natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The cabinet will point out to the political parties the possibilities of financial aid, for example for affirmative action or for the installment of a human resource database or for the employment of equality officers.
Hal litus osoittaa poliittisille puolueille niiden mahdollisuudet rahalliseen tukeen esimerkiksi erityistoimia tai henkilöresursseja koskevan tietokannan perustamista tai tasa-arvovirkailijoiden palkkaamista varten.
Changes in the electoral system will be scrutinized for possible effects on the selection and election of women.
Arvioidaan vaalijärjestelmää ja siihen mahdollisesti tehtäviä muutoksia naisten ehdokkaaksi pääsyyn ja valintaan vaikuttavien tekijöiden kannalta.
The government will continue to provide grants to various organizations, both women's and other organizations.
Hallitus jatkaa tukien myöntämistä erilaisille järjestöille, sekä naisjärjestöille että muille kansalaisjärjestöille.
In 1993 and 1994, for example, the mobilization project 'Women voting in politics', was financed, as well as the European campaign, 'Vote for balance in politics' for the European election.
Esimerkiksi vuosina 1993 ja 1994 rahoitettiin "Women voting in politics" ("Naiset äänestävät") -projektia sekä Euroopan tason kampanjaa "Vote for Balance in Politics" ("Äänestä tasapaino politiikkaan") Euroopan parlamentin vaalien yhteydessä.
The possibility of replacement (for example during pregnancy) of members of the elected bodies will be investigated.
Edustuselinten jäsenten mahdollisuutta saada sijainen (esimerkiksi raskauden aikana) tutkitaan.
In the career planning of mayors the Ministry of Internal Affairs will pay attention to the exit of (male) mayors to other positions than that of mayor, in order to make place for new candidates, women.
Pormestarien urasuunnitelmissa sisäasiainministeriö kiinnittää huomiota ny kyisten (miespuolisten) pormestarien siirtymiseen muihin tehtäviin, jotta saadaan tilaa uusille ehdokkaille eli naisille.
The organization of local councils will be invited to discuss its role in informing its members (the local councils) how they can facilitate the combination of council membership and taking care of a family.
Paikallishallinnon keskusjärjestöä kannustetaan keskustelemaan roolistaan jäsentensä (kunnallisvaltuustot) tiedottamisessa sen suhteen, millaisin järjestelyin kunnallisvaltuuston jäsenyys ja perheestä huolehtiminen voidaan helpoimmin yhdistää.
The demands for the position of becoming a mayor will be made explicitly and sent to the Parliament
Pormestarin kelpoisuusvaatimukset selkiytetään ja lähetetään parlamentille.
The provincial commissioners (responsible for the nomination of mayors) will be requested to nominate at least 50% qualified women candidates to the local council committees who make the final selection.
Maakuntahallinnon edustajille (joiden vastuulla on pormestarien nimittäminen) esitetään toivomus, että ne esittäisivät valinnasta lopullisesti vastaavien elinten, kunnallisvaltuustojen komiteoiden, jäseniksi päteviä naisehdokkaita niin, että naisia olisi vähintään 50 prosenttia ehdokkaista.
Only when there are not enough qualified women candidates can this procedure be set aside.
Vain siinä tapauksessa, että päteviä naisehdokkaita ei ole tarpeeksi, voidaan tästä menettelystä luopua.
Whenever possible there should be at least one qualified woman on the list of candidates for the mayor position presented to the Minister of Internal Affairs.
Aina kun mahdollista, sisäasiainministeriölle esitettävässä pormestariehdokaslistassa tulee olla vähintään yksi pätevä nainen.
For those external advisory bodies with less than 15% women members the nominating organizations will be requested only to nominate women candidates.
Niiden ulkopuolisten asiantuntijaelinten osalta, joissa naisjäseniä on alle 15 prosenttia, nimityksistä vastaavia organisaatioita kehotetaan nimittämään ainoastaan naisehdokkaita.
Only when it is proven that no qualified women are available can a male candidate be nominated.
Vain jos voidaan todistaa, että päteviä naisehdokkaita ei ole käytettävissä, voidaan ehdokkaaksi nimetä mies.
