natgillin/translations-raw huggingface dataset:
That is why, in its drive formodernisation and competitiveness, the European Union is encouraging citizensof all ages to train and study to update their skills.
Euroopan unioni pyrkii nykyaikaisuuteen ja hyvään kilpailukykyyn ja kannustaakin tämän vuoksi kaikenikäisiäkansalaisia opiskelemaan ja kouluttautumaan kykyjensä säilyttämiseksi ajantasalla.
It is also important to makeuse of learning acquired in all walks of life, and not only through formal education.
On myös tärkeää käyttää hyväksi kaikilla elämän aloilla hankittuja taitoja, ei pelkästään muodollisen koulutuksen tuomia oppeja.
Ideally, everyone should continue learning throughout their lifetime, for the sakeof personal development as well as employment.
Ihanteellista olisi, että kaikki jatkaisivat elinikäistä oppimista sekä oman henkilökohtaisen kehityksensä että työllistymisensä vuoksi.
At present, in any given year,fewer than 10% of Europeans of working age undertake any training.
Nykyään alle kymmenenprosenttia työikäisistä eurooppalaisista osallistuu vuosittain jonkinlaiseen koulutukseen.
This isclearly not enough.
Tämä ei selvästikään riitä.
The European education and training programmes Socrates, Leonardo and Youthare a key driving force for making lifelong learning a reality.
Euroopan unionin koulutusohjelmat Sokrates, Leonardo ja Nuoriso ovat keskeisessä asemassa tehtäessä elinikäisestä oppimisesta todellisuutta.
If you are an adultinterested in updating your own skills, check out the Grundtvig adult educationprogramme,which promotes lifelong learning for people of any age.
Taitojensaajan tasalle saattamisesta kiinnostuneet aikuiset voivat tutustua Grundtviginaikuiskoulutusohjelmaan,jolla edistetään kaikenikäisten ihmisten elinikäistäoppimista.
More information at europa.eu.int/comm/education/programmes/socrates/ grundtvig/home_en.html.
Lisätietoja saat osoitteesta europa.eu.int/comm/education/ programmes/socrates/grundtvig/home_en.html.
It’s never too late to learn.
Aina voi oppia uutta.
Eight reasons why you should learn in another European country
Kahdeksan syytä opiskella jossakin muualla Euroopassa
Make your CV different by spending time studying or training in another country.
Ansioluettelosi saa hyvän lisän, kun osallistut yleissivistävääntai ammatilliseen koulutukseen ulkomailla.
The experience of living abroad can be very attractive to potentialemployers.
Ulkomailla vietetty aika voi kiinnostaa hyvinkin paljontyönantajia.
Immersion in a foreign culture can give you a new perspective on life andmake you more adaptable.
Vieraaseen kulttuuriin tutustuminen voi antaa sinulle uuden näkökannan elämään ja parantaa sopeutumiskykyäsi.
Learning to cope in a foreign country can increase your self-reliance andmaturity.
Selviytyminen vieraassa maassa voi lisätä uskoasi omiin kykyihisi ja henkistä kypsyyttäsi.
Study or training abroad can havea dramatic impact on your fluency.
Ulkomailla opiskelu voi parantaa kielitaitoasi huomattavasti.
If you have no language skills, it is an ideal opportunity to acquire a good working knowledge of another European language.
Jos et osaa kieliä lainkaan, saat ihanteellisen tilaisuuden saavuttaa hyvät taidot jossakin toisessa eurooppalaisessa kielessä.
A deeper understanding of othercultures can give you a more flexible approach to learning and working with people from differentbackgrounds.
Muiden kulttuurien aiempaa syvällisempi tuntemus voi muuttaa asenteesi oppimiseen ja työskentelyyn erilaisista taustoista tulevienihmisten kanssa entistä joustavammaksi.
8.No age barrier.
Ikärajoja ei ole.
You can study almost anything, anywhere, at any time in any European country thattakes part in the Socrates programme and be guaranteed that your qualifications will be recognisedin all member states.
Voit opiskella lähes mitä vain, missä vain ja milloin vain jossakin Euroopan maassa,joka osallistuu Sokrates-ohjelmaan, ja saat takeet siitä, että hankkimasi pätevyys tunnustetaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Europass – recording your experience abroad
Europass-todistukseen merkintä ulkomailla oleskelusta
If you are following a course of learning, at whatever level, that is part work-based and includes a periodabroad, then you can have it recorded in a Europass Trainingdocument.
