natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the latter case, the level of financial assistance by the Commission may not exceed, as a general rule, 80 % of the expenditure actually incurred by the recipient.
Jälkimmäisessä tapauksessa komission maksaman tuen osuus voi pääsääntöisesti olla enintään 80 % tuensaajan tosiasiallisista menoista.
When carrying out the Programme, the Commission may require additional resources, including recourse to experts.
Ohjelmaa toteutettaessa komissio saattaa tarvita lisäresursseja, mukaan lukien asiantuntijoiden käyttö.
These requirements will be decided in the context of the Commission's ongoing assessment of resource allocation.
Lisätarpeista päätetään meneillään olevaa resurssien kohdentamista koskevan arvioinnin yhteydessä.
When carrying out the Programme, the Commission may have recourse to technical and/or administrative assistance, to the mutual benefit of the Commission and of the beneficiaries, related to identification, preparation, management, monitoring, audit and control.
Ohjelmaa täytäntöönpantaessa komissio voi käyttää sekä komissiota että tuensaajia hyödyttävää asiantuntija- ja/tai hallinnollista apua, joka liittyy määrittelyyn, valmisteluun, hallintoon, seurantaan, tarkastukseen ja valvontaan.
It may also undertake evaluation studies and organise seminars, colloquia or other meetings of experts.
Lisäksi komissio voi toteuttaa arviointitutkimuksia ja järjestää asiantuntijoille seminaareja, tapaamisia ja muita kokouksia.
Moreover, it will also specify the arrangements and criteria to be applied in selecting and financing actions under the Programme.
Lisäksi se määrittelee yksityiskohtaiset säännöt ja perusteet, joita sovelletaan ohjelman mukaisia toimia valittaessa ja rahoitettaessa.
In so doing, it will seek the opinion of the Committee referred to in Article 7.
Komissio kuulee tällöin 7 artiklassa tarkoitettua komiteaa.
Actions undertaken will fully respect the principles of data protection.
Toteutettavissa toimissa noudatetaan täysin tietosuojaa koskevia periaatteita.
COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL, THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS t
KOMISSION TIEDONANTO EUROOPAN PARLAMENTILLE, NEUVOSTOLLE, TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEALLE JA ALUEIDEN KOMITEALLE
TOWARDS A COMMUNITY FRAMEWORK STRATEGY ON GENDER EQUALITY (2001-2005)
KOHTI SUKUPUOLTEN TASA-ARVOA KOSKEVAA YHTEISÖN PUITESTRATEGIAA (2001-2005)
This Communication sets out the Commission's ideas towards a strategy on gender equality over the next five years.
Tiedonannossa esitetään komission ajatuksia sukupuolten tasa-arvoa koskevaksi strategiaksi viideksi seuraavaksi vuodeksi.
Its purpose is to establish a framework for action within which all Community activities can contribute to attain the goal of eliminating inequalities and promoting equality between women and men, as set out in Article 3(2) of the Treaty.
Sen tavoitteena on vahvistaa toimintakehys, jossa kaikilla yhteisön toimilla voidaan myötävaikuttaa naisten ja miesten eriarvoisuuden poistamisen ja tasaarvon edistämisen tavoitteeseen perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
In order to prepare this Communication, the Commission analysed the following key aspects of policy at Community level in this area over the past years: ' the legislative acquis in the area of equal opportunities and the relevant case-law of the European Court of Justice; the Community commitment and follow-up to the Platform for Action adopted at the Fourth UN World Conference on Women in Beijing in 1995; the implementation of the past Community programmes on equal opportunities for women and men and, in particular, of the medium-term Community action programme (19962000), which reinforced the gender mainstreaming strategy; the Structural Funds' contribution to gender equality over the last ten years through specific actions, in particular the NOW initiative, and the new regulations (2000 - 2006), as well as the valuable contribution of the European Employment Strategy since 1997; the initiatives in the field of external relations, development cooperation policies as well as the promotion and protection of the human rights of women; the fresh impulses provided by the European Parliament and the Council; and the strengthened provisions of the Amsterdam Treaty on equality between women and men1.
