natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Directive 2002/77/EC, which was being transposed at the time, had opened up thewhole of the market to competition as from 25 July 2003.
C 51/2002 (ex 840/2001), Alankomaat – Alkmaarin konttiterminaali, komission päätös 24.6.2003, EUVL C 212,6.9.2002, s.
APPLICATION OF THE COMPETITION RULES IN THE EUROPEAN UNION than 70 % of the medical gases market.
Avustus kattaa tällaisista alennuksista aiheutuvat kulut.
Lastly, implementing a policy of deceiving publicpurchasers is a particularly serious infringement.
Komissio katsoi, että tukiohjelmalla pyritääntakaamaan tärkeä tavoite eli julkinen palvelu.
During the reporting period the Federal Cartel Office applied the EU competition rules in the followingcases:
552.Komissio päätti 4. helmikuuta olla vastustamatta Madeiran vapaa-aluetta koskevaa tukiohjelmaaajanjaksolla 2003–2006.
A quality assurance body awards a quality label for acrylic baths with certain coatings.The Federal Cartel Office is examining whether this leads to market foreclosure in breach of Articles 81 or 82 EC.
(285) Rekisteröityihin meriliikenneyhtiöihin, jotka on perustettu ajanjaksolla
The proceedings conducted by the Federal Cartel Office against a manufacturer of cleaningmachines following a complaint by a distributor, which concerned an infringement of Article 81EC or block exemption Regulation (EC) No 2790/1999 on account of the territorial protectionclauses concluded with its dealers, were terminated after the undertaking had amended theoffending clauses.
1.1.2003–31.12.2003, sovelletaan alennettua yhtiöveroprosenttia (1 % vuosina 2003–2004, 2 % vuosina2005–2006 ja 3 % vuosina 2007–2011).
The joint venture which two mobile telecoms companies are trying to set up and which willprovide a platform for paying for services via mobile phones was to be unblocked as regardsmerger control law.
553.Komissio hyväksyi 19. maaliskuuta kymmeneksi vuodeksi Belgian kauppamerenkulkuahyödyttävän veropaketin joitakin sen määräyksiä lukuun ottamatta.
The Federal Cartel Office is currently still examining the cooperation aspectsfor their compatibility with Article 81 EC.
(286) Paketti sisältää erityisesti kiinteän verotuksen ohjelman, jota sovelletaan meriliikenneyhtiöihin samaan tapaan kuin useimmissajäsenvaltioissa, joissa on kauppalaivasto.
The Federal Cartel Office is examining whether the setting-up of a joint venture for themanufacture of chips with non-volatile memories infringes Article 81 EC.
Komission hyväksymien verotoimenpiteiden tavoitteena onparantaa Belgian laivaston kilpailukykyä unionin ulkopuolisiin maihin verrattuna.
The Federal Cartel Office is examining whether the contracts of a sunbed marketing companywith its suppliers contain exclusive supply obligations which infringe Article 81 EC.
554.Komissio hyväksyi 13. toukokuuta ranskalaisiin meriliikenneyhtiöihin sovellettavan kiinteänverotuksen ohjelman.
A supplier of practice administration software provides territorial protection, trade mark protection andselective distribution arrangements in its distribution contracts for the benefit of dealers.
(287) Ranskasta tulee kymmenes jäsenvaltio, jossa tällaista kiinteän verotuksen ohjelmaa sovelletaan.
The Federal Cartel Office is examining whether these contractual clauses infringe Article 81 EC.
Muut ovat Belgia, Tanska, Saksa, Kreikka (ennen liittymistä käyttöön otettuohjelma), Espanja, Irlanti, Alankomaat, Suomi ja Yhdistynyt kuningaskunta.
In two proceedings, the Federal Cartel Office was set to authorise the setting-up of purchasingcooperatives by national specialised chemist chains from the merger control perspective and isnow examining the extent to which these plans infringe Article 81 EC.
66 miljoonalla eurolla, vaikka Ranskan viranomaiset olivat alun perin suunnitelleet 76 miljoonan euronmyöntämistä tälle valtion meriliikenneyhtiölle.
Following a complaint by a shipbuilder, the Federal Cartel Office is examining whether the costingarrangements of several ship classification societies for the quality certification of ships’ parts infringe Article 82 EC.
