natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To ensure the development and respect of fundamental of an equitable society and of respect for human dignity. viduals in the employment relationship.
4.2.4 Perusoikeuksien lujittaminen ja syrjinnän torjunta
This involves further consolidation and strengthening of the rights in relation to existing instruments, carried out in close cooperation with the civil society.
4.2.4.1 Tavoite ja noudattaminen kunnioittamista ja
Building on the agreement on the Directive on equal treatment irrespective of racial and ethnic origin, the adoption of the Charter of Fundamental Rights and of the two remaining proposals on anti-discrimination based on Article 13 of the Treaty in 2000 will provide a new impulse to this area, and will raise the visibility of the fight against racism.
Tavoitteena on varmistaa sosiaalisten perusoikeuksien kehittäminen keskeisenä osana oikeudenmukaista yhteiskuntaa sekä ihmisarvon taata henkilötietojen suoja työsuhteessa.
Equality of treatment should also apply to third country nationals who reside legally within the European Union, in particular long-term residents, in view of strengthening their integration into the host country.
Tämä edellyttää oikeuksien lujittamista edelleen - nykyinen lainsäädäntö huomioon ottaen - tiiviissä yhteistyössä kansalaisyhteiskunnan kanssa.
The Commission will organise regular dialogue with social nongovernmental organisations on policy issues (inclusion, anti-discrimination and fundamental rights, gender equality, social protection).
Hyväksytään ehdotus direktiiviksi rotuun ja etniseen alkuperään, uskontoon, vammaisuuteen, ikään ja seksuaaliseen suuntautuneisuuteen perustuvan syrjinnän torjumiseksi työmarkkinoilla. noilla.
The nongovernmental organisations will be invited to cooperate with the social partners and develop together partnership initiatives on issues of common concern such as inclusion, fundamental rights or gender equality.
Hyväksytään ja pannaan täytäntöön ehdotettu syrjinnän torjumista koskeva toimintaohjelma. jelma.
To make social dialogue at all levels contribute in an effective way to the identified. To promote competitiveness and solidarity and the balance between and security.
Seurataan tiedonannon "Esteetön Eurooppa vammaisille" toteuttamista ja valmistellaan toteuttamista koskeva raportti.
It should be closely articulated with the national developments.
Ehdotetaan Euroopan vammaisten vuoden järjestämistä vuonna 2003.
• consult the social partners at European level with a view to identifying areas of common interest including those offering the best possibilities for collective bargaining
Järjestetään vuosittain Euroopan vammaisten päivä.
• launch a reflection group on the future of industrial relations
Käynnistetään perustamissopimuksen kuuleminen tietosuojasta.
• promote interaction between social dialogue at European and national level through national round tables on issues of common interest (work organisation, future of work, new forms of work)
Kehotetaan työmarkkinaosapuolia edistämään edelleen työpaikoilla tapahtuvan syrjinnän poistamista.
• review with the social partners the functioning of the social dialogue structures (at both cross industry and sectoral levels) and if necessary, propose adaptations
Uudenlainen hallintotapa edellyttää kaikkien keskeisten toimijoiden, erityisesti kansalaisjärjestöjen ja ruohonjuuritason organisaatioiden, suoraa osallistumista sen varmistamiseksi, että ihmiset saadaan aktiivisesti mukaan sosiaalipolitiikan toteuttamiseen.
• invite social partners to develop their own initiatives in areas of their responsibility to adapt to change
Näin on erityisesti silloin, kun pyritään edistämään sosiaalipolitiikan laatua tässä ohjelmassa määritellyllä tavalla, jolloin sosiaalialalla toimivien kansalaisjärjestöjen erityinen asema olisi tunnustettava.
• implement the strategy for lifelong learning and training
Kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden osallistuminen ja kokoonpano ovat näin ollen erittäin merkittäviä.
Objective of the Union under conditions of balanced
4.3.1 Tavoite työmarkkinaneuvottelut vastaamaan ja solidaarisuutta sekä joustavuuden ja
To contribute to preparing the enlargement economic and social development.
