natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the field of politics, the average female participation in the Member States amounts to 15 per cent for the national parliaments and 16 per cent for the governments; 28 per cent of the present Members of the European Parliament and 25 per cent of the European Commissioners are women.
Mitä tulee politiikkaan, naisten on keskimääräinen osallistumisprosentti jäsenmaiden kansallisissa parlamenteissa 15 prosenttia ja hallituksissa 16 prosenttia; Euroopan parlamentissa on tällä hetkellä 28 prosenttia naisia ja Euroopan komissiossa 25 prosenttia.
In other spheres of civil society where decisions are taken that have an indisputable impact on the lives of citizens, both male and female, female representation at decision­making level can be even lower.
Muilla yhteiskunnan alueilla, joissa tehdään mies- ja naispuolisten kansalaisten elämään vaikuttavia päätöksiä, voi naisten osuus päättävillä tasoilla olla vieläkin vähäisempi.
We therefore cannot but face the fact that political life and decision­making in general are still domi­nated by men.
On pakko todeta, että politiikkaa ja yleistä päätöksentekoa hallitsevat miehet.
This impairs the quality of decision­making and of democracy.
Tämä haittaa päätöksen teon laatua ja demokratiaa.
Democracy will acquire a true and dynamic sense when women and men together define the values they wish to uphold in their political, economic, social and cultural life and together take the relevant decisions.
Todellinen demokratia toteutuu vasta, kun naiset ja miehet yhdessä määrittävät ja laativat poliittisia, taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia suuntaviivoja ja päätöksiä ottaen tasaveroisesti huomioon väestön kaksi puolta.
We call for a renewal of politics and society
Kehotamme uudistamaan politiikkaa ja yhteiskuntaa
The equal participation of women and men in decision­making is an objective that has priority at European level.
Naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon on ensisijainen tavoite Euroopan tasolla. la.
This is necessary to reinvigorate democtacy and its mechanisms; a balanced sharing of power and responsibilities between women and men will improve the quality of life of the whole population; the representation of all parts of society is indispensable if the problems of European society ate to be addressed.
Tämä on välttämätöntä demokratian lujittamiseksi ja sen toimivuuden takaamiseksi; vallan ja vastuun jakaminen naisten ja miesten kesken parantaisi koko väestön elämänlaatua ja kaikkien yhteiskunnan osa puolten edustus on välttämätöntä kohdattaessa ongelmia, jotka koskettavat eurooppalaista yhteiskuntaa.
The effective implementation of policies to achieve equal participation and partnership between women and men is a priority.
Naisten ja miesten tasapainoisen osallistumisen ja yhteistyön takaavan politiikan tehokas toteuttaminen on ensisijainen tavoite.
Women, if present in sufficient numbers, contribute to changing politics and decision­making in terms of the priorities and content, as well as the practices of decision­making.
Jos naiset ovat riittävässä määrin edustettuina, he osallistuvat politiikan ja päätöksenteon muuttamiseen sekä tavoitteiden ja niiden sisällön että päätöksentekomuotojen osalta.
A renewal of politics and society will be realised with the joint contribution and balanced participa­tion of women and men.
Politiikka ja yhteiskunta voivat uudistua naisten ja miesten yhteistyön ja yhteisen osallistumisen avulla.
This contribution and participation bridge the gap between citizens and politicians, revitalise democracy and increase citizen confidence in the institutions of democracy.
Tämän osallistumisen avulla yhdistetään kansalaiset ja politiikka, parannetaan demokratian elinvoimaa ja lisätään kansalaisten luottamusta elävöittämällä demokraattisia toimielimiä.
The equal participation of women at all decisionmaking levels in economic, social and cultural struc­tures is likewise necessary to guarantee that the needs of women and men are taken into account in all policies, programmes and actions.
Naisten tasavertainen osallistuminen päätöksentekoon kaikissa taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen elämän rakenteissa on välttämätöntä, jotta taataan miesten ja naisten tarpeiden huomiointi kaikessa politiikassa, kaikissa ohjelmissa sekä kaikissa toimissa.
We declare our commitment to the need to recognise equality of women and men as a priority of the European Union
Julistamme sitoutuvamme tukemaan naisten ja miesten tasaarvon tunnustamista Euroopan unionin ensisijaiseksi tavoitteeksi.
