natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If after three years of continuous employment and residence in the host Member State, you work in another Member State, while retaining yourresidence in the host Member State, to which you return, as a rule, everyday or at least once a week.
Työskenneltyään ja asut tu a an vas taa not ta vassa jäsen val ti os sa yhtä jak so i -ses ti kolme vuotta hän työs ken te lee toi ses sa jäsen val ti os sa mutta asuuedel le en vas taa not ta van jäsen val ti on alu ee l la, jonne hän sään nön mu kai -ses ti palaa päi vit täin tai väh in tään kerran vii kos sa.
If you have acquired yourself the right of permanent residence as a result ofone of the above-mentioned circumstances, your family members who residewith you in the host Member State will have also this right in this country.
Jos pysyvä oles ke lu ofli keus perus tuu johon kin edellä mai ni tu is ta tilan te is ta,sama oikeus on myös siir to ty ö läi sen kanssa vas taa not ta vassa jäsen val ti os saasu vil la perheen jä se nil lä.
Your right of residence in a Member State may be terminated if you are not aworker any longer or do not retain that status and you do not fulfil the conditions to have a right of residence under the Community law with another status (e.g. as non active, as a student, etc.).
Oleskeluoikeus jäsen val ti os sa voida an peru ut taa, jos siir to ty ö läi sel lä ei enääole työn te ki jän sta tus ta tai hän menettää sen eikä täytä niitä ehtoja, joi denmuka an yhte i sön lain sää dännön mukainen oles ke lu ofli keus voida an myön tääjon kin muun sta tuk sen perus tee l la (esim. työ e lä män ulko pu ole l la ole vat taiopis ke li jat).
Furthermore, your right to enter and to reside in another Member State as a worker may be restricted only for reasons related to public policy, public security and public health.
Muutoin työn te ki jän maahan pää sy- ja oles ke lu ofli ke ut ta toi ses sa jäsen val ti os -sa voida an rajo it taa vain yle i seen jär jes tyk seen, yle i seen tur val li su u teen taikan san ter ve y teen liit ty vis tä syistä.
The latter must be proportionate and based
Syiden on oltava oike a suh te i sia ja perus- -
exclusively on your personal conduct, which must represent a genuine, present and sufficiently serious threat to one of the fundamental interests of society.
tut ta va yksi no maan asia no mai sen hen ki lön käyt tä y ty mi seen, jonka on muo -dos tet ta va todel li nen, välitön ja riit tä vän vakava uhka, joka vai kut taa johon -kin yhte is kun nan olen na i seen etuun.
For instance, previous criminal convictions do not in themselves constitute grounds for taking such measures.
Esimerkiksi aiemmat rikos tuo mi ot eivätsel lai se na an ole peruste täl lai sil le toimen pi te il le.
Similarly, the expiry of the identitycard used to enter the territory does not justify expulsion.
Karkottamista ei voidaperus tel la myös kään alu ee l le tulon yhte y des sä esi te tyn hen ki lö to di stuk senvoi mas sa o lon päät ty mi sel lä.
Measures adoptedfor public health reasons may refer exclusively to the diseases referred to in Directive 2004/38/EC.
Kansanterveyssyistä tote u tet ta vis sa toimen pi - te is sä voida an vii ta ta aino as taan direk ti i vis sä 2004/38/EY tar ko i tet tu ih in sai -ra uk si in.
You must be notified of any decision against you on these grounds in writingand in such a way that you are able to comprehend its content and implications.
Päätöksistä on ilmo i tet ta va asia no mai sel le kir jal li sesti ja niin, että hän pys tyyymmär tämä än pää tök sen sisällön ja seu ra uk set.
You must be given access to the legal remedies available at nationallevel.
Siirtotyöläisen on voi ta vakäyt tää maassa tar jolla ole via muu tok sen ha ku ke i no ja.
The same rules apply to entry and residence of members of your family.
Sama koskee myös perheen jä sen ten maahan tu loa ja oles ke lua.
18.Which members of my family can join or accompany me in thehost Member State?
18.Mitkä perheenjäseneni voivat seurata minua vastaanottavaanjäsenvaltioon?
