natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The fact that the Commission proposed an amended directive following that ruling reflects the same trend.
Esimerkki minun alaltani: naisten ryhtyminen asianajajiksi oli kielletty vuoteen 1919 asti, ja vähän aikaa sitten juhlin sitä, että ensimmäisen naisen ryhtymisestä asianajajaksi Englannissa tuli kuluneeksi 75 vuotta, mutta ei ole mitään aihetta tyytyväisyyteen: naiset eivät ole vieläkään saaneet samaa palkkaa todellisuudessa tai yhtäläistä asemaa erittäin hierarkkisissa työpaikkarakenteissa.
I was approached by the Korean president of a women's organisation who had examined the effects of the proposed directive in Korea. The Kalanke ruling was also discussed at many international meetings.
Rouva Lullingin mietinnössä käsitellään komission positiivista syrjintää koskevaa ehdotusta, jonka se teki Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen päätöksen jälkeen, nimittäin Kalanke-päätöksen, jossa määrättiin, että positiivinen syrjintä ei ollut normaalisti laillista.
But worst and most frightful of all was the discussion in our Member States, among the regulars in the pubs and bars, where the men all started to feel discriminated against and thought they could invoke the law.
Komission ehdotuksen jälkeen Euroopan yhteisöjen tuomioistuin antoi Marschall-päätöksen, jossa täsmennettiin Kalanke-päätöstä ja sanottiin, että joissakin tapauksissa positiivinen syrjintä voisi olla laillista.
We must ensure that this proposal for an amended directive is withdrawn. I cordially request you to announce this today.
Lisäksi meidän on otettava huomioon Amsterdamin sopimus, joka vahvistaa naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia, kun sen ratifiointiprosessi on saatu päätökseen ja se tulee voimaan.
Mann, Thomas (PPE). — (DE) Mr President, the struggle for equality between men and women has seen some significant successes but has also suffered some bitter setbacks.
Olen siis samaa mieltä kuin rouva Lulling johtopäätöksissään, eli että komission ehdotus ei tullut oikeaan aikaan, ja se pitää vetää takaisin, ja on esitettävä uusi, parempi ehdotus, kun Amsterdamin sopimus tulee voimaan.
The 1995 Kalanke ruling, which found in favour of a man who believed he had been discriminated against because an equally qualified female colleague was given pref­erence over him, belongs in the second category. The ruling stated that, given identical qualifications, it was an infringement of Community law for female candidates automatically to be given preference.
Gröner (PSE). — (DE) Arvoisa puhemies, haluaisin pyytää myös teitä vielä kerran vaikuttamaan audiovisuaalisen yksikön suuntaan siten, että kansainvälinen naistenpäivä keskustelun aiheena näkyisi vähintäänkin huomenna täällä, ellei sitä julkaista jo etukäteen.
The Commission amended its directive and argued that a rigid quota system that did not take account of individual circumstances was unlawful, while positive action — for instance flexible quotas — was lawful.
Komissiolle haluaisin sanoa: voitte tosiaankin ojentaa kukkasen Euroopan unionin naispuolisille työntekijöille peruuttamalla ehdotuksenne tasa-arvoista kohtelua koskevan direktiivin muuttamisesta.
While the Kalanke ruling was a setback, the European Court of Justice's decision in the 1997 Marschall judgment was encouraging.
Tasa-arvolakien liikkeelle saamiseksi käytiin naisten, ennen kaikkea sosiaalidemokraattisten naisten, kovaa taistelua niin täällä Euroopan parlamentissa kuin kotimaassani Saksassakin.
Laws that give priority to women but also allow individual cases to be assessed and do not exclude men from the outset are absolutely consistent with Community law.
Meillä oli erittäin edistyksellinen tuomioistuimen päätös Bremenistä ja Nordrhein-Westfalenista, joka sitten kärsi karvaan takaiskun Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen Kalanke-päätöksen myötä.
Accordingly, positive action measures must be taken to remove the still considerable inequalities on the labour market and in regard to promotion. At the time the Commission was waiting for the Court of Justice's judgment and for the negotiations in the run­up to the Amsterdam Treaty.