The principal responsibility of the Intergovernmental Conference (IGC), which will revise European treaties, as laid down in the Maastricht Treaty, is to reinforce European democracy by bringing the con­cepts and structures of Europe closer to its citizens.
Maastrichtin sopimuksessa määrätyn hallitustenvälisen konferenssin (HVK) päävastuu Euroopan sopimusten uudistamisesta liittyy eurooppalaisen demokratian lujittamiseen lähentämällä kansalaisia Euroopan rakentamiseen.
Representatives of national governments, the European Parliament and the European Commission have declared this to be a priority.
Tämä tavoite esitetään hallitusten, Euroopan parlamentin ja Euroopan komission edustajien ensisijaisena tavoitteena.
More than half of European citizens are female.
Puolet kansalaisista ovat kuitenkin naispuolisia.
A democratic European society must therefore be built on the effective and real equality of its citizens of both sexes.
Demokraattinen eurooppalainen yhteiskunta voidaan rakentaa vain molempia sukupuolia edustavien kansalaisten todelliselle tasa-arvolle.
We affirm our commitment to the need of enshrining equality between women and men in the new European Union Treaty.
Julistamme sitoutuvamme tukemaan naisten ja miesten välisen tasaarvon sisällyttämistä Euroopan uuteen sopimukseen.
We consider it indispensable to integrate a gender perspective into all policies of the European Union (mainstreaming).
Mielestämme on välttämätöntä ottaa sukupuolinäkökulma mukaan kaikkeen unionin politiikkaan.
This lies at the heart of European citizenship and its condi­tions of practice.
Tämä koskee Euroopan kansalaisuuden ydintä ja sen toimintaolosuhteita.
We call on the institutions and organs of the European Union to adopt, urgently, a strategy for achiev­ing an equal participation of women and men and to set concrete targets to that end.
Kehotamme Euroopan toimielimiä ja järjestöjä laatimaan kiireellisesti strategian, jonka avulla toteutetaan naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen sekä asettamaan tätä tarkoitusta varten konkreettiset tavoitteet.
We recognise the necessity of concrete action at all levels to promote the equal partici­pation of women and men in decisionmaking in all spheres of society
Tunnustamme konkreettisten toimenpiteiden välttämättömyyden kaikilla tasoilla, jotta naisten ja miesten tasapuolista osallistumista päätöksentekoon edistetään kaikilla yhteiskunnan alueilla. la.
Where progress has been made, notably in the area of public life (in elected assemblies, in councils and consultative committees), this has been the result of putting into force incentives and/or legislatory or regulatory measures on the part of governments and political parties.
Saavutettu edistys, erityisesti julkisen elämän alueella (vaaleilla valitut edustajistot, neuvostot, neuvoaantavat komiteat jne.), on hallitusten ja poliittisten puolueiden toimeenpanemien kannustimien ja/tai lainsäädännön tulosta.
An integrated and specific strategy is necessary if equal participation is to be achieved in all spheres of society.
Tarvitaan yhteinen ja erityinen strategia, jotta tasapuolinen osallistuminen voidaan toteuttaa kaikilla alueilla.
In this light we welcome the Rome Conference 'Women for the Renewal of Politics and Society'.
Tähän pyrkimykseen liittyen annamme tunnustusta Roomassa pidetylle "Naiset politiikan ja yhteiskunnan uudistajina" -konferenssille.
We commit ourselves to take action for the urgent empowerment of women and to develop the nec­essary incentives and/or legislative or regulatory measures.
Sitoudumme toimimaan naisten kiireellisen valtaanpääsyn puolesta ja kehittämään tarpeellisia kannustimia ja/tai lainsäädännöllisiä toimenpiteitä.
We call upon all actors concerned, male and female, to support this commitment by translating it into concrete actions to empower women and to achieve an equal participation of women and men in the positions of power, influence and decision in all spheres of society.
Kehotamme kaikkia toimijoita, joita tämä asia koskee, toteuttamaan tämän sitoumuksen konkreettisin toimin, joiden avulla edistetään naisten valtaanpääsyä ja toteutetaan naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen vallan, vaikuttamisen ja päätöksenteon toimipaikoissa kaikilla yhteiskunnan alueilla. la.
This brochure was updated several times and has been widely distributed.
SUKUPUOLTEN VÄLISEN TASAPUOLISUUDEN EDISTÄMINEN PÄÄTÖKSENTEOSSA
WOMEN INDECISION-MAKING IN EUROPEAN TRADE UNIONS
NAISET TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN PÄÄTÖKSENTEOSSA
The representation of women inside various organisations - political, trade unions and employ­ers associations - is not neuttal in relation to the promotion of equality between the sexes.
