natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As the umbrella agency responsible for social insurance, the Social Insurance Agency acts as a liaison between the different institutions concerned and the entitled beneficiaries, and with institutions in the EU/EEA countries and Switzerland.
Koska sosiaalivakuutuskassa vastaa sosiaalivakuutuksesta, se toimii yhdyssiteenä eri laitosten ja edunsaajien välillä sekä Euroopan unionin jäsenvaltioiden, Euroopan talousalueen jäsenvaltioiden ja Sveitsin laitosten suuntaan.
The Slovak Republic’s mandatory retirement insurance regime is based upon twin foundations:
Slovakian tasavallan pakollinen eläkevakuutus perustuu kahteen seuraavaan periaatteeseen:
• a mandatory oldage insurance regime with defined contributions financed by redistribution and managed by the Social Insurance Agency in accordance with the Social Insurance Act in force since 1 January 2004, and
• Pakollinen vanhuuseläkevakuutus on kiinteiden eläkemaksujen järjestelmä, jonka rahoitus perustuu jakojärjestelmäperiaatteeseen ja jota sosiaalivakuutuskassa on hallinnoinut asiaan sovellettavan sosiaalivakuutuslain mukaisesti tammikuun 1.päivästä 2004 lähtien.
It is the acquisition or loss of the legal status of employee that determines when the requirement for the employee to be a member begins and ends.
• Pakollinen vanhuuseläkerahasto on kiinteiden suoritusten järjestelmä, joka rahoitetaan pääomanmuodostuksen keinoin ja jota yksityiset eläkkeiden
• a mandatory oldage pension plan with defined contributions financed by capitalisation and managed by private pension management companies in accordance with Law No 43/2004 on the oldage pension plan, which amends and supplements other legislation, in force since 1 January 2005. The pension plan is based on savings invested in an individual account intended, together with the oldage insurance provided by the Social Insurance Act, to guarantee an income to the beneficiary in retirement or to his descendants in case of death.
Sosiaaliapu muodostuu luontoissuorituksista ja rahaetuuksista (jotka eivät kuulu asetuksen (ETY) N:o1408/71 eivätkä asetuksen (EY) N:o 883/04 aineelliseen soveltamisalaan), joita valtion hallintovirastot (jotka kuuluvat Slovakian tasavallan työ-, sosiaali- ja perheministeriön tai Slovakian tasavallan terveysministeriön vastuualueeseen) tai alueelliset yhteisöt myöntävät edunsaajille.
It is the amount of direct and indirect income from involvement in a business or other independent gainful occupation that determines when the requirement that the selfemployed person be a member of the health insurance and pension scheme begins and ends.
Tätä apua myönnetään vakavissa taloudellisissa vaikeuksissa oleville henkilöille sekä henkilöille, joilla on ruumiillinen vamma.
The amount of this income is in general declared on 1 July of the current year for the preceding calendar year.
Apua jakavat valtion hallintovirastot, erityisesti työ-, sosiaali- ja perheviraston toimistot, paikallisyhteisöt ja tietyt kansalaisjärjestöt (kolmas sektori).
• employee;
Liittyminen
• permanent resident of Slovakia caring fulltime for a child under 6 residing permanently in Slovakia;
Seuraavien henkilöryhmien on liityttävä sairausvakuutukseen ja vanhuuseläkevakuutukseen:
• permanent resident of Slovakia with mandatory oldage pension insurance as the recipient of a care-giv-er’s allowance;
• Palkansaajat, joiden työpaikka sijaitsee Slovakian tasavallan alueella tai sen ulkopuolella, työnantajan määrittelemän ajan, ellei Slovakian tasavallan lainsäädännön edelle menevissä kansainvälisissä sopimuksissa määrätä muista liittymisjärjestelyistä.
Natural persons residing permanently in Slovakia and receiving cash benefits for a maximum of 12 years in accordance with current legislation, who do not otherwise belong to a scheme as employees or selfemployed persons or as under points 1 and 2 above, who are not receiving an early retirement or a disability pension and who have not reached legal retirement age. An application in due form for membership of the pension plan must be made to the competent organisations.
