natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• as a seasonal worker who is wholly unemployed, you have a right ofoption: you can get unemployment benefits either in the countrywhere you were a seasonal worker or in the country where you reside;
Kokonaan työtön kausityöntekijä voi valita työttömyysetuudet jokomaasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, tai asuinmaastaan.
• as a seasonal worker who is wholly unemployed and who receivesunemployment benefits in the country where you were a seasonalworker, you can — under the same conditions as other unemployedpersons (see Section 5.8 above) — go to another country in order toseek employment.
Jos kausityöntekijä on kokonaan työtön ja jos hän saa työttömyysetuuksia maasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, hän voi(samoin edellytyksin kuin muut työttömät, katso edellä luku 5.8) siirtyätyönhakuun johonkin toiseen maahan.
In such cases, the three-month period for theretention of the right to benefit is limited, however, to the periodremaining until the end of the season for which you were engaged.
Näissä tapauksissa kolmen kuukauden jakso, jonka ajan oikeus etuuteen säilyy, päättyy joka tapauksessa sen kauden lopussa, joksi kyseinen työntekijä oli palkattu.
6.3.Posted worker
6.3 Komennustyöntekijät
A posted worker is a person who is normally employed in one countrybut is sent temporarily to another country to work there for his undertaking.
Komennustyöntekijä on jossakin tietyssä maassa työskentelevä henkilö,jonka työnantaja lähettää tilapäisesti toiseen maahan työskentelemäänsaman yrityksen palveluksessa.
The maximum period for posting is 12 months; in exceptionalcases it can be extended up to 24 months.
Komennuksen enimmäisaika on 12 kuukautta, jota voidaan poikkeustapauksissa pidentää 24 kuukauteen.
As a posted worker you remain insured in the country where you arenormally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that country.
Komennustyöntekijä on edelleen vakuutettu siinä maassa, jossa häntavallisesti työskentelee. Tämä tarkoittaa sitä, että hänen on edelleenmaksettava sosiaaliturvamaksuja tämän maan sosiaaliturvajärjestelmään.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the country towhich you have been sent, regardless of whether or not you transferredyour residence to that country.
Komennustyöntekijällä on oikeus kaikkiin sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin maassa, johon hänet on lähetetty, riippumatta siitä, onkohenkilö siirtänyt asuinpaikkansa kyseiseen maahan.
You are entitled to family benefits from the country in which you remaininsured, regardless of which country the members of your family reside in.
Komennustyöntekijällä on oikeus perhe-etuuksiin siitä maasta, jossahän on edelleen vakuutettuna, riippumatta siitä, missä maassa perheenjäsenet asuvat.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed.
Työttömäksi joutuneella komennustyöntekijällä on oikeus työttömyysetuuksiin siinä maassa, jossa hän yleensä työskentelee.
However, if youtransferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Jos hän onsiirtänyt asuinpaikkansa maahan, johon hänet on lähetetty, hänelläsaattaa olla oikeus työttömyysetuuksiin myös tässä maassa.
Before leaving the country where you are normally employed, youshould apply for forms E101 and E106, which prove that you have beenposted and are entitled to sickness benefits in kind.
lomakkeiden avulla osoitetaan, että kyseessä on komennustyöntekijä jaettä hänellä on oikeus sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin.
As a pensioner (i.e. receiving old-age, invalidity or survivors’ pension)you are offered considerable protection by the Community provisionson social security.
Eläkkeensaajille (eli niille, jotka saavat vanhuus-, työkyvyttömyys- tai leskeneläkettä) annetaan yhteisön sosiaaliturvasäännöksissä huomattavavakuutusturva.
Important This applies not only to former migrant workers but to all nationalsof a Member State who are entitled to a pension under a statutorypension scheme.
Tärkeää:Tämä koskee entisten siirtotyöläisten lisäksi kaikkia jäsenvaltioiden kansalaisia, joilla on oikeus lakisääteisen eläkejärjestelmänmukaiseen eläkkeeseen.
Therefore, even if you never left your countryduring your working life, you can rely on the Community provisionswhen you are a pensioner residing or staying in another country.
