natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whereas to this end a scientific committee of a consultative nature should be attached to the Commission,
tämän jatkuvan tutkimuksen tekemiseksi komission on tärkeätä saada puolueettomia tieteellisiä lausuntoja erityisen päteviltä henkilöiltä, ja
The Committee shall carry out such other actions relating to the toxicological evaluation of chemical agents as may be requested by the Commission.
Komitea tekee muita kemiallisten aineiden toksikologiseen arviointiin liittyviä toimia komission pyynnöstä.
The representatives of the Commission shall take part in the meetings of the Committee and the working groups.
Komission edustajat osallistuvat komitean ja työryhmien kokouksiin.
The Committee shall be composed of not more than 21 members drawn from all Member States and reflecting the full range of scientific expertise which is necessary to fulfil the mandate in Article 2, including, in particular, chemistry, toxicology, epidemiology, occupational medicine and industrial hygiene, and general competence in setting OELs.
Komiteassa on enintään 21 jäsentä, ja kaikista jäsen valtioista olevat jäsenet kuvastavat 2 artiklassa määrätyn toimeksiannon toteuttamiseksi tarvittavan tieteellisen asiantuntemuksen koko laajuutta, mihin sisältyy erityisesti kemia, toksikologia, epidemiologia, työterveyshuolto ja teollisuushygienia sekä yleinen pätevyys työperäisen altistuksen raja-arvojen asettamisessa.
The Committee and its working groups shall normally meet at the headquarters of the Commission when they are convened by the latter.
Komitea ja sen työryhmät kokoontuvat tavallisesti komission toimipaikassa, jos komissio on kutsunut ne koolle.
However, in exceptional circumstances and whenever necessary in the light of scientific requirements, meetings may be held at places other than the headquarters of the Commission when convened by the latter.
Erityistapauksissa ja tieteellisten vaatimusten vuoksi kokoukset voidaan kuitenkin pitää muualla kuin komission toimipaikassa, vaikka komissio olisi kutsunut kokouksen koolle.
The Commission shall appoint the members of the Committee, after consulting the respective Member States, having regard to the need to ensure that the various specific areas are covered.
Komissio nimeää komitean jäsenet kuultuaan jäsen valtioita ottaen huomioon tarpeen varmistaa se, että eri erityisalat ovat mukana.
The deliberations of the Committee shall relate to the request for an opinion made by the representatives of the Commission.
Komitean neuvottelut liittyvät komission edustajan esittämään lausuntopyyntöön.
The term of office for members of the Committee shall be three years.
Komitea valitsee jäsentensä keskuudesta puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa kolmeksi vuodeksi.
Their appointments may be renewed.
Vaali toimitetaan kahden kolmasosan enemmistöllä paikalla olevista jäsenistä.
After the expiry of the three-year period members of the Committee shall remain in office until they are replaced or until their appointments are renewed.
Pyytäessään komitean lausuntoa komissio voi asettaa määräajan, jonka kuluessa lausunto on annettava.
The Committee shall make every endeavour to make its recommendation on the basis of a consensus.
Komitea yrittää parhaansa mukaan antaa suosituksensa yksimielisesti.
The Committee's deliberations shall not be followed by a vote.
Komitean neuvotteluja ei seuraa äänestys.
Where the opinion requested is the subject of the unanimous agreement of the members of the Committee, these latter shall establish the common conclusions.
Jos pyydetty lausunto annetaan komitean jäsenten yksimielisellä päätöksellä, jäsenet laativat yhteiset päätelmät.
In the absence of unanimous agreement, the various positions taken in the course of the deliberations shall be entered in a report drawn up under the auspices of the representatives of the Commission.
Jos yksimielisyyttä ei saavuteta, neuvottelujen kuluessa esitetyt eri kannat kirjataan kertomukseen, jonka laatimisesta komission edustajat vastaavat.
Without prejudice to Article 9 (1), the Commission shall publish the opinions of the Committee.
Rajoittamatta 9 artiklan 1 kohdan komissio julkistaa komitean lausunnot.
The Committee may form working groups from amongst its members, with the agreement of the representatives of the Commission.
Komitea voi muodostaa työryhmiä komission edustajien suostumuksella.
The mandate of the working group shall be to report to the Committee on the subjects referred to them by it.
Työryhmän tehtävänä on antaa komitealle kertomuksia tämän sen käsiteltäväksi antamista aiheista.
Meetings of the Committee shall take place, in general, four times a year.
Yleensä komitea kokoontuu neljä kertaa vuodessa.
Done at Brussels, 12 July 1995.
Tehty Brysselissä 12 päivänä heinäkuuta 1995.
The representatives of the Commission may invite individuals having particular expertise in the subject being studied to participate at the meetings.
Komission edustajat voivat kutsua kokouksiin sellaisia henkilöitä, joilla on erityistä asiantuntemusta käsiteltävänä olevasta asiasta.
The services of the Commission shall act as the secretariat of the Committee and the working groups.
Komission yksiköt huolehtivat komitean ja sen työryhmien sihteeripalveluista.
Health and safety at work Community programme 1996-2000
Työturvallisuus ja työterveys Yhteisön ohjelma 1996—2000
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1995
Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto
European Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs Public health and safety at work Directorate Bâtiment Jean Monnet L-2920 Luxembourg Tel.: (352) 43 01-3 27 34 Fax: (352) 43 01-3 32 48
Euroopan komissio Pääosasto V Työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat Kansanterveys ja työturvallisuus Bâtiment Jean Monnet L-2920 Luxembourg Puhelin: +352 4301 32 734 Fax: +352 4301 33 248
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
VIRALLISTEN JULKAISUJEN TOIMISTO
Your social security rights when moving within the European Union
Euroopan unionissa liikkuvien henkilöiden sosiaaliturvaoikeudet
YOUR SOCIAL
EUROOPAN UNIONISSA
SECURITY RIGHTS
LIIKKUVIEN HENKILÖIDEN
WITHIN THE EUROPEAN UNION
SOSIAALITURVAOIKEUDET
A practical guide
Käytännön opas
This publication was compiled by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: rue de la Loi 200, B-1049 Brussels)
Tämän oppaan on laatinut siirtotyöläisten sosiaaliturvan hallintotoimikunta (sihteeristö: Rue de la Loi 200, B-1049 Bryssel)
Reproduction in whole or in part of the contents of this publication is free, provided that the source is acknowledged
Tämän julkaisun jäljentäminen kokonaan tai osittain on sallittua, jos lähde mainitaan.
WHY THIS GUIDE?
MIKSI TÄMÄ OPAS ON LAADITTU?
The purpose of this guide isto provide you with easily understandable information about your rights and obligations in the field of social security.
Tämän oppaan tarkoituksena on antaa helposti ymmärrettävää tietoa kansalaisten oikeuksista ja velvollisuuksista sosiaaliturvan alalla.
It describes the relevant Community provisions (Part I) as well as the national legislations (Part II).
Siinä selvitetään yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä (I osa) ja eri jäsenvaltioiden kansallista lainsäädäntöä tällä alalla (II osa).
The information and references provided by this guide may be of use to you whenever you have to deal with the social security system of another Member State.
Tässä oppaassa annetut tiedot ja viittaukset voivat olla hyödyllisiä jouduttaessa tekemisiin muiden jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien kanssa.
This could be the case when exercising a professional activity abroad, taking up residence elsewhere in the European Union or simply during a temporary stay in an other Member State.
Tämä koskee niitä, jotka työskentelevät tai harjoittavat ammattia ulkomailla, muuttavat asumaan Euroopan unionin toiseen jäsenvaltioon tai vain oleskelevat tilapäisesti toisessa jäsenvaltiossa.
Consequently, we strongly recommend that, before moving to another country in the European Union or in the European Economic Area, you familiarize yourself thoroughly with the appropriate chapters of this guide.
Tämän vuoksi on suositeltavaa tutustua tämän oppaan asianomaisiin lukuihin ennen toiseen Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen valtioon muuttamista.
By doing so, you will safeguard against losing part or all of your social security rights because of unfamiliarity with foreign legislation.
Tällä tavoin voidaan varmistaa se, että sosiaaliturva etuuksia ei menetetä sen vuoksi, että ulkomaan lainsäädännön sisältö ei ole tiedossa.
Do bear in mind, however, that the guide gives only a general overview.
Tässä oppaassa annetaan kuitenkin ainoastaan yleisiä tietoja.
It is not exhaustive and cannot be treated as an authoritative statement on any particular case.
Opas ei ole tyhjentävä, eikä sitä voida pitää virallisena kannanottona yksittäistapauksissa.
Do not hesitate, therefore, to contact the institutions listed in the guide for more detailed information.
Tämän vuoksi on suositeltavaa ottaa yhteyttä oppaassa mainittuihin laitoksiin yksityiskohtaisemman tiedon saamiseksi.
Brussels, September 1995
Bryssel, syyskuu 1995
PART I —THE COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY THE EUROPEAN UNION PROTECTS ITS CITIZENS
OSA — YHTEISÖN SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET — EUROOPAN UNIONI SUOJAA KANSALAISIAAN
Why do we need Community provisions on social security?
Miksi yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä tarvitaan?
Do these provisions apply to you?
Keneen näitä säännöksiä sovelletaan?
In which countries can you rely on these provisions?
Missä maissa näihin säännöksiin voidaan vedota?
Which matters are covered?
Yhteisön säännöksien asiallinen soveltamisala
What is the content of the Community provisions on social security?
Yhteisön sosiaaliturvasäännösten sisältö
What are your rights and obligations in the country in which you are insured? .
Mitä olisi tiedettävä sairaustapauksissa tai äitiyden varalta?
What you should know in the event of sickness or maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity — still a problem Who pays my old age pension?
Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys — yhä ongelma Kuka maksaa vanhuuseläkkeen?
In the event of death: survivors' benefits and death grants What to do in the event of unemployment What about family benefits?
Kuolemantapauksissa: perheeläkkeet ja hautausavustus Miten menetellä jouduttaessa työttömäksi? Perheetuudet
In a nutshell — your rights as a:
Tiivistelmä — seuraavien henkilöryhmien oikeudet:
Frontier worker Seasonal worker Posted worker Pensioner Student Tourist Non-active person Third-country national
Rajatyöntekijät Kausityöntekijät Lähetetyt työntekijät Eläkkeensaajat Opiskelijat Turistit Muut kuin aktiiviseen väestöön kuuluvat Kolmansien valtioiden kansalaiset
How do the Community provisions work in practice?
Miten yhteisön säännökset toimivat käytännössä?
Community rules have priority: do not worry about conflicting national laws and regulations
Yhteisön säännösten etusija: niiden kanssa ristiriitaiset kansalliset lait tai asetukset syrjäytyvät
Further questions?
Lisäkysymyksiä
THE SOCIAL SECURITY SYSTEMS OF THE MEMBER STATES
OSA — JÄSENVALTIOIDEN SOSIAALITURVAJÄRJESTELMÄT
Chapter I — Employed persons
/ luku — Palkansaajat
Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Death grants and survivors' benefits Unemployment Family benefits
Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Hautausavustus ja perheeläkkeet Työttömyys Perheetuudet
Chapter II — Selfemployed persons
// luku — Itsenäiset ammatinharjoittajat
Introduction Sickness and maternity Invalidity insurance Pension insurance (survivors'pension, retirement pension) Divorced spouse's pension Family benefits Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työkyvyttömyysvakuutus Eläkevakuutus (perhe-eläke, vanhuuseläke) Eronneen puolison eläke Perheetuudet Lisätietoja
Sickness and maternity Benefits for persons in need of longterm care Accidents at work and occupational diseases Invalidity pensions Old age pensions Survivors'benefits Unemployment Family benefit Further information
Perheeläke Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Survivors'pensions and funeral costs Unemployment Family benefits Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Perheeläkkeet ja hautausavustukset Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Permanent invalidity Old age and retirement pensions Death grants and survivors' pensions Unemployment Family benefits Social services Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Pysyvä työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Hautausavustus sekä lesken-ja lapseneläkkeet Työttömyys Perheetuudet Sosiaalipalvelut Lisätietoja
Chapter I — Employed persons
/ luku —Palkansaajat
Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age and survivors' benefits Death grants Unemployment Family benefits
Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuusja perhe-eläkevakuutus Hautausavustus Työttömyys Perheetuudet
Introduction Sickness and maternity Old age, invalidity and survivors'benefits Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Vanhuus-, työkyvyttömyys-ja leskeneläkkeet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Survivors' and orphans' pensions Unemployment
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Lesken- ja lapseneläkkeet Työttömyys
Family benefits Social assistance payments Decisions on claims Further information
Perheetuudet Sosiaaliapu Hakemuksia koskevat päätökset Lisätietoja
Introduction Social security institutions Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity benefits Old age pensions Survivors'pensions Unemployment Family benefits Further information
Yleistä Sosiaaliturvalaitokset Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyysetuudet Vanhuuseläkkeet Perheeläkkeet Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Death grants and survivors' pensions Unemployment Family benefits Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Hautausavustus ja perheeläkkeet Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Survivors'benefits Supplementary pension schemes for employees Unemployment Family allowances Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläkkeet Perhe-eläkevakuutus Työntekijöiden lisäeläketurva Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Introduction Social security bodies Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity pensions Old age pensions Survivors'benefits Attendance allowance Unemployment
Yleistä Sosiaalivakuutuslaitokset Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläke Perheeläke Hoitoraha Työttömyys
Family benefits Further information
Perheetuudet Lisätietoja
Invalidity Old age benefits Death grants and survivors' pensions Unemployment Family benefits Noncontributory benefits Further information
Yleistä Organisaatio, liittyminen ja rahoitus Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuusetuudet Hautausavustukset ja perheeläkkeet Työttömyys Perheetuudet Vakuutusmaksuista riippumattomat etuudet Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity Old age pensions Survivors'pension Unemployment Family benefits Further information
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyysetuudet Vanhuuseläkkeet Perheeläke Työttömyysvakuutus Perheetuudet Lisätietoja
Retirement pension Widows' and orphans' benefits Unemployment benefit Family benefit Appeals
Yleistä Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyys Vanhuuseläke Lesken- ja lapsenetuudet Työttömyysetuus Perhe-etuus Muutoksenhaku
Gibraltar Further information
Gibraltar Lisätietoja
Introduction Sickness and maternity Accidents at work and occupational diseases Invalidity pensions Invalidity allowances Old age pensions Death grants, widows' pensions and child pensions Unemployment Family benefits Further information
Sairaus ja äitiys Työtapaturmat ja ammattitaudit Työkyvyttömyyseläkkeet Työkyvyttömyysavustus Vanhuuseläkkeet Hautausavustukset, leskeneläkkeet ja lapseneläkkeet Työttömyys Perheetuudet Lisätietoja
Benefits How to register for social insurance Contributions Further information
Etuuksien lajit Ilmoittautuminen sosiaalivakuutusta varten Sosiaalivakuutusmaksut Lisätietoja
Introduction Sickness, maternity and adoption Accidents at work and occupational diseases Old age pensions Disability benefits and pensions Funeral grant Survivors'benefits Unemployment Family allowance Further information
Yleistä Sairaus, äitiys ja lapseksi ottaminen Työtapaturmat ja ammattitaudit Vanhuuseläkkeet Työkyvyttömyysetuudet ja -eläkkeet Hautausavustus Perheeläkkeet Työttömyys Lapsilisä Lisätietoja
THE COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY
YHTEISÖN SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET
THE EUROPEAN UNION PROTECTS ITS CITIZENS
EUROOPAN UNIONI SUOJAA KANSALAISIAAN
in the field of their social security, will they be un afraid to exercise their right to move and to stay.
Ilman yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä miljoonat Euroopan kansalaiset olisivat vailla riittävää turvaa.
Without Community provisions on social security, millions of European citizens would be without sufficient protection.
sosiaaliturvaetuuksien menetyksiä, he voivat käyttää epäröimättä oikeuttaan vapaaseen liikkumiseen ja oleskeluun.
Employed and selfemployed persons, pensioners, students, tourists and other categories of persons exercising their right to move and to stay freely within the European Union, are confronted with various is sues and problems concerning their social security.
Palkatut työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, eläkeläiset, opiskelijat, turistit ja muut henkilöryhmät, jotka käyttävät oikeuttaan liikkua ja oleskella vapaasti Euroopan unionissa, kohtaavat sosiaaliturvaansa liittyviä monenlaisia kysymyksiä ja ongelmia.
Who pays the hospital bill in the case of an accident or sickness during a stay abroad?
Kuka korvaa tapaturmasta tai sairaudesta ulkomailla oleskelun aikana aiheutuneet sairaalakuluti
These provisions have existed for more than 30 years.
Nämä yhteisön säännökset ovat olleet voimassa jo 30 vuotta.
They have been adapted, improved and extended many times.
Niitä on useasti mukautettu, parannettu ja laajennettu.
Today, they are contained in Regulations (EEC) No 1408/71 and 574/72, most re cently amended in 1995.1 The regulations offer practical and satisfactory solutions to most of the crossborder problems arising in the field of social security.
Nykyisin ne sisältyvät asetuksiin N:o 1408/71 ja N:o 574/72, joita on viimeksi muutettu vuonna 1995 ('). Näissä asetuksissa säädetään käy tännölliset ja tyydyttävät ratkaisut useimpiin rajat ylittäviin sosiaaliturva-alan ongelmiin.
As you will see, there are still some problems for which solutions have yet to be found.
Kuten jäljempänä esitetään, on joitakin ongelmia, jotka ovat edelleen ratkaisematta.
The services of the European Commission shall therefore continue to strive for further improvement of the Community provisions.
Euroopan komission yksiköiden on tämän vuoksi pyrittävä edelleen parantamaan yhteisön säännöksiä.
Which country has to pay unemployment ben efits to frontier workers?
Minkä maan on maksettava rajatyöntekijöille?
Which country is obliged to pay family benefits when children reside in another Member State?
Minkä maan on maksettava perheetuudet las ten asuessa toisessa jäsenvaltiossa?
Community social security provisions, just like national social security provisions, may at first sight seem to be difficult, technical and complex.
Yhteisön sosiaaliturvasäännökset, kuten kansalliset sosiaaliturvasäännökset, voivat ensi silmäykseltä vaikuttaa vaikeilta, teknisiltä ja monimutkaisilta.
However, do not be discouraged: the basic principles are easy to understand, even for non-specialists.
Ei kuitenkaan ole syytä lannistua, sillä perusperiaatteiden ymmärtäminen on helppoa muillekin kuin asiantuntijoille.
They are explained in this part of the guide.
Ne selvitetään oppaan tässä osassa.
Where should social security contributions be paid, in what language should claims for ben efits be submitted and what are the deadlines to be observed?
Mihin sosiaaliturvamaksut on maksettava, millä kielellä etuuksia koskevat hakemukset on tehtävä ja mitä määräaikoja on noudatettava?
The following explanations are intended to give you a general overview.
Seuraavassa annetaan yleinen selvitys yhteisön sosi aaliturvasta.
Nevertheless, in any particular case, you should consult the competent authorities or insurance institutions before taking decisions on your professional or private future on the basis of this guide.
Kussakin yksittäistapauksessa on syytä ottaa yhteyttä toimivaltaisiin viranomaisiin tai va kuutuslaitoksiin ennen kuin tehdään ammatilliseen tai yksityiselämään liittyviä päätöksiä tämän oppaan perusteella.
National social security laws may answer these questions either incompletely or not at all: many workers would be insured twice or not at all, acquired rights to social security benefits would be lost, whilst other rights would not be built up.
Kansallisissa sosiaaliturvalaeissa näihin kysymyksiin saatetaan vastata joko epätäydell¡sesti tai ei lain kaan: monet työntekijät saattaisivat olla vakuutettuja kahdesti tai eivät ollenkaan, saavutetut oikeudet sosiaaliturvaan menetettäisiin ja joitakin oikeuksia ei syntyisi.
Therefore, we need European provisions across the Union for efficient and complete protection.
Tämän vuoksi tarvitaan unionin kattavia yh teisön säännöksiä tehokkaan ja täydellisen turvan antamiseksi.
An updated version of the Regulations which takes account of all amendments up to the end of 1992 can be found in the Official Journal of the European Communities, C 325 of 10 December 1992.
Näiden asetusten ajan tasalle saatetut versiot, joissa otetaan huomioon kaikki vuoden 1992 loppuun mennessä tehdyt muutokset, ovat Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä N:o C 325,10.12.1992.
Only if it can be guaranteed that European citizens moving within the Union do not suffer disadvantages
Ainoastaan jos voidaan taata se, että unionin alueella liikkuville Euroopan kansalaisille ei aiheudu
PART I — COMMUNITY PROVISIONS
I OSA — YHTEISÖN SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET
ber, family benefits, widow's or orphan's pensions).
siin (esim. perheenjäsenen sairausvakuutus, perhe-etuudet, lesken- tai lapseneläke).
As a rule, it is defined in the legislation of the State of residence whether or not someone can be considered as being a family member.
Pääsääntöisesti asuinvaltion lainsäädännössä mää ritetään se, ketä voidaan pitää perheenjäsenenä.
At present, the Community provisions on social security do not yet apply to all persons moving or stay ing within the European Union and the European Economic Area.
Yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä ei vielä sovelleta kaikkiin Euroopan unionissa tai Euroopan talousalueella liikkuviin tai oleskeleviin henkilöihin.
It is therefore important for you to know whether you are personally covered and pro tected by these provisions: only if this is the case, may you have recourse to them before national courts and institutions.
Tämän vuoksi on tärkeää tietää, keneen näitä sääntöjä sovelletaan eli kenelle niissä annetaan turvaa: ainoastaan tällaiset henkilöt voivat vedota niihin kansallisissa tuomioistuimissa ja laitoksissa.