natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women were the first to take advantage of legislation providing for parttime work and leave of absence.
Juuri te saitte aikaan osa-aikatyön mahdollistavan lainsäädännön ja sabattivapaan.
Your desire to balance work and family life has led you to develop alternatives to traditional organizational structures.
Juuri teidän toiveenne työn ja perheelämän yhteensovittamisesta on mahdollistanut vaihtoehtojen löytymisen perinteisille malleille.
adapt the European model of society to today's reality. In "Action for
Mutta sen lisäksi, että tavoitteena on ratkaista osa rakenteellisen työttömyyden ongelmaa, merkitsee tämä uusi käsitys työstä todellista asenteiden muutosta.
In addition to its attempt to reduce structural unemployment, this new conceptualization of work is a sign of a revolution in thinking. On a more general level, don't we notice a greater wish for an improved quality of life at work, in leisure, in the environment and even in our spiritual lives?
Mutta eikö yleisemmällä tasolla pyrkimys olekin kohti olemassaolon laadun parantamista, oli sitten kyse ammatillisesta, vapaa-aikaan ja ympäristöön liittyvästä tai jopa hengellisestä tasosta?
Don't men appear to be increasingly involved in child education and family life?
Eikö ihmisiä huolestutakin yhä enemmän lastenkasvatus ja perhe-elämä?
I sincerely believe so, and have noticed this movement from the quantitative to the qualitative with a sense of optimism.
Minusta asia on vilpittömästi näin, ja suhtaudun toiveikkaasti siirtymiseen määrällisestä ajattelusta kohti laadullista ajattelua.
You know that we regard the fight against unemployment as our priority in the Commission.
Te tiedätte, että taistelu työllisyyden puolesta on komission ensisijainen tavoite.
You have also been informed about the Confidence in Employment Pact which I launched at the last European Council in Florence.
Olette myös tutustuneet viimeksi Firenzessä pidetyssä Eurooppa-neuvoston kokouksessa julkistamaani työllisyyden luottamussopimukseen.
I have taken this initiative because I am convinced that we must all adopt a single strategy to respond to changes in European society.
Tein tuon aloitteen, sillä minusta on välttämätöntä, että toimimme kaikki saman strategian mukaisesti reagoidessamme yhteisku ntamme muutoksiin.
We must set aside national differences to combat the endemic scourge of unemployment.
Meidän on ylitettävä kansalliset erot tämän meitä kaikkia ankaralla tavalla koskettavan asian edessä.
Let us take another example - the Euro.
Ottakaamme toiseksi esimerkiksi euro.
You are aware that it will help European growth and defend your purchasing power against the dollar and yen.
Olette tietoisia siitä, että euro auttaa kiihdyttämään maanosamme kasvua ja mahdollistaa tasapainon aikaansaamisen dollarin ja jenin suhteen.
You all know, however, that the success of this project depends, to a large extent, on the individual's acceptance of the currency.
Mutta me kaikki tiedämme, että tämän hankkeen menestys riippuu suuresti siitä, kuinka kansalaiset hyväksyvät euron.
This is because everyone, including the majority of women, will be affected by this change on a day-to-day basis.
Sillä muutos vaikuttaa meidän kaikkien arkipäivään. Ja loppujen lopuksi, naisten enemmistön arkipäivään.
governments, employers and trade unions · to
Työllisyyden parantaminen on eräs nyky-yhteiskuntamme suurimmista haasteista.
Thus, when the Commission launches information campaigns on the Euro, it takes the essential step of addressing women and showing them in concrete terms how the single currency will alter their daily lives.
Lukijoille osoittamassaan viestissä Euroopan komission puheenjohtaja Jacques Santer korostaa naisten ratkaisevaa asemaa eurooppalaisen yhteiskuntamallin sopeuttamisessa tämänhetkisiin olosuhteisiin.
Jacques Santer build new forms of work organisation.
Kysytte aivan oikeutetusti, mikä on naisten panos tässä sopimuksessa ja huomisen yhteiskuntaa koskevassa pohdiskelussa.
This question is
Vastaukseni teille on
You have rightly questioned what contribution women have made to the Pact and its view of future society.
