natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Economic stability: Italy's ticket to European integration
Taloudellinen vakaus: Italian pääsylippu Euroopan yhdentymiseen
In Italy, the ESF is investing in over one million people, helping them to improve their prospects in find ing, keeping or regaining work.The overall aim is to address the high level of unemployment (around 12%), and to reduce socio-economic regional disparities.
ESR investoi Italiassa yli miljoonaan henkilöön auttaen heitä parantamaan tulevaisuudennäkymiään työpaikan löytämisessä, säilyttämisessä tai takaisinsaamisessa.Yleisenä tavoitteena on vaikuttaa korkeaan työttömyysasteeseen (noin 12 %) ja vähentää alueellisia sosioekonomisia eroja.
Between 1994 and 1999, much of the allocated LIT 10 515 billion* will go to training schemes that help open up work opportunities, particularly for the longterm unemployed, recent school leavers and other disadvantaged groups at risk of social exclusion. sion.
Vuosina 1994-1999 suuri osa myönnetystä 10 515 miljardista Italian liirasta* käytetään koulutusjärjestelmiin, jotka auttavat tarjoamaan työtilaisuuksia varsinkin pitkäaikaistyöttömille, juuri koulunkäynnin lopettaneille ja muille vaikeassa asemassa oleville ryhmille, jotka ovat vaarassa syrjäytyä yhteiskunnasta.
"An extraordinary year."This is how the Italian Prime Minister, Romano Prodi, at the end of 1997, described the exceptional economic headway made by Italy last year.
Italian ESR-ohjelmat keskittyvät työvoimaneuvontaan ja -ohjaukseen, ammatilliseen koulutukseen, itsensä työllistämisen tukemiseen ja työpaikkakoulutukseen.
And the figures prove him right. In just one year, the deficit/GDP ratio, a crucial yardstick for gauging Member States' readiness to join the first wave of Economic and Monetary Union, fell from 6.8% to 3.8%.
Noin 650 miljardia liiraa sijoitetaan suoraan ihmisten työllistettävyyden kehittämiseen uusilla työllisyysaloilla, kuten sosiaaliset palvelut, audiovisuaalinen ala, virkistys- ja kulttuuritoiminta sekä ympäristönsuojelu.
This achievement was due primarily to massive cuts in government spending, which are expected to stabilise the deficit/GDP ratio at 2.8% in the course of 1998.
Erityinen 503 miljardin liiran tuki annetaan pk-yrityksille, jotta voitaisiin luoda koulutusohjelmia, joissa kehitetään työntekijöiden uusia taitoja ja autetaan heitä mukauttamaan olemassa olevia taitojaan.
Italy has also managed to get a grip on inflation, bringing it down from 3% in June 1996 to 1.5% in December 1997.
Italia on myös onnistunut saamaan otteen inflaatiosta ja laskemaan sen 3 prosentista (kesäkuussa 1996) 1,5 prosenttiin (joulukuussa 1997).
The Italian stock exchange also turned in a most satisfactory performance, notching up a gain of almost 50% in 1997 and weathering the Asian storm better than all the other European stock exchanges.
Italian pörssi teki myös hyvin tyydyttävän tuloksen: se saavutti lähes 50 %:n voiton vuonna 1997 ja selvisi Aasian sekasorrosta paremmin kuin mikään muu Euroopan pörsseistä.
On the employment front, progress was more modest, with employment rising by 0.2% in the third quarter of 1997.
Työllisyysalan edistys oli vaatimattomampaa, sillä työllisyys nousi 0,2 prosenttia vuoden 1997 kolmannen vuosineljänneksen kuluessa.
The national unemployment rate is, however, still over 12%.
Kansallinen työttömyysaste on edelleen yli 12 prosenttia.
1998: Year of employment
l998:Työllisyyden teemavuosi
Italian ESF programmes focus on employment coun selling and guidance, vocational training, promotion of self-employment and on-the-job-training.
Italialle tyypillinen ongelma on pohjoisen ja etelän välinen kuilu, joka edelleen erottaa Pohjois- ja Keski-ltalian alueet Mezzogiornon alueista, jotka ovat pahasti taloudellisesta kehityksestä perässä.Vuonna 1995 työttömyys oli etelässä yli kaksi kertaa niin korkea kuin keski- ja pohjoisosissa.
Around LIT 650 billion are directly invested in developing people's employability in "new employment areas" such as social services, the audio-visual sector, recreational and cultural activities,and environmental pro tection.
Tästä syystä 51 % ESR-rahoituksesta Italiassa (5 405 miljardia Italian liiraa) käytetään Mezzogiornon alueilla työvoiman taitojen nykyaikaistamiseen ja yrittäjyyden kannustamiseen. Tämä rohkaisee kotimaisia ja ulkomaisia investointeja alueisiin sekä edistää niiden taloudellista kilpailukykyä ja vaurautta.
Special support of LIT 503 billion is given to small and medium-sized enterprises (SMEs) to help create training programmes which develop new employee skills and help them adapt their existing ones - an investment that SMEs often have difficulties in making on their own.
"Vuosi 1997 on ollut Euroopan sosiaalirahaston kannalta Italiassa hyvä vuosi", sanoo Lisa Pavan-Woolfe, kansallisesta työllisyysseurannasta ja ESR:n ll-toimista vastaava väliaikainen johtaja komissiosta.
A characteristic problem for Italy, however, is the North-South gap still dividing the Centre-North and the southern, Mezzogiorno, regions which are lagging behind in economic development.
"Menot ovat nousseet 12 prosentista 31 prosenttiin, ja sitoumukset 24 prosentista 63 prosenttiin.Väliarvioinnista on saatu kiinnostavaa aineistoa, joka osoittaa Euroopan sosiaalirahaston lisäarvon."
In 1995, unemployment was more than twice as high in the South than in the Centre-North.
"Pitkäaikaistyöttömät ja työttömät nuoret ovat ESR-avun keskeisimmät edunsaajat.
For this reason, 51% of ESF funding in Italy (LIT 5 405 billion) supports the Mezzogiorno regions to upgrade and modernise workforce skills and to stimulate entrepreneurial initiative.This encourages domestic and foreign investment into the regions, helping them to foster greater economic competitiveness and prosperity.
ESR-toimien piiriin kuuluvien pitkäaikaistyöttömien osuus on 2,1 prosenttia tavoitteen I alueilla ja 9,5 prosenttia tavoitteen 3 alueilla (keskija pohjoisosa).
" 1997 has been a good year in Italy for the European Social Fund," says Lisa Pavan-Woolfe,Acting Director for National Employment Monitoring and ESF Operations II, in the European Commission."On the financial side, expenditure has gone up from 12% to 31% and commitments from 24% to 63%.
Kaikkein onnistuneimmissa hankkeissa noudatetaan sijoittautumisväylien lähestymistapaa ja tarjotaan ammattitaitojen arviointia, ohjausta, koulutusta ja taustatukea.
The midterm evaluation exercise has produced interesting material which demonstrates the added value of the European Social Fund."
ESR-apua saavien nuorten työnhakijoiden osuus on huomattava: 17 prosenttia eteläisillä alueilla ja 18
Unsurprisingly, the Prodi Government cites employment as its top priority for 1998.The strategy devised by the Minister of Labour, Mr.TizianoTreu, is based on a range of measures which have become known as the 'Treu Package'.A number of important changes have been brought in.
Kuten odotettua, Prodin hallitus nimeää työllisyyden vuoden 1998 painopisteeksi.TyöministeriTizianoTreun laatima suunnitelma perustuu toimenpiteisiin, jotka tunnetaan "Treun paketin" nimellä. Niihin sisältyy joitakin merkittäviä muutoksia.
As in many other European coun tries, agencies are now involved in work placement in Italy.The rules on apprenticeship have also been changed for training and traineeship contracts.'Socially useful work', (i.e. work useful to the community at large and commissioned by the local authorities), 'work exchanges' and 'work of public interest' xS have been introduced.
Oppisopimusta koskevia sääntöjä on myös muutettu koulutusja harjoittelusopimusten osalta. "Yhteiskunnallisesti hyödyllisen työn" (ts. yhteisölle laajasti ottaen hyödyllinen työ, jonka paikallisviranomaiset ovat tilanneet), "työvaihtojen" sekä "yleishyödyllisen työn" käsitteet on otettu käyttöön.
* Exchange rate: ECU I = LIT I 973.5
Vaihtokurssi: I ECU = I 973,5 ITL
The proportion of young jobseekers assisted by the ESF is quite considerable: I 7% in the Southern regions and 18% in the Centre-North.
Il prosenttia keski- ja pohjoisosissa.
These figures are close to the 20% target agreed in the Luxembourg conclusions."
Nämä luvut ovat lähellä 20 prosentin tavoitetta, josta sovittiin Luxemburgin huippukokouksen päätelmissä."
Community funds must not be added to, but must be integrated with, local development programmes.
Italiassa on mahdollisuus osallistua ulkoiseen koulutukseen.
It is how these funds are put to use that will count in the future. This should be the basis for the new pro gramming which has to be increas- „ ingly focused on the integration of
Puolivälin tilannekatsauksen avulla voidaan tavoitteen 3 varoja jakaa uudelleen muihin ohjelmiin, jotka on suunnattu nuorille ja työttömille.
"Moreover," adds Ms Pavan-Woolfe, "two new ESF Operational Programmes were launched in 1997 to help integrate the unemployed into the labour market.These programmes place particular emphasis on local development, cultural heritage, and the transfer of best practice between Northern and Southern regions."
Lisa Pavan-Woolfe toteaa lisäksi, että vuonna 1997 käynnistettiin kaksi uutta ESR:n toimintaohjelmaa auttamaan työttömiä pääsemään työmarkkinoille.
Ms AnnalisaVittore, Head of the ESF Mission
Näissä ohjelmissa korostetaan paikallista kehitystä, kulttuuriperintöä ja hyviksi osoittautuneiden käytänteiden vaihtoa pohjoisen ja etelän alueiden kesken.
Interview with the Head of the ESF Mission, Ms. Annalisa Vittore
ESR-valtuuskunnan johtaja Annalisa Vittoren haastattelu
ESF InfoReview asked Ms. Annalisa Vittore, Head of the ESF Mission, to give her views on the work of the ESF in Italy.
ESR-tiedotuslehti pyysi Annalisa Vittorea, ESR-valtuuskunnan johtajaa, kertomaan ajatuksiaan ESR:n toiminnasta Italiassa.
ious national policy measures.The fundamental aim is to produce high-quality workers.
Meidän täytyy pitää mielessä yksittäiset hankkeet.
This is what the Treu Package', approved by the Italian Government, sets out to achieve.
Olemme työskennelleet kentällä aina tapauskohtaisesti kiinnittäen huomiota todelliseen yhteiskunnalliseen tilanteeseen.
Apprenticeship, traineeship, low-interest/low-security loans are all measures in which ESF funding is used.Thanks to the resources from the ESF 450 000 apprentices in Italy will have the opportunity to participate in external training.
Esimerkiksi Solariumhanke toteutettiin Palermon yhdellä vaikeimmista alueista, ja sen yhteydessä eläkkeellä olevat käsityöläiset opettivat ammattinsa nuorille miehille ja naisille, joilla nuoresta iästäänhuolimatta oli jo rikosrekisteri. Eläkkeellä olevat käsityöläiset saavat
The midterm reprogramming exercise will make it possible to reallocate the resources of Objective 3 to other programmes targeting the young and the unemployed. ployed.
ESR-valtuuskunnan johtaja Annalisa Vittore nuoret takaisin yhteiskuntaan ja
"In Italy the objectives of the European Social Fund are obviously intimately linked to the principles of the European Union.
"Italiassa Euroopan sosiaalirahaston tavoitteet ovat luonnollisesti hyvin sidottuja Euroopan unionin periaatteisiin.
But our programmes vary considerably from region to region, which is quite normal because the situation in Italy is far from homogenous.
Ohjelmamme vaihtelevat kuitenkin huomattavasti alueittain, mikä on täysin luonnollista, sillä tilanne Italiassa ei ole yhtenäinen.
The regions of Central and Northern Italy are in line with the EU average, while those of Southern Italy are frequently in a critical situation.
Keski- ja Pohjois-ltalian alueet vastaavat EU:n keskiarvoa, kun taas Etelä-Italian alueet ovat usein kriittisessä tilassa.
But we should not lose sight of the individual pro jects.
nappaavat heidät mafian kynsistä.
In the field, we have always worked on a case-by-case basis, paying attention to the actual social situation we have before us.
Nämä nuoret palermolaiset kuuluvat niiden 650 000 työntekijän joukkoon, jotka osallistuivat koulutusjärjestelmiimme vuonna 1997.Aiomme jatkaa tällä tiellä."
Let me quote the example of the Solarium project in one of the worst areas of Palermo, where retired craftsmen teach their trade to young men and women who, despite their young age, already have a criminal record.
ESR-tiedotuslehti keskusteli Italian työministeriTiziano Treun kanssa.
Those retired craftsmen win them back into society and snatch them from the clutches of the Mafia.
Euroopan unioni on havainnut Italian edistyneen EU:n rakennerahastojen tuen käytössä.
These young people from Palermo are among 650 000 workers who took part in our training schemes in 1997.This is the path we intend to follow."
Voisitteko selittää yleisluonteisesti miten näitä varoja käytetään maassanne?
Some 80% of the programmes are administered by the regions, 20% of them by the Ministry of Labour and other institutions.
Alueet hallinnoivat noin 80:tä prosenttia ohjelmista, ja työministeriö ¡a muut laitokset 20:tä prosenttia.
In addition, there is overall monitoring of unemployment among young people, the problem of the longterm unemployed, the situation of women and all those who are part of the socially disadvantaged segment.
Lisäksi nuorisotyöttömyyttä, pitkäaikaistyöttömyyttä sekä naisten ja sosiaalisesti vaikeassa asemassa olevien tilannetta seurataan yleisesti. Tavoitteemme on vastata Italian työllisyyshaasteisiin luovien lähestymistapojen avulla.
Our aim is to face up to Italy's employment challenges by adopting creative approaches.The low-interest/low-security loan, pro moted by the Agenzia per l'imprenditoria giovanile (Agency for business creation among young people) is one initiative supported by the ESF.
Agenzia per l'imprenditoria giovanile (nuorten perustamia yrityksiä tukeva toimisto) on ollut perustamassa matalakorkoista, alhaisen takuun lainaa ja saanut siihen tukea ESR:ltä.Valtio antaa tämän erikoislainan nuorille, jotka haluavat perustaa yrityksen.
This sp loan is given by the State to young people wishing set up a business.This has been highly suc cessful to date, with eight out of ten companies surviving on the market.
Tähän mennessä se on ollut hyvin onnistunut hanke, sillä kahdeksan kymmenestä yrityksestä on selviytynyt markkinoilla.
We have also seen what a driving force training is.
Olemme myös havainneet, minkälainen voimakas kannustin koulutus on.
There can be no development without train- if ing and, above all, without training it is impos- cy sible to bridge the gap between labour -i.
Kehitystä ei voi tapahtua ilman koulutusta, ja ennen kaikkea ilman koulutusta on mahdotonta kuroa umpeen työvoiman tarjonnan ja kysynnän välistä kuilua.
supply and demand. We have therefore included training requirements in the Territorial Pacts, providing a consensual
Pääasiassa perusrakenteen, aktiivisen työmarkkinapolitiikan, henkilöresurssien ja ammatillisen koulutuksen kehittämiseen.
Interview with the Italian Minister of Labour, MrTizianoTreu in recent years has had considerable support from the ESF, and the redesigned apprenticeship schemes which have provided a gateway for thousands of young people.
Hallituksellanne on vaikea tehtävä sovittaa yhteen kilpailukyky ja työmarkkinoiden joustavuus.Voisitteko antaa joitakin esimerkkejä siitä, miten ESR-ohjelmilla on vaikutettu tähän ja muihin tavoitteisiin?
ESF InfoReview spoke to the Italian Minister of Labour, MrTizianoTreu.
Suunnitteleeko Italian hallitus tarkastelevansa uudelleen yhteisön varojen jakautumista ja jos näin on, niin millä tavoin?
The European Union has noted the progress made by Italy in absorbing EU Structural Fund support.
Tänä markkinoiden ja talouden globaalistumisen aikakautena on välttämätöntä päivittää jatkuvasti tietoja ja johtamistaitoja.
Could you explain in general terms how these Funds are used in your country?
Koillis-ltalian pkyritykset ovat hyvä esimerkki tästä.
Despite an exceptional year in cleaning up public finances and boosting the economy, the official figures show that Italy has made little headway in solving the unemployment problem.
Huolimatta poikkeuksellisesta vuodesta, jonka aikana julkinen talous on kohentunut ja talous lähtenyt nousuun, viralliset tilastot osoittavat, että Italia ei ole edistynyt paljoakaan työttömyyden ratkaisemisessa.
What contribution has the ESF made - and could it make in future — to developing human resources and creating new jobs?
Mikä osuus ESR:llä on ollut - ja voisi olla tulevaisuudessa - henkilöresurssien kehittämisessä ja uusien työpaikkojen luomisessa?
In your opinion, how many jobs have, or will be created thanks to ESF funding?
Montako työpaikkaa käsityksenne mukaan on luotu tai tullaan luomaan ESR-rahoituksen ansiosta?
It is never easy to give this kind of estimate.What we can say with certainty, however, is that the ESF has made a significant contribution to vocational training activities, for instance through the measures I have mentioned already.
Kyllä suunnitelmissamme on arvioida alueittain sitä liikkumatilaa, joka meillä on käytettävissä olevien varojen uudelleenjakamisessa.Tähän on jo ryhdytty.Tarkoitan eri hankkeiden käyttämättömiä varoja, jotka jaettiin uudelleen Salerno-Reggio Calabriassa tieliikenteen perusrakenteita koskevalle hankkeelle, joka on yksi Italian Mezzogiornon alueen tärkeimmistä kehitysaloitteista.
Its role is set to increase still further in helping boost new employment opportunities through other active policies.
Haluamme myös kiinnittää enemmän huomiota kouluttajien kouluttamiseen, ja olemme jo tehneetkin näin koulutuskeskusten uudelleenjärjestelyn
Our main concern at present is how to make optimal use of the funding available.
Ei ole koskaan helppoa antaa tämäntyyppisiä arvioita.
One of our most recent undertakings has been to reorganise training centres, turning them into training agencies, which are better equipped to deal with the changing needs of the labour market.
Voimme kuitenkin varmasti sanoa, että ESR on tukenut huomattavasti ammatilliseen koulutukseen liittyviä toimia, joita olen jo maininnut aiemmin.
Your Government has the dif
yhteydessä.
Yoi ficult task of reconciling competitiveness and
Esimerkkejä hankkeista:
Expenditure on infrastructure, for example, is very weak ( 10%) as are the allocations for tourism and for the training of train ing personnel.
Ferrerò Spa, irtisanoi I 857 työntekijää.Tilanne oli erityisen musertava vanhemmille metallityöntekijöille, joilla oli jopa 25 vuoden työkokemus liukuhihnoista ja masuuneista.
Does the Italian Government plan to review the distribution of Community resources, and if so, how?
Järjestelmä onnistui saavuttamaan tavoitteensa ja kouluttamaan uudelleen tai työllistämään suurimman osan työttömistä työntekijöistä.
Yes, we do have plans to evaluate region by region the room for manoeuvre for redistributing available resources.
Metallityöntekijä Manlio Sitta tuli töihin Falck Concordia -valimoon 18-vuotiaana, mutta 24 palvelusvuoden jälkeen hän joutui työttömäksi yrityksen uudelleenjärjestelyn seurauksena.
This has been done to some extent already.
"Aluksi se oli vaikeaa", Manlio muistelee.
I am thinking here of unspent funds for specific projects which were reallocated to a road transport infrastructure project in "Salerno-Reggio Calabria", a major development initiative in the Italian Mezzogiorno.
"Tehtaassa minut oli ylennetty vuoroesimieheksi, mutta sillä ei ollut enää mitään merkitystä."
We also want to pay more attention to the training of "trainers" and we have paid specific attention to this aspect when redesigning our training centres.
Erikoistunut koulutusyritys Riconversider ja Italian työministeriö käynnistivät ESR-rahoitusta saavan aloitteen tukeakseen juuri Manlion kaltaisia ihmisiä, jotka ovat samanlaisessa tilanteessa.
The ESF has enabled us to do a great deal in the area of training and has made a vital contribution to enhancing the capacity of workers and management to meet difficult challenges for which a
Aloite kohtasi ensimmäisen suuren haasteensa, kun kolme suurta pohjoisitalialaista yritystä, Falck Spa, Montello Spa ja
MrTizianoTreu, Minister of Labour prerequisite is the continual updating of knowledge and managerial skills, indispensable in this era of globalisation of markets and the economy.The SMEs in the north-east of the country are a good example.
