natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As a general rule, the amount of this allowance is fixed in the same way as that of the per diem sickness benefit.
Eniten järjestetään laitosmuotoista, työkykyä edistävää ammatillista kuntoutusta, lääkinnällisiä kuntoutuskursseja ja psykoterapiaa.
In the event of disputes arising out of any health insurance matter, the applicant can lodge an appeal with the Social Insurance Institution or competent occupational
Psykoterapia on lääkinnällisen kuntoutuksen ainoa maksullinen terapiamuoto.
Applications for rehabilitation and rehabilitation allowance are to be addressed to the local Social Insurance
Muusta harkinnanvaraisesta kuntoutuksesta poiketen potilaan on maksettava tällaisesta hoidosta omavastuuosuus.
Applications for parental allowance should be submitted one month before the desired start date.
Vanhempainrahaa haetaan kuukautta ennen etuuden maksamisen haluttua alkamispäivää.
Institution office. Except for optional services, decisions relating to reeducation and rehabilitation can be contested by application to the social insurance appeals board; appeals against its decisions may be made to the social insurance court.
Kuntoutuksen aikana maksetaan kuntoutusrahaa, jos kuntoutuksen tarkoituksena on työelämässä pysyminen, sinne palaaminen tai työelämään pääsy. Kuntoutusraha määräytyy pääsääntöisesti sairausvakuutuksen päivärahan tavoin.
In the event of disputes arising out of any matter relating to parental allowances, the applicant can lodge an appeal with the Social Insurance Institution or competent occupational insurance fund, which will see if a correction can be made.
Kuntoutusta ja kuntoutusrahaa koskevat hakemukset jätetään paikalliseen Kansaneläkelaitoksen toimistoon.
If this is not possible at this level, the complaint is referred to the social insurance appeals board; its decisions can also be appealed, to the social insurance court.
Harkinnanvaraista kuntoutusta lukuun ottamatta kuntoutuspäätökseen voi hakea muutosta Sosiaaliturvan muutoksenhakulautakunnalta, jonka päätöksestä voi valittaa vakuutusoikeuteen.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
2.2 Työtapaturma- ja ammattitautietuudet
Mothers are entitled to a maternity allowance and parental leave and fathers to a paternity allowance and paternity leave after a minimum insurance period of at least 180 days before the estimated date of the birth.
Äidillä on oikeus äitiysrahaan ja vanhempainvapaaseen ja isällä isyysrahaan ja vanhempainvapaaseen, jos he ovat olleet Suomessa sairausvakuutettuina vähintään 180päivää ennen laskettua synnytysaikaa.
Insurance periods in other European Union countries count towards meeting this qualifying condition.
Muissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa täyttyneet vakuutuskaudet otetaan huomioon arvioitaessa, täyttääkö asianomainen vaaditut edellytykset.
Maternity and parental allowances are paid for a total of 263 working days.
Äitiys- ja vanhempainrahaa maksetaan yhteensä 263arkipäivältä.
This period is extended for a further 60 working days for multiple births.
Kautta jatketaan 60arki-päivää, jos lapsia syntyy enemmän kuin yksi.
In Finland, compensation for accidents at work and occupational diseases is provided chiefly through compulsory occupational injury insurance.
Suomessa lakisääteinen tapaturmavakuutus on ensisijainen työtapaturmien ja ammattitautien korvausjärjestelmä sairausvakuutuksen ja lakisääteisen eläketurvan yhteydessä.
Insured persons are entitled to compensation for economic loss due to an occupational injury or disease.
Työtapaturmavakuutuksen perusteella vakuutetulla on oikeus saada korvausta työtapaturman tai ammattitaudin aiheuttamista taloudellisista menetyksistä.
In Finland, occupational injury insurance is handled by private insurance companies.
Suomessa lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta huolehtivat yksityiset vakuutusyhtiöt.
Insurance companies cannot refuse to issue and maintain occupational injury insurance that is properly applied for.
Maatalousyrittäjien tapaturmavakuutuksesta huolehtii maatalousyrittäjien sosiaalivakuutuslaitos.
Maternity allowance is paid to the mother for the first 105 days.
