natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women continue to bear most of the dual burden of work and domestic responsibilities and reconciling the two continues to be perceived as primarily a "women's issue".
Komission tekemä tutkimus sisältää esimerkkejä hyvistä käytännöistä. Nämä esimerkit antavat ensimmäiset hyödylliset suuntaviivat.
Women also continue to be under-represented in decision-making at the political and social partner level.
Jotta näiden hyvien käytäntöjen ehtoja, esteitä, tuloksia ja hyötyä voitaisiin kuitenkin arvioida tarkemmin, on syytä syventää yritystutkimuksia.
Progress has been made. But we must go further, and faster.
on jo tapahtunut, mutta paljon on vielä tehtävä ja entistä nopeammin.
This will be the subject of the mini-summit to be held on 2 June next.
Tämä tulee olemaan ensi heinäkuun 2.
The Commission's aim in this study was to send a signal to the European social partners to pay more attention to the whole issue of reconciling work and family life.
Tutkimuksen avulla komissio halusi viestittää eurooppalaisille työmarkkinaosapuolille, että ne kiinnittäisivät enemmän huomiota työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen.
A number of sectors have already responded positively to this appeal.
Useat alat ovat jo suhtautuneet vetoomukseen myönteisesti.
In a future issue we will be reporting on sectoral initiatives taken as a direct result of this study.
Tiedotuslehdessä tullaan lähiaikoina esittelemään tutkimuksen perusteella tehtyjä alakohtaisia aloitteita.
Contact: Hilde De CUrck, DGV (296 67 63)
sanoen eurooppalaisten ja kansallisten politir
Action must be taken at the level of European and national policy, the European social dialogue, European works councils and collective bargaining in order to
Yhteyshenkilö: Hilde De Clerck, POV(2966763) ikkojen tasolla, Euroopan sosiaalisessa vuoropuhelussa, eurooppalaisten tuotan-
Director DGV/D
Johtaja POV/D
Employment & social affairs Page 2
Työllisyys & sosiaaliasiat Page 2
Negotiations on information and consultation of employers at national level.
Ammattienvälistä Neuvottelut komissiolle ehdotuksen työntekijöiden tiedo­tusta ja kansallisen tason konsultointia koskevasta direktiivistä.
Contact: Stefan Olsson, DGV (29535 69)
Yhteyshenkilö: Stefan Obson, POV (29535 69) työmarkkinaosapuolia Luxemburgissa aloitet­tuun prosessiin osallistumisessa.
Follow­up on the Employment Summit
Työllisyyshuippukokouksen seuranta
■ A green light on the one hand a red light on the other.
■ Toisaalta täyttä vauhtia eteenpäin, toisaalta jarrut pohjassa.
The social partners have decided to initiate negotiations on fixed-term contracts.
Työmarkkinaosapuolet päättivät aloittaa neuvottelut määräaikahuta työsopimuksista.
But at the same time, there is deadlock on information and consultation at national level.
Samalla on kuitenkin havaittavissa lukkiutumista, mitä tulee tiedotukseen ja konsultointiin kansallisetta tasotta.
On this occasion, the social partners also adopted a four­point work programme for 1998: ­ they will begin negotiations on fixed­term contracts; ­ they will be consulted on the activities of the high­level group on industrial change at a seminaron 1 April 1998; ­ a seminar on part­time work will be held on 2 June 1998; ­ the first meeting of an exploratory group on enlargement will be held during the first half­year.
■ Sosiaalisen vuoropuhelun komitean kokous 3. helmikuuta keskittyi työllisyyshuippukokouksen seurantaan. Komiteasta tulee täten foorumi, jonka tehtävänä on ohjata työmarkkinaosapuolia Luxemburgin prosessiin osallistumisessa.
■ The 3 February meeting of the Social Dialogue Committee was devoted to the follow-up on the Employment Summit. The Committee has thus become the steering body for contributions by the social partners to the Luxembourg process.
­ ne ryhtyvät neuvotteluihin määräaikaisista työsopimuksista ­ niitä konsultoidaan teollisuuden muutoksia tutkivan korkean tason ryhmän työsken­telystä 1. huhtikuuta 1998 pidettävässä sem­inaarissa ­ 2. heinäkuuta 1998 järjestetään työaikaa tutkiva seminaari ­ laajentumista tutkivan ryhmän ensimmäinen kokous pidetään ensimmäisen vuosipuoliskon aikana.
