natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They capture the difference between new arrivals in the EU and residents who leave.
Ulkomaalaisperäisten asukkaiden lukumäärä on tätä suurempi.
They do not differentiate between economic immigrants and other new residents such as
Monet maahanmuuttajat nimittäin hakevat aikanaan vastaanottaneen maan kansalaisuutta, eikä heitä siten huomioida näissä luvuissa. 
Every EU citizen has the right to live and work in any other EU country.
Jokaisella EU:n kansalaisella on oikeus asua ja työskennellä missä tahansa EU:n jäsenvaltiossa.
This is one of the most tangible benefits of EU membership that its citizens enjoy.
Tämä on yksi EU-jäse-nyyden tuntuvimmista unionin kansalaisten hyväksi koituvista eduista.
For some, this has involved moving from poorer countries to wealthier ones, generally in north-west Europe, to benefit from higher wages and better living conditions.
Joillekin tämä on tarkoittanut muuttamista köyhemmistä maista vauraampiin, yleensä Luoteis-Eurooppaan, parempien palkkojen ja elinolosuhteiden perässä.
But this is not a one-way street.
Liike ei kuitenkaan ole ollut yksisuuntaista.
Many migrants have chosen to move in the other direction, particularly when they retire.
Monet ovat päättäneet muuttaa toiseen suuntaan etenkin eläkkeelle jäätyään.
They swap the harsher climate of the North Sea or the Baltic for the milder shores of the Mediterranean.
He jättävät Pohjanmeren tai Itämeren alueilla vallitsevan kylmän ilmaston taakseen ja siirtyvät Välimeren rannikolle nauttimaan lempeämmästä ilmastosta.
Until recently, relatively few EU citizens moved abroad. But economic migration from east to west increased after the 2004 and 2007 enlargements because of the wealth gap between the poorest newcomers and the rest of the Union.
Viime aikoihin saakka suhteellisen vähän EU:n kansalaisia on muuttanut unionin ulkopuolisiin maihin.Taloudellisista syistä johtuva muuttoliike idästä länteen kuitenkin kasvoi vuosien 2004 ja 2007 laajentumisten jälkeen köyhimpien uusien jäsenvaltioiden ja muun unionin välillä vallitsevan elintasokuilun vuoksi.
The wealthiest regions of the 27-nation EU were nine times richer than the poorest ones and had job vacancies to fill.
EU:n 27 jäsenvaltion rikkaimmat alueet olivat yhdeksän kertaa rikkaampia kuin köyhimmät alueet, ja niillä oli myös työpaikkoja tarjottavanaan.
Migrants from Poland and the Baltic states headed for Germany, Ireland, Sweden and the United Kingdom, while Romanians, for cultural and linguistic reasons, sought work in Italy and Spain.
Maahanmuuttajat Puolasta ja Baltian maista suuntasivat Saksaan, Irlantiin, Ruotsiin jaYhdistyneeseen kuningaskuntaan, kun taas romanialaiset lähtivät kulttuurisista ja kielellisistä syistä työnhakuun Italiaan ja Espanjaan.
But the trend has slowed.
Tämä kehitys on kuitenkin hidastunut.
With the economic crisis in 2009 there are fewer vacant jobs in the target countries.
Vuoden 2009 talouskriisin vuoksi myös kohdemaissa on vähemmän työpaikkoja tarjolla.
But it is also because the rich–poor gap between old and new EU countries is decreasing, encouraging some migrants to return home.
EU:n vanhojen ja uusien jäsenvaltioiden välinen elintasokuilu on niin ikään kaventunut, mikä osaltaan rohkaisee maahanmuuttajia palaamaan kotiin.
A number of EU countries initially limited the inflow of workers from new members but these temporary restrictions are gradually being removed.
Aluksi muutamissa EU:n jäsenvaltioissa rajoitettiin uusista jäsenval- tioista tulevien työntekijöiden määrää, mutta näitä väliaikaisia rajoituksia poistetaan vähitellen.
TION A he EU needs additional work-
ON uroopan unioni tarvitsee lisää
A L people, particularly women, into work by making it easier to com- bine work and family life.
EU:n jäsenvaltioiden kohtaamat haasteet ovat samanlaisia.
We can also encourage people to work longer and by providing lifelong education and training.
