natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kehottaa viranomaisia kaikilla tasoilla takaamaan tuen politiikalle ja lisäämään tietoisuutta liikkuvuuden mahdollisuuksista ja eduista, etenkin työuransa alussa oleville, painottaen komission koordinointiroolia;
Calls on authorities at all levels to ensure policy support and raise awareness about the possibilities and advantages of mobility, especially among job-starters, stressing the Commission's coordinating role;
katsoo, että jäsenvaltioiden olisi helpotettava tutkintojen ja ammattipätevyyden tunnustamista ja vahvistettava niitä koskevat yleiset kriteerit, koska tämä asia aiheuttaa hyvin usein vaikeuksia haettaessa työtä oman jäsenvaltion ulkopuolelta;
Considers that the Member States should facilitate and establish general criteria for the recognition of diplomas and qualifications, as this is very often a source of difficulty for people seeking work in a Member State other than their country of origin;
pitää valitettavina jäsenvaltioiden toimia, joiden tarkoituksena on kannustaa aktiivisesti muiden EU-maiden kansalaisia lähtemään kyseisestä jäsenvaltiosta; pyytää komissiota tarkistamaan loukkaavatko tällaiset toimet oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen;
Deplores Member State policies that actively encourage other EU citizens to leave that Member State; asks the Commission to verify whether such policies are infringing on the right to free movement;
korostaa työvoimapalvelujen, erityisesti Eures-järjestelmän ja -verkoston, tärkeyttä työvoiman liikkuvuuden edistämisessä koko EU:ssa ja etenkin rajaseutualueilla, sillä se tarjoaa tietoja avoimista työpaikoista, maahanmuuttoon ja muuhun muuttoon sekä rajatyöhön liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista, sekä yleissivistävään ja ammattikoulutukseen liittyvistä mahdollisuuksista ja työskentely- ja elinoloista; korostaa työmarkkinaosapuolten erityistä merkitystä neuvonnan tarjoamisessa rajaseutukumppanuuksiin osallistuville työntekijöille; korostaa, että Eures-verkoston olisi säilyttävä keinona edistää oikeudenmukaista liikkuvuutta, ja kehottaa sen vuoksi komissiota osoittamaan jatkossakin rahoitusta työmarkkinaosapuolten rajaseutualueilla tekemän työn tukemiseen;
Acknowledges and stresses the importance of public employment services, and in particular the EURES system and network, for promoting labour mobility across the EU especially in cross-border regions by providing information on job vacancies, on rights and obligations attendant on migration, including immigration, and attendant on frontier work, as well as information on education and vocational training opportunities, working and living conditions; emphasises the special role played by social partners in advising employees in cross-border partnerships; stresses that EURES should remain a means of promoting fair mobility and therefore calls on the Commission to continue to provide financial resources to support the work of the social partners in border regions;
kehottaa kehittämään Eures-verkoston institutionaalisia valmiuksia ja vahvistamaan sitä keskitettynä täyden palvelun välineenä, jolla helpotetaan työntekijöiden ja heidän perheidensä liikkuvuutta;
Calls for developing EURES' institutional capabilities and its reinforcement of the one-stop instrument to facilitate mobility of workers and their families;
on huolissaan Eures-neuvojien rahoituksen leikkaamisesta; kehottaa sitoutumaan pitkän aikavälin strategiaan, jonka avulla Eures ja sen henkilöstö voivat suorittaa tehtävänsä tehokkaasti, ja toteaa, että tämä on mahdollista vain, jos varoja lisätään;
Is concerned about the reduction of the funds for EURES councillors; calls for the commitment to a long term strategy that allows EURES and its staff to efficiently perform its tasks and notes that this is only possible when funds are increased;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita toteuttamaan tarvittavat toimet, joilla Euresin ja vastaavien kansallisten viranomaisten yhteistyö saadaan tuottavammaksi ja tehokkaammaksi;
