natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU to fight longterm unemployment, to encourage integration into the labour market for the young and others threatened with exclusion (Objective 3 of the Structural Funds), and to fund programmes for the adaptation of workers to industrial change (Objective 4).
T vastaiseen taisteluun koko alueellaan, nuorten ja työmarkkinoilta syrjäytyneiden työelämään siirtymiseen (rakennerahastojen tavoite 3) sekä työntekijöiden sopeuttamiseen teollisuuden rakennemuutoksiin (tavoite 4).
The broad aims are: to link professional training and the labour market; to improve initial training and access to this training; to use
Yleisiä tavoitteita ovat ammatillisen koulutuksen ja työmarkkinoiden niveltämisen syventäminen; peruskoulutuksen parantaminen ja siihen pääsyn helpottaminen; teollisuuden rakennemuutoksiin valmistavan täydennyskoulutuksen hyö dyntäminen; sellaisten työelämään siirtymiseen johtavien koordinoitujen polkujen luominen, joissa
I high quality local products and the diversification of economic activities call for further training provision. sion.
ihminen I oulutuksen tukeminen sisältyy myös lukuisiin paikallisiin kehittämistoimiin ja PK-yrityksille
ongoing training to anticipate industrial change; to encourage coordinated pathways to integration (combining training that offers qualifications with guidance, counselling and individual assistance); and to reinforce equality of opportunity between women and men.
K yhdistyvät ammttipätevyyteen johtava koulutus ja sosiaaliset tukitoimet, sekä miesten ja naisten välisen tasa-arvon lujittaminen.
S various local development actions to assist he programmes SOCRATES in education, and LEONARDO in training bring together a series
okrates ja Leonardo-ohjelmat kokoavat koko yhteisön tasolla yhteen joukon toimia, jotka
An Important role falls to the networks for the exchange of experience and know-how - avoiding the need for local eco nomic actors to «reinvent the wheel» of actions across the whole Community.
Kokemusta ja tietotaitoa vaihtavien verkostojen merkitys on suuri: niiden avulla estetään se, ettei paikallisten toimijoiden tarvitse «keksiä pyörää uudelleen». ^^tf * ^^fl kaikki liittyvät osaltaan koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen.
Other Community programmes such as ADAPT, EMPLOYMENT (NOW, HORIZON, and YOUTHSTART), which are primarily financed by the European Social Fund, also aim to improve training and the skills of the work force, especially the under-qualified, to help them adapt to the challenges of our time.
Myös muut yhteisön ohjelmat, kuten ADAPT ja EMPLOYMENT (NOW, HORIZON ja YOUTHSTART), joiden rahoituksesta vastaa pääasiassa Euroopan sosiaalirahasto, tähtäävät eniten työmarkkinoilta syrjäytymiselle alttiina olevan työvoiman koulutuksen parantamiseen.
ncreasingly, resources from the regional develop
isäksi aluekehitysohjelmista myönnetään yhä
Page 30
Heikoimmin kehittyneillä alueilla ammatillisen koulutuksen osuus on miltei 30 prosenttia kokonaisrahoituksesta (koulutuksessa käytettävä välineistö ja koulutustoimenpiteet).
In 1991 the situation looked bleak in eastern Germany.
Itäisen Saksan näkymät olivat heikot vuonna 1991.
While the unification of the East and West brought many advantages, it also brought economic hardship.
Lännen ja idän yhdistymisestä koitui monenlaista etua, mutta se synnytti myös taloudellisen kriisin.
Many companies had to lay off hundreds of people just to sur­vive, while those not competitive enough for privatisation were forced to shut down completely.
Monien yritysten koh­dalla selviytyminen edellytti satojen henkilöiden irtisano­mista. Kaikki ne, joiden kilpailukyky oli alhaisempi kuin mitä yksityistäminen olisi edellyttänyt, joutuivat sulkemaan ovensa.
In all, 30% of the workforce lost their jobs.
Lähes 30% työvoimasta jäi ilman työtä.
These circumstances called for imagination and coura­gaeous action.
Dresdenin perus­ ja täydennyskoulutusohjelmista vastuus­sa oleva kauppa­ ja teollisuuskamari (CCI) arvioi, etteivät heidän kurssinsa olleet enää ajan tasalla.
