natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women tend to occupy and move between a range of economic situations at different stages of the life cycle and according to changing economic and social con ditions.
Naisten taloudelliset tilanteet vaihtelevat usein elämän eri vai heiden sekä talouden ja yhteiskunnallisten olosuhteiden vaihtelun mukaisesti.
Traditional definitions of employment and unemployment are not in themselves sufficient to analyse the complex and fluid economic positions of many groups of women.
Perinteiset työllisyyden ja työttömyyden määritelmät eivät sellaisenaan ole riittäviä erilaisten naisryhmien moni mutkaisten ja vaihtelevien taloudellisten tilanteiden analysointiin.
Underlying new patterns of economic activity among women, as well as important demograph­ic and social changes, are evident. Reduced fertil­ity rates, an ageing population, smaller and dif­ferent kinds of households are all being influ­enced by, and influence the way in which, women participate in economic life.
NAISET JA MIEHET MUUTTUVASSA TALOUDESSA teen alenemiseen, väestön ikääntymiseen, kotita­louksien pienenemiseen ja erilaistumiseen; nämä kaikki puolestaan vaikuttavat tapaan, jolla naiset osallistuvat talouselämään.
As these fac­tors take effect, new variations emerge between different generations of women both within and between Member States.
Näiden tekijöiden vai­kutuksesta syntyy uusia vaihteluita eri naissuku­polvien välille sekä jäsenvaltioiden sisällä että jäsenvaltioiden välillä.
While patterns of changes ate evident, there is also much continuity.
Vaikka muutokset ovat ilmeisiä, myös jatku­vuutta on paljon.
On the labour market, job segregation is pervasive and persistent.
Työmarkkinoilla töiden erotte­lu jatkuu sitkeästi.
Women tend to be crowded into a narrow range of occu­pations and ateas of employment, primarily with­in the services sector.
Naiset näyttävät keskittyvän suppealle ammattien ja työllisyyden alueelle, lähinnä palvelualoille.
Women are a key factor for growth
Naiset ovat kasvun avaintekijä
Growth in the size of the labour force has been a striking feature of change on the labour market of the European Union over the last fifteen years.
Euroopan unionin ryövoimarkkinoiden muu­toksen selkein piirre viimeisten 15 vuoden aikana on ollut työvoiman määrän kasvu.
But the workforce of the European Union is not just growing, it is also changing.
Euroopan unionin työvoima ei ainoastaan lisäänny vaan se myös muuttuu.
A very high pro­portion of the increase is accounted for by women and has translated into a significant increase in women's unemployment and employ­ment.
Hyvin suuri osuus työvoiman määrän kasvusta on naisten aikaan saamaa, ja se onkin näkynyt naisten työllisyyden ja työttömyy­den merkittävänä lisääntymisenä.
Women now account for over 40 per cent of the labour force of the European Union.
Euroopan unionin työvoimasta on nyt yli 40 prosenttia nai­sia.
Every Member State has experienced a disproportionate growth in the numbers of women within an expanding workforce, but it has been an especial­ly strong feature of those economies with rela­tively low rates of recorded female participation, for example in southern Europe.
Naisten lukumäärä lisääntyvästä työvoimasta on kasvanut suhteettomasti kaikissa jäsenvaltiois­sa mutta se on ollut erityisen voimakas piirre sel­laisissa talouksissa, joissa naisten osallistuminen on rekisteröityjen tietojen perusteella ollut suh­teellisen alhaista. Näin on esimerkiksi eteläisen Euroopan maissa.
During the second half of the 1980s, a rising employment level within the European Union coincided with a further shift in favour of the ser­vices sector.
Samalla kuin työllisyysaste on vaihdellut, työ­paikkojen siirtyminen teollisuudesta ja maatalou­desta palvelualoille on jatkunut.
