natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Contribution rates and state subsidies are set by the Parliament.
Vakuutusmaksuista ja valtion tuista päättää parlamentti.
The figures given here are for 2007.
Jäljempänä esitetyt luvut ovat vuodelta2007.
Claims for pensions and other benefits from people residing outside Norway should be submitted to the National Insurance Office for Social Insurance Abroad either directly or through a liaison body in the state where the claimant resides.
Palkansaajien ja itsenäisten ammatinharjoittajien vakuutusmaksut lasketaan bruttotulojen perusteella.
Appeals against decisions made by a local insurance office are decided on by a higher level within the National Insurance Administration.
Tähän päätökseen voi hakea muutosta sosiaalivakuutusasioita käsittelevältä muutoksenhakutuomioistuimelta kuuden viikon kuluessa
Types of social security
Sosiaaliturvan osaalueet
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits
Itsenäisten ammatinharjoittajien sairauspäiväraha lasketaan yrittäjätulon perusteella.
If you are employed, the daily cash benefit is calculated on the basis of your income before you fell ill. If you are self-employed, the daily cash benefit is calculated on the basis of income from self-employment.
Jos vakuutetun vuositulot ovat vähintään puolet perusmäärästä, eli 31346Norjan kruunua, hänellä on oikeus rahaetuuksiin sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden aikana.
Everyone who is insured has the right to free treatment, including medicines, and to a free stay in hospital.
Kaikilla vakuutetuilla on oikeus ilmaiseen ylläpitoon, hoitoon ja lääkkeisiin sairaaloissa.
For treatment outside a hospital, the following rules apply:
Sairaalan ulkopuolella annettuun hoitoon sovelletaan seuraavia määräyksiä:
An insured person who has an annual income of at least half of the basic amount (NOK 31 346) is entitled to cash benefits if he or she is incapable of working due to sickness.
Yleissääntönä on, että henkilön on täytynyt työskennellä vähintään neljä viikkoa.
As a general rule the occupational activity must have lasted for at least 4 weeks.
Työntekijöiden sairauspäiväraha on 100prosenttia eläkkeen perusteena olevasta palkasta.
Cash benefits for employees amount to 100% of the pensionable income, and are paid from the first day of sickness for a period of 260 days (52 weeks).
Sitä maksetaan 260päi-vän ajalta (52viikolta) ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien.
Any income exceeding six times the basic amount (NOK 377 352) is not taken into account.
Jos tulot ovat yli kuusinkertaiset perusmäärään nähden (yli 377352kruunua), niitä ei oteta huomioon.
Patients must pay a share of the cost of treatment by a general practitioner or specialist, treatment by a psychologist, prescriptions for important or expensive drugs, and transportation expenses related to examination or treatment.
Potilas maksaa omavastuuosuuden yleis- tai erikoislääkärin tai psykologin antaman hoidon kustannuksista, tärkeistä tai kalliista lääkkeistä sekä tutkimukseen tai hoitoon liittyvistä kuljetuksista.
The bulk of expenses are covered by the municipality, the regional health authority and/or the National Insurance Scheme.
Suurimman osan kuluista maksavat kunta, alueelliset terveysviranomaiset ja/tai sosiaalivakuutusjärjestelmä.
Adults must pay a share amounting to NOK 125 for each consultation with a general practitioner, and 36% of the cost of important medicines (to a maximum of NOK 510 per prescription).
Aikuisen omavastuuosuus on yleislääkärin antamasta hoidosta 125Norjan kruunua hoitokertaa kohti ja 36prosenttia kalliimmista lääkkeistä (enintään 510Norjan kruunua yhtä lääkemääräystä kohti).
For repeat prescriptions a new costsharing amount is to be paid when a supply equal to three months’ consumption has been received.
Potilas maksaa toistuvista lääkemääräyksistä uudelleen omavastuun, kun hän on saanut kolmen kuukauden kulutusta vastaavan määrän.
During the period where daily cash benefits are paid by the employer, no minimum income level is required.
Itsenäisten ammatinharjoittajien sairauspäiväraha on 65prosenttia eläkkeen perusteena olevasta tulosta.
Selfemployed persons get sickness benefits correspond- ing to 65% of the pensionable income from the 17th day of sickness for a period of 248 days.
Sairauspäivärahaa maksetaan 248päivän ajan 17.sairauspäi-västä lähtien.
By voluntarily paying a higher rate of contributions, selfemployed persons may receive sickness benefits corresponding to either 65% of the pensionable income from the first day of sickness, or 100% from the 17th day, or 100% from the first day of sickness.
Jos itsenäinen ammatinharjoittaja maksaa vapaaehtoisesti suurempaa vakuutusmaksua, hänen sairauspäivärahansa on joko 65prosenttia eläkkeen perusteena olevasta tulosta ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien, 100prosenttia 17.sairauspäivästä lähtien tai 100pro-senttia ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien.
Parliament sets a ceiling for costsharing by patients every year (NOK 1 660 in 2007).
Parlamentti vahvistaa vuosittain potilaiden maksaman omavastuuosuuden ylärajan (1660Norjan kruunua vuonna2007).
This personal contribution applies to all money spent on treatment by physicians and psychologists, important or expensive drugs and transportation expenses related to examination and treatment.
Henkilökohtainen omavastuuosuus kattaa kaikki lääkärin ja psykologin antamasta hoidosta, tärkeistä ja kalliista lääkkeistä sekä tutkimuksiin tai hoitoon liittyvistä kuljetuksista koituvat kulut.
Once the ceiling has been reached, the patient is issued a card entitling them to free treatment and benefits for the rest of the calendar year.
Kun omavastuuosuuden yläraja ylittyy, potilas saa kortin, joka oikeuttaa hänet ilmaiseen hoitoon sekä muihin etuihin ja etuuksiin kuluvan kalenterivuoden loppuun saakka.
A second costsharing ceiling applies to physiotherapy, dental treatment that is eligible for reimbursement, fees for accommodation at rehabilitation centres, and treatment abroad.
Fysioterapiaa, korvattavia hammashoitoja ja kuntoutuslaitoksessa tai ulkomailla annettavia hoitoja koskevalle omavastuuosuudelle on erillinen yläraja.
This ceiling is also set every year by Parliament (NOK 2 500 in 2007).
Parlamentti vahvistaa myös tämän ylärajan vuosittain (2500Norjan kruunua vuonna2007).
The contribution rates are 1.6%, 2.5% or 7.9% respectively.
Vakuutusmaksu on 1,6prosenttia, 2,5prosenttia tai 7,9prosenttia.
Farmers and reindeer-herding Sami get sickness benefit corresponding to 100% of covered earnings from the 17th day of absence, and may voluntarily pay 3.5% in order to receive 100% of covered earnings from the first day of absence.
He voivat maksaa 3,5prosenttia vapaaehtoista vakuutusmaksua saadakseen oikeuden korvaukseen, joka on 100prosenttia vakuutuksen perusteena olevista tuloista ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien.
Rehabilitation benefits are granted if the person concerned has a permanently reduced working capacity or substantially limited opportunities in the choice of occu-
Alle 16-vuotiaiden lasten omavastuuosuudet lisätään vanhempien omavastuuosuuksiin laskettaessa, ylittyykö omavastuun yläraja.
Costsharing amounts for children under the age of 16 are added to those of the parent to determine when the ceiling is reached.
Kuntoutustukea myönnetään henkilöille, joiden työkyky on alentunut pysyvästi tai joiden mahdollisuudet valita
Maternity and equivalent paternity benefits pation or place of work.
ammattinsa ja työpaikkansa ovat hyvin rajalliset.
Benefits are also granted to improve general functional capacity if this is substantially reduced due to illness, injury or a disability.
Kuntoutustukea voi saada myös yleisen toimintakyvyn parantamiseksi, jos toimintakyky on alentunut huomattavasti sairauden, tapaturman tai vamman vuoksi.
An insured person under 67 is entitled to rehabilitation benefits if he or she is resident in Norway and has been insured for three years immediately prior to claiming the benefit.
Alle 67-vuotiaalla vakuutetulla on oikeus kuntoutusetuuksiin, jos hän asuu Norjassa ja on ollut vakuutettuna etuuksien hakua välittömästi edeltävien kolmen vuoden ajan.
An insurance period of one year is sufficient if the claimant has been physically and mentally capable of performing normal work during that year.
