natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pregnant women should obtain a maternity card (Mutter-Kind-Pass), which contains information on examinations that need to be carried out before and after the birth. (Note: in order to be entitled to parental benefit at the full rate when the child reaches the age of 21 months, the examinations specified on the maternity card must be carried out.)
Raskaana olevan vakuutetun kannattaa hankkia itselleen äitiyskortti (Mutter-Kind-Paß), jossa annetaan ennen synnytystä ja synnytyksen jälkeen tehtäviä tutkimuksia koskevia ohjeita (huomautus: äitiyskortin mukaiset tutkimukset ovat edellytys täyden hoitovapaakorvauksen saamiselle lapsen 21 ikäkuukaudesta lähtien).
•consultations with a doctor and assistance from a midwife during pregnancy and after confinement;
• lääkärin antama hoito ja kätilön antama apu raskauden aikana ja synnytyksen jälkeen
•assistance from a midwife and, if necessary, a doctor during delivery;
• kätilön ja tarvittaessa myös lääkärin apu synnytyksen aikana
If the nature of the illness so requires, you are entitled to treatment in a hospital.
Vakuutetulla on oikeus saada sairaalahoitoa, kun sairauden luonne sitä edellyttää.
This is provided by the nearest hospital on the basis of contractual arrangements between sickness insurance institutions and hospitals.
Hoito järjestetään lähimmässä sairaalassa sairausvakuutuslaitosten ja sairaaloiden sopimusten määräysten mukaisesti.
•medicines and aids;
• lääkkeet, sidetarvikkeet ja muut vastaavat
Hospital care is not subject to any time limit if you have opted for the standard-rate category
Sairaalahoito järjestetään ilman aikarajaa yleisessä maksuluokassa.
•care in a hospital or maternity home for a maximum of 10 days (or longer if complications arise during pregnancy or delivery).
• sairaalassa tai synnytyssairaalassa annettava hoito enintään 10 päivän ajan (jos raskauden tai synnytyksen aikana ilmenee komplikaatioita, jotka edellyttävät pitempiaikaista oleskelua, nämä kustannukset korvataan myös).
For dependants of employees, a contribution of 10% of the hospitalisation fee is charged during the first four weeks.
Työntekijöiden järjestelmässä vakuutetun perheenjäsenten on maksettava 10 prosenttia sairaalahoidon kustannuksista ensimmäiseltä neljältä viikolta.
As the insured person, you only have to pay a small daily fee to the hospital (for no more than 28 calendar days each year).
Vakuutetun itsensä on maksettava vain pieni päiväkorvaus sairaalalle (enintään 28 kalenteripäivältä vuodessa).
You are entitled to these benefits if you suffer an accident at work (or while travelling to or from work).
loman aikana (kahdeksan viikkoa ennen synnytystä ja kahdeksan viikkoa synnytyksen jälkeen).
Occupational diseases give rise to the same entitlement as accidents at work.
Äitiysrahan määrä lasketaan viimeisten kolmen kuukauden nettopalkan perusteella.
Therapeutic treatment and short-term cash benefits
• lyhytaikaiset rahaetuudet
Therapeutic treatment comprises medical treatment, the provision of medicines and medical aids, e.g. prostheses, and care in a hospital or special clinic.
Itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilla naisilla on oikeus päivittäiseen 23,99euron (vuodelta 2006) suuruiseen korvaukseen äitiyssuojelun mukaisen lakisääteisen työkiellon koko ajalta.
Under certain circumstances, care allowance may be paid in another EEA country.
• lääketieteelliset, ammatilliset ja sosiaaliset kuntoutustoimenpiteet
However, if disability pension would be higher, the difference is made up.
Äitiysrahaa ei makseta, jos vakuutettu saa edelleen palkkaa.
Occupational rehabilitation measures include in particular:
• korvaus koskemattomuuden loukkauksesta
•assistance in keeping or finding a job;
Koeputkihedelmöitykseen liittyvät vaatimukset on määritetty erillisessä laissa.
•further training and retraining.
• hoitoraha.
The accident insurance scheme covers you while at work or travelling to or from work.
Etuuksiin oikeuttava peruste on työtapaturma (tai työmatkan aikana sattunut tapaturma).
Cover includes measures to prevent accidents as well as benefits in the event of injury.
