natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They are calculated as a percentage of previous earnings.
Työnantaja huolehtii liikkuvuuskorvausten saamiseksi tarvittavasta menettelystä.
You may be entitled to the special building-industry al lowance if you have been made redundant because the undertaking by which you were employed is closing down, because work or individual phases of work have been completed or because the undertaking is reducing its workforce.
Työntekijä, jolla on Italiassa tai jossain toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa asuvia huollettavia, voi hakea perhe-etuuksia.
Special rules govern the award of unemployment benefits to agricultural workers.
Oikeus näihin etuuksiin riippuu kuitenkin perheen vuotuisen kokonaistulon ja huollettavien henkilöiden määrästä.
If you apply for benefit within seven days of becoming unemployed, the ordinary allowance is paid from the eighth day onwards. If you apply later than seven days after becoming unemployed, the ordinary allowance is paid from the fifth day following the day on which you applied.
Saadakseen erityiskorvausta työntekijän täytyy noudattaa samoja muodollisuuksia kuin tavallista työttömyyskorvausta hakiessaan mutta hakemuksessa on mainittava, että hänellä on oikeus erityiskorvaukseen.
It is therefore in your own interest to apply as soon as possible in order not to lose benefits.
Hakemus on jätettävä kahden vuoden kuluessa irtisanomisesta.
In very exceptional cases, the extraordinary allow ance (sussidio straordinario) may be awarded if you are not entitled to the ordinary allowance.
Itsenäisillä ammatinharjoittajilla ei ole oikeutta IDerhe-etuuksiin.
It is awarded only to persons residing in specified areas who fall within specified occupational categories.
Vain maanviljelijöillä on oikeus määrätynsu uru ¡seen perheavustukseen.
If you register later, it is payable from the day on which you registered.
Puoliso, jos hänen kuukausitulonsa jää alle tietyn ylärajan.
In order to satisfy the insurance conditions laid down by Italian legislation for the award of unemployment benefits, periods during which you worked or paid contributions in other Community countries are taken into account.
Saadakseen erityisavustusta työntekijän on ilmoittauduttava asuinkuntansa työvoimatoimistoon ja tehtävä asianmukaisella lomakkeella hakemus pro vinssin työvoimatoimistoon (Ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione).
However, such periods can be taken into account only if you become unemployed after you have started work in Italy.
Hakemukseen tarvitaan samat liitteet kuin tavallista työttömyyskorvausta haettaessa.
When applying for benefits, you should indicate in which Member State you worked previously, attaching form E 301.
Ikäraja on 21 vuotta, jos he ovat ammatillisessa tai keskiasteen oppilaitoksessa tai työharjoittelussa, ja 26 vuotta, jos he ovat yliopistossa.
If you do not have this form, the INPS will obtain it for you.
Niistä alle 18vuotiaista huollettavista lapsista, joista työntekijälle maksetaan jo perheavustusta, hän voi pyytää korotettua avustusta.
How to obtain benefits
Alle 18-vuotiaat huollettavat veljet, sisaret ja lapsenlapset.
Looking for work in another Member State
Työntekijän kannattaa siis jättää hakemuksensa mahdollisimman pian, jotta hän saisi etuuden täysimääräisenä.
To obtain the ordinary allowance you should (i) register with the employment office (ufficio di colloca-
Ikärajoja ei sovelleta, jos huollettava lapsi, veli, sisar, lapsenlapsi, vanhempi tai isovanhempi on pysyvästi täysin työkyvytön.
Fora limited period of time, it is possible togo to an other Member State to look for work without losing
Liikkuvuuskorvausta maksetaan siitä päivämäärästä, jona työntekijän nimi on asianmukaisissa luetteloissa, jos hän on työskennellyt vähintään 12 kuu kautta sen työnantajan palveluksessa, joka on sanonut hänet irti.
You are entitled to receive family benefits in respect of all periods during which you are working and, un der specified conditions, also where you are absent from work owing to illness, pregnancy and child birth, accidents at work or occupational diseases.
Perhe-etuuksien hakeminen on oikeus palkkaan ja tietyin edellytyksin jaksoina, jolloin työnteko keskeytyy sairauden, äitiyden ja synnytyksen, työtapaturman tai ammattitaudin takia.
