natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The research findings on initial vocational training (IVT) are based on a survey covering 167 training programmes in the Member States, and the data on continuing vocational training (CVT) is based on a survey of 50 000 enterprises in the EU.
Toimialo­jen välillä on ratkaisevia eroja, etenkin kun verrataan palvelualoilla ja teolli­suustuotannossa tapahtunutta kehitystä.
Vocational training (VT) is caught between education systems and the demands of the labour market, between varying social, economic and political priorities, and between different min­istries and public powers, located at national regional and local levels.
Julkaisussa tutkitaan lisäksi tuotoksen ja työllisyyden sekä tuottavuuden ja ansiokehityksen välisiä suhteita.
They form part of the Cedefop Panorama series: Systems and procedures of certification of qua­lifications in the EU ­ Comparative analysis: +DE.
Komissio on laatinut Simon Veilin johdolla toimineen korkean tason asiantunti­jaryhmän (ks. EUR­OP News 2/1997, s.
Spain: +ES; Germany: +DE; UK: +FR; France: +DE.FR; Ireland: +FR; Italy: +FR.IT; The Netherlands: +FR.NL; Portugal: +PT; Belgium: +FR,NL; Luxembourg: +DE.FR. Free: see address on bottom of page 1 of this supplement.
3) suosituksiin perustuvan toimintaohjelman, jolla se pyrkii parantamaan työntekijöiden vapaata liikkuvuutta EU:ssa.
gives information on the diverse range of training pro­grammes for women across the EU.
Komissi­on strategia sisältää viisi kohtaa: 1. säännösten parantaminen ja mukauttaminen, 2.
Summaries of course structures and objectives, exchange possibilities and results are amongst the topics included: In English only: Cat.: HX­75­92­
EU:n työmarkkinoiden avoimuuden lisääminen, 3. työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen liittyvän kansallisten viranomaisten vastuun korostaminen ja vi­ranomaisyhteistyön lisääminen, 4. kansalaisille suunnatun, heidän oikeuksiaan koskevan tiedotuksen tehostaminen nykyisten tiedotustoimien avulla sekä niiden etujen korostaminen, joita Euroopan laajuiset koulutus­ ja työllistymismahdolli­suudet tarjoavat ja 5. sosiaalirahaston myöntämä rahoitus innovatiivisille hank­keille, joilla pyritään helpottamaan työntekijöiden liikkuvuutta.
This publication has been prepared jointly by the Commis­sion (DG XXII for Education, Training and Youth), Eurostat and Cedefop, drawing on the expertise of many independent experts.
Ehdotus EU:n alueella liikkuvien työntekijöiden sosiaaliturvajärjestelmiä koskevan neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1408/71 soveltamisalan laajentami­seksi koskemaan kolmansien maiden kansalaisia, EYVLCÓ, 1998.
It is published by the Commission: Cat.: C2­05­97­252­
Ehdotus EU:n alueella liikkuvien työntekijöiden lisäeläkeoikeuksien suojaamisesta, EYVL C 5,
Unemployment Rates Between those with Only Basic Education and those with Additional Vocational Education 20­29 years olds ­1995
Ehdotus direktiivin 75/129/ETY säännösten kodifioimiseksi sekä työn­tekijöiden suojan parantamiseksi jouk­koirtisanomisten yhteydessä. KOM(97i
±115 pp., ECU 14; Germany: Cat.: HX­81­93­826­EN­C (+ES,DE,GR, FR,IT,NL,PT), ±119 pp., ECU 14; Austria: Cat.: HX­92­95­176­
Eurostatin mukaan 15­64­vuotiaiden naisten ja miesten työllisyysaste vaih­teli vuonna 1996 Espanjan 47,7 %:sta Tanskan 75,5 %:iin. EU:n keskiarvo oli 60,4 %.
