natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, more than 35,000 applications have been submitted so far, which has led the Government to increase the financing of the programme.
Hakemuksia on tehty jo yli 35 000, joten valtio on lisännyt ohjelman rahoitusta.
The Commission draft For the Joint Employment Report 1997 is available From the DGV InFormation Centre (for the address, see p. 12)
Yhteinen työllisyyskertomus on saatavilla pääosasto V: n tiedotuskeskuksesta (ks. osoite sivulta 12)
¡What does ¡the Amsterdam Treaty \mean for employment?
Mitä Amsterdamin sopimus merkitsee työllisyydelle?
In June, the European Council, made up of the Heads of State and Government of the 1 5 Member States of the European Union, agreed on a new Treaty for the European Union, known as the "Amsterdam Treaty".
Eurooppa-neuvosto eli valtioiden ja hallitusten päämiehet Euroopan unionin 15 jäsenvaltiosta tekivät kesäkuussa uuden sopimuksen Euroopan unionista.
The Treaty ­ still to be ratified ­declares that Member States shall treat employment "as a common concern, and shall co­ordinate their action".
Tässä Amsterdamin sopimuksessa -jonka ratifiointi on vielä kesken - lausutaan, että jäsenvaltiot pitävät työllisyyttä "yhteistä etua koskevana asiana ja sovittavat - yhteen sitä koskevan toimintansa".
"The objec­tive of a high level of employment" it says, "shall be taken into consideration in the formulation and implementation of Community policies and activities."
Päävastuu työllisyyspolitiikasta sekä päätöxsenteon että toteuttamisen suhteen on edelleen jäsenvaltioilla, mutta uudessa perussopimuksessa korostetaan koordinoidun ja yhteisen toiminnan tarvetta sekä määrätään Euroopan unionin tasolla toteutettavasta toimin nasta.
The following instruments have been created to structure the monitoring process of the new co­ordinated European employment strategy:
Sopimuksessa todetaan, että "työllisyyden korkeaa tasoa koskeva tavoite otetaan huomioon yhteisön politiikan ja toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa".
The Heads of State and Governments will each year reach conclusions on the employment situation in Europe.
Valtioiden ja hallitusten päämiehet arvioivat vuosittain Euroopan työllisyystilannetta.
The Council, composed of the Ministers of the Member States, will adopt by qualified majority voting employment guidelines for the Member States.
Jäsenvaltioiden ministereistä koostuva neuvosto antaa määrä enemmistöllä suuntaviivat jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikalle.
These guidelines will be proposed by the Commission, having consulted the European Parliament, the Economic and Social committee, the Committee of Regions and the Employment Com­mittee.
Suuntaviivoista tekee esityksen komissio kuultuaan Euroopan parlamenttia, talous-ja sosiaalikomiteaa, alueiden komiteaa ja työllisyyskomiteaa.
The Council will examine each year the implementation of the guidelines and will issue, if necessary, recommenda­tions ­ based on a Commission recommendation ­ to the various Member States.
Neuvosto tarkastelee vuosittain suuntaviivojen toteuttamista ja antaa tarvittaessa - komission suosituksesta - suosituksia jäsenvaltioille.
The Council and the Commission will draft a joint report on the employment situation in Europe every year and submit it to the meeting of the Heads of State and Government.
Neuvosto ja komissio laativat vuosittain yhteisen kertomuksen Euroopan työllisyystilanteesta ja toimittavat sen valtioiden ja hallitusten päämiesten kokoukseen.
The Treaty will provide for programmes to support inno­vation in employment policies through pilot projects, (which can run for a maximum of five years), aimed at exchanging information and best practice.
Perussopimuksessa määrätään ohjelmista, joilla tuetaan innovaatiota työllisyyspolitiikassa koehankkeitten avulla (ne voivat kestää enintään viisi vuotta). Tavoitteena on tietojen ja hyvien käytänteiden vaihto.
An Employment Committee, composed of Represen­tatives of the Member States, will assist in the European monitoring process.
Jäsenvaltioiden edustajista koostuva työllisyyskomitea avustaa Euroopan laajuisen valvonnan toteuttamisessa.
The employment situation in the European Union
Euroopan uuden, koordinoidun työllisyysstrategian valvontaan on luotu seuraavanlainen rakenne:
Men Women
Miehet Naiset
Different Directorate-Generals of the European Commission manage Funds, programmes and pilot projects to promote an active labour market in Europe and to upgrade the skills of the workforce by training.
Euroopan komission eri pääosastot hallinnoivat rahastoja, ohjel­mia ja pilottihankkeita, joilla pyritään edistämään aktiivisten työ­markkinoiden luomista Eurooppaan ja nostamaan työvoiman tai­totasoa koulutuksen avulla.
However, the activities undertaken at European level can only complement what the Member States of the European Union are doing.
Euroopan tason toimilla voidaan kui­tenkin vain täydentää niitä toimia, joita Euroopan unionin jäsen­valtiot toteuttavat.
The Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, DG V, is responsible for the following activities:
Työllisyydestä, työmarkkinasuhteista ja sosiaa­liasioista vastaava pääosasto V vastaa seuraavista toimista:
Helping companies to recruit staff at EU level.
Euroopan sosiaalirahasto
Providing each member of the EURES network with access to the two databases disseminated by the co-ordination bureau, one concerning job vacancies and the other giving general information.
EURES helpottaa avoimia työpaikkoja ja hakemuksia koske­vien tietojen saantia jäsenvaltioissa.
European Social Fund:
EURES antaa yleisiä tietoja elin­ ja työoloista, työllisyydestä ja työmarkkinoista.
For more information about EURES, contact your local employ­ment service or the European Commission, DG V, V/A/3, ZOO rue de la Loi/Wetstraat, Β-1049 Brussels, Fax: (32-2)2990508 Internet: http: //europa.eu.int/en/comm/dg05/eures/eures.htm
EURES antaa kaikille verkoston jäsenille yhteyden kahteen koordinointitoimiston ylläpitämään tietokantaan. Tietokan­noista toinen sisältää tietoja avoimista työpaikoista ja toinen yleisiä tietoja.
The European Social Fund (ESF) was set up 40 years ago.
Euroopan sosiaalirahasto perustettiin 40 vuotta sitten.
Its purpose today is to encourage the best possible development of human resources for competitive economic growth within the Single Market of the European Union, coupled with balan­ced regional development throughout the Union and a fair deal for all EU citizens in their working life.
Nykyään sen tarkoituksena on kannustaa työvoimaresurssien kehittämistä parhaalla mahdollisella tavalla kilpailukykyisen talouskasvun ai­kaansaamiseksi Euroopan unionin yhtenäismarkkinoilla.
Development of local employment:
Samalla pyritään alueiden tasapainoiseen kehittämiseen koko unionissa sekä oikeudenmukaisten työolojen takaamiseen kaikille ECl­kan­salaisille.
The objective is to draw methodological lessons from particularly interesting experiences which might lead to new avenues of job creation relevant throughout the Union.
Lisätietoja ECIRESista saa paikallisesta työvoimatoimistosta Euroopan komissiosta osoitteesta Pääosasto V, V/A/3 200 rue de la Loi / Wetstraat Β­1049 Bruxelles/Brussel
Priority is put on company employment policy, active policies for labour market-management and the development of the local labour market.
Faksi +32 2 299 0508 sekä Internet­osoitteesta: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/eures/eures.htm
In 1996 the European Commission financed 22 projects with a total amount of some 6 Mio ECU.
Työllisyyden edistäminen paikallista­solla
The main priorities of the ESF action are to: • Combat long-term unemployment and exclusion from the labour market • Develop the skills and qualifications of potential job seekers • Promote equal opportunities in the labour market between men and women • Foster the creation of new jobs • Pre-empt unemployment by adapting workers to industrial change • Improve education and training systems.
ESR:n toiminnan keskeiset painotukset ovat pitkäaikaistyöttömyyden ja työmarkkinoilta syrjäytymisen tor­junta potentiaalisten työnhakijoiden taitojen ja pätevyyden kehittä­minen naisten ja miesten yhdenvertaisuuden edistäminen työmarkki­noilla uusien työpaikkojen luomisen edistäminen työttömyyden ehkäisy sopeuttamalla työntekijöitä elinkeinoe­ lämän muutoksiin koulutusjärjestelmien kohentaminen.
