natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Public information on the criminal nature of these offences and strict criminal proceedings must replace the silence and leniency that all too often still accompany such crimes in our nonetheless developed societies.
Näihin rikoksiin yhteiskuntamme kehittyneisyydestä huolimatta vielä liian usein liittyvän vaikenemisen ja lempey­den sijasta on edistettävä yleistä tiedotusta tällaisten toimien rikollisesta luonteesta ja langetettava ankaria rangais­tuksia.
More generally, I should like to say that all the measures proposed in this Community action programme can and must be supported in order to combat this genuine scourge of violence in all its forms.
Haluaisin yleisesti ottaen sanoa, että tässä yhteisön toimintaohjelmassa ehdotettuja kaikkia toimenpiteitä voidaan tu­kea ja niitä on tuettava, jotta voidaan torjua tätä kaikenlaisen väkivallan edustamaa todellista vitsausta.
However, I should like to point out once again that they will not be enough to stamp it out singlehandedly.
Haluaisin kuitenkin myös toistaa, ettei väkivaltaa pystytä estämään vain näiden toimenpiteiden avulla.
Throughout all the Member State this is an issue that affects one in four women but is often overlooked or viewed as a taboo.
Martin, David (PSE), kirjallinen. — (EN) Äänestän Bennasar Tousin Daphnea käsittelevän mietinnön puolesta, koska uskon, että lapsiin, nuoriin ja naisiin kohdistuva väkivalta on tärkeä asia, joka pitää nostaa esille.
Often projects addressing this issue only receive short-term funding.
Tämä asia koskee kaikkialla unionin jäsenvaltioissa yhtä neljästä naisesta, mutta sitä katsotaan usein läpi sormien tai pidetään tabuna.
However, in order to achieve objectives and to ensure an impact is made, a long-term funding programme is required.
Tavoitteiden saavuttaminen ja asioihin vaikuttaminen edellyttävät kuitenkin pitkäaikaiseen rahoitukseen perustuvaa ohjelmaa.
The European programme draws its inspiration from the 'Zero Tolerance' campaign that Edinburgh Council ran in my constituency in the mid-1990s.
Eurooppalaisen Daphne-ohjelman esikuvana on ollut "Nollatoleranssf-kampanja, jota Edinburghin kaupunginvaltuusto kävi vaalipiirissäni 1990-luvun puolivälissä.
The 1997 Daphne programme was heavily oversubscribed with less than 10% of applications receiving funding.
Vuoden 1997 Daphne-ohjelmaan tuli hakemuksia moninkertaisesti käytettävissä oleviin varoihin nähden, ja vain vajaa 10% hakemuksista sai rahoitusta.
Since then the budget has been increased but still falls short of the amount needed.
Sen jälkeen ohjelman talousarvioon otettua määrää on lisätty, mutta se on vieläkin liian pieni tarpeeseen nähden.
Therefore, I consider this report to be a welcome step towards reducing violence against women and children.
Näin ollen tämä mietintö on mielestäni tervetullut askel naisiin ja lapsiin kohdistuvan väkivallan vähentämiseksi.
Senior citizens in the 21st century
Ikäihmisten elämisen mahdollisuudet 21. vuosisadatta
President. — The next item is the report (A4-0160/99) by Mr McMahon and Mr Schiedermeier, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on senior citizens in the 21st century — a new lease of life.
Puhemies. — Esityslistalla on seuraavana McMahonin ja Schiedermeierin laatima työllisyys- ja sosiaaliasiain valiokunnan mietintö (À4-0160/99) "Ikäihmiset 21. vuosisadalla — uusia täyden elämän mahdollisuuksia".
McMahon (PSE), rapporteur. - Mr President, this is a joint report by my colleague, Mr Schiedermeier, and myself.
McMahon (PSE), esittelijä. — (EN) Arvoisa puhemies, olen laatinut tämän mietinnön yhteistyössä kollegani Schiedermeierin kanssa.
Indeed, on the subject of Italy, which we will be discussing, I remember a few years ago we went to Italy with the Social Affairs Committee.
Myöhemmin tänään käsiteltävän Italian kysymyksestä mieleeni muistuu matka, jonka teimme sosiaaliasiain valiokunnan kanssa Italiaan muutama vuosi sitten.
The Secretariat did not know who was doyen d'age, the oldest Member.
Sihteeristössä ei tiedetty, kuka on doyen d'age eli vanhin jäsen.
They thought it was Mr Schiedermeier because he had white hair.
Häneksi luultiin Schiedermeieria, koska tällä oli valkoiset hiukset.
In actual fact, when they checked the records, I was a few weeks older than him, so it should have been me.
Tietojen tarkistamisen jälkeen kävi kuitenkin ilmi, että minä olin häntä muutaman viikon vanhempi, joten vanhin olisin siis ollut minä.
So it was quite interesting that we were both approaching our 60th year.
Oli hyvin mielenkiintoista havaita, että me molemmat lähestyimme 60:ttä ikävuotta.
This report is the result of the conference which we held on the elderly in October.
Tämä mietintö on tulosta lokakuussa pidetystä iäkkäiden ihmisten konferenssista.
It put forward the views of the elderly citizens of the Community, what they might like to see for the future, and what kind of recommendations we would make for the United Nations Year of the Elderly.
Siellä käsiteltiin yhteisön iäkkäiden ihmisten näkemyksiä, heidän tulevaisuudenodotuksiaan ja sitä, mitä sellaisia suosituksia unioni aikoo tehdä, jotka liittyvät Yhdistyneiden Kansakuntien kansainväliseen ikäihmisten vuoteen.
The elderly — senior citizens, or 'grey panthers', as they are called in the United States; 'grey power' in the UK — represent a very important part of the Community.
Iäkkäät ihmiset — joista käytetään myös nimeä seniorikansalaiset tai Yhdysvalloissa "harmaat pantterit" ja Isossa-Britanniassa "harmaa voima" — ovat hyvin tärkeä osa yhteisöä.
I see many of the 'golden oldies' or 'grey oldies' around me this morning: on my left, Mr Schiedermeier, on my right Mr Falconer.
Näen ympärilläni monta "kultaista vanhusta" tai "harmaahapsista" tänä aamuna: vasemmalla puolellani on Schiedermeier ja oikealla Falconer.
They have changed their usual political positions.
He ovat vaihtaneet tavanomaisia poliittisia puoliaan.
The conference came up with some recommendations which we have put to the Commission.
Konferenssissa päätettiin joistakin suosituksista, jotka olemme välittäneet komissiolle.
The Commission is bringing forward a communication on problems of the elderly.
Se valmistelee parhaillaan iäkkäiden ihmisten ongelmia koskevaa tiedonantoa.
We are not just talking about people beyond the age of retirement, we are talking about people from 60 years of age to 75.
Emme puhu vain eläkeläisistä, vaan ylipäänsä 60-75-vuotiaista kansalaisista.
There are 75 million people over the age of 60 in the European Union.
Euroopan unionissa on 75 miljoonaa yli 60-vuotiasta, ja heidän määränsä tulee jatkossa kasvamaan.
This will increase. Demographic trends are going to create a time-bomb for the decision makers of the future.
Väestörakenteen muutokset merkitsevät aikapommia tulevaisuuden päätöksentekijöille.
We must be able to respond to this.
Meidän pitää pystyä vastaa maan tähän haasteeseen.
Ageing is high on the EU's political agenda.
Ikääntyminen on tärkeä poliittinen kysymys EU: ssa.
I am quite sure that in the next few weeks, when our colleagues go to the hustings, they will be besieged by many of the Community's senior citizens, asking what the European Parliament is going to do for them.
Olen melko varma, että kun kollegamme seuraavien viikkojen aikana käyvät vaalitilaisuuksissa, heitä piirittävät monet yhteisön iäkkäistä kansalaisista kysyen, mitä Euroopan parlamentti aikoo tehdä heidän hyväkseen.
Over 42% of voters in the EU are over 50 years of age.
Yli 42% EU: n äänestäjistä on yli 50-vuotiaita.
So, if we have 75 million people over the age of 60 and 42% of the voters are over 50 years of age, obviously the issues of senior citizens and the elderly are going to be important in campaigning.
Jos meillä on siis 75 miljoonaa yli 60-vuotiasta, ja 42% äänestäjistä on täyttänyt 50 vuotta, seniorikansalaisia ja iäkkäitä ihmisiä koskevat kysymykset ovat tärkeitä aiheita vaalikampanjoinnissa.
The over-50s represent 33% of the whole population of the EU; one-third of the EU is over 50.
Yli 50-vuotiaita on 33% koko EU: n väestöstä, eli kolmasosa EU-kansalaisista on täyttänyt 50 vuotta.
Article 13 of the Amsterdam Treaty outlaws discrimination on the grounds of age, sex, gender, disability, sexual orientation, etc.
Amsterdamin sopimuksen 13 artikla kieltää syrjinnän iän, sukupuolen, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun sellaisen perusteella.
It now gives the Commission a legal peg to introduce measures for the elderly and senior citizens.
Se antaa nyt komissiolle laillisen mahdollisuuden ottaa käyttöön iäkkäitä ihmisiä koskevia toimia.
At the moment the Commission is constrained by the existing legal bases.
Tällä hetkellä sen toimintamahdollisuuksia rajoittavat olemassa olevat lailliset perusteet.
But the Amsterdam Treaty now gives the Commission the opportunity to deal with discrimination on the grounds of race or age.
Amsterdamin sopimuksen myötä komissiolla on nyt kuitenkin mahdollisuus puuttua rodun tai iän perusteella tapahtuvaan syrjintään.
We look forward to seeing what will come out of the employment guidelines which the Commission agreed at the conference in Luxembourg and some of the discussions about the European Social Fund and older workers.
Odotamme kiinnostuneena, mihin tuloksiin komission Luxemburgin konferenssissa sopimat työllisyyden suuntaviivat sekä jotkin Euroopan sosiaalirahastoa ja iäkkäitä työntekijöitä koskevat keskustelut johtavat.
There are tremendous possibilities there.
Erilaisia mahdollisuuksia on valtavasti.
Fifty-one percent of all men seeking work are in the 50-64 age group.
51% kaikista miespuolisista työnhakijoista on 50-64-vuotiaita.
There will probably be some Members, like myself, who are in a similar position after 13 June.
Todennäköisesti minun lisäkseni muutama muukin parlamentin jäsen on samassa tilanteessa kesäkuun 13. päivän jälkeen.
The percentage for women is the same: 51% of women who are seeking work are in the 50-64 age group.
Vastaava prosenttiluku on naisten osalta sama, eli 51% työtä hakevista naisista on 50-64-vuotiaita.
Employment is a very serious issue for this age group.
Työllisyys on tälle ryhmälle hyvin tärkeä asia.
It is time that we, in the institutions, put our own house in order and deal with the ageism that we practice in some òf our recruitment policies.
Meidän on aika panna unionin instituutioissa omat asiamme järjestykseen ja käsitellä iän perusteella tapahtuvaa syrjintää, jota osin harjoitamme työntekijöiden värväyspolitiikassamme.
So what can we do about this, now having stated the problem?
Nyt kun olemme todenneet tämän ongelman olemassaolon, mitä voimme sille tehdä?
The Amsterdam Treaty is one area where we can do something. Health is another area.
Amsterdamin sopimus on yksi alue, jolla voimme saada jotain aikaan, ja terveydenhoito toinen.
I would hope that the Commission will bring forward an action programme on health for elderly people and for the whole Community under Article 137.
Toivon, että komissio esittää iäkkäiden ihmisten terveyttä sekä koko yhteisöä koskevan toimintaohjelman sopimuksen 137 artiklan pohjalta.
The elderly are not a homogeneous group.
Iäkkäät ihmiset eivät ole mikään yhtenäinen ryhmä.
We must not treat them just as elderly and lock them away in a cupboard or parcel them off and say 'that is elderly'.
Heitä ei pidä kohdella vain iäkkäinä ihmisinä, lukita komeroon tai kääräistä pakettiin ja liimata päälle lappu "ikäihminen".
We must try to pull the Union and its citizens together and have genuine solidarity.
Meidän pitää yrittää lähentää unionia ja sen kansalaisia toisiinsa sekä pyrkiä aitoon solidaarisuuteen.
We must not just limit our measures to older people themselves.
Toimenpiteitä ei myöskään pidä rajoittaa koskemaan pelkästään iäkkäitä ihmisiä.
So these are some of the measures we are putting forward.
Nämä ovat siis muutamia niistä toimenpiteistä, joita esitämme.
I would like to thank Mr Schiedermeier for his cooperation.
Haluan kiittää Schiedermeieria yhteistyöstä.
1 thank the staff of the Committee on Social Affairs and Employment.
Kiitän myös työllisyys- ja sosiaaliasiain valiokunnan henkilökuntaa.
As this is my swan song as rapporteur for this mandate, I must say I have enjoyed my experience this year.
Koska tämä on viimeinen kerta edustajakaudellani, kun esiinnyn esittelijänä, minun on sanottava, että olen nauttinut tästä vuodesta.
President. — Mr McMahon, I am quite sure that 'Loud applause will appear in the verbatim report of proceedings following your speech, since this report has earned many fans.
Puhemies. — Parlamentin jäsen McMahon, istuntoselostuksiin tullaan taatusti merkitsemään monta kertaa "voimakkaita suosionosoituksia", sillä te olette hankkineet tälle mietinnölle paljon ihailijoita.
Ladies and gentlemen, I will now give the floor to Mr Schiedermeier as joint rapporteur, and since Mr McMahon said that you are a few months older than him, you will have five and a half minutes instead of five minutes.
Parlarnentin jäsenet, aion nyt antaa puheenvuoron toiselle esittelijälle, Schiedermeierille, ja koska McMahon on sa nonut, että te olette häntä muutaman kuukauden vanhempi, annankin teille viiden minuutin sijasta viisi ja puoli minuuttia. nuuttia.
Schiedermeier (PPE), rapporteur. — (DE) The history of the conference on the elderly and their prospects for the 21st century demonstrates the gulf between words and action where senior citizens are concerned.
Schiedermeier (PPE), esittelijä. — (DE) Arvoisa puhemies, konferenssi, jonka aiheena oli "Ikäihmiset 21. vuosisadalla — uusia täyden elämän mahdollisuuksia", on osoitus sanojen ja tekojen välisestä erosta, kun kyseessä ovat iäkkäät ihmiset.
On the one hand there is the catalogue — one and a half pages long — of previous findings, meetings, resolutions, petitions and reports, and on the other hand it took almost a year between the decision to hold a conference, which was adopted on 16 October 1997, and the conference itself on 1 and 2 October 1998.
Ensinnäkin tähänastisia asiaa koskevia tietoja, kokouksia, päätöslauselmia, vetoomuksia ja mietintöjä käsiteltiin mietinnössä vain puolentoista sivun verran. Toiseksi 16. lokakuuta 1997 kokoontuneen puhemieskonferenssin päätöksestä ehti kulua lähes vuosi 1. ja 2. lokakuuta 1998 pidettyyn varsinaiseen konferenssiin.
We rapporteurs faced many initial difficulties.
Me esittelijät kohtasimme konferenssin valmistelussa myös monia vaikeuksia.
The President of the European Parliament, for example, refused us the use of the plenary chamber, so that we had to squeeze into our group meeting rooms.
Euroopan parlamentin puhemies ei esimerkiksi an tanut käyttöömme täysistuntosalia, jolloin kokouspaikkoja jouduttiin etsimään puolueryhmien käytössä olevista ti loista.
Moreover, interpreting facilities were originally offered for only three target languages, to name only one of many other obstacles.
Konferenssin puheenvuorot oli myös alun perin määrä kääntää vain kolmelle kielelle ja niin edelleen.
The European Senior Citizens' Parliament that was held in Luxembourg, Mrs Lulling, from 22 to 24 November 1993 was attended by 508 senior citizens as well as 50 Members of the European Parliament and 15 representatives of institutions.
Luxemburgissa 22. — 24. marraskuuta 1993 kokoontuneeseen Euroopan senioriparlamenttiin osallistui, kollega Lulling, 508 iäkästä henkilöä, 50 Euroopan parlamentin jäsentä ja 15 toimielinten edustajaa.
Our senior citizens' conference was authorised for 131 participants and two MEPs, namely the rapporteurs.
Meidän seniorikonferenssiimme otti osaa 131 iäkkäiden ihmisten järjestöjen edustajaa ja kaksi parlamentin jäsentä, nimittäin mietinnön esittelijät.
The report is being presented and discussed here today — on a Friday, which is known to be the day with the lowest turnout of Members.
Mietintö esitellään ja siitä keskustellaan tänään perjantaina, jolloin läsnä on tunnetusti vain muutama edustaja.
In the face of all this evidence, who still dares to speak of the growing recognition accorded to senior citizens?
Kuka rohkenee puhua vielä näiden tosiasioiden valossa iäkkäiden ihmisten arvostuksen nousemisesta?
Not I, to be sure!
En ainakaan minä!
Everyone talks about demographic development.
Väestörakenteen kehitys on nykyään suosittu puheenaihe.
As Mr McMahon said, 75 million people in the European Union are over 60 years of age.
Kuten edustaja McMahon totesi, unionin kansalaisista 25 miljoonaa on yli 60-vuotiaita.
That represents more than 20% of the population, and this is tending to rise because of the steady increase in life expectancy.
Se tarkoittaa yli 20%: ia kaikista unionin kansalaisista, ja iäkkäiden ihmisten osuus väestöstä tulee jatkuvasti kasvamaan samalla kun odotettu elinikä nousee.
Unfortunately, few observers are aware of the heterogeneous nature of the community of senior citizens.
Valitettavasti vain harvat tiedostavat, että iäkkäät ihmiset eivät muodosta mitään yhtenäistä ryhmää.
There are huge differences in terms of prosperity, social status and physical capacity.
Heidän varallisuutensa, sosiaalinen asemansa ja fyysinen kuntonsa vaihtelevat huomattavasti.
Many people, thank God, reach retirement age in full possession of their mental and physical faculties today and remain fit up to a ripe old age.
Monet saavuttavat nykyään eläkeiän onneksi täysissä ruumiin ja sielun voimissa sekä pysyvät hyväkuntoisina korkeaan ikään asti.
Let me turn to the obvious problems. Unemployment has already been mentioned.
Seuraavaksi käsittelen selvästi havaittavia iäkkäiden ihmisten ongelmia, joista työttömyyttä käsiteltiin jo aiemmin.
It affects a disproportionately large number of older people.
Iäkkäiden ihmisten keskuudessa työttömyyttä esiintyy hyvin paljon.
What is more, the unemployment statistics do not include those who have taken early retirement or who, for some other reason, are not counted among the active population.
Tilastoissa eivät kuitenkaan näy lainkaan ne henkilöt, jotka ovat siirtyneet varhaiseläkkeelle tai pudonneet muista syistä pois virallisista tilastoista.
In other words, unemployment among the older age groups is far higher than the figures would suggest.
Todellisuudessa iäkkäiden ihmisten työttömyysaste on siis vieläkin korkeampi.
And then there is the ostracism and victimisation that occur in workplaces.
Lisäksi ongelmana ovat syrjäytyminen työelämästä ja työpaikkakiusaaminen.
Attempts are made to root out older colleagues from the group or company boardroom and the shop floor.
Iäkkäitä ihmisiä yritetään sysätä pois sekä yritysten johtopaikoilta että työntekijöiden joukosta.
Add to these the regular discrimination which is a fact of everyday life. .
Myös säännöllinen syrjintä arkipäiväisissä asioissa on ongelma.
It is astonishing that society does not really recognise its own failure to harness the experience and potential of older generations.
On hämmästyttävää, että iäkkäiden ihmisten kokemuksen ja yhteiskunnallisen potentiaalin vähäistä hyödyntämistä ei oikeastaan nähdä.
Far more importance should be attached to making room for senior citizens, especially in the voluntary sector but also in the workplace.
Olisi erittäin tärkeää tukea iäkkäiden ihmisten osallistumista ennen kaikkea vapaaehtoistoimintaan, mutta myös työelämään.
On the basis of their own experience, they could impart a great deal of useful information and advice to junior staff.
Heillä olisi paljon hyödyllistä kokemusta välitettävänä nuoremmilleen.
As far as material wealth is concerned, the fact that poverty is still rife among the elderly, and especially among elderly women, is undisputed.
Yleisesti tiedetään myös, että monet erityisesti vanhemmat naiset kärsivät edelleen köyhyydestä.
There is still a great deal to be done here.
Tämän asian korjaamiseksi on vielä tehtävää!
But there are smart people out there, especially younger people, who are now saying that they want to terminate their social contract with the older generation.
Nykyään on kuitenkin nokkelia, erityisesti nuorehkoja ihmisiä, jotka julistavat sanovansa irti sukupolvien välisen sopimuksen.
I asked some of them, 'So do you also want to renounce the benefits that the elderly have obtained for you? Do you intend never to use a motorway again?
Olen kysynyt joiltakin heistä, haluavatko he luopua myös niistä aikaansaannoksista, joita vanhemmat ihmiset ovat tehneet teitä varten?
Are you willing to give up free university study? Do you intend to stop using the hospitals and clinics we have provided?'
Ettekö halua enää ajaa moottoriteillä, opiskella ilmaiseksi yliopistoissa tai käyttää meidän rakentamiamme sairaaloita ja klinikoita?
That silenced them.
Siihen kenelläkään ei ole mitään sanottavaa.
Additional voluntary pensions must not diminish the existing solidarity pact between the generations.
Vapaaehtoinen lisäeläke ei saa johtaa nykyisen yhteisvastuullisen järjestelmän heikentymiseen.
That is very important to me.
Tämä on minulle erittäin tärkeä asia.
Management and labour, government bodies, the Member States and the European Union must adopt the appropriate countermeasures in their respective areas of responsibility; in other words, they must not seek to centralise their responsibilities in this sector but must pursue a coordinated and, where appropriate, a cooperative policy on senior citizens in the EU.
Työmarkkinaosapuolten, virallisten järjestöjen, jäsenvaltioiden ja EU: n on ryhdyttävä omilla vastuualueillaan asian mukaisiin vastatoimiin. Tämä ei tarkoita toimivallan keskittämistä, vaan EU: n iäkkäitä kansalaisia koskevien kysymysten yhteensovittamista ja ratkaisujen etsimistä yhteistyön avulla.
First and foremost, there is a need to initiate and encourage a new approach to the elderly within society, and I consider it very important that this approach should serve to prevent discrimination against older employees and the elderly in general.
Ensiksi on aloitettava ja tuettava yhteiskunnallista uudelleenarviointia, jonka pitää omalta osaltaan estää iäkkäiden työntekijöiden ja ylipäänsä iäkkäiden ihmisten syrjintää, mikä on mielestäni ensiarvoisen tärkeää.
Unless society changes its thinking, not even legally enforceable rights will do any good.
Vaadittavista oikeuksista ei ole hyötyä, ellei yhteiskunnallista uudelleenarviointia tapahdu.
In our report we have presented a long list of instruments through which our aims for senior citizens can be achieved.
Olemme esittäneet mietinnössä useita eri keinoja, joilla pyritään saavuttamaan iäkkäiden ihmisten aseman parantamiselle asettamamme tavoitteet.
A number of useful points emerged from the preparatory phase before the conference when the Group of the European People's Party, the Senior Citizens' Union and numerous experts in the field shared their experiences.
Kokemusten vaihtaminen Euroopan kansanpuolueen ryhmän sekä Senioriliiton ja sen lukuisten asiantuntijoiden kanssa konferenssin valmistelutyön aikana sai aikaan paljon hyviä tuloksia.
I should like to thank my group, especially my colleagues Ria Oomen-Ruijten and Bartho Pronk, my assistant Mrs Stein and the staff of the group delegation in the Committee on Employment and Social Affairs, as well as the group secretariat.
Kiitän ryhmääni ja erityisesti kollegoja Ria Oomen-Ruijtenia ja Bartho Pronkia, työtoveriani Steinia, työllisyys- ja sosiaaliasiain valiokunnan ryhmän työtovereita sekä ryhmän sihteeristöä.
All of their efforts in this matter went far beyond the call of duty.
He kaikki ovat tehneet tämän työn hyväksi enemmän kuin velvollisuutensa.
Finally, let me express my sincere thanks to Mr McMahon of the Group of the Party of European Socialists for our close and harmonious cooperation over the past year and a half, during which we became friends.
Lopuksi haluan kiittää lämpimästi Euroopan sosiaalidemokraattisen puolueryhmän jäsen McMahonia hyvästä ja sopusointuisesta yli puolitoista vuotta jatkuneesta yhteistyöstä, jonka aikana meistä tuli myös ystäviä.
A sorrow shared is a sorrow halved.
Jaettu tuska on vain puolittainen tuska.
The sad thing we both learned was that performance and experience in senior citizens count for nothing.
Olemme molemmat joutuneet huomaamaan, ettei iäkkäiden ihmisten aikaansaannoksilla ja kokemuksella ole painoarvoa.
Our parties, especially the heads of our parties, have blocked our bids to stand for re-election, and so we share the same fate.
Omat puolueemme — erityisesti puoluejohtajamme — estivät molempien uuden parlamenttiehdokkuuden. Meillä molemmilla on siis sama kohtalo.