natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The open call for projects is organised to ensure transparency.
Avoimuusperiaatteen mukaisesti työvoimapiirit tiedottavat projektien hakumenettelystä.
Selection criteria for projects are based on priorities and measures under the programme as well as general selection criteria indicated by the monitoring committee.
Projektien valintakriteerit perustuvat ohjelman prioriteetteihin ja toimenpidekokonaisuuksiin sekä valvontakomitean laatimiin yleisiin valintakriteereihin.
In addition, the needs of the local labour market are to be taken into account.
Lisäksi otetaan huomioon alueen työmarkkinoiden tarpeet.
Innovativeness, quality, and efficacy and economy of the projects are also crucial to the selection criteria.
Myös projektien innovatiivisuus, laatu, taloudellisuus ja tehokkuus ovat tärkeitä valintakriteerejä.
Each labour district Is responsible for achieving the agreed result targets within the framework of allocated resources.
Kukin työvoimapiiri on vastuussa sovittu jen tavoitteiden saavuttamisesta niille ohjattujen resurssien puitteissa.
Monitoring is arranged by the management through a result system.
Seuranta toteutetaan tulosohjausjärjestelmän puitteissa.
For practical Implementation and monitoring of the programmes, at least one coordinator is hired by each labour district for the duration of the programme, funded by technical assistance. tance.
Ohjelmien käytännön toteutusta ja seurantaa varten palkataan kunkin työvoimapiirin yhteyteen ohjelman keston ajaksi teknisellä avulla vähintään yksi koordinaattori.
Complementarity and coordination
Täydentävyys ja koordinointi muihin ohjelmiin
The labour district offices are responsible for Implementation of Objectives 3 and 4 and 'human resources policy' of regional programmes 2, 5b and 6.
Työvoimapiirien toimistot ovat alueellaan vastuussa tavoitteiden 3 ja 4 sekä alueohjelmien 2, 5b ja 6 "inhimillisten voimavarojen kehittämisen" toteuttamisesta.
Thus, the coordination of the programmes at local level is assured.
Näin ollen ohjelmien koordinointi aluetasolla on varmistettu.
The labour district offices are also responsible for Implementing national employment policy, so the implementation of additionality principle is also assured.
Työvoimapiirien toimistot ovat myös vastuussa alueellaan kansallisen työvoimapolitiikan toteuttamisesta, joten sosiaallrahastotoimenpiteiden täydentävyys ja yhteensopivuus kansalliseen työpolitiikkaan aluetasolla voidaan varmistaa.
Preparation of the planning document has been implemented according to a decentralised model so that the labour districts have been participating intensively.
Suunnitteluasiakirjan valmistelu on toteutettu hajautetulla mallilla siten, että työvoimapiirit ovat olleet siinä voimakkaasti mukana.
The statutory advisory committee of the labour districts and its separately founded social fund section Is a supporting, controlling and monitoring body representing the socalled three-partyism; different labour market parties In the labour districts.
kansallisen työvoimakoulutuksen että 3-ohjelmassa toteutettavan koulutuksen suunnittelussa.
This body com prises the representatives of various parties of public administration, labour market and economy.
Lisäksi 4-ohjelmassa toteutettava kouluttajien koulutus tukee 3-ohjelman työttömille tarkoitetun työpaikalla tapahtuvan koulutuksen laatua.
At the central government level, the planning document has been dealt with by various ministries and labour market parties.
Yrittäjyyden tukeminen, uusien yritysten lisääminen, on myös molempien ohjelmien yhteinen tavoite.
The aim of this procedure is to secure the commitment of various parties to the Implementation of the programme and the coordination of the programme with Objectives 4, 6, 2 and 5b.
Monikansallinen, eurooppalainen ulottuvuus voidaan saada pääasiassa yhteisöaloitteiden kautta, mutta myös monikansallisen koulutusohjelma Leonardon kautta silloin kun kyseessä on esimerkiksi koulutuksen uusien menetelmien, koulutusmoduulien tai didaktisen materiaalin kehittäminen tai monikansalliset henkilövaihtoprojektit.
