natgillin/translations-raw huggingface dataset:
'Hie Commission is also giving active consideration to the health implications of electro­magnetic radiation from mobile communications.
Komissio tarkkailee myös aktiivisesti matkapuhelinten aiheuttaman säteilyn terveysvaikutuksia.
These activities are supplemented by lhe feasibility studies connected to the G7 glo­bal health­care applications projects (­'').
Näitä toimia täydennetään toteutctiavuustutkiuuiksilla. jotka liittyvät G7uiaiden toteuttamiin maailmanlaajuisia tervevdenhuoltosovelluksia koskeviin hankkeisiin [G7 Global Healthcare Applications Projects) (").
The Commission has recently issued a request lo the three European standards bodies to elaborate and execute a com­mon work programme for standards in order to accelerate the development of ICT technologies in the health sector.
Komissio kehotti äskettäin kolmea eurooppalaista standardointielintä laatimaan ja panemaan täytäntöön standardeja koskevan yleisen työohjelman nopeuttaakseen terveydenhuoltoalalla käytettävien lieto- ja tietoliikennetekniikoiden kehittämistä.
Object ire:
tervevdenhuohojär·
Promote awareness of the potential of ICT to improve health systems.
Edistää tietoisuutta mahdollisuuksista parantaa iestehniä tieto- ja tietoliikennetekniikoiden avulla
The Commission will: • draw up a report to assess the health implications of the information society including a review of RTD in this area and means of pooling the results;
Komissio • laatii kertomuksen, jossa arvioidaan tietoyhteiskunnan terveysvai kutuksia ¡a johon sisältyy terveydenhuoltoalalla tehtävän T & K-työn ja tulosten vhdistämistapojen tarkastelu
• exploit and disseminate the results of health­related research under­taken within the Community RTD framework programmes, notably in areas such as telematic applications and the health implications of mobile communications;
• hyödyntää ja levittää yhteisön T & K-puilenhjelmien mella loieuietim terveydenhuoltoalaan liittyvän tutkimuksen tuloksia erityisesti telemaattisten sovellusten ja matkaviestinnän terveysvaikutusten alalla
(­'') International harmonisation of data cards in health care, a 2­t­hour multilingual and iniillidisciplinarv lele­incdicinc surveillance anil einergcncv service around the world.
• käyttää tieto- ja tietoliikennetekniikoita kehittäessään yhteisönlaajuisia verkostoa a) jakaakseen terveydenhuoltoa koskevia tietoja, joiden tarkoituksena on kartoittaa sairauksien esiintymisen kehitys suuntauksia, arvioida kansanterveyspolitiikan vaikutuksia ja vaihtaa tietoja kansalaisien terveyttä uhkaavista tekijöistä sekä h) levittääkseen ja lukeakseen Euroopan kansanlervev sohjeliiua
use ICT to develop a Community-wide network for: (a) sharing health data aimed at identifying trends in the incidence of disease. assessing the effects of public health policies and exchanging information on threats to public health: and (b) disseminating and supporting European public health programmes: strengthen international cooperation to ensure that the G7 pilot projects are given adequate continuation.
(") Terveydenhuoltoalalla käytettävien potilaslietokorltien yhilenmukaislaminen kansainvälisellä tasolla ja koko maailman kanava ympärivuorokautinen monikielinen ja monialainen lelelääkeliedepäivyslys sekä ensiapupalvelu.
Working in the information society
Työskentely tietoyhteiskunnassa
However, the introduction of new technology does not automatically lead to improved performance.
Luden teknologian käyttöönotto ei kuitenkaan välttämättä johda parempaan suorituskykyyn.
There is evidence that the successful introduction of ICT requires an integrated approach, combining the introduction of ICT with organisational transformation and the development of human resources.
On saatu viitteitä siitä, että tieto- ja tietoliikennetekniikoiden menestyksekäs käyttöönotto edellyttää yhtenäistettyä lähestymistapaa, jossa uusien tekniikoiden käyttöönotto yhdistetään organisatoriseen muutokseen ja inhimillisten voimavarojen kehittämiseen.
