natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Any change in the situation of the entitled beneficiary that may affect entitlement to or the amount or duration of this benefit must be reported to the local office of the labour, social affairs and family services bureau within 8 days.
• pääomasta, joka on kertynyt vakuutetun eläkesäästötilille sinä päivänä, jona hän hakee varhaiseläkettä, voidaan maksaa hänelle elinikäisenä eläkkeenä vähintään 60 prosenttia voimassa olevasta, täysi-ikäiselle luonnolliselle henkilölle vahvistetusta vähimmäistulosta.
Any change in the situation of the entitled beneficiary that may affect entitlement to or the amount or duration of this benefit must be reported to the local office of the labour, social affairs and family services bureau within one week.
Vakuutettu ei voi saada työttömyyskorvausta niiltä päiviltä, joina hän on saanut päivärahaa, hoitoavustusta, äitiysavustusta tai vanhempainavustusta.
It is paid in full for the calendar month in which the child is born even if the necessary conditions are met for only part of that month. The amount of the benefit is adjusted by government decree on 1 September each year.
Ellei tämä ehto täyty (eli ellei vakuutetulle voida maksaa elinikäisenä eläkkeenä 60:tä prosenttia voimassa olevasta, täysi-ikäiselle luonnolliselle henkilölle vahvistetusta vähimmäistulosta), vakuutetulle ei voida maksaa varhaiseläkettä eläkerahastosta eikä sosiaalivakuutusjärjestelmästä.
When the dependent child is living in another EU Member State, the provisions of the EU social security coordination legislation must be taken into account.
Mikäli vakuutettu täyttää työttömyyskorvausten saamiselle asetetut lakisääteiset edellytykset, hän saa työttömyyskorvauksena 50prosenttia vakuutusmaksujensa laskentaperusteena käytetystä päiväpalkasta.
In this case, the applicant must include a certified E401 form with his application.
Jos vakuutettu täyttää edellytykset, hänelle maksetaan samanaikaisesti varhaiseläkettä sosiaalivakuutusjärjestelmästä ja vanhuuseläkerahastosta.
The Slovakian social insurance system provides for a flatrate lump-sum grant for the purchase of necessities for a newborn child. Application for this allowance must be made within 6 months of the child’s birth.
Eläkerahastosta maksettavien varhaiseläkkeiden maksutavat ja määrä teen samat oikeudet ja velvoitteet kuin Slovakian tasavallan kansalaisilla.
This benefit is intended to prepare the children concerned with certain basic personal necessities.
Ks. kohta 2.5.1 ”Vanhuuseläke – Vanhuuseläkerahastosta maksettavien etuuksien maksutavat”.
One-off benefit paid to children coming out of foster care
Eri perhe-etuuksien oikeuksien hakutavat ja määrät
Regular benefit paid to foster parents
Varhaiseläkkeen määrä
A special annual allowance may be paid to parents of triplets or more children or who have two sets of twins within a 2-year period (or to persons standing in loco parentis to these children), to help cover the high costs associated with multiple births.
Valtio maksaa lapsilisää jokaiselle, jolla on kasvatettavanaan ja elätettävänään lapsi ja joka täyttää seuraavat edellytykset:
The family benefits system also provides for the payment of a regular allowance for children in foster care, so that their needs may be met.
• Kyseinen henkilö on lapsen tosiasiallinen huoltaja.
This benefit is intended to help foster parents caring for one or more children placed in their custody.
Varhaiseläkkeen kuukausierät lasketaan samalla tavalla kuin vanhuuseläkkeen kuukausierät, paitsi että näin saatua summaa pienennetään 0,5prosenttia jokaiselta alkaneelta 30 päivän jaksolta, joka seuraa varhaiseläkehakemuksen tekopäivää ja edeltää sitä päivää, jona hakija saavuttaa vanhuuseläkeiän.
This care must be given on a personal basis, outside any custodial structure, and can also concern children temporarily in their care awaiting placement.
(Tätä ehtoa ei sovelleta Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen jäsenvaltioista tai Sveitsistä tuleviin siirtotyöläisiin.)
Members of the child’s family in the direct line (grandparents, great-grandpar-ents) cannot claim this benefit.
• Huollettava lapsi asuu vakituisesti tai väliaikaisesti Slovakian tasavallassa.
In order to promote respect for family ties, the benefit is increased for the foster care of 3 or more siblings.
