natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States must ensure that local and regional authorities are given the mandate, the opportunity and the resources to develop meaningful local strategies in close collaboration with key local actors.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että alue- ja paikallisviranomaisille annetaan toimivalta, mahdollisuudet ja resurssit tarkoituksenmukaisten paikallisstrategioiden kehittämiseksi tiiviissä yhteistyössä paikallistason avaintoimijoiden kanssa.
Developing Local Employment Strategies - the way forward
Paikallisten työllisyysstrategioiden kehittäminen - väylä eteenpäin
1.3.1 The Committee welcomes the emphasis in the communication for strengthening the link between local, regional, national and Community levels but would underline that actions speak louder than words.
1.3.1 Komitea on tyytyväinen siihen, että tiedonannossa painotetaan paikallis-, alue-, keskus-ja yhteisön tasojen välisten yhteyksien vahvistamista. Se korostaa kuitenkin, että teot ovat puhetta voimakkaampia.
1.3.2 The CoR believes that regional and local authorities are also uniquely placed to facilitate and promote the involvement of the public employment services in local partnerships and employment pacts, and hence in the development of Local Employment Strategies and would call on Member States to foster and encourage the involvement of the public employment and training services at this level.
1.3.2 AK:n mielestä alue- ja paikallisviranomaiset ovat verrattomassa asemassa myös sen helpottamiseksi ja edistämiseksi, että julkiset työvoimapalvelut voivat osallistua paikallisiin kumppanuusjärjestelyihin ja työllisyyssopimuksiin ja täten myös paikallisten työllisyysstrategioiden kehittämiseen.
1.3.3 While the CoR believes that the rationalisation of the Employment Guidelines has been beneficial, it also wants to see its recommendations regarding them reflected in the refinement of their provisions, particularly as regards the role of local and regional authorities in the drafting as well as the implementation of the National Action Plans.
Komitea kehottaakin jäsenvaltioita lisäämään ja kannustamaan julkisten työvoima-ja koulutuspalvelujen osallistumista paikallistason toimiin.
1.3.4 The Committee welcomes developments to benchmark the development of the EES and to draw attention to best practice in each dimension of the strategy.
1.3.3 AK katsoo, että työllisyyssuuntaviivojen järkeistäminen on ollut hyödyllistä.
-5- hopes that suitable and easily understood indicators will be developed as practical tools for benchmarking the development of employment strategies in regional and local environments in order to identify the obstacles to developing strategic employment initiatives and to facilitate the comparison of efforts to include the local dimension across the Member States.
Komitea toivoo erityisesti, että työllisyysstrategioiden vertailuanalyysin tekemiseksi käytännössä alue- ja paikallistasoilla kehitetään asianmukaiset ja helppokäyttöiset indikaattorit, jotta voidaan yksilöidä strategisten työllisyysaloitteiden kehityksen tiellä olevat esteet ja helpottaa sen vertailua, millaisia toimia paikallisulottuvuuden huomioimiseksi on toteutettu eri jäsenvaltioissa.
1.3.5 The Committee would emphasise the need for close links between the bodies running employment services and local and regional authorities in promoting employment and developing best practice.
1.3.5 Komitea korostaa, että työvoimapalveluja hoitavien laitosten ja alue- paikallisviranomaisten tulee olla tiiviissä yhteydessä kehitettäessä työllisyyttä ja hyviä käytänteitä.
1.3.6 The Committee would underline the role played by local and regional authorities by the fact that in many cases they are themselves major local employers.
1.3.6 Komitea korostaa alue- ja paikallisviranomaisten roolia, sillä useissa tapauksissa ne ovat itse tärkeitä paikallisia työllistäjiä.
This means that local and regional authorities can also play an important role as promoters of best practice, not least in fostering open and inclusive employment practices, particularly in increasing the participation of women in the workforce through the imaginative provision of services such as childcare and transportation and through the adoption in their own organisations of innovative family-friendly work practices.
Alue- paikallisviranomaiset voivat siis merkittävästi edistää hyviä käytänteitä esim. kehittämällä avoimia ja kokonaisvaltaisia työvoimapalveluja ja erityisesti tukemalla naisten osallistumista työelämään mm. tarjoamalla ennakkoluulottomasti lastenhoito- ja kuljetuspalveluja ja ottamalla omissa organisaatioissaan käyttöön innovatiivisia työskentelymuotoja, jotka sopivat perheellisille.
Local and regional authorities are also uniquely placed to increase employability among currently excluded groups through the development of models of good practice within their own organisations through partnerships of local interests, social partners, NGOs and representatives of excluded groups.
Todettakoon lisäksi, että alue- ja paikallisviranomaiset ovat ainutlaatuisessa asemassa syrjäytyneiden ryhmien työllistyvyyden parantamiseksi. Ne voivat kehittää hyviä käytänteitä omissa organisaatioissaan kannustamalla paikallista etua palvelevia tahoja, työmarkkinaosapuolia, kansalaisjärjestöjä ja syrjäytyneiden ryhmien edustajia solmimaan yhteistyökumppanuuksia.
1.3.7 The Committee notes that in some cases the innovative measures promoted through calls for tender under Article 6 of the ESF do not allow for applications by municipal-level authorities.
1.3.7 Komitea toteaa, että kunnallishallinto ei joissain tapauksissa voi olla ehdolla ESR:n 6 artiklan mukaisten tarjouskilpailujen kautta edistettäviin innovatiivisiin toimiin.
It therefore urges the Commission to provide resources to promote the EES at local level, possibly with smaller financial reserves, but capable of developing and disseminating local best practice and also bringing in partnerships with the applicant countries.
Komitea toivookin, että komissio myöntäisi varat Euroopan työllisyysstrategian edistämiseen paikallistasolla. Määrärahat voisivat olla vaatimattomat, mutta niiden avulla tulisi voida kehittää ja levittää hyviä käytänteitä paikallistasolla ja ottaa toimintaan mukaan myös ehdokasmaiden kumppanit.
Orientations for local employment strategies
Paikallisten työllisyysstrategioiden suuntaviivat
1.4.1 The Committee views the communication of the Commission partly as a response to the request from the CoR for specific concrete proposals regarding the development of Local Employment Strategies.
1.4.1 Komitea pitää komission tiedonantoa osittain vastauksena AK:n esitykseen saada komissiolta konkreettisia ehdotuksia paikallisten työllisyysstrategioiden kehittämiseksi.
The Committee feels that, without being prescriptive, Annex 1 to the communication represents a positive starting point in this process.
Komitean mielestä tiedonantoon sisältyvä liite 1 on hyvä lähtökohta tällaiselle prosessille, sillä siinä ei kuitenkaan määrätä kehitystä ennakolta.
The Committee of the Regions' recommendations regarding the Communication
Alueiden komitean suositukset tiedonannon pohjalta
2.1.1 The Committee believes that the communication should lead to the emergence of a firm commitment, from the Member States, to providing concrete supports to local and regional actors in the development and implementation of Local Employment Strategies.
2.1.1 Komitea katsoo, että tiedonannon johdosta jäsenvaltioiden tulisi sitoutua määrätietoisesti tukemaan alue- ja paikallistoimijoita konkreettisesti paikallisten työllisyysstrategioiden kehittämisessä ja täytäntöönpanossa.
The CoR considers that the role of Member States in fostering, resourcing and enabling this process must form part of the
Kun Euroopan työllisyysstrategiaa tarkistetaan vuonna 2003, jäsenvaltioille tulee AK:n mielestä osoittaa rooli kyseisen prosessin tukijoina, rahoittajina ja
- 6 - review of the European Employment Strategy in 2003 and be expressed more forcefully in future European Employment Guidelines.
mahdollistajina. Niiden roolia tulee korostaa yhteisön tulevissa työllisyyssuuntaviivoissa.
