natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On 29 May, the Economic and Social Committee adopted an opinion4on the communication from the Commission on worker in formation and consultation.5The Committee recommended that a clear distinction be drawn between worker information and consultation on the one hand and participation on the other.
Talous- ja sosiaalikomitea hyväksyi 29 päivänä toukokuuta lausunnon4 työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan5koskevasta komission tie donannosta. Talousja sosiaalikomitea painottaa erityisesti selkeän rajan vetämistä yhtäältä tiedottamisen ja kuulemisen sekä toisaalta osallistumisen välille.
The communication on the development of the social dialogue at Community level,6which was adopted by the Commission on 18 Sep tember, is a consultation document designed to stimulate discussion between the social partners and the Community institutions on the best way of ensuring the future development of the dialogue. It sets out a
Komission 18 päivänä syyskuuta hyväksymä tiedonanto sosiaalisen vuoropuhelun kehityksestä yhteisön tasolla6on luonteeltaan neuvoaantava tiedonanto, jonka tarkoituksena on herättää työmarkkinaosapuolten ja yhteisön toimielinten välistä keskustelua parhaasta mahdollisesta tavasta varmistaa sosiaalisen vuoropu-
6-1996, point 1.3.214.
19.6.1995 ja tiedote 6-1996, kohta 1.3.214.
1995 General Report, point 598. Bull.
Yleiskertomus 1995, N:o 598.
1995 General Report, point 601. COM(96) 448; Bull.
Yleiskertomus 1995, kohta 601. KOMI96) 448 ja tiedote 9-1996, kohta 1.3.153.
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA first analysis of the various aspects of the social dialogue, along with various suggestions for making it more effective.
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA helun kehittyminen. Tiedonannossa analysoidaan alustavasti sosiaalisen vuoropu helun eri näkökohtia ja annetaan ehdotuksia sen tehostamiseksi.
The outstanding meetings of 1996 at Community level under the social dialogue banner were the round table on employment1held in Brussels on 28 and 29 April, and the tripartite conference2(involving the Community institutions, the Member States and the social partners) on growth and employment, held in Rome on 14 and 15 June. At both meetings, the social partners voiced their support for the confidence pact for employment (—» point 45) put forward by the Commission President, Mr J. Santer.
Merkittävimmät vuonna 1996 sosiaalisen vuoropuhelun puitteissa yhteisön tasolla järjestetyt kokoukset olivat työllisyyttä koskeva pyöreän pöydän kokous K joka järjestettiin Brysselissä 28 ja 29 päivänä huhtikuuta sekä kolmen osapuolen (yhteisön toimielinten, jäsenvaltioiden ja työmarkkinaosapuolten) välinen kasvua ja työllisyyttä koskeva konferenssi2Roomassa 14 ja 15 päivänä kesäkuuta.
Employment and the labour market
Työllisyys ja työmarkkinat
Following discussions based largely on the Commission communication of 5 June entitled 'Action for employment in Europe: a confi-
Lähinnä komission 5 päivänä kesäkuuta antamaan tiedonantoon "Toiminta työllisyyden parantamiseksi Euroopassa: luottamussopimus" (— > kohla 45) perustuvan keskustelun päätteeksi Eurooppaneuvoston Firenzen kokouksessa6keho- Tiedote 11-1996. kohla 1.3.200.
5-1996, point 1.3.162.
10.6.1996 ja tiedote 5-1996. kohta 1.3.162.
1995 General Report, point 603.
Yleiskertomus 1995. kohla 603.
225 dence pact' (— > point 45), the Florence European Council1called on the institutions of the European Union, governments and regional and local authorities, and the social partners to take all practical action in favour of growth and employment in the context of an integrated approach. The European Council also came out in favour of pilot projects on ter ritorial and local employment pacts, and of accelerated labour market reforms regarding public employment services and training policies. It also noted the possibility of focusing structural policies more on job creation. 568.
225 lettiin Euroopan unionin toimielimiä, hallituksia, alueellisia ja paikallistason viranomaisia sekä työmarkkinaosapuolia ryhtymään konkreettisiin toimiin kasvun ja työllisyyden edistämiseksi yhteistä lähestymistapaa noudattaen. Eurooppaneuvoston Firenzen kokouksessa puollettiin myös alueellisia ja paikallistason sopimuksia koskevien koehankkeiden käynnistämistä ja työmarkkinoiden pikaista vastausta julkisten työvoimapalveluiden ja koulutuspolitiikan kysymyksiin sekä todettiin, että rakennepolitiikkoja voidaan keskittää entistä enemmän työpaikkojen luomiseen.
On the basis of this report, which generated a European Parliament resolution of 28 November,3and of the interim report4adopted in June as part of the preparations for the Florence European Council, the Council adopted, on 2 December,5the joint annual report on employment as requested by the Madrid European Council.6This report was welcomed by the Standing Committee on Employment, which met for its 50th session on 3 December,7and pre sented to the Dublin European Council.
Tämän kertomuksen, josta Euroopan parlamentti antoi päätöslauselman 28 päivänä marraskuuta2, sekä parlamentin ja neuvoston Eurooppaneuvoston Firenzen kokouksen valmistelun yhteydessä kesäkuussa hyväksymän väliaikaisen kertomuksen3perusteella neuvosto hyväksyi 2 päivänä joulukuuta4, Eurooppaneuvoston Madridin kokouksessa5määrätyn yhteisen työllisyyttä koskevan osavuosikatsauksen, jonka pysyvä työllisyyskomitea otti myönteisesti vastaan 50. istunnossaan63 päivänä joulukuuta ja joka toimitettiin Eurooppaneuvoston Dublinin kokoukselle.
The report takes stock of work on the employment strategy spelt out by the Essen European Council8at the level of the Member States (implementation of the multiannual pro grammes for employment) and at European Union level, and stresses the progress made.
Kyseisessä kertomuksessa selvitetään Eurooppaneuvoston Essenin kokouksessa7määriteltyä työllisyysstra tegiaa sekä jäsenvaltioiden tasolla (monivuotisten työllisyysohjelmien täytäntöön panoa) että Euroopan unionin tasolla, ja korostetaan tapahtunutta edistystä.
It also analyses the macroeconomic and structural aspects of the employment situation.
Kertomuksessa myös analysoidaan työllisyystilanteen sekä makrotaloudellisia että rakenteellisia näkökohtia.
On the strength of this report and of a report from the Commission and a joint contribution from the social partners on the confidence pact (—» point 566), the Dublin Euro pean Council9urged a continuation of the macroeconomic strategy for economic growth and employment, increased efforts to modernize the markets for goods and services and to exploit new sources of employ ment, a focusing on labour market efficiency and on investment in human resources, making taxation and social protection systems more
Tämän kertomuksen sekä komission ja työmarkkinaosapuolten yhteisen luottamussopimusosuuden perusteella (—» kohta 566) Eurooppaneuvoston Dublinin kokous* kehotti jatkamaan taloudelliseen kasvuun ja työllisyyteen keskittyvää makrotaloudellista strategiaa, voimistamaan ponnisteluja tavara- ja palvelumarkkinoiden uudenaikaistamiseksi sekä hyödyntämään uusien työpaikkojen syntyä, keskittymään työmarkkinoiden tehokkuuteen ja inhimillisiin voimavaroihin panostamiseen, saattamaan verotus- ja sosiaaliturvajärjestelmät
11-1996, point 1.3.196. Bull.
16.12.1996 ja tiedote 11-1996. kohta 1.3.196.
6-1996, point 1.3.207. Bull. 12-1996.
Tiedote 6-1996. kohta 1.3.207.
1995 General Report, point 594; Bull. 12-1995, points 1.8 and 1.50. Bull. 12-1996.
Yleiskertomus 1995. kohla 594 ja tiedote 12-1995. kohta 1.8 ja 1.50.
1994 General Report, point 562; Bull. 12-1994, point 1.3. Bull. 12-1996.
Yleiskertomus 1994. kohta 562 ja tiedote 12-1994. kohta 1.3.
IV-22 employment-friendly, and strengthening the interplay between macroeconomic and structural policies.
YHTEISÖN TALOUDELLINEN JA SOSIAALINEN ALA työllisyydelle suotuisiksi sekä lujittamaan makrotaloudellisten ja rakennepolitiikkojen välisiä yhteyksiä.
In its 'Dublin Declaration on Employ ment', it pinpointed various practical measures at national and Community level, endorsed the analysis contained in the Confidence Pact for a commitment from all economic and social players to assume their full responsibility on the employment front, and called for the rapid implementation of the draft territorial pacts for employment.
Eurooppaneuvoston Dublinin kokouksen työllisyysjulistuksessa "työllisyyden haasteet" kartoitettiin tässä tarkoituksessa kansallisella ja yhteisön tasolla toteutettavia toimenpiteitä, kannatettiin luottamussopimukseen sisältyvää vetoomusta, että kaikki talousja sosiaalialan toimijat kantaisivat täyden vastuun omasta osuudestaan työllisyyden edistämisessä sekä pyydettiin toteuttamaan nopeasti alueellisten työllisyyssopimuksen hankkeita.
In a communication of 20 March, the Commission analysed the impact of structural measures on employment (— > point 294). The Euro pean Parliament, for its part, adopted a resolution of 5 September,1and welcomed the communication adopted by the Commission in 1995 on local development and employment initiatives. In a resolution of 18 Sep tember,2Parliament also underlined the job creation potential of a significant reduction in, and changes to, working time, stressing the possible savings for social welfare schemes and the possibility of redistributing the money to firms. It further adopted, on 12 December, a resolution on Sunday working.3On 27 November, the Economic and Social Committee adopted an owninitiative opinion on the repercussions of the new technologies on the employment situation.4On 29 Novem ber, the Commission adopted a proposal for a Directive with a view to consolidating all the directives concerned with collective redundancies (Table II).
Talous- ja sosiaalikomitea puolestaan hyväksyi 27 päivänä marraskuuta omaaloitteisen lausunnon uusien teknologioiden käyttöönottamisen vaikutuksista työtilanteeseen-. Komissio hyväksyi 29 päivänä marraskuuta ehdotuksen direktiiviksi, jonka tavoitteena on koonnelman laatiminen kaikista joukkoirtisanomisia koskevista direktiiveistä (taulukko II).
Following the Madrid European Council's request5to set up a stable structure to assist the Council on employment matters, the Coun cil adopted, on 20 December, a decision (Table II) to set up an Employ ment and Labour Market Policy Committee.
Eurooppaneuvoston Madridin kokouksen5ehdotettua sellaisen pysyvän rakenteen toteuttamista, joka voisi avustaa neuvostoa työllisyysasioissa, neuvosto hyväksyi 20 päivänä joulukuuta päätöksen (taulukko II) työllisyyspolitiikka- ja työmarkkinakomitean perustamisesta.
A G7 conference on employment6was held in Lille on 1 and 2 April, focusing on employment.
Työllisyyttä käsittelevä G7-maiden konferenssi6järjestettiin Lillessä 1 ja 2 päivänä huhtikuuta.
9-1996, point 1.3.147. OJ C 320, 28.10.1996; Bull.
23.9.1996 ja tiedote 9-1996. kohta 1.3.147. EYVL N:o C 320.
9-1996, point 1.3.148. Bull. 12-1996. Bull.
28.10.1996 ja tiedote 9-1996. kohta 1.3.148.
European initiatives aimed at setting up a global strategy on the employ ment front.
Hän kuvaili myös Euroopan tasolla tehtyjä aloitteita yleisen työllisyysstrategian laatimiseksi.
Directive 96/71/EC (Table I) concerning the posting of workers in the framework of the provision of services was adopted by Parliament and the Council on 16 December.
Euroopan parlamentti ja neuvosto antoivat 16 päivänä joulukuuta direktiivin 96/7l/EY (taulukko I) työntekijöiden siirroista palvelujen tarjoamisen yhteydessä.
It will enable workers posted abroad to claim at least their statutory entitlements in the host Member State.
Toiseen jäsenvaltioon lähetetyt työntekijät voivat direktiivin ansiosta hyötyä vähintään vastaanottajamaassa voimassa olevista säännöistä.
In a report1adopted on 19 January, the Commission reviewed the first year of operation of the EURES (European Employment Services) network, set up in 1994.2The Commission pointed out that EURES had made a real contribution to the creation of a European labour market by fostering direct exchanges of information between public employment services and the social partners in the 17 countries involved (the Member States of the European Union, Norway and Iceland).
Komissio tarkasteli 19 päivänä tammikuuta hyväksymässään kertomuksessa' vuonna 1994 käynnistetyn EURES-verkoston (Euroopan työnvälity sver-kosto)2ensimmäistä toimintavuotta ja korosti samalla, että verkosto oli aktiivisesti auttanut luomaan eurooppalaisia työmarkkinoita edistämällä suoraa tiedon vaihtoa I7:n verkostoon kuuluvan maan (Euroopan unionin jäsenvaltioiden, Norjan ja Islannin) julkisten palvelujen ja työmarkkinaosapuolten välillä.
In the first 10 months following its launch, some 180 000 contacts were established with job seekers, more than 30 000 job applications were handled and 5 500 placements were made.
Verkoston toiminnan 10 ensimmäisen kuukauden aikana luotiin lähes 180 000 kontaktia työnhakijoihin, käsiteltiin yli 30 000 työhakemusta ja 5 500 työnhakijaa sai työpaikan.
Structural operations
Rakennetuet
The distribution by Member State and by sector of funds granted in 1996 in terms of ECSC readaptation aid (under Article 56 of the ECSC Treaty) is set out in Table 15.
Vuonna 1996 EHTYn työntekijöiden uudelleenmukauttamiseen liittyvien tukien (EHTY-sopimuksen 56 artikla) nojalla myönnetyt tuet on esitetty taulukossa 15 jäsenvaltioittain ja aloittain.
The social aspects associated with the expiry of the ECSC Treaty in 2002 were the subject of an ECSC Consultative Committee resolution (—» point 1093).
EHTYn neuvoaantava komitea antoi päätöslauselman EHTY-sopimuksen voimassaolon päättymiseen vuonna 2002 liittyvistä sosiaalisista näkökohdista f—» kohta 1093).
1994 General Report, point 569.
Yleiskertomus 1994. kohta 569.
ECSC Readaptation aid - Appropriations committed (1996 programmes)
Tentsteollisuu s ja rautakaivokset
Steel making and iron-ore mining
Perinteiset tuet '
Member State
Perinteiset tuel
Trad itional aid
Jäsenvaltio
Workers
Määrä ecuina
Workers
Työn tekijät
Amount (ECU)
Työn tekijät
Amount (ECU)
Määrä ecuina
The supplementary programme for the steel section ceased in 1995.
Sosiaalinen osio terästeollisuuden osalta päättyi vuonna 1995.
The awards for Ireland and the Netherlands include adjustments to aid awarded for previous programmes.
Mukaan lukien aiempina vuosina myönnettyihin tukiin tehdyt korjaukset.
Social security and social action
Sosiaalialan rakennetukia (Euroopan sosiaalirahaston tukia) käsitellään tämän luvun 11 ("Taloudellinen ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus") jaksossa (— > kohta 292 ja sitä seuraavat kohdat). Sosiaaliturva ja sosiaaliset toimet
Following a communication from the Commission on the future of social protection,1which was welcomed by the Economic and Social Committee,2the Council adopted, on 2 December, a resolution on the role of social protection systems in tackling unemployment.3
Komission annettua sosiaaliturvan tulevaisuutta koskevan tiedonannon '. jonka talous- ja sosiaalikomitea otti myönteisesti vastaan2, neuvosto hyväksyi 2 päivänä joulukuuta päätöslauselman sosiaaliturvajärjestelmien merkityksestä työt tömyyden torjunnassa3.
COM(95) 466; 1995 General Report, point 613. Bull.
KOM(95) 466 ¡a yleiskertomus 1995. kohta 613.
The second proposal (Table II) is to bring pre-retirement benefits within the scope of Regulation (EEC) No 1408/71 and provides for special arrangements for workers who have taken early retirement.
Toisen ehdotuksen (taulukko II) tarkoituksena on sisällyttää varhaiseläke asetuksen (ETY) N:o 1408/71 sovellusalaan, ja siinä annetaan erityisiä määräyksiä varhaiseläkkeellä olevien hyväksi.
On 2 December, the Commission adopted a Regulation (Table II), which consolidates, in the interests of clarity, Regulations (EEC) No 1408/71 and No 574/72, bringing them together in a single text.
Lisäksi neuvosto hyväksyi 2 päivänä joulukuuta asetuksen (taulukko II), jossa tehdään avoimuuden saavuttamiseksi koonnelma asetuksista (ETY) N:o 1408/71 ja N:o 574/72 yhdistämällä ne yhdeksi tekstiksi.
On 20 September, the Commission also proposed (Table II) to update the regulations to reflect changes in national legislation and to simplify the administrative procedures by virtue of the 'Telematics in social security' (TESS) programme.
Komissio myös ehdotti 20 päivänä syyskuuta (taulukko II) näiden asetusten saattamista ajan tasalle ottamalla huomioon muutokset kansallisissa lainsäädännöissä ja yksinkertaistamalla hallintomenettelyjä erityisesti "Sosiaaliturvan piirissä käytettävä telematiikka" -ohjelmaa (TESS) hyödyntäen.
Labour law and industrial relations
Työoikeus ja työmarkkinasuhteet
On the question of working time, the European Parliament adopted, on 20 September,1a resolution calling for ratification of the
Työajan osalta Euroopan parlamentti hyväksyi 20 päivänä syyskuuta2 päätöslauselman, jossa kehotetaan ratifioimaan merimiesten työaikaa koskeva
International Labour Organization Convention concerning working time for seafarers with a view to Directive 93/104/EC being extended to cover the maritime sector.
Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus direktiivin 93/104/EY ulottamiseksi myöhemmin merenkulun alalle.
On 24 July, the Commission adopted a Green Paper entitled 'Living and working in the information society: People first' (—¥ point 407).
Komissio hyväksyi 24 päivänä heinäkuuta vihreän kirjan nimeltä "Elämä ja työ tietoyhteiskunnassa - ihmisläheisyys etusijalle" (— > kohta 407). 580.
On 29 November (Table II), the Commission proposed a consolidation of Directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, and subsequent amendments.
Komissio ehdotti 29 päivänä marraskuuta (taulukko II) jäsenvaltioiden joukkoirtisanomisia koskevien lainsäädäntöjen lähentämisestä annetun direktiivin 75/129/ETY ja siihen tehtyjen perättäisten muutosten koontamista.
In its communication of 20 September,3the Commission examined the application by the Member States of recommendation 90/326/
9.7.1980 ja neljästoista yleiskertomus, koilta 253.
1/21996, point 1.3.193. COM(96) 454; Bull.
5.2.1996 ja tiedote 1/2-1996. koilta 1.3.193.
The Commission underlined the major effort made by the
Terveys ja turvallisuus työpaikalla
In a communication of 5 September,2the Commission concluded that the provisions of Directive 91/382/EEC3concerning the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos remained adequate.
Tiedonannossaan 5 päivänä syyskuuta3komissio oli myös päätellyt, että työntekijöiden c/.s7; < ?.s7/altistukseen liittyviltä vaaroilta suojelua koske van direktiivin 91/382/ETY4määräykset ovat edelleen asianmukaiset.
On 2 December, the Council adopted a common position (Table II) on a proposal for amending Directive 90/394/EEC concerning the protection of workers against the risks related to exposure to carcinogens at work, the aim being to extend the scope and make provision for limit values for carcinogens.
Neuvosto hyväksyi 2 päivänä joulukuuta yhteisen kannan (taulukko II) ehdotukseen työntekijöiden suojelua syöpää aiheuttaville aineille altistumiseen liittyviltä vaaroilta koskevan direktiivin 90/394/ETY muuttamisesta. Ehdotuksen tarkoituksena on laajentaa direktiivin soveltamisalaa ja määrätä raja-arvot syöpää aiheuttaville aineille.
On 18 December, the Commission drew up a second list4of indicative limit values for occupational exposure to chemical, physical and biological agents.5On 23 May, Parliament had endorsed the SAFE action programme (Table II).
