natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Blak (PSE). - (DA) Mr President, the communication is good because it draws attention to the fact that women have qualifications to bring to the labour market. But efforts over the years to define the concrete value of these
Arvoisa komissaari, pyydän siten teiltä, että sitou­dutte päätöslauselmaesityksen 16 kohdan mukaisesti sii­hen, että jos käyttäytymissäännöstöstä ei seuraa kolmessa vuodessa toivomiamme vaikutuksia, se muutetaan oikeu­dellisesti sitovaksi välineeksi.
As we all know, however, this is not the everyday reality.
Saavutetusta edistyksestä on pidettävä yhtä lailla kirjaa kuin onnistuneista kokeiluhank­keista.
It is for this reason that we have adopted the code aiming at providing practical guidance on how to secure the implementation of the principle of equal pay in all aspects of the pay package.
tunto ei voi olla puhdas ainoastaan sen seikan perusteella, että on säätänyt lakeja, säännöstöjä tai asetuksia, jos ei lisäksi ole poliittista tahtoa valvoa jatkuvasti niiden samo­jen tehokasta täytäntöönpanoa.
The code is not legally binding, but it takes into account what any employer really needs to be looking at to ensure that the pay structure in the organization is not in any way discriminatory on the grounds of sex.
Kuten Svevo, jota onnitte­len, jo sanoikin, tämä säännöstö kuten mikä tahansa muu väline tai menettely on mielekäs ja voi toimia ainoastaan sillä ehdolla, ettei kukaan pelaa väärin.
The reason for pursuing such an aim is not based solely on fairness.
Toimintasuunnitelma on laadittava vaiheittain yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa.
It also takes into account the need to ensure that the contribution of everybody's skills to the economy in the throes of change is duly acknowledged. That is Mr Blak's point.
Työmarkkinaosapuolia on koulutettava, valistettava ja herkistettävä siten, että syrji­mättömyyden periaatetta noudatetaan tarkasti tulevissa palkkasopimuksissa.
This is why the code also provides guidance for the elimination of all kinds of indirect discrimination where grading, classification and job evaluation schemes are used on the basis of pay structures.
Euroopan komission aloite on tärkeä oikeudenmukaisuutta edistävä askel, komissaari Flynn, jos otatte huomioon naisten oikeuksien valiokunnan ja sosiaali­ ja työllisyysasiainva­liokunnan ehdotukset sekä tässä mielenkiintoisessa mietin­nössä esitetyt ajatukset.
more invisible or informal qualifications have come to nothing.
Ghilardotti (PSE). ­ (Π) Arvoisa puhemies, minäkin haluaisin onnitella kahta esittelijää, Gonzálezia ja Co­lombo Svevoa.
If it is now made absolutely clear that these qualifications are indispensable and worth paying for, perhaps we can move a step further and release women from rigid pay structures.
Iloitsen lisäksi siitä, että tänä iltana on tästä ongelmasta puhumassa myös miespuolisia kollegoita.
The communication rightly stresses the role of the social partners.
Sallikaa minun kuitenkin välittää teille tietty katkeruuden tunne, jota en voi olla tuntematta.
It is important that the trade unions should play a central role in the achieve ment of equal pay and it is therefore crucial, as the communication points out, that women should be involved in the negotiation of agreements. The worst enemy of equal pay is a decentralized, fragmented and individual ized labour market.
Tietenkin voimme varmasti olla yhtä mieltä siitä seikasta, että Euroopan unionilla on huomattava lakikokoelma aiheesta yhtäläiset mahdollisuudet ja tasa­arvo: perustamissopimuksen 119 artikla, jota kaikki toivomme parannettavaksi seuraavassa sopimuksessa, sosiaalisen pöytäkirjan 6 artikla, lukuisia direktiivejä, tuomioistuimen tuomioita.
Experience in Denmark shows that, when there is a move from central to decentralized pay negotiations, the pay gap widens. In Denmark the pay differential is DKR 60 000 per year.
Toivomme myös, että neuvosto hyväksyisi kiireesti parlamentin ohjeiden perusteella direktiivin todistamisvelvollisuudesta, joka ot­taa ensimmäistä kertaa huomioon epäsuoran syrjinnän täsmällisen määritelmän.
