natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Affirming the right to information and consultation cannot, in my opinion, be a kind of coresponsibilisation of workers at a given time, given that when things are going well information and consultation are not necessary for doing business.
Pronk viittasi siihen, että verotustekniset asiat ovat myös pelissä, enkä ihmettelisi, vaikka juuri tämä puoli asiassa olisi yhtä suuri syy viivästymiseen kuin kysymys työntekijöiden kanssa neuvottelemisesta ja heidän osallistumisestaan. tumisestaan.
It is amazing really that we have not managed to agree on a company statute of this kind and I have a question to ask here.
Hyväksyn periaatteen työntekijöiden oikeudesta saada tie toa ja tulla kuulluksi, ja annan sille tukeni.
I wonder if the issue of worker participation really is the main reason for the lack of progress or whether within the national governments there are not also forces which
Mielestäni tässä on suuri tehtävä komissiolle, mutta myös meille työtoverit, ja aion ottaa asian henkilökohtaisesti. Tällä hetkellä Alankomaat on neuvos
I accept and support the claim of the principle of inform ing and consulting workers.
Ei käy päinsä, että me vain rajoitumme puolustamaan sitä, mitä joskus oli.
Therefore I think that the Menrad report is positive especially in respect of multinational or transnational companies but I must, however,
Ei muutoksia synny puolustamatta, se on totta, puolustautumista uusliberaalin projektin valloitusyrityksiä vastaan. Mutta totta on myös, että hyökkäys on paras puolustus.
emphasize my reservation about the refusal to identify these actions with the participation and the coresponsibilisation of workers in management, especially since information and consultation could be used as an expedient so that workers are more ready to accept real measures taken against them during difficult economic times, dismantiing systems and reversing social games.
Wolf kan kommunistijohtoisia ammattijärjestöjä rautaisella otteella Moskovasta annetun 21 ehdon yhdeksännen ja kolmannentoista ohjeen mukaisesti hallinneet kommunistijohtajat tukivat Hitlerin ja Stalinin sopimusta ja petturi Thorezin tapaan hylkäsivät suoraan Ranskan armeijan, jotta niiden ei tarvinnut kohdata Saksan armeijaa.
Thus, in France, a law on 'trade union representativeness' forbids the free candidature of workers in the first round of professional elections of staff representatives or del egates to works councils, and it is only when there is a shortfall at the first round that the worker can vote or stand for an organization of his choice not yet recognized.
Meillä on mahdollisuus pyrkiä tekemään eurooppalaisesta lainsäädännöstä eräs korkeimman tason lainsäädännöistä, joka yhdenmukaistaa talouden eurooppalaistamista ja de mokratisoimista.
Mr Pronk talked about the European social model and the European system. I think we must look at that a little more critically.
Voi kuulostaa ylimieliseltä, toisesta liian aggressiiviselta, toisesta liian optimistiselta.
We are not here to limit ourselves to defending the status quo. It is true that there is no change without defence, defence against the neo-liberal attempts to seize territory.
Todellinen tilanne on kuitenkin, että uusliberaali hyökkäys EU-tasolla uhkaa työntekijöiden tehokasta myötämääräämismahdollisuuksia laajalti ja uhkaa supistaa niitä.
But it is equally true that attack is the best form of defence.
Se menee kuitenkin liian pitkälle.
Not only that, but no mention is made of the fact that the communist leaders who controlled the French CGT with a rod of hon, according to the ninth and thirteenth dhectives of the 21 Moscow conditions, had supported the Hitler-Stalin pact and even, like the traitor Thorez, deserted from the French army straight away so as not to face the German army.
Maastani yritetään nyt kunniattomasti, häikäilemättömästi ja epärehellisesti hävittää kansallinen liike sekä itsenäisyyttä, suvereniteettia ja isänmaan vapauksia puolustavat isänmaalliset voimat.
We have the opportunity to design the European constitution as one of the basic levels for coordinating the Europeanisation and démocratisation of the economy.
Näin halutaan kieltää vanhojen ammattijärjestöjen oppeihin luottamuksensa menettäneiden työntekijöiden perustamat uudet ammattijärjestöt.
