natgillin/translations-raw huggingface dataset:
social security institutions of the Member States in which you work.
Kuitenkin ku ten edellä on mainittu, poikkeuksellisissa tapa uksissa on mahdollista, että henkilö on vakuutettu molemmissa valtioissa; tämän vuoksi hänen on syytä ottaa yhteyttä työskentelymaansa sosiaaliturvalaitokseen.
What are your rights and obligations in the country in which you are insured?
Mitkä ovat henkilön oikeudet ja velvollisuudet maassa, jossa hänet on vakuutettu?
Workers in international transport (excluding mariners): If you are employed by an undertaking operating international transport services by rail, road, air or inland waterway, you are in sured in the Member State in which this under taking is based (exceptions apply if you are em ployed in a branch office or agency of that undertaking in another Member State or if you are employed primarily in the country where you live).
Virkamiehet: virkamiehet (ja sellaisina pidetyt henkilöt) on vakuutettu siinä jäsenvaltiossa, jo hon heidän työnantajanaan toimiva hallinto kuuluu.
As a rule, the social security legislation of the country in which you are insured, entitles you to have the same rights and obligations as nationals ofthat country. try.
Pääsääntöisesti sen maan sosiaaliturvalainsäädännössä, jonka mukaisesti henkilö on vakuutettu, hänellä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin tämän maan kansalaisilla.
Civil servants: As a civil servant (or a person treated as such), you are insured in the country of the administration which employs you.
Asevoimien palvelukseen kutsuttu henkilö: asevelvolliseen sovelletaan sen maan lainsäädäntöä, jonka asevoimissa palvelus suoritetaan.
This means, in particular, that your claim for benefit may not be rejected for the sole reason that you are not a national of that State.
Tämä tarkoittaa erityisesti sitä, että etuutta koskevaa hakemusta ei voida hylätä vain sillä perusteella, että työntekijä ei ole tämän valtion kansalainen.
You may always rely on the principle of equality of treatment.
Aina on mahdollista vedota yhdenvertaisen kohtelun periaatteeseen.
Persons called up for service in the armed forces: You will be subject to the legislation of the country in whose armed forces you are serving. The same applies to persons called up for civilian service.
Diplomaattisten tai konsuliedustustojen palveluksessa olevat henkilöt: pääsääntöisesti nämä työntekijät on vakuutettu työskentelyvaltiossa (eli siinä valtiossa, jossa kyseinen edustusto si jaitsee); kuitenkin työntekijät, jotka ovat valtuuttavan tai lähettävän jäsenvaltion kansalaisia, voivat valita tämän valtion vakuutuksen.
As the European Court of Justice has decided, this applies not only to forms of 'direct' discrimination but also to all forms of hidden ('indirect') discrimination where, in theory, a provision of national legislation applies equally to nationals and foreigners, but, in practice, is found to be disadvantageous for for eigners.
Kuten Euroopan yhteisöjen tuomioistuin on todennut, tämä ei koske ainoastaan "välitöntä" syrjintää vaan myös kaikkea peiteltyä (välillistä) syrjintää, eli sitä, että teoriassa kansallinen lainsäännös soveltuu yhdenvertaisesti oman maan kansalaisiin ja ulkomaalaisiin, mutta käytännössä se on epäedullinen ulkomaalaisille.
In some exceptional cases, the abovementioned rules will not be sufficient to determine in which country an employed or selfemployed person is in sured.
Tietyissä erityistapauksissa edellä selvitetyt säännöt eivät riitä sen määrittämiseksi, missä maassa pal kattu työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja on vakuutettu:
In many cases, the principle of equality of treatment is not sufficient to protect migrant workers if they or the members of their families reside outside the State under whose legislation they are insured, or if the worker concerned has a 'broken' insurance record completed under the legislations of two or more States.
Saattaa olla vaikeaa todeta, voidaanko tiettyä sään nöstä pitää peiteltynä syrjintänä.
There are special provisions for cases such as these, which are dealt with in Chapters 5.3. to 5.9.
Tämän vuoksi siirtotyöläisen on syytä pyytää lisätietoja, jos hän katsoo tulleensa syrjityksi.
Persons working usually in more than one Member State: If you are usually employed in more than one Member State, you are insured in the country where you reside if you carry out part of your work in that country.
Useammassa kuin yhdessä jäsenvaltiossa tavallisesti työskentelevät: jos työntekijä työskentelee tavallisesti useammassa kuin yhdessä jäsen valtiossa, hänet on vakuutettu asuinmaassaan, jos hän työskentelee myös siellä.
The same applies to selfemployed persons who work in several Member States.
Tämä koskee myös itsenäisiä ammatinharjoittajia, jotka työskentelevät useissa jäsenvaltioissa.
If you do not reside in one of the States where you carry out your professional activities, you will then be insured in the Member State in which your employer resides or in which the undertaking which employs you has its registered office (if you are an employed per son).
Jos työntekijä ei asu jossain niistä valtioista, jossa hän työskentelee, hänet on vakuutettava jäsenvaltiossa, jossa hänen työnantajansa asuu, tai jäsenvaltiossa, jossa hänet palkanneella yrityksellä onko tipaikka.
If you are selfemployed, you will be in sured in the State in which you do most of your work as a selfemployed person.
Itsenäinen ammatinharjoittaja on vastaavassa tapauksessa vakuutettava valtiossa,
According to the Community provisions on social security, you have the same entitlement as the nationals of the State in which you are insured to elect members of the bodies of social security institutions or to participate in their nomination.
Monissa tapauksissa yhdenvertaisen kohtelun periaate ei ole riittävä turvaamaan siirtotyöläisten oikeuksia, jos he tai heidän perheenjäsenensä eivät asu siinä valtiossa, jonka lainsäädännön mukaisesti heidät on vakuutettu, tai kyseisellä työntekijällä on "katkonainen" vakuutustausta, joka koostuu vakuu tuskausista useissa eri jäsenvaltioissa.
Whether you are also eligible to be a member of those bodies de pends, however, on national legislation.
Tällaisia tapa uksia varten on annettu erityissäännöksiä, joita käsitellään 5.3—5.9 luvuissa.
Persons who are employed in one Member State and selfemployed in another: As a rule, you are insured in the country where you are working as an employed person.
Yhteisön sosiaaliturvasäännöksien mukaisesti siirtotyöläisillä on sama oikeus kuin sen maan kansalaisilla, jossa heidät on vakuutettu, osallistua sosiaali turvalaitosten toimielinten jäsenten valitsemiseen tai osallistua heidän nimeämiseensä.
However, as mentioned above, in exceptional cases you may be insured in both States; you should therefore contact the
Kuitenkin kansallisessa lainsäädännössä voidaan ratkaista se, voi daanko siirtotyöläinen itse valita näihin elimiin.
Finally, you should not forget your obligations under the legislation of the State in which you are insured.
Sairaus- ja äitiysetuudet ovat erilaisia maissa, jossa yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä sovelletaan.
This applies in the first place to the obligation to pay social insurance contributions, but also to all other
Kuitenkin kaikissa Euroopan unioniin tai Euroopan ta lousalueeseen kuuluvissa valtiossa on kaksi pääasiallista etuuksien ryhmää: rahaetuudet ja luontoisetuudet. toisetuudet.
obligations to which the nationals of that State are subject.
Lopuksi on syytä muistaa ne velvollisuudet, jotka työntekijälle on asetettu sen maan lainsäädännössä, jossa hänet on vakuutettu.
the case-law of the European Court of Justice, these payments are also considered as sickness benefits in cash.
Niihin kuuluvat velvollisuus maksaa sosiaalivakuutusmaksut sekä kaikki muut velvollisuudet, joita tämän maan kansalaisilla on.
As a general rule, sickness benefits in cash are al ways paid according to the legislation of the country where you are insured, regardless of which country you reside or stay in.
Rahaetuuksien tarkoituksena on tavallisesti korvata sairauden vuoksi menetetty tulo (palkka, palkkio).
What you should know in the event of sickness or maternity
Pääsääntöisesti sairausvakuutuksen rahaetuudet maksetaan sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa työntekijä on vakuutettu, riippumatta siitä, missä hän asuu tai oleskelee.
This applies to all categories of persons and to all situations: frontier workers, seasonal workers, posted workers, pensioners or family members.
Tätä sääntöä sovelletaan kaikkiin henkilöryhmiin ja kaikkiin tilanteisiin: rajatyöntekijöihin, kausityöntekijöihin, lähetettyihin työntekijöihin, eläkeläisiin tai heidän perheenjäseniinsä.
The amount and duration of the benefit depend entirely on the legislation of the State where you are insured, and the cash benefits will normally by paid directly to you by the institution with which you are insured.
Etuuden suuruus ja kesto riippuu kokonaisuudessaan sen maan lainsäädännöstä, jossa kyseinen henkilö on vakuutettu, ja rahaetuudet maksaa tavallisesti suoraan se laitos, jossa hänet on vakuutettu.
C. SICKNESS BENEFITS IN KIND
C. SAIRAUSVAKUUTUKSEN LUONTOISETUUDET
The Community provisions on social security con tain a detailed chapter on sickness and maternity benefits with special rules for workers, unemployed persons, pensioners, and members of their families residing or staying abroad.
Yhteisön sosiaaliturvasäännöksiin sisältyy sairaus-ja äitiysetuuksia koskeva yksityiskohtainen luku, jossa on ulkomailla asuviin tai oleskeleviin työntekijöihin, työttömiin, eläkeläisiin ja heidän perheenjäseniinsä sovellettavia erityissääntöjä.
They offer important and adequate protection not only to migrant workers and the members of their families but to all persons to whom these provisions apply, in particular to millions of tourists spending their holidays abroad.
Niissä säädetään merkittävästä ja tehokkaasta suojasta, joka koskee siirtotyöläisten ja heidän perheenjäsentensä lisäksi kaikkia niitä henkilöitä, joihin näitä säännöksiä sovelletaan, erityisesti niitä miljoonia turisteja, jotka viettävät lomansa ulkomailla.
The following explanations are intended to give you an overview of your rights to these benefits as well as practical tips on what you should do to get them.
Seuraavien selitysten tarkoituksena on antaa yleiskuva oikeuksista näihin etuuksiin ja käytännön neuvoja siitä, mitä on tehtävä etuuksien saamiseksi.
A. WAITING PERIODS
A. ODOTUSAJAT
As a general rule, sickness benefits in kind are pro vided according to the legislation of the country where you reside or stay as if you were insured in that country.
Pääsääntöisesti luontoisetuudet annetaan sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa vakuutettu asuu tai oleskelee, ikään kuin hänet olisi vakuutettu tässä maassa.
This may or may not be to your advantage in comparison with the legislation of the country where you are actually insured.
Tämä saattaa olla vakuutetulle edullisempaa tai epäedullisempaa verrattuna sen maan lain säädäntöön, jossa hänet on tosiasiassa vakuutettu.
Whenever the completion of a waiting period is re quired before you become entitled to benefits, the competent institution is obliged to take account of periods of insurance, residence or employment completed under the legislations of other countries.
Jos odotusajan täyttyminen on edellytyksenä sille, että oikeus etuuksiin syntyy, toimivaltaisen laitoksen on aina otettava huomioon muiden maiden lainsäädännön mukaisesti täytetyt vakuutus, asuin- ja työskentelykaudet.
This is a guarantee that you will not lose your sick ness insurance coverage when changing employment and moving to another State.
Tämä takaa sen, että kyseinen hen kilö ei menetä sairausvakuutusturvaa työpaikkaa vaihtaessaan ja muuttaessaan toiseen valtioon.
The reason for this rule is easy to understand: the doctors and institutions concerned cannot possibly know the details of the legislations of 18 different countries; therefore, they always apply the legislation of their own country, even if the person con cerned is insured in another country.
Tämän säännön syy on helposti ymmärrettävissä: ky seiset lääkärit ja laitokset eivät voi tuntea 18 eri maan lainsäädäntöä; tämän vuoksi ne soveltavat aina omaa lainsäädäntöään, vaikka kyseinen hen kilö olisi vakuutettu toisessa maassa.
However, the mere fact that benefits in kind are pro vided according to the legislation of the State of residence or stay does not mean that persons covered by the Community provisions on social security can expect to receive these benefits in all the countries con cerned without any restrictions or limitations.
Kuitenkaan pelkästään se seikka, että luontoisetuudet annetaan asuin- tai oleskelumaan lainsäädännön mukaisesti, ei tarkoita sitä, että yhteisön sosiaaliturvasäännösten piiriin kuuluvat henkilöt saisivat näitä
Sickness and maternity benefits are different in each of the States to which the Community provisions on social security apply.
Joissakin maissa oikeus sairausetuuksiin syntyy vasta, kun työntekijä on ollut vakuutettuna 6 kuu kautta.
If you reside in the country in which you are insured, it goes without saying that you are entitled to all ben efits in kind provided under the legislation of that country. These benefits are provided by the sickness
Yhteisön säännöksillä varmistetaan se, että työntekijällä, jonka edellinen vakuutus keskeytyi hänen muuttaessaan tällaiseen valtioon, on oikeus sai rausetuuksiin vakuutuksensa alkamisesta lähtien.
insurance institution of your place of residence un der the same conditions as for all other persons insured in that country.
D. ASUINPAIKKA MAASSA, JOSSA HENKILÖ ON VAKUUTETTU
E. RESIDENCE OUTSIDE THE COUNTRY WHERE YOU ARE INSURED
E. ASUINPAIKKA MUUALLA KUIN MAASSA, JOSSA HENKILÖ ON VAKUUTETTU
In other words, you will always get the treatment you really need, even very expensive treatment in hospitals (for example: intensive care after a heart attack).
Toisin sanoen vakuutettu saa aina todella tarvitse mansa hoidon, jopa kalliin sairaalahoidon (esimerkiksi tehohoidon sydänkohtauksen jälkeen).
On the other hand, you are not automatically en titled to benefits which are not immediately necessary: only in exceptional cases and under strict con ditions are you entitled to move to another country in order to get treatment there.
Toisaalta automaattista oikeutta ei ole niihin etuuksiin, jotka eivät ole välittömästi tarpeellisia: ainoastaan poikkeuksellisissa tapauksissa ja tiukoin edellytyksin vakuutetulla on oikeus hakeutua toiseen maahan hoidon saamiseksi.
These conditions are explained below.
Nämä edellytykset selvitetään seuraavassa.
MOVING TO ANOTHER COUNTRY FOR TREATMENT
G. HAKEUTUMINEN HOITOON TOISEEN MAAHAN
If you reside in a different country from the one in which you are insured, you are entitled to all benefits in kind provided under the legislation of the country where you reside, even if these benefits are favour able to a greater or lesser degree than the benefits in the country where you are insured.
Jos työntekijä asuu eri maassa kuin siinä, jossa hänet on vakuutettu, hänellä on oikeus kaikkiin luontoisetuuksiin sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa hän asuu, vaikka nämä etuudet olisivat edullisempia tai epäedullisempia kuin sen maan etuudet, jossa hänet on vakuutettu.
The benefits are provided by the sickness insurance institution of your place of residence as if you were insured with it.
Etuudet antaa vakuutetun asuinpaikan sairausvakuutuslaitos, ikään kuin hänet olisi vakuutettu siellä.
If you move to another country in order to undergo treatment there, the costs will be covered by your sickness insurance institution only if you received permission from it beforehand.
Jos vakuutettu hakeutuu hoitoon toiseen maahan, hänen sairausvakuutuslaitoksensa korvaa hoidon kustannukset ainoastaan, jos hän saa tältä laitokselta valtuutuksen etukäteen.
Normally, it is up to the sickness insurance institution to decide whether or not ¡twill give approval.
Tavallisesti sairausvakuutuslaitos voi päättää, antaako se tällaisen valtuutuksen.
However, in cases where the treatment in question is among the benefits pro vided for by the legislation of your country but not available within the time normally necessary with regard to your current state of health, the required permission may not be refused.
Valtuutuksen antamisesta ei voi kieltäytyä, jos tämä hoito kuuluu kyseisen maan lainsäädännön mukaisiin etuuksiin mutta hoitoa ei siellä ole tarjolla potilaan terveydentilan vaatimassa ajassa.
This applies to all categories of persons covered by the Community provisions on social security (employed and selfemployed persons, unemployed persons, pensioners and members of the families of these persons), regardless of their country of residence.
Tämä soveltuu kaikkiin yhteisön sosiaaliturvasäännösten piiriin kuuluviin henkilöryhmiin (palkattuihin työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin, työttömiin, eläkeläisiin ja heidän perheenjäseniinsä) heidän asuinmaastaan riippumatta.
Normally, the sickness insurance institution of the place of residence is reimbursed by the sick ness insurance institution with which you are in sured.
Tavallisesti asuinpaikan sairausvakuutuslaitos saa korvauksen siltä sairausvakuutuslaitokselta, jossa kyseinen hen kilö on vakuutettu.
H. PRACTICAL TIPS
H. KÄYTÄNNÖN NEUVOJA
Residence outside the country where you are insured
Asuinpaikka muualla kuin maassa, jossa henkilö on vakuutettu:
In all cases, the precondition to entitlement to ben efits is that you would be entitled to benefits in kind in the country where you are insured if you resided there.
Kaikissa tapauksissa etuuksien saaminen edellyttää, että vakuutetulla olisi oikeus näihin luontoisetuuksiin maassa, jossa hänet on vakuutettu, jos hän asuisi siellä.
This is of particular importance for pensioners drawing pensions from different countries: they are entitled to sickness benefits in kind in the country where they live, if they would be entitled to benefits in one of the countries from which they draw a pension if they lived there.
Tämä on erityisen tärkeää eläkeläisille, jotka saavat eläkettä eri maista: heillä on oikeus sairausva kuutuksen luontoisetuuksiin siinä maassa, jossa he asuvat, sillä edellytyksellä, että heillä olisi oikeus etuuksiin jossakin niistä maista, josta he saavat eläkettä, jos he asuisivat siellä.
If you reside in a different country from the one in which you are insured, you should register with the sickness insurance institution of your place of residence.
Jos vakuutettu asuu muussa maassa kuin siinä, jossa hänet on vakuutettu, hänen olisi ilmoittauduttava asuinpaikkansa sairausvakuutuslaitokseen.
You will need the following forms which are issued by the sickness insurance institution with which you are insured:
Tätä varten tarvitaan seuraavat lomakkeet, jotka antaa se laitos, jossa henkilö on vakuutettu:
F. TEMPORARY STAY OUTSIDE THE COUNTRY WHERE YOU ARE INSURED form E 106 for employed or selfemployed persons and the members of their families living with them in the same country; form E 109 for the members of the family living in a different country from the one in which the em ployed or selfemployed person concerned lives;
— lomake E 106, jos kyseessä on palkattu työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja tai heidän samassa maassa asuva perheenjäsenensä
If you stay temporarily in a different country from the one in which you are insured, you will be entitled to all immediately necessary benefits in kind.
F. TILAPÄINEN OLESKELU MUUALLA KUIN MAASSA, JOSSA HENKILÖ ON VAKUUTETTU
form E 121 for pensioners and the members of their family living with them in the same country; form E 122 for members of the family not living in the same country as the pensioner concerned.
— lomake E 109, jos kyseessä on palkatun työntekijän tai itsenäisen ammatinharjoittajan toisessa maassa asuva perheenjäsen
Immediately necessary benefits means all urgent medical treatment which is necessary with regard to your state of health (accidents, sudden illness, etc.).
— lomake E 121, jos kyseessä on eläkeläinen tai hänen samassa maassa asuva perheenjäsenensä
Pensioners are in a slightly 'better' position: they are entitled to all benefits in kind which become necessary during a temporary stay abroad.
Jos vakuutettu oleskelee tilapäisesti muussa maassa kuin siinä, jossa hänet on vakuutettu, hänellä on oikeus kaikkiin välittömästi tarpeellisiin luontoisetuuksiin.
• a different State from the one in which you re side and the transfer of residence to such a State.
— lomake E 122, jos kyseessä on eläkeläisen toisessa maassa asuva perheenjäsen.
Stay outside the country where you are insured
Jos kyseessä on rajatyöntekijä, hän voi valita luontoisetuuksien saamisen asuinmaan sijaan siinä maassa, jossa hänet on vakuutettu.
Before you leave the country where you are insured, you should obtain the forms needed to receive immediately necessary treatment.
Ennen kuin henkilö lähtee siitä maasta, jossa hän on vakuutettu, hänen olisi hankittava lomakkeet välittömästi tarpeellisen hoidon saamiseksi.
Otherwise, you will have to pay for the treatment and be reimbursed only after you return to the country where you are in sured.
Muussa tapa uksessa vakuutetun on maksettava hoito ja hän saa korvauksen vasta palattuaan maahan, jossa hänet on vakuutettu.
You need the following forms:
Seuraavat lomakkeet ovat tarpeen:
Cash benefits are always paid according to the legislation of the State in which you were in sured at the moment when the accident at work or the occupational disease occurred, regardless of where you reside or stay.
— lomake E 111, jos kyseessä on palkattu työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja (myös lähetetyt työntekijät komennuksen aikana), eläke läinen tai heidän perheenjäsenensä
— form E 111 for employed and selfemployed persons (also for posted workers during posting), pensioners and the members of their family; form E 110 or E 111 for persons employed in international transport and persons who usually work in more than one State;
Rahaetuudet maksetaan aina sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa henkilö oli vakuutettu työtapaturman sattuessa tai saadessaan ammattitaudin, riippumatta siitä, missä hän asuu tai oleskelee.
They are normally paid out directly by the institution of that State; it can, however, agree with the institutions of the State of residence or stay that the cash benefit will be paid out by them (this in no way changes the amount of the ben efit).
— lomake E 110 tai E 111, jos kyseessä on kansainvälisessä liikenteessä työskentelevä henkilö tai henkilö, joka työskentelee tavallisesti useammassa kuin yhdessä valtiossa
— form E 119 for unemployed persons looking for work in another country.
— lomake E 119, jos kyseessä on työtön, joka hakee työtä toisesta maasta.
If the calculation of the cash benefits is based on average earnings, only earnings which have been paid since you became insured under the legislation of the State which pays your benefit will be taken into account.
Tässä luvussa esitetty selvitys soveltuu myös raha määräisiin tai luontoisetuuksina annettaviin äitiysetuuksiin.
The explanations given in this chapter apply equally to maternity benefits in cash or in kind.
— Jos rahaetuuden laskeminen perustuu keskimääräisille ansioille, otetaan huomioon ainoastaan ne ansiotulot, jotka on maksettu sen jälkeen kun henkilö on tullut vakuutetuksi etuuden maksavan valtion lainsäädännön mukaisesti.
If the amount of the cash benefit depends on the number of members in your family, account will be taken also of family members residing in an other Member State.
Sama soveltuu, jos etuuden suuruus lasketaan vakioansioiden perusteella.
C. ACCIDENTS WHILE TRAVELLING
Työtapaturmat ja ammattitaudit
If you suffer from an accident while travelling out side the territory of the State in which you are in sured, this will not prevent you from being entitled to benefit.
— Jos rahaetuuden suuruus riippuu perheenjäsen ten määrästä, myös toisessa jäsenvaltiossa asu vat perheenjäsenet otetaan huomioon.
A. BENEFITS IN KIND
MATKATAPATURMAT
If you suffer from an accident at work or an oc cupational disease, you are in all cases entitled to benefits in kind according to the legislation of the country in which you reside.
Yhteisön säännökset työtapaturmiin tai ammattitauteihin perustuvista etuuksista ovat suhteellisen yk sinkertaisia ja helppoja ymmärtää.