natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vaatii, että Euroopan komission pääosastot sisällyttävät sisäisiin toimintoihinsa tehostettuja koordinointimekanismeja, joilla voidaan seurata jatkuvasti naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia koskevan politiikan toteuttamista kaikilla aloilla; pyytää, että vuosittaiseen tasa-arvokertomukseen sisällytetään kunkin pääosaston laatima luku tasa-arvotilanteesta sen toimivalta-alueella;
Maintains that the Commission's directorates-general need to incorporate strengthened coordination machinery into their internal operation in order to provide continuous follow-up to gender equality and equal opportunities policies spanning many different areas; calls for the Annual Report on Equality to include one chapter by each directorate-general in which it reports on equality in its area of competence;
kehottaa korkeaa edustajaa varmistamaan sukupuolten tasapainon Euroopan ulkosuhdehallinnon perustamisessa ja laatimaan toimintasuunnitelman, jolla pyritään sukupuolten tasapainoon EU:n edustustoissa myös niiden korkeimmalla tasolla; kehottaa neuvostoa ja komissiota perustamaan Euroopan naisten erityisedustajan viran, kuten Euroopan parlamentti jo pyysi maaliskuussa 2008, jotta voidaan kiinnittää erityistä huomiota naisten asemaan EU:n ulkoisissa toimissa, ja kehottaa sisällyttämään sukupuolinäkökulman Euroopan ulkosuhdehallinnon rakenteeseen; kehottaa Euroopan komissiota, neuvostoa ja jäsenvaltioita aktiivisesti edistämään ja tukemaan naisten tehokkaampaa osallistumista niiden kahdenvälisiin ja monenvälisiin suhteisiin unionin ulkopuolisten valtioiden ja järjestöjen kanssa;
Calls on the High Representative to ensure gender balance in the establishment of the European External Action Service (EEAS) and to draw up an action plan with a view to pursuing gender balance in the EU delegations, including at the highest level; calls on the Council and the Commission to open a post for a European women's envoy, as already demanded by the European Parliament in March 2008, in order to focus specifically on the position of women in the context of the EU's external policies, and calls for gender mainstreaming to be structurally embedded in the EEAS; calls on the Commission, the Council and the Member States actively to promote and support the empowerment of women to participate in their bilateral and multilateral relations with states and organisations outside the Union;
kehottaa korkeaa edustajaa varmistamaan, että sukupuolinäkökulma sisällytetään kaikkiin kehitysyhteistyötä koskeviin politiikkoihin, ohjelmiin ja hankkeisiin ja korostaa, että on tärkeää panna EU:n ulkoisissa toimissa täytäntöön Yhdistyneiden kansakuntien turvallisuusneuvoston päätöslauselma numero 1325;
Calls on the High Representative to ensure that a gender perspective is incorporated into all development cooperation policies, programmes and projects, and stresses the importance of implementing UNSCR 1325 in the context of the EU's external action;
painottaa, että on tärkeää noudattaa kattavaa tasa-arvopolitiikkaa eri aloilla, erityisesti talous-, rahoitus-, kauppa- ja sosiaalialalla sekä ottaa talousarviossa huomioon sukupuoli- ja tasa-arvokysymykset; kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita edistämään hyviä käytänteitä koskevaa tiedottamista ja vaihtoa, jotta voidaan edistää niiden huomioon ottamista politiikkojen laatimisessa;
Maintains that gender equality policies in different fields of activity, including the economic, financial, commercial and social spheres, should be based on an integrated approach, and that budgets should be analysed from a gender equality perspective; calls on the Commission and the Member States to promote the dissemination and exchange of good practice in order to encourage its being taken into consideration when policies are developed;
pitää välttämättömänä, että komissio ja jäsenvaltiot kehittävät koulutus- ja täytäntöönpanovälineitä, joilla mahdollistetaan se, että kaikki sidosryhmät omaksuvat asianomaisilla toimivalta-aloillaan naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin perustuvan näkökulman, mukaan lukien naisia ja miehiä koskevien politiikkojen erityisvaikutusta koskeva arviointi;
Considers that the Commission and the Member States need to develop training and implementation tools to allow all stakeholders to take on board – in their respective areas of competence – a perspective based on equal opportunities for men and women, including assessments of the specific impact of policies on men and women;