Naisten edustus erilaisten järjestöjen sisällä ­poliittisissa järjestöissä, ammattiliitoissa ja työn­antajajärjestöissä ­ ei ole yhdentekevää sukupuol­ten välisen tasa­arvon edistämisen suhteen.
In the national centres for which figures were reported, the proportion of women in the membership of 27 centres was 36 per cent.
tettiin, naisten osuus 27 keskuksen jäsenistöstä oli 36 prosenttia.
Only two out of 27 reported a proportion of women congress delegates equivalent to, or higher than, the proportion of female members.
Ainoastaan kaksi 27:stä keskuk­sesta ilmoitti naispuolisten kongressiedustajien osuuden olevan yhtä suuri tai suurempi kuin naisten osuus jäsenkunnasta.
Of general secretaries and/or presidents of 1009 affiliated unions only 126 (eight pet cent) were female.
Yhteensä 1009:n jäsenjärjestön pääsihteereistä ja/tai puheenjohta­jista ainoastaan 126 (kahdeksan prosenttia) oli naisia.
The average percentage of women on national executive committees in the case of 30 centres was 15 per cent.
Naisten keskimääräinen prosenttiosuus kansallisissa toimeenpanokomiteoissa 30 keskuk­sen osalta oli 15 prosenttia.
Only two out of thirty principal leaders of national confederations were female.
Vain kaksi kolmesta­kymmenestä kansallisten keskusliittojen ylim­mästä johtajasta oli naisia.
Women were notably absent from important col-
Naiset puuttuivat ilmeisen selvästi myös työehtosopimusneuvotte­luista.
Inside the European Trade Union Confederation (ETUC), a process of discussion has been
Kansallisissa keskuksissa, joiden osalta lukuja esi­
TABLE 26 PARTICIPATION OF WOMEN IN PUBLIC ADMINISTRATION AT NATIONAL LEVEL IN THE EU MEMBER STATES (%)
KUVIO 26 NAISTEN OSUUS KANSALLISEN TASON JULKISHALLINNOSSA EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOISSA (%)
TOTAL PUBLIC ADMINISTRATION
JULKISHALLINTO YHT.
UNIVERSITY LEVEL
YLIOPISTOT
SOURCE: EUROPEAN EXPERTS NETWORK 'WOMEN IN DECISION-MAKING. FACTS AND FIGURES ON WOMEN IN POLITICAL AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).'
LÄHDE: EUROOPPALAINEN ASIANTUNTIJAVERKOSTO "NAISET PÄÄTÖKSENTEOSSA TOSIASIOITA JA LUKUJA NAISISTA POLIITTISESSA JA JULKISESSA PÄÄTÖKSENTEOSSA EUROOPASSA (1996)".
NOTE: EC REFERS TO THE COMMISSION'S ADMINISTRATIVE STAFF.
HUOM: EC TARKOITTAA EUROOPAN KOMISSION TOIMIHENKILÖITÄ.
SEE DATA SOURCES.
KATSO LÄHTEET.
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING lective bargaining activities.
(lukuihin sisältyvät varatuilla paikoilla istuvat naiset).
A positive feature was highlighted in the report however: 'women fare better as officials of trade union organisations at national and European levels than as represen­tatives'.
Kansalaisjärjestöt ja kansaUiskeskustelu pi Euroopan sosiaalialan kansalaisjärjestöjen foo­rumi.
Some of the social problems facing Europe, such as social and economic exclu­sion, poverty, the rise in racism, xenophobia and anti-semitism, the ageing of Europe, the situation of people with disability and themes atising from equality of opportunity between women and men, are acute and can be best addressed by a range of partners.
Osa Eurooppaa kohtaavista sosiaalisis­ta ongelmista, kuten sosiaalinen ja taloudellinen syrjäytyminen, köyhyys, rasismin lisääntyminen, muukalaisviha ja antisemitismi, Euroopan ikään­tyminen, vammaisten tilanne, sekä naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvät kysymykset, ovat akuutteja ja niihin voidaan par­haiten puuttua useiden kumppaneiden voimin.
Women are slowly making gains however, and an improvement over time is evident in the ETUC itself.
