natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Otherwise, the rules for the cancellation and suspension of jobseeker’s compensation are generally the same as those for jobseeker’s allowance.
Jos lapsi vammautuu ennen kuin hänen oikeutensa lapseneläkkeeseen päättyy, hänen oikeutensa lapseneläkkeeseen jatkuu koko invaliditeetin keston ajan hänen iästään riippumatta.
A tradesman’s allowance may be paid to a job-seeker who in the four years before becoming a job-seeker has worked for at least 365 days as a selfemployed tradesman alone or in association with others and who paid his insurance contributions during that time, who is not entitled to an invalidity pension or disability allowance, who is not receiving any other allowance, who wants to work and for whom the employment agency has not been able to find a suitable job.
Työnhakijaksi katsotaan henkilö, joka täyttää työsopimuksen tekemiseksi asetetut edellytykset eli joka täyttää lain vaatimukset ja muut ehdot työn tekemiseksi (hän ei esimerkiksi tarvitse työlupaa.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family.
Euroopan unionin ja Euroopan talousalueen kansalaiset luetaan kuitenkin työnhakijoiksi, vaikka he tarvitsisivatkin työluvan.)
The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Työnhakijaksi ei katsota opiskelijaa, jonka opiskelu ajoittuu päiväsaikaan, eikä henkilöä, joka on oikeutettu vanhuuseläkkeeseen.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
Työnhakijalla ei saa myöskään olla tuloja satunnaista työtä lukuun ottamatta muusta toiminnasta.
A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
Lisäksi työnhakijan on etsittävä itse aktiivisesti työtä.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Hänen on tehtävä yhteistyötä paikallisen työvoimatoimiston kanssa, ja häneltä edellytetään ilmoittautumista paikalliseen työvoimatoimistoon työnhakijaksi.
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
Koska viisi työpäivää oikeuttaa yhteen tukipäivään, työnhakijan tukea myönnetään vähintään 73päiväksi ja enintään 270päi-väksi.
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
Siksi laissa säädetään, että työnhakijan tuki myönnetään kahdessa jaksossa:
In 2005, a new tool was introduced into the labour market, namely the bonus years programme designed to keep the elderly in active employment.
Vanhempaineläkettä myönnetään vanhemmalle, joka on menettänyt lapsensa, jolle oli kertynyt vakuutusvuosia vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeeseen oikeuttava määrä tai joka sai vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä, jos vanhempi oli lapsen kuollessa vammainen tai vähintään 65-vuotias ja jos hänen lapsensa elätti häntä suureksi osaksi viimeisenä elinvuotenaan.
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
Jos useampi henkilö on oikeutettu vanhempaineläkkeeseen, eläke jaetaan tasan kyseisten henkilöiden kesken.
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
• Ensimmäisen jakson kesto on puolet siitä ajanjaksosta, joksi tukea myönnetään, enintään kuitenkin 91 päivää.
The object of the programme is to let workers in the public sector ease into retirement by allowing them to continue to work part-time.
Työnhakijan tuen määrä on 60prosenttia henkilön aiemmasta keskimääräisestä palkasta, ja siihen sovelletaan kiinteämääräistä ala- ja ylärajaa.
Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Tuen vähimmäismäärä on 60prosenttia ja enimmäismäärä 120prosenttia lakisääteisestä vähimmäispalkasta.
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
(Lakisääteisen vähimmäispalkan ollessa 62500 forinttia tuen vähimmäismäärä on siis 37500 forinttia ja enimmäismäärä 75000 forinttia kuukaudessa.)
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
• Toisen jakson kesto määräytyy suoraan sen mukaan, kuinka monta tukipäivää työttömällä on jäljellä.
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
Ellei työnhakijan keskimääräistä palkkaa voida määrittää, työnhakijan tuen määrä lasketaan hänen viimeisen työ-
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Työttömyyskorvausjärjestelmään kuuluu aktiivisia ja passiivisia etuuksia.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
Passiiviseen tukeen kuuluu myös kolme eri rahaetuutta: työnhakijan tuki, työttömyyskorvaus ja yrittäjän tuki. Ne on tarkoitettu työpaikkansa menettäneille.
