natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3.2 The Commission also stresses that this collaboration between social partners must take account of policies in the economic and employment sectors.
3.2 Komissio korostaa niin ikään, että työmarkkinaosapuolten välisessä yhteistyössä on otettava huomioon talous- ja työllisyyspolitiikka.
To improve coordination, particularly in the employment sector, the Committee of the Regions calls on the Commission to involve local and regional authorities in the preparation of EU employment policies and employment guidelines.
Alueiden komitea pyytää komissiota ottamaan alue- ja paikallisviranomaiset mukaan eurooppalaisen työllisyyspolitiikan sekä työllisyyttä koskevien suuntaviivojen muotoiluun koordinaation parantamiseksi etenkin työllisyyden alalla.
Dialogue on these guidelines, especially on adaptability, would promote greater consistency between the recommendations made by the European Commission and the action taken by local and regional authorities, which are, along with the Member States, important players in promoting employment.
Vuoropuhelun käynnistäminen edellä mainituista suuntaviivoista ja etenkin niiden sopeutuvuudesta turvaisi paremmin Euroopan komission suositusten ja alue- ja paikallisyhteisöjen toimien yhtenäisyyden. Nämäjälkimmäiset ovat jäsenvaltioiden rinnalla tärkeitä toimijoita työllisyyden edistämisessä.
The green paper
Vihreä kirja
3.3 The Committee of the Regions welcomes the European Commission's affirmation that it does not intend to use the Green Paper as a basis for a new legislative initiative to prescribe a single form of organization of work.
3.3 Alueiden komitea kannattaa Euroopan komission näkemystä, jonka mukaan se ei aio käyttää vihreää kirjaa uuden lainsäädäntöaloitteen perustana määrätäkseen yhden ainoan työn organisointi mallin.
Indeed, the consultation procedures peculiar to each country and each sector must be observed in order to make allowance for the particular ways in which work is organized and to arrive at negotiated procedures which are acceptable to workers.
Kunkin jäsenvaltion ja toimialan konsultaatiomuotoja on kunnioitettava, jotta voidaan ottaa huomioon työn organisoinnin erityispiirteet ja päätyä työntekijöiden neuvottelemiin ja hyväksymiin prosesseihin.
In addition, the fact that the way in which work is organized is constantly evolving means that it is impossible to lay down hard and fast rules; on the contrary, a process of constant adjustment is needed, bearing in mind that flexibility, not only in working hours but also as regards individual job profiles, is now an accepted feature of work in both the public and private sectors.
Lisäksi jatkuvassa muutostilassa oleva työn organisointi ei anna mahdollisuuksia hyväksyä kertakaikkisesti laadittuja sääntöjä, vaan edellyttää sitä vastoin jatkuvan tarkistusprosessin käynnistämistä, semminkin kun joustavuus työaikojen ja ennen kaikkea eri ammatinkuvien ominaisuuksien osalta on nykyään tukevasti juurtunut työmaailmaan niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla.
3.4 The Commission emphasizes that the modernization process needs to be speeded up.
3.4 Komissio korostaa, että uudistusprosessia on nopeutettava.
Local and regional authorities are already working on modernization. They would like an opportunity to compare their experience with that of others and to learn what their counterparts are doing.
Alue- ja paikallisviranomaiset ovat jo käynnistäneet uudistusprosesseja ja toivovat mahdollisuuksia tietojen vaihtoon voidakseen vertailla prosesseja ja siten oppia virkaveljiltään.
The Committee of the Regions asks the European Commission to facilitate and support such exchanges of experience.
Alueiden komitea pyytää Euroopan komissiota auttamaan ja tukemaan tällaista tietojen vaihtoa.
3.5 The Committee of the Regions would draw the European Commission's attention to the fact that the concepts of competitiveness and productivity do not have the same meaning for local and regional authorities as they do for businesses. Local public services are at the heart of any community.
3.5 Alueiden komitea kiinnittää Euroopan komission huomion kilpailukyvyn ja tuottavuuden käsitteisiin, joiden merkitys ei ole sama alue- ja paikallisviranomaisille ja yrityksille.