Your partner with whom you have contracted a registered partnershipin a Member State,but only if the legislation of the host Member Statetreats registered partnerships as equivalent to marriage and in accordancewith the conditions laid down by the host Member State;
Oikeus oleskella siirtotyöläisen kanssa vastaanottavassa jäsenvaltiossa onseuraavilla perheenjäsenillä heidän kansalaisuudestaan riippumatta: puoliso kumppani, jonka kanssa siirtotyöläinen on rekisteröinyt parisuhteen,kuitenkin vain jos rekisteröity parisuhde rinnastetaan vastaanottavanjäsenvaltion lainsäädännössä avioliittoon ja kun vastaanottavan jäsenvaltion lainsäädännössä säädetyt edellytykset täyttyvät siirtotyöläisen tai hänen puolisonsa tai rekisteröidyn kumppaninsa jälkeläiset, jotka ovat alle 21-vuotiaita tai huollettavia siirtotyöläisen huollettavana olevat sukulaiset takenevassa polvessaja vastaavat puolison tai rekisteröidyn kumppanin sukulaiset.
Other family members who are dependants or members of your household or who require your personal care due to serious health grounds, and
Lisäksi jäsenvaltioiden on helpotettava seuraavien maahantuloa ja oleskelua: muut siirtotyöläisen perheenjäsenet, jotka ovat hänen kotitaloutensa huollettavana tai tarvitsevat siirtotyöläisen henkilökohtaista hoitoa vakavien terveyssyiden takia kumppani, jonka kanssa siirtotyöläinen on asianmukaisesti todistetussa
This obligation requires the authorities of the host Member State to undertakean extensive examination of the personal circumstances and to justify anydenial of entry or residence of those persons.
Vastaanottavan jäsenvaltion viranomaisten on tutkittava laajasti kyseistenhenkilöiden olosuhteet ja perusteltava heidän maahanpääsynsä tai oleskelunsa mahdollinen epääminen.
Nevertheless, Member Statesare not obliged to grant them the right of residence automatically.
Jäsenvaltioilla ei kuitenkaan ole velvollisuuttaantaa heille oleskeluoikeutta automaattisesti.
17This may cover different situations, such as marriage between same sex partners, registeredpartnership, other legal partnerships and cohabitation.
Kyseessä voi olla esimerkiksi samaa sukupuolta olevien avioliitto, rekisteröity parisuhde taimuutoin laillistettu kumppanuus sekä avoliitto.
If your family members are citizens of the European Union, they can enterthe territory of the host Member State upon production of a valid identitycard or passport.
Jos perheen jä se net ovat Euroopan uni o nin kan sa lai sia, vas taa not ta van jäsen -val ti on alu ee l le tulo onriit tää voi mas sa olevan hen ki lö to di stuk sen tai pas sinesit tä mi nen. Unionin ulko pu o listen maiden kan sa lai sil ta edel ly te tään voi mas -
18 some cases, an entry visa will be required
18 sa olevaa passia ja joissain tapauk sissa vii su mia (
However, if they do not have the necessary travel documents or the necessary visas, they must be given theopportunity to obtain them within a reasonable period of time or to prove byother means that they are covered by the right of free movement and residencebefore any refusal of entry.
Jos perheen jä se nil lä ei ole tar vit ta via mat ku stu sa sia kir jo ja tai vii su me i ta, heille on ennen kään nyt tä -mis tä annet ta va mah dol li su us hankkia ne koh tu ul li ses sa ajassa tai todis taamuu to in se, että he kuu lu vat vapaan liik ku mi so i ke u den ja oles ke lu ofli ke u denpii ri in.
Member States should grant family members every facility to obtain the visaswhich should be free of charge.
Jäsenvaltioiden olisi annet ta va perheen jä se nil le kaikki mah dol li su u det hank -kia vii su mi, jonka olisi oltava mak su ton.
They should be issued as soon as possible andon the basis of an accelerated procedure.
Viisumit olisi myön net tä vä mah dol -li sim man pian nope u tettua menet te lyä nou dat taen.
If your family member already hasa residence card issued by a Member State (see below), no visa requirementmay be imposed.
Jos perheen jä se nellä on jojon kin jäsen val ti on myön tämä oles ke lu kort ti (ks. jäl jem pä nä), vii su mia ei saavaa tia.