Italian rauta- ja terästeollisuus on erityisen altis talouden suhdannevaihteluille, sillä sen tuotanto kasvaa ja vähenee markkinoiden kysynnän mukaan.
It plays a crucial role in facilitating young people's access to companies, in particular through the combined work/training contract, which page 16 - ESF InfoReview n°5
Suhdanteet vaikuttavat myös työmarkkinoihin: heti kun kysyntä on tyydytetty uusia sivu 16 - ESR-tiedotuslehti nro 5
Retraining Italy's metal workers from the Falck plant, he learned to weigh and compact 2 000 tonnes of waste a day, and to handle the administrative paperwork verifying how it had been treated and recycled.
COFIMP päätti, että paras strategia olisi kehittää kurssi Euroopan unionin ulkopuolelta tuleville viimeisen vuoden opiskelijoille, jotka opiskelevat kaupallista alaa Emilia Ro magnassa.
"It may seem absurd but there is no great difference between producing steel rods and processing waste.You just have to learn how to do it," he said.
"He voisivat sen jälkeen toimia kulttuurisena ja taloudellisena siltana Emilia Romagnan ja oman maansa välillä", totesi Alister Catalini, yksi kurssin opettajista.
Metal worker Manlio Sitta joined the Falck Concordia foundry when he was just 18, but after 24 years' service was made redundant when the company restructured."To start with, it was hard," Manlio recalls.
Riconversider perustettiin tämän kierteen katkaisemiseksi kouluttamaan uudelleen rauta- ja terästeollisuuden metallityöntekijöitä, jotka olivat menettäneet työpaikkansa uudelleenjärjestelyjen seurauksena.
"In the factory, I had been promoted to shift foreman, but that was worth nothing now." It is people like Manlio and others in his situation, that an ESF-funded initiative launched by the specialist training company Riconversider and the Italian Ministry of Labour, sets out to support.
Sen perustivat Federaceli eli Italian rauta-ja terästeollisuuden yritysten liitto sekä muut alueelliset laitokset kuten paikallinen rahoituslaitos Finlombarda, Mediocredito-pankki, Milanon, Bergamon ja Brescian maakuntahallinnot sekä Lombardian pienyritysten liitto.
Metal workers being retrained at Riconversider
Uusia työpaikkoja ja uusia taitoja
Teaching global entrepreneurship
Lähestymistapa on ollut kannattava.
The initiative faced its first major challenge when I 857 workers were made redundant by three large firms in Northern Italy: Falck Spa, Montello Spa, and Ferrerò Spa.
COFIMP otti yhteyttä yrityksiin, kyseli niiden erityistarpeista ja valitsi niiden perusteella sopivat opiskelijat.
This was particularly devastating for older metal workers with up to 25 years experience of assembly lines and blast furnaces.
Tulokseksi saatiin 12 opiskelijan luokka: viisi afrikkalaista, neljä itäeurooppalaista, kaksi japanilaista ja yksi perulainen.
The scheme managed to meet its goal of retraining and finding new jobs for most of the redundant workers.
Ensimmäiset 500 tuntia olivat oppitunteja, harjoituksia, tapaustutkimuksia, roolipelejä, yritysvierailuja ja esitelmiä.
"We didn't want to discard the experience they brought with them, but at the same time we had to bring it up to date with modern skills which would make these workers productive in new positions," explained Ferdinando Pancaldi.in charge of the project.
Viimeiset 300 tuntia sisälsivät työharjoittelun yrityksessä, ulkomaanharjoittelun yritykselle tärkeässä maassa, joka liittyi opiskelijan kansalliseen kulttuuriin, sekä paluun Italiaan raportoimaan matkan tuloksista.
The iron and steel industry in Italy is particularly prone to the economy's cyclical growth, with production rising and falling with market demand.The cycle also hits the labour market: as soon as demand has been met with new hirings, the industry is forced to cut back again.
Kun läheinen kiinteän yhdyskuntajätteen käsittelylaitos Milanossa via Rubattinolla ryhtyi etsimään uusia operaattoreita, Manliolla oli hyvät asemat uuden uran aloittamisessa.