natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For information, visit http://www.ageintofocus.net (in English) or contact ageintofocus@npoe.nl or Katrina Webster atskwebster@yahoo.co.uk or Tatiana van Lier at tvanlier@npoe.nl
Lisätietoja on saatavilla osoitteesta http://www.ageintofocus.net(englanniksi) tai sähköpostiosoitteesta ageintofocus@npoe.nl tai Katrina Websteriltä, skwebster@yahoo.co.uk, tai Tatiana van Lieriltä,tvanlier@npoe.nl
The media have an important part to play incombating discrimination and have a specialresponsibility for doing so.
Tiedotusvälineet ovat keskeisessä asemassa syrjinnän torjumisen kannalta, ja niillä on myös erityinen velvollisuus toimia syrjimättömällä tavalla.
Television, radioand newspapers have a big influence on attitudes towards ethnic minorities and other sections of the community vulnerable to discrimination.
Televisiolla, radiolla ja sanomalehdillä onsuuri vaikutus ihmisten tapaan suhtautua etnisiin vähemmistöihin ja muihin syrjinnälle alttiinaoleviin yhteiskunnan osiin.
The action programme providesfunding for four projects to increase awareness in the media of the importance of not‘stereotyping’ people — i.e. representing themin ways which conform to popular prejudicesirrespective of the reality.
Toimintaohjelmastarahoitetaan neljä hanketta, joissa tiedotusvälineille muistutetaan siitä, miten tärkeää on ollaleimaamatta ihmisiä eli esittämättä heitä tavalla,joka tukee yleisiä, todellisuuteen perustumattomia ennakkoluuloja.
Instead of reinforcing such prejudices, the intention is to encourage the media to recognise and take accountof the importance of cultural diversity.
Tiedotusvälineitä kannustetaan ennakkoluulojen vahvistamisen sijaantunnustamaan ja ottamaan huomioon kulttuurin monimuotoisuuden merkitys.
The project is being undertaken by NGOs from Denmark, Ireland,Portugal and the UK and by Inclusion Europe, an organisation representing people with learning disabilities across Europe.
Hankkeen toteuttavat Tanskassa, Irlannissa, Portugalissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimivat kansalaisjärjestöt sekä Inclusion Europe, joka on oppimisvaikeuksista kärsivien eurooppalainen etujärjestö.
The aim is toincrease the opportunities for people with learning disabilities to participate in politics. ‘With very few exceptions, the participation of people with learning disabilities in political or social life, even within thedisability movement, is very limited’, says project manager Dan Schimmell, ‘and with our project we want to achieve both politicaland practical goals’.
Tavoitteena on lisätä oppimisvaikeuksista kärsivien henkilöiden mahdollisuuksia osallistua politiikkaan. ”Erittäin harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta oppimisvaikeuksista kärsivät henkilötosallistuvat poliittiseen ja yhteiskunnalliseen elämään hyvin vähänedes vammaisliikkeen puitteissa”, sanoo hankkeen johtaja Dan Schimmell, ”ja haluamme hankkeellamme saavuttaa sekä poliittisiaettä käytännön päämääriä.”
One of the projects, for example, is concernedspecifically with media discrimination towardsolder people as reflected in both the way theyare portrayed in entertainment programmesand the tendency for them to be under-repre-sented among programme-makers.
Yhdessä hankkeista käsitellään erityisesti tiedotusvälineiden harjoittamaa ikäihmisiin kohdistuvaa syrjintää, joka näkyy tavassa, jolla heidätkuvataan viihdeohjelmissa, ja siinä, että he ovatyleensä aliedustettuina ohjelmien tekijöidenkeskuudessa.
Increasing the participation of minority groups in decision-making
Vähemmistöryhmien yhä aktiivisempiosallistuminen päätöksentekoon
The project is developing a comprehensive training programme,which will be tested on 40 young people with a learning disability toacquire confidence and know-how to represent their peers in thepolitical arena at European, national and local level. It involves workshops and placements so that the people concerned can get practicalexperience of political life.
Hankkeessa laaditaan kattava koulutusohjelma, jota testataan 40 nuorella oppimisvaikeuksista kärsivällä henkilöllä, ja sen tarkoituksena ontarjota itseluottamusta ja taitoa edustaa vertaisiaan poliittisilla areenoilla Euroopassa sekä kansallisella ja paikallisella tasolla.
