natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Persons between the ages of 16 and 67, who permanently reside in Iceland are entitled to an invalidity pension (örorkuIifeyrir)from the SSSI, also referred to as the basic pension, if they have resided permanently in Iceland for at least three years prior to application, and their working capacity is reduced by at least 75%.
Vakituisesti Islannissa asuvilla 16—67-vuotiailla on oikeus saada valtion sosiaaliturvalaitoksen myöntämää työkyvyttömyyseläkettä (örorkulifeyrir), jota kutsutaan myös peruseläkkeeksi. Heillä on tämä oikeus, jos he ovat asuneet vakituisesti Islannissa vä hintään kolme vuotta ennen hakemuksen tekemistä ja heidän työkykynsä on alentunut vähintään 75 pro senttia.
Applications for invalidity pension should be made to the SSSI.
Työkyvyttömyyseläkettä koskevat hakemukset toimitetaan valtion sosiaaliturvalaitokselle.
If an accident at work results in sickness and loss of working capacity for 10 days or more, the cost of treatment is covered by insurance either in full or in part, depending on the benefit in question.
Jos työtapaturma johtaa sairauteen ja työkyvyn menetykseen vähintään 10 päiväksi, vakuutus kattaa hoitokulut joko kokonaan tai osittain kyseisestä etuudesta riippuen.
Pension rates
Eläkkeen määrä
Daily benefits (slysadagpeningar) are paid from and including the eighth day following an injury, if the in jured person has been unable to work for at least 10
Työkyvyttömyyseläke on tuloharkintainen. Täysi määräistä työkyvyttömyyseläkettä pienennetään, jos
Full invalidity pension (basic pension) is paid to individuals who have resided permanently in Iceland for at least 40 years between the ages of 16 and 67.
Päivärahaa (slysadagpeningar) maksetaan kahdeksannesta päivästä (kahdeksas päivä mukaan lukien) tapaturman jälkeen, jos vahingoittunut on ollut työ kyvytön vähintään 10 päivää.
For shorter periods, invalidity pension is determined in proportion to the period of permanent residence.
Päivärahaa maksetaan, kunnes vahingoittunut on työkykyinen tai todetaan pysyvästi työkyvyttömäksi, mutta enintään 52 viikkoa.
at least 40 years between the ages of 16 and 67.
henkilön tai avioparin, jotka ovat molemmat eläk keensaajia, palkkatulot ylittävät tietyn rajan.
For shorter periods, old age pension is determined in proportion to the period of permanent residence.
Tulot eläkekassoista eivät vähennä peruseläkkeen määrää.
An invalidity pension is income-tested: a full invalid ity pension is reduced if the annual income from salaries of individuals or a married couple, who are both pensioners, exceeds a certain ceiling.
Vanhuuseläke on tuloharkintainen.
Income from pension funds does not reduce the basic pension. sion.
Täysi van huuseläke pienenee, jos vuotuiset palkkatulot ylittävät tietyn rajan.
The pension of a couple, in which both individuals receive a pension, is 90% of the pension of two single people.
Jos molemmat puolisot ovat eläkkeellä, on heidän eläkkeensä yhteensä 90 prosenttia kahden yksinäisen eläkkeensaajan eläkkeestä.
Special provisions apply to the entitle ments of seamen to an old age pension.
Merimiesten van huuseläkkeen myöntämiseen sovelletaan erityissäännöksiä. säännöksiä.
An income supplement (tekjutrygging) is paid to those with limited or no income from sources other than the basic invalidity pension.
Eläkelisää (tekjutrygging) maksetaan niille, joilla ei ole perusmääräisen työkyvyttömyyseläkkeen lisäksi muita tuloja tai tulot ovat vähäiset.
This is incometested, meaning that if the income of an individual or the combined income of a married couple, other than the social security pension, does not exceed a given ceiling, the pensioner has a right to a full in come supplement.
Eläkelisä on tulo harkintainen. Tämä tarkoittaa, että jos henkilön tulot tai avioparin yhdistetyt tulot, lukuun ottamatta peruseläkettä, eivät ylitä tiettyä rajaa, eläkkeensaajalla on oikeus täyteen eläkelisään.
An income supplement (tekjutrygging) is paid to those with no or limited income other than basic pension.
Eläkelisää (tekjutryggning) maksetaan niille, joilla ei ole peruseläkkeen lisäksi muita tuloja tai niitä on hy vin vähän.