The Dresden Chamber of Commerce and Industry (IHK), which oversees initial and ongoing training programmes, recognised that their courses were not up­to­date and understood that outdated qualifications increase the risk of unemployment.
Tietoisena siitä, että vanhentuneet taidot lisäävät työttömyysriskiä, Dresdenin CCI päätti tarjota koulutukseen tulijoille uudet tilat ja välineistön.
The IHK therefore proposed providing a fully modern training facility in their area in order to give their graduates the best chance of success.
jo yrityksissä työskentelevät henkilöt osallistuvat kolme vuotta kestävään koulutusjaksoon.
In order to keep costs to a minimum, the IHK decided to take an existing but outdated training site, renovate it and pro­vide it with the most updated training equipment.
Tämä ohjelma on saa­nut valtaisan suosion, mistä on todisteena osallistujien määrän kasvu kahdeksastatoista yhdeksäänkymmeneen viimeisten viiden vuoden aikana.
The chosen venue was the training centre of one of the biggest companies in the area prior to unification.
Minimoidakseen kustannukset CCI halusi hyödyntää jo olemassa olevaa mutta uusien työmarkkinoiden kannalta täysin kelvotonta koulutuskeskusta, joka oli ollut erään alan johtavan yrityksen käytössä ennen Saksojen yhdisty­mistä.
Conditional to IHK acquiring the site, however, was its promise to provide new training for the 250 students already enrolled at the centre.
Tilojen saamisen ehtona oli, että CCI sitoutuisi anta­maan soveltavaa koulutusta 250:lle keskukseen jo ilmoit­tautuneelle opiskelijalle.
The Dresden training centre has also set up an innovative programme for training in middle management.
Yhteistyössä Münchenin CCI:n kanssa Dresdenin kauppakamari kehitti täysin uudenlaisen mallin, johon sisältyi sekä rakennuksen korjaus ja varustaminen että kurssien ja päättökokeiden sisällön ja rakenteen uudistaminen.
Following a model previously tried in Hamburg, the «Business Academy» provides three years of targeted training for people already working in specific companies.
Hankkeen kokonaiskustannukset kohosivat 52,6 miljoo­naan Saksan markkaan, josta 76% kului rakennustöihin ja 24% koulutukseen tarvittavaan välineistöön.
This pro­gramme has been very successful, as evidenced by the increase in participants from 18 to 90 over the last five years.
Euroopan yhteisö osallistui kustannuksiin 3,8 miljoonalla Saksan mar­kalla eli se maksoi 30% huippunykyaikaisen koulutusväli­neistön hinnasta.
The Dresden Chamber teamed up with the Munich Chamber of Commerce and Industry to develop a completely modern concept, incorporating not only the renovation and outfitting of the building, but also the content and structure of the courses and certification exams.
Dresdenin uusi perus­ ja täydennyskoulutuskeskus tarjoaa koulutusta noin 1 000 henkilölle, joista 300 saa teollisuu­den peruskoulutusta (hydrauliikka, tekninen piirustus ja tie­totekniikka) ja 60 kaupallista peruskoulutusta.
This partnership proved fruitful and is a good example of inter­regional cooperation.
Toimistosimulaattori mahdollistaa koulutuksen välineistön käytön alalla.
The total project cost about DM 52 600 000, of which 76% went into construction and 24% went into training equipment.
Suurin osa ohjelmista kestää kolme ja puoli vuotta.
The European Union contributed DM 3 800 000, or 30% of the cost of outfitting the centre with the most advanced train­ing technology on the market.
Ohjelmissa yhdistyvät teoreettinen ja käytännön koulutus sekä harjoittelujaksot yrityksissä.
Modernising a training centre Total cost: 26 million ecus
Kokonaiskustannukset: 26 miljoonaa ecua Yhteisön tuki: 1,9 miljoonaa ecua Yhteystiedot: Industrie­ und Handelskammer Dresden Zentrum für Aus­ und Weiterbildung Mügelner Str. 40
Nearly 1 000 training places are now available at the new centre for initial and ongoing training.
Dresdenin keskus järjestää myös Innovatiivista, keskijoh­dolle suunnattua johtamistaitokoulutusta.
Most programmes last three­and­a­half years, and combine theoretical and practical training with internships at local companies.
Ohjelmassa sovelletaan aikaisemmin Hampurissa käytettyä mallia.
At school with Ulysses ro ι.
