natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There is a waiting period of 30 days except in the case of hospitalisation or tuberculosis.
Päivärahaa ei makseta ensimmäisiltä 30 työkyvyttömyyspäivältä lukuun ottamatta tapauksia, joissa vakuutettu joutuu sairaalaan tai sairastuu tuberkuloosiin.
Amount of benefits
Päivärahan määrä
Fathers who are employees are entitled to a paternity leave allowance in the first month following the birth of the child.
Työntekijänä toimivalla isällä on oikeus isyysloma-avus-tukseen lapsen syntymää seuraavan kuukauden ajan.
They are also entitled, as are independent workers, to a paternity allowance when, after the birth, the mother’s maternity leave ceases as the result of mental or physical incapacity or death (the father is guaranteed this benefit for a minimum of 30 days) or by joint decision of the parents (working mothers must mandatorily take six weeks leave).
Työntekijänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimivalla isällä on lisäksi oikeus isyysavustukseen silloin, kun äitiysloma keskeytyy äidin fyysisen tai psyykkisen kyvyttömyyden tai kuoleman takia (isälle taattu vähimmäisaika on 30 päivää) tai jos vanhemmat niin yhdessä päättävät (työssäkäyvän äidin on oltava lomalla kuusi viikkoa).
The death or mental or physical incapacitation of a mother who is not employed in the 120 days following childbirth also entitles the father to this allowance.
Mikäli äiti, joka ei työskentele, menehtyy tai menettää fyysisen tai psyykkisen työkykynsä 120 päivän sisällä synnytyksestä, tämä avustus myönnetään isälle.
An insured person who adopts a child under the age of 15 is entitled to an adoption allowance.
Myös alle 15-vuotiaan lapsen adoptointi oikeuttaa adoptioavustukseen.
The parents of children under the age of 10, or without age restriction if the children are disabled, are entitled to care-giver’s benefit if a child is ill or has an accident.
Sairauspäivärahan määrä riippuu edunsaajan sairauden kestosta ja luonteesta.
Employees are entitled to care-giver’s benefit for adopted children or step-children who are seriously disabled or chronically ill, up to the age of 12.
Jos työkyvyttömyysjakso kestää yhtäjaksoisesti enintään 90 päivää, sairauspäivärahan määrä on 65 prosenttia työntekijän keskimääräisestä päiväansiosta (kuudelta kuukaudelta laskettuna kolmannesta, välittömästi työkyvyttömyyden alkamiskuukautta edeltäneestä kuukaudesta taaksepäin).
It is equal to 65% of average daily pay (in the six months preceding the second month before the incapacity was confirmed) in cases of temporary incapacity to work lasting up to 90 days, and 70% when the duration of the incapacity is from 91 to 365 days.
Jos työkyvyttömyysjakso kestää yhtäjaksoisesti 91–365 päivää, sairauspäivärahan määrää korotetaan 70prosenttiin.
If the period of incapacity for work is longer than 365 consecutive days, the percentage rises to 75%.
Jos työkyvyttömyys kestää yhtäjaksoisesti yli 365 päivää, määrää korotetaan 75 prosenttiin.
For tuberculosis, the benefit paid is 80% or 100% of the pay taken into account (depending on the composition of the household).
Tuberkuloositapauksissa päiväraha on 80 prosenttia tai 100 prosenttia keskimääräisestä päiväansiosta (riippuen samassa taloudessa asuvis-
Employees are entitled to an allowance for parental leave in the first fifteen days, as long as this leave is taken immediately after the maternity or paternity leave.
Alle 10-vuotiaan lapsen tai vammaisen lapsen (iästä riippumatta) vanhemmilla on oikeus hoitoavustukseen lapsen sairastuessa tai joutuessa tapaturman uhriksi.
Eligibility criteria and length of entitlement
Etuuksien määrä
With the application the beneficiary must supply proof of the situation and the facts that entitle him to the benefit. He must also supply declarations from the health service and/or extracts from the births, marriages and deaths register.
Työntekijöinä toimivilla vanhemmilla on oikeus hoitoavustukseen, kun kyse on enintään 12-vuotiaasta adoptoidusta tai toisen vanhemman lapsesta, joka on vaikeasti vammainen tai pitkäaikaisesti sairas.
There is a six-month insurance requirement for entitlement to these benefits, and the beneficiary must provide a pay statement.
Työntekijöinä toimivilla vanhemmilla on oikeus vanhem-painloma-avustukseen ensimmäisten 15vuorokauden ajan, jos vanhempainloma pidetään heti äitiys- tai isyysloman jälkeen.
The employer is obliged to insure his employees against the risk of accidents at work. As a general rule, the responsibility is transferred to an insurance company, since the social security schemes do not cover this risk.
Äitiys, isyys- ja vanhempainloma-avustus sekä isovanhempien erityispoissaoloista maksettava avustus on 100prosenttia työntekijän keskiansiosta kuudelta kuukaudelta laskettuna kolmannesta etuutta koskevan oikeuden alkamista edeltäneestä kuukaudesta taaksepäin.
Beneficiaries of maternity benefit can opt for a period of 150 days (in this case, the extra 30 days must be taken after the birth of the child).
Mikäli äiti valitsee 150päivän äitiysloman, äitiys- tai isyysavustuksen määrä on 80prosenttia viiteansioista.
The mandatory minimum maternity leave after childbirth is six weeks. The IVG allows between 14 and 30 days.
Avustukset eivät voi olla alle 50:tä prosenttia vähimmäispalkasta.
Self-employed persons are also required to subscribe to an insurance plan covering industrial injury.
Isovanhemmat voivat olla poissa työstä enintään 16-vuo-tiaan lapsen synnyttämän lapsenlapsen vuoksi, jos he asuvat samassa taloudessa.
Paternity leave benefit is paid for a period of five days, consecutive or otherwise, and parental leave benefit for 15 days, taken immediately after maternity or paternity leave.
Alaikäisen sairaan tai vammaisen lapsen, vaikeavammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoidosta ja erityisriskeistä maksettava avustus on 65prosenttia viiteansiosta.
The general social security scheme does, however, cover workers against occupational diseases.
Vaikeavammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoidosta maksettava avustus ei voi olla suurempi kuin korkein vähimmäispalkka kuukaudessa.
The scheme of benefits applicable to accidents at work is practically identical to that for occupational diseases, even though the responsibility for providing them lies with different institutions. These schemes cover:
Työssäkäyvillä naisilla on oikeus erityisriskeistä maksettavaan avustukseen.
The adoption allowance is paid for 100 days (plus an extra 30 days for each child adopted, if more than one minor child is adopted), and the allowance for caring for sick or disabled minors for a maximum of 30 days per year and per child.
Sillä korvataan ansionmenetykset, jotka johtuvat siitä, että raskaana oleva, synnyttänyt tai imettävä nainen on poissa työstä terveyteensä kohdistuvien riskien vuoksi, tai siitä, että hänet on vapautettu yötyöstä.
Specific risk allowance is paid during the period necessary to avoid exposure to the risk and the benefit for dispensation from night work for 112 days.
Edunsaajan on haettava etuuksia alueellisesta sosiaaliturvakeskuksesta (CDSS) kuuden kuukauden kuluessa ensimmäisestä työstä poissaolopäivästä, jolta hän ei saa palkkaa, tähän tarkoitetuilla lomakkeilla.
•lump-sum compensation and pensions for permanent incapacity;
Saadakseen oikeuden edellä mainittuihin rahaetuuksiin työntekijän on täytynyt olla töissä kuuden kuukauden takuuaika ja hänellä on oltava siitä palkkatodistus.
•allowance for serious permanent disability;
Edunsaajan on hakemusta jättäessään voitava todistaa, että hänen tilanteensa oikeuttaa hänet etuuksiin.
•bonus benefits in the months of July and December;
Äitiysavustusta maksetaan 120 päivältä, joista 90 päivää on pidettävä lapsen syntymän jälkeen.
•allowance for necessary conversions in the home;
Lisäksi on annettu muita sääntöjä, jotka koskevat kaksosten syntymää, äidille tai lapselle aiheutunutta kliinistä riskiä ja äidin tai lapsen joutumista sairaalaan.
