natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Patchy efforts are now being made to reverse this trend. Among successful initiatives, two brought back older nurses in an effort to meet the shortage of qualified nursing staff in Italy (L'Incontro Cooperative) and Belgium (the Onze Lieve Vrouw Middelares Hospital).
Onnistuneista hankkeista mainittakoon entisten sairaanhoitajien liittyminen yhteen ammattitaitoisen henkilökunnan puutteen torjumiseksi Italian (L'Incontro Cooperative) ja Belgian (Onze Lieve Vrouw Middelares Hospital) sairaaloissa.
A system of annualised hours has proved to be particularly helpful to ageing workers with caring responsibilities. bilities.
Vuosittaisten työtuntien järjestelmä on osoittautunut erityisen käyttökelpoiseksi niille iäkkäille työn tekijöille, jotka huolehtivat lähimmäisistään kotona.
The disadvantages faced by women in employment are compounded with age. The view of ageing as inevitable decline constrains employers' ideas about the age limits of productive work, and constrains everyone's ideas about the limits of their own personal growth.
Naisten työssä kohtaamat haitat lisääntyvät iän myötä.Jos ajatellaan, että vanheneminen tar koittaa samaa kuin väistämätön rappeutuminen, vaikuttaa se työnantajien ajatuksiin siitä, mikä on tuottavan työntekijän ikäraja sekä kaikkien ajatuksiin oman henkilökohtaisen kehityksensä rajoista.
A com parative European study of the capacity and productivity of working women between 1956 and 1965, conducted by Dr. Anne Denard-Toulet, concluded that, contrary to general belief, from the age of 40, even without any treatment and despite the effects of menopause, the capacity for resistance and work of a woman continues to grow as compared with a man of the same age, whose strength diminishes.
Tohtori Anne Denard-Toulet'n Euroopan tasolla tekemä vertailututkimus työelämässä toimivien naisten kyvyistä ja tuottavuudesta vuosien 1956 ja 1965 välillä osoitti yleisen mielipiteen vastaisesti, että yli 40-vuotiaiden naisten vastustus-ja työkyky kasvoivat edelleen, vaikka he eivät saisikaan hoitoa ja vaihdevuosien vai kutuksista huolimatta. Sen sijaan samanikäisten miesten voimat heikkenivät.
There is, however, a danger of focusing policy and practice exclusively on older workers because this may stigmatise the group.
On kuitenkin olemassa vaara, että käytännöt ja politiikat keskitetään koskemaan liiaksi iäkkäitä työntekijöitä, mikä saattaa leimata liikaa tätä ryhmää.
Equally importantly, there are dangers in a policy which forces older people to stay in employment, either directly through raising pension ages (women's retirement ages are being levelled up to those of men in several Member States) or indirectly through stigmatising early exit.These could put undue pressure on ageing employees, particularly those suffering from ill-health.
Myös sellainen politiikka voi olla vaarallista, jossa iäkkäät henkilöt velvoitetaan jäämään työelämään suoraan eläkeikää korottamalla (naisten eläkeikää on nostettu miesten eläkeiän -tasolle useissa jäsenvaltioissa) tai epäsuorasti heristämällä sormea niille, jotka siirtyvät varhaiseläkkeelle. Tämä saattaa aiheuttaa liikaa paineita iäkkäille työntekijöille ja ennen kaikkea niille, jotka eivät enää ole kovin hyvässä kunnossa.
Voluntary work
Vapaaehtoistyö
Europeans who work as volunteers give an average 21 hours a month, according to a 1993 study, Gone Out Europe.
Pitkäaikainen tai hyvin pitkäaikainen työttömyys koskettaa useimmissa EU:n jäsenvaltioissa useampia naisia kuin miehiä.
If 10% of the population over the age of 50 are involved in volunteering at any one time - a relatively conservative estimate - that represents 200 million hours per month in voluntary contribution to society.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Irlannissa ja Luxemburgissa yli 40 % työttömistä etsii töitä pitkän työelämästä poissaolon jälkeen (muun muassa pitkän hoitotyölle omistetun jakson jälkeen).