The Objective 4 programme supports Objective 3 mainly through the priority 'anticipating working life, the labour market and vocational requirements'.
Tavoite 3 -ohjelmalla on yhtymäkohtia yhteisöaloite Horizoniin siinä mielessä, että toimenpidekokonaisuus "yksilölliset palvelukokonaisuudet sosiaalisesti syrjäytyville" on suunnattu vaikeimmille työttömien ryhmille, kuten myös Horizonissa.
Results of measures under this priority, especially of measures anticipating labour force demand and changes In the labour market, can be used for planning of training, both In national labour market training and training under ESF programme 3.
Samoin kuin tavoite 3 -ohjelmassa, Horizonissa painotetaan viranomaisyhteistyön merkitystä vajaakuntoisten ja muiden vaikeasti työllistettävien henkilöiden työllistämisessä.
In addition, training of trainers Implemented under programme 4 supports the Implementation of training model close to working life for the unemployed improving the quality of the training implemented at the workplace.
Horizonin pilottiprojekteista noin 65 % on suunnattu vaikeimmille työttömien ryhmille. Vajaakuntoisten pääsyä työmarkkinoille voi daan edesauttaa myös etäoppimisprojektien avulla, joita voidaan tukea koulutusohjelma Leonardon kautta.
Promotion of entrepreneurship, increasing the number of new companies Is also a common target for both Objectives.
Suomi osallistuu myös toimintaohjelma Helios ll:een, johon on valittu 8 suomalaisprojektia.
Transnational, European dimension of the measures under Objectives 3 will be mainly acquired through Community Initiatives and/or the vocational training programme Leonardo, when development of training concepts, methodologies, training modules or didactical material or transnational exchange projects are concerned, for instance.
Yhteisöaloite Youthstartin avulla voidaan erityisesti tuoda kansainvälistä lisäarvoa erityisesti niihin 3-ohjelman työpajoihin, joissa korostuvat aktivointi, motivointi ja urasuunnittelu. Tavoite 3-ohjelmalla, kuten Youthstartilla pyritään tavoittamaan heikoimman ammattitaidon omaavat nuoret.
Complementarity with Objective 3 and Horizon measures under Objective 3 priority 'preventing exclusion' are aimed strongly at persons with disabilities and those difficult to employ.
Rahankäytön ja toimenpiteisiin osallistuvien seuranta
Measures aimed at that target group are also Included In the Finlands Operational Programme of the Community Initiative Horizon.
Seurannan tarkoituksena on tuottaa säännöllisesti tietoa sosiaalirahaston tuella toteutettavien toimenpiteiden toimeenpanosta ja erityisesti toimenpiteiden vaikutuksista suhteessa niille asetettuihin tavoitteisiin.
Measures under Horizon stress the Importance of cooperation between various authorities and organisations for the disabled.
Työministeriö koordinoi sosiaalirahaston ja kansallisen rahoituksen käyttöä.
They are pilot projects, of which some 65 % are aimed at those disabled facing many difficulties in entering the labour market.
Maksutapahtumat ja varojen seuranta tapahtuvat pääsääntöisesti työvoimapiirien toimistoissa.
Access to training of the disabled may be furthered with Leonardo, through distant learning methods, for example.
Niiltä osin kuin toteuttaja on työhallinnon ulkopuolinen organisaatio, vuosittain pyydetään yksityiskohtainen tilitys tuen käytöstä.
Finland participates also the action programme Helios II, In which eight Finnish projects promoting employment of the disabled have been selected.
Yhdistämällä saaduista tilityksistä tiedot työhallinnon oman kirjanpitojärjestelmän kautta saatavaan aineistoon kokonaistilannetta pystytään seuraamaan kattavasti.
The Community Initiative Youthstart will a give transnational dimension, especially to those workshops that concentrate on activating, motivating and career planning elements under the Objective 3 programme.