Tämän vuoksi jäsenvaltioiden johtajat ovat päättäneet maahanmuuttopolitiikan tärkeiden näkökohtien yhteensovittamisesta.
Taking action: the first steps
AA M työvoimasta aiheutuviin haasteisiin.
These include legal immigration and the integration of immigrants and their families into local economic and social structures.
Syntyvyys olisi saatava nousuun ja työelämään olisi saatava enemmän ihmisiä, etenkin naisia, helpottamalla työn ja perhe-elämän yhdistämistä.
They have also agreed on a common approach for dealing with the major problem of illegal immigrants: how to intercept and return them, as well as closer cooperation with transit countries and countries of origin.
Voimme myös kannustaa ihmisiä pysymään pidempään työelämässä tarjoamalla elinikäisiä oppimis- ja kouluttautumismahdollisuuksia.
for ensuring economic growth and prosperity.
A lelta. Heillä on elintärkeä merkitys taloudellisen kasvun ja vaurauden varmistamisessa.
They will become even more so in coming years, as the EU’s population grows older and the workforce shrinks.
Tämä on tulevina vuosina entistäkin tärkeämpää, koska EU:n väestö ikääntyy ja työvoima vähenee.
This ageing is a long-term trend that must be addressed even if unemployment goes up during the economic crisis in 2009.
Ikääntyminen on pitkäkestoinen ilmiö, ja se on huomioitava jo nyt, siitä huolimatta että työttömyys kasvaakin vuonna 2009 talouskriisin vuoksi.
Immigrants, particularly skilled immigrants, will play a significant role in maintaining high employment levels, doing essential jobs and helping to fund pensions for the rising number of senior citizens.
Maahanmuuttajilla, etenkin koulutetuilla, on merkittävä rooli korkean työllisyyden ylläpitämisessä ja välttämättömien töiden tekemisessä. He auttavat osaltaan rahoittamaan eläkkeitä eläkeläisille, joiden määrä kasvaa koko ajan.
Within the European Union, each member state sets its own national immigration policy.
Euroopan unionissa jokainen jäsenvaltio vastaa omasta kansallisesta maahanmuuttopolitiikastaan.
It is free to decide entry procedures, types of work available for immigrants, their countries of origin and how many people will be allowed in.
Jäsenvaltioilla on vapaus päättää maahantulomenettelyistä,maahanmuuttajille tarjolla olevista töistä, maahanmuuttajien alkuperämaista ja sopivasta maahanmuuttajamäärästä.
However, EU leaders have recognised that dealing with immigration is a common priority and that their countries face similar challenges.
EU:n johtajat ovat kuitenkin havainneet, että maahanmuutto on yhteinen painopistealue ja että
They have therefore decided to coordinate important aspects of immigration policy.
Laillisen maahanmuuton osalta EU:ssa on otettu käyttöön joukko perheenyhdistämistä koskevia yhteisiä sääntöjä. Niiden mukaan
On legal immigration, the EU has introduced a set of common rules for family reunification.
Maahanmuutto on kuitenkin vain yksi keino.
Individual countries can extend the scope of the law if they so wish to cover an immigrant’s parents and older children who are still unmarried.
On löydettävä myös muita keinoja vastata väestön ikääntymisestä ja vähenevästä
OUR n u l l
ETUJEN n u l l
INTEREST one EU country to another after two years’ initial residence.
Kiertosiirtolaisuudella pyritään varmistamaan, että maahanmuuttajien ammattitaito palautuu heidän kotimaahansa.
‘Circular migration’ is a concept that tries to ensure that immigrants bring skills to their home country.
Jäsenvaltiot voivat halutessaan laajentaa tätä määritelmää kattamaan maahanmuuttajan vanhemmat sekä myös täysi-ikäiset, vielä naimattomat lapset.
On the other hand, immigrants tend to have a higher educational level than the society they come to.
EU:ssa pohditaan parhaillaan erilaisia keinoja estää köyhien maiden ”aivovuotoa”, jota syntyy ammattitaitoisten työntekijöiden muuttaessa ulkomaille.
A 2007 OECD study showed that 20 % of native people from developed countries have a university degree, compared to the almost 25 % of immigrant workers.
Yksi ratkaisu tähän voisi olla ”kiertomuutto”.
If European countries do not have a responsible and established policy of recruitment, migrants run the risk of working in less-skilled functions than their education and losing their skills. 
Se tarkoittaa, että maahanmuuttajat voivat tulla Euroopan unioniin työskentelemään ja kehittämään ammattitaitoaan – sillä ehdolla, että he palaavat tietyn ajan kuluttua kotimaahansa jatkamaan taitojensa hyödyntämistä siellä.
A second EU law specifies that after five years’ residence in one country, a legal immigrant can apply for long-term resident status, which allows him or her, inter alia, to take a job or follow professional training in another EU country.
Erään toisen EU-asetuksen mukaan viisi vuotta jossakin jäsenvaltiossa asunut laillinen maahanmuuttaja voi hakea pitkäaikaista oleskelulupaa, jonka myötä hän voi esimerkiksi hakea työpaikkaa tai hankkia ammattikoulutusta jossain toisessa EU:n jäsenvaltiossa.
Further pieces of legislation set common conditions for admitting students and researchers into the EU.
Lainsäädännössä säädetään myös yhteisistä ehdoista, joiden perusteella opiskelijat ja tutkijat saavat oleskella Euroopan unionissa.
A skills shortage
Molemminpuolista hyötyä
The flow of migrants to the EU also benefits the countries from which they come.
Pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä
Workers sending money home can make a considerable contribution to family incomes, and indirectly to state revenues; they are highly relevant, for instance, in some west African countries like Ghana, Senegal and Mali.
Toisaalta monilla maahanmuuttajilla on korkeampi koulutustaso kuin keskimäärin siinä yhteiskunnassa, johon he muuttavat.
Emigration to Europe can also act as a safety valve by reducing local unemployment and easing potential social tensions, especially amongst jobless young people.
OECD:n tutkimus vuodelta 2007 osoitti, että kehittyneiden maiden syntyperäisistä kansalaisista 20 prosentilla on yliopistotutkinto, kun maahanmuuttajien parissa luku on lähes 25 prosenttia.
Returning immigrants bring back with them skills and knowledge which become available for the home country.
Jos Euroopan maissa ei ole vastuullista ja vakiintunutta työhönottopolitiikkaa, maahanmuuttajilla on riski tulla työllistetyksi koulutustaan vähäisempiä taitoja vaativiin töihin, jolloin heidän tietonsa ja taitonsa ovat vaarassa kadota. 
This would mean offering highly qualified immigrants fast-track entry, an EU-wide recognised residence title (EU Blue Card), favourable residence conditions and the possibility of moving from
Joissain EU:n jäsenvaltioissa on otettu käyttöön kansallisia järjestelmiä, joiden avulla tietyille toimialoille
The EU is considering different ways of avoiding a ‘brain drain’of qualified workers from poor countries.
Euroopan unioniin tulevien maahanmuuttajien virrasta hyötyvät myös ne maat, joista maahanmuuttajat ovat lähteneet.
Discovering hidden talents
Kuinka löytää piilevät kyvyt?
A Portuguese non-governmental organisation, the Jesuit Refugee Service (JRS), discovered that immigrant workers attending its language courses often had jobs which did not match their academic qualifications.
Portugalilaisen kansalaisjärjestön Jesuit Refugee Servicen (JRS:n) toiminnassa havaittiin, että monet järjestön kielikursseille osallistuneista maahanmuuttajista tekivät usein muita kuin akateemista koulutustaan vastaavia töitä.
In particular, it found that a number of workers, mainly with jobs in the construction sector, had medical qualifications.
Kävi ilmi, että esimerkiksi monilla rakennusalan työntekijöillä oli itse asiassa lääketieteellinen koulutus.
The immigrants, mostly from Russia, Ukraine and Moldova, included general practitioners, paediatricians, surgeons and other specialists.
Pääasiassa Venäjältä, Ukrainasta ja Moldovasta kotoisin olevissa maahanmuuttajissa oli yleislääkäreitä, lastenlääkäreitä, kirurgeja ja muita erikoislääkäreitä.
In association with another voluntary organisation, the Calouste Gulbenkian Foundation, the JRS launched a programme for the doctors to get their qualifications recognised.
Yhteistyössä toisen vapaaehtoisjärjestön, the Calouste Gulbenkian Foundationin, kanssa JRS kehitti toimintaohjelman lääkäreiden tutkintojen tunnustamiseksi.