Ammattitaudeista myönnetään korvauksia samoin perustein kuin työtapaturmista.
All persons employed under an employment or traineeship/apprenticeship contract and a large proportion of selfemployed persons are subject to compulsory accident insurance.
Henkilöillä, jotka saavat valtion viranomaisten myöntämiä etuuksia (kuten pakolliseen eläkevakuutukseen perustuvaa eläkettä, virkamieseläkettä tai tapaturmaeläkettä) ja jotka tarvitsevat vammansa takia jatkuvaa hoitoa ja apua, on Itävallassa vakituisesti oleskellessaan oikeus saada hoitorahaa Itävallan hoitorahalain mukaisesti.
Also covered are pupils attending a school providing general education and students attending higher education establishments.
Hoitorahan myöntää tuloista ja omaisuudesta sekä hoitoon oikeuttavan vamman laadusta riippumatta laitos, joka maksaa myös perusetuuden (esimerkiksi eläkevakuutuslaitos), ja sitä on myös haettava kyseiseltä laitokselta.
For the prevention of accidents, there are regulations obliging employers to equip and maintain workplaces so as to protect employees against accidents and occupational diseases.
Jos vakuutettu tulee sairauden vuoksi työkyvyttömäksi, hänellä on oikeus rahaetuuksiin (palkanmaksun jatkuminen tai sairauspäiväraha). Jos sairastuneen tapaturmaeläkkeen määrä olisi tätä suurempi, maksetaan määrien välinen erotus.
In the event of injury, the following benefits may be granted:
2.2 Työtapaturma- ja ammattitautietuudet
•first-aid and therapeutic treatment;
• työpaikan säilyttämistä tai saamista helpottavat toimet
•short-term cash benefits;
• jatko- ja uudelleenkoulutus.
After a period of work incapacity (27 weeks at the latest), you will receive a disability pension if your earning capacity has dropped by at least 20% (50% in the case of schoolchildren and students) for longer than three months as a result of your accident or occupational disease.
Koulutuksen ajan maksetaan siirtymäkorvausta (Übergangsgeld).
In the event of a 100% loss of earning capacity, you receive a monthly pension amounting to two thirds of the basis of assessment (i.e. average insured earnings over the previous year).
Tapaturmavakuutus kattaa tapaturmat, jotka sattuvat työssä tai matkalla työpaikalle tai työpaikalta.
If your loss of earning capacity is less than this, you receive a monthly pension in proportion to the degree of disability.
Vakuutusturva käsittää tapaturmia ehkäisevät toimenpiteet ja tapaturmia seuraavat etuudet.
Pensions are payable 14 times a year (12 monthly payments plus supplements in May and October).
Työtapaturmasta on ilmoitettava viipymättä työnantajalle, jonka velvollisuus on ilmoittaa tapaturmasta edelleen tapaturmavakuutuslaitokseen.
•medical, occupational and social rehabilitation measures;
Sosiaalisiin kuntoutustoimenpiteisiin kuuluu erilaisia avustusmuotoja (esimerkiksi vammaiselle soveltuvan asunnon kalustamiseksi tai liikkumisen helpottamiseksi).
•survivor's pension and death grant;
Työkyvyttömyyseläke
Where appropriate, a supplement for severe disability amounting to 20% of the pension is paid (or 50% if your earning capacity is reduced by 70%).
Tapaturmien ehkäisemisestä on olemassa määräyksiä, jotka velvoittavat työnantajan varustamaan työpaikat
For each dependent child up to the age of 18 (or 27 for those in education or vocational training) a child supplement of 10% of the pension is also paid. The condition for entitlement to
Työkyvyttömyysajan päätyttyä – viimeistään 27. viikosta alkaen – vakuutetulle maksetaan työkyvyttömyyseläkettä, jos hänen ansiokykynsä on tapaturman tai ammattitaudin seurauksena alentunut vähintään 20 prosenttia
these supplements is a reduction in earning capacity of at least 50%.
(koululaisilla ja opiskelijoilla 50 prosenttia) yli kolmen kuukauden ajan.
The main focus of the reform is the new General Pensions Act (Allgemeine Pensionsgesetz – APG) which brings together all those in gainful employment (i.e. including public officials) under a new old-age and disability insurance scheme.
