natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The noncontributory ben efit is paid only to persons seeking work who are in receipt of a source of income which is lower than 75% of the minimum wage, who have been registered with the employment office (INEM) for a month and who have not refused suitable work or occupational training offered to them by the INEM.
Sosiaalivakuutusmaksuista riippumatonta korvausta maksetaan ainoastaan työnhakijoille, joiden tulot ovat pienemmät kuin 75 prosenttia vähimmäispalkasta ja jotka ovat olleet työnhakijoina jossakin työvoimatoimistossa (INEM) kuukauden ajan eivätkä ole kieltäytyneet ottamasta vastaan INEM:n tarjoamaa soveliasta työpaikkaa tai ammattikoulutusta.
In addition, the beneficiary must meet additional condi tions, such as:
Lisäksi edunsaajan on täytettävä muun muassa seuraavat lisäedellytykset: luontoisetuudet toipumista ja kuntoutusta varten. ten.
(ii) you have paid contributions for at least 12 months during the last six years prior to unem ployment;
Lisätietoja sosiaalipalveluista saa kansallisesta sosi aali palvelu laitoksesta (INSERSO).
(¡ii) you have registered with an employment office and have applied for unemployment benefit; his/her entitlement to benefits on the basis of the payment of contributions has ceased and he/she is older than 45 and has dependent family mem bers; or
hänellä ei ole enää oikeutta saada sosiaalivakuutusmaksuihin perustuvia etuuksia, hän on täyttänyt 45 vuotta ja hänellä on huollettavia perheenjäseniä tai
(ii) he/she is over the age of 52 and fulfils all the conditions for retirement except age; or
— hän on yli 52vuotias ja täyttää eläkkeen saamiseksi vaadittavat edellytykset ikää lukuun ottamatta tai
(iii) he/she has paid contributions for three or more months but less than 12 months, or is an emigrant returning from abroad, or has been re leased from prison.
— hän on maksanut vakuutusmaksuja vähintään kolme kuukautta, mutta vähemmän kuin 12 kuukautta tai hän palaa kotimaahansa ulkomailta taikka on vapautunut vankilasta.
The length of the benefit period depends on the length of the period during which you have paid so cial security contributions.
Etuutta maksetaan 3—30 kuukautta.
The minimum benefit pe riod of 120 days is payable if you have at least 360 contribution days paid.
Aika riippuu pääasiassa edunsaajan iästä ja siitä, onko hänellä huollettavia perheenjäseniä.
The maximum benefit pe riod of 720 days is payable if you have more than 2 160 contribution days paid.
Jos työntekijä on yli 52vuotias ja täyttää laissa asetetut edellytykset, etuuskautta jatketaan eläkkeelle jäämiseen asti.
The length of the benefit varies from three months to 30 months, depending mainly on the age of the ben eficiary and on whether or not he or she has dependants.
Jos työntekijä katsoo, että hänen sosiaaliturvaoikeuksiaan on rikottu (työnantaja ei ole esimerkiksi vakuuttanut työntekijää) tai että työnantaja ei noudata työterveyttä ja -turvallisuutta koskevia sääntöjä, hän voi kääntyä työ- ja sosiaaliturvalautakunnan (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) puoleen.
Where the employed person is over the age of 52 and meets the legally established requirements, the duration of the benefit will be extended until the time at which the person can retire.
Kunkin alueen tärkeimmässä kaupungissa on tämän elimen aluetoimisto. Osoite on puhelinluettelossa kohdassa "Delegación Provincial de Trabajo" (alueellinen työvoimatoimisto).
Asa rule, the benefit is equal to 75% of the minimum wage.
Yleensä työttömyyskorvaus on 75 prosenttia vähimmäispalkasta.
Beneficiaries are also entitled to medical treat ment.
Edunsaajilla on myös oikeus sairaan hoitoon.
Persons who work and/or reside in Spain may be en titled to a cash allowance for each dependent child under 18 years of age.
Henkilö voi myös kääntyä "oikeusasiamiehen" (Defensor del Pueblo) puoleen.
If both parents have died or if they have abandoned their children, the beneficiaries of the benefit are the children.
Kyseinen viranomainen on perustettu Espanjan perustuslailla kansalaisten perusoikeuksien puolustamista varten.
