natgillin/translations-raw huggingface dataset:
41 of the 1998 action plans, the Commission presented, on 8 September, the draft of the joint annual report on employment for 1999 ('), and simultaneously recommended to the Council (2), for the first time, that specific recommendations be put to each Member State regarding the implementation of its employment policy.
39 lausunnon 27. toukokuuta (')· Komissio tarkasteli uusia toimintasuunnitelmia ja vuoden 1998 toimintasuunnitelmiin liittyviä jäsenvaltioiden täytäntöönpanora­ portteja ja esitteli 8. syyskuuta luonnoksen vuoden 1999 yhteiseksi työllisyys­
These recommendations, draw­ing primarily on a comparative analysis of the Member States' perform­ance and practices, centre on eight areas of action: tackling youth unem­ployment, preventing long­term unemployment, reforming tax and benefit systems particularly from the point of view of women and older workers, creating job opportunities in the service sector, reducing fiscal pressure on labour, modernising the organisation of work, tackling gen­der inequality on the labour market, and improving indicators and sta­ tistics.
) laatimaan ensimmäistä kertaa kullekin jäsenvaltiolle erityissuositukset niiden työllisyyspolitiikan täytän­töönpanosta. Suositukset perustuvat jäsenvaltioiden tulosten ja toimintatapojen vertailuun, ja niissä keskitytään seuraaviin kahdeksaan toiminta­alaan: nuorten työttömyyden torjuminen, pitkäaikaistyöttömyyden ehkäiseminen, vero­ ja kor­vausjärjestelmien uudistaminen erityisesti naisten ja ikääntyneiden työntekijöiden osalta, palvelualan uusien työmahdollisuuksien luominen, työhön kohdistuvan verorasituksen keventäminen, työn organisoinnin modernisointi, miesten ja naisten eriarvoisuuden torjuminen työmarkkinoilla sekä indikaattoreiden ja tilastojen parantaminen.
The European Parliament examined the draft joint report on 4 November (3).
Euroopan parlamentti tarkasteli 4. marraskuuta yhteisen kerto­muksen luonnosta (4).
The Council adopted the joint report on 29 November (3) and endorsed the recommendations to the Member States (4), which were subsequently approved by the Helsinki European Council (5).
Neuvosto hyväksyi yhteisen kertomuksen (5) 29. marras­kuuta sekä suositukset jäsenvaltioille (6). Helsingissä kokoontunut Eurooppa­neuvosto hyväksyi suositukset (7).
In tandem with the draft joint report and the recommendations to the Member States, the Commission submitted to the Council, on 8 Sep­tember, its proposal for employment guidelines for 2000 (6), in respect of which the European Parliament gave its opinion on 4 November (7), with further opinions being delivered by the Economic and Social Com­mittee on 20 October (8), by the Committee of the Regions on 17 November (7), and by the Employment and Labour Market Committee in tandem with the Economic Policy Committee on 29 October.
Samalla, kun komissio 8. syyskuuta julkaisi yhteisen kertomuksen luonnok­sen ja jäsenvaltioille annetut suositukset, se antoi neuvostolle ehdotuksen työllisyyden suuntaviivoista vuodeksi 2000 (8), joista lausunnon ovat antaneet Euroopan parlamentti 4. marraskuuta (9), talous­ ja sosiaalikomitea 20. lokakuu­ta (10), alueiden komitea 17. marraskuuta (") sekä työllisyys­ja työmarkkinako­ mitea yhdessä talouspoliittisen komitean kanssa 29. lokakuuta.
On the basis of the proposal, the Council reached agreement, on 29 Novem­ber (7), on draft guidelines for 2000 which were approved by the Hel­sinki European Council (5). The Commission then presented, on 14
Neuvosto sopi 29. marraskuuta (12) komission ehdotuksen perusteella vuoden 2000 suuntaviivojen luonnoksesta, jonka joulukuussa Helsingissä kokoontunut Eurooppa­neuvosto hyväksyi (13).
December, a proposal for a decision aimed at formalising the guide­lines (9).
Komissio teki 14. joulukuuta ehdotuksen päätökseksi suuntaviivojen vahvistamisesta (14).
The 2000 guidelines are modelled on the same four­pillar struc­ ture as the 1999 guidelines (employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities), with appropriate adjustments being made in the light of experience, and paying particular attention to employability aspects and the role of public employment services.