- aiempien naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevien yhteisöohjelmien toteutus ja erityisesti yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelma (1996-2000), jolla vahvistettiin tasaarvon valtavirtaistamisen strategiaa,
Democracy is a fundamental value of the European Union, Member States, EEA States and applicant countries.
- aloitteet ulkosuhteiden alalla, kehitysyhteistyöpolitiikka sekä naisten ihmisoikeuksien edistäminen ja suojelu,
It is also a key part of external development policy in the Union.
- Euroopan parlamentin ja neuvoston antamat uudet virikkeet sekä
Its full realisation requires the participation of all citizens women and men alike to participate and be represented equally in the economy, in decision-making, and in social, cultural and civil life.
- Amsterdamin sopimuksella lujitetut määräykset naisten ja miesten tasa-arvosta1
The EU has a long-standing commitment to promoting gender equality, enshrined in the Treaty since 1957.
Demokratia on Euroopan unionin, sen jäsenvaltioiden, ETA-maiden ja jäsenyyttä hakeneiden maiden perusarvo.
The Community legal framework ensures that women and men are equal before the law.
Se on myös olennainen osa yhteisön ulkoista kehitysyhteistyöpolitiikkaa.
The promotion of gender equality is an important element of the European Union's external relations and of its development cooperation policies and, in particular, the promotion and
Demokratian täysimääräinen toteutuminen edellyttää kaikkien kansalaisten, niin naisten kuin miestenkin, tasapuolista osallistumista talouselämään, päätöksentekoon ja yhteiskuntaan, kulttuuriin ja jokapäiväiseen elämään sekä tasapuolista edustusta niissä.
Article 2, Article 3, Article 13 and Article 141 of the Treaty of Amsterdam amending the Treaties establishing the European Communities, signed at Amsterdam, 2 October 1997.
Euroopan yhteisöjen perustamissopimusten muuttamisesta tehdyn, Amsterdamissa 2 päivänä lokakuuta 1997 allekirjoitetun Amsterdamin sopimuksen 2, 3, 13 ja 141 artikla.
protection of women's rights is an integral part of the EU's human rights policies in third countries.
Yhteisön oikeuskehyksellä varmistetaan, että naiset ja miehet ovat tasavertaisia lain edessä.
Moreover, equal treatment legislation is a firmly established integral part of the acquis communautaire that countries applying for EU membership have to respect.
Sukupuolten tasaarvon edistäminen on myös tärkeä osa Euroopan unionin ulkosuhteita ja kehitysyhteistyöpolitiikkaa, ja erityisesti naisten ihmisoikeuksien edistäminen ja suojelu on olennainen osa EU:n ihmisoikeuspolitiikkaa yhteisön ulkopuolisissa maissa.
Considerable progress has been made regarding the situation of women in the Member States, but gender equality in day-to day life is still being undermined by the fact that women and men do not enjoy equal rights in practice.
Naisten asema on parantunut merkittävästi jäsenmaissa, mutta sukupuolten tasa-arvoa jokapäiväisessä elämässä heikentää se, etteivät naisten ja miesten oikeudet ole käytännössä yhtäläiset.
This situation can be tackled efficiently by integrating the gender equality objective into the policies that have a direct or indirect impact on the lives of women and men.
Tilanne voidaan korjata tehokkaasti sisällyttämällä sukupuolten tasaarvon tavoite kaikkiin toimiin, joilla on suora tai välillinen vaikutus naisten ja miesten elämään.
This is the gender mainstreaming approach, adopted in 1996 by the Commission2which the Commission intends to operationalise and consolidate through this proposal.
Tämä on komission vuonna 1996 hyväksymä tasaarvon valtavirtaistamista koskeva lähestymistapa2, jota on tarkoitus kehittää ja lujittaa tällä ehdotuksella.
In parallel to gender mainstreaming, persistent inequalities continue to require the implementation of specific actions in favour of women.
Tasaarvon valtavirtaistamisen lisäksi on toteutettava erityistoimia naisten hyväksi edelleen vallitsevan eriarvoisuuden poistamiseksi.
The proposed framework strategy is based on this dualtrack approach.
