natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The disability allowance is paid up to the age of 24, and the monthly annuity can be paid indefinitely as long as the disabled child is not receiving a noncontributory disability pension.
Kuukausittaista toimeentuloavustusta myönnetään yli 24-vuotiaille lapsille, joiden vamma estää heitä turvaamasta elantonsa ammattitoiminnan harjoittamisen avulla.
The noncontributory social security scheme provides the following benefits:
• toimivaltaisen viranomaisen myöntämä lääkärintodistus, jos lapsi on vammainen
The senior citizens pension supplement is paid to persons receiving disability and old-age pensions under any national insurance system who are legally resident in Portugal, to Portuguese nationals who do not meet the income criteria that would entitle them to the social pension, and to persons receiving the monthly life annuity who meet the eligibility criteria.
Korotus ulkopuolisen avustajan käyttöä varten myönnetään lapsille, jotka saavat lapsista ja nuorista maksettavaa perheavustusta korotettuna vammaisuudesta myönnettävällä lisällä tai toimeentuloavustusta ja jotka ovat riippuvaisia ulkopuolisen henkilön avusta ja saavat sitä vähintään kuusi tuntia päivässä perustarpeittensa täyttämiseen.
•invalidity: disability pension
• haettaessa avustusta erityiskoulussa opiskelua varten lääkärin lausunto, josta käy ilmi, että vammainen lapsi tarvitsee erityishoitoa
•old age: old-age pension
• kuolintodistus kyseisiä etuuksia haettaessa (ks.kohta 2.3)
Eligibility criteria and length of entitlement
Palkansaajalla on oikeus Portugalin perhe-etuuksiin EU:n toisessa jäsenvaltiossa asuvien perheenjäsentensä osalta.
As a general rule, the above benefits can only be granted to persons who are not covered by a contributory scheme or who are covered but not for the specific risk.
Lapsista ja nuorista maksettavat perheavustukset riippuvat perheen viiteansioista.
Also, the benefits are only paid to persons who are resident in Portugal and are in financial difficulties, i.e. whose income is less than a certain percentage of the minimum monthly wage.
Ansioihin sovelletaan seuraavanlaista tuloasteikkoa, joka on indeksoitu kansallisen vähimmäiskuukausipalkan (RMMG) mukaan:
– child benefit with extra allowance for disabled children
Maksuihin perustuvasta sosiaaliturvajärjestelmästä voidaan myöntää seuraavia etuuksia:
– special education allowance
1. tulotaso: enintään 0,5 x RMMG x 14
– constant attendance allowance
• työkyvyttömyys: työkyvyttömyyden perusteella maksettava sosiaalieläke
•income support supplement
• 2. tulotaso: yli 0,5 x RMMG x 14 ja enintään 1 x RMMG x 14
•senior citizens pension supplement
• vanhuus: vanhuuseläke
Beneficiaries
– leskeneläke
Amount of benefits
• perhe-etuudet:
Under certain conditions, a noncontributory pension may be paid to persons 65 years of age or older and to permanently disabled persons over the age of 18, regardless of their occupation.
• 5. tulotaso: yli 2,5 x RMMG x 14 ja enintään 5 x RMMG x 14.
These persons receiving an old age or disability pension are also entitled to a social solidarity allowance, a top-up benefit of an amount that varies depending on whether the person is over or under the age of 70.
– lapsista ja nuorista maksettava perheavustus sekä ylimääräinen avustus vammaisista lapsista
The noncontributory social disability and old-age pensions are a flat-rate benefit, the amount of which is generally adjusted annually.The social solidarity supplement is added to the amount of the pension and varies according to whether the person is over or under the age of 70.
Vammaiselle lapselle myönnettävä avustus on porrastettu kolmeen ikäryhmään, ja erityiskoulussa opiskeluun myönnettävän avustuksen määrä vaihtelee kuukausittaisen koulumaksun ja kotitalouden tulojen perusteella.
The amount of the orphan’s pension is also fixed, but depends on the number of children.
Muut perhe-etuudet ovat kiinteämääräisiä.
The widow’s/widower’s pension is 60% of the noncontributory old-age pension.
Etuuksien määrää tarkistetaan kausittain yleensä kerran vuodessa.
