natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A supplementary allowance of LVL 100 is payable for the first child, LVL 150 for the second and LVL 200 for the third and each subsequent child.
Avustusta täydennetään lisällä, jota maksetaan 100latia ensimmäisestä lapsesta ja 150latia toisesta lapsesta.
Dependent child allowance
Hoitoavustus
Dependent child allowance is awarded to the person responsible for the care of a child under two years of age.
Hoitoavustusta myönnetään henkilölle, joka huolehtii lapsesta kahden vuoden ikään asti.
In order to receive unemployment allowance, the unemployed person must apply to the National Social Security Agency (VSAA) together with certification of his status as an unemployed person issued by the National Agency for Employment (NVA) and documents attesting to his seniority (work record card, certificates, work contracts and documents attesting to the ending of the work contract).
Hoitoavustusta ei myönnetä lapsesta, josta toiselle vanhemmalle maksetaan samaan aikaan äitiysavustusta.
Dependent child allowance is not awarded for a child whose birth enables the second parent to receive a maternity allowance during the same period.
Saadakseen työttömyyskorvausta työttömän on toimitettava kansalliselle sosiaaliturvalaitokselle (VSAA) työttömyyskorvaushakemus, kansallisen työvoimatoimiston (NVA) myöntämä työttömyystodistus sekä asiakirjat, jotka osoittavat hänen työvuosiensa määrän (kirjanen, johon on kirjattu tiedot hänen työsuhteistaan, työtodistukset, työsopimukset ja todisteet työsuhteen päättymisestä).
If the dependent child allowance is awarded for a multiple birth (twins or more), a supplementary allowance is awarded for each additional child.
Jos kyseessä on monikkosyntymä (kaksosten tai useamman lapsen syntymä), hoitoavustusta täydennetään lisällä, jota maksetaan kustakin ylimääräisestä lapsesta.
If the application is made by a person who, prior to receiving the status of an unemployed person, was caring for a disabled child under 16 years of age, or if the applicant has become fit for work following a period of incapacity, the applicant must produce, in addition to the documents already referred to:
Jos hakemuksen jättää henkilö, jolla oli ennen työttömäksi ilmoittautumistaan huollettavana alle 16-vuotias vammainen lapsi, tai jos hakija on todettu työkykyiseksi
• a certificate issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work
Hoitoavustusta maksetaan seuraavasti:
depends on the total number of children in the family.
Lapsilisän määrä riippuu perheen lapsiluvusta.
The monthly amount of the allowance is fixed; it increases for each additional child.
Lapsilisää maksetaan kuukausittain kiinteä määrä. Sen määrä kasvaa kutakin lasta kohden.
• for a mother in employment on the day the allowance was awarded and employed during the period of responsibility for the child’s care until the child reaches one year of age: 50% of the estimated amount of the dependent child allowance;
• äidille, joka käy palkkatyössä avustuksen myöntämispäivänä ja joka työskentelee hoitoaikana, kunnes lapsi täyttää vuoden: 50prosenttia hoitoavustuksen laskennallisesta määrästä
• for a mother not in employment, until the child reaches one year of age: the monthly amount of the allowance is fixed;
• äidille, jonka hoitama lapsi on 1–2-vuotias: kiinteämääräinen kuukausittainen avustus.
National family allowance for the first child is LVL 8 per month. For the second child, the allowance is 1.2 times higher, and for the third 1.6 times.
Lapsilisää maksetaan ensimmäisestä lapsesta 8latia kuukaudessa (perusmäärä).
For the fourth and each subsequent child it is 1.8 times higher than the national family allowance awarded for the first child.
Toisesta lapsesta maksetaan lapsilisää 1,2kertaa perusmäärä ja kolmannesta lapsesta 1,6kertaa perusmäärä.
• for a mother with a dependent child between one and two years of age: the monthly amount of the allowance is fixed.
Neljännestä ja jokaisesta sitä seuraavasta lapsesta lapsilisää maksetaan 1,8kertaa perusmäärä.