The formalities linked to the right of residenceof more than three monthsdepend on whether your family members are EU citizens or third-countrynationals.
Yli kolme kuu kautta kestä vä än oles ke lu unliit ty vä än oike u teen sovel le ta aneri muo dol li su uk sia sen mukaan, ovatko perheen jä se net EU:n vai sen ulko- pu o listen maiden kan sa laisia. sia.
Family members who are EU citizens may be required, like you, to registerwith the competent authority, in which case they will be issued with a registration certificate. For this purpose, only the following documents may berequired:
Perheenjäseniä, jotka ovat EU:n kan sa lai sia,voi daan siir to ty ö läi sen ta -vo in vaatia rekis te rö i ty mä än toi mi val tai sen vira no mai sen luona, jol lo in heil -le anne taan rekis te rö in ti to di stus.Tarkoitusta varten saa vaatia vain seu ra a -via asia kir jo ja: voi mas sa oleva hen ki lö to di stus tai passitodi stus per he suh teesta tai rekis te rö i dys tä pari suh teesta ta työn te ki jän, jonka mukana perheen jä se net tulevat, rekis te rö in ti to di stustai rekis te rö in ti jär jes tel män puut tu es sa muu todistus oles ke lus ta vas taa n -ot ta vassa jäsen val ti os sa huol let ta vien suku lais ten, muiden perheen jä sen ten taikka pysy väs sä suh -tees sa elä vien kump pa ni en koh dal la todistus täl lai ses ta ase mas ta.
18The requirement of an entry visa will be made in accordance with Regulation (EC) No539/2001 or, in the United Kingdom or Ireland, where the Regulation is not applicable, withnational law.
Viisumivaatimuksen on perus tut ta va ase tuk seen (EY) N:o 539/2001. Yhdistyneessä kunin -gas kun nas sa tai Irlannissa, joissa asetus ta ei sovel le ta, se perus tuu kan salli seen lain sää dän -tö ön.
Family members who are thirdcountry nationalswill be issued a "residence cardof a family member of a Union citizen". This residence card willbe valid for five years or for the envisaged period of residence of the Unioncitizen, if this period is less than five years.
Perheenjäsenille, jotka ovat kol mannen maan kan sa lai sia, myön ne tä äneri ty i nen ”uni o nin kan sa lai sen perheen jä se nen oles ke lu kort ti”.Oleskelukortti on voi mas sa viiden vuoden ajan sen myön tä mis päi väs tä taiuni o nin kan sa lai sen oles ke lun aiotun keston ajan, jos se on vähemmän kuinviisi vuotta.
The documents that can berequired for the purpose of issuing a residence card are the same as those listed above with the sole exception that thirdcountry family members mustpresent a valid passport as identity document.
Oleskelukorttia varten voida an vaatia samat asia kir jat kuin edel -lä on lue tel tu; aino afina poik ke uk se na on, että perheen jä sen ten, jotka ovat kol -man nen maan kan sa lai sia, on esi tet tä vä hen ki lö to di stuk sek seen voi mas saoleva passi.
The deadline for applying fora residence card must be not less than three months from the date of arrival.
Oleskelukortin hake mi seen on annet ta va aikaa väh in tään kolmekuu kautta maahan tu lo päi väs tä.
If your family members are EU citizens, they too will qualify for the right ofpermanent residence in the host Member State after a continuous period ofresidence of five years.
Jos perheen jä se net ovat EU:n kan sa lai sia, myös heille voida an myöntää pysy -vä oles ke lu ofli keus vas taa not ta vassa jäsen val ti os sa viiden vuoden yhtä jak so i -sen oles ke lun jälkeen.
Upon application, the host Member State should issuethem with a document certifying permanent residence.
Vastaanottavan jäsen val ti on olisi pyyn nös tä annet ta vatodi stus pysy väs tä oles ke lu ofli ke u des ta.
If your family members are thirdcountry nationals they will acquire this rightif they have legally resided with you in the host Member State for five continuous years.
Jos perheen jä se net ovat uni o nin ulko pu oli sen maan kan sa lai sia, oikeus syn -tyy, kun he ovat asu ne et työn te ki jän kanssa vas taa not ta vassa jäsen val ti os sayhtä jak so i sesti viisi vuotta.
If this condition is met they will be issued with a permanentresidence card renewable every ten years.
Kun tuo edel ly tys täyttyy, heille myön ne tä änpysy vä oles ke lu kort ti, joka uusi taan kym me nen vuoden välein. in.
Under certain circumstances you and your family members can acquire thisstatus earlier (see question 16).
Joissakin eri ty is ta pauk sissa siir to ty ö lä i nen perheen jä se ni ne en voi saadapysy vän oles ke lu ofli ke u den jo aikai sem min (ks. kysymys 16).
Can my family members stay in the host Member State?
Voivatko perheen jä se ne ni pysyävas taa not ta vassa jäsen val ti os sa?
If your family members have already acquired the right of permanent residence, they are entitled to stay in the host Member State and no longer haveto prove that they meet any conditions.
Jos perheen jä se net ovat jo saa ne et pysyvän oles ke lu ofli ke u den, heillä on oi -ke us pysyä vas taa not ta vassa jäsen val ti os sa eikä heidän enää tar vit se oso it taatäyt tä vän sä mitään ehtoja. ja.
If they have not yet acquired the right of permanent residence, the situationwill depend on the nationality of your family members.
Ellei pysyvää oles ke lu ofli ke ut ta vielä ole, tilanne riippuu perheen jä sen ten kan -sa lai su u des ta.
If they are EU citizens they are entitled to reside in the host Member State intheir own right.
Jos he ovat EU:n kan sa lai sia, heillä on jo itsel lään oikeus oles kel la vas taa not -ta vassa jäsen val ti os sa.
They should, however, prove that they meet the residence conditions in any of the capacities foreseen in Community law, such as workers
Heidän olisi kui ten kin oso i tet ta va, että he täyt tä vät
19 or family members of an EU citizen who satisfies these conditions
19 ehdot täyt tä vän EU-kansalaisen perheen jä se niä (
The situation is different for family members who are not nationals of a Member State, in which case the conditions depend on the circumstances: in the case of death of the migrant worker, they are entitled to stay in thehost Member State if they have been residing there as family membersfor at least one year before the death, and if they are "economically inde- pendent"20
Jos siir to ty ö lä i nen kuolee, perheen jä se nil lä on oikeus jäädä vas taa not ta -va an jäsen val ti o on, jos he ovat asu ne et siellä perheen jä se ni nä väh in tä änvuo den ennen kuo le man ta paus ta ja jos he ovat talou del li sesti riip pu mat -
(either they are workers or self-employed, or they have suffi- cient resources and sickness insurance, or they are members of the family already constituted in the Member State of a person satisfying theserequirements – this covers e.g. children who do not fulfil themselves theresidence condition but whose remaining parent does);
) (eli he ovat työn te ki jö i tä tai itse nä i siä ammatin har jo it ta jia tai heillä on riit tä vät varat ja sai ra us va ku u tus taikka he ovat nämä edel ly tyk -set täyt tä vän hen ki lön jäsen val ti o on jo muo dos tu ne en perheen jäse niä,esim. lapsia, jotka eivät itse täytä oles ke lu vaa ti mus ta mutta joiden elos saoleva van hem pi täyttää ne).
In the case of termination of marriage (by annulment or divorce) or of aregistered partnership a thirdcountry family member is entitled toremain if:
Kolmannesta maasta olevan perheen jä se nen oles ke lu ofli keus säilyy avi ofi- li i ton pur kau tu es sa (mität tö mäk si julis ta mi sen tai avi ofle ron seu ra uk se na)tai rekis te rö i dyn pari suh teen päät ty es sä seu ra a vis sa tapauk sis sa:
- the marriage (or partnership) has lasted at least three years, including one year in the host Member State; or
Avioliitto (tai pari suh de) on kestänyt väh in tään kolme vuotta, jostavuosi vas taa not ta vassa jäsen val ti os sa.
- the thirdcountry national spouse has custody of the EU’s citizenchildren; or
Kolmannesta maasta tuleva puo liso on EU:n kan sa lai sen lasten hol -ho o ja.
- this is warranted by particularly difficult circumstances, such as having been a victim of domestic violence; or
Oleskeluoikeutta puoltavat eri ty i sen vai ke at olo suh teet, kuten per he -vä ki vallan uhriksi jou tu mi nen.
19No conditions would be required in the event of death of the migrant worker if the workerhad, at the time of death, resided continuously on the territory of that Member State for twoyears; or the death resulted from an accident at work or an occupational disease or the surviving spouse lost the nationality of that Member State following marriage to the worker.
Siirtotyöläisen kuoleman yhteydessä ei sovelleta mitään ehtoja, jos siirtotyöläinen oliennen kuolemaansa oleskellut kyseisen maan alueella yhtäjaksoisesti vähintään kaksi vuotta tai jos kuoleman syynä oli työtapaturma tai työperäinen sairaus taikka jos kuolleen puoliso oli menettänyt kyseisen maan kansalaisuuden solmittuaan avioliiton siirtotyöläisenkanssa.
Inthose circumstances the family members will be granted right of permanent residence in thehost Member State.
Näissä tapauksissa perheenjäsenet saavat pysyvän oleskeluoikeuden vastaanottavassa jäsenvaltiossa.
20No conditions would be required if the worker had, at the time of death, resided continuously on the territory of the host Member State for two years or the death resulted from an accident at work or an occupational disease or the surviving spouse lost the nationality of that Member State following marriage to the worker.
Mitään vaatimuksia ei aseteta, jos työntekijä oli ennen kuolemaansa oleskellut vastaanottavassa jäsenvaltiossa yhtäjaksoisesti vähintään kaksi vuotta tai jos kuoleman syynä oli työtapaturma tai työperäinen sairaus taikka jos kuolleen puoliso oli menettänyt kyseisen maankansalaisuuden solmittuaan avioliiton työntekijän kanssa.
In those circumstances, the family members will be granted right of permanent residence in the host Member State.
Näissä tapauksissa perheenjäsenet saavat pysyvän oleskeluoikeuden vastaanottavassa jäsenvaltiossa.
- by agreement between the couple, the thirdcountry national spousehas the right of access to a minor child, provided the court has ruledthat this access must be in the host Member State, and for as long asit is required.
Pariskunta on sopinut, että kol man nes ta maasta tule val la puo li sol laon ala i käi sen lapsen tapaa mi so i ke us, kunhan tuo mi o is tu in on kat so -nut, että tapaa mis ten on tapah dut ta va vas taa not ta vassa jäsen val ti os sa.Oleskeluoikeus myön ne tään niin pit käk si aikaa kuin on tarpeen. peen.
If one of these conditions is met, the family members have to prove alsothat they will be "economically independent" (see above for explanation)or that they are members of the family already constituted in the host Member State of a person satisfying such requirement.
Jos jokin edellä mai ni tu is ta edel ly tyk sis tä täyttyy, perheen jä sen ten onlisäk si oso i tet ta va, että he ovat talou del li sesti riip pu mat tomia (seli tysedel lä) tai täl lai sen edel ly tyk sen täyt tä vän hen ki lön jäsen val ti o on jomuo dos tu ne en perheen jäseniä. niä.
Under no circumstances may the migrant worker's departure from the host Member State or death entail loss of the right of residence of his/her childrenor of the parent who has actual custody of the children, irrespective of nationality, if the children reside in the host Member State and are enrolled at aneducational establishment, for the purpose of studying there and until thecompletion of their studies.
Siirtotyöläisen pois tu es sa vas taa not ta van jäsen val ti on alu ee l ta tai kuol les sahänen lapsen sa tai lasten tosia sial li se na huol ta ja na toi mi va van hem pi eivät,kan sa lai su u des taan riip pu mat ta, missä än tapauk ses sa menetä oles ke lu ofli ke ut -ta an ennen lasten opin to jen päät ty mis tä, jos lapset oles ke le vat vas taa not ta vas -sa jäsen val ti os sa ja ovat kir jo il la oppi la i tok ses sa opis kel lak seen siellä. lä.
Irrespective of nationality, your family members have the right to take up anemployment or self-employment in the host Member State. If they are thirdcountry nationals, this means that no work permit will be required.
Perheenjäsenillä on kan sa lai su u des taan riip pu mat ta oikeus mennä ansi o ty ö -hön tai toimia itse nä i se nä ammatin har jo it ta ja na vas taa not ta vassa jäsen val -ti os sa.