In the interests of users, they have to reconcile productivity with public service and competitiveness with continuity of provision.
Paikallistason julkiset palvelut ovat keskeinen osa yhteisöelämää.
Local and regional authorities thus must give priority to quality and continuity of service.
Alue- ja paikallisviranomaisten on näin ollen sovitettava yhteen tuottavuus ja kansalaisten palveleminen sekä julkisen palvelun kilpailukyky ja jatkuvuus.
This applies in particular to daily opening hours (which have increased greatly in recent years because of the need to cater for as many members of the public as possible, who are restricted by their own working hours).
Näin olleen alue- ja paikallisyhteisöjen ensisijaisia tavoitteita ovat palvelujen laatu ja niiden jatkuvuus, mikä ilmenee etenkin palvelupisteiden päivittäisenä aukioloaikana (aukioloajat ovat viime vuosina huomattavasti pidentyneet, sillä näin pyritään huolehtimaan mahdollisimman monien erityyppisiä työaikoja noudattavien kansalaisten tarpeista).
Dialogue therefore needs to be established not only between workers and trade union organizations but also with users.
Tästä syystä työnantajien, ammatillisten järjestöjen ja myös palveluiden käyttäjien välillä on oltava vuoropuhelua.
3.6 Local and regional authorities likewise have a special role to play in reconciling family and working life.
3.6 Alue- ja paikallisviranomaisilla on myös merkittävä tehtävä perhe- ja työelämän yhteensovittamisessa.
As employers, their policies are often ones of equal opportunity and even positive discrimination when it comes to filling senior posts.
Työnantajina ne pyrkivät noudattamaan tasa-arvopolitiikkaa ja harjoittavat
3.7 The Committee of the Regions would emphasize that local and regional authorities are ready to play a leading role in developing a new approach to the organization of work.
3.7 Alueiden komitea korostaa, että alue- ja paikallisviranomaiset ovat valmiit omaksumaan keskeisen roolin työn organisointia koskevan uuden lähestymistavan luomisessa.
They are already working on modernization and negotiating with their union counterparts at sectoral level and they have an open attitude towards change.
Ne suhtautuvat myönteisesti muutokseen, niinpä ne ovat jo ryhtyneet uudistusprosessiin ja neuvottelemaan ammatillisten edustajien kanssa toimialatasolla.
The Committee of the Regions asks the European Commission to take into account the results of this ongoing activity by local and regional authorities.
Alueiden komitea toivoo, että Euroopan komissio ottaa alue- ja paikallisviranomaisten pitkäaikaisen työskentelyn tulokset huomioon.
It suggests in particular that the consultation process launched with the Green Paper and followed up with the current communication should be taken further, especially in order to contribute to the development of EU policies on adaptability.
Komitea ehdottaa, että vihreässä kirjassa luotua ja tällä tiedonannolla jatkettua kuulemisprosessia jatketaan myös tulevaisuudessa, jotta etenkin sopeutumiskykyä koskevia eurooppalaisia politiikkoja voitaisiin kehittää.
3.8 The Committee of the Regions reiterates its request that local and regional authorities should be involved in the framing of EU employment policies, and that the European Commission should set up a genuine partnership and consultation structure.
3.8 Alueiden komitea esittää uudelleen toiveensa, että alue- ja paikallisviranomaiset otetaan mukaan eurooppalaisen työllisyyspolitiikan muotoiluun ja että Euroopan komissio luo todelliset yhteistyö- ja kuulemisrakenteet.
Local and regional authorities will endeavour to form partnerships in the context of the sectoral social dialogue, but also have an enabling role at local and regional level in that they are a forum for dialogue with other partners, service providers and businesses, for example by providing public employment services which develop the adaptability of business employees.
Alue- ja paikallisviranomaiset pyrkivät luomaan yhteistyötä alakohtaisen vuoropuhelun puitteissa, mutta ne toimivat myös liikkeellepanevina voimina aluetasolla. Ne nimittäin käyvät vuoropuhelua myös muiden kumppaneiden, palveluiden tarjoajien ja yritysten kanssa esim. julkisten työvoimapalveluiden kautta, jotka kehittävät yritysten työntekijöiden sopeutumiskykyä.
