natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This booklet outlines the process of giving a local dimension to the European Employment Strategy. It highlights particularly the role which the Committee of the Regions has played in the whole process.
• Käsiteollisuudelle ja pienyrityksille suunnattuja alueellisia rajatylittäviä vaihtohankkeita tulee vahvistaa Keski- ja Itä-Euroopan maiden yrittäjäkulttuurin kehityksen jouduttamiseksi.
Consequently this case-study is also important in principle, as it shows clearly why the municipalities and regions must be represented at European level and proves the importance of the Committee of the Regions in shaping EU policies.
Alue- ja paikallisviranomaiset voisivat ottaa myös liike-elämän organisaatioita mukaan eri muodoissa tapahtuvaan alueelliseen ja paikalliseen rajatylittävään yhteistyöhön.
PRESIDENT OF COMMISSION
"Nuoret yrittäjät ja työllisyys"
Commission 6 of the Committee of the Regions deals with Employment, Economic Policy, Single Market, Industry, SMEs, - all questions which are crucial for Europe and its citizens.
Muutoksen aikaansaamiseksi meidän on pystyttävä kannustamaan, kouluttamaan ja tukemaan aluetta arvostavia, dynaamisia ja yrittäjähenkisiä ihmisiä ottaen kuitenkin aina huomioon muuttuvat olosuhteet.
We have had the honour to chair this commission during the past three years and it has been our pleasure to see that its members, as representatives of local and regional authorities, have shown great interest and participation in its work.
Tämä haaste tavoitteena Gijónissa on kehitetty työttömyyden torjuntaan politiikkoja, jotka perustuvat uusia liiketoimintahankkeita toteuttavien ihmisten kouluttamiseen ja kannustamiseen.
We have also achieved some tangible results. This booklet presents a case where our message from the local and regional levels has contributed to European level discussions.
Siksi on käynnistetty ohjelmia ja luotu välineitä, joilla ihmisiä kannustetaan perustamaan yrityksiä ja siten luomaan työpaikkoja Gijóniin.
We are particularly happy that the European Employment Strategy has been completed by a local dimension.
Yksi aloitteista oli seminaari, jonka järjestimme alueiden komitean ja komission pääosasto XXIII:n tuella 18.—19. maaliskuuta 1999.
A concrete example of this is the Acting Locally for Employment Campaign now in progress.
Seminaarin erityisteema oli nuorisoyrittäjyys ja työllisyys.
This campaign is of exceptionally great value. Every new job and every pathway which leads an unemployed person back into work deserves special praise.
Kaikkialla EU:ssa ollaan yhä tietoisempia siitä, että yrittäjyyden edistäminen on yksi keskeisistä haasteista ja mahdollisuuksista pyrittäessä edistämään työllisyyttä.
Acting Locally for Employment must not become a campaign of either the European Commission, the Committee of the Regions, the European Parliament or European networks.
Gijónin seminaarin ohjelma koostui neljästä temaattisesta työryhmästä. Olen tyytyväinen siihen, että Gijónissa käydyt keskustelut olivat konkreettisia - äänessä olivat käytännön toteuttajat.
The involvement of all these parties is crucial, but the campaign itself must become a campaign of local and regional actors.
Monipuoliset esimerkit takasivat mielenkiintoisen ajatustenvaihdon, ja jokaisella oli mahdollisuus oppia jotakin.
It must become a campaign of local authorities, a campaign of social economy organisations, a campaign of social partners at local and regional level.
Mielestäni seminaari osoitti kokemustenvaihdon tärkeyden: näin voidaan lähestyä haasteita, jotka ovat yhteisiä koko Euroopalle mutta joita voidaan paikallistasolla käsitellä monin eri tavoin.
It must become a campaign of the citizens. Above all we hope that it will become a campaign of people who have been helped to find a job.
Olen varma, että nämä aloitteet auttavat meitä muovaamaan uuden ja entistä vauraamman ja tasapainoisemman Euroopan.
This type of prevention is central to achieving the social cohesion which is at the heart of the European Union's economic and social policy objectives.