Komissio vaati muun muassa, että SNCM rajoittaa alustensakokonaismäärää sekä vuoroja reiteillä Nizza/Toulon ja Korsika koko rakenneuudistuskauden ajan,pidättäytyy tarjoamasta halvimpia hintoja markkinoilla ja lisää osallistumistaan rakenneuudistukseenmyymällä kaikki muut kuin strategiset osakkuutensa.
COMPETITION REPORT 2003
Komissio hyväksyi myös
APPLICATION OF THE COMPETITION RULES IN THE EUROPEAN UNION competition rules or referring a question to the European Court of Justice for a preliminary ruling.Decisions of that nature were reported by the competition authorities of the following Member States:
N 588/2002, Yhdistynyt kuningaskunta – BSO – kaukoliikenteen bussiyhtiöiden avustus, komission päätös 19.2.2003.N 222/b/2002, Portugali – komission päätös 4.2.2003, EUVL C 148, 25.6.2003, s.
Judgment of the Court of Cassation of 25 September 2003
KILPAILURAPORTTI 2003
Düsseldorf Higher Regional Court, 27.1.2003, U (Kart) 20/00, P-128/99
XXXIII KILPAILUPOLITIIKKAA KOSKEVA KERTOMUS 2003 – SEC(2004) 658 LOPULLINEN139
Legal aid application refused, since claims time-barred in any event and probably also not founded as thecall for a boycott was not unfair/did not violate bonos mores (implementation of an admissiblecontractual non-compete clause).
557.Vuonna 2003 komissio harjoitti edelleen politiikkaa, jonka se määritteli 10. lokakuuta 2001antamassaan tiedonannossa ”Yhdysvalloissa suoritettujen terrori-iskujen seuraukset ilmailualalla” (291).
(Article 1 of the Law on Unfair Competition, Articles 26(1) and 35 of the Law prohibiting Restraints of Competition before amendment, Article 823(2) of the Civil Code, Article 85(1) EC before amendment)
Komissio oli korostanut tiedonannossaan, että jos riittämättömän vakuutussuojan tilanne jatkuuentisenlaisena, jäsenvaltio voi päättää vakuutusyhtiöille myönnettävän lisätakauksen jatkamisesta tai vastatasuoraan riskeistä.
(BDI),Berlin and Others
Komissio tutki näin ollen kyseisen
(1)Applicant not entitled to an injunction to refrain from the negotiations on revision of VV Erdgas II,for lack of justification;
2 93 artiklan perusteella toimenpiteet, joista 13 jäsenvaltiota oli ilmoittanut sille. (
(2)Applicant not entitled to participate in the negotiations on revision of VV Erdgas II, since theproposed VV Ergas III is an inadmissible cartel agreement under Article 1 of the Law prohibiting Restraints of Competition and there is no entitlement to participation in cartel negotiations.
558.Lisäksi komissio hyväksyi useiden jäsenvaltioiden luomat ohjelmat niiden tappioidenkorvaamiseksi, joita lentoyhtiöille aiheutui 11.–14. syyskuuta 2001 ilmatilan osittaisen sulkemisen vuoksi.Komissio kuitenkin katsoi, että tiettyjen sen tiedonannossa määritettyjen arviointiperusteiden oli täytyttävä,jotta tuet voitiin hyväksyä.
(Articles 1, 22, 20(6) and 33 of the Law prohibiting Restraints of Competition; Article 81 EC; Articles 1and 13 of the Law on Unfair Competition; Article 826 of the Civil Code)
559.Tämän mukaisesti komissio hyväksyi Irlannin ja Alankomaiden käyttöön ottamat ohjelmat (294) jateki lopullisen, pääosin myönteisen päätöksen Itävallan ilmoittamasta ohjelmasta (295). Komissio päätti
COMPETITION REPORT 2003
27. toukokuuta 2003 aloittaa muodollisen tutkintamenettelyn Kreikan ilmoittamasta ohjelmasta.
Page 291
Komissio oli jo
One further decision amended a prohibition decision adopted in 2002 (in the same case).Of which one decision withdrawing a previous interim measures decision.
Tanska: NN 171/2002, päätös 9.7.2003, EUVL C 206,2.9.2003.
APPLICATION OF THE COMPETITION RULES IN THE EUROPEAN UNION
Kreikka: NN 145/2001, päätös 9.7.2003,EUVL C 206, 2.9.2003.
B — Council Regulation (EEC) No 4064/89 of 21 December 1989 on the control of concentrations between undertakings (121
Espanja: NN 169/2001, päätös 9.7.2003, EUVL C 206, 2.9.2003.