Eläkkeiden yhtenäistämistä koskeva laki tuli voimaan 1.tammikuuta 2005. Lain tarkoituksena on yhdenmukaistaa kaikkien Itävallan eläkejärjestelmien etuusoikeudet ja vakuutusmaksut ja taata näin tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus.
If, as a result of an accident or occupational disease, you are in need of nursing care, you are also entitled to a care allowance in addition to your pension.
Eläkkeen lisäksi vaikeasti vammaisille maksetaan lisä, joka on 20 prosenttia eläkkeestä (50 prosenttia, jos ansiokyvyn alenema on 70 prosenttia tai enemmän).
In connection with this reform, a distinction has to be made between three groups:
Jos vakuutettu tarvitsee hoitoa tapaturman tai ammattitaudin seurauksena, hän voi saada eläkkeen lisäksi hoitorahaa.
•the new legislation does not apply to persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005;
• Uusi lainsäädäntö ei koske henkilöitä, jotka ovat täyttäneet 50 vuotta 1. päivään tammikuuta 2005 mennessä.
If the occupational accident or disease is the result of negligent disregard of employee protection regulations, the pension is also supplemented by a lump sum as compensation for the degree of physical or mental disability caused (Integritätsabgeltung).
Jos työtapaturma tai ammattitauti on aiheutunut siitä, että kolmas osapuoli on laiminlyönyt hygienia- ja turvallisuusvaatimuksia törkeällä tavalla, vakuutetulla on oikeus saada koskemattomuuden loukkauksesta kertakorvaus, jonka määrä riippuu ruumiillisen tai henkisen koskemattomuuden loukkauksen vakavuudesta.
Under certain circumstances, a lump-sum settlement may be paid instead of a disability pension.
Tapaturmaeläkkeen asemesta voidaan tietyin edellytyksin maksaa kertakorvaus.
•only the new legislation applies to persons who, by 1 January 2005, had not reached the age of 50 and had not acquired any entitlement under the statutory pension scheme;
• Uusi lainsäädäntö koskee vain henkilöitä, jotka ovat 1. tammikuuta 2005 alle 50-vuotiaita ja jotka eivät ole ennen tätä päivämäärää saaneet lakisääteisen eläkejärjestelmän mukaista eläkettä.
The spouse of an insured person who has died as a result of an accident at work or an occupational disease is entitled to a survivor’s pension from the accident insurance fund.
Vakuutetun puolisolla on oikeus saada tapaturmavakuutuslaitoksen maksamaa perhe-eläkettä, jos vakuutetun kuoleman syynä on työtapaturma tai
•persons who had not reached the age of 50 by 1 January 2005, but who had already acquired entitlements under the statutory pension scheme before that date, are covered by the provisions of both the old and the new legislation, and the pension is determined by means of a parallel calculation using the pro rata temporis method.
• Henkilöihin, jotka olivat 1. tammikuuta 2005 alle 50-vuotiaita, mutta olivat tätä ennen saaneet oikeuden lakisääteisen eläkejärjestelmän eläkkeeseen, sovelletaan sekä uuden että vanhan lainsäädännön määräyksiä. Eläkkeen määritetään tässä tapauksessa rinnakkaisella laskentatavalla aikasidonnaisesti.
Insured persons
Vakuutetut ammattitauti.
This amounts to 40% of the basis of assessment calculated for the deceased if the spouse has reached the normal pensionable age or is 50% incapacitated.
Eläke on 40 prosenttia edunjättäjään sovellettavasta laskentaperustasta, jos edunsaaja on saavuttanut tavanomaisen eläkeiän tai jos hänen ansiokykynsä on heikentynyt vähintään 50 prosenttia.
If the spouse is younger, the pension is 20% of the basis of assessment.
Jos edunsaaja on tätä nuorempi, eläke on 20 prosenttia laskentaperustasta.
Children up to the age of 18 (or 27 if in education or vocational training) will receive an orphan’s pension.
Alle 18-vuotiaat lapset (täysipäiväisesti opiskelevat alle 27-vuotiaat) saavat orvoneläkettä.
A child who has lost one parent receives 20% of the deceased’s basis of assessment, while a child who has lost both parents receives 30%.
Puoliorvon eläke on 20 prosenttia, täysorvon 30 prosenttia edunjättäjään sovellettavasta laksentaperustasta.
