natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As in the past, implementation in the regions is uneven.
Kuten aikaisenrminkin, toteutusasteessa on alueiden välisiä eroja.
However, the system set up by the central authorities obliging the regions to provide quarterly forecasts of commitments and payments, and the threat of transferring resources between programmes if these targets were not attained, proved to be quite effective.
Keskushallinnon vaatimus, jonka mukaan alueiden on laadittava vuosineljänneksittäin arviot maksusitoumuksista ja maksuista, ja määrärahojen siirtouhka ohjelmien välillä, mikäli tavoitteita ei saavuteta, ovat kuitenkin osoittautuneet erittäin tehokkaiksi.
On this basis, two regions (Piedmont and Tuscany) were refunded the resources transferred to Marche and Umbria for the earthquake.
Tämän periaatteen mukaan kaksi aluetta (Piemonte ja Toscana) saivat hyvitystä Marchen ja Umbrian alueille maanjäristyksen vuoksi siirretyistä varoista.
Of course, 1999 was a crucial year for the Monitoring Committees, which had to monitor the progress of the programmes carefully in order to adopt promptly any amendments needed to ensure full commitments.
Vuosi 1999 oli seurantakomiteoille tietysti merkittävä vuosi, sillä niiden piti selvittää tilanne ohjelmien toteutuksessa, jotta sitoumusten täysimääräisen hyödyntämisen edellyttämät muutokset saataisiin tehtyä nopeasti.
Final reprograrnming decisions for the financing plans were thus decided in almost all the Monitoring Committees.
Tästä syystä lähes kaikki seurantakomiteat tekivätkin viimeiset päätökset rahoitussuunnitelmien uudelleenj ärj estelyistä.
As far as human resources are concerned, the 11 regional programmes adopted in 1997 present satisfactory expenditure rates and all resources have been committed.
Kaikissa vuonna 1997 hyväksytyissä ll:ssä henkilöresurssien alueohjelmassa menot ovat toteutuneet tyydyttävällä tavalla ja kaikki varat on kohdennettu.
Various local development measures are one of the key features of Objective 2 programmes.
Erilaiset paikallisen kehittämisen toimenpiteet ovat keskeisessä asemassa tavoite 2 -ohjelmissa.
The principal results concern: technical assistance, adding value to human resources and the acquisition of new skills.
Parhaita tuloksia on saatu teknisestä avusta, henkilöresurssien kehittämisestä tai uudelleenkoulutuksesta.
These measures aim at consolidating the crucial role of human resources in areas affected by industrial decline.
Näillä toimilla pyritään vahvistamaan henkilöresurssien merkitystä teollisuuden taantumisesta kärsivillä aloilla.
Objective 3 measures targeted at young people present the most efficient expenditure rate in Italy.
Nuorille suunnattujen tavoite 3 -toimien menokehitys on ollut tehokkainta Italiassa.
This is due to the tradition of the vocational training system in Italy, which is geared to this population segment.
Tämä johtuu Italian perinteisestä ammattikoulutusjärjestelmästä, joka on kohdistettu tälle väestönosalle.
The number of people involved represents 13% of the potential beneficiaries on an annual basis.
Toimiin osallistuu vuosittain 13 % potentiaalisista tuensaajista.
Measures targeted at young people showed good results from the point of view of labour market integration.
Nuorille suunnattujen toimien tulokset olivat hyviä työmarkkinoille sijoittumisen kannalta.
Measures aimed at improving equal opportunities reached about 8000 people in 1999.
Tasaarvon parantamiseen tähtääviin toimiin osallistui noin 8 000 henkilöä vuonna 1999.
Assistance was, however, used to maintain women's share in the labour market rather than improve their access to or their position in the labour market.
Toimissa on kuitenkin pyritty enemmänkin säilyttämään naisten asema työmarkkinoilla kuin parantamaan sitä tai naisten pääsyä työmarkkinoille.
Moreover, there has been a complete lack of care services and accompanying measures to improve the participation rate of women in ESF activities or the labour market.
Hoitopalvelut ja muut naisten osallistumista ESR:n toimiin tai työmarkkinoille parantavat liitännäistoimet ovat puuttuneet täysin.
Training accounts for 84% of assistance, although a certain diversification has been introduced, through establishing integrated pathways to employment consisting of counselling and other actions.
Toimista 84 % liittyy koulutukseen, mutta niitä on yritetty jonkin verran monipuolistaa neuvonnasta ja muista toimista muodostuvien yhdennettyjen työllistymispolkujen avulla.
Concerning Objective 4, continuing training has been used as a way of sustaining and developing expanding SMEs.
Tavoitteessa 4 on käytetty jatkuvaa koulutusta pkyritysten laajentumisen tukemiseen ja edistämiseen.
It has not been used as a tool to equip a steady number of workers needing to upgrade their qualifications with new skills.
Sitä ei ole käytetty keinona ammattipätevyyden kohentamista kaipaavien työttömien, joiden lukumäärä on pysynyt samana, uudelleenkoulutukseen.
Another finding is that continuing training has involved people with medium to high skill levels and has had a positive impact on small firms.
Jatkuvaan koulutukseen osallistuneiden todettiin myös olevan keskiasteen- tai korkeakoulutuksen saaneita, ja se vaikutti positiivisesti pksektoriin.
The coverage rate (number of people involved as a percentage of the number of persons employed in the private sector) varies from 1.3% to 3.6%, depending on the definition of continuing training
Toimien kattavuus (osallistuneiden määrä yksityissektorilla työskentelevien määrästä) vaihtelee 1,3 %:sta 3,6 %:iin jatkuvan koulutuksen määritelmästä riippuen (vuotuinen vai yksittäinen koulutustapahtuma). Tavoite 4 -
The major impact of Objective 4 assistance has been the development of a "system" of continuing traimng.
toimien tärkein vaikutus on ollut jatkuvan koulutuksen "järjestelmän" käyttöönotto.
This has involved the design of specific learning methodologies and raising awareness, from the firm's point of view, of the opportunities offered by continuing training.
Tämä on tarkoittanut erityisten oppimismenetelmien kehittämistä, yritysten tietoisuuden lisäämistä jatkuvan koulutuksen tarjoamista mahdollisuuksista.
It has also meant the diffusion of good practice and the design of more specific training courses, tailor-made for a particular firm.
Siihen on myös kuulunut hyvien käytäntöjen levittämistä ja tietylle yritykselle räätälöityjen erityiskurssien suunnittelua.
All the financing plans relating to programmes on the processing and marketing of agricultural and forest products were amended in the light of actual progress.
Maa- ja metsätaloustuotteiden jalostusta ja kaupan pitämistä koskevien ohjelmien rahoitussuunnitelmia muutettiin todellisen edistymisasteen mukaiseksi.
Some plans were topped up with additional funds from indexation and reallocated appropriations. This was the case for Trento (+ 54%), Bolzano (+ 33%) and Liguria (+11%).
Joihinkin suunnitelmiin, esimerkiksi Trenton (+ 54 %), Bolzanon (+ 33 %) ja Ligurian (+11 %) ohjelmiin, lisättiin indeksoinnista ja määrärahojen uudelleenjaosta saatuja varoja.
At the end of the 1999 financial year (1999 being of course the last year in the 199499 programming period), the Commission approved the last reprograrnming decisions for all the Objective 5(a) operational programmes, committing the final 1999 tranche and winding up all the commitment appropriations.
Koska ohjelmakausi 19941999 päättyi vuonna 1999,komissio hyväksyi varainhoitovuoden 1999 lopussa viimeiset päätökset kaikkia tavoite 5a -toimenpideohjelmia koskeneista uudelleenjärjestelyistä, jotta se voi tehdä sitoumuksen viimeisestä erästä vuonna 1999 ja ottaa kaikki maksusitoumusmäärärahat käyttöön.
Progress on payment appropriations, on the other hand, was relatively slow and varied greatly from one region to another, ranging from 19% for Trento to 80% for Veneto.
Määrärahojen maksatus on kuitenkin ollut vähäistä ja vaihtelee paljon alueesta riippuen. Maksuista onkin toteutunut vain 19 % Trentossa mutta 80 % Venetsiassa.
The financing plan for this programme was amended twice during 1999 as it became clear that not all the funds would be used.
Tämän ohjelman rahoitussuunnitelmaa muutettiin kaksi kertaa vuonna 1999, kun kävi selväksi, että kaikkia varoja ei saataisi käytettyä.
