natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(a) the rejection of all forms of discrimination is an essential condition for the development of the European Union into an area of freedom, security and justice as foreseen by the Treaty establishing the European Union (Article 2 TEU), and enshrined in the Treaty establishing the European Community (Article 13 EC);
KATSOO, että a) b) c) d) e) f) kaikenlaisen syrjinnän torjuminen on oleellista, jotta Euroopan unionista kehittyy vapauteen, turvallisuuteen ja oikeuteen perustuva alue (määräys Euroopan yhteisöjen perustamissopimuksen 13 artiklassa ja tavoitteenasettelu Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 2 artiklassa), Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 2 artiklassa yhdeksi unionin perustavoitteista asetetaan unionin jäsenvaltioiden kansalaisten oikeuksien ja etujen suojelun lujittaminen, Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 29 artiklassa yhdeksi unionin tavoitteista asetetaan rotusyrjinnän ja muukalaisvihan ehkäiseminen ja torjuminen, Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 12 artiklassa nimenomaisesti kielletään kansalaisuuteen perustuva syrjintä, Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklassa neuvostolle annetaan mahdollisuus komission ehdotuksesta ja Euroopan parlamenttia kuultuaan toteuttaa tarvittavat toimenpiteet sukupuoleen, rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjumiseksi, direktiiviehdotuksissa asetetaan yhteiset vähimmäisstandardit syrjinnältä suojelua varten ja annetaan yksittäisille jäsenvaltioille mahdollisuus asettaa tiukempia suojeluvaatimuksia,
(d) the Treaty establishing the European Community expressly prohibits any discrimination on grounds of nationality (Article 12 EC);
12. päivän hyväksyi 12.-13. huhtikuuta 2000 pitämässään 33. täysistunnossa (huhtikuun kokouksessa) seuraavan lausunnon.
The Committee of the Regions:
Alueiden komitean näkemykset
Firmly rejects all forms of discrimination.
Alueiden komitea torjuu ehdottomasti kaikenlaisen syrjinnän.
1.2 Recalls and reaffirms its declaration of 9 November 1998 ("Graz Declaration") in which it firmly rejected any form of alliance or political co-operation with political parties which make racist or xenophobic statements at local, regional, national or European level and asked that all democratic political parties at all levels to oppose the activities of such groups and racist movements with all democratic means placed at their disposal.
1.2 Komitea palauttaa mieliin 9. marraskuuta 1998 antamansa Grazin julistuksen ja toistaa sen sisällön: komitea torjuu päättäväisesti kaikenlaiset liittoutumat ja poliittisen yhteistyön paikallisella, alueellisella, jäsenvaltioiden tai Euroopan tasolla sellaisten puolueiden kanssa, jotka antavat rasistisia tai muukalaisvihamielisiä lausuntoja, ja kehottaa kaikkia demokraattisia puolueita ja kaikkia viranomaisia kaikilla tasoilla vastustamaan tällaisten ryhmien ja rasististen liikkeiden toimintaa kaikin käytössään olevin demokraattisin keinoin.
1.3 Extends the Graz Declaration to incorporate all forms of discrimination covered by Articles 12 and 13 EC.
1.3 Komitea laajentaa tässä yhteydessä Grazin julistuksen kattamaan kaikki Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 12 ja 13 artiklan käsittämät syrjintämuodot.
LEGAL BASE AND SUBSÜDIARITY
Oikeusperusta ja läheisyysperiaate
1.4 Welcomes the fact that the Commission has referred the draft package to the COR voluntarily, in recognition of the relevance of this package to the ordinary citizen.
1.4 Lisäksi komitea on tyytyväinen siihen, että komissio pyysi ehdotuspaketista omaehtoisesti alueiden komitean lausunnon; komissio vahvistaa täten ehdotusten tärkeyden kansalaisten kannalta.
It considers that Article 13 EC should be made subject to mandatory referral to the COR and co-decision with the European Parliament, and calls for these deficiencies should be corrected at the Intergovernmental Conference.
Komitean mielestä Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklan tulisi kuulua niihin aiheisiin, joista on pyydettävä AK:n lausunto ja jotka edellyttävät yhteispäätöstä Euroopan parlamentin kanssa.
1.5 As proposed in the COR's earlier resolution on the European Action Plan Against Racism, the Commission is requested to establish an inter-institutional working group on antidiscrimination. discrimination.
1.5 Komissiota kehotetaan muodostamaan toimielinten välinen syrjinnän vastainen työryhmä, jota AK suositteli Euroopan rasisminvastaisesta toimintasuunnitelmasta aiemmin antamassaan lausunnossa.
1.6 Calls on the European Commission to reflect the draft directives in its proposals for Employment Guidelines in 2001 and 2002, pending transposition of the directives by the Member States, in view of the fact that Member States have until 31 December 2002 to transpose the directives into their legislation.
1.6 Jäsenvaltioilla on 31. joulukuuta 2002 asti aikaa siirtää direktiivit osaksi kansallista lainsäädäntöään. Euroopan komissiota kehotetaan kuitenkin ottamaan direktiivit huomioon jo vuosien 2001 ja 2002 työllisyyspoliittisia suuntaviivoja koskevissa ehdotuksissaan aina sen mukaan kuin jäsenvaltiot toteuttavat direktiivien siirron.
ROLE OF LOCAL AND REGIONAL AUTHORITIES
Alue- ja paikallisviranomaisten rooli
1.7 Underlines that the fight against discrimination is also a question of changing attitudes and values.
1.7 AK korostaa, että syrjinnän vastaisessa taistelussa on kyse myös asenteiden ja arvojen muuttamisesta.
Local and regional authorities have an important role to play in this respect, as they operate at a grassroots level and are in close contact with ordinary citizens.
Alue- ja paikallisviranomaisilla on tärkeä rooli tässä asiassa, koska ne toimivat ruohonjuuritasolla ja ovat tiiviissä yhteydessä tavallisiin kansalaisiin.
1.8 Local and regional authorities are major employers and providers of goods and services in their regions, and therefore have a powerful demonstration effect.
1.8 Alue- ja paikallisviranomaiset ovat alueensa pääasiallisia työnantajia sekä tavaroiden ja palvelujen toimittajia, ja niillä on tästä syystä näkyvä asema.
They should exemplify best practice and compliance with these Directives for other employers and providers of goods and services to emulate.
polii"' ien elämään sekä (paikallisella, alueellisella, mukaanottaminen hallinnon tasoilla
1.9 It considers that engaging minority groups in political life is important in all spheres of governance (local; regional; national; European), including in the selection of candidates.
1.9 Komitean mielestä vähemmistöryhmien valintamenettelyihin on tärkeää kaikilla valtakunnallisella sekä Euroopan tasolla).
1.10 Draws attention to the importance of definitions on the grounds of discrimination in order to facilitate effective access to redress.
1.10 Komitea kiinnittää huomiota syrjintäperusteita koskevien määritelmien tärkeyteen, jotta syrjinnän kohteeksi joutuneet nauttisivat todellista oikeudellista suojaa.
1.11 Considers that indirect discrimination and burden of proof in cases of discrimination based on sex should be defined in accordance with the draft Directives.
1.11 Se katsoo, että epäsuora syrjintä ja todistustaakka alkupuoleen perustuvissa syrjintätapauksissa tulisi määrittää ehdotetuissa direktiiveissä esitetyn muka^esti.
1.12 Considers that Article 5(f) of the draft employment directive concerning age limits is unclear, and should be rephrased.
1.12 Yhtäläistä kohtelua työssä ja ammatissa koskevan direktiiviehdotuksen 5 artiklan f kohdan käsitelty ikäraja-asia ei ole selvä, ja siksi kohta tulisi muotoilla uudestaan.
