natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whenever you present a form to a foreign institution, it can compare it with a model-form in its own language so that there are no language problems in un derstanding the contents of the form.
Jos lomake toimitetaan ulkomaan laitokselle, se voi verrata sitä omalla kielellään laadittuun mallilomakkeeseen, jolloin lomakkeen sisältö voidaan selvittää ilman kieliongelmia.
Therefore, do not worry about presenting your forms to foreign in stitutions: they will know what to do with them!
Tämän vuoksi ei pidä epäröidä lomakkeiden toimittamisessa ulkomaan laitoksille: ne tietävät miten niiden kanssa menetellään.
The abovementioned forms and procedures are in tended to facilitate crossborder dealings between social security institutions of several Member States.
Toisen jäsenvaltion laitoksille tai tuomioistuimille toimitettuja hakemuksia ja asiakirjoja ei saa jättää tutkimatta sillä perusteella, että niitä ei ole laadittu tämän valtion virallisella kielellä.
They can help you to get benefits within a reason able time and can help you to respect deadlines for the submission of applications.
Toisin sanoen on mahdollista esittää hakemukset, kirjeet ja todistukset omalla äidinkielellä (jos se on jokin edellä mainituista 13 virallisesta kielestä) aina kun se on tarpeen tai asianmukaista.
Please note, how ever, that such deadlines and other formalities which have to be observed when claiming benefits depend on the provisions of national law and will therefore differ according to the country concerned.
Tämä voi tietenkin viivyttää päätöksen tekemistä kyseisestä hakemuksesta, mutta monissa tapauksissa asiat voidaan tällöin esittää selkeämmin ja väärinkäsityksiltä vältytään.
Do not
Käyttöön
Claims and documents which you present to the institutions or courts of another Member State, may not be rejected on the grounds that they are not written in the official language ofthat State.
Näiden lomakkeiden ja menettelyjen tarkoituksena on helpottaa eri valtioiden sosiaaliturvalaitosten vä lisiä yhteyksiä. Niiden avulla etuudet saadaan kohtuullisessa ajassa, ja hakemusten jättämistä koskevia määräaikoja on helpompi noudattaa.
In other words, you may present your claims, letters and certificates in your mother tongue (if
Määräajoista ja muita muodollisuuksista, joita on noudatettava etuuksia haettaessa, säädetään kansallisessa lainsäädännössä, ja ne vaihtelevat tämän vuoksi tuon val tion mukaan.
to formal decisions on the entitlement to benefits, but do not forget the deadlines for formal appeals.
— on otettu yhteisön järjestelmä, jolla kansallisia laitoksia autetaan nopeuttamaan ulkomaankielisten asiakirjojen kääntämistä.
it is amongst the 13 official languages men tioned above) whenever you consider it necessary or appropriate. Of course, this might delay the decision on your particular claim, but in many cases it will help you to express yourself clearly and to avoid misunderstandings.
Paikalliset laitokseteivättunne kyseisiä kansallisia tai yhteisön säännöksiä ja niitä koskevaa kansallisten tuomioistuinten tai Euroopan yhtei söjen tuomioistuimen oikeuskäytäntöä.
A Community mechanism has been established, the purpose of which is to help the national institutions to speed up the translation of documents presented in a foreign language.
Jopa asiantuntijoiden on lähes mahdotonta tietää näiden lakien kaikkia yksityiskohtia ja soveltaa niitä moitteettomasti.
There can be many reasons for bringing a case to court:
Erityisen tärkeistä eläkepäätöksistä, jotka on tehnyt ulkomainen laitos, on oikeus saada tiivistelmä omalla kielellä.
With regard to the particularly important deci sions on claims for pensions, you are entitled to a summarized statement in your own language on all decisions made by foreign institutions. The decisions in full will be appended to this statement.
Kyseinen laitos on tulkinnut liian suppeasti tai liian laajasti voimassa olevia säännöksiä: nämä säännökset eivät aina ole tarpeeksi selviä ja sen vuoksi niitä soveltavan henkilön on monissa ta pauksissa tulkittava niitä.
unfamiliarity on the part of local institutions with the relevant provisions of national or Community law and the respective case-law of both national courts and the European Court of Justice.
