natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A view of the ‘Graz City of Knowledge’ business centre, Austria.
Palkinnot paranivat kilpailun edetessä.
B. Innovative financial engineering: in addition to public funds (including the Structural Funds) and traditional bank loans, other forms of financing, such as revolving funds or micro-credits, risk capital funds or guarantee schemes, can support the creation and development of innovative SMEs.
Ensimmäisellä tasolla voittajat saivat lautapelejä, toisessa vaiheessa sähköisiä päiväkirjoja ja konsolipelejä sekä finaalissa matkapuhelimia ja maastopyöriä.
Examples were presented from the United Kingdom and the Netherlands.
Voittajajoukkue sai palkinnoksi matkan Brysseliin.
C. The knowledge society: projects that make a difference.
Sen kohokohtana oli vierailu EU:n toimielimissä.
Graz is Austria’s second city and third largest centre of economic activity, as well as home to a major university and a thriving cultural life.
Sponsorien tuki mahdollisti kilpailun järjestämisen ja etenkin hyvät palkinnot.
A specific objective of this year’s event was to examine how the lessons of the previous programming period could be used to improve the quality and impact of future projects in the 2007–13 programming period.
Tärkeimpiin sponsoreihin kuului alueellinen säästöpankki, joka piti hyvänä ajatuksena levittää tietoisuutta EU:n rahoittamista toimista.
Failure itself — which is linked to the risks inherent in experimentation, ambition and creativity — can also produce an added value: the real failure lies in the inability to learn from projects that fail.
Ensin lautapeli Crecemos con Europa (”kasvamme Euroopan kanssa”) mukautettiin tarkoitukseen sopivaksi liittämällä siihen kysymyksiä, jotka koskivat rakennerahastojen asemaa Murcian alueella.
Therefore, there is a need to stress the importance of good communications on the knowledge society and best practice in this field.
Seuraavaksi tarvittiin osallistujia eli suuri joukko oppilaita, opettajia ja kouluja. Tätä varten
In this respect, the Graz meeting succeeded in conveying a number of key messages to the managing authorities in the Member States:
Kouluvuonna 2005–2006 järjestetty ensimmäinen kilpailu sai valtavan suosion, jonka innoittamana alueella ollaan parhaillaan järjestämässä seuraavaa kilpailua.
It also means always taking account of the needs and capacities of small businesses.
Konseptia saatetaan käyttää myös muissa jäsenvaltioissa.
• networking can maximise the dissemination of best practice and ensure an effective transfer of experience and expertise.
Pelisäännöt ja kilpailun järjestystoimet on helppo siirtää ja muokata toiseen maahan sopiviksi.
In particular, the emphasis placed on programme development and methodologies, as opposed to concentrating exclusively on individual projects, proved very interesting in terms of transferability.
Mielenkiintoisten palkintojen merkitystä ei voida myöskään väheksyä, sillä ne innostavat lapsia osallistumaan kilpailuun sekä kartuttamaan tietojaan Euroopasta ja Euroopan rahastoista.
Regional innovation strategies (RIS) provide a useful framework for such an approach.
Yhteystiedot: consejera-hac@carm.es (http://www.carm.es/ceh)
26 _BAR_ inforegio _BAR_ panorama _BAR_ No 21 _BAR_
20 _BAR_ inforegio _BAR_ panorama _BAR_ Nro 21 _BAR_
European Commission, Directorate-General for Regional Policy Unit 01 — Information and Communication Thierry Daman Avenue de Tervuren 41, B-1040 Brussels Fax (32-2) 29-66003E-mail: regio-info@ec.europa.eu Internet: http://ec.europa.eu/regional_policy/index_en.htm
Euroopan komissio, aluepolitiikan pääosasto Yksikkö 01 – tiedotus ja viestintäierry Daman Avenue de Tervuren 41B-1040 Bruxelles F. (32-2) 296 60 03Sähköposti: regio-info@ec.europa.eu Internet: http://ec.europa.eu/regional_policy/index_en.htm
Available in 21 languages.
