natgillin/translations-raw huggingface dataset:
•non-contributory benefits for certain categories of disabled persons or carers;
• tuloharkintaiset etuudet tietyille työkyvyttömien ryhmille ja heidän hoitajilleen
•If you are an employer you may also be liable for Class 1 A contributions on most benefits in kind, for example cars made available for private use and car fuel.
• Työnantajat voivat lisäksi olla velvollisia maksamaan 1A-luokan vakuutusmaksut useimmista luontoiseduista, esimerkiksi yksityiskäyttöön tarkoitetuista autoista ja niiden polttoaineesta.
•other statutory payments made by employers to employees entitled to maternity, paternity and adoption leave.
• muut korvaukset, joita työnantaja maksaa työntekijöille, joilla on oikeus äitiys-, isyys- tai adoptiolomaan.
National insurance contributions
Valtakunnallisen sosiaalivakuutusjärjestelmän vakuutusmaksut
In some circumstances, contributions may be credited to your national insurance record even if you have not actually paid them.
Joissakin tapauksissa vakuutetun voidaan katsoa maksaneen sosiaaliturvamaksuja valtakunnalliseen sosiaalivakuutukseen, vaikka vakuutettu ei olisikaan tosiasiallisesti maksanut niitä.
This is the case, for example, for periods when you are unable to work because of sickness or unemployment.
Tällaisia vakuutusmaksuhyvityksiä voi saada esimerkiksi kausilta, jolloin vakuutettu ei tee työtä sairauden tai työttömyyden vuoksi.
Credits can help you qualify for some benefits.
Hyvitysten perusteella vakuutetulla on oikeus joihinkin etuuksiin.
For most benefits, however, it is also a condition that you must actually have paid a certain amount of contributions.
Useimmat etuudet edellyttävät kuitenkin sitä, että vakuutettu on maksanut tosiasiallisesti tietyn verran vakuutusmaksuja.
•As an employee you will pay primary Class 1 contributions if your earnings are above the primary threshold.
• Vakuutettu työntekijä maksaa ensisijaiset 1.luokan vakuutusmaksut, jos hänen ansionsa ylittävät asetetun vähimmäismäärän.
Your contributions will be a percentage of your weekly earnings up to the upper earnings limit and will be deducted from your pay.
Vakuutusmaksut vastaavat tiettyä prosenttiosuutta vakuutetun viikkoansioista ylempään ansiorajaan asti, ja ne vähennetään vakuutetun palkasta.
If your earnings are below the primary threshold but above the lower earnings limit, you will be deemed to have paid a contribution in order to protect benefit entitlement.
Jos vakuutetun ansiot ylittävät alemman ansiorajan mutteivät yllä asetettuun vähimmäismäärään, vakuutetun on maksettava vakuutusmaksut säilyttääkseen oikeuden etuuteen.
Your employer pays secondary Class 1 contributions if your earnings rise above the secondary threshold – employer’s contributions are not deducted from your pay but are the liability of your employer.
Työnantaja maksaa toissijaiset 1.luokan vakuutusmaksut, jos vakuutetun ansiot ylittävät toissijaisen kynnyksen. Työnantajamaksuja ei vähennetä palkasta, vaan niistä vastaa työnantaja.
You are normally issued automatically with a national insurance number when you reach the age of 16.
Vakuutetulle annetaan automaattisesti valtakunnallinen vakuutustunnus hänen täyttäessään 16 vuotta.
Class 2 contributions are payable at a flat rate.
Jos vakuutettu ei ole saanut tunnusta aloittaessaan työsken-
You should also quote this number when you write to the Department or claim benefit: this will enable the Department to identify your national insurance record and pay you promptly.
Vakuutetun rahaetuushakemusta koskevan päätöksen tekee tehtävään nimetty virkamies. Vakuutetulle ilmoitetaan päätöksestä ja muutoksenhakukeinoista.
Your claim to cash benefits will be decided by a decision maker.
Niiden osoitteet saa puhelinluettelosta tai postista.
You will be told of the decision and how to contest it.
Vakuutetun on mainittava tunnus ministeriöön osoitetussa kirjeenvaihdossa ja etuuksia koskevissa hakemuksissa.
This will include your right to appeal to an independent tribunal.