1.Notifications received 1998–2003
Ranska: NN 19/2002, päätös9.7.2003, EUVL C 206, 2.9.2003.
As amended by Council Regulation (EC) No 1310/97 of 30.6.1997 (OJ L 180, 9.7.1997).
Yhdistynyt kuningaskunta: NN 123/2002, päätös 9.7.2003,EUVL C 206, 2.9.2003.
Article 8(2) decisions without conditions and obligations
3.Ranska: N 309/2002, päätös 19.3.2003, EUVL C 148, 25.6.2003, s.
New ways ofk tackling discrimination and inequality in the field of employment mMi kk wmii mw & m
JHHUHPBIl toimintatapoja työmarkkinoihin liittyvän syrjinnän ja eriarvoisuuden torjumiseksi
crimination and inequality experienced by those in work and those looking for a job.
ja siinä testataan uusia tapoja torjua syrjintää ja eriarvoisuutta työpaikoilla ja työnhaussa.
It will provide the scope to try out new ideas which could change future policy and practice in employment and training.
Se tar­joaa mahdollisuuden kokeilla uu­sia ideoita, jotka voivat muuttaa tulevia toimintalinjoja ja käytän­töjä työllisyys­ ja koulutusalalla.
EQUAL is part of the European Union's strategy for more and better jobs and for ensuring that no one is denied access to them.
EQUAL­aloite on osa Eu­roopan unionin strategiaa, jolla pyritään saamaan lisää ja parem­pia työpaikkoja ja varmistamaan, ettei keneltäkään evätä pääsyä niihin.
Funded by the European Social Fund, EQUAL will test new ways of tackling dis it BSfsiHKp ow will it work?
EQUAL­aloitetta rahoite­taan Euroopan sosiaalirahastosta ki-.amiññíattSEMM ra ι»^""
The new ideas will be tested with a view to using the results to influence the design of future policy and practice. Development Partnerships will be selected for EQUAL funding following national calls for proposals.
kumppaniin jostakin toisesta maasta ja osallistuminen verk­koon, jossa on muita samaa tee­maa käsitteleviä organisaatioita eri puolilta Eurooppaa.
The European Union's contribution to EQUAL, provided through the European Social Fund, will be EUR 2 847 million over the period 2000-06.
Uusia ideoita testataan ja samalla tutki­taan, voidaanko niiden tuloksia hyödyntää tulevien toimintalinjo­jen ja käytäntöjen suunnittelussa.
These contributions need to be matched by national funding.
EQUAL­rahoitusta saavat kehit­tämiskumppanuudet valitaan kansallisten ehdotuspyyntöjen perusteella.
EQUAL will operate by bring ing together the key players in a geographical area or sector.
EQUAL­aloite tuo yhteen tie­tyn maantieteellisen alueen tai tietyn elinkeinoalan tärkeimmät toimijat.
The different worlds of public administration, non-governmental or ganisations, social partners and the business sector (in particular SMEs) will work in partnership, pooling their different types of expertise and experience.
Erilaiset tahot, kuten jul­kishallinto, kansalaisjärjestöt ja yrityssektori (sekä eritoten pienet ja keskisuuret yritykset), toimivat yhteistyökumppaneina ja yhdistä­vät erilaisen asiantuntemuksensa ja kokemuksensa.
These Development Partnerships will agree a strategy within which they will try out new ways of dealing with problems of discrimination and inequality which they have already pinpointed.
Näissä kehittä­miskumppanuuksissa (Develop­ment Partnerships) sovitaan stra­tegiasta, jonka puitteissa testa­taan uusia tapoja käsitellä syrjin­tään ja eriarvoisuuteen liittyviä ongelmia, jotka on tunnistettu jo aikaisemmin.
Central to the work of each Development Partnership will be its links with at least one partnership from
Euroopan unioni rahoittaa EQUAL­aloitetta Euroopan sosiaa­lirahaston kautta 2 847 miljoo­nalla eurolla vuosina 2000­2006.
Taking part in an EQUAL partnership will involve a number of chal­lenges:
Haasteet EQUAL-kumppanuuteen liittyy useita haasteita:
• The Development Partnership will have to mobilise the key people to work together to tackle specific problems of discrimination and inequality.
• Kehittärniskumppanuuksissa on saatava avaintoimijat aktivoitua toi­mimaan yhdessä syrjintään ja eriarvoisuuteen liittyvien erityisongel­mien ratkaisemiseksi.
