natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is agreed therefore, and this is important for us if we want to avoid this destructive process, to give each one of
Kriteereiden tulee olla mitattavia, jotta maiden ja myöhemmin luullakseni myös alueiden suorituksia voidaan arvioida.
What is differ ent now?
Normi kannustaa maita tekemään parhaansa.
What is different is that now there is a Treaty of Amsterdam which is to lead to the Luxembourg summit.
Asiaan kuuluu myös maailmanmarkkinoiden ongelma.
them the chance to find a job again in a growth society with a human face.
Asia on aina tärkeä, koska mukaan otetaan kolme parhaiten suoriutunutta maata.
Indeed, our citizens expect concrete measures, realistic measures which will be enough to enable Europe to relaunch a dynamic of job creation.
Lisäksi jäsenvaltioita on tietenkin myös kannustettava oppimaan toistensa hyvistä ja huonoista käytännöistä. Tätä voitaisiin tehdä paljon enemmän kuin tällä hetkellä teh dään.
The President-in-Office of the Council, Mr Juncker, has just given us hope.
täin tärkeän tarkistusehdotuksen.
But all the same my group looked forward expectantly to the Council of Social Affairs Ministers for both short term concrete agreements and the impetus for new longer term policy.
Pyydämme näet, että saisimme käyttää ennakkoon Euroopan investointipankin hiili- ja teräsyhteisölle myöntämän ylimääräisen lahjoituksen ylijäämän, jolla pyrittäisiin edistämään uusia työ paikkoja synnyttäviä hankkeita pienten ja keskisuurten yritysten hyväksi.
Since Mr Delors' White Paper on growth, competitiveness and employment, not a single new idea has been put forward, let alone a start being made on implementing the existing proposals.
Tähän olisi mahdollista varata 50 miljoonaa ecua. Olemme sitä mieltä, että ei-byrokraattisilla menettelytavoilla ja rahastojen avoimemmalla hoidolla, mikä tarkoittaisi varojen myöntämistä suoraan Euroopan investointipankille, olisi se etu, että niillä edistettäisiin yrittäjyyttä ja innovaatioiden syntymistä, jolloin luotaisiin perusta todelliselle melle, jolla pyritään luomaan kestäviä työpaikkoja pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
We all know the Amsterdam Treaty includes social improvements, notably in the area of the fight against social exclusion, but we must recognize that with regard to employment, progress on the legal front has not been sufficiently concrete.
Tässä yhteydessä haluan kiittää esittelijää hänen tuestaan, sillä uskoakseni on tärkeää, että tuemme yhdessä tätä työllisyyden hyväksi esitettyä rakentavaa ehdotusta.
A typical example is that the issue of the European company statute has again reached stalemate.
Itse kriteerien suhteen PPE on suurin piirtein samaa mieltä Van Velzenin mietinnön kanssa.
But certain Member States still cling stubbornly to their tried and tested positions and have been standing in the way of decision making for thirty years.
On erittäin vaikeaa määrätä, mihin mennessä työt tömyysasteen on laskettava seitsemään prosenttiin. Asiaa on parasta tarkastella vuosittain uudelleen.
In this House too, we are all trying to fall into line and innovative ideas go by the board.
Toiseksi mielestäni ei ole myöskään järkevää määrittää kovin tarkasti, miten paljon rahaa on käytettävä koulutukseen.
The political debate should be about our differences, not our agreements.
Kyse on siitä, että koulutukseen suunnattuja ponnistuksia on lisättävä valtavasti.
Of course we all support this because we regard it as very important to combat unemployment in Europe.
Olemme samaa mieltä neuvoston puheenjohtajan kanssa siitä, että asiaa on tarkasteltava kiireellisesti.
But, Mr President, I would rather see a genuine political debate.
Meidän on kuitenkin vielä tutkittava sitä, onko nykyinen järjestely paras mahdollinen.
It is in this spirit that we are today discussing an important report, and the work which has been done by the Commit tee on Employment and Social Affairs, under the aegis of its chairman and rapporteur, is of great interest.
Toinen tärkeä aloite on, että edistettäisiin työn uudelleen järjestelyn kehittämistä.
So, how can we act concretely? On behalf of our group, I have tabled an amendment which we feel is extremely important.
Haluaisin tehdä muutamia huomioita siitä, mitä tähän liittyvässä mietinnössä on todettu.
We are requesting the use, in advance, of the ECSC surpluses in order to promote employment, through an exceptional allocation to the European Investment Bank so that it can encourage projects providing jobs in SMEs.
Mietinnössä osoitettiin, että tähän uudelleenjärjestelyyn olisi liitettävä työajan järjestelmällinen lyhentäminen.
ECU 50 million could thus be freed up. We think that this non-bureaucratic method, which is a transparent method of management of funds and consists of allocating the funds directly to the EIB, has the advantage of stimulating a spirit of enterprise and innovation and of building the foundations for real aid in the creation of lasting jobs, notably to the benefit of small and mediumsized enter prises.
Olen todella peloissani siitä, että ilmaisu "työajan lyhentäminen" on muodissa joissakin Euroopan maissa ja että loppujen lopuksi, ei aivan heti mutta lopulta tämä toimen pide osoittautuu ristiriitaiseksi ja yhteiskunnalle epäedulliseksi, jos sen soveltamisesta tehdään pakollinen kaikissa yrityksissä.
With regard to this, I thank the rapporteur for his support, because I think it is important that we defend this constructive proposal for employment together.
Pelkään myös, että työajan automaattinen lyhentäminen lisäisi ylitöiden tekemistä tai jopa työntekoa pimeästi, taikka koneellistumista.
Efficiency improvements in businesses are at the moment almost entirely geared to shedding jobs.
Viimeisenä kohtana haluan mainita rakennerahastot.
The average tax on labour and businesses in the European Union is high, in many countries over 50 %.
Emme usko, että on järkevää puhua luvusta 50 %.
Many proposals at Community level talk about shifting the labour tax to capital. However no one has the courage to create a workable basis for taxation on capital.
Ja aivan lopuksi toivotamme valtionpäämiehille paljon menestystä huippukokouksessa, sillä se on ainoa vastaus, jonka yhteisö voi antaa niille 18 miljoonalle henkilölle, jotka ovat yhä työttömiä Euroopan hyvinvoinnista huolimatta.
Mostly we remain committed to a capital levy which, with the globalization of the economy, is becoming more and more difficult.
Sen sijaan että järjestelmällisesti puoltaisimme työajan lyhentämistä, eurooppalaisten yritysten kilpailukykyä ajatellen minusta olisi parempi, että harkitsisimme työajan uudelleenjärjestelyä joustavalla ja harkitulla tavalla niin, että se voitaisiin mukauttaa yrityksen ja sen ympäristön taloudelliseen tilanteeseen ja inhimillisiin voimavaroihin sopivaksi.
The second important initiative is that we must encourage the emergence of a new organization of work.
Tässä ilmapiirissä ryhmämme esitteli joitakin tarkistuksia van Velzenin mietintöön.
The report indicates that this reorganization should necessarily be through a systematic reduction in working hours.
Hermange (UPE). - (FR) Arvoisa puhemies, meidän on todettava se tosiasia, että Euroopassa on tällä hetkellä yli 18 miljoonaa työtöntä, joista viisi miljoonaa on aile 25-vuotiaita, ja kuten komission puheenjohtaja Santer hiljattain muistutti, pitkäaikaistyöttömien osuus on yli puolet.
I am genuinely afraid that the expression 'reduction in working hours' is fashionable today in some European countries and that it will eventually, perhaps not immediately, but eventually, be revealed as paradoxical and antisocial if it is applied in a restrictive way to all businesses.
Näin ollen on syytä osoittaa inhimillisyyttä ja antaa jokaiselle työttömälle uusi mahdollisuus työpaikan löytymiseksi kasvavassa yhteiskunnassa, mikä on meille tärkeää, jos haluamme välttyä työttömyyden aiheuttamilta vahingoilta.
I also fear that, on the contrary, an automatic reduction in working hours favours the development of overtime, even informal working arrangements, and mechanization.
Kansalaiset odottavatkin konkreettisia, toteuttamiskelpoisia toimenpiteitä, jotka mahdollistaisivat uusien työpaikkojen syntymisen.
