natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Summary tables on the Swiss social security system can be found at the Internet site of the Office fédéral des assurances sociales (OFAS – Federal Social Insurance Office): http://www.bsv.admin.ch, at “Thèmes” under “Affaires internationales”.
Liittovaltion sosiaalivakuutusviraston SFIO:n Internetsivustossa on Sveitsin sosiaaliturvaa koskevia yleiskatsauksia: http://www.bsv.admin.ch, kohdassa ”Topics” / ”International Affairs / Basics”. Sivut ovat saatavissa myös saksaksi, ranskaksi ja italiaksi.
Moving within Europe (in the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Switzerland – as at 13 April 2006
Julkaisutoimiston tuottamia myytäviä julkaisuja on saatavilla EU Bookshopissa osoitteessa http://bookshop.europa.eu, jonka kautta voi jättää tilauksen valittuun myyntipisteeseen.
KE-76-06-634-EN-S http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/publications_en.htm
Voit ladata ne Internetin kautta seuraavasta osoitteesta: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/publications/index_fi.cfm tai rekisteröityä tilaajaksi maksutta Internetissä: http://ec.europa.eu/employment_social/sagapLink/dspSubscribe.do?lang=en
If so, you can download them at http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=316 & langId=en or take out a free online subscription athttp://ec.europa.eu/employment_social/publications/register/index_en.htm
ESmail on työllisyyden, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosaston sähköinen tietolehtinen.
Non-binding guide to good practice for the application of Directive 2001/45/EC of the European Parliament and of the Council concerning the minimum safety and health requirements for the useof work equipment by workers at work
ESmailon työllisyyden, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosaston sähköinen tietolehtinen.
HOW TO CHOOSE THE MOST APPROPRIATE WORK EQUIPMENT
Mistä Euroopan unionin julkaisuja saa?
FOR PERFORMING TEMPORARY WORK AT A HEIGHT
TARKOITUKSEN-MUKAISIMPIEN TYÖVÄLINEIDEN VALINTA KORKEALLA
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit F.4
Euroopan komissio Työllisyyden, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosasto Yksikkö F.4
Manuscript completed in September 2006
Käsikirjoitus valmistunut syyskuuta 2006
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission may be held responsible forthe use that may be made of the information contained in this publication.
Euroopan komissio tai kukaan komission nimissä toimiva henkilö ei ole vastuussa tämän julkaisun sisältämien tietojenmahdollisesta käytöstä.
Europe Direct is a service to help you findanswers to your questions about the European Union
Europe Direct -palvelu auttaa sinua löytämäänvastaukset Euroopan unioniin liittyviinkysymyksiisi
(*)Certain mobile telephone operators do not allow accessto 00 800 numbers or these calls may be billed.
(*)Jotkin matkapuhelinoperaattorit eivät salli pääsyä 00800 -alkuisiin numeroihin, tai niistä voidaan laskuttaa.
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed throughthe Europa server (http://europa.eu).
Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä Internetissä Europa-palvelimen kautta(http://europa.eu).
© European Communities, 2007Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
' Euroopan yhteisöt, 2007Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2007
Luettelointitiedot ovat teoksen lopussa.Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, 2008
Falls from a height remain one of the main causes of fatal work accidents, especially in the construction industry,where there are still 1,300 deaths in Europe each year.
Putoamiset ovat yleisimpiä kuolemaan johtavia tapaturmia etenkin rakennusalalla. Seurauksena on vuosittain edelleenkin 1 300 kuolemantapausta Euroopassa.
Like their human, financial and economic impact, the humancost of these accidents is not acceptable: falls cause fatalities and a wide range of serious injuries including, in somecases, total loss of mobility (tetraplegia) and various types of impediment and partial disability.
Kyseisten tapaturmien inhimillisten ja taloudellisten vaikutusten tapaanmyöskään niistä johtuvia inhimillisiä kärsimyksiä ei voida hyväksyä.
Such accidents can also have anadverse effect on the public image of the sectors concerned, making it more difficult to attract young people and retainolder workers.
Tapaturmat voivat myös huonontaa kyseisten toimialojen kuvaa yleisön silmissä, mikä vaikeuttaa nuorten saamista alalle ja vanhempien työntekijöiden pysymistä.
