natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— where necessary, they should include bodies competent to certify and recognise the skills acquired;
— mikäli tarpeen, yhteistyöryhmiin olisi sisällytettävä hankittujen taitojen vahvistamiseen ja tunnustamiseen päteviä organisaatioita ta
— where appropriate, experts in information and communication technologies and specialists in disseminating results and products should be among the project partners.
— tarvittaessa yhteistyökumppanien parissa toimii tiedotus- ja viestintäteknologian asiantuntijoita sekä tulosten ja tuotteiden jakelun asiantuntijoita.
At all events, the experience and expertise of the partner organisations should be such that the methodology and/or technology employed takes account of the latest developments and the state of the art in the field.
Joka tapauksessa hankkeessa yhteistyökumppaneina olevien organisaatioiden kokemuksen ja asiantuntemuksen tulisi taata, että menetelmissä ja/tai teknologiassa otetaan huomioon uusin kehitys ja tekniikan taso.
Leading-edge technology for in-company training in six foreign languages
Huipputeknologia palvelee kuuden vieraan kielen opettamista yrityksissä
The Recolingua project proposed by the French firm Auralog uses the most advanced multimedia technologies for training in six European Union languages based on simulation of real work sitiiations.
Ranskalaisen Auralog-yhtiön esittämässä Recolingua-hankkeessa käytetään hyväksi uusinta multimediateknologiaa kuuden Euroopan unionin kielen oppimiseksi simuloimalla yrityselämän todellisia tilanteita.
The user interface is based upon voice recognition
Käyttöliittymänä on äänentunnistusjärjestelmä.
Where is information available?
Mistä saa tietoa?
Further information may be obtained from the Leonardo da Vinci application form, vade­mecum and various project compendiums.
Lisätietoja löytyy Leonardo da Vinci ­hakulomakkeesta, Leonardo da Vinci ­hankkeiden luetteloista tai ­vademecumista.
These documents and many others are also available on the Euro­pean Commission's Europa server on the Internet (address: http://europa.eu.int/en/comm/dg22/leonardo.html).
Nämä ja mo­net muut asiakirjat ovat saatavissa myös Internetin välityksellä ko­mission Europa­palvelimesta (hakuosoite: http://euro­pa.eu.int/en/ comm/dg22/leonardo. html).
For more details, please consult the national coordination units (NCUs) specialising in the development of language skills, in the participating countries, or the European Commission (DG XXII) and its technical assistance office for the Leonardo da Vinci programme.
Kun haluatte tarkempaa tietoa, ottakaa yhteyttä kansallisiin koor­dinointiyksikköihin, jotka ovat erikoistuneet kielitaidon kehittä­miseen Leonardo da Vinci ­ohjelman puitteissa osanottajamaissa tai Euroopan komissioon (PO XXII) ja sen Leonardo da Vinci ­ohjel­man Technical Assistance Officeen (teknisen avun toimisto).
They can be contacted at the addresses overleaf.
Näi­den yhteystiedot annetaan seuraavalla sivulla.
Useful addresses
Yhteystietoja
National coordination units (NCUs; (Development of linguistic skills)
Kansalliset koordinointiyksiköt (Kielitaidon kehittäminen)
Tel. (352) 22 02 68
P. (352) 22 02 68 F. (352) 22 02 69 Sähköposti: sybille.beaufils@ci.
Other countries of the European Economic Area
Muut Euroopan talousalueen (ETA) maat
AT THE EUROPEAN LEVEL
EUROOPAN TASOLLA
European Commission Directorate­General XXII (Education, Training and Youth) Directorate Β — Vocational trainb policy M. Klaus Draxler (Director) B7­5/55 Rue de la Loi/Wetstraat 200 B­1049 Bruxelles/Brussel E­mail: Leonardo@dg22.cec.be
Euroopan komissio Pääosasto XXII Koulutus ja nuoriso Osasto Β "Ammatillinen koulutus" K. Draxler — Osastopäällikkö B7 ­ 5/55 rue de la Loi/Wetstraat 200 B­1049 Bruxelies/Brussel Sähköposti: Leonardo@dg22.cec.be
Technical Assistance Office for the Leonardo Da Vinci programme Avenue de I'Astronomie/Steren­kundelann 9 B­1210 Bruxelles/Brussel M. Richard Walther (Head of the TAO) Tel. (32­2) 227 01 00 Fax (32­2) 227 01 01 E­mail: 101363.461 ©compuserve.coi
CYPRUS teknisen avun toimisto avenue de l'Astronomie/Sterrenkun­delaan 9 B­1210 Bruxelies/Brussel R. Walther ­ Teknisen avun toimiston päällikkö R (32­2) 227 01 00 F. (32­2) 227 01 01
(357­2) 3122 33 Fax (357­2) 49 69 49 E­mail: hrdauth@cytanet.com.cy Mr P. C. Koutouroussis Director­General
Sähköposti: hrdauth@cytanet.com.cy Mr P. C. Koutouroussis Director General
EUROPEAN COMMISSION Directorate-General XXII Education, Training and Youth Directorate for vocational training policy Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Brussels
Koulutus ja nuoriso Osasto Β "Ammatillinen koulutus" Rue de la Loi 200/Wetstraat 200 B­1049 Bruxelies/Brussel
Manuscript completed in December 1997.