Tästä johtuen on välttämätöntä, että järjestäessään tiedotuskampanjoita on komission käännyttävä naisten puoleen ja osoitettava heille visuaalisesti, kuinka yhtenäisvaluutta muuttaa heidän päivittäistä elämäänsä.
I will answer as follows -if we can say that Europe has advanced women and their rights, we can also say that women have made a major also examined in another document just published by the Commission, contribution to Europe. It can even be said that women have played a pioneering role in arriving at our new understanding of employment structures.
toimielinten, kansallisten hallitusten, työnantajien ja ammattiliittojen - yhteisiä ponnisteluja, jotta työ seuraavanlainen: vaikka Euroopassa on tehty paljon naisten ja heidän oikeuksiensa hyväksi, on todettava, että myös naiset ovat tehneet paljon Euroopan hyväksi.Voidaan jopa todeta, että teillä on ollut uranuurtajan asema mitä tulee uusiin käsityksiimme koskien työn järjestämistä.
I would like to end with the following message - we must adapt our European social model to reflect the prevailing climate.
Haluaisin lopuksi välittää seuraavan viestin: meidän on mukautettava eurooppalainen yhteiskuntamallimme nykyisiin olosuhteisiin.
I am sure that, while preserving social values and the human dimension, your model is one of the ways which will allow society to evolve.
Ja olen vakuuttunut siitä, että teidän mallinne avulla yhteiskunnan on mahdollista kehittyä säilyttäen yhteiskunnalliset arvonsa ja inhimillinen ulottuvuutensa.
This is why the Women of Europe Newsletter is a forum in which the challenges posed by social change and your individual views deserve to be discussed. · a Green Paper (see article page 4) on the Information Society, one of the key factors shaping work and lifestyles.
Tämän vuoksi Euroopan naisten kirje on eräs niistä foorumeista, joilla näiden yhteiskunnallisten muutosten seurauksista ja niihin liittyvistä, teitä koskettavista erityisnäkökohdista on keskusteltava. ·
Your experience at work is currently at the heart of our thinking and the social dialogue.
Nyt teidän kokemuksillanne työstä on keskeinen sija pohdinnoissamme ja käytävässä yhteiskunnallisessa keskustelussa.
I make particular reference to the recent agreement on parental leave and ongoing negotiations relating to flexibility in work practices.
Haluaisin mainita erityisesti sopimuksen vanhempainlomasta ja käynnissä olevan neuvottelun joustavuudesta.
President of the European Commitsion
Euroopan komlaaloo puheenjohtaja
Joiningforces in a common effort for jobs t was to encourage confidence in the EU's ability to deal with joblessness, that President Santer
Yhteinen inen hanke työllisyyden parantamiseksi isätäkseen luottamusta £U:n kykyihin ratkaista
I tems that the Commission proposes changes that are central to the way Member States function today.
L työttömyysongelma haiseläkkeelle jääviä tukeviin toimenpi­teisiin.
President Santer emphasised the need for administrative reforms as well as "behavioural changes".
Tässä yhteydessä on korostettava sitä, että köyhyyttä rajoittavista ansioistaan huo­limatta nämä menot eivät enää riitä. On löy­ mahdollisuuksia, toisin kuin suuryritykset".
are distributed evejily.
Menneisyyden virheiden hinta
SMEs, for example, which currently provide the majority of new jobs in the EU, are not "exploiting the potential of the internal market to the full" compared to larger companies.
• dettava parempi tasapaino korkean sosiaali­" turvatason ja välttämättömien, työllisyyttä parantavien investointien välillä.
The Commission wanted specific action to support SMEs, including easier access to risk capital.
Tässä komission asiakirjassa esitettyjen eh­
Faced with some 18 million people out of work, the confidence pact is a call to employers, trade unions, and governments to join forces to create jobs and reshape work organisation.
Euroopan i8:;.a miljoonaa työtöntä ajatellen on luottamussopimus kehotus työnantajille, ammattiliitoille ja hallituksille yhdistää voimansa työpaikkojen luomiseksi ja työllistämisjärjestelmien uudistamiseksi.
The paper states that although such spending is important to alleviate poverty, it is "no longer sufficient".
» kouluttamiseksi, mutta myös • henkilöiden kouluttamiseksi.
It urged a better balance between the need to provide a high level of social protection and the need to invest in job-creating policies.
Komissio suosittelee välittömän vero­tuksen ja korvaavien nettotulojen yhte­näistämistä, jotta vältetään syrjäytymisen ansa ja luodaan todellisia etuja työelä­mään palaamiselle säilyttäen kuitenkin varma turvaverkko työttömyyden varalta.
President Santer consulted Member State governments and the social partners before finalising the details of the Pact.
Puheenjohtaja Santer kuuli jäsenvaltioi­den hallituksia ja työmarkkinaosapuolia ennen sopimuksen yksityiskohtien vii­meistelyä.
By June, a paper was adopted by the European Commission outlining a full package of proposals to make the Pact a reality.
Kesäkuussa Euroopan komissio hyväksyi asiakirjan, jossa esitettiin joukko ehdotuksia siitä, miten tätä sopimusta so­velletaan todellisuudessa.
The paper urges EU Member States to work together to r e Ufe duce budget deficits, control inflation, complete the internal market, reform employment, education and training systems, promote small and medium-sized enterprises (SMEs) and local employment initiatives (LEIs).
Tässä asiakirjassa jäsenvaltioita kehotetaan kiirehtimään yhteistyön aloittamista budjettialijäämien pienentämiseksi, inflaation kurissapitämi­seksi, sisämarkkinoiden saavuttamiseksi, työllistämisjärjestelmien sekä opetuksen ja koulutuksen uudistamiseksi, pienten ja keskisuurten yritysten (PK­yritykset) edellytysten parantamiseksi ja paikallisten työllistämisaloitteiden toteuttamiseksi.
A part of welfare benefits, where possible, should be used to promote job creation measures, suggested the Commission, rather than amounting to "passive expenditure to compensate for joblessness."
Komissio suosittelee työllistämisjärjes­telmien hajauttamista, sillä työllistämispo­litiikan toteutus soveltuu parhaiten pai­kalliselle tasolle.
This should include a bigger training effort which targets not only the unemployed but those in employment.
Tähän tavoitteeseen pyr­kien komissio valitsee parhaillaan pilotti­alueita ja ­kaupunkeja, jotka osallistuisivat alueellisiin sopimuksiin ja yhdistäisivät kaikki paikalliset voimansa yhteiseen hankkeeseen työpaikkojen luomiseksi.
Taxation systems also need re-examining in relation to benefits systems, urged the Commission, to avoid "the exclusion trap by offering a real advantage from a return to work while preserving a safety net for the jobless."
Olemassolevien järjestelmien ja tule­vaisuuden vaatimusten välisen tasapainon löytäminen on työn järjestämisen keskei­sin huolenaihe. Huomispäivän työelämässä vaaditaan joustavuutta ja turvallisuutta, ko­
Many of the proposals contained in the paper are not new.
Monet tässä asiakirjassa esille otetuista ehdotuksista eivät ole uusia.
These include a proposal to invest additional funds in infrastructures and in particular in Trans-European Networks (TENs).
Ne ovat pi­kemminkin komission viimeisten vuo­sien aikana toinen toisensa jälkeen ehdot­tamien toimenpiteiden uudelleenmuo­toilua.
This request for funding has just been rejected by the ECO/FIN Council.
Niihin sisältyy ehdotus lisäinves­toinnista Euroopan laajuisiin verkkoihin, joiden rahoituspäätöksen ECOFIN­neu­vosto juuri hylkäsi.
As part of this, the Commission is now selecting pilot regions and towns to participate in a territorial employment pact which will join together all local forces in a common effort to create
Asiakirjassa esitetään varoitus siitä, että "sitkeä työttömyys turmelee yhteiskuntaa ja haurastuttaa miljoonia miehiä ja naisia" ja todetaan, että "on rakennettava Eurooppa, jossa vallitsee luottamuksen ilmapiiri".
The paper opens with a warning that persisting unemployment "is undermining European society and placing millions of men and women in precarious situations."
Kuva: ote tietoyhteifkuntaa ka.ittelevaita E • rostaa komissio, joka on luonut uuden • "joustoturvallisuuden" käsitteen.
It said "a climate of confidence must be restored."
Käsite oonottaminen nyt vaatii, ovat "se hinta, jon­• merkitsee samalla kertaa sekä työajan jousta­ka yhteisö maksaa menneisyyden virheistä". ** vuutta että työn turvallisuutta työntekijöi­den kannalta.
! j°bs-a"Flexisecurity" is introduced wage policies and lower indirect labour costs.These are the policies implied by Economic and Monetary Union (EMU).
Tulevaisuuden vaatimusten ennakointi kehitykseen, innovaatioihin ja infrastruktuu­ reihin.
The paper said that the adaptations being introduced to meet the convergence criteria for the EMU are "the price society must pay for past errors."
Innovaatioita tarvitaan kasvun, kil­Epätyypilliset työmuodot, kuten osa­aika­pailukyvyn ja työllisyyden säilyttämiseksi. • työ, vaikuttaa 50 prosenttiin EU:n palkan­
President Santer believes that a go-it-alone strategy by Member States has fewer chances of success than his proposed concerted effort because of the growing interdependence between EU Member States.
Puheenjohtaja Santerin mielestä jäsenval­tioiden yksittäisillä strategioilla on huonom­mat onnistumismahdollisuudet kuin hänen ehdottamallaan yhteensovitetulla hankkeella johtuen EU:n jäsenvaltioiden kasvavasta keskinäisestä riippuvuudesta.
Spending cuts are suggested by the Commission instead of tax increases.
Mutta komissio myöntää, että tässä suhtees­• saajista ja heistä suurin osa on naisia.
But it said that these should not endanger spending in human capital investment, research and development, innovation and infrastructures. Innovation is vital to maintain growth, competitiveness and jobs.
Uusis­sa Euroopan asema on sen tärkeimpiä kil­ta työpaikoista lähes 80 prosenttia edustaa pailijoita heikompi, sillä Euroopan ei ole • epätyypillisiä työmuotoja.
But, the Commission admitted, the EU lagged behind its main competitors in this sphere because "it shows less aptitude" than others for quickly turning new ideas into technical and commercial successes.
Komissio laatii yhtä helppo "muuttaa uusia ajatuksia tekni­vuoden loppuun mennessä vihreän kirjan seksi ja kaupalliseksi menestykseksi". työn järjestämisestä ja työajoista.
The search for a balance between existing systems and future demands was also sought as far as work organisation is concerned.
Sosiaaliturvan ja työpaikkojen luonnin tasapainottaminen
Work in tomorrow's world will demand flexibility and security, said the Commission, inventing a new concept "flexisecurity".
Hallituksiin kohdistuu kasvavaa painetta liittyen huomispäivän yhteiskunnan muu­tosten ennakointiin.
This means flexibility in individual working time coupled with employment security for employees.
Ne vaikuttavat elin­ ja työtapoihin, ympäristöön, teknologiaan, opetukseen ja koulutukseen, väestöraken­teen muutoksiin ja talouden maailmanlaa­juistumiseen.
This is why the Commission would like to see "European Standardisation" of what it calls "atypical forms of work".
Juuri työllistämisjärjestelmien uudistami­seksi komissio ehdottaa ensisijaisia muutok­sia jäsenvaltioiden nykyiseen toimintaan.
It urged the social partners to reach a framework agreement on this.
Puheenjohtaja Santer korostaa hallinnollis­ten uudistusten ja toimintamuutosten vält­tämättömyyttä.
There is increasing pressure on governments to anticipate the changes that are heralding tomorrows society.These will affect work and lifestyle, the environment, technology, education and training, demographic shifts and the globalisation of the economy.
"Luottamuksen puute kuluttaa energiaa ja estää investoinnit tulevaisuuteen", toteaa komissio lopuksi ja vahvistaa, että "paras kei­no taistella lamaantumista vastaan on todis­taa toiminnan avulla Euroopan pyrkimyk­set" työpaikkojen luomiseksi.
Some 50% of those in employment, many of them women, work in jobs considered to be atypical, such as parttime work. As many as 80% of new jobs being created in the EU
Tämä on mahdollista, kun työllisyyssopimuksen mu­kaisesti saadaan yhdessä liikkeelle kaikki toi­mijatjoita asia koskee (yhteisön toimielimet sekä kansalliset, alueelliset ja paikalliset vi­ranomaiset ja työmarkkinaosapuolet).
