natgillin/translations-raw huggingface dataset:
D hile the changes made to Wunemployment benefits over the 1990s have concentrated on containing the costs to public budgets, in recent years a wide concern has also been to integrate income support with active labour market measures to a greater extent and to encourage those in receipt of benefit to find a job as soon as possible.
Muutokset työkyvyttömyysetuuksissa tömyysetuuksissa yökyvyttömyysetuuksia on Tusein käytetty "hyväksyttävämpänä" korvikkeena työttömyys keskitytty valtion budjettimenojen hillitsemiseen, mutta viime vuosina yleisinä huolenaiheina ovat olleet tulotuen integroiminen aktiivisiin työmarkkinatoimiin ja etuudensaajien kannustaminen löytämään työtä mahdollisimman pian.
In a number of Member States, including Denmark, Germany, the Netherlands and the UK, the definition of what constitutes a suitable job for a person unemployed to take up has been broadened, to encompass jobs which they are capable of doing with a minimum of training rather than merely those they were doing before.
Useissa jäsenvaltioissa, muun muassa Tanskassa, Saksassa, Alankomaissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, määritelmää siitä, mikä olisi työttömälle sopiva työ, on laajennettu niin, että sellaisena pidetään töitä, joista he pystyvät suoriutumaan vähimmäiskoulutuksella, eikä vain töitä, joita he tekivät aikaisemmin.
Refusal to accept a suitable job after being unemployed for a time or unwillingness to parti
Sopivasta työstä kieltäytyminen tietyn aikaa kestäneen työttömyyden jälkeen tai haluttomuus osallistua aktiivisiin työmarkkinaohjelmiin voivat johtaa etuuden menettämiseen. miseen.
Elsewhere, such as in Austria, Greece and Italy, eligibility for bene fit has also been made more restrict ed, while in Sweden, where spending is comparatively high, the system is in the process of being reformed.
Etuuksien saantia on rajoitettu muuallakin, kuten Kreikassa, Italiassa ja Itävallassa, ja Ruotsissa, jossa menot ovat suhteellisen suuret, järjestelmää ollaan uudistamassa.
In contrast, in Ireland, where spending on disability benefits is relatively low, social assistance disability allowance was extended in 1997 to those in part-time residential care and benefits were increased to couples who both have disabilities.
Irlannissa, jossa työkyvyttömyysetuuksiin käytetyt menot ovat suhteellisen alhaiset, sitä vastoin laajennettiin sosiaaliavustuksen työkyvyttömyysetuutta vuonna 1997 niihin, jotka olivat osa-aikaisessa kotihoidossa, ja avioparien etuutta korotettiin, jos kumpikin puoliso oli työkyvytön. vytön.
cipate in active labour market pro grammes can lead to loss of benefit.
Varhaiseläkkeet yökyvyttömyyseläkettä saavien ohella myös varhaiseläkkeelle
A taking early retirement has also risen over the past 15-20 years, as noted above, for much the same reason.
Samalla useissa maissa on otettu käyttöön tai niissä on suunnitteilla muutoksia, joilla parannetaan työttömyysetuuksien tarjoamaa turvaverkkoa.
Indeed, the two are alternative responses to the problem of longterm unemployment, with the UK and the Netherlands, for example, opting to substitute for unemployment bene fits in a number of Member States, especially in respect of the longterm unemployed.
Italiassa ollaan ottamassa käyttöön vakuutukseen perustuvaa työttömyysetuusjärjestelmää, josta saa tarveharkintaista tukea sen jälkeen, kun oikeus etuuteen on lakannut. Järjestelmä tarjoaa laajemman suojan kuin tähän mennessä.
As expenditure and the number of claimants have grown, however, there have been widespread moves to try to restrict eligibility to those who are genuinely incapable of working because of their disability.
Portugalissa puolestaan on hiljattain pidennetty kaikissa ikäryhmissä kautta, jona työttömällä on oikeus siirtyvien määrä on lisääntynyt viimeisten 15-20 vuoden aikana paljolti samasta syystä.