Europe must rise to the challenge of improving the quality of employment.
Euroopan on vastattava työn laadun haasteeseen.
First of all, in order to contend with demographic ageing, which will reduce the working population and create fiercer competition between sectors of activityto attract and retain workers.
Ensiksikin se joutuu uhmaamaan väestön vanhenemista, joka vähentää työssä käyvän väestön määrää ja kiristää toimialojen välistä kilpailua työntekijöiden saamiseksi ja säilyttämiseksi.
And secondly, because we must safeguard the quality of European products and services in order to remain competitive at world level.
Toiseksi meidän on huolehdittava eurooppalaisten tuotteiden ja palveluiden laadusta pysyäksemme kilpailukykyisenä maailmanlaajuisessa kilpailussa.
Reducing the number of falls from a height is therefore essential and if we are to achieve it we must involve every oneof the players, from all sectors, in particular construction, SMEs (the vast majority of firms in the construction sector)the self-employed, social partners, public authorities, insurance and social security funds, and labour inspection services.
Putoamisten vähentäminen on siis olennainen tavoite, ja sen toteuttamiseksi on saatava mukaan kaikki toimijat kaikilta sektoreilta. Mukaan on saatava etenkin rakennusala ja pk-yritykset – joita valtaosa rakennusalan yrityksistä on –itsenäiset ammatinharjoittajat, viranomaiset, vakuutus- ja sairausvakuutuslaitokset sekä työsuojelutarkastajat.
The Community strategy on health and safety at work 2002-20061 called for increased efforts to achieve a continu- ing reduction in the number of accidents.
Yhteisön työterveys- ja työturvallisuusstrategissavuosiksi 2002–20061kehotettiin lisäämään toimia työtapaturmien jatkuvaksi vähentämiseksi.
The adoption by the European Parliament and the Council of Directive
Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2001/45/EY,2jossa säädetään korkealla teh- tävässä työssä käytettävistä työvälineistä, tarjoaa konkreettisen ja tehokkaan keinon tavoitteen toteuttamiseksi.
This guide serves as a basis, especially for small and medium-sized enterprises, to help choose the most appropriatework equipment for performing temporary work at a height.
Tämä opas toimii perustana ja apuna tarkoituksenmukaisimpien työvälineiden valitsemiseksi korkealla tehtävää tilapäistä työtä varten erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
It will help enterprises both to improve the safety of theirworkers and to control their production costs.
Yritykset voivat sen avulla parantaa työntekijöidensä turvallisuutta ja tarkkailla tuotantokustannustensa kehittymistä.
By putting together the ‘best practices’ identified by a large number of European experts, it also allows the playersinvolved in the prevention of accidents to apply the Directive efficiently.
Oppaaseen on koottu lukuisten eurooppalaisten asiantuntijoiden kartoittamia parhaita toimintatapoja, jotka tarjoavattapaturmien ennaltaehkäisyn parissa toimiville keinoja panna direktiivi tehokkaasti täytäntöön.
Communication from the Commission: Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety atwork 2002-2006[COM(2002) 118 final of 11 March 2002].Directive 2001/45/EC of the European Parliament and of the Council of 27 June 2001 amending Council Directive 89/655/EECconcerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work, OJ L 195, 19.07.2001,p.
Komission tiedonanto – Työn ja yhteiskunnan muutoksiin sopeutuminen: Yhteisön uusi työterveys- ja työturvallisuusstrategia vuosiksi2002–2006 [KOM(2002) 118 lopullinen, 11.3.2002].Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2001/45/EY, annettu 27. kesäkuuta 2001, työntekijöiden työssään käyttämille työvälineille asetettavista turvallisuutta ja terveyttä koskevista vähimmäisvaatimuksista annetun neuvoston direktiivin 89/655/ETY muuttamisesta, EYVL L 195, 19.7.2001, s.
46.Council Resolution (2002/C 161/01) of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006, OJ C 161, 05.07.2002, p.
46.Neuvoston päätöslauselma, annettu 3. kesäkuuta 2002, yhteisön uudesta työterveys- ja työturvallisuusstrategiasta vuosiksi 2002–2006, EYVL C 161, 5.7.2002, s.
1.European Parliament resolution on the Communication from the Commission Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006[COM(2002) 118 final], PE 323.680 of 23 October 2003, p. 9.
1.Euroopan parlamentin päätöslauselma komission tiedonannosta työn ja yhteiskunnan muutoksiin sopeutumisesta:Yhteisön uusi työter-veys- ja työturvallisuusstrategia vuosiksi 2002–2006 [KOM(2002) 118 lopullinen], PE 323.680, 23.10.2002, s. 9.
TABLEOFCONTENTS
SISÄLTÖ
INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
JOHDANTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
KEYPOINTSFORPREVENTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENNALTAEHKÄISYNAVAINKOHTIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
General principles of prevention for temporary work at a height . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Korkealla tehtävään tilapäiseen työhön sovellettavia yleisperiaatteita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avoid risks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vältetään riskit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Arvioidaan riskit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Assess the risks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Combat these risks at source . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adapt the work to the individual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Torjutaan riskejä puuttumalla niiden syihin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Keep abreast of technical progress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Replace the dangerous by the less dangerous or non-dangerous . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sopeutetaan työ työntekijään . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Pysytellään teknisen kehityksen tasalla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Planning a coherent overall prevention policy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Korvataan vaarallinen vähemmän vaarallisella tai vaarattomalla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tehdään johdonmukainen ennaltaehkäisysuunnitelma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Asetetaan yleiset suojalaitteet etusijalle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Give collective measures priority . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Give appropriate instructions to workers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Annetaan työntekijöille asianmukaiset ohjeet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
How to assess risks? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Miten riskit arvioidaan? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Choosing work equipment: examples . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Työvälineiden valinta: esimerkkejä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recommendations for working at a height . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suosituksia korkealla tehtävään työhön . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recommendations for work at a height in or near electricity installations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suosituksia sähkölaitteistojen sisällä tai läheisyydessä korkealla tehtävään työhön . . . . . . . . . . . .
Non-electrical work in the vicinity of electrical installations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Muut kuin sähkötyöt sähkölaitteistojen läheisyydessä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Work on electrical installations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Work on active live parts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sähkölaitteistotyöt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Jännitteisiin aktiivisiin osiin kohdistettava työ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
EQUIPMENTFORTEMPORARYWORKINGATHEIGHTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VÄLINEETKORKEALLATEHTÄVÄÄTILAPÄISTÄTYÖTÄVARTEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Independent scaffolding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Seisovat rakennustelineet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Risk assessment and choice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Installation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Riskinarviointi ja valinta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Paikalleen asentaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Assembly, use and dismantling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pystyttäminen, käyttö ja purkaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Access . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nousutiet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Suojaukset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other types of scaffolding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.2.1Tower scaffold . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.2.2Scaffolding for specific works . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Muuntyyppiset rakennustelineet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.2.1Torniteline . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4.2.2Erityisiin töihin tarkoitetut rakennustelineet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Choice and risk assessment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Valinta ja riskinarviointi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Paikalleen asettaminen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Use . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Inspection and maintenance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Käyttö . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tarkastukset ja kunnossapito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Individual mobile platforms . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Siirrettävät henkilökohtaiset työskentelytasot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cantilevered platforms . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ulkonevat työskentelytasot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rope access and positioning techniques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Työskentely ja liikkuminen köysien varassa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Risk assessment and choice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Using ropes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Riskinarviointi ja valinta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Köysien käyttö . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Selection, inspection, maintenance and storage of rope access equipment . . . . . . . . . . . .
Köysityöskentelyvälineiden valinta, tarkastus, kunnossapito ja säilytys . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other equipment for working at a height . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Muita välineitä korkealla työskentelyyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Mobile elevated work platforms (MEWPs) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Yleistä . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suspended platforms (cradles) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Suspended cradles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Riippulavat (nostokorit) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Riippukorit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIARYANDADDITIONALPROTECTIVEEQUIPMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TÄYDENTÄVIÄJALISÄSUOJAVÄLINEITÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Protection for working on inclined surfaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suojaus työskenneltäessä kaltevilla pinnoilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Personal protective equipment (PPE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Henkilönsuojaimet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Equipment for working on fragile surfaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Välineet helposti särkyvillä pinnoilla työskentelyyn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .