natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Do we offer them the mostfavourable conditionsfor fulfilmentand growth?
Tarjoammeko niiden kehitykselle jakasvulle parhaatmahdollisetolosuhteet?
Whatsympathiesmustbe developed between generations, particularlydue to the need for consolidation ofretirementschemes?
Millaista solidaarisuutta voimme kehittää sukupolvien välillä etenkineläkejärjestelmien välttämättömän vahvistamisen myötä?
How can we ensure the participation ofthe greatestnumber ofpeople in employmentand raise our productivity?
Miten voimme varmistaa mahdollisimman suurentyöntekijöiden määrän ja lisätä tuottavuuttamme?
How can we improve traditionalpolicieswith regard to equalitybetween menand women, and better share familyresponsibilities?
Miten voimme tehostaa perinteisiä miesten ja naisten tasaarvotoimia sekä jakaa yhä paremmin perheiden vastuita?
Finally, whatcontribution could immigration make,even ifitcannotbe the onlysolution to our problems?
Mitä apua siirtolaisuudesta voi mahdollisesti meilleolla, vaikka se ei voikaan yksinään ratkaista ongelmiamme?
These are a few ofthe questionsraised in this Green Paper.
Nämä ovatjoitain tässä vihreässä kirjassa esille nostettuja kysymyksiä.
Because theyaffectthe future ofourcontinent, I hope thatallthose who feelconcerned willcontribute their ideasand their proposals.
Koska ne koskettavatmantereemmetulevaisuutta, toivonkin, että kaikki asianosaisetesittäisivätajatuksensa ja ehdotuksensa.
Thisishow we can forge ahead.
Vain tällä tavoinvoimme päästä asiassa eteenpäin.
Vladimír Špidla European Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Vladimír Špidlatyöllisyydestä, sosiaaliasioista ja yhtäläisistä mahdollisuuksista vastaava Euroopan komission jäsen
Confronting demographicchange: a new solidaritybetween the generations— Green Paper
Kohti väestörakenteen muutoksia – uusi solidaarisuussukupolvien välillä – Vihreä kirja
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Johdanto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
The possible contribution ofimmigration
Maahanmuuton mahdollisesti tarjoama parannus
A new solidarity between the generations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Uusi solidaarisuus sukupolvien välillä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
A globalapproach to the working life cycle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Kokonaisvaltainen lähestymistapa aktiiviseen elinkaareen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
A new place for elderlypeople . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Uusi paikka iäkkäille . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Solidaritywith the veryelderly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Solidaarisuushyvin iäkkäiden kanssa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Conclusion: what should the European Unions role be? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Yhteenveto: mitkä ovat EU:n tehtävät? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
To meetthischallenge, the Lisbon agenda mustberesolutelyimplemented, in particular thosepoliciesfocusing on getting people into jobs(especiallycertain groupsin the population suchaswomen and both younger and older people), oninnovation and increasing productivity.
1 Johdanto että Euroopan bruttokansantuotteenpotentiaalinen kasvu laskee nykyisestä 2–2,25 prosentista 1,25 prosenttiin vuonna 2040.Se vaikuttaa myösyhteiskuntammeyritteliäisyyteen ja aloitekykyyn.
Europe istodayfacing unprecedenteddemographicchange.
EU:n väestörakenne on tällä hetkellä muuttumassaennenkokemattoman voimakkaasti jamerkittävästi.
In 2003, the naturalpopulation increase in Europe wasjust0.04 %perannum; the new Member States, with theexception of Cyprus and Malta, allsaw fallingpopulations.
Vuonna 2003 väkiluvun luonnollinenkasvu oli vain 0,04 prosenttia vuodessa.
In manycountries, immigration hasbecome vitalto ensure population growth.
Kyprostaja Maltaa lukuun ottamatta väkiluku laski uusissajäsenvaltioissa.
Thefertilityrate everywhere isbelow the thresholdneeded to renew the population (around2.1children per woman), and haseven fallenbelow1.5children per woman in many Member States .
Syntyvyysaste onläheskaikkialla niin alhainen, ettei se riitä väestönkorvautumiseen (noin 2,1 lasta jokaista naistakohden), ja monissa jäsenvaltioissa se on laskenutjopa alle 1,5 lapseen jokaista naista kohden.
