natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In a resolution adopted on 30 November'5', Parliament called for standardisation of undeclared domestic work.
Euroopan parlamentti puolestaan kehotti 30. marraskuuta (5) kotitaloustyön epäviralli antamassaan päätöslauselmassa normaalistamaan sessa taloudessa.
Also on 1 March, the Commission presented a communication entitled 'Social trends: prospects and challenges''6', highlighting the emerging policy issues relating to the social needs of tomorrow, such as the ageing of the population and the changing role of women in economic and social life.
Myös komissio antoi 1. maaliskuuta tiedonannon Sosiaalinen kehitys: tulevaisuudennäkymät ja haasteet (6) pyrkien rajaamaan esiin nousevat, tule vaisuuden sosiaalisiin tarpeisiin liittyvät poliittiset aiheet, kuten väestön ikään tymisen tai naisen roolin kehittymisen talous- ja yhteiskuntaelämässä.
A further communication adopted on 12 May, entitled 'Towards a barrier-free Europe for people with disabilities' '7', looks at some of the key policies which can contribute, at EU level, to the improvement of access for people with disabilities in a number of areas of social life.
Lisäksi komissio hyväksyi 12. toukokuuta tiedonannon Esteetön Eurooppa vammai sille (7), jossa määritetään muun muassa avaintoimintoja, joiden avulla voi daan Euroopan unionin tasolla helpottaa vammaisten pääsyä yhteiskuntaelä män eri aloille.
This communication was endorsed by the Com mittee of the Regions on 14 December'4'.
Alueiden komitea otti tiedonannon tyytyväisenä vastaan 14.
On 29 June, the Council adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment irrespective of racial or ethnic origin (Table II); this initiative, forming part of a package proposed by the Commission on
Neuvosto hyväksyi 29. kesäkuuta direktiivin 2000/43/EY rodusta tai et nisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täy täntöönpanosta (taulukko II).
25 November 1999 < > giving meaningful effect to the new powers conferred on the Community by the Treaty of Amsterdam under Article 13 of the EC Treaty, seeks to prohibit discrimination on grounds of racial or ethnic origin in areas i" COM(2000) 79; Bull. 3-2000, point 1.3.14. 2
Se sisältyy komission 25. marraskuuta 1999 (H) ehdottamaan aloitekokonaisuuteen, jonka tarkoituksena on hyödyntää yhtei-
11-2000, point 1.3.16. '" COM(2000) 82; Bull.
(') KOM(2000) 79 ja tiedote 3-2000, kohta 1.3.14.
3-2000, point 1.3.15. '7' COM(2000) 284; Bull.
(2) Tiedote 3-2000, kohta 1.16, ja puheenjohtajan päätelmien liite.
5-2000, point 1.3.18. m 1999 General Report, point 99.
I1) Tiedote 11-2000. kohta 1.3.16. ('·) KOiM(2000) 82 ja tiedote 3-2000, kohta 1.3.15. f) KOM(2000) 284 ja tiedote 5-2000, kohta 1.3.18. (") Yleiskertomus 1999, kohta 99.
48 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA such as employment, education, social security, healthcare and access to goods and services, including housing.
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ÄLÄ sölle Amsterdamin sopimuksessa EY:n perustamissopimuksen pohjalta määrät­tyjä uusia toimivaltuuksia; edelleen sen tarkoituksena on rotuun tai etniseen alkuperään perustuvan syrjinnän kieltäminen eri aloilla, kuten työelämässä, koulutuksessa, sosiaaliturvassa, terveydenhoidossa, hyödykkeiden ja palvelujen tarjonnassa sekä asumisessa.
On 28 November, the Council also adopted Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation aimed at combating discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation (Table II).
Neuvosto hyväksyi 28. marraskuuta myös direk­tiivin 2000/78/EY yhtäläistä kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista tarkoituksena uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjunta (taulukko II).
On the same date, it adopted, by Decision 2000/750/EC, a Community action programme to combat discrimination, covered by a budget of EUR 98.4 million for the period 2001-06 (Table II).
Neuvosto antoi samana päivänä myös päätöksen 2000/750/EY syrjinnän torju­mista koskevan yhteisön toimintaohjelman perustamisesta vuosiksi 2001­2006 (taulukko II).
