natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2002 (7), the Council approved a joint report on adequate and sustainable pensions, inwhich the Member States were urged to pursue ongoing reforms with a view to creating an appropriate and sustainable pension system.
Neuvosto hyväksyi 7. maaliskuuta (6) komission vuonna 2002 laatiman luonnoksen (7) jatkoksi riittäviä ja kestäviä eläkkeitä koskevan yhteisen raportin, jossa jäsenvaltioita kehotetaan jatkamaan uudistuksia riittävän ja kestävän eläketurvan varmistamiseksi.
The European Council of 20 and
Maaliskuun 20. ja 21. päivänä kokoontunut Eurooppaneuvosto toisti tämän kehotuksen.
21 March (
Neuvosto hyväksyi 7. maaliskuuta (11) komission
), the European Parliament deliv- ered its opinion on this report.
laatiman yhteisen raportin, jossa esitetään vanhustenhuoltoa koskevia kansallisia strategioita koskeva ennuste (12).
The Council meanwhile put forward some recommendations, on 20 October (10), for developing a properly coordinated strategy.
Euroopan parlamentti ilmoitti etukäteen 15. tammikuuta (13) olevansa tyytyväinen komission määrittelemiin suuntaviivoihin.
), the European Parliament had welcomed the guidelines laid down by the Commission.
Yleiskertomus 2002, kohta 1085.
¥1∂2002 General Report, point 1085.¥2∂COM(2003) 73; Bull.
KOM(2003) 73 ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.47.
1/2-2003, point 1.3.47.¥3∂OJ C220, 16.9.2003; Bull.
EUVL C 220, 16.9.2003, ja tiedote 6-2003, kohta 1.3.20. EUVL L 276, 27.10.2003. http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/pensions/index_en.htm.
9-2003, point 1.3.13.¥10∂OJ C260, 29.10.2003; Bull. 10-2003, point 1.3.23.¥11∂Bull.
10 ) EUVL C 260, 29.10.2003, ja tiedote 10-2003, kohta 1.3.23.
3-2003, point 1.3.31.¥12∂COM(2002) 774; Bull.
11 ) Tiedote 3-2003, kohta 1.3.31.
1/2-2003, point 1.3.45.¥13∂Bull.
12 ) KOM(2002) 774 ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.45.
1/2-2003, point 1.3.46.
13 ) Tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.46.
In a communication on this subject adopted on 27 May, the Commission made the point that social inclusion ought to be considered as one pillar of theprocess geared to streamlining coordination in the field of social protection (→ points 155 to158).
(1) Komissio totesi 27. toukokuuta antamassaan tiedonannossa sosiaalisen osallisuuden olevan lähtökohta, jolle sosiaaliturvan koordinointimenettelyjen järkeistämistä koskevien ehdotusten on perustuttava (? kohdat 155– 158).
On 6 February (2), the Council called on the social partners to identify possible partner- ship mechanisms and approaches for specific activities concerned with social inclusion.
Neuvosto kehotti työmarkkinaosapuolia 6. helmikuuta (2) määrittämään mahdolliset yhteistyöjärjestelyt sosiaalisen osallisuuden alalla toteutettaville toimille.
The European Council of 20 and 21 March (3) spelt out the Union’s commitment to promoting a high level of social cohesion based on the principles of solidarity and social inclusion.Following the submission, by all the Member States, of their second national action plans forsocial inclusion (2003–05), the Commission examined and assessed those plans and adopted,on 12 December, a communication presenting a draft joint report on social inclusion, povertyand social exclusion (4).
Maaliskuun 20. ja 21. päivänä (3) kokoontunut Eurooppaneuvosto muistutti, että Euroopan unioni on sitoutunut edistämään sosiaalisen yhteenkuuluvuuden korkeaa tasoa, joka perustuu solidaarisuuden ja sosiaalisen osallisuuden periaatteisiin. Kaikkien jäsenvaltioiden toimitettua toiset sosiaalista osallisuutta koskevat kansalliset toimintasuunnitelmansa (2003–2005) komissio aloitti suunnitelmien tarkastelun ja arvioinnin sekä hyväksyi 12. joulukuuta tiedonannon, jossa esitetään luonnos yhteiseksi raportiksi sosiaalisesta osallisuudesta, köyhyydestä ja sosiaalisesta syrjäytymisestä.
The joint inclusion memoranda (JIM) drawn up by the Commissionwith the 10 acceding countries, identifying the key issues and challenges in the fight againstexclusion, were signed on 18 December.