And it includes producing a range of information, both on the Internet and in printed form, for people withlearning disabilities across Europe.
Siihen sisältyy työryhmätyöskentelyä ja harjoittelua, jonka kautta henkilöt saavatkäytännön kokemusta poliittisesta elämästä.
In the final stages of the project, ahearing will be held in Brussels where those who have undergonetraining will have a chance to meet politicians and policy advisers, todiscuss what they have learned and to draw lessons for the future.
Hankkeessa tuotetaanmyös erilaisia tietoja eurooppalaisille oppimisvaikeuksista kärsivillehenkilöille sekä Internetin välityksellä että painetussa muodossa.Hankkeen loppuvaiheessa Brysselissä pidetään kuulemistilaisuus, jossakoulutukseen osallistuneet saavat mahdollisuuden tavata poliitikkoja japoliittisia neuvonantajia, keskustella siitä, mitä he ovat oppineet, jaottaa opiksi tulevaisuutta varten.
For information, visit http://www.lev.dk (in Danish, English, Frenchand German) or contact Dan Schimmell (project leader) at drs@lev.dkor tel. (45) 36 35 96 96.
Lisätietoja on saatavilla osoitteesta http://www.lev.dk (englanniksi,ranskaksi, saksaksi ja tanskaksi) tai Dan Schimmelliltä (hankkeenjohtaja), drs@lev.dk tai (45) 36 35 96 96.
Achieving a more balanced representation ofdifferent sections of the community amongpeople responsible for deciding policy or taking decisions is an important means of combating discrimination.
Syrjintää voidaan torjua tehokkaasti varmistamalla, että eri yhteiskunnan osien edustuspoliittisten päättäjien ja päätöksentekijöidenkeskuudessa on tasapainossa.
It is equally importantas a demonstration of progress towards amore equal society.
Se on lisäksi merkittävä osoitus kehityksestä kohti yhä tasa-arvoi-sempaa yhteiskuntaa.
This is not only the casein the media or the police as already noted,but applies generally.
Tämä ei koske ainoastaanedellä mainittuja tiedotusvälineitä tai poliisia,vaan se pätee yleisesti.
Whether or not thisimproves the decisions made or the policiesadopted, it is important that people from allsections of the community, whatever theircharacteristics, should have an equal right tobe involved in decision-making in all areas ofsociety.
Paransipa se tehtyjäpäätöksiä tai käytettyjä politiikkoja tai ei, on tärkeää, että yhteiskunnan kaikkiin osiin kuuluvillahenkilöillä on ominaisuuksistaan riippumattayhtäläiset oikeudet osallistua päätöksentekoonkaikilla yhteiskunnan alueilla.
This goes for government and politicsas much as other areas.
Tämä koskee hallintoa ja politiikkaa yhtä lailla kuin muitakinalueita.
One of the projects being funded as part ofthe action programme challenges popularviews about people with learning difficulties.It consists of a training programme toincrease their ability and confidence to participate in political life and to act as representatives for others with similar difficulties.
Eräässä toimintaohjelmasta rahoitetussa hankkeessa kyseenalaistetaan yleiset näkemyksetoppimisvaikeuksista kärsivistä henkilöistä.Siihen sisältyy koulutusohjelma, jonka tarkoituksena on lisätä heidän taitoaan ja uskallustaanosallistua poliittiseen elämään ja edustaa muitavastaavista vaikeuksista kärsiviä.
this requirement more effective in two ways.It has already funded a study of the bodiesoperating in Member States before the directive.
Toimintaohjelma on itsessään tunnustus siitä,että lainsäädäntö ei yksin riitä poistamaan syrjintää.
The study, completed in 2002, identifiedthe features which made the bodies mosteffective, therefore helping governments inother countries to set up bodies themselves.The action programme is also currently funding a project to enable specialised bodies indifferent countries to exchange informationand know-how, something which is likely tobe particularly valuable given the differingexperience of these bodies across the EU.
Rotujen välisestä tasa-arvosta annetussadirektiivissä tämä myönnetään myös vaatimallajäsenvaltioiden hallituksia nimeämään elimiätarjoamaan riippumatonta apua syrjinnänuhreille ja tukemaan heitä. Toimintaohjelmaauttaa puolestaan tämän vaatimuksen tehostamisessa kahdella tavalla.
