natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Occupation of the victim Age of victim Sex of victim Type of injury Part of body injured Geographical location Date of the accident Time of the accident
Uhrin ammatti Ikä Sukupuoli Vamman tyyppi Vammautunut ruumiinosa Maantieteellinen sijainti Tapaturman päivämäärä Tapaturman aika
Size of enterprise Nationality Employment status Days lost
Yrityksen koko Kansalaisuus Työllisyysasema Menetetyt päivät
Working environment ()
Työympäristö ()
Working process ()
Työprosessi ()
Specific physical activity ()
Erityinen fyysinen toiminta ()
Material agent of Specific physical activity – 2 positions (= 4 characters)
Erityiseen fyysiseen toimintaan liittyvä aineellinen tekijä – 2 paikkaa (= 4 merkkiä)
Material agent of Deviation – 2
Poikkeamaan liittyvä aineellinen tekijä
Contact – mode of injury
– 2 paikkaa (= 4 merkkiä) ()
Material agent of Contact-Mode of
Kontakti – Tapaturman laji Kontaktiin – tapaturman lajiin liittyvä
3 injury – 2 positions (= 4 characters) ()
3 merkkiä) ()
Weight ()
Painotus ()
Total number of characters ()
Merkkien kokonaismäärä ()
() When the optional position(s) is(are) not used for a variable, the value ‘0’, ‘00’, ‘000’ or ’00.00’, depending on the variable, should be indicated as corresponding code or part of the code.
() Kun muuttujan kohdalla ei käytetä vapaavalintaista numeroa (vapaavalintaisia numeroita), muuttujan perään merkitään joko arvo "0", "00", "000" tai "00.00" koodiksi tai koodin osaksi.
() It is compulsory to code at least 1 of the 3 variables « Working Environment », « Working Process » or « Specific
() Vähintään yksi kolmesta muuttujasta "työympäristö", "työprosessi" tai "erityinen fyysinen toiminta" on kirjattava (sen mukaan, onko kyse kolmella numerolla merkittävästä "työympäristöstä" vaiko jommastakummasta muusta kaksinumeroisesta muuttujasta, tosiasiallisesti käytettyjen merkkien kokonaismäärä vaihtelee siis yhdellä).
The 2 remaining variables not used for the compulsory part are consequently optional.
Pakollista osaa varten valitsematta jääneet kaksi muuta muuttujaa ovat siis vapaavalintaisia.
() It is compulsory to code at least 1 of the 2 variables « Material agent of the Deviation » or « Material agent of the Contact
() Vähintään yksi kahdesta muuttujasta "poikkeamaan liittyvä aineellinen tekijä" ja "kontaktiin – tapaturman lajiin liittyvä aineellinen tekijä" on kirjattava.
- Mode of injury ». The remaining variable not used for the compulsory part is consequently optional.
Pakollista osaa varten valitsematta jäänyt muuttuja on siis vapaavalintainen.
() The weight has 9 characters, including 3 for the whole number and 6 for decimal places.
() Painotuksella on yhdeksän merkkiä, joista kolme kokonaisluvulle ja kuusi desimaalipaikkoja.
2 positions), the minimum total number of characters used is « 63 or 64 ».
() Kun käytetään ainoastaan neljän tärkeimmän muuttujan vähimmäismäärää, joista yksi on yksipaikkainen (muut ovat pakollisesti kaksipaikkaisia) pakollisten merkkien vähimmäismäärä on 63 tai 64.
Nevertheless, the data file should always have a length of 81 digits including all variables.
Tiedoston rekisteröintipituuden on kuitenkin aina oltava 81 numeroa, kaikki muuttujat mukaan lukien.
A unique case number must always be to identify each individual record submitted to Eurostat and to ensure that each record represents a separate accident at work, avoiding double counting.
Numeron avulla jäsenvaltiot voivat myös varmistaa, että jokainen tietue vastaa erillistä työtapaturmaa, jolloin vältytään tietojen moninkertaiselta kirjaamiselta.
The case number is also necessary in order to answer any queries which involve the retrieval and correction of a single record in the course of data analysis.
Tapausnumeroa tarvitaan silloinkin, kun vastataan mahdollisiin kyselyihin, joihin liittyviä tietoja analysoitaessa tarvitaan yksittäisen tietueen hakua ja korjaamista.
