natgillin/translations-raw huggingface dataset:
suosittelee, että jäsenvaltiot osoittavat riittävästi taloudellisia ja henkilöstövoimavaroja tasa-arvoelimilleen, jotta nämä voivat hoitaa tehokkaasti tärkeät tehtävänsä, joihin kuuluu muun muassa asianmukainen apu syrjinnän uhreille; on sitä mieltä, että elimille olisi myös annettava tapausten tutkimiseen tarvittavat toimivaltuudet;
Recommends that the Member States provide their equality bodies with sufficient human and financial resources to enable them to perform their important role effectively, including the provision of appropriate assistance to victims of discrimination; considers that such bodies should also be given the necessary powers to investigate cases;
rohkaisee jäsenvaltioita tiivistämään vuoropuheluaan kaikkia syrjinnän muotoja torjuvien kansalaisjärjestöjen kanssa sekä varmistamaan niiden täysipainoisen osallistumisen tasa-arvoista kohtelua edistämään pyrkiviin politiikkoihin;
Encourages Member States to step up dialogue with NGOs combating all forms of discrimination and to involve them closely in policies seeking to promote the principle of equal treatment;
korostaa, että syrjinnän uhreja tulisi avustaa oikeudenkäynneissä, ja muistuttaa tältä osin, että lakisääteiset ja muut organisaatiot voivat olla suureksi avuksi uhreille;
Stresses that victims of discrimination should be assisted in legal proceedings and recalls in this respect that statutory and non-statutory organisations can be of real help to victims;
kehottaa jäsenvaltioita keräämään ja toimittamaan Euroopan unionin perusoikeusvirastolle asianmukaisia ja vertailukelpoisia tietoja;
Calls on the Member States to collect and provide relevant and reliable and comparable information and data to the European Union Agency for Fundamental Rights (the Fundamental Rights Agency);
suosittaa, että jäsenvaltiot varmistavat, että tällaiset lakisääteiset ja muut organisaatiot saavat asianmukaiset resurssit;
Recommends that Member States ensure that such statutory and non-statutory organisations are adequately resourced;
pyytää komissiota tutkimaan huolellisesti tiedonkeruuseen liittyvät erilaiset oikeudelliset kysymykset ja tunnusluvut ja antamaan ehdotuksia syrjintätapausten rekisteröinnin parantamiseksi sekä varmistamaan, että kyseinen tiedonkeruu ei loukkaa yksityisyyttä paljastamalla yksilöllisiä identiteettejä, eikä sitä käytetä etnisten tai rodullisten profiilien laatimiseen; katsoo, että olisi varmistettava, että kaikista jäsenvaltioista on saatavilla vertailukelpoiset tiedot, sillä tällä hetkellä tietoja ei ole saatavilla kaikista jäsenvaltioista, ja vertailukelpoiset tiedot ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta toimintalinjojen kehittämiselle saadaan vankka perusta;
Asks the Commission to carefully study the various legal questions and parameters regarding the issue of data collection and to come forward with proposals to improve the recording of cases of discrimination, including to ensure that such data collection does not infringe personal privacy by revealing individuals' identities or serve as a basis for ethnic or racial profiling; provision should be made for comparable sets of data to be available from all the Member States; at present, these data are not available for all Member States and comparable data are critical to give a solid platform on which to build policy;
korostaa, että rotuun tai etniseen alkuperään liittyvien tietojen käsittely on arkaluontoista, ja muistuttaa, että tätä direktiiviä sovellettaessa on noudatettava tietosuojadirektiivejä; korostaa, että rotuun ja etniseen alkuperään liittyvien tietojen yhteydessä olisi säädettävä lisätakuista, sillä kyseisiä tietoja voidaan väärinkäyttää muihin tarkoituksiin oikeus- ja sisäasioiden alalla, esimerkiksi etnisten profiilien laatimiseen; toistaa pyyntönsä, että tietosuojasta olisi annettava puitepäätös, jotta voidaan varmistaa myös se, että ensimmäisen ja kolmannen pilarin tietojen mahdolliseen vuorovaikutukseen sovelletaan tiukkoja tietosuojasääntöjä;
Underlines the sensitivity of processing data on race and ethnicity, and recalls the applicability of the data protection directives to data processed in the application of the Directive; stresses that additional guarantees should be provided for data on race and ethnicity, as these data could be diverted and used for other purposes in the justice and home affairs field, for instance for ethnic profiling; reiterates its request for the adoption of a Framework Decision on Data Protection, also to guarantee that any interaction of data between the first and third pillars falls under strict data protection rules;
