natgillin/translations-raw huggingface dataset:
We hope the material in this manual will be useful for individuals and organisations activein the fight against discrimination wherever they may be in the European Union.
Toivomme, ettê kêsikirjan aineistosta on hyûtyê aktiivisesti syrjintêê vastaan toimiville henkilûille ja organisaatioille kaikkialla Euroopan unionissa.
Followingthe success of the training seminars in the new Member States and Romania, Bulgaria and Turkey the European Commission has decided to fund a follow-up of this training exercisein all 25 Member States and in Romania, Bulgaria and Turkey in 2006 as well as to includesocial partner organisations in these countries among the participants.
Koska uusissa jêsenvaltioissa sekê Bulgariassa, Romaniassa ja Turkissa jêrjestetyt koulutusseminaarit onnistuivat hyvin, Euroopan komissio pêêtti rahoittaa têmên koulutuksen seurannan kaikissa 25 jêsenvaltiossa sekê Bulgariassa, Romaniassa ja Turkissa vuonna 2006 sekê ottaa toimintaan mukaan myûs nêiden valtioiden tyûmarkkinaosapuo-let.
The project is a European Commission initiative funded by the Action Programme to Combat Discrimination (2001-2006).
Hanke on Euroopan komission aloite, jota rahoitetaan syrjintêê torjuvasta toimintaohjelmasta (2001›2006).
It was carried out by human european consultancy(www.humanconsultancy.com) in partnership with the Migration Policy Group (www.migpolgroup.com) and local partners in each of the 13 countries.
Hankkeesta vastasivat human european consultancy -konsulttipalvelu (www.humanconsultancy.com) yhdessê maahanmuuttopolitiikkaa kêsittelevên Migration Policy Group -ryhmên (www.migpolgroup.com) ja kunkin 13 valtion paikallisten yhteistyûkumppanien kanssa.
1.Key concepts in the training
1 Koulutuksen avainkêsitteet
Intended learning outcomes
Koulutuksen tavoitteet
For the participants to gain a basic knowledge of the nature of European law and institutions
† Osallistujat saavat EU:n lakia ja toimielimiê koskevat perustiedot.
For the participants to gain an understanding of the concept of discrimination
† Osallistujat oppivat tuntemaan paremmin syrjinnên kêsitteen.
1.1.Introduction to the European Union
1.1 Johdanto Euroopan unioniin
The European Union (EU) comprises twenty-five Member States: Austria, Belgium, Cyprus,the Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland,Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden and the United Kingdom.
Euroopan unioniin (EU) kuuluu 25 jêsenvaltiota: Alankomaat, Belgia, Espanja, Irlanti, Italia, Itêvalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tþekki, Unkari, Viro ja Yhdistynyt kuningaskunta.
There are, at present, two acceding and two candidate countries: Bulgaria, Romania, Croatiaand Turkey.
Têllê hetkellê on kaksi EU:hun liittymistê valmistelevaa maata ja kaksi ehdokasmaata: Bulgaria, Kroatia, Romania ja Turkki.
The EU institutions
EU:n toimielimet
There are four principal institutionswhich are entrusted with carrying out the tasks ofthe EU:
EU:n tehtêvistê vastaa neljê pêêasiallista toimielintê:
The Council of the European Union
A. Euroopan unionin neuvosto
Legislative arm based in Brussels (Belgium)
† Brysselissê (Belgiassa) sijaitseva lakiasêêtêvê toimielin
The Council has six key responsibilities:
† Neuvostolla on kuusi pêêasiallista vastuualuetta:
Topass European laws:in many fields it legislates jointly with the European Parliament;
‹ Euroopan unionin lakien sêêtêminen: monilla aloilla se sêêtêê laeista yhdessê Euroo-pan parlamentin kanssa.
Toco-ordinate the broad economic policiesof the Member States;
‹ Jêsenvaltioiden laajojen talouspolitiikkojen yhteensovittaminen.
To conclude international agreementsbetween the EU and one or more Statesor international organisations;
‹ Kansainvêlisten sopimusten tekeminen EU:n ja yhden tai useamman valtion tai kan-sainvêlisten jêrjestûjen vêlillê.
To approve the EU's budget,jointly with the European Parliament;
‹ EU:n talousarvion hyvêksyminen yhdessê Euroopan parlamentin kanssa.
To develop the EU's Common Foreign and Security Policy;and
‹ EU:n yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan kehittêminen.
To co-ordinate co-operation between the national courts and police forcesincriminal matters.
