natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It decided to terminate the procedure under Article 93(2) of the EC Treaty in respect of one proposed scheme and adopted a final negative decision on one unnotified aid scheme.
Se päätti EY:n perustamissopimuksen 93 artiklan 2 kohdan mukaisesti menettelyn lopettamisesta yhden hankkeen osalta ja hyväksyi kielteisen päätöksen yhden ilmoittamatta jääneen tukijärjestelyn osalta.
For further details, please refer to the Bulletin of the European Union and the XXVth Competition Policy (1995), which is due to be published in the spring of 1996.
Tarkempia tietoja on Euroopan unionin tiedotteessa tai XXV kertomuksessa kilpailupolitiikasta joka ilmestyy keväällä 1996.
Tackling unemployment was — along with the equal opportunities drive — one of the European Union institutions' priorities in 1995, follow ing on from the White Paper on growth, competitiveness and employment and the Essen European Council conclusions of December 1994, ' which pinpointed five major issues to be addressed: improvement of workers' em ployment prospects by promoting investment in vocational training; improving the employment intensity of growth through more flexible organization of the labour market and a wages policy favouring job-creating investment and encouraging initiatives, particularly at regional and local levels, paving the way for job creation in line with new requirements, for example in the environmental field and in social services; reducing non-wage labour costs; more effective labour-market policies (e.g. employment services, geographical and occupational mobility, encouragement to return to work); and strengthening of measures to help those who are particularly vulnerable to unemployment (e.g. young people, the longterm unemployed, older work ers and women).
Työttömyyden torjunta ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen kuului vat vuonna 1995 Euroopan unionin toimielimien ensisijaisiin tavoittelin kasvua, työllisyyttä ja kilpailukykyä käsittelevän valkoisen kirjan sekä Eurooppaneuvoston joulukuussa 1994 pidetyn Essenin kokouksen päätelmien ' mukaisesti. Päätelmissä määriteltiin työllisyyden edistämistoimien viisi keskeistä alaa: työllisyysnäkymien parantaminen sijoittamalla varoja ammatilliseen koulutukseen; kasvun työllistävän vaikutuksen lisääminen (työn ja työaikojen joustavampi järjestäminen, palkkapolitiikka, uusiin vaatimuksiin vastaavien uusien työllisyysmahdollisuuksien hyödyntäminen esimerkiksi ympäristön ja sosiaalisten palvelujen aloilla); välillisten työvoimakustannusten alentaminen; työmarkkinapolitiikan tehokkuuden liseiäminen (työvoimapalvelut, maantieteellinen ja ammatillinen liikkuvuus, työhön paleiamisen kannustaminen); työttömyydestä erityisesti kärsiviä väestöryhmiä (etenkin nuoria, pitkäaikaistyöttömiä, iäkkäitä työntekijöitä ja naisia) koskevien toimenpiteiden vahvistaminen.
The Council also called on the Member States to incorporate these recommendations into their national policies by drawing up multiannual programmes commensurate with their economic and social situation.
Eurooppaneuvosto pyysi myös jäsenvaltioita leieitimeiein suosituksista monivuotisen ohjelman, jossa otetaan huomioon kunkin valtion taloudellisen ja sosiaalisen tilanteen erityispiirteet.
The European Council called on the Council and the Commission to keep a close watch on employment trends, to examine the Member States' policies and to report each year on progress made in respect of the jobs market.
Eurooppaneuvosto pyysi lisäksi komissiota seuraamaan tarkasti työllisyyden kehitystä, tutkimaan jäsenvaltioiden vastaavaa politiikkaa ja antamaan Eurooppa-neuvostolle vuosittain kertomuksen työmarkkinoilla tapahtuneesta edistyksestä.
Responding to the challenge of stimulating employment-intensive growth, the Commission's communication of 8 March described how the process initiated by the Essen European Council could be put into practice.
Komissio vastasi työllisyyden lisäämisen haasteeseen 8 päivänä maaliskuuta antamassaan tiedonannossa, jossa se määritteli toimintalinjat Eurooppa-neuvoston Essenin kokouksen käynnistämän prosessin toteuttamiseksi käytännössä.
