natgillin/translations-raw huggingface dataset:
•access and participation of women in the labourmarket, in particular supporting reforms of thelegislative framework and development of policies for an active training and labour market;
Siinä esitetään ehdotuksia institutionaalisesta kehittämisestä, seurannasta, arvioinnista ja tiedotuksesta keskittyen työmarkkinoihin,julkiseen ja poliittiseen elämään sekä perheeseen.Romanian toimintasuunnitelman tavoin mietintöjen käytännön täytäntöönpano riippuu asianmukaisesta rahoituksesta.
Organised crime is increasingly involved astrafficking is one of the most lucrative criminalactivities and has been combined with relativelylow sanctions up to now.
Järjestäytynyt rikollisuus on yhä enemmänosallisena ihmiskaupassa, sillä ihmiskauppa onyksi tuottoisimmista rikollisista toimista ja siitäaiheutuneet seuraamukset ovat tähän asti olleetsuhteellisen lieviä.
The Commission presented proposals in 2001 to make traffickingpunishable under criminal law in all Member States, with penalties harsh enough to have a realdeterrent effect.
Komissio esitti vuonna 2001ehdotuksia ihmiskaupan saattamiseksi rangaistavaksi rikoslain mukaan kaikissa jäsenvaltioissa sekä riittävän ankarien seuraamusten asettamiseksi,jotta niillä olisi todellista varoittavaa vaikutusta.Lisäksi on parannettava yhteistyötä lainvalvonnanalalla.
Equally, enhanced cooperationon law enforcement is needed.
Europolin toimivaltaa on laajennettu koskemaan myös ihmiskauppaan puuttuminen.
Europol’s mandate has been extended to combat trafficking.
On myös olennaisen tärkeää auttaa uhreiksijoutuneita naisia:
In addition, it is essential to help the womenaffected:
Kyproksessa ja Maltassa on toiminnassa institutionaaliset rakenteet, mutta niiden lujittamisessa ei edistytty vuonna 2001.
•First, by warning women in the countries oforigin of the dangers, beforethey become involved with traffickers.
•Ensiksi on varoitettava naisia ihmiskaupan vaaroista jo heidän kotimaassaanennen kuin hejoutuvat tekemisiin ihmiskauppaa harjoittavientahojen kanssa.
Also by raising awareness of the problem in the European Union.
Ongelma on myös otettava paremmin esille EU:n sisällä.
The organisation in Brussels from 4 to 6 December 2001 of the Afghan Women’s Summit for Democracy was a unique event and can be considered a great success both in terms of the appreciation expressed by the Afghan women themselves and as regards the achievements made.
•Toiseksi on tarjottava uhreille parempaa tukea.Euroopan sosiaalirahasto on onnistuneesti tukenut erityistointa, jolla on lisätty paikallisyhteisöjen tietoa aiheesta, luotu tietopankki ja kehitetty verkostoa naisten ja lasten ihmiskauppaa vastustavien eri toimijoiden välillä Italian
•Second, by providing better support for thevictims.
Bulgarian ja Puolan instituutiot ovat riittämättömiä.
The European Social Fund has suc-
Bulgaria on laatinut yhtäläisistä mahdollisuuksista lakiluonnoksen, joka sisältää täytäntöönpanon ja sen valvonnan.
The Brussels proclamation, adopted at the closing of the summit by the women from
Puolan viranomaiset eivät oleesittäneet mitään ehdotuksia tästä aiheesta.
ENLARGEMENT AND EXTERNAL RELATIONS AND DEVELOPMENT COOPERATION
LAAJENTUMINEN JA ULKOSUHTEET SEKÄ KEHITYSYHTEISTYÖ
Afghanistan, outlined the participants’ comprehensive vision for the future and specified their immediate reconstruction needs as regards education,healthcare, women’s rights, refugees and culture.
Naisten oikeuksia puolustavien aktivistien rinnakkaiskokouksessa hyväksytty solidaarisuusjulis-tuson vahva ja selvä osoitus naisjärjestöjen ja kansalaisyhteiskunnan jatkuvasta tuesta ja sitoutumisestapalauttamaan naisten oikeudet Afganistanissa.
The declaration of solidarity agreed at the parallel meeting of the women’s rights activists is astrong and clear indication of the ongoing support and commitment of the women’s organisations and the civil society to restoring women’shuman rights in Afghanistan.
