natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• Postal and bank charges: If your pension is paid to you from another country, postal and bank charges may be deducted.
Kuten kaikissa muissakin etuusryhmissä jäsenvaltion kansallisten laitosten on otettava huomioon vakuutus- tai asumiskaudet, jotka on täytetty minkä tahansa muun jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti, jos se on tarpeen hautausavustuksen saamiseksi.
In exceptional cases, where the amount of your pen­sion is very small (e.g. a pension corresponding to one year of insurance abroad), the deduction of these charges may mean a considerable reduction in your pension.
On selvää, että hautausavustuksen maksaa toimivaltainen laitos siinä valtiossa, jossa edunjättäjä oli vakuutettuna, riippumatta siitä missä jäsenvaltiossa hautausavustukseen oikeutettu asuu.
In the event of death: survivor's benefits and death grants
Miten menetellä jouduttaessa työttömäksi?
In general, the same rules apply to pensions for surviving spouses as to invalidity and oldage pensions (see Section 5.6 above):
Tämän vuoksi seuraaviin jaksoihin tutustuminen on suositeltavaa; näin voi välttää ongelmia ja estää työttömyysetuuksien menetyksen.
If the deceased person was still an employed or selfemployed person, the pension for the surviving spouse will be calculated according to the same principles as would have applied to the insured person himself.
• Odotusajat: jos henkilö joutuu työttömäksi, on sen maan laitoksen, jossa työttömyysetuuksia vaaditaan, otettava huomioon muiden jäsenvaltioiden lainsäädännön mukaisesti täytetyt vakuutus- ja työskentelykaudet, jos se on tarpeen työttömyysetuuksien saamiseksi siinä valtiossa, jossa niitä haetaan.
Please note that under the legislation of some Member States with residence-based pen­sion insurance (e.g. the Netherlands), there are no survivor's pensions provided for per­sons who have reached pensionable age: these persons are presumed to have built up their own residence-based pensions during their residence in the country concerned.
Toisin kuin muiden etuuksien osalta, tätä sääntöä sovelletaan ainoastaan, jos kyseinen henkilö on täyttänyt tällaisia kausia sen valtion lainsäädännön mukaisesti, jossa hän vaa tii etuuksia, välittömästi ennen työttömäksi joutumistaan.
There are special provisions dealing with the entitlement to a pension of surviving spouses who have not been residents of these States.
Toisin sanoen ei ole mahdollista vaatia työttömyysetuuksia maassa, jossa henkilö ei ole ollut vakuutettuna välittömästi ennen joutumistaan työttömäksi.
If you are an orphan of a person who was insured under the legislation of one single State only, you will be entitled to orphan's benefits according to the legislation of that State,
• Jos henkilö on vakuutettu asuinmaassaan (koska hän työskentelee siellä), hänellä on oikeus työttömyysetuuksiin tämän maan lainsäädännön mukaisesti samoin edellytyksin kuin maan omilla kansalaisilla.
regardless of where you reside within the European Union or the European Economic Area.
Jos kyseessä on rajatyöntekijä (katso jäljempänä 6.1. luku), joka on osittain työtön tai joka työskentelee osa-aikaisesti, hän saa etuudet sen valtion lainsäädännön mukaisesti, jossa hänet on vakuutettu, ikään kuin hän asuisi siellä.
If you are an orphan of a person who was insured under the legislation of two or more Member States, you will, as a rule, be entitled to the highest benefit which is provided under the legislation of one of these States.
Jos kuitenkin rajatyöntekijä on kokonaan työtön, hän saa etuuksia ainoastaan sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa hän asuu, ikään kuin hän olisi ollut vakuutettuna tässä maassa viimeksi työskennellessään.
In practice, you will receive benefits according to the legislation of the State of residence (if the deceased person was insured under this legislation) or according to the legislation of the country in which the deceased was in sured for the longest period.
Toisin sanoen vaikka hän ei ole maksanut sosiaalitur vamaksuja asuinpaikan laitokselle, hänen on rekisteröidyttävä tämän maan työvoimaviranomaisissa, ja hän saa etuudet sieltä.
Where appropriate, all other States will pay you a differential amount, if their benefits are higher.
Tämä tarkoittaa myös, että hänellä ei ole oikeutta rekisteröityä sen maan työvoimaviranomaisissa, jossa hän työskenteli rajatyöntekijänä, eikä hänellä ole oikeutta etuuksiin tämän valtion lainsäädännön mukaisesti, vaikka hän on maksanut sinne sosiaaliturvamaksuja.
Given the fact that the procedure for determining the amount of benefit to which you are entitled is rather complicated, we strongly recommend that you contact the national social security institutions for whatever information and assistance you may need.
Tämä sääntö on laadittu sen vuoksi, että oletettiin rajatyöntekijöiden pitävän yllä erityisen tiiviitä yhteyksiä asuinmaahan ja löytävän todennäköisemmin uuden työpaikan sieltä.
As for all other categories of benefits, the national institutions of a Member State have to take account of periods of insurance or residence completed under the legislation of any other Member State, where this is necessary for entitlement to death grants.
Näin ollen jos rajatyöntekijä voi osoittaa, että hänellä on tiiviimmät yhteydet maahan, jossa hän viimeksi työskenteli (esim. jos hän on muuttanut asumaan toiseen jäsenvaltioon, mutta jatkoi työskentelyään maassa, josta hän on kotoisin), hän voi myös vaatia työttömyysetuuksia maassa, jossa hän viimeksi työskenteli. teli.
It goes without saying that the death grants will be paid by the competent institution of the State in which the deceased person was insured regardless of the Member State in which the entitled persons reside.
Jos asuinmaan lainsäädännön mukaisesti työttömyysetuuden laskeminen perustuu viimeksi saatuihin palkkoihin, otetaan huomioon palkka, jonka työntekijä on saanut maassa, jossa hän työskenteli rajatyöntekijänä.
In times of high unemployment rates in many countries, the Community provisions on unemployment insurance become particularly important.
Jos työtön haluaa hakea työtä toisessa maassa kuin siinä, jossa hän on viimeksi työskennellyt, tulevat esiin seuraavat kysymykset: säilyykö,millä edellytyksillä ja kuinka kauan oikeus saada työttömyysetuuksia.
Compared with the provisions for other categories of benefits, they are relatively restrictive and less generous. It is therefore strongly recommended that you read the following sections very carefully; they could help you to avoid problems and safeguard against losing your entitlement to unemployment benefits.
Toisin kuin muita etuuksia (esimerkiksi vanhuus-, työkyvyttömyys- ja leskeneläkkeitä) työttömyysetuuksia ei makseta riippumatta siitä, missä maassa työtön asuu tai oleskelee.
• Waiting periods: if you become unemployed, the institution of the country in which you claim unemployment benefit is obliged to take account of periods of insurance or employment completed under the legislation of any other Member State, if this is necessary for entitlement to unemployment benefit in the State where you submit your claim.
Ne maksetaan ainoastaan, jos työtön hakee työtä toisessa valtiossa, ja lisäksi tiukoin edellytyksin ja rajoitetun ajan:
Important: In contrast to other benefits, this applies only if you completed such periods under the legislation of the country in which the benefits are claimed immediately before be coming unemployed.
• Hänen on pitänyt olla työttömyysetuudet maksavan valtion työvoimaviranomaisten käytettävänä vähintään neljän viikon ajan työttömäksi tulon jälkeen.
In other words, it is not possible to claim unemployment benefit in a country where you were not insured immediately before you became unemployed.
Työvoimaviranomainen voi kuitenkin lyhentää tätä aikaa.
• If you are insured in the country where you reside (because you work there), you are entitled to unemployment benefits according to its legislation under the same conditions as the nationals of this State.
Tämän säännön taustalla on se ajatus, että työttömän on käytettävä kaikki mahdollisuudet löytää uusi työpaikka ennen kuin hän ryhtyy hakemaan työtä toisista valtioista.
• If members of your family reside in another Member State, and the amount of your unemployment benefit increases according to the number of members of your family, they will be taken into account as if they were residing in the country which pays your benefit.
• Hänen täytyy rekisteröityä työn hakijana seitsemän päivän kuluessa maastalähdöstään sen valtion työvoimaviranomaisissa, jossa hän hakee työtä.
• If the calculation of your unemployment benefit is based on the amount of your previous wage or salary, only wages or salaries which you received in the State where you were most recently employed are taken into account (provided you were employed there for at least four weeks; otherwise, the calculation will be based on the normal wage or sal­ary corresponding to the particular employment in question).
• Hän kuuluu tämän maan työvoimaviranomaisten valvontamenettelyn alaisuuteen.
If you are a frontier worker (see Section 6.1 below) and partially unemployed or working on a short-time basis, you will receive the benefits which are provided under the legisla­tion of the State in which you are insured as if you resided there.
• Jos hän ei kykene löytämään uutta työpaikkaa tämän ajan kuluessa, hän saa työttömyysetuuksia siinä maassa, jossa hän on viimeksi työskennellyt, ainoastaan jos hän palaa sinne ennen kolmen kuukauden ajanjakson päättymistä.
If, however, you are wholly unemployed, you will receive benefits only under the legisla­tion of the country where you reside as though you had been insured in this country during your last employment.
• Oikeus saada etuuksia kolmen kuukauden ajan on kahden työskentelyjakson välissä ainoastaan yhden kerran.
In other words, although you have not paid any contribu­tion to the institution of the country of residence, you have to register with the employ­ment services of this country and will receive your benefit there.
Monet työttömät menettävät oikeutensa etuuksiin, koska he eivät tunne edellä selvitettyjä edellytyksiä.
This also means that you are not entitled to register with the employment services of the State where you were a frontier worker and that you are not entitled to benefits under the legislation of this State, although you paid contributions to it.
He lähtevät maasta, jossa he viimeksi työskentelivät, rekisteröitymättä sen työvoimaviranomaisissa; he rekisteröityvät liian myöhään sen maan työvoimaviranomaisissa, jossa he hakevat työtä, tai he palaavat takaisin vasta kolmen kuukauden määräajan kuluttua.
This rule was drawn up because it was assumed that frontier workers would maintain particularly close ties with their country of residence and would be most likely to find a new job there.
Tämän vuoksi olisi aina syytä ennen maasta lähtemistä ottaa yhteyttä sen maan työvoimaviranomaisiin, joka maksaa työttömyysetuudet.
Therefore, if you can prove that you have in fact closer ties with the country where you were last employed (e.g. if you transferred your residence into another Member State but remained working in your State of origin), you can also claim unemployment benefits in the country of your last employment.
Nämä viranomaiset antavat lomakkeen E 303, joka on esitettävä etuuksien saamiseksi kohtuullisessa ajassa sen maan viranomaisille, jossa työtä haetaan.
If, according to the legislation of the country where you reside, the calculation of the amount of your unemployment benefit is based on previous wages or salaries, the wage or salary you received in the country where you were employed as a frontier worker will be taken into account.
Perhe-etuuksista on säädetty kaikkien jäsenvaltioiden lainsäädännössä, mutta ne eroavat luonteeltaan ja määrältään huomattavasti eri maissa. Tämän vuoksi on tärkeää tietää, mistä maasta ja millä edellytyksillä nämä etuudet saadaan.
It might happen that you want to look for work in a different country from the one in which you were last employed.
Jos palkatun työntekijän tai itsenäisen ammatinharjoittajan perheenjäsenet asuvat siinä maassa, jonka lainsäädännön mukaisesti hänet on vakuutettu, tämä maa on aina toimi valtainen maksamaan perhe-etuudet.
The question then is whether, under what conditions and for how long you will retain the right to unemployment benefits.
Perhe-etuudet ovat suuruudeltaan samat kuin tämän valtion kansalaisille.
Unlike other benefits (old-age, invalidity, survivor's pensions, for example), unemploy­ment benefits are not paid regardless of the country in which you reside or stay. They are
Jos perheenjäsenet eivät asu siinä maassa, jossa työntekijä tai ammatinharjoittaja on vakuutettu, sovelletaan seuraavaa: Jos tässä tapauksessa perheellä on oikeus perhe-etuuksiin useiden maiden lainsäädännön mukaisesti, se saa pääsääntöisesti jonkin näistä mais-
This period can be shortened, however, by the unemployment service concerned.
ta lainsäädännössä säädetyn määrältään suurimman etuuden.
The underlying idea is that you should first exhaust all possibilities of finding a new job there before extending your search for employment to other countries.
Toisin sanoen perhettä kohdellaan ikään kuin kaikki kyseiset henkilöt asuisivat ja olisivat vakuutettuja maassa, jonka lainsäädäntö on edullisin.
• If you are not able to find a new job within this period, you will continue to receive unemployment benefits in the country where you were last employed only if you return before the end of the three-month period.
Perusperiaate on selvä, mutta sen soveltaminen käytännössä riippuu yksittäistapauksen olosuhteista: kyseiseltä sosiaaliturvalaitokselta kannattaa tämän vuoksi pyytää lisätietoja.
They leave the country where they were last employed without having registered with its employment services; they register too late with the employment services of the State where they are looking for work or they return after the expiry of the three-month period.
Työttömillä, jotka saavat työttömyysetuuksia jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti, on oikeus perhe-etuuksiin tämän valtion lainsäädännön mukaisesti, myös toisessa jäsenvaltiossa asuvien perheenjäsenten osalta.
You should, therefore, contact the employment services of the State which pays your unemployment benefit before leaving the country.
Eläkeläiset saavat tavallisesti perhe-etuudet siitä valtiosta, josta he saavat eläkettä.
This institution will provide you with form E 303 which you must present to the services of the country where you are looking for work in order to get your benefit paid within a reasonable time.
Jos kuitenkin eläkeläisellä on oikeus kahteen tai useampaan eläkkeeseen, hänellä on useimmissa tapauksissa oikeus suurimpiin etuuksiin, jotka annetaan jonkin näistä valtioista lainsäädännön mukaisesti.
It is therefore important for you to know from which country you can get these benefits and what the conditions to entitlement are.
Tässä tapauksessa ensisijaisuussäännöt ovat samat kuin orpo jen etuuksien maksamisessa (katso edellä 5.7. luku).
A frontier worker is an employed or selfemployed person who pursues his occupation in a different Member State from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
Rajatyöntekijä on palkattu työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, ammattiaan muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän asuu ja johon kerran viikossa.
As a frontier worker you are protected by the European provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
Rajatyöntekijää suojataan yhteisön sosiaaliturvasäännöksillä samalla tavoin kuin muita henkilöryhmiä, joihin näitä säännöksiä sovelletaan.
(ii) you are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another country;
Kuitenkin sairaus- ja työttömyysetuuksista on annettu joitakin erityissääntöjä:
(iii) you will receive a separate pension from each country where you were insured for at least one year.
• Sairausvakuutuksen luontoisetuuksien osalta rajatyöntekijällä on valintaoikeus: hän voi valita nämä etuudet joko asuinmaastaan tai työskentelymaastaan.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits:
Eläkkeelle jäätyään rajatyöntekijä menettää kuitenkin tämän asemansa, eikä hänellä siten enää ole oikeutta sairausvakuutuksen rahaetuuksiin maassa, jossa hän aikaisemmin työskenteli.
• As regards sickness benefits in kind, you have a right of option if you are a frontier worker: you may obtain these benefits either in the country where you reside or in the country where you work.
Rajatyöntekijöiden perheenjäsenillä on sama valintaoikeus ainoastaan muutamassa valtiossa.
In many cases, it will be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the country where you work and where you spent a great deal of time.
Tästä antaa lisätietoja kyseinen sairausvakuutuslaitos.
When you become a pensioner, you will, however, lose the status of frontier worker and, as a result, no longer be entitled to sickness benefits in kind in the country where you were previously employed.
• Työttömyysetuuksien osalta rajatyöntekijällä on oikeus etuuksiin — jos hän on koko naan työtön — ainoastaan asuinmaassaan, ellei hän kykene osoittamaan, että hänellä on tiiviimmät yhteydet maahan, jossa hän viimeksi työskenteli (etuuden määrän laskemista käsitellään edellä 5.8. luvussa).
Please contact your sickness insurance institution for more information.
Työntekijä luontoisesti on kausityöntekijä, jos hän työskentelee enintään muussa maassa kuin siinä, jossa hän asuu.
In particular, you are insured in the country where you are employed during the season concerned. There are special rules only with regard to unemployment benefits:
• Kausityöntekijällä, joka on kokonaan työtön, on valintaoikeus: hän voi saada työttömyysetuuksia joko maasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, tai maasta, jossa hän asuu.
• As a seasonal worker who is wholly unemployed and who receives unemployment benefits in the country where he was a seasonal worker, you can — under the same conditions as other unemployed persons (see Section 5.8 above) — go to another country in order to seek employment.
• Jos kausityöntekijä on kokonaan työtön ja hän saa työttömyysetuuksia maasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, hän voi — samoin edellytyksin kuin muut työttömät (katso edellä 5.8. luku) — siirtyä toiseen maahan työnhakuun.
In such cases the three-month period for the retention of the right to benefit is limited, however, to the period remaining until the end of the season for which you were engaged.
Näissä tapauksissa kolmen kuukauden jakso, jona oikeus etuuteen säilyy, on kuitenkin rajoitettu sen kauden loppuun, joksi kyseinen työntekijä oli palkattu.
A posted worker is a person who is normally employed in one country but temporarily sent to another country to work there for his undertaking.
Lähetetty työntekijä on henkilö, joka tavallisesti työskentelee jossakin maassa, mutta yritys lähettää hänet toiseen maahan tilapäisesti työskentelemään tämän yrityksen palveluksessa.
The maximum period for post ing is 12 months; in exceptional cases it can be extended up to 24 months.
Komennuksen enimmäisaika on 12 kuukautta; poikkeustapauksissa sitä voidaan pidentää 24 kuukauteen.
This means that you continue paying contributions to the social security system of that country and you continue acquiring new rights to benefits there.