Only a committed male chauvinist or a bad employer can accept that. The trade unions are in a unique position to lead the way in laying the foundations for a more modern way of assess ing men's and women's work.
Meillä on lopultakin sarja kestä­viä, unionin budjetista rahoitettuja ohjelmia, jotka edistä­vät, jotka ovat edesauttaneet jäsenmaiden yhteisössä nyt­temmin yleisten edellytysten muotoutumista tasa­arvoon ja yhtäläisten mahdollisuuksien oikeuteen pyrittäessä.
We hope that the Commission communication may help to promote development in the right direction.
Kestelijn­Sierens (ELDR). ­ (NL) Arvoisa puhemies, hyvä komission jäsen, kollegat, olemme tyytyväisiä sii­hen, että voimme keskustella tästä erinomaisesta mietin­nöstä vähän ennen uuden Amsterdamin sopimuksen lopul­lisen tekstin hyväksymistä.
In this matter we men must show solidarity with women. Anything else would be disreputable.
Olen esittelijän kanssa täysin samaa mieltä siitä, että naiset pitää ottaa mukaan työn arviointiin ja kollektiivisiin neuvotteluihin.
Do you not think so, Commissioner Flynn?
Niin kauan kuin palkkaneuvottelut ovat miesten asia, palk­kasyrjintää ei saada poistettua.
The code proposes a two-pronged approach when dealing with the issue of equal pay for work of equal value. The first step is to collect all of the relevant information.
Kuten kollegani jo ovat korostaneet, on harkittava lailli­sesti sitovien keinojen käyttöönottoa, mikäli vapaaehtoi­nen käyttäytymissäännöstö ei johda toivottuun tulokseen.
This information can be obtained from collective agreements, employee handbooks and copies of the organization's rules.
Kotimaassani asianomainen ministeri aikoo lisätä työn arvioinnin pakollisena työehtosopimuksiin.
It will include elements such as hours of work, basis of calculating overtime, pay structures and so on.
Mielestäni olisi hyvä, jos muutkin jäsenvaltiot seuraisivat tätä esi­merkkiä.
The evaluation is done firstly by means of a general table indicating the relationship between sex and salary level and secondly by analysing those pay-related elements identified as potentially discriminatory.
Jos siis kaikki tämä on totta, tervetuloa käyttäytymissäännöstö, edellyttäen että sillä on kahden esittelijän mietinnöissään osoittamat ominaispiir­teet ja edellyttäen että, jos tulokset eivät ole riittävät, siitä tosiaan tulee 3 vuoden kuluttua kaikkia sitova väline.
I also want to thank the Committee on Women's Rights for their opinion, presented by Mrs Colombo Svevo.
Haluan kiittää molempia esittelijöitä aivan erinomaisesta mietinnöstä, mutta samalla haluan kiittää komissiota hyvästä ohjauksen tiedonannosta.
This led us to consult very thoroughly the social partners which have been mentioned centrally here on the whole draft code, before its final adoption, since our objection was to ensure that its application and practice met all the needs of the users.
Mann, Thomas (PPE). ­ (DE) Arvoisa puhemies ja arvoisa komission jäsen, naisten ja miesten samanarvoisen työn samapalkkaisuusperiaate on toteutunut ainoastaan paperilla.
The code is ambitious.
Todellisuus on aivan toinen.
Its ambition is to serve as a practical instrument. Since equal pay is a cornerstone of equal opportunities for women and men, the proper implementation of the code will be the test case for the European Community's strong commitment to women's full and fair integration into the labour market.
Naiset ansaitsevat nykyään edelleen keskimäärin 30 prosenttia vähemmän kuin miehet, ja kuitenkin samapalkkaisuusdirektiivin anta­misesta on kulunut jo yli 20 vuotta.
How ever, as you are all aware, despite the fact that all Member States have transposed the principle into national legislation, statistics still show that women in manual jobs earn between 69 and 90 % of men's average pay.
Me kaikki täällä puheenvuoron käyttäneet voimme todeta, että toteutettu lainsäädäntö ei ole riittänyt.
For nonmanual workers the difference in earnings between women and men is even greater.
Lainsäädäntö on tärkeää, mutta se ei riitä. Tarvitaan paljon muuta sen lisäksi.
Thomas Mann summed it up: we have the legislation but in many cases it only exists on paper.
Jopa kotimaassani Ruotsissa, joka on usein ylpeil­lyt päässeensä pitemmälle kuin muut maat naisten osallis­tumisessa työelämään ja pienemmillä palkkaeroilla, on eroja naisten ja miesten välillä.
I am well aware of the problem and to help to lessen the difference the Commission has decided to adopt the present code of practice, which follows on from the Memorandum of Equal Pay for Work of Equal Value published in 1994.
Nämä erot ovat pyrkineet lisääntymään matalasuhdanteen aikana, joka meillä on ollut viime vuosina.
A few points were raised which are worth mentioning here. To Mrs Gonzalez Alvarez I say that we need now these practical tools which will help us to support the implementation of equal pay.
Naisilla on yliedustus matalapalkka­aloilla, ja viime vuo­sien taloudellinen lama on kasvattanut naisten ja miesten välisiä palkkaeroja entisestään.
That is why we should not forget that these aims are already enshrined in Article 119, which constituted the legal base for action on equality issues in the labour market. Hopefully it is going to be expanded upon in the revision of the Treaty.
Lisäksi naisten syrjintä ilmenee koulutuksessa, työntämisenä niin sanottuihin tyy­pillisiin naistenammatteihin ja usein sosiaalisesti turvatto­miin osapäivätyöpaikkoihin sekä ammatillisen etenemisen ja johtoasemien saavuttamisen estämisenä.
The answer to this question was stated quite clearly by Mrs Waddington.
Muutokset ja tehokkaat toimenpiteet edellyttävät tarkkaa analysointia.
It could not be simpler. When a woman does a job which is as demanding as a man's, she ought to be able to claim the same pay and benefits, even if it is a different type of job, unless the difference in pay can be accounted for on nondiscriminatory grounds.
Komissio on noudattanut Euroopan parlamentin ehdotusta ja laatinut säännöstön, jonka on tarkoitus toimia perustana työelämässä esiintyvän sukupuoleen perustuvan syrjinnän poistamiselle.
In response to Mrs Colombo Svevo, there are projects by the Commission with the aim of detecting the problems which exist in the field of equal pay in the Member States and identify the best practice 'that exists in the Member States so that we can have that applied right across the Union's territory.
Tarvitaan työmarkkinoiden muutos. Tänä päivänä naisilla on matalapalkkaisia töitä, töitä julkisella sektorilla, osa­aikatöitä ja epätyypillisiä töitä.
One or two Member States have already done this by having Equality Officers appointed.
Meidän on huolehdittava siitä, että nämä työt saavat saman sosiaaliturvan kuin muutkin työt.
I am hoping to get that expanded upon right across the Union in the not too distant future.
Meidän on huo­lehdittava siitä, että osa­aikatyötä tekevät naiset saavat mahdollisuuden siirtyä täyspäivätyöhön, ja meidän pitää antaa mahdollisuus myönteiseen erikoiskohteluun, jolla
I say in response to Mrs Waddington's remarks that we have some research already under way through special projects that are being funded.
seen eroa komissio on päättänyt hyväksyä käyttäytymissäännöstön, joka perustuu samanarvoisen työn samapalkkaisuudesta vuonna 1994 julkaistuun muistioon.
We should not forget that the Court of Justice has rulings on equal pay as well, which Mrs Ghilardotti referred to.
Sen täytyy olla mahdollista, että verrataan naisen tekemää työtä vanhustenhoidossa ja rakennustyöläisen työtä.
As far as job prospects are concerned, it is very important that growth in these sectors be monitored.
Vaikkakin lainsäädäntö on tärkeä, tässä on kysymys työ markkinaosapuolista.
Europe is rapidly losing ground in the world ICT market.
Meidän on saatava ne ottamaan nämä asiat vakavasti.
In 1990, Europe's share was 35 % but this had gone down to 28 % by 1996.
Kun saamme työmarkkinaosapuolet tekemään niin, uskoakseni myös voimme saavuttaa edistystä tässä työssä.
Europe is stuck in the middle, that is the conclusion of an assessment carried out under the Dutch Presidency on the European ICT industries' competitive capacities.
Saanen palauttaa mieliinne, että tämä säännöstö on seurausta omasta pyynnöstänne, joka esitettiin Colombo Svevon muistiosta laatimassa mietinnössä.
The fall in the market share is remarkable because Europe could have an excellent scientific infrastructure. Numerous new technologies have been developed in Europe in recent years, but they have not been applied.
On äärimmäisen tärkeää, että annamme selkeän ja yksinkertaisen vastauksen yhteen keskeiseen kysymykseen: mitä tarkoittaa todellisuudessa samanarvoisen työn samapalkkaisuus?
We only have to think, for example, of high definition television.
Waddington antoi tähän aivan selkeän vastauksen.
A great deal of technology fails to be introduced successfully onto the market. Marketing remains the key to market success.
Kun nainen tekee yhtä vaativaa työtä kuin mies, hänen tulisi voida vaatia samaa paikkaaja samoja etuja, vaikka työ on erilaista, ellei palkkaeroon ole olemassa joitain syrjimättömiä perusteita.
I say to Mrs Martinez that mainstreaming is the basic principle underlying the Fourth Equal Opportunities Pro gramme.
Kuten kaikki tiedämme, arkipäivän todellisuus ei kuitenkaan ole tämä.
There is, as you know, the Commissioners' Group set up on all equality issues and an interservice group is operating now to deal with the whole equality dimension in all of the activities of the Union.
Tästä syystä olemme hyväksyneet käyttäytymissäännöstön, jolla pyritään antamaan käytännön oh jeita siitä, miten voidaan varmistaa samapalkkaisuuden periaatteen täytäntöönpano palkkapaketin kaikissa eri osissa.
What we are really talking about here is, very importantly, to raise awareness of the rights that European citizens already have.
Säännöstö ei ole laillisesti sitova, mutta siihen sisältyy kaikki, mihin jokaisen työnantajan tulisi kiinnittää huomiota varmistaakseen, että organisaation palkkarakenne ei sisällä mitään sukupuoleen perustuvaa syrjintää.
We are going to take the opportunity of distributing the code of practice as widely as possible.
Tällaisen päämäärän tavoitteleminen ei perustu ainoastaan oikeudenmukaisuuteen.
Arrangements have been made to have it distributed in every Member State, in all the outlets available to us.
Siinä otetaan myös huomioon tarve varmistaa, että kunkin taitojen panos muutoksen kanssa kamppailevassa yhteiskunnassa tunnustetaan asian mukaisesti. Tämä on Blakin huomautus.
Finally, in response to Mr Andersson, the problem of part-time work should be dealt with within the framework of the Community legislation and Act which will endorse the social partners' agreement on atypical work.
Tästä syystä käyttäytymissäännöstö tarjoaa myös ohjeita kaikenlaisen epäsuoran syrjinnän poistamiseksi palkkarakenteiden perustana käytetyistä luokituksista ja työnarviointijärjestelmistä.
I thank everyone who has contributed so generously to this debate.
Blak (PSE). - (DA) Arvoisa puhemies, tiedonanto on hyvä, koska se on mukana pukemassa sanoiksi sitä tosi asiaa, että naisilla on joitakin ansioita tarjottavana työ markkinoille.
President. - Thank you, Commissioner.
On hyvä, että yh teiskunnallisten osapuolten roolia painotetaan tiedonannossa.
Ladies and gentlemen, we cannot leave everything to the market.
On tärkeää, että ammattiyhdistykset ovat keskeisessä roolissa samapalkkaisuuden saavuttamisessa, ja on siksi aivan keskeistä, että tiedonannossa korostetaan, että naiset tulee ottaa mukaan sopimusneuvotteluihin.
This may not sound very liberal but, to begin with, the authorities must become good users of electronic services and products.
Sama palkkaisuuden pahin vihollinen ovat hajautetut, pirstotut ja eriytetyt työmarkkinat.
Both national and European au thorities must act as catalysts and set good examples.
Tanskasta saadut kokemukset osoittavat nimittäin, että siirryttäessä keskitetyistä palkka neuvotteluista hajautettuihin palkkakuilu kasvaa yhä enemmän.
