natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This generates cost savings, greater freedom of competition and lower production costs, leading in turn to lower prices, a wider range of products and greater innovation.
Sen sijaan sovelletaan automaattisesti vastavuoroista tunnustamista, jonka toimeenpanoon voidaan pyytää tuomioistuinta.
The Court's ruling prompted the Commission to rethink its approach and introduce a new two-track system.
Näin vältetään tarpeeton yhdenmukaistaminen ja ratkaistaan mahdottomiltakin tuntuvat eturistiriidat.
A key factor in ensuring the free movement of goods is to reduce the tax differences affecting trade between Member States.
Kuluttajat saavat suurimman mahdollisen valikoiman tuotteita koko yhteisöstä, ja tuotteet täyttävät taatusti tietyt terveys- ja turvailisuusvähimmäisstandardit.
There are two basic reasons for the continued existence of tax borders.
Toisaalta valmistajat voivat myydä tuotteita missä tahansa Euroopan sisämarkkinoilla.
Firstly, national production and marketing rules covering essential requirements for the protection of human health and safety continue to be regulated by the Community.
Tämä tuo kustannussäästöjä, vapauttaa kilpailua ja alentaa tuotantokustannuksia, mikä puolestaan alentaa hintoja, laajentaa tuotevalikoimaa ja lisää uutuuksia.
Secondly, all other national regulations have ceased to be subject to Community control.
Avaintekijänä tavaroiden vapaan liikkumisen varmistamisessa on jäsenvaltioiden välistä kauppaa koskevien verotuksellisten eroavuuksien tasoittaminen.
Instead the principle of mutual recognition automatically applies and can be enforced by the Court.
Verorajojen jatkuvalle olemassaololle on kaksi perussyytä.
Firstly, they ensure that taxes on consumption (i.e. indirect taxes) levied on goods traded in the single market go to the right Member State, in other words to the country where the goods are actually consumed (this is known as the destination principle).
Ensinnäkin ne varmistavat, että sisämarkkinoilla myytävistä tavaroista perittävät kulutusverot (ts. välilliset verot) menevät oikeaan jäsenvaltioon eli maahan, jossa tavara todellisuudessa kulutetaan (tämä tunnetaan päämääräperiaatteena).
This is done by granting tax refunds on exports.
Tämä tehdään myöntämällä viennille verohyvityksiä.
Thus when an item manufactured in Germany is exported to France and consumed there, the German exporter receives back the indirect tax paid in Germany, while the French importer pays the corresponding French tax.
Jos Saksassa valmistettu tuote viedään Ranskaan ja kulutetaan siellä, saksalainen viejä saa takaisin Saksassa maksetun välillisen veron, kun ranskalainen maahantuoja maksaa vastaavan ranskalaisen veron.
In this way the system ensures that competing domestic and imported products receive roughly equal tax treatment.
Näin järjestelmä varmistaa, että kilpailevat kotimaiset ja maahantuodut tuotteet saavat tasavertaisen verokohtelun.
Tax borders, then, are the price that has to be paid for fairness.
Verorajat ovat järjestelmästä maksettava hinta.
This system will continue to apply for VAT at least until 1996.
Järjestelmää sovelletaan arvonlisäveron osalta ainakin vuoteen 1996 saakka.
The old system will continue to apply in the case of indirect taxes on alcohol, tobacco and mineral oil products.
Vanhaa järjestelmää sovelletaan edelleenkin alkoholi-, tupakka-ja mineraaliöljytuotteiden välillisiin veroihin.
But under the single market, restrictions on goods carried by private individuals travelling between Member States have become a thing of the past.
Jäsenvaltioissa matkustavien yksittäisten ihmisten tavaroiden kuljetusta koskevat rajoitukset ovat sisämarkkinoilla kuitenkin menneisyyttä.
Free movement of workers (Articles 48 to 51 of the EC Treaty)
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus (artiklat 48—51, EY)
Freedom of movement for workers is already largely a reality.
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus on jo suurelta osin todellisuutta.