The Committee of the Regions recommends that the work of the expert group on the evolution of labour law should continue and would like to be able to hold discussions with that group on the topic of modernizing local and regional public services.
Alueiden komitea suosittaa, että Euroopan työlainsäädännön kehitystä käsittelevä asiantuntijaryhmä jatkaa toimintaansa. Komitea toivoo myös voivansa käydä vuoropuhelua kyseisen ryhmän kanssa alueja paikallistason julkisten palveluiden uudistamisesta.
A framework for future action
Tulevien toimien suuntaviivat
3.9 The Committee of the Regions would point out that the local and regional public sector has a number of highly specific features, as described above, and would ask the European Commission to take this into account.
3.9 Alueiden komitea muistuttaa, että alue- ja paikallistason julkisella sektorilla on tiettyjä vahvoja, edellä esitettyjä erityispiirteitä, ja pyytää komissiota ottamaan ne huomioon.
3.10 The Committee of the Regions, like the Commission, acknowledges the need for a new approach to modernizing the organization of work.
3.10 Komitea myöntää komission korostaman tarpeen uudesta lähestymistavasta työn organisoinnin uudistamiseksi.
The Committee of the Regions would nevertheless like the Commission to explain more clearly how it sees this new approach.
Alueiden komitea toivoo kuitenkin, että komissio täsmentää oman näkemyksensä tästä uudesta lähestymistavasta.
The Committee of the Regions :
Alueiden komitea:
- recommends that the social partners should have a means of comparing their objectives and methods at European level;
- suosittaa, että työmarkkinaosapuolille tarjotaan mahdollisuus keskustella tavoitteistaan ja menetelmistään Euroopan tasolla.
- emphasizes the need for the Commission to comply with the principle of subsidiarity while also respecting the independence of the social partners;
- korostaa, että komission on kunnioitettava sekä läheisyysperiaatetta että työmarkkinaosapuolten riippumattomuutta.
- expressly requests that the Commission should incorporate the agreements concluded by the social partners in the guidelines and that all the social partners involved in this modernization process should have the opportunity to play a part in redefining the employment guidelines;
- pyytää nimenomaisesti komissiolta, että työmarkkinaosapuolten tekemät sopimukset liitetään työllisyyttä koskeviin suuntaviivoihin ja että kaikilla uudistusprosessiin osallistuvilla työmarkkinaosapuolilla on mahdollisuus osallistua työllisyyttä koskevien tulevien suuntaviivojen määrittämiseen.
- hopes that recognition of the central role of the social partners as a whole, both at sectoral and intersectoral level, will go hand in hand with the provision of means which enable them to play that role.
- toivoo, että työmarkkinaosapuolten keskeinen asema tunnustetaan kokonaisuudessaan, niin toimialakohtaisesti kuin toimialojen välillä, ja että tämän tehtävän hoitamiseen osoitetaan keinot.
3.11 Objectives: the Committee of the Regions would point out that, for local and regional public services, the process of modernizing the organization of work is part of the wider objective of modernizing and improving the services offered to the general public.
3.11 Tavoitteet: alueiden komitea korostaa, että alueja paikallistason julkisten palveluiden osalta työn organisoinnin uudistusprosessi on osa laajempaa, kaikille kansalaisille tarjottavien palveluiden uudistamisen ja parantamisen tavoitetta.
The flexibility requirement must meet the new needs of users in two ways:
Käyttäjien uusiin tarpeisiin vastaaminen edellyttää kahdentyyppistä joustavuutta:
- flexible working hours to improve the availability of public services on a daily and weekly basis;
- Joustava työaika, jotta julkisia palveluita voisi helpommin käyttää eri vuorokauden aikoina ja viikon päivinä.
- flexible tasking to meet the new requirements of certain types of user: help for the victims of social exclusion, cultural and social reintegration, support for the development of new activities.
