natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States rec­ognised at the Luxembourg Jobs Summit the potential importance of job creation at the local level in the social economy and in new activities where needs are not being satisfied by the market (eg in the environmen­tal sector).
Siellä on kiristetty toime­entulotuen myöntämistä siten, että hakijan edellytetään hakevan aktiivi­sesti työtä ja myös ottavan sopivan työtarjouksen vastaan. Poikkeuksena ovat yksinhuoltajat, joilla on alle 5­vuotias lapsi.
They agreed in the Em­ployment Guidelines to investigate measures to exploit these possi­bilities and to identify and, where possible, remove obstacles to their development.
Luxemburgissa tuen hakijalta on ryhdytty vaatimaan, että hän on käyttänyt kaikki muut mahdollisuudet tilanteensa kohenta­miseen ja että hän hakee aktiivisesti työtä.
Reducing dependency and social exclusion
Poikkeuksena ovat 50 vuotta täyttäneet ja vammaiset.
In Denmark, from 1998 on, everyone receiving social assistance will be given the chance to return to educa­tion or go on to a training scheme.
Vammaisten auttaminen netelmiä, joilla työkyvyttömyyttä ar­vioidaan.
In Germany, increased efforts have been made to get those on social as­sistance into active labour market programmes, while in the UK, the new Government has announced a 'welfare to work' programme aimed at reducing the number of people re­liant on benefits.
Yhdistyneessä kuninga­skunnassa on otettu käyttöön entistä tiukempi lääkärintarkastus, jolla ar­vioidaan 28 viikon etuusjakson jäl­keen henkilön kyky tehdä jotain mu­uta kuin aiempaa työtänsä.
The latter is particu­larly focused on the young, the long­term unemployed, people with disabilities and lone parents.
Tilanne muistuttaa Saksan järjestelmää, jossa etuusoikeus riippuu siitä, kykeneekö hakija ylipäätään työhön.
From October 1998. all lone parent who wish to work will have access to per­sonal advice from the employment services as well as receiving assist­ance with child care.
Tämä toimenpide kannustaa sekä työterveyden ja työturvallisuuden parantamiseen että vammaisten työl­listämisen jatkamiseen.
At the same time, however, additional benefits available to lone parents will be with­drawn for new claimants and the same level of benefit will be payable to all those with children.
Samalla on korostettu työkykyisten ja ­haluisten vammaisten auttamista aktiivisten työllisyysohjelmien avulla.
In the Netherlands, in similar vein, more stringent procedures for claiming so­
Tavoit­teena on heidän saamisensa työelä­män pariin.
In all Member States, social assist­ance is available to those unable to work for one reason or another, though in some countries, in the South of the Union, in particular, a minimum level of income has not been universally available.
Politiikan painopiste on myös Itävallassa ja Suomessa siirty­nyt toimeentulotulon lukemisesta kuntoutukseen.
In Italy, there is a political discussion whether to establish a national (in place of a
Oikeus etuuksiin on näissä maissa osoitettava uudelleen säännöllisesti.
Indeed, a general tendency throug­hout the Union is to address the underlying causes of poverty and so­cial exclusion and to avoid systems of income support becoming the means for entrenching a permanent division in society between those who contribute to its well­being and those who do not.
Saksassa pyritään te­hostetuin toimin saamaan sosiaalitu­kea nauttivat mukaan aktiivisiin työmarkkinaohjelmiin, ja Yhdisty­neessä kuningaskunnassa uusi halli­tus on ilmoittanut käynnistävänsä "sosiaalituen piiristä töihin" ­sisäl­töisen ohjelman, jolla pyritään vä­hentämään etuuksista riippuvaisten
The aim, in par­ticular, is to help those dependent on benefits to become more self­suppor­ting by giving them an opportunity to find a job, which means not just pro­viding access to training and job counselling but to accommodation
Eri puolilla unionia on pyritty vähen­tämään vammaan perustuvia etuuk­sia saavien määrää kiristämällä me­
Men aged 55-64 no longer in the labour force in Member States, 1986 and 1996
Aktiivisen ja passiivisen työmarkkinapolitiikan menot unionissa 1990­1996
Expenditure on active and passive labour market policies in the Union, 1990-96
Työvoiman ulkopuoliset 55­64­vuotiaat miehet jäsenvaltioissa 1986 ja 1996
% labour torce
% työvoimasta
Modernising social protection and adapting systems to change on the unemployment rate, as in the Employment Guidelines).
