natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(e) they must be active to some degree in the public arena and their activity must be aimed, at least in part, at contributing to the public good.
2.1 e) Yhdistysten on oltava ainakin jossain määrin mukana julkisessa toiminnassa, ja toiminnan on oltava ainakin osittain yleishyödyllistä.
The degree to which particular voluntary organizations share the above five features will vary considerably.
Se, miten voimakkaina edellä mainitut viisi piirrettä ilmenevät eri yhdistyksissä, vaihtelee suuresti.
Deciding, for example, whether a voluntary organization is indeed independent is not easy, and the notion of the 'public good' is bound to be controversial.
Saattaa olla hyvin vaikeaa esimerkiksi määrittää, onko yhdistys riippumaton, ja myös yleishyödyllisyys on usein kiistanalainen käsite.
The definition does, nonetheless, offer a degree of coherence in a complex area.
Määritelmän avulla voidaan kuitenkin muutoin monimutkaisen alan ilmiöitä jossain määrin järjestää.
At one end of the spectrum, the world of voluntary organizations merges imperceptibly into the tissue of everyday social, community, and family life; at the other end can be found great institutions of enormous national and even international importance such as universities, hospitals, research and cultural institutions, which many people are accustomed (erroneously) to think of as straightforward 'public' bodies.
Jotkut yhdistykset sulautuvat huomaamatta yhteiskunnan, yhteisön ja perheen jokapäiväiseen elämään; toisaalta on olemassa myös suuria kansallisesti tai jopa kansainvälisesti hyvin merkit täviä instituutioita, kuten yliopistoja, sairaaloita, tutkimus- ja kulttuurilaitoksia, joita monet (virheellisesti) pitävät yksiselitteisesti julkisina eliminä.
Others, in contrast, have hundreds of professional staff, thousands of volunteers and a turnover of many millions of ecus.
Yhdistyksellä voi olla satapäinen ammattihenkilökunta, tuhansia vapaaehtoistyöntekijöitä ja miljoonien ecujen liikevaihto.
Very many voluntary organizations work closely with public authorities in conventional spheres like social work; others maintain a strong tradition of com plete independence and are concerned with radical social programmes or 'alternative' lifestyles.
Monet yhdistykset toimivat läheisessä yhteistyössä viranomaisten kanssa ta vanomaisilla aloilla, kuten sosiaalityössä, jotkut taas pitäytyvät tiukasti perinteisessä riippumattomuudessaan ja tukevat radikaaleja yhteiskuntaohjelmia tai vaihtoehtoisia elämäntapoja.
This paper deals with all organizations which share, to some degree, the above five features.
Tässä asiakirjassa käsitellään kaikkia niitä järjestöjä, joista voidaan löytää edellä mainitut viisi piirrettä.
However, three very specific kinds of organization have been consciously excluded. These are political parties, which can be voluntary organizations but are clearly a special case; religious congregations (that is, in the strict sense, and not excluding or ganizations of religious inspiration active in work of general public benefit); and trade unions and employers' organizations.
Tarkastelun ulkopuolelle on kuitenkin jätetty kolme hyvin tarkkaan rajattua järjestötyyppiä: poliittiset puolueet, jotka voivat olla yhdistyksiä mutta ovat selvästi erityistapauksia; uskonnolliset yhteisöt (suppeasti määriteltynä, sen sijaan uskonnollispohjaiset yleishyödylliset järjestöt on katsottu yhdistyksiksi), ammattiyhdistykset ja työnantajajärjestöt. jajärjestöt.
There is, however, some agreement that voluntary organizations share to varying degrees the follow ing features:
Jossain määrin ollaan kuitenkin yhtä mieltä siitä, että kaikilla yhdistyksillä on seuraavat yhteiset piirteet, jotka ilmenevät eri suhteissa eri yhdistyksissä:
(a) they are distinguished from informal or ad hoc, purely social or familial, groupings by some degree, however vestigial, of formal or institutional existence;
a) Epävirallisista tai tilapäisistä puhtaasti sosiaalisista tai sukulaisuuteen perustuvista ryhmittymistä yhdistykset erottaa jonkinasteinen, vaikka vähäinenkin, muodollisuus tai institutionaalisuus.
