natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If a worker dies in employment, his or her survivors are granted a cash benefit for the rest of the month in which the death occurs and for the following two months.
Jos työntekijä kuolee, hänen edunsaajilleen myönnetään avustus kyseisen kuukauden jäljellä olevilta päiviltä ja kahdelta seuraavalta kuukaudelta.
This benefit is equivalent to 100% of the daily wage on which sickness benefit is based.
Avustuksen määrä on 100 prosenttia päiväansiosta, johon sairauspäiväraha perustui.
If the deceased was in receipt of an invalidity benefit (WAOuitkering, see Section 2.4), a death grant will also be paid.
Jos työntekijä sai ennen kuolemaansa työkyvyttömyyskorvausta (WAO-uitkering; katso kohta 2.4), edunsaajille maksetaan myös kuolemantapausavustus.
This amounts to 100% of the daily wage in the case of 80%-100% incapacity to work and is equal to the amount of the invalidity benefit in the case of a lower degree of incapacity.
Avustus on 100 prosenttia päiväansiosta 80–100-pro-senttisen työkyvyttömyyden tapauksessa. Jos työkyvyttömyysaste on alhaisempi, avustus vastaa työttömyyskorvausta.
In such a case, it is advisable to state explicitly that you intend to claim cash benefits under Dutch legislation.
Vakuutetun on syytä painottaa hakevansa etuuksia Alankomaiden sairausetuuslain nojalla.
If you are entitled to benefit, you may be subject to a medical examination at regular intervals.
Jos henkilölle myönnetään päiväraha, vakuutuslaitoksella on oikeus määrätä hänet säännöllisiin terveystarkastuksiin.
Maternity benefits in cash and in kind
2.4 Työkyvyttömyysetuudet
If you have received sickness benefit for 52 weeks, you are entitled under certain conditions to cash benefits under the Invalidity Insurance Act (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering or WAO).
Jos henkilö on saanut sairauspäivärahaa 52 viikon ajan, hänellä on tietyin edellytyksin oikeus työkyvyttömyyslain (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering, WAO) mukaiseen rahaetuuteen.
If you are employed in the Netherlands and are insured in your own right, you are entitled during pregnancy to maternity benefit (Zwangerschapsuitkering) equal to your full daily earnings.
Jos henkilö on itse Alankomaissa vakuutettu työntekijä, hänellä on raskaaksi tultuaan oikeus saada äitiysrahaa (zwangerschapsuitkering), joka vastaa täyttä päiväansiota.
During your 16-week maternity leave, you are entitled to receive benefit equal to 100% of your salary from the institution to which your employer is affiliated.
Hänellä on 16 viikon äitiysloman aikana oikeus äitiysrahaan, joka on 100 prosenttia palkasta ja jonka maksaa se vakuutuslaitos, johon hänen työnantajansa kuuluu.
For this purpose, you must present beforehand a certificate confirming your pregnancy (Zwangerschapsverklaring) to the institution concerned.
Etuuden saamiseksi on esitettävä vakuutuslaitokselle todistus raskaudesta (zwangerschapsverklaring).
If, having received this benefit, you are still incapable of working as a result of your pregnancy or confinement, the same benefit (100% of your daily earnings) will con-
Jos henkilö sairastuu ennen äitiyslomaa raskauden vuoksi, hänelle maksetaan sairauspäivärahaa, joka vastaa täyttä päiväansiota.
Since 1 January 2006, however, the WAO has been replaced by the Work and Income according to Work Capacity Act (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, WIA), which is described below.
Lisäksi henkilöllä on oikeus ilmaiseen synnytykseen ja synnytyksen jälkeisen hoidon tämä koskee henkilöitä, jotka ovat sairastuneet ennen 1. tammikuuta 2004.
People receiving a benefit under the WAO, remain subject to that Act.
Lisätietoja aiheesta saa sairauskassasta.
Because there is a waiting period of two years, the people affect-
Jos henkilö on päivärahan maksun alkaessa täyttänyt 33 vuotta, hänelle maksetaan tietyn ajanjakson ajan korvausta, joka hänen
The amount and duration of the benefit provided depend on your age and the degree of your inability to work. If you are 33 or older when the WAO benefit is first paid, you will receive for a limited period of time an amount based on your last wage or salary.
viimeisimpään palkkaansa.Tämä ajanjakso on lyhyimmillään kuusi kuukautta (33–37-vuotiaat) ja pisimmillään kuusi vuotta (58-vuotiaat ja sitä vanhemmat).
This period ranges from six months for persons aged between 33 and 37 to six years for persons who are 58 or over.
Korvauksen prosenttiosuus viimeisimmästä palkasta määräytyy henkilön työkyvyttömyysasteen perusteella.
The percentage of your last wage or salary you receive during this period depends on the degree of your incapacity. It ranges from 14% of the daily wage for 15-25% incapacity to 70% of daily wage for 80-100% incapacity.
Korvaus on 14 prosenttia päiväansiosta, kun työkyvyttömyyden alenema on 15–25 prosenttia, ja enimmillään 70 prosenttia päiväansiosta, kun työkyvyn alenema on 80–100 prosenttia.
There is, however, a ceiling on the amount of the daily wage that can be taken into account.
Päiväansioon sovelletaan myös tiettyä enimmäismäärää.
In special cases, if you need continuous treatment and constant attendance, the maximum percentage of 70% may be increased to 100%.
Erityistapauksissa, joissa vakuutettu tarvitsee jatkuvaa hoitoa ja tarkkailua, prosenttiosuus voidaan nostaa 70 prosentista 100 prosenttiin.
Employees who became ill after 1 January 2004 and are thus not covered by the WAO are entitled, after a qualifying period of 104 weeks, to receive benefit under the WIA (which came into effect on 1 January 2006) , provided the degree of their incapacity for work is at least 35%.
Työntekijä, joka on sairastunut 1. tammikuuta 2004 jälkeen ja joka ei näin ollen kuulu WAO-työkyvyttömyyslain piiriin, on oikeutettu korvaukseen, joka lasketaan työkyvyn mukaisesta työstä ja tulosta annetun ja 1 päivänä tammikuuta 2006 voimaan tulleen lain (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, WIA) perusteella, jos hänen työkyvyttömyytensä alenema on 104 viikon karenssiajan jälkeen vähintään 35 prosenttia.
If you are fully and permanently incapable of working, you will receive occupational disability benefit.
Jos työkyvyttömyys on täydellinen ja pitkäkestoinen, henkilö saa työkyvyttömyyskorvausta.
If the degree of your incapacity for work is at least 80% and there is little or no prospect of regaining the ability to work, you will be eligible for benefit under the Income Provision Scheme for People Fully Occupationally Disabled (Inkomensvooziening volledig arbeidsongeschikten, IVA) of 70% of your daily wage (maximum daily wage: EUR 168).
Työkyvyttömyysasteen on tässä tapauksessa oltava vähintään 80 prosenttia, ja työkyvyn palautumisen arvioidut mahdollisuudet olemattomat tai hyvin pienet.
If you are between 35% and 80% occupationally disabled, you will be entitled to benefit under the Return to Work Scheme for the Partially Disabled [Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten (WGA)].
Henkilön on tässä yhteydessä mahdollista saada myös täysin työkyvyttömille henkilöille maksettavien avustusten myöntämistä koskevaan määräykseen perustuvaa korvausta (Inkomensvooziening volledig arbeidsongeschikten, IVA), joka on 70 prosenttia päiväansiosta (päiväansion enimmäismäärä: 168euroa).
If you are still incapable of working at the end of this initial period, you will be granted benefit for five years at a time, up to the age of 65.
Jos henkilö on ensimmäisen korvausajanjakson jälkeen edelleen työkyvytön, hänelle myönnetään korvausta viideksi vuodeksi kerrallaan siihen asti, kunnes hän täyttää 65 vuotta.
The basic amount of this benefit is calculated on the basis of the statutory minimum wage and the degree of your incapacity.
Korvauksen perusosa lasketaan lakisääteisen vähimmäispalkan ja työkyvyttömyysasteen perusteella.
As a rule, you will receive a supplement on top of the basic amount; the supplement is calculated on the basis of your last wage and also depends on your age when you became incapable of working.
Perusosan lisäksi maksetaan tavallisesti vielä lisäosa, joka lasketaan viimeisimmän palkan mukaan ja joka riippuu myös siitä, missä iässä työkyvyttömyys on alkanut.