(4) Sosiaalista osallisuutta koskevat yhteiset muistiot, jotka komissio on laatinut yhdessä kymmenen Euroopan unioniin liittyvän maan kanssa ja joissa määritellään syrjäytymisen torjuntaan liittyvät panokset ja haasteet, allekirjoitettiin 18. joulukuuta.
), the Commission presented the guiding principles it wanted to see included in a United Nations conventionfor promoting and protecting the rights and dignity of people with disabilities.
) pääperiaatteet, jotka se halusi sisällytettävän vammaisten oikeuksien ja ihmisarvon edistämistä ja suojelemista koskevaan Yhdistyneiden Kansakuntien yleissopimukseen.
On26 March (7), the European Economic and Social Committee endorsed this approach.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea hyväksyi tämän lähestymistavan 26. maaliskuuta (7).
For its part, the European Parliament called, on 3 September (8), for full protection of the rightsof people with disabilities.
Euroopan parlamentti puolestaan vaati 3. syyskuuta (8) vammaisten oikeuksien täysimittaista suojelua.
In two resolutions dated 5 and 6 May (9), the Council under- lined the need to improve access for people with disabilities to cultural infrastructure andactivities and to the media, and to promote their integration in society by way of teaching
Neuvosto korosti 5. ja 6. toukokuuta antamissaan päätöslauselmissa (9) tarvetta parantaa vammaisten mahdollisuuksia päästä kulttuurilaitoksiin ja -tiloihin, nauttia kulttuuritoiminnasta ja käyttää viestintävälineitä sekä edistää vammaisten asemaa yhteiskunnassa heidän tarpeisiinsa mukautettujen koulutusjärjestelmien avulla. Lisäksi se korosti
) and 15 July (
) ja 15. heinäkuuta (11
) respec- tively, the Council emphasised the need to promote employment and social integration forpeople with disabilities, and called on the social partners to involve them at all appropriatelevels of the social dialogue.
) vammaisten työllisyyden ja sosiaalisen osallisuuden edistämistä ja kehotti erityisesti työmarkkinaosapuolia edistämään heidän integroitumistaan kaikilla asianmukaisilla työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun tasoilla.
Building on the momentum created by the European Year of People with Disabilities 2003, the Commission presented, on 30 October (12), a Europeanaction plan for equal opportunities, setting out a sustainable and operational approach todisability issues in the enlarged Europe, through the establishment of a reference frame-
Komissio esitti Euroopan vammaisten teemavuoden 2003 innoittaman toiminnan puitteissa 30. lokakuuta (12) yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvän eurooppalaisen
1/2-2003, point 1.3.48.¥3∂Bull.
EUVL C 39, 18.2.2003, ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.48.
3-2003, point I.31.¥4∂COM(2003) 773; Bull.
Tiedote 3-2003, kohta I.31. KOM(2003) 773 ja tiedote 12-2003, kohta 1.3.27. http://europa.eu.int/comm/employment_social/disability/index_en.html.
1/2-2003, point 1.3.49.¥7∂OJ C133, 6.6.2003; Bull.
KOM(2003) 16 ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.49.
3-2003, point 1.3.32.¥8∂Bull.
EUVL C 133, 6.6.2003, ja tiedote 3-2003, kohta 1.3.32.
9-2003, point 1.3.14.¥9∂OJ C134, 7.6.2003; Bull.
Tiedote 9-2003, kohta 1.3.14.
5-2003, points 1.3.15 and 1.3.16.
9 ) EUVL C 134, 7.6.2003, ja tiedote 5-2003, kohdat 1.3.15 ja 1.3.16.
7/8-2003, point 1.3.25.¥12∂COM(2003) 650; Bull.
11 ) EUVL C 175, 24.7.2003, ja tiedote 7/8-2003, kohta 1.3.25.
10-2003, point 1.3.26.RAPP. GÉN. UE 2002
12 ) KOM(2003) 650 ja tiedote 10-2003, kohta 1.3.26.
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA work for policies at national level while taking account of the rights of people with disabilities in all relevant EU policies, such as employment, education and training, new technologies and accessibility to the public buildings environment.
Siinä laaditaan yhteinen viitekehys kansallisen tason politiikoille ja otetaan huomioon vammaisten oikeudet kaikissa asiaankuuluvissa Euroopan unionin politiikoissa, kuten työllisyyden, oppimisen, uuden teknologian ja julkisen ympäristön saavutettavuuden aloilla.
At its meeting on 1 and
Neuvosto ilmaisi 1. ja 2. joulukuuta (1) pidetyssä istunnossaan tyytyväisyytensä toimiin, joita on toteutettu vammaisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi Euroopan vammaisten teemavuoden aikana.
In accordance with the wishes of the Barcelona European Council (4), and building upon the existing EURES base, the Commission opened this portal on 19 September in tandem with its information campaign on mobility forming part of the action plan for skills and mobility (5).
(3) Komissio avasi 19. syyskuuta Barcelonan Eurooppaneuvoston (4) esittämien toiveiden mukaisesti kyseisen portaalin aiemmin perustetun Eures-verkoston yhteyteen ja käynnisti samanaikaisesti ammattitaitoa ja liikkuvuutta käsittelevään toimintasuunnitelmaansa (5) sisältyvän liikkuvuutta koskevan tiedotuskampanjan. Euresin uudistusta (6) täydennettiin hyväksy- mällä huhtikuussa ( 7
The process of EURES reform (6)moved on with the adoption of the EURES Charter in April (7), while the guidelines for the 2004–07 period were adopted in July.
) Eures-peruskirja ja heinäkuussa suuntaviivat kaudeksi 2004–2007.
On 4 November, the European Parliament and the Council adopted Directive 2003/88/EC codifying Directive 93/104/EC concerning certainaspects of the organisation of working time (Table I).
Euroopan parlamentti ja neuvosto antoivat 4. marraskuuta direktiivin 2003/88/EY, jolla kodifioidaan tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annettu direktiivi 93/104/EY (taulukko I).
On 30 December (8), the Commission adopted a communication concerning the re-examination of specific provisions of Directive 93/104/EC, which lays down minimum requirements concerning certain aspectsof the organisation of working time.
Komissio hyväksyi 30. joulukuuta tiedonannon (8), jossa ehdotetaan direktiivin 93/104/EY uudelleentarkastelua. Direktiivissä säädetään tiettyihin työajan järjestämistä koskeviin seikkoihin liittyvistä vähimmäisvaatimuksista.
Matters relating to driving time, breaks and rest periods are covered in Section 6 (‘Transport’) of Chapter V (→ points 673 and 676).
Ajoaikoihin, taukoihin ja lepoaikoihin liittyviä kysymyksiä käsitellään V luvun 6. jaksossa (Liikenne) (? kohdat 673 ja 676).
Employee financial participation.
Työntekijöiden taloudellinen osallistuminen.
12-2003, point 1.3.28.
KOM(2003) 843 ja tiedote 12-2003, kohta 1.3.29.
6-2003, point 1.3.23.¥10∂OJ C95, 23.4.2003; Bull.
10 ) EUVL C 95, 23.4.2003, ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.52.
1/2-2003, point 1.3.52.¥11∂COM(2002) 364; 2002 General Report, point 127.RAPP. GÉN. UE 2002
11 ) KOM(2002) 364 ja yleiskertomus 2002, kohta 127.
On 19 June (1), the Commission adopted a report on the nationalapplication of the framework agreement on parental leave concluded by the social partners
Komissio hyväksyi 19. kesäkuuta (1) kertomuksen vanhempainlomaa koskevan työmarkkinaosapuolten vuonna 1995 tekemän puitesopimuksen täytäntöönpanosta jäsenvaltioissa. (2
On 6 February (
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea tarkasteli 24. syyskuuta (6) antamassaan lausunnossa eurooppalaisia yritysneuvostoja koskevan
168.European works councils. In an opinion delivered on 24 September (6), the European Economic and Social Committee examined the application of Directive 94/45/EC (7) on European works councils, with a view to revising this legislation.
7 ) soveltamista kyseisen lainsäädännön mahdollista tarkistusta direktiivin 94/45/EY ( silmällä pitäen.
On 6 February, the European Parliament and the Council adopted Directive 2003/10/EC laying down minimum health and safety requirements concerning the risks to workers exposed to noise (Table I).
Euroopan parlamentti ja neuvosto antoivat 6. helmikuuta direktiivin 2003/10/EY, jossa vahvistetaan terveyttä ja turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset työntekijöiden suojelemiseksi melusta aiheutuvilta riskeiltä (taulukko I).
Legislative work onthe exposure of workers to electromagnetic fields and waves was carried on.
Työntekijöiden altistumista sähkömagneettisille kentille ja aalloille koskeva lainsäädäntötyö jatkui.