For those external advisory boards with more than 15% but less than 50% women members, the nominating organizations will be requested to nominate women.
Niiden ulkopuolisten asiantuntijaelinten osalta, joissa naisjäseniä on yli 15 mutta alle 50 prosenttia, nimityksestä huolehtivia organisaatioita kehotetaan nimittämään naisia.
Specific attention should be paid to defining strategies for black and migrant women and increasing their participation as well.
Erityistä huomiota tulee kiinnittää mustia naisia ja siirtolaisnaisia koskevien strategioiden määrittelyyn ja heidän osallistumisensa lisäämiseen.
With the acceptance of the programme of action by the parliament, the Ministry of Internal Affairs has set up a project group for the implementation of these measures.
Parlamentin hyväksyttyä tämän toimintaohjelman sisäasiainministeriö on perustanut työryhmän näiden toimenpiteiden toteuttamista varten.
Policy programme of Sweden 40
Ruotsin kansallinen toimintaohjelma40
'Sweden today has a government consisting of an equal number of women and men, 11 ministers of each.
Ruotsin hallituksessa on tällä hetkellä yhtä paljon nais- ja miespuolisia ministereitä, yksitoista kumpaakin.
This balance was deliberately chosen by the Prime Minister in order to create a model for the equality-promoting process in all areas of society.
Tämä tasapaino oli pääministerin tietoinen valinta, jonka tarkoituksena on luoda malli tasa-arvoa edistäville prosesseille kaikilla yhteiskunnan osa-alueilla.
The government is committed to making equality between women and men a guiding principle of its policy, which was pointed out in the inaugural speech last autumn.
Hallitus on sitoutunut ottamaan naisten ja miesten välisen tasa-arvon politiikkansa johtavaksi periaatteeksi, kuten sen avajaispuheessa viime elokuussa todettiin.
The main objective is to review all policy fields from a gender perspective and ensure that all government decisions are in line with this concept.
Tärkein päämäärä on tarkastella kaikkia politiikan osa-alueita sukupuolten välisen tasa-arvon näkökulmasta ja varmistaa, että kaikki hallituksen päätökset ovat sopusoinnussa tämän periaatteen kanssa.
Such an approach can be seen as a cornerstone of good governance and it is coordinated by the Minister for Equality Affairs (who is also Deputy Prime Minister), while all other ministers have the responsibility for the equality perspective in their own fields.'41
Tällaista lähestymistapaa voidaan pitää hyvän hallinnon kulmakivenä. Koordinoinnista huolehtii tasa-arvoministeri (joka on samalla varapääministeri) samalla kun kaikki muut ministerit ovat vastuussa tasa-arvon toteutumisesta omalla toimialueellaan.41
To make this mainstreaming idea work, the Equality Affairs Division gives support to the ministries and also studies their proposals, bills and other documents of interest from a gender perspective before they are submitted to the Cabinet for a decision.
Jotta tasa-arvon toteuttaminen toimisi käytännössä, tasa-arvoasiainosasto avustaa ministeriöitä ja tutkii niiden tekemät tasa-arvon kannalta tärkeät ehdotukset, lakiesitykset ja muut asiakirjat ennen kuin ne esitellään hallituksessa.
The last general election in Sweden (September 1994) led to a result whereby women now constitute 40% of the members of Parliament and 43% of the standing committees.
Ruotsin viimeisimpien valtiollisten vaalien (syyskuussa 1994) tulokset johtivat siihen, että naisia on nyt 40 prosenttia kaikista kansanedustajista ja 43 prosenttia pysyvien valiokuntien jäsenistä.
In the municipalities and county councils, 41 and 48% respectively of the councillors are women.
Kunnanvaltuustoissa naisia on 41 prosenttia ja maakun-
achieved without improving the status of women.
tavaltuustoissa 48 prosenttia.
Therefore, emphasis was put on the necessity of sufficiently representing women in the media and in the decisionmaking process.
