natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A wide range of active labour market programmes is also in place to address longterm adult unemployment. Existing structures are used to implement programmes under the NAP Local employment agencies have set up à range of innovative projects adapted to meet local needs and experience gained through successful pilot actions is shared nationwide.
ansallisen toimintasuunnitelman ohjelmia toteutetaan nykyisissä rakenteissa.\Paikalliset työvoimatoimistot ovat käynnistäneet monia innovatiivisia paikallisten tarpeiden mukaisia hankkeita, ja onnistuneissa kokeilutoimissa saaduista kokemuksista tiedotetaan kautta maan.
Five territorial pacts have also been launched successfully in Bavaria, Berlin, Hamburg, Bremen and Lower Saxony, with financial support from the ESF.
Lisäksi Baijerissa, Berliinissä, Hampurissa, Bremenissä ja Ala-Saksissa on kussakin alettu onnistuneesti toteuttaa aluesopimusta ESR:n rahoitustuella.
In most cases the private sector and important regional enterprises have been involved in the operation of the pacts.
Useimmiten yksityinen sektori ja suuret alueelliset yritykset ovat osallistuneet sopimusten toteuttamiseen.
Many different innovative pro jects are underway, ranging from the creation of jobs in service pools and increasing employability for social welfare recipients to projects that improve the position of women or promote selfemployment.
Monia innovatiivisia hankkeita on käynnissä, ja niissä luodaan esimerkiksi uusia työpaikkoja palvelualalla, lisätään sosiaalituen saajien työllistettävyyttä, parannetaan naisten asemaa tai edistetään itsenäistä ammatinharjoittamista.
Efforts will be made in the future to introduce successful Territorial Pact projects as models for Structural Fund financing.
Tulevaisuudessa pyritään tekemään onnistuneista aluesopimuksen piiriin kuuluvista hankkeista malleja rakennerahastojen rahoitusta varten.
ESF and labour market statistics
ESR- ja työmarkkinatilastot
An example of the type of initiative being launched to sup port new entrepreneurs is an ESF project in East Berlin that provides training and qualifications for unemployed researchers.
Esimerkkinä uusien yrittäjien tukemiseksi käynnistetyistä aloitteista voidaan mainita Itä-Berliinissä toteutettava ESR-hanke, jossa annetaan koulutus ta ja ammattipätevyys työttömille tutkijoille.
Co-financed with 5 million ECU this is the second project of its kind in Berlin which aims to train 57 researchers by the end of 1999.
Hanke saa viisi miljoonaa ecua ESR:n rahoitus ta, se on toinen tämäntyyppinen hanke Berliinissä, ja siinä pyritään kouluttamaan 57 tutkijaa vuoden 1999 loppuun mennessä.
The first Berlin project was specifically designed for scientists in
Ensimmäinen Berliinin-hanke
Total unemployment rate
Työllisyyden kokonaisaste
""^y^ he Greek National Action Plan for Employment fea
reikan kansallisessa toiminta suunnitelmassa on monia
T ble for the unemployed person to make a choice between receiving unemployment benefit, or using credits for training and/or work placements.
K sen avulla työtön voi valita, haluaako hän saada työttömyys etuutta vai käyttää etupisteitä koulutukseen ja/tai työharjoitteluun. luun.
Preparations were also made /during 1998 for Territorial Employment Pacts for seven Greek regions, many of which will focus on measures for pro moting the social economy.
Lisäksi vuonna 1998 valmisteltiin alueellisia työllisyyssopimuksia seitsemälle Kreikan alueelle. Monissa niistä korostetaan toi menpiteitä sosiaalitalouden edistämiseksi.
-0.39 tures many ESF co-funded measures which meet the requirements of the 1998 Guidelines, and which have effectively been in place for some time.
ESR:n rahoitusta saavia toimia, jotka täyttävät vuoden 1998 suuntaviivojen vaatimukset ja jotka ovat olleet käynnissä jo jonkin aikaa.
Nevertheless, the Greek NAP signalled a clear move towards the more active and preventive approach called for in the EES.
"Young People in Active Life" -aloitteessa on tehostettu monia hankkeita, joissa edistetään siirtymistä koulusta työelämään.
A number of initiatives to help the transition from school to work have been given new impetus under the 'Young People in Active Life Initiative'.
