natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Furthermore, from 2005, parties willhave to put forward one man and one woman forthe top two positions on the list.
Yksi keskustelun aiheista oli naiset ja päätöksenteko.Konferenssi osoitti, että tarpeesta asettaa määräaikoihin sidottuja tavoitteita päätöksenteon kehittämiselle vallitsee laaja yksimielisyys.
Some Member States have made a sustained effort over a period of years to increase the numberof women participating in political decisionmaking, with good results.
Belgiassa hallitus on laatinut vastaavan lakiehdotuksen, jossa vaaditaan sukupuolten täydellistätasa-arvoa puolueiden ehdokasluetteloissa.
Others are just starting to set targets.
Lisäksivuodesta 2005 lähtien puolueiden on sijoitettava
FIGURE 16WOMEN IN NATIONALPARLIAMENTS IN THE EU AND EEAMEMBER STATES, 2000
KUVIO 16 — NAISTEN OSUUS PROSENTTEINAEU:N JAETA:N JÄSENVALTIOIDEN KANSALLISISSAPARLAMENTEISSA.
Liechtenstein n it ed Kingdom U
Espanja e m b u r g r tä v I x o u
Page 32
Yhdistynyt
In national parliaments across the EU, the proportion of seats held by women rose to just over20% in 2000(40).
TASAPUOLISEN OSALLISTUMISEN EDISTÄMINEN PÄÄTÖKSENTEOSSA
FIGURE 17WOMEN IN NATIONALGOVERNMENTS IN THE EU MEMBER STATESAND THE EUROPEAN COMMISSION, 2000
KUVIO 17 — NAISTEN OSUUS PROSENTTEINAEU:N JÄSENVALTIOIDEN KANSALLISISSAHALLITUKSISSAJAEUROOPAN KOMISSIOSSAVUONNA2000.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING
Koko EU:n kansallisissa parlamenteissa naistenpaikkaluku kasvoi vuonna 2000 juuri ja juuri yliviidennekseen.(40) Vain Norjan ja Ruotsin parla-
Sweden has already made a start by publishingstatistics specifically concerned with women andpower(42).
Vastaavaa pientä parannusta oli nähtävissämyös aluehallinnossa, tosin Saksassa ja Ruotsissakehityssuunta oli alaspäin.
Finland has produced figures on women in management positions in compa-nies(43).
Naiset taloudellisessa ja sosiaalisessapäätöksenteossa
Similar slight improvements were noted in regional governments too, though in Germany and Sweden the trend was downwards.
Myös Alankomaissa, Islannissa, Suomessa ja Tanskassa on päästy tai pysytty yli 30prosentin rajan.
In Portugal,there is still not a single woman in any of the regional governments.
Kreikassa, Ranskassa, Irlannissa ja Italiassa naisten osuus on alle 15 prosenttia.
Women in economic and social decisionmaking
Naiset kansallisessa hallinnossa ja aluehallinnossa
Equal opportunities for women and men in the European Union — Annual report 2000
Ruotsi on aloittanut erityisesti naisiin ja vallankäyttöön liittyvien tilastojen säännöllisen julkai-semisen.(42) Suomi on laatinut tilastoja naisista yritysten johdossa.(43
Towards a Community strategy on gender equality (2001-2005)
Kohti sukupuolten tasa-arvoa koskevaa yhteisön strategiaa (2001-2005)
Employment & . social affairs Equality between women and men
Työllisyys & sosiaaliasiat Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Unit EMPL/G.1
Euroopan komissio Työllisyys, työmarkkinasuhdeja sosiaaliasiain pääosasto Yksikkö EMPL/G.1
Manuscript completed in December 2000
Käsikirjoitus valmistunut Joulukuu 2000
Document drawn up on the basis of COM/2000/335 final.
Asiakirjan KOM/2000/335 lopullinen perusteella laadittu asiakirja.