In most Member States of the European Union, long-term and very long-term unemployment is affecting women more than men.
Työttömiksi luokiteltujen naisten määrä laskee iän noustessa, mutta kansallisten sosiaaliturvajärjestelmien erilaiset rakenteet vaikuttavat siihen, kuka kirjataan työnhakijaksi.
In the UK, Ireland and Luxembourg, more than 40% of unemployed women are seeking work after a non-active period (e.g. for a period spent on caring responsibilities).
Näin ollen suora vertailu on mahdotonta erityisesti silloin, kun varhaiseläkkeellä olevat henkilöt eivät enää voi päästä työelämään.
In 1992, in the Europe of the 12, more than 3 in 4 working women were employed in services, especially primary education, health care and domestic service.They made up a majority of clerks, service and sales workers.
Vuonna 1993 tehdyn Gone out Europe -tutkimuksen mukaan vapaaehtoistyötä tekevät eurooppalaisnaiset uhraavat sille noin 21 tuntia aikaansa kuukaudessa.
Three-quarters of people who do voluntary work in retirement were involved before; in the UK and in France there are special schemes to
Vuonna 1992 Euroopan unionin kaikkien kahdentoista jäsenvaltion maan naisista kolme neljästä työskenteli palveluammateissa, erityises
Participation rates of women and educational attainment, 1995
Naisten osallistuminen työelämään ja koulutustaso, 1995
The link between different levels of education and economic activity of women In the 55-59 year age group In EU Member States.
EU:n jäsenvaltioissa asuvien 55-59-vuotiaiden naisten koulutustason ja työssäkäynnin välinen suhde.
Source: Employment In Europe, 1996,
Lähde: Työllisyys Euroopassa, 1996, Euroopan komissio
■ Less than upper secondary level Upper secondary level
Nämä kerhot ovat itse asiassa itsepalvelukeskuksia.
Associations and social activities encourage people in work to be active volun­teers.
Kolme neljännestä vapaa­ehtoistyötä eläkkeellä tekevistä on toiminut sen parissa jo työelämässä ollessaan.
The majority of retired people have no preparation to undertake such work, are hesi­tant at the prospect and unaware of why and how they should or could supplement the obligations of the welfare (providence) state.
He epäröivät erilaisten vaihtoeh­tojen edessä, eivätkä he tiedä, miksi ja miten he voisivat täydentää (hyvinvointi­)valtion velvoit­teita.
More people say they would be prepared to give their time if only someone would ask them.
Monet henkilöt sanovat olevansa valmiita antamaan aikaansa, jos vain joku sitä heiltä pyy­täisi.
People aged 55 and over are the mainstay of educational and leisure organisations, though rather more men than women. With increasing age, active participation declines both for men and for women, but so long as they can walk or get transport to social gatherings, older women show every sign of enjoying and benefiting from them.
Mahdollisuudet retkiin, ulkonakäyntiin tai ryhmämatkailuun (myös ulkomaille) ovat hyvin suosittuja erityisesti iäkkäiden, yksinasuvien naisten keskuudessa, joille mukanaolo tällaisissa tapahtumissa yhdessä muiden kanssa on suuri nautinto.
In Ireland, for instance, many events are organized by the parishes, the community associations and the voluntary agencies.
Alennusliput ovat lisänneet kysyntää, paitsi ilmeisesti Luxemburgissa.
These are not always confined to older people but provide a social gathering for inter­generational fun.
Naiset sanovat usein tuntevansa, ettei heillä ole oikeutta "vapaa­aikaan" tai että he tuntevat syyllisyyttä ajatellessaan henkilökohtaisia miel­tymyksiään ennen läheistensä tarpeita.
If older men tend to be under­represented, the older women are often the life and soul of the party, exclaiming, "I could never have done this had my husband been alive."
Syitä sii­hen, miksi vapaa­ajan tapahtumiin ei osallistuta ovat seuran puute, perheeseen liittyvät velvoit­teet, tiedonpuute, arkuus, fyysiset esteet tai kul­jetusmahdollisuuksien puute.
Of the five countries involved in the study, more older women (especially housewives) than men are involved with voluntary work in Germany, the Netherlands and Italy; in the UK and France, men slightly outnumber women.
Edellä mainitussa tutkimuksessa mukanaol­leista viidestä maasta Saksan, Alankomaiden ja Italian iäkkäät naiset (erityisesti kotirouvat) toi­mivat miehiä enemmän vapaaehtoistyössä.
Most volunteers in those countries are in their 60s, except Italy where 50% of volunteers were in their 50s.
60­vuotiaita, paitsi Italiassa, jossa 50 % vapaaehtoistyötä tekevistä on noin 50­vuotiaita.
Between the ages of 50 and 59, there were twice as many women as men vol­unteering.
Ikävuosien 50­59 välillä vapaaeh­toisia naistyöntekijöitä on kaksi kertaa enem­män kuin miehiä.
A 1993 study in the UK found that 23% of volunteers were over the age of 70.
Yhdistyneessä kuningaskun­nassa vuonna 1993 tehty tutkimus osoitti, että 23 % vapaaehtoistyötä tekevistä on yli 70­vuo­tiaita.
^Women of o nro fVe dossier
Guroopatt naisten julkaisu
Older women in the European Union ticket prices broaden the appeal, except apparently in Luxembourg.
Iäkkäät naiset Euroopan unionissa
Women often argue that they feel as though they have no right to "leisure" time, or that they feel guilty when giving priority to their own preferences above those of other significant people.
Elinikäinen oppiminen koulutukseen osallistumisen merkitystä henkisen ja fyysisen toimintakyvyn kannalta.
Other reasons they give for not taking part in leisure activities are lack of a companion, family commitments, lack of information, shyness, physical constraints and lack of transport. port.
Erityisen tärkeää tämä on leskeksi jääneille iäkkäille naisille.
Research by the UK Open University Older Students Research Group, working with students from U3As (or equivalent) in France, Belgium and Germany, found many transnational similarities: the predominant age range of students in all countries is 60-70, but overall 6% are over 75.
Aikuisopetukseen osallistuvat yleensä eniten ne, joilla on hyvä aikaisempi koulutus.
Many more women than men are enrolled in courses, although men are in the majority in all countries in all courses which lead to qualifications.
Iäkkäät naiset ovat miehiä useammin saaneet vain peruskoulutuksen ja monet Välimeren maiden naisista eivät ole koskaan käyneet koulua ja ovat luku-ja kirjoitustaidottomia.
Danish research emphasized the importance of participation in education for mental and physical functioning, especially for older women who have been widowed.
Heitä on Kreikassa 81 %, Espanjassa 27 % ja Italiassa 12 %.
In each country, more than half the students in U3As choose humanities subjects or languages, with smaller percentages opting for social sciences and practical subjects.
Ikään perustuva syrjintä koulutuspolitiikassa ja koulutuksen rahoituksessa kohdistuu sekä oppilaitoksiin että yksilöihin.
At another level, alphabétisation classes are especially popular with older women in southern European countries, especially Portugal.
Iäkkäät henkilöt ajattelevat helposti, että he ovat rasite nuoremmille opiskelijoille (huono omanarvontunto) tai ettei koulutus heidän iässään enää kannata.
One area with great potential is computing: to judge by the explosion of seniors' networking in the USA, older people are enthusiasts for information technology once they gain access and acquire the skills.
Iäkkäiden ihmisten osallistuminen koulutusohjelmiin on kaikissa maissa hyvin heikkoa.
Prior education is the single best predictor of future participation in adult education.
Kaikissa maissa yli puolet eläkeläisten yliopistojen opiskelijoista opiskelee humanistisia tieteitä tai kieliä ja vain pieni osa yhteiskunta tieteitä tai käytännön aineita.
Older women are less likely than older men to have received more than primary education, and many older women in Mediterranean countries had no formal schooling and are illiterate: 81% in Greece, 27% in Spain and 12% in Italy.
Toisaalta luku- ja kirjoitustaitoon tähtäävät kurssit ovat hyvin suosittuja Etelä-Euroopan ja erityisesti Portugalin iäkkäiden naisten keskuudessa.
Ageism and age discrimination in education policy and provision affect institutions and individuals alike.