2): Cat.: HX­90­95­235­EN­C (+FR), ± 139 pp., ECU 8; Austria, Belgium, Greece, Luxembourg, The Netherlands (Vol. 3): Cat.: ΗΧ­06­97­060­
Vuonna 1996 EU:n 15­24­vuotiaasta aktiiviväestöstä oli työttömänä yli 20 %.
Basic Education
Kreikka
Source: VET Data Collection, EUROSTAT
Lähde: Eurostat
Apprenticeship in the EU: The com­parison between systems in the Mem­ber States shows a general trend towards modernism and strength, even in countries where the tradition of apprenticeship has not been strong.
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet voiman verkoston perustamisesta yh­leisöön. EYVL C 284, 1997.
It has become a highly regulated form of alternance or alternating training, com­prising periods of training both on­ and off­the­job, for which the average age of entrants is increasingly rising: Cat.:
Lisätäkseen verenluovutuksen turvallisuutta kutusmahdollisuuksia, osallistumiseen liittyviä eurooppalaisten johtajien näkemyksiä sekä niitä etuja, joita hen­kilöstön osallistuminen muutosproses­siin tarjoaa.
Source: Labour Force Survey, EUROSTAT
Neuvosto on vahvistanut yhteisen kannan direktiivistä, jossa kielletään tupakkatuotteiden suora ja epäsuora mainonta EU:ssa.
New pubiication on VET research
vain englanniksi: Jasminska Goldoni, EC'. DG XII/Bl, SDMEOl/42, rue de la Loi 200, B1049 Brussels, taksi (32-2) 296 42 89.
Human Resources 5%
Neuvoston vahvistama yhteinen kania epidemiologisen seurannan ja val­ lopullinen, (ehdotus) Internet: http://curopa. eu.int/cn/comm/dg()5/health/pli/general/news/tobe npl.htm
The study also emphasizes that there is a strong interdependence and interac­tion between VET and other socio­eco­nomic factors such as national struc­tures, traditions and regions, which again strengthens the argument for a strategy of lifelong learning.
Kaikki eivät halua kokopäivätyötä: Eurostatin raportin mukaan 16 % kai­kista EU:n työllisistä tekee osa­aika­työtä, ja kaikista 25 vuotta täyttäneistä 63 % ei halua kokopäivätyötä. Eurostat'*
Job turnover is significantly higher in sectors with lower skill requirements than in those employing more high­ly qualified workers, and people with lower educa­tional levels are more likely to lose their jobs.
Lisätietoja: Eurostat Press Office, JMO, L­2920 Luxembourg, faksi (352) 43 01­353 49, sähköposti: pressoffice@eurostat.cec.be, Internet: http://curo­pa. eu. int/eurostat.html
Recent data also con­firms that the EU average for unemployment of 20­29 year­olds with addi­tional VET is less than half that of those with only basic education, 11.5% com­pared with 23.5% (see graph 1 ). As employment prospects are affected by levels of edu­cation, this trend also implies that the working population is ageing.
Välitön osallistuminen organisaatio­muutoksiin: Euroopan elin­ja työolo­jen kehittämissäätiön EPOC­hanketta käsittelevässä raportissa selvitetään ensimmäistä kertaa yksityiskohtaisesti henkilöstölle tarjolla olevia suoria vai­ den aiheuttamien vaarojen arvioinnista annettua asetusta (EY) N:o 1488/94 varten. Pan I. nro CR-48-96-001-EN-C. 256 s., 35.50 ecua; Pan II. nro CR-48-96-002-EN, 500 s., 40ecua; Part III, nroCR-48-96-003-EN. 136 s.. 19 ecua: Part IV. nro CR-48-96-004-EN. 127 s. 17.50 ecua.
