natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Selfhelp groups are an ideal venue for the discussion of disease management and encouragement of such groups is vital to help the ever increasing number of osteoporosis patients throughout Europe.
Omatoimiryhmät ovat ihanteellinen areena keskustelulle sairauden hallinnasta, ja tällaisten ryhmien kannustaminen on elintärkeää, jotta voitaisiin auttaa kaikkialla Euroopassa yhä enenevää määrää osteoporoosipotilaita.
The harmonisation of osteoporosis selfhelp groups throughout Europe with respect for cultural differences should ensure that all patients receive appropriate support.
Yhdenmukaistamalla osteoporoosin parissa toimivia omatoimiryhmiä kulttuurieroja kunnioittaen voitaisiin varmistaa asianmukainen tuki kaikille potilaille.
By offering such support, selfhelp groups can help patients to avoid hospitalisation and institutional care, thereby reducing the considerable burden of osteoporosis on the cunent health care system.
Omatoimiryhmät voivat auttaa potilaita välttymään sairaala-ja laitoshoidolta tarjoamalla tällaista tukea, ja näin vähentää osteoporoosin aiheuttamaa huomattavaa rasitetta nykyiselle terveydenhuoltojärjestelmälle.
A recent German study examined anxiety levels and bone mineral density in 132 female patients with primary osteoporosis who were receiving identical therapy.
Äskettäin Saksassa tehdyssä tutkimuksessa kartoitettiin 132:n sellaisen naispotilaan ahdistuneisuutta ja luun mineraalitiheyttä, joilla on primaarinen osteoporoosi ja jotka saivat samanlaista hoitoa.
The 66 patients who were members of an osteoporosis selfhelp group were shown to have a reduction in anxiety level and a significant rise in bone density.
Ahdistuneisuus oli vähentynyt ja luun mineraalitiheyspitoisuus merkittävästi noussut 66 potilaalla, jotka olivat osteoporoosiomatoimiryhmän jäseniä.
In non-members this effect was not observed (Seelbachetal, 1995).
Ryhmään kuulumattomilla tätä vaikutusta ei havaittu (Seelbach ym. 1995).
The establishment of selfhelp groups requires financial resources, dedication and commitment from national osteoporosis societies and volunteers.
Omatoimiryhmien perustamiseen tarvitaan taloudellisia resursseja, omistautumista ja kansallisten osteoporoosiyhdistysten sekä vapaaehtoisten sitoutumista työhön.
Financial assistance is needed from governments and other responsible institutions to create and encourage selfhelp groups.
Hallitusten ja muiden vastuunalaisten elinten taloudellista apua tarvitaan, jotta voidaan luoda omatoimiryhmiä ja kannustaa niitä toimimaan.
A working collaboration between local governments, regional health care authorities, insurance companies and selfhelp groups is beneficial to both the osteoporosis sufferer and the health care community.
Paikallishallinnon, alueellisten terveydenhuoltoviranomaisten, vakuutusyhtiöiden ja omatoimiryhmien yhteistyöstä hyötyvät sekä osteoporoosista kärsivät että
ACTION FOR PREVENTION: RECOMMENDATIONS
OSTEOPOROOSIN EHKÄISYTOIMENPITEET: SUOSITUKSET
The recommendations in this report address both the fuller utilisation of presently available diagnostic techniques and therapies and the need for further research.
Tämän raportin suositukset korostavat sekä käytettävissä olevien diagnostisten menetelmien ja hoitojen täysipainoista käyttöä että lisätutkimuksen tarvetta.
They also emphasise the inequality of resources throughout EU countries and the urgent need for greater dissemination of infonnation amongst both the public and health professionals.
Niissä korostetaan lisäksi resurssien epätasaista jakautumista EU:n jäsenvaltioissa ja tarvetta jakaa nopeasti enemmän tietoa sekä väestölle että terveydenhoidon ammattilaisille.
Differences between countries may provide important clues about causes of osteoporosis and potential preventive strategies and further research is required to explain these geographical variations.
Maiden erot saattavat antaa tärkeitä viitteitä osteoporoosin syistä ja mahdollisista ehkäisystrategioista. Näiden maantieteellisten erojen selittäminen edellyttää lisätutkimuksia.
It is recommended that a coordinated system for the monitoring of fracture rates, with particular reference to secular trends, is set up at a national and European level.
Murtumien määrän seurantaa varten olisi luotava sekä kansallisella tasolla että EU:n tasolla koordinoitu järjestelmä, jossa otettaisiin erityisesti huomioon pitkäaikaiset suuntaukset.
This would facilitate more accurate documentation of osteoporotic fractures in EU member states and enable better estimation of the costs involved in its prevention and treatment.
Tämä helpottaisi osteoporoottisten murtumien täsmällisempää rekisteröintiä EU:n jäsenvaltioissa ja mahdollistaisi niiden ehkäisystä ja hoidosta aiheutuvien kustannusten tarkemman arvioimisen.
The number of osteoporotic fractures occurring over the next few decades in EU member states will rise dramatically.
Lähivuosikymmenten aikana osteoporoottisten murtumien määrä kasvaa huomattavasti EU:n jäsenvaltioissa.
It is recommended that national systems are coordinated throughout the European Union in order to plan effectively for the resulting increase in demands on health care and to institute appropriate resource reallocations.
Kansallisia järjestelmiä olisi koordinoitava koko Euroopan Unionin alueella, jotta murtumista aiheutuvaan terveydenhuoltopalvelujen tarpeen lisääntymiseen voitaisiin valmistautua ja jotta käytettävissä olevia resursseja voidaan kohdentaa uudelleen.
These should take account of country-specific demographic forecasts, financial resources and health care systems.
Tässä toiminnassa olisi otettava huomioon maakohtaiset väestöennusteet, taloudelliset resurssit ja terveydenhuoltojärjestelmät.
Nutritional factors, particularly calcium and vitamin D, play an important role in skeletal health.
Ravitsemustekijät, erityisesti kalsium ja D-vitamiini, vaikuttavat huomattavasti luuston terveyteen.
Nonetheless, dietary calcium intakes are below recommended levels in many EU member states and vitamin D deficiency is common, particularly in the elderly.
Useissa EU:n jäsenvaltioissa kalsiumin saanti jää kuitenkin suositeltua vähäisemmäksi. Dvitamiinin puute on yleistä erityisesti vanhuksilla.
It is recommended that policies are developed and implemented to advise the general public and health professionals about calcium and vitamin D nutrition, based on agreed recommended intakes, at all stages of life.
Olisi kehitettävä ja toteutettava sellaisia toimintaperiaatteita, joilla lisätään väestön ja terveydenhuollon ammattilaisten tietoisuutta suositusten mukaisen kalsiumin ja Dvitamiinin saannin tärkeydestä kaikissa elämän vaiheissa.
In some countries, fortification of certain foods should be considered.
Joissakin maissa tulisi harkita näiden ravinteiden lisäämistä tiettyihin elintarvikkeisiin.
Better provision of bone densitometry systems throughout Europe is a major priority.
Luun tiheysmittauslaitteiden parempi saatavuus kaikkialla Euroopassa on ensisijainen tavoite.
Bone density measurements currently provide the best diagnostic approach for osteoporosis, but resources in Europe are patchy and often inadequate and many doctors and their patients do not have access to bone densitometry systems.
Luun tiheysmittaukset ovat nykyisin paras keino osteoporoosin diagnosoimiseksi, mutta resurssit ovat jakautuneet Euroopassa epätasaisesti ja ne ovat usein riittämättömät, eikä useilla lääkäreillä ja heidän potilaillaan ole niitä käytettävissään.
In addition, reimbursement for bone density measurements is absent or incomplete in some countries, thus limiting the use of this facility even where resources are available.
Lisäksi joissakin maissa luun tiheysmittauksesta potilaille aiheutuneita kuluja ei korvata vakuutuksesta tai ne korvataan vain osittain, mikä rajoittaa tämän menetelmän käyttöä, vaikka resursseja olisi käytettävissä.
It is recommended that access to bone density measurements should be universal for subjects with accepted clinical indications and that reimbursement should be available for such individuals.
Kaikilla potilailla olisi oltava yhtäläiset mahdollisuudet käyttää luun tiheysmittauksia silloin, kun kliininen tarve niihin on todettu, ja mittauksista aiheutuneet kulut olisi korvattava.
