natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In order to be covered against these risks, you must join a mutual insurance fund (mutual'¡té/ziekenfonds) of your own choice or register with a regional office of the auxiliary sick ness and invalidity insurance fund (Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité/HuIpkas van de ziekte- en invaliditeitsverzekering).
Työnantaja pidättää maksun työntekijän palkasta ja maksaa sen kansalliselle sosiaaliturvalaitokselle (Office national de sécurité sociale/ONSS, Rijksdienst voor Sociale Zekerheid/RSZ).
There are non-
Ainoa maksu, joka työntekijän on
PART II
OSA — BELGIA
In principle, the health insurance fund reimburses 60-70% of the fees paid for health services such as consultations and visits to general practitioners and specialists.
Henkilö voi yleensä kääntyä suoraan valitsemansa lääkärin tai hammaslääkärin puoleen ja maksaa tälle palkkion.
If you go to a doctor or dentist who is not bound by the officially approved rates, you yourself must pay any amount charged in excess of these rates.
Korvauksen saa esittämällä lääkärin tai hammaslääkärin antaman selvityksen annetusta hoi dosta.
Your health insurance fund can provide you with a list of doctors and dentists who have agreed to abide by the officially approved rates.
Periaatteessa sairauskassa korvaa 60—70 prosenttia terveyspalveluista (esimerkiksi yleis- tai erikoislääkärin vastaanotto) maksetuista palkkioista.
If you disagree with a decision taken by a social security institution, you may lodge an appeal within one month of the date on which you are notified of the decision.
Jos työntekijä on jostakin sosiaaliturvalaitoksen tekemästä päätöksestä eri mieltä, hän voi tehdä valituksen yhden kuukauden kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta.
If you live in Belgium, you should either send your appeal by registered letter to the office of the clerk of the competent labour court (Greffe du Tribunal du travail/Griffie van de Arbeidsrechtbank) in your district of residence or personally present it to that office.
Belgiassa asuvan työntekijän on lähetettävä valitus kirjattuna kirjeenä tai jätettävä se asuinpaikkansa tuomiopiirin työtuomioistuimen kansliaan (greffe du tribunal du travail, griffie van de arbeidsrechtbank) tai jätettävä se henkilökohtaisesti kansliaan.
If you live abroad, you should send your appeal to the labour court of the district where you last lived or stayed in Belgium or, if you have never lived or stayed in Belgium, to the labour court of the district where you last worked in Belgium.
Jos henkilö kääntyy sellaisen lääkärin tai hammaslääkärin puoleen, joka ei ole sitoutunut noudattamaan asetuksen mukaisia taksoja, hänen on itse maksettava se osa palkkiosta, joka ylittää taksan mu kaisen palkkion.
Pharmaceutical products
Apteekkituotteet
Sickness and maternity
Sairaus ja äitiys
All employed and unemployed persons and pensioners, as well as their dependants, are entitled to health benefits in kind.
Terveydenhoidon osalta kaikki työntekijät, työttömät, eläkeläiset ja näiden huollettavat voivat saada sairausvakuutuksen luontoisetuuksia.
All employed and unemployed persons are entitled to sickness benefit.
Kaikki työntekijät ja työttömät voivat saada sairausetuuksia.
Employed, unemployed and disabled women are entitled to maternity benefits.
Naispuolisilla työntekijöillä, työttömillä ja työkyvyttömillä on oikeus äitiysetuuksiin.
For pharmaceutical products obtained with a prescription, you have to pay an amount per prescription which varies depending on the social and therapeutical value of the product.
Lääkemääräyksen perusteella saatujen apteekkituotteiden osalta joka lääkemääräystä kohden on mak settava tietty omavastuuosuus, joka vaihtelee sosiaalisen ja hoidollisen hyödyn mukaan.
The part of the cost of medicines reimbursed by the health insurance fund varies in accordance with the category to which these medicines belong (A, B, C, Cs, Cx or dispenser's preparation).
Sairauskassan maksaman korvauksen suuruus vaihtelee sen mu kaan, mihin ryhmään nämä lääkkeet kuuluvat (A, B, C, Cs, Cx tai lääkemääräyksen mukaan valmistettu lääke).
Normally, you pay a dispensing chemist only that part of the price of a medicine which is not reimbursed by the health insurance fund, provided of course that you can produce a medical prescription.