Firstly, €25 million was transferred to the Objective 1 CSF programme, mainly from the fleet, processing and marketing, and driftnet measures.
Ensiksi siirrettiin 25 miljoonaa euroa YTK:n tavoite 1 -ohjelmaan, pääasiassa laivastoa, jalostusta ja kaupan pitämistä sekä ajoverkkoja koskeneisiin toimenpiteisiin.
Then, €5.12 million from indexation was added to the programme, to be used mainly for the permanent withdrawal of boats and the protection of marine zones.
Tämän jälkeen ohjelmaan lisättiin 5,12 miljoonaa euroa indeksoinnista saatuja varoja lähinnä laivojen lopulliseen käytöstäpoistamiseen ja merialueiden suojeluun.
At the end of the year, 40% of the programme had been spent.
Vuoden lopussa ohjelmavaroista oli käytetty 40 %.
During the year the Commission approved the final reprogramming decisions to reflect actual progress on the programmes, use the proceeds of indexation and redistribute resources between Funds.
Komissio hyväksyi vuonna 1999 viimeiset päätökset ohjelmien uudelleenjärjestelystä niiden todellisen edistymisasteen mukaan sekä indeksoinnista saatujen varojen käytöstä ja rahastojen välisestä varainjaosta.
This reprogramming exercise involved strict monitoring, in partnership with the national and regional authorities concerned.
Ohjelmien uudelleenjärjestelyyn liittyi erittäin tiukka seuranta, joka toteutettiin yhteistyössä asianomaisten keskushallinnon ja alueiden viranomaisten kanssa.
Particular attention was paid to reconstruction measures in the Umbria and Marche programmes.
Umbrian ja Marchen alueiden jälleenrakennusohjelmiin kiinnitettiin erityistä huomiota.
All the programmes committed the last 1999 tranche and wound up the commitment appropriations.
Viimeiset erät kohdennettiin kaikissa ohjelmissa vuonna 1999 ja maksusitoumusmäärärahat otettiin käyttöön.
Rates of payment ranged from 26% for Lazio to 85% for Piedmont.
Maksuista oli Latiumin ohjelmassa toteutunut 26 % ja Piemontin ohjelmassa 85 %.
The main feature of human resources development in rural areas is the link between ESF-supported measures and assistance from the EAGGF.
Merkittävin tekijä henkilöresurssien kehittämistä maaseudulla koskeneissa toimissa oli ESR:sta tuettujen toimien ja EMOTR:n tukitoimien välinen yhteys.
This allowed the design and the implementation of tailor-made schemes responding to the needs of such areas.
Näin toimet voitiin suunnitella ja toteuttaa kunkin alueen tarpeiden mukaan räätälöidysti.
The amendments to the programmes following the earthquake in the Umbria and Marche regions included funding for human resources, and this started to produce results.
Ohjelmiin Umbrian ja Marchen maanjäristyksen jälkeen tehtyihin muutoksiin sisältyi määräraha henkilöresursseja koskeviin toimiin, jotka alkavat tuottaa tuloksia.
Some programmes that were in difficulties in 1998 improved their performance greatly during 1999.
Joissakin vuonna 1998 vaikeuksissa olleissa ohjelmissa edistyttiin erittäin hyvin vuonna 1999.
Implementation of the Interreg II programmes continued somewhat laboriously on account of the difficulties arising from the transnational nature of the measures and the need to achieve real cooperation between the local partners on both sides of the border.
Interreg II -ohjelmien toteutus oli edelleen melko vaikeaa toimien ylikansallisen luonteen ja kahden puolen rajaa toimivien paikallisten kumppanien välisen koordinoinnin tarpeiden vuoksi.
In the area of human resources Italy wound up many of the Employment and Adapt projects from the first phase and continued to keep a close watch on progress of the projects selected for the period 1997 to 1999.
Vuonna 1999 suuri osa ensimmäisen vaiheen Employment- ja Adapthenkilöresurssihankkeista Italiassa saatiin päätökseen ja kaudelle 19971999 valittujen hankkeiden toteutus jatkui merkittävänä.
The Ministry for Employment organised technical seminars on a regular basis for inspectors on specific points in the CIs to prepare more consistently for closing the accounts.