•On taattava, että ehtonakansainvälisen yhteisönmyöntämille varoille Afganistanin uudelleenrakentamiseen on naisten osallistuminen varojenmyöntämistä koskevaan päätöksentekoon.
The main points raised in the declaration arethe following:
•Varojen vastaanottajien joukossa on oltava naisryhmiä.
As part of the considerations relating to the social dimension of globalisation, and in recognition of the impact of economic reform on genderequality, the relationship between trade and gender has become an integrated part of EU policytowards sustainable trade and of its efforts to promote core labour standards.
MEDA-ohjelma on Euroopan unionin tärkeinrahoitusväline Euro–Välimeri-kumppanuuden toteuttamisessa. MEDA-ohjelmasta annettava apumenee perinteistä kehitysapua pidemmälle, silläsiinä taloudellinen siirtymävaihe ja vapaakauppaovat keskeisimmässä asemassa EU:n rahoituksellisessa yhteistyössä Välimeren alueen kanssa.
This has led to a firstmeeting with civil society on trade and gender inthe context of the regular Directorate-General for Trade/civil society dialogue.
Puheenjohtajavaltio Belgian aloitteesta järjestettiin Brysselissä heinäkuussa 2001 Euromed-fooru-mi naisten asemasta talouselämässä.
The meeting waswell attended and provided the opportunity togain an overview of ongoing activities and of theissues that merit further work.
Foorumin päätelmiä hyödynnettiin vuosia 2002–2004 koskevassa alueohjelmassa.
•ensure that the funds allocated by the international Community for the reconstruction of Afghanistan are conditional on the participation of women in decision-making over thegranting of the funds;
Temaattiset toimet: eurooppalainen ihmisoi-keus- ja demokratia-aloite (EIDHR) ja tukitoimet väestön hyväksi ja lisääntymisterveys,HIV:n/aidsin torjunta mukaan luettuna
•the inclusion of women’s groups among recipients of the funds;
Kaksi tärkeintä toimintakenttää ovat
•the use of the funds for implementing the priorities set out in the Brussels proclamation.
•naisten roolin edistäminen liike-elämässä; varsinkin liikenaisten ja ammatissa toimivien naisten verkostojen kehittäminen sekä rahoitusvälineiden helpompi saatavuus naisille.
The summit called for International Women’s Day on 8 March 2002 to be used to mobilise aworldwide demand for the implementation ofthe Brussels proclamation and to declare that forwomen ‘Afghanistan is everywhere’ as the womenthroughout the world are joined in solidaritywith the women in Afghanistan.
Brysselissä 4.–6. joulukuuta 2001 järjestetty afgaaninaisten huippukokousdemokratian edistämiseksi oli ainutlaatuinen tapahtuma, jota voidaan pitää suurena menestyksenä sekä afgaaninaisten itsensä esittämän arvion että saavutustenkannalta.
Thematic instruments: European Initiative for Democracy and Human Rights (EIDHR) andaid for population and reproductive health care,including HIV/AIDS
Ulottuvuus on erityisen tärkeä rahoitettaessatoimia, jotka koskevat väestön hyväksi tehtäviätukitoimia ja lisääntymisterveyttä sekä HIV:n jaaidsin torjuntaa.
Following Commission communications in2001 on the role of the EU in promoting humanrights and democratisation and a programme ofaction for gender equality in Community development cooperation, the calls for proposalslaunched under the various thematic instrumentsof external relations and development cooperation include the gender dimension for the assessment of proposals for the implementation of actions to be financed by the Community.
Viime aikoina on pohdittu globalisaation yhteiskunnallista ulottuvuutta ja tunnustettu talousuudistuksen vaikutukset sukupuolten tasa-arvoon,ja tämän myötä kaupan ja sukupuolikysymysten
This dimension is particularly important in thecase of actions financed in the fields of aid forpopulation and reproductive health care, including HIV/AIDS where the 17 actions selected in2001 integrate the gender perspective and address special attention to the role and rights ofwomen regarding access and participation in social services.
Afganistanilaisten naisten huippukokouksenpäätteeksi antamassa Brysselin julistuksessase-lostettiin osallistujien kokonaisnäkemystä tulevaisuudesta ja lueteltiin heidän välittömiä uudelleenrakennustarpeitaan, jotka koskevat koulutusta, terveydenhuoltoa, naisten oikeuksia, pakolaisia ja kulttuuria.