Mahdollisemman suuri osuus sosiaalirahaston ja kansallisen rahoitusosuuden käytöstä seurataan työministeriön normaalin kirjanpitojärjestelmän kautta.
Also Youthstart and Objective 3 are aimed at the same target group; those young people with lowest qualifications.
Järjestelmästä saadaan mm. seuraavat tiedot:
Leonardo programme may provide the young unemployed people the possibility to participate In transnational exchange projects. jects.
— — — — rahoituslähde eli määräraha vastuuorganisaatio eli kustannuspaikka kustannuslaji toiminto.
The Ministry of Labour coordinates the use of the support granted by the Social Fund and national funding.
Projektiluokan avulla voidaan raportoida kukin toimenpide kattavasti sosiaalirahaston ja kansallisen rahoituksen osalta.
The payment transactions and monitoring of funds primarily take place in the labour district offices.
Edellä mainitut tiedot pyydetään myös ulkopuolisilta toteutusorganisaatioilta.
When the Implementing body is an organisation outside the labour administration, a detailed account of the use of the support Is required several times a year.
Työhallinnon ulkopuolisilta toteuttajilta pyydetään toi mintavuoden lopputilitys seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä.
As large a proportion as possible of the use of Social Fund and national funding shares Is monitored through the regular accounting system of the Ministry of Labour.
Työvoimapiirien toimistot huolehtivat tilintarkastusten suorittamisesta.
— — — — source of funding, i.e. appropriations; responsible organisation, i.e. cost pool; cost item; measure.
Tarkastuksissa käytetään todennäköisesti apuna myös työhallinnon ulkopuolisia tilintarkastajia.
In addition, to secure transparency of monitoring for the part of measures supported by the Social Fund, a project category for the accounting framework is introduced, which indicates the measure specifically.
Työministeriö seuraa työvoimatoimistojen ylläpitämien asiakasrekisterien perusteella tuotettavilla tilastoilla hallinnon asiakkaille kohdistettavia toimenpiteitä, joista olennaisimpia ovat tukirahoin tehtävä työllistäminen ja työvoimakoulutus.
By means of project category, each measure can be comprehensively reported for the part of the Social Fund and national funding.
Myös sosiaalirahaston rahoittamia toimenpiteitä seurataan tämän rekisterin avulla.
The information men tioned above is also required outside Implementing organisations. Implementing organisations outside the labour administration are required to produce a final account of the year of activity by the end of April, in the following year.
Sosiaalirahaston tukemat työllistämistoimenpiteet ja työvoimakoulutus erotetaan tätä tarkoitusta varten muista vastaavista toi menpiteistä lisäämällä työvoimakoulutustietoihin oma koodinsa (EU-koulutus) ja työllistämistoimenpiteisiin vastaava koodi (EU-rahoitus).
The labour district offices take care of auditing. In auditing, the aid of auditing firms is likely to be used.
Samalla merkitään myös projektikoodi yksilöimään projektia, johon toimenpide liittyy.
The Ministry of Labour monitors, by means of statistics based on customer registers main tained by employment offices, the measures directed to the clients of the Labour Administration, the most Important of which are subsidised employment and labour market train ing.
Näiden koodien perusteella pystytään rekisteristä yksilöimään sosiaalirahaston rahoitus tuella toteutettavat työllistämis- ja koulutustoimenpiteet sekä niihin osallistuvat henkilöt.
Also the measures funded by the Social Fund are mainly monitored through these registers.
Rekisteritietojen perusteella tilastojärjestelmä tuottaa tarpeelliset tilastot, joilla seurataan myös toimenpiteiden kohdentumista eri kohderyhmiin (nuoret, pitkäaikaistyöttömät sekä muut työttömien ryhmät).
For this purpose, employment operations and labour market training supported by the Social Fund are separated from other corresponding operations by adding a special code (EU training) Into labour market training, information and a corresponding code for employment measures (EU funding).
Myös toimenpiteiden jälkeistä seurantaa ja toimenpiteiden tehokkuutta ja vaikuttavuutta voidaan arvioida tilastojärjestelmän rekisteritietojen pohjalta.