The income supplement is income-tested.
Eläkelisä on tuloharkintainen.
A child supplement is paid for children if one or both parents are invalidity pensioners.
Lapsikorotusta maksetaan, jos toinen vanhemmista tai molemmat ovat työkyvyttömyyseläkkeellä.
The Social Security Board may decide to pay a LU child supplement for the child of an old age pensioner.
Sosiaalilautakunta voi päättää maksaa lapsikorotusta, jos vanhuuseläkettä saavalla henkilöllä on lapsi.
Invalidity allowances
Työkyvyttömyysavustus
How to claim pensions
Eläkkeiden hakeminen
A standard application form, together with the appropriate forms and certificates, should be submitted to the pension division of the SSSI in Reykjavik, orto a local SSSI office.
Hakemuslomake sekä asianmukaiset lomakkeet ja todistukset on toimitettava Reykjavikissa sijaitsevan valtion sosiaaliturvalaitoksen eläkeosastolle tai jo honkin valtion sosiaaliturvalaitoksen paikallistoimistoon. mistoon.
An income-tested invalidity allowance (örorkustyrkur) is paid to persons who have lost between 50 and 75% of their working capacity and who other wise fulfil the rights to claim an invalidity pension.
Tuloharkintaista työkyvyttömyysavustusta (örorkustyrkur) maksetaan henkilöille, joiden työkyky on alentunut 50—75 prosenttia ja joilla muuten on oikeus hakea työkyvyttömyyseläkettä.
The recipient of an invalidity allowance who has reached the age of 62, receives an allowance equivalent to an invalidity pension, excluding, how ever, associated benefits provided under social assistance. tance.
Työkyvyttö myysavustusta saava henkilö, joka on täyttänyt 62 vuotta, saa työkyvyttömyyseläkettä vastaavan avustuksen, lukuun ottamatta kuitenkaan siihen liittyviä sosiaalituen mukaisia etuuksia.
Death grants, widows' pensions and child pensions
Hautausavustukset, leskeneläkkeet ja lapseneläkkeet
An invalidity allowance may also be paid to a person who is fully employed but has to meet considerable extra expenses on the account of his or her invalidity.
Työkyvyttömyysavustusta voidaan myös maksaako kopäivätyössä olevalle, jolla työkyvyn alenema ai heuttaa huomattavia lisäkustannuksia.
A child supplement may be paid for children if a parent receives an invalidity allowance.
Lapsikorotusta voidaan maksaa, jos toinen vanhemmista saa työkyvyttömyysavustusta.
Applications for invalidity allowance should be made to the SSSI.
Sosiaalituen piiriin kuuluvat hautausavustukset ja leskeneläkkeet ovat tulo- ja tarveharkintaisia.
If both parents are dead a double child pension is paid.
Työkyvyttömyysavustusta koskevat hakemukset tehdään valtion sosiaaliturvalaitokselle.
To claim a child pension, a standard application form must be submitted to the pension division of the State Social Security Institute or its offices around the country.
Lapseneläkettä (barnalifeyrir) maksetaan alle 18vuotiaille lapsille, jos toinen vanhemmista tai molemmat vanhemmat ovat kuolleet ja jos toinen lapsen vanhemmista tai lapsi on asunut Islannissa vähintään kolme vuotta ennen eläkkeen hakemista.
Various forms and certificates are required with the application form.
Kaksinkertaista eläkettä maksetaan, jos molemmat vanhemmat ovat kuolleet.
Persons aged 67 or older, who have permanently re sided in Iceland for at least three calendar years be tween the ages of 16 and 67, are entitled to an old age pension (ellilifeyrir), also referred to as a basic pension.
Vanhuuseläkkeeseen (ellilifeyrir), jota kutsutaan myös peruseläkkeeksi, ovat oikeutettuja kaikki ne, jotka ovat asuneet Islannissa vakituisesti 16—67vuotiaana vähintään kolme kalenterivuotta.
Full old age pension (basic pension) is paid to individuals who have permanently resided in Iceland for
Työtä hakevilla työttömillä on oikeus saada työttömyysetuudet seuraavin edellytyksin:
Unemployed persons who are in search of work are entitled to unemployment benefits under the follow ing conditions:
Täysi vanhuuseläke (peruseläke) maksetaan niille, jotka ovat asuneet Islannissa vakituisesti 16—67vuotiaana vähintään 40 vuotta.