Reinforcement of the Lisbonstrategy
Lissabonin strategian vahvistaminen
V.PERSPECTIVES FOR 2002
VNÄKYMÄT VUODEKSI 2002
In March 2000 the Lisbon European Councilset the ambitious ten-year goal of making the Union the most dynamic, competitive, sustainable knowledge-based economy, enjoying fullemployment and strengthened economic and social cohesion.
Lissabonissa maaliskuussa 2000 kokoontunut Eu-rooppa-neuvosto vahvisti kunnianhimoisen kymmenvuotistavoitteen: unionista on kehitettävä dynaamisin, kilpailukykyisin kestävään kehitykseen perustuva osaamistalous, jossa vallitsee täystyöllisyys javahva taloudellinen ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus.
The Commission work programme for 2002will include the following horizontal priorities forall DGs and services:
Komission työohjelma vuodeksi 2002 sisältääseuraavat horisontaaliset tavoitteet kaikille pääosastoille ja yksiköille:
•Conductgender impact assessment of selectedpolicy areas, which have not up to now beengender mainstreamed.
•Ne tekevät sukupuolivaikutusten arviointeja valituilla politiikan aloilla, joilla tähän mennessä eiole sovellettu tasaarvon valtavirtaistamistoimia.
•Each service will enhance its efforts to collectgender-desegregated data and systematicallybreak down by gender all related statistics andthe development of gender equality indicatorswill be pursued.
•Kaikki yksiköt pyrkivät entistä tehokkaamminkeräämään sukupuolittain eriytettyjä tietoja,erittelemään järjestelmällisesti sukupuolittainkaikki asiaan liittyvät tilastot sekä kehittämäänsukupuolten tasaarvoa kuvaavia indikaattoreita.
In that context, it is essential to eliminate inequalities andpromote equality between men and women.Member States should remove disincentives tothe female labour force, in particular by providing childcare by 2010 to at least 90% of childrenbetween three years old and the mandatoryschool age and at least 33% of children underthree years of age.
Jäsenvaltioiden olisi poistettava naistyövoimaan kohdistuvat työllisyydenesteet varsinkin järjestämällä vuoteen 2010 mennessä lastenhoitopalvelut vähintään 90 prosentillelapsista, jotka ovat täyttäneet kolme vuotta muttaeivät vielä ole oppivelvollisuusikäisiä, ja vähintään33 prosentille alle kolmivuotiaista lapsista.
•Each DG and service will insert gender mainstreaming modules in its training plans for staffmembers of all levels, in particular management level.
•Kukin pääosasto ja yksikkö sisällyttää tasaarvon valtavirtaistamismoduuleja henkilöstönkoulutussuunnitelmaan kaikilla tasoilla, varsinkin johtotasolla.
Spanish Presidency’s initiatives on violence
Väkivallan torjuntaa koskevat puheenjohtajavaltio Espanjanaloitteet
Legal initiatives
Lainsäädäntöaloitteet
In 2002, the Commission intends to produce areport on the implementation of the directive onparental leave including considerations on why somany fathers have not exercised this right.
Komissio aikoo vuonna 2002 tehdä raportinvanhempainlomaa koskevan direktiivin täytäntöönpanosta ja pohtia siinä sitä, miksi niin monetisät eivät ole käyttäneet tätä oikeuttaan.
The Spanish Presidency has announced that inthe first half of 2002 ‘violence’ — particularlydomestic violence — will be a priority theme fortheir Presidency and intends, with the Commission, to develop indicators on violence and compile good practices to reduce violence.
Puheenjohtajavaltio Espanja on ilmoittanut, ettäsen puheenjohtajakauden ensisijainen aihe vuoden2002 ensimmäisen puoliskon aikana on väkivalta,varsinkin perheväkivalta, ja että se aikoo komissionkanssa kehittää väkivaltaa kuvaavia indikaattoreitaja koota hyviä toimintatapoja väkivallan torjumiseksi.
The Commission will also bring forward a proposal for a directive on sex discrimination based on Article 13 of the EC Treaty during the course of2002.
Komissio aikoo myös tehdä vuoden 2002 aikanaehdotuksen sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevaksi direktiiviksi, joka perustuu EY:n perustamissopimuksen 13 artiklaan.