But today, in the dishonourable, unscrupulous, disloyal war in my country against the national movement and patriotic forces fighting for the independence, sovereignty and freedoms of the fatherland, there is a desire to ban new trade union organizations whose members are work ers who no longer have confidence in the old union nomenklatura, in the apparatchiks incapable of expressing the deshes for work, with preference given to nationals, the deshes for security, for self-management of wages, for setting up modern social security systems and rethement schemes that are appropriate, better managed and better controlled.
Vanhat kansalliset järjestöt eivät pysty täyttämään työllisyyspyrkimyksiä, ne eivät pysty täyttämään turvallisuuspyrkimyksiä eivätkä pyrkimyksiä omatoimiseen palkka-asioiden hoitoon tai pyrkimyksiä nykyaikaisiin mukautettuihin ja paremmin hoidettuihin ja valvottuihin sosiaaliturva- ja eläkejärjestelmiin. kejärjestelmiin.
The least that we should decide here to do together is to reverse the current negative force of this process, and Mr Menrad's report is the first step in that process.
Meidän tulisi ainakin yrittää yhdessä käännyttää tämän prosessin kielteinen suunta ja sen suhteen on Menradin mietintö ensimmäinen askel.
But once the reverse force is under way we have no reason to bring it to a halt at the structure stage where it stopped in our national histories.
Mutta kun ensin on saatu tämä käännytetty liike liikkeelle, ei meillä ole mitään syytä pysäyttää sitä uudelleen siellä, missä se pysähtyi meidän tähänastisissa kansallisissa historioissamme.
We should ensure that we really make further progress along the lines of democratising the economy.
Meidän pitäisi nähdä, että sitten me edistymme todellakin talouden demokratisoinnissa.
If the people who propelled this neo-liberal dynamic force then start to complain, they only have themselves to blame.
Ja kun ihmiset, jotka ovat saattaneet tämä liikkeen alkuun uusliberaaleilla aloitteillaan, valittavat, ovat he siihen itse syypäitä.
IN THE CHAIR: MR HAARDER Vice-President
Puhetta ryhtyi johtamaan varapuhemies HAARDER
Weiler (PSE). - (DE) Mr President, ladies and gentlemen. The European join-stock company may well facilitate the change towards the internal market if one considers the ever closer economic interrelationship of companies in Europe.
Weiler (PSE). - (DE) Herra puhemies, hyvät kollegat, eurooppalainen osakeyhtiö voi mahdollisesti olla avuksi ja hyödyksi sisämarkkinoiden toimeenpanemisessa, kun tarkastellaan Euroopan yritysten tiivistä ja yhä tiivistyvää taloudellista nivoutumista.
Antony (NT)· - (FR) Madam President, ladies and gentlemen, I would first like to congratulate the rapporteur for the work he has done but also to ask him to forgive me if I tell him that I find some parts of his report a little obscure.
Antony (NI). - (FR) Arvoisa puhemies, hyvät kollegat, haluaisin ensin onnitella esittelijää tehdystä työstä. Toivottavasti esittelijä ei pahastu, mutta mielestäni jotkut hänen mietintönsä osuudet ovat hieman hämäriä.
Of course, there were difficulties in translation.
Kääntämisessä on epäilemättä ollut joitakin vaikeuksia.
And of course I handle social concepts with less facility than he does.
Epäilemättä en myöskään hallitse sosiaalisia käsitteitä yhtä hyvin kuin hän.
However, I believe, to use the language of semantics, that some of the words used take on an extended meaning that becomes all the wider as any understanding of it becomes less well-defined.
Luulen kuitenkin, että joillakin käytetyillä sanoilla on sitä laajempi merkitys mitä epätarkemmin ne ymmärretään, näin semantiikan kielellä ilmaistuna.
Apart from that, it would be advisable for the rapporteur to explain clearly what he means by 'co-determination'.
Tämän huo mautuksen lisäksi olisi määriteltävä tarkasti, mitä esittelijä tarkoittaa yhteistoiminnalla.
I fear that term does not cover the same situation in France and Germany.