Päätöksestä voi valittaa verovalituselimille (Tax Appeal Commissioners).
Benefits – general
Etuudet – yleistä
Any questions relating to contributions are reserved for decision by Her Majesty’s Revenue and Customs. You have a right of appeal against a decision to the Tax Appeal Commissioners.
Lääkäreitä, hammaslääkäreitä, optikoita ja farmaseutteja koskevat valitukset tutkitaan laissa säädettyä menettelyä noudattaen.
Cash benefits under the national insurance scheme depend on your contribution record.
Halutessaan tehdä valituksen vakuutetun on käännyttävä paikallisen perheterveydenhuoltoviranomaisen (Family Health Services Authority) puoleen.
A minimum amount of contributions must have been paid before you are entitled to benefits.
Osoite ja puhelinnumero löytyvät puhelinluettelosta.
By contrast, entitlement to medical treatment, including dental and optical treatment, does not depend upon national insurance contributions, and in the case of residence in Great Britain is provided under the National Health Service and in Northern Ireland under the Health and Personal Social Service.
NHS-järjestelmän viranomaisia koskevat valitukset tutkii Isos-sa-Britanniassa terveyspalvelujen päällikkö (Health Service Commissioner) ja Pohjois-Irlannissa valitusasiain päällikkö (Commissioner for Complaints).
There are statutory procedures for investigating complaints against medical practitioners, dentists, opticians or pharmacists.
Valtakunnalliseen vakuutusjärjestelmään kuuluvat rahaetuudet riippuvat vakuutetun suorittamista sosiaalivakuutusmaksuista.
You should contact your local Family Health Services Authority if you want to complain.
Vakuutetun edellytetään maksaneen vähimmäismäärän vakuutusmaksuja saadakseen etuuksia.
The address and telephone number are in the phone book.
Sitä vastoin oikeus saada terveydenhuoltopalveluja, myös hammashoitoa ja silmälääkärin antamaa hoitoa, ei riipu vakuutetun maksamista valtakunnallisen vakuutuksen maksuista.
Complaints against Health Service authorities are investigated by a Health Service Commissioner in Great Britain and by the Commissioner for Complaints in Northern Ireland.
Isossa-Britanniassa asuvien osalta näistä palveluista vastaa HNS-järjestelmä ja Pohjois-Irlannissa asuvien osalta yleinen terveydenhuoltojärjestelmä (Health and Personal Social Service).
To qualify for cash benefits for sickness, maternity or unemployment you must satisfy certain contribution conditions.
Saadakseen sairauden, äitiyden tai työttömyyden perusteella maksettavat rahaetuudet vakuutetun on täytettävä tietyt vakuutusmaksuedellytykset.
These are listed in Sections 2.1.2, 2.1.3 and 2.6.
Nämä edellytykset luetellaan jäljempänä kohdissa 2.1.2, 2.1.3 ja 2.6.
Your contributions in other EU Member States in the relevant periods may be taken into account to satisfy these conditions.
Vakuutetun muissa EU:n jäsenvaltioissa vastaavilta vakuutuskausilta maksamat vakuutusmaksut voidaan ottaa huomioon edellytysten täyttymiseksi.
Entitlement to pensions for old age and the death of a spouse or civil partner depends on your (or your spouse or civil partner’s) insurance record in all the Member States in which you have worked.
Oikeus vanhuuseläkkeeseen taikka puolison tai kumppanin kuoleman johdosta maksettaviin etuuksiin riippuu vakuutusmaksuista, joita vakuutettu (tai hänen puolisonsa/kumppaninsa) on maksanut kaikissa jäsenvaltioissa, joissa hän on työskennellyt.
Class 2 contributions (see above) may be used to satisfy the contribution conditions for cash benefits.
* Kääntäjän huomautus: Toimisto, johon on yhdistetty työvoimatoimiston entiset yksiköt sekä osa tukitoimiston yksiköistä.
For information about health services, contact the Gibraltar Health Authority, Europort Avenue, Gibraltar.
Vakuutetun maksamia 2.luokan vakuutusmaksuja (ks. edellä) voidaan käyttää rahaetuuksien edellytysten täyttymiseksi.
them you could lose some SSP. If you are still sick when your employer’s liability to pay you SSP comes to an end you will be able to claim State incapacity benefit from the Department for Work and Pensions (see below).