Vaikka henkilö ei olisi koskaan lähtenytkotimaastaan ammatillisen uransa aikana, hän voi vedota yhteisön sosiaaliturvasäännöksiin asuessaan tai oleskellessaan toisessamaassa eläkkeensaajana.
In a nutshell, these are your rights:
Eläkkeensaajien oikeudet etuuksiin pähkinänkuoressa:
You are entitled to a separate pension from every country where you wereinsured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid downin national law (e.g. pensionable age, conditions imposed). If necessary,insurance periods completed in different countries will be aggregated.
Henkilöllä on oikeus erilliseen eläkkeeseen jokaisesta maasta, jossa hän onollut vakuutettuna vähintään yhden vuoden, jos hän täyttää kansallisessalainsäädännössä asetetut edellytykset (esimerkiksi eläkeikä, odotusajat).Tarvittaessa otetaan huomioon eri maissa kertyneet vakuutuskaudet.
Your pension will be paid wherever you reside within the European Union or the European Economic Area without any reduction, modification or suspension.
Eläke maksetaan ilman vähennyksiä, muutoksia tai lykkäyksiä riippumatta siitä, missä Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen maassaeläkkeensaaja asuu.
This is not the case, however, for some pensionsupplements or means-tested social pensions (see Section 5.6 above).
Tätä ei sovelleta tiettyihin eläkkeen lisiin eikä tulosidonnaisiin eläkkeisiin (katso edellä luku 5.6).
You are entitled to all sickness benefits in kind in the country where youreside, even if you were never insured in that country.
Eläkkeensaajilla on oikeus kaikkiin sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin asuinmaassaan, vaikka hän ei koskaan olisi ollut vakuutettuna tässämaassa.
However, if youresided in one of the countries from which you draw a pension, youmust be entitled to sickness benefits under the legislation of that country and according to the conditions applicable there.
Ehtona on kuitenkin se, että hänellä olisi oikeus sairausetuuksiin jonkin hänelle eläkettä maksavan valtion lainsäädännön ja edellytysten mukaisesti, jos hän asuisi kyseisessä maassa.
During a temporary stay in another country, you are entitled to all thebenefits in kind which become necessary during that stay.
Oleskellessaan tilapäisesti ulkomailla eläkkeensaajalla on oikeus kaikkiinluontoisetuuksiin, jotka osoittautuvat tarpeellisiksi tämän oleskelun aikana.
You are entitled to family benefits for the members of your family,regardless of where you or the members of your family reside within the
Eläkkeensaajalla on oikeus perhe-etuuksiin riippumatta siitä, missä Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen maassa hän tai hänen perheenjäsenensä asuvat.
European Union or the European Economic Area.
henkilö saa eläkettä.
If you are entitled to several pensions from different countries, itmay be the case that you receive the highest amount of benefit provided under the legislation of one of these States (see also Section 5.9).
Jos eläkkeensaajalla on oikeus monista eri valtioista maksettaviin eläkkeisiin, hän saa näiden valtioiden lainsäädännönmukaan myönnetyistä etuuksista suurimmat (katso myös luku 5.9).
An increasing number of young people choose to pursue part or all oftheir studies in another country. Among the problems they often face(besides language problems, recognition of diplomas, accommodation,etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the leastimportant.
Yhä useampi nuori suorittaa osan opinnoistaan toisessa maassa.Ulkomailla opiskelevan ongelmista (kieliongelmat, tutkintojen tunnustamiseen liittyvät ongelmat, asuminen jne.) terveydenhoidon ja sairausetuuksien saaminen on yksi suurimmista.
The Community provisions on social security offer practicalsolutions, especially since they have now been extended — albeit partially — to cover this category of persons.
Laajennetut yhteisönsosiaaliturvasäännökset sisältävät käytännön ratkaisuja näihin ongelmiin.
Students who reside in the country of study, are insured in theircountry of origin, and are pursuing their studies are entitled to allsickness benefits in kind provided under the legislation of the country of study.
