natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4.1 The CoR stresses that EU law must be fully implemented and EU policies applied in the applicant countries, if enlargement is to produce the positive impact on employment described above.
4.1 Alueiden komitea korostaa, että EU:n lainsäädäntö on pantava kokonaisuudessaan täytäntöön ja EU:n politiikkoja on sovellettava ehdokasmaissa, mikäli laajentumisella halutaan saada aikaan edellä kuvatut, työllisyyteen kohdistuvat myönteiset vaikutukset.
The Committee sounds a warning against the mistaken approach of a selective or delayed adoption of EU principles and legal requirements.
Komitea varoittaa painokkaasti siitä virheellisestä ajattelutavasta, jonka mukaan EU:n periaatteet ja säännökset olisi mahdollista panna täytäntöön valikoivasti tai viipeellä.
In particular the applicant countries must create legal certainly and adopt decisive measures against discrimination and corruption.
Ehdokasmaissa on ennen kaikkea luotava oikeusvarmuutta ja tartuttava päättäväisesti syrjinnän ja korruption vastaisiin toimiin.
4.2 The CoR is convinced that an active role by the regional and local authorities in the applicant countries is essential to enlargement.
4.2 Alueiden komitea on vakuuttunut siitä, että ehdokasmaiden alue- ja paikallisyhteisöjen aktiivinen rooli on välttämätön laajentumisen kannalta.
Particularly in view of the centralism practised in these states now undergoing transformation which were formerly dictatorships, a modern democratic society can take root only if regions and local authorities take on a growing importance.
Kun ajatellaan entisten diktatuurien keskusjohtoisuutta, demokraattinen järjestys voi siirtymätalousmaissa vakiintua vain, jos alueiden ja kuntien merkitys lisääntyy.
Implementation of EU law enacted at national level is above all the task of these levels of government.
Eri valtioiden lainsäätäjien voimaan saattaman EU:n lainsäädännön soveltaminen on ennen kaikkea alue-ja paikallistasojen tehtävä.
4.3 The CoR points to the need for effective structures and capabilities in the applicant countries for drawing on the Structural Funds from the time of enlargement onwards.
4.3 Alueiden komitea muistuttaa, että rakennerahastovarojen hyödyntämiseksi ehdokasmaissa on liittymishetkellä oltava toimintakykyiset rakenteet ja toimintaedellytykset.
To ensure that structural policy can be implemented, the regional authorities have to be granted appropriate codecision rights.
Rakennepolitiikan toteuttamiseksi alueyhteisöillä on oltava riittävästi yhteispäätösoikeutta.
4.4 The CoR calls on all the regional and local authorities to step up their cooperation with regions and local authorities in the applicant states.
4.4 Alueiden komitea kehottaa kaikkia alue- ja paikallisyhteisöjä entistä tiiviimpään yhteistyöhän ehdokasmaiden alueiden ja kuntien kanssa.
The Committee points to the high importance of cooperation between these levels of government which are close to the citizen and directly involved in problem-solving.
Komitea muistuttaa kyseisten tahojen kanssa tehtävän yhteistyön suuresta merkityksestä, sillä ne tuntevat ongelmat ja ovat lähellä kansalaisia.
The assistance made available to regions and local authorities in the future Member States in building effective devolved structures will be a good investment in the
Laajentumisen työllisyyspoliittista ulottuvuutta ajatellen on kaikkien alueiden ja kuntien intressien mukaista välttää tarpeettomia virheitä.
4.5 The CoR reiterates that enlargement must be understood as a challenge.
4.5 Alueiden komitea muistuttaa, että laajentumista tulisi pitää haasteena.
It is up to the regions and local authorities to recognise the opportunities offered them and to exploit competition actively as an inseparable part of the market economy.
Alueista ja kunnista riippuu, tunnistetaanko niiden mahdollisuudet ja hyödynnetäänkö kilpailudynamiikkaa aktiivisesti markkinatalouden erottamattomana osana.
State dirigism and protectionism would represent a surrender in the face of the challenges of the EU's eastward enlargement.
