natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pension insurance and health insurance are financed from a social tax (33% of wages), while unemployment insurance is funded by unemployment insurance contributions (currently 0.9%).The other schemes - family benefits, State unemployment allowances, death grants and social benefits for the disabled - are non-contributory, being financed from general State revenues.
Eläkevakuutus ja sairausvakuutus rahoitetaan sosiaaliverotuloin (33prosenttia palkoista) ja työttömyysvakuutus rahoitetaan työttömyysvakuutusmaksuin (tällä hetkellä 0,9prosenttia).
The social security schemes are administered at national level, either by specialised State agencies (Social Insurance Board, Labour Market Board) or by autonomous bodies under public law (Health Insurance Fund, Unemployment Insurance Fund).
Muut järjestelmät (perheetuudet, valtion työttömyyskorvaukset, hautausavustukset ja vammaisille maksettavat sosiaalietuudet) eivät perustu maksuihin, ja ne rahoitetaan valtion yleisistä tuloista.
Social assistance and social services are administered by local municipalities, who may subcontract NGOs or private bodies to provide services.
Tähän saakka kaikkien sosiaaliturvajärjestelmien rahoitus on perustunut jakojärjestelmäperiaatteeseen.
Up to now, all social security schemes have been financed according to the repartition principle. However,
Kunnat vastaavat puolestaan sosiaaliavusta ja sosiaalipalveluista, ja ne voivat ostaa palveluja yksityisiltä yhdistyksiltä ja elimiltä.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ices.
Sairausvakuutusrahasto korvaa apteekeille erotuksen.
Providers of medical services are allowed to charge fees for home visits and outpatient specialist consultations up to a ceiling of EEK 50.
Terveydenhuoltopalvelujen tarjoajilla on oikeus periä kotikäynneistä ja erikoislääkäreiden vastaanotosta käyntimaksua 50Viron kruunua.
Hospitals may levy a daily charge for inpatient services, up to a ceiling of EEK 25, for up to ten days.
Sairaaloilla on oikeus periä enintään 25kruunun sairaalamaksu kultakin sairaalapäivältä enintään 10päivän ajalta.
There is no long-term nursing care insurance system in Estonia.
Tämän järjestelmän piiriin kuuluvat palkansaajat ja itsenäiset ammatinharjoittajat sekä tietyt henkilöryhmät, joiden puolesta valtio maksaa sosiaaliveroa.
Medical care in Estonia is provided under a national health system where people are free to choose their general practitioner.
Seuraavilla ryhmillä on yhtäläinen oikeus terveydenhuoltoon, ilman että heidän tarvitsee maksaa sosiaaliveroa:
The health insurance system also covers the medication prescribed, which is made available at reduced prices.
Virossa ei ole pitkäaikaisen hoidon kattavaa vakuutusjärjestelmää.
Sickness benefits
Sairauspäiväraha
The scheme covers employees, the self-employed and certain categories of person on whose behalf the State pays social tax.
• alle 24-vuotiaat opiskelijat, jotka opiskelevat päätoimisesti
• children under the age of 19;• full-time students under the age of 24,• recipients of a State pension,
• henkilöt, jotka saavat valtion eläkettä
• pregnant women as from the second week of pregnancy,
• vakuutettujen puolisot, jotka ovat heistä taloudellisesti riippuvaisia ja saavuttavat eläkeiän viiden vuoden sisällä.
• dependent spouses of insured persons under five years away from retirement age.
Sairauspäivärahaa maksetaan sairausvakuutusrahastosta hoitavan lääkärin antamaa lääkärintodistusta (ns.sairaslistaa) vastaan, jos työntekijä on sairastunut tai loukkaantunut, jos hän on karanteenissa tai jos hänet on siirretty tilapäisesti muihin töihin hänen terveydentilansa vuoksi.
The qualification period for employees is 14 days from the date of taking up employment.
Palkansaajien kohdalla etuuksiin oikeuttava vakuutuskausi on 14päivää työnteon aloittamispäivästä lähtien.
For the selfemployed, the qualification period is three months from the date of registration with the Health Insurance Fund.
Itsenäisten ammatinharjoittajien kohdalla se on kolme kuukautta siitä päivästä lukien, jolloin henkilö liittyi sairausvakuutusrahastoon.