Vuoden mittainen vakuutuskausi riittää, jos hakija on ollut fyysisesti ja psyykkisesti kykenevä tavanomaiseen työhön kyseisen vuoden aikana.
When a child is about to be born, insured parents who have been in paid employment for six out of the ten months preceding the commencement of the period of paid leave are entitled to daily cash benefits for 44 weeks.
Vakuutetulla äidillä on oikeus äitiyspäivärahaan 44vii-kon ajalta, jos hän on ollut ansiotyössä vähintään kuusi kuukautta palkallisen vapaan alkamista edeltävien kymmenen kuukauden aikana.
Daily cash maternity benefits are equal to cash sickness benefits (100% of covered earnings).
Äitiyspäiväraha vastaa suuruudeltaan sairauspäivärahaa (100prosenttia vakuutuksen perusteena olevista tuloista).
If the new mother so desires, she may opt for a longer period of paid leave of 54 weeks, but at a lower rate of benefit (80% of covered earnings).
Äiti voi halutessaan pidentää palkallista vapaata 54viikkoon, jolloin äitiyspäiväraha on pienempi (80prosenttia vakuutuksen perusteena olevista tuloista).
Three weeks of the benefit period must be used by the mother before the birth.
Äidin on käytettävä kolme viikkoa äitiysrahakaudesta ennen synnytystä.
Benefits are payable from 12 weeks before birth.
Äitiyspäivärahan maksaminen voi alkaa aikaisintaan 12viikkoa ennen synnytystä.
Female employees and selfemployed women who are legally required to cease working before giving birth because of hazardous working conditions or a dangerous environment, are entitled to paid leave from the time they have to stop working, without reducing the entitlement to paid leave after confinement.
Jos työntekijän tai itsenäisen ammatinharjoittajan on lain mukaan lopetettava työskentely ennen synnytystä haitallisten työskentelyolojen tai vaarallisen työympäristön takia, hänellä on oikeus palkalliseen vapaaseen työskentelyn lopettamishetkestä lähtien.
In the case of multiple births, the parents are entitled to full daily cash benefits for five additional weeks (or seven weeks at a reduced rate) for each additional child.
Tämä ei lyhennä synnytyksen jälkeistä palkallista äitiyslomaa.
Rehabilitation allowance is granted to an insured person who is entitled to cash benefits in case of sickness after the period of entitlement to cash benefits has expired.
Kuntoutustukea myönnetään rahamääräiseen sairauskorvaukseen oikeutetulle vakuutetulle, kun sairauspäivärahakausi on päättynyt.
Rehabilitation allowance is also granted to an insured person who is not entitled to cash sickness benefits, but who has been unable to work for one year.
Kuntoutustukea voidaan myöntää myös vakuutetulle, jolla ei ole ollut oikeutta rahamääräiseen sairauskorvaukseen mutta joka on ollut vuoden työkyvyttömänä.
Rehabilitation allowance is generally only granted for a period of 52 consecutive weeks.
Kuntoutustukea myönnetään yleensä korkeintaan 52peräkkäisen viikon ajalta.
The vocational rehabilitation allowance is granted to an insured person who is undergoing vocational rehabilitation.
Ammatillista kuntoutusrahaa myönnetään vakuutetulle, joka on ammatillisessa kuntoutuksessa.
It is also granted during waiting periods before rehabilitation measures commence and after completed rehabilitation before suitable work is found.
Kuntoutustukea voi saada myös odotusaikoina ennen kuntoutuksen alkamista tai kuntoutuksen jälkeen sopivaa työpaikkaa etsittäessä.
The temporary disability benefit is granted before a final decision is made on granting a invalidity pension (see Section 2.4).
Työkyvyttömyyseläkettä voidaan maksaa väliaikaisesti henkilölle, joka odottaa lopullista päätöstä työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisestä (katso kohta2.4).
The calculation is based on either the income of the preceding calendar year or the average of the three preceding calendar years before the working capacity was reduced by at least 50%, whichever is higher.
Jos lapsia syntyy kerralla useampi, vanhemmilla on oikeus täysimääräiseen äitiyspäivärahaan ylimääräisen viiden viikon ajan (tai seitsemän viikon ajan pienemmällä korvauksella) kutakin lasta kohti.