† Neuvostossa on jêsenvaltioiden ministeritason edustajia (yksi edustaja kustakin jêsenval-tiosta), jotka on valtuutettu toimimaan hallituksiensa puolesta.
Consists of representatives of the Member States at ministerial level (one representative per Member State) who are authorised to commit their governments
† Neuvoston puheenjohtaja edustaa EU:ta kansainvêlisissê kysymyksissê.
European Commission
B. Euroopan komissio
Executive arm based in Brussels (Belgium)
† Brysselissê (Belgiassa) sijaitseva toimeenpaneva toimielin.
The European Commission has four main roles:
† Euroopan komissiolla on neljê pêêtehtêvêê:
To propose legislationto the Parliament and the Council;
‹ Lainsêêdênnûn ehdottaminen parlamentille ja neuvostolle
To manage and implement EU policies(e.g. discrimination policies) and thebudget;
‹ EU:n toimien (esimerkiksi syrjintêtoimien) ja talousarvion hallinnointi ja têytêntûûnpa-no
To enforce Community law(jointly with the Court of Justice); and
‹ Yhteisûn lain vahvistaminen (yhdessê Euroopan yhteisûjen tuomioistuimen kanssa)
To represent the EUon the international stage, for example by negotiatingagreements between the EU and other countries.
‹ EU:n edustaminen kansainvêlisellê areenalla esimerkiksi neuvottelemalla EU:n ja mui-den valtioiden vêlisiê sopimuksia.
Consists of one Commissioner per Member State, appointed by the governmentsfor five-year terms, acting impartially and independently, with responsibility for aparticular policy area.
† Euroopan komissioon kuuluu yksi komission jêsen kustakin jêsenvaltiosta, joiden hallitukset nimittêvêt tietystê poliittisesta alasta vastaavat puolueettomat ja riippumattomat jêsenet viideksi vuodeksi.
For some more details of the Commission’s actions in the field of discrimination see 1.3below.
Komission syrjintêê koskevia toimia on selitetty yksityiskohtaisemmin jêljempênê kohdassa 1.3.
European Parliament
C. Euroopan parlamentti
The Parliament has three main roles:
† Parlamentilla on kolme pêêtehtêvêê:
It shares with the Council the power to legislate;
‹ Se jakaa neuvoston kanssa lainsêêdêntûvallan.
It exercises democratic supervision over all EU institutions,and in particular the Commission .
‹ Se valvoo demokraattisesti kaikkia EU:n toimielimiê ja erityisesti komissiota.
It has the power to approve or reject the nomination of all Commissioners, and it has the right to censure the Commission as a whole; and
Sillê on valta hyvêksyê tai hylêtê kaikkien komission jêsenten nimitys, ja sillê on oikeus antaa koko komissiolle epêluottamuslause.
It shares with the Council authority over the EU budget.At the end of the procedure, it adopts or rejects the budget in its entirety.
Se hyvêksyy tai hylkêê menettelyn lopussa koko talousarvion.
The monthly plenary sessions are held in Strasbourg (France) – the Parliament's‘seat’.
† Kuukausittaiset têysistunnot pidetêên Strasbourgissa (Ranskassa) (parlamentin •istunnot•).
Parliamentary committee meetings and any additional plenary sessions areheld in Brussels (Belgium), whilst Luxembourg is home to the administrative offices (the ‘General Secretariat’).
Parlamentin valiokuntien kokoukset ja mahdolliset ylimêêrêiset têysistunnot jêrjestetêên Brysselissê (Belgiassa), kun taas hallinnolliset virastot (•pêêsihteeristû•) sijaitsevat Luxem-burgissa.
Members of the European Parliament (MEPs) are directly elected by universal suffrage every five years; any EU citizen may stand for election and EU citizens mayvote in whichever Member State they live in.
Kaikki EU:n kansalaiset voivat asettua ehdokkaiksi ja êênestêê asuinjêsenvaltiostaan riippumatta.
MEPs may not concurrently serve in a national government but may hold a seat inanational parliament; they sit in multinational political parties.
† Euroopan parlamentin jêsenet eivêt voi samanaikaisesti olla jêsenvaltion hallituksen palve-luksessa, mutta heillê voi olla paikka kansallisessa parlamentissa; he edustavat monikansal-lisia poliittisia puolueita.
Committees are set up to deal with particular issues.
† Valiokunnat perustetaan kêsittelemêên erityiskysymyksiê.
