natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
Usein tuntuu yksinkertaisimmalta pyytää jokaista työntekijää huolehtimaan henkilökohtaisesta suojauksestaan (valjaat ym.).
3.1.8 GIVE COLLECTIVE MEASURES PRIORITY
Olisi kuitenkin pidettävä mielessä, että yleisetturvajärjestelmät (suojakaiteet, työskentelytasot, verkotjne.) ovat tehokkaampia.
3.1.7 PLANNING A COHERENT OVERALL PREVENTION
Useimmiten myös riskinarviointi vahvistaa tämän.
‘The employer shall develop a coherent overall prevention policy which covers technology, organisation ofwork, working conditions, social relationships and theinfluence of factors related to the working environment’ –Article 6(2)(g) of Directive 89/391/EEC (the ‘Framework Directive’) on the introduction of measures to encourageimprovements in the safety and health of workers at work.
Jokainen huoltoyksikkö pyrkii suunnittelemaan työn siten,että muuta lähistöllä tapahtuvaa toimintaa ei häiritä.
On the basisof the general principles of prevention [Article 6, paragraph 2, (h) of Framework Directive 89/391/EEC], ‘theemployer shall give collective protective measures priorityover individual protective measures’.
Tämän vuoksi on valittavasopiva päivä (paikalla olevat henkilöt, meneillään
Similarly it is pos -sible to replace individual access equipment (leaders) withcollective equipment (scaffolding, platforms, etc.) to giveworkers maximum protection against the risk of falls.
Parina työskentelevien ikkunanpesijöiden käyttöön onparempi antaa siirrettävä henkilönostin tai riippukoripikemmin kuin varustaa heidät pelkästään henkilökohtaisin riippumis- ja turvavälinein.
In most cases, the risk assessment will confirm this.
oleva tuotanto jne.)
It is preferable to provide two window cleaners with amobile elevated work platform (MEWP) or a cradle ratherthan asking them to work suspended and secured by personal protective equipment.
tarvittavat toimenpiteet työntekijöidensä turvallisuuden jaterveyden suojelemiseksi, mukaan lukien työssä esiintyvien vaarojen ehkäisy, tiedottaminen ja kouluttaminen sekätarvittavien järjestelyjen ja keinojen tarjoaminen.
Article 6 of Framework Directive 89/391/EEC requiresthe employer ‘within the context of his responsibilities, totake the measures necessary for the safety and healthprotection of workers, including prevention of occupational risks and provision of information and training, as wellas provision of the necessary organisation and means’.He must apply these measures on the basis of the following general principles of prevention (among others):avoiding risks,evaluating the risks which cannot be avoided.
Edelleen hänen on toteutettava kyseiset toimenpiteet (muidenmuassa) seuraavien yleisten ennaltaehkäisyä koskeviaperiaatteiden pohjalta:vaarojen välttäminenniiden vaarojen arvioiminen, joita ei voida välttää.
Risk assessment consists in carefully examining the situ -ations in which workers are exposed to different risks attheir workstation or during their work.
Riskinarviointi tarkoittaa niiden tilanteiden huolellista selvittämistä, joissa työntekijät joutuvat alttiiksi erilaisille riskeille työpisteessään tai työnsä aikana.
It is important to establish whether there are risks, andwhether adequate precautions have been taken to eliminate or minimise them.
Riskinarvioinnin perusteella on määriteltävä ennaltaehkäisytoimet terveydelle ja turvallisuudelle aiheutuvien riskien varalta.
3.1.9 GIVE APPROPRIATE INSTRUCTIONS TO WORKERS
3.1.9 ANNETAAN TYÖNTEKIJÖILLE ASIANMUKAISET OHJEET
Providing instructions for workers required to work at aheight is essential for the effectiveness of preventive measures.
Ennaltaehkäisytoimien tehokkuuden kannalta on olennaista antaa ohjeet korkealla työtä tekeville työntekijöille.
Whether it be work instructions, precautions to be takenor prohibitions, it is important to give each worker therele vant information.
Jokaiselle työntekijälle on annettava asianmukaiset tiedotriippumatta siitä, onko kyse työohjeista, varotoimenpiteistä tai kielloista.
PRACTICAL EXAMPLE
KÄYTÄNNÖN ESIMERKKI
Has the worker received the right instructions foraccessing the upper areas of the conveyor belts?From his workstation, can the worker see conveyorline blockages and signs indicating emergency stop-pages?Does the worker know that he must not approach amoving belt?
