natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The repercussions of such a shift thus go well beyond a mere increase in activity rates.
Näitä kahta oletusta voidaan käyttää mittaamaan toisaalta siirtymän muutosta ja maksajakantaa ja toisaalta väestökehityksen vaikutuksia.
These two aspects can therefore be assessed by the model.
Toinen kysymys on sen selvittäminen, miten nykyistä eläkeikää olisi nostettava väestöjakauman säilyttämiseksi ennallaan.
At the moment, the model as sumes a transfer rate of 75% and the hypothesis that all active persons are employees with wages and pensions sharing their production.
Simulaatioiden perusteella eläkeikää olisi nostettava koko unionin alueella vähintään kuudella vuodella nykyiseen verrattuna. Tämä osoittaa kyseisen vaihtoehdon rajat.
Variation in productivity
Tuottavuuden vaihtelu
It will be possible to act upon the two hypotheses in order to measure the links between variations of the transfer rate and (a) the number of contributors and (b) demographic effects.
Nykyinen malli merkitsee määritelmän mukaan vain "jakamisen" kaavaa. Sillä ei voida arvioida ikääntymisen vaikutusta sekajärjestelmässä tai pääomittamisessa.
At first sight, it might be thought that future demographic changes could be balanced out by increased productivity result ing from the development of new technologies and new forms of work organization.
Voisi uskoa, että tulevaa väestökehitystä voitaisiin tasapainottaa lisäämällä tuotantoa uuden teknologian kehityksen ja työn uudelleenjärjestämisen myötä.
The model shows that in the medium and long term, the rise in productivity would have to be much greater than in the past, particularly from the year 2005 (Figure 15).
Malli osoittaa, että keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä tarvittavan tuottavuuden kasvu olisi paljon aiempaa suurempi, eri tyisesti vuoden 2005 jälkeen (kaavio 15).
Without such an increase in productivity, room for improvement of the economic conditions for the active generation will be much more limited than ever before.
Ilman tällaista tuottavuuden kasvua mahdollisuudet seuraavien sukupolvien taloudellisten olojen parantamiseksi ovat rajallisemmat kuin koskaan ennen.
Variation of transfer rates
Siirtymän muuttaminen
It is also necessary to emphasize the fact that this approach is supplementary to detailed analyses of social protection contained in the Commission's report on 'Social protection in Europe'.
Tämä ratkaisu perustuu työttömän väestön kustannusten rahoituslähteiden muuttamiseen; sitä käsitellään yhä useammin aiheesta tehdyissä tutkimuksissa.
This solution, consisting in changing the sources of financing of the burden of nonactive persons, is drawing an increasing amount of attention, often in view of the advantages of reducing non-wage labour costs to ensure competitiveness and growth and increase employment.
Työstä palkan lisäksi maksettavien kustannusten vähentämisellä voitaisiin varmistaa kilpailukyky ja taloudellinen kasvu sekä lisätä työllisyyttä.
More people at the end of their life. 4 400 000
Elämänsä loppuvaiheessa olevia ihmisiä on enemmän
Number of deaths expected (medium scenario)
Kuolemien ennakoitu määrä (keskisuuri malli)
Variation coefficient between 1995 and 2025
Se ei saa kuitenkaan sulkea pois sosiaalista ulottuvuutta ja kvalitatiivista tutkimusta.
As becomes absolutely clear when such an indicator is represented in graphic form, it is above all the number of very old people which is set to go up (to nearly three times today's figure).
Jotkin näistä tutkimuksista osoittavat, että vanhusväestön keskuudessa vallitsee huomattavaa epätasa-arvoa.
Experience has shown how difficult it is to control the increase in health expenditure.
Lisäksi eriarvoisuuden katsotaan lisääntyvän ja ole van kiinteästi yhteydessä maan sosiaali politiikassa esiintyviin eroihin.
In the past, this increase has come mainly from two non-demographic factors: the use of more sophisticated techniques, and a rise in the consumption of health care at all ages (where a link with longer life expectancy should perhaps be seen).