If you are in need of nursing care, you may receive a care allowance in addition to your pension.
Vähävaraiset henkilöt voivat saada eläkkeen lisäksi hoitoavustusta.
All persons who, under a contract of employment or traineeship/apprenticeship, earn a remuneration above the minimum threshold (EUR 341.16 a month, as at 2006), as well as a large proportion of selfemployed persons, are compulsorily insured, also in the event of disability, under the statutory pension scheme.
Kaikki työ- tai oppisopimussuhteessa toimivat henkilöt, joiden palkka on suurempi kuin vakuutuksen alatuloraja (vuonna 2006 341,16euroa kuukaudessa) sekä useimmat itsenäiset ammatinharjoittajat on pakollisen eläkevakuutuksen perusteella vakuutettu myös työkyvyttömyyden varalta.
Anyone resident in Austria who is not subject to compulsory insurance has the possibility of joining the Austrian pension insurance scheme voluntarily.
Kaikki Itävallassa asuvat henkilöt, jotka eivät kuulu pakollisen vakuutuksen piiriin, voivat liittyä Itävallan eläkevakuutusjärjestelmään vapaaehtoisesti.
If you are no longer subject to compulsory insurance, you can choose to remain in the insurance scheme on a voluntary basis regardless of your place of residence.
Pakollisen vakuutuksen päätyttyä sitä voidaan jatkaa vapaaehtoisesti asuinpaikasta riippumatta.
It should be noted that pensions are granted only on application.
On syytä huomata, että eläkkeitä myönnetään vain ennalta tehdyn hakemusten perusteella.
Applications should be submitted to the competent social insurance institution.
Hakemus jätetään asianomaiselle sosiaalivakuutuslaitokselle.
Should you or a family member die, survivors may, in cases of hardship, receive a grant towards funeral expenses.
2.3 Kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset
Degree of invalidity
Työkyvyttömyyden aste
In the event of death as a result of an accident at work or occupational disease, a grant towards funeral expenses is paid to the person bearing these costs.
Itävallassa ei oteta huomioon työkyvyttömyyden asteita; henkilö on joko työkyvytön tai työkykyinen.
Skilled workers are covered by an “occupational protection” arrangement, i.e. consideration is given to whether they can still actually pursue their particular occupation.
Vakuutetun tai hänen perheenjäsenensä kuollessa hautajaisten maksajalle voidaan maksaa hautausavustus, jos hän on vähävarainen.
qualified: health-related reduction in work capacity to less than half of the work capacity of a healthy person in the same occupation;
– lakisääteisen tai pakollisen vakuutuksen mukaiset vakuutusmaksukaudet tai tietyin edellytyksin vanhan järjestelmän vastaavat kaudet (uudessa järjestelmässä lasketaan vain vakuutusmaksukausia) vanhassa järjestelmässä:
•the self-employed: health-related permanent incapacity to engage in regular gainful activity; mum of four years per child (or five years in the event of a multiple birth).
– pakollisen tai vapaaehtoisen vakuutuksen mukaiset vakuutusmaksukaudet tetut työntekijät nauttivat ammatillista suojaa, mikä tarkoittaa, että heidän kykynsä tai kyvyttömyytensä harjoittaa tiettyä ammattia arvioidaan.
In order to have school or study periods recognised for insurance purposes, the appropriate contributions must have been paid.
Kouluttamattomat työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat voidaan kuitenkin lähettää takaisin työmarkkinoille muihin töihin.
Such periods are then regarded as periods of voluntary insurance contributions.
• itsenäiset ammatinharjoittajat: terveydellisistä syistä johtuva pysyvä kyvyttömyys harjoittaa säännöllistä ansiotyötä
•other insured persons: health-related incapacity to earn, through any kind of activity on the general labour market, at least half of the income that could be earned by a healthy insured person through such activity;
• muut vakuutetut: terveydellisistä syistä johtuva kyvyttömyys saada yleisillä työmarkkinoilla tehtävästä työstä palkkaa, joka on vähintään puolet terveen henkilön kyseisessä työssä ansaitsemasta palkasta
Unless other conditions are specified, entitlement to all pension insurance benefits starts at the end of the standard qualifying period.
Ellei ole määrätty erityisiä edellytyksiä etuuksien saamiseksi, vakuutetulla on oikeus saada kaikkia eläkevakuutusetuuksia, jos hänellä on niin sanottu ”elinikäinen oikeus” (ewige Anwartschaft).
