natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(v) unemployed persons receiving unemployment benefit.
— työttömät, jotka saavat työttömyyspäivärahaa.
These benefits are granted to you from the beginning of your illness for so long as you continue to be en titled to benefit. The duration of this entitlement is in dicated in your health book.
Vakuutetun osuus hoitokustannuksista määritellään IKAn johtosäännön mukaisesti ja se on aina enintään 25 prosenttia kokonaiskustannuksista.
Should a particular ill ness continue after your period of entitlement has ceased, you will nevertheless continue to receive treatment for that illness until you have recovered.
Tarkempaa tietoa sairaanhoitoetuuksista ja vakuutetun osuudesta hoitokustannuksista saa IKAn paikallistoimistosta. tosta.
Qualifying conditions
B. SAIRAUSPÄIVÄRAHA
Your share in the cost of treatment is determined in accordance with the IKA statute, but in no case may it exceed 25% of the total cost.
Kaikilla vakuutetuilla työntekijöillä on oikeus sairauspäivärahaan.
For further information on the type of benefits in kind granted and on the amount of your share in the cost of treatment, please apply to your local IKA office.
Sama oikeus on myös palkansaajilla, jotka saavat vanhuuseläkettä ja ovat työkyvyttömiä muun kuin itseaiheutetun sairauden vuoksi.
In order to be entitled to benefits in kind, you must have completed at least 50 days of work during the calendar year preceding the day on which you re ported sick, or during the calendar year which ended three months before that day.
Jotta vakuutettu on oikeutettu sairaanhoitoetuuksiin, hänen on pitänyt työskennellä vähintään 50 työ päivän ajan sen kalenterivuoden aikana, joka edeltää päivää, jona hän ilmoitti sairaudesta, tai sen kalenterivuoden aikana, joka päättyi kolme kuukautta ennen kyseistä päivää.
B. CASH SICKNESS BENEFIT
Edellytykset
A 'day of work' corresponds to a day of insurance.
Yksi työpäivä vastaa yhtä vakuutuspäivää.
Days of annual paid leave are counted as days of work.
Vuosilomapäiviä pidetään työpäivinä.
For the purpose of determining entitlement to sickness benefits in kind, days on which sickness or unemployment benefits were paid are counted as days of insurance. Insurance periods which you
Oikeutta etuuteen määritettäessä vakuutuspäiviksi lasketaan päivät, joilta on maksettu sairaus- tai työttömyysetuuksia.
All insured workers are entitled to benefits, as are employees who receive an old age pension and who are incapable of work due to an illness which cannot be attributed to their own fault.
EU:n toisessa jäsenvaltiossa täytetyt vakuutuskaudet voidaan tapauksen mukaan lisätä Kreikassa täytettyihin vakuutuskausiin. IKAn paikallistoimistosta saa tietoa noudatettavista muodollisuuksista.
You must submit the following documents before sickness benefit can be paid to you:
— kalenterivuoden aikana, joka päättyi kolme kuu­kautta ennen kyseistä päivää.
(i) a statement certifying that you are unfit for work, issued by an IKA doctor;
IKAn valtuuttaman lääkärin myöntämä todistus työkyvyttömyydestä
(ii) your insurance and contribution card (DATE); (¡ii) your personal health book; (iv) the family health book;
— henkilökohtainen terveyskortti
C. MATERNITY BENEFITS
— todistus työn keskeytymisen kestosta.
A 'day of work' corresponds to a day of insurance.
"Työpäivällä" tarkoitetaan työssäolopäivää tai va­kuutuspäivää.
Days of annual paid leave are counted as days of work, but days on which sickness or unemployment benefits were paid are not counted.
Työpäivinä pidetään vuosilomapäiviä muttei sairaus­ tai työttömyysetuuspäiviä.
Insurance peri­ods which you completed in another EU Member State may, where appropriate, be added to the insur­ance periods you completed in Greece; in this case, please apply to your local IKA office for information on the prescribed formalities.
EU:n toi­sessa jäsenvaltiossa täytetyt vakuutuskaudet voidaan tarvittaessa lisätä Kreikassa täytettyihin kausiin. IKAn paikallistoimistosta saa tietoa noudatettavista muo­dollisuuksista.
Maternity benefits are granted on the birth of a child.
Äitiysetuudet myönnetään lapsen syntymän joh­dosta.
They include a birth grant and a maternity allow­ance.
Niihin kuuluvat syntymäraha ja äitiysavustus.
The birth grant may be claimed by women who are insured or who are receiving a pension, as well as by men who are insured or are receiving a pension and whose wives are covered as dependants by their in­surance.
Syntymärahaa voi hakea vakuutettu tai eläkettä saava nainen ja vakuutettu tai eläkettä saava mies, jonka vakuutuksessa vaimo on merkitty miehen huollettavaksi.
Cash sickness benefit normally amounts to 50% of the reference wage of the category of insured per­sons to which you have been assigned on the basis of your average earnings during the last 30 days of work you completed during the calendar year pre­ceding the date on which you reported sick.
Sairauspäiväraha on yleensä 50 prosenttia viitepal­kasta siinä vakuutettuihin sovellettavassa palkkaluo­kassa, johon henkilö on osoitettu sellaisen keskian­sionsa perusteella, joka lasketaan sairastumista koskevan ilmoituksen tekopäivää edeltävän kalente­rivuoden 30 viimeisen työpäivän palkasta.
By contrast, only women who are insured for sick­ness and maternity in their own right are entitled to maternity allowance.
Ainoastaan sairauden ja äitiyden varalta henkilö­kohtaisesti vakuutetuilla naisilla on sen sijaan oikeus äitiysavustukseen.
The basic rate of benefit is increased by 10% in re­spect of each dependent family member; however, it may not exceed 70% of the reference wage in your insurance category.
Etuuden perusmäärään lisätään 10 prosenttia kusta­kin huollettavasta perheenjäsenestä; etuus ei kuiten­kaan voi olla enemmän kuin 70 prosenttia viitepal­kasta vakuutettuun sovellettavassa palkkaluokassa.
The total amount of benefit is limited to a fixed maximum.
Etuuden kokonaismäärällä on tietty enimmäismäärä.
If you are treated in a public or private hospital at the IKA's expense and you have no dependants, your cash sickness benefit will be reduced by two thirds.
Jos vakuutettu saa hoitoa julkisessa tai yksityisessä sairaalassa IKAn kustannuksella eikä hänellä ole huollettavia, hänen sairauspäivärahaansa vähenne­tään kahdella kolmasosalla.
The birth grant consists of a flat­rate sum paid on the birth of a child.
Syntymäraha on kiinteämääräinen summa, joka maksetaan lapsen syntymän johdosta.
In order to receive the grant, the in­sured woman's health book or the family health book of the wife of an IKA insured person or an IKA pensioner should be submitted, together with the birth certificate of the newborn baby.
Syntymära­han saamisen edellytyksenä on, että vakuutetun nai­sen terveyskortti taikka IKAssa vakuutetun tai IKAn eläkkeensaajan vaimon perheen terveyskortti esite­tään yhdessä vastasyntyneen lapsen syntymätodis­tuksen kanssa.
Cash sickness benefit is paid from the fourth day fol­lowing the day on which the incapacity for work was notified to your insurance institution.
Sairauspäivärahaa maksetaan sitä päivää seuraa­vasta neljännestä päivästä, jona työkyvyttömyydestä ilmoitettiin asianomaiselle vakuutuslaitokselle.
In order to be entitled to the birth grant, you must have completed at least 50 days of work during the preceding calendar year or during the calendar year which ended three months before the birth.
Oikeus syntymärahaan edellyttää, että henkilö on työskennellyt vähintään 50 työpäivän ajan edellisen kalenterivuoden tai kolme kuukautta ennen lapsen syntymää päättyneen kalenterivuoden aikana.
The amount of maternity allowance is the same as that of cash sickness benefit (see Section Β above), including the appropriate increases in respect of de­pendants.
Äitiysavustus vastaa suuruudeltaan sairauspäivära­haa (katso edellä Β jakso), mukaan lukien huolletta­vista johtuvat aiheelliset korotukset.
However, the maternity allowance is not limited to a maximum amount.
Äitiysavustuk­sella ei kuitenkaan ole enimmäismäärää.
Cash sickness benefit can be paid for each particular illness for a maximum period of 182 days.
Sairauspäivärahaa voidaan maksaa kunkin erityisen sairauden vuoksi enintään 182 päivän ajan.
It is not payable for more than 182 days per calendar year, with or without interruptions.