Lääkemääräyksen toteuttavalle apteekkarille maksetaan yleensä vain se osa hinnasta, jota sairaus kassa ei korvaa.
Under certain conditions, sickness and maternity benefits can also be provided while you are staying or residing in another Member State.
Sairaus- ja äitiysetuuksia voidaan tietyin edellytyksin myöntää, jos henkilön koti- tai asuinpaikka on jos sain toisessa jäsenvaltiossa.
Please see Part I of this guide for further information.
Lisätietoja saa tämän op paan 1 osasta.
A. HEALTH BENEFITS IN KIND
A. SAIRAUSVAKUUTUKSEN LUONTOISETUUDET
In order to qualify for healthcare benefits:
Terveydenhoitoetuuksia saavat ne,
This is not necessary in the case of emergencies.
— jotka ovat sairauskassan jäseniä
(ii) your contributions may not be lower than a fixed minimum amount;
Sairaalaan tultaessa on maksettava kiinteämääräinen etumaksu.
Thereafter, you have to pay a small fixed amount to wards the cost of each day spent in hospital, plus a fixed daily amount for medicines used during your stay.
Sen jälkeen potilaalta vaaditaan pieni kiinteämääräinen maksu jokaisesta sairaalapäivästä.
(iii) if you come from another Member State, you must have been insured under a health insurance scheme in that State during the six months prior to affiliation.
Potilaan on maksettava myös kiinteämääräinen päivämaksu sairaalahoidon aikana käytetyistä lääkkeistä. keistä.
Medical and dental treatment
Fysioterapia ja sairaanhoitajan antama hoito
Physiotherapy is reimbursed only if it has been prescribed by a doctor.
Ainoastaan lääkärin määräämä fysioterapia korvataan.
As a rule, you may go directly to a doctor or a dentist of your own choice, to whom you should pay the necessary fees yourself. The fees will be reimbursed to you on presentation of a certificate from the doctor or dentist attesting to the treatment provided.
Sairauskassan korvaamien fysioterapeutin jos henkilö tulee toisesta jäsenvaltiosta, hänen on pitänyt olla vakuutettuna tämän toisen val tion sairausvakuutusjärjestelmän piirissä jäse neksi liittymistään edeltävien kuuden kuukauden aikana.
PARTI
II OSA
Reimbursement at increased rates
— on todettu työkyvyttömäksi.
C. MATERNITY BENEFIT
Korotettu korvaus
Pregnant women are entitled to maternity leave for a period of 15 weeks.
Raskaana olevat naiset voivat saada 1 5 viikon pituisen äitiysloman.
Where their income is lower than a certain limit, certain categories of persons (widows, invalids, pensioners, orphans) are reimbursed at a higher rate for the majority of benefits.
Jos tulot alittavat tietyn määrän, joillekin henkilöryhmille (lesket, työkyvyttömät, eläkeläiset, orvot) korvataan useimmista palveluista tavanomaista korvausta enemmän.
B. CASH SICKNESS BENEFIT
B. SAIRAUSPÄIVÄRAHA
Prenatal leave, for which the woman concerned must apply, starts seven weeks before the probable date of birth at the earliest.
Synnytystä edeltävä loma, jota raskaana olevan naisen on haettava, alkaa aikaisintaan seitsemän viikkoa ennen laskettua synnytysaikaa.
Up to six of these weeks of leave may be taken either before or after child birth.
Näistä seitsemästä viikosta enintään kuusi voidaan pitää valinnan mukaan joko ennen synnytystä tai sen jälkeen.
From the seventh day preceding the probable date of birth, the woman concerned must cease all forms of employment or, where appropriate, inform the unemployment office.
Seitsemännestä päivästä alkaen ennen laskettua synnytysaikaa tulevan äidin on lopetettava kai kenlainen työnteko tai tarvittaessa ilmoitettava työvoimatoimistoon.
She should forward to her health insurance fund a medical certificate stating that she is expected to give birth at the end of the re quested period of prenatal leave.
Raskaana olevan naisen on toimitettava sairauskassaansa lääkärintodistus, jossa to distetaan, että hänen pitäisi synnyttää anotun synnytystä edeltävän loman lopussa.
If you cannot work because of illness, you should provide the medical adviser of your health insurance fund with a medical certificate filled in by the doctor treating you.
Jos henkilö on sairauden vuoksi työkyvytön, hänen on lähetettävä sairauskassansa asiantuntijalääkärille hoitavan lääkärin kirjoittama lääkärintodistus.
You must do this within two days of be coming incapacitated.
Se on tehtävä kahden päivän kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta.
If you send in the certificate later, you will be entitled to cash benefit only from the day on which it was sent.
Jos todistus lähetetään myöhemmin, henkilöllä on oikeus sairauspäivärahaan vasta lähetyspäivästä alkaen.
Postnatal leave is granted for a period of eight weeks after childbirth.
Synnytyksen jälkeinen loma myönnetään kahdeksaksi synnytyksen jälkeiseksi viikoksi.
The medical adviser of your health insurance fund makes an estimate of the duration of your illness.
Sairauskassan asiantuntijalääkäri arvioi sairauden keston.
He may require you to undergo a medical examination at any time.
Hän voi milloin tahansa kutsua henkilön tarkastettavaksi. kastettavaksi.
The amount of maternity benefit is calculated as fol lows:
Äitiysetuudet lasketaan seuraavasti:
(i) gainfully employed persons: 82% of pay during the first 30 days and 75% from the 31 st day;
— palkansaajat: 82 prosenttia palkasta ensimmäisten 30 päivän aikana ja 75 prosenttia 31. päivästä alkaen
During the first year of incapacity for work, you are entitled to a benefit equal to 60% of your previous wage or salary.
Ensimmäisen työkyvyttömyysvuoden aikana henkilöllä on oikeus 60 prosentin sairauspäivärahaan menetetystä palkasta.
The amount of benefit may not, how ever, exceed a certain fixed maximum.
Korvauksen määrä ei kuitenkaan voi ylittää tiettyä enimmäismäärää.
If you are still unable to resume work after one year, you will be entitled to invalidity benefit (see Section 4 below).
Jos henkilö on työkyvytön vielä vuoden kuluttua, hän voi saada työkyvyttömyyskorvauksia (katso jäljempänä 4 jakso).
In order to qualify for cash sickness benefit:
— on jonkin sairauskassan jäsen;
Accidents at work and occupational diseases
Työtapaturmat ja ammattitaudit
(ii) you must have worked for 120 days during a pe riod of six months.
A. TYÖTAPATURMAT on työskennellyt 1 20 päivää kuuden kuukauden aikana.
Certain periods in which you did not work (illness, paid leave, etc.) are treated as periods of employment.
Tietyt esimerkiksi sairaudesta tai palkallisesta vapaasta johtuvat poissaolot työstä rin nastetaan työskentelykausiin.
Periods of employment completed in other Member States can be taken into account;
Toisessa jäsenvaltiossa täytetyt työskentelykaudet voidaan ottaa huomioon;
Your em ployer should take out a policy for his employees with a recognized insurance company or joint insurance fund.
— on jättänyt sairauskassaan työnantajan antaman vakuutusmaksu lomakkeen;
(iii) you should submit to the health insurance fund the contribution voucher provided by your em ployer;
Kaikki työntekijät, kotiapulaiset mukaan luettuina, on vakuutettu työtapaturmien ja työmatkalla (meno paluu) sattuneiden tapaturmien varalta.
(¡v) you must agree to any checks required by the health insurance fund;
Työnantaja ottaa tämän vakuutuksen valtuutetusta vakuutusyhtiöstä tai valtuutetusta yhteisestä vakuutuskassasta.
If possible, a medical certificate should accompany the report of the accident.
suostuu sairauskassan suorittamiin valvontamenettelyihin;
You can prove this by showing that you have worked for 120 days during the second and third quarters preceding your claim for ben efit. If you cannot satisfy this condition, you can take out a continued insurance contract;
— on pysynyt vakuutettuna ja pystyy osoittamaan tehneensä 1 20 työpäivää etuushakemusta edeltävien toisen ja kolmannen vuosineljänneksen
The following benefits may be claimed following an accident at work:
Työtapaturman sattuessa työnantajan, työntekijän tai tämän perheenjäsenen on ilmoitettava tapaturmasta erityisellä lomakkeella 10 päivän kuluessa vakuutus yhtiölle ja työturvallisuuden alalla toimivaltaiselle
PART II
OSA
(i) surer according to the scale of charges adopted un der health and invalidity insurance legislation.
tarkastajalle. Lääkärintodistus on mahdollisuuksien mukaan liitettävä ilmoitukseen.
allowance for incapacity for work (temporary or permanent);
Työtapaturma oikeuttaa seuraaviin etuuksiin:
(ii) medical treatment; (iii) travelling expenses; (iv) special benefits in case of death.
Työnantajan (tai vakuutusyhtiön) järjestämät hoito palvelut ovat ilmaisia.
Under certain conditions, travelling expenses for an insured person and the members of his family are re imbursable.
Jos vakuutettu voi vapaasti valita, vakuutusyhtiö korvaa annetun hoidon koko naan sairaus- ja työkyvyttömyysvakuutusta koske van lainsäädännön mukaisesti vahvistettuun taksaan asti.
If certain conditions are met, these benefits may be paid to you in another EU Member State.
(tilapäisen tai pysyvän) työkyvyttömyyden perusteella maksettu korvaus
Fatal accidents
Matkakulut
Allowance for incapacity for work
— erityisetuudet kuolemantapauksissa.
The following benefits may be paid following a fatal accident at work or on the way to or from work:
Vakuutetun ja tämän perheenjäsenten matkakulut maksetaan tietyin edellytyksin.
After a certain time, you either become fit for work again or your incapacity may become permanent.
Tietyin edellytyksin nämä etuudet voidaan maksaa jossain muussa Euroopan unionin jäsenvaltiossa.
The date on which your condition is considered to have become permanent and the degree (percentage) of permanent incapacity for work are determined by the insurer's medical adviser.
— hautauskulujen korvaukseen, joka on 30 kertaa keskimääräisen päiväpalkan suuruinen; kaikkien niiden kulujen (hallinnolliset muodollisuudet mukaan luettuina) korvaukseen, jotka aiheutuvat vainajan kuljetuksesta hautaamispaikalle (eli kotimaahan);
a grant to cover funeral expenses equal to 30 times the average daily wage or salary, or reimbursement of all costs (including any administrative formalities) incurred in transferring the deceased to the place of burial (country of origin); gin);
Jälkimmäisessä tapauksessa puhutaan "vahvistamisesta". Vakuutusyhtiön asiantuntijalääkäri vahvistaa sille päivämäärän sekä sen, kuinka monen prosentin pysyvästä työkyvyttömyydestä on kysymys.
(ii) a life annuity for the surviving spouse amount ing to 30% of the wage or salary of the deceased insured person;
Vahvistamista edeltävältä jaksolta maksetaan tilapäisestä täydestä työkyvyttömyydestä päivärahaa, joka on 90 prosenttia keskimääräisestä päiväpalkasta.
(iii) a temporary pension for the children, the amount of which is 15 or 20% of the wage or salary of the deceased insured person.
lapsille maksettavaan väliaikaiseen korkoon, jonka määrä on 15 tai 20 prosenttia kuolleen va kuutetun palkasta.
The pension is paid up to the age of 18 or up to the end of entitlement to family benefit.
Sitä maksetaan, kunnes lapsi täyttää 18 vuotta tai siihen päivään asti, jona oikeus perheetuuksiin lakkaa.
Subsequently, an annual allowance is granted for a period of three years.
Vahvistamisen jälkeen maksetaan vuosittaista avustusta kolmen vuoden ajan.
During this period, your case may be reviewed regularly.
Tänä aikana tapaus voi daan tutkia uudelleen määräajoin.
The amount of the allow ance depends on the percentage of incapacity for work and the remuneration to which you were en titled during the year preceding the accident.
Avustuksen suuruus määräytyy työkyvyn aleneman perusteella ja sen palkan perusteella, johon työntekijällä oli oikeus tapaturmaa edeltävänä vuonna.
The allowance for temporary incapacity is paid on the same day as that on which your wage or salary would normally be paid to you.
Tilapäisestä työkyvyttömyydestä maksetaan korvaus palkkapäivinä.
After your condition has become permanent, it is paid quarterly or monthly.
Vahvistamisen jälkeen ne maksetaan aina neljännesvuosittain tai kuukausittain tapauksen mukaan.
At the end of the three-year period, the allowance is converted into a life annuity.
Kolmen vuoden kuluttua avustus muutetaan elinkoroksi.
If the degree of inca pacity is at least 10%, you may ask for a lump-sum payment of one third of the total amount of the annuity.
Kolmasosaa korkopääomasta voidaan pyytää maksettavaksi, jos työkyvyttömyys on vähintään 10 prosenttia.
In any case, the terms of financial compensation following an accident at work are subject to the approval of the Fund for Accidents at Work (Fonds voor Arbeidsongevallen/Fonds des accidents du travail).
Työtapaturman rahalliseen korvaamiseen liittyvät menettelytavat edellyttävät aina työtapaturmarahaston (Fonds des accidents du travail/FAT, Fonds voor Arbeidsongevallen) hyväksyntää.
If you are not satisfied with the settlement proposed by the insurer, you may take the matter to the labour court.
Jos työtapaturman uhri on tyytymätön vakuutusyhtiön ratkaisuehdotuksiin, hän voi saattaa asian työ tuomioistuimen käsiteltäväksi.
For further information contact your employer's in surer.
Lisätietoja saa työnantajan vakuutusyhtiöstä.
If any difficulty arises, you can contact either of the following:
Vaikeuksien ilmetessä voi ottaa yhteyttä seuraaviin laitoksiin: siin:
A person who has sustained an accident at work is free to choose his own doctor, medical centre or hospital for all medical and surgical treatment, except where the employer (or the insurer) has his own approved medical, pharmaceutical or hospital service.
Työtapaturman uhri voi kaikkien lääkärin tai sairaan hoitajan antamien hoitojen osalta vapaasti valita lää kärin, lääkärikeskuksen tai sairaalan, jollei työnantajalla (tai sen vakuutusyhtiöllä) ole omia valtuutettuja lääkäri, lääke- tai sairaalapalveluja.
PART
Il OSA
B. OCCUPATIONAL DISEASES
B. AMMATTITAUDIT
For further details please apply to the Occupational Diseases Fund (Fonds voor de Beroepsziekten/Fonds des Maladies Professionnelles) Avenue de l'Astronomie 1 B-1030 Brussels
Lisätietoja saa ammattitautirahastosta (Fonds des maladies professionnelles, Fonds voor de Beroepsziekten) Avenue de l'Astronomie 1 B-1030 Bruxelles
Invalidity
Työkyvyttömyys
If you have been receiving cash sickness benefit for one year and you are still unable to resume work, you are entitled to an invalidity allowance.
Jos henkilö on vuoden ajan saanut sairauspäivärahaa eikä vieläkään kykene aloittamaan työntekoa, hän voi saada työkyvyttömyyskorvausta.
This ben efit is payable until you reach retirement age (60 for women, 65 for men).
Korvausta maksetaan eläkeikään asti (naisilla 60 vuotta ja miehillä 65 vuotta).
All employed persons and especially unemployed and disabled persons undergoing vocational rehabilitation or retraining, are covered against occupational diseases.
Kaikki palkansaajat sekä erityisesti ammatillisessa koulutuksessa tai kuntoutuksessa olevat työttömät ja työkyvyttömät on vakuutettu ammattitautien varalta.
In order to be recognized as occupational, a disease must be included in an official listor must have been mainly and directly caused by carry ing out the occupation in question.
Jotta tauti voitaisiin määritellä ammattitaudiksi, sen on oltava virallisessa luettelossa tai sen on oltava pääasiallisesti ja suoraan kyseisen ammatillisen toiminnan aiheuttama.
In the latter case, the person concerned must provide proof of the exposure to the risk and of its connection with the disease.
Jälkimmäisessä tapauksessa asianomaisen on todistettava, että hän on ollut alttiina vaaratekijälle ja että kyseinen vaaratekijä on syysuhteessa tautiin.
Employers must be insured with the Occupational Diseases Fund (Fonds des Maladies Professionnelles/Fonds voor de Beroepsziekten), the institution that awards the benefits.
Työnantajan on otettava vakuutus ammattitautirahastosta (Fonds des maladies professionnelles/FMP, Fonds voor de Beroepsziekten), joka myöntää etuudet.
The invalidity allowance amounts to 65% of your previous earnings if you have dependants.
Työkyvyttömyyskorvaus on 65 prosenttia aikaisemmista tuloista, jos henkilöllä on huollettavia.
If you do not have dependants, this is reduced to either 45 or 40%, depending on whether or not the lost earnings were your only source of income.
Jos huollettavia ei ole, määrä laskee 45 tai 40 prosenttiin sen mukaan, oliko menetetty ansio henkilön ainoa tulolähde.
The amount of the allowance cannot exceed a fixed upper limit.
Korvauksen määrä ei voi ylittää tiettyä enimmäismäärä.
(i) allowances for temporary (partial or total) inca pacity for work;
Tilapäisen (osittaisen tai täyden) työkyvyttömyy den perusteella maksettavat korvaukset.
By way of exception, miners who have worked in the mines for at least 10 years are entitled to an invalidity pension, payable from the seventh month of inca pacity for work.
Vähintään 10 vuotta kaivoksissa työskennelleillä kaivostyöntekijöillä on poikkeuksellisesti oikeus työ kyvyttömyyseläkkeeseen, jota maksetaan seitsemän nestä työkyvyttömyyskuukaudesta alkaen.
(ii) allowances for permanent (partial or total) inca pacity for work, or for assistance from third per sons;
Pysyvän (osittaisen tai täyden) työkyvyttömyy den tai toisen henkilön avun varassa elämisen perusteella maksettavat korvaukset.
Qualifying conditions
Oikeus työkyvyttömyyskorvaukseen
In order to qualify for invalidity allowance:
— saaminen edellyttää,
(i) you must be registered with a health insurance fund;
— on jonkin sairauskassan jäsen;
(iii) allowances for temporary or permanent cessation of work as a preventive measure.
Korvaukset väliaikaisesta tai lopullisesta ammatillisen toiminnan keskeytymisestä taudin ennaltaehkäisyn vuoksi.
The Occu pational Diseases Fund may authorize an em ployed person to stop working in the case of medical confirmation of a predisposition to an occupational disease or on detection of the initial symptoms ofthat disease.
Ammattitautirahasto voi an taa työntekijälle luvan keskeyttää ammatillisen toiminnan, jos lääketieteellisesti todetaan alttius jollekin ammattitaudille tai tällaisen taudin ensi oireet.
In this case, the in sured person is entitled to an allowance for total temporary incapacity for work and is eligible for occupational retraining;
Tällöin vakuutetulla on oikeus korvauksiin väliaikaisesta täydestä työkyvyttömyydestä.
(iv) allowances in the case of death of an insured person;
Lisäksi hänellä voi olla oikeus ammatilliseen uudelleenkoulutukseen.
(ii) you must have worked for 120 days during a pe riod of six months.
on työskennellyt 120 päivää kuuden kuukauden aikana.
(iii) you must have submitted to the health insurance fund the contribution voucher provided by your employer;
Vakuutetun kuoleman perusteella maksettavat korvaukset.
(iv) you must agree to any checks required by the health insurance fund;
— on jättänyt sairauskassaan työnantajan antaman vakuutusmaksu lomakkeen;
Benefits are calculated and paid in the same way as for accidents at work (see Section A above).
— suostuu sairauskassan suorittamiin valvontamenettelyihin;
(v) you must be certified as being incapable of working.
Terveydenhoito. Vakuutettu voi vapaasti valita hoidon antajan.
Old age pensions
Muodollisuudet
Claims for an allowance must be sent by registered letter to the Occupational Diseases Fund.
Korvaushakemus on lähetettävä kirjattuna kirjeenä ammattitautirahastolle.
A request for reassessment of the degree of incapacity for work can be made to the Fund at any time in the event of a change in the patient's state of health. The Fund
Jos taudin kehitys muuttuu, rahastolle voi esittää työkyvyttömyysasteen tarkis
In principle, all persons who have been employed in Belgium under an employment contract are covered
Periaatteessa kaikki Belgiassa työsopimuksen perusteella työskennelleet henkilöt on vakuutettu vanhuuden varalta.
PART II — BELGIUM
II OSA
The benefits are as follows:
Etuudet ovat seuraavat:
There are two ways in which you can receive your pension.
Eläkkeen voi saada kahdella tavalla.
You can have it paid to you by postal order, which can be sent to you at home, or you can have it transferred to your post office account or bank account. count.
Se voidaan maksaa postiosoituksena kotipaikalle, saajan postisiirtotilille tai saajan nimellä avatulle pankkitilille.