The right was enshrined in the Treaties and comprehensively implemented by a Council Regulation in 1968, assuring all Community nationals of equal treatment in terms of employment, wages and other working conditions throughout the Community.
Oikeus määriteltiin perustamissopimuksissa ja toteutettiin neuvoston asetuksella vuonna 1968. Se takasi yhteisön kaikille kansalaisille tasavertaisen kohtelun työhönotto-, palkka- ja muissa työsuhdeasioissa koko yhteisössä.
Individuals are guaranteed geographical and occupational mobility and a minimum level of social integration in any Member State where they choose to work.
Ihmisille taataan maantieteellinen ja ammatillinen liikkuvuus sekä sosiaalisen yhdentymisen vähimmäistaso missä tahansa jäsenvaltiossa, jossa he päättävät työskennellä.
For the moment, then, tax borders are still a necessity.
Verorajat ovat siis tällä hetkellä vielä tarpeen.
But this does not mean that a frontier-free system of taxation is impossible.
Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että rajaton verotusjärjestelmä olisi mahdoton.
In fact, since 1 January 1993 border controls have been replaced by a rather complicated system of declarations that has shifted tax controls away from the borders and into firms' own premises.
Itse asiassa 1. tammikuuta 1993 alkaen rajatarkastukset on korvattu melko monimutkaisella ilmoitusjärjestelmällä, joka on siirtänyt verotarkistukset rajoilta yritysten omiin tiloihin.
After 1996 the aim is to bring in a different system based on what is known as the principle of origin.
Vuoden 1996 jälkeen on määrä ottaa käyttöön uusi, erilainen järjestelmä, joka perustuu alkuperäperiaatteeseen.
This will do away with the time-consuming and costly business of declarations, refunds to exporters, tax payments by importers and all the checks and controls that are involved.
Tämä poistaa aikaa vievän ja kalliin ilmoitusmenettelyn, vientihyvitykset, tuontimaksut ja kaikki näihin liittyvät tarkistukset.
Instead VAT will simply be charged in the country where the goods originate.
Sen sijaan arvonlisävero kannetaan yksinkertaisesti tavaroiden alkuperämaassa.
For it to work, however, the VAT rates in the Member States will have to be broadly the same.
Tämä edellyttää kuitenkin, että jäsenvaltioiden arvonlisäveroprosentit ovat suurin piirtein samat.
Geographical mobility is a person's right to go and stay in another Member State in order to seek employment or take up and pursue an occupation.
Maantieteellisellä liikkuvuudella tarkoitetaan työntekijän oikeutta muuttaa ja jäädä toiseen jäsenvaltioon, kun hän haluaa etsiä työtä tai harjoittaa jotain ammattia.
Originally only workers and those seeking work enjoyed a guaranteed right of residence under Community law.
Yhteisön takaama oleskelulupa oli alun perin vain työntekijöillä ja työnhakijoilla.
But several directives were adopted in 1990 extending this right to students, pensioners and non-employed people provided that they had sufficient means to support themselves and adequate health insurance cover.
Tätä oikeutta laajennettiin kuitenkin vuonna 1990 useilla direktiiveillä koskemaan opiskelijoita, eläkeläisiä ja työttömiä edellyttäen, että he pystyivät elättämään itsensä ja että heillä oli riittävä sairausvakuutus.
Social integration refers to a worker's right to all the general welfare benefits available in the host country.
tai ammatillista koulutusta samoin ehdoin kuin paikalliset lapset.
The right of residence for those taking up employment runs for five years, with a possible extension for a further five.
Työpaikan saaneelle oleskelulupa on voimassa viisi vuolta, ja sitä on mahdollista pidentää viidellä vuodella.
In the case of job-seekers, the Court of Justice has held that they must be allowed sufficient time to acquaint themselves with the vacancies available and apply for them, and their right to remain is guaranteed so long as they can show that they are actively seeking work with some prospect of success.
Työnhakijoilla pitää tuomioistuimen mukaan olla riittävästi aikaa tutustua avoimiin työpaikkoihin ja hakea niitä, ja oikeus säilyy niin kauan kuin he pystyvät osoittamaan hakevansa aktiivisesti jotain työtä, jota heidän on mahdollista saada.
