natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Notwithstanding the evolution of the respective roles of women and men in European society, the general statutory recognition of the equality of rights for women and men, and the equal opportunities policies pursued in the Member States of the European Union, we note that the situation of women is still characterized by inequality in most sectors of society. This inequality can be seen in decisionmaking bodies and authorities, in politics, economics, social and cultural life, and at the local, regional, national and European level, where women are usually in a minority position.
N:oL319 e) nämä kannustavat ja tukevat työmarkkinaosapuolten pyrkimyksiä edistää naisten ja miesten tasapuolista osallistumista niiden toimintaan sekä korostavat niiden vastuuta naisehdokkaiden kannustamisessa ja esittämisessä nimettäessä ehdokkaita eri julkisiin komiteoihin ja toimikuntiin jäsenvaltioissa ja yhteisön tasolla, rajoittamatta kuitenkaan niiden itsemääräämisoikeutta, f) nämä laativat, toteuttavat ja edistävät tiedotuskampanjoita yleisön tietoisuuden lisäämiseksi naisten ja miesten tasapuolisen päätöksentekoon osallistumisen hyödyllisyydestä ja sen koko yhteiskunnalle tuomista eduista,
We welcome the research done by the European Expert Network on Women in decisionmaking and acknowledge that it greatly contributes to increased visibility in this field and that it thereby constitutes a basis for action.
3. a) nämä edistävät ja parantavat sellaisten tilastotietojen keruuta ja julkaisemista, joista käy ilmi naisten ja miesten suhteellinen osuus päätöksenteon kaikilla tasoilla politiikan, talouselämän, yhteiskunnan ja kulttuurin aloilla, b) nämä tukevat, kehittävät ja panevat alulle määrällisiä ja laadullisia tutkimuksia naisten ja miesten osuudesta päätöksenteossa sekä erityisesti:
This progress, however, is not yet sufficient. In the field of politics, the average female participation in the Member States amounts to 15% for the national parliaments and 16% for the governments; 28% of the present Members of the European Parliament and 25% of the European Commissioners are women.
— niistä oikeudellisista, sosiaalisista tai kulttuuriin liittyvistä esteistä, jotka rajoittavat jompaakumpaa sukupuolta olevien henkilöiden osallistumista päätöksentekoon,
In other spheres of civil society where decisions are taken that have an indisputable impact on the lives of citizens, both male and female, female representation at decisionmaking level can be even lower.
— niistä strategioista, joiden avulla voidaan voittaa edellä mainitut esteet, sekä
We therefore cannot but face the fact that political life and decisionmaking in general are still dominated by men. This impairs the quality of decisionmaking and of democracy.
— siitä hyödystä ja niistä eduista, joita yhteiskunnalle ja kansanvallan toimi vuudelle on naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon, koon, c) nämä edistävät, tukevat ja panevat alulle aloitteita, jotka toimivat esimerkkeinä hyvistä käytännöistä päätöksenteon eri aloilla, ja aloittavat tiedotusta ja kokemuksen vaihtoa koskevia ohjelmia toiminnan yleistämiseksi,
Democracy will acquire a true and dynamic sense when women and men together define the values they wish to uphold in their political, economic, social and cultural life, and together take the relevant decisions.
4. a) nämä edistävät naisten ja miesten tasapuolista osallistumista valtiollisiin elimiin ja toimikuntiin kaikilla tasoilla, b) nämä saattavat asianomaiset toimijat tietoisiksi siitä, miten tärkeää on tehdä aloitteita, joiden tarkoituksena on saavuttaa naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen julkisiin toimiin kaikilla tasoilla kiinnittämällä erityistä huomiota komiteoiden, toimikuntien ja työryhmien tasapainoiseen kokoonpanoon sekä kansallisella että yhteisön tasolla, c) nämä suunnittelevat, panevat täytäntöön tai kehittävät tasa-arvon edistämiseksi julkisella sektorilla johdonmukaisen toimenpidekokonaisuuden, jossa noudatetaan tasapuoliseen päätöksentekoon osallistumisen periaatetta, sekä valvovat rekrytointikilpailuja järjestettäessä, että naisten ja miesten välinen tasapaino toteutuu mahdollisimman hyvin kokeiden laadinnasta vastaavien lautakuntien ja valintalautakuntien kokoonpanossa,
We call for a renewal of politics and society.
Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
The equal participation of women and men in decisionmaking is an objective that has priority at European level.
10.12.96 d) nämä kannustavat yksityistä sektoria vahvistamaan naisten osallistumista kaikilla päätöksenteon tasoilla, erityisesti ottamalla käyttöön tasa-arvosuunnitelmia ja positiivisia toimia koskevia ohjelmia, tai tällaisten suunnitelmien ja ohjelmien puitteissa,
This is necessary to reinvigorate democracy and its mechanisms; a balanced sharing of power and responsibilities between women and men will improve the quality of life of the whole population; the representation of all parts of society is indispensable if the problems of European society are to be addressed. The effective implementation of policies to achieve equal participation and partnership between women and men is a priority.
II PYYTÄÄ EUROOPAN YHTEISÖJEN TOIMIELIMIÄ, LAITOKSIA JA HAJAUTETTUJA ELIMIÄ laatimaan toimintasuunnitelman, jonka tavoitteena on naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon kussakin Euroopan yhteisöjen toimielimessä, laitoksessa ja hajautetussa elimessä,
A renewal of politics and society will be realized with the joint contribution and balanced participation of women and men. This contribution and participation bridge the gap between citizens and politicians, revitalize democracy, and increase citizen confidence in the institutions of democracy.
1. edistämään ja järjestämään miesten ja naisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia koskevasta yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1996—2000) 22 päivänä joulukuuta 1995 tehdyn neuvoston päätöksen 95/593/EY puitteissa järjestelmällistä tietojen ja kokemusten vaihtoa hyvistä käytänteistä jäsenvaltioiden välillä sekä paremman naisten ja miesten välisen tasapainon saavuttamiseksi päätöksen teossa toteutettujen toimenpiteiden vaikutusten arviointia,
The equal participation of women at all decisionmaking levels in economic, social and cultural structures is likewise necessary to guarantee that the needs of women and men are taken into account in all policies, programmes and actions.
2. tämän vuoksi ja näissä puitteissa tehostamaan niitä ponnistuksia, jotka koskevat tiedottamista, tietoisuuden lisäämistä sekä tutkimuksen ja toiminnan edistämistä naisten ja miesten tasapuoliseen päätöksentekoon osallistumisen saavuttamiseksi,
The principal responsibility of the Intergovernmental Conference (IGC), which will revise the European treaties, as laid down in the Maastricht Treaty, is to reinforce European democracy by bringing the concepts and structures of Europe closer to its citizens. Representatives of national governments, the European Parliament and the European Commission have declared this to be a priority.
3. antamaan Euroopan parlamentille, neuvostolle ja talous- ja sosiaalikomitealle kertomuksen tämän suosituksen täytäntöönpanosta jäsenvaltioiden ja Euroopan yhteisöjen toimielinten, laitosten ja hajautettujen elinten sille toimittamien tietojen perusteella ensimmäisen kerran kolmen vuoden kuluttua suosituksen hyväksymisestä sekä sen jälkeen vuosittain.
More than half of European citizens are female.
Tehty Brysselissä 2 päivänä joulukuuta 1996.
This lies at the heart of European citizenship and its conditions of practice.
Neuvoston puolesta E. FITZGERALD Puheenjohtaja
We call on the institutions and organs of the European Union to adopt, urgently, a strategy for achieving an equal participation of women and men and to set concrete targets to that end.
Me allekirjoittaneet, Euroopan unionin jäsenvaltioiden naisministerit, kokoontuneina 18. toukokuuta 1996 Roomaan Euroopan unionin neuvoston puheenjohtajan kutsusta "Naiset politiikan ja yhteiskunnan uudistajina " -huippukokoukseen, hyväksymme seuraavan sopimuksen:
We recognize the necessity of concrete action at all levels to promote the equal participation of women and men in decisionmaking in all spheres of society.
Toteamme demokratiassa olevan puutteita.
Where progress has been made, notably in the area of public life (in elected assemblies, in councils and consultative committees, etc.), this has been the result of putting into force incentives and/or legislatory or regulatory measures on the part of governments and political parties.
