natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Valuable energy and potential growth were being lost through a lack of know- how - worse still, businesses were folding when, with more professionalism, they could have survived and prospered.
Tietämyksen puute on johtanut arvokkaan energian ja kasvumahdollisuuksien menetykseen ja pahimmassa tapauksessa liikeyrityksiä on mennyt vararikkoon, vaikka ammattitaitoisemmissa käsissä ne olisivat voineet selviytyä ja kukoistaa.
All they needed was support from a company with more experience.
Ne olisivat ainoastaan tarvinneet kokeneemman yrityksen tukea.
By bringing such businesses together PLATO aims to promote growth and employment in Flanders - and by
Tällaisten yritysten yhteistyötä edistämällä PLATO pyrkii kasvun ja työllisyyden edistämiseen Flanderissa. Vuoteen
1998 it had already created over 1670 jobs!
1998 mennessä sen ansiosta oli syntynyt jo yli 1 670 työpaikkaa!
PI 2 ■» Ten innovative projects tell their stories
P12 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
PI 3 -» Ten innovative projects tell their stories
P13 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
The project managers secured funding from the European years later, some 700 businesses have participated and over
Hankkeen vetäjät saivat rahoitusta Euroopan sosiaalirahastosta ja
Social Fund and the Flemish authorities.
"Suojelusenkelin" käsite on tullut erittäin suosituksi.
Monthly workshops
Yksistään
1670 jobs have been created.
Flanderin viranomaisilta.
groups of SME managers for information swapping, consultation and networking.
Flanderissa tällaiseen toimintaan osallistuu yli 2 500 yritystä, erikoistuneita työryhmiä, joissa tähän tarkoitukseen koulutetut joiden suojelusenkelit tulevat 180 yrityksestä.
The guardian angel concept has also become enormously small business managers could also contact their 'guardian popular.
Alankomaissa, Saksassa ja Irlannissa on toteutettu vastaavia antaa neuvontaa ja verkkoutua.
In Flanders alone, over 2,500 businesses are angels' at any time for individual support.
Työryhmien ulkopuolella hankkeita yhtä menestyksekkäästi.
involved in such schemes, with 180 companies offering guardian angel services. The concept is spreading abroad
pienyritysten johtajat saivat ottaa yhteyttä "suojelusenkeleihinsä" milloin tahansa henkilökohtaisempaa neuvontaa saadakseen.
To deepen the influence of the PLATO forum, as many too: Denmark, Sweden, the Netherlands, Germany and partners were brought on board as possible. Creators of the
PLATO:n vetäjiltä vei jonkin aikaa ohjauskomitean vakuuttamiseen siitä, että idean vienti muihin Euroopan maihin ei huononna
employers' associations, trade unions and the provincial council on its Board of Directors.
Komitean jäsenet tukivat ajatusta vasta mahdollisimman paljon yhteistyökumppaneita.
It took the organisers of PLATO some time to convince its steering committee that exporting the idea to other
Hankkeen aloittaja, tultuaan täysin vakuuttuneiksi siitä, että kilpailupaineita tulee myös Euroopan unionin ulkopuolelta", selittää Peter van Cleef,
European countries would not dent
Strategie Plan Kempen, kutsui sen johtokuntaan edustajia
Flanders' competitiveness.
PLATO® Internationalin johtaja.
"The committee members agreed only once they were convinced that competition also comes from outside the EU, " explains Peter van Cleef, manager of
"Pk-yritykset haluavat kilpailla työtekijöiden järjestöistä, ammattiliitoista sekä maakuntaliitosta.
Preparing for the next party.Jan van Eyck (right) set up a conference and party centre which created many jobs for unemployed women.
Kempenin idea yrittäjiä tukevista" laajuisen yhteistyöverkon käydäksemme kauppaa toistemme suojelusenkeleistä" syntyi vuosina 1987-1988.
The concept of a guardian angel to whom the entrepreneur could turn for support was developed by Strategic Plan
Jan van Eyck (oik.) perusti konferenssi- ja kokouskeskuksen, johon syntyi lukuisia työpalkkoja työttömille naisille.
Big business had long paid lip-service to
Suurten yritysten tarjoama
PLATO®-100 helping smaller enterprises, but nothing concrete had been offered.
"suojelusenkeli" oli ratkaiseva uusi askel.
The guardian angel loaned out by the big companies
Heti toiminnan alettua sekä pienyritysten johtajat että suuremmat yritykset totesivat
147 could make contacts with possible clients, suppliers and
369 147 ecua (Euroopan sosiaalirahasto) ilmoitti investointiensa kasvaneen ja lähes kaksi kolmasosaa palkkasi lisää henkilökuntaa.
(European Social Fund) service providers.
Vuoteen 1988 mennessä sadat
TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO
(AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE
NAISMÄÄRÄ (ILMOITETTU TYOLUSVÏSKILPAI-
APPLICATION FORM, OCTOBER 1997):
LUN HAKULOMAKKEESSA LOKAKUUSSA 1997) : nettomääräisesti 362 uutta työpaikkaa.
The project's success is evident: the businesses involved
Tämä oli kuitenkin vasta alkua: kymmenen vuotta myöhemmin toimintaan oli osallistunut
PLEASE CONTACT: investment and nearly two-thirds took on more staff.
LISÄTIETOJA: noin 700 yritystä ja työpaikkoja oli syntynyt yli 1 670 kappaletta.
By 1988, the hundreds of businesses involved had created a
Koska työllisyyttä ei tuettu suoraan, syntyneet työpaikat olivat vakaan kasvun luonnollinen tulos.
Polishing up the furniture industry
Kalusteteollisuuden pintasilaus
Networking and life-long learning is the key
Ratkaisuna verkkoutuminen ja koko eliniän kestävä koulutus
Lahti, home to 30% of the Finnish furniture industry, suffered when Russia's economic decline caused a fall in demand for their products.
Lahti, jossa sijaitsee 30 % Suomen huonekaluteollisuudesta, joutui kärsimään Venäjän talouslaman romahduttaessa näiden tuotteiden kysynnän.
Many firms were left struggling for survival and lots of people found themselves out of work.
Monet yritykset taistelivat selviytyäkseen ja lukuisat ihmiset joutuivat työttömiksi.
The small companies typical of the region had no extra cash, and so could not invest in development and training.
Alueelle tyypillisinä pienyrityksillä ei ollut ylimääräisiä käteisvaroja, joten ne eivät pystyneet investoimaan kehitys- ja koulutustyöhön.
In recognition of this need, Kyösti Lintunen of the Confederation of Finnish Industry and Employers, and Kari Antinkaapo from the Lahti Chamber of Commerce, put their heads together and came up with the idea behind the Furniture Technology and Design Project.
Havaittuaan tämän tarpeen Kyösti Lintunen Suomen Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitosta ja Kari Antinkaapo Lahden kauppakamarista yhdistivät voimansa ja kehittivät idean kalusteteollisuuden teknologia-ja muotoiluhankkeesta.
The project is paid for in part by the European Social Fund
Hanke rahoitetaan osittain Euroopan sosiaalirahastosta ja sen
Furniture manufacturing in one of the participating firms.
Huonekaluvalmistusta yhdessä hankkeeseen osallistuneista yrityksistä.
and aims to help businesses in the furniture industry compete in order to boost job creation.
tavoitteena on parantaa kalusteteollisuuden alalla toimivien yritysten kilpailukykyä uusien työpaikkojen syntymisen edistämiseksi.
It does this by getting manufacturers, suppliers and training organisations to cooperate via a network.
Tämä tapahtuu valmistajien, tavarantoimittajien ja koulutuslaitosten muodostamien yhteistyöverkkojen kautta.
The networks meet with individual companies to design tailored vocational training schemes.
Verkot tarjoavat yksittäisille yrityksille niiden tarpeisiin räätälöityä ammatillista koulutusta.
They advise companies on strategy and on how to anticipate future training needs.
Ne antavat yrityksille neuvontaa toimintastrategioista ja tulevien koulutustarpeiden ennakoinnista.
They also offer courses on a wide range of topics from team building to sales and marketing, logistics to environmental management.
Ne järjestävät myös kursseja lukuisista aiheista, kuten tiimien kehittämisestä, myynnistä ja markkinoinnista, logistiikasta ja ympäristönhallinnosta.
PI 4 -» Ten innovative projects tell their stories
P14 -» kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
PI 5 -* Ten innovative projects tell their stories
P15 ­» kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
By Spring 1998, the project had set up training schemes in 55
Kevääseen 1998 mennessä hankkeen avulla oli järjestetty työtekijästä ja sillä on 36 huonekaluliikettä
Mr Antinkaapo acknowledges that funding from the firms, created nearly 160 jobs and helped preserve another 840.
Suomessa, koulutusta 55 yrityksessä, työpaikkoja oli syntynyt lähes 160 ja
He is very pleased with the results of the which has won a number of awards around the world.
liikkeen avaamista naapurimaahan Viroon.
Other project, especially in the way it has changed attitudes: partners include Lahti Polytechnic, and even the local Euro
Hankkeen toteuttamisesta vastaa Lahden kauppakamari ja
"People have realised not only that a company's employees
Kari Antinkaapo toteaa, että Euroopan sosiaalirahastosta saatu pääkouluttajana toimii Lahden Muotoiluinstituutti, joka on rahoitus oli "olennaista hanketta hahmotellessa" ja varsinkin sen voittanut lukuisia kansainvälisiä palkintoja.
Info Centre has been involved.
oivaltamisessa, kuinka tärkeää koulutus on yrityksille, jotka yrittävät sopeutua työmarkkinoihin.
are its most important resource, but even more importantly, that learning is a life-long process. " -k
Antinkaapo on erittäin tyytyväinen hankkeesta saatuihin tuloksiin ja erityisesti siihen, miten se on muuttanut asenteita:"lhmiset ovat käsittäneet, että työntekijät ovat yritykselle sen kaikkein tärkein resurssi, ja mikä vielä tärkeämpää, että oppiminen on elinikäinen prosessi."*■
Project team meeting, with Mr Antinkaapo in the middle.
Hankeryhmän kokous (Kari Antinkaapo keskellä).
This approach has been so successful that the Finnish education authorities plan to use it as a best practice model for other adult training initiatives in Finland.
Lahden ammattikorkeakoulu ja jopa paikallinen euroneuvontakeskus on osallistunut toimintaan.
Väinö Passila, the manager of the Lahti Employment Office, has been monitoring the project from the beginning.
Hankkeen valttina on mahdollisuus toteuttaa kunkin yrityksen sekä kunkin yksittäisen työntekijän koulutustarpeet.
He says that it has provided a "welcome boost" to the area's employment and that it "has encouraged a development
Tällainen lähestymistapa on osoittautunut niin onnistuneeksi, että Suomen koulutusviranomaiset suunnittelevat sen käyttämistä mallina muille Suomessa toteutettaville aikuiskoulutushankkeille.
Furniture Technology and Design Project boom in participating firms".
Lahden työvoimatoimiston johtaja Väinö Passila on seurannut
The level of technology and design in the participating enterprises is increasing,
Kalusteteollisuuden teknologia­ ja muotoiluhanke hanketta sen alusta alkaen.
Päijät-Häme, Finland improving competitiveness both at home and abroad.
"tervetulleen piristysruiskeen" alueen työllisyydelle ja "rohkaissut
In February 1998, participating firm Sotka Finland Oy was
EU:N osuus: yritysten teknologian ja muotoilun taso nousee, mikä parantaa
ECU 372 000 (European Social Fund)
372 000 ecua (Euroopan sosiaalirahasto)
I awarded the national prize for 'Best Employer of the Year' by
I samalla kilpailukykyä sekä kotimaan että ulkomaiden
NUMBER OF JOBS CREATED
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO­ markkinoilla.
(AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE
NAISMÄÄRÄ (ΙΙΜΟΙΤΕΠυ TYÔllISnSKILPAI­
OCTOBER 1997): outstanding training policies, and the emphasis they put on
LUN HAKULOMAKKEESSA LUUKUUSSA 1997) :
PLEASE CONTACT:
Helmikuussa
268 employees, runs 36 furniture stores in Finland, Moscow
Suomen työministeriö palkitsi yhden
FIN-15110 Lahti, Finland Fax:+358/3/871.25.50 and St Petersburg and is planning to open another in neighbouring Estonia.
Lahden kauppakamari Rauhankatu 10 FIN­15110 Lahti, Suomi Faksi : +358/3 871 2550 erinomaisesta koulutuspolitiikasta ja nuorten työtekijöiden koulutukseen panostamisesta. Yrityksen omistaa osa sen 268
Springboard to success
Ponnahduslauta menestykseen
Lanarkshire's venture teams take off
Lanarkshiren yritystiimien vauhdikas alku
A multimedia CD-ROM developed by Wigwam Digital was recently shortlisted along with two entries from Bill Gates' Microsoft empire in the finals of the prestigious British Interactive Media Association (BIMA) Awards.
Wigwam Digital -yrityksen kehittämä multimedia-CD-ROM valittiin äskettäin kahden Bill Gatesin Microsoft-imperiumin tuotteen ohella arvostetun British Interactive Media Association -kilpailun (BIMA) loppusuoralle.
Another new multimedia company. Digital Animations Ltd, is on the cutting edge of computer games technology and now employs 40 people.
Toinen uusi multimedia-alan yritys Digital Animations Ltd on tällä hetkellä tietokonepelien huippunimiä ja tarjoaa työpaikan 40 ihmiselle.
Both of these Scottish success stories were generated by the Entrepreneurship Programme in Lanarkshire, which brings together teams of people from different professional backgrounds to help new businesses blast their way to the top.
Nämä molemmat skottilaiset menestystarinat on tehnyt mahdolliseksi Lanarkshiressa toteutettu yrittäjäohjelma, jossa erilaisista ammattitaustoista tulevien ihmisten muodostamat tiimit auttavat uusia liikeyrityksiä raivaamaan tiensä huipulle.
In the early 1990s, the future looked grim for Lanarkshire, in
1990-luvun alussa Länsi-Skotlannissa sijaitsevan Lanarkshiren
Digital Animations Limited produces top-notch interactive computer games on CD-ROM.
Digital Animations Limited tuottaa alansa parhaita Interaktiivisia tietokonepelejä CD-ROM-levyillä.
the heart of Scotland.
tulevaisuus näytti synkältä.
1993 led to thousands of job losses.
Tuhannet menettivät työpaikkansa, kun monia suuria konepajoja suljettiin ja terästeollisuus loppui vuonna 1993.
Inspired by a similar project in Ireland, the Lanarkshire Development Agency launched the Entrepreneurship Programme with the help of the European Regional Development Fund, to boost the local economy and create jobs.
Lanarkshiren kehittämiskeskus käynnisti yrittäjähankkeen Euroopan aluekehitysrahaston tuella paikallisen elinkeinoelämän edistämiseksi ja uusien työpaikkojen luomiseksi.
Since then, the area has become a hive of business activity, with 66 companies and over 1450 jobs created so far.
Sen jälkeen alueelle on perustettu 66 uutta yritystä ja työpaikkoja on syntynyt yli 1 450 kappaletta.
PI 6 -» Ten innovative projects tell their stories
P16 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
P17 - > Ten innovative projects tell their stories The project focuses on middle and senior managers or
P17 -» kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina yrityksen ja joille hanke tarjoaa koulutusta toiminnan
In practice, technicians made redundant from the aerospace and
Yhdistyneen aloittamisen vauhdittamiseksi.
'Venture Teams' of people with complementary skills are automotive sectors, and a large number went to unemployed brought together to work on a business proposal.
Käytännössä liikeideoita kuningaskunnan kauppa- ja teollisuusministeriö valitsi sen kehitellään yhteistyössä erilaisen ammatillisen taustan omaavien parhaaksi käytännön malliksi uusien yritysten tiimityöskentelystä.
These graduates.
työntekijöiden muodostamissa yritystiimeissä.
There is an equal representation of men and teams, which effectively become mini-management boards women.
Näitä tiimejä avustavat myös"mentorit", jotka tarjoavat neuvoja ja joilla on
The 66 new companies created to date belong to a for the young company, are also helped by 'mentors' who wide range of hightech sectors, such as electronics, provide invaluable advice and expertise on marketing, software, multimedia, pharmaceuticals, aerospace design, finance, legal issues, product sourcing, team building and mechanical engineering and technical healthcare services.
Vuodesta 1991 alkaen syntyneistä 1 450 työpaikasta 25 % asiantuntemusta markkinoinnissa, rahoituksessa, oikeudellisissa täytettiin pitkäaikaistyöttömillä, 120 ammattitaitoisilla teknisen asioissa, tuotteiden hankinnassa, tiimien kehittämisessä ja alan asiantuntijoilla, joista oli liikatarjontaa auto- sekä ilmailu- ja liiketoiminnan suunnittelussa.
business planning.
Naisia ja miehiä otettiin yhtä paljon.
Fledgling firms are then provided with
66 uutta yritystä edustavat lukuisia korkean teknologian aloja, ajan.
Only six companies have ceased trading.
Ainoastaan kuusi yritystä on lopettanut toimintansa.
pre-start business facilities and aftercare support for the first two years of trading.
Yrittäjäohjelman monien menestyjien joukkoon kuuluu East
The Entrepreneurship Programme's many success stories explains, "this project is not about 'quick fixes' - it is about include East Kilbride Engineering Services, which rose from wealth and job creation in the long term. " the ashes of the Rolls Royce facility shut down in Kilbride; it now provides 60 jobs for design engineers.
Kilbride Engineering Services -yritys, joka perustettiin Kilbridessa toimintansa lopettaneen Rolls Roycen entisiin tiloihin. Se työllistää tällä hetkellä 60 suunnitteluinsinööriä.
Technology - a pharmaceutical company specialising in the development of drugs for terminally ill cancer patients - which created about 70 highly skilled jobs by the end of
Core Technology -yrityksen 70 työntekijää osallistuvat syövän syöpäpotilaiden lääkkeisiin.
1997 and raised a total of ECU 25 million (around £36 million) in private investment. *
Vuoden 1997 loppuun mennessä torjuntaan.
Core Technology's 70 employees play their part in the fight against cancer.
yritys oli luonut noin 70 erityistä ammattitaitoa vaativaa työpaikkaa ja houkutellut yksityisen sektorin investointeja vaurautta ja työllisyyttä tavoitellaan pitkällä aikavälillä." yhteensä 25 miljoonan ecun (noin 36 miljoonan punnan) arvosta.*
The Entrepreneurship Programme is run by the Lanarkshire
Yrittäjäohjelmasta vastaa
Development Agency, in partnership with the South
Lanarkshiren kehittämiskeskus
Lanarkshire Council and the Strathclyde
Yrittäjäohjelma yhteistyössä South Lanarkshire Councilin ja Strathclyde European
Andy McNab acknowledges that
Andy McNab toteaa, että "hankkeen
European funding there is no doubt whatsoever that we would not have gone ahead. This was an expensive and high
Länsi-Skotlanti, Yhdistynyt kuningaskunta toteuttaminen ei olisi ollut mitenkään mahdollista ilman iKONAisMENOT: I 1 130 000ecua
Western Scotland, United Kingdom risk project and EU funding was essential to win the
Euroopan unionilta saatua rahoitusta, sillä se tulee kalliiksi ja sisältää riskejä, joten EU:n rahoitus vaikutti ratkaisevasti
I TOTAL NUMBER OF JOBS CREATED (AS INDICATED IN THE JOB CHALLENGE gi'OSS jobs.' 1 432 interactive approach, and is novel in its recruitment of high
SYNTYNEIDEN TYÖPAIKKOJEN KOKO- : bruttotyöpaikat: 1 432
Net jobs: 1182 calibre people who would not otherwise have considered
Yrittäjäohjelmassa noudatetaan käytännönläheistä ja
New Ventures approaching the local network; 68% of the mentors and participants have a degree or higher level qualifications.
LISÄTIETOJA: _BAR_ New Ventures Lanarkshire Development Agency siinä mielessä, että se houkuttelee kovatasoisia ammattilaisia, jotka eivät muuten olisi tulleet ajatelleeksi paikalliseen verkkoon turvautumista."Mentoreista" ja osanottajista 68 %:lla on
Lanarkshire Development Agency Willow Drive Bellshill UK-Lanarkshire ML4 3AD, United Kingdom Fax:+44/1698/74.54.54 practice model for a 'team start' approach to new ventures by the UK Department of Trade and Industry.
Willow Drive Bellshill Lanarkshire ML4 3AD, Yhdistynyt kuningaskunta Faksi:+44/1698 745 454 korkeakoulututkinto tai korkeamman tason ammattipätevyys.
Matchmaking Dutch style
UU Yhteensovittamista hollantilaiseen tapaan
Breaking down the language barrier
Kielimuuri murtuu
A dealership of different brands of agricultural machinery in Groningen produces and sells its own patented drain cleaner machines.
Erimerkkisten maatalouskoneiden edustaja Groningenissa tuottaa ja myy patentoimiaan viemärinpuhdistuskoneita.
These unique devices are exported to several countries, but until recently the Eastern European market was still unexplored territory.
Tästä syystä yhtiön oli tehtävä itsensä tunnetuksi kyseisillä markkinoilla, ja se kääntyi Euroopan unionin rahoittaman
The company therefore needed to find a way to market itself there, and it turned to the European funded Project Matching Initiative for help.
Yritystä suunniteltiin sopimukset autettiin oma useiden hankkeiden yhteensovittamisaloitteen puoleen. ensimmäisten yhteyksien luomisessa ja sille markkinointistrategia.
They helped the company make its first contacts and design a specific marketing strategy Today, it is on the verge of signing contracts with several interested distributors in the Czech Republic.
Nyt sen on tarkoitus allekirjoittaa kiinnostuneiden jakelijoiden kanssa Tsekin tasavallassa.
Because of their remote location in the northern
Groningenin alueen yritykset tarvitsevat erityistä apua voidakseen
ExportDays international business fair brings Dutch and East European entrepreneurs together.
Kansainväliset yritysmessut tuovat yhteen hollantilaiset ja itäeurooppalaiset yrittäjät.
Netherlands, companies in the Groningen region need extra help to tap into opportunities in the rest of Europe.
käyttää hyväkseen muun Euroopan tarjoamia mahdollisuuksia, koska niiden sijainti Alankomaiden pohjoisosissa on kovin syrjäinen.
Many are hightech exporters who could really benefit from working with a European partner - if only they could meet them! So the Small Business Centre in Groningen, a private organisation representing the interests of northern Dutch
Monet niistä vievät korkean teknologian tuotteita, ja niille olisi todella paljon hyötyä Euroopassa sijaitsevasta yhteistyökumppanista, jos ne vain pystyisivät löytämään sellaisen!
SMEs, came up with the bright idea of an initiative which would boost these companies' chances as well as give local language graduates the opportunity to acquire much- needed business skills.
Tämä ajatus mielessään Groningenin pienyrityskeskus (yksityinen organisaatio, joka ajaa Pohjois-Hollannissa sijaisevien pk-yritysten etuja) esitti aloitetta, joka parantaisi näiden yritysten mahdollisuuksia sekä opettaisi paikallisille kielialan tutkinnon suorittaneille henkilöille tärkeitä liike-elämän taitoja.
PI 8 -» Ten innovative projects tell their stories
P18 -»kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
PI 9 -* Ten innovative projects tell their stories
P19 -» kymmenen innovatiivisen hankkeen tarina
The Project Matching initiative was the result.
Tästä oli tuloksena hankkeiden yhteensovittamisaloite.
regions by forging new international business partnerships between local firms and counterparts in Germany, Norway,
Hanke ylitti odotukset, sillä vientipäiville osallistui yli 50 ensisijaisena tavoitteena oli vauhdittaa Pohjois-Hollannin alueiden ulkomaalaista yritystä ja 140 pohjoishollantilaista yritystä.
The project organisers were thanks to the input of the language graduates.
Ruotsissa, Suomessa, Venäjällä, Baltian maissa, Puolassa, Tsekin kumppanuuteen.
As an added pleased to receive a ECU 59 000 grant from the European bonus, 28 out of the 30 graduates subsequently found jobs
Kaiken lisäksi 28 harjoittelijaa 30:stä löysi tasavallassa, Slovakiassa ja Unkarissa sijaitsevien yritysten välille.
Regional Development Fund, without which, they maintain, due to the extensive work experience they gained during the it could not have been launched.
nuorten työnsaantimahdollisuuksia tarjoamalla intensiivistä harjoittelua. Hankkeen vetäjät olivat mielissään saadessaan
The leading partners in this project include the Small
59 000 ecua Euroopan aluekehitysrahaston tukea, jota ilman
Business Centre, KPMG Accountants and ING Barings Bank, all located in Groningen.
Business Centre), KPMG Accountants ja ING Barings Bank, jotka hanketta ei olisi heidän mukaansa voitu käynnistää.
The concept was so successful that it spurred the setting up of a new foundation called Top
Toimintamalli menestyi niin hyvin, että se kannusti Top Trade Matching -nimisen laitoksen perustamiseen marraskuussa
It is a private organisation, employing 12 project managers who speak many European languages -10 of them graduates from the former programme - and who have a wide experience in establishing international trade relations. They got off to a
Kyse on yksityisestä organisaatiosta, jonka palveluksessa työskentelee 12 monia