Calls on the Commission and Member States to take the necessary steps to make cooperation between EURES and the corresponding national public authorities more productive and effective;
kannustaa jäsenvaltioita yhteistyössä komission kanssa tekemään Euresia tunnetuksi kansalaisten keskuudessa tarjoamalla sen käyttöä koskevaa tietoa ja neuvontaa julkisten työnvälityspalvelujen kautta mutta myös järjestämällä kokouksia, joiden tarkoituksena on edistää liikkuvuutta korkeakoulutuksen piirissä;
Encourages Member States, in cooperation with the Commission, to promote EURES among citizens, by providing relevant documentation and advice on using it through public job centres, but also by organizing meetings to promote mobility in the framework of higher education;
katsoo, että EU:n työntekijöille työvoiman liikkuvuuteen liittyvistä eduista, oikeuksista ja velvollisuuksista tiedottamista olisi parannettava entuudestaan; kehottaa komissiota koordinoimaan toimintansa kansallisten viranomaisten kanssa ja kehittämään Eures-palvelun ja SOLVIT-ongelmanratkaisuverkon välisiä yhteyksiä, jotta voidaan edistää liikkuvuutta koskevia oikeuksiaan käyttäville kansalaisille tarjottavien palvelujen laatua; kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita perustamaan EU:n siirtotyöläisille tarkoitettuja monikielisiä neuvontapisteitä erityisesti paikkakunnille, joilla näitä työntekijöitä on runsaasti;
Considers that information to EU workers about the benefits, rights and obligations deriving from labour mobility should be further improved; calls on the Commission to coordinate its action with national authorities and develop links between EURES and the SOLVIT online problem-solving network, in order to enhance the quality of the service provided to citizens exercising their right to mobility; calls on the Commission and the Member States to set up multilingual advisory agencies for EU migrant workers particularly in places where many of these workers are employed;
korostaa, että kaikkialla EU:ssa tarjolla olevista opiskelu- ja koulutusohjelmista tiedottamisen pitäisi olla keskeisellä sijalla, kun edistetään aktiivista työllisyyspolitiikkaa;
Stresses that, when promoting active employment policies, information about learning and training programmes available across the EU they should be given a high priority;
, jossa säädetään työsuhdetta koskevista vähimmäistiedoista (muun muassa kaikki työtilannetta vastaanottavassa valtiossa koskevat asiaankuuluvat säännökset), jotka työntekijän olisi saatava työnantajalta;
about the minimum information that workers should receive from their employer regarding their employment relationship, including all relevant provisions concerning their employment situation in the host country;
kehottaa komissiota edistämään yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa työmarkkinaosapuolten aktiivista osallistumista, jotta voidaan varmistaa käytännön täytäntöönpano ja lujittaa siirtotyöläisten oikeuksia;
Calls on the Commission, in cooperation with Member States, to promote the active involvement of the social partners so as to ensure the practical implementation and strengthening of the rights of migrant workers;
korostaa, että Eures-verkoston yhteydessä tarvitaan työntekijöiden ja työnantajien välistä yhteistyötä;
Emphasises the need for cooperation between employees and employers in the EURES network;
kehottaa kansallisia ja alueellisia viranomaisia lisäämään keskinäistä vuoropuheluaan ja toimiensa koordinointia, koska ne ovat yleensä useiden kansalaisten ensimmäinen tietolähde läheisyytensä ja kansalaisten tarpeiden tuntemuksensa vuoksi, sekä ottamaan työmarkkinaosapuolet entistä laajemmin mukaan toimintaan;
Calls for greater dialog and coordination among national and regional authorities as they are usually the first source of information for many citizens due to their proximity and knowledge of citizens needs and greater involvement of the social partners;