korostaa, että taloudellista elpymistä koskevien strategioiden ja suunnitelmien yhteydessä on toteutettava alakohtaisia suuntaa näyttäviä toimenpiteitä, joilla tuetaan koulutus- ja täydennyskoulutuskursseja naisten, myös nuorten naisten, integroimiseksi työmarkkinoille aloilla, jotka ovat kehityksen kannalta strategisia ja joissa naiset saavat huipputeknologiaan ja tieteeseen liittyviä tehtäviä ja taitoja;
Stresses the importance, in the context of the strategies and plans for economic recovery, of adopting sectoral measures of a trend-setting nature to support education and training courses aimed at integrating women, including young women, into the labour market in sectors that are strategic for development and on the basis of positions and skills related to cutting-edge technology and science;
korostaa, että on ehdottoman tärkeä laatia sukupuoleen perustuvia määrällisiä ja laadullisia osoittimia sekä luotettavia, vertailtavia ja tarvittaessa saatavilla olevia tilastoja, joita voidaan käyttää sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen seuraamiseen kaikissa politiikoissa;
Stresses the importance of devising quantity and quality indicators and gender-based statistics which are reliable, comparable and available when needed, to be used in monitoring the implementation of gender mainstreaming in all policies;
kehottaa Eurostatia laatimaan osoittimia, joilla mitataan naisten ja miesten osallistumista vapaaehtoistoimintaan, jotta voidaan selvittää, mikä on miesten ja naisten panos sosiaalisessa yhteenkuuluvuudessa;
Asks Eurostat to develop indicators to measure women's and men's involvement in voluntary activities in order to show what men and women contribute to social cohesion;
painottaa, että parempi koordinointi on välttämätöntä, jotta voidaan kehittää tasa-arvopolitiikan tavoitteita EU:n ja jäsenvaltioiden kaikissa toimielimissä, ja että tarvitaan yhtenäisiä ja konkreettisia lähentymisen menetelmiä, kuten tasa-arvonäkökohdat huomioon ottavat talousarviot sekä sukupuolianalyysin sisällyttäminen julkisten toimien suunnitteluun, ohjelmointiin, toteuttamiseen ja seurantaan;
Emphasises that better coordination is essential in order to develop equality policy objectives in all EU and Member State institutions, and that uniform tangible integration methods – such as gender budgets or incorporating gender analysis into the design, planning, implementation and monitoring of public policy – are needed;
vaatii, että komissio ja jäsenvaltiot noudattavat kaksitahoista strategiaa harjoittamalla kattavaa tasa-arvopolitiikkaa sekä jatkamalla talousarvion nimikkeisiin, määrärahoihin, seurantaan ja valvontaan liittyviä erityistoimia (mukaan luettuina lainsäädäntötoimet), joilla pyritään saavuttamaan käytännön tuloksia; korostaa, että toimintasuunnitelmaan olisi kuuluttava lyhyen ja pitkän aikavälin laadullisia ja määrällisiä tavoitteita sekä eurooppalaisella että kansallisella tasolla;
Points out to the Commission and the Member States that a dual strategy needs to be employed, applying an integrated approach to gender equality while continuing to take specific action, including legislative measures, as regards budget headings and allocations, follow-up and oversight, the aim being to produce practical effects; points out that an agenda for action should include short- and long-term qualitative and quantitative targets at both European and national level;
pyytää komissiota, neuvostoa ja jäsenvaltioita ryhtymään tarpeellisiin toimenpiteisiin, jotta sukupuolinäkökulma voidaan sisällyttää kaikkiin yhteisön politiikkoihin ja jotta nykyistä lainsäädäntöä voidaan tarkistaa sukupuolten tasa-arvon moitteetonta soveltamista ja tarvittaessa positiivista syrjintää koskevien toimenpiteiden hyväksymistä varten;
Calls on the Commission, the Council and the Member States to take the necessary steps to mainstream the gender perspective into all Community policies and to review existing legislation so as to ensure that gender equality is correctly applied and that positive discrimination measures can be applied where necessary;
pitää ilahduttavana komission sitoutumista Pekingin toimintaohjelman periaatteisiin tasa-arvonäkökohdat huomioon ottavista talousarvioista; kehottaa Euroopan unionia ja jäsenvaltioita toteuttamaan toimia, joilla järjestelmällisesti selvitetään, miten naiset hyötyvät julkisen sektorin menoista, ja mukauttamaan talousarvioitaan niin, että varmistetaan yhtäläiset mahdollisuudet hyötyä julkisen sektorin menoista sekä tuottavuuden tehostamisen että yhteiskunnallisten tarpeiden täyttämisen osalta; kehottaa myös antamaan riittävät määrärahat muun muassa sukupuolivaikutusten analyysien tekemiseen;
Welcomes the Commission's commitment to the principles of the Beijing Platform for Action with regard to promoting gender-sensitive budgets; calls EU and the Member States to make efforts systematically to review how women benefit from public-sector expenditure, and to adjust budgets to ensure equality of access to public-sector expenditure, for both enhancing productive capacity and meeting social needs; calls also for the allocation of sufficient resources, including resources for undertaking gender-impact analysis;
