natgillin/translations-raw huggingface dataset:
katsoo, että ehdotuksen naisten ja miesten tasa-arvoa koskevaksi direktiiviksi, jonka komissio aikoo esittää perustamissopimuksen 13 artiklan pohjalta, pitäisi kattaa miesten ja naisten yhtäläistä kohtelua koskevien direktiivien ja muiden säädösten saattaminen ajan tasalle etenkin palkkauksen, sosiaaliturvan, työllisyyden, työolojen, verotuksen, sosiaaliturvan – myös äitiyden yhteydessä – sekä työn ja perheen yhteensovittamisen osalta;
Considers that the proposal for a directive on gender equality, which the Commission intends to submit on the basis of Article 13 of the Treaty, should include a revision of the existing directives and other provisions covering equal treatment for men and women, particular as regards pay, social security, employment, working conditions, taxation and welfare, including protection as regards maternity and reconciling work and family life;
kehottaa komissiota esittämään vuoden 2002 loppuun mennessä työohjelman vuodeksi 2003, johon liitetään yhtäläisiä oikeuksia ja mahdollisuuksia koskevien direktiivien, päätöslauselmien ja suositusten toteuttamisen arviointi, jotta voitaisiin nopeuttaa niiden toteuttamista tehokkaammin sekä kaikkia toimia, joilla voidaan edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa;
Calls on the Commission to submit, by 2002, the work programme for 2003 accompanied by an assessment of the implementation of the directives, resolutions and recommendations in the field of equal rights and opportunities, with a view to the speeding up improved implementation of these texts and all measures likely to promote gender equality;
Euroopan parlamentin päätöslauselma komission tiedonannosta Euroopan työllisyysstrategian paikallisulottuvuuden vahvistamisesta ( KOM(2001) 629 – C5-0076/2002 – 2002/2034(COS))
European Parliament resolution on the Commission communication 'Strengthening the local dimension of the European Employment Strategy' ( COM(2001) 629 – C5-0076/2002 – 2002/2034(COS))
ottaa huomioon komission tiedonannon ( KOM(2001) 629 – C5-0076/2002 ),
having regard to the Commission communication ( COM(2001) 629 – C5-0076/2002 ),
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 128 ja 129 artiklan,
having regard to Articles 128 and 129 of the Treaty,
ottaa huomioon Euroopan sosiaalirahastosta 21. kesäkuuta 1999 annetun asetuksen (EY) N:o 1262/1999 EYVL L 161, 26.6.1999, s. 48.
having regard to Article 6 of Regulation (EC) No 1262/1999 of 21 June 1999 on the European Social Fund OJ L 161, 26.6.1999, p.
ottaa huomioon komission tiedonannon neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle sekä alueiden komitealle sosiaalipoliittisesta ohjelmasta (KOM(2000) 379),
having regard to the Commission communication on the social policy agenda ( COM(2000) 379 ),
komission tiedonannosta Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle paikallisesta toiminnasta työllisyyden hyväksi – Euroopan työllisyysstrategian paikallinen ulottuvuus ( KOM(2000) 196 ),
on the Commission communication on "Acting Locally for Employment - A Local Dimension for the European Employment Strategy" ( COM(2000) 196 ),
ehdotuksesta komission päätökseksi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2002 ( KOM(2001) 511 ),
on the proposal for a Council decision on the Guidelines for Member States' employment policies for the year 2002 ( COM(2001) 511 )
komission tiedonannosta luonnoksesta yhteiseksi työllisyysraportiksi 2001 ( KOM(2001) 438 ),
on the Commission communication on the Draft Joint Employment Report 2001 ( COM(2001) 438 ),
komission tiedonannosta Euroopan sosiaalirahastosta annetun asetuksen 6 artiklan mukaisten innovatiivisten toimien toteuttamisesta ohjelmakaudella 2000–2006 ( KOM(2000) 894 ),
on the Commission communication on The implementation of innovative measures under Article 6 of the European Social Fund Regulation for the programming period 2000-2006 ( COM(2000) 894 ),
suuntaviivoista 21 päivänä kesäkuuta 1999 annetun yleisen asetuksen (EY) N:o 1260/1999) 22 artiklan mukaisesti toteutettavia erilaisia innovatiivisia toimenpiteitä varten – Euroopan sosiaalirahastosta annetun asetuksen 6 artiklan mukaiset innovatiiviset toimet,
on Commission draft guidelines for the various types of innovative measures in the context of Article 22 of the General Regulation (EC) No 1260/1999 of 21 June 1999 - Innovative Measures under Article 6 of the ESF Regulation,
"Paikallinen toiminta työllisyyden hyväksi - Euroopan työllisyysstrategian paikallinen ulottuvuus",
on the Commission communication on Acting Locally for Employment - A Local Dimension for the European Employment Strategy,
ottaa huomioon 28. helmikuuta 2001 annetun talous- ja sosiaalikomitean lausunnon EYVL C 139, 11.5.2001, s. 30.
having regard to the Economic and Social Committee opinion of 28 February 2001 OJ C 139, 11.5.2001, p.
ehdotuksesta neuvoston ja Euroopan parlamentin päätökseksi yhteisön edistämistoimista työllisyyden alalla,
on the proposal for a European Parliament and Council Decision on Community incentive measures in the field of employment,
ottaa huomioon työllisyys- ja sosiaalivaliokunnan mietinnön ja naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan lausunnon ( A5-0214/2002 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0214/2002 ),
ottaa huomioon, että työllisyyssuuntaviivoissa mainitaan nimenomaisesti paikallisten työmarkkinoiden toiminnan parantaminen,
whereas the Employment Guidelines explicitly refer to the need to improve the functioning of local labour markets,
ottaa huomioon, että alueiden komitealla sekä talous- ja sosiaalikomitealla on eritystä kokemusta paikallisista ja alueellisista työllisyystoimista ja ne ovat olleet ensimmäisinä kannattamassa ajatusta paikallisista työllisyysstrategioista,
whereas the Committee of Regions and the Economic and Social Committee have particular experience in local and regional employment activities and have been pioneers in supporting the idea of local employment strategies,
katsoo, että paikalliset työmarkkinat on paremmin integroitava tasapainoisella ja vastavuoroisella tavalla alueellisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin työmarkkinoihin, koska ne läheisyytensä vuoksi tuntevat parhaiten kunkin alueen sosiaalisen todellisuuden ja niiden sosiaalisen ja taloudellisen rakenteen,
whereas local labour markets need to be better integrated with regional, national and international labour markets in a balanced two-way relationship since, because of their proximity, they have a better knowledge of the social reality of each area and its social and economic fabric,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat ovat kokonaistyöllisyyden huomattava osa ja erittäin tärkeitä työllisyysasteen parantamisen kannalta,
whereas local labour markets provide a large share of the total employment and are of particular importance for improving the employment rate,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat tuottavat peruspalveluja ja elintärkeitä mahdollisuuksia uusille yrittäjille ja yrityksille, joiden tuotanto suuntautuu kansallisille ja kansainvälisille markkinoille ja joiden työn laatuun ja jatkuvaan oppimiseen perustuva kilpailukyky on erityisen tärkeää,
whereas local labour markets provide basic services and vital opportunities for start-up entrepreneurs and enterprises which produce for national and international markets for which competitiveness, based on high-quality work and on lifelong learning, plays an essential role,
ottaa huomioon, että suuri osa paikallisista työmarkkinoista on palvelualan työpaikkoja, jotka liittyvät erityisesti teknisten palvelujen, opetusalan palvelujen ja sosiaaliturvan palvelujen tuottamiseen julkisella ja yksityisellä sektorilla,
whereas local labour markets have a high proportion of jobs in the service sector, particularly connected to public and private provision of technical, educational and social welfare services,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat toimivat yhteisöjen sisällä ja jokapäiväisen elämän perustarpeiden tyydyttämiseksi, mikä tekee niistä vähemmän alttiita makroekonomisten suhdanteiden vaihteluille,
whereas local labour markets are embedded in communities and geared to the basic needs of everyday life, and are therefore less sensitive to the ups and downs of the macro-economic cycles,
katsoo, että paikallisten työmarkkinoiden toimijoiden olisi otettava huomioon paikallisten resurssien kestävän kehityksen merkitys,
whereas those involved in local labour markets should be made aware of the value of sustainable development of local resources,
ottaa huomioon, että paikallinen ja alueellinen taloudellinen kehitys tarjoaa ihmisille työtä heidän kotiseudullaan ja siten vähentää vastentahtoisen maantieteellisen liikkuvuuden tarvetta,
whereas local and regional economic development provides employment for people in their home region and so diminishes the need for involuntary geographical mobility,
ottaa huomioon, että työvoiman marginaaliryhmien sekä yleisesti sosiaaliselta kannalta eniten apua tarvitsevien ryhmien on helpompi päästä paikallisille työmarkkinoille, jotka tämän vuoksi ovat erityisen tärkeässä asemassa sosiaalisen osallisuuden ja integraation kannalta,
whereas local labour markets are more accessible to marginal groups of the labour force, and in general to groups of people who are, in social terms, most in need of help and are therefore of particular importance for social inclusion and integration,
ottaa huomioon osuus- ja yhteisötalouden ja kolmannen sektorin olennaisen merkityksen työpaikkojen laadun ja määrän lisäämisessä paikallisella tasolla,