kehottaa jäsenvaltioita seuraamaan työnvälitystoimistojen toimintaa tarkemmin, jotta voidaan varmistua siitä, ettei liikkuvien työntekijöiden oikeuksia loukata tai heidän odotuksiaan petetä, mikä voisi ehkäistä työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja heikentää heidän sosiaaliturvaansa;
Calls on Member States to monitor the activities of recruitment agencies more strictly in order to ensure that the rights of mobile workers are not violated or their expectations disappointed, which could hamper the free movement of workers and their social security;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita seuraamaan sellaisia toimistoja ja järjestöjä, jotka tarjoavat työpaikkoja muista jäsenvaltioista tuleville työntekijöille, ja havaitsemaan mahdolliset laittomat tai pimeät työt tai toimistot/järjestöt, jotka tarjoavat tekaistuja työpaikkoja;
Calls on the Commission and Member States to monitor the situation of agencies and organisations offering jobs to workers from other Member States and to detect potential illegal or black market employment, or agencies or organisations providing fictitious jobs;
kehottaa komissiota laatimaan tiedonannon tämän direktiivin soveltamisen piiriin kuuluvien työntekijöiden verotukseen kohdistuvista vaikutuksista, jotta saataisiin parempi kuva niistä keskeisistä seikoista, jotka saattavat estää tai vähentää työntekijöiden liikkuvuutta, ja voitaisiin tarjota ratkaisuja niihin;
Calls on the Commission to launch a communication regarding taxation effects on the workers comprised in the scope of this directive, for providing a better understanding and possible solutions to crucial matters that can impede or deter workers mobility;
katsoo, että unionin kilpailukyvyn varmistamiseksi ja parantamiseksi ensisijaiseksi tavoitteeksi olisi asetettava investoinnit virallisen koulutusjärjestelmän sisäiseen ja ulkopuoliseen koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, työkokemukseen liittyvään vaihtoon ja työvoiman liikkuvuutta nopeuttaviin koordinoituihin toimiin;
In order to ensure and improve Europe's competitiveness, the highest priority must be given to investing in formal and informal education, vocational training, exchanges of working experience and coordinated actions to speed up the process of labour mobility;
katsoo, että on vahvistettava aktiivista työmarkkinapolitiikkaa ja etenkin ammatillista koulutusta ja elinikäistä oppimista, koska nämä voivat osaltaan edistää työvoiman liikkuvuutta, helpottaa siirtymiä rakenteellisen työttömyyden aikana ja auttaa työntekijöitä mukautumaan työmarkkinoiden muutoksiin;
Takes the view that active labour market policies and in particular vocational training and life-long learning, must be reinforced as they can contribute to increasing labour mobility, facilitate transitions in times of structural unemployment, and allowing workers to adapt to labour market changes;
onnittelee komissiota sen ”Nuoret liikkeellä” -lippulaiva-aloitteesta ja ”Uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma” -aloitteen laatimisesta ja on erityisen tyytyväinen ”Eka Eures-työpaikka” -pilottihakkeeseen ja ehdotukseen eurooppalaisen osaamispassin kehittämisestä;
Congratulates the Commission on its flagship initiative Youth on the Move and on the launch of the Agenda for New Skills and Jobs and welcomes in particular the pilot project ‘Your first EURES job’ and proposed action for the creation of a European skills passport;
kannattaa nuorten kouluttamista taitoihin, joita työskentely ja asuminen toisessa maassa edellyttää; katsoo, että ihmisillä on oikeus asua ja työskennellä haluamassaan maassa;
In welcoming the training of youth in the skills necessary for working and living in other countries; takes the view that people have a right to live and work in a country of their choice;
katsoo, että tiedot ja taidot, jotka vastaavat kansallisten, alueellisten tai paikallisten markkinoiden tarpeita, edistävät työntekijöiden liikkuvuutta, ja pyytää komissiota laatimaan etenemissuunnitelman taitojen kysynnälle sekä keskipitkän ja pitkän aikavälin arvion tulevaisuuden työpaikoista, joissa on mahdollista sovittaa yhteen osaamisen kysyntä ja tarjonta, samoin kuin keskipitkän ja pitkän aikavälin ennusteet tiettyjen alojen työvoimapulasta, joka saattaa syntyä väestörakenteen muutoksen ja väestön ikääntymisen seurauksena;
