natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I do not believe that is a good way to proceed, because it will become apparent that countries, or societies, which do not invest in further education and good education are the major losers. I think that is also clear from the report.
Myös minä pidän puutteena sitä, että siinä ei ole tunnistettavissa selkeää rakennetta ja että kertomus on kokoelma yksittäisesimerkkejä, jotka voi vat tietenkin antaa yhden jos toisenkin virikkeen mutta ei vät loppujen lopuksi luo perustaa, jolta työtä voisi jatkaa.
Ojala (GUE/NGL). - (Fl) Mr President, Mrs Waddington has once again succeeded in producing an excellent report on an important issue.
Viidenneksi on hyvin tärkeää, että komission koulutusja työllisyysalojen työtä, ohjelmia ja suunnitelmia koordinoidaan.
Opportunities for adult education and training are becoming more and more vital with ageing populations and increased demands at work.
Se voisi ja sen pitäisikin johtaa yhtenäiseen lä hestymistapaan esimerkiksi Euroopan sosiaalirahaston rahoittamissa työmarkkinoihin liittyvissä ohjelmissa ja Leonardo da Vincin tapaisissa koulutukseen liittyvissä ohjelmissa.
The report also states that training must be targeted at women, the unemployed, the poorly educated, and older workers.
Tulevaisuudessa koulutusta ei pitäisi EU:n ta solla tarkastella erillään muista työllisyyteen liittyvistä asioista kuten työn organisoinnista ja työpaikkojen luo misesta.
Seillier (I-EDN). - (FR) Mr President, on the basis of the document from the Commission and the Waddington re port, this debate on access to continuing training in Eu rope needs to be considered on three levels, economic, so cial and cultural.
On yksi kohta, jonka me kulttuuri, nuoriso-ja koulutus asioita sekä tiedotusvälineitä käsittelevässä valiokunnassa haluamme vielä poistaa omalla tarkistuksellamme, jota puolueryhmäni on ehdottanut; tarkistus koskee sitä, mistä esittelijä jo mainitsi, nimittäin, että henkilöllä täytyy olla tietyt taidot, jotta hän voisi todella hyödyntää sen, mitä tarjotaan.
I myself would like to remind everyone particularly of the right older employees have to further education and train ing.
Lopuksi työmarkkinaosapuolten olisi jo saatava aikaiseksi koulutusmahdollisuuksia koskeva puitesopimus.
A 45 year-old person is only pretty much halfway along his career path, and is therefore worth investing in.
Niitä on kannustettava siihen, koska ne ovat pitkälti samaa mieltä asian edistämisestä ja ne saivat lisäpontta myös Luxemburgin työllisyyshuippukokoukselta.
The over-45's have generally had a poorer education than their juniors. This is worth bearing in mind.
Jos työmarkkinaosapuolet eivät kuitenkaan onnistu laatimaan sopimusta, komission on tehtävä viipymättä omia ehdotuksia.
Another group it is difficult to cater for as far as further training is concerned is people working in non-standard employment relationships, of whom most are women. These people particularly need to be better trained so as to prevent the permanent division of workers into two main castes: skilled workers in steady employment, and the re serves, picking up the scraps as and when needed.
Kun tarkastellaan laadun ja määrän arviointia, haluaisimme viitata vielä siihen, että on varmasti vielä ammattialoja, joilla on tarjolla paljon täydennyskoulutusmahdollisuuksia, ja aloja, joilla tarjonta ei ole niin suurta, esimerkiksi käytännön tehtävissä, ja siksi ei pidä panostaa vain tiedollisille aloille, vaan muut alat pitää ottaa mukaan.
What market economy do we want? Do we want it more in keeping with the culture, with the personal and social interests of our different countries?
Kiitämme esittelijää hänen työstään ja toivomme, että nämä aloitteet pääsevät komissiossa hedelmälliselle maa perälle!
Schörling (V). - (SV) Mr President, I would like to join in the congratulations for Mrs Waddington's excellent re port.