(ii) your dependent children under 18. This age limit is raised to 21 if they attend a secondary or vocational school or pursue a vocational training course, and to 26 if they are attending university.
Saadakseen perhe-etuuksia työntekijän on tehtävä työnantajalle kirjallinen hakemus asianmukaisella lomakkeella, joita saa työnantajalta tai kansallisen sosiaalivakuutuslaitoksen paikallistoimistosta.
You may claim an additional increase for dependent children under 18 for whom you are already receiving family allowances;
Hakemukseen on liitettävä asuinpaikan kunnallistoimistosta tai kaupunginkansliasta saatava todistus perhesuhteista (stato di famiglia), josta näkyy työntekijän huollettavina olevien henkilöiden suku- ja etunimi sekä syntymäaika.
(¡ii) your brothers, sisters and grandchildren who are aged under 18 and are dependent on you;
Lisätietoja saa oman asuinpaikan provinssin kansallisen sosiaalivakuutuslaitoksen toimistosta, jonka osoite löytyy puhelinluettelosta.
For further information, you should consult the pro vincial office of the INPS (Istituto nazionale della previdenza sociale) of your place of residence.
Myös kansallisen sosiaalivakuutuslaitoksen kansainvälisiä suhteita ja yleissopimuksia hoitavasta keskustoimistosta voi pyytää tietoja.
You will find the address in the telephone directory.
Toimiston osoite on
(iv) your parents and grandparents, who have at tained the age of 60 (men) or 55 (women), who are dependent on you and whose monthly earn ings do not exceed a certain amount.
Työnantaja vahvistaa perhe-etuusoikeuden ainoastaan puolison, alle 18-vuotiaiden samassa taloudessa asuvien lasten sekä alle 18-vuotiaiden sa massa taloudessa asuvien veljien, sisarten ja lapsenlasten osalta.
You can also contact the INPS's central office regard ing questions on international relations and conventions: tions:
Muissa tapauksissa etuusoikeuden vahvistaa se kansallisen sosiaalivakuutuslaitoksen toimisto, josta etuutta on haettu.
How to obtain family benefits
1-0100 Rooma Puh. +39 6 5905 6496, 5905 6517
In order to obtain family benefits you should submit to your employer a written application on the appropriate form which is obtainable from your employer or from your local INPS office. The application
Työntekijällä on oikeus perheetuuksiin kaikkina sellaisina työskentelyjaksoina, joiden aikana hänellä
The pensions of some categories of persons are administered by the institutions listed in Section 2 above.
Tiettyjen henkilöryhmien eläkkeitä hoitavat edellä 2 jaksossa mainitut laitokset.
Introduction
Yleistä kuuluvat
The following benefits are provided by the Luxem­bourg social security system:
Luxemburgin sosiaaliturvajärjestelmään seuraavat etuudet:
If you do not agree with a decision of an institution, you may appeal to the Conseil arbitral des assur­ances sociales (Social Insurance Arbitration Board) in Luxembourg within 40 days of being notified of the decision.
Sosiaaliturvalaitoksen päätökseen tyytymätön voi 40 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta nos­taa kanteen sosiaalivakuutuslautakunnassa (Conseil arbitral des assurances sociales) Luxemburgissa.
sickness and maternity benefits (see Section 2 below);
sairaus­ ja äitiysetuudet (katso jäljempänä 2 jakso)
(ii) benefits for accidents at work and occupational diseases (Section 3);
— työtapaturma­ ja ammattitautietuudet (katso jäl­jempänä 3 jakso)
You may appeal against a decision of the Conseil ar­bitral to the Conseil supérieur des assurances so­ciales (Higher Social Insurance Board) in Luxem­bourg within the same period after being notified of the decision of the Conseil arbitral.
Sosiaalivakuutuslautakunnan päätöksestä voidaan valittaa ylempään sosiaalivakuutuslautakuntaan (Conseil supérieur des assurances sociales) Luxem­burgissa saman määräajan kuluessa sosiaalivakuu­tuslautakunnan päätöksen tiedoksi saamisesta.
(iv) unemployment benefits (Section 7);
työkyvyttömyysetuudet, vanhuuseläkkeet ja les­ken­ ja lapseneläkkeet (katso jäljempänä 4,5 ja 6 jakso)
(v) family benefits (Section 8).
— — työttömyysetuudet (katso jäljempänä 7 jakso) perhe­etuudet (katso jäljempänä 8 jakso).
In the case of unemployment benefits, however, the appeal must be sent by registered letter within 40 days of your being notified of the decision to a spe­cial commission set up by the Ministry of Labour.
Jos kyse on työttömyyspäivärahasta, valitus on toimi­tettava kirjattuna kirjeenä 40 päivän kuluessa pää­töksen tiedoksi saamisesta työministeriön asetta­maan erityiseen lautakuntaan.
There are different institutions responsible for pro­viding benefits depending on whether you are a manual or a clerical worker.
Näiden etuuksien myöntämiseen ovat toimivaltaisia eri laitokset sen mukaan, onko kyseessä työntekijä vai toimihenkilö.
However, for benefits for accidents at work and occupational diseases, un­employment benefits and family benefits, the institu­tions are the same for all workers.
Kuitenkin työtapaturma­ ja ammat­titautietuuksia sekä työttömyys­ ja perhe­etuuksia koskevissa asioissa toimivaltaisia ovat samat laitok­set sekä työntekijöiden että toimihenkilöiden osalta.
The following persons are covered by the sickness and maternity insurance scheme:
Seuraavat henkilöt kuuluvat sairaus­ ja äitiysvakuu­tuksen piiriin:
Information on these institutions is provided in each section below, in accordance with the various cat­egories of benefits.
palkatut työntekijät ja toimihenkilöt harjoittelijat työttömyyspäivärahaa saavat työttömät
manual and clerical workers in gainful employ­ment;
Sosiaaliturvajärjestelmään liittyminen
(iii) unemployed persons receiving unemployment benefit;
Luxemburgissa asuvat vakuutetun perheenjäse­net.
(iv) persons receiving an old age, invalidity or survi­vors' pension;
Vakuutuksen perusteella annetaan:
When you start working in Luxembourg, your em­ployer must take care of the formalities necessary to register you for social security. You, yourself, will not need to take any steps in this matter.
Työntekijän itsensä ei tarvitse ryhtyä mihinkään toi­miin liittyäkseen sosiaaliturvajärjestelmään, vaan työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä kuuluu sosiaaliturvan piiriin heti aloittaessaan työs­kentelyn Luxemburgissa.
(v) members of an insured person's family who re­side in Luxembourg.
— luontoisetuuksia sairaustapauksissa (katso jäl­jempänä A kohta)
(i) benefits in kind for sickness (see Section A be­low);
— äitiysetuuksia (katso jäljempänä C kohta).
(ii) cash sickness benefits (Section B); (¡ii) maternity benefits (Section C).
Etuuksien saamiseksi täytettävät edellytykset
You have to pay contributions for sickness and ma­ternity insurance and for invalidity, old age and sur­vivors' insurance.
Sosiaalivakuutusmaksuja on maksettava sairaus­ ja äitiysetuuksien sekä vanhuus­ ja työkyvyttömyys­etuuksien sekä lesken­ ja lapseneläkkeen osalta.
The amount of your contribution is determined as a certain percentage of your earn­ings.
Maksu on suuruudeltaan tietty prosenttiosuus am­matista saadusta tulosta.
Half of the contribution has to be paid by you while your employer pays the other half.
Työntekijä ¡tse suorittaa puolet maksusta ja työnantaja toisen puolen.
There is no qualifying period for sickness benefits.
Sairausetuuksien saamiseksi ei ole asetettu mitään vakuutuskausien pituutta koskevia edellytyksiä.
Your employer is responsible for the actual payment of contributions. He will deduct your share of the contributions every time your wage or salary is paid.
Työnantaja, joka vastaa maksujen tosiasiallisesta suorittamisesta, pidättää työntekijän maksettavan osuuden tämän palkasta jokaisen tavanomaisen pal­kanmaksun yhteydessä.
To qualify for cash maternity benefits, however, the woman concerned should have been insured for at least six months during the year before maternity leave.
Sosiaalivakuutusmaksuja ei tarvitse suorittaa työta­paturmavakuutuksen, perhe­etuuksien tai työttö­myysturvan osalta.
You do not have to pay contributions for insurance for accidents at work, family benefits and unemploy­ment benefits.
Sen sijaan äitiyspäivärahan saamiseksi laissa edelly­tetään, että henkilö on ollut vakuutettuna vähintään kuusi kuukautta synnytystä edeltäneen vuoden ai­kana.
Sickness and maternity insurance institutions
Sairaus- ja äitiysvakuutusta hoitavat laitokset kolme kuukautta (kuusi kuukautta sellaisten sairauksien osalta, joita on jo alettu hoitaa).
The sickness and maternity insurance scheme is administered by the following institutions:
Sairaus- ja äitiysvakuutusta hoitavat seuraavat laitokset: tokset:
Caisse de maladie des ouvriers (Sickness Fund for Manual Workers) in Luxembourg, which has local offices in the major towns of the country;
— työntekijöiden sairauskassa (Caisse de maladie des ouvriers), jolla on paikallistoimistoja maan suurimmilla paikkakunnilla
(ii) Caisse de maladie des employés privés (Sickness Fund for Clerical Staff in the Private Sector);
— yksityisten toimihenkilöiden sairauskassa (Caisse de maladie des employés privés)
(¡ii) company sickness funds.
— yritysten sairauskassat.
As a rule, the benefits are reimbursed in full on the basisof a tariff agreed between the Union of Sickness Funds and the practitioners or establishments pro viding treatment.
Pääsääntöisesti etuudet korvataan kokonaisuudessaan sairauskassojen liiton ja lääkäreiden tai hoito laitosten välisessä sopimuksessa vahvistetun taksan mukaisesti.
In some cases, however, the in sured person has to contribute to the cost of treat ment.
Kuitenkin vakuutetun on osallistuttava eräiden etuuksien kustannuksiin.
Thus, you have to pay 20% of the fee for the first visit of a doctor to your home within each period of 28 days.
Siten vakuutetun on ¡tse maksettava jokaiselta 28 päivän jaksolta 20 prosenttia lääkärin ensimmäisen kotikäynnin ku luista.
For subsequent home visits and for con sultations you have to pay 5% of the tariff.
Muista lääkärin kotikäynneistä ja lääkärissä käynneistä vakuutetun on maksettava 5 prosenttia taksasta.
All clerical workers employed in the private sector in Luxembourg who are not members of a company sickness fund are insured with the Caisse de maladie You will be reimbursed to the amount of 80% of the des employés privés.
Kaikki Luxemburgissa työskentelevät työntekijät, jotka eivät kuulu yrityksensä sairauskassaan, kuulu vat työntekijöiden sairauskassaan.
Manual and clerical workers employed by the SA Arbed company are insured with the sickness funds of this company.
Kaikki yksityisen sektorin toimihenkilöt, jotka eivät Luxemburgissa kuulu yrityksensä sairauskassaan, on vakuutettu yksityisten toimihenkilöiden sairauskassassa. sassa.
cost of medicines, except for medicines used in the case of protracted illness and those provided as part of treatment in hospital, which will be reimbursed as part of treatment in hospital, which will be reimbursed in full.
Lääkekuluista vakuutetulle korvataan 80 prosenttia, lukuun ottamatta pitkäaikaisen sairauden hoitoon määrättyjä lääkkeitä tai sairaalahoidon yhteydessä määrättyjä lääkkeitä. Viimeksi mainituissa tapauksissa lääkkeet korvataan sataprosenttisesti.
Certain non-essential pharmaceutical products (médicaments de confort) are reimbursed at a rate of 40%.
Kuitenkin muiden kuin välttämättömien lääkkeiden (médicaments de confort) hinnasta korvataan ainoastaan 40 prosenttia.
When in hospital you have to pay LUF 214 a day towards the cost of hospitalization.
Sairaalahoidon kuluista vakuutetun on maksettava 214 frangia päivässä.
Members of an insured person's family receive ben efits from the fund with which the insured person is insured.
Arbed SA:n työntekijät ja toimihenkilöt on vakuu tettu tämän yrityksen sairauskassassa.
Provision of benefits in another Member State
Etuuksien saaminen toisessa jäsenvaltiossa
It should be noted that costs which are not regarded as necessary are not refunded.
Kuluja, joita ei pidetä välttämättöminä, ei korvata.
For example, fees for only two consultations or home visits per seven-day period can be refunded by the sickness funds, unless more are authorized by the fund. For first-class treat ment in hospital and for consultations by appointment, you will have to pay the extra expenses your self.
Siten sairauskassat korvaavat ainoastaan kaksi lääkärissäkäyntiä tai lääkärin kotikäyntiä seitsemän päivän aikana, ellei vakuutetun kassa anna muuhun lupaa; ensimmäisen luokan sairaalahoidon tai lääkärin vastaanottokäynnin lisäkulut vakuutetun on itse maksettava.
If you are insured in Luxembourg, you and the mem bers of your family are, in principle, entitled to health care in other EU Member States while staying there.
Luxemburgissa vakuutetuilla ja heidän perheenjäsenillään on pääsääntöisesti oikeus saada terveyden hoitoa muissa jäsenvaltioissa oleskellessaan näissä valtioissa.
Cash benefits may also be paid to you in an other Member State.
Myös rahaetuuksia on mahdollista saada toisessa jäsenvaltiossa.
For further information, see Part 1 of the present guide.
Tarkempia tietoja on tämän oppaan I luvussa.
A. BENEFITS IN KIND
A. LUONTOISETUUDET
The benefits in kind which you may claim are as fol lows:
Kaikkien lääkärissä tai hoitolaitoksissa käyntien yh teydessä vakuutetun on esitettävä sairausvakuutuskorttinsa, joka hänelle on annettu hänen liittyessään sairausvakuutukseen.
To obtain medical treatment, you may apply to any doctor, hospital or other establishment providing health services.
Joidenkin etuuksien saamiseksi tarvitaan ennakkolupa sairauskassalta; tämän osalta tietoa saa kustakin sairauskassasta.
You should show your insurance identity card at all medical consultations and visits.
— — — — — lääkkeet apuvälineet ja laitteet sairaalahoito terapeuttiset hoidot ja kuntoutus matka- ja kuljetuskustannukset.
This card is issued to you after you have been registered for insurance.
Pääsääntöisesti vakuutetun on itse maksettava saa mansa hoito ja tämän jälkeen haettava sairauskassaltaan korvaus, josta vähennetään mahdollinen va kuutetun omavastuuosuus.
Prior authorization by the sickness fund is required for some services; please apply to your fund for further details.
Vakuutettu saa nämä etuudet heti sairauden alkamisesta lähtien ilman aikarajaa niin kauan kuin hän on vakuutettuna.
(i) (ii) (¡ii) (iv) (v) (vi) (vii) medical and dental treatment; paramedical treatment; laboratory tests and investigations; dentures and orthopaedic prostheses; medicines; aids and appliances; stay in hospital;
Kuitenkin sairauskassa suorittaa sairaalakulut, lääke kulut sekä laboratoriokokeiden ja -tutkimusten kulut suoraan etuudet antaneelle lääkärille tai laitokselle.
In these cases, you need to pay only the amount which is not for the account of the sickness fund.
Näistä etuuksista vakuutetun on maksettava ainoastaan se osuus, josta sairauskassa ei vastaa.
Maternity allowance is not paid as long as the employer continues to pay the woman's wage or salary. ary.
tiysrahaa ei makseta niin kauan kun työnantaja jat kaa palkan maksamista.
Cash sickness benefit (indemnité pécuniaire de maladie) is awarded for up to 52 weeks from the first day of illness.
Sairauspäivärahaa maksetaan sairauden alkamisesta lähtien enintään 52 viikkoa.
In order to obtain maternity allowance during the eight weeks before confinement, you should submit to your sickness fund a medical certificate stating the expected date of confinement.
Saadakseen äitiysrahaa synnytystä edeltävien kahdeksan viikon ajan vakuutetun on toimitettava sai rauskassaan lääkärintodistus, johon on merkitty las kettu synnytysaika.
The rate of sickness benefit corresponds to the earn ings you would have received if you had been able to continue working.
Sairauspäiväraha on yhtä suuri kuin palkka, jonka vakuutettu olisi saanut, jos hän olisi jatkanut työskentelyään.
The benefit is not paid as long as your employer continues to pay you your wage or salary.
Sairauspäivärahaa ei makseta niin kauan kun työnantaja jatkaa palkan maksamista.
As a rule, cash sickness benefit is paid monthly.
Pääsääntöisesti sairauspäiväraha maksetaan kerran kuukaudessa.
If your employer is not legally obliged to continue to pay your wage or salary, you will normally receive cash sickness benefit through your employer in the month when your illness occurs and the following three months.
Jos vakuutetun työnantaja ei ole lain säädännön mukaan velvollinen jatkamaan palkan maksua, vakuutettu saa tavallisesti työnantajansa vä lityksellä sairauspäivärahaa sairauden alkamiskuukauclen ajan ja sitä seuraavat kolme kuukautta.
All manual workers, apprentices and clerical work ers in the private sector who are in gainful employment in Luxembourg are covered by insurance against accidents at work and occupational diseases.
Työtapaturmalla tarkoitetaan kaikkia työstä tai työssä aiheutuneita tapaturmia. Työmatkalla sattuneella ta paturmalla tarkoitetaan tavanomaisella matkalla työhön tai työstä kotiin sattunutta tapaturmaa.
The insurance covers accidents sustained while at work, accidents sustained while travelling to or from work, and occupational diseases.
Tapa turmaa, joka on sattunut Luxemburgin lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvalle henkilölle työmatkalla Luxemburgin alueen ulkopuolella, pidetään Luxemburgin alueella sattuneena.
To obtain cash sickness benefit, you must submit a medical certificate drawn up by your doctor within three days of the beginning of your incapacity for work owing to illness.
Sairauspäivärahan saamiseksi on esitettävä lääkärin todistus kolmen päivän kuluessa siitä, kun sairaudesta johtuva työkyvyttömyys alkoi.
If you are incapable of work ing for only one day, you must report ill on that day.
Jos työkyvyttö myys kestää ainoastaan yhden päivän, siitä on ilmoitettava samana päivänä.
An accident at work is an accident which arises out of or in the course of work.
Ammattitaudeista on laadittu virallinen luettelo.
An accident while travel ling is an accident which occurs on the usual way taken to or from the workplace.
Sai raus, jota ei ole tässä luettelossa, voidaan kuitenkin hyväksyä korvattavaksi, jos sen osoitetaan aiheutuneen työstä.
A person insured un der Luxembourg legislation who is injured in an accident outside the country while travelling to or from work is treated as if the accident had occurred in Luxembourg.
Jos lää kärintodistus toimitetaan myöhemmin kuin edellä on mainittu, sairauspäivärahaa maksetaan vasta siitä päivästä alkaen, jona työkyvyttömyydestä ilmoitettiin. tiin.
One section of the medical certificate must be submitted to the sickness fund and the other to your em ployer.
— luontoisetuudet työtapaturman tai ammattitaudin uhrille
If you submit the certificate late, you are awarded sickness benefit only from the day on which incapacity was notified.
— rahaetuudet työkyvyttömälle (työkyvyttömyys• avustus ja eläke)
There is a list of officially recognized occupational diseases.
Vakuutetun on käytävä niissä lääkärintarkastuksissa, jotka hänen sairauskassansa lääkäri määrää.
Nevertheless, compensation may also be paid for illnesses not on the list if it can be proved that they were caused by your work.
Jos hän ei mene näihin tarkastuksiin, päivärahan maksaminen lopetetaan.
The following benefits are provided:
— lesken- ja lapsenetuudet, jos vakuutettu kuolee tapaturman tai ammattitaudin vuoksi (hautausavustus ja eläke).
You have to undergo the medical checks to which you will be invited by the sickness fund's doctor.
Äitiysavustuksen saamiseksi on esitettävä vastasyntyneen syntymätodistus.
If you do not present yourself for these examinations, payment of benefit will be stopped.
Luontoisetuuksiin kuuluu sairaanhoito, lääkkeet, sairaalakulut ja kaikki laitteet ja proteesit hoidon on nistumisen takaamiseksi.
benefits in kind for an accident or occupational disease;
Vakuutettu voi valita häntä hoitavan lääkärin, sairaalan tai muun laitoksen.
(ii) cash benefits for incapacity for work (cash al­lowance and pension);
Kaikkien näiden eläkkeiden määrä voi olla enintään 85,6 prosenttia työntekijän aikaisemmista tuloista.
(i) a grant covering funeral expenses;
Eläkkeitä tarkistetaan automaattisesti elinkustannus­ten muutoksien mukaisiksi, ja niitä mukautetaan määräajoin palkkatason kehitykseen.