Työministeriö järjesti tarkastajille ja valvojille säännöllisesti teknisiä seminaareja yhteisöaloitteiden erityispiirteistä tilinpäätöksen valmistelun yhdenmukaistamiseksi.
The bodies responsible, the social partners, NGOs and promoters paid particular attention, in the light of the results achieved, to all dissemination and mamslreaming activities in relation to employment policy.
Tulosten ja tuotoksen perusteella toimielinten vastuuhenkilöt, työmarkkinaosapuolet, kansalaisjärjestöt ja hankkeiden vetäjät kiinnittivät työllistämispolitiikassa erityistä huomiota tiedon levittämiseen ja valtavirtaistamiseen.
A large number of promoters organised mainstreaming and information events.
Suuri osa hankkeiden vetäjistä järjesti tilaisuuksia, joissa käsiteltiin valtavirtaistamista ja tiedotettiin tuloksista.
Italy is responsible for coordinating the group on new jobs and is participating in the group on new forms of work organisation.
Italia vastaa uusia työpaikkoja käsittelevän temaattisen työryhmän koordinoinnista ja osallistuu uusia työjärjestelyjä käsittelevään työryhmään.
Participation in these thematic groups and the organisation at national level of events on the ground are part of the national process of optimising the results of the Commumty Initiatives.
Näihin työryhmiin osalhstuminen ja koko maan kattavien alueellisten tapahtumien järjestäminen ovat osa kansallista yhteisöaloitteiden tulosten hyödyntämisprosessia.
As regards rural development, the Leader Π programmes were amended in 1999 in the light of actual implementation.
Maaseudun kehittämisen osalta Leader II -ohjelmissa tehtiin uudelleenjärjestelyjä vuonna 1999 todellisen toteutumisasteen mukaan.
The programmes were wound up as regards commitment appropriations but the rate of payments was very slow, ranging from 4% in Tuscany to 45% in Emilia-Romagna.
Ohjelmien määrärahat on kohdennettu, mutta maksatusaste on erittäin heikko, ainoastaan 4 % Toscanassa ja 45 % Emilia-Romagnassa.
The remaining payments have to be made by the regions by 31 December 2001.
Alueiden on suoritettava maksut 31.12.2001 mennessä.
All of the EU contribution to the programme was committed, and 45% was paid by the Commission.
EU:n rahoitusosuus ohjelmassa on kohdennettu kokonaisuudessaan, ja komissio on suorittanut 45 % maksuista.
Measures to promote equality between women and men in Luxembourg
Naisten ja miesten tasa-arvoa edistävät toimet Luxemburgissa
The non-profit association "ZARABINA asbl - Initiativen fir Fraën" is responsible for a project covering five communes targeted at women who are unemployed and those seeking jobs.
"ZARABINA asbl - Initiativen fir Fraën" -yhdistyksen hanke, johon osallistuu viisi kuntaa, on tarkoitettu työttömille ja työnhakijoina oleville naisille.
It is designed to analyse the particular characteristics of female employment, design training courses meeting women's needs, organise networking between the various partners involved and provide support for women starting up businesses.
Hankkeessa pyritään analysoimaan naistyöpaikkojen erityispiirteitä, kehittämään naisten tarpeita vastaavaa koulutusta, edistämään kumppanuuksien verkottumista ja tukemaan yrityksen perustamisesta kiinnostuneita naisia.
In 1998 the association coordinated information measures, training and consultations for 369 women.
Vuonna 1998 yhdistys järjesti tiedotusta, koulutusta ja henkilökohtaista neuvontaa 369 naiselle.
A total of 14 396 hours training have been provided.
Koulutusta on järjestetty yhteensä 14 396 tuntia.
The project, led by the Service de la Promotion féminine (equal opportunities service) of the municipality of Bettembourg, is targeted at women who have taken a break from paid employment or who are registered unemployed.
Hanke, jota johtaa Bettembourgin kunnan naisasiayksikkö, on kohdistettu työelämästä syrjässä olleille tai työttömille naisille. Sen osana on perustettu tiedotuskeskus ja työnhakupiste.
A documentation centre and an employment desk have been opened as part of this project and monthly meetings were held on specific topics relating to the labour market, together with computer training and training in other information society technology.