Family benefits they are at least 16 years old and no older than 70, and permanently reside in Iceland;
Henkilö on vähintään 16vuotias mutta enintään 70-vuotias ja asuu vakituisesti Islannissa.
(ii) they have in the previous 12 months worked at least 425 hours of compulsorily insured work.
Henkilö on työskennellyt edellisten 1 2 kuukauden aikana vähintään 425 tuntia lakisääteisesti vakuutetussa työssä.
Different provisions apply to self­employed per­sons and seamen;
Itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja merimiehiin sovelletaan eri säännöksiä.
Family benefits (barnabætur) are paid for all children under 16 who permanently reside in Iceland and are maintained by persons who are liable to taxation in the country.
Perheetuudet (barnabcetur) maksetaan kaikista alle 16vuotiaista lapsista, jotka asuvat vakituisesti Islannissa ja joiden huoltaja on verovelvollinen Islannissa.
An upper rate is payable for children aged seven and under, while a lower rate is payable for those who are aged seven to 16.
Korkeampaa etuutta maksetaan 7-vuotiaista ja sitä nuoremmista ja pienempää 7—16-vuotiaista.
Duration and payment of benefits
Etuuksien kesto ja maksaminen
(iii) they can prove with a certificate from an em­ployment agency that since the beginning of the benefit period, they have been unemployed for three or more full working days.
Henkilö voi todistaa työvoimatoimistosta saa mallaan todistuksella, että hän on ollut työttömänä vähintään kolme täyttä työpäivää etuuskauden alkamisesta.
Family benefits are paid quarterly after childbirth or from the time the child obtains permanent residency in Iceland, until the quarter when the child reaches the age of 16 or ceases to be permanently resident.
Perheetuudet maksetaan neljännesvuosittain lapsen syntymän jälkeen tai lapsen saatua vakituisen asuinpaikan Islannissa siihen neljännesvuoteen asti, kun lapsi täyttää 16 vuotta tai ei enää asu vakituisesti Islannissa.
Benefits are paid to the person who has the child or children in their maintenance.
Henkilöllä on oikeus saada työttömyyskorvausta työttömäksi ilmoittauduttuaan niistä päivistä, joina hän on ollut työttömänä, jos ilmoittautumista edeltävän kuuden kuukauden keskimääräinen palkka ei ollut kaksinkertainen verrattuna kuukausittaiseen työttömyyskorvaukseen.
The amount of benefit varies according to the age and the number of chil­dren, and whether parents are married/cohabiting or single.
Korvausta maksetaan arkipäivistä (ei lauantaista ja sunnuntaista).
From the first day of registration, a person has a right to unemployment benefits for the days he or she has been without work, as long as the average wages during the six months prior to registration have not exceeded the equivalent of double unemployment benefits per month.
Etuudet maksetaan lapsen tai lasten huoltajalle. Etuuden määrä vaihtelee lasten iän ja lukumäärän mukaan.
Benefits are paid for every day of the week except Saturdays and Sundays.
Sen määrään vaikuttaa myös se, ovatko vanhemmat avioliitossa, avoliitossa vai naimattomia. mia.
In the case of a disagreement regarding payments of family benefits, a written complaint must be submit­ted to the Local Tax Commissioner (Skattstjóri) within 30 days of the decision.
Jos perhe-etuuksien maksamista koskeviin päätöksiin halutaan hakea muutosta, kirjallinen valitus on toimitettava paikallisille veroviranomaisille (Skattstjöri) 30 päivän kuluessa päätöksen saamisesta. sesta.
The amount of benefits varies according to the hours worked in the 12 months prior to receiving benefits.
Etuuksien määrä vaihtelee sen mukaan, mikä on työtuntimäärä korvauksen saamista edeltävän 12 kuu kauden ajalta.
Unemployed persons who have worked 1 700 day­time hours during this period are entitled to maxi­mum benefits.
Työttömillä, jotka tekivät työtä 1 700 päivätuntia tänä ajanjaksona, on oikeus enimmäiskorvauksiin.
Minimum benefits are paid to those who have worked at least 425 daytime hours.
Vähimmäiskorvaus maksetaan niille, jotka tekivät työtä vähintään 425 päivätuntia.
Ben­efits are paid at the individual's labour union or di­rectly to the recipient's bank account
Etuu det maksetaan henkilön ammattijärjestön kautta tai suoraan saajan pankkitilille.
Persons who are not entitled to benefits
Oikeus etuuksiin voidaan menettää monesta syystä.
Persons may not be entitled to benefits for a number of reasons, including rejecting offered employment; taking part in a strike; leaving a job without good rea­son, or because they cannot work for health reasons.
Tällaisia syitä ovat tarjotusta työpaikasta kieltäytyminen, lakkoon osallistuminen, työpaikan jättäminen ilman perusteltua syytä tai jos työtä ei voida tehdä terveydellisistä syistä.
How to apply for benefits
Etuuksien hakeminen
An application should be submitted to the individu­al's labour union or the Unemployment Insurance Fund.
Hakulomake on toimitettava omaan ammattijärjestöön tai työttömyysvakuutuskassaan.
In order to claim benefits, an unemployed per­son must register each week at an employment agency in his or her town of residence.
Etuuksien saa miseksi työttömän on ilmoittauduttava joka viikko asuinpaikkansa työvoimatoimistossa.
If disagreements should arise concerning a decision made by the Unemployment Insurance Fund, the ap­plicant may lodge an appeal with the Board of the Unemployment Insurance Fund.
Työttömyysvakuutuskassan päätökseen tyytymätön voi hakea muutosta työttömyysvakuutuskassan lautakunnalta. takunnalta.
As far as the coordination of social security schemes is concerned (Regulation 1408/71), the following benefits in the Liechtenstein social security system are relevant:
Asetuksen 1408/71 kannalta merkityksellisiä ovat lähinnä seuraavat Liechtensteinin sosiaalivakuutus lainsäädännön mukaiset etuudet:
Benefits financed by contributions from in­sured persons and/or their employers:
— etuudet, jotka rahoitetaan vakuutetun ja/tai hänen työnantajansa maksamilla vakuutusmaksuilla: suilla: raha- ja luontoisetuudet sairauden ja äitiyden aikana
(ii) benefits in respect of accidents at work and occupational diseases;
(ensimmäinen ja toinen pilari), sairausvakuutusta ja työttömyysvakuutusta varten.
Half of the compulsory insurance contributions have to be paid by you while your employer pays the other half.
Vakuutettu maksaa puolet lakisääteisistä vakuutusmaksuista, ja hänen työnantajansa maksaa puolet.
Your employer is responsible for the actual payment of contributions.
Työnantaja vastaa siitä, että vakuutusmaksut suoritetaan säännöllisesti.
He will deduct your share of the contributions every time your wage or salary is paid.
Tämän vuoksi työnantaja vähentää vakuutetun osuuden palkanmaksun yhteydessä.
You do not have to pay contributions for insurance for accidents at work and occupational diseases, nor for family benefits (these are paid by your employer; however, you have to pay contributions for acci­dents not occurring at work).
Vakuutetun ei tarvitse maksaa vakuutusmaksuja työtapaturmien, ammattitautien eikä perheavustusten osalta (nämä maksaa työnantaja; vakuutetun on kuitenkin mak settava yrityksen ulkopuolisia tapaturmia koskevat vakuutusmaksut).
If you are self­employed or voluntarily insured, you have to pay the full amount of contributions yourself.
työtapaturma- ja ammattitautietuudet
(iii) benefits in respect of invalidity, old age and death ('first pillar': the national scheme for all persons resident or gainfully employed in Liechtenstein; 'second pillar': occupa­tional scheme for all persons gainfully em­ployed in Liechtenstein, betriebliche Per­sonalvorsorge);
Jos vakuutettu on itsenäinen ammatinharjoittaja tai jos hänellä on vapaaehtoinen vakuutus, hänen on itse maksettava vakuutusmaksut täysimääräisinä.
(iv) unemployment benefits;
— etuudet, jotka valtio rahoittaa verovaroin: vanhuus-, perhe- ja työkyvyttömyysvakuutuksen täydentävät etuudet
Any additional information you may require (e.g. de­tailed information about the abovementioned social security benefits, about your insurance record or in­formation on appeals procedures against decisions of social security institutions) can be obtained from the following institutions.
Lisätietoja (esimerkiksi yksityiskohtaista tietoa edellä mainituista sosiaaliturvaetuuksista, henkilökohtai sesta vakuutustaustasta, sosiaalivakuutuslaitoksen päätöstä koskevasta muutoksenhausta tuomioistuimissa) saa jäljempänä mainituilta asianomaisilta viranomaisilta ja laitoksilta:
Benefits financed by the State from general tax revenue:
— korvaukset avun tarpeessa oleville leskenavustukset
(ii) helplessness allowances;
• äitiysetuuden lisäosa sokeainavustukset.
For additional information concerning sickness, maternity, accidents at work and occupational diseases, unemployment, as well as the occupa­tional scheme in respect of invalidity, old age and death (betriebliche Personalvorsorge):
Lisätietoja sairautta, äitiyttä, työtapaturmia ja ammattitauteja, työttömyyttä ja yritysten työ suojelua koskevissa kysymyksissä työkyvyttö myyteen, vanhuuteen ja kuolemantapauksiin liittyen (toinen pilari):
As soon as you start working in Liechtenstein, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by social security.
Vakuutetun aloittaessa ansiotyön Liechtensteinissa hänen työnantajansa on hoidettava tarvittavat muodollisuudet vakuutetun sosiaaliturvaoikeuksien varmistamiseksi.
If you are self­employed, you have to register with the rel­evant social security institution yourself.
Jos vakuutettu harjoittaa itsenäistä ammattia, hänen on itse ilmoittauduttava asian omaisissa sosiaalivakuutuslaitoksissa.
The ad­dresses of the competent institutions or bodies are listed in Section 4 below.
Asianomaisten laitosten ja viranomaisten osoitteet ilmoitetaan jäljempänä 4 jaksossa.
Social security benefits in Norway include the fol lowing:
Norjan sosiaaliturvaetuuksiin sisältyvät
(i) medical care, maternity and adoption benefits, sickness benefit and rehabilitation (see Section 2 below);
— sairaanhoito, äitiys- ja adoptioetuudet, sairaus vakuutus ja kuntoutus (2 jakso)
Norwegian and EEA sailors working aboard ships flagged in Norway are insured under the National In surance Scheme for all contingencies regardless of place of residence, except hotel and restaurant staff aboard cruise vessels registered in the Norwegian In ternational Ships Register (NIS).
Norjalaiset ja ETA-maiden merimiehet, jotka työskentelevät Norjan lipun alla purjehtivilla aluksilla, on vakuutettu kansanvakuutusjärjestelmässä kaikkien tapahtumien varalta asuinpaikasta riippumatta, lukuun ottamatta hotelli- ja ravintolahenkilökuntaa sellaisilla aluksilla, jotka on rekisteröity Norjan kan sainväliseen alusrekisteriin (NIS).
(ii) benefits for accidents at work and occupational diseases (Section 3);
— työtapaturma- ja ammattitautietuudet (3 jakso)
How to obtain benefits?
(Derhe-eläkkeet (7 jakso)
(¡ii) old age pensions (see Section 4); (iv) disability benefits and pensions (Section 5); (v) funeral grant (Section 6); (vi) survivors' benefits (see Section 7); (vii) unemployment benefits (see Section 8); (viii) family benefits (see Section 9).
Vakuuttamattomat henkilöt, jotka kuitenkin joko oleskelevat Norjassa tai Norjan ulkopuolella ja jotka täyttävät aikaisempia vakuutuskausia jne. koskevat tietyt edellytykset, voivat hakea vapaaehtoista va kuutusta.
Claims for benefits from the national insurance scheme should be submitted to the local insurance office in your place of residence, stay or work.
Kansanvakuutusjärjestelmän etuuksia koskevat hakemukset toimitetaan paikalliselle vakuutustoimistolle asuin-, oleskelu- tai työpaikkakunnalla.
Claims for unemployment benefits, however, should be submitted to the local employment office.
Työttömyysetuuksien hakemukset on kuitenkin toimitettava paikalliselle työvoimatoimistolle.
The National Insurance Scheme is financed by con tributions from employees, selfemployed persons and pensioners, employers' contributions and con tributions from the State.
Kansanvakuutusjärjestelmä rahoitetaan työntekijöiden, itsenäisten ammatinharjoittajien, eläkkeensaajien ja työnantajien vakuutusmaksuilla sekä valtion varoin.
Contribution rates and State grants are decided by the Parliament.