The Nice European Council'" reaffirmed the importance of a European strategy to combat all forms of discrimination.
Nizzan Eurooppa­neuvosto (') tähdensi kaikkien syrjintämuoto­jen vastaisen eurooppalaisen strategian tärkeyttä.
Created in 1997'2', the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (Vienna) was officially inaugurated on 7 April.
Vuonna 1997 (2) perustettu Wienissä toimiva Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus avattiin virallisesti 7. huhtikuuta.
In carrying out its pro gramme of activities, considerable progress has been made with the European ra cism and xenophobia information network (RAXEN)'3'; after the collection and transfer to a central European unit of national data and statistics, a database will be developed to facilitate research and dissemination of information.
Sen toimin­taohjelmaa täytäntöön pantaessa edistyttiin huomattavasti myös rasismin ja muukalaisvihan eurooppalaisen tiedotusverkoston (Raxen) (3) perustamisessa. Sen jälkeen, kun eri maista saatavat tiedot ja tilastot on koottu ja siirretty Eu­roopan keskusyksikköön, verkostoon on määrä perustaa tutkimusta ja tiedot­tamista palveleva tietokanta.
In addition, the monitoring centre adopted its annual report for 1999 and made important contributions to the European Conference against Racism, which took place in Strasbourg from 11 to 13 October.
Seurantakeskus on hyväksynyt vuoden 1999 toi­mintakertomuksensa ja myös pitänyt tärkeitä puheita Euroopan alueiden rasis­minvastaisessa konferenssissa, joka järjestettiin Strasbourgissa 11.­13. loka­kuuta.
In a resolution adopted on 6 July'4', Parliament called on the Austrian Government, the Member States and the institutions of the Euro pean Union to support the activities of the monitoring centre. Moreover, Parliament made several pronouncements on the combating of xenophobia, both generally in
Euroopan parlamentti puolestaan kehotti 6. heinäkuuta (4) antamassaan päätöslauselmassa Itävallan hallitusta, muiden jäsenvaltioiden hallituksia ja unionin toimielimiä tukemaan seurantakeskuksen toimintaa.
' condemning the crimes of a racist nature perpetrated in El Ejido (Spain), and in a resolution of 21 September'71 calling on the European Union to present a common position at the 2001 World Conference against Racism.
Lisäksi parla­mentti on ottanut useita kertoja kantaa muukalaisvihan torjuntaan joko ylei­ sesti, kuten 16. maaliskuuta (5) antamassaan päätöslauselmassa, tai aihekohtai­sesti, kuten tuomitessaan 17. helmikuuta (ft) El Ejidon kaupungissa Espanjassa tehdyt rasistiset rikokset tai kehottaessaan 21. syyskuuta (7) Euroopan unionia esittämään yhteisen kannan vuonna 2001 pidettävässä rasisminvastaisessa kon­ ferenssissa.
On 2 October, the Commission adopted a report on the activities of the EURES European employment services network in 1998 and 1999'8'.
Komissio hyväksyi 2. lokakuuta kertomuksen Euroopan työnvälitysver­koston Euresin toiminnasta vuosina 1998 ja 1999 (s).
A new cross-border EURES partnership between Finland and Sweden (Tornedalen) was set up.
Jäsenvaltioiden työlli­ syyspalvelut ovat jatkaneet työpaikkojen välitysjärjestelmiensä kytkemistä Eu­
1997 General Report, point 57. http://www.eumc.at. Bull.
(2) Yleiskertomus 1997, kohta 57. ( ') Nähtävissä Europa­palvelimen Internet­osoitteessa http://www.eumc.at. f) Tiedote 7/8­2000, kohta 1.2.1.
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY 49
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIPOLITIIKKA
Labour law and industrial relations
Suomen ja Ruotsin (Tornedalen) välille on luotu uusi rajatylittävä Eures­kumppanuus.
On 22 June, Parliament and the Council amended Directive 93/104/EC '" concerning certain aspects of the organisation of working time to cover sectors and activities excluded from that directive (Table I).
Euroopan parlamentti ja EUm neuvosto muuttivat 22. kesäkuuta direk­tiiviä 9.3/104/EY (2) tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista, jotta se kattaisi mainitun direktiivin ulkopuolelle jääneet alat ja toiminnat (taulukko I).
A report adopted by the Commission on 1 December '2' looked at the situation as regards implementation of the directive, drawing the attention of certain Member States in particular to matters such as the categories of workers excluded from its scope, overtime and night work.
Komissio puolestaan hyväksyi 1. joulukuuta (') kertomuksen tämän direktiivin täytäntöönpanon tilanteesta pyrkien siten kiinnittämään eräiden jäsenvaltioiden huomiota erityisesti sellaisiin kysymyksiin kuin tiettyjen työntekijäryhmien jää­minen direktiivin ulkopuolelle, ylityöaika ja yötyö.
On 27 November, the Council adopted Direc­tive 2000/79/EC aimed at giving effect to the European agreement of 22 March on the organisation of working time of mobile workers in civil aviation con­cluded by the Association of European Airlines, the European Transport Workers' Federation, the European Cockpit Association, the European Regions Airline Association and the International Air Carriers' Association (Table II).
Neuvosto puolestaan hyväk­syi 27. marraskuuta direktiivin 2000/79/EY siviili­ilmailun liikkuvan henkilös­tön työajan järjestelyä koskevan 22. maaliskuuta annetun Euroopan laajuisen sopimuksen voimaan saattamisesta. Sopimuksen ovat tehneet Euroopan lento­yhtiöiden liitto, Euroopan kuljetustyöntekijäin liitto, European Cockpit Asso­ciation, European Regions Airline Association ja Kansainvälinen tilauslentoyh­tiöiden järjestö (taulukko II).
On 2 May, the Commission adopted a proposal for a directive consoli­dating Directive 77/187/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of businesses (Table II).
Komissio hyväksyi 2. toukokuuta ehdotuksen direktiiviksi, jolla on tar­koitus kodifioida direktiivi 77/187/ETY työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys­ tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhtey­dessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä (taulukko II).
In accordance with Article 138(2) of the EC Treaty, the Commission decided, on 26 June, to take the first step in consulting the social partners on the modernisation and improvement of employment relations'3', having regard to the approach advocated in the Green Paper 'Partnership for a new organisation of work' '4', the communication 'Modernising the organisa­tion of work — a positive approach to change' '5' and the 'adaptability' pillar of the employment guidelines.
EY:n perustamissopimuksen 138 artiklan 2 kohdan mukaisesti komissio päätti 26. kesäkuuta niin ikään käynnistää työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensim­mäisen vaiheen myös työsuhteiden uudistamisesta ja parantamisesta (4) vihre­ässä kirjassa Yhteistyössä työn uudelleenorganisointiin (5), tiedonannossa Työn organisoinnin uudistaminen ­ Myönteinen lähestymistapa muutokseen (6) ja työllisyyssuuntaviivojen kohdassa "sopeutumiskyky" vahvistetun lähestymista­van pohjalta.
In a resolution adopted on 17 February '6', the European Parliament con­demned the decision by the management of Goodyear/Dunlop to close its Italian plant without warning.
17. helmikuuta (7) annetussa päätöslauselmassa Euroopan parlamentti tuomitsee Goodyear­Dunlopin johdon päätöksen sulkea Italiassa sijaitseva teh­ taansa ilman ennakkovaroitusta.
i" OJ L 307,13.12.1993; Twenty-seventh General Report, point 450. m COM(2000) 787; Bull. 12-2000. i" Bull.
(') Tiedote 3­2000, kohta 1.14. (:) EYVL I. 307, 13.12.1993, ja kahdeskymmenesseitsemäs yleiskertomus, kohta 450. ( ') KOM(2000) 787 ja tiedote 12­2000. f) Tiedote 6­2000, kohta 1.3.23. (') Yleiskertomus 1997, kohta 150. (") KOM(1998) 592 ja yleiskertomus 1998, kohta 126.
50 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA
In accordance with Articles 138 and 139 of the EC Treaty, the Commis­sion adopted, on 25 April, documents relating to the first stage of consultation on the protection of workers against the risks related to exposure to asbestos at work.
