natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Among young people aged between 16 and 25, the figure stands at around 7.3%.
Vammaisilla on lähes kaksi kertaa suurempi todennäköisyys jäädä työelämän ulkopuolelle kuin muilla ihmisillä.
The EU revised Lisbon Strategy for Growth and Jobs aims in particular to improve the comparatively low work participation rates of Europe’s disabled people.
EU pyrkii tarkistetulla Lissabonin kasvu- ja työllisyysstrategialla erityisesti parantamaan EU:n vammaisten suhteellisen alhaista työhön osallistumista.
As people with disability usually need some form of assistance or care, there are careers and services providers responding to these needs.
Koska vammaiset yleensä tarvitsevat jonkinasteista apua tai hoitoa, heidän tarpeitaan varten on olemassa työvoimaa (palkkatyöntekijöitä ja palveluntarjoajia).
The service providers generate employment and benefit for the economy in providing these services.
Palveluntarjoajat tuottavat työtä ja hyödyttävät talouselämää tarjoamalla näitä palveluja.
Member States set their own employment policies on the basis of the European Employment Strategy (EES) guidelines.
Jäsenvaltiot määrittävät oman työllisyyspolitiikkansa Euroopan työllisyysstrategian (EES) suuntaviivojen mukaisesti.
They report back yearly to the European Commission on national employment initiatives, including those for disability.
Valtiot raportoivat vuosittain EU:lle kansallisista työllisyysaloitteista, joihin kuuluu myös aloitteita vammaisten hyväksi.
The EU policy work on Social Protection and Social Inclusion supports Member States in developing policy for social inclusion, healthcare and social services, thereby increasing the chances for disabled people to find and keep work.
EU tukee sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskevalla politiikallaan jäsenvaltioita näiden kehittäessä sosiaalista osallisuutta, terveydenhuoltoa ja sosiaalipalveluja koskevaa politiikkaa.
Education for all
Koulutusta kaikille
Living independently
Itsenäinen asuminen
The EU Disability Strategy emphasises equal access to quality education and lifelong learning.
EU:n vammaisstrategiassa korostetaan yhdenvertaista mahdollisuutta laadukkaaseen koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen.
These two areas enable disabled people to participate fully in society and improve their quality of life.
Nämä kaksi seikkaa mahdollistavat vammaisille täysipainoisen osallistumisen yhteiskunnan toimintaan ja parantavat heidän elämänlaatuaan.
The EU Disability Strategy aims to provide disabled people with the same individual choices and control in their daily lives as non-disabled people.
EU:n vammaisstrategian tavoitteena on tarjota vammaisille samat henkilökohtaiset vaihtoehdot ja mahdollisuudet tehdä päätöksiä jokapäiväisessä elämässään kuin muillekin ihmisille.
Care and support services are to be more tailored to the specific needs of people with disabilities.
Hoito- ja tukipalvelut onkin räätälöitävä paremmin vammaisten ihmisten erityistarpeisiin.
The European Commission promotes affordable, accessible and quality social services, and support through consolidated social and inclusion provisions.
Euroopan komissio edistää kohtuuhintaisten, helposti saatavilla olevien ja laadukkaiden sosiaalipalvelujen tarjontaa sekä tukitoimintaa, joka perustuu vakiintuneisiin sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskeviin säännöksiin.
The European Commission supports the inclusion of children with disabilities in mainstream education.
Euroopan komissio tukee vammaisten lasten osallistumista yleisopetukseen.
It has launched several educational initiatives for disabled persons.
Se on käynnistänyt useita vammaisille tarkoitettuja koulutusaloitteita.
These include the European Agency for Development in Special Needs Education, as well as a specific study group on disability and lifelong learning.
Näihin kuuluvat Euroopan erityisopetuksen kehittämiskeskus sekä vammaisuutta ja elinikäistä oppimista tutkiva asiantuntijakomitea.
Various Community programmes, such as Socrate and Leonardo da Vinci on vocational training, have brought the education and training of disabled people into the mainstream.
Vammaisten koulutuskysymyksiä on valtavirtaistettu useissa EU:n ohjelmissa, kuten Sokrates-ohjelmassa ja ammatillisen koulutuksen Leonardo da Vinci -ohjelmassa.
The EU Disability Strategy also supports the case for the de-institutionalisa-tion of disabled people.
EU:n vammaisstrategialla tuetaan myös vammaisten laitosasumisen vähentämistä.
The European Commission funds studies on the delivery of community-based services to ensure that disabled people receive the right levels of security, freedom and independence for community living.
