natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Its work in this field included opinions on the mid-term review of the processes that underpin the European employment strategy (— > point 119); new European labour markets; the preparation of a European Union strategy on sustainable development (-* point 612); private not-for-profit social services in the context of services of general interest in Europe (— > point 164); the challenge faced by candidate countries of fulfilling the economic criteria for accession (—¥ point 770); the employment and social situation in the countries of central and eastern Europe (—¥ point 774). These opinions were drawn up following discussions with the representatives of socioeconomic groups and work carried out within the joint consultative committees. The Committee also turned its attention to questions of Union economic policy, adopting opinions on the broad economic policy guidelines for 2000 (— > point 54), the coordination of economic policies as a consequence of economic and monetary union (—* point 65), the intensification of country-by-country comparative macroeconomic performance studies focusing on the economy and employment (—» point 62) and the new global economic context (-* point 53). In its documents, and in particular in its additional opinion on simplification of regulations in the single market (—» point 162), the Committee stressed the importance of improving the regulatory framework at European level. 222S.
Kritiikkiä esitettiin myös lausunnossa, joka koskee maataloudesta peräisin olevan etyylialkoholin yhteistä markkinajärjestelyä koskevaa asetusehdotusta (—¥ kohta 448), lausunnossa siemenviljan yhteisestä markkinajärjestelystä (— > kohta 452) ja lausunnossa valmistettuun tupakkaan sovellettavista valmisteverokannoista (—¥ kohta 213). 1227. Työllisyys, ympäristö ja etenkin kestävä kehitys sekä EU:n laajentuminen ovat aiheita, joihin talous- ja sosiaalikomitea on kiinnittänyt erityishuomiota käyttäessään aloiteoikeuttaan.
In response to requests from Ms Diamantopoulou and Mr Lamy, Members of the Commission, the Committee adopted exploratory opinions on human rights in the workplace (— > point 45) and the Community strategy on health and safety at work (— > point 144). Similarly, at the request of Ms Onkelinx, the Belgian Deputy Prime Minister and Employment Minister and President of the Council, the Committee delivered an opinion on investing in the quality of employment and social policies (-* point 114). 1229.
Vastauksena komissaarien Anna Diamantopouloun ja Pascal Lamyn pyyntöön komitea antoi valmistelevat lausunnot työntekijöiden oikeuksista () kohta 45) ja yhteisön työterveys- ja työturvallisuusstrategiasta (—* kohta 144).
At 31 December, the Committee's establishment plan comprised 144 permanent posts and 28 temporary posts as well as 348 permanent posts in the joint services with the Committee of the Regions.
Talous- ja sosiaalikomitean töihin osallistuneista henkilöistä Ruotsin elinkeinoministeriön valtiosihteeri Anna Ekström esitteli puheenjohtajavaltiona toimineen Ruotsin ohjelman.
Committee of the Regions (
Alueiden komitean puheenjohtaja Jos Chabert keskittyi puheenvuorossaan alueiden komitean ja talous- ja sosiaalikomitean suuntauksiin ja eroihin.
In this same area, the Committee organised a conference on proximity in Salamanca (Spain) attended by representatives of the Union's regional and local authorities.
Komissaari Margot Wallström korosti komitealle tarvetta yhdistää kaikki kestävän kehityksen strategian laatimista koskevat ponnistelut.
In the conference's final declaration and in a report on proximity adopted on 20 September (7), the Com mittee, which wishes to play its part in achieving proximity in Europe, called for the future reform of the European institutions to bring the European Union closer to its citizens; it also set out the demands of the regions and municipalities for a more democratic and more efficient Union and called, among other things,
Belgian varaulkoministeri Annemie Neyts esitteli Laekenin Eurooppaneuvoston ko kouksen valmisteluiden etenemistä ja komission puheenjohtaja Romano Prodi selvitti komitealle näkemyksiään komitean asemasta ja eurooppalaisen hallintotavan mukaisesta yhteistyöstä komission ja komitean kesken.
4-2001, point 1.1.1.
Alueiden komitea ( ' )
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES for the Committee to be given the status of institution in its own right, and the right to bring an action before the Court of Justice if it feels that the principle of subsidiarity has been infringed.
