natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition to the periodical indicators covering the euro zone and EU-15, this service has been extended by means of over 600 free publications (dissemination of data, methods and classifications, Eurostat news, databases, key indicators).
Euroalueen ja 15 jäsenvaltion alueen kattavien säännöllisten indikaattoreiden lisäksi tätä palvelua on laajennettu koske maan yli 600 ilmaista julkaisua (tietojen levitys, menetelmät ja nimikkeistöt, Eurostatin uutiset, tietokannat ja avainluvut).
Eurostat also published its Statistical yearbook, the Statistical yearbook on candidate and southeast European countries, the Panorama of European business and the Regions: Statistical yearbook, together with other statistical documents on health, education, transport, demography, agriculture, research and development.
Lisäksi Eurostat julkaisi seuraa vat teokset: Tilastollinen vuosikirja, Statistical Yearbook on candidate and South-East European countries, Panorama of European Business ja Regions -Statistical Yearbook ja muita terveys, koulutus, kuljetus-, väestötiede-, maa talous, tutkimus- ja kehitystilastoja.
42 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA
The Lisbon and Feira European Councils looked closely at employment and social policy issues, and the Nice European Council approved the new social policy agenda proposed by the Commission in June.
Työllisyyteen ja sosiaalipolitiikkaan liittyviin kysymyksiin on kiinnitetty erityishuomiota Eurooppaneuvoston Lissabonin- ja Santa Maria da Feiran -kokouksissa, ja Nizzan-kokouksessa hyväksyttiin komission kesäkuussa ehdot tama sosiaalialan uusi toimintaohjelma.
On the employment front, a package of measures comprising a joint employment report for 2000, guidelines for employment in 2001 anda recommendation for implementing the Member States' employment policies received the Council's backing, while the Commission presented a proposal for a decision on Community incentive meas ures in the field of employment and a communication on strategies for jobs in the information society.
Työllisyyden alalla Ei/:« neuvosto on antanut tukensa toimenpidepaketille, jonka muodostavat yhteinen työllisyysraportti 2000, työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodeksi 2001 ja suositus jäsen valtioiden työllisyyspolitiikkojen täytäntöönpanosta; komissio puolestaan on ehdottanut päätöstä työllisyyttä edistävistä yhteisötason toimista sekä julkaissut tiedonannon, joka koskee tietoyhteiskunnan työllisyysstrategioita.
In the social sphere, initiatives were taken or proposed with a view to boosting the fight against social exclusion and promoting equal treatment in employment and other areas, with particular emphasis on a Com munity action programme to combat discrimination.
Sosiaalialalla on tehty tai ehdotettu tehtäväksi aloitteita, joiden tarkoituksena on vah vistaa sosiaalisen syrjinnän torjuntaa ja edistää yhdenvertaista kohtelua erityisesti työelämässä. Näistä aloitteista mainittakoon ennen kaikkea syrjinnän vastainen yhteisön toimintaohjelma.
The European Parliament and the Council also adopted a directive on certain aspects of the organisation of working time designed to cover sectors and activities previously excluded from Community legislation.
Euroopan parlamentti ja EU:n neuvosto ovat niin ikään hyväksyneet eräitä työajan järjestelykysymyksiä koskevan direktiivin, jonka tarkoituksena on kattaa yhteisön lainsäädännön piiristä aiemmin puuttuneet alat ja toiminnot.
Social policy agenda
Sosiaalialan toimintaohjelma
On 28 June'", the Commission adopted a new agenda for social policy covering the period from 2000 to 2005, with the aim of addressing the new social challenges and needs resulting from radical changes as regards employment, the knowledge-based economy, the social environment, enlargement and globalisation, while at the same time providing great opportunities.
Komissio hyväksyi 28. kesäkuuta ( ') sosiaalialan uuden toimintaohjelman vuosiksi 2000-2005; ohjelman tarkoituksena on vastata uusiin sosiaalisiin haasteisiin ja tarpeisiin, jotka liittyvät erityisesti työllisyyteen, osaamistalouteen, sosiaaliseen ympäristöön, unionin laajentumiseen ja maailmanlaajuistumiseen ja tarjoavat merkittäviä mahdollisuuksia.