For severalyearsnow, the Union hasbeen developing policies(3) to help anticipate thesechanges(4) and recentinitiatives, such asthe
Haasteeseen vastaamista varten Lissaboninstrategiaa on toteutettava päättäväisesti ja onkeskityttävä niihin politiikkoihin, jotka koskevattyöelämään osallistumista (erityisesti tietyilleväestöryhmille, kuten naisille, nuorille jaikääntyneille), innovaatioita ja tuotannonlisäämistä.
Europeanswould like to have more children. Buttheyare discouraged from doing so byallkindsofproblemsthatlimittheir freedom ofchoice,including difficultiesin finding housing.
On myöstarpeen jatkaa sosiaaliturvajärjestelmiennykyaikaistamista erityisesti eläketurvan osaltataloudellisen ja yhteiskunnallisen toimintakyvynvarmistamiseksi, jotta järjestelmien avulla voidaanhallita väestön ikääntymisen vaikutuksia.
Green Paper on an EU approach to managingeconomicmigration, contribute to the discussion.
Euroopan unioni on kehittänytusean vuoden ajan
These demographicchangesare the resultofthreebasictrends:
) näihin muutoksiin varautumiseksi(
•continuing increasesin longevityasa resultofconsiderable progressmade in healthcare andqualityoflife in Europe: healthylife expectancyisstillrising — thistrend should continue, withthe gap between male and female lifeexpectancyclosing.
), ja uudetaloitteet, kuten Vihreä kirja taloudellisistasyistä tapahtuvan maahanmuuton hallinnassasovellettavasta EU:n strategiasta, vievätkeskustelua eteenpäin.
Itwillnotbe uncommon tosee four surviving generationsofthe samefamily.
Muutoksetväestörakenteessa johtuvatkolmestaperussuuntauksesta:
Itisalso the case thatfamilies— the structure ofwhich variesbutwhich stillconstitute an essential part of European society— do notfind theenvironmentin which theylive conducive to childrearing.
Myöskään perheet, joiden rakenteetvaihtelevatmutta jotka kuitenkin muodostavatolennaisenosan eurooppalaista yhteiskuntaa, eivätlöydäympäristöä, joka suosisi hankkimaan lisää lapsia .
If Europe isto reverse thisdemographicdecline, familiesmustbe further encouraged bypublicpoliciesthatallow women and men toreconcile familylife and work.
Jos EU:ssa halutaan muuttaa tätä laskevaakehitystä, julkisilla politiikoilla on tuettava miehiäja naisia yhdistämään perhe- ja työelämänsä.
Furthermore, thefamilywillcontinue to playan importantrole insolidaritybetween the generations.
Senlisäksi perheellä on edelleen merkittävä tehtäväsukupolvien välisessä solidaarisuudessa.
The Uniontherefore needsto find outmore aboutfamiliesinthe various Member States, in particular withregard to employmentand income in single-parentfamilies, accessto housing, socialbenefitsandcare for the elderly.
EU:n onsen vuoksi hankittava lisää tietoa perheistä erijäsenvaltioissa, erityisesti yksinhuoltajaperheidentyöllisyystilanteesta ja tuloista, asuntojensaatavuudesta, sosiaalietuuksista sekävanhustenhuollosta.
The Unionspopulation issetto grow justslightlyup until2025, thanksto immigration, before starting
EU:n väkiluvun ennustetaan maahanmuuttajienansiosta nousevan hitaasti vuoteen 2025 saakka,
•the continuing growth in the number ofworkersover 60, which willstop onlyaround 2030, whenthe baby-boomer generation willbecomeelderly; to drop (
Kehityksen odotetaanjatkuvan, samoin miesten ja naistenelinajanodotteiden välisen eron ennustetaankutistuvan.
Eurostatsbaseline scenario, used forpopulation forecasting,provisional results— December 2004 . Regions NUTS 2.
Alustavattuloksetväestönkasvun ennustamisessa käytetystä Eurostatin perusskenaariosta – joulukuu 2004.NUTS 2 -alueet.
Source: Third reporton cohesion,February2004.See Annex.Towardsa Europe forall ages, COM(1999) 221, 25.5.1999;Europesresponse to world ageing, COM(2002) 143,18.3.2002.
Lähde: Kolmaskoheesiokertomus, helmikuu 2004.Katso liite.Kaikenikäisten Eurooppaan, KOM(1999) 221, 25.5.1999;Euroopan vastausmaailman väestön ikääntymiseen,KOM(2002) 143, 18.3.2002.