In order to receive national family allowance, the applicant must provide the National Social Security Agency (VSAA) with:
Saadakseen lapsilisää hakijan on toimitettava kansalliselle sosiaaliturvalaitokselle (VSAA)
• an application;
• lapsilisähakemus
• the child’s birth certificate;
• lapsen syntymätodistus
• a statement from the educational establishment certifying that the child, who is over 15 years of age, is undergoing general or vocational training and is not receiving a grant.
• oppilaitoksen todistus, jossa todetaan, että 15vuotta täyttänyt lapsi saa yleissivistävää opetusta tai ammatillista koulutusta eikä hänelle ole myönnetty stipendiä.
The fixed allowance is LVL 30 per month.
Kiinteämääräinen avustus on 30latia kuukaudessa.
If a person with a dependent child under one year of age receives no remuneration, she receives LVL 50 per month.
Henkilölle, jolla on alle vuoden ikäinen lapsi ja jolla ei ole ansiotuloja, maksetaan 50latia kuukaudessa.
If a person receives remuneration (employed or self-employed worker), she receives 70% of the amount of average basic remuneration without, however, exceeding LVL 392 per month and a minimum of LVL 56.
Jos henkilö saa ansiotuloja (palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana), hänelle maksetaan 70prosenttia hänen keskimääräisestä pohjapalkastaan, kuitenkin enintään 392latia ja vähintään 56latia kuukaudessa.
A supplementary allowance is awarded for each child born from the same pregnancy.
Mikäli nainen synnyttää kerralla useamman kuin yhden lapsen, avustusta täydennetään lisällä, jota maksetaan kustakin ylimääräisestä lapsesta.
This amounts to 50 LVL per month until one year of age, then 30 LVL per month until the child is two years old.
Lisää maksetaan 50latia kuukaudessa alle vuoden ikäisestä lapsesta ja tämän jälkeen 30latia kuukaudessa alle kaksivuotiaasta lapsesta.
Disabled children’s allowance
Vammaisen lapsen hoidosta maksettava avustus
National social security allowance
Kansallinen sosiaaliturvatuki
Disabled children’s allowance is awarded to a person not in employment who is responsible for the care of a child whose disability has been recognised by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK), which has issued a statement certifying the need for specific care owing to serious physical and functional difficulties.
Vammaisen lapsen hoidosta maksettavaa avustusta myönnetään henkilölle, joka ei tee palkkatyötä vaan hoitaa lasta, jonka työterveyslääkäreiden kansallinen lautakunta (VDEAVK) on todennut vammaiseksi. VDEAVK antaa todistuksen, jossa lapsen todetaan tarvitsevan erityistä huolenpitoa, koska hänellä on vaikea fyysinen vamma ja hänen toimintakykynsä on alentunut huomattavasti.
National social security allowance is awarded to any person who, while not entitled to a retirement pension (with the exception of the survivor’s pension for disabled persons) or allowances for sickness insurance or incapacity for work following an accident at work or occupational disease, fulfils the following conditions:
Kansallista sosiaaliturvatukea myönnetään jokaiselle, joka ei saa eläkettä (lukuun ottamatta vammaisille maksettavaa perhe-eläkettä), sairauspäivärahaa tai työtapaturman tai ammattitaudin perusteella maksettavaa työkyvyttömyyskorvausta ja joka täyttää jonkin seuraavista ehdoista:
Disabled children’s allowance is not awarded if, during the same period, one of the parents receives another allowance for the child (maternity or dependent child).
Vammaisen lapsen hoidosta maksettavaa avustusta ei myönnetä, jos toinen vanhemmista saa samaan aikaan lapsesta muuta avustusta (äitiys- tai hoitoavustusta).
• is not employed and is five years older than the retirement age.
• Henkilö ei ole palkansaaja, ja hän on saavuttanut eläkeiän viisi vuotta sitten.
This allowance is awarded for life;
Tuki myönnetään hänelle loppuelämäksi.
• is disabled and over 18 years of age.
• Henkilö on vammainen ja täyttänyt 18 vuotta.
