natgillin/translations-raw huggingface dataset:
panee tyytyväisenä merkille, että monet jäsenvaltiot ovat Euroopan unionin periaatteiden ja perinteiden mukaisesti yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa ottaneet käyttöön korkeita työolostandardeja, jotka parantavat kaikkien työntekijöiden hyvinvointia ja lisäävät talouden kasvua sekä kilpailukykyä;
Welcomes the fact that, according to the principles and traditions of the European Union, many Member States, in cooperation with social partners, have put in place high standards of working conditions that improve the well-being of all workers and enhance economic growth as well as competitiveness;
katsoo, että lainsäätäjän tarkoitus työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin ja palveluja koskevan direktiivin suhteen ei ole yhteensopiva sellaisten tulkintojen kanssa, jotka saattavat aiheuttaa yritysten välille vilpillistä kilpailua; panee merkille, että yrityksillä, jotka allekirjoittavat työehtosopimuksen ja noudattavat sitä, saattaa olla näistä toimista kieltäytyviin yrityksiin nähden kilpailuhaitta;
Believes that the intention of the legislator in the PWD and Services Directive is incompatible with interpretations which may invite unfair competition between undertakings; notes that undertakings that sign and follow collective agreements could have a competitive disadvantage over undertakings that refuse to do so;
katsoo, että työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin säännösten asianmukainen soveltaminen ja täytäntöönpano ovat oleellisia takaamaan, että direktiivin tavoitteet saavutetaan, ja että näin helpotetaan palvelujen tarjoamista samalla, kun taataan työntekijöiden asianmukainen suojelu, ja lisäksi noudatetaan täysin niiden jäsenvaltioiden työehtosopimusjärjestelyjä, joihin työntekijät on lähetetty tämän direktiivin mukaisesti;
Considers that correct application and enforcement of the provisions of the PWD are essential to secure the attainment of its objectives, namely to facilitate the provision of services while guaranteeing the appropriate protection of workers, and to fully respect collective bargaining arrangements existing in the Member States to which workers are posted within the framework of that Directive;
katsoo myös, että vapaus tarjota rajat ylittäviä palveluja sisämarkkinoilla kohentuu entisestään, kun varmistetaan, että koti- ja ulkomaisten palveluntuottajien taloudelliset ja työmarkkinaolot ovat vastaavat palvelujen tarjontapaikalla;
Also takes the view that the freedom to provide cross border services in the internal market is further enhanced by ensuring that domestic and foreign service providers face similar economic and labour market conditions at the place of service delivery;
edistää aktiivisesti kilpailukykyä tiedon ja innovaatioiden pohjalta, kuten Lissabonin strategiassa on vahvistettu;
Actively promotes competitiveness on the basis of knowledge and innovation as laid down in the Lisbon Strategy;
pitää kyseenalaisena suhteellisuusperiaatteen käyttöön ottamista liittyen oikeuteen ryhtyä työtaistelutoimiin sellaisia yrityksiä vastaan, jotka sijoittautumisoikeuteen tai rajat ylittävien palvelujen tarjoamista koskevan oikeuden käyttöön vedoten tarkoituksella heikentävät työehtoja ja -oloja; katsoo, että ammattiliitoilla tulee kiistatta olla oikeus ryhtyä työtaistelutoimiin yhdenvertaisen kohtelun toteuttamiseksi ja tyydyttävien työehtojen varmistamiseksi;
Questions the introduction of a proportionality principle for actions against undertakings which, by relying on the right of establishment or the right to provide services across borders, deliberately undercut terms and conditions of employment; considers that there should be no question as to the use of industrial action to uphold equal treatment and to secure decent working conditions;
korostaa, että EU:n taloudellisia vapauksia ei voida tulkita niin, että yrityksille myönnetään oikeus käyttää niitä kansallisen sosiaali- ja työlainsäädännön ja siihen liittyvien käytäntöjen kiertämiseen tai välttämiseen taikka vilpilliseen kilpailuun palkkojen ja työolojen suhteen; katsoo siksi, että yritysten sellaisten rajat ylittävien toimien, jotka voivat heikentää työehtoja ja -oloja vastaanottavassa valtiossa, on oltava suhteellisia eikä niitä voi sellaisenaan automaattisesti oikeuttaa esimerkiksi palveluiden vapaata liikkuvuutta tai sijoittautumisvapautta koskevien EY:n perustamissopimuksen määräysten nojalla;
