natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As a general rule,pre- and post-school care is offered aswell as crèche and nursery facilities for babies and youngchildren.Healthcare is excellent,with modern facilitiesavailable in every neighbourhood.Brussels is atthe centreof high-speed train links so that Paris is only 1 hour 25 minutes away and London can be reached in 2 hours 20minutes.The ‘Welcome Offices’of each institution can helpyou settle in once you arrive in Brussels or Luxembourg andprovide useful information on accommodation,schools,etc.The ‘Brussels Europe Liaison Office’setup by the Belgian national authorities provides detailed informationthrough its web site with an English-language section givinga mine of useful tips and information on relocating to Brussels. There is also the official site of the National Tourist Office of Luxembourggiving information on the country and its way of life.
Yleensä kouluttarjoavatlastenhoitoa myös ennen koulutunteja ja niiden jälkeen.Samoin vauvoille ja pikkulapsilleon lastentarhoja ja hoitopaikkoja.Terveydenhoito onkorkeatasoista,ja tilatja välineetovatuudenaikaisia.Bryssel on nopeiden junayhteyksien keskipisteessä,ja matka esimerkiksi Pariisiin kestää vain 1 t25 min ja Lontooseen 2 t40 min.Kunkin toimielimen vastaanottotoimisto (Welcome Office / Bureau d’accueil) voi auttaa sinua saapuessasi Brysseliin tai Luxemburgiin,ja sieltä saathyödyllistä tietoa asunnoista,kouluista jne.Belgian kansallisten viranomaisten perustaman Brussels Europe Liaison Office-toimiston verkkosivuilta (myösenglanninkielisenä) löytyy runsaasti yksityiskohtaistatietoa ja hyödyllisiä vinkkejä Brysseliin asettumisesta.Luxemburgissa National Tourist Office of Luxembourgantaa tietoja maasta ja sen elämäntavasta.
Traineeships in the EU institutions
Työharjoittelu yhteisöjentoimielimissä
If you are thinking of applying for graduate entry youmightfirstlike to consider spending time gaining valuablework experience on a traineeship with the EU institutions.Competition for places is keen,butthis scheme offers aunique opportunity to find outwhatworking for the institutions is really like.
Jos suunnitteletosallistumista korkeakoulututkinnonsuorittaneiden kilpailuun,voisitkenties ensin harkitaarvokkaan työkokemuksen hankkimista harjoittelijanayhteisöjen toimielimissä.Kilpailu paikoista on kova,muttajärjestelmä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden saadaselville,millaista toimielimissä työskentely todellisuudessa on.
The European Parliament,the Council,the Commission,the Courtof Justice,the Courtof Auditors,the European Economic and Social Committee,the Committee of the Regionsand the European Ombudsman all organise traineeships,each lasting between threeand five months.Candidates musthave a university degree and,in principle,have an EU or an accession country nationality.Only a very limited number of candidates fromthird countries are accepted for traineeships.
Euroopan parlamentti, neuvosto, komissio, tuomioistuin, tilintarkastustuomioistuin, talous- ja sosiaalikomitea,alueiden komitea ja oikeusasiamies tarjoavat3–5 kuukaudenpituisia harjoittelujaksoja.Hakijoilla on oltava korkeakoulututkinto ja periaatteessa EU:n tai jäsenyyteen valmistautuvan maan kansalaisuus.Harjoittelujaksoillehyväksytään vain muutama unionin ulkopuolisesta maasta tuleva hakija.
A trainee may receive a modestliving allowance during his/her traineeship.There are also some unpaid traineeships,where a trainee receives a scholarship or otherallowance.As for the sortof work the trainees may be given,this is similar to the work undertaken by young category A officials.
Harjoittelija saa harjoitteluajaltaan pientä palkkaa.Myös palkattomia harjoittelujaksojaon olemassa;tällöin harjoittelija saa apurahaa tai muuta avustusta.Harjoittelijattekevätsamaa työtä kuin tuoreet A-virkamiehet.
Further information may be obtained atthe addresses listed atthe end of the booklet.
Lisätietoja saa tämän esitteen lopussa mainituista osoitteista.
How can I find outwhen competitions are being run?
Kuinka saan tietoa käynnissä olevista kilpailuista?