EY:n perustamissopimuksen 138 ja 139 artiklan mukaisesti komissio hy väksyi 25. huhtikuuta ensimmäisen kuulemisvaiheen asiakirjat, jotka koskevat työntekijöiden suojelua asbestille altistumisen vaaroilta työpaikalla.
On 23 May'", the Commission also decided to begin social partner con­sultation on the protection of the health and safety of self-employed workers.
23. touko kuuta (3) komissio päätti niin ikään käynnistää itsenäisten ammatinharjoittajien työterveyttä ja -turvallisuutta koskevan työmarkkinaosapuolten kuulemisen en simmäisen vaiheen.
Parliament and the Council adopted, on 18 September, Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to exposure to bio­logical agents at work ('seventh individual directive within the meaning of Arti­cle 16(1) of Directive 89/391/EEC) consolidating Directive 90/679/EEC < 2 > (Table I). 220.
Euroopan parlamentti ja neuvosto hyväksyivät 18. syyskuuta direktiivin 2000/54/EY työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistumiseen työssä (seitsemäs direktiivin 89/39l/ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi). Direktiivillä kodifioidaan direktiivi 90/679/ETY(4) (taulukko I).
These guidelines were drawn up in accordance with Directive 92/85/EEC '4 > , designed to improve the safety and health of the workers concerned.
Nämä yleisohjeet on laadittu niiden säännösten mukaisesti, jotka on annettu direktiivissä 92/85/ ETY (ft) kyseisten työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edis tämisestä.
The European Par­liament for its part, in a resolution adopted on 6 July '5', regretted the shortcom­ ings and delays in publishing the report on the implementation of this directive.
Euroopan parlamentti puolestaan pahoittelee 6. heinäkuuta ( ) antamassaan päätöslauselmassa puutteita ja myöhästymisiä, joita on ilmennyt kyseisen direktiivin siirtämistä jäsenvaltioiden lainsäädäntöön koskevan kertomuksen julkaisemisessa.
At cross-industry level, the European Trade Union Confederation, the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe and the European Centre of Enterprises with Public Participation adopted a joint declaration at the forum of 15 June on the new social agenda (— > point 97), expressing their willingness to contribute to the success of the strategy set in train by the Lisbon European Council. They also started, in June, to negotiate a framework agree­ment on temporary work. 222.
Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö, EY:n teollisuuden ja työnantajien keskusjärjestö sekä julkisten yritysten Euroopan keskus hyväksyivät eri aloja koskevan yhteisen julistuksen 15. kesäkuuta järjestetyssä uutta sosiaalialan toi mintaohjelmaa (— > kohta 97) käsitelleessä foorumissa ja ilmaisivat näin halunsa ') Direktiivi 2000/39/EY (EYVL L 142, 16.6.2000).
M OJ L 348, 28.11.1992; Twenty-sixth General Report, point 392. ι5' Bull.
EYVL L 348, 28.1 1.1992, ja kahdeskymmenesseitsemäs yleiskertomus, kohta 392.
7/82000, point 1.3.12.
7) Tiedote 7/8-2000. kohta 1.3.12.
In an owninitiative opinion adopted on 2 March'", the Economic and Social Committee gave its backing to a forward-looking strategy combining macroeconomic policies, economic reform, structural policies, active employment policies and modernisation of social protection.
2. maaliskuuta (') antamassaan oma-aloitteisessa lausunnossa talous- ja sosiaalikomitea ilmoittaa kannattavansa ennakoivaa strategiaa, jossa yhdistyvät makrotalouspolitiikka, talousuudistukset, rakennepolitiikka, aktiivinen työllisyyspolitiikka ja sosiaalisen suojelun uudistaminen.
The distribution of readaptation aid for workers in the coal and steel industries (Article 56 of the ECSC Treaty) is set out in Table 2.
Teräs- ja hiilityöntekijöiden uudelleentyöllistämiseen (EHTYm perusta missopimuksen 56 artikla) tarkoitettujen avustusten jako esitetään taulukossa 2.