Your family members have the right to equal treatment, including social advantages.
Kolmannen maan kan sa lai sil ta ei sil lo in vaa di ta työ lu paa.Perheenjäsenillä on oikeus yhtä läi seen koh te lu un sosia a li e tu uk sia myöten. ten.
Your children, whatever their nationality, have the right to education in thehost Member State on the same terms as its nationals.
Siirtotyöläisen lap sil la on kan sa lai su u des ta riip pu mat ta oikeus kou lu tuk seenvas taa not ta vassa jäsen val ti os sa samo il la ehdo il la kuin maan omilla kan sa lai -sil la.
This includes, forinstance, the right to equal treatment in relation to study grants.
Heillä on siis esi mer kiksi oikeus tulla koh del luk si tasa pu oli sesti opin to -tu kia si o is sa.
Enlargement: transitional measures
Laajentuminen: siirtymätoimenpiteet
23.What are the transitional measures?
23.Mitä siirtymätoimenpiteet ovat?
The transitional measures allow Member States during a transitory period torestrict the access to their labour markets for workers from eight of the ten Member States that joined the European Union on 1 May 2004 and to workers from Bulgaria and Romania following their countries' accession on 1January 2007.
Jäsenvaltiot voivat siirtymätoimenpiteiden nojalla rajoittaa tietyn ajan tietyistä maista tulevien työntekijöiden pääsyä työmarkkinoilleen. Tämä koskeekahdeksaa 1. toukokuuta 2004 Euroopan unioniin liittyneestä kymmenestäjäsenvaltiosta sekä Bulgariaa ja Romaniaa, jotka liittyivät unioniin 1. tammikuuta 2007.
The European Commission has published two guides which describe the transitional arrangements for the free movement of workers from these Member
Euroopan komissio on julkaissut kaksi opasta, joissa kerrotaan näistä jäsenvaltioista tulevien työntekijöiden vapaata liikkumista koskevista siirtymäjär-
The information below is a brief summary of those measures; see the above-mentioned guides for fuller details.
Siirtymätoimenpiteistä kerrotaan seuraavassa lyhyesti, ja tar- kempia tietoja löytyy edellä mainituista oppaista.
On 1 May 2004 the then 15-member EU was enlarged and welcomed tenmore Member States.
Toukokuun ensimmäisenä 2004 tuolloinen 15-jäseninen EU laajentui ja toivotti tervetulleiksi kymmenen uutta jäsenvaltiota.
The 2003 Accession Treaty as the legal basis for thisenlargement allows the 15 Member States that formed part of the EU prior toaccession (EU-15) to delay application of the Community law on access toemployment and instead to apply national rules for nationals of the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia(EU-8).
Laajentumisen oikeusperustana olevan vuoden 2003 liittymissopimuksen mukaan ne 15 maata, jotkamuodostivat EU:n ennen laajentumista (EU15-maat), saavat lykätä työnsaantiin liittyvän yhteisön lainsäädännön soveltamista ja soveltaa sen sijaan omiasääntöjään Latvian, Liettuan, Puolan, Slovakian, Slovenian, Tšekin, Unkarinja Viron (eli EU8-maiden) kansalaisiin.
No transitional arrangements apply to workers from Cyprus and Malta but Malta has the possibility to invoke a safeguard clause if it experiences serious disturbances on its labour market.
Kyprokselta ja Maltalta tuleviin työntekijöihin ei sovelleta siirtymäjärjestelyjä. Malta voi kuitenkin vedota suojalausekkeeseen, jos sen työmarkkinoilla ilmenee vakavia häiriöitä.
The 2005 Accession Treaty for Bulgaria and Romania (EU-2) contains almostidentical transitional arrangements, allowing the 25 Member States thatformed part of the EU prior to this accession (EU-25) to restrict the freemovement of Bulgarian and Romanian workers.
Bulgarian ja Romanian (EU2-maat) liittymisestä vuonna 2005 tehdyssä sopimuksessa on lähes täysin samanlaisia siirtymäjärjestelyjä, joiden perusteella EU:n ennen tuota laajentumista muodostaneet 25 jäsenvaltiota saavat rajoittaa bulgarialaisten ja romanialaisten työntekijöiden vapaata liikkuvuutta.