natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is to do with creating added value. When we create this added value it is important to do so in concrete terms.
Tämä vaatii täsmällisten sääntöjen ja konkreettisten eurooppalaisten vähimmäisstandardien luomista, sillä jos tyydymme siihen arkamaisuuteen, jota työehtosopimusten osapuolet osoittivat eu rooppalaisessa osa-aikatyösopimuksessaan, niin hyvää yötä!
A European fiscal policy is therefore needed to accompany the reduction in the working week.
Tarvitsemme joustavia työsuhteita, mutta ilman työ- tai sosiaaliturvaoikeudellista syrjintää.
We should not allow another meeting which involves lofty declarations which commit us to nothing.
Tästä kokouksesta ei saa taas tulla kokousta, johon sisäl tyy hienoja julkilausumia, jotka eivät sido mihinkään.
It is important to have clear objectives with regard to levels of employment and unemployment, particularly youth unemployment and long term unemployment.
Tavoitteen asettelun on oltava selvän, kun on kyseessä työllisyysaste, työttömyys, erityisesti nuorisotyöttömyys ja pitkäaikaistyöttömyys.
It is also important to have clear objectives with regard to the question of an active labour marketjjolicy.
Tavoitteen asettelun on oltava selkeä myös, kun on kyseessä aktiivinen työmarkkinapolitiikka.
On this point Mr van Velzen's report brings clarification.
Tässä kohdassa Wim van Velzenin mietintö on hyvin selkeyttävä.
Learn a lesson from this at the Luxembourg Council, and do not let it become another document like the rest.
Ottakaa siitä opiksi Luxemburgin koko uksessa älkääkä antako sen jäädä vain yleiseksi asiakirjaksi! jaksi!
As far as the issue of working hours is concerned, it is true that a reduced working week, correctly carried out, can create jobs.
Malone (PSE). - (EN) Arvoisa rouva puhemies, haluan myöskin onnitella esittelijää tästä erittäin ytimekkäästä mietinnöstä, joka ei sorru tavanomaiseen turhaan retoriikkaan niin kuin usein käy, kun puhutaan työttömyyden vähentämisestä.
We know that. We have examples of it around Europe.
Tältä osin haluaisin kumota kritiikin, jota rouva Carlsson ja muut ovat täällä tänään tästä mietin nöstä esittäneet.
Finally, this summit must not be one of rapid social deregulation. On the contrary, it must bring a halt to deregulation because, Mr President, what good are convergence rates and apparently lower unemployment rates if, in reality, workers who no longer form part of the statistics no longer have the means to live and live below the poverty line?
Mitä tulee työaikakysymykseen, asia on niin, että lyhennetty työaika oikein toteutettuna voi luoda uusia työpaikkoja.
A social Europe must gather momentum around the fight against deregulation.
Me tiedämme sen; siitä on esimerkkejä kaikkialla Euroopassa.
What we can learn from EMU is the following: if you create clear, concrete objectives, countries will try to fulfil them.
Voimme oppia EMU: sta seuraavia asioita: jos asetamme selkeitä, konkreettisia tavoitteita, jäsenmaat myös pyrkivät saavuttamaan ne.
That has been done in the area of inflation and with regard to budget deficits.
Näin on jo tehty inflaation ja budjettialijäämän· osalta.
Let us now do the same thing for employment and unemployment.
Tehkäämme nyt sama työllisyyden ja työt tömyyden osalta.
It is a great challenge, but it is a challenge which the Council must accept.
Se on suuri haaste, mutta se on haaste, joka neuvoston on otettava vastaan.
Myller (PSE). - (FI) Madam President, for the first time in European history we have a golden opportunity to create an employment strategy for this part of the world.
Viime viikolla Brysselissä kuulimme komission viimeisimmät talousennusteet ja näiden arvioiden perusteella komissaari de Silguy kertoi meille, että jopa yksitoista jäsenvaltiota liittyy EMUun tammikuussa 1999.
Parliament has long been active in this respect and has also been calling for action.
Niin myönteistä kuin tämä onkin, se merkitsee hyvin vähän Euroopan unionin miljoonille ihmisille.
