natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Exchanges of experience between regions or local authorities help to transfer knowledge about culture and ways of developing cultural tourism and finding joint solutions.
Alueiden tai paikallisviranomaisten tiedonvaihdon avulla voidaan siirtää tietoa kulttuurista sekä kulttuurimatkailun kehittämisestä ja yhteisistä ratkaisuista.
The cultur­al potential of a region will render it more attractive to outside investors in general.
Alueen kulttuuriperinnön avulla alueen houkuttavuutta ulkopuolisten investoijien kan nalta voidaan yleisesti lisätä.
For at least five centuries, numerous manufac­turing sites powered by the water from mountain springs have been located in the valley of Lousios in the Peloponnese in Greece.
Kaikkia taloudelliseen toimintaan osallistuvia ei aina voi selkeästi luokitella joko julkiseen tai yksi tyiseen sektoriin kuuluviksi.
Within the Operational Program for the Peloponnese 1994­99, a group of buildings has been reconstructed and the machinery restored. An open­air water power museum has been opened and it serves as an amenity offering a tourist and educational experience.
On olemassa useita sellaisia organisaatioita kuten osuuskuntia, keskinäisiä yhtiöitä, yhdistyksiä ja säätiöitä samoin kuin yrityksiä ja yksilöitä, jotka tekevät jäsenhankintoja tai toimivat joidenkin yhteiskuntaryhmien yhteneväisten tarpeiden täyttämiseksi.
The museum provides the public with knowledge concerning waterpower and the production of black powder and leather.
Jotkut näistä toimivat kilpailumarkkinoilla (luottolaitokset, keskinäiset vakuutusyhtiöt jne.) ja jotkut taas tuottavat lähempänä julkista sektoria olevia palveluja, esim. terveys- ja sosiaalipalveluja, lähipalveluja, urheilu-ja vapaa-ajantoimintaa.
Tourists can walk along the paths beside the Lousios, which have been opened up and which are care­fully maintained.
Kulttuurilla on lisäksi yhä suurempi merkitys yksityisten taloudessa sinällään, mikä tarjoaa merkittävän mahdollisuuden kasvuun ja
such as co­operatives, mutual societies, associations and foundations, as well as enterprises and individuals, which provide for their members or are formed to serve groups in society with common needs.
Vaikka osuus- ja yhteisötalouden muodostavat kokonaisuudet on luotu vastaamaan erityisiin sosiaalisiin tarpeisiin, niiden taloudellinen merkitys on myös suuri etenkin työllisyyden alalla.
Some operate in competitive markets (cred­it unions, mutual insurance associations, etc) while others provide services that are closer to the public sector; e.g., health and welfare services, neighbourhood services, sports activities and recreation.
Tällä hetkellä osuusja yhteisötalouksien osuudeksi Euroopan unionin kokonaistyöllisyydestä arvioidaan 5%, ja tämän osuuden odotetaan selkeästi kasvavan.
Culture is also an increasingly important part of the private economy in its own right, with con­siderable potential for growth and job creation.
Matkailuun tarkoitettu rakennerahastojen tuki Piemontessa kohdistettiin neljälle strategiselle alueelle, jotka ovat Maggiore-järvi, Vai di Susan hiihtoalue, Torinon kaupunki ja Canavesen linnakierros, ja joilla on suuret mahdollisuudet matkailun kehittämiseen.
Member States should thus make more use of the employment potential of innovative and creative cultural products, e.g. in the areas of culture­related online services, media and the information society or design, and include measures in these fields in their regional pro­grammes.
Matkailun kehittämishankkeissa soveUettiin integroitua lähestymistapaa rahoittamalla erilaisia infrastruktuurihankkeita paikalliskohteiden houkuttavuuden lisäämiseksi, tukijärjestelyjä pienille ja keskisuurille yrityksille sekä matkailun edistämiohjelmia.
Finally, flexible training linked to cul­ture­related professions is both a requirement for the functioning of the cultural sectors and contributes to the preservation or modernisa­tion of traditional activities and the establish­ment of entirely new skills, linked for example to the information society.
Lisäarvoa saatiin paikallis- ja aluehallinnon toimivasta kumppanuudesta ja toimien keskittämisestä rajatulle alueelle saaduista suuremmista vaikutuksista.
Social economy: ing services
Perintökohteen säilyttäminen
Not all those engaged in economic activi­ties can be categorised clearly as being part of either the public or private sectors. There are a wide variety of organisations,
• Aktiivinen tuki palvelujen luomiseksi ja kehittämiseksi: Tähän liittyy ensinnäkin uusi en lupaavien toiminta-alojen kartoittaminen ja toiseksi asianmukaisten tukipalvelujen, niin tiedotuksen ja neuvonnan kuin taloudellisen ja teknisen avun, tarjoaminen potentiaalisille ja nykyisille palvelujen tarjoajille.
Although the entities that form the social economy are created to meet specific social needs, they also make an important economic contribution, notably in the field of employ­ment.
Museovieraat saavat tietoa vesivoimasta sekä ruudin ja nahan tuotannosta. Matkailijat voivat kävellä Lousiosin rinteille avatuilla ja huolellisesti hoidetuilla poluilla.
At the present time, it is estimated that some 5% of total employment in the European Union is represented by the social economy
Hanke on kokonaisuudessaan ollut merkittävän kehityksen alullepanijana alueella sen houkuttamien matkailijoiden ja koulujen ansiosta.
Innovative childcare facilities
Innovatiivista lastenhoitoa
• Active support for the creation and development of service providers: This involves, firstly, the identification of promising new sectors of activity and, second, the provision of appropriate support services to potential and existing service providers, such as information and counselling, as well as financial and technical assistance.
Lopullisena tavoitteena pitäisi kuitenkin yleensä olla palveluyrityksen toimiminen kestävällä pohjalla. Julkisen tuen pitäisi tästä syystä olla asteittain vähenevää kyseisen palvelun erityistarpeet huomioon ottaen.
• Organisation and durability: Once established, service providers, especially those involving newly active persons, will generally require continuing assistance for some time, notably in the areas of management support and training. However, the ultimate objective should in general be the operation of the service on a sustainable basis.
Jäsenvaltioiden nuorten työllistämiseksi, sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseksi ja paikallispalvelujen kehittämiseksi tekemien aloitteiden avulla osuusja yhteisötalouden alalla toimivista organisaatioista ja yrityksistä on tullut alue- ja paikallisviranomaisten merkittäviä uusia yhteistyökumppaneita.
Therefore, public support should be degressive over time, taking account of the particular needs of the service in question.
Rakennerahastoista annettavan tuen yleistavoitteena pitäisi olla tämän kumppanuuden vahvistaminen ja lisääminen.
In a deprived area of Belfast, a project originally addressed to the parents of young children will result in a commercial childcare venture which will subsidise continuation of the project after the end of the ERDF- funded scheme.
Alunperin nuorten lasten vanhemmille tarkoitetta hanke eräällä Belfastin köyhällä alueella on poikinut EAKR:n taen jälkeen jatkuvan kaupallisen lastenhoitohankkeen.
The local development group aims to break the cycle of deprivation by encouraging parents, mostly mothers, to bring their children to local play centres.
Paikallisen kehittämisryhmän tavoitteena on katkaista köyhyyden kehä rohkaisemalla vanhempia, pääasiassa äitejä, tuomaan lapsensa paikallisiin leikkikeskuksiin.
Here, through the medium of their peers, the mothers are helped to complete their own education in order to help their children, and some then go on to further training, including childcare.
Näissä keskuksissa äidit voivat kanssasisartensa avustuksella täydentää koulutustaan, jotta he voisivat auttaa lapsiaan. Jotkut jatkavat kouluttautumista esimerkiksi lastenhoitoalalla.
ERDF has fund ed two new multi-purpose buildings, one of which is near the commercial centre of the city.
EAKR:sta on myönnetty rahoitusta kahden monitoimirakennuksen rakentamiseen.
This is intended to house a profit-making childcare centre which will in turn support the core work in the other building, which, due to its location, would not attract middleclass parents with the money to pay for the service.
Toinen niistä on lähellä kaupungin kauppakeskusta, ja sinne on tarkoitus sijoittaa kaupallinen lastenhoitokeskus, jonka tuotoilla taa sen pyöritetään päätoimintaa toisessa rakennuksessa, jonne maksukykyiset keskiluokkaiset vanhemmat eivät sen sijainnin vuoksi toisi lapsiaan hoitoon.
By the time the building is finished, some mothers will have completed their childcare training, and can take up work in the centre.
Kun rakennustyöt saadaan valmiiksi, jotkut äideistä saavat lastenhoitoalan koulutuksensa päätökseen ja voivat aloittaa työt keskuksessa.
THE EUROPEAN EMPLOYMENT STRATEGY: A KEY PRIORITY FOR THE COMMUNITY
EUROOPAN TYÖLLISYYSSTRATEGIA AVAINASEMASSA YHTEISÖSSÄ
The European Social Fund is the main financial instrument at EU level for human resource development across the whole territory of the Union and throughout all priority Objectives of the Structural Funds.
Euroopan sosiaalirahasto on EU:n tärkein rahoitusväline henkilöresurssien kehittämisessä koko unionin alueella ja rakennerahastojen kaikkien ensisijaisten tavoitteiden yhteydessä.
It has a dual mandate: on the one hand, it seeks to improve employment opportunities in the internal market and to contribute thereby to raising the standard of living.
Sillä on kaksi tehtävää. Ensinnäkin sen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia sisämarkkinoilla ja tämän ansiosta edistää elintason parantumista.
On the other hand, as one of the Structural Funds, it pursues their overall objective of strengthening economic and social cohesion.
Toiseksi sen tehtävänä yhtenä rakennerahastoista on taloudellisen ja sosiaalisen koheesion parantamisen tukeminen yleisesti.
The priorities set out below apply across the whole territory of the EU, although in regional programmes or where Objective 3 is programmed or implemented regionally there will be regional specificities which need to be taken into account.
Jäljempänä lueteltuja toimintalinjoja sovelletaan EU:n koko alueella, vaikka joissakin alueellisissa ohjelmissa taikka tavoitteen 3 alueellisella tasolla toteutettavan ohjelmatyön tai täytäntöönpanon yhteydessä on otettava huomioon myös paikallisia erityispiirteitä.
It will also be important to ensure complementarity and synergy between ESF-supported measures and rural development measures financed out side Objectives 1 and 2.
Lisäksi on tärkeää varmistaa, että ESR:n tuki ja muilla kuin tavoite 1 ja 2 -alueilla rahoitettavat maaseudun kehittämistoimet ovat toisiaan täydentäviä ja yhteisvaikutteisia.
In this context, the Commission has proposed that Objective 3 of the Structural Funds, which supports the adaptation and modernisation of education, training and employment, should have the following functions:
Komissio on ehdottanut, että rakennerahastojen tavoitteella 3, jolla tuetaan koulutusjärjestelmien ja työllisyyden mukauttamista ja nykyaikaistamista, tulisi olla seuraavat tehtävät:
• firstly, as a policy frame of reference for all measures to promote human resources across the whole of a national territory, irrespective of Objective status.
• ensinnäkin sen tulisi toimia poliittisena viitekehyksenä kaikille henkilöresurssien kehittämiseen tähtääville toimille jonkin valtion koko alueella riippumatta siitä, kuuluvatko alueet tavoitealueisiin.
This sets out the ways in which the Member State proposes to use the Structural Funds (principally, but not exclusively the ESF) to contribute to employment growth and economic and social cohesion;
Tätä kehystä noudattaen jäsenvaltio ehdottaa millä tavoin rakennerahastot (pääasiassa, muttei yksinomaan ESR) voisivat edistää työllisyyden kasvua sekä taloudellista ja sosiaalista koheesiota;
• secondly, as a programming and financial instrument, through which the European Social Fund will intervene financially and horizontally in a given geographical area (across the whole of the Member State outside Objective 1 areas) in support of National Action Plans for Employment (NAPs).
• toiseksi sen tulisi toimia ohjelmatyön ja rahoituksen välineenä, jonka avulla Euroopan sosiaalirahasto tarjoaa taloudellista ja horisontaalista tukea tietyllä maantieteellisellä alueella (koko jäsenvaltiossa muilla kuin tavoite 1 -alueilla) toteutettaville työllisyyttä koskeville kansallisille toimintasuunnitelmille.
Activities in this field will be developed also in the context of the human resources Community Initiative.
Tämän alan toimia kehitetään myös henkilöresursseja koskevan yhteisöaloitteen osana.
Objective 3: The frame of reference for human resource development for more and better jobs
Tavoite 3: Viitekehys henkilöresurs sien kehittämisessä useampien ja parempien työpaikkojen luomiseksi alueellisten työllisyyssopimusten avulla) on lisättävä.
Within that context, the five policy fields in the ESF Regulation set out the areas in which Member States should undertake action which will support the four pillars of the Employment Guidelines.
Tätä lähestymistapaa noudattaen olisi mahdollista täydentää ja tehostaa kansallisten toimintasuunnitelmien osana toteutettavia toimia asianmukaisella alueellisella tasolla.
Given its mission of contributing to actions to increase employment, the ESF is the main financial instrument at EU level for helping the Member States develop and implement the employment guidelines under the European employment strategy.
Koska ESR:n tehtävänä on tukea työllisyyttä lisäävien toimien toteuttamista, se on EU:n tärkein rahoitusväline, jolla jäsenvaltioita autetaan kehittämään ja panemaan täytäntöön Euroopan työllisyysstrategiaan kuuluvia työllisyyttä koskevia suuntaviivoja.
This strategy provides the framework:
Mainittu strategia tarjoaa kehyksen:
It should also be noted that actions to promote training and employment in companies can constitute State aid and must be in conformity with competition rules.
- jonka mukaisesti jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkoihin kuuluvat toimintalinjat siirretään kansallisiin toimintasuunnitelmiin,
- within which the employment policy priorities of the Member States are translated into National Action Plans (NAPs);
Näitä periaatteita noudattaen ESR-asetuksessa luetellut viisi toiminta-alaa kattavat alueet, joilla jäsenvaltioiden tulisi toteuttaa toimia, jotka tukevat työllisyyttä koskevien suuntaviivojen neljää pilaria.
- which guides the actions undertaken to fulfil these priorities, including those supported through Objective 3; and
- joka ohjaa näiden toimintalinjojen (mukaan lukien tavoitteen 3 mukaisesti tuettavat toimintalinjat) toteuttamiseen tähtääviä toimia ja
- which should apply to employment-related activities throughout the European Union and in each Member State.
Olisi myös huomattava, että yrityksissä toteutettavia koulutusta ja työllisyyttä edistäviä toimia voidaan pitää valtiontukena, ja niiden on oltava kilpailusääntöjen mukaisia.
In this policy field, Member States should demonstrate how they turn the active and preventive strategies called for in the Employment Guidelines into concrete proposals for action.
- jota tulisi soveltaa työllisyyteen liittyviin toimiin koko Euroopan unionissa ja kaikissa jäsenvaltioissa. senvaltioissa.
Such targeting requires an eariy identification of individuals al risk and should combine a wide range of measures such as diagnostic interviews, training tied to a personal action plan, career counselling and job search assistance, and work trials.
Tällä toiminta-alalla jäsenvaltioiden on osoitettava, kuinka ne pystyvät kehittämään konkreettisia ehdotuksia toteutettavista toimista työllisyyttä koskevissa suuntaviivoissa esitettyjen aktiivisten ja ennalta ehkäisevien strategioiden perusteella.
Clearly, there must be coherence between the employment strategy as reflected in the NAPs and the priorities of human resource develop ment supported by the ESF.
Kansallisiin toimintasuunnitelmiin siirretyn työllisyysstrategian ja ESR:sta tuettujen henkilöresurs sien kehitystavoitteiden olisi ehdottomasti oltava johdonmukaisia.
Indeed, the Vienna Summit Conclusions recommend that the reform of the ESF be used to strengthen support for the Employment Strategy.
Wienin huippukokouksen päätelmissä suositettiinkin, että ESR:n uudistuksessa olisi pyrittävä parantamaan työllisyysstrategian tukea.
The NAPs combine national strategy on employment and national policy instruments with the European priorities of cohesion and employment.
Kansalliset toimintasuunnitelmat liittävät kansallisen työllisyysstrategian ja kansalliset politiikan välineet Euroopan tasolla toteutettaviin koheesiota ja työllisyyttä koskeviin tavoitteisiin.
Throughout the whole human resource strategy proposed, three general elements are of particular importance:
Ehdotettuun henkilöresursseja koskevaan kokonaisstrategiaan kuuluu kolme erityisen tärkeää yleislinjaa:
- a mainstreaming approach for equal opportunities bePween men and women is essential;
- on olennaista saattaa miesten ja naisten tasavertaiset mahdollisuudet osaksi kaikkea asiaan liittyvää toimintaa,
It will be important to offer the unemployed training or other active employability measures before their unemployment becomes longterm.
Aktiivisuuden lisääminen ja ennaltaehkäisy perustuvat henkilökohtaisten ominaisuuksien mukaan "räätälöityyn" tukeen.
Promoting the employability of young people is a key requirement for combating youth unemployment, and it is therefore essential to equip young people with greater ability to adapt to technological and economic changes and with skills relevant to the labour market - where appropriate by implementing or developing apprenticeship training.
Tällainen kohdentaminen edellyttää riskiryhmien tunnistamista mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ja monien erilaisten toimenpiteiden yhdistämistä. Toimenpidekokonaisuuteen voivat kuulua esimerkiksi haastattelut lähtötilanteen kartoittamiseksi, henkilökohtaisen toimintasuunnitelman mukaan määräytyvä koulutus, ammatinvalinnanohjaus ja apu työpaikan hakemisessa sekä työharjoittelu.
- the employment potential of the information society must be harnessed in the interests of society as a whole; and
- tietoyhteiskunnasta on pyrittävä saamaan työllisyyshyöty yhteiskunnalle kokonaisuudessaan ja
Regional and local employment services have a key role to play in preventing skills bottlenecks and exclusion, and in supporting adaptation to structural change.
- Euroopan sosiaalirahaston osuutta paikallisen kehittämisen edistämisessä (esimerkiksi
- the contribution of the European Social Fund to promoting local development, for example via the territorial employment pacts, must be enhanced.
Työttömille on tärkeää tarjota koulutusta tai muuta aktiiviseen työllistävyyteen liittyvää tukea ennen työttömyyden pitkittymistä.
This approach would allow the actions undertaken in the frame work of the NAPs to be completed and reinforced on the appropriate territorial level.
Nuorten työllistettävyyden edistäminen on ratkaisevassa asemassa nuorten työttömyyttä tor-
THE EUROPEAN EMPLOYMENT STRATEGY: A KEY PRIORITY FOR THE COMMUNITY unemployed.
EUROOPAN TYÖLLISYYSSTRATEGIA AVAINASEMASSA YHTEISÖSSÄ
For example, they could include a variety of services such as pre-training, counselling, community employ ment, job search assistance, job support and employment aids, all combined in a flexible comprehensive approach.
Näin ollen on tärkeää parantaa nuorten kykyä vastata teknisiin ja taloudellisiin muutoksiin ja tarjota heille työmarkkinoita vastaavat valmiudet tarvittaessa toteuttamalla tai kehittämällä oppisopimuskoulutusta.
INTEGRAR seeks to support actions designed to prevent factors leading to exclusion and promote the access into the labour market; vocational train ing schemes; and actions targeted on socially underprivileged communities and social groups which aim to strengthen social integration.
Komission esityksessä ESR-asetukseksi korostetaan asianmukaisesti syrjäytymisen tehokasta torjuntaa sen perimmäisistä syistä riippumatta.
This policy field covers strategies to broaden access to the acquisition of skills, support the diversification and reinforcement of training opportunities and improve the quality of education and training systems.