Readaptation aid — Appropriations committed (2000 programme)
Uudcllecntyöllistämisavustuksct - maksusitoumukset (ohjelma 2000)
Steelmaking and iron-ore mining
(rauta k livoksct mukaan uetruina)
Member States
Perinteiset tuer
Amount (EUR)
Avustukset (euroina)
Number of workers
Avustukset (euroina}
Amount (EUR)
Avustukset (euroina) tekijöiden luku tekijöiden luku tekijöiden luku määrä määrä määrä
Belgium Denmark Germany Greece Spain France Ireland Italy Luxembourg Netherlands Austria Portugal
Belgia Tanska Saksa Kreikka Espanja Ranska Irlanti Italia Luxemburg Alankomaat Itävalta Portugali Suomi Ruotsi Yhdistynyt kuningaskunta
Information on the European Social Fund is given in Section 10 ('Economic and social cohesion') of this chapter (—» points 343 et seq.).
Komissio on jatkanut sosiaali- ja työllisyysalan yhteistyötään kansainvälisten järjestöjen, erityisesti Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ja OECD:n kanssa.
The Commission also organised, in March, a symposium on new employment strategies in the European Union and Japan.
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIPOLITIIKKA
HI 1999 General Report, point 120.
(2) Yleiskertomus 1999, kohta 120.
On 7 June, the Commission presented a communication concerning a Community framework strategy on gender equality, covering the period from 2001 to 2005'", aimed at combating gender inequality in economic, political, civil and social life, altering roles and eliminating stereotypes.
Komissio antoi 7. kesäkuuta tiedonannon sukupuolten tasa-arvoa kos kevasta yhteisön vuosien 2000-2005 puitestrategiasta(x), jolla pyritään torju maan sukupuolten epätasa-arvoa taloudellisessa, poliittisessa, yksityisessä ja yhteiskunnallisessa elämässä sekä muuttamaan rooleja ja poistamaan stereotypioita.
In tandem with this, the Council adopted, on 20 December, a specific programme designed to assist the organisation of awareness-raising campaigns, improve the collection of data and implement transnational projects, with a budget of EUR 50 million for the period 2001-05 (Table II).
Neuvosto hyväksyi 20. joulukuuta tiedonannon kanssa samaan aikaan ehdotetun erityisohjelman, jolla tuetaan tiedotuskampanjoiden järjestämistä, tietojen keruun tehostamista ja rajatylittävien toimien täytäntöönpanoa. Ohjelmaan on varattu 50 miljoonaa euroa vuosiksi 20012005 (taulukko II).
Also on 7 June, the Commission adopted a proposal for a directive amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (Table I).
Kesäkuun 7. päivänä komissio hyväksyi myös ehdotuksen direktiiviksi miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työ oloissa annetun direktiivin 76/207/ETY muuttamisesta (taulukko I).
This proposal, taking account of the most recent amendments to the EC Treaty (Article 141) and of developments in the case-law of the Court of Justice, breaks new ground by making it clear that sexual harassment constitutes discrimination on grounds of sex at the workplace, and seeks to ensure coherence of secondary legislation on related issues based on Article 13 of the EC Treaty.
Ehdotuksessa on otettu huomioon EY:n perustamissopimukseen tehdyt uudet muutokset (141 artikla) ja yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön kehitys, ja siinä määritellään ensimmäistä kertaa selkeästi sukupuolinen häirintä sukupuoleen perustuvaksi syrjinnäksi työpaikalla. Ehdotuksessa esitetään vastaavanlaisia kysymyksiä koskevan EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan nojalla muutoksia, joilla pyritään takaamaan johdetun oikeuden johdonmukaisuus.
On 8 March, the Commission adopted its fourth annual report (1999) on equal opportunities for women and men in the European Union '2'.
Komissio pyrki kehittämään tiedonvaihtohankkeita ja hyviä käytäntöjä, joihin saatiin rahoitusta naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koske-
54 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
NAISIEN JA MIESTEN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET
A total of EUR 6 million went towards the funding of 60 projects.
Yh teensä 60 hanketta sai rahoitusta kuuden miljoonan euron talousarviosta.
Various activities were also carried out as part of the process of gender mainstreaming within Community policies, particularly from the point of view of strengthening Structural Fund assistance to promote equality in conjunction with the new programming framework (2000-06) (— > points 350 et seq.) and as part of the European employment strategy (—¥ points 98 et seq.). Moreover, the group of Commissioners responsible for equal opportunities '2' played an important role in giving political impetus to the process of gender mainstreaming. 233.
Li säksi toteutettiin monia toimia tasa-arvonäkökohtien sisällyttämiseksi (gender mainstrearning) yhteisön eri toimintalinjoihin, ja pyrittiin erityisesti lisäämään rakennerahastojen tukea tasa-arvon edistämiselle uuden rahoituskehyksen (2000-2006) (-- > kohta 350 ja sitä seuraavat kohdat) ja Euroopan työllisyys strategian f—» kohta 98 ja sitä seuraavat kohdat) yhteydessä. Yhtäläisten mah dollisuuksien seurannasta vastaava komissaarien ryhmä (2) puolestaan vauhditti merkittävästi poliittisella tasolla tasa-arvonäkökohtien huomioonotta mista. 133.
On 18 May'3', the European Parliament adopted a resolution on the follow-up to the Beijing action platform'4' and, on 15 June, it adopted a resolution '5' calling on the Council, the Member States and the Commission to take full account of the outcome of the special session of the United Nations General
Euroopan parlamentti antoi 18. toukokuuta päätöslauselmani1) Beijingin toimintaohjelman (4) seurannasta, ja kehotti 15. kesäkuuta antamassaan päätöslauselmassa (·') neuvostoa, jäsenvaltioita ja komissiota ottamaan täysi määräisesti huomioon Yhdistyneiden Kansakuntien yleiskokouksen erityisistunnon, jossa tarkasteltiin Beijingissä vuonna 1995 sovitun toimintasuunnitel man täytäntöönpanoa.
Assembly reviewing the implementation of the action platform agreed at Beijing in 1995. In conclusions reached on 28 November'6', the Council urged the
Neuvosto kannusti 28. marraskuuta antamissaan päätelmissä (r > ) jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia päättämään uusista toimen piteistä ja strategioista, joilla päästäisiin sen asettamiin tavoitteisiin naisten ja miesten tasapainoiseksi osallistumiseksi työ- ja perhe-elämään.
Member States and the social partners to adopt further measures and strategies to achieve the goal of balanced participation by women and men in family and working life. Moreover, in a resolution adopted on 30 November '7', Parliament condemned systematic rape, forced impregnation, sexual slavery and all other forms of gender-based violence in situations of armed conflict, as well as the sex ual misconduct of soldiers involved in peacekeeping operations.
Euroopan parlamentti tuomitsi 30. joulukuuta antamassaan päätöslauselmassa (7) järjestelmälliset raiskaukset, pakotetun raskaaksi saattamisen, seksiorjuuden ja kaiken muun naisiin kohdistuvan väkivallan aseellisten konfliktien aikana sekä seksuaalisen hyväksikäytön, jota rauhanturvatoimiin osallistuneet sotilaat ovat harjoittaneet.
It called on the Member States to promote equal participation of women in peaceful conflict resolution.
Lisäksi parlamentti kehotti jäsenvaltioita edistämään naisten tasa-arvoista osallistumista konfliktien rauhanomaiseen ratkaisemiseen.
i" OJ L 335, 30.12.1995; 1995 General Report, point 628.
(') EYVL I. 335, 30.12.1995, ja yleiskertomus 1995, kohta 628.
121 1995 General Report, point 627. w Bull. 5-2000, point 1.3.24.
(2) Yleiskertomus 1995, kohta 627. ( ') 'tiedote 5-2000. kohta 1.3.24.
141 1995 General Report, point 633.
(') Yleiskertomus 1995, kohta 633.
Single market(1)
Sisämarkkinat (*)
With a view to improving the operation of the single market and pro­moting competitiveness, the Commission made its first annual review of the strategy for the single market drawn up in 1999, particularly examining progress on priority activities.
Sisämarkkinoiden toiminnan ja kilpailukyvyn parantamiseksi komissio suoritti vuonna 1999 laaditun sisämarkkinoiden strategian ensimmäisen vuosittaisen katsauksen, jossa keskityttiin erityisesti prioriteettialoilla toteutettujen toimien edistymiseen.