natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• reform its labour market and social protection systems so as to assist and encourage the development of a high empKment society in Europe.
Edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi Euroopan unioni ja sen jäsenvaltiot tekevät tiivistä yhteistyötä. Komission tehtävänä on sekä
To these ends, the Commission and Member States work closely together. The Commission's role is both to provide new strategic thinking as the EU economy becomes more and more integrated, and to support Member States in actions m address imbalances in job opportuHties in different regions of the EU and among (Bferent groups in society — notably those rrMt disadvantaged in terms of job opportunities.
Husia toimintamalleja unionin yhä tiiviimmin yhteennivoutuneelle talousalueelle että tukÄjäsenvaltioita niiden toimissa, joilla tasoitet;Hi EU:n eri alueiden ja yhteiskunnan eri väestönBnien — erityisesti työttömyydestä pahiten kärsivien — työllistymismahdollisuuksia.
Are not the extra costs that employers have to pay when they employ people in Europe much higher than they are in other countries, notably the United States?
Eivätkö eurooppalaisten työnantajien maksamat palkan sivukulut olekin paljon korkeampia kuin muissa maissa, erityisesti Yhdysvalloissa?
It is true that the so-called non-wage costs in Europe are higher than in the USA, but this does not mean that total wage costs are necessarily higher.
On totta, että palkan sivukulut ovat Euroopassa korkeampia kuin Yhdysvalloissa, mutta kokonaispalkkakustannukset eivät silti välttämättä ole sitä.
Total wage costs in Europe do not take a bigger share of total GDP in Europe than in the USA — they are currently just under 70% here and just' over 70% in the USA.
Palkkakustannusten osuus bruttokansantuotteesta ei ole Euroopassa sen suurempi kuin Yhdysvalloissakaan: Euroopassa niiden osuus on vähän alle 70 prosenttia ja Yhdysvalloissa vähän yli 70 prosenttia.
EU non-wage costs represent a higher percentage of total labour costs compared with the USA because we pay more of our health, pension and other contributions through these taxes, whereas US citizens pay a larger part of these costs out of take-home pay.
Euroopan unionissa palkan sivukulujen osuus palkkakustannuksista on suurempi kuin Yhdysvalloissa, koska me maksamme niiden kautta suurempia terveydenhoito-, eläke- ym. maksuja, kun taas Yhdysvalloissa työntekijät maksavat niistä suuremman osan omasta palkkapussistaan.
> How can Europe possibly compete with developing countries with wages at a fraction of the level of wages here? Just because wages in particular countries or regions are low does not mean that firms operating in those countries will automatically be more competitive.
> Voiko Eurooppa mitenkään kilpailla kehitysmaiden kanssa, joissa palkat ovat vain murto-osa meidän palkoistamme? Tietyn maan tai alueen alhainen palkkataso ei vielä takaa siellä toimivien yritysten kilpailukykyä.
Low wages reflect low productivity, which means that unit production costs may be no lower.
Alhaiset palkat tarkoittavat alhaista tuottavuutta, jolloin yksikkökustannukset saattavat nousta yhtä korkeiksi.
Moreover, countries with a poorly skilled workforce will only be able to produce a limited range of low quality goods and services.
Lisäksi kouluttamattomaan työvoimaan tukeutuvien maiden tuottamien hyödykkeiden valikoima ja laatu ovat rajallisia.
The evidence is that the EU has a balance in trade with both high wage areas like the USA, and low wage areas such as the countries of Central and Eastern Europe.
Euroopan unionin kauppa on tasapainossa sekä korkean palkkatason alueiden kuten Yhdysvaltojen että matalan palkkatason alueiden kuten Keski- ja Itä-Euroopan kanssa.
Indeed, Europe currently has a trade surplus with its eastern neighbours.
Itse asiassa Euroopan unionin kauppatase itäisten naapureidensa kanssa on tällä hetkellä ylijäämäinen.
> Do our high levels of labour market regulation in Europe limit our competitiveness? co-finances, with the Member States, programmes which are mainly directed at vocational training and retraining, guidance and counselling and the development of appropriate training, employment and support structures.