EU: lia on nyt todella oivallinen tilaisuus tehdä yhteistyötä jäsenvaltioiden ja työmarkkinaosapuolten kanssa, jotta elinikäisestä oppimisesta tulee todellisuutta Euroopan aikuisväestölle, niin työssä oleville kuin työttömillekin.
I would like to congratulate the whole of the Com mittee on Employment and Social Affairs, partly on this report and partly on the report which we adopted a few
Yhdistynyt kuningaskunta on luvannut keskittyä puheenjohtajakaudellaan varmistamaan kehitystä kohti mukautuvia työmarkkinoita, jotka kykenevät vastaamaan talouden muutoksiin ja takaamaan, että yksilöt voivat hankkia nykyisessä kilpailutaloudessa tarvitsemiaan taitoja.
With this in mind, I address myself to the
(Suosionosoituksia)
Commissioner, who was not insensitive to this point when I expanded it in her presence two years ago, in the Committee on Women's Rights.
Suurin osa naisten oi keuksien valiokunnan ehdotuksista on otettu päätöslauselmaan hyvässä yhteistyössä esittelijän kanssa, josta hänelle kiitokset, ja hyvässä yhteistyössä sosiaaliasiain valiokunnan kanssa.
If it is normal to take into account a break in the careers of mothers wishing to re turn to the job market, the 're-entrants' as they are called, to use a rather ugly word, then the problem of young women - and this is the point you were open to, Mrs Cresson - who marry young and have children after having started training, even when they were sometimes about to finish that training, should also be taken into account, since they find themselves totally excluded from all the proposals mentioned precisely because they are married and have brought up their children.
Toinen tekijä on, että meidän on huolehdittava siitä, että mikäli koulutamme itseämme, hankimme sellaista koulutusta, josta on hyötyä myös pitkälle tulevaisuudessa.
Is this not an injustice that should be rectified?
Pe ruskoulutuksen on oltava laaja-alaista, koska yhteiskunta muuttuu aina vain nopeammin. Nopea koulutus ei on nistu.
They, too, have a right to continuing training.
Työelämä ja koulutus on integroitava täysin.
and ambiguous terms are becoming current, such as employability, adaptation, flexibility of labour, terms which are of our times but which need to be freed from sinister connotations and defined clearly, because it is natural that in a climate of unemployment such terms and approaches could create fears in our fellow citizens.
Ensiksi, harmittelemme suuresti sitä, että komission kertomuksessa ei ole tutkittu muutamia aloja, jotka ovat nai sille erittäin tärkeitä, kuten julkista hallintoa, terveyden huoltoalaa ja koulutusalaa.
Reorientation of our approach to work and hence to vocational training as well, is a demand of our times.
Toiseksi, osa-aikatyöntekijöiden ja muiden, jotka tekevät työtä joustavien työmuotojen parissa, mahdollisuuksia osallistua koulutukseen ei ole selvitetty riittävästi.
That is what present-day needs impose.
Tämä on mielestämme hyvin valitettavaa, sillä tässä on kyse suurimmaksi osaksi naisista.
Of course, the weight of our responsibility here in the European Parliament and in the European Un ion as a whole, faced as we are by the nightmare of unemployment, gives no cause for celebration.
Haluamme tiivistä kohderyhmäpolitiikkaa, johon sisältyy muun muassa erityisiä kursseja, jotka on suunnattu näille naisille.
Here are two fundamental thoughts: I believe that in the effort, which Susan's report mentions analytically, to de velop special methods and surveys, we could see, and you too, Madam Commissioner, could look into how to make the best use of Cedefop in Thessaloniki to carry out such surveys.
Sekä yhteiskunnan että työmarkkinaosapuolten on kan nettava vastuu tästä työstä. Yhteiskunnalla on vastuu riittävien voimavarojen jakamisesta, aktiivisen työmarkkinapolitiikan luomisesta, koulutukseen innostavan veropolitiikan ja kouluttautumisen mahdollistavan sosiaalipolitiikan luomisesta.
And as a last additional thought, I would like to mention that in the Eastern European area and in anticipation of enlargement, both during this transitional phase of intensified pre-accession procedures and in the long term with the future prospect of the new countries, we should already be considering how to extend vocational training to make it accessible to all.
Työmarkkinaosapuolilla on vastuu, koska tulevaisuudessa ei voida vain istua neuvot telemaan palkoista ja yleisistä työllistämisehdoista. Koulutuksesta tulee myös entistä tärkeämpi osa neuvotteluja.
Raschhofer (NI). - (DE) Mr President, ladies and gen tlemen, in our modern giddy-paced industrial society life long learning is an absolute must in order to master the new challenges constantly facing everyone.
Kolmanneksi, pienissä ja keskisuurissa yrityksissä ja itse näisinä yrittäjinä toimiviin naisiin on kiinnitettävä enemmän huomiota ammatillisen koulutuksen ja elinikäisen oppimisen yhteydessä.
This trend is most clearly visible in the world of work where the com pletion of further vocational training courses and the ac quisition of specialist skills is a prerequisite for the professional advancement of the individual, but also for the maintenance of the company's competitiveness.
Naisia pitää kannustaa heille suunnatun koulutuksen avulla perustamaan omia yrityksiä ja käyttämään siinä yhteydessä uutta teknologiaa mahdollisimman hyvin hyödyksi.
It is a po litical responsibility to secure access to vocational train ing and further training and to make it equally available to everyone.
Vastasin itse kuukausi sitten tehdystä mietinnöstä, jossa käsiteltiin työn uudelleenorganisointia.
It is not good enough for further vocational training to be reserved only for those who are already the best and most highly qualified.
Sillä ja nyt käsi teltävällä asialla on selkeitä yhtymäkohtia.
Must we not rather also offer employees with a low level of training opportunities to acquire further training to give them the chance of a longterm job and open up prospects of advancement?
Työn uudelleenorganisoinnin tärkeimpiä asioita on nimittäin hyvin koulutettu henkilökunta ja nimenomaan laaja-alaisesti hyvin koulutettu henkilökunta, koska työorganisaatiota joudutaan muuttamaan ajan vaatimusten mukaan.
And must we in particular not also take women into ac count, who often have to curtail their careers in any event as a result of the additional burden of family/occupation, by paying attention to their needs and integrating them better into further training?
Silloin on oltava henkilökunta, joka selviää myös uuden ajan vaatimuksista.
Governments are therefore urged to point out these de fects and adopt measures to counter them.
Lopuksi haluan vielä kenan kiittää Waddingtonia.
Only through widespread information about further training opportunities and promoting further training by creating and extending occupational incentives and by removing all ac cess restrictions can further steps be taken against in creasing unemployment and social peace be maintained.
Ehdo tukset ovat kenassaan erinomaisia, konkreettisia ehdo tuksia parhaista käytännöistä, rakennerahastojen käyttämisestä ja tilastojen parantamisesta. Toivottavasti komissio ottaa ne huomioon.
Mann, Thomas (PPE). - (DE) Mr President, once again I can comment on a report which originates from Sue Waddington.
Lopuksi, komissio puhuu aina läpäisyperiaatteesta (mainstreaming) ja on olemassa hyviä suunnitelmia, ku ten yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttäminen yleiseen politiikkaan.
I again applaud her precise work and expressly her constructive criticism of the weak spots in the Commission's document. The approach, Madam Com missioner, is to be welcomed as an initial attempt to analyze progress in vocational training in the Union and Member States.
Ihmettelen, miksi minut valtaa kertomusta lukiessani vaivautunut tunne, että naisiin kohdistuva huomio koulutuksen yhteydessä perustuu ennen kaikkea vä estön ikääntymiseen liittyviin argumentteihin tai demografisiin tekijöihin.
It is understandable that there are short comings wherever systems and measures vary too greatly in quality and quantity.
Naiset eivät ole kokoontaitettavia tuo leja, jotka työmarkkinoilla vallitsevan puutteen tai ylitarjonnan vuoksi avataan tai suljetaan.
However, it is not acceptable that there is no clear distinction between business sectors and between target groups - from those actively employed to older people.
