natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If an applicant is not in paid employment, they must be pursuing a selfemployed activity in Luxembourg when the child is born or adopted.
Jos hakija ei ole palkatussa tyoÈssaÈ, haÈnen on toimittava itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana lapsen syntyessaÈ tai adoption tapahtuessa.
If they are in paid employment, they must have been employed with the same firm based in Luxembourg for at least a year prior to the commencement of parental leave (to be evidenced by an employment contract providing for monthly working hours at least equal to half the normal working hours in the firm concerned).
Jos haÈn on palkatussa tyoÈssaÈ, haÈnen on taÈytynyt olla tyoÈssaÈ samassa Luxemburgissa toimivassa yrityksessaÈ vaÈhintaÈaÈn vuoden ennen vanhempainloman alkua (tyoÈsopimus, jonka mukaan kuukausittainen tyoÈaika on vaÈhintaÈaÈn puolet kyseisessaÈ yrityksessaÈ tavanomaisesti sovellettavasta tyoÈajasta).
To qualify for the prenatal allowance, the expectant mother must have undergone the medical examinations required by law during pregnancy.
Ð joilla on kotitaloudessaan huollettavinaan yksi tai useampi lapsi, josta maksetaan perheetuuksia
Parental leave is six months for each child.
Vanhempainloman kesto on kuusi kuukautta lasta kohti.
In the case of parttime parental leave, this may be extended up to a period of 12 months.
Osaaikaista vanhempainlomaa voidaan jatkaa 12 kuukauteen asti.
The postnatal allowance is payable only if the child has undergone six medical examinations before the age of two, as prescribed by law.
Jokaisella tyoÈssaÈ kaÈyvaÈllaÈ vanhemmalla on yksiloÈ- kohtainen oikeus vanhempainlomaan, mutta toisen vanhemmista on pidettaÈvaÈ loma heti a
Parental leave gives entitlement to a lumpsum cash benefit paid in monthly instalments for the entire duration of the leave.
Vanhempainloman aikana on oikeus avustukseen, joka maksetaan kuukausittain koko loman ajalta.
This payment is not subject to tax or any socialsecurity contributions other than for healthcare and nursing care insurance .
Avustuksesta ei tarvitse maksaa veroja eikaÈ sosiaalivakuutusmaksuja lukuun ottamatta terveysja hoitovakuutusmaksuja.
Pension insurance contributions are paid by the State.
ElaÈkevakuutusmaksut maksaa valtio.
Ð are bringing up in their household one or more children for whom family allowance is paid;
Kaikki perhe-etuudet maksaa perhe-etuuskassa (Caisse nationale des prestations familiales).
All family benefits are paid by the national family benefits fund (Caisse nationale des prestations familiales).
Kasvatusavustus maksetaan kuukausittain aÈitiysloman loppumista tai aÈitiysrahan loppumista seuraavasta kuukaudesta alkaen. Se maksetaan siihen saakka, kunnes lapsi taÈyttaÈaÈ kaksi vuotta.
Further information
Vanhempainlomakorvaus
If you have any doubts concerning your socialsecurity rights or obligations, you should consult are principally occupied bringing up the children in the household without being gainfully employed or selfemployed, or who while working do not receive an income which, combined with the spouse's income, exceeds a fixed limit;
Vanhempainlomaan on oikeus henkiloÈllaÈ, joka kasvattaa taloudessaan yhtaÈ tai useampaa alle viisivuotiasta lasta, josta maksetaan perheetuuksia.
exact addresses in the telephone directory.
NaÈiden laitosten nimet on mainittu edellaÈ eri jaksoissa, ja niiden osoitteet loÈytyvaÈt oheisesta luettelosta sekaÈ puhelinluettelosta.
See also the website of the Luxembourg socialsecurity system: http://www.secu.lu/homepage.html the socialsecurity institution which administers the relevant part of the Luxembourg socialsecurity system.