Se rahoittaa yhdessä jäsenvaltioiden kanssa ohjelmia, jotka on pääasiallisesti suunnattu ammatilliseen koulutukseen ja uudelleenkoulutukseen, opastukseen ja ohjaukseen sekä asianmukaisten koulutus-, työllisyys- ja tukirakenteiden kehittämiseen.
Levels, and methods, of labour market regulation vary a great deal between EU Member States.
Työmarkkinoiden säätelyn määrä ja menetelmät vaihtelevat suuresti Euroopan unionin eri jäsenvaltioissa.
Moreover, some countries rely on social partner negotiations, while others rely more on government legislation.
Lisäksi toiset jättävät asian työmarkkinaosapuolten neuvottelujen varaan, toiset taas luottavat lainsäädännön voimaan.
Over the past few years, all Member States have been working to reform their systems in order to bring them more into line with modern working practices, and in order to deal with conflicts between social protection systems and labour market systems which can provide disincentives and 'poverty traps'.
Viime vuosina kaikissa jäsenvaltioissa on ryhdytty uudistamaan järjestelmiä, jotta ne vastaisivat paremmin nykyajan työtapoja ja niissä vältettäisiin sosiaaliturvajärjestelmän ja työmarkkinajärjestelmän väliset ristiriitatilanteet, jotka voivat vähentää kannustavuutta ja aiheuttaa tuloloukkuja.
The objective of these reforms is not to create more insecurity in the labour market — which would have economic as well as social costs — but to achieve security with flexibility by increasing the employability of the workforce.
Uudistusten tavoitteena ei ole lisätä työmarkkinoiden turvattomuutta — joka aiheuttaa taloudellisia ja sosiaalisia menetyksiä — vaan aikaansaada joustavaa turvaa lisäämällä työvoiman työllistettävyyttä.
The new emphasis is on 'security in change' as opposed to 'security against change'.
Nyt painotetaan "turvallisuutta muutoksissa", ei enää "turvaa muutoksia vastaan".
The ESF also allocates money to the Community initiatives programmes 'Adapt' and 'Employment', which differentiate themselves by their transnational and innovative approach to the development of human resources.
> Mita Euroopan unioni voi tehoa pitkäaikaistyöttömyyden torjumiseksi? ESR kohdentaa varoja myös yhteisön aloiteohjelmille Adapt ja Employment, jotka erottuvat muista ohjelmista siten, että ne pyrkivät kehittämään inhimillisiä voimavaroja valtioiden rajojen yli ja innovatiivisesti.
Adapt aims at helping workers and employers to anticipate industrial change and deal with its effects.
Adapt pyrkii auttamaan työntekijöitä ja työnantajia ennakoimaan teollisuudessa tapahtuvia muutoksia ja selviämään näiden muutosten aiheuttamista vaikutuksista.
The Employment initiative benefits people who encounter special difficulties in the labour market.
Employment aloite on tarkoitettu niitä henkilöitä varten, jotka kohtaavat erityisiä vaikeuksia työmarkkinoilla.
It has four strands: • 'Now' helps women access new opportunities in the employment market • 'Horizon' aims to integrate individuals with disabilities into the labour market • 'Youthstart' aims to integrate young people into the labour market • 'Integra' is aimed at the needs of disadvantaged groups.
Siinä on neljä lohkoa: • Now auttaa naisia uusiin mahdollisuuksiin työmarkkinoilla • Horizon pyrkii tuomaan vammaiset mukaan työmarkkinoille • Youthstart pyrkii tuomaan nuoret mukaan työmarkkinoille • Integra on suunnattu vähäosaisten ryhmien tarpeisiin.
> What can the EU do to fight long-term unemployment? > What has the EU done for equal opportunities of men and women? It has been stated that most people affected by long-term-unemployment do not have sufficient professional training and little, or no, professional experience.
> Mita Euroopan unioni on tehnyt miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien hyväksi? On todettu, että useimmilla pitkäaikaistyöttömillä ei ole riittävästi ammattikoulutusta ja vähän tai ei ollenkaan ammattikokemusta.
A survey showed that 52% of those people searching for a job, had no professional qualification, whereas this was the case for only 28% of those in employment.'
Eräässä tutkimuksessa osoitettiin, että 52 prosentilla työnhakijoista ei ollut ammatillista pätevyyttä, kun taas työelämässä mukana olevista vain 28 prosentilta puuttui pätevyys'".
