natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Conduct awareness­raising activities addressed to citizens on the need for a gender balance both in elected public bodies and inside the political parties' structures as well as to encourage women to become politically active with a particular view to the European Parliament elections in 2004 (supporting programme).
Kansalaisten tietoisuuden lisääminen tasapuolisen osallistumisen merkityksestä vaaleilla valittuihin elimiin ja poliittisten puolueiden rakenteisiin. Naisten rohkaiseminen poliittiseen aktiivisuuteen erityisesti vuoden 2004 Euroopan parlamentin vaaleissa (tukiohjelma).
Monitor and evaluate the transition from education and training to working life, recruitment and career development of potential female top managers.
• Naispuolisten huippujohtajien koulutuksesta työelämään siirtymisen, rekrytoinnin ja urakehityksen seuranta ja arviointi.
Establish and maintain a full set of regularly updated statistics on women in decision­making positions in the economy and society with data on management, industries' and social partners' organisations as well as major NGOs (supporting programme).
• Säännöllisesti päivitettävien tilastotietojen laatiminen ja ylläpito naisista talouselämän ja yhteiskunnan päätöksentekoelimissä niin, että tiedot kattavat hallinnon, teollisuuden järjestöt ja työmarkkinaosapuolet sekä suurimmat kansalaisjärjestöt (tukiohjelma).
• ■·'■ 'Monitor the results of the Commission departments efforts to promote a gender balance in '. : ^dexnsipn­making ·positions, including the development óf timetables,''indicators and
• Komission yksiköiden toteuttamien, tasapuolista osallistumista päätöksentekoelimissä edistävien toimien tulosten, kuten aikataulujen, indikaattorien ja esikuvien laatimisen, seuranta.
improving use pf time and levels, including management level. ;. ^ " ^ ~ ΐ s- . j; i· ¡..Continue and erfhance^^ information in all j. ?f. "Commission^ ί 'H A^âelç^tions^anaiOntroaùcë^ gender ¿issues ¡as a ¿regular "element of iother management
• Toiselle sukupuolelle suunnatun koulutuksen, tietoisuuden lisäämisen ja tiedottamisen jatkaminen ja edistäminen kaikissa komission yksiköissä ja erityisesti päätöksentekotasolla ja komission edustustoissa sekä tasa-arvokysymysten sisällyttäminen johtajakoulutuksen osa-alueeksi.
ÎCOA in particular by emuringlhät there is a gender balancejirî juries ■«■ ;] anadón.seiectioh^oards and byTexamiriirig the content and methodology·of the{entrance
• Sukupuolivaikutusten arviointi nykyisissä komission yksikköjen rekrytointi- ja ylennysjärjestelmissä ja järjestelmien parantaminen erityisesti varmistamalla valintalautakuntien tasapuolinen kokoonpano ja tutkimalla kilpailujen sisällön ja menetelmien mahdollista sukupuolista syrjivyyttä.
This is evident in many social protection systems, which in turn is one of the explanations of the féminisation,of poverty in the European Union (career­breaks, part­time work, lack of education and training).
Tämä koskee useita sosiaalisen suojelun järjestelmiä, mikä puolestaan selittää sen, että Euroopan unionin köyhistä yhä suurempi osa on naisia (uran keskeytyminen, osa-aikatyö, koulutuksen puute).
In many cases, women just do not access or have access to the proper information about existing social rights. Some of these rights have already become European legislation.
Useissa tapauksissa naiset eivät saa tarpeeksi tietoa sosiaalisista oikeuksistaan, joista jotkin ovat jo osa Euroopan lainsäädäntöä.
The Council Regulation on integrating gender issues in development co operation1underlines that redressing gender disparities and enhancing the role of women are crucial for both social justice and development.
Neuvoston asetuksessa sukupuolten tasaarvoon liittyvien kysymysten sisällyttämisestä kehitysyhteistyöhön10korostetaan, että sukupuolten välisen epätasa-arvon korjaaminen ja naisten roolin vahvistaminen on ratkaisevaa yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden ja kehityksen kannalta.
Propose a directive based on Article 13 of the Treaty to ensure equal treatment for women and men in matters other than occupation and employment.