(Tätä ehtoa ei sovelleta Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen jäsenvaltioista tai Sveitsistä tulevien siirtotyöläisten perheenjäseniin.)
This benefit cannot be paid when the foster parent or his spouse is simultaneously receiving maternity benefit (Social Insurance Act) or a per diem sickness benefit or a similar benefit paid by a foreign country or a parental allowance (Law on parental allowance).
Vakuutetulle maksettavan eläkkeen määrä ei voi missään tilanteessa olla pienempi kuin vähimmäiseläke, joka lasketaan lain nro 43/2004 (vanhuuseläkerahastoista annettu laki, jolla muutetaan ja täydennetään muita lakeja, sellaisena kuin se on muutettuna) ensimmäisen liitteen mukaisesti ilmoitettujen tulojen perusteella.
Special regular benefit paid to foster parents
Varhaiseläkkeen hakeminen
Persons caring for foster children or children placed by judicial decision in care or social guardianship are entitled to a foster parent grant or foster care allowance; application for these benefits should be made to the office of the labour, social affairs and family services bureau in the place where they have their permanent residence.
• täysi-ikäinen lapsi, jolla ei ole tuloja eikä lasta ja jonka vanhemmat eivät ole enää velvollisia elättämään häntä tai joka on avioitunut tai eronnut.
This benefit is intended to help foster parents caring for a seriously handicapped child, when neither the foster parents nor the child is entitled to any other financial assistance in this connection and when the foster care is provided personally, outside any formal specialised structure (Law on social assistance).
Hakemukseen liitetään hakijan oikeuksien selvittämiseksi tarvittavat todisteet ja hakemus toimitetaan sosiaalivakuutuskassan paikallistoimistolle. Jos vakuutettu hakee samalla myös eläkerahastosta maksettavaa varhaiseläkettä, hänen on toimitettava asiaa koskeva hakemus siihen eläkkeiden hallinnointiyhtiöön, jonka asiakas hän on.
One-off benefits are paid at the beginning and the end of a foster care placement. Regular benefits are paid to the entitled beneficiaries (except in the case of young children entrusted to persons other than their parents and children placed in care by a court order as an interim protective measure) during the period of foster care provided that these same entitled beneficiaries are not receiving any other form of social assistance from the state, in which case these regular benefits represent a supplement.
Ellei lapsi kykene pitkäaikaisesti heikentyneen terveydentilansa vuoksi opiskelemaan tai osallistumaan koulutukseen täysipäiväisesti, lapsilisää voidaan maksaa siihen saakka, kunnes lapsi täyttää 18 vuotta.
These benefits are administered and paid by the labour, social affairs and family services bureau.
Perhe-etuuksia maksetaan vanhemmille, joilla on huollettavanaan lapsia, adoptiovanhemmille sekä holhoojille, jotka huolehtivat lapsista näiden vanhempien sijasta.
Entitlement to these benefits is related to the child’s material circumstances, which the bureau assesses independently.
Perhe-etuudet ovat maksuihin perustumattomia etuuksia, jotka rahoitetaan valtion talousarviosta, eikä niiden määrä riipu edunsaajan tuloista eikä huollettavien lasten iästä.
These pensions are subsequently revised according to the provisions in force since 1 January 2004.
Hakemukseen liitettävät todisteet luetellaan lomakkeen mukana saatavissa ohjeissa.
The amount of the adjustment made to an oldage pension, pro rata pension or disability pension that consti-
Euroopan unionin ja Euroopan talousalueen muiden jäsenvaltioiden, Sveitsin ja tietyissä tapauksissa myös muiden maiden kansalaisilla on perhe-etuuksien suh-
One-off benefit paid to children placed in care or foster care
Mikäli edunsaajan elämäntilanne muuttuu tavalla, joka saattaa vaikuttaa hänen oikeuksiinsa saada etuuksia, etuuksien määrään tai niiden maksuaikaan, hänen on
tutes the beneficiary’s sole source of income is not taken into account in calculating the amount of the widow’s / widower’s pension or orphan’s pension.
ilmoitettava asiasta kahdeksan päivän sisällä työ-, sosiaa-li- ja perhevirastolle.
Social pension allocated before 1 January 2004
Vanhempainavustus on kiinteämääräinen etuus, eli se ei riipu perheen tuloista.