Odysseuksen opissa
During these times of high unemployment, there is at least one sector in which job supply is outstripping demand and that is the merchant navy.
Nykyisellä korkean työttömyyden aikakaudella kauppalaivasto on yksi harvoista aloista, jolla työpaikkojen tarjonta ylittää kysynnän.
In Greece, the need for merchant seamen is particularly high.
Odysseuksen maassa merimies­pula on erityisen suuri.
The European Union has therefore cofunded a training programme to help meet this demand.
Yhteisön tuella on toteutettu koulutusohjelma tilanteen parantamiseksi.
Greece alone accounts for 50% of the Community's mer­chant navy fleet, and 15% of the worldwide merchant fleet.
EU­maiden yhteenlasketusta kauppalaivastosta yli 50% kuuluu Kreikalle; koko maailman kauppalaivastosta sen osuus on 15%.
This dominance of the open seas goes back to the 18th century, when sailors from the islands in the Aegean Sea began transporting Ukrainian wheat from Odessa to Naples and Marseille.
Tilanne juontaa juurensa 1700­luvulta, jol­loin Aigeianmeren saarten merimiehet alkoivat kuljettaa viljaa Ukrainan Odessasta Napoliin ja Marseilles'hin.
However, the wind changed in the 1970s, when the expansion of the tourist industry opened up an alternative source of revenue.
Tuuli kääntyi 1970­luvulla, jolloin matkailun kasvu tarjosi vaihtoehtoisen tulonlähteen.
The rapid expansion of air transport from the early 1980s onwards also aggravated the world­wide crisis in the merchant navy.
Sitten, 1980­luvun alkupuo­lelta lähtien, lentoliikenteen nopea kasvu kiihdytti kauppa­laivaston maailmanlaajuista kriisiä.
New technologies, in the form of the fax and satellite telephony, led to the loss of 1 500 telegraph operators' posts on board Greek vessels.
Uusi teknologia ­ tele­fax ja satelliittipuhelin ­ johti 1 500 sähköttäjän paikan häviämiseen Kreikan laivoilta.
the number of course places to 1 600 and to improve train­ing for trainers, for whom courses are given at the college at Southampton.
sijaitsevassa alan tunnetussa oppilaitoksessa.
Practically all the course participants who have answered the call of the sea so far have succeeded in getting a job «on the ocean waves».
Ohjelma näyttää myös takaavan työllisyyden kaikille niille, jotka ovat kuulleet merten kutsun.
Yet in more recent years, the sea has become an attractive job market once again, thanks to the rapid globalisation of world trade.
Maailmanlaajuisen kaupankäynnin kiihtyvän kasvun myötä merien työmarkkinat alkoivat joitakin vuosia sitten kehittyä jälleen houkuttelevampaan suuntaan.
The Greek merchant navy is now faced with a serious shortage of qualified officers, both on the bridge and in the engine room.
Nyt Kreikan kauppa­laivasto potee ankaraa pulaa koulutetusta päällystöstä, niin kansipäällystöstä kuin taitavista mekaanikoistakin.
From now until the year 2005, Greece needs to train some 30 000 officers but can at pre­sent only train 10 000, for despite its maritime traditions, Greece has a problem with both training capacity, and with recruiting people into the sector.
Vuoteen 2005 mennessä maan pitäisi kyetä kouluttamaan 30 000 henkilöä päällystötehtäviin, mutta tosiasiassa sen voimava­rat riittävät vain 10 000 henkilön kouluttamiseen. Huolimatta vankasta merenkulkuperinteestä Kreikan ongelmana on sekä koulutuskapasiteetin puute että alalle haluavien vähyys.
After all, although there is undoubtedly something very romantic about the sea, it also means long periods away from home.
Vaikka moni unelmoikin merimiehen ammatista, siihen sisältyy haittapuolia, kuten pitkät pois­saolot kotimaasta.
Many people leave the merchant navy to return to dry land to work, often before reaching the age of 40 - only one officer in two currently remains in the job until retirement age.
Useat palaavat pysyvästi maihin ennen 40 ikävuottaan, ja vain joka toinen pysyy merillä eläkepäi­viinsä asti.
Merchant navy training courses and extension of the Maritime Training College at Salonika
Kauppalaivastokurssit ja Salonikin merimieskoulun laajennus
This prompted the authorities to set up a professional training initiative with the help of funding from the European Social Fund.
Tämän vuoksi viranomaiset ovat nyt suunnanneet voima­varansa Euroopan sosiaalirahaston avulla ammatilliseen koulutukseen.
Each year between 1989 and 1993, hundreds of new students signed up for a four-year course (700 in 1989, 1 200 in 1993).
Vuosina 1989 ­ 1993 otettiin joka vuosi satoja uusia oppilaita neljän vuoden koulutukseen (700 vuonna 1989, 1 200 vuonna 1993).
Training is given on an alter­nating basis: during each of the first two years, six months are spent on theory, assisted by a land-based simulator, and six months are spent training at sea.
Koulutus perustuu vuorotteluun: ensimmäiset kaksi vuotta opiskellaan kuusi kuukautta teoriaa maalle simuloidussa ympäristössä ja toi­set kuusi kuukautta harjoitellaan merellä.
The ESF has also cofunded the re-employment of former telegraph opera­tors and the purchase of teaching aids.
Euroopan sosiaa­lirahasto on tukenut myös entisten sähköttäjien palaamista työelämään sekä opetusvälineistön rahoittamista.
The European Regional Development Fund has financed the construction of part of the Maritime Training College at Salonika.
Aluekehitysrahasto (EAKR) on puolestaan rahoittanut osan Salonikin mehmieskoulun rakennustöistä.
Since 1993, a distinct trend has become visible: whereas before, the 1 200 annual places at the marine training colleges were not all filled, in 1995, 2 400 candidates applied.
Näin vuodesta 1993 lähtien on ollut havaittavissa suunnanmuutos: kun aiemmin koulun kalkki 1 200 paikkaa eivät täyttyneet, hakijoiden määrä oli vuonna 1995 kaikkiaan 2 400.
Total cost: 45.9 million ecus Community contribution: 30.4 million ecus (ERDF and ESF) Contact: Ypourgio Emporikis Naftiiias Ministry of Merchant Marine Vasil. Sophias, 150 CR ­18518 Peiraias Fax: +30 1 411 43 10
Kokonaiskustannukset: 45,9 miljoonaa ecua Yhteisön tuki: 30,4 miljoonaa ecua (EAKR ja ESR) Yhteystiedot: Ypourgio Emporikis Naftilias (Merenkulkuministeriö) Vasil. Sophias, 150 GR ­18518 Peiraias Fax: +30 1 411 43 10
This influx of candidates has had several results.
Ehdokkaiden tulva on parantanut opiskelija­aineksen vali­koitumista: työ on kovaa, ja meriupseerien vastuulle kuu­luu nykyisin myös pelastustöitä.
First, it has led to an improvement in selection, which is beneficial for all since the job is hard: the responsibilities of merchant navy officers mainly involves lifesaving operations.
Lisäksi vuosien 1994 ­1999 ohjelman tavoitteena on nostaa käytössä olevien paikkojen määrä 1 600:aan sekä kouluttaa paremmin itse kouluttajia.
Secondly, the 1994-99 programme is expected to increase
Heille järjestetään kursseja Southamptonissa
Tallaght - a city on the upswing ro ι.
Kaupungin uudet näkymät
Tallaght, a new neighbourhood 9 miles from Dublin city centre, experienced an explosive growth in public housing throughout the 1970's that was not matched by transport, healthcare, educational or recreational facilities.
Tallaghtin lähiö sijaitsee 15 kilometrin päässä Dublinin keskustasta. Sosiaalista raken­tamista aktiivisesti suosinut 1970­luvun rakennuspolitiikka houkutteli sinne väestöä, joista nyt 38% on alle 15­vuotiaita.
A massive 38% of the population is under 15 years of age and those of working age confront endemic unemployment.
Lähiön liikenne­, terveys­, koulutus­ ja vapaa­ajan palvelut ovat kuitenkin jääneet vajavaisiksi, ja työttömyys on siellä yleisempää kuin muualla.
With EU support a wide variety of measures are now combining to give Tallaght skills, jobs and new confidence in the future.
Rakennerahastot osallistuvat nyt tämän esikaupunkialueen uudistami­seen.
The philosophy is pragmatic and client-led.
Näkymät alkavat vähitellen kirkastua.
The modular course structure allows training to adapt to specific needs of enterprises.
