natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The first informatics workshop, which was opened in Odense in 1986, was financed by the region of Funen.
Fynin alue vastasi ensimmäisen, vuonna 1986 Odensessa avatun tietotekniikkapajan rahoituksesta.
Since 1989, it has received assistance from the ESF, whose contribution was increased in 1991 to enable training schemes for graphics techniques to be set up.
Vuodesta 1989 paja on saanut tukea ESR:sta, jonka osuutta lisättiin vuonna 1991 graafisten menetelmien koulutuksen aloittamiseksi.
The Data Bus also receives funding from the ESF.
Myös ATK-bussi saa rahoitusta ESR:sta.
In 1990, therefore, the idea of a Data Bus was born.
Vuonna 1990 heräsi ajatus ATK-bussista.
The bus, bought second-hand and provided with data-processing equipment, provides 10 workstations for morning sessions that are freely accessible.
Käytettynä ostetussa, tietotekniikalla varustetussa bussissa on 10 työasemaa, jotka ovat vapaasti käytettävissä aamutilaisuuksien aikana.
Two women are responsible for the scheme: they drive the bus and provide the training.
Bussin toiminnasta vastaa kaksi naista: he ajavat bussia ja hoitavat koulutuksen.
The Odense Data Bus visits the 32 local-authority areas in the region of Funen twelve times a year.
Odensen ATK-bussi vierailee 32 kunnassa Fynin alueella noin 12 kertaa vuodessa.
Before its visits, contact is made with the local authorities and the employment services. Sometimes the arrival of the bus is announced on local radio.
Ennen bussin tuloa otetaan yhteyttä paikallisiin viranomaisiin ja työnvälityspalvelulhin; joskus siitä ilmoitetaan paikallisradiossa.
The Data Bus experience has shown that the women who attend do not generally have
ATK-bussista saadut kokemukset osoittavat, että siellä käyvillä naisilla ei yleensä ole
Women, players in regional development 19
Naiset aluekehityksen vaikuttajina 19
Soria Emprendedora (Spain) The rural province of Soria possesses important tourism resources.
Soria Emprendedora (Espanja) Sorian maaseutuprovinssissa on useita matkailukohteita.
In spite of this potential, it does not offer the sort of conditions that are favourable to the setting up of businesses, owing to the fact that its young, active and better qualified inhabitants are leaving to move to the towns, and its population is ageing.
Tästä voimavarasta huolimatta provinssi ei tarjoa suotuisia edellytyksiä yritysten perustamiselle, koska nuoret ja koulutetummat työikäiset muuttavat kaupunkiin ja väestö ikääntyy.
The situation is particularly difficult for women, particularly since their role in the local economy is largely unrecognized by a large section of society.
Naisten asema on erityisen vaikea etenkin siksi, että suuri osa yhteisöstä ei anna arvoa naisten roolille paikallisessa taloudessa.
Therefore, in addition to the schemes providing information, guidance and help with finding jobs, other schemes have been set up to make businesses more aware of equal opportunities.
Työnhakuun liittyviin neuvonta­, suuntautumis­ ja tukipalveluihin liitettiin tämän vuoksi toimet yritysten saattamiseksi tietoisemmiksi yhtäläisistä mahdollisuuksista.
On the basis of experience already gained and studies of requirements, Soria Emprendedora has called on the assistance of the women for whom the project is intended and also the professionals in the Social Services Department, and a large network of collaboration between local and regional entities has been set up.
Jo saatujen kokemusten ja tarpeista tehtyjen selvitysten perusteella Soria Emprendedoraan on pyydetty osallistumaan sekä hankkeen kohderyhmänä olevia naisia että sosiaalipalveluista vastaavia ammattilaisia.
The Soria Emprendedora aims to facilitate women's access to the employment market, by means of integrated programmes for training, guidance and professional assistance. The provincial authorities of Soria
Alueellisten ja paikallisten toimijoiden välille on rakennettu laaja yhteistyöverkosto.
The financing of Soria Emprendedora consists of 75% ESF financing, and 25% financing from the provincial authorities of Soria.
ESR:n rahoitusosuus on 75 % ja Sorian alueen viranomaisten osuus 25 % Soria Emprendedora ­hankkeesta.
Fax: +34 976 49 89 21 are responsible for the project, but It is the "Integration and Development" association that promotes it.
Hanke kuuluu NOW­aloitteeseen, joka on osa työllisyyttä ja inhimillisten voimavarojen kehittämistä koskevaa EMPLOYMENT­yhtelsöaloitetta.
The project comes under the NOW Initiative, which is part of the Community Initiative "Employment and the development of human resources", the main objective of which is to improve access to employment for groups who are encountering special difficulties in the employment market.
Tämän yhteisöaloitteen ensisijaisena tavoitteena on edistää erityisistä vaikeuksista kärsivien ryhmien pääsyä työmarkkinoille.
The point of departure for this project was the experience gained by the Social Services Department of the provincial authorities of Soria.
Hankkeen lähtökohtana olivat Sorian alueen sosiaalipalveluista vastaavien viranomaisten kokemukset.
This showed that the majority of women were calling for training scheme that could be adapted to meet the needs of the market while at the same time taking into account certain social, economic, family and personal factors that were often unfavourable as far as employment was concerned.
Niistä kävi ilmi, että suurin osa naisista toivoi työmarkkinoiden tarpeisiin sovitettua koulutusta, jossa otetaan huomioon myös tietyt sosioekonomiset, perheeseen liittyvät ja henkilökohtaiset tekijät, jotka usein heikentävät työnsaantimahdollisuuksia.
Only a global project, bringing together a range of
Vain kokonaisvaltainen hanke, jossa joukko toimia yhdistetään keskipitkän ja pitkän aikavälin ohjelmasuunnitelmaan, tuntui vastaavan näihin odotuksiin.
20 Women, players in regional development
20 Naiset aluekehityksen vaikuttajina
The Ergani centre also includes a specialized service providing legal advice on setting up in business.
oikeudellisia erityispalveluja yrityksen perustajille.
As for social accompanying measures, there is a psychological assistance service available to the women who attend the centre, where the problems likely to affect the competitiveness of women entering the employment market can be discussed with a psychologist or a sociologist.
Sosiaalisiin liitännäistoimlin sisältyy keskuksessa asioivien naisten käytettävissä oleva palvelu, jossa naiset voivat keskustella psykologin tai sosiologin kanssa niistä kilpailutilanteisiin liittyvistä ongelmista, joita työmarkkinoille pyrkivät naiset voivat kohdata.
Finally, there is a child-minding service provided for all the women who are involved in the training or advisory programmes.
Lisäksi kaikkien koulutukseen tai neuvontaan osallistuvien naisten käytettävissä on lastenhoitopalvelu.
The improvement in the professional qualifications of the women attending the centre has greatly facilitated their access to employment.
Keskuksessa käyneiden naisten kohentunut ammatillinen pätevyys on selvästi helpottanut heidän työllistymistään.
Thus 13 out of the 18 women who attended the training course in secretarial skills have since found employment.
Esimerkiksi 18:sta sihteerintaitoja koskevaan koulutukseen osallistuneesta naisesta 13 löysi työtä.
Of the 36 women who consulted the office for supporting productive activities, 16 then went on to participate in the training scheme on setting up In business.
Tuotantotoiminnan tukitoimistossa käyneestä 36 naisesta 16 osallistui myöhemmin yrityksen perustamisen koulutusohjelmaan.
In addition, the Ergani centre has organized several conferences with its transnational partners, and has held seminars aimed at instructors.
Ergani-keskus on myös järjestänyt useita konferensseja muista maista olevien yhteistyökumppaneidensa kanssa ja pitänyt kouluttajille suunnattuja seminaareja.
Ergani Project in Thessaloniki (Greece) A women's employment support centre has been set up in Thessaloniki, as part of the NOW Initiative.
Ergani-hanke Thessalonikissa (Kreikka) NOW-aloitteen puitteissa Thessalonikiin perustettiin naisten työllistämisen tukikeskus.
Its objective is to promote the participation of women in the employment market, by means of training, advisory and information schemes together with social accompanying measures.
Tavoitteena on edistää naisten osallistumista työelämään koulutus-, neuvonta- ja tiedotustoimien sekä sosiaalisten liitännäistoimenpiteiden avulla.
The Association of Industries of Northern Greece (AING) and the Department of Women's Studies at the University of Thessaloniki have been associated with this project.
Pohjols-Krelkan teollisuusjärjestö (AING) ja Thessalonikin yliopiston naistutkimuksen laitos osallistuvat hankkeeseen.
Contact address: Mrs Anne Trihopoulou Ergani Caravageli 8 Davaki Street GR-566 25 Thessaloniki Tel. and fax:+30 31 621 166
Yhteyshenkilö: Anne Trihopoulou Ergani Caravageli 8 Davaki Street GR-566 25 Thessaloniki Puh. ja telekopio +30 31 621 166
In this way, various different training programmes have been set up for unemployed women: training in secretarial techniques, Byzantine drawing on objets d'art, computer-aided clothing production, setting up a business ...
Hankkeeseen sisältyy monenlaisia työttömänä oleville naisille suunnattuja ammatillisen koulutuksen ohjelmia: koulutusta sihteerintaidoissa, taideesineiden bysanttilaisessa koristelussa, tekstiilien tietokoneavusteisessa valmistamisessa, yrityksen perustamisessa jne.
Subjects are selected according to the market demand for specialized skills.
Alat valitaan sen perusteella, minkälaisille erityistaidoille on markkinoilla kysyntää.
All these training courses Include a sandwich placement in local businesses.
Koulutukseen liittyy aina käytännön harjoittelujakso lähiseudun yrityksissä.
At the end of each programme, the participants are informed about job opportunities by the AING or the employment agencies.
Kunkin ohjelman lopussa AING tai välitystoimistot tiedottavat osallistujille työmahdollisuuksista.
They are able to get advice on how to write job applications and how to behave at an interview.
Naiset voivat saada apua työhakemusten laatimisessa tai työpaikkahaastatteluun valmistautumisessa.
An office for supporting productive activities has also been set up, run by women.
Lisäksi on perustettu naisten vetämä tuotantotoiminnan tukitolmisto.
It has a sizeable library, and provides information on all national and Community programmes aimed at promoting the setting up of
Toimistolla on laaja kirjasto, ja se jakaa tietoa kaikista kansallisista tai yhteisön ohjelmista, joilla pyritään edistämään naisten yritysten perustamista taloudellisen tai teknisen tuen avulla. Erganl-keskus tarjoaa myös
Women, players in regiunal development 21
Naiset aluekehityksen vaikuttajina 21
SOCIAL INTEGRATION AND ACHIEVING A BALANCE BETWEEN WORK AND FAMILY LIFE
SOSIAALINEN SOPEUTUMINEN SEKÄ TYÖ- JA PERHE-ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMINEN
Waterford Childcare Centre (Ireland) The Waterford Childcare Centre is intended to serve both the women working In local businesses and those who are attending training courses in order to find or return to a job.
Lastenhoitokeskus Waterfordissa (Irlanti) Waterfordin lastenhoitokeskus on tarkoitettu sekä paikallisissa yrityksissä työskenteleville naisille että niille naisille, jotka osallistuvat koulutukseen siirtyäkseen tai palatakseen työelämään.
The initiative for this project came partly from employers whose employees are mostly women, but also from the trades unions and the vocational training agencies.
Hankkeen alullepanijoina oli yrittäjiä, joiden yrityksissä pääosa työntekijöistä on naisia, mutta myös ammattijärjestöjä ja ammatillisia koulutuslaitoksia.
Kindergarten in Évora (Portugal) This medium-sized town of 50 000 inhabitants has a high level of structural unemployment.
Lastentarha Évorassa (Portugali) Tämän keskikokoisen 50 000 asukkaan kaupungin rakenteellinen työttömyys on korkea.
The lack of childcare facilities is an additional handicap for women seeking a job.
Lastenhoitopalvelujen puute vaikeuttaa entisestään naisten työnhakua.
The Centrinho, a new kindergarten set up in the heart of the Évora industrial zone, close to the vocational training centre, can accommodate thirty children from three to six years old.
Le Centrinho, uusi lastentarha, joka sijaitsee lähellä ammatillista koulutuskeskusta Évoran teollisuusalueen sydämessä, voi ottaa hoitoon kolmisenkymmentä 3—6-vuotlasta lasta.
The project forms part of the Community's NOW Initiative.
Hanke kuuluu NOW-yhteisöaloitteeseen.
It received assistance from the ERDF, which made it possible to convert an old industrial building into a reception centre providing 50 places for children aged between 3 months and 8 years, while the ESF financed the training of instructors, several of which have been employed by the centre.
Se on saanut EAKR:n tukea, jonka avulla vanha teollisuusrakennus muutettiin 50paikkaiseksi lastenhoitokeskukseksi, joka on tarkoitettu kolmen kuukauden—kahdeksan vuoden ikäisille lapsille. Lastenhoitajien koulutuksen rahoitti ESR, ja useat heistä ovat saaneet keskuksesta työpaikan.
The vocational training centre at Évora was formerly attended almost exclusively by men, and offered traditional male-oriented training courses (carpenter, joiner, mason, agricultural machinery operator, ...).
Évoran ammatillisessa koulutuskeskuksessa on tähän asti käynyt lähinnä miehiä, ja se on tarjonnut perinteisesti miehille suunnattua koulutusta (kirvesmies, puuseppä, muurari, maatalouskoneiden käyttäjä jne.).
Nowadays, it is estimated that, out of a total of 1 200 participants each year, 40% are women.
Vuotuisesta 1 200 koulutettavasta arvioidaan nyt 40%:n olevan naisia.
The kindergarten is open not only to women who are attending training courses, but also to the staff of businesses in the industrial zone.
Lastentarha on tarkoitettu paitsi koulutuksessa oleville naisille myös teollisuusalueen yritysten henkilöstölle.
The project was also intended to encourage those undertakings to improve the reconciliation of family life and professional life.
Itse asiassa hankkeen tavoitteena oli myös kannustaa yrityksiä perhe- ja työelämän parempaan yhteensovittamiseen.
Equipped with a play area and an openair swimming pool, the Centrinho should also help to humanize living conditions in an industrial and essentially male environment.
Le Centrinho, jossa on leikkikenttä ja ulkouimaallas, edesauttaa lisäksi teollisen ja ensisijaisesti miehisen ympäristön inhimillistämistä.
In addition, the kindergarten project has made it possible to expand the activities of the training centre to include the training of instructors, so as to promote the presence of men in what has been essentially a career for women.
Lastentarhahankkeen myötä koulutuskeskuksen tarjontaan on lisätty lastenholtajakoulutus miesten osuuden kasvattamiseksi tällä perinteisesti naisvaltaisella alalla.
Contact address: Mrs Cacilda Trindade
Le Centrinhon perustamiseen saatiin rahoitusapua NOW-yhteisöaloitteesta.
22 Women, players in regional development
22 Naiset aluekehityksen vaikuttajina
Foundation for the Development of the Historic Area of Oporto (Portugal) In Sé and Saint-Nicolas, two local-authority areas in the historic centre of Oporto, the roots of poverty go deep.
Porton historiallisen alueen kehityssäätiö (Portugali) Köyhyys on juurtunut syvälle Porton historiallisen keskustan kahdelle alueelle, Sehen ja Saint-Nicolasiin.
Many young women very soon find that leaving school early and successive pregnancies marginalizes them as far as jobs are concerned, and places them particularly at risk of social exclusion.
Monien naisten osalta koulun keskeyttäminen aikaisessa vaiheessa ja toistuvat raskaudet aiheuttavat työelämästä syrjäytymisen ja saattavat naiset alttiiksi myös sosiaaliselle syrjäytymiselle.
It is these women, either unemployed or in insecure jobs, that are targeted by the "Seeds of Douro" project.
Dueron siemenet -hanke on suunnattu juuri näille, työttömille tai ammatillisesti epävarmassa tilanteessa oleville naisille.
This project is intended to facilitate their social and professional integration, to encourage self-employment and to support any initiatives in these areas.
Sillä pyritään helpottamaan heidän yhteiskunnallista ja ammatillista sopeutumistaan, edistämään omaehtoista työllistymistä ja tukemaan kaikkia aloitteita näillä aloilla.
In this way it should make it possible to make up for the fact that these very specific social needs have met with little or no appropriate response from the official institutions.
Tällä tavoin hankkeen toivotaan korvaavan sitä, ettei virallisilla laitoksilla ole lainkaan tai juuri lainkaan asianmukaisia vastauksia tällaisiin sosiaalisiin erityistarpeisiin.
Historic Area of Oporto has been responsible for promoting this project, together with numerous local and regional institutions.
Hanke liittyy NOW-yhteisöaloitteeseen.
Contact address: Mrs Cristina Petiz Foundation for the Development of the Historic Area of Oporto Rua da Reboleira 47 P-4000 Oporto
Sen edistämisestä on vastannut Porton historiallisen alueen kehityssäätiö yhdessä useiden paikallisten ja alueellisten laitosten kanssa.
In each case, it is a matter not only of Improving vocational qualifications and ability to seek or create a job, by means of appropriate training courses, but also of developing individual and social skills by means of leisure and cultural activities (exhibitions, debates, study visits etc.).
Kunkin tapauksen kohdalla ei ole kyse vain siitä, että pyritään parantamaan koulutuksen avulla ammatillista pätevyyttä ja kykyä hakea työtä tai luoda työpalkka, vaan tavoitteena on myös kehittää yksilöllisiä ja sosiaalisia taitoja vapaa-ajan virikkeiden ja kulttuurin välityksellä (näyttelyt, keskustelutilaisuudet, opintovierailut jne.).
The women who are assisted in this way have acquired greater self-confidence and independence, a better capacity for selfassessment and for managing their relationships, new vocational skills and knowledge of a general nature, for the benefit of the local community.
Naiset saavat näin enemmän itseluottamusta ja tulevat itsenäisemmiksi, osaavat arvioida itseänsä ja hallita suhteitansa paremmin, saavat uusia ammatillisia valmiuksia sekä hankkivat yleissivistystä, mikä hyödyttää paikallista yhteisöä.
Various structures have been set up: a vocational guidance and assistance centre, a "development centre", a childcare entre, where children find support in terms of education and socialization.
Hankkeen puitteissa on luotu erilaisia rakenteita: ammatillinen suuntautumis- ja tukipalvelu, "kehittämiskeskus" sekä lastenhoitokeskus, jossa lapset saavat koulunkäyntiin ja yhteiskuntaan sopeutumiseen liittyvää tukea.
In addition, there are also urban renewal measures which include the reorganization of community services (catering establishments, washing facilities, etc.).
Lisäksi toteutetaan kaupungin uudistamiseen liittyviä toimenpiteitä, joihin sisältyy yhteisön palvelujen suunnittelu (ravitsemispalvelut, pesulat jne.).
"Seeds of Douro" owes a great deal of its success to an innovative assistance model, designed on the basis of a prior evaluation not only of the problems and needs of those at whom it is targeted, but also of their aptitude and potential.
Dueron siemenet -hankkeen onnistuminen johtuu suurelta osin uutta luovasta toimintatavasta, joka on kehitetty paitsi kohderyhmän ongelmien ja tarpeiden, myös sen taitojen ja voimavarojen pohjalta.
Women, players in regional development 23
Naiset aluekehityksen vaikuttajina 23
FOR MORE DETAILS:
Lisätietoja:
«Women and Men in the European Union - A Statistical Portrait», Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 1995, 206 p., Catalogue No. CA-87-94-119-EN-C, ISBN 92-826-9619-7.
"Women and Men in the European Union - A Statistical Portrait", Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, Luxemburg, 1995, 206 s., CA­87­94­119­EN­C, ISBN 92­826­9619­7.