The pro posed strategy is geared to achieving interaction of economic, social and employment policies, reinforcing the role of social policy as a productive factor, giving practical effect to the political commitments undertaken at the Lisbon '2' and Feira '3' European Councils, and modernising and improving the European social model through different objectives (investing in human resources, building an active welfare state, boosting the quantity and quality of jobs, i" COM(2000) 379; Bull.
Ehdotetun strategian tarkoituksena on paitsi talous, sosiaali- ja työllisyyspolitiikan vuorovaikutuksen edistäminen, sosiaalipolitiikan vahvistaminen tuotantoa edistävänä tekijänä sekä Eu rooppa-neuvoston Lissabonin- (2) ja Santa Maria da Feiran -kokouksissa (') sovittujen poliittisten sitoumusten muuttaminen konkreettisiksi toiminnoiksi myös eurooppalaisen yhteiskuntamallin nykyaikaistaminen ja parantaminen erilaisten tavoitteiden avulla (investoimalla inhimillisiin resursseihin, rakentamalla aktiivista hyvinvointiyhteiskuntaa, lisäämällä työpaikkojen määrää ja laatua sekä vahvistamalla sosiaalista yhteenkuuluvuutta). Uusi toimintaohjelma
6-2000, point 1.3.17. m Bull.
(') KOM(2000) 379 ja tiedote 6-2000, kohta 1.3.17.
3-2000, point 1.16. 13' Bull.
(2) Tiedote 3-2000, kohta 1.16. (!)
6-2000, point 1.30.
Tiedote 6-2000, kohta 1.30.
43 consolidating cohesion). The new agenda was welcomed by the Economic and Social Committee on 19 October"*, by the European Parliament on 25 October'", calling on the Commission to take steps to consolidate this new approach, and by the Committee of the Regions on 14 December'2'.
45 sai 19. lokakuuta kiitosta talous­ ja sosiaalikomitealta ('), 25. lokakuuta Eu­roopan parlamentilta ( '), joka kehotti komissiota jopa vahvistamaan ohjelmaa, ja 14. joulukuuta (2) alueiden komitealta.
The social agenda was, moreover, approved by the Council on 28 November '3' and by the Nice European Council in December '2'.
EU:n neuvosto hyväksyikin sen 28. marraskuuta (■') ja Nizzan Eurooppa­neuvosto joulukuussa (2).
Following the approval given in December 1999 by the Helsinki Euro pean Council '4', the Council officially adopted, on 14 February, Recommenda tion 2000/164/EC on the implementation of Member States' employment policies'5' and, on 13 March, Decision 2000/228/EC on guidelines for Member States' employment policies for the year 2000 '6'.
Helsingin Eurooppa­neuvoston annettua asialle hyväksyntänsä joulu­kuussa 1999 (4) EU:n neuvosto hyväksyi 14. helmikuuta virallisesti suosituk­ sen 2000/164/EY (·') jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan täytäntöönpanosta ja 13. maaliskuuta päätöksen 2000/228/EY jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2000 (ft).
After examining the national plans submitted by the Member States, the Commission adopted, on 6 September, a package of employment-related measures comprising three documents.
Tutkittuaan jäsenvaltioiden toimittamat kansalliset suunnitelmat komissio hyväksyi 6. syyskuuta työllisyyttä koskevan toimenpidepaketin, joka koostuu kolmesta asiakirjasta.
Firstly, the joint employment report 2000'7' points to significant progress being made against a background of steady improvement in the European Union's economic situation, although unemployment remains unacceptably high; the employment rate needs to grow further and bottlenecks are starting to appear in some areas of the labour market.
Yhteisessä työllisyysraportissa 2000 (7) todetaan merkit­täviä edistysaskeleita Euroopan unionin taloudellisen tilanteen parannuttua, joskin työttömyys jatkuu hälyttävän korkeana ja työllisyys liian alhaisena ja eräillä työmarkkinoilla ilmenee pullonkauloja.
Despite the marked progress made in transforming the guide lines into active and preventive labour market policies, and in moving towards equality of opportunity for women and men, a level playing field has yet to be achieved both between the Member States and in relation to the four pillars of employability, entrepreneurship, adaptability and equality.
Näin todetut edistysaskelet, joista huomattavimmat ovat koskeneet suuntaviivojen muuttamista aktiivisiksi ja ennaltaehkäiseviksi toimiksi työmarkkinoilla sekä naisten ja miesten yhtäläis­ten mahdollisuuksien alalla, ovat sitä paitsi toteutuneet epätasaisesti sekä jäsen­valtioittain että suhteessa työllistettävyyden, yrittäjyyden, sopeutumiskyvyn ja yhtäläisten mahdollisuuksien neljään pilariin.
Secondly, a proposal for a decision on employment policy guidelines for 2001 (Table II), drawing on evaluation of previous guidelines and the con clusions of the mid-term review of the European employment strategy, calls on the Member States to set national targets for raising the employment rate to 70 % by 2010, to develop a number of common quantitative indicators and to strengthen the role of the social partners, in line with the recommendations of the Lisbon '8' and Feira '9' European Councils.
Toiseksi päätösehdotuksessa, joka koskee työllisyyspolitiikan suuntaviivoja vuodeksi 2001 (taulukko II) ja perustuu arvioon edellisten suuntaviivojen toteutumisesta ja Euroopan työlli­syysstrategian välitarkastuksen päätelmiin, kehotetaan jäsenvaltioita asetta­maan omia tavoitteitaan työllisyysasteen nostamiseksi 70 prosenttiin vuonna 2010, määrittämään yhteisesti tietyt määrälliset tavoitteet ja pyrkimään vahvis­tamaan työmarkkinaosapuolten roolia Lissabonin (s) ja Santa Maria da Feiran f') huippukokousten suositusten mukaisesti.
'" 1999 General Report, point 91. «' OJ L 52, 25.2.2000; Bull.
C) Yleiskertomus 1999, kohta 91. (') EYVL L 52, 25.2.2000, ja tiedote 1/2­2000, kohta 1.3.22. (") EYVL 1.
States' employment policies '", the Commission advocates that most of the 1999 recommendations should be maintained in full or in an amended form, with particular reference to the need to address new issues such as lifelong learning and boosting the role of the social partners.
Yl ITEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA ja työmarkkinaosapuolten roolia tässä asiassa.
Council agreement on this package was reached on 28 November'2', and it was also approved in December by the Nice European Council'3'. Moreover, on 24 October'41,
EU:n neuvosto hyväksyi 28. marraskuuta (') tämän toimenpidepaketin, jonka myös Nizzan Eurooppa­neu­ vosto (2) hyväksyi joulukuussa.
Parliament gave its opinion on the joint employment report 2000, and called for greater coordination of economic and employment policies coupled with the involvement of all the social partners interested in preparing and imple­menting the employment strategy and assessing its impact.
Euroopan parlamentti puolestaan otti 24. loka­kuuta (3) kantaa yhteiseen työllisyysraporttiin 2000 ja ehdotti talous­ ja työlli­ syyspolitiikan koordinoinnin vahvistamista sekä kaikkien asianomaisten työ­markkinaosapuolten mukaantuloa työllisyysstrategian valmisteluun ja täytän­töönpanoon sekä sen vaikutusten arviointiin.
Parliament also stressed the need to adopt, at all levels, budget policies consistent with the strategies and priorities laid down by the employment guidelines.
Edelleen parlamentti tähdensi, että omaksuttavan budjettipolitiikan on kaikilla tasoilla sovittava yhteen työlli­syyspolitiikan suuntaviivojen mukaisesti asetettujen strategioiden ja painopistei­den kanssa.
In its fourth communication, adopted on 1 March, concerning Commu­nity policies in support of employment'5', and having regard to the conclusions of the Lisbon European Council'6', the Commission turned its attention to developing the knowledge-based economy, helping to boost the internal market, fostering inclusion and participation in a productive economy, and supporting job creation at local and regional levels; it undertook to carry out a systematic, multiannual assessment of the relevance of Community policies for employ­ment.
1. maaliskuuta annetussa neljännessä tiedonannossa työllisyyttä tuke­ vasta yhteisön politiikasta (4) komission pääaiheita ovat Lissabonin Eurooppa­neuvoston päätelmien (5) mukaisesti osaamistalouden kehittäminen, sisämark­ kinadynamiikan tukeminen, tuotantotalouteen integroituminen ja osallistumi­nen sekä uusien työpaikkojen tukeminen paikallis­ ja aluetasolla ja komissio sitoutuu suorittamaan järjestelmällisen monivuotisen arvion yhteisön työllisyys­politiikan asianmukaisuudesta.
