natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whereas equality between women and men is essential to human dignity and democracy, and constitutes a fundamental principle of Community law, of the constitutions and laws of the Member States, and of international and European conventions;
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen, sekä katsoo, että elin-ja työolojen jatkuva parantaminen sekä talouden tasapainoinen kehitys ovat Euroopan yhteisön tavoitteita,
Whereas the application in practice of the principle of equal treatment for women and men must be encouraged by improved cooperation and exchanges of views and experience be tween those bodies which have special responsibility in the Member States for promoting equality of opportunity, the social partners and the Commission;
Eurooppa-neuvoston kokouksessa 10 ja 11 päivänä joulukuuta 1994 valtioiden ja hallitusten päämiehet korostivat, että miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet yhdessä työt tömyyden torjumisen kanssa ovat Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden tärkeimpiä tehtäviä, täviä, miesten ja naisten välinen tasa-arvo on ihmisarvon ja demokratian kannalta välttämätön ja muodostaa yhteisön oikeuden, jäsenvaltioiden perustuslakien ja muiden lakien sekä kan sainvälisten ja eurooppalaisten yleissopimusten perusperiaatteen, miesten ja naisten välisen tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteutumista on edistettävä pa remmalla yhteistyöllä sekä näkemysten ja kokemusten vaihdolla työmarkkinaosapuolten ja komission välillä, elinten,jotka ovat jäsenvaltioissa erityisesti vastuussa yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä, neuvoston yhtäläisten mahdollisuuksien alalla antaman kuuden direktiivin, kahden suosituksen ja yhdeksän päätöslauselman (') täydellistä täytäntöönpanoa myös käytännössä voi-
Whereas the full implementation in practice of the six Directives, two recommendations and nine resolutions adopted by the Council in the field of equal opportunities (') can be speeded
(') Neuvoston direktiivi 75/117/ETY, annettu 10 päivänä helmikuuta 1975, miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä (EYVL N:o L 45, 19.2.1975, s. 19).
19); Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working con ditions (OJ L 39, 14.2.1976, p. 40);
Neuvoston direktiivi 76/207/ETY, annettu 9 päivänä helmikuuta 1976, miesten ja naisten tasaarvoisen koh telun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa (EYVL N:o L 39, 14.2.1976, s. 40).
Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ L 6, 10.1.1979, p.
Neuvoston direktiivi 79/7/ETY, annettu 19 päivänä joulukuuta 1978, miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä (EYVL N:o L 6, 10.1.1979, s. 24).
40); Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359, 19.12.1986, p.
Neuvoston direktiivi 86/613/ETY, annettu 11 päivänä joulukuuta 1986, miesten ja naisten tasaarvoisen koh telun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin, maatalousalalla toimivat ammatinharjoittajat mukaan lukien, ja itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien naisten suojeluun raskauden ja synnytyksen perusteella (EYVL N:o L 359, 19.12.1986, s. 56).
56); Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breast feeding (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1);
Neuvoston direktiivi 92/85/ETY, annettu 19 päivänä lokakuuta 1992, toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä (EYVL N:o L 348, 28.11.1992, s. 1).
Council resolution of 12 July 1982 on the promotion of equal opportunities for women (OJ C 186, 21.7.1982, p. 3);
Neuvoston päätöslauselma, annettu 12 päivänä heinäkuuta 1982, naisten tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistämisestä (EYVL N:o C 186, 21.7.1982, s. 3).
Resolution of the Council and of the Ministers for Education meeting within the Council of 3 June 1985 con taining an action programme on equal opportunities for girls and boys in education (OJ C 166, 5.7.1985, p. D;
Neuvoston ja 3 päivänä kesäkuuta 1985 neuvostossa kokoontuneiden opetusministerien päätöslauselma si sältäen tyttöjen ja poikien yhtäläisiä koulutusmahdollisuuksia koskevan toimintaohjelman (EYVL N.o C 166, 5.7.1985, s. 1).
Second Council resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (OJ C 203, 12.8.1986, p.
Neuvoston toinen päätöslauselma, annettu 24 päivänä heinäkuuta 1986, naisten tasa-arvoisten mahdollisuuk sien edistämisestä (EYVL N:o C 203, 12.8.1986, s. 2).
2); Council resolution of 16 December 1988 on the reintegration and late integration of women into working life (OJC 333, 28.12.1988, p.
Neuvoston päätöslauselma, annettu 16 päivänä joulukuuta 1988, naisten saattamisesta uudelleen työelämään (EYVL N:o C 333, 28.12.1988, s. 1).
Council resolution of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for women and men through action by the European Structural Funds (OJ C 231, 20.8.1994, p. 1);
Neuvoston päätöslauselma, annettu 29 päivänä toukokuuta 1990, naisten ja miesten arvokkuuden suojelemisesta työelämässä (EYVL N:o C 157, 27.6.1990, s. 3).
Whereas the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men, established by Commission Decision 82/43/EEC of 9 December 1981 ('), has made a significant con tribution to the Community's activities in this field, particularly in terms of following up successive Community action programmes both through its opinions and through its cooperation, on a partnership basis, with the Commission;
daan nopeuttaa huomattavisti sellaisten kansallisten elinten myötävaikutuksella, joilla on käytettävissään erityistietoverkosto, yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävien yhteisön toimien valmistelu, täytäntöönpano ja seu ranta vaativat kiinteätä yhteistyötä jäsenvaltioiden erikoistuneiden elinten ja työmarkkinaosapuolten kanssa ja siten vakiintunutta yhteyttä näiden elinten kanssa käytäviä säännöllisiä neuvotteluita varten, komission päätöksellä 82/43/ETY (') perustettu miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuk sia käsittelevä neuvoa-antava komitea on osallistunut merkittävällä tavalla yhteisön pyrkimyksiin asiassa ja erityisesti sen peräkkäisten yhteisön toimintaohjelmien seurantaan sekä lausunnoillaan että yhteistyöllään komission kanssa, ja tämän komitean kokoonpano ja toimivalta on mukautettava sellaisten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävien toimien nykyisten suuntaviivojen ja näkymien huomioon ottamiseksi, joita kehitellään erityisesti komission 19 päivänä heinäkuuta 1995 antamassa tiedonannossa, jossa edotetaan uutta keskipitkän aikavälin toimintaohjelmaa asiassa; sen vuoksi on syytä muuttaa edellä mainittua päätöstä 82/43/ETY,
Decision 82/43/EEC is hereby amended as follows:
Muutetaan päätöstä 82/43/ETY seuraavasti:
Articles 2 and 3 are replaced by the following text:
Korvataan 2 ja 3 artikla seuraavasti:
The Committee shall assist the Commission in formulating and implementing the Community's activities aimed at promoting equal opportunities for women and men, and shall foster ongoing exchanges of relevant experience, policies and practices between the Member States and the various parties involved.
Komitean tehtävänä on avustaa komissiota sellaisten yhteisön toimien laatimisessa ja toteuttamisessa, joiden tarkoituksena on miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen, ja kannustaa kyseisiä aloja koskevien kokemusten, politiikkojen ja käytäntöjen jatkuvaa vaihtoa jäsenvaltioiden ja asianomaisten eri elinten välillä.
To achieve the aims referred to in paragraph 1 above, the Committee shall:
Neuvoston päätöslauselma, annettu 22 päivänä kesäkuuta 1994, naisten ja miesten tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistämisestä Euroopan rakennerahastojen toiminnan avulla (EYVLN:o C 231, 20.8.1994, s. 1).
(e) deliver opinions or submit reports to the Commission, either at the latter's request or on its own initiative, on any matter of relevance to the promotion of equal opportunities in the Community.
Neuvoston päätöslauselma, annettu 27 päivänä maaliskuuta 1995, naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon (EYVL N:o L 168, 4.7.1995, s. 3).
Procedures for the circulation of the Committee's opinions and reports shall be determined in agreement with the Commission.
Neuvoston suositus 84/635/ETY, annettu 13 päivänä joulukuuta 1984, naisia koskevien positiivisten toimen piteiden edistämisestä (EYVL N:o L 331, 19.12.1984, s. 34).
They may be published as an annex to the Commission's annual report on equal opportunities for women and men.
Neuvoston suositus 92/241/ETY, annettu 31 päivänä maaliskuuta 1992, lastenhuollosta (EYVL N:o L 123, 8.5.1992, s. 16). (') EYVL N:o L 20, 28.1.1982, s. 35.
(a) one representative per Member State from ministries or government departments re sponsible for promoting equal opportunities; the representative shall be designated by the Government of each Member State;
Komiteassa on neljäkymmentä jäsentä, eli a) yksi edustaja jäsenvaltiota kohti miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä vastuussa olevista ministeriöistä tai hallituksen elimistä.
(b) one representative per Member State from national committees or bodies set up by official decision, having specific responsibility for equal opportunities between women and men through representation of the sectors concerned.
b) yksi edustaja jäsenvaltiota kohti kansallisista komiteoista tai järjestöistä, jotka on perustettu virallisella säädöksellä ja jotka ovat erityisesti vastuussa miesten ja naisten yhtäläisistä mahdollisuuksista asianomaisten tahojen edustajina.
Where there are several committees or bodies dealing with these matters in a Member State, the Com mission shall determine which body, by its objectives, structure, representativeness and degree of independence, is best qualified to be represented on the Committee.
Kun jä senvaltiossa on useita näitä kysymyksiä hoitavia komiteoita tai järjestöjä, komissio vahvistaa järjestön, jolla tavoitteidensa, rakenteensa, edustavuutensa ja riippumattomuusasteensa perusteella on parhaimmat edellytykset olla edustettuna komite assa.
Any country without such committees shall be represented by members of bodies deemed by the Commission to perform analogous duties; the representative shall be appointed by the Commission, acting on a proposal from the relevant national com mittee or body;
Sellaisten valtioiden osallistumisesta, joilla ei ole tällaisia komiteoita, huolehtivat henkilöt, jotka edustavat komission mielestä vastaavia tehtäviä hoitavia elimiä. Komissio nimittää tämän edustajan asianomaisen kansallisen komitean tai järjestön ehdotuksesta.
(c) — five members representing employers' organisations at Community level;
c) — viisi jäsentä, jotka edustavat työnantajajärjestöjä yhteisön tasolla;
— five members representing workers' organisations at Community level.
— viisi jäsentä, jotka edustavat palkansaajajärjestöjä yhteisön tasolla.
The representatives shall be appointed by the Commission, acting on a proposal from the social partners at Community level.
Komissio nimeää nämä edustajat työmarkkinaosapuolten ehdotuksesta yhteisön ta solla.
Two representatives of the European Women's Lobby shall attend meetings of the Committee as observers.
Kaksi Euroopan naisten eturyhmän edustajaa osallistuu tarkkailijana komitean kokouksiin.
Representatives of international and professional organisations and other associations making duly substantiated requests to the Commission may be given observer status.'
Tarkkailijoina voidaan hyväksyä sellaisten kansainvälisten ja ammatillisten järjestöjen ja yhdistysten edustajat, jotka ovat tehneet asiasta asianmukaisesti perustellun hakemuksen komissiolle."
Article 6 is replaced by the following text:
Korvataan 6 artikla seuraavasti:
Election shall be by a majority of two-thirds of the members present; a minimum of half the total votes in favour shall, nevertheless, be required.
Puheenjohtaja valitaan kahden kolmasosan enemmistöllä läsnäolevien jä senten äänistä; edellytyksenä kuitenkin on, että vähintään puolet jäsenistä äänestää asian puolesta.
Two vicechairpersons shall be elected by the same majority and under the same con ditions.
Kaksi varapuheenjohtajaa valitaan samalla enemmistöllä ja samoin edellytyksin.
The chairperson and vicechairpersons must belong to different Member States.
Puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien on tultava eri jäsenvaltioista.
The draft agenda for meetings of the Committee shall be set by the Com mission in agreement with the chairperson.
Komissio vahvistaa yhdessä puheenjohtajan kanssa komitean kokousten esityslistaluonnoksen.
The Secretariat of the Committee shall be provided by the Commission's Equal Opportunities Unit.
Sihteeristön tehtävistä huolehtii komissiossa miesten ja naisten yhtäläisistä mahdollisuuksista vastuussa oleva komission yksikkö.
The minutes of the Committee's meetings shall be drawn up by the Commission and submitted to the Committee for approval.'
Komission yksikkö valmistelee komitean kokouksista selostukset ja toimittaa ne komitealle hyväksyttäviksi."
A third paragraph is added to Article 8 as follows:
Lisätään 8 artiklan 3 kohtaan seuraava:
One or more members of the Committee may participate as observers in the activities of other advisory committees of the Commission, and shall inform the Committee accordingly.'
Yksi tai useampi komitean jäsen voi osallistua tarkkailijana komission toisten neuvoa-antavien komiteoiden toimintoihin ja tiedottaa niistä komitealle."
Articles 10 and 11 are replaced by the following text:
Korvataan 10 ja 11 artikla seuraavasti:
The Committee's deliberations deal with the requests for opinion presented by die Com mission or with the opinions which the Committee delivers on its own initiative.
Asian käsittely komiteassa perustuu komission muotoilemiin lausuntopyyntöihin ja ko mitean oma-aloitteisesti antamiin lausuntoihin.
The Commission, when requesting the Committee's opinion, may set a deadline within which the opinion should be delivered.
Komissio voi komitean lausuntoa pyytäessään asettaa määräajan, jonka kuluessa lau sunto on annettava.
The views expressed by the different categories represented in the Committee are recorded in the minutes, which are transmitted to the Commission.
Edustettuina olevien ryhmien kannanotot sisältyvät komissiolle toimitettavaan selostukseen. tukseen.
Where the opinion requested has been agreed unanimously by the Committee, it will draft common conclusions which are annexed to the minutes.'
Jos pyydetty lausunto saa komitean yksimielisen tuen, komitea laatii yhteiset päätelmät, jotka liitetään selostukseen."
This Decision" shall take effect on 1 January 1996.
Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1996.
Done at Brussels, 19 July 1995.
Tehty Brysselissä 19 päivänä heinäkuuta 1995.
For the Commission Pádraig FLYNN Member of the Commission
Komission puolesta Pádraig FLYNN Komission jäsen
COMMISSION DECISION (82/43/EEC) of 9 December 1982 relating to the setting up of an Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men
KOMISSION PAATOS, tehty 9 päivänä joulukuuta 1981, miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevän neuvoa-antavan komitean perustamisesta
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community,
7 artikla ottaa huomioon Euroopan talousyhteisön perustamissopimuksen, sopimuksen, sekä katsoo, että
The Commission hereby establishes an Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men, hereinafter called 'the Committee'.
Perustetaan komission yhteyteen miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevä neuvoa-antava komitea, jäljempänä 'komitea'.
Article 2
2 artikla naisten ja miesten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteutumista käytännössä on edistettävä paremmalla yhteistyöllä sekä näkymien ja kokemusten vaihdolla komission ja sellaisten elinten välillä, jotka jäsenvaltioissa vastaavat erityisesti yhtäläisten mahdollisuuk sien edistämisestä,
The Committee shall advise the Commission on the formulation and implementation of its policy to promote women's employment and equal treatment and ensure the continuous exchange of information on experience gained and measures undertaken in the Community in the fields in question.
Komitean tehtävänä on toisaalta avustaa komissiota sen naisten työllisyyttä ja mahdollisuuksien yh täläisyyttä koskevan politiikan laatimisessa ja täytäntöönpanossa, ja toisaalta huolehtia yhteisön kyseisiä aloja koskevien kokemusten ja toimien jatkuvasta vaihdosta.
Whereas the full implementation in practice of Council Directives 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women ('), 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (2) and 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (3) will be speeded up considerably as a result of the assistance of national bodies with a network of specialised information at their disposal;
Ensimmäisessä kohdassa tarkoitettujen tavoitteiden toteuttamiseksi komitean on vaihdettava komission kanssa tietoja toimista, joi hin on ryhdytty sekä yhteisön tasolla että kansallisella tasolla, ja tarvittaessa toimille varatuista jat kotoimista, miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen so veltamista koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 10 päivänä helmikuuta 1975 annetun neuvoston direktiivin 75/117/ETY ('), miesten ja nais ten tasaarvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetun direktiivin 76/207/ETY(2), ja miesten ja naisten tasaarvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa kos kevissa kysymyksissä 19 päivänä joulukuuta 1979 annetun direktiivin 79/7/ETY (3) täydellinen täytäntöönpano myös käytännössä nopeutuu huomattavasti sellaisten kansallisten elinten myötävaikutuksella, joilla on käytettävissään erityistietoverkosto, toimitettava lausuntoja tai kertomuksia komissiolle, erityisesti osana yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa politiikkaa, joko tämän pyynnöstä tai omasta aloitteestaan, ja edistettävä tätä varten jä senvaltioiden välistä vaihtoa toimivaltaansa kuuluvilla aloilla saaduista kokemuksista.
Procedures for the circulation of the Committee's opinions and reports shall be determined in agree ment with the Commission.
Lausuntojen ja kertomusten levittämistä koske vat yksityiskohtaiset säännöt vahvistetaan yhteisymmärryksessä komission kanssa.
The Committee shall have 20 members.
Komiteassa on 20 jäsentä.
Whereas the preparation and implementation of Com munity measures concerning the employment of women, the improvement of the position of women who are selfemployed and those engaged in agriculture, and the promotion of equal opportunities require close cooperation with the specialised bodies in Member States;
myös naisten työllisyyttä, vapaissa ammateissa ja maa taloudessa työskentelevien naisten aseman parantamista ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämistä kos kevien yhteisön toimien valmistelu ja täytäntöönpano vaativat kiinteätä yhteistyötä jäsenvaltioiden erikoistuneiden elinten kanssa, ja sen vuoksi on luotava vakiintunut yhteys näiden elinten kanssa käytäviä säännöllisiä neuvotteluja varten,
shall be represented by members of bodies considered by the Commission to perform analogous duties.
misesta, joilla ei ole tällaisia komiteoita, huolehtivat henkilöt, jotka edustavat komission mielestä vastaavia tehtäviä hoitavia elimiä.
The Committee shall elect two vicechairpersons by the same majority and under the same conditions. In the absence of the chairperson, one of the vice-chairpersons shall take the chair.
Komissio suunnittelee komitean työn kiinteässä yhtey dessä puheenjohtajan kanssa, ja sihteeristön tehtävist; huolehtii naisten työllistämiseen ja tasa-arvoon liitty viä ongelmia hoitava komission virasto.
The members of the Committee shall be appointed individually by the Commission, acting on a proposal from the bodies referred to in paragraph 2 above, from among the members of those bodies or their secretariats.
Komissio nimeää komitean jäsenet yksityishenkilöinä 2 kohdassa tarkoitettujen elinten ehdotuksesta näiden elinten tai niiden sihteeristöjen keskuudesta.
The Commission shall organise the work of the Com mittee in close cooperation with the chairperson, and secretarial services shall be provided by the bureau for questions concerning employment and equal treatment for women of the Commission.
Puheenjohtaja voi kutsua osallistumaan asiantuntijan; komitean työhön henkilöitä, joilla on erityistä asian tuntemusta jostakin esityslistaan merkitystä aiheesta
The representatives of the two sides of industry at Community level may attend meetings of the Com mittee as observers, according to the procedure to be determined by their organisations and the Commission. sion.
Työmarkkinaosapuolten edustajat yhteisön ta solla voivat osallistua tarkkailijoina komitean kokouksiin järjestöjensä ja komission määrittelemien yksi tyiskohtaisten sääntöjen mukaisesti.
The term of office of members of the Committee shall be three years and shall be renewable.
Kullekin komitean jäsenelle nimetään varajäsen sa moin edellytyksin kuin 3 artiklassa.
For the preparation of its opinions, the Committee may entrust a rapporteur or an outside expert with the task of drawing up reports in accordance with procedures to be determined.
Lausuntojensa valmistelemiseksi komitea vo laadituttaa kertomuksia esittelijällä tai ulkopuolisell; asiantuntijalla vahvistettavien yksityiskohtaisten sään töjen mukaisesti.
Measures adopted under Article 7 and 8 having financial implications for the budget of the European Com munities shall be submitted for the prior agreement of the Commission and shall be implemented in accor dance with the administrative rules in force.
Komitean jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Heidät voidaan nimetä uudeksi toimikaudeksi.
A member's term of office shall come to an end before the expiry of the three-year period in the event of her/ his resignation, the termination of her/his membership of the organisation which she/he represents, or her/his death.
Komitean jäsenet jatkavat tehtävässään kolmen vuo den kuluttua, kunnes heidän tilalleen on nimetty uudet jäsenet tai heidän toimikautensa on uusittu.
A member's terms of office may also be terminated if the organisation which nominated her/him requests her/his replacement.
Ne 7 ja 8 artiklan mukaisesti toteutettavat toimenpi teet, joista aiheutuu varainhoidollisia vaikutuksia Eu roopan yhteisöjen talousarvioon, vaativat ennakoit; komission suostumuksen, ja ne on toteutettava voi massa olevien hallinnollisten sääntöjen mukaisesti.
The member shall be replaced for the remainder of the term of office in accordance with the procedure laid down in Article 4.
Jäsenen toimikausi päättyy ennen kuin kolme vuotta on kulunut, jos jäsen eroaa, jos jäsenen kuuluminen edustamaansa elimeen lakkaa tai jos jäsen kuolee.
The Committee shall be convened by the Com mission and shall meet on its premises.
Komitea kokoontuu komission toimipaikassa tä män kutsusta.
It shall meet at least three times a year.
Se pitää vähintään kolme kokousta vuo dessa.
Representatives of the Commission shall be entitled to take part in meetings of the Committee and its working parties.
Komission edustajilla on oikeus osallistua komi tean kokouksiin ja työryhmiin.