When people retire they may, in certain circumstances, be able to remain in the country where they were last employed.
Eläkkeelle jäädessään ihmiset voivat tietyissä olosuhteissa jäädä siihen maahan, jossa he viimeksi tekivät töitä.
National immigration authorities cannot refuse to grant someone the right of residence guaranteed under Community law (particularly on grounds of public policy, security or health) except in very serious cases, and any such refusal can be challenged before the Court of Justice.
Kansalliset maahanmuuttoviranomaiset eivät voi torjua keneltäkään yhteisön oikeudessa taattua oleskelulupaa (varsinkaan yleisen järjestyksen, turvallisuuden tai terveyden perusteella), paitsi erittäin vakavissa tapauksissa. Tällainen torjuminen voidaan viedä yhteisön tuomioistuimeen.
Occupational mobility
Ammatillinen liikkuvuus
Occupational mobility covers people's right to pursue whatever occupation they wish and their terms of employment and working conditions.
Ammatillinen liikkuvuus kattaa ihmisten oikeuden hakea haluamaansa työtä, työsuhteen ehdot ja työolosuhteet.
Here again, nationals of other Member States may not be treated differently from local workers.
Muiden jäsenvaltioiden kansalaisia ei näissäkään asioissa saa kohdella eri tavalla kuin oman maan kansalaisia.
They are, for instance, entitled to equal pay, occupational reintegration, access to training or retraining centres and reemployment in the event of redundancy.
Heillä on oikeus esimerkiksi samaan palkkaan, ammatinvaihtoon, koulutusmahdollisuuksiin ja uuteen työpaikkaan työttömäksi jäämisen jälkeen.
The Treaty on European Union introduced Union citizenship.
Sopimus Euroopan unionista otti käyttöön unionin kansalaisuuden.
This gives Union citizens the right to live, study or spend their retirement in any Member State.
Se antaa unionin kansalaisille oikeuden asua, opiskella tai viettää eläkepäiviään missä tahansa jäsenvaltiossa.
Originally the right to freedom of movement was restricted to workers only, but now everyone can benefit from it.
Alun perin liikkuvuuden vapaus koski vain työntekijöitä, mutta nyt se on jokaisen ulottuvilla.
Union citizenship is one of the innovations introduced by the Maastricht Treaty showing how the EU is gradually evolving from an economic community into a political union.
Unionin kansalaisuus oli yksi Maastrichtin sopimuksen uutuuksista, jotka osoittavat EU:n kehittyvän vähitellen taloudellisesta yhteisöstä poliittiseksi unioniksi.
authority. But to prevent them from evading liberalization simply by entrusting certain occupations with official authority, each individual case must be examined carefully to decide whether it involves, directly or indirectly, the exercise of public authority or a public office that is essential for the protection of the general interests of the State, in particular its internal or external security.
Yhteisön sosiaaliturvasäännöt takaavat työntekijöille ja ammatinharjoittajille perheineen myös oikeuden perheavustuksiin sekä riittävään sosiaaliturvaan sairauden, vammautumisen, ¡kääntymisen, työtapaturman tai ammattitaudin, työttömyyden ja lähiomaisen kuoleman yhteydessä.
They and their families are entitled to all the subsistence allowances, student grants, maternity benefits or reductions for public transport and other public amenities that are generally available.
Olennaista on varmistaa, että kukaan ei menetä sosiaalisia oikeuksiaan tai että hän ei joudu kärsimään pelkästään sen takia, että hän käyttää oikeuttaan muuttaa vapaasti unionin sisällä.
The right of establishment, then, is primarily intended to prevent any open or hidden discrimination against Community nationals who wish to take up and pursue an independent occupation in another Member State.
Sijoittautumisoikeus ei kuitenkaan koske toimintaa, johon liittyy jatkuvasti tai tilapäisesti julkisen vallan käyttöä.
As in the case of freedom of movement for workers, its basis is the principle of equal treatment for all citizens of the Union.
Jäsenvaltiot voivat vapaasti päättää itse, mitkä ammatit ovat tällaisia.