Toisissa jäsenvaltioissa täytettyjä vakuutus-, asuin- tai työskentelykausia voidaan käyttää vakuutusmaksuedellytysten täyttymiseksi.
State Short-term Incapacity Benefit
Huollettavista maksettavat lisät
How to claim if you do not work for an employer
Jos vakuutetun puoliso asuu toisessa jäsenvaltiossa, vakuutetun on lähetettävä hakemuksensa mukana lomake E105, joka hänen on pyydettävä puolison asuinvaltion sairausvakuutuslaitoksesta.
When you are incapable of work because of illness or disability, you can claim cash short-term incapacity benefit if the period of your illness is four days or more and if you are not entitled to payment of SSP from an employer for that period.
Vakuutettu voi hakea lyhytaikaisen työkyvyttömyysetuuden lisää huollettavina olevista lapsista, jos hänen sairautensa kestää yli 28viikkoa.
The contribution conditions are as follows:
Työkyvyttömyysetuutta ei voida maksaa silloin, kun työnantaja on velvollinen maksamaan SSP-etuuden.
•you must have paid either Class 1 or Class 2 contributions, or a combination of both, equal to at least 25 times the lower earnings limit (see Section 1) in any one tax year (from April 2001 these contributions must have been paid in one of the last three tax years before the benefit claim); and
Vakuutetun työnantaja on velvollinen maksamaan SSP-etuuden työkyvyttömyyden ajan, enintään 28viikolta.
You should complete a form SC1 available from doctors’ surgeries, hospitals or social security offices.
Vakuutetun ei tarvitse tehdä hakemusta, mutta hänen työnantajallaan on oltava säännöt, joissa määrätään siitä, kuinka ja koska vakuutetun on ilmoitettava työnantajalle sairaudestaan ja toimitettava todisteita, jotka työnantaja edellyttää SSP-etuuden maksamiseksi.
In Great Britain this form should be sent without delay to your local social security office or in Northern Ireland to the Social Security Agency, Incapacity Benefits Branch, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1UB.
Vakuutetun on tutustuttava kyseisiin sääntöihin, koska niiden noudattamatta jättäminen voi johtaa SSP-etuuden menettämiseen.
If your illness lasts more than seven days you should obtain a medical statement from the doctor or hospital treating you and send it to the address to which your form SC1 was dispatched.
Jos vakuutettu on edelleen sairaana, kun työnantajan velvollisuus maksaa SSP-etuutta päättyy, hän voi hakea valtion myöntämää työkyvyttömyysetuutta työllisyydestä ja eläkkeistä vastaavalta ministeriöltä (lisätietoja jäljempänä).
The doctor will indicate on the statement how long in his/her opinion you should refrain from work.
Jotkut työntekijät, esimerkiksi yli 65-vuotiaat, eivät kuulu SSP-järjestelmän piiriin.
Payment of cash incapacity benefit in other Member States
Valtion maksama etuus lyhytaikaisen työkyvyttömyyden perustella (State Short-term Incapacity Benefit)
For example, if you claim benefit in June 2006, your claim will be based on the contributions you paid in the income tax years between 6 April 2003 and 5 April 2004 and between 6 April 2004 and 5 April 2005.
Lomakkeeseen on liitettävä mahdolliset lääkärintodistukset, ja niitä on lähetettävä säännöllisin väliajoin koko sairauden ajan.
It may be possible for you to receive United Kingdom cash incapacity benefit in another Member State if you are insured under the United Kingdom scheme and if you fall sick in another Member State, or if you were already receiving cash incapacity benefit before you left the United Kingdom and have the agreement of either the Department for Work and Pensions or the Department for Social Development that benefit may continue.
Kun vakuutettu ei kykene työhön sairauden tai vamman vuoksi, hän voi hakea työkyvyttömyyden perusteella valtiolta lyhytaikaista työkyvyttömyysetuutta, jos sairaus kestää vähintään neljä päivää ja jos vakuutetulla ei ole oikeutta työnantajan maksamaan SSP-etuuteen kyseiseltä ajalta.
Leaflets giving the current rates of benefits are available from local social security offices.
Etuutta ei makseta työkyvyttömyyden kolmelta ensimmäiseltä päivältä.
