natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(d) encourage a more active and coordinated approach at local level to obtain a greater employment impact by involving in the planning, implementation and evaluation of the measures all relevant actors designated by the Member States, including local and regional authorities, economic and social partners and voluntary bodies;
d) edistettävä aktiivisempaa ja paremmin yhteensovitettua lähestymistapaa paikallisella tasolla suuremman työllisyysvaikutuksen aikaansaamiseksi ottamalla mukaan toimenpiteiden suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin kaikki jäsenvaltioiden nimeämät asianomaiset toimijat, mukaan lukien paikalliset ja alueelliset viranomaiset, taloudelliset yhteistyöosapuolet ja työmarkkinaosapuolet sekä vapaaehtoisjärjestöt, e) vahvistettava yhteisön politiikkoja ja ohjelmia eri tyisesti inhimillisten voimavarojen ja työmarkkinoiden yhdentymisen osalta,
The first NOW initiative demonstrated the need to develop strong and active partnerships at local, national and transnational level.
Ensimmäisessä NOW-aloitteessa osoitettiin, että tarvitaan tiivistä ja aktiivista yhteistyötä paikallisella, kansallisella ja ylikansallisella tasolla.
These should involve enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, bodies responsible for equality issues, regional and local authorities, non-governmental organizations and women's organizations, in such a way that best practice is gradually taken up and incorporated into mainstream training and employment systems.
Yhteistyön osa puolina olisivat yritykset, koulutuksesta ja työllisyydestä vastaavat julkiset ja yksityiset elimet, tasa-arvo-asioista vastaavat elimet, alueelliset ja paikalliset vi ranomaiset, kansalais- ja naisjärjestöt; pyrkimyksenä on omaksua vähitellen parhaat käytännöt ja ottaa ne käyttöön vallitsevissa koulutus- ja työllisyysjärjestelmissä.
Priority should be given to actions in which the Social Partners and women's organizations are actively involved at all levels.
Etusijalle olisi asetettava toimet, joissa työmarkkinaosapuolet ja naisjärjestöt ovat aktiivisina osallistujina kaikilla tasoilla.
(f) provide for the necessary flexibility to accom­modate needs which cannot be foreseen at the first planning stage and which call for a special effort from the Community.
f) luotava tarpeellista joustavuutta niiden tarpeiden täyttämiseksi, joihin ei voida varautua ensimmäisen suunnittelukauden aikana ja jotka edellyttävät erityisiä ponnistuksia yhteisöltä.
REGIONAL ELIGIBILITY AND CONCENTRATION
ALUEELLINEN KELPOISUUS JA KESKITTÄMINEN
(a) the development, in particular through trans­national cooperation, of appropriate training, guidance, counselling and employment systems, including:
Aloitteen tässä lohkossa voidaan tukea seuraavia toi menpiteitä: a) Tarkoituksenmukaisten koulutus, ohjaus, vonta- ja työllisyysjärjestelmien kehittäminen sesti ylikansallisen yhteistyön avulla mukaan neu erityi lukien
However, particular emphasis will to be placed on the needs of the less favoured regions.
Eri tyisesti korostetaan kuitenkin vaikeassa asemassa olevien alueiden tarpeita.
A number of measures will therefore apply only to priority regions (Objectives 1, 2, 5b and 6).
Joukko toimenpiteitä koskee ainoastaan ensisijaisesti kehitettäviä alueita (tavoitteet 1, 2, 5b ja 6).
ELIGIBLE MEASURES development of cooperation and networking between training bodies in order to promote equality of opportunities for women in the labour market, with particular emphasis on improving access to and promoting women's progress in, rapidly developing sectors and new areas of work, and to their access to management responsibilities,
TUKIKELPOISET TOIMENPITEET koulutuselinten välisen yhteistyön ja veitennumisen kehittäminen naisten yhtäläisien emiindollisuuksien edistämiseksi t\-õmarkkiin > o«Ei.. Erityisesti pyritään helpottamaan tutisten jniäsyä nopeasti kehittyville ja uustUe aJoulkt jji edistämään naisien edistymistä niilEi atolliin sekä heidän pääsyään johtotehtäviin.,
The list of measures which follows presents all eligible measures which may be financed under this initiative.