Käsikirjoitus valmistunut joulukuussa 1997
© European Communities, 1998
© Euroopan yhteisöt, 1998 Tekstin jäljentäminen on sallittua muihin kuin kaupallisiin tarkoituksiin, kunhan lähde mainitaan.
© Photos: EC
© Valokuvat: EK
*•* EDUCATION TRAINING YOUTH
KOULUTUS JA NUORISO
FINAL REPORT FROM THE COMMISSION ON THE EUROTECNET PROGRAMME
KOMISSION LOPPURAPORTTI EUROTECNET-OHJELMASTA
(Council Decision 89/657/EEC of 18 December 1989)
(Neuvoston 18. joulukuuta 1989 antama päätös 89/657/ETY)
January 1990 to December 1994
Tammikuu 1990—joulukuu 1994
EUROPEAN COMMISSION υ o Q
EUROOPAN KOMISSIO cc
FINAL REPORT FROM THE COMMISSION
KOMISSION LOPPURAPORTTI
ON THE EUROTECNET PROGRAMME
EUROTECNET-OHJELMASTA
(Council Decision 89/657/EEC of 18 December 1989)
(Neuvoston 18. joulukuuta 1989 antama päätös 89/657/EEC)
January 1990 - December 1994
Tammikuu 1990 - Joulukuu 1994
Final report from the Commission on the Eurotecnet programme (Council Decision 89/657/EEC of 18 December 1989)
Komission loppuraportti Eurotecnet-ohjelmasta (Neuvoston 18. joulukuuta 1989 antama päätös 89/657/ETY)
**_u_** OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS * ÕÍ5" * OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
•*EUR** EUROOPAN YHTEISÖJEN * ÕP * VIRALLISTEN JULKAISUJEN TOIMISTO
European voluntary ¡service for young people
Nuorten eurooppalainen vapaaehtoistyö inn
Edith Creoôon Member o{ (he European Commiååion Reòponòible fior Education. Training and youth
Edith Creò & on Tutkimuk & eåta. kehitykóeòta, opetukòeòta. koututukòe & ta ja nuori & oáta va & taava komia & ion jaòen
European Voluntary Service (EVS) is based on two simple ideas.
Eurooppalainen vapaaehtoistyö perustuu kahteen yksinkertaiseen ajatukseen.
On the one hand, it offers young people the opportunity to spend a period in another country and to get involved in a local project as a volunteer and, on the other hand, it also allows a wide range of different organisations to work together and build European partnerships by exchanging volunteers.
Siinä tarjotaan nuorille mahdollisuus viettää aikaa vieraassa maassa ja osallistua vapaaehtoistyöntekijänä johonkin paikalliseen hankkeeseen. Toisaalta monet organisaatiot voivat sen avulla työskennellä yhdessä ja rakentaa eurooppalaista yhteistyötä lähettämällä vapaaehtoisia toistensa luo.
The new EVS programme (1998-99) will help to put these ideas into practice.
Uudessa vapaaehtoistyöohjelmassa (1998-1999) näitä ajatuksia toteutetaan käytännössä.
It builds on the experiences gained through a Pilot Action, which was managed by the European Commission in 1996-97.
Ohjelmassa hyödynnetään Euroopan komission vuosina 1996-1997 toteuttamassa kokeiluhankkeessa saatuja kokemuksia.
This Pilot Action gave 2.500 young people a chance to bring their enthusiasm and creativity to more than 1000 local projects in another country.