Sickness benefits are paid at the rate of 80% of earnings in the case of inpatient treatment, outpatient treatment or quarantine, and 100% in the case of an injury sustained at work or an occupational disease.
Sairauspäivärahaa maksetaan 80prosenttia viitemäärästä, kun työntekijä saa avo- tai sairaalahoitoa tai on karanteenissa, ja 100prosenttia viitemäärästä, kun kyse on työtapaturmasta tai ammattitaudista.
No ceiling applies, either to the amount of sickness benefit or to earnings taken into account for its calculation. Sickness benefit is paid as from the calendar day following the day on which an initial certificate for sick leave is issued, i.e. there is a waiting period of one day.
Viitemäärä, josta maksettavan sairauspäivärahan määrä lasketaan, vastaa vakuutetun keskimääräistä (sosiaaliveron alaista) päiväansiota.
• laboratory tests;• preventive check-ups;• outpatient and inpatient tests and procedures;
Tämän järjestelmän tarjoamat palvelut riippuvat sairausvakuutusbudjetin rajoitteista.
• hospital care (including nursing care and medication)
• käynnit yleislääkäreillä ja erikoislääkäreillä (myös lääkäreiden kotikäynnit)
Generally speaking, the cash benefit is paid until the end of the sick leave as indicated on the certificate, but for not more than 182 consecutive calendar days per illness.
Itsenäisten ammatinharjoittajien kohdalla viitemääränä käytetään sitä summaa, jonka mukaan vakuutettu on maksanut sosiaaliveroa edeltävien kalenterivuosien aikana.
In the case of tuberculosis, the benefit may be paid for up to 240 consecutive calendar days.
Sairauspäivärahaan ja sen laskennassa huomioon otettaviin ansioihin ei sovelleta ylärajaa.
In the case of a temporary transfer to another job for health reasons, sickness benefit amounts to the difference between the previous wage and the new wage and may be paid for up to 60 days.
Sairauspäivärahaa maksetaan sairausloman myöntämispäivää seuraavasta päivästä alkaen, toisin sanoen käytössä on siis yhden päivän omavastuu.
Insured persons who look after a sick family member are entitled to carer’s benefit for up to 14
• sekä avo- että sairaalahoitoon kuuluvat tutkimukset ja menettelyt
days. Sickness and carer’s benefits are subject to income tax.
Korvauksia maksetaan työtapaturmista ja ammattitaudeista.
tional disease, a work incapacity pension is granted and paid under the State pension insurance scheme.
Mikäli sairausloman syynä on tuberkuloosi, sairauspäivärahaa voidaan maksaa enintään 240peräk-käiseltä kalenteripäivältä.
The only difference compared with the general rules for work incapacity pensions is that the qualifying period is not applicable.
Sairasta perheenjäsentä hoitavilla vakuutetuilla on oikeus saada hoitopäivärahaa enintään 14päivän ajalta. Sairauspäivärahasta ja hoitopäivärahasta peritään tulovero.
Work incapacity is assessed by a medical panel and expressed in increments of 10% (i.e. 10%, 20%, 30% and so on, up to 100%).
Työkyvyttömyys ilmaistaan haitta-asteina 10prosentin välein (10prosentin, 20prosentin, 30prosentin haitta-aste jne.) aina 100prosenttiin asti.
The procedure is the same for assessing both disability and inability to work.
Invaliditeettiastetta ja työkyvyttömyysastetta arvioidaan samoja menettelyjä käyttäen.
Nevertheless, different criteria are applied for determining the degree of disability and that of work incapacity.
Työkyvyttömyysasteen ja vamman haitta-asteen arvioimiseen käytettävät kriteerit ovat kuitenkin erilaiset.
Benefits are paid into the recipient’s bank account.
Korvaukset maksetaan vakuutetun henkilökohtaiselle pankkitilille.
A lump-sum death grant is paid to cover funeral expenses in Estonia.
Mikäli työtapaturma tai ammattitauti johtaa pysyvään työkyvyttömyyteen, henkilölle myönnetään ja maksetaan valtion eläkevakuutuksesta työkyvyttömyyseläkettä.
It is paid in respect of a death registered in Estonia, the death registered outside Estonia of a permanent resident, or that of a foreigner residing in Estonia on the basis of a temporary residence permit.