_BAR_ inforegio _BAR_ panorama _BAR_ Nro 21 _BAR_ p. 21 _BAR_
_BAR_ inforegio _BAR_ panorama _BAR_ No 21 _BAR_ p. 17 _BAR_
20 _BAR_ inforegio _BAR_ panorama _BAR_ Nro 21 _BAR_
inforegio panorama
Euroopan uusi läpinäkyvä koheesiopolitiikka inforegio panorama
_BAR_ No 22 _BAR_ June 2007 _BAR_ panorama
_BAR_ Nro 22 _BAR_ Kesäkuu 2007 _BAR_ panorama
Gender mainstreaming and regional development
Sukupuolten tasaarvo ja alueellinen kehitys
From progress to challenges: questions for the regions
Sukupuolten tasaarvo ja alueellinen kehitys
Tangible and encouraging results, but also new and formidable challenges. ese were the two messages from the European Commission in its Fourth Report on Economic and Social Cohesion.
Rakennerahastot ovat mukana miesten ja naisten tasaarvon valtavirtaistamisessa. Hankkeissa rohkaistaan ottamaan huomioon sukupuoliulottuvuus ja rahastoista tuetaan erityisiä tasa-arvoa edistäviä toimia.
Gender mainstreaming and regional development
Omakohtainen kokemus: Saksa
Equality between men and women, a «plus» for cohesion
Askel askelelta kohti sukupuolten välistä tasa-arvoa
By encouraging gender to be taken into account in projects and financing specific actions in this field, the Structural Funds are helping to generalise equality between men and women.
Sukupuolten välinen tasa-arvotavoite: uusi sääntelevä ja poliittinen kehys kaudelle 2007-2013
From the ground: Germany
Kentällä: Viro, Saksa, Belgia, Unkari
Achieving the gender equality goal: the new regulatory and political framework for the 2007-2013 period.
Kentällä: Sukupuolisilmälasit
Faced with demographic challenges, North Middle Sweden needs to retain its female population to ensure its development.
Demografiset haasteet edellyttävät naisväestön säilyttämistä Luoteis-Ruotsin alueellisen kehityksen takaamiseksi.
Hence the need for equal opportunities.
Keinona ovat tasavertaiset mahdollisuudet.
From the ground: The United Kingdom
Kentällä: Iso-Britannia
From the ground: Alpine Space
Kentällä: Alppien alue
INTERREG in action: Spain/Morocco, France/Italy, CADSES, North
INTERREG käytännön toimissa: Espanja/Marokko, Ranska/Italia, CADSES, Pohjoinen
26 e EU’s Territorial Agenda and the Leipzig Charter on the sustainable European city.
Kansi: HAFEN-keskus, naisten yrityshautomo Berlin-Marzahnissa.
Cover: An incubator for woman-managed businesses located at the “HAFEN” centre in Berlin-Marzahn.
Vastaava toimittaja: ierry Daman, Euroopan komissio, aluepolitiikan pääosasto Tämä lehti on painettu kierrätyspaperille saksaksi, englanniksi ja ranskaksi.
Other contributors:Pierre Ergo, Jean-Luc Janot.Editor: ierry Daman, European Commission, Regional Policy DGis magazine is printed in English, French and German on recycled papere thematic dossier is available in 19 languages of the European Union at: http://ec.europa.eu/regional_policy/index_en.htme text of this publication is not legally binding.
Teema-aineisto on saatavilla Euroopan unionin 19 kielellä Internet-osoitteesta http://ec.europa.eu/regional_policy/index_fr.htm. Tämän julkaisun kirjoitukset eivät ole oikeudellisesti sitovia.
Make gender mainstreaming a success e European Union has a comprehensive approach in place to support equality between women and men.
Rakennerahastot ovat mukana naisten ja miesten tasaarvon valtavirtaistamisessa.
We have already made some progress towards achieving these targets. But there is still more to be done.
Hankkeissa rohkaistaan ottamaan huomioon sukupuolen ulottuvuus ja rahastoista tuetaan erityisiä tasa-arvoa edistäviä toimia.
European cohesion policy and its instruments contribute to the achievement of a "gender mainstreaming" approach.
Työkokous Unkarin kansallisessa kehityskeskuksessa.
Let me invite you to have a look at some examples from European regions showing how the principle of gender mainstreaming works in practice. e projects presented in this issue of Inforegio Panorama illustrate part of a bigger picture which has developed over time. ey also highlight the fact that ideas and methods have been changing and today, rather than individual approaches linked to concrete projects, we need a common regional or local approach driven by the actors involved.