Emphasises that the EU's economic freedoms cannot be interpreted as granting undertakings the right to evade or circumvent national social and employment laws and practices, or to impose unfair competition on wages and working conditions; considers therefore that cross border actions of undertakings which may undercut terms and conditions of employment in the host country must be proportionate and cannot automatically be justified by the EC Treaty provisions on, for example, free movement of services or freedom of establishment;
korostaa, että yhteisön lainsäädännössä on kunnioitettava syrjimättömyysperiaatetta; korostaa lisäksi, että yhteisön lainsäätäjän on varmistettava, ettei luoda mitään esteitä työehtosopimuksille, muun muassa niille sopimuksille, joilla pannaan täytäntöön sama palkka samasta työstä samalla työpaikalla -periaate työntekijöiden tai työnantajien kansallisuudesta riippumatta siinä paikassa, missä palvelua tarjotaan, tai työtaistelutoimille, joilla tuetaan tällaista sopimusta, joka on kansallisten lakien tai käytäntöjen mukainen;
Emphasises that Community law has to respect the principle of non discrimination; emphasises further that the Community legislator has to ensure that no obstacles are created either to collective agreements, for example, those implementing the principle of equal pay for equal work for all workers in the workplace, regardless of their nationality or that of their employer, in the place where the service is provided, or to industrial action in support of such an agreement which is in accordance with national laws or practice;
panee merkille, että julkisia hankintoja koskevan direktiivin 26 ja 27 artiklassa mainitut sosiaaliset näkökohdat mahdollistavat sen, että jäsenvaltiot voivat luoda tasavertaiset kilpailuedellytykset säätämällä työehdoista ja -oloista, jotka ulottuvat vähimmäissuojaa koskevia pakottavia sääntöjä pidemmälle;
Notes that the social considerations referred to in Articles 26 and 27 of the Public Procurement Directive enable the Member States to create fair competition conditions by laying down terms and conditions of employment which go beyond the mandatory rules for minimum protection;
on sitä mieltä, että vapaata liikkuvuutta koskeva rajoitettu oikeusperusta työntekijöiden lähettämistä koskevassa direktiivissä saattaa johtaa siihen, että työntekijöiden lähettämistä koskevaa direktiiviä tulkitaan nimenomaisena kutsuna ryhtyä vilpilliseen kilpailuun palkkojen ja työehtojen suhteen; katsoo näin ollen, että työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin oikeusperustaa voitaisiin laajentaa siten, että se sisältää viittauksen työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen;
Is of the opinion that the limited legal basis of free movement of the PWD may lead to the PWD being interpreted as an express invitation to unfair competition concerning wages and working conditions; therefore considers that the legal basis of the PWD could be broadened to include a reference to the free movement of workers;
painottaa, että tämänhetkinen tilanne saattaa johtaa siihen, että työntekijät vastaanottavissa valtioissa kokevat painetta alhaista palkkaa koskevan kilpailun vuoksi; katsoo siksi, että työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin johdonmukainen täytäntöönpano kaikissa jäsenvaltioissa on varmistettava;
Emphasises that the current situation might as a result lead to workers in host countries feeling pressured by low wage competition; considers therefore that consistent implementation of the PWD must be ensured in all Member States;
muistuttaa, että yhdeksän jäsenvaltiota on ratifioinut ILO:n yleissopimuksen n:o 94; pitää valitettavana sitä, että edes oikeuden päätöksissä ei oteta riittävästi huomioon tätä yleissopimusta n:o 94, ja on huolissaan siitä, että kyseisen yleissopimuksen soveltaminen asianomaisissa jäsenvaltioissa saattaa olla ristiriidassa työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin soveltamisen kanssa; kehottaa komissiota selventämään tilanteen pikimmiten ja jatkamaan yleissopimuksen ratifioinnin edistämistä, jotta voidaan edelleen kohentaa sosiaalisten lausekkeiden kehittämistä julkisia hankintoja koskevissa säädöksissä, mikä on julkisista hankinnoista annetun direktiivin tavoite;
Recalls that nine Member States have ratified ILO Convention 94; regrets that even judicial rulings fail sufficiently to take into consideration ILO convention 94 and is worried that the application of this Convention in the Member States concerned might be in conflict with the application of the PWD; calls on the Commission to clarify this situation as a matter of urgency and to continue to promote the ratification of this Convention in order to enhance further the development of social clauses in public procurement regulations, which itself is an aim of the Public Procurement Directive;
huomauttaa, ettei ole tunnustettu, että ILO:n yleissopimusten n:o 87 ja 98 mukaan työtaistelutoimenpiteitä koskevan oikeuden ja perusoikeuksien rajoitukset voidaan perustella ainoastaan terveyteen tai julkiseen järjestykseen liittyvien tai muiden samankaltaisten syiden perusteella;
Notes that it has not been recognised that, under the ILO conventions 87 and 98, restrictions on the right to industrial action and fundamental rights can only be justified on grounds of health, public order and other similar factors;
kehottaa jäsenvaltioita panemaan työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin asianmukaisesti täytäntöön; korostaa lisäksi, että työmarkkinalainsäädäntö ja neuvotteluja ja työehtosopimuksia koskevat säännöt kuuluvat jäsenvaltioiden ja työmarkkinaosapuolten toimivaltaan; huomauttaa tässä yhteydessä, että jäsenvaltioiden tehtävänä on hyödyntää täysimääräisesti ennaltaehkäisy-, seuranta- ja valvontatoimenpiteitä ja parantaa niitä toissijaisuusperiaatteen mukaisesti;
Calls on all Member States properly to enforce the PWD; further emphasises that labour market legislation and rules concerning negotiations and collective agreements are the competence of Member States and social partners; points out, in this respect, that it is the task of the Member States to improve and to make full use of prevention, monitoring and enforcement measures, in conformity with the subsidiarity principle;
katsoo, että yhteisön nykyisessä lainsäädännössä on porsaanreikiä ja epäjohdonmukaisuuksia, mikä on johtanut työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin tulkintoihin, jotka eivät ole lainsäätäjän tarkoituksen mukaisia, koska lainsäätäjä pyrki saamaan aikaan asianmukaisen tasapainon palvelujen tarjoamisen vapauden ja työntekijöiden oikeuksien suojelemisen välille; kehottaa komissiota antamaan tarvittavat lainsäädäntöehdotukset, jotka auttaisivat välttämään ristiriitaisia tulkintoja tulevaisuudessa;
Considers that current Community legislation has both loopholes and inconsistencies and therefore may have lent itself to interpretations of the PWD that were not the intention of the Community legislator, who was looking for a fair balance between the freedom to provide services and the protection of workers rights; calls on the Commission to prepare the necessary legislative proposals which would assist in preventing conflicting interpretation in the future;
pitää näin ollen tervetulleena komission 3. huhtikuuta 2008 antamaa lausumaa, jossa komissio sitoutuu jatkamaan sellaisen kilpailun torjuntaa, joka perustuu alhaisiin sosiaalistandardeihin, ja korostaa lisäksi, että palveluja tarjoamisen vapaus ei ole ristiriidassa lakko-oikeutta tai ammattiliittoon kuulumista koskevan perusoikeuden kanssa tai missään nimessä niitä tärkeämpi; rohkaisee panemaan täytäntöön neuvoston 9. kesäkuuta 2008 tekemät päätelmät viipymättä, jotta voidaan korjata täytäntöönpanon puutteet, estää uudet ongelma- ja riistotilanteet ja luoda toivotunlainen keskinäisen luottamuksen ilmapiiri; kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita edistämään jäsenvaltioiden, kansallisten viranomaisten ja komission välistä kiinteämpää yhteistyötä, mitä tulee seurantaan ja parhaiden käytäntöjen vaihtoon; katsoo, että tämä olisi tehokas keino väärinkäytösten estämiseksi;
Therefore welcomes the statement of 3 April 2008 in which the Commission committed itself not only to continue to tackle competition that is based on low social standards but also emphasised that freedom to provide services does not contradict and is not in any way superior to the fundamental right to strike, and to join a trade union; encourages the implementation of the Council Conclusions of 9 June 2008 without delay to remedy shortcomings in the implementation, to prevent further problematic situations and abuses and to create the desired climate of mutual trust and confidence; calls on the Commission and the Members States to foster closer cooperation between the Members States, national authorities and the Commission with regard to monitoring and the exchange of best practice; considers that this would be an effective way to combat misuse;
pitää tärkeänä, että Euroopan unionin työmarkkinoilla sovellettavat säännöt ovat läpinäkyviä ja samanarvoisia kaikille, mutta toteaa, että erilaisten poliittisten perinteiden vuoksi on mahdotonta soveltaa yhtä työmarkkinamallia; katsoo, että silloin kun asia vaikuttaa erityisesti tiettyihin jäsenvaltioihin, edellä mainittujen tuomioiden yksityiskohtainen vaikutustenarviointi pitäisi toteuttaa kansallisella tasolla neuvotellen työmarkkinaosapuolten kanssa;
Notes that it is important that the rules on the EU labour market are transparent and equivalent for all, but also that different political traditions make it very difficult to achieve a single labour market model; therefore considers that, where certain Member States are particularly affected, a detailed impact assessment of the above-mentioned judgments should be carried out at national level in consultation with the social partners;
panee tyytyväisenä merkille komission ilmoituksen siitä, että se on nyt valmis tarkastelemaan uudelleen sisämarkkinoiden vaikutusta työntekijöiden oikeuksien suojeluun ja työehtosopimuksiin;
Welcomes the Commission's indication that it is now ready to re-examine the impact of the internal market on labour rights and collective bargaining;
ehdottaa, että tässä yhteydessä ei unohdeta työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin osittaista uudelleentarkastelua; katsoo, että direktiiviä olisi tarkistettava kansallisella tasolla tehdyn, erilaisiin työehtosopimusmalleihin liittyvien todellisten haasteiden perusteellisen analysoinnin jälkeen; toteaa, että jos tällainen uudelleentarkastelu katsotaan aiheelliseksi, siinä olisi käsiteltävä erityisesti seikkoja, jotka koskevat sovellettavia työoloja, palkkatasoja, työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun periaatetta palvelujen vapaan liikkuvuuden yhteydessä, erilaisten työmallien kunnioittamista ja lähettämisen kestoa;
Suggests that this should not exclude a partial review of the PWD; considers that any review of that Directive should be done after a thorough analysis at national level of the actual challenges to the different models of collective agreement, and that the review, if deemed useful, should deal in particular with issues such as applicable working conditions, pay levels, the principle of equal treatment of workers in the context of free movement of services, respect for different labour models and the duration of posting;
katsoo, että perusoikeuksien harjoittamista sellaisena kuin se on tunnustettu jäsenvaltioissa, ILO:n yleissopimuksissa ja Euroopan unionin perusoikeuskirjassa, mukaan lukien oikeus neuvotella, laatia ja panna täytäntöön työehtosopimuksia ja oikeus ryhtyä työtaistelutoimiin, ei pitäisi vaarantaa;
Believes that the exercise of fundamental rights as recognised in the Member States, in ILO Conventions and in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, including the right to negotiate, conclude and enforce collective agreements and the right to take industrial action should not be put at risk;
korostaa, että on tehtävä täysin selväksi, että työntekijöiden lähettämistä koskeva direktiivi tai muut direktiivit eivät estä jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia vaatimasta suotuisampia ehtoja työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun toteutumiseksi ja että on olemassa takeita, että yhteisön lainsäädäntöä voidaan soveltaa kaikkien olemassa olevien työmarkkinamallien pohjalta;
Emphasises that it must be made absolutely clear that the PWD and other directives do not prohibit Member States and social partners from demanding more favourable conditions, aimed at equal treatment of workers, and that there are assurances that Community legislation can be implemented on the basis of all the existing labour market models;
kehottaa komissiota panemaan tiedonvaihtoon tarkoitettujen elektronisten järjestelmien luomista koskevat neuvoston päätökset täytäntöön pikaisesti, koska se voisi mahdollistaa väärinkäytösten tehokkaan torjumisen jäsenvaltioissa;
Calls on the Commission to implement the decisions of the Council regarding the establishment of an electronic system for exchange of information as a matter of urgency as it could enable Member States to combat abuses more effectively;
kehottaa komissiota toteuttamaan toimenpiteitä väärinkäytösten torjumiseksi etenkin pöytälaatikkoyritysten toiminnan osalta, koska ne eivät aidosti toimi sijoittautumismaan liiketoiminnassa, vaan ne on perustettu joskus jopa pääurakoitsijan toimesta vastaanottavassa valtiossa ainoastaan siellä suoritettavaa liiketoimintaa varten, jotta voitaisiin kiertää vastaanottavan valtion lainsäädännön täysimääräinen soveltaminen etenkin palkkojen ja työolojen osalta; kehottaa komissiota vahvistamaan palveluja koskevan direktiivin mukaisissa yritysten käytännesäännöissä selkeät säännöt pöytälaatikkoyritysten toiminnan torjumiseksi;
Asks the Member States and the Commission to adopt measures to combat abuses, in particular regarding activities of those "letterbox-companies" which are not engaged in any genuine and effective business in the country of establishment but which have been created, sometimes even directly by the main contractor in the host country, for the sole purpose of carrying out business in the host country, in order to circumvent the full application of host country rules and regulations in particular with regard to wages and working conditions ; calls on the Commission to lay down clear rules to combat "letterbox companies" in its code of conduct for undertakings under the Services Directive;
vahvistaa uudelleen, että sosiaaliset perusoikeudet eivät ole alisteisia taloudellisille oikeuksille perusoikeuksien hierarkiassa; kehottaakin sisällyttämään uudelleen primäärioikeuteen perusoikeuksien ja taloudellisten vapauksien välinen tasapaino, jotta voitaisiin välttää sosiaalisten standardien alentamiskierre;
Reaffirms that fundamental social rights are not subordinate to economic rights in a hierarchy of fundamental freedoms; therefore asks for a re-assertion in primary law of the balance between fundamental rights and economic freedoms in order to help avoid a race to lower social standards;
panee tyytyväisenä merkille neuvoston yhteisen kannan uudesta vuokratyötä koskevasta direktiivistä, jossa säädetään syrjimättömästä kohtelusta ensimmäisestä työpäivästä alkaen, jolleivät työmarkkinaosapuolet toisin sovi;
Welcomes the common position of the Council on a new Directive on Temporary Agency Work, which would provide for non-discriminatory treatment from the first day of employment unless the social partners agree otherwise;
kehottaa komissiota antamaan kauan odotetun valtioiden välisiä työehtosopimusneuvotteluja koskevan tiedonannon, jossa ehdotetaan lainsäädäntöpuitteiden käyttöönottoa valtioiden välisille työehtosopimuksille;
Calls on the Commission to put forward the long awaited Communication on transnational collective bargaining proposing the establishment of a legal framework for transnational collective agreements;
ottaa huomioon Euroopan unionin ja Vietnamin sosialistisen tasavallan välillä vuonna 1995 tehdyn yhteistyösopimuksen,
having regard to the 1995 Cooperation Agreement between the European Community and the Socialist Republic of Vietnam,
ottaa huomioon, että Euroopan unionin ja Vietnamin välisten neuvottelujen toinen kierros järjestetään Hanoissa 20. ja 21. lokakuuta 2008,
whereas the second round of talks between the EU and Vietnam was held in Hanoi on 20-21 October 2008,
ottaa huomioon, että Euroopan parlamentin ihmisoikeuksien alivaliokunta järjesti kuulemistilaisuuden Vietnamista, Laosista ja Kambodžasta 25. elokuuta 2008,
whereas a hearing on Vietnam, Laos and Cambodia was held by Parliament's Subcommittee on Human Rights on 25 August 2008,
ottaa huomioon, että seuraava EU:n troikan ja Vietnamin väliseen ihmisoikeusvuoropuheluun liittyvä tapaaminen on määrä järjestää joulukuussa 2008,
whereas the next meeting within the framework of the human rights dialogue between the EU Troika and Vietnam is scheduled for December 2008,
ottaa huomioon, että Euroopan yhteisön ja Vietnamin sosialistisen tasavallan yhteistyösopimuksen 1 artiklassa todetaan, että "ihmisoikeuksien ja kansanvallan periaatteiden kunnioittaminen on sopimuspuolten välisen yhteistyön sekä tämän sopimuksen määräysten perusta ja tämän sopimuksen olennainen osa",
whereas Article 1 of the Cooperation Agreement between the European Community and the Socialist Republic of Vietnam states: 'Respect for human rights and democratic principles is the basis for the cooperation between the Parties and for the provisions of this Agreement, and it constitutes an essential element of the Agreement',
ottaa huomioon, että kokoontumisvapautta on Vietnamissa rajoitettu voimakkaasti: Vietnamin hallitus kohdisti syyskuussa 2008 kovimman iskun vuosikymmeniin rauhanomaisiin katolilaisiin mielenosoittajiin, jotka olivat kokoontuneet Hanoissa yöllisiin rukoustilaisuuksiin vaatiakseen Vietnamin hallitusta palauttamaan kirkoilta takavarikoimansa omaisuuden,
whereas in Vietnam freedom of assembly is severely restricted: in September 2008 the Vietnamese Government launched its harshest crackdown in decades on peaceful Catholic protesters participating in prayer vigils in Hanoi to demand the return of church properties confiscated by the Vietnamese Government,
ottaa huomioon, että lehdistönvapautta on Vietnamissa rajoitettu voimakkaasti: vuonna 2008 useita vietnamilaisia toimittajia on pidätetty tai rangaistu heidän kirjoitettuaan virkamiesten korruptiosta, ja 19. syyskuuta 2008 poliisi pidätti ja pahoinpiteli uutistoimisto Associated Press Hanoin toimituspäällikön Ben Stockingin, koska tämä julkaisi kirjoituksen Vietnamin katolilaisten rauhanomaisesta joukkokokouksesta Hanoissa,
whereas in Vietnam press freedom is severely restricted: in 2008, several Vietnamese journalists have been arrested or penalised for reporting on official corruption, and on 19 September 2008 the Associated Press Hanoi bureau chief Ben Stocking was arrested and beaten by police for covering a peaceful rally of Vietnamese Catholics in Hanoi,