natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ottaa huomioon, että keskimäärin kolme kymmenestä Euroopan unionin kotitaloudesta on yhden hengen kotitalouksia, joista suurin osa on etenkin yksin elävien erityisesti iäkkäiden naisten kotitalouksia, ja että niiden osuus on kasvussa; ottaa huomioon, että nämä kotitaloudet ovat muita heikommassa asemassa ja muita suuremmassa köyhyysvaarassa etenkin epäsuotuisan taloustilanteen aikana; ottaa huomioon, että useimmissa jäsenvaltioissa yhden hengen tai yhden ihmisen tuloilla toimeen tulevia kotitalouksia kohdellaan verotuksen, sosiaaliturvan, asumisen, terveydenhoidon, vakuutuksen ja eläkkeiden näkökulmasta epäedullisemmin sekä absoluuttisesti että suhteellisesti mitattuna; katsoo, että ihmisiä ei pitäisi rankaista julkisilla toimilla siitä syystä, että he omasta valinnastaan tai tahtomattaan elävät yksin;
whereas on average 3 in 10 households in the European Union are single-person households, the majority of them comprising women living alone, particularly elderly women, and the percentage is rising; whereas these households are more vulnerable and more at risk of poverty, in particular at times of economic adversity; whereas single-person or single-income households in most Member States are treated unfavourably, both in absolute and relative terms, with regard to taxation, social security, housing, health care, insurance and pensions; whereas public policies should not penalise people for – voluntarily or involuntarily – living alone;
katsoo, että naisten seksuaali- ja lisääntymisterveys ja seksuaalisuuteen ja lisääntymiseen liittyvät oikeudet ovat ihmisoikeuksia ja että ne on taattava kaikille naisille heidän sosiaalisesta asemastaan, iästään, sukupuolisesta suuntautumisestaan tai etnisestä alkuperästään riippumatta;
whereas women's sexual and reproductive health and rights are human rights and should be guaranteed for all women, regardless of their social status, age, sexual orientation or ethnicity;
ottaa huomioon, että monet naiset, muun muassa vammaiset, lapsia hoitavat, ikääntyneet tai etnisiin vähemmistöihin kuuluvat naiset ja erityisesti romaninaiset ja maahanmuuttajanaiset kärsivät moninkertaisesta ja monin perustein tapahtuvasta syrjinnästä ja ovat suuremmassa vaarassa joutua sosiaalisen syrjäytymisen, köyhyyden ja äärimmäisten ihmisoikeusloukkausten uhreiksi;
whereas many women such as disabled women, women caring for children, elderly and disabled women, women from ethnic minorities and especially Roma women and immigrant women suffer from multiple and intersectional discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations;
ottaa huomioon, että perheet ovat Euroopan unionissa monimuotoisia ja koostuvat naimisissa olevista, naimattomista, parisuhteessa olevista ja eri tai samaa sukupuolta olevista vanhemmista tai yksinhuoltaja- tai kasvatusvanhemmista, joita on suojeltava tasa-arvoisesti kansallisessa ja Euroopan unionin lainsäädännössä;
whereas families in the European Union are diverse and comprise married, unmarried and partnered parents, different-sex and same-sex parents, single parents and foster parents who deserve equal protection under national and European Union law;
katsoo, että unionin tuomioistuimen tuomio asiassa Test-Achats on osoitus siitä, että sukupuolten tasa-arvoa koskevassa lainsäädännössä tarvitaan tarkkoja, selkeitä ja yksiselitteisiä säännöksiä;
whereas the ECJ judgement in the Test-Achats case demonstrates the need for precise, clear and unambiguous provisions in gender equality legislation;
ottaa huomioon, että sukupuolten välinen kuilu on pienempi ennen perheen perustamista ja että se suurenee, kun yksittäiset henkilöt muodostavat parin; ottaa huomioon, että naisten työllisyysaste alenee ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen ja että työmarkkinahaitat kasautuvat elinkaaren varhaisempiin vaiheisiin lastenhoidon yhteydessä, joka vaihtuu myöhemmin iäkkäiden henkilöiden hoitoon, mikä puolestaan johtaa usein työssäkäyvien köyhyyteen;
