natgillin/translations-raw huggingface dataset:
...back into the job market and to provide support for those entering the job market - either young people starting work for the first time, or those return ing to work promote social inclusion and equality of opportunity for everyone to access work develop education and training as part of a policy for lifelong learning to enhance and sustain employability mobility, and integration into the labour market promote a skilled, trained and adaptable workforce, foster innovation and adaptability in work organisation, support entrepreneurship and employment creation, and boost human potential in research, science and technology; improve the participation of women in the labour market including their career development, their access to new job opportunities and to entrepreneurship, and to reduce vertical and horizontal segregation in the labour market he current Structural Fund Regulation expires at the
• tuetaan ammattitaitoista ja mukautumiskykyistä työvoimaa, edistetään innovaa­tiota ja mukautumiskykyä työn organisoinnissa, tuetaan yrittäjyyttä ja uusien työ­paikkojen luomista sekä inhimillisiä mahdollisuuksia tutkimuksessa, tieteessä ja teknologiassa
What will the new ESF provide?
Mitä uusi ESR tarjoaa?
A number of types of activity will be eligible for ESF assistance from 2000.
Vuodesta 2000 ESR:n tukea annetaan monenlaiseen toimintaan.
end of 1999.
Tuki ihmisille yleissivistävä ja ammatillinen koulutus vuoden 1999 lopussa.
The European Commission therefore tabled new proposals for a reform of the Structural Funds on I 8 March 1998.
Siksi Euroopan komissio laati 18. maaliskuuta 1998 uusia ehdo­tuksia rakennerahastojen uudis­tamiseksi.
Following its approval by the Council of Ministers and the European Parliament, the new Regulation will cover the period 20002006.
Ministerineuvosto ja Euroopan parlamentti hyväksyi­vät uuden asetuksen vuosiksi 2000­2006.
Assistance to structures and systems improving education and training systems; modernising employment services; developing links between the worlds of education and work; systems for forecasting qualifications needs.
työllisyystuki korkeakoulutus tieteessä ja tutki­muksessa uusien työpaikkojen luominen
Ancillary measures; awareness-raising provision of care services for dependants of beneficiaries; developing capacities; raising awareness, information and publicity.
Oheistoimenpiteet, tiedotus parannetaan koulutusjärjestelmiä uudenaikaistetaan työvoimapalveluja kehitetään koulutusjärjestelmien ja työelämän välisiä yhteyksiä luodaan järjestelmiä pätevyystarpei­den ennakoimiseksi hoitopalvelujen järjestäminen tuen­saajien huollettaville kapasiteetin kehittäminen tiedottaminen ja julkisuus
A direct link to the European Employment Strategy was established in the proposals for all of the Structural Funds, but in particular for the ESF.
Kaikki rakennerahastot ja erityi­sesti ESR sekä toisaalta Euroopan, työllisyysstrategia nivottiin yhteen asetusta koske­vissa ehdotuksissa.
In the new Regulation, the ESF will become the main financial instrument at Community level for the Employment Strategy and will gear its huge potential -both in terms of financial scope and policy focus - to support the accompanying National Action Plans.
Uuden ase­tuksen mukaisesti ESR:sta tulee työllisyysstrategian tärkein yhtei­sön tason rahoitusvälinepä se tulee käyttämään huomattavia rahoituskohteeseen ja poliitti­seen painotukseen liittyviä mah­dollisuuksiaan tukeakseen työlli­syysstrategian mukaisia kansallisia toimintasuunnitelmia.
The proposal for the new ESF 2000-2006 sets out five areas of intervention for the ESE which are clearly consistent with the four pillars of the Employment Guidelines.
ESRn kehitystä vuosina 2000­2006 koskevassa ehdotuk­sessa esitetään viisi ESR:n toi­minta­alaa, jotka ovat selkeästi työllisyyden suuntaviivojen neljän pilarin mukaiset.
Discussions continued in Council on the Structural Funds package in general, and on the ESF Regulation in particular throughout 1998.
Vuonna 1998 neuvostossa jat­kettiin keskusteluja rakennera­hastopaketista yleensä ja erityi­sesti ESR­asetuksesta.
The European Parliament gave the Commission's proposal a first reading in its plenary session of November 1998.
Euroopan parlamentti antoi komission ehdotuksesta lausuntonsa ensimmäisessä käsittelyssä mar­raskuussa 1998 pidetyssä täysis­tunnossa.
The Congress brought together 750 delegates from ESF Member States administrations, ESF projects, EU institutions and NGOs to review past achieve­ments, evaluate results and share ideas on the future of the ESF.
"Euroopan sosiaalirahasto inves­toi ihmisiin", ja siihen osallistui 750 edustajaa ESR:n jäsenvaltioiden tason hallinnosta, ESR-hank-keista, Euroopan unionin toimielimistä ja kansalaisjärjestöistä.
Working with the Member
Tiedotusyhteistyö jäsenval­tioiden kanssa
To raise the visibility and under­standing of the ESF and the effectiveness of its operations, a comprehensive ESF communi­cations programme was put in place which tailors information for specific audiences.
Uudessa laajassa sosiaalirahastoon liittyvässä tiedotusohjelmassa laaditaan tietoja tarkoin rajatuille kohderyhmille. Ohjelman tarkoituksena on lisätä sosiaalirahaston näkyvyyttä, tehostaa sen toimintaa ja tiedottaa siitä.
The pro­gramme continued in 1998, when it was amended to include the communications requirements of the European Employment Strategy.
Ohjelmaa jatkettiin vuonna 1998, ja silloin siihen sisällytettiin Euroopan työllisyysstrategian tiedotusvaatimukset.
Information about the ESF and the EES has been provided through publications, audiovisual material and the online com­munication.
ESR:sta ja työllisyysstrategiasta on tiedotettu julkaisujen, audiovisuaalisen materiaalin ja Internetin avulla.
In order to in­crease their visibility, full use was made of events and exhibitions and tailor­made information was provided to the media.
Niiden näkyvyyden lisäämiseksi on järjestetty erilaisia tapahtumia ja näyttelyjä, ja tiedotusvälineille on laadittu nimenomaan niille tarkoitettua tiedotusmateriaalia.
Media interest in events was often promoted through the implementation of specific media strategies.
Tiedotusvälineiden kiinnostusta kyseisiin tapahtumiin lisättiin usein erityisillä mediastrategioilla.
Member States have a legal obligation to run information programmes about the ESF, to raise the visibility of its work in their respective countries.The Commission has set up a net­work bringing together the people involved in these pro­grammes in the Member States.
Kullakin jäsenvaltiolla on lainmukainen velvollisuus järjestää ohjelma, jossa tiedotetaan ESR:n työstä omassa jäsenvaltiossa. Komissio on perustanut verkon, joka yhdistää näissä ohjelmissa jäsenvaltioissa toimivat henkilöt.
In 1998, the network met twice to exchange experience and ideas on communications strategies and to share exam­ples of good practice.
Verkon jäsenet kokoontuivat kahdesti vuonna 1998 keskustelemaan tiedotusstrategiaan liittyvistä kokemuksista ja hyviksi osoittautuneista toimintatavoista.
Publication of the resultsofa Commission survey of Member State information activities is expected in 1999.
Julkaisu jäsenvaltioiden tiedottamisesta tehdyn komission tutkimuksen tuloksista ilmestynee vuonna 1999.
In 1998, the ESF organised its first­ever European Congress in Birmingham, UK, under the slo­gan "The European Social Fund ­ investing in people".
ESR järjesti vuonna 1998 ensimmäistä kertaa Euroopan laajuisen kongressin Birminghamissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Kongressin tunnuslauseena oli
Events supported by the ESF in 1998
ESR:n tukemat tapahtumat vuonna 1998
The first-ever ESF Congress was held in Birmingham, UK, under the slogan "The European Social Fund - investing in people".
Birminghamissa,Yhdistyneessä kuningaskunnassa pidettiin kaikkien aikojen ensimmäinen ESR-kongressi.
The Congress brought together 750 delegates from ESF Member State administrations, ESF projects, EU institutions and NGOs to review past achievements, evaluate results and share ideas on the future of the ESF.
Kongressin tunnuslauseena oli "Euroopan sosiaalirahasto investoi ihmisiin", ja siihen osallistui 750 edustajaa ESR:n jäsenvaltioiden tason hallinnosta, ESR-hankkeista, Euroopan unionin toimielimistä ja kansalaisjärjestöistä.
A major exhibition on the ESF ran in parallel with the Congress.
Kongressin aikana järjestettiin laaja ESR:ää esittelevä näyttely.
European Social Policy Forum, 14-16 June 1998
Sosiaalipolitiikan eurooppalainen foorumi 14.-16.6.1998
The Forum welcomed about 1,300 representatives of the EU institutions, national and international NGOs, trade union and employers organisations and national authorities for discussion on the future shape of social policy in the European Union.The Heysel exhibition centre in Brussels provided the venue for an exhibition and a very popular Cybercafé.
Foorumiin osallistui noin I 300 EU:n toimielinten, kansallisten ja kansainvälisten kansalaisjärjestöjen, ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen edustajia sekä kansallisia viranomaisia, ja siellä keskusteltiin Euroopan unionin tulevasta sosiaalipolitiikasta. Foorumi ja suosittu verkkokahvila oli järjestetty Heyselnäyttelykeskukseen Brysseliin.
Employment Week, 35 November 1998
Työllisyysviikko 3.-5.1 1.1998
The 6th annual Employment Week in Brussels' Palais des Congrès concentrated on the modernisation of the labour market. During a series of sessions, the 1, 100 delegates focused on the develop ment of the four employment pillars.
Brysselin Palais des Congrès'ssa pidetyllä kuudennella vuosittain järjestettävällä työllisyysviikolla keskityttiin työmarkkinoiden uudenaikaistamiseen.Tapahtuma keräsi I 100 osallistujaa, jotka keskustelivat useissa istunnoissa työllisyyden neljän pilarin kehittämisestä.
The exhibition that ran in parallel to the event, included 79 stands representing 129 exhibitors all involved in the development and implementation of employ ment policy across Europe.
Samaan aikaan järjestetyssä näyttelyssä oli 129 näytteillepanijaa, jotka osallistuvat jollain tavoin työllisyyspolitiikan kehittämiseen ja täytäntöönpanoon Euroopassa.
Taking part in exhibitions
Osallistuminen näyttelyihin
• Committee of the Regions Forum, European Parliament, Brussels, 15-16 July 1998
• Alueiden komitean foorumi, Euroopan parlamentti, Bryssel 15-16.7.1998
• Equality between Men and Women conference, Lisbon, 12-15 September 1998
• Miesten ja naisten tasa-arvoa käsitellyt konferenssi, Lissabon 12-15.9.1998
The European Social Fund and the European Employment Strategy in the Member States
Euroopan sosiaalirahasto ja Euroopan työllisyysstrategia jäsenvaltioissa mm
As one of the EU's Structural Funds, the ESF co-funds programmes in the Member States under the six Structural Funds Objectives.
Yhtenä EU:n rakennerahastoista ESR osallistuu jäsenvaltioissa jäljestettävien ohjelmien rahoitukseen rakennerahastojen kuuden tavoitteen mukaisesti.
The following sections will referto these Objectives,which are:
Seuraavissa luvuissa viitataan näihin tavoitteisiin, jotka on lueteltu ohessa:
Objective I assisting regions whose development is lagging behind
Kehityksessä jälkeenjääneiden alueiden tukeminen
Objective 2 restructuring regions which are seriously affected by industrial decline
Teollisuuden taantumisesta vakavasti kärsivien alueiden uudistaminen
Objective 3 combating longterm unemployment; facilitating the integration into working life of young people and those excluded from the labour market; promoting equal opportunities for men and women
Pitkäaikaistyöttömyyden torjunta, nuorten ja työmarkkinoilta syijäytyneiden autta­minen työelämään, miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen
Objective 4 adapting the workforce to industrial change and to changes in production systems
Työvoiman sopeuttaminen teollisiin ja tuotantojärjestelmien muutoksiin
Objective bb furthering the development of agricultural regions
Maatalousalueiden kehittäminen
Objective 6 assisting the development of sparsely-populated regions
Harvaan asuttujen alueiden kehittäminen
m oN^ v¿ & he Belgian National Action Plan for Employment T ways of organising work are seen as the best way of improving adaptability, and improved access to training is regarded as the best tool to promote equal opportunities.
B massa keskitytään kohenta­ jen katsotaan olevan paras keino parantaa mukautumisky­kyä, ja koulutusmahdollisuuksia parantamalla katsotaan voitavan parhaiten edistää yhtäläisiä mahdollisuuksia.
focuses on improving employability, and on support for selfemployment and enterprise development to promote entrepreneurship.
maan työllistettävyyttä sekä lisäämään yrittäjyyttä tukemalla itsenäistä ammatinharjoittamista ja yritysten kehittämistä.
"Pathways to integration"
"Työllistymispolut"\
Providing a tailored package of guidance and training to help unemployed people back into work\continues to be the main focus of Belgium's ESF programmes. \
Vuonna 1998 lisättiin työssä olevien koulutusta edistäviä toi­mia, jotta tavoitteeseen 4 osoi­tettuja varoja hyödynnettäisiin mahdollisimman hyvin, työta­voissa havaittavien suuntausten ennustamiseen ja ennakoimi­seen varatuilla rahoilla oli mah­dollista rahoittaa uudelleenkou­lutusohjelmia työntekijöille, joilla on vähän ammattitaitoa.
An ESF-funded network çf social welfare centres provides support and guidance In training and work experience for people at risk of exclusion.
Tanskassa toteutetun vuorotte­luvapaa­aloitteen kokemuksia
Celebrating its tenth anniversary in November 1998, the network has used money from an Objective 3 programme, run at national level by the Ministry for Employment and Labour (MAT/MET), to carry out pioneering work in devising pathways to integration.
ESRn Belgian ohjelmissa on edelleen keskeisenä tavoitteena luoda neuvon­ta­ ja koulutuspaketti nimenomaan auttamaan työttömiä takaisin työelä­mään. \ hyödynnettiin kahdessa belgia­
1998 also saw an increase in activities designed to promote the training of people in work.
Verkko täytti kymmenen vuotta marraskuussa 1998.
In order to unlock the full potential of Objective 4 fund ing, money earmarked for forecasting and anticipating trends in the way we work was made available to pay for re-training programmes for low-skilled employees.
Se on käyttänyt tavoitteen 3 ohjelmaan kahdennettuja varoja integraatiokeinojen etsimi­seen, ja sitä on johtanut kansallisella tasolla työministeriö (MAT/MET).
Experience gained through a Danish job rotation initiative was put to use in 2 Belgian projects. This new focus on training for people in work has led to a shift in priorities within the regional programmes: for example, 80% of the ESF fund ing within the Objective 2 pro gramme for Turnhout now goes to in-company training.
vien koulutuksen korostamisen myötä painopiste on siirtynyt alueellisissa ohjelmissa: esimer­kiksi 80 % tavoitteen 2 mukai­sesta Tumhautin tukemiseen tarkoitetusta ESR:n rahoitukses­ta menee nyt yritysten sisäiseen koulutukseen.
Using Article 6 funding frort the ESF, the Flemish Community consulted a wide range of players, Including providers, social partners and unemployed people, to determine how b'est to combine guidance, training and work experience.
Flaaminkielinen yhteisö käytti ESR:n 6 artiklan mukaisia varoja monien tahojen kuten työnantajien\työmarkkinaosapuolten ja työttömien kuulemi­seen määhtelläkseen, mikä\olisi paras tapa yhdistää neuvonta, koulutus ja työkokemus.
Looking, in particular, at how existing providers could work together to provide added value, the results of the study are now being evaluated and compared with similar exercises in Belgium, and neighbouring countries (Germany, Netherlands, Luxembourg).
Tutkimustuloksia arvioidaan, ja niitä verrataan samantapaisiin tutkimuksiin Belgiassa ja naapurimaissa (Saksassa, Alankomaissa ja
Objective I funding in the Belgian province of Hainaut is used to encourage companies and universities to work to gether on developing and
Tavoitteen I mukaista rahoitusta
In the German-speaking part pf Belgium, the SAVE programme, which uses providing training in new techESF funding, has been particularly successful in offering a new start to nologies, particularly for SM Es young people, in line with the objectives of the European Employment and on finding commercial Guidelines.
Saksankielisessä Belgiassa ESRn rahoitusta saavassa Save­ohjelmassa on taan yrityksiä ja yliopistoja kehit­onnistuttu hyvin tarjoamaan uusia mahdollisuuksia nuorille Euroopan työlli­tämään yhdessä uuteen tekno­syyden suuntaviivojen tavoitteiden mukaisesti.
SAVE offers a comprehensive support package to young people opportunities for research to help them build their own pathway to employment. spin-offs.
Save tarjoaa nuorille laajan logiaan liittyvää koulutusta eri­tukipaketin, joka auttaa heitä loyt ämään työtä. tyisesti pk­yrityksille ja etsimään mahdollisuuksia hyödyntää tutki­mustuloksia kaupallisesti.
ESF and labour market statistics
Yhteenlasketut luvut ­ 3 1. 12.1998 milj. ecua
Cumu lated figures - 3 I /12/1998
ESR­ ja työmarkkinatilastot
Total employment rate
Työllisyyden kokonaisaste
Total unemployment rate
Työttömyyden kokonaisaste
Total employment growth
Työllisyyden kokonaiskasvu
Denmark he Danish National Action Plan builds on the impres
Tanska anskan työllisyyssuunnitelma
T of new methods for helping people who are not currently covered under existing Danish employment initiatives.
ESR tukee myös uusia keinoja auttaa niitä, jotka eivät kuulu Tanskan nykyisten työllisyysaloitteiden piiriin.
Denmark runs, together with /Sweden, a transnational Ter ritorial Pact in the region of Øresund.The Øresund Pact seeks to help scientific researchers develop the skills and knowledge required to run a business.
Øresund-sopimuksen tarkoituk,/sena on auttaa tutkijoita kehit tämään liiketoiminnan toteuttamiseen tarvittavia tietoja ja tai toja.
It also aims to ensure that pharmaceutical and chemical companies in the area can find the skilled labour that they need.
Lisäksi sillä pyritään takaamaan, että alueen lääke- ja kemian alan yritykset löytävät tarvitsemansa ammattitaitoisen työvoiman.
The ESF has run awareness campaigns to ensure that / potential project promoters / and participants have a better understanding of the support offered by the ESF. Specific efforts were made during' 1998 to identify the skills and Com petencies required by both companies and employees to ensure that both remain com petitive in the marketplace.
ESR on toteuttanut tiedotus kampanjoita, jotta mahdolliset / hankkeiden vetäjät ja niihin osallistujat olisivat tietoisempia / ESR:n myöntämästä tuesta. / Vuonna 1998 pyrittiin erityisesti määrittelemään ne taidot ja tiedot, joita yritykset ja työntekijät tarvitsevat pysyäkseen kilpailu kykyisinä työmarkkinoilla.
sive reduction in unemployment achieved in recent years under Danish employment policy.
myys on merkittävästi laskenut viime vuosina Tanskan työllisyys politiikan ansiosta.
Between 1993 and 1997, unemployment in Denmark fell from 10% to 5.5% and this decline continued in 1998.
Vuosina 1993-1997 Tanskan työttömyysaste laski 10 prosentista 5,5 prosenttiin, ja suuntaus jatkui vuonna 1998.
Nevertheless the Danish government has set new ambitious targets for the reduction of youth and longterm unemployment.
Tanskan hallitus on kuitenkin asettanut uusia kunnianhimoisia tavoitteita nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi.
All young unemployed people will be offered an individual action plan by 2000 at the latest and will be given the opportunity to start a job or training within 6 months of registering as unemployed.
Kaikille työttömille nuorille laaditaan vuoteen 2000 mennessä henkilökohtainen toimintasuunnitelma, ja heille tarjotaan työ- tai koulutus mahdollisuus kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun he ovat rekisteröityneet työttömiksi työnhakijoiksi.
New software has been devised to improve financial management of the ESF in Denmark.
Uusia tietokoneohjelmia on suunniteltu ESR:n varainhoidon tehostamiseksi Tanskassa.
Known as OPUS+, this software incorporates special programmes for projects, and the regiohal labour market authorities, as well as an Internet server for project reports and an electronic application form.
Kokonaisuus on nimeltään OPUS+, ja siihen/kuuluu atkohjelmia hankkeita ja aluetason työmarkkinaviranomaisia varten, Internet-palveljn hankeraportteja varten sekä sähköinen hakemuslomake. /
ESF funding contributes to all aspects of Denmark's active labour market policy.
ESR:n rahoituksella tuetaan kaikkia Tanskan aktiivisen työ markkinapolitiikan osia.
In particular it is used for developing and testing new models for vocational training such as job rotation schemes.The ESF also supports on the development
Sitä käy tetään erityisesti uusien koulutusmallien kuten vuorotteluvapausjärjestelmän suunnitteluun
Cu mutated figures - 31/12/1998
Yhteenlasketut luvut - 31.12.1998
ESF and labour market statistics in MECU
ESR- ja työmarkkinatilastot mili, ecua
G he National Employment Plan works in support of
ansallisessa työllisyyssuunnitelmassa tuetaan Saksan
T biomedicine and technology who need to acquire modern methods of business develop ment and management.
K oli tarkoitettu erityisesti biolääketieteen ja teknologian tutkijoille, jotka tarvitsivat uudenaikaisiin liiketoiminnan kehittämisen ja liikejohdon keinoihin liittyvää opetusta.
Approximately 9 million ECU has been allocated for the training of 61 scientists over a three-year period ( 1997-1999). It is hoped that the two pro jects will provide a model for future development of human resources in the R & D sector in German Objective I regions.
Noin yhdeksän miljoonaa ecua myönnettiin 61 tutkijan kouluttamiseen vuosina 1997-1999.Toivottavasti nämä kaksi hanketta tarjoavat mallin henkilöstöresurssien kehittämiseksi jatkossa T & K-alalla tavoitteen I kohdealueilla Saksassa.
to work personal guidance and coaching have been added to existing provisions for vocational training.
autettaisiin takaisin työhön, nykyisiin ammatillista koulutusta koskeviin säännöksiin on lisätty henkilökohtainen neuvonta ja valmennus.
It was also decided to modify the Federal programme for Objective 2 in order to re-allocate funds in favour of handicapped and young people.
Lisäksi liittovaltion ohjelmaa muutettiin tavoitteen 2 osalta, jotta enemmän varoja kohdennettaisiin vammaisten ja nuorten tukemiseen.
Towards the end of 1998, the newly elected German government declared its intention to bring 100,000 young people into work or training, allocating I billion ECU for this purpose, with 300 million ECU provided by cofinancing from the ESF.
Loppuvuodesta 1998 uusi hallitus ilmoitti aikovansa saada 100 000 nuorta työhön tai koulutukseen ja myöntävänsä tähän tarkoitukseen miljardi ecua, joista ESR:n rahoitusosuus on 300 miljoonaa ecua.
The Federal Employment Agency introduced a new pro gramme proposing coaching and follow-up for young entrepreneurs.
työllisyyspolitiikan tavoitteita: edistetään työvoiman työllistettävyyttä ja uusien työpaikkojen luomiselle otollista taloudellista tilannetta.
15 million ECU of Objective 4 funding was trans ferred from national to region al level, increasing the funding for the regions and speeding up the distribution of funds.
Myös aikuisten pitkäaikaistyöttömyyden korjaamiseksi on perustettu monenlaisia aktiivisia työmarkkinaohjelmia.
the twin objectives of German employment policy: improving the employability of the country's labour force and promoting favourable economic conditions for job creation.
Liittovaltion työvoimatoimisto aloitti uuden ohjelman, jossa tarjotaan valmennusta ja seurantaa nuorille yrittäjille.
Clearly underlined is thè need to reduce levels of youth unemployment through the develop ment of the dual apprenticeship system and projects for disadvantaged young people who have dropped out of school.
Tavoitteen 4 rahoituksesta siirrettiin 15 miljoonaa ecua kan salliselta alueelliselle tasolle, jolloin alueiden rahoitusta lisätään ja varojen jakoa tehostetaan.