natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For men, the retirement pension is calculated by apply- ing, for each year worked, 1/45th of the full pension rate.
Miesten vanhuuseläkkeen laskentaperuste on kunkin työvuoden osalta 1/45 eläkkeen kokonaismäärästä.
For women, the fraction currently applied - 1/44th- will be increased to 1/45th as at 1 January 2009.
Naisten osalta tämä luku on nykyisin 1/44, ja 1.tammikuuta 2009 mennessä se muutetaan asteittain 1/45:ksi.
For seamen the annual increment is 1/40th. For miners who have th, while worked in the mines for at least 20 years, it is 1/30 the fraction applied for seamen who have at least 168 months’ service at sea is 1/14th
Merimiesten osalta luku on 1/40,, vähintään 20vuotta kaivoksissa työskennelleiden kaivostyöntekijöiden osalta 1/30 ja merellä vähintään 168kuukautta työskennelleiden merenkulkijoiden osalta 1/14.
The surviving spouse of an insured employed person is entitled to a survivor’s pension as from the age of 45.
Työntekijän leskellä on oikeus perhe-eläkkeeseen 45ikä-vuodesta alkaen.
There is no age threshold where the surviving spouse has a dependent child or has a degree of work incapacity of at least 66%, or if the deceased had worked down the mines for 20 years.
Ikärajaa ei ole, kun leskellä on huollettavanaan lapsi tai kun hänen työkykynsä alenema on vähintään 66 prosenttia tai kun kuollut työntekijä on työskennellyt kaivoksessa 20 vuotta.
In addition, the marriage must have lasted at least one year, or have produced a child, or death must have been due to an accident or occupational disease occurring after the date of the marriage, or the spouse must at the time of death have had a dependent child for whom he/she was receiving family benefits.
Ehdot täyttyvät, jos avioliitto oli solmittu vähintään vuotta ennen kuolinpäivää, jos avioliitosta on syntynyt lapsi tai jos kuolema on johtunut tapaturmasta tai avioliiton solmimispäivän jälkeen ilmenneestä ammattitaudista tai jos kuolinhetkellä oli huollettavana lapsi, jonka perusteella jompikumpi puolisoista sai lapsilisää.
The pension amounts to up to 60% of your average pay over your working life, and 75% if you have a dependent spouse.
Menettelytapa on menettänyt työpaikkansa ja ansionsa omasta tahdostaan riippumattomasta syystä
Pension claims must be submitted to the municipal administration at your place of residence.
Eläkehakemukset on jätettävä asuinpaikan kunnallishallinnolle.
If you reside in another EU Member State, you must apply to the local pension institution in that country.
Muussa jäsenvaltiossa asuvien on osoitettava hakemuksensa kyseisen valtion paikalliseen eläkelaitokseen.
Your pension can be paid either by postal order, which can be sent to you at home, or by transfer into your post office or bank account.
Flanderissa toimivaltainen työvoimatoimisto on VDAB, Brysselissä Actiris ja Valloniassa FOREM.
An application for a survivor’s tideover pension must be made within 12 months from the date on which the spouse died.
Väliaikaista leskeneläkettä koskeva hakemus on tehtävä puolison kuolinpäivää seuraavien 12kuukauden kuluessa.
Note: the surviving spouse of a pensioner does not need to apply for a survivor’s pension or a tideover pension, as one or the other will be granted automatically.
Eläkkeensaajan lesken ei kuitenkaan tarvitse hakea perhe-eläkettä eikä väliaikaista leskeneläkettä, koska hänelle myönnetään automaattisesti jompikumpi.
Pensioners are entitled to work, subject to an earnings ceiling.
• etsii aktiivisesti työtä.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, ONP/RVP/LPA), by registered letter.
Tietynpituisen työttömyysjakson jälkeen henkilö kutsutaan haastatteluun, jossa varmistetaan hänen tehneen tarpeeksi työpaikan löytämisen eteen.
And you must inform your employer, also by registered letter, that you are receiving a pension.
Tarvittaessa henkilöä pyydetään laatimaan asiasta kirjallinen selvitys, joka arvioidaan tämän jälkeen.