The calculation basis is equal to the average of your contribution bases for the last six months.
Tämä viran omainen valvoo hallinnollisten elimien toimintaa, mukaan lukien sosiaaliturvaa hoitavat laitokset.
In the case of partial unemployment, the benefit is reduced proportionately.
Päätoimipaikan osoite on: c/ Eduardo Dato 31, Madrid.
For the purpose of social insurance, the first year dur ing which one of the parents does not work in order to care for a child is considered as an effective period of contribution.
Espanjassa työtä tekevillä ja/tai asuvilla voi olla oikeus käteisenä maksettavaan lapsilisään jokaisesta alle 18vuotiaasta huollettavasta lapsesta.
Persons entitled to unemployment benefit are also entitled to medical treatment.
Ikäraja ei koske vaikeasti vammaisia lapsia.
With a view to other social security benefits, the period during which un employment benefit is received is counted as a con tribution period.
Lapset ovat itse edunsaajia, jos molemmat vanhemmat ovat kuolleet tai hylänneet lapsensa.
The Spanish social security system administers the following social services:
Espanjan tärkeimpien alueellisten sosiaaliturvalaitosten osoitteet ovat:
There is a
Kaupunki
Social Institute for Mariners (ISM)
Merimiesten sosiaali turvalaitos (ISM)
National Employment Office (INEM)
Kansallinen työllisyyslaitos (INEM)
Social Security Fund and National Social Security Institution (INSS)
Sosiaaliturvakassa ja kansallinen sosiaaliturvalaitos (INSS)
Fund: Avda. Marqués de Sotelo, 8 INSS:c/Jesús, 19 c/ Gamazo, 5
Kassa: Avda. Marqués de Sotelo, 8 INSS:c/Jesús, 19 c/Gamazo, 5
PART II — SPAIN
II OSA
In broad terms, the French social security system consists of a scheme for employed persons and a scheme for self­employed persons.
Pääpiirteittäin Ranskan sosiaaliturvajärjestelmä muodostuu palkansaajien järjestelmästä ja itsenäisten ammatin harjoittajien järjestelmästä.
As there are important differences be­tween the two schemes, they are treated separately.
Järjestelmät ovat niin erilaiset, että niitä on käsiteltävä erikseen.
Chapter I deals with social security for employed per­sons.
I luvussa käsitellään palkansaajien sosiaaliturvaa.
If, on the contrary, you are self­employed, please refer to Chapter II.
Itsenäisten ammatinharjoittajien on syytä tutustua II lukuun.
Introduction cause every time you apply for benefits you have to quote the number on the card.
Sosiaaliturvalaitos antaa työntekijälle sairausvakuutuskortin, jonka numero on mainittava aina etuuksia haettaessa.
The French general social security scheme for per­sons employed in industry and trade comprises the following branches:
Ranskan yleistä sosiaaliturvajärjestelmää sovelletaan teollisuuden ja kaupan alalla työskenteleviin työntekijöihin ja siihen kuuluvat seuraavat etuudet ja vakuutukset:
(ii) insurance for accidents at work and occupa­tional diseases (Section 3);
— työtapaturma- ja ammattitautivakuutus (3 jakso)
You have to pay a social security contribution calcu­lated as a certain percentage of your earnings.
Työntekijän on maksettava sosiaalivakuutusmaksu, joka on määrätty prosenttimäärä palkasta.
Your employer deducts this contribution from your earn­ings and pays it to the authority which is in charge of collecting social security contributions.
Työnantaja pidättää maksun työntekijän palkasta ja suorittaa sen vakuutuslaitokselle.
What to do if you do not agree with a decision taken by an institution
— työkyvyttömyysvakuutus (4 jakso)
(iii) invalidity insurance (Section 4); (iv) old age insurance (Section 5); (v) insurance in the event of death (Section 6); (vii) family benefits (Section 8).
— — vanhuus- ja perhe-eläkevakuutus (5 jakso) hautausavustus (6 jakso)
There are also other schemes, in particular for per­sons employed in sectors such as agriculture and mining.
Muita järjestelmiä on olemassa muun muassa maa talouden ja kaivosteollisuuden alalla työskenteleville palkansaajille.
