natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Proposal for a Council Decision establishing a Community action programme to combat discrimination - COM(1999) 567 final of 25.11.1999
Ehdotus neuvoston päätökseksi syrjinnän torjumista perustamisesta - KOM(1999) 567 lopullinen, 25.11.1999
Proposal for a European Parliament and Council Directive amending Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions — COM(2000) 334 final of 7.6.2000
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa annetun direktiivin 76/207/ETY muuttamisesta - KOM(2000) 334 lopullinen, 7.6.2000
Proposal for a Council Decision on the Supporting Programme for the Community Framework on Gender Equality (2001-2005) - COM(2000) 335 final of 7.6.2000
Ehdotus neuvoston päätökseksi tukiohjelmasta sukupuolten tasa-arvoa koskevalle yhteisön puitestrategialle (2001-2005) - KOM(2000) 335 lopullinen, 7.6.2000
Proposal for a Council Decision on the replacement of members of the European Social Fund Committee - COM(2000) 187 final of 31.3.2000
Ehdotus neuvoston päätökseksi kahden varsinaisen jäsenen korvaamisesta Euroopan sosiaalirahaston komiteaan - KOM(2000) 187 lopullinen, 31.3.2000
Proposal for a Council Directive concerning the European Agreement on the Organisation of Working Time of Mobile Workers in Civil Aviation concluded by the Association of European Airlines (AEA), the European Transport Workers' Federation (ETF), the European Cockpit Association (ECA), the European Regions Airline Association (ERA) and the International Air Carrier Association (IACA) - COM(2000) 382 final of 23.6.2000
Ehdotus neuvoston direktiiviksi Euroopan lentoyhtiöden liiton (AEA), European Transport Workers' Federationin (ETF), European Cockpit Associationin (ECA), European Regions Airline Associationin (ERA) ja International Air Carrier Associationin (IACA) tekemästä, siviili-ilmailun liikkuvien työntekijöiden työajan järjestämistä koskevasta sopimuksesta - KOM(2000) 382 lopullinen, 23.6.2000
Subscribe to the 'Employment & social affairs' series! Price in Luxembourg (excluding VAT):
Hinta Luxemburgissa (ei sis. alv:a):
These publications include the annual reports produced by the Employment and Social Affairs DG, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Näihin julkaisuihin kuuluvat työllisyyden ja sosiaaliasioiden pääosaston laatimat vuosikertomukset, kuten Työllisyys Euroopassa ja Naisten ja miesten yhtälaiset mahdollisuudet Euroopan unionissa, sekä muita keskeisiä julkaisuja seuraavilta aloilta: työllisyys ja Euroopan sosiaalirahasto, naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet, työterveys ja työturvallisuus, sosiaaliturva ja yhteiskunnallinen integraatio, työmarkkinasuhteet ja teolliset muutokset sekä perusoikeudet ja syrjinnän vastaiset toimet.
Please send all orders to the sales office of your choice (see addresses overleaf or http://eur-op.eu.int).
Lähettäkää tilauksenne valitsemaanne myyntipisteeseen (ks. osoitteet kääntöpuolella tai osoitteesta httpj/eur-op.eu.int).
JOINT REPORT ON SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION 2009 - SUMMARY
SOSIAALISTA SUOJELUA JA SOSIAALISTA OSALLISUUTTA KOSKEVA YHTEINEN RAPORTTI 2009 TIIVISTELMÄ
Social inclusion, pensions, healthcare and long-term care
Sosiaalinen osallisuus, eläkkeet, terveydenhuolto ja pitkäaikaishoito
This publication has been prepared under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity – Progress (2007-2013).
Tämä julkaisu saa tukea työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskevasta Euroopan yhteisön ohjelmasta (2007–2013).
The programme is managed by the European Commission’s Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
Ohjelmaa hallinnoi Euroopan komission työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosasto.
Progress was established to provide financial support for the implementation of the European Union’s objectives in the employment and social affairs area, as set out in the Social Agenda, and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields.
Se perustettiin tukemaan taloudellisesti Euroopan unionin työllisyyteen ja sosiaaliasioihin liittyviä tavoitteita, sellaisina kuin ne sosiaalipoliittisessa ohjelmassa määritellään, ja näin ollen se osaltaan auttaa saavuttamaan Lissabonin strategian tavoitteet näillä aloilla.