SAFE on valtionrajat ylittävä nuorten yrittäjien palvelukeskus Gijónin alueelL· Espanjassa ja Pesaron alueella Italiassa.
• Entrepreneurship:
Se käyttää itsearviointimenetelmää.
The CoR has made its own contribution through concerted actions, which have all been targeted to strengthen the local dimension of the Strategy.
Nuoret joilL· on liikeideoita, käyvät läpiyrittäjyyden eri vaiheita opaskirjojenja itsearviointimateriaalin avulL·.
• Territorial Pacts for Employment, and the link between them and the European Union's structural policies, CdR 91/99 fnv
Alkuvaiheen jälkeen pidemmälle edenneet nuoret aloittavat koulutuksen ja saa vat yksilöllistä ohjausta liikeideansa kehittämisessä.
• Committee of the Regions' Resolution on the European Employment Pact, CdR 156/99 fin'
Paikallisestijärjestetään myös kilpailuja parhaiden liikeideoiden löytämiseksi.
• Proposal for Guidelines for Member States' Employment Policies 2000 (COM(1999) 441 final), CdR 360/99 fin4
SAFEin palveluihin kuuluu lisäksi oheisyritysohjelma, joka yhdistää innovatiivisia emoyhtiöitä ja lupaavia tulevia yrittäjiä.
• Communication from the Commission: Acting Locally for Employment - a local dimension for the European Employment Strategy (COM(2000) 196 final), CdR 187/2000 fin''
Kun nuoret saavat koulutusta emoyhtiössä, heidän oheistuotteidensa ympärille voidaan kehittää uutta liiketoimintaa.
Page 13
PÄÄTELMÄT
* A strategic approach: local into global
Tietoisuuden lisääminen
Local authorities' proximity to the citizens' and their needs make them crucial to the success of the European Employment Strategy. Regional and
• Yrittäjyyteen voidaan kannustaa 'tekemällä oppii' -periaatteen avulla.
Mr Virtanen, co-rapporteur of the opinion on Territorial Pacts for Employment: local self-determination in employment matters is a prerequisite in efforts to tailor workforce skills to the needs of local enterprises.
Siksi tietoisuustason nostamisen on oltava jatkuva prosessi, jossa ovat mukana kunkin hallintotason viranomaiset, koulutusjärjestelmä kokonaisuudessaan sekä yrittäjät.
Therefore their role in generating employment is crucial.
Siksi on kiinnitettävä huomiota seuraavaan:
But it is worth remembering that the Third sector also has a dual potential, firstly, by creating new jobs and devising useful social projects, and secondly, by transforming the way work is organised.
Erityistä huomiota on kiinnitettävä koulutusjärjestelmiin sekä koulutuslaitosten ja yritysten yhteyksiin, koska sekä koulut että yritykset voivat oppia ja hyötyä lisääntyvästä yhteistyöstä.
• Continuity and coordination
Alue- ja paikallisviranomaiset voivat ryhtyä alalla konkreettisiin toimiin.
• "Local Employment Partnerships" in Aarhus (Denmark) in November 1999.
Koulujen "miniyritys" -ohjelman kaltaisia hankkeita tulisikin rohkaista.
The partnership enhances the ability of agencies and communities to collaborate in order to provide a more efficient and valid response to the communities' needs.
Tehokkaiden alueellisten ja paikallisten välineiden Euroopan laajuista vaihtoa edistävien organisaatioiden verkko voisi tarjota huomattavaa lisäarvoa.
The objectives of the Conference were:
Hallinnollinen ympäristö
• to give perspectives on the future development of kcal employment partnerships;
• Nyky-yhteiskunta on monimuotoinen ja muuttuu jatkuvasti.
• to exchange experience and have opportunities of establishing contacts with politicians and actors in local employment partnerships in other Member States;
Siksi pienyritykset tarvitsevat tukipalveluja, joiden avulla ne selviävät erilaisissa ja muuttuvissa olosuhteissa. • Yritysten välinen yhteistyö, esim. ohjaustoiminta, on toimintaansa aloittelevien yritysten kannalta välttämätöntä.