Tavoitteena on saada kaikilla tasoilla käytävät tehokkaasti haasteisiin sekä edistää kilpailukykyä turvallisuuden välistä tasapainoa.
• continue the monitoring of the implementation of the European Union social and employment acquis by the candidate countries
Kuullaan Euroopan tason työmarkkinaosapuolia yhteistä etua edistävien alojen löytämiseksi.
• support the process of strengthening the social dialogue and the social partner organisations in the candidate countries
Seurataan tiiviisti ja päivitetään Euroopan tason työmarkkinaosapuolten edustavuutta koskevaa tutkimusta.
• contribute to the further development of relevant nongovernmental organisations in the candidate countries
Perustetaan työmarkkinasuhteiden tulevaisuutta pohtiva ryhmä.
• promote cooperation between civil society organisations from the European Union and from the candidate countries
Edistetään Euroopan ja kansallisen tason työmarkkinaneuvottelujen vuorovaikutusta käsittelemällä yhteistä etua edistäviä aiheita (työn organisointia, työn tulevaisuutta ja työn uusia muotoja) kansallisissa pyöreän pöydän keskusteluissa.
• identify common issues and needs and prepare for joint analysis in the field of social protection
Arvioidaan työmarkkinaneuvottelurakenteiden toimintaa työmarkkinaosapuolten kanssa (sekä alojen välisellä että alakohtaisella tasolla) ja ehdotetaan tarvittaessa muutoksia.
• ensure the successful participation of candidate countries in Community action programmes in the social area as part of the pre-accession strategy
Kehotetaan työmarkkinaosapuolia kehittämään omia aloitteita vastuualueillaan muutokseen mukautumiseksi.
Promoting international cooperation
4.4 Laajentumiseen valmistautuminen
To facilitate organisations the exchange of experience and good practice in particular (ILO, OECD, Council of Europe).
Tavoitteena on edistää valmistautumista unionin laajentumiseen lisen ja sosiaalisen kehityksen edellytysten mukaisesti.
A key aim will be to strengthen the employment and social dimension of globalisation, through the respect of core labour standards and the promotion of an integrated economic and social agenda in a global economy.
Jatketaan Euroopan unionin sosiaali- ja työllisyyslainsäädännön täytäntöönpanon valvontaa ehdokasmaissa.
The Commission will also further develop bilateral cooperation on employment and social issues with other countries in the context of bilateral agreements.
Jatketaan (yhteiseen arviointiin johtavien) työllisyyskatsausten laatimista kaikissa ehdokasmaissa.
• further develop Community cooperation with international organisations in the field of employment, education and training, social protection and fundamental social rights
Tuetaan työmarkkinaneuvottelujen ja työmarkkinaorganisaatioiden ehdokasmaissa.
• support the debate on the respect for core labour standards through a dialogue involving international organisations, including the ILO and the WTO
Edistetään kansalaisyhteiskunnan järjestöjen välistä yhteistyötä Euroopan unionissa ja ehdokasmaissa.
• encourage the Member States to ratify the convention of the ILO on child labour
Tunnistetaan yhteisiä aiheita ja tarpeita ja valmistaudutaan sosiaalista suojelua koskevaan yhteiseen tutkimukseen.
• organise a conference on the social dimension of the European Union' external relations
Sisällytetään sukupuolten tasa-arvo liittymistä valmistelevaan strategiaan.
A high level group of Member State officials will be created to cooperate with the Commission in implementing and reviewing Community legislation and facilitating its transposition (working conditions, equal treatment between women and men, anti-discrimination).
Tavoitteena on kokemusten ja kansainvälisten organisaatioiden hyvien käytäntöjen vaihdon edistäminen erityisesti (ILO:n OECD-.n ja Euroopan neuvoston) kanssa.
Networks of national labour inspectors will be developed to monitor the implementation of Community legislation, on the basis of the existing structures in the health and safety area.
Kehitetään edelleen yhteisön yhteistyötä kansainvälisten organisaatioiden kanssa työllisyyden, koulutuksen, sosiaalisen suojelun ja sosiaalisten perusoikeuksien alalla.
The mid-term review of the Agenda in 2003 will also highlight this approach.
5.2 Tätä lähestymistapaa korostetaan myös ohjelman väliarvioinnissa vuonna 2003.
The Commission will cooperate to this end with Member States and other key actors, in order to identify appropriate integrated indicators and benchmarks.
Komissio toimii yhteistyössä jäsenvaltioiden ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa asianmukaisten yhteisten indikaattoreiden ja mittareiden määrittelemiseksi.
Ongoing evaluation will enable regular monitoring and updating of the Agenda.
Jatkuva arviointi mahdollistaa ohjelman säännöllisen seurannan ja ajantasaistamisen. saistamisen.
It will confirm to the candidate countries that the path of 'quality' they are taking by preparing for enlargement will be beneficial for both their economic and social situation.
Se osoittaa ehdokasmaille, että valmistautuessaan laajentumiseen niiden kannattaa sitoutua laatuun; se on hyödyllistä niin taloudellisen kuin yhteiskunnallisenkin tilanteen kannalta.
SPECIFIC COMMISSION PROPOSALS (2000-2005)
Uusia ja entistä parempia työpaikkoja
• annual presentation of the employment package
Esitellään vuosittain työllisyyspaketti.
• propose a decision on Community incentive measures in the field of employment (Article 129 of the Treaty) (2000)
Tehdään ehdotus päätökseksi yhteisön edistämistoimista työllisyyden alalla (perustamissopimuksen 129 artikla) (2000).
• invite the social partners in 2000 to:
Kehotetaan työmarkkinaosapuolia vuonna 2000
- contribute and cooperate more systematically to the employment strategy
- edistämään työllisyysstrategiaa ja toimimaan järjestelmällisemmin sitä koskevassa yhteistyössä työssä
- develop dialogue and negotiations at all relevant levels, in particular on lifelong learning, with a view to fostering employment
- kehittämään erityisesti elinikäistä oppimista koskevaa vuoropuhelua ja neuvotteluja kaikilla asianmukaisilla tasoilla työllisyyden edistämiseksi
- launch at European level the development of common objectives to serve as a reference for social partners' actions at national level on the basis of the employment guidelines support the local and regional dimension of the Employment Strategy (Communications on local development in 2000 and 2001) in-depth review and assessment of the impact of the Luxembourg Process (2002)
Tuetaan työllisyysstrategian alueellista ja paikallista ulottuvuutta (paikallista kehittämistä koskevat tiedonannot annetaan vuosina 2000 ja 2001).
Anticipating and managing change and adapting to the new working environment issue a communication on the social aspects of public procurement proceedings (2000) launch a consultation of social partners on the basis of Article 138 of the Treaty on modernising and improving employment relations (2000) follow-up the negotiations on temporary work (2001) communication and conference on corporate social responsibility (triple bottom-line approach) (2001) consult the social partners on the need to establish, at European level, voluntary mechanisms on mediation, arbitration and conciliation for conflict resolution launch a communication and action plan on the financial participation of workers (2001) complete and codify Community legislation on working time (2002) codify and simplify health and safety legislation (2002) adopt a Communication on a Community strategy on health and safety at work (2002)
Aloitetaan työmarkkinaosapuolten kuuleminen Euroopan yhteisöjen perustamissopimuksen 138 artiklan perusteella työsuhteiden uudenaikaistamisesta ja parantamisesta (2000).
Exploiting the opportunities of the knowledge-based economy
Seurataan tilapäistyötä koskevia neuvotteluja (2001).
• invite social partners to focus their discussions on lifelong learning and new forms of work rela­ted to information technology (2000)
Kehotetaan työmarkkinaosapuolia keskittymään keskusteluissaan elinikäiseen oppimiseen ja tietotekniikkaan liittyviin työn uusiin muotoihin (2000).
• adopt a Commission Decision creating a Pensions Forum to address the issue of supplementary pensions and mobility with all relevant actors (2000)
Foorumi käsittelee lisäeläkkeisiin ja liikkuvuuteen liittyviä kysymyksiä kaikkien asianomaisten toimijoiden kanssa (2000).