Lastly the Community rules on social security guarantee employees and the self-employed — as well as their families — not only family allowances but also adequate cover in the event of illness, disability, occupational accident or disease, unemployment, death of a close relative, and old age. The essential point is to ensure that no one loses social security entitlements or is penalized simply because they exercise their right to move freely within the Union.
Jotta ne eivät kuitenkaan pystyisi torjumaan sijoittautumisoikeutta yksinkertaisesti määrittelemällä tietyt ammatit julkisen vallan alaisiksi, jokaisessa yksittäisessä tapauksessa on tutkittava huolellisesti, liittyykö siihen suoraa tai epäsuoraa julkisen vallan tai viranomaisvallan käyttöä valtion yleisten etujen, etenkin sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden nimissä.
Freedom of establishment (Articles 52 to 58 of the EC Treaty)
Sijoittautumisoikeus (artiklat 52—58, EY)
The Court of Justice has held that the scope of the freedom of establishment is not confined solely to the obligation on Member States to treat other EU citizens in the same way as its own nationals but also forbids them from imposing any requirements that are likely to prevent or hinder anyone wishing to establish themselves from pursuing an independent occupation.
Sijoittautumisoikeuden tarkoitus on siis lähinnä estää niiden yhteisön kansalaisten avoin tai kätketty syrjintä, jotka haluavat ryhtyä vapaiksi ammatinharjoittajiksi toisessa jäsenvaltiossa. Kuten työntekijöiden vapaa liikkuvuus, myös sijoittautumisoikeus perustuu unionin kaikkien kansalaisten tasavertaisuuden periaatteeseen.
This general prohibition means that the host country may not automatically apply even non-discriminatory professional rules (i.e. rules covering both its own nationals and those from other Member States) to
Tuomioistuimen mukaan sijoittautumisoikeus ei tarkoita ainoastaan jäsenvaltioiden
Broadly speaking, freedom of establishment concerns people's right to take up and pursue independent occupations.
Sijoittautumisoikeus tarkoittaa yleisesti ottaen oikeutta itsenäisen ammatin harjoittamiseen.
It therefore covers doctors, lawyers, architects, estate agents, brokers, advertising agencies and the like, as well as technical, artistic and craft activities.
Se koskee siten lääkäreitä, asianajajia, arkkitehtejä, kiinteistövälittäjiä, pörssivälittäjiä, mainostoimistoja jne. sekä teknistä, taiteellista ja kotiteollista toimintaa.
It also expressly covers the establishment and running of businesses, in particular companies and company agencies, branches or subsidiaries.
Nimenomaisesti se koskee yritystoiminnan, varsinkin yhtiöiden, edustusten, sivuliikkeiden ja tytäryhtiöiden, perustamista ja johtamista.
the freedom to provide services is intended to cover.
— Tämän lisäksi tuomioistuin on katsonut, että vapaus ulottuu tapauksiin, joissa vastaanottaja menee palvelun tarjoajan maahan saadakseen palvelua.
It represents a necessary corollary to the right of establishment, which is designed to help those wishing to establish themselves in another Member State to integrate into working life there permanently.
Siten tuomioistuimen mukaan erityisesti turistit ja lääketieteellistä hoitoa saavat ihmiset on katsottava palvelujen vastaanottajiksi, samoin kuin koulutus- ja liikeasioissa matkustavat.
citizens from other Member States.
Tyypillisiä esimerkkejä tästä ovat radio ja televisio.
The freedom of establishment, as a fundamental principle enshrined in the EC Treaty, may be restricted only where the common interest so demands.
Sijoittautumisoikeutta, EY:n perustamissopimuksen yhtä perusperiaatetta, voidaan rajoittaa vain yleisen edun vaatiessa.
Consequently any such rules imposing requirements as regards organization, qualifications, professional ethics, supervision and responsibility, for instance, must be examined case by case to determine whether they are essential to safeguard the general interest.
Niinpä kaikki määräykset, jotka asettavat vaatimuksia esimerkiksi organisaatiolle, pätevyydelle, ammattietiikalle, valvonnalle ja vastuulle, on tutkittava tapauskohtaisesti sen selvittämiseksi, ovatko ne välttämättömiä yleisen edun suojelemiseksi.
59 to 66 of the EC Treaty)
Palvelujen tarjoamisen vapaus (artiklat 59—66, EY)
The freedom to provide services covers the same activities as the freedom of establishment, but in the case of services the activities are limited in time and must in some way involve crossing an internal Community frontier.
Palvelujen tarjoamisen vapaus kattaa saman toiminnan kuin sijoittautumisoikeus, mutta toiminta on ajaltaan rajallista, ja sen on jollakin tavalla ylitettävä jokin yhteisön sisäinen raja.
As with the right of establishment, activities connected with the exercise of public authority are excluded.
Sijoittautumisoikeuden tapaan julkisen vallan käyttöön liittyvä toiminta on poissuljettu.
There are three different cases where a crossfrontier element may be involved:
Rajanylitystapauksia on kolme:
The principle of equal treatment means that EU citizens wishing to set up on their own account or provide a service in another Member State cannot be required to satisfy stricter conditions than local people in terms of knowledge, skills or qualifications.
Tasavertaisen kohtelun periaate tarkoittaa, että EU-kansalaisille, jotka haluavat ryhtyä ammatinharjoittajiksi tai tarjota palveluja toisessa jäsenvaltiossa, ei voi asettaa tiukempia ehtoja kuin paikallisille asukkaille osaamisen, kykyjen ja pätevyyden osalta.
Conversely, they are assured equal rights in another Member State only if they satisfy the same conditions as apply to that country's nationals.
Kääntäen se merkitsee myös sitä, että heille taataan tasavertaiset oikeudet toisessa jäsenvaltiossa vain, jos he täyttävät samat ehdot kuin paikalliset asukkaatkin.
They must therefore, for example, be able to show that they have completed any vocational training required or passed the necessary examinations and obtained the relevant qualifications in their host country.
Heidän täytyy siten pystyä osoittamaan esimerkiksi, että he ovat suorittaneet ammatillisen koulutuksen, läpäisseet tarvittavat tutkinnot ja hankkineet tarvittavan pätevyyden isäntämaassa.
Since this will not normally be the case, these freedoms will continue to count for very little in practice until the conditions for setting up in a self-employed capacity are brought into line or until the Member States recognize each other's degrees, diplomas and other qualifications as being equivalent.
Koska näin ei useinkaan ole, näillä vapauksilla ei ole juurikaan käytännön merkitystä, ennen kuin ammatinharjoittamisen ehdot yhdenmukaistetaan tai jäsenvaltiot tunnustavat toistensa tutkinnot, todistukset ja muun pätevöitymisen.
However, putting Community legislation for the mutual recognition of degrees, diplomas
Tämä on tyypillinen tapaus, jonka suojaksi palvelujen tarjoamisen vapaus on tarkoitettu.
and other qualifications on to the statute book has proved to be an extremely slow and difficult task, not least because the original idea was to lay down separate Community rules for each individual profession.
Yhteisön lainsäädäntö tutkintojen, todistusten ja muun pätevöitymisen vastavuoroiseksi tunnustamiseksi on kuitenkin osoittautunut äärimmäisen hitaaksi ja vaikeaksi toteuttaa, varsinkin kun alkuperäisenä ajatuksena oli laatia erilliset säännöt kutakin ammattia varten.
The most substantial (indeed almost the only) headway made in this direction has been in the health professions.
Eniten on edistytty (tosin lähes ainoana alana) terveydenhoitoammateissa.
Under a series of Council Directives general practitioners, specialists, nurses, midwives and veterinary surgeons have long enjoyed the right to practise in any of the Member States.
Useiden neuvoston antamien direktiivien nojalla yleislääkärit, erikoislääkärit, sairaanhoitajat, kätilöt ja eläinlääkärit ovat jo pitkään voineet harjoittaa ammattiaan kaikissa jäsenvaltioissa.
All that is required for mutual recognition of qualifications in these areas is that the people concerned should meet the minimum standards laid down regarding the length and nature of their training.