Yksi foorumin 19 jäsenestä on European Women's Lobby, joka perustettiin vuonna 1990, ja joka on Euroopan unionin laajin naisten kan­salaisjärjestöjen yhteistoimintaelin.
Figures obtained for the years 1994 and 1996 show the following: women's member­ship (full and deputy membets) of the executive committee increased from 14 per cent in 1994 to 24 per cent in 1996.
Euroopan sosiaalialan kan­salaisjärjestöjen foorumin muut jäsenet ottavat myös osaa yhtäläisten mahdollisuuksien kannalta tärkeistä aiheista käytävään vuoropuheluun. Viimeksi mainittuihin kuuluu muun muassa Euroopan yhteisön perhejärjestöjen liitto (Confederation of Family Organisations in the European Community) sekä Euroopan köyhyy­den vastainen verkosto (European Anti­Poverty Network).
Cooperation between European NGOs and networks in the social field began in 1993 and was followed by an NGO Forum in Brussels in 1994 and by joint responses to social policy ini­tiatives of the Commission.
Euroopan kansalaisjärjestöjen ja verkostojen yhteistyö sosiaalialalla alkoi vuonna 1993, ja sitä seurasi Brysselissä vuonna 1994 pidetty kansalais­järjestöfoorumi ja yhteiset vastineet komission sosiaalipolitiikkaa koskeviin aloitteisiin.
With the increase in regular contact with European institutions and collaboration between networks, a more formal Platform of European Social NGOs was formed in 1995.
Eurooppalaisten toimielinten välisten säännöllis­ten yhteyksien ja verkostojen välisen yhteistyön lisääntyessä perustettiin vuonna 1995 virallisem­
TABLE 27 PARTICIPATION OF WOMEN AT LOCAL POLITICAL LEVEL IN THE EU MEMBER STATES (%)
KUVIO 27 NAISTEN OSUUS POLIITTISESSA PAIKALLISHALLISHALLINNOSSA EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOISSA (%)
AND PUBLIC DECISION-MAKING IN EUROPE (1996).'
LÄHDE: EUROOPPALAINEN ASIANTUNTIJAVERKOSTO "NAISET PÄÄTÖKSENTEOSSA TOSIASIOITA JA LUKUJA NAISISTA POLIITTISESSA JA JUL­KISESSA PÄÄTÖKSENTEOSSA EUROOPASSA (1996)".
NOTE: DATA FOR D REFERS TO MUNICIPALITIES WITH MORE THAN 20,000 POPULATION.
HUOM: SAKSAN OSALTA AINEISTO KOSKEE YLI 20000 ASUKKAAN KUNTIA.
TABLE 28
KUVIO 28
AND AS CONGRESS DELEGATES OF THE 31 NATIONAL CONFEDERATIONS OF THE ETUC, 1993
NAISET ALAKOHTAISTEN JA ALUEELLISTEN JÄSENLIITTOJEN JÄSENINÄ JA JOHTAJINA SEKÄ EAY:N 31 KANSALLISEN LIITON KONGRESSIEDUSTAJINA, 1993
^Xfomen
Lyhenteet:
System of ensuring female
Naisten edustusjärjesteunä"
Women as general secretaries and/or presidents of unions
Naiset jäsenliitojen pääsihteereinä ja/tai puheenjohtajina edustajista3
21% none
21% ei mitään
35% none
35% ei mitään
4 amongst none
2% ei mitään
20% yes (A)
20% kyllä (M)
22% yes (A)
22% kyllä (M)
35% yes(Q)
35% kyllä (K)
19% none
19% ei mitään
35% yes (A)
35% kyllä (M)
SGB(CH) n/k none
20% ei mitään
1% yes (A)
1% kyllä (M)
' Women delegates are supposed to'be proportional to overall proportion of female membership. h (Q) = quota system (R) = reserved seats; (A = other policy
I.e.t.: lukuja ei tiedossa. ■ Naisedustajien määrän pitäisi olla suhteessa naispuolisen jäsenistön kokonaisosuuteen.
DECISION-MAKING
PÄÄTÖKSENTEOSSA
The total of the Swedish population is 8.9 million of which 4.5 million are women and 4.4 million are men.
Ruotsin väkiluku on yhteensä 8,9 miljoonaa, josta 4,5 miljoonaa on naisia.
In the population group between the ages of 20-64, the number of women is 2.5 million as com pared to 2.58 million men.
20-64 -vuotiaiden ikäryhmässä naisia on 2,5 miljoonaa verrattuna 2,58 miljoonaan mieheen.