suosittaa, että jäsenvaltioiden olisi henkilötietojen suojan takaavia asianmukaisia suojatoimenpiteitä käyttäen, joilla varmistetaan, ettei tietoja käytetä etnisten profiilien laatimiseen, harkittava tilastotietojen keräämistä siitä, miten etniset ja rodulliset ryhmät ovat edustettuina yhteiskunnan eri aloilla, sekä julkisella että yksityisellä sektorilla, ja kehitettävä näiden tietojen perusteella toimintalinjoja, joiden tarkoituksena on varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet työnsaannin, yrittäjyyden, ammatin harjoittamisen, koulutuksen, sosiaalisen suojelun ja sosiaaliturvan, sosiaalietuuksien sekä tavaroiden saatavuuden ja tarjonnan alalla;
Recommends that Member States consider the collecting of statistical data, using the appropriate safeguards on protection of personal data to exclude the use of ethnic profiling, on representation of ethnic and racial groups in different areas of society, including both the public and private sectors, and to develop policies, on the basis of these data, aiming to ensure equal access to employment, self-employment, occupation, education, social protection and social security, social benefits and access to and the supply of goods;
kehottaa komissiota tekemään tutkimuksen, jossa selvitetään, missä jäsenvaltioissa on annettu positiivisia toimia koskevia säädöksiä, mitä testejä on läpäistävä, miten valtion virastot ja valtiosta riippumattomat foorumit ovat soveltaneet näitä säädöksiä käytännössä ja millainen vaikutus niillä on ollut;
Calls on the Commission to conduct a study examining which Member States have positive action provisions, what the tests are that must be satisfied, how these provisions have been applied in practice by governmental or non-governmental bodies, and how effective they have been;
kehottaa jäsenvaltioita saattamaan julkisesti saataville yksityiskohtaisia tilastoja rasistisista rikoksista sekä kehittämään rikos- ja uhritutkimuksia, jotka mahdollistavat rasististen rikosten uhreja koskevien määrällisten ja vertailukelpoisten tietojen keruun;
Calls on the Member States to make publicly available detailed statistics on racist crime and to develop surveys of crime and/or victims of crime that allow for the collection of quantitative and comparable data on victims of racist crime;
pyytää komissiota tutkimaan moninkertaista syrjintää ja toimittamaan sitä koskevia tietoja;
Calls on the Commission to look into and supply data on multiple discrimination;
pyytää komissiota seuraamaan tarkasti piilosyrjintää, joka perustuu työhön liittyviin todellisiin ja ratkaiseviin vaatimuksiin, siihen, miten syrjintätapaukset, joiden syynä on tämän poikkeuksen soveltaminen uskonnollisiin syihin miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5. heinäkuuta 2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY EUVL L 204, 26.7.2006, s. 23.
Asks the Commission to monitor attentively disguised discrimination based on "genuine and determining occupational requirements", the interaction between discrimination based on the application of this exemption on religious grounds within the framework of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) OJ L 204, 26.7.2006, p.
painottaa toistamiseen, että on poliittisesti, sosiaalisesti ja oikeudellisesti toivottavaa poistaa käytöstä eri syistä tapahtuvalta syrjinnältä suojelemisen hierarkia, ja suhtautuu tältä osin myönteisesti komission aikeeseen antaa ehdotus direktiivin 2000/43/EY soveltamisalan laajentamisesta kaikkiin muihin syrjinnän syihin, kuten komissio ilmoitti vuoden 2008 lainsäädäntöohjelmassaan; odottaa tästä syystä, että komissio käynnistää valmistelutyöt jo tänä vuonna, jotta se voi esittää ehdotuksensa mahdollisimman pian ja joka tapauksessa vuoden 2008 loppuun mennessä;
Reiterates the political, social and legal desirability of putting an end to the hierarchy of protection against the different grounds of discrimination, and welcomes in this respect the Commission's intention to put forward a proposal for extending the scope of Directive 2000/43/EC to all other grounds of discrimination, as stated in its Annual Legislative Programme for 2008; consequently expects the Commission to start preparatory works already this year in order to issue its proposal as soon as possible, and in any case before the end of 2008;
pitää myönteisenä sitä, että komissio tutkii moniin eri tekijöihin perustuvaa syrjintää ja on käynnistänyt asiaa koskevan tutkimuksen; kehottaa komissiota omaksumaan sellaisen laajan käsitteen moniin eri tekijöihin perustuvasta syrjinnästä, jossa voidaan ottaa huomioon se mahdollisuus, että yksilöt voivat joutua syrjinnän kohteeksi monesta eri syystä samaan aikaan;
Welcomes the Commission's interest in the issue of multiple discrimination, including the launching of a study on this subject; calls on the Commission to adopt a broad concept of multiple discrimination capable of taking into account the possibility of individuals being at risk of discrimination on several grounds at once;
pyytää jäsenvaltiota kiinnittämään enemmän huomiota syrjintätesteihin; neuvoo niitä noudattamaan Kansainvälisen työjärjestön syrjintätesteistä antamia ohjeita, kuten perusoikeusvirasto on ehdottanut, ja kouluttamaan henkilöstöä tekemään testejä tärkeimmillä aloilla, joita ovat työ ja ammatti, koulutus, asuminen ja majoitus, terveys sekä tavaroiden ja palvelujen saatavuus sekä rasistinen väkivalta;
Calls on Member States to accord greater importance to evidence of discrimination; recommends that they follow the guidelines relating to evidence of discrimination drawn up by the International Labour Organization, as proposed by the Fundamental Rights Agency, and that they train people to produce evidence in the key areas of employment and work, education, housing and accommodation, health, access to goods and services, and racist violence;
kehottaa komissiota sisällyttämään perusoikeusviraston yhteisön syrjinnän vastaiseen oikeudelliseen kehykseen viraston toimivaltuudet huomioon ottavalla tavalla, jotta se voi antaa tärkeän panoksensa toimittamalla säännönmukaisesti tarkkaa ja ajantasaista tietoa, jota tarvitaan uuden lainsäädännön laatimisessa;
Calls on the Commission to involve the Fundamental Rights Agency in the Community anti-discrimination legislative framework in a manner that is in keeping with that body's remit, so as to enable it to play an important role by supplying a regular stream of accurate and up-to-date information of relevance to the drafting of further legislation;
kehottaa EU:n toimielimiä pitämään etnisten vähemmistöjen, erityisesti naisten ja lasten, tilannetta ehdokasvaltioissa jatkossakin keskeisenä perusteena arvioitaessa niiden valmiutta liittyä Euroopan unioniin;
Urges the EU institutions to continue to use the situation of ethnic minorities, particularly women and minors, in applicant countries as a criterion for the purpose of assessing preparedness for accession to the European Union;
kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle, komissiolle sekä jäsenvaltioiden hallituksille ja parlamenteille.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, as well as to the governments and parliaments of the Member States.
Euroopan parlamentin päätöslauselma 27. syyskuuta 2007 naisten ja miesten tasa-arvosta Euroopan unionissa – 2007 ( 2007/2065(INI) )
European Parliament resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the European Union - 2007 ( 2007/2065(INI) )
ottaa huomioon komission kertomuksen neuvostolle, Euroopan parlamentille, Euroopan talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle naisten ja miesten tasa-arvosta – 2007 ("komission tasa-arvokertomus") ( KOM(2007)0049 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2007 ("the Commission report on equality") ( COM(2007)0049 ),
ottaa huomioon sukupuolten tasa-arvoa koskevan yhteisön puitestrategian (2001–2005) ( KOM(2000)0335 ) ja komission kertomukset vuosilta 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 ja 2006 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 ja KOM(2006)0071 ),
having regard to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 and 2006 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 and COM(2006)0071 ),
ottaa huomioon Eurooppa-neuvoston maaliskuussa 2006 hyväksymän eurooppalaisen tasa-arvosopimuksen,
having regard to the European Pact for Gender Equality, adopted by the European Council in March 2006,
ottaa huomioon sukupuolten tasa-arvopolitiikoista vastuussa olevien EU:n jäsenvaltioiden ministerien 4. helmikuuta 2005 hyväksymän yhteisen julkilausuman,
having regard to the common declaration adopted on 4 February 2005 by the ministers of the EU Member States responsible for gender equality policies,
ottaa huomioon naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelman 2006–2010 ( KOM(2006)0092 ),
having regard to the Roadmap for equality between women and men 2006-2010 ( COM(2006)0092 ),
ottaa huomioon miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevän neuvoa-antavan komitean 22. maaliskuuta 2007 antaman lausunnon sukupuolten välisestä palkkakuilusta,
having regard to the opinion on gender pay gap adopted by the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men on 22 March 2007,
ottaa huomioon Euroopan työmarkkinaosapuolten 22. maaliskuuta 2005 hyväksymät toimintapuitteet sukupuolten tasa-arvon varmistamiseksi,
having regard to the framework of actions on gender equality, adopted by the European social partners on 22 March 2005,
ottaa huomioon naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnan mietinnön ja aluekehitysvaliokunnan, maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunnan sekä kulttuuri- ja koulutusvaliokunnan lausunnot ( A6-0290/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Agriculture and Rural Development and the Committee on Culture and Education ( A6-0290/2007 ),
ottaa huomioon, että komissio ja jäsenvaltiot ovat äskettäin uusineet sitoumuksensa sukupuolten tasa-arvoon, etenkin edellä mainittuun naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelmaan ja eurooppalaiseen tasa-arvosopimukseen,
whereas the Commission and the Member States have recently renewed their commitment to gender equality, namely with the abovementioned Roadmap for equality between women and men and the European Pact for Gender Equality,
ottaa huomioon, että Euroopan demografisella haasteella on selkeä sukupuoliulottuvuus ja että sukupuolten tasa-arvopolitiikat ovat olennaisen tärkeitä keinoja tähän haasteeseen vastaamiseksi,
whereas there is a clear gender dimension to the demographic challenge facing Europe and gender equality policies are fundamental to meeting that challenge,
katsoo, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen tarkoittaa käytännössä sitä, että arvioidaan, kuinka poliittiset, hallinnolliset ja yhteiskunnalliset toimet vaikuttavat sekä naisten että miesten elämään ja asemaan, ja että tarvittaessa otetaan vastuuta ja arvioidaan näitä toimia uudelleen sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi,
whereas gender mainstreaming means, in practice, assessing how political, administrative and social measures impact on the lives and situations of both women and men and, where necessary, taking responsibility for revisiting those measures with a view to promoting gender equality,
ottaa huomioon, että naisten ja miesten työ-, perhe- ja yksityiselämän yhteensovittaminen on tärkeää edistettäessä naisten tuloa ja paluuta työmarkkinoille ja pysymistä niillä; katsoo, että vastuu lapsista on vanhempien keskenään jakama vastuu sukupuolesta riippumatta,
whereas the reconciliation of professional, family and private life for both women and men is essential to promoting the entry, re-entry and permanent presence of women in the labour market; whereas responsibility for children is a responsibility shared between parents irrespective of sex,
ottaa huomioon, että erottelu opetuksessa ja sukupuolistereotypioiden pysyminen opiskelualojen valinnassa ja tyttöjen ja nuorten naisten syrjiminen koulutuksessa on edelleen laajalle levinnyttä ja että sillä on kielteisiä seurauksia naisten suhteelliseen asemaan tietyillä työmarkkinoiden aloilla, erityisesti korkeaan teknologiaan, tieteisiin, tutkimukseen ja insinööritaitoon liittyvillä aloilla,
whereas segregation in education, persistent gender stereotyping in the choice of fields of study and discrimination against girls and young women in education remain widespread and have negative consequences for the comparative position of women in certain sectors of the labour market, particularly those relating to advanced technology, science, research and engineering,
ottaa huomioon, että neuvosto myönsi jälleen kerran maaliskuun 2006 Eurooppa-neuvostossa, että tasa-arvopolitiikat ovat elintärkeitä talouskasvun välineitä,
whereas, at the European Council of March 2006, the Council once again recognised that policies on gender equality are essential instruments for economic growth,
ottaa huomioon, että naisten ja miesten tasa-arvon valtavirtaistaminen on eräs Lissabonin ohjelman päävaatimuksista, että se on edelleen alikehittynyttä ja että se puuttuu usein työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskevista kansallisista toimintasuunnitelmista,
whereas gender mainstreaming is specified as a key requirement in the Lisbon Agenda, and whereas gender mainstreaming is still underdeveloped and often absent from National Action Plans for employment and social inclusion,
ottaa huomioon, että komission tasa-arvokertomuksessa korostetaan naisten myönteistä työllistymistulosta, koska EU:ssa vuodesta 2000 lähtien luoduista kahdeksasta miljoonasta työpaikasta kuuteen miljoonaan työpaikkaan on työllistynyt nainen, mutta toteaa samalla, että eri ikäryhmien työllistymisasteiden välillä on huomattavia eroja ja että naisten työllisyysaste on kohonnut eritoten niillä ammattialoilla, jotka olivat ennestäänkin naisvaltaisia; pitää valitettavana, että suurin osa naisten uusista työtilaisuuksista on osa-aikatyötä ja että jotkut työpaikat ovat turvattomia, epävarmoja ja matalapalkkaisia ja niiden palkkakehitys on heikkoa,
whereas the Commission's report on equality highlights the positive result achieved as regards female employment rates, in that six million of the eight million jobs created in the EU since 2000 have been taken up by women but states at the same time that there are significant variations in the employment rates of different age groups as well as between occupations, with female employment rates having risen mainly in those sectors where women were already in a majority; whereas it is deplorable that the majority of new jobs for women are part-time jobs and some of them are unsafe and insecure jobs which pay low - and slowly increasing - wages,
ottaa huomioon, että Euroopan työllisyyttä vuonna 2006 käsittelevä komission kertomus osoittaa, että 32,3 prosentilla EU:ssa työskentelevistä naisista on osa-aikatyö, kun taas miesten vastaava osuus on vain 7,4 prosenttia,
whereas the Commission's report on employment in Europe 2006 shows that 32.3 % of women in employment in the EU have a part-time job compared to only 7.4 % of men,
toteaa, että myös omaisuus on jakautunut EU:ssa epätasaisesti miesten ja naisten kesken,
; whereas the distribution of wealth between men and women in the EU is also unequal,
ottaa huomioon, että vuoden 2003 Eurobarometri-tutkimuksessa osoitettiin, että tärkeimmät tekijät, jotka estävät isiä ottamasta enemmän kotiin ja perheeseen liittyviä velvollisuuksia, eivät ole ainoastaan taloudellisia vaan liittyvät myös pelkoon urakehityksen kielteisistä seurauksista,
whereas a 2003 Eurobarometer survey showed that the main factors deterring fathers from taking on more domestic and family responsibilities are not only of a financial nature but also concern the fear that doing so may have negative consequences for career development,
ottaa huomioon, että pitkäaikaistyöttömyys on suhteellisesti yleisempää naisten keskuudessa ja että vastuu alle viisivuotiaista lapsista on yhteydessä lapsettomia naisia korkeampaan työttömyysprosenttiin,
whereas long-term unemployment is proportionally higher among women and whereas responsibility for children aged 5 and under is linked to a higher rate of unemployment than in the case of women without children,
katsoo, että lasten, vanhusten ja muiden huollettavien hoitopalvelujen saatavuus on olennaista, jotta miehet ja naiset voivat osallistua työmarkkinoille täysipainoisesti ja yhdenvertaisesti,
whereas adequate access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential in order to permit the full and equal participation of men and women in the labour market,
ottaa huomioon, että jäsenvaltioissa, jotka ovat ottaneet käyttöön sekä naisia että miehiä koskevia yhteensovittamispolitiikkoja, syntyvyysasteet, naisten osuus työmarkkinoilla ja työllisyys ovat korkeampia,
whereas Member States that have adopted reconciliation policies for both women and men have higher birth rates, a higher percentage of women in the labour market and higher employment rates,
katsoo, että työmarkkinaosapuolilla on tärkeä rooli määritettäessä sukupuolten tasa-arvoon liittyviä toimia eurooppalaisella, kansallisella, alueellisella, alakohtaisella ja yrityksellisellä tasolla ja että menestyksekkäät yhteensovittamispolitiikat edellyttävät kumppanuutta työnantajien, ammattiyhdistysten, työntekijöiden ja julkisten viranomaisten kesken,
whereas social partners play an important role in defining actions for gender equality at the European, national, regional, sectoral and corporate levels, and successful reconciliation policies require a partnership between employers, trade union organisations, employees and public authorities,
katsoo, että parhaat käytännöt osoittavat, että yhteensovittamistoimet mikrotaloudellisella tasolla aiheuttavat alhaisempaa henkilöstön vaihtuvuutta ja poissaoloja, suurempaa sitoutumista ja tuottavuutta ja vetävät puoleensa tehokasta ja motivoinutta työvoimaa,
whereas best practices show that reconciliation actions at the microeconomic level result in lower staff turnover and absenteeism, higher commitment and productivity, and attract an efficient and motivated workforce,
16 artiklan ensimmäisessä kohdassa säädetään, että "jäsenvaltiot ja komissio varmistavat, että miesten ja naisten välistä tasa-arvoa ja sukupuolinäkökohtien huomioon ottamista edistetään rahastojen täytäntöönpanon eri vaiheissa",
provides that the Member States and the Commission are to ensure that equality between men and women and the integration of the gender perspective are promoted during the various stages of implementation of those funds,
pitää tervetulleina komission ponnisteluja tehostaa toimiaan naisten ja miesten tasa-arvon edistämisessä;
Welcomes the efforts of the Commission to intensify its actions promoting equality between women and men;