natgillin/translations-raw huggingface dataset:
katsoo, että käytettävissä olevien tietojen perusteella kriisi on koskenut alkuvaiheessa yleisesti ottaen enemmän miehiä kuin naisia, mikä johtuu ammatti- ja alakohtaisesta eriytymisestä, mutta ottaa huomioon, että tilanne on toinen tietyissä maissa ja tietyillä aloilla, erityisesti perinteisillä naisvaltaisilla teollisuudenaloilla, joilla suuri joukko yrityksiä on sulkenut ovensa ja siirtänyt toimintansa ulkomaille; toteaa, että osa-aikatyötä tekee 31,1 prosenttia naispuolisista palkansaajista, kun vastaava luku miehillä on 7,9 prosenttia; toteaa, että enemmistö tiettyjen julkisten palvelujen henkilöstöstä on naisia ja joissakin jäsenvaltioissa koulutus-, terveys- ja sosiaalipalvelujen alan henkilöstöstä jopa kaksi kolmasosaa on naisia; katsoo siksi, että kriisi on uhka erityisesti naisille, jos näiden alojen määrärahoja supistetaan,
whereas, because of gender segregation by occupation and sector, and according to the data available, in general the crisis initially hit men harder than women, but the situation is different in some countries and in some sectors, especially in traditional industries employing large numbers of women, in which, in many cases, firms are shutting down and multinationals are relocating; whereas the proportion of the female workforce in part-time employment is 31.1% as against a corresponding figure of 7.9% in the male workforce; whereas women occupy the majority of jobs in some sectors of the public service and, according to the Member States, account for up to two-thirds of the workforce in the education, health and social welfare sectors; whereas, therefore, they are particularly likely to lose out in the event of budget cuts in these sectors,
panee merkille, että perinteisesti köyhyys ja pieni eläke on ollut suurempi uhka naisille ja erityisesti yksinhuoltajaäideille ja yli 65-vuotiaille naisille; toteaa, että nämä saavat usein vähimmäistoimeentulon rajoilla olevaa eläkettä eri syistä johtuen, muun muassa perhe-elämään keskittymisestä seuraavan työssäkäynnin loppumisen tai keskeytymisen vuoksi tai koska he ovat työskennelleet puolison yrityksessä, esimerkiksi kaupan ja maatalouden aloilla, ilman palkkaa ja kuulumatta sosiaaliturvajärjestelmään, ja huomauttaa, että useimmilla toimilla tuetaan lapsiperheitä, vaikka jopa 35 prosenttia talouksista koostuu yksinasuvista, joista suurin osa on naisia,
whereas women are traditionally at greater risk of poverty – especially single mothers and women aged over 65, who are often in receipt of pensions barely above the minimum subsistence level for various reasons such as having taken a break from or stopped work to take on family responsibilities, or having worked in their husband's undertaking, particularly in the business and agriculture sectors, without remuneration and without social security affiliation, and whereas most policies aim to support families with children, despite the fact that up to 35% of households consist of a single person, which in the majority of cases is a woman,
ottaa huomioon, että naisten työllisyysaste on keskimäärin 59,1 prosenttia (vaihteluväli on kuitenkin suuri: 37,4 prosentista 74,3 prosenttiin) mutta sen jatkuva nousu vuodesta 2000 lähtien ei ole suinkaan parantanut naisten työoloja ja sekä ammatillinen että alakohtainen eriytyminen jatkuu,
whereas the female employment rate is 59.1% on average, with considerable variation (ranging from 37.4% to 74.3%), the steady increase in that rate since 2000 has not improved women's conditions of employment, and women still suffer the effects of gender segregation by occupation and sector,
katsoo, että osuus- ja yhteisötalouden yritykset ovat esimerkki naisten onnistuneesta työllistämisestä ja että ne parantavat naisten sosiaalista asemaa, lisäävät heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja mahdollistavat työ- ja perhe-elämän paremman yhteensovittamisen, erityisesti tarjoamiensa lasten-, vanhusten- ja vammaistenhoitopalvelujen ansiosta,