- Joustavat työtehtävät, jotta voidaan vastata tiettyjen käyttäjäryhmien uusiin tarpeisiin (syrjäytyneiden avustaminen, kulttuurinen ja sosiaalinen yhteiskuntaan sopeuttaminen, uusien elinkeinojen kehittämisen tukeminen).
In local public services, modernization is more closely linked to the problem of employment than it is elsewhere: although the constraints on public budgets limit the scope for creating jobs in public services, efficient local public services are a powerful stimulus to job-creation in the.local community.
Paikallistasolla julkisten palveluiden uudistaminen liittyy muita aloja tiiviimmin työllisyysongelmaan. Suorituskykyiset paikallistason julkiset palvelut ovat tehokkaita työpaikkojen luojia paikallisyhteisöissä, vaikka julkishallinnon budjettipakotteet rasittavat työpaikkojen luomista julkisten palveluiden alalla.
The adaptability of local public service workers will have an impact on the other guidelines:
Paikallisten julkisten palveluiden työvoiman sopeutumiskyky vaikuttaa muihinkin suuntaviivoihin:
- business creation, by helping new entrepreneurs and the most vulnerable categories to set up businesses (e.g. support for ethnic groups, young people, women);
- Luodaan yritystoimintaa auttamalla uusia yrittäjiä ja huonoimmassa asemassa olevia ryhmiä perustamaan yrityksiä (esim. etnisten ryhmien, nuorten ja naisten tukeminen).
- equal opportunities, by providing women with the back-up services they need if they are going to go out to work.
- Turvataan yhtäläiset mahdollisuudet tarjoamalla naisille ammatinharjoittamisen mahdollistavaa tukipalvelua.
3.12 Even though local public services in several Member States have very specific features in terms of work contracts, it is necessary to develop the contractual framework by encouraging flexibility and training while safeguarding the long-term security that is necessary for the continuity of public services.
3.12 Vaikka paikallistason julkisten palveluiden työsopimuksilla onkin selviä erityispiirteitä useissa jäsenvaltioissa, sopimuskehystä on kehitettävä suosimalla joustavuutta ja koulutusta, samalla kun taataan pitkällä aikavälilläjulkisten palveluiden jatkuvuuden kannalta välttämätön turvallisuus.
3.13 New technologies: local public services are concerned about the introduction of new technologies on two counts - from the point of view of their internal organization, and in terms of services to the public.
3.13 Uusi tekniikka: uusi tekniikka koskee paikallistason julkisia palveluita sekä sisäisen käytön että kansalaisille tarjottavien palveluiden osalta.
The introduction of new technologies makes it possible to decentralize services to users and to reach people in outlying areas who are entitled to the same level of service as city-dwellers.
Uuden tekniikan käyttöönotto antaa mahdollisuuden hajauttaa kansalaisille tarjottavat palvelut ja tavoittaa syrjäseutujen asukkaat ja perifeeriset alueet, joilla on oikeus samaan palvelun laatuun kuin taajamien väestöllä.
The Committee of the Regions would ask the Commission to take greater account of the social role of new technologies.
Alueiden komitea pyytää komissiota ottamaan uuden tekniikan sosiaalisen roolin entistä paremmin huomioon.
3.14 Equal opportunities: local public services traditionally employ a high proportion of women.
3.14 Tasa-arvo: paikallistason julkisten palveluiden työvoima on perinteisesti naisvaltaista.
Local and regional authorities nevertheless wish to open up access for women to senior and managerial posts and to encourage women to set up businesses.
Alueja paikallisviranomaiset haluavat kuitenkin edistää naisten pääsyäjohtaviin tehtäviin sekä tukea heitä yritystoiminnan käynnistämisessä.
3.15 Role of the Member States: in the context of the employment guidelines and national employment plans, the Committee of the Regions would ask the Commission to include the local and regional dimension in future guidelines.
3.15 Jäsenvaltioiden tehtävä: työllisyyttä koskevien suuntaviivojen ja kansallisten toimintasuunnitelmien osalta alueiden komitea pyytää komissiota lisäämään alue- ja paikallisulottuvuuden tuleviin suuntaviivoihin.
