natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It also debated the following questions: the work programmes and achievements of the Luxembourg and United Kingdom Presidencies, preparations for the European Councils of 16 and 17 June and 15 and 16 December, and preparations for and outcome of the informal European Council at Hampton Court on 27 October, the 2003 activity report of the European Investment Bank, the 2004 annual report on the activities of the European Ombudsman (in the presence of Mr Diamandouros, who was re-elected Ombudsman at the January part-session), and the Court of Auditors 2004 annual report, presented by its President, Mr Weber.
Parlamentti käsitteli lisäksi seuraavia aiheita: puheenjohtajavaltioiden Luxemburgin ja Yhdistyneen kuningaskunnan työohjelmat ja niiden puheenjohtajakaudesta laaditut yhteenvedot, 16. ja 17. kesäkuuta sekä 15. ja 16. joulukuuta pidettyjen Eurooppaneuvoston kokousten valmistelu ja Hampton Courtissa 27. lokakuuta pidetyn
LIFE OF THE INSTITUTIONS
TOIMIELIMIIN LIITTYVÄT TAPAHTUMAT
Ukraine, Viktor Yushchenko, addressed a special sitting of the European Parliament in February, as did Grand Duke Henri of Luxembourg and Hamid Karzaï, President of Afghanistan, in May, Carlo Azeglio Ciampi, President of Italy, in July, and Ricardo Lagos Escobar, President of Chile, in October.
19 epävirallisen Eurooppaneuvoston kokouksen tulokset, Euroopan investointipankin vuosikertomus 2003, tammikuun istunnossa uudelleen Euroopan oikeusasiamieheksi valitun Nikiforos Diamandourosin esittämä vuosikertomus 2004 ja tilintarkastustuomioistuimen presidentin Hubert Weberin esittämä tilintarkastustuomioistuimen vuosikertomus 2004.
At 31 December the establishment plan of Parliament’s Secretariat comprised 4 696 permanent posts and 121 temporary posts.
Poliittisella tasolla parlamentti otti voimakkaasti kantaa antamalla päätöslauselmat Euroopan tulevaisuudesta 60 vuotta toisen maailmansodan jälkeen, Balkanin alueen tulevaisuudesta kymmenen vuotta Srebrenican jälkeen, solidaarisuusliikkeen (Solidarność) 25. vuosipäivästä ja sen viestistä Euroopalle ja juutalaisten kansanmurhan muistamisesta, antisemitismistä ja rasismista.
The Council was chaired by Luxembourg in the rst half of 2005 and by the United Kingdom in the second half.
Euroopan parlamentti hyväksyi vuoden 2006 talousarvion ja myönsi vastuuvapauden varainhoitovuodelle 2003.
It held a total of 75 meetings in its various configurations. gurations.
Lisäksi se antoi päätöslauselmat Bulgarian ja Romanian liittymisen taloudellisista seurauksista sekä politiikan haasteista ja rahoitusmahdollisuuksista laajentuneessa unionissa vuosina 2007–2013.
The European Council held four meetings in 2005:
Joulukuun täysistunnossa luovutettiin vuoden 2005 Saharov-palkinto Kuuban oppositioliikkeelle Damas de Blancolle, nigerialaiselle ihmisoikeusjuristille Hauwa Ibrahimille ja kansainväliselle Toimittajat ilman rajoja -järjestölle.
The agenda was dominated by economic issues, more specifically the relaunch of the Lisbon strategy. The European Council also endorsed a reform of the Stability and Growth Pact, considered the social agenda presented by the Commission and the need for better governance, and confirmed the importance attached by the European Union to sustainable development.
Ukrainan presidentti Viktor Juštšenko piti parlamentille puheen helmikuussa, Luxemburgin suurherttua Henri ja Afganistanin presidentti Hamid Karzai toukokuussa, Italian presidentti Carlo Azeglio Ciampi heinäkuussa ja Chilen presidentti Ricardo Lagos Escobar lokakuussa.
16 and 17 June
Henkilöstö
Other issues, including energy security, research, the role of universities and the multilateral trade negotiations, were also addressed.
Parlamentin sihteeristöön kuului 31. joulukuuta 4 696 vakinaista virkamiestä ja 121 väliaikaista toimihenkilöä.