The orphan’s pension is paid to orphaned minors.
• vanhusten yhteisvastuulisä.
The income support supplement is indexed to the value of the noncontributory pension and varies depending on the household and the respective payments; it is
Maksuihin perustumatonta eläkettä myönnetään tietyin edellytyksin vähintään 65-vuotiaille ja sellaisille yli 18-vuotiaille, jotka ovat pysyvästi kykenemättömiä harjoittamaan minkäänlaista ammattia. Työkyvyttömyyden
The income support allowance is intended for individuals and households in serious financial need; the basic eligibility criteria are legal residence in Portugal and legal majority (in certain cases this age criterion (18 years) does not apply).
Perhe-etuuksia haetaan alueellisesta sosiaaliturvakeskuksesta kuuden kuukauden kuluessa vakuutustapahtuman päivämäärästä.
The state of ‘serious financial need’ is assessed in terms of certain parameters (e.g. when the income of a single person is less than 100% of the social pension).
Hakemus laaditaan tätä tarkoitusta varten suunnitellulle lomakkeelle, ja hakemukseen on liitettävä
equal to the difference between the base income of the family and the amount of those benefits.
ikä, osallistuminen koulutukseen, työkyvyttömyyden päättyminen ja kuolema.
person’s place of residence, using the standard forms provided.
Myös lapseneläke on kiinteämääräinen, mutta se riippuu lasten määrästä.
The senior citizens pension supplement corresponds to the difference between the income of the applicant and the annually adjusted value of the reference supplement.
Vanhusten yhteisvastuulisän määrä lasketaan vähentämällä hakijan tulot lisään sovellettavasta, vuosittain tarkistettavasta viitearvosta.
Applications for any of these benefits must be made to the district social security centre that covers the
Vanhusten yhteisvastuulisää haetaan tähän tarkoitetulla lomakkeella, johon liitetään vaaditut asiakirjat (esimerkiksi kopiot henkilöllisyystodistuksesta, verotunniste-
Applications for the senior citizens pension supplement must be made using the standard form provided and accompanied by the documents required (e.g., photocopies of the ID card, tax identification document, social security or pensioner’s card, etc.).
Eläkkeiden ja perhe-etuuk-sien maksaminen päättyy samalla tavoin kuin maksuihin perustuvissa järjestelmissä: huomioon otetaan erityisesti asiakirjasta, sosiaaliturvakortista tai eläkeläiskortista).
For more information, please contact the district social security centre (CDSS) for your area (the addresses are given below).
Lisätietoja saa asuinpaikan alueellisesta sosiaaliturvakeskuksesta (CDSS), jonka osoite ja sähköpostiosoite ilmoitetaan seuraavassa.
The district centres have local services in all large towns.
Lisätietoja saa myös sosiaaliturvakeskuksen verkkosivuilta.
You can also get information from the nearest local government authority or visit the social security website, at www.seg-social.pt.
Lisätietoja saa myös asuinpaikan paikallistoimistoista tavanomaisilla tavoilla sekä sosiaaliturva-asioita käsittelevältä verkkosivustolta osoitteesta http://www.seg-social.pt.
Other important addresses relating to social security:
Muita tärkeitä sosiaaliturvalaitoksia
International Social Security Agreements Department (Departamento de Acordos Internacionais de Segurança Social, IP)
Kansainvälisistä sosiaaliturvasopimuksista vastaava osasto (Departamento de Acordos Internacionais de Segurança Social, IP)
National Pensions Centre (Centro Nacional de Pensões - ISS)
Kansallinen eläkekeskus (Centro Nacional de Pensões, ISS)
General Directorate for Social Security (DirecçãoGeral da Segurança Social)
Sosiaaliturvasta vastaava yksikkö (DirecçãoGeral da Segurança Social)
National Centre for Protection against Occupational Risks (Centro Nacional de Proteccão contra os Riscos Profissionais)
Ammatillisten riskien kansallinen vakuutuskeskus (Centro Nacional de Proteccão contra os Riscos Profissionais)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Portugal – as at 27 April 2007
Julkaisutoimiston tuottamia myytäviä julkaisuja on saatavilla EU Bookshopissa osoitteessa http://bookshop.europa.eu, jonka kautta voi jättää tilauksen valittuun myyntipisteeseen.
Your Rights to Social Security in Italy
Sosiaaliturvaoikeudet Italiassa
Your Rights to Social Security in Italy as at 3 March 2006
Tilanne 3. maaliskuuta 2006
This brochure is based on information provided by Italy on 3 March 2006.
Tämä esite on laadittu Ranskan 3.maaliskuuta2006 toimittamien tietojen perusteella.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Voit tarkistaa tiedot ottamalla yhteyttä asiasta vastaaviin elimiin ja laitoksiin, joiden yhteystiedot on lueteltu kohdassa3 ”Sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot ja hyödyllisiä Internet-osoitteita”.
Introduction . . . ............................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . .
Yleistä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Real contributions .........................................................................................................................
Todelliset vakuutusmaksut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2.
Voluntary contributions ................................................................................................................1.1.3.
Vapaaehtoiset vakuutusmaksut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security organisations.......................................................................................................
Sosiaalivakuutuslaitokset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits .................................................................................................
Sairaus- ja äitiysetuuksia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Medical assistance .........................................................................................................................2.1.2.
Terveydenhoidon luontoisetuudet (sairaanhoito) ........................................................................
Ordinary invalidity allowance .......................................................................................................2.4.2.
Tavanomainen työkyvyttömyyskorvaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.2.
Ordinary disability pension ...........................................................................................................
Tavanomainen työkyvyttömyyseläke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions .................................................................................................
Vanhuuseläkkeet ja perheeläkkeet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Vanhuuseläke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Survivor pensions ..........................................................................................................................
Perheeläkkeet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Työttömyysetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Erityiset maksuihin perustumattomat rahaetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction of their employment relationship, before deductions.
Yleistä saamat bruttoansiot.
Only items formally exempted by the applicable legislation are excluded.
Poikkeuksista on säädetty erikseen laissa.
This part of the guide sets out the main aspects of the Italian social security system.
Oppaan tässä osassa esitellään Italian sosiaaliturvajärjestelmä pääpiirteissään.
Additional information is available from the competent insurance organisations, which are listed in Section 1.2.
Muita tietoja saa asiamukaisilta vakuutuslaitoksilta, jotka esitellään kohdassa 1.2.
This brief review provides information about:
Oppaasta löytyy tietoja seuraavista aiheista:
The unit pay (hourly, daily, monthly, depending on the type of work) cannot be less than the threshold set for the category the worker belongs to.
Kokonaisansio (tunti-, päivä- tai kuukausikohtainen työsuhteesta riippuen) ei saa jäädä työntekijän ansioluokan mukaista vähimmäismäärää alhaisemmaksi.
•Sickness and maternity benefits, and tuberculosis insurance (see Section 2.1);
• sairaus- ja äitiysvakuutus sekä tuberkuloosivakuutus (kohta 2.1)
•Benefits for accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2);
• työtapaturma- ja ammattitautivakuutus (kohta 2.2)
The employer is responsible for paying both his own and the employee’s contributions to the National Social Security Institute (INPS).
Työnantaja suorittaa maksut kansalliselle sosiaalihuollon laitokselle (jäljempänä INPS). Tämä koskee myös työntekijän maksamaa osuutta.
•Invalidity benefits (see Section 2.4);
• työkyvyttömyysetuudet (kohta 2.4)
•Old-age and survivors’ benefits (see Section 2.5);
• vanhuus- ja perhe-eläke-etuudet (kohta 2.5)
The contributions are paid monthly using a special form (F24) and are declared to the INPS on the monthly statement (DM10).
Yrityksen on suoritettava vakuutusmaksut joka kuukausi asianmukaisella lomakkeella (F24). Kuukausittaiset vakuutusmaksuilmoitukset (DM10) toimitetaan INPS:lle.
•Unemployment benefits (see Section 2.6);
• työttömyysetuudet (kohta 2.6)
Selfemployed workers
Itsenäiset ammatinharjoittajat
•Special non-contributory cash benefits (see Section 2.9).
• erityiset maksuihin perustumattomat rahaetuudet (kohta 2.9).
Contributions are calculated on the total earned income declared on the income tax return for the relevant year.
