natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Employment Community Initiative, with some 6,080 projects, aims to help groups of people who have particular difficulties in the job market, and is divided into four strands, each catering for a specific target group:
Employment­aloitteeseen kuuluu noin 6 080 hanketta, ja siinä pyritään auttamaan ryhmiä, joilla on erityisvaikeuksia työ­markkinoilla. Aloite on jaettu seuraaviin neljään osaan, joista kukin on tarkoitettu tietylle kohderyhmälle:
- Now - women
­ Now ­ naiset
-Youthstart - young people without qualifications
­Youthstart ­ nuoret, joilla ei ole ammattipätevyyttä
- Horizon - disabled people
­ Horizon ­ vammaiset
- Integra - people excluded or at risk of exclusion from the labour market
­ Integra ­ työmarkkinoilta syrjäytyneet tai syrjäytymisvaarassa olevat.
The Adapt Community Initiative works through 3,690 projects, targeting workers and companies to help them anticipate industrial change and deal with its effects.
Adapt­aloitteessa on 3 690 hanketta. Niissä autetaan työntekijöitä ja yrityksiä ennakoimaan teollisia muutoksia ja mukautumaan niiden seurauksiin.
DGV is jointly responsible with other Structural Funds DGs for the management of the Peace Programme , covering Northern Ireland and the border counties of Ireland.This programme seeks to promote social inclusion as a pathway to peace and reconciliation, and to exploit the economic opportunities arising from peace.
Pääosasto V vastaa yhdessä muista rakennerahastoista vastaavien pääosastojen kanssa Pohjois­lrlannin ja Irlannin raja­ alueet kattavan rauhanohjelman (5) hallinnosta. Ohjelmassa pyritään edistämään yhteiskuntaan sijoittumista keinona päästä rauhaan ja sovintoon sekä hyödyntämään rauhan mukanaan tuomia taloudellisia mahdollisuuksia.
• Key to the Peace Programme has been the decentralised way it has worked, and the effective partnerships it has been able to create between public, private and voluntary sectors, which give all these key players an active role throughout the entire life cycle of a programme or project
­''· Rauhanohjelman kantavana ajatuksena on ollut hajautettu toiminta ja tehokas julkisen ja yksityisen sektorin sekä vapaa­ehtoistahojen yhteistyö, jossa kaikilla keskeisillä osallistujilla on aktiivinen rooli koko ohjelman tai hankkeen keston ajan.
There are I I other Community Initiatives, and 370 of their Operational Programmes involve ESF funding.The use of this ESF funding requires close consultation and monitoring in cooperation with the lead Directorates General.
Lisäksi on vielä I I muuta yhteisön aloitetta, joissa toteutettavista ohjelmista 370:een on myönnetty ESR:n rahoitusta.
Work during 1998
Vuoden 1998 toiminta
I Territorial approaches
Aihekohtainen strategia
Integrated approaches for employment training
Yhtenäinen lähestymistapa työllisyyskoulutuksessa
Crossing the job threshold
Pääsy työelämään
New forms of work organisa­tion
Uudet työnorganisointimuodot
Desegregation of the labour market
Työmarkkinoiden yhtenäistäminen nen
Each group stimulates ^activities at European level, and links­these to activities going on at national level.
Kukin ryhmä tukee Euroopan laajuista toimintaa ja nivoo sitä yhteen jäsenvaltioissa toteutettavien toimien, kanssa.
Cumulated figures ­31/12/1998
Yhteenlasketut luvut - 3 1. 12.1998
Other CI
Yhteensä
Website, events and publications
Internet-sivusto, tapahtu­mia ja julkaisuja
Preparing the future: EQUAL
Tulevaisuuden valmistelu: Equal
The exchange of information plays a key role in the Community Initiatives' aim to create a multiplier effect, to disseminate results, and to bring people into contact with each other to share expertise and experience.
Tietojenvaihto on erittäin tärkeää yhteisön aloitteissa pyrittäessä saamaan kerrannaisvaikutuksia, tiedotettaessa tuloksista ja luotaessa yhteyksiä ammattitaidon jakamiseksi ja kokemusten vaihtamiseksi. miseksi.
-The Employment and Adapt Website was restructured during 1998 to help disseminate information for the public, media, and those involved in projects.