It is only used internally and is not available in any data disseminated by Eurostat.
Tapausnumeroa käytetään ainoastaan sisäisesti eikä se liity mihinkään Eurostatin levittämiin tietoihin.
Each Member State determines the format for the case number.
Jäsenvaltio päättää tapausnumeron muodosta.
However, this number should not allow the identification of any person.
Henkilöiden tunnistaminen ei kuitenkaan saa olla mahdollista tapausnumeron perusteella.
Additionally, the chosen case number must be prefixed by the 4 digits of the year where the accident is notified to the authorities.
Valitun tapausnumeron alkuun on lisäksi liitettävä neljä numeroa, jotka ilmaisevat vuoden, jona tapaturma ilmoitettiin viranomaisille.
For that reason, the first four digits of the case number represent the reference year for the collected data.
Tämän vuoksi on tärkeää, että tapausnumeron neljä ensimmäistä numeroa ilmaisevat kerättävien tietojen viitevuoden.
The term economic activity of the employer covers the main “economic” activity of the local unit of the enterprise of the victim.
Tässä asiakirjassa termillä "työnantajan toimiala" tarkoitetaan uhrin yrityksen paikallisen yksikön keskeistä taloudellista toimialaa.
The main activity is defined here as the most important kind of activity in terms of highest number of employees.
Keskeinen toimiala määritellään toimialaksi, jonka työntekijämäärä on suurin.
The local unit of an enterprise means the geographical location of a business, professional practice, farm, manufacturer, public corporation, etc., (see below).
Paikallinen yksikkö tarkoittaa yrityksen, vastaanoton, maatilan, tehtaan, julkisen yhtiön jne. maantieteellistä sijaintia. (ks. jäljempänä).
It is classified according to a detailed version (4-digit level) of the NACE Rev.1.
Yrityksen paikallinen yksikkö luokitellaan NACE Rev.1 -luokituksen yksityiskohtaisen version (nelinumerotaso) mukaisesti.
However the fourth position with the value '0' or the third and fourth positions with the value '00' are accepted when only the code at the 3- or 2-digit level is known.
Neljännen numeron arvoa "0" ja kolmannen ja neljännen numeron arvoa "00" voidaan kuitenkin käyttää, jos koodi voidaan määritellä ainoastaan kolmen tai kahden numeron tarkkuudella.
Age should be represented by the age of the victim at the time of the accident.
Iäksi on ilmoitettava uhrin ikä tapaturmahetkenä.
Values below 10 must be entered with a leading zero, i.e., 7 years must be entered as 07.
Kymmentä pienemmät arvot on merkittävä nollalla alkavina, esimerkiksi 7 vuotta merkitään 07.
The variable type of injury describes the physical consequences for the victim e.g. bone fracture, wounds etc.
Vamman tyyppi -muuttujalla kuvataan tapaturman uhrille koituneita fyysisiä seurauksia, esimerkiksi luunmurtuma, haava jne.
The 3-digit version of the ESAW classification for 'Type of injury' should be used for encoding of information on this variable.
Muuttujan tiedot koodataan ESAW-luokituksen kolminumeroisen version mukaisesti.
The current classification is a new one used from the ESAW 1997 data onwards, in accordance with the ILO recommendation mentioned above.
Vuoden 1997 ESAW-tiedoista alkaen on käytetty uutta luokitusta, joka vastaa aiemmin mainittua ILOn suositusta.
The current 2-digit version of the classification of “part of body injured”, introduced from the reference year 1995 onwards, should be used.
On käytettävä luokituksen uutta, viitevuodesta 1995 lähtien käytössä ollutta kaksinumeroista versiota, joka vastaa kokonaisuudessaan edellä mainittua ILOn suositusta.
In cases where larger parts of the body have been affected, e.g., injuries caused by burns or skalds, a code for multiple sites should be used as well.
Myös silloin, kun vammat liittyvät laajoihin kehon alueisiin, kuten palovammat, käytetään koodia, jolla ilmaistaan useiden alueiden vahingoittuneen.
The variable geographical location is considered to be the territorial unit where the accident has occurred.
Tapaturmapaikka-muuttujalla ilmoitetaan alueellinen yksikkö, jossa tapaturma tapahtui.
