natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Such a strategy depends on a shift from old, polluting technologies and 'end-of-pipe measures' to new clean technologies.
Sekä alkuperäisen strategian että siihen vuodeksi 1999 kaavailtujen vähäisten muutosten perusteet on esitetty edellä.
This shift can best be done when new investment decisions are being taken, so that new environmental standards can be incorporated right from the beginning of the production process.
Strategian onnistu minen riippuu sen toteuttamisesta jäsenvaltioissa keskipitkällä aikavälillä, jolloin se yhdessä makrotalousstrategian ja yhtenäismarkkinoiden sekä rahaliiton myönteisten vaikutusten kanssa voi alkaa tuottaa toivottuja työllisyysvaikutuksia. sia.
The prospect of the enlargement of the Union to the 11 candidate countries has significant implications for employment, both for developments in the candidate countries themselves and in the existing Member States.
Unionin mahdollinen laajentuminen kattamaan 11 hakijamaata vaikuttaa työllisyyteen merkittävästi sekä hakijamaissa että nykyisissä jäsenvaltioissa.
The integration of Central and Eastern European countries into EU markets for goods, capital and labour, together with their progressive move towards market economies,
Keski- ja Itä-Euroopan maiden integroituminen EUn tavara-, pääoma- ja työmarkkinoille sekä niiden asteittainen siirtyminen kohti markkinataloutta ovat jo johtaneet rakenteellisiin muutoksiin hakijamaiden työmarkkinoilla ja työllisyystilanteessa, mutta tehtävää on vielä paljon.
The expansion of the Union presents opportunities for existing Member States as well as the can didate countries.
Maiden on myös pystyttävä omaksumaan unionin työllisyyspolitiikan suuntaviivat ja soveltamaan niitä työllisyysstrategiaa toteuttaessaan.
Trade between the applicant countries and the EU has grown substantially since the transition began.
Työmarkkinoiden toimintaehdot ja rakenne — työvoiman liikkumismahdollisuudet ja todellinen liikkuvuus, palkat, sosiaalimaksut, työehdot ja tulonjako — vaihtelevat voimakkaasti niin KIE-maissa kuin niiden ja EUn jäsenvaltioidenkin välillä.
In 1996, total EU imports from these countries were 4 times their value in 1985, while EU exports to them were 6 times their 1985 value, and already the EU exports one-third more to them than it imports.
Euroopan työllisyysstrategia on jo alkanut vaikuttaa Euroopassa harjoitettavaan työllisyyspolitiikkaan.
Growth in trade is likely to continue in future years.
Jäsenvaltiot ovat sitoutuneet noudattamaan strategiaa, mistä voi
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action fects of the Single Market and monetary union, it can begin to bear fruit by increasing employment and reducing unemployment.
Työntekijälle työpaikka — työpaikalle sopiva työntekijä: poliittisista suuntaviivoista käytännön toimiin
Employment in Europe 1998 Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action
Työllisyys Euroopassa 1998
Forum 98
Sosiaalipolitiikan -^^ eurooppalainen foorumi 98
European Social Policy Forum 98
Sosiaalipolitiikan eurooppalainen foorumi 98
Brussels, 24 to 26 June 1998 Summary report
Bryssel, 24.-26. kesäkuuta 1998 Tiivistelmäraportti
Written and edited by Mark Carley
Toimittanut Mark Carley
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Euroopan komissio Työllisyys-, työmarkkinasuhde- ja sosiaaliasiain pääosasto Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö
This report is published jointly by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Commission's Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs.
Raportin ovat julkaisseet yhdessä Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö sekä työllisyyttä, työmarkkinasuhteita ja sosiaaliasioita käsittelevä Euroopan komission pääosasto.
© European Communities, 1999 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Euroopan yhteisöt, 1999
I am pleased to present the official report of the second European Social Policy Forum which took place in Brussels in June 1998.
Olen iloinen saadessani esitellä Brysselissä kesäkuussa 1998 pidettyä sosiaalipolitiikan toista eurooppalaista foorumia koskevan virallisen raportin.
The Forum brought together over 1500 people from NGOs, the social partners, employers, Member State governments, regional and local authorities and research institutes.