- local/regional level, where job-creating initiatives are put into practice;
Tämä mahdollistaisi vuoropuhelun työpaikkojen luomiseksi kolmen parhaiten toimivan tason välillä. Nämä tasot ovat:
- European level, which must continue to provide the momentum and promote exchanges of experience.
- alue- ja paikallistaso, jossa työpaikkoja luovat aloitteet toteutetaan, - jäsenvaltio- ja tietyissä tapauksissa aluetaso, jolla voidaan tukea aloitteita mukauttamalla myönteisesti lainsäädäntöä, - Eurooppa-taso, jolla tulee jatkaa yllykkeiden antamista ja edistää kokemusten vaihtoa.
Only action which is coordinated between these three levels will have a lasting and positive impact on employment and the quality of life.
Ainoastaan näiden kolmen tason välisillä koordinoiduilla ja yhteisesti sovituilla toimilla tulee olemaan myönteinen ja kestävä vaikutus työllisyyteen ja elämänlaatuun.
3.16 Role of the European Union: the Committee of the Regions therefore expressly requests that the Commission see to it that representatives of local and regional authorities are involved in the expert group set up to support national and local initiatives.
3.16 Euroopan unionin tehtävä: alueiden komitea pyytää siis nimenomaan komissiolta alue- ja paikallisyhteisöjen edustajien ottamista mukaan perustettuun asiantuntijaryhmään alue- ja paikallisaloitteiden tukemiseksi.
The Committee of the Regions welcomes the fact that one of the Commission's aims is to "identify and exchange good practice, promote cooperation and support lagging sectors and regions", but it considers it absolutely vital that local and regional authorities should be involved in these activities.
Alueiden komitea ilmaisee tyytyväisyytensä komission aikomukseen lisätä hyvien käytänteiden identifioimista ja niiden vaihtamista, edistää yhteistyötä sekä tukea vähemmän kehittyneitä aloja ja alueita, mutta komitean mielestä alue- ja paikallisviranomaiset on ehdottomasti otettava mukaan aiheisiin liittyviin pohdintoihin.
The Committee of the Regions would point out that, it has launched an initiative entitled "Act locally for employment" designed to ensure the local/regional level's commitment to the guidelines, and it calls on the Commission to include this initiative in its strategy.
Alueiden komitea muistuttaa käynnistäneensä aloitteen "Paikallistason työllisyystoimet", jolla pyritään takaamaan alue- ja/tai paikallistason sitoutuminen työllisyyttä koskeviin suuntaviivoihin. Komitea kehottaa komissiota sisältämään kyseisen aloitteen strategiaansa.
3.17 In many Member States, local and regional authorities are responsible for areas which in other Member States would be the responsibility of private enterprise.
3.17 Useissa jäsenvaltioissa alue- ja paikallisyhteisöt ovat vastuussa tehtävistä, joista toisissa jäsenvaltioissa vastaavat yksityiset yritykset.
When it comes to project financing, these entities should be treated on an equal footing.
Näitä yksiköitä tulisi kohdella tasa-arvoisesti hankkeiden rahoituksen suhteen.
The Structural Funds should be used to support educational and skill-enhancement projects and the like organized by local and regional authorities, as well as those organized by private enterprise.
Rakennerahastoja tulisi käyttää alueja paikallisyhteisöjen sekä myös yksityisten yritysten koulutus-, jatkokoulutus-ja muiden samanlaisten hankkeiden tukemiseen.
At the request of the Luxembourg European Council, the Commission has set up a high-level group of experts to analyse likely industrial changes in the European Union.
Komissio on nimittänyt Luxemburgin huippukokouksen pyynnöstä korkean tason asiantuntijaryhmän tutkimaan Euroopan unionissa mahdollisesti tapahtuvia teollisia muutoksia.
It would seem that a similar group is needed to identify changes in public services in the European Union.