Sitä ei voida maksaa useammalta kuin 182 päivältä kalen­terivuoden aikana riippumatta siitä, onko maksami­nen ollut yhtäjaksoista vai ei.
The 182­day period for each illness may be extended to a maximum of 720 days if you have completed 4 500 days of work in total, or if you have completed 1 500 days of work, 600 of which within the last five years preced­ing your illness.
Kunkin sairauden osalta huomioon otettavaa 182 päivän ajanjaksoa voidaan pidentää enintään 720 päivään, jos vakuu­tettu on työskennellyt yhteensä 4 500 työpäivää tai jos hän on työskennellyt 1 500 työpäivää, joista 600 sijoittuu sairautta välittömästi edeltävien viiden vuo­den ajalle.
Where the incapacity for work is due to tuberculosis, sickness benefit may be paid for up to 360 days.
Jos työkyvyttömyys johtuu tuberkuloo­sista, sairauspäivärahaa voidaan maksaa enintään 360 päivältä.
The allowance is paid, provided that you have not been working for 52 days preceding the expected date of delivery and for 53 days following the birth of your child.
Äitiysavustusta maksetaan, jos henkilö ei ole työs­kennellyt laskettua synnytysaikaa edeltävien 52 päi­vän aikana eikä lapsen syntymän jälkeisten 53 päi­vän aikana.
Qualifying conditions for maternity allowance in the same manner as cases of illness.
ajan synnytystä välittömästi edeltävien kahden vuo­den aikana.
There are, however, some special rules which also apply.
Lisäksi henkilön työskentelyn on tosiasi­allisesti keskeydyttävä.
In order to obtain maternity allowance you must have completed at least 200 days of work during the last two years before confinement.
tapaturmasta ilmoitettiin vakuutuslaitokselle.
In addition, you must actually interrupt your employment.
Saira­ustapauksiin sovellettavaa kolmen päivän odotusai­kaa ei ole, mutta työkyvyttömyyden on kestettävä kauemmin kuin kolme päivää.
If you cannot show proof of having completed 30 days of work in the calendar year preceding the no­tification of the accident, the amount of allowance paid to you will be determined by the reference wage of the insured category to which you were as­signed on the basis of your daily earnings on the day of your accident.
Jos työtapaturma johtaa työkyvyttömyyteen tai kuo­lemaan, henkilö saa työkyvyttömyyseläkettä tai hä­nen huollettavilleen maksetaan perhe­eläkettä (katso jäljempänä 4 ja 6 jakso).
Days of annual paid leave are counted as days of work, but days on which sickness or unemployment benefits were paid are not counted.
Työpäi­vinä pidetään vuosilomapäiviä muttei sairaus­ tai työttömyysetuuspäiviä.
Insurance peri­ods which you completed in another EU Member State may, where appropriate, be added to the insur­ance periods you completed in Greece; in this case, please apply to your local IKA office for information on the prescribed formalities.
EU:n toisessa jäsenvaltiossa täytetyt vakuutuskaudet voidaan tarvittaessa lisätä Kreikassa täytettyihin vakuutuskausiin. IKAn paikal­listoimistosta saa tietoa noudatettavista muodolli­suuksista.
Other accidents
Työtapaturmat ja ammattitaudit
If you are an employed person, you are insured un­der the IKA scheme if you suffer from one of the fol­lowing:
Työssäkäyvä henkilö on vakuutettu IKA­järjestelmän mukaisesti seuraavissa tilanteissa:
As a general rule, you are already entitled to cash benefit and to benefits in kind if you can show proof that you have been employed during half the speci­fied number of days of work which is normally re­quired for benefits to be granted.
Yleisenä sääntönä on, että henkilö on oikeutettu sai­rauspäivärahaan ja sairaanhoitoetuuksiin, jos hän voi osoittaa, että hänen työskentelynsä on kestänyt puolet työpäivistä, joiden määrä täsmennetään erik­seen ja joiden kertymistä yleensä edellytetään etuuk­sien saamiseksi.
Notification of accidents
työssä tai työn yhteydessä sattuneet tapaturmat (työtapaturmat)
(ii) accidents sustained on your way to or from your workplace (considered as accidents at work);
— matkalla työpaikalle tai työpaikalta tapahtuneet tapaturmat (katsotaan työtapaturmiksi)
(iii) accidents other than accidents at work;
Tapaturmailmoitus muut tapaturmat kuin työtapaturmat
(iv) diseases caused by the risks attached to your oc­cupation, provided that they are included in the official list of occupational diseases.
