natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Where the Committee's deliberations are followed by a vote, a two-thirds majority of the members present shall be required. The minimum shall, however, be 10 votes in favour.
Jos käsiteltävästä asiasta äänestetään, se ehdotus voit taa, jota kaksi kolmasosaa läsnäolevista jäsenistä kan nattaa.
The Committee shall elect a chairperson from among its members for a period of one year.
Kuitenkin vähintään kymmenen jäsenen on ää nestettävä asian puolesta.
Election shall be by a majority of two-thirds of the members present; a minimum of 10 votes in favour shall, nevertheless, be required.
Mahdollisen vähemmistör kannat on esitettävä selostuksessa, joka liitetään lau suntoon.
This Decision shall enter into force on 1 January 1982.
Komitean puheenjohtaja valitaan komitean jäsenten keskuudesta yhdeksi vuodeksi kerrallaan.
Without prejudice to the provisions of Article 214 of the Treaty, members of the Committee are required not to disclose information obtained in the course of their work on the Committee or its working parties when in formed by the Commission that the opinion requestedor question asked concerns a confidential matter.
Komitean jäsenet eivät saa ilmaista tietoja, jotka ova tulleet heidän tietoonsa komitean tai työryhmien työr yhteydessä, jos komissio ilmoittaa heille, että lausuntc tai asia on luottamuksellinen, sanotun kuitenkaan ra joittamatta perustamissopimuksen 214 artiklan mää räysten soveltamista.
For the Commission
Kaksi varapuheenjohtajaa valitaan samalla enemmistöllä ja samoin edellytyksin.
In such cases, only members of the Committee and representatives of the Commission departments shall
Heidän tehtävänään on toimia puheenjohtajan sijaisena esteen sattuessa.
President G. THORN attend meetings.
Puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien on tultava eri jä senvaltioista.
COUNCIL RECOMMENDATION (96/694/EC) of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decisionmaking process
NEUVOSTON SUOSITUS, annettu 2 päivänä joulukuuta 1996, naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 235 thereof,
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 235 artiklan, ottaa huomioon komission ehdotuksen, ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon ('),
6 and women (
6 tasaarvoisen kohtelun ja yhtäläisten mahdollisuuksien alalla, (
19). — Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treat ment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and work ing conditions (OJ L 39, 14.2.1976, p.
19) — neuvoston direktiivi 76/207/ETY, annettu 9 päivänä helmikuuta 1976, miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa (EYVL N:o L 39, 14.2.1976, s. 40)
40). — Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ L 6, 10.1.1979, p. 24).
— neuvoston direktiivi 79/7/ETY, annettu 19 päivänä joulukuuta 1978, miesten ja naisten tasaarvoisen koh telun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä (EYVL N:o L 6, 10.1.1979, s. 24)
— Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes (OJ L 225, 12.8.1986, p. 40).
— neuvoston direktiivi 86/378/ETY, annettu 24 päivänä heinäkuuta 1986, miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta ammatillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä (EYVL N:o L 225, 12.8.1986, s. 40)
— Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359, 19.12.1986, p. 56).
— neuvoston direktiivi 86/613/ETY, annettu 11 päivänä joulukuuta 1986, miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin, maatalousalalla toimivat ammatin harjoittajat mukaan lukien, ja itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien naisten suojeluun raskauden ja synnytyksen perusteella (EYVL N:o L 359, 19.12.1986, s. 56)
— Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improve ments in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
— neuvoston direktiivi 92/85/ETY, annettu 19 päivänä lokakuuta 1992, toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä (EYVL N:o L 348, 28.11.1992, s. 1).
(4) — Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000) (OJ L 335, 30.12.1995, p. 37).
(4) — Neuvoston päätös 95/593/EY, tehty 22 päivänä joulukuuta 1995, miesten ja naisten tasaarvoisia mahdollisuuksia koskevasta yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1996—2000) (EYVL N:o L
(5) — Council Recommendation 84/635/EEC of 13 December 1984 on the promotion of positive action for women (OJ L 331, 19.12.1984, p. 34).
(5) — Neuvoston suositus 84/635/ETY, annettu 13 päivänä joulukuuta 1984, naisia koskevien positiivisten toi menpiteiden edistämisestä (EYVL N:o L 331, 19.12.1984, s.
— Council Recommendation 92/241/EEC of 31 March 1992 on child care (OJ L 123, 8.5.1992, p. 16).