Tietoja loÈytyy myoÈs Luxemburgin sosiaaliturvaa kaÈsitteleviltaÈ Internet-sivuilta http://www.secu.lu/ homepage.html ð
Useful addresses
HyoÈdyllisiaÈ osoitteita
Address
Postiosoite
The Dutch socialsecurity system comprises schemes covering the following aspects: ð
Alankomaiden sosiaaliturvajaÈrjestelmaÈaÈn kuuluvat seuraavat vakuutukset:
Further steps to be taken
Palkansaajan on selvitettaÈvaÈ tyoÈnantajaltaan, mihin vakuutuslaitokseen taÈmaÈ kuuluu.
Ð Ð Ð Ð Ð Ð sickness and maternity (Section 2 below); invalidity (Section 4); oldage (Section 5); survivors' benefits (Section 6); unemployment (Section 8); child benefit (Section 9).
Ð Ð Ð Ð Ð Ð sairausja aÈitiysvakuutus (katso jakso 2) tyoÈkyvyttoÈmyysvakuutus (jakso 4) vanhuuselaÈkevakuutus (jakso 5) perheelaÈkevakuutus (jakso 6) tyoÈttoÈmyysvakuutus (jakso 8) lapsilisaÈvakuutus (jakso 9).
As soon as you take up employment, find out from your employer which benefits agency (uitvoeringsinstelling) he is registered with .
ErityistaÈ tyoÈtapaturmia ja ammattitauteja (jakso 3) koskevaa jaÈrjestelmaÈaÈ ei ole, ja taÈydentaÈviaÈ elaÈke- ja
There is no special insurance scheme for accidents at work and occupational diseases (Section 3) but there are a considerable number of supplementary pension schemes (Section 7).
È rjestelmia È on paljon (jakso 7).
Another organisation which may be important for you is the Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank), to which you will have to apply in order to obtain child benefit or, on reaching the age of 65, an oldage pension.
Toinen mahdollisesti hyoÈdyllinen organisaatio on sosiaalivakuutuspankki (Sociale Verzekeringsbank), jolta haetaan lapsilisaÈt tai vanhuuselaÈke 65 vuoden iaÈssaÈ.
(If, on reaching pensionable age, you are resident outside the Netherlands, your oldage pension will be handled by the office under which your country of residence comes).
(Jos elaÈkkeensaaja asuu elaÈkeiaÈn saavuttaessaan Alankomaiden ulkopuolella, elaÈ-ke asiat kaÈsittelee toimisto, jolle henkiloÈn asuinvaltion asiat kuuluvat.)
In the event of your death, your surviving partner and/or children will also have to deal with the Social Insurance Bank.
Kuolemantapauksessa myoÈs lesken ja/tai lasten on kaÈaÈnnyttaÈvaÈ sosiaalivakuutuspankin puoleen.
are not insured against unemployment;
PaÈaÈsaÈaÈntoÈisesti kaikki tyoÈntekijaÈt ja itsenaÈiset ammatinharjoittajat on vakuutettu .
Please note the address of your local jobcentre.
On myoÈs hyoÈdyllistaÈ selvittaÈaÈ tyoÈvoimatoimiston osoite .
You should apply to them if you become unemployed; it will help you to find work.
TyoÈttoÈmien on otettava yhteyttaÈ taÈhaÈn toimistoon, joka auttaa uuden tyoÈn hakemisessa.
Contributions are covered by healthinsurance if they are not yet 65, are insured under the Invalidity Insurance (SelfEmployed) Act (WAZ) and their taxable income does not exceed a certain amount (as of 1 January 2000: EUR 19 058.77 (NLG 42 000)).
ovat sairausvakuutuksen piirissaÈ, jos he ovat alle 65-vuotiaita ja itsenaÈisten ammatinharjoittajien tyoÈkyvyttoÈmyysvakuutuslain (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, WAZ) mukaisesti vakuutettuja eivaÈtkaÈ heidaÈn verotettavat tulonsa ylitaÈ tiettyaÈ enimmaÈismaÈaÈraÈaÈ (19 058,77 euroa eli 4 2000 guldenia 1.1.2000).
What must you do to become eligible for socialsecurity benefits?
È rjestelmaÈn piiriin liittyminen
If you are in employment, your employer pays the contribution due under the various laws on socialsecurity .
