natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pyytää komissiota laatimaan osana uudistusta koskevaa tiedonantoa menettelyn virkamiehille, joiden omatunto pakottaa heidät ilmaisemaan sääntöjenvastaisuudet, joihin he ovat törmänneet tehtäviä hoitaessaan; katsoo, että tällaisen menettelyn olisi sisällettävä mekanismi, jonka avulla virkamiehillä olisi oikeus ottaa yhteyttä ulkoiseen auktoriteettiin, kuten Euroopan oikeusasiamieheen, luottamuksellisesti tapauksissa, joita ei olla onnistuttu ratkaisemaan kohtuullisen ajan kuluessa, ei myöskään OLAFin kautta; kehottaa komissiota perustamaan ehdotuksensa kokemuksiin, joita tällaisista rikkomusten ilmoittamista koskevista säännöistä on saatu muualla, kuten Ruotsissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Yhdysvalloissa; katsoo samoin, että rikkomuksista syytettyjen virkamiesten oikeuksia tulee suojella, koska esitetyt syytökset voivat olla perusteettomia;
Asks the Commission to draw up, as part of its forthcoming communication on reform, a procedure for officials whose conscience persuades them of the need to expose wrong-doings encountered in the course of their duties; considers that such a procedure should include a mechanism whereby, when it has not been possible to resolve concerns within a reasonable period of time, including through recourse to OLAF, officials would have the right to address, in confidence, an external authority such as the European Ombudsman; calls on the Commission to base its proposal on the experience gained with similar procedures concerning whistle-blowers in countries such as Sweden, the United Kingdom and the United States; at the same time considers that the rights of officials accused of wrongdoings must be protected, as they may have been falsely accused;
katsoo, että vaikka oikeudenmukaiset, helposti saatavilla olevat ja tehokkaat menettelyt rikkomuksista ilmoittamiseksi ovat tarpeen, niitä ei koskaan tulisi pitää vaihtoehtona hyvälle ja vastuulliselle johtamiselle;
Considers that, whilst fair, accessible and effective whistleblowing provisions are necessary, they should never be regarded as an alternative to good, responsible management;
panee merkille, että varainhoitoasetuksen ja henkilöstösääntöjen pitkään voimassa olleita säännöksiä ja määräyksiä, jotka koskevat virkamiesten taloudellista vastuuta näiden aiheuttamista vahingoista, ei tähän mennessä vielä ole pantu täytäntöön; suosittelee siksi, että näiden säännösten ja määräysten soveltamista ei enää jätetä komission sisäisille elimille vaan että se annetaan tilintarkastustuomioistuimen tai Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen kaltaisen ulkoisen elimen tehtäväksi; kehottaa komissiota esittämään tarvittavat säädöstekstit talousarvioon liittyviin väärinkäytöstapauksiin sovellettavaa kurinpitomenettelyä käsittelevän erillisyksikön perustamiseksi tilintarkastustuomioistuimeen tai yhteisön tuomioistuimeen;
Notes that the long-standing provisions in the Financial Regulation and the Staff Regulations concerning officials" financial liability for the damage their actions cause have proved ineffective; recommends, therefore, that the enforcement of these provisions should no longer be left to internal Commission bodies, but that instead this task should be allotted to an external body, such as the European Court of Auditors or the European Court of Justice; calls on the Commission to put forward the requisite legal texts establishing a corresponding chamber in the Court of Auditors or the Court of Justice to deal with disciplinary procedures for budgetary irregularities;
pyytää niitä jäsenvaltioita, jotka eivät vielä ole niin tehneet, ratifioimaan vuoden 1995 yleissopimuksen Euroopan yhteisöjen taloudellisten etujen suojaamisesta huomauttaen, että jäsenvaltiot sitoutuivat tekemään sen vuoden 1998 puoliväliin mennessä, ja korostaa, että tästä ratifioinnista tulee aiheeton, kun komissio on tehnyt ehdotuksen yhteisön säädökseksi;
Calls on those Member States which have not yet done so to ratify the 1995 Convention on the Protection of the European Communities' Financial Interests, noting that they undertook to do so by the middle of 1998 and emphasising that such ratification will become pointless once the Commission has submitted a proposal for a Community act;
5 kohdan, jossa se kehotti kahden kolmasosan enemmistöllä komissiota tekemään EY:n perustamissopimuksen 280 artiklan perusteella ehdotuksia asetuksiksi ratifioimattomien yleissopimusten ja lisäpöytäkirjojen korvaamiseksi;
in which Parliament, by a two-thirds majority of its Members, called on the Commission to put forward, on the basis of Article 280 of the EC Treaty, proposals for regulations to replace the unratified conventions and additional protocols;
Euroopan julkisen hallinnon tason ylläpitäminen 40.