whereas the social economy and the third sector play a fundamental role in fostering the qualitative and quantitative development of local employment,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat ovat erityisen tärkeitä maantieteellisesti syrjäisillä alueilla, vaikeakulkuisilla alueilla ja saarialueilla, joilla väestötiheys on usein alhainen ja köyhillä tai köyhtyvillä alueilla, joilla yksityiset investoinnit ovat harvassa ja työttömyyden riski vastaavasti suuri,
whereas local labour markets are particularly important in geographically remote or inaccessible areas and on islands, which often have a low population density, and in poor or impoverished areas where private investment tends to be low and the risk of unemployment correspondingly high,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat ovat oleellisen tärkeitä myös sellaisilla kaupunkialueilla, joilla sosiaalista osallisuutta koskevat ongelmat ovat vaikeimmillaan,
whereas local labour markets exist and have vital functions also in urban areas where some of the most difficult problems of social inclusion are to be found,
ottaa huomioon, että paikallisten ja alueellisten toimijoiden mielestä keskustason poliittiset päätöksentekijät näyttävät usein osoittavan passiivista vastarintaa tai kiinnostuksen puutetta ja toisinaan selkeää välinpitämättömyyttä työllisyyspolitiikan suhteen,
whereas local and regional actors often report a certain passive resistance or a lack of concern and, at times, a clear lack of interest from central policy-makers in the field of employment policy,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat ovat erityisen tärkeitä työmarkkinoiden kehittämisessä ehdokasvaltioissa, joissa paikalliset ja alueelliset työllisyysongelmat ovat nousseet hälyttävän korkealle tasolle siirtymäkauden aikana,
whereas local labour markets are of particular importance for developing the labour markets in the candidate countries, where local and regional employment problems have become alarming during the transition period,
ottaa huomioon, että paikalliset työmarkkinat ovat näistä syistä, ja ennen kaikkea siksi, että ne kykenevät luomaan pysyviä ja laadukkaita työpaikkoja, äärimmäisen tärkeitä Euroopan työllisyysstrategiassa,
whereas local labour markets for these reasons, but most of all for their ability to create stable and high-quality employment, are of the utmost importance in the European Employment Strategy,
pitää myönteisenä komission tiedonantoa, jossa korostetaan usein laiminlyötyjen paikallisten työmarkkinoiden erittäin suurta merkitystä Euroopan työllisyysstrategian ja yleisen sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kannalta;
Welcomes the Commission communication which stresses the importance of the often neglected local labour markets which are so important both for the European Employment Strategy and for general social cohesion;
korostaa, että eri tason työmarkkinoiden integrointi ja Euroopan työllisyysstrategian ruohonjuuritasolta lähtevä prosessi ovat tärkeitä, jotta paikallisen ja alueellisen tason tietous ja sitoutuminen voivat täydentää ja parantaa nykyistä poliittista prosessia ja toteuttaa hallintotapaa koskevassa komission valkoisessa kirjassa esitetyn kehämäisen prosessin;
Stresses the need for the integration of different levels of labour markets and points to the need for a "bottom-up" process in the European Employment Strategy, so that local and regional knowledge and commitment can complement and improve the present policy process and realise the kind of circular process which is envisioned in the Commission White Paper on Governance;
pitää tärkeänä koota kiinteästi yhteen kansalliset ja paikalliset työllisyyttä koskevat toimintasuunnitelmat niin, että kansalliset, alueelliset ja paikalliset viranomaiset tekevät tiivistä yhteistyötä ja niillä on toisiaan täydentävät tehtävät, ennen kaikkea suunnitelmien määrittelyvaiheessa, ja tavalla, joka perustuu kumppanuuteen ja instituutioiden, sosiaalialan toimijoiden, yrittäjien, ammattiyhdistysten ja järjestöjen osallistumiseen kaikilla tasoilla;
Stresses the need for organic connections between the national and local action plans for employment, to be achieved through close relationships and complementary roles for national, regional and local authorities, especially when the plans themselves are being drawn up, based on partnership and the involvement of actors at all levels within institutions, society, entrepreneurial activity, trade unions and associations;
on vakuuttunut siitä, että kansallisilla, ja tarvittaessa alueellisilla, parlamenteilla olisi oltava päävastuu ylhäältä lähtevien EU:n tason ja alhaalta lähtevien paikallisten työllisyysprosessien integroimisesta siten, että työllisyyspolitiikan sitoumukset ja talousarviovarojen kohdentaminen koordinoidaan kunnolla;