ItsenaÈiset ammatinharjoittajat saavat vakuutusmaksuselvityksen.
The part of the contribution to be paid by you will be deducted from your salary.
Veroviranomaiset kantavat kaikki maksut sairauskassamaksua lukuun ottamatta.
If you receive socialsecurity benefits, the insurance institution may in some cases deduct insurance contributions from these benefits.
Palkansaajana Alankomaissa tyoÈskentelevaÈ henkiloÈ kuuluu automaattisesti kaikkien edellaÈ mainittujen vakuutusten piiriin.
As soon as you start working in the Netherlands as an employed person, you are automatically covered by all the insurance schemes listed above.
Vakuutusmaksuista saa lisaÈtietoja tyoÈnantajalta tai vakuutuslaitokselta.
If you are selfemployed, you will receive a form stating the amount of contribution to be paid by you .
Yksi poikkeus kuitenkin on . Sairausvakuutuksen osalta voi itse valita, mihin sairauskassaan asuinseudullaan liittyy.
Except for sickness fund insurance, all sums are collected by the tax authorities.
Liittymisen yhteydessaÈ sairauskassasta saa osoiteluettelon, josta on valittava oma ð
For sickness fund insurance, the flatrate contribution is paid directly to the sickness fund with which you are registered .
È aÈ kaÈ ri, hammaslaÈaÈkaÈri ja apteekki. Sen ja
Your employer or the benefits agency concerned can give you further information about how much you have to pay.
È lkeen sairauskassasta saa liittymistodistuksen, joka on saÈilytettaÈvaÈ huolellisesti.
There is only one exception: in the case of health insurance, you are free to registerwith a sickness fund of your own choice in your place of residence.
Ellei ole tyytyvaÈinen vakuutuslaitoksen paÈaÈtoÈkseen, siitaÈ voi valittaa.
On registering with a sickness fund, you will be provided with a list of addresses of doctors, dentists and dispensing chemists from which you may choose .
TaÈmaÈ tehdaÈaÈn ilmoittamalla tietyn ajan kuluessa paÈaÈtoÈksen tehneelle laitokselle tyytymaÈttoÈmyys paÈaÈtoÈkseen . Laitoksen on ta
What to do if you do not agree with a decision by an insurance institution
PaÈaÈtoÈksessaÈ ilmoitetaan myoÈs maÈaÈraÈaika, jonka kuluessa muutoksenhaku on tehtaÈvaÈ .
If you are selfemployed and have a company in the Netherlands or pursue your professional occupation there, you are covered by most of the national insurance schemes as of right.
Jos henkiloÈ toimii itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana Alankomaissa ja haÈnen yrityksensaÈ sijaitsee siellaÈ tai haÈn harjoittaa ammattiaan Alankomaissa, haÈn kuuluu automaattisesti useimpien kansallisten vakuutusten piiriin.
You are not covered, however, by the unemployment insurance scheme.
TaÈmaÈ ei kuitenkaan koske tyoÈttoÈmyysvakuutusta.
As regards health insurance, if you are not insured as a selfemployed person under the HealthInsurance Act (Ziekenfondswet)
Sairausvakuutuksen osalta henkiloÈllaÈ on oikeus ainoastaan AWBZ:n (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, yleinen laki erityisistaÈ sairauskustannuksista ± katso jakso 2) mukaisiin etuuksiin, jos haÈn ei itsenaÈisenaÈ ammatinharjoittajana kuulu sairauskassalain mukaisen vakuutuksen piiriin.
If you do not agree with a decision by the insurance institution, you are entitled to appeal against it .
Muutosta haetaan jaÈttaÈmaÈllaÈ alueelliselle tuomioistuimelle (arrondissementsrechtbank) muu-
You should submit a notice of appeal to the county court in which you state that you do not agree with the decision taken by the insurance institution and request that it be reviewed.
Vakuutetut toksenhakupyyntoÈ, jossa ilmoitetaan tyytymaÈttoÈmyys vakuutuslaitoksen paÈaÈtoÈkseen ja pyydetaÈaÈn paÈaÈtoÈksen tarkistamista.
The notice should be accompanied by a copy of the contested decision.
MuutoksenhakupyyntoÈoÈn on liitettaÈvaÈ kopio alkuperaÈisestaÈ paÈaÈtoÈksestaÈ .
If the country court's ruling does not satisfy you, you can usually appeal to the central appeal board (Centrale Raad van Beroep, Vrouwe Justitiaplein 1, Postbus 16002, 3500 DA Utrecht) within six weeks of the date on which the ruling is made known.
Jos alueellisen tuomioistuimen tekemaÈaÈn paÈaÈtoÈkseen kaÈaÈn ei ole tyytyvaÈinen, useimmissa tapauksissa voi vielaÈ valittaa keskusvalituslautakuntaan, Centrale Raad van Beroep, jonka osoite on Vrouwe Justitiaplein 1, Postbus 16002, 3500 DA Utrecht, Nederland, kuuden viikon kuluessa paÈaÈtoÈksen tiedoksiantamisesta.
In principle, you are covered by healthinsurance if you are employed and your pay does not exceed a certain fixed amount for the year in question or if you are selfemployed, are insured under the WAZ (Invalidity Insurance (SelfEmployed) Act) and your taxable income does not exceed a certain amount (as of 1 January 2000: EUR 19 058.77 (NLG 42 000)).
Sairausvakuutuksen piiriin kuuluvat periaatteessa palkansaajat, joiden palkka ei ylitaÈ kyseiselle vuodelle vahvistettua maÈaÈraÈaÈ, tai itsenaÈiset ammatinharjoittajat, jotka ovat itsenaÈisten ammatinharjoittajien tyoÈkyvyttoÈmyysvakuutuslain (WAZ) mukaisesti vakuutettuja ja joiden tulot eivaÈt ylitaÈ tiettyaÈ enimmaÈismaÈaÈraÈaÈ (19 058,77 euroa eli 4 2000 guldenia 1.1.2000).
You can also be covered by healthinsurance if you live in the Netherlands and are receiving a longterm social insurance benefit.
Sairausvakuutuksen piiriin voi myoÈs kuulua, jos asuu Alankomaissa ja saa Alankomaiden jatkuvasti maksamaa sosiaaliturvaetuutta.
Subject to certain conditions, the members of your family are also insured.
MyoÈs perheenjaÈsenet ovat vakuutettuja tietyin edellytyksin.
As a rule, you will continue to be covered by healthinsurance after the age of 65, provided you were already insured at the time of reaching that age.
YleensaÈ henkiloÈ pysyy sairausvakuutuksen piirissaÈ myoÈs 65 vuotta taÈytettyaÈaÈn, jos haÈn oli sillaÈ hetkellaÈ jo vakuutettu .
Once you have registered with a sickness fund, you are entitled to medical care.
Sairauskassaan liittymisen jaÈlkeen henkiloÈllaÈ on oikeus sairaanhoitoon.
Your sickness fund will provide you with a certificate of registration so that you can prove you are an insured person when requesting medical care.
Sairauskassalta saadun liittymistodistuksen avulla henkiloÈ voi osoittaa olevansa vakuutettu hakeutuessaan sairaanhoitoon.
The insurance period which you completed in the Netherlands may affect the assessment of your entitlements under the socialsecurity arrangements of the country you are going to .
Alankomaissa taÈyttyneillaÈ vakuutuskausilla saattaa olla merkitystaÈ, kun maÈaÈritetaÈaÈn henkiloÈn oikeuksia sen maan sosiaaliturvalainsaÈaÈdaÈnnoÈn mukaan, jonne muutetaan.
Before you depart, you should therefore ask your benefits agency and your sickness fund for any documents or records you may need.
Sen vuoksi tarvittavat lomakkeet ja asiakirjat on pyydettaÈvaÈ vakuutuslaitoksesta ja sairauskassasta ennen laÈhtoÈaÈ.
Entitlement to benefits in other EU Member States
Etuudet Euroopan unionin muissa ja
A worker resident in the Netherlands who:
TyoÈntekijaÈ, joka asuu Alankomaissa ja
Everyone living or working in the Netherlands is insured under the AWBZ.
Jokainen Alankomaissa asuva tai tyoÈskentelevaÈ henkiloÈ on AWBZ-vakuutettu.
An insured person is entitled to medical care once he has registered with an AWBZ implementing body.
Vakuutetulla on oikeus sairaanhoitoon siitaÈ alkaen, kun haÈn ilmoittautuu AWBZ-vakutuusta hoitavalle elimelle.
Once you have registered with a sickness fund, you are also automatically registered under the AWBZ.
Sairauskassaan liityttaÈessaÈ henkiloÈ ilmoitetaan samalla myoÈs AWBZ-vakuutukseen.
Benefits to which you are entitled has family members living in another Member State; or
joka vaihtaa asuinpaikkansa toiseen jaÈsenvaltioon tai
Ð ð is unemployed and goes to look for work in another Member State
È sen valtiosta,
Persons insured under the HealthInsurance Act are entitled, inter alia, to: may benefit from certain Community rules concerning sickness and maternity insurance .
Sairausvakuutuskassalain nojalla vakuutetuilla on muun muassa oikeus seuraaviin etuuksiin: voi hyoÈtyaÈ joistakin sairausja aÈitiysvakuutusta koskevista yhteisoÈn saÈaÈnnoÈistaÈ.
Specialist medical care This benefit in kind comprises: ð
LaÈaÈketieteellinen erikoishoito Etuuksiin kuuluvat
Further information
LisaÈtietoja saa eri vakuutuslaitoksista.
For more information, you may consult the various insurance institutions.
Alankomaiden eri vakuutusjaÈrjestelmiaÈ kaÈsitellaÈaÈn jaksoissa 2±9.
specialist medical care given by or on behalf of a hospital, whether or not combined with a stay as an inpatient in a hospital in the lowest accommodation category, nursing care, auxiliary care, paramedical assistance or medication.
sairaalassa tai sairaalan toimesta annettu erikoislaÈaÈkaÈrin hoito ± riippumatta siitaÈ liittyykoÈ hoitoon oleskelu sairaalassa normaalissa maksuluokassa ± sairaanhoito, laÈaÈketieteellisen apuhenkiloÈkunnan palvelut ja laÈaÈ-kehoito .
This type of care includes certain forms of transplantation and includes the cost of obtaining the most suitable transplant material;
Synnytysavusta vastaa periaatteessa kaÈtiloÈ. Vain kun kaÈtiloÈaÈ ei ole kaÈytettaÈvissaÈ tai kyseessaÈ on la
In Sections 2 to 9 below, the various kinds of insurance schemes which exist in the Netherlands are dealt with .
È tilanne, voi synnytysapua antaa yleis- tai erikoislaÈaÈkaÈri, tarvittaessa poliklinikalla tai sairaalassa.
All benefits in cash or in kind are discussed and it is explained how they can be obtained .
Sairaanhoito kuuluu kahden toisiaan taÈydentaÈvaÈn vakuutusjaÈrjestelmaÈn piiriin.
Obstetric assistance
LaÈaÈkehoito
Obstetric assistance is normally given by a midwife.
Psykiatrinen hoito sisaÈltaÈaÈ tutkimukset, neuvonnan ja tiedotuksen, toimenpiteet, seurannan ja tuen .
It can also be provided by a general practitioner or a specialist, in a clinic or hospital when necessary, but only if no midwife is available or if there is a medical need.
LisaÈksi siihen kuuluu ympaÈri- vuorokautinen hoito ja huolenpito terapeuttisessa ympaÈristoÈssaÈ.
Home care covers nursing care, auxiliary care, support and advice at the home of the insured person in connection with illness, convalescence, invalidity, oldage, death or a psycho-social problem.
LaÈaÈkehoitoon sisaÈltyvaÈt laÈaÈkkeet ja laÈaÈkinnaÈllisesti kaÈytettaÈvaÈt elintarvikkeet sekaÈ sidetarpeet. LaÈaÈke- kulujen korvausmaÈaÈrillaÈ on yleensaÈ ylaÈraja hoitovaikutukseltaan samanlaisten laÈaÈkkeiden ryhmaÈssaÈ.
It also covers the loan of various aids for up to 26 weeks.
Jos vakuutettu valitsee enimmaÈismaÈaÈraÈaÈ kalliimman laÈaÈkkeen, haÈnen on maksettava erotus itse.
Psychiatric care in a psychiatric hospital
È idille ja lapselle tarkoitetut etuudet
If an insured person chooses a drug whose cost exceeds this limit, he must pay the difference himself.
Sairauskassa korvaa ambulanssilla, taksilla tai yksityisautolla tehdyn sairaankuljetuksen edellyt- ta
This entitlement covers support, advice and other forms of care during pregnancy as well as regular, systematic checks on the child's state of health during his or her first few years of life.
Etuuteen sisaÈltyy neuvonta, tiedotus ja muu hoito raskauden aikana sekaÈ saÈaÈnnoÈlliset systemaattiset lapsen terveydentilaa koskevat tutkimukset taÈmaÈn ensimmaÈisten elinvuosien aikana.
It excludes maternity care as referred to in the Benefits in Kind (Health Insurance) Decree (Verstrekkingenbesluit ziekenfondsverzekering).
Etuuksiin ei kuulu sairausvakuutuskassalain mukaisen vakuutuksen etuuksia koskevan paÈaÈtoÈksen (Verstrek- kingsbesluit ziekenfondsverzekering) tarkoittama a
In principle, the AWBZ covers the cost of treatment, nursing and auxiliary care in the case of longterm illness or serious disability.
AWBZ kattaa periaatteessa kaikki pitkaÈaikaissai- rauden tai vakavan vamman toimenpide-, hoito- ja hoivakulut.
The existence of such grounds is certified by the doctor treating the patient.
teltua. Hoitava laÈaÈkaÈri antaa asiasta todistuksen.
This entitlement also covers the cost of public transport in the most economical class if the journey is to or from a centre providing healthcare .
LisaÈksi etuuden piiriin kuuluvat julkisilla kulkuneuvoilla edullisimmassa luokassa tehdyt matkat terveydenhoitolaitokseen tai terveydenhoitolaitoksesta.
In certain cases the sickness fund may agree to special forms of transport such as a helicopter.
TietyissaÈ tapauksissa sairauskassa voi hyvaÈksyaÈ erikoiskuljetukset esimerkiksi helikopterilla.
SICKNESS BENEFIT FOR EMPLOYED PERSONS ð
TYOÈNTEKIJOÈIDEN SAIRAUSPAÈIVAÈRAHA
Persons insured under the AWBZ are entitled, inter alia, to: ð
AWBZ-vakuutetuille korvataan muun muassa seuraavat: ð
Entitlement to sickness benefit while covered by insurance
Oikeus sairauspaÈivaÈrahaan vakuutuskautena
Admission to, and remaining in, a hospital
Sairaalapotilaaksi ottaminen ja oleskelu sairaalassa
The cost of care in hospitals other than psychiatric hospitals or the psychiatric department of a general or teaching hospital is borne by the AWBZ implementing body once this care has been provided for more than one year.
AWBZ:n mukainen vakuutus korvaa sairaalahoidon ± paitsi hoidon psykiatrisessa sairaalassa tai yliopistollisen sairaalan psykiatrisella osastolla ±, jos hoito kestaÈaÈ yli vuoden .
Admission to, and remaining in, a nursing home or an establishment for physically disabled persons
Oleskelu hoitokodissa tai fyysisesti vammaisille tarkoitetussa hoitolaitoksessa
The assistance given includes the stay in the establishment, nursing care, round-the-clock auxiliary care, medical treatment under the supervision of an in-house doctor, rehabilitation, reeducation, physiotherapy and occupational therapy.
Apuun sisaÈltyy oleskelu laitoksessa, hoito ja paÈivittaÈinen hoivaaminen, laÈaÈketieteelliset toimenpiteet hoitokodin laÈaÈkaÈrin vastuulla, kuntoutus, fysioterapia ja toimintaterapia.
Care for the physically disabled also includes care within the family organised and supervised by the establishment.
Fyysisesti vammaisten hoitoon sisaÈltyy lisaÈksi laitoksen ja
If you are unable to work as a result of sickness or an accident, you are entitled to sickness benefit under the Sickness Benefits Act (Ziektewet).
Jos henkiloÈ ei voi sairauden tai tapaturman vuoksi tehdaÈ tyoÈtaÈ, haÈnellaÈ on oikeus sairauspaÈivaÈrahaan sairausetuuslain (Ziektewet) nojalla.
However, you are not entitled to sickness benefit during periods of incapacity for work in which you, as an employed person, are entitled to continue receiving your wages under the Civil Code (Burgerlijk Wetboek).
Oikeutta sairauspaÈivaÈrahaan ei kuitenkaan ole tyoÈkyvyttoÈ- myyskausina, jolloin tyoÈntekijaÈ on lain (Burgerlijk Wetboek) mukaan oikeutettu edelleen saamaan palkkaa.
If you are working under a contract of employment, your employer must, in principle, continue to pay your wages for up to 52 weeks, up to a maximum of EUR 153.07 (NLG 337.33) per day.
Jos tyoÈntekijaÈllaÈ on tyoÈsopimus, tyoÈnantajan on periaatteessa maksettava tyoÈntekijaÈlle palkkaa enintaÈaÈn 52 viikon ajan tiettyyn enimmaÈismaÈaÈraÈaÈn saakka (153,07 euroa eli 337,33 guldenia paÈivaÈssaÈ).
You are entitled to continue receiving 70 % of your pay, as long as this is at least equal to the relevant statutory minimum wage.
TyoÈntekijaÈllaÈ on oikeus saada edelleen 70 prosenttia palkastaan, ja vaÈhintaÈaÈn haÈnelle lain mukaan kuuluvaa vaÈhimmaÈispalkkaa.
Depending on what is laid down in the contract of employment or collective agreement, the employer may agree in writing to apply two waiting days.
TyoÈsopimuksesta ja tyoÈehtosopimuksesta riippuen tyoÈnantaja voi sopia kirjallisesti kahdesta karens- sipaÈivaÈstaÈ.
Day treatment in a care centre
Hoito paÈivaÈkeskuksessa
Day treatment in a care centre is designed to enable the insured person to remain in his own environment for as long as possible.
TyoÈntekijaÈllaÈ on oikeus sairauspaÈivaÈrahaan, jos tyoÈsuhde paÈaÈttyy ensimmaÈisenaÈ sairauspaÈivaÈnaÈ tai kautena, jolloin tyoÈnantajan on jatkettava palkanmaksua.
Day treatment of this kind is suitable for persons with a physical
TyoÈsuhteen paÈaÈttymispaÈivaÈmaÈaÈraÈstaÈ la
You are entitled to sickness benefit if your employment relationship ends on the first day of sickness or during the period for which wages must continue to be paid .
PaÈivaÈkeskuksessa annetun hoidon tarkoituksena on antaa vakuutetulle mahdollisuus jatkaa elaÈmaÈaÈnsaÈ mahdollisimman pitkaÈaÈn omassa ympaÈristoÈssaÈaÈn.
Sickness benefit is then paid directly as from the date of termination of service, after at least two waiting days have
vaÈhintaÈaÈn kaksi karenssipaÈivaÈaÈ on kulunut. TaÈhaÈn ryhmaÈaÈn kuuluvat tietyt varalla olevat tyoÈntekijaÈt ja maÈaÈraÈaikaisessa tyoÈsuhteessa olevat tyoÈntekijaÈt .
This category includes certain stand-by workers and employees with a fixed-term contract of employment.
TyoÈntekijaÈn on sallittava tarkastukset.
Others are entitled to sickness benefit from the first day of sickness .
HaÈnen on periaatteessa oltava kotona tarkastusohjeissa annettuina aikoina.
If you are entitled to sickness benefit, the benefits agency is entitled to have you medically examined at regular intervals.
Jos nainen on itse vakuutettu tyoÈntekijaÈ Alankomaissa, haÈnellaÈ on raskaaksi tultuaan oikeus saada