— — taudit, jotka johtuvat työhön liittyvistä riskeistä, jos ne sisältyvät viralliseen ammattitautiluette­loon.
You, or someone acting on your behalf, must imme­diately report any accident which has occurred to your employer as well as to your local IKA office.
Tapaturmasta on ilmoitettava henkilökohtaisesti tai edustajan välityksellä viipymättä työnantajalle ja IKAn paikallistoimistolle.
In any case, an accident must be reported within five days.
Tapaturmasta on joka ta­pauksessa ilmoitettava viiden päivän kuluessa.
Further information may be obtained from your local IKA office.
Lisä­tietoja asiasta saa IKAn paikallistoimistosta.
Accidents and occupational diseases do not come under a separate insurance branch.
Tapaturmat ja ammattitaudit eivät muodosta erillistä vakuutusjärjestelmää.
Illness or tempo­rary incapacity for work are covered by the sickness insurance scheme (see Sections 2.A and Β above), while invalidity and death are covered by the pen­sion insurance scheme (see Sections 4 and 6 below).
Sairaus tai tilapäinen työky­vyttömyys sisältyvät sairausvakuutusjärjestelmään (katso edellä 2.A ja 2.Β jakso), kun taas työkyvyttö­myys ja kuolema sisältyvät eläkevakuutusjärjestel­mään (katso jäljempänä 4 ja 6 jakso).
Persons who contract an occupational disease are treated in the same way as persons who sustain an accident at work.
Ammattitautiin sairastuneita kohdellaan samalla ta­voin kuin työtapaturman uhreja.
Here again, therefore, the insur­ance benefits (medical treatment, cash sickness ben­efit, pensions) are granted irrespective of the number of days worked.
Vakuutusedut (lää­kitys, sairauspäiväraha, eläkkeet) myönnetään siten työpäivien määrästä riippumatta.
However, if you suffer from an accident (and espe­cially an accident at work) or an occupational dis­ease, insurance benefits are granted under more favourable conditions.
Tapaturman (ja erityisesti työtapaturman) tai ammat­titaudin osalta vakuutusetuuksiin sovelletaan kuiten­kin edellä esitettyjä suotuisampia ehtoja.
In order to benefit from the legislation on occupa­tional diseases, you must show proof that you are suffering from one of the chronic diseases included in the official list of occupational diseases, or from poisoning resulting from one of the forms of employ­ment mentioned in that list.
Ammattitauteja koskevan lainsäädännön soveltami­nen edellyttää näyttöä siitä, että henkilöllä on jokin viralliseen ammattitautiluetteloon sisällytetyistä kroonisista sairauksista tai että hänellä on myrkytys, joka johtuu jostain kyseisessä luettelossa mainitusta työskentelymuodosta.
You are entitled to cash sickness benefit and benefits in kind, irrespective of the periods of insurance com­pleted.
Henkilöllä on oikeus sairauspäivärahaan ja sairaan­hoitoetuuksiin täytetyistä vakuutuskausista riippu­matta.
In other words, a specified number of days worked is not required for entitlement to benefits.
Etuuksien saaminen ei siten edellytä tiettyä määrää työpäiviä.
If, following an accident, you are temporarily and partially unfit for work, your case will be dealt with
Jos henkilö on tapaturman seurauksena väliaikaisesti ja osittain työkyvytön, tilanteeseen sovelletaan sa­moja periaatteita kuin sairaustapaukseen.
The local IKA health services are responsible for veri­fying whether the conditions under which an illness can be regarded as an occupational disease are satis­fied.
Vakavan työkyvyttömyyden vuoksi myönnettävää eläkettä maksetaan pääsääntöisesti työtekijöille, joi­den työkyvyn alenema on yli 80 prosenttia, riippu­matta siitä, onko työkyvyttömyys väliaikaista vai py­syvää.
PARTII —GREECE
II OSA — KREIKKA
Pensions for severe invalidity are, as a rule, paid to workers with a degree of invalidity of more than 80%, regardless of whether the invalidity is temporary or permanent.
Työkyvyttömyyseläkkeen saaminen edellyttää, että seuraavat ehdot täyttyvät: vanaan aviopuoliso tai muita perheenjäseniä.
