natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Planning and coordination Lowri EVANS Tel. 29-65029, Fax 29-69315
Koordinointi ja suunnittelu Lowri EVANS P. 29-65029, f. 29-69315
Information and publications Richard NOBBS Tel. 29-69535, Fax 29-69429 Arnaldo MELLONE Tel. 29-51030, Fax 29-69429
Tiedotus ja julkaisut Richard NOBBS P. 29-69535, f. 29-69429 Arnaldo MELLONE P. 29-51030, f. 29-69429
International cooperation Fay DEVONIC Tel. 29-56151, Fax 29-58690
Kansainvälinen yhteistyö Fay DEVONIC P. 29-56151, f. 29-58690
Employment and ESF Georges KATZOURAKIS Tel. 29-57292, Fax 29-54918
Työllisyys ja Euroopan sosiaalirahasto (ESR) • Georges KATZOURAKIS P. 29-57292, f. 29-54918
DG V. WHO IS WHO?
PÄÄOSASTO V: KUKA KUKIN ON?
National employment monitoring and ESF operations II
Jäsenvaltioiden työllisyystilanteen seuranta ja ESR:n täytäntöönpanotoimet II
Management of resources David O'SULLIVAN Tel. 29-50948, Fax 29-64718
Voimavarojen hallinto David 0'SULLIVAN P. 29-50948, f. 29-64718
Social security and social integration Gabrielle CLOTUCHE Tel. 29-58319, Fax 29-53077
Sosiaaliturva ja yhteiskunnallinen integraatio Gabrielle CLOTUCHE P. 29-58319, f. 29-53077
National employment monitoring and ESF operations I Lluis RIERA FIGUERAS Tel. 29-65068, Fax 29-51178 Adviser Levi VERMELHO
Kansanterveys ja työturvallisuus William HUNTER Ρ 43 01-32719, f.
43 01-32719, Fax 43 01-34511 Adviser Alexandre BERLIN Tel. 43 01-32724 (Antenne Brussels) Tel. 29-59401, Fax 29-55199
29-51178 Neuvonantaja Levi VERMELHO
Social dialogue, social rights and equality issues Odile QUINTIN Tel. 29-92277, Fax 29-56073 Adviser Gaetano ZINGONE Tel. 29-51203, Fax 29-59133 Adviser José Luis DOMÍNGUEZ GARRIDO Tel. 29-94631, Fax 29-99898
Etujärjestöjen vuoropuhelu, sosiaaliset oikeudet ja tasa-arvo Odile QUINTIN P. 29-92277, f. 29-56073 Neuvonantaja Gaetano ZINGONE P. 29-51203, f. 29-59133 Neuvonantaja José Luis DOMÍNGUEZ GARRIDO P. 29-94631, f. 29-99898
Research and analysis of demography and the social situation • Paolo BACCHIELLI Tel. 29-60495, Fax 29-93890
Väestötutkimus ja -arviointi sekä sosiaalinen tilanne • Paolo BACCHIELLI P. 29-60495, f. 29-93890
Public health analysis, policy and programme coordination and development • Georgios GOUVRAS Tel. 43 01-33465, Fax 43 01-33539
Kansanterveystilanteen arviointi: politiikkaa ja ohjelmia koskevat selvitykset, koordinointi ja kehittäminen • Georgios GOUVRAS P. 43 01-33465, f. 43 01-33539
D.I. Relations with social partners and organisation of the social dialogue • ... • Jean-François LEBRUN Tel.
D.I. Suhteet työmarkkinaosapuoliin ja vuoropuhelun järjestäminen • ... • Jean-François LEBRUN P. 29-92274, f. 29-92466
United Kingdom, Ireland • Georges KINTZELE Tel. 29-52539, Fax 29-69905
Yhdistynyt kuningaskunta ja Irlanti • Georges KINTZELE Ρ 29-52539, f. 29-69905
Employment and labour market policy • Armindo SILVA Tel. 29-60231, Fax 29-69848
Työllisyyspolitiikka ja työmarkkinat • Armindo SILVA P. 29-60231, f. 29-69848
Coordination of social security schemes • Vassiliki KOLOTOUROU Tel. 29-55090, Fax 29-55066
Sosiaaliturvajärjestelmien koordinointi • Vassiliki KOLOTOUROU P. 29-55090, f. 29-55066
Implementation of disease­specific programmes and actions • Yves MORETTINI Tel.
