natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ottaa huomioon, että naisten ja miesten palkkaero Euroopan unionissa on edelleen keskimäärin 18 prosenttia, ylittää 25 prosenttia joissakin jäsenvaltioissa ja on yhdessä jäsenvaltiossa jopa 30 prosenttia ja että toteutetuista toimista ja saavutetusta edistyksestä huolimatta palkkakuilu kaventuu hyvin hitaasti,
whereas disparities in the pay received by women and men still average 18% in the European Union, exceed 25% in some countries, and even 30% in one Member State, and whereas, despite the efforts and progress made, the pay gap is narrowing very slowly,
katsoo, että äitiys ei saisi olla esteenä naisten urakehitykselle, ja toteaa tilastojen osoittavan selvästi, että naiset, joilla on lapsia, eivät käy työssä yhtä paljon kuin lapsettomat naiset, kun taas lapsiperheiden isät käyvät työssä enemmän kuin lapsettomat miehet,
whereas motherhood should not hold women back in their careers, but statistics clearly show that women with children work shorter hours than those without, unlike fathers who work longer hours than childless men,
ottaa huomioon, että Barcelonassa maaliskuussa 2002 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston kokouksessa jäsenvaltioita kehotettiin tarjoamaan päivähoitopalveluja vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille kolmevuotiaista ja sitä vanhemmista alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle kolmevuotiaista lapsista, mutta toteaa, että monissa maissa näitä julkisin varoin rahoitettuja palveluja on edelleen tarjolla liian vähän, mikä vaikuttaa erityisen kielteisesti epäsuotuisassa asemassa oleviin perheisiin,
whereas, at the Barcelona European Council of March 2002, the Member States were asked to provide by 2010 childcare for at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under three years old, but there are still not enough publicly funded childcare facilities in many countries, which has a particularly negative impact on disadvantaged families,
ottaa huomioon, että naisten työllisyysaste korreloi sen kanssa, kuinka paljon perhevastuu on jakautunut heille; ottaa huomioon, että yli 20 miljoonalla eurooppalaisella (joista kaksi kolmasosaa on naisia) on hoitovastuu aikuisesta huollettavasta henkilöstä, mikä estää heitä käymästä kokopäivätyössä; ottaa huomioon, että tämä ilmiö uhkaa voimistua väestön ikääntyessä,
whereas there is a correlation between the rate of female employment and women's family responsibilities; whereas over 20 million Europeans (two thirds of whom are women) care for adult dependent persons, which stops them from having a full-time job; whereas this fact could aggravate the effects of population ageing,
katsoo, että lasten, vanhusten ja muiden huollettavien hoitopalvelujen saatavuus on olennaista, jotta miehet ja naiset voivat osallistua työmarkkinoille ja koulutukseen yhdenvertaisesti,
whereas access to childcare services and assistance with the elderly and other dependants is vital to ensuring equivalent participation of women and men in the labour market, education and training,
ottaa huomioon, että naisilla on paljon suurempi vastuu kotitöistä kuin miehillä eikä tätä arvosteta rahallisesti tai pidetä muutenkaan arvokkaana, ja että kotona tehtävä työ lasten, sairaiden tai vanhusten hoitamiseksi on vaikeaa ja palkatonta työtä,
whereas the burden of responsibility for housework is much greater for women than it is for men and is not evaluated in monetary terms of in terms of a recognition of its value, and whereas work at home caring for children, sick or elderly people is difficult and unpaid work,
katsoo, että on välttämätöntä torjua koulutuksessa vallitsevia sukupuolistereotypioita, jotka usein ohjaavat lapsia valitsemaan koulussa ja yliopistossa sellaisia oppiaineita, jotka mielletään perinteisesti naisten tai miesten työksi; katsoo, että on tärkeää huolehtia koulun- ja ammatinvalinnan monipuolistumisesta,
