natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Young people who have just le school should be able to obtain a job as soon as possible.
Koulunsa juuri päättäneillä nuorilla pitäisi olla mahdollisuus saada työpaikka mahdollisimman pian.
Fewer people will be of working age in the next decades.
Työikäisen väestön määrä supistuu tulevina vuosikymmeninä.
Currently, for every elderly citizen four people are at work, but by 2050 the ratio will be two to one.
Tällä hetkellä jokaista iäkkäämpää kansalaista kohden on neljä työssäkäyvää henkilöä, mutta tämä suhdeluku on vuoteen 2050 mennessä kahden suhde yhteen.
Higher labour productivity and increased employment must go hand in hand. is will happen if people are able to obtain the skills required to introduce and apply new technologies, and if they have a greater opportunity to combine family life, work, education and care for dependents, in a balanced way. e evidence from Member States shows that there is a double dividend to gain — in terms of higher birth rates and female labour market participation — if gender policies, proper childcare facilities, appropriate s-
Työvoiman tuottavuuden nostaminen ja työllisyyden parantaminen ovat sidoksissa toisiinsa. Tämä onnistuu vain, jos ihmiset kykenevät hankkimaan uusien teknologioiden käyttöönoton ja käytön edellyttämät taidot ja jos heillä on paremmat mahdollisuudet perhe-elämän, työn, koulutuksen ja huollettavien hoidon tasapainoiseen yhdistämiseen Jäsenvaltioista on saatu näyttöä siitä, että sukupuolten tasa-arvoon tähtäävästä politiikasta, tarkoituksenmukaisista lastenhoitojärjestelyistä, riittävistä verokannustimista ja työn organisoinnista saadaan kaksinkertainen hyöty, kun
In many Member States, however, dual labour markets do not properly allow for this. is limits innovation and technological change, constrains lifelong learning and restricts individual lifestyle choices.
Työmarkkinoiden kaksijakoisuus estää kuitenkin paljolti tämän monissa jäsenvaltioissa. Tämä rajoittaa innovaatiotoimintaa ja teknologista muutosta, elinikäistä oppimista ja yksilön elämäntapavalintoja.
More open and responsive labour markets should be combined with policies to help workers to remain employed and to progress in work. is is the best way to achieve labour market exibility and employment security in a life cycle perspective.
Avoimemmat ja tarpeisiin paremmin vastaavat työmarkkinat olisi yhdistettävä politiikkaan, joka auttaa työntekijöitä pysymään työelämässä ja etenemään urallaan.
In all of this, there should be a strong emphasis on social justice, not reform for its own sake or simply to cut costs.
Tämä on paras tapa saavuttaa joustavat työmarkkinat ja työsuhdeturva kaikenikäisille työntekijöille.
Employment, nancial sustainability and demography
Työllisyys, julkisen talouden kestävyys ja väestökehitys
A number of Member States have improved the quality of their government nances, taking into account their national priorities, with the view to raising the long-term potential of their economies.
Useat jäsenvaltiot ovat parantaneet julkisen taloutensa laatua kansalliset erityistavoitteensa huomioon ottaen ja tavoitteenaan kehittää taloutensa pitkän aikavälin potentiaalia.
For instance, Denmark, the United Kingdom, Ireland and Finland have significantly increased government expenditure in education, with the view to increasing productivity and employability of the labour force.
Esimerkiksi Irlanti, Suomi, Tanska ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat lisänneet huomattavasti julkisia koulutusmenoja pyrkien näin parantamaan tuottavuutta ja työvoiman työllistettävyyttä.
Several Member States have improved the nancial sustainability of their pension schemes.
Useat jäsenvaltiot ovat parantaneet eläkejärjestelmiensä rahoituksen kestävyyttä.
Belgium, Spain, France, Austria, Portugal and Finland have all strengthened the link between contributions and benefits, for example through making the number of contribution years a more important criterion regarding retirement than the age of the retiree, or by allowing early or late retirement with corresponding changes in benefits. ts.
