natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Of the proposals aimed at making sure that greater account is taken of equal opportunities, it is planned first of all to take advantage of the current programming, which means in particular that the monitoring committees will have to be alerted, in conjunction with evaluation measures.
Tässä viestintäsuunnitelmassa ehdotetaan kokonaisvaltaista lähestymistapaa yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaan tiedotukseen sekä aloittain (muun muassa työ, yleissivistävä koulutus / ammatillinen koulutus, rakennerahastot ja yhteistyö/kehitys) järjestettyä tiedotuksen toteutusta, jota konkretisoi ehdo tus yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevasta tie dotusohjelmasta.
Generally speaking, the Structural Funds may make an effective contribution towards implementing the Union's and its Member States' priorities of combating unemployment and promoting equal opportunities for women and men. In this context and in accor dance with the guidelines agreed by the European Council, they may in particular en courage the search for more employmentintensive growth and the optimum use of human resources.
Naisten ja miesten välisen tasaarvon ulottuvuus tulisi sisällyttää kaikkiin viestinnän välineisiin, joiden avulla komission tiedotus politiikkaa toteutetaan (muun muassa kohderyhmien määrittely, aiheiden ja julkaisujen muodon valinta kuvitus mukaan lukien sekä mielipidetutkimuksen välineiden käyttö).
Thought will have to be given to the indicators and ways of measuring the extent to which the principle of equal opportunities will be taken into account in the programming.
Vaikutustoimilla on tarkoitus edistää tiettyjen ennakkoluulojen ja syrjivien kaavamaisten käsitysten kyseenalaistamista.
Basic indicators will have to be established for certain types of measures with positive connotations for equal opportunities in order to be able subsequently to define pertinent project selection criteria for the programme monitoring committees.
Vaikutustoimien on kohdistuttava sekä naisiin että miehiin, ja erityisesti voisi korostaa nuoria, joihin tiedotus-ja vaikutustoimenpiteet kohdistuisivat koulutustoimia tukevina tai täydentävinä.
To this end, a horizontal evaluation study will be able to shed light on the way in which this aspect is really applied by the Structural Funds.
Näiden toimien pitää lisäksi olla sovitetut kunkin jäsenvaltion omiin kulttuurioloihin.
The production of basic regional statistics (availability of social infrastructure, break down of long-term unemployed by sex, female activity rates, proportion of women by socio-professional category, etc.) is also an essential prerequisite for measuring trends.
Laadussa otetaan huomioon kulttuurien ja yleisö jen moninaisuus. Tasa-arvoviestintä ulotetaan työn ja sosiaalialan ulkopuolelle kaikkiin elämän osatekijöihin ja aloille, joilla on eri tyinen merkitys naisille: uudet tiedon teknologiat, bioteknologiat, kuluttajansuoja, ympäristö ja niin edelleen.
In order to alleviate some of the constraints which primarily affect women, the Structural Funds can be used as a matter of priority for the development of infrastructures and services for the care of dependants or for investment by enterprises to assist, through new organisation of work, the creation of jobs and reconciliation with family life.
Ympäristöasioissa, joissa huomataan muun muassa naisten valmius elämänlaadun parantamiseen ja kulutusmallien muuttuminen, naisten mielipiteitä kuullaan ja he saavat jo PO XI:n tukea järjestöjen ja hallituksista riippumattomien järjestöjen välityksellä, joissa he ovat laajalti edustettuina. tettuina.
Methodological guidelines will be drawn up for the monitoring committees by several Commission departments working together.
Yhtäläiset mahdollisuudet on yksi Citizens First -aloitteen puitteissa kehitettävistä tee moista.
The Funds also have to contribute to the economic and social integration of urban and rural populations that are becoming marginalised.
Aloite on yksi kolmesta komission seuraavia kahta vuotta varten hyväksymästä
The efforts to achieve synergies in the current programming period imply greater coordination of multi-fund operations for the launch ing, financing and exploitation of the results of pilot projects linked directly to the promotion of equal opportunities (Article 10 ERDF, Article 6 ESF, Article 8 EAGGF-Guidance).
Komission yhtäläisiä mahdollisuuksia koske vat viestintäpolitiikat ovat toistaiseksi suuntautuneet pääasiassa erityisille kohderyhmille — esimerkiksi osa pääosasto V:n tukemista julkaisuista, keskustelutilaisuuksista ja verkoista (muun muassa naiset päätöksenteossa, naiset ja joukkoviestimet), PO XILn järjestämä työpaja aiheena naiset tieteellisessä ja teknisessä tutkimuksessa sekä PO XXIILn toimet naispuolisten yritysjohtajien tai avustavien puolisojen hyväksi.
In this connection, special attention will be paid to measures to assist women wishing to set up their own business, along the lines of the awareness-raising operations already
Toisinaan kohderyhmiksi on valittu kaikki naiset (PO X:n "Euroopan naisten kirje") tai jopa kaikki asiaan liittyvät toimijat (esimerkiksi PO XXILn toimet yhtäläisten mahdollisuuksien tiedostamiseksi yleissivistävän koulutuksen ja am matillisen koulutuksen aloilla).
ment, the adaptation of the organisation of work and skills and support for regional de velopment and local initiatives.
tiedotukseen liittyvästä laajasta ensisijaisesta toimesta.
thereby supporting the efforts undertaken at all levels to promote equality between women and men.
henkilöstöhallinnon kaikkiin aloihin: työ hönotto, urat, varainkäytön suunnittelu ja varojen kohdentaminen, sosiaalipolitiikka, virkamiesten oikeudet ja velvollisuudet.
A European seminar aimed at promoting equal opportunities in Structural Fund assistance will be held in Brussels on 7 and 8 March 1996, in particular to mobilise the national and regional authorities responsible for implementing the programmes and to de rive maximum benefit from the efforts made.
Maaliskuun 8. päivänä vietettävän naisten päivän tapaan olisi järjestettävä jokin suuren yleisön tapahtuma tämän teeman tiedostamisen edistämiseksi, esimerkiksi "eurooppalaisten naisten päivä" jostain ajankohtaisesta aiheesta.
Other events are also planned, such as the or ganisation of exhibitions and conferences on innovation and local development for women as part of the Luleå (Sweden) Europartnership in June 1996.
Toimielinten välinen yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva yhteistyö voisi edistyä ko mission ja Euroopan parlamentin tiedotus osastojen välistä yhteistyötä lujittamalla.
Lastly, promotional booklets illustrating and encouraging good practices will be produced.
Tämä yhteistyö voisi laajentua myös yhteisön muihin toimielimiin.
Various measures and initiatives should in the next few months give practical effect to the cooperative efforts undertaken.
Komissio on harjoittanut jo monta vuotta yh täläisiin mahdollisuuksiin perustuvaa politiikkaa henkilöstöasioissa.
Cooperation with the social partners will continue and at tention should be drawn in this connection to the fact that they have just reached an initial collective agreement under the protocol on social policy on reconciling family and work ing life.
Tätä varten komissio on työhönottopolitiikassaan painottanut naisten työhönoton tärkeyttä niin perustason virkoja täytettäessä kuin sitä silmällä pitäen, että naisilla olisi tulevaisuudessa enemmän johtotason virkoja.
This communication is one stage in a process that must be continued in order to give more concrete expression to the principle of mainstreaming than in the past. In fact, assessing the ways in which equality between women and men has been taken into account up to now in Community policies gives rise to a series of guidelines and proposals which must now be implemented.
Mitä tulee A-ura-alueen peruspalkkaluokkiin, avustavien hallintovirkamiesten (A8) työhönottamiseksi vuosittain järjestetyt yleiset kilpailut ovat houkutelleet naispuolisia ehdokkaita melkein yhtä paljon kuin miespuolisia, ja naisten onnistumisluku, joka on myös parantunut viime vuosina, on mahdollistanut kyseiseen palkkaluokkaan otettujen naisten prosenttiosuuden nostamisen 27 prosenttiin.
Without doubt, there is still a lot to be done to ensure that promotion of equality between women and men actually becomes a strategic objective fully integrated into all Community policies and that the male/female dimension is taken into consideration in the planning and implementation of those policies (gender per spective).
Tällaisissa näkymissä komissio hyväksyi myönteisten toimien puitteissa naisten työ hönottoa ja nimityksiä koskevia suuntaviivoja vuodelle 1995, jolloin kolme uutta jäsen valtiota liittyi Euroopan unioniin.
It is quite clear above all that the progressive implementation of these guide lines calls for a significant increase in cooperation within the Commission's departments and strengthening of the partnership with the Member States and the various players and organisations concerned.
Tämän vuosittain toistetun toimintasuunnitelman tarkoitus on johtaa todelliseen uuteen tasapainottumiseen tulevina vuosina.
1996 should lead to substantial progress in implementing the principle of mainstreaming in all Community policies, in particular in each of the fields dealt with in the second part of this communication.
Kyseisen politiikan toteuttamisessa ensisijai seksi välineeksi ovat tulleet myönteisten toi mien ohjelmat, joista toinen on parhaillaan voimassa ajanjakson 1992—1996.
For this purpose, it will be necessary to take measures to continuously monitor and evaluate the action under taken. The interdepartmental group on equal opportunities is to contribute to this, relying, where necessary, on apropriate expert reports.
Tämän ohjelman tarkoitus on yhtäältä tasapainottaa sukupuolijakaumaa niillä ura-alueilla ja niissä tehtävissä, jossa naiset ovat aliedustettuina, ja toisaalta edistää naisten ammatillista kehitystä valvomalla, että heille taataan yhtä läiset mahdollisuudet uralla etenemiseen ja ammatilliseen koulutukseen.
It will be necessary to scrutinise policies more carefully from the point of view of equality and, therefore, in order to manage, identify and evaluate their effects, to establish suitable analytical indicators and procedures.
Myönteisten toimien ohjelman tarkoitus on taata möys tukitoimenpiteet ja sosiaaliseen infrastruktuuriin kohdistuvat toimenpiteet, jotka mahdollistavat kaikille, sekä naisille että miehille, ammatillisten ja perheeseen liity vien velvollisuuksien yhteen sovittamisen.
This will be the subject of one of the chapters of the report on equal opportunities which the Commission now intends to publish each year and which will present the policies and measures implemented in the Member States as well as action taken at Community level.
Yhtäläisten mahdollisuuksien politiikka on siten komission itsensä toimesta sisällytetty
The very fact that this communication has been produced, at the instigation of the Group of Commissioners on Equal Opportunities, is evidence of the efforts that have been made within the Commission.
Rakennepolitiikat ovat yhteisön pääasiallinen työväline toiminnassa alueellisten tasapainot-
Equal opportunities for women and men European Community acts
Keskuksessa on perheosasto, joka tarjoaa täydellisen palveluvalikoiman, muun muassa erikoisen seimijärjestelmän, joka mahdollistaa erittäin monien nuorten äitien ammatillisen uudelleen sijoittumisen.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Yhteisön aloite LEADER I (1989—1993) on rohkaissut maaseutualueiden taloudellista monipuolistumista tukemalla uusia toimia, joista naiset ovat ottaneet vastatakseen; esimerkiksi: merkiksi:
Employment & social affairs European Commission
Työllisyys & sosiaaliasiat Euroopan komissio
Demographie report
Väestöraportti
Social protection and social action
Työllisyys & sosiaaliasiat Sosiaaliturva ¡a sosiaalialan toimet
Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Työllisyys-, työmarkkinasuhde¡a sosiaaliasiain pääosasto Yksikkö V/E. 1
Manuscript completed in September 1997
Käsikirjoitus valmistunut syyskuussa 1997
Document drawn up on the basis of COM(97) 361 final.
Asiakirjan KOM(97) 361 lopullinen perusteella laadittu asiakirja.
Note to the reader
Huomautus lukijalle:
All the statistics presented in this report were supplied by the Statistical Office of the European Communities.
Kaikki tässä raportissa esitetyt tilastot on saatu Euroopan yhteisöjen tilastotoimistolta.
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä Internetissä Europa-palvelimen kautta (http://europa.eu.int]
© European Communities, 1 998 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Euroopan yhteisöt, 1998 Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
Part 1 — Impact of demographic change on the labour market
Osa 1 — Väestömuutosten vaikutus työmarkkinoihin
Part 2 — The significance of the regional dimension
Osa 2 — Alueellisen ulottuvuuden merkitys
Part 3 — Demographic trends in the applicant States
Osa 3 — Väestökehitys hakijamaissa
Demography assumes increasing significance as slower population growth and ageing keep transforming the age pyramid at an accelerating rate.
Onpa kyseessä sitten sosiaaliturva, työllisyys tai rakenne politiikka, väestöm uuttu jat ovat väistämättä olennainen tekijä analysoitaessa ongelmia ¡a kehiteltäessä asianmukaista toimintapolitiikkaa.
The conclusion of the last report (') was that, given present trends, the next 30 years could see the population aged over 60 grow by 50 %, while at the same time the number of young people (0-1 9 years) and adults (20-59 years) would fall by 1 1 and 6 % respectively.
Keskipitkän tai pitkän aikavälin näkökulman kehittäminen päätöksentekoon on unionin kannalta ensiarvoisen tärkeää.
Whether the subject is social protection, employment, or structural policy, the demographic variable is destined to be an essential factor in analysing problems and developing appropriate policy.
Väestöasiat ovat saamassa yhä lisää merkitystä, kun hitaampi väestönkasvu ja ¡kääntyminen muuttavat edelleen kiihtyvällä vauhdilla ikäpyramidia.
The development of a medium to long-term perspective in policy-making is of vital importance to the Union.
Viime raportin(') päätelmä oli, että jos nykyinen kehitys jatkuu, seuraavien 30 vuoden aikana yli 60-vuotiaiden ikäluokka kasvaa yli 50 prosenttia, kun taas samaan aikaan nuorten (0—19vuotiaat) lukumäärä laskee 1 1 prosenttia ¡a aikuisten (20—59-vuotiaat) kuusi prosenttia.
The effects of this marked transition towards a much older population are set to be felt through to the middle of the next century.
Näin ollen komissio esittelee väestöraporttinsa vuodeksi 1997 perustaksi päätöksentekijöiden pohdinnoille ja toi mille eri puolilla unionia.
The Commission therefore presents the 1997 demographic report as the basis for reflection and reaction by policy-makers throughout the Union.
Tämän väestön voimakkaan ¡kääntymisen vaikutukset tuntuvat aina ensi vuosisadan puoliväliin asti.
The first effects of an ageing population are already being felt in the field of social protection, particularly on retirement pensions, but also on health.
Väestön ¡kääntymisen ensimmäiset vaikutukset näkyvät jo sosiaaliturvan alalla, erityisesti vanhuuseläkkeissä, mutta myös terveydenhuollossa.
This will place great strain on the future funding of social protection which is largely dependent upon the contributions of the working population.
Tämä aiheuttaa tulevaisuudessa suuria paineita sosiaaliturvan rahoitukselle, joka on suurelta osin riippuvainen työssä käyvän väestön maksamista sosiaaliturvamaksuista.
The developing trends indicate both a fall in the population of working age and an increase in the number of older people.
Kehityssuuntaukset viittaavat sekä työikäisen väestön vähentymiseen että vanhusten määrän kasvuun.
As their number grows, the role of elderly people in society is also going to become increasingly relevant.
Samalla kun vanhusten määrä kasvaa, heidän asemansa yhteiskunnassa kasvaa myös yhä tärkeämmäksi.
Demography is thus already becoming a crucial factor which must be taken into account when modernising social protection.
Väestöstä on siten tulossa ratkaiseva tekijä, ¡oka on otettava huomioon sosiaaliturvaa uudistettaessa.
Demographic change will also impact on the characteristics of the population of working age which makes up the labour force.
Väestölliset muutokset vaikuttavat myös työvoiman muodostavan työikäisen väestön ominaispiirteisiin.
What will be the demographic changes in this labour force?
Mitä tulevat olemaan väestölliset muutokset tässä työvoimassa?
What effect will these changes have on the labour market?
Mitä vaikutuksia näillä muutoksilla on työmarkkinoihin?
Will this demographic change require specific action?
Vaatiiko tämä väestöllinen muutos erityistoimia?
These are the questions which Part 1 of this report attempts to explore.
Nämä ovat kysymyksiä, joita tämän raportin osassa 1 pyritään tutkimaan.
The situation at the EU level will also have consequences for regional balances in socioeconomic terms.
EU:n tasolla vallitsevalla tilanteella on vaikutuksia myös alueiden sosiaalis-taloudelliseen tasapainoon.
This will be the focus of attention in Part 2 of this report.
Siihen keskitytään raportin osassa 2.
Will demographic change help to reduce regional differences or, alternatively, will some regions be faced with growing imbalances?
Auttaako väestömuutos vähentämään alueellisia eroja vai kohtaavatko jotkin alueet kasvavaa epätasapainoa?
Locally, how will it be possible to bring the labour market into line with the pools of available labour?
Kuinka on mahdollista saattaa työmarkkinat vastaamaan saatavilla olevaa työ voimaa paikallisella tasolla?
Will the framework for action vary from one region to another?
Vaihteleeko toimintamalli alueesta toiseen?
Part 3 of the report tries to identify the major demographic trends in the 1 2 applicant States (2).
Raportin osassa 3 pyritään tunnistamaan tärkeimmät väestölliset suuntaukset 12 hakijamaassa)2).
This analysis will aim at providing a better understanding of the significance of
Tämän ana lyysin tarkoituksena on selvittää väestötekijöiden merkitys näille maille, jotka käyvät parhaillaan läpi syvää taloudellista muutosta.
Impact of demographic change on the labour market
Väestömuutosten vaikutus työmarkkinoihin
Demographic change and the labour market are linked in many respects, three of which deserve particular attention:
Väestölliset muutokset ja työmarkkinat ovat sidoksissa toi siinsa monessakin suhteessa, joista kolmeen on tässä syytä kiinnittää erityistä huomiota:
The reason for choosing the 20-64 age group when defining the population of working age
Syyt 20—64-vuotiaiden ikäryhmän valitsemiseen käytettäväksi työikäisen väestön määrittelyyn
Demographic change modifies the internal characteristics of the labour market.
Väestölliset muutokset muokkaavat työmarkkinoita sisäisesti.
By changing the structure and the size of the pools of available labour, demography affects the basic conditions under which the labour market operates.
Muuttamalla tarjolla olevan työvoiman rakennetta ja kokoa väestötekijät vaikuttavat niihin perusedellytyksiin, joiden mukaisesti työmarkkinat toi mivat.
In the 1995 report, the group of people aged between 20 ond 59 years was taken as constituting the 'population of working age'.
Vuoden 1995 raportissa "työikäisen väestön" katsottiin muodostuvan 20—59-vuotiaista henkilöistä.
Since then, an assessment has been made as to how the balance between active and nonactive people might shift if the present trend towards longer periods of study and earlier retirement were maintained.
Tämän jälkeen arvioitiin, miten työssä käyvän ¡a työelämän ulkopuolella olevan väestön välinen tasapaino saattaisi muuttua, jos nykyinen suuntaus opiskella pitempään ¡a jäädä aikaisemmin eläkkeelle jatkuisi edelleen.
That made it possible to assess the cost of the status quo.
Näin voitiin arvioida status quon hinta.
However, it should be noted that activity patterns tend to move progressively away from the stereotype 'young education, adult employment, older retirement'.
On kuitenkin syytä huomata, että työssä käynnin malleilla on taipumusta etääntyä asteittain kaa vamaisesta mallista, jonka mukaan nuoret opiskelevat, aikuiset käyvät työssä ja vanhukset ovat eläkkeellä.
This emerging trend renders the choice of the age groups very difficult. cult.
Tämä kehittymässä oleva uusi suuntaus tekee ikäryhmien valinnan hyvin vaikeaksi.
Imbalances between the number of active and nonactive people not only affect the funding and organisation of social protection, but also the functioning of the labour market itself.
Epätasapaino työssä käyvien ja työelämän ulkopuolella ole vien ihmisten lukumäärän suhteen ei vaikuta ainoastaan sosiaaliturvan rahoitukseen ja järjestämiseen, vaan myös ¡tse työmarkkinoiden toimintaan.
It is not ¡ust the population's age and gender structure which affects the active population, but also the demography of families and households.
Aktiiviväestön määrään vaikuttaa väestön ikä- ja sukupuolijakauman lisäksi myös perheiden ja kotitalouksien väestörakenne.
The propensity to form or dissolve couples, have children, childcare conditions and the living arrangements for the young and the elderly are all factors which can have an effect on whether or not people take up employment.
Taipumus muodostaa tai purkaa parisuhteita ¡a hankkia lapsia, lastenhoito-olosuhteet sekä nuorten ja vanhusten asumisjärjestelyt ovat kaikki tekijöitä, joilla voi olla vaikutusta työmarkkinoille hakeutumiseen.
On the other hand, the opportunities offered by the labour market influence the life-cycle decisions of individuals and households.
Toisaalta työmarkkinoiden tarjoamat mahdollisuudet vaikuttavat yksilöiden ¡a perheiden elämää koskeviin päätöksiin.
For the purposes of the present analysis of future scenarios, people aged between 20 and 64 years were selected as being the most illustrative.
Tämänkertaista tulevaisuusskenaarioiden analyysiä varten valittiin 20—64-vuotiaat, koska heidän katsottiin ole van tilannetta parhaiten havainnollistava ikäryhmä.
First of all, the present trend of entering the labour market after a longer period of study is likely to continue — especially considering that changes in the nature of economic activity will mean that the future labour market will require an increasingly skilled and qualified workforce.
Ensinnäkin nykyinen suuntaus, jossa työmarkkinoille siirrytään pitempien opiskelujaksojen jälkeen, todennäköisesti jat kuu — etenkin kun otetaan huomioon, että taloudellisen toiminnan luonteessa tapahtuvat muutokset tarkoittavat sitä, että tulevaisuuden työmarkkinat vaativat yhä enemmän ammattitaitoista ¡a koulutettua työvoimaa.
The second point is that the active population is already feeling the weight of retirement pensions which they are required to fund.
Toiseksi työssä käyvä väestö tuntee jo nyt harteillaan niiden eläkkeiden painon, joita sen edellytetään maksavan.
These trends call for policies aiming at expanding current activity levels.
Tällainen kehitys edellyttää toimenpiteitä, jotka kohdistuvat tämänhetkisen työssäkäyntiasteen kasvattamiseen.
The Commission highlighted these three types of relationship in its last report on the demographic situation, giving an initial quantitative estimate of the effects of an ageing population on social protection.
Komissio toi esiin nämä kolmentyyppiset suhteet viimeisimmässä raportissaan väestötilanteesta antamalla alustavat määrälliset arviot väestön ikääntymisen vaikutuksista sosiaaliturvaan.
However, the possible impact of demographic change on the labour market is equally important.
Väestömuutosten mahdolliset vaikutukset työ markkinoihin ovat kuitenkin aivan yhtä tärkeitä.
This part will seek to outline what are likely to be the principal effects of demographic change in this area.
Tässä osassa pyritään antamaan yleiskuva siitä, mitkä ovat todennäköisimmin väestöllisten muutosten pääasialliset vaikutukset tällä alueella.