Upholding standards in European public life 40.
panee tyytyväisenä merkille menettelysääntöjen luomisen komission jäsenille, menettelysäännöt komission jäsenille ja osastoille sekä ilmoituksen hyvän hallintokulttuurin sääntöjä koskevasta komission päätöksestä; uskoo, että kaikista säännöistä olisi tehtävä oikeudellisesti sitovia; kehottaa parlamentin asiasta vastaavaa valiokuntaa laatimaan mietinnön näistä menettelysäännöistä pyrkien varmistamaan, että niihin sisällytetään selkeästi ansioiden ja erityisesti johtamistaitojen periaatteet nimittämis- ja ylennystarkoituksia varten;
Welcomes the introduction of a code of conduct for Commissioners, a code of conduct for Commissioners and departments, and the announcement of a Commission decision on a code of good administrative behaviour; believes that all codes should be made legally binding; instructs its competent committee to draw up a report on these codes of conduct with a view to ensuring that the principles of merit and managerial capacity in particular are clearly included in them for purposes of appointment and promotion;
kehottaa komissiota hyväksymään Euroopan oikeusasiamiehen ehdottamassa muodossa EU:n virkamiesten hyvän hallintotavan säännöstön, joka koskee virkamiesten suhteita kansalaisiin;
Calls on the Commission to adopt, in the form proposed by the European Ombudsman, the Code of Good Administrative Practice for EU officials in their relations with the public;
pyytää, että komission jäsenten henkilökohtainen poliittinen vastuu otetaan perustamissopimukseen tai, tämän sijaan, asiaa koskevaan toimielinten väliseen sopimukseen;
Calls for the individual political responsibility of Commissioners to be enshrined in the Treaties;
katsoo, että komission jäsenten menettelysäännöissä olisi määriteltävä uudelleen kollektiivisen vastuun käsite siten, että niissä paitsi kielletään kollegiona tehtyjen päätösten kyseenalaistaminen niin myös annetaan komission jäsenille oikeus ja velvollisuus olla täysin selvillä kollegoidensa toiminnasta;
Considers that the code of conduct for Commissioners should redefine the concept of collective responsibility to encompass not only a prohibition on calling into question decisions adopted by the college, but also the right and the obligation of Commissioners to keep themselves fully appraised of the activities their colleagues;
katsoo, että jos komission jäsen käyttää aiheetonta vaikutusvaltaa oman maansa kansalaisten etujen tai laajempien kansallisten etujen suosimiseen jollakin toimivaltansa piiriin kuuluvalla alalla, hän rikkoo vakavasti riippumattomuusvelvollisuuttaan ja häneen olisi kohdistettava aiheelliset seuraamukset;
Considers that Commissioners who use undue influence to favour fellow nationals or wider national interests in any sector for which they are competent are in serious breach of their obligation of independence, and should be subject to an appropriate sanction;
katsoo, että komission on annettava selvät sisäiset - julkistettavat - suuntaviivat, joiden tarkoituksena on taata komission toimenpiteiden ja päätösten mahdollisimman suuri seurattavuus ja avoimuus sen jälkeen kun ne on tehty, samoin kuin niihin johtaneiden prosessien seurattavuus ja avoimuus;
Considers that the Commission must establish clear internal guidelines - to be made public - designed to ensure maximum openness and transparency regarding acts and decisions of the Commission once taken and the processes by which they were arrived at;
panee tyytyväisenä merkille uuden komission jäsenten päätöksen luopua monista heille perinteisesti kuuluvista eduista ja kehottaa komissiota kodifioimaan tämän uuden käytännön, jotta sitä sovellettaisiin nykyisen komission virkakauden jälkeenkin;
Welcomes the decision of the Members of the new Commission to renounce a number of special privileges traditionally granted to them and calls upon the Commission to codify this new practice, so as to make it applicable beyond the mandate of the present Commission;