Toimenpiteiden luettelossa jäljempänä esitetään kaikki toimenpiteet, joita voidaan rahoittaa tämän aloitteen yhteydessä.
When preparing their proposals for oper­ational programmes or for global grants. Member States are invited to select, in cooperation with the Commission, a more limited list of measures per strand on which to concentrate financial assistance.
Toimintaohjelmia tai yleiskattavia tukia koskevia ehdotuksia varten jäsenvaltioita pyydetään valitsemaan yhdessä komission kanssa kutakin aloitteen lohkoa varten ne toimenpiteet, joihin taloudellinen tuki keskitetään.
the strengthening of links between training bodies, higher educational establishments and enterprises to improve the professional inte­gration of women (Objectives 1 and 6 regions only),
yhteyksien vahvistaminen lke»iilhieusalii»esnv, korkeakoulujen ja viritysten vilBfc HWUSBSÖÏI am > mattiinpääsyn parantaroseStsi latmooessutití '*frvoineiden 1 ja fe alueet)»» 9.
This strand aims to help to reduce unemployment among women and to improve the position of those support to educational establishments for the development of innovatory educational
Employment-NOW (naisten yhtäläiset työllisyysmahdollisuudet) dollisuudet) koulutuslaitosten Wíkeswiwoíi lfcseftiift < í«tto & & ifìrnovauivista ko < aki»jise!iatrøiiia^«b, jjanfe 4x*tilte Aloitteen tämän lohkon tarkoituksena on edistää naisten työttömyyden vähentämistä ja parantaa jo
No C 200/15 material which improves equality of opportunity for women in the labour market (Objectives 1 and 6 regions only), initial and continuing training especially in SMEs and in sectors subject to industrial change, to adapt the female workforce to the changing labour market and to improve their career development, support for the creation or development of guidance/counselling and pre-training services for women, initial and continuing training for appropriate care services personnel with a view to improving the quality of these services; support for the creation or development at local level of advisory services to facilitate the start-up of SMEs and cooperatives,
N:o C 200/15 parannetaan naisten yhtäläisiä mahdollisuuk sia työmarkkinoilla (ainoastaan tavoitteiden 1 ja 6 alueet), perus- ja täydennyskoulutus erityisesti PK-yri-tyksissä ja aloilla, joilla tapahtuu teollisia muutoksia, jotta naispuolinen työvoima voi sopeutua muuttuviin työmarkkinoihin ja parantaa urakehitystään, naisille tarkoitettujen ohjaus-/neuvontapalve-lujen ja koulutusta edeltävien palvelujen laati misen tai kehittämisen tukeminen, perus- ja täydennyskoulutus asianomaista hoitopalveluhenkilökuntaa varten palveluiden laadun parantamiseksi.
(c) job creation and support, particularly through transnational cooperation, for the start up of small businesses and cooperatives by women, including: support for the creation or development of relevant care services infrastructure, where they are less developed (Objectives 1 and 6 regions only); development of networking and cooperation on local employment initiatives, aimed at mobilizing the capacities of women to build on local resources, in particular in areas such as tourism, culture, environment, care and for job creation in rural areas,
neuvontapalvelujen luomisen tai kehittämisen tukeminen paikallisella tasolla PK-yritysten ja osuuskuntien perustamisen helpottamiseksi, c) Työpaikkojen luominen ja naisten käynnistämien pienten yritysten ja osuuskuntien perustamisen tukeminen erityisesti ylikansallisen yhteistyön avulla. mukaan lukien asianmukaisten huoltopalvelujen perusrakenteiden luomisen tai kehittämisen tukeminen alueilla, joilla ne ovat heikosti kehittyneitä (ainoastaan tavoitteiden 1 ja 6 alueet).
(b) the delivery, in particuUr on a transnational basis, of training, including: aid for the creation of self-employed activities, small enterprises and cooperatives including recruitment aid, aid for setting-up of financial support instruments for enterprise creation by women.
b) Koulutuspalvelujen tarjoaminen erityisesti ylikansallisesti mukaan lukien paikallisten työllisyyshankkeiden verkottumisen ja yhteistyön kehittäminen, jotta naiset voivat paremmin hyödyntää paikallisia voimavaroja, erityisesti sellaisilla aloilla kuin mat kailu, kulttuuri, ympäristö, hoitoala, ja jotta luodaan työpaikkoja maaseutualueilla, itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi ryhtymisen sekä pienten yritysten ja osuuskuntien perustamisen tukeminen mukaan lukien avustaminen työhönotossa, avustaminen taloudellisten tukivälineiden luo misessa naisten perustamia yrityksiä varten.
— the provision of a comprehensive package of flexible training and other accompanying measures, including information, guidance, counselling, pre-training, personal devel. opment, upgrading of basic skills and qualifying training, retraining, job-search assistance, business traineeships and in-job support.
joustavasta koulutuksesta ja muista, täydentävistä toimenpiteistä koostuvan laajan kokonaisuuden järjestäminen, mukaan lukien tiedotus, ohjaus, neuvonta, koulutusta edeltävät palve lut, henkilökohtainen kehittyminen, perustaitojen laajentaminen ja pätevöittävä koulutus, uudelleenkoulutus, avustaminen työnhaussa, yritysharjoittelu ja työpaikalla annettava tuki.
Particular attention should be given to new job requirements, new qualifications and skills, notably in the area of R & TD and innovative technologies,
Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä työelämän uusiin vaatimuksiin, uudenlaiseen ammattipätevyyteen ja taitoihin erityisesti tutki muksen ja teknologisen kehittämisen ja innovatiivisen teknologian aloilla,
Within the framework of measures provided under (a), (b) and (c), the Commission will support the operating costs of care services for dependants in order to facilitate participation in training and employment of women with children and/or other dependants; vocational training measures, including preparatory training, geared specifically to the needs of running businesses or cooperatives, atives,
Edellä a), b) ja c) kohdissa esitettyjen toimenpi teiden yhteydessä komissio avustaa huollettaville tarkoitettujen hoitopalvelujen toimintakustannuksissa, jotta naiset, joilla on lapsia ja/tai muita huollettavia, voivat helpommin osallistua koulutukseen ja työelämään.
(d) information dissemination and awareness actions, particularly through transnational cooperation, including: training for trainers, for those responsible for personnel or for negotiating training matters within enterprises, in order to make them more aware of and active in equality issues, training in equality of opportunities for those responsible for personnel in the public sector, for educational personnel and for equality advisers in educational establishments (Objectives 1 and 6 regions only), measures directed in particular at the Social Partners, personnel of education, training and employment services, local and regional authorities and the general public to heighten awareness about the need to act in favour of equal opportunities between men and women in the labour market, the development of innovatory assessment methods to integrate within career structures all the experiences and activities carried out by women, including those that are not formally recognized, in order to promote accreditation of prior learning, the setting-up of networks, creation or improvement of databases and the carrying out of studies linked with the objectives of this strand and the dissemination of the results of best practice,
ammatilliseen koulutukseen liittyvät toimenpi teet mukaan lukien valmisteleva koulutus, jotka on laadittu erityisesti yritysten ja osuus kuntien johtamisen tarpeiden mukaisesti, d) Tiedon levittämistä ja tietoisuutta koskevat toimet erityisesti ylikansallisen yhteistyön avulla, mukaan lukien henkilöstöasioista tai koulutusasioita koskevista neuvotteluista yrityksissä vastaavien kouluttajien koulutus tasa-arvokysymyksiin liittyvän tietoisuuden ja aktiivisuuden lisäämiseksi, yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva koulutus niille, jotka vastaavat henkilöstöasioista julkisella alalla, koulutushenkilöstölle ja koulutus laitoksissa toimiville tasa-arvoasioiden ohjaajille (ainoastaan tavoitteiden 1 ja 6 alueet), toimenpiteet, jotka on tarkoitettu erityisesti työmarkkinaosapuolille, koulutushenkilöstölle, koulutus- ja työllisyyspalveluille, paikallisille ja alueellisille viranomaisille ja suurelle yleisölle ja joiden tarkoituksena on parantaa tietoisuutta tarpeesta toimia miesten ja naisten välisten yhtäläisten mahdollisuuksien hyväksi työmarkkinoilla, innovatiivisten arviointimenetelmien kehittäminen, jotta urarakenteissa voidaan huomioida naisten kaikki, myös muodollisen tunnustamisen ulkopuolelle jäävä kokemus ja toiminta ja siten edistää aiemmin opitun huomioon ottamista, verkostojen perustaminen, tietokantojen luo minen tai parantaminen ja aloitteen tämän lohkon tavoitteisiin liittyvien tutkimusten toteuttaminen sekä parhaiden käytäntöjen tu losten levittäminen,
— gender-related monitoring and assessment of vocational training and employment actions.
