natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition, the share of total investment devoted to planning and development must be increased so that projects are not implemented without knowing beforehand whether they are sensible or not.
Lisäksi suunnittelun ja kehittämisen osuutta investoinneista on lisättävä, jotta ei vain rakennettaisi tietämättä toimien järkevyyttä.
Expenditure on investment should also include allocations for the evaluation and monitoring of the effects of projects.
Investointikulujen tulee myös sisältää rahat hankkeen vaikutusten evaluointiin ja seurantaan.
A system must be set up so that mistakes can be avoided and lessons can be learned from past mistakes.
On luotava järjestelmä, jossa virheet voidaan välttää ja jossa tehdyistä virheistä voidaan oppia.
4.13 The COR feels that the starting point for examining the environmental impact of enlargement must be sustainable development.
4.13 AK:n mielestä laajenemisen ympäristövaikutuksia tulee tarkastella kestävän kehityksen lähtökohdista.
The candidate countries should not seek rigidly to follow in the footsteps of the present Member States in terms of development and management of environmental affairs.
Liittymistä tavoittelevien maiden kehittämisessä ja ympäristöasioiden järjestämisessä ei tule kaavamaisesti pyrkiä samaan kuin EU-maissa.
Instead, they should explore the possibilities of moving one step ahead of them.
Paremminkin tulisi tarkastella mahdollisuuksia siirtyä askeleen edemmäs kuin EU:n jäsenvaltiot.
In many cases this could be done with the same human and financial resource inputs that would be required to emulate the present Member States.
Monesti tämä on mahdollista samoilla inhimillisillä ja rahallisilla resursseilla kuin EU-maiden matkiminenkin.
It should be remembered that EU countries face serious environmental problems, some of which legislation seems to be quite powerless to resolve.
On huomattava, että EU-maissa on merkittäviä ympäristöongelmia, joista eräiden ratkaisemiseen lainsäädäntö tuntuu olevan varsin voimaton.
-14- in the number of cars, which unfortunately has already begun to rise sharply in many of the candidate countries.
Näin voidaan välttää valtava autokannan kasvu, joka ikävä kyllä on monissa jäsenyyttä tavoittelevissa maissa ryöpsähtänyt kasvuun.
A balanced mix of all modes of transport (rail, waterborne, air and road) will help to establish a durable transport strategy in all the countries which have applied for EU membership.
Kaikkien liikennemuotojen (raide-, vesi-, lento- ja tieliikenne) tasapainoinen yhdistelmä auttaa osaltaan luomaan kestävän liikennestrategian jäsenyyttä hakeneissa maissa.
4.15 The COR feels that the candidate countries should focus attention on the sustainable adaptation of agriculture so that they can avoid the mistakes of intensive farming which have afflicted the EU.
4.15 AK katsoo, että hakijamaissa on kiinnitettävä huomiota maatalouden kestävään mukauttamiseen, jotta tehomaatalouden virheitä ei vietäisi hakijamaihin.
4.16 The COR would underline the need to support the networking of Europe's regions and localities.
4.16 AK painottaa, että Euroopan alueiden ja kuntien verkottumista tulee tukea.
Collaboration must be developed within and between the various policy sectors.
Todellista yhteistoimintaa tulee kehittää hallinnonalojen sisälläja myös niiden välillä.
4.17 In the view of the COR, the environmental accession strategies should be based on an integrated approach.
4.17 AK:n mielestä laajenemisen ympäristöstrategioissa olisi pyrittävä kokonaisvaltaiseen lähtökohtaan.
The communication stresses the importance of legislation and financing.
Tiedonannossa painotetaan vaiheittain toteutuvan lainsäädännön ja rahoituksen merkitystä.
There is a particular need to put in place the necessary legislation.
Lainsäädäntö onkin varsin tarpeen huolehtia kuntoon.
In financing, decisions should be guided by the principle of sustainable development.
Rahoituksen osalta olisi pyrittävä kestävän kehityksen mukaiseen rahavirtojen ohjailuun.
4.18 The COR feels that education and training have a key role to play in improving the environmental situation in the candidate countries and raising citizens' environmental awareness.