Kuukausittain järjestetään jotakin työmarkkinaosaa käsitteleviä tapaamisia sekä atk:ta ja muuta tietoyhteiskuntaan liittyvää tekniikkaa koskevaa koulutusta.
The efforts to stimulate productive investment and innovation in businesses were kept up.
Toimia tuottavien investointien ja innovaation lisäämiseksi yrityksissä jatkettiin.
In addition, 17 ha of wasteland on the ARBED-BELVAL site was selected and will be reassigned to commercial uses.
Lisäksi valittiin ARBED-BELVAL-alueella sijaitseva 17 hehtaarin suuruinen joutomaa, joka otetaan kaupalliseen käyttöön.
On the other hand, measures to promote the use of new, environment-friendly technologies had to be abandoned and were replaced by a new measure for the extension and modernisation of the Esch-Schifflange sewage works.
Sen sijaan ohjelmaan sisältyneet toimet ympäristöystävällisen uuden tekniikan käyttöönoton edistämiseksi hylättiin Esch-Schifflangen vedenpuhdistuslaitoksen laajennusta ja nykyaikaistamista koskevaan uuden toimenpiteen hyväksi.
The human resources measures gave rise to over twenty projects assisted by the ESF.
Henkilöresursseja koskeviin toimenpiteisiin liittyi yli 20 ESR:sta tuettua hanketta.
The general objective of the measure was to improve competitiveness and develop the economic fabric of the region by encouraging innovation through training, with particular emphasis on local and regional employment initiatives and promoting equal opportunities between women and men.
Päätavoitteena oli vahvistaa pitkällä aikavälillä alueellisen elinkeinorakenteen kilpailukykyä ja kehitystä kannustamalla innovaatiota koulutuksen avulla ja kiinnittämällä erityistä huomiota paikallisiin ja alueellisiin työllistämis- ja tasaarvoaloitteisiin.
A full employment contract was added to the existing arrangements.
Nykyisiin järjestelyihin lisättiin täystyöllisyyttä koskeva tavoite.
The two programmes (public promoters OP and private promoters OP) under Objective 3 and the Objective 4 programme were executed according to plan.
Kaksi tavoite 3 -ohjelmaa ("julkiset promoottorit" ja "yksityiset promoottorit") ja yksi tavoite 4 -ohjelma pantiin täytäntöön aikaisempien suunnitelmien mukaisesti.
All the financial resources were used up for Objective 3, and in the end the rate of utilisation for Objective 4 was very encouraging, after a difficult start.
Tavoitteessa 3 käytettiin kaikki varat. Tavoitteessa 4 varojen käyttöaste parani vaikean alkuvaiheen jälkeen.
Employment (of both Luxembourgers and workers from across the borders) increased markedly in 1999.
Työllisyys lisääntyi selvästi vuonna 1999 (sekä kansallisesti että rajaseuduilla).
The working population is also increasing, doubtless encouraged by the labour market's good prospects.
Myös aktiiviväestön määrä on kasvussa, epäilemättä hyvien työmarkkinanäkymien rohkaisemana.
Unemployment fell from 3.3% in January 1999 to 2.3 % in January 2000 (Eurostat figures).
Työttömyysaste laski tammikuun 1999 3,3 %:sta 2,3 %:iin tammikuussa 2000 (Eurostatin tilastot).
The lion's share of appropriations allocated to improving the efficiency of agricultural structures is earmarked for aid to less-favoured areas, followed by investment aid and aid to young farmers.
Suurin osa maatalouden rakenteiden parantamiseen varatuista määrärahoista on osoitettu epäsuotuisille alueille. Seuraavaksi merkittävimmät määrärahat on osoitettu investointitukeen ja nuorten viljelijöiden tukeen.
In 1999 all the appropriations were committed, while the rate of payment was 70%.
Kaikki määrärahat oh kohdennettu vuonna 1999 ja maksatusaste oli 70 %.
The EAGGF contribution for the period 1994 to 1999 towards improving the processing and marketing of agricultural products totalled €4 909 000.
EMOTR:n rahoitusosuus kaudella 19941999 oli maataloustuotteiden jalostuksen ja kaupan pitämisen parantamisen osalta 4 909 miljoonaa euroa.
All the appropriations were committed in 1999, and the rate of payments reached 62%.
Kaikki määrärahat kohdennettiin vuonna 1999 ja maksatusaste oli 62 %.