On 20 July, the Commission adopted a proposal for a decision on Com­munity incentive measures in the field of employment (Table I), aimed mainly at promoting cooperation between the Member States as regards analysis, research and monitoring of labour market policies, identifying best practice, promoting exchanges of information and experience, and implementing an active informa­tion policy.
Komissio hyväksyi 20. heinäkuuta päätösehdotuksen, joka koskee yhtei­sön kannustustoimia työllisyysalalla (taulukko I) ja jonka tarkoituksena on eri­tyisesti jäsenvaltioiden yhteistoiminnan tukeminen työmarkkinapolitiikan ana­lysoinnissa, tutkimuksessa ja seurannassa, parhaiden käytänteiden määrittely, tietojen­ ja kokemustenvaihdon edistäminen sekä aktiivisen tiedotuspolitiikan toteuttaminen tällä alalla.
This initiative ties in with the Lisbon European Council's new stra­tegic goal'7' of making the European Community the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, with more and better jobs and greater social cohesion.
Aloite liittyy Lissabonin Eurooppa­neuvoston asetta­maan uuteen strategiseen tavoitteeseen (6) yhteisön kehittämisestä maailman kilpailukykyisimmäksi ja dynaamisimmaksi osaamistaloudeksi, mihin liittyy työllisyyden määrällinen ja laadullinen kohentaminen sekä sosiaalisen yhteen­kuuluvuuden vahvistaminen.
In its communication entitled 'Strategies for jobs in the information soci­ety' '8', adopted on 7 February, the Commission outlined its strategic approach to learning, work, public services and enterprise within the information society, and put forward detailed recommendations for the Member States, the social partners and industry, one of the aims being to give every worker the oppor­tunity to acquire the skills needed in the information society.
7. helmikuuta annetussa tiedonannossaan Työllisyysstrategiat tietoyh­teiskunnassa (') komissio esittelee työharjoittelua, työtä, julkisia palveluita ja tietoyhteiskunnan yrityspolitiikkaa koskevat strategiset lähestymistapansa sekä tekee jäsenvaltioille, työmarkkinaosapuolille ja teollisuudelle yksityiskohtaisia suosituksia esimerkiksi siitä, että jokaiselle työntekijälle on järjestettävä mah­dollisuus hankkia tiedot, joita hän tarvitsee kyseisen kaltaisessa yhteiskunnassa.
The Lisbon i" COM(2000) 549; Bull. 9-2000, point 1.3.12. _BAR_2' Bull.
Lissabonin Eurooppa­neuvosto tukeutui laajalti tähän tiedonantoon (8), joka oli avainasemassa myös eEurope­toimintasuunnitelmaa laadittaessa (— > kohta (') Tiedote 11­2000, kohdat 1.3.12 ja 1.3.13.
11-2000, points 1.3.12 and 1.3.13. « Bull. 12-2000. '"'Bull.
(2) Tiedote 12­2000. (■') Tiedote 10­2000, kohta 1.3.10. f) KOM(2000) 78 ja tiedote 3­2000, kohta 1.3.13.
An Economic and Social Committee opinion delivered on 19 October'2', entitled 'New knowledge, new jobs', emphasised the need for Europe to meet the challenge of fully exploiting the potential of the 'new economy', whilst preserving the ethos of its social model.
Talous- ja sosiaalikomitea puolestaan tähdentää 19. lokakuuta antamas saan lausunnossa Uusi tietämys, uudet työpaikat ('), että Euroopan on välttämättä vastattava "uuden talouden" täysimääräisen hyödyntämisvaatimuksen haasteeseen ja samalla säilytettävä eurooppalaisen sosiaalimallin henki.
Local action for employment
Paikallinen toiminta työllisyyden hyväksi
The Commission launched the campaign 'Acting locally for employment' with a communication adopted on 7 April'3', looking mainly at how the various players at local level can help to create or maintain jobs.