whereas social economy enterprises are a success story where female employability is concerned, to the extent that they enhance women's social status, promote their financial independence, and help them to achieve work-life balance, not least by offering them care services for children, older people, and people with disabilities,
ottaa huomioon, että naisten ja miesten palkkaerot ovat vakiintuneet korkealle tasolle (14 ja 17,4 prosentin välille) vuodesta 2000 lähtien, vaikka komissio on toteuttanut tähän liittyen lukuisia toimenpiteitä ja vaikka jäsenvaltiot ovat sitoutuneet parantamaan tilannetta,
whereas, since 2000, the average gender pay gap has remained stubbornly wide (between 14% and 17.4%) despite numerous measures taken by the Commission and commitments entered into by the Member States,
ottaa huomioon, että SEUT-sopimuksen 157 artiklassa todetaan, että "[j]okainen jäsenvaltio huolehtii sen periaatteen noudattamisesta, jonka mukaan miehille ja naisille maksetaan samasta tai samanarvoisesta työstä sama palkka", ja että tämä periaate on vahvistettu johdonmukaisesti Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytännössä,
whereas Article 157 of the TFEU provides that "Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied" and that principle has been consistently reaffirmed in the case law of the Court of Justice of the European Union,
ottaa huomioon, että edellä mainitussa 18. marraskuuta 2008 annetussa päätöslauselmassa komissiota kehotetaan esittämään Euroopan parlamentille 31. joulukuuta 2009 mennessä lainsäädäntöehdotus miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista koskevan nykyisen lainsäädännön tarkistamisesta,
whereas, in the above-mentioned resolution of 18 November 2008, it asked the Commission to submit to it, by 31 December 2009, a legislative proposal for revision of the existing legislation relating to the application of the principle of equal pay for men and women,
ottaa huomioon, että myös miehet kärsivät ammatillisesta ja alakohtaisesta eriytymisestä sekä sukupuolistereotypioista, vaikkakin vähemmässä määrin,
whereas men, too, are losing out, though not as significantly, as a result of gender segregation by occupation and sector and sexist stereotyping,
katsoo, että lasten, vanhusten ja muiden huollettavien hoitopalvelujen saatavuus on olennaista, jotta naiset ja miehet voivat osallistua työmarkkinoille ja koulutukseen yhdenvertaisesti,
whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,
ottaa huomioon, että Barcelonassa 15. ja 16. maaliskuuta 2002 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston kokouksessa jäsenvaltioita kehotettiin tarjoamaan päivähoitopalveluja vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille kolmevuotiaista ja sitä vanhemmista alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle kolmevuotiaista lapsista, mutta toteaa, että yli puolet jäsenvaltioista on vielä kaukana tästä tavoitteesta,
whereas, at the Barcelona European Council of 15 and 16 March 2002, the Member States were asked to provide childcare by 2010 for at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under three years old, but more than half of them are still a long way from meeting those targets,
toteaa, että Euroopan unionissa yliopistotutkinnon vuonna 2008 suorittaneista 58,9 prosenttia on naisia, jotka ovat myös enemmistö kauppa-, hallinto- ja oikeustieteellisten tiedekuntien opiskelijoista, mutta siitä huolimatta naiset ovat edelleen vähemmistönä yritysten ja hallinnon vastuutehtävissä ja poliittisissa elimissä; ottaa huomioon, että tietojenkäsittelyalalla, teknisellä alalla ja fysiikan alalla tutkinnon suorittaneiden naisten osuus on alhainen, minkä seurauksena naisia työskentelee suhteellisesti vähemmän yksityissektorilla, joka on olennaisen tärkeä talouden elpymisen kannalta; katsoo, että palkkaerot miesten ja naisten välillä tietojenkäsittelyalalla ovat pikemminkin suurentuneet kuin kaventuneet ajan myötä,
whereas 58.9% of the university qualifications awarded in the Union in 2008 went to women and women outnumber men in business, management and law faculties, yet they are in the minority in corporate and political positions of responsibility; whereas few women have IT, engineering or physics degrees and women are consequently under-represented in the private sector, with its crucial role in economic recovery; whereas the gender gap between women and men's employment in the IT sector has tended to widen rather than narrow over time,
ottaa huomioon, että naispuolisten Euroopan parlamentin jäsenten osuus nousi 7. kesäkuuta 2009 pidettyjen europarlamenttivaalien jälkeen vaalikauden 2004–2009 32,1 prosentista 35 prosenttiin ja että naispuolisten valiokuntapuheenjohtajien määrä nousi 25 prosentista 41 prosenttiin ja naispuolisten varapuhemiesten määrä 28,5 prosentista 42,8 prosenttiin, mutta naiskvestorien määrä laski kolmesta kahteen,
whereas the proportion of female MEPs rose from 32.1% in the 2004-2009 parliamentary term to 35% after the elections of 7 June 2009 and there were increases, too, in the proportion of female chairs of parliamentary committees, up from 25% to 41%, and the proportion of female EP vice-presidents, up from 28.5% to 42.8%, but the number of female quaestors fell from 3 to 2,
katsoo, että tiettyjen, samanaikaisesti useita ongelmia ja riskejä sekä kaksinkertaista syrjintää kohtaavien naisryhmien olosuhteissa on havaittavissa heikkenemistä ja että erityisen alttiita ovat vammaiset naiset ja naiset, joilla on huollettavia, sekä iäkkäät, vähemmistöihin kuuluvat naiset ja maahanmuuttajanaiset,
whereas the conditions of some groups of women who often face several combined difficulties and risks as well as double discrimination ‐ in particular disabled women, women with dependants, elderly women and minority and immigrant women ‐ show signs of deterioration,
katsoo, että maahanmuuttajanaiset kärsivät työmarkkinoilla kaksinkertaisesta syrjinnästä sukupuolensa ja maahanmuuttaja-asemansa vuoksi; katsoo, että korkeasti koulutetuista maahanmuuttajanaisista yksi viidestä työskentelee vähäistä ammattitaitoa vaativissa tehtävissä ja että erityisen haavoittuvassa asemassa ovat kotitalouksissa, hotelli- ja ravintola-alalla ja maataloudessa työskentelevät maahanmuuttajanaiset,
whereas migrant women are doubly discriminated against in the labour market – on account of both their gender and their migrant status; whereas one in five highly qualified migrants is in a low-level job and migrant women employed in the domestic, CHR/Horeca and agricultural sectors are particularly vulnerable,
ottaa huomioon, että niin naisten kuin miestenkin työllisyysaste on maaseudulla muita alueita matalampi; ottaa lisäksi huomioon, että monet naisista eivät koskaan ole virallisesti työmarkkinoilla eikä heitä siten myöskään rekisteröidä työttömiksi tai sisällytetä työttömyystilastoihin, mikä aiheuttaa tiettyjä taloudellisia ja juridisia ongelmia sairaus- ja äitiyslomaan, eläkeoikeuksien kertymiseen ja sosiaaliturvaan liittyen sekä ongelmia avioeron yhteydessä; ottaa huomioon, että maaseutualueet kärsivät pahoin laadukkaiden työpaikkojen puutteesta,
whereas, for both men and women, employment rates are lower in rural areas, and, in addition, a lot of women are never active in the official labour market and, therefore, are neither registered as unemployed nor included in unemployment statistics, which leads to particular financial and legal problems in relation to the right to maternity and sick leave, the acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are badly affected by the lack of high-quality employment opportunities,
ottaa huomioon, että vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset ja erityisesti romaninaiset joutuvat säännöllisesti monenlaisen syrjinnän kohteeksi rodun ja sukupuolen takia; katsoo, että kansallisten tasa-arvoelinten olisi puututtava moninkertaiseen syrjintään asianmukaisella tavalla,
whereas minority women, especially Romani women, regularly experience multiple forms of discrimination on the basis of race and gender; whereas National Equality Bodies should properly address the phenomena of multiple or compound discrimination,
katsoo, että ihmiskauppa on nykyajan orjakauppaa ja että useimmat sen uhrit ovat edelleen naisia ja tyttöjä,
whereas trafficking in human beings is a modern form of slavery, and most victims of trafficking are still women and girls,
ottaa huomioon, että edellä mainitussa 3. syyskuuta 2008 annetussa päätöslauselmassa kehotettiin jäsenvaltioita ratifioimaan viipymättä Euroopan neuvoston ihmiskaupan vastainen yleissopimus, joka on vahvin eurooppalainen oikeusväline taistelussa ihmiskauppaa vastaan, joka määritellään rikokseksi ja ihmisoikeuksien sekä ihmisarvon ja ihmisen koskemattomuuden loukkaukseksi; toteaa, että tähän mennessä vain 16 unionin jäsenvaltiota on ratifioinut yleissopimuksen,
whereas the above-mentioned resolution of 3 September 2008 called on the Member States to ratify without delay the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings, which is the strongest European legal instrument in the fight against that trafficking, which constitutes a crime and a violation of human rights and impugns the dignity and integrity of the human being; whereas only 16 EU Member States have so far ratified that Convention,
katsoo, että naisiin kohdistuva väkivalta kaikissa muodoissaan on huomattava este naisten ja miesten tasa-arvon toteutumiselle ja että se on ihmisoikeuksien loukkauksista yleisimpiä eikä tunne maantieteellisiä, taloudellisia, kulttuurisia eikä yhteiskunnallisia rajoja; ottaa huomioon, että naisiin kohdistuva väkivalta on unionissa suuri ongelma, sillä aikuiselämänsä aikana noin 20–25 prosenttia naisista joutuu fyysisen väkivallan ja yli 10 prosenttia seksuaalisen väkivallan kohteeksi; panee merkille, että neuvoston puheenjohtajavaltio Espanja on ottanut naisiin kohdistuvan väkivallan torjunnan yhdeksi painopistealueistaan,
whereas violence against women, in all its forms, is a major hindrance to equality between women and men and is one of the most widespread human rights violations, knowing no geographical, economic, or social limits; whereas it is a severe problem in the Union, where some 20-25% of women suffer physical violence, and more than 10% sexual violence, in the course of their adult lives; whereas the Spanish Presidency of the Council has made it a priority to combat such violence,
ottaa huomioon, että seksuaali- ja lisääntymisterveydellä tarkoitetaan ihmisen yleistä fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia, joka koskee kaikkia sukupuolielimiin ja niiden toimintoihin ja toimintaan liittyviä näkökohtia eikä ainoastaan niiden terveyttä ja vahingoittumattomuutta, ja että naisten täysimääräisen fyysisen ja seksuaalisen itsemääräämisoikeuden tunnustaminen on edellytys seksuaali- ja lisääntymisterveyttä koskevien oikeuksien ajamiselle ja naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiselle menestyksekkäästi,
whereas sexual and reproductive health implies a state of complete physical, mental and social wellbeing and not merely the absence of disease or infirmity, in all matters relating to the reproductive system and to its functions and processes, whereas recognition of the full physical and sexual autonomy of women is a precondition for any successful sexual and reproductive health rights policy, as well as for policies combating violence against women,
ottaa huomioon, että Euroopan tasa-arvoinstituutti perustettiin virallisesti vuonna 2006 ja että sen olisi pitänyt aloittaa toimintansa viimeistään 19. tammikuuta 2008, mutta se ei vieläkään ole täysimääräisesti toiminnassa,
whereas the European Institute for Gender Equality was officially established in 2006 and was supposed to have begun functioning by 19 January 2008 at the latest but is still not fully functioning,
ottaa huomioon, että Lissabonin strategiassa on pyritty siihen, että 60 prosenttia työkykyisistä naisista saadaan työmarkkinoille, kun taas väestörakenteen muutoksen aiheuttamiin haasteisiin pyritään vastaamaan lisäämällä syntyvyyttä, jotta voitaisiin ottaa huomioon tulevat tarpeet; ottaa huomioon, että naisten ja miesten tasa-arvo sekä työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino ovat edelleen väestörakenteen muutoksista käytävän keskustelun ytimessä,
whereas the Lisbon Strategy has aimed to ensure that 60% of women able to work are in employment and efforts relating to the demographic challenge seek to promote higher birth rates to meet future requirements; whereas equal opportunities between men and women and the work-life balance remain central to the debate on demographic change,
on tyytyväinen, että komissio piti edellä mainitussa kertomuksessaan naisten ja miesten tasa-arvosta (2009) tärkeänä vahvistaa sukupuolten tasa-arvoon liittyviä toimintalinjoja jatkuvasti muuttuvassa taloustilanteessa, mutta korostaa, että tarvitaan lisää konkreettisia toimia ja uusia toimintalinjoja;
Congratulates the Commission for emphasising, in its 2009 report on equality between women and men, the importance of strengthening gender equality policies at a time of economic upheaval, but points to the need for further practical action and new policies;
kritisoi sitä, että talouden elvytyshankkeet kohdistuvat lähinnä miesvaltaisille aloille; korostaa, että epätasa-arvo vain lisääntyy eikä vähene, jos miesten työllisyyden turvaamista tuetaan enemmän kuin naisten; pitää tärkeänä sisällyttää naisten ja miesten tasa-arvoon liittyvät toimintalinjat eurooppalaisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin elvytyssuunnitelmiin kriisin torjumiseksi;
Is critical of the fact that economic recovery projects mainly focus on male dominated employment; underlines that support for the future of men's rather than women's employment increases rather than decreases gender inequality, insists that gender equality must be mainstreamed in European, national and international plans for economic recovery;
kehottaa neuvostoa, komissiota ja jäsenvaltioita puolustamaan sosiaalisia oikeuksia ja takaamaan, että talous- ja rahoituskriisi ei johda sosiaalietuuksien ja -palvelujen leikkaamiseen etenkään lasten päivähoidossa ja vanhustenhuollossa; huomauttaa, että hoitoalan toimintalinjat ja hoitopalvelujen tarjoaminen liittyvät olennaisesti naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteutumiseen;
Urges the Council, Commission and Member States to defend social rights and to guarantee that the economic and financial crisis will not lead to cuts in social benefits and social services, in particular child care and care for the elderly; points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men;
katsoo, että talous-, rahoitus- ja sosiaalikriisi voi olla tilaisuus kehittää unionin taloutta tuottavampaan ja innovoivampaan suuntaan ja unionia yhteiskunnaksi, jossa naisten ja miesten tasa-arvo otetaan paremmin huomioon, mikäli hyväksytään asianmukaisia toimintalinjoja ja toimia;
Points out that the economic, social and financial crisis might offer an opportunity to make the Union, as an economy, more productive and innovative and, as a society, more mindful of gender equality, if the right policies and measures were to be put into effect;
kehottaa komissiota toimittamaan kriisin vaikutuksista naisiin ja miehiin tarkkoja tilastotietoja, joissa kiinnitetään huomiota työllisyysasteeseen, osa-aikatyöhön ja pysyviin tai määräaikaisiin työsuhteisiin liittyvään kehitykseen sekä seurauksiin, joita kriisin torjunnasta aiheutuu julkisille palveluille;