Naiset ovat aivan kuten miehet arvokas inhimillinen voimavara, jota on käytettävä hyväksi antamalla heille hyvät mahdollisuudet koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen.
In this connection CEDEFOP and EURO STAT must be incorporated to a much greater extent. The situation of women should be particularly emphasized.
Olemme sitä mieltä, että niin kauan kuin naiset ovat huonommassa ase massa, on toteutettava myönteisiä toimia.
As a result of their employment often being part-time and seasonal, they are often excluded from learning about new technologies and acquiring new knowledge, al though they have just as much intellectual potential as well as a high degree of flexibility.
Andersson (PSE). - (SV) Arvoisa puhemies, haluan aluksi kiittää esittelijää mietinnöstä, joka on hyvin laadittuja erinomainen, kuten yleensäkin.
We are talking about vocational training, its efficacy and its democratic development, in other words about how it can be made accessible to all Europe's citizens, as it should be, and worthwhile for them all.
Vastaavasti hy vin koulutetut työntekijät ovat jokaisen työnantajan taloudellisen menestymisen perusta. Täysin riittämättömät tie dot ja vanhentuneet tilastot eivät voi taata hyvää ja mielekästä analyysia.
That effort should be made not just to be of use to us in our own countries or to ourselves in the European Union as a pretext or an alibi, but as a substantial ingredient of a sincere and bold effort to combat unemployment.
Työmarkkinaosapuolet ovat toki eu rooppalaisella tasolla yksimielisiä tekijöistä, joilla on merkitystä täydennyskoulutusmahdollisuuksien tukemiselle, mutta valitettavasti on olemassa vaikea este, koska ei ole päästy yksimielisyyteen toimista ja toimeenpanotasoista. Tässä pitää saada vieläjotakin aikaan.
In the Commission's report thereis no review of the joint programmes, i.e. European Year, LLL lifelong learning, or the ADAPT initiative.
Yhteiskunta kehittyy yhä nopeammin. Vanhassa teolli suusyhteiskunnassa sillä jolla oli rahaa, oli myös valtaaja vaikutusta.
Various colleagues have already pointed this out.
Uudessa kasvavassa yhteiskunnassa on valta mitä suuremmassa määrin sillä, jolla on hallussaan tietoa.
The coordination of the training programmes - such as LEONARDO DA VINCI - with the programmes in the structural funds is also still outstand-
Myös nyky-yhteiskunnassa on tällainen vaara, mikäli emme huolehdi siitä, että kaikilla on mahdollisuus koulutukseen. Tämä on kaikkein tärkein kysymys.
There is greater need for further education and retraining to address the needs of women's equality.
Pilottihankkeiden rahoitus täytyy ehdottomasti ottaa huomioon asianomaisissa koulutusohjelmissa.
The skills and will to face the prospect of lifelong training should be the goal of the school curriculum.
Toimissa pitäisi ottaa huomioon erityisesti naiset sekä pienet ja keskisuuret yritykset.
Similarly, school should also prepare women for the multi-faceted nature of women's professions.
Tiedotustilaisuuksista, joihin työmarkkinaosapuolet osallistuvat, voi myös olla apua.
At times of crisis further vocational training is judged to be the most dispensable area in the public sector as well, a grave error.
Työllisyysalan hankkeiden yhteensovittaminen ammatillisen täydennyskoulutuksen hankkeiden kanssa on tar peen.
For how can the shortage of specialist work ers in companies otherwise be remedied?
Myös kehyssopimus, jolla pannaan alulle koulutus työpaikoilla, on varmasti toivottava.
Given increasingly shorter product cycles, changes in production and higher market demands, how can employees keep up to be prepared for the 21st century?
Sitä, ovatko omat ar viointi- ja opastusjärjestelmät, jotka aiheuttavat uusia kustannuksia, todella tarpeellisia, uskallan kuitenkin
Those who work in or intend to become entrepreneurs in SMEs need special support in the organization of suitable further education and training. The right type of training could encourage women to even found their own small businesses and learn production skills.
Työmarkkinaosapuolten saaminen mukaan koko alueelle on erittäin tärkeää, koska jos me emme saa aikaiseksi laajaa yksimielisyyttä ammattiyhdistysten, työnantajien ja muiden työmarkkinaosapuolten välille, niin silloin koko työllisyys-ja koulutusalueeseen liittyviä kaikkia oleellisia osatekijöitä ei saada koottua yhteen ratkaisujen löytämiseksi. miseksi.
Training has to be extremely flexible and diverse, giving consider ation to greatly differing needs and individual circumstances. Rapid technical development puts adaptability to the test and good-quality further training should, along with providing purely professional skills, strengthen people's ability to take control of change in their lives.
Ensinnäkin kaikkien ohjelmien onnistumisen kannalta on tärkeää, että koulutusta tarjoavat henkilöt - sekä yleissivistävän että ammatillisen koulutuksen asiantuntijat - otetaan mukaan päätettäessä siitä, millaisia ohjelmia ryhdytään to teuttamaan.
Train ing should also include cultural elements, and the ability to improve people's skills of participation and interaction.
Se että monet koulutuspalvelut ja -foorumit jätetään ulkopuolelle neuvoteltaessa uusista ohjelmista, on mielestäni arvokkaan tietämyksen täydellistä hukkaan heittämistä.
Alavanos (GUE/NGL). - (EL) Mr President, I too would like to say that Mrs Waddington's report is very positive, particularly when seen against the outdated figures presented in the Commission's document, and the bureau cratic and both quantitatively and qualitatively inadequate situation of continuing training in the Member States, or at least in Greece.
Toiseksi olisi kysyttävä kursseille osallistu neilta ihmisiltä itseltään - oli sitten kyse yhteisön työllisyysohjelmista tai ammattikoulutusohjelmista - miten heidän mielestään kurssit vastasivat heidän tarpeitaan ja mitkä olivat pitkän aikavälin tavoitteet.
Hermange (UPE). - (FR) Mr President, the extraordinary Council on employment, which took place inffLux embourg, clearly highlighted training as a priority in the fight against unemployment and the Heads of Govern ment committed themselves to improving access to train ing for the long term unemployed.
Sallikaa minun viitata muutamaan vaaraan. Neuvoston vuonna 1993 antamilla suosituksilla, jotka koskivat mahdollisuuksia ammatilliseen täydennyskoulutukseen, ei ole valitettavasti ollut työmarkkinaosapuolten mukaan juuri minkäänlaisia vaikutuksia kehitykseen jäsenvaltioissa.
It is within this context that we are studying this first evaluation report, which is the first systematic attempt at analysing and facing up to the situation in our Member States.
Se merkitsee sitä, että luotettavien ja vakaiden ra kenteiden ja mekanismien puuttuminen estää menestyksekkään toiminnan tällä alalla.
As Mrs Waddington said, it is therefore important to establish common qualitative and quantitative indicators.
Työmarkkinaosapuolet ei vät ole vieläkään päässeet yksimielisyyteen siitä, onko di rektiivi tarpeellinen.
The report also proposes paths of action to promote the dissemination of good practice.
Sitä täytyy tarkkaan harkita, ja kysymys on myös toissijaisuusperiaatteesta.
Like the Commissioner, I would like to in sist on the importance of training for SMEs.
Kysymykseen liittyy siis myös toissijaisuusperiaate.
We now know that the creation of ever more competitive jobs needs a skilled work force trained in new techniques, in particular in the area of communications.
Tätä komission kertomusta koskevien suuntaviivojen onnistunut to teuttaminen vaatii vielä joitakin ponnisteluja.
It is therefore important that the necessary measures should be rapidly put in place in order to facilitate access to training and that national training systems be created which reply to the needs of innovative businesses which will be the job creators of tomorrow.
Työntekijöiden ja työnantajien etujen vuoksi ongelmat täytyy kuitenkin ratkaista ripeästi.
Alongside the important vulnerable and particularly sensitive categories, such as women, I want to point to three other important categories, which other speakers too have mentioned.
