natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There has been progress, too, in the updating of legislation, including that on chemical agents, equipment at work and risks related to exposure to biological agents and carcinogens at work.
Tämä koskee muun muassa direktiivejä, joissa käsitellään kemiallisia tekijöitä, työssä käytettäviä välineitä sekä biologisille ja syöpävaaran aiheuttaville tekijöille altistumiseen työssä liittyviä riskejä.
The new European Agency for Safety and Health at Work began its work in Bilbao in 1996.
Uusi Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto aloitti toimintansa Bilbaossa vuonna 1996.
During the first half of the programme, it has proved a valuable addition to our capacity as a source of scientific, technical and economic information for all those working in the field of health and safety at work.
Virasto on ohjelmakauden ensimmäisellä puoliskolla osoittautunut arvokkaaksi lisäksi toiminnassa, sillä se toimittaa tieteellistä, teknistä ja taloudellista tietoa kaikkien työ turvallisuus- ja työterveysalalla työskentelevien käyttöön.
It will be a key resource in the moves to strengthen health and safety at work policies planned for the second part of the programme.
Virasto tulee olemaan keskeinen tekijä ohjelman jälkipuoliskolle suunnitellussa työturvallisuus-ja työterveyspolitiikan vahvistamisessa.
In 1995 the Commission's proposal for a programme of non-legislative measures in the field (SAFE) went to the Council against a background of strong support from governments, the social partners and the European Parliament.
Komission ehdotus tämän alan muita kuin lainsäädännöllisiä toimia koskevaksi ohjelmaksi (Safe) annettiin vuonna 1995 neuvostolle.
Unfortunately, there has in effect been no progress in the Council.
Ehdotuksella oli hallitusten, työmarkkinaosapuolten ja Euroopan parlamentin vankka tuki.
The report also looks towards the future.
Valitettavasti asia ei ole edistynyt ollen kaan neuvostossa.
A new European employment strategy has been developed in the wake of the summits of
Parhaillaan pohditaan, olisiko Bilbaon viraston mahdollista ottaa hoitaakseen jotkin Safe-ohjelmaan kuuluvat osa tekijät.
0 Mid-term report: COM(1998) 511 final, 3.9.1998. (') Community programme concerning safety, hygiene and health at work 1996-2000: COM(95) 282 final; OJ C 262, 7.10.1995, p. 18.
(') Komissio antoi tämän väliraportin 3.9.1998. (·') Työturvallisuutta ja työterveyttä koskeva yhteisön toimintaohjelma 1996-2000: KOM(95 > 282 lopullinen - EYVL C 262, 7.10.1995, s. 18. m
1997 held at Amsterdam and Luxembourg.
Uusi Euroopan työllisyysstrategia on kehitetty Amsterdamissa ja Luxemburgissa vuonna 1997 pidettyjen huippukokousten myötä.
Negotiations on enlarge­ment and health and safety policies at work have begun.
Laajentumista ja työturvallisuus- ja työterveyspolitiikkaa koskevat neuvottelut ovat käynnistyneet.
These pol­icy developments take place against a background of profound change in the workplace and in the profile and make-up of the European workforce: the growing use of information technology; increasing numbers of people employed in the service sector; a shift towards new patterns of work, including telework and self-employ­ment; the globalisation of the workplace; and demographic devel­opments which means that by the year 2005 there will be more peo­ple at work in their fifties than in their thirties.
Politiikan muutosten yhteydessä on muistettava työ paikkojen ja Euroopan työvoiman rakenteen ja koostumuksen syvälliset muutokset. Muutoksista voidaan mainita tietotekniikan kasvava käyttö, palvelusektorin entistä suurempi rooli työllistäjänä, siirtyminen uusiin työnteon muotoihin, joihin lukeutuvat etätyö ja itse näinen ammatinharjoittaminen, työpaikkojen maailmanlaajuistuminen sekä väestölliset muutokset, jotka tarkoittavat sitä, että vuoteen 2005 mennessä työelämässä on enemmän viisikymmenvuotiaita kuin kolmikymmenvuotiaita työntekijöitä.
The combined impact of these changes in the EU workplace is the driving force behind a new effort to coordinate and strengthen policies for health and safety at work throughout the EU.
Näiden muutosten yhteisvaikutus EU:n työpaikkoihin on liikkeelle paneva voima pyrittäessä uudella tapaa koordinoimaan ja vahvistamaan työturvallisuus- ja työterveyspolitiikkaa EU:ssa.
For the remainder of the Community programme, policy objectives have been re-defined to fit this new and challenging situation in all its aspects.
Yhteisön ohjelman muilta osin politiikan tavoitteet on määritetty uudestaan, jotta ne olisivat kaikin puolin tämän uuden ja haasteellisen tilanteen mukaiset.
Those objectives are therefore: to make legislation more effective; to prepare for enlargement; to strengthen the link with employability and with the European employment strategy as a whole; and, with constant changes in working conditions, to focus on new risks to health and safety.
Tavoitteena on näin ollen tehostaa lainsäädäntöä, valmistautua laajentumiseen, vahvistaa yhteyttä työllistettävyyteen ja Euroopan työllisyysstrategiaan kokonaisuudessaan sekä työolojen muuttuessa jatkuvasti keskittyä työturvallisuuteen ja työterveyteen kohdistuviin uusiin riskeihin.
The following actions, which were scheduled for the period 1996-98 deserve particular attention.
Erityistä huomiota on kiinnitettävä seuraaviin toimiin, jotka on ajoitettu ajanjaksolle 1996-1998.
The agency is now in place and operational.
Virasto on nyt perustettu ja aloittanut toimintansa.
Its mission is to provide relevant information on work conditions, health, and safety at the workplace.
Sen tehtävänä on toimittaa työoloja sekä työturvallisuutta ja työterveyttä koskevia tietoja.
In this context it will work closely with the European Foundation for Living and Working Conditions in Dublin which has established a complementary work programme for 1998-2000 in this area.
Se toimii tämän asian tiimoilta tiiviissä yhteistyössä Dublinissa sijaitsevan Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiön kanssa.
The Bilbao Agency will be a source of scientific, technical and economic information to all concerned.
Säätiö on tällä alalla laatinut täydentävän työohjelman vuosiksi 1998-2000.
A proposal for a Council decision adopting a programme of non-leg­islative measures to improve health and safety at work (SAFE) was
Bilbaon virasto toimittaa kaikille asian parissa toimiville tahoille tieteellistä, teknistä ja taloudellista tietoa.
transmitted in 1995 by the Commission to the Council (3).
Komissio toimitti vuonna 1995 neuvostolle ehdotuksen neuvoston päätökseksi, joka koski ohjelmaa työturvallisuuden ja työterveyden parantamisesta muilla kuin lainsäädännöllisillä toimilla (Safe) (3).
The SAFE proposal envisages in particular the financing of guidance and information to help correctly apply legislation in force, paying particular attention to improving safety and health in small and medium-sized enterprises.
Safe-ehdotuksessa tarkastellaan ennen kaikkea voimassa olevan lainsäädännön moitteettomaan soveltamiseen tarvittavien ohjeiden ja tiedon rahoitusta. Erityistä huomiota kiinnitetään työturvallisuuden ja työterveyden parantamiseen pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
The proposal was modified in 1997 after consultation of the European Parliament ("), and was discussed on several occasions by the Council Working Party on Social Questions, without agreement being reached.
Ehdotusta muutettiin Euroopan parlamentin kuulemisen jälkeen vuonna 1997 ("), ja sosiaaliasioita käsittelevä neuvoston työ ryhmä keskusteli aiheesta useaan otteeseen pääsemättä kuitenkaan siitä yksimielisyyteen.
A number of preparatory and pilot projects were co-financed with a view to helping accommodate particular needs of small and medium-sized enterprises, to promote best practice as a standard for the development of a work environment that is safe, productive and competitive, and to advance in correct and effective application of EU health and safety legislation.
