natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tasa-arvoelinten perustamatta jäämistä Komissio on huolissaan, koska eräät jäsenvaltiot eivät ole kyenneet perustamaan direktiivissä 2000/43/EY edellytettyjä tasa-arvoelimiä.
the failure to set up equality bodies The Commission is concerned at the failure to establish functioning equality bodies, as required by Directive 2000/43/EC, in a number of Member States.
Vaikka elimet olisi perustettu, toisinaan saatetaan epäillä niiden itsenäisyyttä tai toimintakykyä.
Where such bodies have been established, there are also concerns, in some cases, relating to their independence and capacity to operate effectively.
kansalaisjärjestöjen laillista asemaa koskevien riittävien määräysten vahvistamatta jäämistä,
the failure to secure adequate provisions on legal standing for NGOs,
koulutuksen ja kapasiteetin lisäämistä, jotka ovat äärimmäisen tärkeitä tehokkaan syrjinnän vastaisen lainsäädännön kannalta (tuomareille, asianajajille, valtioista riippumattomien järjestöjen omille asianajajille jne. on selvästikin tarjottava koulutusta olennaisista säännöksistä ja käsitteistä, kuten suoran ja välillisen syrjinnän ja todistustaakan käsitteistä),
training and capacity-building, which are of the utmost importance in order for anti-discrimination legislation to be effective (there is a clear need to provide training for judges, lawyers, NGO in-house lawyers, etc. on the key provisions and concepts, such as the definitions of direct and indirect discrimination, burden of proof, etc.),
tietojen levittämistä ja valistuskampanjoiden käynnistämistä, koska direktiiveissä säädetään jäsenvaltioiden velvollisuudesta tiedottaa kansalaisille syrjinnänvastaisesta lainsäädännöstä (valtioista riippumattomien järjestöjen ja työmarkkinaosapuolten osallistuminen on keskeistä tiedottamisen kannalta ja sen varmistamiseksi, että syrjinnän mahdolliset kohteet saavat tietoa direktiivin suomista mahdollisuuksista);
dissemination of information and the launching of an awareness-raising campaign, as the Directives require Member States to inform people about the provisions of anti-discrimination law (the involvement of NGOs and the social partners is essential for greater awareness raising and in order to ensure that information about the opportunities offered by the Directives is disseminated to potential victims of discrimination);
panee merkille, että on tärkeää kehittää mekanismeja, joiden avulla tietosuojalainsäädäntöä noudattaen voidaan kerätä tietoja rotuun perustuvasta syrjinnästä, jolloin voidaan tehokkaasti yksilöidä, tarkkailla ja arvioida rotuun perustuvan syrjinnän vastaista politiikkaa ja käytäntöjä sekä edistää rotujen välistä tasa-arvoa;
Notes the importance of developing mechanisms to collect data on racial discrimination in line with data protection legislation as an effective means of identifying, monitoring and reviewing polices and practices to combat racial discrimination and promote racial equality;
ottaa huomioon, että monissa tapauksissa yhteisön lainsäädäntöä pannaan ainoastaan rajoitetusti täytäntöön, mikä johtuu lähinnä kansalaisten yhteiskunnallisia rakenteita koskevasta tietämättömyydestä, heidän epäluuloisuudestaan ja epäilyksistään; katsoo, että jäsenvaltioiden olisi rohkaistava julkisen ja yksityisen sektorin työnantajia lainsäädännön, työehtosopimusten tai käytännön toimien avulla edistämään suunnitelmallisesti ja järjestelmällisesti tasa-arvon periaatetta ja syrjimätöntä kohtelua työelämässä ja -oloissa, työnsaantimahdollisuuksissa, urakehityksessä, palkkauksessa ja ammatillisessa koulutuksessa;
Notes that, in many instances, Community law is implemented to only a limited extent, which is mainly due to ignorance of social structures and mistrust and doubt on the part of citizens; considers that Member States should encourage, on the basis of legislation, collective agreements or practice, public and private sector employers to promote programmatically and systematically the principle of equality and non-discrimination at the workplace and in working conditions, access to employment, career development, pay and vocational training;
kannattaa yhdenmukaista lähestymistapaa tasa-arvoon ja syrjimättömyyteen ja näiden käsitteiden valtavirtaistamista niihin liittyvillä EU:n politiikan aloilla; katsoo, että tavoitteena on varmistaa, että jäsenvaltiot vaalivat tehokkaasti ja asianmukaisesti yhä suurempaa moninaisuutta yhteiskunnissaan;
Advocates an integrated approach to equality and non-discrimination and the mainstreaming of these concepts in relevant EU policies; considers that the objective is to ensure that Member States deal effectively and appropriately with the increasing diversity of their societies;