At the same time, a project code is applied to indicate the project related to the measure.
Sosiaalirahaston ohjelmien suunnittelua ja seurantaa varten tilastot tuotetaan myös EU-aluejaoilla.
On the basis of these codes, employment and training measures Implemented with the funding of the Social Fund, as well as persons participating in these measures, can be specified In the register.
Sosiaalirahaston tukemien toimenpiteiden seurantaa varten on kehitetty ESR-projektlhallin-tajärjestelmä (kuvio 4).
Follow-up of operations and efficiency and effectiveness of operations can also be assessed on the basis of register data of the statistical system.
Järjestelmä perustuu työhallinnon tilastojärjestelmän ja kirjanpitojärjestelmän hyödyntämiseen.
For planning and monitoring of the Social Fund programmes, the statistics are also provided in accordance with the EU regional distribution.
Näiden lisäksi järjestelmä sisältää tietokannan, johon kerätään tietoja työhallinnon ulkopuolisilta toteuttajilta ja eräitä etuuksia maksavilta organisaatioilta.
In addition, a small database has been developed for programme follow-up.
ESR-projektihallintajärjestelmän tärkeimmät elementit
The key elements of the ESF Project Management System
ESR-rahoituksella työvoimakoulutukseen sijoitetut
Persons in training with ESF funding
Työnvälitysjärjestelmä järjestelmä
Unemployment Insurance Institutions
Kirjanpitojärjestelmä järjestelmä
Data on placements and on persons in labour market training
Tilastojärjestelmä järjestelmä toteutumatiedot projekteittain
Training allowances paid
\, toteutumatiedot projekteittain
Accounting system
Säännölliset tilastot
Data on realisation by project
Täältä tuotetaan toimenpideohjelma-, tavoite- ja projektikohtaiset seurantatiedot. rantatiedot.
When a project is started, basic data on it is taken, on the basis of a project agreement, to the ESF project management system.
Evaluoinnin tarkoituksena on arvioida kriittisesti toimenpidettä, sen toimeenpanoa sekä eri tyisesti sen vaikuttavuutta ja tehokkuutta suhteessa sille asetettuihin tavoitteisiin.
This data includes the project code, name of the project, objective, priority, measure.
Evaluoinnin tuottama tieto muodostaa pohjan tulevalle toimenpiteiden suunnittelulle ja toimeenpanolle. nolle.
At this stage, the system produces a project code, which is also taken to the data of the statistical system and the payment transactions and accounting system of the labour administration, which deal with project-related data and payment transactions.
Sosiaalirahaston tuella toteutettavien toimenpiteiden evaluointi koostuu kolmesta elementistä: toimenpiteestä ja sen vaikutuksista, toimeenpanon operationaalisista aspekteista ja
From the ESF project management system, the data defined by the Social Fund Is transferred into the ESF III system of DG V in Brussels.
operationaalisesta toimintaympäristöstä.
This data transfer occurs through the ESF III system of the Ministry of Labour.
Jotta toimeenpanon etenemisestä ja vaikutuksista saataisiin kunnolliset tiedot, kaikkiin evaluointihankkeisiin sisällytetään nämä elementit.
The monitoring activities for measures undertaken on the Aland Islands are presented in Chapter 7.
Toimenpiteen ja sen vaikutusten osalta olennaisimmat seikat ovat tulokset, vaikuttavuus ja tehokkuus.
Assessment of measures
Myös itse toimenpidettä ja sen tavoitteita, kohderyhmiä, kestoa yms. asioita arvioidaan kriittisesti.
The purpose of assessment is to provide critical judgment of the measures and the results obtained from the point of view of structural problems and especially in terms of targets specified.
Evaluoinnin keskeisenä piirteenä on se, että työhallinnosta riippumattomat tutkimuslaitokset ovat vastuussa käytännön evaluointihankkeista.
Information produced by assessment forms a basis for planning and implement ing future measures.