However Mr Juncker has given me hope by raising this point and saying that we have to do something about this issue.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Arvoisa puhemies, olen erittäin iloinen siitä, että neuvoston puheenjohtaja on läsnä täällä, mutta silti minun on sanottava, että Euroopan unioni on Essenin huippukokouksen ensimmäisistä työllisyyssopimuksista lähtien vain soutanut ja huovannut yhdestä työllisyysehdotuksesta toiseen.
For that spirit is needed.
Mikä nyt sitten on toisin?
Spirit from the Member States, spirit from this Parliament and spirit from the European Com mission.
Erona on se, että meillä on nyt Amsterdamin sopimus, ja sen seurauksena Luxemburgin huippukokous.
So, rather than systematically advocating thè reduction of working hours, I think it would be better for the competitiveness of European enterprises if we considered a flexible and judicious way of organizing working time, adapted to the economic and human realities of business and the business environment.
Sen vuoksi 20. ja 21. päivänä marraskuuta pidettävä Eurooppaneuvoston työllisyyskokous herättää kansalaisissa aivan oikeutetusti toiveita, sillä arvoisa puhemies, arvoisat kollegat, he odottavat tältä kokoukselta todellisia aloitteita ja meidän on tällöin toimittava parhaan tahtomme mukaisesti.
It is in this spirit that our group has tabled a number of amendments to Mr van Velzen's report.
Delorsin valkoisen kirjan "Kasvu, kilpailukyky ja työllisyys" jälkeen ei ole ilmaantunut yhtään uutta ajatusta, saati että jo ole massa olevia ehdotuksia olisi kollektiivisesti alettu toteuttaa. taa.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Mr President, it gives me great satisfaction that the President-in-Office of the Council is here, but nevertheless I have to say that, since the first agreements were reached on labour market policy at the European summit in Essen, the European Union has stumbled from one employment proposal to another.
Tässä ilmapiirissä keskustelemme tällä hetkellä tärkeästä mietinnöstä, jonka sosiaali- ja työllisyysasiain valiokunta on laatinut puheenjohtajansa ja esittelijänsä johdolla.
The components of the plans have always been the same.
Mihin konkreettisiin toimiin siis olisi ryhdyttävä?
Moreau (GUE/NGL). - (FR) Mr President, the holding of an extraordinary Council on employment, at the request of the French government, puts this question at the centre of the debate, along with a social dimension to European construction which has until now been lacking.
On tyypillistä, että eurooppalaista yhtiömuotoa koskeva asiakirja on taas jumiutunut paikoilleen.
With nearly 20 million unemployed and 50 million on the poverty line, it transpires that policies followed to date have sacrificed employment and devastated the existence of millions of citizens in our countries, particularly young people.
Asia on jo ennestään tuttu: eurooppalainen yhtiömuoto lisää huomattavasti rajat ylittävää yritystoimintaa Euroopassa ja pienentää juridisia kustannuksia huomattavasti.
Attractive objec-
Kuitenkin tietyt jä-
There is the possibility that a door has now been opened, through which a majority of European states will later be able to pass in a determined manner.
senvaltiot pysyvät itsepintaisesti tutuissa ja turvallisissa lähtökohdissaan ja ovat siten olleet jo kolmekymmentä vuotta päätöksenteon esteenä.
The van Velzen report is faithful to the Commission's objectives, as well as the logic which underlies them and which is that of the single currency and it's constraints.
Van Velzenin mietinnössä pysytään uskollisena komission tavoitteille ja niihin sisältyvälle lähtökohdalle, joka on talousja rahaliitto pakotteineen.
This is so much the case that, in dealing with unemployment, the van Velzen report says not a word about the reduction of working hours, and this at the very time when two governments of the European Union have just decided to move towards a 35-hour working week in the next few years.
On totta, että vaikka van Velzenin mietinnössä käsitellään työttömyyttä, siinä ei sanallakaan mainita työajan lyhentämistä, vaikka kaksi Euroopan unioniin kuuluvan maan hallitusta on juuri päättänyt siirtyä 35-tuntiseen työviikkoon seuraavien lähivuosien aikana.
The 35-hour week is not a fashion, Mrs Hermange, it is a part of the great objective of civilization to achieve better quality of life and create jobs.
Tämä 35-tuntinen työviikko ei ole mikään muotioikku, hyvä Hermange, vaan yhteiskunnallisesti merkittävä tavoite työpaikkojen luomiseksi ja elämänlaadun parantamiseksi.
European employment policy requires a fresh approach in a number of areas.
Myös parlamentissa yritämme kaikki päästä yhteisymmärrykseen, minkä vuoksi uudistukselliset ideat jäävät huo miotta.
We need an employment-oriented policy mix which incorporates social dialogue with train ing and education.
Poliittista keskustelua tulisi käydä mielipideeroistamme eikä siitä, mikä meille on yhteistä.
What is basically required is a redistribution of labour and a reorganization and reduction of working hours.
Tietenkin osallistumme siihen kaikki, sillä kaikkien meidän mielestä työttömyyden vähentäminen Euroopassa on äärimmäisen tärkeää.
France and Italy have set an example in this respect and have given us signs of hope.
Kuitenkin, ar voisa puhemies, toivoisin mieluummin oikeaa poliittista keskustelua asiassa.
Our group therefore positively appreciates the decisions of the French and Italian Governments to move down this path of progress, breaking with the policies followed up to now.
Ryhmämme arvostaakin Ranskan ja Italian hallitusten päätöstä ryhtyä näihin uudistuksiin luopuen näin politiikasta, jota ne ovat tähän saakka noudattaneet.
The 35-hour week has burst upon Europe, as a recent headline in the El Pais newspaper put it.
"Ajatus 35-tuntisesta työviikosta leviää ympäri Eurooppaa", El Pais-lehti otsikoi hiljattain.
The General Secretary of the ETUC was not wrong when he said that the guidelines for employment which will be decided at Luxembourg will have to include the explicit prospect of reorganization and reduction of working hours amongst the essential priorities in the fight against unemployment.
Talous- ja sosiaalikomitean pääsihteeri ei erehtynyt julistaessaan, että suuntaviivoihin, joista Luxemburgissa tullaan päättämään, on sisällytettävä selvästi työajan uudelleenjärjestelyyn ja lyhentämiseen liittyvät mahdollisuudet, jotka ovat etusijalla taistelussa työttömyyttä vastaan.
It is our intention to hold a green summit in early November, at which our proposals can be developed and focussed.
Nähdäkseni Euroopan on pitemmällä tähtäimellä mahdotonta välttyä muodostamasta verotusjärjestelmää, joka ei verottaisi työtä ja joka menisi pitemmälle kuin jo tunnetut ympäristö- ja energiaverot.
I agree with Mr van Velzen that this is now not primarily a matter of funding, though naturally it cannot be financed from petty cash.
Yritysten sisäistä tehokkuutta edistetään nykyisin lähes pelkästään työtä karsimalla.
We now require the machinery and a clear idea of the issues we have to tackle.
Eu roopan unionissa on suuri paine työn ja yritysten verottamiseen, monissa maissa veroprosentti on yli 50 %.
Only then will the German government, currently holed-up in the brakeman's van, be able to see a clear track ahead and take the necessary turning.
Mo nissa koko unionia koskevissa ehdotuksissa puhutaan verotuksen painopisteen siirtämisestä työstä pääomaan.
Strategic playing of trump cards is simply no longer enough, Mr President. The whole deck needs reshuffling.
Kukaan ei kuitenkaan uskalla luoda perustaa pääomaverotukselle, vaan yleensä juututaan omaisuusverotukseen, joka on talouselämän globalisoitumisen takia yhä vai keammin toteutettavissa.
More generally, our group thinks that the challenge of employment must be raised in order to end the threat to social cohesion in our societies.
Yleisesti ottaen ryhmämme on sitä mieltä, että haaste työllisyyden parantamiseksi on otettava vastaan, jotta ei vaarannettaisi sosiaalisen koheesion toteutumista yhteis kunnassamme.
The means exist to do this.
Tähän on olemassa keinoja.
Considerable funds are suppressed in market capitalization; enormous amounts of public funds are. misused; credit and taxation do a disservice to employment and investment.
Pörssin kautta on hävinnyt huomattavia pääomia, valtion varoja on hyödynnetty huonosti, velkaantuminen ja verotus hiertävät työllisyyden kohenemista ja sijoitustoimintaa.
This is what needs to be changed to be able to increase purchasing power, to revive industrial policies, to develop training on a large scale, to reduce working hours and develop and renovate the public sector.
Näihin asioihin on tultava muutoksia ostovoiman kasvattamiseksi, teollisuuspolitiikan käynnistämiseksi, laaja-alaisen koulutuksen kehittämiseksi, työajan lyhentämiseksi sekä julki sen alan kehittämiseksi ja uudistamiseksi.
Our group wants to contribute to this, along with the social move ment and the unions, and to act to convert the Luxembourg Summit into political acts and not only....
Ryhmämme haluaa olla mukana tässä työssä yhdessä yhteiskunnallisten järjestöjen ja ammattiyhdistysten kanssa ja toimia siten, että Luxemburgin huippukokouksessa saataisiin aikaan poliittisia tekoja eikä ainoastaan...
(The President cut off the speaker)
(Puhemies keskeytti puhujan)
Sainjon (ARE). - (FR) Mr President, I would like to congratulate Mr van Velzen on his excellent work.
Herra Juncker on kuitenkin antanut minulle toivoa kartoittamalla tätäkin asiaa ja sanomalla, että meidän olisi tehtävä jotain näille asiakirjoille.
My only regret is that the report reaches a dead end on the theme of reduction of working hours.
Muut uudistukselliset ideat, kuten uudet eläkejärjestelmät, riittävästä infrastruktuurista ja hyvistä tavaroiden ja palvelujen markkinoista sekä innovaatioista johtuva kasvu ja dynamiikka ovat kaikki asioita, joihin on tartuttava kunnolla sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä, jos aiomme saada tämän työllisyyshuippukokouksen onnistumaan.
Wolf (V). - (DE) Mr President, ladies and gentlemen, the spectre of European mass unemployment is once again turning into a major scandal.
Wolf (V). - (DE) Arvoisa puhemies, arvoisat kollegat, Euroopan massatyöttömyyden piilevä skandaali on jälleen kerran muuttumassa avoimeksi, akuutiksi skandaaliksi.
It is still unclear whether the summit in Luxembourg will be a PR exercise or whether it will seriously attempt to break down the door to a European exchange-rate policy.
Vieläkään ei ole selvää, onko Luxemburgin huippukokous PR-tapahtuma vai avaako se tosissaan oven Euroopan politiikan suunnanmuutokselle.
We are therefore obliged, European United Left Members, to debate the minutiae of the matter, and that is something which we should do in all seriousness.
Siksi, rakkaat GUE-ryhmän kollegat, meidän on pakko käsitellä täällä pienimmät yhteiset tekijät. Se meidän kuitenkin on myös syytä. tehdä vakavasti.
To my mind it is certainly not a question of getting wrapped up in a dogmatic vision by implementing a statutory 35-hour week in an authoritarian manner, but the reduction of the working week is something which the tide of history has brought with it.
Kiireellisyys ei todellakaan johdu siitä, että työllisyys on poikkeus vaan työllisyyskehitys on oire väärästä politiikasta, yksipuolisesta tarjonnanedistämispolitiikasta, joka 10 vuoden jälkeen on selvästi näyttänyt tuloksensa. Tämän politiikan täytyy loppua.
The reduction of the working week could create hundreds of thousands of jobs in Europe, on the condition that it is implemented along side a true revolution in the organization of work, based -why not - on annualization and on a revival of the policy of innovation and training.
Kun otetaan huomioon, että työttömiä on tällä hetkellä lähes 20 miljoonaa ja köyhiä 50 miljoonaa, voidaan todeta, että politiikassa työllisyyskysymys on unohdettu täysin, mikä on horjuttanut miljoonien kansalaistemme, erityisesti nuorten elämää.
The urgency of the matter is not that employment constitutes an exceptional case, but rather that employment trends are symptomatic of a misplaced policy, a one-sided policy of promoting the supply sector, whose legacy after
Sen vuoksi ei saada järjestää mitään alibirunoutta, sääntöjen purkamista, joustamista ja pakonomaista, ilman tulevaisuudennäkymiä olevaa työtä käsittelevää huippukokousta.
This policy has already been emphasized by the Commission. It has today transpired that economic growth and the
Komissio kiinnittää edelleen huomiota ainoastaan työn kustannuksiin, joita on alennet
Why not imagine a European plan that could bring together a certain number of existing programmes in the field of industrial technological development?
Mielestäni on myös olennaista, että EUREKA-ohjelman myötä näissä ohjelmissa pyrittäisiin yhteensovittamisen toteutumiseen.
I am thinking of Brite and Euram but also of information technology through Acts, and here it is vital that European SMEs have greater access to the Internet.
On olemassa mahdollisuus, että tällä tavoin avataan ovi, jonka läpi eurooppalainen jäsenvaltioiden enemmistö myöhemmin voi määrätietoisesti kulkea.
I also believe it is fundamental that coordination with Eureka is established on the subject.
Vihjaan, että voimasuhteet ensi vuonna toivottavasti muuttuvat senkin johdosta, että Bonnissakin on puna-vihreä hallitus.
This applies to social and labour market policy and to employment policy.
Euroopan investointipankin myöntämien varojen (jotka meille on ilmoitettu) merkitys ei tässä suhteessa ole kovinkaan suuri.
It is thus reasonable to ask oneself the following question: will there be any benefit to employment at all?
Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä Euroopassa on usein vaikeuksia, kun ne eivät voi saada pankkilainaa.
My answer is definitely no.
Miksi sitten EUREKA-ohjelma toimii niin hyvin?
It is common knowledge, of course, that the economic policy and implementing EMU will specifically mean a rise in unemployment, not least in the public sector.
Ensin näkin sen vuoksi, että se on lähellä kenttää ja yritysjohtajia, mutta erityisesti myös sen vuoksi, että se on teknologisesti korkeatasoinen, mikä helpottaa joidenkin yritysten luoton saantia.
In an earlier employment report by Ken Coates, there are calculations which show that if the EMU is carried through to deadline it will actually mean 2.1 million more unemployed people in the European Union.
Miksi ei voitaisi ajatella, että myös Euroopan investointipankille myönnettäisiin tällainen "laatumerkki" yritysten pankkilainojen varmistamiseksi?
Let us not be under any illusions: the EIB funds an nounced are, when all is said and done, negligible in the face of such issues.
Euroopan työllisyyspolitiikassa meidän on monella tasolla tehtävä uusi aloitus.
European SMEs often have difficulties when they cannot obtain loans from the banks.
Tarvitsemme työllisyyteen tähtäävän policy mixin, jonka on sisällettävä sosiaalinen dialogi ja koulutus ja sivistys.
Why does the Eureka programme work so well?
Meidän on ymmärrettävä, että teollisuuspolitiikan uudistaminen tuo työtä.
First because it is close to the ground and to the heads of businesses but also, and above all, because it awards a label of technological excellence which strengthens some enterprises in obtaining bank loans.
Tarvitsemme todellakin työn jakoa, uudelleenorganisointia, mutta myös työ ajan lyhennystä.
So why not think of this labelling idea for the EIB, which could vouch for them with the banks?
Ranska ja Italia ovat tässä antaneet esimerkin ja antavat syytä toivoon.
Nor do I find it in the debate we are having here today.
Ehdotus, jonka mukaan puolitoista vuotta työttömänä olleille nuorille olisi osoitettava työpaikka, on mielestäni loistava.
When Commission President Jacques Santer says that many new jobs were created last year, I think it should be added that these were above all parttime jobs.
Olen sitä mieltä, että vähäosaisten nuorten hyväksi on välttämätöntä ryhtyä todellisiin toimenpiteisiin heidän pelastamisekseen toivottomasta tilanteesta, johon jotkut ovat joutuneet.
Is this really what the unemployed want? It is not - at any rate, not where I come from.
Voitaisiin esimerkiksi laatia ohjelmia, joiden tarkoituksena olisi palauttaa nämä nuoret arkipäivään ja helpottaa heidän tilannettaan.