• Perustamissopimuksen 13 artiklaan perustuvan direktiiviehdotuksen tekeminen naisten ja miesten yhtäläisen kohtelun varmistamiseksi muissa kuin ammattiin ja työllisyyteen liittyvissä asioissa.
Ensure the follow­up and assessment of implementation in the Member States of existing
Voimassa olevan sosiaalilainsäädännön täytäntöönpanon seuranta ja arviointi jäsenvaltioissa.
legislation in the social sphere. ·.
• EU:n kansalaisille suunnatun, EU:n sosiaalilainsäädäntöä koskevan tiedotuksen ja levittämistoimien tukeminen (tukiohjelma).
Support awareness of the EU legislation in the social area and the case­law amongst NGOs, the social partners, labour inspectorates and the legal professions (supporting programme).
Tasaarvon valtavirtaistaminen sosiaaliseen suojeluun sekä kaikkiin neuvoston määrittelemiin sosiaalisen suojelun tavoitteisiin.
Support information and dissemination activities regarding EU social legislation, aimed at EU citizens (supporting programme).
Sellaisen tasa-arvonäkökohdan valtavirtaistaminen kaikkiin yhteisön toimiin, jolla ennaltaehkäistään ja torjutaan sosiaalista syrjäytymistä, ottamalla erityisesti huomioon se, että naisten osuus köyhistä lisääntyy.
Mainstream gender equality within me area pf social protection"and m .respect of all objectives of social protection identified by the Council, f ­;. _. , .
Kehitysyhteistyössä sellaisten toimien ja ohjelmien tukeminen, joilla edistetään naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia ravintoon, koulutukseen, terveydenhuoltoon, lisääntymiseen, omaisuuteen ja momioistuinkäsittelyyn.
Support national awareness­raising campaigns that promote care as a task for both men and women (supporting programme)
Sellaisten kansallisten tietoisuuden lisäämiskampanjoiden tukeminen, joilla edistetään hoitotyötä sekä miehille että naisille kuuluvana tehtävänä (tukiohjelma).
PROMOTING GENDER EQUALITY IN CIVIL LIFE
SUKUPUOLTEN TASA-ARVON EDISTAMINEN JOKAPÄIVÄISESSÄ ELÄMÄSSÄ
The aim of promoting equality in civil life relates to the question of the full enjoyment of human rights and fundamental freedoms by both women and men, regardless of race or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Tasaarvon edistämisen tavoite jokapäiväisessä elämässä liittyy naisten ja miesten ihmisoikeuksien ja perusvapauksien täysimittaiseen nauttimiseen ja harjoittamiseen rodusta, etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
One central instrument is the STOP11programme, set up to reinforce cooperation against trafficking in women and children.
Yksi keskeinen väline on STOP-ohjelma11, jonka tarkoituksena on tiivistää yhteistyötä nais- ja lapsikaupan vastaisessa toiminnassa.
This was followed by the DAPHNE initiative and the new DAPHNE programme (2000-2003), both aiming at improving information and protection of victims of violence.
Sitä seurasi DAPHNE-aloite ja uusi DAPHNE-ohjelma (2000-2003), joilla pyritään parantamaan tiedotusta ja väkivallan uhrien suojelua.
A survey earned out by the Commission shows the need for further action in the area at EU level.
Komission toteuttamassa kyselyssä12ilmeni tarve toteuttaa lisätoimia yhteisötasolla.
Review Directive 75/Ì17 and explore possibilities for its improvement, in particular, look at the functioning of legal remedies and call on the Member States'to reinforce'the rble'ànd powers of the labourjinspectorate bodies with regard to equal pay legislation.· /; íiÁfê^A.
• Direktiivin 75/117/ETY uudelleen tarkastelu ja mahdollisuuksien tutkiminen sen parantamiseksi, erityisesti oikeuskeinojen toiminnan tarkastelu ja jäsenvaltioiden kehottaminen vahvistamaan työsuojelutarkastuselinten asemaa ja valtuuksia samapalkkaisuuteen liittyvän lainsäädännön alalla.
Conduct research and collect data on the¡genderdimensionoí'health¡and safety ;ät_BAR_he workplace.
• Tutkimusten tekeminen ja tietojenkeruu työterveyden ja työturvallisuuden sukupuoliulottuvuudesta.
On the basis of it, explore the need for adaptinglegislatipn. ^¿ ¿ ;; '^É^få'l.
Lainsäädännön mukauttamisen tarpeen tutkiminen tulosten perusteella.
Support specific information and training on equality legislation and the human tights of women aimed at the legal professions, labourinspectorates and social partners intheEU v v _ and in the applicant countries (supporting programme)
• EU:n ja ehdokasmaiden juristeille, työsuojelutarkastajille ja työmarkkinaosapuolille osoitetun tasa-arvolainsäädäntöä ja naisten ihmisoikeuksia koskevan erityistiedotuksen ja -koulutuksen tukeminen (tukiohjelma).
Joint Action of 29 November 1996 adopted by the Council - OJ L 322,12.12.1996.
Neuvoston 29 päivänä marraskuuta 1996 hyväksymä yhteinen toiminta, EYVL L 322, 12.12.1996.
Eurobarometer 51.0 of June 1999.
Eurobarometri 51.0, kesäkuu 1999.
Support information activities targeted at NGOs to increase awareness on Community legislation on equal treatment for women and men (supporting programme).
• Kansalaisjärjestöille suunnattujen tiedotustoimien tukeminen tietoisuuden lisäämiseksi naisten ja miesten tasa-arvoista kohtelua koskevasta yhteisön lainsäädännöstä (tukiohjelma).
Support awareness­raising actions and campaigns in the EU and m the applicant countries aimea/at empowering women by enforcing their human rights, in particular women facing . ^{mmtijM'eja^scrinimation (especially migrant women and women from ethnic minorities)."
• Sellaisten tiedotustoimien ja -kampanjoiden tukeminen EUrssa ja ehdokasmaissa, joiden tarkoituksena on vahvistaa naisten asemaa tukemalla heidän ihmisoikeuksiaan erityisesti sellaisten naisten kohdalla, joihin kohdistuu moninkertaista syrjintää (maahanmuuttajat ja etnisten vähemmistöjen naiset).
:Support networking in order to systematically collect comparable data on gender­related '■■"'' violations óf ¡human rights and sex discrimination cases in the Member States and in the j
• Verkottumisen tukeminen vertailtavan tiedon keräämiseksi järjestelmällisesti sukupuoleen perustuvista ihmisoikeusloukkauksista ja sukupuoleen perustuvista syrjintätapauksista jäsenvaltioissa ja ehdokasmaissa (tukiohjelma).
Support awareness­raising of gender­related violations of human rights m arnied conflict
• Tietoisuuden lisäämisen tukeminen aseellisten yhteenottojen yhteydessä tapahtuvista sukupuoleen perustuvista ihmisoikeusloukkauksista.
• «Τ ­ î^PrQTriptè_BAR_haCthe ^røfic^needs'and/pr particular ¿situations pf'women .are duly taken into ν ^k.:Aaccòunt' »where :rélevàntv*within'initiatives in%e field óf asylum'and in the field of entry
• Naisten erityistarpeiden ja/tai erityistilanteen huomioon ottamisen edistäminen aloitteissa, jotka koskevat turvapaikkaa sekä kolmansien maiden kansalaisten pääsyä jäsenvaltioihin ja oleskelua siellä.
Strengthen and support the fight against and prevention of violence against women, in particular through the DAPHNE and STOP programmes. ­ '.v' "·.. Γ.'.­ν'ν·ν;ν
• Naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisten ja sitä ennaltaehkäisevien toimien tehostaminen ja tukeminen DAPHNE-ja STOP-ohjelmissa.
• ν'ίΡζοώόίβ .frainmg and awareness raising of the police and judiciary; support their crossborder cooperation and the;exchange of information and best practices within the EU and, K.'Ïim;p%ticù1ar,'between'Ôie EU and the candidate countries to combat trafficking in human
• EU:n ulkopuolisissa ja erityisesti hakijamaihin kuuluvissa lähtömaissa, kauttakulkumaissa ja vastaanottavissa maissa sekä EU:ssa järjestettävien tiedotuskampanjoiden tukeminen yhteistyössä kansallisten viranomaisten ja kansalaisjärjestöjen kanssa.