Pätevyyden vastavuoroinen tunnustaminen näillä aloilla edellyttää ainoastaan vähimmäisvaatimusten täyttämistä koulutuksen pituudessa ja sen luonteessa.
The same arrangements now also apply to pharmacists and architects.
Samaa järjestelmää on sittemmin alettu soveltaa apteekkareihin ja arkkitehteihin.
Once again it was the drive towards the single market that enabled the Community to bring in, at the end of 1988, a system to secure the recognition of all higher-education diplomas that qualify their holders for a recognized profession, provided they involve at least three years' study.
Ponnistelu kohti sisämarkkinoita vaikutti osaltaan myös siihen, että yhteisö kykeni vuoden 1988 lopussa ottamaan käyttöön järjestelmän kaikkien sellaisten korkeakoulutodistusten tunnustamiseksi, jotka edellyttävät vähintään kolmen vuoden opintoja ja jotka vaaditaan yleisesti tunnustettuun ammattiin pääsemiseksi.
The scheme deliberately avoids harmonizing educational requirements.
Järjestelmä pyrkii tarkoituksellisesti välttämään koulutusvaatimusten yhdenmukaistamista.
With high educational standards in all the Member States, it relies instead on the principle that anyone who has completed a university-level course entitling them to admission to a profession in their home country can be deemed to be adequately qualified to practise in any EU country (it would, after all, be absurd to argue that they lose the skills they have acquired the moment they cross a border).
Kaikilla jäsenvaltioilla on korkeatasoinen koulutuslaitos, joten järjestelmän periaatteena on, että jokainen, joka on suorittanut kotimaassaan ammattiin oikeuttavat yliopisto-opinnot, voidaan katsoa päteväksi missä tahansa EU-maassa.
At last, then, people can obtain qualifications anywhere in the Union.
Olisihan luonnotonta väittää, että hankitut taidot katoavat samalla hetkellä, kun ihminen ylittää rajan.
Nevertheless, the particularities of national systems and differences between university courses do call for some caution.
Ihmiset voivat siis pätevöityä missä tahansa unionin alueella.
To cope with this problem, special alignment courses and/or aptitude tests may be held, or
Kansallisten järjestelmien erityisominaisuudet ja yliopistokoulutuksen erot
Free movement of capital and payments (Articles 67 to 73h of the EC Treaty)
Vapautus merkitsi talous- ja rahaliiton ensimmäisen vaiheen toteutumista.
The free movement of capital makes it possible for businesses and ordinary citizens to open bank accounts anywhere in the EU and to transfer unlimited funds from one Member State to another.
Tärkeimmät tätä koskevat alueet ovat hotellija ravitsemusala, sähkötekniikka, ajoneuvoteollisuus, rakennusteollisuus, maatalous, puutarhanhoito, metsätalous sekä tekstiili- ja vaatetusteollisuus.
They can also now avail themselves of all the investment and financing possibilities on offer throughout Europe.
Yhteisö on laatinut kuvauksen ammateista ja pääsyvaatimuksista.
Thus the free movement of capital is leading to closer economic and financial integration.
Sen avulla näiden alojen työntekijät voivat hakea töitä muista jäsenvaltioista ja hyödyntää pätevyyttään.
The free movement of capital and liberalization of payments are further crucial factors for the completion of the single market.
Pääoman vapaa liikkuvuus tarkoittaa sitä, että yritykset ja tavalliset kansalaiset voivat avata pankkitilin missä tahansa EU:ssa ja siirtää rajattomasti varoja jäsenvaltiosta toiseen.
In the long run, free trade in goods and services cannot be sustained unless capital is also free of restrictions and is allowed to go where the most efficient economic use can be made of it.
Lisäksi he voivat hyödyntää kaikkialla Euroopassa tarjolla olevia investointi- ja rahoitusmahdollisuuksia. Pääoman vapaa liikkuvuus johtaa siten entistä läheisempään talouden ja rahoitusalan yhdentymiseen.
Liberalization of payments
Pääoman ja maksujen vapaa liikkuvuus (artiklat 67—73h, EY)
Free movement of capital
Maksujen vapautus