4.18 AK näkee koulutuksen olevan merkittävä tekijä hakijamaiden ympäristön tilan parantamisessa sekä asukkaiden ympäristötietoisuuden lisäämisessä.
14 pp. - Format 21.0 χ 29.7 cm
13 s. - Koko 21,0 χ 29,7 cm
Opinion on the European Employment Guidelines 1999
LAUSUNTO aiheesta Työllisyyden eurooppalaiset suuntaviivat 1999
Committee of the Regions
18.-19. marraskuuta 1998 à
Brussels, 7 December 1998
Bryssel 7. joulukuuta 1998
From Guidelines to Action: the National Action Plans for Employment (COM (1998) 316 final) and the Communication from the Commission:
Alueiden komitean LAUSUNTO aiheista Komission tiedonanto suuntaviivoista toiminnaksi: työllisyyttä koskevat kansalliset toimintasuunnitelmat KOM( 1998) 316 lopull.
Proposal for Guidelines for Member States' Employment Policies 1999 (COM (1998) 574 final)
Komission tiedonanto -Ehdotus jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkaa koskeviksi suuntaviivoiksi vuonna 1999 KOM(1998) 574 lopull.
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission on From Guidelines to Action: The National Action Plans for Employment (COM(1998) 316 final) and the Communication from the Commission: Proposal for Guidelines for Member States' Employment Policies 1999 (COM (1998) 574 final);
OTTAA HUOMIOON komission tiedonannon aiheesta "Suuntaviivoista toiminnaksi: työllisyyttä koskevat kansalliset toimintasuunnitelmat" KOM(1998) 316 lopull. ja komission tiedonannon aiheesta "Ehdotus jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkaa koskeviksi suuntaviivoiksi vuonna 1999" KOM(1998) 574 lopull.,
HAVING REGARD TO its Bureau decision taken on 15 July 1998 under the fourth paragraph of Article 198c of the Treaty establishing the European Community to draw up an opinion on the subject and to direct Commission 6 -Employment, Economic Policy, Single Market, Industry, SMEs - to undertake the preparatory work;
OTTAA HUOMIOON komitean työvaliokunnan 15. heinäkuuta 1998 Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 198 c artiklan neljännen kohdan nojalla tekemän päätöksen antaa aiheesta lausunto ja määrätä sen valmistelutyö valiokunta 6:n "Työllisyys - Talouspolitiikka - Yhteismarkkinat - Teollisuus - Pkyritykset" tehtäväksi,
HAVING REGARD TO the document "Act locally for employment" adopted by the Council of European Municipalities and Regions (CEMR) on 12 October 1998;
OTTAA HUOMIOON Euroopan alueiden ja kuntien neuvoston (CEMR) 12. lokakuuta 1998 hyväksymän asiakirjan "Paikallistason työllisyystoimet" (Act Locally for employment),
HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 279/98 rev. 1) adopted by Commission 6 on 28 September 1998 (Rapporteur: Mr Bodfish); t n plenary session of 18-19 November 1998 (meeting of adopted the following opinion at its 2619 November...):
OTTAA HUOMIOON valiokunta 6:n syyskuun 28. päivänä 1998 hyväksymän lausuntoluonnoksen CdR 279/98 rev. 1, jonka esittelijä oli Ken Bodfish.
The key result of this is that employment is recognized now not only as a policy objective, but also as a matter of common concern for the European Union.
Toimenpiteen pääasiallinen tulos on, että työllisyys nähdään vastedes koko Euroopan unionin yhteisenä huolenaiheena eikä pelkkänä poliittisena tavoitteena.
-2- immediate effect i.e. it will be implemented immediately and therefore before ratification of the Treaty.
4 Yhteisöllä on valtuudet tukea ja tarvittaessa täydentää jäsenvaltioiden toimia.
The Guidelines are based on the four pillars:
Nämä suuntaviivat pohjautuvat neljään pilariin:
Improving employability (including training and lifelong learning and shifting people from welfare dependency to work through an active labour-market policy); Developing entrepreneurship (including encouraging businesses to develop by easing the tax burden, promoting self-employment, reducing overhead costs, promoting job creation in the social economic and at the local level); Encouraging adaptability in businesses and their employees (including modernization of the organization of work by social partners, responding to diverse forms of employment through adaptable contracts with security, developing in-house training and investment in human resources); Strengthening the policies for equal opportunities (including tackling gender gaps, reconciling work and family life, reintegration into the labour market and integrating people with disabilities into working life);
- yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskyvyn kehittäminen (työn organisoinnin uuden aikaistaminen talous- ja yhteiskuntaelämän eturyhmien toimesta, työn tarpeisiin vastaaminen joustavin ja turvallisin sopimuksin, sisäisen koulutuksen kehittäminen ja henkilöresursseihin investoiminen) - yhtäläisten mahdollisuuksien vahvistaminen (sukupuolten välisen kuilun poistaminen, työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen, työmarkkinoille palaamisen sekä työrajoitteisten työmarkkinoille sijoittumisen helpottaminen).
The Commission however identifies in the Communication a number of weaknesses in the 1998 Guidelines and a need for further clarification.
Komissio erittelee kuitenkin tiedonannossaan vuoden 1998 suuntaviivojen tiettyjä puutteita, joita on selvitettävä perusteellisemmin.
The principal changes are:
Tärkeimmät tulevista muutoksista ovat seuraavat:
- Creating a labour market open to all by broadening the 1998 Guideline on the need for greater integration to include not just people with disabilities, but other groups such as ethic minorities and placing it under the employability pillar
- Aktiivisia toimenpiteitä painotetaan entistä enemmän. - Iäkkäämpien työntekijöiden informaatio- ja viestintäteknologian käyttötaitoja parannetaan ja kyseisen teknologian käyttö tehdään helpommaksi elinikäisen oppimisen puitekehyksessä. - Luodaan kaikille avoimet työmarkkinat laajentamalla vuoden 1998 suuntaviivoja siten, että vammaisten ohella etniset vähemmistöt ja muut vastaavat ryhmät saadaan nykyistä paremmin mukaan työelämään, ja sijoittamalla suuntaviivat työllistettävyyttä käsittelevään pilariin. - Hyödynnetään palvelualan dynaamisia mahdollisuuksia luoda työpaikkoja. - Sovitetaan yhteen työ- ja perhe-elämä vahvistamalla suuntaviivoja edullisin, helposti saatavin ja laadukkain hoitopalveluin ja joustavin työolosuhtein.
The Commission states that the role and responsibilities of partners at the regional and local levels need to be more fully recognised. It states that since all jobs are created at a local level, regional and local authorities have an important role in ensuring supportive conditions.
Laaja-alaiset kysymykset (jotka eivät edellytä muutoksia suuntaviivoihin ja jotka jäsenvaltioiden tulisi komission mielestä ottaa huomioon työllisyyttä koskevia kansallisia toimintasuunnitelmia toteuttaessaan) sisältävät paikalliskehityksen edistämisnäkökohdan.
The COR has a competency to act in this matter, and wishes to prepare its contribution to the debate before the formal consultation concerning the next annual Employment Guidelines at the December Summit in Vienna.
Siksi se haluaakin valmistella oman osuutensa keskus­teluun ennen virallista kuulemista, joka koskee Wienin joulukuisessa huippukokouksessa käsiteltäviä seuraavia vuosittaisia työllisyyssuuntaviivoja.
This will involve action at both local and regional level.
Tämä edellyttää sekä alue­ että paikallistason toimia.
Role of local and regional authorities in generating employment
Alue- ja paikallisviranomaisten rooli työpaikkojen luomisessa
As major employers; through their involvement and competences in the development of the local and regional economy; through their responsibilities, where appropriate, in the employment services; and with their sound knowledge of the local situation, in particular by promoting social inclusion. They are best placed to stimulate job creation and contribute in the promotion of new types of work, linked to the development of services also as a result of the increasing privatization of the sector.
Alue­ ja paikallisviranomaisilla on parhaat mahdollisuudet vaikuttaa työpaikkojen luomiseen ja uudentyyppisen työn edistämiseen (mikä on sidoksissa palvelualalla lisääntyneen yksityistämisen johdosta kehittyneisiin palveluihin), koska niillä on toimivaltaa alue­ ja paikallistalouksien kehittämisen alalla ja ne käyttävät sitä, tiettyjä velvollisuuksia työllisyyspalveluiden saralla sekä vankka paikallistuntemus (etenkin yhteiskuntaan osallistumisen edistämisessä).
They can take account of the local economic and infrastructural conditions, and the labour-market situation.
Ne kykenevät myös ottamaan huomioon paikallisen taloustilanteen, paikalliset perusrakenteet ja työmarkkinatilanteen.
Indeed some states such as Germany have been involved since the 1920s restructuring of the coal industry.
Tietyt valtiot kuten Saksa ovat uudistaneet hiiliteollisuuttaan 1920­luvulta lähtien.
As actors in economic development attracting inward investment and as developers of economic and social partnerships to promote employment, they play a significant role in stimulating the creation of employment.
Koska alue­ ja paikallisviranomaiset osallistuvat ulkoisia investointeja
In this context the COR underline particularly the importance of the commitment of elected local and regional bodies.
Komitea korostaa tassa yhteydessä etenkin vaaleilla valittujen alueja paikallistason elinten osallisuuden tärkeyttä.
The Commission Communication on the national employment action plans
Komission tiedonanto työllisyyttä koskevista jäsenvaltiokohtaisista toimintasuunnitelmista
The Commission said some of the NAPs were designed with the explicit participation of local and regional partners.
Komissio totesi, että tietyissä toimintasuunnitelmissa alueja paikallistason kumppaneille on varattu selvä rooli.
Others mentioned measures that would be taken directly by local and regional authorities, and some only referred in passing to local and regional players.
Eräissä suunnitelmissa luetellaan alueja paikallisviranomaisten toteutettavaksi tarkoitettuja toimia, toisissa taas alueja paikallisviranomaiset mainitaan ainoastaan sivumennen.
Consultation of local and regional authorities for the NAPs
Alue- ja paikallisviranomaisten kuuleminen jäsenvaltioiden työllisyyttä koskevien toimintasuunnitelmien yhteydessä
The COR asks the Member States of the European Union to incorporate the local and regional view when drawing up the NAPs.
Alueiden komitea kehottaa Euroopan unionin jäsenvaltioita ottamaan alueja paikallistason näkemykset huomioon, kun ne laativat työllisyyttä koskevia toimintasuunnitelmiaan.
Role of local and regional authorities in the implementation of the national employment action plans
Alue- ja paikallisviranomaisten rooli jäsenvaltioiden työllisyystoimintasuunnitelmien toimeenpanossa panossa
The Communication recognizes the varying degrees of decentralization and autonomy at the local level across the Member States, but suggests that there should be a greater integration of local initiatives in the future Guidelines and NAPs.
Tiedonannossa myönnetään, että hajauttamisen ja paikallisen itsehallinnon määrä vaihtelee jäsenvaltioiden kesken ja ehdotetaan, että paikallisaloitteiden integrointia tuleviin työllisyyssuuntaviivoihin ja jäsenvaltioiden työllisyystoimintasuunnitelmiin tulisi tehostaa.
The COR suggests the establishment of an initiative, Local Action for Employment 1999, to urge local and regional authorities to strive to ensure the guidelines are respected in the areas for which they have competence (Am. 2 modif.) .
Lisäksi AK ehdottaa aloitetta "Paikallistason työllisyystoimet 1999" alue- ja paikallisviranomaisten kannustamiseksi toimimaan siten, että työllisyyssuuntaviivoja noudatetaan niiden vastuualueeseen kuuluvilla aloilla.
The Communication and the future Guidelines
Tiedonanto ja tulevat suuntaviivat
One of the areas concerns the following:
Yksi mainituista aloista on seuraava:
- 5 - believes however, that resources must be made available to local and regional authorities to enable it to carry out its new competencies concerning employment under the Amsterdam Treaty.
Lisäksi paikallisten toimijoiden on luotava integroituja ja kestäviä kehitysstrategioita paikallistasolla." tasolla."
"Local Action for Employment 99"
"Paikallistason työllisyystoimet 1999"
Although the COR itself does not have a direct and active role in the implementation of the NAPS, individual local and regional authorities, and pan-European networks of local and regional authorities and national local and regional authority associations (Am. 14) are able to take on this function.