Meillä oli tasa-arvolaki, jossa korostettiin, että mikäli samaa paikkaa hakee kaksi yhtä pätevää työnhakijaa, on suosittava aliedustettua sukupuolta, ja tämän näkökohdan saimme nyt viimein viedyksi läpi myös Amsterdamin sopimukseen.
So it would be consistent for you, Commissioner, to take a similar approach today.
Eräs mieshenkilö katsoi joutuneensa tämän lain takia huonompaan asemaan.
Articles 2 and 3 of the Amsterdam Treaty stipulate that equality between men and women is a task and an aim.
Siksi hän valitti siitä ja voittikin tuolloin jutun Euroopan yhteisöjen tuomioistuimessa.
All active policies will pursue that aim in future. So I would ask you to accept the plea by Astrid Lulling, our as ever pugnacious rapporteur, which the European People's Party will of course approve again.
Luojan kiitos, asiaa lievensi sittemmin jonkin verran Marschallpäätös, jossa korostettiin tältä osin erikseen NordrheinVWestfalenin lain kovennettuja ehtoja koskevaa lauseketta ja joka mahdollisti positiiviset toimenpiteet.
Withdraw your proposal to amend the directive; it dates from the time after the Kalanke and before the Marschall ruling, so it is certainly old enough!.
Kalanke-päätöksellä oli tuhoisia ulkoisia vaikutuksia.
A new proposal must respect the evaluation of equal opportunities as a Community task, as it must the specific advantages allowed in Article 119 for φε under­represented sex in the Member States of the European Union.
Se, että komissio on nyt antanut muutosehdotuksen tämän päätöksen nojalla, tähtää samaan suuntaan.
Ribeiro (GUE/NGL). — (FT) Mr President, Mrs Lulling's report recommends that Parliament should reject the Commission's proposed amendment to the directive implementing the principle of equal treatment of men and women in the field of access to jobs, vocational training and promotion and working conditions.
Minuun otti yhteyttä erään korealaisen naisjärjestön puheenjohtaja, joka oli tutkinut kyseisen lainsäädäntöehdotuksen vaikutuksia Koreassa.
It argues for it to be rejected since both the hearing which took place and the text of the Treaty on European Union show that the Commission proposal is already outdated.
Myös monissa kansainvälisissä kokouksissa Kalanke-päätös on ollut yhtenä aiheena.
The rapporteur believes that it is not enough to combat discrimination by means of civil law and insists that the right to equal opportunities must be guaranteed by having social structures designed to achieve that equality in society. We cannot make do with formal and, to some extent, inconsequential statements.
Silti kuitenkin pahinta ja tuhoisinta on ollut keskustelu, jota on käyty jäsenvaltioissamme, niissä kantapöydissä, joissa mies kuin mies on nyt katsonut tulleensa syrjityksi ja ollut sitä mieltä, että hän voi vedota tähän lakiin.
For our part, 8 March is extremely significant and this report makes it all the more appropriate to mention it.
Meidän on huolehdittava siitä, että tämä muutosehdotus peruutetaan.
8 March was not plucked out of the air but was selected as Women's Day because, in 1857, the seamstresses of New York held a major demonstration to protest against the exaggerated excess (pardon the tautology) of their working hours.
Pyydän teiltä sydämestäni, että ilmoitatte siitä tänään.
Nearly half a century later it should be pointed out that one of the main demands is a reduction in working hours in keeping with modern living and working conditions while, on the other hand, employment is becoming more precarious.
Mann, Thomas (PPE). — (DE) Arvoisa puhemies, taistelu miesten ja naisten tasa-arvon puolesta on tuottanut merkittäviä tuloksia, mutta siinä on koettu myös karvaita takaiskuja.
As a result of what is known as atypical work, the working day has virtually become limitless especially for women, who are taking on all kinds of tasks.
Jälkimmäiseen ryhmään kuuluu Kalanketuomio, jossa todettiin vuonna 1995 erään miehen tulleen syrjityksi sen vuoksi, että hänen kanssaan yhtä pätevä naispuolinen työntekijä asetettiin hänen edelleen.
Home-working, piecework and contracting out are all, in some way, turning today's textile workers into latter day New York seamstresses.