Foorumi kokosi yhteen yli 1 500 kansalaisjärjestöjen, työmarkkinaosapuolten, työnantajien, jäsenvaltioiden hallitusten, alue- ja paikallisviranomaisten sekä tutkimuskeskusten edustajaa kaikkialta Euroopan unionista.
Participants came from all over the European Union.
Tavoitteena oli luoda todellinen foorumi ja kohtauspaikka, jossa voitaisiin vaihtaa näkemyksiä tärkeistä sosiaalipoliittisista aiheista.
Our aim was to provide a real forum and meeting place for the exchange of views on key social policy issues.
Mielestäni tässä raportissa tulee esiin foorumin onnistuminen näiden tavoitteiden saavuttamisessa.
I think this report reflects the success of the Forum in meeting these objectives - the debates were stimulating, frank and open, and centred on key themes at the heart of our concerns - employment, the future of social protection, and how we can promote participation and a feeling of citizenship in Europe.
Käydyt keskustelut olivat kiinnostavia, välittömiä ja avoimia, ja niissä keskityttiin polttavimpiin huolenaiheisiin: työllisyyteen, sosiaalisen suojelun tulevaisuuteen sekä osallistuvan ja todellisen Euroopan kansalaisuuden edistämiseen.
Supporting these main themes were timely discussions and debate on the financing and role of NGOs; the Open Forum which discussed the possibility of a European Bill of Rights; and a major exhibition by the NGOs and Social Partners.
Pääteemojen ympärillä käytiin ajankohtaisia keskusteluja ja väittelyitä kansalaisjärjestöjen rahoituksesta ja tehtävistä, avoimella foorumilla keskusteltiin mahdollisesta Euroopan ihmisoikeusjulistuksesta, ja kansalaisjärjestöt ja työmarkkinaosapuolet järjestivät laajan näyttelyn.
The high quality of the debate, as reported in this document, is testimony to the commitment of the European institutions and our civil society partners to work together to build a Social Europe in practice and not just in theory.
Keskustelujen korkea taso, mikä ¡Imenee tästä raportista, todistaa Euroopan unionin toimielinten ja kansalaisyhteiskunnan halua työskennellä yhdessä sosiaalisen Euroopan rakentamiseksi myös käytännössä eikä vain teoriassa.
The success of an event of the size of the European Social Policy Forum depends on many people. There are too many to thank individually.
Sosiaalipolitiikan eurooppalaisen foorumin laajuisen tapahtuman menestys riippuu monista ihmisistä, joita ei kaikkia pystytä kiittämään henkilökohtaisesti.
However, I would like to express particular thanks to all of those people from the trade unions, employers and non-governmental organisations who came to Brussels to contribute their own views and those of the people they represent.
Haluaisin kuitenkin esittää erityiskiitokset kaikille ammattiliittojen, työnantajajärjestöjen ja kansalaisjärjestöjen edustajille, jotka tulivat Brysseliin esittääkseen omat ja edustamiensa tahojen näkemykset.
They ensured that the Forum was as representative as possible and a model of civil dialogue in action.
Heidän osallistumisensa takasi, että foorumi oli mahdollisimman edustava ja käytännön malli toimivasta kansalaisjärjestöjen ja Euroopan unionin toimielinten vuoropuhelusta.
On 24-26 June 1998, some 1 500 representatives of non-governmental organisations and other voluntary bodies, trade unions, employers' associations, national governments and authorities and the institutions of the European Union met at the Heysel exhibition complex in Brussels.
Kesäkuun 24.-26. päivänä 1998 noin 1 500 kansalaisjärjestöjen ja muiden vapaaehtoisjärjestöjen, ammattiliittojen, työnantajajärjestöjen, kansallisten hallitusten ja viranomaisten sekä Euroopan unionin toimielinten edustajaa kokoontui Brysselissä Heyselin konferenssikeskuksessa.
For three days, the participants heard and delivefed speeches and presentations; took part in seminars, round tables and question-and-answer sessions; engaged in debates both formal and informal (on occasions heated); watched videos and computer demonstrations; exhibited and visited exhibitions; met, talked and listened.
Kolmen päivän ajan osallistujat kuuntelivat ja pitivät puheita ja esityksiä, osallistuivat seminaareihin, paneelikeskusteluihin ja kyselytunneille, kävivät (toisinaan kiivaitakin) keskusteluja virallisesti ja epävirallisesti, katsoivat video- ja tietokone-esityksiä, pitivät näyttelyitä ja tutustuivat niihin, tapasivat ihmisiä, puhuivat ja kuuntelivat.
What was going on at Heysel - the second European Social Policy Forum - was clearly of interest not just to the participants, but also to the wider world, as witnessed by the presence of some of the leading figures from the EU institutions and national and European political scenes, and by the attendance of the media.
Heyselin tapahtuma - sosiaalipolitiikan toinen eurooppalainen foorumi - ei kiinnostanut pelkästään osallistujia vaan laajempaakin yleisöä, mitä todistivat EU:n toimielinten sekä jäsenvaltioiden poliittisten johtohahmojen läsnäoloja tiedotusvälineiden osallistuminen.
This summary report of the European Social Policy Forum aims to explain why the 1 500 participants gathered at Heysel, what they discussed and what the significance of their work is.
Tässä sosiaalipolitiikan eurooppalaista foorumia koskevassa raportissa pyritään selvittämään, miksi 1 500 osallistujaa kokoontui Heyseliin, mistä he keskustelivat ja mikä heidän työnsä merkitys on.
Its objective is to sketch the background, give a flavour of the debate and outline the main issues that were discussed.
Sen tavoitteena on hahmotella asioiden taustaa, antaa käsitys keskusteluista ja esitellä tärkeimmät aiheet, joista keskusteltiin.
With such a huge event, it is clearly neither possible nor desirable for a brief report to attempt to cover all the proceedings.
Koska kyseessä oli niin laaja tapahtuma, näin lyhyessä raportissa ei ole mahdollista eikä tarkoituksenmukaista pyrkiä esittelemään kaikkia tapahtumia.
Those who wish to go further into the matters on the Forum's agenda, or who wish to follow the proceedings in more detail, are referred to the Forum's Website [http://europa.eu.int/socialforum98], where the working papers, reference documents and other documents can be found.
Ne, jotka haluavat tutustua tarkemmin foorumin esityslistaan tai tutkia esityksiä yksityiskohtaisemmin, voivat vierailla foorumin kotisivulla (http://europa.eu.int/socialforum98), josta löytyvät valmisteluasiakirjat, viiteaineistoja muut asiakirjat.
Hundreds of people contributed in many ways to the Forum, speaking from the platform or the floor or in workshops or in the Open Forum.
Foorumin onnistumiseen vaikuttivat sadat ihmiset, jotka pitivät esityksiä ja esittivät kysymyksiä, puhuivat työryhmissä tai avoimella foorumilla.
This report cannot do justice to their contribution, and especially that of the many non-governmental and voluntary organisations, but merely attempts to reflect the spirit of the occasion.
Tässä raportissa ei pystytä antamaan tunnustusta kaikille osallistuneille, ja erityisesti monille kansalaisjärjestöjen ja vapaaehtoisjärjestöjen edustajille, vaan pyritään lähinnä tuomaan esiin tapahtuman henkeä.
Mid-1998 marked an important point in the development of both the European Union and its social policy.
Vuoden 1998 puoliväli oli merkittävä kohta sekä Euroopan unionin että sen sosiaalipolitiikan kehityksessä.
The previous 12 months had seen notable events such as: the Member States' agreement on the draft Amsterdam Treaty (June 1997); the Luxembourg Employment Summit (November 1997) and the subsequent adoption of the Guidelines for Members States' Employment Policies 1998; the Cardiff European Council meeting (June 1998), at which the Member States' National Action Plans drawn up in response to the Guidelines were presented; and the publication of the Commission's Communication on its Social Action Programme 1998-2000 (May 1998).
Edeltävän vuoden aikana oli ollut monia huomattavia tapahtumia: jäsenvaltioiden pääsy sopuun Amsterdamin sopimusluonnoksesta (kesäkuussa 1997), Luxemburgin työllisyyskokous (marraskuussa 1997) ja sitä seuraava Jäsenvaltioiden työllisyyden suuntaviivojen hyväksyminen vuodeksi 1998, Cardiffissa pidetty Eurooppaneuvoston kokous (kesäkuussa 1998), jossa suuntaviivoihin perustuvat jäsenvaltioiden kansalliset toimintasuunnitelmat esiteltiin, sekä komission tiedonanto sosiaalisesta toimintaohjelmasta vuosiksi 1998— 2000 (toukokuussa 1998).
The coming years will see: the ratification of the Amsterdam Treaty (probably by early 1999); the launch of Economic and Monetary Union (from 1999); and the next phase of EU enlargement (from 2000).
Tulevina vuosina odotettavissa on Amsterdamin sopimuksen ratifioiminen (todennäköisesti vuoden 1999 alussa), talous- ja rahaliiton käynnistyminen (vuodesta 1999) sekä EU:n laajentumisen seuraava vaihe (vuodesta 2000).
In fact, in the words of President Santer to the Forum, "never in its history has the European Union been confronted by such a breathtaking agenda in such a short period of time"
Komission puheenjohtaja Jacques Santer totesikin puheessaan, että Euroopan unionilla ei ole koskaan olemassaolonsa aikana ollut niin paljon äärimmäisen tärkeitä asioita käsiteltävänään niin lyhyessä ajassa.
It was in this context that the second European Social Policy Forum was held in June 1998.
Sosiaalipolitiikan toinen eurooppalainen foorumi kesäkuussa 1998 pidettiin siis tällaisessa tilanteessa.
The first Forum had been organised in March 1996, with the aim of broadening the interaction between the EU institutions, non-governmental organisations (NGOs) involved in grassroots social action and the social partners (trade union and employers' organisations).
Ensimmäinen foorumi järjestettiin maaliskuussa 1996, jolloin tavoitteena oli laajentaa EU:n toimielinten, ruohonjuuritason sosiaalista toimintaa harjoittavien kansalaisjärjestöjen ja työmarkkinaosapuolten (työntekijä-ja työnantajajärjestöjen) vuorovaikutusta.
The Forum was considered by the Commission to have been a success and to have acted as the starting point for what is known as the European "civil dialogue" - a relatively new concept with its immediate roots in the 1992 Maastricht Treaty and the Commission's 1993 Green Paper on social policy.
Komission mielestä foorumi oli onnistunut ja käynnisti kansalaisjärjestöjen ja unionin toimielinten Euroopan tasoisen vuoropuhelun. Kyseessä on suhteellisen uusi käsite, joka perustuu vuonna 1992 tehtyyn Maastrichtin sopimukseen ja vuonna 1993 julkaistuun komission vihreään kirjaan sosiaalipolitiikasta.
This civil dialogue (as defined in the Commission's June 1997 Communication on promoting the role of voluntary organisations and foundations - see below) is a process whereby NGOs and other voluntary organisations have an input into EU policymaking and are informed about EU-level developments.
Kansalaisjärjestöjen ja unionin toimielinten vuoropuhelu (sellaisena kuin se on määritelty kesäkuussa 1997 annetussa komission tiedonannossa yhdistysten ja säätiöiden tukemisesta Euroopassa - katso jäljempänä) on prosessi, jossa kansalaisjärjestöt ja muut vapaaehtoisjärjestöt osallistuvat EU:n poliittisten päätösten tekoon ja saavat tietoa asioiden kehittymisestä EU:n tasolla.
It proceeds alongside the longer-established social dialogue with the social partners (as well as the "political dialogue" with national authorities).
Se kulkee jo aikaisemmin vahvistetun työmarkkinaosapuolten kanssa käytävän vuoropuhelun samoin kuin kansallisten viranomaisten kanssa käytävän poliittisen vuoropuhelun rinnalla.
Flynn told the second Forum: "The 20 months which have passed since we last convened have brought remarkable gains for European employment and social policy.
Komission jäsen Pádraig Flynn totesi toisessa foorumissa pitämässään puheessa, että edellisen kokouksen jälkeisen 20 kuukauden aikana Euroopan työllisyysja sosiaalipolitiikka ovat edistyneet merkittävästi.
These gains have been important, not just for the Union as a whole, but also for the future focus and scope of the employment and social policy objectives of each of the 15 Member States".
Edistysaskeleet ovat olleet huomattavia koko unionin mutta myös jokaisen 15 jäsenvaltion työllisyysja sosiaalipolitiikan tulevien tavoitteiden kannalta.
In order to place the Forum and its debates in their full context and to aid understanding of the issues discussed, brief details of some of the key developments are set out below.
Jotta foorumi ja siellä käydyt keskustelut olisi helpompi nähdä oikeaa taustaa vasten ja ymmärtää keskusteluiden kohteena olleita aiheita, seuraavassa kuvataan lyhyesti joitakin tärkeimpiä tapahtumia.
To this list could also be added developments such as: the 1997 Commission Communication on the modernisation of social protection systems [http://europa.eu.int/comm/dg05/jobs/forum98/en/texts/socprot.htm]; Commission initiatives on the "information society" and against racism; and the implementation of the reform of the European Social Fund (ESF), with a greater role for the social partners and NGOs, as well as the new focus on making the ESF complement the European employment strategy, and the proposal for allocating specific ESF funding for small-scale NGO projects after 1999.
Tähän luetteloon voidaan lisätä myös seuraavat: vuonna 1997 annettu komission tiedonanto sosiaalisen suojelun järjestelmien nykyaikaistamisesta (http://ue.eu.int/comm/dg05/jobs/forum98/en/texts/pcprot.htm), tietoyhteiskuntaa ja rasismin torjuntaa koskevat komission aloitteet sekä Euroopan sosiaalirahaston (ESR) uudistus, jossa työmarkkinaosapuolilla ja kansalaisjärjestöillä oli merkittävä asema, samoin kuin pyrkimykset saada ESR täydentämään Euroopan työllisyysstrategiaa sekä ehdotus erityisen ESR-rahoituksen myöntämiseksi pienimuotoisille kansalaisjärjestöjen hankkeille vuoden 1999 jälkeen.
The Amsterdam Treaty
Amsterdamin sopimus
The amended Treaties agreed in Amsterdam in June 1997 and formally signed in October made a number of changes in the social policy area - including some directly relevant to the civil dialogue.
Perustamissopimusten muuttamisesta Amsterdamissa kesäkuussa 1997 tehdyllä sopimuksella, joka allekirjoitettiin virallisesti lokakuussa, tehtiin lukuisia muutoksia sosiaalipolitiikan alalla.
Notable amendments include the following: • the inclusion of references to the Member States' attachment to fundamental social rights as defined in the Council of Europe's 1961 European Social Charter [http://www.coe.fr/eng/legaltxt/35e.htm] and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers;
Joillakin näistä muutoksista on välitöntä merkitystä kansalaisjärjestöjen kanssa käytävään vuoropuheluun. Seuraavassa luetellaan sopimukseen tehtyjä huomattavia muutoksia:
• the inclusion of a new Title on employment [http://ue.eu.int/Amsterdam/en/traiteco/en/conso2/cons225.htm] in the Treaty establishing the European Community (TEC).
• Viittaus jäsenvaltioiden sitoutumisesta vuonna 1961 Euroopan neuvoston antamassa Euroopan sosiaalisessa peruskirjassa (http://www.coe.fr/eng/legaltxt/35e.htm) ja vuoden 1989 työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskevassa yhteisön peruskirjassa määriteltyihin sosiaalisiin perusoikeuksiin. • Uuden työllisyyttä koskevan osaston sisällyttäminen Euroopan yhteisön perustamissopimukseen (http://ue.eu.int/Amsterdam/fi/traiteco/fi/conso2/cons225.htm).
This sets the goal of a "coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, training and adaptable workforce and labour markets responsive to economic change".
Sen mukaan pyritään kehittämään "yhteensovitettua työllisyysstrategiaa ja erityisesti edistämään ammattitaitoisen, koulutetun ja mukautumiskykyisen työvoiman sekä talouden muutoksiin reagoivien työmarkkinoiden kehittymistä".
Member States are to regard the promotion of employment as a matter of common concern and will be called upon to coordinate their actions in this respect.
Jäsenvaltioiden on pidettävä työllisyyden edistämistä yhteistä etua koskevana asiana, ja niitä kehotetaan koordinoimaan siihen liittyviä toimiaan.
The Community will encourage cooperation and the exchange of experience between Member States and, if necessary, complement their actions.
Yhteisö kannustaa jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä ja kokemustenvaihtoa ja täydentää tarvittaessa niiden toimintaa.
The Council may encourage cooperation between the Member States and the achievement of a high level of employment must be taken into consideration in Community policies.
Neuvosto voi edistää jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä, ja korkean työllisyysasteen saavuttaminen on otettava huomioon yhteisön toimintalinjoissa.
The European Council will consider the employment situation annually and draw up guidelines for employment policy.
Eurooppa-neuvosto tarkastelee työllisyystilannetta vuosittain ja laatii suuntaviivat työllisyyspolitiikkaa varten.
Member States must prepare annual reports on the measures they have taken to implement these guidelines.
Jäsenvaltioiden on laadittava vuosittain raportti toimista, joita ne ovat toteuttaneet näiden suuntaviivojen täytäntöönpanemiseksi.
Where necessary, the Council can make recommendations to Member States on their employment policies;
Neuvosto voi tarvittaessa tehdä jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkaa koskevia suosituksia.
• the incorporation into the Treaty proper of the Agreement on Social Policy annexed to the Maastricht Treaty, thus ending the United Kingdom's "opt-out".
• Maastrichtin sopimuksen liitteenä olevan sosiaalipolitiikkaa koskevan sopimuksen sisällyttäminen perustamissopimukseen.
All Member States will in future be covered by the same framework for social policy [http://ue.eu.int/Amsterdam/en/traiteco/en/conso2/cons229.htm], which includes the enhanced role for the social partners set out in the Agreement.
Samalla päättyi Yhdistyneen kuningaskunnan jättäytyminen sopimuksen ulkopuolelle ja jatkossa kaikkiin jäsenvaltioihin sovelletaan samaa sosiaalipoliittista kehystä (http://ue.eu.int/Amsterdam/fi/traiteco/fi/conso2/cons229.htm), johon sisältyy sopimuksessa esitetty työmarkkinaosapuolten korostetumpi asema.
The new chapter on social provisions also for the first time allows the Council to adopt measures designed to encourage cooperation between Member States through initiatives aimed at improving knowledge, developing exchanges of information and best practices, promoting innovative approaches and evaluating experiences in order to combat social exclusion;
Uudessa sosiaalipolitiikkaa koskevassa osastossa annetaan myös ensimmäistä kertaa neuvostolle mahdollisuus hyväksyä toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on
The Luxembourg Employment Summit and the Employment Guidelines
Luxemburgin työllisyyshuippukokous ja työllisyyden suuntaviivat
At this special European Council meeting on employment held in November 1997, the Member States' governments agreed on a range of measures to address the unemployment problem [http://europa.eu.int/comm/dg05/elm/summit/en/home.htm].
Marraskuussa 1997 pidetyssä työllisyyttä käsitelleessä Eurooppaneuvoston ylimääräisessä kokouksessa jäsenvaltioiden hallitukset sopivat joukosta toimenpiteitä työttömyysongelman ratkaisemiseksi (http://europa.eu.int/comm/dg05/elm/summit/en/home.htm).
These included an enhanced role for the social partners in employment policy and the early introduction of the Amsterdam Treaty's measures on the coordination of Member States' employment policies, with their annual process of employment policy guidelines and national reports on their implementation.
Näihin sisältyivät työmarkkinaosapuolten näkyvämpi asema työllisyyspolitiikassa ja Amsterdamin sopimuksen mukaisen jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan yhteensovittamisen nopea toteuttaminen, mihin liittyvät vuosittain annettavat työllisyyden suuntaviivat ja kansalliset raportit niiden täytäntöönpanosta.