One of the key messages of the Green Paper. 'People first', was the need to have a well-informed debate on the modernisation of working life, and in particular on how to achieve a new balance between flexibility and security.
Yksi vihreän kirjan Ihmisläheisyys etusijalle tärkeimmistä viesteistä oli tarve kävdä asiantuntevaa keskustelua työelämän nykyaikaistamisesta ja erityisesti joustavuuden ja turvallisuuden uuden tasapainon saavuttamiskeinoista.
The consultation process has shown that employees and trade unions are concerned that the introduction of ICT and new forms of work organisation might result in greater job insecurity and lower labour standards and stress the need to ensure that people's rights are respected and protected.
Lausuntokierroksella ilmeni, että työntekijät ja ammattiyhdistykset ovat huolissaan siitä, että näiden tekniikoiden käyttöönotto ja uudet työn organisointitavat voivat lisätä epävarmuutta työpaikasta ja madaltaa työvoimalle asetettua vaatimustasoa, ja painoi tavat tarvetta varmistaa, että ihmisien oikeuksia kunnioitetaan ja suojellaan.
Particular concern has been expressed for groups of workers (e.g. low-skilled workers, teleworkers and women generally).
Joistakin työntekijäryhmistä (esimerkiksi heikommin koulutetut, etätyön tekijät ja naistyöntekijät yleensä) ollaan erityisen huolissaan.
Some have pointed out that highly skilled workers (e.g. computer programmers) can also be affected as ICT enables outsourcing of tasks to other parts of the world.
Jotkut ovat huomauttaneet, että myös korkeasti koulutetut työntekijät (esimerkiksi tietokoneohjelmoijat) voivat joutua kärsimään muutoksista, sillä tieto- ja tietoliikennetekniikat mahdollistavat työtehtävien teettämisen eri puolilla maailmaa.
The process of adapting the workforce to the requirements and pressures of the information society has to be matched by the involvement of workers in designing, selecting, and applying technologies and organisational change.
Vastapainona työvoiman mukauttamiselle tietoyhteiskunnan vaatimuksiin ja paineisiin työntekijöiden on voitava osallistua teknologioiden ja organisatorisen muutoksen suunnitteluun, valintaan ja soveltamiseen.
The Commission's Green Paper on 'Partnership for a new organisation of work' (7) draws attention to how new forms of work organisation can make an important contribution to a more competitive economy.
Komission vihreässä kirjassa Yhteistyössä työn uudelleenorganisointiin (j2~) kiinnitetään huomiota siihen, kuinka uudet työn organisointitavat voivat myötävaikuttaa merkittävällä tavalla kilpailukvkvisemmän talouden syntyyn.
The Commission has further contributed to the rethinking of the institutions of working life through the communication. '.Modernising and improving social protection in the European Union' (28).
Komissio on myötävaikuttanut työelämän vakiintuneiden tapojen uudelleenharkintaan myös tiedonannollaan Sosiaalisen suojelun nykyaikaistaminen ja kohentaminen Euroopan unionissa (2il).
Objective 4, the ADAPT Community Initiative (including its enhanced information society component ADAPT-BIS) and the Leonardo programme support the introduction of new forms of work organisation by training workers and managers, upgrading their technical skills, helping SMEs to introduce new managerial concepts favouring innovation, developing tools for skills anticipation on which to base human resources development policies and improving the training support structures and systems. The Commission's first action plan for innovation in Europe.
Tavoite 4, Adapt-yhteisöaloite (mukaan lukien sen tietoyhteiskuntaan keskittyvä osa-alue Adapt-BIS) ja Leonardo-ohjelma tukevat uusien työn organisointitapojen käyttöönottoa kouluttamalla työntekijöitä ja johtajia, saattamalla heidän tekniset taitonsa ajan tasalle, avustamalla pk-yri-tvksiä uusien innovatiivisien johtamismenetelmien käyttöönottamisessa, kehittämällä apuvälineitä tulevaisuudessa tarvittavien taitojen ennakoimiseksi ja inhi-
Promote knowledge and raise awareness on new forms of work organi­sation and the protection of workers' rights.
Edistää uusien ivön organisointitapojen käyttöönottoa ja työntekijöiden oikeuksia koskeviin tiedon ja tietoisuuden lisäämisiä
The Commission will: • present in the first half of 1998. following the debate on the 'Partnership for a new organisation of work (".reen Paper, proposals for action: • monitor, in partnership with Member States.
Komissio • lekee vuoden 1998 alkupuoliskolla toimenpide-ehdotuksia, ¡olka perustuvat vihreästä kirjasta Yhteistyössä lyön uudelleenorganisointiin käytyyn keskusteluun
EST programming across all Structural Funds objectives and the Community initiatives Employment and ADAPT to ensure that work organisation is fully mainstreamed. and take account of the results of this when drawing up proposals for the revision of the Structural funds: • develop a European network ­ involving specialist practitioners in this fielt!, such as the Acteur Group (:ul). ami the European Foundation for the Improvement of Living anil Working Conditions ­with a view to strengthening European organisational R & 0. iden­tifying and exchanging good practice, promoting cooperation, ami supporting lagging sectors and regions; • propose to undertake, within the RTD framework programmes and the innovation action plan, further research on new methods of work organisation and production. III.2.
• kehittää eurooppalaisen verkoston, johon kuuluu alan asiantuntijoita, esimerkiksi ACTEl R-rvlunä ("') ja Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö, lujittaakseen Euroopan organisatorisia tutkimusja kehitystyötä, kartoittaakseen ja vaihtaakseen hyviä käytäntöjä. edistääkseen yhteistyötä sekä lukeakseen kehityksessä jälkeenjääneitä aloja ja alueita
Data protection of employees
III.2 Työntekijöitä koskevien tietojen suojaaminen
ICT has made il easier lo store, process and access information than ever before, (anil i n nous supervision ami collection of data concerning different aspects of wor­kers activities, possibly without their knowledge, is feasible, whether lor seciuiiv reasons or for measuring and improving productivity.
Tieto- ja tietoliikennetekniikat oval tehneet tiedon keruun, käsittelyn ja kiivtön helpommaksi kuin koskaan aiemmin. Työntekijöiden toiminnan eri osa-alueita koskeva jatkuva valvonta ja tiedonkeruu on toteutettavissa, mahdollisesti ivtiiiiekijöiden tietämättä ja usein joko turvallisuussyisiä tai tuottavuuden tinttaamiseksi ja parantamiseksi.
I low ever. IGT also provides an enormous potential for collecting and processing data on workers personal behaviour, activities and characteristics, with serious implications in case of inap­propriate use of dala.
Tekniikka tarjoaa kuitenkin samalla myös valtaval mahdollisuudet kerätä ja käsitellä työntekijöiden henkilökohtaisia käyttäytymistä, toimintaa ja ominaisuuksia koskevia tietoja, ja näiden tietojen epäasianmukaisesta käytöstä voi aiheutua vakavia seurauksia.
In all Member Stales comprehensive laws aim to protect individuals and their fun­damental rights with regard to the processing of personal data.
Kaikissa jäsenvaltioissa on voimassa katlavia lakeja, joiden tarkoituksena on suojata yksityisiä ihmisiä ja heidän perusoikeuksiaan henkilötietojen käsittelyn kannalta.
At ( aunmimii ν level Directive 95/46/EC harmonises such laws wilh the aim ol' removing obstacles in the free movement of personal information while ensuring a high level of protec­tion of fundamental rights and in particular of the righi to privacy.
Direktiivillä 95/46/EY yhdenmukaistetaan näitä lakeja yhteisön tasolla, rämän yhdenmukaistumisen tarkoituksena on henkilötietojen vapaata liikkuvuutta lunttaavien esteiden poistaminen varmistuen kuitenkin samalla siitä, että kansalaisien perusoikeuksia ja erityisesti oikeutta yksityisyyteen suojataan asianmukaisesti.
I lowevcr. some issues, such as lhe processing of data on employees" health, the role of workers
Joitakin aiheita, esimerkiksi työntekijöiden terveystietojen käsittelyä, työntekijöiden edustajien osallistumista ja teknisten tarkkailuväliiieiden käyttöä, voi olla tarpeen tutkia tarkemmin työntekijöiden suojaamiseen liittyvien erityistarpeiden arvioimiseksi.
") Ihe Acteur Croup is an informal group meeting vearlv to exchange experiences on the development of new forms ol work organisation, with ineiuhei's drawn finiti national institute.­, concerned with working conditions and nruatiisatinual chiuiüc.
Nykyisin voimassa olevat kansalliset lait sisältävät melko hajanaisia säännöstöjä, jotka liittyvät erityisesti työntekijöitä koskevien tietojen käsittelyyn.
Current national laws provide for a rather fragmentarv set of rules relating specifically to processing of employees data.
Suojella työntekijöitä koskevien tietojen vksitvisvvtt;
The Commission will: • present in the first half of 1998 a communication analysing the situation concerning the protection of the rights and freedoms of workers, in particular the right to privacy with regard to the processing of data and the use of technical monitoring devices; • encourage privacy enhancing technologies in the context of the fifth RTD framework programme.
Komissio • aulaa vuoden 1998 alkupuoliskolla tiedonannon, jossa tarkastellaan työntekijöiden oikeuksien ja vapauksien suojaamista koskevaa tilannetta, erityisesti oikeutta yksityisyyteen tietojen käsittelyn ja teknisten tarkkailuväliiieiden käytön osalla
However, the penetration of telework is still below the initial expectations.
III.3 Asianmukaisten rakenteiden luominen etätyöskentelylle
In 1996. die Commission undertook, in cooperation with the European Foundation for the Improvement of Living ami Working Conditions, comparative research on national labour law. health and safety and social security regulations and collective bargaining practices on telework.
Etätyöskentelystä on levinnyt laajalle kuva kotona työskentelevistä ja tekniikoiden välityksellä työnantajaansa yhteydessä olevista ihmisistä, mutta sen lisäksi on ole massa muitakin elätvömuotoja, esimerkiksi monissa eri paikoissa tehtävä etätyö, freelance-etätyö ja liikkuva etätyö.
There appears to lie no common legal definition of telework and there is almost no specific legislation.
Etätyöskentelyn avulla voidaan saavuttaa useita etuja, jotka hyödyttävät sekä yksityisiä ihmisiä, liikeyrityksiä että yhteiskuntaa.
Some forms of telework are subject to general laws, others to specific regulations governing homework or the self-employed.
Etätyöskentely ei kuitenkaan ole saavuttanut odotettua menestystä.
In a few cases collective agreements have been concluded and in others, individual agreements, both written and informal, deal with a number of telework issues.
Tämä on ristiriidassa sen kanssa, että ihmiset tuntevat ilmeisen suurta ja kasvavaa mielenkiintoa etätyötä kohtaan (:11).
Both the HLGE and the Information Society Forum have recommended that Member Slates clarify the legal ami fiscal status of the various forms of teleworking and make a coherent adaptation of the social and legal framework.
Eräät hallitukset ovat ottaneet käyttöön kokeilujärjestelmiä, joiden tarkoituksena on kokeilla etätyöskentelyn käyttöä julkishallinnossa (esimerkiksi Alankomaat. Ruotsi ja Italia).
) It was estimated thai in 1994 there were about 1.25 million teleworkers in Europe (El -12). ahoni 1.21 % of die European workforce (final report of the Tcldel project.
(") Vuonna 1994 Euroopassa (l.l :tt 12 jäsenvaltiossa) oli arviolta noin 1,25 miljoonaa etätyöntekijää, mikä oli noin 1.21 prosenttia työvoimasta (Telted-hankkeen loppukertomus. Empirica and Work Research Centre, heinäkuu 1995).
Ihr same project reported thai over -tO % of Europeans were interested ill taking up tclcworking. more than dniihliim the interest shown in the 1980s.
Sainan hankkeen yhteydessä ilmoitettiin, että vii 4() prosenttia eurooppalaisista oli kiinnostunut etätyöskentelyyn siirtymisestä; kiinnostuneita oli näin ollen yli kaksi kertaa enemmän kuin 1980-luvulla.
Key actions
Tavoite:
Increasingly, the social partners no longer operate within traditional collective bargaining systems due to the emer­gence of flexible production systems, the globalisation of markets ami production and the convergence of traditionally separated industries.
• jatkaa yhteistyötään Euroopan elin­ ¡a työolojen kehittämissäätiön kanssa etätyöntekijöiden työoloja koskevan tutkimustyön aloittami­seksi
Information, consulta­tion and negotiation should be at the level at which industrial policy decisions are taken, but also at levels and in ways that take into accollili the increasingly used new forms of work organisation.
• ehdottaa, että etätyöskentelyä lukevia teknologioita ja mihin liittvviä sosiaalisia ja työllisyysvaikutuksia koskevan tutkimuksen asemaa kohennettaisiin viidennessä Τλ K­puiteohjelmassa
In this context, the European Works Council Directive (:!­) sets a framework for El ­level consultation, and the Commission has recently launched a first stage consultation with the social partners with a view to establishing a legally binding Community framework on information and consul­tation procedures al national level which will complete and make more coherent the Community legislation in this field.
• jatkaa etätyöskentelyä koskevia tietoisuuden lisääniisloiinenpileitä • tinkii, kuinka komission yksiköitä voitaisiin kannustaa lisäämään etätyöskentelyä.
The Commissions communication on the development of the social dialogue (:u) emphasised that employment, flexibility at work and working conditions should be among the future priorities of the social dialogue.
Vihreän kirjan tavoin myös lausunnoista ilmeni, että osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, eiiä tietoyhteiskunnassa on tärkeää ylläpitää tasapuolista, osallistuvaa ja tuottoisaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua, lämän vuoropuhelun luonne muuli un kuitenkin perinpohjaisesti tietoyhteiskunnassa.
The Commission will encourage the social partners to enhance the role of European social dialogue as a forum for the exchange of experience favouring the implementation of integrated approaches to structural change in lite workplace, based on principles of organisational inno­vation, technological innovation, human resources development, and employment creation.
Työmarkkinaosapuolet loi n ii vai yhä harveni in i n perinteisissä t vöel 11 osop i musi ien voitelujärjestelmissä. Svinä tähän oval joustavien tuotantojärjestelmien käyttöönotto, markkinoiden ja tuotannon kokonaisvaltaistuminen sekä perinteisesti erillään olevien teollisuuden­alojen lähentyminen.
'The current restructuring of the telecommunications sector ­ where the slablisluneul of a European Works Council.
Tiedotus, kuuleminen ja neuvottelut olisi toteutettava samalla tasolla kuin teollisuuspoliittinen päätöksenteko, multa myös sellaisilla tasoilla ja lavoilla, joissa otetaan huomioon yhä yleisemmin noudatetut uudet työn organisointitavat.
(■"'­) Council Directive 'M/45/EC of 22 September 10 < > 4 i («)0ΟΜ(9ϋ)·Η8.
Euroopan vritvsneiivosion perustamisesta annetussa direktiivis­
Joint Committee on Telecommunications is working towards a framework agree­ment ­ provides a good example of the nature and pace of the changes under way and how the social dialogue can help smooth the process.
Γϋιηϋη rakennemuutoksen perusperiaatteita ovat organisatorinen ja teknologinen innovaatio, inhimillisten voimavarojen kehittäminen ja uusien työpaikkojen luomi­nen.
The HLGE has recommended that ICT facilities should be made available to social partners to improve communication processes, enhancing employee partici­pation and involvement in change.
Korkean tason asiantuntijaryhmä on suositellut, että tieto­ ja tieloliikennetekniik­kapalvelut olisi asetettava työmarkkinaosapuolten saataville viestinnän parantami­seksi edistämällä työntekijöiden osallistumista muutokseen.
The Commission is already supporting several projects promoting the use of telematic applications by the social partners ,(34) as well us awareness and training actions in the use and effects of ICT (·'·').
Komissio tukee jo nyt useita hankkeita, joilla pyritään siihen, että työmarkkinaosapuolet käyttäisivät telemaattisia sovelluksia entistä enemmän työskentelyssään (:,'t). ja lisäämään tieto­ ja tietoliikennetekniikoiden käyttöä ja vaikutuksia koskevaa tietoisuutta ja koulutusta (:!').