Belgia, Espanja, Itävalta, Portugali, Ranska ja Suomi ovat vahvistaneet eläkemaksujen ja -etuuk-sien välistä yhteyttä esimerkiksi tekemällä työssäolovuosien määrästä henkilön ikää tärkeämmän eläkkeelle siirtymisen perusteen tai sallimalla tavanomaista varhaisemman tai myöhäisemmän eläkkeelle jäämisen ja tätä vastaavat muutokset etuuksiin.
u Member States should secure the sustainability of their public nances by improving government budget positions and steadily reducing current debt ratios.
u Jäsenvaltioiden olisi varmistettava julkisen taloutensa kestävyys parantamalla julkisen talouden rahoitusasemaa ja alentamalla tasaisesti nykyistä velkatasoa.
Member States should, as part of their reforms to public pension systems, enhance nancial incentives for older worker to remain active, seek a closer link between pension entitlements and life expectancy at retirement, through, for example, adaptation of statutory retirement ages, whilst curtailing recourse to early retirement schemes.
Jäsenvaltioiden olisi parannettava julkisten eläkejärjestelmiensä uudistamisen yhteydessä iäkkäämmille työntekijöille suunnattuja taloudellisia kannustimia työelämässä pysymistä varten, luotava tiiviimpi yhteys eläkeoikeuksien ja eläkkeelle siirryttäessä odotettavissa olevan eliniän välille esimerkiksi mukauttamalla lakisääteisiä eläkeikiä ja vähentämällä samalla varhaiseläkejärjestelmien käyttöä.
Disability schemes, together with healthcare and long-term care systems, should be reviewed to include incentives to make more e ective use of scarce resources.
Työkyvyttömyys-, terveydenhuolto- ja pitkäaikaishoitojärjestelmiä olisi uudistettava sisällyttämällä niihin vähäisten resurssien tehokkaampaa käyttöä koskevia kannustimia.
u Member States, should aim to increase entry into the labour market for young people, achieve a better work–life balance for families, and make it more attractive for older workers to stay employed for longer.
u Jäsenvaltioiden olisi pyrittävä lisäämään nuorten siirtymistä työmarkkinoille, luomaan parempi tasapaino työ- ja perheelämän välille ja houkuttelemaan iäkkäämmät työntekijät pysymään pidempään työmarkkinoilla seuraavin toimenpitein:
• By the end of 2007, every young person who has left school and is unemployed, should be offered a job, apprenticeship, additional training or other employability measure within six months.
Italia, Latvia, Puola ja Ruotsi ovat perustaneet järjestelmiä, joissa eläke-etuudet ovat suoraan riippuvaisia työvuosien aikana maksetuista eläkemaksuista ja myös odotettavissa olevasta eliniästä eläkkeelle siirryttäessä.
Financial or other incentives should be offered to make it more attractive for companies, particularly SMEs, to give students and the young unemployed experience in the workplace.
Saksa on ottanut julkisen eläkejärjestelmänsä indeksiin sitomisessa käyttöön kestävyystekijän, jonka vaikutuksesta indeksiin sitominen riippuu työntekijöiden ja eläkeläisten määrän suhteesta.
A number of new Member States (Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Hungary and Slovakia) have diversified the risk of pension systems by switching part of the statutory social security pension into private funded schemes.
• Jokaiselle koulunsa päättäneelle työttömälle nuorelle olisi tarjottava vuoden 2007 loppuun mennessä kuuden kuukauden kuluessa työpaikkaa, oppisopimusta, lisäkoulutusta tai muuta työllistämistoimenpidettä.
France has decided to increase the required contribution years for a full pension in line with increasing life expectancy.
Tämä jakso olisi lyhennettävä vuoteen 2010 mennessä enintään sataan päivään.
Germany has introduced a sustainability factor in the indexation of its public pension scheme making indexation depend on the ratio between the numbers of the employed and pensioners. Such changes have improved the nancial sustainability of pension schemes even if some challenges remain in the face of an ageing population.
Yrityksille ja erityisesti pk-yrityksille olisi tarjottava taloudellisia tai muita kannustimia, jotta työkokemuksen tarjoaminen opiskelijoille ja työttömille nuorille olisi niiden kannalta houkuttelevampi vaihtoehto.
• The availability of quality childcare should be increased in line with Member States’ own national targets.