Pelkäänpä, että sanan merkitys ei ole sama ranskan ja saksan kielessä.
Let me now turn to a fundamental point.
Sitten olennaisen tärkeään asiaan.
The rapporteur assigns trade unions a leading role in the life of firms.
Esittelijä asettaa ammattijärjestöt huomattavaan asemaan yrityselämässä.
As you know, trade union history is in large measure that of a struggle between two ideas illuminated by different doctrines.
Ku ten tiedätte, ammattijärjestöjen historia on suurelta osin ollut taistelua kahden eri käsityksen välillä, joita on selitetty eri opeilla.
The Committee on Social Affairs and Employment has closely studied the Commission proposal, including an experts' hearing, and I would like to thank the rapporteur particularly for resisting the pressure to produce an overhasty conclusion.
Sosiaali- ja työllisyysasiain valiokunta käsitteli komission ehdotusta tiiviisti myös asiantuntijoiden kuulemistilaisuudessa, ja minä kiitän esittelijää erityisesti siitä, että hän ei antanut periksi painostukselle hyväksyä ehdotus kiireesti, vaan vastusti sitä.
For indeed we need time to reflect on the repercussions of the statute of a small European joint-stock company on labour relations, on relations between owners, shareholders, management, the labour force, works councils and trades unions.
Sillä itse asiassa on harkittava, mitä seuraamuksia pienen eurooppalaisen osakeyhtiön asemalla on omistajien, osakkaiden, hallinnon, yritysneuvostojen ja ammattijärjestöjen välisille työsuhteille.
We could, of course, have shown greater courage for codetermination and not for reduced participation, precisely because we were not under pressure of time.
Tietysti oltaisi voitu osoittaa myös enemmän rohkeutta, varsinkin kun meillä ei ollut ajan puolesta kiirettä, rohkeutta enempään myötämääräämiseen eikä vähennettyyn myötävaikuttamiseen.
The vision of a democratic economy, which has also been addressed, would have been important precisely at this time of economic upheaval, in view of employees' fears at globalisation; it would have been a signal to the labour force that Europe also values more than just shareholders.
Visio demokraattisesta taloudesta, josta jo myös puhuttiin, olisi juuri nyt taloudellisen murroksen aikana ollut tärkeää työntekijöiden pelkoon globalisoitumista kohtaan, myös signaalina työntekijöille siitä, että myös kään Euroopassa ei merkitse pelkästään shareholder va lue.
In my country, France, the hypocrisy of the system enables us to maintain the illusion of trade union pluralism by guaranteeing in practice the preservation and privileges of the aheady established organizations which cling fiercely to those privileges.
Kotimaassani Ranskassa järjestelmän tekopyhyys antaa mahdollisuuden säilyttää harhakuvan useista ammattijärjestöistä ja turvaa näin käytännössä olemassa olevien järjestöjen säilymisen ja etuoikeudet, joista nämä järjestöt pitävät tiukasti kiinni.
It is somewhat similar to the situation here in the European Parliament, where the
Järjestelmä toimii hieman kuten täällä Euroopan parlamentissa.
If you will bear with me, Mr Menrad, I cannot refrain from pointing out a few inconsistencies.
Kohdassa 9 te vaaditte kiitettävällä tavalla, ettei myötä määräämisestä paeta.
In paragraph 111
Ei tarvinne muistuttaa, että Rans
am happy to see that you say there must be no flight from codetermination.
Me kannatamme periaatteessa tutkimusta, josta puhuitte ja jota vaaditte.
I would just like to draw attention to a sentence where he writes: variant 3(a) would be most acceptable in combination with option 2.
Me odotamme kuitenkin, että tuloksia ei esitetä ainoastaan työmarkkinaosapuolille vaan luonnollisesti myös Euroopan parlamentille.
But what we must avoid is that economic opportunities of participation be replaced by simple information and consultation rights as in the EWC directive or by an as yet inexistent community instrument to regulate information and consultation at the national level.
Mielestäni meidän kaikkien pitäisi keskustella tiiviisti ja ajan kanssa siitä, millaisena me näemme tulevaisuudessa eurooppalaisen direktiivin ja myös osakeyhtiön eurooppalaisen aseman.
The Commission is proposing three different alternatives at EU level: to maintain the current situation, to establish a framework or to go straight to a proposal for a Regulation on European companies.
Sosiaalisesti toimiva työelämä, jossa on hyvät suhteet toisaalta omista jan ja työnantajan sekä toisaalta työntekijöiden ja ammattiyhdistysten välillä, on eduksi kaikille.
In principle we welcome the study which you referred to in supportive terms. But we do expect that the results will not only be made available to representatives of the social dialogue but also of course to the European Parliament.
Komissio ehdottaa kolmea eri vaihtoehtoa EU-tasolla: säilyttää nykyinen tilanne, laatia puitteet tai ehdottaa suoraan eurooppalaisia yrityksiä koskevaa sääntöä.
I urge that we keep national traditions but at the same time advance democracy in the world of work at the European level.
Puhun sen puolesta, että kansalliset perinteeet turvataan, mutta että samalla kehitetään ja laajennetaan demokratiaa työmaailmassa Euroopan tasolla.
We are unfortunately still far removed from that objective on the threshold of the next century.
Tästä tavoitteesta me olemme kuitenkin ikävä kyllä vielä kaukana ensi vuosisadan kynnyksellä.
The committee supports the development of a framework, which seems to be a sensible and realistic measure, and the proposal to establish a Directive on the minimum level of information to, and consultation, with employees.
Valiokunta tukee puitteen laatimista, mikä näyttää viisaalta ja realistiselta toimenpiteeltä, kuten myös ehdotus laatia direktiivi vähimmäisvaatimuksiksi työntekijöille tie dottamisesta ja heidän kuulemisestaan.
It is very important that this does involve a minimum of regulations and not a full harmonisation of legislation.
Tässä yhteydessä on kuitenkin hyvin tärkeää, että kysymys on todella vain vähimmäisohjeesta eikä lainsäädännön yhdenmukaistamisesta.
Each Member State must be able to maintain and develop its own regulations which may be more far reaching than the framework and the minimum requirements.
Jokaisen jäsenvaltion pitää voida säilyttää ja muotoilla omia säädöksiään, jotka menevät puitetta ja vähimmäisvaatimusta pitemmälle.
Schiedermeier (PPE). - (DE) Mr President, Commissioner, ladies and gentlemen. Fhst of all I should like to thank the rapporteur, Mr Menrad, very warmly.
Schiedermeier (PPE). - (DE) Herra puhemies, arvoisa komissaari, hyvät kollegat, aluksi haluan kiittää hyvin sydämellisesti esittelijä Menradia.
He has brought his wide experience, his deep knowledge, his perspicacity and attention to detail to this report.
Hän on suuren kokemuksensa ansiosta laatinut tämän mietinnön asiantuntevasti, harkiten ja tarkasti.
There are also large discrepancies between Member States.
Vaihtelut jäsenmaiden välillä ovat myös suuria.
In Sweden there is aheady a well developed system of participation through collective agreements which has proved to work well.
Ruotsissa on jo hyvin laadittu järjestelmä, jossa on mukana työntekijöiden osallistuminen työehtosopimusten kautta, ja se näyttää toimivan hyvin.
Above all, issues of this nature ought to be resolved and administered by the labour market and related parties.
Ensi kädessä tulee tämän tapaisia kysymyksiä ratkoa ja hoitaa työmarkkinoilla niiden osa puolten kesken.
Any proposals for legislation and directives ought therefore to be developed in close conjunction with the relevant parties in the labour market.
Kaikki lainsäädäntö ja direktiivit pitää siksi muotoilla läheisessä yhteistyössä myös työmarkkinaosapuolten kesken.
This proposal, Mr President, should be seen as a first step towards more far reaching employee influence at EU level as well.
Tämä mietintö, herra puheenjohtaja, on nähtävä ensimmäisenä askeleena kohti pitemmälle mene vää työntekijöiden vaikutusmahdollisuutta myös EU-tasolla.