- Employment- ja Adapt-aloittei-ta esittelevää Internet-sivustoa muutettiin vuonna 1998, jotta tietoa jaettaisiin entistä paremmin suurelle yleisölle, tiedotus välineille ja hankkeisiin osallistuville. ville.
- "Initiative", the new Adapt and Employment newsletter was launched in May.The Innovations series, launched in 1998, capitalises on results of the Initiatives to date, sharing experience on approaches, and new ways of working .
Employment- ja Adapt-aloittei-den Euroopan ja kansallisen tason väliarvioinnin tulokset ilmestyivät vuonna 1998, ja rauhanaloitteessa kokeiltiin uusia toi mintatapoja.
The results of the mid-term evaluation of Employment and Adapt (at European and at national level), which appeared in 1998, and experience of new approaches in the Peace Initiative, have helped the preparation of EQUAL: the new, single Community Initiative for human resources, which will cover the 2000 - 2006 period.
Tämän pohjalta on valmisteltu Equal, uusi yhtenäinen henkilöstöresursseja edistävä yhteisöaloite vuosiksi 2000-2006.
This Initiative, will be a test bed for the development of innovative policies to promote equality on the labour market.
Tässä aloitteessa kokeillaan innovatiivisia toiminta malleja tasa-arvon edistämiseksi työmarkkinoilla.
EQUAL is specifically designed to focus on the needs of people who have the greatest difficulties in gaining employment or are in jobs threatened by industrial change.
Equal on erityisesti tarkoitettu vastaamaan niiden tarpeisiin, joilla on suurimmat vaikeudet saada työtä tai joiden työpaikka on uhattuna teollisen muutoksen takia.
Its objective is to develop "transnational co operation to promote new means of combating all forms of discrimination and inequalities in relation to the labour market"
"Initiative", uusi Adapt- ja Employment-aloitteisiin liittyvä tiedote, julkaistiin ensi kerran toukokuussa.
Events are vital in this information process.
Tapahtumat ovat hyvin tärkeitä tiedottamisessa.
Partners for Progress, a seminar in Copenhagen in December 1998, looked at the role of employers in relation to people with disabilities.
Kööpenhaminassa järjestettiin joulukuussa 1998 seminaari "Partners for Progress", jossa käsiteltiin työnantajien roolia suhteessa niihin, joilla on jokin vamma.
The European Employment Strategy and the ESF in 1998
Euroopan työllisyysstrategia ja ESR vuonna 1998
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto 1999­47 s.­21 χ 29,7 cm ISBN 92­828­7189­4
Subscribe to the 'Employment and social affairs' series!
'Työllisyys & sosiaaliasiat" -sarjan julkaisuja tilattavana! Hinta Luxemburgissa (ei sis. alv:a):
Price in Luxembourg (excluding VAT):
Vuositilaus ( 12 numeroa) Yksikköhinta
These publications include the annual reports produced by DG V, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of'Employment and the European Social Fund','Equality between women and men','Health','Social security and social integration','Industrial relations and industrial change','Fundamental rights and anti-discrimination'.
Näihin julkaisuihin kuuluvat pääosaston V laatimat vuosikertomukset, kuten "Työllisyys Euroopassa" ja "Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet Euroopan unionissa" sekä muita keskeisiä julkaisuja seuraavilta aloilta: työllisyys ja Euroopan sosiaalirahasto, naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet, terveys, sosiaaliturva ja yhteiskunnallinen integraatio, työmarkkinasuhteet ja teolliset muutokset sekä perusoikeudet ja syrjinnän vastaiset toimet.
Please send all orders to the sales office of your choice (see addresses overleaf or http://eur-op.eu.int).
Lähettäkää tilauksenne valitsemaanne myyntipisteeseen (ks. osoitteet kääntöpuolella tai osoitteesta http:lleur-op.eu.int).
This publication is not part of the above subscription and is distributed free of charge.
Tämä julkaisu ei kuulu edellä mainittuun julkaisusarjaan;julkaisu on ilmainen.
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty
Työpaikat Euroopassa: luottamusta epävarmuuden keskellä
Employment in Europe 1999
Työllisyys Euroopassa 1999
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty
Työpaikat Euroopassa: luottamusta ' epävarmuuden keskellä
Employment & social affairs Employment and European Social Fund
Työllisyys & sosiaaliasiat Työllisyys ja Euroopan sosiaalirahasto
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs UnitV/A.1
Euroopan komissio Työllisyys-, työmarkkinasuhdeja sosiaaliasiain pääosasto Yksiköstä V/A.1
Manuscript completed in August 1999
Käsikirjoitus valmistunut Elokuu
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs.