Äitiysrahaa maksetaan 105ensimmäiseltä päivältä äidille.
The right to maternity allowance operates from 30-50 working days before the estimated date of birth.
Oikeus äitiysrahaan alkaa 50–30arkipäivää ennen laskettua synnytysaikaa.
Parental allowance is paid for the next 158 working days.
Vanhempainrahaa maksetaan 158seuraavalta arkipäivältä joko äidille tai isälle, joka jää kotiin hoitamaan lasta.
It can be paid to either the mother or the father, if he chooses to remain at home to look after the child, but not to both at the same time.
Vanhempainrahaa ei voida maksaa samanaikaisesti molemmille vanhemmille.
Adoptive parents are also entitled to parental allowance if the child adopted is under the age of seven.
Vanhempainrahaa maksetaan myös alle seitsemänvuotiaan lapsen adoptiovanhemmille.
Women are entitled to special compensation during pregnancy if a chemical substance or radiation or a contagious disease connected with their work or workplace is hazardous to the development of the foetus or for the pregnancy.
Äidillä on oikeus erityisäitiysrahaan raskausaikana, jos hänen työhönsä tai työpaikkansa olosuhteisiin liittyvä kemiallinen aine, säteily tai tarttuva tauti voi vaarantaa sikiön kehityksen tai raskauden.
This does not apply if it is possible to transfer the person to another position.
Tätä määräystä sovelletaan vain, jos äidille ei voida järjestää muuta työtä.
Employers are obliged to insure any workers they employ for more than 12 days in any calendar year.
Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä, jos työnantajan teettämien työpäivien määrä ylittää 12päivää kalenterivuoden aikana.
Workers who suffer an injury are still entitled to legal compensation for an occupational injury even if the employer has failed to comply with or is not bound by this obligation.
Jos työnantaja laiminlyö lakisääteisen vakuuttamisvelvollisuutensa tai hän ei ole vakuuttamisvelvollinen, vahingoittuneella työntekijällä on kuitenkin oikeus tapaturmavakuutuslain mukaisiin korvauksiin.
The Federation of Accident Insurance Institutions (FAII) is responsible for screening applications and paying compensation.
Nämä korvaukset käsittelee ja maksaa Tapaturmavakuutuslaitosten liitto.
After the birth, the father can apply for paternity allowance and paternity leave for a maximum of 18 working days, to be taken in four lots during the period while maternity and parental allowance are paid.
Lapsen syntymän jälkeen isä voi hakea isyysrahaa enintään 18arkipäivältä ja isyysvapaata enintään neljänä erillisenä jaksona äitiys- ja vanhempainrahakauden aikana.
The entitlement to paternity allowance is extended for a further 1-12 working days if the father has taken parental allowance within the last 12 working days of the parental allowance period.
Isyysrahakautta pidennetään 1–12arkipäivää, jos isälle on maksettu vanhempainrahaa vähintään vanhempainrahakauden 12viimeiseltä arkipäivältä.
Maternity and parental allowances are paid at the same rate as per diem sickness benefit.
Vakuutuksesta korvataan työtapaturmat ja ammattitaudit.
The parents of a child under the age of 16 who is being treated or following a reeducation programme in hospital or, in certain cases, at home, may be entitled to receive a special child care allowance.
Työtapaturmalla tarkoitetaan työntekijälle työssä tai työhön liittyvissä olosuhteissa, asuin- ja työpaikan välisellä matkalla tai työnantajan antaman tehtävän tai virkamatkan aikana sattunutta tapaturmaa.
This allowance is generally paid for a total of 60 working days per child and per calendar year. The amount of this special child care allowance is the same as the per diem benefit.
Ammattitautina pidetään sairautta, jonka pääasiallinen aiheuttaja on todennäköisesti työhön liittyvä fysikaalinen, biologinen tai kemiallinen tekijä.
This insurance covers accidents at work and occupational diseases.
Äitiys- ja vanhempainrahan määrä on sama kuin sairauspäivärahan.
An accident at work is any accident that befalls workers during the course of or in circumstances relating to their work, on their journey to or from work, or in the context of a task or mission assigned by the employer.