Euroopan komissio rahoittaa yhteisöpalvelujen tarjoamista koskevia tutkimuksia. Tarkoituksena on varmistaa, että vammaiset saavat yhteisöasumisessaan riittävästi palveluja, joissa yhdistyvät turvallisuus, vapaus ja itsenäisyys.
Partners from the first study on large residential institutions have formed the European Coalition for Community Living.
Ensimmäiseen suuria asuntolaitoksia koskevaan tutkimukseen osallistuneet yhteistyökumppanit ovat perustaneet yhteisöllisen asumisen eurooppalaisen yhteenliittymän European Coalition for Community Living.
Legally speaking procedures are obligatory. Legislative work on passengers with disabilities in rail transport is on-going.
Lainsäädäntöä raideliikenteessä laaditaan parhaillaan lainsäädäntöehdotusta.
Proposals for maritime and coach transport will follow.
Seuraavana ovat vuorossa meri- ja linja-autoliikennettä koskevat ehdotukset.
The Employment Directive prohibits discrimination as well as harassment and instruction to discriminate.
Työllisyysdirektiivissä kielletään syrjintä sekä häirintä ja ohjeet harjoittaa syrjintää.
All employers must provide ‘reasonable accommodation’ for people with disabilities.
Kaikkien työnantajien on tehtävä ”kohtuullisia mukautuksia” vammaisia varten.
Many Member States have had to substantially amend their national law to comply with employment regulations.
Useat jäsenvaltiot ovat joutuneet tekemään merkittäviä muutoksia kansalliseen lainsäädäntöönsä, jotta se vastaisi työllisyyssäännöksiä.
Several pieces of European legislation address the concerns of people with disabilities, such as legislation in the field of telecommunications.
Vammaisten ongelmiin puututaan monissa EU:n säädöksissä, kuten televiestintää koskevassa lainsäädännössä.
Providing guidance
Neuvonnan tarjoaminen
The Regulation on state aid for employment promotes the recruitment and retention of disabled workers.
Työllisyystuesta annetussa asetuksessa edistetään vammaisten työntekijöiden palkkaamista ja työssä pitämistä.
It enables Member States to create financial incentives for employers and provides workshops to recruit and retain them.
Sen perusteella jäsenvaltiot voivat ottaa käyttöön työnantajille tarkoitettuja taloudellisia kannustimia, ja siinä säädetään myös työpajojen järjestämisestä vammaisten palkkaamista ja työssä pitämistä varten.
The European Open Method of Coordination sets the agenda and supports Member States in developing their policies within an integrated framework.
EU:ssa noudatettavan avoimen koordinointimenetelmän avulla laaditaan suuntaviivoja ja autetaan jäsenvaltioita kehittämään toimintapolitiikkojaan yhtenäisissä puitteissa.
It enables disability issues to be taken into consideration in employment, social inclusion and protection, pensions, health and long-term care.
Menetelmän ansiosta vammaisuus voidaan ottaa huomioon työllisyyteen, sosiaaliseen osallisuuteen ja sosiaaliseen suojeluun, eläkkeisiin, terveydenhuoltoon ja pitkäaikaishoitoon liittyvissä kysymyksissä.
Through EU social dialogue, social partners are encouraged to implement their recommendations for employing people with disabilities, including sectoral initiatives.
EU:n työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun kautta työmarkkinaosapuolia kannustetaan noudattamaan suosituksiaan vammaisten työllistämisestä sekä tekemään eri aloilla vammaisiin liittyviä aloitteita.
The Regulation on rights of disabled persons and persons with reduced mobility when travelling by air provides for compulsory, free-of-charge assistance and information at airports and by air carriers.
Asetuksessa vammaisten ja liikunnallisesti rajoittuneiden ihmisten oikeuksista lentoliikenteessä säädetään, että lentokenttien ja lentoyhtiöiden on tarjottava vammaisille maksutonta apua ja tietoa.
No reservation can be refused on the grounds of disability except for safety reasons or insufficient size of aircraft.
Varauksista ei voi kieltäytyä vammaisuuden nojalla paitsi vetoamalla turvallisuuteen liittyviin syihin tai lentokoneen riittämättömään kokoon.
Air carriers and airport managers must ensure that their staff have received appropriate training to assist disabled people.
Lentoyhtiöiden ja lentokentän pitäjien on varmistuttava siitä, että henkilökunta on saanut asiaankuuluvan koulutuksen vammaisten matkustajien avustamiseen.
There are 15 pilot projects under way to kick-start or facilitate disability mainstreaming in policy areas at various levels of governance and in areas such as accessible buildings, transport, regional development, and employment, including at regional and local levels.
