natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It also takes into consideration the changes in the forms of social security in Europe and adopts "coordination rules" in line with the new shape of a "Social Europe".
Ehdotuksessa otetaan huomioon Euroopan sosiaaliturvan muutokset ja annetaan uuden sosiaalisen Euroopan periaatteen mukaisia yhteensovittamissääntöjä.
In short, it aims to make the rules of coordination more efficient and user-friendly.
Lyhyesti sanottuna ehdotuksen tavoitteena on tehdä yhteensovittamissäännöt tehokkaammiksi ja helpommiksi käyttää.
In the Green Paper on supplementary pensions in the Single Market, the Commission attached paramount importance to overcoming these obstacles to free movement.
Komission vihreässä kirjassa lisäeläkkeistä yhtenäismarkkinoilla kiinnitettiin erityistä huomiota näiden liikkuvuuden esteiden poistamiseen.
This very important piece of European legislation, its implications and its possible changes are discussed annually by representatives of all Member States and the applicant countries, as well as researchers and judges.
Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista käsittelevästä yhteisön lainsäädännöstä, sen vai kutuksista ja mahdollisista muutoksista keskus tellaan vuosittain pidettävissä kokouksissa, joihin osallistuu kaikkien jäsenvaltioiden ja ehdokasmaiden edustajia, tutkijoita ja tuomareita.
In 1994, Lisbon hosted a gathering on "Social Security in Europe: Equality between Nationalsand Non-Nationals".
Vuonna 1994 kokous järjestettiin Lissabonissa, ja sen teemana oli "Sosiaaliturva Euroopassa: omien kan salaisten ja muiden tasapuolinen kohtelu".
A year later, the theme of the conference held in Crete was "the free movement of workers within the European Union: posting and the perspectives of Community coordination in the context of Regulation 1408/71".
Seuraavana vuonna Kreetalla pidetyn kokouksen aiheena oli "Työntekijöiden vapaa liikkuvuus Euroopan unionissa: komennustyö ja yhteensovittamisen näkymät asetuksen (ETY) N:o 1408/71 osalta".
In 1996, the 25th Anniversary of Regulation 1408/71 was marked
Vuonna 1996 kokous pidettiin Tukholmassa
schemes to provide different pensionable ages for women and men and survivors' benefits only to women.
Toukokuussa 1999 komissio antoi tiedonan­non merkittävien esteiden poistamisesta.
These derogations became obsolete after the Barber judgement for employed people (Article 141 of the Treaty applies only to employed people).
Tiedonannossa käsitellään eri tahojen, kuten jäsenvaltioiden, työmarkkinaosapuolten ja eläke­rahastojen antamia lausuntoja vihreän kirjan käyn­nistämän keskustelun aikana, ja se on perustana jatkotoimenpiteille.
In May of 1999, the Commission presented a communication to deal with the outstanding obstacles.
Tämä on ollut erityisen merkittävä seikka mm. eläkeiän ja leskeneläkkeiden osalta.
It reflects the reactions of all the involved parties (governments, social partners, pension funds) to the debate launched with the Green Paper and provides a basis of further action in this field.
Näitä poikkeuksia ei enää Barber­tuomion jälkeen sallita työntekijöiden osalta (EY:n perus­tamissopimuksen 141 artiklaa sovelletaan vain työntekijöihin).
As far as the free movement of people is con cerned, the Commission proposes :
Komissio ehdottaa tiedonannossaan toimia seuraavien ongelmien ratkaisemiseksi:
- long vesting periods: a debate with the social partners is planned to try to tackle this problem; lem;
Muuttaakseen lainsäädännön tuomioistui­men oikeuskäytännön mukaiseksi komissio teki ehdotuksen direktiiviksi (8), jolla muutetaan direk­
- cross-border affiliation for workers, except for those on postings, who are moving for a short period to another Member State: the Commission will launch a feasibility study;
­ pitkät odotusajat: työmarkkinaosapuolten kanssa neuvotellaan ongelman ratkaisumah­dollisuuksista,
To take on board Court case law, the Commission proposed a Directive "" amending Directive 86/378/EEC and bringing it into line with Article 141 as interpreted by the Court in the Barber and later rulings.
­ muussa kuin komennustyössä toisessa jäsen­valtiossa työskentelevien kuuluminen toisen maan eläkejärjestelmään: komissio teettää toteutettavuustutkimuksen, tiiviä 86/378/ETY ja saatetaan se vastaamaan paremmin EY:n perustamissopimuksen 141 artik­laa sellaisena kuin tuomioistuin on sitä tulkin­nut asiassa Barber ja sen jälkeisissä asioissa.
This Directive was adopted by the Cou ncil on 20 December 1996 (post-Barber Directive, 96/97/EC).
Neuvosto antoi direktiivin 20. joulukuuta 1996 (direktiivi 96/97/EY).
Under it, Member States were to take implementing measures by 1 July 1997 at the latest and give retrospective effect to those measures from 17 May 1990, except where claims were lodged under the national law before that date.
Direktiivin mukaan jäsen­valtioiden oli pantava sen säännökset täytäntöön 1. heinäkuuta 1997 mennessä siten, että ne tuli­vat voimaan takautuvasti 17. toukokuuta 1990, paitsi tapauksissa, joissa oikeusmenettely oli käynnistetty kansallisissa tuomioistuimissa ennen kyseistä päivämäärää.
- transferability of pension rights (only in the case of funded schemes when the nature of the scheme permits it): the Commission will look with all involved at the (actuarial and fiscal) problems arising when the worker intends to move to another Member State in order to find the most appropriate solution;
­ eläkeoikeuksien siirrettävyys (vain jos kyse rahastoiduista järjestelmistä ja jos järjestelmän luonne sallii siirron): sopivimman ratkaisun löytämiseksi komissio tarkastelee kaikkien asianosaisten tahojen kanssa vakuutusmate­maattisia ja verotuksellisia ongelmia, joita syn­tyy työntekijän aikoessa muuttaa toiseen jäsenvaltioon,
In this case, the retrospective effect i.e. the application of the principle of equal treatment in social security schemes, should be 8 April 1976 (this is the date of the Defrenne II judgement, where the Court recognised for the first time the direct effect of Article 141).
Tällaisessa tapauksessa takautuvan voimaan­tulopäivän pitäisi olla 8. huhtikuuta 1976, jol­loin Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen antamassa Defrenne II ­tuomiossa tunnustettiin ensimmäistä kertaa 141 artiklan suora vaikutus.
- creation of a pensions forum made up of representatives from Member States, social part ners and pension funds. The forum will assist the Commission in following up existing Community legislation and will make proposals for further laws.
­ jäsenvaltioiden, työmarkkinaosapuolten ja elä­kerahastojen edustajista koostuvan eläkefoo­rumin luominen: foorumi auttaa komissiota yhteisön nykyisen lainsäädännön seurannassa sekä tekee ehdotuksia uudeksi lainsäädännök­si.
With the certainty and clarity it brought, Directive 96/97 was well received by all involved, especially the national authorities required to apply Community law.
Erityisesti jäsenvaltioiden viranomaiset, jotka joutuvat soveltamaan yhteisön lainsäädäntöä, ovat olleet tyytyväisiä direktiivin 96/97/EY näihin asioihin tuomaan varmuuteen ja selvyyteen.
There is an Article of the Treaty which applies (Article 141 - ex Article 119 - on equal pay), as well as three Directives.171
EY:n perustamissopimuksen 141 artiklassa samapalk­kaisuudesta (entinen 119 artikla) ja kolmessa direk­tiivissä (')■
Equal treatment between women and men in occupational social security schemes (Article 141 and Directives 86/378/EEC and 96/97/EC).
Naisten ja miesten yhtäläinen kohtelu amma­tillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä (perustamis­sopimuksen 141 artikla ja direktiivit 86/378/ETY ja 96/97/EY).
toi 98/49/EC (further to a Commission proposal: COM(97) 486 final: 8.10.97)
O 98/49/EY (lisäksi komission ehdotus KOM(97) 486 lopulli­nen. 8.10.1997).
This was relevant, especially for pensionable age and survivors' benefits.
Barber­tuomion jälkeinen direktiivi).
SOCIAL INTEGRATION: SOCIAL INCLUSION AND CIVIL DIALOGUE tiatives against social exclusion (blockage of ' Poverty 4; Court case against social exclusion budget headings).
YHTEISKUNNALLINEN INTEGRAATIO: SOSIAALISEN OSALLISUUDEN EDISTÄMINEN JA VUOROPUHELU KANSALAISJÄRJESTÖJEN KANSSA syrjäytymisen torjunnan budjettikohtia koskeva asia).
How have the circumstances in which exclusion occurs evolved over the last five years? Despite the successes of Europe's social model, poverty and social exclusion have remained significant problems in the EU.
Vaikka eurooppalainen yhteiskuntamalli on osoittautunut toimivaksi, köyhyys ja syrjäytyminen ovat yhä merkittäviä ongelmia Euroopan unionissa.
Economic progress has not led to less insecurity or inequality in society.
Taloudellinen kehitys ei ole vähentänyt epävarmuutta eikä eriarvoisuutta yhteiskunnassamme.
Between 20 and 40 per cent of people in the EU continue to experience regular spells of deprivation.
Noin 20-40 prosenttia Euroopan unionin kansalaisista elää yhä kausittain puutteessa.
More then 10 million rely on social assistance schemes, a number which has been growing since the end of the eighties.
Yli 10 miljoonaa ihmistä elää sosiaaliavustusten varassa, ja heidän määränsä on jatkuvasti kasvanut 1980-luvun lopusta.
The standard of living and quality of life of nearly one in five citizens and families at any one time remains less than half as good as that of the rest of society in which they live.
Lähes joka viidennen kansalaisen ja perheen elämän laatu ja elintaso on jatkuvasti alle puolet siitä, mitä heidän ympärillään elävien ihmisten.
Income disparity between high est and lowest incomes has tended to widen.
Tuloerot ovat pyrkineet kasvamaan entisestään.
But these issues and conflicts have intensified the discussion and have ultimately contributed to building consensus among Member States about the scope for Community action against exclusion and about the need for creating a specific legal basis in the revised (Amsterdam) Treaty - which exists now that the new Treaty has come into force.
Keskustelu aiheesta on tästä syystä kuitenkin lisääntynyt, mikä on osaltaan vaikuttanut siihen, että jäsenvaltioiden kesken on päästy yhteisymmärrykseen syrjintää torjuvien yhteisön toimien laajuudesta sekä tarpeesta luoda toi minnalle erityinen oikeusperusta ottamalla syrjinnän torjunta mukaan (Amsterdamin sopimuksella) muutettuun EY:n perustamissopimukseen. mukseen.
In the meantime, the Commission has been active in preparing the ground for implement ing its new mandate through preparatory measures and through dialogue with all concerned.
Samalla komissio on aktiivisesti alustanut uuteen toimivalta-alaansa kuuluvia tehtäviä valmistelevin toimenpitein ja käymällä keskus teluja kaikkien asianosaisten tahojen kanssa.
Certain groups seem more at risk: young and elderly people, particularly when living alone; fam ilies with children; single parent households; the low skilled - whether employed or not.
Tietyt ryhmät vaikuttavat olevan muita herkempiä syrjäytymään: nuoret ja vanhukset, varsinkin yksinelävät nuoret ja vanhukset, yksinhuoltajataloudet ja työssä tai työttöminä ole vat vähän koulutetut ihmiset.
The Commission's first Cohesion Report confirms that, although a process of economic convergence between Member States is apparent, economic and social cohesion within most Member States has experienced a setback in the nineties.
Komission ensimmäinen koheesiokertomus antoi vahvistuksen sille käsitykselle, että vaikka jäsenvaltioiden taloudellinen lähentyminen on selvästi edennyt, jäsenvaltioiden taloudellinen ja yhteiskunnallinen koheesio (yhteenkuuluvuus) on kärsinyt 1990luvulla.
The round table conference on "Towards a Europe for all" on 6-7 May 1999 in Brussels con firmed the approach and principles of Community action.
Brysselissä 6.-7. toukokuuta 1999 järjestetyssä kokouksessa vahvistettiin seuraavat yhteisön toimiin sovellettavat toimintatavat ja periaatteet:
One of the main underlying causes has been continued high levels of unemployment, particularly long term.
Yksi suurimmista syistä tähän on jatkuva korkea työttömyys ja varsinkin pitkäaikaistyöttömyys.
• to support cooperation which enables Member States to enhance the effectiveness of (all)
tuetaan yhteistyötä, jonka avulla jäsenvaltiot voivat tehostaa (kaikkia) niitä toimiaan, jotka vaikuttavat syrjäytymisen torjuntaan,
Community contribution?
Mitkä ovat yhteisön tehtävät?
policies which affect social exclusion; to promote an integrated approach;
tuetaan yhtenäistä toimintatapaa,
• • to underpin all action with partnership and participation;
• • korostetaan kaikessa toiminnassa kumppanuutta ja osallistumista,
• to actively explore and promote the idea of minimum Community-level requirements as a useful way of fostering integration.
• tutkitaan ja edistetään aktiivisesti yhteisö tason vähimmäisvaatimuksia keinona paran taa integroitumista yhteiskuntaan.
The scope for special Community action to combat social exclusion during the last 5 years has been limited by a lack of appropriate legal basis - a lack which has caused growing concern among Member States and so prevented Commission from successfully tabling specific ini-
Yhteisön erityisiä syrjinnän torjuntatoimia on viimeksi kuluneiden viiden vuoden aikana rajoittanut asianmukaisen oikeusperustan puuttuminen, mikä onkin aiheuttanut yhä kasvavaa huolestuneisuutta jäsenvaltioiden keskuudessa.
of people excluded from the labour market and the fight against longterm unemployment.
yhteisön aloitteet tukevat sosiaalista osallisuutta.
Community initiatives are also active in promoting social inclusion, especially the INTEGRA strand of the EMPLOYMENT initiative, and URBAN and LEADER on urban and rural integration respectively.
Näitä ovat erityisesti Employment­aloitteeseen kuuluva Integra sekä kaupunki­ ja maaseutu­alueiden tilannetta käsittelevät Urban ja Leader.
The new Community initiative under the European Social Fund, EQUAL, will support new ways of addressing exclusion, discrimination and inequalities in relation to employment.
Euroopan sosiaalirahaston tukema uusi yhteisö­aloite Equal tukee uusia keinoja torjua syrjäyty­mistä, syrjintää ja epätasa­arvoa työmarkkinoilla.
These principles together with the scope and (added) value of Community cooperation have equally been highlighted by the Commission's Report"1on the implementation of Recommendation 92/441/EEC (June 1992) on com mon criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems.
Näitä periaatteita, yhteisön tekemää yhteis­työtä ja sen tuomaa (lisä­) arvoa korostettiin myös kertomuksessa, jonka komissio antoi riittäviä resursseja ja etuuksia koskevista yhteisistä perus­teista sosiaalisen suojelun järjestelmissä kesäkuussa 1992 annetun suosituksen 92/441/ETY täytäntöön­panosta (1).
This is a field where all Member States have been look ing for greater effectiveness and, in doing so, are widening their operational scope to include measures which aim not simply at providing a safety net but at improving economic and social integration of minimum income recipients.
Tällä alueella kaikki jäsenvaltiot ovat pyrkineet tehokkuuden parantamiseen ja samalla laajentaneet toimintaansa siten, että se kattaa toi­mia, jotka turvaverkkona toimimisen lisäksi parantavat minimitoimeentulon varassa elävien taloudellista ja yhteiskunnallista integroitumista.
Promoting social inclusion will be a key priority in the concerted strategy for social protection at EU level which the Commission has recently proposed to the Council.
Sosiaalisen osallisuuden edistäminen on yksi sosiaalisen suojelun yhteisen strategian keskeisiä tavoitteita. Komissio on vastikään tehnyt strate­giasta ehdotuksen neuvostolle.
Social inclusion aims have also been strength ened in other relevant Community policy instruments: ments:
Myös muut yhteisön toimet ovat tukeneet sosiaalisen osallisuuden edistämistä:
The European employment strategy makes a major contribution by targeting in particular longterm unemployment and youth joblessness as well as the lack of equal opportunities for women in
Myös muut yhteisön toimet tukevat sosiaa­lista osallisuutta: komission puiteohjelma euroop­palaisesta tutkimuksesta, puiteohjelma kaupunkien kestävästä kehityksestä sekä koulutus­ja nuoriso­alan ohjelmat.
Other Community policies also contribute to promoting social inclusion, such as the Commission's Framework Programmes for European Research, its Framework for Action for Sustainable Urban Development, the education, training and youth for Europe programmes.
Euroopan työllisyysstrategia vaikuttaa syr­jäytymisen torjuntaan voimakkaasti, koska sen kohteena ovat nimenomaan pitkäaikaistyöttömyys ja nuorisotyöttömyys sekä naisten yhtäläiset mahdollisuudet työmarkkinoilla.
Mainstreaming gender issues in measures and policies to promote social inclusion makes them more effective.
Sukupuolinäkökohtien ottaminen huomioon kaikessa sosiaalista osallisuutta edistävässä toi­minnassa lisää toimien tehoa.
Not only is gender often a significant factor in exclusion. Exclusion often also tends to affect men and women differently.
Sukupuoli on jo sinänsä merkittävä syrjäytymistekijä, ja lisäksi nai­set ja miehet syrjäytyvät eri tavoin.
The new Community strategy on disability con tributes to the social inclusion of people with disabilities by mainstreaming the disability perspective into the formulation of Union poli cies and legislation.
Yhteisön uusi vammaisia koskeva strategia vai­kuttaa vammaisten sosiaaliseen osallisuuteen ottamalla heidät huomioon kaikessa unionin toi­minnassa ja lainsäädännössä.
The Commission has recently proposed a specific action programme for the integration of refugees.121
Komissio teki äskettäin ehdotuksen erityisestä pakolaisten inte­groitumista tukevasta ohjelmasta (2).
More directly, the Community programme to distribute farm produce to the most deprived pro vides food aid to around 8 million people in Europe every year.
Vielä suorempi tukikeino on yhteisön ohjelma maataloustuotteiden jakamisesta Euroopassa hei­koimmassa asemassa oleville. Näin annetaan ruoka­apua noin 8 miljoonalle ihmiselle vuosit­tain.
The two European
Kansalaisjärjestöjen aktivointi - kaksi sosiaalipolitiikan foorumia
Ensuring that the Employment Guidelines effectively reflect the needs of every one has been given increased weight in the 1999 version.
Kansalaisjärjestöjen rooli on sosiaalipolitiikassa merkittävä kaikkialla Euroopassa.
There is more emphasis on active measures to reintegrate people. This includes reforms to tax and benefit systems and lifelong learning to enable workers, particularly older workers and people excluded from the labour market (e.g.: the disabled, returnees) to improve skills especially in fast-changing fields such as information and com munication technologies.
Osuus­ ja yhteisötalouden osuus kokonaistyöllisyydestä on Eurostatin arvioiden mukaan 4,5­5,3 prosenttia (1996), ja se kasvaa nopeammin kuin Euroopan yhteenlaskettu kokonaistyöllisyys.
Nongovernmental organisationsform a vital part of the fabric of social policy right through out Europe.
Aktiivisia toimia syrjäytyneiden saamiseksi takai­sin yhteiskuntaan painotetaan entistä enemmän.
The social economy's share of total employment is estimated by Eurostat (1996) to be between 4.5 and 5.3%. It is growing faster than employment in the European economy as a whole.
Tällaisia toimia ovat mm. verotus­ja tukijärjes­telmien uudistaminen ja elinikäinen oppiminen, joka antaa erityisesti vanhemmille työntekijöille ja työmarkkinoilta syrjäytyneille (esimerkiksi vammaisille ja paluumuuttajille) mahdollisuuden parantaa ammattitaitoaan nopeasti muuttuvilla aloilla, kuten tieto­ja viestintäteknologian alalla.
The Structural Funds are the main financial means of direct Community support for the most disadvantaged regions and people in the EU.
Rakennerahastot ovat yhteisön merkittävin rahoitusväline, jolla tuetaan suoraan unionin hei­kommassa asemassa olevia alueita ja ihmisiä.