Irrespective of when the insurance periods actually occurred, this is the case when
Tähän edellytetään, että ajankohdasta riippumaton vakuutuskausi, jonka kesto on
•either 180 contribution months,
• joko 180 vakuutusmaksukuukautta
•or 300 insurance months (equivalent months only from 1 January 1956, however) have been accumulated.
• tai 300 vakuutuskuukautta (korvaavat kuukaudet kuitenkin vasta 1. tammikuuta 1956 alkaen)
•insured persons aged 57 or over who, as a result of illness or other infirmity or loss of physical or mental capacity, are unable to pursue an activity in which they were engaged for at least 120 consecutive calendar months during the 180 calendar months prior to the qualifying date.
• vakuutetut, jotka 57 vuotta täytettyään ovat sairauden, muun vamman tai fyysisten tai henkisten kykyjensä heikentymisen takia kykenemättömiä jatkamaan sitä työtä, jota he tekivät määräpäivää edeltävien 180 kalenterikuukauden aikana vähintään 120 kalenterikuukauden ajan.
For persons below the age of 50 on 1 January 2005:
Henkilöt, jotka olivat 1. tammikuuta 2005 alle 50-vuotiai-ta:
For insurance periods after 1 January 2005, a system of “pension accounts” exists under which pension entitlements acquired are calculated each year.
1.tammikuuta 2005 jälkeisissä vakuutuskausissa käytetään eläkkeen laskutapaa, jossa määritetään hankitut oikeudet vuosittain.
The basis for the calculation is the average income in a calendar year, subject to a ceiling.
Laskentaperustana on kalenterivuoden keskimääräinen tulo, korkeimman vakuutusmaksun laskentaperuste.
For each calendar year, 1.78% of this amount is credited to the pension account.
Kalenterivuosittain 1,78 prosenttia siirretään eläketilille.
Up to the age of 60, notional months of contributions may be credited.The amount of the pension is calculated according to a formula based on the sum of the months of insurance and the credit months.
Suoritetuiksi katsottuja vakuutuskuukausia voidaan laskea 60 ikävuoteen asti.
In the event of early retirement, the pension will be reduced by 4.2% a year, but by no more than a total of 15%.
Eläkkeen määrä lasketaan vakuutuskuukausien ja etukuukausien määrään perustuvan kaavan avulla.
•a person aged 53 must have had 96 (60 + 36) months of insurance cover over the previous 192 (120 + 72) months.
• 53-vuotiaalla henkilöllä on oltava 96 vakuutuskuukautta (60+36) viimeksi kuluneiden 192 (120+72) kuukauden aikana.
A qualifying period is not required if invalidity is the result of an accident at work or an occupational disease or, in the event that invalidity occurs before a person reaches the age of 27, if a person has been insured for at least six months.
Varhennetun vanhuuseläkkeen tapauksessa etuutta vähennetään 4,2 prosenttia vuotta kohti, mutta kuitenkin korkeintaan 15 prosenttia.
Using the pro rata temporis method, a partial pension will be calculated on the basis of the new and, as appropriate, the old legislation (notional application of the new and old legal provisions to the entire period of insurance, and thus also to periods completed prior to 1 January 2005). The pension is equivalent to the sum of the partial pensions.
Odotusajan ei tarvitse olla täyttynyt, jos työkyvyttömyys on seurausta työtapaturmasta tai ammattitaudista tai jos se on alkanut alle 27-vuotiaana ja henkilö on ollut vakuutettuna vähintään kuusi kuukautta.
•under the new system:
Vakuutuskausiksi lasketaan:
For persons who had reached the age of 50 on 1 January 2005:
Aikasidonnaisen laskentatavan avulla sekä uuden ja vanhan lainsäädännön perusteella lasketaan osa-aikaeläke (uusien ja vanhojen määräysten laskennallinen soveltaminen koko vakuutusaikaan, myös ennen 1. tammikuuta 2005 kertyneisiin kausiin).
•under the old system:
• uudessa järjestelmässä:
under the law as it stood on 31 December 2003.
Henkilöt, jotka olivat täyttäneet 50 vuotta 1.tammikuuta 2005:
This figure will gradually be increased to 10% by 2024.
Prosenttiosuutta nostetaan asteittain 10 prosenttiin vuoteen 2024 mennessä.
The pension is paid out 14 times a year.
Eläkettä maksetaan 14 kertaa vuodessa.
Special arrangements for miners
Varhaiseläkeikä on miehillä 62 vuotta.
At age 62 for men, and no earlier than age 60 for persons performing heavy work (depending on the number of months spent doing such work).
Vaikeiden töiden tekijät voivat jäädä varhaiseläkkeelle aikaisintaan 60 vuoden iässä (riippuu vaikean työn kuukausimäärästä).
Miners are entitled to special benefits and are advised to contact the insurance institution for the Austrian mining industry (Versicherungsanstalt des österreichischen Berg-baues) for information.
Kaivostyöntekijöiden erityisjärjestelmään sisältyy erityisetuuksia. Näitä koskevissa kysymyksissä on suositeltavaa kääntyä Itävallan kaivostyöntekijöiden vakuutuslaitoksen puoleen.
In addition, for persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005, and for younger persons who had already accumulated a month of insurance by that date: 747 months for men and 687 months for women (as at January 2006).
Henkilöt, jotka ovat täyttäneet 50 vuotta 1.tammikuuta 2005 mennessä, ja nuoremmat, joille on tähän päivämäärään mennessä kertynyt vakuutuskuukausia: 747 elinkuukautta miehille ja 687 elinkuukautta naisille (tammikuussa 2006).
These age thresholds are being gradually increased over the period from 2004 to 2014 (with this form of early retirement being phased out).
Ikärajoja nostetaan asteittain vuosien 2004 ja 2014 välillä (tarkoituksena poistaa varhennettu vanhuuseläke kokonaan).
Moreover, two forms of early retirement are available only to persons born in certain years: early retirement for persons with very long insurance histories, or for persons who worked under particularly difficult conditions.
Tiettyinä vuosina mahdollisuus varhaiseläkkeeseen on vain henkilöillä, joilla on takana hyvin pitkä työura tai jotka ovat työskennelleet erityisen vaikeissa olosuhteissa.
If a person starts work again, early retirement pensions will no longer be paid.
Varhennetun vanhuuseläkkeen maksaminen lopetetaan, jos henkilö palaa työelämään.
Introductory remarks
2.5.1 Vanhuuseläke
Insured persons
Huomautus
For persons who had not yet reached the age of 50 by 1 January 2005: For insurance periods after 1 January 2005, a system of “pension accounts” exists under which pension entitlements acquired are calculated each year.
Henkilöt, jotka olivat 1. tammikuuta 2005 alle 50-vuotiaita: 1.tammikuuta 2005 jälkeisissä vakuutuskausissa käytetään eläkkeen laskutapaa, jossa määritetään hankitut oikeudet vuosittain.
The basis for the calculation is the average income in a calendar year, subject to a ceiling.
Laskentaperustana on kalenterivuoden keskimääräinen tulos, korkeimman vakuutusmaksun laskentaperuste.
For details of the persons covered and the qualification requirements, see Section 2.4.
Varhennetun eläkkeen tapauksessa etuutta
Qualifying period
Vakuutetut
If retirement is deferred, the pension will be increased by 4.2% per calendar year, up to a maximum increase of 12.6 %.
Vakuutetuille asetettuja edellytyksiä ja eläkehakemuksen tekemistä käsitellään kohdassa 2.4.
You are entitled to a pension upon reaching the age of 60 (women) or 65 (men).The pensionable age for women
Jos eläkettä lykätään, etuutta korotetaan 4,2 prosenttia kalenterivuotta kohti, mutta kuitenkin korkeintaan 12,6 prosenttia.
For persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005: The legislation in force on 31 December 2004 is still applicable: for each year of insurance, 1.88% of the average income over the 18 “best” insurance years (as at 2006).
Aikasidonnaisen laskentatavan avulla sekä uuden ja vanhan lainsäädännön perusteella lasketaan osa-aikaeläke (uusien ja vanhojen määräysten laskennallinen soveltaminen koko vakuutusaikaan, myös ennen 1. tammikuuta 2005 kertyneisiin kausiin).
The figure of 1.88% will be gradually reduced to 1.78% by 2009.
Eläke vastaa osa-aikaeläkkeen määrää.