Ehdotettu puitestrategia perustuu tähän kaksitahoiseen lähestymistapaan.
Future Community work towards gender equality will take the form of a comprehensive strategy, which will embrace all Community policies in its efforts to promote gender equality, either by adjusting their policies (pro-active intervention: gender mainstreaming) and/or by implementing concrete actions designed to improve the situation of women in society (reactive intervention: specific actions).
Sukupuolten tasaarvon puolesta toteutettava yhteisön toiminta muodostuu tulevaisuudessa kattavasta strategiasta, joka koskee kaikkia sukupuolten tasa-arvoa edistäviä komission toimia joko mukauttamalla toimintalinjoja (ennakoivat toimet: tasaarvon valtavirtaistaminen) ja/tai toteuttamalla naisten yhteiskunnallisen aseman parantamiseen tarkoitettuja konkreettisia toimia (vastatoimet: erityistoimet).
Commission Communication of 21 February 1996 'Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities' COM(96) 67 final.
Komission tiedonanto "Naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttäminen yhteisön politiikkaan ja toimintaan kaikilla aloilla", KOM(96) 67 lopullinen, 21.2.1996.
In order to develop the horizontal and coordinating actions (such as networking, awarenessraising, analysis and assessment tools, monitoring, reporting and evaluation) required to implement successfully the framework strategy, the Commission is proposing a supporting programme, financed under budget heading B3-4012.
Puiteohjelman toteuttamisessa olennaisten monialaisten koordinoivien toimien, kuten verkottumisen, tietoisuuden lisäämisen, analysointi- ja arviointivälineiden, seurannan, raportoinnin ja arvioinnin kehittämiseksi komissio ehdottaa tukiohjelmaa, joka rahoitetaan budjettikohdasta B3-4012.
This Programme, to be adopted by a Council Decision, is based on Article 13 of the Treaty establishing the European Community3.
Ohjelma, joka hyväksytään neuvoston päätöksellä, perustuu EY:n perustamissopimuksen 13 artiklaan .
While Member States, EEA States and applicant countries are pursuing gender equality policies, important discrepancies remain in implementation This is true for legislation, institutional mechanisms, specific initiatives (e.g. for positive action) and public awareness.
Vaikka jäsenvaltiot, ETA-valtiot ja ehdokasmaat noudattavat tasa-arvopolitiikkaa, sen täytäntöönpanossa on kuitenkin suuria eroja. Näin on lainsäädännön, institutionaalisten järjestelmien, erityisaloitteiden (kuten positiivisten erityistoimien) ja yleisen tietoisuuden osalta.
Past programmes and initiatives at Community level have assisted Member States and NGOs in developing more effective gender policies (added value).
Edeltävistä yhteisöohjelmista ja -aloitteista on ollut apua jäsenvaltioille ja kansalaisjärjestöille niiden kehittäessä tehokkaampia tasa-arvotoimia (lisäarvo).
Complementarity amongst the different Community actions and between the Framework Strategy and Member State's activities will be ensured to avoid overlaps4and to draw maximum benefit from the results obtained.
Kaikkien EU:n toimien, puiteohjelman ja jäsenvaltioiden toimien on oltava toisiaan täydentäviä, jotta voidaan välttää päällekkäisyyttä ja saada suurin mahdollinen hyöty saavutetuista tuloksista.
SETTING THE OBJECTIVES
TAVOITTEIDEN ASETTAMINEN
In order to deliver its full potential, the Community Framework Strategy will address the challenges of bringing about the structural change required for achieving gender equality.
Jotta yhteisön puitestrategiasta saataisiin täysimittainen hyöty, siinä käsitellään sukupuolten tasaarvon toteutumisen edellytyksenä olevia rakenteellisia muutoksia koskevaa haastetta.
Within each of them operational objectives will be pursued to chart the course towards gender equality over the next five years.
Osana kutakin toiminta-alaa pyritään saavuttamaan toiminnallisia tavoitteita sukupuolten tasaarvon toteutumisen kartoittamiseksi viiden seuraavan vuoden aikana.