Vakuutusmaksut lasketaan kaikkien henkilökohtaisessa tuloverotuksessa (IRPEF) sinä vuonna ilmoitettujen tulojen perusteella, jota vakuutusmaksut koskevat.
Registering for compulsory social and health insurance
Liittyminen pakolliseen vakuutusjärjestelmään
If you are a salaried employee or wage earner, your employer will take care of all the formalities.
Palkatun työntekijän työnantaja huolehtii kaikista tarpeellisista muodollisuuksista.
Members of the selfemployed worker’s family who provide assistance also have to pay contributions, although these are charged a lower rate if they are under the age of twenty-one.
Yrityksessä työskentelevien perheenjäsenten on myös suoritettava vakuutusmaksuja.
There is also an annual income criterion, with minimum and maximum limits.
Vakuutusmaksu on alennettu, jos perheenjäsen on alle 21-vuotias.
If you are self-employed, you are responsible for registering with the appropriate social insurance organisation.
Itsenäisen ammatinharjoittajan on itse liityttävä asianmukaiseen sosiaalivakuutuslaitokseen.
These organisations are described in Section 1.2.
Sosiaalivakuutuslaitokset esitellään kohdassa 1.2.
For farmers, sharecroppers and smallholders, the contribution is exclusively pro rata the average traditional taxable income (set each year by special ministerial decree), for each of the four income brackets into which farms are divided, depending on their agricultural income.
Maanviljelijöiden ja vuokraviljelijöiden vakuutusmaksu on prosenttiosuus keskimääräisestä verotettavasta vakio-tulosta (joka tarkistetaan vuosittain ministeriön asetuksella) sen perusteella, mihin neljästä lakisääteisestä tuloluokasta maatila kuuluu maataloustulon perusteella.
The standard rate is reduced for farms in mountain regions and disadvantaged rural regions.
Pidätysprosentti on tavallista pienempi, jos maatila sijaitsee vuoristoalueella tai muita alueita heikommassa asemassa olevalla maatalousalueella.
National Health Service (Servizio Sanitario Nazionale) contributions are paid directly to the State Treasury, with the annual income tax return.
Vakuutusmaksujen määrä on lakimääräinen prosenttiosuus kunkin
The schedule of rates is fixed by legislative provision.
1.1.2 Vapaaehtoiset vakuutusmaksut palkkajakson ansioista.
The rate applicable in each case depends on the sector (industry, commerce, craft industry, credit, insurance, etc.), the professional qualification of the individual, the number of employees, the location of the business, etc.
Osuus vaihtelee yrityksen toimialan mukaan (esimerkiksi teollisuus, kauppa, käsityö, pankki ja vakuutus) sekä muun muassa työntekijöiden pätevyyden ja lukumäärän sekä yrityksen sijainnin mukaan.
For the purpose of determining the contribution base, “pay” is considered to cover everything the worker receives from his employer, in cash or in kind, as a result
Vakuutusmaksujen perustana olevaa palkkaa määritettäessä mukaan lasketaan kaikki työntekijän rahana tai luontoisetuuksina työnantajalta työsuhteen perusteella
Insured persons who interrupt or cease their salaried or independent activity can continue to pay contributions voluntarily in order to preserve or improve their pension and disability insurance rights; these payments are treated as compulsory contributions.
Jos vakuutettu keskeyttää tai lopettaa palkkatyön tekemisen tai itsenäisen ammatinharjoittamisen, hän voi säilyttää työkyvyttömyys-, vanhuus- ja perhe-eläkevakuu-tukseen perustuvat oikeutensa tai kartuttaa niitä maksamalla vapaaehtoisia vakuutusmaksuja, jotka on laissa rinnastettu pakollisiin vakuutusmaksuihin.
Nominal contributions are credited for:
Suoritetuiksi katsottuja vakuutusmaksuja voi käyttää eläkeoikeuden saamiseksi tai eläkkeen kartuttamiseksi.
•occupational injury or disease;
Suoritetuiksi katsottuja vakuutusmaksuja kertyy seuraavin perustein:
•unemployment;
• asepalvelus
•unemployment allowance;
• sairaus ja työtapaturma
To qualify for this right the person must have paid real contributions for at least five years over his working life or three years out of the five preceding his application.