Korkean laadun ja kustannustehokkuuden aikaansaamiseksi evaluointihankkeet käynnistetään tarjouspyyntömenettelyn pohjalta.
The assessment of the labour market operations cofinanced by the Social Fund consists of three elements: measure and its impact, operational aspects of implementation and operational background.
Evaluointihankkeet valmistellaan yhteistyössä työministeriön, muiden ministeriöiden, työvoima piirien, työmarkkinajärjestöjen ja tutkimuslaitosten kesken partnership-periaatteen mukaisesti.
In order to produce relevant Information on the progress and Impact of the measures implemented, each assessment project will contain these elements.
Käytännön toimista kuten esim. tarvittavista neuvotteluista ja tutkimussopimusten laadinnasta vastaa seurannasta ja evaluoinnista vastuussa oleva sihteeristö.
As far as the measure and Its impact are concerned the key issues are the results, effectiveness and efficiency of measures undertaken.
Sosiaalirahaston tukemien hankkeiden suuresta määrästä (satoja projekteja) johtuen jokaista projektia ei voida evaluoida erikseen.
Also, the actual measure and its objectives, target groups, duration and other similar type of factors are critically assessed.
Tämän takia projektit luokitellaan ryhmiin niiden tavoitteiden ja kohderyhmien mukaan.
As regards operational aspects of implementation, the essential factors are the functioning of the management and accounting systems, the participation of those concerned, the operation of the monitoring system itself and the use of technical assistance.
Toisin sanoen evaluointiprojektit keskittyvät selvittämään sosiaalirahastotoimenpiteiden vaikutukset toimenpldekokonaisuustasolla.
From the point of view of the operational background, for example the consistency and complementary with other sectoral policies and economical, social and legal changes are the key issues.
Tästä huolimatta myös joitakin poikkeuksellisen innovatiivisia hankkeita voidaan evaluoida erikseen, jotta vaikutuksista saadaan täydellisempi kuva.
The underlining point in assessment is the fact that independent research Institutions are responsible for practical Implementation of evaluation activities.
Evaluointihankkeiden lähestymistapa on mahdollisimman käytännöllinen.
In order to attain high quality and cost-effectiveness, evaluation arrangements are given to research organisations on the basis of a tendering procedure.
Kvantitatiivisten indikaattorien tärkeydestä huolimatta (liite 1) myös toimenpiteiden laadullisia aspekteja kuten esim. elinolojen, itsetunnon ja työlllstymistodennäkölsyyden parantumista sekä sopeutumista rakenteellisiin muutoksiin arvioidaan erikseen.
The evaluation projects are prepared by the officials of the Ministry of Labour, other relevant ministries, labour district offices, social partners and research organisations according to the principle of partnership.
Näiden toimintojen tarkoituksena on selvittää toimenpiteiden vaikutukset tavalla, joka parhaiten palvelee ESR-toimenpi-teitä suunnittelevien ja toteuttavien etuja.
The concrete coordination operations such as negotiations and preparing of contracts are undertaken by the secretariat responsible for monitoring and evaluation.
Koska aikataulut muodostuvat varsin tiukoiksi, ns. akateemiset tutkimukset syvine teoreettisine näkökulmineen eivät ole perusteltuja.
Since there are hundreds of projects cofinanced by the Social Fund, each project cannot be assessed separately.
Käytännöllisestä lähtökohdasta huolimatta evaluointihankkeet toteutetaan kansainvälisen tiedeyhteisön metodisääntöjä noudattaen.
Therefore, projects have to be grouped according to their goal and target group.
Varsin kehittyneiden tilastojärjestelmien ansiosta myös muuta tilastollista aineistoa on käytettävissä.
In other words, assessment projects aim at finding out the impact of Social Fund assistance at the level of a measure.
Evaluointihankkeet rahoitetaan sosiaalirahaston (tekninen apu) ja jäsenmaan kansallisin varoin.
Nevertheless, also a few exceptionally Innovative projects will be assessed in order to improve the picture of the impact of the interventions undertaken.
ESR kattaa kustannuksista noin 45 % ja loput katetaan kansallisella rahoitusosuudella. della.
The assessment project will have as practical approach as possible.
Seuranta- ja evaluointijärjestelmän toiminta
Despite the Importance of quantitative Indicators, time and effort will also be put on evaluating more qualitative aspects such as improvement of living conditions, self confidence, employability and adaptation to structural changes.
Seurantajärjestelmä tuottaa toimeenpantujen toimenpiteiden evaluoinnissa tarvittavia tietoja. Tietojen keruusta vastaavat toimeenpanosta huolehtivat organisaatiot.
The main purpose of these activities is to find out the impact of the operations undertaken in a way which best serves the Interests of the bodies responsible for planning and undertaking operations supported by the Social Fund.
Työhallinto vastaa suurimmasta osasta tarvittavien tietojen keräämisestä.
In addition, since the schedules will be relatively tight, there is no relevance in having socalled academic studies with 'deep' theoretical points of view.
Osasta informaation hankintaa huolehtivat työhallinnon ulkopuoliset organisaatiot kuten muut ministeriöt ja niiden alueelliset organisaatiot.
Nevertheless, this approach does not mean that the evaluation projects would be under taken without methods and methodological rules set out by the international academic community.
Lisäksi Tilastokeskus kerää erityisesti tilanneindikaattoreihin (ks. liite 1) liittyvää tietoa.
In order to produce as reliable results as possible, assessment activities will use
Riippumattomat tutkimuslaitokset ovat vastuussa käytännön evaluointihankkeista. keista.
interviews, questionnaires and document analysis In addition to the analysis of the indicators.
Tietojen muokkaamisesta vastaavat sosiaalirahastotoimenpiteitä toimeenpanevat yksiköt.
As a result of a relatively sophisticated statistical systems, there will be a lot of other quantitative data available, too.
Joissakin tapauksissa käytetään myös työhallinnon ulkopuolisia yhteisöjä.
The evaluation activities are financed both by the Social Fund (technical assistance) and the Member State.
Valvontakomitean jäsenille tuotetaan monenlaisia raportteja, jotka auttavat heitä arvioimaan tapahtunutta kehitystä.
Approximately 45 % of the assessment expenses are covered by the Social Fund and the rest of them are paid by the Member State.
Nämä raportit sisältävät sekä seurannan että evaluoinnin tuottamaa informaatiota.
The monitoring system assists the collection of data and information required for the assessment of the operations undertaken.
Kuuden kuukauden välein valvontakomitean jäsenille toimitetaan raportti toimenpiteiden toteutuksesta.
The collection of data is done by the bodies responsible for this Implementation of assistance.
Raportti sisältää toimeenpanon perus- ja vaikuttavuusindikaattorit ja tietoja toimenpanon johtamiseen liittyvistä seikoista.
A major proportion of the data is collected by the labour administration and some of It by the external authorities such as other ministries and their regional bodies.
Vuosittain valvontakomitealle laaditaan seuraavat tiedot sisältävä raportti:
The data collected during the monitoring and assessment process require processing, treatment and interpretation in order to be most useful from the point of view of the Monitoring Committee and national authorities.
— — puolivuosiraportin päivitetyt tiedot sisältäen käytettävissä olevat tiedot laadullisista aspekteista siihenastiset tuotokset operationaalista toimintaympäristöä koskevat käytettävissä olevat tiedot.
The members of the Monitoring Committee will receive several types of reports which helps them to assess progress.
Suunnittelukauden puolivälissä valvontakomitean jäsenet saavat selonteon seuraavista seikoista: koista:
Every six months, the members of the Monitoring Committee receive a progress report on financial Implementation of measures through relevant implementation and effectiveness indicators.
— vuosiraporttien yhteenveto — toimeenpanon vaikutuksia kuvaavat indikaattorit suhteessa erityistavoitteisiin — suoritettujen evaluointihankkeiden tulokset.