Equal payment for equal work is not yet guaranteed within the Union.
Sama palkka samasta työstä ei ole vielä taattu unionissa.
In 1990 the average income of female employees amounted to only two thirds of that of their male colleagues.
Vuonna 1990 naistyöntekijöiden keskimääräiset tulot olivat vain kaksi kolmasosaa heidän miespuolisten työtovereidensa tuloista.
Women, who make up 40% of the total labour force, still face discrimination concerning their salaries as well as the labour market.
Naiset, jotka muodostavat noin 40 prosenttia kokonaistyövoimasta, kokevat yhä syrjintää palkkojensa ja työmarkkinoiden'osalta.
Community labour market survey,
Yhteisön työmarkkinatutkimus.
which also introduced the principle of equal payment for equal work.
Työttömyys on ongelma, jota hoidetaan pääasiallisesti kansallisella tasolla.
It is also especially mentioned in the European Social Charter.
Euroopan unionilla on tärkeä tehtävä sen jäsenvaltioiden tukemisessa pitkäaikaistyöttömyyden torjunnassa, mikä tapahtuu koordinoimalla muissa jäsenvaltioissa menestyksellisesti toteutettuja erilaisia toimia ja antamalla tietoa näistä toimista.
Unemployment is a problem which is mainly dealt with on a national level.
TiilittialiillilBi liruin iiiuli kuulaisiin -* Hu 1
Mindful of the fact that the under-representation of women in the decision-making process
> Auttaako Euroopan unioni työnhaussa toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa Yhtäläisten mahdollisuuksien periaate on taattu Rooman sopimuksen 119 artiklassa, ja sitä korostettiin vuonna 1975 erityisessä direktiivissä·2', jossa otettiin käyttöön myös samapalkkaisuuden periaate.
■■"'«■:■ ;■-■('■■■ o n en o o
Tämä periaate on ilmaistu Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 48 artiklassa.
(O constitutes one of the main obstacles to male and female equality on the labour market, the Commission adopted a proposal aimed at promoting balanced participation of women and men in decision-making bodies in political, administrative, economic, social and cultural spheres in both the public and private sectors.
Koska naisten aliedustus päätöksenteko­prosessissa on yksi tärkeimmistä esteistä naisten ja miesten tasa arvolle työmarkkinoilla, komissio on antanut ehdotuksen, jolla pyritään edistämään naisten ja miesten tasapainoista osallistumista poliittiseen, hallinnolliseen, taloudelliseen, sosiaaliseen ja kulttuurialan päätöksentekoon sekä julkisella että yksityisellä alalla.
EURES databases give information on conditions of working and living as well as on national and regional labour markets and job vacancies.
Eures tietokannoista saa tietoa työ­ ja elinoloista sekä kansallisista ja alueellisista työmarkkinoista ja avoimista työpaikoista.
A team of 450 trained Euro-advisers will provide the general public and businesses with the information they need.
Yhteensä 450 ■ koulutettua euroneuvojaa antaa kansalaisille ja liike­elämän edustajille heidän tarvitsemaansa tietoa.
Their role is to facilitate contacts between persons willing to move from one country to another and employers seeking to extend their recruitment base beyond their national territory.
Euroneuvojien tehtävänä on helpottaa yhteyksiä sellaisten henkilöiden, jotka ovat halukkaita muuttamaan maasta toiseen, ja sellaisten työnantajien välillä, jotka hankkivat työntekijöitä oman kansallisen alueensa'™ ulkopuolelta.
'Now' is a Commission initiative, which focuses especially on the situation of women in the labour market.
NOW on yhteisön aloite, joka keskittyy erityisesti naisten tilanteeseen työmarkkinoilla.
It aims to: • reduce unemployment amongst women; • improve the position of those already in the workforce; • develop innovative strategies to respond to changes in the organization of work and job requirements, with a view to reconciling employment and family life.
Se pyrkii • vähentämään naisten työttömyyttä • parantamaan jo työelämässä mukana olevien asemaa • kehittämään innovatiivisia strategioita vastaukseksi työn järjestämisessä ja työn asettamissa edellytyksissä tapahtuneisiin muutoksiin; tavoitteena on työnteon ja perhe­elämän yhteensovittaminen.