The reportfrom the High Level Group chaired by Wim Kokemphasised the importance ofthedemographicchallenge for the Lisbon strategy:ageing could cause potentialannualgrowth in GNPin Europe to fallfrom 2–2.25 % todayto 1.25 % in2040, with allthatthatentailsforentrepreneurship and initiative in our societies.
Wim Kokin johtaman korkean tason työryhmänkertomuksessa korostettiin, että väestökehitysonsuuri haaste Lissabonin strategialle, jamuistutettiin, että ikääntyminen voi aiheuttaa sen,
Life expectancyatthe age of60 (1960–2002)(
Elinajanodote 60-vuotiaana (1960–2002) (*)
Change 1960–2002
Kehitys 1960–2002
Source: Eurostat. (*) Data from 1960 are missing for DE, CY, HU, MT, PL, SI and FI.LV: decrease from 16.5 in 1970 to 15.2 in 2002. SK: decrease from 16.6 in 1960 to 16.4 in 2002.
Lähde: Eurostat. (*) DE, CY, HU, MT, PL, SI ja FI: vuoden 1960 lukuja ei ole.LV: laskenut16,5 vuodesta (1970) 15,2 vuoteen (2002).SK: laskenut16,6 vuodesta (1960) 16,4 vuoteen (2002).
) which seeksto better take into accountthe impactofdemographicchangesin allthe relevantpolicies.
Näin on varsinkin nuorilla,jotka kokevattietytelämänvaiheetmyöhemmin(opintojen päättyminen, työelämään siirtyminen,ensimmäinen lapsi).
The structure ofsocietyisalso changing radically.Familystructuresare changing: there are moreolderworkers (55–64), elderlypeople (65–79)andveryelderlypeople (80 +), fewer children,youngpeople and adultsofworking age.
•Syntyvyyson alentunutpysyvästi.Suurillaikäluokilla oli vähemmän lapsia kuin niidenedeltäjillä.
Thebridgesbetween the variousstagesoflife havebecome more complex: thisisparticularlythe casefor young people, who are experiencing certain lifeeventslater (e.g.graduation, firstjob, firstchild).
Alhaisen syntyvyyden syitä on lukuisia:työllistymisvaikeudet, asuntopula, kalliitasunnot,ensimmäisen lapsen saavien vanhempien korkeaikä ja eri valinnatopinnoissa sekä työ- ja perheelämässä.
In a growing number of Member States, adapting tothese trendshasalreadybecome a politicalpriority.To compensate for the predicted fallin the workingage population, the Union advocatesgreateremploymentparticipation, particularlybywomenand older people, encouragesinvestmentin human
Syntyvyysaste on läheskaikkialla niinalhainen, ettei se riitä väestön korvautumiseen.Tietyissä Etelä- ja Itä-Euroopan valtioissa se onjopa alle 1,3 lasta naista kohden.
European and national-levelpublicpoliciesmusttake these demographicchangesinto account.
Yhteiskunnan rakenne muuttuu olennaisesti, kunperherakenteetmuuttuvat: ikääntyvien
Trendsin life expectancyatbirth
Elinajanodote syntymähetkellä
The factisthatthe demographicdependencyratio (6) resourcesand higher productivitythrough economicreforms, research and innovation.
vuonna 2004 antaman valmistelutoimen (5
Greater effortsareneeded to integrate young people into the labourmarketand to supportthem astheypursue non-linear careers, alternating between employment,study, unemploymentand retraining or the updatingofskills.
) ja uusien taitojen oppimista tai vanhojenpäivittämistä.
willrise from 49 % in 2005 to 66 % in 2030.
tavoitteena.
We willnotonlyhave to reach butto exceed the objective inthe Lisbon strategy— an employmentrate of70 % —to compensate for the expected drop in the workingage population: employmentparticipation willhaveto increase, and the retirementage willhave tocontinue to rise.
Toimen tarkoituksena on ottaa yhäparemmin huomioon väestörakenteen muutostenvaikutuskaikkiin kyseisiin politiikkoihin.
In the contextofthe Unionsnew socialagenda, amore in-depth debate isneeded which respectsthevariouspowersofdifferentlevelsofgovernance.Manyissuesassociated with demographicchangecome within the exclusive competence of the Member Statesor their regionalauthorities, orsocialpartners.