Dual energy X-ray absorptiometry is currently the method of choice, although other approaches such as broadband ultrasound attenuation are being evaluated and may become an acceptable alternative.
Kaksienergiainen röntgenabsorptiometria on nykyisin paras menetelmä, vaikka muita menetelmiä, kuten luun kaikumittausta (ultraäänimittausta), arvioidaan parhaillaan ja niistä voi tulla hyväksyttäviä vaihtoehtoja.
The number of agents available for the prevention and treatment of osteoporosis has increased in recent years and others are cunently being developed.
Osteoporoosin ennaltaehkäisyyn ja hoitoon käytettävien lääkeaineiden määrä on viime vuosina lisääntynyt ja uusia lääkkeitä kehitetään parhaillaan.
There are wide variations in the use of these drugs in individual EU member states; this is partly, but not wholly, a result of the lack of standardisation of criteria for registration.
Näiden lääkkeiden käyttö vaihtelee kussakin EUn jäsenvaltiossa, mikä johtuu osittain, mutta ei kokonaan, rekisteröintivaatimusten eroista.
ensure optimal treatment strategies throughout the European Union, in which all member states use an evidence-based approach to determine which treatments should be advised.
EUssa olisi kehitettävä yhtenäinen toimintasuunnitelma, jonka mukaan kaikissa jäsenmaissa hoitosuositukset määritellään näytön perusteella ja jolla taataan optimaalinen hoitostrategia koko Euroopan Unionin alueella.
Reimbursement, both for pharmacological and non-phannacological interventions, should be available for all patients receiving treatment according to accepted indications.
Niille potilaille, joita hoidetaan hyväksyttyjen oireiden vuoksi, olisi korvattava sekä lääkehoidot että muut hoitomuodot.
The role of national patient and scientific societies in providing support and infonnation for sufferers, their families and the public is increasingly recognised.
Kansallisten potilas- ja tiedeyhdistysten merkitys tuen ja tiedon tarjoamisessa sairastuneille, heidän sukulaisilleen ja suurelle yleisölle, on kasvavassa määrin tunnustettu.
However, in some parts of Europe ignorance about osteoporosis is still common, both amongst health professionals and the public, so that sufferers remain isolated by their disease and are unaware of measures which can be taken to help them.
Eräissä Euroopan osissa terveydenhuollon ammattilaiset ja väestö eivät usein vieläkään tiedä riittävästi osteoporoosista, jolloin sairastuneet syrjäytyvät sairautensa vuoksi eivätkä tunne niitä toimia, joita voidaan toteuttaa heidän auttamisekseen.
It is recommended that governments actively promote these societies, providing financial support and helping to publicise their cause throughout the European Union; appropriate training of health care professionals involved in the management of osteoporosis should also be an important priority.
Hallitusten tulee edistää aktiivisesti näiden yhdistysten toimintaa, tukea niitä taloudellisesti ja auttaa niitä levittämään tietoa toiminnastaan koko Euroopan Unionin alueella. Tärkeää olisi myös kouluttaa terveydenhuollon ammattilaisia asianmukaisesti osteoporoosin hoitoon.
There are a number of areas where further research is urgently required.
Lisätutkimusta tarvitaan pikaisesti useilla osa-alueilla.
For many of these, long-term prospective studies involving collaboration between European Union member states are particularly appropriate.
Useisiin näistä soveltuvat erityisen hyvin pitkäaikaiset prospektiiviset tutkimukset, jotka vaativat yhteistyötä Euroopan Unionin jäsenvaltioiden välillä.
It is recommended that funding for such studies is given the highest priority in order to enable preventive strategies to be devised and implemented.
Tällaisten tutkimusten rahoitus on ensisijaisen tärkeää, jotta ennaltaehkäiseviä strategioita voitaisiin suunnitella ja toteuttaa.
E­mail: jean.de.lannoy@infoboard.be URL: hltpv/www.jean­de­lannoy.be
Hinta Luxemburgissa (ei sis. alv:a): 15 EUR
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 15
Hinta Luxemburgissa (ei sis. alv:a): 15 EUR
One hundred words for equality
100 termiä tasa-arvosta
A glossary of terms on equality between women and men
Sanasto naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta
Employment & social affairs Equal opportunities and family policy
Työllisyys ja sosiaaliasiat
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/D.5
Euroopan komissio Työllisyys-, työmarkkinasuhde- ja sosiaaliasiain pääosasto Yksikkö V.D.5
Manuscript completed in January 1998
Käsikirjoitus valmistunut 1998
The European Commission unit in charge of equal opportunities would like to express its gratitude to colleagues in other services and experts in Member States consulted for their assistance in the production of this glossary.
Euroopan komission tasa-arvoasioista vastaava yksikkö haluaa kiittää työtovereitaan muissa yksiköissä ja jäsen valtioiden asiantuntijoita heidän avustaan tämän sanaston laatimisessa.
The gratitude extends particularly to the European Commission Translation Service in Luxembourg for its com mitment and involvement.
Erityiskiitoksen ansaitsevat Euroopan komission Luxemburgin käännösyksiköt työhön osallistumisesta.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs.
Julkaisun sisältö ei välttämättä kuvasta työllisyydestä, työmarkkinasuhteista ja sosiaaliasioista vastaavan
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.
Euroopan komission pääosaston näkemystä tai kantaa.
It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Suri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä Internetissä Europa-palvelimen kautta (http://europa.eu.int).
Since the very beginning, the European Union has played a significant role in the promotion of equality between women and men.
Olemassaolonsa alusta saakka Euroopan unionilla on ollut merkittävä asema naisten ja miesten välisen tase arvon edistämisessä.
In recent years, through four consecutive mid-term action programmes for equal opportunities and through legislation where necessary, we have developed this role and intensified our action.
Neljän peräkkäisen naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan keskipitkän aikavälin toimintaohjelman kautta ja tarvittaessa lainsäädännöllisin keinoin unioni on viime vuosien aikana kehittänyt asemaansa ja tehostanut toimintaansa.
Most recently, the signature of the Treaty of Amsterdam has given a fresh impetus as it not only explicitly includes equality between women and men among the Community priority objectives but also states that, in all its activities, the Community shall aim at eliminating inequalities and promoting equality between women and men.
Hiljattain allekirjoitetulla Amsterdamin sopimuksella annettiin uutta pontta asialle. Siinä sisällytetään sel keästi naisten ja miesten välinen tasa-arvo yhteisön tavoitteisiin, ja sen lisäksi todetaan, että yhteisö pyrkii kaikella toiminnallaan poistamaan epätasa-arvoisuudet ja edistämään naisten ja miesten välistä tasa-arvoa.
This glossary is part of that impetus.
Tämä sanasto muodostaa osan uutta lähestymistapaa.
It is the first attempt to put together all the terms commonly used in the area of equality policy, and it will go some way towards creating a common language in Europe for all actors in this field.
Sen on ensimmäinen yritys koota yhteen kaikki ylei sesti tasa-arvopolitiikan alalla käytetyt termit, ja sillä edistetään tämän alan yhteisen kielen luomista kaik kien Euroopan toimijoiden keskuudessa.
I see the glossary as serving two extremely important objectives.
Mielestäni sanasto palvelee kahta äärettömän tärkeää tavoitetta.
First, by creating a common understanding of terms and issues at the European level, it will facilitate the promotion of equality between women and men as foreseen by the Amsterdam Treaty.
Luomalla koko Euroopassa yhteisesti ymmärrettävät termit ja aiheet se helpottaa naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä Amsterdamin sopi muksen mukaisesti.
Second, and no less important, it will serve the Community con cern of getting the information about European policies out of the circle of initiated people and making it accessible and understandable to all citizens.
Yhtä merkittävää on se, että se palvelee yhteisön halua saada levitetyksi tietoa euroop palaisista politiikoista asiaan perehtyneen piirin ulkopuolelle ja tehdä politiikoista ymmärrettäviä kaikille kansalaisille.
The glossary will bring our work in this area closer to the citi zen, by clarifying the terms we use and thereby, making what we do easier to understand.
Sanastolla tuodaan tällä alalla tehtyä työtä lähemmäs kansalaisia selventämällä käytettäviä käsitteitä ja helpottamalla näin niiden ymmärtämistä.
These are worthy objectives.
Nämä ovat varsin kunnioitettavia tavoitteita.
I believe that the glossary will prove itself to be an invaluable tool and point of reference.
Uskon, että nyt käsissänne oleva sanasto osoittautuu arvokkaaksi työvälineeksi ja viiteaineistoksi.
It is addressed to policy-makers, to Members of Parliament, both at the national and European level, to those working in the field, to those simply interested, and to all women and men.
Se on tar koitettu poliittisille päättäjille, parlamenttien jäsenille kansallisella ja unionin tasolla, alalla toimiville, asiasta kiinnostuneille, kaikille naisille ja miehille.
Equality is a question of democracy and fundamental rights; it is a matter for us all.
Tasa-arvossa on kysymys demokratiasta ja perusoikeuksista. Se on meidän kaikkien asia.
I commend this glossary to you.
Luovutan sanaston käyttöönne.
Pádraig Flynn Member of the European Commission with responsibility for employment and social affairs
Pádraig Flynn Työllisyydestä ja sosiaaliasioista vastaava komission jäsen
Activity rate, 77 Affirmative action, 7 7 Assisting spouses, 7 7 Atypical work/employment, 72
Ajankäyttötutkimus, 11 Ammatillinen eriytyminen, 11 Ammatikoulutus, 11 Avustavat puolisot, 12
Derived rights, 16 Desegregation of the labour market, 17 Dignity at work, 17
Horisontaalinen eriytyminen, 16
Directives on equal treatment, 18
Ihmisarvoinen kohtelu työpaikoilla, 77 Ihmiskauppa/nais-ja lapsikauppa, 17 Ilman laillista työlupaa tehty työ, 17 Isyysloma, 18
Domestic violence/family violence, 19
Johdetut oikeudet, 19
Equal opportunities for women and men, 21 Equal pay for work of equal value, 21 Equal treatment for women and men, 22
Lasikatto, 21 Lastenhoito, 21 Lisääntymisoikeudet, 21 Lisääntymisterveys, 22
Family violence, 23 Family worker, 23 Féminisation of poverty, 24 Flexibility of working time/working hours, 24
Merkitys sukupuolen kannalta, 23 Monimuotoisuus, 23
Gender analysis, 25 Gender audit, 25 Gender-based violence/sexual violence, 26
Naisten ja miesten tasa­arvoiset mahdollisuudet, 24 Naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen, 25 Naisten ja miesten välinen tasa­arvo, 25 Naisten ja miesten yhtäläinen kohtelu, 26 Naistutkimus, 26 Näkymättömät esteet, 26
Gender blind, 26 Gender contract, 26 Gender dimension, 27
Oikeuksien yksilöllistäminen, 27 Omaishoito, 27 Osa­aikatyö, 27 Osa­aikatyön sääntely, 28 Osallistumisaste, 28
Gender disaggregated data, 27 Gender distribution of paid and unpaid work, 27 Gender equality, 28
Palkallisen ja palkattoman työn jakautuminen sukupuolen mukaan, 29
Gender equity, 28 Gender gap, 28 Gender impact assessment, 29
Palkaton työ, 29
Gender mainstreaming, 29 Gender neutral, 30 Gender pay differential, 30
Palkattoman työn tunnustaminen ja arvottaminen, 30
Gender pay gap, 30 Gender perspective, 31 Gender planning, 31
Pariteettidemokratia, 31 Perhevapaa, 31
Gender proofing, 31 Gender relations, 32 Gender relevance, 32 Gender roles, 32
Perheväkivalta, 31, 32
Gender sensitive, 33 Glass ceiling, 33
Perheyrityksessä työskentelevä, 32
Hidden unemployment, 34 Homework, 34 Horizontal segregation, 34 Human rights of women, 35
Sama palkka samanarvoisesta työstä, 34
Illegal work, 36 Inactivity rate, 36
Satelliittitilinpito, 34
Individualisation of rights, 36 Individual rights, 37
Sukupuo en mukaan eritellyt tiedot, 34 Sukupuo en mukaan eriytetty, 35
Informal economy/work, 37
Sukupuo (Gender), 35
Integration of equal opportunities/gender perspective, 37 Invisible barriers, 38 Irregular and/or precarious employment, 38
Sukupuo (Sex), 35 Sukupuo ¡järjestelmä, 36 Sukupuo kauppa, 36
Job segregation/employment segregation, 39 Job sharing, 39
Sukupuo nen häirintä/Sukupuolinen ahdistelu, 36 Sukupuo nen suuntautuminen, 37 Sukupuo nen syrjintä — suora, 37 Sukupuo neutraali, 37 Sukupuo näkökulma, 38 Sukupuo roolit, 38 Sukupuo sensitiivinen, 38 Sukupuo sokea, 39 Sukupuo sopimus, 39 Sukupuo stunut väkivalta, 39 Sukupuo syrjintä — välillinen, 40 Sukupuo ulottuvuus, 40 Sukupuo vaikutusten arviointi, 41
Mainstreaming, 40 Maternity leave, 40 Mentoring, 41 Minimum wage, 41
Sukupuolten oikeudenmukainen kohtelu, 41 Sukupuo ten tasa-arvo, 41
Occupational segregation, 42
Sukupuolten välinen kuilu, 42
Parental leave, 43 Parity democracy, 43 Participation rates, 44 Part-time employment, 44 Paternal leave, 44 Positive action, 45 Positive discrimination, 45 Preferential treatment, 45
Tasa-arvoanalyysi, 44 Tasa-arvoista kohtelua koskevat direktiivit, 45
Quota, 46
Tasa-arvonäkökulmien huomioonottamisen tarkastus, 46
Recognition and valutation of unpaid work, 47 Reconciliation of work and family/household life, 47
Tasa-arvoulottuvuuden/sukupuoliulottuvuuden sisällyttäminen, 47 Tasa-arvoulottuvuus, 47
Refuge, 48 Regulation of part-time work, 48
Todistustaakka, 48
Reproductive health, 49 Reproductive rights, 49
Työmarkkinoiden eriytyminen, 49
Satellite account, 50 Segregation of the labour market, 50
Työmarkkinoiden eriytymisen vähentäminen, 50 Työmarkkinoiden ulkopuolella olevien osuus, 50
Sex, 50 Sex disaggregated statistics, 51 Sex discrimination — direct, 57 Sex discrimination — indirect, 51
Työn jakaminen, 50 Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen, 57
Sex/gender system, 52 Sex trade, 52 Sexual harassment, 52
Työvoima, 52
Sexual orientation, 53 Sexual violence, 53
Vaikutusvallan lisääminen, 53 Valtavirtaistaminen (Mainstreaming), 53 Valtavirtaistaminen, 54 Vanhempainloma, 54 Vertikaalinen eriytyminen, 54 Vähimmäispalkka, 55
Vertical segregation, 56
Yksilölliset oikeudet, 56
Represents the labour force as a percentage of the population of working age (15 to 64).
Naisten ja miesten ajankäytön mittaaminen erityisesti suhteessa palkalli­seen ja palkattomaan työhön, kaupallisiin ja ei­kaupallisiin toimiin sekä vapaa­aikaan.
See 'Positive action'.
Katso kohta 'työmarkkinoiden eriytym inen
The spouses of people who are engaged in work usually of a self­employed or independent nature, where the spouse is an important contributor to the work but does not necessarily receive direct remuneration for this work and is often not entitled to social protection benefits.
Koulutus, joka antaa pätevyyden tiettyä ammattia varten tai joka antaa ammattia varten tarvittavat taidot (Euroo pan yhteisöjen tuomioistuin, asia 293/83, Gravier, Kok. 1985).
Work other than full­time and permanent work, including part­time, eve­ning and weekend work, fixed­term work, temporary or subcontract home­based work, telework and outwork.
Yleensä itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien henkilöiden puolisot, jotka osallistuvat merkittävällä tavalla työhön mutta eivät välttämättä saa suoraa korvausta työstään eivätkä ole oikeutettuja sosiaaliturvaetuuksiin.
The establishment of a criterion, standard or reference point against which to establish targets and measure progress.
Epämuodollinen työ, johon ei yleensä liity kunnon työsopimusta eikä palk­kaa tai sosiaaliturvaa koskevia säännöksiä.
In the area of equal treat­ment between men and women, a directive, based on the case­law of the Court of Justice of the European Communities, shifts the burden of proof between the parties (defendant and complainant).
Yksilön tai yksilöryhmän kohtelua tavalla, joka todennäköisesti johtaa parempiin etuihin, oikeuksiin, mahdollisuuksiin tai asemaan kuin mitä muil­la yksilöillä tai yksilöryhmillä on.