Tällöin etuuksien saamisen edellytykseksi ei aseteta minkäänlaisia vakuutuskautta koskevia vaatimuksia; muutoin sovelletaan samoja sääntöjä kuin silloin, kun työkyvyttömyyseläkkeitä myönnetään muista syistä.
Cash benefits are available to women who are temporarily unable to work as a result of pregnancy or childbirth.
Äitiyspäivärahaa maksetaan vakuutetulle, joka on raskauden tai synnytyksen vuoksi tilapäisesti työkyvytön.
• if funeral expenses are covered under a different Act.
Päivärahaa maksetaan lääkärintodistuksen mukaisesta äitiysloman alkamispäivästä lähtien – toisin sanoen karenssiaikaa ei ole.
Benefit is paid from the calendar day on which the certificate for pregnancy leave was issued, i.e. there is no waiting period.
Hautausavustus on kiinteämääräinen hyvitys, joka myönnetään hautajaiskulujen kattamiseksi Viron alueella.
The death grant is paid to the organiser of the funeral, i.e. the person who bears the costs incurred. The following may be the organiser of a funeral:
Sitä maksetaan, jos haudattava henkilö on todettu kuolleeksi Virossa tai jos hänet on todettu kuolleeksi Viron ulkopuolella ja hän on Virossa vakinaisesti asuva henkilö tai Virossa väliaikaisen oleskeluluvan turvin asuva ulkomaalainen.
• a foreigner who is resident in Estonia on the basis of a temporary residence permit;
Hautausavustusta ei makseta,
The childbirth benefit rate is 100% of reference earnings.
Äitiyspäivärahaa maksetaan 100prosenttia viitemäärästä enintään 140päivältä ennen synnytystä ja sen jälkeen.
It is paid during the period before and after confinement for a maximum of 140 days, but in the case of multiple births or birth complications for a maximum of 154 days.
Mikäli nainen synnyttää useamman kuin yhden lapsen tai synnytykseen liittyy komplikaatioita, äitiyspäivärahaa maksetaan enintään 154päivältä.
Any pregnant woman who has to temporarily change her job because of her condition is paid the difference between the new wage and the previous one until maternity leave begins.
Jos raskaana olevan naisen on siirryttävä raskautensa vuoksi tilapäisesti muihin töihin, hänelle maksetaan uuden ja vanhan palkan välinen erotus äitiysloman alkamiseen asti.
Childbirth cash benefits are subject to income tax.
Äitiyspäivärahasta peritään tuloveroa.
• a rural or urban municipality (if the deceased could not be identified or had no relatives).
• jos henkilö on ilmoitettu kadonneeksi
The amount of the death grant is laid down by the Parliament in the State budget for each budgetary year.
• Hautausavustus maksetaan hautajaisten järjestäjälle eli henkilölle, joka vastaa vainajan hautaamisesta aiheutuvista kuluista.
In 2007 the amount was EEK 2 600.
Hautajaisten järjestäjän on oltava jokin seuraavista:
The health insurance scheme covers the costs of associated health care and provides sickness benefits in cash.
Virossa ei ole erillistä järjestelmää työtapaturmien ja ammattitautien vuoksi maksettavia sosiaaliturvaetuuksia varten.
The risks covered are: industrial accidents and occupational diseases.
• Virossa väliaikaisen oleskeluluvan turvin oleskeleva ulkomaalainen
The benefit rate in the case of an accident at work or occupational disease is 100% of reference earnings.
• kaupunki tai kunta (mikäli vainajaa ei ole tunnistettu tai hänellä ei ole sukulaisia).
Apart from this, the same rules apply as for other sickness benefits in cash.
Sairaanhoitokulut ja sairauspäivärahat maksetaan sairausvakuutusjärjestelmästä.
In the event of permanent work incapacity as a result of a workplace accident or occupa-
Lyhytaikaiset etuudet maksetaan sairausvakuutuksesta, kun taas pitkäkestoiset etuudet maksetaan eläkevakuutuksesta.
Persons who have a degree of permanent workincapacity of at least 40% and who have not accrued the number of years of pensionable employment required for a workincapacity pension are entitled to a national pension on
Lisäksi työnantajalla on siviilioikeudellinen vastuu maksaa määräaikaisia lisäetuuksia.