Vapaaehtoisia vakuutusmaksuja voivat maksaa vakuutetut, jotka ovat maksaneet pakollisia vakuutusmaksuja vähintään viisi vuotta koko työelämänsä aikana tai kolme vuotta viimeisten viiden vuoden aikana.
For certain categories of workers only (seasonal, parttime, “parasubordinati”), one year of contributions in the five years preceding the application is enough.
Tietyille työntekijäryhmille (kausityöntekijät, osa-aikaiset työntekijät ja parasubordinati eli näennäisesti itsenäiset ammatinharjoittajat) riittää, että vakuutusmaksuja on maksettu yhdeltä vuodelta hakemusta edeltävien viiden vuoden aikana.
The necessary contributions can be paid either as an employed or a selfemployed person or as a combination of the two.
Vakuutusmaksuja koskevat edellytykset voidaan täyttää laskemalla yhteen työntekijänä ja itsenäisenä ammatinharjoittajana maksetut vakuutusmaksut.
“Parasubordinati” may be permitted to continue to pay contributions voluntarily as part of the same separate administration during periods when they are not practising the activity in question.
Näennäisesti itsenäiset ammatinharjoittajat voivat erillisen hallinnon puitteissa saada jatkaa vakuutusmaksuja vapaaehtoisesti kausilta, jolloin he eivät harjoita kyseistä toimintaa.
•redeployment;
• työttömyys
Voluntary contributions to top up the necessary nominal contributions can also be paid by:
Vapaaehtoisten vakuutusmaksujen maksamisoikeutta suoritetuiksi katsottujen vakuutusmaksujen täydentämiseksi voivat pyytää myös
•voluntary blood donations;
• raskaus ja synnytys
•persons who choose to stop working while their child is between the ages of three and eight;
• työttömyyskorvaus saaminen
•special leave for public or union business;
• työntekijät, jotka päättävät lopettaa työnteon lapsen ollessa kolmesta kahdeksaan vuotta vanha
•parental leave;
• liikkuvuus
•activity performed by handicapped workers;
• luonnonmullistukset
•women who take legal leave to nurse an infant or care for a sick child (between the ages of three and eight).
• työntekijät, joille on myönnetty vapaata imetyksen vuoksi tai lapsen (3–8-vuotiaan) sairauden vuoksi.
•assistance to members of the family who are severely disabled;
• määräaikainen poissaolo julkisten tai ammattiyhdistystehtävien johdosta
•solidarity contracts;
• vanhempainloma
•socially useful and public service work.
• vammaisten työntekijöiden harjoittama toiminta
Authorisation to pay voluntary contributions is valid from the first Saturday following the date of submission of the application, for independent workers, and is permanent.
Maksuoikeus alkaa ensimmäisenä lauantaina siitä päivästä, jolloin itsenäinen ammatinharjoittaja on tehnyt hakemuksen, ja on pysyvä.
The amount of the contribution is based on average pay in the last year before the authorisation was given; a minimum amount is set, which corresponds to 40% of the basic pension in effect on January 1steach year.
Vakuutusmaksun suuruus määritetään maksuoikeuden myöntämistä edeltävän vuoden keskimääräisen tulon perusteella. Maksun vähimmäismäärä on kuitenkin 40prosenttia kunkin vuoden 1.päivänä tammikuuta voimassa olevasta vähimmäiseläkkeestä.
Payments made for a lower class than the beneficiary belongs to entail a proportional reduction in the number of weeks recognised.
Määrättyä maksuluokkaa alempien maksujen suorittaminen johtaa vakuutetulle kertyvien viikkojen suhteelliseen vähentymiseen.
The various types of insurance are administered by the following organisations:
• yhteiskunnallisesti merkittävä tai yleishyödyllinen työ.
Contributions are paid quarterly by postal cheque, or by direct deposit at authorised banks.
Vakuutusmaksut maksetaan neljännesvuosittain postisiirtona tai valtuutetuissa pankeissa.
Sickness (including tuberculosis) and maternity benefits
1.1.3 Vakuutusmaksut vakuutusturvan ulkopuolisten kausien kattamiseksi