Supporting victims of discrimination more effectively
Siitä on jo rahoitettututkimus elimistä, joita jäsenvaltioissa oli toiminnassa ennen direktiivin antamista.
The action programme is an explicit recognition that legislation is not enough on its ownto stamp out discrimination.
Vuonna2002 valmistuneessa tutkimuksessa tunnistettiin tehokkaimpien elinten ominaispiirteet,joiden perusteella muiden maiden hallituksetvoivat perustaa omat elimensä.
The directive onracial equality also recognises this by requiring national governments to designate specialised bodies to provide independent helpand support to victims of discrimination. Theaction programme is, in turn, helping to make
Toimintaohjelmasta rahoitetaan lisäksi parhaillaan hanketta,jonka kautta eri valtioissa toimivat alan elimetvoivat vaihtaa tietoa ja asiantuntemusta, mikäon todennäköisesti erittäin arvokasta toimintaa,kun otetaan huomioon näiden elinten erilaisetkokemustaustat eri puolilla EU:ta.
STUDY ON SPECIALISED BODIES TOPROMOTE EQUALITY AND/OR COMBATDISCRIMINATION
TASA-ARVON EDISTÄMISESTÄ JA/TAISYRJINNÄN TORJUNNASTA VASTAAVIAELIMIÄ KOSKEVA TUTKIMUS
STRENGTHENING COOPERATION BETWEENSPECIALISED BODIES FOR THEIMPLEMENTATION OF EQUAL TREATMENTLEGISLATION
YHDENVERTAISESTA KOHTELUSTAANNETUN LAINSÄÄDÄNNÖNTÄYTÄNTÖÖNPANOSTA VASTAAVIENELINTEN VÄLISEN YHTEISTYÖNVAHVISTAMINEN
The project involvesequal treatment bodies in six Member States (Austria, Belgium, Ireland, the Netherlands, Swedenand the UK,) and the Migration Policy Group (Brussels).
Hankkeeseen osallistuvat kuuden jäsenvaltion (Belgia, Irlanti,Alankomaat, Itävalta,Ruotsi ja Yhdistynytkuningaskunta) yhdenvertaisesta kohtelustavastaavat elimet sekä Migration Policy Group(Bryssel).
Theobjective in the shortterm is twofold: to tryto ensure a uniforminterpretation of EU
Lyhyentähtäimen tavoite onkaksijakoinen: varmistaa EU:n syrjinnänvas-
The study identified a number of key featuresfor the specialised body to be effective:
Tutkimuksessa havaittiin eräitä keskeisiä piirteitä, joiden ansiosta toimielin oli tehokas:
• antidiscrimination legislation by equal treatment bodies and to explore the benefits ofnational provisions that go further in providingprotection against discrimination than requiredby the directives.‘In an increasingly integrated Europe, it is in the interest of all in society, notleast the victims of discrimination, that theseobjectives are realised. It is equally importantthat the protection offered is the same regardless of the ground of discrimination’,says Jenny Goldschmidt, Chair of the Dutch Equal Treatment Commission.
•riippumattomuus valtionhallinnosta asemanja toimivaltuuksien sekä lautakunnan jäsentenja varojen osalta, jotta toiminnan itsenäisyys jajatkuvuus voidaan taata taisen lainsäädännön yhdenmukainen tulkintayhdenvertaisesta kohtelusta vastaavissa eri elimissä sekä tutkia direktiivissä vaadittua syrjintääkoskevaa suojaa tiukempien kansallistensäännösten tarjoamia hyötyjä. ”Jatkuvastiyhdentyvässä Euroopassa näiden tavoitteidensaavuttaminen ei ole pelkästään syrjinnänuhrien vaan koko yhteiskunnan edun mukaista.On myös tärkeää, että suoja on sama riippumatta syrjinnän perusteesta”, sanoo Alankomaiden yhdenvertaisesta kohtelusta vastaavan komitean puheenjohtaja Jenny Goldschmidt.
In the longer term, theproject aims to establish an information system on equal treatment legislation and ameans of exchanging information on legal concepts, enforcement, remedies, policy adviceand so on.
Hankkeessa pyritään pitkällätähtäimellä luomaan yhdenvertaisesta kohtelusta annettua lainsäädäntöä käsittelevä tiedotusjärjestelmä ja keinoja muun muassa oikeudellisia käsitteitä, valvontaa, korjauskeinoja japoliittista neuvontaa koskevien tietojen vaihtamiseksi.
