natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission is open to study any further initiative aiming at promoting the respect of labour standards.
Komissio voi vapaasti tutkia muita aloitteita, joiden tarkoituksena on edistää työhön liittyvien standardien noudattamista.
In this context, it is clear that enterprises are becoming increasingly concerned about the social aspect of their activities and consumers are becoming better informed.
Tässä yhteydessä on selvää, että yritykset ovat yhä enemmän huolissaan toimintansa sosiaalisesta puolesta ja kuluttajat saavat koko ajan paremmin tietoja.
The Commission will support and encourage European firms or sectors to adopt codes of conduct on a voluntary basis but in all such cases the Commission will be asking that a monitoring system be an integral part of the package.
Komissio tukee ja kannustaa eurooppalaisia yrityksiä ja aloja, jotta ne ottaisivat toimintamallit käyttöön vapaaehtoisesti, ja näissä tapauksissa komissio pyytää, että valvontajärjestelmä olisi yhtenäinen osa kokonaisratkaisua.
Question No 56 by Alexandres Alavanos (H-0726/97)
Kysymys nro 56 Alexandros Alavanos (H-0726/97)
Subject: Transfer of ESF appropriations to other funds
Aihe: Määrärahojen siirto Euroopan sosiaalirahastosta muihin rahastoihin
It has been publicly reported that the Greek Government is requesting the transfer from the ESF to other structural funds of about ECU 425 m which it does not think it will be able to utilize.
Kreikan hallitus vaatii tiettävästi, että Euroopan sosiaalirahastosta siirretään muihin rakennerahastoihin 425 miljoonaa ecua, koska se ei usko pystyvänsä käyttämään niitä.
To what extent have ESF appropriations earmarked for Greece been utilized to date and what is the average rate of utilization in the other Member States?
Voiko komissio kertoa, kuinka suuri sosiaalirahaston määrärahojen hyödyntämisaste on Kreikan osalta ja kuinka korkea se on keskimäärin muissa jäsenvaltioissa?
What does the Commission consider to be the reasons for the low rate of utilization of the ESF appropriations granted and which programmes are encountering the greatest problems?
Mitkä ovat komission mielestä syyt siihen, että sosiaalirahastosta myönnettyjä määrärahoja ei käytetä riittävästi hyväksi ja minkä ohjelmien toteutuksessa on eniten vaikeuksia?
What view does the Commission take of the above request by the Greek Government?
Mitä mieltä komissio on Kreikan hallituksen edellä mainitusta vaatimuksesta?
The utilization of ESF appropriations earmarked for Greece in the 1994-1999 CSF, amounted on 30 September 1997 to 42 % in terms of commitments and 31 % in terms of payments, compared to an average rate of 67 % and 43 % respectively for the Community as a whole.
ESR:n Kreikalle osoittamien määrärahojen käyttö, vuosien 1994-1999 yhteisön tukikehyksen osalta, oli 30. syyskuuta 1997 42 prosenttia maksusitoumusten osalta ja 31 prosenttia maksujen osalta; vertailun vuoksi koko yhteisön vastaavat luvut olivat keskimäärin 67 prosenttia ja 43 prosenttia.
The specific reasons for the low rate of utilization of the ESF include insufficient planning and implementation structures in the Member State; lack of relevant experience and necessary flexibility in management; and frequent changes of personnel responsible for programme implementation, especially in the early stages.
ESR:n määrärahojen alhaisen käyttöasteen erityissyihin kuuluvat jäsenvaltion riittämättömät suunnittelu- ja täytäntöönpanorakenteet; asianmukaisen kokemuksen puute sekä hallinnon tarpeellisen joustavuuden puute; ja ohjelman täytäntöönpanosta vastuussa olevan henkilöstön usein tapahtunut vaihto, mitä tapahtui erityisesti alkuvaiheessa.
The problems vary from one programme to another.
Ongelmat vaihtelevat ohjelman mukaan.
The human resources programmes with the lowest utilization rate of ESF appropriations are 'Combating Exclusion from the Labour Market', 'Modernization of Public Administration' and 'Education and Initial Training' respectively.