Under these schemes, the benefits, the con­ditions to be observed and the formalities to be com­pleted may in some cases differ from what is stated in this guide.
Näiden järjestelmien etuudet, niiden saamisen edellytykset ja muodollisuudet poikkeavat joissakin tapauksissa tässä oppaassa esitetystä.
If your occupation is covered by one of these schemes, please apply to the insurance fund (caisse) concerned for further information.
Näiden järjestelmien piiriin kuuluvilla toimi aloilla työskentelevien palkansaajien on syytä kääntyä kyseisten vakuutuskassojen puoleen.
If you do not agree with a decision taken by your in­surance fund (caisse), you may appeal to the appeals board (Commission de recours amiable) of your in­surance fund, within two months of being notified of the decision with which you disagree.
Jos työntekijä on tyytymätön vakuutuskassan päätökseen, hänellä on oikeus hakea siihen muutosta kassansa vakuutuslautakunnalta (commission dere cours amiable) kahden kuukauden kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta.
If the fund does not inform you of its decision within a month, your appeal has been dismissed.
Jos vakuutuskassa ei anna päätöstään tiedoksi yhden kuukauden kuluessa, va litus katsotaan hylätyksi.
In case you wish to continue the case, you should bring it before the so­cial security tribunal (Tribunal des affaires de sécu­rité) within two months.
Halutessaan jatkaa muu toksenhakua, vakuutetun on valitettava sosiaali turva-asioita käsittelevään tuomioistuimeen kahden kuukauden kuluessa.
If you do not appeal within that period, the decision of the appeals board of your fund is binding.
Jos hän ei hae muutosta tässä määräajassa, kassan vakuutuslautakunnan päätös on lopullinen.
How to join the social security scheme
Sosiaaliturvajärjestelmään liittyminen
As soon as you take up employment in France, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social security.
Ranskassa sairausvakuutukseen sisältyy luontoisetuuksia (A) (terveydenhoito) ja rahaetuuksia (B) (päivärahat), joita maksetaan sairaudesta johtuvan
The social security institution will issue you with a registration card. You should keep it carefully be­
Kun työntekijä työskentelee palkansaajana Ranskassa, työnantajan on hoidettava tarvittavat muodollisuudet työntekijän liittämiseksi sosiaaliturvajärjestelmään. telmään.
owing to sickness.
työkyvyttömyyden ajalta.
Maternity is covered by a separate insurance scheme (C).
Äitiysetuudet maksetaan erillisestä vakuutusjärjestelmästä (C).
A. BENEFITS IN KIND
A. TERVEYDENHOITO
As far as pharmaceutical products are concerned, the sickness fund will refund the cost of products prescribed by your doctor.
Apteekkituotteiden osalta sairauskassa korvaa lääkärin määräämien tuotteiden kustannukset.
It is also possible, how­ever, to have the relevant part of the cost paid di­rectly by the sickness fund.
Kassa voi vakuutetun niin halutessa maksaa suoraan osan lää kekuluista.
In that case, all you pay to the dispensing chemist is that part of the cost which is not covered by the sickness fund.
Siinä tapauksessa vakuutettu maksaa apteekissa vain omavastuuosuutensa.
Qualifying conditions
Sairaalahoito
In order to qualify for medical treatment:
Palkansaajilla, työttömillä, eläkkeensaajilla (eläkeläisillä) ja näiden huollettavilla on oikeus terveyden hoitoon.
You may go to any hospital of your choice, but if it is a recognized private hospital not bound by the offi­cial rates, you will have to make an advance pay­ment on all fees and charges.
Vakuutettu voi hakeutua hoitoon valitsemaansa sai raalaan, mutta jos kyseessä on yksityinen hoitolaitos, joka kuuluu järjestelmään mutta ei noudata sovittuja taksoja, hänen on ensin itse maksettava kaikki kulut.
Your insurance fund can provide you with more detailed information.