Lopuksi jäsenvaltioiden kertomuksista kerättävistä vasta uksista on laadittava vertailukelpoinen taulukko, jotta koko Euroopan tilanteesta saadaan selkeä kuva.
Ryynänen (ELDR). - (Fl) Mr President, Commissioner, as Mrs Waddington in her excellent report stresses, and as has been often stated here, we need proper information on the feasibility of structural funds and Community programmes for training before we can take decisions on their reorganization and continuation.
Crowley (UPE). - (EN) Arvoisa puhemies, minä haluan myös yhtyä Sue Waddingtonille esitettyihin onnitteluihin hänen mietinnöstään ja sanoa, että Unioni Euroopan puolesta -ryhmä on enemmän kuin iloinen voidessaan antaa täyden kannatuksensa mietinnölle ja sen koko sisällölle, koska se on hyvin tasapainoinen mietintö.
First, people approaching the end of their productive years, who become unemployed, have problems with training, but also have a very short time during which to continue their productive life.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Arvoisa puhemies, ar voisa rouva komissaari, minäkin haluan kiittää esittelijää tehdystä työstä, kuten myös muiden valiokuntien valmis telijoita, jotka ovat antaneet hyviä neuvoja.
A characteristic example is radiotelegraphists who no longer work on ships.
Epäilen, voiko komissio todella ohjata oikealla tavalla tätä suurta ongelmaa.
Secondly, the very young, who come out of university and tertiary education but without training for employment.
Muutamat erittäin korkean tason henkilöt puhuvat eri jäsenvaltioissa poliittisesta kilpailusta.
Training, employment and competitiveness are firmly in terconnected.
Olen saanut sen vai kutelman, että se, missä määrin uskotaan voitavan käydä poliittista kilpailua koulutuksen avulla näyttelee osaa tie tojen antamisessa.
For that reason Community actions in these areas must be better coordinated.
Komissio on tässä jättänyt tutkimatta joukon aloja, kuten julkisen hallinnon, terveydenhuollon, koulutuksen ja elinikäisen oppimisen, ohjelmat kuten ADAPTin ja Euroopan elinikäisen oppimisen teemavuoden.
The EU must not, how ever, aim at a united system or programme for further training: on the contrary, I believe that differentials be tween Member States and the multiplicity of their training solutions is a rich resource that all can draw on.
Niistäkään meillä ei ole kunnollisia tietoja. Kun katsomme esimerkiksi Eurostatin tietoja, meidän on todettava, että niistä käy ilmi, että suurissa yrityksissä työskentelevillä ihmisillä on paljon enemmän mahdollisuuksia osallistua työmarkkinaosapuolten kustantamiin koulutuksiin kuin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työskentelevillä.
In place of a uniform system we must strengthen structures of co operation.
Pitäisi kehittää yhdessä strategioita, komission yhdessä jäsenvaltioiden kanssa.
In this way we will be able to effectively
Käsitykseni mukaan tätä ei tapahdu riittävästi tällä hetkellä.
And thirdly, immigrants. Certain interventions in the area of language, knowledge of the laws and other educational factors would be important in assisting their incorporation into the labour market.
Vanha sanonta "jos annat miehelle kalan, hän on kylläinen yhden päivän, mutta jos opetat hänet kalastamaan, hän on kylläinen koko elämänsä" on hyvin viisas.
She has very accurately recognized the shortcomings in the Commission's report and I share her criticism of the Commission.
Haluan korostaa, että meidän kaikkien on kannettava poliittinen vastuumme, kun on puolustettava sitä, että vain hyvä perus koulutus mahdollistaa elinikäisen oppimisen hyödyntämisen. misen.
It is certainly well meant, Madam Commissioner, but in our opinion your concept for the future is too defensive.
Me kaikki puhumme työllistettävyydestä (employability). Jos on olemassa yksi asia, joka antaa ihmisille mahdollisuuden palata takaisin työmarkkinoille ja mahdollisuuden pystyä kilpailemaan sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat saaneet asianmukaisen koulutuksen, se on elin ikäinen oppiminen ja huomion kiinnittäminen siihen.