Esimerkki siirtymisestä passiivisesta aktiiviseen tukemiseen on uusi työllisyyden älykortti. Kortti annetaan kaikille työttömille, ja
ESF programmes make a major' contribution to the develop- / ment of human resources and in particular education and / training in Greece.
ESR:n ohjelmilla osallistutaan Kreikassa merkittävällä tavalla / henkilöstöresurssien kehittämiseen ja etenkin yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen.
1998 saw moves to improve the way public administrations manage the Structural Funds.
Vuonna 1998 parannettiin/julkishallinnon tapaa hoitaa rakennerahastoasioita.
The Management and Organisation Unit, provided teams óf experts to ESF Monitoring Committee secretariats during 1998. Technical assistance money also paid for Programme Managers, independent evaluators, and for information and publicity managers. agers.
Lisäksi johtoja organisaatioyksikkö järjesti vuonna 1998 asiantuntijaryhmiä ESR:n seurantakomitean sihteeristöön.Teknisen avun varoista palkattiin ohjelmajohtajia, riippumattomia arvioijia/sekä tiedotuspäälliköltä. tuspäälliköltä.
he preparation for the National Action Plan has actions at national and regional level has been prepared.
& fcs? ansallisen toimintasuunnitelman valmistelu on herättä
T which have proved successful, such as 'Continued training', will carry on but will be more clearly focused in the future.
K ja työllisyystukiin, ja vähennettiin koulutustoimenpiteitä. Onnistuneita koulutushankkeita kuten "Continued training" -hanketta jatketaan, mutta niissä keskitytään entistä selkeämmin tulevaisuuteen.
Changes were also introduced to the type of sectors that benefit from training and integration programmes under Objective 4.
Muutoksia tehtiin myös siihen, minkä tyyppiset alat hyötyvät tavoitteen 4 mukaisista koulutus- ja integraatio-ohjelmista. tio-ohjelmista.
The Spanish authorities have put increased emphasis on the development of an "evaluation culture", taking into account the importance of evaluation for both the planning of the future programming period beyond the year 2000 and the implementation of ongoing activities.
Aktiivisen työllisyyspolitiikan mukaisessa uudessa toiminta mallissa alue- ja paikallistahot sekä työmarkkinaosapuolet osallistuvat tiiviisti toimintaan. Kaikkia toimintasuunnitelman painopisteitä tuetaan ESR:n rahoituksella.
In 1998, six Spanish regions were selected for the develop ment ofTerritorial Employment Pacts.The proposals for these local Pacts which aim to keep and create jobs have been submitted to the European Commission.
Vuonna 1998 valittiin kuusi aluetta alueellisten työllisyyssopimusten kehittämistä varten.
A regional employment agreement in Castilla-La-Mancha has already started working to help women to find employment.
Näillä paikallissopimuksilla pyritään säilyttämään nykyiset työ paikat ja luomaan uusia.
In the municipalities of the region, projects combining training and work experience at local level help participants to find their way back into the looked at the introduction of re-launched the employment debate in Spain, which, despite a downward trend, is still facing the highest level of unemployment in the EU.
Niitä koskevat ehdotukset on toimitettu Euroopan komissiolle, Castilla-La-Manchassa toteutetaan jo alueellista työllisyyssopimusta, jolla pyritään auttamaan naisia löytämään työtä.
A new approach developed for the management of active employment policies closely involves the regional and local ¡levels and the social partners.
Alueella toteutetaan hankkeita, joissa tarjotaan ammatillista koulutusta ja työharjoittelua paikallistasolla ja joissa autetaan osallistujia pääsemään takaisin työmarkkinoille.
All NAP priorities are supported financially by the ESF An outstanding example is plan,\financed under Objective 3, to give indepth career guidance interviews to about 2.8 million unemployed.
Samalla sopimus auttaa paikallishallintoa kehittämään tarvittavia palvelurakenteita. Vuonna 1998 hyväksyttiin 140 tämäntyyppistä hanketta, joihin osallistui yhteen sä I 200 naista.
Over 2 ¡million of these interviews were conducted in 1998.
hyväksyttiin vuonna 1998.
ESF programmes and neces sary support structures required.
Lisäksi on nimitetty ESR-tiedottaja ja valmisteltu
The NAP and the first round of ESF evaluation helped to focus attention on active measures such as individual ^guidance to integration, counselling and employment aids, breaking up the predominance ofltraining measures. Training projects
Kansallisen toimintasuunnitelman ja ESR:n ensimmäisen arviointikierroksen myötääkeskitettiin huomio aktiivisiin toimenpiteisiin kuten yksilölliseen integraatio-ohjaukseen, neuvontaan selvitystä kansallisista ja aluetason tiedotustoimista.
France ith its National Action Plan France has devel­
an s ka anska on kansallisen toimin­
W provide individual guidance for young people, newly extended to adults over 26 years in 1998. / ments.
R tasuunnitelmansa puitteissa tusta oli käytettävissä viisi mil­joonaa ecua nuorten yksilökoh­taiseen neuvontaan. Vuodesta 1998 neuvontaa saavat myös yli 26­vuotiaat.
Agreements have been signed with the social partners, so that SM Es will find it easier to compete with big compa­nies when accessing these pro­grammes.
Toinen Ranskan työllisyyspolitii­kan painopiste on saada paikal­listahot osallistumaan entisiä aktiivisemmin työttömyyden ennaltaehkäisyyn ja uusien työ­paikkojen luomiseen.
Projects have been put in place to raise awareness among companies with less than 250 employees and to offer support for the design and preparation of ESF pro­jects.
Suunnitelmassa keski­tytään nuoriin ja pitkäaikaistyöt­tömiin, ja se sisältää useita eri­tyisaloitteita.
In addition, training pro­grammes were carried out in many French regions to advise companies on how to bring in the reductions in working time being agreed as national policy.
Yksi niistä on "New Services/New Jobs" ­aloi­te, jossa pyritään luomaan nuo­rille 150 000 uutta työpaikkaa tieto­ ja viestintätekniikan alalla.
oped a forceful mixture of active and preventative labour market initiatives.
ennakoimaan osaamistarpeita ja tulevaa markkinakehitystä.
The plan tar­gets young people as well as long­term unemployed and includes a number of specific initiatives.
Työmarkkinaosapuolten kanssa on allekirjoitettu sopimuksia, jotta pk­yritysten olisi helpompi kilpailla suurten yritysten kanssa ohjelmaan osallistumisesta.
One of these is the "New Services/New jobs" ini­tiative which promotes the creation of 150,000 new jobs for young people in Infor­mation and Communication Technology.
On käynnistetty hankkeita, joissa tie­dotetaan alle 250 työntekijän yrityksille ohjelmista ja tuetaan ESR­hankkeiden suunnittelua.
New initiatives for life­long learning were also pre­pared during 1998.
Lisäksi eri puolilla Ranskaa on järjestetty koulutusohjelmia, jois­sa neuvotaan yrityksiä kansalli­sen politiikan mukaisessa työ­ajan lyhentämisessä.
ESF and labour market statistics
ESR­ ja työmarkkinatilastot
A further 50 are planned for 1999.
1999 niitä on luvassa 50 lisää.
ECU 68 mil­lion was invested in'these new local partnerships/that help to provide individual' integration pathways.
Tässä uudessa paikallisessa yhteistyössä luodaan yksilökoh­taisia integraatiopolkuja, ja siihen on investoitu 68 miljoonaa ecua.
100,000 participants in big urban areas have profit­ed from the existing PLIES, the focus for the/1998/1999 pro­jects being on small local areas.
PLIE­suunnitelmiin on osallistunut 100 000 henkeä kaupunkialueilta, ja vuosina
The implementation of 'Adaptation to industrial change' programmes has increased significantly in 1998.
Teolliseen muutokseen mukau­tumista edistävien ohjelmien täytäntöönpano vahvistui vuon­na 1998. Ohjelmissa on pyritty
The programme have been used to anticipate skill needs and future market develop­
Trace­ohjelmassa autet­tiin vuonna 1998 yli 5 OOOtta ihmistä työnhaussa. ESR:n rahoi­
A key objective for Ireland is to ensure that gender equality is not only an objective, but also a reality throughout Struc­tural Fund interventions in Ireland.
I tämään aikaa, jonka työttömiksi joutuneet ovat poissa työstä, ja laskemaan työttömyysaste seitsemään prosenttiin vuoden 2000 loppuun mennessä.
A joint position paper by the European Commission and the Department of justice, Equality and Law Reform from November 1998 examines the state of equality of opportunity in the current Structural Funds, and how this can be improved in the future.
Irlannissa toteutettavissa rakennerahastojen toimissa. Marraskuussa 1998 julkaistussa Euroopan komission ja toisaalta oikeus-, tasa-arvo- ja lakiuudistusosaston (Department of Justice, Equality and Law-Reform) yhteisessä kannassa tarkastellaan yhtäläisten mahdollisuuksien nykytilaa rakennerahastoissa ja sitä, miten niitä voidaan edistää tulevaisuudessa.
The ESF gained higher profile in Ireland over the course of the year thanks mainly to the appointment of a dedicated ESF Information Officer within the Department of Enterprise, Trade and Employment.
ESR lisäsi näkyvyyttään Irlannissa viime vuoden aikana, mikä johtuu pääasiassa siitä, että kauppaja työministeriöön nimitettiin erillinen ESR-tiedottaja.
A range of information has been made available for the general public and ESF practi­tioners, in both publication and Internet form.
Paljon tietoa on suuren yleisön ja ESR:n toimintaan osallistuvien käytettävissä sekä painettuna että Internetissä.
This positioning of the ESF as distinct from the other Structural Funds has been helped by the use of a new, specially designed logo.
ESR:n irrottamista muista rakennerahastoista on osaltaan edistänyt uuden logon käyttöönotto.
Total employment growth
Työttömyyden kokonaisaste
An independent review of the relations between local em­ployment services and public employment services was car­ried out during 1998.
Vuonna 1998 toteutettiin riippumaton tutkimus paikallisten ja julkisten työnvälityspalvelujen suhteista.
This will lead in 1999 to the strengthen­ing of these services help peo­ple into work within local part­nerships.
Jatkona tälle vahvistetaan vuonna 1999 näitä palvelu ja, jotta ne auttavat ihmisiä työ hön paikallistason yhteistyöllä.
he Irish National Action Plan seeks ¡to reduce the length of time the newly unemployed spend out of works, and to rèduce the unemployment rate to 7% by the end of 2000.
Irlannin keskeisenä tavoitteena on varmistaa, että sukupuolten tasa-arvo ei ole vain tavoite vaan myös todellisuutta kaikissa
A particular innovation in 1998 was the transfer of Structural Funds money to assist the Irish National Action Plan for Em­ployment.
Merkittävä innovaatio vuonna 1998 oli rakennerahastovarojen siirto kansallisen työllisyyssuunnitelman tukemiseen.
ECU 2\million of ERDF money, which had been earmarked for the Luas Light Rail System, was reassigned to support new structures re­quired to meet the require­ments of the Employability Guidelines as they apply to young people.The reassigned money will help the Irtish authorities to set up a joint monitoring structure t < p track the 'new start' offeredito indi­vidual young people before they are unemployed for 6 months.
Kaksi miljoonaa ecua Luasirt kevytraidejärjestelmään varattuja Euroopan aluekehitysrahaston varoja kohdennettiin uudelleen niin, että niillä tuetaan työllisyyden suuntaviivojen nuoria koskevien vaatimusten mukaisia uusia rakenteita. Näillä varoilla autetaan Irlannin viranomaisia (3) perustamaan yhteinen seurantaelin, joka etsii uusia mahdollisuuksia yksittäisille nuorille, ennen kuin he ovat työttöminä kuusi kuukautta.
Cumulated figures ­ 3 I /12/1998
Yhteenlasketut luvut - 3 1. 12.1998
Italy he Italian NAP has made employability a main focus:
Tiedottaminen järjestelmä SLOT (4), joka auttaa kehittämään matkailualan palveluja ja luomaan työpaikkoja kouluttamalla nuoria yritysten / perustamisessa.
Information and communica­tions
Erityisapu Italian maanjäris­tyksen jälkeen
An example is the local system for tourism supply (SLOT) in Salerno, which helps develop tourism services and create jobs by training young people­in business creation. /
Italian kansallisessa toimintaI suunnitelmassa painopisteenä on työllistettävyys: siinä pyritään takaamaan, että tukeen oikeutetut saavat aktiivista apua mahdollisimman varhaisessa vai heessa.
At the end of 1998, the pro­gramme had promoted 90 dif­ferent projects, supplying/3,129 people with a total of 26 I 17 hours of training.
Tämä sovitetaan yhteen tavoitteen 3 mukaisen ESR-tuen kanssa, joka kohdennetaan tarkemmin pitkäaikaistyöttömyyden uhkaamille nuorille.
The ¿ost of the project ­ ECU 47.7 million ­ was assisted with ECU 36.5 million of ESF money.
Seurantakomitean marraskuussa tekemässä päätöksessä arvioitiin uudelleen hyväksymisperusteita työllisyyden suuntaviivojen valossa, jotta torjuttaisiin pitkäaikaistyöttömyyttä eli sovellettaisiin ennaltaehkäisevää toimintatapaa.
Special assistance following the Italian earthquake1
Italian ammatinvalinnan ja ammatillisen koulutuksen keskustoimisto tukee ESRstä kertovaa tiedotuskampanjaa.
The Italian Central Office for Counselling and Vocational Training promotes an informa­tion and publicity campaign for the ESF: 1998 was the first full year of operations after the 1997 launch.
Kampanja käynnistettiin vuonna 1997, ja vuosi 1998 oli ensimmäinen kokonainen toiminta vuosi. Ohjelmaan kuuluu muun muassa Internet-sivusto, ilmainen tiedotusnumero, tiedotus pisteitä sekä laaja ohjelma tele visiossa ja muissa tiedotusvälineissä.
The programme involves a website, toll­free phone number information points and an extensive media and broadcasting programme • Information is brought to the user through events at national and local level and in the 'lo Lavoro' mobile information units, which travel to more remote areas.
Tietoa jaetaan kansallisissa ja paikallisissa tapahtumissa ja sitä jakavat myös "lo Lavoro" -tiedotusyksiköt, jotka liikkuvat kaikkein syrjäisimmilläkin seuduilla. duilla.
The regional programmes (Objective 5b) Tor the provinces hit by the 1997 earthquake ­/Umbria and Marche ­ we're supplemented in a complex operation involv­ing the transfer of some ECU 500 million of Structural Fund money ­j including ECU 84 mil­lion ESF ­ from all other regional programmes.
Alueelliset ohjelmat (tavoite 5b) Urnbrian ja Marchen provinsseissa, joissa oli vuonna 1997 maanjäristys, saivat lisätukea monimutkaisella menettelyllä: noin 500 miljoonaa ecua rakennerahastovaroja, joista 84 miljoonaa ecua ESR:n varoja, siirrettiin' niihin muista alueellisista ohjelmista.
ESF money has gone towards train­ing, university diplomas and employment aids in the sectors affected by the reconstruction work.
ESR:n varoilla rahoitettiin ammatillista koulutusta/yliopistotutkintoja ja työllisyystukia maanjäristyksestä kärsineillä aloilla.
One striking example of human resource development in Italy's Objective I regions has been the success of the Young Entrepreneurship programme, run by the Società per I'lmpren­ditoritalià Giovanile.
Yksi hyvä esimerkki henkilöstöresurssien kehittämisestä Italian tavoitteen I kohdealueilla on hyvin onnistunut Società per l'Imprenditoritalià Giovanile -organisaation järjestämä nuorten yrittäjien ohjelma.
The pro­gramme provides basic entre­preneurial training, and advisory support for new businesses, both at the planning stage and once they are up and running.
Ohjelmassa annetaan yrittäjyyteen liittyvää peruskoulutusta ja neuvontaa uusille yrityksille sekä suunnittelu- että toimintavaiheessa.
It also promotes Development Missions aimed at encouraging entrepreneurship in areas experiencing particular youth unemployment problems.
Lisäksi siinä tuetaan kehitysprojekteja yrittäjyyden edistämiseksi alueilla, joilla on erityisiä nuorisotyöttömyysongelmia.
T places particular impor provision is then tailored to meet the specific needs of individuals. viduals.
Luxemburgissa on paljon koulunsa kesken jättäviä, ja monilta nuorilta puuttuu tarvittavia tai toja ja ammattipätevyys.
Its aim is to improve the training and preparation for work offered to unemployed people.
On perustettu järjestelmiä, joilla autetaan kehitysvammaisia sijoittumaan työelämään.
Key to the pact have been the job placement services, and work shops on strategies for'finding and keeping a job'.
Järjestelmissä tartutaan kehitys vammaisten kielellisiin vaikeuksiin ja niistä aiheutuvaan rajalliseen suorituskykyyn.
Local 'Employment Weeks, brochures and a biannual 'Local Economic Summit' have raised the profile of the initiative in the locality.
Hanketta kehitetään edelleen vuonna 1999, ja siihen osallistuu tahoja muista jäsenvaltioista.
ESF and labour market statistics
ESR- ¡a työmarkkinatilastot
Some 50% of Objective 3 money in Luxembourg is allocated to measures to help the vocational integration of disabled people.
Paikallinen työllisyyskomitea (Comité local pour l'emploi) johtaa alueellista työllisyyssopimusta Dudelangessa Etelä-
2.6 tance on preventing young people from becoming unemployed.
Työllisyyden kokonaiskasvu e.s.
A Counselling, Prospecting and Placement Services,\(Service de Prospection et Placement) was established in the course of 1998.
Neuvonta- ja työnhakupalvelu (Service de Prospection et Placement) perustettiin vuonna 1998.
This organisation forms a link betweemthe Employment authorities, the training sector employers and trade unions.
Organisaatio toimii yhteyselimenä työvoimaviranomaisten, koulutusalan, työnantajien ja ammattiliittojen välillä.
It enables a preliminary assessment ofìindustry's human resource needs to be made and then translated into training modules. Training
Sen ansiosta voidaan tehdä alustava arvio teollisuuden henkilöstöresurssien tarpeesta ja laatia sen mukaisesti koulutusmoduuleja.
Cumulated figures - 3 I /1 2/1998 in MECU
Yhteenlasketut luvut - 31.12.1998 milj. ecua
An original advertising campaign was launched to pro mote the work of the Employ ment Agency, Arbeidsvoorziening, and to highlight the cofunding role played by the ESF.
tymistapa, jolla pyrittiin takaa­maan, että vuosittaisen talousar­vion varoja käytettäisiin onnistu­neesti.
The campaign was given a high profile billboard and magazines advertising, as well as through promotions in Arbeidsvoorziening premises, and information given to programme participants. ticipants.
Alankomaissa tavoitteen 4 mukaista rahoitusta kohden­netaan monille eri aloille ja nii­den koulutus­ ja ennakointitar­peisiin.
Objective 4, in order to ensure the successful implementation of available funding under the annual budget.
Näin ollen suuret yrityk­set toimivat enimmäkseen ohjelmien vetäjinä sen sijaan, että omaksuttaisiin hankekohtai­nen lähestymistapa.
Objective 4 funding in the Netherlands is focused on a number of different sectors and their requirements for training and forecasting of needs.
Työvoimatoimiston (Arbeidsvoorziening) työn tuke­miseksi ja ESR:n rahoittajan roolin esittelemiseksi käynnistet­tiin mainoskampanja.
In this way, larger organisations tend to act as promoters of programmes, rather than a project-based approach.
Kampanjassa käytettiin tienvarsi­ja lehtimainoksia, työvoimatoi­miston tiloissa järjestettiin tie­dotustilaisuuksia, ja ohjelmaan osallistujille jaettiin tietoa.
The "Roesingh" project in the Twente region offers a training programme for the reintegra- ¡ tion of 200 physically handicapped people.
Twenten alueella toteutettavas­sa "Roesingh"­hankkeessa pn suunniteltu koulutusohjelma 200 liikuntavammaisen integroi­miseksi.
The idea behind the project is to intervene at an early stage, and / offer an integrated package' of assessment, training, guidance, work experience and follow-up alongside medical revalidation.
Hankkeen keskeisenä ajatuksena on auttaa varhaisessa vaiheessa ja tarjota yhtenäinen paketti arviointia, koulutusta, neuvontaa, työkokemusta, seu­rantaa ja kuntoutusta.
Three-quarters of those taking part successfully complete the course, and more than 60% find a job.
Kolme neljästä kurssilaisesta käy kurssin loppuun, ja yli 60 % löytää työtä.