Vaaleissa jotkut poliittiset puolueet, kuten sosiaalidemokraattinen puolue, laativat johdonmukaisesti ehdokaslistansa siten, että joka toinen ehdokas oli nainen.
In 1994, the White Paper on the European social policy also engages the Commission to continue its research, information and training activities concern ing an increased participation of women in private and public decisionmaking, and to undertake actions in this field.
Ruotsin hallitus hyväksyi vuonna 1988 kolmivuotisen ohjelman, jonka tavoitteena oli lisätä naisten edustusta valtionhallinnon päätöksentekoelimissä.
The fourth medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) goes a step further.
Parlamentti hyväksyi ohjelman osana laajempaa tasa-arvo-ohjelmaa, jossa asetettiin tavoitteita myös naisten asemalle talouselämässä samoin kuin yhtäläisille mahdollisuuksille työmarkkinoilla, koulutuksessa ja perheessä.
It explicitly states that promoting a gender balance in decisionmaking is one of the six main aims of the programme.
Tämä strategia, joka on edelleen voimassa, voidaan tiivistää kolmeen vaiheeseen:
In March 1995, the European Council adopted a resolution on the balanced participation of women and men in decisionmaking.
Vaihe 1: Naisten aliedustuksen näkyväksi tekeminen esittelemällä joka vuosi ajankohtaisia tilastotietoja (parlamentille).
Following this the Com mission presented a proposal for a Council recommendation on the balanced participation of women and men in decisionmaking discussed during the Italian Presidency of the first half of 1996.
Vaihe 2: Konkreettisten, aikatauluun sidottujen tavoitteiden asettaminen naisten osuuden lisäämiselle.
In order to achieve this aim the European Commission mainly made an appeal to two instruments: the European expert network on 'Women in decisionmaking' and a joint financing programme of projects aiming at promoting women in the decisionmaking process.
— Vuoteen 1992 mennessä naisten edustuksen julkisissa lautakunnissa ja komiteoissa tulisi nousta 30 prosenttiin.
The network functioned through one expert in each Member State and a European coordinator based in Brussels.
— Lopullinen tavoite on, että julkisissa lautakunnissa, komiteoissa ja vastaavissa olisi yhtä paljon naisia ja miehiä, minkä arvioitiin olevan mahdollista saavuttaa vuoteen 1998 mennessä.
Three successive joint-financing programmes were launched in 1993 (on the European elections), in 1994 (on the participation of women in regional and local decision-making) and in 1995 (on facilitating networking of women in decision making posts in each Member State).
Näiden päämäärien saavuttamiseksi hallitus otti käyttöön uusia sisäisiä menettelytapoja, joiden tarkoitus on parantaa ministeriöiden välistä koordinaatiota täytettäessä hallituksen nimitysvastuulla olevia virkoja ja toimia.
The projects to be supported were selected according to the subject and the regulations which had been defined by the European Commission.
Tasa-arvoasiain-osaston ja viime kädessä tasa-arvoministerin vastuulle annettiin valvoa, tarkistaa ja hyväksyä kirjallisesti jokainen nimitysehdotus ennen kuin se jätetään hallitukselle päätöksentekoa varten.
Research giving a clear picture of the underrepresentation of women in decisionmaking has been largely undertaken.
Hallitus on myöskin kehottanut kansalaisjärjestöjä (poliittisia puolueita, työmarkkinajärjestöjä, naisjärjestöjä jne.) toteuttamaan hankkeita, joiden tavoitteena on rohkaista aktiivisia pyrkimyksiä naisten edustuksen lisäämiseksi.
Facts and figures on the partici-
Näiden hankkeiden rahoituksesta vastaa valtio, ja viimeisten kolmen vuoden aikana niitä on käynnistetty yli sata.
pation of women in the different levels of decisionmaking in the legislative and the executive power at national, regional and local level have been collected and published by the European Expert Network 'Women in decision-making'.
Näiden ja muiden toimenpiteiden yhteisvaikutus on johtanut naisten edustuksen jyrkkään kasvuun sekä valtakunnallisella että alueellisella tasolla.