The Commission has already announced its intention to propose a new programme on gender equality, with a specific budget, in its Communication on Article 13 (COM(1999) 564 final of 25.11.1999.
Komissio ilmoitti 13 artiklaa koskevassa tiedonannossaan (KOM (1999) 564 lopullinen, 25.11.1999) ehdottavansa uutta sukupuolten tasa-arvoa koskevaa ohjelmaa, jolle varataan oma talousarvio.
For example, the Community Programme to combat discrimination (2001-2006), the Community initiative programmes, Structural Funds, rural development programmes, the Fifth RDT Framework Programme, other Union and Community programmes, such as SOCRATES, LEONARDO and YOUTH).
Esimerkiksi syrjinnän vastainen yhteisöohjelma (2001-2006), yhteisöaloitteet, rakennerahastot, maaseudun kehitysohjelmat, teknologista kehittämistä ja esittelyä tarkoittavia toimia koskeva viides puiteohjelma, muut yhteisöohjelmat, kuten Sokrates-, Leonardo-ja Nuoriso-ohjelmat.
The European Council of Lisbon invited the Commission and the Member States to further all aspects of equal opportunities in employment policies, including reducing occupational segregation and helping to reconcile working and family life, in particular by setting a new benchmark for improved childcare provision.
Lissabonissa kokoontunut Eurooppa-neuvosto5kehotti komissiota ja jäsenvaltioita edistämään kaikkia yhtäläisten mahdollisuuksien näkökohtia työllisyyspolitiikassa, kuten vähentämään ammatillista syrjintää sekä helpottamaan työn ja perhe-elämän yhteensovittamista erityisesti asettamalla uuden esikuvan nykyistä paremmalle lastenhoidon tarjonnalle.
Furthermore, the Lisbon European Council set quantitative targets of the utmost importance for achieving gender equality in economic life, such as that of raising women's employment rate from the average figure of 51% today to more than 60% by 2010.
Lisäksi Lissabonissa kokoontunut Eurooppa-neuvosto asetti erittäin tärkeät määrälliset tavoitteet sukupuolten tasaarvon saavuttamiselle talouselämässä, kuten naisten työllisyysasteen nostaminen nykyisestä 51 prosentista keskimäärin yli 60 prosenttiin vuoteen 2010 mennessä.
In this context, particular attention should be paid to the full integration of women into the new economy.
Tässä yhteydessä erityistä huomiota on kiinnitettävä naisten täysimääräiseen osallistumiseen uuteen talouteen.
It is also essential to foster and mainstream ways of giving women equal access to the knowledge-based economy as well as helping them to participate in it as information and communication technologies (ICT) are affecting employment in all sectors more and more
Tieto- ja tietoliikennetekniikka vaikuttaa yhä enenevässä määrin kaikkien alojen työllisyyteen, ja tästä syystä on edistettävä ja valtavirtaistettava keinoja, joilla varmistetaan naisten yhtäläinen pääsy tietoon perustuvaan talouteen ja tuetaan heidän osallistumistaan siihen.
They already serve as an important tool for promoting gender equality.
Rakennerahastot ovat myös keskeinen väline sukupuolten tasaarvon edistämisessä.
The new regulation of the Structural Funds6 already provide for greater weight of gender equality in the process of programming, implementing, monitoring and evaluation.
Uudessa rakennerahastoasetuksessa6esitetään, että tasa-arvoulottuvuutta olisi painotettava nykyistä enemmän ohjelmien laatimisessa, toteutuksessa, seurannassa ja arvioinnissa.
Encourage lifelong learning and access to active labour market measures for women.
Luxemburgin työllisyysprosessin syventämiseksi puiteohjelmassa
Promote the employability and the access of women to IT jobs, particularly by enhancing participation of women in relevant education and training.
• kannustetaan verotus- ja sosiaalitukijärjestelmien uudelleentarkasteluun esteiden poistamiseksi naisten osallistumiselta työmarkkinoille,
Support further development and coordination of national statistical systems where required, in order to allow for better monitoring of gender related issues in the European Employment Strategy (supporting programme).
• kannustetaan elinikäiseen oppimiseen ja edistetään toimenpiteitä, joilla edistetään naisten aktiivista osallistumista työmarkkinoille,
Presidency conclusions (Lisbon 23 and 24 March 2000): http://ue.eu.int/en/Info/eurocounciiyindex.htm.
Puheenjohtajan päätelmät (Lissabon 23.-24.3.2000): http://ue.eu.int/en/Info/eurocouncil/index.htm.
Council Regulation (EC) No 1260/1999 laying down general provisions on the Structural Funds, OJ L 161, 26.6.1999, p. 1-42.
Neuvoston asetus (EY) N:o 1260/1999 rakennerahastoja koskevista yleisistä säännöksistä, EYVL L 161, 26.6.1999, s. 1-42.
Operational objective: Improve the use of the Structural Funds for the promotion of gender equality
Toiminnallinen tavoite - Rakennerahastojen käytön tehostaminen sukupuolten tasaarvon edistämiseksi
Propose a Commission communication on the implementation of gender mainstreaming in the new programming documents, including highlighting of best practice.
Ehdotus komission tiedonannoksi tasaarvon valtavirtaistamisesta uusissa ohjelmaasiakirjoissa ja hyvien käytäntöjen korostaminen.
Improve gender mainstreaming in the Structural Funds and their Community initiatives •(EQUAL, Interreg, Urban, Leader). Strengthen cooperation mechanisms within the Commission in order to monitor the implementation of gender mainstreaming.
Tasaarvon valtavirtaistamisen tehostaminen rakennerahastoissa ja yhteisöaloitteissa (Equal-, Interreg-, Urban- ja Leader-aloitteet) sekä komission yhteistyömekanismien lujittaminen tasaarvon valtavirtaistamisen toteuttamisen seuraamiseksi.
Provide support at Community level and encourage Member States to provide support for information and awareness-raising actions to promote equality between women and men in the framework of the Structural Funds.
Yhteisön tuen antaminen jäsenvaltioiden kannustamiseksi tiedotustoimiin ja tietoisuuden lisäämistä koskeviin toimiin naisten ja miesten tasaarvon edistämiseksi rakennerahastojen toiminnan puitteissa.
Support desegregation of the labour market, in particular, via the human resource Community initiative EQUAL.
Työpaikkojen eriytymisen vähentäminen erityisesti henkilöresursseja koskevan Equalyhteisöaloitteen avulla.
Support the setting up of a network of persons responsible in the Member States for issues concerning equality in the Structural Funds. - .
Jäsenvaltioissa rakennerahastojen tasa-arvoasioista vastaavien henkilöjen verkoston tukeminen.
Operational objective: Develop strategies to encourage gender mainstreaming in all policies which have an impact on the place of women in the economy, (e.g. fiscal, financial, economic, educational, transport, research and social policy)
Toiminnallinen tavoite: Strategioiden kehittäminen sukupuolten tasaarvon valtavirtaistamisen edistämiseksi kaikissa yhteisön toimissa, joilla on vaikutusta naisten asemaan talouselämässä (kuten vero-, talous-, koulutus, liikenne-, kauppa-, tutkimus-ja sosiaalipolitiikassa)
Integrate gender analysis in development cooperation policy into the design, implementation and evaluation of measures, especially those relating to macro-economic policies and poverty reduction.
• Vuoropuhelun edistäminen suurimpien Euroopassa toimivien yritysten ylimmän johdon kanssa heidän osallistumisestaan sukupuolten tasaarvon edistämiseen talouselämässä; tämä olisi toteutettava yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa.
Develop dialogue with the top management of enterprises operating in Europe, in particular in cooperation with the social partners, on their contribution to gender equality in economic
• Eurooppalaisen laatuleiman (tasa-arvopalkinto tai -todistus) luominen ja sen myöntäminen vuosittain yrityksille, jotka ovat kehittäneet hyviä toimintatapoja sukupuolten tasaarvon edistämiseksi (tukiohjelma).