Vaikka AK ei olekaan välittömästi ja aktiivisesti mukana jäsenvaltiokohtaisten työllisyystoimintasuunnitelmien toteuttamisessa, yksittäiset alue- ja paikallisviranomaiset, alue- ja paikallisviranomaisten yleiseurooppalaiset verkostot sekä paikallis- ja alueviranomaisten valtakunnalliset järjestöt voivat ryhtyä tähän tehtävään.
The COR believes the effects of this initiative would include:
AK:n mielestä tällä aloitteella voisi olla seuraavia vaikutuksia:
• leverage for national local and regional authority associations to have discussions with their Member State governments about the next Employment Guidelines; • by committing local and regional authorities to the national employment plans, it would be a means to increase scrutiny of the plans within Member States; • helping the local and regional priorities to be recognized more clearly, as these partners would know and understand the processes, and would undertake monitoring and evaluation of future needs and prioritize in much greater detail.
• jäsenvaltioiden alue- ja paikallisviranomaisten organisaatiot saattaisivat helpommin käynnistää keskusteluja hallitustensa kanssa uusista työllisyyssuuntaviivoista • alue- ja paikallisviranomaisten osallistuminen jäsenvaltioiden työllisyystoimintasuunnitelmiin lisäisi suunnitelmien valvontaa jäsenvaltioissa • alue- ja paikallistason painopisteiden määrittely saattaisi helpottua, sillä alue- ja paikallisviranomaiset tuntisivat kyseisen prosessin, ryhtyisivät seuraamaan ja arvioimaan tulevia tarpeita sekä täsmentäisivät painopistealoja.
It proposes the establishment of two sub-schemes to underpin the local and regional commitment to the NAPS, via the Local Action for Employment 99:
Tämä voisi tapahtua "Paikallistason työllisyystoimet 99" -aloitteen muodossa seuraavasti:
1) The utilization of existing schemes and the establishment of a new short-term exchange scheme for local and regional level officers and elected members working in comparable fields of employment generation with specific focus on local actions which may aid the implementation of the Guidelines.
1 Hyödynnetään nykyisiä vaihto-ohjelmia ja luodaan lyhytaikainen vaihto-ohjelma samankaltaisissa työllisyyden edistämistehtävissä toimiville alue- ja paikallistason virkamiehille sekä vaaleilla valituille edustajille.
The criteria by which regions and cities could be
Toiminnan painopisteen tulee olla
- 6 - selected could include the level, success and initiative shown in the implementation of the four strands of the current Employment Guidelines.
Vaihtoohjelmat auttavat löytämään ja edistämään parhaita käytäntöjä esimerkkianalyyseja silmällä pitäen.
The information and examples collected by these two initiatives could be made available to the general public by the Commission, via its Internet site.
2 "Parhaat työllistäjät" -palkintojen myöntäminen työllisyyden edistämisessä esimerkillisesti onnistuneille kaupungeille ja alueille.
The COR urges the Commission to continue its drive to supporting local initiatives to generate employment.
AK kehottaa komissiota jatkamaan työllisyyttä edistävien paikallisaloitteiden tukemista.
Conclusion and Recommendations
Päätelmät ja suositukset
It wants to play a full role in both consultation on the national employment action plans, and in the implementation of the plans.
Komitea toivoo saavansa osallistua täysimittaisesti jäsenvaltioiden työllisyystoimintasuunnitelmia koskeviin kuulemisiin sekä kyseisten toimintasuunnitelmien toteuttamiseen.
The COR offers the following practical suggestions to reinforce the employment Guidelines and to aid local and regional involvement in consultation and implementation of the national employment action plans:
Sitä tarvitaan, jotta yritysten toimintaa voitaisiin kehittää ja jotta työntekijöille voitaisiin antaa mahdollisuus sopeutua muutoksiin. Näin voidaan epäsuorasti estää työttömyyttä ja syrjäytymistä.
- it urges local and regional authorities to strive to ensure - via the Local Action for Employment 99 - that the guidelines are respected in the areas for which they have competence (Am. 3 modifi);
34 AK tekee seuraavat käytännön ehdotukset työllisyyssuuntaviivojen vahvistamiseksi sekä alue- ja paikallistason edustajien osallistumisen lisäämiseksi jäsenvaltioiden toimintasuunnitelmia koskevaan kuulemiseen ja kyseisten suunnitelmien toteuttamiseen.