The flat-rate national pension is payable to any resident who has reached the age of 63 and has resided in Estonia for at least 5 years prior to claiming the pension but has not accrued 15 years of pensionable employment in Estonia.
Työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeen määrä on työkyvyttömyysastetta vastaava prosenttimäärä laskentaperusteesta, mutta joka tapauksessa täyden kansaneläkkeen verran.
Total incapacity to work (100%) is defined as the inability to earn any income to support oneself as a result of a serious functional impairment caused by illness or injury.
Kansaneläkejärjestelmästä maksettavan työkyvyttömyyseläkkeen määrä on työkyvyttömyysastetta vastaava prosenttimäärä kansaneläkkeestä.
Partial (10-90 %) incapacity to work is defined as a situation where a person is able to work for a living but, on account of a serious functional impairment caused by an injury or an illness, is unable to perform work corresponding to his or her abilities over a weekly number of working hours equivalent to the usual national working week (i.e. 40 hours).
Sekä työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkettä että kansaneläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkettä maksetaan työkyvyttömyyden keston mukaan.
A work incapacity pension is calculated on the basis of the higher of the following two amounts:
Viron parlamentti vahvistaa hautausavustuksen määrän valtion talousarviossa jokaisella budjettikaudella.
• a length-of-employment component applying to periods of work up to 31 December 1998:
Vuon-na2007 sitä maksettiin 2600kruunua.
• the amount of an oldage pension calculated on the basis of the individual’s actually accrued pensionable employment and pension insurance coefficients (i.e. the amount of a standard oldage pension);
Hautausavustus maksetaan hautajaisten järjestäjän toiveen mukaan joko hänen pankkitililleen tai käteisenä.
Basically, in the pension formula, pension rights acquired before 1 January 1999 are taken into account on the basis of time periods, while from 1 January 1999 onwards all new pensions rights are acquired only on the basis of social tax payments.
Hautausavustuksen maksaa hautajaisten järjestäjän asuinpaikan tai olinpaikan eläketoimisto taikka sen paikkakunnan eläketoimisto, jossa toimii kuolemantapauksen rekisteröinyt tilastokeskus.
Current pensions and the three values determining their amount are subject to annual indexation based equally on increases in the consumer price index and social tax revenues.
Työkyvyttömyys voi kestää puoli vuotta, vuoden, kaksi vuotta, viisi vuotta tai eläkeikään asti.
A person may be assessed as being incapable of work for periods of 6 months, 1 year, 2 years, 5 years or up to retirement age. On reaching retirement age, persons on a workincapacity pension are transferred to the oldage pension scheme.
Kun työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkettä saava henkilö saavuttaa vanhuuseläkeiän, hänet siirretään vanhuuseläkejärjestelmään.
When recipients of a national pension based on work incapacity reach retirement age, they go on to a national pension based on old age.
Kun kansaneläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeen saaja saavuttaa vanhuuseläkeiän, hänelle aletaan maksaa kansaneläkejärjestelmän vanhuuseläkettä.
Oldage and survivor’s pensions
Vanhuuseläkkeet ja perheeläkkeet
The scheme covers old age, survivors and invalidity.
Tästä järjestelmästä maksetaan eläkettä vanhuksille, edunjättäjän perheelle ja työkyvyttömille.
This tax-free bracket also applies to all State-pension recipients.
Työkyvyttömyydestä maksetaan kahdenlaisia eläkkeitä: työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeitä sekä kansaneläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeitä.
In 2006, the portion of the pension paid above EEK 5 000 (EEK 3 000 + EEK 2 000) was taxed at 23%.
Vakuutusaikavaatimus kasvaa iän myötä yhdellä vuodella aina kolmea ikävuotta kohti, joten 60-vuotiaalta edellytetään 14vuoden vakuutusaikaa.
The oldage pension scheme is based on three pillars:• the State pension insurance scheme (first pillar);
Vanhuuseläkejärjestelmä perustuu kolmeen pilariin, jotka ovat
Benefits are paid into the recipients’bank account.
• valtion vanhuuseläkejärjestelmä (ensimmäinen pilari)
• the compulsory funded pension scheme (second pillar, introduced in July 2002);
• pakollinen rahastoeläkejärjestelmä (vuonna 2002 käyttöön otettu toinen pilari)
• voluntary private pensions (third pillar).
