natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mothers are much more likely to work parttime than fathers (particularly in countries where parttime work for women in general is not uncommon).
Äitien osaaikatyö on paljon yleisempää kuin isien (erityisesti niissä maissa, missä naisten osaaikatyö ei ylipäätään ole epätavallista).
Variation among Member States is also evident in childcare services.
Jäsenvaltioiden välistä vaihtelua on nähtävissä myös lastenhoitopalveluissa.
Article 3 of the 1992 Childcare Recommendation4identifies key elements of good childcare services.
Vuonna 1992 annetun lastenhoitoa koskevan suosituksen4 3 artiklas
Women remain under-represented at national, regional and local levels in all Member States of the European Union.
Naiset ovat yhä edelleen aliedustettuina kansallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla kaikissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa.
There are wide variations between individual countries, but the average representation in national parliaments is only 15 per cent (though this is an improvement on the 11 per cent recorded in 1980).
Erot yksittäisten valtioiden välillä ovat suuria, mutta keskimääräinen edustus kansallisissa parlamenteissa on vain 15 prosenttia (vaikka sekin on edistystä vuoden 1980 11 prosenttiin verrattuna).
The Commission has recognised the problem and acknowledged that the under-representation of women in decision-making constitutes a loss for society as a whole and does not allow the interests and needs of the whole population to be catered for in full.
Komissio on tunnustanut ongelman ja myöntää, että nais ten aliedustus päätöksenteossa on menetys koko yhteiskunnalle, eikä salli koko väestön etujen ja tarpeiden ottamista täysin huomioon.
The Fourth Action Programme also makes the attainment of a gender balance in decision-making one of its main objectives, whilst the European Parliament passed a resolution on women and decisionmaking in 1994.
Neljännessä toimintaohjelmassa sukupuolten välisen tasapuolisuuden saavuttaminen päätöksenteossa mainitaan yhtenä päätavoitteena, ja Euroopan parlamentti puolestaan antoi vuonna 1994 naisia päätöksenteossa koskevan päätöslauselman.
The Beijing Platform for Action (see also Chapter 6) also included a call for women's full participation in power structures and decisionmaking.
Beijingin toimintaohjelma (katso myös 6 luku) sisälsi myös vaatimuksen naisten täysipainoisesta osallistumisesta valtarakenteisiin ja päätöksentekoon. töksentekoon.
The social partners, ETUC, UNICE and CEEP, made a major contribution with their Framework Agreement on Parental Leave, of December 1995, which was subsequently transposed into a Council Directive in June 1996.
Työmarkkinaosapuolet, ETUC, UNICE, ja CEEP, antoivat merkittävän panoksensa tekemällä joulukuussa 1995 vanhempainlomaa koskevan puitesopimuksen, joka sittemmin muutettiin neuvoston direktiivin muotoon kesäkuussa 1996.
This Directive (see also Chapters 3 and 5) entitles women and men to three months' parental
Tämä direktiivi (katso myös luvut 3 luku ja 5 luku) oikeuttaa sekä naiset että miehet kolmen kuukauden vanhempainlomaan lapsen syntymän tai adoptoinnin jälkeen.
Recommendation on Childcare, OJ L 123 of 8.5.92,
1 Suositus lastenhoidosta, EYVL N:o L 123, 8.5.1992.
ENABLING WOMEN TO EXERCISE THEIR RIGHTS
NAISTEN MAHDOLLISUUS KÄYTTÄÄ OIKEUKSIAAN
There is debate on the type and extent of positive action which should be taken to rectify the situation. The notion of parity democracy has not attracted a consensus.
Kolmannen toimintaohjelman mukaisesti komissio tuki aineiston keruuta ja analyysia koskien naisia politiikassa ja muita päätöksentekoon liittyviä kysymyksiä ja vaikutti osaltaan sopivien strategioiden kehittämisessä.
Quotas, although used selectively in some Member States, are also the subject of much debate.
"Ateenan julistus" vuonna 1992 aloitti uuden kokonaisvaltaisemman lähestymistavan naisiin päätöksenteossa.
Targets and timetables are not binding, but they do raise awareness of the problem and may help to change attitudes.
Vuoden 1994 Euroopan parlamentin vaalien vaa likamppailussa oli nähtävissä Euroopan laajuista uutta kimmoketta lisätä tietoisuutta ja tukea nais järjestöjä niiden kampanjoissa naisten laajemman osallistumisen puolesta.
Within the framework of the Third Action Programme, the Commission supported data col lections and analysis on women in politics and other aspects of decisionmaking and contributed to the development of suitable strategies.
Suurin osa jäsenvaltioista kehittelee parhaillaan erilaisia strategioita sukupuolten välisen tasapainon saavuttamiseksi päätöksenteossa. Komissio tukee tutkimusta, joka koskee naisten edustusta elinkeinoelämän ja hallinnon toimielimissä ympäri Eurooppaa.
The 'Athens Declaration in 1992 marked the begin ning of a comprehensive policy approach to women in decisionmaking.
Naisten aliedustus on kuitenkin edelleen huolenaiheena monilla sosiaalisen, taloudellisen ja poliittisen elämän aloilla.
There was Europewide impetus in the run-up to the European Parliamentary elections of 1994 to raise aware ness and support women's organisations in their campaigns for greater participation from women.
Tämä ilmaistiin vuoden 1996 Rooman sopimuksessa, jonka allekirjoittivat useat Euroopan maiden naisministerit.
Equal treatment between women and men constitutes a fundamental element of Community Law.
Naisten ja miesten välinen tasa-arvo on yhteisön lain perusoikeuksia.
It has developed from the isolated provision of equal pay for equal work con tained in Article 119 of the Treaty of Rome to a fully-fledged programme of equality measures.
Se on kehittynyt koko naiseksi tasa-arvotoimenpiteiden ohjelmaksi erillisestä Rooman sopimuksen 119 artiklaan sisältyvästä määräyksestä maksaa samaa palkkaa samasta ryöstä.
The legislative programme has been interpreted and clarified by the European Court of Justice, largely through references made by the national courts under Article 177 but also through infringement actions brought by the Commission under Article 169.
Euroopan tuomioistuin on tulkinnut ja selventänyt tätä lainsäädäntöohjelmaa kansallisten tuomioistuinten perustamissopimuksen 177 artiklan mukaan tekemien viittausten kautta sekä komission 169 artiklan nojalla sen käsiteltäväksi saattamien rikkomustapausten kautta.
In particular the Court has developed a case law on the concept of direct and indirect discrimination in Community law.
Yhteisöjen tuomioistuin on kehittänyt oikeuskäytännön suoran ja epäsuoran syrjinnän käsitteestä Euroopan yhteisön lainsäädännössä.
The Eutopean Union has encouraged and supported initiatives in the Member States to make women and men more aware of their legal rights.
Euroopan unioni on rohkaissut ja tukenut jäsenvaltioiden aloitteita saada naiset ja miehet paremmin tietoisiksi oikeuksistaan.
Research into the sectoral representation of women in industrial and administrative bodies across Europe is being supported by the Commission.
Sosiaalipolitiikkaa koskevan pöytäkirjan liittäminen Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen on tasa-arvolainsäädännön viimeisimpiä edistysaskelia.
Within this framework, the social partners have arrived at a framework agreement on parental leave and are considering the issues of flexibility of working time and security for employees, as well as dignity at work.
Työmarkkinaosapuolet ovat tehneet puitesopimuksen vanhempainlomasta ja ne käyvät keskusteluita työajan joustoista työturvasta sekä työn arvostuksesta.
In July 1996, the Commission published a pro posal for a Directive on the burden of proof in sex discrimination cases.
Heinäkuussa 1996 komissio julkaisi ehdotuksen direktiiviksi todistustaakan määräytymisestä sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevissa tapauksissa.
There are other players in the development of social policy.
Sosiaalipolitiikan kehityksessä on mukana muitakin tekijöitä.
Efforts to attract the attention of the social partners to equal opportunities are present ed in Chapter 1.
Pyrkimyksiä herättää työmarkkinaosapuolten mielenkiinto yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeviin kysymyksiin käsiteltiin luvussa 1.
Measures to improve the involvement of the voluntary sector have been developed as part of a continuous process and have included the convening of a European Social Policy Forum, which met in Brussels in March 1996.
Toimenpiteitä vapaaehtoisjärjestöjen mukaan saamiseksi on kehitelty osana jatkuvaa prosessia, ja siihen on kuulunut muun muassa Brysselissä maaliskuussa 1996 kokoontuneen Euroopan sosiaalipolitiikan foorumin koolle kutsuminen.
Despite the relatively comprehensive legal framework on equal pay and equal treatment for women and men, there remain a number of out standing problems in the application of
Suhteellisen kattavasta naisten ja miesten välisen samapalkkaisuuden ja yhtäläisen kohtelun lainsäädäntökehyksestä huolimatta yhteisön lain säädännön soveltamisessa on vielä useita ratkaisemattomia ongelmia: muun muassa määräajat, korvausten ja seuraamusten tehokkuus sekä mahdollisuus saattaa asia tuomioistuimen käsiteltäväksi ovat muutami oikeuksiaan vahvistamaan pyrkiviä naisia ja miehiä koskevista ongelmista.
THE ADVANCES OF BEIJING
PÄÄTELMÄT
The Report concludes that policy in the field of equal opportunities is in a transitional phase of renewal.
Kertomuksen mukaan tasa-arvopolitiikka on nyt uudistusvaiheessa.
An important acquis communautaire5of the Community relating to the subject of equal
Tärkeä naisten ja miesten yhtäläistä kohtelua koskeva acquis communautaire on otettu käyttöön sekä lainsäädännössä että käytännössä.
The Fourth United Nations World Conference on Women was held in Beijing in September 1995.
Yhdistyneiden kansakuntien neljäs naisten maailmankonferenssi pidettiin Beijingissä syys kuussa 1995.
It was called to assess the implementation of Forwardlooking Strategies for the Advancement of Women to the Year 2000, a text agreed at the previous UN conference on women in 1985.
Sen tarkoituksena oli arvioida YK:n naisten aseman edistämisen vuoteen 2000 ulottuvien tulevaisuuden strategioiden toteuttamista, joista päätettiin edellisessä vuoden 1985 YK:n naisten konferenssissa.
Disappointment at the extent to which the strategies had been achieved was felt internationally, in spite of many advances made by women in all areas of life and in many parts of the world.
Siitä huolimatta, että nais ten asema oli edistynyt kaikilla elämän aloilla ja monilla alueilla maailmassa, strategioiden saavuttamiseen oltiin kansainvälisesti pettyneitä.
treatment for women and men has been put in place both in the law and in practice. A new debate has emerged on the necessity of going a step further, by increasing the scope of the actors involved.
Strategioiden toteuttaminen ei ole edistynyt samalla vauhdilla kuin tietoisuus yhtäläisiin mahdollisuuksiin pyrkivien uusien menetelmien ja lähestymistapojen tarpeesta.
This debate should lead to a new part nership contract between the sexes and to new forward thinking about the status of women at an international level. This renewal should be seen as the latest phase in the development of the equality heritage in Europe over the past twenty years.
Sukupuolinäkökohtien kokonaisvaltainen huomioon ottaminen kaikissa politiikoissa ja ohjelmissa on pitkällä aikavälillä toteutettava tehtävä, jossa tulokset saavutetaan asteittain.
The European Union prepared for the conference by producing a number of policy documents, by information-gathering, by supporting conferences and by performing a central role in the UN's preparatory meetings.
Euroopan unioni oli valmistautunut konferenssiin laatimalla tasa-arvopolitiikkaa koskevia asiakirjoja, keräämällä tietoa, tukemalla kokouksia ja osallistumalla aktiivisesti YK:n valmistelu kokouksiin.
Individual Member States also invested considerable energy in involving grassroots women's organisations and other NGOs in the preparation as well as government and statutory agencies.