The specified level for the NUTS classification in Appendix B should be used (NUTS 95 version, including the 1998 revision).
Muuttujan tiedot on koodattava käyttäen liitteessä B määriteltyä NUTS-luokituksen tasoa (NUTS 95, johon sisältyvät vuonna 1998 tehdyt tarkistukset).
This classification describes the country in question and the defined regions in this country.
Luokituksessa kuvataan valtiot ja niiden alueet.
This variable describes the date when the accident occurred.
Muuttuja ilmoittaa tapaturman päivämäärän.
This is a numeric variable which is defined as year, month and day (YYYYMMDD).
Tämä numeerinen muuttuja ilmoitetaan muodossa vuosi, kuukausi, päivä (VVVVKKPP).
This is a numeric variable describing whole hours (HH), e.g. 2 p.m. gives 14 which covers the time from 2 p.m. to 2:59 p.m. .
Muuttuja on numeerinen, ja sillä kuvataan kokonaisia tunteja (HH), esimerkiksi arvo 14 kattaa jakson klo 14.00–14.59.
The size of the enterprise is defined here as the number of employees (full-time equivalent, see definition together with the classification in Appendix B) working at the local unit of the enterprise of the victim.
Yrityksen koko määritellään tässä yhteydessä uhrin yrityksen paikallisen yksikön työntekijöiden lukumääräksi (henkilötyövuosiksi muunnettuna, ks. määritelmä sekä liitteessä B oleva luokitus).
This variable is defined as the country of citizenship.
Muuttuja määritellään tietyn maan kansalaisuudeksi.
If a person has more than one citizenship, the citizenship of the country where the person has notified the accident should be used.
Jos kyseisellä henkilöllä on useiden maiden kansalaisuus, ilmoitetaan sen maan kansalaisuus, jossa hän on tehnyt ilmoituksen tapaturmasta.
An aggregated format is used for this variable.
Tästä muuttujasta käytetään aggregaattimuotoa.
This variable concerns the employment status (professional status) of the victim, for example employee, self- st employed, family worker, etc.
Tämä muuttuja koskee tapaturman uhrin työllisyysasemaa, josta voidaan mainita esimerkkeinä työntekijä, itsenäinen ammatinharjoittaja, perheyrityksessä työskentelevä perheenjäsen jne.
For the employees (1 digit = 3), when the information is known, it will be specified, in nd the 2 digit if the job is a permanent one (contract of unlimited duration) or not (temporary of limited duration) and in rd nd the 3 digit if it is full or part-time.
Työntekijöiden (ensimmäinen numero = 3) osalta toisella numerolla määritellään – mikäli kyseinen tieto on käytettävissä – onko kysymyksessä pysyvä työ (kestoltaan rajoittamaton sopimus) vai tilapäinen (kestoltaan rajattu) työ ja kolmannella numerolla, mikäli tämä tieto on käytettävissä, onko kysymyksessä kokopäivä- vai osa-aikatyö.
Missing values can be accepted ('000'), as well as partly missing value for the 2 rd and/or 3 digits (300, 301, 302, 310, and 320).
Myös tiedon puuttumisen osoittavia arvoja ("000"), samoin kuin tiedon puuttumisen osittain eli toisen ja/tai kolmannen numeron puuttumista osoittavia arvoja (300, 301, 302, 310 ja 320) voidaan käyttää.
The concept of permanency of the job to be taken into account is that of the Labour Force Survey (Column 45 « Permanency of the job ») :
Työn pysyvyydestä käytetään työvoimatutkimuksen käsitettä (luku 45 "Työn pysyvyys"):
« In the majority of Member States most jobs are based on written work contracts.
"Useimmissa jäsenvaltioissa työnteko perustuu useimmiten kirjallisiin työsopimuksiin.
However, in some countries such contracts exist only for specific cases (for example in the public sector, for apprentices, or for other persons undergoing some formal training within an enterprise).
Joissain maissa kirjallisia sopimuksia käytetään kuitenkin vain erikoistapauksissa (esimerkiksi julkisella sektorilla tai kun on kyse oppisopimuksella työskentelevistä tai muista yrityksen sisällä koulutettavista henkilöistä).