This allowance is awarded during the period of invalidity;
Tuki myönnetään hänelle työkyvyttömyyden ajaksi.
Entitlement to disabled children’s allowance is established once the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) has issued a statement certifying the need for specific care for the child.
Oikeus vammaisen lapsen hoidosta maksettavaan avustukseen syntyy heti, kun VDEAVK antaa todistuksen, jossa lapsen todetaan tarvitsevan erityistä huolenpitoa.
Payment of the allowance ceases at the end of the determined period of incapacity and specific dependency, or when the child reaches the age of 18.
Tämän avustuksen maksaminen päättyy, kun lapsen erikseen määritelty invaliditeetti- ja hoitojakso päättyy tai kun lapsi täyttää 18vuotta.
The monthly amount of the disabled children’s allowance is fixed.
Vammaisen lapsen hoidosta maksettava avustus on kiinteämääräinen avustus.
• is a minor, has lost one or both parents (or guardians) and is unmarried.
• Henkilö on alaikäinen, hän on menettänyt joko toisen tai molemmat vanhempansa (tai huoltajansa) ja hän on naimaton.
In this event, the allowance is awarded until reaching the age of majority.
Hän saa tukea, kunnes hänestä tulee täysi-ikäinen.
After reaching the age of majority, the beneficiary continues to receive the allowance until reaching the age of 20 if undergoing general or vocational training, or until the age of 24 if pursuing full-time studies at university.
Tuen maksamista jatketaan täysi-ikäi-selle henkilölle 20 vuoden ikään asti, jos hän osallistuu yleissivistävään opetukseen tai ammatilliseen koulutukseen, tai 24 vuoden ikään asti, jos hän opiskelee täysipäiväisesti yliopistossa.
National family allowance is awarded to any person (parent, guardian or actual guardian), raising a child:
Lapsilisää myönnetään jokaiselle (toiselle vanhemmalle, huoltajalle tai tosiasialliselle huoltajalle), joka kasvattaa lasta,
• aged under 15;
• joka on alle 15-vuotias
Where the beneficiary receives a retirement pension from another state of an amount less than the national social security allowance, the amount of national social security allowance is reduced by a corresponding amount.
Jos jokin toinen valtio maksaa tuensaajalle eläkettä alle kansallisen sosiaaliturvatuen määrän, kansallista sosiaaliturvatukea pienennetään vastaava määrä.
If the amount of retirement pension paid by another state is equal to or greater than the amount of the national social security allowance, the latter is not awarded.
Kansallista sosiaaliturvatukea ei myönnetä, jos toinen valtio maksaa eläkettä sitä vastaavan tai sitä suuremman määrän.
The amount is currently 45 LVL per month, except in the case of an invalidity recognised since childhood.
Kansallista sosiaaliturvatukea maksetaan kuukausittain kiinteä määrä, 45latia.
In this event, the amount of allowance is set at 50 LVL per month.
Jos tukea kuitenkin myönnetään jo lapsuudessa todetun invaliditeetin perusteella, sitä maksetaan 50latia kuukaudessa.
Mobility allowance for persons with restricted mobility
Liikuntarajoitteisille maksettava liikkumisavustus
In order to receive national social security allowance, the applicant must submit to any office of the National Social Security Agency (VSAA):
Saadakseen kansallista sosiaaliturvatukea hakijan on toimitettava mihin tahansa kansallisen sosiaaliturvalaitoksen (VSAA) toimistoon
• an application;
• tukihakemus
• documents providing proof of seniority in the event of an application for old age or invalidity allowance;
• todistus hänelle kertyneistä työvuosista, mikäli hän hakee tukea invaliditeetin tai korkean iän perusteella
This allowance is awarded to the disabled person himself or to a person with dependent disabled children, upon presentation of a medical certificate stating the need to acquire a specially adapted vehicle and to receive mobility allowance.