Implementation of the Luxembourg programme for the development of aquaculture projects has been dogged by technical problems since its launch.
Vesiviljelyhankkeiden kehittämiseen keskittyvän Luxemburgin ohjelman toteutuksessa on alusta alkaen ollut useita teknisiä ongelmia.
The rate of commitment and implementation of the programme on the ground remained unchanged at around 8% (29% of the Commumty appropriations for the period have been paid).
Ohjelman määrärahojen kohdentamis- ja toteutumisaste käytännössä on pysynyt noin 8 %:ssa (kauden määrärahoista maksettiin yhteisön tasolla 29 %).
The Objective 5(b) programme is based on the following priorities: reviving agriculture and forestry in a manner that respects the environment, creating and maintaining lasting employment and investing in tourism and quality of life.
Tavoite 5b -ohjelman strategia perustuu seuraaviin toimintalinjoihin: maa- ja metsätalouden elvyttäminen ympäristönäkökohdat huomioon ottaen, pysyvien työpaikkojen luominen ja säilyttäminen, investoinnit matkailuun ja elämän laatuun.
After a late start, all the appropriations were committed in 1999.
Ohjelman toteutuksen aloitus myöhästyi, mutta kaikki määrärahat saatiin kohdennettua vuonna 1999.
In this connection local development structures were involved in implementation of the programme.
Ohjelman toteutukseen osallistuivat myös paikalliskehityksestä vastaavat tahot.
In 1999 appropriations were transferred from the Konver Commumty Initiative to Resider for vocational training and retraining and investment in infrastructure and training.
Konver-yhteisöaloitteesta siirrettiin vuonna 1999 määrärahoja Resideryhteisöaloitteeseen uudelleenkoulutus- ja ammattikoulutustoimiin sekä koulutusmfrastruktuuriin tehtäviin investointeihin.
Measures to assist tourism, R & D and transport infrastructure were also topped up.
Myös matkailuun, T & K-rakenteisiin sekä liikenteeseen liittyviä toimia vahvistettiin.
The budget for the Urban Community Initiative was cut in favour of the Peace programme (Northern Ireland and the border counties of Ireland) as the Differdange project had not come about as planned.
Koska Differdangen hanketta ei voitu toteuttaa määräajassa, Urban-yhteisöaloitteesta siirrettiin varoja Peace-ohjelmaan (Pohjois-Irlanti ja Irlannin rajakreivikunnat).
The measures under the SME Initiative continued and were adjusted or stepped up according to the needs of the small businesses concerned.
SME-yhteisöaloitteeseen liittyneitä toimia jatkettiin, ja niitä mukautettiin tai vahvistettiin pkyritysten tarpeiden mukaan.
Turning to human resources, the projects developed as part of the Employment Initiative, and in particular the Now, Horizon and Youfhstart strands, plus the Integra programme were highly successful.
Employment-yhteisöaloitteen osana, etenkin sen ohjelmalohkoissa Now, Horizon ja Youthstart, suunnitellut henkilöresursseja koskevat hankkeet sekä Integra-ohjelma olivat selkeitä menestyksiä.
The projects covered by the Adapt Initiative are still being finalised.
Adapt-hankkeita ei ole vielä saatu päätökseen.
The work of the thematic group on employers and the handicapped, of which Luxembourg is coordinator, proved worthwhile and a seminar was held in Copenhagen on the subject in December 1999.
Työnantajien asenteita vammaisia kohtaan käsittelevän temaattisen työryhmän työt, joista Luxemburg vastasi, olivat hyödyllisiä, ja Kööpenhaminassa järjestettiin niihin perustuva seminaari joulukuussa 1999.
As for Leader Π, despite some institutional and admimstrative difficulties, all the appropriations were committed, with a rate of payment of 51%.
Joistakin toimielimissä ja hallinnossa esiintyneistä ongelmista huolimatta kaikki Leader Π -ohjelman määrärahat kohdennettiin ja maksuista maksettiin 51 %.
The local actors came together in two LAGs (local action groups): Clervaux-Vianden and Redange-Wiltz.
Paikallistoimijat ryhmittyivät kahdeksi paikalliseksi toimintaryhmäksi (ClervauxVianden ja Redange-Wiltz).