natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The CJEU stated that the collective agreement had not been declared universally applicable (although Germany had a system for declaring collective agreements to be of universal application) and covered only part of the construction sector, since the relevant law making the ‘Buildings and public works’ collective agreement binding applied only to public contracts and not to private contracts.
Euroopan yhteisöen tuomioistuin totesi, että työehtosopimusta ei ollut julistettu yleisesti sovellettavaksi (vaikka Saksassa on järjestelmä työehtosopimusten julistamiselle yleisesti sovellettaviksi) ja että se kattoi vain osan rakennusalasta, koska asiaankuuluvaa lakia, jolla “rakennuksia ja julkisia urakoita” koskeva työehtosopimus tehdään velvoittavaksi, sovelletaan vain julkisiin hankintoihin eikä yksityisiin hankintoihin.
Therefore, the minimum wage provided for by the ‘Buildings and public works’ collective agreement was not set in accordance with one of the procedures laid down by Article 3 of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers (“Directive on the Posting of Workers”)(*).
Siksi “rakennuksia ja julkisia urakoita” koskevassa työehtosopimuksessa säädettyä vähimmäispalkkaa ei ollut laadittu työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin 96/71/EY 3 artiklan mukaisesti (“Direktiivi työntekijöiden lähettämisestä”)*.
In conclusion, the Court of Justice’s judgment on the Rüffert case found the provisions in question incompatible with the Directive on Posting of Workers.
Siten tuomioistuimen asiassa Rüffert antamassa tuomiossa todettiin, että kyseiset säännökset eivät ole työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin mukaisia.
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
Euroopan parlamentin ja neuvoston 16 päivänä joulukuuta 1996 annettu direktiivi 96/71/EY palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon.
One example of such compliance with EU law is the need to comply with the requirements of Directive 96/71/EC, on posting of workers, in public procurement involving cross-border situations, where workers from one Member State provide services in another Member State for the purpose of performing a public contract.
Yksi esimerkki kyseisestä EU:n lainsäädännön noudattamisesta on vaatimus noudattaa työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin 96/71/EY vaatimuksia rajatylittäviä tilanteita sisältävissä julkisissa hankinnoissa, joissa toisesta jäsenvaltiosta peräisin olevat työntekijät tarjoavat palveluja toisessa jäsenvaltiossa julkisen hankintasopimuksen toteuttamiseksi.
EU law, in particular with the Directive on the posting of workers (88
88 tekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin mukaisia
The Procurement Directives provide that contracting authorities may address employment protection in the tendering process in two specific ways: o ck
Hankintadirektiiveissä säädetään, että hankintaviranomaiset voivat käsitellä työsuojelua tarjousmenettelyssä kahdella erityisellä tavalla: o ck
Firstly, contracting authorities may state in the contract documents where tenderers may obtain information on the obligations relating to employment protection and working conditions which are in force in the Member State, region or locality where the works are to be carried out or the service is to be provided (89).
Hankintaviranomaiset voivat ensinnäkin ilmoittaa tarjousasiakirjoissa, mistä tarjoajat voivat saada tietoa työsuojeluun ja työoloihin liittyvistä velvoitteista, jotka ovat voimassa siinä jäsenvaltiossa tai sillä alueella taikka paikkakunnalla, jolla suorituksen on määrä tapahtua tai jolla palvelu on määrä tarjota89.
Secondly, any contracting authority that supplies this information should request the tenderers to indicate that they have taken account, when drawing up their tender, of the obligations relating to employment protection (90) and working conditions which are in force in the place where the works are to be carried out or the service is to be provided (91
Toiseksi, kaikkien hankintaviranomaisten, jotka toimittavat näitä tietoja, olisi pyydettävä tarjoajia ilmoittamaan, että ne ovat tarjousta laatiessaan ottaneet huomioon siellä voimassa oleviin työsuojelua90 ja työoloja koskeviin säännöksiin liittyvät velvoitteet, missä suorituksen on määrä tapahtua tai palvelu on määrä tarjota91.