Member States were criticised in the paper for their slowness to complete the building of the internal market and for not ensuring that the benefits that have resulted
EU:ssa käytetään kaksi kolmasosaa eli noin 200 miljardia ecua työmarkkinoiden suhteellisista menoista työttömiä ja var­
It is on the reform of employment sys
Esimerkiksi PK­yritykset, jotka tällä hetkel­lä luovat eniten työpaikkoja EU:ssa, "eivät hyödynnä täysimittaisesti sisämarkkinoiden
November 19ββ · η- 65 today are in this category. The Commission promised a Green paper on the organisation of work and working time later this year.
Marraskuu 1996 · n" 65 sämarkkinoiden saavuttamisen ja Euroopan talous- ja rahaliiton luomisen yhteydessä.
support to the Pact saying it was crucial step in generating confidence.
Yhteiskunnallisen keskustelun osapuolet reagoivat työllisyyssopimukseen tärkeintä tehtävää.
But there were differences as to their priorities.
Nämä kaksi ensisijaista tavoitetta on yhdistettävä", hän esittää.
on the Employment Pact set up by the EU's Advisory Committee on Equal Opportuni­ties for women and men.
"Sopimuksessa keskitytään enemmän työn määrään kuin laatuun.
She had the job of putting together the Committee's opinion on the Pact.
Naisille olisi laatutekijän oltava ensisijaisen tärkeä.
The ETUC ((European Trade Union Con­federation) argued that wage restraint in re­cent years had not produced more jobs.
Tämä johtaisi useampiin sekä naisia että miehiä paremmin tyydyttäviin työpaikkoihin."
"Employment and equal opportunities were identified as the EU's paramount tasks at the Essen summit. These two priorities need reconciling", she said.
UNICE (Euroopan teollisuuden ja työnantajajärjestöjen liitto) asettaa etusijalle työn välillisten kustannusten alentamisen sekä työ markkinoiden joustavuuden ja kilpailukyvyn parantamisen sisämarkkinoiden luomisen avulla.
The Pact fo­cused too much on increasing the quantity and not the quality of employment.
Sen mielestä kansallisilla hallituksilla on yhä hallussaan avaimet työpaikkojen luomiseen.
Lack of confidence "is sapping our ener­gy and curbing investment for the future", said the Commission.
Penny Clarke varoittaa myös joustavuuden, erään sopimuksen avainsanan, vaaroista.
"The best way of combating the general malaise is to prove by action that Europe is on the march" to cre­ate employment.
"Joustava tarkoittaa usein halvempaa ja on salanimi epävarmuudelle.
It can do this, believed the Commission, by mobilising all actors in­volved (Community institutions, national, regional and local authorities and the social partners) through the proposed employ­ment pact.
Se mitä tarvitaan, on sosiaaliturvan parantaminen, koulutukseen pääsyn helpottaminen ja epätyypillisten työntekijöiden uran kehittäminen".
UNICE (the Union of Industrial and Em­ployers' Confederations of Europe) saw the pri­ority as the need to reduce non-wage labour costs, improve labour market flexibil­ity and competitiveness through the com­pletion of the internal market.
UEAPME (Euroopan pienten ja keskisuurten yritysten yhdistysten liitto) korostaa pienten yritysten tukemista, jotka ovat luoneet lähes miljoona työpaikkaa viimeisten kolmen vuoden aikana.
What is needed is improved social security, access to training, career development and promotion for all non-standard workers."
Mutta ne tähdentävät sitä, että kaikki nämä ehdotukset ovat vasta ensimmäinen vaihe.
UEAPME (the European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises) put its focus on supporting small businesses which have created nearly a million jobs in the last three years.
Nyt niitä on tutkittava yksityiskohtaisesti, jotta päästään sopimukseen siitä, mitä on mahdollista toteuttaa EU:n tasolla ja mitkä asiat olisi pa rempi jättää kansallisen, tai jopa paikallisen tason hoidettavaksi.
She said a strong equality dimension should comprise the adoption of specific measures to improve women's employment, a systematic integration of a gender per­spective in all discussions and decisions con­cerning the Pact and a full participation of women in this decision-making. ·
Hän toteaa, että todellisen tasa-arvoulot-tuvuuden olisi edellytettävä erityistoimenpiteiden käyttöönottoa naisten työllisyyden parantamiseksi, sukupuolinäkökulman järjestelmällistä liittämistä kaikkiin sopimusta koskeviin keskusteluihin ja päätöksiin sekä naisten täysipainoista osallistumista päätöksentekoon. ·
Member state governments welcomed the European Commission's Employment Pact as a basis for discussion on how to boost European economies and mould them into more flexible models that can better respond to today's economic and so­cial needs.
Myös työnantajat ja ammattiliitot ovat hyväksyneet sopimuksen, ja ne ovat tunnustaneet sen merkityksen luottamuksen rakentamisessa.
But all agreed that the package of proposals was only a first step.
Mutta niiden ensisijaiset tavoitteet eroavat toisistaan.
The Pact was criticised for lacking a clear gender perspective by Penny Clarke respon­sible for equal opportunities at the ETUC in an an interview with Women of Europe Newsletter.
EAY.n tasa-arvoasioista vastaava Penny Clarke arvosteli Euroopan naisten kirjeelle myöntämässään haastattelussa sitä, ettei sopimuksessa ole otettu huomioon sukupuoliulottuvuutta.
Committee on Women s Rights isagreement continued within the
"Essenin huippukokouksessa todettiin työllisyyden ja tasa-arvon olevan kaksi EU:n pBiiament
UK) calling for a standardisation of the code within the EU.
Mietinnössä vaaditaan, että on välttä mion jälkeen (ks.
D tuarial data such as life expectancy should be used, as is the case men and women in access to employment and vocational training proposed after the European Court of Justice's ruling in the Kalanke case (see Women of Europe Newsletter No's 61 and 57).
61 ja 57).
Astrid Lulling (PPE, L) drawing up the Committees report, warned of the dangers of amending this directive as proposed by the Commis­
Valiokunnan mietinnön laatija odotettuun elinikään liittyviä tietoja, käytettävä työhön liittyvien sosiaaliturva-avustusten laskemisessa, kuten nyt tehdään?
The Committee approved a report by Nel Van Dijk (V, NL) calling for measures to be taken to protect minors in the EU against sexual exploitation.
Astrid Lulling (PPE, L) varoitti komission ehdottaman muutoksen sisältämistä vaaroista.
The report em­phasises the need for children to be in­formed of their rights and the legal recourse available to them and it urges Member States to set up children's helplines.
Se voisi antaa mahdollisuuksia lain aiem paa väljempään tulkintaan ja ra joittaa siten myönteisten toimien nykyisiä mahdollisuuksia.
The Committee also wants to hold a hearing in January to launch a EU-wide campaign for zero tolerance of violence against women.
Maria Sornosa Martinezin (GUE/NGL, ESP) valmistelema lausunto EU:n toimielinten henkilöstösääntöjen muuttamisesta siten, että naisia ja miehiä kohdellaan tasa-arvoisesti, hyväksyttiin muutoksin, joilla tähdätään naispuolisen henkilökunnan puolesta tehtävien myönteisten toimien edistämiseen tähtäävien toimenpiteiden lujittamiseen.
Social Affairs Com­missioner Padraig Flynn said the Commission agreed with the Committee that sex-based factors should not, in princi­ple, affect the pension entitle­ments of women and men.
Sosiaaliasioista vastaava komission jäsen Padraig Flynn selitti komission olevan samaa mieltä naisten oikeuksien valiokunnan kanssa siitä, etteivät sukupuoleen liittyvät tekijät saisi periaatteessa vaikuttaa naisten ja miesten eläkeoikeuksiin.
strengthen measures to promote positive ac­tion for women working in EU institutions.
Mutta hän lisäsi, ettei
European Commission, General Secretariat Avenue des Nervlens 9, B-1049 Brussels
Avenue des Norvlons 9, B-1049 Bryssel Pah.: (32.2) 295 96 36 - Fax: (32.2) 296 59 57 komissio ole onnistunut vakuuttamaan Eu roopan yhteisöjen tuomioistuinta tästä asiasta.