natgillin/translations-raw huggingface dataset:
suosittaa sellaisen veropolitiikan käyttöönottoa, jossa perheitä ei syrjitä eikä kotitalouksia rangaista niiden koon vuoksi; pitää myönteisinä jäsenvaltioiden sekä alueiden ja kuntien toimivaltaisten viranomaisten jo menestyksekkäästi toteuttamia toimia, joissa otetaan huomioon sosiaaliset näkökohdat; katsoo, että näiden veropoliittisten, veroluonteisten ja hinnoittelutoimien olisi oltava pikemminkin positiivisesti syrjiviä, perhettä ja sen yhdistävää luonnetta suosivia sekä monilapsisia perheitä suosivia, tämän kuitenkaan estämättä toissijaisuusperiaatteen noudattamista;
Recommends the adoption of fiscal policies which neither discriminate against the family nor penalise households on the basis of size; welcomes policies with social aims of this kind already adopted successfully by the Member States and by regional and municipal authorities, within the scope of their respective competences; furthermore, and without prejudice to the principle of subsidiarity, considers that if there are discriminatory weightings in policies governing taxation, other levies and tariffs, they should be of a positive nature, favouring families and their unifying role, and never negative forms of discrimination penalising families, in particular larger households;
korostaa myös, että kaikissa jäsenvaltioissa ja liittyvissä valtioissa on kehitettävä erityisiä avustusmuotoja esimerkiksi perheille, joissa on vammainen lapsi, monilapsisille perheille, monikkoperheille tai pienituloisille perheille, joissa on vähintään kolme lasta;
Emphasises the need to introduce specific allowances in all the Member States and accession states, especially for children with disabilities, families with a large number of children or multiple births and to help low-income families with three children or more;
toteaa, että yksinhuoltajaperheillä – joissa huoltajana on useimmiten äiti – on erityistarpeita, ja pyytääkin jäsenvaltioita ja ehdokasvaltioita lisäämään näille perheille annettavia avustuksia, varmistamaan lastenkasvatukseen käytetyn ajan paremman huomioon ottamisen ja takaamaan, että sosiaaliturvaoikeuksista tehdään yksilöllisiä;
Notes the specific needs of single-parent families, of which the parent is most often a woman, and hence calls on the Member States and accession states to increase aid to such families, to increase the credit given for periods spent bringing up children and to guarantee individual social security rights;
kehottaa jäsenvaltioita ja liittyviä valtioita analysoimaan perheystävällistä työelämää ja kannustamaan yrityksiä soveltamaan perhe-elämää kunnioittavaa henkilöstöpolitiikkaa;
Calls on the Member States and accession countries to use an "audit for a family-friendly working environment" to encourage firms to implement a family-oriented personnel policy;
kehottaa jäsenvaltioita tutkimaan, voitaisiinko osa yritysten menoista huoltovelvollisten työntekijöidensä hyväksi kattaa valtion varoista; toteaa, että työnantajamaksun palautukseen oikeuttavia toimia voisivat olla esimerkiksi kannustaminen osa-aikatyöhön, osallistuminen lastenhoitokustannuksiin sekä äitiys-, isyys- ja vanhempainlomasijaisten palkkaaminen;
Calls on the Member States to consider that part of the expenditure incurred by businesses relating to employees with families should be borne by the State, since measures eligible for a tax rebate of this sort might, for example, encourage part-time work, the involvement of employers in paying for childcare, and recruiting people to replace those on maternity, paternity and parental leave and so on;
on tyytyväinen Barcelonan Eurooppa-neuvoston päätelmiin, joiden mukaan jäsenvaltioiden olisi poistettava pidäkkeitä naisten osallistumiselta työvoimaan ja pyrittävä tarjoamaan lastenhoitopalveluja vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille kolmevuotiaista ja sitä vanhemmista alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle kolmevuotiaista lapsista; painottaa tavoitteiden saavuttamisen kuitenkin edellyttävän, että kansalliset, alueelliset ja paikalliset viranomaiset myöntävät lisää rahoitusta laadukkaiden lastenhoitopalveluiden perustamiseen ja/tai tarjoamiseen vanhemmille kohtuullisin kustannuksin;
Welcomes the conclusions of the European Council in Barcelona, which commit the Member States to eliminating obstacles to the participation of women in the labour market and to introducing by 2010 childcare for 90% of children between three years of age and the mandatory school age, and for at least 33% of children under three; emphasis, however, that in order to achieve these objectives, national, regional or local authorities must step up their financial contributions towards the creation and/or operation of high-quality childcare services at affordable prices;
on erittäin huolissaan työn ja perhe-elämän yhteensovittamisesta tulevissa uusissa jäsenvaltioissa, joissa suuri osa entisistä lastenhoitojärjestelmistä on purettu;