Kokeiluhankkeessa 2500 nuorta sai käyttää intoaan ja luovuuttaan vieraassa maassa yli tuhannessa paikallishankkeessa.
European voluntary service for young people
Nuorten eurooppalainen vapaaehtoistyö
WHAT IS EUROPEAN VOLUNTARY SERVICE?
MITA EUROOPPALAINEN VAPAAEHTOISTYÖ ON?
The philosophy of the EVS programme is based on twofundamental principles:
Vapaaehtoistyöohjelmassa on kaksi kantavaa ajatusta:
A new kind of learning experience for young people τ?
Se tarjoaa uusia kokemuksia nuorille.
Moreover, young European volunteers will gain independence from their stay abroad which should help them in their transition to active adult life.
Lisäksi nuoret vapaaehtoiset itsenäistyvät ollessaan ulkomailla, minkä jälkeen heidän on helpompi siirtyä työtä tekevän aikuisen rooliin.
The value of this experience should be broadly recognised.
Vapaaehtoistyön antamaa kokemusta osataan jo arvostaa.
... and a helping hand for local development.
... ja tukee paikallista kehitystä.
It will also help to ensure that the activities carried out by the volunteers have a tangible impact at local level.
Ohjelman hankkeisiin osallistumalla nuoret voivat laajentaa maailmankuvaansa, tutustua sosiaalisesti ja kulttuuriltaan erilaiseen ympäristöön sekä kasvattaa itseluottamustaan.
EVS therefore represents an important opportunity for local projects.
He voivat käyttää energiaansa, intoaan ja luovuuttaan osallistumalla käytännön toimintaan, jonka suunnitteluun he saavat itse osallistua.
Firstly, voluntary service is an effective way of providing alternative educational and training opportunities to young people.
lisää kokemuksen opetuksellista arvoa ja auttaa takaamaan, että nuorten toiminnalla on konkreettista vaikutusta paikallistasolla.
They will be able to put their energy, enthusiasm and creativity to good use by participating in practical activities which they themselves have a say in defining.
Nuorten eurooppalainen vapaaehtoistyö tarjoaakin paikallishankkeille merkittäviä mahdollisuuksia.
The second basic concept that lies behind EVS is the contribution which young volunteers can make to local development.
Toinen vapaaehtoistyön perusajatus on, että nuoret vapaaehtoiset voivat osaltaan vaikuttaa paikalliseen kehitykseen.
Projects with strong local roots provide the best opportunity to integrate volunteers into the host community. This will increase the educational value of the experience for young people.
Hankkeissa, joiden juuret ovat vahvasti paikallisessa maaperässä, nuoret vapaaehtoiset pääsevät parhaiten mukaan isäntäyhteisön toimintaan. Tämä
What European Voluntary Service is not
Mitä eurooppalainen vapaaehtoistyö ei ole?
In order to avoid any misunderstandings, it is important to stress that EVS:
On syytä korostaa, että eurooppalainen vapaaehtoistyö:
2. is not a replacement for military service, or for obligatory or non-obligatory civilian service schemes which exist in some Member States.
2. ei korvaa asepalvelusta eikä pakollista tai vapaaehtoista siviilipalvelusta, jollainen on olemassa joissakin jäsenvaltioissa.
It is organised on an entirely voluntary basis, based on the motivation of the young participants. ■
Toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen ja nuorten omaan osallistumishaluun. ■
1. is not a substitute for existing or potential paid jobs.
1. ei korvaa nykyisiä tai mahdollisia työpaikkoja.
Volunteers receive an allowance, board and lodging and reimbursement of their basic expenses (travel, insurance, preparation and training etc.).
Vapaaehtoistyöntekijät saavat taskurahan ja täyden ylläpidon, ja heille korvataan perusmenot (muun muassa matkat, vakuutukset ja valmentautuminen).
The main aim is to provide educational opportunities for the volunteers.
Tärkeimpänä pyrkimyksenä on tarjota nuorille vapaaehtoisille mahdollisuus oppia uutta.
Participants in the scheme cannot be used as cheap labour or as a way of relieving existing personnel.
Ohjelmaan osallistuvia ei saa käyttää halpatyövoimana eikä keinona keventää nykyisen henkilöstön työtaakkaa.
They should not be required to take on mainstream activities, but rather to give a helping hand to projects, to bring to them a fresh perspective and a new source of enthusiasm.
Heitä ei pitäisi vaatia suorittamaan tavanomaista työtä, vaan heidät pitäisi ottaa auttamaan hankkeissa, tarjota heille uusia näköaloja ja uutta intoa.
With this in mind, there is a great deal of scope for imagination and innovation depending on the needs and ideas which present themselves at local level.
Tämä mielessä voi antaa mielikuvituksen ja uusien ajatusten lentää paikallisten tarpeiden mukaisesti.
A broad range of non profit making activities in the social, cultural, environmental and other fields may be offered to young European volunteers.
Nuorille vapaaehtoisille voi tarjota monenlaista voittoa tavoittelematonta toimintaa muun muassa sosiaali­, kulttuuri­ja ympäristöalalla.
These activities should add a new dimension to existing projects or help to create new ones.
Toiminnan tulisi tuoda jotain uutta vanhoihin hankkeisiin tai auttaa luomaan uusia hankkeita.
WHO'S WHO IN THE MANAGEMENT OF THE EUROPEAN VOLUNTARY SERVICE
MITEN NUORTEN EUROOPPALAISTA VAPAAEHTOISTYÖTÄ HALLINNOIDAAN?
The National Agencies
Kansalliset toimistot
European
Euroopan komissio
Commission e European Commission τ
Operatiivisen tuen toimisto SOS
Structure for Operational Support CSOS) is responsible for the implementation, follow-up and evaluation of the European Voluntary Service programme.
Kunkin maan kansallisella toimistolla on keskeinen merkitys ohjelman täytäntöönpanossa, ja se toimii yhteystahona nuorille vapaaehtoisille sekä järjestöille, jotka haluavat lähettää tai ottaa vastaan vapaaehtoistyöntekijöitä.
Multilateral, Special Event and Third Country projects are managed directly by the Commission.
Kansalliset toimistot tuntevat maansa asiat ja järjestöt ja voivat auttaa esimerkiksi yhteistyökumppanin haussa, vapaaehtoisten valinnassa ja heidän valmentamisessaan.
National Agencies in each country play a vital role in the implementation of the programme and are the primary point of contact for volunteers and organisations which would like to send and/or host a volunteer.
Euroopan komissio vastaa eurooppalaisen vapaaehtoistyön täytäntöönpanosta, seurannasta ja arvioinnista.
They are familiar with the relevant issues and organisations in their country and are available to help with the matching of partners, the selection of volunteers, the provision of preparatory training, etc.
Se hallinnoi suoraan monenvälisiä hankkeita, erityistapahtumia ja muissa kuin Euroopan unionin maissa toteutettavia hankkeita.
The SOS is an office located in Brussels providing support to the National Agencies and projects to smooth the implementation of the European Voluntary Service programme.
SOS on Brysselissä sijaitseva toimisto, joka tukee kansallisia toimistoj aja proj ektej a eurooppalaisen vapaaehtoistyöohjelman täytäntöönpanossa.
They provide support by contributing to information activities and assisting the partners within a voluntary service project.
SOS auttaa tiedottamisessa ja tukee ohjelman hankkeisiin osallistuvia yhteistyökumppaneita.
See addresses at the end of the brochure, m
Katso yhteystiedot esitteen lopussa, m
THE PARTNERS IN A EUROPEAN VOLUNTARY SERVICE PROJECT
EUROOPPALAISEN VAPAAEHTOISTYÖHANKKEEN YHTEISTYÖKUMPPANIT
It is more important that a real partnership, based on a common agreement, is established between all partners.
Tärkeintä on, että yhteistyökumppanit kykenevät tekemään aitoa sopimukseen perustuvaa yhteistyötä.
They may, for example, want to host a young volunteer from another country in order to benefit from specific skills that a volunteer may bring in, or to give a young person from their area the opportunity of gaining experience abroad.
Perusteellista eurooppalaisen vapaaehtoistyöohjelman käyttäjänopasta saa kansallisista toimistoista, ja se on kopioitavissa Euroopan komission nuorisoalan www-sivulta.
Each partner finds a role in this partnership by taking on the responsibilities and enjoying the benefits of participating.
Kukin yhteistyökumppani voi löytää oman roolinsa ottamalla vastuuta ja hyödyntämällä osallistumistaan.