Vuoden 2000 suuntaviivat — kuten vuoden 1999 suuntavii­ vatkin — jaetaan seuraaviin neljään pilariin: työllistettävyys, yrittäjyys, sopeutu­
9­1999, point 1.2.4. COM(1999) 445; Bull.
P) KOM(1999) 442 ja tiedote 9­1999, kohta 1.2.4.
THE COMMUNITY' ECONOMIC AND SOCIAL AREA
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA miskyky ja yhtäläiset mahdollisuudet, joita sovelletaan saatujen kokemusten perusteella tukemalla esimerkiksi työllistettävyyteen ja julkisten työnvälityspalvelujen tehtäviin liittyviä asioita.
The 1999 joint report, the recommendations to the Member States and the 2000 guidelines constitute the first formal implementation of the new Article 128 of the EC Treaty, applicable since the entry into force of the Amsterdam Treaty on 1 May.
Vuoden 1999 yhteisellä kertomuksella, jäsenvaltioille annetuilla suosituksilla ja vuoden 2000 suuntaviivoilla pannaan täytäntöön ensi kertaa EY:n perus­tamissopimuksen uutta 128 artiklaa, jota sovelletaan Amsterdamin sopimuksen tultua voimaan 1. toukokuuta.
A further proposal made by the Commission on 8 September was that the new Article 130 of the EC Treaty be implemented with the creation of the Employment Committee thereby provided for, to replace the Employment and Labour Market Committee set up by Decision 97/16/EC(') (Table III).
Lisäksi komissio ehdotti 8. syyskuuta, että perustamissopimuksen uuden 130 artiklan määräyksiä pantaisiin täytäntöön perustamalla kyseisen artiklan mukainen työllisyyskomitea korvaamaan päätök­sellä 97/16/EY(') perustettu työllisyys- ja työmarkkinakomitea (taulukko III).
Council agree ment on this proposal was reached on 29 November.
Neuvosto pääsi 29. marraskuuta poliittiseen yksimielisyyteen kyseisestä ehdotuk­sesta.
At its meeting in Cologne on 3 and 4 June, the European Council adopted a European employment pact(2), embodying a comprehensive approach for bringing together all of the European Union's employment policy measures within three pillars: coordination of economic policies, development of the coordinated employment strategy and implementation of structural economic reform.
Kölnissä 3. ja 4. kesäkuuta pidetyssä Eurooppaneuvoston kokouksessa hyväksyttiin Euroopan työllisyyssopimus^), jossa kaikista työllisyyspolitiikkaa koskevista Euroopan unionin toimenpiteistä on pyritty kokoamaan yhtenäinen kokonaisuus. Toimenpiteet jaetaan seuraaviin kolmeen pääalueeseen: talous­politiikan yhteensovittaminen, yhtenäisen työllisyysstrategian kehittäminen ja rakenteellisten talousuudistusten toteuttaminen.
The pact provides for regular macroeconomic dialogue between the Council, the Commission, the European Central Bank and the social partners.
Euroopan työllisyyssopimuksessa sovitaan säännöllisestä makrotaloudellisesta vuoropuhelusta neuvoston, komis­sion, Euroopan keskuspankin ja työmarkkinaosapuolten kesken.
The European Council attached particular priority to measures aimed at exploiting fully the potential for job creation, removing obstacles in the labour-intensive service sector and introducing employment-boosting and socially beneficial innovations on the labour markets.
Lisäksi Euroop­pa-neuvostossa on erityisesti korostettu toimenpiteitä, joita pyritään hyödyntä­mään mahdollisimman tehokkaasti, joilla voidaan luoda uusia työpaikkoja ja poistaa esteitä työvoimavaltaisilta palvelualoilta sekä joiden avulla voidaan ottaa käyttöön innovaatioita, jotka edistävät työllisyyttä ja jotka ovat sosiaalisesti tehokkaita työmarkkinoilla.
This approach was encouraged by the European Parliament on 4 May(3), and by the Committee of the Regions on 2 June(4).
Euroopan parlamentti ilmoitti kannattavansa toi­mintamallia 4. toukokuuta (3) ja alueiden komitea 2. kesäkuuta (4).
Following on from its communications of November 1997 (5) and June 1998 (ft) on Community policies in support of employment, the
Komissio hyväksyi marraskuussa 1997 (5) ja kesäkuussa 1998 (6) tiedonannon työllisyyttä edistävistä yhteisön politiikoista, ja sen jälkeen komissio antoi aiheesta 21. huhtikuuta täydentävän tiedonannon (7), jossa tarkastellaan, miten eri toimintamallit vaikuttavat uusien työpaikkojen syntymiseen, ja määritellään jäsenvaltioiden, työmarkkinoiden ja Euroopan unionin toimielinten tehtävät tässä asiassa.
OJ L6, 10.1.1997; 1996 General Report, point 570. Bull.
(i) EYVL L 6, 10.1.1997, ja yleiskertomus 1996, kohta 570.
COM(97) 611; 1997 General Report, point 147. COM(1998) 354; 1998 General Report, point 114. COM(1999) 167; Bull.
(5) KOM(97) 611 ja yleiskertomus 1997, kohta 147. p) KOM(1998) 354 ja yleiskertomus 1998, kohta 114.
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLKA'
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIPOLITIIKKA
Commission's communication ('), the Council adopted, on 17 December, a resolution on employment and the information society (2).
Komission tiedonannon (2) jälkeen neuvosto antoi 17. joulukuuta työllisyyttä ja tietoyhteiskuntaa koskevan päätöslauselman (3).
The Com mittee of the Regions meanwhile emphasised, in an opinion adopted on 3 June(3), the role of regional and local authorities in implementing ter ritorial pacts for employment (4).
Alueiden komitea puolestaan korosti 3. kesäkuuta antamassaan omaaloitteisessa lausunnossa (4) paikallisten ja alueellisten yhteisöjen roolia alueellisten työllisyys sopimusten (5) täytäntöönpanossa.
The Economic and Social Committee for its part welcomed, on 27 January (5), the Commission's communication on undeclared work(ft).
Talousja sosiaalikomitea antoi 27. tammikuuta myönteisen lausunnon (6
In a communication presented on 14 July entitled 'A concerted strategy for modernising social protection'(7), the Commission advocated that cooperation between the parties concerned be stepped up, with emphasis on four key objectives: creating more incentives to work and providing a secure income; safeguarding pensions with sustainable pension schemes; promoting social inclusion; and ensuring high quality and sustainability of health protection.
Heinäkuun 14. päivänä antamassaan tiedonannossa "Yhteinen strategia sosiaalisen suojelun uudistamiseksi" (8) komissio ehdotti, että asiaankuuluvien tahojen yhteistyötä lisättäisiin seuraavien neljän keskeisen tavoitteen osalta: tehdään työnteko kannattavaksi ja taataan toimeentulo, turvataan eläkkeet ja varmistetaan eläkejärjestelmien ylläpidettävyys, torjutaan syrjäytymistä ja varmis­tetaan korkealaatuinen ja ylläpidettävissä oleva terveydenhuolto.
This communication was endorsed by the Council on 17 December (8).
Neuvosto otti kyseisen tiedonannon myönteisesti vastaan 17. joulukuuta (9).
The Commission also adopted, in May, a communication on supplementary pensions (— > point 151). 97.
Lisäksi komissio antoi toukokuussa lisäeläkkeitä koskevan tiedonannon (-* kohta 151).
The Commission pro posed to the association councils with Tunisia, in May(9), and with the countries of central and eastern Europe, in December ('"), that a limited system for coordination of social security schemes with those countries be introduced.
Lisäksi se päivitti kyseisiä asetuksia 29. huhtikuuta (taulukko III). Komissio ehdotti toukokuussa Tunisian liittymistä (10) ja joulukuussa Keski- ja Itä-Euroopan maiden liittymistä (") käsitteleville assosiaationeuvostoille, että sosiaaliturvajär-
COM(1998) 590; 1998 General Report, point 116. OJ C 8, 12.1.2000; Bull. 12-1999. OJ C 293, 13.10.1999; Bull.
P) KOM(1998) 590 ja yleiskertomus 1998, kohta 116.
6-1999, point 1.2.6.
P) Yleiskertomus 1996, kohta 294.
(") 1996 General Report, point 294. (') OJ C 101, 12.4.1999; Bull.1/2-1999, point 1.3.20.
P) EYVL C 101, 12.4.1999, ja tiedote 1/2-1999, kohta 1.3.20.
C) COM(1998) 219; 1998 General Report, point 117. (7) COM(1999) 347; Bull.
P) KOM(1998) 219 ja yleiskertomus 1998, kohta 117.
Information on the legal situation of the Member States' social protection systems is also available on the Europa server on the Internet (http://europa.eu.int/comm/dg05/soc-prot/missoc98). (") OJ C 8, 12.1.2000; Bull. 12-1999.
Jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien oikeudellisesta tilanteesta on tietoja internetissä Europa-palvelimella (http://europa.eu.int/comm/ dg05/soc-prot/missoc98).
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA jestelmien rajoitettu koordinointijärjestelmä toteutetaan näiden maiden kanssa.
This report gives an overview of national minimum income schemes currently operating in 13 Member States.
Kertomuksessa annetaan kokonaiskuva 13:n jäsenvaltion nykyisistä kansallisista vähimmäispalkkajärjestelmistä.
The Commission also adopted, on 2 July (4), a report on the application of Recommendation 85/308/EEC on social protection for volunteer development workers (5).
Lisäksi komissio antoi 2. heinäkuuta raportin vapaaehtoisten kehitystyöntekijöiden sosiaaliturvasta 13. päivänä kesäkuuta 1985 annetun neuvoston suosituksen 85/308/ETY(4) soveltamisesta (5).
In a resolution adopted on 12 March, the European Parliament expressed its views on the Commission's report on social protection in 1997 (6).
Euroopan parlamentti antoi 12. maaliskuuta päätöslauselman komission kertomuksesta Sosiaalinen suojelu Euroopassa vuonna 1997(6).
Following the entry into force of the Amsterdam Treaty, the Com mission adopted, on 25 November, a series of initiatives to implement the new Article 13 of the EC Treaty, which gives the Community specific powers to combat all forms of discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Amsterdamin sopimuksen tultua voimaan komissio hyväksyi 25. marraskuu­ta joukon aloitteita, joilla pannaan täytäntöön EY:n perustamissopimuksen uusi 13 artikla, jossa annetaan Euroopan yhteisölle erityinen toimivalta torjua sukupuoleen, rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vam­maisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää.
The package of measures includes a communication (7), a proposal for a horizontal directive aimed at combating employment-related discrimination in line with Article 13 (Table HI), a proposal for a directive aimed at combating discrimination on grounds of race and ethnic origin out side the labour market (education, access to goods and services, social protection and social benefits (Table III), and a proposal for a decision establishing a programme of action to support and supplement the efforts made by the Member States to combat the different forms of discrimination referred to in Article 13, providing encouragement for those actively involved and fostering exchanges of experience and good practice between the Member States (Table III).
Aloitteiden joukossa on tiedonanto (7), ehdotus horisontaaliseksi direktiiviksi, jolla torjutaan 13 artiklassa tarkoitetuin perustein tapahtuvaa syrjintää työhön liittyvissä asioissa (taulukko III), sekä ehdotus direktiiviksi, jolla torjutaan rotuun ja etniseen alkuperään perustuvaa syrjintää muualla kuin työmarkkinoilla (koulutuksessa, mahdollisuuksissa hankkia tavaroita ja käyttää palveluja, sosiaa­lisessa suojelussa sekä sosiaalieduissa) (taulukko III).
OJ L245, 26.8.1992; Twentv-sixth General Report, point 385. COM(1999) 326.
P) EYVL L 163, 22.6.1985, ja yhdeksästoista yleiskertomus, kohta 430. P) KOM(1999) 326.
COM(I998) 243; 1998 General Report, point 119. COM(1999) 564; Bull.
P) KOM(1998) 243 ja yleiskertomus 1998, kohta 119.
On 11 March (2), the Committee of the Regions endorsed the Commission's approach outlined in its 1998 communication on an action plan against racism (3).
Alueiden komitea hyväksyi 11. maa­liskuuta (2) komission vuonna 1998 rasismin vastaisesta toimintasuunnitelmasta antamassa tiedonannossa (3) omaksuman lähestymistavan.
The European Monitoring Centre for Racism and Xenophobia (4) devoted its efforts in 1999 to implementing its activity programmes and adopted its first annual report.
Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus^) toteutti vuonna 1999 toimintaohjelmiaan ja antoi ensimmäisen vuosikertomuksensa.
It also organised, in conjunction with national research centres, NGOs, the social partners and independent national bodies, preparatory meetings for setting up a European information network on racism and xenophobia (RAXEN), and opened an Internet siteC).
Lisäksi se järjesti kansallisten tutkimuskeskusten, kansalaisjärjestöjen ja riippumattomien kansallis­ten tahojen kanssa valmistelevia kokouksia rasismia ja muukalaisvihaa koskevan eurooppalaisen tietoverkon (RAXEN) perustamiseksi ja avasi Internet-sivun (5).
A cooperation agreement between the Monitoring Centre and the European Commission to combat racism and intolerance (Council of Europe) was signed on 10 February (Table IV).
Seurantakeskus ja rasismin ja (Euroopan neuvoston) suvaitsemattomuuden vastainen komissio allekirjoittivat 10. helmikuuta yhteistyösopimuksen (taulukko IV).
The Internet site for the EURES (European employment services) network (6), inaugurated in 1998 ('), with a regularly updated job vacan cies database permanently containing between 120 000 and 150 000 vacancies, has become one of the most frequently visited sites on the Internet Europa server.
Vuonna 1998 perustettiin (6) eurooppalaisten työnvälityspalvelujen verkon Eures-verkon Internet-sivusto (7), jonka työnvälitystietokantaa päivitetään sään­ nöllisesti, ja se sisältää jatkuvasti 120 000—150 000 vapaata työpaikkaa. Siitä on tullut yksi Internetissä olevan Europapalvelimen suosituimmista sivustoista.
A crossborder EURES partnership has been established between Alsace, Baden-Württemberg and Rhineland-Palatinate.
Elsassin, Baden-Wurttembergin ja Rheinland-Pfalzin välille on perustettu maiden rajatylittävä Eures-yhteistyökumppanuus.
Labour law, working conditions and industrial relations
Työoikeus, työolot ja työmarkkinasuhteet
In the wake of the Green Paper entitled 'Partnership for a new organisation of work'(s) and the communication on modernising the organisation of work(9), which was endorsed by the European Parliament on 13 April ('"), and by the Committee of the Regions on 15 September ( "), the Commission has created a European work organisation network geared to boosting organisational innovation in collabo-
Komission vihreä kirja "Yhteistyössä työn uudelleenorganisointiin"^) ja tiedonanto työn organisoinnin uudistamisesta^) sai erittäin hyvän vastaanoton Euroopan parlamentissa 13. huhtikuuta (10) ja alueiden komiteassa 15 syyskuu­ ta ("). Näiden asiakirjojen seurauksena komissio on luonut yhdessä kansallisten
1997 General Report, point 57; 1998 General Report, point 26.
P) Yleiskertomus 1998, kohta 27. p) Yleiskertomus 1997, kohta 57, ja yleiskertomus 1998, kohta 26. P) http://www.eumc.at.
') COM(1998) 592; 1998 General Report, point 126.
P) KOM(97) 128, yleiskertomus 1997, kohta 150, ja tiedotteen täydennysosa 4/97. p) KOM(1998) 592 ja yleiskertomus 1998, kohta 126. (io) EYVL C 219, 30.7.1999, ja tiedote 4-1999, kohta 1.3.7. (") EYVL C 374, 23.12.1999, ja tiedote 9-1999, kohta 1.2.6.
On 7 July, the Economic and Social Committee adopted an opin ion (') on the final report of the highlevel group of experts studying the economic and social implications of industrial change (2).
Talousja sosiaalikomitea antoi 7. heinäkuuta oma-aloitteisen lausunnon (') elinkeinoelämän taloudellisia ja yhteiskunnallisia muutoksia tarkastelleen korkean tason asiantuntijaryhmän loppuraportista (2).
In June, the Council adopted two directives designed to implement the framework agreements concerning fixed-term work (agreement concluded by the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe, the European Centre of Enterprises with Public Participation and the European Trade Union Confederation) (3) and the organisation of seafarers' working time (agreement concluded by the European Com munity Shipowners' Association and the Federation of Transport Work ers' Unions in the European Union) (4).
(CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön tekemä sopimus) (3) sekä puitesopimus merenkulkijoiden työajan järjestämisestä (Euroopan yhteisön kansal­ listen varustamoyhdistysten keskusjärjestön (ECSA) ja Euroopan unionin kuljetusalojen ammattiliiton (FST) sopimus) (4).