Komitea toi esiin myös alueiden ja kaupunkien vaatimukset demokraattisemmasta ja tehok­kaammasta unionista ja vaati muun muassa, että komitealle tulisi myöntää toi­mielimen asema ja sillä olisi oltava oikeus nostaa kanteita yhteisöjen tuomiois­tuimessa, jos se katsoo, että toissijaisuusperiaatetta on rikottu.
As has been the tradition since 1995, Ms de Palacio, for the Commission, sent the Committee a list of items from its 2001 work programme (—¥ point 1209) on which it was hoped the Committee would make a contribution, and kept it informed of the Commission's position in three reports about action taken to follow up its opinions.
Vuonna 1995 alkaneen perinteen mukaisesti komissaari Loyola de Pa­lacio toimitti komitealle alustavan luettelon asioista, jotka sisältyvät vuodeksi 2001 laadittuun komission työohjelmaan (— > kohta 1209) ja joihin komitealta pyydetään panosta. 1233.
In its work, the Committee placed great importance on the debates with the Members of the Commission and the representatives of the Council Presidency.
Alueiden komitea pitää toiminnassaan erittäin tärkeänä komissaarien ja neuvoston puheenjohtajavaltion edustajien kanssa käytyjä keskusteluja.
In addition to the presentation by Mr Prodi of the Commission White Paper on governance f—» point 25) at the September partsession ('), relations with the Members of the Commission were marked by the presentation of the second report on economic and social cohesion by Mr Barnier, in February (2), and the discussion with Mr Solbes Mira on economic and mon etary policy at the April partsession (3).
Ko­mission puheenjohtaja Romano Prodi esitteli komitealle syyskuun istun­ nossa (5) komission valkoisen kirjan hyvästä hallintotavasta (­* kohta 25). Li­säksi komissaari Michel Barnier esitteli helmikuussa (6) komitealle komission toisen taloudellista ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevan kertomuksen ja komissaari Pedro Solbes Miran kanssa vaihdettiin huhtikuun istunnossa (7) nä­ kemyksiä talous­ ja rahakysymyksistä.
Ms Lejon, on behalf of the Swedish Presidency, Ms Neyts, for the Belgian Presidency, and Mr Posada Moreno, for the incoming Spanish Presidency, spoke about the priorities of their respective Presidencies.
Lisäksi puheenjohtajavaltio Ruotsia edustanut Britta Lejon, puheenjohtajavaltio Belgiaa edustanut Annemie Neyts ja tulevan puheenjohtajavaltion Espanjan edustaja Posada Moreno esittelivät puheenjohtajamaiden työohjelmien painopistealueita.
Mr Duisenberg, President of the European Central Bank, attended the last session, when the introduction of euro notes and coins was discussed.
Euroopan keskuspankin pääjohtaja Wim Duisenberg osallistui komitean viimeisessä täysistunnossa eu­ron käyttöönoton käsittelyyn.
92001, point 1.9.18.
) Tiedote 9­2001, kohta 1.1.3.
O Bull.
') Tiedote 9­2001, kohta 1.9.18.
1/22001, point 1.9.29.
") Tiedote 1/2­2001, kohta 1.9.29.
4-2001, point 1.9.16.
) Tiedote 4­2001, kohta 1.9.16.
The essay competition organised by the Committee was on 'Governing Europe: what role can the regions and towns and cities play in the European Union?'
Alueiden komitea antoi viiden täysistuntonsa aikana 72 lausuntoa ja 11 muuta asiakirjaa (päätöslauselmaa, lausumaa tai raporttia).
The first prize was awarded to Mr Pasquier of the University of Rennes I, for his research project entitled 'The political capability of the regions.
Näistä lausunnoista 14 on vastauksia kuulemisiin pakollisissa asioissa, 35 vapaaehtoisiin asioihin liittyviä kuulemisia ja 23 oma-aloitteista lausuntoa.
At 31 December, the Committee of the Regions establishment plan comprised 217 permanent posts and 20 temporary posts, as well as 121 in the joint services with the Economic and Social Committee.
Alueiden komitean palveluksessa oli 31. joulukuuta 217 vakinaista ja 20 väliaikaista toimihenkilöä, ja lisäksi 121 ihmistä työskenteli talous- ja sosiaalikomitean kanssa yhteisissä yksiköissä.
