natgillin/translations-raw huggingface dataset:
panee tyytyväisenä merkille, että komission tasa-arvokertomuksessa keskitytään työllisyyskysymyksiin, kuten sukupuolten palkkakuiluun, yhteensovittamiseen ja yhtäläisen kohtelun direktiiveihin, koska naisten taloudellinen riippumattomuus on yksi naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelman painopisteistä;
Welcomes the focus of the Commission's report on equality as regards employment issues such as the gender pay gap, reconciliation and the equal treatment directives, since economic independence for women is one of the priorities of the Roadmap for equality between women and men;
suhtautuu myönteisesti EU:n tasa-arvoisuuden kulttuuriin, johon sisältyy komission naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelma, ja vaatii sen täytäntöönpanoa käytännössä konkreettisten toimien ja rahoituksen avulla;
Welcomes the culture of equality in the EU, including the Commission's Roadmap for equality and the Council's Pact for Gender Equality, and calls for its practical implementation by way of concrete measures and allocation of financial resources;
korostaa, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen tehostaminen kaikilla politiikan aloilla edellyttää lisäponnisteluja ja vanhentuneiden päätöksenteko- ja menettelytapojen poistamista etenkin hallinnossa;
Stresses that further efforts and additional measures to overcome outdated decision-making and behavioural patterns, particularly in the administrative sector, are required in order to improve gender mainstreaming across policy areas;
muistuttaa, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen politiikka käsitetään EU:n tasolla kaksitasoisena strategiana, jolla toisaalta varmistetaan, että miesten ja naisten tasa-arvo huomioidaan kaikilla politiikan aloilla ja kaikessa päätöksenteossa, ja toisaalta samanaikaisesti toteutetaan tarkoin suunnattuja toimia naisten syrjimisen poistamiseksi;
Points out that gender mainstreaming at EU level is being conducted as a dual strategy seeking to ensure, on the one hand, equality for men and women in all policy and decision-making areas and, on the other, targeted measures to curb discrimination against women;
kehottaa komissiota antamaan ehdotuksen sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevan lähestymistavan lisäksi erityistoimenpiteistä, muun muassa tiedotuskampanjoista, parhaiden käytäntöjen vaihtamisesta, vuoropuhelujen käymisestä kansalaisten kanssa sekä yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuusaloitteista;
Calls on the Commission to propose, in addition to the gender mainstreaming approach, a series of specific measures including awareness-raising campaigns, the exchange of best practices, dialogues with citizens and public-private partnership initiatives;
pitää myönteisinä sosiaalisen koheesiopolitiikan mahdollisuuksia edistää tasa-arvoa;
Recognises the potential of social cohesion policy for promoting equality;
vaatii, että vuosittaisten tasa-arvokertomusten ja etenemissuunnitelmassa määriteltyjen painopisteiden välillä on oltava selvä ja pysyvä yhteys, jotta toteutettaisiin tehokasta sukupuolten tasa-arvon suunnittelu-, seuranta- ja arvioimissykliä; kannustaa komissiota työskentelemään kohti tätä sykliä;
Insists on the need to have a clear and permanent link between the annual reports on equality and the priorities defined in the Roadmap in order to ensure an efficient cycle of planning, monitoring and evaluation of gender equality policies; encourages the Commission to work towards achieving this cycle;
kehottaa jäsenvaltioita tukemaan komissiota kansallisten toimenpiteiden toteuttamisen valvonnassa politiikkojen arvioimiseksi ja tasa-arvon periaatteiden kunnioittamiseksi, erityisesti mitä tulee lakisääteisiin oikeuksiin ja eläkejärjestelmiin sekä sosiaaliturvajärjestelmiin;
Calls on the Member States to support the Commission in monitoring the implementation of national measures in order to assess the effectiveness of policies and whether the principle of equality is being upheld, in particular with regard to statutory entitlements and pension and social security schemes;