Komissio vahvisti 18 päivänä joulukuuta toisen luettelon5 työntekijöiden kemiallisille, fysikaalisille ja biologisille tekijöille altistumisen viiteraja-arvoista6. Parlamentti antoi 23 päivänä toukokuuta myönteisen lausun non turvallisuutta edistävästä SAFE-toimintaohjelmasta (taulukko II).
On 3 July, the Administrative Board of the European Agency for Health and Safety at Work6elected Mr Komkolewsky as first Director of the Agency.
Euroopan työterveys- ja turvallisuusjärjestön1hallintoneuvosto valitsi 3 päivänä heinäkuuta herra Komkolevvskyn järjestön ensimmäiseksi johtajaksi.
The Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work held two plenary meetings at which it adopted opin ions on standardization, levels of exposure, limit values, scaffolding and work-related stress.
Työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoaantava komitea kokoontui puolestaan kahteen täysistuntoon, joiden aikana se hyväksyi standardointia, altistumisen määrää, raja-arvoja, rakennustelineitä sekä työhön liittyvää stressiä koske via lausuntoja.
The Committee of Senior Labour Inspection Officials adopted its rules of procedure, took a look at the Swedish inspection system, organized special subject-related events and strengthened its cooperation with the countries of Central Europe and the Baltic States.
Korkeiden viranomaisten terveystarkastuskomitea puolestaan hyväksyi työjärjestyksensä, aloitti ruotsalaisen tarkastusjärjestelmän arvioinnin, järjesti teemapäiviä ja lujitti yhteistyötään Keski-Euroopan maiden ja Baltian maiden kanssa.
The ECSC Con sultative Committee adopted a resolution7on 14 March stressing the importance of preserving the independence of the Safety and Health Commission for the Mining and Other Extractive Industries, at least until the expiry of the ECSC Treaty in 2002.
EHTY-alalla arvioitiin meneillään olevia hankkeita, jotka liittyvät teollisuushygieniaan kaivoksissa, terästeollisuuden saasteisiin sekä turvallisuuteen kai-
OJ L 160, 26.6.1990; Twenty-fourth General Report, point 373. COM(96) 426; Bull.
26.6.1990 ja kahdeskymmenesneljäs yleiskertomus, kohta 373.
OJ L 206, 29.7.1991; Twenty-fifth General Report, point 458.
29.7.1991 ja kahdeskymmenesviides yleiskertomus, kohta 458.
First list: Directive 91/322/EEC (OJ L 177, 5.7.1991; Twenty-fifth General Report, point 465). OJ L 338; Bull. 12-1996.
Ensimmäinen luettelo: direktiivi 91/322/ETY (EYVL N:o L 177. 5.7.1991 ja kahdeskymmenesviides yleiskertomus, kohta 465). EYVL N:o L 338.
1995 General Report, point 618.
Yleiskertomus 1995, kohta 618.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin)
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin)
In 1996, under the four-year programme (1993-96), the Foundation's research programmes were complemented by conferences, sem inars, exhibitions, workshops and new publications.
Nelivuotiseen ohjelmaan (1993-1996) kuuluvat vuonna 1996 järjestetyt konferenssit, seminaarit, näyttelyt, työryhmät sekä uudet julkaisut täydensivät Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön tutkimusohjelmia.
The Foundation also developed its cooperation with the European Union institutions, and devised new means of raising the standard of debate and exchange of information with the various key target audiences.
Lisäksi säätiö kehitti yhteistyötään Euroopan unionin toimielinten kanssa ja uusia menetelmiä keskustelun ja tiedonvaihdon parantamiseksi sen työstä kiinnostuneiden tärkeimpien tahojen kanssa.
It also launched its new four-year programme (1997-2000) which centres on employment, the situation of the welfare state and the need to guarantee social cohesion, and pinpointed six major priorities: employment, equal opportunities, health and well-being, sustainable development, social cohesion and participation.
Säätiö myös käynnisti uuden nelivuotisen ohjelmansa (1997-2000), jonka keskeisiä teemoja ovat työllisyys, hyvinvointivaltion tila sekä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden takaamisen merkitys; ohjelman kuusi ensisijaista tavoitetta ovat ihmisten työllistäminen, yhtäläiset mahdollisuudet, terveys ja hyvinvointi, kestävä kehitys, sosiaalinen yhteenkuuluvuus, osallistuminen.