The ETUC, LJNICE and CEEP have begun joint social dialogue negotiations on fixed­term contracts.
EAY, UN1CE ja CEEP ovat aloittaneet sosi­aalisen vuoropuhelun puitteissa yhteiset neu­vottelut määräaikaisista työsopimuksista.
This confirms their desire, as stated in the Preamble to the agreement concluded last year on part­time work, to seek agreements on other forms of flexible work.
Ne vahvistavat täten viime vuonna allekirjoitetus­sa osa­aikatyötä koskevassa sopimusluonnok­sessa osoittamansa tahdon päästä sopimuk­seen muista epätyypillisistä työsuhteista.
The European Commission welcomes this initiative.
Euroopan komissio ilmaisee tyytyväisyytensä tästä aloitteesta.
For the rest, there have been three meetings of the working party on the employment of dis­abled people since the end of 1997.
Mitä tulee muihin käynnissä oleviin aloitteisiin, vuoden 1997 lopulta lähtien liikuntavammais­ten työllisyyttä koskeva työryhmä on jär­jestänyt kolme kokousta.
The selec­tion criteria for projects to be included in the Compendium of Good Practices have now been agreed.
Hankkeiden valin­takriteerit, jotka on kirjoitettu hyvien käytän­töjen kokoelmaan, on määritelty.
The selection is to take place on 6 May 1998.
Valinta on tarkoitus tehdä 6. toukokuuta 1998.
The Social Dialogue Committee met for the first time in 1998 on 3 February in Brussels.
Sosiaalisen vuoropuhelun komitean vuoden 1998 ensimmäinen kokous pidettiin 3. helmikuuta Brysselissä.
It was devoted to launching the follow­up pro­cess to the strategy agreed at the Employment Summit in Luxembourg on 20 and 21 November 1997 (see Newsletter 3).
Kokous keskittyi käsit­telemään Luxemburgin työllisyyshuippukok­ ouksessa 20. ­ 21. marraskuuta päätetyn strategian (ks. tiedotuslehti nro 3) seuran­taprosessin aloittamista.
Among other things, the summit had agreed that "the social partners at all levels would be involved at all stages in the process and would contribute to the implementation of the Guidelines".
Huippukokouksessa päätettiin muun muassa, "että työmarkkinaos­apuolet otetaan kaikilla tasoilla mukaan tämän toimenpiteen kaikkiin vaiheisiin ja ne osallistu­vat suuntaviivojen toteuttamiseen ".
The next meeting of the Social Dialogue Committee will be on 18 May. It will be devot­ed to national employment plans designed to implement the Employment Guidelines.
Sosiaalisen vuoropuhelun komitean seuraava, 18. toukokuuta pidettävä kokous keskittyy kansallisiin työllisyyssuunnitelmiin, joilla työl­lisyyden suuntaviivoja pyritään tulkitsemaan konkreettisesti.
The social partners present at the meeting expressed their desire to be involved in this process, thereby making the Social Dialogue Committee the effective steering body for their contribution to the dynamic initiated in Luxembourg.
Kokouksessa läsnä olleet työmarkkinaosapuolet ilmaisivat tahtovansa olla mukana tässä proses­sissa. Sosiaalisen vuoropuhelun komiteasta tulee täten foorumi, jonka tehtävänä on ohjata
UNICE, on the other hand, has decided not to enter into negotiations on information and consultation at national level.
UN1CE taas päätti, ettei se ryhdy neuvottelui­hin tiedotuksesta ja konsultoinnista kansallisel­la tasolla.
President Jacques Santer and Commissioner Padraig Flynn expressed their deep disappointment at the news.
Komission puheenjohtaja Jacques Santer ja komissaari Padraig Flynn kertoivat olevansa pettyneitä tästä uutisesta.
"This is a serious setback for the social dialogue," President Santer stated, "as it gives the wrong impression of what joint action at European level is all about.
"Tämä on takaisku sosiaaliselle vuoropuhelulle", totesi puheenjohtaja Santer. "Tämä tilanne", hän lisäsi, "antaa virheellisen kuvan eurooppalais­esta yhteistoimintamallista.
The social dia­logue does not rule out the possibility of dis­agreement, but it must continue".
Sosiaalinen vuoropuhelu ei sulje ristiriitojen mahdollisuut­ta pois, mutta vuoropuhelun on jatkuttava."