• Laadukkaan lastenhoidon saatavuutta olisi parannettava jäsenvaltioiden omien kansallisten tavoitteiden mukaisesti.
Policies aimed at enhancing gender equality as well as further measures to promote family-friendly policies should be implemented.
Olisi noudatettava sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävää politiikkaa ja toteutettava lisätoimenpiteitä perhemyönteisen politii -kan tukemiseksi.
The Commission is currently consulting social partners on better ways to reconcile family and professional life.
Komissio kuulee parhaillaan työmarkkinaosapuolia paremmista tavoista nivoa yhteen perhe- ja työelämä.
Finland, for example, has significantly increased the employment rate for older workers (from 35 % in 1995 to 50.9 % in 2005) as a result of changes to the pensions system as well as targeted training, more attention to older workers’ well-being in the workplace and targeted subsidies for low-paid jobs.
Esimerkiksi Suomessa ikääntyvien työntekijöiden työllisyysaste on noussut merkittävästi (35 prosentista 50,9 prosenttiin vuosina 1995–2005). Tämä on tulosta eläkejärjestelmän muutoksista, täsmäkoulutuksesta, huomion kiinnittämisestä ikääntyvien työntekijöiden viihtymiseen työpaikalla ja matalapalkkaisten työpaikkojen tukemisesta erityistoimin.
The Irish Skill-nets programme makes it easy for companies to access exible, innovative and cost-effective training.
Irlannin Skill-nets-ohjelma tarjoaa yrityksille helpon väylän joustavaan, innovatiiviseen ja kustannustehokkaaseen koulutukseen.
The initiative has already helped to upgrade the skills of some 30 000 sta.
Tämän hankkeen avulla on voitu kehittää jo noin 30 000 työntekijän ammattitaitoa.
Estonia is planning to reform vocational training and Luxembourg intends to set up a system of recognition of non-for-mal learning.
Asteittaista eläkkeellesiirtymistä ja osa-aika-työskentelyä olisi lisättävä ja työn laatua parannettava.
u Member States should seek convergence of views on the balance between exibility and employment security (‘flexicurity’).The Commission will present a report with a view to facilitating agreement, by the end of 2007, on a set of common principles, comprising the following elements.
u Jäsenvaltioiden olisi päästävä yhteisymmärrykseen joustavuuden ja työsuhdeturvan välisestä tasapainosta. Komissio antaa kertomuksen, joka helpottaa sopimuksen tekemistä vuoden 2007 loppuun mennessä seuraavat tekijät kattavista yhteisistä periaatteista:
Austria aims to ll 5 000 vacancies which are currently hard to ll because the wage is too low (in many cases because the jobs in question are part time).
Itävalta aikoo saada täytetyksi 5 000 avointa työpaikkaa, joihin on vaikea saada työntekijöitä alhaisen palkan vuoksi (mikä usein johtuu siitä, että kyse on osa-aikatyöstä).
The new ‘KombiLohn’ rewards both employer and worker if a vacancy is lled.
Uudessa ”Kombi-Lohn”-järjestelmässä sekä työnantajalle että työntekijälle koituu etuja tällaisen avoimen työpaikan täyttämisestä.
Target groups are young people unemployed for more than six months and older workers unemployed for more than one year.
Kohderyhmänä ovat nuoret, jotka ovat olleet työttöminä yli 6 kuukautta, sekä yli vuoden työttömänä olleet ikääntyvät työntekijät.
• Modern labour laws allowing for sufficiently exible work arrangements and reducing labour market segmentation and undeclared work, should enable people to optimise their working patterns throughout their life.
• Riittävän joustavat työjärjestelyt mahdollistavalla ja työmarkkinoiden lokeroitumista ja pimeää työntekoa vähentävällä modernilla työlainsäädännöllä olisi tarjottava ihmisille mahdollisuus optimoida työjärjestelynsä koko elämänsä ajan.
The Commission will consult social partners and other stakeholders on this particular subject in the course of this year.
Komissio kuulee työmarkkinaosapuolia ja muita sidosryhmiä tämän kysymyksen tiimoilta kuluvan vuoden aikana.
The Netherlands has taken concrete measures to encourage workers to spread work, care and education more evenly over the life cycle.
