natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Under this procedure, a Consultation Committee, made up of a representative of each Member State and an equal number of representatives of the staff and the chief administrative official of each institution and chaired by the Secretary-General of the Council, may have referred to it any question regarding the amendment of the Staff Regulations of officials or the conditions of employment of other servants, or
Yhteistoimintakomiteaan kuuluu yksi edustaja jokaisesta jäsenvaltiosta sekä yhtä monta henkilöstön edustajaa ja hallintojohtaja jokaisesta toimielimestä. Sen puheen johtajana on neuvoston pääsihteeri.Yhteistoimintamenettelyssä komitean käsiteltä-
Staff Regulations and other rules affecting staff regarding the application of provisions therein concerning remuneration or pensions. sions.
Henkilöstöä koskevat säännökset ja määräykset vaksi voidaan antaa mikä tahansa asia, joka koskee virkamiesten henkilöstösääntöjen tai muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamista tai palkoista tai eläkkeistä annettujen säännösten soveltamista.
The Consultation Committee draws up a report on the results of its examination and forwards it to the Permanent Representatives Committee for submission to the Council.
Yhteistoimintakomitea tekee selvityksen tarkastelun tuloksista ja toimittaa sen pysyvien edustajien komitealle esitettäväksi edelleen neuvostolle.
In the course of their work, the members of the committee endeavour to the great est possible extent to align their positions and thus to permit the submission of a report to the Council setting out common positions.Where this is not possible, the report sets out the different positions.
Käsitellessään asiaa komitean jäsenet pyrkivät mahdollisuuksien mukaan lähentämään kantojaan, jotta neuvostolle annettavassa selvityksessä voitaisiin esittää yhtei nen kanta. Jos siihen ei päästä, selvityksessä esitetään erilaiset kannat.
The Council takes its decision on the basis of the European Commission's proposal in accordance with the usual procedures, having regard to the report of the Consultation Committee.
Neuvosto tekee päätöksensä Euroopan komission ehdotuksen pohjalta tavanomaista menettelyä noudattaen. Se ottaa päätöksessään huomioon yhteistoimintakomitean selvityksen.
However, before the Council takes its decision, the President must meet the representatives of the staff informing them of the likely contents of the Council's decision and permitting them to express their views.
Ennen kuin neuvosto tekee päätöksensä puheenjohtaja tapaa henkilöstön edustajat ilmoittaakseen heille neuvoston päätöksen todennäköisen sisällön ja antaakseen heille mahdollisuuden ilmaista oman kantansa.
In the event of serious disagreement, the representatives of the staff may request (") a meeting with the President, ac companied by the members of the Council, in order to explain their point of view.
Jos syntyy vakavaa erimielisyyttä, edustajat voivat pyytää (34) saada tavata puheenjohtajan yhdessä neuvoston jäsenten kanssa oman kantansa esittämiseksi.
If there continues to be serious disagreement, the staff representatives may re
Jos vakavaa erimielisyyttä ei saada ratkaistua, henkilöstön edustajat voivat pyytää ("), että kysymystä käsiteltäisiin riitojen sovittelumenettelyn mukaisesti.
The Council takes a decision in accordance with the usual procedures.
Neuvosto te kee päätöksen tavanomaista menettelyä käyttäen.
Where a matter is submitted to a conciliation procedure, the Council, after consultation with the members of the Consultation Committee representing the staff, ap points a conciliator chosen on the basis of his competence in the area concerned and his complete independence of either party and determines his terms of reference.
Kun jokin asia saatetaan riitojen sovittelumenettelyyn, neuvosto nimeää pätevän riippumattoman sovittelijan sekä määrittelee hänen toimeksiantonsa kuultuaan en sin henkilöstöä edustavia sovittelukomitean jäseniä.
On conclusion of his assignment and not later than six weeks after the matter has been referred to him, the conciliator makes his report to the Council, which takes its decision on the basis of the European Commission's proposal in accordance with
Viimeistään kuuden viikon kuluttua siitä, kun sovittelija on saanut asian käsiteltäväkseen, hän antaa selvityksensä neuvostolle. Neuvosto tutustuu selvitykseen ja tekee päätöksensä Euroopan komission ehdotuksesta tavanomaisen menettelyn mukai-
The Council remains the sole judge of how to follow up any such requests from the staff representatives.
Neuvosto yksinään päättää, miten henkilöstön edustajien pyyntöihin suhtaudutaan.
Consultation and conciliation the usual procedures and taking into account the report by the conciliator.
Yhteistoimintamenettely sesti.
Before the Council takes its decision, the President meets the staff representatives for the purpose of informing them of the likely contents of the Council's decision, and en abling them to express their views.
Ennen kuin neuvosto tekee päätöksensä, puheenjohtaja tapaa henkilöstön edustajat kertoakseen näille neuvoston päätöksen todennäköisestä sisällöstä ja an taakseen edustajille mahdollisuuden ilmaista oman kantansa.
The staff representatives may request a final meeting with the President, accompanied by the members of the Council, to express their views before the Council decides.
Henkilöstön edustajat voivat pyytää vielä yhtä tapaamista puheenjohtajan ja neuvoston jäsenten kanssa il maistakseen oman kantansa, ennen kuin neuvosto tekee päätöksensä.
Part III
3. osa
Services and practical information
Palvelut ja käytännön tietoa
Section I — Services
I.luku - Palvelut
Medical Service
TyÖterveysyksikkÖ (Service médical)
The Medical Service is administered by Directorate I of Directorate-General A and comes under the responsibility of the medical officer of the General Secretariat for all medical matters.
Työterveysyksikön hallinto kuuluu pääosasto A:n linjaan I. Varsinaisista työterveysasioista vastaa pääsihteeristön työterveyslääkäri.
The Medical Service comprises two dispensaries, one in the Justus Lipsius building and one in the Frère Orban building, as well as a medical secretariat and a consult ing room (level 00, corridor GM).
Työterveysyksikköön kuuluu Justus Lipsius -rakennuksessa sijaitseva työterveysasema, sen kanslia ja lääkärin vastaanotto (taso 00, siipi GM) sekä terveydenhoitajan vastaanotto Frère Orban -rakennuksessa.
Anybody working in the General Secretariat, whether directly or indirectly, can call on the services of the dispensaries provided he or she is working on the Council premises.The Justus Lipsius dispensary is also manned throughout Council meet ings.
Terveyspalveluja voi käyttää jokainen, joka suoraan tai välillisesti työskentelee pää sihteeristössä neuvoston tiloissa. Justus Lipsius -rakennuksen työterveysasema on auki myös kaikkien neuvoston istuntojen aikana.
In addition to first-aid and routine treatment, nurses may also administer injections to staff as prescribed by their own general practitioner.
Ensiavun ja yleisimpien hoitotoimenpiteiden lisäksi sairaanhoitajat voivat antaa ruiskeita lääkärin määräyksestä.
Officials on missions to countries where there are health risks may contact the Medical Service before their departure for appropriate medical advice, prescriptions for vaccination and malaria prophylaxis and to bring their injections up to date.
Jos virkamies lähtee virkamatkalle maahan, johon matkustamiseen liittyy terveysriskejä, hän voi pyytää työterveysasemalta asianmukaisia terveydenhoito-ohjeita, rokotereseptejä, malarianestolääkkeitä tai rokotusten uusimista.
If anybody meets with an accident or becomes seriously ill on the premises of the General Secretariat, you should call the Secretariat's emergency service (a single telephone number: 2000), which will take appropriate action.
Jos pääsihteeristön tiloissa olevalle henkilölle sattuu tapaturma tai hän sairastuu va kavasti, on ehdottomasti soitettava sihteeristön hätänumeroon 2000, josta hälytys tarvittaessa ohjataan eteenpäin.
First-aid kits are available in certain technical departments, and at the various re ception desks.
Ensiapulaukkuja on teknisissä työpisteissä sekä sisääntuloaulojen vastaanotoissa.
The messengers on each floor have a list of emergency telephone numbers (Medical Service, ambulance, fire brigade, police, etc.).
Vahtimestareilla on luettelo hätänumeroista (esimerkiksi lääkäri, ambulanssi, palokunta, poliisi).
The welfare officers (offices 00.40 GM 44 (tel.
Sosiaalineuvojat (huoneet 00.40 GM 44, p. 76 25; 00.40 GM 48, p. 68 12; 00.40 GM 52, p.
6913)) are on hand to help Council staff to cope with problems of a practical, psycho-social or relational nature, adjustment problems, etc.
69 13) auttavat tarvittaessa neuvoston virkamiehiä käytännön ongelmissa sekä psykologisissa, sosiaalisissa, ihmissuhde- ja sopeutumisongelmissa.
0 The welfare officers have full autonomy in the exercise of their profession.
Sosiaalineuvojat ovat vaitiolovelvollisia ja työskentelevät täysin itsenäisesti.
They are bound by professional secrecy.
Heiltä saa psykologista ja sosiaa lista tukea kahdenkeskisissä tai perheenjäsenten kanssa käytävissä keskusteluissa.
They provide support in the form of psycho­social as­sistance through individual interviews or working with the family group.
KKL'-" Sosiaalineuvojat myös ilmoittavat lapset lastentarhoihin, koululaisten iltapäiväkerhoihin ja valvottuihin leikkipuistoihin ja hoitavat niihin liittyvän laskutuksen.
The welfare officers are also responsible for enrolment and billing for the welfare activities organised for chil­dren, for example the crèches, and the after­school and outdoor centres.They maintain contacts with schools and local welfare organisa­tions which colleagues may wish to use.They provide moral support to those who are sick or in hospital and to the disabled.
He yl läpitävät yhteyttä kouluihin ja julkisiin palveluihin, joita neuvoston työntekijöillä on mahdollisuus käyttää. Sosiaalineuvojat antavat henkistä tukea esimerkiksi sairaille, sairaalassa oleville ja vammaisille.
They are in close contact with all de­partments regarding interrelational and human problems at work.They also collab­orate with the Staff Committee on projects relating to the well­being of staff.
He toimivat koko pää sihteeristössä välittäjinä työpaikan ihmissuhdekysymyksissä ja ovat usein myös yhteydessä henkilöstökomiteaan työntekijöiden hyvinvointia koskevissa asioissa.
The Communities have several amenities at the disposal of officials' families.
Yhteisöjen toimielimet tarjoavat monenlaisia palveluita virkamiestensä perheille.
As regards education and leisure activities for children, Brussels and the surround­ing area have a great deal to offer outside the Community framework: you will find information in Part III, Section 3, point 3, below.
Brysselissä ja sen lähistöllä on niiden lisäksi tarjolla runsaasti myös muita lasten koulutus- ja harrastusmahdollisuuksia. Lisätietoja on 3. osan 3. luvun 3. kohdassa.
Crèche and afterschool centre
3.1 Lastentarha ja päiväkoti
The Centre de la petite enfance (Early Childhood Centre) comprises crèches, an ^ after­school centre and an outdoor centre open to all children of staff of the European Communities occupying a post in Brussels.
Pienten lasten keskuksen (Centre de la petite enfance) toiminta käsittää lastentarhat ja koululaisten iltapäiväkerhot sekä valvotut leikkipuistot. Nämä palvelut on tarkoitettu kaikille Brys ' & * selissä työskentelevien Euroopan yhteisöjen virka miesten lapsille.
It is run by a joint committee consisting of repre­sentatives of the administrations and staff commit­tees of the institutions concerned, namely the Com­mission, the Council and the Economic and Social Committee.
Keskusta johtaa unionin toimielinten (komission, neuvoston sekä talous- ja sosiaalikomitean) hallinto jen ja henkilöstökomiteoiden edustajista koostuva pariteettikomitea.
The staff in charge are qualified and multilingual.
Keskuksen kielitaitoisella henki lökunnalla on alan koulutus.
The crèches take children up to four years of age.
Lastentarhaan otetaan 0—4-vuotiaita lapsia.
Priority criteria may be established on account of the limited number of places available.
Koska paikkoja on rajoitetusti, voidaan päättää, ketkä saavat etusijan.
The afterschool centre looks after children of school age (4 to 12 years) after school and on days when schools are closed.
Koululaisten iltapäiväkerhoon otetaan kouluikäisiä (4—12-vuotiaita) lapsia oppituntien jälkeen sekä koulujen ollessa suljettuina.
Parents of children using these services are asked to make a financial contribution, based on family income.
Näitä palveluja käyttävien lasten vanhemmilta veloitetaan hoidosta perheen tulojen mukaan.
An outdoor centre is also organised during the Easter and summer holidays for children from 4 to 12 years.
Pääsiäis- ja kesäloman ajaksi 4—12-vuotiaille lapsille järjestetään myös valvottua leikkipuistotoimintaa.
Under the supervision of the afterschool centre staff, helped by a team of assistants ('moniteurs'), children are taken daily to grounds which the Community has acquired in Overijse, where the services provided include a hot lunch, a snack, transport and insurance.
Koululaisten iltapäiväkerhon henkilökunnan ja ohjaajien valvomana lapset viedään joka päivä Overijsessa sijaitsevaan yhteisön vapaa-ajan keskukseen, jossa he saavat lämpimän lounaan ja välipalan.
A flat-rate amount is charged per day.
Päivähintaan sisältyy myös kuljetus ja vakuutus.
Contact the Welfare Office secretariat (office 00.40 GM 58, tel.
Sosiaaliyksikön kansliasta saa lisätietoja ja siellä otetaan vastaan ilmoittautumisia (huone 00.40 GM 58, p. 69 12).
For information on the European Interinstitutional Centre in Overijse, which also offers sports lessons, contact Dennenboslaan 54, 3090 Overijse, tel. 02 295 36 00.
Overijsessa sijaitsevassa toimielinten yhteisessä va paa-ajankeskuksessa järjestetään myös liikuntakursseja.Tiedustelut: Centre interinstitutionnel européen, Dennenboslaan 54, B-3090 Overijse, p. (02) 295 36 00.
The European School was established to enable the children of European officials to continue studies begun in their home country unhindered in the various places where the Community institutions or bodies are located, or to begin studies in the knowledge that they will be able to continue, if they so wish, in their home country (see also Part III, Section 3, point 3,'Foreign schools').
Eurooppa-koulu perustettiin, jotta Euroopan yhteisöjen virkamiesten lapset voisivat yhteisön toimielinten ja sen muiden elinten toimipaikoissa vaikeuksitta jatkaa kotimaassaan aloittamaansa koulunkäyntiä tai aloittaa koulunkäyntinsä täällä ja mahdollisesti jatkaa sitä kotimaassaan. (Katso myös 3. osa 3. jakso 3. kohta Ulkomaiset koulut.)
Studies at the European School therefore lead to a European baccalaureate which has the considerable advantage of placing holders on an equal footing with holders of national qualifications for university entry in all the Member States, and in Switzerland, and of being recognised, under certain conditions, by various American universities.
Eurooppa-koulu päättyy eurooppalaiseen ylioppilastutkintoon, jonka suorittaneet ylioppilaat ovat yliopistoon pääsyn suhteen yhdenvertaisessa asemassa kansallisten tutkintojen suorittajien kanssa kaikissa jäsenvaltioissa sekä Sveitsissä. Lisäksi monet Yhdysvaltojen yliopistot tunnustavat tutkinnon tietyin ehdoin.
The European School in Brussels comprises three establishments (see also the in formation on the Council's DOMUS intranet site).
Brysselin Eurooppa-koulu toimii kolmessa paikassa (katso tietoja myös neuvoston intranetin Domus-sivustosta):
— The nursery school is divided into six language sections: Danish, English, French, German, Italian and Spanish.
Esikoulussa (maternelle) on kuusi kieliosastoa: englanti, espanja, ¡talia, ranska, saksa ja tanska.
— The primary school is divided into eight language sections: Danish, Dutch, English, French, German, Greek, Italian and Spanish.
Ala­asteella (primaire) on kahdeksan kieliosastoa: englanti, espanja, hollanti, ita­lia, kreikka, ranska, saksa ja tanska.
— The secondary school is divided into six language sections: Danish, English, French, German, Italian and Spanish.
Yläasteella (secondaire) on kuusi kieliosastoa: englanti, espanja, italia, ranska,sak­sa ja tanska.
02 774 22 I I) has classes at all levels,from the nursery school to the final year of secondary education, in eight language sections: Dutch, English, Finnish, French, German, Italian, Portuguese and Swedish.
(02) 774 22 II), jossa annetaan esikoulusta alkaen kaikkien luokka­asteiden opetusta kahdeksalla kieliosastolla: englanti, hollanti, italia, portugali, ranska, ruotsi, saksa ja suomi.
02 629 47 00) is divided into six language sections: Dutch, English, French, German, Greek and Spanish.
(02) 629 47 00), jossa on kuusi kieliosastoa: englanti, espanja, hollanti, kreikka, ranska ja saksa.
There will be no primary school for the school year 2000/01.
Ala­astetta ei ole vielä lukuvuonna 2000­2001.
Enrolment
Ilmoittautuminen
To enrol a child, parents should call at the school secretariat (hours: 9.00 to 12.00 and 13.00 to 15.00) or apply in writing to the headmaster.
Vanhemmat voivat ilmoittaa lapsensa kouluun käymällä koulun kansliassa (avoinna kello 9.00­12.00 ja 13.00—15.00) tai lähettämällä kirjallisen hakemuksen koulun joh­tajalle.
The following documents are required for enrolment.
Ilmoittautumisen yhteydessä on esitettävä
A duly completed enrolment form (obtainable from the school secretariat or the Council's Welfare Office, office 00.40 GM 58, tel. 6912).
­ asianmukaisesti täytetty ilmoittautumislomake (saatavana koulun kansliasta tai neuvoston sosiaaliyksikön kansliasta, huone 00.40 GM 58, p. 69 12)
A school attendance certificate issued by the last establishment attended and stating, in particular, the results achieved in the previous period of study and, if applicable, whether or not the pupil satisfied the requirements for admission to the class above (Article 52 of the General Rules of the European Schools).
- edellisestä oppilaitoksesta saatu todistus, josta käy ¡Imi oppilaan opintomenestys edellisen lukuvuoden/opintokauden aikana sekä tarvittaessa se, täyttääkö oppilas seuraavalle luokalle siirtämistä koskevat vaatimukset (Eurooppa-koulu-jen perussäännön 52 artikla) ja
In addition to the enrolment application, the attendance certificate or end-of-year report from the last school attended will also have to be sent to the European School secretariat at the end of the current school year if the child is in the first year of primary school or above.This document must show the form or class which the pupil is entitled to enter in the country from which he/she comes.
Ala-asteen toiselle tai sitä ylemmille luokille ilmoitettavien lasten vanhempien on kouluvuoden lopussa toimitettava koulun kansliaan ilmoittautumistietojen täydennykseksi todistus edellisestä oppilaitoksesta tai virallinen lukukausitodistus.
Only the original document will be accepted.
Siinä on mainittava, mille luokalle oppilas siirtyisi siinä maassa, josta hän tulee.Vain alkuperäinen todistus hyväksytään.
These documents are essential and the pupil's enrolment becomes definite only when they are in his/her file.
Edellä mainitut asiakirjat ovat välttämättömiä, jotta oppilaan ilmoittautuminen voi daan vahvistaa lopullisesti.
They will not be returned until the child leaves the school.
Ne palautetaan oppilaan päättäessä koulun.
Children already attending the school do not need to enrol again.
Eurooppa-koulua jo käyviä oppilaita ei tarvitse ilmoittaa uudelleen.
Children in the final year of the nursery school who fulfil the age requirement are automatically put on the list of pupils admitted to the first year of primary school. However, if they have not already done so, parents must indicate the working language (English, French, German) and the course of religious or moral instruction chosen for the child.
Ikävaatimuksen täyttävät esikoulun viimeisellä luokalla olevat lapset otetaan suoraan peruskoulun ensimmäiselle luokalle.Vanhempien on ilmoitettava koululle, mikä on se vieras kieli (englanti, ranska tai saksa), jolla lapsi suorittaa osan opinnoistaan, sekä valitsemansa uskonnon tai elämänkatsomustiedon opetus.
Parents intending to take their children away from the school at the end of the school year are requested to inform the headmaster by letter.
Vanhempia, joiden lapset lähtevät oppilaitoksesta lukuvuoden lopussa, pyydetään il moittamaan tästä kirjallisesti koulun johdolle.
— Children who are five years old by 3 I December of the current school year will have priority for admission.
- etusijalla ovat lapset, jotka täyttävät kyseisen kouluvuoden joulukuun 31. päivään mennessä viisi vuotta
— Children who are four years old by 3 I December of the current year may be admitted.
- esikouluun voidaan mahdollisuuksien mukaan ottaa myös lapsia, jotka täyttävät joulukuun 3 I. päivään mennessä neljä vuotta.
Services and practical information
Palvelut ja käytännön tietoa b)
First year primary: To be admitted to the first year in the primary school, a pupil must have his/her sixth birthday in the calendar year in which the school year begins. However, at the written request of the parents, the headmaster may grant a dispensation of one month provided that the pupil passes the maturity tests set by the school and that the school doctor gives a favourable opinion.
Ala-asteen ensimmäinen luokka: Päästäkseen ala-asteen ensimmäiselle luokalle oppilaan on täytettävä kuusi vuotta sinä kalenterivuonna, jona kouluvuosi alkaa.Vanhempien kirjallisesta hakemuksesta koulun johtaja voi kuitenkin joustaa vaatimuksesta kuukaudella, jos lapsi läpäisee koulun järjestämät kypsyyskokeet ja koululääkäri antaa puoltavan lausunnon.
Admission to the higher classes is generally subject to the same age require ments plus a year per class.
Ylempiä luokkia koskevat yleensä samat ikävaatimukset siten, että lisätään vuo si jokaisesta luokka-asteesta.
Syllabus
Opetusohjelma
The general syllabus is set out in a brochure which parents can obtain from the school or from the Council's Welfare Office.
Esitteitä yleisestä opetusohjelmasta saa koululta tai neuvoston sosiaaliyksiköstä.
The welfare activities of the Staff Committee include a number of summer camps which are open to children of officials and other employees of the General Secretariat.
Henkilöstökomitean järjestämään harrastustoimintaan sisältyy useita lomaleirejä.
A choice can be made from holidays organised by the various bodies used by the Staff Committee or by any other recognised body.
Niihin voivat osallistua pääsihteeristön virkamiesten ja toimihenkilöiden lapset.
Documentation giving details of these holidays can be obtained from the Staff Committee (office 05.70 KL 18, tel. 7864).
Valittavana on komitean käyttämien tai muiden tunnettujen järjestöjen palveluja.Tarkempia tietoja saa henkilöstökomiteasta (05.70 KL 18, p.78 64).
Part of the cost is met by the Staff Committee (in ac cordance with certain scales and up to a set limit). All the necessary information may be obtained from the Staff Committee secretariat.
Henkilöstökomitea maksaa osan lapsen lomaleirikustannuksista (tietyn asteikon mukaan ja tiettyyn enimmäismäärään asti).Tarvittavat tiedot saa henkilöstöko mitean kansliasta.
Information, culture and sports
Tiedonsaanti, kulttuuri ja liikunta
Administrative information is sent to the staff of the General Secretariat whenever necessary, in the form of staff notes ('communication au personnel').
Hallinnolliset tiedonannot jaetaan henkilöstölle henkilöstötiedotteina.
The Staff Committee regularly publishes information (generally speaking, every two months) in the Gazette du personnel du Conseil (office 05.70 KL 14, tel.
Neuvoston pääsihteeristön henkilöstökomitea julkaisee säännöllisesti (yleensä joka toinen kuukausi) neuvoston henkilöstölehteä (huone 05.70 KL 14, p.
6154/6707), which can also be accessed through the Council's DOMUS intranet site.
61 54 tai 67 07). Lehti julkaistaan myös intranetissä (Domus).
Commission en direct
Komission henkilöstölehti (Commission en direct)
The Commission bulletin Commission en direct is published weekly.
Komission henkilöstölehti ilmestyy kerran viikossa.
It is sent to all places of employment and provides information on:
Se jaetaan kaikkiin toimipaikkoihin, ja siinä on tietoa erityisesti