For his part, Commissioner Flynn confirmed that, in the absence of a negotiation, he will be presenting the Commission with a proposal for a Directive
Komissaari Flynn puolestaan vahvisti, että kos­ka neuvotteluihin ei ryhdytä, hän aikoo tehdä
Euro-FIET Director in Brussels mism bom of commitment".
Euro­FIET:n johtaja
We are determined to continue further down the road which we have already largely explored, namely that of a responsible and constructive sectoral social dia­logue.
Me aiomme edelleen jatkaa tätä jo aloitettua alakohtaisen vastuullisen ja raken­tavan sosiaalisen vuoropuhelun tietä.
"At a time of far­reaching change in Europe, Euro­FIET (1) has the responsibility of helping to build a Europe which places competitiveness and economic activity in their right framework, that is, the framework of improved living and working conditions for all.
"Euroopassa meneillään olevat muutokset ovat perinpohjaisia, ja myös Euro­FIET (1) on vastuullisena mukana rakentamassa sellaista Eurooppaa, jossa kilpailukykyjä taloudellinen toiminta ovat niille kuuluvassa osassa eli parantamassa kaikkien ihmisten elin­ ja työoloja.
The social dialogue must be concrete and com­mitted.
Sosiaalisen vuoropuhelun tulee olla konkreet­tista ja miellyttävää.
It must lie simultaneously at the heart of the men and women we represent and, at the same time, at the centre of the economic and social debates which determine the future.
Sen on samalla sekä oltava keskeinen asia edustamiemme miesten ja naisten elämässä että osallistuttava tule­vaisuutta määritteleviin taloudellisiin ja sosi­aalisiin keskusteluihin.
It is a vast programme.
Tehtävä on mittava.
We are convinced that the social dialogue will be central to future changes in the labour mar­ket.
Olemme vakuuttuneita siitä, että sosiaalinen vuoropuhelu tulee tulevaisuudessa olemaan työmarkkinoiden kehityksen ytimenä.
It is in this general context that we place the sectoral social dialogue developed by Euro­FIET which, at present, concerns more than one worker in three.
Tähän yleiseen yhteyteen sijoittuu Euro­FlET:n kehittämä alakohtainen sosiaalinen vuorop­uhelu, joka tällä hetkellä koskee yli kolma­sosaa alan työntekijöistä.
We are convinced that this is true of the employers' organisations with which we enter into discussion.
Tämän tiedotuslehden komissio on halunnut Euroopan sosiaalisen julkaisemisella helpottaa vuoropuhelun
In this way we want to lay the foundations for solid and significant social relations between the unions and employers at European level.
Tarvitsemme tietenkin neuvottelukumppanei­ta, jotka myöntävät sosiaaliset velvollisuuten­sa sekä demokraattisen, oikeudenmukaisen ja tasapainoisen yhteiskunnan välttämättömyy­den.
The success recorded to date, in the field of training and employment for example, encour­ages us to strive for further progress.
Olemme vakuuttuneita siitä, että juuri näissä puitteissa löydämme ne työnantajajär­jestöt, joiden kanssa keskustelemme.
The Commission has fortunately reaffirmed the importance and sound basis of our sectoral dialogue. It is up to us to continue to develop it at every level."
Haluamme näin luoda Euroopan tasolla perustan ammattiliittojen ja työnantajien välisille vakaille ja merkittäville suhteille.
The sec­ond is an unflagging commitment which is swayed neither by delays nor possible setbacks along the way.
Tähänastinen menestyksemme, esimerkiksi koulutuksen ja työllisyyden aloilla, rohkaisee meitä jatkamaan.
In publishing this newsletter, the Commission aimed to facilitate the dissemination of the results of European social dialogue while at the same time promoting the Europewide exchange of information and ideas between the social partners.
Myös komissio on jälleen korostanut sosi­aalisen vuoropuhelumme tärkeyttä ja aiheel­lisuutta.
The social dialogue is ultimately a matter for the social partners. It is therefore only logical that this newsletter should offer a vehicle through which these social partners can make known their views.
Meidän tehtävänämme on jatkaa sen kehittämistä kaikilla tasoilla." tulosten levittämistä sekä edistää tiedon­ja ajatustenvaihtoa euroop­palaisten työmarkkinaosapuolten välillä.