While initially confined to the present participants in the project, the intention isto make it available in the future to the newspecialised bodies which will be established inthe present and future Member States.
Hanke on aluksi rajattu nykyisiin osanottajiin, mutta tarkoituksena on avata se tulevaisuudessa nykyisiin ja tuleviin jäsenvaltioihinperustettaville uusille alan elimille.
For information, visit http://www.migpolgroup.com (in English) under the programmesection or e-mail info@migpolgroup.com easy access to support and advice to boththose affected by discrimination and thosetrying to avoid behaving in a discriminatoryway (employers especially) in both physicalterms (the building, telephone lines, openinghours) and ‘relational’ terms (approachableand reliable staff);
•tuen ja neuvojen asettaminen syrjinnän kohteeksi joutuneiden ja syrjivää käytöstävälttämään pyrkivien (pääasiassa työnantajien) ulottuville sekä fyysisesti (rakennus,puhelinlinjat, aukioloajat) että ”suhdetoiminnan” osalta (helposti lähestyttävissä oleva jaluotettava henkilöstö)
• provision of free assistance;
•ilmainen apu
• a clear and significant role in the politicalprocess.
Lisätietoja on saatavilla osoitteestahttp://www.migpolgroup.com/ (englanniksi)ohjelmaa käsittelevästä osiosta tai sähköpostitse: info@migpolgroup.com
The full report in English and an executivesummary in English, French and German areavailable at: http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/ studies_en.htm
•selvä ja tärkeä rooli poliittisessa prosessissa.Raportti kokonaisuudessaan englanniksi jatiivistelmä englanniksi, ranskaksi ja saksaksilöytyvät osoitteesta http://www.europa.eu.int/comm/employ ment_social/fundamental_rights/prog/ studies_en.htm
The European Older People’s Platform (AGE) was set up in January2001 in order to give a voice to older people across the EU, promotetheir interests and strengthen cooperation between national representative organisations.
Euroopan ikäihmisten foorumi (AGE) perustettiin tammikuussa 2001antamaan ääni EU:n ikäihmisille, ajamaan heidän etujaan ja vahvistamaan kansallisten etujärjestöjen välistä yhteistyötä.
AGE is involved in a range of activities aimedat putting the issues affecting older people on the policy agenda aswell as in monitoring EU initiatives in this area and trying to influencethe policies introduced.
AGE osallistuumonenlaiseen toimintaan ikäihmisiin vaikuttavien asioiden saamiseksipoliittiselle asialistalle sekä valvoo EU:n aloitteita alalla ja pyrkii vaikuttamaan laadittaviin politiikkoihin.
Among AGE’s activities is the organisation of a series of national seminars on age discrimination, aimed at informing NGOs around the EUof policy initiatives in this area, encouraging them to take an activeinterest in policy and strengthening cooperation between them.
AGE:n toimintaan kuuluu myös ikäsyrjintää käsittelevien kansallistenseminaarien järjestäminen. Niiden kautta EU:ssa toimiville kansalaisjärjestöille tiedotetaan alaa koskevista poliittisista aloitteista sekä kannustetaan niitä osallistumaan aktiivisesti politiikkaan ja lujittamaan keskinäistä yhteistyötään.
Theseminars also involve policy-makers, trade unions and representativesof NGOs in other areas.
Seminaareihin osallistuu myös poliittisiapäättäjiä, ammattiyhdistyksiä ja muiden alojen kansalaisjärjestöjä.
See http://www.age-platform.org (in English and French).
(http://www.age-platform.org, englanniksi ja ranskaksi)
‘Civil society’ organisations or NGOs set up torepresent the interests of specific groups insociety have an essential role in the fightagainst discrimination.
Kansalaisyhteiskunnan organisaatiot tai kansalaisjärjestöt, jotka on perustettu ajamaan tiettyjen yhteiskuntaryhmien etuja, ovat keskeisessäasemassa syrjinnän torjumisen kannalta.
This is not leastbecause they act as a bridge between peoplevulnerable to discrimination and governments and employers taking decisions whichaffect them.