Table 1Parliamentary proceedings from January to December — Resolutions and decisions adopted
Parlamentin työskentely tammikuusta joulukuuhun – annetut päätöslauselmat ja tehdyt päätökset
Part-session
Lainsäädäntömenettely
Legislation
Muut menettelyt
Other procedures
Yhteistyö
Cooperation
Yhteispäätös
Co-decision
Istuntokausi
Approved
Yhteensä
Miscellaneous
Puoltava lausunto
Consultation (1)
Kuulemismenettely (1)
Budget and discharge
Kolmas käsittely
Second reading
Ihmisoikeudet
Own-initiative procedures
Toinen käsittely (4)
Resolutions Articles 103, 108
Oma-aloit- teinen menettely
Third reading
Ensimmäinen käsittely (2)
First reading (3
Ensimmäinen käsittely (3)
Total 2005
Yhteensä 2005
1) Including 63 cases in which Parliament proposed amendments to the Commission proposal and 3 cases in which it rejected the proposal.2) Including 1 case in which Parliament proposed amendments to the Commission proposal.
1 ) Joista 63 tapauksessa Euroopan parlamentti ehdotti tarkistuksia komission ehdotukseen ja joista kolmessa tapauksessa se hylkäsi ehdotuksen. 2 ) Joista yhdessä tapauksessa Euroopan parlamentti ehdotti tarkistuksia komission ehdotukseen.
3) Including 77 cases in which Parliament proposed amendments to the Commission proposal and 1 case in which it rejected the proposal.4) Including 25 cases in which Parliament amended the Council’s common position and 1 case in which it rejected the common position.
3 ) Joista 77 tapauksessa Euroopan parlamentti ehdotti tarkistuksia komission ehdotukseen ja joista yhdessä tapauksessa se hylkäsi ehdotuksen. 4 ) Joista 25 tapauksessa Euroopan parlamentti tarkisti neuvoston yhteistä kantaa ja joista yhdessä tapauksessa se hylkäsi yhteisen kannan.
The Heads of State or Government worked on the basis of a contribution from the
Eurooppaneuvosto päätti vakaus- ja kasvusopimuksen tarkistamisesta.
Commission — ‘European values in the globalised world’ (this Report).
TOIMIELIMIIN LIITTYVÄT KYSYMYKSET, HALLINTOTAPA JA DEMOKRATIA
15 and 16 December
15. ja 16. joulukuuta pidetty kokous
The European Council met in Brussels with Mr Blair, Prime Minister of the United Kingdom, in the chair.
Eurooppaneuvosto kokoontui Brysselissä Yhdistyneen kuningaskunnan pääministerin Tony Blairin johdolla.
The key event was the adoption of a consensus on the nancial perspective for 2007–13.
Kokouksen pääaiheena oli sovitteluratkaisun etsiminen vuosien 2007–2013 rahoitusnäkymiin.
But the decision on reduced rates of VAT was deferred.
Kokouksessa päästiinkin lopulta yhteisymmärrykseen asiasta.
The European Council also adopted a European Union strategy for Africa, a global approach to migration, a declaration on the Mediterranean and the Middle East, a counterterrorism strategy, and a strategy to combat illicit accumulation and trafficking of small arms.
Eurooppaneuvosto hyväksyi lisäksi EU:n Afrikka-strategian, siirtolaisuutta koskevan kokonaisvaltaisen lähestymistavan, julkilausuman Välimeren alueesta ja Lähi-idästä, terrorismin vastaisen strategian ja strategian kevyiden aseiden kaupan torjunnasta.
It considered issues including the future of Europe, sustainable development, climate change and sustainable energy, and progress on the Lisbon strategy for growth and jobs.
Eurooppaneuvosto käsitteli lisäksi meneillään olevaa keskustelua Euroopan tulevaisuudesta, kestävästä kehityksestä, ilmastonmuutoksesta ja kestävästä energiasta sekä kasvua ja työllisyyttä tukevan Lissabonin strategian edistymisestä.
And it decided to grant candidate country status to the Former Yugoslav Republic of Macedonia.
Eurooppaneuvosto päätti myöntää entiselle Jugoslavian tasavallalle Makedonialle ehdokasvaltion aseman.
Strategic objectives 2005–09
Strategiset tavoitteet vuosiksi 2005–2009
On 26 January the Commission presented a communication to the European Parliament setting out the strategic objectives it was planning to pursue for its ve years in o ce (2).
Komissio esitteli 26. tammikuuta (1) Euroopan parlamentille strategiset tavoitteet, joita se aikoo ajaa viisi vuotta kestävän toimikautensa aikana.