Valtion ohjaus ja protektionismi sitä vastoin merkitsisivät periksi antamista EU:n itälaajentumisesta koituvien haasteiden edessä.
The CoR stresses that the desired employment effects can be achieved only if after enlargement the four basic freedoms of the common market are applied in both directions and without restriction.
Komitea painottaa, että tavoitellut työllisyyspoliittiset vaikutukset voidaan saavuttaa vain, jos yhtenäismarkkinoiden neljää perusvapautta sovelletaan laajentumisen yhteydessä molempiin suuntiin eikä niiden sisältöä rajoiteta.
Series : COR OPINIONS AND REPORTS CdR(2001) 269
Sarja : AK:N LAUSUNTOJA JA RAPORTTEJA CdR(2001) 269
12 pp. - Format 21,0 χ 29,7 cm
12 s.-Koko 21,0 χ 29,7 cm
Communication from the Commission on Employment and social policies! a framework for investing in quality
Komission tiedonanto neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle: Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka: investoiminen laatuun
Committee of the k
4 ► Alueiden komitea
OPINION of the Committee of the Regions of 14 November 2001 on the Communication from the Commission "Employment and social policies: a framework for investing in quality" (COM(2001) 313 final)
Alueiden komitean 14. marraskuuta 2001 antama LAUSUNTO aiheesta Komission tiedonanto neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka: investoiminen laatuun KOM(2001) 313 lopullinen
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission "Employment and social policies: a framework for investing in quality" (COM(2001) 313 final);
OTTAA HUOMIOON komission tiedonannon neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle "Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka: investoiminen laatuun" KOM(2001) 313 lopullinen,
HAVING REGARD TO the decision of the Commission of 25 June 2001, under the first paragraph of Article 265 of the Treaty establishing the European Community, to consult it on this matter;
OTTAA HUOMIOON komission 25. kesäkuuta 2001 Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 265 artiklan ensimmäisen kohdan nojalla tekemän päätöksen pyytää aiheesta alueiden komitean lausunto,
HAVING REGARD TO the decision taken by its Bureau on 12 June 2001, to draw up an opinion on this matter and to instruct Commission 6 (Employment, Economic Policy, Single Market, Industry and SMEs) to undertake the preparatory work;
OTTAA HUOMIOON työvaliokuntansa 12. kesäkuuta 2001 tekemän päätöksen laatia aiheesta lausunto ja antaa lausunnon valmistelu valiokunta 6:n "työllisyys, talouspolitiikka, yhteismarkkinat, teollisuus, pk-yritykset" tehtäväksi,
HAVING REGARD TO its Opinion on the Communication from the Commission "From Guidelines to Action: the National Action Plans for Employment" (COM (1998) 316 final) and the Communication from the Commission "Proposal for Guidelines for Member States' Employment Policies 1999" (COM (1998) 574 final), CdR 279/98 fin, COM-6/0071;
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa aiheista "Komission tiedonanto suuntaviivoista toiminnaksi: työllisyyttä koskevat kansalliset toimintasuunnitelmat" (KOM(1998) 316 lopullinen) ja "Komission tiedonanto - Ehdotus jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkaa koskeviksi suuntaviivoiksi vuonna 1999" (KOM(1998) 574 lopullinen) CdR 279/98 fin, valiokunta 6 / 007 \
HAVING REGARD TO its Report on the Review of Public Services Delivery, CdR 369/99 fin, COM-6/015;
OTTAA HUOMIOON kertomuksensa aiheesta "Julkispalvelujen toimittamista koskeva katsaus" CdR 369/99 fin, valiokunta 6/015,
HAVING REGARD TO its Opinion on a "Proposal for Guidelines for Member States' Employment Policies 2000" (COM(1999) 441 final), CdR 360/99 fin, COM-6/0142;
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa aiheesta "Ehdotukset jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoiksi vuonna 2000" (KOM(1999) 441 lopullinen) CdR 360/99 fin, valiokunta 6/0142,
HAVING REGARD TO its Opinion on the Communication from the Commission "Acting Locally for Employment - a Local Dimension for the European Employment Strategy" (COM(2000)196 final), CdR 187/2000 fin, COM-6/0213;
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa komission tiedonannosta "Paikallinen toiminta työllisyyden hyväksi - Euroopan työllisyysstrategian paikallinen ulottuvuus" (KOM(2000) 196 lopullinen) CdR 187/2000 fin, valiokunta 6 / 0213,
HAVING REGARD TO its Opinion on the "Proposal for a Council Decision on guidelines for Member States' employment policies for the year 2001" (COM(2000) 548 final), 2000/0225 (CNS) and the "Proposal for a Decision of the European Parliament and of the Council on Community
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa aiheista "Ehdotus: Neuvoston päätös jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2001" (KOM(2000) 548 lopullinen -2000/0225 CNS) sekä "Ehdotus: Euroopan parlamentin ja neuvoston päätös yhteisön edistämistoimista työllisyyden alalla" (KOM(2000) 459 lopullinen -2000/0195 COD) CdR 310/2000 fin, valiokunta 6 / 0264,
2- incentive measures in the field of employment" (COM(2000) 459 final, 2000/0195 (COD)), CdR 310/2000 fin, COM-6/0264;
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa komission tiedonannosta "Tavoitteena osallisuutta edistävä
HAVING REGARD TO its Opinion on the Communication from the Commission "Building an Inclusive Europe" (COM(2000) 79 final), CdR 84/2000 fin, COM-5/0285;
Eurooppa" (KOM(2000) 79 lopullinen) CdR 84/2000 fin, valiokunta 5 / 0285
HAVING REGARD TO its Opinion on the Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions "Social Policy Agenda" (COM(2000) 379 final), CdR 300/2000 fin, COM-5/0336;
OTTAA HUOMIOON lausuntonsa komission tiedonannosta "Sosiaalipoliittinen (KOM(2000) 379 lopullinen) CdR 300/2000 fin, valiokunta 5 / 033
HAVING REGARD TO the Draft Supplementary Opinion (CdR 286/2001) prepared by Commission 5, rapporteur: Mr Pella, (I/EPP, Mayor of Valdengo and President of Biella Provincial Council);
OTTAA HUOMIOON valiokunta 5:n valmisteleman lisälausuntoluonnoksen CdR 286/2001, jonka esittelijä on Roberto Pella (I/PPE, Valdengon kunnanjohtaja ja Biellan maakunnanvaltuuston puheenjohtaja),
HAVING REGARD TO the Draft Opinion (CdR 270/2001 rev. 1) unanimously adopted by Commission 6 on 28 September 2001, rapporteur: Mrs Peiponen (FI/PES, Member of Varkaus City Council) at its 41st plenary session of 14/15 November 2001 (meeting of 14 November) adopted the following opinion unanimously:
OTTAA HUOMIOON valiokunta 6:n syyskuun 28. päivänä 2001 yksimielisesti hyväksymän lausuntoluonnoksen CdR 270/2001 rev. 1, jonka esittelijä oli Irma Peiponen (FIN/PSE, Varkauden kaupunginvaltuuston jäsen), hyväksyi 14.-15. marraskuuta 2001 pitämässään 41. täysistunnossa (marraskuun 14. päivän kokouksessa) yksimielisesti seuraavan lausunnon.
Modernisation of the European social model
Euroopan sosiaalisen mallin modernisoimisesta
1.1 The Committee commends the Commission on its effort to incorporate quality considerations into economic, employment and social policies.
1.1 Komitea antaa tunnustusta komissiolle pyrkimyksestä integroida laatunäkökohdat talous-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaan.
This is important for improving people's quality of life.
Tämä on tärkeää kansalaisten elämänlaadun parantamiseksi.
The Communication provides a useful basis for extensive further activity on quality of work.
Tiedonanto tarjoaa hyödyllisen pohjan laajalle työn laatua koskevalle jatkovalmistelulle.
There has been a noticeable change in thinking away from a strict separation of social policy sectors, and the Committee hopes that this approach will be realised in practice.
Ajatuksellinen muutos aikaisemmasta eriytyneistä yhteiskuntapolitiikan sektoreista on merkittävä, ja komitea toivoo linjauksen toteutuvan käytännössä.
