natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Thus, in most cases, they abandon scientific and technical subjects, new technologies and management and give preference to traditionally female occupations (either through inclination, low self-esteem or inadequate information); sometimes these make it easier to reconcile family and working life, but render more difficult certain choices of career, access to decisionmaking posts or the status of entrepreneur, etc.
Yhteisö on myös rohkaissut yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseen sitoutuneiden järjestöjen ponnisteluja. Näin tehdessään se on myötävaikuttanut hyvien käytäntöjen tunnistamiseen ja edistänyt, naisten asioita ajavien tahojen keskinäisestä kilpailusta riippu matta, yhtäläisten mahdollisuuksien hyväksi toteutettavan yhdenmukaistetun toiminnan suuntaviivojen hahmottamista.
In this context, education and training can contribute to equal opportunities by making those concerned aware of the importance of this diversification of choice, by supporting women who choose less popular career paths and those who need another chance or assistance to transform an unstable job into the first stage of an integration process and, more generally, by encouraging changes in attitudes and men talities with regard to trades and occupations.
Yhteisö on myös ajanut naisten aseman lujittamista ja sukupuolten välisten eriarvoisuuksien poistamista vuoropuhelussaan kolmansien maiden kanssa, nimenomaan kehitysyhteistyötä sekä ihmisoikeuksien edistämistä ja suojelua koskevien politiikkojensa välityksellä(')· Sukupuolinäkökohtien kokonaisvaltainen huomioon ottaminen (mainstreaming) on itse asiassa kuulunut yh-
Education and training are powerful springboards towards obtaining equal opportunities for women, even though they alone cannot guarantee occupational integration equivalent to that of men.
Yhteisön toiminta naisten ja miesten tasa-ai voisuuden puolesta vaikuttaa kaiken kaikki aan samalla sekä merkittävältä että vaatimat tomalta.
Enhancing women's skills also enriches the pool of human resources, which is good for competitiveness and growth, and persistent unwillingness or opposition to the recognition of women's skills on the labour market and in the organisation of
Vaatimattomalta toiminta näyt tää ajateltaessa haasteen laajuutta ja sen he rättämiä odotuksia sekä varoja, jotka olis voitu ottaa käyttöön jo kauan sitten, jos yhtä Iäiset mahdollisuudet olisi tunnustettu yhtei sön kaikkia politiikkoja koskevaksi ensisijai seksi tavoitteeksi.
One of the specific tasks will also be to en hance the value of occupations taken up pre dominantly by women, in this case the teaching profession, given its important role in determining the future capacity for adaptation to the labour market and dealing with the key issues facing society (the environment, for example).
(') Vrt. komission tiedonannot sukupuolikysymysten integroimisesta kehitysyhteistyöhön (KOM(95) 423, lopullinen, 18.9.1995) ja ihmisoikeuksien ulkoisesta ulottuvuudesta (KOM(95) 567, lopullinen, 22.11.1995).
context of funding for research activities, aid for SMEs, etc.
myös miehiä ja koko yhteiskuntaa, jolle ne voivat olla edistyksen vauhdittajana sekä de mokratianja moniarvoisuuden takeena.
Community action in the field of vocational training comprises to a large extent substantial financial support from ESF operations, which provide funding for, inter alia, mea sures to help women.
Essenin, Cannesin ja Madridin Eurooppaneuvostot ovat korostaneet, että naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien edistä minen on työttömyyden vastustamisen ohella yksi unionin ja sen jäsenvaltioiden ensisijai sista tehtävistä.
The NOW initiative has of course brought about a significant change in this area.
On siten tarpeen jatkaa ja tehostaa määrätietoisesti tähän mennessä jo toteutettua toimintaa.
Community action in the field of education has supported the development of transnational projects which have sought either to raise the awareness of or train all the players involved in education (teachers, pupils or students, parents, staff involved in education) or to develop suitable educational material on equal opportunities in order to help change mentalities at an early stage, prior to entry into the labour market.