Euroopan unionin uuden sosiaalisentoimintaohjelman yhteydessä tarvitaan lisääsyvällistä keskustelua muistaen kuitenkin, ettähallinnon eri tasoilla on omattoimivaltansa.Monissa väestörakenteen muutokseen liittyvissäasioissa vain jäsenvaltiot, niiden alueellisetviranomaisettai työmarkkinaosapuoletovattoimivaltaisia.
Butthese are also urgentissuesofcommon interestto which allthe Member Statesneed to respond.
Kyse on kuitenkin myösyhteisestäedusta, josta jäsenvaltioiden on kiireellisestihuolehdittava.
The ratio of the population aged 0 to 14 and over65 to thepopulation aged between 15 and 64 years.
Näihin muutoksiin sopeutumisesta on tullutpoliittisesti ensiarvoista yhä useammassajäsenvaltiossa.
Share ofage group 65 and over and 80 and over in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan, 2000–50
0–14-vuotiaiden ja 0–24-vuotiaiden osuuskokonaisväestöstä, EU-25, Yhdysvallatja Japani, 2000–2050
Share ofage group 0–14 and age group 0–24 in the totalpopulation, EU-25, USA and Japan,2000–50
65-vuotiaiden ja sitä vanhempien sekä 80-vuotiaiden ja sitä vanhempien osuuskokonaisväestöstä, EU-25, Yhdysvallatja Japani, 2000–2050
Source: Eurostat2004 demographicprojections(baseline scenario); UN world population prospects(2002 rev. — medium variant).
Lähteet: Eurostat— Väestöennusteet(perusmalli). Yhdistyneet Kansakunnat – World Population Prospects: The 2002 Revision(keskimääräinen vaihtelu).
The challenges of European demography before 2015, and in some casesthe fallwillbymore than 10–15 % by2050.
•Maahanmuuttajatovatviime aikoina lieventäneetalhaisen syntyvyyden vaikutuksia monissa maissa.
The three causesofdemographicageingmentioned above can be found throughout Europe, but the situationsare verydifferent, assummarised below.
Ikääntymisen kolme tekijää löytyvätjoka puolelta Eurooppaa, mutta hyvin erilaisissa tilanteissa,jotka voidaan tiivistää seuraavasti:
•Immigration hasrecentlymitigated the impactoffalling birth ratesin manycountries.
•EU:lla ei enää ole ”väestökehityksen moottoria”.Ne jäsenvaltiot, joiden väkiluvun ei ennustetalaskevan ennen vuotta 2050, ovatpieniä.
•The situation in the candidate countriesaccentuatesthe demographiccontrasts.Forecastsfor Bulgaria and Romania show
2050 välillä (+ 8 prosenttia ja + 9,6 prosenttia). (
•The Union no longer hasa demographicmotor.Those Member Stateswhose population isnotsetto fallbefore 2050 representonlya smallshare of Europes total population .
•Väestörakenteen kontrastitkorostuvatehdokasvaltioidentilanteessa. Bulgariaa ja Romaniaa koskevissa ennusteissa esitetäännegatiivista kehitystä (– 21 prosenttia ja–11prosenttia vuoteen 2030 mennessä) samoinkuin YK:n Kroatian väkilukua koskevissaennusteissa (– 19 prosenttia).
Ofthe five largest Member States, onlythe populations of Britain and France willgrow between 2005 and2050 (+ 8 % and + 9.6 % respectively) (7).
Toisaalta Turkinväestön odotetaan kasvavan yli 19 miljoonallahengellä vuosien 2005 ja 2030 välillä(+25prosenttia).
Spain will see growth of 5.7 % between 2005 and 2030, and adrop of 0.8 % between 2005 and 2050.
Espanjan väkiluvun ennustetaan nousevan 5,7 prosenttiavuosien 2005 ja 2030 välillä ja laskevan 0,8 prosenttiavuosien 2005 ja 2050 välillä.
Netimmigration (x1 000) to the EU-15 and main countriesofdestination, annualaverage
Nettomaahanmuutto (miljoonaa) 15 jäsenvaltion Eurooppaan ja tärkeimpiin määränpäävaltioihin, vuotuinen keskiarvo
Eurostatbase scenario, EU-25 (in thousands)
Eurostatin perusskenaario, EU-25 (suluissa tuhansina)
Children (0–14)
Lapsia (0–14)
Young people (15–24)
Nuoria (15–24)
Adults (40–54)
Aikuisia (40–54)
Older workers(55–64)
Ikääntyviä työntekijöitä (55–64)
Share ofworld regionsin the worldstotalpopulation 1970–2000–2030
Maailman kokonaisväestön jakautuminen maailman eri alueille 1970–2000–2030
Other Europe
Muu Pohjois- Latinalainen Afrikka Eurooppa Amerikka Amerikka
Other Asia
Muu Aasia
Source: UN world population prospects(2002 rev. — medium variant); for EU-25, BG and RO: Eurostat2004 demographicprojection (baseline scenario).