Oli toimittu yhteisön lainsäädännön vastaisesti, kun naispuolinen hakija oli asetettu yhtäläisten edellytysten vallitessa automaattisesti etusijalle.
They are now experiencing at very close hand the worsening discrimination in the labour market.
Komissio muutti direktiiviä ja perusteli sitä sillä, että jäykkä kiintiöjärjestelmä ilman yksilöllisiä ratkaisuja olisi lain vastainen, sen sijaan positiiviset toimen piteet — kuten vaikkapa joustavat kiintiöt — lain mukaisia.
It is therefore with some surprise that we realise that in 1999 we are not so far from 1857. We could and should have come a very long way from those times.
Meidän naisten oikeuksien valiokuntamme arvioi ehdotuksesta olevan kaiken kaikkiaan vain vähän hyötyä ja varoitti kaikenlaisesta vesittämisestä.
Raschhofer (NI). — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, the present report on implementing the principle of equal treatment for men and women provides a good opportunity for asking some crucial questions about women's policy.
Lait, jotka varaavat naisille etusijan mutta sallivat kuitenkin yksilölliset tarkistukset sulkematta miehiä jo etukäteen ulkopuolelle, ovat ehdottomasti sopusoinnussa yhteisön lainsäädännön kanssa.
We have two rulings by the European Court of Justice before us, in addition to the proposal to amend the Council's directive.
Onhan epätasa-arvo työmarkkinoilla ja uralla etenemisessä yhä huomattavan suurta ja sitä on korjattava positiivisilla toimenpiteillä.
The Committee on Women's Rights finds that the proposed amendment would water down the directive.
Tuolloin komissio jäi odottamaan EY: n tuomioistuimen päätöstä samoin kuin Amsterdamin sopimuksen edellä käytyjä neuvotteluja.
Just as it cannot be right to rectify one injustice by committing another, so it cannot be right to rectify the discrimination against women by discriminating against men.
Olisi siis johdonmukaista, että te, arvoisa komissaari, toimisitte tänään samalla tavalla.
The very concept of positive discrimination should make us think again.
Amsterdamissa yhtäläiset mahdollisuudet on muotoiltu tehtäväksi ja päämääräksi sopimuksen 2 ja 3 artiklassa.
Positive and discrimination: how can you combine the two?
Kaikki vastaisuudessa toteutettavat aktiiviset politiikat suunnataan tämän mukaan.
For the word positive must mean removing practical occupational hindrances, obstacles or disadvantages affecting women, such as the shortage of child care facilities or the non-payment of pensions for the years spent in child care.
Noudattakaa siis meidän aina yhtä taisteluvalmiin esitteli jämme Astrid Lullingin vetoomusta, jolle Euroopan kansanpuolue antaa luonnollisesti jälleen hyväksyntänsä.
The strategy of women's policy should not simply be to achieve a numerically fair distribution.
Peruuttakaa ehdotuksenne direktiivin muuttamiseksi, sillä se on peräisin ajalta Kalanke-päätöksen jälkeen ja ennen Marschall-päätöksen antamista, siis se on jo kyllin vanha!
Reverse discrimination in the form of a mechanical preference in fact conflicts with another basic value, namely the equal treatment of every individual.
Uudessa ehdotuksessa on otettava huomioon yhtä lailla yhtäläiset mahdollisuudet yhteisön tehtävänä kuin Euroopan unionin jäsenvaltioille 119 artiklassa sallitut erityisedut aliedustetun sukupuolen hyväksi.
Van Lancker (PSE). — (NL) Mr President, on this International Women's Day, I would ask Mrs Gradin, who has already been so helpful on women's issues, to give Europe's women a special little present by withdrawing this proposal for a Commission directive, as other Members too have urged her to do.
Ribeiro (GUE/NGL). — (FT) Arvoisa puhemies, kollega Lullingin mietinnössä suositellaan, että täysistunto hylkää komission ehdotuksen miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa annetun direktiivin muuttamisesta.
I fully appreciate that the Commission was trying with this proposal to resolve the uncertainty which has existed since the Kalanke judgment and which in my view the Marschall judgment did nothing to dispel. We are quite convinced that the proposal now before us will just make things more chaotic still.
