natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A noncontributory retirement pension cannot be combined with a noncontributory disability allowance, social assistance allowances (Pensiones Asistenciales - PAS), the guaranteed minimum income support and the allowance for a care-giver, provided for in the legislation on the integration of the disabled (LISMI), or with the family benefit payable on account of a disabled child.
Maksuihin perustumatonta vanhuuseläkettä ei makseta, jos henkilö saa maksuihin perustumatonta työkyvyttömyyseläkettä, erityistä vanhuusavustusta (Pensiones Asistenciales, PAS), taattua vähimmäistuloa sekä ulkopuolisen avustajan käyttöä varten maksettavaa avustusta, josta säädetään laissa vammaisten sopeutumisesta yhteiskuntaan (LISMI).
Assistance under Royal Decree 2620/81
Tuet, joista säädetään kuninkaan asetuksessa 2620/81
Similarly, applications for recognition of these allowances that were awaiting a ruling at the time when the decree came into force will be treated in accordance with their specific rules.
Maksuihin perustumatonta työkyvyttömyyseläkettä ei makseta, jos henkilö saa maksuihin perustumatonta vanhuuseläkettä, erityistä vanhuusavustusta (Pensiones Asistenciales, PAS), taattua vähimmäistuloa sekä ulkopuolisen avustajan käyttöä varten maksettavaa avustusta, josta säädetään laissa vammaisen sopeutumisesta yhteiskuntaan (LISMI).
The amount of these allowances is 2 098 euros/year.
Näiden avustusten vuotuinen määrä on 2098 euroa.
Although Article 7 of Royal Decree 5/92 on emergency budgetary measures abolished new social assistance allocations, those who were already receiving such assistance continue to do so.
Maksuihin perustumatonta vanhuuseläkettä voidaan maksaa seuraavat ehdot täyttäville Espanjan kansalaisille ja muiden maiden kansalaisille, jotka asuvat laillisesti Espanjassa:
For social assistance and the special regime for civil servants, see section 4.
Virkamiesten sosiaaliavusta ja erityisjärjestelmästä kerrotaan kohdassa 4.
Useful websites
Internet-sivustoja
National social security institute (INSS) provincial directorates
Valtion sosiaaliturvalaitoksen (INSS) osoitteet maakunnissa
Social marine institute (ISM) provincial directorates
Merenkulkijoiden sosiaalilaitoksen (ism)
Public health service
Terveydenhuollosta vastaava laitos
Autonomous communities – health services
Siirretyt itsehallintoalueet (comunidades autónomas transferidas)
Further Information
Lisätietoja
Workers who think that their social security rights have been infringed (for example, when their employer has not insured them or their employer does not comply with the applicable health and safety rules) may enquire at the Labour and Social Security Inspectorate (Inspección de Trabajo y Seguridad Social).
Työntekijät, jotka katsovat, että heidän sosiaaliturvaan liittyviä oikeuksiaan on loukattu (jos esimerkiksi heidän työnantajansa ei ole vakuuttanut heitä tai ei noudata työterveys- ja työturvallisuusmääräyksiä), voivat kääntyä työsuojelustarkastuksesta ja sosiaaliturvasta vastaavan laitoksen (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) puoleen.
There is a branch of this body in each provincial capital, which will be listed in the local telephone directory under“Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales”.
Tämän hallintoyksikön edustusto toimii kunkin maakunnan pääkaupungissa. Yhteystiedot löytyvät puhelinluettelosta kohdasta Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales.
Sea workers, i.e. crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port, will find special social services, information and financial assistance schemes in the network of “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) covering all the principal ports.
Merityöntekijöille on tarjolla erityisiä sosiaalitietopalveluja sekä taloudellista tukea, joka on mukautettu merityölle ominaisiin tilanteisiin ja tarkoitettu kauppalaivojen ja kalastusalusten miehistön jäsenille, jotka joutuvat työnsä vuoksi asumaan väliaikaisesti Espanjan satamissa.
For more information on the services offered, contact the Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM).
Lisätietoja näistä palveluista saa ottamalla yhteyttä merenkulkijoiden sosiaalilaitokseen (Instituto Social de la Marina, ISM).
They may also appeal to the Ombudsman (Defensor del Pueblo), an institution created by the Spanish Constitution to defend the fundamental rights of the individual.
Voit ottaa myös yhteyttä oikeusasiamieheen (Defensor del Pueblo). Oikeusasiamies on Espanjan perustuslain mukainen instituutio, joka on perustettu kansalaisten perusoikeuksien puolustamiseksi.
The Ombudsman supervises the actions of administrative bodies, especially those that administer the social security regime.