Tätä avustusta voidaan myöntää vammaiselle itselleen taikka henkilölle, jolla on huollettavanaan vammaisia lapsia. Avustuksen saaminen edellyttää lääkärintodistusta, jossa todetaan, että henkilö tarvitsee mukautetun ajoneuvon ja liikkumisavustusta.
Disabled persons are entitled to receive this allowance from the day on which a certificate is issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK).
Vammaiset ovat oikeutettuja tähän avustukseen siitä päivästä lähtien, jona työterveyslääkäreiden kansallinen lautakunta (VDEAVK) myöntää heille todistuksen.
• a birth certificate for the dependent child (together with his passport if the child has reached the age of 16) and the death certificate of the family provider in the event of an application for survivor’s pension;
• huollettavana olleen lapsen syntymätodistus (ja passi, jos lapsi on täyttänyt 16 vuotta) sekä perheenhuoltajan kuolintodistus, mikäli tukea hakee perheeläkkeeseen oikeutettu lapsi
• a document certifying the degree of invalidity, issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) in the event of an application for invalidity allowance.
Avustusta maksetaan puolivuosittain sen myöntämispäivästä alkaen.
This allowance is paid every half-year, dated from the day on which it was awarded.
Avustuksen maksaminen lakkaa erikseen määritellyn invaliditeettijakson päättyessä.
Payment of the allowance ends at the end of the defined period of invalidity.
Liikkumisavustus on kiinteämääräinen etuus.
The mobility allowance is a fixed amount.
Sitä maksetaan puoli-
The amount is set at LVL 56 per half-year.
vuosittain 56latia.
Ministry of Social Wellbeing
Sosiaalisesta hyvinvoinnista vastaava ministeriö
The Ministry of Social Wellbeing is a competent administration under Regulation No 1408/71.
Sosiaalisesta hyvinvoinnista vastaava ministeriö on asetuksen (ETY) N:o 1408/71 nojalla toimivaltainen viranomainen.
It draws up and coordinates national social security policy.
Se valmistelee ja koordinoi kansallista sosiaaliturvapolitiikkaa.
National Agency for Employment (NVA)
Kansallinen työvoimatoimisto (NVA)
The National Agency for Employment implements employment policy and registers unemployed people.
Kansallinen työvoimatoimisto panee täytäntöön työllisyyspolitiikkaa ja ylläpitää rekisteriä työttömistä.
The Ministry of Health is a competent administration in matters relating to public health services under Regulation No 1408/71.
Terveysministeriö on asetuksen (ETY) N:o 1408/71 nojalla julkisten terveydenhuoltopalvelujen alalla toimivaltainen viranomainen.
National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK)
Työterveyslääkäreiden kansallinen lautakunta (VDEAVK)
National Social Security Agency (VSAA)
Kansallinen sosiaaliturvalaitos (VSAA)
The National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work is responsible for providing reports on cases of invalidity.
Työterveyslääkäreiden kansallinen lautakunta antaa asiantuntijalausuntoja työkyvyttömyystapauksista.
The National Social Security Agency is a competent administration in matters relating to social security allowances under Regulation No 1408/71.
Kansallinen sosiaaliturvalaitos on asetuksen (ETY) N:o 1408/71 nojalla sosiaaliturvaetuuksien alalla toimivaltainen viranomainen.
National Incomes Service (VID)
Kansallinen verohallinto (VID)
The National Incomes Service implements policy with regard to the receipt and administration of taxes.
Kansallinen verohallinto panee täytäntöön veronkanto- ja verohallintopolitiikkaa.
National Sickness Insurance Agency (VOAVA)
Kansallinen sairausvakuutuslaitos (VOAVA)
The National Sickness Insurance Agency (VOAVA) is a competent administrationin matters of public health under Regulation No 1408/71.
Kansallinen sairausvakuutuslaitos on asetuksen (ETY) N:o 1408/71 nojalla kansanterveyden alalla toimivaltainen viranomainen.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Latvia – as at 29 May 2006
Liikkuvuus Euroopassa (Euroopan unionissa, Euroopan talousalueella ja Sveitsissä) Sosiaaliturvaoikeudet Latviassa – Tilanne 29. toukokuuta 2006
Your Rights to Social Security in Slovenia
Sosiaaliturvaoikeudet Sloveniassa
Your Rights to Social Security in Slovenia as at 15 March 2006
Sosiaaliturvaoikeudet Sloveniassa
This brochure is based on information provided by Slovenia on 15 March 2006.
