natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For missions to Luxembourg, the hotel bill (excluding breakfast) will be reimbursed in full if you stay in any of the hotels on the list drawn up by the Missions Organization Department.
Virkamatkoilla Luxemburgiin hotellilasku (aamiaista lukuun ottamatta) korvataan kokonaan, jos työntekijä on majoittunut johonkin virkamatkajärjestelyistä vastaa van yksikön laatimaan luetteloon kuuluvista hotelleista.
In order to obtain the additional reimbursement, you must append the hotel bill to your declaration of expenses on your return.
Saadakseen lisäkorvauksen työntekijän on palattuaan liitettävä hotellilasku matka laskuunsa.
(c) Breakfast
Aamiainen
The attention of staff is drawn to the fact that where hotel charges are reimbursed on presentation of a hotel bill only the room charge inclusive of service and taxes is reimbursed, the charge for breakfast being excluded.
Työntekijälle, jolle hotellikulut korvataan hotellilaskua vastaan, korvataan huoneen hinta palvelumaksuineen ja veroineen. Aamiaiskuluja ei korvata.
Where the price of the room includes breakfast, there will be a deduction of 7.7% of the mission allowance laid down according to grade.'
Jos huoneen hintaan sisältyy aamiainen, palkkaluokan mukaan vahvistetusta matkapäivärahasta vähennetään 7,7 prosenttia (').
Declaration of expenses and calculation of daily allowances
Työntekijä allekirjoittaa laskun ja henkilö, jonka valtuutuksella virkamatka on tehty, vahvistaa sen allekirjoituksellaan, minkä jälkeen lasku toimitetaan hallinnon virkamatkayksikölle (huone 02.70 LL 16).
(a) Within two months of the date of return from mission,2 you must make out a declaration of expenses incurred on mission. This declaration, signed by you and countersigned by the person on whose responsibility the mission was carried out,
b) Matkalasku on aina tehtävä, vaikka työntekijä ei olisi saanut ennakkoa virkamatkakuluista ja vaikka työntekijällä ei olisi ollut maksettavia kuluja. Ilmoitus on
For missions within the European Union, the deduction for breakfast is 7.7% of half of the daily allowance for category A4 to D4 staff.
Euroopan unionin sisäisten virkamatkojen kohdalla aamiaisesta tehtävän vähennyksen määrä on 7,7 prosenttia summasta, joka palkkaluokasta A4 palkkaluokkaan D4 kuuluvien työntekijöiden osalta vastaa puolta päivärahaa.
Where this deadline has been exceeded for reasons other than force majeure, the administration may recover any advances made.
Jos määräajan ylittäminen ei johdu ylivoimaisesta esteestä, hallinto voi periä takaisin maksetut ennakot.
The declaration constitutes proof that the mission has been carried out and enables the administration to close the file which was opened when the travel order was made.
Virkamatkat todiste siitä, että virkamatka on tehty, ja se päättää matkamääräyksestä alkaneen virkamatkan käsittelyn.
(c) The declaration of mission expenses must specify the exact duration of work at the place of mission and indicate precisely the dates and times when the work commenced and ended, as well as the departure and arrival times for the means of transport used.
c) Matkalaskussa on mainittava työn tarkka kesto virkamatkakohteessa ja ilmoitettava tarkasti ne päivämäärät ja kellonajat, joina työ on alkanut ja päättynyt sekä käytettyjen kulkuneuvojen lähtö- ja tuloajat.
In order to determine precisely the duration of the mission — which is the basis for calculating the daily subsistence allowance' — the following factors are taken into account:
Päivärahalaskelman (') perustana oleva virkamatkan kesto määritellään seuraavasti:
• for journeys by air, the mission is deemed to begin two hours before the official departure time of the aircraft (outward journey) and to end two hours after the actual landing time of the aircraft (return journey);
— jos matka tehdään lentäen, virkamatkan katsotaan alkavan kaksi tuntia ennen lentokoneen virallista lähtöaikaa (menomatka) ja päättyvän kaksi tuntia todellisen laskeutumisajan jälkeen (paluumatka)
• for journeys made by rail, the mission is deemed to begin 30 minutes before the official departure time of the train (outward journey) and to end 30 minutes after the actual time of arrival (return journey).