A social pension paid at 31 December 2003 continues to be paid, after this date, under the conditions laid down by the legislative provisions in force at 31 December 2003, and the amount of the pension is that which was applica- ble on 31 December 2003.
Mikäli edunsaajan elämäntilanne muuttuu tavalla, joka saattaa vaikuttaa hänen oikeuksiinsa saada etuuksia, etuuksien määrään tai niiden maksuaikaan, hänen on ilmoitettava asiasta kahdeksan päivän sisällä työ-, sosiaa-li- ja perhevirastolle.
After 31 December 2003 the body responsible for the allocation and payment of these pensions is the organisational arm of the Social Insurance Agency, which, as its executive agency, was responsible for these matters up until 31 December 2003.
Kun huollettava lapsi asuu Euroopan unionin toisessa jäsenvaltiossa, otetaan huomioon säännökset EU:n jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta. Tällöin hakijan on liitettävä hakemukseensa vahvistettu E401-lomake.
The social pension is subsequently revised according to the legislative provisions in force since 1 January 2004.
Avustus on kiinteämääräinen, ja se maksetaan kerran lapsen syntymän jälkeen. Avustusta on haettava kuuden kuukauden sisällä lapsen syntymästä.
Social Insurance Agency – Central Office
Sijaisvanhemmille säännöllisesti maksettavat erityisetuudet
Ministry of Health of the Slovak Republic
Maksuihin perustumattomat erityiset rahaetuudet
Labour, Social Affairs and Family Services Bureau
Asiasta päättää työ-, sosiaali- ja perhevirasto, joka maksaa etuudet.
Ministry of the Interior of the Slovak Republic
Jos vanhuuseläke, osa-aikaeläke tai työkyvyttömyyseläke on henkilön ainoa tulonlähde, summaa, jonka verran eläkettä tarkistettiin, ei oteta huomioon leskeneläkkeen ja lapseneläkkeen määrää vahvistettaessa.
Department of Personnel and Social Activities, Health and Social Insurance Service Pribinova 2812 72 Bratislavahttp://www.minv.sk
Joulukuun 31. päivänä 2003 maksetun sosiaalieläkkeen maksamista jatketaan vielä tämän päivämäärän jälkeen niiden ehtojen mukaisesti, jotka asetetaan joulukuun 31.päivään 2003 asti voimassa olleissa säädöksissä, ja sen
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Slovakia – as at 30 May 2006
Slovakian tasavallan työ-, sosiaali- ja perheministeriö
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Liikkuvuus Euroopassa (Euroopan unionissa, Euroopan talousalueella ja Sveitsissä) Sosiaaliturvaoikeudet Slovakiassa – Tilanne 30.toukokuuta 2006
Your Rights to Social Security in Latvia
Sosiaaliturvaoikeudet Latviassa
Your Rights to Social Security in Latvia as at 29 May 2006
Sosiaaliturvaoikeudet Latviassa
This brochure is based on information provided by Latvia on 29 May 2006.
Tämä esite on laadittu Latvian 29. toukokuuta 2006 toimittamien tietojen pohjalta.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Sairaanhoitoetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions .................................................................................................
Vanhuuseläkkeet ja perheeläkkeet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Työttömyysetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Perhe-etuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1. Äitiysavustus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dependent child allowance ..........................................................................................................2.8.3.
Hoitoavustus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
National family allowance..............................................................................................................
Lapsilisä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................2.9.1.
Erityiset maksuihin perustumattomat rahaetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mobility allowance for persons with restricted mobility ..............................................................
Liikuntarajoitteisille maksettava liikkumisavustus ........................................................................
The Latvian social security scheme comprises:
Latvian sosiaaliturvajärjestelmä kattaa
• benefits in the event of accidents at work and occupational diseases;
• hoitopalvelut, sairausvakuutuksen, äitiys- ja isyyspäivärahan
Those who do not contribute to compulsory national social security may join voluntarily if they are aged 15 or over and are permanently resident in Latvia.
Henkilö, joka ei maksa pakollisen kansallisen sosiaaliturvajärjestelmän vakuutusmaksuja, voi liittyä järjestelmään vapaaehtoisesti, jos hän on täyttänyt 15vuotta ja asuu vakituisesti Latviassa.
Employees and self-employed workers are registered with the National Incomes Service (VID).