At the opening meeting of its 2001/02 business year, the ECSC Consult ative Committee elected Mr Gibellieri Chairman and Mr Reichel and Mr O'Shea Vice-Chairmen.
Toimintavuoden 2001-2002 perustamisistunnossa EHTYm neuvoa-antava komitea valitsi puheenjohtajakseen Enrico Gibellierin ja varapuheenjohtajikseen Wolfgang Reichelin ja John O'Shean.
The Committee held four ordinary sessions in 2001.
EHTYn neuvoa-antava komitea kokoontui vuoden 2001 aikana neljä kertaa tavanomaiseen istuntoon.
After being formally consulted by the Commission, the Committee delivered opinions on draft Commission decisions amending the arrangements for administering certain restrictions on imports of certain steel products from the Russian Federation (2), proposals for Council and Commission decisions on the conclusion of the stabilisation and association agreement with the Former Yugoslav Republic of Macedonia (3) and the Republic of Croatia (4), the granting of financial aid for technical steel (3) and coal (s) research projects, the forward programme for steel for 2001 (6) and the reports on the market for solid fuels in the Community in 2000 (6) and 2001 (4).
Komission pyytämän muodollisen kuulemisen yhteydessä neuvoa-an tava komitea ilmaisi kantansa komission päätösluonnoksiin Venäjän federaatiosta (2) tuotavia tiettyjä terästuotteita koskevien tiettyjen rajoitusten hallintoon liittyvien yksityiskohtaisten sääntöjen muuttamisesta, ehdotuksiin neuvoston ja komission päätöksiksi vakautus- ja assosiaatiosopimuksen tekemisestä entisen
It also held an exchange of views with the Commission on the above Green Paper, the Commission communi cation concerning the expiry of the ECSC Treaty and financial activities
Jugoslavian tasavallan Makedonian (3) ja Kroatian tasavallan (4) kanssa, taloudellisen tuen myöntämisestä teknisen terästutkimuksen (3) ja hiilitutkimuk-
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES after 2002 ?), the report on the application in 2000 of Community rules for State aid to the steel industry ?), the draft ECSC operating budget for 2002 (2), the Commission communication entitled 'A sustainable Europe for a better world' (2), the 15th report on the monitoring of Article 95 ECSC steel aid cases (2), the proposal for a Council regulation on State aid to the coal industry (3), the report on the application in 2000 of the Community rules for State aid to the coal industry (3).
EHTYm toimintatalousarvioksi vuodeksi 2002^), komission tiedonannosta Kestävä kehitys Euroopassa paremman maailman vuoksi ('), EHTYm perusta missopimuksen 95 artiklan nojalla tehtyjen terästukipäätösten seurantaa koske vasta viidennestätoista kertomuksesta ('), ehdotuksesta neuvoston asetukseksi kivihiiliteollisuuden valtiontuesta (3) ja jäsenvaltioiden kivihiiliteollisuuden hyväksi toteuttamia toimia koskevan yhteisön järjestelmän soveltamista vuonna 2000 koskevasta kertomuksesta (3).
TABLE 28 Legislative instruments enacted, repealed or expiring in 2001 (')
YLEISKERTOMUS 2001
Number of instruments
TOIMIELINTEN JA ELINTEN KOKOONPANO JA TOIMINTA 449
Regulations
TAULUKKO
Directives
Asetukset
Decisions
Direktiivit
Recommendations dations
Päätökset
Parliament and Council enacted in 2001
Euroopan parlamentti ja neuvosto annettu vuonna 2001
3 repealed or expiring in 2001
3 kumottu tai voimassaolo päättynyt vuonna 2001
0 0 Council alone enacted in 2001
0 0 Neuvosto yksin annettu vuonna 2001
0 Commission enacted in 2001
0 Komissio annettu vuonna 2001
17 repealed or expiring in 2001
17 kumottu tai voimassaolo päättynyt vuonna 2001
(') Data received on 16 January 2002 from CELEX the interinstitutional computerised documentation system on Communiry law (-* points 1Í89 to 1Í92), excluding insrruments not published in the Official Journal and instruments listed in light rype (routine management instruments valid for a limited period).
(') Tiedot on saatu 16. tammikuuta 2002 toimielinten automatisoidusta yhteisön oikeuden asiakirjajärjestelmästä CELEXistä (—» kohdat 1189-1192) lukuun ottamatta säädöksiä, joita ei ole julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä tai jotka on painettu laihalla kirjasintyypillä (juoksevien asioiden hoitoon liittyvät säädökset, joiden voimassaoloaika on rajoitettu).
Administration and management (
Toimielinten hallinto ja johtaminen (*)
Discussions of the Staff Regulations that took place as part of the work on Commission reform (—* point 1264) centred on career structures.
Komission hallinnonuudistuksen yhteydessä (—» kohta 1264) käydyissä henkilöstösääntöjä koskevissa keskusteluissa keskityttiin urakehitykseen liitty viin kysymyksiin.
At the same time, a start was made on reviewing certain provisions of the Staff Regu­lations other than those dealt with in the White Paper on reforming the Com­mission (2), where a need for updating and supplementing is felt.
Samaan aikaan käynnistettiin henkilöstösääntöjen niiden säännösten tarkastelu, joita ei ollut otettu esille uudistusta koskevassa valkoisessa kirjassa (2). Tavoitteena on ajantasaistaa ja täydentää henkilöstösääntöjen uudistusta todettujen tarpeiden perusteella.
On 17 May, the Commission sent the Council a proposal for a regula­tion amending Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Ser­vants, to allow auxiliary staff to be recruited for a period of employment of up to three years, instead of just one (Table II).
Komissio teki 17. toukokuuta neuvostolle ehdotuksen Euroopan yhtei söjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muu hun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen vahvistamisesta annetun asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 muuttamiseksi siten, että ylimääräiset toimihenkilöt voitaisiin palkata jopa kolmen vuoden ajaksi nykyisen yhden vuoden sijaan (taulukko II).
Staff paid from the research budget were, for the first time, included in the annual targets for the recruitment and appointment of women to category A, with encouraging results: the percentage of women rose from 17.9 % at the end of 2000 to 19.6 % at the end of 2001.
Vuosittaisiin tavoitteisiin naisten palvelukseen ottamiseksi ja nimittämiseksi ura-alueelle A kuului ensimmäistä kertaa tavoitteita, jotka liittyivät tutkimustalousarviosta palkattavaan henkilöstöön. Tulokset olivat rohkaisevia, sillä naisten prosenttiosuus oli vuoden 2001 lopussa kasvanut 19,6 prosenttiin vuo den 2000 lopun 17,9 prosentista.
The most notable increase was that for A6, A7 and A8 posts (26.4 % to 30.8 %).
Eniten kasvu näkyi A6-, A7- ja A8-palkka-luokan viroissa (26,4 %:sta 30,8 %:iin).
For the operating budget, there was a rise in the overall per­centage of women in both categories A (end 2000 20.57 %; end 2001 21.79 %) and LA (end 2000 56.72 %; end 2001 57.30 %).
Ura-alueilla A ja LA on kauttaaltaan tapahtunut edistystä naisten prosentuaalisessa osuudessa hallintomäärärahoista (ura-alueen A osalta 20,57 %:sta vuoden 2000 lopussa 21,79 %:iin vuoden 2001 lopussa ja ura-alueen LA osalta 56,72 %:sta vuoden 2000 lopussa 57,30 %:iin vuoden 2001 lopussa).
No woman was appointed to a directorgeneral post, five were appointed to director posts and 19 to management posts. This brought the number of women in such appointments to 159 (15.74 %).
Yhtään naista ei ole nimitetty pääjohtajaksi, viisi nimitettiin johtajaksi ja 19 keskijohdon tehtäviin, joten tehtävissä toimii yhteensä 159 naista (15,74 %).
O Further information is available on the Europa server (http://europa.eu.int/comm/dgs/rrersonnei_administration/ index_en.htm).
(') Lisätietoja saatavilla Europapalvelimen Internet-osoitteesta (http://europa.eu.int/comm/dgs/ personnel_administrat:on/index_fi.htm).
O COM(2000) 200; 2000 General Report, point 1205.
(2) KOM(2000) 200 ja yleiskertomus 2000, kohta 1205.
