natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The West Midlands Employers Organisation is a member of CEEP (European Center of Public Companies), which has just admitted a British section which federates a number of organisa­tions representing the local authorities.
On muistettava, että neuvosto oli sulkenut työaikaa koskevasta direktiivistään (93/104) pois kahdeksan alaa, muun muassa kalastuksen ja kuljetusalan eri haarat, koska jälkimmäiseen kuuluu useita liikkuvia työntekijöitä.
The local authorities in the United Kingdom play an essential role as social partners against a background of reviving regionalism.
Valkoi­sessa kirjassaan komissio etsii ratkaisuja taa­takseen poissuljettujen alojen työntekijöille samat oikeudet ottamalla samalla huomioon näiden alojen erityispiirteet.
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Kuljetusalan ammattiliitto tuki komission kan­taa.
The network co­ordinators met in Brussels in early December for a week's work during which they were able to get up­to­date on the latest developments in European social policy.
Europeche/Cogeca, joka on työnantaja­puolen eurooppalainen organisaatio, puoles­taan vahvisti olevansa vastaan kaikkia asiaa koskevia yhteisön lakialoitteita.
In 1997, the ETUC launched many initiatives in Central Europe.
Vuoden 1998 alussa komissio julkaisee asiakir­jan, joka sisältää kahdeksaa poissuljettua sek­toria koskevan direktiiviehdotuksen linjat.
One of the most interesting was the meeting in Trieste in late October of trade union members of the five "Inter­regional trade union councils" (among the 37 at present recognised by the ETUC) set up in the border regions between Eastern and Western Europe.
Aja­tuksena on laajentaa direktiivin 93/104 toimet koskemaan näiden alojen ei­liikkuvia työnteki­jöitä soveltamalla kaikkiin työntekijöihin (liik­kuviin ja ei­liikkuviin) neljää suurta perusperi­aatetta: neljä palkallista lomaviikkoa, riittävä lepotauko, pakolliset lääkärikäynnit yötyönte­kijöille ja yläraja vuosittaisille työtunneille.
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Yhteyshenkilö: Matteo Fornara, POV(295 41 00)
■ A major conference on the 'acquis Communautaire" in the field of community social policy was held in Bucharest from 18 to 20 November.
Osa­aikatyötä koskeva direktiivi seuraa 3. kesäkuuta 1996 annettua vanhempainlomaa koskevaa direktiiviä (96/34), joka myös perustuu UNlCE:n, CEEP:n ja EAY:n 1 ^jou­lukuuta 1995 tekemään puitesopimukseen.
This is a sector with very par­ticular working conditions: ships operate 24 hours a day, 7 days a week and often in areas far from the home port.
■ Sokerintuottajain Euroopan komitea ja Euroopan elintarvikealan työntekijöiden ammattiliitto antoivat uuden sysäyksen sosiaaluelle vuoropuhelulle.
Members of the working group recommend that this text should be adopted at a plenary meeting of the sector's social partners, the European Community Shipowners Association and the European Union of Transport Workers (FST).
■ Euroopan rakennus­ ja puualan työntekijöiden ammattiliitto sekä Euroopan puunjalostusteollisuuden keskusjärjestö allekirjoittivat 29. lokakuuta yhteisen lausunnon koskien metsien kestävää hyödyntämistä.
Four workshops provided the opportunity for Rumanian participants to discuss the subjects of social dialogue, labour law, health and safety at work, and equality between men and women.
Nämä kaksi direktiiviä hyväksyttiin perusso­pimukseen liitetyn sosiaalipolitiikkaa koske­van sopimuksen mukaisen menettelyn puit­teissa.
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Tämä menettely on sisällytetty uuteen Amsterdamin sopimukseen.
■ Some fifty representatives of the social partners, governments and NGOs (both US and European) met on 20 February in Brussels to exchange their experiences on codes of conduct in the field of work­ing conditions.
Sen avulla on mahdollista syven­tää sosiaalista vuoropuhelua erittäin kon­kreettisilla aloilla, kuten etätyö, opetus ja jatkokoulutus, mahdollisuuksien tasavertai­suus sekä joustavuus ja liikkuvuus.
