natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In any event, the Commission should continue to press the Member States to take steps to ensure that this is indeed the case.
Jos haluamme tosissamme säilyttää eurooppalaisen maatilamallin, johon viitattiin Santerin ehdotuksissa, meidän on tarjottava sopivia työmahdollisuuksia maatilan ulkopuolella sekä naisille että miehille.
Women will then recognise their role, will feel more involved, will see their problems acknowledged as political problems and will also feel more attracted to the political arena.
Haluan tunnustaa naisten merkittävän osuuden vapaaehtoisten yhteiskunnallisten järjestöjen tekemästä työstä ja osoittaa sille kunnioitustani. Heidän rooliaan ei kuitenkaan saa rajoittaa vapaaehtoiseen yhteiskuntatyöhön.
That reciprocal effect is by no means commonplace at present.
Heillä on oikeus osallistua, jos he sitä haluavat, kansakunnan rakentamiseen ja mielekkäisiin ja palkitseviin työtehtäviin.
Many good things have of course already been said about mainstreaming. I echo them.
Minä ja kollegani herra Mann sekä pari muuta miestä olemme aktiivisia naisten oikeuksien valiokunnassa näiden tavoitteiden tukemisessa.
We need equal opportunities at all levels, in all undertakings, and we need to study gender effects in all areas, devising instruments to monitor whether or not progress is in fact being made.
Toivoisin vain, että meillä olisi monen muun tämän parlamentin miesjäsenen täysi tuki, mukaan lukien niiden, jotka yrittivät lopettaa naisten oikeuksien valiokunnan aikaisemmin tänä vuonna.
But this must not form an excuse for abruptly halting a number of positive actions in favour of women which are still desperately needed.
Olen iloinen siitä, että olemme onnistuneet estämään sen toistaiseksi, ja meidän on myös estettävä se tulevaisuudessa.
That is not only the case in Europe; I can think of certain cases in the developing world where actions in favour of women are simply being stopped because
Onnittelen rouva Erikssonia hänen mietinnöstään. Siinä osoitetaan selvästi, että yhtäläiset mahdollisuudet ja sisällyttäminen yhteisön politiikkaan ovat hyviä tavoitteita.
Maes all attention has now switched to mainstreaming.
Maes (ARE). — (NL) Arvoisa puhemies ja arvoisa komissaari, haluan yhtyä komissiolle esitettyihin kiitoksiin.
Slogans are no use to us.
Haluan yhtyä siihen.
We want women to be given the real leg-up they sometimes need in order to make full use of this splendid mainstreaming.
Me haluamme, että naiset voivat tosiaan saada tämän sysäyksen, jota he joskus tarvitsevat, jotta he voisivat hyödyntää täysin tätä kaunista mainstreamingin käsitettä.
I hope the Committee on Women's Rights will remain vigilant, because we need that committee.
Toivon, että naisten oikeuksien valiokunta valvoo tätä edelleen, sillä me tarvitsemme valiokuntaa.
And that is one of these positive actions.
Se on siten myös yksi positiivisista toimista.
Seillier (I-EDN). — (FR) Madam President, I support everything that Mrs Lulling has said on the need to provide a status for assisting spouses, a position held by so many women in the various countries of the European Union.
Seillier (I-EDN). — (FR) Arvoisa puhemies, olen samaa mieltä kaikesta, mitä kollegamme, rouva Lulling, sanoi tarpeesta luoda itsenäisten työntekijöiden kanssa työskenteleville puolisoille asema, ja se liittyy moniin naisiin unionin eri maissa.
I hope that the term 'non-working female population', which I find shocking in connection with the subject of equality between men and women, will be eliminated both from Commission texts and various other European documents.
Toivon, että teksteistä — niin komission teksteistä kuin eri Euroopan tason teksteistä — poistetaan sellainen ilmaisu, jota pidän pöyristyttävänä miesten ja naisten välisen tasa-arvon kannalta ja joka kuuluu: "Työssä käymättömät naiset."
There are probably tens of millions of these women in Europe and they should not be described in this way simply because they are engaged in unwaged work.
Heitä on Euroopassa kymmeniä miljoonia, eikä tämä määritelmä sovi heihin vain siitä syystä, että he osallistuvat sellaiseen toimintaan ja tekevät sellaista työtä, josta ei makseta palkkaa.
I would like Mrs Keppelhoff s report — an assessment of the economic value of women's unwaged work which dates back ten years or so — to be taken up again.
Toivon, että otamme uudelleen esiin kollegamme Keppelhoffin mietinnön, jonka laatimisesta on nyt kulunut kymmenkunta vuotta ja jossa tarkasteltiin naisten tekemän palkattoman työn taloudellista arvoa.
We should broaden our economic concepts so that the contribution made by this unwaged work to a nation's wealth is taken into account in the GDP.
Taloudellisia käsitteitämme olisi kehitettävä, jotta BKT: ssa otettaisiin huomioon tämän palkattoman työn muodostama lisä kansalliseen vaurauteen.
This would seem important with regard to the subject which we are dealing with here.
Se tuntuisi minusta tärkeältä tässä käsittelemämme aiheen kannalta.
Moreover, the complete marginalisation of the various aspects of pregnancy and motherhood also seems a great injustice with regard to the matter we are dealing with at present.
Toisaalta äitiyden täydellinen syrjäyttäminen kaikissa muodoissaan tuntuu minusta myös hyvin epäoikeudenmukaiselta tänään käsittelemämme aineen kannalta.
I think there are some avenues here which we need to explore at all costs, in order to achieve greater justice between men and women in the different countries of the European Union.
Luulen, että nämä ovat ehdottomasti seuraamisen arvoisia suuntia miesten ja naisten välisen tasa-arvon lisäämiseksi unionin eri maissa.
Raschhofer (NI). — (DE) Madam President, equal rights and equal opportunities for men and women are recognised as an indisputable basic principle of democracy and human rights.
Raschhofer (NI). — (DE) Arvoisa puhemies, tasa-arvo ja miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet on kiistattomasti tunnustettu demokratian ja ihmisoikeuksien perusperiaatteiksi.
This recognition is reflected in the Amsterdam Treaty, in which equality between men and women is set out as a goal of the Union, and in the fact that the principle of equal opportunities is enshrined as the fourth pillar of EU employment policy.
Tämä niille annettu tunnustus kuvastuu Amsterdamin sopimuksessa, jossa tasa-arvosta tehdään yksi unionin päämääristä, tai yhtä hyvin siinä, että yhtä läisten mahdollisuuksien periaate on vahvistettu EU: n työllisyyspolitiikan neljänneksi pylvääksi.
But the Commission's first progress report shows up the very wide gulf between demands and reality.
Komission ensimmäinen seurantaraportti kuitenkin osoittaa, miten suuresti esitetyt vaatimukset ja todellisuus eroavat toisistaan.
For instance it states that the measures taken to date have had no tangible influence on the various policies.
Siinä todetaankin: tähän mennessä hyväksytyillä toimilla ei ole ollut havaittavaa vaikutusta eri politiikan aloihin.
That should give us food for thought.
Tämän pitäisi antaa meille miettimisen aihetta.
Of particular importance is the awareness raising, awareness changing and sensitisation of all the various decision-makers in all the various areas of society.
Kyse ei ole vähiten tietoisuuden rakentamisesta, tietoisuuden muuttamisesta ja asian tiedostamisesta päätöksenteossa mitä erilaisimmilla yhteiskunnan aloilla.
But specifically as a woman I would not want to see the baby thrown out with the bathwater.
Naisena en nimenomaan kuitenkaan halua sitä, että lapsi tulee heitetyksi pois pesuveden mukana.
Will a call such as that for a balanced participation of women and men in the decision-making process really achieve any added value for women?
Saavutetaanko esimerkiksi senkaltaisilla vaatimuksilla, joissa edellytetään sukupuolten suhteellista edustusta päätöksentekotehtävissä, todella naisten hyväksi kertyvää lisäarvoa?
Are we talking about quantitative or qualitative equal treatment?
Onko kyse määrällisestä tasa-arvosta vai laadullisesta tasa-arvosta?
If I manage to succeed in rny job, it is not because I am a woman but because of the good work I have done.
Jos olen edennyt työssäni, se ei ole tapahtunut siksi, että olen nainen, vaan koska olen tehnyt hyvää työtä.
I know that many women agree with the view I take of the policy of positive discrimination.
Tiedän edustavani tällä positiiviseen syrjintään omaksumallani asenteella monien naisten yhteistä mielipidettä.
Ghilardotti (PSE). — (IT) Madam Président, several colleagues as well as the rapporteur, Mrs Eriksson — whom I wish to compliment — have said how much has already been done in Europe to implement an equal opportunities policy.
Ghilardotti (PSE). — (TT) Arvoisa puhemies, monet kollegat ja esittelijä, rouva Eriksson, jota onnittelen, ovat jo puhuneet siitä, mitä Euroopassa on jo tehty yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhtäläisten mahdollisuuksien politiikan soveltamisen saralla.
I would point out that the European Union actually introduced the principle of mainstreaming into its actions and documents prior to the Beijing Conference.
Haluaisin muistuttaa, että Euroopan unioni ehätti jopa Pekingin konferenssin edelle ottamalla käyttöön mainstreaming—periaatteen toimissaan ja asiakirjoissaan.
As we all remember, this was first done in the regulation on the Structural Funds in 1993.
Kuten kaikki muistamme, tämä tapahtui ensimmäistä kertaa rakennerahastoja koskevan vuonna 1993 annetun asetuksen yhteydessä.
Therefore, from the point of view of intentions, but also of directives implemented, we can say that much has been done, helping to change our conduct, actions and culture.
Aikeiden mutta myös täytäntöönpantujen direktiivien osalta voimme siis sanoa, että paljon on tehty, ja se on edistänyt käyttäytymisen, kulttuurin ja toimien muuttumista.
It does not, however, mean that no problems exist.
Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että ongelmia ei olisi.
The first evaluation report, which was the subject of Mrs Kokkola's report, made it very clear that the statements and documents were by no means being implemented in practice by the Commission and the Member States.
Jo ensimmäisessä arviointikertomuksessa, jota rouva Kokkolan mietintö käsitteli, todettiin selväsanaisesti, että julkilausumat ja asiakirjat ovat kovin erisuuntaisia kuin komission ja jäsenvaltioiden konkreettiset täytäntöönpanotoimet.
As regards the Structural Funds, for example, even though the policy of mainstreaming was introduced as long ago as 1993, the latest progress report reveals that only 1.6% of their resources have been used for this policy.
Haluaisin muistuttaa esimerkiksi rakennerahastoista, että vaikka mainstreaming-politiikka otettiin käyttöön jo vuonna 1993, vain 1,6% varoista käytettiin tähän politiikkaan, kuten uusimmasta tilannekatsauksesta käy ilmi.
We are a long way from the practical implementation of equal opportunities in all policy fields!
Olemme kovin kaukana yhtäläisten mahdollisuuksien konkreettisesta sisällyttämisestä kaikkiin politiikkoihin!
That is why we, as a Parliament, urge that mainstreaming should not merely be reasserted as a principle in the renewed Structural Funds, but that the Member States and the Commission itself should be subject to some form of sanctions if this principle is not translated into tangible measures.
Tästä syystä me parlamenttina haluamme, että seuraavissa rakennerahastoissa paitsi vahvistetaan uudelleen mainstrea-ming-periaate myös määritellään jonkinlaiset sanktiot jäsenvaltioille ja myös komissiolle, mikäli tuota periaatetta ei toteuteta konkreettisina toimina.
With regard to the European Social Fund, we call for 15% of project funding to be targeted at women, since much still remains to be done in terms of their employment and pay.
Euroopan sosiaalirahaston osalta pyydämme, että 15% varoista suunnataan naisten etuja ajaviin hankkeisiin, koska tehtävää on vielä paljon työllisyydessä ja palkkauksessa.
In our view, the action plans submitted by the governments following the Luxembourg summit are very disappointing.
Meidän arviomme mukaan toimintasuunnitelmat, joita hallitukset esittelivät Luxemburgin huippukokouksen jälkeen, ovat olleet suuria pettymyksiä.