— jos matka tehdään rautateitse, virkamatkan katsotaan alkavan 30 minuuttia ennen junan virallista lähtöaikaa (menomatka) ja päättyvän 30 minuuttia todellisen saapumisajan jälkeen (paluumatka).
The stations to be used for the purposes of this calculation are the final departure station and the first arrival station, where the place of departure or destination has several stations on the direct route.
Jos lähtö- tai määräpaikassa on lyhyimmän reitin varrella useita asemia, huomioon otetaan viimeinen lähtöasema ja ensimmäinen tuloasema.
(d) Where the actual duration of the mission is shorter than the estimated duration indicated on the travel order, the excess on the advance is recovered after the mission from the salary of the person concerned, on the basis of the calculation made when clearing the mission expenses.
d) Jos virkamatkan todellinen kesto on lyhyempi kuin matkamääräyksessä mainittu arvioitu kesto, käyttämätön osa ennakosta peritään virkamatkan jälkeen takaisin pidättämällä se palkasta matkalaskun mukaisesti.
(e) Travel expenses and mission allowances are assessed on the basis of the shortest route; the use of a longer route must be justified.
h) Jos virkamatka yhdistetään etukäteen myönnettyyn lomaan, matkapäivärahat maksetaan virkamatkan keston mukaan, joka on määritelty edellä olevassa c alakohdassa.
Mission allowances, according to destination, in force on the date of publication of this Vademecum are set out in Article 13(1) of Annex VII to the Staff Regulations.
(') Tämän käsikirjan ilmestymisajankohtana voimassa olevat matkapäivärahojen määrät matkakohteen mukaan on mainittu henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 13 artiklan I kohdassa.
(g) If several people travel together in one car, only the owner of the vehicle will have travel expenses reimbursed; the other passengers may not claim any reimbursement.
Matkakuluista korvataan matkamääräyksessä mainitun kulkuneuvon käytöstä aiheutuneiden kulujen määrä.
(i) In the case of journeys by air, the used air ticket and the corresponding boarding passes must in all cases be attached to the declaration, whether or not the ticket was supplied by the Mission Travel Office.
i) Jos matka tehdään lentäen, käytetty lentolippu ja siihen liittyvät maihinnousukortit on aina liitettävä ilmoitukseen riippumatta siitä, onko lippu hankittu virkamatkatoimiston kautta.
(j) More generally, it should be pointed out that whenever a request is made for reimbursement of particular items of expenditure (exceeding the amount of the flat-rate daily allowance), the request must be accompanied by supporting documents. ments.
j) Lisäksi muistutetaan siitä, että haettaessa kiinteämääräisen päivärahan määrän ylittävien erityisten kulujen korvaamista, hakemukseen on liitettävä todisteena olevat asiakirjat.
Provision of free accommodation or meals
Ilmainen majoitus tai ateriat
The reduction provided for in the Staff Regulations (Annex VII, Article 13(8)) is also made where accommodation or meals are included in the registration fees paid by the Council for a conference, seminar or other organized event.
Henkilöstösääntöjen (liite VII, 13 artikla, 8 kohta) mukainen vähennys tehdään myös, jos toimielimen maksaman konferenssin, seminaarin tai muun tilaisuuden osallistumismaksuun kuuluu majoitus tai ateria.
Duration of missions
Virkamatkan kesto
Missions of four weeks' duration or longer
Vähintään neljä viikkoa
For all missions of a scheduled duration of four weeks or longer in the same place, the allowances may be reduced by a quarter, provided that you have been so advised before your departure on mission.
Kun virkamatkan arvioidaan kestävän vähintään neljä viikkoa yhdessä paikassa, päivärahasta voidaan vähentää neljäsosa, jos työntekijälle on ilmoitettu siitä ennen virkamatkalle lähtöä.
Missions interrupted for a weekend or during public holidays, with return to place of employment
Virkamatka keskeytyy viikonlopuksi tai yleisiksi vapaapäiviksi, ja työntekijä palaa asemapaikkaan
In principle, a period of mission including one or more weekends or public holidays does not give entitlement to double reimbursement of the cost of transport (e.g. from the place of mission to the place of employment and back) unless you are recalled in the interests of the service.
Jos virkamatkaan sisältyy yksi tai useampi viikonloppu, vapaapäivä tai yleinen vapaapäivä, työntekijällä ei yleensä ole oikeutta matkustuskulujen kaksinkertaiseen korvaukseen (esimerkiksi virkamatkakohteesta asemapaikkaan ja takaisin), paitsi jos hänet kutsutaan takaisin yksikön edun vuoksi.
However, where such travel costs are less than the allowances that would nor mally be granted for the nonworking days in question, you may receive such travel costs instead of all other allowances.
Jos mainitut matkustuskulut kuitenkin ovat pienemmät kuin vapaapäivien ajalta maksettavat päivärahat, työntekijä voi saada korvauksen matkakuluista kaikkien muiden korvausten asemasta.
Where travel costs are higher than the allowances normally paid for the nonworking days, you may only claim reimbursement of the costs up to the level of the allowances.
Jos matkustuskulut ovat suuremmat kuin vapaapäivien ajalta maksettavat päivärahat, työntekijä voi saada kulukorvauksena enintään näiden päivärahojen määrän.
See Part II, Section 2, points 1.4, to 1.6.
Ks. tämän käsikirjan 2. osa, 2. luku, 1.4.—1.6. kohta.
You bear sole responsibility for the safety of the money and possessions you take with you on mission and you must take adequate precautions to safeguard them.
Työntekijä on itse vastuussa virkamatkalla kuljettamistaan tavaroista ja rahasta, ja hänen velvollisuutensa on huolehtia tarvittavista varotoimista.
The fact that something is lost or stolen while you are on mission does not make the Council liable to compensate for any losses.
Jos matkatavaroita katoaa tai niitä varastetaan ja varsinkin jos työntekijä on joutunut viranomaisen toteaman väkivallan uhriksi, neuvoston pääsihteeristön hallinto voi
• pay compensation for loss suffered' which is not covered by your insurance or travel assistance policies,2up to the limits allowed by luggage insurance companies;
Henkilöstöä koskevat säännökset ja määräykset osallistua matkatavaravakuutusten sallimissa rajoissa sellaisten vahinkojen (') korvaamiseen, joita työntekijän oma vakuutus (2) ei korvaa tarvittaessa korvata työntekijälle ne rahasummat ja matkaliput, jotka ovat tarpeen virkamatkan jatkamiseksi ja päättämiseksi sekä asemapaikkaan palaamiseksi.
Under no circumstances will sums of money in excess of these amounts be considered.
Tätä suurempia summia ei voida korvata.
• Travel orders
— matkamääräykset r"^.
• Authorization requests
— lupahakemukset
• Derogations for transport costs and hotel charges
— matkustuskuluja ja hotelleja koskevat poikkeusluvat
• Reservations, tickets, hotels
— varaukset, matkaliput ja hotellit
7514, 02.70 LL 86, tel. 7226
75 14 ja huone 02.70 LL 86, p. 7226
• Requests for advances on mission expenses
— virkamatkakulujen ennakkohakemukset
• Declarations of mission expenses
— matkalaskut
Office 02.70 LL 08, tel. 7436/6081
Huoneet 02.70 LL 08, p.
(Staff Regulations: Articles 59 and 60; Staff Notes Nos I 19/86, 82/95 and 91/95)
(Henkilöstösäännöt: 59 ja 60 artikla; henkilöstötiedotteet n:o I 19/86, 82/95, 91/95)
If you are unable to perform your duties owing to sickness or accident you must notify your immediate superior stating your present address and the probable length of your absence. This notification should be made as soon as possible, usually by telephone, telegram (address for telegrams: Consilium Bruxelles) or fax.
Jos työntekijä on kykenemätön hoitamaan tehtäviään sai rauden tai tapaturman vuoksi, hänen on ilmoitettava siitä viipymättä esimiehelleen, yleensä puhelimitse, sähkeitse (sähkeosoite: Consilium Bruxelles) tai telekopiona, ja kerrottava olinpaikkansa sekä poissaolon arvioitu kesto.
The timelimit for notifying your immediate superior is half a day, except in cases of force majeure.
Esimiehelle on ilmoitettava poissaolosta puolen päivän kuluessa, paitsi ylivoimaisen esteen sattuessa.
After more than three days' absence owing to sickness or accident a medical certificate is required.
Lisäksi sairaudesta tai tapaturmasta johtuvasta neljännestä poissaolopäivästä lähtien vaaditaan lääkärintodistus.
This certificate should be sent exclusively to the medical officer (office 00.40 GM 38) and be dispatched no later than the fourth day of absence, the postmark being taken as proof.
Todistus on osoitettava työterveyslääkärille (huone 00.40 GM 38) henkilökohtaisesti ja lähetettävä viimeistään neljäntenä poissaolopäivänä, mistä on osoituksena postileiman päivämäärä.
Saturdays, Sundays, public holidays and days when the office is closed will be counted as part of the three-day period of absence if you have been absent because of sickness or accident on the day before a nonworking day (example: if absent on Friday, you must submit a medical certificate if you cannot start work again on the following Monday).
Lauantait, sunnuntait, yleiset vapaapäivät ja päivät, joina neuvostossa ei työskennellä, otetaan huomioon kolmen päivän poissaoloaikaa laskettaessa, jos työntekijä on poissa sairauden tai tapaturman johdosta jo vapaata päivää edeltävänä päivänä (esim. jos työntekijä on poissa perjantaina, lääkärintodistus on esitettävä, ellei työtä voida jatkaa seuraavana maanantaina).
The medical certificate must confirm that you are incapable of work for medical reasons and state how long this incapacity is likely to last (statements such as 'until further notice' are not sufficient).
Lääkärintodistuksessa on mainittava, että asianomainen on työkyvytön terveydellisistä syistä sekä määriteltävä tarkasti työkyvyttömyyden arvioitu kesto (sellaisia mainintoja kuin "toistaiseksi" ei hyväksytä).
If this period is not specifically stated, you should forward the missing information as soon as possible.
Jos poissaolon todennäköistä kestoa ei mainita, virkamiestä pyydetään toimittamaan tarkennus mahdollisimman nopeasti.
If no medical certificate is produced within the time allowed, the absence will be regarded as unauthorized within the meaning of Article 60(1) of the Staff Regulations as from the fourth day of absence.
Jos lääkärintodistusta ei toimiteta määräajassa, poissaolo katsotaan luvattomaksi henkilöstösääntöjen 60 artiklan I kohdan mukaisesti neljännestä poissaolopäivästä lähtien.
If you are an official or temporary employee and you wish to spend your sick leave at a place other than the place where you are employed, you must obtain prior authorization from the Secretary-General.
Jos virkamies ja väliaikainen toimihenkilö haluaa viettää sairauslomansa muualla kuin asemapaikassaan, hänen on saatava siihen pääsihteeriltä etukäteen lupa.
Relevant details may be obtained from the Leave Office (office 02.70 FK 41, tel. 6691).
Lisätietoja saa lomayksiköstä (huone 02.70 FK 41, p. 6691).
Illness or accident during or immediately after a period of leave
Henkilöstöä koskevat säännökset ja määräykset
• notify your immediate superior stating where you are (precise address) and the probable period of absence (by telephone, confirmed by telegram or fax).
Jos virkamiehelle sattuu tapaturma tai hän sairastuu lomallaan tai heti sen jälkeen, hänen on
Your immediate superior will forward this information to A I (Leave Office, Directorate-General office 02.70 FK 41, tel. 6691, fax 6014);
Esimies välittää tiedon pääosastolle A I (lomayksikkö — huone 02.70 FK 41, puhelin 6691, telekopio 6014).
• provide the Medical Service as soon as possible and by the fourth day of absence at the latest with the precise address at which you may be contacted and with a medical certificate giving a detailed medical assessment as to why you are unable to work and stating how long this incapacity is likely to last.
— lähetettävä työterveysyksikköön mahdollisimman pikaisesti ja viimeistään neljäntenä poissaolopäivänä lääkärintodistus, joka sisältää lääkärin yksityiskohtaisen diagnoosin, josta käy ilmi työkyvyttömyys ja sen arvioitu kesto.
This certificate should give full particulars of the doctor concerned.
Lisäksi työntekijän on ilmoitettava tarkka osoite, josta hänet voidaan tavoittaa.
Should you fail to adhere strictly to the above provisions, no allowance will be made for the period during which you were incapable of work.
Jos näitä säännöksiä ei noudateta tarkasti, poissaoloa ei katsota työkyvyttömyydestä johtuvaksi.
Officials and temporary staff of the General Secretariat of the Council automatically become members of the joint sickness insurance scheme of officials of the European Communities when they join the staff.
Neuvoston pääsihteeristön virkamiehet ja väliaikaiset toimihenkilöt kuuluvat tehtäviensä aloittamispäivästä lähtien Euroopan yhteisöjen virkamiesten yhteiseen sai rausvakuutusjärjestelmään.
A copy of the rules relating to sickness insurance cover is given to officials and temporary staff when they take up their appointments.
Sairausvakuutusta koskevat säännökset löytyvät henkilöstösääntökirjasesta, joka annetaan virkamiehille ja väliaikaisille toimihenkilöille heidän aloittaessaan tehtäviensä hoitamisen.
Scheme members have a free choice of doctor and medical establishment.
Vakuutettu voi vapaasti valita lääkärinsä ja hoitolaitoksensa.
Generally speaking, the sickness fund reimburses 80% of the actual expenses declared by members of the scheme in respect of themselves and persons covered by their insurance.
Yleensä sairausvakuutusjärjestelmässä korvataan vakuutetun omista ja hänen mukanaan vakuutettujen henkilöiden sairauskuluista 80 prosenttia.
Some categories of treatment must also be authorized in advance.
Lisäksi tiettyihin palveluihin vaaditaan etukäteislupa.
Certain types of treatment enjoy a reimbursement rate of 85%.
Tiettyjen terveydenhoitopalvelujen osalta korvauksen määrä on 85 prosenttia.
In the case of serious illness, medical expenses may be reimbursed in full, following the opinion of the medical officer of the office responsible for settling claims.
Sairaudet ja tapaturmat työterveyslääkärin lausunnon perusteella.
Where, during any period of 12 months, the portion of expenditure for which the insured official remains liable exceeds half his basic monthly salary, a supplementary reimbursement may be obtained.
Jos sellaisten kulujen määrä, joista ei ole maksettu korvausta, on kahdentoista kuukauden aikana enemmän kuin puolet vakuutetun kuukausittaisesta peruspalkasta, vakuutettu voi saada erityiskorvauksen.
The cost of stays in hospital may, under certain conditions, be advanced by the joint sickness scheme.
Sairaalakulut voidaan tietyin edellytyksin maksaa etukäteen yhteisestä sairaus vakuutusjärjestelmästä.
To obtain reimbursement of their expenses, members of the scheme must fill in a 'Claim for reimbursement of medical expenses' form and send it in with support ing documents.
Saadakseen korvauksen kuluistaan vakuutetun on täytettävä sairauskulujen korvaushakemus ja liitettävä mukaan tositteet.
From their first day at work, officials and temporary staff' are insured against accidents, whether occurring at work or in their private lives, and against occupational disease.
Virkamies ja väliaikainen toimihenkilö (') on tehtäviensä aloittamispäivästä lähtien vakuutettu työssä ja vapaa-aikana sattuvien tapaturmien sekä ammattitautien varalta. ta.
The rules on accident and occupational disease insurance are set out in the brochure entitled Staff Regulations — CEOS, a copy of which is given to officials and temporary staff when they take up their duties.
Säännöt, jotka koskevat tapaturmavakuutusta ja vakuutusta ammattitaudin varalta, löytyvät henkilöstösääntökirjasesta, joka annetaan jokaiselle virkamiehelle ja väliaikaiselle toimihenkilölle hänen tullessaan palvelukseen.
The cover extends only to physical injury sustained by officials and other staff and does not include damage; it does not extend to dependants.
Tapaturmavakuutus kattaa vain virkamiehen tai toimihenkilön ruumiilliset vammat, ei mitään muita vahinkoja. Virkamiehen huollettavana olevat henkilöt eivät kuulu tapaturmavakuutuksen piiriin.
In the event of an accident or occupational disease, the staff member affected or, if he is unable to do so, any other person having a knowledge of the facts, must make an accident report to the competent department.
Tapaturman tai ammattitaudin yhteydessä virkamiehen tai toimihenkilön tai, jos hän on itse estynyt, jonkun muun tapahtumat tuntevan henkilön on tehtävä ilmoitus tapaturmavakuutusyksikölle.
Office 00.40 GM 38, tel. 6970, fax 8264
Työterveysyksikkö (Service médical): huone 00.40 GM 38, puhelin 6970, telekopio 8264.
Office 03.70 FK 35, tel. 6347/6620, fax 8738
Sairausvakuutusyksikkö (Service Assurance-maladie): huone 03.70 FK 35, puhelin 6347, 6483 ja 6620, telekopio 8738.
Accident Insurance Department
Tapaturmavakuutusyksikkö
Office 03.70 FK 34, tel. 6622/7646, fax 8738
(Service Assurance-accidents): huone 03.70 FK 34, puhelin 6622 ja 7646, telekopio 8738.
Local regulations apply to the insurance of auxiliary staff against accidents.
Henkilöstöosasto (Service du personnel): huone 02.70 FK 40, puhelin 6284, telekopio 6014.
Personnel Department
9. luku — Eläkkeet
I. Pensions and severance grants
Eläkkeet ja erorahat
An official whose service terminates otherwise than by reason of death or invalidity is entitled to:
Virkamiehellä, jonka palvelusuhde päättyy lopullisesti muun syyn kuin kuoleman tai työkyvyttömyyden vuoksi, on oikeus
• payment of the amounts provided for in Article 12 of Annex VIII to the Staff Regulations on three conditions, namely:
— saada joko henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan mukaiset summat, jos a) henkilö on alle 60-vuotias b) hän on ollut alle 10 vuotta palveluksessa väliaikaisena toimihenkilönä tai virkamiehenä c) häntä ei ole pantu viralta
(b) he has less than 10 years' service as a temporary agent or official,
— tai jos hän on yli 60-vuotias, hänellä on oikeus välittömään vanhuuseläkkeeseen ilman palveluksen kestoa koskevaa ehtoa
(c) he has not been removed from his post; or immediate pension, irrespective of length of service, if he is over 60 years of age; or, if he has at least 10 years' service as a member of temporary staff or an official:
— tai oltuaan vähintään 10 vuotta palveluksessa väliaikaisena toimihenkilönä tai virkamiehenä hänellä on oikeus a) välittömään mutta vähennettyyn vanhuuseläkkeeseen, jos hän on vähintään 50-vuotias, tai b) vanhuuseläkkeen maksamisen siirtämiseen, kunnes hän on 60-vuotias.
(a) immediate reduced pension, provided he is at least 50 years of age, or
Virkamies siirretään 65 vuoden ¡ässä automaattisesti eläkkeelle.
(b) a pension deferred until the age of 60.
Virkamiehellä, joka
Entitlement to a retirement pension is acquired at the age of 60. At the age of 65, officials are automatically retired.
— on ollut palveluksessa vähintään 10 vuotta väliaikaisena toimihenkilönä ja/tai virkamiehenä,
A member of staff who: has completed 10 years' service or more as a member of temporary staff and/or as an official,
— on saavuttanut 60 vuoden iän, ei siis ole oikeutta henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan mukaisten summien saamiseen.
Transfer of pension rights
Eläkeoikeuksien siirto
The detailed rules for such transfer were laid down in the general implementing provisions (Council Decision of 13 July 1992, amended since that date).
Eläkeoikeuksien siirtoa koskevat säännöt on määritelty yleisissä täytäntöönpanosäännöksissä (13. heinäkuuta 1992 tehty neuvoston päätös, jota on muutettu myöhemmin).
Staff Notes Nos 74/92 of 23 July 1992 and 36/95 of 23 February 1995 contain the text of these provisions.
Nämä säännökset sisältyvät henkilöstötiedotteisiin n:o 74/92, 23.7.1992, ja 36/95, 23.2.1995.
Apart from the retirement pension, provision is also made for the following: invalidity pension (Article 78 of the Staff Regulations)
— työkyvyttömyyseläke (henkilöstösääntöjen 78 artikla)
• survivor's pension — widow's/widower's pension and/or orphan's pension (Articles 79, 79a and 80 of the Staff Regulations).
— perhe-eläke: lesken- ja/tai lapseneläke (henkilöstösääntöjen 79, 79 a ja 80 artikla).