The seven-year Programme targets stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA and EU candidate and pre-candidate countries.
Seitsemänvuotisen ohjelman kohteena ovat kaikki sidosryhmät, jotka voivat auttaa hahmottamaan asianmukaisen ja tehokkaan työllisyys- ja sosiaalilainsäädännön ja näiden alojen politiikkojen kehittämistä kaikkialla 27 jäsenvaltion EU:ssa, ETA/Efta-valtioissa, EU:n ehdokasmaissa ja mahdollisissa jäsenehdokasmaissa.
The mission of the Progress programme is to strengthen the EU’s contribution in support of the Member States’ commitments and efforts to create more and better jobs, and to build a more cohesive society.
Progress-ohjelman tavoitteena on tehostaa EU:n osallistumista jäsenvaltioiden sitoumusten tukena, ja sen tavoitteena on luoda uusia ja parempia työpaikkoja sekä lujittaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
To that effect, Progress will be instrumental in:
Progress-ohjelma tulee tässä avuksi seuraavin tavoin:
For more information see: http://ec.europa.eu/progress dm909304.indd Cov:2 dm909304.indd Cov:2
Se tarjoaa tutkimusapua ja politiikkaa koskevia neuvoja Progress-ohjel-man politiikkojen alueilla.
JOINT REPORT ON SOCIAL PROTECTION AND SOCIAL INCLUSION 2009
SOSIAALISTA SUOJELUA JA SOSIAALISTA OSALLISUUTTA KOSKEVA YHTEINEN RAPORTTI 2009
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Units E.2 and E.4 Manuscript completed in June 2009 dm909304.indd 1 dm909304.indd 1
Työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosasto Yksiköt E2 ja E4Käsikirjoitus on valmistunut kesäkuussa 2009.
© photos: Getty Images
© Valokuvat: Getty Images
For any use or reproduction of photos which are not under European Communities copyright,permission must be sought directly from the copyright holder(s).
Muiden kuin Euroopan yhteisöjen tekijänoikeuksin suojattujen valokuvien käytön tai jäljentämisen osalta lupaa on anottava suoraan tekijänoikeuksien omistajilta.
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
EuropeDirect -palvelu auttaa sinua löytämäänvastaukset Euroopan unioniin liittyviin kysymyksiisi.
More information on the European Union is available on the Internet. (http://europa.eu).
Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä internetissä Europa-palvelimen kautta (http://europa.eu).
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Luettelointitiedot sekä tiivistelmä ovat teoksen lopussa.
PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER dm909304.indd 2 dm909304.indd 2
PAINETTU KLOORIVALKAISEMATTOMALLE PAPERILLE
INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
JOHDANTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
THE SOCIAL IMPACT OF THE ECONOMIC CRISIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TALOUSKRIISIN SOSIAALINEN VAIKUTUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8More citizens claiming benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8Yhä useammat kansalaiset hakevat etuuksia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8Contribution of social policy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Strengthening solidarity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8Sosiaalipolitiikan merkitys . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9Role of the European Social Fund . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
9Euroopan sosiaalirahaston merkitys . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
FIGHTING POVERTY AND SOCIAL EXCLUSION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
KÖYHYYDEN JA SOSIAALISEN SYRJÄYTYMISEN TORJUNTA . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Helping children out of poverty . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10Lasten köyhyyden helpottaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Promoting the social inclusion of Roma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Romanien sosiaalisen osallisuuden edistäminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Active inclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11Aktiivinen osallisuus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Migrants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Maahanmuuttajat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Disabled people . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12Vammaiset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Tackling homelessness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Asunnottomuuden torjunta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Addressing educational disadvantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13Heikkojen oppimislähtökohtien käsitteleminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14Addressing financial exclusion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
14Taloudelliseen syrjäytymiseen puuttuminen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
ADEQUATE AND SUSTAINABLE PENSIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ELÄKKEIDEN RIITTÄVYYS JA KESTÄVYYS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15‘Adequacy’ and ‘sustainability’ defined . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15Riittävyyden ja kestävyyden määritelmät . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15More people in work and for longer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15Yhä useammat ihmiset entistä kauemmin työelämässä . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Ensuring pension adequacy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16Eläkkeiden riittävyyden takaaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Funded pension schemes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Rahastoivat eläkejärjestelmät . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Impact of the crisis on funded pension income . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17Kriisin vaikutus rahastoiviin eläketuloihin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18Minimum income provisions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
18Vähimmäistulosäännökset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
UNIVERSALLY ACCESSIBLE HEALTHCARE AND LONGTERM CARE . . . . . . . . . . . . .
YLEISESTI SAATAVILLA OLEVA TERVEYDENHUOLTO JA PITKÄAIKAISHOITO . . . . . . .
19Improving healthcare systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Terveydenhuoltojärjestelmien parantaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Access to healthcare for all . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Terveydenhuollon yleinen saatavuus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20Quality of healthcare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19Terveydenhuollon laatu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Sustainability and coordination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Kestävyys ja koordinointi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21Long-term care . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
21Pitkäaikaishoito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
CONCLUSIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 dm909304.indd 3 dm909304.indd 3
PÄÄTELMÄT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
This leaflet presents the main findings of the 2009 Joint Report on Social Protection and Social Inclusion and reviews the principal trends across the European Union (EU) and at national levels within these areas.
Tässä julkaisussa esitellään sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskevan yhteisen raportin 2009 pääkohdat ja tarkastellaan näiden alojen tärkeimpiä suuntauksia Euroopan unionissa (EU) ja sen jäsenvaltioissa.
The 2009 Joint Report is based on Member States’ National Strategic Reports (NSRs), documents in which they present their strategies on how they intend to promote the EU’s common social objectives.
Vuoden 2009 yhteinen raportti perustuu jäsenvaltioiden kansallisiin strategiaraportteihin, joissa jäsenvaltiot esittelevät omat strategiansa EU:n yhteisten sosiaalisten tavoitteiden edistämiseksi.
Presented to the European Commission in autumn 2008, the NSRs cover the period 2009-11 and focus on three main areas – social inclusion; pensions; and healthcare and long-term care.
Kansalliset strategiaraportit esiteltiin Euroopan komissiolle syksyllä 2008. Ne kattavat kauden 2009–2011, ja niissä keskitytään kolmeen pääkohtaan – sosiaaliseen osallisuuteen, eläkkeisiin sekä terveydenhuoltoon ja pitkäaikaishoitoon.
The aim is for the key messages emerging from the report to drive policy efforts in the areas of social protection and social inclusion over the coming years.
Tavoitteena on, että raportin tärkeimmät viestit edistäisivät sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskevia toimia tulevina vuosina.
The EU works to promote social inclusion and social protection through the Social Protection and Social Inclusion Process.
EU pyrkii tukemaan sosiaalista osallisuutta ja sosiaalista suojelua niitä edistävän prosessin avulla.
This sees the EU coordinate and encourage Member States’ efforts to combat social exclusion and poverty, and to reform their social protection systems, on the basis of shared experience.
Sen avulla EU voi yhteisten kokemusten perusteella koordinoida ja edistää jäsenvaltioiden pyrkimyksiä sosiaalisen syrjäytymisen ja köyhyyden torjumiseksi sekä sosiaalisen suojelun järjestelmien uudistamiseksi.
Action at EU level is based on agreed common EU-wide objectives which Member States implement by means of national action plans.
EU:n toimet perustuvat yhteisesti hyväksyttyihin EU:n laajuisiin tavoitteisiin, joita jäsenvaltiot panevat täytäntöön kansallisten toimintasuunnitelmien avulla.
Meanwhile, EU funding is made available for activities to support these efforts. orts.
EU:n rahoitusta myönnetään tavoitteita tukeville toimille.
The EU’s system of common objectives, common indicators, assessment and reporting for social protection and inclusion – the open method of coordination (OMC) – operates in tandem with the EU Strategy for Growth and Jobs.
EU:n yhteisten tavoitteiden ja indikaattoreiden järjestelmä, sosiaalisen suojelun ja osallisuuden arviointi ja raportointi – avoin koordinointimenetelmä – toimii rinnakkain EU:n kasvu- ja työllisyysstrategian kanssa.
The Joint Report on Social Protection and Social Inclusion is a key feature of the OMC (see box).
Sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskeva yhteinen raportti on avoimen koordinointimenetelmän keskeinen osa (katso laatikko).
The EU approach to social policy is based on the OMC: a mechanism to coordinate Member States’ economic, employment and social policies.
Se on järjestelmä, jonka avulla voidaan koordinoida jäsenvaltioiden talous-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikkoja.
The aim is to progress towards common European goals while giving individual countries the choice of defining the policies for how best to achieve them.
Pyrkimyksenä on edetä kohti yhteisiä eurooppalaisia tavoitteita ja antaa samalla yksittäisille valtioille mahdollisuus määrittää toimintaohjelmat tavoitteiden saavuttamiseksi.
Under the OMC, the Member States draw up national action plans outlining priorities and planned actions, with the European Commission supporting and monitoring progress.
Avoimen koordinointimenetelmän mukaisesti jäsenvaltiot laativat tavoitteita ja suunniteltuja toimia sisältäviä kansallisia toimintasuunnitelmia ja Euroopan komissio tukee ja tarkkailee edistymistä.
Joint Report on Social Protection and Social Inclusion 2009 – Summary Social inclusion, pensions, healthcare and long-term care
Sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskeva yhteinen raportti 2009 – Tiivistelmä Sosiaalinen osallisuus, eläkkeet, terveydenhuolto ja pitkäaikaishoito
Presented at the end September 2008, the Member States’ NSRs were prepared before the fallout of the financial crisis on the real economy took hold.
Kansalliset strategiaraportit esiteltiin syyskuun lopussa 2008, joten ne laadittiin ennen kuin tiedettiin rahoituskriisin vaikutuksia reaalitalouteen.
Although these developments could not be anticipated in the NSRs, Member States and the Commission have agreed that the reports are still relevant, and that the actions envisaged to help achieve the shared social objectives have become all the more urgent.
Vaikka vaikutuksia ei voitu huomioida kansallisissa strategiaraporteissa, jäsenvaltiot ja komissio ovat sitä mieltä, että raportit ovat edelleen käyttökelpoisia ja että yhteisten sosiaalisten tavoitteiden saavuttamiseksi suunnitellut toimet ovat nyt entistä ajankohtaisempia.
In particular, appropriate social policies should simultaneously support the goals of mitigating adverse social impacts on the most vulnerable and of containing the impact of the crisis on the economy overall.
Asianmukaisella sosiaalipolitiikalla voidaan lievittää kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin kohdistuvia kielteisiä sosiaalisia vaikutuksia ja samalla pehmentää kriisin vaikutusta koko talouteen.
Some 16% of the EU population – or 79 million people – are at risk of income poverty, and for children and the elderly, this proportion is even higher.
Köyhyysriski koskee noin 16:ta prosenttia EU:n väestöstä eli 79:ää miljoonaa ihmistä. Lasten ja ikääntyneiden kohdalla riski on vieläkin suurempi.
Poverty has multiple roots: poor housing, insufficient skills, a lack of real access to healthcare and other vital services, an inability to access the labour market — all these factors, particularly in combination, can prevent citizens from being able to fully participate in society.
Köyhyyteen on monia syitä: huono asuntotilanne, riittämättömät taidot, terveydenhuollon ja muiden elintärkeiden palvelujen huono saatavuus sekä kykenemättömyys päästä työmarkkinoille. Nämä ovat kaikki tekijöitä, jotka voivat estää kansalaisia osallistumasta täysimääräisesti yhteiskunnan toimintaan.
Social inclusion is about making sure that everybody, including vulnerable groups, can play a full part in work and society and that they have an equal opportunity to do so.
Sosiaalinen osallisuus tarkoittaa sitä, että kaikki, myös heikossa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvat, voivat olla täysimääräisesti mukana työelämässä ja yhteiskunnassa ja että heillä on siihen yhdenvertainen mahdollisuus.
Promoting social inclusion is also vital to achieving the EU’s goals of sustained economic growth, more and better jobs and greater social cohesion.
Sosiaalisen osallisuuden edistäminen on erittäin tärkeää myös EU:n kestävää talouskasvua, uusien ja parempien työpaikkojen luomista ja suurempaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevien tavoitteiden saavuttamisen kannalta.