To inaugurate what is to be a regular feature, we hand you over to Bernadette Tesch-Ségol, Brussels director of Euro-FIET.
Sosiaalinen vuoropuhelu on todellakin työmarkkinaosapuolten asia, joten on johdonmukaista, että tiedotuslehti toimii niiden ilmaisukanavana.
At its last congress, Euro­FIET confirmed that it has precisely this long­term vision and "opti­
Ensimmäisenä tästä asiasta kirjoittaa Bernadette Tesch­Ségol, Euro­EIET.n johtaja Brysselissä.
(1) Euro­FIET is a European trade union federa­tion which represents workers from the private service sector.
(1) Euro­FIET on eurooppalainen ammattiliitto, joka kokoaa yhteen yksityisten palvelujen työntekijät.
Euro­FIET has 6 million members in 135 trade unions in Europe.
Euro­FlET:iin kuuluu 6 miljoonaa jäsentä 135 ammat­tijärjestöstä Euroopassa.
Sectoral
Alakohtaista
Agriculture sion on working time which is currently on the Joint Committee's agenda following the Commission's adoption of a proposal for a framework directive for sectors not covered by Directive 93/104.
Maatalous keskustelujen ytimen. Nämä keskustelut ovat tällä hetkellä valiokunnan esityslistalla sen jäl­keen kun komissio hyväksyi puitedirekti­iviehdotuksen aloista, jotka on suljettu pois direktiivistä 93/104.
Contact: Matteo Fornara, DGV (295 41 00)
Yhteyshenkilö: Matteo Fornara, POV (295 41 00)
■ The European social partners, EFA and GEOPA, are holding a European Forum on continuing vocational training in agriculture, on 5 and 6June in Strasbourg.
■ Eurooppa^set työmarkkinaosapuolet EFAja GEOPA järjestävät maatahuden ammatillisen jatkokoulutuksen Euroopan foorumin Strasbourgissa 5. ja 6. kesäkuuta.
Contact: Hilde De Clerck, DGV (296 67 63)
Yhteyshenkilö: Hilde De Clerck, POV (296 67 63)
As for other sectors, vocational training is a priority for agriculture.
Myös tällä alalla ammatillinen koulutus on etusijalla.
The presentation of experiences carried out in the various Member States will help define possible common strategies at Community level.
Unionin jäsenvaltioissa saatuja koke­muksia hyödynnetään määriteltäessä mahdol­lisia yhteisiä strategioita yhteisön tasolla.
Contact: Matteo Fornam, DGV (295 41 00)
Yhteyshenkilö: Matteo Fornara, POV (295 41 00)
■ A study has been L·unched in order to analyse the major challenges this sector will be facing over the next five years.
■ Työmarkkinaosapuolet hyväksyivät yhteisvaliokuntansa täysistunnossa 26. maaliskuuta 1998 puitesopimuksen "PostiaL·n työllisyyden edistäminen Euroopassa".
■ The social partners approved a framework agreement on "Promoting employment in the postal sector in Europe" at a plenary meeting of their Joint Committee on 26 March 1998.
■ AML· on aloitettu tutkimus, jotta voitaisiin analysoida, mitä suuria haasteita sillä on vastassaan seuraavien viiden vuoden aikana.
New digital and multi­media technologies represent a major challenge for Europe's graphic industry.
Uudet digitaaliteknologiat ja multimediat merkitsevät suurta haastetta Euroopan graafiselle teollisuudelle.
They are bringing changes in work organisation and working patterns need­ed in order to improve competitive perfor­mance.
Ne edellyttävät nimit­täin muutoksia työn organisointiin ja työn muotoihin, jotta kilpailukykyä voitaisiin paran­taa.
They are also having a direct impact on the development of new skills.
Ne vaikuttavat myös suoraan uusien taito­jen kehittämiseen.
This agreement contains precise undertakings by the social partners on quality of service, work organisation, opportunities for a general reduction in working time and flexibility, new services, the recruitment of young people, training and retraining.
Sopimus sisältää työmarkkinaosapuolten tarkkoja sitoumuksia palvelun laadun, työn järjestämisen, työajan yleisen vähentämisen ja joustavuuden mahdollisuuksien, uusien palvelujen, nuorten työhönoton, koulutuksen ja työllisyyskoulutuksen suhteen.
All these subjects will be included in a work programme drawn up by the social partners.
Samat teemat ovat työmarkkinaosapuolten laatiman toimintaohjelman kohteena.