If you are not in work, you will initially receive a wagerelated benefit of 70% of the daily wage. This benefit lasts for at least half a year and for a maximum of five years, depending on the number of years in employment.
Henkilölle, jonka työkyvyttömyysaste on 35–80 prosenttia, maksetaan korvausta osittain työkyvyttömille henkilöille maksettavien avustusten myöntämistä koskevan määräyksen (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten, WGA) perusteella.
A holiday allowance of 8% is paid in the month of May, and benefit rates are adjusted in line with general earnings trends.
Toukokuussa maksetaan kahdeksan prosentin lomalisä ja korvaussummat mukautetaan yleiseen palkkakehitykseen.
The level of benefit may be reviewed if the degree of your incapacity for work increases or decreases.
Korvausta voidaan tarkistaa, jos työkyvyn alenema pienenee ja suurenee.
Work incapacity benefit ends:
• sen kuukauden ensimmäisenä päivänä, jolloin henkilö täyttää 65 vuotta
If you are in work, on top of your new wage you will receive a benefit of 70% of the difference in comparison with the daily wage.
Jos henkilö ei työskentele, hän saa ansiosidonnaisen korvauksen, joka on 70 prosenttia päiväansiosta.
•on the first day of the month in which the person concerned reaches the age of 65;
Korvauksen maksamisaika vaihtelee kuudesta kuukaudesta viiteen vuoteen riippuen henkilön osallistumisesta työelämään.
•as soon as the degree of inability to work drops below 15%;
• silloin, kun työkyvyttömyysaste on alle 15 prosenttia
After the wagerelated benefit has ended, the amount you earn is taken into account.
Koska korvausaika perustuu palkkaan, henkilön tulot selvitetään.
If this is at least 50% of remaining earning capacity, the WGA will supplement the wage by 70% of the difference between the daily wage and remaining earning capacity or the new wage.
Jos tulot ovat vähintään 50 prosenttia jäljellä olevasta ansiokyvystä, WGA täydentää ansiota 70 prosentilla päiväansion ja jäljellä olevan ansiokyvyn tai uuden palkan erotuksesta.
•on the first day of the month following the date of death (for death benefits, see Section 2.3).
Vakuutuslaitoksen on arvioitava, minkä asteista työkyvyttömyys on. Henkilö voidaan tätä varten kutsua terveystarkastukseen.
If you are not in work after the wagerelated benefit has ended, or if you earn less than 50% of remaining earning capacity, you will receive benefit based on a percentage of the minimum wage.
Henkilö, joka on ansiosidonnaisen korvauksen maksuajan päättyessä työtön tai jonka tulot ovat alle 50 prosenttia jäljellä olevasta ansiokyvystä, saa korvausta, joka on tietty prosenttiosuus vähimmäispalkasta.
IVA and WGA benefits are paid by the UWV.
IVA- ja WGA-korvaukset maksaa työntekijöiden vakuutusten hallinnoinnista vastaava UWV.
Your benefits agency must decide whether, and to what extent, you are incapable of working.
2.4.3 Työkyvyn menettäminen, kun vakuutus Alankomaissa on päättynyt
To this end, you may be required to undergo a medical examination.
Jos henkilö on vakuutettuna myös yhden tai useamman muun jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestelmässä, asiasta on ilmoitettava heti vakuutuslaitokselle.
Anyone who has been in receipt of a work incapacity benefit for one year will be asked to undergo a further medical examination.
Vakuutuslaitokselle on annettava kaikki tarvittavat tiedot, ainakin kyseisten ulkomaisten vakuutuslaitosten nimi ja osoite kokonaisuudessaan.
It is possible that in such a case you will still be entitled to a Dutch occupational disability benefit.
Tässäkin tapauksessa henkilöllä voi olla oikeus Alankomaiden työkyvyttömyysetuuteen.
This depends on the type of work incapacity benefit to which you are entitled in the country you are living in.
Oikeus riippuu siitä, millaiseen työttömyysetuuteen hänellä on oikeus asuinmaassaan.
In most cases, your Dutch benefit will be reduced. In principle, you must apply for occupational disability benefit in your
Useimmissa tapauksissa Alankomaissa maksettavaa etuutta piennetään.
If you have also been insured in one or more other Member States, you should immediately inform your benefits agency.
Työkyvyttömyyskorvausta on pääsääntöisesti haettava asuinmaasta.