Palkansaajat ja itsenäiset ammatinharjoittajat rekisteröityvät kansalliseen verohallintoon (VID).
Registering each employee is the responsibility of the employer.
Työnantaja vastaa jokaisen työntekijänsä rekisteröinnistä.
• old-age and survivors’ pensions;
• työkyvyttömyyseläkkeet
• unemployment insurance;
• työttömyysvakuutuksen
• family allowances.
• perhe-etuudet.
The contribution rate for compulsory social security is 33.09% of gross salary, 24.09% of which is paid by the employer and 9% by the employee.
Henkilön bruttopalkasta maksetaan 33,09prosenttia vakuutusmaksuna pakolliseen sosiaaliturvajärjestelmään. Työnantajan osuus tästä on 24,09prosenttia ja työntekijän osuus 9prosenttia.
The employer is responsible for paying these contributions; he automatically deducts the percentage laid down in legislation from the employee’s income.
Työnantaja vastaa näiden maksujen suorittamisesta ja pidättää laissa säädetyn prosenttiosuuden automaattisesti työntekijän palkasta.
The National Sickness Insurance Agency (VOAVA) ensures the quality of care services.
Kansallinen sairausvakuutuslaitos (VOAVA) takaa hoitopalvelujen laadun.
The National Social Security Agency (VSAA) is responsible for administering social security benefits as well as benefits guaranteed by the State.
Kansallinen sosiaaliturvalaitos (VSAA) vastaa puolestaan sosiaaliturvaetuuksien ja valtion takaamien etuuksien hallinnoinnista.
For self-employed workers, the compulsory social security contribution is calculated on the basis of income from production, carrying out work, providing services, exceptional and occupational activities and other income.
Itsenäisten ammatinharjoittajien suorittama pakollinen sosiaaliturvamaksu lasketaan tuotannosta, työn suorittamisesta, palvelujen tarjoamisesta, poikkeuksellisesta toiminnasta ja ammatillisesta toiminnasta saatujen tulojen sekä muiden tulojen pohjalta.
Under the general scheme, employees aged 15 or over must be affiliated to all branches of social security: pension insurance, disability insurance, sickness and maternity insurance, insurance for occupational disability and diseases and unemployment insurance.
Viisitoista vuotta täyttäneiden palkansaajien on liityttävä yleisen sosiaaliturvajärjestelmän kaikkiin osa-alueisiin. Heillä on oltava vanhuuseläkevakuutus, työkyvyttömyysvakuutus, sairaus- ja äitiysvakuutus, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus sekä työttömyysvakuutus.
The contribution rate for self-employed workers and persons voluntarily affiliated to national social security is set and reviewed annually.
Itsenäiset ammatinharjoittajat maksavat vanhuuseläkevakuutus, työkyvyttömyysvakuutus- sekä sairaus- ja äitiysvakuutusmaksuja.
• care for sick children under the age of 14;
• koska hän hoitaa alle 14-vuotiasta sairasta lasta
• hospital stay for fitting of a prosthesis or orthosis.
• koska hän on sairaalassa siksi, että hänelle laitetaan proteesi tai ortoosi.
Sickness benefits in kind
Sairaanhoitoetuudet
Duration of benefit th day of
Etuuksien kesto
Incapacity for work allowance is paid from the 15 incapacity until capacity for work is recovered in accordance with the following conditions:
Latvian valtion takaamia hoitopalveluja voivat käyttää kaikki ne, joiden passissa lukee henkilötunnus ja jotka ovat kirjautuneet väestörekisteriin.
Care services guaranteed by the Latvian state are accessible to all those whose passport bears a personal identification number and who are on the population register.
Sairauspäivärahaa maksetaan seuraavien sääntöjen mukaisesti 15.työkyvyttömyyspäivästä alkaen siihen saakka, kunnes henkilö on jälleen työkykyinen:
• for an initial period of incapacity of 52 weeks, from the first day of incapacity for work, without interruption;
• yhtäjaksoisesti enintään 52 viikkoa siitä päivästä lähtien, jona henkilö menettää työkykynsä
• for a maximum period of incapacity of 78 weeks over three years, with interruptions.
• yhteensä enintään 78 viikkoa kolmen vuoden aikana.
The first 14 days of incapacity for work are covered by the employer.
Työnantaja maksaa 14 ensimmäisen työkyvyttömyyspäivän palkan.