• to give visionsfor employment policy development in Europe.
Siksi on kiinnitettävä huomiota seuraavaan:
There were many of these enthusiasts at the conference - and we cannot do without them.
Yksilöllisen hallintokulttuurin kehittämisen tulee tähdätä integroituihin tukipalveluihin ja neuvontastrategiaan. vontastrategiaan.
Within this more formalised framework, the challenge is to maintain the commitment, level of activity - and joint responsibility.
Hallintoympäristöä voidaan yksinkertaistaa ottamalla käyttöön laatujärjestelmät kaikilla tasoilla.
European contacts. The conference also proved that active cooperation between the European, national and local levels is necessary in order to strengthen the development of local employment partnerships.
Alue- ja paikallisviranomaisten tulisi aktiivisesti pyrkiä lisäämään vuoropuhelua pienyritysten kanssa.
The CoR's message concerning the strengthening of a local aspect of the European Employment Strategy - that has been briefly described in the previous chapters - has gradually become more and more recognised by other partners involved in the process.
Kehittyvä viestintäteknologia on merkittävä tekijä myös muilla aloilla toimiville yrityksille. Käytäntö on kuitenkin osoittanut, että pienillä yrityksillä ei useinkaan ole voi mavaroja seurata nopeaa kehitystä ja hyödyntää uutta teknologiaa.
The local dimension is becoming a reality in following ways:
Siksi on kiinnitettävä huomiota seuraavaan:
The Guidelines: the local aspect is clearly spelt out in the current guidelines;
Euroopan laajuisen parhaiden käytänteiden tietoverkon perustaminen edistäisi alan kehitystä Euroopassa.
The Campaign: a specific campaign called "Acting Locally for Employment" has been launched;
Verkkotyöskentelyn uudet muodot ja virtuaalimarkkinat tulee muuttaa uusiksi yritystenvälisen yhteistyön muodoiksi ja liiketoimintamahdollisuuksiksi.
Political Recognition: the local aspect has been clearly recognised by the European Council;
Standardimuotoisen pienyritysten online -hakemiston perustaminen tukisi eurooppalaisten sähköistä liiketoimintaa harjoittavien yritysten kehitystä.
These responses are briefly described in the following sub-chapters.
Uudet viestintämuodot tulee ottaa koulutuksessa nykyistä paremmin huomioon.
The first Employment Guidelines had a reference to the local aspect by advising the Member States to investigate measures to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level.
Opiskelijat voivat toimia uuden teknologian välittäjinä pienyrityksissä.
The 1999 "Local" guideline
Rahoituksen saatavuus
In this respect, the special role of local authorities and the social partners should be taken into account.
• Euroopan pääomamarkkinat eivät ole riittävän kehittyneet.
In this respect, the special role and responsibility of local and regional authorities, other partners at the regional and local levels, as well as the social partners, needs to be more fully recognised and supported.
On tärkeää, että rahoitusratkaisuja on tarjolla kaikille erityyppisille yrityksille, siis muillekin kuin kasvaville teknologiayrityksille.
In addition, the role of the Public Employment Services in identifying local employment opportunities and improving the functioning of local labour markets, should be fully exploited.
Tämä on oleellista myös alue- ja paikallistalouksien näkökulmasta, sillä aluekehityksen tulee nojautua koko elinkeinoelämän potentiaaliin.
The zooi Guidelines: Guideline 11
Siksi on kiinnitettävä huomiota seuraavaan:
• Promote partnerships between all actors concerned including the social partners, in the implementation of such strategies at the local level
Kaikkein pienimpiin eli mikroyrityksiin tulee kiinnittää erityistä huomiota.
• Cities and their role in Employment development, held in Glasgow (Scotland) in October 2000 and co-organised by the City Council of Glasgow and Eurocities.
Rahoitusvälineitä tulee kehittää samassa tahdissa muun tukirakenteen kanssa.
These seminars pooled a large amount of experience from local, regional and national players.
Pankkialaa tulee kannustaa etsimään uusia yrittäjiä nykyistä aktiivisemmin.