Yksisuurimmista syistä on se, että ne ovat silta syrjinnälle alttiiden henkilöiden ja heihin vaikuttavia päätöksiä tekevien hallitusten ja työnantajien välillä.
By providing a voice for peoplethey can help to change public attitudestowards them and by exchanging informationwith similar organisations in other countrieshelp to improve policies and working practices.
Antamalla ihmisryhmille äänen nevoivat auttaa muuttamaan yleistä suhtautumista, ja vaihtamalla tietoa muissa maissa toimivienvastaavien organisaatioiden kanssa ne voivatauttaa kehittämään politiikkoja ja toimintatapoja.
Since the interest is the same in thisrespect, a major aim of the European Union isto encourage NGOs to establish links withtheir counterparts in other parts of Europe.
Euroopan unionin tärkeänä tavoitteena onkannustaa kansalaisjärjestöjä luomaan yhteyksiä muissa Euroopan osissa toimiviin vastaaviinjärjestöihin, koska niillä on yhteiset edut.
The action programme provides financial support for four European umbrella networks of NGOs: the European Older People’s Platform(AGE), the European Disability Forum (EDF),the European Network Against Racism(ENAR) and the International Lesbian and Gay Association (ILGA).
Toimintaohjelmasta annetaan taloudellistatukea neljälle eurooppalaiselle kansalaisjärjestöjen kattoverkostolle: Euroopan ikäihmistenfoorumi (AGE), Euroopan vammaisfoorumi,Euroopan rasisminvastainen verkosto (ENAR) ja Kansainvälinen lesbo- ja homoliitto (ILGA).
It also supports fivesmaller European-level organisations: Actioneuropéenne des Handicapés (for people withdisabilities), Autism-Europe, the European Blind Union, the European Union of the Deafand Inclusion Europe, for people with learning difficulties.
Siitätuetaan myös viittä pienempää Euroopan tasonorganisaatiota: Action Européenne des Handicapés (vammaisjärjestö), Autism-Europe,Euroopan sokeain unioni, Kuurojen Euroopanunioni sekä oppimisvaikeuksista kärsivien järjestö Inclusion Europe.
The European Disability Forum (EDF) is a European umbrella organisation with 106 members representing the interests of people withdisabilities in Europe.
Euroopan vammaisfoorumi (EDF) on eurooppalainen kattojärjestö,jossa on 106 Euroopan vammaisten etuja ajavaa jäsenjärjestöä.
It was created in 1996 to promote issues ofcommon concern and to be an independent and strong voice for people with disabilities at EU level.
Se perustettiin vuonna 1996 edistämään yhteisten huolenaiheiden käsittelyäja olemaan riippumaton ja vahva vammaisten ääni EU:n tasolla.
A primary aim is to ensure that theirinterests are taken into account in all policy areas.
Senensisijaisena tavoitteena on taata, että heidän etunsa otetaan huomioon kaikilla politiikan aloilla.
See http://www.edf-feph.org (in English and French).
(http://www.edf-feph.org/, englanniksi ja ranskaksi)
FIVE EUROPEAN ORGANISATIONS
VIISI EUROOPPALAISTA JÄRJESTÖÄ
The action programme also funds five smaller networksconcerned with disability.
Toimintaohjelmasta rahoitetaan myös viiden pienemmänvammaisuutta käsittelevän verkoston toimintaa.
These deal with specificaspects of discrimination which present particular difficulties for the people they represent.
Niissä keskitytään määrättyihin syrjinnän näkökohtiin, jotka aiheuttavat vaikeuksia niiden edustamille ihmisryhmille.
They are supported because of the importance of taking proper accountof the specific interests and needs of particular groupswithin the disabled community.
Ne saavattukea siksi, että tiettyjen ryhmien omien etujen ja tarpeidenhuomioonottaminen vammaisyhteisössä on tärkeää.Esimerkiksi sokeiden tarpeet ja huolenaiheet eroavat täysinpyörätuolilla kulkevien tai oppimisvaikeuksista kärsivienhenkilöiden tarpeista.
The needs and concerns of blind people, for example, differ markedlyfrom people in wheelchairs or with learning difficulties.Organisations representing those with specific forms ofimpairment, therefore, play an important role in EU-level discussions and in ensuring that their needs aretaken into account in the decisions that are made.
Järjestöillä, jotka edustavat tiettyjävammaisryhmiä, on siten tärkeä asema keskusteltaessa EU:n tasolla ja varmistettaessa, että niiden tarpeet otetaanhuomioon päätöksissä.