Tietotekniikan suosio kasvanee tulevaisuudessa.
Older people may feel themselves a burden on younger students (low self-esteem) or they may believe that training at their age is no longer worthwhile. Participation by older people in educational programs is very low in all countries.
Yhdysvalloissa ikäihmisten verkostot ovat kasvaneet räjähdysmäisesti ja iäkkäät ihmiset ovat innoissaan tietotekniikasta, kun he oppivat hyödyntämään sitä.
Older women's specific educational needs have been targeted by several community-based projects in Europe.
Jotkut paikallisen tason eurooppalaiset hankkeet on suunnattu iäkkäiden naisten erityisiin koulutustarpeisiin.
For instance, CRIASS in Lyon, France, offers "Adaptation to Retirement" courses which have addressed from the outset the position of women in their fifties, whose domestic role has changed as their children have left home.
Esimerkiksi Ranskan Lyonissa sijaitseva CRIASS järjestää valmentautumiskursseja eläkettä varten. Ne on tarkoitettu erityisesti noin 50-vuotiaille naisille, joiden asema perheessä on muuttunut lasten lähdettyä kotoa.
In the Netherlands, women's organisations have set up discussion groups in which older women can meet regularly to exchange ideas or discuss issues of their choice, helping each other to adjust to their change in role.
Alankomaissa naisjärjestöt ovat perustaneet keskusteluryhmiä, joihin iäkkäät naiset voivat säännöllisesti kokoontua vaihtamaan ajatuksia ja keskustelemaan haluamistaan ongelmista.
The Centre for Health and Retirement Education (CHRE) in the UK has established similar work with the National Federation of Women's Institutes, while the Pre-Retirement Association encourages peer teaching through distance learning materials which have been translated and piloted in Germany, the Netherlands and Spain.
Näin he auttavat toisiaan sopeutumaan muuttuvaan asemaansa. CHRE -terveys- ja eläkekoulutuskeskus (Center for Health and Retirement Education) Yhdistyneessä kuningaskunnassa on aloittanut samankaltaisen toiminnan yhdessä naisille tarkoitettujen oppilaitosten kansallisen liiton (National Federation of Women's Institutes) kanssa.Varhaiseläkeyhdistys (Pre-Retirement Association) kannustaa vastavuoroista oppimista etäopetuksen avulla.
It actively advocates special provision for women, designed to address distinct, gender-specific requirements. ·
Etäopetusmateriaalia on valmistettu ja käännetty Saksassa, Alankomaissa ja Espanjassa.
There is extensive evidence that human potential and the desire for learning and personal development are not limited by age, and that with encouragement and the right environment older women enjoy and benefit from teaching and learning opportunities at all levels.
Kaikki merkit osoittavat kuitenkin, ettei ikä rajoita ihmisten mahdollisuuksia ja halua opiskella eikä myöskään henkilökohtaista kehittymistä. On myös käynyt ilmi, että rohkaisun avulla ja sopivassa ympäristössä iäkkäät naiset nauttivat ja hyötyvät opetus- ja opiskelumahdollisuuksista kaikilla tasoilla.
A range of adult education programmes is now available - and growing rapidly - specifically to meet the needs and interests of older learners.
Nykyisin on ole massa laaja valikoima aikuisille tarkoitettuja opetusohjelmia, joiden tarkoituksena on vastata erityisesti iäkkäiden oppilaiden tarpeisiin ja kiinnostukseen, ja ohjelmien määrä kasvaa jatkuvasti.
In France, in 1973, the first University of the Third Age (U3A) was founded.
Ranskassa perustettiin vuonna 1973 ensimmäinen eläkeläisille tarkoitettu yliopisto.
They have spread rapidly across continental Europe, where they offer academic courses in association with traditional university systems, and in the United Kingdom, where they are run on less formal, largely self-help lines with a strong social element.
Tämä ilmiö on laajentunut nopeasti mannerEuroopassa, jossa yliopistot tarjoavat eläkeläisille tarkoitettuja kursseja perinteisen järjestelmän yhteydessä.