Louhoksen liukuhihnat on puhdistettava. On tärkeää selvittää seuraavat:Onko työntekijä saanut asianmukaiset ohjeet kuljetushihnojen yläosien käsittelyä varten?Näkeekö työntekijä työpaikaltaan kuljetuslinjan mahdollisen pysähtymisen ja hätäpysäytyksestä ilmoittavat merkit?Tietääkö työntekijä, että hän ei saa mennä liikkuvanhihnan läheisyyteen?
STEP 1:
VAIHE 1
Identify risks
MITEN RISKIT ARVIOIDAAN?
Look for risks that could result in injury under the conditions in your workplace.
Mitä riskinarviointi on?
Non-exhaustive list of risks or dangerous situations:slipping/tripping (e.g. poorly maintained floors orstairs)fire (e.g. flammable materials)
Ohjeellinen luettelo riskeistä tai vaaratilanteista:liukastuminen (esim. huonosti huolletut lattiat tai por-taat)tulipalo (esim. helposti syttyvät materiaalit)kemikaalit (esim. akkuhappo)koneiden liikkuvat osat (esim. terät)korkealla tehtävä työ (esim. sisäparvet)roiskeet (esim. muottiin puristettavan muovin roisku-minen)painelaitteet (esim. höyrykattilat)ajoneuvot (esim. haarukkatrukit)sähkö (esim. huono kaapelointi)pöly (esim. hiontapöly)
STEP 3:
VAIHE 3 ten
Ask workers or their representatives for their opinions.
Onko riskien hallitsemiseksi tehtävä vielä jotain?
Is it necessary to do more to control risks?
savu (esim. hitsaussavu)taakkojen siirtely käsinmeluvalaistuslämpötila.
Manufacturers’ instructions can also help spot risks.
Työntekijöiden tai heidän edustajiensa lausunto on tärkeä.
For the risks listed in the risk assessment, do the precautions already taken:meet the rules laid down by a legal requirement?comply with a recognised professional standard?represent good practice?eliminate risks?minimise risks?
Ovatko riskinarvioinnissa lueteltujen riskien varalta toteutetut varotoimetlain säännösten mukaisia?alalle hyväksyttyjen standardien mukaisia?hyvää toimintatapaa edustavia?omiaan poistamaan riskit?omiaan minimoimaan riskit?
Have you provided:sufficient information and training?appropriate systems or procedures?
Valmistajien ohjeet ja myös tapaturma- ja sairaustilastotauttavat riskien kartoittamisessa.
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
Onko riskien johdostaannettu riittävästi tietoa ja järjestetty asianmukaistakoulutusta?luotu asianmukaisia järjestelmiä tai menettelyitä?
If so, then the risks are adequately controlled, but youneed to indicate the precautions you have in place (youmay refer to procedures, company rules, etc.).
Jos on, riskit ovat tyydyttävästi hallinnassa, mutta toteutetuista varotoimista on vielä ilmoitettava. (Ilmoituksessavoidaan viitata sovittuihin menettelyihin, yrityksen sääntöihin ym.)
Where the risk is not adequately controlled, indicatewhat more you need to do (‘action list’).
Ellei riski ole tyydyttävästi hallinnassa, on osoitettava,mitä vielä on tehtävä (toimenpideluettelo).
STEP 2:
VAIHE 2
Who might get injured?
Kuka voi loukkaantua?
There is no need to list individuals by name.
Riskeille alttiita henkilöitä ei tarvitse mainita nimeltä.
To control risks, apply the principles below, if possible inthe following order:choose a less risky option;prevent access to the risk source;organise work to reduce exposure to the risk;give priority to use collective protection measures;issue personal protective equipment (PPE).
valitaan vähemmän riskialtis vaihtoehtoestetään pääsy riskin aiheuttajan luoorganisoidaan työ siten, että riskialttius väheneeasetetaan yleiset suojatoimenpiteet etusijallejaetaan henkilönsuojaimia.
Identify groups of people doing similar work, e.g.:office staffmaintenance workerscontractorsworkers from other firms sharing your workplaceworkerscleanersmembers of the public.