You must provide all the information necessary, including the full name and address of the institution with which you were insured.
Henkilön on ilmoitettava laitokselle, jolta etuutta haetaan, että hän on ollut vakuutettuna Alankomaissa. Laitos ottaa joissa-
The amount of your invalidity benefit will be calculated in accordance with the Community rules explained in the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Työkyvyttömyysetuuden maksaminen voi jatkua, jos tietyt edellytykset täyttyvät.Vaikeuksien välttämiseksi muutosta kannattaa ilmoittaa hyvissä ajoin UWV:lle.
established in the Netherlands or of having begun to work there. However, if your spouse or partner is living in your country of origin, he or she is not insured.
kin tapauksissa selvää, mitä oikeuksia henkilöllä on Alankomaiden etuuksiin ja antaa tälle niistä tiedon.
country of residence.
aloittamisesta siellä.
You must inform the body to which you submit your application that you are also insured in the Netherlands.
Vakuutus ei kuitenkaan koske alkuperämaassa asuvaa puolisoa tai kumppania.
How to claim a pension
Eläkkeen hakeminen
Selfemployed persons are insured against occupational disability under the Occupational Disability Insurance (Self-Employed Workers) Act (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, WAZ).
Itsenäiset ammatinharjoittajat ovat vakuutettuja työkyvyttömyyden varalta itsenäisten ammatinharjoittajien työkyvyttömyyttä koskevan lain (Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelftandigen, WAZ) mukaisesti.
Under certain conditions regarding age and income, a selfemployed person may become entitled to WAZ benefits after 104 weeks of total or partial inability to work.
Itsenäisellä ammatinharjoittajalla on tietyin ikää ja tulotasoa koskevin edellytyksin oikeus WAZ-etuuteen, kun hän ollut 104 viikkoa täysin tai osittain työkyvyttömänä.
The amount of such benefit varies depending on taxable income in the financial year preceding the beginning of the inability to work, and is calculated on the basis of the degree of incapacity for work.
Etuuden määrä lasketaan työkyvyttömyyttä edeltävän tilivuoden verotettavaan tuloon. Määrään vaikuttaa myös työkyvyttömyyden aste.
Some months before reaching the age of 65, you will receive, if you are then living in the Netherlands, a special oldage pension claim form that you should send to the Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank).
Vakuutettu saa muutamaa kuukautta ennen 65-vuotis-päiväänsä, jos asuu tällöin Alankomaissa, vanhuuseläkkeen hakulomakkeen, joka tulee palauttaa sosiaalivakuutuspankkiin.
If it appears from your claim that you have previously been insured in other Member States, an oldage pension will, where necessary, be applied for on your behalf in those countries.
Jos hakemuksesta käyt ilmi, että henkilö on aiemmin ollut vakuutettu muissa jäsenvaltioissa, kyseisiin maihin tehdään tarvittaessa vanhuuseläkehakemus hänen puolestaan.
The amount of the foreign pension will be calculated in accordance with the Community rules explained in the guide ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Ulkomaisen eläkkeen määrä lasketaan yhteisön sääntöjen mukaisesti. Säännöt löytyvät oppaasta ”The Community Provisions on Social Security – Your Rights when Moving within the European Union”.
If you are awarded a foreign pension, the Social Insurance Bank will inform you accordingly.
Sosiaalivakuutuspankki antaa hakijalle tiedon ulkomaisen eläkkeen myöntämisestä.
The amount of the Dutch oldage pension is not affected by the award of a pension from abroad.
Ulkomaisen eläkkeen myöntäminen ei vaikuta Alankomaiden eläkkeen määrään.
The Dutch oldage pension commences on the first day of the month in which you reach the age of 65.
Alankomaiden vanhuuseläkettä aletaan maksaa sen kuukauden ensimmäisenä päivänä, jolloin
If you submit your claim more than one year after that date, this may be to your financial disadvantage.
Itsenäisten ammatinharjoittajien työkyvyttömyyttä koskeva laki kumottiin 1. elokuuta 2004.
As the WAZ was repealed on 1 August 2004, only selfemployed people who became incapable of work before that date are entitled to a WAZ benefit, following a waiting period of two years.
Siksi vain itsenäiset ammatinharjoittajat, joiden työkyvyttömyys on alkanut tätä päivämäärää ennen, saavat WAZ-korvausta kahden vuoden karenssiajan jälkeen.
Selfemployed people who became incapable of work after 1 August 2004 have to take out their own insurance against the risk of occupational disability.
Itsenäisten ammatinharjoittajien, jotka ovat tulleet työkyvyttömiksi 1. elokuuta 2004 jälkeen, tulee itse ottaa vakuutus työkyvyttömyyden varalta.
For more detailed information, please contact the UWV (see Section 3).
Tarkempia tietoja antaa työntekijöiden vakuutusten hallinnoinnista vastaava UWV (katso kohta 3).
If you live in another Member State, you retain your oldage pension entitlement acquired in the Netherlands.
Oikeus Alankomaissa ansaittuun vanhuuseläkkeeseen säilyy edunsaajan muuttaessa toiseen jäsenvaltioon.
You can apply for this pension through the pension institution of your country of residence.
Eläkettä voi hakea asuinmaan eläkevakuutuslaitoksesta.
That institution will also inform you whether or not you are entitled to medical care in case of illness.
Kyseinen laitos antaa myös tietoja oikeudesta sairaustapauksissa maksettaviin sairaanhoidon korvauksiin.
Survivor’s benefits
Perhe-eläke-etuudet
People living or working in the Netherlands are insured under the General Old-Age Pensions Act (Algemene Ouderdomswet, AOW).
Alankomaissa asuvat ja työskentelevät henkilöt kuuluvat Alankomaiden perhevakuutukseen.
As a rule, all men and women are entitled to an oldage pension when they reach the age of 65.
Jos henkilö ei enää asu ja työskentele Alankomaissa, hän voi liittyä vakuutukseen vapaaehtoisesti.
The amount of each individual pension is fixed, but it is adjusted in line with wage increases twice a year.
Hakemus vapaaehtoisesta vakuutuksesta on jätettävä vuoden kuluessa ulkomaille muuttamisesta.
A yearly holiday allowance is paid in May.
Alankomaissa asuvat ja työskentelevät henkilöt on vakuutettu yleisen vanhuuseläkelain (Algemene Ouderdomswet, AOW) mukaisesti.
The fixed pension is reduced by a certain amount for each year during which you were not insured.
Tavallisesti kaikilla miehillä ja naisilla on oikeus vanhuuseläkkeeseen 65 ikävuodesta lähtien.
This means you acquire 2% of the full pension for each full year you have lived or worked in the Netherlands.
Eläkkeen määrät ovat kiinteitä, mutta ne mukautetaan palkkakehitykseen kahdesti vuodessa.
As long as you are living or working in the Netherlands, you are covered by the Dutch survivors’ insurance scheme.
Eläkkeet maksetaan kerran kuukaudessa.
If you no longer live or work in the Netherlands, you can be insured for this on a voluntary basis.
Lisäksi joka vuoden toukokuussa maksetaan lomalisä.
If you wish to take out voluntary insurance, you must apply within one year after leaving the Netherlands.
Kiinteää eläkkeen määrää alennetaan jokaiselta vuodelta, jonka aikana eläkkeensaaja ei ole ollut vakuutettu.
Further information can be obtained from the Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank, kantoor Verzekeringen, afdeling Vrijwillige Verzekering, Postbus 1100, 1180 BH Amstelveen (Tel.: 020-6565656)).
Tämä tarkoittaa, että vakuutetulle kertyy kaksi prosenttia täydestä eläkkeestä jokaiselta täydeltä vuodelta, jolloin hän on asunut tai työskennellyt Alankomaissa.
Under certain conditions, voluntary insurance may be taken out under the AOW when you are abroad. The Social Insurance Bank (Sociale Verzekeringsbank, Kantoor Verzekeringen, Afdeling Vrijwillige Verzekering, Van Heuven Goedhartlaan 1, Postbus 1100, 1180 BH Amstelveen (Tel.: 020 6565656)) can give you all the necessary information.
Tietyissä tapauksissa henkilö voi myös ulkomailla ollessaan ottaa vapaaehtoisen yleisen vanhuuseläkelain mukaisen vakuutuksen. Tarvittavat tiedot saa sosiaalivakuutuspankista (Sociale Verzekeringsbank, kantoor Verzekeringen, afdeling Vrijwillige Verzekering, Van Heuven Goedhartlaan 1, Postbus 1100, 1180 BH Amstelveen, puh. 020-6565656).