This office manages 300000 articles of clothing and 300 orders per year. It has integrated social and environmental considerations into its purchasing procedures.
Se johtuu siitä, että pelätään, että toimeksisaajat saattaisivat pyrkiä alentamaan työsuojelunsa tasoa voidakseen esittää alhaisemman tarjouksen.
Supply-chain management
Toimitusketjun hallinnointi
This has particular implications for dealings in and with countries outside the EU.
Kyseinen osasto käsittelee 300000 vaatetta ja 300 tilausta vuodessa.
For instance, public procurement authorities are increasingly concerned about the legality and sustainability of timber, especially when it is imported from third countries facing particular di cul-ties in this area.
Se on sisällyttänyt sosiaaliset ja ympäristöön liittyvät näkökohdat hankintamenettelyihinsä. Sosiaalisten sitoumuksiensa mukaisesti Pariisin kaupunki pyytää tavarantoimittajiaan allekirjoittamaan sitoumuksen, jossa ne sitoutuvat kunnioittamaan perusoikeuksia työssä (mukaan luettuna nimenomainen viittaus työntekijöiden vähimmäisikään), esimerkiksi Kansainvälisen työjärjestön määrittämiä oikeuksia, hankinnan toteuttamisen aikana.
It is increasingly recognised that legal and sustainable forestry includes not only economic and environmental criteria, but also social criteria (such as decent wages and working, health and safety conditions, and respect for the tenure and use rights of local and indigenous communities).
Pariisin kaupunki myös edellyttää, että kaupunginhallituksen nimeämä riippumaton elin tarkastaa tavarantoimittajat ja että näistä tarkastuksista johtuvat suositukset pannaan täytäntöön.
Contracting authorities may also include in the contract performance clauses social considerations for subcontractors regarding, for example, prohibition of child and forced labour, health and safety requirements, minimum wage obligations, social security requirements and more generally decent work standards.
Hankintaviranomaiset voivat myös sisällyttää hankintasopimuksen toteuttamista koskeviin lausekkeisiin alihankkijoita koskevia sosiaalisia näkökohtia esimerkiksi lapsi- ja pakkotyövoiman kiellosta, terveys- ja turvallisuusvaatimuksista, vähimmäispalkkaa koskevista velvoitteista, sosiaaliturvavaatimuksista ja yleisemmin ihmisarvoista työtä koskevista normeista.
Some contracting authorities have also begun to include clauses requiring subcontractors to comply with prohibitions on child and forced labour, in cases where the supply chain is likely to involve production or processing where these problems occur.
Jotkut hankintaviranomaiset ovat myös alkaneet sisällyttää lausekkeita, joilla vaaditaan alihankkijoita noudattamaan lapsi- ja pakkotyövoiman kieltoja, kun toimitusketjuun todennäköisesti kuuluu tuotantoa tai käsittelyä, jossa näitä ongelmia ilmenee.
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 96/71/EY palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon.
Article 27(1) of Directive 2004/18/EC.Including that such provisions must comply with all relevant EU law.Article 27(2) of Directive 2004/18/EC.
Kyseisissä säännöksissä on myös noudatettava kaikkea asiaankuuluvaa EU:n lainsäädäntöä.
When such requirements are also imposed on subcontractors, contracting authorities should ask the main contractor to provide proof of compliance, either by reference to specific certification schemes (where such schemes exist) or by any other reliable means (92).
Kun tällaisia vaatimuksia säädetään myös alihankkijoille, hankintaviranomaisten olisi pyydettävä päätoimeksisaajaa antamaan todisteet vaatimustenmukaisuudesta joko viittaamalla erityisiin sertifiointijärjestelmiin (mikäli sellaisia järjestelmiä on olemassa) tai jollakin muulla luotettavalla tavalla92.
formance levels and agree on how to improve results.
meksisaajan ja asiakkaan olisi ymmärrettävä, millä perusteella nykyiset toteuttamistasot määrätään, ja sovittava siitä, miten tuloksia parannetaan.
