natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Perhe-etuudet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Child benefit . . . ...............................................................................................................................
Lapsilisät . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child-rearing allowance ................................................................................................................
Kotihoidon tuki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................2.9.1.
Erityiset maksuihin perustumattomat rahaetuudet ...................................................................
Blindness allowance and care allowance .....................................................................................
Sokean avustus ja huoltoavustus. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction exceeds the fixed ceiling for compulsory insurance.
Yleistä pakolliselle vakuutukselle määritetyn ansiokaton.
Conversely, those in marginal employment who earn no more than EUR 400 per month are exempted from insurance.
Myös henkilöt, joiden kuukausiansiot ovat enintään 400 euroa, vapautetaan vakuutuksesta.
The following categories of people are subject to compulsory sickness insurance:
Saksan sosiaaliturvaan kuuluu lain mukaan viisi osaaluetta: sairausvakuutus, hoitovakuutus, eläkevakuutus, tapaturmavakuutus ja työttömyysvakuutus.
The German social security system comprises five statutory types: sickness insurance, nursingcare insurance, pension insurance, accident insurance and unemployment insurance.
Tässä luvussa käsitellään kunkin osa-alueen vakuutuksen tarjoajat ja vakuutetut sekä ilmoitus- ja maksumenettelyt.
Information on the benefits provided by the different types of social security can be found in Section 2.
Kohdassa 2 on tietoa sosiaaliturvan eri osa-alueiden etuuksista.
•persons undergoing vocational training;
Pakollisesti sairausvakuutuksen piiriin kuuluvat myös seuraavat ryhmät :
•unemployed persons receiving benefits from the Employment Agency;
• ammatillisessa koulutuksessa olevat henkilöt
•students and trainees, artists and publicists;
• työttömät, jotka saavat etuuksia työvoimatoimiston kautta
Oldage insurance for farmers, insurance for craftsmen and social insurance for artists and publicists are not included in this guide.
Tässä oppaassa ei käsitellä maanviljelijöiden vanhuuseläkevakuutusta, käsityöläisten vakuutusta eikä taiteilijoiden ja freelance-toimittajien sosiaalivakuutuksia.
Further information concerning these types of insurance can be obtained from the competent insurance institutions.
• opiskelijat, harjoittelijat, taiteilijat ja toimittajat
•retired persons and pension claimants, subject to completion of the necessary periods of insurance.
• eläkeläiset ja varhaiseläkeläiset, jos vakuutusaikaa koskevien edellytysten osoitetaan täyttyvän.
The insurance institutions have set up liaison bodies for dealings in the field of social security with the other EU Member States.
Vakuutuslaitokset ovat perustaneet yhteyselimiä suhteiden ylläpitämiseksi Euroopan unionin muiden jäsenvaltioiden kanssa sosiaaliturvan alalla.
If you have problems or questions concerning social security in Germany and one or more other Member States, you should get in touch with the competent liaison body.
Saksan tai muiden jäsenvaltioiden sosiaaliturvaa koskevissa ongelmissa tai kysymyksissä kannattaa ottaa yhteyttä asianomaiseen yhteyselimeen.
The addresses, telephone numbers and websites of the insurance institutions’ liaison bodies are given in Section 3.
Yhteyselinten osoitteet, puhelinnumerot ja verkkosivujen osoitteet löytyvät kohdasta 3.
Under certain conditions, persons who are no longer covered by compulsory insurance may join the sickness insurance scheme on a voluntary basis.
Henkilöt, jotka eivät enää kuulu pakollisen vakuutuksen piiriin, voivat tietyin edellytyksin kuulua siihen vapaaehtoisesti.
If you wish to apply for voluntary continued insurance, you must do so within three months of the date on which you ceased to be covered by compulsory insurance.
Vapaaehtoista vakuutusta koskeva hakemus on jätettävä kolmen kuukauden kuluessa vakuutusvelvollisuuden päättymisestä.