In the Netherlands and the UK, where more people than are unemployed are being supported on benefit, reforms were introduced in the mid-1990s to make medical testing procedures more stringent and to widen the definition of the jobs that the person concerned can potentially do.
Kumpikin on itse asiassa vaihtoehtoinen reaktio pitkäaikaistyöttömyyteen. Alankomaissa ja Yhdistyneessä etuuksille useissa jäsenvaltioissa ainakin pitkäaikaistyöttömien osalta.
At the same time, changes have been introduced, or are planned, in a number of countries to improve the safety net provided by unemployment benefit schemes.
Kun kustannukset ja etuuksia hakevien määrä ovat nousseet, suuntana on kuitenkin ollut pyrkiä antamaan etuudet vain niille, jotka todella ovat kyvyttömiä työskentelemään vammansa vuoksi.
In Italy, an insurancebased unemployment benefit scheme, with means-tested support after entitlement has expired, is being introduced to pro vide wider protection than up to now, while in Portugal, the period of entitlement to unemployment bene
Alankomaissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, joissa työkyvyttömyysetuuden saajia on enemmän kuin työttömiä, tehtiin 1990luvun puolivälissä uudistuksia, joilla pyrittiin saamaan lääkärintarkastuksesta tiukempi ja laajentamaan niiden töiden valikoimaa, joita kyseinen henkilö voisi tehdä.
Recent changes in policy was introduced in 1999 for all families with more than three children below 18.
Viimeaikaiset muutokset politiikassa enemmän kuin kolme alle 18-vuo-tiasta lasta.
expand disability benefits, France, Germany and a number of other countries, to rely more on early retirement.
kuningaskunnassa on suosittu työkyvyttömyysetuuksien laajentamista, kun taas Saksassa, Ranskassa ja monissa muissa maissa hyödynnetään enemmän varhaiseläkettä.
The rising cost has led to requirements for eligibility being tightened in the case of both types of scheme and levels of benefit being reduced in the case of early retirement.
Kustannusten kohoamisen vuoksi molempien etuustyyppien myöntämisperusteita on tiukennettu ja varhaiseläke-etuuksia on pienennetty.
The main developments in this area, however, have been aimed at increasing parental leave possibilities, encouraged by the recent Community directive.
Pääasiallinen kehittäminen alalla on kuitenkin suunnattu vanhempainlomamahdollisuuksien lisäämiseen. Tätä on kannustanut hiljattain annettu yhteisön direktiivikin.
The entitlement of people with children to take leave has been extended, or is in the process of being extended, in many parts of the Union, including Austria, Luxembourg, Denmark, Belgium, Ireland, the Netherlands, Italy, Spain and the UK.
Vanhempien oikeutta pitää lomaa on laajennettu tai sitä ollaan laajentamassa monissa unionin maissa, esimerkiksi Belgiassa, Tanskassa, Espanjassa, Irlannissa, Italiassa, Luxemburgissa, Alankomaissa, Itävallassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa. gaskunnassa.
In Denmark, Austria and Italy, the years of contribution required to be eligible for early retirement have been increased, while in Germany, the minimum age for claiming a pension is in the process of being progressively raised (to 63, or 62 if longterm unemployed).
Tanskassa, Italiassa ja Itävallassa on lisätty niiden maksuvuosien määrää, jotka vaaditaan varhaiseläke-etuuden saamiseksi, ja Saksassa ollaan asteittain korottamassa eläkkeenhakijoiden vähimmäisikää 63:een (tai 62:een, jos kyseessä on pitkäaikaistyötön). työtön).
through child benefits or allowances; to support women when they give birth through maternity allowances and entitlement to leave, which is being increasingly extend ed to both parents; and to provide help with child care and with caring for family members with disabilities or who are elderly and frail.
tensaannista koituvissa lisäkustannuksissa lapsietuuksien tai -avustusten kautta, ii) tukea synnyttäviä naisia äitiysavustuksella ja -lomalla, joka on ulotettu koskemaan molempia vanhempia, sekä iii) avustaa las tenhoidon sekä vammaisten ja vanhojen perheenjäsenten hoidon järjestämisessä.
All three are important for improving the income security of people with families, especially women, and helping them reconcile work with their other responsibilities.