The council, on the other hand, got involved only quite recently, in accordance with harmonization policies, after necessary political changes in Member States' governments took place after
Kotimaassani Irlannissa on tapahtunut hyvin myönteinen täyskäännös taloudellisessa varallisuudessa viiden viime vuoden aikana, mutta jopa meidän "kelttiläinen tiikerimme" kärsii työttömyydestä.
In conclusion, I would also like to support Mr Malone's views on the question of dutyfree shopping.
Lopuksi haluaisin vielä viitata Malonen näkökantaan tax free - myynnistä.
Let us now make sure, while we work for increased employment and reduced unemployment, that we do not increase unemployment in certain areas because of past decisions.
Pitäkäämme nyt huoli siitä, ettemme -samaan aikaan kun työskentelemme lisätäksemme työllisyyttä ja vähentääksemme työttömyyttä - lisäisi työttömyyttä tietyillä aloilla aikaisemmin tehtyjen päätösten perusteella!
Let employment be the overriding objective.
Olkoon työllisyys kaiken voittava tavoite!
In that case we should postpone the proposal to abolish dutyfree shopping. ping.
Silloin lykkäämme ehdotusta tax free - myynnin lopettamisesta. misesta.
No 4-507/49
Nr. 4-507/49 sesta eivät valtioiden päämiehet saa tulla tyhjin käsin takaisin.
Myller elections. Now there are ideal opportunities to implement an employment programme that contains concrete targets.
Lienemann (PSE). - (FR) Arvoisa rouva puhemies, hyvät puheenjohtajat, hyvät kollegat.
Heads of Member States must not return empty-handed from the Luxembourg Employment Summit.
Yhtenäisasiakirjan tultua voimaan lupasimme kansalaisillemme luoda lukuisia uusia työpaikkoja.
But unfortunately I cannot explore all the different paths you have mentioned today.
Lähentymiskriteereiden ankaruus ei ole auttanut työttömyyden noidankehästä pois pääsemiseksi.
The Commission's concrete targets have been criticized, because they are hard to measure.
Komission esittämiä konkreettisia tavoitteita on kritisoitu, koska niitä on vaikea mitata.
I think, though, that concrete targets are needed for the very reason that we should have a means of assessing the effectiveness of any employment measures.
Mielestäni kuitenkin konkreettisia tavoitteita tarvitaan juuri sen vuoksi, että meillä olisi välineitä arvioida työllistämistoimenpiteiden tehokkuutta.
I am not saying that a 7 % unemployment rate is not a sufficiently ambitious target, but we do need short term goals so that we can monitor our success.
En toki sano, että seitsemän prosentin työttömyystaso olisi mitenkään tavoiteltava ja että se olisi riittävän kunnianhimoinen, mutta on oltava myös välitavoitteita, joiden kautta voidaan tarkastella onnistumista.
I will simply say that this debate has shown that the atmosphere has changed, for now even Parliament sees the problems of employment in a different way from a few years ago.
Ymmärrämme nyt, että on tapahduttava suunnan muutos.
With few exceptions, regrettable but not necessarily significant ones, we are all agreed on the method to be used, on this method of convergence that the Maastricht Treaty has bequeathed to us, a method we once cursed because it forced Member States to accept responsibility for the results.
Suuntaa on muutettava ehkä makrotaloudessa, mutta myös menettelytapoja on muutettava.
Now we consider the method has proved itself and we want to apply it to employment policy.
Emme voi enää hyväksyä sitovien talouskriteerien noudattamista, kun samaan aikaan ei ole osoittaa mitään sosiaaliseen suojeluun liittyviä kriteerejä työllisyyden parantamiseksi.
Job creation is the keyword.
Työpaikkojen luominen on ilman muuta avainsana.
There is obviously a limit to the EU budget, but good use must be made of all the benefits of structural funding and the European Investment Bank.
On tunnustettava EU:n budjetin rajallisuus, mutta käytettävä hyväksi kaikki ne mahdollisuudet, joita rakennerahastot ja Euroopan investointipankki antavat.
The Council has more room to manoeuvre in this area than it has been prepared to take hitherto.