This employment growth was not sustained and, in the early 1990s, recession variations in the rate of employment have been accompanied by a continuing shift from industri­
Keskittyminen palvelualoille on ominaista erityi­sesti naisten työllisyydelle (79 prosenttia), kun teollisuuden (17 prosenttia) ja maatalouden
TABLE ι ACTIVITY RATE OF WOMEN (15-64 YEARS) IN THE EUROPEAN UNK
KUVIO ι NAISTEN (15­64­VUOTIAAT) TALOUDELLISEEN TOIMINTAAN OSALLISTUMISASTE (%) EUROOPAN UNIONISSA, 1990 JA 1995
SOURCE:
LÄHDE:
EXCLUDING NEW
EIVÄT MUKANA
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY
NAISET JA MIEHET MUUTTUVASSA TALOUDESSA
ACTIVITY RATES - 1994* - FEMALE
TALOUDELLISEEN TOIMINTAAN OSALLISTUMISASTE ­ 1994* ­ NAISET
This concentration in service employment is particularly a feature of women's employment (79 per cent), as both industrial employment (17 per cent) and agricultural employment (four per cent) have fallen.
(neljä prosenttia) työpaikkojen määrä on pudon­nut.
Reduced par ticipation rates amongst younget and older age groups have paralleled higher participation rates amongst women.
Näihin työllisyyden yleisiin suuntauksiin kät­keytyy kuitenkin usein sukupuolesta, alueesta ja valtiosta riippuvaisia vaihteluita.
Emphasis on educational qualifications on the job matket has been reflected in an extended period within the educational system among younger people.
Työllisyyden epävakaudesta huolimatta naiset ovat saavutta­neet vahvemman aseman palkkatyöhön osallistu­misessa.
A more widespread application of a formal retirement age, coinciding with a decrease in selfemployment and agricultural employment generally, has reduced participation rates amongst the older age groups.
Esimerkiksi kaudella 1985­1995 naisten työllisyysaste on kasvanut jatkuvasti.
These overall trends in employment, however, often conceal variations occurring on a gender, region and country basis. Against a background
Naisten työllisyyden kasvu on liittynyt pikemminkin työ­elämään osallistumisasteen kasvamiseen kuin työttömyyden alenemiseen.
The employment rate within the European Union is relatively low compared to other countries.
Työllisyysaste Euroopan unionissa on suhteelli­sen alhainen verrattuna muihin maihin.
This arises from a combination of factors: lower levels of activity tate, higher rates of record ed unemployment, higher rates of participation within the educational system and early retire
Tämä johtuu toisiinsa yhdistyvistä eri tekijöistä: alhaiset viralliset taloudelliseen toimintaan osallistumisas­teet, korkeammat rekisteröidyt työttömyysasteet, korkeammat koulutukseen osallistumisasteet sekä varhainen eläkkeelle siirtyminen.
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY
NAISET JA MIEHET MUUTTUVASSA TALOUDESSA vaikeasti keasti
Inter-country variations are less marked among men.
Naisten työllisyys luokiteltavissa
of fluctuating employment, women have achieved a stronger presence in paid employ­ment.
Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Belgiassa ja Tanskassa, joissa lähes kaikissa naisten yleinen työelämään osallistu misaste on suhteellisen korkea.
For example, the period from 1985 to 1995 has seen consistent growth in women's employment rate.
Valtioissa, joissa maatalous työllistää enemmän kuin muissa valtioissa, kuten esimerkiksi Kreikassa ja Portugalissa, työpaikkojen keskittyminen palvelualoille on vastaavasti vähäisempää.
Employment growth among women has been tied to increased rates of partic­ipation rather than reduced unemployment.
Teollisuus työllistää 20 prosenttia tai enemmän naisista vain kolmessa jäsenvaltiossa eli Saksassa, Italiassa ja Portugalissa.
Women's employment hard to categorise
Naisten väliset sukupolvierot
A concentration of women's employment in the services sector is a feature of all European Union Member States, with the highest concentra­tions evident in Luxembourg, the Netherlands, Sweden, the UK, Belgium and Denmark - almost all countries with relatively high rates of partici­pation generally among women.
Naiset näyttävät siirtyvän työllisyyden, työttömyyden ja rekisteröidyn taloudelliseen toimin taan osallistumattomuuden luokkien välillä paljon enemmän kuin miehet. Perinteinen jako työllisiin ja työttömiin ei useinkaan riitä ilmaisemaan Euroopan naisten todellista tilannetta.
Where agricul­tural employment represents a higher proportion of employment, for example in Greece and Portugal, the concentration in services is corre­spondingly lower.
Rekisteröimätön työllisyys ja työttömyys, vastentahtoinen taloudelliseen toimintaan osallistumattomuus, alityöUisyys, epäsäännölliset ja epävarmat työpaikat ovat kaikki naisten taloudellisen tilanteen piirteitä.
Employment in industry accounts for 20 per cent or more of women's employment in only three Member States: Germany, Italy and Portugal.
Nämä piirteet ovat erityisen merkitseviä sellaisissa talouksissa, joissa rekisteröity naisten taloudelliseen toimintaan osallistu misaste on alhainen.
Strong variations between different age groups can be seen in activity rates generally, but they are
Ikäryhmien väliset vaihtelut näkyvät yleensä taloudelliseen toimintaan osallistumisasteessa mutta erityisen merkitseviä ne ovat naisten välillä.
To varying degrees across the European Union, women's economic activity displays particular characteristics.
Sukupolvien väliset erot Euroopan unionin naisten taloudellisessa tilanteessa ovat voimistuneet viime vuosikymmenen aikana.
Women tend to move between categories of employment, unemployment and recorded inactivity to a much greater degree than men.
Lähes 70 prosenttia parhaassa työiässä (20-60 -vuotiaat) olevista naisista kuuluu nyt työ voimaan.
Traditional categories of employed or unemployed often fail to capture the underlying nature of the situation of European women.
Ydinikäryhmään kuuluvien tai parhaassa työiässä olevien naisten työelämään osallistu-
Unregistered employment and unemployment, involuntary inactivity, underemployment, irregular and precarious employment are all features of women's economic position.
Naisten työllisyyden keskittyminen palvelualoille on kaikille Euroopan unionin jäsenvaltioille yhteinen piirre.
And these character­istics are particularly marked in those economies which record a low female activity rate.
Eniten keskittymistä palvelualoille on tapahtunut Luxemburgissa,
TABLE 2 POPULATION OF THE MEMBER STATES OF THE EUROPEAN UNION, 1995
KUVIO 2 EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOIDEN VÄESTÖ, 1995
~J WOMEN
I NAISET
I MEN
MIEHET
SOURCE: EUROSTAT
LÄHDE: EUROSTAT
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY particularly marked amongst women. Inter­gen­erational shifts in the economic situation of women in the European Union have intensified within the last decade.
NAISET JA MIEHET MUUTTUVASSA TALOUDESSA misaste on noussut kaikissa jäsenvaltioissa, mikä on kattanut yli kaksi kolmannesta viimeaikaisesta työvoiman kasvusta Euroopan unionissa.
A core age group (15­64), characterised by higher activity rates, has always been a feature of women's labour market repre­sentation.
Miesten työelämään osallistumisasteet alenivat suurim­man osan 1980­luvusta, vaikka aleneminen on hidastunut viimeisen viiden vuoden aikana.
Women over­represented in unemployment
Naiset yliedustettuina työttömien joukossa
Long­term unemployment, as a proportion of all female unemployment, has risen over recent years.
Pitkäaikaistyöttömien osuus työttömistä naisis­ta on kasvanut viime vuosina.
In 1990, 41 per cent of women who were unemployed had been unemployed for over one year.
Vuonna 1990 työt­töminä olleista naisista 41 prosenttia oli ollut työttömänä yli vuoden.
By 1995, nearly 50 per cent of unemployed women in the European Union had been unem­ployed for over one year.
Vuoteen 1995 mennessä lähes 50 prosenttia Euroopan unionin työttömis­tä naisista oli ollut työttömänä yli vuoden.
Long­term unemploy­ment is rising among both women and men.
Pitkäaikaistyöttömyys on kasvussa sekä naisten että miesten keskuudessa.
Comparing long­term unemployment between women and men, a higher proportion of unem­ployed women (50 per cent) are long­term unem­ployed compared with men (48 per cent).
Kun naisten ja miesten pitkäaikaistyöttömyyttä verrataan toisiinsa, pitkä­aikaistyöttömien osuus (50 prosenttia) työttömis­tä naisista on suurempi kuin pitkäaikaistyöttö­mien osuus (48 prosenttia) työttömistä miehistä.
The rise in employment within the European Union has been taking place in parallel with a high rate of unemployment.
Työllisyyden kasvu Euroopan unionissa on tapahtunut rinnakkain korkean työttömyysasteen kanssa.
The level of unem­ployment among women since the early 1980s has been high and rising.
Naisten työttömyysaste on 1980­luvun alusta asti ollut korkea ja kasvava.