1.13 Welcomes the draft package as an important initial step towards giving effect to Article 13 EC.
1.13 Komitea on tyytyväinen ehdotuspakettiin, jota se pitää tärkeänä ensimmäisenä askeleena kohti Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklan toteutumista.
However, it regrets that due to the Commission's step by step approach in introducing vertical directives, the impression of a hierarchy of discrimination may be created.
AK pahoittelee kuitenkin, että komission vertikaalisten direktiivien käyttöönottoa varten valitsemasta asteittaisesta lähestymistavasta saattaa syntyä vaikutelma, että syrjintäperusteiden välillä vallitsee tärkeysjärjestys.
1.14 Calls for specific directives to be drafted on the remaining grounds for discrimination covered by Article 13 EC, being age, disability, religion or belief, and sexual orientation (recitals referring to the proposal for a Council Directive implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin [referred to in this opinion as the "directive against racism"] would apply, by extension, to any subsequent proposals relating to the other grounds).
1.14 Komitean mielestä Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklan kattamista muista syrjinnän muodoista (ikään, vammaisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen ja sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvasta syrjinnästä) olisi laadittava erillisiä direktiivejä (rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumatonta yhtäläistä kohtelua koskevan direktiivin johdantokappaleet laajennettaisiin viittaamaan myös sitä seuraaviin, muunlaista syrjintää koskeviin lainsäädäntöehdotuksiin).
1.15 Considers that the draft employment directive should extend the prohibition of discriminatory treatment in relation to employees' partners (whether same or opposite sex) or family situations.
1.15 Komitean mielestä työ-ja ammattielämää koskevan direktiiviehdotuksen sisältämä syrjinnän kieltäminen tulisi ulottaa työntekijöiden elämänkumppaneihin (olivat he sitten samaa tai eri sukupuolta) sekä erilaisiin perhetilanteisiin.
1.16 Acknowledges that competence for teaching content and educational systems remains a responsibility of the Member States; the COR therefore calls on the Member States to expand the directive against racism to cover the educational field.
1.16 Komitea tunnustaa, että opetuksen sisältö ja koulutusjärjestelmät kuuluvat jäsenvaltioiden toimivaltaan. Näin ollen AK kehottaa jäsenvaltioita ulottamaan rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumatonta yhtäläistä kohtelua koskevan direktiivin soveltamisala koulutukseen.
In this respect, it would be helpful to encourage all forms of schooling in the multicultural society, so that children can get used to cultural diversity at the earliest possible age.
On aiheellista edistää kaikenlaista monikulttuuriseen yhteiskuntaan tähtäävää koulutusta, jotta lapset tottuisivat kulttuuriseen monimuotoisuuteen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
1.17 Considers that the obligation to monitor the composition of the workforce has a considerable consciousness-raising effect, and therefore individual employers or providers of goods and services, whether public or private sector, should be required to record monitor and evaluate compliance with the directives.
1.17 Komitean mukaan velvollisuudella seurata työvoiman kokoonpanoa on merkittävä tietoisuutta lisäävä vaikutus. Tästä syystä yksittäisiä työnantajia tai tavaroiden ja palvelujen toimittajia (niin julkisia kuin yksityisiä) tulisi vaatia kirjaamaan, seuraamaan ja arvioimaan direktiivien noudattamista.
This requirement should be exercised in accordance with prevailing norms concerning data protection, and should not provide a means of identifying any individual employee.
Tämä vaatimus on pantava toimeen nykyisiä tietosuojastandardeja noudattaen, eikä se saa tarjota keinoa tunnistaa yksittäisiä työntekijöitä.
1.18 Believes that the number of employees is not a good measure of resource capacity, although smaller and larger firms need to be treated differently at times.
1.18 AK uskoo, että työntekijöiden lukumäärä ei riitä mittaamaan kokonaisresursseja, vaikka pieniin ja suuriin yrityksiin tuleekin suhtautua eri tavoin tietyissä tilanteissa.
1.19 Welcomes the requirement in the directive against racism to establish independent bodies in the Member States, as these will be of immense value in supporting individual victims of discrimination.
1.19 Komitea kannattaa rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumatonta yhtäläistä kohtelua koskevan direktiiviehdotuksen sisältämää vaatimusta riippumattomien elinten muodostamisesta (12 art.), koska ne tulevat olemaan äärettömän tärkeitä yksittäisten syrjinnän uhrien tukemisessa.
However it regrets that the requirement to establish independent bodies (Article 12 in the directive against racism) has not been extended to other grounds for discrimination.
On kuitenkin valitettavaa, että edellä mainittu vaatimus riippumattomien elinten muodostamisesta ei ulotu muihin syrjintäperusteisiin.
In consequence, the potential for multiple discrimination is inadequately addressed.
Näin ollen mahdollisesti esiintyvää moniperusteista syrjintää ei ole käsitelty riittävästi.
1.20 Calls for one component of the proposed Action Programme to be aimed at increasing knowledge and understanding of multiple discrimination.
1.20 Komitean mielestä ehdotetun toimintaohjelman yhtenä tavoitteena tulee olla moniperusteista syrjintää koskevan tiedon ja ymmärryksen lisääminen.
1.21 Calls for the second strand of the proposed Action Programme to be accessible to smaller networks and interest groups, as well as the major networks envisaged in the proposal.
1.21 Syrjinnän torjumista koskevan ehdotetun toimintaohjelman toisen lohkon tulisi olla ehdotuksessa mainittujen suurten Euroopan laajuisten organisaatioverkkojen lisäksi pienten verkkojen ja eturyhmien ulottuvissa.
1.22 Calls for local and regional authorities and other information-providers to be fully engaged in the proposed Action Programme, because they are best able to raise-awareness of the antidiscrimination package.
1.22 Alue-ja paikallisviranomaisten sekä muiden tiedontarjoajien tulee voida osallistua ehdotettuun toimintaohjelmaan täysipainoisesti, koska niillä on parhaat mahdollisuudet lisätä tietoisuutta käsillä olevasta syrjinnäntorjuntapaketista.
1.23 Whilst acknowledging that established European antidiscrimination networks have an invaluable role to play, considers that smaller grassroots organisations should also be consulted and involved in the proposed Action Programme.
1.23 Vaikka Euroopan tason syrjinnänvastaisilla verkoilla on arvokas tehtävä, myös pienempiä, ruohonjuuritason organisaatiota tulisi kuulla, ja ne tulisi ottaa mukaan ehdotettuun toimintaohjelmaan.
1.24 Calls for all projects funded under the proposed Action Programme to involve stakeholders at grassroots level, and that this should be a factor in receiving EU funding under the programme.
1.24 Ruohonjuuritason sidosryhmät tulisi ottaa mukaan kaikkiin ehdotetun toimintaohjelman puitteissa rahoitettaviin hankkeisiin; sen tulisi olla tärkeä edellytys yhteisön rahoituksen saamiseen ohjelman piirissä.
1.25 Regrets that no consideration has been given to contract or grant compliance with respect to funding and calls for this to be rectified.
1.25 Komitea pahoittelee, että sopimusten ja tukiehtojen noudattamista ei käsitellä lainkaan rahoituksen osalta, ja se kehottaa korjaamaan tämän puutteen.
1.26 Calls on the budgetary authority both to ensure adequate funding for the Action Programme and to ensure that local and regional authorities are eligible for support, whilst reducing red tape (as often called for by the Committee of the Regions).
1.26 Budjettivallan käyttäjiä kehotetaan varmistamaan, että toimintaohjelmalla on asianmukainen rahoitus, että alue-ja paikallisviranomaiset voivat saada tukea ja että byrokratiaa vähennetään (mitä alueiden komitea on useasti esittänyt).
1.27 Considers that the cross-over between the proposed Action Programme and other existing programmes needs to be explained in greater detail so that greater synergies and complementarity can be found, without supplanting existing initiatives or duplicating what is already being done.
1.27 Ehdotetun toimintaohjelman ja nykyisten ohjelmien välinen yhteys on selitettävä yksityiskohtaisemmin, jotta synergiavaikutuksia ja täydentävyyttä voitaisiin parantaa ja jotta toimintaohjelma ei syrjäytä nykyaloitteita eikä aiheuta toimintojen päällekkäisyyksiä.
1.28 Recalling its resolutions on race and on older people which proposed inventories of good practice in these areas, the COR undertakes to publish a vademecum of antidiscrimination good practice for local authorities as employers, including examples from each Member State of initiatives covering all six grounds for discrimination recognised by Article 13 EC.
1.28 AK aikoo julkaista syrjinnänvastaisia parhaita toimintatapoja sisältävän käsikirjan työnantajina toimivien paikallisviranomaisten käyttöön (komitea viittaa rotusyrjinnästä sekä ikääntyvistä ihmisistä antamiinsa lausuntoihin, joissa ehdotetaan parhaiden toimintatapojen kokoamista). Käsikirjan on tarkoitus sisältää esimerkkejä kaikkien jäsenvaltioiden aloitteista, jotka kattavat Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklassa eritellyt kuusi syrjintäperustetta.
COR PERSONNEL POLICY
AK:n henkilöstöpolitiikka
1.29 Instructs the Secretary-General of the COR to evaluate the personnel policy and employee profile of the General Secretariat and report to the Bureau within one year as to whether the COR will be in compliance with the new legislation - both in law and in spirit - when it comes into effect, and on any actions to be taken in association with this.
1.29 ΑΚ.η pääsihteerin tulee arvioida komitean pääsihteeristön henkilöstöpolitiikkaa ja työntekijäkunnan profiilia ja tehdä vuoden kuluessa työvaliokunnalle selonteko, josta käy ilmi, ovatko AK:n säännöt ja toimintatavat uuden, tuonnempana voimaan tulevan lainsäädännön sanamuodon ja hengen mukaiset, ja tuleeko AK:n ryhtyä uuden lainsäädännön vuoksi erityistoimiin.
Brussels, 12 April 2000.
Bryssel 12. huhtikuuta 2000
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(1999)513
Sarja : AK:N LAUSUNTOJA JA RAPORTTEJA
12 pp.-Format 21,0 χ 29,7 cm
12 s.-Koko 21,0x29,7 cm
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the Fifth report on the implementation of the telecommunications regulatory package and the
Komission tiedonanto Euroopan parlamentille, neuvostolle, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle - Viides raportti televiestinnän sääntelypaketin toteuttamisesta
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Towards a new framework for electronic communications infrastructure and associated services -the 1999 Communications Review
Komission tiedonanto neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle - Kohti sähköisen viestinnän perusrakenteiden ja niihin liittyvien palvelujen uutta järjestelmää - Vuoden 1999 viestintäalan uudelleentarkastelu
Committee of the Regions
Bryssel, 12.-13. huhtikuuta 2000
Brussels, 23 May 2000
Bryssel 23. toukokuuta 2000
Fifth Report on the implementation of the Telecommunications Regulatory Package
Alueiden komitean 13. huhtikuuta 2000 antama LAUSUNTO aiheista Komission tiedonanto Euroopan parlamentille, neuvostolle, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle - Viides raportti televiestinnän sääntelypaketin toteuttamisesta KOM( 1999) 537 lopull.
Towards a new framework for electronic communications infrastructure and associated services - the 1999 Communications Review
Komission tiedonanto neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle - Kohti sähköisen viestinnän perusrakenteiden ja niihin liittyvien palvelujen uutta järjestelmää - Vuoden 1999 viestintäalan uudelleentarkastelu KOM(1999) 539 lopull.