■ A seminar was held in the Azores on 6 and 7 November in order to increase awareness of issues raised by the Structural Funds among trade unionists in the "outermost regions" (Martinique, Guadeloupe, Guyana, Reunion, the Azores, Madeira, the Canary IsL·nds).
Tapahtuma antoi aihetta viralliselle seremonialle, jossa olivat läsnä PO V:n pääjohtaja Allan Larsson ja PO V/D:n johtaja Odile Quintín.
Newsletter from the European Commission · DGV/D
Tämä peruskirja, jonka ensimmäinen luonnos allekirjoitettiin vuonna 1995, viittaa Yhdisty­neiden kansakuntien ja Kansainvälisen työjär­jestön lL0:n sopimuksiin lapsityövoiman käytöstä sekä EU:n nuorten työntekijöiden suojelua koskevaan direktiiviin.
The Americans presented their Apparel Industry Partnership Agreement concluded between major companies, trade unions and NGOs.
Peruskirja pyy­tää hallituksia vahvistamaan kansainväliset sopimukset ja ryhtymään tarvittaviin toimiin, jotta lapsityövoiman käyttö saataisiin asteittain poistettua.
The Europeans presented the initiatives of the social partners in a number of sectors: textiles and clothing (see European Social Dialogue no.
Etenkään sivu­yritysten ei tulisi palkata suoraan tai välillisesti lapsia, jotka ovat alle 15­vuotiaita tai jotka ovat vielä pakollisessa koulunkäynti­iässä.
2 of November 1997), footwear and commerce.
Yhteyshenkilö: Stefan Olsson, POV (295 35 69)
Published by: DGV/D1, European Commission Fax: 32/2/299 24 66
Yhteyshenkilö: Carlos Lopes, POV (295 21 71)
Employment ?» social affairs
Ne sitoutuvat tukemaan toimintaa kolmella tasolla: koordinointi tuot­
On this occasion participants confirmed their agreement with the contents of a "joint statement" drawn up with the employers' organisations in Las Palmas in June.
Ensimmäinen yhteinen lausunto koskee posti­alan kilpailusääntöjen täytäntöönpanosta laa­dittua tiedonantoluonnosta.
Contact: Olivier Brunet, DGV (295 10 61)
Toinen lausunto ottaa puheeksi tiedonannon suunnittelemat
European Commission
Nämä kaksi työmarkkinaosapuolta päättivät 12. marraskuuta 1997 luoda yhteisen työra­kenteen, joka nimettiin "Sokerialan eurooppa­laiseksi sosiaaliseksi vuoropuheluksi".
Newsletter from the European Commission - DGV/D - November 1998
Euroopan komission tiedotuslehti - POV/D - marraskuu 1998
The main stor s part of its European employment strategy, on 14 October 1998 the Commission
Toimenpiteet omissio hyväksyi 14. lokakuuta 1998 Euroopan unionin työllisyysstrategian puitteissa
These guidelines generally confirm the political objectives, directions and measures agreed in 1998.
Kohti eettistä tuotantoa ja kulutusta
How can we stop the exploitation of workers in the Third World?
Kuinka voidaan estää kehitysmaiden työntekijöiden hyväksikäyttö?
The promotion of social L·beL· and codes is one way which can prove effective.
Sääntöjen ja merkintöjen luomisen edistäminen sosiaalialalL· voi osoittautua tehokkaaksi keinoksi tässä tapauksessa.
In a number of sectors - textiles and clothing, footwear, commerce -the European social partners have given very concrete undertakings.
Työmarkkinaosapuolet ovat tehneet ntonilL· ahilL· - tekstiili- ja vaatetus- sekä kenkäteollisuuden ja kaupan aloitta -hyvin konkreettisia sitoumuksia.
At the same time, they include a number of modifications and clarifications which the Commission believes will help Member States to draw maximum benefit from the significant progress already achieved in 1998.
Tekstiili- ja vaatetussekä kenkäteollisuuden ja kaupan alan työmarkkinaosapuolet ovat myös antaneet oman panoksensa tähän taisteluun.
The proposals draw their inspiration from the assessment and analyses set out in the joint report on employment and the report on employmen t levels, both of which were adopted by the Commission on 14 October 1998.