This involved courses at medical school, hospital internships, passing an exam and enrolment in the Portuguese Medical Council.
Ohjelma sisälsi kursseja lääketieteellisessä tiedekunnassa, harjoittelujaksoja sairaalassa, loppukokeen ja Portugalin lääketieteellisen neuvoston myöntämän laillistuksen.
As a result, more than 100 of these doctors are now officially practising medicine throughout Portugal.
Nyt näistä lääkäreistä yli sata harjoittaa virallisesti lääkärin toimea ympäri Portugalia.
EU leaders have agreed a set of common principles for integrating immigrants from outside the Union.
EU:n johtajat ovat sopineet joukosta yhteisiä periaatteita, joita noudatetaan unionin ulkopuolelta tulevien maahanmuuttajien kotouttamisessa.
These recognise that integration is a two-way process, involving immigrants and local residents in a constructive relationship to build mutual respect and tolerance.
Periaatteissa kotouttamista pidetään kaksisuuntai- sena prosessina, eli maahanmuuttajien ja paikallisen väestön välillä tulisi olla rakentava suhde, jonka varaan vastavuoroinen kunnioitus ja suvaitsevuus voivat rakentua.
But integration has a practical side.
Kotouttamisessa on kuitenkin myös käytännöllinen puolensa.
At regional or local levels, EU countries offer immigrants language courses, help in finding a job and a place to live, education for their children and access to healthcare.
Jäsenvaltiot huolehtivat myös siitä, että maahanmuuttajien lapset pääsevät kouluun ja että he voivat käyttää terveydenhuollon palveluja.
Other initiatives include the retraining of adult workers, action to prevent discrimination and the promotion of employment for immigrant women.
On myös aloitteita, joiden tavoitteena on uudelleenkouluttaa aikuisia työntekijöitä, estää syrjintää sekä edistää maahanmuuttajanaisten työllistymistä.
Immigrant entrepreneurs create jobs and provide new product ideas.
Maahanmuuttajat luovat yrittäjinä työpaikkoja ja uusia tuoteideoita.
 cohesive society within the clear boundaries set by the law and the common values of the European Union.
Vastavuoroinen kunnioi- tus ja suvaitsevaisuus oikeudellisiin, hallinnollisiin ja kulttuurisiin käytäntöihin.
Many EU countries have programmes to support entrepreneurs from immigrant and ethnic minority communities. 
Maahan- muuttajanaisia pyritään auttamaan työelämään.
Education and training are essential tools to help immigrants make full use of their professional potential and become active participants in society.
Perus- ja ammattikoulutus ovat tärkeitä keinoja, joiden avulla maahanmuuttajia voidaan auttaa hyödyntämään ammatillista potentiaaliaan täysimääräisesti, minkä myötä heistä voi myös tulla aktiivisia yhteiskunnan jäseniä.
This is recognised by EU education and training programmes.
Asian tärkeys on tunnustettu myös EU:n perus- ja ammattikoulutusohjelmissa.
Immigrant children and young people often tend to do less well at school than other pupils.
Maahanmuuttajalapset ja -nuoret pärjäävät koulussa usein muita oppilaita heikommin.
Additional efforts are therefore being made to address this.
Asiassa on ryhdytty lisätoimenpiteisiin.
There are also initiatives aimed at helping disadvantaged young people from immigrant communities to integrate more easily into society and a working environment.
On myös aloitteita, joiden tavoitteena on auttaa maahanmuuttajayhteisöjen heikompiosaisia nuoria kotoutumaan helpommin yhteiskuntaan ja työympäristöihin.
This is done through educational, sporting and cultural activities.
Tätä edistetään koulutus-, urheilu- ja kulttuuritoimenpiteiden avulla.
Women from immigrant communities are being integrated into the workforce.
Maahanmuuttajayrittäjät luovat esimerkiksi uusia työpaikkoja.
The very purpose of integration is to build mutual respect and tolerance, so as to help create a
Monissa EU:n jäsenvaltioissa on erilaisia tukiohjelmia, jotka on suunnattu yrittäjyyden tukemiseen maahanmuuttajayhteisöissä ja etnisissä vähemmistöissä. 
EU countries also provide civic orientation courses, often in the immigrants’ own language, to familiarise them with the legal, administrative and cultural practices of their new host country.