whereas the gender gap is smaller before family formation and increases when individuals form a couple; whereas a drop in the employment rate occurs for women at first childbirth and the labour market disadvantages accumulate in the earlier stages of their life cycle, connected to child-care, which at a later stage changes into care of elderly people, which often flows into in-work poverty;
katsoo, että naisten mahdollisuuksia edistävät toimenpiteet ovat osoittautuneet erittäin tärkeiksi, jotta naiset voivat päästä täysivaltaisesti mukaan työmarkkinoille ja yleisesti ottaen yhteiskunnan toimintaan;
whereas positive actions aimed at women have proved to be fundamental for their full incorporation in the labour market and in society in general;
ottaa huomioon, että maaseudulla asuvat naiset kärsivät kaupunkialueilla asuvia naisia enemmän syrjinnästä ja sukupuoleen liittyvistä stereotypioista ja että näiden naisten työllisyysaste on huomattavasti alhaisempi kuin kaupunkialueilla asuvien naisten;
whereas women in rural areas suffer from even greater discrimination and gender stereotypes than women in urban areas and the employment rate of those women is much lower than of those in the cities;
ottaa huomioon, että ihmiskaupan uhrit ovat pääasiassa naisia ja tyttöjä;
whereas victims of human trafficking are mostly women and girls;
kehottaa jäsenvaltioita varmistamaan, että niiden avioliitto-, avioero- ja aviovarallisuuslait eivät suoraan tai epäsuorasti muodosta rahoituksellisia ”ansoja” aviopuolisoille ja etenkin naisille ja että avioliittoa suunnittelevat parit saavat riittävän ajoissa kattavat tiedot avioliiton ja -eron oikeudellisista ja taloudellisista vaikutuksista;
Calls on the Member States to ensure that their marriage and divorce and matrimonial property laws do not directly or indirectly constitute a financial ‘trap’ for the spouses, in particular women, and to ensure that couples who seek marriage are fully informed in a suitable time-frame of the legal and financial implications of marriage and divorce;
kehottaa jäsenvaltioita panostamaan lasten, sairaiden, vammaisten, iäkkäiden ja muiden huollettavien henkilöiden kohtuuhintaisiin ja korkeatasoisiin hoitojärjestelyihin ja varmistamaan, että niiden aukioloajat ovat joustavia ja että ne ovat helposti saatavilla, jotta mahdollisimman monet ihmiset voisivat sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämän; kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita varmistamaan, että lapsia tai vanhuksia hoitavien miesten ja naisten asema tunnustetaan antamalla heille yksilölliset sosiaaliturva- ja eläkeoikeudet; pyytää työmarkkinaosapuolia esittämään erityisiä aloitteita, joiden avulla voidaan virallistaa hoitotyöhön liittyvän vapaan aikana hankitut taidot;
Calls on Member States to invest in affordable, high-quality facilities for the care of children, the sick, the disabled, the elderly and other dependent persons, making sure that they have flexible times and are accessible so that as many people as possible can combine professional and private life; calls on the Commission and Member States to ensure that men and women caring for children or the elderly receive recognition by giving them individual social security and pension rights; invites the social partners to present specific initiatives to validate the skills acquired during a care-related leave period;
kehottaa jäsenvaltioita siirtymään kohti yksilökeskeisempiä sosiaaliturvajärjestelmiä, jotta naisten itsemääräämisoikeutta ja asemaa yhteiskunnassa voitaisiin vahvistaa;
Calls on the Member States to move towards individualised systems of social security, in order to increase women's individual autonomy and position in society;
korostaa, että on erittäin tärkeää kehittää osaomistusta koskevaa oikeudellista käsitettä, jotta voidaan taata naisten oikeuksien täysmääräinen tunnustaminen maatalousalalla, riittävä suojelu sosiaaliturvan alalla ja naisten tekemän työn tunnustaminen, ja että on muutettava Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahastoa koskevaa asetusta, jotta sen yhteydessä voidaan toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoin naisten mahdollisuuksia edistäviä toimenpiteitä tulevalla ohjelmakaudella 2014–2020 ottaen huomioon, että tämä oli mahdollista aiemmilla ohjelmakausilla mutta ei nykyisellä ja että nämä toimenpiteet ovat tulevaisuudessa erittäin hyödyllisiä maaseutuun liittyvän naisten työllisyyden kannalta;
Emphasises the importance of developing the legal concept of shared ownership - in order to ensure full recognition of women's rights in the agricultural sector, appropriate protection in the field of social security and recognition of women's work - and the need to amend the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD) Regulation, so as to make it possible, as is the case under the European Social Fund (ESF), to take positive action for women in the future 2014-2020 programming period, bearing in mind that this was feasible in earlier periods but cannot be done in the current one and that such measures will have very beneficial effects on female employment in rural areas;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita laatimaan ehdotuksia rekisteröityjen parisuhteiden ja samaa sukupuolta olevien perheiden vastavuoroisesta tunnustamisesta kaikkialla Euroopassa niiden maiden kesken, joilla on jo voimassa olevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan varmistaa tasa-arvoinen kohtelu työn, vapaan liikkuvuuden, verotuksen ja sosiaaliturvan kannalta siten, että perheiden ja lasten toimeentulo turvataan;
Calls on the Commission and the Member States to elaborate proposals for the mutual recognition of civil unions and of same-sex families across Europe between those countries which already have the relevant legislation in place, so as to ensure equal treatment with regard to work, free movement, taxation and social security, protecting the incomes of families and children;
pitää tervetulleena miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin annettua direktiiviä 2010/41/EU ja kehottaa jäsenvaltioita varmistamaan sen nopean ja täysimääräisen täytäntöönpanon;
Welcomes the adoption of Directive 2010/41/EC on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and calls on the Member States to ensure its full and timely implementation;
pitää valitettavana joidenkin jäsenvaltioiden täytäntöön panemia rajoittavia perhettä koskevia määritelmiä oikeussuojan kieltämiseksi samaa sukupuolta olevilta pariskunnilta ja heidän lapsiltaan; palauttaa mieliin, että Euroopan unionin perusoikeuskirjan mukaan EU:n lainsäädäntöä sovelletaan syrjimättä sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella;
Regrets the implementation by some Member States of restrictive definitions of ‘family’ in order to deny legal protection to same-sex couples and their children; recalls that EU law applies without discrimination on the basis of sex or sexual orientation, in accordance with the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
korostaa, että julkisen talouden vakauttaminen ilman sukupuolten välisen tasa-arvon huomioon ottamista on vaarassa johtaa sukupuoleen perustuvan työmarkkinoiden jakautumisen ja naisten epävarmojen työolosuhteiden lisääntymiseen, palkkaerojen kasvuun, köyhyyden naisvaltaisuuden lisääntymiseen sekä hoidon ja työn yhteensovittamisen vaikeutumiseen entisestään;
Stresses that fiscal consolidation without consideration for gender equality risks leading to increased gender segregation in the labour market, increased precarious work among women, a wider gender pay gap, increased feminisation of poverty and more difficulties in combining caring and working;
kehottaa neuvostoa edistämään Euroopan parlamentin kantaa äitiyslomadirektiivin muuttamiseksi erityisesti hiljattain synnyttäneiden äitien palkanmaksussa, jotta voidaan varmistaa naisten taloudellisen riippumattomuuden jatkuminen tämän ajanjakson aikana;
Calls on the Council to move forward on the European Parliament's position concerning the amendment of the Maternity Leave Directive, particularly with regard to pay for women who have recently given birth, so as to ensure continuity of women's economic independence during this period.