Table of contents
Sisällvs
Council Decision of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
Neuvoston Päätös, tehty 20 päivänä joulukuuta 2000, naisten ja miesten tasaarvoon liittyvää yhteisön strategiaa koskevan toimintaohjelman perustamisesta (2001-2005),
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Towards a Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
Komission tiedonanto Euroopan Parlamentille, neuvostolle, talous-ja Sosiaalikomitealle ja alueiden Komitealle - Kohti sukupuolten tasa-arvoa koskevaa yhteisön puitestrategiaa (2001-2005)
COUNCIL DECISION of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
NEUVOSTON PÄÄTÖS, tehty 20 päivänä joulukuuta 2000, naisten ja miesten tasaarvoon liittyvää yhteisön strategiaa koskevan toimintaohjelman perustamisesta (2001—2005)
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13 thereof,
(6) ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 13 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen ('),
Having regard to the opinion of the European Parliament (
3 ottaa huomioon talous­ ja sosiaalikomitean lausunnon (
The Fourth World Conference on Women held in Beijing on 15 September 1995 adopted a Declaration and a Platform for Action calling on governments, the international community and civil society to take strategic action to eliminate both discrimination against women and the barriers to gender equality.
Pekingissä 15 päivänä syyskuuta 1995 pidetty neljäs naisten maailmankonferenssi hyväksyi julistuksen ja toimintaohjelman, jossa se kehottaa hallituksia, kansain­välistä yhteisöä ja kansalaisyhteiskuntaa toteuttamaan strategisia toimenpiteitä naisiin kohdistuvan syrjinnän lopettamiseksi sekä naisten ja miesten tasa­arvon esteiden raivaamiseksi.
The final document to emerge from the follow-up meeting and the evaluation made at the UN/General Assembly in New York from 5 to 9 June 2000 (Beijing + 5) confirmed the Declaration and Platform for Action and strengthened the latter in certain areas.
New Yorkissa 5—9 päivänä kesä­kuuta 2000 järjestetyn Yhdistyneiden Kansakuntien yleiskokouksen yhteydessä pidetyn seurantakokouksen päätösasiakirjassa ja tuolloin suoritetussa arvioinnissa (Peking + 5) vahvistettiin julistus ja toimintaohjelma sekä tehostettiin toimintaohjelmaa eräillä aloilla.
They also reaffirmed the need for its speedy and complete implementation. mentation.
Samalla todettiin uudelleen toimintaohjelman täydellisen ja nopean toteuttamisen tarve.
All Member States and applicant countries have signed and ratified the UN/Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW).
Naisten ja miesten tasa­arvoinen kohtelu on yhteisön oikeuden perusperiaate, ja tämän periaatteen mukaisesti annetuilla direktiiveillä ja muilla säädöksillä on kohen­nettu naisten asemaa merkittävällä tavalla.
The principle of equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law and the Directives and other acts adopted in keeping with it have played a major part in improving the situation of women.
Kaikki jäsenvaltiot ja jäsenyyttä hakeneet ehdokasmaat ovat allekirjoittaneet ja ratifioineet kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan Yhdistyneiden Kansa­kuntien yleissopimuksen.
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in practice calls for a combination of measures and, in particular, of legislation and practical action designed to reinforce one another.
Yhteisön tasolla toteutetuista toimista saadut koke­mukset ovat osoittaneet, että naisten ja miesten tasa­arvon edistäminen edellyttää käytännössä useita eri toimenpiteitä ja erityisesti lainsäädäntöä ja käytännön toimia, jotka ovat toisiaan vahvistavia.
Experience has also shown that Community work in this area should be continued, combining integration of the gender dimension with specific action.
Lisäksi kokemus on osoittanut, että yhteisön työssä tällä alalla on yhdis­tettävä läpäisyperiaate ja erityistoimet.
In addition it has shown the importance of the role of men in achieving equality between the sexes.
Kokemuksesta tiedetään myös, että miehillä on tärkeä tehtävä suku­puolten tasa­arvon saavuttamisessa.
The European Council, meeting in Lisbon on 23 and 24 March 2000 and at Santa Maria da Feira on 19 and 20 June 2000, called on the Commission and the Member States to further all aspects of equal opportunities in employment policies, for example by reducing occupational segregation and making it easier to reconcile working and family life, in particular by setting a new benchmark for improved childcare provision.
Lissabonissa 23 ja 24 päivänä maaliskuuta 2000 ja Santa Maria da Feirassa 19 ja 20 päivänä kesäkuuta 2000 kokoontunut Eurooppa­neuvosto kehotti komissiota ja jäsenvaltioita edistämään työllisyyspolitiikoissa kaikkia yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyviä näkökohtia, esimer­kiksi vähentämällä ammattialojen eriytymistä sekä helpottamalla työ­ ja perhe­elämän yhteensovittamista erityisesti määrittämällä uudet arviointiperusteet parem­pien lastenhoitopalvelujen tarjoamiseksi.
It also set quantitative objectives, inter alia, with regard to increasing the number of women in employment from an average of 51 % today to more than 60 % by 2010.
Eurooppa­neuvosto määritteli myös määrällisiä tavoitteita muun muassa naisten työllisyysasteen nostamiseksi nykyisestä 51 prosentista 60 prosenttiin vuoteen 2010 mennessä.
The European Parliament, in its Resolution on the interim report of the Commission on the implementation of the medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (19962000) (s), has called on the Commission to submit a proposal for a fifth action programme.
Neuvosto painotti 22 päivänä lokakuuta 1999 antamis­saan päätelmissä naisten ja miesten välistä tasa­arvoa edistävän uuden toimintaohjelman merkitystä.
) Opinion delivered on 1 5 November 2000 (not yet published in the
P) Lausunto annettu 15. marraskuuta 2000 (ei vielä julkaistu viralli­ sessa lehdessä).
(') Opinion delivered on 28 November 2000 (not yet published in the
(') Lausunto annettu 28. marraskuuta 2000 (ei vielä julkaistu viralli­
The new Community framework strategy for gender equality embraces all activities of the Community which in accordance with Article 3(2) of the Treaty aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women.
Yhteisön uusi naisten ja miesten tasa­arvoa koskeva puitestrategia koskee kaikkia yhteisön toimia, joilla perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti pyritään poistamaan eriarvoisuutta naisten ja miesten välillä sekä edistämään naisten ja miesten välistä tasa­arvoa.
This Decision provides the structure for the horizontal and coordinating activities necessary to ensure coherence and to develop synergies with regard to the implementation of the Community framework strategy.
Tässä päätöksessä säädetään tarvittavista raken­teista tarpeellisia laaja­alaisia toimia ja yhteensovitta­mista varten, jotta yhteisön puitestrategian täytäntöön­panossa varmistetaan johdonmukaisuus ja edistetään yhteisvaikutusta.
) Opinion delivered on 23 October 2000 (not yet published in the
) Lausunto annettu 23. lokakuuta 2000 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä).
A financial reference amount within the meaning of point 34 of the Interinstitutional Agreement of 6 May 1999 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and improve ment of the budgetary procedure (2) is included in this Decision for the entire duration of the programme, without thereby affecting the powers of the budgetary authority as they are defined by the Treaty.
Tähän päätökseen sisältyy talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja talousarviomenettelyn parantamisesta 6 päivänä toukokuuta 1999 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen (2) 34 kohdan mukainen rahoitusohje koko ohjelman keston ajaksi, tämän kuitenkaan vaikuttamatta perustamissopimuksen mukaiseen budjettivallan käyttäjän toimivaltaan.
In order to reinforce the added value of Community action, the Commission, in cooperation with the Member States, should ensure, at all levels, the coherence and complementarity of actions implemented in the framework of this Decision and other relevant Community policies, instruments and actions, in particular those concerning a coordinated employment strategy, social policy, the European Social Fund, education, vocational training and youth.