Kansanedustuslaitos päättää vakuutusmaksujen määristä ja valtion osuudesta.
Figures given here apply for 1995.
Tässä oppaassa mainittuja lukumääriä sovellettiin vuonna 1995.
Contributions from employees and selfemployed persons are calculated on the basis of gross income from work.
Työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien vakuutusmaksut lasketaan työstä saatavien bruttotulojen perusteella.
Decisions are made by the local insurance office concerning medical benefits, sickness and maternity benefits, rehabilitation allowance during medical treatment, old age pension, invalidity benefits (basic and assistance benefits), survivors' benefits and most of the claims for benefits to improve general functional capacity.
Paikallinen vakuutustoimisto päättää sairaanhoitoetuuksista, sairaus- ja äitiysetuuksista, kuntoutus rahasta sairaanhoidon aikana, vanhuuseläkkeestä, työkyvyttömyysetuuksista (perus- ja hoitoetuudet), lesken- ja lapseneläkkeistä ja suurimmasta osasta hakemuksia, jotka koskevat yleisen toimintakyvyn parantamiseen liittyviä etuuksia.
Claims for disability pension, occu pational injury pension and some claims for benefits to improve general functional capacity, are handled by the regional insurance offices.
Alueelliset vakuu tustoimistot käsittelevät työkyvyttömyys- ja työtapaturmaeläkettä koskevat hakemukset sekä joitakin niistä hakemuksista, jotka koskevat yleisen toiminta kyvyn parantamiseen liittyviä etuuksia.
Claims for rehabilitation assistance are settled in cooperation with the Directorate of Labour.
Kuntoutustukea koskevista hakemuksista päätetään yhteistyössä työvoimahallituksen (arbeidsdirektoratet) kanssa.
The contribution rate for employees is 7.8% of pensionable income (gross wage income).
Työntekijöiden vakuutusmaksu on 7,8 prosenttia eläkkeen perusteena olevasta tulosta (bruttotulot).
The rate of a selfemployed person's contribution is 10.7% of pensionable income (from self-employment) up to 12 times the basic amount (NOK 39 230 at 1 May 1995), and 7.8% of income between 12 and 34 times the basic amount.
It senäisten ammatinharjoittajien vakuutusmaksu on 10,7 prosenttia eläkkeen perusteena olevasta yrittäjätulosta kaksitoistakertaiseen perusmäärään asti (39 230 Norjan kruunua 1.5.1995) ja tämän ylittävästä tulosta 7,8 prosenttia 34-kertaiseen perusmäärään asti.
No contributions are paid on additional income above this level.
Vakuutusmaksuja ei peritä tämän rajan ylittävästä osasta.
The contribu tion rate for other kinds of personal income (pensions, etc.) is 3.0%.
Muusta tulosta (esimerkiksi eläk keistä) vakuutusmaksu on kolme prosenttia.
The employer's contribution is assessed as a percentage of paid wages.
Työnantajan vakuutusmaksut määrätään prosentti osuutena maksetuista palkoista.
The contributions vary according to the regional zone in which the employees reside.
Vakuutusmaksujen suuruus riippuu työntekijän asuinkunnasta.
If a claim for benefit is rejected, the decision may be appealed within six weeks through the local insurance office.
Ulkomailla asuvien henkilöiden eläke-etuuksia jne. koskevat hakemukset on toimitettava kansanvakuutuslaitoksen ulkomaanasioiden toimistoon (Folketrygdkontoret for utenlandssaker, katso 10 jakso) joko suoraan tai välittäjänä toimivan toimielimen kautta hakijan asuinmaasta.
All persons residing or working in Norway are compulsorily insured under the National Insurance Scheme.
Kaikki Norjassa asuvat tai työtä tekevät kuuluvat la kisääteisen kansanvakuutusjärjestelmän piiriin.
Decisions made by the local insurance office are handled by the regional insurance office or the National Insurance Administration. A further appeal to
Jos etuushakemus hylätään, päätökseen voi hakea muutosta kuuden viikon kuluessa paikallisesta va kuutustoimistosta.
physician or physiotherapist, for certain medicines and travel expenses.
Alle 7-vuotiailla lapsilla ei ole omavastuuosuutta lääkärin tai lääkintävoimistelijan antamasta hoidosta, joistakin lääkkeistä ja matkustuskustannuksista.