Jos osallistut minkä tahansa tason koulutuskurssille, joka on osittain työperusteinen ja joka sisältääulkomailla suoritettavan jakson, voit saada tästä merkinnän Europass-koulutustodistukseen.
In this document, theorganisations involved in your course will describe (in up to three languages) what you have done.
Kurssisitoteuttamiseen osallistuneet järjestöt kuvaavat kyseisessä asiakirjassa (jopa kolmella eri kielellä) saavutuksiasi.
The Europass Trainingdocument is not a diploma, but it provides an objective record of your experience andmakes it easier to show potential employers what you have achieved.
Europass-koulutustodistus ei ole tutkintotodistus, mutta siitä saadaan puolueetonta tietoahankkimastasi koulutuksesta, ja se selkeyttää saavutuksiasi mahdollisille työnantajille.
If you would like a Europass Training document, ask your school or company to obtain one for you fromthe national contact point in your country.
Halutessasi Europass-koulutustodistuksen voit pyytää kouluasi tai yritystäsi hankkimaan sinulle sellaisen maasi kansallisesta yhteyspisteestä.
More information is available at europa.eu.int/comm/education/programmes/europass/index_en.html
Lisätietoja saat osoitteesta http:// europa.eu.int/comm/ education/programmes/europass/index_fi.html.
Finding a job – opportunities on a continental scale
Työpaikka voi löytyä mistätahansa EU-maasta
The freedom to move around in Europe is for workers too. Whateveryour experience and skills, there arejob opportunities for you throughoutthe European Union, provided youspeak the language well enough.
Myös työmarkkinat ovat avoinna kaikille Euroopan unionin työntekijöille.Unionista löytyy varmasti kokemustasija taitojasi vastaavia työpaikkoja, kunhan vain puhut kieltä tarpeeksi hyvin.
EURES (EURopean Employment Services) is a network that brings together the European Commission, the public employment services in Europe and other bodies such as tradeunions, employers’ organisations andlocal and regional authorities.
Eures (EURopean Employment Services) -verkko saattaa yhteen Euroopan komission, Euroopan julkiset työnvälityspalvelut ja muita tahoja, kuten ammattiyhdistyksiä, työnantajajärjestöjä sekä paikallis- ja alueviranomaisia.
EURESaims to inform, advise and assist European citizens who want to work in another country, and to help employers recruit from abroad.
Euresin tavoitteena ontiedottaa, neuvoa ja avustaa Euroopan kansalaisia, jotka haluavattyöskennellä jossakin toisessa maassa,sekä auttaa työnantajia palkkaamaantyöntekijöitä ulkomailta.
Thanks to changes in EU law,qualifications gained in one EUcountry are recognised in others, andworkers have EU-wide rights to socialprotection and welfare.
EU:n lainsäädännön muutostenansiosta jossakin tietyssä EU-maassahankittu pätevyys tunnustetaan muissa, ja työntekijöillä on oikeus sosiaaliseen suojeluun ja sosiaalipalveluihinkaikkialla EU:ssa.
So there areno hidden pitfalls to switching jobsand countries.
Täten työpaikan taimaan vaihtamiseen ei liity tuntemattomia salakareja.
As a vet, herqualifications arerecognised wherever shegoes in the EU.
Hänen pätevyytensä toimia eläinlääkärinä tunnustetaan kaikkialla EU:ssa.
A job abroad is a great employmentopportunity.
Työskentely ulkomailla on hieno tilaisuus.
Your career as well asyour personal life can be enriched bythe experience.
Se voi olla hyvin rikastuttavakokemus urasi ja henkilökohtaisenelämäsi kannalta.
Living and working inanother culture and language isstimulating, educational and yieldsmany gains.
Asuminen ja työskentely toisessa kulttuurissa vieraallakielellä on virkistävä, opettava jamonin tavoin antoisa kokemus.
EURES – A service for themobile job seeker
Eures-palvelu liikkuvuuteenpyrkiville työnhakijoille
Probably the easiest way to find a jobin another European country is to goto the European Union’s job mobilityportal europa.eu.int/eures.Over thepast two years, one million Europeancitizens have used this ‘first step’service to find a job in Europe.