• propose after discussion in the Forum an instrument on transferability of supplementary pensions (2002)
Ehdotetaan lisäeläkkeiden siirtoa koskevaa lainsäädäntöä foorumissa käydyn perusteella (2002).
• issue a Communication on remaining problems on free movement in the public service (2002)
Annetaan tiedonanto julkisten palvelujen alan vapaata liikkuvuutta vielä haittaavista ongelmista (2002).
• review the rules governing EURES (2002)
Tarkistetaan Euroopan työnvälitysverkostoa EURESia koskevat säännöt (2002).
• undertake specific actions to suppress obstacles to the mobility of researchers, students, trainees, teachers and trainers
Toteutetaan erityistoimia tutkijoiden, opiskelijoiden, harjoittelijoiden, opettajien ja kouluttajien liikkuvuutta estävien tekijöiden poistamiseksi.
• issue a Communication on the future of social protection in a medium and long perspective with particular reference to pensions (2000)
Annetaan tiedonanto tulevasta sosiaalisesta suojelusta keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä erityisesti eläkkeiden osalta (2000).
Promoting social inclusion
Sosiaalisen osallisuuden edistäminen
137 § 2 of the Treaty, a consultation of all relevant actors on the best ways and means to promote the integration of people excluded from the labour market
Aloitetaan EY:n perustamissopimuksen 137 artiklan 2 kohdan mukaisesti kaikkien asianmukaisten toimijoiden kuuleminen parhaista tavoista ja keinoista saada työmarkkinoilta syrjäytyneet ihmiset integroitumaan.
• evaluate the impact of the ESF, including the Community Initiative EQUAL, in promoting social inclusion (2003)
Arvioidaan Euroopan sosiaalirahaston ja Equai-yhteisöaloitteen vaikutukset sosiaalisen osallisuuden edistämiseen (2003).
• further strengthen equality rights by making full use of the Treaty: proposal for an equal treatment directive on areas other than employment and occupation based on Article 13 (2002)
Lujitetaan edelleen yhtäläisiä oikeuksia hyödyntämällä täysin perustamissopimuksen mahdolli suuksia. Tehdään perustamissopimuksen 13 artiklan perusteella ehdotus direktiiviksi yhtäläisestä kohtelusta muussa kuin työssä ja ammatissa (2002).
• issue a report on the functioning of the Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (2001)
Annetaan kertomus rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskuksen toiminnasta (2001).
• monitor the implementation of the Communication 'Towards a barrier-free Europe for People with Disabilities', and prepare an implementation report for 2003
Seurataan tiedonannon "Esteetön Eurooppa vammaisille" toteuttamista ja valmistellaan siitä kertomus vuodeksi 2003.
• propose a European Year on Disability for 2003 (2001)
Ehdotetaan Euroopan vammaisten vuoden järjestämistä vuonna 2003 (2001).
• launch a consultation of the social partners on data protection on the basis of Article 138 of the Treaty (2001)
Aloitetaan perustamissopimuksen 138 artiklan perusteella työmarkkinaosapuolten kuuleminen tietosuojasta (2001).
• launch a reflection group on the future of industrial relations (2000)
Perustetaan työmarkkinasuhteiden tulevaisuutta käsittelevä pohdintaryhmä (2000).
• consult the social partners with a view to identifying areas of common interest including those offering the best possibilities for collective bargaining (2001)
Kuullaan työmarkkinaosapuolia yhteistä etua edistävien alojen löytämiseksi. Tällaisia ovat esimerkiksi ne, joissa on parhaimmat mahdollisuudet työehtosopimusneuvotteluille (2001).
• organise a conference with the social partners on the functioning of the social dialogue structures (at both cross industry and sectoral levels, and if necessary, propose adaptations (2002: organisation of a social partners conference to this end)
Järjestetään kokous työmarkkinaosapuolten kanssa työmarkkinaneuvottelurakenteiden toiminnasta (sekä alojen välillä että alakohtaisesti) ja tarvittaessa ehdotetaan muutoksia (järjestetään vuonna 2002 asiaa koskeva työmarkkinaosapuolten konferenssi).