Taking account of these different institutional arrangements the notions « temporary job » and « work contract in limited duration » (likewise « permanent job » and « work contract in unlimited duration ») describe situations which under different institutional frameworks, can be regarded as similar.
Edellyttäen, että nämä erot otetaan huomioon, käsitteiden "tilapäinen työ" ja "kestoltaan rajattu työsopimus" (tai "pysyvä työ" ja "kestoltaan rajoittamaton työsopimus") voidaan katsoa kuvaavan tilanteita, jotka erilaisista toimielinjärjestelmistä huolimatta ovat samankaltaisia.
A job may be regarded as temporary if it is understood by both employer and the employee that the termination of the job is determined by objective conditions such as reaching a certain date, completion of an assignment or return of another employee who has been temporarily replaced.
Työtä voidaan pitää tilapäisenä, jos työnantaja ja työntekijä ovat sopineet keskenään, että työn päättyminen määräytyy jonkin objektiivisen tekijän kuten päivämäärän, työtehtävän valmiiksi saattamisen tai tilapäisesti poissa olleen työntekijän paluun perusteella.
In the case of a work contract of limited duration the condition for its termination is generally mentioned in the contract.
Työn ollessa "kestoltaan rajallista" sopimuksen päättymistä koskevat yksityiskohdat mainitaan yleensä työsopimuksessa.
Are also included in these groups persons with a seasonal job, persons engaged by an employment agency or business and hired out to a third party for the carrying out of a « work mission » (interim) and persons with specific training contracts.
Tilapäistyöntekijöinä voidaan pitää myös sellaisia henkilöitä, joiden työ on kausiluonteista, kolmannen osapuolen jonkin tietyn (tilapäisen) "työtehtävän" suorittamiseen työvoimaa välittäviltä toimistoilta vuokraamia henkilöitä samoin kuin erityisen oppisopimuksen tehneitä henkilöitä.
If there exists no objective criterion for the termination of a job or work contract these should be regarded as permanent or of staff unlimited duration. »
Sellaista työtä tai työsopimusta, jonka päättymiselle ei ole olemassa objektiivisia perusteita, on pidettävä pysyvänä tai kestoltaan rajoittamattomana."
For the concept of full-time/part-time, by coherence with the indications of the Labour Force Survey (LFS – Column 44 « full-time/part-time distinction ») and the European Community Household Panel (ECHP), it could be considered the only indicative threshold of 30 hours per week (e.g., 6 hours daily on 5 days or 7.5 hours daily on 4 days) as the limit between part-time and full-time.
Käsitteet kokopäivätyö ja osa-aikatyö voidaan työvoimatutkimuksen (LFS – luku 44 "Kokopäivätyön ja osa-aikatyön välinen ero") ja Euroopan yhteisön kotitalouksien kyselytutkimuksen (ECHP) tietoja soveltaen erottaa toisistaan käyttämällä täysin viitteellistä 30 viikkotyötunnin rajaa (esimerkiksi 6 tuntia viitenä päivänä tai 7,5 tuntia neljänä päivänä viikossa).
However, this threshold still remains flexible as some specific occupations as teachers can have full-time jobs with a very lower number of lecture hours and on the opposite some craft or trade occupations can have working times very higher than the average.
Tämä raja on kuitenkin joustava, sillä tietyntyyppisissä ammateissa kuten opettajan ammatissa kokopäiväisesti työskentelevillä voi olla huomattavasti tätä pienempiä tuntimääriä, kun taas käsityöaloilla ja kaupallisella alalla tuntimäärät voivat olla keskimääräistä huomattavasti suuremmat.
When the information is taken from the declaration of the accident, it is in fact the signification of « full-time » and « part-time » proper to the enterprise that will be collected.
Työtapaturmailmoitusten tietoja tarkasteltaessa käytetään kulloinkin kysymyksessä olevassa yrityksessä käytössä olevia kokopäivätyön ja osa-aikatyön käsitteitä.
This number is provided using a 3-digit level format.
Arvo ilmoitetaan kolminumeroisena.
When this information is only available using classes of days lost, 6 classes with codes A01 to A06 should be used.
Jäsenvaltiot, jotka voivat tuottaa nämä tiedot vain käyttämällä menetettyjen päivien luokkia, käyttävät kuutta luokkaa, joiden koodit ovat A01–A06.