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
paikkansa toimialalla tai vastaavilla toimialoilla valtakunnallisesti maksettavien palkkojen keskiarvon perusteella.
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her.
200päivää työttömäksi jäämistään edeltäneiden neljän vuoden aikana ja joka ei ole kuitenkaan voinut hakea työnhakijan tukea.
In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
Laissa ei säädetä tarkkaan, kuinka pitkäksi aikaa työttömyyskorvausta myönnetään henkilölle, joka on saavuttamassa pian eläkeiän.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Sen sijaan laissa säädetään tältä osin, että työttömyyskorvausta voidaan myöntää siihen saakka, kunnes henkilö saa oikeuden vanhuuseläkkeeseen.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Työttömyyskorvauksen määrä on tällöin 40prosenttia hakemuksen tekohetkellä voimassa olevasta vähimmäispalkasta (25000forinttia).
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
Lakiin kirjatun periaatteen mukaan yksikään työttömien ryhmä ei joutua olla muita epäsuotuisampaan asemaan.
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
Siispä työnhakijalla, joka on saanut työnhakijan tukea 180päivän ajan eikä ole löytänyt työtä maksukauden loppuun mennessä, on oikeus työttömyyskorvaukseen, mikäli hän tekee työttömyyskorvaushakemuksen 30päivän kuluessa työnhakijan tuen maksamisen päättymisestä.
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Korvausjärjestelmä ei luonnollisestikaan kannusta työhön, vaikka käänteinen vaikutus pyritäänkin minimoimaan.
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
Siispä työn vastaanottaminen ei tarkoita sitä, että korvausten maksaminen lakkaa automaattisesti ja välittömästi.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.
Siksi korvauksia saava työnhakija saa tehdä työtä tilapäistyökorttia käyttäen.
The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home.
Toisin kuin työnhakijan tuen tapauksessa tilapäistyöstä saatavat ansiot eivät vaikuta millään tavalla työttömyyskorvauksen maksamiseen.
This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre. A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
Muilta osin työttömyyskorvauksen maksamisen päättymistä ja keskeytymistä koskevat säännöt ovat yleisesti ottaen samanlaiset kuin työnhakijan tukeen sovellettavat säännöt.
The “large family” allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Työttömyyskorvausta myönnetään myös henkilöille, joilla oli ennen uuden lainsäädännön voimaantuloa oikeus lisään, jolla heitä rohkaistiin hakemaan työtä, sekä henkilöille, jotka ovat jäämässä eläkkeelle ja/tai joilla on vain 200työpäivää.
Maximum maternity leave is 24 weeks, four of which must be taken, as far as possible, before the calculated date of delivery.
• joka ei saa työkyvyttömyyseläkettä, tapaturman johdosta maksettavaa työkyvyttömyyseläkettä eikä sairauspäivärahaa
The pregnancy and childbirth allowance is equal to 70% of the average daily pay in the calendar year preceding the first day of maternity leave. It is paid during the course of that leave to the mother or to the woman who is intending to adopt the child and who meets the conditions set out above.
Yrittäjän tukea voidaan myöntää työnhakijalle, joka on toiminut työttömäksi jäämistään edeltäneiden neljän vuoden aikana vähintään 365 päivää yksityisyrittäjänä tai osuuskuntaan kuuluvana yrittäjänä ja joka on hoitanut yrittäjänä toimiessaan yrittäjän vakuutusmaksujen suorittamista koskevat velvoitteensa, joka ei ole oikeutettu työkyvyttömyyseläkkeeseen tai tapaturman johdosta maksettavaan työkyvyttömyyseläkkeeseen, joka ei saa tukia, joka haluaa tehdä työtä ja jolle toimivaltainen työvoimatoimisto ei ole kyennyt tarjoamaan sopivaa työtä.
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
Yrittäjän tuen maksamisen päättymistä ja keskeytymistä koskevat säännöt vastaavat työntekijän tukeen sovellettavia sääntöjä muutamia pieniä eroja lukuun ottamatta.