kehottaa jäsenvaltioita edistämään aktiivisesti ja valvomaan tarkasti työmarkkinaosapuolten tekemän vanhempainvapaata koskevan puitesopimuksen täytäntöönpanoa erityisesti sellaisen vapaan osalta, joka ei ole siirrettävissä, ja varmistamaan, että kaikki esteet poistetaan miesten osallistumisasteen lisäämiseksi;
Calls on Member States to actively promote and closely monitor the implementation of the Social Partners' Framework Agreement on Parental Leave, particularly with regard to the non-transferable period, and to ensure that all barriers are removed so as to increase men's take-up rate;
korostaa, että naisten tulot ja palkallinen ja laadukas työ ovat erittäin tärkeitä naisten taloudellisen riippumattomuuden varmistamiseksi ja naisten ja miesten tasa-arvon lisäämiseksi koko yhteiskunnassa;
Stresses that income and high-quality gainful employment for women are the key to their economic independence and to greater equality between men and women in society as a whole;
kehottaa jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia sisällyttämään erityisesti naistyöntekijät ”vihreitä työpaikkoja” koskevaan koulutukseen, sillä komissio pitää näitä työpaikkoja EU:n työmarkkinoiden tärkeänä kasvualana;
Calls on the Member States and the social partners to include especially female workers in training and vocational training in ‘green jobs’ which are regarded by the EU Commission as a ‘key growth segment’ of the European labour market;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita selvittämään romaninaisten työmarkkinoille (uudelleen) siirtymisen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen esteitä ja poistamaan ne ja korostamaan myös asianmukaisella tavalla naisten asemaa syrjäytyneiden romanien taloudellisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämisessä ja yritysten perustamisessa;
Calls on the Commission and the Member States to analyse and eliminate the barriers to (re-)entering the labour market and self-employment for Roma women, and furthermore to place proper emphasis on the role of women in the economic empowerment of marginalised Roma and in launching businesses;
kehottaa toteuttamaan kansallisen ja EU:n tason toimenpiteitä naisten yrittäjyyden edistämiseksi luomalla koulutusrakenteita ja perustamalla ammatillisia ja oikeudellisia neuvontapalveluita sekä helpottamalla julkisen ja yksityisen rahoituksen saantia;
Calls for action to be taken at national and European level to promote women's entrepreneurship, by setting up training and careers and legal advice services and facilitating access to public and private funding;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita arvioimaan sukupuolivaikutusten arvioinnin avulla, millaisia sukupuolivaikutuksia talous- ja rahoituskriisillä on ollut, ja ottamaan sen jälkeen sukupuolten tasa-arvoa koskevat näkökohdat huomioon talousarviossa;
Calls on the Commission and the Member States to assess the gender impact of the economic and financial crisis through gender impact assessments and subsequent gender budgeting measures;
kehottaa jäsenvaltioita sijoittamaan nykyisen kauden 2007–2013 rakennerahaston varoja hoitopalvelujen kehittämiseen, jotta sekä naiset että miehet voivat sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämän;
Calls on the Member States to invest current Structural Funds spending for the period 2007-2013 in the development of care services to enable both women and men to combine professional and private life;
panee merkille, että kuluneiden vuosien lukemattomista kampanjoista, tavoitteista ja toimista huolimatta sukupuolten väliset palkkaerot ovat edelleen pysyneet huomattavan suurina, sillä naisten tulot ovat keskimäärin 17,5 prosenttia pienemmät kuin miesten, ja että sukupuolten väliset palkkaerot ovat kaventuneet vain vähän viime vuosien aikana; kehottaa jäsenvaltioita tehostamaan toimia voimassa olevien EU:n säännöksien täytäntöönpanemiseksi, jotta nämä erot kaventuisivat;