Persistent failure by the contractor should lead to invoking the breach of contract conditions, though any action taken must be reasonable.
Toimeksisaajan jatkuvan epäonnistumisen pitäisi johtaa sopimusehtojen rikkomisen soveltamiseen, vaikka kaikkien toteutettavien toimien olisi oltava kohtuullisia.
Equally, the analysis might lead to contractual variations, redesign of the service or innovation.
Analyysi voisi myös johtaa sopimuksen muutoksiin, palvelun suunnitteluun uudelleen tai innovaatioihin.
For example, in the field of forestry, several certification schemes have been developed to provide independent verification that a timber source meets a certain standard of sustainability (including environmental and social criteria).
Metsänhoidon alalla esimerkiksi on kehitetty monia ser-ti ointijärjestelmiä antamaan riippumaton todistus siitä, että puutavaran lähde täyttää tietyt kestävyyttä koskevat vaatimukset (mukaan luettuna ympäristöön liittyvät ja sosiaaliset perusteet).
Nevertheless, such schemes are not to be considered the exclusive means of proof for sustainable timber as other equivalent forms of evidence have to be accepted too.
Kyseisiä järjestelmiä ei kuitenkaan pidä katsoa yksinomaisiksi todistustavoiksi kestävästä puutavarasta, koska myös muut vastaavat todistusmuodot on hyväksyttävä.
UK: To improve hospital catering services for the Northern Ireland Health Authority, the caterer contracted conducts an annual patient satisfaction survey and analyses the data by age, ethnic origin and gender.
Yhdistynyt kuningaskunta: Parantaakseen sairaaloisden ruokapalveluja Pohjois-Irlannin terveysviranomaisen puolesta ruokapalvelujen hoitaja teki sopimuksen vuotuisten potilastyytyväisyyskyselyjen järjestämisestä ja tietojen analysoinnista iän, etnisen alkuperän ja sukupuolen mukaan.
The Authority has also initiated an assessment of the meals service following press reports of malnutrition in geriatric wards.
Viranomainen myös aloitti ateriapalvelun arvioinnin aliravitsemusta vanhustenosastoilla koskevien lehtiartikkelien perusteella.
The combined evidence triggered contractual variations to improve the service to the geriatric ward by helping to feed patients.
Yhdistetyt todisteet käynnistivät vanhustenosastojen palvelun parantamiseksi sopimuksen muutokset, joilla helpotettiin potilaiden ruokkimista.
Contract management and compliance monitoring
Sopimusten hallinnointi ja vaatimustenmukaisuuden valvonta
A ‘partnering culture’ should underpin contract management.
”Kumppanuuskulttuurin” pitäisi tukea hankintasopimusten hallinnointia.
Clients and contractors can manage risks and achieve the best outcomes only with the aid of imaginative and committed teamwork.
Asiakkaat ja toimeksisaajat voivat hallita riskejä ja saada aikaan parhaita tuloksia vain innovatiivisen ja sitoutuneen ryhmätyön avulla.
In general, the best contractors respond well in such relationships, voluntarily taking on additional commitments, such as: basic skills programmes, environmental innovation, or supporting small firms along their supply chain.
Yleisesti parhaat toimeksisaajat suhtautuvat hyvin kyseisiin suhteisiin ja tekevät vapaaehtoisesti lisäsitoumuksia, esimerkiksi perustaito-ohjelmia, ympäristöinnovaatioita tai pienten yritysten tukemista niiden toimitusketjussa.
The performance management system will set the terms for assessing performance and taking action.
Hankinnan toteuttamisen hallinnointijärjestelmässä esitetään toteuttamisen ja täytäntöönpanon arviointia koskevat ehdot.
This could mean rewarding contractors for good performance, addressing under-performance or working together to enhance delivery.
