natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It shall summarise the information referred to in Articles 14 and 15 and the data arising out of the studies and research carried out pursuant to Article 13, so as to bring to light any useful facts about foreseeable developments on the Community labour market; such facts shall be communicated to the specialist services of the Member States and to the Advisory and Technical Committees.
Euroopan koordinointitoimisto laatii katsauksen 14 ja 15 artiklassa tarkoitetuista tiedoista ja 13 artiklassa tarkoitettujen tutkimusten tuloksista antaakseen tarpeellista tietoa yhteisön työmarkkinatilanteen odotettavissa olevasta kehityksestä; nämä tiedot toimitetaan jäsenvaltioiden erityisviranomaisille sekä neuvoa-antavalle komitealle ja tekniselle komitealle.
(c) carrying out, where a special need arises, and in agreement with the specialist services, the bringing together of vacancies and applications for employment for clearance by these specialist services.
Euroopan koordinointitoimiston tehtävänä on erityisesti: a) yhteensovittaa tarpeelliset käytännön toimenpiteet avoimien työpaikkojen ja työhakemusten välittämiseksi ja työmarkkinoiden tasapainon aikaansaamiseksi yhteisön tasolla sekä seurata tästä johtuvaa työntekijöiden liikkuvuutta; b) näiden tavoitteiden edistämiseksi pyrkiä yhteistyössä teknisen komitean kanssa toteuttamaan yhtenäiset hallinnolliset ja tekniset toimenpiteet; c) jos erityinen tarve vaatii, välittää avoimia työpaikkoja ja työhakemuksia yhteistyössä erityisviranomaisten kanssa, näiden hoitamaa välitystoimintaa varten.
The Commission may, in agreement with the competent authority of each Member State, and in accordance with the conditions and procedures which it shall determine on the basis of the Opinion of the Technical Committee, organise visits and assignments for officials of other Member States, and also advanced programmes for specialist personnel.
Komissio voi jäsenvaltioiden toimivaltaisen viranomaisen kanssa sovittavalla tavalla ja niiden edellytysten ja menettelyjen mukaisesti, joista päätetään teknisen komitean lausunnon perusteella, järjestää muiden jäsenvaltioiden virkamiehille tutustumis- ja virkamatkoja sekä erikoiskoulutuksen saaneelle henkilöstölle jatkokoulutusohjelmia.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 18
am404928CEE_FI_BAT 27/09/04 11:07 Page 18 työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja työllisyyttä koskeviin toimenpiteisiin liittyviä kysymyksiä.
(d) delivering, either at the request of the Commission or on its own initiative, reasoned opinions on general questions or on questions of principle, in particular on exchange of information concerning developments in the labour market, on the movement of workers between Member States, on programmes or measures to develop vocational guidance and vocational training which are likely to increase the possibilities of freedom of movement and employment, and on all forms of assistance to workers and their families, including social assistance and the housing of workers.
Neuvoa-antavan komitean tehtävänä on erityisesti: a) tutkia vapaata liikkuvuutta ja työllisyyttä koskevia ongelmia osana kunkin valtion omaa työvoimapolitiikkaa jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan yhteensovittamiseksi yhteisön tasolla sellaiseksi, että siten edistetään kansantalouksien kehitystä sekä työmarkkinoiden tasapainottumista; b) selvittää yleisesti tämän asetuksen ja sitä täydentävien toimenpiteiden vaikutuksia; c) tehdä komissiolle perusteltuja ehdotuksia tämän asetuksen muuttamiseksi; d) komission pyynnöstä tai omasta aloitteestaan antaa perusteltuja lausuntoja yleisistä tai periaatekysymyksistä, erityisesti työmarkkinoiden kehitystä koskevien tietojen vaihdosta, työntekijöiden siirtymisestä jäsenvaltiosta toiseen, ohjelmista tai toimenpiteistä, joiden tavoitteena on ammatinvalinnanohjauksen ja ammatillisen koulutuksen edistäminen vapaan liikkuvuuden ja työtilaisuuksien lisäämiseksi, sekä työntekijöille ja heidän perheilleen myönnettävistä erilaisista avustuksista, mukaan lukien sosiaalihuolto ja työntekijöiden asuminen.
The Advisory Committee shall be composed of six members for each Member State, two of whom shall represent the Government, two the trade unions and two the employers’ associations.
Neuvoa-antavassa komiteassa on kustakin jäsenvaltiosta kuusi jäsentä, joista kaksi edustaa hallitusta, kaksi työntekijä- ja kaksi työnantajajärjestöjä.
For each of the categories referred to in paragraph 1, one alternate member shall be appointed by each Member State.
Kukin jäsenvaltio nimeää kutakin 1 kohdassa mainittua ryhmää kohden yhden varajäsenen.
The members of the Advisory Committee and their alternates shall be appointed by the Council which shall endeavour, when selecting representatives of trade unions and employers’ associations, to achieve adequate representation on the Committee of the various economic sectors concerned.
Neuvosto nimittää neuvoa-antavan komitean jäsenet ja varajäsenet, ja sen on työntekijä- ja työnantajajärjestöjen edustajia valitessaan pyrittävä saamaan asianmukainen edustus kultakin kyseeseen tulevalta elinkeinoelämän alalta.
The list of members and their alternates shall be published by the Council for information in the Official Journal of the European Communities.
Neuvosto antaa luettelon jäsenten ja varajäsenten nimistä tiedoksi yleisölle julkaisemalla sen Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä.
The Advisory Committee shall be chaired by a member of the Commission or his alternate.
Neuvoa-antavan komitean puheenjohtajana on komission jäsen tai hänen edustajansa.
The Committee shall meet at least twice a year.
Komissio huolehtii komitean sihteeristötehtävistä.
It shall be convened by its Chairman, either
Puheenjohtaja voi käyttää apunaan asiantuntijoita.
(a) promoting and advancing cooperation between the public authorities concerned in the Member States on all technical questions relating to freedom of movement of workers and their employment;
Teknisen komitean tehtävänä on erityisesti: a) edistää ja parantaa yhteistyötä jäsenvaltioiden asianomaisten viranomaisten kesken työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja työllisyyttä koskevissa teknisissä kysymyksissä; asianomaisten viranomaisten yhteistoiminnan b) laatia menettelyt järjestämiseksi; c) helpottaa komissiolle tarpeellisen ja tässä asetuksessa tarkoitettujen selvitysten ja tutkimusten toteuttamisessa tarvittavan tiedon hankintaa sekä edistää tietojen ja kokemusten vaihtoa asianomaisten hallintoelinten välillä; d) tutkia mahdollisuuksia teknisellä tasolla yhdenmukaistaa ne arviointiperusteet, joita jäsenvaltiot soveltavat arvioidessaan omaa työmarkkinatilannettaan.
Each Government shall appoint an alternate from among its other representatives — members or alternates — on the Advisory Committee.
Kukin hallitus nimeää yhden varajäsenen muista neuvoa-antavan komitean jäseninä tai varajäseninä olevista edustajistaan.
Any such proposals and opinions shall be accompanied by a written statement of the views expressed by the various members of the Technical Committee, when the latter so requests.
Pyydettäessä ehdotuksiin ja lausuntoihin on liitettävä teknisen komitean eri jäsenten mielipiteet kirjallisina.
Until the adoption by the Commission of the uniform system referred to in Article 15(2), the European Coordination Office shall propose any measures likely to be of use in drawing up and circulating the returns referred to in Article 15 (1).
Euroopan koordinointitoimisto tekee ehdotukset toimenpiteiksi 15 artiklan 1 kohdassa tarkoitettujen selvitysten laatimista ja edelleen toimittamista varten, kunnes komissio on hyväksynyt 15 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun yhtenäisen järjestelmän.
The rules of procedure of the Advisory Committee and the Technical Committee in force at the time of entry into force of this Regulation shall continue to apply.
Neuvoa-antavan ja teknisen komitean työjärjestyksiä, jotka ovat voimassa tämän asetuksen tullessa voimaan, sovelletaan edelleen.
Article 22 of Regulation No 38/64/EEC is necessary to determine the period of validity and extension of the residence permit, written confirmation of engagement from the employer or a certificate of employment stating the period of employment may be substituted for such a work permit.