Maternity, paternity, parental leave and special grandparental leave benefits are 100% of average pay for the six months preceding the second month before the person became entitled to the benefit.
Työnantajan on huolehdittava työntekijöidensä vakuutussuojasta työtapaturmien varalta.
If the beneficiary opts for 150 days of maternity leave, the amount of the maternity or paternity allowance is 80% of the reference pay.
Velvollisuus siirtyy pääsääntöisesti vakuutusyhtiöille, sillä sosiaaliturvajärjestelmät eivät kata työtapaturmia.
None of these allowances can be less than 50% of minimum wage.
Myös itsenäisten ammatinharjoittajien velvollisuutena on ottaa vakuutus työtapaturmien varalta.
•allowance for vocational training courses.
Isyysavustusta maksetaan viideltä päivältä, jotka voi pitää peräkkäin tai yksitellen.
The allowances for caring for a sick or disabled minor or a seriously disabled or chronically ill person and for specific risk are 65% of reference pay.
Yleinen sosiaaliturvajärjestelmä sitä vastoin takaa työntekijöiden vakuutussuojan ammattitautien varalta.
The allowance for caring for a seriously disabled or chronically ill person cannot exceed the minimum monthly wage.
Adoptioavustusta maksetaan 100 päivältä (ja lisäksi 30päivältä kustakin adoptoidusta lapsesta, jos adoptoituja alaikäisiä on enemmän kuin yksi) ja sairaan tai vammaisen alaikäisen hoitoavustusta enintään 30 päivältä vuodessa kutakin lasta kohden.
All employees, whatever their occupation and whether or not their work is remunerated, and all independent workers are entitled to benefits, as are the members of their family in the event of the death of the insured person.
Vakuutusyhtiöiden välisistä eroista huolimatta työtapaturmiin sovellettava etuusjärjestelmä on lähes samanlainen kuin järjestelmä ammattitautien varalta. Etuudet ovat seuraavat:
Eligibility criteria and length of entitlement
• tilapäinen eläke
The beneficiary must apply to the district social security centre for these benefits within six months of the first
Erityisavustusta maksetaan niin kauan kuin riskille altistumisen välttämiseksi on tarpeen ja 112vuorokaudelta yötyöstä poissaolon vuoksi.
For an accident to be considered an accident at work, it must normally have occurred in the workplace and dur-
• pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettava korvaus ja eläke
This grant is paid to the members of the deceased’s family, and there is no minimum insurance period required.
• vaikean pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettava korvaus
ing working hours, and have caused bodily injury, functional disorders or disturbances or a sickness resulting in death, or a temporary or permanent, partial or total reduction in the person’s working or earning capacity.
Terveydenhoidon palveluja tarjoavat yleensä julkiset terveyspalvelut.
In cases of occupational disease, benefits may be paid if a worker contracts an occupational disease following exposure to a risk linked to the nature of his activity or his customary workplace.
Hoitava lääkäri määrittelee, onko kyse ammattitaudista.
The illness must appear within a certain length of time; this is indicated on the official list of occupational diseases (1).
Lääkärintodistus on välttämätön kyseisten etuuksien saamiseksi.
When there is no family member who is entitled to the death grant, an allowance for funeral expenses may be granted to whoever pays them.
• kuolemantapauksessa maksettava avustus ja hautausavustus
The amount of the per diem cash benefit depends on the degree and the nature of the loss of working capacity, the person’s previous basic pay and, in certain cases, whether or not there are dependent family members.
Kuolemantapauksessa maksettavia etuuksia haettaessa hakemukseen on liitettävä kuolintodistus ja kuitti hautauskuluista.
The death grant is paid as a single lump sum.
• avustus asunnon kunnostamiseen
This amount is paid half to the spouse or ex-spouse and half to the children or those treated as children of the family. In the absence of one of these categories, the full amount of the allowance is paid to the other.
Kaikilla palkansaajilla, työn luonteesta ja sen taloudellisesta tuottavuudesta riippumatta, on oikeus etuuksiin, ja kuolemantapauksessa sama koskee heidän perheenjäseniään.