Inhimillisiä voimavaroja koskevien ohjelmien osalta ESR:n määrärahojen heikko käyttöaste liittyi, sellaisiin toimenpiteisiin kuin "Työmarkkinoilta syrjäytymisen torjunta", "Julkishallinnon nykyaikaistaminen" ja "Opetus ja ensikoulutus".
However, implementation has accelerated and funds absorption has improved in 1997.
Kuitenkin vuonna 1997 täytäntöönpano on nopeutunut ja varojen käyttö parantunut.
In the case of the Education Programme, for example, overall absorption at the end of 1997 is expected to reach around 30 %.
Esimerkiksi opetusohjelman osalta yleisen käyttöasteen odotetaan olevan vuoden 1997 loppuun mennessä noin 30 prosenttia.
A meeting of the Advisory Committee for Human Resources was held on 10 October 1997 in Athens.
Inhimillisiä voimavaroja käsittelevä neuvoa-antava komitea kokoontui 10. lokakuuta 1997 Ateenassa.
During this meeting new proposals were considered in the framework of the mid-term review of the human resources operations.
Tämän kokouksen aikana käsiteltiin uusia ehdotuksia inhimillisiin voimavaroihin liittyvän toiminnan keskipitkällä aikavälillä tapahtuvien tarkastusten puitteissa.
Assurances were given by the Greek authorities of their determination to improve and accelerate implementation, and a number of important steps taken should prove helpful in particular the creation of a national structure for certification.
Kreikan viranomaiset vakuuttivat päättäväisyyttään parantaa ja nopeuttaa täytäntöönpanoa; tämän lisäksi useiden merkittävien edistysaskelten pitäisi auttaa erityisesti kansallisen tarkastusrakenteen luomisessa.
At the end of this meeting, a general consensus was reached that at this stage there is no need to modify the financial allocations of the human resources programmes.
Kyseisen kokouksen päätteeksi saavutettiin yleinen yksimielisyys siitä, että tällä hetkellä ei ole tarpeellista muuttaa inhimillisiin voimavaroihin liittyvien ohjelmien rahoitusosuuksia.
It has also been agreed that the monitoring anangements relating to ESF-financed actions in Greece will be strengthened in order to promote rapid and effective execution of ESF funding.
Myös ESR:n Kreikassa rahoittamien toimenpiteiden valvontajärjestelmien vahvistamisesta sovittiin, jotta ESR:n rahoituksen nopeaa ja tehokasta täytäntöönpanoa voitaisiin edistää.
Question No 57 by Georgios Anastassopoulos (H-0745/97)
Kysymys nro 57 Georgios Anastassopoulos (H-0745/97)
Subject: Second CSF for Greece/Centres for European Languages
Aihe: Toinen yhteisön Kreikalle suunnattu tukikehys/ Eurooppalaisten kielten keskukset
As part of the Second Community Support Framework for Greece, the Greek Ministry of Education has drawn up an action entitled 'Foreign Languages'.
Toisen Kreikalle suunnatun yhteisön tukikehyksen toteuttamisen yhteydessä Kreikan opetusministeriö valmisteli erään "toimenpiteen", jonka nimenä on: Vieraat kielet.
Will the Commission say why has it acquiesced in the exclusion of the private foreign language teaching sector from Community co-funding under the Second CSF?
Euroopan komissiolta kysytään miksi se hyväksyi yksityisen koulutuksen sulkemisen vieraiden kielten opetuksen ja yhteisön yhteisrahoituksen, johon käytetään toisen yhteisön tukikehyksen määrärahoja, ulkopuolelle?
Why has it consented to the creation of rigid and expensive administrative mechanisms which take a very long time to set up and operate and are of questionable effectiveness?
Miksi se hyväksyi hidasliikkeisten ja suuria menoja nielevien hallinnollisten mekanismien luomisen, joiden sekä perustaminen että toiminta on erittäin aikaa vievää ja tehokkuudeltaan kyseenalaista?
Why has it agreed to the attempt to marginalize a vigorous professional sector which has a particularly important contribution to make in teaching foreign languages and discriminated in favour of what is generally acknowledged to be a very weak foreign language teaching system which does not even know how to tap the potential of the public eduction sector with its thousands of unappointed teachers?
Miksi se hyväksyi yrityksen rajoittaa erittäin merkittäviä palveluja vieraiden kielten opetuksen alalla tarjoavan ja terveen ammatillisen alan toimintaa ja omaksui puolueellisen asenteen sellaisen yleisesti toimintakyvyttömänä pidetyn vieraiden kielten opetusjärjestelmän hyväksi, joka ei pysty käyttämään kaikkia niitä mahdollisuuksia, joita julkinen opetus tarjoaa, sillä sen piirissä on tuhansia täyttämättömiä opettajanvirkoja?
The question raised by the honourable Member refers to a particular action 'Learning of Foreign Languages' financed by the ESF through the Operational Programme 'Initial Training and. Education', which forms part of a national policy for the provision of foreign languages education in Greece.
Parlamentin jäsenen esiintuoma asia liittyy tiettyyn toimenpiteeseen, jonka nimi on "Vieraiden kielien oppiminen" ja jonka ESR rahoittaa "Ensikoulutus ja opetus" - toimintaohjelman kautta, joka puolestaan on osa kansallista politiikkaa vieraiden kielten opetuksen antamiseksi Kreikassa.
In view of the complex nature of the implementation anangements, the Commission is in consultation with the Ministry of Education in order to clarify and further elaborate all aspects of this action.
Täytäntöönpanoa koskevat sopimukset ovat monimutkaisia ja siksi komissio neuvottelee opetusministeriön kanssa, jotta tämän toimenpiteen kaikki näkökohdat voitaisiin selvittää ja jotta niitä voitaisiin kehittää edelleen.
Question No 58 by Brian Crowley (H-0749/97)
Kysymys nro 58 Brian Crowley (H-0749/97)
Subject: Working conditions of flight crew
Aihe: Lentohenkilöstön työskentelyolosuhteet
Considering the fact that working conditions have an effect on aviation safety, and given that at the present time there is not any national legislation in heland governing the work time of flight crew, could the Commission report on whether it intends to introduce legislation regarding the harmonization of working conditions for flight crew and, if so, whether this will be legislated for under the provisions in the White Paper on the sectors excluded from the Working Time Directive or whether the Commission intends to introduce specific legislation to deal with the harmonization of working time for flight crew and, if so, when?
Voiko komissio kertoa, aikooko se esittää lentohenkilöstön työaikojen yhdenmukaistamista koskevaa lainsäädäntöä, ja mikäli aikoo, säädelläänkö tätä työaikadirektiivin ulkopuolisia toimi aloja koskevan valkoisen kirjan sääntöjen mukaisesti vai aikooko komissio esittää erityislainsäädäntöä, joka koskee lentohenkilöstön työaikojen yhdenmukaistamista, ja jos aikoo, niin koska?
In the White Paper (COM(97) 334) on Sectors and Activities excluded from the Working Time Directive (93/104/EC), the Commission has made it clear that a pragmatic approach should be taken in order to ensure at Community level the protection of the health and safety, with regard to working time, of the workers concerned.
Työaikadirektiivin (93/104/EY) ulkopuolisia toimialoja koskevassa valkoisessa kirjassa (KOM(97)334) komissio on tehnyt selväksi, että asiaan on suhtauduttava käytännön näkökulmasta, jotta kyseessä olevien työntekijöiden terveys ja turvallisuus voidaan taata yhteisössä työajan osalta.
Subject to views on the White Paper, a three-pronged approach is proposed, which would have the following consequences for workers in the ah transport sector.
Valkoisen kirjan näkemysten mukaan esitettiin kolmijakoinen suhtautumistapa, joka vaikuttaisi lentohenkilöstöön seuraavassa esitetyllä tavalla.
First, the full provisions of the Working Time Directive would be extended to all non-mobile workers, that is about 80 % of workers working for air transport companies.
Ensinnäkin työaikadirektiivin kaikkia määräyksiä voitaisiin laajentaa koskemaan kaikkia niitä työntekijöitä, jotka eivät lennä työn vuoksi, mikä vastaa noin 80 prosenttia lentoliikenteen alan yritysten työvoimasta.
Second, all flight and cabin crews would be covered by the provisions of the Working Time Directive on 4 weeks' paid annual leave and health assessments for night workers; provision would also be made to ensure that crews have adequate rest and for a maximum number of hours to be worked annually.