It may be in creased by 50% if the disabled person needs con stant attendance by a third person (total invalidity).
Eläk keen kokonaismäärä ei voi olla pienempi kuin vahvistettu vähimmäismäärä.
(i) you must obtain a statement from the competent IKA office certifying a reduction in earning capacity of at least four fifths (degree of invalidity 80%);
— toimivaltainen IKA antaa lausunnon, jossa vahvistetaan työkyvyn aleneminen vähintään neljällä viidesosalla (80 prosentin työkyvyttömyys)
The total amount of pension cannot be lower than a fixed minimum.
Varsinainen työkyvyttömyyseläke
(ii) the reduction in capacity for work must last at least one year;
— työkyvyn alenemisen on kestettävä vähintään vuoden
(iii) you must have completed 4 500 days of work in total, or at least 1 500 days of work, of which at least 600 days within the last five years before invalidity was confirmed.
— työskentelyn on ollut kestettävä yhteensä 4 500 työpäivää tai vähintään 1 500 työpäivää, joista vähintään 600 päivää työkyvyttömyyden vahvistamista välittömästi edeltäneiden viiden vuoden aikana.
A pension for ordinary invalidity is payable if the de gree of your invalidity is assessed at more than 67% but less than 80%.
Varsinaista työkyvyttömyyseläkettä maksetaan, jos työkyvyn aleneman arvioidaan olevan yli 67 pro senttia mutta alle 80 prosenttia.
The ordinary invalidity pension rate is equal to 75% of the invalidity pension.
Eläkkeen määrä on 75 prosenttia täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä.
How ever, if the insured person has completed 6 000 days of work, he is entitled to the full invalidity pension.
Jos vakuutettu on työskennellyt 6 000 työpäivän ajan, hän on kuitenkin oikeutettu täyteen työkyvyttö myyseläkkeeseen.
A 'day of work' corresponds to a day of insurance, including days of annual paid leave.
Yksi työpäivä vastaa yhtä vakuutuspäivää, palkalliset vapaapäivät mukaan lukien.
Pension for partial invalidity
Osittaista työkyvyttömyyttä koskeva eläke
A pension for partial invalidity is payable if your de gree of invalidity is assessed at more than 50% but less than 67%.
Osittaista työkyvyttömyyttä koskevaa eläkettä mak setaan, jos työkyvyn aleneman arvioidaan olevan yli 50 prosenttia mutta alle 67 prosenttia.
It amounts to 50% of the full invalid ity pension.
Eläkkeen määrä on 50 prosenttia täydestä työkyvyttömyys eläkkeestä.
Old age pensions
Vanhuuseläkkeet
When applying for an invalidity pension, you should present the following documents to your local IKA office:
Työkyvyttömyyseläkettä haettaessa seuraavat asia kirjat on esitettävä IKAn paikallistoimistossa:
In order to be entitled to an old age pension, you must have reached a specified age limit, worked for a certain number of days and, in some cases, fulfilled special conditions.
Oikeus vanhuuseläkkeeseen edellyttää, että henkilö on saavuttanut tietyn iän, työskennellyt tietyn ajan ja täyttää tietyissä tapauksissa vaadittavat erityisehdot.
(i) all your insurance papers (insurance book, DATE, etc.);
kaikki hakijan vakuutusasiakirjat (muun muassa vakuutuskortti ja DATE)
If you have worked for at least 4 500 days, you will get a full pension at the age of 65 (60 for women).
Jos henkilö on työskennellyt vähintään 4 500 päivää, hän saa täyden eläkkeen 65-vuotiaana (naisten osalta ikäraja on 60 vuotta).
If you have worked for at least 10 000 days, you get a full pension at the age of 62 (57 for women).
Jos henkilö on työskennellyt vähintään 10 000 päivää, hän saa täyden eläk keen 62-vuotiaana (naisten osalta ikäraja on 57 vuotta).
(ii) statement confirming the date of interruption of employment;
sellaisten hakijoiden osalta, joilla on opiskelevia tai työskentelemään kykenemättömiä lapsia: opiskelutodistus tai toimivaltaisen terveyslautakunnan todistus
(iii) for married persons with children who are under age: the marriage certificate and the birth certificates of the children;
— pysyvän työkyvyttömyyden osalta: hakijan syn tymätodistus.