Pelkät kieliongelmat eivät siten ole voittamaton este vaadittaessa sosiaaliturvaetuuksia Euroopan unionissa ja Euroopan talousalueella.
Even for experts, it's almost impossible to know all the details of these laws and to always apply them correctly;
Vieraan kielen taito on kuitenkin eduksi ja henkilökohtainen rikastuttaja.
Nevertheless, being able to speak a foreign language will always be an advantage and a personal enrichment.
Aukot lainsäädännössä ja ennalta arvaamattomat tilanteet, jotka edellyttävät tuomioistuimen antamaa sitovaa ratkaisua.
The social security institutions of the Member States: your point of contact for any problems
Jäsenvaltioiden sosiaaliturva laitokset: yhteydenotot ongelmatilanteissa matilanteissa
It's your right to rely on the methods of appeal pro vided by national legislation in these or similar situations whenever you think a particular decision might be wholly or partially wrong.
Asianosaisella on oikeus käyttää kansallisen lainsäädännön mukaisia muutoksenhakukeinoja tällaisissa tai vastaavissa tapauksissa aina kun on aihetta pitää tiettyä päätöstä kokonaan tai osittain virheellisenä.
The court procedures differ according to each Member State; you'll find more detailed information on this in some of the descriptions of the national social security systems (Part II of this guide).
Tuomioistuinmenettelyt poikkeavat toisistaan eri jäsenvaltioissa; yksityiskohtaisempaa tietoa asiasta si sältyy kunkin kansallisen sosiaaliturvajärjestelmän esittelyyn tämän oppaan II osassa.
When confronted by foreign social security laws and regulations, difficult forms and unknown terms, you should not hesitate to ask the competent institution of the place where you work, reside or stay for help and information.
Jos ulkomaiset sosiaaliturvalait tai -asetukset, monimutkaiset lomakkeet tai tuntemattomat käsitteet ai heuttavat vaikeuksia, on aina mahdollista pyytää työskentely-, asuin- tai oleskelupaikan toimivaltaiselta laitokselta neuvoja ja tietoja.
As a rule, these institutions are prepared and willing to provide guidance, even in difficult cases.
Yleensä nämä laitokset osaavat antaa ja ovat valmiita antamaan neuvoja, jopa vaikeissa tapauksissa.
Sometimes, it may be appropriate to consult a special liaison body which has specific experience in dealing with crossborder social security matters.
Joskus kannattaa ottaa yhteyttä erityiseen yhteyselimeen, jolla on kokemusta rajat ylittävien sosiaali turva-asioiden käsittelystä.
Normally, a precondition for bringing a case to court is that all appeals before the social security institutions have been exhausted.
Tavallisesti edellytyksenä asian saattamiselle tuomioistuimen käsiteltäväksi on se, että mahdollisuudet valittaa sosiaaliturvalaitoksiin on käytetty loppuun.
If this has not been done, you will probably lose the right to appeal to court.
Jos näin ei ole menetelty, menetettäisiin yleensä oikeus saattaa asia tuomioistuimen käsiteltäväksi.
The same applies if you wait too long after the final decision was taken by the institution competent to deal with your appeal.
Näin käy myös silloin, jos odotetaan liian kauan sen jälkeen, kun valitusasiassa toimivaltainen laitos on tehnyt lopullisen päätöksensä.
The addresses of the relevant institutions can be found on the back of the appropriate form or in the description of the national social security schemes in Part II of this guide.
Näiden laitosten osoitteet löytyvät kyseisen lomakkeen kääntöpuolelta tai kutakin kansallista sosiaali turvajärjestelmää koskevasta esittelystä tämän op paan II osasta.
In particular, you can get information on procedures and deadlines to be observed, as well as on remedies and appeals under national law.
Laitoksilta voi saada tietoa erityisesti menettelyistä ja määräajoista sekä kansallisen lainsäädännön mukaisista oikeuskeinoista ja mahdollisuuksista hakea muutosta.