Niinpä kaupan alan työnantajajärjestö Euro-Commerce ja alan työntekijöiden ammattijärjestö Euro-Fiet allekirjoittivat vuonna 1996 lapsityövoimaa vastustavan yhteisen julistuksen.
They also take into account the contacts between the Member States and the Commission throughout this first year of pursuing the approach agreed in Luxembourg.
Sen jälkeen nämä kaksi työmarkkinaosapuolta ovat aloittaneet tutkimuksen, jolla pyritään poistamaan lapsityövoiman käyttö Euroopassa kaupan alalla, ja EuroCommerce ehdottaa jäsenilleen suositusta ostojen sosiaalisista edellytyksistä.
vance of six international labour conventions.
hyväksyivät vuonna 1997 toimintasäännöt, jotka liittyvät kuuden työtä koskevan kansainvälisen yleissopimuksen noudattamiseen.
In June 1998 they undertook an initial assessment of how the code was being respected and implemented.
Järjestöt suorittivat ensimmäisen arvioinnin sääntöjen noudattamisesta ja täytäntöönpanosta kesäkuussa 1998.
It should be stressed in this respect that the partners of several Member States have already incorpo rated the code into their national collective agreements.
Tältä osin on täsmennettävä, että monien jäsenvaltioiden työmarkkinaosapuolet ovat jo nyt saattaneet säännöt osaksi kansallisia työehtosopimuksiaan.
The Commission itself has also carried out an exploratory study of social labels in the framework of the Bangemann group which brought together, under the auspices of the Commission, all those involved in the textile sector and requests for partners.
Pankaamme lisäksi merkille, että Bangemannin työryhmän puitteissa, jossa Euroopan komission suojeluksessa koottiin yhteen kaikkien tekstiilialan edustajien ja työmarkkinaosapuolten esittämät vaatimukset, komissio sai määriteltyä päämäärät kokeelliselle sosiaalialan merkintöjä koskevalle tutkimukselle.
But interest in this problem is not limited to the European Union alone.
Tästä ongelmakentästä ollaan kiinnostuneita myös Euroopan unionin ulkopuolella.
In the framework of transatlantic dialogue, a conference of European and US companies and NGOs was held in Brussels in February 1998 in order to permit an initial exchange of experiences on codes of conduct.
Brysselissä järjestetettiin helmikuussa 1998 transatlanttisen vuoropuhelun puitteissa eurooppa laisten ja amerikkalaisten työmarkkinaosapuolten, yritysten ja kansalaisjärjestöjen välinen konferenssi, jotta voitaisiin vaihtaa ensimmäistä kertaa toimintasääntöihin liittyviä kokemuksia.
A second conference is scheduled for the end of 1998 in Washington.
Toinen konferenssi järjestetään vuoden 1998 lopussa Washingtonissa.
In the future, the Commission intends to sup port initiatives to promote joint actions by the social partners and other players seeking to ensure that basic working conditions are respected.
Komissio aikoo tulevaisuudessa tukea aloitteita, joiden avulla voidaan kannustaa työmarkkinaosapuolten ja muiden sellaisten toimijoiden yhteisiä toimia, jotka haluavat edistää työn perusedellytysten kunnioittamista.
In November 1998 it organised a European study conference on the cenrtal question of monitoring social codes and labels.
Niinpä komissio järjesti marraskuussa 1998 konferenssin, jossa keskusteltiin sosiaalialan sääntöjen ja merkintöjen valvontaan liittyvästä keskeisestä kysymyksestä.
Under these new guidelines the social partners are once again set to play a major role.
ehdotuksia jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoiksi vuodeksi 1999.
In the field of the return to work, they are requested, each at their own level of responsibility and action, to rapidly conclude agreements with a view to increased training opportunities, work experience and other measures with the same goal.
Ehdotuksissa otetaan huomioon myös jäsenvaltioiden ja komission välinen yhteydenpito, joka on jatkunut koko tämän ensimmäisen vuoden, jonka aikana on toteutettu Luxemburgissa hyväksyttyjä suuntaviivoja.
In terms of reconciling work and family life, agreements reached by the social partners should be more promptly imple mented and subject to on-going monitoring.
Näissä uusissa suuntaviivoissa annetaan tärkeä sija työmarkkinaosapuolille, joilta odotetaan jälleen kerran huomattavaa panosta.