Tämä esite on laadittu Ranskan 3.maaliskuuta2006 toimittamien tietojen perusteella.
Income support allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.3.
Sosiaaliturvatuki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The Slovenian social security system comprises pension and invalidity insurance, health insurance, unemployment insurance and parental protection insurance.
Slovenian sosiaaliturvajärjestelmä muodostuu työkyvyttömyyseläkevakuutuksesta, sairausvakuutuksesta, työttömyysvakuutuksesta ja vanhempainvakuutuksesta.
These are compulsory for all employed persons and for the selfemployed - except for unemployment insurance, which is optional for selfemployed persons.
Vakuutukset ovat pakollisia kaikille palkansaajille ja itsenäisille ammatinharjoittajille lukuun ottamatta työttömyysvakuutusta, joka on itsenäisille ammatinharjoittajille vapaaehtoinen.
The system is financed from social security contributions paid by employees and employers.
Vakuutukset rahoitetaan palkansaajien ja työnantajien maksamin sosiaaliturvamaksuin.
The unemployment insurance scheme guarantees the payment of unemployment benefit and financial assistance to people subject to compulsory coverage.
Työttömyysvakuutuksesta maksetaan pakollisen työttömyysvakuutuksen piiriin kuuluville henkilöille työttömyyskorvausta ja taloudellista tukea.
The Employment Service of Slovenia operates a network of regional units and employment offices.
Slovenian työvoimavirastolla on aluetoimistoja ja työvoimatoimistoja.
Its board of directors comprises representatives of employers’ organ-isations and trade unions, of the service’s own employees and of the government.
Sen hallintoneuvosto muodostuu työnantajayhdistysten, ammattiyhdistysten, työvoimaviraston työntekijöiden ja hallituksen edustajista.
Compulsory pension and disability insurance
Pakollinen työkyvyttömyyseläkevakuutus
Unemployment insurance also covers the reimbursement of transportation and removal costs, and guarantees entitlement to health services and to pension and invalidity insurance.
Työttömyysvakuutuksesta korvataan myös matkustamisesta ja muutosta aiheutuvat kulut, ja se takaa oikeuden terveyden suojeluun ja työkyvyttömyyseläkevakuutukseen.
The application of these two entitlements is governed by specific provisions.
Näitä oikeuksia voi käyttää niistä annettujen säännösten mukaisesti.
Parental protection insurance
Vanhempainvakuutus
Compulsory pension and disability insurance covers the risks of old age, invalidity, constant attendance and assistance, physical infirmity and death.
Pakollinen työkyvyttömyyseläkevakuutus tarjoaa turvaa vanhuuden, työkyvyttömyyden, pysyvän avuntarpeen ja palvelutarpeen, ruumiillisen vamman ja kuoleman varalta.
It is compulsory for employed persons, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons engaged in specific activities.
Vakuutus on Slovenian tasavallassa pakollinen ja yhtäläinen kaikille vakuutetuille.
It is administered by a single agency, the Institute for Pension and Invalidity Insurance of Slovenia, which operates through a central office in Ljubljana, regional units and local branch offices.
Valtion eläke- ja työkyvyttömyysvakuutuslaitoksella on keskusvirasto Ljubljanassa sekä alueellisia yksiköitä ja paikallistoimistoja.
Its board of directors includes representatives of the government, trade unions, employers’ associations and pensioners, a representative of those disabled in industrial accidents, and employees of the Institute itself.
Laitoksen hallintoneuvostossa on hallituksen, ammattiyhdistysten, työnantajayhdistysten ja eläkeläisten edustajia, työkyvyttömien edustaja ja laitoksen työntekijöiden edustaja.