Formalities
Etuuksien myöntämisedellytykset ja kesto
There is a standard form for applying for a death allowance, which the beneficiary must complete and send to the National Pensions Centre or his local district social security centre (for the address, see Section 3), together with the insured’s birth registration and death certificate and a photocopy of his identity card.
Työtapaturmiksi lasketaan tapaturmat, jotka ovat sattuneet työpaikalla ja -ajalla ja joista on aiheutunut fyysisiä vammoja, toiminnallisia haittoja tai tauti, joka johtaa kuolemaan tai työkyvyn tai ansion alenemaan, joka voi olla tilapäinen tai lopullinen ja osittainen tai täydellinen.
A person who suffers an accident at work must file a claim for compensation with the insurance company with which the employer has contracted or the organisation to which he is referred by this company.
Ammattitautien osalta etuuksia voidaan myöntää, jos työntekijä on sairastunut ammattitautiin oltuaan alttiina työn luonteesta tai tavanomaisesta työympäristöstään johtuvalle sairastumisriskille.
This must normally be done within a certain timeframe and in accordance with certain formalities, which may vary from company to company.
Lisäksi taudista on ilmoitettava tietyssä määräajassa, joka on vahvistettu virallisessa ammattitautiluettelossa (1*).
A person who has contracted an occupational disease should send his claim to the National Centre for Protection against Occupational Risks.
Etuuksia maksetaan niin kauan kuin työntekijä kärsii tapaturman tai taudin aiheuttamista seurauksista.
Invalidity benefits
Etuuksien määrä
A person who is permanently incapacitated for work may be entitled to a disability pension.
Ellei yhdelläkään perheenjäsenellä ole oikeutta hautausavustukseen, voidaan myöntää erityinen hautauskustannuksiin tarkoitettu korvaus kenelle tahansa henkilölle, joka osoittaa, että hänelle on aiheutunut tällaisia kustannuksia.
A disability pension may be accorded to a worker with a permanent disability such that he cannot earn more than one third of the pay he would normally receive if working full time at his ordinary occupation.
Tätä varten henkilön on todistettava, että hän on maksanut hautauskulut ja että vainaja asui Portugalissa eikä kuulunut pakolliseen sosiaaliturvajärjestelmään, joka olisi oikeuttanut hautausavustukseen.
Pensions in case of death
Avustuksen määrä
This pension is not payable if the disability is the result of an accident at work or an occupational disease or if the person is entitled to a retirement pension.
Rahaetuuksien määrä riippuu työntekijän työkyvyn alenemasta ja sen luonteesta, hänen aiemmasta peruspalkastaan ja tietyissä tapauksissa hänen huollettavanaan olevista perheenjäsenistä.
Dependent persons receiving a disability pension may be entitled to a dependent person’s supplement.
Puolet summasta maksetaan aviopuolisolle tai entiselle aviopuolisolle ja puolet edunjättäjän lapsille tai lapsena pidetyille.
The death of a beneficiary of any of the contributory social security schemes may entitle his survivors to a death grant.
Etuuden hakemisen määräaika ja muodollisuudet vaihtelevat tavallisesti yhtiöittäin.
1 Approved by regulation 6/2001 of 5 May 2001, published in the Diárioda da
Hautausavustusta voi hakea asianmukaisella lomakkeella, joka lähetetään kansalliseen eläkekeskukseen tai asuinpaikan alueelliseen sosiaaliturvakeskukseen (ks.osoite kohdasta 3).
To be entitled to a disability pension, the worker must have accumulated at least five years of accounted pay.
Ammattitautiin sairastuneen työntekijän on toimitettava hakemus ammatillisten riskien kansalliseen vakuutuskeskukseen (Centro National de Protecção contra os Riscos Profissionais).
Only years with at least 120 days of accounted pay are
Hakemukseen on liitettävä vakuutetun syntymätodistus, kirjallinen todistus vakuutetun kuolemasta ja kopio hänen henkilöllisyystodistuksestaan.
República nº 104, I Series B, available on the website http://www.dre.pt
1 * Hyväksytty 5. toukokuuta 2001 annetulla asetuksella nro 6/2001, joka on julkaistu Diário da República -lehden numerossa 104, I, B-sarja, ja jota voi lukea verkko-osoitteessa http://www.dre.pt.