Erityishoitorahaa voivat saada ne vanhemmat, joiden alle 16-vuotias lapsi osallistuu hoitoon tai kuntoutukseen sairaalassa, tai eräissä tapauksissa kotihoidossa.
An occupational disease is any complaint whose principal cause can in all probability be imputed to a physical, biological or chemical agent inherent to the occupation.
Erityishoitorahaa maksetaan yleensä enintään 60arkipäivältä lasta kohden kalenterivuoden aikana. Erityishoitorahan määrä lasta kohti on sama kuin päivärahan.
Parental allowances are taxable income.
Vanhempainraha on veronalaista tuloa.
Applications for these benefits are addressed to the local Social Insurance Institution or occupational insurance fund office.
Etuuksia haetaan Kansaneläkelaitoksen paikallistoimistosta tai työpaikkakassasta.
All workers with contracts of employment in the private or public sector are insured, except the members of the employer’s family and the managers of a company who, individually or collectively with the members of their family, own more than half of the business.
Vakuutettuja ovat kaikki yksityisellä tai julkisella sektorilla työsuhteessa olevat työntekijät lukuun ottamatta työantajan perheenjäseniä ja niitä johtavassa asemassa olevia yrityksen toimihenkilöitä, jotka yksin tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa omistavat yli puolet yrityksestä.
In general, students in work placement are also insured. As a gen-
Myös käytännön harjoittelua suorittavat opiskelijat
eral rule, occupational injury insurance also covers workers who have been sent abroad.
Tapaturmavakuutus on useimmiten voimassa myös silloin, kun työntekijä lähetetään työkomennukselle ulkomaille.
made to the social insurance court; in certain cases appeals from this court’s decisions can be made to the Supreme Court.
asioiden muutoksenhakulautakunnan päätökseen haetaan muutosta vakuutusoikeudelta, jonka päätökseen voi hakea vielä eräissä tapauksissa muutosta korkeimmalta oikeudelta.
Although the compulsory occupational injury insurance does not cover employers and their families and the managers described above, they are legally entitled to take out voluntary accident insurance providing the same benefits as the compulsory scheme.
Vaikka yritysjohtajat perheenjäsenineen ja edellä mainitut yritysten johtavat toimihenkilöt eivät kuulu pakollisen tapaturmavakuutuksen piiriin, he voivat kuitenkin ottaa itselleen tapaturmavakuutuslain mukaisen vapaaehtoisen vakuutuksen, jonka etuudet ovat samat kuin pakollisessa vakuutuksessa.
There is no statutory funeral or death benefit, except for certain provisions concerning seamen.
Kuolemantapausavustusta ei myönnetä lakisääteisen järjestelmän yhteydessä, paitsi jos kyseessä on merimiesten eläkelain perusteella myönnettävä etuus.
Death benefit is solely a declared supplementary allowance under the laws on employed and self-employed workers’ pension schemes.
Kuolemantapausavustus on vain lisäetuus, jota maksetaan työntekijän eläkelain ja yrittäjäeläkelain nojalla.
The compulsory occupational injury insurance covers compensation for essential medical care and loss of income.
Lakisääteinen tapaturmavakuutus korvaa tarpeelliset sairaanhoitokulut ja ansionmenetyksen.
In the case of temporary incapacity to work, per diem benefits are paid for a maximum of one year.
Tilapäisen työkyvyttömyyden takia maksetaan päivärahaa enintään vuoden ajan.
Death benefit in the form of a declared supplementary allowance could formerly never be provided for individuals, but only for groups of persons, e.g. the staff of a company.
Mainitun lisäetuuden kaltainen kuolemantapausavustus on tarkoitettu vain henkilöryhmille, esimerkiksi yrityksen koko henkilökunnalle, eikä määrätyille yksityishenkilöille.
As of 1 January 2001, this supplementary benefit can no longer be declared or extended to new subscribers.
Tätä lisäetuutta ei enää voida ilmoittaa haettavaksi 1.tammikuuta2001 jälkeen, eikä sen piiriin voida enää liittää uusia vakuutettuja.