Unemployment tares among women in the Community continue at a
Tämä on osoitus siitä, että naiset vaativat voimakkaasti palkkatyöhön pääsyä.
Measures of unemployment tend to under­record the level of unemployment among
Naisten korkea työttö­myysaste eioleominaista pelkästään alhaisen työ­elämään osallistumisasteen talouksille.
TABLE 3 ACTIVITY RATE OF WOMEN AND MEN (15­64 YEARS) IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
KUVIO 3 NAISTEN JA MIESTEN (15­64­VUOTIAAT) TALOUDELLISEEN TOIMINTAAN OSALLISTUMISASTE (%) EUROOPAN UNIONISSA, 1995
WOMEN MEN
I NAISET ] MIEHET
SOURCE: EUROSTAT
LÄHDE: EUROSTAT ftVT)
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY women.
NAISET JA MIEHET MUUTTUVASSA TALOUDESSA
The level and extent of this is impossible to estimate.
Työvoimaan kuulumattomuus työmarkkinoiden haaste
Younger women seize educational advantages
Nuoret naiset tarttuvat koulutuksen mahdollisuuksiin
A significant proportion of women outside the formal labour force may be seen as constituting a hidden labour supply.
Merkittävää osaa työvoimaan muodollisesti kuulumattomista naisista osuutta voidaan pitää piilotyövoimana.
Flows of women between categories, such as unemployed, engaged in 'home duties', partially employed and employed reveal a fluid and changing picture of women's economic position.
Naisten vaihtamista luokasta toiseen, kuten työtön, kodinhoitotöitä tekevä, osa-aikatyötä tekevä tai työllinen, paljastavat naisten taloudellisen tilanteen olevan epävakaa ja siinä tapahtuvan vaihtelua.
To get a better picture of the economic situation of women, different kinds of nonemployment (inactivity and unemployment) can be explored.
Jotta naisten taloudellisesta tilanteesta saadaan parempi kuva, työllisyyden lisäksi on tutkittava työvoimaan kuulumattomuuden eri syitä (työttömyys mukaan lukien).
A marked fall in economic activity rates has taken place in the younget age group (under 25 years) as educational participation has risen.
Nuorten ikäryhmässä (alle 25 vuotiaat) taloudelliseen toimintaan osallistumisaste on pudonnut selvästi, kun osallistuminen koulutukseen on lisääntynyt.
Among young men a clear fall in activity rates is evident, while among young women a rise in both education/training participation and activity rates have taken place at the same time.
Nuorten miesten taloudelliseen toi mintaan osallistumisaste on selvästi pudonnut samalla, kun nuorten naisten sekä yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen osallistumisaste että taloudelliseen toimintaan osallistumisaste ovat nousseet yhtä aikaa.
Reflecting a rising activity rate among women of all ages, this dual tendency is particularly evident in Member States where activity rates have tradi tionally been low.
Tämä noususuuntaus on nähtävissä kaiken ikäisten naisten osallistu misasteissa, erityisen selvästi kuitenkin niissä jäsenvaltioissa, joissa osallistumisasteet ovat perinteisesti olleet alhaisia.
The influence of the demographic factor
Väestötekijän vaikutus
Patterns of nonemployment differ significant ly between women and men, between Member States and between age groups.
Työvoimaan kuulumattomuuden muodot vaihtelevat merkittävästi naisten ja miesten välillä, jäsenvaltioiden välillä ja ikäryhmien välillä.
Within the younger age group, 15 to 24 years, female nonemployment (65 per cent) is significandy highet than male nonemployment (56 per cent).
Nuorten, 15-24 -vuotiaiden ikäryhmästä naisten työvoimaan kuulumattomuusaste on merkittävästi korkeampi (65 prosenttia) kuin miesten (56 prosenttia).
Less than ten per cent of these are recorded/registered as unemployed.
Alle 10 prosenttia heistä on rekisteröity työttömiksi.
Fulltime participation in education accounts for between 30-40 per cent of the non-employed in this age group, but this still leaves a significant level of recorded inactivity among young people.
Tämän ikäryhmän työvoimaan kuulumattomista 30-40 prosenttia on kokopäiväisesti koulutukseen osallistuvia, mutta rekisteröityjen taloudelliseen toimintaan osallistumattomien nuorten määrä jää silti merkittävälle tasolle.
Young women account for the majority of those young people recorded as 'fully inactive'.
Suurin osa nuorista, jotka rekisteröidään taloudelliseen toimintaan täysin osallistumattomiksi, on nuoria naisia.
A pronounced feature of labour force change in the European Union over the period 1980 to 1995 has been the decline in activity rates among the older age group.
Korostunut piirre Euroopan unionin työvoi man muutoksessa jaksolla 1980-1995 on ollut se, että vanhemman ikäryhmän taloudelliseen toi mintaan osallistumattomuusaste on alentunut.
The rate of decline has decreased significantly in the latter part of the 1980s and early 1990s, to the point that small increases have begun to occur in individual countries, such as Italy.
Alentumisaste on pienentynyt merkittävästi 1980-luvun jälkipuoliskolla ja 1990-luvun alussa niin paljon, että yksittäisissä maissa, kuten Italia, on alkanut esiintyä pientä kasvua.
The greatet part of this decline is accounted for by the fall in the numbers of men who made up the large majority of those in the workforce aged over 65 years.
Lasku johtuu suurimmaksi osaksi siitä, että yli 65 vuotiaassa työvoimassa enemmistönä olleiden miesten luku määrä on pudonnut.
Ineligibility for unemployment payments, linked to under-registration as unemployed, may account for varying amounts of this 'inactivity'.
Kaksi kolmesta naisesta ja yksi kolmesta miehestä on merkitty palkkatyöhön osallistumattomaksi. Maiden väliset vaihtelut ovat hyvin korostuneita.
In other instances, unregistered or illegal employment may be taking place.
Joissakin tapauksissa saatetaan tehdä rekisteröimätöntä tai laitonta työtä.
It is also likely that discouragement from the labour market and from the educational and training system has resulted in long-term inactivity.
On myös todennäköistä, että työmarkkinoiden tai yleissivistävän ja ammatillisen koulutusjärjestelmän kannustamattomuus on johtanut pitkäaikaiseen taloudelliseen toimintaan osallistumattomuuteen. muuteen.
Among the group between 50-64 years, nonemployment rates are generally higher.
Keski-ikäisten ryhmässä työvoimaan kuulumattomuustasot ovat alhaisempia mutta sukupuolierot ovat merkitsevämpiä.
Two out of every three women and one out of every three men in this age group are recorded as not in paid employment.
On kuitenkin todennäköistä, että jotkut tilastoissa taloudelliseen toimintaan osallistumattomiksi merkityistä naisista tekee palkatonta, rekisteröimätöntä tai palkallista laitonta työtä.
Inter-country variations arc very pronounced.
Tällaisen työn yleisyyttä on mahdotonta arvioida.
In the middle age groups, nonemployment levels are lower, but gender differences are more marked.
Naisten, ja usein myös nuorten tekemiä, tuntimäärältään vaihtelevia eri pituisia ajanjaksoja kestäneet epäsäännölliset työt eivät useinkaan näy tilastotiedoissa.
AND INACTIVITY RATES OF WOMEN AND MEN IE EUROPEAN UNION (%), 1994
NAISTEN JA MIESTEN TYÖVOIMAAN KUULUMATTOMUUS­JA TALOUDELLISEEN TOIMINTAAN OSALLISTUMATTOMUUSASTE (%) EUROOPAN UNIONISSA, 1994
TABLE 4 AGED (15-24 YEARS)
KUVIO 4 (15­24 VUOTIAAT)
TABLE 5 AGED (50-64 YEARS)
KUVIO 5 (50­64 VUOTIAAT)
SOURCE: EUROSTAT (LFS)
LÄHDE: EUROSTAT (TVT)
MEN
MIEHET
Importance of educational attainment change and high unemployment, may discourage or make it difficult for women to re-enter the paid registered workforce.
Hankitun koulutuksen merkitys ehkä kannusta ilmoittautumaan tai tekee naisille vaikeaksi ilmoittautua uudelleen työnhakijaksi.
For women with spe­cific skills and higher levels of educational attain­ment, this transition is more easily accomplished.
Erityistaitoja omaavilta ja korkeasti koulutetuilta naisilta siirtyminen työelämään tapahtuu hel­pommin.
Low grade service employment is the more likely option for women without such qualifications or alternatively further involuntary inactivity, per­haps combined with some unregistered employ­ment.
Todennäköinen vaihtoehto naisille, joilla ei ole ammattipätevyyttä, on vain vähäistä ammattitaitoa vaativat palvelualan työt tai vaih­toehtoisesti vastentahtoinen taloudelliseen toi­mintaan osallistumattomuus, johon yhdistyy mahdollisesti jonkin verran rekisteröimätöntä työtä.
Variations in employment and non-employ­ment rates within countries and among different groups of women are linked to other factors as well as age.
Työllisyysasteen ja työvoimaan kuulumatto­muusasteen vaihtelut ikäryhmien välillä ja mai­den sisällä liittyvät iän lisäksi muihin tekijöihin.
Different levels of educational attain­ment are often reflected in different patterns of activity rates among women in the European Union.
Erilaiset koulutustasot heijastuvat usein Euroopan unionin naisten erilaisina taloudelli­seen toimintaan osallistumisen muotoina.
Higher rates of educational attainment are generally matched with higher rates of eco­nomic activity.
Korkea koulutukseen osallistumisaste vastaa yleensä kor­keaa taloudelliseen toimintaan osallistumisastet­ta.
In all Member States women who left school after completion of the lower cycle of secondary education have below average activity rates.
Alemman keskiasteen koulutuksen jälkeen koulun jättäneiden naisten taloudelliseen toimin­taan osallistumisasteet ovat keskimääräistä alem­pia kaikissa jäsenvaltioissa.
At the other end of the spectrum, above average activity fates occur among women with university education in all Member States.
Asteikon toisessa pääs­sä ovat korkeakoulututkinnon hankkineet naiset, joiden taloudelliseen toimintaan osallistumisaste on keskimääräistä korkeampi kaikissa jäsenval­tioissa.
Taking the critical age group, 25 to 6A years, the pronounced impact of educational attain­ment among women may be discerned.
Kun tarkastellaan ratkaisevaa ikäryhmää, 25­64 vuotiaita, voidaan huomata, että koulutustasolla on korostunut vaikutus naisten osallistumisastee­seen.
Women returning to the workforce
Työvoimaan paL·avat naiset
Structural economic change has had a negative effect on the employment rate of the 50-64 age group.
Talouden rakennemuutoksella on kielteinen vaikutus 50­64 vuotiaiden ikäryhmän työlli­syysasteeseen.
High unemployment levels linked to widespread redundancies have been a feature of employment change over the last ten years.
Korkea työttömyystaso, johon liit­tyy korkea irtisanomisaste, on ollut yksi työllisyy­den muutoksen piirteistä viimeisten 10 vuoden aikana.
Early retirement schemes may also have encouraged older workers to leave the labour market prema­turely.
Myös varhaiseläkeohjelmat ovat saatta­neet kannustaa ikääntyneitä työntekijöitä jättä­mään työmarkkinat ennenaikaisesti.
Difficulties of reentering the labour mar­ket are particularly acute among older workers who have fewer opportunities for retraining and tend to be less mobile.
Työmarkki­noille palaamisen vaikeudet ovat erityisen poltta­via niiden ikääntyneiden työntekijöiden keskuu­dessa, joilla on huonot mahdollisuudet uudel­leenkoulutukseen ja jotka eivät ole halukkaita liikkumaan työpaikan mukana.
In this respect, older workers (both male and female) share some com­mon problems with women in reentering fast changing labour markets.
Tässä suhteessa ikääntyneillä työntekijöillä (sekä miehillä että naisilla) on joitakin yhteisiä ongelmia nopeasti muuttuville työmarkkinoille palaavien naisten kanssa.
Prolonged absence from the formal labour market, during a period of profound economic
KUVIO 8 NAISTEN TALOUDELLISEEN TOIMINTAAN OSALLISTUMISASTE (%) KOULUTUSTASON MUKAAN EUROOPAN UNIONISSA, 1995
UNIVERSITY
KORKEAKUOLU £
UPPER SECONDARY \~_ ]
/J YLEMPI KESKIASTE
LOWER SECONDARY
I] ALEMPI KESKIASTE
The gender influence on employment status
Sukupuolen vaikutus työmarkkina­asemaan
The vast majority (over 86 per cent) of women in employment in the European Union are employees.
Suurin osa (yli 86 prosenttia) Euroopan unio­nin työllisistä naisista työskentelee jonkun palve­luksessa.