Ehkäpä kaikkein helpoin tapa löytäätyötä jostakin toisesta Euroopanmaasta on vierailla Euroopan unionintyönvälitysportaalissa (europa.eu.int/eures). Kahden viime vuoden aikanamiljoona eurooppalaista on käyttänyttätä aloituspalvelua löytääkseen työpaikan Euroopasta.
There are over 500 EURES advisers, located throughout the EU and beyond. They have a database containing information about the living and working conditions in eachcountry, labour markets, accommodation, education, cost of living, health, social legislation, taxation, training opportunities, comparability of qualifications, etc.
Eures-neuvojia on yli 500 koko EU:nalueella ja myös sen ulkopuolella.Heidän käytössään olevat tietokannatsisältävät tietoa kunkin maan elin- jatyöoloista, työmarkkinoista, asumisesta, koulutuksesta, elinkustannuksista,terveydenhuollosta, sosiaalilainsäädännöstä, verotuksesta, koulutusmahdollisuuksista, tutkintojen vertailtavuudesta jne.
For researchopportunities abroad,see the fifth chapter of this booklet.
Työpaikkatietokannan lisäksi on omatietokanta ansioluetteloitavarten.Työnhakijat voivat sen avulla saadaansioluettelonsa hyvin monen työnantajan ulottuville.
In addition to the jobs database thereis a CV search database.
Työnantajat voivatsitten ottaa suoraan yhteyttä sopiviinhakijoihin.
For small and mediumsized businesses looking for specificknow-how, EURES offers a personalservice to access the potentialavailable in the European labourmarket.
Erityistä taitotietoa hakevat pk-yritykset löytävät Euresin tarjoaman yrityskohtaisen palvelun avullapotentiaalista työvoimaa Euroopantyömarkkinoilta.
EURES has also helped bigcompanies in their recruitmentcampaigns.
Eures on myös auttanut suuryrityksiä niiden työhönottokampanjoissa.
Writing your curriculum vitae
Ansioluettelon laatiminen
Breaking down barriers onthe borders
Rajaesteiden poistaminen
You should draw up a clear, wellstructured curriculum vitae, targetedat the specific job you want.
Tavoitteenasi on laatia selkeä ja hyvinjäsennetty ansioluettelo, jonka kohdennat haluamaasi työpaikkaan.Sinun tulisi myös käännättääansioluettelo ja tutkintotodistuksesiisäntämaan kielelle.
Youshould also get it translated into thehost country language, together withyour qualifications. Consider usingthe standard European curriculumvitae, described in the box.
Voit myös harkitamahdollisuutta käyttää vakiomuotoista eurooppalaista ansioluetteloa, jotakuvataan jäljempänä.
Working in Europe – so manyopportunities
Töihin Eurooppaan – mahdollisuudet ovat rajattomat
EURES has a particularly importantrole to play in crossborder regions.People who live in one country andwork in another have to cope withdifferent national practices and legalsystems.
Euresilla on erityismerkitystä rajaseutualueilla. Jossakin tietyssä maassaasuvien ja toisessa työskentelevienihmisten on selvittävä erilaisista kansallisista käytänteistä ja oikeusjärjestelmistä.
They may come acrossadministrative, legal or tax obstaclesto mobility on a daily basis.
Heidän liikkuvuutensa tiellesaattaa nousta päivittäisiä hallinnollisia, oikeudellisia tai verotuksellisiaesteitä.
Crossborder EURES advisers help to findpractical solutions to these problemsand customise their services to theneeds of regional customers.
Rajaseutualueiden Eures-neu-vojat auttavat löytämään käytännönratkaisuja näihin ongelmiin jamukauttavat palveluitaan alueellisiintarpeisiin.
In all EU countries there are jobvacancies waiting to be filled bypeople with the right skills, fromanywhere in the EU – or even fromoutside it.
Kaikissa EU-maissa on avoimia työpaikkoja, joihin kaivataan taidokkaitaihmisiä mistä tahansa EU:sta tai jopa EU:n ulkopuolelta.
So check out theopportunities and broaden yourhorizons.
Tutustu siis mahdollisuuksiisi ja laajenna katsantokantojasi.
To match up the needs of job seekersand employers, EURES has developeda jobs databasethat lists selectedvacancies available throughout Europe.
Saadakseen työnhakijoiden ja -anta-jien tarpeet kohtaamaan Eures onkehittänyt työpaikkatietokannan,josta löytyy avoimia työpaikkoja kautta koko Euroopan.