Mietinnössä perustellaan hylkäävä kanta sillä, että sekä taannoin toteutettu kuulemistilaisuus että Euroopan unionin perustamissopimuksen nykyinen teksti osoittavat, että komission ehdotus on vanhentunut, ja sen vuoksi onkin entistä ilmeisempää, että jos lähes neljännesvuosisadan ikäisen direktiivin katsotaan yhä puolustavan paikkaansa ja jos se on niin muodoin syytä saattaa ajan tasalle, tuon tarkistuksen on tosiasiallisesti edistettävä positiivisia toimia sukupuolisen syrjinnän torjumiseksi.
The fact is that the individual power of assessment in recruitment and promotion envisaged in the text will in our view trigger huge numbers of lawsuits in which men invoke individual exemptions to the positive actions rule.
Esittelijä katsoo, että syrjinnän torjuminen siviilioikeudellisten mekanismien avulla ei yksinään riitä, ja puolustaa näkemystä, jonka mukaan oikeus yhtäläisiin mahdollisuuksiin on turvattava edistämällä tasa-arvon toteutumista yhteiskunnan sisäisten rakenteiden kautta sen sijaan, että tyydytään antamaan pelkästään muodollisia ja tietyssä mielessä myös epäjohdonmukaisia julistuksia.
We are convinced that escalating numbers of lawsuits like this will weaken the action taken by Member States which have strong legislation on positive action and which apply quotas — not positive discrimination but positive action — in favour of equally well qualified women. This legislation may be undermined.
Yhtäläiset mahdollisuudet syntyvät itse asiassa ennen kaikkea pääsystä työmarkkinoille, ja täysin riippumatta siitä, yhdymmekö esittelijän ja naisten oikeuksien valiokunnan hyväksymään ja täysistunnossa ehdottamaan kantaan, lienee paikallaan muistuttaa — ja toistaa siis vielä kerran se, mikä tässä mielessä on jo tuotu esiin — siitä, mitä päivää tänään vietämme.
We have a basic problem in Europe, namely that European law has always regarded positive action as the absolute exception to the individual's right to equal treatment.
Meille 8. maaliskuuta on hyvin merkittävä päivä, ja nyt käsiteltävä mietintö antaa entistäkin enemmän aihetta muistuttaa siitä.
As other speakers have already said, the Amsterdam Treaty will help the Union a great deal, because it commits the Union to taking active measures against discrimination and at the same time to taking active measures to promote equality.
Nyt, lähes puoli vuosisataa myöhemmin, on syytä korostaa, että taistelumme tärkeimpiin tavoitteisiin kuuluu työajan lyhentäminen siten, että se vastaa uusia elin- ja työoloja, ja suurimpana esteenä tällä tiellä on, toisin kuin voisi olettaa, työsuhteiden muuttuminen epävakaammiksi; niin sanotut epätyypilliset työsuhteet voivat nimittäin johtaa siihen, että työpäivän pituudella ei pian ole käytännössä enää minkäänlaisia rajoituksia etenkään naisten kohdalla, sillä he joutuvat usein hoitamaan monia erilaisia työtehtäviä.
So that means not just the mainstreaming we were looking at just now in Marianne Eriksson's report, but positive action too. So once again I join other Members in asking the Commission to withdraw this proposal and come up with a new and stronger one.
Kotona tehtävä alihankintatyö asettaa tietyssä mielessä monet nykyajan tekstiilityöläiset samaan asemaan kuin silloiset New Yorkin ompelijattaret ja pakottaa heidät tuntemaan nahoissaan syrjinnän, jota juuri pääsy työmarkkinoille on itse asiassa vain pahentanut, mikä osoittaa, ettemme nykyisin naisten päivänä ole, outoa kyllä, sittenkään niin kaukana vuodesta 1857 kuin olisi toivottavaa ja inhimillisesti katsoen mahdollista.
This really would be the best present the Commissioner could give Europe's women on this International Women's Day, but you could do something else as well. I had a phone call from Bosnia-Herzegovina recently.
Raschhofer (NI).— (DE) Arvoisa puhemies, hyvät kollegat, nyt käsiteltävänä oleva mietintö miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamiseksi antaa yllin kyllin aihetta naispolitiikkaa koskevien kriittisten kysymysten esittämiseen.