It is thus no longer available to new workers under any insurance plan.
Uudet työntekijät eivät näin ollen voi hakea kuolemantapausavustusta missään lisäetuusjärjestelmässä.
If the accident results in a loss of working capacity that persists for more than one year, the worker is paid an occupational injury pension.
Jos tapaturma aiheuttaa yli vuoden työkyvyttömyyden, maksetaan työntekijälle työtapaturmaeläkettä.
For total invalidity the amount of this pension is 85% of annual pay until the age of 65, and 70% of annual pay after that.
Täysin työkyvyttömän työntekijän tapaturmaeläkkeen suuruus on 85prosenttia vuosiansiosta 65-vuotiaaksi asti, minkä jälkeen eläke on 70prosenttia hänen vuosityöansiostaan.
Reduced per diem allowances and a partial occupational injury pension may be paid in cases of partial incapacity.
Päivärahat ja tapaturmaeläke ovat veronalaisia tuloja.
This compensation and this pension are taxable income.
Sairaanhoitokorvaukset ovat verottomia.
Compensation for loss of income resulting from longterm disability can be in the form of a full disability pension, which can be paid for a fixed (rehabilitation allowance) or an unlimited period, or a partial disability pension or partial rehabilitation allowance.
Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden aiheuttamaa ansiotulojen menetystä korvataan seuraavilla työkyvyttömyyseläkkeillä: täysi työkyvyttömyyseläke, joka voi olla määräaikainen (kuntoutustuki) tai toistaiseksi myönnetty, ja osatyökyvyttömyyseläke eli osakuntoutustuki.
If the accident or illness results in a lasting general disability, the worker is paid a disability allowance.
Työntekijälle maksetaan myös haittakorvausta vamman tai sairauden aiheuttamasta yleisestä pysyvästä haitasta. Haittakorvaus on veroton etuus.
In the event of death, an allowance for funeral expenses is paid to the next of kin and a reversionary pension to the surviving spouse and to any children under the age of 18, or up to the age of 25 if they are full-time students.
Kuolemantapauksessa lähiomaisille maksetaan hautausapua ja leskelle sekä alle 18-vuotiaalle lapselle tai alle 25-vuotiaalle opiskelevalle lapselle perhe-eläkettä.
Survivor pensions are taxable income.
Perheeläke on veronalaista tuloa.
The full disability pension and full rehabilitation allowance are, in general, only granted once entitlement to health insurance benefits has expired.
Täysi työkyvyttömyyseläke ja täysi kuntoutustuki myönnetään yleensä vasta sairausvakuutusjärjestelmään kuuluvan tukioikeuden päätyttyä.
A preliminary period of sickness benefit is not a necessary precondition for a disability pension.
Työkyvyttömyyseläke voidaan myöntää ilman edeltävää sairauspäivärahakautta.
Occupational injury insurance also covers the costs of medical reeducation and occupational rehabilitation.
Myös lääkinnällinen ja ammatillinen kuntoutus kuuluvat tapaturmavakuutuksesta korvattaviin etuuksiin.
Reeducation is principally intended to enable workers to perform appropriate paid work and foster their autonomy in the circumstances of daily life.
Kuntoutuksen tarkoituksena on ensisijaisesti edistää työntekijän pääsyä takaisin sopivaan ansiotyöhön ja helpottaa suoriutumista päivittäisistä toiminnoista.
Provision is made for the reimbursement of legitimate costs of reeducation or rehabilitation and for loss of income, generally in the form of an occupational injury pension.
Henkilö saa korvausta kuntoutuksesta aiheutuneista kohtuullisista kustannuksista sekä ansionmenetyksestä yleensä työtapaturmaeläkkeen muodossa.
Any worker under the age of 63 who by reason of disease, deficiency or injury has suffered a loss of working capacity that has lasted for a full year can claim a disability pension.
Työkyvyttömyyseläkettä voi saada alle 63-vuotias työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, jonka työkyky on alentunut sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään vuoden ajaksi.
If the loss of working capacity is 60% or more, the person is entitled to a full pension.
Jos henkilön työkyky on alentunut vähintään kolmella viidesosalla, hänelle myönnetään täysi eläke.