EU:n jäsenvaltiot järjestävät maahanmuuttajille myös orientaatiokursseja, usein heidän omilla kielillään. Kurssien tavoitteena on tutustuttaa maahanmuuttajat uuden asuinmaansa
A little can go a long way
Pienikin voi ponnistaa pitkälle
A programme in the Italian city of Turin, with an annual budget of only € 120 000, helped launch nearly 500 new companies run by immigrants between 2000 and 2007.
Torinon kaupungissa Italiassa käynnistettiin vuosibudjetiltaan vain 120 000 euron suuruinen ohjelma, jonka avulla maahanmuuttajat perustivat lähes 500 uutta yritystä vuosina 2000–2007.
Most were in the construction and services sectors.
Eniten yrityksiä perustettiin rakennus- ja palvelualoille.
The survival rate two years on was more than 85 %.
Kahden vuoden jälkeen yli 85 prosenttia yrityksistä oli edelleen toiminnassa.
Run by the local office of the National Confederation for Small and Medium-sized Enterprises (CNA), the programme offered a series of services.
Italian pk-yritysten liiton (CNA) Torinon-toimisto tarjosi ohjelmassa monenlaisia palveluja.
They included improving immigrants’ business and management skills, enhancing their access to finance, and helping them deal with local legal, administrative and fiscal requirements.
Palvelujen avulla parannettiin maahanmuuttajien liiketaloudellisia ja liikkeenjohdollisia taitoja, autettiin heitä löytämään rahoitusmahdollisuuksia sekä neuvottiin paikallisten oikeus-, hallinto- ja verotusasioiden kanssa toimimisessa.
It also provided advice on insurance and contracts, and offered courses in business Italian.
Ohjelma tarjosi myös neuvontapalveluja vakuutus- ja sopimusasioissa sekä liike-elämässä tarvittavaan italian kieleen erikoistuneita kielikursseja.
The success of the programme has led to it being replicated nationwide, with 25 provincial CNA offices across Italy offering similar programmes.
Ohjelma oli niin onnistunut, että se on otettu käyttöön kaikkialla Italiassa. Samanlaisia ohjelmia tarjoaa nyt 25 alueellista pk-yrityskeskusta.
N A educing irregular immigration
M siihen maahan, josta he saapuivat Euroopan unioniin.
R into the European Union is a
E van laittoman maahanmuuton
A Spanish coastguard vessel intercepts a fishing boat with migrants near the Canary Islands.
Espanjalainen rajavartioston alus pysäyttää maahanmuuttajia kuljettavan kalastusaluksen Kanariansaarten lähellä.
Most illegally-residing immigrants are persons from non-EU countries who enter the EU legally on shortstay visas, but who remain in the Union for economic reasons once their visas have expired (‘overstayers’).
Useimmat laittomat maahanmuuttajat ovat kotoisin EU:n ulkopuolisista maista.
Images of clandestine immigrants crammed into unseaworthy boats making perilous voyages from Africa to Europe grab the headlines and have come to symbolise the phenomenon. Although these journeys represent a small minority of those entering the EU illegally, it priority task.
Kuvat merikelvottomiin veneisiin ahdetuista laittomista maahanmuuttajista vaarallisella ja salaisella matkallaan Afrikasta Eurooppaan saavat palstatilaa, ja niistä onkin vähentäminen on tärkeä painopistealue.
Due to the nature of the phenomenon, precise figures are not available.
Tarkkoja lukuja ei ole saatavilla ilmiön luonteesta johtuen.
The European Commission estimates that there are at least 4.5 million illegal immigrants spread across the EU.
Euroopan komissio arvioi, että EU:n alueella oleskelee vähintään 4,5 miljoonaa laitonta maahanmuuttajaa.
Other sources suggest higher figures.
Muista lähteistä on saatu tätäkin suurempia lukuja.
Joint efforts bring results
Yhteistoiminnalla tuloksiin
Frontex is the agency that promotes practical cooperation between the EU countries when it comes to controlling its external frontiers.
Frontex on virasto, joka edistää käytännön yhteistyötä EU:n jäsenvaltioiden välillä ulkorajojen valvonnan osalta.
In 2008 it coordinated more than 25 joint operations on land and sea frontiers, and at EU airports.
Vuonna 2008 virasto koordinoi yli 25:tä yhteistä operaatiota maa- ja merirajoilla sekä EU:n lentokentillä.
Frontex has created a common pool of equipment available for EU member states, including more than 100 vessels, 20 aircraft, 25 helicopters and hundreds of items of border control equipment.
Frontex on luonut EU:n jäsenvaltioiden käyttöön tarkoitetun yhteisen kaluston, johon kuuluu yli 100 laivaa, 20 lentokonetta, 25 helikopteria sekä satoja rajavalvontalaitteita.
Over 600 border guards are ready to react at short notice, if an extraordinary crisis crops up at one particular border.
Yli 600 rajavartijaa on hälytysvalmiudessa siltä varalta, että jollakin rajalla syntyy epätavallinen kriisi.
Construction, agriculture, domestic work, cleaning and catering are the economic sectors where most illegally residing immigrants find work.
Rakennusala, maatalous, kotitalous- työ, siivousala ja ruokapalveluala ovat toimialoja, joilta useimmat laittomat maahanmuuttajat löytävät työtä.
EU countries have agreed rules to counter the effect that the availability of illegal work plays in attracting illegal immigrants to them.
EU:n jäsenvaltiot ovat sopineet säännöistä, joiden avulla on määrä vaikuttaa laittomia maahanmuuttajia unioniin houkuttelevan laittoman työn saatavuuteen.
These include preventive measures, sanctions against employers and an obligation for national authorities to improve their labour inspections.
Niihin kuuluu erilaisia ennalta ehkäiseviä toimia ja työnantajiin kohdistuvia rangaistuksia. Myös kansallisilla viranomaisilla on velvollisuus kehittää ammattien tarkastusmenetelmiään.
In the joint operations of 2006–07 in the Mediterranean and the Atlantic, between the west African coast and Spain’s Canary Islands, about 14 000 immigrants were apprehended and diverted back to their points of departure.
Vuosina 2006–2007Välimerellä ja Atlantilla Länsi-Afrikan rannikon ja Espanjalle kuuluvien Kanariansaarten välisellä alueella toteutetuissa yhteisissä operaa- tioissa pidätettiin noin 14 000 maahanmuuttajaa, jotka palautettiin takaisin läh- tömaihinsa.
Frontex joint patrols between Africa and the Canary Islands involved boats and aeroplanes from Spain and several other EU countries.
Frontexin yhteisiin partiointitehtäviin Afrikan ja Kanariansaarten välisellä alueella osallistui laivoja ja lentokoneita Espanjasta ja useista muista EU:n jäsenvaltioista.
Senegal and Mauritania also took part in these patrols.
Myös Senegal ja Mauritania osallistuivat partiointiin.
Each year, the authorities in EU countries apprehend about 500 000 illegal immigrants on their territory.
EU:n jäsenvaltioiden viranomaiset pidättävät alueeltaan noin 500 000 laitonta maahanmuuttajaa vuosittain.
About 40 % of them are sent back to their home country or to the country from which they travelled to the EU.
Noin 40 prosenttia heistä lähetetään takaisin kotimaahan tai
European-wide network of people traffickers dismantled
Euroopan laajuinen ihmiskauppiasverkosto purettu
On a single day in June 2008, police in nine EU countries arrested 75 people suspected of belonging to a ring of people traffickers.
Yhtenä ainoana päivänä kesäkuussa 2008 poliisi pidätti yhdeksässä EU:n jäsenvaltiossa 75 ihmistä epäiltynä kuulumisesta ihmiskauppiasverkostoon.
The operation was one of the biggest of its kind and involved more than 1 300 police officers.
Operaatio oli yksi suurimmista lajissaan, ja siihen osallistui yli 1 300 poliisia.
It was coordinated by the European law enforcement agency, Europol.
Operaatiota johti Europol, Euroopan unionin lainvalvontaorganisaatio.
The target was a network of people smugglers mainly of Iraqi origin (hence the codename‘Operation Baghdad’) that had transported to Europe irregular immigrants from Afghanistan, China, Turkey, Bangladesh and Iraq.
Operaation kohteena oli pääasiassa irakilaissyntyisistä henkilöistä koostuva ihmissalakuljettajien verkosto (siitä koodinimi ”Operaatio Bagdad”), joka oli kuljettanut Eurooppaan laittomia maahanmuuttajia Afganistanista, Kiinasta, Turkista, Bangladeshista ja Irakista.