Considers that skills and knowledge corresponding to specific national, regional or local market needs will foster workers' mobility and requests the Commission to develop a roadmap for demands for skills and a mid- and long-term assessment regarding future jobs, where a match between demand and supply of skills can be provided, as well as mid- and long-term forecasts for labour shortages in selected occupations which may arise as a result of demographic change and the ageing of the population;
katsoo, että työvoiman liikkuvuus on kaksisuuntainen prosessi: yhtäältä se johtaa tietojen ja taitojen hankkimiseen erityyppisen koulutuksen avulla ja sitä kautta valmistaa aktiivista väestöä uutta työpaikkaa hakiessa kohdattavaan kilpailuun ja toisaalta siihen, että liikkuvat työntekijät voivat sen avulla parantaa tietojaan ja taitojaan kerätessään käytännön kokemusta ja tietoa uudessa kohteessa;
Considers that labour mobility is a two-way process; On the one hand, it leads to gathering skills and knowledge through all types of education in order to prepare the active population facing competition when searching for a new job and on the other hand, mobile workers can upgrade their skills and knowledge through labour mobility as they gather more practical experience and knowledge on the new site;
katsoo, että ammatillisessa koulutuksessa on edistettävä erityisesti liikkuvuutta, koska tällä alalla on edelleen merkittäviä puutteita; korostaa Leonardon kaltaisten ohjelmien merkitystä ja kehottaa jäsenvaltioita ja ammatillisessa koulutuksessa mukana olevia yrityksiä käyttämään niitä entistä enemmän ja myös helpottamaan niiden käyttöä;
Believes that mobility in particular must be promoted in professional training, as there are still shortcomings in this area; underlines the importance of programmes such as Leonardo and calls on the Member States and enterprises involved in professional training to make more use of these and also to facilitate their use;
toivoo lisäksi, että liikkuvien työntekijöiden liikkuessaan hankkima uusi pätevyys ja siten myös heidän kasvanut henkilökohtainen potentiaalinsa tunnustetaan, jolloin myös heidän mahdollisuutensa pysyä pitkään työelämässä paranevat;
Hopes too that the new competences acquired by mobile workers as they move around will be validated so that their increased individual potential will be recognised and their chances of long-term professional inclusion improved;
katsoo, että nuorten työntekijöiden ei pitäisi olla ainoa kohderyhmä ja että tarvitaan kohdistettuja strategioita, joilla edistetään ja helpotetaan tiettyjen erityispiirteiden (ikä, sukupuoli, osaaminen, kuuluminen heikossa asemassa olevaan väestöryhmään tai vähemmistöön) ja -tarpeiden perusteella eri ryhmiin jakautuvien työntekijöiden vapaata liikkuvuutta, jotta liikkuvuudesta voi tulla vaihtoehto kaikille työntekijäryhmille;
Takes the view that young workers should not be the only focus and that targeted strategies promoting and facilitating the free movement of different categories of workers, based on their specific characteristics (age, gender, skills, belonging to vulnerable and minority groups) and needs are desired so that mobility can become an option for all categories of workers;
kehottaa jäsenvaltioita räätälöimään elinikäisen oppimisen ja ammattikoulutuksen strategiansa työmarkkinoiden kehityksen mukaan ja tarjoamaan siirrettävää osaamista, jolla on laajempi soveltamisala sekä maantieteellisesti että tietojen puolesta, jotta strategiat saadaan vastaamaan tarjolla olevia työpaikkoja;