Elections are due there very soon. There used to be quotas for women on the list in Bosnia-Herzegovina, although it was not a statutory requirement.
Meillä on edessämme kaksi Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen päätöstä sekä ehdotus neuvoston direktiivin muuttamiseksi.
It now looks as if these quotas may be scrapped, and Bosnia's women are looking expectantly to Europe for help.
Naisten oikeuksien valiokunta on todennut, että ehdotettu muutos johtaisi direktiivin vesittymiseen.
In regard to equal opportunities for women the Amsterdam Treaty may be one step forward, but the European Court of Justice ruling in the Kalanke case and the Commission proposal to amend Directive 76/207/EEC represent two steps back.
Aivan kuten ei voi olla oikein pyrkiä korjaamaan epäoikeudenmukaisuutta toisella epäoikeudenmukaisuudella, ei voi myöskään olla oikein pyrkiä korjaamaan naisten syrjintää syrjimällä miehiä. Jo pelkästään käsitteen positiivinen
Women today are better educated and more mobile than ever and the number of women in employment is rising.
Kaikki, jotka istuvat vielä tässä salissa, tietävät, että miehet ja naiset ovat hyvin erilaisessa asemassa työmarkkinoilla, koulutuksessa, perheessä, yhteiskunnassa, mutta eivät siksi, että he olisivat alempiarvoisia, vaan siksi, että yhteiskunta nojaa yhä perusteellisesti miesmalliin ja syrjii siksi naisia. Siksi voin päätellä, että tasaarvoinen kohtelu ei poista epätasa-arvoa.
But there is a definite shortage of women in the higher echelons of politics, industry and science.
Tasaarvoinen kohtelu päinvastoin vahvistaa epätasa-arvoa. Siksi tämä komission ehdotus ei ole mielestämme mikään ratkaisu.
That is not because women are less qualified or less intelligent but because of the glass ceiling, an unseen barrier set up consciously or unconsciously by a traditionally male-dominated ruling class.
Ei sen vuoksi, että naiset olisivat vähemmän päteviä tai tyhmempiä, vaan siksi että he törmäävät lasikattoon, siihen näkymättömään esteeseen, jonka perinteisesti miesvaltainen johtoporras on tietoisesti tai tietämättään pystyttänyt.
So why the Commission has replaced the term 'women's opportunities' with the term 'under-represented sex' is beyond me.
Siksi ei olekaan ymmärrettävissä, miksi komissio on korvannut käsitteen "naisten mahdollisuudet" käsitteellä "aliedustettu sukupuoli".
We should not adopt a directive that falls short of the Amsterdam Treaty and thereby undermines women's opportunities to occupy a position in society consistent with their qualifications, especially now that the European Parliament and the Vienna Council have taken up the equal opportunities cause.
Ei pidä hyväksyä yhtään sellaista direktiiviä, joka jää jälkeen Amsterdamin sopimuksesta ja murentaa siten naisten mahdollisuuksia ottaa itselleen, heidän osaamistaan vastaava paikkansa yhteiskunnassa, etenkin kun Euroopan parlamentti samoin kuin Wienin neuvostokin ovat kirjanneet yhtäläiset mahdollisuudet johtoajatuksikseen.
The Amsterdam Treaty represents progress along the road to equal opportunities.
Amsterdamin sopimus on edistysaskel tiellä kohti yhtäläisiä mahdollisuuksia.
It must be implemented and not watered down.
Tarkoituksena on sen toteuttaminen eikä heikentäminen.
So the Lulling report and the request to the Commission to withdraw its amended proposal for a directive make sense.
Lullingin mietintö ja komissiolle esitetty vaatimus peruuttaa sen muutettu direktiiviehdotus ovat siksi järkeviä.
McKenna (V). — Mr President, in an ideal world positive discrimination should not be necessary but, unfortunately, we do not live in an ideal world.
McKenna (V). — (EN) Arvoisa puhemies, täydellisessä maailmassa positiivista syrjintää ei tarvittaisi, mutta valitettavasti me emme elä täydellisessä maailmassa.