Lukuisia valmistelevia hankkeita ja pilottihankkeita rahoitettiin yhteisrahoituksella. Tarkoituksena oli auttaa vastaamaan pk-yritys-ten erityistarpeisiin, edistää parhaiden toimintatapojen muodostumista malliksi turvallisen, tuottavan ja kilpailukykyisen työympäristön kehittymiselle ja jouduttaa EU:n työturvallisuus-ja työterveyslainsäädännön moitteetonta ja tehokasta soveltamista.
The Commission is concerned that this programme remains unadopted.
Komissio on huolissaan siitä, että ohjelma jää hyväksymättä.
It was presented with considerable support from social partners, governments and the European Parliament, as a means of furthering the culture of health and safety as an essential component of good management and a key component of the Community's endeavours to improve and enhance application of the legislation in place.
Ohjelma sai runsaasti kannatusta työmarkkinaosapuolilta, jäsenvaltioiden hallituksilta ja Euroopan parlamentilta. Ohjelman avulla oli tarkoitus edistää työturvallisuutta ja työterveyttä hyvän hallintokäytännön merkittävänä osana sekä tärkeänä osana yhteisön pyrkimyksiä parantaa ja tehostaa voimassa olevan lainsäädännön soveltamista. tamista.
The Commission will discuss with the Parliament and the Council this and other pending proposals in the field of health and safety in order to encourage progress.
Komissio keskustelee parlamentin ja neuvoston kanssa tästä ja muista vireillä olevista työturvallisuutta ja työterveyttä koskevista ehdotuksista edistääkseen asioiden käsittelyä.
In this context, it may be useful to reflect on whether the Bilbao Agency in particular, or the Dublin Foundation, could take over some of the essential components of the SAFE programme.
Tässä yhteydessä saattaisi olla hyödyllistä harkita sitä, voisiko erityisesti Bilbaon virasto tai Dublinin säätiö ottaa hoitaakseen joitakin Safe-ohjelman tärkeitä osia sillä edellytyksellä, että niille annetaan riittävät voimavarat siihen.
This could only be envisaged provided sufficient resources were made available.
Budjettivallan käyttäjän olisi muutettava
In 1996 the rate of transposition by Member States of the directives adopted under Article 118A was (about) 74 %.
Perustamissopimuksen 118 a artiklan mukaisesti hyväksytyistä direk­tiiveistä oli vuonna 1996 saatettu 74 prosenttia osaksi jäsenvaltioi­den kansallista lainsäädäntöä.
This has now reached 95 %.
Vastaava prosenttimäärä on nyt noussut 95 prosenttiin.
During the reference period some 30 reasoned opinions, six deci­sions to seize the Court of Justice and one ruling of the Court against one Member State has led to a significant improvement in the level of transposition.
Vertailujakson aikana noin 30 perusteltua lausuntoa ja kuusi yhtei­söjen tuomioistuimeen vetoamista koskevaa päätöstä sekä tuomio­istuimen kerran antama jäsenvaltion vastainen tuomio ovat huo­mattavasti nostaneet direktiivien täytäntöönpanoastetta.
There are now only nine cases outstand­ing.
Tällä het­kellä on vain yhdeksän toistaiseksi ratkaisematonta tapausta.
The chemical agents directive was adopted on 7 April 1998 (5).
Kemiallisia aineita koskeva direktiivi (5) hyväksyttiin 7. huhtikuuta 1998.
This text represents the outcome of long discussions at the European Parliament and at the Council and is an example of simplified and rationalised legislation, given that it consolidates several directives in this area.
Direktiiviteksti on tulos Euroopan parlamentin ja neuvoston pitkistä neuvotteluista. Se on myös esimerkki yksinkertaistetusta ja rationalisoidusta lainsäädännöstä, sillä siinä konsolidoidaan useat kyseisen alan direktiivit.
Similarly, the adoption by Council of an amendment to Directive 89/655/EEC concerning the minimum safety and health require­ments for the use of work equipment by workers at work (6) extends the minimum safety and health requirements to mobile equipment and equipment for lifting loads.
Vastaavasti muutos (6), jonka neuvosto hyväksyi työntekijöiden työs­sään käyttämille työvälineille asetettavista turvallisuutta ja terveyt­ tä koskevista vähimmäisvaatimuksista annettuun direktiiviin 89/655/ETY, ulottaa työturvallisuutta ja työterveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset siirrettävissä oleviin työvälineisiin ja taakko­jen nostamiseen tarkoitettuihin työvälineisiin.
The Commission is consid­ering a separate proposal to deal with the needs in this respect.
Komissio harkitsee asiaan liittyvän erillisen ehdotuksen tekemistä.
The Commission has proposed updating the health and safety directives in the light of advances in scientific and technological progress and other relevant factors.
Tieteen ja tekniikan kehitys sekä muut vastaavat seikat ovat saa­neet komission ehdottamaan työturvallisuutta ja työterveyttä
(5) Council Directive 98/24/EC of 7.4.1998; OJ L 131, 5.5.1998, p.
(') Neuvoston direktiivi 98/24/EY, 7.4.1998 ­ EYVL L 131, 5.5.1998, s. 11.
Council Directive 90/679/EEC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work was adapted to technical progress by Commission Directives 97/59/EC (8) and 97/65/EC (9).
Työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistumiseen työssä, annettu neuvoston direktiivi 90/679/ETY mukautettiin tekniikan kehitykseen komission direktii­veillä 97/59/EY (8) ja 97/65/EY (9).
The Commission took into account new scientific evidence concerning the transmissibility of the BSE agent to humans as soon as it became available.
Komissio otti huomioon uuden tie­teellisen näytön BSE­taudinaiheuttajan tarttumisesta ihmiseen välit­tömästi sen jälkeen, kun tätä näyttöä oli saatavilla.
Directive 97/65/EC in particular reinforces substantially the protection of workers from risks related to the exposure to BSE and TSE agents at work.
Erityisesti direk­tiivillä 97/65/EY vahvistetaan huomattavasti työntekijöiden suojelua riskeiltä, jotka liittyvät työssä tapahtuvaan altistumiseen BSErlle ja tarttuville spongiformisille enkefalopatioille (TSE).
Council Directive 97/42/EC, amending for the first time Directive 90/394/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens at work, was presented by the Commission in September 1995, and was adopted by the Council in June 1997.
Komissio esitteli syyskuussa 1995 neuvoston direktiivin 97/42/EY työntekijöiden suojelemisesta syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville tekijöille altistumiseen työssä liittyviltä vaaroilta annetun direktiivin 90/394/ETY muuttamisesta ensimmäistä kertaa.
This directive represents an important step forward because it extends the scope of the directive by covering the handling of substances and preparations (responsible for increased risks of cancer) which were not previously included.
Neuvosto hyväksyi edellä mainitun direktiivin kesäkuussa 1997. Uudella direktiivillä saavutettiin tärkeä edistysaskel, sillä se laajentaa direktiivin sovelta­misalaa siten, että se kattaa lisääntynyttä syöpäriskiä aiheuttavien aineiden ja valmisteiden käsittelyn, joka ei aikaisemmin kuulunut direktiivin soveltamisalaan.
In addition the directive contains an occupational limit value for a known carcinogen.
Lisäksi direktiiviin sisältyvät tunnettuja syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia aineita koskevat työssä tapahtu­van altistumisen raja­arvot.
The second period of the Community programme will take place in a different environment, following the political agreements in the Amsterdam and Luxembourg Summits, and the start of negotiations on enlargement.
Yhteisön ohjelman toinen jakso toteutetaan Amsterdamin ja Luxemburgin huippukokouksissa tehtyjen poliittisten sopimusten ja laajentumisneuvottelujen alkamisen vuoksi toisenlaisessa ympä­ristössä.
The Commission's aim continues to be to involve all players in achieving a modernised, effective and efficient health and safety for Europe, which reduces the accident and ill-health record and is positive for employability and business.
Työvoiman rakenne ja työnteon muodot ovat yleisesti muuttumas­sa. Muutoksia ovat työvoiman ikääntyminen, naistyöntekijöiden
The Commission has re­examined its priorities from now until the year 2000 in safety and health at work.
osuuden tasainen kasvu, tilapäisen ja osa­aikaisen työn yleistyminen sekä itsenäisten ammatinharjoittajien määrän lisääntyminen muilla kuin maataloussektorilla.
PRIORITIES 1998­2000
Komissio on tarkastellut uudestaan työturvallisuuteen ja työtervey­teen liittyviä ensisijaisia tavoitteita, jotka se on asettanut vuodesta 1998 vuoteen 2000 ulottuvalle ajanjaksolle.
• Making legislation more effective.
ENSISIJAISET TAVOITTEET 1998­2000 • Lainsäädännön tehostaminen
• Preparing for enlargement.
• Laajentumiseen valmistautuminen
• Strengthening the link with employability.
• Vankemmat yhteydet työllistettävyyteen
• Working conditions in a time of change: focus­ing on new risks.
• Työolosuhteet muutoksen aikakaudella: uudenlaiset riskit
A comprehensive up­to­date body of Community legislation exists in the area of occupational health and safety.
Yhteisön lainsäädäntöön sisältyy merkittävä määrä ajan tasalla ole­via työturvallisuus­ ja työterveysalan säädöksiä.
Member States have made considerable efforts to transpose the legislation so that 95 % is now transposed. The Commission is at present examining whether national legislation is in conformity with the EU standards.
Jäsenvaltiot ovat tähän mennessä saattaneet niistä 95 prosenttia osaksi kansallista lainsäädäntöään, ja komissio tarkastaa parhaillaan, onko kansalli­nen lainsäädäntö EU:n normien mukaista.
In order to ensure transparency, the Commission intends to send the evaluation reports to the European Parliament, Ecosoc, the Committee of Regions and the Council of Ministers.
Pelkkä säädösten saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä ei riitä, vaan myös niiden täytäntöönpanon ja soveltamisen täytyy tapahtua asianmukaisesti.
The Commission will promote the greater involvement of the 9 000 labour inspectors in the 15 Member States in encouraging the effec­tive enforcement of Community law.
Jäsenvaltioiden velvollisuuksiin kuuluu raportin laatiminen säädöksen täytäntöönpanosta.
The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) gives opinions on problems relating to the enforcement by the Member States of Community law on health and safety at work.
Komissio arvioi kansallisen lainsäädännön täytäntöönpanoa jäsenvaltioiden raport­tien ja oman arvionsa perusteella.
can actively cooperate in evaluating the implementation of Community legislation.
Johtavien työsuojelutar­kastajien komitea (SLIC) antaa lausuntoja ongelmista, joita jäsenval­tioilla voi olla työturvallisuutta ja työterveyttä koskevan yhteisön lainsäädännön täytäntöönpanemisessa.
It is also essential that the views of the social partners be properly integrated into the process of evaluation, given that they have a primary responsibility for applying the rules on the ground.
On myös tärkeää, että työmarkkinaosapuolet ovat tiiviisti mukana arviointityössä, sillä niillä on ensisijainen vastuu säännösten sovelta­misesta kentällä.
This will involve the Advisory Committee for Health, Hygiene and Safety at Work and the Health and Safety Commission for the Mines and Other Extractive Industries.
Työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoa­antavan komitean sekä kaivosteollisuuden ja muun kaivan­naistoiminnan turvallisuuden ja terveyden pysyvän neuvottelukomi­tean on siis osallistuttava arviointiin.
The Commission will examine how to develop in cooperation with national authorities a set of Community indicators that could provide information on the most effective policies.
Komissio tutkii, kuinka se voisi kehittää yhteistyössä jäsenvaltioiden viranomaisten kanssa yhteisön indikaattoreita, joiden avulla saatai­siin tietoa tehokkaimmista politiikoista.
The European statistics on accidents at work (ESAW) and European occupational diseases statistics (EODS), a labour force survey planed for spring 1999, and studies of the European Commission on the socioeconomic costs of occupational accidents and diseases will form elements for the setting-up of these indicators.
Näiden indikaattorien laati­misessa tarvittavia tekijöitä ovat Euroopan työtapaturmatilastot (ESAW) ja ammattitauteja koskevat eurooppalaiset tilastot (EODS), kevääksi 1999 suunniteltu työvoimatutkimus sekä Euroopan komis­sion tutkimukset työtapaturmien ja ammattitautien sosioekonomi­sista kustannuksista.
This should help in assessing whether the legislation is really effective in creating and maintaining the right safety and health conditions, or if it needs improvement.
Päivityksen tulisi auttaa arvioimaan sitä, onko lainsäädännön avulla todella saatu aikaan kunnolliset työturvalli­suus­ ja työterveysolosuhteet ja pystytty pitämään niitä yllä, vai onko lainsäädäntöä parannettava.
Modifications to existing legislation may also be required in view of the rapidly changing work situation and of the appearance of new risks.
Voimassa olevan lainsäädännön muutokset voivat olla tarpeen myös nopeasti muuttuvan työtilante­en ja uudenlaisten riskien vuoksi.
The Commission will continue its policy of reviewing the existing directives with a view to ensuring modernisation and rationalisation wherever required.
Komissio jatkaa voimassa olevien direktiivien tarkistamista, jotta se voisi tarpeen mukaan uudenaika­istaa ja järkeistää niitä.
In this context, the Commission will re-examine the scope for improving the exchange of information with the Member States on proposed national legislation on safety, hygiene and health at work.
Komissio tukee jäsenvaltioiden aloitteita, jotka liittyvät tarvittavan työturvallisuuskulttuurin luomiseen ja sen sisäistämiseen jo mahdol­
measures and their positive economic benefits, as they often per ceive it merely as a cost.
Bilbaon viras­tolla ja Dublinin säätiöllä on tärkeä tehtävä tiedon jakajina.
The Commission has initiated a number of actions in order to improve the awareness of SMEs on health and safety at work and to develop ways of encouraging good performance and the exchange of information.
Komissio tutkii tässä yhteydessä uudelleen, onko ehdotettua kansal­lista työturvallisuus­, työhygienia­ ja työterveyslainsäädäntöä koske­vaa tietojenvaihtoa mahdollista parantaa jäsenvaltioiden kanssa.
The response to the preparatory projects for SAFE has shown that SMEs can be influenced to implement good conditions of safety and health.
Komission päätöksessä 88/383/ETY tarkoitettua varhaisessa vaihees­sa järjestettävää kuulemismenettelyä käytetään tämän tavoitteen saavuttamiseen.
A recent study of European SMEs has shown that authoritative guidance is helpful and effective in implementation of legal provisions.
Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä ei usein ymmärretä työturvalli­suuteen ja työterveyteen liittyvien toimenpiteiden merkitystä ja nii­den positiivisia taloudellisia vaikutuksia, vaan ne nähdään pelkäs­tään lisäkustannuksina.
SMEs in particular need information on national legislation and also guidance on best practices, on methods of improving standards in their workplace and on the need to integrate health and safety in management.
Komissio on aloittanut monta toimea, joi­den tarkoituksena on lisätä pk­yritysten työturvallisuus­ ja työter­veysalan tietämystä ja kehittää keinoja suorituskyvyn ja tietojen­vaihdon lisäämiseksi.
Up-to-date electronic information on both European and national health and safety provisions, for access by enterprises and their intermediaries, is important and is now being developed.
Safe­ohjelman yhteydessä valmisteilla olevien hankkeiden herättämät reaktiot ovat osoittaneet, että pk­yritykset on mahdollista saada pyrkimään kohti hyviä työturvallisuus­ja työ­terveysolosuhteita.
In addition the Commission is developing electronic access to legislation, and the guidance documents which are associated with the legislation.
Tuore Euroopan pk­yrityksiä koskeva tutkimus on osoittanut, että viranomaisen antamasta ohjauksesta on apua lainsäädännön täytäntöönpanossa.
As a consequence employers will soon be able to provide specific and targeted high-quality information to their workers.
Erityisesti pk­yritykset tarvitsevat kansallista lainsäädäntöä koskevaa tietoa sekä ohjausta, joka liittyy parhaisiin toimintatapoihin, työpaikan standardien parantamiseen sekä työ­turvallisuuden ja työterveyden huomioonottamiseen yrityksen hal­linnossa.