I should also like to thank the Commission for their preliminary work, even if the communication on worker information and consultation is not exacdy a success story, but that is not the Commission's fault. .Apart from the various directives on mass redundancy, the transfer of companies and the European works council which were individual successes, all other proposals have ground to a halt in the Council.
Kiitän myös komissiota sen tekemästä esityöstä, vaikka kaan sen tiedonanto työntekijöille tiedottamisesta ja kuulemisesta ei näin tarkastellen juuri olekaan mikään menestystarina, mikä ei kuitenkaan ole komission vika. Lukuun ottamatta eri direktiivejä joukkoirtisanomisista, yritysten ylimenokaudesta ja eurooppalaisesta yritysneuvostosta yksittäisinä onnistumisina, jäivät kaikki muut ehdotukset riippumaan nimenomaan neuvostosta.
That is particularly true of the codetermination model.
Tämä koskee erityisesti myötäpäättämismallia.
The Council has not exactly excelled itself by its eagerness to take decisions, and it is time that that was made public and that the people 'of Europe learn exactly where matters have become stuck: not in the European Parliament, not in the Commission but in the Council.
Neuvosto ei osoittanut asiassa juurikaan päätöksenteon iloa, ja on jo aika, että päästään avoimuuteen ja että väestö eli kansalaiset saavat tietää, missä Euroopan tasolla todellisuudessa jarrutetaan: ei Eu roopan parlamentissa eikä komissiossa, vaan neuvostossa.
Gonzalez Alvarez (GUE/NGL). - (ES) Mr President, Commissioner, perhaps note should be taken of the paradox that a communication on worker participation, consultation and information has been produced without consult ing the social partners.
Gonzales Alvarez (GUE/NGL). - (ES) Arvoisa puhe mies, arvoisa komissaari, meidän olisi ehkä huomattava paradoksi, joka on syntynyt siitä, kun sosiaalisia toimijoita ei ole kuultu laadittaessa tiedonantoa työntekijöille tiedot tamisesta ja heidän kuulemisestaan ja osallistumisestaan.
To me that is a paradox.
Tämä on mielestäni paradoksi.
The Commission's four principles for solving this problem sound good: to wit, simplification, coherence, pragmatic and planned progress and general application.
Komission neljä periaatetta tämän asian ratkaisemiseksi ovat yksinkertaistaminen, johdonmukaisuus, käytännöllinen ja harkittu menettely sekä yleispätevyys.
But as to whether the three solutions proposed will be success ful - keeping the status quo, global approach, proposals on the statute of the European company, European association or European mutual society - I am doubtful, Commissioner.
Mutta johta vatko kolme ratkaisuehdotusta, nykyisen tilanteen säilyttäminen, kokonaisvaltainen lähestymistapa, ehdotukset eu rooppalaisen osakeyhtiön, eurooppalaisen yhdistyksen, eu rooppalaisen osuuskunnan tai eurooppalaisen keskinäisen yhtiön asemasta, tulokseen, herra komissaari, on minusta kyseenalaista.
I am also afraid that we shall need some more time to find the solution to this problem, to get in all the opinions which have been requested and to see the Commission's definitive document on the table before us.
Pelkään myös, että me tarvitsemme vielä jonkin verran aikaa, kunnes me saamme tämän kysymyk sen ratkaistua, kunnes kaikki vaaditut lausunnot on tehty ja kunnes komissio tuo pöytään lopullisen esityksensä.
Secondly I want to mention the deadlock in the Council -I suppose the communication from the Commission is intended to break that deadlock - as regards those aspects of the statutes of companies, associations, cooperatives and mutual societies that have to do with worker informa tion, consultation and participation.
Toiseksi haluaisin mainita neuvoston pöydälle jääneen asian - komission tiedonannolla pyritään nähdäkseni edistämään sen läpimenoa -, joka koskee yritysten, järjestö jen, osuuskuntien ja keskinäisten sopimusten ohjesääntöjen muuttamista työntekijöiden tiedottamiseen ja heidän kuulemiseensa ja osallistumiseensa liittyviltä osilta.
In our view this deadlock raises two questions: one - already discussed here on many occasions - is the need for qualified majority rather than unanimous decision procedure, particularly on the social issues we are so concerned about, at least in our group.
Asian jumiutuminen tuo esille kaksi kysymystä: Toinen - josta olemme jo useampaan otteeseen keskustelleet tässä tilaisuudessa - on yksimielisyyden sijasta määräenemmistöön perustuva päätösmenettely, jota käytettäisiin erityisesti kaikissa sosiaalialaan liittyvissä tapauksissa, jotka ovat meille tai ainakin minun ryhmälle hyvin tärkeitä asioita.
The other is how easily the Council takes economic or economics-related decisions on the construction of Europe - see the last stability pact - and how difficult it finds approving anything to do with workers' rights and citizens' rights in general.
Toinen kysymys on se helppous, jolla neuvosto tekee taloudellisia tai säästäväisyyteen liittyviä päätöksiä Euroopan rakentamisesta - lukekaapa vain vakaussopimusta -, ja toisaalta ne hankaluudet, jotka liittyvät päätöksiin, joita olisi tehtävä työntekijöiden ja yleensä kansalaisten oikeuksiin liittyvistä asioista.
The experts' hearing on this subject in the Social Affairs Committee gave us a taste of the difficulties ahead in the search for a solution to the problem of informing and consulting employees.
Asiantuntijoiden kuuleminen tästä aiheesta sosiaalivaliokunnassa antoi esimakua odotettavista vaikeuksista työntekijöille tiedottamisen ja kuulemisen ongelman ratkaisemisessa.
The Commission's group of experts, as I have unfortunately had occasion to say to you, Commissioner, is composed of theoreticians and too few
Komission asiantuntijaryhmä, kuten olen teille jo kerran sanonut, herra komissaari, koostuu valitettavasti teoreetikoista ja vain muutamista käytännön tuntijoista.
We think the Commission's three proposals are broadly unacceptable unless they are changed and we naturally
Toista kaamme vielä, että tämä on välttämätöntä, koska Euroopasta ei tule sellaista, millaisena jotkut meistä haluaisivat
Gonzalez Alvarez for that reason, if you will, from another standpoint, we note developments at the European level with particular interest.
Gonzales Alvarez sen olevan, ellemme anna kansalaisille ja työntekijöille todellista osallistumismahdollisuutta.
agree with the rapporteur that there should be a group of experts which includes trade unionists, SMEs, scientists, Parliament and the Commission, to give us a clear idea and a clear proposal for a dhective guaranteeing worker consultation, information and participation once and for all.
Ensimmäinen koskee Euroopan unionissa valitettavasti vallitsevaa kahden nopeuden tilannetta: toista nopeutta sovelletaan rahaliitossa, toista nopeutta taas työntekijöiden oikeuksiin liittyvissä asioissa.
The first concern is that there is unfortunately this twospeed development in the European Union, one speed for monetary issues and a different speed for issues related to working peoples' rights, and that is why we have been bogged down for decades over the issues of information, participation and consultation.
Tämä on syynä siihen, että työntekijöiden osallistumiseen, kuulemiseen ja tiedottamiseen liittyvissä kysymyksissä ei ole tapahtunut edistystä vuosikymmeniin.
The second concern is the probable danger that instead of making it easier for countries with no great achievements to forge ahead, we may hold back and drag down achievements that aheady exist in other European Union countries.
Toinen huolenaihe koskee sitä todennäköistä vaaraa, että sen sijaan, että maille, jotka eivät ole korkealla tasolla, annettaisiin mahdollisuuksia tasonsa nostamiseen, toisten, korkeatasoisten Euroopan unionin maiden saavutuksia vedetäänkin taaksepäin, alas.
Skinner (PSE). - Mr President, I wish to begin by congratulating Mr Menrad on his splendid report.
Skinner (PSE). - (EN) Arvoisa puhemies, aloittaisin onnittelemalla Menradia hänen loistavasta mietinnöstään.
It is great to have a German Conservative I can agree with, even if I cannot agree with my British Conservative colleagues.
On hienoa, että voin olla yhtä mieltä saksalaisen konservatiivin kanssa, vaikka en voikaan olla yhtä mieltä konservatiiveihin kuuluvien brittikollegoideni kanssa.