Alankomaat on ryhtynyt konkreettisiin toimenpiteisiin kannustaakseen työntekijöitä jakamaan työhön, erilaisiin hoivatehtäviin ja koulutukseen kuluvan ajan tasaisemmin kautta elämänkaaren.
Savings are scally supported.
Tätä säästämistä tuetaan veroetuuksilla.
Slovakia is seeking to improve the work–life balance of young families.
Slovakia pyrkii parantamaan työ- ja yksityiselämän välistä tasapainoa nuorissa perheissä.
Schools and preschools will have longer opening hours.
Koulujen ja esikoulujen aukioloaukoja pidennetään.
The State supports new day-care facilities for small children, facilitates part-time work and has put in place individual support programmes for women returning to the labour market after maternity/parental leave.
Valtio tukee pienille lapsille tarkoitettujen uusien päiväkotien perustamista, helpottaa osa-aikatyön tekemistä ja on luonut yksilöllisiä tukiohjelmia naisille, jotka palaavat työmarkkinoille äitiys- ja vanhempainloman jälkeen.
• Reliable and responsive lifelong learning systems and active labour market policies should help people to cope with rapid change, unemployment spells and transitions to new jobs; nancial and other incentives should be reviewed to achieve a breakthrough.
• Luotettavien ja tarpeisiin vastaavien elinikäisen oppimisen järjestelmien ja aktiivisen työmarkkinapolitiikan olisi autettava ihmisiä mukautumaan nopeisiin muutoksiin, työttömyysjaksoihin ja työpaikanvaihdoksiin. Taloudellisia ja muita kannustimia olisi uudistettava läpimurron saavuttamiseksi.
Member States should deliver on their commitment to establish comprehensive lifelong learning strategies by the end of 2006.
Jäsenvaltioiden olisi noudatettava sitoumustaan kattavien elinikäisen oppimisen strategioiden laatimisesta vuoden 2006 loppuun mennessä.
The European Social Fund and the new Globalisation Adjustment Fund should strongly support these enhanced e orts.
Euroopan sosiaalirahaston ja uuden globalisaatioon mukautumista helpottavan rahaston olisi tuettava voimakkaasti tätä lisäpanostusta.
The Commission will work with Member States to devote a higher share of Structural Fund spending to education and training.
Komissio toimii yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa kasvattaakseen koulutuksen osuutta rakennerahastojen varainkäytöstä.
In Greece, a new law reforms the national lifelong learning system.
Kreikassa on annettu uusi laki, jolla uudistetaan kansallista elinikäisen oppimisen järjestelmää.
A committee will be coordinating the national e orts, encouraging business-oriented education, implement- ing best practices and tackling exclusion. p
Kansallisten toimenpiteiden koordinoinnista, yritysten tarpeista lähtevän koulutuksen edistämisestä, parhaiden käytänteiden soveltamisesta ja syrjäytymisen torjumisesta vastaa jatkossa tarkoitusta var- ten perustettu komitea. p
• Modern social security systems should combine the need to facilitate labour market mobility with the provision of adequate income support.
• Nykyaikaisissa sosiaaliturvajärjestelmissä olisi nivottava toisiinsa tarve helpottaa liikkuvuutta työmarkkinoilla ja riittävä tulotuki.
The Council should reach agreement on the Commission’s proposal on the portability of supplementary pension rights.
Neuvoston olisi päästävä sopimukseen lisäeläkeoikeuksien siirrettävyyttä koskevasta komission ehdotuksesta.
The Commission proposes to hold an extraordinary social summit which should be devoted to identifying concrete steps to make progress in all of the above elds
Komissio ehdottaa ylimääräisen sosiaalipoliittisen huippukokouksen järjestämistä kartoittamaan konkreettisia toimenpiteitä, jotka mahdollistavat edistymisen kaikilla edellä mainituilla aloilla.
Moving up a gear. four actions for more growth and jobs
Aika kiristää tahtia: neljä kasvua ja työtä tukevaa toimenpidettä
Investments in energy-efficient equipment and services will help European industries to maintain and increase their global lead. is drive for energy e ciency should go hand in hand with diversi -cation of energy sources.
Energiatehokkaisiin laitteisiin ja palveluihin tehtävät investoinnit auttavat Euroopan teollisuutta säilyttämään johtoasemansa ja kasvattamaan sitä maailmanmarkkinoilla.
Europe should consider all sources of energy, giving special attention to renewable energy sources, including the development of clean indigenous sources.
Energiatehokkuuden tavoittelemista olisi täydennettävä energialähteiden eriyttämisellä.
Lower emissions from our energy sources will reduce air pollution and help our ght against climate change.
Euroopan olisi harkittava kaikkien energialähteiden käyttöä ja kiinnitettävä erityishuomiota uusiutuviin energialähteisiin sekä puhtaiden eurooppalaisten energialähteiden kehittämiseen.
Again, Europe’s enterprises will be rewarded by the market for early investments in this eld.
Pienemmät päästöt eri energialähteistä vähentävät ilman saastumista ja helpottavat ilmastonmuutoksen torjuntaa.
At the same time supply of energy remains tight.
Öljyn ja kaasun markkinahinnat ovat nousseet.
Market prices for oil and gas have been rising. e main challenge facing Europe’s energy system is to ensure that energy is available at competitive prices.
Euroopan energiajärjestelmän suurin haaste on sen varmistaminen, että energiaa on saatavilla kilpailukykyiseen hintaan.
We need to safeguard security of supply and develop autonomous sources so as to avoid interruptions and price shocks with damaging economic e ects.
Toimituskatkosten ja hintapiikkien aiheuttamien haitallisten talousvaikutusten välttäminen edellyttää energiahuollon turvaamista ja omien energialähteiden kehittämistä.
A competitive and integrated Community energy market will provide us with the most e cient and sustainable base for diversification and security of supply.
Kilpailukykyiset ja yhdennetyt yhteisön energiamarkkinat tarjoavat tehokkaimman ja kestävimmän perustan energiahuollon eriyttämiselle ja turvaamiselle.
ere are important gains to be made from saving energy.
Energiansäästöistä saadaan huomattava hyöty.
Energy e ciency cuts costs, makes our goods and services more competitive and
Energiatehokkuus alentaa kustannuksia, parantaa tavaroiden ja palveluiden kilpailukykyä ja edistää
An integrated European energy policy can make a crucial contribution to securing Europe’s future energy supply in a sustainable way, hence the call from the Heads of State or Government meeting at Hampton Court to move swily in this direction.
Euroopan yhdennetty energiapolitiikka voi edistää ratkaisevasti Euroopan tulevan energiahuollon turvaamista kestävällä tavalla. Myös Hampton Courtissa pidetyssä valtion- ja hallitusten päämiesten kokouksessa esitettiin vetoomus pikaisista toimista tämän tavoitteen edistämiseksi.
Action 4
Toimenpide 4
Moving towards an e cient and integrated EU energy policy u Strengthening and deepening the internal energy market promotes competitiveness and security of supply.
Kehitys kohti tehokasta ja yhdennettyä EU:n energiapolitiikkaa u Energian sisämarkkinoiden lujittaminen ja syventäminen parantaa kilpailukykyä ja helpottaa energiahuollon turvaamista.
• timely implementation and more e ective regulation of the energy markets in order to achieve full and e ective market opening by 1 July 2007, as the European Council has agreed;
• energiamarkkinoiden oikea-aikainen toteutus ja tehokkaampi sääntely energiamarkkinoiden avaamiseksi täysipainoiselle ja tehokkaalle kilpailulle 1. heinäkuuta 2007 mennessä Eurooppaneuvoston sopimuksen mukaisesti;
• promoting more competition on the electricity and gas markets, taking account of the Commission’s sector competition enquiry, in particular by taking steps to address continued dominance of national incumbent operators; insu cient market transparency; inadequate unbundling of network and supply activities; and barriers to cross-border supply which prevents a truly integrated EU energy market;
• komission toimialakohtaisen tutkimuksen mukaiset toimenpiteet kilpailun lisäämiseksi sähkö- ja kaasumarkkinoilla, erityisesti puuttumalla kansallisten vakiintuneiden operaattoreiden jatkuvaan määräysvaltaan kyseisillä markkinoilla, markkinoiden riittämättömään avoimuuteen, verkkotoimintojen ja toimitusten riittämättömään eriyttämiseen sekä rajatylittävien toimitusten esteisiin, jotka estävät aidosti yhdennettyjen energiamarkkinoiden luomisen EU:hun;
To this end, missing or inadequate cross-border interconnection links should be identi ed and completed. Financial assistance is available through EU nancial instruments to help Member States achieve the 10 % interconnection objective.
• jäsenvaltioiden verkkojen ja kaasuputkistojen parempi yhteistoiminta ja integrointi, jotta asiakkaiden näkökulmasta Euroopassa olisi vain yksi verkosto; tätä varten olisi kartoitettava ja täydennettävä puuttuvat tai puutteelliset rajayhdysputket; jäsenvaltiot voivat saada EU:n rahoitusvälineistä rahoitusta 10 prosentin yhteenliittämistavoitteen saavuttamiseksi.
u Exploiting the potential of renewable energy sources, such as biofuels and biomass, and more e cient use of energy can also help to increase security of supply in Europe, whilst reducing greenhouse gas emissions, improving air quality, and strengthening competitiveness.
u Uusiutuvien energialähteiden, kuten biopolttoaineiden ja biomassan, tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntäminen ja energian tehokkaampi käyttö voivat edistää energia huollon turvaamista Euroopassa sekä vähentää samalla kasvihuonekaasupäästöjä ja parantaa ilman laatua ja kilpailukykyä.
Member States’ e orts could be complemented by a renewables technology push and demand pull policy at European level.
Euroopan tasolla täytäntöönpantava uusiutuviin energialähteisiin liittyvää teknologiaa edistävä ja kysyntää hillitsevä politiikka voisi täydentää jäsenvaltioiden pyrkimyksiä.
Research and innovation for indigenous energies, including renewable energies, biofuels and biomass, clean coal and carbon sequestration and the treatment and disposal of nuclear waste, should be stimulated.
Eurooppalaisten energiamuotojen, muun muassa uusiutuvien energialähteiden, biopolttoaineiden, biomassan, saastuttamattoman hiilen ja hiilen sitomisen sekä ydinjätteen käsittelyn ja varastoinnin tutkimista ja niihin liittyviä innovaatioita olisi tuettava.
Similar priority needs to be given to research to develop new energy-efficient technologies.
Myös uusien energiatehokkaiden teknologioiden kehittämiseen tähtäävä tutkimustoiminta olisi sisällytettävä painopistealoihin.
The development of a European framework of incentives to promote renewables could significantly boost their use.
Eurooppalaisten puitteiden kehittäminen uusiutuvia energialähteitä tukeville kannusti -mille voisi lisätä merkittävästi uusiutuvien energialähteiden käyttöä.
Moving up a gear: four actions for more growth and jobs u Developing a more focused, coherent and integrated approach to ensuring the security of energy supply in Europe, including with respect to emergency mechanisms, is also needed.
Aika kiristää tahtia: neljä kasvua ja työtä tukevaa toimenpidettä u Olisi kehitettävä keskitetympi, johdonmukaisempi ja yhdennetympi lähestymistapa Euroopan energiahuollon turvaamiseen muun muassa hätäjärjestelmien avulla.
The Commission will set out ideas on how these priorities can best be pursued at Member State and Community level in a Green Paper to be published in the rst quarter of this year.
Komissio esittelee kuluvan vuoden ensimmäisellä neljänneksellä julkaistavassa vihreässä kirjassa ajatuksiaan siitä, kuinka näitä painopistealueita voidaan parhaiten kehittää jäsenvaltioissa ja yhteisössä.
Additional connections between the Netherlands and Norway, between Finland and Estonia and between Denmark and Sweden will facilitate trade and support power generation also from alternative sources such as water and wind, reducing harmful emissions.
Alankomaiden ja Norjan, Suomen ja Viron sekä Tanskan ja Ruotsin väliset lisäyhteydet helpottavat tulevaisuudessa kauppaa ja edistävät sähköntuotantoa myös vaihtoehtoisista energialähteistä (esim. vesi- ja tuulivoima), millä voidaan vähentää haitallisia päästöjä.