Se on ehdottanut uutta yh täläisten mahdollisuuksien edistämistä kos kevaa toimintaohjelmaa (1996—2000)0), jonka avulla voidaan kehittää lainsäädäntöä ja tehokkaasti edistää mainstreaming-periaa-tetta sekä tukea ja vauhdittaa erityistoimintaa yhtäläisten mahdollisuuksien hyväksi.
The concept of lifelong learning is the fundamental philosophy behind the new programmes and, more generally speaking, Community action in the fields of education and training.
Ko missio on valmistellut ohjelmaa erittäin laajaa kuulemismenettelyä käyttäen, ja tätä menettelyä jatketaan kokoonpanoltaan ja tehtäviltään tarkoitukseen sopivan, miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevän neuvoa-antavan komitean työssä (2).
This philosophy involves reinforcing cooperation and complementarity be tween programmes in the future (Socrates and Leonardo) and between these programmes and the other Community measures incorporating an 'education and training' aspect (Structural Funds: mainstream and the ADAPT and Employment initiatives, and in particular NOW; research).
Neuvosto on äskettäin tehnyt päätöksen kyseisen ohjelman toteuttamisesta osoittaen sille kuitenkin rajalliset varat verrattuna ko mission ehdotukseen (3).
The monitoring and assessment of the programmes and the preparation of a White Paper on education and training will make a significant contribution in these two areas to the overall strategy proposed by the Commission under the new equal opportunities programme.
Yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen ei siten tarkoita ainoastaan naisiin kohdistuvien myönteisten toimenpiteiden toteuttamista esimerkiksi heidän yleissivistävään koulu tukseen, ammatilliseen koulutukseen tai työ hön pääsynsä helpottamiseksi.
In addition, the specific programmes in the field of higher education (Erasmus, Cometí, Lingua) and initial and continuing training (Eurotecnet, PETRA and FORCE) have also contributed to this objective, as has the train ing and mobility programme set up for researchers; however, in most cases the participation of women in these various programmes has simply reflected their participation in the labour market in general.
Komission omaksumalla mainstreaming-pe-riaatteella pyritään naisten ja miesten ase man, tilanteiden ja tarpeiden eroavuuksien järjestelmälliseen huomioon ottamiseen yh teisön kaikissa politiikoissa ja toimissa. Ei siis ole kyseessä yksinomaan yhteisön ohjelmien tai rahastojen hyödyn entistä suurempi ohjaaminen naisille, vaan yhteisön oikeudellisten välineiden ja rahavarojen sekä analyysi- ja kannustusmahdollisuuksien saman aikainen käyttöönotto, jotta kaikilla aloilla alettaisiin huolehtia naisten ja miesten tasa painoisten suhteiden rakentamisesta.
Recognition of the principle that the fundamental rights of women and girls are an inalienable, integral and indivisible part of universal human rights was reaffirmed at the Beijing conference.
Tämän vuoksi on tarpeen ja tärkeää perustaa tasa-ar-vopolitiikka vankalle tilastolliselle analyysille naisten ja miesten tilanteesta elämän eri aloilla sekä yhteiskunnissa tapahtuvista muu toksista.
The Community has contributed to the substantial progress made in the field of recognition of rights, and the European model of equality comprises a unique collection of knowledge, laws, institutions and practices which have conferred formal rights on women and have promoted their standing in the European Union.
Toiminta tasaarvon hyväksi edellyttää kun nianhimoista lähestymistapaa, johon kuuluu naisen ja miehen identiteetin tunnustaminen ja tahto jakaa tasapainoisesti vastuu naisten ja miesten välillä.
Information concerning these rights must be widely disseminated.
Se vaatii naisten mutta myös miesten aktiivista osallisuutta ja vastavuoroisesti niin naisten kuin miestenkin vastuun ar vostuksen lisäämistä.
• Measures aimed at curbing violence against women
) Komission päätös 19 päivänä heinäkuuta 1995, EYVL N:o
It also encourages project promoters to regard equal opportunities as an essential part of all training measures.