whereas there is a need to eliminate gender stereotypes in education, which often result in children being steered into school and university subjects traditionally seen as the preserve of either men or of women; whereas it is important to promote diversification of school and career choices,
katsoo, että luonnontieteitä – etenkin matematiikkaa ja tietotekniikkaa – edustaville aloille hakeutuvien naisten ja tyttöjen määrä on edelleen erittäin alhainen, mikä voimistaa alakohtaista eriytymistä,
whereas the number of women and girls going into science – especially mathematics and the IT sector – is still very low, leading to severe gender segregation by sector,
katsoo, että kriisi voi pahentaa entisestään naisten ja miesten välistä ala- ja ammattikohtaista eriytymistä, joka ei ole pelkästään pysynyt ennallaan, vaan sen sijaan korostuu joissakin maissa,
whereas the crisis may exacerbate the sectoral and professional segregation of women and men, which not only has not decreased, but is increasing, in some countries,
ottaa huomioon, että Eurooppa 2020 -strategiassa painopisteiksi asetettiin ekologinen rakennemuutos, uusiutuvat energianlähteet, luonnontieteet ja teknologiaintensiiviset vihreät työpaikat uuden kestävän talouden luomiseksi; pitää naisten aktiivista osallistumista ja paluuta työmarkkinoille ratkaisevan tärkeinä, jotta voidaan saavuttaa naisten ja miesten 75 prosentin työllisyystavoite,
whereas the EU-2020 Strategy put an emphasis on ecological transformation, renewable sectors, and science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; whereas the active inclusion and reintegration of women in the labour market is crucial to reaching the employment target of 75% for women and men,
ottaa huomioon, että naisia valmistuu yliopistoista enemmän kuin miehiä (58,9 prosenttia tutkinnon suorittaneista on naisia), mutta heidän palkkansa ovat edelleen keskimäärin 18 prosenttia alhaisemmat kuin miesten palkat ja heitä on miehiä vähemmän yritysten, julkisen hallinnon ja poliittisten elinten johtotehtävissä,
whereas there are generally more women than men graduating from universities (58.9% of degrees are awarded to women) but whereas women's pay is still on average 18% lower than men's pay, and women are under-represented in corporate, administrative and political positions of responsibility,
toteaa, että vuonna 2008 perustettu poliittisina ja taloudellisina päätöksentekijöinä toimivien naisten eurooppalainen verkosto voi myötävaikuttaa siihen, että naisten ja miesten osuus johtotehtävissä tasapainottuu,
whereas the Network of Women in Decision-Making in Politics and the Economy, set up in June 2008, can help improve the gender balance in decision-making positions,
katsoo, että naisten ja miesten tasa-arvon saavuttaminen yhteiskunnassa edellyttää, että naisten poliittinen edustus lisääntyy sekä Euroopan tasolla että kansallisella, alueellisella ja paikallistasolla; ottaa huomioon, että joissakin jäsenvaltioissa naisten prosentuaalinen osuus kansallisen parlamentin jäsenistä on alle 15 prosenttia,
whereas greater representation of women at European, national, regional and local level is necessary for effective gender equality in our societies; whereas, in some Member States, the proportion of women in the national parliament is below 15%,
ottaa huomioon, että naisiin kohdistuvat positiiviset toimet ovat osoittautuneet tärkeiksi keinoiksi varmistaa naisten täysipainoinen osallistuminen työelämään ja yleensä yhteiskuntaan,
whereas positive action for women has proven to be vital to ensuring their full integration in the labour market and society in general,
ottaa huomioon, että köyhyys on keskeytyvien työurien, alemman palkkatason ja pienempien eläkkeiden vuoksi suurempi uhka naisille kuin miehille; katsoo, että köyhyyden torjumiselle omistetun eurooppalaisen teemavuoden yhteydessä ei ole riittävästi puututtu naisten köyhyyden perimmäisiin syihin,
whereas women are at greater risk of poverty than men as a result of their truncated careers and lower salaries and pensions; whereas, in the context of the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, not enough attention has been paid to the underlying causes of female poverty,
ottaa huomioon, että vuosi 2011 on vapaaehtoistyön teemavuosi, ja korostaa, että naisten ja miesten tasa-arvon periaatteen edistäminen vapaaehtoistyön ohjelmissa voisi olla myönteinen kehityskulku,
whereas 2011 will be the European Year of Volunteering, and it is important to stress the potential benefits of promoting the principle of gender equality in volunteer programmes,
ottaa huomioon, että vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset ja erityisesti romaninaiset joutuvat säännöllisesti monenlaisen ja monin perustein tapahtuvan syrjinnän kohteeksi ja ovat heikommassa asemassa paitsi valtaväestöön kuuluviin naisiin nähden myös verrattuna samaan etniseen väestöön kuuluviin miehiin ja että he ovat erityisen suuressa syrjäytymisvaarassa,
whereas minority women, especially Roma women, regularly face multiple and intersectional discrimination and are disadvantaged not only in comparison with majority women, but also in comparison with ethnic minority men, and are at particular risk of social exclusion,
katsoo, että naisiin kohdistuva väkivalta loukkaa heidän perusoikeuksiaan, ei tunne maantieteellisiä, taloudellisia, kulttuurisia eikä yhteiskunnallisia rajoja ja on tasa-arvon toteutumisen suurin este; ottaa huomioon, että arviolta 20–25 prosenttia naisista kokee fyysistä väkivaltaa elämänsä aikana; katsoo, että henkinen väkivalta voi olla yhtä tuhoisaa kuin fyysinen väkivalta,
whereas violence against women is a violation of their fundamental rights, knows no geographic, economic, cultural or social bounds, and represents a fundamental obstacle to equality; whereas it is estimated that 20-25% of women suffer physical violence in the course of their lives; whereas psychological violence can be just as devastating as physical violence,
toteaa, että Euroopan parlamentti on useaan kertaan ilmoittanut kannattavansa naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisen eurooppalaisen teemavuoden järjestämistä,
whereas the European Parliament has on numerous occasions called for the creation of a European Year to fight violence against women,
ottaa huomioon, että naiset kohtaavat monenlaista syrjintää ja ovat alttiimpia sosiaaliselle syrjäytymiselle, köyhyydelle ja äärimmäisille ihmisoikeusloukkauksille, esimerkiksi ihmiskaupalle, erityisesti jos he eivät kuulu valtaväestöön,
whereas women face multiple forms of discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings, especially if they do not belong to mainstream society,
muistuttaa, että kriisi koetteli aluksi pahimmin teollisuuden ja rakennusalan miesvaltaisia sektoreita, mutta sittemmin kriisi on laajentunut sellaisille aloille, joilla työskentelee tasaisemmin molempien sukupuolten edustajia, ja toteaa tämän lisänneen naisten työttömyyttä; korostaa, että palkat ovat laskeneet eniten naisvaltaisilla palvelualoilla ja valtion talousarviosta rahoitetuilla aloilla, joilla suurin osa työntekijöistä on naisia, ja että tämän vuoksi naiset saavat pienempää eläkettä, mikä johtaa siihen, että köyhyys on korkeampi ikääntyneiden naisten keskuudessa;
Points out that male-dominated sectors, such as construction and manufacturing, were the first to be hit by the crisis but that the crisis has since spread to more gender-mixed sectors, thus leading to greater female unemployment; stresses that pay has declined most in female-dominated service sectors and in sectors funded by State budgets where most employees are women, and, consequently, women receive smaller pensions, which results in a higher level of poverty among elderly women;