Statutory sickness insurance
Lakisääteinen sairausvakuutus
Family insurance under statutory sickness insurance
Perhevakuutus lakisääteisen sairausvakuutuksen yhteydessä
Statutory sickness insurance is managed by some 260 sickness insurance funds (regional sickness insurance funds (AOK), supplementary sickness funds, company sickness funds (BKK), sickness insurance funds for trade guilds (IKK), the federal insurance fund for miners and the sickness insurance fund for seamen).
Lakisääteisestä sairausvakuutuksesta vastaa noin 260 sairauskassaa (yleiset paikalliset sairauskassat, AOK), korvauskassaa (Ersatzkasse), yritysten sairauskassaa (BKK), ammattiyhdistysten sairauskassaa (IKK) sekä kaivostyöntekijöiden ja merenkulkualan työntekijöiden sairauskassaa.
Members of your family residing in Germany are entitled to health benefits in kind in the same way as you yourself.
Saksassa asuvilla vakuutetun perheenjäsenillä on samat oikeudet sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin kuin vakuutetulla.
In general, family members are the spouse or partner in a registered partnership and children below the age of 18.
Perheenjäseniksi lasketaan tavallisesti vakuutetun aviopuoliso tai vakuutetun kumppani rekisteröidyn parisuhteen yhteydessä sekä vakuutetun lapset 18 ikävuoteen asti.
The children remain covered until the age of 23 if they are not working, or until the age of 25 if they are undergoing educational or vocational training.
Lapsilla, jotka eivät ole ansiotyössä, oikeus säilyy 23 ikävuoteen asti ja lapsilla, jotka opiskelevat täysipäiväisesti, 25 ikävuoteen asti.
Family members are covered only if they are not insured themselves and are not selfemployed fulltime and their overall income does not exceed a fixed amount (in 2006, the monthly ceiling was EUR 350 or EUR 400 in the case of marginal employment).
Lukuun ottamatta muutamia poikkeuksellisia ammatteja (kuten valtion virkamiehet, tuomarit ja armeijan palveluksessa olevat) kaikki työntekijät kuuluvat pakollisen vakuutuksen piiriin. Poikkeuksena ovat kuitenkin henkilöt, joiden ansiot ylittävät oli 350 euroa ja vähäisen työn yhteydessä 400 euroa).
Any change of circumstances that may affect the grant of benefits (level of income, change in place of residence, etc.) must be reported to the sickness insurance fund without delay.
Kaikista olosuhteiden muutoksista, jotka voivat olla merkittäviä etuuksien myöntämisen kannalta (kuten tulojen tai asuinpaikan muutos), on ilmoitettava sairauskassalle heti.
Members of your family who reside or are temporarily staying in another Member State may also be entitled to sickness insurance benefits.
Toisessa jäsenvaltiossa asuvilla tai tilapäisesti oleskelevilla vakuutetun perheenjäsenillä on tarvittaessa myös oikeus sairausvakuutusetuuksiin.
Certain groups of selfemployed workers, such as craftsmen, are also subject to compulsory insurance.
Myös jotkin itsenäisten ammatinharjoittajien ryhmät, kuten käsityöläiset, kuuluvat pakollisesti vakuutukseen.
Selfemployed persons who are not subject to compulsory insurance may request to be compulsorily insured within five years after beginning their professional activity.
Itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka eivät kuulu pakollisesti eläkevakuutuksen piiriin, voivat hakea pääsyä siihen viiden ensimmäisen yritysvuoden ajaksi.
Your sickness insurance fund will be happy to provide you with additional information and to explain the formalities to be followed in applying for insurance and claiming benefits.
Lisätietoja vakuutuksen hakemiseen liittyvistä ja etuuksien saamiseksi vaadittavista muodollisuuksista on saatavissa vakuutetun sairauskassalta.
However, you can also ask your employer.
Myös työnantaja voi antaa tietoja.
Statutory nursingcare insurance
Lakisääteinen hoitovakuutus
Mothers raising a child in Germany are also compulsorily insured, even if they themselves do not pay contributions.