The mother must take at least six weeks’ leave immediately after giving birth.
Äidin on pidettävä vähintään kuusiviikkoa vapaata välittömästi synnytyksen jälkeen.
If the mother resumes work before the period of paid maternity leave has elapsed, the father is entitled to daily cash benefits for the remaining period.
Jos äiti palaa töihin ennen palkallisen äitiysloman loppumista, isällä on oikeus saada päivärahaa jäljellä olevalta kaudelta.
Six weeks of the total daily cash benefit period are reserved for the father.
Isällä on oikeus kuuteen viikkoon koko päivärahakaudesta.
To receive this benefit, the father must stay at home to take care of the child.
Etuuksien saaminen edellyttää, että isä hoitaa lasta kotona.
The condition that there must have been a preceding work period must also be fulfilled by the father.
Tässä tapauksessa myös isän on täytettävä lapsen syntymää edeltävää työskentelykautta koskeva ehto.
Insured fathers are also entitled to daily cash benefits when a child is born based on their own earnings, regardless of whether the mother qualifies, provided that she takes up work or education after birth and the father takes over the daily care of the child.
Vakuutetuilla isillä on oikeus tuloihinsa perustuvaan isyyspäivärahaan riippumatta siitä, täyttääkö äiti vaaditut ehdot, jos äiti palaa synnytyksen jälkeen töihin tai opiskelemaan ja isä vastaa lapsen päivähoidosta.
In such cases, the period of paid leave is 29 or 39 weeks respectively.
Tässä tapauksessa palkallisen isyysloman pituus on joko 29 tai 39viikkoa.
Women who are not entitled to daily cash benefits when they give birth to a child receive a grant of NOK 33 584 (also paid to women who are only entitled to a cash benefit which is worth less than this grant).
Laskennan perusteena ovat joko edellisen kalenterivuoden tulot tai työkyvyttömyyden alenemista edeltävien kolmen kalenterivuoden keskitulot, jos työkyvyttömyys on alentunut yli 50prosentilla.
The maximum value for these benefits is six times the basic amount (NOK 377 352).
Etuuksien laskennassa huomioidaan enintään kuusinkertaisesti perusmäärää vastaava summa (377352Norjan kruunua).
The benefit rate per year is 66% of the calculation basis and is paid five days a week.
Vuotuisen kuntoutustuen määrä on 66prosenttia laskennan perusteena olevasta summasta, ja sitä maksetaan viideltä päivältä viikossa.
A person with low, or no, pensionable income is guaranteed a minimal yearly benefit of 1.8 times the basic amount (NOK 113 206).
Jos henkilöllä ei ole tuloja lainkaan tai eläkkeen perusteena olevat tulot ovat hyvin pienet, hänelle maksettava vuotuinen kuntoutustuki on vähintään 1,8kertaa perusmäärä (113206Norjan kruunua).
Individuals who were born disabled, or became disabled before reaching the age of 26, receive a minimum allowance of 2.4 times the basic amount (NOK 150 940).
Vammaisena syntyneille tai alle 26-vuotiaana vammautuneille maksettava kuntoutustuki on suuruudeltaan vähintään 2,4kertaa perusmäärä (150940Norjan kruunua).
A supplement of NOK 27 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
Jokaisesta alle 18-vuotiaasta huollettavasta lapsesta maksettava korotus on 27Norjan kruunua päivässä.
This is paid five days a week.
Korotus maksetaan viideltä päivältä viikossa.
Special vocational rehabilitation benefits can be granted to totally or partially cover expenses incurred by the individual while taking part in a vocational programme.
Jos naisella ei ole oikeutta äitiyspäivärahaan, hänelle maksetaan 33584Norjan kruunun suuruinen avustus. (Avustus maksetaan myös siinä tapauksessa, että äitiyspäiväraha jää tätä summaa pienemmäksi.)
These will be worth the same amount and be granted under the same conditions as the sickness benefit. The period may be extended to 51 weeks at a reduced rate (80% of covered earnings).
Ammatillisen kuntoutuksen erityisetuuksia voi saada ammatillisesta uudelleensijoittumisohjelmasta johtuvien kustannusten kattamiseksi joko osittain tai kokonaan.