In this group 79.5 per cent of women are in the work force while 83.9 per cent of men are in gainful employment.
Naisten työstään saamat tulot ovat 70 prosenttia miesten tuloista.
Universal female suffrage was established in 1919.
Naiset saivat yleisen äänioikeuden vuonna 1919.
The political system in Sweden
Ruotsin poliittinen järjestelmä
Sweden is a representative democracy in which parliamentary, municipal and county elections are held every four years.
Ruotsi on edustuksellinen demokratia, jossa parlamentti, kunnallis- ja maakuntavaalit pidetään joka neljäs vuosi.
The Swedish Parliament is a unicameral assembly with 349 members.
Ruotsin parlamentti on yksikamarinen kansankokous, jossa on 349 jäsentä.
Sweden has a pro portional system of representation where candidates do not run for election as individuals; instead voters choose a political party, each with a numbered list of candidates for multi-seat constituencies.
Ruotsissa noudatetaan suhteellista vaa litapaa, jossa ehdokkaat eivät ole ehdolla yksilöinä; sen sijaan äänestäjät valitsevat poliittisen puolueen, joista jokaisella on numeroitu ehdokaslista kuhunkin vaalipiiriin, joista valitaan kustakin useita ehdokkaita.
Women in the Swedish Parliament
Naiset Ruotsin parlamentissa
Between 1971 and 1985, the number of women in the Swedish Parliament increased by 7 per cent from 31 to 38 per cent.
Vuosien 1971 ja 1985 välisenä aikana naisten määrä Ruotsin parlamentissa nousi 7 prosentilla, 31 prosentista 38 prosenttiin.
There was a blip after the 1991 elections when the female share dropped five per cent.
Vuoden 1991 vaalien jälkeen tapahtui kuitenkin jytkkä pudotus naisten osuuden laskettua viidellä prosentilla.
However, after the 1994 election, the percentage of women members of Parliament increased again to 40 per cent.
Siitä huolimatta vuoden 1994 vaaleissa naiskansanedustajien määrä nousi jälleen 40 prosenttiin.
In the Swedish parliamentary committees women are also well represented.
Ruotsin parlamentin valiokunnissa naiset ovat myös hyvin edustettuina.
Women at the Ministerial level
Naiset ministeritasolla
Sweden has the highest proportion of women at ministerial level where half the 22 Swedish ministers are women.
Ruotsissa on suurin osuus naisia ministeritasolla; Ruotsin 22 ministeristä puolet on naisia.
Women are poorly represented among senior officials in the ministries where they constitute only 29 per cent of this category.
Naiset ovat huonosti edustettuina ministeriöiden korkeimpien virkamiesten joukossa, joista naiset muodostavat vain 29 prosenttia.
Women in Municipal and County Councils
Naiset kunta- ja maakuntavaltuustoissa
In the last elections to County and Municipal Councils, the percentage of women reached 48 and 41 per cent, respectively.
Viime kunnallis- ja maakuntavaaleissa naisten prosenttiosuus oli kunnanvaltuustoissa 48 prosenttia ja maakuntaneuvostoissa 41 prosenttia.
Research and data collection
Tutkimus ja tietojen keruu
In 1986, the Swedish government created a committee charged with collecting data on women's representation on the boards of public authorities.
Vuonna 1986 Ruotsin hallitus perusti komitean, jonka tehtäväksi tuli kerätä tietoa naisten edustuksesta julkisten viranomaisten alaisissa lautakunnissa.
Application of targets and timetables
Tavoitteiden ja aikataulujen soveltaminen
At municipal and regional levels the proportion of women is even higher than or equal to the proportion at national level at around 40 per cent.
Kunnallis- ja aluetasolla naisten osuus on jopa korkeampi tai samalla tasolla kuin heidän osuutensa kansallisella tasolla eli noin 40 prosenttia.
The Swedish government has established time-specific targets for women's greater representation on the boards of public authorities and governmental committees.
Ruotsin hallitus on asettanut aikarajoihin sidottuja tavoitteita naisten edustuksen lisäämiselle julkisten viranomaisten alaisissa lautakunnissa ja hallituksen valiokunnissa.
In 1993, the proportion of women was 32 per cent.
Vuonna 1993 naisten osuus oli 32 prosenttia.
The goal for 1995 was 40 per cent.
Tavoite vuodeksi 1995 oli 40 prosenttia.