Whether in the field of
Katsotaan!
(Continued on page 2)
(Jatkuu sivulla 2)
For theiT part, in 1997 the social partners foT the footwear industry, the CEC (European Footwear Confederation) and the ETUF-TCL (European Trade Union Federation for Textiles, Clothing and Leather), updated the charter on child labour which they first adopted in 1995.
Kenkäteollisuuden työmarkkinaosapuolet CEC (Confederation européenne de la Chaussure) ja FSE-THC (Fédération syndicale européenne du textile, de l'habillement et du cuir) julkistivat omalta osaltaan vuonna 1997 lasten työntekoa koskevan peruskirjan, jonka ne oli vat hyväksyneet vuonna 1995.
Most recently, in 1998, an agreement was concluded with the CEDDEC (European Confederation of FootweaT Retailers) in ordeT to widen the charter's field of application to include the footwear business.
Aivan viime aikoina, vuonna 1998, allekirjoitettiin sopimus CEDDEC:in (Confédération européenne des associations de détaillants en chaussures) kanssa, jotta kenkäkauppaa koskevan peruskirjan soveltamisalaa voitaisiin laajentaa. Lopuksi EURATEX (Organisation européenne du textile et de l'habillement) ja FSE-THC
(Continued from page 1)
(Jatkoa sivulta 1)
The sectoral social partners and reconciling work and family life
Eri alojen työmarkkinaosapuolet sekä työelämän ja perhe-elämän yhteensovittaminen
The European Commission recently published a wide­ranging study on reconciling work and family life (see European Social dialogue, issue 4).
Euroopan komissio julkaisi äskettäin laajan tutkimuksen työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamisesta (ks. tämän tiedotesarjan n:o 4).
A number of sectors subsequently expressed their desire to ensure concrete follow­up.
Tutkimuksen seurauksena monet afa ilmaisivat halunsa varmistaa konkreettinen seuranta.
child care or care for dependants, ready access to a sufficient number of quality services is vitally neces­sary if men and women are to be able to return to and remain in employment.
analysoida sitä, kuinka tämän alan nykyiset rakenneuudistukset vaikuttavat naisten työllisyyteen.
Textiles and clothing: the European social partners ­ the ETUF­TCL representing the trade unions and EURATEX representing the employers — will be organising, with financial support from the Commission, a joint research action on employment and working conditions for women in their sector.
Näiden alan kaikkien aikojen perusteellisimpien rakenneuudistusten avulla alan toimintaa suunnataan uudelleen suurella määrällä toimia niin hallinnossa ja taloudessa kuin kuluttajakontaktien alallakin.
A Commission study identified the textiles and clothing sector as making little effort to reconcile work and fam­ily life or to promote equality between men and women.
Analyysin tuloksia käytetään suuressa konferenssissa, jonka työmarkkinaosapuolet järjestävät ensi vuonna.
analyse the impact of the sector's present restructuring on women.
Muillakin aloilla on oltu kiinnostuneita seurannan varmistamisesta.
This most radical restructuring ever undertaken by the sector will result in increased administrative and financial tasks and more contacts with the consumer.
Julkisen alan työmarkkinaosapuolet nimittäin keskustelevat parhaillaan siitä, miten komissio voisi tukea ehdotettuja toimia.
The analysis results will be discussed at a major conference of the social partners next year.
Tekstiiliteollisuus: eurooppalaiset työmarkkinaosapuolet - ammattiliittojen kattojärjestö FSE-THC ja työnantajajärjestö EURATEX -toteuttavat yhdessä komission rahoittamaa tutkimustoimintaa, joka koskee työllisyyttä ja naisten työoloja niiden edustamilla aloilla.
Discussions are in progress with the social partners from the public sector in order to determine the amount of support the Commission may be able to give to the pro­posed actions.
Sähköteollisuus: työmarkkinaosapuolet -työnantajajärjestö EURELECTR1C (groupement européen des entreprises d'électricité) sekä ammattiliittoja edustavat järjestöt EPSU (Fédération Européenne de l'Union des Services Publics) ja EMCEF - toteuttavat myös komission tuella hanketta, jonka tarkoituksena on
Contact: Hilde De Clerck (DGV296 67 63)
Yhteyshenkilö: Hilde De Clerck (PO V.puh. 2966763)
■ The social partners for agriculture are currently implementing a number of initiatives arising out of the framework agreement on employment and working conditions, signed on 24 July 1997.