Oikeusasiamies valvoo hallintoelinten ja erityisesti sosiaaliturvajärjestelmästä vastaavien elinten toimintaa.
These “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) also operate hostels providing inexpensive accommodation for crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port.
Kauppalaivojen tai kalastusalusten miehistöjen jäsenille, jotka joutuvat asumaan työnsä vuoksi väliaikaisesti Espanjan satamissa, on tarjolla kohtuuhintaista majoituspalvelua. Suurimmissa satamissa toimii Casas del Mar -majoituskeskusten verkosto.
For more information about this service, contact the Social Marine Institute (ISM).
Lisätietoja näistä palveluista saa ottamalla yhteyttä merenkulkijoiden sosiaalilaitokseen (Instituto Social de la Marina, ISM).
Civil service personnel
Puhelin: +34 900 10 10 25.
The addresses of the main social security institutions are given in section 3.
Tärkeimpien sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot löytyvät kohdasta 3.
Civil service personnel, military personnel and other public employees are insured under a special social security regime, although certain categories of civil servant belong to the general social security regime.
Tätä erityisjärjestelmää sovelletaan virkamiehiin, sotilashenkilöstöön ja muihin julkisen sektorin työntekijöihin. On otettava huomioon, että jotkin
Social assistance
Sosiaaliapu virkamiesryhmät kuuluvat kuitenkin yleisen sosiaaliturvajärjestelmän piiriin.
This special regime covers:
Tähän järjestelmään kuuluvat
The Spanish social security system administers the following social services:
• siviilityötä tekevät virkamiehet
• career military personnel,
• vanhainkodit
• places in homes for the elderly;
• sotilastyötä tekevät virkamiehet
• home help;
• kotiapu
• vacations and stays in spa establishments;
• oleskelu parantoloissa
• officials of the courts, the legislature and other state or constitutional bodies, if the applicable legislation so provides;
• oikeuslaitoksen, Cortes Generales -elimen ja muiden perustuslaillisten tai valtiollisten elinten virkamiehet, jos heihin sovellettavassa lainsäädännössä näin säädetään
• network of centres and hostels for seniors;
• vammaisten ja kehitysvammaisten keskukset
• personnel of any of these groups who have been transferred to the Autonomous Communities.
• edellisiin ryhmiin kuuluva henkilökunta, joka on siirretty itsehallintoalueiden palvelukseen.
• places in centres for the physically and mentally disabled; and
• terveydenhuoltopalvelut: sairaanhoito ja kuntoutus.
Registration and contributions
Järjestelmään liittyminen ja maksujen suorittaminen
Once the person has entered the civil service he is covered by the special regime and must pay contributions to the corresponding insurance programme and pension fund.
Kun edunsaajasta tulee virkamies ja hän etenee karenssivaiheeseen, hänet kirjataan erityisjärjestelmään, mikä
For more information on how these different services operate, contact the Institute of Social Services and the Elderly (Instituto de Mayores y Servicios Sociales -IMSER-SO).
Tarkempia tietoja eri sosiaaliturvapalveluista saat ottamalla yhteyttä vanhuksista ja sosiaalipalveluista vastaavaan laitokseen (Instituto de Mayores y Servicios Sociales, IMSERSO).
These contributions include:
Maksuihin kuuluvat
Pensions
Eläkkeet: eläkkeensaajien järjestelmä
The scheme provides for incapacity, old age and survivors’ pensions and death grants.
• eläkemaksut (cuota de derechos pasivos), joilla rahoitetaan turva vanhuuteen, työkyvyttömyyteen, kuolemaan ja leskeyteen liittyviltä riskeiltä (eläkkeet).
• the contributions paid to the designated insurance fund to cover medical care and the other benefits in cash or in kind described below;
Järjestelmä tarjoaa turvaa työkyvyttömyyden, vanhuuden, kuoleman ja leskeyden varalta.
• the contribution to the pension fund, to fund incapacity, old age and survivors’ pensions and death grants. This mechanism is called the “Pensioners’ Regime”(Régimen de Clases Pasivas).
Molemmat maksut lasketaan soveltamalla laskentaperusteeseen kiinteää lukua, ”sääntelypalkkiota”, joka vahvistetaan joka vuosi valtion yleistä talousarviota koskevassa laissa virkamiesten eri ammattikuntien mukaan.
The information below is drawn from the legislation that came into force on 1 January 1985.
Jäljempänä esitetyt luvut perustuvat 1.tammikuuta 1985 voimaan tulleeseen lainsäädäntöön.
If the event generating the application occurred before that date, you should contact one of the services listed in section 3 for information.