Nonetheless, the number of days lost will be considered to be in accordance with the ESAW methodology, which means that only cases of accidents at work where the person is unfit for work more than three full calendar days should be included.
Arvoja käsitellään kuitenkin ESAW-menetelmän mukaisesti, eli ainoastaan useamman kuin kolmen täyden kalenteripäivän poissaoloon johtaneet tapaturmat ilmoitetaan.
Specific codes should be used to define permanent incapacity (997) and fatal accident (998).
Erityisillä koodeilla ilmoitetaan pysyvä työkyvyttömyys (997) ja kuolemaan johtanut tapaturma (998).
This definition has relevance for the variables “Economic Activity of the Employer” and “Size of the Enterprise”.
Tämä määritelmä on tärkeä muuttujissa "työnantajan toimiala" ja "yrityksen koko".
If the following concept of “local unit of the enterprise” is not directly applicable in a country, the national definition should be used as a proxy.
Jos tässä esitettävä "yrityksen paikallisen yksikön" määritelmä ei sovellu johonkin jäsenvaltioon, on käytettävä korvaavaa kansallista määritelmää.
If a person works in more than one place (transport, construction, maintenance, surveillance, peripatetic work) or at home, the local unit is taken to be the place from where instructions emanate or from where the work is organised.
Jos henkilö työskentelee useammassa kuin yhdessä paikassa (kuljetus-, rakennus, kunnossapito, valvonta- tai kiertävä työ) tai tekee työtä kotonaan, paikallisena yksikkönä pidetään paikkaa, josta käsin annetaan työtä koskevia ohjeita tai josta käsin työtä organisoidaan.
This variable identifies the usual or in contrast occasional nature of the place/post occupied by the victim at the time of the accident.
Muuttuja "työpiste" osoittaa, onko se työympäristö/työpiste, jossa uhri oli tapahtumahetkellä, luonteeltaan tavanomainen vai tilapäinen.
It does not take into account the permanency or not of the job (see variable Employment status above).
Kyseinen muuttuja ei ilmaise, onko työ pysyvä (ks. muuttuja "Työllisyysasema" edellä).
The concept of « usual workstation » should be understood in a restrictive sense, always inside the premises of the usual local unit of work: fixed workstation in a workshop, shop, office and more generally premises of the local unit of the employer.
"Tavanomaisen työpisteen" käsitettä tulkitaan suppeassa merkityksessä, ja sillä tarkoitetaan tavanomaisen paikallisen työyksikön tiloja, kuten työpajassa, liikkeessä tai toimistossa olevaa pysyvää työpistettä ja yleisemmin työnantajan tavanomaista paikallista yksikköä.
The concept of « occasional workstation » is used in a broader sense and covers both:
Laajassa merkityksessä käytetty käsite "tilapäinen työpiste" puolestaan kattaa seuraavanlaiset toiminnat ja tilanteet:
Jobs for which the workstation is « mobile » (truck driver, worker in the construction, fitter, repairer, policeman, watchman, street sweeper, etc.);
• työt, joissa työpiste "vaihtelee" (kuorma-auton kuljettaja, rakennustyöntekijä, asentaja, korjaaja, poliisi, suojelutyöntekijä, puhtaanapitohenkilöstö ja niin edelleen)
Occasional situations for people usually working at a fixed workstation: Occasional journey on behalf of the employer; Specific intervention on behalf of the employer outside the usual local unit and inside the premises of a client or another company (meeting, mission, business interview, installation or repair, etc.); Temporary assignment in a fixed but different workstation or in a local unit different from the usual one, including workstations occupied during several days or weeks but which are not a definitive assignment workplace (temporary assignment as employee of an enterprise working inside the premises of another company or as person engaged by an employment agency or business, important maintenance activities at a client premises, teleworking, etc.).