> Does the EU help me to find a job in another EU country? Freedom of movement for workers is one of the fundamental principles of the European Union.
Euroopan yhteisöjen komissio, Pääosasto X, Task Force "Ensisijaiset tiedotushankk rue de la Loi 57 toimisto 6/47 B­1040 Bruxelles
EUROPEAN OPINION on employment, growth, competitiveness and solidarity
EUROOPPALAISTEN KÄSITYKSIÄ työllisyydestä, kasvusta, kilpailukyvystä ja solidaarisuudesta
The 15 Member States are unanimous in placing the first three of these at the top of the list of five' priorities.
Näistä viidestä painopistealueesta jäsenvaltiot olivat yksimielisiä kolmesta ensimmäisestä.
In two cases, these priorities coincide precisely with the political areas of action for which people would like Europe to have responsibility — combating unemployment and promoting equal opportunities.
Kaksi näistä — työttömyyden vastaiset toimet ja yhtäläiset mahdollisuudet — osuu yksiin niiden poliittisten toiminta-alueiden kanssa, joiden osalta kansalaiset kannattivat Euroopan tasoista päätäntävaltaa.
-» Organizing joint programmes to combat unemployment
* Työttömyyden vastaisten yhteisten ohjelmien järjestäminen
The margin of error in the survey was approxi­mately 1.5.
Kyselyn virhemarginaali on +/-1.5.
In Ireland, France, Spain, Greece and ex-East Germany, combating unemployment at European levelis an absolute priority for some 90% of the interviewees.
Irlannissa, Ranskassa, Espanjassa, Kreikassa ja entisessä Itä-Saksassa lähes tai yli 90 % kyselyyn vastanneista piti työttömyyden vastaisia toimia Euroopan tasolla ehdottomasti ensisijaisina.
Six other countries (Austria, Belgium, Luxembourg, ex-West Germany, Finland and Portugal) confirm the massive support, by a majority of over 80%, for joint programmes to combat unemployment.
Kuusi muuta maata (Itävalta, Belgia, Luxemburg, entinen Länsi-Saksa, Suomi ja Portugali) vahvisti tätä hyväksyntää osoittamalla yli 80 %:n kannatuksen työttömyyden vastaisia yhteisiä ohjelmia kohtaan.
Finally, in Denmark, the United Kingdom, the Netherlands and Sweden, a minority — sometimes a considerable one (over 30% in Denmark and between 16 and 20% in the other countries) — does not see this as a European priority.
Tanskassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Alankomaissa ja Ruotsissa vähemmistö, joka on joskus merkittävä (30 % Tanskassa ja 16—20 % muissa maissa), ei pidä tätä ensisijaisena aiheena.
Worries about the stability of employment and Member States' social policy have surfaced in some sectors of public opinion in the wake of the economic crisis and stiffening international competition and the climate has become pessimistic.
Talouskriisi ja kansainvälisen kilpailun lisääntyminen ovat saaneet aikaan huolestumista epävakaasta työllisyydestä ja sosiaalipolitiikasta Euroopan unionin eri jäsenvaltioissa.
People do not hesitate to express their fears for the survival of certain sectors of the economy which are at risk, such as SMEs, agriculture and fishing.
- Yhteisen tutkimustoiminnan kehittäminen terveys-, liikenne- ja tietotekniikka-alalla
> Pooling research efforts in the areas of health, transport and information technology It is vital for Europe to do something do dispel this ' unease, as 64% of Europeans feel that a European social policy is needed here.
Näitten huolien edessä eurooppalaiset toimet vaikuttavat välttämättömiltä, ja 64 % eurooppalaisista vaatiikin eurooppalaista sosiaalipolitiikkaa.
Combating unemployment and promoting equal opportunities for men and women are seen as areas where Union policy should take precedence over action by national governments.
Työttömyyden vastaisia toimia . sekä naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä pidetään pikemmin unionin politiikan kuin kansallisten hallitusten toiminta-alueina.
This is recognized as a priority by over 70% of the sample and the call for pooling research efforts is virtually unanimous.
Vastaajista yli 70 % tunnusti yhteisen tutkimustoiminnan lähes yksimielisesti painopistealueeksi.