kehottaa Euroopan komissiota seuraamaan, miten jäsenvaltiot noudattavat syrjimättömyysdirektiivejä ja toteuttavat sukupuolikysymyksiä koskevia toimenpiteitä, sekä toteuttamaan tehokkaita toimia, myös käynnistämään rikkomismenettelyjä, jos direktiivejä ei noudateta;
Calls on the Commission to monitor Member States' compliance with the non-discrimination directives and gender-related measures, and to take active steps, including infringement procedures, in the event of non-compliance;
pyytää muuttamaan Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahastoa koskevaa asetusta, jotta tulisi Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoin mahdolliseksi toteuttaa aikaisemmilla jaksoilla mahdollisia toimenpiteitä naisten aseman parantamiseksi tulevalla ohjelmointikaudella 2014–2020, millä olisi erittäin myönteisiä vaikutuksia naisten työllisyydelle maaseudulla;
Calls for the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD) Regulation to be amended to enable, as happens with the European Social Fund (ESF), proactive measures to be taken in support of women in the 2014-2020 programming period, which was feasible in previous periods but not in the current one, and which will have very beneficial effects on female employment in rural areas;
pitää välttämättömänä, että myös Euroopan parlamentin valiokunnat ja valtuuskunnat kiinnittävät erityistä huomiota tasa-arvokysymyksiin ja varmistavat, että naiset ovat asianmukaisesti edustettuina valiokuntien ja valtuuskuntien vastuutehtävissä; panee merkille tärkeän työn, jota sukupuolten tasa-arvoa käsittelevä Euroopan parlamentin korkean tason ryhmä tekee;
Points to the need for the committees and parliamentary delegations within Parliament too to assign particular importance to equality issues and to ensure that women are adequately represented in positions of responsibility within these committees and delegations, and draws attention to the important work being done by Parliament's High-Level Group on Equality;
pitää tässä yhteydessä ilahduttavina sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta vastaavien Euroopan parlamentin jäsenten parhaillaan toteuttamia toimia, joilla he varmistavat, että sukupuolinäkökulma otetaan huomioon kaikkien politiikkojen laatimisessa ja kehittämisessä yksittäisissä valiokunnissa;
Welcomes, in this regard, the ongoing activities of Members of the European Parliament responsible for gender mainstreaming, who are working to ensure that the gender perspective is taken into account in the formulation and development of all policy within their individual committees;
kehottaa Euroopan parlamentin puhemiehistöä ja komissiota tehostamaan toimia naisten lukumäärän lisäämiseksi henkilöstönsä korkeammissa viroissa; kehottaa komissiota luomaan mekanismeja, joilla varmistetaan tasapainoinen sukupuolijakauma komission jäsenten kollegiossa seuraavana vaalikautena;
Calls on the Bureau of the European Parliament and on the Commission to step up efforts to increase the number of women in higher positions within their staff; calls on the Commission to devise a mechanism to ensure parity within the college of commissioners in the next legislature;
korostaa tarvetta estää se, että nykyinen talous- ja rahoituskriisi sekä tulevat talouteen liittyvät aloitteet vaarantaisivat sukupuolten tasa-arvossa saavutetun kehityksen tai se, että taantumaa käytettäisiin perusteena sukupuolten tasa-arvoon liittyvien toimenpiteiden vähentämiseksi – kuten jo jossain jäsenvaltioissa on tapahtunut –, mikä haittaisi pitkällä aikavälillä työllisyyden kasvua, EU:n talouskasvua, verotulojen kasvua, syntyvyyden lisääntymistä ja miesten ja naisten tasa-arvon edistämistä;
Stresses the need to prevent the current financial and economic crisis, and future economic issues, from endangering what has been achieved so far in the field of gender equality, and to avoid the recession being used, as is already the case in some Member States, as an argument for scaling back gender equality measures, as in the long term this would hinder growth in employment figures, economic growth in the EU, higher tax revenue, rising birth rates and the promotion of gender equality;
kehottaa komissiota yhdessä jäsenvaltioiden ja työmarkkinaosapuolten kanssa tarkistamaan perhe- ja työelämän yhteensovittamista koskevat toimia, joilla varmistetaan, että vanhemmuuden kustannuksia ei joudu kantamaan työnantaja vaan yhteiskunta, jotta voidaan poistaa syrjintä yrityksistä ja tukea väestökehitystä tulevaisuudessa;
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and the social partners, to undertake a review of policies on work-life balance with a view to ensuring that the cost of parenthood is not borne by the employer, but by the community, so as to eradicate discriminatory behaviour in businesses and contribute to our demographic future;
muistuttaa komissiota ja jäsenvaltioita siitä, että on toteutettava naisten ja miesten hyväksi positiivisia toimia, joilla helpotetaan heidän paluutaan työhön perheelle omistetun ajan jälkeen (lasten kasvatus ja/tai sairaan tai vammaisen vanhemman hoito) ja edistetään työmarkkinoille palaamista suosivia toimia, jotta kyseiset henkilöt saavuttavat jälleen taloudellisen riippumattomuuden;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men in order to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
kehottaa komissiota edelleen esittämään aloitteita, joilla pyritään tunnustamaan epävirallisen talouden sektorin olemassaolo ja määrittämään ”kotitalouden” arvo sukupuolittain eriteltyjen lähestymistapojen avulla komission käynnistämän ”ei pelkästään BKT” -hankkeen mukaisesti;
Calls on the Commission to continue with initiatives aimed at recognising the informal economy and quantifying the ‘economics of life’, using gender-specific approaches in accordance with the ‘Beyond GDP’ project launched by the Commission;
kehottaa jäsenvaltioita antamaan asianmukaisia sosiaalietuuksia naisille ja miehille, jotka huolehtivat iäkkäistä, sairaista tai vammaisista sukulaisista, ja iäkkäille naisille, jotka saavat erityisen pientä eläkettä;
Calls on the Member States to provide appropriate social benefits for women and men who take care of elderly, sick or disabled relatives, and for elderly women, who receive particularly small pensions;
katsoo, että on tärkeää jatkaa Ruotsin puheenjohtajakaudella aloitettua Pekingin toimintaohjelman (Peking+15) arviointia, jotta siltä pohjalta voidaan luoda asianmukaisia indikaattoreita mutta myös asettaa tavoitteita ja toteuttaa tarpeellisia toimia sen piiriin kuuluvilla kahdellatoista alalla;
Points to the importance of building on the analysis of the Beijing Platform (Beijing + 15) undertaken by the Swedish Presidency, not just with a view to developing appropriate indicators, but also with a view to defining goals and adopting the necessary policies in the 12 areas covered;
kehottaa komissiota julkaisemaan tutkimuksen ”valtavirtaistamisen” käyttöönoton vaikutuksista, mukaan luettuina budjettivaikutukset, jotta voidaan arvioida sen merkitystä, tehokkuutta, kestävyyttä ja hyödyllisyyttä kustannustehokkuuden ja saadun lisäarvon osalta, mikä onkin normaali käytäntö kaikissa muissa eurooppalaisissa politiikoissa;
Invites the Commission to publish an impact analysis of the consequences, including the budgetary consequences, of the introduction of the ‘gender mainstreaming’ system, with a view to evaluating its relevance, effectiveness, durability and usefulness in terms of cost-effectiveness/added value, as is the regular practice in the case of all other European policies;
toteaa, että on parannettava järjestelyjä, joiden avulla naisjärjestöt ja kansalaisyhteiskunta yleensä tekevät yhteistyötä ja osallistuvat sukupuolinäkökulman sisällyttämisprosesseihin;
Points to the need to improve the arrangements by which women's organisations and civil society in general collaborate with and take part in gender perspective integration processes;
katsoo, että ensisijaisina tavoitteina olisi oltava äärimmäisen köyhyyden torjunta köyhyyden taustalla olevien makrotaloudellisten sekä raha-, sosiaali- ja työvoimapoliittisten rakenteiden muuttamisen avulla, jotta naisten taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet voisivat toteutua, ja siten, että arvioidaan uudelleen köyhyyden tason määrittelemisessä käytettävät menetelmät ja pyritään luomaan strategioita, joilla edistetään tulojen oikeudenmukaista jakautumista, taataan vähimmäistulo, oikeudenmukaiset palkat ja eläkkeet, luodaan naisille heidän oikeuksiaan kunnioittavia laadukkaita työpaikkoja ja mahdollistetaan naisille ja tytöille laadukkaiden julkisten palvelujen saanti sekä parannetaan sosiaaliturvaa ja asianomaisia lähipalveluita, erityisesti lastentarhojen, päiväkotien sekä kunnallisten vapaa-aikakeskusten palveluita ja perheiden tukipalveluita ja sukupolvien välisiä palveluita niin, että ne ovat kaikkien naisten, miesten, lasten ja iäkkäiden saatavilla, kiinnittäen erityistä huomiota iäkkäämpien yksin asuvien naisten tukemiseen;
Takes the view that one priority should be to fight poverty by reforming the macroeconomic, monetary, social and labour market policies that are its root causes, with a view to guaranteeing economic and social justice for women, by reconsidering the methods used to determine the poverty rate and by pursuing strategies to promote fair distribution of income, guarantee a minimum income and decent wages and pensions, create more high-quality jobs coupled with rights for women, enable women and girls to benefit from public services of a high standard, and improve welfare provision and neighbourhood services, including crèches, nursery schools, kindergartens, day centres, community leisure and family support centres and ‘intergenerational centres’, making these accessible to women, men, children and older people as a whole, with a particular focus on assistance for older women living alone;
korostaa, että köyhimpien naisten olisi oltava tärkeimpiä kumppaneita yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevien toimien laatimisessa, toteuttamisessa ja arvioimisessa; kehottaa Euroopan unionia sen johdosta kiinnittämään erityistä huomiota köyhyyden torjumisen eurooppalaisen teemavuoden, Euroopan vapaaehtoistyön teemavuoden ja Eurooppa 2020 -strategian suunnitteluun ja toteuttamiseen yleisesti tästä näkökulmasta;
Stresses that the poorest women should be the leading partners in formulating, implementing and assessing equal opportunities policies; invites the Union, therefore, to pay particular attention to the planning and implementation of the European Year against Poverty, the European Year of Volunteering, and the Europe 2020 Strategy in general from this perspective;
korostaa miesten ja naisten tasa-arvon myönteistä vaikutusta talouskasvulle; panee tältä osin merkille, että joihinkin tutkimuksiin sisältyvien laskelmien mukaan naisten työllisyyden, osa-aikatyöllisyyden ja tuottavuuden saattaminen miesten tasolle kasvattaisi BKT:ta 30 prosentilla;
Emphasises the positive effect of gender equality on economic growth; points out in this respect that some studies estimate that, if the employment, part-time employment and productivity rates for women were similar to those for men, GDP would increase by 30%;
kehottaa jäsenvaltioita arvioimaan kriisin torjuntatoimien vaikutuksia ja tulevia poistumisstrategioita sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta;
Calls on the Member States to analyse the effects of measures to combat the crisis and future exit strategies from the point of view of gender equality;
kehottaa komissiota poistamaan soveltamisen aukot niin, että voidaan varmistaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää vastaan samantasoinen oikeudellinen suoja kuin rotuun perustuvaa syrjintää vastaan sekä parantaa moninkertaisen syrjinnän uhrien oikeudellista suojaa ja oikeuskeinojen saatavuutta;
Calls on the Commission to eliminate gaps in the areas covered in order to ensure the same level of legal protection against gender-based discrimination as against discrimination on the basis of race, and to improve legal protection and access to legal remedies for victims of multiple discrimination;
vaatii toteuttamaan pikaisia toimia palkkasyrjinnän torjumiseksi joko tarkistamalla olemassa olevaa direktiiviä tai laatimalla asteittain toteutettavia alakohtaisia suunnitelmia, joilla on täsmällisiä tavoitteita, kuten palkkaeron supistaminen 0−5 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä, jotta voidaan päästä eroon suorasta ja epäsuorasta syrjinnästä, tai kannustamalla kollektiivisiin työehtosopimuksiin, kouluttamalla tasa-arvokysymysten neuvonantajia, puuttumalla palkattoman työn epätasaiseen jakautumiseen naisten ja miesten välillä ja laatimalla tasa-arvosuunnitelmia tehtaita ja muita työpaikkoja varten; katsoo, että palkan rakennetta koskevan avoimuuden pitäisi olla normaali käytäntö, joka auttaa parantamaan naistyöntekijöiden neuvotteluasemaa;
Maintains that measures need to be taken as a matter of urgency to combat wage discrimination, whether by revising the existing directive, by drawing up phased industry-wide plans with clear-cut goals – such as narrowing the pay gap to 0-5% by 2020 – aimed at doing away with direct and indirect forms of discrimination, or by encouraging collective bargaining and the training of equality advisers, addressing the unequal share of unpaid work between women and men and laying down equality plans for factories and other workplaces; takes the view that transparent wage composition should be standard practice with a view to strengthening the negotiating position of women workers;
pitää ilahduttavana sitä, että naisten työllisyys EU:ssa oli lähellä 60 prosentin tavoitetta ennen vuotta 2010, mutta pitää kiinni siitä, että nyt on asetettava tavoitteeksi kunnianhimoisempi 75 prosentin taso vuoteen 2020 mennessä;
Welcomes the fact that female employment in the EU is close to the target of 60% by 2010, but is adamant that a more ambitious figure of 75% by 2020 now needs to be set;