Yhteisön toimien lisäarvon vahvistamiseksi komission on tarpeen varmistaa yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa tämän päätöksen mukaisesti toteuttavien toimien ja muiden asiaan liittyvien — erityisesti yhteensovitettua työllisyysstrategiaa, sosiaalipolitiikkaa, Euroopan sosiaalirahastoa, koulutusta, ammatillista koulutusta ja nuorisoa koskevien — yhteisön politiikkojen, välineiden ja toimien johdonmukaisuus ja täydentävyys kaikilla tasoilla.
Since the objectives of the proposed action by the Community, namely to promote gender equality, cannot be sufficiently achieved by the Member States by reason 1 of, inter alia, the need for multilateral partnerships, trans national exchange of information and Community-wide dissemination of good practice, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Koska suunnitellun naisten ja miesten välisen tasaarvon edistämiseen tähtäävän yhteisön toiminnan tavoitteita ei voida riittävällä tavalla saavuttaa jäsenvaltioiden toimin, koska siihen tarvitaan monenkeskistä kumppanuutta, valtioiden rajat ylittävää tiedonvaihtoa ja yhteisön laajuista hyvien toimintatapojen levittämistä, yhteisö voi toteuttaa toimenpiteitä perustamissopimuksen 5 artiklassa vahvistetun toissijaisuusperiaatteen mukaisesti.
In accordance with the principle of proportionality laid down in the said Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives,
Mainitussa artiklassa vahvistetun suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tässä päätöksessä ei ylitetä sitä, mikä on näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tarpeen,
Measures to strengthen the capacity of key players involved in promoting gender equality should include the exchange of information, experience and best practices among networks, including the network of Parliamentary Committees for Equal Opportunities for Women and Men in Member States and in the European Parliament and the Commission's experts' networks.
Toimiin, joilla on tarkoitus vahvistaa naisten ja miesten tasaarvon edistämiseen osallistuvien tärkeimpien toimi joiden toimintamahdollisuuksia, on kuuluttava tietojen, kokemusten ja hyvien toimintatapojen vaihto verkkojen välillä, mukaan luettuna jäsenvaltioiden parlamenttien ja Euroopan parlamentin naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevien valiokuntien verkko sekä komission asiantuntijaverkko.
Promotion of synergy among the members of the networks should be a priority issue.
Yhteisvaikutuksen edistämistä verkkojen jäsenten välillä on pidettävä ensisijaisena. sena.
It is important that the Commission and the Member States make efforts to ensure that all the texts, guidelines and calls for tenders published under this programme are written in clear, simple and accessible language.
On tärkeää, että komissio ja jäsenvaltiot pyrkivät siihen, että kaikki tämän ohjelman puitteissa julkaistavat tekstit, suuntaviivat ja tarjouspyynnöt laaditaan selvällä, yksinkertaisella ja ymmärrettävällä kielellä.
Article 1
Ohjelman perustaminen
It is necessary for the success of any Community action for the results to be monitored and evaluated against the aims.
Kaikkien yhteisön toimien onnistuneen toteuttamisen edellytyksenä on niiden tulosten valvonta ja arviointi suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.
This Decision establishes, for the period from 1 January 2001 to 31 December 2005, a Community Action Programme, hereinafter referred to as the 'Programme'.
Tällä päätöksellä perustetaan 1 päivän tammikuuta 2001 ja 31 päivän joulukuuta 2005 väliseksi ajaksi naisten ja miesten tasaarvoon liittyvää yhteisön strategiaa koskeva yhteisön toiminta ohjelma, jäljempänä Ohjelma'.
The Programme shall have as its purpose to promote gender equality, in particular by providing assistance and support for the Community framework strategy.
Ohjelman tarkoituksena on edistää naisten ja miesten tasa-arvoa erityisesti avustamalla ja tukemalla yhteisön puitestrategiaa.
The Programme is one of the instruments necessary for the implementation of the overall Community strategy on gender equality, which embraces all Community policies and action aimed at achieving gender equality, including gender mainstreaming policies and specific actions targeted at women.
Ohjelma on eräs naisten ja miesten tasa-arvoa koskevan yhteisön yleisstrategian toteuttamiseen tarvittava väline, joka koskee kaikkia naisten ja miesten tasaarvoon tähtääviä yhteisön politiikkoja ja toimia, muun ohessa läpäisyperiaatteen huomioon ottavia politiikkoja sekä naisiin kohdistettuja erityistoimia. toimia.
The agreement on the European Economic Area (EEA) provides for increased cooperation in the social field between the European Community and its Member States on the one hand and the countries of the European Free Trade Area participating in the European Economic Area (EFTA/EEA) on the other.
Euroopan talousalueesta tehdyssä sopimuksessa (ETAsopimuksessa) määrätään Euroopan yhteisön ja sen jäsenvaltioiden sekä Euroopan talousalueeseen kuuluvien Euroopan vapaakauppa-alueen maiden (EFTA/ETA-maat) yhteistyön lisäämisestä sosiaalialalla.
Furthermore this Programme should be opened up for participation by the applicant countries of Central and Eastern Europe, in accordance with the conditions established in the Europe Agreements, in their additional protocols and in the decisions of the respective Association Councils, to Cyprus, Malta and Turkey.
Lisäksi olisi huolehdittava siitä, että näihin ohjelmiin voisivat osallistua myös Keski- ja Itä-Euroopan ehdokasmaat Eurooppasopimuksissa, niiden lisäpöytäkirjoissa ja asianomaisten assosiaationeuvostojen päätöksissä määrättyjen edellytysten mukaisesti, sekä Kypros, Malta ja Turkki.
This participation should be funded by additional appropriations in accordance with the procedures to be agreed with those countries.
Tämä osallistuminen rahoitetaan lisämäärärahoin näiden maiden kanssa sovittavien menettelyjen mukaisesti.
The Programme shall coordinate, support and finance the implementation of horizontal activities under the fields of intervention of the Community framework strategy on gender equality.
Ohjelmalla sovitetaan yhteen, tuetaan ja rahoitetaan laajaalaisten toimien täytäntöönpanoa naisten ja miesten tasa-arvoa edistävän yhteisön puitestrategian toiminta-aloilla.
These fields of intervention are: economic life, equal participation and representation, social rights, civil life, gender roles and stereotypes.
Näitä toiminta-aloja ovat: talouselämä, yhtäläinen osallistuminen ja edustus, sosiaaliset oikeudet, kansalaisyhteiskunta, samoin kuin naisten ja miesten sukupuoliroolit sekä -stereotypiat.
In the implementation of this programme, work carried out by other international organisations, in particular the United Nations, the Organisation for Economic Cooperation and Development, the International Labour Organisation and the Council of Europe, will be of particular interest.
Naisten ja miesten tasaarvon periaatteen huomioon ottamisen unionin laajentumisprosessissa sekä läpäisyperiaatteen yhteisön ulkosuhteissa ja kehitysyhteistyöpolitiikoissa on kuuluttava yhteisön puitestrategian kaikkiin toiminta-aloihin.
Implementation of the Programme and cooperation with Member States
Ohjelman täytäntöönpano ja jäsenvaltioiden kanssa harjoitettava yhteistyö
(a) to promote and disseminate the values and practices under lying gender equality
Komissio a) varmistaa ohjelmaan kuuluvien yhteisön toimien toteuttamisen liitteen mukaisesti;
(b) regularly exchange views with the Members of the Committee referred to in Article 7, with representatives of social partners at Community level and non-governmental organisations on the implementation and follow-up of the Programme and on related policy orientations.
Edellä 2 artiklassa tarkoitettujen periaatteiden mukaisesti ja tuleva lainsäädäntötoiminta tarvittaessa huomioon ottaen ohjelmalla on seuraavat tavoitteet: a) edistää ja levittää naisten ja miesten tasaarvon perusteena olevia arvoja ja käytäntöjä; b) kuulee säännöllisesti 7 artiklassa tarkoitetun komitean jäseniä sekä yhteisön tason työmarkkinaosapuolten ja kansalaisjärjestöjen edustajia ohjelman toteuttamisesta ja seurannasta sekä ohjelmaan liittyvistä politiikan suuntaviivoista.