34) — neuvoston suositus 92/241/ETY, annettu 31 päivänä maaliskuuta 1992, lastenhuollosta (EYVL N:o L 123, 8.5.1992, s. 16).
(6) — Council resolution of 12 July 1982 on the promotion of equal opportunities for women (OJ C 186,
) — Neuvoston päätöslauselma, annettu 12 päivänä heinäkuuta 1982, naisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä (EYVL N:o C 186, 21.7.1982, s.
— Resolution of the Council and the Ministers for Education, meeting within the Council, of 3 June 1985 containing an action programme on equal opportunities for girls and boys in education (OJ C 166, 5.7.1985, p. 1).
— neuvoston ja neuvostossa kokoontuneiden opetusministereiden päätöslauselma, annettu 3 päivänä kesäkuuta 1985, sisältäen tyttöjen ja poikien yhtäläisiä koulutusmahdollisuuksia koskevan toimintaohjelman (EYVL N:o C 166, 5.7.1985, s. 1)
— Second Council resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (OJ C 203, 12.8.1986, p. 2).
— neuvoston toinen päätöslauselma, annettu 24 päivänä heinäkuuta 1986, naisten yhtäläisten mahdollisuuk sien edistämisestä (EYVL N:o C 203, 12.8.1986, s. 2)
— Council resolution of 16 December 1988 on the reintegration and late integration of women into working life (OJ C 333, 28.12.1988, p.
— neuvoston päätöslauselma, annettu 16 päivänä joulukuuta 1988, naisten saattamisesta uudelleen työelä mään (EYVL N:o C 333, 28.12.1988, s. 1)
— Council resolution of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for women and men through action by the European Structural Funds (OJ C 231, 20.8.1994, p. 1).
— neuvoston päätöslauselma, annettu 29 päivänä toukokuuta 1990, naisten ja miesten arvokkuuden suojelemisesta työelämässä (EYVL N:o C 157, 27.6.1990, s. 3)
3). — Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 5 October 1995 on the image of women and men portrayed in advertising and the media (OJ C 296, 10.11.1995, p. 15).
— neuvoston päätöslauselma, annettu 21 päivänä toukokuuta 1991, yhteisön kolmannesta naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevasta keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1991—1995) (EYVL N:oC 142, 31.5.1991, s. 1)
(2) Whereas the Heads of State or Government, meeting within the European Council in Essen, Cannes and Madrid, stressed that the fight against unemployment and equal opportunities for women and men were paramount tasks of the European Union and its Member States;
(2) Eurooppa-neuvostoon Essenissä, Cannesissa ja Madridissa kokoontuneet valtioiden ja hallitusten päämiehet painottivat työttömyyden torjunnan sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien olevan Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden ensisijaisia tehtäviä,
(3) Whereas attention was focused on women's access to decision­making in Council Rec­ommendation 84/635/EEC of 13 December 1984 on the promotion of positive action for women('), in the second Council Resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (2), in the Council Resolution of 21 May 1991 on the third medium­term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991­95) (3), in the Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced par­ticipation of women and men in decision­making (4) and in Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a medium­term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996­2000) (5);
(3) naisten pääsy mukaan päätöksentekoon on ollut erityisen huomion kohteena naisia koskevien positiivisten toimenpiteiden edistämisestä 13 päivänä joulukuuta 1984 annetussa neuvoston suosituksessa 84/635/ETY ('), naisten yhtäläisten mahdollisuuk sien edistämisestä 24 päivänä heinäkuuta 1986 annetussa neuvoston toisessa päätös lauselmassa (2), kolmannesta naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koske vasta keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1991—1995) 21 päivänä toukokuuta 1991 annetussa neuvoston päätöslauselmassa (3), naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon 27 päivänä maaliskuuta 1995 annetussa neuvoston päätöslauselmassa (4) sekä miesten ja naisten tasaarvoisia mahdollisuuksia koske vasta yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1996—2000) 22 päivänä joulukuuta 1995 tehdyssä neuvoston päätöksessä (5),
(4) Whereas the European Parliament in its Resolution of 11 February 1994 on women in decision­making bodies (6) asked the Commission to 'step up implementation of the equal opportunities policy set out in the third Community action programme, to combat individual obstacles which hinder women from taking part in decision­making' and to define 'measures and actions to promote greater participation of women in the decision­making process';
(4) Euroopan parlamentti pyysi naisista päätöksentekoelimissä 11 päivänä helmikuuta 1994 antamassaan päätöslauselmassa (6) komissiota "tekemään parhaansa yhteisön kolmannessa toimintaohjelmassa määritellyn tasa-arvoisten mahdollisuuksien politiikan täytäntöön panemiseksi, jotta voitaisiin poistaa yksittäiset esteet naisten pääsylle päätöksentekoasemaan" sekä "määrittämään ne toimenpiteet ja toimet, jotka mahdollistavat naisten laajemman osallistumisen päätöksentekoon",
(5) Whereas the Declaration and the Platform for Action of the Fourth World Conference on Women (Beijing, 4 to 15 September 1995) stressed the need to ensure that respon­sibilities,­ powers and rights are shared equally; whereas the Member States are com­mitted to implementing the Platform for Action;
(5) neljännen naisten maailmankonferenssin (Beijing 4—15 päivänä syyskuuta 1995) julistus ja toimintaohjelma korostavat voimakkaasti tarvetta varmistaa vastuun, vallan ja oikeuksien tasapuolinenjakautuminen, ja jäsenvaltiot sitoutuivat panemaan toimin taohjelman täytäntöön,
(6) Whereas participation in the decision­making process depends on representation on decision­making bodies at all levels of political, economic, social and cultural life and requires, in particular, presence in posts of responsibility and decision­taking positions;
(6) osallistuminen päätöksentekoon perustuu edustukseen päätöksentekoelimissä kaikilla poliittisen, taloudellisen, yhteiskunnallisen sekä kulttuurielämän tasoilla ja edellyttää erityisesti mukanaoloa vastuullisissa ja päätösvaltaa käyttävissä asemissa,
(7) Whereas women are still under­represented in decision­making bodies, in the political, economic, social and cultural spheres;
(7) naiset ovat edelleen aliedustettuja poliittisissa, taloudellisissa, yhteiskunnallisissa ja kulttuuriin liittyvissä päätöksentekoelimissä,
(8) Whereas the under­representation of women in decision­making bodies is partly a result of the delay in women attaining equal civic and civil rights, of obstacles to their gaining economic independence and of difficulties in reconciling their working and family life;
(8) naisten aliedustus päätöksentekoelimissä johtuu muun muassa naisten myöhäisestä yhteiskunnallisesti tasaarvoisen aseman saamisesta, heidän taloudellisen itsenäisyytensä saavuttamisen tiellä olevista esteistä sekä vaikeuksista sovittaa työelämä ja perhe yhteen,
(9) Whereas balanced participation of women and men in the decision­making process is a requirement for democracy;
(9) naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon on kansanvaltaan liittyvä vaatimus,
(10) Whereas the under­representation of women in decision­making posts constitutes a loss for society as a whole and may prevent the interests and needs of the entire population from being catered for in full;
— neuvoston päätöslauselma, annettu 22 päivänä kesäkuuta 1994, naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä Euroopan rakennerahastojen toiminnan avulla (EYVL N:o C 231, 20.8.1994, s.
(11) Whereas measures aimed at bringing about a balanced participation of women and men in the decision­making process in all sectors should go together with the integration of the dimension of equality of opportunity for women and men in all policies and actions;
— neuvoston ja neuvostossa kokoontuneiden jäsenvaltioiden hallitusten edustajien päätöslauselma, annettu 6 päivänä joulukuuta 1994, naisten oikeudenmukaisesta osallistumisesta taloudelliseen kasvustrategiaan, joka suuntautuu työllisyyden tehostumiseen Euroopan unionissa (EYVL N:o C 368, 23.12.1994, s.
(12) Whereas balanced participation of women and men in the decision­making process is likely to give rise to different ideas, values and behaviour which will result in more justice and equality in the world for both men and women;
3) — neuvoston päätöslauselma, annettu 27 päivänä maaliskuuta 1995, naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon (EYVL N;o C 168, 4.7.1995, s.
(13) Whereas the Member States, the social partners, political parties and organisations, non­governmental organisations and the media play a key role in creating a society where
3) — neuvoston ja neuvostossa kokoontuneiden jäsenvaltioiden hallitusten edustajien päätöslauselma, annettu 5 päivänä lokakuuta 1995, naisia ja miehiä koskevien mielikuvien käsittelemisestä mainonnassa ja tie dotusvälineissä (EYVL N:o C 296, 10.11.1995, s. 15). ') EYVL N:oL 331, 19.12.1984, s. 34. 2) EYVL N:o C 203, 12.8.1986, s. 2. 3) EYVL N:o C 142, 31.5.1991, s. 1. 4) EYVL N:o C 168, 4.7.1995, s. 3. 5) EYVL N:o L 335, 30.12.1995, s. 37. 6) EYVL N:o C 61, 28.2.1994, s. 248.
(b) support, develop and encourage quantitative and qualitative studies on the participation of women and men in the decisionmaking process, and especially:
(10) naisten aliedustus päättävissä asemissa merkitsee menetystä koko yhteiskunnan kan nalta ja saattaa estää koko väestön etujen ja tarpeiden täysipainoisen huomioon ot tamisen,
— on the legal, social or cultural obstacles impeding access to and participation in the decisionmaking process for persons of either sex,
(11) toimenpiteiden, joiden tarkoituksena on toteuttaa naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen kaikilla päätöksenteon alueilla, on oltava samansuuntaisia kuin naisten ja miesten tasaarvoisia mahdollisuuksia koskevan ulottuvuuden yhdentämisen politiikan kaikkiin alueisiin ja kaikkeen toimintaan,
— on strategies for overcoming such obstacles, and
(12) naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon voi synnyttää erilaisia ajatuksia, arvoja ja käyttäytymistapoja, jotka tähtäävät sekä naisten että miesten kannalta oikeudenmukaisempaan ja tasapainoisempaan maailmaan,
— on the utility and advantages for society and for the operation of democracy of a better balance between the sexes in the decisionmaking process;
(13) jäsenvaltioilla, työmarkkinaosapuolilla, puolueilla ja poliittisilla järjestöillä, kansalaisjärjestöillä sekä tiedotusvälineillä on ratkaiseva rooli sellaisen yhteiskunnan ra kentamisessa, jossa taloudellinen, poliittinen, yhteiskunnallinen ja kulttuuriin liittyvä vastuu jakautuu tasapuolisesti naisten ja miesten kesken,
(c) promote, support and encourage initiatives creating examples of good practice in the various areas of the decisionmaking process and develop programmes for the dissemination and exchange of experience with a view to propagating activities;
(14) naisten ja miesten tasa-arvoisten mahdollisuuksien toteuttamiseksi on syytä laatia suuntaviivoja naisten ja miesten tasapuolisen päätöksentekoon osallistumisen edistä miseksi ja on syytä edistää näiden suuntaviivojen toteutumista vaihtamalla tietoja hy vistä käytännöistä naisten tasaarvoisia mahdollisuuksia koskevan yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelman (1996—2000) puitteissa,
4. (a) promote balanced participation by women and men at all levels in governmental bodies and committees;
(15) tämän suosituksen säännöksiä sovelletaan ainoastaan yhteisön toimivallan rajoissa; naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu työntekijöinä on yksi yhteisön tavoitteista, siltä osin kuin nimenomaisena pyrkimyksenä on edistää elin- ja työolojen yhdenmukaistamista, ja
(b) raise the awareness of those involved of the importance of taking initiatives to achieve balanced participation of women and men in public positions at all levels, paying particular attention to the promotion of a balanced composition in com mittees, commissions and working parties at national as well as Community level;
(16) perustamissopimuksessa ei ole määräyksiä muista tämän suosituksen hyväksymiseen liittyvistä valtuuksista kuin mitä 235 artiklassa annetaan,
(c) provide for, implement or develop a coherent set of measures encouraging equal opportunities in the public sector and respecting the concept of balanced participation in the decisionmaking process, and ensure, when recruitment competitions take place, that women and men are, as far as possible, represented equally in the committees responsible for preparing competitions and in the selection boards;
1. nämä omaksuvat yhtenäisen kokonaisstrategian naisten ja miesten tasapuoliseen päätöksentekoon osallistumisen edistämiseksi sekä tähän pääsemiseksi kehittävät tai ottavat käyttöön tarvittavat lainsäädännölliset tai kannustavat toimenpiteet tai niiden yhdistelmät,
(d) encourage the private sector to increase the presence of women at all levels of decision-making, notably by the adoption of, or within the framework of, equality plans and positive action programmes;
2. a) nämä pyrkivät saamaan kaikki koulutuksen ja ammattikoulutuksen eri tasojen toimijat, mukaan lukien oppimateriaaleista vastaavat tahot, tietoisiksi seuraa vien tavoitteiden tärkeydestä:
1. encourage and organise, within the framework of Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000), systematic pooling ofinformation and ex perience between Member States on good practice and the assessment of the impact of measures taken to achieve a better balance between women and men in the decisionmaking process;
— ammattiin, yhteiskuntaan ja perhe-elämään liittyvien vastuiden tasapainoisempi jakautuminen naisten ja miesten välillä ja
2. to this end, and within that framework, step up its efforts to provide information, alert public opinion, encourage research and promote schemes aimed at achieving balanced participation by women and men in the decisionmaking process;
— naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon sen kai killa tasoilla, b) nämä kannustavat kaikilla koulutuksen ja ammattikoulutuksen tasoilla tyttöjä ja naisia osallistumaan ja ilmaisemaan ajatuksensa kasvatus- ja koulutustoiminnassa yhtä aktiivisesti ja täysipainoisesti kuin pojat ja miehet, jotta heitä valmistettaisiin aktiiviseen rooliin yhteiskunnassa, mukaan lukien poliittinen, taloudellinen, yhteiskunnallinen ja kulttuurielämä, sekä erityisesti päätöksen teossa, c) nämä saattavat yleisön tietoiseksi siitä, että on tärkeää levittää julkisuudessa sellaista kuvaa naisista ja miehistä, joka ei vahvista eikä myötäile syrjiviä en-
3. submit a report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee, for the first time three years after adoption of this Recommendation and thereafter annually, on its implementation, on the basis of the information provided by the Member States and the institutions, subsidiary bodies and decentralised bodies of the European Communities.
3. a) nämä edistävät ja parantavat sellaisten tilastotietojen keruuta ja julkaisemista, joista käy ilmi naisten ja miesten suhteellinen osuus päätöksenteon kaikilla ta soilla politiikan, talouselämän, yhteiskunnan ja kulttuurin aloilla, b) nämä tukevat, kehittävät ja panevat alulle määrällisiä ja laadullisia tutkimuksia naisten ja miesten osuudesta päätöksenteossa sekä erityisesti:
For the Council The President E. FITZGERALD
— niistä strategioista, joiden avulla voidaan voittaa edellä mainitut esteet, sekä
Council resolutions
Neuvoston päätöslauselmat
COUNCIL RESOLUTION (97/C 394/01) of 4 December 1997 concerning the report on the state of women's health in the European Community
NEUVOSTON PÄÄTÖSLAUSELMA, annettu 4 päivänä joulukuuta 1997, naisten terveydentilaa Euroopan yhteisössä käsittelevästä kertomuksesta
Considers that, for the purposes of drawing up future reports,
KATSOO tulevien selvitysten laatimisen osalta, että
Referring to the Commission report of 19 July 1995 on the state of health in the European Community and the Council's conclusions of 30 November 1995 (');
PALAUTTAA MIELEEN 19 päivänä heinäkuuta 1995 päivätyn komission kertomuksen terveystilanteesta Euroopan yhteisössä ja neuvoston päätelmät 30 päivältä marraskuuta 1995 (');
— the objective of the reports should be to provide in formation on health trends and determinants which can be used in the planning, among other things, of measures to be undertaken at Community level as well as for the evaluation of those already being carried out,
— selvitysten tavoitteena olisi oltava tietojen hankinta sellaisista terveyden kehityssuunnista ja ter veyttä määrittävistä tekijöistä, joita voidaan käyttää erityisesti yhteisön tasolla toteutettavien toimien ohjelmoinnissa ja parhaillaan toteutettavien toimien arvioinnissa,
— topics should be selected according to their significance for future Community measures in the field of health,
— aihepiirit olisi valittava sen mukaan, miten merkityksellisiä ne ovat terveyden alalla toteutettavien yhteisön toimien kannalta,
Recalling that, in the aforementioned conclusions, the Council considered that the preparation of reports containing comprehensive and accurate information on health status, determinants of health and healthrelated activities throughout the Community provides a way in which to help improve public knowledge and understanding of major health problems in the Com munity and of the action and programmes being under taken at Community and Member State level;
PALAUTTAA MIELEEN, että mainituissa päätelmissä neuvosto katsoo, että laatimalla koko yhteisössä vallitsevaa terveystilannetta, keskeisiä terveyteen vai kuttavia tekijöitä ja terveydenedistämistoimenpiteitä koskevia täydellisiä ja täsmällisiä tietoja sisältäviä sel vityksiä voidaan parantaa ihmisten tietouttaja käsityksiä keskeisistä yhteisössä esiintyvistä terveysongelmista sekä yhteisössä ja jäsenvaltioissa suunnitelluista toimista,