toteaa, että maissa, joissa naisten ja miesten yhdenvertainen kohtelu työmarkkinoilla on toteutunut, sillä on ollut myönteinen vaikutus maan taloudellis-sosiaaliseen kehitykseen, ja näin ollen ei kriisiaikoina saisi luopua tasa-arvopolitiikasta, ja että jäsenvaltioiden ja komission ilmaisemasta halukkuudesta huolimatta ei toistaiseksi ole onnistuttu saavuttamaan johdonmukaisesti yhdenvertaisia edellytyksiä; korostaa, että taantuma on pahentanut koko viime vuosikymmenen ajan jatkunutta kehitystä eli naisten ajautumista köyhyyteen, työttömyyteen tai epävarmaan työhön paljon miehiä useammin, mikä lisää köyhyyden naisistumista EU:ssa;
Notes that in countries where equal treatment of men and women in the employment market has been achieved, it has had positive repercussions for economic and social development, and that equality policies should not therefore be abandoned in times of crisis, and that, despite the stated intention of the Member States and the Commission, consistently equal conditions have not yet been achieved; stresses that the recession has worsened what has been a constant trend over the last decade, namely the reduction of women to poverty, unemployment or insecure employment in far greater numbers than men, thus intensifying the feminisation of poverty in the EU;
korostaa, että Lissabonin strategiassa pyritään siihen, että 60 prosenttia työkykyisistä naisista integroidaan työmarkkinoille ja että samalla väestöpoliittisilla toimilla olisi pyrittävä nostamaan syntyvyyttä, jotta voidaan vastata tulevaisuuden haasteisiin;
Stresses that the Lisbon Strategy aims to integrate 60% of women able to work into the labour market, while efforts at the demographic level should strive to promote a rise in the birth rate with a view to meeting the challenges of the future;
korostaa, että naisten osallistuminen työmarkkinoille on talouskasvun näkökulmasta positiivista; panee merkille, että OECD:n tilastojen mukaan naisten osuus vuosittaisesta talouskasvusta vuosina 1995–2008 oli neljännes;
Stresses that the presence of women on the labour market is positive from the point of view of economic growth; notes that, according to OECD statistics, the female component contributed to a quarter of annual growth between 1995 and 2008;
korostaa, että työttömäksi joutuvilla naisilla on suurempi riski jäädä ilman uutta työpaikkaa;
Stresses that, in the event of loss of employment, the risk of not being re-employed is higher for women;
kehottaa asettamaan tavoitteita naisten osallistumiselle sellaiseen toimintaan tai sellaisille aloille tai tasoille, joille heillä ei ole aikaisemmin ollut pääsyä ja joilla he ovat edelleen aliedustettuina, siten että tarjotaan työnantajille tietoa ja motivoidaan heitä ottamaan työhön naisia ja edistämään heidän uraansa erityisesti mainituilla aloilla ja mainituissa luokissa;
Calls for targets to be set for women to be included in activities or sectors, or at levels, from which they have previously been excluded and in which they are still under-represented, by means of measures to inform and motivate employers to recruit and promote women, especially in the sectors and categories mentioned;
korostaa, että on kiinnitettävä paljon enemmän huomiota naisten eläkkeiden riittävyyteen, sillä työssäkäyvät naiset keskeyttävät työuransa miehiä useammin hoitaakseen lapsia ja sairaita tai ikääntyneitä omaisia, ja että perheen hyväksi tekemiensä sitoumusten takia naiset joutuvat miehiä useammin tekemään osa-aikatyötä tai työskentelemään epävarmoissa työsuhteissa;
Stresses that is it necessary to pay much more attention to the adequacy of women's pensions, since working women interrupt their careers more often than men in order to care for children and sick or elderly family members, and as a result of their family commitments are more inclined than men to work part-time or undertake precarious work;
kehottaa laatimaan täsmällisiä tilastoja, joiden avulla kriisin vaikutuksia naisiin voidaan mitata ja esittää määrällisesti, sekä päivittämään ja arvioimaan säännöllisesti uudelleen näissä tilastoissa käytettäviä sukupuolen mukaan jaoteltuja indikaattoreita; toteaa lisäksi, että näiden tilastojen avulla olisi voitava puuttua tarkemmin sekä suhdanneongelmiin että rakenteellisiin ongelmiin ja siten auttaa selviytymään kriisistä ja edistää hyvien käytäntöjen leviämistä;
Calls for the impact of the crisis on women to be quantified by the drawing up of precise statistics with gender-disaggregated indicators, which are regularly updated and reassessed; adds that such statistics should make possible a more targeted response to cyclical and structural employment problems with a view to overcoming the crisis and fostering the spread of good practices;
kritisoi sitä, että talouden elvyttämistä koskevat hankkeet kohdistuvat lähinnä miesvaltaisille aloille; korostaa, että epätasa-arvo vain lisääntyy eikä vähene, jos miesten työllisyyden turvaamista tuetaan enemmän kuin naisten; pitää tärkeänä sisällyttää sukupuolten tasa-arvoon liittyvät toimintalinjat kriisin torjumiseksi tarkoitettuihin eurooppalaisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin elvytyssuunnitelmiin;
Criticises the fact that economic recovery plans are focused on male-dominated labour sectors; highlights the fact that preferential support for the working future of men over that of women is increasing rather than reducing gender inequality; stresses the need to integrate gender equality policies in the national, European and international economic recovery plans to tackle the crisis;
ottaa huomioon, että sekä miesten että naisten työllisyysaste on maaseudulla muita alueita alhaisempi ja että tämän vuoksi maaseudulla elävillä ihmisillä on heikommat mahdollisuudet saada laadukkaita työpaikkoja; toteaa, että lisäksi useat naiset eivät ole mukana virallisilla työmarkkinoilla eikä heitä siten myöskään rekisteröidä työttömiksi, mikä aiheuttaa tiettyjä taloudellisia ja juridisia ongelmia äitiys- ja sairausloman ja eläkeoikeuksien kertymisen suhteen;
Points out that employment rates for both men and women are lower in rural areas and that this places those living in the countryside at a disadvantage in terms of the lack of availability of quality jobs; in addition, many women are not part of the official labour market and therefore do not count as registered unemployed, and are thus faced with financial and legal problems in terms of maternity rights, sick leave and acquisition of pension rights;
korostaa, että nykyinen talouskriisi on vaikuttanut haitallisesti työntekijöihin; panee merkille, että viimeaikaisesta naisten koulutustason kohoamisesta huolimatta ja vaikka naisia on nykyisin miehiä enemmän yliopistoista valmistuvien joukossa, useat naiset joutuvat yhä toimimaan vähempiarvoisissa tehtävissä, joissa palkat ovat pienempiä;
Stresses that the present economic crisis has had an adverse impact on workers; notes that, although the level of education among women has increased considerably in recent years, and women now outnumber men among university graduates, many women are still compelled to take on secondary roles which are less well paid;
korostaa, että naiset ovat yliedustettuina epävarmoissa työsuhteissa, tahdonvastaisessa osa-aikatyössä ja köyhyydessä elävien ihmisten joukossa, ja pyytää näin ollen jäsenvaltioita varmistamaan, että köyhyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskevien Eurooppa 2020 -strategian tavoitteiden mukaiset toimet kohdistetaan naisiin suhteessa heidän osuuteensa köyhyydessä elävistä ihmisistä;
Stresses that women are overrepresented in precarious work, in involuntary part-time work and among people experiencing poverty, and therefore calls on Member States to ensure that policies to achieve the EU-2020 target with regard to poverty and social inclusion are aimed at women in proportion to the share of people experiencing poverty that they represent;
muistuttaa, että naiset ja miehet ovat edelleen eriarvoisessa asemassa siitä huolimatta, että naiset ovat yhä enemmän mukana työmarkkinoilla; korostaa, että talous- ja finanssikriisi on nähtävä mahdollisuutena tehdä työllisyyttä, palkkausta, työaikaa ja johtotehtävien jakautumista koskevia uusia innovatiivisia ehdotuksia;
Points out that gender inequalities remain despite the increasing participation of women in the labour market; stresses that the economic and financial crisis should be seen as a chance to put forward new and innovative proposals on employment, remuneration, working hours and the filling of positions of responsibility;
korostaa miesten ja naisten välisen tasa-arvon myönteistä vaikutusta talouskasvulle; huomauttaa, että joissakin tutkimuksissa on arvioitu, että BKT nousisi 30 prosenttia, jos naisten työllisyysaste, osa-aikatyötä tekevien osuus ja tuottavuus olisivat samaa tasoa kuin miehillä;
Stresses the positive effect that equality between women and men has on economic growth; points out that several studies have calculated that, if women's employment, part-time employment and productivity rates were similar to men's, GDP would increase by 30%;
muistuttaa, että työllisyyspolitiikkaa laadittaessa on otettava huomioon uudet alat, joilla on runsaasti mahdollisuuksia luoda uusia työpaikkoja, kuten ympäristöala ja uutta teknologiaa edustavat alat; korostaa, että naisilla on merkittävä rooli näillä aloilla; kehottaa jäsenvaltioita kannustamaan tyttöjä olemaan kaihtamatta näitä aloja; kehottaa komissiota huolehtimaan siitä, että näistä uusista suuntauksista tiedotetaan säännöllisesti;
Points out that the emergence of new sectors with a strong potential for job creation, such as ecology, the environment and new technologies, needs to be taken into consideration when employment policies are being formulated; stresses in this connection that women have an important role to play in these sectors; calls on the Member States to encourage girls not to neglect these types of sector; encourages the Commission to issue regular communications on these new perspectives;
kehottaa jäsenvaltioita komission avustamina kannustamaan naisia – nykyisiä toimia tehostamalla – osallistumaan elinikäiseen oppimiseen liittyvään ammatilliseen koulutukseen vastauksena kestävään talouteen siirtymisen haasteeseen asettaen pk-yritykset etusijalle ja parantaen näin naispuolisten työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia;
Calls on the Member States, with the assistance of the Commission, to encourage women – by stepping up existing measures – to participate in vocational training in the context of lifelong learning, in response to the switch towards a sustainable economy, with the emphasis on SMEs, thereby enhancing the employability of female workers;
kehottaa edistämään naisten mahdollisuuksien lisäämistä koulutuksessa, ammatillisessa koulutuksessa ja työssä muilla kuin perinteisillä aloilla sekä vastuullisemmissa tehtävissä;
Calls for promotion of women's access to wider opportunities in education, vocational training and employment in non-traditional sectors and at higher levels of responsibility;
kehottaa komissiota rohkaisemaan vuoropuhelua työmarkkinaosapuolten kanssa palkkauksen avoimuudesta ja naisten osa-aikatyön ja määräaikaisten työsopimusten ehdoista ja kannustaa naisia hakeutumaan ”vihreille” ja innovatiivisille aloille;
Calls on the Commission to encourage dialogue with the social partners on issues such as transparency of pay, part-time and fixed-term contract conditions for women, and encouraging women's participation in ‘green’ and innovative sectors;
muistuttaa, että yhteisötalouden yrityksillä (säätiöt, keskinäiset yhtiöt, osuuskunnat) voi olla keskeinen rooli talouden elpymisessä ja että niiden työntekijät ovat pääsiassa naisia; kehottaa jäsenvaltioita ottamaan tällaisen toiminnan vakavasti huomioon elvytyspolitiikkaa laadittaessa;
Points out that organisations active in the social economy (foundations, mutual associations and cooperatives) can play a key role in economic recovery and that their employees are chiefly women; calls on the Member States to consider such organisations seriously when drawing up economic recovery policies;