Periods of insurance, residence or employment completed in other Member States may be used to help you satisfy the contribution conditions.
Sairauden perusteella suoritettavat rahaetuudet voidaan maksaa postisiirtona käyttäen sekkiä tai maksumääräyksenä, joka voidaan lunastaa missä tahansa postissa.
You should produce a doctor’s statement with your claim and submit to any control procedures required by the institution.
Vakuutusmaksuille asetetut edellytykset ovat seuraavat:
Increases for your dependants
Muun kuin työntekijän hakemus
If you are receiving United Kingdom incapacity benefit and intend going to another Member State you should ask the office which pays the benefit for advice well before your date of departure.
• Vakuutettu on maksanut joko 1.tai 2.luokan vakuutusmaksuja tai molempia määrän, joka vastaa vähintään 25-kertaisesti vähimmäistulorajaa (edellä kohta1) kunakin verovuonna.
You may claim an increase in your short-term incapacity benefit for one adult dependant if you have dependent children or if your wife, husband or civil partner is aged 60 or over.
Vakuutetun on täytettävä lomake SC1, joita saa lääkäreiden vastaanotoilta, sairaaloista ja sosiaalivakuutuslaitoksen toimistoista.
If your spouse or civil partner is living in another Member State you should send form E105, which you should obtain from the sickness insurance institution of the Member State in which he or she lives, with your claim.
Jos vakuutetun sairaus kestää yli seitsemän päivää, hänen on pyydettävä hoitavalta lääkäriltä tai sairaalalta lausunto terveydentilastaan ja lähetettävä se osoitteeseen, johon häntä koskeva lomake SC1 toimitettiin.
You may claim an increase in your short-term incapacity benefit for dependent children after 28 weeks of sickness.
Lausunnossa lääkäri ilmoittaa, kuinka kauan vakuutetun on syytä pidättyä töistä.
How to claim if you work for an employer
Työkyvyttömyysetuuden maksaminen
When your employer’s liability to pay you SSP ends or if you are excluded from the SSP scheme, he/she will send
Vakuutetun on mahdollista saada Yhdistyneen kuningaskunnan rahaetuus työkyvyttömyyden perustella toisessa jäsenvaltiossa, jos vakuutettu kuuluu Yhdistyneen kuningaskunnan sosiaalivakuutusjärjestelmään tai jos hän sairastuu toisessa jäsenvaltiossa tai jos hän sai tällaista rahaetuutta jo ennen Yhdistyneestä kuningaskunnasta
Most pregnant working women can receive SMP from their employer. It is payable for up to 39 weeks starting, at the earliest, 11 weeks before the expected week of confinement (EWC).
• Lisäksi vakuutetulla on joko maksettuja tai hyvitettyjä 1. tai 2.luokan vakuutusmaksuja tai molempia määrä, joka vastaa vähintään 50-kertaisesti vähimmäistulorajaa kunakin kahtena tuloverovuonna (6.huhtikuu-ta–5.huhtikuuta), jotka päättyivät ennen etuushakemuksen jättövuoden alkua (tammikuun ensimmäisestä sunnuntaista seuraavan vuoden ensimmäistä sunnuntaita edeltävään lauantaihin).
You can choose when to stop work but the latest your SMP can start is the day following the birth of your baby.
Esimerkiksi vakuutetun jättäessä hakemuksen kesäkuussa 2006 hakemuksen perusteena pidetään vakuutusmaksuja, jotka vakuutettu on maksanut 6.huhtikuuta 2003 ja 5.huhtikuuta 2004 sekä 6.huhtikuuta 2004 ja 5.huh-tikuuta 2005 välisinä tuloverovuosina.
GBP 112.75 a week from 9 April 2007 or 90 % of your average weekly earnings, if this calculation results in a figure which is less than the standard rate of MA
lähtöään ja hänellä oli työllisyydestä ja eläkkeistä vastaavan ministeriön tai yhteiskunnallisesta kehittämisestä vastaavan ministeriön päätös etuuden jatkumisesta.
From 1 April 2007, you will be able to work for up to ten days without losing any SMP. These days will be called “Keeping in Touch days” (KIT).
SMP-etuuden saadakseen vakuutetun on ilmoitettava työnantajalleen aikomuksestaan lopettaa työskentely raskauden vuoksi.