Usein uskotaan, että aluekehityksessä sukupuolten tasa-ar-vokysymykset ovat menettäneet merkitystään, koska naiset ovat nykyään hyvin edustettuina yhteiskuntaelämässä ja työmarkkinoilla.
Cohesion policy can also connect local actors across borders and help them exchange experiences and new ideas, as the selection of transnational and interregional projects supported by INTERREG and EQUAL demonstrates.
Sukupuolten välillä on kuitenkin edelleen eriarvoisuutta: sukupuolistereotypiat, sukupuolten väliset palkkaerot ja ammatillinen eriytyminen ovat vieläkin todellisia ongelmia.
I hope that the actors will be able to fully use the opportunities offered by these programmes and make the gender mainstreaming principle a success.
Rahastojen avulla rahoitetaan toimia ja rohkaistaan tasaarvon toteutumista kaikissa tuetuissa hankkeissa.
Fourth Report on Economic and Social Cohesion
Sukupuolten tasaarvo
From progress to challenges: questions for the regions
Sukupuolten tasaarvo ja alueellinen kehitys ja alueellinen kehitys
Tangible and encouraging results, but also new and formidable challenges.
Naisten ja miesten tasaarvon eurooppalainen etenemissuunnitelma (2006-2010) rakennerahastojen ohjelmissa.
These are the two messages sounded by the European Commission on 30 May 2007 with the presentation of the Fourth Report on
Työllisyysstrategialla ja rakennerahastoilla on tärkeä rooli useilla painopistealueilla, jotka Euroopan komissio mainitsee vuonna 2006 julkaisemassaan Naisten ja miesten tasaarvon etenemissuunnitelmassa.
Economic and Social Cohesion(1)
Komissio hyväksyi 1. maaliskuuta 2006 Naisten ja mies- ten tasaarvon etenemissuunnitelman(1), jossa kaudelle
Finally, it presents the various regional development actors with a set of key questions with which to kick o the debate on the future of this major policy area.
2006–2010 määritetään kuusi keskeistä toiminta-aluetta:
Vladimír Špidla, EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, pointed out that cohesion policy “has helped to reduce social exclusion and poverty and to improve administration and public governance, particularly at sub-national level.”
1) Naisten ja miesten yhdenvertainen taloudellinen riippumattomuus.
He went on to stress that, “e challenges of technological progress and globalisation make it particularly important to ensure that people have the skills to cope with change (...).”
Tähän sisältyy Lissabonin työllisyyden, palkkaerojen poistamisen ja naisyrittäjyyden tukemisen tavoitteiden saavuttaminen.
“Cohesion policy has demonstrated its capacity to adjust to changing circumstances,” declared Regional Policy Commissioner Danuta Hübner on presenting the Fourth Report.
Suunnitelman tavoitteena on saavuttaa Lissabonin työllisyystavoitteet ja päästä eroon miesten ja naisten palkkaeroista.
“It has supported much needed investment in infrastructure, human resources, and the modernisation and diversification of regional economies.
Rakennerahastohankkeiden puitteissa voidaan tarjota koulutusta ammatillisen eriytymisen vastustamiseen sekä ratkaisuja lasten ja apua tarvitsevien henkilöiden hoitoon.
It has also helped to shift the policy mix of public investment in Member States towards the priorities of the Union.” e Commissioner stressed
Samalla rohkaistaan perustamaan uusia yrityksiä sellaisille aloille, joilla toinen sukupuolista on huonosti edustettuna.
(2) Commission Communication COM/200/273 of 30 May 2007: http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffi c/offi cial/reports/cohesion4/pdf/com_fr.pdf o 22 _BAR_
2) Yksityis- ja työelämän yhteensovittaminen.
Page 5
5) Sukupuolistereotypioiden poistaminen.
In its Communication(2) on the conclusions to be drawn between 2000 and 2006 they helped boost GDP by 2.8% in Greece and by 2% in Portugal.
Näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää entistä parempaa hallintoa.
Over 450,000 gross jobs were generated in six countries between 2000 and 2005, absorbing two-thirds of the Structural Funds’ Objective 2 funding (regions undergoing economic and social reconversion) for this period.