If you have been carrying out heavy and hazardous work, you will get a full pension at the age of 60 (55 for women).You must have worked, however, for at least 4 500 days, of which four fifths must have en tailed heavy and hazardous employment, while at least 1 000 days must have been completed within the last 10 years before reaching the age limit.
Jos henkilö on tehnyt raskasta tai vaarallista työtä, hän saa täyden eläkkeen 60-vuotiaana (naisten osalta ikäraja on 55 vuotta). Työskentelyn on kuitenkin kestettävä vähintään 4 500 päivää; tästä ajasta neljä viidesosaa on työskenneltävä raskaassa tai vaa rallisessa työssä, ja vähintään 1 000 päivän on sijoituttava ikärajan saavuttamista välittömästi edeltävien 10 vuoden ajalle.
(iv) for persons with children who are studying or who are unfit for work: a certificate showing that they are students, or a certificate from the competent health committee;
Vakavan työkyvyttömyyden (80 prosenttia) vuoksi myönnettävä eläke koostuu perusosasta ja yhdestä tai useammasta lisästä.
If you have worked for at least 10 500 days (which is approximately 35 years) as an employed person, you
Jos henkilö on työskennellyt vähintään 10 500 päivää (mikä vastaa työskentelyä noin 35 vuoden ajan), hän saa täyden eläkkeen 58-vuotiaana (sukupuolesta riippumatta).
(v) in the case of permanent invalidity: your birth certificate.
Eläkkeen perusosan suuruus on sidoksissa työkyvyttömän henkilön palkkaan.
PART II — GREECE
OSA — KREIKKA
When applying for an old age pension, you should present the following documents to your local IKA office, together with the appropriate claim form:
kaikki hakijan vakuutusasiakirjat (muun muassa vakuutuskortti ja DATE) lausunto, jossa vahvistetaan työskentelyn keskeyttämispäivä
Under certain conditions, it is possible to retire two or even five years earlier than indicated above, but in that case, your pension will be reduced by 0.5% for every month you retired before the normally applicable age limit.
Tietyissä olosuhteissa on mahdollista jäädä eläk keelle kaksi tai jopa viisi vuotta edellä esitettyä aikaisemmin, mutta siinä tapauksessa henkilön eläkettä vähennetään 0,5 prosenttia kultakin sellaiselta kuu kaudelta, joka edeltää tavanomaisesti sovellettavaa eläkkeellejäämispäivää.
You can obtain additional information on early retirement from your local IKA office.
Lisätietoja varhaiseläkkeestä saa IKAn paikallistoimistosta.
(iv) for persons with children who are studying or who are unfit for work: a certificate showing that they are students, or a certificate from the competent health committee;
sellaisten avioliitossa olevien hakijoiden osalta joilla on alaikäisiä lapsia: vihkitodistus ja lasten syntymätodistukset sellaisten hakijoiden osalta, joilla on opiskelevia tai työkyvyttömiä lapsia: opiskelutodistus tai toimivaltaisen terveyslautakunnan todistus henkilöllisyystodistus, josta käy ¡Imi hakijan syntymäaika.
A 'day of work' corresponds to a day of insurance, including days of annual paid leave.
Yksi työpäivä vastaa yhtä vakuutuspäivää palkalliset vapaapäivät mukaan lukien.
For the acquisition of entitlement to an old age pension, account may be taken of up to 200 days on which sick pay and 200 days on which unemployment benefit was drawn, if drawn during the 10 years before the claim was made.
Vanhuuseläkeoikeutta määritettäessä huomioon voidaan ottaa enintään 200 sairauspäivärahan maksamispäivää ja 200 työttömyyspäivärahan maksamispäivää, jos sairaus- tai työttömyyspäivärahaa on maksettu hakemuksen jät tämistä välittömästi edeltävien 10 vuoden aikana.
Moreover, periods in which an invalidity pension was drawn may, where appropriate, be taken into account.
Tarvittaessa voidaan ottaa huomioon myös ajanjaksot, joina työkyvyttömyyseläkettä on maksettu.
Survivors' pensions and funeral costs
Perheeläkkeet ja hautausavustukset
Periods of insurance completed in another Member State are added to the periods of insurance completed in Greece.
Toisessa jäsenvaltiossa täytetyt vakuutuskaudet voi daan lisätä Kreikassa täytettyihin vakuutuskausiin.