While the programme is open to all young people without preconditions, no experience objectives of a project within the EVS programme there needs to be a solid partnership between: • the young volunteer, • a sending organisation, • a hosting organisation.
Ohjelma on avoin kaikille nuorille, eikä siihen osallistuvilta järjestöiltä edellytetä kokemusta kansainvälisestä tavoitteisiin, tarvitaan vankkaa yhteistyötä seuraavien kolmen tahon välillä: • nuori vapaaehtoinen, • lähettävä järjestö, • isäntäjärjestö.
Apart from the young people, who are naturally in the centre of each project, there is scope for a wide range of actors to become involved - local authorities, residents' committees, local non profit making organisations of all kinds (cultural, sporting, social, environmental protection, etc.), youth organisations, co-operatives, voluntary service organisations, other non-governmental organisations etc.
Nuoret ovat tietysti avainasemassa kaikissa hankkeissa, mutta lisäksi niihin voivat osallistua lukuisat muut tahot kuten paikallishallinnon viranomaiset, asukasyhdistykset, paikalliset voittoa tavoittelemattomat organisaatiot esimerkiksi kulttuurin, urheilun, ympäristönsuojelun tai sosiaalialalta, nuorisojärjestöt, osuuskunnat, vapaaehtoistyötä
European voluntary service for young people ã
Nuorten eurooppalainen vapaaehtoistyö
Why?
Miksi osallistua?
The European volunteer
Vapaaehtoinen
Who can become a European volunteer?
Haetko vaihtoehtoa tavanomaiselle koulutukselle tai työlle?
Are you looking for something different from the traditional routes of education, training and employment?
Kuka voi ryhtyä vapaaehtoiseksi?
Would you like to find a practical way of demonstrating your solidarity with people in other countries who are less fortunate than you?
itseluottamustasi asumalla ja työskentelemällä toisessa maassa.
EVS can offer all of these things.
Eurooppalaisessa vapaaehtoistyössä tämä on mahdollista.
Any young person aged between 18 - 25 who is legally resident in one of the Member States of the European Union, Norway, or Iceland can become a "European Volunteer".
Kuka tahansa 18-25-vuotias nuori, joka asuu laillisesti jossakin Euroopan unionin jäsenvaltiossa tai Norjassa taikka Islannissa, voi ryhtyä vapaaehtoiseksi.
The programme is open to everyone. No specific qualifications are required.
Ohjelma on kaikille avoin, eikä mitään erityisvaatimuksia ole.
It is one of the objectives of the programme to promote the participation of young people who have less opportunities than others for social, economic, cultural, ethnic or geographical reasons or due to a personal disability.
Yksi ohjelman tavoitteista on edistää sellaisten nuorten osallistumista, joilla on muita vähemmän mahdollisuuksia sosiaalisista, kulttuurisista, etnisistä tai maantieteellisistä syistä tai jostain henkilö kohtaisesta rajoitteesta johtuen.
What training and support measures are offered to a European volunteer?
Mitä valmennusta ja tukea vapaaehtoinen saa?
Is European Voluntary Service recognised?
Miten hyödyntää vapaaehtoistyöjaksoa myöhemmin?
After your period of European Voluntary Service, you may want to tell an employer or an educational institution about the experience you have acquired.
Osallistuttuaan eurooppalaiseen vapaaehtoistyöhön nuori voi hyödyntää kokemustaan työnantajien ja oppilaitostan suuntaan.
You will receive a certificate explaining your involvement in the project and the activities you have undertaken through participation in EVS.
Vapaaehtoistyöstä saa todistuksen, jossa kerrotaan, millaiseen hankkeeseen on osallistunut ja mitä tehnyt ohjelmaan osallistuessaan.
You should also receive some help from your sending organisation in order to follow up on the experience.
Lisäksi lähettävä järjestö auttaa nuorta hyödyntämään kokemustaan vapaaehtoistyöjakson jälkeen.
Spending a period abroad as a volunteer can be a challenging experience.
Vapaaehtoistyö ulkomailla voi olla haastava kokemus.
You will have to communicate in a foreign language. It may take some time to adapt to the different traditions and customs of another country.
On puhuttava vierasta kieltäjä sopeutuminen maan tapoihin ja kulttuuriin voi viedä jonkin aikaa.
Don't worry! You will have the opportunity to attend preparation and training events before you leave and when you arrive in the hosting country.
Eurooppalaiseen vapaaehtoistyöohjelmaan osallistuvat voivat kuitenkin osallistua valmennus-ja koulutustilaisuuksiin ennen lähtöä ja saavuttuaan isäntämaahan.
You should be able to follow language training as part of your EVS experience.
Kielenopetus on olennainen osa vapaaehtoistyöhön osallistumista.
Your hosting organisation will be required to nominate a 'mentor' who can offer advice and help.
Lisäksi isäntäjärjestö nimittää kullekin vapaaehtoiselle tukihenkilön, joka auttaa ja neuvoo.
You should also have the chance to meet other young volunteers while you are abroad.
Vapaaehtoistyöhön osallistuvat voivat myös tavata muita nuoria vapaaehtoisia ulkomaillaolon aikana.
voluntary service for young people
Nuorten eurooppalainen vapaaehtoistyö
The sending organisation
Lähettävä järjestö
What are the benefits of participation in EVS?
Mitä hyötyä vapaaehtoistyöhön osallistumisesta on?
What are the tasks of a sending organisation?
Mitkä ovat lähettävän järjestön tehtävät?
The sending organisation is responsible for the selection and the preparation of the volunteer before the period of voluntary service - for example intercultural training and language courses — as well as for making sure the volunteer is fully insured.
Lähettävä järjestö on vastuussa vapaaehtoisen valinnasta ja valmennuksesta ennen vapaaehtoistyöjaksoa -esimerkiksi kansainvälisyyskas vatuksesta ja kielenopetuksesta -sekä siitä, että nuorella on asianmukaiset vakuutukset.
The sending organisation is ideally located in the region of the young volunteer.
Lähettävällä järjestöllä on se etu, että se sijaitsee vapaaehtoisen kotiseudulla.
Do you want to offer an exciting opportunity to young people by helping to send them abroad on an EVS experience?
Haluatteko tarjota mahdollisuuksia nuorille auttamalla heitä lähtemään vapaaehtoistyöhön ulkomaille?
Could this help you to reinforce contacts with existing partners in other countries or to begin cooperating with new partners?
Voisiko tämä vahvistaa yhteyksiänne nykyisiin yhteistyökumppaneihin muissa maissa tai luoda yhteistyötä uusien kumppaneiden kanssa?
Maybe you would be interested in hosting as well as sending one or more young volunteers, as part of a reciprocal exchange?
Haluaisitteko lähettämisen lisäksi ottaa vastaan yhden tai useampia nuoria vapaaehtoisia vastavuoroisessa vaihdossa?
EVS involves responsibilities, but it can also bring benefits to all of the partners involved.
Vapaaehtoistyöohjelma edellyttää vastuun ottamista, mutta siitä hyötyvät kaikki osapuolet.
Personal contacts between the volunteer and sending organisation should help to get the project off to a good start.
Henkilökohtainen yhteys nuoren ja lähettävän järjestön välillä auttaa hankkeen hyvään alkuun.
After the return of the volunteer, the sending organisation should help the volunteer to make the most of the experiences he or she has acquired.
Nuoren palattua vapaaehtoistyöstä lähettävän järjestön tulisi auttaa häntä hyödyntämään kokemustaan mahdollisimman hyvin.
This may mean: support in looking for a job, going on to a further period of training or helping the volunteer to start up a new initiative on the basis of their experiences.
Tämä voi olla nuoren auttamista työnhaussa, lisäkoulutuksen saamisessa tai uuden aloitteen käynnistämisessä saadun kokemuksen pohjalta.
The hosting organisation
Isäntäjärjestö
Perhaps, you would also like to send a young person from your local area abroad on an EVS experience? If you don't already have contacts in other European countries, the Commission and National Agencies can help you to find an appropriate partner.
Tämä tarkoittaa sitä, että nuorelle järjestetään jatkuvasti koulutusta (esimerkiksi kielenopetusta) ja nimetään tukihenkilö joka auttaa aina ongelmien ilmetessä. ■
What are the benefits of participation in EVS for a hosting organisation?
Miten isäntäjärjestö hyötyy ohjelmaan osallistumisesta?
The hosting organisation will also have to provide a number of guarantees regarding support for the volunteer during the period of voluntary service.
Ehkä haluatte myös vuorostanne lähettää omalta paikkakunnaltanne nuoren vapaaehtoisen ulkomaille eurooppalaiseen vapaaehtoistyöhön.