Suunnitelmassa on hyödynnetty vuosien 2001–2005 naisten ja miesten tasaarvon puitestrategiasta(2) saatuja kokemuksia.
It should be stressed, however, that to achieve the goals of the Lisbon strategy a total of almost 24 million jobs will have to be generated in the EU as a whole, more than a third of them in 30 regions located principally in Poland, Spain, Romania and southern Italy.
Siinä säilytetään kahden lähestymistavan käytäntö, jossa pyritään liittämään sukupuoliulottuvuus kaikkiin EU:n politiikkoihin ja toisaalta toteuttamaan erityisiä toimia.
e Fourth Report on Cohesion (illustrated with numerous maps, tables and graphs) is set out in four major chapters.
Molemmissa lähestymistavoissa rakennerahastot voivat osallistua suunnitelman toteuttamiseen.
Here are some of its main findings. findings.
Tämä koskee etenkin painopistealueita 1), 2), 3) ja 5).
e report indicates that many of the investments needed in the less well-off regions will be made with the help of the Structural and Cohesion Funds.
Rakennerahastojen panos sisältää myös menetelmät sukupuolten tasaarvon huomioimiseen esimerkiksi ohjelmatyössä, hankkeiden valintaperusteissa ja seurannan ja arvioinnin mittareissa.
In the four countries benefi t-ing from the Cohesion Fund at the time, public investments were about 25% higher between 2000 and 2005 than if there had been no cohesion policy.
Komissio ja jäsenvaltiot huolehtivat siitä, että kauden 2007–2013 rakennerahasto-operaatioissa edistetään sukupuolten tasa-arvoa, myös sopivien resurssien avulla.
Public investment over the past years has followed a downward trend as budgets felt the effects of an ageing population (pension reform, more costly health and education) and economic reforms to consolidate public finances.
Esimerkiksi ”Close the Gap” (poistetaan ero) -kehityskumppanuus, joka on rahoitettu EQUAL-yhteisöaloitteen puitteissa, yhdistää työnantajat, työntekijät ja ammattiliitot vastustamaan palkkaeroja Skotlannissa.
In 1993, public investments represented 2.9% of GDP, whereas 12 years later they had fallen to 2.4%.
Nyt ohjelma on jo otettu yleiseen käyttöön.
At the same time, we are seeing a slow but steady decentralisation of decision-making and management in the direction of local and regional authorities.
(1) COM(2006) 92 lopullinen: http://europa.eu.int/eur-lex/lex/LexUriServ/site/fr/com/2006/ com2006_0092fr01.pdf
Also in 2004, approximately 75 million people (16% of the EU population) were threatened with poverty. For the rest, between 1995 and 2004 productivity experienced a sharp rise in the regions of the new Member States while falling in 29 other regions, principally in France, Italy and Spain.
Keinoina ovat ammatinvalinta- ja urakehitysneuvonta, yhteistyö koulujen ja korttelien tieto- ja ammatinvalintakeskusten kanssa sekä koulutus sukupuolen kannalta epätavallisille aloille ja ammatteihin.
A drinking water conveyance tunnel in Valencia (Spain).
Toimet liittyvät seuraaviin tavoitteisiin:
Fourth Cohesion Forum: Questions for the debate
•Sopimuksessa kuvattujen EU:n sukupuolten tasa-arvo-tavoitteiden toteuttaminen.
e Fourth Forum on economic and social cohesion, to be held in Brussels on 27 and 28 September 2007, will mark the official launch of a wide public consultation on the future of cohesion policy.
Rakenne-rahasto-ohjelmilla voidaan kannustaa sellaisia aluekehitystoimia, joissa otetaan huomioon naisten ja miesten tarpeet.
Around 800 representatives from the European institutions and national, regional and local authorities from the 27 Member States and candidate countries will kick off the debate which will revolve around three sets of questions presented in the Fourth Report.
Alueita voidaan rohkaista panostamaan tasa-arvoasioihin kestävän kehityksen strategioissa sekä paikallistalouden kehityksessä ja elvyttämisessä. Valtaosan sosiaaliavun tarvitsijoista tiedetään olevan naisia.
In this context and in the light of the analysis provided by this report, to what extent is cohesion policy adapting to the new challenges facing European regions?
Mahdollisiin koulutuksiin on saatavana tukea ja ne voidaan suorittaa joustavasti.
What delivery mechanisms could make the policy simpler and more effective? ective?
Naiset saattavat tarvita alkupääomaa, jolloin tukijärjestelmät tai mikroluottotyyliset lainat voivat olla hyviä vaihtoehtoja.
If you wish to participate in this consultation, you can give your opinion on the website: http://ec.europa.eu/regional_policy. e consultation is open until the end of January 2008.
On tärkeää selvittää kuinka ja missä olosuhteissa nämä tilanteet liittyvät sukupuolikysymyksiin.
Gender mainstreaming and regional development
Sukupuolten tasaarvo ja alueellinen kehitys ja alueellinen kehitys
Gender equality and the EU Structural Funds
Rakennerahasto-ohjelmat tasaarvon välittäjinä
Equality between men and women, a «plus» for cohesion
”Sukupuolten tasaarvon valtavirtaistaminen”: maailmanlaajuisesti merkittävän käsitteen alkuperä
By encouraging gender to be taken into account in the different projects (mainstreaming) while at the same time financing specific actions in this field, the Structural Funds help to generalise equality between women and men.
”Sukupuolten tasaarvon valtavirtaistaminen” mainittiin ensimmäisen kerran vuonna 1985 Nairobissa YK:n kolmannessa naisten maailmankongressissa.
A Hungarian National Development Agency work meeting.
Käsite tuli esiin keskustelussa naisten asemasta ja roolista kehityksessä.
ity, and that there is strong public commitment to gender equality, but little real activity. e challenge is to translate concepts of mainstreaming into practice. e Structural Funds’ ‘twin-track’ approach which combines funding for specific actions, while encouraging mainstreaming of equality in all funded projects, can help to avoid marginalisation of gender equality.
Käsite otettiin käyttöön uudestaan kymmenen vuotta myöhemmin toimintaohjelmassa, joka laadittiin YK:n neljännessä naisten maailmankongressissa Pekingissä vuonna 1995.
However, gender inequality persists: gender stereotyping, the gender pay gap and occupational segregation continue to be real issues, particularly in key areas identified by the Lisbon Strategy such as employment, education, research and innovation, and business growth.
Kauden 2000–2006 ohjelmien parissa tehty työ osoitti, että rakennerahastot voivat olla merkittävässä asemassa naisten ja miesten tasaarvon valtavirtaistamisessa.
Gender Mainstreaming is a key element of the European Employment Strategy and the EU Structural Funds Programmes.
Skotlannissa kehitettiin järjestelmällinen lähestymistapa sukupuoliulottuvuuden huomioimiseen.
Structural Funds play a key role in addressing many of the priority areas identified by the European Commission in their ‘Roadmap for equality between men and women’ published in 2006.
Siinä perusasioita ovat naisten ja miesten tasavertainen edustus ohjelmakomiteoissa ja –työryhmissä, tietoisuuden lisääminen, tuen ja työkalujen tarjoaminen, hyvien toimintatapojen tunnistaminen ja levittäminen sekä kannustaminen siirtämään kokemuksia ja osaamista projektista toiseen.
(1) Research & Polity Officer, ESEP Ltd (Programmes Lowlands & Uplands Scotland, Programmes). o 22 _BAR_ p. 7 _BAR_
Kumppanuuteen perustuva lähestymistapa on tasaarvon valtavirtaistamisessa keskeisellä sijalla.
A European Roadmap for equality between the genders, 2006-2010 provide training to combat occupational segregation; help with childcare and dependent care; and encourage business start-ups in under-represented occupational sectors.
Tavoite kerää yhteen monenlaisia organisaatioita ja yksityishenkilöitä, jotka kokoavat olennaisia tietoja, herättelevät paikallisväestön tietoisuutta, pyrkivät ymmärtämään naisten ja miesten erilaisia tarpeita ja poistamaan esteitä mahdollisuuksien hyödyntämisestä.
Adopted by the Commission on 1 March 2006, the “Road- map for equality between men and women”(1) sets six priorities for the 2006-2010 period:
Tasaarvon valtavirtaistamisen merkityksen on oltava selvä aluekehityksen toimijoille.
