natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Following this joint discussion, the future of the Charter will also be discussed next year at the first European Social Policy Forum, to pave the way for a possible revision of the Charter to cover individual rights and responsibilities of all citizens.
Yhteisen keskustelun jälkeen peruskirjan tulevaisuudesta keskustellaan myös ensi vuonna ensimmäisessä Euroopan sosiaalipolitiikan foorumissa, jossa valmistellaan peruskirjan mahdollista tarkistamista niin, että se kattaisi kaikkien kansalaisten yksilölliset oikeudet ja velvollisuudet.
It seeks to drive forward the legislative proposals that are still under discussion in the Council, including, for example, the Directives on the posting of workers, and a number of health and safety Directives. Some of these pending proposals are to be taken for ward under the Social Protocol.
Toimintaohjelmassa pyritään edistämään lainsäädäntöehdotuksia, jotka ovat edelleen keskusteltavina neuvostossa, esimerkiksi työntekijöiden siirtämistä koskevat direktiivit ja joukko terveyttä ja turvallisuutta koskevia direktiivejä.
It maintains the Commission's determination to ensure rigorous implementation and enforcement of agreed measures.
Joitakin näistä vireillä olevista ehdotuksista tullaan edistämään osana sosiaalista pöytäkirjaa.
Equality of opportunities between men and women
Naisten ja miesten väliset tasa­arvoiset mahdolli­suudet
This social action programme opens a new phase in the development of social policy.
Tämä sosiaalinen toimintaohjelma aloittaa uuden vai­heen sosiaalipolitiikan kehittymisessä.
It differs from the 1989 social action programme­which had a largely legislative focus ­ in that it presents a broader and more detailed overview of action in the social policy field.
Se eroaa vuoden 1989 sosiaalisesta toimintaohjelmasta ­joka kohdistui suurelta osin lainsäädäntötoimiin ­ sikäli, että siinä esi­tetään laajempi ja yksityiskohtaisempi yleiskuva toimista sosiaalipolitiikan alalla.
This new action programme sets out an important and substantial agenda for the coming years.
Tässä uudessa toimintaohjelmas­sa esitetään merkittävä ja konkreettinen työjärjestys tule­ville vuosille.
It is not a static 'blue­print'.
Se ei ole muuttumaton suunnitelma.
It cannot be, given the rapid and accelerating pace of social change.
Sitä se ei voi olla ottaen huomioon sosiaalisen muutoksen nopea ja yhä kiihtyvä tahti.
It does however provide us with the instruments to support efforts in the social policy field in both the Member States and at the level of the Union itself.
Se antaa meille kuitenkin välineen, jolla voimme tukea sosiaalipolitiikan alan pyrki­myksiä sekä jäsenvaltioissa että unionin itsensä tasolla.
The action programme maintains and emphasizes the high priority which the Commission seeks to give to equal opportunities.
Toimintaohjelmassa jatketaan ja korostetaan komission tasa­arvoisille mahdollisuuksille antamaa etusijaa.
We are aiming to ensure that equal opportunities is mainstreamed and integrated into social policy as a whole.
Pyrim­me varmistamaan, että tasa­arvoiset mahdollisuudet suunnataan ja sisällytetään sosiaalipolitiikkaan kokonai­suutena.
Central to this strategy will be the Commission's fourth equal opportunities action pro­gramme, to be presented this year for Council and Par­liament approval.
Keskeisenä osana tätä strategiaa tulee olemaan komission neljäs tasa­arvoisten mahdollisuuksien toimin­taohjelma, joka tullaan esittelemään tänä vuonna neu­voston ja parlamentin hyväksyttäväksi.
The programme will set out a wide­ranging, innovative series of actions, to cover the period 1996­2000.
Toimintaohjel­massa esitetään joukko laaja­alaisia, innovatiivisia toimia vuosiksi 1996­2000.
An active society for al
Aktiivinen yhteiskunta kaikille
Pádraig Flynn Member of the European Commission with responsibility for employment and social affairs
Pádraig Flynn Euroopan komission jäsen vastuualueena työllisyys ja sosiaaliasiat
Building on the responses to the Green and White Papers, the action programme places a special emphasis on seeking to ensure that people right across the Union are involved in, and able to benefit from, European soci­al policy.
Vihreän ja valkoisen kirjan herättämän vastakaiun perus­teella toimintaohjelmassa painotetaan erityisesti pyrki­mystä varmistaa, että ihmiset koko unionin alueella ovat sitoutuneet Euroopan sosiaalipolitiikkaan ja voivat hyö­tyä siitä.
It seeks to broaden the focus of social policy so that the Union is better able to meet the needs of all its citizens.
Toimintaohjelmassa pyritään laajentamaan sosiaalipolitiikan kohdetta niin, että unioni kykenee paremmin vastaamaan kaikkien sen kansalaisten tarpei­siin.
The joint discussions on the Social Charter and the question of citizens' rights generally are a vital part of this process.
Yhteiset keskustelut sosiaalisesta peruskirjasta ja kysymys kansalaisten oikeuksista yleensä ovat tärkeä osa tätä prosessia.
The action programme also places a sig­nificant emphasis on social protection policies.
Toimintaohjelmassa korostetaan myös sosiaaliturvapolitiikkoja.
It provi­des for targeted actions for specific groups to tackle, for example, the problems of social exclusion and poverty, older people, disabled people and racism.
Siinä edellytetään tiettyihin ryhmiin kohdistettuja toimia esimerkiksi sosiaalisen syr­jäytymisen ja köyhyyden, vanhusten, vammaisten ja rotuvihan ongelmien selvittämiseksi.
It also seeks to develop the international dimension of European social policy.
Siinä pyritään myös kehittämään Euroopan sosiaalipolitiikan kansainvälistä ulottuvuutta.
Medium­term reflection and analysis
Keskipitkän ajan harkinta ja erittely
One of the things to emerge most strongly from the consultation that preceded the presentation of this action programme was that our societies are having to respond and adapt to an increasingly rapid pace of change.
Yksi tämän toimintaohjelman esittelemistä edeltäneissä neuvotteluissa selvimmin esille tulleista seikoista oli, että yhteiskuntiemme täytyy vastata ja mukautua yhä nope­ampaan muutokseen.
Such change poses enormous challenges to social policy.
Tällainen muutos on valtava haas­te sosiaalipolitiikalle.
We have to be able to understand new pro­blems and find new solutions.
Meidän on kyettävä ymmärtämään uusia ongelmia ja löytämään uusia ratkaisuja.
And this means that we need to strengthen our ability to analyse and assess the implications of the challenges affecting us.
Tämä tar­koittaa, että meidän on vahvistettava kykyämme eritellä ja arvioida meihin vaikuttavien haasteiden vaikutukset.
The action programme therefore sets out the Commission's inten­tion to develop its medium­term analytical capacity.
Sen vuoksi toimintaohjelmassa esitetään komission aiko­mus kehittää keskipitkän ajan erittelykykyään.
In the light of the reports and recommendations of this group, we will present a Green Paper to help develop a strategy to maximize the social advantages of the information society.
Tämän vuoksi olemme, yhden esimerkin antaakseni, perusta­ s
A - Medium-term social action programme
A ­ Keskipitkän ajan sosiaalinen toimintaohjelma 1995­1997
Communication from the Commission to the Council and the European Parliament and to the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (COM(95) 134)
Komission tiedonanto neuvostolle ja Euroopan parlamentille sekä talous­ ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle [KOM (95) 134]
This communication sets out the Commission's detailed work programme in the social field for the next three years (1995-97).
Tässä tiedonannossa esitetään komission yksityiskohtai­nen työohjelma sosiaalialalla seuraavan kolmen vuoden ajaksi (1995­1997).
It is the third and final phase in a pro­cess which started in 1993, with the launch of the Green Paper on the future of European social policy, and conti­nued in 1994 with the White Paper on European social policy.
Se on kolmas ja viimeinen vaihe toi­mintasarjasta, joka alkoi 1993 vihreän kirjan Euroopan sosiaalipolitiikan tulevaisuudesta julkaisemisella ja jatkui 1994 valkoisella kirjalla Euroopan sosiaalipolitiikasta.
Paper on growth, competitiveness and employment. In particular, it draws on contributions from the Member States, the Council Resolution of 6 December 1994, the European Parliament Resolution of 19 January 1995, and the views of the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and those active in the economic and social sphere, especially the social partners.
mautuksia, neuvoston 6. päivänä joulukuuta 1994 anta­maa päätöslauselmaa, Euroopan parlamentin 19. päi­vänä tammikuuta 1995 antamaa päätöslauselmaa sekä talous­ ja sosiaalikomitean, alueiden komitean ja talous­ja sosiaalialoilla toimivien, erityisesti työmarkkinaosa­puolten, mielipiteitä.
This wide-ranging consultative process highlighted a broad agreement on a number of key themes which underpin this action programme:
Tämä laaja kuulemiskierros korosti laajaa yksimielisyyttä monissa avainasemassa olevissa kysymyksissä, jotka muodostavat tämän toimintaohjelman perustan:
Both the Green and White Papers emphasized that Euro­pe is currently living through a period of profound chan­ge, and that this change poses major challenges for our societies.
Sekä vihreässä että valkoisessa kirjassa korostettiin, että Eurooppa on tällä hetkellä syvällisen muutoksen vaihees­sa ja että tämä muutos aiheuttaa merkittäviä haasteita yhteiskunnillemme.
Although Europe is now starting to benefit from economic recovery after a period of severe recessi­on, levels of unemployment across the Union remain too high with insufficient employment intensity of growth.
Vaikka Eurooppa alkaakin nyt hyö­tyä taloudellisesta toipumisesta vakavan lamakauden jäl­keen, työttömyystaso läpi koko unionin on edelleen liian korkea ja taloudellisen kasvun työllisyyskasvu riit­tämätöntä.
The creation of new jobs must remain, therefore, a cen­tral objective of the Union.
Uusien työpaikkojen luomisen on sen vuoksi edelleen oltava unionin keskeinen tavoite.
D The building of Europe is a unique undertaking, based on achieving a balance between a commitment to competition, cooperation and solidarity.
Π Euroopan rakentaminen on ainutlaatuinen yritys, joka perustuu kilpailun, yhteistyön ja yhteisvastuun väli­sen tasapainon saavuttamiselle.
Each of these three components has to be developed in relation to the others, and the social dimension plays a large part in this process.
Kaikkia näistä kolmesta osasta on kehitettävä suhteessa muihin, ja sosiaalisella ulottuvuudella on tärkeä osa tässä prosessissa.
At the same time the diversity of national European cultures and practices must be pre­served for their inherent value and in respect of the principle of subsidiarity, while remaining compatible with the process of building Europe and with the Treaty.
Kansallis­ten kulttuurien ja tapojen monimuotoisuuden on, saman­aikaisesti kun niitä on säilytettävä niiden luontaisen arvon vuoksi ja toissijaisuusperiaatteen mukaisesti, olta­va sopusoinnussa Euroopan rakentamisen ja perustamis­sopimuksen kanssa.
Total harmonization of social policies is therefore not an objective of the Commission or of the Union.
Sosiaalipolitiikkojen täydellinen yhdenmukaistaminen ei sen vuoksi ole komission tai unionin tavoite.
More generally, the globalization of economic activity poses a major challenge for European competitiveness.
Yleisemminkin taloudellisen toiminnan leviäminen maailmanlaajuiseksi on suuri haaste Euroopan kilpai­lukyvylle.
The introduction of new technologies and communica­tion systems at work and beyond, and the development of the information society have implications for us all.
Uusien teknologioiden ja tietoliikennejärjestel­mien käyttöönotto työssä ja muualla sekä tietoyhteis­kunnan kehittyminen vaikuttavat meihin kaikkiin.
The Union also needs to give continuing priority to the protection of the environment, through the promotion of sustainable production patterns and technologies, which can contribute to the creation of new jobs and promote competitiveness.
Unio­nin on myös annettava jatkuva etusija ympäristönsuoje­lulle edistämällä kestäviä tuotantomenetelmiä ja ­tekno­logioita, jotka voivat osaltaan edistää uusien työpaikko­jen syntymistä ja parantaa kilpailukykyä.
Moreover, levels of funding for social protection systems are placing an increasing strain on national budgets, while poverty and social exclusion are becoming all too common.
Sen lisäksi sosiaaliturvajärjestelmien rahoitustasot rasittavat lisään­tyvästi kansallisia talousarvioita, samalla kun köyhyys ja sosiaalinen syrjäytyminen tulevat yhä yleisemmiksi.
At the same time, demographic changes are altering the very struc­ture of our societies.
Samanaikaisesti väestölliset muutokset muuttavat yhteiskuntiemme perusrakenteita.
Member States have in common a number of shared achievements, values and practices which underpin their approach to the present and future European soci­al model.
Jäsenvaltiot jakavat joukon yhteisiä saavutuksia, arvoja ja tapoja, jotka tukevat niiden lähestymistä kohti nykyistä ja tulevaa Euroopan sosiaalista mallia.
This common social heritage lies mainly in the general provision of high levels of social protection and solidarity, the quality of education and training systems, levels of protection at the workplace, efforts to ensure equal opportunities and, finally, the role played by the social partners and by public authorities at different levels.
Tämä yhteinen sosiaalinen perintö on pääasiassa peräisin kaikille tar­jottavien sosiaaliturvan ja yhteisvastuun korkeasta tasosta, opetus­ ja koulutusjärjestelmien laadukkuudes­ta, työpaikoilla tapahtuvan suojelun tasosta, yrityksistä varmistaa tasa­arvoiset mahdollisuudet sekä työmark­kinaosapuolten ja julkisten viranomaisten roolista eri tasoilla.
Moreover, these values and objectives also assu­me a universal dimension, as evidenced by the 10 com­mitments entered into at the recent World Social Sum­mit held in Copenhagen.
Näillä arvoilla ja tavoitteilla on myös yleismaail­mallinen ulottuvuus, kuten käy ilmi äskettäisen Kööpenha­minan maailman sosiaalisen kehityksen huippukokouk­sen kymmenestä kannanotosta.
The White Paper sought to set out a framework to deve­lop European social policy in order to meet these chal­lenges.
Valkoisessa kirjassa pyrittiin laatimaan puitteet Euroopan sosiaalipolitiikan kehittämiselle näihin haasteisiin vastaa­miseksi.
It was based on the principle that Europe needs a broadly-based, forward-looking and innovative social policy if it is successfully to meet the challenges ahead.
Valkoinen kirja perustui periaatteelle, että Eurooppa tarvitsee laajapohjaisen, tulevaisuuteen suun­tautuvan ja innovatiivisen sosiaalipolitiikan, jos se aikoo menestyksellisesti vastata tuleviin haasteisiin.
This new social action programme seeks to anchor this approach by both building, on and taking forward, the achievements of the past - and particularly the 1989 social action programme, which this replaces - while at the same time articulating a strategy to meet new needs and new challenges.
Tämä uusi sosiaalinen toimintaohjelma pyrkii vakiinnuttamaan tämän lähestymistavan sekä rakentamalla menneille saa­vutuksille että viemällä niitä eteenpäin ­ pohjautumalla erityisesti vuoden 1989 sosiaaliseen toimintaohjelmaan, jonka tämä korvaa ­ samalla kun siinä ilmaistaan uusia tarpeita ja uusia haasteita varten tarvittava suunnitelma.
As such, this action programme should be seen as a continuation of the strategy set out in the White Paper, rather than a radical new departure.
Toimintaohjelmassa otetaan huomioon vihreän ja valkoi­sen kirjan sekä valkoisen kirjan kasvusta, kilpailukyvystä ja työllisyydestä herättämä laaja ja vilkas keskustelu.
D The progressive economic integration of the Union and the completion of the internal market have raised a wide range of social issues, in particular about their impact on the living and working conditions and stan­dards of our citizens.
D Unionin vähittäinen taloudellinen yhdentyminen ja sisämarkkinoiden toteuttaminen ovat tuoneet esiin laa­jan kirjon sosiaalisia kysymyksiä, erityisesti niiden vaiku­tuksesta kansalaisten elin­ ja työolosuhteisiin ja ­normei­hin.
The widespread uncertainty trig­gered by the unemployment crisis has heightened the need to find the right mix of policies to promote growth and competitiveness and at the same time guarantee social protection and solidarity.
Työttömyyskriisin aiheuttama laajalti levinnyt epävarmuus on korostanut tarvetta löytää sellainen poli­tiikka, joka samanaikaisesti edistäisi kasvua ja kilpailuky­kyä sekä takaisi sosiaaliturvan ja yhteisvastuun.
There is a very clear con­viction that the fundamental objective of the European Union, 'to promote economic and social progress
Vallitsee selkeä vakaumus, että Euroopan unionin perustavoitetta "edistää tasapainoista ja kestävää taloudellista ja sosiaa­lista edistystä" (vrt. perustamissopimuksen I osasto) on sovellettava kaikkiin.
The action programme takes careful account of the extensive consultations and lively debate stimulated by the Green and White Papers, together with the White
Ihmiset läpi unionin ja heitä edusta­vat järjestelmät, ovatpa ne kuinka erilaisia tahansa, odot­tavat saavansa Euroopan unionista johtuvia käsinkoske­
which is balanced and sustainable' (see Title 1 of the Treaty on European Union) must apply to all.
teltavia etuja jokapäiväiseen elämäänsä.
People throughout the Union and organizations which repre­sent them, however diverse, expect to feel tangible benefits deriving from the European Union in their ever­yday lives.
Euroopan rakentaminen on nähtävä toiminnaksi heidän hyväkseen eikä heidän haitakseen, sosiaalipolitiikan muodostaessa yhden pääasiallisista välineistä tässä suhteessa.
However, it remains clear that views on some aspects of social policy differ widely, and are in some cases contra­dictory. The White Paper pointed out that Member States and others were divided in their opinions about the need for further legislative action at European level, par­ticularly as it concerns labour standards.
valtioiden ja muiden mielipiteet lainsäädännöllisten toi­menpiteiden, erityisesti työvoimaa koskevien normien, jatkon tarpeesta Euroopan tasolla ovat jakautuneet.
While some want to see the focus almost exclusively on the applicati­on of existing legislation, with no new proposals, others remain in favour of a gradual extension of the floor of binding and enforceable minimum standards.
Toi­set haluavat keskittyä melkein pelkästään nykyisen lainsäädännön soveltamiseen ilman uusia ehdotuksia, toiset suosivat edelleen sitovien ja täytäntöönpantavien vähimmäisnormien vähittäistä laajentamista.
Still others are calling on the Commission to present a wide range of new legislative proposals, some of which do not fall within the scope of the powers laid down by the Treaty on European Union and/or may be at odds with the prin­ciple of subsidiarity.
Eräät muut haluaisivat komission esittävän uusia lainsäädäntöehdo­tuksia eri aloilta, joista jotkut eivät kuulu Euroopan unio­nin perustamissopimuksessa määrättyihin valtuuksiin ja/tai ne saattavat olla ristiriidassa toissijaisuusperiaat­teen kanssa.
At the same time there is increasing pressure for Unionlevel activity in a range of areas that go beyond the more traditional focus of European social policy.
Samanaikaisesti paine lisääntyy unionin tasolla tehtäville toimille alueilla, jotka ylittävät Euroopan sosiaalipolitii­kan perinteisen tason.
Just as the challenges facing European society are becoming more complex, and to a large extent interlinked, so the policy response needs to be refined to meet these challenges.
Samoin kuin Euroopan yhteis­kunnan kohtaamat haasteet tulevat yhä monimutkai­semmiksi ja liittyvät paljolti yhteen, on myös politiikan vastausta paranneltava näihin haasteisiin vastaamiseksi.
D The creation of jobs remains the top priority.
Π Työpaikkojen luominen on edelleen etusijalla.
Respon­sibility lies mainly with individual Member States, but the Commission has a special role to play in promoting the changes needed to enable European economies to over­come their serious structural deficiencies, as highlighted in the White Paper on growth, competitiveness and employment, and to strengthen their competitiveness.
Vastuu on pääasiassa yksittäisillä jäsenvaltioilla, mutta komis­siolla on erityinen rooli sellaisten tarvittavien muutosten tekemisessä, jotka auttavat Euroopan taloudellisia järjes­telmiä ylittämään valkoisessa kirjassa kasvusta, kilpai­lukyvystä ja työllisyydestä esiintuodut vakavat rakenteel­liset vajavuutensa ja vahvistamaan kilpailukykyään.
Overcoming such weaknesses requires the adaptation of the overall employment systems, including the interplay of taxation and social policies, of lifelong education and training, and of industrial, environmental and regional policies.
Kyseisten heikkouksien ylittäminen vaatii koko työllisyys­järjestelmien, verotus­ja sosiaalipolitiikkojen vuorovaiku­tus mukaanlukien, elinikäisen opetuksen ja koulutuksen sekä teollisuus­, ympäristö­ ja aluepolitiikkojen mukaut­tamista.
Such adaptation does not imply dismantling the social protection arrangements but rather the defini­tion of new ways of providing incentives towards chan­ging patterns of work, leisure, and family roles as well as incentives for active citizenship and active participation in the labour-market.
Kyseinen mukauttaminen ei tarkoita sosiaali­turvajärjestelmien purkamista vaan pikemminkin tarjoaa uusia tapoja edistää työn, vapaa­ajan ja perheen roolin muuttuvia malleja sekä kannustaa aktiiviseen kansalai­suuteen ja työmarkkinoille osallistumiseen.
To these ends, the White Paper and the conclusions of the Essen European Council must be followed up vigorously.
Näitä päämääriä varten valkoista kirjaa ja Essenin Eurooppa­neuvoston päätelmiä on seurattava tarmokkaasti.
This implies the development of an additional type of response at European level to complement and reinforce the legislative activity which has formed the backbone of the social dimension in the past, and which will continue to be taken forward where necessary.
Tämä edellyttää Euroopan tasolla kehitettävää uudenlais­ta vastausta, joka täydentää ja vahvistaa aikaisemmin sosiaalisen ulottuvuuden selkärangan muodostanutta lainsäädäntötoimintaa ja jonka kehittämistä jatketaan edelleen tarpeen mukaan.
In particular, it means the development of the role to be played at Com­munity level in terms of providing a catalyst in promoting joint discussion, exchange of experience, and concerted action on a transnational basis in responding to common problems.
Erityisesti se tarkoittaa yh­teisön tason roolin kehittämistä tarjoamalla kannustimen yhteisen keskustelun, kokemustenvaihdon ja valtioiden välisen yhteistoiminnan edistämiseksi yhteisten ongelmi­en ratkaisemiseksi.
D The economic and social dimensions are in fact inter­dependent and must, therefore, advance hand in hand.
D Taloudelliset ja sosiaaliset ulottuvuudet ovat ¡tse asiassa toisistaan riippuvia, ja niitä on sen vuoksi kehitet­tävä yhdessä.
There cannot be social progress without competitiveness and economic growth.
Ilman kilpailukykyä ja taloudellista kasvua ei voi olla sosiaalista edistystä.
Conversely, it is not possible to ensure sustainable economic growth without taking the social dimension into account.
Toisaalta ei ole mahdollis­ta varmistaa kestävää taloudellista kasvua ottamatta huomioon sosiaalista ulottuvuutta.
Social progress and social solidarity must form an integral part of the European approach to competitiveness.
Sosiaalisen edis­tyksen ja sosiaalisen yhteisvastuullisuuden on muodos­tettava erottamaton osa tavasta, jolla Eurooppa lähestyy kilpailukykyä.
A new balance must be achieved between the economic and social dimensions, in which they are treated as mutually reinforcing, rather than conflicting, objectives.
Taloudellisten ja sosiaalisten ulottuvuuksi­en välillä on saavutettava uusi tasapaino, jossa niihin suhtaudutaan toisiaan vahvistavina eikä vastakkaisina tavoitteina.
For example, a number of Member States have already sought to revise, to a greater, or lesser extent, their employment and social systems, while others are prepa­ring to do so.
Eräät jäsenvaltiot ovat esimerkiksi jo pyrkineet enemmän tai vähemmän perusteellisesti tarkistamaan työllisyys­ ja sosiaalijärjestelmiään, toiset valmistautuvat tekemään samoin.