natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission took up the challenge committing itself both to defining its approach to the subject and to setting up an operational structure for implementation by means of a communication adopted in February 1996.
Komissio on vastannut haasteeseen pyrkien sekä määrittelemään lähestymistapansa että toteuttamaan käytännön toimintarakenteen helmikuussa 1996 hyväksytyn tiedonannon avulla.
Santer, President of the Commission. - (FR) Mr President, ladies and gentlemen, this debate relates to the problems of women, but I hope that the men will also want to pay attention.
Santer, komission puheenjohtaja. - (FR) Arvoisa puhe mies, hyvät naiset ja herrat, tämä keskustelu käsittelee naisten ongelmia, mutta toivon myös miesten kuuntelevan sitä tarkkaavaisesti.
This communication stresses that equality of opportunity does not only call for the implementation of positive measures, centred around women, but also for explicit mobilisation in view of the equality of all general actions and policies.
Tässä tiedonannossa korostetaan sitä, etteivät yhtäläiset mahdollisuudet edellytä ainoastaan naisiin keskittyvien myönteisten toimenpiteiden täytäntöönpanoa, vaan myös selkeää liikkeellelähtöä tasa-arvoa koskevissa kaikissa toi missa ja yleisissä politiikoissa.
It is a matter of introducing the perspective of gender into the conception, implementation and followup of these policies and these actions.
Kyse on sukupuolinäkökohdan ottamisesta huomioon näiden politiikkojen ja toi mien suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa.
In this context, I attach particular importance to mainstreaming in the structural funds, which constitute a major financial tool, since over six years, they amount to 145 thousand billion Ecus.
Tässä yhteydessä antaisin sukupuolinäkökohtien huomioon ottamiselle erityisen merkittävän sijan rakennerahastoissa, jotka ovat merkittävä rahoituskeino. Kuudessa vuodessa niiden rahoitus on ollut 145 miljardia ecua.
I am very happy to continue the practice which we instituted last year, by having an exchange of views today on Community policy in favour of equal opportunities for men and women.
Olen erittäin iloinen voidessani jatkaa viime vuonna aloittamaamme käytäntöä keskustelusta naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävästä yhteisöpolitiikasta.
And this follows 8 March, International Women's Day.
Keskustelua käydään maaliskuun 8. päivän eli kansainvälisen naisten päivän seurauksena.
A day like 8 March indeed makes it possible to take stock of the work accomplished, but also to discuss the road which is yet to be travelled.
Maaliskuun 8. päivän kaltainen tapahtuma mahdollisti yhteenvedon laatimisen tehdystä työstä, mutta myös yhteisen keskustelun vielä edessä olevista tehtävistä.
And this seems to me an excellent opportunity to look at the progress of the Commission and of Parliament.
Minusta se oli erinomainen tilaisuus verrata komission ja parlamentin edistystä asiassa. assa.
The Commission also wanted to pursue the implementation of the fourth programme on the ground.
Komissio on halunnut myös jatkaa neljännen ohjelman toteutusta käytännön tasolla.
Currently, we are supporting more than 60 projects spread throughout all the Member States, which involve a huge range of active parties, such as national, regional, and local authorities, NGOs and social partners.
Tällä hetkellä tuemme yli 60: ta kaikkien jäsenvaltioiden kesken jakautuvaa hanketta, joissa on mukana runsaasti toimijoita. Toimijoina on kansallisia, alueellisia ja paikallisia viranomaisia, valtiosta riippumattomia järjestöjä sekä työmarkkinaosapuolia.
These activities are financed by a sum to the tune of about four thousand million Ecus.
Näitä toimia rahoitetaan noin neljällä miljoonalla eculla.
This figure is certainly modest, but we are talking here about cofinancing and partnership activities, the effect of which is often extremely positive.
Tämä summa on tietenkin vaatimaton, mutta kyse on yhteisrahoitustoimista ja kumppanuudesta, joiden vaikutus on usein äärimmäisen myönteinen.
It is also, perhaps, the moment to be a little creative.
Nyt on ehkä myös aika käyttää hieman luovuutta.