If the person concerned is incapable of work as a result of caring for a sick child under 14 years of age, the daily
• onko lääkäri tai terveyskeskus sopinut palvelujen taksoista kansallisen sairausvakuutuslaitoksen kanssa
• provision of the necessary care is covered by the state.
• korvaako valtio hänen tarvitsemansa hoidot.
allowances are paid from the first until the 14th day of incapacity if the child is cared for at home, and from the
Jos henkilö jää työstä pois siksi, että hän huolehtii alle 14-vuotiaasta sairaasta lapsesta, päivärahaa maksetaan ensimmäisestä päivästä alkaen enintään 14päivää, jos lasta hoidetaan kotona, ja enintään 21päivää, jos lapsi on sairaalahoidossa.
Anyone receiving care services guaranteed by the state should pay the rate laid down by the state.
Jokaisen valtion takaamia hoitopalveluja käyttävän henkilön on maksettava valtion vahvistama omavastuuosuus.
Temporary residents originating from the European Union or European Economic Area may receive first aid or necessary health provision under the same conditions as Latvian residents.
Latviassa väliaikaisesti asuvat Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen jäsenvaltioiden kansalaiset voivat saada ensiapua tai tarvitsemiaan terveydenhoitopalveluja samoin ehdoin kuin Latvian kansalaiset.
The amount of the daily sickness allowance is 80% of the insured person’s basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Sairauspäivärahan määrä on 80prosenttia vakuutetun pohjapalkasta, joka lasketaan sosiaaliturvamaksujen maksuperusteena käytetyn kuuden kuukauden palkan (itsenäisten ammatinharjoittajien kohdalla 12kuukau-den palkan) perusteella.
Sickness insurance benefits are paid where a person does not report to his workplace and thereby loses part of his wage or where a self-employed worker loses his income for one of the following reasons:
Sairausvakuutuksesta maksetaan sairauspäivärahaa, jos henkilö jää pois työstään ja menettää näin ollen ansiotuloja tai jos itsenäinen ammatinharjoittaja menettää ansiotuloja jostakin seuraavasta syystä:
• sickness or injury;
• koska hän on sairastunut tai loukkaantunut
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the insured person himself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Hakija voi viedä ne sinne itse, tai hänen valtuuttamansa henkilö voi jättää ne sinne esittämällä valtakirjan. Asiakirjat toimittavan henkilön on esitettävä henkilöllisyystodistuksensa.
They may also be sent by post to a VSAA office.
Asiakirjat voi myös lähettää postitse VSAA:n toimistoon.
• treatment in a medical convalescence centre on a medical prescription where considered necessary by the medical profession until the patient regains his capacity to work;
• koska hän saa toipumisaikana lääkärin määräyksestä hoitoa hoitolaitoksessa, jos lääkärikunta katsoo tämän tarpeelliseksi, siihen saakka, kunnes hän on jälleen työkykyinen
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the father himself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Äitiyspäiväraha lomalla, sekä syntymätodistus, jossa vahvistetaan hänen isyytensä.
Maternity allowances are paid throughout the period of maternity leave and post-natal leave, if the mother does not return to work and thus loses her income or if, as a self-employed worker, she loses her income.
Äitiyspäivärahaa maksetaan koko äitiysloman ja synnytyksen jälkeisen loman ajalta, jos äiti ei palaa työhönsä ja jos hän menettää näin ollen ansiotulonsa tai jos hän menettää itsenäisenä ammatinharjoittajana tulonsa.
Duration of benefit
Etuuksien kesto
Maternity leave of 56 calendar days and post-natal leave of 56 calendar days is paid.
Äitiyspäivärahaa maksetaan äitiysloman ja synnytyksen jälkeisen loman ajalta, joista kumpikin kestää 56kalente-ripäivää.
Maternity allowances thus cover a period of 112 calendar days.
Äitiyspäivärahaa saa siis 112kalenteripäivän ajalta.
An insured person who is temporarily incapable of working, or who dies as a result of an accident at work or occupational disease, may receive these benefits.
Jos nainen joutuu sairaalaan ennen 12.raskausviikkoa ja hänen tilaansa on seurattava jatkuvasti koko raskauden loppuajan, lakisääteistä äitiyslomaa pidennetään 14päi-vää, jolloin äitiyspäivärahaa maksetaan yhteensä 70äitiyslomapäivältä.