katsoo, että komission jäsenyys sopii täysin yhteen poliittisen puolueen tavanomaisen jäsenyyden kanssa; katsoo, että komission jäsenten on aina oltava riippumattomia ja puolueettomia;
Considers that Membership of the Commission is wholly compatible with ordinary membership of a political party; takes the view that Members of the Commission should at all times maintain their independence and neutrality;
panee merkille, että vaikka riippumaton asiantuntijakomitea on käsitellyt ainoastaan komission hallintokäytäntöjä, myös muut toimielimet voivat hyötyä joistakin suosituksista; näin ollen kehottaa asiasta vastaavaa valiokuntaa käsittelemään asiaa ja raportoimaan tarpeesta tehdä parannuksia parlamentin sisäisiin sääntöihin, hallintomenettelyihin ja hallintokäytäntöihin;
Notes that, although the Committee of Independent Experts only considered management practices at the Commission, other Institutions could benefit from some of its recommendations; accordingly instructs its competent committee to consider and report on the need for improvements to Parliament's prevailing internal rules, administrative procedures and management practices;
kehottaa pääsihteeriä ja perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokuntaa tekemään toimivaltansa puitteissa ehdotuksia tarvittavista muodollisista ja käytännön järjestelyistä (mukaan lukien parlamentin työjärjestykseen ja erityisesti sen liitteeseen VII tehtävät muutokset) parlamentin täyden toimivallan takaamiseksi EY:n perustamissopimuksen 276 artiklan mukaisesti ja sellaisten soveltuvien yleisten menettelyjen käyttöön ottamiseksi, jotka koskevat ehdottoman luottamuksellisten asiakirjojen käsittelyä;
Instructs its Secretary-General and its Committee on Constitutional Affairs, within their respective remits, to bring forward proposals for the necessary formal and practical arrangements (including changes to Parliament's Rules of Procedure and, in particular, to Annex VII thereto), to guarantee Parliament's unfettered rights under Article 276 of the EC Treaty and to introduce appropriate general procedures for handling documents of a necessarily confidential nature;
kehottaa komissiota tekemään ehdotuksia asiakirjojen luokittelemiseksi ja harkitsemaan muita tapoja (jotka perustuvat jäsenvaltioissa saatuihin kokemuksiin toimeenpanevan ja lakiasäätävän toimijan suhteesta), joiden avulla parlamentissa voidaan noudattaa avoimuutta täysimääräisesti samalla, kun minimoidaan kesken oleviin tuomioistuinkäsittelyihin vaikuttamisen tai yksittäisten henkilöstön jäsenten oikeuksien rikkomisen vaarat jne.;
Calls on the Commission to bring forward proposals for the classification of documents and to consider other ways - drawing on the experience of the relationship between the executive and the legislature acquired in Member States - in which full transparency with Parliament can be respected whilst minimising the risks of prejudicing on-going court cases or violating the rights of individual staff members, etc.;
katsoo, että toimielinten välisellä sopimuksella olisi perustettava riippumaton "julkisen hallinnon tasoa käsittelevä komitea”, joka antaa eurooppalaisten toimielinten toimintaetiikkaa ja -normeja koskevia neuvoja;
Considers that an independent "Committee on Standards in Public Life" should be created by interinstitutional agreement to provide advice on ethics and standards of conduct in the European institutions;
katsoo, että parlamentin jäsenten toimintaa säänteleviä nykyisiä säädöksiä ja määräyksiä (mukaan luettuna ne, jotka sisältyvät työjärjestykseen) on mahdollisimman pian täydennettävä jäsenten ja näiden avustajien ohjesäännöllä sen saatua parlamentin hyväksynnän;
Considers that the existing set of legal provisions and rules governing the conduct of Members of the European Parliament (including those contained in the Rules of Procedure) must be supplemented as soon as possible by Statutes for Members and their assistants after agreement with Parliament;
Vastuullisuuden ja vastuunalaisuuden varmistaminen Euroopan unionin politiikan ja hallinnon alalla 56.
Ensuring responsibility and accountability in European political and administrative life 56.
Henkilöstöresursseja koskevan politiikan modernisointi 57.
Modernising human resources policy 57.
panee merkille toimet, joita komissio on toteuttanut modernisoidakseen henkilöstöpolitiikkaansa, mukaan lukien sisäiseen sosiaaliseen vuoropuheluun ehdotetut muutokset ja ylempien virkamiesten nimittämistä sääntelevien uusien periaatteiden täytäntöönpano;
Notes the steps already taken by the Commission to modernise its personnel policy, including the proposed changes to its internal social dialogue and the implementation of new principles governing the appointment of senior officials;
avoimia kilpailuja koskevan järjestelmän uudistaminen, mukaan lukien painopisteen siirtäminen faktatietojen testaamisesta taitojen testaamiseen sekä asiantuntijoiden rekrytoinnin lisääminen erityisesti tilintarkastuksen ja kirjanpidon aloilla,
reform of the system of open competitions, including a shift of emphasis from the testing of factual knowledge to the testing of skills, as well as increased scope for specialist recruitment, particularly in the spheres of audit, bookkeeping and accounting;
kokeisiin osallistuneiden mahdollisuus tutustua korjattuihin koepapereihin Euroopan oikeusasiamiehen viimeisimpien suositusten mukaisesti,
access for candidates to their corrected test papers, in accordance with the most recent recommendations of the European Ombudsman;
kaiken syrjinnän lopettaminen EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan mukaisesti,
an end to all forms of discrimination in accordance with Article 13 of the EC Treaty;
arviointi ja koulutus koko virkamiesuran kestävänä jatkuvana prosessina siten, että ylempään palkkaluokkaan yleneminen ja asiantuntijatehtäviin siirtyminen edellyttävät pakollista erityistaitojen omaksumista,
evaluation and training as an ongoing process throughout officials' careers, making compulsory specific skills training a requirement for promotion to a higher grade and for transfer to a specialist post;
avoin ylennysmenettely, joka perustuu ansioihin, mukaan lukien sisäiset kilpailut keinona yletä palkkaluokasta seuraavaan, jos virkoja on avoinna,
a transparent promotions procedure based on merit, including internal competitions as a means of promotion from one grade to the next if a vacant post exists;
suunnitelmallisen henkilöstön liikkuvuuden lisääminen komissiossa ja komission ja Euroopan muiden toimielinten välillä sekä Euroopan virkamiesten ja kansallisten asiantuntijavirkamiesten vaihto tilapäisillä siirroilla toisiin tehtäviin,
increased, programmed staff mobility within the Commission and between the Commission and other European institutions and exchanges of European officials and expert national oficials on temporary secondment;
ammatillista epäpätevyyttä koskeva menettely, joka on erotettu kurinpitomenettelystä,
a procedure for dealing with professional underperformance that is distinct from the disciplinary procedure;
kurinpitomenettelyn uudistaminen varmistamalla kurinpitolautakunnan kokoonpanon parempi jatkuvuus ja ottamalla mukaan riippumattomia ulkopuolisia jäseniä,
reform of the disciplinary procedure, ensuring more continuity in the membership of the disciplinary board while introducing a significant independent external element;
riippumatonta ja puolueetonta eurooppalaista virkamieskuntaa koskevan periaatteen säilyttäminen,
maintaining the principle of an independent, impartial European civil service;
vastuun jakaminen henkilöstölle edellyttää, että kunkin virkamiehen tehtävät määritellään selkeästi ja että tehtävien suorittamiseen liittyneet ponnistelut ja saavutetut tulokset tunnustetaan, niitä rohkaistaan ja ne palkitaan,
empowerment of staff requires that everyone's duties should be clearly defined and that the efforts made and the results obtained by each official in carrying out the duties allocated to him are recognised, encouraged and rewarded;
avoimia kilpailuja koskevaa järjestelmää komission henkilöstön palvelukseen ottamisessa olisi muutettava perusteellisesti, sillä hakijoiden määrä on ajan mittaan kasvanut huomattavasti ja noudatetut menettelyt ovat osoittautuneet riittämättömiksi,
the system of open competitions for the recruitment of Commission staff should be thoroughly reviewed, since the number of candidates has increased considerably over time and the procedures followed have proved inadequate;
uskoo, että virkamiesten palkka- ja etupaketin on oltava houkutteleva ja kilpailukykyinen suhteessa yleiseen korvaustasoon; katsoo, että paketin rakennetta on kuitenkin modernisoitava;
Believes that the overall pay and benefits package for officials must be attractive and competitive as regards the overall level of remuneration, but that the structure of the package is in need of modernisation;
pyytää korvausjärjestelmän perusteellista tarkistamista erityisesti ulkomaanlisän osalta;
Calls for a fundamental review of the system of allowances, in particular the expatriation allowance;
kehottaa komissiota varmistamaan, että virkamiesten suorituksia arvioidaan säännöllisesti koko heidän uransa keston ajan; katsoo, että erinomainen työ on palkittava ja että jos virkamiehet järjestelmällisesti työskentelevät heiltä edellytettyä heikommin, heidän työsopimuksensa on irtisanottava, jollei ongelmaa voida ratkaista perusteellisella uudelleenkoulutuksella tai muilla tehokkailla keinoilla;
Calls on the Commission to ensure that officials" performance is assessed on a regular basis throughout their careers; considers that excellence must be rewarded and that where it occurs, systematic under-performance by officials - to the extent that it cannot be dealt with through retraining or by other effective means - must result in the termination of their employment contract;
muistuttaa komissiota siitä, että mahdollisia henkilöstösääntöjen muutoksia sovelletaan suoraan kaikkiin EU:n toimielimiin, ja pyytää näin ollen komissiota käynnistämään kiireellisesti
Reminds the Commission that any changes to the Staff Regulations will be directly applicable to all EU Institutions and therefore calls on the Commission to establish a high-level interinstitutional dialogue on the reform process; this interinstitutional dialogue should aim,
Uudistusten täytäntöönpano 63.
Implementation of the reforms 63.