Mikäli hakemuksen perustana käytetty tapahtuma tapahtui ennen tätä päivämäärää, on pyydettävä tietoja toimivaltaiselta yksiköltä, jonka yhteystiedot löytyvät kohdasta 3.
Both these contributions are calculated by applying a fixed rate to the “base pay”, which is set for each civil service class by the government in its annual finance bill.
Virkamiesten järjestelmästä maksettavia etuuksia hallinnoi joukko eri elimiä:
The pensions may be ordinary or extraordinary, depending on whether the generating event took place in ordinary circumstances or as a result of an injury or a death “in the performance of a duty” or as a result of the performance of a duty.
Eläkkeet ovat luonteeltaan joko sääntömääräisiä tai ylimääräisiä riippuen siitä, tapahtuiko niihin oikeuttava tapahtuma tavanomaisissa olosuhteissa vai onko syynä vamma tai kuolemantapaus, joka tapahtui työtehtäviä hoidettaessa tai työtehtävien hoitamisen seurauksena.
Ordinary pensions
Sääntömääräiset eläkkeet
Retirement
Eläkkeelle jääminen
The benefits paid under this regime are administered by different organisations:
ISFAS, kun kyse on sotilashenkilöstöstä. Ne hallinnoivat seuraavia etuuksia:
• Voluntary: the beneficiary must be 60 years of age and have completed 30 years of service.
• Vapaaehtoinen: Edunsaajalta edellytetään 60vuoden ikää ja 30:tä palvelusvuotta.
• MUFACE, for civil service personnel.
• Pakollinen: Edunsaaja saavuttaa laissa säädetyn iän, jossa hänen on jäätävä eläkkeelle.
• MUGEJU, for justice department employees.
• kuntoutusavustukset pysyvän, kokonaisvaltaisen, ehdottoman ja vakavasti invalidisoivan työkyvyttömyyden yhteydessä
• Compulsory: when the beneficiary reaches the statutory retirement age.
• korvaukset, joita maksetaan vakavasti invalidisoitunutta henkilöä hoitavalle henkilölle
• ISFAS, for military personnel.
• Pysyvä työkyvyttömyys taikka työhön soveltumattomuus, kun edunsaajalla on todettu parantumaton sairaus, jonka vuoksi hän ei voi hoitaa tehtäviään.
• For permanent incapacity or unfitness for work, when the person has an irreversible illness that is sufficiently advanced to render him unable to perform his duties.
• Karenssiaika: Voidakseen saada sääntömääräistä vanhuuseläkettä virkamiehen on suoritettava valtionhallinnossa viisitoista varsinaista palvelusvuotta.
• compensation for temporary disability;
• sosiaalipalvelut
Qualifying conditions
• sosiaaliapu
• rehabilitation benefits in cases of total permanent incapacity and total and near-total disability;
• huollettavana olevasta vammaisesta lapsesta maksettavat perhe-etuudet
• Minimum insurance period: a person must have completed fifteen years of service to be entitled to an ordinary retirement pension.
• Pysyvästä työkyvyttömyydestä maksettavat eläkkeet: Lääketieteellinen elin tekee työkyvyttömyyspäätöksen todettuaan, ettei virkamies kykene hoitamaan enää tehtäviään.
• benefits for the remuneration of the care-giver looking after a disabled person;
Eläkkeensaajien järjestelmä ei tunne varsinaisesti eriasteista työkyvyttömyyttä, vaikka eri tapauksissa työkyvyttömyys johtaa erilaisiin seurauksiin:
• Permanent incapacity: the person must be certified unable to perform his duties by a medical board.
• monikkosynnyttäjille (kaksoset, kolmoset jne.) maksettavat avustukset.
– if it is found that the degree of disability makes the person unfit for any sort of occupation, his pension will be tax-exempt;
• Espanjan valtiovarainministeriön henkilöstökuluista ja julkisista eläkkeistä vastaava yksikkö (Dirección
Administrative organisations: pensions
Ylimääräiset eläkkeet
The fifteen-year minimum insurance period also applies to ordinary pensions for permanent disability.
Kun kyse on vakavasta invaliditeetista, edunsaajalle myönnetään lisäetuus, joka maksetaan vastaavasta virkamiesten keskinäisestä etuuskassasta.
Amount - regulatory base of the pension
Ylimääräisten eläkkeiden saamiselle ei ole asetettu minkäänlaista karenssiaikaa.
• General Directorate of Personnel and State Pension Costs (Ministry of Finance and the Economy), which grants entitlement to pension benefits for civil service employees.
Pysyvästi työkyvyttömille maksettaviin sääntömääräisiin eläkkeisiin sovelletaan edellä mainittua viidentoista vuoden karenssiaikaa.
The scale goes from 1.24% for one year’s service to 100% for 35 years.
Eläkkeen määrä – laskentaperuste
• General Directorate of Personnel (Ministry of Defence), which grants entitlement to pension benefits for military personnel.
Työkyvyttömyyden tai kuolemantapauksen vuoksi maksettavat ylimääräiset eläkkeet lasketaan soveltamalla sääntömääräisten eläkkeiden laskentasääntöjä mutta käyttäen kuitenkin vastaavasti sääntelypalkkioita tai laskentaperustetta, jotka vastaavat 200:aaprosenttia.
Survivors’ pensions
Eläkkeen määrää laskettaessa otetaan huomioon edunsaajan koko ura.
Civil service pensions are tax-capped to the rate legislated by the government each year in the finance bill.
Lisäksi niihin sovelletaan ylärajoja, jotka vahvistetaan joka vuosi valtion talousarviota koskevassa laissa.
Rates, beneficiaries and qualifying conditions
Perheenjäsenille maksettavat eläkkeet
Addresses of civil service insurance funds
Keskinäisten etuuskassojen yhteystietoja
• Orphan’s pension: for children of the deceased who are unfit to work or are under 21 years of age.
• Leskeneläke: Leskeneläkettä maksetaan henkilölle, joka on tai on ollut vainajan aviopuoliso.
• In certain cases, orphaned children who are not disabled may continue to receive this pension until the age of 22 or 24.
• Lapseneläke: Lapseneläke on tarkoitettu vainajan työkyvyttömille tai alle 21-vuotiaille lapsille.
• The parents of the deceased may be entitled to a pension if they were financially dependent on him and there is no surviving spouse or child entitled to a pension.
• Joissakin tapauksissa työkykyisille lapsille tarkoitetun eläkkeen maksamista voidaan jatkaa 22 tai 24 vuoden ikään asti.
Regulatory base: if the deceased was receiving a pension, the regulatory base is equal to the pension he was receiving; otherwise, it is equal to the pension he would have received when he reached compulsory retirement age.
Perheenjäsenille myönnettäviin sääntömääräisiin ja ylimääräisiin eläkkeisiin ei sovelleta minkäänlaista karenssiaikaa.
Rate:
Määrä
Addresses of civil service pension funds
Eläkkeensaajien järjestelmän yhteystietoja
– for one orphan entitled to a pension: 25%
Ellei vainaja saanut eläkettä, laskentaperuste vastaa eläkettä, jota hän olisi saanut saavuttaessaan iän, jossa hän olisi joutunut jäämään eläkkeelle.
• Pension paid to parents: 15% each.
(kahdelle tai useammalle eläkkeeseen oikeutetulle lapselle): 10% kummallekin edunsaajalle sekä 15% edunsaajien kesken jaettuna
No minimum insurance period is required for entitlement to an extraordinary pension.
Mikäli näin käy, lapseneläkettä vähennetään suhteessa.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Spain – as at 15 February 2006
Liikkuvuus Euroopassa (Euroopan unionissa, Euroopan talousalueella ja Sveitsissä) Sosiaaliturvaoikeudet Espanjassa – Tilanne 15.helmikuuta 2006
Your Rights to Social Security in Ireland
Sosiaaliturvaoikeudet Irlannissa
Your Rights to Social Security in Ireland as at 20 March 2006
Tilanne 20. maaliskuuta 2006
This brochure is based on information provided by Ireland on 20 March 2006.
Tämä esite on laadittu Irlannin 20. maaliskuuta 2006 toimittamien tietojen perusteella.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Voit tarkistaa tiedot ottamalla yhteyttä asiasta vastaaviin elimiin ja laitoksiin, joiden yhteystiedot on lueteltu kohdassa3 ”Sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot ja hyödyllisiä Internet-osoitteita ”.
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... .
Yleistä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Sairaus- ja äitiysetuuksia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Widow’s/Widower’s and Orphan’s Pensions ..................................................................................
Lesken-, perhe- ja jälkeenjääneen eläke sekä orvoneläke............................................................
Unemployment benefits .............................................................................................................
Työttömyysetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Perhe-etuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Erityiset maksuihin perustumattomat rahaetuudet ...................................................................
Further Information . . . ...............................................................................................................................
Lisätiedot. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Irish social welfare benefits are of three main types:
Irlannissa on pääasiassa kolmenlaisia sosiaaliturvaetuuksia:
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to certain health services (see Section 2.1).
