natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(b) to rely uponthe derogationnotwithstandingthatin a particulacaserthe applicanfotr thebenefitcan showthat, althoughover pensionableage, she does not in fact receiveanold-ageor retiremenpenstionand/or shewould have been working but for the occurrenceof the relevantrisk(invalidityor severedisablemen?t) containedin Article7(1)thatthe Communitylegi5lslrt.intendedto allow Member Statesto maintaintemporarilythe adva,ntagesaccordedto women withrespectot retiremenint orderto enablethemprogressivelyto adapttheirpensionsystemsin that respectwithout disruptingthe complexfinanciaequlilibriumofthose systemsthe, importanceof which could not beignored.lt followsthatformsof discrirninationprovidedfor in benefitschemesotherthan old-ageandretiremenpenstionschemescan bejustified,as beingthe consequenceof determininga differentretirementage accordingto sex, onlyif such discriminationisobjectivelynecessaryin orderto avoid disruptingthecomplexfinanciaequlilibriumof the socialsecuritysystem or to ensure consistency between retirementpensionschemesand other benefitschemes.
b) käyttää perusteena tätä poikkeusta siitä huolimatta, että etuuden hakija voi jossakin tietyssä tapauksessa osoittaa, että hän eläkeiän ylittämisestä huolimatta ei tosiasiallisesti saa van huus- tai työeläkettä ja/tai että hän olisi ollut työssä, jos kyseessä oleva riski (invaliditeetti tai vakava työkyvyttömyys) ei olisi toteutunut?
Where nationallaw providesthat there shall bepensionableages of 60 for women and 65 for menfor thepurposeof grantingold-ageand retirementpensionsand that there shall be an invaliditybenefitschemefor personsof working age, does Directive79/7requirea Member Stateto applythesame upper agelimit(ifany)for both men andwomen when definingthe scopeof the schemefor invaliditybenefit?
Silloin, kun kansallisessa lainsäädännössä vahvistetaan naisten eläkeiäksi 60 vuotta ja miesten eläkeiäksi 65 vuotta ja kun työikäisten henkilöiden invaliditeetin varalle on oma etuusjärjestelmänsä, edellytetäänkö direktiivissä 79/7, että jäsenvaltio soveltaa (tarvittaessa) samaa, ylempää ikärajaa sekä miehiin että naisiin määritellessään työkyvyttömyysetuusjärjestelmän soveltamisalaa?
As regardsthe requiremenotfpreservingfinancialequilibriumas betweenthe old-agepensionschemeandthe other benefitschemesi,t should be notedthatthegrantof benefitsunder non-contributoryschemes,such as severedisablemenatllowanceand invalidcareallowanceto,personsin respectof whom certain nskshave materialisedregard,lessof the entitlemenotf suchpersonsto an old-agepensionby virtue of contributionperiodscompletedby them, has no directinfluenceonthe financiaequlilibriumof contributorypension schemes Fur . the r more it, ispointedout that discrimination between men and womenis unnecessarytopreservethe financiaequlilibriumof the entiresocialsecuritysystem,particularlysincethe nationalrulescontainprovisionstopreventoverlappingbetweenbenefitssuch as severedisablemenatllowancecirinvalidcare'allowanceandthe old-agepensionand,in fact,thegrantof those benefitstakestheplaceof benefitspaid under other non-contributoryschemessuch, asbenefitspaidtopeople who haveinsufficienresourcestto supportthemselves.
Yhteisöjen tuomioistuin toteaa taloudellisen tasapainon säilyttämisestä vanhuuseläkejärjestelmien ja muiden etuusjärjestelmien välillä, että SDA:n ja ICA:n kaltaisten maksuihin perustumattomiin järjestelmiin kuuluvien etuuksien maksaminen henkilöille, joiden osalta tietty riski on toteutunut - kun ei oteta huomioon kyseisten henkilöiden oikeutta vanhuuseläkkeeseen täyttyneiden maksukausien perusteella - ei välittömästi vaikuta maksuihin perustuvien eläkejärjestelmien taloudelliseen tasapainoon.
the age of 60 entitlementot the benefitsin questionwhereas men continueto receivethem untilthe age of65,is discrimi,natoryand maythereforebejustifiedonlyunder Article 7(1Xa)of Directive79/7, accordingtowhichthe directiveisto be without prejudiceto theright of the Member Statesto excludefrom itsscopethe determinationofpensionableagefor thepurposesof grantingold-ageand retiremenpenstionsand thepossibleconsequencesthereoffor other benefits.
Lisäksi yhteisöjen tuomioistuin katsoo, että miesten ja naisten välinen syrjintä ei ole välttämätöntä koko sosiaaliturvajärjestelmän taloudellisen tasa painon säilyttämiseksi varsinkaan sen vuoksi, että kansallisissa lainsäädännöissä estetään SDA:n tai ICA:n kaltaisten etuuksien ja vanhuuseläkkeen kaksinkertainen maksaminen ja että kyseisten etuuksien saaminen korvaa muut maksuihin perustumattomat etuudet, esimerkiksi toimeentulotuen.
Next, having regard to its earlier case law (Fqual Opportunities Commission - CaseC-9/91 , [1 9921ECR l-4297,paragraph1 5),the Court heldthat, althoughthe preamble to Directive 79/7 does not state thereasonsfor the derogationswhichit laysdown,it canbe deducedfromthe nature of the exceptions
Yhteisöjen tuomioistuin huomauttaa aluksi, että en nakkoratkaisupyynnön esittäneen tuomioistuimen ku vaileman kaltainen kansallinen lainsäädäntö, jonka mukaan yli 60-vuotiaat naiset eivät saa kyseessä olevia etuuksia, vaikka miehet saavat etuuksia 65-vuotiaaksi saakka, on syrjivä, eikä sitä tämän vuoksi voida perus tella direktiivin 7 artiklan 1 kohdan a alakohdalla, jonka mukaan direktiivi ei rajoita jäsenvaltioiden oikeutta jättää sen soveltamisalan ulkopuolelle eläkeiän määrittelyä vanhuus- ja työeläkkeen myöntämiseksi sekä sen mahdollisia vaikutuksia muihin etuuksiin.
As regards preservation of the consiste.ncy betweenschemessuch as those of the severedisablementallowanceandthe invalidcare allowanceon, the onehand,andthepensionschemeon the other,the UnitedKingdom's argument that those benefitsareintendedto replaceincomein the event of materialisationof therisk,far fromgenerallyprecludingthegrantof suchbenefitsto women who have attainedretiremenaget,
SDA:n ja ICA:n kaltaisten järjestelmien ja eläkejärjestelmien johdonmukaisuuden säilyttämisen osalta yhteisöjen tuomioistuin katsoo, että Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen väite, jonka mukaan kyseisten etuuksien tarkoituksena on korvata vakuutustapahtu-
Handbook on equal treatmentfor women and men in the European Union beforethe ArbeidsrechtbankAntwerpenfor the annulmentof the decisionwherebythe PensionsOffice determinedthe amount of his pension.
Käsikirja naisten ja miesten tasa­arvoisesta kohtelusta Euroopan unionissa vaati, että Rijkdiesnt voor pensioenenin tekemä eläke­päätös oli kumottava.
Questions referred to the Court
Yhteisöjen tuomioistuimelle esitetyt kysy­mykset
Date of thejudgment:1 July 1993
Tuomion antamispäivämäärä: 1.7.1993
Content: Equaltreatment- Old-agepension- calculation- Pensiona b age le
Aihe: Miesten ja naisten tasa­arvoinen kohtelu ­ Van­huuseläke ­ Laskentatapa ­ Eläkeikä
Belgian Royal DecreeNo 50 of 24 October1967 on the retire menand t s ur v iv ap en s l ionof employedworkers
Työeläkkeestä ja palkattujen työntekijöiden jälkeen jääneiden eläkkeestä 24.10.1967 annetussa Belgian kuninkaan asetuksessa N:o 50 (Moniteur belge, 27.10.1967, s.