There are still too few countries where equal opportunities are deemed to be an across-the-board principle to be applied in all policy areas.
On yhä liian vähän maita, joissa yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta pidetään kaikille aloille ulottuvana periaatteena, jota on toteutettava kaikissa politiikoissa.
The real problem, however — and I can say this because I come from a southern country, Italy — concerns the presence of women in decision-making positions.
Kuitenkin todellinen ongelma — ja voin sanoa tämän, koska tulen eteläisestä maasta, Italiasta — on juuri päättävässä asemassa olevien naisten määrä.
In Italy few women are to be found, whereas in northern European countries there are more. Where women are present, the political agenda of governments and institutions really does change, and the policies introduced really do change as well.
Italiassa näitä naisia on vähän, kun taas Pohjois-Euroopassa heitä on enemmän: siellä, missä naiset osallistuvat päätöksentekoon, hallitusten poliittisessa ohjelmassa, toimielinten poliittisessa ohjelmassa ja täytäntöönpantavissa politiikoissa tapahtuu todellisia muutoksia.
Mann, Thomas (PPE). — (DE) Madam President, as soon as the Amsterdam Treaty has been ratified in all Member States, it will produce new benchmarks.
Mann, Thomas (PPE). — (DE) Arvoisa puhemies, heti kun Amsterdamin sopimus on ratifioitu kaikissa jäsenvaltioissa, asetetaan uudet mittapuut.
But we will have to wait a few more months before the principle of equal opportunities for women and men is also strengthened.
Joudumme kuitenkin malttamaan mielemme vielä muutaman kuukauden, ennen kuin naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet tulevat vahvistetuiksi.
It is stipulated as a principle and a goal of the Community in Articles 2 and 3 of the Amsterdam Treaty.
Tämä on 2 ja 3 artiklassa mainittu yhteisön perusperiaate ja päämäärä.
Today, on International Women's Day, I recall other articles, such as those on equal treatment in the workplace and on the labour market, on equal pay for equal work and on combating discrimination on the basis of sex.
Muistutan näin kansainvälisenä naistenpäivänä muistakin artikloista — ne koskevat tasavertaista kohtelua työpaikalla ja työmarkkinoilla, samaa palkkaa samanarvoisesta työstä ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän torjumista.
The European Commission has established that there are considerable shortcomings as regards incorporating equal opportunities into the Community programmes.
Euroopan unionin komissio on todennut huomattavia puutteita yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttämisessä yhteisön ohjelmiin.
The main reason, according to Mrs Eriksson, the rapporteur, is the lack of awareness of the decision-makers, and this is a view that the Group of the European People's Party naturally shares.
Pääasiallinen syy tähän on asian riittämätön tiedostaminen päätöksenteossa, joka on mietinnön esittelijän, rouva Erikssonin, esittämä arvio, josta Euroopan kansanpuolueen ryhmä on ilman muuta samaa mieltä hänen kanssaan.
Effective individual measures cannot replace an integrated general concept. However much cooperation
Tehokkaat yksittäistoimet eivät korvaa yhteen nivellettyä kokonaissuunnitelmaa.
Mann, Thomas there is with the NGOs, with the committees of other bodies, there are no adequate organisations to promote awareness­raising among the political players.
Huolimatta kaikesta kansalaisjärjestöjen ja muiden toimielinten toimikuntien kanssa tehtävästä yhteistyöstä — meiltä puuttuu asianmukaisia organisaatiomuotoja, joiden avulla voitaisiin tehdä tietoisuuden kasvattamiseen tähtäävää työtä poliittisten toimijoiden keskuudessa.
When they do exist, it will become possible to check the incor­poration of equal opportunities in draft legislation, ensure a balanced gender participation in decision­making jobs and finally prepare statistical material that can be broken down into gender­relevant data.
Kun sellaiset saadaan aikaan, voidaan tutkia, miten yhtäläiset mahdollisuudet toteutuvat lainsäädäntöehdotuksissa, voidaan taata asianmukainen sukupuolten jakauma nimettäessä henkilöitä päätöksentekotehtäviin ja saada vihdoin siten laadittua tilastollista aineistoa, että myös sukupuoleen liittyvät tiedot voidaan saada siitä näkyviin.
We need a benchmarking procedure to make it easier to evaluate programmes and projects and we must continue vigorously taking positive measures in favour of women.
Tarvitsemme benchmarking—menetelmän, jotta voisimme arvioida paremmin ohjelmia ja hankkeita, ja sekä naisten hyväksi toteutettavien myönteisten toimien tarmokasta jatkamista.
However, the working party between Parliament and the Commission that is called for in paragraph 21 already exists!
Kohdassa 21 vaadittu komission ja parlamentin välinen työryhmä muuten on jo olemassa!
Its members include two representatives of the Committee on Women's Rights and two representatives of the Committee on Employment; I am one of them and we hold regular meetings with the representatives of the European women's lobby on the one hand and the responsible Commissioners and heads of cabinet led by Jacques Santer on the other.
Siihen kuuluu kaksi edustajaa naisten oikeuksien valiokunnasta ja kaksi edustajaa työllisyysvaliokunnasta — olen itse toinen niistä, ja me kokoonnumme säännöllisesti, toisaalta European Women's Lobbyn edustajien kanssa ja toisaalta asiasta vastaavien komissaarien sekä kabinettipäälliköiden kanssa Jacques Santerin johdolla.
We have always reported on their outcome in the committees.
Tuloksista olemme tehneet aina selkoa valiokunnille.
We will have to do so in more detail and certainly also in writing.
Meidän täytyy tehdä tämä perusteellisemmin ja varmasti myös kirjallisessa muodossa.
I believe that is one message that comes across from today's International Women's Day.
Mielestäni tämä on yksi viesti tänään vietettävänä kansainvälisenä naistenpäivänä.
McKenna (V). — Madam President, I think that, as has already been mentioned here tonight, the key is to have women in decision­making roles and in positions of power.
McKenna (V). — (EN) Arvoisa puhemies, mielestäni, kuten täällä on jo tänään sanottu, kaikkein tärkeintä on saada naisia päätöksentekorooleihin ja valta-asemiin.
That is the only way we are going to get any change.
Se on ainoa tapa, jolla saamme aikaan muutoksen.
You only have to look at the European institutions themselves.
Tarvitsee ainoastaan katsoa Euroopan toimielimiä itseään.
Look at the number of women Commissioners.
Katsokaa naiskomissaarien määrää.
I know that my own country has yet to appoint a woman Commissioner, and I hope that when it appoints a new Commissioner, the government will take this into account and appoint a woman Commissioner.
Tiedän, että oma maani ei ole vielä nimittänyt naiskomissaaria, ja toivon, että kun se nimittää uuden komissaarin, hallitus ottaa tämän huomioon ja nimittää naiskomissaarin.
The Irish Government has never yet appointed a woman to the Court of Auditors.
Irlannin hallitus ei ole vielä koskaan nimittänyt naista tilintarkastustuomioistuimeen.
In most of the key areas and senior positions of power, women are not visible.
Useimmilla avainalueilla ja korkeimmissa valta-asemissa naisia ei näy.
You only have to look at a photograph of the Heads of States of the European Union and compare the number of men and of women — it is just not acceptable.
Ei tarvitse kuin katsoa Euroopan unionin jäsenvaltioiden valtionpäämiehistä otettua valokuvaa ja verrata naisten ja miesten lukumäärää.
The only way we are going to get some sort of equality for women is when women actually occupy the key deci­sion­making roles.
Ainoa tapa, jonka nojalla voimme saada jonkinlaista tasa-arvoa naisille on se, että naiset ovat päätöksen teon avainasemissa.
As someone said a few years ago in my own country: when there are as many incompetent women in roles of power as there are men, then we will have true equality.
Joku sanoi muutama vuosi sitten omassa maassani, että sitten kun vallassa on yhtä monta epäpätevää naista kuin siellä on epäpätevää miestä, silloin meillä vasta on todellinen tasa-arvo.
Women have to be two or three times better than men if they are to get anywhere, to actually achieve anything.
Naisten täytyy olla kaksi tai kolme kertaa parempia kuin miesten, jos he aikovat päästä jonnekin, saada todellakin jotain aikaan.
This is the problem — the women who are here at the moment in this Parliament — the women who have actually achieved — who have got somewhere — are much better than the vast majority of men.
Tämä on ongelma — naiset, jotka ovat tällä hetkellä täällä parlamentissa — naiset, jotka ovat todella saaneet jotain aikaan — jotka ovat päässeet jonnekin — ovat paljon parempia kuin suurin osa miehistä.
That is because they have to be so much better to actually get there, and we really have to address this point.
Tämä johtuu siitä, että heidän täytyy olla niin paljon parempia päästääkseen tänne, ja meidän täytyy todellakin kiinnittää tähän asiaan huomiota.
What we also have to do is make it possible for them to get to that position.
Meidän on myös nimenomaan mahdollistettava se, että he pääsevät tuohon asemaan.
You cannot compare the position of men and women in society because first of all women have families, they have commitments; and it is only in countries where proper structures have been put in place that women can participate on an almost equal footing.
Naisten ja miesten asemaa yhteiskunnassa ei voi verrata, koska ennen kaikkea naisilla on perhe, heillä on sitoumuksia, ja ainoastaan joissain
That has not happened throughout the European Union, and we have to do something about it.
Euroopan Parlamentin keskustelut
Gröner (PSE). — (DE) Madam President, Commissioner, once again we are nearly only women debating this report.
McKenna maissa, joissa on asianmukaiset rakenteet naiset voivat osallistua lähes samanlaiselta pohjalta.
But I must inject a strong note of protest into our joy at discussing many aspects of equality between men and women.
Näin ei ole tapahtunut kaikkialla Euroopan unionissa, ja meidän on tehtävä asialle jotain.
If we look at the draft agenda for this part­session, we find no mention of the existence of our debate about women.
Gröner (PSE). — (DE) Arvoisa puhemies, arvoisa komissaari, keskustelemme täällä nyt jälleen lähes pelkästään meidän naisten kesken.
The three reports on women are mentioned once right at the end.
Vain aivan lopussa mainitaan sentään kertaalleen kolme naisten laatimaa mietintöä.
If that is what the press and audio­visual services understand by mainstreaming then I must say I have good reason to fear that in the end all that will be left is the mainstream.
Jos tämä on se, mitä lehdistö ja audiovisuaalinen yksikkö ymmärtävät käsitteellä gender mainstreaming, minun on sanottava, että huoleni siitä, että lopulta jäljellä on enää mainstream, on aiheellinen.
The credibility of our Parliament depends on it.
Parlamenttimme uskottavuus riippuu siitä.
Last Friday I held talks with colleagues from this House.
Keskustelin perjantaina parlamentin työntekijöiden kanssa.
Women represent 54% of the staff working in this House.
Parlamentin työntekijöistä 54% on naisia.
At first glance this figure seems fine, but if we take a closer look we see that women account for 80% of category C staff employed in the lower echelons, 40% of category Β staff but only 20% of category A, where staff hold senior positions, and 0% of directors­general!
Kun näkee tämän luvun, kaikki näyttäisi olevan päälle päin katsottuna kunnossa, mutta lähemmin tarkasteltuna huomaa, että 80% työskentelee alemman tason tehtävissä C­virkamiehinä, B­virka­miehistä heitä on 40%, Α­virkamiehistä eli johtavissa asemissa toimivista enää 20% ja pääosastoissa 0%!
Women MEPs are fairly well represented in Parliament, making up 28% — I thank Mrs Eriksson, who established this — but it is not enough.
Parlamen­tissa me naiset olemme 28%:n osuudellamme varsin hyvin edustettuina — kiitän rouva Erikssonia, joka tämän asian totesi —, mutta se ei vielä riitä.
On 13 June Parliament will be re­elected and then we women must be more strongly represented.
13. kesäkuuta valitaan uusi parlamentti ja silloin naisten täytyy olla vahvemmin edustettuina.
We must move closer towards parity.
Meidän täytyy päästä lähemmäs yhtäläistä edustusta.