The survivor’s pension paid to the widow or widower amounts to 80% of the retirement pension that the deceased spouse received or would have received.
Leskelle maksettavan perhe-eläkkeen määrä on 80pro-senttia vanhuuseläkkeestä, jonka kuollut puoliso on saanut tai olisi saanut.
For more information, contact the National Pensions Fund:
• on työkykyinen
The pension can be paid either by postal order, which can be sent to you at home, or by transfer into your post office or bank account.
Se voidaan maksaa postiosoituksena saajan kotiosoitteeseen tai saajan nimellä avatulle postisiirto- tai pankkitilille.
another EU Member State for a limited period of time to look for work without losing your Belgian benefit.
• on vakituisesti kirjoilla Belgiassa ja asuu tosiasiallisesti Belgiassa.
For more detailed information, see the guide: “The Community provisions on social security.
Työtön voi oleskella rajoitetun ajan muussa jäsenvaltiossa ja hakea sieltä työtä menettämättä oikeuksiaan Belgiassa.
Amount and duration of unemployment benefit
Eläkkeensaajat voivat tehdä työtä, jos ansiot eivät ylitä tiettyä enimmäismäärää.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, Tour du Midi/Zuidertoren, B-1060 Brussels), by registered letter.
Valtion eläkelaitokselle (Office national des pensions, Tour du Midi, B1060 Bruxelles) on ilmoitettava ennakolta ja kirjatulla kirjeellä tällaisen toiminnan harjoittamisesta.
And you must inform your employer, also by registered letter, that you are receiving a pension.
Lisäksi eläkkeen saamisesta on ilmoitettava työnantajalle kirjatulla kirjeellä.
For more information, contact the National Pensions Fund.
Lisätietoja saa valtion eläkelaitoksesta.
The per diem cash benefit depends on the length of time a person has been unemployed, his or her average daily pay, and the family situation.
Työttömyyspäivärahan määrä ja kesto
When an unemployed person has a dependent family and is the sole breadwinner, he or she is entitled to 60% of previous earnings, subject to a minimum of EUR 35.10/day and a maximum of EUR 38.97/day or EUR 41.05/day, depending on whether the person lost his or her job before or after 1 January 2002 (amounts as at 1 October 2006). An unemployed person without dependants who can show that his or her sole source of income has been lost is entitled to 60% of previous earnings for the first year of unemployment and 50% thereafter.
Hakija ei saa vanhuuseläkettä, jos hän saa Belgian tai muun valtion sosiaaliturvalainsäädännön mukaisia etuuksia sairauden, työkyvyttömyyden tai tahdostaan riippumattoman työttömyyden perusteella tai jos hän saa jostakin ammattitaudista tai osittaisesta työkyvyttömyydestä johtuvaan työn keskeytymiseen perustuvaa korvausta tai sopimusperusteisen varhaiseläkkeen puitteissa myönnettyä lisäeläkettä.
An unemployed person who has no dependants and is living with persons who have an income is entitled to 55% of previous earnings for the first year and 40% thereafter, but only for a period of 3 months, extended by 3 months for each year of work before the period of unemployment.
Kun työtön osoittaa, että hänellä on perhe huollettavanaan ja että hän on ainoa tulonlähde, hän on oikeutettu 60prosenttiin menettämästään palkasta, jolle on asetettu alaraja (35,10euroa päivässä; tilanne 1.lokakuu-ta 2006) ja yläraja (38,97euroa päivässä tai 41,05euroa päivässä sen mukaan, menettikö henkilö työnsä ennen tammikuun 1.päivää 2002 vai sen jälkeen; tilanne 1.loka-kuuta 2006).
Generally speaking, employed persons are insured against the risks of unemployment, regardless of their daily or weekly working hours.
Työntekijät on periaatteessa vakuutettu työttömyyden varalta heidän päivittäisestä tai viikoittaisesta työtuntimäärästään riippumatta.
Civil servants can claim unemployment benefit following a unilateral severance of the employment relationship.
Myös virkamiehille voidaan maksaa työttömyyskorvausta heidän työsuhteensa yksipuolisen purkamisen seurauksena.