The agreement also opens the way to discus­sions which could lead to an agreement on minimum social requirements for postal work­ers in the European Union.
EuroCommerce ja Euro-Fiet luovat työryhmän sosiaalisen vuoropuhelun yhteyteen, jotta ne voisivat taistelL· kaikenlaista rotuun perustuvaa syrjintää vastaan kaupan a^L·.
EuroCommerce and Euro-FIET are setting up a social dialogue working party in order to combat all forms of racial discrimination in the commerce sector.
Sopimus avaa myös tien keskusteluille, joilla voidaan päästä sopimukseen Euroopan union­in postialan työntekijöitä koskevista sosiaali­sista vähimmäismääräyksistä.
You will find more details on this subject in the next issue of European Social Dialogue.
Seuraavassa numerossa käsitellään yksityisko­htaisemmin tätä aihetta.
In this context, the Commission has initiated a study, the results of which are expected in June 1999.
Tähän liittyen komissio on aloittanut tutkimuksen, jonka tulokset on tarkoitus saada kesäkuussa 1999.
The study will be examining the economic, technological, social and environ­mental challenges facing the European graph­ic industry over the next five years.
Tutkimuksessa analysoidaan, mitä taloudellisia, teknologisia, sosiaalisia ja ympäristöllisiä haasteita eurooppalaisella graafisella teollisuudella on vastassaan seu­raavien viiden vuoden aikana.
It will also propose strategies for improving its competi­tiveness and commercial performance.
Siinä ehdotetaan myös strategioita, joiden tavoitteena on paran­taa alan kilpailukykyä ja saavutuksia.
The completed study will provide an essential ele­ment of analysis for the social partners in this "young" sectoral social dialogue.
Tutkimuksen tulisi olla välttämätön analysoin­tiväline tämän uuden alakohtaisen sosiaalisen vuoropuhelun työmarkkinaosapuolille.
■ A conference on the postal sector in Europe was ako held in BrusseL· on 27 March 1998, entitled "For a universal European postal service".
■ Brysselissä järjestettiin lisäksi 27. maaliskuuta 1998 Euroopan postialaa koskeva konferenssi "Kohti ykiseurooppaføista postipalvelua".
The conference was organised by the Joint Committee on Postal Services with the support of the European Commission.
Konferenssin järjesti postia^ yhteisvaliokunta Euroopan komusion tuelL·.
At the end of 1997, EuroCommerce and Euro­FIET adopted an agreement on the fight against racism.
Vuoden 1997 lopulla EUROCOMMERCE ja EUR0F1ET hyväksyivät rasismin vastaista taistelua koskevan sopimuksen.
In this joint text, the social partners sought to affirm their com­mitment to the cause and to play an active role in preventing racial discrimination.
Tällä yhteisellä asiakirjalla nämä työmarkkinaos­apuolet haluavat ilmaista sitoutumisensa toimimaan aktiivisesti rotuun perustuvan syrjinnän ehkäisemiseksi.
To this end, they decided to set up a working party within the framework of their social dialogue.
Tässä tarkoituk­sessa ne päättivät perustaa työryhmän, joka on osa niiden sosiaalista vuoropuhelua.
This working party will be charged with looking at the means of elim­inating racism from the commerce sector.
Työryhmän tehtävänä on tutkia keinoja, joiden avulla voitaisiin hävittää rasismi kau­pan alalta.
It has already begun its activities.
Työryhmä on jo aloittanut toim­intansa.
Contact: Hilde De Clerck, DGV (296 67 63)
Yhteyshenkilö: Hilde De Clerck, POV(2966763)
■ A joint opinion on the need to introduce safety requirements on board fishing vesseb - and the smallest vesseh in particular - was adopted by the Joint Committee on Sea Fishing at its plenary meeting of 2 February 1998.
■ Kalastuksen yhteisvaliokunta hyväksyi täysistunnossaan 2. helmikuuta 1998 yhteisen julkiføusuman erityisesti pienille kalastusaluksille tarkoitettujen turvamääräysten laatimisen tarpeesta.
Personal Services
Kolme ensimmäistä
■ A European social dialogue has just started up in the personal services sector. It has already identified three major subjects of common concern.
■ Ateenassa järjestettiin viime huhtikuun 6. ja 7. päivänä elektroniikkakaupan mietintäseminaari.
■ A study seminar on electronic commerce was held in Athens on 6 and 7 April last.
yhteistä huolenaihetta on tuotu esiin.
The safety of fishermen and all workers on board fishing vessels is a priority concern in a sector with an accident rate far in excess of the average for other sectors.
Kalastajien ja kaikkien työntekijöiden turvallisu­us on ensisijainen huolenaihe alalla, jolla onnet­tomuuksien määrä on huomattavasti suurempi kuin muilla keskimäärin.
Many fishing vessels under 1 5 metres operate in Community waters, yet there are no minimum safety requirements for these vessels at Community level.
Useat alle 15 metriä pitkät alukset purjehtivat yhteisön aluevesillä eikä Euroopan tasolla ole näille aluksille edes yhteisiä vähimmäisturvamääräyksiä.
For more than five years now, Euro­FIET (trade unions) and the C1C (International Hair­dressing Confederation) have been holding informal discussions in order to adopt a joint approach to subjects of concern to workers and employers in this sector.
Yli viiden vuoden ajan EUROF1ET (ammattili­itot) ja C1C (Kampaamoalan kansainvälinen keskusjärjestö) ovat jatkaneet epävirallisia keskusteluja, joissa on yhdessä käsitelty alan työnantajia ja työntekijöitä kiinnostavia aiheita.
EuroCommerce and Euro­FIET, the social partners for commerce, have consequently adopted electronic commerce as a priority for action in 1998.
Järjestöt pitivät 17. maaliskuuta 1998 ensim­mäisen kokouksensa palvelualan euroop­palaisen sosiaalisen vuoropuhelun puitteissa.
On 17 March 1998 these organisations held their first meeting in the framework of a European social dialogue in the personal ser­vices sector.
Tähän saakka on kiinnitetty melko vähän huomiota siihen, miten uuden teknologian käyttöönotto kaupan alalla vaikuttaa työllisyy­teen.
The meeting, held in a spirit of positive co­operation between the two part­ners, concentrated on the three subjects cen­tral to the social partners' concerns: employ­ment, vocational training and health and safe­ty at work.
Myös tämän alan työmarkkinaosapuolet EUROCOMMERCE ja EUR0F1ET päättivät tehdä elektroniikka­alan kaupan teemasta vuoden 1998 toimintaohjelmansa pääkohdan.
On the initiative of the two social partners, a study has just been carried out by an expert, analysing the principal challenges posed by the development of electronic commerce.
Tämä huomioon ottaen kahden työmarkki­naosapuolen aloitteesta on tehty asiantunti­jatutkimus.
The study identifies its impact on employment, including new needs in the field of vocation­al training.
Tutkimuksessa analysoidaan, mitkä ovat elektroniikka­alan kaupan kehityksen asettamat pääasialliset haasteet ja osoitetaan kehityksen vaikutukset työllisyyteen sekä ammatillisen koulutuksen tarpeeseen.
The results of this study will be widely circulated and acted upon in the framework of the social dialogue.
Tutkimuksen tuloksista tullaan tiedottamaan laajasti ja niitä tullaan hyödyntämään konkreettisesti sosiaalisessa vuoropuhelussa.
The social partners are highlighting this ques­tion following a recent Directive which intro­duces harmonised safety regulations for fish­ing vessels equal to or more than 24 metres.
Työmarkkinaosapuolet korostavat asiaa nyt, kun juuri on hyväksytty direktiivi, jonka myötä otetaan käyttöön yhtenäinen turvajärjestelmä vähintään 24 metrin pituisille kalastusaluksille.
Their joint opinion is therefore particularly opportune.
Osapuolten julkilausuma tulee juuri oikeaan aikaan.
The Commission, in co­operation with a Swedish institute (SSPA), is at present conducting a study on the need to take fur­ther measures to ensure the safety of all oth­er fishing vessels.
Komissio tekee nimittäin tällä hetkellä tutkimusta ruotsalaisen SSPA:n kanssa tarpeel­lisista lisätoimista, joilla taattaisiin kaikkien muiden kalastusalusten turvallisuus.
Moreover, in the latter half of 1998 the social partners will be organising seminars on the subject of the prevention of accidents on board fishing vessels.
Lisäksi työmarkkinaosapuolet tulevat järjestämään vuoden 1998 jälkimmäisellä puoliskolla semi­naareja onnettomuuksien ehkäisemisestä aluk­silla.