B ÄUn työmarkkinaosapuoht toteuttavat nykyään monia aatteita 24. heinäkuuta 1997 allekirjoitetun työllisyyttä ja työohja koskevan puitesopimuksen seurauksena.
bourg on 5 and 6 June 1998, permitted a fruitful exchange of information on existing training systems at the national and local level.
kallisen tason koulutusjärjestelmiin liittyvien hyödyllisten ja alkuperäisten tietojen vaihtoon.
This Forum gave rise to a major joint initiative by the EFA (European Federation of Agricul­ture Unions) and the GEOPA/COPA (Group of Agricultural Employers in the European Union).
EFA (Fédération européenne des syndicats agricoles) ja GEOPA/COPA (groupe des employeurs agricoles dans l'Union européenne) saivat tässä foorumissa aikaan tärkeän yhteisen aloitteen.
The first step will be to produce a White Paper based on the experiences presented in Stras­
Strasbourgissa esitettyjen kokemusten perusteella on aivan ensiksi tarkoitus laatia valkoinen kirja, jotta voitaisiin korostaa erityisesti jatkuvan ammattikoulutuksen merkitystä osana
The European Forum on continuing vocational training in the agriculture sectOT, held in Stras­
Avainsanat ovat tässä yhteydessä työ-ja vapaa-ajan yhteensovittaminen, työntekijöille tiedottaminen ja työntekijöiden kuuleminen, syrjinnän torjuminen, työajan uudelleen järjestäminen ja lyhentäminen, ammattikoulutus, liikkuvuus ja yhtäläiset mahdollisuudet. suudet.
Agreements have just been reached on working time in the maritime and rail transport sectors; negotiations in the road transport sector have failed.
Työaikaa koskevat sopimukset saatiin juuri aikaan meri- ja aloilla, kun taas maantieliikenteen a^L· neuvottelut
• a proposal will be submitted to include the agreement reached by the social part­ners for maritime transport on working time for sailors in the Social Protocol.
• Ehdotetaan, että meriliikenteen työmarkkinaosapuolten allekirjoittama merimiesten työaikaa koskeva sopimus liitetään sosiaalipolitiikasta tehtyyn pöytäkirjaan.
This will mean transposing the agreement as it stands into Community legislation (after checking that the signatories are represen­tative and that the content complies with Community legislation); • the special dispensations requested by the social partners for rail transport will be included in the (amended) general directive on working time.
Sen jälkeen tämä sopimus saatetaan sellaisenaan osaksi yhteisön lainsäädäntöä (sen jälkeen, kun on tarkistettu sopimuspuolten edustavuus ja sopimuksen yhdenmukaisuus yhteisön lainsäädännön kanssa);
The sectoral agreements are part of a wider body of pro­posals which the Commission will be pre­senting as part of the strategy defined in its White Paper (COM(97) 334) of 15 July 1997 which also lay at the basis of the negotia­tions which have just been concluded.
On ensisijaisen tärkeää, että työmarkkinaosapuolet ovat tiiviimmin mukana tämän eurooppalaisen työllisyysstrategian uuden vaiheen kehittämisessä, käytännön toteuttamisessa ja seurannassa.
The results of the sectoral negotiations will make a major contribution to these pro­posals, in particular with a view to sectoral legislation:
Siten yhteinen pyrkimyksemme varmistaa työllisyyden korkea taso Euroopassa voi toteutua.
However, it is in the area of the modernisation of work organisation that the social partners are being called on to perhaps make the greatest effort.
• Rautatieliikenteen työmarkkinaosapuolten pyytämät erityiset poikkeukset otetaan huomioon yleisessä (muutetussa) työaika direktiivissä.
The guidelines appeal to them to negotiate and conclude, again at all the appropri­ate levels, agreements designed to modernise work organisation, including flexible working hours, in order to render companies produc­tive and competitive and to achieve the necessary balance between flex­ibility and job security.
Niillä muilla työaikadirektiivin ulkopuolisilla aloilla, muun muassa maantieliikenteen alalla, joita koskevia sopimuksia työmarkkinaosapuolet eivät onnistuneet saamaan aikaan, aiotaan ehdottaa asianmukaisia toimia, joissa otetaan huomioon kunkin alan erityispiirteet.
The Commission is determined to encourage further progress in this whole area of efficient work organi­sation which can make such a sig­nificant contribution to increasing productivity.
Meri- ja rautatieliikenteen työmarkkinaosapuolet allekirjoittivat työaikaa koskevat sopimukset 30. syyskuuta 1998.
The social partners are urged to define the European con­tours of this inevitable and neces­sary modernisation, in which the key elements are reconciling various areas of life, ensuring that workers are informed and consulted, com­bating discrimination, reorganisa­tion of and reduction in working hours, vocational training, mobility and equal opportunities.
Työmarkkinaosapuolten niin halutessa neuvosto tekee näiden sopimusten perusteella ehdotuksia Euroopan lainsäädännöksi.
Following the social partners' refusal to enter into essential negotiations on informing and consulting work­ers, the Commission recently adopted a proposal for a directive while at the same time regretting that a contractual settlement has not proved possible in this field.
Se olisi ensimmäinen kerta, kun sosiaalipolitiikasta tehtyyn pöytäkirjaan liitetyn sosiaalipoliittisen sopimuksen mukaista menettelyä sovellettaisiin alakohtaisiin eurooppalaisiin sopimuksiin.
It is vitally important for the social partners to be even more closely involved in developing, implement­ing and monitoring this new stage in Europe's employment strategy.
Alakohtaiset sopimukset ovat osa sitä laajempaa ehdotusten kokonaisuutta, jonka komissio esittää sen menettelyn mukaisesti, jonka se on määritellyt 15. heinäkuuta 1997 hyväksymässään valkoisessa kirjassa (K0M(97)) 334, jonka perusteella aloitettiin myös juuri päättyneet neuvottelut.
By so doing, it will become possible to realise our shared ambition of providing a high level of good qual­ity employment throughout Europe.
Alakohtaiset neuvottelut vaikuttavat paljon näihin ehdotuksiin erityisesti, kun otetaan huomioon ehdotettu alakohtainen lainsäädäntö: däntö:
This contribution made at every appropriate level will consolidate European employment strategy.
Tämä työmarkkinaosapuolten osallistuminen, jonka olisi toteuduttava kaikilla sopivilla tasoilla, vahvistaa eurooppalaista työllisyysstrategiaa.
At the same time, it will enrich and stimulate social dialogue as well as the partnership approach at sectoral and interprofessional level.
Samanaikaisesti se rikastuttaa ja virkistää työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua ja kumppanuuteen perustuvaa lähestymistapaa alakohtaisilla ja ammattien välisillä tasoilla.
The total commitment of each of the parties is clearly an absolute necessity. u
Jokaisen osapuolen täysi sitoutuminen asiaan on todellakin välttämätöntä. m
A qualitative leap forward
Uusi askel kohti parempaa laatua
When, in 1991, the ETUF­TCL was engaged in an internal debate on the need for dialogue at European level with employers' representatives of the textile, clothing and leather sectors, that is CEC and EURATEX, members' reactions were positive.
Kun FSE­THC:ssä keskusteltiin vuonna 1991 mah­dollisuudesta käydä vuoropuhelua tekstiili­, vaate­tus­ ja nahkateollisuuden työnantajien kanssa Euroopan tasolla, tässä tapauksessa CEC:n ja EURA­TEX:n kanssa, jäsenet suhtautuivat asiaan heti myönteisesti.
There were two main reasons for this.
Se johtui pääasiassa kahdesta syystä.
The first was that the European textiles, clothing and leather sectors were facing economic crisis on such a scale that only global measures supported by all the social partners could halt the decline.
Ensinnäkin siitä, että Euroopan tekstiili­, vaate­tus­ ja nahkateollisuuden alat kamppailivat sel­laisen talouskriisin kourissa, että ainoastaan kaik­kien työmarkkinaosapuolten tukemia maailman­laajuisia toimia toteuttamalla voitaisiin todennä­köisesti lievittää näitä todellisia menetyksiä.