For more inFormation, contact the European Commission, DG V, V/A/l, 200 rue de la Loi/Wetstraat, B-1049 Brussels, Fax: (32-2-)2994571.
ESR käyttää vuosina 1994­1999 noin 47 miljardia ecua kaikkien 15 jäsenvaltion alueella. Summa vastaa noin 10 %:ia EU:n talous­arviosta.
The ESF is to spend around 47 billion ECU across the 15 Member States from 1994 to 1999, representing some 10% of the EU budget.
Etusijalla ovat yritysten työllisyyspolitiikka, aktiivinen työmarkkinapolitiikka sekä paikallisten työmarkkinoiden luomi­nen.
For more inFormation about the ESF, contact your national ministry oF Labour and Social aFFairs or the European Commission, DG V, ESF InFormation sector, V/B/l, 200 rue de la Loi/Wetstraat, B-1049 Brussels, Fax: (32-2) 295 4918. Internet: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/esF/esF_home.htm
Lisätietoja saa Euroopan komissiosta osoitteesta Pääosasto V, V'/A/l 200 rue de Ia Loi / Wetstraat Β­1049 Bruxelles/Brussel Faksi+32 2 299 4571.
European Employment Services Network
Euroopan työnvälitysverkosto
The objective of the EURES network is to promote co-opera­tion between public employment services with a view to faci­litating the mobility of workers within the European Union and certain EFTA countries.
EURES­verkoston tavoitteena on edistää julkisten työnvälitysvi­ranomaisten yhteistyötä ja helpottaa siten työntekijöiden liikku­mista Euroopan unionin ja eräiden Efta­maiden alueella.
The network is composed of around 400 Euroadvisers who are responsible for providing informa­tion to the general public and to companies.
Verkosto koostuu noin 400 euroneuvojasta, jotka antavat tietoja yleisölle ja yrityksille.
EURES activities cover the following fields:
EURESilla on seuraavia tehtäviä:
Publications on employment
Työllisyyttä käsitteleviä julkaisuja tn o
Already available:
Jo ilmestyneitä julkaisuja:
Available from December 1997 o m
Saatavissa joulukuusta 1997 lähtien:
The aim of this first report is to enable future territorial and local pacts to benefit from the experience of local development and employment initiatives.
Julkaisu on laadit­tu Dublinissa 13.­14. joulukuuta 1996 pidetyn Eurooppa­neuvoston kokouk­sen johdosta ja se sisältää otteita Eurooppa­neuvoston päätelmistä sekä neu­voston käsiteltäväksi annettuja asiakirjoja ja monivuotisten ohjelmien täytän­töönpanoa koskevan kertomuksen, joka on osa Essenin huippukokouksen seurantaa.
Available in English and French.
Julkaisu on saatavissa englanniksi, ranskaksi ja saksaksi.
Price: ECU 1 5. Catalogue number: CE-07-97-272-EN-C, ISBN: 92-828-1571-2 (EN).
Hinta: 15 ecua.
This publication comprises extracts from the conclusions of the Dublin European Council, documents submitted to the Council, and a report on the implementation of multiannual programmes in the followup to the Essen Council.
Tämän paikallisia kehitys­ja ty­öllisyyshankkeita koskevan ensimmäisen kertomuksen avulla voidaan tule­vissa alueellisissa ja paikallisissa työllisyyssopimuksissa hyötyä paikallisista kehitys­ ja työllisyysaloitteista saaduista kokemuksista.
Available in English, French and German.
Julkaisu on saatavis­sa englanniksi ja ranskaksi.
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-04-97-824-EN-C, ISBN: 92-827-9621-3 (EN).
Hinta: 15 ecua.
This publication analyses the causes of youth unemployment, long-term unemployment and female unemployment in the European Union and takes a look at European initiatives.
Julkaisuun sisälty­vät kolme kertomusta täydentävät julkaisua "Employment ¡n Europe 1996", ja niissä käsitellään yksityiskohtaisemmin kasvun työvoimavaltaisuutta, Eu­roopan työmarkkinoiden alojen välistä liikkuvuutta sekä Euroopan työttömi­en perhetaustaa.
Available in English, French and German.
Julkaisu on saatavissa englanniksi, ranskaksi ja saksaksi.
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-05-97-002-EN-C, ISBN: 92-828-1735-0 (EN).
Hinta: 15 ecua.
The three reports included in this publication supplement the report on "Employment in Europe 1996", taking a more detailed look at "The employment intensity of growth", "Intersectoral mobility on the European labour market", and "Family characteristics of unemployed people in Europe".
Tässä Euroopan työllisyysstrategian toteuttamista koskevassa jul­kaisussa analysoidaan nuorisotyöttömyyden, pitkäaikaistyöttömyyden ja naisten työttömyyden syitä Euroopan unionissa sekä tarkastellaan eurooppa­laisia aloitteita.
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-06-97-424-EN-C, ISBN: 92-828-1749-0 (EN).
Hinta: 15 ecua.
How to obtain these publications
Mistä näitä julkaisuja saa?
The aim of this report is to establish a firm link between strategic objectives and the reality of hard data on trends, progress and problems. The report tracks the efforts to modernise Social and Economic Europe.
Kertomuksen tarkoituksena on yhdistää stra­tegiset tavoitteet työllisyyden suuntauksia, kehitystä ja ongelmia koskeviin Faktatietoihin Kertomuksessa esitellään sosiaalisen ja taloudellisen Euroopan uudistamiseksi toteutettuja pyrkimyksiä.
The full report of 144 pages is available in English, French and German.
Tämä 144­sivuinen julkaisu on ko­konaisuudessaan saatavissa englanniksi, ranskaksi ja saksaksi.
Price: ECU 15. Catalogue number: CE-05-97-729-EN-C, ISBN: 92-828-1575-7 (EN).
Hinta: 15 ecua.
"Employment and social affairs" is the label for DG V's publications series, covering the following themes: "Employment and labour market", "Equal opportunities and family policy", "Public health", "Health and safety at work", "Social protection and social action", "Social dialogue and social rights" and "European Social Fund".
"Työllisyys ja sosiaaliasiat" on PO V:n julkaisusarja, jossa käsitellään seuraa­via aloja: "Työllisyys ja työmarkkinat", "Yhdenvertaisuus ja perhepolitiikka", "Kansanterveys", "Työterveys ja työturvallisuus", "Sosiaaliturva ja sosiaalia­lan toimet", "Yhteiskunnallinen vuoropuhelu ja sosiaaliset oikeudet" ja "Euro­opan sosiaalirahasto".
Applications should be sent to the sales agents of the Office for Official Publications of the European Communities.
Julkaisusarjan voi tilata lähettämällä tilauslomakkeen Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimiston myyntipisteeseen.
An application form and further information on the sales agents may be obtained from DG V's information centre (see below).
Tilauslomakkeen ja tar­kempia tietoja julkaisujen myyntipisteistä saa PO V:n tiedotuskeskuksesta (ks. jäljempänä).
The policy section (20 pages) under the title "A programme for employment for the year 2000" will be available from November in the 1 1 official languages of the European Union and can be obtained free of charge from the European Commission's office in each Member State. Catalogue number: CE-05-97-995-EN-C, ISBN: 92-828-1741-5 (EN).
Osa sarjan julkaisuista on ilmaisia. Ilmaisia julkaisuja voi saada kirjoittautu­malla julkaisujen tilauslistalle.
Territorial employment pacts - examples of good practice.
Alueelliset työllisyyssopimukset ­ esimerkkejä hyvistä käytännöistä.
This booklet provides answers to a number of key questions facing those responsible for setting up and implementing partnerships and territorial pacts for employment, giving examples from regions and localities facing a varie­ty of economic, social and institutional conditions.
Esitteessä vastataan useisiin sellaisiin avainkysymyksiin, joita kumppanuus­hankkeita ja alueellisia työllisyyssopimuksia valmistelevat ja toteuttavat tahot kohtaavat, ja siinä annetaan esimerkkejä taloudellisilta, sosiaalisilta ja institu­tionaalisilta olosuhteiltaan erilaisista alueista ja kunnista.
Available in the 11 official languages of the European Union.
Saatavissa kaikilla Euroopan unionin 11 kielellä.
Price: ECU 1 5. Catalogue num­ber: CE-07-97-216-EN-C, ISBN: 92-828-1158-1 (EN).
Hinta: 15 ecua.
The appropriate form is likewise available from DG V's information centre. European Commission DC V/E/5 "Information and publications" Information Centre 200, rue de la Loi / Weet straat B-1049 Bruxelles Tel.: +32-2-295 49 88 Fax: +32-2-296 23 93 e-mail: info @ dg5.cec.be
Tämän englanniksi, ranskaksi ja saksaksi ilmestyvän julkaisun saa ilmaiseksi Euroopan komission edustustoista jäsenvaltioissa.
"Forum" No 1.
Faksi:+32-2 296 23 93
This first issue of the new magazine "Forum" is concer­ned with the organisation of work.
Euroopan työllisyyden seurantakeskuksen julkaisut e­mail: info@dg5.cec.be
Certain extracts from our publications may also be consulted on the Internet at: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm.
Julkaisuista on myös joitakin otteita Intemet­osoitteessa: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm.
Publications of the European Employment Observatory "Policies", the periodical produced by MISEP (Mutual Information System on Employment Policies) gives a quarterly run-down on recent developments in labour market policies in the Member States.
"Policies" on MISEP­verkoston (Mutual Information System on Employment Policies, työllisyyspolitiikan keskinäinen tietojärjestelmä) neljä kertaa vuodes­sa ilmestyvä julkaisu, jossa käsitellään jäsenvaltioiden työmarkkinapolitiik­kojen uusinta kehitystä.
The bulk is taken up with the national reports submitted by the national corres­pondents, and there is a brief overview which places these reports in the broader framework of the five recommendations on an integrated employment strategy.
Kansallisten raportoijien kertomukset muodostavat julkaisun pääosan, ja näistä kertomuksista tehdään lyhyt yhteenveto viidessä suosituksessa, jotka kuvaavat laajempaa ja integroitunutta työllisyysstrategi­
"Trends" is the periodical produced by SYSDEM (Community System of Documentation on Employment).
"Trends" on SYSDEM: (Community System of Documentation on Employ­ment, eurooppalainen työllisyyden dokumentointijärjestelmä) kaksi kertaa vuodessa ilmestyvä julkaisu, jossa esitetään jäsenvaltioiden työmarkkinoiden vertaileva ja yksityiskohtainen katsaus jäsenvaltioiden työmarkkinatoimenpi­teistä ja työmarkkinoiden kehityksestä.
It appears twice a year, giving a com­parative overview and a more detailed look at measures and develop­ments on the Member States' labour markets.
Julkaisu on ilmainen ja se on saatavissa englanniksi, ranskaksi tai saksaksi osoitteesta:
5 years of Social Policy
M erikoisnumero
European Commission
Viisi vuotta osiaal ¡politiikkaa
• Interview with Pádraig Flynn, Commissioner for Employment,. Industrial Relations and Social Affairs
Haastattelu - Pádraig Flynn (komission jäsen, jonka vastuualueena ovat. työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat)
• From the Single Act to Amsterdam: The Evolution of European Employment and Social Policy
Yhtenäisasiakirjasta Amsterdamin sopimukseen: Euroopan työllisyysja sosiaalipolitiikan kehitys
• The European Employment Strategy - Towards More and Better Jobs
Euroopan työllisyysstrategia - Investoidaan työpaikkojen luomiseen ja parantamiseen
• The European Social Fund
Euroopan sosiaalirahasto
• Industrial relations and labour law
• Työmarkkinasuhteet ja työlainsäädäntö
• Public Health
• Kansanterveys
• Health and Safety at Work.
Työterveys ja työturvallisuus
• Free movement of workers.
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus
Equal Opportunities for Women and Men
Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet
Social Protection Strategy and the Coordination of Social Security Schemes.
Sosiaalisen suojelun strategia ja sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminen..
Social Integration: Social Inclusion and Civil Dialogue
Yhteiskunnallinen integraatio: sosiaalisen osallisuuden edistäminen ja vuoropuhelu kansalaisjärjestöjen kanssa
Integration of people with disabilities
• Vammaisten täysimääräinen osallistuminen yhteiskuntaan.
Older People
• Vanhukset
The Fight against Racism and Discrimination
Rasismin ja syrjinnän torjuminen.
Employment and social affairs is the overall title of the DG V publications
Työllisyys ¡a sosiaaliasiat on pääosaston V julkaisema sarja. Sarjassa käsiteltäviä
European Commission series. Within this title there are the themes 'Employment and European
Euroopan komissio erityisteemoja ovat työllisyys ¡a Euroopan sosiaalirahasto, naisten ja miesten
DG V/2 'Information and publications'
D6 V/2 'Information and publications' yhtäläiset mahdollisuudet, terveys, sosiaaliturva ja yhteiskunnallinen integraatio,
Information Centre and social integration', 'Industrial relations and industrial change' and 'Fun
Information Centre työmarkkinasuhteet ja teolliset muutokset sekä perusoikeudet ja syrjinnän vas
200 rue de la Loi/Wetstraat 200 damental rights and anti-discrimination'.
Rue de la Loi/Wetstraat 200 taiset toimet.
B-1049 Brussels ment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the
B-1049 Bruxelles/Brussel kin Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimiston myyntipisteeseen.
Fax (32-2) 29-62393 munities.
Puhelin: (32-2) 295 49 88
Employment and social affairs — Forum is produced by the information
Tilauslomakkeen ja myyntipisteiden osoitteet saa pääosaston V tiedotus
D6 V information centre (see below).
Faksi: (32-2) 296 23 93 keskuksesta (ks. jäljempänä).
Some publications in the Employment and publications unit of the Employment, Industrial Relations and Social and social affairs series are available without charge. You can receive these
Muutamat sarjan julkaisuista ovat ilmaisia, ja
Affairs Directorate-General (DG V) of the European Commission.
Myös tämän lomakkeen ja tie sosiaaliasioista vastaavan komission pääosaston V tiedotus- ja julkaisu dot siitä, mihin täytetty lomake lähetetään, saa pääosaston V tiedotuskes yksikön julkaisusarja.
This issue by registering on our mailing list.
Tämä numero on julkaistu Euroopan unionin yhdellä kuksesta (ks. jäljempänä).
Request forms and details of where to is published in the European Union's eleven official languages.
toista virallisella kielellä.
send them once completed are available from the D6 V information cen tre (see below).
Työllisyydestä, työmarkkinasuhteista ja sosiaaliasioista vastaavalla pääosastolla
Editorial committee: Richard Nobbs (editor in chief), Dominic Brett,
Toimitus: Richard Nobbs (päätoimittaja), Dominic Brett, Lowri Evans, Myriam
If you are interested in receiving the electronic newsletter "5mail" from the
lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen 5mail(@da5,cec.be. Tiedote jul-
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or
Tämän julkaisun sisältö ei välttämättä vastaa työllisyydestä, työmarkkina kaistaan säännöllisin väliajoin englanniksi, ranskaksi ja saksaksi.
Industrial Relations and Social Affairs.
Lisätietoja pääosaston V toiminnasta on saatavilla myös
European Commission, Global Pictures.
Valokuvat: ® Euroopan komissio, Global Pictures.
European Communities, 1999.
® Euroopan yhteisöt, 1999
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
Tekstiä saa lainata muihin kuin kaupallisiin tarkoituksiin, jos lähde maini taan.
What was happening in social affairs when you were given the portfolio?
Mitä sosiaalialalla oli meneillään, kun saitte nämä asiat hoidettavaksenne?
What did you think when Mr Delors offered you the job?
Mitä ajattelitte, kun silloinen komission puheenjohtaja Jacques Delors tarjosi teille tätä tehtävää vuonna 1993?
policy to keep pace required constant momentum and the occasional dramatic measure.
tasalla on edellyttänyt jatkuvaa muutosprosessia ja joitakin voimakkaita toimenpiteitä.
It was clear from the outset that the whole focus of social policy would have to change radically.
Alusta asti oli selvää, että koko sosiaalipolitiikan painopistettä oli muutettava perusteellisesti.
That was never going to be easy because it was a whole set of disparate pieces.
Se ei ole kos kaan helppoa, koska kyseessä on monista erilaisista osista koostuva kokonaisuus.
To redirect things required planning.
Politiikan uudelleen suuntaaminen vaati tarkkaa suunnittelua.