Yhdistyneessä kuningaskunnassa työeläkettä nauttiva ei voi jatkaa saman työnantajan palveluksessa). luksessa).
cial assistance have been introduced, requiring recipients to be actively seeking work and to accept any suitable job offer they receive, except if they are lone parents with a child under 5.
Edellisten esimerkkien lisäksi mainittakoon, että varhaiseläkettä hakevien on nykyään Ruotsissa osoitettava työkyvyttömyytensä, mikä merkitsee to siasiassa eläkkeen muuttumista työkyvyttömyysetuudeksi.
In Luxembourg, recipients of support are required to have ex hausted all other means of improving their situation and be actively seek ing employment, unless they are 50 or over or disabled.
Varhaiseläkettä hakevien määrä onkin pudonnut. Myöntämisperusteita on kiristetty ja eläkettä on todellisuudessa pienennetty myös Saksassa ja Itävallassa.
In addition to the examples noted above, those claiming early retirement pensions in Sweden now need to demonstrate that they are incapable of working, in effect, transforming the payment into an invalidity benefit, while, at the same time, the basic rate has been reduced.
Vammaisten työnhaun kannustimia ja työnhaun avustamista on yleisesti tuettu lainsäädännöllä, joka kieltää vammaisen syrjinnän työelämässä, parantamalla erilaisten hyödykkeitten, palveluitten jne. saatavuudetta sekä toimenpiteillä, joilla poistetaan vammaisten työnteon esteet erityisesti työpaikoilla.
Eligibility criteria have also been tightened and the pension effectively reduced in Germany and Austria, coupled in the latter with an increase in the required period of
Tällaiset toimenpiteet toki lisäävät mahdollisuuksien tasaarvoisuutta, mutta samalla ne lisää vät myös kilpailua työmarkkinoilla.
Helping people with disabilities contributions from 35 years to 3772.
Myös varhaiseläkemaksuja on korotettu.
In Belgium, the number of years of con
Eroon varhaisesta eläkkeellesiirtymisestä
Incentives for people with disabilities to look for work and help for them to do so have generally been accompanied by legislation to prevent discrimination against them in employment and in their access to goods, services and facilities of various kinds as well as by enabling measures, especially in the work place, to remove obstacles to them working — in 1993, all Member States adopted the UN Standard Rules of Equality of Opportunity for Disabled People.
Itävallassa rohkaistaan iäkkäitten työl listämistä erityisen bonus-malus-jär-jestelmän avulla. Iäkkään työntekijän palkkaavan työnantajan sosiaaliturva maksuja vähennetään, kun taas iäkkäitä työntekijöitä irtisanovien työnantajien maksuja on korotettu.
Such measures, however, while increasing equality of opportunity, will only result in ad ditional competition on the job market, where those with disabilities will always be disadvantaged, unless there is, at the same time, sufficient growth of employment.
Itävallassa on ollut vuodesta 1993 käy tössä osa-aikaeläkejärjestelmä, jonka mukaan työntekijä voi tehdä lyhennettyä työaikaa ja saada osan normaalisti maksettavasta eläkkeestään. Järjestelyn on valinnut kuitenkin varsin harva, mikä näyttää johtuvan siitä, että varhaiseläkkeelle siirtyminen on jo sinänsä osa-aikaeläkettä houkuttelevampaa.
tributions necessary to qualify for a pension is being raised graduali)' from 20 to 35 beginning in 1997. while so cial contributions on early retirement pensions have been increased.
Tuoreempaa kehitystä on Saksassa käyttöön otettu 55 vuotta täyttäneiden osa-aikaeläke sekä samaan aikaan toteutettu varhaiseläkeoikeuden rajoittaminen tältä ryhmältä.
In Spain, voluntaiy retirement before the age of 65 is now penalised, while in Greece, pensions payable to those retiring early have also been reduced.