On 13 June, the Commission adopted a communication on a European strategy for encouraging local development and employment initiatives, the importance of which had been underscored by the European Council meeting in Cannes in June, and a communication and a proposal for a Council Decision on analysis, research, cooperation and action in the field of employment.
Komissio hyväksyi 13 päivänä kesäkuuta tiedonannon, jossa se laati paikallisten kehitys-ja työllisyysaloitteiden rohkaisemista koskevan strategian; näiden aloitteiden merkitystä korostettiin myös Eurooppaneuvoston Cannesin kokouksessa kesäkuussa. Komissio hyväksyi myös tiedonannon ja ehdotuksen neuvoston päätökseksi työllisyyttä koskevasta analyysi-, tutkimus- ja yhteistyötoiminnasta.
Still within the context of the employment strategy spelt out by the Essen European Council, and which provided for joint action by the Com mission and the Member States, the Commission adopted, on 26 July, a
Komissio hyväksyi 26 päivänä heinäkuuta kertomuksen Euroopein työllisyydestä vuonna 1995 ja 11 päivänä lokakuuta tiedonannon Euroopan unionin työllisyysjärjestel-
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA report on employment in Europe in 1995, as well as, on 11 October, a communication on trends and developments in employment systems in the European Union.
229 mien suuntauksista ja kehityksestä; nämä liittyivät edelleen Eurooppaneuvoston Essenin kokouksen määrittelemään työllisyysstrategieiem, jossa edellytetään komission ja jäsenvaltioiden yhteistoimintaa.
This latter communication served as back-up for the report which the Commission presented, in conjunction with the Council, to the Madrid European Council in December.
Tiedonanto telimi myös taustana kertomukselle, jonka komissio ja neuvosto esittelivät yhdessä Eurooppei-neuvoston joulukuussa pidetylle Madridin kokoukselle.
Reaffirming the priority status of job creation and equal opportunities at European Union level, the Madrid European Council welcomed the joint Commission and Council report and the Member States' multiannual em ployment programmes.
Eurooppaneuvoston Madridin kokous painotti uudelleen työpaikkojen luomisen ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisen ensisijaista merkitystä Euroopein unionin tasolla ja ilmaisi tyytyväisyytensä komission ja neuvoston yhteisestä kertomuksesta ja jäsenvaltioiden monivuotisista työllisyysohjelmista.
It noted the momentum which had built up under the strategy mapped out in Essen, taking the form more especially of Member States' multiannual employment programmes, and called on the Member States and the social partners to maintain and step up their efforts to put the Essen process into effect.
Madridin kokous totesi Essenin kokeniksessa laaditun strategian saaneen aikaan päättäväisiä toimia, joistei esimerkkinä oliveit jäsenvaltioiden hyväksymät monivuotiset työllisyysohjelmat, ja pyysi jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia pitämään yllä ja vahvistaiiieian toimiaan strategian panemiseksi täytäntöön.
It also highlighted a number of areas fotaction which it regarded as having priority status in the multiannual employment programmes.
Se luetteli myös joukon toiminta-aloja, joitei se piti monivuotisten työllisyysohjelmien kannalta ensisijaisina. sina.
Seeking to implement its 1994 White Paper on social policy, the Commission proposed, in April, a mediumterm social action programme which sets out to define a framework for future action in the social policy field.
Komissio jatkoi vuonna ¡994 julkistamansa sosieialipolitiikkeia koskevan valkoisen kirjan aktiivista täytäntöönpanoa ja ehdotti maaliskuussa keskipitkän ajan sosiaalisen toimintaohjelman laatimista kyseisen alan tulevan toimintakehyksen määrittelemiseksi.
It also presented, in October, a report on social protection in Europe, and a com munication on the future of social protection.
Se esitteli lisäksi lokakuussa kertomuksen Euroopein sosiaalisesta suojelusta sekä tiedonannon sosiaalisen suojelun tulevaisuudesta.
The Commission continued to apply the provisions of the Protocol on social policy and the annexed Agreement on social policy, more especially in respect of reconciling work and family life, gender discrimination (reversal of the burden of proof), flexible working time and job stability.