Taking also into account the fact that Eu­rope's competitiveness in terms of trading as well as the maintenance of social cohesion within the EU also depends to a considerable extent on the refocusing of ideas and per­spectives, not least in the field of VET, it is hardly surpris­ing that EU funds for European and national VT initiatives have grown steadily since 1987 (see graph 5).
on viimeisin versio Euroopassa kaupallisessa käytössä olevien kemiallisten aineiden luettelosta (Einecs), johon sisältyy tämänhetkinen EU.n luettelo ilmoitetuista kemiallisista aineista (Elines) sekä 21. muutettu versio Euroopan vaarallisien aineiden luettelosta (direktiivin 67/548/ETY liite
Whilst policies currently aim to reduce the negative effects of unemployment by improving access to continuing vocational training and open distance learning, current analysis suggests that they have no substantial impact.
Direktiivin 67/548/ETY mukaista uusia kemiallisia aineita koskevaa ilmoitusmenettelyä käsittelevä tekninen opas. Nro CR-04-97-977-EN-C, 81 s.. 13 ecua.
Source: European Commission, Leonardo da Vinci administration
Part II Testing Methods, nro CR-12-97-002-EN-C (+DE.FR), ± 381 s., 58 ecua. yhteishinta 69 ecua.
Topics cover: (a) the statutory, institu­tional and political background to VET and its funding arrangements, (b) the socio­economic framework, in particu­lar labour market aspects and the sup­ply and demand of workers, (c) the training process and the various prob­lems of vocational choice, transition from school to work and continuing training, (d) the content of VET, and (e) some transnational aspects of com­
Environmental chemistry -raportti antaa tietoa EU:ssa tehtävästä, kemikaalien aiheuttamien saasteiden torjuntaa koskevasta tutkimuksesta.
(from early 1998 also in ES.DE.FR), ECU 10.50: Cedefop, see address on bottom of page I of this supplement.
Maksutta osoitteesta: EC. DG XII/G/3, SDME 3/46.
> D Take the train with 'Europass'
VEROTUS/ULKOINEN KAUPPA/TALOUS/PK-YRITYKSET ίΜΙΞ
Strategic thinking for young people ι CO
Haasteena maailmanlaajuistuminen
European dimension to work­based training
Vahingollisen verokilpailun poistaminen
I m tial vocational training are in an appren­ticeship or work­based training.
KOMÍ97) 564 lopullinen. Neuvoston päätöslauselma EYVL C 2, 1998.
The document also states that the research of Eurydice and Cedefop will continue to be of crucial importance when new initiatives and EU measures are being devised: COM(97)563.
K0M(97)454 lopullinen. linen.
in another EU country. As they are nei­ther workers nor students, strictly speaking, such persons are not really covered by present EU ground rules.
Neuvosto teki päätöksen Fiscalis-ohjelmasta, jolla pyritään välillisen verotuksen järjestelmien tehostamiseen (alv, tullit).
It will submit its proposals in the spring of 1998.
EYVL C I, 1998, muutettu ehdotus.
The success of the Erasmus, Cometí, Socrates and Leonardo da Vinci Pro­grammes is well known.
Rakennusteollisuuden kilpailukyky: Vaikka rakennusteollisuus on mukautunut hyvin paikallisiin olosuhteisiin, se tarvitsee komission mukaan kan sainvälisessä kilpailussa menestyäkseen johdonmukaista laatupolitiikkaa, tehokkaampaa sääntelyä, koulutusta sekä muuttuviin tarpeisiin sopeutettua
The Commis­sion now proposes a new system which enables apprentices or young people undergoing work­based training in his/her country to go to a firm, teaching establishment or a vocational training (VT) centre in another EU country, by agreement­with his/her own teaching institution.
Nro CA-07-97-458-EN-C, massa, jolla pyritään vastaamaan vähenevän kysynnän ja lisääntyvän kilpailun asettamiin haasteisiin, ehdotetaan, että jäsenvaltioiden olisi koordinoitava puolustusteollisuuden rakenneuudistukset EU:n tasolla alan kilpailukyvyn lisäämiseksi.
At the end of this period, the beneficiary would receive a certificate known as 'Europass­training', attest­ing that he/she had followed a 'Euro­pean path' closely related to his/her original training.
Muita tavoitteita ovat puolustukseen liittyvän teknologisen ja teollisen perustan säilyttäminen ja sen liittäminen osaksi siviilitaloutta siviilija sotilastoiminnan päällekkäisyyksien poistamiseksi sekä Euroopan turvallisuus- ja puolustusidentiteetille välttämättömien ennakkoehtojen luominen.
This new formula should interest all young trainees, what­ever their level, including those in high­er education.
Varsinaisiin toimiin kuuluvat mm. yhteisön sisäisten puolustukseen liittyvien tuotteiden siirtojen yksinkertaistaminen sekä eurooppalaisen yhtiön perussäännön laatiminen Euroopan laajuisten yhtiöiden johtamista varten.
New transnational work placement schemes r
Ilmailu- ja avaruusteollisuuden
Careers guidance: Unemployment, the deregulation of the labour market and the emergence of new life­styles are burdensome developments which young people have to cope with.
PRODCOM: Luettelo 1998 sisältää yhteiset standardit jäsenvaltioiden keräämien tuotantoteollisuutta koske vien tilastotietojen käsittelylle. Nro CA-
To assess these require­ments, Cedefop carried out a series of studies.
Verot ja sosiaaliturvamaksut ovat EU:ssa nousseet uusiin ennätyslukemiin.
The findings are published in 11 reports.
Vuonna 1996 keskimääräinen veroaste EU:ssa oli 42,4 % BKT:stä.
The first report, Determin­ing the need for vocational counselling among different target groups of young people under 28 years of age in the EU ­ Young Europeans and vocational counselling: what do they need and want? (+ES,DE,FR,IT), provides a general overview.
Korkein veroaste, 55,2 % BKT:stä, oli Ruotsissa ja toiseksi korkein, 52,0 %, Tanskassa. Alhaisin veroaste, 34,5 %, oli Irlannissa ja toiseksi alhaisin, 35,2 %, Espanjassa.
Subsequent reports focus on specific target groups of young people in the different Member States and include studies on low­skilled Italians (+FR.IT), school children in Luxembourg (+FR), two target groups in Belgium (+FR), girls and young women in Ger­many choosing an occupation (+DE.FR), homeless people in The Netherlands (in English only), rural disadvantaged Irish (+FR) and young people in Greece (+GR.FR), Denmark (+DA.FR), Spain (+ES.FR) and the Setúbal Peninsular in cate the problems and weakness inher­ent in the systems are discussed to ensure that young people have access to the best opportunities available in vocational training: Cat.: C2­93­95­297­EN­
Vuosina 1980-1996 keskimääräinen veroaste EU:ssa nousi lähes 4 %, eli 38,7 %:sta maailmanmarkkinoilla on vain muutamia suuria yrityksiä, jotka ovat menestyneet markkinoiden kovassa kilpailussa.
Facilitating access: Many young peo­ple fail to enter vocational training or do not manage to obtain the leaving qualification, thus risking unemploy­ment.
Suurten siviililentokoneiden markkinoilla Airbusin markkinaosuus on noin 30 % ja Boeingin markkinaosuus McDonnell Douglasin oston jälkeen noin 70 %.
Strategies to improve young peo­ple 's access to, and their progression within, initial vocational training (1VT) attempts to find the reasons for this.
Muilla osa-alueilla, kuten sotilasilmailun, siviilihelikoptereiden ja alueliikenteen aloilla olisi puututtava eurooppalaisten valmistaji
Portugal (+FR): Free: Cedefop, see address on bottom of page 1 of this supplement.
No 28/1997, nro CA-NJ-97-028-EN-C (+DE.FR), 8 s., irtonumero 6 ecua, vuosikerta 85 ecua.
Education systems in the EU j
Yrittämisen hinta EU:ssa
Training would take place cither in training centres or in business­es.
43,0 rakenteita. Supplement A: Economic trends.
The proposal lays out general com­mon guidelines for this programme, whereby the length, structure and objectives of prospective training courses, as well as tutors and the meth­ods of assessment will have to be stat­ed.
No 7/1997, nro CM-AS-97-0O7-EN-C (+DE.FR), ± 31 s., irtonumero 7 ecua, vuosikerta ( 11 numeroa) 44 ecua.
Youth unemployment ψ φ
EU:n keskiarvo
The EU average Was 9.5%: Eurostat news release.
Yhdistynyt kuningaskunta. 35,9
Key data on education in the EU: The combination of statistical data along with qualitative information make this report very valuable.
Lähde: Eurostat européenne.
The first part con­tains the main key data on pre­school, primary, secondary and higher educa­tion, while the second one is devoted to the analysis of the teaching profession.
Saatavana vain ranskaksi, nro Cl-08-97-953-FR-C, 258 s., 8 ecua.
It includes several illustrations on the wide variety of educational structures, regional variations, the training of teachers, the financing of education, and the place of foreign languages in EU education systems: Cat.: C2­90­95­348­
ETY, 93/36/ETY ja 93/37/ETY Tarjouksen jättämiselle varatun määräajan on uuden direktiivin mukaan oltava riittävä, ja hankintaviranomaisen on ilmoitettava tarjoajalle tämän hylkäämisestä 15 päivän kuluessa asiaa koskevan kir jallisen pyynnön vastaanottamisesta.
Means of Lifelong Learning: Commis­sion Background Paper which situates the education debate in a longer­term context and stimulates discussion on topics such as developing more flexi­ble systems of qualifications and over­coming the fragmentation of life into education, work and retirement: Cat.: C2­
Uudet säännöt julkisille hankinnoille: Uudella direktiivillä 97/52/EY muutetaan ja yksinkertaistetaan julkisia tavara- ja palveluhankintoja sekä rakennusurakoita koskevien sopimuksentekomenettelyjen yhdenmukaista misesta annettuja direktiivejä 92/50/
In 1996, about 8 mio European employees aged 30+ participated in education and training, which corresponds to an EU average of 3.6% for this age group.
Uusi Cronos cd-romilla: Cronos on Eurostatin tietokanta, johon on kerätty noin 70 miljoonaa tilastotietoa.
Percentages of employees in training were notably higher than the EU aver­age of 5.6% in the northern EU countries: 17.6% in Sweden, 16.7% in Fin­land, 16.2% in Denmark, 11.8% in the UK and 11.6% in The Netherlands.
Jäsen valtioita ja usein myös Japania, USA:ta ja muita EU:n kauppakumppaneita koskevat tiedot kattavat kaikki talouden ja sosiaalialan osa-alueet.
They were also low in Portugal and France.
Versio la aloilla.
Generally speaking, younger workers receive more training than older ones.
Tiedonannossa selvitetään ETEY:n rakennetta ja toimintaa, ja tavoitteena on saada erityisesti pk-yritykset hyödyntämään etuyhtymiä en tistä tehokkaammin.
This reflects the priority given to train­ing new recruits.
KOM(97) 434 lopullinen. nen.
For trainees aged 30+ who are not employed, the likelihood of participation is highest when the timespan between employment and unemployment is shortest and the level of qualification highest: Eurostat Statistics in focus: Population and social conditions.
The Economic Accounts of the EU 1996 -julkaisusta käy ilmi, että EU:n BKT, 6 764 miljardia ecua, oli noin 13 % suurempi kuin USA:n ja noin puolet suurempi kuin Japanin BKT. Nro
A new proposal aims to create a regular, structured process to monitor developments in continuing vocational training (CVT) and the acquisition of skills amongst workers.
Kansainvälisten yhteisyritysten tuki mekanismi: EU:n pk-yrityksille tarjoamalla tuella katetaan osa yhteisyrityksen perustamiskustannuksista.
It is envisaged that this will be achieved in two main ways: 1.
Hankekohtainen enimmäistuki on 100 000 ecua. EYVL L 310. 1997.
From these documents the Commission, assisted by Cedefop and the Dublin Foundation, will then compile an EU­wide report every three years.
EU:ssa yritysjohtajien keskuudessa toteutetun yritystutkimuksen tulokset löytyvät julkaisusta Results of the Business survey. Nro CM-AD-97-008-9A-C (9A=ES/DA/DE/GR/EN/FR/IT/NL/PT), 83 s., 11
In 1996, nearly 2 mio Europeans were enrolled in distance training pro­grammes, mainly in France, Germany, Spain and the UK.
Kansainvälisen kilpailun kiristyessä eurooppalaiset yritykset ovat joutuneet muuttamaan toimintatapojaan ja joutuvat nykyään mm. hankkimaan tiettyjä tuotannon osatekijöitä yrityksen ulkopuolelta alihankintana.
This form of train­ing benefits those with no access to learning centres: full­time employees and other people unable to attend classes, lectures and training sessions.
Alihankkijat ovat yhä useammin vastuussa tärkeistä tuotannon osatekijöistä, kuten raakaaineostoista, tuotesuunnittelusta ja investoinneista.
For prisoners, invalids, the disabled, the disadvantaged, shiftworkers and house­wives, distance training can be the only form of training they are able to pur­sue.
Tämä on olettava huomioon yrityksen politiikkaa suunniteltaessa.
Distance training in the EU provides statistics, including financial data, about this important area of training provision: Free in English only from all European information sources (sec page 11 ).
New industrial subcontracting in Europe esittelee Eurostatin kokeiluhankkeen tulokset neljältä toimialalla (autoteollisuus, sähkötekniikka, tekstiiliala ja ilmailu). NroCA-0l-96-l39-EN-C
Open and distance learning in the EU Member States provides details on the relevant administrations responsible for its organization, both on an initial and
Komissio ehdottaa, että pk-yritysten osallistumista EU:n ohjelmiin tehostetaan. KOM(97)610.
Latin America: An overview of the characteristics of the national VT systems in this extensive and densely populated continuous basis: Cat.: C2­97­96­524­EN­C. 20 pp., ECU 7.
National accounts ESA: Eurostatin laatimat yksityiskohtaiset taulukot, jotka sisältävät alakohtaiset tiedot kaikista jakson 1980-1995 taloustoimista raha-
This remit was extended to cover the Mediterranean
Siviiliasiain yleissopimukset
Latin America and the Caribbean: 1997 Commission summary report of an exhaustive study on the current situa­tion in VT. Featuring charts and tables, it provides regional non­Member countries: OJ c 156,1997.
Pk-yritysten korkotukilainat: Komission neljäs kertomus neuvoston päätöksen 94/217/EY mukaisesta pk-yritysten lainajärjestelmästä.
Commission report:
KOM(97) 645 lopullinen. nen.
COM(97) 379 fin.­, ETF annual reports 1995/96: COM(97) 381 fin. reports on Andean and Caribbean countries, Central Amer­ ica, Mercosur and Chile, and Mexico.
Brysselin yleissopimusta muutettiin ensin Espanjan ja Portugalin ja tämän jälkeen Itävallan, Suomen ja Ruotsin liityttyä EU:hun.
Vol.I/II, respectively.
Maksutta kaikilla virallisilla EU-kielillä: EC.
ETF on the Internet: http://www.etf.it
DG XXII/I/B, rue de la Loi mukaan luettuna.
(ODL) shows that employers favour ODL as the costs incurred by employee absence from the work place, by attendant travel as well as accommodation are severely reduced or eliminated.
Nro DX-06-97-456-2A-C (ES/DA/DE/GR/EN/FR/IT/NL/PT+GA), Brysselin yleissopimuksen jakso on toisessa osassa myös norjaksi ja islanniksi. 875 s., 30 ecua.
Poland's training in transition: Proposals for the modern­ization of vocational education and training: Cat.: ΗΧ­78­93­ the roles of international assistance, public and private sec­tors as well as official, complementary or private systems and informal sector activities: Cat.: C2­98­96­970­EN­C
Yhteistyö oikeusasioissa: Jäsenvaltioiden on nimettävä viranomainen, joka vastaa siviili- ja kauppaoikeudellisten asiakirjojen toimittamisesta muiden jäsenvaltioiden viranomaisille, EYVL c 261,1997.
SOCIAL POLICY/EMPLOYMENT/HEALTH
RAHALIITTO/SISÄMARKKINAT/KILPAILUPOLITIIKKA
A new report on the development of nominal wages and the collective bar­gaining process in the Member States over the period 1985­95 concludes that there is no direct impact from the Inter­nal Market Programme (IMP) on pay and bargaining in general.
Euroon siirtymistä nopeutetaan autoteollisuutensa uudenaikaistami­seksi, mikä on vääristänyt jäsenvaltioi­den välistä kilpailua.
However, specific IMP measures have had a sub­stantial impact on individual sectors, two of which ­ air transport and telecommunications ­ are the subject of case­studies appended to this report:
Komissio on nyt laatinut valtiontukia koskevan yh­teisön puitesäännön. jolla se pyrkii lisäämään tukien avoimuutta sekä tiu­kentamaan tuen myöntämisehtoja.
The EU Member States' employment poli­cies are analysed in terms of their rela­tive success, or failure, in achieving objectives for job creation.
talouspolitiikassa, rahoitusjärjestelmä yksinkertaistuu.
The differ­ences between sectors are crucial, in particular between manufacturing and services.
Tiedonanto sisältää yksityiskohtaisen selvityksen (säänte­lystä ja muista) toimista, joita EU:n toi­mielinten on eri aloilla toteutettava.
Another focus is on the rela­tionship between output and employ­ment on the one hand, and between pro­ductivity and wage developments, on
EU toteuttaa siirtymävaiheen toimenpiteet pääosin ennen 1.1.1999, jäsenvaltioissa toimenpiteet sen sijaan jakautuvat tasai­sesti koko siirtymäkaudelle.
Proposal to extend to nationals of third countries the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 on social secu­rity schemes for workers moving within the EU: coM(97) 561.
Asetusta N:o 3094/95 muuttavassa ase­tuksessa N:o 2600/97 säädetään lai­vanrakennusteollisuudelle myönnet­tävää valtiontukea koskevista uu­sista säännöistä.
Proposal to provide supplementary pension schemes for workers who move from one EU Member State to another: COM(97) 486 fin.
OECD:n sopimus ei suunnitelmista huolimatta tullut voimaan 1. tammi­kuuta 1996, koska Yhdysvallat jätti so­pimuksen ratifioimatta.
the Other: Cat: CE­06­97­424­EN­C (+DE.FR). ±61 pp.. ECU 15.
Komissio on sitoutunut noudattamaan jatkossakin avointa valtionavun val­vontapolitiikkaa.
Proposal to consolidate Directive 75/129/EEC and to give greater protec­tion to workers in the event of collec­tive redundancies: coM(97) 653.
Autoteollisuus: Monet jäsenvaltiot ovat tehneet valtavia investointeja
cities in the EU which have a positive impact on creating new jobs: Cai.: CE­07­97­216­EN­C (+ES.DA.DE.GR.FR,IT,NL,PT. Fi.sv). ± 52 pp., ECU is.
Kansalliset kilpailuviranomaiset hankkeita tavoitteenaan euron käyt­töönotosta ja sen eduista tiedottaminen. 5.