(b) they are non-profit-distributing, that is to say they have purposes other than to reap profits for their management or members;
b) Yhdistykset ovat yleishyödyllisiä, ts. niiden tavoite on jokin muu kuin tuottaa voittoa johdolleen tai jäsenilleen.
Like voluntary organizations, foundations also undertake a wide range of activities.
Yhdistysten tapaan myös säätiöillä on hyvin monenlaista toimintaa.
In some countries the foundation is frequently the preferred vehicle for pursuing purposes indistinguishable from those typically pursued in other countries by voluntary organizations.
Tietyissä maissa voidaan yhdistyksen sijasta perustaa säätiö hoitamaan asioita, joita muissa maissa yleensä hoitavat yhdis tykset.
From the legal point of view, however, foundations form a more homogeneous group than do voluntary organizations, the only important distinction being between those that are for essentially private, and those that are for essentially public, benefit.
Juridisesti säätiöt kuitenkin muodostavat homogeenisemman ryhmän kuin yhdistykset; on vain erotettava toisistaan yksityiset ja yleishyödylliset säätiöt.
It is foundations which have some public purpose (even while
Tässä tiedonannossa käsitellään sää tiöitä, joilla on jokin julkinen tarkoitus (vaikka ne olisivatkin yksityisiä elimiä).
(c) they are independent, in particular, of govern ment and other public authorities, that is to say free to govern themselves without interference according to their own rules and procedures; dures;
Tässä tiedonannossa säätiöillä tarkoitetaan siis järjestöjä, joilla on oma rahoituslähteensä, jonka varoja ne käyttävät oman harkintansa mukaan yleishyödyllisiin hankkeisiin tai toimintoihin. Ne c) Yhdistykset ovat riippumattomia, erityisesti valtiosta ja viranomaisista.
For present purposes foundations are thus bodies with their own source of funds which they spend according to their own judgment on projects or activities of public benefit. They are entirely independent of government or other public authorities and are run by independent management boards or trustees.
Yhdistysten ja säätiöiden oikeudellinen ja verotuksellinen asema ovat kokonaan valtiosta tai muista viranomaisista riippumattomia, ja niitä johtavat riippumattomat hallituksetta! edunvalvojat.
Types of voluntary organization
Yhdistysmuodot
The legal and fiscal framework for voluntary organizations and foundations
On erittäin tärkeää, että yhdistyksiä ja säätiöitä varten on olemassa niiden toimintaa tukeva, selkeä oikeudellinen ja verotuksellinen kehys, joka voi olla olemassa sekä kansallisella että yhteisön tasolla.
Voluntary organizations and foundations are difficult to categorize and define.
Jos tämä kehys puuttuu, järjestöjen on vaikea kehittää toimintaansa.
Part of the difficulty at the European level lies simply in the different national traditions which they reflect, and their strong tendency to combine several different objectives.
Liite II sisältää katsauksen yhdistysten ja säätiöiden oikeudellisesta ja vero tuksellisesta asemasta Euroopan unionissa.
Organizations find it difficult to develop their work when such frameworks do not exist, whether they be at national or European levels.
Yhdistyksiä ja säätiöitä on vaikea luokitella ja määritellä.
Annex II gives an overview on the way that legal and fiscal frameworks for the sector are based in the European Union.
Yhteisön tasolla tämä johtuu osittain kansallisten perinteiden eroista, jotka näkyvät yhdistysten ja säätiöiden toiminnassa, sekä näille järjestöille ominaisesta tavasta yhdistää useita eri tavoitteita.
(a) Service delivery or provision to provide to their members or clients services such as social services, health care, training, information, advice or support.
Useimpien yhdistysten ja säätiöiden voidaan kuitenkin katsoa hoitavan yhtä tai useampaa seuraavista tehtävistä: a) Palvelujen tuottaminen tai tarjoaminen: Järjestöt tarjoavat jäsenilleen tai asiakkailleen palveluja, esimerkiksi sosiaali-, terveydenhuolto-, koulutus, tieto-, neuvonta- tai tukipalveluja. luja.
(b) Advocacy: i.e. organizations whose purpose is to campaign, lobby, and otherwise argue on behalf of some cause or group with the aim of changing public perception or policy.
b) Vaikuttaminen: Järjestön tarkoituksena on kampanjoida jonkin asian tai ryhmän edun puolesta tai muuten edistää tiettyä asiaa tai etua tavoitteenaan yleisen mielipiteen tai politiikan muuttaminen.
(c) Self-help or mutual aid: organizations typically formed by groups of individuals with some common interest or need in order to provide mutual help, information, support and cooperation. ation.
c) Oma tai keskinäinen apu: Järjestöjen jäsenet ajavat yhteisiä etuja tai heillä on yhteisiä tarpeita, ja he voivat tarjota toisilleen apua, tietoa ja tukea sekä tehdä yhteistyötä.
(d) Resource and coordination:so-called 'intermediary bodies' which coordinate the activities of, or provide information and support to, either individual organizations working in a particular field or to the sector in general.
d) Voimavarat ja yhteensovittaminen: Välittäjäjärjestöt sovittavat yhteen tietyn alan yksittäisten järjestöjen tai koko järjestöalan toimintoja tai tarjoavat alan toimijoille tietoa ja tukea.
Such organizations fulfil the important function of providing an interface between the sector and public authorities.
Ne muodostavat tärkeän rajapinnan järjestöjen ja viranomaisten välille.
Many voluntary organizations and foundations are, of course, national and even international in scope.
Monet yhdistykset ja säätiöt toimivat kansallisella ja jopa kansainvälisellä tasolla.
The great majority, however, carry out their activities in regions or localities.
Suurin osa niistä toimii kuitenkin alue- tai paikallistasolla.
In general, the narrower their geographical focus the greater the range of functions voluntary organizations tend to fulfil and the more difficult it is to separate these functions one from another.
Mitä pienemmällä maantieteellisellä alueella järjestö toimii, sitä useampaa tehtävää se yleensä hoitaa ja sitä vaikeampaa sen toimintoja on erottaa toisistaan.
Throughout Europe there are hundreds of thousands of autonomous local groups working at the level of the neighbour-
Euroopassa on satojatuhansia riippumattomia paikallisryhmiä, jotka toimivat asuinalueen, kaupunginosan, kylän tai maaseutualueen tasolla parantaakseen paikallisyhteisön elämänlaatua.
In the UK 4% of the employed work in the sector or over 9% of those in the service sector.
masta, yhteensä noin 900 000 työntekijää.
Altogether about 900 000 people are employed in the sector, which plays an especially important role in the provision of research and education: all colleges are run by non-profits, as are 22% of primary and elementary schools.
Ala on erityisen tärkeä tutkimuksen ja koulutuksen kan­nalta: kaikki colleget ovat yleishyödyllisten jär­jestöjen ylläpitämiä, samoin 22°/o kaikista ala­asteen kouluista.
It is clear from the results of the Commission's sur vey that voluntary organizations and foundations, though often very small, together command size able assets and mobilize large human resources, both salaried and volunteer.
Näiden maiden järjestöalojen menot olivat yhteen­sä peräti 127 miljardia ecua (Italia 17 miljardia, Ranska 31,3 miljardia, Yhdistynyt kuningaskunta 36,6 miljardia ja Saksa 42,2 miljardia).
Like other forms of enterprise, and particularly small and mediumsized enterprises, many voluntary organizations and foundations are also economically active -they sell products, provide services for which they are paid, and generate surpluses which are then reinvested.
Komission tekemän tutkimuksen tuloksista käy selvästi ilmi, että yhdistykset ja säätiöt, jotka ovat yleensä hyvin pieniä yksiköitä, hallitsevat yhdessä huomattavaa varallisuutta ja henkilöstöresursseja, joihin kuuluu sekä palkattua työvoimaa että vapaaehtoistyövoimaa.
Finally, the combined expenditures of the sector in these countries was no less than ECU 127 billion (17 billion in Italy, 31.3 billion in France, 36.6 billion in the UK and 42.2 billion in Germany).
Kuten yritykset, ja erityi­sesti pienet ja keskisuuret yritykset, monet yhdis­tykset ja säätiöt harjoittavat taloudellista toimin­taa: ne myyvät tuotteita, tarjoavat maksullisia pal­veluja ja tuottavat voittoa, joka sijoitetaan järjes­tön toimintaan.
The figures for nonprofit operating expenditures as a percentage of gross national product are no less impressive: 2% in Italy; 3.3% in France, 3.6% in Germany; and 4.8% in the UK.
Yleishyödyllisten järjestöjen toimintamenojen osuus bruttokansantulosta on myös huomatta­va: Italiassa 2 %, Ranskassa 3,3 °/o, Saksassa 3,6 °/o ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa 4,8 o/o.
University, Baltimore.1 These results are of considerable interest.
Tutkimuksessa saatiin hyvin kiinnostavia tuloksia.
The study found that:
Tutkimuksessa havaittiin seuraavat seikat:
Moreover it is in terms of employment growth that the most interesting facts of all emerge.
Mielenkiintoisimmat tulokset koskevat työvoiman kasvua alalla.
What the study found - in any event in France and Germany where figures were available - was that over the decade from 1980 to 1990 the sector has been a powerful creator of employment.
Tutkimuksessa havaittiin Ranskan ja Saksan osalta (vain näistä maista oli tilastoja saa­tavilla), että vuosina 1980­1990 alalla oli luotu huomattava määrä uusia työpaikkoja.
In France the sector accounted for one out of every seven new jobs created in that decade and in Germany one out of every eight or nine.
Vuosikym­menen aikana syntyneistä uusista työpaikoista jär­jestöalan työpaikkojen osuus oli Ranskassa 1/7 ja Saksassa 1/8 tai 1/9.
This is a very significant finding indeed.
Tämä on erittäin merkittävä havainto.
In Germany the sector accounts for 3.7% of total employment and 10°/o of total service employment. That is no less than a million people.
Saksassa alalla työskentelee 3,7 °/o työvoimasta ja 10 °/o palvelualojen työvoimasta, eli miljoona työn­tekijää.
The non profit sector is especially important in health: 40% of hospital patient days are provided by the sector, as are 60% of the residential care facilities.
Voittoa tavoittelematon ala on erityisen tärkeä terveydenhuollossa: alan osuus maan sai­raalapotilaspäivistä on 40% ja hoitokotipalveluis­ta 60 %.
In France 4.2% of the employed work in the sector or over 10% of the total employed in the service sector.
Työpaikkojen määrän kasvun ei pitäisi olla kovin­kaan yllättävää, kun otetaan huomioon, miten voi­makkaasti ala on kasvanut viime aikoina ja mitkä ovat olleet kasvun todennäköiset syyt (ks. liitteen I kohdat I.4 ja I.5).
Nonprofit organizations look after over half of those in residential care and about 20% of primary and secondary school students.
Toisten tekijöiden vaikutus puo­lestaan on lisääntynyt kaikissa jäsenvaltioissa.
Non profits are especially prominent in social services and in sport where 80% of those with sporting interests belong to nonprofit clubs.
Näitä ovat uusien tarpeiden havaitseminen, uusien yhteiskunnallisten toimintojen kehittyminen ja επ­
These figures should not, perhaps, come as a com plete surprise, given the growth of the sector in the recent past and the reasons which seem likely to be behind it (see paragraphs I.4. and 1.5. of Annex I).
Ranskassa alalla työskentelee 4,2 °/o työvoimasta ja yli 10 °/o palvelualojen työvoimasta, eli noin 800 000 työntekijää.
Some of these reasons are likely to be historical or to have been specific to particular Member States.
Voittoa tavoittelemattomat järjestöt tarjoavat hoitokotipalveluita noin puolelle palveluiden saajista ja koulutusta noin 20 %:lle perus­ ja keskiasteen oppilaista.
Other factors, however - the discovery of new needs and the development of new social preoccupations, and above all the tendency of governments to engage voluntary organizations and foundations in the delivery of services of which they themselves were formerly both designers and providers - have been increasing throughout the Community.
Järjestöt ovat eri­tyisen aktiivisia sosiaalipalvelujen ja urheilun alalla; noin 80 °/o urheilua harrastavista kuuluu yleishyödyllisten yhteisöjen ylläpitämiin seuroihin.
In Italy nearly 2% of the employed work in the sector or over 5% of those employed in the service sector.
Italiassa alalla työskentelee lähes 2 °/o työvoimasta ja yli 5% palvelualojen työvoimasta.
In total the sector, which is prominent in social services, employs about 400 000 people.
Ala työllistää noin 400 000 työntekijää ja on keskittynyt sosiaa­lipalveluihin.
Nonprofits run 20% of kindergartens and over 40% of residential care facilities.
Yhdistykset pitävät yllä 20 °/o:a las­tentarhoista ja yli 40°/o:a hoitokotipalveluista.
But such policy developments have not developed evenly in all the Member States. The extent to which they have been accompanied by clear constitutional or administrative changes designed to favour the involvement of voluntary organizations and foundations has varied.
Tämänkaltainen poliittinen kehitys ei kuitenkaan ole edennyt samaan tahtiin kaikissa jäsenvaltioissa, ja kehitystä tukevat lainsäädännölliset ja hallinnolliset muutokset, joilla on pyritty lisäämään yhdis tysten ja säätiöiden osallistumista, ovat vaihdelleet eri jäsenvaltioissa.
The figures demonstrate clearly that the sector has shown itself capable of opening up new opportunities contributing not just to improving the quality of life but also employment and economic growth.
Tutkimuksen tuloksista käy selvästi ilmi, että ala on osoittanut pystyvänsä tarttumaan sille tarjoutuviin uusiin tilaisuuksiin ja osallistumaan näin paitsi elämänlaadun parantamiseen myös työllisyyden ja talouskasvun edistämiseen.
It is for this reason that the sector should be encouraged to play a bigger part in the quest for job creation as stated in the 'Employment Pact', for example in the context of local employment initiatives.
Alaa olisi tämän vuoksi kannustettava osallistumaan aktiivisemmin työpaikkojen luomiseen työllisyyttä koskevan luottamussopimuksen mukaisesti esimerkiksi paikallisten työllistämishankkeiden yhteydessä.
Throughout the Community many voluntary or ganizations and foundations are engaged in the training and retraining of the unemployed, some times as providers of government programmes but often on their own account, as well as providing services for less favoured people - for people with disabilities, for alienated youth, for those who for one reason or another have repeatedly failed to gain a hold in the job market.
Suuri määrä yhdistyksiä ja säätiöitä harjoittaa yhteisön alueella työttömien koulutusta ja uudelleenkoulutusta, toisinaan hallituksen ohjelmien puitteissa mutta usein omasta aloitteestaan. Monet tarjoavat palveluja vähäosaisille - vammaisille, yhteiskunnasta vieraantuneille nuorille ja niille, jotka eivät syystä tai toisesta ole onnistuneet pääsemään työmarkkinoille.
Historically the influence and achievements of voluntary organizations, and their sister organizations foundations, would be difficult to overestimate.
Kun yhdistysten ja säätiöiden vaikutuksia ja saavutuksia tarkastellaan historiallisesta näkökulmasta, niitä on vaikea yliarvioida.
It is to voluntary organizations and foundations to which we owe the origins of many of the services such as education, health and social services which we take for granted today.
Yhdistys ten ja säätiöiden ansiota ovat monet palvelut, joita nykyään pidämme itsestään selvinä, kuten koulutus, terveydenhuoltoja sosiaalipalvelut.
Their contribution to the development of social and political ideas, and to the intellectual climate in which we now live, has been similarly immense.
Järjestöillä on lisäksi ollut hyvin suuri vaikutus yhteiskunnallisen ja poliittisen ajattelun sekä nykyisen älyllisen ilmapiirin kehittymiseen.