These days will allow you to keep in touch with your work place and receive training, for example, before you return to work.
Vakuutetun on ilmoitettava työnantajalleen vähintään 28päivää etukäteen, minä päivänä hän aikoo lopettaa työnteon valmistautuakseen synnytykseen.
KIT days can only be taken with your consent and that of your employer.
Työnantaja voi edellyttää kirjallista ilmoitusta.
If you have paid Class 2 contributions at the end of each week in your 13 week earnings period, you will receive standard rate MA.
Vakuutetun on myös toimitettava työnantajalleen raskaustodistus, jonka hän saa lääkäriltä tai kätilöltä 21.ras-kausviikolla.
To qualify you must have worked for the same employer without a break for 26 weeks including and ending with the 15th week before the EWC (the qualifying week).
Jos vakuutettu sairastuu toisessa jäsenvaltiossa ja jos hänellä ei ole oikeutta työnantajan maksamaan SSP-etuuteen, hänen on jätettävä hakemus kyseisen valtion sairausvakuutuslaitokseen kolmen päivän kuluessa.
Your average weekly earnings must also be at least equal to the lower earnings limit for National Insurance (NI) purposes.
Vakuutetun on liitettävä hakemukseen lääkärintodistus ja noudatettava kyseisen laitoksen edellyttämiä valvontamenettelyjä.
The remaining weeks are paid at the standard rate SMP or the earningsrelated rate if this is less than standard rate SMP.
Työnantaja maksaa SMP-etuuden tavallisesti samaan aikaan kuin vakuutettu saisi tavanomaisen palkkansa.
You can claim MA when you reach the 14th week before the week in which your baby is due (the 27th week of pregnancy). Ask for an MA claim pack at your Jobcentre Plus or Social Security Office or your maternity clinic or child health clinic.
Jos vakuutetulla ei ole oikeutta työnantajan maksamaan SMP-etuuteen, hänellä voi olla oikeus paikallisen Jobcentre Plus -keskuksen / sosiaaliturvatoimiston myöntämään äitiysrahaan.
You can only get MA if you cannot get SMP, have been employed and/or selfemployed and earned on average at least equal to the Maternity Allowance Threshold (MAT) in force at the beginning of your test period.
Lakisääteinen äitiysajan palkka (Statutory Maternity Pay, SMP)
To qualify you must have worked for the same employer for 26 weeks including and ending with the 15th week before the week the baby is expected to be born. You must also have earned on average in the last eight weeks of that period at least the lower earnings limit for the payment of national insurance contributions.
Äitiysavustusta maksetaan vain, jos vakuutetulla ei ole oikeutta työnantajan maksamaan SMP-etuuteen, jos hän on palkansaaja ja/tai itsenäinen ammatinharjoittaja ja jos hänen keskimääräiset ansionsa ovat testijakson alussa vähintään äitiysavustuksen saamiseksi asetetun ansiorajan (Maternity Allowance Threshold, MAT) suuruiset.
To qualify you must have been employed and/or selfemployed for at least 26 weeks in your 66 week test period.
Äitiysavustuksen saamiseksi vakuutetun edellytetään työskennelleen palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana vähintään 26 viikkoa 66 viikon aikana (testijakso).
The 26 weeks do not have to be consecutive.
Tämän 26 viikkoa kestäneen työskentelyn ei tarvitse olla yhtäjaksoista.
The test period is the period of 66 weeks up to and including the week before the week your baby is due.
Testiajalla tarkoitetaan 66 viikon ajanjaksoa, joka kestää laskettua synnytysviikkoa edeltävään viikkoon asti ja johon luetaan mukaan myös laskettu synnytysviikko.
•are the biological father of the child or the mother’s husband, civil partner or partner;
Ansioraja (MAT) on 30 puntaa viikossa.
The MAT is GBP 30 a week so you must earn on average at least GBP 30 a week.
Toisin sanoen vakuutetun keskimääräisten viikkoansioiden on oltava vähintään 30 puntaa.
Your average earnings are worked out using earnings from any 13 weeks in the test period (the test period earnings).
Keskimääräiset ansiot lasketaan testiajan 13viikolta (testiajan tulot).
•are taking time off work to care for the child and/or support the mother.