Tämä tarkoittaa sitä, että hänen on edelleen maksettava sosiaaliturvamaksuja tämän maan sosiaaliturvajärjestelmälle ja hänelle kertyy edelleen oikeuksia etuuksiin tässä maas-
• You are entitled to all immediately necessary health-care benefits in the country to which you have been sent.
• Lähetetyllä työntekijällä on oikeus kaikkiin välittömästi tarpeellisiin terveydenhoitoetuuksiin maassa, johon hänet on lähetetty.
However, if you transferred your residence to that country, you will be entitled to all the health-care benefits provided under the legislation ofthat country.
Kuitenkin jos hän on muuttanut sinne asu maan, hänellä on oikeus kaikkiin tämän maan lainsäädännön mukaisiin terveydenhoitoetuuksiin.
• You are entitled to family benefits from the country in which you remain insured, regardless of which country the members of your family reside in.
• Lähetetyllä työntekijällä on oikeus perhe-etuuksiin siitä maasta, jossa hän on edelleen vakuutettuna, riippumatta siitä missä maassa perheenjäsenet asuvat.
• In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed.
• Työttömäksi jouduttuaan lähetetyllä työntekijällä on oikeus työttömyysetuuksiin siinä maassa, jossa hän tavallisesti työskentelee.
However, if you transferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Kuitenkin jos hän on muuttanut asumaan maa han, johon hänet on lähetetty, hänellä saattaa olla oikeus työttömyysetuuksiin myös tässä maassa.
You need these forms to prove that you have been posted and also to prove your entitlement to immediately necessary sickness benefits in kind.
Nämä lomakkeet ovat tarpeen sen osoittamiseksi, että kyseessä on lähetty työntekijä ja että hänellä on oikeus välittömästi tarpeellisiin sairausvakuutuksen luontoisetuuksiin.
As a pensioner (i.e. receiving old-age, invalidity or survivor's pension) you are offered considerable protection by the Community provisions on social security.
Eläkkeensaajille (eli niille, jotka saavat vanhuus-, työkyvyttömyys- tai leskeneläkettä) annetaan huomattavaa suojaa yhteisön sosiaaliturvasäännöksillä.
Important: This applies not only to former migrant workers but to all nationals of a Member State who are entitled to a pension under a legal pension scheme.
Tärkeää: Tämä koskee entisten siirtotyöntekijöiden lisäksi kaikkia jäsenvaltioiden kansalaisia, joilla on oikeus lakisääteisen eläkejärjestelmän eläkkeeseen.
Therefore, even if you never left your country during your professional career, you can rely on the Community provisions when you are a pensioner and you are residing or staying in another country.
Vaikka henkilö ei koskaan ole lähtenyt kotimaastaan ammatillisen uransa aikana, hän voi vedota yhteisön sosiaalitur vasäännöksiin asuessaan tai oleskellessaan eläkeläisenä toisessa maassa.
In a nutshell, these are your rights:
Tiivistettynä eläkeläisillä on seuraavat oikeudet:
A—PENSIONS
A. ELÄKKEET
You are entitled to a separate pension from every country where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pension able age, waiting periods).
Eläkkeensaajalla on oikeus erilliseen eläkkeeseen jokaisesta maasta, jossa hän on ollut vakuutettuna vähintään yhden vuoden, jos hän täyttää kansallisessa laissa asetetut edellytykset (esim. eläkeikä, odotusajat).
If necessary, insurance periods completed in different countries will be aggregated.
Tarvittaessa otetaan huomioon eri maissa täytetyt vakuutuskaudet.
Your pension will be paid wherever you reside within the European Union or the European Economic Area without any reduction, modification or suspension.
Eläke maksetaan ilman vähennyksiä, muutoksia tai lykkäyksiä riippumatta siitä, missä Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen maassa eläkeläinen asuu.
This is not the case, however, for some pension supplements or means-tested social pensions (see Section 5.6 above).
Tätä ei sovelleta tiettyihin eläkkeen lisiin tai tuloharkintaisiin sosiaalisiin eläkkeisiin (katso edellä 5.6. luku).
The only condition is that you would be entitled to sickness benefits under the legislation of one of the countries from which you draw a pension if you resided in that country.
Ainoa edellytys on, että hänellä olisi oikeus sairausetuuksiin jonkin niistä maista lainsäädännön mukaisesti, josta hän saa eläkettä, jos hän asuisi tässä maassa.
During a temporary stay in another country, you are entitled to all the benefits in kind which become necessary during that stay.
Oleskellessaan tilapäisesti ulkomailla eläkeläisellä on oikeus kaikkiin luontoisetuuksiin, jotka osoittautuvat tarpeellisiksi tämän oleskelun aikana.
C — FAMILY BENEFITS
C. PERHE-ETUUDET