This new legal base will allow measures to beadopted on sex discrimination in areas beyond employment and social security, which is the present,rather limited, extent of EC equality law.
Tämä uusi oikeusperusta antaisi mahdollisuuden toteuttaa sukupuoliseen syrjintään liittyviä toimia muilla kuin työllisyyden ja sosiaaliturvan aloilla, joita EY:n tasa-arvo-lainsäädäntö tällä hetkellä melko rajallisesti koskee.
Over the past few years several initiatives havebeen undertaken to improve the impact of the Structurals Funds on gender equality.
Viime vuosina on toteutettu useita aloitteita,joilla kehitetään rakennerahastojen vaikutusta su-
PERSPECTIVES FOR 2002 victims of illegal immigration or trafficking inhuman beings who cooperate with the competentauthorities and by laying down arrangements forvictims who lodge complaints or provide information to the police or the courts.
Toimilla pyritään tarkastelemaan uudelleen ja hienosäätämään sukupuolinäkökohtien huomioonottamista rakennerahastoissaodotettaessa rakennerahastojen yleisuudistusta.
External relations and humanrights
Ulkosuhteet ja ihmisoikeudet
In the course of 2002, a study to review the existing policies in the field of external relationswill be launched.
Vuonna 2002 käynnistetään tutkimus, jossatarkastellaan nykyisiä politiikkoja ulkosuhteidenalalla.
An expert seminar will be organised on the basis of the findings of this study.Moreover, an evaluation of the integration ofgender in EC cooperation with third countrieshas been commissioned by EuropeAid and willbe carried out by an independent team of experts.
Europe-Aid-yhteistyötoimisto on lisäksi tilannut arvioinnin, joka käsittelee sukupuolinäkökohtien sisällyttämistä EY:n yhteistyöhön yhteisön ulkopuolisten maiden kanssa. Arvioinnin toteuttaa riippumaton asiantuntijaryhmä.
Building on these initiatives, a major ministerial level event is then planned under the Greek Presidency, early in 2003.
Näiden aloitteidenperusteella aiotaan vuoden 2003 alkupuolella järjestää huomattava ministeritason tapahtuma Kreikan puheenjohtajakaudella.
This event willbring together representatives from all the policies concerned — development, political relations, trade, EU enlargement and aid to look athow the role and visibility of women in the Union’s external relations can be strengthenedand reinforced.
Tapahtuma kokoaa yhteen edustajia kaikilta asiaankuuluviltapolitiikan aloilta – kehitysyhteistyön, poliittistensuhteiden, kaupan ja EU:n laajentumisen alal-ta –, ja sen yhteydessä voidaan tarkastella, kuinka naisten asemaa ja näkyvyyttä unionin ulkosuhteissa voidaan kehittää ja vahvistaa.
In the field of human rights, the programmingdocument (2002–04) for the European Initiativefor Democracy and Human Rights (EIDHR)adopted on 20 December 2001 considers the inclusion of a gender perspective ‘a crucial factor toensure that EIDHR-funded projects comply withthe wider policy of the Commission’.
Ihmisoikeuksien alalla 20. joulukuuta 2001 hyväksytyssä eurooppalaista ihmisoikeus- ja demo-kratia-aloitetta (EIDHR) koskevassa ohjelmaasiakirjassa (vuosiksi 2002–2004) käsitellään sukupuolinäkökohtien huomioonottamista olennaisen tärkeänä tekijänä sen varmistamiseksi, ettäaloitteesta rahoitettavat hankkeet noudattavat komission laajempaa toimintalinjaa.
Every effortwill be made to integrate gender in the selectionof projects under the EIDHR.
Sukupuolinäkökohdat pyritään kaikin tavoin ottamaan huomioon aloitteesta rahoitettavien hankkeiden valinnassa.
Equal opportunities for women and men in the European Union – Annual report 2001
Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet Euroopan unionissa – Vuosikertomus 2001
Newsletter from the European Commission ­ Employment and Social Affairs D6/0 ­ April 2000
Euroopan komission tiedotuslehti - Työllisyyden ja sosiaaliasioiden PO/D - Huhtikuu 2000
Main ston
Tapahtumat
Civil Aviation: agreement concluded
Siviili-ilmailu: työmarkkinaosapuolet pääsivät sopimukseen
Ms Anna Diamantopoulou, Member of the European Commission with responsibility for Employment and Social Affairs, welcomes the agreement on working time for mobile staff in the civil aviation sector, concluded by the social parsers on 22 March 2000.
Työllisyys- ja sosiaaliasioista vastaava komission jäsen Anna Diamantopoulou ilmaisi tyytyväisyytensä siviili-ilmailuaL·üa epäsäännöllistä työtä tekeviä työntekijöitä koskevaan työaikasopimukseen, jonka työmarkkinaosapuolet tekivät 22. maaliskuuta 2000.
Editorial European companies and workers are operating in an environment that is characterised by rapid technological change, globalisation and increased competition.
Pääkirjoitus Eurooppalaisten yritysten ja työntekijöiden toimintaympäristöä luonnehtivat teknologian nopea kehittyminen, maailmanlaajuistuminen sekä kilpailun kiihtyminen.
Europe's strength will largely depend on its knowledge-based labour force.
Euroopan voimavarat perustuvat pitkälti sen hyvin koulutettuun työvoimaan.
If Europe is to become the world's most dynamic and competitive area it must give priority to innovation and knowledge.
Jos Eurooppa haluaa kehittyä maailman elinvoimaisimmaksi ja kilpailukykyisimmäksi alueeksi, sen on välttämättä panostettava innovaatioon ja tietoon.
This is why the Portuguese presidency wants to set new strategic goals in this field for the next ten years.
Tämän vuoksi puheenjohtajavaltio Portugali haluaa asettaa seuraavalle vuosikymmenelle uusia, edellä mainittuun alaan liittyviä strategisia tavoitteita.
The aim of the special European Council in Lisbon on 2324 March was to address politically the issues of economic reform, employment and social cohesion, with a particular focus on innovation and the knowledge-based economy.
Lissabonissa 23. ja 24. maaliskuuta pidetyn ylimääräisen Eurooppaneuvoston tavoitteena oli käsitellä poliittisella tasolla talousuudistusta, työllisyyttä ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevia kysymyksiä sekä korostaa erityisesti innovaatioiden ja tietoon perustuvan talouden merkitystä.
The social partners play an important role in this context.
Työmarkkinaosapuolten asema tässä yhteydessä on merkittävä.
We all agree that both companies and workers must adapt to perform effectively in the knowledge economy.
On itsestään selvää, että sekä yritysten että työntekijöiden on sopeuduttava voidakseen tehokkaasti ponnistella tietoon perustuvan talouden hyväksi.
The role of the social partners must not, nevertheless, be limited to identifying the principles on which modernisation should be built.
Niiden tehtävänä on myös vaikuttaa suoraan talouskasvua ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta edistävien olosuhteiden luomiseen.
It also includes contributing directly to conditions more favourable to growth and social cohesion.
Työn uudistaminen, ammattitaidon ajantasaistaminen ja mukauttaminen sekä sosiaaliturvajärjestelmien tarkistaminen saavat entistä suuremman merkityksen tässä yhteydessä.
Following the agreement in the maritime sector (which has become Directive 99/63/EC) and for railways, this is the third sectoral agree­ment in a transport sector.
Tämä on merenkulkualan sopimuksen (joka johti direktiivin 99/63/EY antamiseen) ja rautatiealan sopimuksen jälkeen kolmas alakohtainen sopimus kuljetusalalla.
After having put the finishing touches to the text, the social partners plan to apply the agreement as a Council directive.
Työmarkkinaosapuolet pyrkivät nyt siihen, että sopimusta voitaisiin sen sisällön hiomisen jälkeen soveltaa neuvoston direktiivin ominaisuudessa.
The content of the agreement is substantial.
Sopimuksen sisältö on tärkeä.
The partners agreed to limit annual working time to 2,000 hours (as against 2,304 in the general Working Time Directive), including some elements of standby duty assignment.
Työmarkkinaosapuolet sopivat, että vuosittainen työaika vähennetään 2.000 tuntiin (kun se yleisessä työaikadirektiivissä on 2.304 tuntia) ja että sopimuksessa rajoitetaan myös tiettyjä työskentelyvalmiuteen liittyviä näkökohtia.
'Block time' (meaning flying time) will be limited to 900 hours.
"Täydet tunnit" (jolla tarkoitetaan lentotunteja) rajoitetaan 900 tuntiin.
In order to take account of the par­ticularities of mobile work in the sector, no distinction was made between night and day workers.