Luonnolliset henkilöt, jotka asuvat vakituisesti Slovakian tasavallassa ja saavat voimassa olevien säädösten nojalla rahaetuutena maksettavaa hoitoavustusta enintään 12vuotta ja jotka eivät kuulu järjestelmään palkansaajina, itsenäisinä ammatinharjoittajina tai edellä olevien 1. ja 2.kohdan nojalla eivätkä saa varhaiseläkettä tai työkyvyttömyyseläkettä eivätkä ole saavuttaneet lakisääteistä eläkeikää.
Social insurance contributions
Eläkevakuutukseen liittymistä koskeva asianmukainen ja määrämuotoinen hakemus on toimitettava toimivaltaiselle laitokselle.
Health insurance, oldage insurance and disability insurance contributions are payable by:
Kun henkilö saa palkansaajan oikeudellisen aseman, hänestä tulee velvollinen liittymään järjestelmään, ja kun hän menettää tämän aseman, tämä velvollisuus päättyy.
Natural persons receiving a disability pension before retirement age or before taking early retirement and persons receiving an occupational injury pension in accordance with paragraph 88 of Law No 461/2003 on social insurance before retirement age or before taking early retirement.
Luonnolliset henkilöt, jotka saavat työkyvyttömyyseläkettä ennen eläkeikää tai ennen varhaiseläkkeen myöntämistä, sekä luonnolliset henkilöt, jotka saavat työtapaturman johdosta maksettavaa eläkettä lain nro46i/2003 (laki sosiaalivakuutuksesta ennen eläkeikää tai ennen varhaiseläkkeen myöntämistä) 88pykä-län nojalla.
• the selfemployed for whom affiliation is mandatory;
jokaiselle palkansaajalle, joka kuuluu pakolliseen sairausvakuutukseen.
Unemployment insurance is mandatory for all employees for whom health insurance is mandatory.
Se ei koske myöskään luonnollisia henkilöitä, jotka ovat vankilassa ja jotka työskentelevät vangittuina, eikä luonnollisia henkilöitä, jotka saavat vanhuuseläkettä, varhaiseläkettä tai työkyvyttömyyseläkettä vähintään 70prosentin työkyvyttömyysasteen perusteella.
Unemployment insurance does not apply to certain persons defined by law (e.g. public functionaries working in certain publics services, public prosecutors, firemen and emergency services personnel, who are entitled to a service pension under Article 38 of Law No 328/2002 on social security for military and police personnel and
Sairausvakuutuksen, vanhuuseläkevakuutuksen ja työttömyysvakuutuksen voi ottaa vapaaehtoisesti kuka tahansa luonnollinen henkilö, joka on täyttänyt 16vuot-ta ja joka asuu pysyvästi Slovakian tasavallassa tai jolla on tilapäinen tai pysyvä lupa oleskella siellä.
from their salary and paid by their employer on their behalf.
Työnantajien on maksettava tapaturmavakuutusmaksuja.
These contributions are payable by:
• vakuutukseen vapaaehtoisesti liittyneet työttömät.
• employers, for their employees
• työnantajat
• selfemployed persons for whom retirement pension insurance is mandatory
• itsenäiset ammatinharjoittajat, joilla on pakollinen vanhuuseläkevakuutus
Contributors to the oldage insurance scheme who have reached retirement age, those receiving an early retirement and those with a degree of incapacity of 70% or more and who are receiving a disability pension do not have to pay disability insurance contributions.
• henkilöt, jotka ovat liittyneet vapaaehtoisesti vanhuuseläkevakuutukseen
Similarly, employers are not required to pay disability insurance contributions for employees affiliated to the oldage insurance scheme who have reached retirement age, who are receiving an early retirement or who have a degree of incapacity of 70% or more and are receiving a disability pension.
• luonnollinen henkilö, joka asuu vakituisesti Slovakian tasavallassa ja huolehtii kokopäiväisesti yli kuusivuotiaasta, Slovakian tasavallassa vakituisesti asuvasta lapsesta, jolla on vakavia pitkäaikaisia terveysongelmia
• voluntary contributors to the pension plan.
• valtio.
Occupational injury insurance contributions are paid by the employer.
• luonnollinen henkilö, joka asuu vakituisesti Slovakian tasavallassa ja joka on velvollinen liittymään vanhuuselä-kevakuutukseen, koska hän saa hoitoavustusta
Unemployment insurance contributions are payable by:• employees;• employers;• voluntary contributors who are unemployed.