• yleensä kiinteässä työpisteessä työskenteleviä henkilöitä koskevat tilapäiset tilanteet työnantajan määräyksestä tapahtuva tilapäinen siirtyminen muualle työnantajan määräyksestä tapahtuva tarkoin määritelty siirtyminen tavanomaisesta paikallisesta yksiköstä asiakkaan tai jonkin muun yrityksen tiloihin (esimerkiksi kokouksen, työtehtävän, yrityskäynnin, asennuksen tai korjauksen vuoksi) tilapäinen määräys siirtyä tavanomaisesta poikkeavaan työpisteeseen tai tavanomaisesta poikkeavaan paikalliseen yksikköön, mukaan lukien sellaiset useiden päivien tai viikkojen ajan käytettävät työpisteet, joita ei ole kuitenkaan tarkoitus käyttää pysyvinä työtiloina (tilapäinen työtehtävä, toisen yrityksen tiloja tilapäisesti käyttävä yritys, asiakkaan luona suoritettavat kunnostustyöt, etätyö ja niin edelleen).
It is the type of workplace, working area or location where the victim was present or working just before the accident.
Sen paikan, sijaintikohdan tai työtilan tyyppi, jossa uhri oli tai työskenteli juuri ennen tapaturmaa.
This is the workplace, work premises or general environment where the accident happened.
Työpaikka, yleinen ympäristö tai työskentelytila, jossa tapaturma sattui.
This is described by a noun (but it is an action that could also be described by a verb).
Substantiivi (kyse on toiminnasta, jota voitaisiin ilmaista myös verbillä).
It is the main type of work, task (general activity) being performed by the victim at the time of the accident.
Uhrin tapaturmahetkellä tekemän työn tai suorittamien tehtävien (yleinen toiminta) pääasiallinen luonne.
This describes the main type of work being performed by the victim at the time of the accident.
Uhrin yleinen toiminta tapaturmahetkellä.
It is not the victim's occupation, nor his or her precise Specific Physical Activity at the moment of the accident.
Kyse ei ole uhrin ammatista eikä erityisestä fyysisestä toiminnasta tapaturmahetkellä.
It is the description of the type of work and the task, in broad terms, undertaken by the victim during a period of time ending at the instant of the accident.
Tässä kuvataan työn luonnetta niiden työtehtävien laajassa merkityksessä, joita uhri teki pidemmän aikaa ennen tapaturmahetkeä.
This is described by a verb, however the one-part codes are formulated as generic nouns describing these actions.
Verbi (yksinumeroiset koodit ilmaistaan kuitenkin toimien yleisnimillä).
The activity being performed by the victim just before the accident.
Uhrin juuri ennen tapaturmaa tekemät tai suorittamat tehtävät.
This is the victim's exact Specific Physical Activity at the instant of the accident, i.e. precisely what the victim was doing at the exact time of the accident.
Kyse on uhrin nimenomaisesta erityisestä fyysisestä toiminnasta juuri tapaturmahetkellä. On tarkasteltava, mitä uhri tarkkaan ottaen teki juuri tapaturmahetkellä.
It covers only a short period of time.
Toiminta saattoi olla lyhytaikaista.
The principal Material Agent associated or linked with the victim's Specific Physical Activity just before the accident.
Uhrin erityiseen fyysiseen toimintaan juuri ennen tapaturmaa liittynyt keskeinen aineellinen tekijä.
The Material Agent associated with the Specific Physical Activity describes the tool, object, or instrument being used by the victim when the accident happened.
Erityiseen fyysiseen toimintaan liittyvä aineellinen tekijä kuvaa uhrin tapaturmahetkellä käyttämää työkalua, esinettä tai välinettä.
The Material Agent may or may not be implicated in the accident.
Aineellinen tekijä voi olla osallisena tapaturmassa mutta ei välttämättä ole.
However, if there are several Material Agents associated with the Specific Physical Activity, the Material Agent most closely linked to the accident or injury must be recorded.
Jos erityiseen fyysiseen toimintaan liittyy useita aineellisia tekijöitä, tulee merkitä se, joka on läheisimmin yhteydessä tapaturmaan tai vammaan.
The last event deviating from normality and leading to the accident.
Viimeinen, tavallisesta poikkeava tapahtuma, joka johti tapaturmaan.
This is the description of the abnormal event, i.e. the Deviation from the normal working process.
Poikkeama kuvaa epätavallista tapahtumaa. Kyseessä on poikkeama tavanomaisesta työprosessista.
The Deviation is the event that triggers the accident.
Poikkeama on tapaturman aiheuttava tapahtuma.