However, the communication fails to explain how the positive interplay between economic, employment and social policies will be guaranteed in practice.
Se, miten talous-, työllisyys-ja sosiaalipolitiikan positiivinen vuorovaikutus käytännössä taataan, ei kuitenkaan selkene tämän tiedonannon myötä.
The emphasis is very much on the quality of employment and work and no consideration is given for instance to the quality of social services and other types of social protection.
Tiedonanto painottuu hyvin voimakkaasti työllisyyteen ja työn laatuun ja unohtaa siten mm. sosiaalipalvelujen ja muun sosiaalisen suojelun laadun tarkastelun.
1.3 However, the Communication still reflects a view of social policy as subordinate to employment and economic policy.
1.3 Tiedonannosta heijastuu kuitenkin yhä sosiaalipolitiikan alisteisuus työllisyys- ja talouspolitiikalle.
In order to effectively combat social exclusion it is necessary to address the quality and recognition of low-skilled jobs, and to make broader use of social policy resources that increase social inclusion.
Jotta syrjäytymistä voitaisiin tehokkaasti torjua, on myös vähän ammattitaitoa vaativan työn laatuun ja arvostukseen kiinnitettävä huomiota, ja sosiaalipolitiikan osallisuutta lisäävät resurssit olisi otettava laajempaan käyttöön.
1.4 The Communication quite rightly draws attention to those modernisation processes that are already operational: the Luxembourg Process (employment measures), open coordination in relation to preventing social exclusion and to social protection, and improving equal opportunities as well as health and safety at work.
1.4 Tiedonanto kiinnittää aivan oikein huomiota niihin modernisaatioprosesseihin, jotka ovat jo käynnissä: Luxemburgin työllisyysprosessi, sosiaalisen syrjäytymisen ehkäisemistä ja sosiaalista suojelua koskeva avoin koordinaatio, tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistäminen sekä työterveyden ja -turvallisuuden edistäminen.
It is particularly important that these processes be interlinked, so that the EU can achieve the objectives it has set itself.
Näiden prosessien keskinäinen linkittyminen on erittäin tärkeätä, jotta EU voisi saavuttaa itselleen asettamansa tavoitteet.
1.5 Pressure to adjust and modernise also affects many services and staff of local and regional authorities. This is due, among other things, to service requirements created by ageing of the population, the need to put public finances on a sound footing, promotion of competition and opening up of markets for services.
1.5 Paikallis- ja aluehallinnon moniin palveluihin ja henkilöstöön kohdistuu myös sopeutumis- ja modernisaatiopaineita, jotka liittyvät muun muassa väestörakenteen ikääntymisen tuomiin palvelutarpeisiin, julkisen talouden vakausvaatimukseen, kilpailuttamiseen ja palvelumarkkinoiden vapauttamiseen.
Quality considerations and quality policy are effective instruments for supporting the development of public services, employment and working life, as well as adjustment to changes.
Laatunäkökulma ja -politiikka ovat hyviä apuvälineitä julkisten palvelujen, työn ja työelämän kehittämisessä sekä muutoksiin sopeuduttaessa.
However, local and regional needs must always be taken into account, and therefore careful consideration must be given to what added value can be achieved here through strategies at European level.
Lähtökohtana on kuitenkin oltava aina paikalliset ja alueelliset tarpeet, ja onkin huolellisesti pohdittava, mitä lisäarvoa Euroopan tason strategioilla voidaan tässä saavuttaa.
1.6 The Committee agrees with the communication's evaluation of the impact and importance of social investment in relation to changes in work and the working environment.
1.6 Komitea yhtyy tiedonannon arvioon työn ja työympäristön muutoksiin liittyvien sosiaalisten investointien vaikutuksesta ja tarpeesta.
Particular attention should be paid here to marginalised groups.
Erityistä huomiota on kiinnitettävä työelämän marginaaliryhmiin.
There should be investment in improving employability, which calls for a multisectoral approach.
On investoitava työllistettävyyden parantamiseen, joka vaatii monialaista lähestymistapaa.
Equal opportunities in education is a key goal in trying to guarantee high-quality employment markets in respect of jobs and income.
Koulutuksellinen tasa-arvo on keskeinen tavoite pyrittäessä varmistamaan työn ja toimeentulon suhteen laadukkaat työmarkkinat.
1.7 The Committee believes it is important to improve quality in work locally and at the workplace, and to assess what added value can be achieved here through cooperation at European level.
1.7 Komitea pitää tärkeänä edistää työn laadun parantamista paikallisesti ja työyhteisötasolla sekä sen arvioimista, mitä lisäarvoa tähän voidaan saada Euroopan tason yhteistyöstä.
Quality in work and working life can be influenced above all by cooperation between the various players at the workplace and by local partnership.
Työn ja työelämän laatuun voidaan ensisijaisesti vaikuttaa työpaikoilla eri osapuolten yhteistyöllä ja paikallisilla kumppanuuksilla.
An important task of local and regional authorities is to create the framework for such cooperation.
Alue- ja paikallishallinnon eräänä tärkeänä tehtävänä on luoda tälle yhteistyölle puitteet.
2.1 The Committee of the Regions supports the intention to incorporate quality considerations into open coordination procedures for employment and social policies that already exist or are being developed, so that new processes do not have to be set up.
2.1 Alueiden komitea kannattaa ajatusta integroida laatunäkökulma jo olemassa ja kehitettävänä oleviin työllisyys-ja sosiaalipolitiikan avoimen koordinaation menettelyihin siten, että ei luoda uusia prosesseja.
It is particularly important to avoid duplication of effort and information-gathering.
Erityisesti tulee kiinnittää huomiota siihen, että vältetään päällekkäistä työtä ja tiedonkeruuta.
2.2 Good economic performance is a precondition for developing quality in work.
2.2 Talouden hyvä suorituskyky on työn laadun kehittämisen edellytys.
Economic and employment policy guidelines, the European social policy action programme and the programme to prevent exclusion are the key instruments that should be used to manage and monitor quality.
Talous- ja työllisyyspolitiikan suuntaviivat, Euroopan sosiaalipoliittinen toimintaohjelma ja syrjäytymisen ehkäisemistä koskeva ohjelma ovat ne keskeiset instrumentit, joiden avulla laatua koskeva ohjaus ja seuranta tulee järjestää.
These general programmes should be supplemented by special analyses and by support for the projects to enhance the quality of work and working life in businesses and workplaces.
Näitä yleisiä ohjausjärjestelmiä tulee täydentää erityisselvityksin ja edistämällä yrityksissä ja työyhteisöissä toteutettavia työn ja työelämän laadun kehittämishankkeita.
2.3 Including social protection within the ambit of open coordination is positive as such, but this must not be allowed to stymie local initiatives or to increase centralisation, especially if this entails any reduction of efficacy or efficiency.
2.3 Sosiaalisen suojelun ottaminen avoimen koordinaation piiriin on sinänsä myönteistä, mutta se ei saa johtaa paikallisen aloitteellisuuden vaikeutumiseen eikä keskusjohtoisuuden kasvuun, varsinkaan jos se tapahtuu tehokkuuden ja tarkoituksenmukaisuuden kustannuksella.
The special quality reviews presented by the Commission are questionable from the point of view of national and local autonomy.
Komission esittämät erityiset laatutarkastukset ovat kansallisen ja paikallisen autonomian kannalta kyseenalaisia.
In a Europe characterised by diversity it is not necessary to standardise national and local practices.
Monimuotoisessa Euroopassa ei ole tarpeen yhdenmukaistaa kansallisia ja alueellisia toimintatapoja.
The approach should be flexible and historical and cultural differences should be respected.
Tarvitaan joustavaa asennoitumista sekä historian ja kulttuurierojen kunnioittamista.
It therefore makes sense at European level to use a small number of clear and comparable indicators.
Siksi Euroopan tasolla on perusteltua käyttää vain harvoja, selkeitä ja vertailukelpoisia indikaattoreita.
2.4 The communication gives an optimistic picture of general employment and social policies and their link with economic policy (and modernisation).
2.4 Tiedonanto antaa optimistisen kuvan yleisestä työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta ja niiden suhteesta talouspolitiikkaan (ja modernisaatioon).
This applies especially to precarious employment and less valued jobs and their prospects.
Tämä koskee erityisesti ns. pätkätöitä ja vähempiarvoisia töitä sekä niiden tulevaisuutta.
Lifelong learning indicators in no way capture the situation of these particular problem groups.
Elinikäisen oppimisen indikaattorit eivät millään tavalla tavoita juuri näitä ongelmaryhmiä.
Certainly during this transition period existing vocational training or staff training indicators do not reveal the extent to which training and education measures reach the unemployed and socially excluded.
Ammatillisen koulutuksen tai henkilöstökoulutuksen indikaattorit eivät nykyisellään kuvaa sitä, missä määrin varsinkin nykyisessä murrosvaiheessa koulutuksellisin toimin tavoitetaan työttömät ja väliinputoajat.
2.5 The Committee considers it important that social services be taken into account when assessing the quality of social policy.
2.5 Komitea pitää tärkeänä, että sosiaalipolitiikan laatua arvioitaessa kiinnitetään huomiota sosiaalipalveluihin.
The concept of quality
Laadun käsitteestä
3.1 The Committee notes that the concept of quality is complex, which means that it must be developed carefully on the basis of research, so that useful national and organisational data on quality in work can be in future be gathered in a consistent way at European level.
3.1 Komitea korostaa laatukäsitteen moniulotteisuutta. Tämä edellyttää huolellista ja tutkimukseen nojaavaa valmistelua, jotta Euroopan tasolla voitaisiin tulevaisuudessa koota yhtenäisellä tavalla käyttökelpoista kansallisen ja järjestelmätason tietoa työn laadusta.
3.2 The concept and interpretation of quality are culture-dependent, reflecting differences between workplaces and sectors as well as local and regional conditions.
3.2 Laadun käsite ja tulkinta ovat kulttuurisidonnaisia ja riippuvaisia työyhteisöjen ja toimialojen eroista sekä paikallisista ja alueellisista olosuhteista.
It must be recognised that creating a common position will be a long process.
On tunnustettava, että yhtenäisen näkemyksen rakentaminen on prosessi, joka voi vaatia runsaasti aikaa.
3.3 An effort should be made to ensure that quality is defined as clearly as possible in the context of social and employment policies.
3.3 Olisi pyrittävä luomaan mahdollisimman selkeä sosiaali- ja työllisyyspolitiikassa käytettävä laatu-käsitteistö.
This is the only way that we can be sure we are talking about the same thing at European level.
Vain sitä kautta voimme tietää puhuvamme Euroopan tasolla samasta asiasta.
The following problems and omissions can be identified in the quality concept presented by the communication:
Tiedonannossa esitetyssä laatu-käsitteessä voidaan havaita ainakin seuraavantyyppisiä ongelmia ja puutteita:
3.4 The quality concept makes very little distinction between different levels (e.g. micro/macro).
3.4 Käsitteistö ei juurikaan erottele eri tasoja (esim. mikro - makro) toisistaan.
The same applies to quality of working life and quality of work.
Sama koskee myös erottelua työelämän laadun ja työn laadun välillä.
Quality of services is not mentioned at all in the communication.
Palvelujen laatu puuttuu tiedonannosta kokonaan.
3.5 The concept does not make a clear distinction between structural and subjective (experience-based) measures and indicators.
3.5 Käsitteistö ei tee selkeää eroa rakenteellisten ja subjektiivisten, kokemuksellisten mittareiden ja indikaattoreiden välillä.
However, this distinction should be clearly made because it is the only way of more precisely establishing at which level social policy measures (EU, national, local and regional or workplace) can be used to influence the situation.
Tämä erottelu pitäisi kuitenkin tehdä selväksi, koska vain sitä kautta voidaan tarkemmin määritellä, minkä tasoisilla yhteiskuntapoliittisilla toimilla (EU-taso, kansallinen taso, alue-ja paikallinen taso, työpaikkataso) tilanteeseen voidaan vaikuttaa.