Notes that, despite countless campaigns, targets and measures in recent years, the gender pay gap remains stubbornly wide, women across the EU earn 17.5% less on average than men and there has only been a marginal reduction of the gender pay gap in the last few years; calls on the Member States to redouble their efforts to put European measures in place with the aim of closing this gap;
kehottaa EU:n toimielimiä, jäsenvaltioita ja työmarkkinaosapuolia laatimaan monitahoisen strategian, jonka avulla puututaan kattavasti sukupuolten välisten jatkuvien palkkaerojen syihin, mukaan lukien EU:n tavoite tasa-arvoisesta palkasta, jonka avulla palkkaeroja pyritään kaventamaan 10 prosentilla kussakin jäsenvaltiossa, jotta varmistetaan sama palkka naisille ja miehille, jotka tekevät samanlaista työtä ja ovat yhtä päteviä, ja pitää tervetulleena komission aloitetta Euroopan samapalkkaisuuspäivän järjestämisestä; pitää kuitenkin valitettavana, että komissio ei ole esitellyt lainsäädäntöehdotuksia 18. marraskuuta 2008 annetun Euroopan parlamentin päätöslauselman ja siihen liittyvien suositusten johdosta;
Calls for a multifaceted strategy from European institutions, Member States and the Social Partners to tackle the full range of causes of the persistent gender pay, including a European equal pay target to reduce the pay gap by 10% in each Member State to ensure equal payment for women and men for the same work and for the same qualifications, and welcomes the Commission's initiative of launching a European Equal Pay Day (EEPD); regrets that no legislative proposal has been put forward by the Commission since the adoption of the European Parliament resolution of 18 November 2008 and its recommendations;
kehottaa jäsenvaltioita ja komissiota ryhtymään tarvittaviin toimiin, joilla kavennetaan sukupuolten välisiä eroja eläkkeissä sukupuolten välisten palkkaerojen suorana seurauksena, ja arvioimaan uusien eläkejärjestelmien vaikutuksia eri naisryhmiin sekä kiinnittämään erityistä huomiota osa-aikatyötä ja epätyypillisiä työsuhteita koskeviin sopimuksiin;
Calls on the Member States and the Commission to take appropriate measures to reduce the gender pension gap as a direct consequence of the gender pay gap and to assess the impact of the new pension systems on various categories of women, paying special attention to part-time and atypical contracts;
kehottaa jäsenvaltioita toteuttamaan kohdennettuja toimia, jotta sosiaalialan työtä arvostettaisiin taloudellisesti enemmän ja oikeudenmukaisemmin; katsoo, että kasvatus- ja hoitotyötä on pidettävä taloudellisesti samanarvoisena muiden töiden kanssa ja että siitä, että miehet ja naiset päättävät ryhtyä hoitamaan sosiaalialan tehtäviä, ei saa aiheutua taloudellista haittaa;
Calls on the Member States to take targeted actions in order to provide a better and fairer financial status for social employment; takes the view that jobs in education and care must be placed on an equal financial footing with other jobs, and that there must be no financial disadvantages arising from the fact that men and women choose social occupations;
on huolissaan, että ongelma syvenee entisestään talouskriisin ja talousarvioleikkausten seurauksena, sillä nämä vaikuttavat suhteettomasti naisiin, ja kehottaa jäsenvaltioiden hallituksia sekä työmarkkinaosapuolia laatimaan toimintasuunnitelman sekä asettamaan konkreettisia ja kunnianhimoisia tavoitteita;
Expresses concern that the economic crisis and budget cuts will exacerbate the problem, as women will be disproportionately affected, and calls on Member States' governments as well as on social partners to devise an action plan and concrete, ambitious targets;
kehottaa jäsenvaltioita hyödyntämään paremmin korkeasti koulutettujen naismaahanmuuttajien taitoja ja tarjoamaan koulutusta ja myös kielikursseja taitojen häviämisen estämiseksi, takaamaan yhtäläiset työskentelymahdollisuudet ja edistämään maahanmuuttajien sopeutumista; kehottaa jäsenvaltioita kiinnittämään huomiota naismaahanmuuttajia koskevien toimenpiteiden hyväksymiseen ja kannustaa kuulemaan kansalaisjärjestöjä ja naismaahanmuuttajien järjestöjä heidän yhteiskunnalliseen integraatioonsa tähtäävistä politiikoista ja toimenpiteistä;
Calls on the Member States to make better of use the skills of highly qualified female migrants and to provide access to education and training including language courses in order to avoid de-skilling and to ensure equal job opportunities and promote the integration of migrants; calls on the Member States to give attention to the adoption of measures for migrant women and encourages the consultation of NGOs and migrant women's organisations on policies and measures geared towards their social integration;
on huolestunut joidenkin jäsenvaltioiden lainsäädännöstä, jossa ei nimenomaisesti kielletä sellaista mahdollisuutta, että työnantaja voi vaatia naisilta ennakolta allekirjoitetun eroanomuksen työhönottotilanteen yhteydessä, millä mahdollistetaan äitiyden suojelua koskevan lainsäädännön kiertäminen;
Is concerned about the legislation in some Member States which does not expressly prohibit the handing of pre-signed resignation letters to employers when women are recruited, which has the effect of enabling maternity laws to be circumvented;
Tasa-arvo päätöksenteossa
Equality in decision-making
katsoo, että naisten aktiivinen osallistuminen ja täysimääräinen sisällyttäminen EU:n työmarkkinoille ei hyödytä ainoastaan liike-elämää vaan myös taloutta ja yhteiskuntaa kokonaisuudessaan ja että siinä on kysymys perusoikeuksista ja demokratiasta: naisten osuus uusista yliopistotutkinnon suorittaneista on 60 prosenttia, mutta naiset ovat edelleen aliedustettuina taloudelliseen päätöksentekoon liittyvissä tehtävissä;
Considers that active participation and full inclusion of women in the European labour market not only has a positive effect on business but also benefits the economy and society as a whole and is an issue that concerns fundamental rights and democracy: women represent 60% of new university graduates, but continue to be under-represented in economic decision-making posts;
pitää valitettavana sitä, että talouden elvytyshankkeet kohdistuvat lähinnä miesvaltaisille aloille; kehottaa jäsenvaltioita ja komissiota puuttumaan naisten ja miesten väliseen tasa-arvoon johdonmukaisella tavalla Eurooppa 2020 -strategiaa ja kansallisia uudistusohjelmia sovellettaessa ja asettamaan etusijalle naisten työmarkkinoille osallistumista koskevien esteiden poistamisen siten, että erityistä huomiota kiinnitetään vammaisiin, maahanmuuttajataustaisiin ja etnisiin vähemmistöihin kuuluviin naisiin, 54–65-vuotiaisiin naisiin sekä romaninaisiin; panee merkille, että naisille ja miehille on annettava mahdollisuus joustaviin työmuotoihin ja myös etätyöhön, jotta perhe- ja työelämä voidaan sovittaa tasapainoisesti yhteen ja jotta naiset ja miehet voivat olla toisistaan taloudellisesti riippumattomia; panee merkille että naiset ovat aliedustettuina todennäköisesti kehittyvillä aloilla, kuten uusiutuvien energialähteiden ala, tiede ja teknologiapainotteiset työpaikat, ja pyytää sen vuoksi neuvostoa, komissiota ja jäsenvaltioita laatimaan työllisyyspolitiikkaa, jolla tähdätään miesten ja naisten tasapuoliseen edustukseen näillä uusilla aloilla;
Regrets that economic recovery projects still focus mainly on male-dominated employment; calls on the Member States and the Commission to address gender equality in a consistent manner when implementing the EU2020 Strategy and National Reform Programmes, and to give high priority to addressing barriers to women's participation in the labour market with particular emphasis on women with disabilities, migrant and ethnic minority women, women in the age group 54-65 years and Roma women; points out that women and men must have access to flexible forms of employment, including teleworking, in order to achieve a good balance between work and family life and become financially independent; notes that women are under-represented in sectors that are likely to expand such as the renewable sector, science and technology-intensive jobs, and therefore invites the Council, the Commission and the Member States to formulate job creation policies concerning the balanced representation of men and women in these new sectors;