Whenever you doubt whether any information de livered by a national institution is correct and is in accordance with the Community provisions on so cial security, you should first contact the institution concerned so that it can recheck it.
Kannattaakin ottaa ensin yhteyttä — jos mahdollista — ammattiyhdistysten tai siirtotyöntekijöiden järjestöjen usein palkkaamiin lakimiehiin. Nämä asiantuntijat voivat selvittää tarkkaan, miten on meneteltävä, mitkä ovat valituksen menestymisen mahdollisuudet ja mitä on maksettava, jos valitus hylätään.
This also applies
Tämä koskee myös virallisia etuuspäätöksiä, mutta virallisia valitusaikoja ei silti pidä unohtaa.
We recommend, therefore, that you contact first — if possible — legal advisors who, in many cases, are specially employed by trade unions or migrant workers' organizations.
Yhteisön sosiaaliturvasäännösten voimassaolon ai kana Euroopan yhteisöjen tuomioistuin on antanut niiden tulkinnasta yli 300 tuomiota, joista useimmat siirtotyöntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä
These specialists can tell you exactly what you have to do, what the chances are of winning your case and what you will have to pay if you do not win.
Asian saattamiselle tuomioistuimen käsiteltäväksi saattaa olla monia syitä:
This number clearly demonstrates the importance of the European Court for the protection of European citizens.
Tuomioiden määrä osoittaa selvästi yhteisöjen tuomioistuimen merkityksen Euroopan kansa laisten oikeuksien turvaajana.
Its role is essential when doubts arise about the scope and the range of the Community provisions, their application to individual cases and their interpretation with regard to national law.
Merkitys on huomattava, kun syntyy epäselvyyttä yhteisön säännösten soveltamisalasta ja ulottuvuudesta, säännösten soveltamisesta yksittäistapauksiin ja niiden tulkinnasta kansalliseen oikeuteen nähden.
In the case of doubt, the national court dealing with your case may ask the Court of Justice how a specific provision of the Community rules on social security should be interpreted if the deci sion in your case depends on the interpretation.
sön sosiaaliturvasäännöstä on tulkittava, jos käsiteltävänä olevan asian ratkaiseminen edellyttää tällaista tulkintaa.
This is called a 'reference for a preliminary ruling'.
Tätä menettelyä nimitetään ennakkoratkaisun pyytämiseksi.
Every national court concerned, even at first instance, may ask for such a preliminary ruling.
Jokainen kansallinen tuomioistuin, jossa tällaista asiaa käsitellään, voi pyytää ennakkoratkaisua.
If no further appeal is possible against the decision of the national court, it must then apply for a preliminary ruling.
Jos kansallisen tuomioistuimen päätöksiin ei saa hakea muutosta, se on velvollinen pyytämään ennakkoratkaisua.
You can therefore al ways suggest that the judge in your case should consult the European Court of Justice — except, of course, in clear-cut cases where no such ruling is necessary.
Siten asianosainen voi aina ehdottaa, että asiaa käsittelevä tuomioistuin pyytäisi yhteisöjen tuomioistuimelta ennakkoratkaisua — lukuun ottamatta selviä tapauksia, joissa tällainen ratkaisu ei ole tarpeen.
It is therefore no exaggeration to state that without the case-law of the European Court of Justice, the protection offered by the Community provisions on social security would be less efficient, less complete and less satisfactory.
Liioittelematta voi todeta, että ilman yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntöä yhteisön sosiaaliturvasäännösten antama turva olisi vähemmän tehokasta, epätäydellisempää ja vähemmän tyydyttävää.
The Court of Justice is the legal guardian of European citizens exercising their right to move and to stay within Europe.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin turvaa liikkumis- ja oleskeluvapauttaan Euroopan alueella käyttävien Euroopan kansalaisten oikeudet.
Given this important role of the European Court, you should know what to do to get the Court involved in the decision on your case.
Koska yhteisöjen tuomioistuimen merkitys on näin huomattava, on syytä tietää, miten asia saatetaan tämän tuomioistuimen käsiteltäväksi.
Finally, there is also a possibility that the European Commission may make a reference to the European Court of Justice when it considers that provisions of national laws and regulations are incompatible with European rules (the so-called 'infringement procedure').
Lisäksi on mahdollista, että Euroopan komissio saattaa asian yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi, jos se katsoo, että kansallisen lain tai asetuksen säännökset ovat ristiriidassa yhteisön säännösten kanssa (nk. "jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättämistä koskeva menettely").
To start this procedure, neither the exemption of all national remedies and appeals is required, nor the existence of a concrete individual case.
Tämän menettelyn aloittaminen ei edellytä kan sallisten oikeuskeinojen ja muutoksenhaku mahdollisuuksien käyttämistä loppuun eikä konkreettisen yksittäistapauksen olemassaoloa.
Such a procedure is time-consuming, however, and amongst the more than 300 judgments of the Court, there are only a few resulting from infringement pro cedures while more than 90% have been delivered on requests for preliminary rulings presented by national courts.
Tällainen menettely on kuitenkin hidas, ja yhtei söjen tuomioistuimen antamasta yli 300 tuomiosta ainoastaan muutama on sellainen, joka on annettu jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättämistä koskevan menettelyn perusteella, kun taas yli 90 prosenttia tuomioista on annettu en nakkoratkaisupyyntöjen perusteella.
The European Court of Justice does not directly decide on individual cases in the field of social security.
Näin ollen ei ole mahdollista saattaa asiaansa suoraan yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi.
This interpretation is binding, however, on all parties involved (national courts, social security institutions, in dividual persons) and therefore essential for the final decision on your case.
Ensin on käytettävä loppuun kaikki kan sallisten lakien mukaiset oikeudelliset menettelyt ja muutoksenhakumahdollisuudet niissä säädetyn menettelyn mukaisesti.
It follows that there is no possibility for you to bring your case directly to the European Court of Justice. You must first make use of all the legal
Epäselvissä tapauksissa asiaa käsittelevä kansallinen tuomioistuin voi pyytää yhteisöjen tuomioistuimelta ratkaisua siihen, kuinka tiettyä yhtei
In most cases, ¡twill not even be necessary to present a particular caseto the European Court of Justice be cause existing case-law is sufficiently clear to permit a decision to be taken on your case.
Useimmissa tapauksissa ei ole edes tarpeen saattaa tiettyä asiaa yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi, koska sen oikeuskäytäntö on tarpeeksi selkeä päätöksen tekemiseksi asiassa.
It is therefore important that lawyers, legal advisors and national courts have a good knowledge of this case-law.
Tämän vuoksi on tärkeää, että asianajajat, lakimiehet ja tuomioistuimet tuntevat hyvin tämän oikeuskäytännön.
The aim of the different chapters of Part I of this guide is to give you a general idea of how European citizens exercising their right to freedom of movement are protected by the Community provisions on social security.
Tämän oppaan eri lukujen tavoitteena on antaa yleiskuva siitä, kuinka yhteisön sosiaaliturvasäännökset suojaavat Euroopan kansalaisia, jotka käyttävät oikeuttaan vapaaseen liikkumiseen.
The information provided may help you to determine whether your own case is covered by the Community provisions and what your rights and obligations under these provisions might be.
Nämä tiedot voivat auttaa henkilöitä selvittämään, kuuluuko heidän tapauksensa yhteisön säännösten piiriin ja mitkä ovat heidän oikeutensa ja velvollisuutensa näiden säännösten mukaisesti.
If, however, you are still unsatisfied with the results of your inquiries, feel free to contact the European Commission about your case.
Jos nämäkään tiedustelut eivät anna tyydyttäviä vastauksia, on aina mahdollista ottaa yhteyttä Euroopan komissioon omassa asiassa.
Whenever it is possible, we will answer your questions, contact the competent institutions and try to help you to claim your rights.
Jos mahdollista, komissio vastaa kysymyksiin, ottaa yhteyttä toimivaltaisiin laitoksiin ja auttaa oikeuksien toteuttamisessa.
Given the enormous number of individual cases presented every year, you will under stand, however, that it may take some time before we are in a position to reply to your letter.
Koska tiedustelujen määrä yksittäistapauksissa on huomattava, vastauksen antaminen voi kestää jonkin aikaa.
Our address is:
Tiedustelut voi lähettää seuraavaan osoitteeseen:
As has already been mentioned at the beginning of this guide, it is not possible, however, to explain the Community provisions in detail and to give clear advice on particular cases.
Kuten on jo mainittu tämän oppaan alussa, ei ole kuitenkaan mahdollista selvittää yhteisön säännöksiä yksityiskohtaisesti ja antaa selkeää neuvoa yksittäistapauksia varten.
You may, therefore, have a number of doubts and questions after reading this guide.
Tämän vuoksi epäselvyyksiä ja kysymyksiä voi olla jäljellä myös tämän oppaan lukemisen jälkeen.
If so, we strongly recommend that you contact the institutions and bodies at local, regional or national level in order to get more information.
Jos niin on, on suositeltavaa ottaa yhteyttä paikallisen, alueellisen tai kansallisen tason laitoksiin lisätietojen saamiseksi.
THE SOCIAL SECURITY SYSTEMS OF THE MEMBER STATES
JÄSENVALTIOIDEN SOSIAALITURVAJÄRJESTELMÄT
As a citizen of one of the Member States of the European Union working in another Member State, you are entitled, as a rule, to the same social security benefits as the citizens of that Member State.
Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen, joka työskentelee jossain muussa jäsenvaltiossa, voi yleensä saada samat sosiaalietuudet kuin ky seisen jäsenvaltion omat työntekijätkin.
Members of your family living in that other Member State are likewise entitled to the same ben efits as the family members of citizens of that Member State.
Tässä toisessa jäsenvaltiossa asu vat perheenjäsenet saavat samat edut kuin kyseisen valtion työntekijöiden perheenjäsenet.
Part II of this guide gives a brief description of the organization and functioning of the social security systems of each Member State.
Tämän oppaan toisessa osassa esitellään lyhyesti kunkin jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestelmän rakenne ja toiminta.
It also indicates the conditions under which you are entitled to the various kinds of benefits, and discusses the necessary formalities to be complied with.
Siinä mainitaan myös, mitkä edellytykset on täytettävä erityyppisten etuuksien saamiseksi, ja selvitetään, miten on toimittava näiden etuuksien saamiseksi.
The explanation of the social security systems of each Member State con cludes with a section on how to obtain any further information you may require.
Kunkin jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestelmää käsittelevän osan lopussa on jakso "Lisätietoja".
The Community rules on social security apply also to Iceland, Liechtenstein and Norway.
Sosiaaliturvaa koskevia yhteisön sääntöjä sovelletaan myös Islantiin, Liechtensteiniin ja Norjaan.
This is a result of the entry into force of the Agreement on the European Economic Area (EEA).
Laajennus johtuu Euroopan talousalueesta (ETA) tehdystä sopimuksesta.
Citizens of these countries working in the European Union will henceforth be treated as if they were citizens of an EU Member State.
Näiden maiden Euroopan unionissa työskentelevät kansalaiset rinnastetaan vastedes Euroopan unionin jäsenvaltioiden kansalaisiin.
Similarly, EU citizens working in Iceland, Liechtenstein or Norway are entitled to the same social security benefits as the citizens of those countries.
Samaten ne Euroopan unionin kansalaiset, jotka työskentelevät Islannissa, Liechtensteinissa tai Norjassa, saavat samat sosiaalietuudet kuin näiden maiden omat työntekijät.
In broad terms, the Belgian social security system con sists of a scheme for employed persons and a scheme for selfemployed persons.
Belgian sosiaaliturvajärjestelmä muodostuu pääpiirteittäin kahdesta järjestelmästä, joista toista sovelletaan pal kansaajiin ja toista itsenäisiin ammatinharjoittajiin.
As there are important differ ences between the two schemes, they are treated separately.
Järjestelmien välillä on niin suuria eroja, että niitä on käsiteltävä erikseen.
Chapter I deals with social security for employed persons.
I luvussa käsitellään palkansaajien sosiaaliturvaa.
If, however, you are selfemployed, please refer to Chapter II.
Itsenäisten ammatinharjoittajien on syytä tutustua II lukuun.
EMPLOYED PERSONS
PALKANSAAJAT
The Belgian social security scheme for employed persons comprises the following branches:
Belgiassa on sitoutumattomia, ammatillisia, kristillisiä, sosialistisia ja liberaalisia keskinäisiä vakuutuskassoja.
(i) sickness and maternity insurance (see Section 2 below);
— sairaus- ja äitiysvakuutus (katso jäljempänä 2 jakso)
You are free to change to a different mutual insurance fund on the first day of every quarter.
— työtapaturma- ja ammattitautivakuutus (katso jäljempänä 3 jakso)
However, the new fund which you wish to join may refuse your application if you have been insured for less than 12 months.
Vakuutuslaitosta voi vaihtaa kunkin neljänneskalenterivuoden ensimmäisenä päivänä.
For further information on this subject, please apply to the fund you wish to join.
Uusi vakuutus laitos voi kuitenkin vastustaa vaihtamista, jos työntekijän liittymisestä on kulunut alle 1 2 kuukautta.
(ii) insurance against accidents at work and occu pational diseases (Section 3);
Uusi vakuutuslaitos antaa kaikki asiaan liittyvät tiedot.
(¡ii) invalidity insurance (Section 4);
työkyvyttömyysvakuutus (katso jäljempänä 4 jakso)
(iv) old age insurance (Section 5);
5 vanhuuseläkevakuutus jakso)
(v) survivors' pensions and death grants (Section 6); (vi) unemployment insurance (Section 7);
— hautausavustus ja perheeläkkeet (katso jäljempänä 6 jakso)
If you were previously covered by the health insurance scheme of another EU Member State, you should present the Belgian health insurance fund with forms E 104 and E 105, which you can obtain from the fund of the country you have left.
Jos työntekijä on aikaisemmin kuulunut sairausva kuutusjärjestelmän piiriin jossain muussa Euroopan unionin jäsenvaltiossa, hänen on esitettävä Belgian sairausvakuutuskassalle (keskinäisen vakuutuskassan tai täydentävän kassan aluetoimistot) lomakkeet E 104 ja E 105, jotka hän on saanut pyynnöstä sen maan sairausvakuutuslaitokselta, josta hän on lähtenyt.
For more details, see Part I of this guide.
Tarkempia tietoja saa tämän oppaan I osasta.
How to join the social security scheme
Sosiaaliturvan piiriin pääseminen
The mutual insurance funds and the regional offices of the auxiliary fund are subsequently referred to as 'health insurance funds'.
Jäljempänä keskinäisiä vakuutuskassoja ja täydentä vän kassan aluetoimistoja kutsutaan 'sairauskassoiksi'. soiksi'.
As soon as you take up employment in Belgium, your employer must complete the necessary formalities to ensure that you are covered by the social security scheme.
Kun työntekijä työskentelee palkansaajana Belgiassa, työnantajan on hoidettava tarvittavat muodollisuudet työntekijän liittämiseksi sosiaaliturvajärjestelmään.
You yourself need not apply to any institution. tution.
Työntekijän ei tarvitse tämän takia itse asioida missään laitoksessa.
You have to pay a social security contribution which amounts to a percentage of your wage or salary.
Ainoa poikkeus tästä säännöstä on terveydenhoito ja vahingonkorvausvakuutus.
Your employer deducts this contribution from your wage or salary and pays it to the National Social Security Office (Office National de Sécurité Sociale — ONSS/ Rijksdienst voor Sociale Zekerheid — RSZ).
Jotta työntekijä olisi vakuutettu näiden riskien varalta, hänen on liityttävä valitsemaansa keskinäiseen vakuutuskassaan (mutualité, ziekenfonds) tai ilmoittauduttava täydentä
The only exception to this rule concerns insurance for health care and benefits.
Työntekijän on maksettava sosiaaliturvamaksu, joka on määrätty prosenttimäärä palkasta.