Se voi tarkoittaa toimeksisaajien palkitsemista hyvästä suorituksesta, alisuoritukseen puuttumista tai yhteistyötä toteutuksen parantamiseksi.
Key performance indicators translate objectives into measurable targets and stipulate what would constitute an acceptable performance level.
Tärkeimmillä toteuttamista koskevilla indikaattoreilla tavoitteet muunnetaan mitattavissa oleviksi kohteiksi ja määrätään hyväksyttävä toteuttamisen taso.
Monitoring arrangements should ensure that the right performance data are gathered and that they are analysed effectively.
Valvontajärjestelyillä olisi taattava asianmukaisten toteuttamista koskevien tilastojen kerääminen ja niiden tehokas analysoiminen.
The payment conditions (which should be specified in the contract) provide the basis for ensuring that the contractor delivers to the required standard.
Maksuehdoilla (jotka olisi eriteltävä sopimuksessa) tarjotaan perusta sen varmistamiselle, että toimeksisaaja täyttää vaaditut normit.
They can provide financial disincentives for poor performance and incentives for exceeding baseline targets.
Niillä voidaan tarjota taloudellisia lannistimia huonosta toteuttamisesta ja kannustimia perustavoitteiden ylittämisestä.
These financial conditions must have been published in the contract notice.
Nämä taloudelliset ehdot on julkaistava hankintailmoituksessa.
The impetus for service improvement could come from poor key performance indicator results or from a sense that, while targets are being achieved, there is scope to do even better.
Sysäys palvelun parantamiselle voisi tulla huonoista tärkeimpiä toteuttamisindikaattoreita koskevista tuloksista tai tunteesta, että vaikka tavoitteet saavutetaan, on mahdollisuuksia vielä parempaan.
France: Public institutions responsible for social inclusion have been instrumental in implementing the social clauses in procurement contracts, for example by providing facilitators helping successful bidders to manage the workforce involved in an insertion path, and can also act as certifiers of social compliance.
Ranska: Sosiaalisesta osallisuudesta vastaavat julkiset elimet ovat olleet olennaisen tärkeitä sosiaalisten lausekkeiden sisällyttämisessä hankintasopimuksiin, esimerkiksi tarjoamalla yhteyshenkilöitä auttamaan toimeksisaajia hallinnoimaan osallistamisessa mukana olevaa työvoimaa, ja ne voivat myös toimia sosiaalisen vaatimustenmukaisuuden sertifioijina.
For instance, the Agglomération de Rouen used money from the EU Social Fund to co-finance hiring a project manager responsible for implementation of the social insertion clauses in the different procurement contracts concluded.
Esimerkiksi Rouenin kaupunki käytti EU:n sosiaalirahaston rahaa osarahoittaakseen sosiaalista osallisuutta koskevien lausekkeiden sisällyttämisestä tehtyihin eri hankintasopimuksiin vastaavan hankejohtajan palkkaamisen.
The Municipality of Arles chose to hire a specialised legal adviser to draft and manage procurement documents containing social clauses.
Arlesin kunta päätti palkata oikeudellisen erikoisneuvonantajan laatimaan ja hallinnoimaan sosiaalisia lausekkeita sisältäviä hankinta-asiakirjoja.
Contracting authorities should always permit contractors to submit alternative means of proof (such as certificates issued by a public authority or by third parties, third-party audit reports, copies of the employment contracts, copies of all relevant documents, evidence of monitoring visits, etc.).
Hankintaviranomaisten pitäisi aina sallia se, että toimeksisaajat toimittavat vaihtoehtoisia todistuskappaleita (esimerkiksi viranomaisen tai kolmansien osapuolien myöntämät todistukset, kolmannen osapuolen tarkastuskertomukset, työsopimusten jäljennökset, kaikkien asiaankuuluvien asiakirjojen jäljennökset, todisteet valvontakäynneistä).