• The Development Partnership will have to operate in a specific area and, at the same time, be ready to work closely with partners from other countries and provide information on a wide basis about what it is doing.
• Kehittämiskumppanuuksien on toimittava tietyllä alueella ja osanot­tajien on oltava samalla valmiita työskentelemään tiiviisti yhdessä muiden maiden kumppanuusrakenteiden kanssa ja tiedottamaan toiminnastaan laajasti.
• The Development Partnership will cooperate in networking and dis­semination activities at national and European level.
• Kehittämiskumppanuuksien osallistujat tekevät yhteistyötä verkot­tumisessa ja levittämistoimissa kansallisella ja Euroopan tasolla.
EQUAL in context edge­based economy in the world must be open to all.
EQUAL ii tausta pyrkii maailman dynaamisimmaksi taloudeksi ja hyödyntää osaamiseen perustuvaa taloutta.
In 1997, all 15 Member States agreed to work together to cre­ate a better climate for new jobs and to ensure equality of oppor­tunity for everyone, whether employed or looking for a job.
Vuonna 1997 kaikki viisitoista jäsenvaltiota sopivat pyrkivänsä luomaan paremman ympäristön uusien työpaikkojen syntymiselle ja varmistamaan yhtäläiset mah­dollisuudet kaikille, niin työnteki­jöille kuin työnhakijoillekin.
This is called the European employment strategy.
Tätä kutsutaan Euroopan työllisyys­strategiaksi.
To achieve these goals each Member State draws up an annual action plan, based on common guidelines.
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi kukin jäsenvaltio laatii vuosittain toimintasuunni­telman, joka perustuu yhteisiin suuntaviivoihin.
We have to find new ways of dealing with the problems of inequality and discrimination which currently stop Europe from being an inclusive society.
Euroopassa on löydettävä uu­sia tapoja käsitellä syrjintään ja eriarvoisuuteen liittyviä ongelmia, jotka tällä hetkellä estävät Eu­rooppaa olemasta osallisuutta edistävä yhteiskunta.
This is where EQUAL has a key role to play.
Tässä EQUAL-aloitteella on keskeinen asema.
EQUAL offers a Europe­wide focus for experimenting with new ways of tackling the problems of inequality and dis­crimination specifically related to the world of work.
EQUAL tarjoaa Euroopan laajuisen kokeilukentän uusille ta­voille ratkaista erityisesti työmark­kinoilla esiintyvään syrjintään ja eriarvoisuuteen liittyvät ongelmat.
Discrimination and inequality currently prevent many people from playing a full role, either in the jobs market, or in society in general.
Tällä hetkellä syrjintä ja eriar­voisuus estävät monia ihmisiä toi­mimasta täysimittaisesti työmark­kinoilla tai yleisesti yhteiskun­nassa.
When Europe's leaders met in Lisbon in March 2000 their message was quite clear. The opportunity to participate in a Europe which aims to become the most dynamic and knowl­
Kun Euroopan johtajat ta­pasivat Lissabonissa maaliskuussa 2000, heidän viestinsä oli selvä: kaikille on taattava mahdollisuus olla osa sellaista Eurooppaa, joka
As the new Community initia­tive funded by the European Social Fund, EQUAL is not starting from scratch. It will profit from the experience of the previous Community initiatives dealing
Yhteisön uusi EQUAL-aloite, jota rahoitetaan Euroopan sosiaa­lirahastosta, ei aloita aivan nol­lasta, vaan siinä hyödynnetään henkilöresursseihin liittyvistä ai­kaisemmista yhteisöaloitteista
tial EQUAL partners wishing to draw on these resources when developing their own proposals can obtain more information on: with human resources and use it in a new context.
Tulevat EQUAL-kumppanit, jotka haluavat hyödyntää näitä resurs­seja kehittäessään omia ehdotuk­siaan, saavat lisätietoja seuraa­vasta Internet-osoitteesta: saatuja kokemuksia uudessa ym­päristössä.
These two initiatives, ADAPT and EMPLOYMENT (Horizon, Integra, NOW and Youthstart) have resulted in a large resource of 'hands-on' experience and expertise. Poten www.europa.eu.int/comm/equal
Kahdesta tällaisesta aikaisemmasta aloitteesta, Adapt- ja Employment-aloitteesta (Horizon, Integra, Now ja Youthstart), on saatu paljon käytännön kokemusta ja asiantuntemusta.
The building blocks of EQUAL 1. Thematic areas
EQUAL-aloitteen rakennuspalikat 1 Teemat
Each Member State will choose the themes within which it wishes to explore and test new ideas in cooperation with other Member States.
Jokainen jäsenvaltio valitsee ne teemat, joita se haluaa tutkia tarkemmin ja joihin liittyviä uusia ideoita se haluaa testata yhteis­työssä muiden jäsenvaltioiden kanssa.
In making their decision Member States will consider the national priorities on which they want to focus activity and where they think they can benefit most from working with other countries.
Tehdessään päätöstään jäsenvaltiot ottavat huomioon kansalliset painopistealansa, joi­hin ne haluavat keskittää toimet ja joiden ne katsovat hyötyvän eniten yhteistyöstä muiden mai­den kanssa.
National calls for proposals will set out the themes under which potential Develop ment Partnerships can apply for EQUAL funding.
Kansallisissa ehdo­tuspyynnöissä vahvistetaan tee­mat, joihin liittyvää EQUAL-tu-kea kehittämiskumppanuuksiin voi hakea.
The European Commission, in consultation with the European Parliament, Member States, and the social partners, has set nine themes for the first call for EQUAL proposals.
Euroopan komissio on - kuul­tuaan Euroopan parlamenttia, jä­senvaltioita ja työmarkkinaosa­puolia - vahvistanut yhdeksän teemaa ensimmäistä EQUAL-ehdotuspyyntöä varten.
Eight of the themes are linked directly to the European employment strategy. The ninth covers the specific needs of asylum-seekers.
Kahdek­san teemoista liittyy suoraan Eu­roopan työllisyysstrategiaan, ja yhdeksännessä käsitellään turva­paikanhakijoiden erityistarpeita.
Overall, the aim of the thematic approach is to explore new ways of tackling the problems common to different types of discrimination and inequality, rather than focusing on a specific target group.
Temaattisella lähestymistavalla pyritään löytämään uusia tapoja sellaisten ongelmien ratkaisemi­seksi, jotka ovat yhteisiä erilai­selle syrjinnälle ja eriarvoisuu­delle, eikä niinkään keskittymään johonkin tiettyyn kohderyhmään.
The nine thematic priorities in EQUAL
EQUAL-aloitteen yhdeksän ensisijaista teemaa
Facilitating access and return to the labour market for those who have difficulty in being integrated or reintegrated into a labour market which must be open to all
• Helpotetaan työmarkkinoillepääsyä tai -paluuta niiden osalta, joilla on työmarkkinoille pääsemiseen tai palaamiseen liittyviä ¡ntegroitumisvaikeuksia; tarkoituksena on luoda kaikille avoimet työmarkkinat.
Opening up the business creation process to all by providing the tools required for setting up in business and for the identification and exploitation of new possibilities for creating employment in urban and rural areas
Helpotetaan yritysten perustamista antamalla kansalaisten käyt­töön välineitä, joita tarvitaan yrityksen perustamiseen sekä uusien työllistämismahdollisuuksien kartoittamiseen ja hyödyntämiseen kaupunki-ja maaseutualueilla.
Strengthening the social economy (the third sector), in particular the services of interest to the community, with a focus on improving the quality of jobs
Vahvistetaan sosiaalitaloutta (kolmatta sektoria) ja erityisesti yleis­hyödyllisiä palveluita korostaen työpaikkojen laadun parantamista.
Promoting lifelong learning and inclusive work practices which encourage the recruitment and retention of those suffering dis crimination and inequality in connection with the labour market
Tuetaan elinikäistä oppimista ja osallisuutta edistäviä työpaikkakäytäntöjä, joilla kannustetaan syrjinnästä ja eriarvoisuudesta kär­sivien henkilöiden palkkaamista ja työllisyyden ylläpitämistä.
Supporting the adaptability of firms and employees to structural economic change and the use of information technology and other new technologies
Tuetaan yritysten ja työntekijöiden sopeutumista talouden raken­nemuutokseen sekä informaatioteknologian ja muun uuden tek­nologian käyttämistä.
Reconciling family and professional life, as well as the reintegration of men and women who have left the labour market, by developing more flexible and effective forms of work organisation and support services
Edistetään työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista sekä työmark­kinoilta poistuneiden naisten ja miesten integroitumista uudelleen työmarkkinoille kehittämällä joustavampia ja tehokkaampia työn organisointimuotoja ja tukipalveluja.
Reducing gender gaps and supporting job desegregation
Kavennetaan sukupuolten välisiä kuiluja ja tuetaan töiden perin­teisen sukupuolijaon hälventämistä.
Asylum-seekers Helping the integration of asylum-seekers
Turvapaikanhakijat Tuetaan turvapaikanhakijoiden integroitumista.
Depending on the official status of the asylum-seeker — an extremely complex area, with variations between Member States — assistance may be for new ways of helping access to the labour market, or to provide training for unsuccessful asylum-seekers prior to their leaving the country
Riippuu turvapaikanhakijan virallisesta asemasta -joka on erittäin monitahoinen alue ja jossa on eroavuuksia jäsenvaltioiden välillä -, annetaanko tukea uusiin keinoihin, joilla edistetään pääsyä työ­markkinoille, vai ennen maastalähtöä annettavaan koulutukseen sellaisille turvapaikanhakijoille, joille ei ole myönnetty turvapaikkaa.
Development Partnerships together the experience and expertise of all the relevant players, much more can be achieved than when organisations work on their own.
Kun saatetaan yhteen kaikkien asiaankuuluvien tahojen kokemukset ja asiantun-
However, given the thematic approach of EQUAL, a partnership might chose, for example, to focus on a particular economic sector or industry or on the causes of discrimination against particular groups (sectoral partnerships).
Kun kuitenkin otetaan huomioon EQUAL-aloitteen te­maattinen lähestymistapa, kump­panuudessa halutaan ehkä kes­kittyä esimerkiksi tiettyyn taloussektoriin tai teollisuudenalaan taikka johonkin ryhmään kohdis­tuvan syrjinnän syihin (alakoh­tainen kumppanuus).
The basic working element of EQUAL will be the Development Partnership. A Development Partnership will work within one thematic area and bring together interested parties with relevant experience.
EQUAL-aloitteessa työskente­lyn perustekijänä on kehittämiskumppanuus, jossa työskennel­lään yhdessä teema-alalla ja tuo­daan yhteen asiaankuuluvat osa­puolet, joilla on asiaan liittyvää kokemusta.
It should involve key players such as: local and regional authorities; public employment services; non-governmental or ganisations; the business sector (particularly SMEs); and the social partners.
Kumppanuudessa olisi oltava mukana avaintoimi­joita, kuten paikallis-ja alueviran­omaisia, julkisia työnvälityspalveluita, kansalaisjärjestöjä, yritys­sektori (erityisesti pieniä ja keski­suuria yrityksiä) ja työmarkkina­osapuolet.
There must be at least two different types of partner involved from the outset.
Kumppanuudessa pi­tää olla mukana vähintään kaksi erilaista kumppania.
A Development Partnership must be more than a network of project promoters, operating in the same territory and thematic field.
Kehittämiskumppanuuden on oltava enemmän kuin vain sa­malla alueella ja teema-alalla toi­mivien hankevastaavien verkosto.
It should be a partnership of committed players, sharing a common purpose.
Sen pitäisi olla asiaan sitoutunei­den tahojen yhteistyökumppa­nuus, jossa osallistutaan yhteisen asian edistämiseen.
Partners will need to pool their efforts to find innovative solutions to the specific problems they have identified.
Kumppanei­den on yhdistettävä pyrkimyk­sensä löytääkseen innovatiivisia ratkaisuja tunnistamiinsa erityis­ongelmiin.
Their work together will be based on a formal agreement and action plan.
Niiden yhteistyö pe­rustuu muodolliseen sopimuk­seen ja toimintasuunnitelmaan.
The Development Partnership — a strong, committed agreement
Useimmissa kumppanuuksissa yhdistetään avaintoimijat tietyltä maantieteelliseltä alueelta, kuten kaupungista, määritellyltä maa­seutualueelta, paikalliselta hallin­
The basis for a Development
Kehittämiskumppanuus - vahva ja sitova sopimus
Partnership shall include:
Kehittämiskumppanuuden taustalla on oltava
• common strategy;
• yhteinen strategia
• detailed work programme;
• yksityiskohtainen toimintasuunnitelma
• financial plan, specifying the sources of complementary co-funding from the public and private sector;
• rahoitussuunnitelma, jossa eritellään täydentävä osarahoitus julki­selta ja yksityissektorilta