natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In its opinion on the Commission's proposal for a Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decision­making, the Economic and Social Committee largely welcomed the proposal for a Recommendation.
LAINSÄÄDÄNTÖ JA ALOITTEET EUROOPAN TASOLLA talous- ja sosiaalikomitea toivotti suositusehdotuksen suurelta osin tervetulleeksi.
However, the Committee regretted that the proposal for a Recommendation limited itself to calling for straregies and activities 'to promore' balanced participation rather than for strategies which could help 'guarantee' it.
Komitea esitti kuitenkin pahoittelunsa siitä, että ehdotus suositukseksi rajoittui vaatimaan strategioita ja toimia tasapainoisen osallistumisen edistämiseksi eikä strategioita, jotka auttaisivat takaamaan sen.
But all in all, the Committee shared the view that actions must include education, training and information.
Kaiken kaikkiaan komitea oli kuitenkin yhtä mieltä siitä, että toimien tulee sisältää koulutusta sekä tiedotusta.
Over the last two years, the Council of Ministers, the Commission, the European Parliament and the Economic and Social Committee have developed their positions on the issue of Women in Decision­making.
Kahden viime vuoden aikana Euroopan unio nin neuvosto, komissio, Euroopan parlamentti sekä talous- ja sosiaalikomitea ovat muotoilleet kantansa naisten osallistumista päätöksentekoon koskevissa kysymyksissä.
In 1994 the Parliament adopted the 'Larive Report' on Women in Decision­making, which called for an integrated approach to raising the number of women in decision­making positions.1It pro­posed that there be 'a package of specific mea­sures to increase women's share in public deci­sion­making over the next five years.'
Vuonna 1994 patlamentti hyväksyi naisia päätöksentekotehtävissä koskevan niin kutsutun "Lariven kertomuksen"1, jossa vaadittiin yhtenäistä lähestymistapaa naisten määrän lisäämiseen päätöksentekotehtävissä. Siinä ehdotettiin muodostettavaksi joukko yksi tyiskohtaisia toimenpiteitä naisten osuuden lisää miseksi julkisessa päätöksenteossa seuraavien viiden vuoden aikana.
The report stressed the need for research, bettet training opportunities for girls and information cam­paigns.
Kertomuksessa korostettiin tarvetta tutkimukseen, tyttöjen parempiin koulutusmahdollisuuksiin ja tiedotuskampanjoihin.
It not only addressed the Commission and the Member States of the Union, but also the two sides of the industry (the trade unions and employers organisations), to promote positive measures including rarget figures within their own organisations.
Se ei vedonnut ainoastaan komissioon ja Euroopan unionin jäsenvaltioihin, vaan myös elinkeinoelämän molempiin osapuoliin (ammattiliittoihin ja työnantajajärjestöihin), jotta ne edistäisivät myönteisiä toimia - myös tavoitelukuja - omien organisaatioidensa sisällä.
The above initiatives follow from the various actions undertaken by the Commission over a period of more than 15 years.
Yllä mainitut aloitteet ovat seurausta erilaisista toimista, joihin komissio on yli 15 vuoden aika na ryhtynyt.
Beginning in 1981, the Commission adopted and implemented three five­year action programmes which set out to improve equality legislation as well as promote positive measures in relation to equal opportuni­ties.
Vuodesta 1980 alkaen komissio on hyväksynyt ja toteuttanut kolme viisivuotista toi mintaohjelmaa, joiden tatkoituksena on ollut parantaa tasa-arvolainsäädäntöä sekä edistää yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyviä myönteisiä toimia.
By the time of the Third Medium­term Action Programme, policy had developed to include a specific focus on the promotion of women in decision­making positions, as being one of the prerequisites for establishing gender equality.
Kolmanteen keskipitkään toimintaohjelmaan mennessä politiikka oli kehittynyt siten, että se sisälsi erityisenä painopistealueenaan pyrkimyksen saada naisia päätöksentekoasemiin yhtenä sukupuolten välisen tasaarvon saavuttamisen edellytyksenä.