Sairauskohtaisten torjuntaohjelmien toteuttaminen • Yves MORETTINI P. 43 01-32737, f.
43 01-32737, Fax 43 01-34975 ­ Europe against cancer programme
43 01-34975 - Syöväntorjuntaohjelma
Labour law, industrial relations, fundamental social rights and anti­discrimination • Rosendo GONZALEZ DORREGO Tel. 29-53048, Fax 29-90890
Työoikeus, työmarkkinasuhteet, sosiaaliset perusoikeudet ja syrjinnän vastaiset toimet • Rosendo GONZALEZ DORREGO P. 29-53048, f. 29-90890
Budget, financial coordination and accounts • Raoul PRADO Tel. 29-58426, Fax 29-69768 • Marc OOSTENS Tel.
Varainhoito, rahoituskoordinaatio ja kirjanpito • Raoul PRADO P. 29-58426, f. 29-69768 • Marc OOSTENS P. 29-59114, f.
29-59114, Fax 29-66049 - Contracts and tenders
29-66049 - Sopimukset
Employment services and readaptation • Walter FABER Tel.
Vammaisten sopeutumista edistävä toiminta • Antonella SCHULTE-BRAUCKS
Community initiatives • Michel LAINE Tel. 29-58138, Fax 29-69770
Yhteisöaloitteet • Michel LAINE P. 29-58138, f. 29-69770
Integration of people with disabilities • Antonella SCHULTE-BRAUCKS Tel. 29-57159, Fax 29-51012
Sopeutuminen elinkeinoelämän muutoksiin, työn organisointi ja tietoyhteiskunta • Marie DONNELLY P. 29-60332, f. 29-69771
Health promotion and disease surveillance • Matti Erkki RAJALA Tel. 43 01-38502, Fax 43 01-32059
Terveyden edistäminen ja tautitilanteen seuranta • Matti Erkki RAJALA P. 43 01-38502, f. 43 01-32059
Adaptation to industrial change, work organisation and the information society • Marie DONNELLY Tel. 29-60332, Fax 29-69771
Työvoimapalvelut ja uudelleensopeuttaminen • Walter FABER P. 29-50377, f.
Occupational accidents and injuries • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY Tel. 43 01-34988, Fax 43 01-34259
Työtapaturmat ja työperäiset vammat • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY P. 43 01-34988, f. 43 01-34259
Free movement of workers, integration of migrants and anti­racism • Annette BOSSCHER Tel. 29-51052, Fax 29-51899
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus, maahanmuuttajien integroituminen ja rasismin torjunta • Annette BOSSCHER P. 29-51052, f. 29-51899
Occupational health and hygiene • Ronald HAIGH Tel. 43 01-32734, Fax 43 01-33248
Työterveys ja työhygienia • Ronald HAIGH P. 43 01-32734, f. 43 01-33248
Equal opportunities for women and men and matters regarding families and children • Soledad BLANCO MANGUDO Tel. 29-95182, Fax 29-63562
Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet, perheitä ja lapsia koskevat kysymykset • Soledad BLANCO MANGUDO P. 29-95182, f. 29-63562
• Head of Unit • Deputy Head of Unit • Head of Sector
• Yksikönpäällikkö • Yksikön apulaispäällikkö • Jaospäällikkö
Employment & social affairs Page 2
Työllisyys S* sosiaaliasiat
The social and labour market dimension of the information society
Tietoyhteiskunnan sosiaalisista ja työmarkkinanäkökohdista
People first - the next steps
Ihmisläheisyys etusijalle - seuraavat vaiheet
Employment & . social affairs European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/D.3
Työllisyys & sosiaaliasiat Euroopan komissio Työllisyyden, työmarkkinasuhteiden ja sosiaaliasiain pääosasto Yksikkö V/D.3
Manuscript completed in March 1998
Käsikirjoitus valmistunut maaliskuussa 1998
Document drawn up on die basis of COM(97) 390 final
Asiakirjan K().\I((
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.
)0 lopullinen perusteella laadittu asiakirja.
With the advent of the information society.
Euroopassa on meneillään hiljainen vallankumous, joka on seurausta tietoyhteis­kunnan syntymisestä.
Europe is undergoing a quiet revolution.
Tieto­ ja viestintäteknologioiden nopea kehitys muuttaa väis­läniätlömäsli lyö­ ja elinympäristöämme.