With 2010 being the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, the EU is to reaffirm its commitment to making a decisive impact on the eradication of poverty and social exclusion by then.
Koska vuosi 2010 on köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjunnan Euroopan teemavuosi, EU vahvistaa uudelleen sitoumuksensa köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen lopulliseksi poistamiseksi.
Social protection systems are highly developed in the EU.
Sosiaalisen suojelun järjestelmät ovat erittäin kehittyneitä EU:ssa.
They protect people against the risks of inadequate incomes associated with unemployment, illness and invalidity, parental responsibilities, old age or inadequate income following the loss of a spouse or parent.
Ne suojaavat ihmisiä riskeiltä, joita riittämättömät tulot aiheuttavat. Tilanne voi johtua työttömyydestä, sairaudesta tai vammasta, vanhempainvastuusta, vanhuudesta tai puolison tai vanhemman menettämisestä.
They also guarantee access to services that are essential for a life in dignity.
Lisäksi järjestelmät takaavat ihmisarvoisen elämän kannalta olennaisten palvelujen saannin.
However, inequalities persist and in a fast-changing world, social protection systems are facing new challenges.
Eriarvoisuus ei ole kuitenkaan poistunut, ja nopeasti muuttuvassa maailmassa sosiaalisen suojelun järjestelmät kohtaavat yhä uusia haasteita.
In particular, the principal threats come from the ageing population, with the proportion of citizens aged 65 and over projected to rise by 77% by 2050.
Ikääntyvä väestö aiheuttaa suurimman uhan, sillä yli 65-vuotiaiden osuuden ennustetaan nousevan 77 prosentilla vuoteen 2050 mennessä.
Member States are therefore reforming their pensions, healthcare and long-term care systems in order to ensure universal and sustainable access.
Jäsenvaltiot uudistavat eläke-, terveydenhuolto- ja pitkäaikaishoitojärjestelmiään palvelujen saannin varmistamiseksi.
The EU supports the modernisation of social protection systems with a view to ensure social justice for all and promote the active participation of all in society.
EU tukee sosiaalisen suojelun järjestelmien uudistamista sosiaalisen oikeudenmu-kaisuuden takaamiseksi ja kaikkien yhteiskunnan jäsenten aktiivisen osallistumisen edistämiseksi.
Role of social protection expenditure
Sosiaalisen suojelun kustannusten merkitys
Social protection serves to cushion poverty, but it also helps insure people against important social risks.
Sosiaalinen suojelu hillitsee köyhyyttä, ja lisäksi se auttaa merkittävien sosiaalisten riskien torjunnassa.
A closer look at social protection expenditure shows that old-age pensions and sickness and healthcare benefits represent the bulk of spending in all EU Member States (see figure).
Sosiaalisen suojelun kustannusten lähempi tarkastelu osoittaa, että vanhuuseläkkeet sekä sairaus- ja terveydenhuoltoetuudet muodostavat suurimman osan kustannuksista kaikissa EU:n jäsenvaltioissa (katso kuva).
This is why when assessing the preventive role of social protection, it is necessary to look in particular at the resilience of pension systems and access of citizens to healthcare.
Tämän vuoksi sosiaalisen suojelun ennalta ehkäisevää merkitystä arvioitaessa on tarpeen tarkastella erityisesti eläkejärjestelmien joustavuutta ja terveydenhuoltopalvelujen saatavuutta.
Social protection benefits (% of GDP, 2006)
Sosiaalisen suojelun etuudet (prosenttia BKT:stä, 2006)
Old age and survivors Family/Children
Vanhuus Perhe/lapset
Sickness/Health care Unemployment
Sairaus/terveydenhuolto Työttömyys
Disability Housing and Social exclusion
Invaliditeetti Asuminen ja sosiaalinen syrjäytyminen
THE SOCIAL IMPACT OF THE ECONOMIC CRISIS
TALOUSKRIISIN SOSIAALINEN VAIKUTUS
Recent employment statistics clearly show the impact of the financial downturn on labour markets.
Tuoreet työllisyystilastot osoittavat selvästi talouden taantuman vaikutuksen työmarkkinoihin.