Vastaava ryhmä olisi perustettava tutkimaan Euroopan unionin julkisissa palveluissa tapahtuvia muutoksia.
4.2 The Committee of the Regions is particularly concerned about the development of the guidelines and would ask the Helsinki European Council to take the local and regional dimension into account.
4.2 Alueiden komitean on erityisen huolissaan suuntaviivojen kehittymisestä ja toivoo, että Helsingissä kokoontuva Eurooppa-neuvosto ottaa alue- ja paikallisulottuvuuden huomioon.
It will support all steps taken by the Commission to this end.
Komitea tukee komission kaikkia tämänsuuntaisia toimenpiteitä.
4.3 The Committee of the Regions would like the Commission to extend this consultation process to topics related to the modernization of work organization: teleworking, information society, vocational training, worker participation.
4.3 Alueiden komitea toivoo, että komissio laajentaa kuulemisprosessin koskemaan työn organisoinnin uudistamiseen liittyviä aiheita: etätyötä, tietoyhteiskuntaa, koulutusta ja yritysdemokratiaa.
4.4 The Committee of the Regions asks the Commission to take into account, in the next steps, certain particular problems which will have a profound effect on the organization of work:
4.4 Alueiden komitea kehottaa komissiota ottamaan seuraavissa vaiheissa huomioon erityisongelmat, jotka vaikuttavat syvästi työn organisointiin. Näitä ovat:
- an ageing population, which will affect the nature and size of the labour force and bring new requirements for services;
- väestön vanheneminen, mikä vaikuttaa työvoiman luonteeseen ja määrään sekä uudentyyppisiin palvelutarpeisiin.
- changes in social protection policies and objectives, the necessary modernization of which must not endanger workers' standard of living and quality of life.
- sosiaaliturvajärjestelmän tavoitteiden ja toimintamallien kehitys; sosiaaliturvan uudistaminen on välttämätöntä, mutta se ei saa heikentää työntekijöiden elintasoaja elämänlaatua.
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(1999)48
Sarja : AK:N LAUSUNTOJA JA RAPORTTEJA CdR(1999)48
Opinion on the Commission report to the European Council "Better lawmaking 1998 - a shared responsibility "
Komission kertomus Eurooppa-neuvostolle - Säädöskäytännön parantaminen 1998 - Yhteinen vastuu
Brussels, 15/16 September 1999 CdR 50/99 fin
Bryssel, 15.-16. syyskuuta 1999 CdR 50/99 fin
Brussels, 24 September 1999
Bryssel 24. syyskuuta 1999
OPINION of the Committee of the Regions of 15 September 1999 on the Commission report to the European Council "Better lawmaking 1998 - a shared responsibility"
Alueiden komitean LAUSUNTO aiheesta Komission kertomus Eurooppa-neuvostoIIe Säädöskäytännön parantaminen 1998 Yhteinen vastuu
HAVING REGARD TO the Treaty establishing the European Community (EC Treaty) and, in particular, Article 5 thereof;
OTTAA HUOMIOON Euroopan yhteisön perustamissopimuksen (EY-sopimus) ja erityisesti sen 5 artiklan,
HAVING REGARD TO the Amsterdam Treaty, and in particular, Protocol No. 7 on the implementation of the principles of subsidiarity and proportionality and Declaration No. 39 on the quality of the drafting of Community legislation;
OTTAA HUOMIOON Amsterdamin sopimuksen ja erityisesti pöytäkirjan n:o 7 toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteiden soveltamisesta sekä julistuksen n:o 39 yhteisön lainsäädännön valmistelun laadusta,
HAVING REGARD TO the conclusions of the Vienna European Council of 11 and 12 December 1998, which stated that the future "Better lawmaking" reports should be submitted in time to allow an detailed analysis, not least within the Committee of the Regions;
OTTAA HUOMIOON Wienissä 11.-12. joulukuuta 1998 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston päätelmät, joiden mukaan komission olisi esitettävä tulevat kertomuksensa säädöskäytännön parantamisesta ajoissa, jotta myös alueiden komitea voisi tutkia niitä perinpohjaisesti,