Opiskelijoilla, jotka asuvat opiskeluvaltiossa ja jotka ovat vakuutettuina lähtömaassaan, on oikeus kaikkiin tämän valtion lainsäädännön mukaisiin sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin.
For this purpose, they need form E109, which will beissued at their request by the institution with which they or theirparents are insured.
Tätä varten hetarvitsevat lomakkeen E109, jonka antaa pyynnöstä se laitos, jossahe tai heidän vanhempansa ovat vakuutettuina.
Students staying temporarily in the State where they pursue theirstudies are entitled to all healthcare benefits in kind.
Opiskelijoilla, jotka oleskelevat tilapäisesti opiskeluvaltiossa, onoikeus kaikkiin terveydenhuollon luontoisetuuksiin.
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad.
Joka vuosi miljoonia turisteja lomailee eri puolilla Eurooppaa.
In the case of sickness or accident, they need access to anynecessary healthcare and sickness benefits in the country where they arestaying.
Sairaudentai tapaturman sattuessa heidän on saatava välttämättömät terveyden-hoito- ja sairausetuudet maassa, jossa he oleskelevat.
If you are covered by the Community provisions on social security (see Chapter 2 above), you are entitled to all medically necessary healthcarebenefits in the country of stay under the same conditions as nationals ofthat country.
Jos turisti kuuluu yhteisön sosiaaliturvasäännöksien soveltamisalan piiriin (katso edellä luku 2), hänellä on oikeus kaikkiin lääketieteellisestivälttämättömiin terveydenhoitoetuuksiin oleskelumaassaan samoinedellytyksin kuin kyseisen maan asukkailla.
To obtain these benefits you must produce your European Health Insurance Card or E111 form.
Etuuksien saamiseksi turistilla on oltava mukanaan eurooppalainen sairaanhoitokortti tai lomake E111.
If you have forgotten or lost your European card you can ask your sicknessinsurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Jos sairaanhoitokortti on unohtunut tai hävinnyt, oman maan sairausvakuutuslaitosta voi pyytää lähettämään viipymättä väliaikaisen korvaavantodistuksen faksilla tai sähköpostilla.
This is equivalent to the European card and will give you the sameentitlement to medical treatment and reimbursement of the associated
Korvaava todistus vastaa sairaanhoitokorttia ja mahdollistaa yhtä lailla terveydenhoidoista aiheutuneiden kulujen korvaamisen, kun kyseessä on tilapäinen oleskelu toisessajäsenvaltiossa.
However, there is no guarantee thatyour costs will be reimbursed under the same conditions as would applyif you had been able to prove your insured status by presenting the European card or an equivalent document.
tannuksia korvata samoin edellytyksin, jotka taataan, kun vakuutettutodistaa sosiaaliturvajärjestelmään kuulumisensa eurooppalaisella sairaanhoitokortilla tai vastaavilla asiakirjoilla.
The doctor or medical establishment might well ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same Member Statewould not be asked to pay.
Lääkäri tai hoitolaitos saattaa pyytää turistia maksamaan täyden maksun tai etukäteen tietynmäärän kustannuksista, mitä ei vaadittaisi henkilöltä, joka on vakuutettu kyseisessä jäsenvaltiossa.
In an emergency your sickness insuranceinstitution might be able to help by faxing or e-mailing you a provisional replacement certificate or an E111 form (new version).
Tarpeen vaatiessa turisti voi pyytää vakuutuslaitostaan lähettämään faksitse tai sähköpostitse väliaikaisen korvaavan todistuksen tai E111-lomakkeen uuden mallin.
As pointed out in Chapter 2 above, persons who are neither employednor self-employed, are not drawing pensions as former workers, and arenot covered by a general insurance scheme for workers — so-called nonactive persons — are as such not yet covered by the Community provisions on social security.
Kuten edellä luvussa 2 todettiin, yhteisön sosiaaliturvan piiriin eivät vieläkuulu henkilöt, jotka eivät ole palkattuja työntekijöitä tai itsenäisiäammatinharjoittajia eivätkä saa eläkettä aikaisemman työskentelynsäperusteella eivätkä kuulu työntekijöiden yleisen vakuutuksen piiriin (elimuut kuin aktiiviväestöön kuuluvat).