There is a Committee on Employment and Social Affairs, one on Women’s Rights and Gender Equality and
Nykyisin on olemassa tyûllisyys- ja sosiaaliasioiden valiokunta, naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunta sekê kan-salaisvapauksien sekê oikeus- ja sisêasioiden valiokunta, mutta ei vielê muita tasa-arvoasioi-ta kêsitteleviê valiokuntia.
The Committee on Petitions responds topetitions submitted by individuals who consider that their protected EU rightshave been violated (see National Context – Section 3.2 Administrative and legalchannels for challenging violations of anti-discrimination legislation).
1 Koulutuksen avainkêsitteet valtioiden toimet › Liitteen kohta 2 › Hallinnolliset ja oikeudelliset vêylêt syrjintêê torjuvan lainsêêdênnûn rikkomusten riitauttamiseksi).
European Court of Justice (ECJ)
D. Euroopan yhteisûjen tuomioistuin
Main court of the EU, based in Luxembourg
† Luxemburgissa sijaitseva EU:n pêêasiallinen tuomioistuin.
Consists of one judge per Member State, assisted by eight Advocate-Generalswhose role is to present reasoned opinions on the case to the ECJ
† Euroopan yhteisûjen tuomioistuimessa on yksi tuomari kustakin jêsenvaltiosta. Tuomareita avustaa kahdeksan julkisasiamiestê, joiden tehtêvênê on antaa asiaa koskevia perusteltuja lausuntoja Euroopan yhteisûjen tuomioistuimelle.
Judges appointed by joint agreement of the governments of the Member Statesfor renewable six-year terms
† Jêsenvaltioiden hallitukset nimittêvêt tuomarit yhteisellê sopimuksella kuudeksi vuodeksi.
Main jurisdiction:
† Pêêasiallinen tuomioistuin:
Requests for a preliminary ruling:if a national court is in any doubt about theinterpretation or validity of an EU law it may, and sometimes must, ask the ECJfor advice.
‹ Ennakkoratkaisupyynnût: Jos kansallinen tuomioistuin on epêvarma EU:n lain tulkin-nasta tai voimassaolosta, se voi ja toisinaan sen têytyy kysyê neuvoa Euroopan yhteisû-jen tuomioistuimelta.
This advice is given in the form of a ‘preliminary ruling’ (see further National Context – Section 3.2 Administrative and legal channels for challenging violations of anti-discrimination legislation);
Neuvo annetaan •ennakkoratkaisun• muodossa (katso jêljempênê Jêsenvaltioiden toimet › Liitteen kohta 2 › Hallinnolliset ja oikeudelliset vêylêt syrjintêê torjuvan lainsêêdênnûn rikkomusten riitauttamiseksi).
Proceedings for failureto fulfil an obligation:the Commission or Member States can initiate proceedings if they have reason to believe that a Member State is failing to fulfil its obligations under EU law (see further National Context – Section 3.2 Administrative and legal channels for challenging violationsof anti-discrimination legislation); and
‹ Velvoitteen têyttêmêttê jêttêmisen vuoksi aloitetut rikkomusmenettelyt: Komissio tai jêsenvaltiot voivat aloittaa rikkomusmenettelyjê, jos niillê on syytê uskoa, ettê jêsenval-tio ei ole têyttênyt EU:n lain mukaisia velvoitteitaan (katso jêljempênê Jêsenvaltioiden toimet › Liitteen kohta 2 › Hallinnolliset ja oikeudelliset vêylêt syrjintêê torjuvan lainsêê-dênnûn rikkomusten riitauttamiseksi).
Appeals on points of lawonly against judgments by the Court of First Instance,which was created in 1989 to alleviate the workload of the ECJ, and which isalso based in Luxembourg.
Têmê tuomioistuin perustettiin vuonna 1989 keventêmêên Euroopan yhtei-sûjen tuomioistuimen tyûtaakkaa, ja se sijaitsee myûs Luxemburgissa.
Decisions are reached by majority.
† Pêêtûkset tehdêên enemmistûllê.
There are no dissenting opinions; judgments aresigned by all the Judges who took part in the deliberations and are read in opencourt.
Eriêviê mielipiteitê ei ole, vaan kaikki asian kêsittelyyn osallistuneet tuomarit allekirjoittavat tuomiot, jotka luetaan avoimessa istunnossa.
General principles and sources of EU law
EU:n lain yleiset periaatteet ja lêhteet
The EU must act within the limits of its powers as set out in the Treaties.