The parental protection insurance scheme covers parental leave (childbirth, childcare, paternity and adoption leave) and parental benefits (childbirth, childcare, paternity and adoption benefits) for employees, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons in the Republic of Slovenia.
Vanhempainvakuutuksesta myönnetään vanhempainlomia (äitiyslomaa, hoitovapaata, isyyslomaa, adoptiovapaata) ja vanhempainetuuksia (äitiysrahaa, hoitorahaa, isyysrahaa, adoptiorahaa) palkansaajille, itsenäisille ammatinharjoittajille, maanviljelijöille ja tietyille muille henkilöryhmille Slovenian tasavallassa.
The system operates through 62 social action centres.
Näitä etuuksia voi hakea sosiaalityön keskuksista, joita on yhteensä 62.
Compulsory health insurance
Pakollinen sairausvakuutus
The Ministry of Labour, Family and Social Affairs oversees the activities of the Institute for Pension and Invalidity Insurance and the Institute of Health Insurance.
Työ-, perhe- ja sosiaaliministeriö valvoo Slovenian valtion eläke- ja työkyvyttömyysvakuutuslaitoksen ja Slovenian sairausvakuutuslaitoksen toimintaa.
Healthcare services and benefits for insured persons are set out by the Ministry of Health in conjunction with the Institute of Health Insurance and representatives of the healthcare institutions and professions.
Terveysministeriö laatii vakuutettujen terveydenhuol-toetuus- ja terveydensuojeluohjelmat yhteistyössä Slovenian sairausvakuutuslaitoksen ja terveydenhuoltoalan laitosten ja ammattilaisten edustajien kanssa.
In accordance with its articles of association, the Institute of Health Insurance supervises the application of agreements concluded with healthcare institutions and the methods and procedures applied in implementing the health insurance scheme.
Vakuutetut voivat saada pakollisesta sairausvakuutuksesta terveydenhuollon palveluja ja rahaetuuksia. Pakollisesta sairausvakuutuksesta maksetaan esimerkiksi korvausta, kun vakuutettu on tilapäisesti estynyt tekemästä työtä ja menettää siksi ansiotuloja.
Persons insured under the compulsory health insurance scheme are entitled to healthcare services and cash benefits, including compensation for loss of earnings while temporarily unable to work, lump-sum death and funeral grants, and reimbursement of costs incurred in travelling to receive medical treatment.
Siitä maksetaan myös hautausapua ja kuolemantapauksen perusteella maksettavaa avustusta ja korvataan sairaanhoitopalvelujen käyttämiseen liittyvät matkakustannukset.
The system covers employees, the selfemployed, farmers, benefits recipients (including pensioners) and other persons residing in the Republic of Slovenia.
Järjestelmä kattaa palkansaajat ja itsenäiset ammatinharjoittajat, maanviljelijät, rahaetuuksien saajat (myös eläkeläiset) ja Slovenian tasavallassa asuvat kansalaiset.
The Institute of Health Insurance of Slovenia operates through regional units and local branch offices.
Slovenian sairausvakuutuslaitoksella on alueyksikköjä ja paikallistoimistoja.
Its board of directors is made up of employers’ and insured persons’ representatives.
Sen hallintoneuvosto muodostuu vakuutettujen ja työnantajien edustajista.
Where necessary on account of a family member’s state of health, this period may be extended by order of the competent doctor to a maximum of 30 working days for the care of children under 7 or older children with a moderate, severe or very severe mental or physical disability, or to 14 working days for the care of other family members.
Vakuutettu on oikeus korvaukseen, kun hän hoitaa samassa kotitaloudessa asuvaa läheistä perheenjäsentä ja menettää tämän vuoksi ansiotuloja. Korvausta maksetaan enintään seitsemältä työpäivältä, kun vakuutettu hoitaa enintään seitsenvuotiasta lasta, tai 15työpäivältä, kun hän hoitaa tätä vanhempaa lasta, jolla on kohtuullisen vakava, vakava tai hyvin vakava henkinen tai ruumiillinen vamma.