The European Network Against Racism (ENAR) is a product of the‘European year against racism’, which drew attention to the need fora common structure of NGOs across the EU.
Euroopan rasisminvastainen verkosto ENAR perustettiin Euroopan rasisminvastaisena vuonna, jolloin nousi esiin tarve luoda yhteinen rakenne EU:ssa toimiville kansalaisjärjestöille.
ENAR’s associated organisations are largely grassroot organisations representing ethnicminorities and migrants, voluntary organisations supporting victims ofdiscrimination, trade unions, churches and welfare organisations.
ENARin jäsenorganisaatiot ovatpääosin etnisiä vähemmistöjä ja siirtolaisia edustavia ruohonjuuritasonjärjestöjä, syrjinnän uhreja tukevia vapaaehtoisjärjestöjä, ammattiyhdistyksiä, kirkkoja ja hyväntekeväisyysjärjestöjä.
Theaim of ENAR is to influence policy at EU level, in part through campaigns in Member States for equal rights for everyone living in the EU.In 2002, implementation of the racial equality directive was one of thetop priorities, ENAR’s role being to ensure its members were bothinformed of the importance of implementation and engaged in theprocess.
ENARin tavoitteena on vaikuttaa EU:n tason politiikkaan muun muassa toteuttamalla jäsenvaltioissa kampanjoita kaikkien EU:ssa asuvien henkilöiden yhtäläistenoikeuksien puolesta. Rotujen välisestä tasa-arvosta annetun direktiivintäytäntöönpano oli vuonna 2002 yksi ensisijaisista tavoitteista, ja ENARin tehtävänä on taata, että sen jäsenet ovat tietoisia täytäntöönpanon merkityksestä ja sitoutuneita prosessiin.
A seminar, for example, was organised in Leeds by the UKRace and Europe Network, which coordinates ENAR activities in the UK, to give local black and ethnic minority groups an opportunity tolisten to legal experts on the main features of the directives and toparticipate actively in the government’s consultation process.
Esimerkiksi Yhdistyneenkuningaskunnan Race and Europe Network, joka koordinoi ENARin toimintaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa, järjesti Leedsissä seminaarinantaakseen paikallisille mustille ja etnisille vähemmistöryhmille mahdollisuuden kuulla oikeudellisia asiantuntijoita, jotka kertoivat direktiivien pääsisällöstä, ja osallistua aktiivisesti hallituksen järjestämään kuulemisprosessiin.
See http://www.enar-eu.org (in English, French and German).
(http://www.enar-eu.org, englanniksi, ranskaksi ja saksaksi)
ILGA-Europe, the European branch of the International Lesbian and Gay Association, is an umbrella organisation with more than 130national and local member organisations in 38 European countries.
Kansainvälisen lesbo- ja homoliiton eurooppalainen haara ILGA-Europeon kattojärjestö, johon kuuluu yli 130 kansallista ja paikallista jäsenjärjestöä 38:sta Euroopan valtiosta.
Itsmission is to work towards a Europe free from discrimination and torepresent the interests of the lesbian and gay communities in the European Union and the Council of Europe.
Sen tehtävänä on työskennellä syrjimättömän Euroopan puolesta ja edustaa lesbo- ja homoyhteisöjenetuja Euroopan unionissa ja Euroopan neuvostossa.
Action européenne des Handicapés(AEH) bringstogether 22 organisations representing people withdisabilities in the Member States, the main concernbeing with the problems they experience in getting ajob. See http://www.vdk.de (in German).
Action Européenne des Handicapés(AEH) kattaa 22 vammaisia edustavaa EU:n jäsenvaltioiden organisaatiota, ja senpäätehtävänä on käsitellä työn saantiin liittyviä ongelmia.(http://www.vdk.de/, saksaksi)
Work with member organisations in EU Member States and in applicant countries to ensure full and effective implementation of thedirective at national level has been one of the priorities of the lastyear.
Direktiivin täysimääräisen ja tehokkaan täytäntöönpanon varmistaminen kansallistasolla yhteistyössä EU:n jäsenvaltioissa ja ehdokasvaltioissa toimivien jäsenjärjestöjen kanssa oli yksi viime vuoden ensisijaisistatavoitteista.