In some cases they enjoy protection as members of the family of anemployed or self-employed person or of a pensioner.
Joissakin tapauksissa heille tarjotaan rajoitettu vakuutusturva työntekijän, ammatinharjoittajan tai eläkkeensaajan perheenjäseninä.
In all other cases,they cannot rely on the Community provisions when staying or residingabroad.
Muissatapauksissa he eivät voi vedota yhteisön säännöksiin oleskellessaan taiasuessaan ulkomailla.
However, this does not necessarily mean that they are without any protection at all.
Tämä ei kuitenkaan välttämättä tarkoita sitä, että heillä ei olisi mitäänvakuutusturvaa.
In some cases, their own private insurance may offer someprotection even in foreign countries.
Joissakin tapauksissa heidän yksityinen vakuutuksensavoi kattaa myös ulkomaat.
Do not hesitate to contact yourinsurance institution for more information.
Lisätietoja voi pyytää omasta vakuutuslaitoksesta.
6.8.Third-country national
6.8Kolmansien maiden kansalaiset
The Council has recently decided to extend Regulation (EEC) No 1408/71to third-country nationals legally resident in an EU Member State.Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 on this subjectentered into force on 1 June 2003.
Neuvosto päätti hiljattain laajentaa asetuksen (ETY) N:o 1408/71 soveltamisalan koskemaan myös kolmansien maiden kansalaisia, jotka asuvatlaillisesti jossakin EU:n jäsenvaltiossa. Tämä tehtiin 14. toukokuuta 2003annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 859/2003, joka tuli voimaan 1. kesäkuuta 2003.
As a result, third-country nationalsand their family members and survivors can benefit from the Europeanprovisions on the coordination of social security schemes as long as theyare legally resident in a Member State and in situations which involvemore than a single Member State (e.g. a worker who is working in Belgium and whose children are studying in France may apply for family benefits even though the children do not live in Belgium).
Näin ollen kolmansien maiden kansalaiset sekä heidänperheenjäsenensä ja edunsaajansa voivat vedota sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista koskeviin yhteisön säännöksiin, jos he asuvatlaillisesti jossakin jäsenvaltiossa ja jos he ovat tilanteessa, jossa heidänelämänsä liittyy useampaan jäsenvaltioon (esimerkiksi työntekijä, jokatyöskentelee Belgiassa ja jonka lapset opiskelevat Ranskassa, voi hakeaperhe-etuuksia, siitä huolimatta että hänen lapsensa eivät asu Belgiassa).
Specificprovisions on family benefits apply in the case of Austria and Germany.
Perhe-etuuksien osalta Saksaan ja Itävaltaan sovelletaanerityissäännöksiä.
Chapters 1 to 6 deal with the purpose, principles and content of the Community provisions on social security.
Edellä luvuissa 1–6 käsitellään yhteisön sosiaaliturvasäännösten periaatteita ja sisältöä.
This chapter provides you withsome general information on how the provisions work in practice, tohelp you claim your rights under these provisions.
Tässä luvussa selvitetään yleisesti näiden säännöstensoveltamista käytännössä.
7.1.Community rules have priority: do not worryabout conflicting national laws and regulations
7.1Yhteisön säännösten ensisijaisuus kansallisiinlakeihin ja asetuksiin nähden
The Community provisions on social security are among the best recognised rules within the European Union.
Yhteisön sosiaaliturvasäännökset kuuluvat Euroopan unionin vakiintuneimpiin säännöksiin.
As ‘regulations’, they have general legal force and apply directly in all Member States.
Koska ne on annettu asetuksina, niillä on lainvoimaja niitä sovelletaan sellaisinaan kaikissa jäsenvaltioissa.
In other words,they are binding upon everyone and have to be observed by nationalauthorities and administrations, social security institutions and courts.Even in cases where provisions of national law are in conflict with Community rules, the latter have priority.