In other words they must show the way.
Tanskassa palkkaero on 60 000 kruunua vuodessa.
How can we convince European citizens to use ICT products unless the authorities do the same.
Vain suuri miessovinisti tai huono työnantaja voi hyväksyä tämän.
By setting themselves up as leading consumers or launching consumers of numerical services and products, the authorities can have consider able influence on certain local, regional, national and European segments of the market such as health care, the policy on the elderly, transport, education and encouraging the application of the ICTs.
Ammattiyhdistykset ovat ainoita, jotka voivat kulkea etunenässä ja luoda perustan uudenaikaisemmalle tavalle arvioida miesten ja naisten työtä.
I can inform the House that eight women and six men took part in the debate.
Säännöstössä ehdotetaan kaksiosaista lähestymistapaa sa manarvoisen työn samapalkkaisuuteen.
The vote will take place tomorrow at 12 noon.
Ensimmäinen as kel on koota kaikki tarvittavat tiedot.
President. - The next item is the report (A4-0153/97) by Mrs Plooij-Van Gorsel on behalf of the Committee on Research, Technological Development and Energy on the development of new information and communications technologies (ICT) in the next decade.
Niihin sisältyy sellaisia elementtejä kuin työtunnit, ylityötuntien laskemisen perusta, palkkarakenteet jne. Palkkaa ja työehtoja koske vien tietojen keräämisen jälkeen seuraava askel on arvioida kaikki nuo tiedot.
What important role can Europe and the Member States play?
Toivomme, että komission tiedonanto voi auttaa viemään kehitystä oikeaan suuntaan.
First of all we need a stronger legislative frame work.
Kaikki muu olisi sopimatonta.
At European and national levels.
Ettekö ole sitä mieltä, komission jäsen Flynn?
We must strengthen Europe's position on the world information and communications technology market.
Arviointi tehdään ensinnäkin yleisellä taulukolla, josta käy ilmi sukupuolen ja palkkatason välinen yhteys, ja toiseksi analysoimalla mahdollisesti syrjiviksi tunnistettuja palkkaan liittyviä elementtejä.
This means that we must find legal solutions to solve problems linked to the unlawful use of software.
Flynn, komission jäsen. - (EN) Minua ilahduttaa suuresti parlamentin tänä iltana käyttäytymissäännöstölle antama hyvin voimakas tuki.
Standardization, legislation on patents and registered trade marks must also be better regulated. We must also inscribe into European legislation the fact that telecommunication technologies and information technologies are coming closer together.
Haluan tarttua tilaisuuteen kiittää työllisyys- ja sosiaaliasiain valiokuntaa ja etenkin sen esittelijää Gonzalez Álvarezia siitä tärkeästä työstä, jota on tehty naisten ja miesten samapalkkaisuutta koskevaa käyttäytymissäännöstöä koskevan mietinnön valmistelussa.
This development cannot be halted by legislative lacunae.
Haluan myös kiittää naisten oikeuksien valiokuntaa sen lausunnosta, jonka esitteli Colombo Svevo.
In short, Member States must improve the harmonization of their ICT policy. Only once this condition has been met can a European market come into being.
Haluaisin tässä vaiheessa korostaa tärkeää roolia, joka sekä työnantajilla että työntekijöillä on samapalkkaisuutta koskevissa neuvotteluissa.
R & D programmes currently being implemented under the fourth framework programme are not enough to strengthen the European position in the ICT sector.
Sen vuoksi kuulimme hyvin perusteellisesti työmarkkinaosapuolia, jotka ovat mietinnössä keskeisellä sijalla, koko säännöstöluonnoksesta en nen sen lopullista hyväksymistä, sillä tarkoituksemme oli varmistaa, että sen soveltaminen ja käytäntö vastasi kaikkien käyttäjien tarpeita.
These analyses should make it possible to work out the best practices likely to contribute to the strengthening of the effectiveness of future programmes.
Koska samapalkkaisuus on naisten ja miesten tasaarvoisten mahdollisuuksien kulmakivi, säännöstön kunnollinen täytäntöönpano tulee asettamaan kokeeseen Euroopan yhteisön vahvan si toumuksen naisten täyteen ja oikeudenmukaiseen integrointiin työmarkkinoihin.
Plooij-Van Gorsel (ELDR), rapporteur. - (NL) Mr President, ladies and gentlemen, Commissioner, my report and the resolution before us this evening are the result of an own initiative of the Committee on Research and Technological Development.
Nyt käsiteltävä mietintö osoittaa selvästi sen, miten tärkeänä parlamentin jäsenet pitävät naisten ja miesten sama palkkaisuutta, periaatetta, joka kirjattiin yhteisön lainsäädäntöön aivan sen alkuvaiheessa.
This committee attaches consider able importance to the development of the information and communication technology sector in Europe.
Kuten kaikki tiedätte, huolimatta siitä, että kaikki jäsenvaltiot ovat siirtäneet periaatteen kansalliseen lainsäädäntöönsä, tilastot osoittavat kuitenkin, että manuaalista työtä tekevät naiset ansaitsevat 69-90 % miesten keskiansioista.
Despite the large number of documents aheady conveyed by the European Commission to the European Parliament on the information society, my committee had no clear analysis of the information and communications technology sector.
Eimanuaalista työtä tekevien osalta naisten ja miesten palkkaero on vielä suurempi.
Finally, I should like to come back to the importance of the ICT sector for the job market.
Tässä yhteydessä kannattaisi mainita muutama huomautus.
The ICT policy should not only be aimed at large undertakings but also small and mediumsized firms.
Gonzalez Álvarezille sanon, että tarvitsemme näitä käy-
McNally (PSE). - Mr President, congratulations to Mrs Plooij, who is a good speaker, but more importantly, a very good listener.
Flynn tännön välineitä, jotka auttavat meitä tukemaan samapalkkaisuuden täytäntöönpanoa.
She obviously listened during the debates in the committee on her report and has incorporated many of the ideas which came up.
Siksi emme saisi unohtaa, että nämä tavoitteet on jo kirjattu 119 artiklaan, joka on työmarkkinoiden tasa-arvokysymyksiin liittyvän toimin nan oikeudellinen perusta.
details of that most important election - the Conservative Party leadership.
iltana, on tehty tutkimusta, teknologista kehittämistä ja energiaasioita käsittelevän valiokunnan omasta aloitteesta.
But while the equipment did not work, I felt severely handicapped.
Tämä valiokunta arvostaa suuresti Euroopan tieto- ja viestintäteknologian kehitystä.
I reflected that the equipment was supplied by a nationalized company in a country which still has to address the imbalance of an economy where too much is in the public sector and protected from the pressures of competition.
Sillä huolimatta siitä suu resta tietoyhteiskuntaa koskevasta asiakirjamäärästä, jonka komissio lähettää parlamentille, valiokuntani kaipasi selkeää analyysia tieto- ja viestintäteknologian alalta.
It is common ground that this sector - ICT - is one of the most dynamic growth industries in the world. Opening up the télécoms market to competition has contributed a great impetus to growth and innovation in the UK and will do the same for Europe as a whole from next year.
Ja koska tieto- ja viestintäteknologia on tärkeää työllisyyden kasvun kannalta, mietinnössäni on esitetty suosituksia innostavan ympäristön luomiseksi uusille TVT-taotteille ja palveluille ja tämä on tehty ajatellen vuosien 1999-2004 välisen viidennen puiteohjelman asianmukaista täydentämistä tällä alueella.
We have owninitiative reports because we wish to high light issues often to do with forthcoming legislation.
Colombo Svevolle vastaan, että komissiolla on hankkeita, joilla pyritään havaitsemaan jäsenvaltioissa vallitsevia sa mapalkkaisuuteen liittyviä ongelmia ja tunnistamaan jä senvaltioiden parhaat käytännöt, jotta voimme soveltaa niitä kaikkialla unionin alueella.
That is the case here, this is part of our committee's thinking process for the fifth framework programme.
Yksi tai kaksi jäsenval tiota on jo tehnyt näin nimittämällä tasa-arvovaltuutettuja.
Should we continue the emphasis on information and communication technologies which has been present in the fourth frame work programme?
Toivon, että tätä laajennetaan kaikkialle unioniin aivan lähitulevaisuudessa.