Toiseksi kaikki lentokoneessa työskentelevät kuuluisivat työaikadirektiivin määräysten piiriin ja heillä olisi neljän viikon palkallinen vuosiloma ja yötyöntekijöille tehtäisiin terveystarkastuksia; henkilöstön asianmukaisesta lepoajasta ja vuosittaisesta enimmäistyötuntimäärästä annettaisiin myös määräys.
Third, the Commission is cunently working on a proposal for a Flight Time Limitation Scheme, which will regulate operational safety requirements.
Kolmanneksi komissio valmistelee tällä hetkellä lentoajan rajoittamista koskevaa järjestelmää, jossa määrätään operatiivisista turvallisuusvaatimuksista.
Following consideration of the comments on the White Paper, a document will be prepared with a view to a second stage consultation with the social partners early in 1998.
Valkoisessa kirjassa esitettyjen näkökantojen perustella valmistetaan asiakirja, jonka tarkoituksena on valmistua työmarkkinaosapuolten toisen neuvottelukierroksen yhteydessä vuoden 1998 alussa.
Question No 59 by Elly Plooijvan Gorsel (H-0755/97) Subject: Double premiums levied by France on the supplementary pensions of EU citizens
Kysymys nro 59 Elly Plooij-van Gorsel (H-0755/97)
The answer to my Written Question E-2701/97 indicates that the Commission does not intend to abolish the double social premiums levied on supplementary pensions, which affect Dutch pensioners living in France, by amending Regulation 1408/71 (')·
Kirjalliseen kysymykseeni E-2701/97 annetun vastauksen mukaan komissio ei aio asetusta 1408/71 (') muuttamalla lopettaa sosiaalimaksujen perimistä kahteen kertaan Ranskassa asuvien alankomaalaisten eläkeläisten ylimääräisistä eläkkeistä.
Can the Commission set out the reasons for its refusal to propose new provisions on this matter or amendments to Regulation 1408/71, also in view of the Commission's position in the Court's ruling in Case C-57/90 and Articles 48 to 51 of the EC Treaty, which are intended to achieve the greatest possible freedom of movement for workers?
Voiko komissio ilmoittaa, miksi se kieltäytyy ehdottamasta tästä asiasta uusia määräyksiä tai asetuksen 1408/71 muuttamista, ottaen huomioon myös komission kannan juttua C-57/90 koskevassa tuomioistuimen päätöksessä ja EY:n perustamissopimuksen 48 ja 51 artiklan, jolla pyritään saavuttamaan mahdollisimman suuri työntekijöiden liikkuvuus?
Can the Commission discover how many EU citizens who have settled in another Member State have to cope with double premiums levied on their supplementary pensions?
Voiko komissio selvittää kuinka moni toiseen jäsenvaltioon sijoittunut EU:n kansalainen joutuu suorittamaan kahteen kertaan maksuja ylimääräisistä eläkkeistään?
The Commission in sensitive to the honourable Member's concerns about the double levy of social contributions on pension benefits.
Komissio ymmärtää parlamentin jäsenen huolen kahteen kertaan perittyjen eläkkeeseen liittyvien sosiaalimaksujen osalta.
However, as it has underlined in its answer to Written Question 2701/97 from the honourable Member, according to the case law of the European Court of Justice, occupational supplementary pension schemes do not fall within the scope of the Community regulations on social security for migrant workers.
Vastauksessaan parlamentin jäsenen kujalliseen kysymykseen 2701/07, ja Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeustapausten mukaan, komissio korosti, että ylimääräiset eläkejärjestelmät eivät kuulu maahanmuuttaneiden työntekijöiden sosiaaliturvaa koskevan yhteisön säännöstön piiriin.
This means that the coordinating mechanism in this regulation cannot be used to resolve this particular problem.
Tämä tarkoittaa sitä, että asianomaisen asetuksen koordinointijärjestelmää ei voida käyttää tämän erityisongelman ratkaisemiseen.
Nonetheless, the double levy of social contributions by both the Dutch and the French authorities, and in particular the 'contribution sociale généralisée' might be considered to be a breach of article 8A or articles 48 to 51 of the EC Treaty and an obstacle to the free movement of workers.
Alankomaiden ja Ranskan viranomaisten kaksinkertaisten sosiaalimaksujen, ja erityisesti "yleisen sosiaalimaksun", katsotaan rikkovan EY:n perustamissopimuksen 8 a artiklaa tai 48-51 artiklaa ja estävän työntekijöiden vapaata liikkuvuutta.
The Commission will include this element in its ongoing infringement proceedings against France concerning the CSG.
Komissio sisällyttää tämän seikan sen Ranskaa vastaan yleisen sosiaaliturvamaksun (CSG) osalta nostamaan rikkomismenettelyyn.
Moreover, the place of supplementary pension schemes in Regulation 1408/71 will be reexamined in the framework of the cunent review and simplification of the regulation.
Tämän lisäksi ylimääräiset eläkejärjestelmät tarkastetaan uudelleen asetuksen 1408/71 suhteen parhaillaan meneillään olevan asetuksen tarkastamisen ja yksinkertaistamisen yhteydessä.
The Commission will also examine the number of persons involved in the problem raised by the honourable Member of Parliament.
Komissio tutkii myös niiden henkilöiden määrän, joita parlamentin jäsenen esiin tuoma ongelma koskee.
Question No 60 by Liam Hyland (H-0760/97) Subject: New technologies and access to training for older workers
Kysymys nro 60 Liam Hyland (H-0760/97) Aihe: Uusi tekniikka ja vanhempien työntekijöiden mahdollisuus koulutukseen
In April 1997 a high-level expert group presented its final report to the Commission on 'Building the European Information society for us all'.
Huhtikuussa 1997 korkean tason asiantuntijaryhmä esitti komissiolle loppuselontekonsa "Eurooppalaisen tietoyhteiskunnan rakentaminen meille kaikille".
What plans does the Commission now consider should be put in place at EU and national level aimed at ensuring that order workers are provided with equal opportunities vis-a-vis access to additional training and learning to keep up with the pace of changes in the information society and the new technologies?
Mitä toimenpiteitä komissio ehdottaa kansallisella ja EU:n tasolla varmistaakseen vanhempien työntekijöiden yhtäläiset mahdollisuudet lisäkoulutukseen, jotta he pysyisivät mukana tietoyhteiskunnan ja uusien tekniikoiden muutostahdissa?
The Commission shares with the High Level Expert Group the concern about the access of older workers to training in information and communication technologies.
Komissio on samaa mieltä korkean tason asiantuntijaryhmän kanssa siitä huolesta, joka koskee vanhempien työntekijöiden koulutusta uusien tieto- ja viestintäteknologioiden suhteen.
The European Labour force is ageing.
Euroopan työvoima ikääntyy.
About 20 % of the European workforce are over 50 and this percentage of older workers in the population will increase over the next few years.
Noin 20 prosenttia Euroopan työvoimasta on iältään yli 50 ja väestön vanhempien työntekijöiden prosenttimäärä kasvaa seuraavien vuosien aikana.
The probability of workers receiving training falls as the age of the workers increases.
Koulutusta saavien työntekijöiden mahdollisuudet laskevat samaan aikaan kun työntekijöiden ikä kasvaa.
In its Guidelines for Member States Employment Policies 1998 the Commission has emphasised the need to develop a culture of employability based in particular on lifelong learning.
Vuodelle 1998 antamissa jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoissa komissio korosti työllistämismahdollisuuksien kentän kehittämistä, joka perustuu erityisesti elinikäiseen oppimiseen.
People have to be encouraged and helped to acquire new skills and competencies.
Ihmisiä on rohkaistava ja autettava uusien taitojen ja pätevyyden hankkimisessa.
Firms have also a contribution to make.
Myös yritysten on osaltaan edistettävä tilannetta.
Member States should adopt employability as a key objective of their employment policies.
Jäsenvaltioiden olisi hyväksyttävä työllistäminen yhdeksi työllisyyspolitiikan päätavoitteeksi.
The European Social Fund is contributing to maintaining the employability of older workers.
Euroopan sosiaalirahasto rahoittaa vanhempien työntekijöiden työllistämisen ylläpitoa.