Säännökset sitovatsiis kaikkia, ja kansallisten viranomaisten, sosiaaliturvalaitosten ja tuomioistuinten on noudatettava niitä. Jos kansalliset säännökset ovat ristiriidassa yhteisön sääntöjen kanssa, noudatetaan yhteisön säännöksiä.
Example According to the wording of the laws of some Member States, entitlementto certain benefits is still conditional upon your having the nationality ofthe State concerned; this condition is waived by the ‘direct effect’ of the Community social security provisions on all persons to whom they apply.
Esimerkki:Eräissä jäsenvaltioissa on lakeja, joiden mukaan vain tämän jäsenvaltionkansalaisilla on oikeus tiettyihin etuuksiin. Tällainen ehto on mitätön, koskase on vastoin yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä, joita sovelletaan välittömästi kaikkiin näiden säännösten piiriin kuuluviin henkilöihin (niin sanottu välitön oikeusvaikutus).
In spite of this, problems sometimes arise because of a restrictive interpretation given to the Community regulations, because they are notapplied correctly, or because a particular benefit is considered to be outside their scope.
Kaikesta huolimatta joskus syntyy ongelmia, koska kansalliset laitoksettulkitsevat säännöksiä rajoittavasti, soveltavat niitä väärin tai katsovattietyn yksittäistapauksen olevan säännösten soveltamisalan ulkopuolella.
In such cases, do not worry. You are entitled to havedirect recourse to the relevant Community provisions before all competent authorities and courts if these provisions are applicable to your case.
Tällöin kansalainen voi aina vedota kaikissa toimivaltaisissa viranomaisissa ja tuomioistuimissa suoraan niihin yhteisön säännöksiin, joitahänen tapaukseensa mahdollisesti sovelletaan.
7.2.Forms and formalities
7.2Lomakkeet ja menettelyt
Forms and official procedures are often felt to be cumbersome andannoying. However, they are indispensable when dealing with foreignsocial security institutions, and can help you to obtain your rights within a reasonable space of time.
Lomakkeet ja viralliset menettelyt tuntuvat usein hankalilta ja raskailta.Ne ovat kuitenkin välttämättömiä hoidettaessa asioita ulkomaistensosiaaliturvalaitosten kanssa, ja niiden avulla on mahdollista käyttääoikeuksiaan kohtuullisessa ajassa.
At national level, in your own country, you would also have to fill informs and observe certain procedures when claiming social security ben-
Myös kotimaassa on sosiaaliturvaetuuksia haettaessa täytettävä lomakkeita ja noudatettava tiettyjä menettelyjä.
It would be extremely time-consuming and complicated if in every particular case the foreign institution concerned had to:
Olisi äärimmäisen hidasta ja monimutkaista, jos jokaisessa yksittäistapauksessa ulkomaisen laitoksen olisi
• • • draft a request for information,send it to the competent institution,wait for the answer before being able to take a decision.
• • • • selvitettävä toisen maan toimivaltaisen laitoksen nimi ja osoitelaadittava tiedustelukirjelähetettävä kirje toimivaltaiselle laitokselleodotettava vastausta, ennen kuin se päättää etuuden myöntämisestä.
Such lengthy and cumbersome procedures can be avoided by using special forms destined to ensure rapid and efficient cross-border communication between the social security institutions to which the Communityprovisions apply.
Aikaa vievät ja raskaat menettelyt voidaan välttää käyttämällä lomakkeita, joiden tarkoituksena on varmistaa nopea ja tehokas tietojen vaihto erimaissa niiden sosiaaliturvalaitosten välillä, jotka soveltavat yhteisön säännöksiä.
These forms contain all the information which is necessary to determine your benefits and to prove your entitlement.
Nämä lomakkeet sisältävät kaikki tiedot, jotka tarvitaan henkilönetuuksien määrittelemiseksi ja etuuksia koskevien oikeuksien todistamiseksi.
Beforeleaving your country, you should therefore always ask the competentinstitutions to provide you with the appropriate forms.
Ennen maasta lähtöä kannattaakin pyytää toimivaltaiselta laitokselta kaikki tarvittavat lomakkeet.
When arriving inanother country, the institutions of the place of residence or stay, towhich you present the forms, will then be able to deal with your casewithout delay.
Kun henkilö toimittaa lomakkeetasuin- tai oleskelupaikan laitoksille heti maahan saavuttuaan, asia voidaan käsitellä viivytyksettä.
The following are the most important forms:
Tärkeimmät lomakesarjat:
• series E100 for posted workers and entitlement to sickness andmaternity benefits;
• sarja E100 komennustyöntekijää varten sekä sairaus- ja äitiysetuuksien saamiseksi
• • • series E200 for the calculation and payment of pensions;series E300 for entitlement to unemployment benefits;series E400 for entitlement to family benefits.
• • • sarja E200 eläkkeiden laskemiseksi ja maksamiseksisarja E300 työttömyysetuuksien saamiseksisarja E400 perhe-etuuksien saamiseksi.
The different forms are not only indispensable to cooperation betweenthe social insurance institutions involved; in addition, there is often useful information on the back (e.g. names and addresses of institutions inanother Member State).
Lisäksi niiden kääntöpuolella on usein hyödyllistä tietoa (esimerkiksi laitosten nimet ja osoitteet toisessa jäsenvaltiossa).Vaikka henkilö ei muistaisikaan hankkia lomakkeita ennen lähtöä maasta, hän ei kuitenkaan menetä oikeutta hakea etuuksia.
Please note, however, that this might cause a considerable delay in the decision on your claim.
Tämä saattaa kuitenkin viivyttäähuomattavasti etuutta koskevaa päätöstä.
Sometimes, persons who are dealing with the social security systems ofseveral Member States (e.g. posted workers, frontier workers, seasonalworkers) will not be able to submit a claim within a specified period toan authority, institution or tribunal of a certain Member State.
ajassa tietyn maan viranomaiselle, laitokselle tai tuomioistuimelle.
Thiscould lead to partial or total loss of entitlement to benefit under thenational laws of that State.
Tämäsaattaisi johtaa kyseisen valtion lainsäädännön mukaisen etuudenmenettämiseen kokonaan tai osittain.
In order to avoid such undesirable consequences, the Community provisions on social security ensure that yourclaim will nevertheless be admissible if you submit it within the sameperiod to a corresponding authority, institution or tribunal of another Member State (where you are staying or residing, for example).
Tällaisten seurausten välttämiseksi yhteisön sosiaaliturvasäännöksissä säädetään, että hakemus katsotaan esitetyksi, jos se toimitetaan alkuperäiseen määräaikaan mennessätoisen jäsenvaltion (esimerkiksi asuin- tai oleskelumaan) vastaavalleviranomaiselle, sosiaaliturvalaitokselle tai tuomioistuimelle.
Yourclaim will then be forwarded without delay to the competent State.
Hakemustoimitetaan sieltä viipymättä edelleen toimivaltaiseen valtioon.
Persons who were employed or self-employed in several Member Statesare confronted with the problem of identifying the country to whoseinstitution they should submit their applications for invalidity or old-agepensions.
Useissa jäsenvaltioissa työskennelleillä työntekijöillä tai itsenäisillä ammatinharjoittajilla on usein ongelmana tietää, minkä maan laitokselle heidän olisi jätettävä työkyvyttömyys- tai vanhuuseläkehakemuksensa.Pääsääntöisesti hakemus voidaan aina toimittaa asuinvaltion laitokselle,vaikka kyseinen henkilö ei olisi koskaan ollut vakuutettuna tässä maassa.Asuinvaltion laitos toimittaa hakemuksen edelleen toimivaltaiselle laitokselle, ja hakemuksen alkuperäistä vastaanottopäivää pidetään sen jättämispäivänä myös toimivaltaisessa laitoksessa.
As a rule, they can always submit it to the institution of the Member State where they reside, even if they were never insured in this State.
Tämä on vakuutetun edunmukaista, koska tavallisesti on helpointa ja yksinkertaisinta jättää hakemus asuinvaltion laitokselle.