The final target is equal representation by 1998.
Lopullinen tavoite on tasavertainen edustus vuoteen 1998 mennessä.
For this purpose, the government has allocated SEK 5million for project activities to support active efforts to increase women's participation in political decisionmaking positions.
Tämän tavoitteen saavuttamiseksi hallitus on kohdentanut viisi miljoonaa kruunua hankkeisiin, joiden tarkoituksena on tukea aktiivisia toimia naisten osuuden lisäämiseksi poliittisissa päätöksentekotehtävissä.
The application of the plan and related activities resulted in the considerable increase of women in the public authorities bodies to 40 per cent in 1995.
Suunnitelman ja siihen liittyvien toimien soveltaminen johti huomattavaan lisäykseen naisten määrässä julkisten viranomaisten alaisissa elimissä eli 40 prosenttiin vuonna 1995.
In relation to policies concerning the application of gender analysis in development, cooperation and humanitarian relief programmes, the Commission has developed a tradition of consultation and cooperation with NGOs working in the development field.
SUKUPUOLTEN VÄLISEN TASAPUOLISUUDEN EDISTÄMINEN PÄÄTÖKSENTEOSSA teistyöhön ja humanitaarisiin avustusohjelmiin, komissio on ottanut tavaksi pyytää mielipiteitä ja tehdä yhteistyötä kehitystyössä toimivien kansalaisjärjestöjen kanssa.
The large network Women in Development Europe has represented the concerns of women in developing countries and prepared important contributions to the development of European policy in these fields.
Laaja verkosto "Women in Development Europe" on edustanut kehitysmaiden naisten kannalta tärkeitä asioita ja vaikuttanut merkittävällä tavalla Euroopan unionin politiikkaan näillä aloilla.
In the same manner, the Commission has com mitted itself to the protection of human rights, including, specifically, those of women.
Vastaavasti komissio on sitoutunut ihmisoikeuksien turvaamiseen, myös erityisesti naisten oikeuksien.
Among the methods to be employed to achieve this is the promotion of a pluralist civil society through the strengthening of appropriate bodies, including non-governmental organisations (see Chapter 6).
Tämän saavuttamiseksi käytettäviä menetelmiä on esimerkiksi monimuotoisen kansalaisyhteiskunnan tukeminen vahvistamalla tarkoituksenmukaisia elimiä, mukaan lukien kansalaisjärjestöt (katso 6 luku).
The European Social Policy Forum will reconvene during 1997 as part of the emerging dialogue and collaboration between the organisations of civil society and European institutions.
Sosiaalipolitiikan eurooppalainen foorumi kokoontuu seuraavan kerran vuonna 1997 osana orastavaa vuoropuhelua ja yhteistyötä kansalaisyhteiskunnan järjestöjen ja eurooppalaisten toi mielinten välillä.
It provides the opportunity for studying the inter action of equality policy with other social issues such as poverty, racism and issues where women are not directly targeted but confront this reality.
Siellä on mahdollisuus käsitellä yleisiä sosiaalisia kysymyksiä, kuten köyhyys, rasismi ja muut ongelmat, jotka eivät kohdistu suoranaisesti naisiin, mutta joiden todellisuuden naiset kuitenkin joutuvat kohtaamaan.
EXERCISING
OIKEUKSIEN
RIGHTS
KÄYTTÄMINEN
The legal framework
Lainsäädännöllinen kehys
The equal treatment principle has developed from the isolated provision of equal pay for equal work contained in Article 119 EC to a fully fledged programme of equality measures.
Tasa­arvoisen kohtelun periaate on kehittynyt yksittäisestä EY: n perustamissopimuksen 119 artiklaan sisältyvästä samapalkkaisuutta koskevas­ta määräyksestä kokonaiseksi tasa­arvotoimenpi­teiden ohjelmaksi.
In addition to Article 119 of the Treaty, the Community has enacted secondary legislation in the field of equal pay, equal treatment at work, equal treatment in state and occupational social security systems and equal treatment for the self-employed.
Perustamissopimuksen 119 artiklan lisäksi yhteisö on säätänyt samapalkkai­suutta, tasa­arvoista kohtelua työpaikalla, tasa­arvoista kohtelua valtiossa ja ammatillista sosiaaliturvajärjestelmää ja itsenäisten ammatin­harjoittajien tasa­arvoista kohtelua koskevaa joh­dannaista oikeutta.