natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ordinary unemployment benefit is a form of compensation paid to workers who have been dismissed.
Lisäbonus: eläkkeen lykkäämisen kannustin
The survivor pension is paid to certain members of the deceased’s family; it is a pensione di reversibilità (reversionary pension) if the deceased worker was receiving a
Vuoteen 2007 asti yksityisen sektorin palkatut työntekijät, jotka täyttävät parhaillaan voimassa olevan vanhuuseläkeoikeuden saamista koskevan sääntelyn asettamat ehdot, voivat lykätä eläkkeelle jäämistään ja saada siitä vastineeksi verottoman bonuksen, joka on 32,7pro-
ods are extended for a further 12 months and, in certain cases, until the person is entitled to the old-age and retirement pension.
Päiväraha on 40 prosenttia työsuhteen päättymistä edeltävien kolmen kuukauden tuloista, mutta ei kuitenkaan ylitä korvauksen bruttomäärän lakisääteistä kuukausittaista enimmäisrajaa.
It is not paid to workers who resign voluntarily, unless for good reason.
Jälkeen jääneellä puolisolla on oikeus 60 prosenttiin edunjättäjän välittömästä eläkkeestä.
This form of “long mobility” has been extended to workers in certain production sectors that are in crisis.
Kullakin lapsella on oikeus 20 prosenttiin eläkkeestä, silloin kun myös puolisolla on oikeus kyseiseen eläkkeeseen, ja 40 prosenttiin, jos oikeus on vain lapsilla.
To be eligible for this benefit, you must have been insured with the INPS for at least two years and have accumulated at least 52 weeks of contributions in the two years preceding the cessation of your employment.
Kukin vanhemmista, veljistä ja sisarista saa 15 prosenttia.
The amount of this benefit is equal to the redundancy allowance in the first year and to 80% of this allowance after that; it can be prepaid in a single lump sum to workers who want to start an independent business alone or in partnership.
Vuonna 2006 raja oli 830,77euroa ja 998,50 euroa työntekijöille, joiden kuukausittaiset bruttotulot ovat yli 1797,31 euroa.
Unemployment benefit is paid for a period of 180 days.
INPS maksaa päivärahan kerran kuussa sekkinä.
This can be extended to a maximum of nine months for persons over the age of 50.
Määräajaksi erotettujen työntekijöiden päiväraha on 50 prosenttia palkasta.
Workers who have been suspended can receive unemployment benefit for a maximum of 65 days.
Osuuksien summa ei saa olla yli 100 prosenttia välittömästä eläkkeestä.
Periods of redeployment compensation are taken into account for pension entitlement and the amount of the pension.
Kun eläkkeen maksu on aloitettu 1.syyskuuta 1995 tai myöhemmin, ainoan jälkeenjääneen asemassa olevan lapsen prosenttiosuus kasvaa 60:stä 70:een prosenttiin.
A person receiving this allowance can work part-time or for short periods without losing his right to this compensation, which is suspended for the days when he is actually working.
Jos edunsaajan tulot ylittävät tietyt rajat, jälkeenjääneiden eläke-etuuden määrää vähennetään 1.syyskuuta 1995 lähtien 25–50 prosenttia.
The amount of the benefit is equal to 40% of the person’s pay in the three months preceding the cessation of employment, within the limits of a maximum gross monthly amount fixed by law.
Työtön, joka on maksanut vakuutusmaksuja alle 52 viikkoa viimeisten kahden vuoden aikana, mutta on työskennellyt vähintään 78 päivää edeltävän vuoden aikana, tai joka on ollut vakuutettuna vähintään kahden vuoden ajan ja on maksanut vakuutusmaksuja vähintään yhdeltä viikolta ennen kahta hakemusta edeltävää vuotta, on myös oikeutettu saamaan seuraavana vuonna päivärahaa niin monelta päivältä kuin hän on työskennellyt, mutta kuitenkin enintään 156 päivältä.
For 2006, this amount is 830.77 euros, rising to 998.50 euros for workers whose gross monthly pay is over 1 797.31 euros.
Muut työttömyysetuudet ovat tavanomainen työttömyyskorvaus kotimaahan palanneille italialaisille työntekijöille ja erityiset työttömyysetuudet rakennusalalta työttömiksi jääneille sekä Sveitsissä työskennelleille italialaisille rajatyöntekijöille.
The benefit is paid monthly, by cheque, by the INPS.
Maataloustyöntekijöiden etuuksista on säädetty erikseen.
Workers who have been suspended receive 50% of pay.
Työttömyysetuudet maksaa suoraan sosiaalivakuutuslaitos INAIL.
The ordinary compensation paid by the income supplement fund (Cassa Integrazione Guadagni) and authorised by the local provincial committees is intended for labourers, employees and managers of industrial enterprises in general and of industrial and craft enterprises in the construction and stone-quarrying sector, when they are affected by a reduction or stoppage of activity for temporary difficulties for which neither the management nor the workers are responsible or that are a result of temporary market conditions.
Vakuutettu on oikeutettu työntekijöiden yleisen pakollisen eläkejärjestelmän työeläkkeeseen jo ennen vanhuuseläkeikää. Hänen tulee kuitenkin täyttää seuraavat edellytykset: palkatun työntekijän tulee olla täyttänyt 57 vuotta ja maksanut vakuutusmaksuja vähintään 35 vuotta, kun taas itsenäisten ammatinharjoittajien (käsityöläiset, kauppiaat ja maanviljelijät) tulee olla täyttänyt 58 vuotta ja maksanut vakuutusmaksuja 35 vuotta.
Workers with less than 52 weeks of contributions in the two preceding years but who have worked for at least 78 days in the previous year or who have been insured for at least two years and had accumulated at least one week of contributions before the two years preceding their application, are generally entitled to unemployment benefit for a number of days equal to the number of days actually worked in the preceding year and for a maximum of 156 days.
Tavanomaista työttömyyspäivärahaa maksetaan työstään irtisanotuille työntekijöille.
Other unemployment benefits include the allowance paid to Italian workers who return to Italy and the special unemployment allowances for laid-off construction workers and for Italian cross-border commuters working in Switzerland.
Liikkuvuusavustukseen ovat oikeutettuja tietyn työvuosimäärän perusteella työntekijät, jotka kuuluvat erityisen ansioturvakassan (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria) piiriin ja joille ei voida löytää työpaikkaa, sekä ne, jotka ovat jääneet työttömiksi työvoiman vähentämisen tai liiketoiminnan lakkaamisen vuoksi.
This allowance – authorised by decree of the Labour Minister – is intended to preserve the income of labourers and employees of industrial enterprises (including those in the construction and stone-quarrying sector and contractors for catering and cleaning services) which have cease operations for restructuring, reorganisation or conversion, or owing to a business crisis, bankruptcy, preventive composition or compulsory liquidation.
Päivärahaa ei makseta työntekijöille, jotka irtisanoutuvat omasta tahdostaan ilman pätevää syytä.
Persons receiving unemployment benefit are paid family allowances in the same conditions as those in work.
Etuutta maksetaan vähintään 12 kuukauden ajan, mutta kuitenkin vähintään 24 kuukautta yli 40-vuotiaille työntekijöille ja 36 kuukautta yli 50-vuotiaille.
All unemployment benefits are paid directly by the INAIL.
Etelä-Italiassa etuuskausia pidennetään 12 kuukaudella ja eräissä tapauksissa avustusta maksetaan, kunnes henkilö saa oikeuden vanhuus- tai työeläkkeeseen.
This also applies to commercial enterprises, shipping and transport companies, and travel and tourism agencies with more than fifty employees – excluding apprentices and persons hired on training contracts – and security firms.
Henkilö voi saada työttömyyspäivärahaa, jos hän on ollut vakuutettuna INPS:ssä vähintään kaksi vuotta ja maksanut vakuutusmaksuja vähintään 52 viikolta työsuhteen päättymispäivää edeltävän kahden vuoden aikana.
The condition for eligibility is that these businesses have had an average of fifteen employees over the six months preceding the application for intervention.
Tällainen pitkäkestoinen liikkuvuusavustus on tarkoitettu työntekijöille sellaisilla tuotantoaloilla, joiden tilanne on erityisen vaikea.
In certain conditions a redeployment, or“mobility”, allowance may be paid to workers who have been laid off (Cassa integrazione guadagni straordinaria) and cannot be placed and for those made redundant because of downsizing or closure.
Päivärahaa maksetaan 180 päivältä. Yli 50-vuotiaille työttömille työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa enintään yhdeksän kuukauden ajan.