Is convinced that the national parliaments, and where appropriate the regional parliaments, should have the main responsibility to integrate the "top-down" European and the "bottom-up" local employment processes in such a way that policy commitments and budget allocations are properly coordinated;
korostaa, että julkisilla viranomaisilla on ratkaisevan tärkeä vastuu yhteisön työllisyyspolitiikan ja -välineiden tehokkuutta ja koordinointia parantavien ja lisäävien paikallisten työllisyysstrategioiden käynnistämisestä läheisessä yhteistyössä ja erilaisten kumppanuusmuotojen avulla paikallisen elinkeinoelämän, ammattiyhdistysten, kansalaisjärjestöjen ja muiden merkityksellisten paikallisten ja alueellisten toimijoiden sekä kansalaisyhteiskunnan edustajien kanssa, ja odottaa, että nämä voidaan sisällyttää laajempaan kestävän kehityksen strategiaan;
Stresses the crucial responsibility of public authorities for initiating local employment strategies which, in close cooperation and through various forms of partnership with the local business community, the trade unions, the NGOs and other relevant local and regional actors, as well as civil society, will improve and increase the effectiveness and coordination of Community policies and instruments in the employment sector to be incorporated in a more comprehensive strategy for sustainable development;
panee merkille osuus- ja yhteisötalouden ja kolmannen sektorin aktiivisen roolin paikallisilla työmarkkinoilla ja paikallisen ulottuvuuden kehittämisessä, mitä tulee sosiaalisen osallisuuden, yrittäjyyden ja taloudellisen toiminnan edistämiseen (erityisesti palvelualalla), ja korostaa tarvetta ottaa tämä realiteetti riittävästi huomioon paikallisissa, alueellisissa ja kansallisissa työllisyysstrategioissa;
Points to the active role played by the social economy and third sector with regard to local labour markets and the development of a local dynamic in terms of social inclusion, entrepreneurship and economic activity (particular in the services sector), and emphasises the need for this state of affairs to be properly taken into account in local, regional and national employment strategies;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita ryhtymään toimiin naisten yrittäjyyden edistämiseksi ja naisjärjestöjen ja -osuuskuntien tukemiseksi paikallistasolla;
Calls on the Commission and the Member States to take measures to promote women's entrepreneurship and to support women's organisations and cooperatives at local level;
korostaa erityisesti kunnallishallinnon merkitystä, joka demokraattisesti valitun hallinnon ensimmäisenä ja näin ollen lähimpänä kansalaista olevana tasona voi esittää merkittävää osaa kaikkien paikallisten, julkisen sektorin ja yksityisten toimijoiden välisten, työllisyyden edistämiseksi tehtävien kumppanuusjärjestelyjen perustamisessa;
Emphasises, in particular, the importance of local government, which, since it constitutes the first level of democratically elected government and, as a result, is closest to the citizens, can play an important role in establishing collaboration between all local, public and private bodies working on promoting employment;
pitää myönteisenä paikallisten toimintasuunnitelmien kehittämistä työllisyyden ja työpaikkojen luomisen alalla läheisessä yhteistyössä alueellisten ja kansallisten työmarkkinaviranomaisten kanssa;
Welcomes the development of local action plans for employment and job creation in close cooperation with regional and national labour market authorities;
katsoo, että paikallisviranomaisten on sisällytettävä paikallisiin työllisyyttä koskeviin toimintaohjelmiinsa erityinen sukupuolten välistä tasa-arvoa koskeva luku, jolla edistetään kokemustenvaihtoa, lisättävä tietoisuutta yrityksissä ja kehotettava yrityksiä toteuttamaan toimenpiteitä, joilla naisten aliedustus voidaan poistaa kaikilta tasoilta ja jotka johtavat siihen, että naisille tarjotaan enemmän työpaikkoja, tuettava sitä, että naiset perustavat ja johtavat yrityksiä;
Considers that local authorities must, in their local action plans for employment, include a separate section on gender equality to promote the exchange of experiences, to raise employers' awareness and encourage them to take measures relating to the under-representation of women at all levels and increasing the range of employment opportunities available to women and to facilitate the creation and management of enterprises by women;
korostaa, että kansallisten työllisyystoimintaohjelmien on sisällettävä selvitys paikallisesti ja alueellisesti laadittavista toimintasuunnitelmista;
Stresses that the national employment action plans must include an account of the action plans worked out at local and regional level;
pitää myönteisenä paikalliskeskusten luomista työmarkkinapalveluille sekä väliasteena toimivien tukirakenteiden kuten paikallisten kehityspalveluiden ja paikallisten työllisyyden seurantakeskusten luomista, samoin sellaisten työpaikkojen luomista koskevien ohjelmien perustamista, joissa kyettäisiin myös antamaan tietoja ja koulutusta koskien erilaisia Euroopan, kansallisen ja alueellisen tason tukiohjelmia sekä avustamaan rahoitushakemusten laatimisessa;
Welcomes the creation of local centres for labour market services and intermediate support structures, such as local development agencies and local employment observatories, as well as job creation programmes, which should also be able to provide information and training about the various support programmes at European, national and regional level and to assist in making applications for funding;
pyytää, että paikallisessa työllisyysstrategiassa toteutetaan integroituja toimenpiteitä ja toimintasuunnitelmia, joissa analysoidaan resursseja ja tarpeita, yksilöidään mahdollisia toimijoita ja koordinoidaan näiden toimintaa sekä tarjotaan koulutusta ja tietoja; katsoo, että lisäksi on tarpeen ottaa mukaan kaikki viranomaistasot ja hyödyntää kaikki tilaisuudet yhteenkuuluvuuden ja demokraattisen osallistumisen varmistamiseksi, esimerkiksi vaihtamalla hyviä käytäntöjä;
Calls for local employment strategies to develop into integrated packages of measures and action plans which analyse resources and needs, identify those who could be involved, coordinate their actions and provide training and information; it is also necessary to involve the authorities at all levels and to take every opportunity to achieve cohesion and democratic participation, for example through the exchange of good practice;
korostaa alueellisten työllisyyssopimusten merkitystä paikallisen ja alueellisen kehityksen kannalta, sillä niiden avulla paikallisyhteisöt voivat verkottua ja harjoittaa yhteistoimintaa; kiinnittää erityisesti huomiota siihen, että riskipääomaa on saatava sellaisista lähteistä, jotka kunnioittavat oikeutta paikalliseen itsemääräämisoikeuteen ja valvontaan, ja että on hyväksyttävä toimenpiteitä, joilla taataan paikallisten yritysten – erityisesti pienten ja erittäin pienten yritysten – luotonsaantimahdollisuudet;
Emphasises the importance of territorial employment pacts for local and regional development, which combine local communities in network cooperation and make joint efforts possible; points in particular to the need for provision of risk capital from sources which respect the need for local autonomy and control and of measures designed to give local entrepreneurs easier access to credit, in particular for small and micro enterprises;
kehottaa komissiota uusiin aloitteisiin, jotka voivat edistää työllisyyden lisäämisestä saatujen hyvien paikallisten kokemusten vaihtoa paikallisten ja alueellisten toimijoiden välillä koko Euroopassa;
Calls on the Commission to take further initiatives to promote the exchange of good local experiences, with a view to increasing employment among local and regional actors throughout Europe;
korostaa yrityksissä tehtäviä työmarkkinaosapuolten välisiä työllisyyssopimuksia, jotka sisältävät tarvittaessa myös työllisyystakuut;
Emphasises the importance of employment pacts, incorporating employment guarantees between the social partners within firms where appropriate;
muistuttaa paikallisia työllisyystavoitteita sisältävien elinikäistä oppimista koskevien ohjelmien merkityksestä ja kiinnittää huomiota siihen, miten tärkeää on tehdä selkeitä päätöksiä koulutustarpeiden välttämättömän laajentumisen rahoitusmahdollisuuksista; kiinnittää huomiota myös siihen, miten tärkeää on saada kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia vertailukohtia peruskoulutuspalvelujen ja perustason ammattikoulutuspalvelujen vähimmäiskustannustasoista; ehdottaa läheistä yhteistyötä paikallisten koulutuslaitosten kanssa;
Draws attention to the importance of lifelong learning programs for local employment aims and points to the need for clear decisions on how to finance the necessary educational expansion; points also to the need for quantitative and qualitative benchmarks on minimum cost levels in basic education and elementary vocational training services; suggests close cooperation with local educational institutions;
korostaa paikallisviranomaisten ja muiden paikallistason toimijoiden (työmarkkinaosapuolet, yritykset, tasa-arvoelimet, kolmas sektori, vapaaehtoisjärjestöt, jne.) koulutuksen ja tiedotuksen merkitystä työllisyysstrategiassa ja yhtäläisten mahdollisuuksien politiikassa, jotta voidaan ideoida paikallisia työllisyyttä koskevia toimintaohjelmia ja panna ne tehokkaasti täytäntöön naisten työllisyyden edistämiseksi ja työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen helpottamiseksi;
Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life;