Työnantaja maksaa työntekijän puolesta hänen sairausvakuutus, vanhuuseläkevakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksunsa.
The state covers the pension plan contributions of persons for whom it pays oldage insurance contributions.
• vanhuuseläkevakuutukseen vapaaehtoisesti liittynyt henkilö.
The Social Insurance Agency covers the pension plan contributions of persons to whom it pays a disability or occupational injury insurance pension, if these persons were already affiliated to the pension plan before becoming entitled to the invalidity pension.
Työntekijän osuus sairausvakuutus, vanhuuseläkevakuutus ja työttömyysvakuutusmaksuista vähennetään hänen palkastaan. Vähennyksen tekee työnantaja.
Social insurance identification number (birth number)
Sosiaalivakuutusmaksujen suorittaminen
Contributions to the solidarity reserve fund are paid by:• employers;
Sosiaalivakuutus-, vanhuuseläkevakuutus- ja työkyvyttömyysvakuutusmaksuja maksavat
• selfemployed persons for whom retirement pension insurance is mandatory;
• palkansaajat
• voluntary contributors to the oldage insurance scheme;
• työnantajat työntekijöidensä puolesta
• the state.
• työnantajat
The social insurance identification number of the natural person concerned must obligatorily be entered on any document, application or declaration submitted to the Social Insurance Agency by any natural or legal person.
• itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat velvollisia liittymään eläkerahastoon
Unless otherwise indicated, this social insurance identification number is the same as his birth number.
• henkilöt, jotka ovat liittyneet vapaaehtoisesti eläkerahastoon.
Use of this identification number is intended to speed up administrative processes and reduce the risk of error.
Valtio maksaa niiden henkilöiden eläkerahastomaksut, joiden puolesta se maksaa myös vanhuuseläkevakuutusmaksut.
Employees’ health insurance, oldage insurance and unemployment insurance contributions are deducted
Ellei toisin ilmoiteta, luonnollisen henkilön sosiaaliturvatunnus vastaa hänen syntymäpäiväänsä.
Sickness benefits in kind
Terveydenhuollon luontoisetuudet
• their income is less than the health insurance assessment basis while they are not working due to loss of working capacity, caring for a family member as defined by the current legislation, having the fulltime care of a child under 10, maternity leave or caring for a foster child.
• jos hän täyttää kyseisten etuuksien saamiselle asetetut edellytykset, kun hän kuuluu sairausvakuutuksen piiriin tai kun hänen vakuutuksensa on päättynyt hoitojakson aikana, tai jos hän täyttää oikeuksien säilyttämiselle asetetut edellytykset
Sickness benefits in kind are delivered in the form of medical and health care services and are financed in part from compulsory contributions and in part from general taxation.
Terveydenhuollon luontoisetuudet ovat vakuutetuille tarjottavia sairaanhoitopalveluja, jotka rahoitetaan osaksi pakollisilla vakuutusmaksuilla ja osaksi valtion talousarviosta.
• they qualify for sickness benefit while belonging to the health insurance regime or afterwards during the period of treatment or maintenance of their entitlement;
• jos hänen tulonsa jäävät sairausvakuutusmaksujen laskemista varten asetetun alarajan alle aikana, jolloin hän ei tee ansiotyötä siksi, että hän on työkyvytön, hoitaa voimassa olevassa lainsäädännössä määriteltyyn perhepiiriinsä kuuluvaa henkilöä, huolehtii täysipäiväisesti alle 10-vuotiaasta lapsesta, on äitiyslomalla tai toimii perheeseensä sijoitetun kasvattilapsen hoitajana.
Sickness benefits are provided by medical services providers attached to the health insurance funds.
Terveydenhuollon luontoisetuuksia tarjoavat sairaanhoitopalvelujen tarjoajat, jotka ovat sopineet sairausvakuutuskassojen kanssa palvelujen hinnoista.
Only services provided in health service facilities or by health service doctors are covered by the public health insurance system.
Julkinen sairausvakuutusjärjestelmä maksaa vain palvelut, joiden tarjoajana on sopimuksen tehnyt laitos tai sopimuksen mukaisia taksoja noudattava lääkäri.