Another important part of the "Acting Locally for Employment" campaign are the pilot actions currently run at local and regional level in the Member States.
Rahoitusvälineitä ei saa luoda ainoastaan nopeasti kasvavia yrityksiä varten.
This approach was reinforced at Nice where it was underlined that the Lisbon objectives cannot be delivered without the full engagement of the regional and local levels.
"Itälaajentuminen - Raja-alueilla sijaitsevien pienten ja käsiteollisuusyritysten strategioita "
Mr Sanz Alonso, co-rapporteur of the resolution on the implementation of the European Employment Strategy:
Bayreuthissa Saksassa 22.-23. huhtikuuta 1999 pidetty seminaari
In addition quantitative targets, targets, the the
Baijerin parlamentin jäsen ja Baijerin Eurooppa- ja liittovaltioasiain ministeri
Lisbon easier for local and regional authorities to cooperate with businesses and other partners in order to implement tailored pro-active employment policies than it is for higher levels.
Keski- ja Itä-Euroopan maiden tuleva liittyminen Euroopan unionin (EU:n) jäseniksi asettaa rajaalueiden pienyritykset merkittävän haasteen eteen.
European Council established new priorities for employment with an emphasis on tackling the skills gaps, developing lifelong learning, increasing employment in services, utilising the potential of modern technologies and furthering equal opportunities.
Suurten palkka- ja hintaerojen vuoksi yritysten on muutettava strategiaansa voidakseen kilpailla erityisesti niiden EU-aluei-den kanssa, joilla on yhteinen raja jäsenehdokasvaltioiden kanssa.
The main points of the Lisbon strategy are the importance of interaction between economic, employment and social policies, the mobilisation of all players and the new open method of coordination.
Haasteeseen haluttiin valmistautua, ja niinpä Baijerin osavaltiohallituksen kutsusta Bayreuthissa Baijerissa pidettiin 22.-23. huhtikuuta 1999 seminaari aiheesta "Itälaajentuminen — Raja-alueilla sijaitsevien pienten ja käsiteollisuusyritysten strategioita".
This method is described by the Summit where "afully decentralised approach will be applied in line with the principle of subsidiarity in which the Union, the Member States, the regional and local levels, as well as the social partners and civil society will be actively involved, using variable forms of partnership ".
Seminaari järjestettiin yhdessä Euroopan komission, alueiden komitean ja Baijerin käsiteollisuusyhdistyksen kanssa osana Euroopan komission ja alueiden komitean konferenssisarjaa aiheesta "Paikallis- ja alueviranomaiset ja yrittäjyyden ja pienyritysten edistäminen".
In this context, the European Council instructed the French Presidency to initiate proceedings with a view to reaching agreement on a European Social Agenda.
Konferenssiin osallistui 180 jäsentä, ja sen pääteema oli itälaajentumiseen liittyvät raja-alueilla sijaitsevien pienyritysten riskit ja mahdollisuudet.
This agenda, which was adopted at the Nice European Council in December 2000 recognises very clearly the local and regional aspect of the European Employment Strategy:
Konferenssissa pyrittiin antamaan yrityksille ajankohtaista perustietoa EU:n itälaajentumisesta sekä esittämään ja kehittämään strategioita, joiden avulla yksittäiset yritykset pystyvät mukautumaan uuteen tilanteeseen.
The regional dimension will require a strategic approach at all leveh, including the European level, and may require varied and targeted policies for different regions, in order to meet the objectives agreed at Lisbon, including greater regional cohesion " (point II e.).
Lyhyesti voidaan todeta konferenssin osoittaneen, että myös raja-alueilla on loistavat mahdollisuudet hyötyä Keski- ja Itä-Euroopan maiden tulevasta yhteisön jäsenyydestä.
Current experiences show that there is a tendency in several Member States for local and regional authorities to get more and more involved in the preparation and implementation of the National Action Plans.
Yritysten on kuitenkin siirryttävä ennakoivampaan strategiaan ja keskityttävä kehittämään tuotteita ja palveluita, joille löytyy kysyntää.