Lisätietoja sairaaloista saa omasta sairauskassasta.
you must either have paid contributions at least equal to those due on earnings amounting to 60 times the SMIC (salaire minimal interprofession­nel de croissance, the index­linked statutory minimum wage per hour) on your earnings re­ceived during the calendar month before receiv­ing treatment; or
— on suorittanut hoitoa edeltävänä kalenterikuukautena saadusta palkasta vähintään sellaisen määrän maksuja, joita hän maksaisi 60-kertai-sesta pakollisesta indeksiin sidotusta vähimmäistuntipalkasta (SMIC) tai
(ii) you must have done at least 60 hours of work as an employed person during the month before receiving treatment; or
— on työskennellyt vähintään 60 tuntia palkansaajana hoitoa edeltävänä kalenterikuukautena tai
You will also have to pay a fixed amount (FRF 55 as from 1 August 1993) for each day you are in a hospi­tal or medico­social institution.
Vakuutetun on lisäksi maksettava jokaiselta sairaalassa- tai hoitolaitoksessaolopäivältä hoitopäivämaksu (55 Ranskan frangia 1.8.1993 alkaen).
However, some cat­egories of persons are exempt from paying this flat­rate charge, notably women in the last four months of pregnancy and new­born babies, handicapped children, young handicapped persons staying in spe­cial vocational or educational institutions, and people who are under treatment as a result of acci­dents at work or occupational diseases.
Seuraaviin erityisryhmiin kuuluvien ei tarvitse maksaa hoitopäivämaksua: raskaana olevat naiset raskauden neljän viimeisen kuukauden aikana, vastasyntyneet, vammaiset lapset, erityiskoulua tai erityisammattikoulua käyvät vammaiset nuoret ja työtapaturman tai ammattitaudin takia hoitoa saavat henkilöt.
(iv) you must have done at least 120 hours of work as an employed person during the last three cal­endar months before receiving treatment.
Terveydenhoidon korvauksia varten vakuutetun on toimitettava sairauskassaan seuraavat asiakirjat: on työskennellyt vähintään 120 tuntia palkan saajana hoitoa edeltävinä kolmena kalenterikuukautena. kuukautena.
Documents you have to provide for reimbursement
— lääkärin selvitys annetusta hoidosta ja lääke määräys
In order to obtain refunds for medical treatment, you must present the following documents to your insur­ance fund:
Terveydenhoidon korvaukset työnantajan antama vuosiselvitys
(i) the prescription and the treatment voucher (feuille de soins) given to you by your doctor;
— — työvoimatoimiston mahdollisesti paikallisen (ANPE) työttömyystodistus.
You and the members of your family are entitled toa refund of the cost of medical treatment.
Vakuutetulla on omalta ja perheenjäsentensä osalta oikeus terveydenhoidon korvauksiin.
However, there are fixed charges which you have to pay, unless there are special reasons for exempting you from them.
Vakuutetun on kuitenkin ¡tse maksettava osa kuluista, ellei häntä voida erityisten syiden vuoksi vapauttaa niistä.
The charges are as follows:
Va kuutetun omavastuu määräytyy seuraavasti:
(ii) the annual certificate (attestation annuelle) is­sued by your employer;
20 % sairaalahoidon aikana maksetuista lääkärinpalkkioista
(i) doctor's fees during hospitalization: 20%; hospital charges: 20%; ι doctor's fees: 30%;
20 % sairaalamaksuista 30 % lääkärinpalkkioista
(iii) where appropriate, the certificate of unemploy­ment issued by the local office of the national employment service (Agence nationale pour l'emploi or AN PE).
Myös työttömillä on tämä oikeus, niin kauan kuin he saavat työttömyyskorvausta ja vuoden ajan työttömyyskorvausoikeuden päättymisestä.
(iv) paramedic's fees and charges for laboratory tests: 40%;
40 % muun hoitohenkilökunnan palkkioista ja laboratoriokokeiden maksuista
(v) medicines with the blue 'vignette': 65%;
65 % sinisellä tarralla merkityistä lääkkeistä
B. CASH SICKNESS BENEFITS
Sairauspäivärahan saamisen edellytykset
(vi) other expenses, including transport costs and medicines with white 'vignette': 35%.
35 % muista menoista, matkakuluista ja valkoisella tarralla merkityistä lääkkeistä.
Apart from the charges paid by you, the fees are re­imbursed to you at standard rates by your sickness fund on presentation of a bill for medical treatment (feuille de soins), given to you by the doctor or centre providing treatment.