Calls upon Member States to tailor their life-long learning and vocational training strategies according to developments in the labour markets and to provide transferable skills that have a wider coverage in terms of geographical area and knowledge, with a view to properly matching them with the supply of jobs;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita työskentelemään yhdessä koulujen ja yliopistojen opetussuunnitelmien ja EU:n koulutusjärjestelmien vastaavuuden lisäämiseksi yksinkertaistamalla tutkintotodistusten vastavuoroista tunnustamista tarkoituksena edistää myös ammattipätevyyden tunnustamista, mikä on äärimmäisen tärkeää; korostaa kuitenkin, että tämä eroaa säänneltyjen ammattien pätevyyksien tunnustamisesta, vaikka toivoo samalla, että näihin ammatteihin voisi päästä vapaammin; pitää tässä yhteydessä ilahduttavana, että opistojen ja korkeakoulujen välillä tehdään yhä enemmän rajatylittävää yhteistyötä koskevia sopimuksia, ja kehottaa jäsenvaltioita tukemaan tätä kehitystä;
Calls on the Commission and the Member States to cooperate on achieving higher comparability of school and University curricula and education systems in the EU, through simplified mutual recognition of diplomas, with a view also to promoting mutual recognition of educational qualifications, which is vital; stresses, however, that this is different from the recognition of qualifications for the regulated professions, although it would like to see more liberalised access in general to these professions; welcomes in this context the fact that increasing numbers of cross-border cooperation agreements are being concluded between colleges and universities and calls on Member States to support this development;
kannustaa jäsenvaltioita lisäämään pk-yritysten osallistumista elinikäiseen oppimiseen tarjoamalla työnantajille ja työntekijöille kannustimia ja painottamaan tässä yhteydessä erityisesti kielten opiskelua ja uutta teknologiaa, mikä on sopusoinnussa myös työmarkkinoiden vaatimusten kanssa, koska suurin osa unionin työvoimasta työskentelee pk-yrityksissä ja näin unionista tulee entistä kilpailukykyisempi; katsoo, että tämä lisää myös liikkuvuutta, joka voi korjata tilannetta eräissä jäsenvaltioissa, joissa vapaita työpaikkoja on vaikea saada täytetyiksi;
Encourages Member States to boost the participation of small and medium-sized enterprises in lifelong learning by providing incentives for their respective employees and employers, with particular emphasis on learning languages and the new technologies, in line also with labour market requirements, as most of Europe's workforce is employed in SMEs and in this way it will become more competitive, but this will also strengthen mobility in order to address the failure to fill job vacancies in a number of Member States;
katsoo, että on saavutettava parempi synergia opiskelijoiden, ammattikoulutuksessa olevien henkilöiden ja harjoittelijoiden vapaata liikkuvuutta edistävien ohjelmien ja erityisesti työntekijöiden vapaata liikkuvuutta edistävien ohjelmien välille;
Takes the view that a better synergy must be found between programmes aimed at encouraging the free movement of students, persons undergoing vocational training and trainees and programmes specifically aimed at fostering the free movement of workers;
kannustaa jäsenvaltioita luomaan komission ja työmarkkinaosapuolten avustuksella rakenteita, joilla tuetaan kielten opiskelua sekä vastaanottavien jäsenvaltioiden kulttuuriperinteiden opetusta siirtotyöläisten perheille, erityisesti siksi, että nämä tekijät edelleen ehkäisevät unionin kansalaisten liikkuvuutta;
Encourages Member States, with the assistance of the Commission and the social partners, to create structures for language learning support and also for teaching the cultural traditions of the host Member States for the families of migrant workers, especially since these factors continue to hinder the mobility of European citizens;
katsoo, että riittämätön kielitaito (erityisesti aikuisilla) on edelleen tärkeä työvoiman liikkuvuuden este ja saattaa lisätä pimeästi työskentelyä; kehottaa jäsenvaltioita edistämään aktiivisesti vieraiden kielten opetusta ja ulottamaan sen kaikkiin koulumuotoihin sekä kehottaa komissiota jatkamaan pyrkimyksiään tällä alalla;
Takes the view that an insufficient knowledge of languages (in particular in the case of adults) remains an important obstacle for labour mobility and could lead to increased undeclared work; calls on the Member States to actively promote foreign language teaching and expand it in all categories of schools and on the Commission to pursue its efforts in this area;
Euroopan parlamentin päätöslauselma 25. lokakuuta 2011 alveludirektiivin mukaisesta keskinäisestä arvioinnista ( 2011/2085(INI) )
European Parliament resolution of 25 October 2011 on the Mutual Evaluation Process of the Services Directive ( 2011/2085(INI) )
ottaa huomioon komission tiedonannon ”Palvelujen sisämarkkinat toimivammiksi – palveludirektiivin mukaisen keskinäisen arvioinnin tulokset ja tarvittavat jatkotoimet” ( KOM(2011)0020 ) ja siihen liittyvän komission yksiköiden valmisteluasiakirjan ”On the process of mutual evaluation of the Services Directive” ( SEC(2011)0102 ),
having regard to the Commission Communication on ‘Towards a better functioning Single Market for services – building on the results of the mutual evaluation process of the Services Directive’ ( COM(2011)0020 ) and the accompanying Commission staff working document ‘On the process of mutual evaluation of the Services Directive’ ( SEC(2011)0102 ),
ottaa huomioon 10. maaliskuuta 2011 annetut neuvoston päätelmät palvelujen sisämarkkinoiden toimivuuden parantamisesta palveludirektiiviä koskevan keskinäisen arvioinnin perusteella,
having regard to the Council Conclusions of 10 March 2011 on a better functioning Single Market for services – mutual evaluation process of the Services Directive,
ottaa huomioon 6. huhtikuuta 2011 antamansa päätöslauselman hallintotavasta ja kumppanuudesta sisämarkkinoilla Hyväksytyt tekstit, P7_TA(2011)0144 .
having regard to its resolution of 6 April 2011 on Governance and Partnership in the Single Market Text adopted, P7_TA(2011)0144 .
ottaa huomioon 15. helmikuuta 2011 antamansa päätöslauselman palveludirektiivin 2006/123/EY täytäntöönpanosta Hyväksytyt tekstit, P7_TA(2011)0051 .
having regard to its resolution of 15 February 2011 on implementation of the Services Directive 2006/123/EC Text adopted, P7_TA(2011)0051 .
ottaa huomioon sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnan mietinnön sekä työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan lausunnon ( A7-0324/2011 ),
having regard to the report of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs( A7-0324/2011 ),
ottaa huomioon, että palvelut edustavat edelleen vain noin yhtä viidesosaa kaikesta EU:n sisäisestä kaupasta, vaikka niiden osuus EU:n BKT:stä ja työllisyydestä on yli kaksi kolmasosaa;
whereas services still represent only around one-fifth of total intra-EU trade while accounting for over two thirds of the EU GDP and employment,
ottaa huomioon, että palveludirektiivin soveltamisalaan kuuluvan toiminnan osuus EU:n BKT:stä ja työpaikoista on 40 prosenttia, mutta toteaa, että tässä toiminnassa on myös huomattavasti EU:n taloudellisen kasvun ja työpaikkojen luomisen hyödyntämättömiä mahdollisuuksia, sillä sisämarkkinoilla on edelleen lukuisia palvelukaupan esteitä;
whereas activities covered by the Services Directive account for 40% of EU GDP and jobs, but whereas these activities also represent some of the most important untapped potential for economic growth and job creation in the EU, since many obstacles to trade in services still exist in the Internal Market,
katsoo, että palvelut ovat jäsenvaltioiden talouksien käyttövoima, sillä ne luovat työpaikkoja, kasvua ja innovaatioita, ja katsoo, että sen vuoksi palvelualan toimivat ja yhtenäiset sisämarkkinat ovat meneillään olevan talous- ja rahoituskriisin taustaa vasten sitäkin tärkeämpiä ja edellytys talouden elpymiselle;
whereas services drive the economies of the Member States by creating jobs, growth and innovation, and whereas a well-functioning and integrated internal market in services is therefore all the more necessary in the light of the current economic and financial crisis and as a condition for recovery;