The participation of women in the four main political groups of the European Parliament, their participation in decisionmaking in sectors such as the trade unions, the banking sector, justice, education and public health was examined in coordination with specialized research institutes and universities.
Strategian arviointi on osoittanut, että nimenomaan erilaisten toimenpiteiden yhdistelmä — projektirahoitus, ministeriöiden menettelytavat ja naisten aliedustuksen näkyväksi tekeminen — auttoi tehokkaasti saavuttamaan asetetut päämäärät.
The first important conference was organized in Athens under the title *Women in power' (November 1992).
Ensimmäistä kertaa naisten merkitys päätöksenteossa tuotiin esiin vasta kolmannessa naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevassa keskipitkässä toimintaohjelmassa (1991—1995).
It had to promote a wide public debate on the promotion of equal opportunities for women and men in decisionmaking.
Ajatus yhtäläisistä mahdollisuuksista työpaikalla, johon aikaisemmat ohjelmat olivat keskittyneet, ei voi toteutua ilman naisten yhteiskunnallisen aseman kohentamista.
In the end, the first European summit of women who have gained positions of high political responsibility, was held.
Sen vuoksi alettiin korostaa riittävän naisedustuksen välttämättömyyttä tiedotusvälineissä ja päätöksenteko prosesseissa.
On that occasion the Athens Declaration, with the promise of promoting the participation of women in decisionmaking according to the principles of equality and democracy, was signed.
Vuonna 1994 julkaistu Euroopan sosiaalipolitiikkaa koskeva valkoinen kirja velvoittaa sekin komissiota jatkamaan tutkimus-ja tiedotustoimintaa sekä kehittelemään toimia naisten osuuden lisäämiseksi yksityisessä ja julkisessa päätök senteossa sekä toteuttamaan toimenpiteitä tällä alueella.
This symbolic gesture launched an irreversible debate on the political underrepresentation of women.
Neljäs naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva keskipitkä toimintaohjelma (1996—2000) menee astetta pidemmälle.
Two other conferences followed in Brussels (March 1994) on the European elections and in Dublin (March 1995) on strategies to promote women in political decisionmaking.
Siinä todetaan nimenomaisesti, että sukupuolten välisen tasapainon edistäminen päätöksenteossa on yksi ohjelman kuudesta tärkeimmästä tavoitteesta.
The conclusions of this conference form the basis of this guide.
Maaliskuussa 1995 Eurooppa-neuvosto antoi päätöslauselman naisten ja miesten tasapainoisesta osallistumisesta päätöksentekoon.
A final European conference on this field was organized in collaboration with the Italian Commission on Equal Opportunities under the title 'Women for the renewal of politics and society' in May 1996.
Tätä seuraten komissio antoi neuvostolle ehdotuksen naisten ja miesten tasapainoista osallistumista päätöksentekoon koskevaksi suositukseksi, joka tulee käsittelyyn Italian puheenjohtajakaudella vuoden 1996 alkupuolella.
Another awarenessraising tool is the brochure on 'Women in decision-making: facts and figures on women in political and public decisionmaking in Europe'. It contains basic information on a European scale and is published in all the languages of the European Union.
EU:n "Naiset päätöksenteossa" -asiantuntijaverkosto perustettiin vuonna 1992 tehtävänään tutkia niitä tekijöitä, jotka estävät naisia pääsemästä päätöksentekoasemiin, tiedottaa näistä asioista ja lisätä samalla suuren yleisön kiinnostusta
Page 61
Tutkimus43
The Member States vary in their concern for the underrepresentation of women in politics.
Tutkimusta, jonka tarkoituksena on antaa selkeä kuva naisten aliedustuksesta päätöksenteossa, on tehty laajalti.
But, despite the fact that in some EU countries the political representation of women is still very low, in most countries governments acknowledge the problem of women's underrepresentation in politics and recognize the importance of a gender balance in decisionmaking offices.
"Naiset päätöksenteossa" -asiantuntijaverkosto on kerännyt ja julkaissut tietoja ja tilastoja naisten osallistumisesta päätöksentekoon sen eri tasoilla: sekä lainsäädäntö- että toimeenpanoelimissä kuin myös kansallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla.