Is deeply concerned about the work/family situation in the new Member States where previous child care infrastructures have largely been demolished;
pyytää jäsenvaltioita ja liittyviä valtioita kannustamaan joustoon ja monimuotoisuuteen, jotta lasten, vanhusten ja huollettavien hoitopalveluissa valinnanvaraa voidaan lisätä ja jotta palvelut vastaisivat lasten ja vanhempien preferenssejä, tarpeita ja olosuhteita (etenkin erityistarpeita omaavien lasten tapauksessa); huomauttaa, että palveluita olisi myös tarjottava jäsenvaltioiden ja liittyvien valtioiden kaikissa osissa ja alueilla;
Calls on the Member States and the accession states to encourage flexibility and diversity in services for the care of children, the elderly and other dependants, in order to increase choice and cater for the preferences, needs and specific circumstances of children and their parents (especially children with special needs), including the availability of such services in all areas and regions of the Member States and accession states;
kannustaa myös kansallisia, alueellisia ja paikallisia viranomaisia, työmarkkinaosapuolia, yrityksiä ja muita asianomaisia elimiä helpottamaan yritysten sisäisten tai yhteisten päiväkotien perustamista sekä joustavien työaikojen käyttöönottoa koulupäivän keston (kerhotoiminta ja valvottu kotitehtävien tekeminen mukaan lukien) ja kaupungistuneen elämänrytmin (muun muassa palvelujen ja kauppojen aukioloajat sekä joukkoliikenteen aikataulut) huomioon ottamiseksi;
Also encourages the national, regional and local authorities, the social partners, businesses and other competent entities to facilitate the development of mini-crèches in firms or groups of firms, as well as the flexibility of working hours, school timetables (including extracurricular activities and supervised homework) and the timetables of urban services (in particular opening hours of service-providers and shops, transport, and so on);
suosittaa, sen kuitenkaan estämättä toissijaisuusperiaatteen noudattamista, että jäsenvaltioiden sekä alueiden ja kuntien toimivaltaiset viranomaiset määrittelevät ja toteuttavat perheet huomioon ottavaa asunto- ja kaupunkisuunnittelupolitiikkaa ja luovat integroituja ja inhimillisiä kaupunkiympäristöjä, joissa on sijaa eri sukupolvista koostuvien kotitalouksien perustarpeiden tyydyttämiseen, ja olosuhteet, joissa on helppo sovittaa yhteen opiskelu-, työ-, perhe- ja yksityiselämä;
Recommends, without prejudice to the principle of subsidiarity, that the Member States and regional and municipal authorities, within the scope of their respective competences, devise and pursue family-friendly housing and town-planning policies, creating inclusive and "human" urban environments with a sense of community and space in order to meet the basic needs of households consisting of several generations (children and young people, people of working age and retired, elderly people) under conditions likely to promote the compatibility of the school, professional, personal and family lives of all their members;
pyytää painokkaasti jäsenvaltioita ja liittyviä valtioita helpottamaan pääsyä palkalliselle vanhempainlomalle, josta osan on oltava vanhempien itsenäisen päätöksenteon mahdollistaen sellaista, ettei sitä voi siirtää toiselle vanhemmalle, helpottamaan pääsyä muille pitkäkestoisille lomille, erityisesti sapattivapaalle, sekä lyhytkestoisille erityislomille (imetysvapaa, hoitovapaa perheenjäsenen sairauden vuoksi) sekä huolehtimaan tietynasteisesta joustosta lomien järjestämisessä työelämään palaavien henkilöiden paluun helpottamiseksi;
Urges the Member States and the accession states to facilitate access to paid parental leave with a non-transferable portion, respecting freedom of choice for parents, as well as access to other forms of long-term leave, including career breaks, as well as special short-term leave (leave for breast-feeding or where a family member is ill), whilst envisaging a degree of flexibility in the organisation of leave, in order to facilitate the resumption of work by those returning to the labour market;
ja tekemään päätökset vanhempainlomasta ja muista lomista muun muassa samapalkkaisuuden pohjalta;
on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women, and to take decisions on parental leave and other periods of absence on the basis, inter alia, of equal pay;
vaatii lisäämään työmarkkinoille paluuta helpottavaa tukea sekä koulutusta ja täydennyskoulutusta henkilöille, jotka ovat palaamassa työelämään; katsoo, että erityisesti olisi huolehdittava siitä, että täydennyskoulutustarjouksia on mahdollista ottaa vastaan vanhempainloman aikana;
Calls for ancillary training and further training measures to be stepped up in order to ensure the integration of those returning to the labour market, including those returning after sabbatical leave, in which connection special care should be taken to ensure that it is possible to take advantage of further vocational training courses during parental leave;
muistuttaa, että elinikäisen oppimisen tavoite ja naisten osallistuminen tietoyhteiskuntaan voi toteutua vain, jos opintovapaa on taloudellisesti toteutettavissa joko julkisen rahoituksen tai työsuhteeseen liittyvien järjestelyjen kautta;
Recalls that learning throughout the entire working life as well as access for women to the information society, is possible only if study leave is financially viable, by means of either public funding or employment-related arrangements;
korostaa myös joustavan työajan ja – mahdollisuuksien mukaan – etätyön suurta merkitystä, sillä ne auttavat työntekijöitä suoriutumaan työhön, perheeseen ja kasvatukseen liittyvistä velvollisuuksista, siten että samalla varmistetaan työntekijöiden ja työnantajien etujen tasapaino;
Also emphasises the importance of flexible working hours and distance working, where possible, which allow both male and female employees to meet their professional, family and educational responsibilities, with a balance being struck between their interests and those of the employer;
pitää keskeisen tärkeänä edistää sekä miesten että naisten osa-aikatyön laatua; painottaa kuitenkin, että osa-aikatyö on tehokas keino sovittaa yhteen perhe- ja työelämä ja edistää yhtäläisiä mahdollisuuksia vain, jos kaikilla hierarkian tasoilla on mahdollisuus osa-aikatyöhön, jos pitkän aikavälin urakehitys ei kärsi ja sosiaaliturvan taso pysyy kohtuullisena ja jos työtaakka ei ole ylimitoitettu;
Considers it essential to promote quality part-time work for both men and women; emphasises, however, that part-time work may be an effective way of reconciling family and employment and promoting equality of opportunity only if people of all levels of qualification are able to secure part-time work, if long-term career prospects are not affected, the level of social protection provided is reasonable and the workload is manageable;
kritisoi sitä, ettei vanhusten tukipalveluihin kiinnitetä niiden ansaitsemaa huomiota, ja kehottaa jäsenvaltioita edistämään riittävien ja laadukkaiden palvelujen tarjoamista, mukaan lukien vanhusten kotiapu, josta huolehtii asianmukaisen koulutuksen saanut henkilökunta;
Criticises the fact that the issue of assistance for the oldest section of the population is not receiving the attention it deserves, and urges the Member States to promote adequate provision of high-quality services, including domestic help for the elderly, provided by staff with adequate training;
kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle, komissiolle sekä jäsenvaltioiden ja liittyvien valtioiden hallituksille.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments of the Member States and the accession countries.
ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen ja erityisesti sen 2 artiklan, 3 artiklan 2 kohdan, 6 artiklan, 13 artiklan ja 141 artiklan 4 kohdan,
having regard to the EC Treaty, especially Article 2, Article 3(2), Articles 6 and 13 and Article 141(4),
ottaa huomioon ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksen, kaikkinaisen rotusyrjinnän poistamista koskevan kansainvälisen yleissopimuksen, kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskevan Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksen, taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevan Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksen sekä ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamista koskevan yleissopimuksen, joissa tunnustetaan yleismaailmalliseksi oikeudeksi ihmisten yhdenvertaisuus lain edessä ja oikeus suojaan syrjintää vastaan ja jotka kaikki jäsenvaltiot ovat allekirjoittaneet,
having regard to the Universal Declaration on Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination, the United Nations pacts on civil and political rights and economic, social and cultural rights and the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, which recognise that every individual's right to equality before the law and protection against discrimination is a universal right and which have been signed by all the Member States,
ottaa huomioon kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksen (1979) ja vuodelta 1995 olevan Pekingin julistuksen ja toimintasuunnitelman, joissa tunnustetaan etniseen alkuperään perustuvan syrjinnän sukupuoliulottuvuus,
having regard to the 1979 United Nations Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW) and the 1995 Beijing Platform for Action, which recognise the gender dimension in ethnic discrimination,
ottaa huomioon kansainvälisen työjärjestön ILO:n yleissopimuksen nro 111, jossa kielletään työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuva syrjintä,
having regard to Convention No 111 of the International Labour Organisation, which prohibits discrimination in employment and work,
ottaa huomioon Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 ja 26 artiklan EYVL C 364, 18.12.2000, s. 1.