Meneillään on 15 pilottihanketta, joiden tarkoituksena on saada vammaisasioiden valtavirtaistaminen alkuun tai helpottaa sitä eri hallinnonaloilla sekä sellaisilla osa-alueilla kuin esteetön pääsy rakennuksiin, liikenne, aluekehitys ja työllisyys. Hankkeita toteutetaan niin alue- kuin paikallistasolla.
Other possibilities
Muut mahdollisuudet
The European Social Fund is an important instrument to support the active inclusion of disabled people in society and the labour market.
Euroopan sosiaalirahasto on tärkeä väline, jolla tuetaan vammaisten aktiivista osallisuutta yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla.
It co-finances projects that make people more employable or adapt human resources to the labour market.
Rahastosta myönnetään rahoitusta hankkeille, joilla parannetaan ihmisten työllistyvyyttä tai sopeutetaan ihmisiä työmarkkinoille.
It has new provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability.
Rahastolla on uusia säännöksiä, joissa kielletään vammaisuuden perusteella tapahtuva syrjintä.
Accessibility for disabled people is now one of the main criteria to be used when defining operations to be financed.
Vammaisten esteetön pääsy yhteiskuntaan ja työmarkkinoille on tällä hetkellä yksi tärkeimpiä perusteita, joiden mukaan määritetään, mitä toimintoja rahoitetaan.
Member States are responsible for identifying their own priorities for funding and selecting projects.
Jäsenvaltioiden vastuulla on määritellä omat prioriteettinsa hankkeiden rahoittamisessa ja valinnassa.
In line with the mainstreaming principle, disability issues are part of various funding initiatives such as statistical studies; Community Framework Research Programmes, education, the 2007 European Year of Equal Opportunities for All.
Valtavirtaistamisperiaatteen mukaisesti vammaiskysymykset ovat osana useita eri rahoitusaloitteita, jotka koskevat muun muassa tilastollisia tutkimuksia, EU:n tutkimuksen puiteohjelmia, koulutusta ja Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuotta 2007.
Starting in 2007, several disability-related projects will be financed under the new Programme for Employment and Social Solidarity: PROGRESS.
Useita vammaishankkeita aletaan vuoden 2007 alussa rahoittaa uudesta työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskevasta Progress-ohjelmasta.
These projects will be crucial in working towards the EU goals for employment, social inclusion and protection, working conditions, gender equality, anti-discrimination and diversity.
Nämä hankkeet ovat tärkeässä asemassa pyrittäessä saavuttamaan EU:n tavoitteita, jotka koskevat työllisyyttä, sosiaalista osallisuutta ja sosiaalista suojelua, työoloja, sukupuolten tasa-arvoa, syrjinnänvastaisuutta ja monimuotoisuutta.
The new programme provides the possibility of co-funding the operating costs of European level disability NGOs.
Uusi ohjelma tarjoaa mahdollisuuden osallistua eurooppalaisten vammaisasioiden kansalaisjärjestöjen toimintakustannusten rahoittamiseen.
Europe’s policy instruments
EU:n toimintavälineet
The Disability Action Plan
Vammaistoimintasuunnitelma
The Action Plan structures priorities in EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities.
Toimintasuunnitelmassa EU:n toimintalinjauksille ja toiminnoille asetetaan ensisijaisia tavoitteita vammaisten tilanteen ja toimintaympäristön kehittymisen mukaan.
Every two years, the European Commission issues a report on the overall situation of people with disabilities that provides the basis for identifying these priorities.
Euroopan komissio julkaisee kahden vuoden välein vammaisten yleisestä tilanteesta raportin, jonka perusteella ensisijaiset toimintakohteet määritellään.
It also guides Member States and stakeholders in their disability policies.
Se myös neuvoo jäsenvaltioita ja sidosryhmiä näiden omissa vammaisuutta koskevissa politiikoissaan.
The EU’s long-term strategy for the active inclusion of disabled people revolves around the Disability Action Plan (DAP) and the European Disability Strategy (20042010), with both empowering the EU to cope with an ever-changing social and economic environment.
EU:n pitkän ajan strategia vammaisten aktiivisen osallisuuden edistämiseksi perustuu vammaistoimintasuunnitelmaan (DAP) ja EU:n vammaisstrategiaan (2004–2010), jotka molemmat tarjoavat EU:lle mahdollisuuksia toimia alati muuttuvassa sosiaalisessa ja taloudellisessa toimintaympäristössä.
The Plan organises the actual delivery of mainstreaming of disability issues by structuring priorities in the wide range of EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities and new challenges.