(Moniteurbelgeof 27 October 1967, p.11258) haddeterminedthe normalpensionableageat 65 for men and 60 for women.
11258) vahvistetaan yleiseksi eläkeiäksi miehillä 65 vuotta ja naisilla 60 vuotta.
Entitlemen to t the retirement woman'spensioniscalculatedon the basisof 1/40x 60o/oor 75o/oof the samesalariesand, because-in certaincases-accountistaken of the 45mostfavourableyearsof the employmenrecordtinthe caseof a man andthe 40 mostfavourableyearsin the caseof a woman, all of the foregoingbeingconsideredin the light of the fact that men andwomen may chooseto receivetheir retirementpensionfrom the first day of the monthfollowingtheir 60th birthday?
Oikeus työeläkkeeseen karttuu vuosittain ja suhteessa palkan tiettyyn osaan, jonka nimittäjä ei saa miesten osalta olla yli 45 eikä naisten osalta alle 40. 20.7.1990 annetussa laissa, jossa vahvistetaan palkattujen työntekijöiden joustava eläkeikä ja mukautetaan palkattujen työnteki­jöiden eläkkeitä yleiseen elintasoon (Moniteur belge 15.8.1990, s.
2. lf so, does Article 4(1) of Directive 79/7lEEC havedirect effectin the circumstancesof thepresentdispute?And if so:
15875), annetaan sekä miehille että naisille mahdollisuus siirtyä eläkkeelle 60­vuotiaana.
Judgment of the Court calculatedby the PensionsOffice on the basisof the 45most advantageouscalendaryearsof his employmentrecord.
Remi van Cant on täyttänyt 65 vuotta, ja hän on 1.6.1991 lähtien saanut työeläkettä, jonka Rijkdiesnt voor pensioenen on laskenut hänen uransa 45 ansio­tuloiltaan parhaan kalenterivuoden perusteella.
Mr vanCant claimedthat the method ofcalculationof thepensionapplicableto female workers,whichtakesinto accountthe 40 mostfavourableyearsof the worker'sactivitywou,ld resultin a higherpensionthanthe one grantedto him and broughtan action
Remi van Cant väittää, että hänen eläkkeensä olisi ollut suurempi, jos se olisi laskettu naisiin sovellettavalla menetelmällä, jossa otetaan huomioon työntekijän 40 ansiotuloiltaan parasta työvuotta. Remi van Cant nosti Arbeidsrechtbank Antwerpenissä kanteen, jossa hän
The Courtpointedout firstlythat nationaleglislationwhichprescribesa different method of calculating
Yhteisöjen tuomioistuin huomauttaa ensin, että kan­sallinen lainsäädäntö, jossa vahvistetaan erilaiset suku­puoleen perustuvat työeläkkeen laskemistavat, on
Caselaw of the European Court of Justice ln answeringthe thirdquestion,it should be observedthat in its judgment in McDermott and Cofterthe Courtheldthat until suchtime asthe Member Statehadadoptedthe necessaryimplementingmeasureswomen,were entitledto havethe samerulesappliedto them aswere appliedto menin the samesituations,incein suchcircumstancesthoserulesremainedthe only valid pointof reference Th a .t finding , made bythe Courtin respectof a situationwherefemale workers were disadvan-tagedin comparisonwith male workersapp,liesirrespectiveof which groupis disadvantagedongroundsof sex.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntöä töönpanon puuttuessa ainoa pätevä viitejärjestelmä. Tämä toteamus, joka päti tilanteessa, jossa naispuoliset työntekijät olivat miespuolisia työntekijöitä edullisemmassa asemassa, pätee riippumatta siitä, kumpi suku puoliryhmä on epäedullisemmassa asemassa.
The Court(Sixth Chamber ) he
Yhteisöjen tuomioistuin (kuudes jaosto) on ratkaissut sille esitetyt kysymykset seuraavasti: direktiivin 79/7/ΕΤΎ perusteella syrjivä.
,r e by rules: retiremenpenstionsaccordingto a worker'ssexisdiscriminatoryfor thepurposesof Directive79/7. ltfurther heldthat such discriminationmay bejustifiedonly under Article"T(1)(aof D)irective79/7, accordingtowhichthe directivedoesnot preclude Member Statesfrom exercisingtheirrightto excludefrom its scopethedeterminationofpensionableagefor thepurposesofgrantingold-ageand retiremenpenstionsand thepossibleconsequencesthereoffor other benefits.Consequentlythe, Court'sanswerto the first questionisthat if nationallegislationhasabolishedthe differencein pensionableage between male andfemale workers-aquestionof fact whichit isfor the nationacourlttodetermine-Article 7(1Xa)of Directive79/7 may notbe reliedon in ordertojustifymaintaininga difference,which waslinkedto that differencein pensionableage,concerningthe method of calculatingthe retirement pension.
Tällainen syrjintä voi perustua ainoastaan direktiivin 79/7 7 artiklan 1 kohdan a alakohtaan, jonka mukaan direktiivi ei rajoita jäsenvaltioiden oikeutta jättää sen soveltamisalan ulkopuolelle eläkeiän määrittelyä vanhuus- ja työeläkkeen myöntämiseksi sekä sen mahdollisia vaikutuksia muihin etuuksiin. Yhteisöjen tuomioistuin katsoo ensimmäisen kysymyksen osalta, että jos kansallisessa lainsäädännössä olisi poistettu mies- ja naistyöntekijöiden välillä aiemmin ollut eläkeiän ero - tosiseikka, joka kansallisen tuomioistuimen on todennettava - direktiivin 79/7 7 artiklan 1 kohdan a alakohtaa ei enää voitaisi käyttää eron säilyttämisen perusteena laskettaessa työeläkettä, kun tämä ero perustuu aikaisempaan eläkeikien eroon.
Articles 4(1) and 7(1) of Council Directive 79/7lEECof 19 December 1978 on the progressive imple'mentation of the principle of equal treatment formen and women in matters of social securitypreclude national legislation which authorises maleand female workers to take retirement as from anidentical age from retaining in the method ofcalculating the pension a difference according tosex which is itself 1inked to the difference inpensionable age which existed under the previouslegislation.
Kansallinen lainsäädäntö, jossa mahdollistetaan miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden jää minen eläkkeelle samassa iässä ja jossa säilytetään eläkkeen laskentatavassa sukupuoleen perustuva ero, joka johtuu aiemmin voimassa olleen lainsäädännön mukaisesta eläkeikien erosta, on ristiriidassa miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaa liturvaa koskevissa kysymyksissä annetun direktiivin 79/7/ETY 4 artiklan 1 kohdan ja 7 artiklan 1 kohdan kanssa.
Article 4(1) of Directive 79/7 may be relied on asfrom 23 December 1984 by individuals beforenational courts to preclude the application of anynational provision inconsistent with that article.
Yksityiset voivat 23.12.1984 lähtien vedota direk tiivin 79/7 4 artiklan 1 kohtaan kansallisissa tuomioistuimissa, jotta jokainen kyseisen artiklan vastainen kansallinen säännös jätettäisiin soveltamatta. matta.
Where there has been an infringement of Article4(1) of Directive 79/7, the disadvantaged group isentitledto have the same rules applied to it asthose applied to the advantaged group in the samesituation, those rules remaining, in the absence ofthe correct implementation of the Directive, theonly valid point of reference.
Mikäli direktiivin 79/7 4 artiklan 1 kohtaa on rikottu, epäedullisemmassa asemassa olevalla ryhmällä on oikeus vaatia, että siihen sovelletaan samaa järjestelmää kuin samassa tilanteessa ole vaan edullisessa asemassa olevaan ryhmään, sillä kyseinen järjestelmä on direktiivin täytäntöönpanon puuttuessa ainoa pätevä viitejärjestelmä.
Are Articles 1 to 5 of Directive 76/207_BAR_EEC of 9February1976to be interpretedas meaningthatnationallegislationprohibitingnight work solelyforwomen amountsto discriminationhav,ingregardinteralia to Article 3 of Convention No 89 of the InternationaL a bo ul r Organisationprohibitingnightwork for women,to which Franceis a signatory?
Asia C­158/91 MINISTÈRE PUBLIC JA DIRECTION DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI VASTAAN JEAN­CLAUDE LEVY lainsäädäntö, jolla kielletään ainoastaan naisten yötyö, on syrjivä, kun otetaan huomioon muun muassa Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen n:o 89, johon Ranska on liittynyt, 3 artikla, jossa kielletään naisten yötyö?
Reference: [1ee3]ECRt-4287
Tuomion antamispäivämäärä: 2.8.1993
Content:
Julkaisutiedot: Kok. 1993, s. I­4287
Equaltreatmentfor men and women-prohibitionof night work for women-tion No 89 of the Inter nation a Labour l tion prohibitingnightwork for women whichit heldthat Article 5 of the Directiveis sufficientlypreciseto imposeon Member Statesthe obligationnotto lay down by legislationtheprinciplethat nightworkby women is prohibited, even if that is subject toexceptionswhere, night work by menisnot prohibited.It followsthat,in principlea, nationacoulrtis under adutytogivefull effectto thatrule,refusingto apply any
Aihe: Miesten ja naisten tasa­arvoinen kohtelu ­ Laki­sääteinen naisten ylityön kielto ­ Kansainvälisen työjärjestön tekemä, naisten yötyötä teollisuudessa koskeva kansainvälinen yleissopimus n:o 89
Facts and procedure conflictingprovisionof nationallegislation(seejudg-ment of 9 March 1978,Simmenthal, Case106/77 ,[1e78]ECR 62e).
Yhteisöjen tuomioistuin huomauttaa todenneensa asi­assa C­345/89, Stoeckel, 25.7.1991 antamassaan tuomiossa (Kok. 1991, s.
The Courtthen observedthat thequestionreferredforapreliminaryruling seeksessentiallyto ascertainwhethera nationacoulrtis underthe same obligationwherethe nationalprovisionwhichisallegedto beincompatiblewith Communitylaw isintendedto
I­4047), että direktiivin 5 artikla on riittävän täsmällinen, jotta jäsenvaltioilla on sen perusteella velvollisuus olla sisällyttämättä lainsää­däntöönsä yleistä naisten yötyökieltoa ­ vaikka tähän velvollisuuteen sisältyisi poikkeuksia ­ jos yötyökielto ei koske miehiä.
Criminaplroceedingswere broughtby the Ministere Public(PublicProsecutor)andthe Directiondu Travaieltde l'Emplo(Deparitmenotf LabourandEmployment) against Jean-ClaudeLevy , Directorof NouvelleFalor S.A., who wasaccusedof havingemployedon, 22March 1990, 23 women on night work, contraryto im pl e men an t agreement such
Tästä seuraa, että kansallinen tuomiois­tuin on periaatteessa velvollinen varmistamaan säännön täyden oikeusvaikutuksen jättämällä soveltamatta sen kanssa ristiriidassa olevan kansallisen säännöksen (ks. asia 106/77, Simmenthal, tuomio 9.3.1978, Kok. 1978, s. 629).
French Code'), an infringemenwh t ic his which was concludedby the Member Stateconcernedwith other Member Statesand non-membercountriesprior to the entry into force of the EEC Treaty.
Ministère public (yleinen syyttäjänvirasto) ja Direction du travail et de l'emploi ovat panneet vireille rikosoikeu­denkäynnin, jossa SA Nouvelle Falorin johtajaa Jean­Claude Levyä syytetään siitä, että hän on 22.3.1990 ottanut palvelukseensa 23 naista yötyöhön vastoin Ranskan code du travail'n (työoikeutta koskeva laki, jäljempänä Ranskan laki) L 213­1 §:n säännöksiä, mistä voidaan määrätä sakko muun muassa saman lain R 261­7 §:n perusteella.
punishablebya fine pursuanint particulator Article R261-7 of that Code.
Nämä säännökset annettiin Kansainvälisen työjärjestön 9.7.1948 tekemän, naisten yötyötä teollisuudessa koskevan yleissopimuksen n:o 89 täytäntöönpanemiseksi.
Thoseprovisionswere adoptedinorderto im pl e men Con v ent tion No 89 of 9 July 1948ofthe InternationaL a bo ul r Organisation (lLO) on nightworkfor womenin industry The . wording of Article3 ofthe ILO Conventionwh,ichis essentialselyt out in the French Code, providesthat:'Womenwithout distinction of age shall not beemployedduringthe nightinanypublicorprivateindustriaundelrtakingo,r in anybranchthereof,otherthan an undertakingin which onlymernbers mernbers of the samefamilyare employed.
Tämän yleissopimuksen 3 ar­tiklassa määrätään, että naisilla, olivatpa he minkä ikäisiä tahansa, ei voida teettää yötyötä julkisissa tai yksityisissä teollisuusyrityksissä taikka tällaiseen yrityk­seen riippuvuussuhteessa olevassa yrityksessä, lukuun ottamatta yrityksiä, joissa työskentelee ainoastaan saman perheen jäseniä.
' the proceedingsbeforethe Tribunadel Police, Metz, Mr Levyclaimed that the French Codewas incompatiblewith Article 5 of Directive76/207.
Levy väitti Tribunal de police de Metzissä, että Ranskan laki on ristiriidassa direktiivin 76/ 207 5 artiklan kanssa.
In this connectionthe, firstparagraphof Article 234 ofthe Treatyprovidesthatthe rights and obtigationsarisingfrom agreementsconcludedbeforethe entryinto force of the Treaty between one or more MemberStates on the one hand, and one or more non-membercountrieson the other, are not affectedby theprovisionsof the Treaty None . the less the , secondparagraphobligesthe Member Statesto take allappropriatestepsto eliminateanyincompatibilitiesbetween such an agreement and the Treaty.
Perustamissopimuksen 234 artiklan ensimmäisessä kohdassa määrätään, että perustamissopimuksen mää räykset eivät vaikuta sellaisiin oikeuksiin tai velvollisuuksiin, jotka johtuvat yhden tai useamman jäsenvaltion yhden tai useamman kolmannen maan kanssa ennen tämän sopimuksen voimaantuloa tekemästä sopimuksesta.
Article 234is ofgeneralscopeand appliesto anyinternational
Toisessa kohdassa velvoitetaan jäsenvaltiot kuitenkin käyttämään kaikkia aiheellisia keinoja tällaisen sopimuksen ja perustamissopimuksen mahdollisten ristiriitojen poistamiseksi.
[1980]ECR2787,paragraph6) Accordingto thejudgment of 27 February 1962,Commission v ltaly, an agreement concluded with non-member countriesprior to the entry into force of the EEC Treaty.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntöä velvollisuudet, jotka johtuvat kolmansien valtioiden kanssa ennen ETY:n perustamissopimuksen voimaan tuloa tehdyistä sopimuksista.
' rights that,in that provisi,onthe
tuomio 14.10.1980, Kok. 1980, s. 2787, 6 kohta).
', countriesand, as regards to the obliga- tions of Member States Conse q u en
Kuten asiassa 10/61, komissio vastaan Italian tasavalta, 27.2.1962 annetusta tuomiosta (Kok. 1962, s.
tly in, orderto determinewhethera Communityr-ule may be deprived of effect by an earlierinternationaagreemen l t i, t is necessaryto examinewhetherthat agreemenimposeston the Member Stateconcernedobligationswhoseperformancemay still be requir,edby non-membercountrieswhich arepartiesto it.
1) ilmenee, perustamissopimuksen 234 artiklan ensimmäisellä kohdalla on tarkoitus täsmentää kansainvälisen oikeuden periaatteiden mukaisesti, ettei perustamissopimuksen soveltaminen vaikuta kyseisen jäsenvaltion sitoumukseen noudattaa aiemmasta sopimuksesta johtuvia kolmansien maiden oikeuksia ja täyttää omia vastaavia velvollisuuksiaan.
The Courttook the viewthat, whileit istru,ethat equaltreatmentof rnen and wornen con st Lt u te sa fundamentalrightrecognised,bythe Communitylegal order, its implementation even
Sen ratkaisemiseksi, voiko aiempi kan sainvälinen sopimus jättää yhteisön normin vaille oi keusvaikutusta, on näin ollen tutkittava, asetetaanko sopimuksessa kyseiselle jäsenvaltiolle velvollisuuksia, joiden täyttämistä sopijapuolina olleet kolmannet valtiot voivat edelleen vaatia.
, been gradualrequ,iringthe Councitol takeactionby meansof directivesand, that those directivesallow,tempora-rily, certainderogationsfromthe principleof equaltreatment.In those circumstancesit is, not sufficientotrely on the principleof equaltreatmentin ordertoevade performanceof the obligationswhich areincumbenont a MemberStateln that field under an earlier inter nation a a gr ee men l and t o,bservance of whichissafeguardedrbythe firstparagraphof Article234 of the Treaty.
Yhteisöjen tuomioistuin katsoo, että vaikka miesten ja naisten tasaarvoinen kohtelu on yhteisön oikeusjärjestyksessä tunnustettu perusoikeus, sen toteuttaminen on yhteisönkin tasolla edennyt asteittain ja edellyttänyt neuvostolta direktiivien antamista, ja että näillä direk tiiveillä on myönnetty tilapäisiä poikkeuksia tasa-arvoisen kohtelun periaatteesta. Näin ollen vetoaminen tasaarvoisen kohtelun periaatteeseen ei ole riittävä peruste sellaisten jäsenvaltiolle aiemman kansainvälisen sopi muksen mukaan kuuluvien asiaa koskevien velvollisuuksien noudattamatta jättämiselle, joiden noudattaminen turvataan perustamissopimuksen 234 artiklan ensimmäisessä kohdassa.
The Court, herebyrules:
Yhteisöjen tuomioistuin on ratkaissut sille esitetyn kysymyksen seuraavasti:
The national court is under an obligation to ensure that Article 5 of Council Directive 76/207/EEC of 9 February1976 on the implementation of the principle of equaltreatment for men and women as regards access foemployment, vocational training and promotion, andworking conditions ls fully cornpliedwith by refraining from applying any conflicting provision of national
Kansallinen tuomioistuin on velvollinen varmistamaan miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetun neuvoston direk tiivin 76/207/ETY 5 artiklan täydellisen noudattamisen jättämällä soveltamatta kaikki sen kanssa ristiriitaiset kansallisen lainsäädännön säännökset, ellei sellaisen säännöksen soveltaminen ole tarpeen sen varmistamiseksi, että kyseinen jäsenvaltio täyttää sille kuuluvat
Date of thejudgment:2 August1993 sex discrimination in relationto employment
Tuomion antamispäivämäärä: 2.8.1993
Content: decision the
Julkaisutiedot: Kok. 1993, s. I-4367
Directive 76/207_BAR_EEC - Equal treatment for menand women-Rightto compensationin the eventof discrimination
Aihe: Direktiivi 76/207 - Miesten ja naisten tasaarvoinen kohtelu - Oikeus saada vahingonkorvausta syrjinnän takia