Lähteet: Yhdistyneet Kansakunnat – World Population Prospects: The 2002 Revision(keskimääräinen vaihtelu). EU-25, BG ja RO: Eurostat2004 – Väestöennusteet(perusmalli).
Old-age dependencyratio (age group 65 + asshare ofage group 15–64)
Vanhusten riippuvuussuhde (yli 65-vuotiaiden ja 15–64-vuotiaiden välinen suhde)
Source: UN world population prospects(2002 rev. — medium variant); for EU-25: Eurostat2004demographicprojection (baseline scenario); CC= BG, RO, HU, TR.
Lähteet: : Yhdistyneet Kansakunnat – World Population Prospects: The 2002 Revision(keskimääräinen vaihtelu).
However, the population of Turkey is set to rise bymore than 19 million between2005 and 2030 (+ 25 %).
EU-25: Eurostat2004 – Väestöennusteet(perusmalli); PC4 = BG, RO, HR, TR.
These developmentsare partofa wider trend: allpartsofthe world willwitnessdemographicageing over thiscentury.
Tämä kehityson osa laajempaa kokonaisuutta,koska kaikkialla maailmassa väestö ikääntyykuluvan vuosisadan aikana.
Our main partner, the United States, maysee itspopulation rising between 2000and 2050 (8).
EU:n keskeisenkumppanin, Yhdysvaltojen, väkiluvun ennustetaannousevan 25,6 prosenttia vuosina 2000–2025.
In China itwillbe fast, with a fallingpopulation from 2025.
(8)Esimerkiksi Kiinassa ilmiö on nopea, ja sielläväkiluku alkaa laskea vuodesta 2025.
However, the populationsofour neighbouring regionsin Europe, Africa and the Middle Eastwillstartto age much later: theirpopulationsare much younger, with an average ageof20 yearsor less, compared to 35 in Europe.
Euroopannaapureissa, Afrikassa ja Lähi-idässä,ikääntyminen tapahtuu paljon myöhemmin, koskasiellä väestö on nuorempaa. Keskimääräinenikäon siellä 20 vuotta tai alle, kun se EU:ssaonyli35vuotta.
UN forecasts, 2002.
YK:n ennusteet2002.
We stronglyencourage you to submityour reactionsto this Green Paper using the online questionnaire,which isavailable at:http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
Suosittelemme, että lähetätte tätä vihreää kirjaa koskevan palautteenne käyttämällä seuraavallaverkkosivustolla olevaa sähköistä lomaketta: http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_fi.htm.
However, you mayfillin thisversion ofthe questionnaire and return itto usto the following address: ti on n
Voitte myöstulostaa ja täyttää tämän lomakkeen ja palauttaa sen meille seuraavaan osoitteeseen: se ly lo m y K
Green Paper on Demographic Change European Commission DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Brussels
Vihreä kirja väestörakenteen muutoksista Euroopan komissio DG EMPL/E/1J-27 01/122B-1049 Bryssel
Privacy statement This consultation issubjectto data protection rules.
Tietojen luottamuksellisuus Tämän kyselyn tiedotovatluottamuksellisia.
Personal data Do you agree thatyour personaldata or data related to your organisation are published with yourresponse to the consultation? *
Henkilötiedot Hyväksyttekö, että henkilötietojanne tai organisaatioonne liittyviä tietoja julkaistaan vastaustenneyhteydessä? (*)
Yes No, I would like myresponse to remain anonymous
Kyllä Ei. Toivon, että vastausteni alkuperää ei voida tunnistaa.
European trade union
kansallinen ammattijärjestö
Nationaltrade union
eurooppalainen työnantajaorganisaatio
Nationalemployers organisation a / Asan individualmember ofthe public
Ilmoittakaa organisaationne tai instituutionne nimi (*)
Sex *
Ikä (*)
Countryofresidence * . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Asuinmaa (*) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Countrywhere your organisation isbased*: b / On behalfofan organisation or institution
b) organisaation tai instituution puolesta
On behalfofwhich ofthe following are you replying?