Only in ex-West Germany (61%) and Belgium (62%) is there slightly less support for this priority. At the other end of the spectrum there is a group of five countries where support is strongest, led by France (82%) and followed by Italy (79%), Luxembourg (79%), the United Kingdom (78.5%) and Ireland (77.6%).
Vain entinen Länsi-Saksa (61 %) ja Belgia (62 %) tukivat tätä hieman vähemmän, mutta toisaalta viisi maata oli tämän tason yläpuolella: kärjessä Ranska (82 %) ja sen jälkeen Italia (79 %), Luxemburg (79 %), Yhdistynyt kuningaskunta (78,5 %) ja Irlanti (77,6 %).
• Improving equality of opportunity for men and women
> Euroopan unionin ensisijaiset toimet • Naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien parantaminen
The citizens of Europe set the following priorities for European action: 1. organizing measures to combat unemployment (85%); 2. pooling research efforts in the areas of health, transport and information technology (73%); 3. improving equality of opportunities for men ; n and women (68%); 4. paying less attention to the economy and more to social justice (55%);
Viidentoista jäsenvaltion kansalaiset pitivät yksimielisesti yhtäläisten mahdollisuuksien parantamista EU:n ensisijaisena toimena.
The populations of all 15 Member States see equal opportunities as a priority for the EU.
Verrattuna edellä mainittuihin kahteen painopistealueeseen tätä vastustettiin kuitenkin enemmän.
However, compared with the two areas described above, there is more pronounced opposition to it, with 68% of the sample in favour and 25% against it being a priority.
Kyselyyn osallistuneista 68 % vastasi kysymykseen myönteisesti, mutta 25 % vastusti sen ensisijaisuutta.
Do you consider it a key priority that the EU should develop joint programmes to fight against unemployment
Pidättekö EU:n toiminnassa avainasemassa sitä, että kehitetään yhteisiä työttömyyden vastaisia ohjelmia?
% don't know
32,7 ei osaa sanoa
% not key priority
II ei avainasemassa
% key priority
avainasemassa
The European Union's areas of activity
Toisaalta Luxemburgissa, Irlannissa, Espanjassa, Kreikassa ja Ranskassa kielteiset vastaukset olivat alle 20 %, ja ne sijoittuvat selvästi alle Euroopan keskiarvon (25,3%).
Which areas of political activity are the national governments' and which the European Union's province?
Mistä politiikan toiminta-alueista olisi päätettävä kansallisella tasolla ja mistä yhdessä unionin tasolla?
This question was asked with respect to
Kysymys esitettiin neljän alan osalta:
It is precisely the level of resistance which divides the opposition into two groups.
-» Vähempi keskittyminen talouteen ja yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden korostaminen
four areas: 1. equal opportunities for men and women; 2. combating unemployment;
1. naisten ja miesten yhtäläiset oikeudet 2. työttömyyden vastaiset toimet
- > Paying less attention to the economy and more to social justice 3. protection of workers (health and safety and employees' rights vis-à-vis their employers); 4. health and social security.
3. työntekijöiden suojelu (yhtäältä työterveys ja -turvallisuus ja toisaalta työtekijöiden oikeudet suhteessa työnantajiin) 4. terveys ja sosiaaliturva.
The people of Europe wish to see decision-making powers for the Union in the first two areas only (67.5% and 59.1%).
Kyselyyn osallistuneista 55 % oli sitä mieltä, että Euroopan unionin olisi keskityttävä enemmän yhteiskunnalliseen oikeudenmukaisuuteen ja vähemmän talouteen.
Two groups of countries stand out from the others on all these issues.
Tämä näkemys, jota vastusti 33 %, on eurooppalainen keskiarvo, ja sille sijoittuu kuusi maata: Itävalta, Suomi, Belgia, entinen Länsi-Saksa, Ruotsi ja Tanska.
The first is made up of the three Scandinavian countries (Finland, Sweden and Denmark) which are sceptical about European action.
Kuusi muuta maata kannatti myös selvästi tämän ensisijaisuutta: Espanja, Ranska, entinen Itä-Saksa, Kreikka, Luxemburg ja Portugali.
The second group, however, is unanimously in favour of it, Italy and Greece being the strongest supporters.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Alankomaissa kielteisiä mielipiteitä oli enemmän kuin myönteisiä.