You may consult any doctor who is a member of the health insurance system. Your first visit constitutes a tacit agreement to continue on his list for at least 6 months.
Itsenäinen ammatinharjoittaja, jonka on täytynyt liittyä sairausvakuutusjärjestelmään, ja luonnollinen henkilö, joka on ottanut sairausvakuutuksen vapaaehtoisesti, on oikeutettu sairauden perusteella maksettaviin rahaetuuksiin,
• on the last day of the calendar month in which the entitling condition arose, their health insurance contributions are up-to-date for the whole period between the beginning of their membership (mandatory or voluntary) and the last day of the calendar month preceding the appearance of the entitling condition.
Kansalaiset voivat valita vapaasti hoitavan lääkärinsä, kunhan tämä on tehnyt sopimuksen sairausvakuutuskassojen kanssa. Vakuutettu tekee ensimmäisellä käynnillä hoitavan lääkärinsä kanssa sanattoman hoitosopimuksen vähintään kuuden kuukauden ajaksi.
Cash health insurance benefits
Terveydenhuollon luontoisetuuksien järjestelmässä ei suoriteta rahamaksuja.
Medical benefits are delivered on a limited cost-sharing basis.
Potilas osallistuu luontoisetuutena annettavan sairaanhoidon (sairausvakuutuksen suorakorvausjärjestelmä) kustannuksiin seuraavilla summilla:
• SKK 60 for emergency services;
• 60 Slovakian korunaa ensiavusta
• SKK 5 for each prescription;
• 5 korunaa jokaisesta lääkemääräyksestä tai reseptistä
• compensation allowance;
Sairausvakuutuksesta maksettavat rahaetuudet
• SKK 2 per km for transportation in an ambulance.
• 2 korunaa kustakin sairaankuljetuskilometristä.
Employees are entitled to cash sickness benefit when:
Sairausvakuutuksesta maksetaan neljää etuutta:
This entitlement:
• päivärahaa
• they qualify for sickness benefit while belonging to the health insurance regime or afterwards during the th day of temporary incapacity;
Lääkkeet, lääkintälaitteet ja ravintovalmisteet korvataan tapauksen mukaan joko kokonaan tai osittain julkisesta sairausvakuutusjärjestelmästä.
• begins on the 11
• hoitoavustusta
• the child is quarantined;
• äitiysavustusta.
• ends on the day after the temporary incapacity ceases or the day the beneficiary is granted a normal or early retirement or disability pension (for disability assessed at 70% or greater).
a) 1.–3. tilapäisenä työkyvyttömyyspäivänä 25prosent-tia heidän vakuutusmaksujensa laskentaperusteena käytettävästä päiväpalkastaan
Payment and amount of care-giver’s allowance
Päivärahan saamiselle asetetut edellytykset
Voluntary contributors to the scheme must also have at least 270 days of insurance in the 2 years before the onset of the incapacity.
Vakuutettu ei voi saada samaan aikaan päivärahaa ja äitiysavustusta.
For these persons (self-employed mandatorily affiliated and voluntary contributors) entitlement to daily allowances: st day of temporary incapacity;
Palkansaaja on oikeutettu päivärahaan keskeyttäessään tilapäisesti työskentelyn sairauden tai tapaturman vuoksi tai joutuessaan karanteeniin (nämä tapaukset rinnastetaan jäljempänä).
• starts on the 1
Palkansaajan oikeus päivärahaan
Beginning and end of care-giver’s allowance
Hoitoavustuksen saamiselle asetetut edellytykset
Care-giver’s allowance is paid from the first day of the need to provide care to someone or to look after a child under 10 and stops when the need is over; it cannot, however, be paid for more than ten days.
Voidakseen saada hoitoavustusta vakuutetun (palkansaajan, itsenäisen ammatinharjoittajan tai vakuutukseen vapaaehtoisesti liittyneen henkilön) on täytettävä jokin seuraavista edellytyksistä:
•ends on the day after the temporary incapacity ceases or the day the beneficiary is granted a normal or early retirement or disability pension (for disability assessed at 70% or greater).
• päättyy tilapäisen työkyvyttömyyden päättymistä seuraavana päivänä taikka päivänä, jolloin hänelle myönnetään vanhuuseläke, varhaiseläke tai työkyvyttömyyseläke yli 70prosentin työkyvyttömyysasteen perusteella.
In no case, however, can this benefit be paid for more than 52 weeks from the onset of the temporary incapacity.
Päivärahaa ei voi kuitenkaan saada missään tapauksessa yli 52viikon ajan tilapäisen työkyvyttömyyden alkamisesta.
Payment and amount of daily allowance
b) Hän hoitaa alle 10-vuotiasta lasta jossakin seuraavista tilanteista:
The Social Insurance Act provides that the care-giver’s allowance is paid only once, and to a single beneficiary, for each instance of care given to a family member or a child under 10.
Myös itsenäisillä ammatinharjoittajilla, joiden on täytynyt liittyä sairausvakuutusjärjestelmään, ja henkilöillä, jotka ovat liittyneet siihen vapaaehtoisesti, on oikeus päivärahaan, kun heidät todetaan tilapäisesti työkyvyttömiksi.
Employees receive a daily allowance equal to 55% of their basic daily pay for seven days a week.
• Lapsi on määrätty karanteeniin.
An insured person cannot receive care-giver’s allowance concurrently with: a) the temporary incapacity income support allowance;
• Toimivaltaiset viranomaiset ovat sulkeneet lapsen sosiaalilaitoksen, koulun tai esikoulun tai määränneet sen karanteeniin.
Selfemployed individuals who are mandatory members together with voluntary contributors receive a daily allowance for seven days a week.
• Lasta tavallisesti hoitava luonnollinen henkilö on sairastunut tai hänet on määrätty karanteeniin tai on otettu hoitolaitokseen synnytyksen vuoksi, eikä hän voi tästä syystä hoitaa tehtäviään.
The amount of this benefit is: c) the maternity benefit.
Hoitoavustuksen myöntäminen ja sen määrä
a) 25% of their daily assessment basis for the first 3 days;
• alkaa ensimmäisenä tilapäisenä työkyvyttömyyspäivänä
Compensation allowance b) 55% of their daily assessment basis after that.
Hoitoavustuksen määrä on 55 prosenttia sairausvakuutusmaksujen laskentaperusteena käytettävästä päiväpalkasta.
Under the Social Insurance Act, compensation allowance is paid only to women who are employees.
• päättyy tilapäisen työkyvyttömyyden päättymistä seuraavana päivänä taikka päivänä, jolloin hänelle myönnetään vanhuuseläke, varhaiseläke tai työkyvyttömyyseläke yli 70prosentin työkyvyttömyysasteen perusteella.
Women who are selfemployed and voluntary contributors cannot claim compensation allowance since redeployment to another job is meaningless outside the context of corporate labour law.
Päivärahaa ei voi kuitenkaan saada missään tapauksessa yli 52viikon ajan tilapäisen työkyvyttömyyden alkamisesta.
Eligibility criteria for compensation allowance
Päivärahan myöntäminen ja sen määrä
To qualify for a care-giver’s allowance, the insured person (employee, selfemployed person or voluntary contributor) must meet one of the following conditions:
Palkansaajat saavat päivärahaa jokaiselta kalenteripäivältä. Päiväraha on 55 prosenttia heidän päivittäisestä pohjapalkastaan.
A female employee can claim the compensation allowance when, during pregnancy, or the first nine months after childbirth, she is redeployed to another job in the company because:
Vakuutetun oikeus hoitoavustukseen alkaa ensimmäisenä päivänä, jona luonnollinen henkilö tarvitsee hoitoa tai alle 10-vuotias lapsi tarvitsee hoitajaa, ja tämä oikeus päättyy kyseisen tarpeen päättyessä.
• she is exempted from her usual job by current legislation or regulations, or a) be caring for a spouse, child, direct ascendant or spouse’s direct ascendant, whose state of health makes constant attendance necessary.
Lakisääteisesti liittyneet itsenäiset ammatinharjoittajat ja vapaaehtoisesti liittyneet henkilöt saavat päivärahaa jokaiselta kalenteripäivältä.
This situation must be attested by a doctor’s certificate.
Lisäksi sosiaalivakuutuslaissa säädetään, että hoitoavustusta maksetaan vain kerran ja vain yhdelle edunsaajalle
• her usual job is medically certified as potentially hazardous to her health or the health of her child; or
Päivärahan määrä on
• and her pay in the new job is less than in her former position.
kustakin tilanteesta, jossa vakuutettu hoitaa sukulaistaan tai alle 10-vuotiasta lasta.
Compensation allowance is paid for each calendar month, including those in which the redeployment begins, and ends when this takes place during the course of a month.
jen laskentaperusteena käytettävästä viitepalkasta, jota nainen sai ennen siirtymistään muihin tehtäviin, vastaava viitepalkka, jota nainen saa siirron jälkeen.
Employees, the selfemployed and voluntary contributors are all entitled to maternity benefit.
Vakuutettu ei voi saada hoitoavustusta niiltä päiviltä, joina hän saa jotakin seuraavista etuuksista:
The assessment basis is the declared income used to calculate the amount of sickness contributions payable by the beneficiary for the reference period, reduced to the unit of time (usually a day) used for the calculation of the benefit.
Äitiysavustus a) tilapäisen työkyvyttömyyden yhteydessä maksettava lisä tulotason säilyttämiseksi
Reference period for calculating health insurance contributions
Äitiysavustuksen saamiselle asetetut edellytykset b) päiväraha c) äitiysavustus.
Eligibility criteria
Korvaava avustus
All insured women (employees, selfemployed persons and voluntary contributors) who are pregnant or caring for a newborn child are entitled to maternity benefit if they have 270 days of insurance in the 2 years before the birth or arrival of the child.
Jokainen vakuutettu nainen (palkansaaja, itsenäinen ammatinharjoittaja tai järjestelmään vapaaehtoisesti liittynyt), joka on raskaana tai hoitaa vastasyntynyttä, on oikeutettu äitiysavustukseen, mikäli hänellä on ollut lapsen syntymää tai lapsen huoltajaksi ryhtymistä edeltäneiden kahden vuoden aikana sairausvakuutus vähintään 270 päivää.
Beginning, duration and end of entitlement to maternity benefit
Äitiysavustuksen maksukauden alkaminen, kesto ja päättyminen
The reference period for calculating health insurance contributions is in principle the calendar year preceding the year in which the cause of the temporary incapacity, the need to care for a relative or a child under 10, the redeployment of a pregnant woman or entitlement to maternity benefit began.
Itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivat naiset ja järjestelmään vapaaehtoisesti liittyneet naiset eivät voi hakea korvaavaa avustusta, koska ajatus naisen siirtämisestä muihin työtehtäviin samassa yrityksessä ei sovellu yhteyksiin, jotka eivät kuulu yrityksissä sovellettavan työlainsäädännön piiriin.
Income support allowance for loss of working capacity
Korvaavan avustuksen saamiselle asetetut edellytykset
Beneficiaries are entitled to maternity benefit from the beginning of the sixth week before the expected date of childbirth, or in exceptional cases the beginning of the eighth week.
Vakuutettujen naisten oikeus äitiysavustukseen alkaa lääkärin arvioimaa synnytysajankohtaa edeltävän kuudennen viikon alussa. Tätä ajankohtaa voidaan aikaistaa poikkeustilanteissa enintään kahdeksannen viikon alkuun.
If the child is born prematurely, the entitlement begins on the date of the child’s birth.
Mikäli lapsi syntyy ennenaikaisesti, oikeus äitiysavustukseen alkaa lapsen syntymäpäivänä.
The entitlement extends for a total period of 28 weeks.
Oikeus äitiysavustukseen päättyy 28 viikon kuluttua oikeuden alkamisesta.
Law No 462/2003 on income support for employees temporarily unable to work, which amends and supplements other legislation, as amended, governs the allocation of income support payments to employees in the first ten days of a temporary loss of working capacity.
Naispuolinen palkansaaja voi hakea korvaavaa avustusta, kun hänet siirretään raskautensa aikana tai yhdeksän ensimmäisen synnytyksen jälkeisen kuukauden aikana muihin tehtäviin samassa yrityksessä, koska voimassa olevien asetusten tai lakien nojalla hänen tavallisesti hoitamansa työtehtävät on kielletty raskaana olevilta naisilta ja alle yhdeksän kuukautta aikaisemmin synnyttäneiltä naisilta, tai