pyytää komissiota sisällyttämään tässä päätöslauselmassa esitetyt ehdotukset tiedonantoonsa, joka sen on määrä esittää helmikuussa 2000, mukaan lukien aikataulu niiden täytäntöönpanolle, ja esittämään vuotuiset kertomukset edistyksestä parlamentille; pyytää komission uudistuksesta vastaavaa varapuheenjohtajaa raportoimaan talousarvion valvontavaliokunnalle säännöllisesti;
Calls on the Commission to incorporate the proposals contained in this Resolution in the communication it is due to present in February 2000, including a timetable for their implementation, and to present annual progress reports to Parliament; invites the Commission's Vice-President for Reform to report to the Committee on Budgetary Control on a regular basis;
kehottaa talousarvion valvontavaliokuntaa ja - siinä määrin, kun asia liittyy sen toimivaltaan - oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokuntaa laatimaan mietinnön lopullisista komission ehdotuksista, jotka koskevat komission uudistusta, ja varmistamaan parlamentin suositusten johdonmukaisen täytäntöönpanon;
Instructs its Committee on Budgetary Control and, in so far as the matter falls within its terms of reference, its Committee on Legal Affairs and the Internal Market to prepare a report on the final Commission proposals on the reform of the Commission and to ensure that Parliament's recommendations are coherently implemented;
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi loistelamppujen liitäntälaitteiden energiatehokkuusvaatimuksista ( KOM(1999) 296
Proposal for a European Parliament and Council directive on Energy Efficiency Requirements for Ballasts for Fluorescent Lighting ( COM(1999) 296
(11a) tämän direktiivin pääasiallisena tavoitteena on siirtyä asteittain tehottomista magneettisista liitäntälaitteista tehokkaampiin elektronisiin liitäntälaitteisiin, joilla on myös kauaskantoisia energiansäästöominaisuuksia, kuten himmennys, ja sallia tarvittaessa poikkeustapauksissa vain kaikkein tehokkaimpien magneettisten liitäntälaitteiden eli Eurooppalaisten valaisinvalmistajien yhdistyksen (CELMA) luokittelujärjestelmän B1-luokan liitäntälaitteidein käyttö erikoistapauksissa, esimerkiksi erittäin kylmissä olosuhteissa,
(11a) Whereas the overall aim of this Directive is to move gradually away from the less efficient magnetic ballasts, and towards the more efficient electronic ballasts, which also offer extensive energy saving features, such as dimming, while exceptionally permitting, if necessary, the most efficient magnetic ballasts only for special uses, for example extremely cold conditions, ie the 'B1' ballasts within the classification system of CELMA, the Association of Manufacturers of Luminaires and Components of Luminaires;
1 artiklan toinen kohta
Article 1, 2nd paragraph
lamppuihin kiinteästi kuuluvat liitäntälaitteet;
ballasts which are integrated in lamps;
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvia liitäntälaitteita voidaan saattaa yhteisön markkinoille ja ottaa käyttöön vain siinä tapauksessa, että liitäntälaitteen tehonkulutus ei ylitä kyseessä olevalle luokalle vahvistettua tehonkulutuksen enimmäisarvoa, joka lasketaan liitteessä I määriteltyjen menettelyjen mukaisesti.
Member States shall take all necessary measures to ensure that ballasts covered by this Directive can be placed on the Community market and put into service only if the power consumption of the ballast in question is less than or equal to the maximum allowable power consumption value for its category as calculated according to the procedures defined in Annex I.
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvia liitäntälaitteita voidaan saattaa yhteisön markkinoille
Member States shall take all necessary measures to ensure that ballasts covered by this Directive can be placed on the Community market
joko erillisinä osina tai valaisinten osina
, either as a single component or incorporated into luminaires,
ja ottaa käyttöön vain siinä tapauksessa, että liitäntälaitteen tehonkulutus ei ylitä kyseessä olevalle luokalle vahvistettua tehonkulutuksen enimmäisarvoa, joka lasketaan liitteessä I määriteltyjen menettelyjen mukaisesti
and put into service only if the power consumption of the ballast in question is less than or equal to the maximum allowable power consumption value for its category as calculated according to the procedures defined in Annex I,
Tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvien liitäntälaitteiden valmistajien, heidän valtuuttamiensa yhteisöön sijoittautuneiden edustajien tai
The manufacturer of a ballast covered by this Directive, its authorised representative established in the Community or the person responsible for placing the ballast on the Community market,
joko erillisinä osina tai valaisinten osina olevien
either as a single component or incorporated into luminaires
joko erillisenä osana tai valaisimen osana
either as a single component or incorporated into luminaires,
markkinoille saatettu liitäntälaite täyttää 1 kohdassa tarkoitetun vaatimuksen.
conforms with the requirement referred to in paragraph 1.