Myös yksittäiset jäsenvaltiot uhrasivat voimiaan ottamalla käytännön tasolla toimi via naisjärjestöjä ja muita kansalaisjärjestöjä mukaan valmistelutyöhön, maansa hallituksen ja lakisääteisten elinten lisätsi.
Implementation strategies have not advanced at the same pace as awareness of the need for new methods and approaches to equal opportunities.
Kertomuksessa käy ilmi, että naisten aseman erilaisuus kasvaa ja että uusissa Euroopan tasolla toteutettavissa yhtäläisten mahdollisuuksien kehittämisstrategioissa on otettava tulevaisuudessa huomioon sekä naisten välinen erilaisuus että naisten ja miesten välinen eriarvoisuus.
Mainstreaming gender into all policies and pro grammes is a long term task which will only gradually yield results.
Jälkimmäinen tekijä lisää niiden haasteiden monimuotoisuutta, jotka on otettava huomioon tehokkaiden sukupuolinäkökohtien kehittämiseksi. seksi.
At the conference itself, the Union played a significant and constructive role in the negotiation of the Platform for Action.
Varsinaisessa konferenssissa unionilla oli merkittävä ja rakentava rooli toimintasuunnitelmasta neuvoteltaessa.
Many European NGOs, concerned both with women within the Union and women in developing countries, took part in a NGO Forum, held in parallel with the main conference.
Monet sekä unionissa että kehitysmaissa asuvien naisten asemaa käsittelevät eurooppalaiset kansalaisjärjestöt osallistuivat samanaikaiseen kansalaisjärjestöjen kokoukseen.
It was felt that, on the whole, linkages and communications between govern ments and NGOs had improved over the years.
Hallitusten ja kansalaisjärjestöjen väliset yhteydet ja tiedottaminen ovat vuosien mittaan yleisesti näyttäneet parantuvan.
This report has found that the diversity of women's situations is increasing and that new strategies to develop equal opportunities at European level will, in the future, have to take account of the differences between women as well as the disparities between women and men.
Nykyisestä neljännestä tasa-arvoisia mahdollisuuksia koskevasta keskipitkän ajan toimintaohjelmasta (19962000) käy ilmi unionin ensisijaiset tavoitteet toi mintasuunnitelman päämäärien toteuttamisessa käytännössä.
This latter factor will add to the complexity of the challenges which must be faced in order to devel op an effective gender perspective.
Näissä päämäärissä korostetaan eri tyisesti valtavirtaistamisen-periaatteen merkitys tä.
Since the conference, the European Council has agreed that it will review the Union's implementation of the Platform for Action each year.
Jäsenvaltioissa on ollut runsaasti kokoukseen liittyvää tiedottamis- ja seurantatoimintaa.
BUILDING PARTNERSHIP INA CHANGING SOCIETY
YHTEISTYÖKUMPPANUUDEN RAKENTAMINEN MUUTTUVASSA YHTEISKUNNASSA
MAINSTREAMING AND INTEGRATION
VALTAVIRTAISTAMINEN (MAINSTREAMING) JA YHDENTÄMINEN
Since its creation, the Community has recog­nised the principle of equal pay for women and men and, on this basis, has developed a consistent set of legal provisions aimed at guaranteeing equal rights for access to employment, vocational training, working conditions and to a large extent, social protection.
Yhteisö on perustamisestaan asti tunnustanut miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaat­teen ja on siksi kehittänyt yhtenäisen kokonai­suuden oikeudellisia säännöksiä, joiden tarkoi­tuksena on varmistaa yhtäläiset oikeudet ammat­tiin, ammatilliseen koulutukseen, samanlaisiin työolosuhteisiin sekä suurelta osin myös sosiaali­seen suojeluun.
In order to contribute to promoting equality in practice, the Community has implemented spe­cific action programmes since the 1980s, which, though having limited budgetary resources, have had a substantial knock-on effect particularly by stimulating further action in the Member States.
Yhteisö on osallistunut tasa­arvon edistämiseen käytännössä toteuttamalla 1980­luvulta alkaen erityisiä toimintaohjelmia, joille myönnetyt varat ovat olleet rajallisia mutta joilla on ollut merkit­tävä innostava vaikutus siten, että ne ovat kan­nustaneet lisätoimiin jäsenvaltioissa.
These programmes funded positive actions and pilot projects which extended the Community's field of action to the reconciliation of family and working life, women's role in the decision-mak­ing process, the participation of women in eco­nomic life and employment.
Näillä ohjel­milla on rahoitettu myönteisiä toimia ja pilotti­hankkeita, joilla on ulotettu yhteisön toiminta­ala koskemaan työ­ ja perhe­elämän yhteensovit­tamista, naisten asemaa päätöksenteossa sekä naisten osallistumista talouselämään ja työhön.
A determined effort must be made to pursue and intensify the action already taken.
Jo toteutettujen toimien jatkamiseksi sekä niiden vahvistamiseksi on ponnisteltava määrätietoisesti.
The Essen, Cannes and Madrid European Council have stressed that promoting equal opportunities for women and men is on a par with the struggle against unemployment, as a priority of the European Union and the Member States.
Essenissä, Cannesissa ja Madridissa kokoontunut Eurooppa­neuvosto painotti, että naisten ja mies­ten yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen on työttömyyden torjunnan ohella yksi Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden ensisijaisista tavoit­teista.
The Union's commitment to this objective was also given a practical expression in the active role it played at the United Nations Conference held in Beijing in September 1995. The Commission
Unionin sitoutuminen tähän tavoitteeseen ilmeni myös unionin aktiivisena käytännön toi­mintana Beijingissä syyskuussa 1995 pidetyssä Yhdistyneiden kansakuntien konferenssissa.
BUILDING PARTNERSHIP IN A CHANGING SOCIETY has cited the achievement of equal opportunities as one of the major considerations in the development of all its policies.
YHTEISTYÖKUMPPANUUDEN RAKENTAMINEN MUUTTUVASSA YHTEISKUNNASSA
This involves not restricting efforts to the implementation of specific measures to help women, but mobilising all general measures and policies specifically for the purpose of achieving equality.
Yhtäläisistä mahdollisuuksista on näin ollen tullut osa kaikkia muita politiikan aloja koskevan valtavirtaistamispolitiikkaa, jota kaikkien on sovellettava.
The Commission has defined mainstreaming of equality as the systematic consideration of the respective priorities and needs of women and men in all policies and measures.
Komissio on määritellyt tasaarvon valtavirtaistamisen naisten ja miesten ensisijaisten tavoitteiden ja tarpeiden järjestelmälliseksi huomioon ottamiseksi yhteisön kaikissa politiikoissa.
Differences in the conditions, needs and situations of women and men involve differences in status, access to resources and development, control of assets, decisionmaking powers and differences in how women and men are perceived.
Naisten ja miesten erilaisiin olosuhteisiin, tar peisiin ja tilanteisiin liittyy eroja asemassa, rahoitus- ja kehittämismahdollisuuksissa, omaisuuden valvonnassa, päätöksentekovallassa sekä siinä, kuinka naiset ja miehet käsitetään.
Ascertaining the existence and extent of such differences is described as gender analysis.
Tällaisten ero jen olemassaolon ja laajuuden selvittämistä kut sutaan sukupuolianalyysiksi (gender analysis).
The development of an understanding of such differences and their policy implications can be described as a gender perspective.
Näiden erojen ja niiden politiittisten vaikutusten ymmärtämiseen pyrkimistä voidaan kutsua sukupuolinäkökohdiksi (gender perspective).
To contribute to these efforts, the Commission proposed in July 1995 a new equal opportunities action programme.1
Osallistuakseen tasa-arvoa edistäviin ponnisteluihin komissio teki heinäkuussa 1995 ehdotuksen uudeksi tasa-arvoisia mahdollisuuksia koske vaksi toimintaohjelmaksi1.
The strategy to promote this approach consists of ensuring that equal opportunities are applied horizontally across the widest possible range of fields.
Tätä lähestymistapaa edistettäessä on tarkoitus varmistaa, että yhtäläisiä mahdollisuuksia sovelletaan laaja-alaisesti mahdollisimman monilla aloilla.
The strategy simultaneously implies that equality concerns figure at each point of the policy cycle in those same fields.
Käytettävä strategia merkitsee myös sitä, että yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvät näkökohdat otetaan huomioon kaikissa politiikan toteuttamisvaiheissa näillä aloilla.
establishing this action programme adopted in December 1995, reinforces the aim of better integrating equal opportunities into the process of preparing, implementing and monitoring all policies, measures and activities of the European Union and its Member States.
man tavoitteeksi asetettiin yhtäläisten mahdollisuuksien ulottuvuuden sisällyttäminen Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden kaikkien politiikkojen ja toimenpiteiden ja kaiken toiminnan valmistelu-, toteuttamis- ja seurantamenettelyyn.
The principle of mainstreaming
Valtavirtaistamisen periaate
Mainstreaming is, in this sense, complementary to positive actions which have an important function in promoting the visibility of women and in tackling the gaps between women and men in areas such as access to vocational training, and employment.
Tältä kannalta katsottuna valtavirtaistaminen täydentää myönteisiä toimia, joilla on merkittävä tehtävä naisten aseman edistämisessä sekä naisten ja miesten epätasa-arvoisten ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksien ja työmahdollisuuksien poistamisessa.
Mainstreaming has a role in promoting women's involvement in fields which were previously thought to be neutral in out come, but which in effect have different impacts for women and for men.
Valtavirtaistamisella on merkitystä naisten osallistumisen edistämisessä aloilla, joilla sukupuolta on aikaisemmin pidetty merkityksettömänä mutta joilla itse asiassa on erilainen vai kutus naisiin ja miehiin.
The concept and practice of mainstreaming in relation to equal opportunities has developed gradually.
Valtavirtaistamisen käsite ja käytäntö on yhtä läisten mahdollisuuksien osalta kehittynyt vähitellen.
This development was built on the work carried out both within the framework of the Third Equal Opportunities Action Programme, and also from the lessons of Commission action in development cooperation.
Kehitys perustuu sekä kolmannen yhtä läisiä mahdollisuuksia koskevan toimintaohjelman osana tehtyyn työhön että komission kehitysyhteistyöstä saaduista kokemuksista.
It also echoes the introduction of the mainstreaming principle in respect of other Community policies, such as environment policies.
Kehitys heijastelee myös valtavirtaistamisen periaatteen siirtämistä osaksi muita yhteisön politiikan aloja, kuten ympäristöpolitiikkaa.
The move to such a global and integrated approach to equal opportunities is reflected in international organisations concerned with the status of women.
Siirtyminen kattavaan ja yhdennettyyn lähestymistapaan yhtäläisten mahdollisuuksien osalta näkyy naisten asemaa käsittelevien kansainvälisten järjestöjen toiminnassa.
1 COM(95) 381 final of 19.7.1995.
1 KOM(95) 381 lopullinen, 19.7.1995.
1 Council Decision of 22.12.1995, OJ L 335 of 30.12.1995,
2 Neuvoston päätös, tehty 22.12.1995, EYVL N:o L 335,
This decision was followed in February 1996 by the adoption of a Commission Communication 'Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities',3 which makes explicit the mainstreaming strategy adopted.
Päätöstä seurasi helmikuussa 1996 annettu komission tiedonanto "Naisten ja miesten yhtä läisten mahdollisuuksien sisällyttäminen yhteisön politiikkaan ja toimintaan kaikilla aloilla"3, jossa selitetään omaksuttu valtavirtaistamisen strategia.
It underlines that the promotion of equality does not only require the implementation of positive measutes targeted at women, but also measures aimed at adapting the organisation of society to a fairer distribution of men's and women's roles.
Tiedonannossa painotetaan, että tasaarvon edistäminen ei tarkoita ainoastaan naisille suunnattu jen myönteisten toimenpiteiden toteuttamista vaan että se edellyttää myös toimenpiteitä, joilla pyritään mukauttamaan yhteiskuntajärjestelmä sellaiseksi, että naisten ja miesten osat jakautuvat oikeudenmukaisemmin.