What is lacking are concrete policies and strategies to increase women's participation and a willingness to implement these policies.
Naisten osallistumista Euroopan parlamentin neljän tärkeimmän parlamenttiryhmän toimintaan sekä päätöksentekoon sellaisilla aloilla kuin ammattiliitot, pankkiala, oikeuslaitos, koulutus ja julkinen terveydenhuolto on tutkittu yhteistyössä aiheeseen erikoistuneiden tutkimuslaitosten ja yliopistojen kanssa.
Enough research has been carried out studying women's lack of political power.
Ensimmäinen merkittävä konferenssi järjestettiin Ateenassa otsikolla Naiset vallassa (marraskuussa 1992).
On the bases of an overview of obstacles for women wanting to participate in political decisionmaking, it has been possible to formulate specific policies and instruments to increase the number'pf women in politics.
Sen tarkoitus oli aikaansaada laajaa julkista keskustelua naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä päätöksenteossa.
This guide assists governments, political parties and· (women's) organizations in deciding on their policies to increase the number of women involved in political decisionmaking.
Konferenssin lopuksi pidettiin Euroopan naisten huippukokous, ensimmäinen laatuaan, johon osallistui korkeissa poliittisissa asemissa olevia naisia.
This is not an impossible task, as the many concrete examples show.
Tässä tilaisuudessa allekirjoitettiin Ateenan julistus, jossa luvattiin edistää naisten osallistumista päätöksentekoon tasa-arvon ja demokratian periaatteiden mukaisesti.
The blueprint of a national policy plan shows how to integrate the separate policies into an overall governmental policy.
Tämä symbolinen ele käynnisti julkisen keskustelun naisten aliedustuksesta politiikassa, jota ei voi enää pysäyttää.
Some European countries are already on the right track with a special programme to increase women's political participation.
Ateenan kokousta seurasi kaksi muuta konferenssia, Brysselissä (maaliskuussa 1994) pidetty konferenssi, jonka teemana oli Euroopan parlamentin vaalit, sekä Dublinissa (maaliskuussa 1995) pidetty konferenssi aiheenaan strategiat, jotka edistävät naisten osallistumista poliittiseen päätöksentekoon.
Others still have to follow and for them this guide can be the point of departure.
Tämä opas perustuukin suureksi osaksi Dublinin kokouksen tuloksiin.
It is time for a fresh perspective on political decisionmaking.
Tärkeä tietoisuutta lisäävä toimi oli epäilemättä kampanja, jolla pyrittiin saamaan lisää naisia Euroopan parlamenttiin vuoden 1994 vaaleissa.
We mentioned several arguments why governments, parties and organizations should engage themselves in getting more women into political decisionmaking.
Tällä kampanjalla oli kahtalainen päämäärä: ensinnäkin kehittää suureen yleisöön kohdistuvia tiedotus- ja valistuskampanjoita sukupuolten välisen tasapainon tarpeellisuudesta politiikassa, ja toiseksi lisätä naisten aktiivista osallistumista EU:n politiikkaan.
It is an implementation of the equality principle found in many European constitutions, it deepens the democratic character of the political system and it increases the legitimacy as well as the responsiveness of the representative bodies.
Kampanjan yhteydessä kehitettiin erityinen "toimintapaketti", joka toi kampanjointi-ideat kaikkien kiinnostuneiden ulottuville.
To this we added another argument: restoration of belief in politics and democracy.
Kampanjan iskulauseena oli "Osaatko kuvitella maailmaa, jossa Romeoita on 81 prosenttia ja Julioita 19 prosenttia?".
Politics and political parties are in crisis, now that, in many European countries, people turn their backs on them, and turn-out at elections is low.
Vuoden 1993 yhteisrahoitusohjelmasta myönnettiin varoja joihin kin kampanjan toteuttamiseen tähtääviin hankkeisiin eri jäsenvaltioissa.
Given the still existing gender differences in society, many women politicians will also bring with them a different attitude towards parliamentary work: they are closer to the electorate and spend more time in answering correspondence and in meeting groups of citizens.
Tietoisuutta ongelmasta lisää myös verkoston julkaisema esite "Naiset päätök senteossa: Faktoja ja lukuja naisista Euroopan unionin ja sen jäsenmaiden poliittisessa ja julkisessa päätöksenteossa".
The politics of today needs more women in its midst to restore some of the belief in politics and democracy.
Esite sisältää perustietoa aiheesta EU:ssa ja sen jäsenmaissa, ja se on julkaistu kaikilla Euroopan unionin kielillä.
There are many examples of research results showing that men and women politicians behave differently. To give some examples:
On olemassa useita esimerkkejä tutkimustuloksista, jotka osoittavat, että mies­ ja naispoliitikot käyttäytyvät eri tavoin.
About Finland: 'The most noticeable sex differences are the extent to which women MPs concern themselves with bills related to social legislation, and to cultural and educational policies, whereas men MPs concern themselves with transport, public utilities and economic policy' (S. Sinkkonen and E. Haavio-Mannila, 'The impact of the women's movement and legislative activity of women MPs on social development', in: M. Rendel (ed.)
Tässä muutamia esimerkkejä: Suomesta: "Huomattavin sukupuoliero koskee sitä, missä määrin naiskansanedustajat tuntevat mielenkiintoa sosiaalilainsäädäntöä ja kulttuuri­ja koulutuspolitiikkaa koske­viin lakiesityksiin, kun taas mieskansanedustajat ovat kiinnostuneita kuljetuksesta ja liikenteestä, julkisista laitoksista sekä talouspolitiikasta" (S. Sinkkonen ja E. Haavio­Mannila, The impact of the women's movement and legislative activity of women Mps on social development, M. Rendel (ed.) Women power and Political systems, London, Croom Helm, 1981:204).
About Sweden: 'The proposals put forward by women converged on problems of education and social policy and very rarely with, say, finance questions.
Ruotsista: "Naisten tekemät lakiesitykset suuntautuivat koulutusta ja sosiaalipolitiikkaa koskeviin ongelmiin ja ainoastaan hyvin harvoin esimerkiksi taloudellisiin kysymyksiin.
On the other hand, motions put forward by men dealt primarily with fiscal matters, trade and industry' (Högberg, 1981, p.
Toisaalta taas miesten tekemät esitykset koskivat ensisijaisesti veroasioita, kauppaa ja teollisuutta." (Högberg, 1981:21, cited in T. Skard ja E. Haavio Mannila, Unfinished Democracy: Women in the Nordic Countries, Oxford, Pergamon Press, 1985:74.)
About the UK: 'The twenty-five Private Members' Bills which have been successfully introduced by women do seem to show a preference for women's concerns.
Englannista: "Kaikki kaksikymmentäviisi naisten tekemää läpimennyttä yksityistä laki­aloitetta näyttävät tuovan esille naisten intressejä.
No less than three relate to alcohol or drunkenness, three to protection of animals, nine to women and children directly and four to consumer interests' (E. Vallance, Women in the House, London, Athlone Press: 1979, p. 107).
Peräti kolme niistä koskee alkoholia tai juopumusta, kolme eläinsuojelua, yhdeksän suoranaisesti naisia ja lapsia ja neljä kuluttajansuojaa." (E. Vallance, Women in the House, London, Athlone Press:1979:107.)
About the Netherlands: 'A clear difference in the behaviour of women and men politicians is the division of tasks according to gender, a difference which was already apparent when the first woman entered Parliament.
Alankomaista: "Selkeä ero nais­ ja miespoliitikkojen käyttäytymisessä on tehtävien jakautuminen sukupuolen mukaan, mikä ilmeni jo silloin kun ensimmäinen nainen pääsi parlamenttiin.
Women have tended to occupy themselves more with social functions customarily attributed to women: welfare, health, education, emancipation and the like.
Naisilla on ollut tapana työskennellä niiden yhteiskunnallisten tehtävien parissa, joita on totuttukin pitämään naisten tehtävinä: hyvinvointi, terveys, koulutus, tasa­arvo jne.