Toimintasuunnitelmassa esitetään, miten vammaiskysymysten valtavirtaistaminen käytännössä tapahtuu: EU:n eri politiikkalohkot ja toiminnot jäsennetään toimintakohteiksi sen mukaan, miten vammaisten tilanne ja toimintaympäristö kehittyvät ja uusia haasteita tulee esiin.
Priorities 2004-2005• Access to, and remaining in, employment• Education, training and youth • New technologies in empowering people with disabilities • Access to goods and services in the community
Prioriteetit 2004–2005• Työpaikan saanti ja säilyttäminen• Koulutus ja nuoriso• Uudet teknologiat vammaisten voimaannuttamiseksi• Tavaroiden ja palvelujen saavutettavuus yhteisössä
Priorities 2006-2007• Attracting people with disability into employment • Providing access to quality support and care services• Fostering accessibility to goods and services
Prioriteetit 2006–2007• Vammaisten houkuttelu työllisyyteen• Laadukkaiden tuki- ja hoitopalvelujen tarjoaminen• Tavaroiden ja palvelujen saatavuuden parantaminen• EU:n vammaistilastojen analysoinnin lisääminen
Mainstreaming is at the centre of EU actions so that society as a whole recognises the needs, as well as the contribution, of people with disabilities.
Valtavirtaistaminen on EU:n toimintojen keskeisenä ajatuksena, jotta yhteiskunta kokonaisuutena voisi tunnistaa vammaisten tarpeet ja myös heidän panoksensa yhteiskunnassa.
Mainstreaming involves analysing the relevant policy areas from the disability perspective, understanding the diverse needs of people with disabilities and taking them into account when developing policy.
Valtavirtaistamiseen kuuluu asianomaisten toimintalohkojen analysoiminen vammaisnäkökulmasta, vammaisten erilaisten tarpeiden ymmärtäminen ja niiden ottaminen huomioon politiikkaa kehitettäessä.
Various instruments are used to encourage fully integrated measures which meet the individual needs of people with disabilities and those of people without disabilities in the same way.
Jatkuva vuoropuhelu julkisten viranomaisten, työmarkkinaosapuolten, yksityisen sektorin ja vammaisasioiden kansalaisjärjestöjen kanssa on osa valtavirtaistamista.
Where can I find more information?
Mistä saan lisää tietoa?
Further information http://ec.europa.eu/employment_social/disability/intro_en.html
Lisätietoja: http://ec.europa.eu/employment_social/disability/intro_en.html
Other links• European Commission paper (2005) on disability mainstreaming in the EES: http://ec.europa.eu/comm/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
• Euroopan komission asiakirja (2005) vammaisuuden valtavirtaistamisesta Euroopan sosiaalirahastossa: http://ec.europa.eu/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
Involving all European citizens
Kaikki EU:n kansalaiset mukaan
The European Day of Disabled People the exchange of good practice in areas that are crucial for the active inclusion of people with disabilities, as well as allowing networking between key players in the disability policy field.
Euroopan vammaisten päivä toimintatapojen vaihtamiseen osa-alueilla, joilla vammaisten aktiivinen osallistaminen on ensiarvoisen tärkeää. Lisäksi ne tarjoavat vammaispolitiikan tärkeimmille toimijoille mahdollisuuden verkostoitua.
Every year on 3 December, the European Commission organises a conference to mark the European Day of People with Disabilities, in close cooperation with the European Disability Forum (EDF).
Euroopan komissio järjestää joka vuosi joulukuun 3. päivänä konferenssin Euroopan vammaisten päivän kunniaksi tiiviissä yhteistyössä Euroopan vammaisfoorumin kanssa.
This date was chosen to coincide with the UN’s International Day of Disabled People, set up by the United Nations in 1992.
Tämä päivämäärä valittiin, koska se on myös Yhdistyneiden Kansakuntien kansainvälinen vammaisten päivä, joka järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 1992.
Each year has a theme which addresses a different aspect of disability.
Joka vuodella on oma teemansa, joka käsittelee eri osa-aluetta vammaisuudesta.
Among those of previous years are combating violence against disabled people, design for all, education, finding and keeping jobs, living together in society, and youth.
Aiempien vuosien teemoja ovat olleet muun muassa vammaisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisy, kaikille suunniteltu teknologia (design for all), koulutus, työpaikan löytäminen ja säilyttäminen, yhteisasuminen yhteiskunnassa ja nuoriso.
The findings and conclusions of these conferences feed into the European Commission’s biennial reports on the overall situation of people with disabilities, bringing Europe closer to all its citizens.
Konferenssien havainnot ja johtopäätökset tarjoavat Euroopan komission kahden vuoden välein ilmestyviin raportteihin tietoa vammaisten yleisestä tilanteesta ja tuovat EU:n lähemmäksi kansalaisia.