Rapidly developing information and communication technologies are inexorably changing die environment in which we live and work.
Tapahtuva muutos on huomattavan laaja, ja meidän on oltava aktiivisia, sillä tietoyhteiskunta voi olla erittäin hyödyllinen yhteis­kunnan kannalta.
The extent of this change undeniably challenges us into action: the information society has great potential to benefit society, and it is our responsibility to ensure that it does.
Meidän tehtävämme on varmistaa, että sitä hyödynnetään.
Rising to this challenge means that we must first make ourselves aware of the implications for Europe s citizens, and adapt the full range of our social and labour market policies accordingly.
Ennen kuin otamme tietoyhteiskunnan tarjoaman haasteen vastaan, meidän täytyy olla tietoisia Euroopan kansalaisille aiheutuvista seurauksista.
Although the need to adapt to industrial change and grasp the employment challenges is evident, this represents but one aspect of the task facing us.
Myös työmarkkina­ ja sosiaalipolitiikka on mukautettava muuttuneeseen tilanteeseen.
The emerging information society also gives us the opportunity to examine new patterns of living and working, and provides, new means of creating a more inclusive society.
On selvää, että elin­keinoelämän muutoksiin on mukauduttava ja työllisvvshaasteisiin vastattava, mutta nämä tarpeet muodostavat vain osan meitä odottavasta tehtävästä.
both the challenge, and the potential, concern us all.
Syntyvät haasteet ja tarjoutuvat uudet mahdollisuudet koskevat meitä jokaista.
Only a coordinated approach, drawing on every resource at our disposal, will enable us to respond effectively.
Tehokkaat jatkotoimet edellyttävät kaikkien käytössä olevien voimavarojen koordi­nointia.
Information and communication technology represents a significant resource in this respect, but we will have to ensure that these tools can be used to maximum effect.
Tieto­ ja viestintäteknologiat ovat avainasemassa, ja meidän onkin varmistut­tava siitä, että näitä välineitä käytetään mahdollisimman tehokkaasti.
For instance, our efforts to improve the employability of the workforce in view of the changing demands of the labour market, to encourage the adaptability of businesses and their employees, will only be successful if the tools of the information society, and the skills to use them well, are made accessible to all.
Esimerkiksi työvoiman työllistettävyyden parantaminen ottaen huomioon työmarkkinoiden muut­tuvat tarpeet sekä yrityksien ja niiden työntekijöiden kannustaminen mukautumaan tilanteeseen ovat tavoitteita, jotka voivat toteutua vain jos kaikilla on mahdollisuus ja vaadittavat taidot tietoyhteiskunnan välineiden tehokkaaseen käyttämiseen.
Although it is only one of the considerations involved, it represents a challenge in itself, as the division between those who embrace technological change and those who are bypassed by this development is already becoming apparent.
On löydettävä ratkaisu ongelmaan, joka aiheutuu väestön selkeästä jakautumisesta kahtia niihin, jotka ovat mukana teknologisessa kehityksessä, ja niihin, jotka kehitys on jo ohittanut.
Our action to strengthen social cohesion in general should include measures to pre-empt the emergence of a two-tier society of technological haves and have-nots.
Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisäämiseen tähtäävällä toiminnalla tulisi ehkäistä yhteis­kunnan jakautuminen kahtia teknologiaa käyttäviin ja sitä käyttämättömiin ihmisiin.
The Commission's communication on the social and labour market dimension of the information society takes stock of the progress which has been made to date and presents the challenses that lie ahead in reconciling social, economic and technological goals.
Komissio arvioi tietoyhteiskunnan sosiaalisia ja työmarkkinanäkökohtia käsitteleväs­sä tiedonannossaan tähän mennessä saavutettua edistystä ja esittelee sosiaalisten, taloudellisten ja teknologisten tavoitteiden yhteensovittamiseen liittyviä tulevia haa­steita.
Almost 60 actions aiming to develo]) the social dimension of the information society have been identified.
Tiedonannossa esitellään lähes 60 toimea, joiden tarkoituksena on kehittää tie­toyhteiskunnan sosiaalisia näkökohtia.
At the dawn of the information age. we must ensure that none of us are left behind.
Tiedon aikakausi on alkamassa, ja meidän täy­tyy pitää huolta siitä, ettei ketään unohdeta.
Member of the European Commission trilli responsibility for employment and social affairs
Ty Ullis} ;i xl e s ta' ja sosiaaliasioista vastaava Euroopan komission ¡ästju
People first - the next steps: the purpose of this communication
Ihmisläheisyys etusijalle — seuraavat vaiheet: tämän tiedonannon tarkoitus
An information society for all
Kaikkien kansalaisten tietoyhteiskunta
III - Working in the information society
Työskentely tietoyhteiskunnassa
IV — Turning the opportunities into jobs
Mahdollisuuksien muuttaminen työpaikoiksi
V — The social dimension of the information society — the way forward
Tietoyhteiskunnan sosiaaliset näkökohdat —jatkotoimenpiteet
Annex I - Glossary of acronyms Annex II — Publications on the information society
Liite 1 - Lyhenneluettelo Liite 2 -Tietoyhteiskuntaa käsitteleviä julkaisuja
The information society represents one of the most fundamental changes of our time with enormous opportunities for society as a whole.
Tietoyhteiskunta on yksi aikamme huomattavimmista muutoksista, jolla on valtavasti tarjottavaa koko yhteiskunnalle.
But the scale and pace of change also present challenges for individuals and certain groups of citizens and regions.
Muutoksen laajuus ja vauhti asettavat samalla kuitenkin myös haasteita yksittäisille ihmisille sekä tietyille kansalaisryhmille ja alueille.
Therefore, the social and labour market dimensions of the information society need greater prominence within public debate and public policy, as pointed out in the Commission's Agenda 2000.
Tietoyhteiskunnan sosiaalisia ja työmarkkinanäkökohtia on näin ollen taipeen käsitellä näkyvämmin julkisessa keskustelussa ja politiikassa, kuten komission Agenda 2000:ssa huomautettiin.
In order to underline the importance of the social dimension, the Commission appointed in 1995 a High-Level Expert Group and an Information Society Forum.
)5 kor kean tason asiantuntijaryhmän ja perusti tietoyhteiskuntafoorumin.
The Commission presented in 1996 a Green Paper entitled 'Living and working in the information society: People first, as an invitation to political, social and civil dialogue.
Komissio esitteli vuonna l(' < )6 vihreän kirjan Elämä ja työ tietoyhteiskunnassa - Ihmisläheisyys etusijalle, jonka tarkoituksena oli edistää poliittisten toimijoiden, työmarkkinaosapuolten ja kansalaisten viilistä vuoropuhelua.
The Green Paper produced a sustained debate on the social and labour market issues and stressed the need for integrated policy responses across different areas of government.
Vihreä kirja synnytti vilkasta keskustelua erilaisista sosiaalisista ja työmarkkinoita koskevista aiheisia ja korosti tarvetta yhtenäistää eri hallintoaloilla toteutettavia poliittisia toimenpiteitä.
This communication summarises the progress made in integrating the social dimension into the development of policies for the information society and presents the challenges that lie ahead in reconciling social, economic and technological goals. It forms c1 o
Tässä tiedonannossa esitetään tiivistelmä siitä, millaista edistymistä on tapahliinut sosiaalisten näkökohtien yhdistämisessä tietoyhteiskuntaa koskevien politiikkojen kehittämiseen, ja esitellään tulevia haasteita sosiaalisten, taloudellisten ja teknologisten tavoitteiden yhteensovittamisessa.
D part of the rolling action plan. 'Europe at the forefront of the global information society .
Tiedonanto on osa säännöllisesti tarkistettavaa toimintasuunnitelmaa Eurooppa maailmanlaajuisen tietoyhteiskunnan edelläkävijänä.
It has three main purposes: to increase awareness of the social implications of the information society, to build an information society dimension, where appropriate, into social policies and actions, and to identify specific actions designed to maximise the contribution of the information society to promoting employment and inclusion.
Tiedonannolla on kolme päätavoitetta: lisätä tietoisuutta tietoyhteiskunnan sosiaalisista vaikutuksista, sisällyttää tarvittaessa sosiaalipolitiikkoihin ja loimiin tietoyhteiskuntaulottuvuus ja yksilöidä erityisiä toimia, joiden tarkoituksena on saada tietoyhteiskunnasta suurin mahdollinen hvölv työllisyyttä edistävänä ja syrjäytymistä torjuvana tekijänä.
The Green Paper. 'People first', proposed a set of common principles, based on the ideas and values which have shaped the European Union, to guide public policies for the information society.
Vihreässä kirjassa Ihmisläheisyys etusijalle ehdotettiin tietoyhteiskuntaa koskevalle julkiselle politiikalle tiettyjä yleisiä periaatteita, jotka perustuvat Euroopan unionia muovanneisiin ajatuksiin ja arvoihin.
These principles were broadly supported during the consultation process.
Näitä periaatteita tuettiin laajasti lausuntokierroksella.
The Commission suggests that public policies in the information society field should have as basic aims to:
Komissio ehdottaa, että tietoyhteiskuntaa koskevalla julkisella politiikalla olisi oltava seuraavat perustavoitteet:
• • improve access to information: enhance democracy and social justice: promote employability and lifelong learning: strengthen the capacity of the EU economy to achieve high and sustainable growth and employment: achieve and enhance equal opportunity between men and women: promote inclusion and support people with special needs and those lacking opportunities to improve their position: improve the quality and efficiency of public administration.
• • miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien saavuttaminen ja edistäminen syrjäytymisen torjuminen sekä erityisryhmien ja huono-osaisten tukeminen heidän asemansa parantamiseksi julkishallinnon laadun ja tehokkuuden parantaminen.
') in learning, working and living
2 Tieto­ ja tietoliikennetekniikoiden (') käyttö oppimisessa, työskentelyssä ja jokapäiväisessä elämässä
Access to the tools of the information society is of fundamental importance for achieving the goals of equity and efficiency set out above.
Tietoyhteiskunnan apuvälineiden käytön esteettömyydellä on olennainen merkitys edellä mainittujen tasa­arvoisuus­ ja tehokkuustavoitteiden saavuttamisessa.
Access has different dimensions: availability, continuity, affordability. accessibility and awareness.
Käytön esteet­tömyydellä on eri ulottuvuuksia: saatavuus, jatkuvuus, kohtuullinen hintataso, helppo­käyttöisyys ja tietoisuus.
How well these dimensions are dealt with will tilt the balance towards an inclusive or exclusive society.
Näiden ulottuvuuksien toteutumisesta riippuu, suuntaudununeko kohti laajaa vai valikoivaa yhteiskuntaa.
Public policies can make the difference.
Julkisella politiikalla on vaikutusta tähän asiaan.
The Commission therefore urges that the Member States make access a main objective in the development of national information strategies.
Komissio kehottaa näin ollen jäsenvaltioita asettamaan näiden apuvälineiden käytön esteettömyyden päät a voit teekseen kansallisten tietostrategioiden sa kehittämisessä.
The Commission will address this issue in its forthcoming review of the scope, quality, level, and affordability of universal service.
Komissio käsittelee tätä aihetta tarkastellessaan lähiaikoina kokonaisvaltaisen palvelun soveltamisalaa, laatua, tasoa ja kohtuullista hintatasoa.
It will also organise exchanges of experience, discussions, evaluation and benchmarking of strategies and policies (in particular those facilitating access).
Lisäksi se järjestää erityisesti käytön esteettömyyttä helpottavia strategioita ¡a politiikkoja koskevaa kokemustenvaihtoa, keskustelua, arviointia ja esikuva­analysointia.
In line with the \-iews expressed by the Euro pean Parliament, the Commission will invite collaboration with the other Community institutions to draw up a communication strategy facilitating access to public information.
Euroopan parlamentin esittämien näkemysten mukaisesti komissio kannustaa muita yhteisön toimielimiä osallistumaan sel­laisen viestintästrategian laatimiseen, joka helpottaa julkisen tiedon käytön esteettömyyt­tä.
The question of gender balance in the information society must be given more attention to ensure that the potential benefits are equally shared and to avoid the risk of reinforcing existing segregations.
Kysymykseen tietoyhteiskunnassa vallitsevasta sukupuolien välisestä tasapainosta on kiinnitettävä enemmän huomiota mahdollisien etujen tasapuolisen jakautumisen varmis­tamiseksi ja nykyisten erottelujen syvenemisen välttämiseksi.
The Commission will further develop initiatives at various levels to improve access to ICT for people with disabilities and to promote aware ness of the potential of ICT to improve health systems.
Komissio tekee lisäksi eri tasoilla aloitteita, joiden tarkoituksena on helpottaa lieto­ ja tietoliikennetekniikoiden tuo­misia nykyistä paremmin myös vammaisien ulottuville ja lisätä tietoisuutta tieto­ ja tieto­liikennetekniikoiden tarjoamista mahdollisuuksista terveydenhuoltojärjestelmien paranta­misessa.
The Commission has proposed that the creation of a user-friendly information society be one of the key objectives of the forthcoming fifth RTD framework programme.
Komissio on ehdottanut, että käyttäjäystävällisen tietoyhteiskunnan luominen olisi yksi lähiaikoina käynnistettävän viidennen T & cK­piiileohjelman päätavoitteisin.
ICT offers great potential for improved productivity and thereby prosperity through new forms of work organisation.
Tieto­ ja tietoliikennetekniikat tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet tuottavuuden ¡a samalla myös vaurauden kohentamiseen uusien lyön organisointitapojen avulla.
The Green Paper "People first' introduced the concept of a new balance between flexibility for enterprises and security for workers as a basis for such a modern organisation of work.
Vihreässä kirjassa ihmisläheisyys etusijalle esiteltiin ajatus yritysten joustavuuden /a työntekijöiden turvallisuuden välisestä uudenlaisesta tasapainosta, joka muodostaisi perustan tälle nykyaikaiselle työn organisoinnille.
The Commission lias taken this idea forward through the new Green Paper 'partnership for a new organisation of work in order to stimulate the social partners to develop a framework for a more productive, participative and learning organisation of work.
Komissioon kehittänyt läiä ajatusta edelleen laatimalla uuden vihreän kirjan lyön uudelleenorganisointia koskevasta yhteis­työstä, jonka tavoitteena on kannustaa työmarkkinaosapuolia kehittämään olosuhteet tuottavammalle, osallistuvammalle ja oppivammalle lyön organisoinnille.
Parallel with this debate, the Commission has proposed to strengthen European research on new organisation of work under the fifth RTD framework programme. A European network of national institutes in this field will be developed.
Komissio on ehdottanut aiheesta käytävän keskustelun ohessa uusia Ivon organisointitapoja koske­van eurooppalaisen tutkimuksen voimistamisia viidennen I \k­puileohjelman yhtey­dessä, rämän alan kansallisista laitoksista aiotaan muodostaa Euroopan laajuinen ver­kosto.
The Commission will present a communication in 1998 analysing the situation regarding the privacy of data on employees.
Komissio antaa vuonna 1998 tiedonannon, jossa tarkastellaan työntekijöiden tie­tosuojan nykytilaa.
The Commission will initiate consultations with the social partners regarding the framework for developing telework: and enhance the role of social dialogue to facilitate structural change and develop ICT as a tool for policies for health and safety at work.
Lisäksi komissio aloittaa työmarkkinaosapuolien kanssa elälyou kehittämisolosuhteita käsittelevät neuvottelut, edistää työmarkkinaosapuolten vuoro­puhelun asemaa helpottaakseen rakennemuutosta ja kehittää lieto­ ja tietoliikenne­tekniikoiden käyttöä työterveyttä ja ­turvallisuutta koskevan politiikan välineenä.
(')Information and communication lorlinologicf
(') lirin­ 11 ticleliikrnnrlokiiiikuisui k ivlrl ι in Ivlininrin
The creation of more and better jobs is one of the most pressing needs for the Member States in the EU.
4 Työllistettävyys uusien ja parempien työpaikkojen luomiseksi l usien ja parempien työpaikkojen hiominen on yksi El :n jäsenvaltioiden pakottavirnmista tarpeista.
Modernisation of the economies and improvements in productivity are prerequisites.
Tämä puolestaan edellyttää talouden nykyaikaistamista ja tuottavuuden parantamisia.
The use of ICT is a key question.
Tieto- ja tietoliikennetekniikoiden käyttö on tuolloin ratkaisevassa asemassa.
However, a fundamental structural obstacle for employment growth is the slow adjustment of skills to new economic and technological structures.
Työllisyyden kasvun tiellä on kuitenkin huomattava rakenteellinen este: valmiuksien hidas mukauttaminen uusiin taloudellisiin ja teknisiin rakenteisiin.
This is why the European employment strategy, reinforced by the European Council in Amsterdam, increasingly emphasises employability as a key to improving the functioning of the labour markets.
Eurooppa-neuvoston Amsterdamin huippukokouksessa täydennetyssä Euroopan työllisyysstrategiassa painotetaan yhä enemmän työllistettävyyden avainasemaa työmarkkinoiden toimivuuden parantamisessa.