This development was discussed in detail in a conference "Working Together - A Supportive Environment for Local Action for Employment". Its conclusions sum up the current trends and views of the local dimension of the European Employment Strategy and are therefore presented in this chapter.
Lisäksi niiden on esiteltävä tuotteitaan messuilla ja tehtävä yhteistyötä jäsenehdokasvaltioissa sijaitsevien liikekumppaneiden kanssa voidakseen hyödyntää niiden tarjoamia palkka- ja kustannusetuja ja uusia markkinoita.
Ms Mary Harney, Tainiste and Minister for Enterprise and Employment from Ireland, opening the Conference and Ms Odile Quintin, Director General of Employment and Social Affairs in the European Commission, spoke of the need to engage both regional and local authorities in the preparation and implementation of the National Action Plans.
Alueellisten ja paikallisten kauppaliittojen rajatylittävä yhteistyö on myös erityisen tärkeää, koska sen avulla voidaan edistää kansakuntien yhteisymmärrystä ja kehittää yrittäjyyttä entisissä sosialistimaissa.
The purpose of the "Acting Locally for Employment" campaign is to highlight the role and responsibilities of local and regional authorities in delivering jobs and economic activity.
Lisäksi rajaalueiden sopeuttamisprosessia on tuettava taloudellisesti niin valtiokohtaisista ja alueellisista kuin EU-lähteistä.
But this is only a starting point to the process which tries to connect the European objectives agreed at Lisbon to the local and regional levels and give a European dimension to their work.
Jäsenyyssopimuksiin on myös sisällytettävä tarkoituksenmukaiset ja mahdollisimmat joustavat säännökset vähentämään itälaajentumisesta aiheutuvia ongelmia.
Statement by Cllr.
Esimerkkitapaus 2.
Tony McKenna President, Irish Delegation to the Committee of the Regions
Käsiteollisuuskamareiden kumppanuus.
The contribution of the local level to employment creation and the development of conditions for sustainable economic development is now, I am sure, well recognized.
Saksassa sijaitsevan Oberfrankenin ja PuoL·ssa sijaitsevan Lodzin käsiteollisuuskamareiden kumppanuus on edesauttanut uusille markkinoille suuntaavien pienyritysten perustamista PuoL·ssa.
The challenge now must be to mainstream many of the successful actions, continue new and innovative approaches to employment creation and maximize the potential that exists at the local level.
Siitä on saanut alkunsa myös Puofón käsiteollisuuden ja pienyrityssektorin itsenäinen organisaatiorakenne.
We can never afford to get blasé about employment, we must continue to provide job opportunities, seek to make new opportunities sustainable and create an environment that is able to ensure the right conditions for job opportunities, especially the right conditions at the local level.
Myös toimintaansa aloittaville yrityksille on järjestetty koulutusta, johon on liittynyt tapauskohtaisia neuvontapalveluja.
The re-focusing of effort at the local level is very appropriate and for that reason the conference in Dublin was most timely.
Kumppanuustapahtuman muodossa annetun koulutuksen avulL· on aktiivisesti luotu yhteyksiä yrittäjien kesken rajan kummaakin puolelh.
Conclusions
PÄÄTELMÄT
This need still exists even in Member States that have a decentralised approach.
Itälaajentumisen haasteet rajaalueiden käsiteollisuudelle ja pienyrityksille
The local/regional level's role runs across the pillars and many of the Guidelines, e.g. not just the employability issue but also lifelong learning, workforce adaptability and entrepreneurship. Local and regional authorities are important in influencing economic development and in linking economic, social, cultural and infrastructural issues to employment.
• EU:n ja hakijamaiden välisten suurten lainsäädäntöä, työvoimakustannuksia, hintatasoa, turvastandardeja jne. koskevien erojen vuoksi rajaalueiden työvoimavaltaiset alat kuten käsiteollisuus ja palveluala joutuvat kohtaamaan palvelujen toimittajien vapaan liikkuvuuden myötä erittäin kovaa kilpailua.
This legitimacy is important as the local government role evolves to a local governance role.