Given its ambition to help create a partnership for European renewal involving all those concerned (Community institutions, Member States, civil society and the citizens themselves), it has decided to focus its activities on the key objectives of prosperity, solidarity and security, and on the Union’s role in the world.
Perustaakseen kaikki toimijat (yhteisön toimielimet, jäsenvaltiot, kansalaisyhteiskunta ja kansalaiset) yhteen kokoavan Euroopan uudistamista koskevan kumppanuuden komissio on päättänyt keskittää toimintansa vaurautta, yhteisvastuullisuutta ja turvallisuutta koskeviin keskeisiin tavoitteisiin ja unionin toiminnan ulkoiseen ulottuvuuteen.
Special emphasis is to be placed on implementing existing legislation and on rigorously applying the rules designed to improve the regulatory framework.
Komissio aikoo lisäksi kiinnittää erityishuomiota nykyisen säännöstön täytäntöönpanoon ja sääntelykehyksen parantamiseen liittyvien sääntöjen tinkimättömään soveltamiseen.
Work programme for 2005
Työohjelma vuodeksi 2005
At the same time as its strategic objectives, the Commission set out the priorities, prospects and key challenges of its work programme for 2005 and the legislative and non-legislative proposals likely to be presented in the course of the year (3), focusing on implementation and delivery in the interests of better regulation.
Komissio esitteli samaan aikaan strategisten tavoitteidensa kanssa myös vuoden 2005 työohjelmansa painopistealueet, näkymät ja haasteet sekä ensisijaiset säädösehdotukset ja muut kuin lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävät säädökset, jotka on tarkoitus antaa vuonna 2005 (2).
The programme attaches special priority to growth and employment to be secured by injecting new vigour into the Lisbon strategy.
Ohjelmassa määritellään erityispainopistealueiksi kasvun ja työpaikkojen luomisen vauhdittaminen Lissabonin strategian uudistamisen myötä.
The work programme was endorsed by the European Parliament and the Committee of the Regions in February.
Euroopan parlamentti ja alueiden komitea antoivat helmikuussa tukensa työohjelmalle.
Strategic planning and programming for 2006
Strateginen suunnittelu ja ohjelmointi vuodeksi 2006
1 its annual policy strategy for 2006 (
Vuotuisen suunnittelukierroksen ensimmäisessä vaiheessa komissio hyväksyi 2. maaliskuuta toimintastrategiansa vuodeksi 2006 (1).
2006, identify the initiatives to attain them and determine the requisite budgetary guidelines.
Strategiassa vahvistetaan poliittiset painopistealueet vuodeksi 2006, yksilöidään aloitteet, joilla tavoitteet on tarkoitus saavuttaa, ja määritellään tarvittavat talousarviomenettelyn suuntaviivat.
The strategy re ects the priorities underlying the Commission’s ve-year strategic objectives (see above).
Strategiassa otetaan huomioon komission viisi vuotta kestävälle toimikaudelle vahvistettujen strategisten tavoitteiden perustana olevat painopistealueet (katso edellä).
On 25 October the Commission presented its legislative and work programme for
Komissio esitteli 25. lokakuuta lainsäädäntö- ja työohjelmansa vuodeksi 2006.
), drawing inspiration from, among other sources, the debates held by the European Parliament and the Council on its annual policy strategy.
Komission laatima ohjelma perustui muun muassa Euroopan parlamentin ja neuvoston vuotuisesta strategiasta käymiin keskusteluihin.
The Commission met 43 times during the year.
Komissio kokoontui 43 kertaa vuoden aikana.
It sent 411 proposals for directives, regulations and decisions and made six recommendations.
Se antoi 411 direktiivi, asetus- ja päätösehdotusta ja 6 suositusta.
It also presented 288 communications and reports, 14 Green Papers and two White Papers.
Lisäksi komissio antoi 288 tiedonantoa ja kertomusta, 14 vihreää kirjaa ja kaksi valkoista kirjaa.
In addition to the new initiatives, programmes and action plans adopted by the Commission, the debates launched and the ongoing activities pursued under its work programme for 2005, these gures include proposals for routine management instruments (especially in the elds of agriculture, sheries, customs and commercial policy) and proposals for consolidating existing legislation.