Lasta kotona hoitavat äidit kuuluvat Saksassa myös pakolliseen vakuutukseen, vaikka he eivät itse maksaisi vakuutusmaksuja.
For children born after 1 January 1992, the first three years of child-rearing are recognised as an insurance period.
Kolme ensimmäistä lapsen hoitovuotta lasketaan 1.tammikuuta 1992 lähtien vakuutuskausiksi.
Parents raising their children together may declare to the pension insurance body that it is the father who must be insured.
Yhdessä lapsiaan hoitavat vanhemmat voivat ilmoittaa eläkevakuutuslaitokselle, että isä on vakuutettava.
This declaration on the part of the parents can apply only to the future and has no retroactive effect.
Vanhempien ilmoitus pätee tavallisesti sen jälkeiseen aikaan, eikä sillä ole takautuvaa vaikutusta.
The child-rearing periods can also be shared between the two parents during the three years.
Lasten kolmen vuoden hoitojakso voidaan myös jakaa vanhempien kesken.
Within each sickness insurance fund, there is a special fund for awarding benefits where there is a requirement for long-term care.
Jokaiseen sairauskassaan kuuluu erityinen kassa, joka vastaa etuuksien myöntämisestä pitkäaikaista hoitoa tarvitseville.
In principle, all those covered by a statutory sickness insurance fund are also entitled to nursingcare insurance from this fund.
Tavallisesti jokainen lakisääteiseen sairauskassaan kuuluva henkilö on yhtä oikeutettu näihin hoitovakuutuksen etuihin.
If you are insured with a private insurance company, you have to take out private nursingcare insurance with it.
Henkilön, jolla on vakuutus yksityisestä vakuutusyhtiöstä, on otettava myös hoitovakuutus.
Statutory pension insurance
Lakisääteinen eläkevakuutus
If you are not or are no longer subject to compulsory insurance under German law, you may voluntarily take out a pension insurance.
Henkilö, joka ei Saksan lainsäädännön mukaan kuulu (lainkaan tai enää) pakollisen vakuutuksen piiriin, voi liittyä eläkevakuutukseen vapaaehtoisesti.
An EU national may take out voluntary insurance within the territory of the EU even where he or she is no longer resident in Germany, provided that he or she has paid at least one contribution to the German pension insurance scheme.
Euroopan unionin kansalaiset voivat myös liittyä vakuutukseen vapaaehtoisesti, vaikka eivät asuisi enää Saksassa, jos he ovat ainakin kerran suorittaneet vakuutusmaksun Saksan eläkevakuutusjärjestelmään.
Statutory pension insurance provides benefits in the event of invalidity, old age, death and for medical rehabilitation and workforce participation.
Lakisääteinen eläkevakuutus antaa etuuksia työkyvyttömyyden, vanhuuden ja kuolemantapauksen yhteydessä sekä kuntoutuksen ja työelämään sopeuttamisen ajaksi.
Any pension insurance body will be happy to provide you with more detailed information.
Lisätietoja saa kaikista eläkevakuutuslaitoksista.
Statutory accident insurance
Lakisääteinen tapaturmavakuutus
You can be insured with one of the 17 regional insurers of the“Deutsche Rentenversicherung”or with the pension insurance body for miners, railway workers and seamen.
Henkilö voi olla vakuutettuna jossakin Saksan eläkevakuutuksen (Deutsche Rentenversicherung) 17 alueellisesta vakuutuslaitoksesta tai kaivostyöntekijöiden, rautatieläisten tai merenkulkualan työntekijöiden eläkevakuutuslaitoksessa.
Accident insurance is managed by the accident insurance associations organised by industry, the accident insurance associations for the agricultural sector and the public sector accident insurance bodies (Federal and Länder bodies for public sector employees and workers).
Tapaturmavakuutuksesta vastaavat kunkin ammattialan vakuutuskassat, maatalouden alan vakuutuskassat sekä julkisen sektorin tapaturmavakuutuslaitokset (liittovaltion tai osavaltioiden julkisen sektorin työntekijöiden laitokset).
The reform of statutory pension insurance abolished the obsolete distinction between employees and workers.
Lakisääteisen eläkevakuutuksen uudistuksen yhteydessä poistettiin ruumiillista työtä tekevien työntekijöiden ja toimihenkilöiden eläkevakuutusten väliset vanhentuneet erot.
Since 1January 2005, assignment to a pension insurance body has been linked to the insurance number allocated by these bodies’ data processing centre.
Eläkevakuutuslaitokseen kuuluminen määräytyy 1.tammikuuta 2005 lähtien eläkevakuutuslaitosten tietojenkäsittelykeskuksen antaman vakuutusnumeron perusteella.
All persons to whom a new insurance number is allocated immediately receive notification of which pension insurance body is competent in their case.
Kun henkilö saa vakuutusnumeron, hänelle ilmoitetaan samalla, mihin vakuutuslaitokseen hän kuuluu.
For workers who are already insured, there are in principle no changes.
Jo vakuutetuille työntekijöille ei tavallisesti aiheudu mitään muutoksia.
Their previous pension insurance body remains competent for them.
Sama vakuutuslaitos pysyy yhä heidän vakuutuslaitoksenaan.
Accident insurance covers accidents at work and occupational illnesses.
Tapaturmavakuutus kattaa työtapaturmat ja ammattitaudit.
It is compulsory in particular for workers and trainees.
Se on pakollinen erityisesti ruumiillista työtä tekeville työntekijöille ja ammatillisessa koulutuksessa oleville.
Other groups of people are also insured, including: children in day nurseries or being looked after by qualified day carers, pupils in general education, persons undergoing rehabilitation and students receiving university education.
Vakuutuksen piiriin kuuluu myös muita ryhmiä: päiväkodissa tai muussa päivähoidossa olevat lapset, yleissivistävässä koulussa olevat koululaiset, kuntoutuksessa olevat henkilöt sekä ammattikoulujen ja korkeakoulujen opiskelijat.
Selfemployed persons are not in principle subject to compulsory insurance but may choose to take out insurance (exception: in some sectors, they are already covered by compulsory insurance by law or by statute).
Itsenäiset ammatinharjoittajat eivät kuulu pakollisesti vakuutuksen piiriin, mutta voivat liittyä siihen vapaaehtoisesti. Joidenkin alojen itsenäiset ammatinharjoittajat kuuluvat kuitenkin poikkeuksellisesti lakisääteisesti pakolliseen vakuutukseen.
The accident insurance bodies may be contacted with any questions you may have concerning accident insurance.
Tapaturmavakuutuslaitokset vastaavat kaikkiin tapaturmavakuutusta koskeviin kysysmyksiin.
The Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) is responsible for unemployment insurance and
Työttömyysvakuutus kuuluu liittovaltion työvoimaviranomaisen (Bundesagentur für Arbeit) alaisuuteen. Työvoi-
A low-paid activity is exempt from insurance if it is compensated at a rate of no more than EUR 400 per month.
Vähäistä työtä tekevä vapautetaan vakuutuksesta, jos hänen ansiotulonsa ovat enintään 400 euroa kuussa.
Other compulsorily insured persons are those in receipt of wage-compensating benefits (sickness benefit, unemployment benefit, injury benefit and temporary benefit), provided they were compulsorily insured before they received such a benefit.
Henkilöt, joille maksetaan palkkasaatavan korvaamisetuuksia (sairauspäivärahaa tai työttömyys-, tapaturma- tai siirtymäkorvausta) kuuluvat myös pakollisesti vakuutuksen piiriin samalla tavoin kuin ennen etuuksien saamista.
Irrespective of how much they earn, trainees and disabled people working in sheltered workshops are compulsorily insured.
Ammatillisessa koulutuksessa olevat henkilöt ja suojatyöpaikassa työskentelevät vammaiset henkilöt kuuluvat tulotasostaan riippumatta pakollisesti vakuutuksen piiriin.
Selfemployed persons must register themselves with the competent sickness insurance fund.
Itsenäisen ammatinharjoittajan on itse ilmoittauduttava asianmukaiseen sairauskassaan.
Payment of contributions
Maksujen suorittaminen maviranomainen kattaa keskushallinnon, alueelliset hallinnot ja työvoimatoimistot.
The insurance covers all workers, including trainees and young people with disabilities.
Vakuutuksen piiriin kuuluvat kaikki työntekijät, ammatillisessa koulutuksessa olevat ja nuoret vammaiset mukaan lukien.
Here too, those in marginal employment who earn no more than EUR 400 per month are exempted from the insurance.
Vähäistä työtä tekevät henkilöt, joiden kuukausiansiot ovat enintään 400 euroa, vapautetaan vakuutuksesta.
If as a worker you earn more than a minimum income, you are obliged to pay contributions to sickness insurance, nursingcare insurance, unemployment insurance and pension insurance.
Työntekijä, jonka tulot ovat vähimmäisrajaa korkeammat, on velvollinen suorittamaan sairaus-, hoito-, työttö-myys- ja eläkevakuutusmaksuja.
The level of your contribution is a fixed percentage of your earnings.
Maksettava summa on tietty prosenttiosuus vakuutetun tuloista.
In principle, half of the contribution has to be paid by you while your employer pays the other half.
Pääsääntöisesti puolet maksusta peritään vakuutetulta ja puolet työnantajalta.
However, selfemployed persons pay their full contribution to statutory sickness insurance, nursingcare insurance and pension insurance.
Itsenäiset ammatinharjoittajat sen sijaan vastaavat itse lakisääteisen sairaus- hoito- ja eläkevakuutuksen koko summasta.
Employers are exclusively responsible for accident insurance contributions.
Työnantaja on yksin vastuussa tapaturmavakuutusmaksuista.
Since 1 February 2006, unemployment insurance may in principle be extended on a voluntary basis by making a request to the Federal Employment Agency, provided that, in the 24 months prior to taking up a selfemployed activity, the interested party has for a period of 12 months been subject to compulsory insurance or received unemployment benefit.
Työnantaja suorittaa vakuutusmaksut ja pidättää vakuutetun maksuosuuden palkanmaksun yhteydessä. Lakisääteiset sairauskassat huolehtivat sosiaaliturvan kaikkien alojen maksujen perimisestä.
Your employer is responsible for the actual payment of contributions every time your wage or salary is paid.
Työttömyysvakuutusta voi 1.helmikuuta 2006 lähtien tavallisesti myös jatkaa vapaaehtoisesti jättämällä hakemuksen liittovaltion työvoimaviranomaiselle.
The statutory sickness insurance funds manage the collection of the total amount of contributions for all types of social security.
Tätä varten edellytetään, että henkilö on itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittamista edeltävien 24 kuukauden kuluessa kuulunut jo 12 kuukauden ajan pakollisesti vakuutuksen piiriin tai saanut työttömyyskorvausta.
You may contact your local employment agency for information or advice.
Lisätietoja ja neuvoja on saatavissa paikallisesta työvoimatoimistosta.
The total contribution to the sickness insurance scheme currently represents an average of 13.3% of your earnings up to an amount determined on an annual basis (ceiling for the calculation of contributions for 2006: EUR 3 562.50 per month).
Sairausvakuutusmaksu on tällä hetkellä keskimäärin 13,3prosenttia vakuutetun tuloista aina vuosittain määritettyyn enimmäistulorajaan asti (vuonna 2006 maksujen ansiokatto oli 3562,50 euroa kuukaudessa).
Half of the contribution is borne by the employer.
Työnantaja maksaa summasta puolet.
You are solely responsible for an additional contribution to statutory sickness insurance at a rate of 0.9% (as at 2006).
Vakuutettu on itse vastuussa 0,9 prosentin (vuonna 2006) lisämaksusta lakisääteiseen sairausvakuutukseen.