Unemployment benefit – Qualifying conditions
Oikeus työttömyyspäivärahaan
• have lost your job involuntarily, without receiving compensation;
Työttömyyspäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö
• be registered as a job-seeker with the competent employment service and reply to every suitable job offer, training offer or, after the age of 45, retraining offer. In Flanders, the competent employment service is the VDAB, in Brussels it is Actiris and in Wallonia, FOREM;
Työtön, jolla ei ole perhettä huollettavanaan ja joka asuu yhteisessä taloudessa toisen henkilön / toisten henkilöiden kanssa, jolla/joilla on omia tuloja, on oikeus 55pro-senttiin menettämästään palkasta ensimmäisenä työttömyysvuonna.
Young persons below the age of 30 (at the time of claiming) who have been unemployed since leaving school and who meet the other qualifying criteria (type of education, etc.) may be entitled to a flat-rate per diem benefit, payable after a certain time.
Tämän jälkeen hänelle korvataan palkasta 40prosenttia ainoastaan kolmen kuukauden ajan, mutta tätä aikaa voidaan tarvittaessa pidentää kolmella kuukaudella kunkin sellaisen vuoden osalta, jonka henkilö on työskennellyt ennen joutumistaan työttömäksi.
• be actively looking for work; after a certain period of unemployment, you will be summoned for an interview to assess whether you have been trying hard enough; you may also be asked to give a written undertaking in this regard, which will be assessed later;
Tämän kolmen kuukauden pituisen, mahdollisesti pidennetyn ajanjakson jälkeen hänellä on oikeus kiinteämääräiseen päivärahaan, jonka määrä on 15,58euroa (tilanne 1.lokakuuta 2006) tai 20,44euroa, jos työttömällä ja
Part-time workers who become unemployed are entitled to a level of benefit in proportion to their number of working hours.
• on ennen hakemuksen tekemistä työskennellyt vähintään tietyn määrän päiviä (312–624) tietyn ajan kuluessa (18–36 kuukautta).
• be under the age of 65 (for women, currently, 64);
Jakson pituus vaihtelee iän mukaan.
• have your usual residence in Belgium and actually be living in Belgium. You may be authorised to go to
Muissa jäsenvaltioissa täytetyt työskentelykaudet voidaan ottaa huomioon, mutta työpaikka on täytynyt menettää Belgiassa.
family situation, and it remains unchanged for the entire duration of your pre-retirement.
hänen puolisollaan ei ole työttömyyskorvausten lisäksi muita tuloja ja jos puolison työttömyyspäivärahan määrä ei ylitä 27,37:ää euroa (tilanne 1. lokakuuta 2006).
The most recent gross earnings taken as the basis for the calculation are subject to a ceiling of EUR 68.4127 per day or EUR 1 778.73 per month (index-linked, as of 1October 2006); pay in excess of that amount will therefore not be taken into account.
jöille mahdollisuuden saada työttömyyskorvausten lisäksi työnantajan tai rahaston maksamaa lisäkorvausta. Sopimusperusteinen varhaiseläke ei ole varhennettua eläkettä.
Persons who are pre-retired are not entitled to the “seniority supplement”.
Vähintään 50-vuotias työtön, joka on työskennellyt vähintään 20vuotta, saa ikälisää tai työhön palaamisesta maksettavaa lisää.
You may choose the body by which you wish to be paid and may transfer whenever you wish.
Osa-aikatyötön voi saada tietyissä tapauksissa täydentävää korvausta, jonka määrä riippuu hänen työtunneistaan.
Amount of supplementary allowance paid by the employer
Osa-aikaiselle varhaiseläkkeelle voivat jäädä vain yksityisen sektorin yritysten kokopäiväiset työntekijät, jotka vähentävät työtuntiensa määrää puoleen lakisääteisestä työajasta.
Under a pre-retirement agreement, the employer pays the person concerned a monthly sum by way of supplementary allowance.
Sääntömääräinen sopimusperusteinen (kokopäiväinen) varhaiseläke
The legal minimum amount of this supplementary allowance is equal to half the difference between net reference pay (subject to a ceiling of a gross monthly salary of EUR 3 234.01 — index-linked since 1October 2006) and unemployment benefit.