Calls on the Commission to supply detailed statistics on how the crisis is affecting women and men, taking account of unemployment rates and trends in part-time working and in temporary and open-ended contracts, and on how policies to tackle the crisis are affecting public services;
korostaa, että komission ja jäsenvaltioiden on arvostettava, tuettava ja vahvistettava naisten asemaa osuus- ja yhteisötaloudessa, koska alalla on paljon naistyöntekijöitä ja sen tuottamat palvelut työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi ovat tärkeitä;
Maintains that the Commission and the Member States must develop, support, and strengthen the role of women in the social economy, bearing in mind the high female employment rate in that sector and the importance of the services which it offers to promote work-life balance;
kehottaa jäsenvaltioita, jotka joutuvat toteuttamaan julkisen talouden vakauttamistoimenpiteitä, toimimaan siten, että nämä toimenpiteet eivät vaikuttaisi kohtuuttomasti naisten tilanteeseen, ja kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita laatimaan elvytyssuunnitelmia, joissa otetaan huomioon naisten ja miesten erityiset tarpeet ja tilanteet muun muassa sisällyttämällä sukupuolinäkökulma kaikkiin toimintalinjoihin ("gender mainstreaming") ja talousarvioon ("gender budgeting");
Calls on those Member States having to implement fiscal consolidation policies to ensure that women are not disproportionately affected, and calls on the Commission and the Member States to prepare recovery policies that reflect the specific needs and circumstances of women and men, particularly through the use of gender mainstreaming and gender budgeting;
kritisoi sitä, että nykyisessä Lissabonin strategiassa sukupuolinäkökulmaa ei ole sisällytetty toimintalinjoihin juuri ollenkaan, ja pyytää neuvostoa ja komissiota sisällyttämään tulevaan, Lissabonin strategiaa seuraavaan "EU 2020" -strategiaan sitä koskevan luvun;
Is critical of the fact that gender mainstreaming in the current Lisbon Strategy is basically non-existent and calls on the Council and Commission to include a gender mainstreaming chapter in its post-Lisbon "EU 2020" Strategy;
kehottaa kansallisia tasa-arvoelimiä ottamaan käyttöön yhteisiä toimintatapoja, jotta ne voivat parantaa reagointia ja toimintaa moninkertaisen syrjinnän tapauksissa; vaatii lisäksi, että kansallisten tasa-arvoelinten on tarjottava koulutusta tuomareille, asianajajille ja muulle oikeushenkilöstölle moninkertaisen syrjinnän tunnistamisessa, estämisessä ja siihen reagoinnissa;
Calls on the National Equality Bodies to introduce integrated approaches in order to improve their response to and handling of cases of multiple discrimination; insists furthermore that National Equality Bodies establish training for judges lawyers and staff in identifying, preventing and responding to multiple discrimination;
on tyytyväinen, että Lissabonin Eurooppa-neuvoston kokouksessa 23. ja 24. maaliskuuta 2000 asetettu tavoite, jonka mukaan naisten työllisyysaste on vuoteen 2010 mennessä 60 prosenttia, saavutetaan piakkoin; korostaa kuitenkin, että valitettavasti merkittävä osa naisten työpaikoista on epävarmoja ja huonosti palkattuja; pahoittelee myös sitä, että jäsenvaltioiden väliset erot ovat suuria, sillä työllisyysaste vaihtelee 37,4 prosentista 74,3 prosenttiin; kehottaa jäsenvaltioita näin ollen toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet tehostaakseen direktiivin 2006/54/EY täytäntöönpanoa;
Welcomes the fact that the target of a 60% female employment rate by 2010, set at the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000, will soon be reached, but notes that a high proportion of the jobs concerned are, regrettably, insecure and poorly paid; deplores also the major disparities among the Member States, with rates ranging from 37.4% to 74.3%; asks the Member States, therefore, to take the measures needed in order to apply Directive 2006/54/EC effectively;