If you apply for voluntary insurance, your application must be submitted in time, i.e. within one year of having gone to live abroad, or within one year of having become
Vapaaehtoisen vakuutuksen hakemus on tehtävä määräajassa eli vuoden kuluessa ulkomaille lähdöstä tai vuoden kuluessa Alankomaihin sijoittautumisesta tai työn
This insurance, which is regulated by the General Survivors’ Benefits Act (Algemene Nabestaanden Wet, ANW), provides for various benefits such as a survivor’s pension, a half-orphan’s and an orphan’s pension, as well as an assistance allowance.The surviving partner of a deceased insured person is entitled to a survivor’s pension if he or she, at the time of the former’s death, has an unmarried child under 18 years of age or is expecting a child, is incapable of working (not able to earn 55% of a normal wage in suitable employment), or was born before 1 January
Perhevakuutus, jota sääntelee yleinen perhe-eläkelaki (Algemene Nabestaandenwet, ANW), sisältää erilaisia etuuksia: leskeneläkkeen, puoliorvon eläkkeen, täysorvon eläkkeen ja hoitoavustuksen. Vakuutetun leskellä tai jälkeen jääneellä kumppanilla on oikeus leskeneläkkeeseen, jos vakuutetun kuollessa hänellä on alle 18-vuotias naimaton lapsi tai hän on raskaana, hän on työkyvytön (ei kykene ansaitsemaan soveltuvalla työllä 55:tä prosenttia tavallisesta ansiosta) tai hän on syntynyt ennen 1. tammikuuta 1950.
If an application is submitted more than a year after the insured person’s death, this may result in a financial disadvantage.
Perhe-eläkkeen lisäksi voidaan maksaa lapsilisää. Tarkempia tietoja
Payment of the survivor’s pension ends when the surviving partner no longer has an unmarried child or is no longer incapable of working.
Leski menettää oikeutensa leskeneläkkeeseen myös avioituessaan uudelleen, rekisteröidessään parisuhteensa tai aloittaessaan avoliiton.
Claims may be submitted to the competent body in the surviving partner’s or (half-)orphan’s country of residence.
Leskeneläkettä pienennetään, jos edunsaaja muuttaa samaan talouteen apua tarvitsevan henkilön kanssa tätä auttaakseen.
This body will then forward the application to the Social Insurance Bank.
Hänellä on tällöin oikeus tulosidonnaiseen on saatavissa sosiaalivakuutuspankista.
At all events, the entitlement to a pension ceases on the first day of the month when the surviving partner reaches the age of 65.
Toisen maan maksama perhe-eläke-etuus voi vaikuttaa Alankomaissa myönnettävän perhe-eläkkeen suuruuteen.
He or she then usually becomes entitled to an oldage pension. Entitlement to a survivor’s pension also ends in the event of remarriage, registration of a partnership or cohabitation.
Jos henkilöllä on oikeus toisesta jäsenvaltiosta saatavaan perheeläkkeeseen, etuuden määrän laskeminen perustuu sääntöihin, jotka löytyvät oppaasta ”The Community Provisions on Social Security – Your Rights when Moving within the European Union”.
The surviving partner is then entitled to an incomerelated assistance allowance equal to 50% of the net minimum wage.
Kuolema vakuutuksen päättymisen jälkeen hoitoavustukseen, jonka määrä on 50 prosenttia vähimmäisnettopalkasta.
This also applies when it is the pension recipient who is in need of assistance.
Tätä sovelletaan myös silloin, kun edunsaaja itse tarvitsee apua.
The survivor’s pension is subject to a ceiling of 70% of the minimum wage and depends on the survivor’s income.
Leskeneläke on enintään 70 prosenttia vähimmäispalkasta ja riippuu edunsaajan tuloista.
A parent or carer who looks after an unmarried halforphan aged under 18 in their own home is entitled to receive a half-orphan’s pension.
Vanhempi tai huoltaja, joka huoltaa alle 18-vuotiasta naimatonta puoliorpoa, on oikeutettu puoliorvoneläkkeeseen.
A halforphan is a child who has lost one of his or her parents.
Puoliorpo on lapsi, jonka vanhemmista toinen on kuollut.