There are a number of ways of making sure thatyou are aware of opportunities:
On useita tapoja varmistaa,että olettietoinen tarjolla olevista mahdollisuuksista:
• Check the Competitionspages atthe Europaserver EPSO site regularly.Bookmark the page for future references.
• Käy säännöllisesti Europa-palvelimella olevilla EPSO:n kilpailusivuilla.Laita sivulle kirjanmerkki tulevaa käyttöä varten.
• Call ‘Info-Recruitment’on (32-2) 299 31 31 — they are open from 9.00 to 16.00 every working day and will be pleased to help you.They are based at80,Avenue de Cortenbergh,B-1049 Brussels.
• Soita rekrytointitiedotusta hoitavaan toimistoon numeroon (32-2) 299 31 31.Toimisto on auki joka päivä 9.00–16.00 ja palvelee sinua mielellään.Sen osoite on 80,Avenue de Cortenbergh,B-1049 Bruxelles.
• There are also European Commission representationsin each Member State and Delegationsin the accession countries as well as European Parliamentinformation offices.
• Jokaisessa jäsenvaltiossa on Euroopan komission edustusto.Ehdokasmaissa on komission lähetystöjä ja Euroopan parlamentin tiedotustoimistoja.
• You can subscribe directly to the Official Journal to receive the issues which containnotices of competitions for all institutions.Special subscriptions known as Official Journal ‘Open competitions’(VJC) can be ordered from the Publications Office online orderingor through a sales agentatan annual subscription.You can also consultitonline and free of any charge.
• Voittilata sellaiset EUVL:n numerot, joissa julkaistaan eri toimielinten kilpailuilmoituksia.Voittehdä erillistilauksen EUVL:n C-sarjan avoimia kilpailuja koskevista numeroista julkaisutoimiston verkkotilaussivuiltatai myyntiedustajienkautta vuositilauksena.Voitmyös tutustua EUVL:äänverkossa maksutta.
Whatare my chances of success?
Millaisetonnistumisen mahdollisuudetminulla on?
The EU aims to selectpersonnel from across the European Union who will be well suited to the institutions’needs.Institutions offer interesting work,a good trainingpackage and an attractive salary.As a result,competition is keen and only the verybestcandidates will succeed.Butdo notletthis putyou off if you think you may have whatittakes.Try some of the interactiveor sample testson the EPSO website.Then look outfor a competition thatmatches your skills and qualifications.
EU pyrkii valitsemaan työntekijänsä joka puolelta unionia toimielinten tarpeidenmukaisesti.Toimielimetvoivattarjota mielenkiintoisen työn,hyvän koulutuspaketin jahoukuttelevan palkan.Tämän vuoksi kilpailu on kovaa ja ainoastaan parhaathakijatonnistuvat.Älä anna tämän kuitenkaan estää sinua hakemasta,jos arvelet,ettäsinussa on tarvittavaa ainesta.Kokeile EPSO:n verkkosivulla olevia interaktiivisiatestejätai mallitestejä.Etsi sitten kilpailu,joka vastaa taitojasi ja pätevyyttäsi.
How long does the whole selection process take?
Kuinka kauan koko valintaprosessi kestää?
The Office wants to ensure thatselection procedures offer the same opportunities to everyone.So when the Office publicises and organises competitions,itdoes it,in principle,across all Member States — quite a complex operation.Competition for jobsis keen,and there are often several thousand applicants.In some cases a competitionor series of competitions may be specific to certain Member States,acceding countriesor languages (for example,during the accession of new countries).
Henkilöstövalintatoimisto haluaa varmistaa,että valintamenettelyt takaavat kaikille samat mahdollisuudet. Tämän vuoksi henkilöstövalintatoimisto yleensä järjestää kilpailun kaikissa jäsenvaltioissa.Tämä on tietenkin varsin monimutkainen operaatio.Kilpailu työpaikoista on kova,ja hakijoita on usein tuhansia.Joissakin tapauksissa kil-pailutvoidaan kohdistaa vain tiettyjen jäsenvaltioiden tai liittymässä olevien maiden kansalaisille tai tiettyä kieltä osaaville hakijoille (esimerkiksi uusien maidenliittyessä unioniin).
Ateach stage of the selection process,the Office makes every effortto ensure thatitis being fair.As a result,itmay take some time from when the competition is publishedto the momentthatthe reserve listof suitable candidates is drawn up.