Special part-time scheme
2.1.5 Adoptio
Expenses for prostheses, technical aids and the purchase of a vehicle may sometimes be covered.
Tuki voi käsittää joissain tapauksissa myös proteeseihin, teknisiin apuvälineisiin tai ajoneuvon hankintaan liittyvät kulut.
The cost of personal carers, interpretation services, guide dogs etc. may be covered if they are deemed necessary and appropriate for the improvement of the disabled person’s ability to manage their day-to-day life, or to enable them to take part in a vocational programme.
Tuki voi kattaa myös esimerkiksi avustajista, tulkkipalveluista ja opaskoirista koituvat kulut, jos se katsotaan tarpeelliseksi ja asianmukaiseksi, jotta vammainen henkilö voisi parantaa kykyään selvitä arkielämässä tai jotta hän voisi osallistua ammatilliseen koulu-
Transportation expenses and expenses incurred through the use of technical aids are covered by the basic benefit.
Adoptiovanhemmilla on oikeus vanhempainrahaan 41viikon ajalta, kun adoptoitava lapsi on alle 15-vuotias.
Employees who give birth or adopt children are able to draw partial maternity/adoption benefits combined with reduced work hours.
Vanhempainrahan suuruus ja sen myöntämistä koskevat ehdot vastaavat sairauspäivärahan suuruutta ja myöntämisehtoja.
Employees are also covered by the Occupational Injury Compensation Act outside the framework of the National Insurance legislation.
Edunsaaja voi saada myös tapaturmakorvausta, joka on suuruudeltaan enintään 75prosenttia perusmäärästä (47169Norjan kruunua) vuodessa.
Under this Act, employers have an obligation to keep their employers insured against economic losses that exceed the compensation offered by the National Insurance Scheme in the case of an accident at work or disease.
Edunsaaja voi pyytää, että tapaturmakorvaus maksetaan kertasuorituksena.
In addition certain other groups, such as fishermen, pupils/students, military and civil servicemen, civil defence and emergency/rescue personnel, are also compulsorily covered.
Erityisen järjestelmän ansiosta lapsen synnyttävä tai adoptoiva työntekijä voi työskennellä osa-aikaisesti ja saada silti osan äitiys- tai vanhempainetuuksista.
Selfemployed persons may take out voluntary insurance, if they do not have compulsory insurance in accordance with the provisions applying to specific groups of selfemployed persons.
Lain mukaan työnantajien tulee vakuuttaa työntekijänsä sellaisten työtapaturmasta tai ammattitaudista johtuvien taloudellisten menetysten varalta, jotka ylittävät sosiaalivakuutusjärjestelmästä maksettavat korvaukset.
The contribution rate is 0.4% of income from self-employment.
2.3 Kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset
A means-tested lump-sum of maximum NOK 17 212 may be granted by the National Insurance Scheme in case of death, to cover funeral-related expenses.
Kuolemantapauksissa sosiaalivakuutusjärjestelmästä voidaan maksaa tuloihin perustuva, mutta enintään 17212Norjan kruunun suuruinen kertakorvaus.
Invalidity benefits
Vakuutusmaksu on 0,4prosenttia itsenäisenä ammatinharjoittajana saadusta tulosta.
Certain diseases are regarded as equivalent to occupational injury when contracted in an occupational context.
Jotkut sairaudet rinnastetaan työtapaturmaan, jos sairastuminen johtuu työstä.
This includes the diseases listed in the schedule to Article 2 of International Labour Organisation (ILO) Convention No 42 on workers’ compensation for occupational diseases, and certain other occupational, climatic and epidemic diseases as laid down by national regulations.
Tällaisia ovat esimerkiksi ammattitautien korvaamista koskevan Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimuksen nro42 2artiklan taulukossa luetellut sairaudet sekä eräät muut ammatilliset, ilmastolliset tai tarttuvat taudit, joista säädetään kansallisessa lainsäädännössä.
Disability benefits comprise basic benefit, attendance benefit and invalidity pension.
Työkyvyttömyysetuuksiin kuuluvat perustuki, hoitotuki sekä työkyvyttömyyseläke.
An insured person who is totally or partly disabled is entitled to basic benefit and attendance benefit.
Osittain tai täysin työkyvyttömällä vakuutetulla on oikeus sekä perustukeen että hoitotukeen.
Basic benefit
Perustuki
The general rules applicable to medical treatment, cash sickness benefits, disability benefits/pensions, survivors’ benefits/pensions, etc. may also apply.
Myös sairaanhoitoa, sairauskorvauksia, työkyvyttömyysetuuksia tai -eläkettä ja lesken- ja lapsenetuutta tai eläkettä koskevia yleisiä sääntöjä voidaan soveltaa.
The beneficiary is entitled to such benefits, though under more favourable terms, as indicated below.
Edunsaajalla on oikeus näihin etuuksiin muita suotuisammin ehdoin, kuten jäljempää käy ilmi.
A basic benefit is granted if the disability involves significant extra expenses.
Perustuki myönnetään, jos työkyvyttömyys aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.
There are six basic benefit rates, which are adjusted each year by Parliament.
Perustuki jakautuu kuuteen suuruusluokkaan, jotka parlamentti vahvistaa vuosittain.
The rates in 2007 were: NOK 6 864, NOK 10 448, NOK 13 788, NOK 20 292, NOK 27 516 and NOK 33 380.
Vuonna2007 luokat olivat seuraavat: 6864, 10448, 13788, 20292, 27516 ja 33380 Norjan kruunua.
As regards pensions, benefits are not reduced due to lack of insurance periods (insufficient earnings, or unfulfilled waiting periods), but are always granted at full rates.
Eläke-etuudet eivät pienene, vaikka vaadittavat vakuutuskaudet eivät täyttyisikään (tulot eivät riitä tai odotusaika on liian lyhyt). Ne maksetaan aina täysimääräisinä.
Attendance benefit
Hoitotuki
A invalidity pension may be granted even if earning ability has not been reduced by more than 30% (as opposed to the general rule of a minimum reduction of 50%), etc.
Vammaisavustusta voidaan myöntää, vaikka ansiokyky olisi alentunut alle 30prosenttia (poiketen säännöstä, jonka mukaan ansiokyvyn on alennuttava vähintään 50prosenttia).
An attendance benefit is granted if the disabled person needs special attention or nursing.
Hoitotuki myönnetään, jos vammainen henkilö vaatii erityistä huomiota ja hoitoa.
There are four attendance benefit rates, all adjusted annually by Parliament.
Hoitotuki jakautuu neljään suuruusluokkaan, jotka parlamentti vahvistaa vuosittain.
The rates in 2007 were: NOK 12 312, NOK 24 624, NOK 49 248 and NOK 72 872.
Vuonna2007 luokat olivat seuraavat: 12312, 24624,49248 ja 72872 Norjan kruunua.
A survivors’ pension is granted regardless of the duration of marriage and may also be granted to a person who was not married to or cohabiting with the deceased, provided that he or she was supported by the deceased and is taking care of the deceased’s children.
Leskeneläke voidaan myöntää avioliiton kestosta riippumatta. Se voidaan myöntää myös henkilölle, joka ei ollut avio- tai avoliitossa edunjättäjän kanssa, jos hän oli edunjättäjän huollettavana ja huolehtii tämän lapsista.
A children’s pension may be awarded until the child reaches 21 if still in education (normally the pension is awarded until the age of 18, or 20 if the child has lost both parents).
Lapseneläkettä voidaan maksaa 21-vuotiaaksi asti, jos lapsi opiskelee. (Yleensä lapseneläkettä maksetaan 18-vuotiaaksi asti, tai jos kyseessä on täysorpo, 20-vuoti-aaksi asti).
The basic benefit and the attendance benefit are reduced proportionately if they are granted in addition to a National Insurance pension which is reduced because the person concerned does not have full insurance periods.
Jos henkilölle maksetaan sosiaalivakuutusjärjestelmästä alennettua eläkettä, koska hänelle ei ole kertynyt vaadittavaa määrää vakuutuskausia, myös perus- ja hoitotukea alennetaan asteittain.
Furthermore, the beneficiary does not have to contribute to the costs of medical treatment, drugs or medical supplies.
Edunsaajan ei tarvitse myöskään maksaa sairaanhoidosta, lääkkeistä eikä lääkintätarvikkeista.