Rakennerahastojen tuella on parannettu koulutusmahdollisuuksia, lisätty työ­paikkoja ja ennen kaikkea luotu uusi luottamus tulevaisuu­teen.
Currently there are 2 700 students at the college with plans underway for a major expansion to include a Business and Innovation Centre (BIC) on campus, incubation units for knowledge or technology start-ups, exhibition and confer­ence areas and new recreation and cultural facilities.
Kampus, jolla on nyt 2 700 opiskelijaa, laajenee pian huo­mattavasti, kun sinne nousee Euroopan yritys­ ja innovaa­tiokeskus (BIC ­ Business and Innovation Centre), teknolo­gian alan yrityshautomo, konferenssi­ ja messukeskus sekä tilat kulttuuri­ ja virkistystoiminnalle.
The £123 million Tallaght General Teaching Hospital will replace older outdated facilities in the city centre and pro­vide new access to medical facilities within Tallaght itself.
Oppilaitoksen viereen rakennetaan uusi, 123 miljoonaa Irlannin puntaa maksava yliopistolli­nen sairaala, joka korvaa keskustan vanhentuneet laitokset ja vastaa Tallaghtin terveydenhoitopalveluista.
The physical environment of the town will be much impro­ved by the development and many jobs will be generated in both the construction and medical sectors.
Palkittu rakennuskompleksi levittäy­tyy 20 hehtaarin alueelle, ja sen vuo­dekapasiteetti on 513.
The award winning 513 bed design, which extends over a 38 acre site, should be fully operational by the autumn of 1997.
Hanke saadaan päätökseen syksyllä 1997.
These actions include new workspace for enterprises; supporting the unemployed in business start-ups; management and commercial training; set-up loans and marketing support.
Kokonaiskustannukset: 19,5 miljoonaa ecua Yhteisön tuki: 9,7 miljoonaa ecua Yhteystiedot: Tallaght Partnership Ltd 19 Village Green ­ Tallaght
Other activities to get people involved include the deploy­ment of an outreach community worker and development officers to advise the unemployed on how they can best get back into the job market, Transnational experiences are also finding a place such as in the «Plato» programme with Turnhout Belgium, where larger companies are encouraged to tutor smaller companies, helping them in their survival and expansion.
Uusia toimia kehittelee myös Tallaght Partnership ­yhteis­työryhmä, johon kuuluu erilaisia poliittisia ja taloudellisia toimijoita, kuten tekninen korkeakoulu, Council of the South Dublin County, FAS (valtion kouluvirasto), amma­tillisen koulutuksen komiteat sekä työmarkkinaosapuolet (työnantajien edustajat, työntekijät sekä joukko paikallisia vapaaehtoisryhmiä ja yhteisöjä).
The lack of well-trained and motivated people to work in the body repair shops in the automotive industry of the southern Netherlands persuaded a national training foundation to adapt a practical training course to cater to young job-seekers.
Tämä sai valtion koulutuskeskuksen jär­jestämään alueella eurooppalaisen tuen turvin erityisesti nuorille työnhakijoille tar­koitettuja kursseja.
The region surrounding the town of Heerlen in the Dutch province of Limburg has been a well-known centre for vehicle manufacture for many years.
Hollantilaisen Limburgin maakunnassa sijaitseva Heerlenin alue on ollut jo kauan merkittävä autoteollisuuden keskus.
In the last decade, however, the sector has suffered from a shortage of pro­perly trained workers.
Viimeisten kymmenen vuoden aikana ala on kuitenkin kär­sinyt epäpätevästä työvoimasta.
In 1987, the Training and Development Foundation for Vehicle Bodywork carried out a study which concluded that the automobile sector must give more attention to training if it is to ensure a steady intake of workers throughout the 1990s.
Työnantajia ja alan kan­sallisen tason eturyhmiä edustavan autoalan koulutus­ ja kehityssäätiön vuonna 1987 tekemän tutkimuksen mukaan paikallinen teollisuus kamppaili sekä laadullisten että määrällisten ongelmien kanssa.
At the end of the 1980s, not enough young people were being attracted to a job in the auto-repair industry, even though demand for such people was growing.
Aivan liian harva nuori osoitti 1980­luvun lopulla kiinnostusta autonkorjaukseen, alan kasvavasta kysynnästä huolimatta.