kehottaa jäsenvaltioita toteuttamaan erityisiä toimenpiteitä, joilla torjutaan naisten ja miesten välistä epätasa-arvoa, joka aiheutuu työuran keskeytymisestä, etenkin äitiyden tai huollettavien hoitamisen vuoksi, ja vähentämään sen kielteisiä vaikutuksia uriin, palkkoihin ja eläkeoikeuksiin sekä pyrkimään sukupuolineutraaleihin palkkoihin ja eläkkeisiin; kehottaa komissiota löytämään asianmukaisia tapoja työmarkkinoilla ilmenevän sukupuolierottelun torjumiseksi ja naisten muille kuin perinteisesti naisvaltaisille aloille pääsyn helpottamiseksi;
Calls on the Member States to propose specific measures to combat inequalities between women and men caused by interrupted patterns of employment resulting, in particular, from maternity leave or leave to care for dependants and to reduce their negative effects on careers, wages and pension entitlements, and to work towards gender-neutral wages and pensions; calls on the Commission to find appropriate means to combat the gender segregation of the labour market and to facilitate women's entry into non-traditional sectors;
kehottaa komissiota kehittämään sukupuolianalyysin, jossa kartoitetaan valtavirtaistamisen näkökulmasta eläkeuudistusten vaikutuksia EU:ssa naisten elämään pyrkien yksilöimään eläkeoikeuksia sekä sosiaaliturvaa ja verotusjärjestelmiä koskevia oikeuksia;
Calls on the Commission to carry out gender analysis and mainstreaming in order to establish the impact of pension reforms on women's lives in the EU, with the aim of individualising pensions rights and social security and tax systems;
pitää tervetulleena komission käynnistämää työmarkkinaosapuolien kuulemisprosessia, jotta parannettaisiin sekä lainsäädännöllisiä että ei-lainsäädännöllisiä puitteita työ-, perhe- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi; kannustaa komissiota käynnistämään viivytyksettä kuulemisen toisen vaiheen;
Welcomes the consultation procedure with the social partners launched by the Commission in order to improve both the legislative and non-legislative frameworks for reconciling professional, family and private life; encourages the Commission to launch forthwith the second phase of the consultation;
kehottaa komissiota keräämään ja levittämään parhaita käytäntöjä, jotka koskevat työympäristön politiikkoja, jotka mahdollistavat tehokkaan tasapainon työ- ja perhe-elämän välillä, sekä toimia, joilla edistetään miesten aktiivisempaa osallistumista perhe-elämään; kehottaa jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia toteuttamaan tarvittavat toimet toisaalta työpaikoilla ilmenevän sukupuolisen ja moraalisen häirinnän ehkäisemiseksi ja toisaalta sen torjumiseksi; vaatii tukemaan naisia heidän ammattiurallaan; vaatii komissiota ja jäsenvaltioita toteuttamaan vakavia toimia sukupuolten välisen palkkakuilun kaventamiseksi ja edistämään sekä miesten vanhempainloman että isyysloman käyttöä;
Calls on the Commission to gather information on, and disseminate best practice examples of policies relating to the working environment which allow for an effective work-life balance and which include measures for fostering greater involvement by men in family life; calls on the Member States and the social partners to take the necessary measures to be able partly to prevent, and partly to intervene, in order to deal with sexual and moral harassment in the workplace; insists that women must be supported in their professional careers; urges the Commission and the Member States to take measures to reduce the gender pay gap and to promote both parental leave for men and paternity leave;
panee merkille, että työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on tärkeä asia ja yksi avaimista työllisyyden lisäämiseen ja väestön ikääntymistaakan vähentämiseen; muistuttaa, että kaikkien tämän alan politiikkojen on aina perustuttava vapaan valinnan periaatteeseen ja että niitä on mukautettava eri elämänvaiheisiin;