Työskentelyvalmiutta koskevan hankalan kysymyksen ratkaisu jätettiin kansalliselle tasolle.
However, appropriate protection will be available to all mobile personnel.
Yö- ja päivätyöntekijöiden välillä sopimuksessa ei tehty minkäänlaisia eroja, jotta olisi otettu huomioon epäsäännöllisen työn erityispiirteet.
Finally, with regard to rest pro­vision, the partners agreed upon a monthly and yearly minimum number of rest days.
Kaikki epäsäännöllistä työtä tekevät nauttivat kuitenkin tarkoituksenmukaista työsuojelua.
Of particular interest are the principles which will guide the process of modernising work and adapting skills, as well as the revision of social protection systems.
Työmarkkinaosapuolet sopivat myös lepoa koskevaan lausekkeeseen sisältyvien, kuukausi- ja vuosikohtaisten lepopäivien vähimmäismäärästä.
In December 1998 the social partners' organisations informed the Commission of their intention to start negotiations on working time for mobile staff in the civil aviation sector.
Työmarkkinajärjestöt ilmoittivat joulukuussa 1998 komissiolle aikeestaan aloittaa neuvottelut epäsäännöllistä työtä tekevien henkilöiden työajasta siviili-ilmailualalla.
These organisations are the Association of European Airlines (AEA, the big air carriers), the European Regional Airlines Association (ERA), the European Community's Independent Airlines Association (1ACA, the charters), the European Transport Workers' Federation (ETE, for the cabin crew) and the European Cockpit Association (ECA, for the pilots).
Siviili-ilmailualan työmarkkinajärjestöjä ovat Euroopan lentoyhtiöiden liitto (AEA, johon kuuluvat suuret lentoyhtiöt), Euroopan alueellisten lentoyhtiöiden järjestö (ERA), Euroopan yhteisön riippumattomien lentoyhtiöiden liitto (1ACA, tilauslennot), Euroopan kuljetusalojen ammattiliitto (ETE, miehistön järjestö) sekä Euroopan pilottiyhdistys (ECA, lentäjien järjestö). jestö).
The conclusion of the agreement has also paved the way for the establishment of a sectoral dialogue committee.
Sopimuksen teko avasi tien myös alakohtaisen sosiaalisen vuoropuhelukomitean perustamiselle.
Odile Quintín Acting Deputy Director General Employment and Social Affairs DG
Odile Quintin Vt. varapääjohtaja Työllisyysja sosiaaliasioiden pääosasto PO
Eating cherries with the landlords
Kirsikoiden syöntiä herrojen kanssa
Secretary-General European Federation Agricultural Workers' Unions
Euroopan maatalousalan työntekijöiden ammatti liiton pääsihteeri johtopäätöksen teko on vielä ennenaikaista.
"Do not eat cherries with the landlords, they will spit the stones in your face."
Yksi asia on kuitenkin jo nyt varma, nimittäin se, että sopimusta ei pidä arvostella ainoastaan sen tavoitteiden perusteella.
This quotation, which at first glance may seem like an incitement to class warfare, comes from neither Marx nor Lenin.
Itse neuvotteluprosessi osoittautui itse asiassa tärkeäksi tekijäksi.
The author is none other than Martin Luther, the German church reformer, who was seeking to make clear to peasant farmers the dangers of too close contact with power­ ful landowners.
Toisin kuin UNICE ja CES, jotka pitivät vanhempainlomaa koskevissa neuvotteluissa parempana käsitellä suoraan tiettyjä yksityiskohtaisia kysymyksiä, me teimme ensin yleisluonteisen puitesopimuksen.
Is this an outdated aphorism, rendered obsolete by history in this age of mature social dia­ logue?
Opimme näissä pitkissä ja usein vaikeissakin neuvotteluissa löytämään tasapainon eri laisten etujen välille ilman, että olisimme joutuneet tinkimään niistä tai päätymään mahdottomaan ratkaisuun.
In all sincerity, 1 could not say that this is the case.
Itse olen vakuuttunut siitä, että maatalousalalla valitsemamme tie on oikea.
In some sectors, it sfili seems strikingly relevant.
Alalla käytävän, edellä mainittuihin valintoihin perustuvan sosiaalisen vuoropuhelun taso on noussut merkittävästi kahden viime vuoden aikana, ja se on kehittynyt myös konkreettisesti.