These reports provide the basis for the European Commission to define priority actions for successive phases of the EU Disability Action Plan.
Raporttien perusteella Euroopan komissio määrittelee, mitkä toiminnot ovat EU:n vammaistoimintasuunnitelmassa milloinkin etusijalla.
These conferences bring together policy-makers, people with and without disabilities, stakeholders, academic experts and media, along with other actors in the field of disability.
Konferenssit kokoavat yhteen päättäjiä, vammaisia ja muita ihmisiä, sidosryhmiä, alan asiantuntijoita, tiedotusvälineitä ja muita vammaisten hyväksi toimijoita.
They form part of the EU’s efforts to promote the mainstreaming of disability issues, as set out in its Action Plan for Equal Opportunities of People with Disabilities.
Konferenssit ovat osa EU:n pyrkimyksiä edistää vammaiskysymysten valtavirtaistamista vammaisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan toimintasuunnitelman mukaisesti.
They also stimulate
Konferenssit antavat myös uutta pontta hyvien
© European Communities, 2007 – Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Italy PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
© Euroopan yhteisöt, 2007 – Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.Printed in Italy PAINETTU KLOORIVALKAISEMATTOMALLE PAPERILLE
Community Action Programme to combat discrimination
Syrjinnän torjumista koskeva yhteisön toimintaohjelma
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D.3
Työllisyyden, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosasto G.4 Yksikkö
Manuscript completed in March 2006
Käsikirjoitus valmistui maaliskuussa 2006.
‘Putting equality into practice: Community Action Programme to combat discrimination’is published underthe Community Action Programme to combat discrimination 2001-2006.
Tasa-arvo käytäntöön: Syrjinnän torjumista koskeva yhteisön toimintaohjelma on julkaistu syrjinnän torjumista koskevan yhteisön toimintaohjelman vuosiksi 2001–2006 puitteissa.
The contents of this publication donot necessarily reflect the opinion or position of the European Commission.
Tämän julkaisun sisältö ei välttämättä heijasta Euroopan komission mielipidettä tai kantaa.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, please send an e-mail toempl-esmail@cec.eu.int.The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Jos olet kiinnostunut tilaamaan Euroopan komission Työllisyys, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosastonsähköisen tiedotuslehden "ESmail", lähetä tilauspyyntösi sähköpostilla osoitteeseen empl-esmail@ec.euro-pa.eu. Tiedotuslehti ilmestyy säännöllisesti saksaksi, englanniksi ja ranskaksi.
For more information on the Action Programme and discrimination on the grounds of race or ethnic origin,religion or belief, disability, age and sexual orientation, visit the website at: www.europa.eu.int/comm/antidiscrimination
Lisätietoa toimintaohjelmasta ja syrjinnästä rodun tai etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautumisen vuoksi saat vierailemalla osoitteessa www.ec.europa.eu/antidiscrimination
©Cover: photos 1,2 Carl Cordonnier, Dailylife
©Kansi: valokuvat 1, 2 Carl Cordonnier, Dailylife
Photos ©Page 10: photodisc©Page 22: MTV©Page 24: Academy of European Law
Valokuvat ©Sivu 10: Photodisc©Sivu 22: MTV©Sivu 24: Academy of European Law
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Europe Direct - palvelu auttaa sinua löytämäänvastaukset EU:hun liittyviin kysymyksiisi
Agreat deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can beaccessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä Internetissä Europa-palvelimen kautta (http://europa.eu).
©European Communities, 2006Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
©Euroopan yhteisöt, 2006Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
For Diversity
Moninaisuuden puolesta
Against Discrimination
Syrjintää vastaan
An award scheme for journalists; training seminars on equality law for high court judges; an MTV photo contest for young people; studies on Roma, age discrimination and data collection; support for antidiscrimination NGOs bringing together organisations from all the Member States… these are just a few of the many hundred of initiatives which have been financed under the Community Action Programme to combat discrimination over the past five years.
Palkintosuunnitelma toimittajille, tasa-arvolain koulutusseminaarit korkeimman oikeuden tuomareille, MTV-valokuvakilpailu nuorille, romaniväestöön, ikäsyrjintään ja tiedonkeruuseen liittyvää koulutusta, tukea syrjinnänvastaisille kansalaisjärjestöille, jotka yhdistävät järjestöjä kaikista jäsenvaltioista… tässä vain muutamauseista sadoista aloitteista, joita syrjinnän torjumista koskeva yhteisön toimintaohjelma on rahoittanut viidenviime vuoden aikana.