Organisaationne sijaintimaa (*)
Committee ofthe Regions
Valitkaa seuraavista:
Compulsory data
(*) Pakolliset tiedot .
The challenges of European demography ai re
Euroopan väestörakenteenhaasteet
Q1 Do you take the view thatthe discussion ofdemographictrendsand managing their impactshould take place at European level?
K1 Katsotteko, että EU:n tasolla tulisi avatakeskustelu väestörakenteen muutoksista ja senseurausten hallinnasta?
Q2Ifso, whatshould be the objectives, and whichpolicyareasare concerned?
EU on ponnistellutvuosien mittaan saavuttaakseentasa-arvon miesten ja naisten välillä.
Q1How can a better work/life balance help to tacklethe problemsassociated with demographicageing?
K1Miten voidaan auttaa väestön ikääntymiseenliittyvien ongelmien ratkaisemista sovittamalla työ- jayksityiselämä yhä paremmin yhteen?
Q2How can a more balanced distribution ofhousehold and familytasksbetween men andwomen be encouraged?
K2Miten voidaan tukea kotiin ja perheeseenliittyvien velvollisuuksien yhä tasapuolisempaa jakoamiesten ja naisten välillä?
Q3Should the award ofcertain benefitsoradvantages(leave, etc.) be linked to an equaldistribution oftasksbetween the sexes? How besttoensure an adequate income for both parentsonparentalleave?
K3Tulisiko tiettyjen etujen tai etuuksien (esimerkiksilomat) myöntämisen olla sidoksissa sukupuoltenvälisen työnjaon tasapuoliseen toteuttamiseen?Miten voidaan varmistaa asianmukainen toimeentulokummallekin vanhempainlomalla olevallevanhemmalle?
Q4How can the availabilityofchildcare structures(crèches, nurseryschools, etc.) and elderlycarestructuresbe improved bythe publicand privatesectors?
K4Miten voidaan parantaa lastenhoitopaikkojen(päiväkoti, esikoulu jne.) ja ikääntyneidenhoitopaikkojen tarjontaa julkisella ja yksityiselläsektorilla?
2.2.The possible contributionofimmigration ai re
2.2Maahanmuuton mahdollisestitarjoama parannus e a k
The Thessaloniki European Councilin June 2003declared thatan EU integration policy[forimmigrants] should help to meetthe newdemographicand economicchallengescurrentlyfacing the EU. Thisisthe debate initiated by the Green Paper adopted last January.
Thessalonikissa kesäkuussa 2003 kokoontunut Eurooppa-neuvosto korosti, että EU:lla tällä hetkelläoleviin väestörakenteellisiin ja taloudellisiinhaasteisiin tulisi vastata EU:n [maahanmuuttajien]kotouttamispolitiikalla. Keskustelun aloitti viimetammikuussa annettu vihreä kirja.
Q1 To whatextentcan immigration mitigate certainnegative effectsofdemographicageing?
K1 Missä määrin maahanmuutto voi lieventää tiettyjäväestön ikääntymisen haitallisia vaikutuksia?
A new solidaritybetween thegenerations ai re
Uusi solidaarisuussukupolvienvälillä
Q3How can the bridgesbetween schooland workinglife and the qualityofyoung peoplesemploymentbeimproved?
K3Miten voidaan parantaa siirtymistä koulustatyöelämään sekä nuorten työn laatua?
Whatrole should socialdialogue play?Whatcan dialogue with civilsociety, in particularyouth organisations, contribute?
Mitä voidaan saavuttaa keskustelullakansalaisyhteiskunnan kanssa, erityisestinuorisojärjestöjen kanssa?
Q4Whatformsofsolidaritycan be fostered betweenyoung people and elderlypeople?
K4Minkälaista solidaarisuutta voidaan kehittäänuorten ja ikääntyneiden välille?
European objectiveshave been laid down for theprevention oflong-term youth unemployment,combating schooldrop-outand raising the levelofinitialtraining.
EU:ssa on asetettu tavoitteetnuortenpitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseksi, koulunkeskeyttämisen torjumiseksi ja perusopetuksentason nostamiseksi.
The Structural Funds help to attainthem atgrassrootslevel.
Rakennerahastotauttavatpaikallisesti tavoitteiden saavuttamisessa.