Kunnes ne toimenpiteet, jotka jäsenvaltiot toteuttavat 15 päivänä lokakuuta 1968 annetun neuvoston direktiivin (1) mukaisesti, tulevat voimaan, ja sikäli kuin asetuksen (ETY) N:o 38/64 22 artiklassa tarkoitettu työlupa on jäsenvaltioiden 25 päivänä maaliskuuta 1964 annetun neuvoston direktiivin (2) täytäntöönpanemiseksi toteuttamien toimenpi- teiden mukaan välttämätön oleskeluluvan voimassaoloajan määrittämiseksi ja oleskeluluvan pidentämiseksi, korvaa työnantajalta saatu työhönottotodistus tai palvelustodistus, josta ilmenee työsuhteen kesto, tällaisen työluvan.
Any written confirmation by the employer or certificate of employment showing that the worker has been engaged for an indefinite period shall have the same effect as that of a permanent work permit.
Jos työnantajan todistuksesta tai palvelustodistuksesta käy ilmi, että työntekijä on otettu työhön tarkemmin määräämättömäksi ajaksi, kyseisellä todistuksella on sama vaikutus kuin pysyvällä työluvalla.
If, by reason of the abolition of the work permit, a Member State can no longer compile certain statistics on the employment of foreign nationals, such a Member State may, for statistical purposes, retain the work permit in respect of nationals of the other Member States until new
Jollei jokin jäsenvaltio sen vuoksi, että vaatimus työluvasta on poistettu, enää pysty pitämään tilastoa ulkomaisesta työvoimasta, se voi siihen asti, kunnes uudet tilastointimenetelmät on otettu käyttöön, kuitenkin enintään 31 päivänä joulukuuta 1969 saakka, pitää tilastoinnin vuoksi voimassa muiden jäsenvaltioiden kansalaisia koskevan työlupavaatimuksen. Työlupa on myönnettävä ilman eri toimenpiteitä, ja se on voimassa, kunnes työlupavaatimus todella poistetaan kyseisestä jäsenvaltiosta.
This Regulation shall not affect measures taken in accordance with Article 51 of the Treaty.
Tällä asetuksella ei vaikuteta niihin toimenpiteisiin, jotka toteutetaan perustamissopimuksen 51 artiklan mukaisesti.
This Regulation shall not affect the obligations of Member States arising out of:
Tällä asetuksella ei vaikuteta sellaisiin jäsenvaltioille asetettuihin velvoitteisiin, jotka johtuvat:
— special relations or future agreements with certain non-European countries or territories, based on institutional ties existing at the time of the entry into force of this Regulation; or
— erityissuhteista tiettyjen Euroopan ulkopuolisten valtioiden tai merentakaisten alueiden kanssa tai niiden kanssa tehtävistä sopimuksista, jotka perustuvat tämän asetuksen voimaan tullessa olemassa oleviin hallinnollisiin erityissuhteisiin; tai
— agreements in existence at the time of the entry into force of this Regulation with certain non-European countries or territories, based on institutional ties between them.
— tämän asetuksen voimaan tullessa voimassa olevista tiettyjen Euroopan ulkopuolisten valtioiden ja merentakaisten alueiden kanssa tehdyistä sopimuksista, jotka perustuvat jäsenvaltiolla niihin oleviin hallinnollisiin erityissuhteisiin.
Workers from such countries or territories who, in accordance with this provision, are pursuing activities as employed persons in the territory of one of those Member States may not invoke the benefit of the provisions of this Regulation in the territory of the other Member States.
Edellä mainittujen maiden tai merentakaisten alueiden tyntekijät, jotka ovat palkatussa työssä jonkin jäsenvaltion alueella, eivät voi vedota tämän asetuksen säännöksiin muissa jäsenvaltioissa.
The Commission shall adopt measures pursuant to this Regulation for its implementation.
Komissio toteuttaa tämän asetuksen täytäntöönpanon edellyttämät toimenpiteet.
The Commission shall submit to the Council proposals aimed at abolishing, in accordance with the conditions of the Treaty, restrictions on eligibility for employment of workers who are nationals of Member States, where the absence of mutual recognition of diplomas, certificates or other evidence of formal qualifications may prevent freedom of movement for workers.
