natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In Sweden, a special labour market measure, the trainee temporary replacement scheme, was introduced in 1991 with the aim of assisting employers to increase the skill level of their work force.
Toisin kuin Ranskassa saksalaiset työ nantajat vastaavat terveydenhoito- ja eläkevakuutusmaksuista siltä ajalta, jonka lyhennetty työaika on voimassa.
In both France and Germany, the maximum duration of benefits for short-time working has been extended.
Työpaikkojen luonti uusien tarpeiden täyttämiseksi
In France, a special short-time working programme was introduced in December 1993 for firms with economic difficulties.
Äitiys- ja vanhempainlomien ohella jäsenmaissa on myös muita väliaikaisia työajan keskeytysmuo-toja, joihin kuuluvat opinto-ja sapattivapaa sekä muu keskeytys.
The maximum duration of benefits was extended to 1,200 hours from 700 over a period of 18 months to two years.
Yleisin vapaa on äitiysloma, joka otettiin käyttöön ensisijaisesti terveydellisistä syistä.
The state subsidy to em ployers for workers on short-time working was also increased.
Se vaikuttaa kuitenkin myös työllisyyteen.
In Germany, special conditions for extended structural short-time working of up to 2 years have been applied across the whole country.
Äitiysloman pituus ja korvausta so vaihtelevat jäsenmaiden välillä.
However, in contrast to France, German employers have to bear the costs of health and pension insurance contributions during the period of short-time working.
Useimmissa jäsenmaissa sen pituus on 14—16 viikkoa (Belgia, Ranska, Saksa, Irlanti, Luxemburg, Alankomaat, Portugali, Espanja ja Iso-Britannia).
A number of German firms in
Italiassa äitiysloma on tätä pidempi eli
In some Member States, including Denmark, Finland and Sweden, employees of both sexes are entitled to parental leave.
Essenin Eurooppaneuvoston pää telmissä kiinnitetään erityistä huomiota työpaikkojen luontiin uusilla aloilla kuten sosiaali- ja yhteisöpalveluissa ja ympäristön suojelussa.
In addition to the statutory 26 weeks' leave, in Denmark a new scheme enables employees to agree with their employers extended leave of up to 52 weeks.
Päätelmät perustuivat komission raporttiin Local development and employment initiatives: an investigation in the European Union (Paikallinen kehitys ja työllisyysaloitteet: Euroopan unionia koskeva tutkimus, SEC 564/95), jossa nimetään 17 toiminta-aluetta, jotka voivat laajeta vastaamaan uusia tarpeita.
In December 1994, there were around 50,000 people on parental leave — 64% of the total number on leave at the time.
Vuonna 1994 Belgiassa annettiin yksityisen sektorin työntekijöille oikeus keskeyttää työnteko enintään vuoden ajaksi.
In Finland, women receive maternity allowance for 105 working days and
Julkisella sek torilla tämä oli ollut mahdollista jo aikaisemmin.
Section 2 Increasing the employmentintensity of growth hire someone temporarily to replace an employee undergoing training.
Jakso 2 Kasvun työllisyysvaikutusten vahvistaminen
In Finland, there are plans to introduce a system of job rotation to enable someone unemployed to re place an existing employee for a fixed period of time.
Työllisyyttä voidaan edistää näillä aloilla useilla tavoilla tukemalla tällaisten palvelujen kysyntää (esim. verovähennyksillä tai palkkaseteleillä) tai tarjontaa.
Employment creation to meet new needs
ja ei veroteta.
Several Member States have adopted measures to stimulate the environmental sector, to assist mainstream industry meet new environmental standards and to support firms producing relevant equipment, technology and environmental services.
voittoa tuottamattomat yhteisöt, jotka harjoittavat sosiaalityötä, ympäristönsuojelua tai nuoriso työtä, voivat saada palkkatukea, joka vastaa suuruudeltaan keski määräistä työttömyyskorvausta.
In Italy, tax incentives are available to new firms establishing in energy efficiency, re cycling and related sectors.
Ruotsin hallitus on ehdottanut, että työkokemus -työmarkkina-ohjelmaa sovellettaisiin ensisijaisesti ympäristön ja kulttuurin aloilla.
In Spain, there is financial support for the conversion of production processes and machinery to reduce pollution.
Aikomuksena on saattaa lailliset työntekijät tasa-arvoisempaan asemaan laittoman työvoiman kanssa.
In the Netherlands, green investment is exempt from taxes on dividend and interest.
Kokeilu on suunniteltu aloitettavaksi vuonna 1996.
In Sweden, a scheme to subsidise jobs in environmental industries has recently been introduced to accompany existing support for investment in sewage treatment, extension of central heating net works, noise reduction, the cleanup of contaminated sites and improve ment of natural areas, as well as for household investment in solar heating and for firms investing in sustainable processes over and above what is required by law.
Irlannissa Community Em ployment -järjestelmä antaa pitkäaikaistyöttömille ja muille työttömien erityisryhmille mahdollisuuden yhdestä kolmeen vuoteen kestävään työkokemukseen ja koulutukseen. Tämä järjestelmä antaa julkiselle sektorille ja vapaaehtoisjärjestöille määrä rahoja paikalliselle yhteisölle hyödyllisten projektien toteuttamiseen. miseen.
Following the Commission's report, Local development and employment initiatives: an investigation in the European Union (SEC 564/95), which identified 17 areas of activity which could potentially expand to meet new needs, such as social and communal services and environmental protection, the Essen conclusions singled out job creation in these areas for special attention.
Hiljattain esiteltiin kaksi aloitetta, toinen Ranskassa ja toinen Belgiassa, joilla pyritään edistämään työpaikkojen syntymistä palvelu sektorilla veroalennusten ja palkkaseteleiden avulla.
The paradox of high unemployment, especially among the low skilled, coexisting with needs that remain unmet was, according to the White Paper, in part a result of the relatively high cost of labour coupled with the reluctance of workers to take jobs classified as personal services or unskilled work.
Ranskassa otettiin käyttöön palvelusektorin palkkasetelit, joilla pyritään helpottamaan työpaikkojen luontia kotitaloussektorilla — ja korvaa maan harmaita työmarkkinoita.
There are a number of ways of promoting employment in these areas including subsidising demand (through, for example, tax deductions or voucher schemes) or the supply of such services.
Järjestelmä tarjoaa sekä tukea verovähennyksen muodossa että yksinkertaistaa hallintoa (työsopimusta tai palkkanauhaa ei vaadita eikä sosiaalimaksuja tarvitse laskea).
under a fixed-term contract of less than one month) and simplified administrative procedures (no em ployment contract or pay slip is required and social insurance contributions do not have to be calculated).
Verovähennys on 50 prosenttia aiheutuneista kustannuksista, kuitenkin enintään noin 7 300 ecua kotitaloustehtävissä toi mivaa työntekijää kohti, joka työskentelee alle kahdeksan tun tia viikossa tai määräaikaisessa, enintään kuukauden mittaisessa työsuhteessa.
In Belgium, Agences locales pour l'emploi (ALE) were established since 1994 with the aim of placing the unemployed in jobs in areas such as personal services, environmental protection, security services and leisure activities.
Belgiaan alettiin perustaa paikallisia työvoimatoimistoja (Agences locales pour l'emploi, ALE) vuonna 1994. Tavoitteena on tarjota työttömille työtä henkilö kohtaisilla palvelualoilla, ympäristönsuojelussa, vartiointipalveluissa ja vapaa-ajan tehtävissä.
Em ployers are able to purchase special vouchers from the ALE to pay the people they hire.
Työnantaja ostaa ALEsta erityisiä palkkaseteleitä, joilla työntekijän palkka maksetaan.
In Germany, a new national programme (produktive Arbeitsforderung) was established in 1994 under which non-profit-making firms in social services, environmental protection and youth assistance are entitled to a wage subsidy equal to the average level of unemployment benefits.
Saksassa otettiin vuonna 1994 käyttöön uusi kansallinen työllisyysohjelma {"produktive Arbeitsförderung"). Ohjelman ansiosta
In Sweden, the Government has proposed that the labour market 'Work experience' programme should operate primarily in the environmental and cultural sectors. In the Netherlands, the Government is considering reducing labour charges on firms in the domestic services sector, the intention being to put those working legally on a more equal footing with those work ing illegally, and plans to introduce experiments in 1996.
Useat jäsenmaat ovat ryhtyneet toimiin, joilla kehitetään ympäristösektoria, avustetaan tärkeimpiä teollisuudenaloja, jotta ne voivat täyttää uudet ympäristönormit, ja tuetaan yrityksiä, jotka tuottavat ympäristönsuojeluun liittyviä lait teita, tekniikkaa ja palveluja.
Under the scheme, public sector and voluntary organisations receive grants to carry out projects of benefit to the local community.
Italiassa yritykset, jotka toimivat energiatehokkuuden, kierrätyksen ja muiden vastaavien asioiden parissa, voivat saada verohelpotuksia.
Two recent initiatives in France and Belgium seek to promote job creation in services by tax rebates and voucher schemes.
Espanjassa tuotantoprosessien ja -laitteistojen muuttamiseen vähemmän saastuttaviksi saa taloudellista tukea.
In France, 'service employment vouchers' have been introduced to encourage the creation of jobs in domestic services — and the substitution of legal for illegal (black) labour.
Alankomaissa ympäristöystävällisten sijoitusten osinkoja ja korko-
Section 3 Reducing non­wage labour costs
Jakso 3 Työvoiman oheiskulujen alentaminen
Essen conclusions: "Reducing non­wage labour costs extensively enough to ensure that there is a noticeable effect on decisions concerning the taking on of employees and in particular of unqualified employees.
Essenin Eurooppaneuvoston päätelmiä: "Työvoiman alentaminen riittävästi niin, että tällä on selvä vaikutus varsinkin ammattitaidottoman työvoiman osalta.
The problem of non­wage labour costs can only be resolved through a joint effort by the economic sector, trade unions and the political sphere." capital (from 44% to 41V
Palkan koskeva ongelma voidaan ratkaista vaiti talouselämän, ja poliitikkojen yhteistyöllä." set ovat väliaikaisia ja koskevat tiettyjä työntekijäryhmiä työlli­syyden elvyttämiseksi.
2 on labour rose (from around 35%· to 40%).
(noin 13 prosenttia) ja pääomave­rotus lieveni (44 prosentista 41,5 prosenttiin), kun taas työn verotus kiristyi (35 prosentista 40 prosent­tiin).
The UK is the only country in which the overall tax burden did not increase over this period.
Iso­Britannia on ainoa maa, jossa yleinen verorasitus ei ole tänä aikana kasvanut.
Statutory levies on employers range from 14% to 34% of GDP across the Member States; taxes on employ­ment, including both employers' and employees' social contribution and payroll taxes, vary equally as widely from 25% to around 50% of
Lakisääteisten työnantajamaksu­jen suuruus vaihtelee jäsenmaissa 14 prosentista 34 prosenttiin brut­tokansantuotteesta laskettuna; samoin työn verotus (työnantajan ja työntekijän sosiaalimaksut sekä ennakonpidätykset) vaihtelee yhtä paljon 25 prosentista noin 50 prosenttiin bruttokansantuottees­ta laskettuna (kaavio 103).
Whereas between 1980 and 1992 the average rate of taxation on consumers' expenditure was stable (at around 13%) and declined on
Kulutuksen verotus vuosina 1980­1992 pysyi vakaana
Taxes and social contributions in Member States, 1980 and 1992
Verot ja sosiaalimaksut jäsenvaltioissa, 1980 ja 1992
D Employees' contributions + income tax indirect labour costs permanently.
D Työnantajamaksut D Työntekijämaksut + tulovero ■ Muut verot
L no data; GR, Ρ 1990; E 1991 ; left bar 1980, right bar 1992 point.
P GR UK E IRL E11 I D F Β L ei tietoja; GR, Ρ 1990; E 1991; vasen pylväs 1980, oikea pylväs 1992
In Austria, attempts were made to lower indirect labour costs by introducing a negative tax option
Itävalta pyrki alentamaan työvoiman oheiskulu­ja ottamalla vuonna 1994 käyttöön negatiivisen vero­option, joka on 10% sosiaalivakuutusmaksuista.
Section 3 Reducing nonwage labour costs of 10% of social contributions in 1994.
Jakso 3 Työvoiman oheiskulujen alentaminen
Temporary reductions forms of wage subsidy are also used in the context of regional policy.)
Väliaikaiset maksuhelpotukset työntekijöiden osalta.
Employers taking on someone previously unemployed — or, after the 1995 Budget, anyone under 23 — are also exempt from social contributions for up to two years.
Irlannissa on myös alennettu arvonlisäveroa tietyillä työvoimavaltaisilla aloilla.
In addition, VAT has been reduced in certain labour intensive sectors. In Italy, employers taking on young people previously unemployed or handicapped people are entitled to a tax credit of 25% of the taxable salary paid to the employee.
Italiassa työnantajat, jotka palkkaavat nuoria työttömiä tai vammaisia, ovat oikeutettuja vero hyvitykseen, jonka suuruus on 25 prosenttia tällaiselle työntekijälle maksetusta veronalaisesta palkasta.
In Denmark, subsidies have been introduced to increase employment in the construction industry.
Tanskassa valtion tukea on käytetty myös rakennusteollisuuden työllisyyden parantamiseksi.
Several Member States have made temporary reductions in employers' social contributions to stimulate employment.
Monet jäsenmaat ovat pyrkineet lisäämään työllisyyttä tarjoamalla väliaikaisia alennuksia työnanta jan sosiaalimaksuihin.
In most countries, these are targeted at disadvantaged groups such as the longterm unemployed, young people or the handicapped.
Useimmis sa maissa alennukset koskevat muita heikommassa asemassa ole via ryhmiä kuten pitkäaikaistyöttömiä, nuoria ja vammaisia.
In Germany, a form of payroll subsidy targeted at the longterm unemployed has been introduced.
tykset maksavat alennettuja so siaalimaksuja.
In Italy, em ployers who create jobs for those classified as belonging to a disadvantaged group are entitled to a reduction in social contributions and tax credits, while those based in the South also pay lower contributions. The system of incentives directed at young entrepreneurs in the Mezzogiorno (ie in Objective 1 regions) was extended in 1995 to areas eligible for aid under Objec tives 2 and 5b of the Structural Funds.
Nuorille yrittäjille tarkoitettua kannustinjärjestelmää, joka on käytössä Etelä-Italiassa (eli tavoite 1 -alueilla), laajennettiin vuonna 1995 siten, että se koskee alueita, jotka ovat oikeutettuja tukeen rakennerahastojen tavoitteiden 2 ja 5b mukaisesti.
In Spain, employers who take on young people or who take on someone of 45 or over who was previously unemployed or is disabled on a temporary contract (1-3 years) are entitled to a 75% reduction in social contributions.
Espanjassa työnantajat ovat oikeutettuja 75 prosentin helpotukseen sosiaalimaksuistaan, jos he tekevät väliaikaisen (1-3 vuoden) työsopimuksen nuoren henkilön tai 45-vuotiaan tai sitä vanhemman, joka on ollut aiemmin työttömänä tai vammaisen henkilön kanssa.
Those with less than 25 employees and taking on someone under 45 who was longterm unemployed receive a 50% reduction.
Jos yrityksessä on alle 25 työntekijää ja se ottaa työhön alle 45-vuotiaan pitkäaikaistyöttömän, maksuhelpotus on 50 prosenttia.
In Greece and Germany, tax cuts have been introduced for
Kreikka ja Saksa antavat tietyillä alueilla helpotuksia työntekijöiden veroista.
In Belgium, the Plan plus un was extended in 1994 to reduce social contributions for a three year period by 100% in the first year and 50% in the third year in the case of em ployers taking on someone who had been longterm unemployed or someone under 26 who had been out
Vuonna 1994 Belgian "Plan plus un" -ohjelmaa laajennettiin siten, että sosiaalimaksuja alennetaan kolmen vuoden ajaksi, ensimmäisenä vuonna 100 prosenttia ja kolmantena 50, kun yritys palkkaa pitkäaikaistyöttömän tai alle 26vuotiaan nuoren, joka on ollut työttömänä kuusi kuukautta.
Member State pursuit of the double dividend
Jäsenvaltioiden kahdenlaiset pyrkimykset
Several Member State have pursued the notion of the double dividend (described in the Commission White Paper, Growth, Competitiveness, Employment, of reducing social charges on the employment of labour in order to encourage job creation while imposing increased taxes on the use of natural resources in order to protect the environment (see Part III, Section 2 of the present Report for an analysis of the effects).
Komission julkaisussa Valkoinen kirja kasvusta, kilpailukyvystä ja työllisyydestä kuvatun ohjelman mukaisesti useat jäsenvaltiot pyrkivät vähentämään työvoiman käyttöön liittyviä sosiaalimaksuja uusien työ paikkojen lisäämiseksi ja toisaalta lisäämään luonnonvarojen käyttöön liittyviä veroja ympäristön suojelemiseksi (ks. osa III, jakso 2, jossa on kuvattu näiden toimien vaikutusta).
The UK has recently imposed VAT on energy and is introducing a new landfill tax coupled with further reductions in employers' social security contributions.
Isossa-Britanniassa on vastikään otettu käyttöön energian arvonlisävero ja siellä valmistellaan uutta täyttömaaveroa yhdessä työnantajan sosiaaliturvamaksun lisävähennysten kanssa.
Belgium is developing a plan for eco-taxes.
Belgiassa kehitellään ekoverojen järjestelmää.
Denmark is considering raising eco-taxes to yield the equivalent of 1.4% of GDP.
Tanska harkitsee ekoverojen nostamista siten, että niillä saataisiin kasaan summa, joka vastaa 1,4 prosenttia BKT:stä.
Luxembourg has imposed a social charge (an added excise tax) on energy consumption.
Luxemburg on asettanut sosiaalimaksun (lisävalmisteveron) energian kulutukselle.
Spain has introduced charges on the discharge of effluents.
Espanja on ottanut käyttöön maksuja jätevesien päästölle.
Italy taxes C0 and S0 emissions and the Netherlands is considering a
Ruotsi on ottanut käyttöön uuden tilapäisen kannustimen työntekijöiden palkkaamiseksi.
2 tax on the use of energy, the revenue from which will finance various reliefs for taxpayers.
Vammaisten osalta tuet ovat yleensä pysyviä. Erilaisia palkkatukia käytetään myös aluepolitiikan tu kena.)
In Belgium, social contributions were reduced in 1994 on sectors particularly exposed to international competition and on employers taking on manual workers.
Irlannin vuoden 1994 budjetissa työnantajamaksujen rakennetta muutettiin.
In France, proposals have been made to reduce employers' contributions for each additional person taken on and for people who were previously unemployed.
Muutoksen myötä työnantajat vapautettiin terveydenhoito-, työllisyys- ja koulutusmaksuista sellaisten työntekijöiden osalta, joilla on ilmaiseen terveydenhoitoon oikeuttava sosiaaliturvakortti.
In Sweden, a new temporary recruitment incentive in the form of a reduction in employers' contributions for people who were previously unemployed has been in troduced amounting to some 30% of total wage costs.
Lisäksi irlantilaiset työnantajat voivat saada enintään kahdeksi vuodeksi vapautuksen sosiaali maksuista ottaessaan palveluk seen aiemmin työttömänä olleen henkilön.
Section 3 Reducing nonwage labour costs employees in certain regions, while in Finland, social contributions vary with firm size and turnover, small firms paying less than larger ones.
Jakso 3 Työvoiman oheiskulujen alentaminen luonnonvarojen käytön verottamista (ks. tietoruutu).
for those on low pay were reduced in 1994.
Belgia, Irlanti ja Iso-Britannia alensivat vuonna 1994 työnantajien sosiaalimaksuja pienituloisten osalta.
In Ireland, this was followed in 1995 by the introduction of a new lower contribution rate of 9% (in stead of the normal rate of 12.2%) in respect of those earning less than around 15,000 ECU a year.
Irlannissa tätä seurasi vuonna 1995 uusi alempi 9 prosentin maksu sellaisten työntekijöiden osalta, joiden vuosiansio jäi alle 15 000 ecuun (normaali maksuprosentti on 12,2).
In France, the five-year law on employ ment introduced in 1993 entitles employers to a 5-year exemption from the 5.4% contributions to family allowances in respect of em ployees earning up to 1.3 times the statutory minimum wage (SMIC).
Ranskassa vuonna 1993 an nettu viisivuotinen työllisyyslaki vapauttaa työnantajat viideksi vuodeksi 5,4 prosentin perheetuusmaksuista sellaisten työntekijöiden osalta, joiden palkka on enintään 1,3-kertainen lakisääteiseen minimipalkkaan (SMIC) verrattuna.
In the Netherlands, the general reduction of taxation planned for the period 1995-1998 will be targeted on the low-paid.
Alankomaiden vuosille 1995-1998 suunniteltu yleinen veronalennus kohdistuu nimenomaan pienituloisiin.
In some Member States, measures have been directed at stimulating the creation of jobs for low-wage earners.
Kuten jaksossa 2 on mainittu, Ranskassa ja Tanskassa rohkaistaan "laillista" työntekoa kotitalouksissa.
As noted in Section 2, there are measures in France and Denmark to encourage 'legal' employment in domestic services, while the Dutch Government is planning similar measures (see Part III, Section 1 for further analysis of the problem of taxation and employment).
Alankomaiden hallitus harkitsee vastaavanlaisia toimia (ks. verotus-ja työllisyysongelman tarkempi analyysi osan III jaksosta 1).
Section 4 Improving the effectiveness of labour market policy
Jakso 4 Työmarkkinapolitiikan tehostaminen
Essen Conclusions: "The effectiveness of employment policy must be increased by avoiding practices which are detrimental to the readiness to work, and by moving from a passive to an active labour market policy.
Essenin Eurooppaneuvoston päätelmiä: "Työvoimapolitiikan tehokkuutta on lisättävä välttämällä järjestelyjä, jotka vaikuttavat haitallisesti työhalukkuuteen, ja siirtymällä passiivisesta aktiiviseen työmarkkinapolitiikkaan.
The individual incentive to continue seeking employment on the general labour market must remain.
Henkilökohtaisten kannustimien työn hakemiseen yleisillä työmarkkinoilla tulee säilyä.
Particular account must be taken of this when working out incomesupport measures.
Tämä on erityisesti otettava huomioon silloin, kun suunnitellaan toimeentuloa tukevia järjestelmiä.
The need for, and efficiency of the instruments of labour market policy must be assessed at regular intervals." placed enormous strains on public budgets and systems of support as well as changing their underlying objective.
Työmarkkinapoliittisten välineiden tarvetta ja tehokkuutta on arvioitava säännöllisesti." toimet voidaan jakaa seuraaviin kolmeen ryhmään:
The general objective in Member States in recent years has been to shift the balance of resources from income maintenance for the unemployed towards more active labour market policies.
Jäsenmaiden yleisenä tavoitteena viime vuosina on ollut voimavarojen ohjaaminen työttömien tulotukijärjestelmistä entistä aktiivisempaan työmarkkinapolitiikkaan. tiikkaan.
Public expenditure on labour market policies amounted in total to around 372% of GDP in 1993 for the
- ammatillinen koulutus työvoi man taitojen ja osaamisen kehittämiseksi hittämiseksi
With a high level of unemployment more pressure has been put on active measures to play a more important role in improving the functioning of labour market.
- työllistämistuet joko julkisella tai yksityisellä sektorilla.
Almost 60% of this was spending on unemployment benefits and around 10% on early retirement pensions (Graph 104).
Työttömyyden suuruuden huomioivien menojen prosentuaalinen osuus BKT:sta (jokaista viittä prosenttia kohti, joka oli työvoimasta työttömänä) vaihteli vuonna 1993 Kreikan ja Espanjan alle yhdestä prosentista Itävallan neljään prosenttiin (kaavio 105).
• job mediation and placement aimed at matching vacancies and job seekers;
Tässä jaksossa käsitellään sitä, miten paljon ja millä tavoin julkisia varoja käytetään työmarkkinatoimiin.
• vocational training to improve the skills and abilities of the labour force;
Sen jälkeen kutakin ratkaisumallia käsitellään erikseen.
• subsidised job creation in either the public or the private sector.
Panostus aktiiviseen työmarkkinapolitiikkaan politiikkaan