Without specifically targeting older learners, studying for a degree from the Open University in the United Kingdom is popular with many retired people.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa niitä järjestetään epämuodollisemmin ja enemmän sosiaalisin perustein lähinnä ikääntyneille henkilöille tarkoitetuissa keskuksissa.
In Ireland, the Federation of Active Retirement Associations organize weekly programmes of educational, cultural and sporting activities.
Irlannissa aktiivisten eläkeläisten yhdistysten liitto järjestää viikottaista opetus-, kulttuuri- ja urheilutoimintaa.
In the Scandinavian countries there is a long-standing tradition of local workers' self-study groups which has developed into a dense patchwork of active retirement organisations, and in several EU Member States adult education institutes have a long and honourable history.
Skandinavian maissa on olemassa paikallisten työntekijöiden itseopiskeluryhmien pitkä perinne, mikä on luonut tiivistä aktiivisten eläkeläisten järjestöjen yhteistoimintaa. Useilla EU:n jäsenvaltioiden aikuiskoulutuskeskuksilla on jo pitkä ja menestyksekäs historia.
80% of students in Finnish U3As are women.
Naiset osallistuvat kursseille miehiä enemmän.
May - June - July 1997 · n" 45
Toukokuu - Kesäkuu - Heinäkuu 1997 · nro 45
Age becomes hei
Iloa ikävuosista
Older women in the European Union
Iäkkäät naiset Euroopan unionissa
Customs and origins
Tavat \ja syntyperä
Every aspect of older women's lives is shaped by the culture in which they grew up and affected by the culture in which they are
Iäkkäiden naisten elämän kaikkia näkökohtia on muokannut kulttuuri, jossa he ovat kasvaneet ja siihen vaikuttaa se kulttuuri,
now living.
Siirtolaiset jossa he nyt elävät.
Over a lifetime, older women in the southern European countries have experienced much greater change in the cultural environment than those in the north.
Etelä-Euroopan maiden iäkkäät naiset ovat kokeneet paljon suurempia muutoksia kulttuuriympäristössään kuin Pohjois-Euroopassa asuvat naiset.
Cultural differences
Euroopan unioniin
Kingdom and Ireland resembles that of nation als rather more, in the UK mainly due to the presence of a high proportion of women among the Asian residents.
Kulttuurierot siirtolaisiksi tulleet on muuttunut vuosien varrella heidän juurtuessaan uuteen kotimaahansa.
In any case, migrant groups are very different, with a variety of nationalities and languages. Both Portugal and Greece have received a large number of repatriated immigrants; these people have few roots and no rights to social protection.
Esimerkiksi jotkut Yhdistyneen kuningaskunnan afrokaribialaisista ovat palanneet kotimaahansa eläkeiässä ja monet heistä unelmoivat paluusta, mutta useimmat jää vät kuitenkin uuteen kotimaahan, koska heidän lapsensa ja lastenlapsensa ovat asettuneet sinne.
Their situation is extremely precarious and marginalised.
Näissä perheissä isovanhemmilla on tärkeä asema.
from third countries have experienced even greater culture shock
naiset ovat kokeneet vieläkin suuremman
Non-European immigrant communities are concentrated in large, industrial cities.
Muiden kuin eurooppalaisten muodostamat siirtolaisyhteisöt keskittyvät suuriin teollisuus- kulttuurishokin.
Immigrants who have been in employment will generally have held low paid jobs and will not be entitled to good pensions.
Toinen toistaan seuraavat siirtolaisvirrat muodostuvat ennen kaikkea miehistä.
However, over rime these communities become well established, and the ghetto can strengthen the position of the older women there.
Portugalissa, Saksassa, Italiassa ja Itävallassa miespuoliset siirtolaiset ovat paljon lukuisampia kuin naispuoliset siirtolaiset, jopa iäkkäiden ihmisten joukossa.
As a minority within a minority, these women risk being thrown onto their families for occupation and company, with even greater danger of depression, loneliness and isolation than the older women in rural Greece.
Isossa-Britanniassa ja Irlannissa ei siirtolaisten jako miehiin ja naisiin eroa suuresti maan kansalaisten sukupuolijaosta.Yhdistyneessä kuningaskunnassa tämä ilmiö johtuu naisten suuresta osuudesta aasialaisten asukkaiden joukossa.
Older Asian women rarely live alone; if widowed, they often move in with their deceased husband's family.
Siirtolaisryhmät eroavat joka tapauksessa hyvin paljon toisistaan ja sisältävät laajan valikoiman kansallisuuksia ja kieliä.
They do not usually have work experi ence and their knowledge of the country's langauge is limited; intergenerational conflict can arise if they insist on claiming the family status granted them in traditional societies, or main taining traditional manners and mores in the home while their children adapt and work in the outside world and the grandchildren flaunt the latest in teenage fashions popular at their schools.
Sekä Portugalissa että Kreikassa on runsaasti kotimaahansa palanneita entisiä siirtolaisia, jotka ovat täysin juurettomia ja joilla ei ole minkäänlaista sosiaaliturvaa.
in the course of their lives.
Heidän tilanteensa on äärettömän epävarma ja syrjäytynyt.
There are also people who choose to migrate in retirement, for example northern Europeans who move to sunny Spain, Portugal or Italy, where they tend to congregate in semi-closed expatriate communities.
Perheitä on hajonnut, kun lasten ja lastenlasten on taloudellisten paineiden vuoksi ollut pakko lähteä etsimään työtä ja parempia elinoloja muualta.
They generally express considerable satisfaction with their choice, and the host communities have made every effort to accommodate them.
He ovat jättäneet iäkkäät henkilöt maaseudulle tai kaupunkien syrjäisiin kortteleihin.
Older women whose husbands die while they are living abroad can, however, face difficulties with tax and inheritance laws that they may not have anticipated.
On vaikea luoda siltaa eri sukupolvien asenteiden ja ajatusten välille etenkin siellä, missä kulttuuriset mullistukset ovat olleet kaikkein nopeimpia.
It is hard to bridge the outlook and attitudes of the generations, particularly where cultural change has been most rapid.
Toiset iäkkäät naiset asettuvat EU-maahan, koska he ovat sinne jo asettautuneiden sukulaistensa vastuulla.
The consumer habits of younger people are beyond the reach of an older generation whose early adult hood was spent trying to hold on to a job during the interwar years or to keep a family together in the political upheavals of the 1930s and 1940s, and whose purchasing power is still very limited.
Vähemmistönä vähemmistön sisällä he ovat taakka perheelleen niin ammatillisesti kuin sosiaalisestikin. Masennus, yksinäisyys ja eristäytyneisyys uhkaavat heitä vielä enemmän kuin Kreikan maaseudun iäkkäitä naisia.
Health and welfare service providers in the EU aim to work on an even-handed basis; the theory goes that were the services' policies to be adapted to individual groups of clients, this might be accounted discrimination.
Iäkkäät aasialaisnaiset elävät harvoin yksin. Leskiksi tullessaan he asettuvat usein asu maan kuolleen aviomiehensä perheen kanssa.
What is well intended, however, can be experienced by the users as racial discrimination and hostility.
Tavallisesti heillä ei ole minkäänlaista työkokemusta ja he tuskin osaavat asuinmaansa kieltä.
Older women whose cultural traditions make it repugnant for them to be examined by male doctors, or whose dietary requirements are not met by institutional kitchens, will be poorly served.
On olemassa vaara, että syntyy sukupolvien välisiä ristiriitoja, jos nämä naiset vaativat itselleen samaa asemaa perheessä kuin heille perinteisissä yhteiskunnissa kuului ja jos he pyrkivät säilyttämään kotiin liittyvät vanhat tavat ja tottumukset.
A lifetime's experience will have established ineradicable attitudes and expectations. and it is arguable that equal treat
Ristiriitoja voi syntyä sen vuoksi, että heidän lapsensa ovat sopeutuneet ulkopuoliseen maailmaan ja käyvät siellä työssä, ja heidän lastenlapsensa seuraavat viimeisintä nuorisomuotia koulussa.
9 ment would be better achieved by more sensitive service. ·
Jotkut jättävät kotimaansa eläkkeelle päästyään.