Kaikki kolme tuki muotoa ovat tärkeitä perheellisten, etenkin naisten, tulojen turvaamiseksi ja työelämän ja muiden velvoitteiden yhteensovittamiseksi.
Childcare support arrangements and the right to leave to take care of children - as well as other members of the family who may need longterm care - are crucial for many women who wish to pursue working careers.
Lastenhoitoon liittyvät tukijärjestelyt ja oikeus lastenhoitovapaaseen - ja vapaaseen muiden pitkäaikaishoitoa vaativien perheenjäsenten hoitoa varten - ovat olennaisen tärkeitä monille naisille, jotka haluavat luoda työuraa.
This is especially the case for those bringing up children on their own, who are increasingly numerous.
Tämä koskee erityisesti yksinhuoltajia, joita on yhä enemmän.
As recognised explicitly in the EU employment strategy, women still face special difficulties in gaining access to the job market, advancing their careers and reconciling professional and family life, and under the employment guidelines, Member States have committed themselves to ensuring that women have equal access to labour market measures and job opportunities.
Kuten EU:n työllisyys strategiassa nimenomaisesti tunnustettiin, naisilla on edelleen erityisvaikeuksia työmarkkinoille pääsyssä, uralla etenemisessä sekä työja perhe-elämän yhteensovittamisessa. Työllisyyden suuntaviivoissa jäsenvaltiot ovat sitoutuneet varmistamaan, että naisilla on yhtäläiset mahdollisuudet hyödyntää työmarkkinatoimenpiteitä ja että heillä on yhtäläiset työnsaantimahdollisuudet. det.
In Luxembourg, however, the possibility of early retirement has been extended, though with the aim of encouraging people to continue working on a part-time basis rather than retiring completely.
Luxemburgissa sitä vastoin varhaiseläkkeelle siirtymisen mahdollisuutta on laajennettu, vaikkakin tavoitteena on kannustaa ihmisiä jatkamaan työskentelyä osa-aikaisesti täydellisen eläkkeellejäännin sijaan.
This is similar to schemes operating in France, Germany, Denmark and Austria, where employees over a certain age can opt to reduce their hours of work progressively until they retire and be compensated by receiving a partial pension.
Järjestelmä on samanlainen kuin Tanskassa, Saksassa, Ranskassa ja Itävallassa sovellettavat järjestelmät, joissa tietyn iän ylittäneet työn tekijät voivat vähentää työtuntiensa määrää vähitellen eläkkeelle jäämiseensä saakka ja saada osittaista eläkettä korvaukseksi.
In addition, as in Austria and Germany, employers are entitled to a reduction in social contributions if they take on someone who has been unemployed at the same time.
Esimerkiksi Saksassa ja Itävallassa työnantajat saavat lisäksi vähennyksen sosiaalimaksuista, jos he samalla palkkaavat jonkun työttömänä olleen.
Family benefits and other arrangements to reconcile work and family ocial protection for families
Perhe-etuudet ja muut järjestelyt työja perhe-elämän yhteensovittamisek si apsiperheille suunnatulla sosiaalisella suojelulla on kolme pää
In Germany, child benefits were raised significantly at the beginning of 1999 and are due to be raised again in 2000, along with child tax allowances, so increasing the net income of families.
Saksassa korotettiin lapsietuuksia huomattavasti vuoden 1999 alussa ja niitä korotetaan uudelleen vuonna 2000. Samalla sovelletaan lapsista tehtäviä verovähennyksiä, joilla lisätään perheiden nettotuloja.
In Luxembourg, support is being targeted more on lowincome families through reducing child tax allowances (which tend to favour higher income earners) and increasing child benefits by an equivalent amount.
Luxemburgissa tuki on kohdennettu pienituloisille perheille pienentämällä lapsista tehtäviä verovähennyksiä (jotka yleensä suosivat korkeampituloisia tulonsaajia) ja korottamalla lapsietuuksia vastaavalla määrällä.
Similarly, in Italy, a new means-tested benefit aims: to help people bear the additional costs of having children
Italiassa puolestaan otettiin käyttöön vuonna 1999 uusi tarveharkintainen etuus kaikille perheille, joilla on
At the same time, the availability of childcare support has been increased in recent years in a number of Member States, most especially in ones where support has been limited in the past.
Samalla lastenhoitotuen saatavuutta on lisätty viime vuosina monissa jäsenvaltioissa ja varsinkin niissä, joissa tuki on ollut vähäistä aikaisemmin.
Support facilities are often a necessary complementary component of active labour market measures to make it possible for many people, especially women, to pursue a working career and to become properly integrated into society.
Tukitoimenpiteet ovat usein välttämätön täydennys aktiivisiin työmarkkinatoimenpiteisiin, jotta monet - varsinkin naiset - voi sivat käydä työssä ja integroitua yhteiskuntaan.
In Spain, tax deductions allowable for childcare costs for children under three were raised significantly in 1998.
Espanjassa myönnetään alle kolmevuotiaiden lasten hoitokustannuksista verovähennyksiä, joita korotettiin huomattavasti vuonna 1998.
In Greece, a pilot project has been launched to extend the time children are able to spend in nursery and elementary schools as well as in State day-care centres and in Portugal, the network of nurseries has been expanded.
Kreikassa on käynnistetty pilottihanke, jolla pyritään pidentämään aikaa, jonka lapset voivat viettää päiväkodissa ja koulussa sekä valtion päivähoitokeskuksissa, ja Portugalissa on laajennettu päiväkotiverkkoa.
In the Netherlands, from 1999, lone parents looking for a job or under going training are entitled to reimbursement of after-(primary) school childcare costs if their income falls below a certain level.
Vuodesta 1999 lähtien työtä hakevat tai ammatilliseen koulutukseen osallistuvat yksinhuoltajat saavat Alankomaissa korvausta koulun jälkeisen päivähoidon kustannuksista, jos heidän tulonsa jäävät alle tietyn rajan.
In the UK, a new childcare tax credit was introduced in October 1999 for lowincome families, including lone par-
Yhdistyneessä kuningaskunnassa otettiin lokakuussa 1999 käyttöön uusi lastenhoitoon liittyvä verovähennys pienituloisille perheille, myös yksinhuoltajille.
Recent changes in policy ents, while there is an objective to expand the number of out-of-school childcare places.
Viimeaikaiset muutokset politiikassa yksityistämisestä saatuja varoja tulevien eläkekustannusten rahoittamiseksi.
The high rate of economic growth, however, has enabled the full rate of social contribution to be reduced and the basic pension to be increased significantly in both 1998 and 1999.
Nopean talouskasvun an siosta on kuitenkin voitu alentaa täysimääräisiä sosiaalimaksuja ja korottaa peruseläkettä huomattavasti vuosina 1998 ja 1999.
4.2 Key objective: to make pensions safe and pension systems sustainable he significant growth in the number of people above retire
4.2 Päätavoite: eläkkeiden turvaaminen ja eläkejärjestelmien ylläpidettävyyden varmistaminen läkeiän ylittäneiden ihmisten määrän huomattava kasvu kai
At the same time, measures have been taken in a number of countries, such as Italy, to encourage the development of occupational and personal pensions to relieve the future burden on the State.
Samalla monissa maissa, esimerkiksi Italiassa, on toteutettu toimenpiteitä, joilla kannustetaan kehittämään työeläkkeitä ja henkilökohtaisia eläkkeitä valtion tulevan eläketaakan helpottamiseksi.
T in Spain, the basis for calculating pension entitlement is in the process of being progressively extended from salary in the best eight years to that in the best 15 years.
Espanjassa taas eläkeoikeuden laskentaperustetta ollaan vähitellen laajentamassa niin, että huomioon otettaisiin kahdeksan parhaan palkkavuoden sijaan 15 parasta vuotta.
In Italy, the highest pensions were frozen for 1998, while in Germany, the basis for indexing pensions has been changed from wage increases to price inflation for both the years 2000 and 2001, so in effect reducing expenditure.
Italiassa korkeimmat eläkkeet jäädytettiin vuonna 1998. Saksassa on muutettu eläkkeiden indeksointiperustaa palkankorotuksista hintainflaatioon vuosina 2000 ja 2001, millä alennetaan menoja.
On the other hand, the 1999 reform, aimed at a gradual lowering of pensions from 70% of the average net wage to 64% has been suspended until the end of 2000.
Toisaalta vuoden 1999 uudistus, jonka tavoitteena oli alentaa eläkkeitä vähitellen keskimääräisestä 70 prosentin nettopalkasta 64 prosenttiin, on jäissä vuoden 2000 loppuun saakka.
In order to increase available finance, the contributions paid by higher and middle income earners in Spain have been increased without compensating rises in future pension entitlement, while in Italy, contributions paid by the temporary self-employed have been raised.
Käytettävissä olevien varojen lisää miseksi Espanjassa on korotettu suuri- ja keskituloisten maksamia eläkemaksuja tekemättä vastaavia korotuksia tulevaan eläkeoikeuteen ja Italiassa on korotettu tilapäisesti itsenäisinä ammatinharjoittajina toi mivien maksuja.
In Denmark, contributions were in effect increased from 1998 by incorporating an extraordinary charge of 1% levied in 1997 into the system for funding supplementary pensions.
Tanskassa maksuja on korotettu vuodesta 1998 sisällyttämällä vuonna 1997 peritty yhden prosentin ylimääräinen maksu lisäeläkkeiden rahoitusjärjestelmään.
Despite the focus in most countries on making pension systems sustainable, improvements have, nevertheless, been made in a number of Member States to the entitlement of disadvantaged groups.
Vaikka monissa maissa onkin keskitytty eläkejärjestelmien ylläpidettävyyden varmistamiseen, useissa jäsenvaltioissa on kuitenkin parannettu epäedullisessa asemassa ole vien ryhmien eläkeoikeuksia.
In Italy and Spain, minimum or non-contributory pensions were raised.
Espanjassa ja Italiassa on nostettu maksuihin perustumattomia vähimmäiseläkkeitä.
Credit for periods spent looking after children or adults in need of care has been extended in Luxembourg, Germany, Austria and the UK, while people working part-time have been accorded increased pension rights in Luxembourg, Germany and Spain and those with shorter working careers than the norm in Finland.
Saksassa, Luxemburgissa, Itävallassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa otetaan laajemmin huomioon kaudet, jotka on käytetty lasten tai aikuisten hoitoon. Saksassa, Espanjassa ja Luxemburgissa on myönnetty paremmat eläkeoikeudet osa-aikatyöntekijöille ja Suomessa niille, joilla on normaalia lyhyempi työskentelyura.
4.3 Key objective: to promote social inclusion ment age in all Member States in 10-15 years time has focused attention everywhere on the consequences for old-age pensions and their fund ing given that old-age and survivors' benefits already represent 43% of the total social protection expenditure in the Union, or just over 12% of GDP.
K kissa jäsenvaltioissa 10-15 vuoden aikana on kiinnittänyt kaikkialla huomion vanhuuseläkkeisiin ja niiden rahoittamiseen. Vanhuus-, les ken- ja orvonetuudet edustavat jo 43:a prosenttia unionin kaikista sosiaaliseen suojeluun käytetyistä menoista eli vähän yli 12:ta prosenttia BKT:sta.
Though the measures introduced differ in detail, they have a common emphasis on limiting the future trans fers which will be necessary or increasing the finance available.
Vaikka käyttöön otetut toimenpiteet eroavat toisistaan yksityiskohtien osalta, yhteistä on se, että niissä korostetaan tulevaisuudessa tarvittavien tulonsiirtojen rajoittamista tai käytössä olevan rahoituksen lisäämistä.
They include increasing the official age of retirement or the number of years of contributions required to qualify for a full pension, reducing the pension paid in relation to past earnings, or relating it more closely to contributions, and creating special funds to finance future transfers.
Käyttöön otettuja toimenpiteitä ovat esimerkiksi virallisen eläkeiän korottaminen tai täyteen eläkkeeseen oikeuttavien maksuvuosien määrän lisää minen, maksettavan eläkkeen vähentäminen suhteessa aikaisempiin ansioihin tai sen liittäminen tiiviimmin suoritettuihin maksuihin sekä erityisrahastojen perustaminen tulevien tulonsiirtojen rahoittamiseksi.
The latter amounts to adding beside existing 'pay-as-you-go' systems, where present payments are financed from present contributions, 'funded' ones where present contributions are fixed in relation to future liabilities.
Viimeinen vaihtoehto merkitsee sitä, että nykyiset jakoperiaatteella (pay-as-you-go) toimivat järjestelmät, joissa tämänhetkiset etuudet rahoitetaan tämänhetkisillä maksuilla, saavat rinnalleen rahastoidut eläkejärjestelmät, joissa tämänhetkiset maksut määräytyvät tulevien menojen mukaan.
major feature of social policy in recent years, as noted above,
Motiivina on ollut myös tavoite vähentää riippuvuutta ja sosiaalista syrjäytymistä.
In Austria, Italy and Luxembourg, where rules for civil servants' pensions were more favourable, they were reformed to bring them closer to those in the private sector, while
Työllisyys on keskipisteenä, koska on tunnustettu,
In the Netherlands, where a ceiling has been imposed on the rate of contributions, the Government has set up a special fund, into which it contributes an amount each year calculated to meet the peak in expenditure in the years after 2020.
Alankomaissa on asetettu katto maksuille, ja valtio on perustanut erityisrahaston, johon se maksaa vuosittain summan, joka on laskettu niin, että sillä pystytään kattamaan vuoden 2020 jälkeen suurentuvat menot.
In France, there is a proposal to increase the contributions required for a full pension from 40 to 42.5 years, and, as in Spain, a fund has been created to consolidate the finance available for pensions.
Ranskassa on ehdotettu, että täyteen eläkkeeseen vaadittavien maksuvuosien määrä korotettaisiin 40:stä 42,5 vuoteen, ja siellä - kuten Espanjassakin - on perustettu rahasto, johon yhdistetään eläkkeitä varten käytettävissä olevat varat.
In Ireland, a Social Welfare Pension Fund Reserve was set up in 1998, using money from tax revenue and has been the emphasis on active policy measures designed to get people into work.
Irlannissa perustettiin vuonna 1998 Social Welfare Pension Fund Reserve.
This has also been motivated by the aim of reducing dependency and social exclusion.
Se on rahasto, johon käytetään verotuloista ja televiestinnän
Recent changes in policy benefit guaranteeing a minimum level of income who are capable of working will be obliged to participate in a training course.
Viimeaikaiset muutokset politiikassa että vakituinen työpaikka tai edes mahdollisuus työskennellä on tärkeä edellytys sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseksi.
Although the main focus is on employment, since it is recognised that having a stable job, or at least having the option to work, is a major condition for social inclusion, it is also recognised that there are other aspects of exclusion which need equally to be addressed if the problem is to be tackled effectively.
Lisäksi on tunnustettu, että syrjäytymisessä on muitakin puolia, jotka on yhtä lailla otettava huomioon, jos ongelma halutaan ratkaista.
These include better access to education and vocational training, to decent housing and to reasonable levels of health care and social services. ices.
Näitä ovat esimerkiksi yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen saanti, kunnolliset asuinolot sekä kohtuullinen terveydenhuollon ja sosiaalipalveluiden taso.
Luxembourg) has access to an active measure of some kind or a subsidised job.
tarpeisiin, jotta ne olisivat tehokkaampia.
In many countries (such as Belgium, France, Ireland, Finland and the UK), the same kind of approach has been applied to people with disabilities, and conscious efforts have been made to integrate them into active labour market programmes.
Monissa maissa (Belgiassa, Ranskassa, Irlannissa, Suomessa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa) samanlaista lähestymistapaa on sovellettu vammaisiin, joita on tietoisesti pyritty saamaan mukaan aktiivisiin työmarkkinaohjelmiin.
In the Netherlands and the UK, the same kind of assistance has recently been introduced for lone parents, particularly those with children over five.
Alankomaissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa on hiljattain otettu käyttöön samanlaista apua yksin huoltajille ja erityisesti niille, joilla on yli 5-vuotiaita lapsia.