However, the contracting authority may require additional proof if the initial evidence submitted by the contractor appears (in the circumstances of the case) insufficient or unreliable.
Hankintaviranomainen voi kuitenkin vaatia lisätodisteita, jos toimeksisaajan toimittamat alkuperäiset todisteet osoittautuvat (kyseisissä oloissa) riittämättömiksi tai epäluotettaviksi.
Contract conditions, contract management and contract monitoring — IN A NUTSHELL
Sopimusehdot, sopimuksen hallinnointi ja sopimuksen valvonta – PÄHKINÄNKUORESSA
Contract performance clauses are generally the most appropriate stage of the procedure for including social considerations relating to employment and the labour conditions of the workers involved in performance of the contract.
Hankintasopimuksen toteuttamista koskevat lausekkeet ovat yleisesti se menettelyn vaihe, johon on asianmukaisinta sisällyttää hankinnan toteuttamisessa mukana olevien työntekijöiden työllisyys- ja työoloihin liittyvät sosiaaliset näkökohdat.
Make sure the contract performance clauses are:• linked to performance of the contract;• consistent with achieving the best value for money; • included in the tender documentation; and• compatible with EU law (including the fundamental principles of the TFEU).Ensure that compliance with the conditions of contract can be monitored effectively. ectively.
Varmistetaan, että hankintasopimuksen toteuttamista koskevat lausekkeet• liittyvät hankinnan toteuttamiseen;• ovat yhdenmukaisia parhaan hintalaatusuhteen aikaansaamisen kanssa; • sisältyvät tarjousasiakirjoihin;
Work in partnership with the supplier to manage performance and maximise achievement of objectives and compliance with conditions of contract.
• ovat sopusoinnussa EU:n lainsäädännön kanssa (mukaan luettuna Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen perusperiaatteet).
Maintain appropriate records on the performance of suppliers, contractors and service-providers.
Pidetään asianmukaisia rekisterejä tavarantoimittajien, toimeksisaajien ja palveluntarjoajien suorituksista.
Use variance clauses to envisage changes that may be required to the contract over time, provided these are compatible with the provisions of the Procurement Directives and with the principle of transparency.
Käytetään lausekkeiden muuttamista kuvaamaan muutoksia, joita sopimuksessa saatetaan ajan myötä tarvita edellyttäen, että ne ovat hankintadirektiivien säännösten ja avoimuusperiaatteen mukaisia.
Work with suppliers for continuous improvement — on a voluntary basis — and keep up to date with developments on the market generally.
Työskennellään tavarantoimittajien kanssa jatkuvien parannusten puolesta – vapaaehtoisesti – ja pysytään yleisesti markkinoiden kehityksessä mukana.
In particular, work with suppliers to facilitate compliance with the principles of decent work and corporate social responsibility all along the supply chain.
Tehdään erityisesti työtä tavarantoimittajien kanssa ihmisarvoista työtä ja yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien periaatteiden noudattamisen helpottamiseksi koko toimitusketjussa.
Buying Social – A guide to taking account of social considerations in public procurement
Sosiaalinen ostaminen – Opas sosiaalisten näkökohtien huomioonottamisesta julkisissa hankinnoissa
Public procurement accounts for about 17% of EU gross domestic product.
Julkisten hankintojen osuus EU:n bruttokansantuotteesta on noin 17 prosenttia.
Its leverage in areas such as social policy is thus considerable.
Niillä vaikutetaan merkittävästi esimerkiksi sosiaalipolitiikkaan.
With its Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement, the European Commission aims to capitalise on this by (a) raising contracting authorities’ awareness on the benefits of opting for goods and services delivering good social outcomes and (b) explaining the opportunities offered by the existing EU legal framework to take into account social considerations in public procurement.