- to submit this Opinion to the Council at the Vienna Summit in December 1998 in the context of its debate around the draft Employment Guidelines 1999.
- Komitea kehottaa alue- ja paikallisviranomaisia toimimaan siten, että työllisyyttä koskevia suuntaviivoja noudatetaan "Paikallistason työllisyystoimet 99" -aloitteen muodossa niillä aloilla, joilla niillä on toimivaltaa - Komitea ehdottaa tämän lausunnon esittämistä Wienissä joulukuussa 1998 kokoontuvalle Eurooppa-neuvoston huippukokoukselle, jonka on määrä käsitellä vuoden 1999 alustavia työllisyyssuuntaviivoja.
CdR - Rue Belliard 79 - B-1040 Bruxelles Series : COR OPINIONS AND REPORTS
CdR ­ Rue Belüard 79 ­ B­1040 Bruxelles Sarja : AK:N LAUSUNTOJA JA RAPORTTEJA
6 pp. - Format 21.0 χ 29.7 cm w
6 s. - Koko 21,0 χ 29,7 cm
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS
EUROOPAN YHTEISÖJEN * OP * VIRALLISTEN JULKAISUJEN TOIMISTO
Opinion on the Proposal for a Council Decision Adopting the Third Phase of the Trans-European Cooperation Scheme for Higher Education TEMPUS III (2000-2006)
Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan laajuisen korkeakouluopetusta koskevan yhteistyöohjelman kolmannen vaiheen (Tempus III) (2000-2006) hyväksymisestä
OPINION of the Committee of the Regions of 19 November 1998 on the
Bryssel 15. joulukuuta 1998
Proposal for a Council Decision adopting the third phase of the trans-European cooperation scheme for higher education TEMPUS ΠΙ (2000-2006) (COM(98) 454 final)
Alueiden komitean 19. marraskuuta 1998 antama LAUSUNTO aiheesta Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan laajuisen korkeakouluopetusta koskevan yhteistyöohjelman kolmannen vaiheen (Tempus ΠΓ) (2000-2006) hyväksymisestä KOM( 1998) 454 lopull.
HAVING REGARD TO the proposal for a Council decision adopting the third phase of the trans-European cooperation scheme for higher education TEMPUS III
OTTAA HUOMIOON ehdotuksen neuvoston päätökseksi Euroopan laajuisen korkeakouluopetusta koskevan yhteistyöohjelman kolmannen vaiheen (Tempus III) (2000­2006)
HAVING REGARD TO the decision of the Council on 1 October 1998, under the first paragraph of Article 198c of the Treaty establishing the European Community, to consult the Committee of the Regions on this matter;
OTTAA HUOMIOON komitean työvaliokunnan 13. toukokuuta 1998 tekemän päätöksen antaa lausunnon valmistelu valiokunta 7:n "Koulutus ­ Ammattikoulutus ­Kulttuuri ­ Nuoriso ­ Urheilu ­ Kansalaisten oikeudet" tehtäväksi, lausuntoluonnoksen
HAVING REGARD TO its Bureau decision of 13 May 1998 to instruct Commission 7 -Education, Vocational Training, Culture, Youth, Sport & Citizens' Rights - to draw up the relevant opinion; HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 301/98 revl) adopted by Commission 7 on 1 October 1998 (rapporteur: Ms Morsblech) t n plenary session of 18 and 19 November 1998 unanimously adopted the following Opinion at its 26(meeting of 19 November 1998).
OTTAA HUOMIOON valiokunta 7:n 1. lokakuuta 1998 hyväksymän CdR 301/98 rev. 1 (esittelijä: Nicole Morsblech), hyväksyi 18.­19. marraskuuta 1998 pitämässään 26. täysistunnossa (marraskuun 19. päivän kokouksessa) yksimielisesti seuraavan lausunnon.
1.1 This opinion deals with the Proposal for a Council Decision adopting the third phase of the trans-European cooperation scheme for higher education Tempus III (2000-2006).
1.1 Lausunnon aiheena on ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan laajuisen korkeakoulu­opetusta koskevan yhteistyöohjelman kolmannen vaiheen Tempus III (2000­2006) hyväksymisestä.