Henkilöstövalintatoimisto tekee valintaprosessin jokaisessa vaiheessa kaikkensavarmistaakseen valintaprosessin tasapuolisuuden.Tämän vuoksi koko prosessi kilpailuilmoituksen julkaisemisesta varallaololuettelon laatimiseen on melko pitkä.
How will my career develop?
Millainen urakehitys minulla on edessäni?
We hope thatwe have shown you some of the greatvariety of work carried outby the EU institutions.Recruited staff can move freely between institutions,agencies and bodies;internal vacancies are advertised regularly.So there is really no limitto the sortof workyou could be doing.The EU’s personnel policy is currently under reform.One of its aimsis to simplify career structures to facilitate moving from one category to another.
Tämä esite on toivottavasti antanutsinulle kuvan siitä,kuinka monenlaista työtä EU:n toimielimissä ja muissa elimissä tehdään.Palvelukseen otetutvirkamiehetvoivatvapaasti siirtyä EU:n toimielimistä,toimistoista,virastoista ja elimistä toisiin.Toimielinten sisäisistä vapaina olevista paikoista ilmoitetaan säännöllisesti.Tämä tarkoittaa,että työtehtäväsi voivatolla minkä tyyppisiä tahansa.EU:n henkilöstöpolitiikkaa uudistetaan parhaillaan.Yksi uudistuksen tarkoituksista on yksinkertaistaa urarakenteita siten,että tehtäväryhmästä toiseen siirtyminenhelpottuu.
How to apply?
Kuinka haku tapahtuu?
Online applications For mostcompetitions published in the Official Journal as from 22 May 2003,candidates should apply online.
Haku internetin kautta Useimpiin 22.toukokuuta 2003 jälkeen julkaistaviin kilpailuihin jätetään hakemuswww-sivun kautta.
For people with a disability thatprevents them from submitting their application online there are,of course,special arrangements.
Luonnollisesti erityisjärjestelyjä toteutetaan sellaisille vammaisille hakijoille,joidenvamma estää heitä jättämästä hakemustaan Internetin kautta.
• European Commissionhttp://europa.eu.int/comm/stages
• Euroopan komissiohttp://europa.eu.int/comm/stages
• Courtof Justicehttp://curia.eu.int/en/indexaz/index.htm
• Tuomioistuinhttp://curia.eu.int/en/indexaz/index.htm
• European Economic and Social Committeehttp://www.ces.eu.int/pages/en/acs/stock.htm
• Euroopan talous- ja sosiaalikomitea http://www.ces.eu.int/pages/en/acs/stock.htm
Information on selection procedures — sample testshttp://europa.eu.int/epso
Tietoa valintamenettelyistä — mallitestejähttp://europa.eu.int/epso
Fixed-term contractshttp://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
Määräaikaiset sopimukset http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
European Commission representations to Member Stateshttp://europa.eu.int/comm/represent_en.htm
Euroopan komission edustustot jäsenvaltioissa http://europa.eu.int/comm/represent_fi.htm
European Parliament Information Offices http://www.europarl.eu.int/addresses/offices/default.htm
Euroopan parlamentin tiedotustoimistot jäsenvaltioissa http://www.europarl.eu.int/addresses/offices/default.htm
Applications on paper There will be,however,some competitions published after 22 May 2003thatrequire a paper application.In such cases candidates should askfor a copy of the Official Journal thatcontains the notice of competitionand the optical reader registration form(s).For these competitions,allapplications mustbe submitted by using the optical reader registrationform(s) and mustbe sentby post.Registration forms downloaded fromthe Internetare notacceptable.
Paperimuotoiset hakemukset Eräisiin 22.toukokuuta 2003 jälkeen julkaistaviin kilpailuihin on hakemuskuitenkin jätettävä paperimuodossa.Tällaisissa tapauksissa hakijoidenon pyydettävä sen Euroopan unionin virallisen lehdennumero,jokasisältää kilpailuilmoituksen ja optisen rekisteröintilomakkeen.Tällaisiin kilpailuihin on hakemuksettoimitettava postitse optista rekisteröintilomaketta käyttäen.Internetistä ladattuja lomakkeita ei hyväksytä.
Official Journal of the European Unionhttp://europa.eu.int/eur-lex (free consultation online) http://publications.eu.int/general/en/salesagents_en.htm (subscription to C series)
Euroopan unionin virallinen lehtihttp://europa.eu.int/eur-lex (maksuton verkkopalvelu) http://publications.eu.int/general/fi/salesagents_fi.htm (C-sarjan tilaus)
Enlargement— Delegations in accession countries http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
Laajentuminen — Lähetystötjäsenyyteenvalmistautuvissa maissa http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
Permanentrepresentations of Member Statesto the European Union http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_ id=3780
Jäsenvaltioiden pysyvät edustustot Euroopan unionissa http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_ id=3780
If,after reading this brochure,you think you would be well suited tothe type of work you will find in the EU,then do notjustsitback.
Ken tietää,millainen on sinun osuutesi rakennettaessa huomisen Eurooppaa.
Staff Regulations of officials of the European Communities http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/ statut/tocen100.pdf
Euroopan yhteisöjen henkilöstösäännöt http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/ statut/tocen100.pdf
Agencies of the European Communityhttp://europa.eu.int/agencies/index_en.htm
Euroopan unionin erillisvirastot http://europa.eu.int/agencies/index_en.htm
• Translation pages on Europahttp://europa.eu.int/comm/translation
• Eurooppa-palvelimessa Kääntäminen ja Euroopan unionihttp://europa.eu.int/comm/translation
Web sites,web pages and further information can be obtained online at:
Lisätietoja löydätseuraaviltaverkkosivuilta:
• The European Union online http://europa.eu.int
• Euroopan unioni Internetissä http://europa.eu.int/
EU institutions,advisory bodies and interinstitutional offices
Euroopan unionin toimielimet,neuvoa-antavatelimetja virastot
• European Commission Directorate-General for Translation http://europa.eu.int/comm/dgs/translation Directorate-General for Interpretation http://europa.eu.int/comm/scic
• Euroopan komissio Käännöstoimen pääosasto http://europa.eu.int/comm/dgs/translation Tulkkauksen pääosasto http://europa.eu.int/comm/scic
• Courtof Justicehttp://curia.eu.int/en/indexaz/index.htm
• Euroopan parlamenttihttp://www.europarl.eu.int/• Euroopan unionin neuvostohttp://ue.eu.int/• Euroopan komissiohttp://europa.eu.int/comm/
• European Commission Directorates-General and serviceshttp://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm
• Tilintarkastustuomioistuin http://www.eca.eu.int
• European Economic and Social Committee translation@esc.eu.int
• Euroopan talous- ja sosiaalikomitea translation@esc.eu.int
• Courtof Justicehttp://curia.eu.int/index.htm • Courtof Auditorshttp://www.eca.eu.int• European Ombudsmanhttp://www.euro-ombudsman.eu.int• European Economic and Social Committee http://www.ces.eu.int• Committee of the Regionshttp://www.cor.eu.int
• Tuomioistuinhttp://curia.eu.int/index.htm • Tilintarkastustuomioistuinhttp://www.eca.eu.int/• Euroopan oikeusasiamies http://www.euro-ombudsman.eu.int/• Euroopan talous- ja sosiaalikomiteahttp://www.ces.eu.int/• Alueiden komiteahttp://www.cor.eu.int/
• European Personnel Selection Office (EPSO)http://europa.eu.int/epso
• Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO)http://europa.eu.int/epso
• Publications Office (OPOCE)http://publications.eu.int
• Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto (OPOCE)http://publications.eu.int
FINANCIAL REPORT 1999
TALOUSKERTOMUS 1999
© European Communities, 2000 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Euroopan yhteisöt, 2001 Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
Negotiations on Agenda 2000. for which the Commission had made a whole series of' legislative and financial proposals since 1997. were completed in 1999.
Vuonna 1999 saatettiin loppuun Agenda 2000 -tiedonantoa koskevat neuvottelut, joita varten komissio on vuodesta 1997 alkaen laatinut koko joukon lainsäädäntöön ja rahoitukseen liittyviä ehdotuksia.
The scope of these negotiations was wide-ranging and complex, since new guidelines had to be formulated tbr two Community policies — the common agricultural policy and the cohesion policy — which dominate the bud get.
Neuvotteluissa oli kyse laajoista ja monitahoisista asioista.
These had to be reconciled with the impact of the future enlargement of the Union and the demands of budget discipline within a medium-term perspective, stretching to 2006. while also addressing the problem of dividing costs between the Member States.
Tarkoituksena oli määritellä yhteisön politiikkojen uudet suuntaviivat keskipitkälle aikavälille (vuoteen 2006 saakka) kahdella alalla (yhteinen maatalouspolitiikka ja koheesiopolitiikka), joiden osuus talousarviosta on huomattava, ja suhteuttaa ne EU:n tulevan laajentumisen vaikutuksiin ja tiukan säästäväisyyden vaatimuksiin; samalla oli otettava huomioon kysymys kustannusten jakautumisesta jäsen valtioiden kesken.
The agreement reached at the Berlin European Council in March marked a new stage in the re form of the common agricultural policy, which started in 1992 with the aim'of avoiding fresh surpluses, which would be increasingly difficult to dispose of. and of embarking on the next series of WTO negotiations in ideal conditions.
Berliinin Eurooppa-neuvoston kokouksessa tehtiin maaliskuussa sopimus, jonka myötä yhteisen maatalouspolitiikan uudistuksessa päästiin taas yksi askel eteenpäin. Tällä vuonna 1992 aloite tulla uudistuksella pyritään siihen, että ylituotantoa ei enää muodostuisi, koska siitä on entistä vaikeampi päästä eroon, ja että unionilla olisi parhaat mahdolliset lähtökohdat WTO:n seuraavalle neuvottelukierrokselle.
Another objective of' the reform is to accompany market organisation measures with a stronger and more uniform set of measures to boost rural development.
Lisäksi uudistuksen tavoitteena on ottaa markkinajärjestelyjä kos kevissa toimenpiteissä entistä tehokkaammin ja yhtenäisemmin huomioon myös maaseudun kehittämiseen tarkoitetut toimet.
The reform of structural operations draws on the results of'the cohesion policy which was intro duced in 1988 and for which the allocations have increased considerably over the last 10 years.
Rakennetoimien alalla toteutetussa uudistuksessa on hyödynnetty tuloksia, joita vuonna 1988 käyttöön otetussa koheesiopolitiikassa on tähän mennessä saavutettu.
The new guidelines agreed aim to concentrate aid by reducing the proportion of the population eligible and the number of objectives to be assisted and to simplify the management rules.
Uusien suuntaviivojen mukaisesti tukia on tarkoitus keskittää: tavoitteiden määrää supistetaan, tuki ohjataan entistä harvemmille ja hallinnointisääntöjä yksinkertaistetaan.
Most of the countries covered by future enlargements of the European Union will still lag far behind the current Community average in terms of economic structures and levels of income.
Valtaosa kaikista EU:n jäsenyyttä hakeneista maista on edelleen kaukana nykyisten jäsenvaltioiden keskiarvosta suhteessa talouden rakenteisiin ja tulotasoon.
It has therefore been decided to introduce pre-accession aid for applicant countries to support the adjustment programmes they will have to implement, to take over the body of Community law.
Ehdokasmaita varten onkin otettu käyttöön liittymistä valmisteleva tuki, jolla tuetaan yhteisön säännöstön täytäntöönpanoon tarkoitettuja mukautusohjelmia näissä maissa.
On this basis the Council, the European Parliament and the Commission reached agreement on a new financial framework for 2000-06.
Tältä pohjalta neuvosto, Euroopan parlamentti ja komissio tekivät yhteisellä sopimuksella päätöksen uudesta rahoituskehyksestä vuosiksi 2000-2006.
The ceiling fixed lor the increase in total expenditure is substantial!)' lower than the own resources ceiling of 1.27CA of the European Union's GNP.
Kokonaismenojen kehityksen yläraja jää selvästi alle omien varojen ylärajan (1,27 prosenttia EU-maiden bruttokansantulosta).
Some of the margin still available has been earmarked to cover any enlargement-related costs which arise during this period.
Koska marginaalia on jäänyt, varoja on otettu varaukseen kattamaan laajentumiseen liittyvät kustannukset kyseisellä kaudella.
While the current own resources ceiling has thus been retained, changes have been made to the system for financing the budget to ensure a more balanced division of'costs between the Member States.
Kun omien varojen nykyinen yläraja on pysynyt ennallaan, talousarvion rahoitusjärjestelmää on voitu uudistaa niin, että kustannukset saadaan jakautumaan entistä tasapuolisemmin jäsenvaltioiden kesken.
The 1999 budget — which this report covers — was the last under the financial perspective adopted at the Edinburgh European Council for 1993 onwards.
Vuoden 1999 talousarvio, jota tämä talouskertomus koskee, oli viimeinen Edinburghin Euroop-pa-neuvostossa laadittuihin ja vuonna 1993 alkanutta kautta koskeviin rahoitusnäkymiin liittyvä talousarvio.
The debate leading up to ils adoption was therefore also influenced by the discussions on preparations lor the next programming period.
Sen hyväksymisen yhteydessä käsiteltiin jo seuraavan ohjelmakauden valmisteluja.
Compared with the previous year, commitment appropriations increased by 6.91 % and payment appropriations by 2.43 %, reaching a level of 1.10 % of GNP which left a comfortable margin under the own resources ceiling of 1.27 %.
Edelliseen varainhoitovuoteen verrattuna maksusitoumusmäärärahat lisääntyivät 6,91 prosenttia ja maksumäärärahat 2,43 prosenttia, joten osuus bruttokansantulosta (BKTL) oli 1,10 prosenttia; omien varojen ylärajaan (1,27 prosenttia BKTL:sta) jää tuntuva marginaali.
This increase was largely accounted for by the in crease in allocations for structural operations in accordance with the timetable laid down and following the transfer of appropriations not used in previous years.
Lisäys on pääosin peräisin rakennetoimiin tarkoitettujen määrärahojen kehityksestä, ja se perustuu kyseisiä toimia koskeviin menosuunnitelmiin ja siihen, että varainhoitovuodeksi 1999 siirrettiin edellisten vuo sien käyttämättä jääneitä määrärahoja.
The increase was far more modest in the other headings, with priority being given to trans-European networks and research under the internal policies heading and, as regards external action, to strengthening the Phare programme in anticipation of an expansion of the pre-accession strategy.
Muissa otsakkeissa lisäys on paljon pienempi. Esimerkiksi sisäisissä politiikoissa etusija on annettu Euroopan laajuisille verkoille ja tutkimukselle ja ulkoisissa toimissa Phare-ohjelman määrärahojen lisäykselle valmistelustrategian kehittämistä varten.
In 1999 a number of supplementary and amending budgets (five) had been necessary for financing the needs coming up during the year.
Vuonna 1999 tehtiin yhteensä viisi korjaavaa ja täydentävää talousarvioita kattamaan uudet vuo den aikana ilmenneet rahoitustarpeet.
The amending budgets were mainly intended to finance the start of aid for the reconstruction of Kosovo after the Balkans crisis and new administrative expenditure (e.g. the appointment of a High Representative for the Common Foreign and Security Policy in the Council and the establishment of a European Anti-Fraud Office independent of the Commission).
Näillä lisätalousarvioilla oli lähinnä tarkoitus, panna alkuun Kosovon jälleenrakennusapu, jonka tarve perustuu Balkanin kriisiin, sekä kattaa uusia hallintomenoja (joita käytettiin muun muassa neuvoston nimittämää yhteisen uiko- ja turvallisuuspolitiikan korkeaa edustajaa ja komissiosta riippumattoman Euroopan petostentorjuntaviraston perustamista varten).
Finally, the budgetary year 1999 ended with a surplus of EUR 3.2 million, which led to less finances needed for the European budget in the year 2000 than was foreseen at the Berlin Summit — so, good news for the ministers of finance and the taxpayers of the Union.
Varainhoitovuosi 1999 oli 3,2 miljardia euroa ylijäämäinen. Ylijäämän ansiosta vuoden 2000 rahoitustarpeet ovat pienemmät kuin Berliinin huippukokouksessa oli arvioitu, mikä onkin hyvä uutinen valtiovarainministereille ja veronmaksajille.
Michaele SCHREYER Member of the Commission with responsibility for budgetary affairs
Michaele Schreyer talousarvioasioista vastaava komission jäsen
Economic and financial framework
Taloudelliset ja rahoitukselliset puitteet