Esimerkiksi eläkeläisten ja työntekijöiden tuloerot ovat kasvamassa, samoin erot miesten ja naisten eläketuloissa.
If it emerged that health costs for old peo­ple were correlated with age, future demo­graphic trends would thus increase health costs even further.
Koska epätasaarvon lisääntyminen merkitsee uhkaa yhteiskunnan yhtenäisyydelle, epätasaarvo on nyky-yhteiskuntien suurimpia haasteita.
Some studies on this subject have also esti­mated that 60% of health expenditure on an individual is concentrated in the year preceding death, whatever the person's age.
Siksi on syytä muistuttaa, että sukupolvien välinen solidaarisuus on edelleen Euroopan yhteiskuntien elävä voimanlähde.
It is therefore interesting to consider trends in future numbers of deaths, in order to estimate health cost fluctuations.
Tämä solidaarisuus ei ilmene ainoastaan tulonsiirtomekanismeina, vaan myös paljon herkemmillä tavoilla, joita on vai kea käsitellä; esimerkiksi riippuvaisten ihmisten hoitoon käytettynä aikana.
According to the medium population devel­opment hypothesis, demographic ageing will cause the annual number of deaths to increase from 3 725 000 in 1994 to 4 375 000 towards 2025.
Yhteiskunnissa, joissa perhesiteet vaikuttavat heikoimmilta, on pantu merkille "etäihmissuhteiden" merkitys ja intiimiys.
This represents a relative in­crease of 17.5%, the amount by which 60% of health costs will be multiplied over the next 30 years solely as a result of the demo­graphic effect.
Kyse on monien vuosien aikana keräytyneestä pääomasta, jonka säilymisestä on huolehdittava.
A second factor must be taken into account with regard to ageing, namely the potential increase in the number of dependent persons.
Samalla kun väestö vanhenee, huomattavan monien ihmisten työn epäsäännöllisyys ja työttömyys vaikuttavat eläkkeiden edellytyksiin ja voivat johtaa entistä suurempiin kuiluihin tulevien eläkeläisten välillä — tai jopa joittenkin suoranaiseen syrjäytymiseen.
This subject calls for more careful investiga­tion.
Mitä tämä merkitsee sukupolvien välisessä solidaarisuudessa?
Societal aspects
Johtopäätökset
At an individual level, it has been shown that networks of interpersonal relations grow more fragile with age, with the loss of work-related contacts and the gradual disappearance of friends of the same age, not to mention the death of one's partner, which affects women more owing to the difference in mortality.
N ämä yritykset arvioida väestökehityksen vaikutuksia täydentävät komission kilpailukykyä, työllisyyttä ja kasvua käsittelevässä valkoisessa kirjassa tehtyjä johtopäätöksiä ja korostavat sitä, kuinka väestön ikääntyminen vaatii keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä työllisyyteen ja talouden kasvuun kohdistuvia ponnisteluja.
Apart from the difficulties relating to social integration or autonomy which these changes in relations can give rise to, many older people's needs in terms of housing or psychological/physical assistance also change significantly.
Tämän kertomuksen tavoitteena tässä yhteydessä on tarjota aineksia komission käynnistämään keskusteluun sosiaaliturvan tulevaisuudesta sekä eurooppalaisen työllisyysstrategian kehittämiseen.
The quantitative approach to the effects of demographic ageing on social protection does of course necessitate the construction of multivariate models for economic and demographic forecasting.
Koska väestökehityksen kaikkia alueita on tarkasteltava keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, Euroopan komissio pyrkii jatkamaan työtään väestön tulevaisuuden tutkimuksen osalta.
One potential basis for the latter is the work done by the European Observatory of the Elderly, which in some cases reveals major inequalities within the elderly population.
Komissio toivoo voivansa muun muassa vahvistaa yhteistyötä kansallisten viranomaisten kanssa tieteellisellä pohjalla ja käytettävissä olevien voimavarojen mukaisesti.
Such inequalities are increasing and are closely related to differences between individual countries' social policies.
Tämän yhteistyön, jota on kehitettävä käytettävissä olevien voimavarojen mukaisesti, olisi katettava joukko selkeästi asetettuja tavoitteita, esimerkiksi menetelmien vertailua, mallien parantamista sekä tilastotietojen muodostaman perustan vahvistamista. tamista.
For example, differences between pensioners' and workers' incomes, and between pension in comes for men and women, are increasing.
Tällainen yhteistyö tuottaisi varmasti merkittäviä tuloksia ja antaisi mahdollisuuden
Given that a rise in the number of inequalities constitutes a threat to social cohesion, this represents a major challenge to modern societies.
— lisätä tietoa väestökehityksen vaikutuksista työllisyyspolitiikkaan, sosiaalipolitiikkaan ja useisiin muihin politiikan alueisiin;
It is therefore by no means superfluous to reiterate the fact that solidarity between generations is still an active force in European society.
— kannustaa unionissa käytävää keskustelua niiden kaikkien toimijoiden kesken, joihin väestömuutokset vaikuttavat.
This solidarity is expressed not only in the mechanism of transfers between incomes, but also in much more subtle ways, which are difficult to quantify: the time spent looking after dependent persons, for example.
Eräs väestökehityksen esiin nostamista ja kustannuksiin mukautumista koskevista avainkysymyksistä liittyy siihen, kuinka työmarkkinat ja koulutus voidaan parhaiten mukauttaa tämän kehityksen synnyttämiin tarpeisiin: markkinat tarvitsevat selvästi suurempaa asiantuntemusta.
Even in societies in which family ties seem the weakest, the importance and intimate quality of interpersonal relations 'at a distance' has been observed in relations between generations.
"Kustannusten vähentämisen" asemesta tulisi ajatella "investointeja", investointeja inhimilliseen pääomaan, taloudellisia investointeja, joilla luodaan työpaikkoja, sosiaalisia investointeja, joilla kannustetaan työntekoa jne.
This represents capital built up over many years, and it will be essential to ensure that the phenomenon is preserved.
Pääasiallinen tarkoituksemme on toimittaa jäsenvaltioille viitekehys, jolla voidaan saada aikaan entistä tehokkaampaa vertailua ja lisääntyvään tieteelliseen yhteistyöhön tarvittavaa aineistoa.
At the same time as demographic ageing, the present precariousness of employment and the often high rate of unemployment affect many people's pension entitlement conditions and could lead to major discrepancies among future pensioners.
Myös Euroopan sosiaalisen mallin on kehityttävä, jos halutaan säilyttää sen ensisijaiset tavoitteet.
It might even cause some of them to suffer social exclusion.
Se perustuu olettamuksiin massatuotannosta, työpaikkojen ja ammattitaitojen pysyvyydestä, kaupan malleista sekä kotitalouksien ja työikäisen väestön rakenteesta.
Under such circumstances, what will become of the contract of solidarity between generations?
Teknologian, erikoistumisen, tasa-arvon sekä sukupuolten ja yhteiskuntaluokkien välisten yhtäläisten mahdollisuuksien muutosten nopeus ja voimakkuus tällä vuosisadalla aiheuttavat sen, että nämä olettamukset eivät ole enää voimassa.
Page 50
Saksa
Netherlands yg 5 < v Portugal
Yhdistynyt kuningaskunta
38.1 % o 'c
Kreikka
Your righi* when moving mihin ϋίθ European Union
Euroopan iinïomma Híkkuvhn hmikilöklen müknilittimïoiluüctei
Your rights when moving within the European Union
Euroopan unionissa liikkuvien henkilöiden sosiaaliturvaoikeudet
This publication was prepared by the Unit for Social Security for Migrant Workers in Directorate-General V of the European Commission, rue de la Loi 200, Β-1049 Brussels.
Tämän oppaan on laatinut Euroopan komission pääosasto V:ssä toimiva siirtotyöläisten sosiaaliturvan hallintotoimikunta (sihteeristö: rue de la Loi 200, B-1 049 Bryssel)
The purpose of this guide is to provide you with easily understandable information about your rights and obligations in the field of social security whenever you have to deal with the social security systems of two or more Member States of the European Union.
Tämän oppaan tarkoituksena on antaa helposti ymmärrettävää tietoa kansalaisten oikeuksista ja velvollisuuksista sosiaaliturvan alalla heidän joutuessaan tekemisiin kahden tai useamman Euroopan unionin jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestelmän kanssa.
This could be the case, for example, when exercising a professional activity abroad, taking up residence elsewhere in the European Union or simply during a temporary stay in another Member State.
Tämä koskee esimerkiksi niitä, jotka työskentelevät tai harjoittavat ammattia ulkomailla, muuttavat asumaan Euroopan unionin toiseen jäsenvaltioon tai vain oleskelevat tilapäisesti toisessa jäsenvaltiossa.
The national social security schemes vary considerably from one country to another and the Community provisions on social security do not intend to harmonize them.
Kansalliset sosiaaliturvajärjestelmät vaihtelevat huomattavasti maasta toiseen, eivätkä Euroopan yhteisöjen sosiaaliturvaa koskevat säännökset pyri yhtenäistämään niitä.
The purpose of these provisions is merely to prevent you from losing part or all of your social security rights when you move from one Member State to another.
Näiden säännösten tarkoitus on pelkästään estää kansalaisia menettämästä sosiaaliturvaoikeuksiaan osittain tai kokonaan heidän muuttaessaan jäsenvaltiosta toiseen.
Your social security situation will not always remain the same when you move to another Member State.
Kansalaisten sosiaaliturva ei aina säily samana heidän muuttaessaan toiseen jäsenmaahan.
Consequently, we strongly recommend that before moving to another country in the European Union, you familiarize yourself with the appropriate chapters of this guide and, if necessary, contact the social security institution in your State of residence for further advice.
Siksi on suositeltavaa tutustua tämän oppaan asianomaisiin lukuihin ennen toiseen valtioon muuttamista ja tarpeen mukaan ottaa yhteyttä oman asuinvaltion sosiaaliturvalaitoksiin lisäneuvojen saamiseksi.
Please note that this guide does not contain information on the social security schemes of the Member States.
Tämä opas ei sisällä tietoja jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmistä.
A detailed summary of these schemes can be found in a guide which was published by the Office for Official Publications of the European Communities in 1994.
Yksityiskohtainen yhteenveto näistä järjestelmistä on oppaassa, jonka on julkaissut Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto.
The title of this guide is Your social security rights when moving within the European Union —A practical guide; it can be obtained from the address mentioned at the end of this guide.
Tämän oppaan nimi on Euroopan unionissa liikkuvien henkilöiden sosiaaliturvaoikeudet — käytännön opas; sitä on saatavissa osoitteista, jotka on mainittu tämä oppaan lopussa.
In which country are you insured? 5.2.
Missä maassa henkilö on vakuutettu? 5.2.
What are your rights and obligations in the country in which you are insured? 5.3.
Mitkä ovat henkilön oikeudet ja velvollisuudet maassa, jossa hänet on vakuutettu? 5.3.
What you should know in the event of sickness or maternity 5.4.
Mitä olisi tiedettävä sairaustapauksissa tai äitiyden varalta? 5.4.
Accidents at work and occupational diseases 5.5.
Työtapaturmat ja ammattitaudit 5.5.
Invalidity — still a problem 5.6.
Työkyvyttömyys — yhä ongelma 5.6.
Who pays my oldage pension? 5.7.
Kuka maksaa vanhuuseläkkeen? 5.7.
In the event of death: survivor's benefits and death grants 5.8.
Kuolemantapauksissa: perhe-eläkkeet ja hautausavustus 5.8.
What to do in the event of unemployment 5.9.
Miten menetellä jouduttaessa työttömäksi? 5.9.
What about family benefits?
Perhe-etuudet
Frontier worker 6.2.
Rajatyöntekijät 6.2.
Seasonal worker 6.3.
Kausityöntekijät 6.3.
Posted worker 6.4. Pensioner 6.5.
Lähetetyt työntekijät 6.4.
Student 6.6.
Opiskelijat 6.6. Turistit 6.7.
How do the Community provisions work in practice?
Ulkomaat — vieras kieli: ei välttämättä ongelma
Without Community provisions on social security, millions of European citizens would be without sufficient protection.
Ilman yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä miljoonat Euroopan kansalaiset olisivat vailla riittävää turvaa.
Employed and selfemployed persons, pensioners, students, tourists and other categories of persons exercising their right to move and to stay freely within the European Union, are confronted with various issues and problems concerning their social security.
Palkatut työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, eläkeläiset, opiskelijat, turistit ja muut henkilöryhmät, jotka käyttävät oikeuttaan liikkua ja oleskella vapaasti Euroopan unionissa, kohtaavat sosiaaliturvaansa liittyviä monenlaisia kysymyksiä ja ongelmia.
• Who pays the hospital bill in the case of an accident or sickness during a stay abroad?
Kuka korvaa tapaturmasta tai sairaudesta ulkomailla oleskelun aikana aiheutuneet sairaalakulut?
• What about the pension rights of a worker who was employed for several years in another country?
• Mitkä ovat useita eläkeoikeudet?
• Which country has to pay unemployment benefits to frontier workers?
• Minkä maan on maksettava työttömyysetuudet rajatyöntekijöille?
• Which country is obliged to pay family benefits when children reside in another Member State?
• Minkä maan on maksettava perhe-etuudet lasten asuessa toisessa jäsenvaltiossa?
• Where should social security contributions be paid, in what language should claims for benefits be submitted and what are the deadlines to be observed?
• Mihin sosiaaliturvamaksut on maksettava, millä kielellä etuuksia koskevat hakemukset on tehtävä ja mitä määräaikoja on noudatettava?
National social security laws may answer these questions either incompletely or not at all: many workers would be insured twice or not at all, acquired rights to social security benefits would be lost, whilst other rights would not be built up.
Kansallisissa sosiaaliturvalaeissa näihin kysymyksiin saatetaan vastata joko epätäydellisesti tai ei lainkaan: monet työntekijät saattaisivat olla vakuutettu kahdesti tai eivät ollenkaan, saavutetut oikeudet sosiaaliturvaan menetettäisiin ja joitakin oikeuksia ei syntyisi.
Therefore, we need European provisions across the Union for efficient and complete protection.
Tämän vuoksi tarvitaan unionin kattavia yhteisön säännöksiä tehokkaan ja täydellisen turvan antamiseksi.
Only if it can be guaranteed that European citizens moving within the Union do not suffer disadvantages in the field of their social security, will they be unafraid to exercise their right to move and to stay.
Ainoastaan jos voidaan taata se, että unionin alueella liikkuville Euroopan kansalaisille ei aiheudu sosiaaliturvaetuuksien menetyksiä, he voivat käyttää epäröimättä oikeuttaan vapaaseen liikkumiseen ja oleskeluun.
Today, they are contained in Council Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72, most recently amended in 1993.'
Nykyisin ne sisältyvät asetuksiin N:o 1408/71 ja N:o 574/72.'
The Regulations offer practical and satisfactory solutions to most of the cross-border problems arising in the field of social security.
Näissä asetuksissa säädetään käytännölliset ja tyydyttävät ratkaisut useimpiin kansalliset rajat ylittäviin sosiaaliturva-alan ongelmiin.
As you will see, there are still some problems for which solutions have to be found.
Kuten jäljempänä esitetään, on joitakin ongelmia, jotka ovat edelleen ratkaisematta.
The services of the European Commission shall therefore continue to strive for further improvement of the Community provisions.
Euroopan komission on tämän vuoksi pyrittävä edelleen parantamaan yhteisön säännöksiä.
1 An updated version of the Regulations which takes account of all amendments up to the end of 1992 can be found in the Official Journal of the European Communities, C 325, 10.12.1992.
') Näiden asetusten ajan tasalle saatetut versiot, joissa otetaan huomioon kaikki vuoden 1992 loppuun mennessä tehdyt muutokset, ovat Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä N:o C 325, 10.12.1992.
Community social security provisions > just like national social security provisions, may at first sight seem to be difficult, technical and complex. However, do not be discouraged: the basic principles are easy to understand, even for non-specialists. The following explanations are intended to give you a general overview.
Yhteisön sosiaaliturvasäännökset, kuten kansalliset sosiaaliturvasäännökset, voivat ensi silmäykseltä vaikuttaa vaikeilta, teknisiltä ja monimutkaisilta. Ei kuitenkaan ole syytä lan nistua, sillä perusperiaatteiden ymmärtäminen on helppoa muillekin kuin asiantuntijoille.
Nevertheless, in any particular case, you should consult the competent authorities or insurance institutions before taking decisions on your professional or private future on the basis of this guide.
Kussakin yksittäistapauksessa on syytä ottaa yhteyttä toimivaltaisiin viranomaisiin tai vakuutuslaitoksiin ennen kuin tehdään ammatilliseen tai yksityiselämään liittyviä päätöksiä tämän oppaan perusteella. teella.
At present, the Community provisions on social security do not yet apply to all persons moving or staying within the European Union and the European Economic Area.
Yhteisön sosiaaliturvasäännöksiä ei vielä sovelleta kaikkiin Euroopan unionissa tai Euroopan talousalueella liikkuviin tai oleskeleviin henkilöihin.
It is therefore important for you to know whether you are personally covered and protected by these provisions: only if this is the case, may you have recourse to them before national courts and institutions.
Tämän vuoksi on tärkeää tietää, keneen näitä sääntöjä sovelletaan eli kenelle niissä annetaan turvaa: ainoastaan tällaiset henkilöt voivat vedota niihin kansallisissa tuomioistuimissa ja laitoksissa.
The following persons are protected by the Community provisions:
Seuraaville henkilöille annetaan turvaa yhteisön säännöksissä:
• employed and selfemployed persons who are nationals of a State belonging to the European Union or to the European Economic Area and are insured or have been in sured under the legislation of one of these States;
• Palkatut työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat Euroopan unioniin tai Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion kansalaisia ja jotka on vakuutettu tai ovat olleet vakuutettuja jonkin tällaisen valtion lainsäädännön mukaisesti.
• pensioners who are nationals of these States, even if they had already become pensioners before their country joined the European Union or the European Economic Area;
• Eläkkeensaajat, jotka ovat näiden valtioiden kansalaisia, vaikka he olisivat jääneet eläkkeelle jo ennen kuin heidän maansa liittyi Euroopan unioniin tai Euroopan talousalueeseen. seen.
• members of the families and survivors of the abovementioned persons, regardless of their nationality.
• Edellä mainittujen henkilöiden perheenjäsenet sekä heidän kuoltuaan heidän leskensä ja lapsensa kansalaisuudestaan riippumatta.
Their protection, however, is limited to rights derived from the worker or pensioner concerned (e.g. sickness insurance as family member, family benefits, widow's or orphan's pensions).
Heidän turvansa rajoittuu kuitenkin kyseiseltä työntekijältä tai eläkkeensaajalta johdettuihin oikeuksiin (esim. perheenjäsenen sairausvakuutus, perhe-etuudet, lesken- tai lapseneläke).
As a rule, it is defined in the legislation of the State of residence whether or not someone can be considered as being a family member;
Pääsääntöisesti asuinvaltion lainsäädännössä määritetään se, ketä voidaan pitää perheenjäsenenä.
• civil servants and the members of their families are protected only in so far as they are not insured with a special scheme for civil servants but with a general scheme covering the whole (active) population.
• Virkamiehet ja heidän perheenjäsenensä kuuluvat yhteisön säännöksien soveltamisalaan ainoastaan, jos heitä ei ole vakuutettu virkamiehiin sovellettavan erityisen järjestelmän mukaisesti vaan koko (aktiiviseen) väestöön sovellettavan yleisen järjestelmän mukaisesti.
Not protected by the Community provisions are all persons not belonging to one of the categories mentioned above.
Yhteisön säännöksissä ei anneta turvaa niille henkilöille, jotka eivät kuulu johonkin edellä mainittuun ryhmään.