Voluntary organizations and foundations have played a vital role in the dissemination of scientific ideas and of technological developments and have provided forums for the exchange of thinking across the whole range of human concerns.
Ne ovat olleet avainasemassa tieteellisten saavutusten ja teknisen kehityksen levittämisessä ja tarjonneet foorumeja ajatustenvaihdolle kaikilla elämänaloilla.
They have led the fight for the recognition of human rights and the dignity of the human person, and for the preservation of our cultural heritage and of the natural environment.
Ne ovat johtaneet taistelua ihmisoikeuksien ja ihmisarvon tunnustamisen, kulttuuriperinnön säilyttämisen ja luonnon suojelemisen puolesta.
Many promote a spirit of solidarity on behalf of the less favoured, the sick or people with disabilities, the poor and the excluded, the aged and the young, and between those who have jobs and those who do not, between men and women, between generations, between the more prosperous regions and the poor or struggling regions.
Monet pyrkivät lisäämään solidaarisuutta heikommassa asemassa olevia, sairaita, vammaisia, köyhiä, syrjäytyneitä, vanhuksia ja nuoria kohtaan sekä työtä tekevien ja työttömien, miesten ja naisten, eri sukupolvien sekä vauraiden ja köyhien alueiden välistä solidaarisuutta.
Voluntary organizations make important contributions to the fight against social exclusion, sexual exploitation of women and children, as well as racism and xenophobia.
Järjestöillä on tärkeä merkitys yhteiskunnasta syrjäytymisen, naisten ja lasten seksuaalisen hyväksikäytön sekä rotusyrjinnän ja muukalaisvihan torjunnassa.
They have played a major role in the mobilization of public opinion in favour of development, promoted democracy, and have established privileged links with the representatives of civil society in the developing countries, as well as providing much needed emergency help and food aid in times of crisis, often showing heroism working in troubled regions.
Ne ovat merkittävästi vaikuttaneet siihen, että yleinen suhtautuminen kehitysyhteistyöhön on saatu myönteiseksi. Ne ovat edistäneet demokratiaa ja luoneet tärkeitä yhteyksiä kehitysmaiden kansalaisyhteiskunnan edustajien kanssa sekä tarjonneet katastrofi- ja elintarvikeapua kriisiaikoina, jolloin ne ovat usein rohkeasti toimineet kriisialueiden vaikeissa olosuhteissa.
Voluntary organizations and foundations also give valuable training to numerous volunteers, many of whom later find employment in the conventional jobs market as a result of the experience and expertise they have acquired. Volunteering is also for many people an invaluable means of preserving the work habit at a time when, particularly for the long-term unemployed, maintaining an ordered interest in their lives may be very difficult.
Nykyään järjestöt toimivat aktiivisesti kaikilla mahdollisilla elämänalueilla, ja niiden merkitys yhteiskuntamme hyvinvoinnille ja kehitykselle sekä eri laisille kulttuureille on yhtä suuri kuin ennenkin, etenkin kun merkitystä arvioidaan Euroopan yhdentymisen näkökulmasta.
The voluntary sector is likely to provide enriching opportunities for new experiences aiming at gaining social skills which will enhance employability and, moreover, the feeling of belonging and citizenship among young people.
Samalla ne jatkavat uudistustyötään, etsivät uusia tarpeita ja keinoja näiden tarpeiden tyydyttämiseksi.
The European voluntary service deals with this issue and provides an educational experience based on the active involvement of young people in a local project. Volunteering is also very important for older retired people who are looking to continue to use their skills and maintain an active role in society.
Järjestöt jatkavat näin perinteistä toimintaan sa: ne muodostavat kasvualustaan tai geenipankkiin verrattavissa olevan perustan, jonka pohjalta tulevaisuuden sosiaalialan ja muiden alojen politiikka voi kehittyä, sekä tukevat sellaisen poliittisen, yhteiskunnallisen ja älyllisen ilmapiirin syntymistä, jossa muutoksiin suhtaudutaan myönteisesti.