These agreements were welcomed by Parliament on 6 May(5) and 14 April (6) respectively.
Euroopan parlamentti otti myönteisesti vastaan määräaikaisista työsuhteista tehdyn puitesopimuksen 6. tou­ kokuuta (5
Parliament and the Council also adopted, on 13 December, a directive relating to the working time of seafarers on board ships using Community ports (Table I).
Euroopan parlamentti ja neuvosto hyväksyivät 13. joulukuuta merenkulkijoiden työajan valvonnasta yhteisön satamia käyttävillä aluksilla annetun direktiivin (taulukko I).
Furthermore, the Council adopted, on 12 July, a common position on a proposal for a directive relating to the working time of workers not covered by Directive 93/104/EC(7) (Table I).
Neuvosto antoi lisäksi 12. heinäkuuta yhteisen kannan ehdotuksesta direktiiviksi niiden työntekijöiden työajasta, joihin ei sovelleta direktiiviä 93/104/EY(7) (taulukko I).
In a resolution adopted on 25 February (s), Parliament welcomed all the initiatives taken by the Commission in 1998 to harmonise social provisions in the transport sector (y).
Euroopan parlamentti ilmaisi 25. helmikuuta (8) tyytyväisyytensä kaikkiin komission vuonna 1998 tekemiin aloitteisiin kuljetusalan sosiaaliasioita koskevien säännösten yhdenmukaistamiseksi (9).
In a resolution adopted on 14 January ('"), the European Parliament questioned the conditions surrounding a relocation by the Rank Xerox Corporation in Ireland from the point of view of certain Com munity directives.
Euroopan parlamentti ilmaisi 14. tammikuuta antamassaan päätöslausel­massa (10) huolestuneisuutensa siitä, toteutettiinko Rank Xerox -yhtiön liiketoi­ minnan siirtäminen Irlannissa yhteisön tiettyjen direktiivien säännösten mukaisesti.
1998 General Report, point 129.
P) Yleiskertomus 1998, kohta 129.
Directive 1999/70/EC (OJ L 175, 10.7.1999; Bull. 6-1999, point 1.2.10).
P) Direktiivi 1999/70/EY (EYVL L 175, 10.7.1999, ja tiedote 6-1999, kohta 1.2.10).
OJ L 307, 13.12.1993; Twcntv-seventh General Report, point 450. OJ C 153, 1.6.1999; Bull.
P) EYVL L 307, 13.12.1993, ja kahdeskymmenesseitsemäs yleiskertomus, kohta 450. p) EYVL C 153, 1.6.1999, ja tiedote 1/2-1999, kohta 1.3.166.
47 from explosive atmospheres (Table I).
Työterveys ja työturvallisuus
The Commission put forward pro­posals for consolidating this directive (Table I) and Directive 90/679/EEC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents (Table I), on 8 April and 14 September respectively.
Komissio ehdotti 8. huhtikuuta, että tämä direktiivi kodifioidaan (taulukko I). Komissio ehdotti 14. syyskuuta, että myös työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistu­miseen työssä, annettu direktiivi 90/679/ETY kodifioidaan (taulukko I).
The Eco­nomic and Social Committee for its part stressed, in an own­initiative opinion of 8 December ('), that health and safety at work should con­stitute a priority for all the parties concerned.
Talous- ja sosiaalikomitea korosti omaaloitteisessa lausunnossaan 8. joulukuuta ('), että työterveyden ja työturvallisuuden tulisi kuulua kaikkien osapuolten ensisijai­siin tavoitteisiin.
It also adopted, on 24 March, an own­initiative opinion on asbestos (2).
Se antoi lisäksi 24. maaliskuuta oma-aloitteisen lausunnon asbestista (2).
On 25 February, the European Parliament adopted a resolution (3) on the 1996 annual reports of the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work(4) and of the Safety and Health
Euroopan parlamentti antoi 25. helmikuuta päätöslauselman (3) työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyshuollon neuvoaantavan komitean vuosikertomuk­ sesta 1996 (4) ja kaivosteollisuuden ja muun kaivannaistoiminnan turvallisuuden ja terveellisyyden pysyvän neuvottelukunnan vuosikertomuksesta 1996 sekä komission välikertomuksesta työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden yhteisöohjelman 1996—2000 täytäntöönpanosta (5).