— ammatillisten koulutus- ja työllisyystoimien sukupuolikohtainen seuranta ja arviointi.
disabled people particularly in the sectors where potential employment growth appears high (Objectives 1, 2, 5b and 6 only), the
erityisesti aloilla, joilla mahdollinen työttömyyden kasvu vaikuttaa voimakkaalta (ainoastaan tavoitteet 1, 2, 5b ja 6),
'Employment — Horizon' (improving employment prospects of the disabled) the adaptation of the workplace, in particular through the introduction of new technologies, and the development of conditions for distance work,
Employment-HORIZON (vammaisten työllisyysmahdollisuuksien parantaminen) työpaikan mukauttaminen erityisesti uuden teknologian käyttöönoton avulla sekä etätyön olosuhteiden kehittäminen,
This strand will promote, with an important emphasis on the transnational dimension, measures to improve access to the labour market for disabled people who find themselves excluded from it or those at the risk of being excluded.
Aloitteen tämän lohkon avulla edistetään toimenpi teitä, joilla parannetaan niiden vammaisten henkilöiden työhönpääsyä, jotka jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle tai joita uhkaa niiden ulkopuolelle jääminen.
support for the implementation of flexible training and learning systems such as distance and interactive computer learning, the improvement of access to training and work-related services through the adaptation of buildings and transport systems (Objectives 1 and 6 regions only);
joustavien koulutus- ja opetusjärjestelmien kuten etäopiskelun ja interaktiivisen, tietokoneavusteisen opetuksen toteuttamisen tukeminen, nen, koulutukseen ja työhön liittyviin palveluihin pääsyn parantaminen rakennusten ja liikennejärjestelmien sopeuttamisen avulla (ainoastaan tavoitteiden 1 ja 6 alueet).
(b) the delivery, in particular through transnational cooperation, of training, including:
b) Koulutustarjonta erityisesti ylikansallisen yhteistyön avulla mukaan lukien
Overcoming the problems of disabled people has to be tackled through two main types of action.
Vammaisten henkilöiden ongelmiin on tartuttava en sisijaisesti kahdenlaisten toimien avulla.
The first is the improvement of the quality of training especially the development of new employment skills and qualifications.
Ensiksi on parannettava koulutuksen laatua ja kehitettävä erityisesti uusia työllisyystaitoja ja uudenlaista ammattipätevyyttä.
The second includes job creation actions, in particular through new forms of work organization, through employment aids and support for work in the open labour market and through developments in relation to sheltered employment.
Toiseksi on toteutettava työpaikkojen luo miseksi tarkoitettuja toimia, joissa hyödynnetään eri tyisesti työn organisaation uusia muotoja, työllisyys tukia ja työn tukemista avoimilla työmarkkinoilla sekä suojatyöpaikkojen kehittämistä.
Emphasis should be placed on a bottom-up approach.
Erityisesti olisi korostettava alhaalta ylöspäin suuntautuvaa lähestymistapaa. mistapaa.
training for qualifications and skills related to the use by disabled people of technologies in the work or training place,
koulutus niiden pätevyyksien ja taitojen parantamiseksi, joita tarvitaan vammaisten henkilöiden käyttäessä teknologiaa työssä tai koulutuspaikalla,
The strand will reinforce in particular measures under Objective 3 of the Structural Funds to facilitate the occupational integration of those exposed to exclusion from the labour market.
Tässä aloitteen lohkossa vahvistetaan erityisesti rakennerahastojen tavoitteen 3 mukaisia toimenpiteitä, jotta helpotetaan niiden pääsyä ammattiin, jotka ovat vaarassa jäädä työmarkkinoiden ulkopuolelle.
It will also draw on the previous experiences of relevant Community programmes and particularly on the lessons of the first Horizon programme.
Lohkossa otetaan myös huomioon asiaan liittyvien yhteisön ohjelmien yhteydessä saatu aiempi kokemus ja erityisesti se, mitä opittiin ensimmäisestä HORIZON-ohjelmasta.
training of disabled people, in new skills and qualifications, especially for sectors where employment growth appears high and in the areas of R & TD and innovative technologies,
uusia taitoja ja pätevyyksiä varten tarvittava vammaisten kouluttaminen erityisesti aloilla, joilla työllisyyden kasvu vaikuttaa voimakkaalta, sekä tutkimuksen ja teknologisen kehittämisen ja innovatiivisen teknologian aloilla,
The partners involved at national and transnational level will include enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, universities and research institutes, regional and local authorities, and non-governmental organizations.
Yhteistyöosapuoliin kansallisella ja ylikansallisella ta solla kuuluu yrityksiä, koulutuksesta ja työllisyydestä vastaavia julkisia ja yksityisiä elimiä, korkeakouluja ja tutkimuslaitoksia, alueellisia ja paikallisia viranomaisia sekä kansalaisjärjestöjä.
Priority should be given to actions in which the social partners are actively involved at all levels.
Etusijalle olisi asetettava toimet, joissa työmarkkinaosapuolet ovat aktiivisina osallistujina kaikilla tasoilla.
training of disabled people (functional, psychological and social rehabilitation, pre-training, upgrading of basic skills, retraining) preceded and accompanied by ongoing assessment and counselling.
vammaisten kouluttaminen (toiminnallinen, psykologinen ja sosiaalinen kuntoutus, valmentava koulutus, perustaitojen parantaminen, uudelleenkoulutus), jota edeltää ja johon liittyy jatkuva arviointi ja neuvonta.
This will include inter alia 'on the job' training modules linked to special courses for specific target groups to improve integration into the labour market,
Tähän kuuluvat muun muassa työpaikalla toteutettavat koulutuskokonaisuudet, jotka liittyvät tie tyille kohderyhmille tarkoitettuihin erityiskursseihin.
(a) the development, in particular through transnational cooperation, of appropriate training, guidance, counselling and employment systems, including:
Tarkoituksena on parantaa pääsyä työmarkkinoille,
— support for the creation or development of tailored advisory services and local devel opment agencies to help to create jobs for training or upgrading of skills and qualifications of advisers, local development agents, trainers, social workers, representatives of the social partners and those responsible for
Tämän aloitteen lohkon yhteydessä voidaan tukea seuraavia toimenpiteitä: asiantuntijoille ja inhimillisistä voimavaroista vastaavalle henkilöstölle tarkoitetut koulutus ohjelmat työn uudelleenorganisaation ja työ paikan mukauttamisen alalla, a) Tarkoituksenmukaisten koulutus, ohjaus, neuvonta- ja työllisyysjärjestelmien kehittäminen erityisesti ylikansallisen yhteistyön avulla mukaan lukien ohjaajien, paikallisten kehitysvirkailijoiden, kouluttajien, sosiaalityöntekijöiden, työmarkkinaosapuolten edustajien ja yksityisellä alalla henkilöstöstä vastaavien kouluttaminen tai heidän taitojensa ja pätevyyksiensä laajenta- räätälöityjen neuvontapalvelujen ja paikallisten kehitystä edistävien elinten luomisen tai kehittämisen tukeminen, jotta helpotetaan työpaikkojen luomista vammaisille henkilöille
No C 200/17 support for information services and support structures such as networks for the dissemination of this information.
N:o C 200/17 tiedotuspalvelujen ja tukirakenteiden kuten tähän asiakirjaan sisältyvän tiedon levittämiseen tarkoitettujen verkkojen tukeminen.
personnel in the private sector in order to improve their understanding and awareness in matters concerning the integration of disabled people into sectors where employment growth appears high; labour
minen. Tarkoituksena on parantaa heidän ymmärrystään ja tietoisuuttaan sellaisista kysymyksistä, jotka liittyvät vammaisten työhön pääsyyn aloilla, joilla työllisyyden kasvu vaikuttaa voimakkaalta.
'Employment — Youthstart' (promoting market integration of young people)
Employment-YOUTHSTART noille pääsyn edistäminen) c) Työpaikkojen luominen sekä yritysten ja osuuskuntien perustamisen ja julkisten ja yksityisten osapuolten välisen yhteistyön luomisen tukeminen erityisesti ylikansalliselta pohjalta mukaan lukien
(c) job creation and support, particularly on a transnational basis, for the start-up of enterprises, cooperatives and public-private partnerships, including: job creation measures designed to exploit local potential for developing new types of employment based on innovative approaches to work organization.
— työpaikkojen luomiseksi tarkoitetut toimenpi teet paikallisen potentiaalin hyödyntämiseksi kehitettäessä uusia työllisyyden muotoja, jotka perustuvat työn organisaatiota koskeville in novatiivisille lähestymistavoille.
Introduction of such approaches into enterprises in order to prevent job loss of disabled workers,
Tällaisten lähestymistapojen käyttöönotto yrityksissä, jotta vammaiset työntekijät eivät menetä työpaikkojaan, kojaan,
One of the main conclusions of the White Paper on growth, competitiviness and employment is that more effort is required to enable, young people to participate effectively in the labour market.
Kasvua, kilpailukykyä ja työllisyyttä koskevan valkoisen kirjan tärkeimpiä päätelmiä oli se, että on panostettava enemmän nuorten mahdollisuuksiin osallistua tehokkaasti työmarkkinoille.
Young people who have left education without a qualification face particular problems of integration.
Työelämään pääsy on erityisen vaikeaa niille nuorille, jotka ovat lopettaneet koulutuksen saamatta varsinaista pätevyyttä.
They often cannot compete effectively in an already difficult labour market, and they face the danger of longterm unemployment and potential alienation from society.
Monissa tapauksissa he eivät voi kilpailla te hokkaasti muutenkin vaikeilla työmarkkinoilla, ja heitä uhkaa pitkäaikainen työttömyys ja mahdollinen vieraantuminen yhteiskunnasta.
innovative approaches to reducing the labour costs for employers of groups with lower productivity in the labour market, development of supported employment places and new employment schemes (through, for example, sheltered employment and cooperatives), atives), job creation actions to facilitate integration into the labour market and to offset possible loss of benefits in the transition from a protected environment, support to local employment initiatives including public-private partnerships and involving local communities in particular in sectors where employment-intensive growth appears high; dissemination and awareness actions,
innovatiiviset lähestymistavat työnantajien työvoimakustannusten vähentämiseksi niiden ryhmien osalta, joilla on matalampi tuottavuus työmarkkinoilla, tuettujen työpaikkojen ja uusien työllisyysohjelmien kehittäminen (esimerkiksi suojatyöpaikkojen ja osuuskuntien avulla), työpaikkojen luomiseksi tarkoitetut toimet, joilla helpotetaan pääsyä työmarkkinoille ja joilla korvataan suojatusta ympäristöstä pois siirtymisestä mahdollisesti aiheutuvia etujen menetyksiä, paikallisten työllisyyshankkeiden tukeminen mukaan lukien julkisten ja yksityisten osapuolten välinen yhteistyö ja paikallisten yhteisöjen saaminen mukaan toimintaan eri tyisesti aloilla, joilla työllisyysvaltainen kasvu vaikuttaa voimakkaalta.