Oppaallaan Sosiaalisten näkökohtien huomioiminen julkisissa hankinnoissa (Guide to Taking Account of Social Considerations in Public Procurement) Euroopan komissio pyrkii hyödyntämään tätä seikkaa (a) lisäämällä hankintaviranomaisten tietoisuutta hyödyistä, joita saadaan hyviä sosiaalipoliittisia tuloksia tuottavista tavaroista ja palveluista, ja (b) kertomalla mahdollisuuksista, joita EU:n nykylainsäädäntö tarjoaa sosiaalisten näkökohtien huomioon ottamiseksi julkisissa hankinnoissa.
The Guide defines socially responsible public procurement (SRPP) before explaining its benefits.
Oppaassa määritellään ensin, mitä sosiaalisesti vastuulliset julkiset hankinnat (socially responsible public procurement, SRPP) ovat, ja kerrotaan sitten niiden hyödyistä.
It looks at SRPP in relation to the EU social model and the legal and policy approach to the subject in the Union.
Siinä tarkastellaan SRPP:tä suhteessa EU:n sosiaaliseen malliin ja esitellään unionin lainsäädännöllinen ja poliittinen lähestymistapa aiheeseen.
The Guide also elaborates an SRPP strategy and explains how to identify needs and plan procurement procedures.
Oppaassa kerrotaan myös SRPP-strategiasta ja neuvotaan, miten tarpeita määritellään ja hankintamenettelyjä suunnitellaan.
The Guide also explains from a legal perspective, how social considerations may be addressed at the different stages of the procurement process (from defining technical specifications and selection criteria, to awarding contracts and monitoring subsequent performance).
Oppaassa selvitetään myös lainsäädännöllisestä näkökulmasta, miten sosiaaliset näkökohdat voidaan ottaa huomioon hankintaprosessin eri vaiheissa (teknisten eritelmien ja valintakriteerien määrittelemisestä sopimusten tekemiseen ja niiden täytäntöönpanon seurantaan).
National examples are provided to illustrate different steps within the process.
Prosessin eri vaiheita havainnollistetaan kansallisin esimerkein.
This publication is available in printed format in all EU official languages.
Tämä julkaisu on saatavilla painettuna EU:n kaikilla virallisilla kielillä.
Free publications: via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);
EU Bookshopista (http://bookshop.europa.eu)
You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
Euroopan unionin edustustoista tai lähetystöistä.Yhteystiedot löytyvät internetosoitteesta http://ec.europa.eu, tai ne saa lähettämällä faksin numeroon +352 2929-42758.
Priced publications:• via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).
Maksulliset julkaisut:• EU Bookshopista (http://bookshop.europa.eu).
• via one of the sales agents of the Publications Office of the European Union (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
Euroopan unionin julkaisutoimiston myyntiedustajalta (http://publications.europa.eu/others/agents/index_fi.htm). .htm).
Are you interested in the publications of the Directorate-General for Employment,Social Affairs and Equal Opportunities?
Oletko kiinnostunut työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioistavastaavan pääosaston julkaisuista?
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Voit myös tilata Euroopan komission ilmaisen uutiskirjeen Social Europe e-newsletterhttp://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Equal opportunities for women and men in the European Union Annual Report 2000 o men and men e e n w w y be t q u al it E
Naisten ja miesten yhtäläisetmahdollisuudet Euroopan unionissa Vuosikertomus 2000 uudet m a h d o l liset ä lä is e n y h tt
Employment social affairs
Työllisyys sosiaaliasiat e n ja mies t
Equal opportunities for women and men in the European Union
Naisten ja miesten yhtäläisetmahdollisuudet Euroopan unionissa
Employment social affairs
Työllisyys sosiaaliasiat
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs
Euroopan komissio Työllisyyden ja sosiaaliasioiden pääosasto Yksikkö EMPL/G.1
Manuscript completed in April 2001
Käsikirjoitus on valmistunut huhtikuussa 2001.
Document drawn up on the basis of COM(2001) 179 final.
Asiakirjan KOM/2001/179 lopullinen perusteella laadittu asiakirja.