In addition to the above-mentioned types of social security, there is also State social support, basic provision for jobseekers and various family benefits and housing allowances.
Jo mainittujen sosiaaliturvan alojen lisäksi on myös olemassa julkinen sosiaaliapu, työnhakijoiden vähimmäisetuudet sekä erilaisia perhe-etuuksia ja asumistukia.
The registration procedure
Ilmoitusmenettely
The contribution rate for nursingcare insurance (Pflegeversicherung) is 1.7%. Insured persons without children pay an additional contribution of 0.25% once they reach the age of 23.
Yleisen eläkevakuutusmaksun osuus oli vuonna 2006 19,5 prosenttia vakuutetun tuloista aina maksuille määritettyyn ansiokattoon asti (vuonna 2006 maksujen ansiokatto oli 5250 euroa kuukaudessa vanhoissa osavaltiossa ja 4 400 euroa kuukaudessa uusissa osavaltiossa).
The ceiling for statutory sickness insurance and nursingcare insurance was EUR 3 937.50 per month in 2006.
Työnantaja maksaa summasta puolet.
As soon as you have taken up employment, your employer will take the necessary steps to register you for social security.
Kun palkansaaja aloittaa työskentelyn, työnantaja tekee vakuutusta varten tarvittavan ilmoituksen.
You will first be registered with the sickness insurance fund (Krankenkasse), which will then inform the competent pension and unemployment insurance bodies.
Ilmoitus tehdään sairausvakuutuskassaan (Krankenkasse), josta tieto välitetään eläke- ja työttömyysvakuutuslaitokselle.
You will be given an insurance number (Versicherungsnummer), under which the pension insurance institution will record your periods of insurance and your contributable income.
Kukin vakuutettu saa vakuutusnumeron (Versicherungsnummer), jota eläkevakuutuslaitos käyttää kirjatessaan vakuutuskaudet ja vakuutusmaksujen perusteena olevat tulot.
In 2006, the rate of contribution to unemployment insurance was 6.5% of earnings up to the contribution ceiling applicable to pension insurance.
Vuonna 2006 työttömyysvakuutusmaksu oli 6,5pro-senttia vakuutetun tuloista aina eläkevakuutuksen mukaiseen ansiokattoon asti.
Upon taking up employment for the first time, you will receive a social insurance identity card (Sozialversicherungsausweis or SV-Ausweis) from the pension insurance institution.
Ensimmäisen työsuhteen alussa vakuutettu saa eläkevakuutuslaitokselta sosiaalivakuutustodistuksen (SV-Aus-weis), jossa on vakuutetun sukunimi, alkuperäinen sukunimi, etunimi ja vakuutusnumero.
This contains your surname, maiden name (where appropriate), given name and your insurance number.
Tietyissä ammateissa (esimerkiksi rakennusalalla) todistuksessa on oltava valokuva ja se on oltava esitettävissä työaikana.
For some professions (e.g. construction), the identity card must have a photo and must be carried during working hours.
Lapsilisiä varten (jotka maksetaan julkisista varoista) ei tarvitse maksaa vakuutusmaksuja.
A list of these practitioners is available from your sickness insurance institution.
2.1.1 Sairausvakuutuksen luontoisetuudet
Preventive examinations
Ennalta ehkäisevät tarkastukset
If your doctor considers it necessary to refer you to a specialist, a polyclinic or a similar institution, he will give you a referral note (Überweisungsschein).
Jos lääkäri pitää tarpeellisena lähettää vakuutetun tutkittavaksi erikoislääkärille, poliklinikalle tai muuhun vastaavaan paikkaan, hän kirjoittaa tälle lähetteen (Überweisungsschein).
For the early detection of diseases, you and the members of your family are entitled to the following preventive medical examinations:
Sairauksien varhaista toteamista varten tehtävien seulontatutkimusten puitteissa vakuutetuilla ja heidän perheillään on oikeus seuraaviin lääkärintarkastuksiin: