natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Although a great deal of important work has been done in recent years, not least by the Commission, we have still barely scratched the surface and urgently need to make more progress.
Huolimatta viime vuosien aikana tehdystä tärkeästä työstä, jossa myös ko missio on näytellyt tärkeää osaa, olemme vasta uuden vaiheen kynnyksellä, ja on erittäin tärkeää jatkaa eteen päin.
Demands are being placed on u?, for example as regards the urgent need for directives that will ensure freedom of movement for workers.
Meiltä on esim. vaadittu erittäin tarpeellisia direktiivejä, jotka turvaavat työntekijöiden vapaan liikkuvuuden.
Demands are being placed on us in terms of changing social structures and the need for measures to accompany new patterns of work in Europe: for example, atypical conditions of employment - not only part-time employment, but the many and varied individual forms of atypical employment conditions that now exist in Europe.
Meiltä on vaadittu yhteiskunnallista muotoilua, Euroopan uusien työjärjestöjen seurantaa, esim. epätyypillisiin työ suhteisiin liittyen, ei vain osa-aikaisiin, vaan kaikkien epätyypillisten työsuhteiden suuriin vaihteluihin ja variaatioihin, joita Euroopassa on.
And demands are being placed on us - and this is the nub of the matter - in terms of working together with regional and national bodies to combat unemployment, because we all know that unemployment is the main cause of the finarieial problems in our social security systems.
Meidän tehtävämme on myös - ja tämä on pääasia - taistella työttömyyttä vastaan yhdessä alueellisen ja kansallisen tason kanssa, koska me kaikki tiedämme, että pääsyy sosiaaliturvajärjestelmien rahoitusvaikeuksiin on työttömyys.
That is also the reason why we have asked for an employment chapter in the revised Treaty.
Tämä on myös syy, miksi me vaadimme työttömyysluvun uudistettuun sopi mukseen.
The White Paper on growth, competitiveness and employ ment, the Delors White Paper, is still extremely relevant to the further development of our ideas on this point.
Tässä yhteydessä kasvua, kilpailukykyä ja työllisyyttä käsittelevä valkoinen kirja, Delorsin valkoinen kirja,' on yhä ajankohtainen.
Although it is now several years old, it would be a mistake to consign this report to our historical archives, since we are still working on the development of a number of the main themes it covers, and it is now our aim to put these into practice.
Vaikka se onkin jo muutaman vuoden takainen, emme saa tehdä sitä virhettä, että unohdamme sen historialliseen arkistoomme, sillä olemmehan juuri aloittamassa siinä esitettyjen pääaiheiden kehittelemistä ja meidän on nähtävä näiden keskeisten teemojen sisällöllinen kehittäminen meille annettuna tehtävänä.
This was one of the reasons why the Dutch presidency felt it important to have further discus sions on a number of topics arising from the White Paper during its period in office.
Siitä syystä Hollanti on katsonut tärkeäksi käsitellä puolivuotisen puheenjohtajakauden aikana joitakin valkoisen kirjan tee moja.
We organized a conference entitled 'Social policy and economic performance' at the end of January in Amsterdam, where we attempted to see social policy not just as a social desideratum, but also as a production factor for generating growth, employment and prosperity in the Union, in order to have a clearer view of the synthesis between social policy and economic per formance.
Olemme keskustelleet niistä tammikuun lopulla Amsterdamissa pidetyssä konferenssissa, jonka nimi oli' "Sosiaalipolitiikka ja taloudellinen menestys" ja jonka aikana emme käsitelleet sosiaalipolitiikkaa ainoastaan sosiaalisesti toivottavana, vaan myös tuottavana tekijänä, tekijänä, joka saa aikaan kasvua, työllisyyttä ja hyvinvointia unionissa tuodaksemme sosiaalipolitiikan ja taloudellisen menestymisen välisen synteesin paremmin esille.
One important call from the committee is that systems should be made more employment-friendly, in other words some of the burden should be shifted away from the labour factor, and new sources of funding should be found.
