natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are an orphan of a person who was in­sured under the legislation of one single State only, you will be entitled to or^hqns' benefits according to the legislation of th < jtate, regard­less of where you reside within he European Union or the European Economic Area. —
Tämä ei ole ongelma, jos henkilö on ensin työskennellyt maassa, jossa eläkeikä on suhteellisen alhainen ja tämän jäl­keen maassa, jossa eläkeikä on suhteellisen kor­kea. Ongelmia voi kuitenkin syntyä, jos tilanne on päinvastainen.
If you are an orphan of a person who was in­sured under the legislation of two or more Mem­ber States, you will, as a rule, be entitled to the highest benefit which is provided under the leg­islation of one of these States.
Henkilö on ensin ollut vakuutettuna 35 vuotta valtiossa A, jossa eläkeikä on 67 vuotta, ja sitten 10 vuotta valtiossa B, jossa eläkeikä on 60 vuotta.
In practice, you will receive benefits according to the legislation of the State of residence (if the deceased person
60 vuotta täytettyään hänen on lopetet­
Postal and bank charges: If your pension is paid to you from another country, postal and bank charges may be deducted.
— Jos edunjättäjä oli jo eläkkeellä, leskeneläke las­ketaan kyseisen kansallisen lainsäädännön mu­kaisesti.
In exceptional cases, where the amount of your pension is very small (e.g. a pension corresponding to one year of in­surance abroad), the deduction of these charges may mean a considerable reduction in your pension.
Jos edunjättäjä sai eläkettä kahden tai useamman valtion lainsäädännön mukaisesti, hänen leskellään on myös oikeus leskeneläk­keeseen näiden lainsäädäntöjen perusteella (tämä eläke on tavallisesti alempi kuin edunjät­täjän vanhuuseläke).
was insured under this legislation) or according to the legislation of the country in which the de ceased was insured for the longest period.
Joidenkin jäsenvaltioiden lainsäädännössä, jossa eläkevakuutus perustuu asumiseen (esim.
Where appropriate, all other States will pay you a differential amount, if their benefits are higher.
Erityissäännöksiä on annettu sellaisten leskien oikeudesta eläkkeeseen, jotka eivät ole asuneet näissä maissa.
If you are insured in the country where you re side (because you work there), you are entitled to unemployment benefits according to its legislation under the same conditions as the nationals of this State.
Odotusajat: jos henkilö joutuu työttömäksi, on sen maan laitoksen, jossa työttömyysetuuksia vaaditaan, otettava huomioon muiden jäsenvaltioiden lainsäädännön mukaisesti täytetyt va kuutus- ja työskentelykaudet, jos se on tarpeen työttömyysetuuksien saamiseksi siinä valtiossa, jossa niitä vaaditaan.
Given the fact that the procedure for determining the amount of benefit to which you are entitled is rather complicated, we strongly recommend that you con tact the national social security institutions tor what ever information and assistance you may need.
— Jos kyseessä on ainoastaan yhden valtion lain säädännön mukaisesti vakuutetun henkilön orpo lapsi, hänellä on oikeus orvon etuuksiin tämän valtion lainsäädännön mukaisesti riippumatta siitä, missä Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen maassa hän asuu.
C. DEATH GRANTS
Tärkeää:
If members of your family reside in another Member State, and the amount of your unem ployment benefit increases according to the number of members of your family, they will be taken into account as if they were residing in the country which pays your benefit.
Toisin kuin muiden etuuksien osalta, tätä sään töä sovelletaan ainoastaan, jos kyseinen henkilö on täyttänyt tällaisia kausia sen valtion lainsäädännön mukaisesti, jossa hän vaatii etuuksia, välittömästi ennen työttömäksi joutumistaan.
As for all other categories of benefits, the national in stitutions of a Member State have to take account of periods of insurance or residence completed under the legislation of any other Member State, where this is necessary for entitlement to death grants.
— Jos kyseessä on kahden tai useamman jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti vakuutetun hen kilön orpo lapsi, hänellä on pääsääntöisesti oikeus jonkin näistä valtioista lainsäädännössä säädettyyn määrältään suurimpaan etuuteen.
If the calculation of your unemployment benefit is based on the amount of your previous wage or salary, only wages or salaries which you re ceived in the State where you were most re cently employed are taken into account (provided you were employed there for at least four weeks; otherwise, the calculation will be based on the normal wage or salary corresponding to the particular employment in question).
Käytännössä hän saa etuudet asuinvaltion lain säädännön mukaisesti (jos edunjättäjä on ollut vakuutettuna tämän maan lainsäädännön mu kaisesti) tai sen maan lainsäädännön mukaisesti, jossa tämä on ollut pisimpään vakuutettuna. Tarvittaessa muut valtiot maksavat hänelle erotuksen, jos niiden etuudet ovat määrältään suurempia. pia.
It goes without saying that the death grants will be paid by the competent institution of the State in which the deceased person was insured regardless of the Member State in which the entitled persons re side.
Jos henkilö on vakuutettu asuinmaassaan (koska hän työskentelee siellä), hänellä on oikeus työttömyysetuuksiin tämän maan lainsäädännön mukaisesti samoin edellytyksin kuin maan omilla kansalaisilla.
B. SPECIAL RULES FOR FRONTIER WORKERS
Sen etuuden määrittäminen, johon orvolla on oikeus, on melko monimutkaista.
If you are a frontier worker (see Chapter 6.1. be low) and partially unemployed or working on a shortterm basis, you will receive the benefits which are provided under the legislation of the State in which you are insured as if you resided there.
Kuten kaikissa muissakin etuusryhmissä jäsenvaltion kansallisten laitosten on otettava huomioon vakuu tus- tai asumiskaudet, jotka on täytetty minkä ta hansa muun jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti, jos se on tarpeen hautausavustuksen saamiseksi.
In times of high unemployment rates in many countries, the Community provisions on unemployment insurance become particularly important. Compared with the provisions for other categories of ben efits, they are relatively restrictive and less generous.
Jos työttömyysetuuden laskeminen perustuu viimeksi saadun palkan suuruuteen, huomioon otetaan ainoastaan siinä maassa maksettu palkka, jossa työttömäksi joutunut työskenteli viimeksi (edellytyksellä, että hän työskenteli siellä ainakin neljä viikkoa; muussa tapauksessa laskeminen perustuu kyseessä olevasta työstä tavallisesti saatavaan palkkaan).
It is therefore strongly recommended that you read the following sections very carefully; they could help you to avoid problems and safeguard against losing your entitlement to unemployment benefits.
On selvää, että hautausavustuksen maksaa toimivaltainen laitos siinä valtiossa, jossa edunjättäjä oli va kuutettuna, riippumatta siitä, missä jäsenvaltiossa hautausavustukseen oikeutettu asuu.
Waiting periods: if you become unemployed, the institution of the country in which you claim unemployment benefit is obliged to take account of periods of insurance or employment completed under the legislation of any other Member State, if this is necessary for entitlement to unemployment benefit in the State where you submit your claim.
Työttömyysasteen ollessa korkea monissa maissa työttömyysvakuutusta koskevat yhteisön säännökset ovat erityisen tärkeitä.
If, however, you are wholly unemployed, you will receive benefits only under the legislation of the country where you reside as though you had been insured in this country during your last employment. In other words, although you have not paid any contribution to the institution of the country of residence, you have to register with the employment services of this country and will receive your benefit there.
Jos kyseessä on rajatyöntekijä (katso jäljempänä 6.1 luku), joka on osittain työtön tai joka työskentelee osa-aikaisesti, hän saa etuudet sen val tion lainsäädännön mukaisesti, jossa hänet on vakuutettu, ikään kuin hän asuisi siellä.
ployment services ofthat country, you will lose all entitlement to benefits.
nen kuin hän ryhtyy hakemaan työtä toisista val tioista.
You are entitled to the threemonth payment only once between two periods of employment.
Hänen täytyy rekisteröityä työn hakijana seitsemän päivän kuluessa maastalähdöstään sen val tion työvoimaviranomaisissa, jossa hän hakee työtä.
C. PERSONS LOOKING FOR WORK IN ANOTHER COUNTRY
Hän kuuluu tämän maan työvoimaviranomaisten valvontamenettelyn alaisuuteen.
It might happen that you want to look for work in a different country from the one in which you were last employed. The questions then are:
Hänen oikeutensa työttömyysetuuksiin säilyy tällöin enintään kolme kuukautta.
You should, therefore, contact the employment services of the State which pays your unemployment benefit before leaving the country.
— Jos hän ei kykene löytämään uutta työpaikkaa tämän ajan kuluessa, hän saa työttömyysetuuksia siinä maassa, jossa hän on viimeksi työskennellyt, ainoastaan jos hän palaa sinne ennen kolmen kuukauden ajanjakson päättymistä.
This institution will provide you with form E 303 which you must present to the services of the country where you are looking for work in order to get your benefit paid within a reasonable time.
Jos hän palaa takaisin tämän jälkeen, hän menettää oikeutensa etuuksiin, elleivät tämän maan työ voimaviranomaiset ole nimenomaisesti jatkaneet tätä määräaikaa.
Family benefits exist under the legislation of all Member States, but their characteristics and amounts vary considerably from one country to an other.
— Jos kuitenkin rajatyöntekijä on kokonaan työ tön, hän saa etuuksia ainoastaan sen maan lain säädännön mukaisesti, jossa hän asuu, ikään kuin hän olisi ollut vakuutettuna tässä maassa viimeksi työskennellessään.
It is therefore important for you to know from which country you can get these benefits and what the conditions to entitlement are.
Toisin sanoen vaikka hän ei ole maksanut sosiaaliturvamaksuja asuinpaikan laitokselle, hänen on rekisteröidyttävä tämän maan työvoimaviranomaisissa, ja hän saa etuudet sieltä.
Unlike other benefits (old age, invalidity, survivors' pensions, for example), unemployment benefits are not paid regardless of the country in which you re side or stay.
Tämä tarkoittaa myös, että hänellä ei ole oikeutta rekisteröityä sen maan työvoimaviranomaisissa, jossa hän työskenteli rajatyöntekijänä, eikä hänellä ole oikeutta etuuksiin tämän valtion lainsäädännön mukaisesti, vaikka hän on maksanut sinne sosi aaliturvamaksuja.
They are paid only whilst you are look ing for work in another State and under restrictive conditions and for a limited period of time.
Näin ollen jos rajatyöntekijä voi osoittaa, että hänellä on tiiviimmät yhteydet maahan, jossa hän viimeksi työskenteli (esim. jos hän on muuttanut asumaan toiseen jäsenvaltioon, mutta jatkoi työskentelyään maassa, josta hän on kotoisin), hän voi myös vaatia työttömyys etuuksia maassa, jossa hän viimeksi työskenteli.
You must have remained available to the unem ployment services of the State which pays your unemployment benefit for at least four weeks after becoming unemployed.
Jos asuinmaan lainsäädännön mukaisesti työttömyysetuuden laskeminen perustuu viimeksi saatuihin palkkoihin, huomioon otetaan palkka, jonka työntekijä on saanut maassa, jossa hän työskenteli rajatyöntekijänä.
This period can be shortened, however, by the unemployment service concerned.
C. TOISESSA MAASSA TYÖTÄ HAKEVAT HENKILÖT
Just as in the case of entitlement to other ben efits, the State which has to pay your family ben efits is obliged to take into account periods of in surance or employment completed under the legislation of any other Member State, if this is necessary to satisfy conditions governing wait ing periods for entitlement to the benefit con cerned.
Monet työttömät menettävät oikeutensa etuuksiin, koska he eivät tunne edellä selvitettyjä edellytyksiä. He lähtevät maasta, jossa he viimeksi työskentelivät, rekisteröitymättä sen työvoimaviranomaisissa; he rekisteröityvät liian myöhään sen maan työvoimaviranomaisissa, jossa he hakevat työtä, tai he palaavat takaisin vasta kolmen kuukauden määräajan kulut tua.
The underlying idea is that you should first exhaust all possibilities of finding a new job there before extending your search for employment to other countries.
Jos työtön haluaa hakea työtä toisessa maassa kuin siinä, jossa hän on viimeksi työskennellyt, tulevat esiin seuraavat kysymykset:
If the members of the family reside in the same country under whose legislation you are insured as an employed or selfemployed person, this country will always be competent for the pay ment of family benefits.
Tämän vuoksi olisi aina syytä ennen maasta lähtemistä ottaa yhteyttä sen maan työvoimaviranomaisiin, joka maksaa työttömyysetuudet.
You are entitled to exactly the same amount of benefits as nationals of that State.
Nämä viran omaiset antavat lomakkeen E 303, joka etuuksien saamiseksi kohtuullisessa ajassa on esitettävä sen maan viranomaisille, jossa työtä haetaan.
You have to comply with the control procedures organized by the unemployment services of that country.
Toisin kuin muita etuuksia (esimerkiksi vanhuus-, työkyvyttömyys- ja leskeneläkkeet) työttömyys etuuksia ei makseta riippumatta siitä, missä maassa työtön asuu tai oleskelee.
If the members of your family do not reside in the country under whose legislation you are in sured, the following applies.
Tämän vuoksi on tärkeää tietää, mistä maasta ja millä edellytyksillä nämä etuudet saadaan.
If you are not able to find a new job within this period, you will continue to receive unemployment benefits in the country where you were last employed only if you return before the end of the threemonth period.
Hänen on pitänyt olla työttömyysetuudet mak savan valtion työvoimaviranomaisten käytettävänä vähintään neljän viikon ajan työttömäksi tulon jälkeen. Työvoimaviranomainen voi kuitenkin lyhentää tätä aikaa.
If you return later than this, without the explicit permission of the em-
Tämän säännön taustalla on se ajatus, että työttömän on käytettävä kaikki mahdollisuudet löytää uusi työpaikka en
If in such a case entitlement to family benefits exists under the legislation of several countries, your family will get, as a rule, the highest amount of benefit which is provided under the legislation of one of these States. In other words, your family is treated as if all persons concerned reside and are insured in the country with the most favourable legislation.
Kuten muidenkin etuuksien osalta, on perheetuudet maksavan valtion otettava huomioon muiden jäsenvaltioiden lainsäädännön mukaisesti täytetyt vakuutus- tai työskentelykaudet, jos se on tarpeen odotusaikojen täyttämiseksi kyseisen etuuden saamista varten.
If the basic principle is clear, its application in practice depends on the circumstances of the particular case.
Perusperiaate on selvä, mutta sen soveltaminen käytännössä riippuu yksittäistapauksen olosuhteista: kyseiseltä sosiaaliturvalaitokselta kannattaa tämän vuoksi pyytää lisätietoja.
Do not hesitate to contact your institution for more details.
Jos perheenjäsenet eivät asu siinä maassa, jossa työntekijä tai ammatinharjoittaja on vakuutettu, sovelletaan seuraavaa:
Pensioners normally receive family benefits from the State which pays their pension.
Eläkeläiset saavat tavallisesti perheetuudet siitä valtiosta, josta he saavat eläkettä.
If, how­ever, the pensioner is entitled to two or more pensions, he is in most cases entitled to the high­est benefits provided by one of the States con­cerned.
Jos kuitenkin eläkeläisellä on oikeus kahteen tai useampaan eläkkeeseen, hänellä on useimmissa tapauksissa oikeus suurimpiin etuuksiin, jotka annetaan jonkin näistä valtioista lainsäädännön mu kaisesti.
In this case, the priority rules are the same as for the payment of orphans' benefits (see Chapter 5.7. above).
Tässä tapauksessa ensisijaisuussäännöt ovat samat kuin orpojen etuuksien maksamisessa (katso edellä 5.7 luku).
Unemployed persons drawing unemployment benefit under the legislation of a Member State are entitled to family benefits according to the legislation ofthat State, and for members of their families residing in another Member State.
Jos tässä tapauksessa perheellä on oikeus perheetuuksiin useiden maiden lainsäädännön mukaisesti, se saa pääsääntöisesti jonkin näistä maista lainsäädännössä säädetyn määrältään suurimman etuuden.
COMMUNITY PROVISIONS
I OSA — YHTEISÖN SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET
Seasonal worker
Rajatyöntekijät
Frontier worker
Kausityöntekijät
A seasonal worker is a person who, for a period which may on no account exceed eight months, does work of a seasonal nature in a country other than the one in which he resides.
Työntekijä on kausityöntekijä, jos hän työskentelee enintään kahdeksan kuukautta kausiluontoisesti muussa maassa kuin siinä, jossa hän asuu.
A frontier worker is an employed or selfemployed person who pursues his occupation in a different Member State from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
Rajatyöntekijä on palkattu työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, joka harjoittaa ammattiaan muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän asuu ja johon hän palaa ainakin kerran viikossa.
As a frontier worker you are protected by the Euro pean provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
Rajatyöntekijää suojataan yhteisön sosiaaliturvasäännöksillä samalla tavoin kuin muita henkilöryhmiä, joihin näitä säännöksiä sovelletaan.
For example:
Esimerkiksi: kiksi:
As a seasonal worker, you derive the same rights and obligations from the Community provisions on so cial security as do all the other categories of workers.
Kausityöntekijällä on yhteisön sosiaaliturvasäännösten mukaisesti samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muilla työntekijäryhmillä.
In particular, you are insured in the country where you are employed during the season concerned.
Hänet on nimenomaan vakuutettu siinä maassa, jossa hän työskentelee ky seisenä kautena.
There are special rules only with regard to unem ployment benefits.
Erityisiä sääntöjä on annettu ainoastaan työttömyysetuuksista:
— you are insured in the country where you work;
— rajatyöntekijä on vakuutettu siinä maassa, jossa hän työskentelee
— you are entitled to family benefits even for mem bers of your family who reside in another country; try;
Kausityöntekijällä, joka on kokonaan työtön, on valintaoikeus: hän voi saada työttömyysetuuksia joko maasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, tai maasta, jossa hän asuu.
As a seasonal worker who is wholly unem ployed, you have a right of option: you can get unemployment benefits either in the country where you were a seasonal worker or in the country where you reside.
rajatyöntekijällä on oikeus perheetuuksiin myös niiden perheenjäsenten osalta, jotka asu vat toisessa valtiossa
— you will receive a separate pension from each country where you were insured for at least one year.
— rajatyöntekijä saa erillisen eläkkeen jokaisesta maasta, jossa hän ollut vakuutettuna vähintään yhden vuoden ajan.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits:
Kuitenkin sairaus- ja työttömyysetuuksista on an nettu joitakin erityissääntöjä.
As a seasonal worker who is wholly unem ployed and who receives unemployment ben efits in the country where he was a seasonal worker, you can — under the same conditions as other unemployed persons (see Chapter 5.8 above) — go to another country in order to seek employment.
— Jos kausityöntekijä on kokonaan työtön ja hän saa työttömyysetuuksia maasta, jossa hän työskenteli kausityöntekijänä, hän voi — samoin edellytyksin kuin muut työttömät (katso edellä 5.8 luku) — siirtyä toiseen maahan työnhakuun.
In such cases the threemonth pe riod for the retention of the right to benefit is limited, however, to the period remaining until the end of the season for which you were engaged.
Näissä tapauksissa kolmen kuukauden jakso, jona oikeus etuuteen säilyy, on kuitenkin rajoitettu sen kauden loppuun, joksi kyseinen työntekijä oli palkattu.
Posted worker
Lähetetyt työntekijät
As regards sickness benefits in kind, you have a right of option if you are a frontier worker: you may obtain these benefits either in the country where you reside or in the country where you work.
Lähetetty työntekijä on henkilö, joka tavallisesti työskentelee jossakin maassa, mutta yritys lähettää hänet toiseen maahan tilapäisesti työskentelemään tämän yrityksen palveluksessa.
In many cases, ¡twill be more practical for you to receive sickness benefits in kind in the country where you work and where you spent a great deal of time.
Komennuksen enimmäisaika on 12 kuukautta; poikkeustapauksissa sitä voidaan pidentää 24 kuukauteen.
A posted worker is a person who is normally em ployed in one country but temporarily sent to an other country to work there for his undertaking.
Sairausvakuutuksen luontoisetuuksien osalta rajatyöntekijällä on valintaoikeus: hän voi valita nämä etuudet joko asuinmaastaan tai työskentelymaastaan.
The maximum period for posting is 12 months; in exceptional cases it can be extended up to 24 months.
Monissa tapauksissa on käytännöllisempää saada sairausvakuutuksen rahaetuudet työskentelymaasta, jossa vietetään suuri osa ajasta.
As a posted worker you remain insured in the country where you are normally employed.
Lähetetty työntekijä on edelleen vakuutettu siinä maassa, jossa hän tavallisesti työskentelee.
This means that you continue paying contributions to the social security system ofthat country and you continue acquiring new rights to benefits there.
Tämä tarkoittaa sitä, että hänen on edelleen maksettava sosi aaliturvamaksuja tämän maan sosiaaliturvajärjestelmälle ja hänelle kertyy edelleen oikeuksia etuuksiin tässä maassa.
Members of the families of frontier workers en joy the same right of option only in a few countries.
Rajatyöntekijöiden perheenjäsenillä on sama valintaoikeus ainoastaan muutamassa valtiossa.
Please contact your sickness insurance in stitution for more information.
Tästä antaa lisätietoja kyseinen sairausvakuutuslaitos. tuslaitos.
You are entitled to all necessary healthcare benefits in the country to which you have been sent.
Lähetetyllä työntekijällä on oikeus kaikkiin tarpeellisiin terveydenhoitoetuuksiin maassa, jo hon hänet on lähetetty.
As regards unemployment benefits, you are en titled to benefits — if you are wholly unem ployed — only in the country where you reside, unless you can prove that you have closer ties with the country where you were last employed (the calculation of the amount of benefit is dealt with in Chapter 5.8 above).
Lähetetyllä työntekijällä on oikeus perhe-etuuksiin siitä maasta, jossa hän on edelleen vakuu tettuna, riippumatta siitä missä maassa perheen jäsenet asuvat.
You are entitled to family benefits from the country in which you remain insured, regardless of which country the members of your family re side in.
Työttömyysetuuksien osalta rajatyöntekijällä on oikeus etuuksiin — jos hän on kokonaan työtön — ainoastaan asuinmaassaan, ellei hän kykene osoittamaan, että hänellä on tiiviimmät yhteydet maahan, jossa hän viimeksi työskenteli (etuuden määrän laskemista käsitellään edellä 5.8 luvussa). vussa).
During a temporary stay in another country, you are entitled to all the benefits in kind which be come necessary during that stay.
Oleskellessaan tilapäisesti ulkomailla eläkeläisellä on oikeus kaikkiin luontoisetuuksiin, jotka osoittautuvat tarpeellisiksi tämän oleskelun ai kana.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed.
Työttömäksi jouduttuaan lähetetyllä työntekijällä on oikeus työttömyysetuuksiin siinä maassa, jossa hän tavallisesti työskentelee.
However, if you transferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Kuitenkin jos hän on muuttanut asumaan maahan, johon hänet on lähetetty, hänellä saattaa olla oikeus työttömyysetuuksiin myös tässä maassa.
C. FAMILY BENEFITS
C. PERHE-ETUUDET