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
• jolle toimivaltainen työvoimatoimisto ei kykene tarjoamaan sopivaa työtä, sekä henkilölle,
Pregnancy and childbirth allowance
Varhaiseläke-etuudet
•women receiving pregnancy and childbirth allowance are entitled to health-care services (e.g. inpatient and outpatient care in health-care establishments) on the same footing as those with full health insurance;
– joka on saanut työnhakijan tukea enintään 180 päivän ajan ja jolle tätä tukea ei makseta enää maksukauden päättymisen vuoksi tai
•persons who are required to pay maintenance or who have wrongly received health insurance benefits will have their pregnancy and childbirth allowance reduced by up to 33%;
– joka on työskennellyt 200 päivää niiden neljän vuoden aikana, jotka edelsivät välittömästi sitä päivää, jolloin hänestä tuli työnhakija, ja joka ei ole oikeutettu työnhakijan tukeen tai
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
– jolla on hakemuksen tekohetkellä jäljellä vähintään viisi vuotta lainmukaisen eläkeiän saavuttamiseen ja joka on saanut vähintään 140päivän ajan työnhakijan tukea, jota ei enää makseta maksukauden päättymisen vuoksi.
•the benefit does not have to be returned if the recipient is a student at an institution of higher education who is receiving pregnancy and childbirth allowance
Jos työnhakija on kuitenkin täyttänyt 50 vuotta, korvausta maksetaan 180 päivää. Korvausta maksetaan 90päivää henkilölle, joka on työskennellyt
•while still covered (e.g. when under a contract of employment) or
Tätä etuutta voidaan pitää varhaiseläkkeenä.
These benefits are regulated by three different laws.
Perhetuki myönnetään kokonaisiksi kuukausiksi ja maksetaan koko kuukauden osalta riippumatta siitä, koska hakemus tehdään ja koska tuen maksaminen päättyy.
Invalidity pension on the first day of the current semester (lecture period) and who is engaged in a basic training programme, a supplementary training course, an advanced training course or a superior training course in an accredited school.
Kohtien a–d etuudet myöntää ja maksaa Unkarin valtiovarainministeriö ja sen aluetoimistot sekä yli 100työnte-kijän yrityksissä perhe-etuuksien maksupalvelu. Kohtien e–f etuudet myöntää ja maksaa kansallinen sairausvakuutuskassa (OEP) ja sen aluetoimistot sekä suuryrityksissä sosiaalivakuutuksen maksupalvelu.
The parent considered as entitled under the health insurance scheme — either the mother or the father — may be entitled to a child care bonus until the child has reached the age of 2.
Lapsenhoitotukea voidaan myöntää vanhemmalle, sijaisvanhemmalle tai holhoojalle hänen taloudessaan asuvasta lapsesta kolmen vuoden ikään asti tai, jos kyse on kaksosista, ensimmäisen oppivelvollisuusvuoden loppuun asti tai, jos kyse on lapsesta, joka kärsii pitkäaikaisesta sairaudesta tai on vakavasti vammainen, kymmenen vuoden ikään asti.
This benefit is paid to one of the parents after expiry of the pregnancy and childbirth allowance period or after a period of the same length.
Lapsenhoitotukea voidaan myöntää myös yhdelle isovanhemmalle, jos lapsi on vähintään vuoden ikäinen, jos isovanhemmat kasvattavat lasta ja huolehtivat hänestä omassa taloudessaan ja jos lapsen vanhemmat ovat antaneet tähän kirjallisen suostumuksensa.
This is paid to any person who before the age of 25 has been assessed by the national institute of medical experts through the competent medical committee as wholly unable to work and who is not entitled to an accident pension or allowance.
Lapsenhoitotukea saava vanhempi ei saa tehdä palkkatyötä, ennen kuin lapsi täyttää vuoden.
The right to this benefit operates from the first day of the month in which the applicant turns 18.
Tämän jälkeen rajoitusta ei enää sovelleta.
It is administered by the territorially competent social insurance agency and is paid by the pensions service.