Julkaisun sisältö ei välttämättä kuvasta työllisyydestä, työmarkkinasuhteista ja sosiaaliasioista vastaavan Euroopan komission pääosaston näkemystä tai kantaa.
The Employment in Europe 1999 report is available in English, French and German.
Työllisyys Euroopassa 1999 - raportti on saatavana ranskan-, englannin- ja saksankielisenä.
If you are interested in receiving the electronic newsletter '5mail' from the European Commission's Directorate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to 5mail@dg5.cec.be.
Jos olette kiinnostunut tilaamaan Euroopan komission pääosaston "Työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat" sähköisen tiedotuslehden "5mail", lähettäkää tilauspyyntönne sähköpostilla osoitteeseen 5mail@dg5.cec.be.
© European Communities, 1999 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Euroopan yhteisöt, 1999 Teksin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty depends critically on maintaining the level of GDP growth, and challenges in continuing the process of structural change remain.
Työpaikat Euroopassa: luottamusta epävarmuuden keskellä
• Youth unemployment fell sharply during the year, by some three times more than for adults, a decline of some 4 percentage points since the peak.
Nuorisotyöttömyysaste laski voimakkaasti vuoden aikana eli noin kolme kertaa enemmän kuin aikuisten työttömyysaste. Nuorisotyöttömyysaste on siten laskenut 4 prosenttiyksikköä huippulukemistaan.
• Economic growth continued modestly in 1998, at 2.9% and is expected to grow modestly again in 1999 at 2.1%.
Talouskasvu jatkui vuonna 1998 vaatimattomasti 2,9 pro sentin vauhdilla, ja kasvuvauhdin odotetaan olevan vaatimatonta myös vuonna 1999 eli 2,1 prosenttia.
• Employment expanded strongly in 1998, by 1.8 million, or 1.2%, to bring total employment to 151 million and the employment rate to 61%.
— Työllisyys parani vuonna 1998 selvästi — 1,8 miljoonalla työpaikalla eli 1,2 prosentilla — mikä nosti kokonaistyöllisyyden 151 miljoonaan henkeen ja työllisyysasteen 61 prosenttiin.
• Long-term unemployment fell little in 1998, the rate falling by only a third of a percentage point to 4.9% of the labour force and the share remaining at 49% of the total unemployed.
— Pitkäaikaistyöttömyys ei juuri kaan vähentynyt vuonna 1998. Se pieneni vain prosenttiyksikön kolmanneksen 4,9 prosenttiin työvoimasta, ja sen osuus kokonaistyöttömyysasteesta oli edelleen 49 prosenttia.
The proportion unemployed for two years or more also rose to 31%, or 62% of all long-term unemployed.
Kaksi vuotta tai kauemmin työttöminä olleiden osuus nousi myös 31 prosenttiin eli 62 prosenttiin kaikista pitkäaikaistyöttömistä.
The Employment in Europe report 1999 presents the latest trends in employment and the labour market and provides the analytical back ground to the review of the employ ment strategy and the adoption of the Employment Guidelines for 2000.
Työllisyys Euroopassa 1999 -raportissa esitetään työllisyyden ja työmarkkinoiden viimeisimmät kehityssuunnat ja tarjotaan analyyttinen tausta työllisyysstrategian tarkistamista ja vuoden 2000 työllisyyssuuntaviivojen hyväksymistä varten.
The immediate outlook is one of confidence — based on the launch of EMU and the strengthened job creation process — tinged with uncertainties at the global level.
Lähitulevaisuuden näkymiä leimaa luottamus, joka perustuu talous- ja rahaliiton käynnistymiseen ja työpaikkojen luomisen tehostumiseen, mutta jota värittää maailmanlaajuiseen tilanteeseen liittyvä epävarmuus.
The start of a process towards a Euro pean Employment Pact, combining the strengths of the employment and macroeconomic strategies, can only tip the balance further towards a healthier labour market in Europe with more and better jobs for all those who wish to work.
Euroopan työllisyyssopimukseen tähtäävän ja työllisyys-ja makrotalousstrategioiden parhaat puolet yhdistävän prosessin käynnistyminen edistää aiempaakin terveempien työmarkkinoiden kehittymistä Euroopassa, jolloin kaikille työntekoon halukkaille on tarjolla enemmän ja parempia työpaikkoja.
Employment rises but remains below 1991 peak
Työllisyys kasvaa mutta jää vuoden 1991 huipputason alapuolelle
Recent developments — the stylised facts
Viimeaikainen kehitys — pelkistettyjä tosiseikkoja
Employment of men increased significantly for the first time in the present recovery, almost half of the net additional jobs going to men; the share of women in employment, however, rose further to 42% and the gender gap in the employ ment rate declined to just under 20 percentage points.
Työpaikkojen nettolisäyksestä lähes puolet hyödytti miehiä. Naisten osuus työllisistä nousi kuitenkin 42 prosenttiin, ja sukupuolten työllisyysasteero pieneni hieman alle 20 pro senttiyksikköön.
• More permanent jobs than temporary ones were created in 1998, but the latter still made up over 40% of the increase in employment and now account for^VWc of all jobs.
— Vuonna 1998 luotiin enemmän pysyviä kuin tilapäisiä työpaikkoja, mutta jälkimmäisten osuus työllisyyden kasvusta oli edelleen yli 40 prosenttia.
Unemployment fell further in 1998 to an average of 10% for the year as a whole, a decline of over 1 million during the year.
Työttömyysaste laski edelleen vuonna 1998 siten, että koko vuoden keskiarvo oli 10 prosenttia, mikä merkitsi työttömien määrän vähentymistä yli miljoonalla.
From the summer of 1998, the recovery of the Union economy lost momentum.
EU:n talouden elpyminen on hidas tunut kesästä 1998 lähtien.
This essentially reflects the direct and indirect impact of the sharp deterioration in the world economy on exports and investment in the Union.
Tämä kehitys heijastelee ensi sijassa maailmantalouden kiivaan heikkenemisen suoraa ja välillistä vaikutusta EU:n vientiin ja investointeihin.
Given the underlying strength of the Union economy, some improvement of the external economic environment and confidence-building economic policies, economic activity is expected to regain its momentum.
Koska EU:n talous on perusteiltaan vahva, koska ulkoiset ta lousolot ovat parantuneet jonkin verran ja koska talouspolitiikalla on pyritty lisäämään luottamusta, taloudellisen toiminnan odotetaan pääsevän jälleen vauhtiin.
GDP growth is now forecast to reach 2.1% in 1999 and to accelerate further to 2.7% in 2000.
Bkt:n kasvun ennustetaan nousevan 2,1 prosenttiin vuonna 1999, ja vuonna 2000 kasvuvauhdin ennustetaan kiihtyvän 2,7 prosenttiin.
Total employment increased by 1.8 million in the Union in 1998, equivalent to a rise of 1.2%, more than double the increase in 1997 and the highest rate of growth since 1990 (Graph I).
Kokonaistyöllisyys lisääntyi EU:ssa 1,8 miljoonalla hengellä vuonna 1998, mikä vastaa 1,2 prosentin kasvua. Työllisyys kasvoi näin yli kaksi kertaa enemmän kuin vuonna 1997, ja sen kasvuvauhti oli suurinta vuoden 1990 jälkeen (kaavio I).
Despite this growth, the number in work in 1998 was still over 600 thousand below the peak reached in 1991.
Kasvusta huolimatta työllisten lukumäärä oli vuonna 1998 yli 600 000 pienempi kuin vuoden 1991 huippukaudella.
Four years of economic recovery and continuous expansion in employment, therefore, have not yet offset the three years of decline between 1991 and 1994.
Neljä vuotta jatkunut talouden elpyminen ja työllisyyden kasvu ei siten ole vielä onnistunut kumo amaan kolmen heikon vuoden (1991-1994) vaikutusta.
Given the continuing growth of working-age population, the employment rate in 1998 (at just over 61%), though up on the 1997 level (by over Vi percentage point) was, nevertheless, still some IV2 percentage points below the level 7 years earlier before the onset of the recession (almost 63%).
Vaikka vuoden 1998 työllisyysaste (hieman yli 61 prosenttia) olikin yli 0,5 pro senttiyksikköä vuoden 1997 astetta korkeampi, se jäi työikäisen väestön jatkuvan kasvun vuoksi edelleen noin 1,5 prosenttiyksikköä alhaisemmaksi kuin 7 vuotta aiemmin taantuman alkaessa (lähes 63 pro senttia).
Trends and prospects suggest that the job creation process in Europe is gaining strength, although this
Kehityssuuntausten ja ennusteiden mukaan työpaikkojen luonti kiihtyy Euroopassa, joskin tämä riippuu ratkaisevasti bkt:n kasvu
• Women and men benefited equally from the decline in unemployment, so that the unemployment rate for women is still some 3 percentage points higher than for men.
Naiset ja miehet hyötyivät yhtä lailla työttömyyden vähentymisestä, joten naisten työttömyys aste on edelleen noin 3 prosenttiyksikköä korkeampi kuin miesten.
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty the number in work on fixed­term contracts, the figures being much the same for men and women, signi­fying a continuing growth in the importance of temporary working (which now accounts for around 12V2% of all those employed in the Union).
Työpaikat Euroopassa: luottamusta epävarmuuden keskellä merkityksen jatkuvaa kasvua (tila­päistyötä tekee nykyään noin 12,5 prosenttia kaikista työllisistä EU:ssa).
Moreover, it means that over the period 1994 to 1998, well over half of the net additional jobs created were temporary ones (56%) and almost all of those for men (86%).
Siten ajanjaksona 1994­1998 työpaikkojen nettolisäyksestä runsas puolet (56 %) oli tilapäisten työpaikkojen ansiota,ja näistä lähes kaikki kanavoitui miehille (86 %).
part­time ones (Graph III).
Työttömyys vähenee...
In the Union as a whole, half of the net additional jobs were part­time.
työpaikkojen nettolisäyksestä puo­let oli osa­aikatyöpaikkojen ansiota.
For women, however, almost 70% of the increased jobs were part­time.
Naisten osalta kuitenkin lähes 70 prosenttia lisääntyneistä työpai­koista oli osa­aikaisia.
Even for men, the fig­ure was 28%, which means that there was a significant and ongo­ing increase in the proportion of men working part­time.
Miestenkin osalta luku oli 28 prosenttia, mikä merkitsee, että osa­aikatyössä olevi­en miesten osuus kasvaa edelleen huomattavasti.
Over the four years of recovery 1994 to 1998, over 3 million of the 4 mil­lion net additional jobs were part­time.
Nelivuotisen elpy­misjakson 1994­1998 aikana yli 3 miljoonaa 4 miljoonan työpaikan nettolisäyksestä oli osa­aikaisia.
While job growth in Europe in 1998 was closer to the rate achieved in the US (li/2%), it was still lower, just as it has been every year since 1991.
Vuosi 1998 ei ollut poik­keus, vaikka ero supistuikin (EU:n kasvuvahdin ollessa 1,2 % ja USA:n 1,5 %).
On the other hand, it was substantially higher than in Japan, where employment fell for the first time during the present recession — and, indeed, for the first time since the first oil crisis in 1974.
Toisaalta Euroopan kasvu­vauhti oli huomattavasti nopeampi kuin Japanin, jossa työllisyys vähe­ni ensimmäistä kertaa nykyisen taantuman aikana —ja itse asiassa ensimmäistä kertaa vuoden 1974 ensimmäisen öljykriisin jälkeen.
Nevertheless, the employment rate in Europe remains substan­tially below the level in either Japan or the US (close to 75% in both) (Graph II).
Euroopassa työllisyysaste on kui­tenkin huomattavasti alhaisempi kuin sekä Japanissa että Yhdysval­loissa (kummassakin lähes 75 pro­senttia) (kaavio II).
Unemployment continued to fall, from just over 10V2% in 1997, and a peak of just over 11% in 1994, to an average of 10% in 1998 (Graph Γ\0.
Työttömyys väheni edelleen hieman yli 10,5 prosentista vuonna 1997 ja vuoden 1994 huippulukemista eli vähän yli 11 prosentista keskimää­rin 10 prosenttiin vuonna 1998 (kaa­vio IV).
Given the increase in the number in work, this implies that around 60% of the net additional jobs since 1994 have gone to new entrants to the labour force rather than to those who were previously recorded as being unemployed.
Kun otetaan huomioon työl­listen lukumäärän kasvu, voidaan todeta, että työpaikkojen netto­lisäyksestä vuodesta 1994 lähtien on noin 60 prosenttia hyödyttänyt työ­markkinoille ilmaantuneita uusia tulokkaita eikä aiemmin työttömik­si rekisteröityjä.
Even in 1998, the general pattern was not repeated in all Member States.
Tämä yleinen kehitys ei edes vuon­na 1998 toteutunut kaikissa jäsen­valtioissa.
In Germany, in particular, the small rise in total employment was a result of a sharp decline in full­time jobs (by almost 300 thou­sand) compensated by an expan­sion of part­time ones.
Erityisesti Saksassa ko­konaistyöllisyyden vähäinen kasvu johtui kokopäiväisten työpaikkojen huomattavasta vähenemisestä (lä­hes 300 000:11a), jota korvasi osa­ai­katyöpaikkojen lisääntyminen.
This is in line with the experience since 1991, since when over 3V2 million full­time jobs were lost to be par­tially replaced by just over 1 million part­time ones.
Nii­den tilalle on tullut hieman yli mil­joona osa­aikatyöpaikkaa, jotka ei­vät siis täytä vajausta kokonaan.
For the first time during the pres­ent recovery, employment of men increased by almost as much as that of women.
Ensimmäistä kertaa nykyisen elpy­misjakson aikana miesten työllisyys kasvoi lähes yhtä paljon kuin nais­ten.
Some 49% of the net additional jobs created in 1998 went to men, but the number of women in employment relative to men continued to increase (to almost 42%).
Vuonna 1998 työpaikkojen net­tolisäyksestä noin 49 prosenttia hyö­dytti miehiä, mutta naisten osuus työllisistä suhteessa miesten osuu­teen kasvoi edelleen (lähes 42 pro­senttiin).
Over the four years 1994 to 1998 as a whole, almost two­thirds of the net additional jobs went to women rather than men.
Koko nelivuotisjakson 1994­1998 aikana työpaikkojen net­tolisäyksestä lähes kaksi kol­masosaa hyödytti naisia eikä mie­hiä.
There were also more permanent jobs created in 1998 than tempo­rary ones, in contrast to the earlier years of recovery.
Työttömyys väheni koko vuoden 1998 ajan ja viimeisimmän laskel­man mukaan vähentyi edelleen vuo­den 1999 alkukuukausina, vaikka­kin verrattain hitaasti, noin 9,5 pro­senttiin.
Nevertheless, it was still the case that some 41V2% of the increase in employment in the Union stemmed from the rise in
Tänä aikana sekä naisten että miesten työttömyys vähentyi suurin piirtein yhtä paljon, vaikka naisten työttömyysaste on noin 3 prosenttiyksikköä korkeampi kuin miesten ja vaikka se on vuoden 1994 huippulukemista pienentynyt vä­hemmän (1,5 prosenttiyksikköä ver­rattuna miesten 2 prosenttiyksikön laskuun).
Unemployment declined through­out 1998 and has continued to do so during the first few months of 1999, if comparatively slowly, to around 9Vè% at the last count.
Niin ikään ensimmäistä kertaa ny­kyisen elpymisjakson aikana koko­päiväisten työpaikkojen lukumäärä lisääntyi huomattavasti vuonna 1998, mutta osa­aikatyöpaikkojen lukumäärän kasvu veti sille yhä ver­toja (kaavio III).
Also for the first time during the present recovery, the number of full­time jobs increased signifi­cantly in 1998, but this was still matched by the growth of
Vuonna 1998 luotiin enemmän py­syviä kuin tilapäisiä työpaikkoja toi­sin kuin aiempina elpymisjaksoon kuuluvina vuosina.
Change in employment and working­age population in the Union, 1960­2005
Työllisyysasteen ja työikäisen väestön määrän muutos EU:ssa, 1960­2005
Change in part­time and full­time employment in the Union, 1988­98
Osa­aikaisen ja kokopäivätyön muutokset unionissa, 1988­98
Employment rates in the Union, US and Japan, 1976­98
Työllisyys EU:ssa, USA:ssa j a Japanissa, 1976­98
% working-age population (15-64)
Osuus edellisen vuoden muutos (%)
■ Part-time
Osuus 15-64-vuotiaista (%) !
D Working-age population ■ Employment
D Työikäinen väestö ■ Työllisyys
Β Full-time
El Kokoaikaiset