Komissio tekee neuvostolle ehdotuksia, joilla pyritään kumoamaan perustamissopimuksen mukaisin edellytyksin jäsenvaltioiden työntekijöiden työnsaantiin liittyvät rajoitukset, milloin tutkintotodistusten, todistusten ja muiden muodollista kelpoisuutta osoittavien asiakirjojen vastavuoroisessa tunnustamisessa ilmenevät puutteet estävät työntekijöiden vapaata liikkuvuutta.
The administrative expenditure of the Committees referred to in Part III shall be included in the budget of the European Communities in the section relating to the Commission.
Edellä III osassa mainittujen komiteoiden hallintomenot sisällytetään Euroopan yhteisöjen talousarvioon komission pääluokkaan.
This Regulation shall apply to the territories of the Member States and to their nationals, without prejudice to Articles 2, 3, 10 and 11.
Tämä asetus on voimassa jäsenvaltioiden alueella ja koskee niiden kansalaisia, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 2, 3, 10 ja 11 artiklassa mainittujen säännösten soveltamista.
Regulation No 38/64/EEC shall cease to have effect when this Regulation enters into force.
Tämän asetuksen tullessa voimaan lakkaavat asetuksen (ETY) N:o 38/64 säännökset olemasta voimassa.
Commission Decision (2003/8/EC) of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68as regards the clearance of vacancies and applicationsfor employment
Komission päätös, tehty 23 päivänä joulukuuta 2002,neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68täytäntöönpanosta avointen työpaikkojenjatyöhakemusten välittämisen osalta
COMMISSION DECISION of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment
KOMISSION PÄÄTÖS, tehty 23 päivänä joulukuuta 2002, neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta
(notified under document number C(2002) 5236)
(tiedoksiannettu numerolla K(2002) 5236)
(5) to the
(5) ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen,
To this end, EURES should be consolidated and strengthened as a key tool for the monitoring of mobility, for the support of the free movement of workers and the integration of the European labour markets, and for informing citizens about the relevant Community legislation.
Eures-verkostoa pitäisi tämän vuoksi vahvistaa ja lujittaa keskeisenä välineenä liikkuvuuden seurannassa, työntekijöiden vapaan liikkuvuuden tukemisessa sekä eurooppalaisten työmarkkinoiden yhdentämisessä ja kansalaisten informoimisessa heidän kannaltaan merkittävästä yhteisön lainsäädännöstä.
Having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within
vapaasta lokakuuta ottaa huomioon yhteisön alueella liikkuvuudesta 1968 annetun työntekijöiden 15 päivänä
(6) the Community (1), as last amended by Regulation (EEC) No 2434/92 (2), and in particular Article 44 thereof,
(6) neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 (1), sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (ETY) N:o 2434/92 (2), ja erityisesti sen 44 artiklan,
There is a need to underpin occupational and geographic mobility in line with the European Employment Strategy, in the interests of implementing the Action
Ammatillista ja alueellista liikkuvuutta on tuettava Euroopan työllisyysstrategian mukaisesti, jotta voitaisiin paremmin panna täytäntöön ammattitaitoa ja liikku- sekä katsoo seuraavaa: vuutta koskeva komission toimintasuunnitelma (4) ja samasta aiheesta 3 päivänä kesäkuuta 2002 annettu
Much progress has been made since the initial launch of the European Employment Services network (EURES) established by Commission Decision 93/569/EEC (3), in order to implement Council Regulation (EEC) No 1612/
(7) päätöksellä 93/569/ETY (3) neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 panemiseksi täytäntöön.
For the sake of clarity, it is advisable to re-establish the European Employment Services network whilst defining more precisely its composition, constitution and functions.
Selkeyden vuoksi on suositeltavaa vahvistaa Euroopan työnvälitysverkosto uudelleen määrittelemällä tarkemmin sen kokoonpano, rakenne ja toiminnot.
This operation will entail the replacement of Decision 93/569/EEC.
Tämä edellyttää päätöksen 93/569/ETY kumoamista.