Siltä osin kuin kulut ylittävät omavastuun, sairausva kuutuskassa korvaa normaalitaksojen mukaiset palkkiot vakuutetun esitettyä lääkärin tai hoitolaitoksen selvityksen annetusta hoidosta.
All employed persons are entitled to cash sickness benefits during incapacity for work owing to sick­ness as from the fourth day of absence from work.
Sairauspäivärahaa maksetaan enintään kuuden kuu kauden perusjaksolta sairauden alkamispäivästä.
Unemployed persons are entitled to cash benefits while they are receiving unemployment benefit as well as during a period of one year after the end of the benefit period.
Sairauspäivärahan saamiseksi vakuutetun on pitänyt työskennellä vähintään 200 tuntia sairauden toteamista edeltäneiden kolmen kalenterikuukauden ai kana tai hänen on täytynyt maksaa sairautta edeltävinä kuutena kalenterikuukautena saadusta palkasta vähintään sellainen määrä maksuja, joita hän maksaisi 1 015-kertaisesta vähimmäistuntipalkasta (SMIC).
When you fall ¡II, you should inform your employer immediately. Within 48 hours, you must notify your insurance fund by sending in a doctor's statement covering sick leave (avis d'arrêt de travail).
Aina sairauden jatkuessa sairauskassaan on samassa määräajassa toimitettava lääkärin laatima "ilmoitus työn keskeytymisen jatkumisesta".
To qualify, you must have worked at least 200 hours during the last three calendar months before diagno­sis of the illness or you must have paid contributions equal to those due on earnings amounting to 1 015 times the SMIC (minimum wage) on your earnings during the last six calendar months before you fell ill.
Sairauskassaan on toimitettava työnantajan todistus, jossa vahvistetaan, että työntekijä on tosiasiallisesti keskeyttänyt työskentelyn, ja jossa mainitaan työnte­kijälle maksettu palkka, jonka perusteella sairaus­päivärahat lasketaan.
You are entitled to benefits beyond the initial six month period if you have worked at least 800 hours during the last 12 calendar months before falling ill, of which at least 200 hours during the first three months of that period, or if you paid contributions equal to those due on earnings amounting to 2 030 times the SMIC on your earnings received during the last 12 calendar months before falling ill, of which 1 015 times during the first six months of that period.
Vakuutetulla on oikeus päivärahaan kuuden kuu­kauden perusjakson jälkeen, jos hän on työskennel­lyt vähintään 800 tuntia sairautta edeltäneiden 12 kalenterikuukauden aikana, joista 200 tuntia jakson kolmen viimeisen kuukauden aikana, tai jos hän on maksanut sairautta edeltävinä 12 kalenterikuukau­tena saadusta palkasta sellaisen määrän maksuja, joita hän maksaisi 2 030­kertaisesta vähimmäistunti­palkasta (SMIC) ja joista hän on maksanut puolet (1 015) jakson ensimmäisten kuuden kuukauden ai­kana.
Maternity insurance comprises provision of certain medical treatment entirely free of charge for the mother and child, as well as a cash benefit during the incapacity for work caused by maternity.
Äitiysvakuutuksesta maksetaan kokonaan tietyt äi­din ja lapsen terveydenhoitopalvelut sekä äitiydestä johtuvat työkyvyttömyyspäivärahat.
In addition, in order to be entitled to benefits for more than six months, you must have been regis­tered for French social security for at least 12 months on the first day of the month during which you fall ¡II.
Jotta vakuutetulla olisi oikeus päivärahaan kuuden kuukauden jälkeen, hänen on lisäksi pitänyt kuulua Ranskan sosiaaliturvajärjestelmän piiriin vähintään 12 kuukauden ajan ennen sairastumiskuukauden ensimmäistä päivää.
Certain periods during which you did not work are treated as periods worked (e.g. paid leave, unem­ployment through no fault of your own, sick leave, etc.).
Tietyt poissaolot työstä rinnas­tetaan työskentelykausiin (muun muassa palkallinen vapaa, omasta tahdosta riippumaton työttömyys tai sairasloma).
Employed women, unemployed women who re­ceive or have received unemployment benefit, women in receipt of a pension, and the dependent wives and daughters of insured persons are entitled to medical treatment.
Palkansaajat, työttömyyskorvausta saaneet tai saavat ja eläkkeellä olevat naiset sekä vakuutetun miehen puoliso ja huollettavat tyttäret on vakuutettu tervey­denhoidon varalta.
Employed women and unemployed women who re­ceive or who have received unemployment benefit are entitled to cash benefit.
Palkansaajat ja työttömyyskorvausta saaneet tai saa­vat naiset on vakuutettu päivärahojen osalta.
Periods in which you worked (or paid contributions) in another EU Member State, if necessary, are taken into account to determine whether you fulfil the above conditions.
Kaudet, joiden aikana vakuutettu on työskennellyt (siis maksanut vakuutusmaksuja) toisessa jäsenvalti­ossa, otetaan tarvittaessa huomioon edellä mainittu­jen edellytysten täyttymistä määriteltäessä.
For this purpose, you should present Form E 104, which is issued to you on appli­cation by the sickness insurance institution of the country you left before coming to France, to your French sickness fund.
Sitä var­ten vakuutetun on toimitettava Ranskassa olevalle sairauskassalleen lomake E 104, joka hänen on pyy­dettävä sairausvakuutuslaitoksesta siitä maasta, jossa hän oleskeli ennen Ranskaan tuloa.
For more details, see Part I of the present guide.
Lisätietoja saa tämän oppaan I osasta.
In order to receive cash benefits, you may be re­quired to undergo medical examinations arranged by your sickness fund.
Vakuutetun on pitänyt olla vakuutuksen piirissä vä­hintään kymmenen kuukautta ennen synnytystä ja hänen on laskettuna synnytysaikana osoitettava täyt­tävänsä terveydenhoidon korvausten ja sairauspäi­värahan saamisen edellytykset (katso edellä A ja Β kohta).
Rates of benefit
Terveydenhoito
You (or the insured person whose insurance covers you as well) must have been insured for at least 10 months before the expected date of confinement and you must produce evidence that the qualifying con­ditions for reimbursement of medical expenses and cash sickness benefits under sickness insurance (see Sections A and Β above) were complied with on the presumed date of conception.
Sairauspäivärahan määrä on puolet viimeisen kuu­kauden keskimääräisen päiväpalkan määrästä vah­vistetun enimmäismäärän asettamissa rajoissa. Mää­rää voidaan korottaa, jos vakuutetulla on lapsia huollettavanaan.
Medical treatment
— raskausajan liivi
The daily sickness allowance is equal to half your av­erage daily earnings during the month before you ap­plied for it, but may not exceed a fixed amount.
Kolmelta työn keskeytymisen jälkeiseltä päivältä ei makseta päivärahaa.
The daily allowance rate may be increased if you have dependent children.
Tiettyjen pitkäaikaisten saira­uksien osalta sairauspäivärahaa voi saada enintään kolmen vuoden ajan.
You are entitled to the following services free of charge:
valmennus kivuttomaan synnytykseen (kahdek­san oppituntia)
(i) the compulsory medical examinations before and after birth (seven);
— synnytys (johon kuuluu 12 päivää kestävä ter­veydentilan tarkkailu)
Allowances are not payable for the first three days during which you are off work.
Sairauden sattuessa työntekijän on viipymättä ilmoi­tettava asiasta työnantajalle.
In the case of certain protracted illnesses, you may receive the allowance for up to three years.
Sairauskassaan on 48 tunnin kuluessa lähetettävä lääkärin laatima ilmoitus työn keskeytymisestä.
(ii) additional prenatal examinations if required by the condition of the expectant mother;
Päivärahat väksytyn ylärajan) terveydenhoitopalveluihin, lääkkeisiin, sairaalahoitoon, laitteisiin ja proteeseihin.
(iv) a preparatory course on painless birth (eight les sons);
Päivärahan määrä on 84 prosenttia keskimääräisen päivittäisen bruttopalkan määrästä, vahvistetun enimmäismäärän asettamissa rajoissa.
Your declaration to the fund should be accompanied by two copies of the medical certificate issued by your doctor.
Työntekijällä on oikeus päivärahaan työkyvyttömyy den ensimmäisestä päivästä alkaen.
After a medical examination, the fund will inform you of its decision.
Päiväraha on 60 prosenttia päivittäisestä tulosta 28. päivään asti ja 80 prosenttia 29. päivästä alkaen.