Komissio käynnisti 7. huhtikuuta antamallaan tiedonannolla kampanjan Paikallinen toiminta työllisyyden hyväksi (2), jonka tarkoituksena on ennen kaikkea selvittää, miten eri paikallistoimijat voivat osaltaan edistää paikallistason työpaikkojen luomista ja säilyttämistä.
Between June and October, a broad-based process of consultation took place and specific con ferences were held, the results of which were presented by the Commission in Strasbourg on 30 November and 1 December, at a meeting organised in con junction with the French Presidency.
Kampanjan yhteydessä järjestettiin kesäkuusta lokakuuhun laaja kuulemiskierros, johon liittyi erityisaiheisia konferensseja; komissio esitteli niiden tuloksia Strasbourgissa 30. marraskuuta ja 1. joulukuuta puheenjohtajavaltio Ranskan kanssa järjestetyssä tapaamisessa.
This initiative was bolstered with 32 experimental activities designed mainly to promote information on the European employment strategy and its implementation at local level, and to encourage transnational cooperation and dissemination of good practice.
Tätä aloitetta on niin ikään tuettu 32 kokeiluhankkeella, joiden erityistarkoituksena on ollut edistää tiedottamista Euroopan työllisyysstrategiasta ja sen paikallisesta täytäntöönpanosta sekä rajatylittävästä yhteistyöstä ja alan hyvien käytänteiden levittämisestä.
The Commission's initiative was endorsed by the Committee of the Regions on 21 September'4', by the Economic and Social Committee on 19 October'5', and by the European Parliament on 30 November '* > .
Alueiden komitea otti komission aloitteen tyytyväisenä vastaan 21. syyskuuta (3), talous- ja sosiaalikomitea 19. lokakuuta (4) ja Euroopan parlamentti 30. marraskuuta (5).
Employment services
Työllisyyspalvelut
The employment guidelines for 2000 (— > point 99) required the Member States to continue modernising their public employment services and to make full use of them in identifying local employment opportunities and improving the functioning of local labour markets. The Commission, moreover, continued to support the employment services'7', including the EURES network (— > point 113), particularly with a view to facilitating exchanges of good practice in relation to employment strategy and coopera tion on operational projects. '" Bull.
Työllisyyspolitiikan suuntaviivoissa vuodeksi 2000 (— > kohta 99) kehotetaan jäsenvaltioita jatkamaan julkisten työllisyyspalveluidensa nykyaikaistamista ja hyödyntämään palveluita mahdollisimman tehokkaasti paikallisten työllistämismahdollisuuksien selvittämiseksi ja paikallisten työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi. Komissio on niin ikään jatkanut tuen antamista tällaisia palveluja toimittaville verkoille (6), kuten Euroopan työnvälitysverkostolle Euresille (— > kohta 113), erityisesti helpottaakseen hyvien käytänteiden vaihtoa työllisyysstrategian alalla ja yhteistyötä eri toimintahankkeissa. (') Tiedote 10-2000, kohta 1.3.8.
3-2000, point 1.6. ';' Bull. 10-2000, point 1.3.8.
(2) KOM(2000) 196 ja tiedote 4-2000, kohta 1.3.6. (') Tiedote 9-2000, kohta 1.3.13.
46 THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
Yl ITEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAÄI INFN ALA
Further to the Council conclusions of 17 December 1999'", a high-level working group submitted to the Feira European Council'2' a report outlining priorities such as social inclusion and the sustainability of pension schemes.
Jatkona neuvoston päätelmille 17. joulukuuta 1999 (') korkean tason tilapäinen työryhmä antoi Feiran Eurooppa­neuvostolle (2) raportin, jossa mää­ ritettiin eräitä painopisteitä, kuten yhteiskuntaan integroituminen ja eläkejärjes­telmien kestävyys.
This group was replaced by a European Social Protection Committee, set up by the Council on 29 June (Table II).
Neuvosto korvasi tämän työryhmän 29. kesäkuuta asetta­mallaan Euroopan sosiaalisen suojelun komitealla (taulukko II).
On 28 April, the Commission proposed an update of Regulations (EEC) No 1408/71 '3' and (EEC) No 574/72 '4' on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community (Table I).
Komissio ehdotti 28. huhtikuuta ajantasaistamista asetuksille (ETY) N:o 1408/71 C) ja (ETY) N:o 574/72 (4) sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin ja heidän perheenjäse­niinsä (taulukko I).
A consolidated version of Regulation (EEC) No 1408/71 was drawn up and put on the EUR-Lex site in July '5'.
Asetuksesta (ETY) N:o 1408/71 laadittiin konsolidoitu toi­sinto, ja se liitettiin Eur­Lex­sivustoon heinäkuussa (5).
comed the Commission's communication of 14 July 1999 on a strategy for mod­ernising social protection '7'; it stressed the importance of gender issues and the fact that effective fiscal coordination is an essential part of the social conver­
Komissio hyväksyi 21. maa­liskuuta ensimmäisen raporttinsa sosiaalisesta suojelusta Euroopassa (1999) (9) ja 11. lokakuuta tiedonannon sosiaalisen suojelun kehityksestä pitkällä aikavä­lillä tähtäimenä turvatut ja kestävät eläkkeet ('").
In opinions delivered on 2 March'
Euroopan parlamentti tähdentää 16. marraskuuta ( '2) antamassaan pää­töslauselmassa nykyisten sosiaaliturvajärjestelmien rahoitusongelmia ja toteaa täydentävien vakuutusjärjestelmien merkityksen kasvun tulevaisuudessa.
' respectively, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions endorsed the Commission's initiatives.
Se ke­hottaa komissiota niin muodoin esittämään puolen vuoden kuluessa vihreän kirjan nykyisistä sosiaaliturvajärjestelmistä ja tavoista, joilla niitä voitaisiin täy­dentää muiden järjestelmien avulla.
In a resolution adopted on 16 November < 13', Parliament drew attention to the problems of financing existing social security systems and pointed out that supplementary insurance systems would play an increasingly important role in the future. It therefore called on the Commission to present, within six months, a Green Paper detailing the current situation as regards social security systems and looking at ways in which they could be supplemented by other schemes. I" 1999 General Report, point 96. 121 Bull.
(') Yleiskertomus 1999, kohta 96.
151http://europa.eu.int/eur-lex/en/search_consleg_simple.html.
) Nähtävissä Europa­palvelimen Internet­osoitteessä http://europa.eu.int/eur­lex/fi/ search_consleg_simple.html.
On 1 March, the Commission adopted a communication entitled 'Building an inclusive Europe' '", which was discussed by the Lisbon European Coun cil'2'.
Komissio hyväksyi 1. maaliskuuta tiedonannon Tavoitteena osallisuutta edistävä Eurooppa ('), joka oli aiheena Eurooppaneuvoston Lissabonissa (2) käymälle keskustelulle.
Subsequently, at the Council's request, the Commission submitted, on 16 June, a proposal for a decision establishing a programme of Community action to encourage cooperation between the Member States to combat social exclusion (Table I).
Tältä pohjalta ja EU:n neuvoston pyynnöstä komissio teki 16. kesäkuuta ehdotuksen päätökseksi yhteisön toimintaohjelmasta, jonka tarkoituksena on jäsenvaltioiden kannustaminen yhteistyöhön sosiaalisen syrjäytymisen torjunnassa (taulukko I).
On this subject, the Council adopted, on 17 October'3', con clusions advocating participation in employment and access by all to resources, rights, goods and services, prevention of the risks of exclusion, action to help the most vulnerable and mobilisation of all interested parties.
EUm neuvosto hyväksyi 17. lokakuuta (3) tästä aiheesta päätelmiä, joissa suositetaan kaikkien osallistumista työelämään ja mahdollisuutta käyttää yleisiä voimavaroja, oikeuksia, hyödykkeitä ja palveluita; edelleen siinä suositetaan syrjäytymisriskien torjuntaa, toimintaa huonoimmassa asemassa olevien hyväksi ja kaikkien toimijoiden mobilisointia.
In December, the Nice European Council gave its backing to these objectives '4' and reaffirmed the importance of a European strategy to combat poverty and social exclusion.
Nizzan Eurooppaneuvosto hyväksyi nämä tavoitteet joulukuussa (4) ja täh densi köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vastaisen eurooppalaisen strategian tärkeyttä.