Myös Luxemburgissa osa-aikaeläke voidaan yhdistää osittaiseen palkkaan, mutta suhteellisen harvat ovat toistaiseksi valinneet tämän vaihtoehdon.
Reversing the trend towards early retirement
Osa-aikaeläkkeelle siirtymisen kannustaminen
Moreover, in Austria, further encouragement to employment of older workers has been given by a bonusmalus scheme, reducing social con tributions for employers taking them on and imposing a penalty on those dismissins them.
Mukautuminen väestön ikääntymiseen aikissa maissa keskeiseksi poliittiseksi tavoitteeksi on noussut
The tougher stance on disability benefits, which in many cases have been paid to those over 50 losing their job. is part of a reversal of policy towards older workers, towards encouraging them to stay in employment rather than retire early (except in agriculture where early retirement continues to be promoted under Regulation 2079/92) and represents a reaction to the fact that in 1996 almost half of men aged 55 to 64 in the Union were no longer economically active (Graph 6).
Kiristynyt asenne työkyvyttömyysetuuksiin - joita usein maksetaan ty önsä menettäneille yli 50-vuotiaille -on osa iäkkäitä työntekijöitä kohtaan harjoitettavan politiikan muutosta. Muutoksella pyritään rohkaisemaan työntekijöitä pysymään työssä varhaisen eläkkeellesiirtymisen sijaan (poikkeuksena maatalous, jossa asetuksen 2079/92 mukaisesti työnteki jöiden varhaista eläkkeellesiirtymistä kannustetaan edelleen).
Because of job shortages, however, there remains an awkward conflict between increasing the number of older people in work and reducing unemployment (though this conflict disappears once the focus of policy is. more satisfactorily, on the employment rather than
Taustalla on se, että vuonna 1996 lähes puolet unionin 55-64-vuotiaista miehistä ei enää kuulunut ammatissa toimivaan väestöön (kaavio 6).
One means of diminishing the con flict between providing jobs for older workers and reducing unemployment is to encourage people to move from full-time to parttime employment as they approach retirement age.
Koska työpaikoista on pulaa, tilanne pysyy edelleen ristiriitaisena: yhtäältä halutaan lisätä iäkkäitten työntekijöitten määrää ja toisaalta vähentää työttömyyttä.
This, moreover, can ease the transition process for those con cerned while takins extended ad-
(Tämä ristiriita tosin häviää, kun politiikassa "työllisyyden edistämisen suuntaviivojen" mukaisesti keskitytään tyydyttävämmällä taval
In the UK, a tougher medical test, which after 28 weeks on benefit is designed to assess a person's fitness to do any kind of work rather than their previous job, has been introduced, much the same as in Germany, where benefil entitlement depends on people being incapable of working at all.
Yksi keino lieventää ristiriitaa tilanteessa, jossa yhtäältä pyritään tarjoamaan työpaikkoja iäkkäille työntekijöillä ja toisaalta vähentämään työttömyyttä, on rohkaista eläkeikää lähestyviä työn tekijöitä siirtymään kokopäiväisestä osa-aikaiseen työhön.
In the Netherlands, the financial responsibility for disability benefits has been shifted to employers whose contribution rates are now — partly — differentiated according to the number of their employees claiming disability benefits, a measure which gives an incentive both to improve health and safety at work and to continue employing those with disabilities.
Näin saatettaisiin lisäksi helpottaa iäkkään työntekijän siirtymistä eläkkeelle, ja samalla hyödynnettäisiin tehokkaammin hänen kokemustaan ja osaamistaan.
In Austria and Finland too. the emphasis of policy has shifted from income support to rehabilitation, with entitlement to benefit needing to be re-established periodically.
Joissain eläkejärjestelmien uudistaminen siten, että päämääränä on selviytyä eläkeikäisen väestön odotettavissa olevan kasvun kustannuksista - tai pikem-
Modernising social protection and adapting systems to change vantage of their experience and know-how.
Sosiaalisen suojelun nykyaikaistaminen ja järjestelmien mukauttaminen muutokseen työelämän aikana suoritetut eläke maksut määräävät tulevan eläkkeen tason.
Partial pensions to this effect have been introduced in a number of Member States in recent years.
Tämä pienentää hieman jako ja rahastointijärjestelmien eroja.
pension relative to earnings has been reduced and limits set on the maximum payable, resulting in a rise in pensioners receiving very low in comes and prompting the introduction in 1996 of a means-tested allowance.
loisten eläkeläisten määrä on kasva nut. Vuonna 1996 jouduttiinkin otta maan käyttöön tarveharkintainen tuki.
A similar allowance has also been recently introduced in Spain, where the number of years needed to qualify for a full pension has been raised and the coefficient applied to earnings reduced.
Samankaltainen tuki on vastikään otettu käyttöön myös Espanjassa, jossa täyteen eläkkeeseen vaadittavien työvuosien määrää on nostettu ja ansioihin sovellettavaa kenointa pienennetty.
(The pension reforms in Italy, Sweden and France in particular were described in detail in Social Protection in Europe.
Unionin jäsenvaltioista rahastointijärjestelmät ovat keskeisessä asemassa vain Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Alankomaissa.
1995, Chapter 2, while a general economic analysis of pension refonn and the future of the welfare state was recently published in European Economy, Reports and Studies, 4/1997.)
Varsinkin Yhdistyneessä kuningaskunnassa, jossa valtion myöntämä perusetuus on matalampi kuin muissa jäsenvaltioissa, kaksi kolmannesta maan eläkeläisistä nauttii yksityistä tai työeläkettä.
A common response has been to raise the official retirement age of women to conform with that of men, for both cost and equity reasons — as in Germany, Greece, Portugal, the UK, and, more recently, in Belgium and Austria.
Valtio keskittyy pitämään huolta heikommin toimeen tu levista jättäen eläkerahastojen hallinnoinnin pitkälti yksityisten vakuutusyhtiöiden vastuulle.
In all these countries, as in most other parts of the Union, the official retirement age is being standardised at 65.
Päähuomio on politiikassa viime aikoina kiinnittynyt niiden säännösten voi mistamiseen, joilla säädellään kyseisten rahastojen toimintaa.
This, however, is being coupled with in creased emphasis on the contributions record of those retiring, so linking the pension received more closely with the payments made over a person's work ing career and reinforcing the insurance aspect of the system.
Tavoitteena on estää rahastojen vilpillinen käyttö ja yksityisten eläkejärjestelmien harhaanjohtava kaupittelu.
In Austria, a partial retirement scheme has existed since 1993, enabling people to reduce hours of work and receive a proportion of the pension normally payable, though few people have opted for it, seemingly because early retirement per se is more attractive.
minkin siihen liittyvästä tulonjaon muuttumisesta. (Italiassa, Ruotsissa ja Ranskassa tehdyt eläkejärjestelmien uudistukset on kuvattu yksityiskohtaisesti Sosiaalinen suojelu Euroopassa 1995 raportin toisessa luvussa, ja yleinen taloudellinen analyysi eläkeuudistuksesta ja hyvinvointivaltion tulevaisuudesta esitettiin hiljattain European Economy, Reports andStudies -julkaisun numerossa 4/1997.)
In Finland, a similar scheme has existed since the end of the 1980s, but again the number in volved has been small.
Haasteeseen on yleisesti vastattu korottamalla naisten virallista eläkeikää miesten eläkeikää vastaavaksi sekä kustannusettä tasa-arvosyistä.
In Germany, partial retirement has been introduced more recently for those of 55 and over, at the same time as their eligibility for early retirement was restricted.
Näin on tehty Saksassa, Kreikassa, Portugalissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa sekä viimeksi myös Belgiassa ja Itävallassa.
The possibility of combining a partial pension with a partial salary also exists in Luxembourg, though relatively few fewer people have so far taken up the option.
Viralliseksi eläkeiäksi on näissä maissa kuten useimmissa muissakin unionin jäsenmaissa määritelty 65 vuotta.
More success has been achieved in France, where partial retirement has been regarded since 1993 as a solution to (full) early retirement and where the number opting for the latter has fallen while those continuing to work parttime have risen (to 27.000 in 1995).
Lisäksi on ryhdytty painottamaan en tistä voimakkaammin eläkkeellesiirtyjän maksamia sosiaaliturvamaksuja ja liitetty tuleva eläke entistä lähemmin työssäoloaikana maksettuihin maksuihin. Tällä tavoin on myös vahvistettu järjestelmän vakuutuksenomaisuutta.
In addition, the effective pension payable relative to past earnings has been reduced in a number of countries by altering the calculation for mula. In France. Portugal.
Ranskassa, Portugalissa, Itävallassa ja Suomessa on lisätty eläkkeen määrittämisen perustana käytettävien ansiovuosien määrää.
Germany (through a shift in the basis from gross to net earnings) and Sweden (where pensions are not being fully indexed so long as the budget deficit remains excessive).
Näin on tehty myös Espanjassa, Saksassa (vaihtamalla perustaksi bruttoansioiden asemesta nettoansiot) ja Ruotsissa (täysiä indeksikorotuksia ei tehdä ennen kuin budjettivaje on saatu kuriin).
he reform of pension systems.
Terveydenhuoltomenojen kurissapito
T aimed at managing the cost of the impending growth in population of pensionable age — or. more accur
Kreikassa on pienennetty lisäeläkkeen määrää suhteessa ansioihin ja asetettu maksettavalle eläkkeelle katto, minkä vuoksi hyvin pienitu
So far, however, there has been no general tendency to shift away from pay-as-you-go to funded schemes (ie from contributions covering present pension liabilities to covering future ones), though there is a widespread growth in the importance of occupational and private schemes to supplement basic pensions and relieve the State of part of the future funding liability.
Tähän mennessä ei kuitenkaan näytä olevan merkkejä siitä, että eläkkeitten rahoittamisessa oltaisiin merkittävissä määrin siirtymässä jakojärjestelmästä (pay-as-you-go) täysimääräiseen rahastointiin (toisin sanoen nykyisiä eläkevastuita koskevista maksuista tulevia eläkevastuita koskeviin maksuosuuksiin), vaikka yksityisten ja työeläkejärjestelmien merkitys peruseläkkeen täydentäjinä ja valtion tulevien rahoitusvastuiden keventäjinä korostuukin yhä laajemmalti.
As emphasised in the recent Commission Green Paper on Supplementary pensions in the single market, (COM(97) 283). the growth of such supplementär) schemes requires an appropriate Community-wide framework.
Kuten komission vihreässä kirjassa Lisäeläkkeet yhtenäismarkkinoilla (KOM(97) 283) korostettiin, täydentävien eläkejärjestelmien ka svu vaatii sopivan, yhteisön laajuisen kehyksen.
The Green Paper also notes that the sustainability of pay-as-you-go schemes necessitates further refonn of pension systems.
Vihreässä kirjassa todeta an myös, että eläkejärjestelmiä on uudistettava edelleen jakojärjestelmien ylläpitämiseksi.
Although reversing the trend towards carl) retirement can alleviate funding problems, it is unlikely to solve them completely.
Vaikka varhaiseläkkeelle jäämisen väheneminen voi helpottaa rahoitusongelmia, se tuskin ratkaisee niitä lopullisesti.
In this regard, it is relevant to note that there is a shift towards
Tässä yhteydessä on syytä huomata, että parhaillaan ollaan siirtymässä kohti järjestelmää, jossa eläkemaksut on määritelty täsmällisesti siten, että ko
Modernising social protection and adapting systems to change defined contribution systems, where contributions paid over a person's working career detenuine the amount received in pension, so reducing some of the difference between pay-as-you-go and funded systems.
Hyötyjä ovat tuoneet selkeytynyt jako palvelujen ostajien ja niiden tarjoajien välillä, kustannusten painottaminen päätöksenteossa, tietojenkeruun ja tiedottamisen lisääntyminen sekä entistä yksityiskohtaisemmat sopimukset palvelujen järjestämisestä.
significantly in order to avoid in creases in social contributions and have been explicitly linked to the latter in an attempt to persuade the in surance funds to keep contributions down, increase efficiency and negotiate more effectively with service providers (GPs and hospitals) over tenns.
Nämä kaksi asiaa on selväsanaisesti kytketty toisiinsa. Pyrkimyksenä on saada vakuutusrahastot pitämään maksuosuudet pieninä ja tehostamaan toimintaansa mm. neuvoteltaessa palvelujen tarjoamisen ehdoista niitä tarjoavien osapuolten (yleislääkärit ja sairaalat) kanssa.
widespread response in Member States has been either to limit expenditure directly where services are managed by the state or to impose ceilings on spending growth where this is determined by health insurance funds.
maan nopeasti, kun ihmisten reaalitulot kasvavat ja lääketieteellinen tietämys lisääntyy. Yleinen reaktio jäsenvaltioissa on ollut joko suoraan leikata valtion hoitamien palvelujen menoja tai asettaa rajoituksia sairausvakuutuksesta rahoitettavien menojen kasvulle.
While this has generally succeeded in holding down spending relative to GDP in recent years, it has given rise to other policy concerns — in particular, how best to allocate ex penditure to serve the needs of so ciety as a whole and how to ensure that available resources are used efficiently. ciently.
Samalla esiin on noussut kuitenkin uusia, avoimia po liittisia kysymyksiä. Näistä mainittakoon erityisesti kysymys varojen kohdentamisesta siten, että ne parhaalla tavalla palvelevat koko yhteiskunnan taipeita, sekä se, miten voi daan varmistaa käytettävissä olevien voimavarojen tehokas käyttö.
The only two countries in the Union where funded pension systems play a major role are the Netherlands and the UK.
Italiassa ja Espanjassa hallinto vaikuttaa tehostuneen ja palvelujen ostajien ja tarjoajien väliset sopimusjärjestelyt näyttävät selkeytyneen sen jälkeen, kun osapuolet molemmissa maissa erotettiin toisistaan ja Italiassa lisäksi siirrettiin rahoitus-ja organisointivastuuta valtiolta alueille.
In the latter, in particular, where the basic state benefit is lower than in most other Member States, two-thirds of pensioners have an occupational or private pension.
Alankomaissa taas otettiin vakuutusrahastojen maksuissa vastikään käyttöön per capita järjestelmä, jossa kustannukset arvioidaan etukäteen rahaston jäsenrakenteen perusteella.
The State concentrates on taking care of the less well-off, leaving the management of pension funds largely to private insurance companies.
Entisessä järjestelmässä kustannukset katettiin käytännössä jälkikäteen.
The main recent focus of policy has been on strengthening the regulations governing these funds, to prevent their fraudulent use and the misleading selling of private schemes.
Uuden järjestelmän myötä alalle on tullut kilpailua palvelusta perittävillä maksuilla ja paineita kustannusten hillitsemiseen, mikä puolestaan voi valvonnan osittaisella poistamisella ryyditettynä lisätä kilpailua palvelujen tarjoajien välillä ja tehostaa alan toimintaa.
The success of such a policy, as in deed of the introduction of market, or pseudo-market, mechanisms in countries, depends, in part, on there being effective competition between insurance funds, in the German case, or doctors in countries with national health systems, and consumers being able to choose between them, other wise prices cannot serve their in tended purpose.
Tällainen politiikka samoin kuin yleensäkin varsinaisten tai näennäisten markkinamekanismien käyttöönotto vaatii onnistuakseen mm. tehokasta kilpailua vakuutusrahastojen kesken kuten Saksassa tai lääkärien kesken kuten kansallisen terveydenhuoltojärjestelmän maissa. Edellytyksenä on myös se, että kuluttajat voivat va lita eri vaihtoehtojen välillä, sillä hin noittelu ei muuten palvele sille asetettua tavoitetta.
It is also desirable for there to be competition between service providers to increase the bargaining power of purchasers and to stimulate increases in efficiency.
Lisäksi tarvitaan kilpailua palveluntarjoajien kesken, jotta palvelujen ostaja voi paremmin vaikuttaa hinnoitteluun ja jotta palvelujen tehokkuus kasvaa.