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the Technical Committee on freedom of movement for workers,
Tässä päätöksessä säädetyt toimenpiteet ovat työntekijöiden vapaata liikkuvuutta käsittelevän teknisen komitean lausunnon mukaiset,
In the light of the experience gained since 1993, and taking into account and consolidating recent developments in the EURES environment, the network should now be reinforced and fully integrated into the activities of employment services of the Member States.
Verkostoa pitäisi nyt lujittaa vuodesta 1993 lähtien saatujen kokemusten perusteella ja ottaen huomioon Eures-toiminnan viimeaikainen kehitys ja tätä kehitystä vahvistaen, ja verkosto pitäisi liittää täysipainoisesti osaksi jäsenvaltioiden työnvälityspalvelujen toimintaa.
The current division of responsibilities and the decisionmaking procedures should be redesigned.
Vastuualueiden ja päätöksentekomenettelyjen nykyinen jako olisi suunniteltava uudelleen.
With a view to the forthcoming enlargement of the European Union, full account should be taken of the implementation of EURES in the acceding countries while ensuring that the system remains efficient and manageable.
Ottaen huomioon Euroopan unionin tuleva laajentuminen unioniin liittyvissä maissa olisi kiinnitettävä täysimääräisesti huomiota Euresverkoston toteuttamiseen mutta varmistettava samalla, että järjestelmä on edelleen tehokas ja hallittavissa.
The opportunities afforded by the emerging information and communication technology tools for further enhancing and rationalising the services provided should also be taken into account.
Lisäksi olisi otettava huomioon kehittymässä olevien tietoja viestintätekniikan välineiden tarjoamat mahdollisuudet kohentaa tarjottuja palveluja entisestään ja järkiperäistää niitä.
The Commission, the employment services of the Member States and any further national partners which they may have, shall create a European network of services, designated EURES (EURopean Employment Services) responsible for developing the exchange of information and cooperation provided for in Part II of Regulation (EEC) No 1612/68.
Komissio, jäsenvaltioiden työnvälityspalvelut ja niiden mahdolliset muut kansalliset yhteistyökumppanit perustavat eurooppalaisen palveluverkoston eli Euresverkoston (Euroopan työnvälitysverkoston), jonka vastuulla on kehittää asetuksen (ETY) N:o 1612/68 II osassa säädettyä tietojenvaihtoa ja yhteistyötä.
) COM(2002) 72 final of 13.2.2002. ) OJ C 162, 6.7.2002, p. 1.
) KOM(2002) 72 lopullinen, 13.2.2002. ) EYVL C 162, 6.7.2002, s. 1.
(c) overall monitoring and evaluation of EURES activity, and action to check that it is carried out in accordance with Regulation (EEC) No 1612/68 and with this Decision.
2 artikla c) hoitaa Eures-toiminnan yleisen seurannan ja arvioinnin selvittääkseen, toteutetaanko se asetuksen (ETY) N:o 1612/68 ja tämän päätöksen mukaisesti.
EURES contributes to the coordinated implementation of provisions of Part II of Regulation (EEC) No 1612/68.
Eures-verkosto edistää asetuksen (ETY) N:o 1612/68 II osan säännösten yhteensovitettua täytäntöönpanoa.
It supports the European Employment Strategy and contributes to the strengthening of the European Single market.
Sillä tuetaan Euroopan työllisyysstrategiaa ja edistetään Euroopan yhtenäismarkkinoiden lujittamista.
In particular, for the benefit of job seekers, workers and employers, EURES shall seek to promote:
Eures-verkostolla pyritään työnhakijoiden, työntekijöiden ja työnantajien hyödyksi edistämään erityisesti:
The acronym EURES shall be used exclusively for activities within EURES.
Eures-kirjainlyhennettä voidaan käyttää yksinomaan Euresverkostossa tapahtuvasta toiminnasta.
It shall be illustrated by a standard logo, defined by a graphic design scheme.
Siitä käytetään vakiologoa, jonka graafinen asu on määritetty.
(b) the transnational, interregional and crossborder exchange of vacancies and job applications;
a) avoimien ja kaikkien ulottuvilla olevien eurooppalaisten työmarkkinoiden kehittymistä; b) avointen työpaikkojen ja työhakemusten kansainvälistä, alueiden välistä ja rajojen yli tapahtuvaa vaihtoa;
The logo shall be registered as a Community trade mark at the Office for Harmonization in the Internal Market (OHIM).