The minimum duration of this allowance is 12 months, rising to 24 months for workers over the age of 40 and 36 months for those over 50.
Määräajaksi erotetuille työntekijöille voidaan maksaa työttömyyspäivärahaa enintään 65 päivän ajan.
This allowance cannot be paid for more than 18 months for bankruptcy proceedings, 12 months for business crises and 24 months for restructuring, unless extended as provided in various acts.
Avustus voidaan maksaa etukäteen ja kertasuorituksena työntekijöille, jotka aikovat ryhtyä ammatinharjoittajiksi itsenäisinä tai osakkaina.
For any single enterprise, the total duration of these interventions cannot exceed 36 months in any five-year period, totalling the days of ordinary and of extraordinary allowance.
Tavanomaisen ja poikkeuksellisen etuuden määrä on 80 prosenttia siitä kokonaisansiosta, jonka työntekijä olisi saanut suorittamistaan työtunneista.
Income criteria are adjusted annually on 1 July according to the difference in the consumer price index, as calculated by ISTAT, between the reference year for the payment of the allowance and the previous year.
Kummankaan etuuden määrä ei saa ylittää vuosittain tarkistettavaa kuukausittaista enimmäismäärää.
Assisted enterprises are required to devise the programmes that they intend to implement, without forgetting any dispositions they may have made for dealing with the social consequences, and to adopt a system of rotation for laying off workers.
Liikkuvuusavustuksen saantikaudet luetaan hyväksi eläkeoikeutta ja eläkkeen suuruutta määritettäessä.
The amount of the ordinary and extraordinary allowance is 80% of the total pay the worker would have been entitled to for the hours of work not worked.
Liikkuvuusavustusta saava työtön voi olla osa-aikaisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa menettämättä oikeuttaan tähän etuuteen.
The ordinary and extraordinary allowances are capped at a monthly maximum which is revised annually.
Avustus keskeytetään väliaikaisesti työssäolopäivinä.
To obtain these benefits, you must apply to the INPS office for your region. If you have worked in other EU Member States, you should mention this in your application.
Työntekijä menettää oikeuden etuuksiin, jos hän työttömyyspäivärahaa saadessaan tekee palkattua työtä eikä ole ilmoittanut asiasta etukäteen INPS:n toimivaltaiseen toimipaikkaan.
The amount of your pension will be calculated according to the rules set out in the guide “The Community provisions on social security.
Lisäksi on säädetty seuraamuksista työnantajalle, joka ottaa työhön työttömyyskorvausta saavan työntekijän.
Your rights when moving within the European Union”.
Rakennus- ja maatalousalasta on annettu erillisiä säännöksiä.
Special rules apply to farm and construction workers.
Ansioturvakassa (Cassa Integrazione Guadagni) maksaa alueellisen toimikunnan suostumuksella tavanomaista etuutta työntekijöille, toimihenkilöille ja johtaville toimihenkilöille, jotka työskentelevät teollisuusyrityksissä tai rakennusalan tai rakennusmateriaaleja valmistavissa yrityksissä.
Periods of suspension for which unemployment compensation is authorised are taken into account for pension entitlement.
Työstä poissaolokaudet, joilta maksetaan työttömyyspäivärahaa, luetaan hyväksi eläkeoikeutta määritettäessä.
Pre-retirement benefits a) pensions for nationals without means of support (Law No 153 of 30 April 1969);
Lainsäädännössä ei mainita varhaiseläkettä.
Not applicable.
2.8 Perhe-etuudet
b) pensions, allowances and compensation for disabled civilians (Laws Nos 118 of 30 March 1974, 18 of 11 February 1980 and 508 of 23 November 1988);
Poikkeuksellinen etuus myönnetään työministeriön päätöksestä, ja se on tarkoitettu korvaamaan ansionmenetys työntekijöille ja toimihenkilöille teollisuusyrityksissä (mukaan luettuina rakennus- ja rakennustarvikealan yritykset sekä ravintola- ja siivousalan palveluja tarjoavat yritykset), joiden toiminta on keskeytynyt yrityksen uudelleenjärjestelyn, organisaatiomuutoksen tai muun muutoksen, yrityksen häiriötilan, konkurssin, akordin tai selvitystilaan asettamisen vuoksi.
Employed persons, and pensioners and those receiving social security benefits deriving from paid employment are entitled to receive family allowances.
Tämä koskee myös kaupallisia yrityksiä, lähetys- ja kuljetusyrityksiä, yli 50 työntekijän matka- ja matkailutoimistoja, lukuun ottamatta harjoittelijoita ja yhdistetyllä kou-lutus- ja työsopimuksella työskenteleviä, sekä vartiointiyrityksiä.
Since 1 January 1998, these allowances are also paid to “parasubordinati”, i.e. those registered with the separate administration (Law 335/1995).
Tammikuun 1. päivästä 1998 lähtien perhetuki voidaan myöntää myös näennäisesti itsenäisille parasubordinatityöntekijöille, joilla on erillinen hallinnointi (laki nro 335/1995).
e) minimum pension supplement (Laws Nos 218 of 4 April 1952, 638 of 11 November 1983 and 407 of 29 December 1990);
Edellytyksenä on, että yritys on työllistänyt keskimäärin 15 työntekijää sen puolivuotiskauden aikana, joka edeltää toimenpidettä koskevan hakemuksen jättämistä.
The amount of these allowances depends on the size of the family and the income of the household. At least 70% of this income must come from paid employment.
Tuen määrä riippuu perheen koosta ja sen käytettävissä olevista tuloista, joista ainakin 70 prosenttia on saatava ansiotyöstä.
f) invalidity allowance supplement (Law No 222 of 12 June 1984); g) social allowance (Law No 335 of 8 August 1995); h) social increment (Article 1(1) and (12) of Law No 544 of 29 December 1988 and subsequent amendments).
Ansioturvaa koskevien erityistoimien kesto on enintään 18 kuukautta konkurssimenettelyjen yhteydessä, 12 kuukautta yrityksen häiriötilan yhteydessä ja 24 kuukautta uudelleenjärjestelyjen yhteydessä, jos laissa ei ole säädetty näiden kausien pidentämisestä.
A “household” is considered to include the applicant and his/her spouse, who must not be either legally or effectively separated, and the children or equivalent, under the age of 18 or without age limit if they are disabled, and nieces and nephews under the age of 18 if they are dependent on a direct ascendant (grandfather or grandmother), are in need and are maintained by a grandparent.
Perheen katsotaan muodostuvan tuen hakijasta, hänen puolisostaan, joka ei ole eronnut hänestä laillisesti ja tosiasiallisesti, alle 18-vuotiaista lapsista ja sellaisiksi katsotuista (ikärajaa ei sovelleta, jos lapsi on vammainen) sekä alle 18-vuotiaista sisarten ja veljien lapsista, jotka ovat suoraan ylenevää polvea olevan sukulaisen (isoäiti tai isoisä) huollettavina, jotka ovat tuen tarpeessa ja joiden elatuksesta toinen isovanhemmista huolehtii.
Benefits b), c) and d) are intended solely for the protection of the handicapped; the other benefits are meanstested.
Näiden toimenpiteiden kokonaiskesto ei voi missään yrityksessä ylittää 36 kuukautta viiden vuoden aikana.
Family income is calculated taking into account the all types of income received by the various members of the household, including deductible expenses and tax
Perheen tulojen selvittämisessä otetaan huomioon kaikkien perheenjäsenten verotettavat bruttotulot kaikista lähteistä, vähennykset ja vähennyskelpoiset menot lukien.
For more information on how to obtain the various benefits, visit the INPS website (see Section 3).
Tietyt tulot jätetään kuitenkin huomioimatta.
State welfare and social security organisations
Julkiset sosiaaliturva- ja vakuutuslaitokset
Engineers’and Architects’Provident and Social Security Fund (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza per gli ingegneri ed architetti liberi professionisti — Inarcassa)
➛ kansallinen sosiaalihuollon laitos (Istituto nazionale della previdenza sociale — INPS) itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien insinöörien ja arkkitehtien kansallinen sosiaalivakuutuskassa (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza per gli ingegneri ed architetti liberi professionisti — Inarcassa)
Post and Telegraph Institute (Istituto postelegrafonici — IPOST)
➛ postin ja puhelinlaitoksen työntekijöiden laitos (Istituto postelegrafonici — IPOST)
National Doctors’Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei medici — ENPAM)
➛ lääkäreiden kansallinen sosiaaliturva- ja vakuutuslaitos (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei medici — ENPAM)
National Show Business Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i lavoratori dello spettacolo — Enpals)
➛ näyttämätyöntekijöiden kansallinen sosiaalivakuutuslaitos (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i lavoratori dello spettacolo — Enpals)
National Labour Consultants’Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i consulenti del lavoro — IN PACL)
➛ työvoimaneuvojien kansallinen sosiaalivakuutuslaitos (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i consulenti del lavoro — EN PACL)
Provident and social security organisations for the selfemployed (Enti previdenziali e assistenziali dei liberi professionisti)
➛ vapaiden ammattien harjoittajien sosiaaliturva- ja vakuutuslaitos (Enti previdenziali e assistenziali dei liberi professionisti)
National Social Security Foundation for Orphans of Italian Health Service Workers (Opera nazionale assistenza orfani sanitari italiani — Onaosi)
➛ terveydenhoidon työntekijöiden orpojen avustusjärjestö (Opera nazionale assistenza orfani sanitari italiani — Onaosi)
National Commercial Agents’Social Security Organisation (Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
➛ kauppaedustajien kansallinen vakuutuslaitos (Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
The address of the head office of the National Social Security Institute is: Via Ciro il Grande 21 I-00144 Roma.
Lisätietoja saa oman asuinpaikkakunnan INPS:n toimistosta ja muista laitoksista, jotka hallinnoivat pakollista sosiaaliturvaa ja sosiaalihuoltoa.
Psychologists’Provident and Social Security Organisation (Ente di previdenza ed assistenza psicologi — ENPAP)
psykologien sosiaalivakuutuslaitos (Ente di previdenza ed assistenza psicologi — ENPAP)
Industrial Experts’Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza periti industriali — EPPI)
• http://www.inail.it teollisuusasiantuntijoiden kansallinen sosiaaliturva- ja vakuutuslaitos (Ente nazionale di previdenza ed assistenza periti industriali — EPPI)
National Biologists’Provident and Social Security Fund (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza biologi — ENPAB)
• http://www.ipsema.gov.it biologien kansallinen sosiaalivakuutuskassa (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza biologi — ENPAB)
National Agronomists’, Foresters’, Chemists’and Geologists’Multicategory Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza pluricategorie per agronomi e forestali, chimici, geologi — EPAB)
➛ agronomien, metsätieteilijöiden, kemistien ja geologien ammattienvälinen kansallinen sosiaalivakuutuslaitos (Ente nazionale di previdenza ed assistenza pluricategorie per agronomi e forestali, chimici, geologi — EPAB)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Italy – as at 3 March 2006
Julkaisutoimiston tuottamia myytäviä julkaisuja on saatavilla EU Bookshopissa osoitteessa http://bookshop.europa.eu, jonka kautta voi jättää tilauksen valittuun myyntipisteeseen.
KE-76-06-614-EN-S http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/publications_en.htm
Voit ladata ne Internetin kautta seuraavasta osoitteesta: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/publications/index_fi.cfm tai rekisteröityä tilaajaksi maksutta Internetissä: http://ec.europa.eu/employment_social/sagapLink/dspSubscribe.do?lang=en
Your Rights to Social Security in Greece
Sosiaaliturvaoikeudet Kreikassa
Your Rights to Social Security in Greece as at 29 March 2006
Sosiaaliturvaoikeudet Kreikassa
This brochure is based on information provided by Greece on 29 March 2006.
Tämä esite on laadittu Kreikan 29.maaliskuuta2006 toimittamien tietojen perusteella.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Voit tarkistaa tiedot ottamalla yhteyttä asiasta vastaaviin elimiin ja laitoksiin, joiden yhteystiedot on lueteltu kohdassa 3 ”Sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot ja hyödyllisiä Internet-sivuja”.
Risks covered by Greek social security legislation .....................................................................
Lakisääteisen sosiaaliturvan mukaiset etuudet Kreikassa................................................................
Registering with IKA-ETAM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Liittyminen IKA-ETAMiin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security contributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IKA-ETAMille suoritettavat maksut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Luontoismuotoiset sairausvakuutusetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Cash sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rahamääräiset sairausvakuutusetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset.................................................................
Survivors’ pensions for those insuredafter 1 January 1993 ..........................................................2.6.
Perhe-eläkkeet: vakuutusjärjestelmään 1.tammikuuta1993 jälkeen liittyneet..........................
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Työttömyysetuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .