natgillin/translations-raw huggingface dataset:
korostaa, että lainsäädäntötoimilla on turvattava sukupuolten tasa-arvoisuus ja vähennettävä eriarvoisuutta työmarkkinoilla; palauttaa siksi mieliin 18. marraskuuta 2008 antamansa päätöslauselman ja vaatii komissiota antamaan ehdotuksen miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisesta ja muistuttaa jäsenvaltioita direktiivin 2006/54/EY saattamisesta mahdollisimman pikaisesti osaksi kansallista lainsäädäntöä;
Stresses the need for legislative measures in order to secure gender equality and reduce gender segregation on the labour market; recalls, therefore, its aforementioned resolution of 18 November 2008, urges the Commission to submit a proposal relating to the application of the principle of equal pay for men and women, and reminds the Member States to transpose Directive 2006/54/EC without delay;
kehottaa jäsenvaltioita saavuttamaan Barcelonassa asetetut lasten päivähoitoa koskevat tavoitteet, joilla pyritään kohentamaan naisten työmarkkinoille osallistumista ja heidän taloudellista riippumattomuuttaan; kehottaa jäsenvaltioita poistamaan esteet, joiden vuoksi naiset eivät voi tehdä työtunteja haluamallaan tavalla – oli sitten kyse osa-aikatyöstä tai kokoaikatyöstä;
Calls on the Member States to deliver on the Barcelona childcare targets in order to improve labour market participation and economic independence of women; calls on the Member States to overcome obstacles which keep women from working the number of hours they want, whether in part-time or full-time work;
painottaa, että työmarkkinoiden ammatillinen ja sektorikohtainen eriytyminen on lopetettava jo nuoresta iästä lähtien tiedotuksella ja koulutuksella ja esimerkiksi lisäämällä naisellisiin taitoihin liitettyjen töiden kiinnostavuutta miesten keskuudessa ja päinvastoin, kannustamalla naisopiskelijoita kiinnostumaan tieteistä ja torjumalla käsitystä, että naiset olisivat toissijaisia tulonsaajia, siten, että myös Euroopan tasa-arvoinstituutti osallistuu tähän;
Stresses the need to break down professional and sectoral segregation on the labour market through awareness-raising and education from an early age, for instance by promoting jobs associated with female skills to men, and vice versa, by motivating girl students towards sciences, and by combating the perception of women as second earners, with the involvement of the European Institute for Gender Equality;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita suunnittelemaan ja toteuttamaan toimia, joiden avulla tytöt ja nuoret naiset saavat riittävää yleissivistävää ja ammatillista koulutusta ja voivat opiskella ja joilla tuetaan erityisesti siirtolaistaustaisia tyttöjä ja nuoria naisia; korostaa lisäksi, että lapsen syntymän vuoksi työelämästä lähteneiden naisten olisi pyrittävä aktiivisesti palaamaan työelämään;
Calls on the Commission and Member States to plan and implement measures to facilitate satisfactory education, training and studies for girls and young women, providing particular support for girls and young women with a migration background; stresses, in addition, the need for women, after stopping work because of the birth of a child, to actively pursue a return to work;
kehottaa jäsenvaltioita torjumaan pimeitä töitä muuttamalla ne osaksi tavanomaisia työmarkkinoita ennakoivilla toimilla muun muassa siten, että laittomiksi työntekijöiksi ilmoittautuville henkilöille myönnetään syytesuoja ja että työnantajia vastaan käynnistetään varoittavia toimia; kehottaa lisäksi komissiota ja jäsenvaltioita parantamaan tiedonkeruu- ja seurantatoimiensa tehokkuutta tällä alalla;
Calls on the Member States to combat undeclared work by transforming it into regular employment, by means of preventive measures such as granting immunity from prosecution to employees who report their illegal employment status and taking dissuasive action against employers; furthermore calls on the Commission and the Member States to improve data collection and monitor progress in this field;
korostaa, että sosiaaliturva on olennainen osa joustoturvaa; painottaa, että joustoturva vaikuttaa eri tavalla miehiin ja naisiin ja yleensä se vahvistaa kulloinkin voimassa olevia sukupuolisidonnaisia rooleja; muistuttaa jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia neuvoston 8. kesäkuuta 2009 hyväksymistä kriisiajan joustoturvaa koskevista päätelmistä ja etenkin sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen soveltamisesta joustoturvan periaatteiden täytäntöönpanon yhteydessä;
Stresses that social protection is an essential part of flexicurity; stresses that the concept of flexicurity affects men and women differently and tends to reinforce the current gender roles; reminds the Member States and the social partners of the Council Conclusions of 8 June 2009 on ‘Flexicurity in times of crisis’, in particular the application of gender mainstreaming in implementing flexicurity principles;
katsoo, että epävarmoissa työsuhteissa työskentelevien naisten oloja voidaan kohentaa huolehtimalla eläkejärjestelmien kestävyydestä, keskinäisen avun hankkeiden lainoitusmahdollisuuksista, työpaikkojen synnyttämisestä ja vaihtoehtoisista tulonmuodostusjärjestelmistä;
Considers that the sustainability of pension schemes, loan facilities for self-help projects as well as job creation and alternative income creation schemes can improve conditions for precarious women workers;
pyrkii siihen, että keskivertotyöpaikat olisivat vastedes hyvän työn periaatteiden mukaisia ja että niitä ei muutettaisi epävarmoiksi; kehottaa sääntelemään työmarkkinoita paremmin työpaikoilla tehtävien tiukkojen tarkastusten avulla, jotta epävarmojen työsuhteiden määrä vähenisi;
Advocates standard jobs being arranged in future in accordance with ‘good work’ principles, and not being converted into precarious jobs; considers that job markets should be better regulated through stringent labour inspections, with the aim of reducing precarious employment;
kehottaa Eurooppa-neuvostoa pääsemään sopimukseen selvistä neuvoa-antavista suuntaviivoista ja konkreettisista toimista, joilla varmistetaan nykyiset työpaikat ja uusien työpaikkojen luominen EU 2020 -strategian mukaisesti;
Calls upon the European Council for clear guidance and concrete measures towards safeguarding employment and creating job opportunities in the framework of the EU 2020 Strategy;
kehottaa paikalla saavutettujen tulosten perusteella komissiota antamaan jäsenvaltioille ohjeita välittömän ja välillisen syrjinnän torjumisesta, sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta ja naisten epävarmojen työsuhteiden vähentämisestä;
In accordance with results achieved on the ground, calls on the Commission to provide Member States with guidelines on best practices in combating direct and indirect discrimination, mainstreaming gender equality and reducing precarious employment among women;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita sääntelemään lakiteitse kausityöntekijöiden sosiaalista ja oikeudellista asemaa ja varmistamaan heidän sosiaaliturvansa; muistuttaa tässä yhteydessä, että kausityöntekijöiksi katsotaan työvoima, joka tekee virallisen tai epävirallisen työsopimuksen, jossa sopimuksen tekemisen ajankohta ja kesto määräytyvät pitkälti kausiluontoisten tekijöiden perusteella (kuten vuodenajasta riippuvat sääolosuhteet, viralliset vapaapäivät ja/tai maatalouden sadonkorjuupäivät);
Calls on the Commission and the Member States to adopt legislation regulating the social and legal status of seasonal workers and to provide them with social security cover; understands seasonal workers to be workers who have concluded open-ended or fixed-term employment contracts whose duration and continuation is affected by seasonal factors, such as the climatic cycle, public holidays and/or agricultural harvests;
toteaa, että tutkimusten mukaan epävarmat työsuhteet, joissa terveyttä ja turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset on saatettu jättää huomioimatta, lisäävät loukkaantumisten määrää ja tuovat mukanaan suuremman tautiriskin ja alttiuden vaaroille; kehottaa siksi komissiota ja jäsenvaltioita tehostamaan terveyttä ja turvallisuutta koskevien vähimmäisvaatimusten seurantaa työpaikoilla ja kiinnittämään erityistä huomioita naistyöntekijöiden erityisiin riskeihin;
Points out that studies have shown that precarious employment, in which minimum health and safety standards may be ignored, carries higher injury rates and a greater risk of disease and exposure to hazards; calls, therefore, on the Commission and the Member States to enhance their monitoring of minimum health and safety requirements in the workplace, paying particular attention to the specific risks to female workers;
kehottaa komissiota kannustamaan jäsenvaltioita parhaiden käytäntöjen vaihtamiseen ja rakennerahastojen, kuten Euroopan sosiaalirahaston, tarjoamien yhteisrahoitusmahdollisuuksien täysimittaiseen hyödyntämiseen, jotta varmistetaan kohtuuhintaiset ja laadukkaat päivähoitopalvelut ja vanhustenhoito ja jotta naisten ei ole pakko ottaa näitä velvollisuuksia epävirallisesti hoitaakseen; painottaa lisäksi tarvetta varmistaa, että epävarmoista kodinhoitotyöpaikoista tehdään mahdollisuuksien mukaan kunniallisia pitkän aikavälin työpaikkoja;
Calls on the Commission to encourage the Member States to exchange best practices and make full use of the co-financing opportunities offered by the Structural Funds, in particular the European Social Fund, to ensure broader access to affordable, quality childcare and elderly care facilities so that women are not forced to undertake these duties on an informal basis; stresses, in addition, the need to ensure that precarious domestic care jobs are transformed, wherever possible, into decent, long-term jobs;
kehottaa komissiota tukemaan jäsenvaltioita niiden kehittäessä kampanjaa, joilla vauhditetaan epävarmojen työpaikkojen muuntamista vakinaisiksi työpaikoiksi; kehottaa komissiota hyväksymään ohjelman, jolla pyritään valistamaan työntekijöitä epävarmojen työsuhteiden vaikutuksista muun muassa työterveyteen ja -turvallisuuteen;
Calls on the Commission to support the Member States in developing a campaign for a step-by-step transformation of precarious workers into regular workers; calls on the Commission to endorse a programme aiming to educate workers on the effects and impacts of precarious work, including on occupational safety and health;
kehottaa komissiota ehdottamaan sellaista uutta Euroopan tason sopimusta au pair -paikkoja koskevista säännöistä, jossa lasketaan ikärajaa nykyisestä 30 vuodesta, mikä estää lähes 30-vuotiaita aikuisia työntekijöitä pääsemästä au paireiksi, ja jossa korostetaan, että au pairien tehtävänä on auttaa perheen päivittäisissä rutiineissa ja osallistua toimintaan perheen parissa siten, että 30 viikkotunnin raja ei ylity, ja että tavoitteena on au pairin kulttuurintuntemuksen ja kielitaidon kehittäminen;
Calls on the Commission to propose a new European agreement on the rules regarding au pairs, which lowers the age limit from 30 so that adult breadwinners in their late 20s cannot be placed as au pairs, and which emphasises that their role is to help out with day-to-day family duties and to take part in family activities, which must not exceed 30 hours per week, and that the aim is to develop the au pair's cultural understanding and language skills;
kehottaa komissiota lujittamaan uudessa sukupuolten tasa-arvoa koskevassa strategiassaan sitoutumistaan sukupuolten tasa-arvon edistämiseen maahanmuutto- ja kotouttamispolitiikassa ja etenkin käyttämään hyväkseen naissiirtotyöläisten työllistymismahdollisuuksia;
Calls on the Commission, in its new gender equality strategy, to strengthen its commitment to promoting gender equality in migration and integration policies, in particular with a view to fully utilising migrant women's employment potential;
huomauttaa, että naissiirtotyöläisten sosiaalinen kotouttaminen on vieläkin vaikeampaa kuin miessiirtotyöläisillä, koska he joutuvat kaksinkertaisen syrjinnän kohteeksi; kannustaa siksi työnantajia ryhtymään erityistoimiin naissiirtotyöläisten sosiaalisen kotoutumisen helpottamiseksi tarjoamalla näille esimerkiksi kielenopetusta ja/tai tukipalveluja ja varmistamaan, että siirtotyöläiset kirjataan virallisesti siten, että he ovat oikeutettuja etuisuuksiin;
Points out that the social integration of migrant women is even more difficult than that of their male counterparts, given that they are subject to dual discrimination; therefore encourages employers to take specific measures to facilitate the social integration of women migrant workers, for instance by offering them language training and/or support services, and to ensure that migrant workers are registered, so that they are entitled to benefits;
Asiaa koskevat tutkimukset
Research on the subject
kiinnittää erityistä huomiota epävarmoja työsuhteita koskevien tutkimusten puutteeseen; kehottaa komissiota ja Eurofoundia tekemään yhteistyötä Euroopan tasa-arvoinstituutin kanssa ja käynnistämään kohdennettuja tutkimuksia epävarmoissa työsuhteissa olevien henkilöiden koulutusta vastaamattomassa työssä olemisen ja hyvinvoinnin vähenemisen aiheuttamien kustannusten arvioimiseksi ottamalla huomioon sukupuolinäkökohdat; korostaa, että tulevaisuudessa Euroopan tutkimusohjelmissa olisi keskityttävä enemmän sosiaalisiin kysymyksiin, kuten epävarmoihin työsuhteisiin;
Draws particular attention to the lack of research on the subject of precarious work; calls on the Commission and Eurofound to cooperate with the European Institute for Gender Equality and to initiate targeted research in order to assess, inter alia, the cost of the de-skilling and welfare loss resulting from precarious employment, taking into account the gender aspect; emphasises that future European research programmes should have a greater focus on social issues, such as precarious employment;
pitää myönteisenä pilottihankkeen kokonaistavoitteita epävarmojen työsuhteiden muuttamisesta oikeuksin varustetuiksi työsuhteiksi, ja painottaa, että hankkeen toteuttamisen yhteydessä on kiinnitettävä erityistä huomiota epävarmojen työsuhteiden sukupuolisidonnaiseen luonteen;
Welcomes the overall objectives of the pilot project to encourage conversion of precarious work into work with rights, and underlines the need to pay particular attention to the gendered nature of precarious work in implementing the project;
Euroopan parlamentin päätös 20. lokakuuta 2010 Euroopan parlamentin ja Euroopan komission välisistä suhteista tehdyn puitesopimuksen tarkistamisesta ( 2010/2118(ACI) )
European Parliament decision of 20 October 2010 on the revision of the framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission ( 2010/2118(ACI) )
ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 295 artiklan,
having regard to Article 295 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
ottaa huomioon 26. toukokuuta 2005 tekemänsä päätöksen Euroopan parlamentin ja komission välisen puitesopimuksen tarkistamisesta EUVL C 117 E, 18.5.2006, s. 123.
having regard to its decision of 26 May 2005 on the revision of the framework agreement on relations between the European Parliament and the Commission OJ C 117 E, 18.5.2006, p.
ottaa huomioon puheenjohtajakokouksen 26. marraskuuta 2009 ja 1. heinäkuuta 2010 tekemät päätökset,
having regard to the decisions of the Conference of Presidents of 26 November 2009 and of 1 July 2010,
ottaa huomioon luonnoksen tarkistetuksi puitesopimukseksi Euroopan parlamentin ja komission välisistä suhteista (jäljempänä ”tarkistettu sopimus”),
having regard to the draft revised framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission (hereinafter referred to as ‘the revised agreement’),
ottaa huomioon 20. lokakuuta 2010 tekemänsä päätöksen parlamentin työjärjestyksen mukauttamisesta Euroopan parlamentin ja komission välisistä suhteista tehtyyn tarkistettuun puitesopimukseen Hyväksytyt tekstit, P7_TA(2010)0367 .
having regard to its decision of 20 October 2010 on the adaptation of Parliament's Rules of Procedure to the revised framework agreement on relations between the European Parliament and the European Commission Texts adopted, P7_TA(2010)0367 .
ottaa huomioon työjärjestyksen 25 artiklan 3 kohdan ja 127 artiklan sekä liitteessä VII olevan XVIII kohdan 4 alakohdan,
having regard to Rules 25(3) and 127 of, and Annex VII, point XVIII(4) to, its Rules of Procedure,
ottaa huomioon perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokunnan mietinnön ( A7-0279/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs ( A7-0279/2010 ),
ottaa huomioon, että perussopimuksissa on nyt ensimmäistä kertaa erityinen oikeusperusta toimielinten välisille sopimuksille,
whereas the Treaties now provide, for the first time, an express legal basis for interinstitutional agreements,
ottaa huomioon, että Lissabonin sopimus antaa parlamentille ja komissiolle uusia toimivaltuuksia ja luo toimielinten välille uudenlaisen tasapainon, jota tarkistetun sopimuksen on ilmennettävä,
whereas the Treaty of Lisbon confers new powers on Parliament and on the Commission and provides for a new interinstitutional balance that is to be reflected in the revised agreement,
ottaa huomioon, että Lissabonin sopimuksella syvennetään merkittävästi demokratiaa unionissa ja annetaan unionin kansalaisille pääosin parlamentin välityksellä entistä suurempi valta valvoa komission toimintaa,
whereas the Treaty of Lisbon significantly deepens democracy in the EU, giving citizens of the Union, mainly through Parliament, a reinforced power of scrutiny of the Commission,
ottaa huomioon, että Lissabonin sopimuksella parlamentista on tehty neuvoston kanssa tasavertainen toimielin tavallista lainsäätämisjärjestystä noudatettaessa ja talousarvio-asioissa ja sillä vahvistetaan parlamentin roolia EU:n ulkoisessa toiminnassa sekä yhteisessä ulko- ja turvallisuuspolitiikassa asiaa koskevien määräysten mukaisesti,
whereas the Treaty of Lisbon places Parliament on an equal footing with the Council in the ordinary legislative procedure and in budgetary matters, and enhances Parliament's role in the EU's external policy, including the Common Foreign and Security Policy, in accordance with the provisions relating thereto,
ottaa huomioon, että tarkistettu sopimus ilmentää tätä kehitystä, vaikka sitä onkin syytä selventää jäljempänä esitetyllä tavalla,
whereas the revised agreement reflects these developments, albeit that it requires certain clarifications which are set out below,
katsoo, että tarkistettu sopimus on parlamentille suuri edistysaskel sen yhteistyösuhteessa komissioon;
Regards the revised agreement as an important breakthrough for Parliament in its cooperation with the Commission;
palauttaa mieliin parlamenteilla vallanjako-opin mukaisesti perinteisesti olevat toimivaltuudet, jotka ovat tarkistetun sopimuksen pohjana täysin Lissabonin sopimuksen mukaisesti: lainsäädäntövalta, toimeenpanon parlamentaarinen valvonta (kansainvälisten suhteiden ulottuvuus mukaan luettuna), tiedonantovelvoitteet ja komission jäsenten läsnäolo parlamentissa;
Recalls the traditional powers vested in parliaments in the light of the doctrine of the separation of powers, which will underlie, in full respect of the Treaty of Lisbon, the achievements of the revised agreement: legislative competences, parliamentary scrutiny of the executive (including the international relations dimension), obligations to provide information and the executive's presence in Parliament;
pitää myönteisinä erityisesti seuraavia tarkistettuun sopimukseen sisältyviä parannuksia:
Welcomes, in particular, the following improvements contained in the revised agreement:
lainsäädäntömenettely ja lainsäädäntötyön suunnittelu: keskinäinen yhteistyö
Legislative procedure and planning: mutual cooperation
tarkistetut määräykset, jotka koskevat komission työohjelmaa ja unionin toiminnan suunnittelua ja lisäävät parlamentin osallistumista (33, 36 ja 53 kohta sekä liite 4),
the revised provisions regarding the Commission's Work Programme and the EU's programming, improving the involvement of Parliament (points 33, 36 and 53 and Annex 4),
kaikkien vireillä olevien ehdotusten tarkastelu uuden komission toimikauden alussa parlamentin ilmaisemat kannat asianmukaisesti huomioon ottaen (39 kohta),
the review of all pending proposals at the beginning of a new Commission's term of office, taking due account of the views expressed by Parliament (point 39),
asioissa, joissa parlamentti tavallisesti osallistuu lainsäädäntömenettelyyn, komissio käyttää ei-velvoittavia välineitä vain asianmukaisesti perustelluissa tapauksissa ja vasta parlamenttia kuultuaan (43 kohta),
the requirement, in areas where Parliament is usually involved in the legislative process, that the Commission use soft law only on a duly justified basis and after previously consulting Parliament (point 43),
komission sitoutuminen raportoimaan Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 225 artiklan mukaisesti esitettyjen lainsäädäntöehdotuspyyntöjen konkreettisista jatkotoimista,
the commitment by the Commission to report on the concrete follow-up to any legislative initiative requests pursuant to Article 225 of the Treaty on the Functioning of the European Union;
parlamentin harjoittama valvonta
Parliamentary scrutiny
yksityiskohtaiset määräykset komission puheenjohtajan ja komission valinnasta, komission kokoonpanosta sekä siihen tehtävistä muutoksista ja henkilövaihdoksista,
the detailed provisions on the election of the President of the Commission and of the latter as a body and on its composition, its possible modification and reshuffling,
uudet säännöt komission jäsenten osallistumisesta vaalikampanjoihin (4 kohta),
the new rules for the participation of Commissioners in electoral campaigns (point 4),
komission velvollisuus pyytää parlamentilta lausunto, kun se aikoo tarkistaa komission jäseniä koskevia menettelysääntöjä,
the Commission's obligation to seek Parliament's opinion when it intends to revise the Code of Conduct for Commissioners,
sääntelyvirastojen johtajanvirkoihin nimettyjen henkilöiden velvollisuus saapua parlamentin asiasta vastaavien valiokuntien kuultaviksi (uusi 32 kohta),
the obligation requiring nominees for the posts of executive directors of regulatory agencies to come before the responsible parliamentary committees for a hearing (point 32);
toimielinten välinen ulottuvuus unionin kansainvälisissä suhteissa
The interinstitutional dimension of EU international relations
yksityiskohtaiset määräykset parlamentin vahvistetusta roolista kansainvälisissä neuvotteluissa ja komission antama sitoumus toimittaa parlamentille tällaisia neuvotteluja koskevia luottamuksellisia asiakirjoja asianmukaisia menettelyjä ja varotoimenpiteitä noudattaen (23–27 kohta ja liite 3),
the detailed provisions concerning Parliament's enhanced role in international negotiations including the undertaking from the Commission to forward confidential documents relating to those negotiations, applying appropriate procedures and safeguards (points 23 to 27 and Annex 3);
komission parlamentille ja neuvostolle perussopimusten nojalla kuuluvalle roolille antama tunnustus ja varsinkin sen yhdenvertaisen kohtelun periaatteelle antama tunnustus erityisesti siinä, mikä koskee osallistumista kokouksiin ja varsinkin lainsäädäntö- ja budjettiasioihin liittyvien kantojen tai muun tiedon esittämistä (9 kohta),
the acknowledgment by the Commission of the respective roles conferred by the Treaties on Parliament and the Council, in particular with reference to the basic principle of equal treatment, especially as regards access to meetings and the provision of contributions or other information, in particular on legislative and budgetary matters (point 9),
komission puheenjohtajan ja parlamentin puhemiehen säännölliset keskustelut tärkeistä horisontaalisista kysymyksistä ja lainsäädäntöehdotuksista, sanotun kuitenkaan rajoittamatta puheenjohtajakokouksen roolia tai sääntömääräisiä talousarvio- ja lainsäädäntömenettelyjä (11 kohdan toinen luetelmakohta),
the establishment of a regular dialogue between the President of the Commission and the President of Parliament on key horizontal issues and major legislative proposals without prejudice to the role of the Conference of Presidents or the statutory budgetary and legislative procedures (point 11, indent 2),