PROMOTING EQUAL PARTICIPATION AND REPRESENTATION
TASA-ARVOISEN EDISTÄMINEN
Along these lines the EU Council adopted on 22 October 1999 conclusions7 on the subject of gender balance in all decision-making processes and took note of the set of indicators for measuring gender balance in political decision-making.
Tästä syystä Euroopan unionin neuvosto antoi 22 päivänä lokakuuta 1999 päätelmät7 tasapuolisen osallistumisen edistämisestä kaikissa päätöksentekoprosesseissa ja pani merkille tasapuolisen osallistumisen edistämistä poliittisessa päätöksenteossa mittaavat indikaattorit.
The Commission's report on the implementation of the Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decision-making concluded that the overall outcome of the policies applied since 1996 was positive.
Naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon annetun neuvoston suosituksen täytäntöönpanosta annetun komission kertomuksen päätelmissä8 todettiin, että vuodesta 1996 alkaen toteutettujen toimien tulokset olivat myönteisiä.
However it did not match the expectations set out in 1996 and, therefore, further action was required.
Ne eivät kuitenkaan vastanneet vuonna 1996 ja sen jälkeisinä vuosina asetettuja odotuksia.
In the Commission, the first concrete steps to set binding targets date from February 1999, when the Commission Communication "Women and science - Mobilising women to enrich European research" was adopted, which set a target of at least 40% for women's participation on the panels, consultative committees and in fellowship programmes of the fifth Community Framework Programme for Research and Development.
Ensimmäiset konkreettiset askeleet sitovien tavoitteiden asettamiseksi otettiin komissiossa helmikuussa 1999, jolloin komissio antoi tiedonannon "Naiset ja tiede -Naiset mukaan rikastuttamaan Euroopan tutkimustoimintaa"9. Tiedonannossa vahvistettiin, että naisia täytyy olla ainakin 40 prosenttia paneelien ja neuvoa-antavien komiteoiden jäsenistä sekä Euroopan yhteisön tutkimuksen ja kehittämisen viidennen puiteohjelman apurahojen saajista.
To help meet this target, the Commission requests Member States to present candidates of both sexes for membership in those bodies.
Suhteissaan yhteisön ulkopuolisiin maihin ja erityisesti ihmisoikeuspolitiikassaan yhteisö edistää aktiivisesti naisten ja miesten tasapuolista osallistumista jokapäiväiseen elämään, talouselämään ja poliittiseen elämään ja tukee erityisryhmien, erityisesti naisten, osallistumista vaaliprosesseihin.
Conclusions of the 2208th Council meeting, Luxembourg, 22 October 1999.
Neuvoston 2208. kokouksen päätelmät, Luxemburg, 22.10.1999.
COM(2000) 120 final of 7.3.2000.
KOM(2000) 120 lopullinen, 7.3.2000.
COM(1999) 76 final of 18.2.1999.
KOM(1999) 76 lopullinen, 18.2.1999.
Actions:
tavoite:
Promote awareness of gender discrimination and the need for a gender balance in civic
Tasapuolisen osallistumisen lisääminen poliittisessa
Assess the influence of electoral systems, legislation, quotas, targets and other measures on gender balance in elected political bodies (supporting programme). . .:;
• Vaalijärjestelmien, lainsäädännön, kiintiöiden, tavoitteiden ja muiden tasapuolista osallistumista poliittisesti valituissa elimissä edistävien toimien vaikutuksen arviointi (tukiohjelma).
Support schemes to enhance developing countries' institutional and operational capacities for integrating gender issues at national and local level and in civil society, including legislative and administrative actions on equal rights for women and men.
• Sellaisten järjestelmien tukeminen, joilla lisätään kehitysmaiden institutionaalisia ja toiminnallisia valmiuksia tasa-arvokysymysten sisällyttämiseksi kansallisella ja paikallisella tasolla sekä kansalaisyhteiskunnassa, myös naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia koskevat lainsäädännölliset ja hallinnolliset toimet.
Monitor improvements in the gender composition of committees and expert groups set up by the Commission; promote the implementation of Council Recommendation 96/694 and monitor its follow­up. _.",;;
Neuvoston suosituksen 96/694 täytäntöönpanon edistäminen ja sen seurannan valvonta.