The Information Society Forum has started also a process of involving social partners in their discussions on the future of the information society in Europe and on the priorities to be set.
Myös tietoyhteiskuntafoorumi kutsuu työmarkkinaosapuolet mukaan eurooppalaisen tietoyhteiskunnan tulevaisuutta ja sille asetettavia ensisi­jaisia tavoitteita koskeviin neuvottehuhinsa.
To enhance the role of social dialogue to facilitate structural change.
Edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua rakenneuudistusta hel­pottavana tekijänä
The Commission will: • encourage the social partners to enhance the role of European social dialogue as a forum for the exchange of experience on the imple­mentation of integrated approaches to structural change and on the effects of globalisation;
• kannustaa työmarkkinaosapuolia edistämään eurooppalaisten työ­markkinat isäpuolten vuoropuhelua sellaisena kokemustenvaihdon foorumina, joka koskee rakennemuutoksen yhdennettyjen lähesty­mistapojen täytäntöönpanoa ja kokonaisvaltaistumisen vaikutuksia
• monitor the transformation process of former telecommunication monopolies as a basis for piloting the application of such integrated approaches;
ESDO). (·'■') Erityisesti Euroopan sosiaalirahaston o artiklan 1 kohdan d alakohdan mukaisesti toteutettavien toimi­ en ja Leonardo­ohjelmaan liittyvien toimien välityksellä.
• promote initiatives to harness the potential of ICT applications in favour of social dialogue and collaboration amongst the social partners to develop awareness and training actions regarding the social dimension of the information society.
28 tarkkailee televiestintäalan entisten monopoliyhtiöiden muutosprosessia: tämä muutosprosessi toimii perustana kokeiltaessa yhdennettyjen lähestymistapojen soveltamista rakennemuutokseen tukee aloitteita, joilla pyritään hyödyntämään tieto- ja lietoliikennetekniikkasovellusten tarjoamia mahdollisuuksia työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun edistämisessä ja edistämään työmarkkinaosa näkökohtia i puolten yhteistoimintaa tietoyhteiskunnan sosiaalisia koskevan tietoisuuden ja koulutustoimien kehittämiseks- t.
There is now a considerable body of Community legislation on health and safety at work.
Yhteisössä on iällä hetkellä voimassa erittäin laaja työterveyttä ja -turvallisuutta koskeva lainsäädäntö.
Several directives apply, inter alia, to ICT, and the directive on visual display screen equipment is specific to this field.
Muun muassa tieto- ja tietoliikennetekniikkoihin sovelletaan useita direktiivejä, ja esimerkiksi näv ttöpäätelaitteita koskeva direktiivi on tälle alalle ominaista lainsäädäntöä.
Of particular importance is the framework Directive 89/391/EEC which places a number of obligations on both employers and workers.
Erityisen tärkeä on puitedirektiivi 8*)/031/ETY. johon sisältyy useita sekä työnantajia että työntekijöitä koskevia velvoitteita.
In order to fulfil these obligations, employers must have access to the most up­to­date information available.
Noudattaakseen näitä velvoitteita työnantajien on voitava saada käyttöönsä mahdollisimman ajankohtaisia tietoja.
In this context the European Agency for Safety and Health at Work in Bilbao will promote access, through its Internet net­work with 'focal points' in Member States and international organisations, to a wide range of relevant information on health and safety at work.
Bilbaossa sijaitseva Euroopan työterveys- ja Ivöturvallisuusvirasto edistää tällä osin työterveyttä ja -turvallisuutta koskevien tietojen käytön esteettömyyttä Interuet-v erkkonsa ja tämän verkon jäsenvaltioissa ja kansainvälisissä järjestöissä sijaitsevien tietopisteiden välityksellä.
ICT can assist the correct implementation of Community health and safety legisla­tion and the collection and policy evaluation of health and safety dala.
Tieto- ja tietoliikennetekniikoita voidaan käyttää apuvälineenä yhteisön työterveys-ja turvallisuiislainsäädännön asianmukaisessa täytäntöönpanossa ja työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvien tietojen keruussa ja poliittisessa arvioinnissa.