EU:n on toimittava perustamissopimusten sille asettamien valtuuksien rajoissa.
The principle ofsubsidiarity regulates the lawfulness of the exercise of competence: in areas which do notfall within its exclusive competence (i.e. where competence is shared with the Member States) the EU can only take action if the objectives of that action cannot be sufficientlyachieved by the Member States.
Lêheisyysperiaat-teella sêêdellêên toimivallan harjoittamisen lainmukaisuutta: EU:n yksinomaiseen toimivaltaan kuulumattomilla aloilla (esimerkiksi kun toimivalta jaetaan jêsenvaltioiden kanssa) EU voi toteut-taa toimia vain, jos jêsenvallat eivêt pysty riittêvêssê mêêrin saavuttamaan toimien tavoitteita.
In cases of conflict, EU law is supreme over national law.
Ristiriitatilanteissa sovelletaan EU:n lakia kansallisen lain sijasta.
This is to ensure the uniformity of EU law and its interpretation by the national courts.
Têllê varmistetaan EU:n lain yhdenmukaisuus ja tulkinta kansallisissa tuomioistuimissa.
The ECJ has held that the EU constitutes a new legal order for whose benefit the Member States have limited their sovereignrights, and that a national court is under a duty to give full effect to provisions of EU law
Euroopan yhteisûjen tuomioistuimen mukaan EU on uusi lainsêêdêntûjêrjestys, jonka hyvêksi jêsenvaltiot ovat rajoittaneet itsemêêrêê-misoikeuksiaan, ja kansallisen tuomioistuimen velvollisuutena on soveltaa EU:n lain sêênnûksiê têysimêêrêisesti, vaikka têmê saattaa merkitê kieltêytymistê sen kanssa ristiriidassa olevan kansal-
Combating Discrimination – A Training Manual even if this means refusing to apply conflicting national law, whether adopted prior or subsequent to the particular piece of EU legislation.
Syrjinnên torjunta › Koulutuskêsikirja lisen lain soveltamisesta riippumatta siitê, hyvêksyttiinkû têmê laki ennen têtê tiettyê EU:n sêên-nûstê vai sen jêlkeen.
The sources of EU law can be divided into three categories:
EU:n lain lêhteet voidaan jakaa kolmeen ryhmêên:
Primary sources: The Treaties between the Member States, and agreements with thirdcountries.
† Ensisijaiset lêhteet: jêsenvaltioiden vêliset perustamissopimukset ja kolmansien maiden kanssa tehdyt sopimukset
Secondary sources: Regulations, Directives, Decisions, Recommendations and Opinions.
† Toissijaiset lêhteet: asetukset, direktiivit, pêêtûkset, suositukset ja lausunnot
Other sources: General Principles of EU law developed through the case law of the ECJ,and ‘soft law’ (e.g. guidelines and resolutions).
† Muut lêhteet: EU:n lain yleisperiaatteet, joita on kehitetty Euroopan yhteisûjen tuomioistuimen oikeuskêytênnûn ja •laillisesti vêhên sitovien mêêrêysten• (esimerkiksi suuntaviivojen ja pêê-tûslauselmien) kautta.
The EC Treaty and Protocols, as amended by the Merger Treaty of 1965 and the Acts of Accession (1972: UK, Ireland, Denmark; 1979: Greece; 1985: Spain, Portugal; 1995: Austria, Finland, Sweden; 2003: Cyprus, Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Slovakia, Slovenia; 2005: Bulgaria, Romania)
† EY:n perustamissopimus ja sen pûytêkirjat, siten kuin niitê on muutettu sulauttamissopimuk-sella vuonna 1965 ja liittymisasiakirjoilla (1972: Tanska, Irlanti, Yhdistynyt kuningaskunta; 1979: Kreikka; 1985: Espanja, Portugali; 1995: Itêvalta, Suomi, Ruotsi; 2003: Tþekki, Viro, Kypros, Latvia, Liettua, Unkari, Malta, Puola, Slovenia, Slovakia; 2005: Bulgaria, Romania)
The Euratom Treaty
† Euratomin perustamissopimus
The Single European Act of 1986
† Euroopan yhtenêisyysasiakirja 1986
The Treaty on European Union (of Maastricht) of 1992
† Sopimus Euroopan unionista (Maastrichtin sopimus) 1992
The Treaty of Amsterdam of 1998
† Amsterdamin sopimus 1998
The Treaty of Nice of 2000
† Nizzan sopimus 2000
Secondary Sources
Toissijaiset lêhteet
Article 249 of the EC Treatystates:
EY:n perustamissopimuksen 249 artiklassa mêêrêtêên seuraavaa:
Aregulationshall have general application.
Asetus pêtee yleisesti.
It shall be binding in itsentirety and directly applicable in all Member States.
Se on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitê sovelletaan sellaise-naan kaikissa jêsenvaltioissa.
Adirectiveshall be binding, as to the result to be achieved, upon each Member State to which it is addressed, but shall leave to the nationalauthorities the choice of form and methods.
Direktiivi velvoittaa saavutettavaan tulokseen nêhden jokaista jêsenvaltiota, jolle se on osoitettu, mutta jêttêê kansallisten viranomaisten valittavaksi muodon ja keinot.
Adecisionshall be binding in its entirety upon those to whom it isaddressed.
Pêêtûs velvoittaa kaikilta osiltaan niitê, joille se on osoitettu.
Recommendations and opinionsshall have no binding force.’
Suositukset ja lausunnot eivêt ole sitovia.•
Directly applicable: come into force by virtue of their publication in the Official Journal of the European Union,from the date specified in them, or in the absence thereof,from the twentieth day following that of their publication
† Suoraan sovellettavissa: asetukset tulevat voimaan, kun ne julkaistaan Euroopan unionin viralli-sessa lehdessê niissê mêêritetystê pêivêmêêrêstê alkaen tai, jos pêivêmêêrêê ei ole mainittu, 20 pêivên kuluttua niiden julkaisemisesta.
Do not require any national implementing measures
† Eivêt vaadi mitêên kansallisia têytêntûûnpanotoimia.
Can be relied upon in national courts by individuals
† Yksityishenkilût voivat vedota asetuksiin kansallisissa tuomioistuimissa.
General application – apply to and in all Member States
† Yleisesti sovellettavia › koskevat kaikkia jêsenvaltioita, ja niitê sovelletaan kaikissa jêsenvaltioissa.
Binding law in the Member State to whom it is addressed
† Velvoittavaa lainsêêdêntûê jêsenvaltiossa, jolle se on osoitettu.
Enter into force either on the date specified in them or on the twentieth day after theirpublication in the Official Journal of the European Union
† Tulevat voimaan joko niissê mêêritettynê pêivêmêêrênê tai 20 pêivên kuluttua niiden julkaise-misesta Euroopan unionin virallisessa lehdessê.
But require domestic implementing measureswithin a certain time period from adoption
† Vaativat kuitenkin kansallisia têytêntûûnpanotoimia tietyn ajan kuluttua niiden hyvêksymi-sestê.
Member States must ensure that they adopt implementing measures before the expiryof the time deadline so that national law reflects the terms of the Directive – thisprocess is called transposing the Directive
† Jêsenvaltioiden on varmistettava, ettê ne hyvêksyvêt têytêntûûnpanotoimet ennen mêêrêajan umpeutumista, jotta kansalliset lait vastaavat direktiivin mêêrêyksiê › têtê menettelyê kutsu-taan direktiivin saattamiseksi osaksi kansallista lainsêêdêntûê.
Before the expiry of the time period, Directives cannot be relied upon in national courts
† Direktiiveihin ei voida vedota kansallisissa tuomioistuimissa ennen mêêrêajan umpeutumista.
Once the time period has expired, can be relied upon in national courts by individualsbut only against the State or agents of the State and if certain conditions are met (seebelow at 1.6)
† Kun mêêrêaika on umpeutunut, yksityishenkilût voivat vedota direktiiveihin kansallisissa tuo-mioistuimissa, mutta vain valtiota tai valtion toimihenkilûitê vastaan ja jos tietyt edellytykset on têytetty (katso jêljempênê kohta 1.6).
Member States can be liable for non-implementationor for imperfect transposition of a Directive (see further below at 1.6)
† Jêsenvaltioita voidaan pitêê vastuussa direktiivin noudattamatta jêttêmisestê tai sen puut-teellisesta saattamisesta osaksi kansallista lainsêêdêntûê (katso jêljempênê kohta 1.6).
But only on those to whom it is addressed, e.g. a company which has been found inbreach of competition law
† Velvoittavat kuitenkin vain niitê, joille se on osoitettu, kuten yritystê, jonka on katsottu rikko-neen kilpailulakia.
Fundamental human rights (including the European Convention on Human Rights, seefurther below at 1.2)
† Yksityishenkilût voivat vedota pêêtûksiin kansallisissa tuomioistuimissa.
Combating Discrimination – A Training Manual
Oikeuskêytêntû / EU:n lain yleisperiaatteet
Legal certainty/legitimate expectations/non-retroactivity
† Tasa-arvo/syrjimêttûmyys (katso jêljempênê kohta 1.3)
Legal professional privilege
† Tietojen salassapitovelvollisuus.
1.2.Brief introduction to the Council of Europe
1.2 Lyhyt johdanto Euroopan neuvostoon
The Council of Europe was created at the end of the Second World War for the purpose ofpromoting European unity, protecting human rights and facilitating social and economicprogress.
Euroopan neuvosto perustettiin toisen maailmansodan lopussa edistêmêên Euroopan yhtenêi-syyttê, suojelemaan ihmisoikeuksia sekê helpottamaan yhteiskunnallista ja taloudellista kehitystê.
It has 46 Member States, including all EU Member States and candidate countries.The Council of Europe created the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms.
Siihen kuuluu 46 jêsenvaltiota, mukaan lukien kaikki EU:n jêsenvaltiot ja ehdokasvaltiot.
The European Court of Human Rights is based in Strasbourg, and oversees the implementation of the Convention.
Euroopan neuvosto loi ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyn Euroopan yleissopimuk-sen.
Article 14 of the Convention provides some protection against discrimination, as does the
Yleissopimuksen têytêntûûnpanoa valvoo Strasbourgissa sijaitseva Euroopan ihmisoikeus-tuomioistuin.
Protocol to the Convention which entered into force on 1 April 2005.
Yleissopimuksen 14 artiklassa annetaan jonkinlainen suoja syrjintêê vastaan, kuten myûs yleisso-pimuksen 12. pûytêkirjassa, joka tuli voimaan 1. huhtikuuta 2005.
At the time of writing this manual (April 2005), out of the 13 countries involved in the present project only
Têmên kêsikirjan kirjoittamisen aikaan (huhtikuussa 2005), nykyiseen hankkeeseen osallistuvista 13 valtiosta vain Kypros on rati-fioinut 12. pûytêkirjan, joka siten sitoo têtê valtiota.
1.3.The concept of discrimination in EU law and policy
1.3 Syrjinnên kêsite EU:n laissa ja politiikassa
The principle of non-discrimination is a general principle of EU law.
Syrjimêttûmyyden periaate on EU:n lain yleisperiaate.
It is also expressly mentioned in a number of distinct contexts in the Treaties.
Se on myûs nimenomaisesti mainittu useis-sa eri yhteyksissê perustamissopimuksissa.
The EU Charter of Fundamental Rights was solemnly proclaimed in December 2000 and is asof yet not legally binding.
EU:n perusoikeuskirja hyvêksyttiin juhlallisesti joulukuussa 2000, eikê se ole sellaisenaan vielê lail-lisesti velvoittava.
It forms part of the new Constitutional Treaty, and if this Treatyisratified by all 25 Member States, it will become binding.
Se on osa uutta perustuslaillista sopimusta, ja jos kaikki 25 jêsenvaltiota ratifioi-vat têmên sopimuksen, perusoikeuskirjasta tulee velvoittava.
The process of ratification isgoing on across the EU at present.
Ratifiointimenettely on EU:ssa par-haillaan meneillêên.
Article 21(1) of the Charter states:
Perusoikeuskirjan 21 artiklan 1 kohdassa mêêrêtêên seuraavaa:
This is not a direct prohibition, but rather an empowering provision which enables the EUtotake action against the forms of discrimination listed (see General Principles above).
Têmê ei ole suora kielto vaan pikemminkin lisêê toimivaltaa antava mêêrêys, jonka ansiosta EU voi toteuttaa lueteltujen syrjintêmuotojen vastaisia toimia (katso edellê oleva yleisperiaatteita kêsitte-levê kohta).
Priorto these developments, there was extensive EU legislation and case law on the prohibitionofdiscrimination on grounds of nationality and gender.
Ennen nêitê edistysaskelia EU:ssa oli jo kansallisuuteen ja sukupuoleen perustuvan syrjinnên kieltoa koskeva laaja lainsêêdêntû ja oikeuskêytêntû.
The EU has, pursuant to Article 13, put in place a three-part strategy to combat discrimination:
EU on ottanut 13 artiklan mukaisesti kêyttûûn syrjintêê torjuvan kolmiosaisen strategian: