natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Exceptionally, the period of entitlement to an allowance compensating for earnings lost while caring for a child may be extended by the competent doctor if the insured person is obliged to take time off work on account of a sudden deterioration in the child’s health, or in certain other exceptional circumstances.
Vakuutetun hoitaessa lasta valittu lääkäri voi pidentää poikkeuksellisesti korvauksen maksukautta, jos vakuutetun on tarpeen olla poissa työstään lapsen terveydentilan äkillisen heikkenemisen vuoksi, tai muissa poikkeustilanteissa.
Such an absence is limited to a maximum of 6 months.
Poissaolo voi kestää enintään kuusi kuukautta.
Sickness benefit is paid out of compulsory health insurance funds to compensate for temporary loss of working capacity.
Pakollisesta sairausvakuutuksesta voidaan maksaa korvausta, kun henkilö on tilapäisesti estynyt työskentelemästä ja menettää siksi ansiotuloja.
It is paid to employees, selfemployed persons, owners of private businesses, high- level athletes and chess players, and farmers who have health insurance coverage; unemployed persons are also entitled to this benefit, subject to certain conditions.
Tätä korvausta voidaan maksaa vakuutetuille, jotka työskentelevät työsuhteessa, henkilöille, jotka harjoittavat itsenäisesti liike- tai ammattitoimintaa, yksityisyrittäjille, huippu-urheilijoille ja -šakinpelaajille sekä tämän riskin varalta vakuutetuille maanviljelijöille.
The benefit is paid on the basis of an assessment given by the person’s own doctor, a designated doctor or the Health Commission.
Korvausta voidaan maksaa tietyin ehdoin myös työttömille.
It is paid from the first day of incapacity for work in the case of tissue, organ or blood donation for another person, care for a close relative, isolation or attendance/assistance ordered by the doctor, an occupational injury or disease as provided for in Article 18 of the Healthcare and Health Insurance Act and, for certain insured persons, as provided for in Article 137 (3) and (4), of the Labour Relations Act and in the case of voluntary blood donations.
Korvausta, jota maksetaan vakuutetun ollessa tilapäisesti estynyt työskentelemästä ja menettäessä siksi ansiotuloja, myönnetään omalääkärin, valitun lääkärin tai terveyslautakunnan tekemän arvioinnin perusteella.
On the recommendation of a panel of experts of the Ljubljana Medical Centre Paediatric Clinic (Klinicni center Ljubljana - Pediatricna klinika), the competent doctor can also extend said period of entitlement if the child concerned is suffering from severe brain damage, cancer or other severe deterioration in his or her state of health.
Tätä korvausta maksetaan vakuutetulle pakollisesta sairausvakuutuksesta ensimmäisestä päivästä lähtien, jos työskentelyn estää elävien kudosten tai elinten luovuttaminen muille henkilöille, verenluovutus, läheisen perheenjäsenen hoitaminen, omalääkärin määräämä eristys tai läsnäolo toisen henkilön luona taikka työtapaturma tai ammattitauti, joka tapahtui tai ilmeni henkilön harjoittaessa terveyden suojelusta ja sairausvakuutuksesta annetun lain 18 artiklassa tarkoitettua toimintaa tai tiettyjen vakuutettujen kohdalla työsuhteista annetun lain 137 artiklan 3 ja 4 kohdassa tarkoitetuissa tilanteissa tai vapaaehtoisen verenluovutuksen yhteydessä.
An insured person whose employment relationship ends while he or she is temporarily unable to work continues to receive sickness benefit for a maximum of 30 days after this change in status.
Jos vakuutetun työsuhde päättyy hänen ollessaan estynyt työskentelemästä, hänelle maksetaan korvausta enintään 30tilapäiseltä työkyvyttömyyspäivältä työsuhteen päätyttyä.
The amount of wage-compensation benefit is calculated on the basis of average monthly pay, or the average contribution assessment basis, in the calendar year before the year in which the loss of working capacity occurred.
Jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista, vakuutettu saa korvausta myös työsopimuksen päätyttyä, kunnes hän on jälleen työkykyinen.
The calculation basis is indexed to the average rise in salaries in the Republic of Slovenia. (http://www.zzzs.if/ZZZS/info/index.nsf).
Kaikissa muissa tapauksissa eli tilanteissa, joissa vakuutettu on tilapäisesti työkyvytön sellaisen sairauden tai tapaturman vuoksi, joka ei liity työhön, ammattitautiin tai työta-
Where incapacity for work is due to an accident at work or an occupational disease, the insured person will continue to receive benefit even after the contract of employment has expired, and until such time as he or she is able to work again.
Edellä todetusta riippumatta valittu lääkäri voi pidentää Ljubljanan keskussairaalan lastentautien klinikan (Klinicni center Ljubljana – Pediatricna klinika) asiantuntijakollegion ehdotuksesta korvauksen maksukautta, kun vakuutettu hoitaa lasta, jolla on vakava aivovamma tai syöpä tai jonka terveydentila on heikentynyt muulla vakavalla tavalla.
In all other cases, i.e. where temporary loss of working capacity is due to a non-work-related illness or accident, benefit is paid by the employer for the first 30 days and by the health insurance system thereafter.
Valittu lääkäri voi myös antaa Ljubljanan keskussairaalan lastentautien klinikan asiantuntijakollegion ehdotuksesta suostumuksensa siihen, että lapsen ollessa sairaalahoidossa toinen vanhemmista käyttää oikeuttaan menetetystä ansiotulosta maksettavaan korvaukseen.
• 100% of the calculation basis where the loss of working capacity is due to an occupational injury or disease, donation of tissue or organ, blood donation, or isolation ordered by a doctor;
Toinen vanhemmista voi käyttää tätä oikeutta, kunnes lapsi täyttää 18vuotta.
Entitlement to an allowance to compensate for earnings lost while caring for a close relative living in the insured’s household is limited to 7 working days for children under 7; for older children with a moderate, severe or very
Se, kuinka pitkään vanhempi voi olla poissa työstään, riippuu lapsen terveydentilasta ja määritellään tapauskohtaisesti sairauden etenemisen perusteella.
• 80% of the calculation basis where the loss of working capacity is due to an injury unrelated to work, to the provision of care for a family member or attendance on a family member ordered by the doctor.
Korvauksen laskentaperusteena käytetään työskentelyesteen ilmenemistä edeltävän kalenterivuoden keskimääräisen kuukausipalkan ja keskimääräisen korvauksen tai vakuutusmaksujen laskentaperusteen yhteenlaskettua summaa.
Disabled ex-service personnel and disabled civilian war victims are entitled to full wage compensation.
Menetetyn ansiotulon perusteella maksettavan korvauksen määrä on
The amount cannot be less than the minimum wage, and nor can it exceed either the pay the insured would have received had he or she been working or the insurance assessment basis during the period of loss of working capacity.
• 100 prosenttia laskentaperusteesta, kun työskentelyn esteenä on ammattitauti, työtapaturma, elävien kudosten tai elinten luovuttaminen muille henkilöille, verenluovutus tai lääkärin määräämä eristys
ance per kilometre of 10% of the current price per litre of Eurosuper (95 octane) petrol, less 3% of the minimum wage applicable in that month.
• 90 prosenttia laskentaperusteesta, kun työskentelyn esteenä on sairaus tarvitsee matkustaa, tai joka toimii yksinomaan psykiatrian, kuntoutuksen, kasvainopin tai ortopedian alalla.
The accompanying person’s journey, using public transport, is covered, on presentation of the ticket, for the distance between the insured’s home and the practitioner’s office.
Vakuutettu voi saada matkakulukorvausta myös silloin, jos sairausvakuutuslaitos lähettää tai kutsuu hänet toiselle paikkakunnalle syistä, jotka liittyvät pakollisen sairausvakuutuksen mukaisten oikeuksien käyttämiseen.
If the insured and the accompanying person travel by private car, the Institute pays an allowance for petrol as above.
Vakuutettu on oikeus ateriakorvaukseen, jos hän on poissa kotoaan yli 12tuntia hänelle annettavien terveydenhoitopalvelujen vuoksi.
The per diem meals allowance paid to an insured person who is absent from home for more than 12 hours is 60% of that paid to public administration employees.
Jos vakuutetun on majoituttava muulla paikkakunnalla saamansa kutsun vuoksi, hän on oikeutettu majoituskulukorvaukseen, jonka määrä vastaa huoneen hintaa kolmen tähden hotellissa.
If the insured person has to stay away from home overnight because of a medical appointment, accommodation costs are reimbursed at the rate of a 3-star hotel; if no hotel bill is presented, expenses are allowed for one night.
Myös vakuutetun saattaja on oikeutettu matkakulukorvaukseen, jos omalääkäri, valittu lääkäri tai sairausvakuutuslaitoksen terveyslautakunta näin päättää.
The rates applied in the calculation are those in effect at the time of travel. The rate of reimbursement for costs of meals and accommodation for children under the age of 7 is 50% that of the adult rate.
Enintään viisitoistavuotiaiden lasten sekä sitä vanhempien, vakavasta tai hyvin vakavasta ruumiillisesta tai henkisestä vammasta kärsivien lasten ja nuorten katsotaan automaattisesti tarvitsevan saattajaa.
Travel costs are refunded by the regional unit or local branch of the Institute of Health Insurance.
Myös vakuutetun saattajaksi valitulle henkilölle maksetaan korvausta ruokailusta ja majoittumisesta vieraalla paikkakunnalla.
Sickness benefit is paid by the employer, who is reimbursed by the Institute of Health Insurance when he sends in the valid and fully detailed certificate relating to the loss of working capacity and the financial statement.
Sotainvalideille (sekä sotilaille että siviileille) korvausta maksetaan 100prosenttia laskentaperusteesta.
Where an employer applies for a refund for compensation paid for a day off work for a voluntary blood donation, he must include with the application, on a separate form, the Institute’s certificate confirming that the employee concerned has given blood.
Se ei voi myöskään ylittää sitä palkkaa, jota vakuutettu olisi saanut työstään, eikä laskentaperustetta, jonka mukaan hän saa vakuutuksesta korvausta ollessaan estynyt työskentelemästä.
Compulsory parental protection insurance is governed by legislation on parental protection and family allowances.
Matkalipun hinnasta vähennetään kolme prosenttia saman kuun aikana sovellettavasta vähimmäispalkasta eli 15,35 euroa.
Contributions to this insurance are a percentage of gross pay.
Ellei vakuutettu esitä matkalippua, korvaus lasketaan automatkan perusteella.
The benefits are parental leave (childbirth, paternity, adoption and childcare leave) and parental allowances (childbirth, paternity, adoption and childcare benefit).
Kun vakuutettu matkustaa toiselle paikkakunnalle omalla autollaan, hän on oikeutettu matkakulukorvaukseen, jonka määrä riippuu ajokilometreistä.
These entitlements are normally paid through the social action centre covering the mother’s permanent place of residence, although another centre can be designated, depending on the circumstances.
Kilometrikorvaus on 10prosenttia Eurosuper-bensiinin (95-oktaaninen) litrahinnasta kyseisenä kalenterikuukautena.
Beneficiaries must notify their employer 30 days ahead of time of their intention to take planned parental leave or within 3 days of the birth or other entitling event if the employer was not informed sooner.
Saadusta kokonaissummasta vähennetään kolme prosenttia saman kuun aikana sovellettavasta vähimmäispalkasta.
The health insurance system reimburses travelling costs incurred when a patient has to go to a practitioner practising in another place for tests, treatment or rehabilitation following an occupational injury or illness.
Työnantaja suorittaa vakuutetulle pakollisen sairausvakuutuksen mukaiset korvaukset menetetystä ansiotulosta.
It also covers the cost of meals if the insured person must be absent from home for more than 12 hours in order to receive health services, and accommodation at up to 3-star hotel rates if he or she has to stay overnight.
Sairausvakuutuslaitos korvaa hakemuksesta työnantajalle tämän maksamat korvaukset.
These costs are also paid for an accompanying person where deemed necessary by the insured person’s own doctor, a designated doctor or the relevant Institute of Health Insurance panel; such cost coverage is automatic in the case of children up to the age of 15 and older children and adolescents who are severely or very severely mentally or physically handicapped.