Isovanhemmat voivat harjoittaa ammatillista toimintaa enintään neljä tuntia päivässä, kun lapsi on täyttänyt kolme vuotta, tai rajoituksitta, jos ammatillista toimintaa harjoitetaan kotona.
A person who is placed in an institution free of charge is not entitled to this benefit.
Lapsenhoitotuki maksetaan kuukausittain, eikä sen määrä riipu lasten määrästä.
The amount of this pension is 30 130 HUF a month.
Tuen määrä vastaa vanhuuseläkkeen vähimmäismäärää.
The related benefits are fixed by Decree MT 83/1987 (27 December 1987) concerning the invalidity pension.
Kun henkilö on oikeutettu tukeen osan kuukaudesta, tuen laskuperusteena käytetään kuukausittaisen eläkkeen kolmaskymmenesosia.
Old age pension
Suurperhetuki
•the beneficiary is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights — or is practising a paid activity requiring an official permit;
Suurperhetukea myönnetään vanhemmalle, sijaisvanhemmalle tai holhoojalle, jolla on taloudessaan vähintään kolme alaikäistä lasta.
Elderly persons whose income is insufficient to support them are entitled to an old age pension.
Perhetukea voidaan myöntää lapsen biologiselle vanhemmalle, adoptiovanhemmalle, sijaisvanhemmalle, ammattimaiselle sijaisvanhemmalle, holhoojalle tai kenelle tahansa, jonka luona lapsi asuu väliaikaisesti.
This applies to:
Tuen määrä
•the beneficiary is being paid his or her full salary while on leave (if only part of the salary is being paid, the child care bonus corresponds to the remainder);
• perheelle, joissa on yksi lapsi: 11 700 forinttia
•persons 62 years of age or older or who are of legal pension age and who are living with a spouse or cohabiting partner when their joint net monthly income does not exceed 160% of the minimum statutory old age pension;
• henkilölle, joka kasvattaa lasta yksin: 12700forinttia
•the beneficiary is receiving other regular cash benefits (e.g. sickness benefit, invalidity or old age pension) under Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided;
• perheelle, jossa on kaksi lasta: 12 700 forinttia lasta kohden
•persons living alone who are 62 years of age or older or eligible for the old age pension but are less than 75 and whose monthly income does not exceed 95% of the minimum statutory old age pension;
Suurperhetukea myönnetään siitä, kun nuorin lapsi täyttää kolme vuotta, siihen, kunnes hän täyttää kahdeksan vuotta.
•the beneficiary cannot look after the child under his/her own roof and the child has been temporarily placed in foster care or placed provisionally or for a longer period in an educational institution or placed in a social institution for more than 30 days;
Suurperhetukea saava henkilö voi tehdä palkkatyötä enintään viisi tuntia päivässä. Rajoitusta ei sovelleta, jos hän tekee palkkatyötään kotona.
•the child of the beneficiary has been placed in a daycare facility (integration or re-integration institutions not included);
Tätä tukea ei kutienkaan myönnetä henkilölle, joka ilmoittaa lapsensa päivähoitoon.
•persons living alone who are 75 years of age or older and whose monthly income is less than 130% of the minimum statutory old age pension.
Lapsenhoitotukea ja suurperhetukea ei voi saada samanaikaisesti.
The amount of the pension paid depends on which category the beneficiary belongs to.
Suurperhetuki maksetaan kuukausittain, eikä sen määrä riipu lasten määrästä.
•the beneficiary is in custody or detention or is in prison.
Tuen määrä vastaa vanhuuseläkkeen vähimmäismäärää.
The amount of the child care bonus is 70% of the average daily pay, capped at 70% of twice the statutory minimum wage (91 700 HUF in 2007).
Kun henkilö on oikeutettu tukeen osan kuukaudesta, tuen laskuperusteena käytetään kuukausittaisen eläkkeen kolmaskymmenesosia.
Beneficiaries may be engaged in gainful employment as long as their income from this source is less than 40% of the amount of the minimum statutory old age pension.
• henkilölle, joka kasvattaa kahta lasta yksin: 13800 forinttia lasta kohden
In Hungary there are three types of special non-contrib-utory benefits:
• perheelle, jossa on vähintään kolme lasta: 14900 forinttia lasta kohden
•invalidity pension,
• henkilölle, joka kasvattaa vähintään kolmea lasta yksin: 15900 forinttia lasta kohden
The old age pension cannot be granted or paid to a person who is in custody or in prison, who is resident abroad for more than three months or who is an EU citizen whose resident’s permit has expired or been withdrawn.
Äitiysavustusta myönnetään synnytyksen jälkeen naiselle, joka on käynyt raskausaikana vähintään neljä kertaa synnytystä edeltävässä seurantatarkastuksessa.
This benefit is governed by Law III of 1993 on the administration of the social security system and the benefits provided.
(Jos lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, edellytetään, että nainen on käynyt tarkastuksessa vähintään kerran.) Äitiysavus-
Mobility assistance
Avustusten määrä ja kesto
These benefits are intended to offset the extra transport expenses incurred by those with severely reduced mobility.
Äideillä on oikeus saada raskaus- ja äitiysavustuksia äitiyslomansa ajan eli enintään 168 päivän ajan.
The amount of the benefit is the product of the base rate of this benefit multiplied by the factor applied to the category the beneficiary belongs to.
Kaksosten ollessa kyseessä avustuksen määrä on 300prosenttia vanhuuseläkkeen vähimmäismäärästä lasta kohden.
The factor is 3.5 for persons between the ages of 1 and 62 who are in education or employment.
Avustusta myönnetään naiselle, jolla on ollut lapsen syntymää edeltäneiden kahden vuoden aikana sairausvakuutus vähintään 180 päivää ja joka synnyttää
When the disabled person is raising a minor child or children under his own roof, he or she is additionally entitled to a supplement that is
• Jos henkilön on maksettava elatusapua tai jos hän on saanut turhaan sairausvakuutuksen etuuksia, hänen raskaus- ja synnytysavustustaan leikataan enintään 33prosenttia.
If two or more persons with severely reduced mobility are raising children in the same household, each one is entitled to the supplement, regardless of the number of children.
Avustusta myönnetään myös naiselle, joka kasvattaa lapsen aikomuksenaan adoptoida hänet, jos hän täyttää nämä edellytykset sinä päivänä, jona lapsi annetaan hänen huostaansa.
In the year when the cause of the reduced mobility occurred, the amount of the benefit is calculated pro rata from the first day of the month following submission of the application.
Tällöin raskaus- ja synnytysavustusta myönnetään siitä päivästä lähtien, jolloin lapsi annetaan naisen huostaan, siihen saakka, kunnes naisen jäljellä oleva äitiysloma päättyy.
This benefit is not paid to persons receiving an invalidity allowance.
Raskaus- ja synnytysavustusta ei myönnetä vakuutetulle, joka
The benefit is established by government decree 64/1995 (27 December 1995) on assistance to persons with severely reduced mobility.
Mikäli vakuutettu saa äitiyslomansa aikansa osittaista palkkaa, hänelle maksetaan raskaus- ja synnytysavustusta palkan puuttuvasta osasta.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Hungary – as at 3 May 2006
Liikkuvuus Euroopassa (Euroopan unionissa, Euroopan talousalueella ja Sveitsissä) Sosiaaliturvaoikeudet Unkarissa – Stand: 3.Mai2006
Your Rights to Social Security in the Netherlands
Sosiaaliturvaoikeudet Alankomaissa
Your Rights to Social Security in the Netherlands as at 11 April 2006
Tilanne 11. huhtikuuta 2006
This brochure is based on information provided by the Netherlands on 11 April 2006.
Tämä esite on laadittu Alankomaiden 11. huhtikuuta 2006 toimittamien tietojen perusteella.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-04139-8 Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Luettelointitiedot ovat teoksen lopussa.Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, 2009ISBN 92-79-04142-8
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Sairaus- ja äitiysetuuksia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness benefit for employed persons ........................................................................................2.1.3.
Luontoisetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases ..........................................
Kuolemantapaukseen johdosta myönnettävät avustukset ..............................................................
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Työkyvyttömyysetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.