L249, 17.10.1995. (') Päätös 21 päivänä joulukuuta 1995.
In addition to these programmes, various education and training measures have been or are being funded, often only on a selective basis, under various budget headings and/or in the
Kyseinen kokonaisvaltainen ja monialainen lähestymistapa edellyttää toimintaa.
With regard to measures aimed at curbing violence against women within and outside the European Union, the inclusion of the con cept of gender in Community programmes should make it possible to improve and support measures such as:
Siksi ko missio on perustanut puheenjohtajansa alaisuuteen komission jäsenistä koostuvan ryhmän, jonka tehtävänä on herättää ajatuksia ja
(i) the organisation and financing of public awareness campaigns concerning the problems of violence against women;
valvoa, että yhteisön kaikissa toimissa kannetaan huolta naisten ja miesten yhtäläisistä mahdollisuuksista.
Re lated questions, such as the status of certain categories of women particularly vulnerable to abuse or exploitation of a sexual or other nature, e.g. immigrant women with a work permit which does not allow them to change employer (case of temporary domestic staff), might also be dealt with.
Työmarkkinoilla mää räävä piirre on kuitenkin naisten ja miester välisen eriarvoisuuden ja työpaikkojen eriy tymisen säilyminen: hallinnollisten ja palve lualojen työpaikat ovat naisistuneet entises tään; samoin suurin osa tilapäisistä ja osa aikaisista työpaikoista on naisilla, siksi naise ovat saaneet valtaosan viime vuosina luo duista työpaikoista.
(iii) the development or creation of programmes aimed at providing training in this area for the legal and medical professions, social workers, teachers and the police.
— ensimmäisessä osassa esitellään yhteisön toiminnan saavutukset ja näkymät kuudella alalla: työ ja työmarkkinat, naispuolisten yritysjohtajien asema ja pk-yrityk-sissä avustavat puolisot, yleissivistävä koulutus ja ammatillinen koulutus, henkilöiden oikeudet, ulkosuhteet, tiedottaminen; näihin kuuteen alaan on lisätty ko mission henkilöstöpolitiikka
Following on from the Resolution of the Justice and Internal Affairs Council of 20 June 1995 on the minimum guarantees to be of fered in asylum procedures within the Union, the Commission is now examining the possibility of introducing a series of measures aimed at resolving the particular problems encountered by women refugees.
Naisten ansiotyö on lisääntynyt, ja Euroopar unionissa keskimäärin kaksi työpaikkaa vii destä on nykyään naisilla. Naisten asema työ hön nähden vaihtelee kuitenkin suuresti jä senvaltiosta toiseen, nimenomaan mitä tule* ansiotyössä käyvien määrään, osa-aikatyör yleisyyteen ja työttömien määrään.
The manner in which mentalities and life styles have evolved has led to the diversification of family structures and histories and has increased the risk of conflict over custody of children.
— toisessa osassa esitellään rakennerahastojen tehtävät; rakennerahastot ovat yhtei sön pääasiallinen rahoitusväline ja niiden toiminta koskee useita mainituista aloista.
The difficult situations which result from this are often rendered all the more dramatic and traumatic by the fact that in this area of law there is no legal system covering questions of competence, recognition and ex ecution of judgments in the field of family law.
Komissio on vauhdittanut työhön liittyvä; tasa-arvoa varsinkin direktiivein, joidei avulla yhtäläinen kohtelu työelämässä ja suu reità osin sosiaaliturvassa on ankkuroitu yh teisön oikeutteen.
With regard to women refugees outside the Union, measures should be taken to ensure their safety and integrity as effectively as possible.
Tämä analyysi ei tietenkään esittele tyhjentävästi niitä toimia, joiden avulla komissio voi vaikuttaa yhtäläisiin mahdollisuuksiin.
They should also be involved in the planning, implementation and monitoring of projects and programmes designed to help them, in order that these may best take into account their specific needs.
Se luo niistä kuitenkin yleiskuvan, joka puoltaa yh teisön erilaisten toimien yhtenäisyyden ja keskinäisen täydentävyyden lujittamista ja todistaa myös jo käynnistetystä osastojen vä lisestä yhteistyöstä.
With regard to measures against trafficking of persons, the inclusion of the concept of gender should make it possible to:
Vuodesta 1982 alkaen toteutetuilla yhtäläisii mahdollisuuksia koskevilla toimintaohjel milla on edistetty tutkimuksia, kokeiluja j; keskusteluja politiikoista, jotka parhaiten so pisivat työhön liittyvän tasaarvon edistämi seen.
A number of problems specifically affecting non-member country nationals, in particular immigrant women resident in the Community, might also be dealt with: such problems include, for example, the free movement for a short stay of non-member country nationals lawfully resident in another Member State, on the subject of which the Commission has just presented a draft Directive to the Council (COM(95) 346 final of 12 July 1995).
Ohjelmilla on vaikutettu erityisesi myönteisten toimien kehittämiseen, perhe- ji työelämän yhteen sovittamiseen, naisten yrit täjyyden edistämiseen, paikalliseen kehityk seen ja siten rohkaistu pilottitoimien toteutta mista ja niiden jäsentämistä ylikansallisin verkkoihin.
• the adoption of appropriate measures in order to develop programmes aimed at re integrating victims of such trafficking into society (legal aid, care, cooperation with NGOs, training with a view to reintegration). tion).
Rakennerahastot, varsinkin Euroopan sosiaalirahasto, ovat jo kauan antaneet merkittävä; taloudellista tukea toimintaan naisten amma tillisen koulutuksen ja työllisyyden hyväksi Tätä tukea käsitellään tämän tiedonannon II] luvussa.
The members of the family of a citizen of the Union who are non-member country nation als — normally the wife and children — ob tain a secondary residence permit on reunification of the family, which means that in the event of divorce or repudiation, their right of residence ceases at the same time.
Työllä on ratkaiseva merkitys yhtäläisiä mahdollisuuksia ajatellen: työhön pääsy kuuluu olennaisesti naisten vapautumiseen, ja työtilaisuuksien rakenne samoin kuin työja palkkausolosuhteet todistavat merkittävästä, tosin vielä riittämättömästä, edistyksestä yhtäläisten mahdollisuuksien alalla.
For this reason, a right of residence of their own, following a reasonable period of residence, would seem to offer legal security and, where necessary, help them live independently of the person with whom they were united.
Tilanne on tässä suhteessa parantunut ainakin uusien sukupolvien loppututkinnon suoritta-
The Commission took the initiative of organising a seminar and a conference on the mea sures which might be taken within the Union
Rakennerahastojen kautta toteutettujen toi miensa lisäksi komissio aikoo jatkaa aloittamaansa toimintaa kahdelta eri kannalta
External relations operation projects and programmes focus particular attention, right from the planning stage, on the specific needs and priorities of women and men, while ensuring an equal level of participation.
Tässä yhteydessä voi korostaa, että ensimmäinen työmarkkinaosapuolten välinen työmarkkinakäytännön mukainen sopimus on tehty perhe- ja työelämän yhteen sovittamisesta.
The Commission made an active contribution to the world conferences on the environment (Rio de Janeiro, 1992), human rights (Vienna, 1993), population (Cairo, 1994), so cial development (Copenhagen, 1995) and women (Beijing, 1995), the conclusions of which concern, in various respects, the promotion of women, consolidation of the means of action open to them and their autonomy.
yritysjohtajan puoliso (nainen tai mies) hoitaa hallinto- ja johtotehtäviä ja on yritysjohtajan lähin avustaja tai jopa varsinainen yrittäjäpuoliso, olipa hänen asemansa määritelty tai ei. Yleisesti myönnetään, että mitä enemmän avustava aviovaimo osallistuu yrityksen toi mintaan, sitä suuremmat mahdollisuudet yrityksellä on ylläpitää toimintaansa.
At the same time, the Community is support ing large-scale positive action programmes with a view to eliminating the major disparities between women and men in developing countries, particularly in the fields of health and education.
Joillain aloilla, esimerkiksi kalastuksessa, puolisojen tehtävät täydentävät toisiaan; samoin maa seudulla, jossa kymmenen prosenttia tilojen johtajista on naisia, maanviljelijöiden vaimot osallistuvat suoraan maatilamatkailun ja pai kallispalvelujen kehittämiseen.
In addition, specific programmes such as the Democracy and LINK programmes in the context of Phare and Tacis make it possible to support initiatives of NGOs which affect women more directly.
Naispuoliset yritysjohtajat ja avustavat puolisot joutuvat kohtaamaan erilaisia vaikeuksia ja esteitä:
The world conference on women held in Beijing highlighted the scale of the efforts re quired to promote equal opportunities.
— saadun yrittäjäkoulutuksen riittämättömyys yrityksen perustamisen aikaan ja sen ensimmäisinä olemassaolovuosina
Moreover, it reaffirmed what had been established at Rio de Janeiro, Cairo and Copenhagen concerning the essential contribution made by women to the lasting economic and social development of society.
— taloudellisen ympäristön antama vähäinen tunnustus erityisesti luotonsaannissa ja jatkuva oman pääoman puute
Considerable differences exist between men and women, particularly in developing coun tries, with regard to their roles, responsibilities, constraints, advantages and priorities, in both the economic and social fields.
Komission tarkoituksena on järkeistää tukitoimenpiteensä ja yhdistää ne paremmin tutkimuksiin ja pilottihankkeisiin, jotka koskevat naisten yrittäjyyttä, perhe- ja työelämän yhteen sovittamista ja työ markkinoiden naisten ja miesten aloihin jakautumisen poistamista.
Develop ment programmes and policies which do not take these gender issues into account are not likely to result in real benefits for women and may even place them at a disadvantage.
Se on yksi uuden, äskettäin hyväksytyn yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan ohjelman tavoitteista.
In or der to achieve real progress for women, gender issues must be taken into account system atically and are the key to obtaining lasting development for the whole of society.
Yleisesti ottaen on tarkoitus tehdä tästä ohjelmasta työllisyyttä koskevan ko kemustenvaihdon väline sekä analyysin ja keskustelun vauhdittaja yhdessä jäsenvaltioiden kanssa ja suhteessa niihin työllisyyttä koskeviin pohdintoihin ja toimiin, jotka on aloitettu Essenin, Cannesin ja Madridin Eurooppa-neuvostojen seurauksena.
These are the factors underlying the principle of 'gender mainstreaming', which has for several years now been an integral part of the Community's development policies and its development cooperation conventions and agreements with the ACP countries, Asia, Latin America and the Mediterranean basin.
Komission yrittäjäpolitiikka kohdistuu kai kille aloille ja kaikkiin yritysjohtajiin — miehiin tai naisiin —ja tähtää erityisesti aloitteellisuudelle ja yritysten, nimenomaan pkyritysten, kehitykselle suotuisan ympäristön muovaamiseen, yritysten rahoituksen parantamiseen ja niiden yhteismarkkinoille sijoittumisen helpottamiseen.
Awareness-raising activities should help to challenge certain discriminatory prejudices and stereotypes.
Naisilla on tärkeä rooli pienten ja keskisuurten yritysten johdossa ja hallinnossa.
They must be directed at both men and women, and particular attention might be focused on young people, for whom information and awareness-raising activities would consolidate or supplement educational measures.
Ensiksi yritysjohtajina: Euroopan unionin 16 miljoonasta pk-yrityksestä (EUR 12) 20—30 prosenttia on naisten johtamia; lisäksi 25—35 prosenttia uusista yrityksistä on naisten pe rustamia.
These activities must also be adapted to the cultural context of each Member State.
Toiseksi yritysjohtajia avustavina puolisoina: 60—80 prosentissa pk-yrityksistä
In accordance with this policy, the Community is keen to ensure that its development co
On kuitenkin olemassa myös rajallisin varoin rahoitettuja erityistoimia naispuolisten yritysjohtajien ja avustavien puolisoiden hy väksi.