Hakemukseen on liitettävä lainvoimainen ja kaikki tarvittavat tiedot sisältävä todistus hyväksytystä työskentelyn esteestä sekä tositteet työnantajan suorittamista maksuista.
Childbirth leave is 105 calendar days, normally starting 28 days before the expected date of childbirth; it can begin, if the doctor so advises, 42 days before this date, and is in any case compulsory from the day following childbirth.
Hakemuksen voi tehdä joko täyttämällä todistuksen kääntöpuolen tai tekemällä sähköisen hakemuksen, joka sisältää kaikki todistuksen kääntöpuolella ilmoitettavat tiedot.
It is taken in a single block in the form of total absence from work.
Todistuksessa on oltava työnantajan leima ja asiasta vastaavan henkilön allekirjoitus.
If a child dies during this period of maternity leave, the mother retains an entitlement to a number of days equal to the number she has already taken, with a minimum of 42 days from the date of childbirth.
Kun työnantaja hakee sairausvakuutuslaitokselta korvausta maksusta, jonka hän suoritti työntekijälle korvauksena tämän menettämistä ansiotuloista siltä päivältä, jona työnantaja luovutti vapaaehtoisesti verta, hänen on liitettävä hakemukseen erillisen lomakkeen muodossa laitoksen todistus, jossa työntekijän todetaan luovuttaneen verta.
If a mother gives up her child at or after birth, she retains an entitlement to 42 days of maternity leave.
Vakuutetulla on oikeus pakollisesta sairausvakuutuksesta maksettavaan matkakulukorvaukseen, kun hänen on käytävä toisella paikkakunnalla toimivalla lääkärillä tutkimuksissa, hoidossa tai kuntoutuksessa ammattitaudin tai työtapaturman vuoksi.
If a mother dies, childbirth leave reverts to the father or another person, in accordance with the provisions laid down.
Tätä kulukorvausta maksetaan matkoista lähimmän sellaisen lääkärin luo, joka on pätevä tarjoamaan näitä palveluja, joiden vuoksi potilaan
Costs for journeys over the shortest possible distance by public transport to the nearest doctor or healthcare institution are also reimbursed on presentation of the ticket; the price stated on the ticket is reduced by 3% of the minimum wage applicable in that month, i.e. the amount deducted is currently EUR 15.35.
Saattajaksi valitulle henkilölle maksetaan matkakulukorvauksena summa, joka vastaa julkisella kulkuneuvolla tehdyn matkan hintaa.
If no ticket is presented, the reimbursement is calculated on the basis of the journey by car.
Korvauksen saaminen edellyttää matkalipun esittämistä vakuutetun kotipaikan ja lääkärin toimipaikan väliseltä matkalta.
Where the insured person uses his or her own car to make the journey, he or she is entitled to an allow-
Jos vakuutettu ja hänen saattajansa menevät lääkäriin omalla autolla, sairausvakuutuslaitos maksaa heille matkakulukorvausta, jonka määrä riippuu ajokilometreistä.
Fathers are entitled to 90 days of paternity leave, of which 15 full days off work must be taken during the mother’s childbirth leave.
Kilometrikorvaus on 10prosenttia Eurosuper-bensiinin (95-oktaaninen) litrahinnasta kyseisenä kalenterikuukautena.
The other 75 days can be taken at any time in the child’s first 8 years.
Yli 12 tuntia kotoaan poissa olevalle vakuutetulle maksettava ateriakorvaus on 60prosenttia julkishallinnon työntekijöille maksettavasta päivärahasta.
The father can opt to use up this entitlement by single days, in which case
Jos vakuutetun on majoituttava muulla paikkakunnalla saamansa kutsun vuoksi, hän on myös oikeutettu majoituskulukorvaukseen, jonka määrä vastaa huoneen hintaa kolmen tähden hotellissa.
The parent who has the primary care of two or three children is entitled to work part-time until the youngest reaches the age of 6.
sa erityistä hoitoa ja huolenpitoa sekä silloin, kun vanhemmilla on lapsen syntyessä jo huollettavanaan ja kasvatettavanaan vähintään kaksi alle kahdeksanvuotiasta lasta.
Where a parent stops working to care for four or more children, he or she will be credited with social security contributions at the minimum-wage rate until the youngest child reaches the age of 10.
Osan hoitovapaasta voi siirtää ja käyttää myöhemmin, ennen kuin lapsi täyttää kahdeksan vuotta.
Part of this leave can be retained and used later, before the child’s 8th birthday.
Vakuutettu voi hakea matkakulukorvausta Slovenian sairausvakuutuslaitoksen alueyksiköstä tai paikallistoimistosta.
Entitlement to a funeral grant and death grant is governed by healthcare and health insurance legislation.
Adoptiovapaa on toiselle tai kummallekin adoptiovanhemmalle myönnettävä vapaa.
It is conditional on prior insurance coverage, as determined by the Institute of Health Insurance (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenijei - ZZZS).
Sitä myönnetään, jotta adoptiovanhemmat ja lapsi voivat olla tiiviisti yhdessä adoption jälkeen.
These grants must be claimed within 6 months of the death of the insured.
Jos lapsi on 1–4-vuotias, adoptiovapaa kestää 150päivää.
Adoption leave is granted to either or both adoptive parents so that they and the child can have uninterrupted time together following the adoption.
Jos lapsi on 4–10-vuotias, se kestää 120päivää.
Adoption leave is 150 days for children aged 14 and 120 days for children aged 4-10.
Adoptiovapaalle voi jäädä joko toinen vanhempi tai molemmat vanhemmat samanaikaisesti.
Adoption leave can be taken by either parent or by both together; in the latter case, the total duration is limited to 150 or 120 days.
Tällöin vapaan kokonaispituus on enintään 150 tai 120päi-vää.
The adoptive parent must give his or her employer at least 3 days’ notice of his or her intention to take adoption leave.
Adoptiovanhemman on ilmoitettava työnantajalleen aikomuksestaan jäädä adoptiovapaalle viimeistään kolme päivää ennen vapaan aloittamista.
A person who adopts his or her spouse’s children is not entitled to adoption leave; nor is an adoptive parent who has already taken childbirth or paternity or childcare leave for the same child, unless the full entitlement of 150 or 120 days of childcare leave has not been used up, in which case adoption leave can be taken for the number of days remaining.
Adoptiovapaata ei myöskään myönnetä henkilölle, joka adoptoi puolisonsa lapsen. Jos adoptiovanhempi on pitänyt hoitovapaata alle 150 tai 120päivää, hän voi pitää adoptiovapaata enintään käyttämättä jääneiden hoitovapaapäivien verran.
Where the funeral grant is paid or calculated by an undertaker who has contracted with the Institute of Health Insurance, the undertaker himself has to apply for the grant.
Erilaisia vanhempainetuuksia ovat äitiysraha, isyysraha, adoptioraha ja hoitoraha. Edunsaajat voivat hakea näitä lomia ja etuuksia lapsen äidin vakituisen asuinpaikan toimivaltaiselta sosiaalityön keskukselta.
Dependent members of an insured person’s household are entitled to a lump-sum death grant, payable in a single instalment, in the amount of EUR 237.73 (i.e. between 100 and 150% of the minimum wage).
Äitiyslomaan on oikeutettu vanhempain-/äitiysvakuu-tuksen piiriin kuuluva nainen, joka jää äitiyslomalle 28päivää ennen laskettua synnytysaikaa.
They are deemed to have been dependent on the deceased if they were covered by his or her insurance as family members.
Loma on aloitettava viimeistään synnytystä seuraavana päivänä. Gynekologin määräyksestä nainen voi myös jäädä äitiyslomalle 42 päivää ennen laskettua synnytysaikaa.
Parental benefit (childbirth, paternity, childcare and adoption benefit) is paid through the parental insurance scheme to compensate for loss of earnings while the person concerned is on parental leave.
Vanhempainetuudet (äitiysraha, isyysraha, hoitoraha ja adoptioraha) ovat vanhempainvakuutuksesta maksettavia palkka- tai ansiotulon korvauksia.
Beneficiaries must have an operative right to parental leave and have sufficient coverage for parental leave the day before this leave begins, or have been insured for at least 12 months in the previous three years.
Vanhempainetuuksiin on oikeus henkilöillä, joille myönnetään vanhempainlomaa ja jotka ovat kuuluneet ennen loman alkamista vanhempainvakuutuksen piiriin, sekä henkilöillä, jotka ovat kuuluneet ennen erityisen vanhempainloman alkamista vakuutuksen piiriin vähintään 12kuu-kautta kolmen vuoden aikana.
All other forms of benefit are stopped while parental benefit is paid.
Kaikkien muiden etuuksien ja korvausten maksaminen keskeytyy siksi aikaa, kun vakuutettu henkilö saa vanhempainetuuksia.
Parental benefit is calculated in the same way as all other forms of benefit, except for childbirth benefit, for which there is no ceiling.
Kaikki vanhempainetuudet lasketaan samalla tavalla, lukuun ottamatta äitiysrahaa, jolle ei ole asetettu ylärajaa.
The amount of the benefit is 100% of the average calculation basis for the 12 months preceding the first application for parental leave, if the insured was fully covered during the previous year; in any case, it cannot be less than 55% or more than 240% of the minimum monthly wage in Slovenia at the time of calculating the benefit.
Jos vakuutetulle on kertynyt viimeisen vuoden aikana täysi vakuutuskausi, vanhempainetuuden määrä on 100 prosenttia keskimääräisestä laskentaperusteesta ensimmäisen vanhempainlomahakemuksen tekemistä edeltäneiden 12 kuukauden ajalta. Sen vähimmäismäärä on kuitenkin 55prosenttia Sloveniassa sovellettavasta vähimmäispalkasta ja enimmäismäärä 2,4kertaa Sloveniassa maksettava keskimääräinen kuukausipalkka etuuden laskentahetkellä.
If the beneficiary was not insured in the previous 12 months, the benefit is calculated on a special basis fixed by law.
Ellei edunsaaja ole kuulunut vakuutuksen piiriin 12 edellisen kuukauden aikana, etuutta pienennetään soveltamalla laissa säädettyä erityistä laskentaperustetta.
Invalidity benefits are governed by pension and invalidity insurance legislation.
Isyyslomaa on pidettävä vähintään 15päivää siten, että isä keskeyttää työnteon kokonaan, ja isyysloma pidetään äidin äitiysloman aikana.
Entitlement to a disability pension is determined by the fact of an infirmity rendering the insured unable to work and other statutory criteria.
Jäljelle jäävät 75isyyslomapäi-vää voidaan pitää myöhemmin, ennen kuin lapsi täyttää kahdeksan vuotta. Edellytyksenä on, että isä keskeyttää loman ajaksi työnteon kokonaan.
The infirmity is assessed by the Disability Commission of Slovenia’s Institute for Pension and Invalidity Insurance.
Tällöin loma lasketaan työpäivinä ja sen pituus on 70 prosenttia kalenteripäivinä lasketusta lomasta.
A disability exists when the insured’s state of health has undergone certain changes (as provided for by the relevant legislation) which cannot be remedied by medical treatment or medical rehabilitation, and if these changes limit his or her ability to perform or continue his or her
Toinen vanhemmista on oikeutettu 260 päivän pituiseen hoitovapaaseen välittömästi äitiysloman päätyttyä. Hoitovapaata pidennetään kaksos- tai monikkosynnytysten yhteydessä, lapsen syntyessä keskosena, lapsen tarvites-
The parent who has the primary care of a child under the age of three, or up to the age of 18 if the child is severely physically disabled or moderately or severely mentally disabled, is entitled to work part-time.
Toisella alle kolmevuotiasta lasta hoitavista vanhemmista on oikeus tehdä osa-aikatyötä.
These changes may be caused by an occupational injury or disease, or an illness or injury unrelated to work.
Työkyvyttömyysetuudet työntekijälle palkkaa hänen tosiasiassa tekemästään työstä ja valtio maksaa hänelle sosiaalietuutena vähimmäispalkan pohjalta laskettavan summan, jolla palkkaa täydennetään vastaamaan kokopäivätyöstä maksettavaa palkkaa.
The Disability Commission assigns the insured to one of three categories, depending on residual working capacity:
Työkyvyttömyysetuuksista säädetään työkyvyttömyyseläkevakuutuksesta annetussa laissa.