ESF has funded projects which directly tackled the gender pay gap, for example the Close the Gap Development Partnership funded through EQUAL. is works with employers, employees and trade unions to address the gender pay gap in Scotland.
Hankkeen toteuttajilla on oltava tukenaan vankkaa tietoa, jonka avulla todistaa sukupuolen huomioimisen tarve ja merkitys, sekä ne kouriintuntuvat hyödyt, joita siitä voi olla organisaatioille ja hankkeille.
1) Equal economic independence for women and men. is includes achieving the Lisbon objectives for employment, eliminating the pay gap and supporting women entrepreneurs.
Euroopan komissio aloitti toimet sukupuolten tasaarvon valtavirtaistamiseksi 1990-luvun alussa, ja Pekingin naisten kongressin jälkeen se on jatkuvasti yhtenäistänyt lähestymistapaansa käsitteeseen(2).
3) Equal representation in decision-making.
(1) Euroopan neuvoston raportti (EG-S-MS(98)2).
Pursuing these priorities necessarily involves better governance.
Rakennerahasto-ohjelmissa omaksuttu asenne on osoittanut, että tasaarvon valtavirtaistaminen edellyttää naisten ja miesten erilaisten tarpeiden huomioimista.
Drawing inspiration from the experience of the
Useissa projekteissa käsitellään ammatillista eriytymistä ja siten myös sukupuolten välistä palkkaeroa.
2001-2005 framework strategy for gender equality(2), the Roadmap maintains the ‘twin-track’ approach consisting of gender mainstreaming in all EU policies on one hand and implementing specific measures on the other.
Vaikka suurin osa mahdollisuuksia edistävistä hankkeista keskittyy naisten kouluttamiseen vaativampiin, hyvinpalkattuihin tehtäviin esimerkiksi tieto- ja viestintätekniikassa, tieteissä, insinöörityössä ja teknologiassa, ESR:n hankkeissa on myös koulutettu miehiä aloille, joilla he ovat olleet aliedustettuina.
e Structural Funds can contribute to implementation of the Roadmap – in particular for priorities 1), 2), 3) and 5) – in terms of both these aspects.
Näin pyritään rikkomaan naisia ja miehiä koskevia stereotypioita.
ESF and ERDF projects aim to address gender imbalance in areas such as ICT and science and technology through careers support and advice, working with information providers/careers staffin schools and communities as well as providing training in under-represented occupations and sectors.
Skotlannissa lastenhoidon parissa työskentelevistä vain neljä prosenttia on miehiä, vaikka tutkimus osoitti, että 27 prosenttia miehistä on harkinnut työskentelyä kyseisellä alalla.
A European pact for equality between the genders
Euroopan tasa-arvoinstituutti avataan Vilnaan
Following the Commission’s adoption of the Roadmap for equality between women and men, the European Council adopted on 24 March 2006 the “European Pact for Gender Equality”(1) which encourages Member States and the Union to implement, in the framework of a strategy for growth and jobs, a series of measures linked to the need to: e Roadmap recognises the gender dimension in health and combating poverty.
Euroopan neuvosto ilmaisi tukensa Euroopan tasa-ar-voinstituutille 17.–18.kesäkuuta 2004 ja 8. maaliskuuta 2005 komissio ilmoitti sen perustamisesta.
For example women make up the majority of people on benefits, and lone parents and lone pensioners are particularly vulnerable to poverty.
Instituuttia varten esiteltiin myös suunnitelma lainsäädännöksi, josta keskustellaan parhaillaan eri toimielimien kesken.
Many projects are now more aware of the need to reconcile work, private and family life through flexible hours for training and support, through direct provision or information on childcare and dependent care.
Työ- ja sosiaaliasioiden neuvosto päätti(1). joulukuuta 2006, että uuden instituutin toimipaikka sijoitetaan Vilnaan, Liettuan pääkaupunkiin.
(1) Annexe II of the Presidency Conclusions, European Brussels Council, 23-24 March 2006: http://www.eu2006.at/fr/News/Council_ Conclusions/2403EuropeanCouncil.pdf
Komission toteutettavuustutkimuksen(2) mukaan instituutilla on selkeä asema tietyissä tehtävissä, joita olemassa olevat organisaatiot tai institutionaaliset järjestelmät eivät kata.