natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Commission proposes a Council Decision to designate 1997 as the European Year Against Racism.
Euroopan komissio antoi neuvostolle ehdotuksenpäätökseksi vuoden 1997 julistamisesta Euroopanrasismin vastaiseksi vuodeksi.
The Commission indicates thespecific role it could play in complementing national action.
Komissio korostivuoden merkitystä jäsenvaltioiden toiminnan täydentäjänä.
The key areas identified are: promoting integration and opening pathways toinclusion, promoting equal opportunities and reducing discrimination; raising public awarenessand combating prejudice; preventing racist behaviour and violence; monitoring and punishingracist crime; international cooperation; strengthening anti-racist legal provisions includingat European level.
Keskeisimmiksi toiminta-alueiksi määriteltiin integroimisen edistäminen ja siihen tähtäävien keinojen luominen, yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen ja syrjinnän vähentäminen, julkisen tietoisuuden kohottaminen ja ennakkoluulojen torjuminen, rotusyrjinnän ja väkivallan ennaltaehkäisy, rotusyrjintärikosten valvonta ja rankaiseminen, kansainvälinen yhteistyö ja rotusyrjinnän vastaisenlainsäädännön tehostaminen myös Euroopan tasolla.
THE TREATY OF AMSTERDAMAND THE INTERNATIONALCONVENTIONS combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.’
AMSTERDAMIN SOPIMUS JA KANSAINVÄLISET YLEISSOPIMUKSET
European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, 1950 Article 14
Ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamisesta vuonna 1950 tehty Euroopan yleissopimus, 14 artikla
The Union is founded on the principles of liberty,democracy, respect for human rights and fundamentalfreedoms and the rule of law, principles which are common to the Member States.
Yleissopimuksessa tunnustetuista oikeuksista nauttiminen taataan ilman minkäänlaista sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, kieleen, etniseen alkuperään, uskontoon, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansallisuuteentai sosiaaliseen alkuperään, etniseen vähemmistöryhmään kuulumiseen, omaisuuteen, syntyperään taimuuhun henkilön asemaan perustuvaa syrjintää.
‘The enjoyment of the rights and freedoms set forth inthis Convention shall be secured without discriminationon any ground such as sex, race, colour, language, religion, political or other opinion, national or social origin,association with a national minority, property, birth orother status.’
Kaikkinaisen rotusyrjinnän poistamisestavuonna 1965 tehty Yhdistyneiden Kansakuntienyleissopimus, 1 artikla
United Nations International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination,1965 Article 1
Unioni perustuu vapauden, kansanvallan, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien kunnioittamiseen sekäoikeusvaltion periaatteisiin, jotka ovat jäsenvaltioille yhteisiä.
The Union shall respect fundamental rights, as guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms signed in Rome on 4 November 1950 and as they result from theconstitutional traditions common to the Member States,as general principles of Community law.
Unioni pitää arvossa yhteisön oikeuden yleisinäperiaatteina perusoikeuksia, sellaisina kuin ne taataanihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksitehdyssä, Roomassa 4 päivänä marraskuuta 1950allekirjoitetussa Euroopan yleissopimuksessa ja sellaisina kuin ne ilmenevät jäsenvaltioiden yhteisessä valtiosääntöperinteessä.
‘The Union shall provide itself with the means necessaryto attain its objectives and carry through its policies.’
Unioni järjestää itselleen tavoitteidensa saavuttamiseksi ja politiikkansa toteuttamiseksi tarvittavat keinot.
Non-discrimination Article 6a
Syrjimättömyys, 6 a artikla
In this Convention, the term ‘racial discrimination’shallmean any distinction, exclusion, restriction or preferencebased on race, colour, descent, or national or ethnic origin which has the purpose or effect of nullifying or impairing the recognition, enjoyment or exercise, on an equalfooting, of human rights and fundamental freedoms in thepolitical, economic, social, cultural or any other field ofpublic life.