Objective 4 and the Community Initiative Adapt are specifically aimed at facilitating the adaptation
Tavoite 4 ja ADAPTyhteisötavoite ovat tarkoitettu erityisesti työntekijöiden sopeutumisen helpottamiseen teollisuuden muutoksissa.
France and Finland have specifically included older workers as a target group within their objective 4 actions.
Ranska ja Suomi ovat ottaneet erityisesti vanhemmat työntekijät kohderyhmäksi tavoitteen 4 mukaisessa toiminnassa.
For the rest of the present programming period, the acquisition of information and communication technologies skills will be a priority in the context of both objectives 3 and 4.
Nykyisen ohjelmointiajan loppuun saakka tieto- ja viestintäteknologioihin liittyvien taitojen kartuttaminen on asetettu ensisijaiseksi niin tavoitteessa neljä kuin kolmekin.
For the next programming period, the Commission has proposed in the Agenda 2000 the creation of a new objective 3 especially devoted to human resources development and that will combine elements from cunent objectives 3 and 4.
Seuraavan ohjelmointiajan osalta komissio on ehdottanut Agenda 2000 - asiakirjassa uuden tavoitteen 3 käyttöönottamista, jossa keskityttäisiin erityisesti inhimillisten voimavarojen kehittämiseen, ja jossa yhdistettäisiin nykyisten 3 ja 4 tavoitteiden osat.
Within the action fines considered, the Commission will look in particular to maintain the employability of workers, including measures in favour of older workers, in the context of the information society.
Käsiteltyjen toimintatapojen osalta komissio keskittyy erityisesti työntekijöiden työllisyyden ylläpitoon, mikä sisältää myös vanhempien työntekijöiden palkkausmahdollisuudet tietoyhteiskunnan yhteydessä.
Question No 61 by Thomas Mann (H-0684/97) Subject: Commission representation in Katmandu
Kysymys nro 61 Thomas Mann (H-0684/97)
For some months now the European Union's South Asian partners have been promised that an office of the Commission will be opened in Katmandu.
Euroopan unionin etelä-aasialaisille neuvottelukumppaneille on luvattu jo muutamia kuukausia sitten, että Katmanduun perustetaan Euroopan komission edustusto.
This office is intended to be a sign of solidarity with the seven member states of the South Asian Association for Regional Cooperation (SAARC).
Tämän edustuston on tarkoitus on olla näkyvä merkki EU:n solidaarisuudesta SAARC: in (Etelä-Aasian alueellisen yhteistyön liiton) seitsemää jäsenvaltiota kohtaan.
The establishment of this office in the capital of Nepal, which is the seat of the SAARC Secretariat, is important in the interests of pursuing successful political, economic and cultural cooperation.
Edustuston perustaminen Nepalin pääkaupunkiin, SAARC: in pääsihteeristön toimipaikkaan, on merkittävää menestyksekkään poliittisen, taloudellisen ja kulttuuriyhteistyön jatkumisen kannalta.
When can we expect this EU representation to be opened?
Milloin tämä EU:n edustusto avataan?
Answer The Commission is aheady represented in 128 countries and several international organizations.
Komissio on edustettuna jo 128 maassa sekä useissa kansainvälisissä järjestöissä.
It is, however, aware that its network of external representation needs to be kept under constant review and, where necessary, extended to take account of the evolution of the Commission's relations with third countries.
Komissio on kuitenkin tietoinen siitä, että ulkomailla sijaitsevien edustustojen tarvetta on jatkuvasti tarkkailtava, ja tarpeen mukaan niiden määrää on lisättävä komission ja kolmansien maiden suhteiden kehityksen huomioon ottamiseksi.
In the case of Nepal, where the Commission's aid programme for the years 1991 to 1996 included, has amounted to about ECU 60 million, there is a case to be made for the opening of an Office dependent on the Delegation in New Delhi.
Nepalissa, missä komission vuosien 19911996 tukiohjelman rahamäärä on noin 60 miljoonaa ecua, on ollut tarkoitus avata New Delhin edustustosta riippuvainen toimisto.
Indeed there is already in Katmandu a technical office with 4 local agents recruited by the Delegation in New Delhi.
Katmandussa on jo toimisto, jossa työskentelee neljä New Delhin edustuston palkkaamaa henkilöä.