Eräs valiokunnan tärkeä vaatimus on tehdä järjestelmistä työllisyydelle ystävällisempiä eli vähentää kuormaa työtekijältä ja avata uusia rahoituslähteitä.
The Member States could, and indeed should, seize the opportunity to take a more environmentally-aware approach, with environmental tax reform.
Jäsenvaltiot voisivat, niiden pitäisi oikeastaan käyttää tilaisuus ekologiseen muutokseen, ekologiseen verouudistukseen.
It will be up to the Member States to decide whether or not they wish to include such new sources of funding in their plans.
Jäsenvaltiot päättävät, aikovatko ne suunnitella näitä uusia lähteitä vai ei.
We have worked out responses and suggested solutions to problems in Europe that are similar in all the Member States and all industrialized countries.
Me olemme laatineet vastauksia ja ratkaisuesityksiä Eu roopan ongelmiin, jotka ovat kaikissa jäsenvaltioissa, kai kissa teollisuusmaissa samanlaisia.
These include, for example, the ageing of the population in Europe, the legitimate desire of women to have paid employment, and the new patterns of work and employment flexibility that I have already mentioned.
Tämä tarkoittaa esim. Euroopan vanhenemista, naisten oikeutettua toivetta an siotyöhön, ja kuten jo sanoin, työjärjestöjen ja työjoustavuuden uusia muotoja.
We wish to pursue the debate, with the Commission, the Council, the social partoers, NGOs and welfare organizations in the Member States.
Tätä vuoropuhelua me haluamme käydä komission, neuvoston, työmarkkinaosapuolten, hallituksista riippumattomien järjestöjen ja jäsenvaltioiden hyvinvointijärjestöjen kanssa.
With the valuable input that we had from Commissioner Flynn and his directorategeneral at the conference, I think I can say that we contributed to the discussion which Mrs Weiler's report here also prompts.
Komission jäsen Flynnin ja hänen pääosastonsa konferenssille antaman korkeatasoisen panoksen ansiosta voin sanoa, että olemme antaneet oman panoksemme keskusteluun, jota täällä käydään Weilerin mietinnön käynnistämänä.
We wish to try to make further progress during our presidency by looking in greater detail at two subjects in particular at the informal meeting of the Social Affairs Council in Rotterdam in March.
Puheenjohtajakautemme aikana haluamme panostaa asiaan enemmän ottamalla kaksi aihetta käsiteltäväksi piakkoin maaliskuussa Rotterdamissa pidettävän epävirallisen sosiaalineuvoston kokouksen aikana.
Firstly, there are the employment policy indicators which should enable the Member States in future years -using the benchmarking method - to learn from the positive experiences of other Member States, and it is hoped that this will also act as a catalyst for policy coordination at European level.
Ensisijaisesti kysymys on niistä työllisyyspolitiikan indikaattoreista, joi den pitäisi mahdollistaa se, että jäsenvaltiot voivat benchmarking-menetelmää käyttämällä yrittää oppia eri jäsenvaltioiden parhaista kokemuksista ja joilla siten on Euroopan unionin tasolla hoidettavan politiikan yhteensovittamista edistävä vaikutus.
This should also make it possible to accelerate the convergence of labour market and employment policy, as a further important element of economic and monetary integration.
Näin tulee olemaan mahdollista nopeuttaa työmarkkina- ja työllisyyspolitiikan lähentymistä, joka on välttämätön osa taloudellista ja rahallista yhdentymistä.
I should be grateful if you would give them your approval; if you would support the need for further work on the subject and our desire to do.that work; if you would back our call for some type of institutional forum for jointly exploring solutions and pursuing the debate.
Olisin iloinen, jos te äänestäisitte sen puolesta, jos voisitte tukea sitä, että meidän tulee edelleen tehdä työtä tämän aiheen suhteen, että me halu amme tehdä työtä tämän aiheen suhteen, että me tarvitsemme eräänlaisen institutionaalisen elimen, jotta me pääsemme yhteiseen ratkaisuun ja voimme käydä keskustelua.
I would therefore ask you to vote in favour of my report.
Siksi pyydän teitä äänestämään mietintöni puolesta.
Melkert, President-in-Office of the Council. - (NL) Mr President, I should like to thank you for giving me the opportunity to speak to Parliament on this very important subject which is before the House today.
Melkert, neuvoston puheenjohtaja. - (NL) Arvoisa puhe mies, kiitos teille ja parlamentille siitä, että saan puhua tästä tärkeästä aiheesta, joka tänään on esillä.
I should like to begin by congratulating Mrs Weiler and the Commission on this report, which deals with an issue of crucial importance for the future development of the
Haluamme antaa panoksemme näihin kahteen asi aan ja näen sen samansuuntaisena sen kanssa, mitä Weilerin mietinnössä on esitetty, jotta niihin ehtoihin, joiden puitteissa kasvu ja työllisyys hoidetaan, kiinnitettäisiin laadullisesti parempaa huomiota unionin politiikassa.
The second subject we intend to discuss at the informal Council meeting will be the need felt by almost all the Member States to bring labour costs down and thereby make it easier to integrate job-seekers with low skill levels in particular.
Haluan aloittaa toivottamalla Weilerille ja komissiolle onnea edessämme olevan mietinnön johdosta, koska sisällöllisesti se on erittäin tärkeä Euroopan unionin tulevan kehityksen kannalta ja samalla se on valmistunut hetkellä, jolloin unionin ja sen jäsenvaltioiden on valmistauduttava laadullisesti uuteen sosiaalis-taloudelliseen vaiheeseen, etenkin siitä hetkestä lähtien, jolloin EMU astuu voimaan.
The Commission rightly points out in the report on the economic situation in the Union that the substitution of capital for labour and the low level of investment in the Union are the two main causes of the negative employment balance which has evolved in recent years and which urgently needs to be corrected.
Silloin on erittäin tärkeää, että toisaalta taloudellisen ja rahallisen yhdistymisen välinen toisiaan täydentävyys ja toisaalta jäsenvaltioiden välinen sosiaalistaloudellisen po litiikan yhteensovittaminen saavat uuden muodon ja sisällön. Uutta muotoa ja sisältöä ei voida saavuttaa muuten kuin hallitusten ja Euroopan parlamentin välisen vuoropu
These are the two areas in which we hope to make a contribution,
Liittyen kasvun ja työllisyyden ehtoihin, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ehtoihin, haluan mainita lyhyesti vielä muutaman erityisen kohdan, joilla mielestäni pitää olla
Meikert and I see this as a parallel exercise to the Weiler report's proposals for focusing attention in Union poUcy on the conditions for generating growth and employment.
Melkert etusija politiikan kehittämisessä ja parlamentin keskusteluissa. luissa.
tial once the European Union achieves economic and monetary union. People will then understand that eco nomic and monetary integration has to be linked to employment, and it will also become clear that we cannot have a strong, internationally competitive and stable single currency without genuine economic convergence and la bour market convergence in the Member States.
tulosten toisiinsa liittämisen välttämättömyys on kansalaisille selvää ja saavutettavissa olevaa ja jolloin tulee selväksi, ettei vahvan ja kansainvälisesti kilpailukykyisen yhtenäisvaluutan aikaansaaminen voi tapahtua ilman to dellista taloudellista muutosta, ilman jäsenvaltioiden työ markkinoiden muutosta.
Flynn, Member of the Commission. - Mr President, first I should like to thank Mrs Weiler for her report and also Minister Meikert for his overview of the Dutch presidency's position on matters relating to this report.
Flynn, komission jäsen. - (EN) Arvoisa puhemies, ensiksi haluaisin kiittää Weileria hänen mietinnöstään sekä myös ministeri Melkertia katsauksesta puheenjohtajamaa Alan komaiden kantaan tähän mietintöön liittyvissä asioissa.
We all have a common point of departure in this debate and an understanding that social protection is the cornerstone of the European social model.
Meillä kaikilla on samanlainen lähtökohta tässä keskustelussa ja ymmärrämme, että sosiaalinen suojelu on eurooppalaisen sosiaalimallin kulmakivi.
That has been very clearly stated by Mrs Weiler.
Weiler on ilmaissut tämän selvästi.
However, the'chaUenge we are facing today is how to modernize Europe's social protection systems and how to adapt them to a new situation in a rapidly changing world without abandoning the core values of soüdarity and cohesion.
Yksi nykypäivän haasteista on kuitenkin löytää ratkaisu siihen, kuinka voimme modernisoida Euroopan sosiaalisen suojelun järjestelmät ja sovittaa ne uuteen tilanteeseen nopeasti muuttuvassa maailmassa hylkäämättä solidaarisuuden ja yhteenkuuluvuuden perusarvoja.
This is quite difficult and is going to be a complex task in which there is no overnight or miracle solution.
Tämä on vai kea tehtävä, johon ei löydy ratkaisua hetkessä.
Because of the complexity and uncertainty, I proposed at the end of 1995 the launching of a new initiative on social protection which I called the frame work for a European debate on the future of social protection.
Epävarman ja monimutkaisen tilanteen takia ehdotin vuoden 1995 lopussa uudentyyppisen sosiaaliturva-aloitteen käynnistämistä, joksi kutsuin tulevan sosiaalista suojelua koskevan eurooppalaisen keskustelun kehystä.
First of all, there is the need for greater flexibility on the labour market.
Ensiksi kyseessä ovat työmarkkinoiden joustavuuden ehdot.
The fact is that rigid labour markets can stifle employment growth and need to be adapted.
On selvää, että työmarkkinoiden jäykkyys estää työllisyyden kasvua ja että sopeuttamista tarvitaan.
But it is also true that the adaptations cannot come from just one side: they need to involve both employers and workers.
Mutta on myös selvää, että tätä sopeuttamista ei saa ymmärtää yksipuolisesti, sen tulee koskea sekä työnantajia että työn tekijöitä.
This is why we wish to look at the idea of flexibility and social security at the conference in Amsterdam.
Tästä syystä joustavuuden ja varmuuden käsitteisiin kiinnitettiin huomiota Amsterdamin konferenssissa.
Flexibihty from the workers, so that they can be genuinely available on the labour market in a way which wUl benefit eco nomic growth, but also greater social security and pension security, so that the employers too- help to create a motivation to work, which is also important for meeting the second condition I would Uke to mention: creating a higher level of work productivity.
Joustavuuteen, jota vaaditaan työntekijöiltä, jotta he olisi vat työmarkkinoiden käytössä tavalla, joka edistää taloudellista kasvua, mutta toisaalta tarvitaan parempaa sosiaaliturvaa, eläketurvaa, eli työnantajilta odotetaan panosta työmotivaation aikaansaamiseksi, joka on tärkeää toisen ehdon täyttämiseksi eli korkeamman tuottavuuden tason aikaansaamiseksi.
In future, productivity will increasingly depend on training, greater possibilities for time off for education and so on, and also greater involvement of workers through information and consultation on company poUcy.
Työn tuottavuus tulee tulevaisuudessa yhä enemmän perustumaan koulutuksen, lisäkoulutuksen ja virkavapaan mahdollisuuteen, mutta myös työntekijöiden tiedotuksen ja neuvottelun merkeissä tapahtuvan työn tekijöiden osallistumisen järjestämiseen.
This is an area where we hope to make some progress during the presidency on the theme of 'Information and consultation of workers', taking account of the report by the Committee on Social Affairs and also, shortly, of the results of the working party led by Mr Davignon, which the Commission and the Council asked to look into this issue.
Viimeksi mainittuun seikkaan liittyen minulla on onneksi hyvät mahdolli suudet toivoa voivani saada. aikaiseksi edistystä vielä puheenjohtajakauden aikana teeman "Työntekijöihin kohdistava tiedotus ja neuvottelu" puitteissa tutustuttuani sosiaali- ja työllisyysasiain valiokunnan aihetta käsittele vään mietintöön ja toivon piakkoin saavani tutustua Davignonin johdolla, komission ja neuvoston pyynnöstä, toimivan työryhmän aikaansaamiin tuloksiin tässä asiassa.
The idea was that each Member State should find its own set of solutions to satisfy its own particular systems.
Ajatuksena oli, että jokaisen jäsenvaltion pitäisi löytää omat sen omiin järjestelmiin sopivat ratkaisumallit.
At the same time the ability to learn from one another and to react quickly is a key factor for success.
Sa malla kyky oppia toisilta ja reagoida nopeasti ovat menes tyksen avaintekijöitä.
The European Union has a valuable role to play in acting as a catalyst in this process and in learning and in adapting, and I am grateful to the European Parliament for its contribution to this debate.
Euroopan unionilla on arvokas rooli sen toimiessa katalysaattorina tässä prosessissa sekä oppi misessa ja omaksumisessa, ja olen kiitollinen Euroopan parlamentille sen osallistumisesta tähän keskusteluun.
I am pleased that you have reacted so positively.
Olen tyytyväinen, että te olette reagoineet niin positiivisesti.
The discussion here today reminds us of two things: firstly, the future of social protection is a complex question; secondly, the debate is an essential one and one that cannot be ducked.
Tämän päivän keskustelu muistuttaa meitä kahdesta asiasta: ensinnäkin siitä, että sosiaalisen suojelun tulevaisuus on monimutkainen kysymys, ja toiseksi siitä, että kyseessä on ratkaisevan tärkeä keskustelu, jota ei voi väittää.
The third condition for growth and employment which I should like to mention is the estabUshment of greater social stability by various means, in particular the improvement and maintenance of stable industrial relations.
Kolmas kasvun ja työllisyyden ehto, jonka haluaisin mainita, liittyy sosiaalisen vakauden aikaansaamiseen, joka myös kulkee eri reittejä, tarkoitan erityisesti tasapainoisten työsuhteiden parantamista ja kunnioittamista.
Social dialogue with employers and workers is particularly important here, and I hope that the Social Affairs Council wUl make progress in modernizing social dialogue at Union level.
Tässä työ markkinaosapuolten välinen vuoropuhelu on erittäin tärkeää. Toivon voivani saada jotakin aikaiseksi sosiaaliasiain neuvostossa työmarkkinaosapuolten välisen vuoropu helun uudistamiseksi unionin tasolla.
We need to involve job-seekers much more if we are to utilize their talents and those of immigrant and especially female workers on the labour market.
On välttämätöntä nostaa työtä etsivien osallistumisen tasoa, jotta työtä etsi vien, myös eri etnisistä ryhmistä tulevien ja naisten kaikki kyvyt voitaisiin hyödyntää työmarkkinoilla.
We need to do more to combat poverty in order to safeguard social involvement and social stability in society. ety.
On välttämä töntä tehdä enemmän köyhyyden vastustamiseksi, jotta sosiaalinen osallistuminen ja sosiaalinen vakaus yhteis kunnassamme säilyisivät.
These conditions must be created irrespective of the level of affluence in the Member States.
Nämä edellytykset on luotava huolimatta jäsenvaltioiden hyvinvoinnin tasosta.
All the Member States face the same agenda, and it is also important for the Union to act as a catalyst and coordinator, and to create an agenda for achieving work and income distribution that is not based solely on market conditions or dictated by them.
Kaikki jäsenvaltiot kohtaavat nämä kysymykset. Tässä unioni saakin tärkeän tehtävän sovittaa yhteen eri osat, saada aikaan työn ja tulojen jako, joka ei perustu pelkästään markkinaehtoihin tai jota markkinaehdot eivät yksinään sanele.
In that framework for the European debate on the future of social protection, the communication from the Commission has analysed a lot of the common challenges that are facing us: how to make social protection more employment-friendly; how to improve the financing of the social protection systems and how to cope with the ageing of European societies, especially as far as old age pen sions are concerned; and how to better manage health care systems.
Komission tiedonannossa on analysoitu sosiaaliturvan tulevaisuutta koskevan eurooppalaisen keskustelun puitekehyksessä monia kohtaamistamme yleisistä haasteista: kuinka työllisyys voitaisiin huomioida paremmin sosiaalisessa suojelussa, kuinka sosiaalisen suojelun järjestelmien rahoitusta voidaan parantaa, kuinka on suhtauduttava eu rooppalaisten yhteiskuntien ikääntymiseen, varsinkin van huuseläkkeisiin, ja miten terveydenhuollon hallinnointia voidaan parantaa.
There is the other great challenge which has a clear European dimension too: how to accommodate the full implementation of the internal market with the diversity of all of the national systems; and how to better reconcile that diversity with both freedom of movement of people within the Union and the freedom to provide services.
On myös toinen suuri haaste, jolla on selvästi eurooppalainen ulottuvuus: kuinka sovitetaan yhteen sisämarkkinoiden täysimittainen toteutus ja kansallisten järjestelmien monimuotoisuus sekä kuinka sovitetaan paremmin yhteen tuo monimuotoisuus ja ihmisten liikku misen vapaus unionissa ja palvelujen tarjoamisen vapaus.
In order to develop a medium-term strategy, as was also called for in the Delors White Paper, we in the Council will be discussing the issue again in Rotterdam, when we will also be looking at the role the Commission can play here. I see the Commission as a motor, examining the subject in greater detail and collating experiences from the Member States so that joint conclusions can be drawn, based in part, the presidency hopes, on a new section on employment in the Treaty which the Intergovernmental Conference is to discuss.
Lopuksi me neuvostona haluamme kehittää tätä strategiaa keskipitkällä ajanjaksolla, strategiaa, johon myös Delorsin valkoisessa kirjassa kiinnitettiin huomiota, tulemme kes kustelemaan asiasta Rotterdamissa ja katsomaan, mitä osaa komissio voi näytellä tässä, komissio, jonka näen moottorina tämän tematiikan syventämiselle ja jäsenvalti oiden kokemusten yhdistämiselle siten, että niistä voidaan tehdä yhteisiä johtopäätöksiä, puheenjohtajavaltion toi veen mukaisesti myös Maastrichtin sopimuksen työllisyyttä käsittelevän kohdan pohjalta, josta keskustellaan HVK: n puitteissa.
This would provide a platform for coordination and, ultimately, a basis for. complementarity which will be not just desirable but absolutely essen
Näin voidaan saada kannatuspohja yhteensovittamiselle, jonka lopulta pitää luoda perusta täydentävyyden politiikalle, joka ei ole vain toivottavaa, vaan myös välttämätöntä, kun Euroopan unioni kohta saavuttaa talous- ja rahaliiton vaiheen, jonka vuoksi taloudellisen ja rahallisen yhdentymisen ja työllisyyden
I regard a lively debate as being fruitful and I welcome such a debate, not least because I see the rich diversity of experience, culture and opinion that exists in the Union as one of the great strengths of the Union and it is reflected in this debate.
Mielestäni vilkas keskustelu on hedelmällistä, ja suhtaudun siihen myönteisesti varsinkin, koska mielestäni unionissa vallitseva erilaisten kokemusten, kulttuurien ja mie lipiteiden monimuotoinen kirjo on yksi unionin suurimpia vahvuuksia, ja tämä heijastuu tässä keskustelussa.
This richness and diversity are the source ultimately not of the problems, but of the innovative solutions to the problems.
Näin ollen meidän on kysyttävä - ja myöskin Weiler esittää tämän huomautuksen - mihin jatkamme tästä?
So the question has to be asked - and Mrs WeUer makes this point too - where do we go from here?
Älkäämme unohtako, että meillä on jäsenvaltioiden selvä tuki tässä tehtävässä.
Let us not forget that we have the clear
Kaikki ne ovat sitä mieltä, että laadukas sosiaalitur-
Flynn and finally also in the Netherlands, about whether it makes sense to go through with EMU.
Flynn vajärjestelmä on säilyttämisen ja kehittämisen arvoinen.
Now, I myself support EMU and the stability pact, but we must not forget that social progress and employment are the aims, and mon etary policy is simply the means to achieve them.
Ne ymmärtävät kuitenkin myös, että sosiaalisen suojelun järjestelmien säilyttäminen edellyttää niiden uudistamista, ei vähiten siksi, että niin moni asia on muuttunut järjestelmän perustamisen jälkeen.