Support research, data collection and dissemination of information on violence agamst women, in the EU and in the applicant countries '·. .- vi-
Naisiin kohdistuvaan väkivaltaan liittyvän tutkimuksen, tietojenkeruun ja tietojen levittämisen tukeminen EU:ssa ja hakijamaissa.
PROMOTING CHANGE OF GENDER ROLES AND STEREOTYPES
SUKUPUOLIROOLIEN VOITTAMINEN
This field of intervention addresses the need to change behaviour, attitudes, norms and values which define and influence gender roles in society through education, training, the media, arts, the culture and science.
Tämä toiminta-ala liittyy tarpeeseen muuttaa käyttäytymismalleja, asenteita, sääntöjä ja arvoja, jotka määrittelevät sukupuoliroolit ja vaikuttavat niihin koulutuksen, tiedotusvälineiden, taiteen, kulttuurin ja tieteiden kautta.
Elimination of existing cultural prejudices and societal stereotypes is paramount for the establishment of gender equality.
Nykyisten kulttuuri ennakko luulojen ja yhteiskunnallisten stereotypioiden poistaminen on keskeinen edellytys sukupuolten tasaarvon toteutumiselle.
Perpetuating negative or stereotyped images of women, in particular in the media and computermediated information and entertainment, in advertising, and in educational material, does not provide an accurate or realistic picture of women's and men's multiple roles in and contributions to a changing world.
Erityisesti tiedotusvälineissä ja tietokonevälitteisessä tiedossa ja viihteessä, mainonnassa ja koulutusmateriaalissa naisista annettu kielteinen tai stereotyyppinen kuva ei vastaa oikeaa ja todellista kuvaa naisten ja miesten moninaisista rooleista ja tehtävistä muuttuvassa maailmassa.
To support strengthened efforts to eradicate^stereotypical .¿gender discrimination* in education, for example in educational materials, and to develop good practice in this field -
• Tehostettujen toimien tukeminen stereotyyppisen sukupuolisyrjinnän poistamiseksi koulutuksesta, kuten opetusmateriaalista, ja hyvien toimintatapojen kehittäminen alalla.
Develop awareness-raising activities on women's contribution to the'European project and European culture and the importance of gender equality in pur modern democratic society. ,
Tietoisuuden lisääminen naisten osallistumisesta eurooppalaiseen projektiin ja eurooppalaiseen kulttuuriin sekä sukupuolten tasaarvon merkityksestä nykyaikaisessa demokraattisessa yhteiskunnassa.
Organise' every year a European week on a priority topic of the framework strategy, "hi cooperation with the Member States authorities (supporting programme).
Eurooppalaisen viikon järjestäminen vuosittain puitestrategian ensisijaisesta aiheesta yhteistyössä jäsenvaltioiden viranomaisten kanssa (tukiohjelma).
Ensure, where appropriate, that Commission departments take into account in their information policies specific women' needs and perspectives, in close cooperation with Commission's representations in Member States. ¡« =.­'■ ί/νΛΆν ?
• Sen varmistaminen, että tasa-arvonäkökohdat sisällytetään eri alojen politiikkaan, jossa sukupuoliin liittyvät stereotypiat on erityisen tärkeä voittaa, kuten koulutus, kulttuuri, tutkimus, tiedotus- ja urheilupolitiikkaan, sekä tasaarvon edistäminen nykyisten yhteisöohjelmien, kuten Media-, Sokrates-, Leonardo-, Nuoriso-, Kulttuuri, Tutkimus- ja muiden asiaankuuluvien ohjelmien ja aloitteiden kaikissa ohjelmointivaiheissa.
Promote the exchange of views and good practices in the media and create a group of media representatives to assist the Commission to implement the talks under this objective of the framework strategy (supporting programme).
• Näkemysten ja hyvien käytäntöjen vaihdon edistäminen tiedotusvälineissä sekä tiedotusvälineiden edustajien ryhmän perustaminen avustamaan komissiota puitestrategian tavoitteen tehtävien toteuttamisessa (tukiohjelma).
Policy-making for gender equality needs specific methods and tools (such as networking, data collection, training or gender impact assessment).
Sukupuolten tasaarvoon tähtäävien toimien suunnittelu edellyttää erityisiä menetelmiä ja välineitä, kuten verkottumista, tietojenkeruuta tai sukupuolivaikutusten arviointia.
The framework strategy will actively encourage the exchange of good practice among the EU and the EEA Member States and the applicant countries involving governments, social partners and the civil society.
Puitestrategiassa kannustetaan aktiiviseen hyvien toimintatapojen vaihtoon EU:n jäsenvaltioiden ja ETA-maiden sekä ehdokasmaiden välillä.
Once a year, the Commission will organise a high-level meeting with senior officials from the Member States with responsibility for gender mainstreaming.
Tämä koskee maiden hallituksia, työmarkkinaosapuolia ja kansalaisyhteiskuntaa.
Its role will be vital in providing expertise and information on Member States gender related policies, in particular as regards the benchmarking, monitoring and reporting exercises of the framework strategy.
Sukupuolten tasa-arvoa koskevien kansallisten toimien yhteisvaikutuksen tukemiseksi ja tehostamiseksi ja yhteisön lisäarvon luomiseksi puitestrategian tukiohjelmasta rahoitetaan useita aloitteita.
It will also continue to ensure adequate coordination between the departments involved and will monitor progress being made in the implementation of the Framework Strategy and, if necessary, make appropriate recommendations.
Jäsenvaltioiden viranomaiset laativat näitä aloitteita yhteistyössä asianomaisten toimijoiden, erityisesti kansalaisjärjestöjen ja työmarkkinaosapuolten, kanssa aiheista, jotka liittyvät Eurooppaan ja joissa on Euroopan laajuinen ulottuvuus.
Within the Inter-Service Group, the Commission departments will develop, implement, monitor and evaluate a set of gender indicators and benchmarks and report regularly on the progress made to the Group of Commissioners on Equal Opportunities.
Yksiköiden välisessä ryhmässä komission yksiköt kehittävät tasaarvoindikaattoreita ja -esikuvia, soveltavat, seuraavat ja arvioivat niitä sekä raportoivat säännöllisesti edistyksestä yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevälle komissaariryhmälle.
This will also include further development of gender impact analysis and assessment of Community policies, gender mainstreaming training of officials.
Tähän kuuluvat myös yhteisön toimien sukupuolivaikutusten analyysin ja arvioinnin kehittäminen edelleen sekä tasaarvon valtavirtaistamista koskeva virkamiesten koulutus.
The Commission will encourage interinstitutional cooperation amongst all Community institutions in order to facilitate and enhance gender mainstreaming.
Komissio kannustaa kaikkien yhteisön toimielinten välistä yhteistyötä tasaarvon valtavirtaistamisen helpottamiseksi ja tehostamiseksi.
Experience in running earlier Community measures and programmes has shown that the commitment and participation of the traditional players are not enough to achieve the aim of gender equality.
Aiemmista yhteisön toimenpiteistä ja ohjelmista saatujen tulosten perusteella perinteisten toimijoiden sitoumus ja osallistuminen eivät riitä sukupuolten tasaarvon saavuttamiseen.
It is essential to involve key actors from economic and social life and strengthen the partnership aspect.
Amsterdamin sopimuksessa Euroopan tasoiselle työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle on annettu keskeinen asema ja työmarkkinaosapuolille merkittävä vastuu ja valtuudet.
The Amsterdam Treaty has assigned a major role to the European social dialogue and has given the social partners substantial responsibilities and powers.
Kansalaisjärjestöt ovat tärkeä osa kansalaisyhteiskuntaa ja avaintoimijoita sukupuolten demokratian edistämisessä.
The Commission confirms its commitment to encourage the social partners to make a full contribution to promoting gender equality, in particular to assess the impact of their framework agreements.
Komission ja kansalaisjärjestöjen nykyisen yhteistyön ja kumppanuuksien perusteella tehostetaan vuoropuhelua ja parannetaan molemminpuolista tiedottamista ja parhaiden toimintatapojen vaihtoa tasaarvoon liittyvistä toimista ja politiikasta.
The Commission, for its part, will support a network of social partners' representatives on the question of gender equality in businesses, and information and awareness-raising measures, in partnership with the social partners, on the pay gap between women and men.