Logo on rekisteröitävä yhteisön tavaramerkiksi sisämarkkinoilla toimivassa yhdenmukaistamisvirastossa.
It may be used by the EURES members and partners.
Sitä voivat käyttää Euresverkoston jäsenet ja Eures-yhteistyökumppanit.
(c) transparency and information exchange on the European labour markets, including on living conditions and on the opportunities for acquisition of skills;
c) avoimuutta ja tietojenvaihtoa eurooppalaisista työmarkkinoista, myös elinoloista ja koulutusmahdollisuuksista;
Article 6
6 artikla d) menetelmien ja indikaattorien kehittämistä tätä tarkoitusta varten.
High Level Strategy Group
Korkean tason strategiaryhmä
A High Level Strategy Group is hereby created, composed of the Heads of the EURES members and chaired by a representative of the Commission.
Perustetaan Euresverkoston jäsenten päälliköistä muodostuva korkean tason strategiaryhmä, jonka puheenjohtajana on komission edustaja.
It shall assist the Commission in promoting and overseeing the development of EURES.
Ryhmä auttaa komissiota Euresverkoston kehittämisen edistämisessä ja valvonnassa.
EURES shall comprise the following categories:
Eures-verkosto muodostuu seuraavista:
The Commission shall consult the High Level Strategy Group on questions concerning the strategic planning, development, implementation, monitoring and evaluation of the services and activities referred to in this Decision, including:
Komissio kuulee korkean tason strategiaryhmää kysymyksistä, jotka liittyvät tässä päätöksessä tarkoitettujen palvelujen ja toimien strategiseen suunnitteluun, kehittämiseen, täytäntöönpanoon, seurantaan ja arviointiin.
(a) the EURES members, which shall be the specialist services appointed by the Member States in accordance with Article 13(2) of Regulation (EEC) No 1612/68, and the European Coordination Office, in accordance with Articles 21, 22 and 23 of that Regulation; and
Tämä koskee myös seuraavia: a) Eures-peruskirja 8 artiklan 2 kohdan mukaisesti; a) Euresverkoston jäsenet, joiden on oltava jäsenvaltioiden asetuksen (ETY) N:o 1612/68 13 artiklan 2 kohdan mukaisesti nimeämiä asiantuntijayksiköitä, sekä kyseisen asetuksen 21, 22 ja 23 artiklan mukaisesti perustettu Euroopan koordinointitoimisto; b) Eures-suuntaviivat 9 artiklan 1 kohdan mukaisesti; b) asetuksen (ETY) N:o 1612/68 17 artiklan 1 kohdassa tarkoitetut Eures-yhteistyökumppanit eli: c) komission vuosikertomuksen luonnos, joka laaditaan asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 1 kohdan mukaisesti; i) jäsenvaltioiden alueelliset työnvälityspalvelut; ii) raja-alueista vastaavat työnvälityspalvelut; iii) erikoistuneet työnvälityspalvelut, jotka on annettu komissiolle tiedoksi asetuksen (ETY) N:o 1612/68 17 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
(d) the Commission's two-yearly report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee required by Article 19(3) of Regulation (EEC) No 1612/68.
d) asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 kohdassa edellytetty kertomus, jonka komissio antaa joka toinen vuosi Euroopan parlamentille, neuvostolle ja talous- ja sosiaalikomitealle.
(iii) specialised employment services that have been notified to the Commission in accordance with Article 17(2) of Regulation (EEC) No 1612/68.
Näihin ryhmiin kuuluvat Euresverkoston jäsenten nimeämät työntekijä- ja työnantajajärjestöt.
These categories shall include the trades union and employer organisations designated by the EURES members.
Euroopan työmarkkinajärjestöjen ryhmän kokouksiin.
Role of the European Coordination Office
Euroopan koordinointitoimiston tehtävät
The Group shall establish its working methods and rules of procedure.
Ryhmä vahvistaa työskentelymenetelmänsä ja työjärjestyksensä.