having regard to Articles 21 and 26 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, OJ C 364, 18.12.2000, p.
ottaa huomioon 10. lokakuuta 2001 annetun komission tiedonannon neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle sekä alueiden komitealle: "Yhteinen raportti sosiaalisesta osallisuudesta" ( KOM(2001) 565 ),
having regard to the Commission Communication of 10 October 2001 to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the draft joint report on social inclusion ( COM(2001) 565 ),
ottaa huomioon 24. tammikuuta 2003 annetun komission tiedonannon neuvostolle ja Euroopan parlamentille "Tavoitteena oikeudellisesti sitova Yhdistyneiden Kansakuntien asiakirja vammaisten oikeuksien ja ihmisarvon edistämiseksi ja suojelemiseksi" ( KOM(2003) 16 ),
having regard to the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament of 24 January 2003 entitled "Towards a United Nations legally binding instrument to promote and protect the rights and dignity of persons with disabilities"( COM(2003) 16 ),
ottaa huomioon 30. lokakuuta 2003 annetun komission tiedonannon neuvostolle, Euroopan parlamentille, talous- ja sosiaalikomitealle ja alueiden komitealle: "Yhtäläiset mahdollisuudet vammaisille: eurooppalainen toimintasuunnitelma" ( KOM(2003) 650 ),
having regard to the Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions of 30 October 2003 entitled "Equal opportunities for people with disabilities: a European action plan" ( COM(2003) 650 ),
ottaa huomioon 1. ja 2. joulukuuta 2003 tehdyt neuvoston päätelmät vammaisten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisestä,
having regard to the Council's conclusions of 1 and 2 December 2003 on promotion of equal opportunities for people with disabilities,
ottaen huomioon Euroopan neuvostoon kuuluvan, vammaisten naisten syrjintää käsittelevän työryhmän suositukset,
having regard to the conclusions of the Council of Europe's working group on discrimination against women with disabilities,
ottaa huomioon naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan mietinnön ( A5-0102/2004 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0102/2004 ),
ottaa huomioon, että Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 6 artiklan mukaan unioni perustuu vapauden, kansanvallan, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien kunnioittamisen sekä oikeusvaltion periaatteisiin; katsoo, että näihin periaatteisiin olisi luettava mukaan kulttuurin, kielen ja etnisen alkuperän mukaan jakautuneen Euroopan unionin väestön monimuotoisuuden kunnioittaminen sekä kaikkien ryhmien ja kaikkien vähemmistöjen etujen ja huolenaiheiden kunnioittaminen ja ottaminen huomioon,
whereas, in accordance with Article 6 of the EU Treaty, the Union is founded on the principles of liberty, democracy, respect for human rights and fundamental freedoms, and the rule of law; whereas these principles must include respect for the diversity of the peoples living in the EU, as regards their culture, language and ethnic origin, and respect for, and the taking into account of, the interests and concerns of all groups and minorities,
ottaa huomioon, että Euroopan unionin lainsäädännössä kielletään kaikkinainen rotuun tai etniseen alkuperään perustuva syrjintä muun muassa työmarkkinoilla, kasvatuksessa, ammatillisessa koulutuksessa, sosiaalisen suojelun ja sosiaaliturvan alalla, terveydenhuollossa, sosiaalietuuksien alalla sekä asioissa, jotka koskevat tavaroiden ja palvelujen saatavuutta ja toimittamista,
whereas EU legislation prohibits any discrimination based on race or ethnic origin in areas such as employment, education, occupational training, social protection and social security, health care, social benefits, access to goods and services and the supply of goods and services,
ottaa huomioon, että ehdokasvaltioiden liittymistä Euroopan unioniin koskevissa Kööpenhaminan kriteereissä viitataan myös vähemmistöjen suojeluun,
whereas the Copenhagen criteria for the candidate countries" accession to the EU also make reference to the protection of minorities,
ottaa huomioon, että EY:n perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan mukaan yhteisö pyrkii poistamaan eriarvoisuutta miesten ja naisten välillä sekä edistämään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, erityisesti sen vuoksi, että naiset joutuvat usein kokemaan moninkertaista syrjintää,
whereas under Article 3(2) of the EC Treaty, the Community aims to eliminate inequalities and to promote equality between men and women, in particular, as women are often victims of multiple forms of discrimination,
ottaa huomioon, että naisia edustavilla kansalaisjärjestöillä ja kansalaisjärjestöjen verkoilla on merkittävä asema naisten oikeuksien puolustamisessa ja naisiin kohdistuvan syrjinnän torjumisessa,
whereas women's NGOs and their networks make a considerable contribution to upholding women's rights and combating discrimination against women,
ottaa huomioon, että Euroopan unionin lainsäädännössä kielletään kaikkinainen vammaisuuteen perustuva syrjintä työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisessa,
whereas EU legislation prohibits any discrimination relating to disability in employment and occupation,
ottaa huomioon, että vammaiset naiset joutuvat vammaisiin miehiin verrattuna kokemaan vastaavaa syrjintää kuin naiset miehiin verrattuna yleensä ja että he joutuvat lisäksi kokemaan syrjintää myös sellaisiin naisiin verrattuna, jotka eivät ole vammaisia; ottaa lisäksi huomioon, että he ovat kaikki epäedullisessa asemassa vammansa vuoksi, jonka luonne ja vakavuus kuitenkin vaihtelee eri yksilöillä,
whereas disabled women experience the same sort of discrimination, compared with disabled men, as is generally experienced by women compared with men, and also compared with non-disabled women, as well as having all the disadvantages of a disability, although the disadvantages vary according to the nature and severity of the disability,
katsoo, että on välttämätöntä harjoittaa politiikkaa, joka antaa vammaisille naisille mahdollisuuden elää itsenäistä elämää, varmistaa toimeentulonsa tekemällä työtä, jos se on mahdollista, valita millaista yksityiselämää, ammatillista elämää tai perhe-elämää he haluavat viettää, saada koulutusta ja työtä, päästä julkisiin ja yksityisiin tiloihin ja tarjota kokemuksensa, kykynsä ja lahjansa koko yhteiskunnan käyttöön; katsoo, että vammaisten hyväksi harjoitettavaa politiikkaa suunniteltaessa, hyväksyttäessä ja arvioitaessa tavoitteena on oltava vammaisten naisten yhdenvertaisen kohtelun takaaminen,
whereas it is of prime importance to implement policies that will enable disabled women to lead an independent life, allow them to support themselves through work, where this is possible, choose their private, professional and family life, have access to education, employment and public and private places, and enable the whole of society to benefit from their experience, abilities and talents; whereas policies for disabled people must be devised, adopted and assessed with the aim of ensuring equal treatment for disabled women,
katsoo, että vammaisten naisten aseman parantamisen kannalta keskeistä on edistää kasvatusta ja koulutusta, työllisyyttä, sosiaalipolitiikkaa, päätöksentekoon osallistumista, sosiaaliseen elämään ja kulttuurielämään osallistumista ja integroitumista, oikeutta seksuaalisuuteen, terveydenhuoltoon, äitiyteen ja perheen perustamiseen, suojaa väkivaltaa ja seksuaalista hyväksikäyttöä vastaan, itsekunnioituksen lujittamista, vammaisten naisten verkkojen ja järjestöjen toimintaa ja niiden osallistumista päätöksentekoon sekä parantaa vammaisista naisista tiedotusvälineissä välitettävää kuvaa,
whereas the critical areas for improving the status of disabled women are the promotion of education and training, employment, social policy, involvement in decision-making, participation and integration in social and cultural life, the right to sexuality, health and motherhood and the right to found a family, protection against violence and sexual abuse, promotion of self-esteem, promotion of networks and organisations for disabled women and their involvement in decision-making, and improvement of the media image of disabled women,
ottaa huomioon, että maahanmuuttajanaisia on keskimäärin 50 prosenttia Euroopan unionin maahanmuuttajaväestöstä ja että heidän taloudellinen osuutensa heidän perheidensä toimeentuloon ja heidän alkuperämaansa taloudelliseen vakauteen on merkittävä; ottaa huomioon, että nämä naiset joutuvat erittäin usein kokemaan kaksinkertaista tai moninkertaista syrjintää sekä naisina omassa yhteisössään että etnisen alkuperänsä vuoksi,
whereas migrant women represent on average 50 % of the immigrant population in the EU and their economic contribution is significant for the survival of their families and the economic stability of their countries of origin; whereas these women are very often faced with double or multiple forms of discrimination, as women in their communities and because of their ethnic origin,