According to 55% of the interviewees, the European Union should pay more attention to social justice and less to the economy.
Euroopan kansalaiset antoivat selvän etusijan unionin päätäntävallalle ainoastaan kahdella ensimmäisellä alalla (67,5 % ja 59,1 %).
Six other countries, Spain, France, ex-East Germany, Greece, Luxembourg and Portugal, endorse this view more strongly.
Ensimmäiseen kuuluvat kolme Pohjoismaata (Suomi, Ruotsi ja Tanska), joille on ominaista eurooppalaisten toimien epäily.
There is less support in Ireland and Italy, but a majority of over 50% is still in favour.
Toisen ryhmän yhteisenä piirteenä sitä vastoin on suosia eurooppalaisia toimia.
Finally, in the United Kingdom and the Netherlands there are more people against than in favour of this being a priority.
Italia ja Kreikka ovat voimakkaimmin tämän puolesta.
-» Equal opportunities for men and women
-» Naisten ja miesten yhtäläiset oikeudet
- > Protecting the European Union from nonEuropean competition The reactions to this question in the various Member States produced a very varied response.
> Euroopan unionin puolustaminen kolmansien maiden kilpailua vastaan Eri jäsenvaltioissa tähän kysymykseen saatujen vastausten analysointi paljastaa selkeän vastakkainasettelun.
Six countries (Portugal, Belgium, Luxembourg, Spain, Italy and Ireland) are very close to the European average of 54% in favour (compared with 34% against).
Kuusi maata (Portugali, Belgia, Luxemburg, Espanja, Italia ja Irlanti) edustavat käytännöllisesti katsoen eurooppalaista keskiarvoa: tämän aiheen ensisijaisuutta kannatti 54 % ja vastusti 34 %.
Equal opportunities for men and women is the only area for which all the Member States think the European Union should have responsibility.
Ainoastaan naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia koskevan politiikan laatimisesta annettiin vastuu yksimielisesti Euroopan unionille.
More than 7 out of 10 European citizens share this view in five Member States — Italy (76%), the Netherlands (78.2%), France (71.6%), Ireland (70.5%) and Greece (72%) — and some 6 out of 10 in four others — ex-West Germany (68%), Luxembourg (66.3%), Belgium (64.7%) and Spain (65%).
Yli seitsemän kansalaista kymmenestä oli tätä mieltä viidessä jäsenvaltiossa: Italia (76 %), Alankomaat (78,2%), Ranska (71,6 %), Irlanti (70,5 %) ja Kreikka (72 %) ja lähes kuusi kansalaista kymmenestä neljässä muussa jäsenvaltiossa: entinen Länsi-Saksa (68 %), Luxemburg (66,3 %), Belgia (64,7 %) ja Espanja (65 %).
In Finland (56.6%), Portugal (55.6%), Austria (55.2%), Denmark (54.4%) and Sweden (51.5%) support for the primacy of European action is lowest.
Maat, jotka ovat selvimmin tällaista eurooppalaista politiikkaa vastaan, ovat Ruotsi (65,4 %), Tanska (64,6 %), Suomi (54,2 %) ja Alankomaat (50,6 %).
• Combating unemployment
• Työttömyyden vastaiset toimet
The countries where there is most opposition to such a European policy are Sweden (65.4%), Denmark (64.6%), Finland (54.2%) and the Netherlands (50.6%), the majority being against it.
Yhdistynyt kuningaskunta ja entinen Itä-Saksa vaikuttavat mielipiteissään epäröivimmiltä: myönteiset ja kielteiset vastaukset ovat lähes tasoissa, joskin myönteisiä on hieman enemmän.
In the highly sensitive area of unemployment, 59.1% expect the Union to take over from national governments.
Erityisen herkällä työttömyyden alalla 59,1 % odottaa unionin tukevan kansallisia toimia.
Italy, Greece, Belgium, France, Germany, Ireland and the Netherlands are very close to the average for the 15 Member States.
Italia, Kreikka, Belgia, Ranska, Saksa, Irlanti ja Alankomaat ovat lähellä viidentoista jäsenvaltion keskiarvoa.
-»· Protection of workers
Työntekijöiden suojelu