Komissio jatkoi myös sosiaalipolitiikkaa koskevan pöytäkirjan ja siihen liittyvän sopimuksen määräysten soveltamista etenkin työn ja perheelämän yhteensovittamisen, sukupuoleen perustuvan syrjinnän (todistustaakka), työajan joustavuuden ja työllisyyden vakauden aloilla.
It also continued the fight against social exclusion and helped strengthen European-level social dialogue, en couraging active participation by the social partners in implementing the Protocol on social policy.
Tämän lisäksi se jatkoi sosiaalisen syrjäytymisen torjuntaa ja osallistui osaltaan Euroopan työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun vahvistamiseen edistämällä työmarkkinaosapuolten aktiivista osallistumista sosiaalisen pöytäkirjan täytäntöönpanoon.
Finally, progress was made on the freedom of movement of workers (the EURES network) and on living and working conditions, with special reference to the adoption of a Community programme in the field of safety, hygiene and health at work.
Edistymistä tapahtui myös työntekijöi tten vaimein liikkuvuuden (EURES-verkko) sekä työ- ja elinolosuhteiden alalla, jolle hyväksyttiin turvallisuutta, hygieniaa ja terveyttä työpaikoilla koskeva yhteisön ohjelma.
the Commission adopted a communication on a mediumterm social action programme (1995-97), which seeks to build on and take forward the achievements of the previous action programme2
Komissio hyväksyi 12 huhtikuuta' tiedonannon keskipitkän ajan sosiaali sesta toimintaohjelmasta (1995-199/).
(implementing the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers), and embraces the strategy set out by the Commission in its White
Ohjelman tarkoituksena on jatkaa edellisen toimintaohjelman2(yhteisiin työntekijöiden sosiaalisten perusoikeuksien peruskirjan täytäntöönpano-ohjelma) saavutuksia komission sosiaalipolitiikkaa koske-
Twenty-third General Report, point 394.
Kahdeskyninieneskolmas yleiskertomus, kohta 394.
Paper' on social policy, in order to meet the new needs and challenges.
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA vassa valkoisessa kirjassa ' määrittelemän strategian mukaisesti ja uusien tarpeiden ja haasteiden huomioonottamiseksi.
The Commission's proposals focus on presenting new legislative proposals, having regard to the principles of subsidiarity and proportionality; launching studies on specific subjects; giving fresh impetus to proposals before the Council and withdrawing proposals which have been superseded; and con tinuing its efforts to ensure the effective transposai and implementation of adopted legislation.
Komissio esittää tiedonannossa erityisesti uusien, toissijaisuuden ja suhteellisuuden periaatteita noudattavien lainsäädäntöehdotusten tekemistä, erityisaiheita koskevien tutkimusten käynnistämistä, neuvostossa kesken olevien ehdotusten käsittelyn uudelleen liikkeelle panemista ja vanhentuneiden ehdotusten vetämistä pois, toimien jatkamista yhteisön lainsäädännön saattamiseksi osaksi kansallista oikeusjärjestystä sekä hyväksytyn lainsäädännön tehokasta soveltamista.
This flexible programme, which will be updated annually by the Commission, focuses on a number of major issues: employment, education and training, consolidation and development of social legislation, equal opportunities for women and men, an active society for all, and mediumterm analysis and research.
Komissio tekee vuosittain mukautuksia tähän joustavaan ohjelmaan, jonka perustana ovat seuraavat pääteemat: työllisyys, koulutus, sosiaalisen lainsäädännön vakiinnuttaminen ja kehittäminen, miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet, kaikkia toimintaan kannustava yhteiskunta sekä mietintä ja tutkimus.
It was endorsed by the Committee of the Regions on 20 September.2
Alueiden komitea otti tiedonannon myönteisesti vastaan 20 päivänä syyskuuta2.
On 19 January, the European Parliament adopted a resolution3on the White Paper on European social policy, in which it confirmed its com mitment to the European social model, considering that a basis of binding legislative provisions applicable throughout the Union constituted a suitable instrument for the achievement of a social union in parallel with economic and monetary union.