Strengthening the links between local, regional, national and Community levels
Paikallis-, alue-, keskus- ja yhteisön tasojen välisten yhteyksien voimistaminen
2.2.1 The Committee believes that if the local dimension of the EES is to be strengthened then the national consultation process for drawing-up the NAPs must be widened and deepened.
2.2.1 Komitea katsoo, että Euroopan työllisyysstrategian paikallisulottuvuuden vahvistaminen edellyttää jäsenvaltioiden toimintasuunnitelmien laadinnan yhteydessä järjestettävän kansallisen kuulemisprosessin laajentamista ja syventämistä.
To further enable this the CoR believes that the NAPs and the guidelines should in future be developed on a longer time-span rather than the current one-year basis, to enable sufficient time for National Action Plans to be developed through inclusive consultation of regional and local actors, including elected representatives, in all phases of the process.
AK on sitä mieltä, että kansallisten toimintasuunnitelmien ja työllisyyden suuntaviivojen voimassaoloaikaa tulisi tulevaisuudessa pidentää nykyisestä yhdestä vuodesta, jotta toimintasuunnitelmien valmisteluprosessin kaikissa vaiheissa ehdittäisiin kuulla laajasti alue- ja paikallistoimijoita, mukaan luettuina vaaleilla valitut edustajat.
This would, the Committee believes, strengthen and inform the NAPs process and avoid the problem of local and regional authorities being confined to implementing measures solely formulated and decided at national level.
Komitean mielestä näin voitaisiin tukea kansallisten toimintasuunnitelmien laatimisprosessia ja hankkia sitä varten tietoja sekä välttää se ongelma, että alue- ja paikallisviranomaisten toimintamahdollisuudet rajoittuisivat yksinomaan valtiollisella tasolla hahmoteltujen ja päätettyjen toimien täytäntöönpanoon.
The CoR would welcome consideration of this aspect in the review of the European Employment Strategy from 2003.
AK toivoo, että tämä näkökohta otetaan huomioon vuodesta 2003 lähtien tarkistettaessa Euroopan työllisyysstrategiaa.
2.2.2 The Committee would encourage a continued shift from individual local employment initiatives to coherent integrated Local Employment Strategies.
2.2.2 Komitea on sen kannalla, että yksittäisistä paikallisista työllisyysaloitteista tulee siirtyä yhtenäisiin paikallisiin työllisyysstrategioihin.
This requires on-going and full integration between the local, regional, national and EU levels of the European Employment Strategy.
Se edellyttää Euroopan työllisyysstrategian pysyvää ja täysimääräistä integrointia paikallis-, alue- ja keskushallinnon sekä yhteisön tasolla.
It also requires the provision of supports to enable local and regional actors to develop the skills necessary to successfully undertake this role, particularly as regards the development of strategic aspects of local employment strategies.
Lisäksi se edellyttää alue- ja paikallistoimijoiden tukemista, jotta ne voivat kehittää kyseisten tehtävien hoitamiseksi ja erityisesti paikallisten työllisyysstrategioiden strategisten näkökohtien kehittämiseksi tarvittavia taitoja.
The development of vertical integration could, the Committee believes, be enhanced and more easily facilitated by a longer-term framework to the EES and the NAPs process, the availability of technical and advisory supports for local and regional authorities in developing LESs, the establishment of exchange forums at national level to facilitate local action and the reduction in the number of bureaucratic conditions and rules in applying the EES.
Komitea katsoo, että hallintotasojen välistä vertikaalista integraatiota olisi vaivattomampaa edistää ja helpottaa, jos Euroopan työllisyysstrategian ja kansallisten toimintasuunnitelmien voimassaoloaika olisi nykyistä pidempi, alue-ja paikallisviranomaiset voisivat saada teknistä apua ja neuvoja paikallisten työllisyysstrategioiden kehittämiseksi, jäsenvaltiotasolle perustettaisiin foorumeita paikallistoimia helpottavaa kokemusten vaihtoa varten ja Euroopan työllisyysstrategian täytäntöönpanoon liittyviä hallinnollisia ehtoja ja sääntöjä vähennettäisiin.
In this context, the Committee would call for reports from Member States on the promotion of Local Employment Strategies within their NAPs to include reference to resources made available to local and regional authorities to properly undertake this role.
Komitea kehottaakin jäsenvaltioita mainitsemaan toimintaohjelmiinsa liittyvissä paikallisten työllisyysstrategioiden edistämistä koskevissa raporteissaan, millaisia resursseja alue- ja paikallisviranomaisilla on ollut käytettävissään sen varmistamiseksi, että ne voivat hoitaa tehtävänsä asianmukaisesti.
2.2.3 The Committee would recommend that Member States should be obliged within the European Employment Strategy to report regularly and comprehensively on progress in fostering the development of Local Employment Strategies and on the level and nature of the input from local and regional actors in both the drafting process and the implementation of the NAPs.
2.2.3 Komitea suosittaa, että jäsenvaltiot velvoitetaan laatimaan säännöllisesti perinpohjainen raportti siitä, miten ne ovat edistäneet paikallisten työllisyysstrategioiden kehitystä. Raportissa tulisi lisäksi selvittää, millä tasolla ja miten alue- ja paikallistoimijat ovat osallistuneet kansallisen toimintasuunnitelman laadintaprosessiin ja täytäntöönpanoon.
The Committee would recommend that at the very least each NAP should provide an introductory statement on the role of the local dimension in the preparation of the NAP and an indication of the guidelines in which they have been involved.
Komitea suosittaa niin ikään, että kansallisissa toimintasuunnitelmissa tulisi olla ainakin alustava maininta siitä, millainen rooli alue-ja paikallisviranomaisilla on ollut toimintasuunnitelman valmistelussa ja minkä suuntaviivojen kohdalla.
2.2.4 The Committee would also highlight that in some Member States the government department or ministry charged with preparing the NAPs is not always the most engaged with local and regional authorities (on a day-to-day basis) and would encourage Member States to ensure better integration and interaction to fully involve local and regional authorities in the preparation of the NAPs.
2.2.4 Lisäksi komitea tähdentää, että eräissä jäsenvaltioissa kansallisen toimintasuunnitelman laativa ministeriö ei välttämättä ole se ministeriö, joka on (päivittäin) eniten tekemisissä alue- ja paikallisviranomaisten kanssa. Komitea kannustaakin jäsenvaltioita parantamaan yhteistoimintaa ja
2.2.5 While building on local expertise, skills and knowledge, the development of successful Local Employment Strategies within the context of National Action Plans requires active support in the transfer and dissemination of best practice in the integration of currently excluded groups, e.g. in the integration of immigrants and ethnic minorities, and that some urgency be attached to the widest dissemination of tangible results from successful innovative approaches to these issues, throughout the Union.
2.2.5 Paikallisen työllisyysstrategian kehittäminen osana kansallista toimintasuunnitelmaa tulee perustaa paikalliseen asiantuntemukseen, taitoihin ja tietoihin. Sen onnistuminen edellyttää lisäksi, että syrjäytyneiden ryhmien (mm. maahanmuuttajien ja etnisten vähemmistöjen) osallistamista koskevien hyvien käytänteiden välittämistä ja levittämistä tuetaan aktiivisesti ja että tietoa innovatiivisista ratkaisuista saaduista konkreettisista tuloksista pyritään kiireesti levittämään mahdollisimman laajalle koko yhteisössä.
2.3.1 The Committee would welcome an initiative that would promote the use of mainstream ESF in Local Employment Strategies rather than depending on special initiatives or budget lines.
2.3.1 Komitea pitäisi tervetulleena aloitetta, jolla edistettäisiin paikallisten työllisyysstrategioiden rahoittamista ESR:n päätoimista sen sijaan, että rahoitus on haettava erityisaloitteista tai budjettikohdista.
In this context it welcomes the Commission's view as expressed in the communication that special initiatives form a resource enabling the dissemination of good practice and as a test-bed for innovative ideas.
Se on tyytyväinen komission tiedonannossa esitettyyn näkemykseen, jonka mukaan erityisaloitteista saatava rahoitus mahdollistaa hyvien käytänteiden levittämisen ja toimii testauskenttänä innovatiivisille ideoille.
It would however emphasise that, as in the EQUAL initiative, all such special initiatives and instruments must include key elements more strongly relating to the mainstreaming of successful initiatives.
Komitea korostaa kuitenkin, että kaikissa erityisaloitteissa ja -välineissä on oltava Equal-aloitteen mallin mukaisesti avainelementtejä, jotka liittyvät aiempaa selvemmin menestyksekkäiden aloitteiden valtavirtaistamiseen.
2.3.2 The Committee supports the Commission's view that Community Instruments should be used as vehicles for the dissemination of best practice and the development of strategic aspects of Local Employment Strategies, as a means for test-bedding new ideas and approaches, as a means for gathering and disseminating best practice and as a means of influencing the ESF mainstream.
2.3.2 Komitea kannattaa komission näkemystä siitä, että yhteisön tukivälineitä tulisi käyttää hyvien käytänteiden levittämiseen ja paikallisten työllisyysstrategioiden strategisten näkökohtien kehittämiseen. Niitä tulee käyttää uusien ideoiden ja toimintatapojen testaamiseen, hyvien käytänteitä koskevien tietojen kokoamiseen ja levittämiseen sekä ESR:n päätoimiin vaikuttamiseen.
The Committee would further recommend that the Commission, within its competencies, should establish a database of employment strategies which would inform the policy formulation, local employment strategy and NAPs development processes.
Lisäksi komitea suosittaa, että komissio perustaisi työllisyysstrategioita koskevan tietokannan, jota voitaisiin käyttää apuna politiikan hahmottelussa sekä paikallisten työllisyysstrategioiden ja kansallisten toimintasuunnitelmien kehittämisessä.
Such a database would assist as a guide or "toolbox" to local and regional authorities.
Alue- ja paikallisviranomaiset voisivat käyttää tällaista tietokantaa oppaanaan tai "työkalupakkinaan".
The Committee considers that this database would either assist in the preparations for the proposed Local Development Forum or else be a concrete output of the Forum itself.
Komitean mielestä tietokantaa voitaisiin käyttää apuna komission ehdottaman paikallista kehittämistä käsittelevän foorumin valmistelussa, tai sen valmistelu voisi olla foorumin konkreettisena tehtävänä.
Candidate countries
Ehdokasvaltiot
2.4.1 The Committee agrees with the Commission that the candidate countries should be encouraged and assisted to actively embrace the European employment strategy's aims and join in its implementation, and be encouraged from the start to fully involve partnerships of local actors in the process.
2.4.1 Komitea on komission kanssa samaa mieltä siitä, että ehdokasvaltioita on kannustettava ja autettava omaksumaan Euroopan työllisyysstrategian tavoitteet ja osallistumaan aktiivisesti sen täytäntöönpanoon.
In this regard the Committee welcomes the signing of joint employment assessments and agreements to shadow Community policy between the Commission and many of the candidate countries in the run-up to accession but would emphasis that the role of the local dimension should be strengthened where necessary to contribute to labour market developments in these countries.
Niitä on kannustettava antamaan alue- ja paikallistoimijoille alusta lähtien täydet mahdollisuudet osallistua prosessiin. Komitea on tyytyväinen siihen, että komissio ja useat ehdokasvaltiot ovat tehneet liittymisvalmistelujen yhteydessä yhteisiä työllisyysraportteja ja -sopimuksia, jotka noudattelevat yhteisön politiikkaa.
2.5.1 The Committee believes the employment strategy must be developed in a coherent form as part of an integrated local development approach combining local strategies on employment, social inclusion, the fostering of entrepreneurship, and the social economy.
2.5.1 Komitean mielestä työllisyysstrategiaa tulee kehittää johdonmukaisesti osana integroitua paikalliskehitystä siten, että paikallisia työllisyysstrategioita, sosiaalista osaliistamista, yrittäjyyden edistämistä sekä osuus- ja yhteisötaloutta tarkastellaan yhdessä.
The CoR welcomes the proposed Local Development Forum if it can deliver as a means of sharing experience and disseminating practice on integrating these aspects into comprehensive and integrated local development strategies.
AK pitää paikallista kehittämistä käsittelevää foorumia myönteisenä, jos sen avulla voidaan edistää kokemusten vaihtoa ja levittää hyviä käytänteitä mainittujen näkökohtien integroimiseksi kokonaisvaltaisiksi ja yhtenäisiksi paikalliskehitysstrategioiksi.
2.5.2 The Committee is willing to actively co-operate with the Commission in the preparation and realisation of the Local Development Forum.
2.5.2 Komitea on halukas tekemään aktiivista yhteistyötä komission kanssa kyseisen foorumin valmistelussa ja toteuttamisessa.
The CoR has been very involved and supportive of actions taken to strengthen the local dimension and feels that it can make a positive contribution to the work of the Forum, through the expertise and experience of its members and their local and regional authorities, in the design and delivery of workshops and other aspects of the Forum.
AK on osallistunut tiiviisti paikallisulottuvuuden vahvistamistoimiin ja tukenut niitä. Se katsoo voivansa antaa jäsentensä sekä jäsenvaltioiden alue- ja paikallisviranomaisten asiantuntemuksen ja kokemuksen ansiosta myönteisen panoksen foorumin toimintaan seminaarien suunnittelussa ja järjestämisessä sekä muissa foorumiin liittyvissä asioissa.
Given the central role played by local and regional authorities in both leading and facilitating local development, the CoR requests that it be consulted and involved from a very early stage in the planning and conceptualisation of the Forum.
Koska alue- ja paikallisviranomaisten rooli paikalliskehityksen hallinnoinnissa ja edistämisessä on keskeinen, AK esittää, että sitä tulee kuulla ja että sen tulee voida osallistua alusta lähtien foorumin suunnitteluun ja hahmotteluun.
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2001)453
Sarja : AK.N LAUSUNTOJA JA RAPORTTEJA CdR(2001)453
Opinion on the Proposal for a Council Decision concerning the approval, on behalf of the European
Komission tiedonanto eurooppalaisen ilmastonmuutosohjelman ensimmäisen vaiheen toteuttamisesta
Community, of the Kyoto Protocol to the United Nations Framework Convention on Climate Change and the joint fulfilment of commitments thereunder, the Communication from the Commission on the implementation of the first phase of the European Climate Change Programme and the Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council establishing a scheme for greenhouse gas emission allowance trading within the Community and amending Council Directive 96/61/EC /EC
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kasvihuonekaasujen päästöjen päästöoikeuksien kaupan järjestelmän toteuttamisesta yhteisössä ja neuvoston direktiivin 96/61/EY muuttamisesta
Brussels, 13/14 March 2002 CdR 458/2001 fin
Bryssel, 13.-14. maaliskuuta 2002 CdR 458/2001 fin
Brussels, 14 March 2002
Bryssel 25. maaliskuuta 2002
OPINION of the Committee of the Regions of 14 March 2002 on the Proposal for a Council Decision concerning the approval, on behalf of the European Community, of the Kyoto Protocol to the United Nations Framework Convention on Climate Change and the joint fulfilment of commitments thereunder (COM(2001) 579 final) - 2001/0248 (CNS)
Alueiden komitean LAUSUNTO aiheista Ehdotus neuvoston päätökseksi ilmastonmuutosta koskevan Yhdistyneiden Kansakuntien puitesopimuksen Kioton pöytäkirjan hyväksymisestä Euroopan yhteisön puolesta sekä sen sitoumusten täyttämisestä yhteisesti KOM(2001) 579 lopullinen - 2001/0248 CNS
Communication from the Commission on the implementation of the first phase of the European Climate Change Programme (COM(2001) 580 final)
Komission tiedonanto eurooppalaisen ilmastonmuutosohjelman ensimmäisen vaiheen toteuttamisesta KOM(2001) 580 lopullinen