Korkea la tehtävä työ – O hj el in en hyvien toimintatapojen opas d ire kt iv in 201/ 45 /E Y tä yt än tön pa no a var
STEP 4:
VAIHE 4
Record your findings
Tutkimusten tulokset kirjataan
The risk assessment must be appropriate.
Riskinarvioinnin on oltava asianmukainen.
disabled workersyoung workersnew and expectant mothersinexperienced staff, traineeslone workersself-employed workersany worker who might be considered vulnerableworkers who do not understand the local language.
Lisäksi on otettava huomioon työpaikalla satunnaisestiolevat muut henkilöt, esimerkiksi vierailijat.
You need to be able to show that:a proper check was carried out;you thought about who might be affected;
On voitava osoittaa, ettätyöpaikalla on suoritettu asianmukainen tarkastuson selvitetty, kuka voi olla alttiina riskilleon otettu huomioon kaikki riskit ja niiden henkilöidenlukumäärä, jotka voivat olla alttiina riskilleon ryhdytty asianmukaisiin varotoimiin ja minimoitujäljelle jäänyt riski.
You also have to take account of third parties likely to bepresent at workplaces occasionally (e.g. visitors).
Tuloksista on ilmoitettava työntekijöille.
The manner in which such equipment can be most safely used by workers must therefore be specified.
Siksi on täsmennettävä, miten työntekijät voivat käyttää näitä välineitä mahdollisimman turvallisesti.
Adequatespecific training of the workers is required.
Sitä varten on annettava työntekijöille riittävästi erityisopastusta.
If temporary work at a height cannot be carried out safelyand under appropriate ergonomic conditions from a suitable surface, the work equipment most suitable to ensureand maintain safe working conditions must be selected.Collective protection measures must be given priority overpersonal protection measures.
Jos korkealla tehtävää tilapäistä työtä ei voida suorittaaturvallisesti eikä ergonomisesti asianmukaisissa oloissasoveltuvalta työskentelytasolta käsin, on valittava turvallisten työolosuhteiden varmistamisen ja ylläpitämisen kannalta sopivimmat työvälineet.
The dimensions of the workequipment must be appropriate to the nature of the work tobe performed and to the foreseeable stresses, and mustallow passage without danger.
Työvälineiden mitoituksenon vastattava työn luonnetta ja ennustettavissa olevia rasituksia sekä mahdollistettava liikkuminen vaaratta.
STEP 5:
VAIHE 5
Review and result
Tilanneselvitys ja tulokset
Set a date for review and evaluation.
On vahvistettava aika, jolloin tehdään tilanneselvitys jaarviointi.
Ladders may be used as workstations for work at a heightonly under circumstances in which the use of other saferwork equipment is not justified because of the low level ofrisk and either the short duration of use or existing featuresof the site that the employer cannot alter.
Korkealla sijaitseviin tilapäisiin työskentelypaikkoihinpääsemistä varten on valittava parhaiten soveltuvat keinot kulkukertojen tiheyden, työskentelypaikan korkeudenja käyttöajan mukaan. Valitun keinon on mahdollistettavatyöntekijöiden pelastautuminen välittömän vaaran uhatessa.
On review, check that the precautions taken for each riskstill adequately control the risk.
Tilanneselvityksessä on osoitettava, että varotoimet, joihinkunkin riskin varalta on ryhdytty, ovat riskin hallitsemiseksi edelleen asianmukaiset.
If not, indicate the actionneeded.
Ellei näin ole, on osoitettava,mihin toimiin ryhdytään.
Note the outcome.
Tulokset on kirjattava.
If necessary, complete a newpage for your risk assessment.
Riskinarviointiin liitetään asiasta tarvittaessa uusi sivu.
Rope access and positioning techniques may be used onlyunder circumstances where the risk assessment indicatesthat the work can be performed safely and where the use ofother safer work equipment is not justified.
Työpaikalla toteutetut muutokset voivat aiheuttaa huomattavia uusia riskejä.
Changes in your workplace, e.g.:new machines,new substances,new procedures,presence of workers from other firms or self-employedworkers,
Tällaisia muutoksia ovat esimerkiksi
Taking the risk assessment into account and depending inparticular on the duration of the job and the ergonomicconstraints, a seat with appropriate accessories must beprovided.
Tikkaita saa käyttää korkealla sijaitsevana työpisteenävain olosuhteissa, joissa turvallisempien työvälineidenkäyttöä ei voida edellyttää vähäisen vaaran ja joko käytön lyhytaikaisuuden tai sellaisten olemassa olevien työmaan ominaisuuksien vuoksi, joita työnantaja ei voi muuttaa.
Depending on the type of work equipment selected on thebasis of the above considerations, the appropriate measures for minimising the risks to workers inherent in this typeof equipment must be determined.
Köysien varassa saa liikkua ja työskennellä ainoastaanolosuhteissa, joissa riskinarviointi osoittaa, että työ voidaan suorittaa turvallisesti, ja joissa muiden, turvallisempien työvälineiden käyttö ei ole perusteltua.
If necessary, safeguardsto prevent falls must be installed.
Uudet riskit on selvitettävä kaikki viisi vaihetta läpi käyden.
These must be of a suitableconfiguration and sufficient strength to prevent or arrest fallsfrom a height and, as far as possible, to preclude injury toworkers.
Riskinarviointi huomioon ottaen sekä erityisesti työn kestosta ja ergonomisista vaatimuksista riippuen on käytettävä istuinta, jossa on asianmukaiset lisälaitteet.
When the performance of a particular task requires a collective safeguard to prevent falls to be temporarily removed,effective compensatory safety measures must be taken.
Sen mukaan, minkä tyyppinen työväline on edellä esitetyn perusteella valittu, on määriteltävä asianmukaiset toimenpiteet, joilla minimoidaan työvälinetyyppiin liittyvätvaarat työntekijöille.
Thetask may not be performed until such measures have beentaken.
Niiden on oltava rakenteeltaan ja lujuudeltaan sellaisia, että ne estävät tai pysäyttävät putoamisen sekä mahdollisimman hyvin estävättyöntekijöiden loukkaantumisen.
Once the particular task has been finished, eitherdefinitively or temporarily, the collective safeguards must bereinstalled.
Yleisesti vaikuttavienputoamisenestolaitteiden on oltava yhtenäisiä lukuun ottamatta niitä kohtia, joista pääsee tikkaille tai portaikkoon.
CHOOSINGWORKEQUIPMENT:
TYÖVÄLINEIDENVALINTA: ESIMERKKEJÄ
(DIRECTIVE 2001/45/EC)
(DIREKTIIVI 2001/45/EY)
Access for maintenance operations must be taken intoaccount when designing new buildings.
Jos tietyn työtehtävän tekeminen edellyttää, että yleisestivaikuttava putoamisenestolaite väliaikaisesti poistetaan,on käytettävä tehokkaita korvaavia suojatoimia.
Scaffolds, ladders and ropes, which are covered by the provisions concerning the use of work equipment (see Annex of Directive 2001/45/EC), are the equipment most commonly used in performing temporary work at a height, and the
Korkealla tehtävää tilapäistä työtä saa tehdä ainoastaansilloin, kun sääolot eivät vaaranna työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä.
How to clean glass atria and roofs from the inside?
Esimerkki 2:Lasi- ja muiden kattojen puhdistaminen sisäpuolelta telineeltä käsin
Flat working surface, possible to use cleaning instrument extensions.
Uusien rakennusten suunnittelussa on otettavahuomioon huoltotoimien edellyttämät kulkureitit.
Risks: or k at a height)
Tekniset ominaisuudet:
Possible methods include:permanently installed means of access;tower scaffolding;mobile elevated work platform (MEWP) – scissor liftor with a telescopic vertical lift;MEWP with boom,ladder (in exceptional situations only!);rope access and positioning techniques.
Mahdollisia menettelyjä:pysyvästi asennettu varustustornitelinesiirrettävä henkilönostin – saksinostolava tai telesko-oppinostinpuomilla varustettu siirrettävä henkilönostintikkaat (vain poikkeustapauksissa!)työskentely ja liikkuminen köysien varassa.
These are illustrated below.
Menettelyt kuvataan jäljempänä.
Need for flat non-slippery ground without obstacles;Need to adapt to different building heights.
Lattian on oltava tasainen, luistamaton ja esteetön.Telineiden sovelluttava erikorkuisiin tiloihin.
The loadbearing elements inside buildings may be a hindrance;Workers are obliged to descend from the scaffoldingwhenever it is moved;Need for more scaffolding ballasting or an increase inthe base area if the maximum height is used;Need for locking devices to prevent the scaffoldingfrom moving.