This database is available forall on the EURES web site.
Tietokanta on kaikkien käytettävissä Euresin verkkosivuilla.
Employerscan use it to advertise their vacanciesin up to 17 countries.
Työnantajat voivat mainostaa avoimia työpaikkoja sen avulla jopa17maassa.
Likewise, jobseekers can search for employment inany one of these countries.
Myös työnhakijat voivatetsiä työpaikkoja kaikista näistä maista.
Working in Copenhagentoday: where tomorrow?The choice is endless...
Tänään töissä Kööpenhaminassa, missähuomenna?Valinnanvaraa onloputtomasti.
Whether you are seeking learning opportunities or work, the European curriculum vitaewill enable you to present your competences and qualifications moreclearly.
Etsitpä sitten opiskelupaikkaa tai työtä, eurooppalainen ansioluettelo auttaasinua esittelemään pätevyytesi ja tutkintotodistuksesi selkeästi.
The European CV gives a comprehensive, standardised overview of youreducational attainments and work experience.
Eurooppalainenansioluettelo antaa laajan vakiomuotoisen yleiskatsauksen opintosaavutuksistasi ja työkokemuksestasi.
The European CV provides information on: • language competences;• work experience; • education and training background; • additional skills and competence acquired outside formal training schemes.
• muut muodollisten koulutusjärjestelmien ulkopuolella hankitut tiedot jataidot.
The CV format is available in 13 languages, and can be downloaded fromwww.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp.
Ansioluettelon malli on saatavissa 13 kielellä, ja sen voi ladata osoitteesta www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp.
The ‘certificate supplement’ gives a detailed description of the skills and competences gained during your vocational training.
Ammatillisen koulutuksen tutkintotodistuksen liitteestä (certificate supplement)saat yksityiskohtaisen kuvauksen saavuttamistasi tiedoista ja taidoista.
In every EU country plus Iceland, Liechtenstein and Norway, an information centre (known as a ‘nationalreference point’) will give you information on the vocational education and training system, and can supply certificate supplements in the language you need.
Kussakin EU-maassa sekä Islannissa, Liechtensteinissa ja Norjassa on tiedotuskeskus(national reference point eli NRP), josta saat tietoa ammattikoulutuksesta ja koulutusjärjestelmistä sekä tutkintotodistuksien liitteet tarvitsemallasi kielellä.
The EU’s sixth framework programmefor research (2003–06) aims tointegrate research throughout the EU.
EU:n kuudennen tutkimuksen puiteohjelman (2003–2006) tavoitteenaon yhdentää tutkimustoiminta koko EU:n alueella.
For information on the programme seeeuropa.eu.int/comm/research/fp6/index_en.html
Lisätietoja ohjelmasta on saatavillaosoitteessa europa.eu.int/comm/research/fp6/index_en.html.
So the EU is busy removingthe walls that separate its national research communities - creating a single‘European research area’ in which scientists can move around freely andwork closely together.
Yleistietoa tutkimustoiminnasta EU:nalueella on saatavilla osoitteessaeuropa.eu.int/comm/research.
Information on research programmesand projects is at www.cordis.lu/en/home.html.
Tietoja tutkimusohjelmista ja hankkeista on saatavilla osoitteessawww.cordis.lu/en/home.html.
The pan-Europeanresearcher’s mobility portal
Yleiseurooppalainen portaalitutkijoiden liikkuvuudenedistämiseksi
As a research worker in Europe youwill probably want to take advantageof the new opportunities forinternational mobility.
Eurooppalaisena tutkijana haluatluultavasti hyödyntää uudet mahdollisuudet liikkua kansainvälisillä työmarkkinoilla.
But whatopportunities and grants are actuallyavailable?
Millaisia mahdollisuuksia ja avustuksia on saatavilla?
What about visa requirements, accessto employment, social security rights,tax laws and the cultural aspects ofmoving to another country?
Entä viisumivaatimukset, työpaikansaanti, sosiaaliturva, verotus ja vieraaseen maahan muuttoon liittyvät kulttuuriseikat?
To help you find all the informationyou need, the European Commissionhas provided a pan-Europeanresearcher’s mobility portal.Online since June 2003 ateuropa.eu.int/eracareers/index_en.cfm, it is intended toencompass all EU member states –both present and future.
Tarjotakseen sinulle tarvitsemaasi tietoa Euroopan komissio on avannutyleiseurooppalaisen portaalin tutkijoiden liikkuvuuden edistämiseksi.Portaali on ollut verkossa kesäkuusta2003 lähtien osoitteessa europa.eu.int/eracareers/index_en.cfm, ja senon tarkoitus kattaa kaikki EU:n jäsenvaltiot – sekä nykyiset että tulevat.
Shared scientificknowledge is the key toprogress and growth.
Tieteellisen tiedonjakaminen on avainedistykseen ja kasvuun.
The portal provides:
Portaalissa on
•general information about researchgrants;
• yleistietoa tutkija-apurahoista
•details of job offers and available opportunities, including a jobs database and a CV search database;
EU:n ”Naisetja tiede” -aloite pyrkii korjaamaantämän epätasapainon edistämällänaisten osallistumista Euroopan laajuiseen tutkimukseen.
The EU’s‘Women and science’ initiative seeksto rectify this imbalance by promotingwomen’s participation in Europe-wideresearch.
• yksityiskohtaista tietoa työtarjouksista ja -mahdollisuuksista sekämyös työpaikka- ja ansioluettelotietokannat
For more information see europa.eu.int/comm/research/ science-society/women-science/ women-science_en.html.
Lisätietoja on saatavilla osoitteessa http://europa.eu.int/comm/research/ science-society/women-science/ women-science_fi.html.
•information about visa requirements,social security and tax arrangements,etc. as well as the cultural and family-related aspects of moving toanother country;
• tietoa muun muassa viisumivaatimuksista, sosiaaliturvasta ja veroista sekä vieraaseen maahan muuttoon liittyvistä kulttuurisista ja perhettä koskevista seikoista
The future is yours
Tulevaisuus on sinun
•general information about researchpolicy issues;
• yleistietoa tutkimuspolitiikasta
•a forum and other services of interestto mobile research workers.
• foorumi ja muita mielenkiintoisiapalveluita tutkijoille, joita liikkuvuus kiinnostaa.
Research is the key to Europe’s future.As a research scientist, the key is inyour hands.
Tutkimus on avain Euroopan tulevaisuuteen. Tutkijana avain on sinunkäsissäsi.
Your talent, yourexpertise and your personal mobilityare all vital in opening the doors – toyour own future too.
Kykysi ja taitosi, kokemuksesi ja henkilökohtainen liikkuvuutesiovat ratkaisevassa asemassa ovienavaamisessa – myös omaan tulevaisuuteesi.
Wanted: womenresearchers.
Palvelukseen halutaannaistutkijoita!
By the sea, perhaps, or somewhereyou can indulge your passion for hillwalking or nature watching.Somewhere your grandchildren wouldlove to spend their holidays...
Vaikkapa meren rannalla tai jossakin,missä voit vaikka tehdä patikkaretkiäsydämesi kyllyydestä tai uppoutualuonnon tarkkailemiseen.
The EUhas done a lot to make the movesimple.
EU on tehnyt paljon helpottaakseen muuttoasi.
The EU now offers freedoms andchances for mobility that previousgenerations of Europeans could onlydream of.
Aiemmat sukupolvet saattoivat vainuneksia EU:n nykyään liikkuvuudelletarjoamista vapauksista ja mahdollisuuksista.
Long gone are the dayswhen most people stayed in the townor village where they grew up.
Historiaan ovat hävinneetne ajat, jolloin useimmat ihmisetpysyivät omassa kotikaupungissaantai -kylässään.
Thereis now no more reason to stay in yourhome country than in your hometown.
Sinun ei myöskäänenää tarvitse tyytyä pelkästään kotimaahasi.
Perhaps it will never be as easy for Europeans to move from one EUcountry to another as it is for UScitizens to move from one state toanother.
Eurooppalaisten ei ole ehkä koskaanniin helppoa muuttaa yhdestä EU-maasta toiseen kuin Yhdysvaltainkansalaisten osavaltiosta toiseen.Muutto kuitenkin helpottuu kokoajan, ja se voi olla hyvin palkitsevaa.
But it is getting easier all thetime and it can be very rewarding.
Eurooppa merkitsee mahdollisuuksia– käytä ne hyväksesi!
Home can be anywhere in Europe, atany age and for any purpose:volunteering, study, training, work...Retirement too.