Notes that the reconciliation of work, private and family life is an important issue and one of the keys to increasing employment and reducing the burden of demographic ageing; points out that all policies in this area must be based on the principle of free personal choice and be geared to the various stages in life;
pitää valitettavana, että komissio ei kuullut työmarkkinaosapuolia laatiessaan vihreää kirjaa työlainsäädännön nykyaikaistamisesta ( KOM(2006)0708 );
Regrets the fact that the Commission omitted to consult the social partners when drafting the Green Paper on modernising labour law ( COM(2006)0708 );
panee merkille, että globalisaatiolla on myönteinen voima, jolla mahdollistetaan, että naiset ympäri maailman saavuttavat potentiaalinsa erityisesti sen kautta, että koulutuksen ja terveydenhuollon piiriin päästään paremmin; panee kuitenkin merkille, että kaupan vapauttaminen on luonut ristiriitaisia ja samanaikaisia suuntauksia, joissa toisaalta edistetään tehokkaasti työsuhteiden virallistamista monilla aloilla ja toisaalta laajennetaan epävirallista taloutta uusilla työtyypeillä ja naisten tulonlähteillä, kuten kotona tehtävä etätyö, aliurakointi ja mikroyritykset;
Notes that globalisation has been a force for good, allowing women all over the world to reach their potential, namely through improved access to education and health-care; notes, however, that trade liberalisation has created contradictory and simultaneous trends, on the one hand effectively promoting the formalisation of labour relations in a number of areas, and, on the other, expanding the informal economy through new types of work and income for women, such as home-based work, sub-contracting and micro-enterprises;
toteaa, että lisääntyvän globaalistumisen yhtenä seurauksena on köyhyyden naisistuminen ja että globaalistumisen kokonaisvaikutuksia naisten mahdollisuuksiin hankkia elantonsa olisi tutkittava kattavissa tieteellisissä selvityksissä;
Notes that one effect of increased globalisation is the feminisation of poverty and that thorough research should be carried out in order to ascertain the total impact of globalisation on women's ability to earn a living;
kehottaa komissiota varmistamaan, että kaikkia tulevia kauppasopimuksia, esimerkiksi WTO:n puitteissa tehtäviä kauppasopimuksia, tarkastellaan sukupuolinäkökulmasta;
Calls on the Commission to ensure that all future trade agreements, for example those within the framework of the WTO, are also scrutinised in the light of gender issues;
kehottaa komissiota keskittymään erityisesti esteisiin, jotka estävät naisten pääsyn tärkeimpiin työpaikkoihin, jotta arvioitaisiin tämän ilmiön rakenteellista ulottuvuutta; pitää siksi myönteisenä toimia, joilla naisia autetaan pääsemään työelämään tasa-arvoisina miesten kanssa ja edistetään naisten yrittäjyyttä, ja pitää tärkeänä poistaa nykyiset ennakkoluulot ja sukupuolisyrjinnän, jotka koskevat naisten kilpailukykyä ja työllistettävyyttä erityisesti korkeatasoisten työpaikkojen osalta;
Calls on the Commission to focus specifically on the barriers deterring women from gaining access to top jobs, in order to assess the structural dimension of this phenomenon; welcomes, therefore, measures to help women enter the labour market on an equal par with men and to promote female entrepreneurship and insists on the importance of eliminating existing prejudices and gender discrimination regarding the competitiveness and employability of women, especially in high-level jobs;
korostaa, että on puututtava vakavaan demokratiavajeeseen, joka liittyy naisten aliedustukseen poliittisessa päätöksenteossa, ja kehottaa jäsenvaltioita tutkimaan tilanteita, jotka estävät naisten osallistumisen politiikkaan tai julkishallinnon johtotehtäviin kaikilla tasoilla, ja toteuttamaan toimia tällaisten tilanteiden torjumiseksi;
Emphasises the need to address the major democratic deficit relating to women's under-representation in political decision-making, and calls on the Member States to investigate the factors that prevent women from participating fully in the political arena and from gaining senior management roles in all levels of public administration, and calls for measures to be taken to remedy such situations;
kehottaa kiinnittämään erityishuomiota etnisiin vähemmistöihin kuuluvien naisten ja maahanmuuttajanaisten tilanteeseen, koska näiden naisten syrjäytymistä vahvistaa ulkopuolelta ja omista yhteisöistä tuleva moninainen syrjintä; suosittelee kansallisten integroitujen toimintasuunnitelmien hyväksymistä, jotta moninaista syrjintää voidaan torjua tehokkaasti etenkin silloin, kun eri elimet käsittelevät syrjintäkysymyksiä yksittäisessä jäsenvaltiossa;
Calls for specific attention to be paid to the situation of women belonging to ethnic minorities and of female immigrants, as their marginalisation is reinforced by multiple discrimination from both outside and within their own communities; recommends the adoption of national integrated action plans in order to effectively tackle multiple discrimination, especially where different bodies deal with discrimination issues in a particular Member State;
pitää tärkeänä varmistaa, että EU:n alueelle saapuvat maahanmuuttajat tietävät naisten ja miesten tasa-arvoa koskevista arvoista, lainsäädännöstä ja sosiaalisista tavoista, jotta vältettäisiin kulttuurisesta tiedostamattomuudesta aiheutuvia syrjimistilanteita;
Highlights the importance of ensuring that immigrants entering the EU are aware of the values and existing laws and social conventions relating to gender equality in the society of the host country so as to avoid situations of discrimination which result from a lack of cultural awareness;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita tehostamaan työmarkkinoiden syrjimättömyyttä koskevien parhaiden käytäntöjen vaihtoa, jotta pidettäisiin huolta tasa-arvotoimien tehokkuudesta ja dynamiikasta kansallisten ominaispiirteiden suhteen;
Calls on the Commission and the Member States to intensify the exchange of best practices on non-discrimination in the labour market in order to foster the equality-efficiency dynamic in respect of national specificities;
kehottaa jäsenvaltioita kehittämään EU:n sosiaalisen osallisuuden strategiassa erityisiä sukupuolten tasa-arvoa koskevia tavoitteita köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseksi, sekä toimenpidekokonaisuuden, jolla tuetaan yksinhuoltajaperheitä ja muita kuin perinteisiä perheitä, sekä erityisiä poliittisia toimia, joilla tuetaan naisryhmiä, joilla on suuri köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen riski, kuten maahanmuuttajanaisia, naispakolaisia, etniseen vähemmistöön kuuluvia naisia, naisvanhuksia ja vammaisia naisia;
Calls on the Member States to develop specific gender-equality objectives and targets within the EU Social Inclusion Strategy in order to combat poverty and social exclusion, including a set of policy actions to support non-traditional and one-parent families, and specific policy actions in support of groups of women who are at a high risk of poverty and social exclusion, such as migrants, refugees, ethnic minority women, older women and disabled women;
kehottaa komissiota tekemään jäsenvaltioiden kanssa yhteistyötä asianmukaisten tietojen keräämiseksi ja sellaisten toimien toteuttamiseksi, joilla voitaisiin estää seksuaaliseen hyväksikäyttöön ja pakkotyövoimaan perustuva ihmiskauppa;
Urges the Commission to cooperate with Member States in the collection of relevant data and in the enforcement of measures that could prevent human trafficking for sexual exploitation and forced labour;
kehottaa komissiota keskittymään välineisiin ja mekanismeihin, joilla estetään siirtotyöläisten riistäminen, tilapäissiirtolaisten perustavanlaatuisten ihmisoikeuksien tunnustaminen ja toteuttaminen mukaan lukien, sen sijaan, että se luottaisi hillitsemiseen;
Calls on the Commission to focus on instruments and mechanisms for preventing the exploitation of migrant workers, including the recognition and enforcement of fundamental human rights of irregular migrants instead of relying on repression;
vaatii jäsenvaltioita yhdenmukaistamaan äitiys- ja vanhempainlomakorvaukset, jotta varmistettaisiin, että naiset eivät ole enää miehiä kalliimpi työvoiman lähde;
Urges the Member States to mutualise the costs of maternity and parental leave allowances in order to ensure that women no longer represent a more costly source of labour than men;
kehottaa jäsenvaltioita torjumaan yhteistyössä työmarkkinaosapuolien kanssa työmarkkinoilla ilmenevää raskaana olevien naisten syrjintää ja hyväksymään kaikki tarvittavat toimet äitiyden suojelemisen tason kohottamiseksi; kehottaa komissiota arvioimaan tiukemmin alalla annetun yhteisön lainsäädännön noudattamista ja arvioimaan sen tarkistamistarvetta;
Calls on the Member States to combat, in conjunction with both sides of industry, discrimination against pregnant women in the labour market and to take all necessary steps to ensure a high level of protection for mothers; calls on the Commission to make a more detailed assessment of compliance with Community law in this area and to determine whether it needs to be revised;
panee huolestuneena merkille, että kaikesta edistyksestä huolimatta naisia, etenkin vanhempia naisia ja yksityishuoltajia, uhkaa edelleen syrjäytyminen ja köyhyys;
Notes with concern that, despite all the progress made, women, especially elderly women and single mothers, are still at risk of exclusion and poverty;
kehottaa jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia pyrkimään siihen, että kaikille kokopäivätyötä hakeville naisille voidaan tarjota kokopäivätyötä usein turvattomien ja epävarmojen osa-aikaisuuksien sijasta;
Calls on the Member States and the social partners to pursue the objective of making it possible for all women who seek full-time work to be offered such work rather than part-time jobs, which are often unsafe and insecure;
pitää tervetulleina komission ponnisteluja antaa uutta vauhtia Eurooppa-neuvoston Barcelonassa 2002 hyväksymien tavoitteiden saavuttamiselle poistaa esteet naisten ja miesten osallistumiselta työmarkkinoille ja ottaa käyttöön vuoteen 2010 mennessä lastenhoito 90 prosentille lapsista, joiden ikä on kolmesta oppivelvollisuusiän alkuun saakka, ja ainakin 33 prosentille alle 3-vuotiaista lapsista erityisesti rakennerahastojen kautta; kannustaa komissiota esittämään suunnitelmien mukaan vuonna 2008 tiedonannon, jossa asetetaan lisätoimet, jotka on tehtävä kaikilla tasoilla näiden tavoitteiden saavuttamiseksi; katsoo, että tavoitteena pitäisi olla antaa kaikille lapsille oikeus korkealaatuiseen hoitoon, johon yhdistetään opetuksellinen tekijä;
Welcomes the Commission's efforts to give new impetus to reaching the targets agreed upon by the 2002 European Council in Barcelona, of eliminating obstacles to the equal participation of women and men in the labour market and of introducing, by 2010, childcare for 90 % of children between the age of three and mandatory school age, and at least 33 % of children under three years old, particularly through the use of structural funds; encourages the Commission to present in 2008, as planned, a communication setting out further steps to be taken at all levels in order to reach these targets; considers that the aim should be to give all children the right to high-quality care, incorporating an educational element;
katsoo jäsenvaltioiden olevan vastuussa siitä, että kaikilla vanhustenhuoltoa, tai sairaiden tai vajaakuntoisten hoitoa tarvitsevilla on mahdollisuus saada laadukasta hoitoa ja huolenpitoa;
Considers that Member States have a responsibility to ensure that everybody who requires geriatric care or care on grounds of illness or disability has access to high-quality care and treatment;
edellyttää, että politiikassa on keskityttävä sukupuolistereotypioiden torjumiseen koulutuksessa varhaisiästä lähtien poistamalla ne opetussuunnitelmista ja oppikirjoista, valistamalla opettajia ja opiskelijoita ja kannustamalla poikia ja tyttöjä valitsemaan muita kuin perinteisiä koulutusvaihtoehtoja;
Insists on the need to develop policies that focus on combating gender stereotypes in education from an early age, including eliminating them from school curricula and textbooks, providing awareness training to teachers and students and encouraging boys and girls to embrace non-traditional educational paths;
kehottaa komissiota käymään vuoropuhelua tiedotusvälineiden kanssa ja kannustamaan niitä yhteiskunnallisen vastuunsa vuoksi sukupuolten tasa-arvon edistämisessä sekä naisten ja miesten stereotyyppisen esittämisen välttämisessä;
Calls on the Commission to establish a dialogue with, and provide encouragement to, the media, given their influential role in the field of social responsibility, in order to promote gender equality and prevent the stereotyped portrayal of women and men;
suosittelee kehitettävän yhteisiä eurooppalaisia tietoisuutta lisääviä toimenpiteitä, jotta sukupuoleen perustuvat loukkaukset ja naisten alentava esittäminen tiedotusvälineissä ja kaupallisessa viestinnässä vältetään;
Recommends the development of pan-European measures in order to increase awareness of a zero-tolerance stance towards sexist insults and degrading representations of women in the media and in commercial communications;
suosittelee ottamaan kouluissa paremmin huomioon poikien ja tyttöjen yksittäiset tarpeet heidän kehittymisensä kannalta sekä välttämään samalla stereotypioiden muodostumista;
Recommends that the different individual needs of girls and boys, in terms of their development, should be taken into account to a greater extent in education, and that, in doing so, stereotypes should be counteracted;
katsoo, että naisten keskimääräistä korkeampi koulutus ja parempi akateeminen menestys ei näy riittävästi useimpien EU:n jäsenvaltioiden työmarkkinoilla;
Considers that the labour market in most EU countries does not adequately reflect the superior level of education reached by women nor does it reflect women's better academic performance;
suosittelee tukemaan koulutuksessa tietoa ja järkeviä vaatimuksia, joilla mahdollistetaan vapauden, itsemääräämisoikeuden ja tasavertaisuuden saavuttaminen sosiaalisen yhteenkuuluvuuden saavuttamiseksi; uskoo lisäksi, että yrittäjyyden sekä tieteellis-teknisen lähestymistavan kaltaisia niin kutsuttuja avaintaitoja olisi voimistettava erityisesti naisten keskuudessa;
Recommends working towards ensuring that school education promotes knowledge and fixes sensible criteria in order to make it possible to achieve freedom, personal autonomy, as well as equity so as to achieve social inclusion for women; further believes that so-called key competences, such as an entrepreneurial attitude and a scientific and technological approach, should be reinforced, especially among women;
korostaa tarvittavan vanhempainloman aikaisia jatkokoulutusmahdollisuuksia muuttuneisiin ammattivaatimuksiin vastaamiseksi;
Stresses the need for training measures to be provided during parental leave in order to help women cope with changing job requirements;
korostaa, että naiset tekevät usein avustavina perheenjäseninä huomattavan osan maataloustyöstä; katsoo, että tämä työ voitaisiin ottaa asianmukaisesti huomioon maaseudun kehityspolitiikassa;
Stresses that, in the agricultural sector, women often do a significant proportion of the work as family workers; considers that this work could also be appropriately taken into account in rural development policy;
muistuttaa, että perhemaatiloilla työskentelee useita (enimmäkseen naispuolisia) kumppaneita, joiden oikeudellinen asema on monessa jäsenvaltiossa riittämätön, mikä voi johtaa taloudellisiin ja oikeudellisiin ongelmiin äitiysloman ja sairausloman, eläkeoikeuksien kertymisen, sosiaaliturvan saatavuuden sekä avioeron yhteydessä;
Draws attention to the large number of (mostly female) partners working on family farms, whose legal status is uncertain in many Member States, which can give rise to specific financial and legal problems with regard to access to maternity leave and sick leave, the accumulation of pension entitlements and access to social security, as well as in the event of divorce;