Euroopan parlamentti hyväksyi puolestaan 19 päivänä tammikuuta sosiaali politiikkaa koskevasta valkoisesta kirjasta päätöslauselman3, jossa se vahvistaa sitoumuksensa Euroopan sosiaaliseen malliin ja arvioi, että yhteisön tasolla sovellettava velvoittavien lakisäännösten perusta on sopiva väline sosiaaliunionin toteuttamiseksi vähittäin samanaikaisesti talous- ja rahaliiton kanssa.
It called in particular for further legislative measures in respect of equal opportunities, the organization of working time and crossborder employment, calling for the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers to be included in the Treaty when that was revised in 1996, and for qualified majority voting and the co-decision procedure to be extended to the social sphere.
Parlamentti suosittaa etenkin yhtäläisiä mahdollisuuksia, työaikojen hallintaa ja rajaseuduilla tehtävää työtä koskevan lainsäädännön edistämistä ja pyytää, että EY:n perusta missopimusta tarkistettaessa vuonna 1996 työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskeva yhteisön peruskirja liitetään sopimukseen ja että määräenemmistöäänestys ja yhteispäätösmenettely ulotetaan koskemaan myös sosiaaliasioita.
In a resolution adopted on 27 March,4the Council emphasized the importance of the transposition and application of Community social legislation to make it a tangible reality for citizens.
Neuvoston 27 päivänä maaliskuuta4antamassa päätöslauselmassa korostettiin, että yhteisön sosiaalilainsäädännön saattaminen osaksi kansallista oikeusjärjestystä sekä sen soveltaminen ovat välttämättömiä, jotta siitä tulisi kansalaisille konkreettista todellisuutta.
In the light of the failure to reach unanimous agreement among the Member States on the proposal for a Directive of 1984/ which is opposed by the United Kingdom, the Commission decided to consult the social part ners, on 22 February,6on the possible direction of Community action on the question of reconciling family and working life and, on 21 June/ on the
Koska jäsenvaltiot eivät päässeet Yhdistyneen kuningaskunnan vastustuksen vuoksi yksimielisyyteen vuonna 1984 tehdystä ehdotuksesta direktiiviksi5, komissio päätti 22 päivänä helmikuuta'1kuulla työmarkkinaosapuolia työn ja
COM(95) 333; 1994 General Report, point 554. Bull.
KOMI95) 333 ja yleiskertomus 1994. kohta 554.
1/2-1995, point 1.3.156. OJ C 168, 4.7.1995; Bull.
20.2.1995 ja tiedote 1/2-1995. kohta 1.3.156. EYVL Nai C 168.
3-1995, point 1.3.143. COM(84) 631; OJ C 316, 27.11.1984. Bull.
4.7.1995 ja tiedote 3-1995. kohta 1.3.143. KOMI84) 631 ja EYVL Nai C 316. 27.1 1.1984.
1/2-1995, point 1.3.159. Bull.
Tiedole 1/2-1995. kolua 1.3.159.
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA nature of such action with special reference to parental leave.
2.31 perheelämän yhteensovittamiseen liittyvän yhteisön toiminnan mahdollisista suuntaviivoista sekä, 21 päivänä kesäkuuta', tämän toiminnan sisällöstä erityisesti vanhempainlomien osalta.
On 7 July,' UNICE (European Employers' Organization), CEEP (Public Enterprises) and ETUC (European Trade Union Confederation) expressed a desire to enter into negotiations, whereupon the Commission suspended its legislative initiative, as of 20 July, for the set period of nine months at most.
UNICE (Euroopan teollisuuden ja työnantajajärjestöjen liitto), CEEP (Julkisten yritysten Euroopan keskusjärjestö) ja EAY (Euroopan ammatillinen yhteistyöjärjestö) ilmaisivat 7 päivänä heinäkuuta2 halunsa neuvotella asiasta, minkä vuoksi komissio keskeytti 20 päivänä heinäkuuta asian valmistelun neuvottelujen ajaksi (enintään yhdeksäksi kuukaudeksi).
On 14 December,2the social partners signed an agreement on parental leave — the first of its kind — and called on the Commission to submit it to the Council so that the Council could adopt a decision and make the minimum requirements in the agreement binding in all the Member States apart from the United Kingdom.