The policy of the Training and Development Foundation (which represents employers and unions nationwide and has 7 regional training centres throughout the country) is to ensure that there is sufficient quantity and quality of labour available for the industry: a broad survey revealed an annual need for between 50 and 60 well-trained workers for repair, bodywork painting, interior fittings and general bodywork.
Ongelmaan oli tar­tuttava, jotta voitaisiin taata työvoiman saatavuus 1990­luvulla.
The building covers an area of over 800 m2 and boasts the most up-to-date equipment, including an environmentally-friendly spraying installation.
Saman tutkimuksen mukaan autonkoriteollisuuden kor­jaus­, maalaus­, verhoilu­ ja muihin töihin tarvittiin vuosit­tain 50 ­ 60 koulutettua henkilöä.
In 1988, the Foundation therefore applied for ERDF fund­ing to help adapt an existing training project to include school-leavers, unemployed people, women returning to work and members of ethnic minorities.
Säätiö haki vuonna 1988 Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) tukea suunnitellun hankkeen toteuttamiseen.
The practical com­ponent is now partly carried out in a regional training centre on the Koumen industrial estate in Heerlen and partly in companies offering apprenticeship schemes.
Kyseessä on koulutuksen laajentaminen koskemaan koulun kesken jättäneitä nuoria, työttömiä, työelämään palaavia naisia sekä etnisiä vähemmistöjä.
Theoretical instruction is given at the district colleges of vocational education in Heerlen and neighbouring Roermond.
Käytännön kursseja jär­jestävät nyt osaksi Koumenin teollisuusalueen alueellinen koulutuskeskus Herleenissä sekä osaksi oppisopimushar­joittelua antavat yritykset.
Technical information Training project to teach vehicle bodywork skills
Teoreettista opetusta annetaan Heerlenin ja naapurikaupunki Roermondin ammatillisissa oppilaitoksissa.
In contrast to the standard apprenticeship system of 4 days of in-company work and 1 day of theory per week, stu­dents in the new scheme have 1 day of theory, 2 days of in-company training and 2 days of practical coursework at the training centre.
Tavanomaisesta oppisopimusjärjestelmästä ­ neljä työpäivää yrityksessä ja yksi päivä teoriaa viikossa ­ uusi malli eroaa siten, että siinä yhdistyvät yksi päivä teoriaa, kaksi työpäivää yrityksessä ja kaksi päivää käytännön ope­tusta koulutuskeskuksessa.
The entire training period lasts a year.
Opinnot kestävät kokonaisuu­dessaan vuoden.
The courses are primarily intended for people from the South Limburg area, but are now also starting to take stu­dents from Surinam, Japan and Belgium.
Kurssit on tarkoitettu pääasiassa Etelä­Limburgin alueen asukkaille, mutta jokin aika sitten niille alettiin ottaa myös Surinamista, Japanista ja Belgiasta kotoisin olevia opiskelijoita.
Total cost: 125 000 ecus
Tekniset kniset tiedot
The success of the training scheme can be measured by the fact that since it started in 1989, it has trained a total of 298 students.
Ohjelma alkoi vuonna 1989, ja sen puitteissa on tähän mennessä koulutettu kaikkiaan 298 opiskelijaa.
In 1991, the regional training centre was awarded an ESF grant of 36 000 ecus to train an additional 18 unemployed people, all of whom subsequently secured a job.
Kokonaiskustannukset: 125 000 ecua Yhteisön tuki: 37 000 ecua Yhteystiedot: Secretariaat van het Europees stimuleringspro gramma voor Oostelijk Zuid­Limburg
In Portugal, the proportion of pupils pursuing education or training beyond the min­imum school-leaving age has long been below the European average.
Portugalilaiset hakeutuvat muiden EU­maiden kansalaisia harvemmin koulutukseen tai ammatilliseen koulutukseen oppivelvollisuuden suorittamisen jälkeen.
The PRODEP programme, which is part-financed by the European Union, is working to radically reverse this situation.
Euroopan unionin osittain rahoittama PRODEP­ohjelma pyrkii muuttamaan tämän tilanteen perinpohjaisesti.
In recent years, the education sector in Portugal has been given substantial and much needed investments by the European Union.
Portugalin koulutusala on viime vuosien aikana saanut tun­tuvaa ja kaivattua apua Euroopan unionilta.