Tässäkin neuvostolla on enemmän mahdollisuuksia toimia kuin mihin se on ollut tähän mennessä valmis.
We are all agreed that concrete results are required and most of us consider that the guidelines should be quantifiable and verifiable.
Tuottavuuden paraneminen ja uudet teknologiat ovat omiaan nopeuttamaan tätä ikivanhaa historian kehityssuuntaa.
Consequently, this is a common element of analysis which should enable us to do a good job on this point.
Tuottaaksemme enemmän voimme tehdä vähemmän työtä. Työtä on vain jaettava ja työaikaa lyhennettävä.
In the market economy, taxation is also an effective way of controlling supply and demand in the labour market.
Markkinataloudessa verotus on tehokas tapa ohjata kysyn tää ja tarjontaa myös työmarkkinoilla.
Many speakers have emphasized the need to alter the incidence of tax and steer it away from the workforce and towards the areas of energy, capital and environment.
Useat puhujat ovat korostaneet verotuksen suunnan muuttamista työvoima valtaisilta aloilta energian, pääoman ja ympäristön verotukseen.
This change must really be put into effect, but, at the same time, it must be recognized that altering the centre of gravity of taxation obviously must not pose a threat to the welfare state.
Tämä muutos on todella saatava aikaan, mutta samalla on ymmärrettävä se, että verotuksen painopisteen muuttaminen ei tietenkään saa uhata hyvinvointivaltiota.
I noted, with an astonishment that sometimes bordered on amusement, the enthusiasm of those who considered that recent developments in the domestic policy of the differ ent Member States of the European Union should facilitate the presidential cause and enable us to prepare better for the Employment Summit.
Työllisyysohjelman kriteereiden on oltava yhtä uskottavia kuin Emu-kriteereiden ja Luxemburgin työllisyyshuippukokouksen on luotava Emu-kriteereiden ohelle myös työllisyyskriteerit. Silloin se on onnistunut tehtävässään.
The criteria for the employment programme must be as plausible as those for EMU, and the Luxembourg summit must produce the criteria for both.
Uusien työpaikkojen syntymiseksi työajan lyhentämisen on toteuduttava laajassa mittakaavassa, nopeasti ja yleisellä tasolla.
Only then will it have succeeded in its task.
Työajan lyhentämistä olisi tietenkin kannustettava ja siitä on neuvoteltava.
If only that were true, I would be the first to applaud those who expressed this point of view.
Uuden vuosituhannen kynnyksellä vuonna 2000 kaikkialla Euroopassa ja kai kissa yrityksissä pitäisi noudattaa 35-tuntista työviikkoa, mikä on mahdollista.
Unfortunately, not all the Member States are convinced that the approach we have chosen, the method the Commission has suggested, is the right one.
Samoja perusteluja työajan lyhentämistä vastaan on esitetty läpi historian: talous ei sitä kestä, yritykset menettävät kilpailukykynsä.
We note amongst those who do not share our views and who, in fact, do not share the views expressed here, a fine display of ecumenism.
Näin väitettiin Jaurèsille kahdeksantuntiseen työpäivään siirryttäessä ja silloin, kun palkalliset lomat otettiin käyttöön.
To reassure some, the conservatives are not the only ones blocking the path to good sense and enthusiasm when it comes to fighting for employment.
Mutta historia päätti toisin ja väitteet eivät toteutuneet.
Papakyriazis (PSE). - (EL) Madam President, addressing unemployment is a fundamental condition for establishing and safeguarding social cohesion in the European Union.
Papakyriazis (PSE). - (GR) Arvoisa puhemies, työttömyyden hoitaminen on nykyään perusedellytys Euroopan unionin sosiaalisen koheesion elvyttämiselle ja turvaamiselle.
Moreover, it has proved to be the precondition for the ability of the European community to respond to the challenge of globalization.
Tämä osoittautuu jo ennakkoehdoksi eurooppalaisen yhteiskunnan kyvylle vastata globaalistumisen haasteeseen.
And I am speaking naturally of the European model and not of some framework 'made in the USA' or 'made in Japan'.
Puhun tietenkin eurooppalaisesta mallista enkä jos tain, joka on "made in USA" tai "made in Japan".
But it is not just this outrageous number. Also included in the vicious circle are people who are now in work and struggling with insecurity, and people who will be looking for work in the future and struggling with uncertainty.
Meidän olisi myös uudistettava verotusta ja sosiaaliturvajärjestelmää niin, että ne suosisivat työvoimavaltaisia yrityksiä ja rasittaisivat enemmän voittoa tavoittelevia yrityksiä, jotka eivät luo työpaikkoja.
And of course the nightmarish circle gets even bigger when their families are included.
Euroopassa olisi siis toteutettava sellaista veropolitiikkaa, joka johtaisi työajan lyhentämiseen.
Ladies and gentlemen, I therefore invite those of you who are in agreement to initiate in-depth discussions with those who do not share our point of view.
Euroopan unionissa on 18 miljoonaa työtöntä, omia kan salaisiamme, arvokkaita ihmisiä, ja kuitenkaan tähän valtavaan lukuun eivät sisälly vielä kaikki.
When we leave Strasbourg to go back to our respective countries, we must contact them and convince them to follow the paths that Parliament has rightly indicated this morning, paths, directions and ideas with which I have very little disagreement worth mentioning here.
Noidankehään kuuluvat vielä ne nyt työssä olevat, jotka kamppailevat turvallisuutensa puolesta, nuoret tulevat työntekijät, jotka kamppailevat keskellä epävarmuutta. Ja tietenkin tätä painajaismaista kehää kasvattavat vielä kaikkien näiden per heenjäsenet.
But if everyone could share these ideas, in London, Bonn, Luxembourg, Brussels, Rome or Paris, given that all political shades of opinion have expressed similar views today, we would have all the necessary elements and ingredients available for the Presidency to mix up a cocktail which would be received by those it was served to as something sufficiently innovative to restore hope to those who have lost it.
Loppujen lopuksi, työllisyyshuippukokouksessa pitäisi varoa lisäämästä sosiaalista epätasaarvoa. Sitä pitäisi hillitä, sillä arvoisa puhemies, mitä hyötyä olisi lähentymispolitiikan myötä näennäisesti laskevista työttömyysluvuista, jos todellisuudessa palkansaajat, jotka eivät enää näy tilastoissa, eivät ansaitse tarpeeksi ja elävät köyhyysrajan alapuolella?
In the final analysis desperate citizens do not care about who or what is to blame.
Epätoivoisten kansalaisten kannalta ei viime kädessä ole väliä sillä, kenen tai minkä syytä tämä on.
They value solutions and results, and quite rightly so.
He vaativat oikeita ratkaisuja ja tuloksia.
And that means allocating and assuming responsibilities, obligations and actions on all sides and throughout the whole spectrum of powers.
Tämä tarkoittaa kaikinpuolista ja kaikenkattavaa vastuiden, velvollisuuksien ja teko jen jakamista ja uudelleenarviointia.
The special summit on employment may prove to be historic in the true sense of the word.
Erityiskokous työllisyydestä voi olla kirjaimellisesti historiallinen.
It is now or never!
Nyt tai ei koskaan!
Juncker, President-in-Office of the Council. - (FR) Madam President, ladies and gentlemen, I must say I find this debate quite frustrating.
Juncker, neuvoston puheenjohtaja. - (FR) Arvoisa rouva puhemies, hyvät naiset ja herrat.
Not in its fundamental issues, but for procedural reasons.
Minun on todettava, että tämä keskustelu on turhauttavaa.
Indeed, several of you have spoken and I imagine your frustrations will be many when you note the weakness of the Presidential response time constraints force me to give, in the face of such an barrage of ideas.
Monet teistä ovat ilmaisseet mielipiteensä ja uskon, että useat teistä ovat turhautuneita valtavan ajatustulvan ja puheenjohtajien vähäisten reaktioiden vuoksi, mikä johtuu siitä, että ajan rajallisuuden vuoksi olen joutunut lyhentämään puheaikaa.
Flynn, Member of the Commission. - Let me add my words of thanks to all those who have contributed to the discussions this morning.
Flynn, komission jäsen. - (EN) Haluaisin lausua kiitoksen sanani niille, jotka ovat osallistuneet keskusteluihin tänä aamuna.
I would like particularly to offer my congratulations to Mr van Velzen and Parliament on the substance of the resolution.
Haluaisin erityisesti onnitella herra van Velzeniä ja parlamenttia päätöksen sisällöstä.
It certainly gives us great confidence to know that all of the political forces in Europe are now being mobilized so effectively in the fight against unemployment.
Meille todella antaa suurta varmuutta tietää, että kaikkia Euroopan poliittisia voimia mobilisoidaan nyt niin tehokkaasti taistelussa työt tömyyttä vastaan.
We certainly have to be encouraged - as was pointed out by one contributor - when we think about the recent fore casts for the ongoing recovery that we are experiencing now. It is well-founded and it is a stable recovery.
Haluan vain todeta, että tämä keskustelu on osoittanut, että ilmapiiri on muuttunut, sillä jopa parlamentti on suhtautunut työllisyyskysymykseen eri tavalla kuin joita kin vuosia sitten.
Not only do we create more jobs - 2 million or more a year - but spending on employment can increase, spending on unemployment decreases and tax income increases.
Kaikki eivät kuitenkaan näitä menettelytapoja hyväksy, sillä jä senvaltioiden on hyväksyttävä niihin sisältyvä tulosvastuullisuus.
This is the virtuous circle that I believe will create enough jobs - the 12 million that we mention in all - to bring our employment rate up to the target of 65 % for the Union as a whole that we set out in the employment policy guidelines.
Kun otetaan huomioon, että nämä menettelyt ovat kuitenkin osoittautuneet hyviksi, haluamme soveltaa niitä myös työllisyyspolitiikkaan.
There is something different now compared to what was in place heretofore.
Vertailukohteet ovat nyt erilaisia kuin aikaisemmin.
The difference is exactly what the President-in-Office referred to: the change because of the Amsterdam Treaty and the fact that employment is now a matter of common concern and has moved centre-stage.
Muu tos johtuu juuri istuvan puheenjohtajan mainitsemista asioista: Amsterdamin sopimuksesta ja siitä, että työttömyys on nyt tapetilla ja yhteinen huolenaihe.
Also, we now have the link between economic and employment policy in the very same agenda.
Nyt myös talousja työllisyyspolitiikka on liitetty yhteen samalla esityslistalla.
When you add that to what President Santer said - that we now also have a new employment strategy to match the content of the treaty - then I believe that we are on our way.
Kun tämä lisätään siihen, mitä puheenjohtaja Santer sanoi - että meillä on nyt myös uusi työllistämisstrategia, joka vastaa perustamissopimuksen sisältöä - uskon, että olemme matkalla oikeaan suuntaan.
Not everybody is attracted by the notion of specific targets. We could certainly understand that if they were simply plucked out of the air and there was no political commitment or operational machinery to ensure that they are achieved.
Voimme kaikki yksimielisesti todeta, että on saatava aikaan konkreettisia tuloksia ja enemmistö meistä on sitä mieltä, että suuntaviivojen on oltava konkreettisia, mitattavissa olevia.
But that is not how we see the targets in the guidelines and not how we expect the Member States to react.
Meillä on lisäksi olemassa yhteiset arviointiperusteet, joiden tarkoitus on helpottaa työskentelyämme näiden kysymysten parissa.
The guidelines' targets are attainable achievements. They are the consequence of action and they show us where we can be in the Union if we pursue the strategies and policies set out in both the employment guidelines and the broad economic guidelines.
Olen pannut hämmästyneenä ja hieman huvittuneena merkille niiden edustajien innokkuuden, joiden mielestä eri jäsenmaiden sisäpolitiikassa on tapahtunut viime aikoina edistystä, mikä on helpottanut puheenjohtajiemme yhteisen asian viemistä eteenpäin ja samalla valmistautumistamme työllisyyskokoukseen.
Expectations are high but expectations are important, and without stringent and demanding expectations there are no compelling reasons to rethink old policies to move to the kind of employment rate that our main trading partners enjoy.
Jos on totta, että tätä edistystä sisäpolitiikassa on tapahtunut, haluan olla ensimmäisenä onnittelemassa niitä, jotka sen ovat todenneet.
So our objectives are realistic and as attainable in their own way as the economic convergence criteria which the Member States adopted and worked towards after Maastricht.
Valitettavasti kaikki jäsenvaltiot eivät ole vakuuttuneita siitä, että valitsemamme lähestymistapa tai komission ehdottama menettelytapa olisi paras.
I support what Mr Hughes said regarding the need for urgency of action.
Tuen sitä, mitä herra Hughes sanoi toimien kiireellisyyden tarpeesta.
That must be very obvious to us all.
Tämän täytyy olla hyvin ilmeistä meille kaikille.
It is brought painfully home to us in what I sometimes refer to as the 'statistics of shame' of the European labour market.
Siitä meitä kipeästi muistuttaa Euroopan työmarkkinoiden "häpeätilasto", kuten minä joskus sitä nimitän.
We cannot forget that our present policies are adding two million extra each year to the longterm unemployed in Europe.
Emme voi unohtaa, että nykyisten menettelytapojemme vuoksi pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa joka vuosi kahdella miljoonalla Euroopassa.
When one considers that one in five of all those who leave our education and training systems in Europe have no marketable skill, and when we further consider that one in ten of the unemployed never get an opportunity of training at all, it is easy to support our employment guidelines which say that there is a jobs gap, there is a skills gap, and that it demands a response and a fundamental change in thinking on how our systems work: our educational systems, training systems, social security systems and taxation systems.
Kun otetaan huomioon, että yhdellä viidestä Euroopan koulu- tai koulutusjärjestelmän lopettavasta ei ole mitään kelvollista ammattitaitoa, ja kun otetaan lisäksi huomioon, että yhdellä kymmenestä työttömästä ei ole koskaan mahdollisuutta saada mitään koulutusta, on helppo tukea meidän työllisyyden suuntaviivojamme, joiden mukaan on olemassa työpaikka- ja taito pula, joka vaatii reagointia ja periaatteellista toimitavan muutosta järjestelmiimme: opetus-, koulutus, sosiaaliturva- ja verotusjärjestelmiin.
To make progress we have to recognize the failures of the past.
Meidän täytyy tunnustaa menneisyydessä tekemämme virheet voidaksemme päästä eteenpäin.
I see the failures of the past in three areas: poor economic manage ment, lack of investment in human resources, and out dated labour market and social security systems.
Näen menneisyydessä virheitä kolmella alueella: surkeassa talouspolitiikassa, inhimillisiin voimavaroihin suunnattujen investointien puutteessa ja vanhentuneissa työmarkkina- ja sosiaaliturvajärjestelmissä.
I now believe that the fundamental failure of the Member States was for too long to adopt a wait-and-see attitude that permeated all the thinking.
Olen nyt sitä mieltä, että jäsenvaltioiden perusvirhe oli kaikkeen ajatteluun levinnyt katsotaan ja odotetaan - periaate.
I would like to say that on the issue of the proposed guidelines the Commission has not dodged the question of working time.
Olen siis samaa mieltä herra Hughesin kanssa, ja myös herra Pirker toi tätä näkökulmaa voimakkaasti esiin, että ongelmien aikainen tunnistaminen ja pikainen väliintulo ovat ehdottoman tarpeellisia, jos aiomme ratkaista nämä ongelmat, ja että ratkaisujen tulee perustua ihmisten yksittäisiin tarpeisiin.
Under the adaptability heading, the Com mission acknowledges that reductions in working time may be appropriate in some sectors or situations but that such reductions should be negotiated by the social part ners.
Onneksi tilanne on kuitenkin muuttumassa. Me olemme selvästi edistyneet, ja uskon, että EMU ja yhtenäisvaluutta ratkaisevat ensimmäiset, talous politiikan virheet.
The overall aim, however, must be to make enter prise productive and competitive and to achieve the necessary balance between flexibility for the enterprise and security for the individual worker.
Meidän suuntaviivamme voivat rat kaista taitoja ja järjestelmiä koskevat virheet.