Työ markkinaosapuolet tekivät 14 päivänä joulukuuta3sopimuksen, joka on ensimmäinen lajiaan, ja pyysivät komissiota antamaan sen neuvoston käsiteltäväksi, jotta tämä laatisi kaikkia jäsenvaltioita Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta koskevat vähimmäisvelvoitteet.
In the absence of unanimous agreement on a proposal for a Directive dating from 1988,3the Commission initiated, on 5 July, the first stage in the consultation of the social partners on the possible direction of Community action on the burden of proof in cases of discrimination on grounds of sex (—* point 631).
Koska vuonna 1988 tehdystä ehdotuksesta direktiiviksi ei oltu yksimielisiä4, komissio käynnisti 5 päivänä heinäkuuta ensimmäisen vaiheen työmarkki naosapuolten kuulemisessa todistustaakkaa sukupuoleen perustuvissa syrjintätapauksissa koskevan yhteisön toiminnan mahdollisista suuntaviivoista f—» kohta 631).
In the absence of the required majority for the adoption of two pro posals for Council Directives of 19904relating to working conditions and distortions of competition, the Commission also decided, on 27 September,5 to initiate the first stage in the consultation of the social partners on a Com munity initiative concerning the flexibility of working time and job security.
Koska tarvittavaa enemmistöä ei saavutettu, jotta kaksi vuonna 1990 tehtyä ehdotusta neuvoston direktiiveiksi5työehdoista ja kilpailun vääristymisestä olisi voitu hyväksyä, komissio päätti lisäksi 27 päivänä syyskuuta6käynnistää ensimmäisen vaiheen työmarkkinaosapuolten kuulemisessa työajan joustavuutta ja työntekijöiden turvallisuutta koskevaa yhteisön aloitetta varten.
On 14 November,6the Commission adopted a communication on the information and consultation of employees which follows on from the un dertaking given in the 1995 mediumterm social action programme to initiate consultations with the social partners on the expediency and possible direction of Community action in respect of the information and consultation of employees in national companies. The aim is to relaunch debate in the Community institutions on what approach should be adopted to un block the current impasse in the Council on a series of proposals concerning worker participation.
Komissio hyväksyi 14 päivänä marraskuuta7työntekijöille tiedottamista ja työntekijöiden kuulemista koskevan tiedonannon, joka on jatkoa keskipitkän ajan sosiaalisessa toimintaohjelmassa vuodeksi 1995 tehtyyn sitoumukseen käynnistää työmarkkinaosapuolten kuuleminen kansallisten yritysten työntekijöille tiedottamista ja työntekijöiden kuulemista koskevan yhteisön toiminnan aiheellisuudesta ja sen mahdollisista suuntaviivoista.
7/8-1995, point 1.3.185. Bull. 12-1995. COM(88) 269; O) C 176, 5.7.1988. COM(90) 228; Oj C 224, 8.9.1990. Bull.
Tiedote 7/8-1995, kohta 1.3.185.
9-1995, point 1.3.121. COM(95) 547; Bull.
Tiedote 9-1995, kohta 1.3.121.
Within the context of the social dialogue, the importance of which was underlined by the Cannes European Council, ' the Commission adopted, on 25 September,2a communication concerning the establishment of a Eu ropean Centre for Industrial Relations (ECIR), the inauguration of which coincided with the social dialogue summit held in Florence on 21 October.
(CERI) perustamisesta; keskus avattiin työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua käsittelevässä huippukokouksessa Firenzessä 21 päivänä lokakuuta.
At the summit,3the social partners adopted two joint resolutions, one on racial discrimination and xenophobia, the other on equal treatment at work f— > point 13), along with a resolution on employment. The latter resolution constituted the social partners' contribution, with a view to the Madrid European Council, to the follow-up to the employment strategy spelt out at the Essen European Council. Employment and the labour market
Työmarkkinaosapuolet hyväksyivät kokouksessa4lisäksi yhteisen julistuksen rotusyrjinnän ja muukalaisvihan torjunnasta sekä tasa-arvoisen kohtelun edistämisestä työpaikoilla (— > ke > hta 13) samoin kuin päätöslauselman työllisyydestä. Jälkimmäinen oli työmarkkinaosapuolten osuus Eurooppaneuvoston Madridin kokouksessa suoritettavaan Eurooppaneuvoston Essenin kokouksen määrittelemän työllisyys strategian täytäntöönpanon seurantaan. Työllisyys ja työmarkkinat
On 8 March,4the Commission adopted a communication on the follow-up to the Essen European Council on employment, in which it de scribes how this strategy could be put into practice.
Komissio hyväksyi 8 päivänä maaliskuuta5Eurooppa-neuvoston työllisyyttä koskevasta Essenin kokouksen seurannasta tiedonannon, jossa se täsmensi omaa näkemystään siitä, miten tämä strategia voitaisiin panna täytäntöön.
The European Council, meeting in Cannes1on 26 and 27 June, confirmed the need to promote employment-intensive growth, reiterated that the fight against unemployment remained a high priority for the European Union and its Member States, and called on the Member States once again to come up with multiannual programmes.
Eurooppaneuvosto kokoontui Cannesissa626 ja 27 päivänä kesäkuuta; se vahvisti kokouksessa tarpeen edistää työpaikkoja luovaa kasvua, totesi jälleen, että työttömyyden torjunta on edelleen yksi unionin ja sen jäsenvaltioiden ensisijaisista tehtävistä, ja pyysi uudelleen jäsenvaltioita esittelemään asiaa koskevia monivuotisia toimintaohjelmia.
It also stressed the importance of local employment initiatives, in particular in the field of services linked to the environment and living standards, crafts and traditional products.
Se korosti myös paikallisten työllisyysaloitteiden merkitystä etenkin ympäristöön ja elämänlaatuun liittyvillä palvelualoilla sekä käsiteollisuuden ja perinteisten tuotteiden tuotannon aloilla.
On 13 June, the Commission presented a communication setting out a European strategy for encouraging local development and employment initiatives, and identified a number of fields with potential for meeting the new needs and offering substantial employment prospects.
Komissio esitteli puolestaan 13 päivänä kesäkuuta antamassaan tiedonannossa Euroopan paikallisten kehitys- ja työllisyysaloitteiden edistämisstrategian osatekijät ja yksilöi erityisesti joukon
6-1995, points 1.4 and 1.5. COM(95) 445; Bull.
Tiedole 6-1995. kohdat 1.4 ja 1.5. KOMI95) 445 ja tiedote 9-1995. kohta 1.3.1 18.
THE «IMMUNITY ECONOMIC: AND SOCIAL AREA policy, and to develop a new approach for such initiatives with a view to identifying and transferring examples of good practice.
2.3.3 aloja, jotka kykenevät vastaamaan uusiin tarpeisiin ja saattavat tarjota merkittäviä työllistämismahdollisuuksia.
In its annual report on employment in Europe of 26 July,' on which Parliament gave its views on 28 November,2the Commission presented a detailed analysis of developments and prospects in employment and the labour mar ket in the Community, followed by a detailed description of the measures taken by the Member States in each of the five main areas pinpointed by the Essen European Council, along with an analysis of two specific issues identified by the European Council: firstly, the relationship between employment, social protection systems and labour costs; secondly, the scope for job creation in connection with environmental protection.
Komissio esitteli 26 päivänä heinäkuuta2 julkistamassaan Euroopan työllisyyden vuosikertomuksessa, josta Euroopan parlamentti antoi lausuntonsa 28 päivänä marraskuuta3, yksityiskohtaisen tutkimuksen yhteisön työllisyyden ja työmarkki­ noiden kehityksestä ja näkymistä sekä yksityiskohtaisen kuvauksen jäsenvaltioiden täytäntöönpancmista soveltamistoimenpiteistä Eurooppa­neuvoston Essenin kokouksen vahvistamalla viidellä ensisijaisella alalla; vuosikertomus sisältää myös kahden Eurooppa­neuvoston yksilöimän erityisteeman analyysit: yhtäältä työllisyy­den, sosiaalisen suojelun järjestelmien ja työvoimakustannusten väliset suhteet ja toisaalta työllisyys ja ympäristö.