In this action programme, the Commission supported both European and national actions to promote women's participa­tion including women in decision­making in political and public life, in management, in poli­cy­making posts, in the ttade unions and in the education sector.
Tällä toimintaohjelmalla komissio tuki sekä eurooppalaisia että kansallisia toimia, jotka tähtäsivät naisten osallistumisen lisäämiseen, mukaan lukien poliittisen ja julkisen elämän päätöksenteossa, hallinnossa, politiikan suunnan määräämisestä vastaavissa tehtävissä, ammattiliitoissa ja koulutuksen alalla mukana olevat naiset.
In addition, the Commission established the European Network of Experts on Women in Decision­making.
Lisäksi komissio perusti Euroopan asiantuntijaverkoston naiset päätöksenteossa.
This Experr Network, comprising one expert from each Member State, had a three­fold remit:
Tällä asiantuntijaverkostolla, joka koostui yhdestä asiantuntijasta kustakin jäsenvaltiosta, oli kolme tehtäväaluetta:
• Research: to gather and analyse data pertaining to women's participation in politics in all the Member States of the European Union.
• Tutkimus: kerätä ja analysoida naisten politiikkaan osallistumista koskevaa aineistoa kaikista Euroopan unionin jäsenvaltioista.
• Actions: to organise the first European Summit on women in power in Athens in November 1992; two European Conferences in Brussels (1993) and Dublin (1995) and finally the
• Toimet: järjestää ensimmäinen valtaapitävien naisten Euroopan huippukokous Ateenassa marraskuussa 1992; kaksi Euroopan konferenssia Brysselissä (1993) ja Dublinissa (1995) ja lopuksi Rooman huippukokouksen "Naiset politiikan ja yhteiskunnan uudistajina" (1996) jäljestäminen.
European Parliament Women's Rights Committee. Women in decision­making bodies, Reponer Mrs Jessica Larive, EP 205.666 of 27.1.1994. ■ Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced par­ticipation of women and men in decision­making, OJ C 168 of 4.7.1995, p.3.
• Tiedonvälitys: jakaa tietoa naisten asemasta päätöksenteossa Euroopan unionissa, julkaista esitteitä, jotka sisältävät tilastotietoja naisista
Following the European Parliament's report on Women in Decision­making bodies, the Council of Ministers adopted a Resolution on the bal­anced participation of women and men in March 1995.2 This Resolution in turn precipitated the Commission proposal for a Council Recom­mendation on the balanced participation of women and men in decision­making.
Euroopan parlamentin annettua naisia päätöksentekoelimissä koskevan kertomuksensa neuvosto hyväksyi maaliskuussa 1995 päätöslauselman naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon2. Tämä päätöslauselma puolestaan joudutti komission ehdotusta neuvoston suositukseksi naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon.
The pro­posal for a Recommendarion, if adopted by Council, will ask Membet States to study the under­representation of women in all spheres of life and to adopt strategies covering the whole gamut from incentives to legislation, in order to constructively address the persistent imbalance of women in decision­making.
Ehdotuksessa suositukseksi, jos neuvosto sen hyväksyy, kehotetaan jäsenvaltioita tarkastelemaan naisten aliedustusta kaikilla elämänaloilla ja ottamaan käyttöön strategioita, jotka kattavat koko asteikon kannustimista lainsäädäntöön, jotta päätöksenteon jatkuvaan epätasapainoon voitaisiin puuttua rakentavalla tavalla.
The proposal for a Recommendation not only addresses women's under­representation in politics, but it also urges the social partners, the media and NGOs to adopt plans of actions to facilitate women's access to decision­making positions.
Ehdotus suositukseksi ei kohdistu ainoastaan naisten aliedustukseen politiikassa, vaan siinä vaaditaan myös työmarkkinaosapuolia, tiedotusvälineitä ja kansalaisjätjestöjä ottamaan käyttöön toimintasuunnitelmia ja toimenpiteitä naisten päätöksentekotehtäviin pääsyn helpottamiseksi. miseksi.
We, the undersigned, women with experience of high political office, gathered in Athens on 3 November 1992 at the invitation of the Commission of the European Communities for the first European Summit 'Women in Power have together adopted the following Dechration:
Me, allekirjoittaneet naiset, joilla on kokemusta huipputason poliittisista tehtävistä, kokoonnuimme Ateenassa 3. mar raskuuta 1992 Euroopan yhteisöjen komission kutsusta ensimmäiseen eurooppalaiseen naisten huippukokoukseen "Naiset vallassa", ja olemme yhdessä hyväksyneet seuraavanjulistuksen: julistuksen:
We note a democratic deficit
Olemme huomanneet demokratiavajeen
We note that the current position of women in the Member States of the European Communities as in other European countries is still chatacterised by profound inequality in all public and political decision making authorities and bodies at every level - local, regional, national and European.
Me olemme huomanneet, että naisten tämänhetkistä asemaa Euroopan yhteisöjen jäsenvaltioissa, kuten myös muissa Euroopan maissa, luonnehtii yhä syvä eriarvoisuus kaikissa julkisissa ja poliittisissa viroissa ja päätöksentekoelimissä sen kaikilla tasoilla - paikallisella, alueellisella, kansallisella ja eurooppalaisella.
We note with concern that women's participation in political decisionmaking has not improved in a number of European countries since the mid-seventies and that recent political developments have result ed in a significant decrease in the proportion of women in decision-making, particularly in the legislative assemblies in some of these countries.
Olemme huolestuneina panneet merkille, että useissa Euroopan maissa naisten osallistumisessa poliittiseen päätöksentekoon ei ole tapahtunut edistystä sitten seitsemänkymmenluvun puolivälin. Päinvastoin, viimeaikaiset poliittiset muutokset ovat johtaneet naisten osuuden huomattavaan laskuun, erityisesti eräiden maiden parlamenteissa.
We conclude that women's access to the same formal rights as men, such as the right to vote, stand for election and apply for senior posts in public administtation, has not produced equality in practice.
Olemme tehneet sen johtopäätöksen, että naisten ja miesten muodollisesti yhtäläiset oikeudet, kuten oikeus äänestää, asettua ehdokkaaksi vaaleissa ja hakea julkisen hallinnon ylimpiä virkoja, eivät ole johtaneet tasa-arvoon käy tännössä.
We proclaim the need to achieve a balanced distribution of public and political power between women and men A democratic system should entail equal participation in public and political life by its citizens.
Demokraattisessa järjestelmässä kansalaisten tulisi saada tasapuolisesti osallistua julkiseen ja poliittiseen elämään.
We underline the need for changes to the structure of decisionmaking procedures in order to ensure such equality in practice.
Me korostamme sitä, että tasaarvon toteuttaminen käytännössä edellyttää rakenteellisia muutoksia päätöksentekojärjestelmän toimintatavoissa.
We call upon all members of society concerned
Me vetoamme kaikkiin niihin yhteiskunnan toimijoihin, joita asia koskee
We call upon the Commission of the European Communities and all European and international organisations to adopt action programmes and measures to ensure the full participation of women in decision making in these organisations.
Me vetoamme Euroopan yhteisöjen komissioon ja kaikkiin eurooppalaisiin ja kansainvälisiin organisaatioihin, että nämä laatisivat toimintasuunnitelman ja ryhtyisivät toimenpiteisiin, jotka takaavat naisten täyden osallistumisen näiden organisaatioiden päätöksentekoon.
We call upon the Member States of the European Communities and other European States to integtate fully the dimension of equal opportunities for women and men in theit educational system and in all theit national policies and to adopt the measures necessary to implement these objectives, in order to achieve equal sharing of decisionmaking posts for women and men.
Me vetoamme EU:n jäsenvaltioihin ja muihin Euroopan maihin, että ne sisällyttäisivät sukupuolten välisen tasaarvonäkökulman koulutusjärjestelmäänsä ja koko kansalliseen politiikkaan, ja että ne ryhtyisivät tarpeellisiin toi menpiteisiin toteuttaakseen nämä tavoitteet, jotta päätöksentekoasemissa olisi tasapuolisesti naisia ja miehiä.
We call upon the leadets of trade unions, workers' organisations and adequate employers' associations at national and European level to recognise the increasing contribution of women to the labour market by ensuring the mechanisms necessary for equal participation by women at all levels of these organisations, including decisionmaking bodies.
Me vetoamme ammatti-, palkansaaja- ja työnantajajärjestöjen johtajiin niin kansallisella kuin Euroopankin tasolla, jotta ne tunnustaisivat naisten lisääntyvän panoksen työmarkkinoilla ryhtymällä toimenpiteisiin, jotka ovat välttämättömiä naisten tasaarvoisen osallistumisen mahdollistamiseksi järjestöjensä kaikilla tasoilla, mukaan lukien päätöksentekoelimet. töksentekoelimet.
We undertake a campaign to strengthen European Democracy
Me aloitamme kampanjan, joka vahvistaa Euroopan demokratiaa
These essential changes should accompany contemporary developments in European society, develop ments which will be all the more welcome if women are as equally involved in them as men.
Näiden oleellisten muutosten pitäisi liittyä Euroopan yhteiskunnallisen kehityksen tämänhetkiseen vaiheeseen, jonka mukanaan tuomat muutokset tulevat olemaan sitä tervetulleempia mitä tasapuolisemmin naiset ja miehet ovat siihen vaikuttamassa.
By signing this Declaration we hereby launch a campaign to mobilise all concerned in society to ensure balanced participation of women and men in decisionmaking at local, regional and national level and in the European Institutions including the next European Parliament.
Allekirjoittamalla tämän julistuksen me aloitamme kampanjan, jonka tarkoituksena on panna liikkeelle kaikki yhteiskunnalliset toimijat, jotka asiaan voivat vaikuttaa, taataksemme naisten ja miesten tasapuolisen osallistumisen päätöksentekoon paikallisella, alueellisella, kansallisella ja Euroopan tasolla, mukaan lukien seuraava Euroopan parlamentti. lamentti.
Source: Extract from Declaration Adopted on the 3.11.1992.
Lähde: Ote 3. marrastuuta 1992 hyvätsytystä julistuksesta
• Communication: to disseminate information on the status of women in decisionmaking in the European Union; to publish brochures with statistical data on women in decisionmaking at local, regional, national and European levels; to make available studies on the issues involving women in decisionmaking positions; to provide arguments as to why women must be equally represented in decisionmaking positions; and to disseminate this information as widely as possible.
SUKUPUOLTEN VÄLISEN TASAPUOLISUUDEN EDISTÄMINEN PÄÄTÖKSENTEOSSA päätöksenteossa paikallisella, alueellisella, kansallisella ja eurooppalaisella tasolla, tuoda saataville tutkimuksia naisiin päätöksentekotehtävissä liittyvistä aiheista, esittää petusteluja sille, miksi naisten pitäisi olla yhtäläisesti edustettuina päätöksenteossa ja levittää tätä tietoa niin laajalti kuin mahdollista.
The European Commission has taken measures, internally, to increase the recruitment of women graduates to its administrative services and to ensure their presence at managerial and decisionmaking levels.
Euroopan komissio on toteuttanut sisäisesti toimenpiteitä lisätäkseen korkeakouluista valmis tuneiden naisten ottamista työhön hallinto-osastoilleen ja varmistaakseen naisten osuuden johtamis- ja päätöksentekotasolla.
At the Rome Summit 'Women for the Renewal of Politics and Society' in May 1996, organised jointly by the Italian Presidency and the Commission, women ministers of the different Member States signed the Charter of Rome which is to provide the basis for the expressed commitments of the Member States of the European Union to commit themselves to a gen der balance in decisionmaking.
Toimet puheenjohtajamaa Italia ja komissio yhdessä, eri jäsenvaltioiden naisministerit allekirjoittivat Rooman peruskirjan, jonka on määrä luoda perusta Euroopan unionin jäsenvaltioiden julki tuoduille sitoumuksille, joilla ne sitoutuvat sukupuolten väliseen tasapuolisuuteen päätöksenteossa.
The Charrer notes the democratic deficit evidenced by the under-representation of women.
Peruskirjassa tuodaan julki demokratiavaje, jota naisten aliedustus ilmentää.
It calls for a renewal of politics and society by ensuring the balanced participation of women and men in decisionmaking positions.
Siinä vaaditaan politiikan ja yhteiskunnan uudistamista varmistamalla naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon.
It declares commit ment to the need to recognise equality of women and men as a priority of the Union and stresses rhe necessity for concrete action at all levels to promote the equal participation of women and men in decisionmaking in all spheres of society.
Siinä julistetaan sitoutumista tarpeeseen tunnustaa naisten ja miesten välinen tasa-arvo yhdeksi unionin painopistealueeksi ja korostetaan konkreettisten toimien välttämättömyyttä kaikilla tasoilla naisten ja miesten tasapuolisen osallistumisen edistämiseksi kaikilla yhteiskunnan osa-alueilla.
As such, the Charter and the proposal for narional action plans together set the framework for future action to establish a gendet balance in political decisionmaking.
Siten tämä peruskirja ja ehdotukset kansallisiksi toimintasuunnitelmiksi muodostavat yhdessä puitteet tuleville toimille, joiden tarkoituksena on sukupuolten välisen tasa puolisuuden saavuttaminen poliittisessa päätöksenteossa. senteossa.
Co m m un ication
Tiedonvälitys
The first European Summit and Conference on 'Women in Power' in Athens in October 1992, organised by the European Expert Network and the European Women's Lobby, launched a state ment of the principles which underlie the desire for a balance between women and men in decision-making.
Eurooppalaisen asiantuntijaverkoston sekä eurooppalaisen naisjärjestöjen yhteistoimintaelimen, European Women's Lobbyn, järjestämässä ensimmäisessä Euroopan huippukokouksessa ja konferenssissa "Naiset vallassa" Ateenassa lokakuussa 1992 annettiin julkilausuma niistä periaatteista, jotka ovat perustana pyrkimykselle nais ten ja miesten väliseen tasapuolisuuteen päätöksenteossa.
The so-called Athens Declaration, signed by the women ministers and other high officials present, noted the stagnation, even the decline, of women's participation in decision making.
Niin kutsutussa Ateenan julistuksessa, jonka allekirjoittivat läsnäolleet naisministerit ja muut korkeat virkamiehet, tuotiin esiin naisten päätöksentekoon osallistumisen kasvun pysähtyminen tai jopa lasku.
Its demands focused on a fair distribu tion of power berween women and men and the establishment of a specific policy to redress the democratic deficit.
Siinä esitetyt vaatimukset keskittyivät vallan tasapuoliseen jakamiseen nais ten ja miesten kesken ja erityisiin toimenpiteisiin ryhtymiseen demokratiavajeen poistamiseksi.
The Declaration states five fundamental tenets: equality is a fundamental right; equal representation is a fundamental principle; under-representation of women translates into a loss of potential talent; equal representation guarantees that the needs of the whole population will be taken into account; a balanced participation by women and men in decisionmaking produces a fairer and more balanced world for all.
Julistuksessa tuodaan esiin viisi perusperiaatetta: Tasa-arvo on perustavanlaatuinen ihmisoikeus, tasaarvoinen edustus on perustavanlaatuinen periaate, naisten aliedustus johtaa potentiaalisten kykyjen hukkaamiseen, tasaarvoinen edustus takaa, että koko väestön tarpeet otetaan huomioon sekä naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon loisi oikeuden mukaisemman ja tasapainoisemman maailman kaikille.
An important part of the work of the European Expert Network 'Women in Decision-making' has been the dissemination of the data and studies researched and compiled by the Network's experts.
Tärkeä osa eurooppalaisen asiantuntijaverkos ton "Naiset päätöksenteossa" työtä on ollut verkoston asiantuntijoiden keräämän aineiston ja tutkimusten julkaiseminen.
The Network not only published an inventory and an evaluation of the strategies that had been developed to promote women's participation, but it also organised another key event in Dublin in March 1995 on 'Strategies for a Gender Balance in Political Decision-making' which received wide public attention.
Sen lisäksi, että verkosto julkaisi luettelon ja arvion sttategioista, joita oli kehitetty naisten osallistumisen edistämiseksi, se myös järjesti toisen tärkeän tapahtuman Dublinissa maaliskuussa 1995 aiheesta "Strategiat, jotka edistävät naisten osallistumista poliittiseen päätöksentekoon", joka saavutti laajalti huomiota.
The con ference resulted in a guide for the implementation of policies for increasing the participation of women in political decisionmaking (currently being prepared for publication).
Konferenssin tuloksena syntyi opas, joka antaa ohjeita naisten poliittiseen päätöksentekoon osallistumisen lisäämiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamisessa (valmistellaan pathaillaan julkaisua varten).
The Network also published the brochure 'Women in
Verkosto julkaisi myös esitteen "Naiset päätöksenteossa.
The Athens Declaration marked the beginning of a comprehensive policy approach to women in decisionmaking.
Ateenan julistus aloitti uuden kokonaisvaltaisen lähestymistavan naisiin päätöksenteossa.
Women for the Renewal of Politics and Society'
"Naiset politiikan ja yhteiskunnan uudistajina"
We, the undersigned, women ministers of different Member States of the European Union, gathered in Rome on 18 May 1996 at the invitation of the President of the European Union Council and on the occasion of the European summit 'Women for the Renewal of Politics and Society', have together adopted the following Charter;
Me allekirjoittaneet, Euroopan unionin jäsenvaltioiden naisministerit, kokoontuneina 18. toukokuuta 1996 Roomaan Euroopan unionin neuvoston puheenjohtajan kutsusta "Naiset politiikan ja yhteiskunnan uudistajina" -huippukokoukseen, hyväksymme seuraavan peruskirjan:
We note a democratic deficit
Toteamme demokratiassa olevan puutteita
Notwithstanding the evolution of the respective roles of women and men in European society, the gen­eral statutory recognition of the equality of rights for women and men and the equal opportunities policies putsued in the Member States of the European Union, we note that the situation of women is still characterised by inequality in most sectors of society.
Huolimatta kehityksestä, jota naisen ja miehen asemassa kieltämättä on eurooppalaisissa yhteiskunnissa tapahtunut, huolimatta naisten ja miesten oikeuksien yleisestä juridisesta tunnustamisesta ja jäsenvaltioiden noudattamista tasa-arvopolitiikan periaatteista, toteamme naisten aseman yhä vielä olevan epätasaarvoinen useimmilla yhteiskunnallisen elämän alueilla.
This inequality can be seen in decision­making bodies and authorities, in politics, economics, social and cultural life; and at the local, region­al, national and European level, where women are usually in a minority position.
Tämä epätasa-arvo voidaan havaita päätöksentekoelimissä, politiikan ja talouden alueella, sosiaali- ja kulttuurialoilla sekä paikallisella, alueellisella, kansallisella ja eurooppalaisella tasolla, joissa naiset yleisesti ottaen ovat vähemmistönä.
We welcome the research done by the European Expert Network on 'Women in Decision­making' and acknowledge that it gready contributes to increased visibility in this field and that it thereby consti­tutes a basis for action.
Annamme tunnustusta eurooppalaisen verkoston tekemälle tutkimukselle naisista päätöksenteossa ja arvelemme sen vaikutuksen tämän ongelman näkyvyyden lisäämisessä olevan huomattava ja oletamme sen luovan pohjan koko toiminnalle.
Substantial progress has been made since the Declaration of Athens, adopted in 1992 on the occasion of the first European summit of women in power.
Ateenassa pidetyn ensimmäisen Euroopan valtaapitävien naisten huippukokouksen vuonna 1992 hyväksytyn julistuksen jälkeen on tapahtunut merkittävää edistystä.