Kaikilla niillä henkilöillä, joiden tavanomainen asuinpaikka on Irlanti, on oikeus käyttää tiettyjä terveyspalveluja (katso kohta 2.1).
Who is insured?
Ketkä on vakuutettu?
•contributory (social insurance) payments, which are based on the number of PRSI (Pay-Related Social Insurance) contributions made in a specific period;
• maksuihin perustumattomat etuudet (sosiaaliavustus) myönnetään henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja sosiaalivakuutusetuihin henkilön taloudellisista varoista tehdyn selvityksen perusteella (katso kohta 2.9); ja
•non-contributory (social assistance) payments, intended for those who do not qualify for social insurance payments and based on a means test (see Section 2.9); and
• yleiset etuudet, kuten lapsilisät (Child Benefit) ja maksuttomat matkat (Free Travel), jotka myönnetään edunsaajan varoista ja sosiaalivakuutusmaksuista riippumatta. Yleisiä etuuksia on vain muutamia.
Generally speaking, all employees and self-employed people over the age of 16 who have not reached pension age (66 years) are insured.
Yleisesti ottaen kaikki yli 16-vuotiaat työsuhteessa olevat työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka eivät ole vielä saavuttaneet eläkeikää (66 vuotta), on vakuutettu.
Employees earning less than €38 per week (from all employment) or who are aged over 66 are only insured for occupational injury benefits.
Jos työsuhteessa oleva työntekijä ansaitsee alle 38 euroa viikossa (yhteensä) tai on yli 66-vuotias, vakuutuksesta maksetaan vain työtapaturmakorvaukset ja ammattitaudin johdosta maksettavat korvaukset.
PRSI contributions for employees
Työsuhteessa olevien työntekijöiden ansiosidonnaiset sosiaalivakuutusmaksut (PRSI)
•universal payments such as Child Benefit and Free Travel, which are provided regardless of a person’s means or their social insurance contributions.
Hakija saa anomansa etuudet, jos hän täyttää kyseisen järjestelmän vaatimukset.
The PRSI (Pay-Related Social Insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings.
Tiettyihin maksuihin liittyy PRSI-maksujen tai tuloselvityksen lisäksi muitakin ehtoja.
Both you and your employer pay a share of the contribution, although certain low-paid employees are exempted from payment of (parts of) the contribution.
Jos hakija anoo esimerkiksi työttömyyskorvausta, hänen on ilmoittauduttava työnhakijaksi ja oltava valmis vastaanottamaan työtä.
Some payments have other conditions in addition to the PRSI conditions or a means test. For example, if you are claiming a jobseeker’s payment, you must be available for and looking for work.
Ansiosidonnainen sosiaalivakuutusmaksu (Pay-Related Social Insurance – PRSI) lasketaan prosenttiosuutena työntekijän viikkobruttotuloista.
There are various contribution rates depending on the type of occupation involved.These are known as“contribution classes”.
Työnantaja ja työntekijä maksavat molemmat osuuden maksusta, mutta tietyt pienipalkkaiset työntekijät on (osittain) vapautettu maksusta.
NB: There are no special social security schemes in operation under Irish legislation for any particular categories of worker.
Huom.: Irlannin lainsäädännössä ei ole mitään erityisiä sosiaaliturvajärjestelmiä millekään tietyille työntekijäryhmille.
Both employed and self-employed people are insured under the general social insurance scheme.
Sekä työsuhteessa olevia työntekijöitä että itsenäisiä ammatinharjoittajia koskee sama sosiaalivakuutusjärjestelmä.
Benefits available
Anottavat etuudet
Employees normally also pay the Health Contribution, which is collected with the PRSI contribution but is separate from it.
Vakuutetut ja heidän huollettavanaan olevat henkilöt voivat anoa seuraavia etuuksia, eläkkeitä ja avustuksia:
The benefits, pensions and allowances available to insured people and their dependants include:
Maksun määrä vaihtelee sen mukaan, millaista työtä työntekijä tekee.
•you are fully eligible for health services i.e. you hold a medical card;
Maksut on jaettu eri maksuluokkiin (Contribution Classes).
•certain medical treatment benefits, cash sickness benefit and maternity benefit (see Section 2.1);
• tietyt sairaanhoitokorvaukset, sairauspäivärahat ja äitiyspäivärahat (katso kohta 2.1);
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension, One Parent Family Payment (OPFP), Death Benefit or Deserted Wife’s Benefit/Allowance from the Department;
Työntekijä maksaa yleensä myös terveysmaksun (Health Contribution), joka vähennetään samaan aikaan kuin PRSI-maksu mutta joka on kuitenkin erillinen maksu.