Komission vuoden 2005 työohjelman yhteydessä hyväksyttyjen uusien aloitteiden, keskustelunavausten, ohjelmien ja toimintasuunnitelmien sekä käynnistettyjen toimintojen jatkamisen lisäksi kokonaismäärään sisältyy muun muassa ehdotuksia päivittäistä hallintoa koskeviksi säädöksiksi (erityisesti maatalouden, kalastuksen sekä tulli- ja kauppapolitiikan aloilla) sekä ehdotuksia nykyisen lainsäädännön kodifioimiseksi.
Staff policy and human resources management
Henkilöstöpolitiikka ja -hallinto
In 2005 the Commission had 17 571 permanent administrative posts and 366 temporary administrative posts, and 3 705 permanent research posts and 50 temporary research posts.
Vuonna 2005 komission henkilöstöön kuului 17 571 vakinaista virkamiestä ja 366 väliaikaista toimihenkilöä, jotka hoitivat komission toimintaan liittyviä tehtäviä. Tutkimustehtäviä hoiti 3 705 vakinaista virkamiestä ja 50 väliaikaista toimihenkilöä.
There were also 1 981 permanent posts and 147 temporary posts for o ces attached to the Commission, and 2 224 and 100 posts in decentralised bodies and executive agencies respectively.
Komission yhteydessä toimivien virastojen palveluksessa oli 1 981 vakinaista virkamiestä ja 147 väliaikaista toimihenkilöä. Hajautetuissa elimissä oli virkoja 22 24 ja toimenpanovirastoissa 100.
Twenty Commission o cials are currently seconded to national administrations and international organisations under the staff exchange scheme, and 979 national experts are working at the Commission.
Henkilöstövaihdoista voidaan todeta, että 20 komission virkamiestä on tällä hetkellä siirrettyinä kansallisten hallintoelinten ja kansainvälisten järjestöjen palvelukseen. Komission palveluksessa työskentelee puolestaan 979 kansallista asiantuntijaa.
More than 200 national civil servants had the opportunity to see the working of the Commission from the inside in 2005 under its ‘structural’ in-service training scheme.
Lisäksi 200 kansallista virkamiestä sai vuonna 2005 tilaisuuden tutustua komission toimintaan osana nk. rakenteellisten harjoittelijoiden koulutusohjelmaa.
LIFE OF THE INSTITUTIONS
TOIMIELIMIIN LIITTYVÄT KYSYMYKSET, HALLINTOTAPA JA DEMOKRATIA
23 recruitment of senior o cials and the principles to be applied during a transitional period.
Tiedonannoissa määritetään ylempien virkamiesten rekrytointiin sovellettavat menetelmät ja menettelyt sekä siirtymäjakson aikana noudatettavat periaatteet.
They also set general recruitment targets and targets for middle management for 2004 and 2005.
Tiedonannoissa vahvistetaan lisäksi rekrytoinnin yleistavoitteet ja keskijohtoa koskevat tavoitteet vuosiksi 2004 ja 2005.
The general targets have been broadly attained, but the targets for middle management are behind schedule and are being monitored carefully.
Pääosa yleistavoitteista on saavutettu, mutta johtoa koskevien tavoitteiden saavuttaminen viivästyi ja otettiin sen vuoksi tarkan seurannan kohteeksi.
Following adoption of the new S t a Regulations of O cials and Conditions of Employment of Other Servants in 2004, the Commission has begun the process of consolidating and spelling out the measures to give e ect to the reform and developing a service-oriented administrative culture.
Annettuaan vuonna 2004 virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön sovellettavat uudet henkilöstösäännöt komissio pyrki vakiinnuttamaan ja määrittämään yksityiskohtaisesti uudistukseen perustuvat toimenpiteet ja varmistamaan palvelulähtöisen hallintokulttuurin kehittämisen.
The purpose of the simplification is to increase e ciency and stasatisfaction by o ering a better-targeted response to requirements and maximising exibility.
Sääntöjen yksinkertaistamisen tarkoituksena on lisätä henkilöstön tehokkuutta ja tyytyväisyyttä vastaamalla paremmin työntekijöiden tarpeisiin ja noudattamalla mahdollisimman joustavaa toimintamallia.
These measures are the precursors to further developments on transparency and communication between staand the administration and on greater professionalism in human resource management functions, for which there is to be a specific action plan.
Nämä toimenpiteet antavat viitteitä muista kehitysnäkymistä henkilöstön ja hallinnon välisen avoimuuden ja viestinnän alalla sekä henkilöstöhallinnon tehtävien muuttamisessa ammattimaisiksi. Viimeksi mainitusta on tarkoitus antaa erillinen toimintasuunnitelma.
This was the rst year of application of the fourth action programme for equal opportunities for women and men at the Commission (2004–08).
Vuosi 2005 oli lisäksi naisten ja miesten tasa-arvoista kohtelua koskevan neljännen toimintaohjelman (2004–2008) ensimmäinen soveltamisvuosi komissiossa.
By the end of the year most departments had appointed correspondents, established networks and devised internal action plans.
Useimmat komission yksiköt olivat vuoden loppuun mennessä nimenneet yhteyshenkilöt, perustaneet verkostoja ja laatineet sisäisiä toimintasuunnitelmia.
Court of Justice and other courts
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin ja muut tuomioistuimet
Case-law of the Court of Justice
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntö
The Court of Justice gave two landmark judgments in cases concerning police cooperation:
Yhteisöjen tuomioistuin antoi kaksi tärkeää poliisiyhteistyöhön liittyvää tuomiota:
• in Pupino (1), the Court held that it has jurisdiction to interpret framework decisions even though they have no direct e ect and confirmed the principle that national law must be interpreted in a manner compatible with Union law, applying it for the rst time in the context of police and judicial cooperation in criminal matters;
Asiassa Pupino (3) tuomioistuin katsoi, että sillä on toimivalta tulkita puitepäätöstä, vaikka päätöksellä ei ole suoria vaikutuksia, ja sovelsi ensimmäistä kertaa rikosasioissa tehtävässä poliisiyhteistyössä ja oikeudellisessa yhteistyössä periaatetta, jonka mukaan kansallista oikeutta on tulkittava unionin oikeuden kanssa yhteensopivalla tavalla.
• in Miraglia (2), it clarified the scope of the ne bis in idem principle enshrined in Article 54 of the Convention implementing the Schengen Agreement, holding that the article does not apply to a decision by the judicial authorities in a Member State that a case is closed without examination of the merits on the sole ground that criminal proceedings have been commenced in another Member State against the same person for the same facts.
Asiassa Miraglia (4) tuomioistuin selvensi Schengenin sopimuksen soveltamisesta tehdyn yleissopimuksen 54 artiklassa määrätyn ne bis in idem -periaatteen soveltamisalaa. Tuomioistuimen mukaan ne bis in idem -periaatetta ei sovelleta jäsenvaltion lainkäyttöviranomaisten tekemään sellaiseen päätökseen, jolla asian
1) Case C-105/03.2) Case C-469/03.
SEC(2004) 253 ja SEC(2004) 1602. ) Asia C-105/03. )
INSTITUTIONAL DIMENSION, GOVERNANCE AND DEMOCRACY sum ne for a serious and persistent failure to comply with Community law (structural inadequacy of controls of shery catches) (1
25 käsittely päätetään sen jälkeen, kun yleinen syyttäjä on päättänyt olla ajamatta syytettä siitä ainoasta syystä, että samaa syytettyä vastaan on jo aloitettu rikosoikeudellinen menettely saman teon johdosta toisessa jäsenvaltiossa, ja jossa pääasiaa ei arvioida mitenkään.
Concerning Community competence, the Court acknowledged that the Community has the power to provide for criminal penalties to combat serious environmental o ences which it considers necessary in order to ensure that the rules which it lays down on environmental protection are fully e ective (2).
Yhteisön toimivallan osalta yhteisöjen tuomioistuin myönsi, että vakavien ympäristöhaittojen torjumiseksi yhteisön lainsäätäjä voi määrätä rikosoikeudellisia seuraamuksia, jotka se katsoo tarpeellisiksi säätämiensä ympäristönsuojelunormien täyden tehokkuuden takaamiseksi (2).
On the internal market and taxation, the Court ruled that, although in certain circumstances Member States may restrict the right of a resident parent company to deduct losses incurred by a subsidiary established abroad from its taxable profits, such a restriction on the freedom of establishment is disproportionate if the parent company can show that the losses have not been and cannot be taken into account in the Member State of the subsidiary (3).
Sisämarkkinoihin ja verotukseen liittyvässä tuomiossa yhteisöjen tuomioistuin myönsi, että jäsenvaltio voi rajoittaa tietyin edellytyksin alueelleen sijoittautuneiden yritysten mahdollisuutta vähentää verotettavasta voitostaan johonkin toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneelle tytäryhtiölle toisessa jäsenvaltiossa syntyneitä tappioita. Se totesi myös toisaalta, että tällainen sijoittautumisvapauden rajoitus olisi kohtuuton silloin, kun emoyhtiö voi osoittaa, että tappioita ei ole otettu eikä voida ottaa huomioon tytäryhtiön sijoittautumisjäsenvaltiossa (3).
Case-law of the European Court of Human Rights
Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen oikeuskäytäntö
On 30 June the European Court of Human Rights gave judgment in a leading case on the review of Community legislation in relation to the European Human Rights Convention (4).
Euroopan ihmisoikeustuomioistuin antoi 30. kesäkuuta (4) Euroopan ihmisoikeussopimukseen perustuvaa yhteisön säädösten valvontaa koskevan perustavanlaatuisen tuomion.
The Court developed and clarified its doctrine on this question of principle.
Ihmisoikeustuomioistuin laajentaa ja selventää tuomiossa näkemyksiään tästä periaatekysymyksestä.
It held that acts of the Community institutions to which e ect has been given by national implementing measures by the Member States are not per se exempt from review for convention compliance by the Court.
Ihmisoikeustuomioistuin toteaa, että kun yhteisöjen toimielinten antamat säädökset ovat jäsenvaltioiden täytäntöönpanotoimenpiteiden kohteena, niitä ei ole sinänsä vapautettu tarkastelusta, jonka ihmisoikeustuomioistuin suorittaa selvittääkseen, ovatko säädökset ihmisoikeussopimuksen mukaisia.
Given that the Community o ers human rights protection equivalent to the European Human Rights Convention, the Court established a presumption that Community instruments and national implementing measures are compatible with the convention.
Koska ihmisoikeustuomioistuin katsoo yhteisön suojelevan perusoikeuksia Euroopan ihmisoikeussopimuksen mukaista järjestelmää vastaavalla tavalla, ihmisoikeustuomioistuin lähtee siitä olettamuksesta, että yhteisön säädökset ja kansalliset täytäntöönpanotoimenpiteet ovat ihmisoikeussopimuksen mukaisia.
But the presumption may be rebutted where, in the circumstances of a specific case, the protection of fundamental rights in the Community is manifestly inadequate.
Tämä olettamus voidaan kuitenkin kumota, jos erityistapauksessa katsotaan, että perusoikeuksien suoja yhteisön tasolla on mitä ilmeisimmin riittämätöntä.
Mahoney (President of the Tribunal), Mr Horstpeter Kreppel and Mr Sean Van
) Asia C-304/02 (komissio v. Ranskan tasavalta). ) Asia C-176/03 (komissio v. neuvosto). )
4) Bosphorus v Ireland.5) Decision 2004/752/EC, Euratom (OJ L 333, 9.11.2004).
TOIMIELIMIIN LIITTYVÄT KYSYMYKSET, HALLINTOTAPA JA DEMOKRATIA
LIFE OF THE INSTITUTIONS
Virkamiestuomioistuimessa on
Raepenbusch (Presidents of Chambers), Ms Irena Boruta, Mr Heikki Kanninen, Mr Haris Tagaras and Mr Stéphane Gervasoni (Judges) and Ms Waltraud Hakenberg (Registrar).
) , seitsemän tuomaria: Paul J. Mahoney (virkamiestuomioistuimen presidentti), Horstpeter Kreppel ja Sean Van Raepenbusch (jaoston puheenjohtajat), Irena Boruta, Heikki Kanninen, Haris Tagaras ja Stéphane Gervasoni (tuomarit) sekä Waltraud Hakenberg (kirjaaja).
Staffing of the courts
Tuomioistuinten henkilöstö
At 31 December the Court of Justice, the Court of First Instance and the Civil Service Tribunal had 1 332 permanent posts and 411 temporary posts.
Yhteisöjen tuomioistuimen, ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen ja virkamiestuomioistuimen palveluksessa oli 31. joulukuuta 1 332 vakinaista virkamiestä ja 411 väliaikaista toimihenkilöä.
Court of Auditors
Euroopan tilintarkastustuomioistuin
New President
Uusi presidentti
On 14 January Mr Hubert Weber, Austrian Member of the Court of Auditors, was elected President of the Court for a three-year term by his fellow Members.
Tilintarkastustuomioistuimen muut jäsenet valitsivat 14. tammikuuta tuomioistuimen itävaltalaisen jäsenen Hubert Weberin tilintarkastustuomioistuimen presidentiksi kolmen vuoden toimikaudeksi.