In the months of July and December, all pensioners receive a bonus supplement equal to the amount of their pension.
Työkyvyttömyyden perusteella voi saada työkyvyttömyyseläkettä.
The person retains his right to these benefits as long as the reasons that justified his recognition as disabled subsist, or until this pension is converted into an old-age pension.
Työkyvyttömyyseläkettä voi hakea henkilö, joka on pysyvästi työkyvytön ja voi siten ansaita enintään kolmanneksen siitä, mitä hän ansaitsisi ammatissaan kokopäivätyössä.
If permanent incapacity is proved after the end of the maximum period for sickness benefit (1095 days), the beneficiary can switch to the invalidity insurance scheme.
Vuoteen 2017 kestävän siirtymävaiheen aikana edunsaajalle maksetaan suurin niistä summista, jotka saadaan soveltamalla
The general scheme disability pension can be drawn at the same time as other disability or old-age pensions paid by other social insurance plans, especially in connection with occupational injury or disease.
Oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen ei ole, jos työkyvyttömyys johtuu työtapaturmasta tai ammattitaudista tai jos henkilö täyttää edellytykset vanhuuseläkkeen saamiseksi.
It can also be paid to persons who are engaged in gainful employment, although in this case the combined amount of the pension and the earned income cannot exceed the value of the average pay that served as the calculation basis for the pension, otherwise the amount of the pension is reduced in proportion.
Työkyvyttömyysetuuksia maksetaan kaikille vakuutusmaksuihin perustuvan sosiaaliturvajärjestelmän mukaisesti vakuutetuille työntekijöille.
The dependent person’s supplement paid by the general scheme corresponds to 50% of the amount of the social
Ulkopuolista apua tarvitsevat työkyvyttömyyseläkkeen saajat voivat saada myös hoitolisää.
The criterion for entitlement to the dependent person’s pension supplement is permanent dependency on another person for one’s basic needs.
1) vuonna 1993 vahvistettuja sääntöjä (Tällöin eläkkeen määrä on kaksi prosenttia henkilön keskiansioista kerrottuna niiden kalenterivuosien määrällä, joiden aikana maksuja on maksettu vähintään 120 päivältä.
This is assessed by the disability verification service, which rates the degree of dependency as (1) or (2) depending on the seriousness of the person’s condition.
Keskiansiot lasketaan ottamalla 15 viimeisen vuoden keskiansioista huomioon ne 10 vuotta, joina keskiansiot olivat korkeimmat.
pension paid under the noncontributory scheme for 1stdegree dependency and 90% for 2nd degree dependency.
Eläkkeen määrä on vähintään 30 prosenttia ja enintään 80 prosenttia henkilön aiemmista keskiansioista.)
Applicants for disability pension should send the appropriate form, with the required supporting documents (e.g. photocopies of the applicant’s ID and insurance cards), to the National Pensions Centre (for the address, see Section 3) or the local district social security centre.
3) suhteellisesti uusia ja vanhoja laskentasääntöjä.
Application for the dependent person’s supplement is made to the applicant’s local district social security centre using the standard form provided, accompanied by the same documents as those required for the disability pension plus the details of the person or organisation providing the assistance.
Taattu eläkkeen vähimmäismäärä vaihtelee maksuvuosien perusteella ja on 65–100 prosenttia kansallisesta vähimmäispalkasta (työntekijän maksuosuuden mukainen eli 11 prosentin vähennys tehty). Jos eläkkeen määrä on taattua vähimmäismäärää pienempi, vähimmäismäärän ja yleisen järjestelmän mukaisen eläkkeen määrän erotus maksetaan sosiaaliavustuksena.
2.5 Old-age and survivors’ pensions
Huomioon otetaan vain sellaiset vuodet, joiden aikana on kertynyt vähintään 120mak-supäivää.
For beneficiaries with over 20 years of insurance, the pension constitution rate is regressive, varying between 2.3% and 2% in relation to the corresponding reference pay segment, indexed to the minimum monthly wage (RMMG) in force at the date when the pension begins (indicatively 1.1 times RMMG, for the first segment, up to 8 times RMMG, for the fifth and last segment).
Jos henkilö todetaan pysyvästi työkyvyttömäksi sen jälkeen, kun sairauspäivärahan maksupäivien enimmäismäärä (1095 päivää) on saavutettu ja maksaminen päättyy, edunsaaja voi siirtyä työkyvyttömyysjärjestelmään.
Once they reach retirement age, people may qualify for an old-age pension.
Yleiseen järjestelmään kuuluvan työkyvyttömyyseläkkeen ja muihin sosiaaliturvajärjestelmiin kuuluvien, työtapaturmiin ja ammattitauteihin liittyvien työkyvyttömyys tai vanhuuseläkkeiden keskinäinen kumuloituminen on sallittua.
Until the end of the current transition period (2017), the beneficiary will receive the most favourable amount produced by application of:
Hoitolisän saaminen edellyttää, että hakija tarvitsee toisen henkilön jatkuvaa apua perustarpeidensa täyttämiseen.
All persons covered by a contributory social security scheme are entitled to an old-age pension.
Työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon keskinäinen kumuloituminen on myös sallittua.
Those who are not independent may qualify for a dependent person’s supplement.
Eläkkeen ja toisesta työstä saatujen ansioiden yhteenlaskettu määrä ei saa kuitenkaan ylittää sitä eläkkeen laskentaperusteena käytettäville keskiansioille asetettua enimmäismäärää.
They may also be entitled to a noncontributory means-tested senior citizens pension supplement (see Section 2.9).
Jos tämä enimmäismäärä ylittyy, eläkkeen määrää vähennetään suhteellisesti.
1) the rules fixed in 1993 (i.e. multiplying by 2% per calendar year with at least 120 days of contributions the average pay of the ten best-paid out of the last fifteen years; the amount of the pension cannot be less than 30% or more than 80% of previous average pay); or
Yleisen järjestelmän eläkettä saaville maksettava hoitolisä on 50 prosenttia maksuihin perustuvan järjestelmän sosiaalieläkkeestä 1.asteen työkyvyttömyyden ja 90pro-senttia 2. asteen työkyvyttömyyden tapauksessa.
2) the new rules introduced in 2002; or
Vuonna 2002 hyväksyttyjen laskentasääntöjen mukaan eläkkeen määrän laskentaperusteena käytetään ansiotuloja, joiden arvo tarkistetaan koko vakuutusajan osalta (enintään 40 vuoden ajalta).
Eligibility criteria and length of entitlement
Etuuksien hakeminen
The old-age pension may be paid any time after the age of 65, as long as the person has accumulated 15 years of accounted pay (there must be at least 120 days of accounted pay in a year for the year to count).
Työkyvyttömyyseläkettä haetaan asianmukaisella lomakkeella, johon liitetään todisteeksi lomakkeessa vaaditut
A minimum pension level is guaranteed, its amount depending on the number of insurance years; it varies between 65 and 100% of the minimum guaranteed monthly pay (after deduction of the employee’s national insurance contribution rate - 11%).
Jos edunsaaja on ollut vakuutettuna enintään 20 vuotta, eläkkeen määrä on kaksi prosenttia hänen ansioistaan huomioon otettavina kalenterivuosina.
If the amount of the pension is less than the guaranteed minimum rate, it is augmented by a supplement corresponding to the difference between the guaranteed value and the pension paid under the general scheme.
Eläkkeen määrä on vähintään 30 prosenttia laskentaperusteesta.
The old-age pension stops with the death of the pensioner.
tuva ja eläkkeen määrä on kaksi prosenttia hänen ansioistaan huomioon otettavina kalenterivuosina.
With regard to the dependent person’s supplement, the eligibility criteria are the same as with the disability pension (see Section 2.4).
Eläkkeen määrä on vähintään 30 prosenttia näistä ansioista.
address, see Section 3) or the local district social security centre.
asiakirjat, esimerkiksi kopio henkilöllisyystodistuksesta ja hakijan verokortti (cartão de contribuinte), ja joka lähetetään kansalliseen eläkekeskukseen (ks. osoite kohdasta 3) tai asuinpaikan alueelliseen sosiaaliturvakeskukseen.