Rakennusten kantavat sisärakenteet voivat olla haitaksi.Työntekijän on tultava alas telineeltä joka kerta kunsitä siirretään.Enimmäiskorkeudessa on lisättävä rakennustelineenpainolastia tai pohjapinta-alaa.Telineen liikkuminen on estettävä lukituslaittein.
Example 1:Cleaning glass atria and other roofs from theinside using permanently installed means ofaccess
Esimerkki 1:Lasi- ja muiden kattojen puhdistaminen sisäpuolelta pysyvästi asennettua varustustakäyttäen
Maximum technical safety;Their construction suits cleaning requirements;Optimum working conditions (no need to think abouthow to gain access).
Tekniset ominaisuudet: teknisesti turvallisin ratkaisurakenne vastaa puhdistamisen asettamia vaatimuksiaoptimaaliset työolosuhteet (ongelmaton pääsy työpisteeseen).
None from the viewpoint of occupational safety, provided the means of access are designed and used properly.
Ei riskejä työturvallisuuden kannalta, jos varustus onoikein suunniteltu ja sitä käytetään oikein.
Example 3:Cleaning glass atria and roofs from theinside using a mobile elevated work platform (MEWP) – scissor or a vertical telescopic lift
Esimerkki 3:Lasi- ja muiden kattojen puhdistaminensisäpuolelta käyttäen siirrettävää henkilönostinta (saksinostolavaa tai teleskooppinostinta)
Simplicity of operation;Can be used in cramped, cluttered locations due toits lightness and small space requirement;Can generally fit through a standard door;Mechanical lifting of the worker and his tools;Easily adapts to the height of buildings.
Tekniset ominaisuudet: helppokäyttöisyyskäytettävissä ahtaissa ja kuormitetuissa tiloissa keveytensä ja vähäisen tilantarpeensa ansiostayleensä kuljetettavissa vakiomittaisesta ovestatyöntekijän ja työvälineiden mekaaninen nostohelposti mukautettavissa erikorkuisiin rakennuksiin.
Example 2:Cleaning glass atria and roofs from the insideusing a tower scaffold
Riskit: hankala eikä riskitön pystyttäminenteleskooppinostinten rajallinen korkeuslyhyt toimintasäde
Example 5:Cleaning atria and other similar glass structures from the inside using a ladder
Esimerkki 5:Lasikattojen ja muiden vastaavien lasirakenteiden puhdistaminen sisäpuolelta tikkailta käsin
In general this method should be avoided, and shouldonly be used in exceptional situations.
Menettelyä pitäisi yleensä välttää, ja käyttö olisi rajattava poikkeustapauksiin.
Ladders may be used only where it is impossible to carryout the work with any other type of equipment, e.g. fixedposition or tower scaffold or mobile elevated work platform (MEWP).
Tikkaita saa käyttää vain silloin, kun työtä ei voida suorittaa muita välineitä käyttäen (esim. kiinteiltä tai siirrettäviltä telineiltä tai siirrettävältä henkilönostimelta).
Example 4:Cleaning glass atria and roofs from theinside using a mobile elevated work platform(MEWP) with boom
Esimerkki 4:Lasi- ja muiden kattojen puhdistaminen sisäpuolelta käyttäen puomilla varustettua siirrettävää henkilönostinta
Technical characteristics:
Tekniset ominaisuudet:
As a consequence, a small work area is covered, and there isa risk of musculoskeletal injuries as a result of badposture;No room on the ladder for cleaning equipment ortools.
Tikkailla ei ole tilaa puhdistus- ja muille työvälineille.
The floors and foundations must be able to withstanda heavy load;Subsequent additions to buildings may reduce thework area;Need to avoid any unexpected and uncontrolledmovement of the platform.
Riskit: lattioiden ja perustusten voitava kestää raskasta kuor-mitustatyöskentelytilan mahdollinen supistuminen myöhempien rakennustöiden vuoksi Lavan äkkinäistä ja hallitsematonta liikettä on varottava.
Example 6:Cleaning glass atria and roofs from theinside using a suspended seat (rope accessand positioning techniques)
Esimerkki 6:Lasi- ja muiden kattojen puhdistaminen sisäpuolelta riipputuolista käsin (köysitekniikka)
If no other work equipment can be used:Suspended work seats can be used where it is impossible to carry out the work from fixedposition ortower scaffold or mobile elevated work platforms.
Riipputuolia voidaan käyttää, jos työtä ei voida suorittaa kiinteiltä tai siirrettäviltä rakennustelineiltä eikäsiirrettävästä henkilönostimesta käsin.
Other conditions:
Muut edellytykset: ten
Personal training records should be kept for each worker,showing the training received and the experienceacquired.
Kullekin työntekijälle olisi laadittava henkilökohtainenkoulutuspassi, johon merkitään saatu koulutus ja ammattikokemus.
Limited duration of use;Need for the worker to be trained, competent andphysically fit.
Käyttöaika on pidettävä lyhyenä.Työntekijällä on oltava koulutus, pätevyys sekä fyysiset valmiudet.
Employers must maintain the level of competence of theirworkers by providing training courses at regular intervals.
Työnantajien on huolehdittava työntekijöidensä pätevyystason ylläpidosta säännöllisin väliajoin järjestettävin kurssein.
In some cases, complete retraining may be necessary, especially in the use of equipment involving newtechnology and/or to take account of new risks or risksthat have changed.
Tietyissä tapauksissa voi täydellinen uudelleenkoulutus olla tarpeen, erityisesti jos siirrytään käyttämäänuuteen teknologiaan perustuvia työvälineitä tai on otettava huomioon uusia riskejä tai riskien muuttuminen.
Minimum roof slope needed to reach the workplace;Need for appropriate anchoring points in the roofconstruction or elsewhere, capable of withstandingthe dynamic stress caused should the worker fall;Need for two independent suspension arrangements:one working line (for positioning and support) andone for safety (emergency system);Need to upgrade the worker’s technical aptitudes byspecial training in working at a height using ropepositioning techniques and in particular in emergency procedures;Where there are one or more workers working in different workplaces at the same time, it is necessary toestablish, on the basis of the risk assessment, howmany workers are needed to ensure safety.
Katon on oltava erittäin vähän kalteva, jotta työpisteeseen päästään käsiksi.Kattorakenteessa tai muualla on oltava asianmukaisetkiinnityspisteet, jotka kestävät työntekijän mahdollisestaputoamisesta aiheutuvan dynaamisen jännityksen.Tarvitaan kaksi erillistä riippumisjärjestelyä: työskentelyköysi liikkumista ja tukea varten ja turvaköysi(hätäjärjestelmä).Työntekijän tekniset valmiudet on varmistettava erityiskoulutuksella, joka tähtää korkealla köysitekniikkaa käyttäen tehtävään työhön ja erityisesti hätä- japelastustoimintaan.Jos yksi tai useampi työntekijä työskentelee samanaikaisesti useammassa työpisteessä, on riskinarvioinninperusteella selvitettävä, montako työntekijää turvallisuuden takaaminen edellyttää.
Where more than one undertaking is working on thesame site, coordination must be established (see Article6(4) of Directive 89/391/EEC and Article 3 of Directive92/57/EEC).
Jos työpaikalla toimii useampi kuin yksi yritys, työ onkoordinoitava (ks. direktiivin 89/391/ETY 6 artiklan 4kohta ja direktiivin 92/57/ETY 3 artikla).
Assessing the risks and putting in place the appropriatemeasures to eliminate or minimise the risks related tosimultaneous or successive work is essential for tempor -ary work at a height.
Töiden samanaikaisuudesta tai peräkkäisyydestä johtuvien riskien arviointi sekä asianmukaisten toimenpiteidentoteuttaminen niiden poistamiseksi tai minimoimiseksi onvälttämätöntä korkealla tehtävässä tilapäisessä työssä.
RECOMMENDATIONS FOR WORKING
SUOSITUKSIA KORKEALLA TEHTÄVÄÄN
Special attention to this point is advised where construction work is taking place:near overhead power lines or electrical installations;near an industrial activity (e.g. workshop or factoryin operation);in a very busy place (e.g. street, large store, etc.);at several superimposed levels (e.g. on two levels ofthe same scaffolding);where access and exit are difficult.
Työntekijöiden, jotka suorittavat korkealla tehtävää tilapäistä työtä siihen tarkoitetuin välinein, on saatava asianmukainen erityiskoulutus ennen kaikkea hätätilanteidenvaralta.
Using coordination facilities:
paikassa, jossa pääsy työkohteeseen ja poistuminensieltä on vaikeaa.