Alueellisilla ja paikallisilla työllisyyspalveluilla on keskeinen asema ammattitaitoon liittyvien pullonkaulojen ja syrjäytymisen ehkäisemisessä sekä rakenteellisiin muutoksiin sopeutumisen edistämisessä.
The promotion of a labour market open to all is a priority for Member States in the European employment strategy.
Ne olisikin asetettava etusijalle arvioitaessa nuorten valmiuksia ja ammattitaidon tasoa sekä ansiotyössä olevien koulutustarpeita ja työttömien uudelleenkoulutustarpeita.
In this context, special attention should be given to the needs of the disabled, ethnic minorities and other groups and individuals who may be disadvantaged, and to the development of appropriate preventive and active policies to promote their integration into the labour market.
Tämä on syytä ottaa huomioon kehitettäessä erityisiä ja yksilöllisiä tarpeita vastaavaa koulutusta ja integroitumismahdollisuuksia samoin kuin suunniteltaessa paikallisten ja alueellisten yritysten tarpeita vastaavaa jatkokoulutusta.
However, reducing unemployment and improving the (re-)integration into the labour market of such groups is often not possible without overcoming other forms of exclusion.
Työllisyyspalvelut ovatkin erityisen tärkeässä asemassa rakenteellista murroskautta läpikäyvillä alueilla.
Exclusion often has a number of causes, so only an integrated and comprehensive approach can be effective as a strategy for integration.
Tähän toiminta-alaan kuuluvien toimenpiteiden yhteydessä ESR:n tukea voitaisiin käyttää innovatiivisen-imin kuin perinteisesti on tehty.
It is important to tap into the capabilities of the non-governmental sector in this field, since it can be closer to the real needs of those concerned than statutory agencies.
Toimenpiteisiin voisi kuulua erilaisia palveluja, kuten valmentavaa koulutusta, ohjausta, työllisyystöitä, apua työpaikkojen hakemisessa ja työllisyystukia, jotka yhdistettäisiin toisiinsa joustavalla ja monipuolisella tavalla.
Equally, mobilising local groups and their projects can be an effective way of reaching those at risk of exclusion or already suffering from it.
Portugalissa INTEGRAR-alaohjelmasta, joka saa kaudella 1994-1999 ESR:n tukea 279 miljoonaa euroa, tuetaan monialaisia hankkeita, joiden ta voitteena on heikoimmassa asemassa olevien yhteisöjen ja ryhmien taloudellisen ja sosiaalisen aseman kehittäminen.
The Commission's draft ESF Regulation lays appropriate emphasis on this means of providing such effective responses to exclusion, whatever their origins.
INTEGRARin tavoitteena on tukea toimia, joilla pyritään poistamaan syrjäytymiseen johtavia tekijöitä sekä edistämään työmarkkinoille pääsyä, ammatillista koulutusta koskevia ohjelmia ja yhteiskuntaan sopeuttamiseen tähtääviä toimia, joiden kohteena ovat heikoimmassa asemassa olevat yhteisöt ja yhteiskuntaryhmät.
Good practice in projects for social inclusion
1.2. aikille avoin yhteiskunta
In order to reinforce the development of a skilled and adaptable workforce, opportunities for lifelong learning, particularly in the fields of information and communication technologies, should be improved. In this respect, attention should be given to the development of nation ally recognised certification permitting flexibility in the continuation of studies.
Innovatiivista ohjelmassa on: (a) perinteisten koulutusta ja työllisyyttä koskevien toimenpiteiden mukauttaminen sellaisten ihmisten perustarpeita vastaaviksi, jotka eivät pysty osallistumaan perinteisiin toimiin (esimerkiksi heikoimmassa asemassa oleville ryhmille suunnatut asumista, yleissivistävää koulutusta ja terveydenhuoltoa koskevat tukitoimet, erityiset koulutusohjelmat vammaisille), jotta voitaisiin lisätä näiden ryhmien osallistumista perinteisiin työmarld < mataldtoimiin ja parantaa heidän onnistumismahdollisuuksiaan, ja (b) yhteisöjen kehittämistä koskeva metodologia, joka perustuu ongelmien ja niiden sosiaalisen laajuuden huomioon ottamiseen alueellisella tasolla.