• ensure the successful participation of candidate countries in Community action programmes in the social area as part of the pre-accession strategy (2000-2001)
Jatketaan Euroopan unionin sosiaali- ja työllisyyslainsäädännön täytäntöönpanon seurantaa ehdokasmaissa.
• organise a conference on the social dimension of the European Union external relations (2001)
Jatketaan (yhteiseen arviointiin johtavien) työllisyyskatsausten laatimista kaikissa ehdokasmaissa (2000-2001).
Amendments to Regulation (EEC) No 1408/71 on social security for migrant workers concerning:
Muutokset siirtotyöläisten sosiaaliturvaa koskevaan asetukseen (ETY) N:o 1408/71:
- extension to nationals of third countries — COM(97) 561 final (OJ C 6 of 10.1.1998, p. 15)
­ soveltamisalan laajentaminen koskemaan kolmansien maiden kansalaisia ­ KOM(97) 561 lopullinen (EYVL C 6, 10.1.1998, s. 15)
- miscellaneous amendments — COM(2000) 186 final of 28.4.2000
­ sekalaisia muutoksia ­ KOM(2000) 186 lopullinen, 28.4.2000
- early retirement benefits — COM(95) 735 final (OJ C 62 of 1.3.1996, p. 14)
­ varhaiseläke­etuudet ­ KOM(95) 735 lopullinen (EYVL C 62, 1.3.1996, s. 14)
- unemployment - COM(95) 734 final (OJ C 68 of 6.3.1996, p.
­työttömyys ­ KOM(95) 734 lopullinen (EYVL C 68, 6.3.1996, s.
11), amended by COM(97) 158 final (OJ C 161 of 28.5.1997, p. 5)
11), muutettu asiakirjalla KOM(97) 158 lopullinen (EYVL C 161, 28.5.1997, s.
- coordination of social security systems — COM(1998) 779 final (OJ C 38 of 12.2.1999, p. 10)
­ sosiaaliturvajärjestelmien 12.2.1999, s. 10)
Proposal for a European Parliament and Council Regulation amending Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community — COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 9)
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta yhteisön alueella annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 muuttamisesta ­ KOM(98) 394 lopullinen (EYVL C 344, 12.11.1998, s. 9)
Proposal for a European Parliament and Council Directive amending Directive 68/360/EEC on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families - COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 12)
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi jäsenvaltioiden työntekijöiden ja heidän perheidensä liikkumista ja oleskelua yhteisön alueella koskevien rajoitusten poistamisesta anne­tun neuvoston direktiivin 68/360/ΕΤΎ muuttamisesta - KOM(98) 394 lopullinen (EYVL C 344, 12.11.1998, s. 12)
Proposal for a European Parliament and Council Decision establishing an Advisory Committee on freedom of movement and social security for Community workers and amending Council Regulations (EEC) No 1612/68 and (EEC) No 1408/71 - COM(1998) 394 final of 22.7.1998 (OJ C 344 of 12.11.1998, p. 16)
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi yhteisön työntekijöiden vapaan liikkuvuuden ja sosiaaliturvan neuvoa-antavan komitean perustamisesta sekä neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 ja neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1408/71 muuttamisesta -KOM(98) 394 lopullinen, 22.7.1998, (EYVL C 344, 12.11.1998, s. 16)
Proposal for a Council Regulation to apply Decision 3/80 of the EEC-Turkey Association Council - COM(83) 13 final (OJ C 110 of 25.4.1983, p. 1)
Ehdotus neuvoston asetukseksi ETY-Turkki-assosiointineuvoston päätöksen nro 3/80 soveltamisesta - KOM(83) 13 lopullinen (EYVL C 110, 25.4.1983, s. 1)
Proposal for a Council Decision setting up a Social Protection Committee — COM(2000) 134 final
Ehdotus neuvoston päätökseksi sosiaalista suojelua käsittelevän komitean perustamisesta -KOM(2000) 134 lopullinen
Proposal for a Council Directive establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community — COM(1998) 612 final (OJ C 2 of 5.1.1999, p. 3)
Ehdotus neuvoston direktiiviksi työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä - KOM(98) 612 lopullinen (EYVL C 2, 5.1.1999, s. 3)
Proposal for a Council Directive on the risks arising from physical agents — COM(92) 560 final (OJ C 77 of 18.3.1993, p. 12)
Ehdotus neuvoston direktiiviksi fysikaalisten tekijöiden aiheuttamista riskeistä - KOM(92) 560 lopullinen (EYVL C 77, 18.3.1993, s. 12)
Proposal for a Council Decision concerning the minimum safety and health requirements for transport activities and workplaces on means of transport — COM(92) 234 final, (OJ C 25 of 28.1.1993, p.
Ehdotus neuvoston päätökseksi turvallisuutta ja terveyttä koskevista vähimmäisvaatimuksista liikennealan tehtävissä ja liikennevälineissä suoritettavassa työssä - KOM(92) 234 lopullinen, (EYVL C 25, 28.1.1993, s.
17), amended by COM(93) 421 final (OJ C 294 of 30.10.1993, p. 4)
17), muutettu asiakirjalla KOM(93) 421 lopullinen (EYVL C 294, 30.10.1993, s. 4)
Proposal for a Council Directive on minimum requirements to improve the mobility and the safe transport to work of workers with motor disabilities — COM(90) 588 final (OJ C 68 of 16.3.1991, p.
Ehdotus neuvoston direktiiviksi liikkuvuudeltaan rajoitteisten työntekijöiden liikkuvuutta ja työmatkojen turvallisuutta parantavista vähimmäisvaatimuksista - KOM(90) 588 lopullinen (EYVL C 68, 16.3.1991, s.
7), amended by COM(91) 539 final (OJ C 15 of 21.1.1992, p. 18)
7), muutettu asiakirjalla KOM(91) 539 lopullinen (EYVL C 15, 21.1.1992, s. 18)
Proposal for a Council Directive amending for the second time Directive 89/658/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual Directive within the meaning of Article 16 of Directive 89/391/EEC) — COM(1998) 678 final (OJ C 247 of 31.8.1999, p. 23)
Ehdotus neuvoston direktiiviksi työntekijöiden työssään käyttämille työvälineille asetettavista turvallisuutta ja terveyttä koskevista vähimmäisvaatimuksista (toinen direktiivin 89/391/ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi) annetun direktiivin 89/655/ETY muuttamisesta toisen kerran - KOM(98) 678 lopullinen (EYVL C 247, 31.8.1999, s. 23)
Proposal for a Decision of the European Parliament and of the Council establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to promote social inclusion - COM(2000) 368 final of 16.6.2000
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi yhteisön toimintaohjelman käynnistämisestä sosiaalisen syrjäytymisen torjuntaa koskevan jäsenvaltioiden yhteistyön edistämiseksi -KOM(2000) 368 lopullinen, 16.6.2000
Proposal for a Council Directive amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions (Kalanke) — COM(96) 93 final (OJ C 179 of 22.6.1996, p. 8)
Ehdotus neuvoston direktiiviksi miesten ja naisten tasa­arvoisen kohtelun periaatteen toteutta­misesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa annetun direktiivin 76/207/ΕΤΎ muuttamisesta (Kalanke) - KOM(96) 93 lopullinen (EYVL C 179, 22.6.1996, s. 8)
Proposal for a Council Directive completing the implementation of the principle of equal treatment in statutory and occupational social security schemes — COM(87) 494 final (OJ C 309 of 19.11.1987, p. 10)
Ehdotus neuvoston direktiiviksi yhtäläisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta lakisääteisissä ja ammatillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä - KOM(87) 494 lopullinen (EYVL C 309, 19.11.1987, s. 10)
Proposal for a Council Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation - COM(1999) 565 final of 25.11.1999
Ehdotus neuvoston direktiiviksi yhtäläistä kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista - KOM(1999) 565 lopullinen, 25.11.1999 koskevan yhteisön toimintaohjelman