More than two years' experience of the Community show me that we can only move forward by establishing relation ships of trust, without attempting to deceive our interlocutors.
Yli kaksivuotisen yhteisökokemukseni aikana olen havainnut, että eteneminen on mahdollista ainoastaan olemalla rehellisiä neuvottelukumppaneillemme.
And this year's diary will be full, I think in particular of the Intergovernmental Conference and the new Treaty to be adopted in Amsterdam, as well as the start of negotiations towards expansion.
Tämänvuotinen aika taulu on tiivis ajatellen erityisesti hallitusten välistä konferenssia ja Amsterdamissa hyväksyttävää uutta perustamissopimusta sekä laajentumisneuvottelujen aloittamista.
We must, therefore, be more innovative to convince European citizens and make them our allies.
Meidän on siis oltava vieläkin uudistusmielisempiä vakuuttaaksemme Euroopan kansalaiset ja saadaksemme heistä liittolaisiamme.
Mr President, I would now like to talk about another essential component of the fourth programme, which is the legislative work which awaits us. Two proposals for legislation are currently on the table in the Council of Ministers.
Tämä ei ole helppo tehtävä, sillä ei pidä unohtaa, että ainoastaan 49 prosenttia eurooppalaisista naisista pitää Euroopan unionia hyvänä asiana, kun taas 57 prosenttia miehistä on tätä mieltä.
Firstly, the proposal for a directive on the burden of proof, on which you gave your opinion on 9 April, in a direction broadly favourable to the Commission's proposal.
Yhtäläiset mahdollisuudet ovat siis vakava ja tärkeä asia, jolla on yhä merkittävämpi sija keskusteluissamme.
We now hope that a common position may be adopted under the Dutch presidency.
Olen hyvin iloinen tästä, vaikka olen kin tietoinen siitä, kuinka paljon vielä on tehtävää.
This is not an easy task, because do not forget that only 49 % of European women think that Europe is a good thing, against 57 % of men.
Arvoisa puhemies, haluaisin nyt käsitellä toista neljännen toimintaohjelman tärkeää osatekijää, joka on meitä odottava lainsäädännöllinen työ.
Equality of opportunity is therefore a serious and important subject which occupies a growing place in our thoughts and policies.
Käsiteltävänä on ensinnäkin todistustaakkaa koskeva direktiiviesitys, josta annoitte komission ehdotusta laajalti tukevan mielipiteenne 19. huhtikuuta.
This gives me great satisfaction, even if I am conscious of the fact that there is still a great deal to do.
Nyt toivomme puheenjohtajamaa Hollannin voivan hyväksyä tämän yhteisen kannan.
Secondly, the proposal for modification of the directive on equal treatment presented by the Commission, following the Kalanke ruling, which was the subject of many debates during the last 'social matters' Council of 17 April last.
Toinen neuvoston käsiteltävänä oleva asia on asiassa Kalanke annetun tuomion jälkeen komission esittämä tasaarvodirektiivin muutosehdotus, joka oli viimeisimmän, 17. huhtikuuta pidetyn "sosiaaliasiain" neuvoston laajan keskustelun kohteena.
Moreover, a certain number of new proposals, as provided for by the fourth programme, are currently being put together, in particular concerning respect for the dignity of women and men at work, and the domain of reponsibility and services relating to children and other dependants.
Lisäksi ollaan neljännen ohjelman mukaisesti työstämässä joitakin uusia ehdotuksia, jotka koskevat erityisesti naisten ja miesten ihmisarvon kunnioitusta työelämässä sekä lapsiin ja muihin läheisistä riippuvaisiin henkilöihin liittyvää vastuuta ja heihin kohdistuvia palveluita.
I will start first of all, Mr President, by taking stock with you of the activities of the Commission during this last year.
Esitän ensin, arvoisa puhemies, yhteenvedon komission toiminnasta viime vuoden aikana.
We have been very active with respect to equal opportunities.
Olemme olleet hyvin aktiivisia yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevissa kysymyksissä.
I will spare you the exhaustive list of all of the work completed, or still under way.
En rasita teitä pitkällä toteutettujen tai vielä käyn nissä olevien toimien luettelolla, sillä hankkeita on ollut paljon.
There have been too many initiatives for that.
Korostan vain joitakin käytännön seikkoja ja tärkeimpiä tapahtumia.
So I will highlight a few concrete points and the most high-profile events of the year.
Lisätietojen saantia varten suosittelen teille komission ensimmäistä yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevää vuosikertomusta.
For exhaustive information, may I however refer you to the first annual report on equal opportunities which the Commission has just published.
Siinä tarkastellaan jäsenvaltioiden ja unionin tasolla saavutettua edistystä ja siinä vastataan kolmeen tavoitteeseen.
This reviews the progress made by Member States and by the Union as a whole and thereby fufils a triple objective: to make Community policy in this domain visible, to encourage debate on the strategies to be followed, and finally, to provide an instrument of reference for all active parties concerned.
Kertomuksen avulla haluttiin tehdä yhteisön tämän alan politiikka näkyväksi, edistää noudatettavia strategioita koskevia keskusteluja sekä luoda kaikille asianomaisille toimijoille tarkoitettu lähdeteos.
Finally, a Eurobarometer inquiry, carried out at the Com mission's request, was dedicated to the perception of equality in public opinion.
Eurobarometrin komission pyynnöstä toteuttama tutkimus keskittyi siihen, miten tasa-arvo julkisuudessa käsitetään.
Amongst other things, it emerged from it that if, for the majority of Europeans, the fight against unemployment remains one of the priorities of the Union, it seems that the improvement of the situation of women passes through the better distribution of chores, housework, children, in the sphere of private life, and to a respect for masculine and feminine identity.
Tutkimuksen tuloksena oli muun muassa se, että suurelle osalle eurooppalaisia miehiä työttömyyden torjunta on säilynyt unionin tärkeimpänä toiminta-alueena, kun taas naisten tilanteen paranemiseen vaikuttaisivat erityisesti kodinhoitoon ja lapsiin liittyvien tehtävien parempi jakaminen yksityiselämässä sekä mies- ja naisidentiteetin kunnioittaminen.
The policy followed by the Commission during the past year falls under the fourth programme of action for equal opportunities, which covers the period from 1996 to the year 2000.
Komission vuoden aikana toteuttama politiikka kuuluu yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevään neljänteen toi mintaohjelmaan, joka käsittää ajanjakson vuodesta 1996 vuoteen 2000.
This programme, which was adopted during the year of the fourth world women's conference, constitutes a major contribution to the implementation of the platform agreed in Beijing and relates to areas as diverse as employment and professional life, decisionmaking and information.
Neljännen maailmanlaajuisen naisten kon ferenssin kanssa samana vuonna hyväksytty ohjelma on tärkeä osa Pekingissä sovitun ohjelman täytäntöönpanoa ja se käsittää niinkin vaihtelevat alat kuin työllisyyden ja työelämän sekä päätöksenteon ja tiedon.
Anyway, I would like to stress the fact that the policy of equal opportunities is not limited to social policies alone.
Haluaisin korostaa sitä, ettei yhtäläisten mahdollisuuksien politiikka rajoitu ainoastaan sosiaalipolitiikkaan.
Thus, I will cite the success of the European conference on the traffic in women, organised on the initiative of Mrs Gradin.
Tähän liittyen haluaisin mainita Gradinin aloitteesta järjestetyn onnistuneen, naisiin kohdistuvaa kaupankäyntiä koskevan eurooppalaisen konferenssin.
The driving concept of the fourth programme of action is mainstreaming.
Neljännen toimintaohjelman liikkeellepaneva käsite on mainstreaming eli yhtäläisyyden sisällyttäminen kaikkeen yhteisön politiikkaan.
Mainstreaming means the integration of the dimension of equality into all Community policies and initiatives, whether they are directed outward or towards the staff of the Commission. The very notion of main-
Kyse on tasa-arvoulottuvuuden kytkemisestä kaikkeen politiikkaan ja kaikkiin hankkeisiin,
Just a few, words, now, Mr President, on the policy pursued within the Commission.
Nyt haluaisin sanoa, arvoisa puhemies, muutaman sanan komission sisällä noudatettavasta politiikasta.
Santer two sexes has balanced out again in the various categories of staff in the Commission.
Tilastot osoittavat kahden sukupuolen edustuksen todellakin tasoittuneen komission eri palkkaluokissa.
In particular, the objectives of appointment and recruitment of female staff for Category A have broadly-speaking been achieved in 1996.
Vuonna 1996 saavutettiin lähestulkoon kaikki tavoitteet, jotka koskivat naispuolisen henkilökunnan työhönottoa ura-alueelle A.
I would still like to say that a great debate on social protection took place this quarter; I will perhaps have the chance to come back to it later.
Haluaisin vielä sanoa, että tämän vuosineljänneksen aikana käydään laajaa keskustelua sosiaaliturvasta. Minulla on ehkä tilaisuus palata tähän aiheeseen jonkin ajan kuluttua.
Mr President, ladies and gentlemen, I come now to my conclusion.
Arvoisa puhemies, hyvät naiset ja herrat, päätän siis puheeni tähän.
At the time of my investiture speech before the European Parliament, I undertook personally to make the pursuit of equal opportunities a key thread of Community policy and I think I can affirm that at the half-way stage of its term of office, this Commission has clearly demonstrated, by the multiplicity of the initiatives adopted, that it is keeping its word.
Euroopan parlamentille pitämässäni virkaanastujaispuheessa sitouduin henkilökohtaisesti säilyttämään yhtäläiset mahdollisuudet yhteisöpolitiikan johtavana ajatuksena ja luulen, että toimeksiantonsa puolivälissä tämä komissio on selvästi osoittanut hyväksymiensä hankkeiden moninaisuuden avulla pitävänsä sanansa.
I will give several figures, which seem to me very encouraging.
Mainitsen joitakin mielestäni rohkaisevia lukuja.
Half of the young civil servants recruited from the new Member States are women.
Puolet uusista jäsenvaltioista kotoisin olevista palvelukseen otetuista nuorista virkamiehistä on naisia.
The exact rate is 49 %.
Heidän tarkka osuutensa on 49 prosenttia.
At the management level, grade A2, the Commission saw its female staff double in 1996, since it numbers to date fifteen female managers, as a result of the seven appointments/promotions which took place during the year.
Johtotasolla, palkkaluokassa A2, komission naishenkilöstö kaksinkertaistui vuonna 1996, sillä vuoden aikana toteutettujen seitsemän nimityksen/ylennyksen jälkeen siellä on nyt viisitoista naisjohtajaa.
For my part, Mr President, I will not resist the satisfaction of telling you that half my own cabinet is composed of women.
En voi myöskään olla toteamatta, arvoisa puhemies, että oman osastoni henkilökunnasta puolet on naisia.
There, Mr President, a brief survey.
Arvoisa puhemies, tässä oli lyhyt yleiskatsaus.
It emerges from this that, from all the evidence, regarding the promotion of equal opportunities, the Commission is not resting on its laurels, but is working tirelessly to consolidate and deepen the important gains achieved in the past.
Tuloksena on, ettei komissio lepää yhtäläisten mahdollisuuksien alalla laakereillaan, vaan työskentelee väsymättömästi lujittaakseen ja syventääkseen menneisyyden merkittäviä saavutuksia.
But I think that we must also look to the future.
Mielestäni meidän on kuitenkin katsottava myös tulevaisuuteen.
As I said earlier, the participation of women in the pursuit of the construction of Europe will prove to be crucial for the success of certain deadlines.
Kuten äsken totesin, naisten osallistuminen Eu roopan rakentamiseen on edelleen olennaisen tärkeää tiettyjen tapahtumien osalta.
I think this is true for economic and monetary union which must take place in a concrete way with our citizens.
Tarkoitan tällä talous- ja raha liittoa, joka on luotava käytännön tasolla yhdessä kansalaistemme kanssa.
And I have always thought that women have an extremely important role to play in the integration of the Euro into people's everyday lives.
Olen aina ollut sitä mieltä, että naisilla on tärkeä tehtävä euron käyttöönotossa jokapäiväisessä elämässä.
Indeed, without wanting to lapse into stereotypes, I am relying heavily upon women to make this theory a reality in 2002.
Haluamatta sortua kaavamaiseen ajattelutapaan luotan suuresti siihen, että naisten avulla tästä teoriasta tulee todellisuutta vuonna 2002.
Firstly: When does the Com mission intend to proceed with the changes in the terms of service approved by Parliament several months ago, in other words, the terms of service for EU employees?
Minulla on kaksi kysymystä komissiolle: Ensiksikin: Milloin komissio aikoo edetä siinä toimialakuvausten muuttamisessa, jonka parlamentti hyväksyi joitakin kuukausia sitten, ts. EU:n työntekijöiden toimialakuvausten.
Secondly: In what way is the Commission paying heed to equality between the sexes with regard to the programme for the information society?
Toiseksi: Millä tavoin komissio on ottanut huomioon sukupuolten välisen tasaarvon tietoyhteiskuntaohjelmastaan kyseen ollen?
It is obvious that current programmes, toys and games attract boys while girls back away from sitting in front of computers.
On ilmeistä, että ohjelmat, pelit ja leikit nykyisin vahvistavat poikien asemaa, ja tytöt vetäytyvät tietokoneiden luota.
In what way is the Commission taking this into account?
Millä tavoin komissio on ottanut tämän huomioon?
The second major deadline is, of course, the Intergovernmental Conference.
Toinen tärkeä tapahtuma on tietysti hallitusten välinen konferenssi.
The Commission means as much as the Parliament to insist that the new Treaty take on board better the principle of equal opportunities compared with current provisions, which are limited to equal pay.
Sekä komissio että parlamentti pyrkivät siihen, että uudessa perustamissopimuksessa tasa-arvo otettaisiin nykyisiä, palkkauksen tasa-arvoon keskittyviä säädöksiä paremmin huomioon.
The conference tackles this hot issue in three ways.
Konferenssissa käsitellään tätä asiaa kolmella tavalla.
Firstly, by means of the general principles of the Treaty, in particular fundamental social rights.
Ensinnäkin sopimuksen yleisten, erityisesti sosiaalisia perusoikeuksia koskevien periaatteiden avulla.
Then with a specific nondiscrimination clause. And finally by specific provisions regarding equal opportunities.
Toiseksi laaditaan erityinen syrjinnän vastainen lauseke sekä erityisiä, yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia säädöksiä.
Santer. (FR) Mr President, as regards the first question put by the honorable Member, I would like to say, as I did earlier, that the Commission has made proposals and has set itself targets to achieve regarding the recruitment of civil servants in its own departments.
Santer, komission puheenjohtaja. - (FR) Arvoisa puhe mies, mitä tulee parlamentin jäsenen ensimmäiseen kysymykseen, haluaisin todeta saman kuin juuri äsken. Komissio on tehnyt ehdotuksia ja asettanut itselleen tavoitteita liittyen virkamiesten palvelukseenottamiseen sen omiin yksikköihin.
As far as 1996 is concerned, and I quoted the figures, we achieved these objectives.
Mitä tulee vuoteen 1996, josta mainitsin joitakin lukuja, saavutimme asetetut tavoitteet.
We have also set ourselves targets for this year, at various levels, up to the highest grades.
Asetimme itsellemme myös tätä vuotta koskevia tavoitteita eri ta soille, ylimmät ura-alueet mukaanlukien.
We have reached, and even passed the targets set for 1996, but we still have work to do because, for the moment, obviously we are talking above all about the recruitment of civil servants relating to the new Member States, where equal ity has been achieved: 49 % for women, 51 9c for men.
Nyt olemme saavuttaneet ja jopa ylittäneet tavoitteet, jotka vuonna 1996 asetimme. Vielä on kuitenkin paljon työtä edessä, sillä toistaiseksi kyse on tietysti ennen kaikkea uusien jäsenvaltioiden virkamiehistä, joiden kohdalla tasa-arvo on saavutettu: 49 prosenttia paikoista on naisilla ja 51 prosenttia miehillä.
In the future, this activity must be pursued in the same direction.
Tulevaisuudessa on jatkettava samaan suuntaan.
The fact that equal opportunities are being taken into consideration should also enrich our approach to the major economic and social issues of Europe.
Yhtäläisten mahdollisuuksien huomioonottamisen on myös rikastutettava lähestymistapaamme Euroopan suuriin taloudellisiin ja sosiaalisiin haasteisiin.
And employment first of all.
Ensimmäinen niistä on työllisyys.
You know the value I attach to European action in this domain.
Te tiedätte, mitä mieltä olen Euroopan unionin toimista tällä alalla.
We must not be content just to knock together short term solutions, which often end in increased insecurity for those who are most fragile.
Emme saa tyytyä lyhyen aikavälin ratkaisuihin, jotka usein johtavat heikoimpien kasvavaan köyhyyteen.
As regards the second question, relating to equal opportunities for men and women, particularly in the use of modern technology if I have understood correctly, in the context of information policy, I can tell you that the fourth programme of activity which we have set in motion to promote equal opportunities contains a certain number of proposals aimed specifically at achieving the objective which you are proposing yourself.
Vastauksena toiseen, miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaan kysymykseen erityisesti nykyaikaisten teknologioiden käytössä ja, mikäli ymmärsin oikein, tiedotuspolitiikassa, voin todeta, että neljäs toimintaohjelma, jonka käynnistimme yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi, sisältää juuri joitakin ehdottamaanne tavoitteeseen tähtääviä ehdotuksia.
Next year, when I report again on the action of the Community during the past year, it will no doubt be possible to see how we have been able to achieve this objective in 1997.
Kun ensi vuonna laadin uuden yhteenvedon yhteisön kuluvan vuoden aikana to teuttamista toimista, on epäilemättä mahdollista nähdä, millä tavoin tämä tavoite saavutettiin vuonna 1997.
Women are confronted directly with the increase in number of part time jobs and short term contracts.
Osa-aikaisten työpaikkojen ja lyhytaikaisten sopimusten moninkertaistuminen koskettaa suoraan naisia.
They have been pioneers in these new forms of work which are spreading to greater and greater numbers of workers and which will increase as new technologies develop.
He ovat olleet edelläkävijöitä näiden uusien työmuotojen alalla, jotka ulottuvat koskemaan yhä useampia työntekijöitä ja lisääntyvät uusien teknologioiden kehityksen myötä.
Gröner (PSE). - (DE) Mr President, I have a very specific budgetary question.
Gröner (PSE). - (DE) Arvoisa puhemies, minulla on hyvin konkreettinen kysymys talousarviosta.
The structural funds are our most important instruments.
Rakennerahastot ovat meidän tärkeimmät välineemme.
How can you ensure that women, who tend to be hit harder by unemployment than others, obtain more access to these structural funds?
Kuinka te voitte varmistaa, että naiset, joita työttömyys koskettaa keskimääräistä enemmän, pääsevät paremmin hyötymään näistä rakennerahastoista?
How can you ensure that the principle of equal opportunities is applied quite consistently in the operational programmes?
Kuinka te voitte varmistaa, että toiminnallisissa ohjelmissa puututaan johdonmukaisesti tasa-arvoisten mahdollisuuksien periaatteeseen mukai-
We must use their experiences therefore to bring up to date and consolidate our European model of society. So.
Euroopan Parlamentin keskustelut
The fourth Action Programme is not enough, the few million ecus being allocated here are not enough to achieve the great aim of full employment.
Tähän asti on naiskeskeisiin hankkeisiin käytettyvaroista vain noin 5 %.
The money that we allocated last year in many budget lines is certainly a great help.
Mielestäni tämä on aivan liian vähän.
Within the framework of these opinions, we must take account of certain criteria which have been set by the European Council of Copenhagen in 1993.
Näissä lausunnoissa on otettava huomioon tietyt Eurooppa-neuvoston Kööpenhaminassa vuonna 1993 asettamat perusteet.