Tämä epätasa-arvo voi daan havaita päätöksentekoelimissä, politiikan ja talouden alueilla, sosiaali- ja kulttuurialoilla sekä paikallisella, alueellisella, kansallisella ja eurooppalaisella tasolla, joissa naiset yleisesti ottaen ovat vähemmistönä.
An integrated and specific strategy is necessary if equal participation is to be achieved in all spheres of society. In this light we welcome the Rome Conference 'Women for the renewal of politics and society'.
Annamme tunnustusta eurooppalaisen verkoston tekemälle tutkimukselle koskien naisia päätöksenteossa ja arvelemme sen vaikutuksen tämän ongelman näkyvyyden lisäämisessä olevan huomattava ja oletamme sen luovan pohjan koko toiminnalle.
We commit ourselves to take action for the urgent empowerment of women and to develop the necessary incentives and/or legislative or regulatory measures.
Ateenassa pidetyn ensimmäisen Euroopan valtaapitävien naisten huippukokouksen vuonna 1992 hyväksytyn julistuksen jälkeen on tapahtunut merkittävää edistystä. Se ei kuitenkaan vielä riitä.
We call upon all actors concerned, male and female, to support this commitment by translating it into concrete actions to empower women and to achieve an equal participation of women and men in the positions of power, influence and decision in all spheres of society.
Mitä tulee politiikkaan, on naisten keskimääräinen osallistumisprosentti jäsenmaiden kansallisissa parlamenteissa 15% ja hallituksissa 16%; Euroopan parlamentissa on tällä hetkellä 28 % naisia ja Euroopan komissiossa 25 %.
The initial signatories of the Charter of Rome on 18 May 1996 were Ministers for:
Muilla yhteiskunnan alueilla, joissa tehdään mies- ja naispuolisten kansalaisten elämään vaikuttavia päätöksiä, voi naisten osuus päättävillä tasoilla olla vieläkin vähäisempi.
Helga Konrad, Women's Affairs (A) Miet Smet, Labour and Employment and Equal Opportunities Policy (B)
On pakko todeta, että politiikkaa ja yleistä päätöksentekoa hallitsevat miehet.
Nora Owen, Justice (IRL) Rosy Bindi, Health (I)
Tämä haittaa päätöksenteon laatua ja demokratiaa.
Anna Finocchiaro, Equal Opportunities (I) Livia Turco, Welfare and Family (I) Marie J. Jacobs, Promotion of Women, Family Affairs, of Disabled and Injured People (L) E. Borst-Ellers, Health (NL) Elisa da Costa Guimares Ferreira, Environment (P) Terttu Huttu-Juntunen, Equality, Social Affairs and FIN Margareta Winberg, Labour Market (S)
Todellinen demokratia toteutuu vasta, kun naiset ja miehet yhdessä määrittävät ja laativat poliittisia, taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia suuntaviivoja ja päätöksiä ottaen tasaveroisesti huomioon väestön kaksi puolta.
List of references to relevant texts
Kehotamme uudistamaan politiikkaa ja yhteiskuntaa.
Third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men 1991-95 (COM(90) 449)
Naisten ja miesten tasa-arvoisen osallistumisen ja yhteistyön takaavan politiikan tehokas toteuttaminen on ensisijainen tavoite.
Fourth medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men 1996-2000 (COM(95) 381)
Politiikka ja yhteiskunta voivat uudistua naisten ja miesten yhteistyön ja yhteisen osallistumisen avulla.
Council Resolution of 21 May 1991 on the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991 -95) (OJ No C 142, 31.5.1991, p. 1)
Naisten tasa-arvoinen osallistuminen päätöksentekoon kaikissa taloudellisen, sosiaalisen ja kulttuurisen elämän rakenteissa on välttämätöntä, jotta taataan miesten ja naisten tarpeiden huomiointi kaikessa politiikassa, kaikissa ohjelmissa sekä kaikissa toimissa.
Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced participation of women and men in decisionmaking (OJ No C 168, 4.7.1995, p. 3)
Neuvoston päätöslauselma, annettu 27 päivänä maaliskuuta 1995 naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon (EYVL N:o C 168, 4.7.1995, s. 3)
Council Decision of 22 December 1995 on a medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) (OJ No L 335, 30.12.1995, p. 37)
Neuvoston päätös, annettu 22 päivänä joulukuuta 1995 Euroopan yhteisöjen neljännestä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevasta keskipitkästä toimintaohjelmasta (1996—2000) (EYVL N:o L 335, 30.12.1995, s. 37)
Commission Proposal for a Council Recommendation on the balanced participation of women and men in decisionmaking, 1995 (COM(95) 593)
Komission ehdotus neuvoston suositukseksi naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon, 1995 (KOM(95) 593)
Resolution of the European Parliament of 11.2.94 on women in the decision making process (A3-0035/94, EP 179.623)
Euroopan parlamentin päätöslauselma, annettu 11 päivänä helmikuuta 1994 naisista päätöksentekoprosessissa (A3-0035/94, EP 179.623)
Working document of 21.1.96 of a resolution of the European Parliament on the implementation of equal opportunities for women and men in civil services (EP 214.932)
21.1.96 päivätty työmuistio Euroopan parlamentin päätöslauselmasta naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien toteuttamisesta julkisessa hallinnossa (EP 214.932)
(These documents can be obtained at: Council of Europe, Directorate of Human Rights, Equality Section, F-67075 Strasbourg Cedex, fax.+33.388.41.27.93)
(Näitä julkaisuja voi tilata osoitteella: Euroopan neuvosto, Directorate of Human Rights, Equality Section, F- 67075 Strasbourg Cedex, f. (33) 38 41 27 93)
Recommendation No 1008 (1985) of the Parliamentary Assembly on the place of women in political life (26.4.1985)
Parlamentaarisen yleiskokouksen suositus nro 1008 (1985) naisten asemasta poliittisessa elämässä (26.4.1985)
Resolution on political life and the strategies to realize equality in political life and in the decisionmaking process adopted by the Ministers participating at the European Ministerial Conference on the equality between men and women in Strasbourg, 1986
Päätöslauselma poliittisesta elämästä ja strategioista tasa-arvon toteuttamiseksi poliittisessa elämässä ja päätöksentekoprosessissa, hyväksytty miesten ja naisten välistä tasa-arvoa käsittelevässä Euroopan ministerikokouksessa Strasbourgissa, 1986
Convention on the political rights of women, 1952
Naisten poliittisia oikeuksia koskeva yleissopimus, 1952
International covenant on civil and political rights, 1960
Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus, 1960
Convention on the elimination of all forms of discrimination against women, 1979
Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva yleissopimus, 1979
Strategies for the advancement of women, Nairobi, 1985
Nairobin kokouksen strategiat naisten aseman edistämiseksi, 1985
Vienna declaration and programme of action — world conference on human rights, 1993
Wienin julistus ja toimintaohjelma — Maailman ihmisoikeuskonferenssi, 1993
Action platform and declaration of the United Nations Beijing conference, 1995
Yhdistyneitten Kansakuntien Beijingin konferenssin julistus ja toimintaohjelma, 1995
(These documents can be obtained at: European Commission, DG V.D.5, 200, rue de la Loi, B-1049 Brusselis, Fax +32.2.296.35.62)
(Näitä julkaisuja voi tilata osoitteella: Euroopan komissio, DG V.D.5, 200 rue de la Loi, B-1049 Bruxelles, f. (32-2) 296 35 62)
Studies/reports
Tutkimuksia/kertomuksia
Brochure
Esitteitä
Women in decisionmaking.
Naiset päätöksenteossa.
Facts and figures on women in political and public decisionmaking in Europe.
Faktoja ja lukuja naisista Euroopan unionin ja sen jäsenmaiden poliittisessa ja julkisessa päätöksenteossa.
European Expert Network 'Women in decision making',
EU:n "Naiset päätöksen teossa" -asiantuntijaverkosto,
1994, 2nd edition in EN and FR
1994, 2. painos, kielet EN ja FR
1995, 3rd edition in GR, NL and SV
1995, 3. painos, kielet GR, NL ja SV
1996 4th edition in EN, DE, DA, ES, Fl, IT and PT.
1996 4. painos, kielet EN-DE-DA-ES-FI-IT ja PT.
Reports on conferences
Konferenssiraportteja
How to create a gender balance in political decisionmaking — A guide to implementing policies for increasing the participation of women in political decisionmaking
Kuinka saavuttaa sukupuolten välinen tasapaino poliittisessa päätöksenteossa — Opas naisten osuutta poliittisessa päätöksenteossa lisäävän poliittisen toimintaohjelman kehittämiseksi
Employment & social affairs Price (excluding VAT) in Luxembourg
Hinta Luxemburgissa (ilman alv:a)
Single publication
Yksittäinen julkaisu
Annual subscription lo: — Employment and labour market (2 publications) — Equal opportunities (3 publications) — Public health (3 publications) — Health and safety at work (3 publications) — Social protection and social action (3 publications) — Social dialogue and social rights (3 publications) — European Social Fund (4 publications)
Vuositilaus: — Työllisyys ja työmarkkinat (2 jjlkaisua) — Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet (3 julkaisua) — Kansanterveys (3 julkaisua) — Työterveys ja työturvallisuus (3 julkaisua) — Sosiaaliturva ja sosiaalialan toimet (3 julkaisua) — Yhteiskunnallinen vuoropuhelu ja sosiaaliset oikeudet (3 julkaisua) — Euroopan sosiaalirahasto (4 julkaisua)
Subscription to all seven themes
Kaikkien seitsemän aihealueen tilaus
This publication is not part of the above subscription series and is distributed free of charge
Tämä julkaisu ei kuulu edellä mainittuun julkaisusarjaan; julkaisu on ilmainen.
Areas of interest r- U ί ω m :
Ilmoitus­lomake
13 Tick where applicable (Multiple answers possible)
Voimassa 12/99 asti.
G ES (Spanish) G IT (Italian)
[j EN (englanti) Q GR (kreikka) \J SV (ruotsi)
□ DA (Danish) G DE (German) G EN (English) G Fl (Finnish) G FR (French) Q GR (Greek) □ NL (Dutch) G PT (Portuguese) G SV (Swedish)
C\ DA (tanska) [j DE (saksa) □ Fl (suomi) O FR (ranska) C\ NL (hollanti) [j PT (portugali)
Political party/Political movement Library/Documentation centre Other Currently unemployed
Osa asiakirjoista julkaistaan ainoastaan englanniksi, ranskaksi ja saksaksi.
In this case, you will receive documents in FR if your language preference is ES, IT or PT,
Tämä lomake on nyt saatavana kaikilla EU:n virallisilla kielillä.
The Directorate-General "Employment, Industrial Relations and Social Affairs" of the European Commission invites you to subscribe to the publication series "Employment and Social Affairs" which is divided into seven thematic sections.
Euroopan komission pääosastosta V "Työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat" voi tilata julkaisusarjaa Työllisyys ja sosiaaliasiat, joka on jaettu aihepiireittäin seitsemään ryhmään.
Please indicate below to which theme you would like to subscribe. This order form should be sent to one of the sales offices whose addresses are printed overleaf.
Rastita haluamasi aihepiirit ja palauta tilauslomake johonkin kääntöpuolella mainituista myyntipisteistä.
G Subscription to all seven themes
G Kaikki seitsemän aihepiiriä
Employment and labour market ( 2 publications )
D Työllisyys ja työmarkkinat (kaksi julkaisua)
Equal opportunities ( 3 publications )
G Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet (kolme julkaisua)
Public health ( 3 publications )
Kansanterveys (kolme julkaisua)
Health and safety at work ( 3 publications )
D Työterveys ja työturvallisuus (kolme julkaisua)
Social protection and social action ( 3 publications )
G Sosiaaliturva ja sosiaalialan toimet (kolme julkaisua)
Social dialogue and social rights ( 3 publications )
G Yhteiskunnallinen vuoropuhelu ja sosiaaliset oikeudet (kolme julkaisua)
G European Social Fund ( 4 publications )
G Euroopan sosiaalirahasto (neljä julkaisua)
Employment & social affairs Date
Työllisyys & sosiaaliasiat päiväys allekirjoitus Euroopan komissio
(358-9) 121 41 Fax (358 9) 121 44 35 E-mail: akatilaus@stockmann mailnetli URL: booknet-Cultnet-ti'aka/indei.ritm
Pohjoisesplanadi 39/ Norra esplanaden 39 PL/PB 128 FIN 00101 Helsinki Helsingfors Tel (358 9) 121 41 Fax (358­9) 121 44 35 E ­ mai I : akatila us@slo ckman n. ma 11 neL li URL: booknei eultnet fi'aka/index.htm
Employment in Europe
Työllisyys Euroopassa
Meeting the employment challenge e=a
Kuinka työllisyyden haasteisiin vastataan t=z &
Meeting the employment challenge
Kuinka työllisyyden haasteisiin vastataan
Employment & social affairs Employment and labour market
Työllisyys & sosiaaliasiat Työllisyys ja työmarkkinat
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/A/1
Euroopan komissio Työllisyyden, työmarkkinasuhteiden ja sosiaaliasiain pääosasto Yksikkö V.A.1
Manuscrit completed in 1996
Käsikirjoitus valmistunut 1996
Executive Summary — Meeting the employment challenge
Tiivistelmä - Kuinka työllisyyden haasteisiin vastataan
• The recovery in growth which began in 1994 came more or less to a halt at the end of 1995, mainly be cause of the effects of adverse developments in financial markets.
Vuonna 1994 alkanut kasvun elpyminen jokseenkin pysähtyi vuoden 1995 lopussa lähinnä rahoitusmarkkinoiden epäsuotuisan kehityksen vuoksi.
Nevertheless, a resumption of growth is expected in the course of the year, accelerating in 1997.
Kasvun odotetaan kuitenkin jatkuvan tämän vuoden aikana ja kiihtyvän vuonna 1997.
Areas of policy action
Poliittisen toiminnan alueet
• Employment in 1995 was 148 million, 1.1 million more than in 1994, but still 4 million fewer people employed than 4 years earlier.
Vuonna 1995 työpaikkoja oli 148 miljoonaa eli 1,1 miljoo naa enemmän kuin vuonna 1994, mutta edelleen neljä miljoonaa vähemmän kuin neljä vuotta aikaisemmin.
Member States appear to have only a narrow margin of manoeuvre in the struggle against unemployment and marginalisation.
Jäsenvaltioiden liikkumavara torjuttaessa työttömyyttä ja syrjäytymistä näyttää olevan kapea, eikä vaihtoehtoja ole paljon.
Traditional demand management through public deficits has not proved effective in achieving a sustainable growth performance and a solution to the structural problems in the European economies.
Perinteisellä kysynnän ohjailemisella valtion alijäämien avulla ei ole onnistuttu saamaan aikaan kestävää kasvutulosta eikä ratkaisemaan Euroopan kansantalouksien rakenteellisia ongelmia.
• The employment rate, at 60%, is lower than it was 20 years ago, and significantly down from its recent peak of 63% in 1991.
Nykyinen 60 prosentin työllisyysaste on alhaisempi kuin 20 vuotta sitten, ja se on laskenut huomattavasti vuodesta 1991, jolloin se oli 63 prosentin huipputasolla.
• Unemployment remains stubbornly high, at 10.7% on average in mid-1996, only slightly below its peak of 11.3% reached in April 1994.
Sen vuoksi on edelleen harjoitettava vakauteen tähtäävää makrotaloudellista politiikkaa, joka parantaa luottamusta rahoitusmarkkinoilla ja kuluttajien keskuudessa.
Therefore, the pursuit of stability-oriented macro-economic policies which enhance confidence in financial markets and among consumers must be continued, with out giving in to technology pessimism, fear of global trade liberalisation or beggar-thy-neighbour attitudes through uncoordinated, stand-alone action.
Työttömyysaste pysyy edelleen korkeana: vuoden 1996 puolivälissä se oli keskimäärin 10,7 prosenttia eli vain hieman alhaisempi kuin korkeimmillaan huhtikuussa 1994, jolloin se oli 11,3 prosenttia.
• Youth unemployment is still twice as high as that of adults, at over 20% on average.
Nuorisotyöttömyys on keskimäärin 20 prosenttia eli edelleen kaksinkertainen verrattuna aikuisten työttömyyteen. myyteen.
• Longterm unemployment increased in 1995 from 48% of the unemployed to over 50%.
Vuonna 1995 pitkäaikaistyöttömien osuus kaikista työttömistä nousi 48 prosentista yli 50 prosenttiin.
The proportion of those unemployed for more than two years rose from 27% to over 30%.
Yli kaksi vuotta työttömänä olleiden osuus nousi 27 prosentista yli 30 prosenttiin.