• Niin rajaalueiden yrittäjät kuin muukin väestö ovat huolissaan laajentumisen käytännön seurauksista.
Session 2.: Implementation of the National Action Plans: Institutional Frameworks to Support their Adaptation to Local Conditions
Laaja-alainen sopeuttaminen on tarpeen, jottei laajentuminen vääristä markkinoita.
The local level is vital to the integration of the various dimensions of employment action - to join up policy and to create coherence.
Laajentumista edeltävää rajaalueiden sopeuttamista tulee tukea.
Not just a top-down process but the need for new strong roles for regions and a desire to deepen the engagement of local authorities and communities more fully.
Tarvitaan monenlaisia toimia ja strategioita, joissa otetaan huomioon eri rajaalueiden erityis piirteet.
At the national level a framework for disseminating local experiences would be useful, with the regional level providing a cohesion of local policies.
Henkilöstöalaan ja liiketoiminnan strategiseen suunnitteluun tehtäviin investointeihin tulee kiinnittää erityistä huomiota.
Partnerships are crucial to achieving success due to the shift from local government to local governance, the changing role of municipalities and the need to operate on both the demand and supply sides of the labour market.
Rajaalueiden paikallis- ja alueviranomaisten tulee ottaa kehitysstrategioissaan huomioon käsiteollisuuteen ja pienyrityksiin kohdistuvat laajentumisen haasteet ja riskit.
Consideration could be given to the future roles the Committee of the Regions and the Commission might play in helping to deliver and to sustain these partnerships.
Käsiteollisuutta ja pienyrityksiä tulisi kannustaa hyödyntämään mahdollisimman hyvin rajaalueiden entistä laajempien markkinoiden tarjoamat liiketoimintamahdollisuudet.
THE CHALLENGES AND FUTURE PROSPECTS FOR THE LOCAL DIMENSION
Käsiteollisuuden ja pienyritysten rooli Keski- ja Itä-Euroopan maissa
This is a crucial point as it provides the opportunity for the EU to reflect on the effectiveness of the method and also gives a possibility to review the priorities.
• Käsiteollisuudella ja pienyrityksillä on erittäin tärkeä rooli siirryttäessä suunnitelmataloudesta markkinatalouteen.
Does the capacity and resources of local players correspond to the challenges they face? If not - how could they be reinforced?
• Useat rahoituksen puutteen ja kehittymättömän yrittäjyyskulttuurin kaltaiset pullonkaulat jarruttavat kuitenkin alan kehitystä.
Can local action for employment become an important policy area for underlining the principle of local governance?
Siksi on kiinnitettävä huomiota seuraavaan:
In some Member States the Ministry(ies) involved in the preparation of the National Action Plans are not always those most engaged with local and regional authorities.
Hakijamaille suunnatuissa EU-toimenpiteissä tulee kiinnittää nykyistä enemmän huomiota käsiteollisuuteen ja pienyrityksiin.
There is a need for better recognition of local and regional authorities as employers in the National Action Plans.
Keski- ja Itä-Euroopan pienyritysten rahoitusmahdollisuuksien parantamiseen tulee kiinnittää eri tyistä huomiota.
The existing initiatives for local action for employment across the EU need to be mapped in order to be able to assess the range of action being undertaken and also to help disseminate best practice.
Käsiteollisuudelle ja pienyrityksille suunnattuja rajatylittäviä vaihtohankkeita tulee vahvistaa Keski- ja Itä-Euroopan maiden yrittäjäkulttuurin kehityksen jouduttamiseksi.
Do we need an EU tool-box to disseminate results?
III Ahn organisaatioiden välisen rajatylittävän yhteistyön merkitys
The potential that the Third Sector can play has not been fully examined by all local and regional authorities. However, variations in the definition of the Third Sector across Member States need to be taken into account.
• Useat esimerkit ovat osoittaneet, että kauppakamarien ja muiden liike-elämän paikallisten ja alueellisten organisaatioiden rajatylittävä yhteistyö voi edistää huomattavasti yrittäjyyden kehittymistä entisissä sosialistimaissa.