• yksityisen järjestelmän vapaaehtoiset eläkkeet (kolmas pilari).
As in the case of oldage and invalidity pensions, there are two kinds of survivors’ pensions: survivors’ pensions and national pensions on the basis of survivorship.
Valtion vanhuuseläkejärjestelmä on kaksitasoinen: se muodostuu työvuosien määrään perustuvasta ansaintaeläkkeestä ja kiinteämääräisestä kansaneläkkeestä.
Survivors’ pensions are payable to dependent members of the deceased’s family, provided the deceased had accrued a sufficient number of years of pensionable employment
Työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeen määrää laskettaessa laskentaperusteeksi valitaan seuraavista summista suurempi:
The State pension insurance scheme comprises two tiers: a retirement pension based on duration of employment and a flat-rate national pension.
Kansaneläkejärjestelmän vanhuuseläkettä maksetaan kaikille henkilöille, jotka ovat täyttäneet 63vuotta, jotka ovat asuneet Virossa vähintään viisi vuotta ennen eläkehakemuksen esittämistä ja joille ei ole kertynyt eläkkeeseen oikeuttavaa vakuutusaikaa 15:ttävuotta.
The method of calculating survivors’ pensions is similar to that for a workincapacity pension.
laskettava vanhuuseläkkeen määrä (eli normaalin vanhuuseläkkeen määrä)
• the amount of an oldage pension calculated on the basis of the individual’s actually accrued pensionable employment and pension insurance coefficients (i.e. the amount of a standard oldage pension);
• vanhuuseläkkeestä, joka perustuu tammikuun 1.päi-vän 1999 jälkeisiin vakuutuskausiin.
• the amount of an oldage pension of a person who has accrued 30 years of pensionable employment.
• laskennallinen vanhuuseläke 30 vakuutusvuoden jälkeen.
• unemployment-insurance benefits, which are earnings-related and financed by contributions to a compulsory insurance scheme;
• Perhe-eläkkeen määrä on
100% of the theoretical pension where there are three or more dependants;
100 prosenttia eläkeperusteesta, kun edunsaajia on kolme tai useampi
80 % of the theoretical pension where there are two dependants;
80 prosenttia eläkeperusteesta, kun edunsaajia on kaksi
50 % of the theoretical pension where there is one dependant.
50 prosenttia eläkeperusteesta, kun edunsaajia on yksi.
The unemployment insurance scheme covers all employees.
Eläkkeitä hallinnoi sosiaalivakuutuslaitos.
The scheme does not cover the selfemployed, members of management boards and controlling bodies of legal persons, and some categories of civil servants of constitutional institutions.
Maksussa olevia eläkkeitä sekä niiden laskennan perustana käytettäviä kolmea arvoa tarkistetaan kerran vuodessa.
To qualify for unemployment benefits, applicants must be registered as unemployed and have paid unemployment insurance contributions for at least 12 of the previous 36 months.
Eläkkeiden tarkistuksessa käytettävä indeksi on kuluttajahintojen nousun ja vakuutusmaksutulojen kasvun keskiarvo.
The national pension on the basis of survivorship is calculated using the same percentages, but applying them to the national pension rate.
Kansaneläkejärjestelmän perhe-eläke lasketaan samoilla prosenttiosuuksilla, mutta niitä sovelletaan kansaneläkkeen määrään.
Survivors’ pensions and national pensions are not paid to people who are in gainful employment, except in the case of children under 18 and full-time students under 24 years of age.
Työeläkejärjestelmän ja kansaneläkejärjestelmän perhe-eläkkeitä ei makseta ammatillista toimintaa harjoittaville henkilöille, paitsi jos kyse on alle 18-vuotiaista lapsista tai alle 24-vuotiaista opiskelijoista, jotka opiskelevat päätoimisesti.
Second pillar
Toinen pilari
Unemployment benefit amounts to 50% of previous earnings (up to a maximum of three times national average earnings) during the first 100 days of unemployment, and 40% of reference earnings thereafter.
Viron verolainsäädännön mukaan kuukausittaisesta eläkkeestä veronalaista tuloa on yli 3000 kruunua ylittävä osa. Verotuksessa ei oteta huomioon kuukausia, joiden osalta eläkettä on maksettu taannehtivasti, vaan kyseisen kuukauden osalta maksettu todellinen summa.
The duration of unemployment benefits is determined as follows:
Vuodesta 2006 lähtien jokainen voi saada verotonta tuloa 2000 kruunuun asti.
Contributions to the second-pillar pension scheme are compulsory for 18-year-olds entering the labour market from 2002 onwards.
18-vuotta täyttäneiden nuorten, jotka aloittavat työnteon vuonna 2002 tai sen jälkeen, on maksettava vakuutusmaksuja toiseen pilariin.
For all other employees, participation is optional.
Kaikille muille palkansaajille tähän järjestelmään osallistuminen on vapaaehtoista.
• 180 calendar days for an insurance period of fewer than 56 months;
Tämä oikeus koskee kaikkia kansaneläkkeen saajia.
• 270 calendar days for an insurance period of 56 to 110 months
Vuonna 2006 siitä osasta eläkettä, joka ylitti 5000kruunua (3000 kruunua + 2000 kruunua), perittiin veroa 23 prosenttia.
• 360 calendar days for an insurance period of 111 months or more.
Eläke maksetaan edunsaajan henkilökohtaiselle pankkitilille.
Workers themselves save for retirement, paying 2% of their gross salary into the pension fund.
Rahastoeläkejärjestelmä perustuu ennakkomaksuihin: työntekijä säästää itselleen eläkettä maksamalla eläkerahastoon 2 prosenttia bruttopalkastaan.
To that 2%, the State adds 4% from the social tax paid simultaneously by the employee.
Tämän lisäksi valtio maksaa sinne 4prosenttia työntekijän maksamasta sosiaaliverosta.
The national pension insurance component for a person who has contributed to the funded pension scheme is also smaller (for the years when 16% of social tax went towards the State pension instead of 20%).
Rahastoeläkejärjestelmään kuuluvan henkilön kansaneläkevakuutusosa on vastaavasti pienempi (niinä vuosina, joina kansaneläkkeeseen varattiin sosiaaliveroista 16 prosenttia 20 prosentin sijasta).
Pensions under the first and second pillars are non-taxa-ble up to a threshold of EEK 5 000 per month.
Ensimmäisen ja toisen pilarin eläkkeistä ei peritä veroa, jos niiden kuukausittainen määrä on alle 5000kruunua.
As mentioned above, the second-pillar scheme was introduced in 2002.
Järjestelmän toinen pilari otettiin käyttöön vuonna2002, kuten edellä on todettu.
Participation in the voluntary supplementary pension schemes under the third pillar can take two forms: pen-
Työeläkejärjestelmän perhe-elä-kettä voidaan myöntää edunjättäjän perheenjäsenille, jotka olivat hänestä taloudellisesti riippuvaisia.
State unemployment allowance is subject to means testing, and only unemployed people with an income below the amount of the allowance are eligible.
Työeläkejärjestelmästä maksettavan perhe-eläkkeen määrä lasketaan samankaltaisella tavalla kuin työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläke.
The State unemployment allowance is calculated on the basis of a
• henkilölle kertyneiden, eläkkeeseen oikeuttavien työvuosien ja eläkevakuutuskertoimien perusteella
A child allowance is paid for every child, from birth up to the age of 16.
Sosiaaliturva työttömyyden varalta on kaksitasoinen.
After the 19th birthday, the allowance is paid until the end of the academic year.
Se käsittää jotka työantaja on irtisanonut epäluottamuksen vuoksi.
The unemployment allowance is granted for a maximum period of 270 days.
Työttömyyskorvausta maksetaan enintään 270 päivää.
This period may be extended where the person concerned is under 180 days away from retirement.
Tätä aikaa voidaan pidentää, jos henkilö saavuttaa eläkeiän 180 päivän sisällä.
Child allowance is paid for every child in a family, with the rate being doubled to EEK 300 for the second and each subsequent child.
• työttömyysvakuutuksesta maksettavat ansiosidonnaiset työttömyyskorvaukset, jotka rahoitetaan pakollisin työttömyysvakuutusmaksuin
It is transferred to the recipient’s bank account.
• valtion kiinteämääräiset työttömyyskorvaukset, jotka rahoitetaan valtion yleisestä talousarviosta.