«Incorporating Equal Opportunities for Women and Men into all Community Policies and Activities -Communication from the Commission», COM(96) 67 final, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 1996, 22 p., Catalogue No. CB-CO-96-083-FR-C, ISBN 92-780-0899-0.
"Naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttäminen yhteisön politiikkaan ja toimintaan kaikilla aloilla", KOM(96) 67 lopull., Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, Luxemburg, 1996, 23 s., CB­CO­96­083­FI­C, ISBN 92­780­0904­0.
«Fourth Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1996-2000)», COM(95) 381 final, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 1995, pp. B1-B37, Catalogue No. CB-CO-95-430-EN-C, ISBN 92-779-2679-1.
"Ehdotus neuvoston päätökseksi yhteisön neljännestä miesten ja naisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia koskevasta keskipitkästä toimintaohjelmasta (1996-2000)", KOM(95) 381 lopull., Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, Luxemburg, 1995, s. B1­B37, CB­CO­95­430­FI­C, ISBN 92­779­2684­8.
Council Decision 95/593/CE of 22 December 1995 on a Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Men and Women (1996-2000), Official Journal of the European Communities, No. L 335, 30.12.1995, pp. 37-43.
Neuvoston päätös 95/593/EY, tehty 22 päivänä joulukuuta 1995, miesten ja naisten tasa­arvoisia mahdollisuuksia koskevasta yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1996­2000), Euroopan yhteisöjen virallinen lehti N:o L 335, 30.12.1995, s. 37—43.
Further Information on Community regional policy may be obtained from the European Commission, in particular via the information bulletin published by the Directorate-General for Regional Policy and Cohesion, Inforegio News (DG XVI, Rue de la Loi 200, B-1049 Brussels; fax: +32 2 296 60 03), or on the Internet pages of DG XVI, at the following address: http://www.cec.lu/en/comm/dg16/dg16home.htm).
Tarkempia tietoja yhteisön aluepolitiikasta on saatavissa Euroopan yhteisöjen komission yksiköistä erityisesti aluepolitiikan ja koheesion pääosaston tiedotuslehden (Inforegio News) välityksellä (PO XVI, Rue de la Loi 200, B­1049 Bruxelles; telekopio +32 2 296 60 03) tai kyseisen pääosaston Intemet­palvelimesta (osoite: http://www.cec.lu/en/comm/dg16/dg16home.htm).
Regional Policy and Cohesion
Euroopan unioni
Local Development
Alueellinen ja paikallinen kehittäminen
To assist the modernization of the structure of firms in the regions, the European Regional Development Fund (ERDF) provides a number of resources for those active in the economy.
Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR) tukee eri alueiden yritysverkon modernisointia antamalla erilaisia keinoja talouden alalla toimivien käyttöön.
These include the general regional policy measures (operational programmes under the CSFs and SPDs) and others specifically designed for local development purposes:
Osa niistä noudattaa yleisiä aluepolitiikan toimia (yhteisön tukikehyksistä (YTK) ja yhtenäisistä ohjelma-asiakirjoista (YOA) peräisin olevat toimintaohjelmat).
• Europartenariat meetings, • the Euroleaders Community measure, • DIRECTORIA (meetings between local and regional authorities in the Union), and • the BICs (Business Innovation Centres).
• Europartenariat-tapaamiset, • yhteisön Euroleaders-toiminta, • DIRECTORIA (unionin paikallis- ja alueviranomaisten tapaaminen) ja • BIO (Euroopan yritys- ja innovaatiokeskukset).
All of these have existed for a number of years and their method of operation has been refined over time to take account of the experience acquired.
Kukin näistä aloitteista on ollut olemassa jo muutamia vuosia. Niiden toiminta on hioutunut ajan kuluessa ja kokemusten karttuessa.
This information sheet provides a snapshot of the present situation.
Tämä esite kertoo niiden tämänhetkisestä tilanteesta.
Economic progress in the regions whose development is lagging behind depends to a large extent on the strength of their network of small and medium-sized firms (SMEs).
Epäsuotuisten alueiden taloudellinen kehitys riippuu suuresti niillä sijaitsevien pienten ja keskisuurten (pk) yritysten verkon tiheydestä.