Työntekijä, jonka työsopimus keskeytetään tilapäisesti osapuolten tahdosta riippumattomasta syystä, voi saada tilapäistä työttömyyskorvausta kultakin täydeltä päivältä, joksi hänen työsopimuksensa keskeytetään.
For more information, consult: www.onem.be
Irtisanomista koskeva ehto: Työnantajan, jonka palveluksessa henkilö työskentelee, on irtisanottava hänet.
Net reference pay is the gross pay for the reference month, less personal social security and occupational insurance contributions; the result is rounded up to the nearest euro.The amount of gross pay taken into account is subject to a ceiling of EUR 3 234.01 (index-linked, as of 1October 2006).
Työnantajan on joko ilmoitettava asiasta työntekijälle irtisanomisaikaa noudattaen tai katkaistava työsopimus ja maksettava irtisanomiskorvaus.
Contractual pre-retirement is a system that allows certain older workers who are made redundant to obtain a supplementary allowance – in addition to unemployment benefit – payable by the employer or a fund acting on his behalf. Contractual pre-retirement is not early retirement.
Henkilö, joka on alle hakemuksen esittämispäivänä 30-vuotias ja joka on edelleen kokopäiväisesti työtön lopetettuaan opiskelun, voi saada harjoittelun jälkeen kiinteämääräistä korvausta, jos hän täyttää kaikki laissa asetetut edellytykset, jotka koskevat ikää, aiemman koulutuksen tyyppiä jne.
In some sectors, this allowance is paid by a welfare fund. If the company should close or go bankrupt, it may be paid by the Company Closure Fund.
Työntekijä ei siis voi hakea varhaiseläkettä, jos hän irtisanoutuu itse, jos hänen määräaikainen työsopimuksensa umpeutuu tai jos hänen työsopimuksensa irtisanotaan ylivoimaisen esteen (force majeure) vuoksi.
Contractual pre-retirement only applies to workers in the private sector.
Tietyt osa-aikatyötä tekevät kokopäiväiset työttömät ovat kuitenkin oikeutettuja vain tiettyihin korvauksiin, jotka vastaavat heidän työtuntejaan.
Semi-retirement under this scheme applies only to fulltime employees in the private sector who agree to work halftime.
Varhaiseläkkeestä on maksettava sosiaaliturvamaksut, ja siitä pidätetään ennakonpidätys.
Standard contractual pre-retirement
Työttömyysetuuden määrä
Semi-retirement is a system that allows older workers to sign an agreement with their employer to work halftime.
Työttömän on tehtävä hakemus työttömyyspäivärahan maksamisesta vastaavalle laitokselle.
Under this system a semi-retired worker is entitled to the applicable unemployment benefit plus a supplementary allowance paid by the employer or a fund acting on his behalf.
Työttömyyspäivärahan maksamista koskevat päätökset tekee valtion työvoimatoimisto (ONEM/RVA), ja maksun suorittavat joko ammattiliittojen perustamat valtuutetut yksityiset laitokset (CSC/ACV, FGTB/ABVV, CGSLB/ACLVB) tai täydentävä työttömyysavustusten maksukassa (Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage, CAPAC, Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen).
The qualifying condition is that you have been made redundant: the initiative has to come from your employer.
Summa on 60prosenttia henkilön viimeisestä bruttopalkasta.
That means that your employer must either give you notice or terminate your contract, with a severance payment.
Tätä 60prosentin osuutta sovelletaan kaikkiin perhetilanteesta riippumatta, ja tämä osuus pysyy samana koko varhaiseläkejakson ajan.
Semi-retirement is therefore not the same thing as early retirement, but is part-time employment combined with unemployment benefit and a supplementary allowance.
Työtön voi valita maksulaitoksen vapaasti ja vaihtaa sitä milloin tahansa.
You cannot claim pre-retirement benefits if you resign voluntarily, or at the end of a fixed-term contract, or if your contract is ended by reason of force majeure.
Korvaus lasketaan bruttopalkasta, jota henkilölle maksettiin hänen viimeisessä työpaikassaan.
Unlike standard contractual pre-retirement, the worker does not have to be made redundant before the agreement is concluded, but the agreement does have to be concluded before the scheme is implemented, with the corresponding reduction in benefits.
Palkan yläraja on 68,4127euroa päivässä tai 1778,73euroa kuussa (indeksiin sidottu summa, joka tuli voimaan 1.lokakuuta 2006). Tätä korkeampaa palkkaa ei siis oteta huomioon.
Pre-retirement benefits: if you are pre-retired you will receive unemployment benefit for every day of the week except Sunday, plus a supplementary allowance from your employer. These benefits are subject to social security contributions and occupational insurance fund deductions.
Jos henkilö on työtön, koska hän on jättänyt työpaikkansa ilman pätevä syytä tai koska hänet on irtisanottu omasta syystään tai koska hän jo työttömänä ollessaan on kieltäytynyt soveltuvasta työstä tai
Amount of unemployment benefit
Työnantajan maksaman lisäkorvauksen määrä koulutuksesta (mahdollisesti uudelleensijoittautumisohjauksesta) tai koska hän ei ole tehnyt riittävästi työpaikan löytämisen eteen, häneltä voidaan evätä etuudet tietyksi ajaksi.
The amount of unemployment benefit payable in this case is 60% of your most recent gross pay, whatever your
Työnantajan on maksettava varhaiseläkkeen saajalle joka kuukausi lisäkorvausta.
You are entitled to family benefits if you are an employed person or are unemployed, disabled or receiving a pension.
Sopimusperusteinen varhaiseläke on järjestely, joka tarjoaa irtisanomisen yhteydessä tietyille iäkkäille työnteki-
When several persons are entitled to family benefits for the same child, there are certain rules of priority to be observed.
henkinen sairaus, joka heikentää hänen työkykyään tai hänen kykyään toimia ja osallistua tai joka vaikuttaa hänen perheeseensä
Up to 31 August of the calendar year in which a child reaches the age of 18, entitlement to family benefits is not subject to any qualifying condition.
• 25. ikävuoteen asti opiskelijoiden, harjoittelijoiden ja lopputyötä (tutkielmaa) tekevien opiskelijoiden osalta
The qualifying conditions for supplements linked to the socio-professional situation of the beneficiary (supplements for children of unemployed persons, pensioners and disabled employees) are the same as for basic family benefits.
Viitepalkkana käytettävä nettopalkka lasketaan vähentämällä henkilön sosiaaliturvamaksu ja ennakonpidätys viitekuun bruttopalkasta (yleensä viimeisen kuun suorituksesta).
• up to the age of 25, if they have a recognised apprenticeship contract;
Näin saatu tulo pyöristetään ylöspäin euroiksi.
The supplements for handicapped children and the increases in family benefit for orphans are no longer paid starting with the month after the month in which the qualifying conditions are no longer met.
Bruttopalkan ylärajaksi on asetettu 3234,01 euroa (indeksiin sidottu summa, joka tuli voimaan 1.lokakuuta 2006).
• up to the age of 21, if they were born on or before 1January 1996 and are physically or mentally handicapped to a degree of at least 66%, or if they were born after 1January 1996 and suffer from a complaint affecting them in terms of mental or physical disability or personal activity and participation, or affecting their family circle;
• 25. ikävuoteen asti sellaisten lasten osalta, jotka ovat ilmoittautuneet työnhakijoiksi opiskelun tai harjoittelun päätyttyä, mutta vain enintään 180 tai 270 päivän ajan kyseisen opiskelun tai harjoittelun päättymisestä.
A birth grant is paid for the birth of a child.
Tietyillä toimialoilla tämän korvauksen maksaa toimeentuloturvarahasto (fonds de sécurité d’existence).
You can apply for this any time starting from the sixth month of pregnancy, and the grant can be paid as of the second month before the scheduled date of birth.
Mikäli yritys lopettaa toimintansa tai ajautuu konkurssiin, korvauksen voi saada rahastolta, joka maksaa korvauksia toimintansa päättävien yritysten työntekijöille (Fonds de fermeture des entreprises, Fonds sluiting ondernemingen).
How to claim family benefits
Osa-aikainen varhaiseläke
• up to the age of 25, for those who have finished their studies or training and have registered as job-seekers, but only for a maximum of 180 or 270 days after completion of the study or training programme.
Osa-aikainen varhaiseläke on järjestely, joka tarjoaa iäkkäälle työntekijälle mahdollisuuden sopia työnantajansa kanssa työtuntien vähentämisestä siten, että hän tekisi osa-aikatyötä.
What benefits are you entitled to?
Perhe-etuuksiin on oikeus jokaisesta asetetut edellytykset täyttävästä lapsesta, ja etuuden määrä kasvaa lasten lukumäärän mukaan.
To receive family benefits, you have to apply to the family allowance fund to which your employer is affiliated.
Osa-aikainen varhaiseläke ei siis ole varhennettua eläkettä, vaan kyse on työttömyyskorvauksiin ja lisäkorvaukseen yhdistetystä osa-aikatyöstä.
Your employer will give you the address of the fund, and they will give you full information.
Edunsaajan oikeus perusperhe-etuuksiin ratkaistaan jokaiseksi neljännesvuodeksi hänen viitekuussa vallinneen tilanteensa mukaan.
Family benefits are paid to the person who is raising the child concerned, i.e. generally the mother.
Toisin kuin sääntömääräisen sopimusperusteisen varhaiseläkkeen tapauksessa sopimuksen tekeminen ei edellytä sitä, että työnantajan tarvitsisi irtisanoa työntekijä.
In the case of married children, children who have become independent, children over the age of 16 who have their own place of residence and are no longer part of the household of the person responsible for their education, and children who have children of their own for whom they are receiving family benefit, the family benefits are paid directly to the child.
Tästä järjestelystä on kuitenkin sovittava ennen kuin työtunteja ryhdytään vähentämään.
You are entitled to child benefit for each child who meets the above conditions.
Viitekuukausi on edelleen vuosineljänneksen toinen kuukausi niillä henkilöillä, joilla on jo oikeus etuuksiin, ja oikeuksien alkamisen ensimmäinen kuukausi niillä henkilöillä, jotka saavat kyseiset etuudet ensimmäisen kerran.
The amount increases with the number of children, but for the third child and any subsequent children the amount per child is the same.
Vanhemmilla on oikeus lapsen iän mukaan määräytyviin lisiin, kun lapset täyttävät 6, 12 ja 18vuotta.
If your family is resident in an EU Member State other than Belgium, your claim must be accompanied by a form E 401 showing the composition of your family.
Perhe-etuuksiin on oikeus sillä, joka tekee ansiotyötä tai joka on työtön, työkyvytön tai eläkkeensaaja.
Applications for birth grants must be submitted to the competent family benefits fund.
Hakijan ja asianomaisen lapsen välillä on oltava joko perheside tai oikeudellinen side.
Entitlement to basic child benefit is determined quarterly, based on the beneficiary’s situation in the reference month.
Erityisiä lisiä myönnetään vammaisista lapsista sekä sellaisten työttömien ja eläkkeensaajien lapsista, jotka ovat saaneet normaalit etuudet vähintään kuuden kuukauden ajan, ja työkyvyttömien työntekijöiden lapsista.
The reference month is the second month of the preceding quarter for those who are already entitled to family benefit or the first month of entitlement for those becoming entitled to these benefits for the first time.
Korotettuja perhe-etuuksia myönnetään sellaisen isän tai äidin lapsista, joka ei ole mennyt uudestaan naimisiin tai perustanut perhettä.
You are entitled to age supplements when your children reach the ages of 6, 12 and 18.
Oikeuden perhe-etuuksiin saa ilman mitään erityisiä edellytyksiä sen kalenterivuoden elokuun 31.päivään saakka, jona lapsi täyttää 18vuotta.
Special supplements are paid for handicapped children and for children of unemployed persons (after seven months of full unemployment), pensioners and disabled persons in paid employment. Increased family benefits are paid for half-orphans whose surviving parent (father or mother) has not remarried or set up a household.
• 21. ikävuoteen asti, jos lapsi on syntynyt ennen tammikuun 1.päivää 1996 ja hänen fyysinen vammansa tai henkinen vajavuutensa alentaa hänen työkykyään vähintään 66prosenttia tai jos lapsi on syntynyt aikaisintaan 1. tammikuuta 1996 ja hänellä on fyysinen tai