Yhteistyötä muiden kansainvälisten järjestöjen kanssa, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien (Beijingin toimintaohjelman seuranta), Euroopan neuvoston (yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevä ohjausryhmä) ja ETYJ:n (sukupuolten tasa-arvoa koskeva uusi toimintaohjelma) kanssa tuetaan näiden järjestöjen asiantuntemuksen hyödyntämiseksi ja päällekkäisyyksien välttämiseksi.
NGOs are an important element of civil society and major players in the promotion of a gender democracy.
Indikaattorien ja esikuvien määrittäminen on olennaista puitestrategian onnistumiselle, sillä niillä tehdään saavutetusta edistyksestä mitattavaa ja näkyvää.
The existing forms of Commission-NGOs cooperation and partnership will be the basis for enhancing the dialogue and improving mutual information and exchange of best practice regarding gender activities and policies.
Indikaattoreilla ja esikuvilla voidaan seurata suuntauksia, muuntaa idealistiset lopputavoitteet (strategiset tavoitteet) realistisiksi vaiheiksi ja jaksoiksi (toiminnallisiksi tavoitteiksi).
It will also encourage NGOs which do not specialise in women's issues to integrate a gender perspective in the activities.
Indikaattorit ja esikuvat toimivat kannustimina kestäville pyrkimyksille, ja niiden avulla voidaan määritellä vastuualueet tavoitteiden saavuttamisessa ja saadaan edistys yleisön tietoisuuteen.
Cooperation with other international organisations such as the United Nations (follow-up to the Beijing Platform for Action), the Council of Europe (Steering Committee for Equal Opportunities) and the OSCE (new action plan on gender equality) will be encouraged in order to build on the expertise of these organisations and avoid duplication on the ground.
Tilastotiedon järjestelmällistä tuottamista ja saatavuutta tuetaan EU:ssa ja jäsenvaltioissa, jotta eri strategisten tavoitteiden saavuttamisessa tapahtunutta edistystä voidaan seurata. Yhdenmukaistettuja ja vertailtavia tietoja olisi laajennettava valitsemalla sellaisia uusia tilastoja, joiden avulla puitestrategiaa voidaan seurata tehokkaasti.
Setting indicators and benchmarks
Tiedottamisen, raportoinnin ja arvioinnin varmistaminen
With regard to the strategic objective of equality in the economy, the Framework Strategy will use the indicators already developed within the European employment process and will provide support for them to be supplemented and used regularly.
Puitestrategiaan liittyy yhtenäinen tiedotusstrategia, johon kuuluu kaikkien komission yksikköjen tasa-arvotoimista ja tukiohjelman eri aloitteista tietoja sisältävä Internetsivusto.
Information
Raportointi
To this aim, the approach of the Annual Report on Gender Equality will be revised to include more information on the implementation of the framework strategy {inter alia, budgetary information on allocation and expenditure) and on developments at national level, including progress in reaching the benchmarks, and assessment of the results achieved.
Tästä syystä sukupuolten tasa-arvoa koskevan vuosikertomuksen lähestymistapaa muutetaan niin, että siihen sisällytetään lisää tietoa puitestrategian toteuttamisesta (muun muassa tietoja määrärahoista ja menoista) ja edistysaskeleista jäsenvaltioissa, edistymisestä esikuvien saavuttamisessa ja tulosten arvioinnista.
A global report, covering the entire implementation of the Framework Strategy as well as the results of the external evaluation (see below), will be adopted by the Commission.
Komissio hyväksyy yleiskertomuksen, joka kattaa puitestrategian koko toteuttamisen sekä ulkoisen arvioinnin tulokset (jäljempänä).
The external evaluation team will provide the Commission with an intermediate evaluation report. This external report will be annexed to the Commission interim evaluation report on the framework strategy and its supporting programme that will be submitted to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of Regions by the end of December 2003.
Ulkopuolinen arviointiryhmä toimittaa komissiolle väliarviointikertomuksen, joka liitetään puitestrategiaa ja sen tukiohjelmaa koskevaan komission väliarviointikertomukseen ja toimitetaan Euroopan parlamentille, neuvostolle, talous-ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle joulukuun 2003 loppuun mennessä.
"EU employment and social policy 1999-2001: jobs, cohesion, productivity"
EU:n työllisyys- ja sosiaalipolitiikka vuosina 1999–2001: työtä, yhteenkuuluvuutta ja vaurautta