If the loss of working capacity is at least 40%, the person is entitled to a partial pension.
Jos työkyky on alentunut vähintään kahdella viidesosalla, hänelle myönnetään osatyökyvyttömyyseläke.
The degree of invalidity is established in relation to the applicant’s state of health.
Tämän todistuksen perusteella tapaturmavakuutuslaitos korvaa sairaanhoidon ja lääkärin määräämät lääkkeet.
The assessment takes into account not only the medical reports but also the person’s level of education, professional experience, age and likelihood of finding work.
Työnantajan on tehtävä vakuutuslaitokselle tapaturmailmoitus korvausmenettelyn käynnistämiseksi.
In the event of an accident, workers must immediately inform their employer, who will give them the insurance certificate required by the occupational insurance provider, which then assumes the cost of the medical treatment and drugs prescribed by the doctor.
Työkyvyttömyyden määrittelyn lähtökohtana on selvitys eläkkeenhakijan terveydentilasta.
The employer must report the accident to the insurance provider so that the compensation procedure can begin.
Lääketieteellisten selvitysten lisäksi työkyvyttömyyden arvioinnissa otetaan huomioon muun muassa henkilön koulutus, työkokemus, ikä ja työnsaantimahdollisuudet.
If beneficiaries dispute the insurance provider’s decision in respect of compensation, they can appeal to the workman’s compensation board. The insurance provider is entitled to rectify its own decision.
Jos edunsaaja on tyytymätön vakuutuslaitoksen tekemään korvauspäätökseen, hän voi valittaa siitä tapatur-ma-asioiden muutoksenhakulautakuntaan.
Appeals from decisions of the workman’s compensation board can be
Vakuutuslaitoksella on oikeus itse oikaista päätöstään. Tapaturma-
A rehabilitation allowance is paid when it seems likely that the worker’s state, due to deficiency or disease, will improve with care or re-education.
Kuntoutustukea maksetaan työntekijälle silloin, kun viasta tai sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden voidaan olettaa todennäköisesti paranevan
capacity or if the beneficiary refuses rehabilitation treatment without good reason.
Työkyvyttömyyseläke myönnetään yleensä silloin, kun henkilö on saanut sairauspäivärahaa noin 300päivän ajan.
The disability pension is in general paid after the person has received sickness benefit for a period of about 300 days.
hoidon tai kuntoutuksen ansiosta. Kuntoutukseen pääsy edellyttää hoito- ja kuntoutussuunnitelmaa.
Oldage and survivors’ pensions
Vanhuuseläkkeet ja perheeläkkeet
Similarly, the full disability pension and full reeducation allowance can be converted into a partial disability pension and a partial reeducation allowance if there is a change in the person’s working capacity and income.
Myös täysi työkyvyttömyyseläke ja täysi kuntoutustuki voidaan muuttaa osatyökyvyttömyyseläkkeeksi ja osakuntoutustueksi työkyvyn ja ansioiden muuttuessa.
The annual income criterion for disability pensions is 40% of previous fixed income for beneficiaries of full disability pensions and 60% for beneficiaries of partial disability pensions.
Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä olevalla henkilöllä voi olla ansiotuloja enintään 40prosenttia aikaisemmasta vakiintuneesta ansiotulostaan. Osatyökyvyttömyyseläkkeellä tuloraja 60prosenttia
The disability pension is calculated to take into account, in certain conditions, the period between the occurrence of the risk and the age of retirement.
Työkyvyttömyyseläkkeessä otetaan tietyin edellytyksin huomioon tuleva aika eläketapahtumasta eläkeiän täyttymiseen.
The compensation paid for this future period is generally determined on the basis of wages and salaries in the five years preceding the occurrence of the risk (reference period).
Tulevan ajan ansio määräytyy yleensä eläketapahtumavuotta edeltäneiden viiden viimeisen vuoden (tarkasteluajan) ansiotulojen perusteella.
This reference period takes into account only the statutory income base applied under Finnish pension laws.
Tarkasteluaikana otetaan huomioon vain Suomen eläkelakien mukaan vakuutetut työansiot.
Under the national pension scheme, disability pensions, rehabilitation allowances and early retirement pensions are only paid if the person has no other pension or if their pension is very small.
Kansaneläkejärjestelmässä työkyvyttömyyseläkettä, kuntoutustukea ja yksilöllistä varhaiseläkettä maksetaan vain, jos henkilö ei saa mutta eläkettä tai eläke on pieni.
The amount of the pension also depends on how long they have lived in Finland.
Eläkkeen määrä riippuu myös siitä, kuinka pitkään henkilö on asunut Suomessa.
To be entitled to a full disability pension, the person must have lived in Finland for at least 80% of the time between the age of 16 and the incident generating the right to the pension.
Täyden työkyvyttömyyseläkkeen saa henkilö, joka on asunut Suomessa 16vuoden iän ja eläkkeen alkamisen välisestä ajasta vähintään 80pro-senttia.
Residents of Finland who become disabled before reaching the age of 21 are always entitled to a full pension, regardless of their length of residence.
Alle 21-vuotiaana Suomessa asuessaan työkyvyttömäksi jäänyt henkilö saa aina täyden eläkkeen asumisajasta riippumatta.
The pension can also include an allowance for care, a housing allowance and a dependent child supplement.
Eläkkeeseen voi lisäksi kuulua hoitotuki, asumistuki ja lapsikorotus.
Under earnings-related pension schemes, it is possible to retire between the ages of 63 and 68.
Työeläkejärjestelmän vanhuuseläkkeelle voi jäädä 63–68-vuotiaana.
The disability pension is converted into an oldage pension when the beneficiary reaches the age of 63.
Työttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi eläkkeensaajan täytettyä 63vuotta.
It is possible to apply for early settlement of the pension at the age of 62.
Henkilö, joka on täyttänyt 62vuotta, voi halutessaan hakea varhennettua eläkettä, jolloin eläke maksetaan alennettuna.
In this case the amount of the pension will be reduced.
Suomessa tai muussa jäsenvaltiossa asuvalla, 65vuotta täyttäneellä henkilöllä on
The pension insurance fund pays a rehabilitation allowance for the months during which insured persons cannot be gainfully employed because they are undergoing occupational rehabilitation.
Työeläkelaitos maksaa kuntoutustukea niiltä kuukausilta, jotka henkilö joutuu olemaan poissa ansiotyöstään ammatillisen kuntoutuksen vuoksi.
Those already receiving a pension receive an increased allowance during the rehabilitation period.
Eläkkeellä oleva henkilö saa korotettua tukea kuntoutuksen aikana.
National pension scheme
Kansaneläkejärjestelmä
Persons between the ages of 16 and 64 who are resident in Finland are entitled to national disability benefit.
Kansaneläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläke voidaan myöntää Suomessa asuvalle 16–64-vuotiaalle työkyvyttömälle henkilölle.
This benefit is solely residence-based; there is no occupation or insurance contributions criterion.
Eläkkeen saaminen ja sen määrä eivät siis perustu työskentelyyn tai vakuutusmaksuihin vaan asumiseen.
Persons over 65 years of age who are resident in Finland or another EU country are entitled to the national oldage pension.
oikeus kansaneläkejärjestelmän vanhuuseläkkeeseen.
Beneficiaries can apply for early settlement any time after reaching the age of 62, in which case the amount of the pension is reduced by 0.4% for each month between their effective retirement and the statutory retirement age.
Henkilö, joka on täyttänyt 62vuotta, voi halutessaan hakea varhennettua eläkettä.
Settlement of the national pension can also be delayed beyond the normal age, in which case the pension eventually paid is proportionally increased.
Tällöin eläke pienenee pysyvästi 0,4prosenttia jokaiselta kuukaudelta varsinaisen eläkkeelle jäämisen ja lakisääteisen eläkeiän välisenä aikana.
Finnish nationals and citizens of other EU counties must have lived in Finland for at least three years after the age of 16.
Suomen ja toisen jäsenvaltion kansalaiselta edellytetään, että hän on 16vuotta täytettyään asunut Suomessa vähintään kolme vuotta.