In accordance with the method adopted in 1991 ?) and extended to 30 June 2003 (2), the Council decided, on 8 October, to rectify (+ 0.2 %) the previous year's adjustment of remuneration with effect from 1 July 2000 (3), and on 17 December to adjust remuneration (4) (+ 3.7 %) with effect from
Vuonna 1991 käyttöön otetun menetelmän ('), jonka soveltamista on jatkettu 30. kesäkuuta 2003 saakka (2), mukaisesti neuvosto päätti 8. loka­kuuta tarkistaa palkkojen mukautusta (3) (4­ 0,2 %) 1. heinäkuuta 2000 alkaen ja 17. joulukuuta mukauttaa palkkoja (4) (4­ 3,7 %) 1. heinäkuuta 2001 alkaen.
1 July 2001, for all places of employment.
Nämä päätökset koskevat kaikkia toimipaikkoja.
As part of its staff policy reform, the Commission adopted consulta­tion documents in February with a view to improving careers policy, particu­larly in the areas of mobility and training.
Komissio hyväksyi helmikuussa henkilöstöpolitiikan uudistuksen yh­teydessä keskusteluasiakirjoja, joiden tavoitteena on parantaa urakehityspoli­tiikkaa erityisesti liikkuvuuden ja koulutuksen osalta.
In the course of 2001, the Commission launched a number of open competitions for categories A, Β and C, with a view to drawing up reserve lists comprising over 2 000 successful candidates, for potential recruitment between 2001 and 2003.
Komissio käynnisti vuoden 2001 aikana lukuisia ura­alueiden A, Β ja C avoimia kilpailuja laatiakseen yli 2 000 menestyneen hakijan luettelot vuo­siksi 2000­2003.
Moreover, as recommended in the White Paper on reforming the Commission, the secretaries-general of the European institutions agreed to set up a European Recruitment Office.
Lisäksi unionin toimielinten pääsihteerit hyväksyivät Euroo­pan palvelukseenottoviraston perustamisen edellä mainitun komission uudista­mista koskevan valkoisen kirjan vaatimusten perusteella.
In future, this office will have sole responsibility for organising open competitions for all the institutions con­cerned.
Tulevaisuudessa tämä virasto vastaa kaikkia kyseisiä toimielimiä koskevien avoimien kilpailujen jär­jestämisestä.
Preparatory work with a view to the administrative aspects of enlarge­ment of the European Union began in September 2000 and continued through­out 2001 both within the Commission and at interinstitutional level, where a task force presented a report in January.
Syyskuussa 2000 käynnistettyjä Euroopan unionin laajentumiseen hal­linnollisella tasolla liittyviä valmisteluja jatkettiin koko vuoden 2001 ajan sekä komissiossa että muissa toimielimissä.
Administrative simplification measures were introduced in the course of
Työryhmä esitti asiaa koskevan kerto­muksen tammikuussa.
O Twenty-fifth General Report, pointll98; Twenty-sixth General Report, pointll34.
(') Kahdeskymmenesviides yleiskertomus, kohta 1198, ja kahdeskymmeneskuudes yleiskertomus, kohta 1134.
O Council Regulation (EC, ECSC, Euratom) No 2805/2000 (OJ L 326, 22.12.2000; 2000 General Report, point 1185).
(2) Asetus (EY, EHTY, Euratom) N:o 2805/2000 (EYVL L 326, 22.12.2000, ja yleiskertomus 2000, kohta
To ensure better management of the scheme, a change was proposed to the procedure for updating the rules governing the reimbursement of medical expenses.
Yleisen sairasvakuutusjärjestelmän hallinnon parantamiseksi tehtiin ehdotus sairaskulujen korvaamista koskevien sääntöjen päivitysmenettelyn muuttamisesta.
As part of the reform, in 2001 the Commission worked out guidelines for the future of the pension scheme, based on actuarial balance and the changes to be made to the scheme.
Komissio laati vuonna 2001 hallinnonuudistuksen yhteydessä eläkejärjestelmän tulevaisuutta koskevat suuntaviivat, joissa keskityttiin erityisesti va kuutusmatemaattiseen tasapainoon ja järjestelmään tehtäviin muutoksiin.
A study was launched to assess the feasibility of a pension fund.
Li säksi käynnistettiin tutkimus eläkerahaston toteutettavuudesta.
The negotiations with Sweden on the transfer of national pension rights to the Community scheme under the Staff Regulations made good progress; negotiations with Belgium on considerably simplifying the arrangements and administrative procedures for transfer were completed.
Neuvottelut Ruotsin kanssa kansallisten eläkeoikeuksien siirtämisestä yhteisön eläkejärjestelmään ovat loppusuoralla. Belgian kanssa käydyt neuvottelut hallintojärjestelmän ja -menettelyjen merkittävästä yksinkertaistamisesta tällaisten siirtojen osalta saatiin päätökseen.
Within the framework of its communication of 16 December 1999 on buildings policy ('), the Commission continued to rationalise its leasing and purchase of buildings.
Komissio jatkoi kiinteistöpolitiikasta 16. joulukuuta 1999 antamansa tiedonannon (') täytäntöönpanoa rationalisoidakseen kiinteistöjen vuokraamista ja ostamista.
Staff vacated one building, and moved into another, recently purchased; this enabled departments to be housed together, and increased the number of buildings owned by the Commission from 46 % to 49 % of the total.
Yhdestä kiinteistöstä luovuttiin. Sen henkilöstö siirtyi hiljattain ostettuun kiinteistöön, minkä ansiosta yksiköt saatiin yhdistettyä ja omistuskiinteistöjen määrä kasvoi 46 prosentista 49 prosenttiin.
Proposals on improving welfare infrastructure (day nurseries, sports centres) were also being dealt with in the context of the reform (—» point 1264).
Lisäksi uudistuksen yhteydessä käsiteltiin sosiaalisen infrastruktuurin (päiväkodit, urheilutilat) pa rantamiseen tähtääviä komission ehdotuksia f—» kohta 1264).
The recommendations of the interinstitutional working party on build ings, established in October 2000 and made up of representatives of all the major Community institutions, were approved by the secretaries-general con cerned on 9 July.
Pääsihteerit hyväksyivät 9. heinäkuuta lokakuussa 2000 perustetun toi mielinten välisen kiinteistötyöryhmän, joka koostuu kaikkien suurten yhteisön toimielinten edustajista, antamat suositukset.
Information technology (
Tietotekniikkapalvelut (
The IT aspects of the Commission's work were marked in 2001 by consolidation of the deployment of third-generation email and the continuation of measures undertaken earlier to update and reinforce the technical infrastructure, especially the network infrastructure and the Internet Building Group policy.
Vuonna 2001 komission yksiköiden tietotekniikkapalveluissa keskityttiin kolmannen sukupolven sähköpostijärjestelmän käytön lujittamiseen sekä
O COM(1999) 713; 1999 General Report, pointl079. O http://europa.eu.int/comm/di/index_en.htm.
(') KOM(1999) 713 ja yleiskertomus 1999, kohta 1079. (2) http://europa.eu.int/comm/di/index_fi.htm.
INSTITUTIONS AND OTHER BODIES
TOIMIELINTEN HALLINTO JA JOHTAMINEN
Once the Feira European Council had approved the ' eEurope' action plan in June 2000 ?), it became clear that the move towards electronic interaction would imply a radical change to the internal workings of the administrations.
Sen jälkeen kun eEurope-toimintasuunnitelma oli hyväksytty Eu rooppa-neuvoston Feiran kokouksessa kesäkuussa 2000 ('), kävi hyvin selkeästi ilmi, että sähköiseen vuorovaikutukseen siirtyminen muuttaisi merkittävästi sisäistä hallinnointia.
The Commission confirmed 'the need to revise its procedures to better exploit digital technologies in the context of its reform'.
Komissio vahvisti, että on tarpeen käynnistää menettelytapojen tarkistukset digitaalitekniikan hyödyntämiseksi entistä paremmin komission sisäisen uudistuksen yhteydessä.
The purpose of the e-Commission com munication, adopted on 12 June (2), was to establish the implementation strategy by which to drive forward, in the framework of Commission reform, the necessary organisational and procedural changes required to take advantage of new technol ogy and provide online access to all basic services and information.
Verkossa toimivasta komissiosta (eCommission) 12. kesäkuuta annetun tiedonannon (2) tavoitteena on erityisesti määritellä strategia, jonka ansiosta komission hallinnonuudistuksen yhteydessä on mahdollista toteuttaa tarvittavat organisaatiota ja menettelytapoja koskevat muutokset uusien tekniikoiden hyödyntämiseksi ja yleisen onlineyhteyden tar joamiseksi kaikkiin komission peruspalveluihin ja tietoon.