Koti voi olla missä tahansa Euroopassa, ja voit suunnata uusiinmaisemiin milloin vain ja vaikka minkälaisista syistä: vapaaehtoistyöhön,opiskelemaan, töihin – tai vaikkapaeläkkeelle.
Why not considerspending your retirement years inanother country?
Miltä kuulostaisi eläkepäivien viettäminen jossakin uudessamaassa?
Home can beanywhere in Europe, atany age.
Koti voi olla missätahansa Euroopassaikävuosistariippumatta.
Member States of the European Union
Euroopan komissio
New Member States due to join in 2004
Asuin-, opiskelu- ja työpaikka missä tahansa EU-maassa
Candidate countries
Julkaisusarja Muuttuva Eurooppa
Youcan access it through the Europa server: europa.eu.int
Tietoa saa Europa-palvelimen kautta osoitteesta http://europa.eu.int.
All over Europe there are hundreds of local EU information centres.
Kaikkialla Euroopassa on satoja paikallisia EU:n tiedotuspisteitä.
You can can find the address ofthe centre nearest you at this web site: europa.eu.int/comm/relays/index_en.htm
Lähimmänpisteen osoite löytyy seuraavasta verkko-osoitteesta: europa.eu.int/comm/relays/index_fi.htm.
EUROPE DIRECT is a service which answers your questions about the European Union.
EUROPE DIRECTon palvelu, jossa vastataan Euroopan unionia koskeviin kysymyksiin.
You cancontact this service by freephone: 00 800 6 7 8 9 10 11(or by payphone from outside the EU:+32-2-299 96 96), or by electronic mail via europa.eu.int/europedirect
Palveluun saa yhteyden maksuttomassa numerossa 00 800 6 7 8 9 10 11(tai EU:n ulkopuolelta tuleville puheluille maksullisessa numerossa (32-2) 299 96 96) taikka sähköpostitse europa.eu.int/europedirect-sivuston kautta.
EUROPEAN COMMISSIONREPRESENTATIONS
Tietoja ja julkaisuja Euroopan unionista on saatavilla suomen kielellä seuraavista osoitteista:
EUROPEAN PARLIAMENTOFFICES
EUROOPAN KOMISSIO
Office in Ireland European Union House43 Molesworth Street Dublin 2Tel. (353-1) 605 79 00Fax (353-1) 605 79 99Internet: www.europarl.eu.int E-mail: EPDublin@europarl.eu.int
EUROOPAN PARLAMENTTI
Representation in the United Kingdom Jean Monnet House8 Storey’s Gate London SW1P 3ATTel. (44-20) 79 73 19 92Fax (44-20) 79 73 19 00/10Internet: www.cec.org.uk
Suomen edustusto Pohjoisesplanadi 31FIN-00100 Helsinki P. (358-9) 622 65 44F.
(44-131) 557 78 66Fax (44-131) 557 49 77Internet: www.europarl.org.uk E-mail: EPedinburgh@europarl.eu.int
(358-9) 622 26 10Internet: www.europarl.fi Sähköposti: ephelsinki@europarl.eu.int
There are European Commission and Parliament representations and offices in all the countries of the European Union.The European Commission also has delegations in other parts of the world.
Euroopan komission ja Euroopan parlamentin edustustoja tai tiedotustoimistoja on jokaisessa jäsenmaassa sekä unioninulkopuolisissa maissa ympäri maailmaa.
Going for growth
Kasvua kohti
European Union
EU:n talous
From fragmentation to integration
Hajaannuksesta integraatioon
Laying the foundations
Perustan luominen
More hurdles to overcome
Lisää esteitä ylitettäväksi
More competition pays off
Kilpailun lisääminen kannattaa
More to EMU than the euro
EMU on muutakin kuin euro
The impact of the euro
Euron vaikutus
Unfinished business
Työ on vielä kesken
Building for the future
Tulevaisuudennäkymät
At its birth, the EU was made up of distinct national economies.
Alkuvaiheessaan EU koostui erillisistäkansantalouksista.
Goods moving across borders were stopped forpaperwork and to pay customs duties.Today, by contrast, the EU is essentiallya single economy. Goods move freelyacross national borders.
Tavarakuljetuksetpysäytettiin rajoilla tullipapereiden laatimista ja tullien maksamista varten.Tänä päivänä EU on pääpiirteissäänyhtenäinen talousalue.