KIT-päivien pitäminen edellyttää, että työntekijä ja työnantaja sopivat asiasta keskenään.
If you satisfy the employment rule and the earnings rule, you will be entitled to MA for a maximum of 39 weeks.
Jos vakuutettu täyttää työntekoa ja ansioita koskevat ehdot, hänelle maksetaan äitiysavustusta enintään 39viikkoa.
The amount you get depends on your average weekly earnings.
Jos henkilö on maksanut 2.luokan vakuutusmaksuja niiltä kaikilta 13viikolta, joiden ajalta hänen ansionsa lasketaan, hänelle maksetaan äitiysavustusta vakiomäärä.
You will get either standard rate MA, which is
Huhtikuun 1.päivästä 2007 alkaen vakuutettu on voinut tehdä työtä enintään kymmenen päivää menettämättä
SPP is paid at a standard rate.
Vakuutetulle maksettavan etuuden määrä riippuu hänen ansiotuloistaan.
Your employer will usually pay SPP to you at the time you would have received your normal wages.
Tämän jälkeen hänelle maksetaan etuutta vakiomäärä tai ansiosidonnainen määrä, jos ansiosidonnainen määrä on vakiomäärää pienempi.
It is available only if you work for an employer. It is not payable to the selfemployed.
Oikeus etuuteen ei riipu vakuutetun maksamista valtakunnallisista sosiaalivakuutusmaksuista.
It can be paid whether or not you are unable to work as a result of the accident or disease.
Etuus maksetaan vain työntekijälle (ei itsenäiselle ammatinharjoittajalle).
You should consult the office from which you receive the benefit or allowance well in advance of your departure, to enable arrangements to be made for payment in another Member State and for you to receive medical benefits there.
Se voidaan maksaa riippumatta siitä, tuleeko vakuutettu tapaturman tai taudin seurauksena työkyvyttömäksi.
Disablement benefit
Näitä päiviä kutsutaan ns.
Disablement benefit is payable if you are still disabled 15 weeks after the date of the accident at work or 15 weeks after the onset of the disease.
KIT-päiviksi (keeping in touch): niiden tarkoituksena on yhteyden säilyttäminen työpaikkaan.
Special rules exist for the granting of the benefit where an industrial disease has been contracted as a result of employment in more than one Member State and also where there has been an aggravation of that disease.
Tämän järjestelyn ansiosta vakuutettu voi olla yhteydessä työpaikkaansa ja osallistua esimerkiksi koulutukseen ennen kuin hän aloittaa työnteon uudelleen.
See the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
KIT-päivien pitäminen edellyttää, että työntekijä ja työnantaja sopivat asiasta keskenään.
The amount of benefit depends on the extent of the disablement, assessed as a percentage.
Työkyvyttömyysetuus maksetaan, jos haitta on olemassa vielä 15 viikon kuluttua työtapaturmasta tai ammattitaudin ilmenemisestä.
The benefit is payable in addition to any sickness or invalidity benefit.
Etuuden määrä riippuu haitan prosentteina arvioidusta laajuudesta.
If you think you might be affected by these rules, you should enquire at the appropriate office listed in Section 3.
Tätä varten hänen on pyydettävä hakulomake lähimmästä Jobcentre Plus -keskuksesta, sosiaaliturvatoimistosta, äiti-ys- tai lastenneuvolasta.
Information about the benefit is available from Jobcentre Plus or social security offices and can also be found on the internet at: http://www.dwp.gov.uk.
Lisätietoja näistä etuuksista saa Jobcentre Plus -keskuksis-ta, sosiaaliturvatoimistoista sekä Internetistä osoitteesta http://www.dwp.gov.uk.
Increases payable with the disablement benefit are:
Jos vakuutettu tekee hakemuksen yli kolme kuukautta sen jälkeen, kun hänen äitiysavustuskautensa on määrä alkaa, hän menettää rahaetuuksia.
There are three different death benefits.
Lakisääteinen isyysajan palkka (Statutory Paternity Pay, SPP)
•constant attendance allowance: if you need someone to look after you and you receive disablement benefit at the 100% rate;
• avustus jatkuvan hoidontarpeen perusteella: jos vakuutettu tarvitsee hoitajan ja hänen työkyvyttömyysetuutensa suuruus on 100prosenttia