pitää myönteisenä edellä mainitussa vihreässä kirjassa ehdotettua toteutettavuustutkimusta askeleena kohti EU:n yhteisiä suojelunormeja ja kannattaa EU:n tason lainsäädäntöä, jolla edistetään tasa-arvoa ja kielletään syrjintä tavaroiden ja palvelujen tarjonnassa vammaisuuden, uskonnon, seksuaalisen suuntautumisen ja iän perusteella;
Welcomes the feasibility study proposed in the abovementioned Green Paper, as an important step towards common standards of protection across the EU, and advocates further EU legislation prohibiting discrimination and promoting equality in the provision of goods and services, on the grounds of disability, religion, sexual orientation and age;
katsoo, että globalisaation yhteydessä, jossa taloudellinen toiminta ei ole maantieteellisesti rajoittunutta ja pääomien ja työn liikkuvuus on saavuttanut ennennäkemättömät mittasuhteet, yhdenvertaisuutta ja syrjinnän poistamista ei voida tarkastella pelkästään eurooppalaisesta näkökulmasta; huomauttaa, että maailmanmarkkinoille tulvivat tuotteet ovat usein työvoiman kohtuuttoman hyväksikäytön tulosta (mikä johtaa laittomaan siirtolaisuuteen) ja kehittyneimmät alueet (Yhdysvallat, Euroopan unioni) harjoittavat tieteellisten henkilövoimavarojen tuontia vähemmän kehittyneistä eteläisistä maista, minkä seurauksena ne eivät pääse eroon alikehittyneisyydestä;
Considers that, in the context of globalisation, where economic activity is not restricted geographically and movements of capital and labour have assumed unprecedented proportions, equality and the elimination of discrimination cannot be tackled from a "European standpoint" alone; points out that the glut of products on world markets is often the result of the overexploitation of labour (which leads to illegal immigration) and that the more developed regions (USA, EU) "import" human scientific resources from the less developed South, making it impossible to overcome "underdevelopment";
katsoo, että EU:n olisi jäsenvaltioidensa suostumuksella ja olemassa olevia oikeusperustoja käyttäen otettava ensisijaiseksi tavoitteekseen edistää johdonmukaista yhdentymispolitiikkaa toteuttamalla lainsäädännöllisiä toimenpiteitä ja tarjoamalla taloudellista tukea;
Considers that, as a priority, the Union should, in agreement with its Member States and using existing legal bases, favour a coherent policy of integration through the adoption of legislative measures and the provision of financial support;
toteaa, että kuten Haagin ohjelmassa todetaan, kolmansien maiden kansalaisten integroinnin tiellä olevat esteet on poistettava, ja vaatii tämän alan kansallisten integraatiopolitiikkojen ja EU:n aloitteiden tehokkaampaa koordinointia; katsoo, että integrointia koskeviin perusperiaatteisiin pitäisi sisältyä se, että integraatio:
Notes that, as is stated in the Hague Programme, obstacles to the integration of third-country nationals need to be eliminated, and calls for greater coordination of national integration policies and EU initiatives in this field; common basic principles for a coherent European framework for integration should include the fact that integration:
on jatkuva kaksisuuntainen prosessi laillisesti maassa oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten ja isäntämaan välillä,
is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
sisältää mm. syrjinnän vastaisen politiikan rajoittumatta kuitenkaan pelkästään siihen,
includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
edellyttää Euroopan unionin perusarvojen ja perusihmisoikeuksien kunnioittamista,
implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
edellyttää yhteiskunnan toimintaan osallistumisen perustaitoja,
requires basic skills for participation in society,
edellyttää usein toistuvaa vuorovaikutusta ja kulttuurien välistä vuoropuhelua yhteiskunnan kaikkien jäsenten kesken yhteisillä foorumeilla ja yhteisten toimien puitteissa keskinäisen ymmärryksen parantamiseksi,
relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
ulottuu monille politiikan aloille, myös työllisyyteen ja koulutukseen;
extends to a variety of policy areas, including employment and education;
varoittaa rikosten ja terrorismin torjuntaa koskevien toimien mahdollisista syrjivistä sivuvaikutuksista, sillä on olemassa näyttöä, että etniset vähemmistöt ovat viisi tai kuusi kertaa todennäköisemmin poliisin toimien, henkilöllisyyden tarkastamisen jne. kohteina;
Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
kehottaa Euroopan unionin toimielimiä, jäsenvaltioita, kaikkia Euroopan demokraattisia poliittisia puolueita, kansalaisyhteiskuntaa ja siihen kuuluvia yhdistyksiä:
Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties, and civil society and associations belonging thereto, to:
tuomitsemaan kaikki antisemitistiset sekä muslimien ja kristittyjen vastaiset teot ja ilmaisut, juutalaisten joukkotuhon kieltävien teorioiden elpymisen, kansanmurhien kiistämisen ja vähättelyn, ihmisyyttä vastaan tehdyt rikokset ja sotarikokset,
condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim and anti-Christian behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of acts of genocide, crimes against humanity and war crimes,
tuomitsemaan kaikki suvaitsemattomat ja rotuvihaa lietsovat teot, ahdistelun ja rasistisen väkivallan,
condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
tuomitsemaan kaikki väkivallanteot, joiden motiivina on uskontoon tai rotuun liittyvä viha tai suvaitsemattomuus, mukaan luettuina kaikkiin uskonnollisiin paikkoihin, kohteisiin tai pyhäkköihin kohdistetut hyökkäykset,
condemn all acts of violence motivated by religious or racial hatred or intolerance, including attacks on all religious places, sites and shrines,
tuomitsemaan kaiken valtion tai yksittäisten kansalaisten harjoittaman homofobisen tai transfobisen väkivallan, mukaan luettuna häirinnän, nöyryyttämisen sekä sanallisen ja fyysisen ahdistelun Esimerkkejä homofobisista rikoksista ovat Lontoon naulapommi (1999), seksuaalivähemmistöjen kulkueisiin kohdistetut hyökkäykset Puolassa ja Bosniassa (2004) sekä kotikaupungissaan julman hyökkäyksen kohteeksi joutuneen Sebastian Nouchet'n elävältä polttaminen Ranskassa (2004).
condemn all acts of homophobic or transphobic violence, including harassment, humiliation and verbal or physical abuse, by both the state and private individuals Examples of homophobic hate crimes include the nail bomb in London (1999), the attacks on LGBT Pride Marches in Poland and Bosnia (2004) and the fierce attack on Sebastien Nouchet, who was burnt alive in his hometown in France (2004).
tuomitsemaan sen tosiseikan, että uskontoon tai etniseen alkuperään perustuva syrjintä jatkuu eri tasoilla huolimatta siitä, että Euroopan unioni on toteuttanut merkittäviä toimenpiteitä EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan soveltamiseksi; kiinnittää tässä suhteessa erityistä huomiota oikeuslaitoksen harjoittamaan syrjintään vähemmistöihin kuuluvia ihmisiä kohtaan;
condemn the fact that discrimination on religious and ethnic grounds continues at various levels, notwithstanding the important measures adopted by the European Union in application of Article 13 of the EC Treaty; draws particular attention in this respect to discrimination by the judiciary of people from minorities;
toistaa, että uskonnon perusteella tapahtuva syrjintä on kiellettyä; kehottaa jäsenvaltioita sekä hakija- ja ehdokasvaltioita huolehtimaan täydellisestä uskonnonvapaudesta ja tasa-arvosta kaikille uskonnoille; toistaa kuitenkin, että uskonnonvapaus ei oikeuta syrjintään esimerkiksi koulutuksen alalla;
Reiterates the fact that discrimination on grounds of religion is prohibited; calls on the Member States and the accession and candidate countries to ensure full religious freedom and equal rights for all religions; reiterates, however, the fact that freedom of religion does not justify discrimination, for example in the field of education;
panee merkille, että ennakkoluulot ja homofobia ovat edelleen osana julkista keskustelua ja kehottaa Euroopan unionia painostamaan jäsenvaltioita edelleen mukautumaan kansainvälisiin ja Euroopan tason ihmisoikeusnormeihin;
Takes note of the continued prejudice and homophobia that continue to permeate the public sphere and calls on the Union to maintain pressure on all Member States to comply with international and European human rights standards;
katsoo, että kasvavaa homofobiaa vastaan on ryhdyttävä toimiin; panee huolestuneena merkille, että homoseksuaaleihin kohdistuva väkivalta, kuten koulu- ja työpaikkakiusaaminen, poliittisten ja uskonnollisten johtajien vihanpurkaukset, terveydenhoitopalvelujen saannin vaikeutuminen (kuten esimerkiksi vakuutusturvan puuttuminen tai siirrännäiselinten rajoitettu saatavuus) ja rajallinen pääsy työmarkkinoille, on lisääntynyt; kehottaa komissiota antamaan tiedonannon naimisissa olevien tai rekisteröityjen homoparien vapaan liikkuvuuden esteistä EU:ssa;
Feels that there is a need for action against growing homophobia; notes with concern increasing violence against homosexuals, for example bullying in schools and at the work place, the making of hate-filled comments by religious and political leaders, reduced access to health care (for example exclusion from insurance, reduced availability of organs for transplantation) and reduced access to the labour market; calls on the Commission to come forward with a communication on obstacles to free movement in the EU for married or legally recognised gay couples;
ottaa huomioon, että Euroopan yhteiskuntien ytimissä on ollut viime vuosina havaittavissa työttömyyden ja köyhyyden räjähdysmäistä kasvua, mikä on johtanut eriarvoisuuden ja syrjinnän sävyttämään erityistilanteeseen;
Notes that the burgeoning unemployment and poverty observed in recent years at the heart of European societies have given rise to a specific situation characterised by inequality and discrimination;
ottaa huomioon iäkkäämpien ja vammaisten korkeat työttömyysluvut, jotka johtuvat siitä, että koulutusohjelmiin pääsy ja uusien työllistymismahdollisuuksien löytäminen on vaikeampaa;
Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
kehottaa työmarkkinaosapuolia työskentelemään tarmokkaasti vammaisuuden tai iän perusteella tapahtuvan syrjinnän poistamiseksi ja varmistamaan, että pääsy työmarkkinoille parantuu huomattavasti;
Calls on the social partners to make a substantial effort to eliminate discrimination on grounds of disability or age, and ensure radically improved access to the labour market;
on vakuuttunut, että näihin pyrkimyksiin olisi myös sisällyttävä vuoropuhelun ja yhteistyön edistäminen yhteiskunnan eri osien välillä paikallisella ja kansallisella tasolla, mukaan lukien vuoropuhelu ja yhteistyö eri etnisten, kielellisten ja uskonnollisten ryhmien välillä; vaatii jäsenvaltioita ottamaan huomioon asianosaiset tahot ja kuulemaan niitä syrjinnän vastaisten lakien säätämisen yhteydessä;
Is convinced that these efforts should also include the promotion of dialogue and cooperation between the various segments of society at the local and national levels, including dialogue and cooperation between different ethnic, linguistic and religious groups; urges Member States to involve and consult stakeholders when drawing up anti-discrimination laws;
kehottaa neuvostoa ja komissiota sekä jäsenvaltioiden paikallista, alueellista ja kansallista hallintoa eri tasoilla koordinoimaan toimenpiteitään syrjinnän kaikkien ilmenemismuotojen torjumiseksi, antisemitismi, islamfobinen/muslimien tai romanien vastainen toiminta, romanifobia ja islamfobia mukaan lukien, sekä kaikkiin vähemmistöryhmiin, romanit, kolmansien maiden kansalaiset ja kansalaisuutta vailla olevat henkilöt mukaan lukien, kohdistuvien hyökkäysten torjumiseksi, jotta noudatettaisiin suvaitsevaisuuden ja syrjimättömyyden periaatteita ja edistettäisiin kaikkien unionin alueella oleskelevien sosiaalista, taloudellista ja poliittista yhdentymistä;
Urges the Council and the Commission, and the various levels of local, regional and national government in the Member States, to coordinate their measures to combat all forms of discrimination including anti-semitism, islamophobic/anti-Muslim or anti-Roma behaviour, Romaphobia and Islamophobia and attacks on minority groups, including Roma, third-country nationals and stateless persons, in order to uphold the principles of tolerance and non-discrimination and to promote the social, economic and political integration of all those residing in the Union;
kehottaa jäsenvaltioita tekemään kaikkensa varmistaakseen, että pakolaisten, turvapaikanhakijoiden ja maahanmuuttajien lapset integroidaan tehokkaasti koulutusjärjestelmiin;
Urges Member States to do their utmost to ensure the effective integration into education systems of the children of refugees, asylum-seekers and immigrants;
huomauttaa, että voimassa olevasta syrjinnänvastaisesta lainsäädännöstä huolimatta naisia syrjitään edelleen monilla jokapäiväisen elämän aloilla;
Points to the fact that women continue to suffer discrimination in various areas of everyday life, in spite of the legislation in force on combating discrimination;
on erittäin pettynyt siihen, että neljännesvuosisata yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ei ole kaventanut juuri lainkaan sukupuolten välistä palkkakuilua; kehottaa komissiota antamaan kertomuksen palkkakuilun tilanteesta kaikissa jäsenvaltioissa ennen vuoden 2005 loppua;
Is deeply disappointed to note that, after a quarter of a century of equal treatment policies, the gender pay gap has hardly closed at all; calls on the Commission to report on the state of play of the pay gap in each Member State before the end of 2005;
panee merkille, että vaikka edistystä on havaittavissa naisten työllisyyden osalta, he saavat edelleen, korkeasta koulutustasostaan huolimatta, samasta työstä alhaisempaa palkkaa kuin miehet ja he saavat edelleen työnantajilta osakseen epäluuloista suhtautumista raskauteen ja äitiyteen liittyvien asioiden vuoksi; huomauttaa, että ei pidä myöskään unohtaa sukupuolisen häirinnän tapauksia, joista naisten on julkisen häpäisyn tai irtisanomisen pelon vuoksi vaikea tehdä valituksia;
Points out that, although progress has been made on women's employment and despite their high level of education, women continue to be paid less than men for the same work and to be regarded with suspicion by employers owing to pregnancy and maternity; points also to the cases of sexual harassment where women find it difficult to make a complaint for fear of being publicly humiliated or dismissed;
korostaa, että on tärkeää keskittyä sukupuolinäkökulmaan kaikissa syrjinnästä kärsivissä ryhmissä, koska näiden ryhmien naiset kohtaavat usein erityisongelmia;
Underlines the importance of focusing on the aspect of gender in relation to all groups that suffer from discrimination, since the women in these groups often face special problems;
kehottaa EU:ta ja jäsenvaltioita kehittämään metodiikan, jolla voidaan tutkia etnisyyden ja sukupuolen vuorovaikutusta ja tunnistaa naisten ja tyttöjen kärsimän syrjinnän monet muodot ja niiden vaikutukset heihin, jotta metodiikkaa voidaan käyttää perustana oikeudellisten välineiden, politiikan ja ohjelmien suunnittelussa ja täytäntöönpanossa;
Calls on the EU and the Member States to develop a methodology for examining the interaction of ethnicity and gender and identifying forms of multiple discrimination and their effect on women and girls, so that this methodology may serve as the basis on which legal instruments, policies and programmes are designed and implemented;
pyytää kiinnittämään huomiota kansallisiin vähemmistöihin (erityisesti romani- ja sintivähemmistöön) tai maahanmuuttajiin kuuluvien naisten syrjinnän moniin muotoihin, mikä vuoksi on tarpeen päättää yhtenäisestä lähestymistavasta;
Draws attention to the multiple discrimination of women who belong to national minorities (especially to the Roma/Sinti minority) or who are migrants, on account of which a coherent policy approach is required;
kehottaa jäsenvaltioita ja komissiota kiinnittämään erityistä huomiota kansallisten tai uskonnollisten vähemmistöjen naisjäseniin, koska nämä ovat usein sekä valtaväestön että omien vähemmistöjensä jäsenten syrjinnän kohteina; katsoo, että jäsenvaltioiden olisi ryhdyttävä toimiin tällaisten naisten oikeuksien suojelemiseksi; katsoo, että suojelutoimiin voisi sisältyä jatkuva tiedon tarjoaminen vähemmistöjen naisjäsenille oikeuksista, jotka on taattu yhteisön ja kansallisessa lainsäädännössä kaikille ja etenkin naisille;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to women members of national or religious minorities as they are frequently victims of discrimination not only by the majority of the population but also by members of their own minority; considers that Member States should take action and measures for the protection of those women's rights; such measures could include providing, on a continuous basis, information to women members of minorities about the rights guaranteed in Community and national law for everyone and especially women;
katsoo, että romaniyhteisö tarvitsee erityistä suojelua, koska unionin laajentumisen myötä se on yksi EU:n suurimmista vähemmistöistä, ja yhteisönä se on ollut historiallisesti heikossa asemassa, eikä sen ole ollut mahdollista kehittyä tietyillä avainaloilla, ja ottaa huomioon, että romanien kulttuuria, historiaa ja kieltä on usein laiminlyöty ja väheksytty;
Considers that this community needs special protection since, with the enlargement of the Union, it is one of the largest minorities in the EU and, as a community, it has been historically marginalised and prevented from developing in certain key areas and notes that Roma culture, history and languages are often neglected or denigrated;
panee merkille, että romanit erotellaan rodullisin perustein koulutuksessa ja että heidät usein sijoitetaan samoihin kouluihin kehitysvammaisten kanssa, heitä syrjitään asuntojen, terveydenhoidon ja julkisten palvelujen myöntämisen yhteydessä, heidän työttömyysprosenttinsa on korkea, julkiset viranomaiset epäävät usein heidän oikeutensa ja he ovat aliedustettuina politiikassa;
Notes that Roma face racial segregation in education and the risk of being placed incorrectly in schools for the mentally disabled, are discriminated against in the provision of housing, health care and public services, suffer high rates of unemployment, often have their rights denied by public authorities and are politically under-represented;