To that end, the Commission shall make the relevant information available to non-govemmental organisations and the social part ners. The Commission shall inform the said Committee of these points of view;
Tätä silmällä pitäen komissio toimittaa tarpeelliset tiedot hallituksista riippumattomille järjestöille ja työmarkkinaosapuolille.
(b) to improve the understanding of issues related to gender equality, including direct and indirect gender discrimination and multiple discrimination against women, by evaluating the effectiveness of policies and practice through prior analysis, monitoring their implementation and assessing their effects;
Komissio ilmoittaa mainitulle komitealle näistä näkökannoista; b) parantaa naisten ja miesten tasaarvoon liittyvien näkökohtien ymmärtämistä myös välittömän ja välillisen sukupuolisyrjinnän sekä naisiin kohdistuvan moniperusteisen syrjinnän osalta, tarkastelemalla poliitikkojen ja käytäntöjen tehokkuutta niiden alustavan analyysin, täytäntöönpanon seurannan ja vaikutuksen arvioinnin avulla; c) rohkaisee aktiivista kumppanuutta ja vuoropuhelua kaikkien ohjelmaan osallistuvien välillä muun muassa naisten ja miesten tasa-arvoa edistävän yhtenäisen ja yhteensovitetun lähestymistavan edistämiseksi.
(c) to develop the capacity of players to promote gender equality effectively, in particular through support for the exchange of information and good practice and networking at Community level.
Komissio toteuttaa yhdessä jäsenvaltioiden kanssa tarvittavat toimenpiteet, joilla c) kehittää toimijoiden valmiuksia edistää tehokkaasti naisten ja miesten tasa-arvoa erityisesti tukemalla tietojen ja hyvien käytäntöjen vaihtoa sekä työskentelyn verkottumista yhteisön tasolla.
(b) ensure the dissemination of the results of the actions undertaken within the Programme;
a) edistetään kaikkien asianomaisten osapuolten osallistumista ohjelmaan; b) varmistetaan osana ohjelmaa toteutetuista toimista saatujen tulosten levittäminen;
Article 4
4 artikla c) ohjelmasta tiedotetaan ymmärrettävällä tavalla ja varmistetaan ohjelman tukea saavia toimia koskeva asianmukainen julkisuus ja seuranta.
With a view to achieving the objectives referred to in Article 3, the following Community actions will be implemented within a transnational framework:
Edellä 3 artiklassa tarkoitettujen tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat valtioiden rajat ylittävät yhteisön toimet:
The measures necessary for the implementation of this Decision relating to the matters referred to below shall be adopted in accordance with the management procedure referred to in Article 7(2):
Tämän päätöksen täytäntöönpanemiseksi tarvittavista, jäljempänä mainittuja seikkoja koskevista toimenpiteistä päätetään 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua hallintomenettelyä noudattaen: a) valistus, jossa korostetaan ensisijaisesti naisten ja miesten tasaarvon edistämisen yhteisön ulottuvuutta ja tuodaan esiin ohjelman tulokset, erityisesti julkaisujen, kampanjoiden ja tapahtumien avulla; a) ohjelman täytäntöönpanoa koskevat yleiset suuntaviivat; b) ohjelman mukaisten toimien täytäntöönpanoa koskeva vuosittainen toimintasuunnitelma; c) yhteisön myöntämä rahoitustuki; d) vuosittainen talousarvio ja määrärahojen jakautuminen ohjelman mukaisille eri toimille; b) analysointi, jossa selvitetään naisten ja miesten tasaarvoon liittyviä tekijöitä ja politiikkoja, mihin kuuluu myös tilastojen keruu, tutkimukset, sukupuolivaikutusten arviointi, välineiden ja mekanismien käyttö, indikaattorien ja esikuvien kehittäminen sekä tulosten tehokas levittäminen.