While some people may say that it is not the right approach, it is the only way we are going to get any sort of progress for women.
Vaikka monet ihmiset saattavatkin sanoa, että se ei ole oikea lähestymistapa, se on kuitenkin ainoa tapa, jolla saamme minkäänlaista edistystä naisten asiaan.
As you can see, even in the electoral process in Member States positive discrimination is the only way to get women elected to national parliaments and to the European Parliament.
Kuten näette, jopa jäsen valtioiden vaaliprosessissa positiivinen syrjintä on ainoa tapa, jolla saadaan naisia valituksi kansallisiin parlamentteihin ja Euroopan parlamenttiin.
It means that men and the policy-makers are going to have to look at the way society is structured.
Tämä tarkoittaa sitä, että miesten ja politiikantekijöiden on katsottava sitä tapaa, jolla yhteiskunta on rakentunut.
As society stands in the vast majority of Member States, it does not favour the participation of women in the workforce.
Valtaosassa jäsenvaltioista yhteiskunta on sellainen, että se ei suosi naisten osallistumista työelämään.
It is important for women who have not been in the workforce before to get access to it.
Niille naisille, jotka eivät aikaisemmin ole olleet työelämässä, on tärkeää päästä osallistumaan siihen.
Even the way the programmes have been set up in Member States does not take account of the fact that these women were in the unofficial workforce and were contributing to society in their role as carers etc.
Myöskään siinä tavassa, jolla ohjelmat on jäsenvaltioissa rakennettu, ei oteta huomioon sitä, että nämä naiset olivat osa epävirallista työvoimaa ja antoivat oman panoksensa yhteiskuntaan rooleissaan hoitajina ja niin edelleen.
They are now being prevented from joining the workforce because they do not have a track record.
Heidän työelämään tulon esteenä on nyt se, että heillä ei ole ansioluetteloa.
Even in training programmes this is not taken into account.
Tätä ei oteta huomioon edes koulutusohjelmissa.
The only way we are going to move forward is if we put in place measures which some people may feel discriminate against men.
Ainoa tapa edistyä on ottaa käyttöön toimia, joilla monien mielestä syrjitään miehiä.
Unfortunately, society has discriminated against women for centuries and the only way we are going to move forward is if we put in place some sort of structure that ensures that women actually get into decision-making and into the workforce.
Valitettavasti yhteiskunnassa on syrjitty naisia vuosisatojen ajan, ja ainoa tapa edistyä on ottaa käyttöön jonkinlainen rakenne, joka varmistaa
When we eventually have true equality there will be no need for positive discrimination.
Sitten kun meillä viimein on todellinen tasa-arvo, ei positiiviseen syrjintään ole tarvetta.
Gradin, Commission. — The report by Mrs Lulling already has a long history.
Gradin, komissio. — (EN) Rouva Lullingin mietinnöllä on jo pitkä historia.
After the Kalenke judgment in 1995, the Commission proposed to amend Directive 207/EEC of 1976. This proposal was submitted to the Council at the end of March 1996.
Vuoden 1995 Kalanke-tuomion jälkeen komissio ehdotti tarkistusta vuoden 1976 direktiiviin 207/ETY Tämä ehdotus annettiin neuvostolle maaliskuussa 1996.
Since then the Committee on Women's Rights has worked long and hard on that proposal.
Siitä lähtien naisten oikeuksien valiokunta on työskennellyt pitkään ja hartaasti tämän ehdotuksen parissa.
In Mrs Lulling's report the Commission is now asked to withdraw its proposal.
Rouva Lullingin mietinnössä pyydetään nyt komissiota vetämään ehdotuksensa takaisin.
That is also what all of you have been talking about.
Tästä te kaikki siis olette puhuneet.
As you know, my colleague Commissioner Flynn appeared before the Women's Rights Committee on 16 February and clearly stated his position.
Kuten tiedätte, kollegani komissaari Flynn oli naisten oikeuksien valiokunnassa helmikuun 16. ja teki kantansa selväksi.
His intention is to propose to withdraw the proposal as requested by Parliament.
Hänen aikomuksensa on ehdottaa ehdotuksen takaisin vetämistä, kuten parlamentti on toivonut.