Neuvosto voi tässä sopimuksessa yhteisölle uskotuntoimivallan rajoissa yksimielisesti komission ehdotuksesta ja Euroopan parlamenttia kuultuaan toteuttaatarvittavat toimenpiteet sukupuoleen, rotuun, etniseenalkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen
‘Without prejudice to the other provisions of this Treatyand within the limits of the powers conferred by it uponthe Community, the Council, acting unanimously on aproposal from the Commission and after consulting the European Parliament, may take appropriate action to
Tässä yleissopimuksessa tarkoittaa käsite ’rotusyr-jintä’kaikkea rotuun, ihonväriin, syntyperään tahikansalliseen tai etniseen alkuperään perustuvaaerottelua, poissulkemista tai etuoikeutta, jonka tarkoituksena tai seurauksena on ihmisoikeuksien ja perusvapauksien tasapuolisen tunnustamisen, nauttimisentai harjoittamisen mitätöiminen tai rajoittaminen poliittisella, taloudellisella, sosiaalisella, sivistyksellisellä taijollakin muulla julkisen elämän alalla.
WHY SHOULD WE TAKEACTION AT EUROPEAN LEVEL?
MIKSI TARVITAANTOIMINTAA EUROOPAN TASOLLA?
is essential for democratic development and the legitimacy of existing governments and their institutions.
Eurooppalainen identiteetti Rasismin torjuminen on erottamaton osa eurooppalaista identiteettiä.
European identity The struggle against racism is an inseparable part of the European identity.
1)Komission tiedonanto rotusyrjinnästä, muukalaisvihasta ja
Communication from the Commission on racism, xenophobia andanti-Semitism, COM (95) 653 final.
Demokratia Euroopan unionin perustana tulee olla yhteiskunta,joka arvostaa monimuotoisuutta ja edustaa kaikkien kansalaistensa tarpeita ja heijastaa heidän etujaan ja arvojaan etnisestä alkuperästä, uskonnosta, kansallisuudesta ja kulttuuritaustasta riippumatta.
Economic and social rights and development Racism and xenophobia constitute a serious threat, notonly to the stability of European society, but also to the
Kehitys sekä taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet Rasismi ja muukalaisviha ovat vakava uhka paitsi Euroopan yhteiskunnalliselle vakaudelle myös talouselämän sujuvalle toiminnalle. (2
Full social, economic and political participation by all citizens is integral to European development.
Eurooppalaiset kansantaloudet eivät käytä hyväk- seen kaikkia työvoimaresurssejaan.(2
The fight against racism and xenophobia is closely linkedto the general employment situation and to migration andintegration policies such as access to education and accommodation(1).
Kaikkien kansalaisten osallistuminen sosiaaliseen, taloudelliseen ja poliittiseen elämään on olennainenosa eurooppalaista kehitystä. Rasismiin liittyy kuitenkin joidenkin ihmisten syrjiminen ja tästä hyötyminen.
Discrimination interferes with the free movement of people and services by preventing those who suffer fromdiscrimination from obtaining jobs, housing or the servi-
Kun ihmiset tuntevat itsensä uhatuiksi taisyrjityiksi, he ovat myös itse alttiimpia syrjimäänmuita.Rasismin torjunta liittyy läheisesti yleisen työllisyystilanteen parantamiseen ja siirtolais- ja integraatiopolitiikkaan esimerkiksi työn ja koulutuksensaatavuuteen liittyen. (2)
1997 European Year Against Racism, opening conference report.
2)Työmarkkinaosapuolten yhteinen julistus rotusyrjinnän ja
–to strengthen our action to fight racism, xenophobiaand anti-Semitism in all areas of life, thereby makinguse of all resources and instruments available;
( muukalaisvihan ehkäisemisestä sekä tasa-arvoisen kohtelunedistämisestä työpaikalla.
Whereas racism, xenophobia and anti-Semitism areopposed to fundamental rights, as referred to in Community law, recognised in international declara- tions/instruments and endorsed in constitutional traditions,
Erot eri jäsenmaiden rasismin vastaisten politiikkojen välillä estävät rotusyrjinnän uhreiksi mahdollisesti joutuvia henkilöitä muuttamasta sellaisiin jäsenvaltioihin, joissa rasismin vastainen suojelu on
– to cooperate to this end with all relevant partners;
3)Kertomus Euroopan rasismin vastaisen vuoden avajaiskonfe-
– to actively take part in the European Year Against Racism;
3 ) riittämätöntä. ( renssista 1997.
We, the undersigned, affirm:
EUROOPPA RASISMIA VASTAAN
President of the European Parliament
Alankomaiden pääministeri
President of the European Commission
Euroopan komission ja neuvoston virkaatekevä puheenjohtaja
BUILDING BRIDGESBETWEEN CULTURES and work at a conscious and unconscious level.
RAKENNETAAN SILTOJAKULTTUURIEN VÄLILLE haislapsuudessa.
They areshaped through power structures, institutions and socialpractices.
Nämä yhteiset arvot, uskomuksetja asenteet vaikuttavat valtarakenteisiin, instituutioihin ja sosiaalisiin tapoihin.
It is these processes which differentiate agroup and render it specific.
Ne myös erottavatryhmät toisistaan ja antavat niille niiden erityispiirteet.
They give an individual anidentity, a sense of belonging and a point of reference.
Ne tarjoavat jäsenille yhteenkuuluvuuden tunteen ja kiinnekohdan.
One of the greatest challenges for European societiestoday is how they will develop to embrace the increasingmix of cultural groups.
Yksi Euroopan suurimmista yhteiskunnallisista haasteista nykyisin on kehittyä yhä useampien erilaisten kulttuuriryhmien yhdistäjänä.
Policies have evolved using concepts, values and models considered to be the normunder the dominant culture of society.
Poliittiset järjestelmät ovat kehittyneet vallitsevan kulttuurinnormien mukaisten käsitteiden, arvojen ja mallienpohjalta.
The result is anemphasis on similarities and homogeneity reinforcing afeeling of exclusion of those who do not fit into thisdefinition.
Tästä seuraa, että samankaltaisuuden jayhdenmukaisuuden korostaminen vain vahvistaavallitsevaan kulttuuriryhmään kuulumattomien ulkopuolisuuden tunnetta.
People who are similar by virtue of belonging to the samegroup trust each other more easily.
Ryhmäsidonnaisuuden synnyttävä yhdenmukaisuus kasvattaa itseluottamusta.
The greater the difference, the greater the distrust and the harder it is to findcommon ground.
Mitä enemmän erilaisuutta esiintyy, sitä enemmän esiintyy myös epäluuloisuutta ja sitä vaikeampaa on löytää pohjaa yhteisymmärrykselle.
This applies in both private and professional life.
Tämä koskee sekä yksityisettä työelämää.
Culture is defined here in its widest sense, that is goingbeyond ethnic or national definitions to include factorssuch as gender, education, social background andreligion.
Tässä yhteydessä kulttuuri-termi määritellään mahdollisimman laajasti: sen määritelmään kuuluu paitsi etninen alkuperä ja kansallisuus myös sukupuoli,koulutus, sosiaalinen tausta ja uskonto.
Combating racism requires self-examination.
)mukaan kulttuuri voidaan määritellä
collective programming of the mind which distinguishesthe members of one group or society from those ofanother.’
”tietoisuuden kollektiiviseksi ohjelmoinniksi, jokaerottaa sosiaaliset ryhmät toisistaan”.
This programming starts at birth and continues right intoadulthood. It takes place in the family, at school and atwork.
Rasismin torjuminen vaatii myös itsetutkiskelua.Tämän päivän rasismi on muuttunut ilmiselvänrasistisista teoista taitavasti peitellyksi käytökseksi,jolla torjutaan erilaiset ihmiset.
The common values, beliefs and attitudes whichmake up a group’s culture are learned at an early age
Rasismiin liittyy piiloerottelua: ryhmän jäsenet erotellaan niistä, jotkaeivät ryhmään kuulu.
STEPS IN INTERCULTURAL COMMUNICATION
KULTTUURIENVÄLISEN VIESTINNÄN VAIHEET:
Step 1 a state of ignoring differences, represented by attitudes such as ‘our way is best’.
Erilaisuuteen ei kiinnitetä huomiota, ja se myös näkyy asenteissa: ”Oma tapa, paras tapa.”
Step 2 a state of awareness of differences gained through intercultural contact, communication andobservation – ‘other people have different ways of doing things from us’.
Erilaisuuksien tiedostaminen lisääntyy kulttuurienvälisten kontaktien, viestinnän ja havaintojen ansiosta: ”Toiset tekevät asioita eri tavalla”.
Step 3 a state of tolerance, respecting ‘they are different from us’but without attaching a value judgement.
Suhtaudutaan suvaitsevasti ja ilman arvolatausta siihen, että ”muut ovat erilaisia”.
Step 4 a state of accepting, valuing and using differences positively – ‘let’s work together in a mutuallybeneficial manner’.
Erilaisuus hyväksytään, sitä arvostetaan ja sitä käytetään positiivisesti hyväksi: ”Yhteistyöyhdistää ja rikastaa.”
A LOOK AT DEFINITIONSAND CONCEPTS
SILMÄYS MÄÄRITELMIINJA KÄSITTEISIIN
‘Europeis a multi-cultural and multi-national society andis enriched by this diversity. But the continuing presenceof racism within our societies cannot be ignored.
”Eurooppaon monikulttuurinen ja monikansallinen yhteiskunta ja tämä monipuolisuus on sen rikkaus.Yhteiskunnassamme esiintyy kuitenkin jatkuvastirasismia, eikä sitä voida jättää huomiotta.
Racismaffects everyone.
Rasismikoskettaa kaikkia.
‘Creativitycan only take place where there is a difference.’
”Vain erilaisuus synnyttää luovuutta.”
Yehudi Menuhin, violinist and human rights defender judice can mean dismissing people even before youknow anything about them, you may not have the powerto influence their lives negatively.
Yehudi Menuhin, viulisti jaihmisoikeuksien puolustaja
Racism, however, isbound up with the way a whole society works and involves having the power to put coloured prejudices intoaction.
Rasismin ja ennakkoluulon välinen ero: Ennakkoluulo voi tarkoittaa täysin tuntemattoman ihmisenhalveksuntaa, mutta siihen ei kuitenkaan välttämättä liity valtaa vaikuttaa tämän ihmisen elämään negatiivisesti.
The majority of a society have the power over theminority and can intentionally or unintentionally exerciseracism.
Rasismi sen sijaan liittyy kokonaisenyhteiskunnan toimintaan, ja siihen liittyy valta ryhtyäennakkoluuloisista sanoista rasistisiin tekoihin.Enemmistöllä on valtaa suhteessa vähemmistöön,ja se voi tahallaan tai tahattomasti harjoittaa rotusyrjintää.
Thus, racism involves having the power to discriminate against and disadvantage people because theyare different.’
Rasismiin siis liittyy valta syrjiä ja vahingoittaa ihmisiä sillä verukkeella, että nämä ovat erilaisia.”
‘Racism... begins by being the promotion of a difference,real or imaginary, to always justifying an aggression. Anaggression which is founded upon a failure to understandthe other, the inability to accept difference and to engagein dialogue.’
”Rotusyrjintäalkaa, kun todellisella tai kuvitellulla erilaisuudella selitellään vihamielistä käytöstä, jonka taustalla todellisuudessa on kykenemättömyysymmärtää toista, hyväksyä toisen erilaisuus ja aloittaa vuoropuhelu.”Mario Soares, Portugalin entinen presidentti
‘Racismis the belief that some people are superiorbecause they belong to a particular race.
”Rasismi perustuu ajatukseen, että tietyt ihmisetovat rotunsa puolesta parempia kuin toiset.
Racists definea race as a group of people with common ancestry.
Rasistitmäärittelevät rodun ihmisryhmäksi, jolla on yhteinen syntyperä.
Infact, there are no clear differences, and especially no significant differences that matter.
He erottelevat rodut toisistaan fyysisten ominaisuuksien kuten ihon- tai hiustenvärinperusteella.
The word ‘racism’is also used to describe abusiveor aggressive behaviour towards members of an ‘inferiorrace’.
Viimeaikaiset tutkimukset ovat nimittäin todistaneet, että rodun käsiteon keksitty ja biologisesti perusteeton.
Racism takes different forms in different countries,
Kuitenkinmyös rotusyrjinnän käsitteeseen liittyy ajatus arvol-
Difference between racism and prejudice: while pre-
”Ennakkoluulo: yhteen ihmiseen tai ihmisryhmäänkohdistuva negatiivinen tunne, joka ei perustu tietoon, järkeen tai tosiasioihin.Valta: kyky saada asiat liikkeelle, hallita ja kontrolloida niitä.
STEREOTYPING... when we pigeonhole people, it’stempting to use stereotypes...
LUOKITTELU... Tässä vaiheessa tehdään yleistyksiä ja luokitellaan kokemuksia, mikä helpottaaympärillä olevan maailman hallintaa.
Stereotypes are judgements based on insufficient facts.
Ihmiset jaihmisryhmät jaetaan erilaisiin ryhmiin ja luokitellaan. STEREOTYPIAT...
according to history, culture and other social factors.
Ihmisiä luokiteltaessa turvaudutaan usein stereotypioihin.
There is no scientific proof of the existence of different races.
Stereotypiat ovat liianvähäiseen tietoon perustuvia käsityksiä.
Biology has only determined one race: thehuman race.’
Ne voivatolla joko positiivisia tai negatiivisia.
PREJUDICE... is formed by ideas based on a cocktail ofemotion and insufficient facts.
Negatiiviset stereotypiat voivat olla vaarallisia, sillä ne voivat muuttua ennakkoluuloiksi.
Often there is a contrast between us and them.Prejudices can lead to hostile behaviour towards thegroup in question.
Vaikkaennakkoluulot yleensä ovatkin täysin aiheettomia,ne hyväksytään useimmiten enempiä kyselemättä.Meidän ja muiden välillä on usein vastakohtaisuuksia.
AVOIDANCE... avoiding the group, not talking to them,not wanting to meet them
Ryhmää vältellään, sen jäsenille ei puhuta eikä heidän kanssaan haluta ollamissään tekemisissä.
This is shown when someone is not willing to letother people act in a different way or hold different opinions.
Ennakkoluulo on asenne, mutta syrjintä on toimintaa.
Intolerance can mean that people are not treated fairly because of their religious beliefs, their sexuality, oreven their clothes and hairstyle.
Siihen liittyy ryhmän aliarviointia,huonoa kohtelua, alipalkkausta, boikotointia tai tor-jumista.VÄKIVALTA...
VERBALABUSE... speaking negatively of the group andto the group
Ryhmää pilkataan, kiusataan,uhkaillaan, ahdistellaan ja sille aiheutetaan vahinkoa.ELIMINOINTI...
DISCRIMINATION... whereas prejudice is an attitude,discrimination is the behaviour of holding the group in lowestimation, treating them badly, rewarding them less thanothers, boycotting and excluding them
Ryhmää tai sen jäseniä eristetään,karkotetaan, tapetaan tai lynkataan tai pannaan toimeen kansanmurha tai etninen puhdistus.”CSV Media (UK), Towards equality, käsikirjanuorisoryhmille, jotka toimivat tiedotusvälineidenkautta syrjintää vastaan
VIOLENT ABUSE... by taunting, pestering, threatening,harassing or damaging the group’s personal belongings
”Siirtolaisuus on ihmiskunnan historiassa pysyväilmiö, joka pikemminkin muovaa ja rikastuttaa kulttuureja kuin uhkaa niitä.”
‘Equalityis the state of being equal.
Russell King, Sussexin yliopisto, 1991 taan vähäisemmästä rodusta, jonka jäsenet ovatväkivallan ja aggressioiden kohteena.
It means that noperson counts more than another, whatever his or herparents are, whatever his or her social position is.
Rasismiaesiintyy eri maissa eri muodoissa, sillä siihen vaikuttavat maan historia, kulttuuri ja muut sosiaalisettekijät.
Ofcourse, people are not identical to one another in theirinterests, abilities, and lifestyles.
Yksi rasismin uusimmista muodoista on niinkutsuttu etninen ja kulttuurinen erottelu.
So equality for people isabout having the same rights and the same chances.People must have equal opportunities to succeed in education or work, depending on their own efforts.
Senmukaan kaikki rodut ja kulttuurit ovat tasa-arvoisia,mutta ne eivät saisi sekoittua, ettei niiden omaperäisyys häviäisi.
ELIMINATION... by isolating, banning, killing, lynching,genocide and ethnic cleansing’
Suvaitsemattomuus on kyvyttömyyttä kunnioittaamuiden tapoja ja vakaumuksia.
CSV Media (UK),Towards Equality, a manual for youthgroups working on anti-discriminatory media initiatives
Suvaitsematonihminen kieltäytyy hyväksymästä muiden ihmistenerilaista käytöstä ja erilaisia mielipiteitä.
Interculturalism‘is the belief that we become richer persons by knowing and experiencing other cultures, that weadd to our personality because of encounters with othercultures.
On luonnollista, etteikaikilla ihmisillä ole samanlaisia kiinnostuksen kohteita, kykyjä tai elintapoja, mutta tasa-arvonansiosta heillä on yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet.
Different people should be able to live together,although they have different cultural backgrounds.
Kaikilla ihmisillä tulee olla koulutuksessa jatyössä yhtäläiset mahdollisuudet, jotka riippuvatvain heidän omista ponnisteluistaan.
Interculturalism is about accepting and respecting differences.
Tasa-arvototeutuu vasta, kun kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet asuntoon, sosiaaliturvaan ja kansalaisoikeuksiin.
People that believe in interculturalism believethey can learn and profit from meeting other cultures.’
Kulttuurienväliseen viestintään kuuluu erilaisuuden hyväksyminen ja kunnioittaminen.
‘Immigration is a constant thread running through thefabric of human history, creating and enriching culturesrather than threatening them.’
Siihen liittyy myös uskoerilaisten kulttuurien kohtaamisen opettavaan jarikastavaan vaikutukseen.”
‘There are a number of different steps down the path toactive discrimination, violence and even ethnic cleansingand genocide.
”Me olemme tänä päivänä tärkeässä tienhaarassaja edessämme on ehkä kaikkien aikojen kovin taistelu.
Racism is a human invention, a relativelymodern one and I don’t think it is inevitable.’Professor Patricia Williams, 49th Reith Lecturer, 1997
Rotusyrjintä on ihmisensynnyttämä, suhteellisen uusi keksintö, jokamielestäni olisi saanut jäädä keksimättä.”Patricia Williams, professori, luennoitsija, 1997
CATEGORISATION... making generalisations and putting our experiences into categories makes it easier todeal with the world around us.
”On olemassa erilaisia vaiheita, jotka johtavat aktiiviseen syrjintään, väkivaltaan tai jopa etniseenpuhdistukseen tai kansanmurhaan.
BIBLIOGRAPHY
LÄHDEKIRJALLISUUS
Acompendium published by the European Commission contains the complete text of most of thesemeasures.
Komission julkaisema kokoelma Les institutions européennes dans la lutte contre le racisme: textes choisis sisältää suurimman osan tässä mainittujen toimenpiteiden teksteistä.Kokoelmaa on saatavana maksutta Euroopan komission edustustoista jäsenvaltioissa tai Euroopan komission pääosasto V:n – Työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat – dokumentointi-osastolta. F. (32-2) 296 23 93Luettelonumero: CE-01-96-438-EN/FR/DE-C ISBN 92-827-9845-3
Declaration by the Council and the representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council of 16 December 1997 on respecting diversity andcombating racism and xenophobia Official Journal C 1, 3.1.1998
Neuvoston ja neuvostossa kokoontuneiden jäsenvaltioiden hallitusten edustajienjulistus, annettu 16 päivänä joulukuuta 1997, monimuotoisuuden kunnioittamisestasekä rasismin ja muukalaisvihan torjunnasta Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 1, 3.1.1998
Declaration by the Council and the representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council of 24 November 1997 on the fight against racism,xenophobia and anti-Semitism in the youth field Official Journal No C 368, 5.12.1997
Neuvoston ja neuvostossa kokoontuneiden jäsenvaltioiden hallitusten edustajienjulistus, annettu 24 päivänä marraskuuta 1997, rasismin, muukalaisvihan ja antisemitismin torjunnasta nuorisoasioiden alalla Euroopan yhteisöjen virallinen lehti C 368, 5.12.1997
Developing an intercultural outlook Office for Official Publications of the European Communities ISBN number: 92-828-1338-X
Vers de nouvelles perspectives interculturelles Euroopan yhteisön virallisten julkaisujen toimisto ISBN 92-828-1339-8
An action plan against racism COM (1998) 183 final of 25 March 1998
Rasismin vastainen toimintasuunnitelma KOM(1998) 183 lopullinen, 25.3.1998
The European Union is determined to combat discrimination on grounds of sex, race, ethnic origin, religion or belief, disability, age orsexual orientation.
Euroopan unioni pyrkii torjumaan kaikenlaista sukupuoleen, rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon ja vakaumukseen, vammaisuuteen,ikään ja sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää.
This humorously written and informative pamphlet has been designed for teachers to use when addressing the subject of racism with young people.
Tähän esitteeseen on koottu taustaa ja lähteitä, joiden pohjalta nuoret jaheidän opettajansa voivat pohtia rasismiin liittyviä teemoja.