In respectof the risks associated with exposure to asbestos at work, they adopted, on 27 March,Directive 2003/18/EC, which lays down a single exposure limit value and brings thesea and air transport sectors within the scope of the protective provisions (Table I).
Lisäksi parlamentti ja neuvosto antoivat 27. maaliskuuta asbestialtistukseen työssä liittyviä vaaroja koskevan direktiivin 2003/18/EY, jossa vahvistetaan yksi asbestialtistuksen raja-arvo ja laajennetaan soveltamisalaa siten, että myös merenkulku ja ilmailuala kuuluvat suojelujärjestelmään (taulukko I).
Forits part, the Council recommended, on 18 February, that the Member States promoteall the necessary measures aimed at preventing the risk of occupational accidents ordiseases to which selfemployed workers are exposed (Table II).
Neuvosto puolestaan suositteli jäsenvaltioille 18. helmikuuta kaikkien sellaisten toimien edistämistä, joiden tarkoituksena on torjua sellaisia ammattiin liittyvien onnettomuuksien ja sairauksien riskejä, joille itsenäiset ammatinharjoittajat altistuvat (taulukko II).
On 22 July, moreover, the Council adopted a decision setting up an advisory committee for safety andhealth at work, thus merging the existing two advisory committees (Table II).
Lisäksi se hyväksyi 22. heinäkuuta päätöksen työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyshuollon sellaisen neuvoaantavan komitean perustamisesta, jossa yhdistetään nykyiset kaksi neuvoa-antavaa komiteaa (taulukko II).
As partof the application of the minimum safety and health requirements for workers exposedto the risk of explosive atmospheres, the Commission drew up, on 25 August (9), anon-binding guide to good practice to help the Member States formulate their nationalpolicies.
Räjähdyskelpoisten ilmaseosten aiheuttamalle vaaralle mahdollisesti alttiiksi joutuvien työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä koskevien vähimmäismääräysten soveltamisen osalta komissio laati 25. elokuuta (9) hyviä käytäntöjä esittelevän ohjeellisen käsikirjan, jonka tarkoituksena on auttaa jäsenvaltioita määrittelemään kansalliset politiikkansa.
6-2003, point 1.3.17.Directive 96/34/EC (OJ L145, 19.6.1996; 1996 General Report, point 562), as amended by Directive 97/75/EC (OJ L10,16.1.1998; 1997 General Report, point 169).OJ C39, 18.2.2003; Bull.
Direktiivi 96/34/EY (EYVL L 145, 19.6.1996, ja yleiskertomus 1996, kohta 562); muutettu direktiivillä 97/75/EY (EYVL L 10, 16.1.1998, ja yleiskertomus 1997, kohta 169).
1/2-2003, point 1.3.51.Bull.
EUVL C 39, 18.2.2003, ja tiedote 1/2-2003, kohta 1.3.51.
5-2003, point 1.3.17.COM(2002) 347; 2002 General Report, point 129.OJ C10, 14.1.2004; Bull.
Tiedote 5-2003, kohta 1.3.17. KOM(2002) 347 ja yleiskertomus 2002, kohta 129.
9-2003, point 1.3.16.OJ L254, 30.9.1994; 1994 General Report, point 556.http://europa.eu.int/comm/employment_social/health_safety/index_en.htm.COM(2003) 515; Bull.
EUVL C 10, 14.1.2004, ja tiedote 9-2003, kohta 1.3.16. EYVL L 254, 30.9.1994, ja yleiskertomus 1994, kohta 556. http://europa.eu.int/comm/employment_social/health_safety/index_en.htm.
7/8-2003, point 1.3.29.
KOM(2003) 515 ja tiedote 7/8-2003, kohta 1.3.29.
Giving a settled format to concertation between the Council, the Commission and the social partners on economic and social questions, theinformal practice of a Tripartite Social Summit for Growth and Employment was institutionalised on 6 March by Council Decision 2003/174/EC (Table II).
Taloudellisia ja sosiaalisia kysymyksiä koskevista neuvoston, komission ja työmarkkinaosapuolten välisistä neuvotteluista tehtiin pysyvä käytäntö, kun kasvua ja työllisyyttä käsittelevän kolmikantakokouksen epävirallinen käytäntö institutionalisoitiin 6. maaliskuuta neuvoston päätöksellä 2003/174/EY (taulukko II).
The first meetingunder these summit arrangements was held on 20 March (2), just before the spring sessionof the European Council in Brussels.
Tämä huippukokous kokoontui ensimmäisen kerran 20. maaliskuuta (2) juuri ennen Eurooppaneuvoston Brysselissä pidettyä kevätistuntoa.
The summit took the form of an exchange of viewson how to implement the Lisbon strategy and on the contribution the social partners couldmake to help achieve the strategy’s objectives.
Huippukokouksessa vaihdettiin näkemyksiä Lissabonin strategian täytäntöönpanosta ja työmarkkinaosapuolten osuudesta tämän strategian tavoitteiden saavuttamiseksi.
On 11 December, on the eve of the European Council, an extraordinary meeting of the Tripartite Social Summit provided anopportunity for the Council Presidency, the Commission and the social partners to discussthe existing economic and social challenges, and their impact on growth and employment.
Joulukuun 11. päivänä eli juuri ennen Eurooppaneuvoston kokoontumista pidettiin ylimääräinen kolmikantakokous, jossa neuvoston puheenjohtajavaltio, komissio ja työmarkkinaosapuolet vaihtoivat näkemyksiä tämänhetkisistä taloudellisista ja yhteiskunnallisista haasteista sekä niiden vaikutuksista kasvuun ja työllisyyteen.
171.European Social Fund (ESF) (3).
(3) Euroopan sosiaalirahastoon liittyviä jaksossa (Taloudellinen ja sosiaalinen
It also continued its activities relating toenlargement and the integration of the new Member States within the evaluation instruments.
Se jatkoi myös työtään, joka liittyy EU:n laajentumiseen ja arviointivälineiden käyttöönottoon uusissa jäsenvaltioissa.
The scope of the European Industrial Relations Observatory was extended duringthe year, while the Monitoring Centre on Change improved its capacity to provide information and instruments for anticipating and managing change and its effects.
Euroopan työelämän suhteiden seurantakeskusta laajennettiin tänä vuonna. Taloudellisten muutosten seurantakeskus lisäsi puolestaan valmiuksiaan toimittaa tietoa ja välineitä muutosten ja niiden vaikutusten ennakoimiseksi ja hallitsemiseksi.
European Agency for Safety and Health at Work (5
Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto (5
Besides organising
Se järjesti tiedotus-
COM(2002) 118; 2002 General Report, point 131.
KOM(2002) 118 ja yleiskertomus 2002, kohta 131.
85 a campaign to raise awareness of the risks of working with dangerous substances, it tooka close look at two high-risk sectors covered by the Community strategy: healthcare andfishing.
Lisäksi se keskittyi toiminnassaan kahteen yhteisön strategian piiriin kuuluvaan vaaralliseen toimialaan: terveydenhoitoalaan ja kalastusalaan.
The Agency published the results of its first funding scheme aimed at promotinggood safety and health practices in small and mediumsized enterprises.
Virasto julkaisi työturvallisuus- ja työterveysalan hyvien käytäntöjen edistämiseen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä tarkoitetun ensimmäisen rahoitusjärjestelmänsä tulokset.
It also gavesupport to the European Year of People with Disabilities and, with the aid of Phare funding, continued its efforts to integrate the acceding countries into its information network.
Lisäksi se tuki Euroopan vammaisten teemaviikkoa ja jatkoi Phare-rahoituksen turvin työtään, jonka tarkoituksena on integroida Euroopan unioniin liittyvät maat viraston tietoverkkoon.
In 2003, the Monitoring Centre made headway with thecollection, recording and analysis of information and data from all the Member States onthe phenomena of racism, xenophobia and anti-Semitism.
Seurantakeskus jatkoi vuonna 2003 työtään rasismiin, muukalaisvihaan ja antisemitismiin liittyviä ilmiöitä koskevan kaikilta jäsenvaltioilta saatavan tiedon keräämiseksi, tallentamiseksi ja arvioimiseksi.
It also organised, in cooperationwith the Commission, three round tables on the subjects of anti-Semitism, Islamophobiaand intercultural dialogue in the Union.
Lisäksi seurantakeskus järjesti yhdessä komission kanssa kolme pyöreän pöydän keskustelua, joiden aiheina olivat antisemitismi, islaminvastaisuus ja kulttuurien välinen vuoropuhelu Euroopan unionissa.
On 5 August, the Commission adopted a communication on the activities of the Centre, together with a proposal for recasting the regulationon which the Centre is founded (Table II).
Komissio hyväksyi 5. elokuuta tiedonannon seurantakeskuksen työn edistymisestä sekä ehdotuksen seurantakeskuksen perustamisasetuksen muuttamisesta (taulukko II).
In conclusions adopted on 21 July (3), the Council set outits views on the Commission’s communication of 2001 (4) aimed at promoting core labour standards and achieving a better balance in the overall system of social governance in thecontext of globalisation, and suggested some ways of developing the strategy.
Neuvosto otti 21. heinäkuuta antamissaan päätelmissä (3) kantaa komission vuoden 2001 tiedonantoon (4) perustyönormien edistämisestä sekä työmarkki- na- ja sosiaalipolitiikan ohjausjärjestelmän kehittämisestä maailmanlaajuistumisen yhteydessä. Lisäksi se ehdotti kehityslinjoja asiaa koskevaa strategiaa varten.
The Ministers for Labour and Employment from theeight most industrialised countries (→ points 923 et seq.), along with Mrs Diamantopoulou, Member of the Commission, and representatives of the International Labour Organisation and the Organisation for Economic Cooperation and Development, met in Stuttgart(Germany) from 14 to 16 December.
Kahdeksan suuren teollisuusmaan (? kohta 923 ja sitä seuraavat kohdat) työstä ja työllisyydestä vastaavat ministerit ja komission jäsen Anna Diamantopoulou sekä Kansainvälisen työjärjestön ja Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön edustajat kokoontuivat 14.–16. joulukuuta Stuttgartiin (Saksa).
Their discussions focused on sustainable growth andemployment, the effectiveness of the labour market in relation to the requirements of flexibility and security, and international cooperation on employment policy.
Konferenssissa käsiteltiin muunmuassa kestävää kasvua ja työllisyyttä, työmarkkinoiden tehokkuutta suhteessa joustavuuteen ja turvallisuuteen liittyviin vaatimuksiin sekä kansainvälistä yhteistyötä työllisyyspolitiikan alalla.
7/8-2003, point 1.6.45.¥4∂COM(2001) 416; 2001 General Report, point 153.RAPP. GÉN. UE 2002
KOM(2001) 416 ja yleiskertomus 2001, kohta 153.
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
NAISTEN JA MIESTEN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET
On 5 March (2), the Commission adopted its seventhannual report on equal opportunities for women and men in the European Union, placingthe stress on the implementation of gender equality legislation in the candidate countries.
Komissio antoi 5. maaliskuuta seitsemännen vuosikertomuksen naisten ja miesten yhtäläisistä mahdollisuuksista Euroopan unionissa. (2) Komissio käsittelee kertomuksessaan erityisesti sukupuolten tasa-arvoa edistävän lainsäädännön täytäntöönpanoa ehdokasvaltioissa.
), in which it set out the three priorities for 2003: continuing the impact analysis work; collecting gender-specific data and statistics; and seeking a gender balance in the Commission’svarious committees and groups of experts.
Komissio hyväksyi 3. helmikuuta sukupuolten tasa-arvoa koskevan puitestrategian (3) soveltamiseen liittyvän kolmannen vuosittaisen työohjelmansa (4), jossa se määrittelee vuoden 2003 toimien kolme ensisijaista tavoitetta eli vaikutustenarviointien jatkaminen, sukupuolittain eriytettyjen tietojen ja tilastojen keruu sekä sukupuolten tasapuolisen edustuksen varmistaminen komission komiteoissa ja asiantuntijaryhmissä.
Under the new financial regulation (5), it also proposed, on 27 May, a Community action programme for the promotion of organisationsactive at European level in the field of equality between women and men (Table I) aimedat establishing a framework for awarding operating grants to organisations which promotemale–female equality.
Komissio ehdotti lisäksi uuden varainhoitoasetuksen (5) perusteella 27. toukokuuta yhteisön toimintaohjelmaa naisten ja miesten tasa-arvon alalla toimivien eurooppalaisten järjestöjen toiminnan edistämiseksi (taulukko I). Ehdotuksen tavoitteena on antaa perussäädös toiminta-avustusten myöntämiseksi naisten ja miesten tasa-arvon edistämisen alalla toimiville järjestöille.
179.Equal treatment.
Yhdenvertainen kohtelu.
On 5 November, the Commission put forward a proposaldesigned to ensure equal treatment for women and men in the access to and supply ofgoods and services (Table II).
Komissio teki 5. marraskuuta ehdotuksen naisten ja miesten yhdenvertaisen kohtelun täytäntöönpanosta tavaroiden ja palveluiden saatavuuden ja tarjonnan alalla (taulukko II).