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the "Fifth Report on the Implementation of the Telecommunications Regulatory Package", (COM(1999) 537 final) and the Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on "Towards a new framework for Electronic Communications infrastructure and associated services - The 1999 Communications Review", (COM(1999) 539 final);
OTTAA HUOMIOON komission tiedonannon Euroopan parlamentille, neuvostolle, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle "Viides raportti televiestinnän sääntelypaketin toteuttamisesta" (KOM(1999) 537 lopull.) ja komission tiedonannon Euroopan parlamentille, neuvostolle, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle "Kohti sähköisen viestinnän perusrakenteiden ja niihin liittyvien palvelujen uutta järjestelmää - Vuoden 1999 viestintäalan uudelleentarkastelu" (K0M(1999) 539 lopull.),
HAVING REGARD TO the decision by the Commission on 15 November 1999, acting under the first paragraph of Article 265 of the Treaty establishing the European Community, to consult the Committee of the Regions on the matter;
OTTAA HUOMIOON komission 15. marraskuuta 1999 Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 265 artiklan ensimmäisen kohdan mukaisesti tekemän päätöksen pyytää aiheesta alueiden komitean lausunto,
HAVING REGARD TO the decision taken by its bureau on 2 June 1999 to instruct Commission 3 for Trans-European Networks, Transport and Information Society to prepare an opinion on the subject;
OTTAA HUOMIOON työvaliokuntansa 2. kesäkuuta 1999 tekemän päätöksen antaa lausunnon valmistelu valiokunta 3:n "Euroopan laajuiset verkot, liikenne, tietoyhteiskunta" tehtäväksi,
HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 520/99 rev. 1) adopted by Commission 3 on 4 February 2000 (rapporteur: Mr Koivisto FIN, PSE); rd plenary session on 12-13 April 2000 (session of adopted the following opinion at its 3313 April).
OTTAA HUOMIOON valiokunta 3:n helmikuun 4. päivänä 2000 hyväksymän lausuntoluonnoksen CdR 520/99 rev. 1, jonka esittelijä oli Risto Koivisto (FIN/PSE),
The purpose of the communications a)
Tiedonantojen tarkoitus a)
The Fifth Report on the Implementation of the Telecommunications Regulatory Package
Viides kertomus televiestintäsäädösten täytäntöönpanosta
The communication
Tiedonanto
• examines the implementation of existing telecommunications regulations in the Community; • analyses how national regulations are implemented in practice; • provides an overview of the development of telecommunications markets; • summarises the main obstacles to the implementation of the single market; • provides starting points for the review of the entire regulatory framework for communications, but telecommunications in particular.
• • • • • säädösten tarkastelee yhteisön voimassa olevien televiestintäsäädösten implementointia analysoi sitä, miten kansalliset säädökset käytännössä toteutuvat tarjoaa katsauksen telemarkkinoiden kehityksestä esittää yhteenvedon sisämarkkinoiden toteutumisen tärkeimmistä esteistä antaa lähtökohtia erityisesti televiestinnän, mutta myös koko viestintäalan uudelleentarkastelulle
Towards a new framework for Electronic Communications infrastructure associated services
Kohti sähköisen viestinnän perusrakenteiden ja niihin liittyvien palveluiden uutta järjestelmää
1.2 The communication presents a review of EU regulation in telecommunications, and proposes the main elements for a new framework for communications infrastructure and associated services.
1.2 Tiedonannossa tarkastellaan uudelleen televiestinnän sääntelyä Euroopan unionissa sekä annetaan ehdotuksia viestinnän perusrakenteiden ja niihin liittyvien palvelujen uuden järjestelmän päärakenneosiksi.
The opinion of the Committee of the Regions; the general situation with regard to telecommunications markets
Alueiden komitean lausunto; yleistilanne telemarkkinoilla
2.1 The Committee of the Regions agrees with the general policy objectives presented by the Commission, the principles behind regulatory action, and the structure of the new regulatory framework.
2.1 Alueiden komitea yhtyy komission esittämiin politiikan yleisiin tavoitteisiin, sääntelytoimintaa koskeviin periaatteisiin sekä uuden sääntelyjärjestelmän rakenteeseen.