Up to now, the Commission's communication policies in the field of equal opportunities
Li säksi komissio tukee rahallisesti ja järjestely-
In the field of the environment, given women's sensitivity to improve ments in the quality of life, changes in con sumption patterns, etc., their opinions are listened to and they already receive assistance from DG XI via organisations and NGOs in which they are widely represented.
Myös rakennerahastojen toiminnan ja esimerkiksi yhteisön aloitteiden (LEADER, ILE, NOW, ADAPT, pk-yrityksiä koskeva toimintaohjelma jne.) puitteissa on olemassa jonkin verran toimia, jotka voivat hyödyttää naispuolisia yritysjohtajia ja avustavia puolisoja.
have been aimed principally at specific sections of the public. This is the case, for ex ample, of some of the publications, symposia and networks funded by DG V (women in the decisionmaking process, women and the media, etc.), the workshop organised by DG XII on women in scientific and technical re search, DG XXIII's activities to help women entrepreneurs or assisting spouses, etc.
On myös tarpeen muistaa direktiivi 86/613 miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun pe riaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatin harjoittajiin; direktiivillä on kuitenkin ollut ainoastaan heikko vaikutus sen määräämien velvoitteiden vähäisyyden vuoksi.
Equal opportunities is one of the subjects which will be developed under the 'Citizens First' initiative.
Yleissivistävä koulutus ja ammatillinen koulutus ovat voimakkaita keinoja naisten vapautumiseksi alisteisesta asemasta, vaikka ne ei vät riitäkään takaamaan miesten kanssa tasavertaista ammatillista sijoittumista.
This initiative is one of the three main priority actions in the field of in formation adopted by the Commission over the next two years.
Yleissivistävä koulutus ja ammatillinen koulutus voivat toi saalta valmistaa ajattelutapojen muutosta ja vaikuttaa merkittävästi naisten ja miesten vä lisiin sosiaalisiin ja ammatillisiin suhteisiin siten, että molempien roolien kehitys mahdollistuu ja perhe- ja työelämän yhteen sovittaminen helpottuu niin naisten kuin miesten kin kannalta.
This list of measures highlights the increasing number of initiatives taken to promote equal opportunities in the Commission's activities, but also the need for improved coordination between the departments concerned in order to establish a consistent, systematic and visible communication" policy, adapted to the various target audiences.
Tulevaisuudessa on tarkoitus tehostaa toimia naisten hyväksi pk-yrityksissä erityisesti li säämällä työn joustavuutta ja ammattipätevyyttä (telematiikan käyttö mukaan lukien), helpottamalla luotonsaantia samoin kuin pa rantamalla tiedon ja neuvonnan saatavuutta.
An event targeted at the general public and held on International Women's Day on 8 March, such as the organisation of a Euro pean Women's Day on a topical subject, should raise awareness of this issue.
Naisten tilanne yleissivistävässä koulutuksessa ja ammatillisessa koulutuksessa on tuntuvasti parantunut.
In addition, events and meetings covered by the media on subjects relating to Community policies, programmes and activities should systematically take into account the need to address both men and women and the specific issues which concern them respectively.
Merkittäviä ponnistuksia täytyy kuitenkin jatkaa naisten ammattipätevyyden lisäämiseksi — eikä ainoastaan heidän työhön pääsynsä vaan myös heidän työ hön paluunsa helpottamiseksi tauon jälkeen.
A communication plan in the field of equal opportunities must therefore be developed with all the parties involved and a detailed in ventory of all communication operations carried out by the various departments must be drawn up for this purpose.
Lisäksi menneisyydestä perittyjen sosiaalisten ja kulttuuristen mallien tai stereotypioiden pysyvyydestä seuraa yhtäältä naisten koulutus- ja ammatinvalintojen yksipuolisuus ja toisaalta huonompi pääsy johtotehtäviin.