natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The shop in downtown Bochum has since become a favoured place to find both designer lamps and professional advice on different lighting techniques.
Bochumin keskustassa sijaitseva liike on sittemmin tullut tunnetuksi siitä, että sieltä sekä löytää designlamppuja että saa ammattitaitoisia neuvoja eri valaistustekniikoista.
One thing is sure...with their business up and running, these young men are no longer worried about their futures!
Ja yksi asia on ainakin varma: nämä nuoret eivät ole enää huolissaan tulevaisuudestaan.
The idea was originally hatched by the North Rhine-
Hankeidean esitti alunperin
Dirk Altenfeld and Stefan Schmitz, owners of Der Uchtladen in Bochum.
Dirk Altenfeld ja Stefan Schmitz, Der Lichtladen -yrityksen omistajat Bochumlssa.
Westphalian Economics Ministry in 1986 and was based on the idea that entrepreneurs need encouragement and support in order to succeed.
talousministeriö vuonna 1986. Idean mukaan yrittäjiä on rohkaistava ja tuettava, jotta näillä olisi mahdollisuudet onnistua toiminnassaan.
So the Ministry sought funding from the European Regional Development Fund, and then set up special agencies equipped to provide moral and practical support to young entrepreneurs.
Niinpä ministeriö haki rahoitusta Euroopan aluekehitysrahastosta ja perusti erikoistuneita toimistoja, joiden tavoitteena oli tarjota nuorille yrittäjille moraalista ja käytännön apua.
This approach has clearly paid off with 4700 new jobs created so far!
Valitun lähestymistavan onnistumisesta todistavat toistaiseksi syntyneet 4 700 uutta työpaikkaa!
P6 -» Ten innovative projects tell their stories
P6 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
P7 ■* Ten innovative projects tell their stories
P7 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
The agencies first attract potential entrepreneurs via they work for to keep them from closing.
Aluksi toimistot kiinnittävät mahdollisten yrittäjien huomion alallaan, tai työntekijöihin, jotka haluavat alkaa pyörittää messuilla ja lehdistötilaisuuksissa järjestetyillä työnantajanaan olevia yrityksiä, jottei niitä suljettaisi.
They also publicity campaigns at trade fairs and press conferences.
Toimistojen mainoskampanjoilla.
Then they arrange initial discussions between interested returning to the workplace.
Sen jälkeen järjestetään alustavat kohderyhmiin kuuluvat myös pitkäaikaistyöttömät ja työelämään neuvottelut asiasta kiinnostuneiden henkilöiden ja toimiston palaavat naiset.
Another important element is the individuals and the agency staff in order to assess each project's exclusive focus on viable business proposals.
Hankeen toisena erityispiirteenä on se, että henkilöstön välillä, jotta voitaisiin arvioida kukin ehdotuksen huomioon otetaan ainoastaan toteuttamiskelpoiset liikeideat.
proposal's chances and draw up an action plan.
onnistumismahdollisuudet ja laatia toimintasuunnitelma.
The agencies
Sitten
Choosing can be tricky, but the ongoing support which then ask external business consultants to verify the follows means that the business can grow and be successful.
Valinta saattaa olla toisinaan vaikeaa, mutta sitä seuraava toimistot ottavat yhteyttä riippumattomiin konsultteihin jatkuva tuki auttaa yritystä kasvamaan ja menestymään.
proposal's economic viability, and to provide advice on how best to consolidate the business.
varmistaakseen ehdotuksen taloudellisen elinkelpoisuuden ja
Some of the most popular sectors for the new businesses include media, culture and tourism, training, transport and logistics, the environment and health care.
Uusia yrityksiä perustettiin eniten seuraaville aloille: viestintä, kulttuuri ja matkailu, koulutus, liikenne ja logistiikka, ympäristöjä terveydenhuolto.
"On average, each business started in these sectors creates around two and a half jobs" Mr Schäffer explained.
"Näillä aloilla toimintansa aloittava yritys synnyttää keskimäärin 2,5 työpaikkaa", selittää Peter Schäffer.
He cited examples such as manufacturing designer household items from steel and marketing health food or innovative sportswear.
Esimerkkeinä hän mainitsee design-taloustarvikkeiden valmistamisen teräksestä ja terveysruoan tai innovatiivisten urheiluasujen markkinoinnin.
In addition, of all the new businesses, 33% were started by women and 50% by people who had been unemployed for over a year.
Lisäksi kaikista uusista liikeyrityksistä 33 % oli naisten perustamia ja 50 % yli vuoden työttöminä olleiden henkilöiden perustamia.
"People have great business ideas... sometimes they just need a helping hand to get started. " -k
"Ihmisillä on valtavan hienoja liikeideoita, mutta toisinaan he tarvitsevat
These mechanical engineers design robots for industry.
Nämä koneinsinöörit suunnittelevat teollisuusrobotteja.
"The results speak for themselves" says project leader Peter
"Tulokset puhuvat puolestaan", toteaa hankkeen vetäjä Peter
The agencies arranged over 16,000 initial business plan discussions, and 2500 start-up consultations...now that's a lot of advice going out to people who can really use it!"
16 000 alustavaa keskustelua liiketoimintasuunnitelmista ja 2 500 keskustelua toiminnan aloittamisesta...
In addition, the total number of agencies has increased from 3 to 11.
Näin paljon neuvontaa tarjottiin ihmisille, joille siitä on todella hyötyä!"
Part of this success is due to the diversity of the partners
Lisäksi toimistojen määrä on kasvanut
Agencies for the Activation of Entrepreneurial Initiatives involved.
Yrittäjäaloitteita tukevat toimistot alkuperäisestä kolmesta 11:een.
ECU 16.4 million (1990-1996) also run seminars, workshops and other training sessions
16,4 miljoonaa ecua (1990-1996) osallistuneiden yhteistyökumppaneiden monimuotoisuus.
ECU 7.4 million together with other organisations.
Erilaiset paikalliset järjestöt voivat kokoontua toimistoissa
i (European Regional Development Fund)
7,4 miljoonaa ecua .; (Euroopan aluekehitysrahasto) kehittääkseen erityissuunnitelmia eri kohderyhmiin kuuluvien
TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO· yrittäjien kiinnostuksen herättämiseksi.
(AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE
NAISMÃÃtlÀ (ILMOITETTUTYÖLUSYKSKILPAI-
One aspect that sets this project apart from the rest is the
679 myös seminaareja, keskusteluryhmiä ja muunlaista koulutusta
APPLICATION FORM, OCTOBER 1997): fact that the agencies focus on unusual target groups, like
LUN HAKULOMAKKEESSA LOKAKUUSSA 1997) : yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa.
FOR MORE INFORMATION, those who have studied but see no future in their chosen
Hankkeelle on myös ominaista se, että toimistot keskittyvät harvinaisiin kohderyhmiin, kuten niihin, jotka ovat hankkineet
The logistics of excellence
Logistiikan huipulla
Companies acquire vital knowledge
Yritykset oppivat tärkeitä tietoja
"A project like this benefits the entire company - if you're brave enough to release people for training you can really make headway", maintains Mr Slobbe, head of personnel at Depa Disposables, a company specialising in the distribution of disposable cutlery and crockery.
"Tällainen hanke on hyödyllinen koko yritykselle, sillä rohkea panostaminen koulutukseen auttaa edistymään", vakuuttaa henkilöstöpäällikkö Slobbe, joka työskentelee kertakäyttöastioihin ja -ruokailuvälineisiin erikoistuneessa Depa Disposables -yrityksessä.
A few years ago, the company was having a hard time expanding, but they didn't really know why.
Joitakin vuosia sitten yrityksellä oli vaikeuksia toimintansa laajentamisessa, vaikka syitä siihen ei löytynyt.
Their cooperation with the Stimulering Logistiek Verladerssector project soon made a radical difference.
Tilanne muuttui radikaalisti, kun yritys ryhtyi yhteistyöhön Stimulering Logistiek Verladerssector -hankkeen kanssa opiskelijoita
Small and medium-sized businesses in the shipping and
Kuljetus- ja jakelualan pienten ja keskisuurten yritysten on
Students take part in a training course at a simulation warehouse.
Koulutukseen osallistuvia simuloidussa varastossa.
distribution sector must keep abreast of the latest techniques in order to remain competitive and grow.
tunnettava uusimmat tekniikat pysyäkseen kilpailukykyisinä ja voidakseen laajentaa toimintaansa.
Without a thorough knowledge of logistics, companies cannot meet the ever-increasing demands of their clients.
Jos yritykset eivät pysty hyödyntämään logistiikkaa täysipainoisesti, ne eivät myöskään pysty täyttämään asiakkaidensa kasvavaa kysyntää.
This was the motivation behind the Dutch Stimulering
Näin voidaan kuvata lyhyesti hollantilaisen Stimulering Logistiek
Logistiek
Verladerssector
Verladerssector (shipping sector logistics stimulation) project, which received funding from both the European
(logistiikkatekniikan edistäminen merenkulkualalla) -nimisen hankkeen tavoitetta. Tämä hanke sai rahoitusta sekä Euroopan aluekehitysrahastosta että
Regional Development and European Social Fund, and which has created over 90 new jobs.
Euroopan sosiaalirahastosta, ja sen avulla onnistuttiin luomaan yli 90 uutta työpaikkaa.
P8 -» Ten innovative projects tell their stories
P8 -* kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
P9 -» Ten innovative projects tell their stories
P9 -* kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
Run jointly by 2 private organisations, EVO Logistics and the
Hankkeen tavoitteena on edistää liikenteen alan kasvua - ja työskentelemään tehokkaammin ", kertoo Slobbe.
With regard to the second goal of training unemployed
"Tulokset työllisyyttä - koulutuksen ja neuvonnan keinoin.
Breuer Institute, together with the employers' association for people, the Stimulering project runs specialised training the transport industry, this project focuses on training and courses in four specific areas of the shipping industry: forklift support as a means to boosting growth - and employment - truck driving, technical sales, quality control and logistics.
Sen johdosta ovat kuitenkin ylittäneet toiveemme moninkertaisesti." vastaa kaksi yksityistä organisaatiota, EVO (logistiikan ja kuljetusalan työntekijöiden yhdistys) ja Breuerin instituutti
The organisers want to achieve two
Hankkeen toteuttamaan
Fifty-nine people who had been unemployed for at least one goals.
Stimulering-hankkeessa järjestämällä vetäjät pyrkivät kahteen tavoitteeseen.
First, they want to make businesses aware that training year have followed the different courses, and all but ten of is essential to growth.
Ensinnäkin erityiskursseja kuljetusalan neljällä eri erityisalueella: liikeyritysten olisi sisäistettävä, että kasvu edellyttää haarukkatrukkien kuljettaminen, tekninen myynti, koulutusta.
Second, they want to help unemployed them have found jobs.
Toiseksi pyrkimyksenä on auttaa työttömiä laadunvalvonta ja logistiikka.
people get jobs in the industry.
Eri kursseille on osallistunut 59 löytämään työpaikkoja liikenteen alalta.
Their means for achieving both of these goals, however, is in fact the same: training.
Molemmat tavoitteet vähintään yhden vuoden työttömänä ollutta henkilöä; kymmentä henkilöä lukuun ottamatta kaikki ovat löytäneet uuden työpaikan.
The project organisers, who work in partnership with the
Hankkeen vetäjät tekevät yhteistyötä
Commerce, say their cooperation has been particularly successful.
Gelderlandin maakunnan, Gelderlandin alueellisen työvoimatoimiston ja kauppakamarien kanssa.
They are also grateful for the financing they received from the Structural Funds without which their project would not have seen the light of day.
Heidän mielestään yhteistyö on sujunut moitteettomasti ja erityisen kiitollisia he ovat rakennerahastoista saamastaan rahoituksesta, jota ilman hanke ei olisi nähnyt koskaan päivänvaloa.
Learning to drive a forklift.
Ajoharjoittelua haarukkatrukilla
To achieve the first goal of improved growth, the project focuses on training for company managers and other staff.
Ensimmäisen toteuttamisvuoden menestyksen vuoksi hanke on käynnistetty uudelleen ja vastaavia hankkeita toteutetaan nyt voidaan saavuttaa itse asiassa samalla tavoin eli koulutuksen myös Umondissa ja Flevolandissa. -k avulla.
Their multi-faceted approach of training plus advice aims to help remove bottlenecks and improve growth. This should, in turn, increase the number of jobs available.
Hankkeen ensimmäisen tavoitteen toteuttamiseen eli kasvun edistämiseen pyritään kouluttamalla yritysten johtajia ja muuta henkilökuntaa.
So far, about 280 employees in 20 companies have received training in modern logistics.
Koulutusta ja neuvontaa monipuolisesti yhdistämällä voidaan poistaa pullonkauloja ja parantaa kasvua.
Each time, this helped the company grow and hire more staff.
Tämä puolestaan lisää avoimien työpaikkojen määrää.
Depa Disposables, for instance, was advised on ways to improve processing times, reduce stocks and increase profits.
Tähän mennessä nykyaikaisia logistiikkatekniikoita on opetettu 20:n yrityksen 280:lle työtekijälle.
LOCATION:
Kaikissa
Just using a different type of pallet resulted in faster loading
Arnhem-Nijmegen, Alankomaat tapauksissa se on edistänyt yrityksen kasvua, ja yritys on
ECU 1 006 000 and unloading times.
1 006 000 ecua tämän jälkeen pystynyt palkkaamaan lisää työvoimaa.
ECU 536 000 (European Regional Development Fund; European Social Fund) now be passed to drivers electronically. "We started this
536 000 ecua (Euroopan aluekehitysrahasto; Euroopan sosiaalirahasto)
TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED process to save driving time and to get more out of our
Esimerkiksi Depa Disposables -yritystä autettiin tehostamaan toimintaansa, pienentämään varastajaan ja kasvattamaan
APPLICATION FORM, OCTOBER 1997): our expectations. "
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO NAISMÄÄRÄ (ILMOITETTU 1YÔILISHSKIIPAI- LUN HAKULOMAKKEESSA LOKAKUUSSA 1997) : voittojaan.
FOR MORE INFORMATION,
Jokin aika sitten
PLEASE CONTACT:
LISÄTIETOJA:
Breuer Institute Rompertsebaan 28 NL-5231 GT Den Bosch, the Netherlands Fax:+31/73/644.31.07
5231 GT Den Bosch, Alankomaat Faksi:+31/73 644 31 07 kuskeille elektronisesti.
Something out of nothing
Tyhjästä syntyi yritys
Piedmont's technology park turns ideas into reality
Piemonten teknologiapuisto muuttaa ideat todeksi
Patrizia Tandin is creative and full of ideas, but for years she worked for companies which didn't appreciate her originality.
Patrizia Tandin on luova ja kekseliäs, mutta hän työskenteli vuosikausia yrityksille, jotka eivät arvostaneet hänen ajatuksiaan.
When she lost her job at the age of 40 she was faced with a choice: either look for another unsatisfying job, or try to make her dream come true?
Menetettyään 40-vuotiaana työpaikkansa hänellä oli kaksi vaihtoehtoa: joko etsiä uusi turhauttava työpaikka tai yrittää toteuttaa unelmansa.
Her situation was difficult since Patrizia had no idea how to start a business.
Patrizia oli kiusallisessa asemassa, sillä hänellä ei ollut aavistustakaan, miten toimia liikeyritystä perustettaessa.
Luckily, she saw an advertisement for a European-funded training course for women of any age wishing to start their own business.
Kaikeksi onneksi hän näki ilmoituksen, jossa tarjottiin Euroopan unionin rahoittamaa koulutusta omasta yrityksestä haaveileville kaikenikäisille naisille.
But then she needed to decide what to produce, who to work with and, most importantly, how to fund it.
Sen jälkeen hänen oli vain päätettävä, mitä hän tuottaisi, kenen kanssa työskentelisi ja varsinkin kuinka hän sen kaiken rahoittaisi.
This is where the Tecnoparco came in.
Tässä vaiheessa kuvaan tuli Tecnoparco.
Training course managed by the Tecnoparco.
Tecnoparcon järjestämä koulutustilaisuus.
With the help of the Tecnoparco, Patrizia developed a new environmentally-friendly food packaging, and started her own business.
Patrizia kehitti uuden ympäristöystävällisen elintarvikkeiden pakkaustekniikan ja perusti oman yrityksensä.
The Tecnoparco was conceived by Finpiemonte
Tecnoparcon perustivat Finpiemonte
S.p.A. (a regional financial institution) and the SAIA (a company working for the development of regional industry) to help entrepreneurs interested in technology and innovation develop their ideas and turn them into successful businesses capable of creating jobs.
S.p.A. (alueellinen rahoituslaitos) ja SAIA (alueen teollisuuden kehittämistä ajava yritys). Sen tavoitteena oli auttaa teknologiasta ja innovaatiosta kiinnostuneita yrittäjiä kehittämään ideoitaan sekä muuttamaan ne menestyviksi liikeyrityksiksi, joihin syntyy uusia työpaikkoja.
It also hoped to become a support centre for information and networking for the entire region.
Sen toivottiin myös muuttuvan vähitellen koko alueen tiedonvälityksen ja verkkoutumisen keskukseksi.
PIO -» Ten innovative projects tell their stories
PIO -» kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
Pil -» Ten innovative projects tell their stories
Pil ·* kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
The park, which was co-funded by the European Regional of them with the Park itself and the rest with the newly
Puisto on Euroopan aluekehitysrahaston ja Piemonten alueen
Development Fund and the Piedmont region, has so far created companies.
Uusia työpaikkoja on syntynyt yli 190, joista 12 sijaitsee itse yhteisrahoittama, ja sen ansiosta on tähän mennessä syntynyt puistossa ja loput uusissa yrityksissä.
The project has also spurred the creation created nearly 1800 jobs and helped set up 27 companies.
Hanke on myös poikinut lähes 1 800 työpaikkaa ja perustettu 27 yritystä.
Most of the new
Puisto tukee ja
It does this by providing back-up and support for innovative employees had clerical qualifications, or were university technology projects, particularly those proposed by small graduates specialising in technical subjects such as businesses.
1 600 muuta työpaikkaa Piemonten alueelle. Useimmilla uusista auttaa innovatiivisia teknologiahankkeita, joista se asettaa työntekijöistä on toimistotyöntekijän pätevyys tai teknisen alan etusijalle pienten yritysten ehdotukset.
They help new companies get started, manage engineering, chemistry, information technology, biology and research projects, and have made a wide range of services maths.
Se auttaa uusia yrityksiä yliopistotutkinto esimerkiksi konetekniikassa, kemiassa, käynnistämään toimintansa, hallinnoi tutkimushankkeita ja tietotekniikassa, biologiassa tai matematiikassa.
Young people under 30 generally received open- available which tenants may use at a reduced rate.
Alle 30-vuotiaat tarjoaa lukuisia erilaisia palveluja, joita sen suojiin asettautuneet työntekijät saivat yleensä toistaiseksi voimassa olevat yritykset saavat käyttää hyväkseen alennettuun hintaan.
Examples of ended employment contracts.
työsopimukset.
some services are business counselling, environmental safety and certification, computer-aided design, partner and finance
Esimerkkeinä näistä palveluista mainittakoon liikeasioista annettava neuvonta, ympäristön turvallisuus ja sertifiointi,
Dr. Valsania is confident about the project's long term search and the maintenance of meeting and training rooms.
Vito Valsania uskoo hankkeen pitkäaikaisvaikutuksiin. "Uskomme tietokoneavusteinen suunnittelu, kumppanien ja rahoituksen
This will stimulate the region's economy, as traditional industries are replaced by new innovative SMEs.
Perinteisen teollisuuden korvautuminen uusilla innovatiivisilla pk-yrityksillä piristää alueen talouselämää.
This, in turn, will help increase employment in the region.
Tämä puolestaan parantaa alueen työllisyystilannetta.
As for Patrizia, her belief in the project is clear.
Myös Patrizia uskoo vakaasti hankkeeseen.
"Creating an industrial activity out of nothing should not be underestimated; it required a financial investment much higher than I could ever have managed on my own. The
"Teollisen toiminnan aloittamista tyhjästä ei saisi aliarvioida; yksin en olisi koskaan pystynyt näin suuriin investointeihin.
Tecnoparco believed in my idea and helped me get the initial financing I needed to get going.
Tecnoparco uskoi liikeideaani ja järjesti minulle toiminnan aloittamisen edellyttämän perusrahoituksen.
I'm sure it sounds mundane, but without the moral and financial backing of the
Tämä kuulostaa varmaan lattealta, mutta ilman Tecnoparcon henkistä ja taloudellista tukea en olisi koskaan pystynyt toteuttamaan unelmaani."*
The Tecnoparco team.
Tecnoparcosta vastaava työryhmä.
Tecnoparco, I would never have been able to complete my project. " -k
etsintä sekä kokous- ja koulutustiloista huolehtiminen.
Finpiemonte S.p.A. and SAIA work in partnership with the main banks of Piedmont, the Piedmont Chamber of
Finpiemonte S.p.A. ja SAIA toimivat yhteistyössä Piemonten suurimpien pankkien, Piemonten kauppakamarin, ammatillisten
Commerce, professional associations, trade unions and the
Tecnoparco del Lago Maggiore järjestöjen, ammattiliittojen sekä Torinon kunnan ja maakunnan kanssa.
LOCATION:! Piemonte, Italy
iU:Nosuus:
The Tecnoparco makes an effort to adapt to the needs of roTAi cosi I
Toiminnassa on keskitytty alueen tärkeimpiin teollisuudenaloihin
It focuses on the industrial sectors most
I ja se muodostaa osan paikallista verkkoa, johon kuuluu
EU CONTRIBUTION: I prevalent in the region, and works as part of a local network
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO· _BAR_ NAlSMAÄRÄdiMontTi; "¡LBYYSKiLPAi·
ECU 11.55 million (European Regional Development Fund) comprising universities, development centres, laboratories and EU information centres. "The involvement of so many
Brutto: 1 720 yliopistoja, kehityskeskuksia, laboratorioita ja
L NUMBER OF JOBS CREATED rrtirjDICAI-niNTHI I, 3 CHALLENGE "(KATIOII FORM JCTOBER 1997):
UN HAKULOMAXKEESSA LOKAKUUSSA 199T):
Gross: 1 720 Net: 808 local partners was one of the project's key successes " says project leader Dr. Vito Valsania.
NettO: 808 euroneuvontakeskuksia. "Hankkeen suurimpia menestyksiä on näinkin monien paikallisten yhteistyökumppanien mukaantulo",
Web site: < http://www.tecnoparco.it > E-mail: < tecnoparco@tecnoparco.it > at the Park. Over 190 jobs had been created directly - twelve Page 14
Internet-sivut: < http://www.tecnoparco.it > Sähköpostiosoite: < tecnoparco@tecnoparco.it > Keväällä 1998 puistossa oli käynnissä 14 tutkimushanketta.
Platonic friendship pays off
Platoninen ystävyys kannattaa
In a dog eat dog world, businesses learn to share
Julmassa maailmassa liikeyritysten on opittava jakamaan tietonsa
Secure in his mechanical skills, Alex Geyson decided seven years ago to establish his own workshop.
Vakuuttuneena mekaanikon taidoistaan Alex Geyson päätti seitsemän vuotta sitten perustaa oman työpajan.
Despite positive feedback from customers and plenty of hard work, within two years he was verging on bankruptcy and ready to lay off his three mechanics.
Huolimatta asiakkailta saadusta positiivisesta palautteesta ja kovasta työstä hän oli jo kahdessa vuodessa vararikon partaalla ja valmis sanomaan irti kolme mekaanikkoaan.
He went to PLATO® for advice.
Sitten hän kääntyi PLATO® -hankkeen puoleen neuvoja saadakseen.
"Looking back, I don't think I knew how to sell my services, " Alex concedes.
"Luulen, etten aikaisemmin osannut myydä palvelujani oikein, " Alex tunnustaa.
"I didn't know how to find new customers, or how the legal system works.
"Ei tiennyt, mistä löytäisin uusia asiakkaita tai miten lainsäädäntöjärjestelmä toimii.
Worse still, I was selling my services too cheaply because I didn't know how much my competitors were charging!"
Mikä pahinta myin palvelujani aivan liian halvalla, koska en tuntenut kilpailijoitten'! hintoja!"
For the next two years his company survived, then began to grow.
Kahden seuraavan vuoden ajan hänen yrityksensä sinnitteli ennallaan, sitten se alkoi kasvaa.
Three years later he now employs over 20 mechanics.
Nyt kolme vuotta myöhemmin hänen palveluksessaan työskentelee yli 20 mekaanikkoa.
The PLATO® project was inspired by research indicating that
PLATO® -hankkeen innoittajana oli tutkimus, jonka mukaan Alexin
Rescued by the PLATO initiative, Alex Geyson now runs a successful company in Flanders.
PLATO-aloitteen ansiosta Alex Geysonilla on nyt menestyvä yritys Flanderissa.
small to medium-sized enterprises (or SMEs), like Alex's, would gladly expand, if only they knew how.
yrityksen kaltaiset pienet ja keskisuuret yritykset laajentaisivat mielellään toimintaansa, jos ne vain tietäisivät, miten se tapahtuu.