Following the reforms, the Funds 2000-2006 will do even more to promote social inclusion.
Rakennerahastoja on uudistettu, ja ne pystyvät tulevalla kaudella 2000­2006 toimimaan entistä paremmin sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi.
Objective 3 sets out to help adapt and modernise systems and policies on education, training and employment.
Tavoitteen 3 avulla helpotetaan koulutus­ja työl­lisyyspalvelujen sopeuttamista ja uudistamista.
NGOs are also playing an increasingly impor tant role as providers of social services.
Kansalaisjärjestöt ovat myös tärkeitä sosiaa­lipalvelujen tarjoajia.
In German healthcare, for example, over 40% of patient days are provided by the sector, as are 60% of residential care facilities.
Esimerkiksi Saksassa poti­laspäivistä yli 40 prosenttia ja hoitokotipäivistä 60 prosenttia on kansalaisjärjestöjen hoidossa.
In Italy, 400,000 people are
Euroopan työllisyysstrategiaan kuuluvissa vuoden
set out the policy objective of building a strong civil dialogue at European level, to take its place alongside the political dialogue with the nation al authorities and the social dialogue with the social partners.
Euroopan sosiaalialan kansalaisjärjestöjen foorumin perustaminen juuri ennen sosiaalipolitiikan eurooppalaisen foorumin järjestämistä oli ratkaisevaa tilaisuuden onnistumiselle.
The Platform of European Social NGOs was a key element in making the first Forum such a success. Established ahead of the Forum, it brings together European-level social NGOs and umbrella organisations, and acts as a first point of con tact for DGV on horizontal issues, as a complement to the developing civil dialogue on specific sectoral issues.
Kansalaisjärjestöjen foorumi kokoaa yhteen Euroopan tasolla toimivat sosiaalialan kansalaisjärjestöt ja kattojärjestöt sekä toimii yleisasioissa niiden ja komission pääosaston V välisenä yhteyspisteenä ja kehittää vuoropuhelua alakohtaisista erityisaiheista.
The Platform has gone from strength to strength, and now has 25 members.
Foorumin koko vaihtelee; nykyisellään siinä on 25 jäsentä.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions launches its new website in June 1998 http://www.eurofound.ie/ employed in the sector in providing social services.
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön Internet-sivusto otettiin käyttöön kesäkuussa 1998 (http://www.eurofound.ie/).
As part of the European employment strategy, the 1999 Guidelines for Employment Policies require Member States to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level, in the social economy and in new activities linked to needs not yet satisfied by the market.
1999 työllisyyden suuntaviivoissa jäsenvaltioita vaaditaan hyödyntämään täysin paikallistason, osuus-ja yhteisötalouden ja uusien alojen mahdollisuudet työpaikkojen luojina.
In 1998, our shared agenda included organising the second Forum and addressing the issue of the blocked budget headings.
Vuonna 1998 järjestettiin toinen foorumitapahtuma, jossa käsiteltiin jäädytettyjä budjettikohtia.
Since then, joint work has focussed on the possibilities for action under the new legal bases in the Treaty of Amsterdam.
Tämän jälkeen yhteistyössä on keskitytty muutetun perustamissopimuksen tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Signed in June 1997, the Treaty marks a major step forward for employment policy and for the fight against social exclusion and discrimination.
Lokakuussa 1997 voimaan tullut muutettu perustamissopimus on merkittävä edistysaskel työllisyyspolitiikan alalla sekä syrjäytymisen ja syrjinnän torjunnassa.
The new Treaty articles on social exclusion (Article 137) and on the fight against discrimination (Article 13) will have major impor tance for the NGO sector.
Uudet artiklat, jotka käsittelevät sosiaalista syrjäytymistä (EY:n perus tamissopimuksen 137 (entinen 118) artikla) ja syrjinnän torjuntaa (EY:n perustamissopimuksen (uusi, Amsterdamin sopimuksessa lisätty) 13 artikla) ovat erittäin merkittäviä kansalaisjärjestöjen kannalta.
The work of NGOs extends well beyond the labour market, addressing the most profound social problems we face.
Kansalaisjärjestöjen vaikutus ulottuu työ paikkoja pitemmälle ja kohdistuu vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin.