natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ottaa huomioon, että arvio koskee sekä politiikan sisältöä (suuntaviivoja, suosituksia ja ensisijaisia tavoitteita) että avointa koordinointimenetelmää,
whereas the evaluation involves both the policy content (guidelines, recommendations and priorities) and the open method of coordination (OMC),
ottaa huomioon, että työttömyys ja erityisesti pitkäaikaistyöttömyys ovat sosiaalisen syrjäytymisen tärkeimpiä aiheuttajia Euroopassa 1990-luvun lopun työmarkkinoiden laajenemisesta huolimatta,
whereas unemployment, and particularly long-term unemployment, is one of the principle causes of social exclusion in Europe in spite of the expanding of the labour market in the late 1990's,
ottaa huomioon, että monissa nykyisissä ja tulevissa jäsenvaltioissa suurimmaksi tulevaisuuden haasteeksi on muodostumassa työpaikkojen luominen, sillä hyvinkin suunniteltu ja kohdistettu työllistämistuki vaikuttaa vain minimaalisesti, jos työpaikkoja ei ole riittävästi,
whereas job creation is becoming the major challenge in the coming years in many current and future Member States, because even well-designed and targeted employability support can have minimal effect if there are not enough jobs,
ottaa huomioon, että työn joustavuuden edistäminen on tärkeä osatekijä uusien työpaikkojen luomisessa ja sosiaalisesti syrjäytyneiden ryhmien integroinnissa työmarkkinoille,
whereas the promotion of flexible work is an important element in the creation of new jobs and the integration of socially excluded groups into the labour market,
ottaa huomioon, että yrittäjyyttä koskevalle pilarille on ollut ominaista dynaamisten mobilisaatiota tukevien politiikkojen sijaan kapea pk-yritysten näkökulma ja passiiviset toimet (esteiden poistaminen),
whereas the entrepreneurship pillar has been dominated by a narrow SME-perspective and passive policy measures (removing barriers) rather than dynamic mobilisation policies,
ottaa huomioon, että sopeutumiskykyä koskevan pilarin tarkoitus on edelleen epäselvä suhteessa Euroopan työllisyysstrategian työllisyystavoitteisiin, ja että siinä tarvitaan työmarkkinaosapuolten vahvempaa sitoutumista edistämään, tukemaan ja kehittämään neuvotteluja sekä laatimaan sopimuksia, joilla modernisoidaan työn organisointia, täytetään yritysten tuottavuuden ja kilpailukyvyn vaatimukset, parannetaan työn laatua ja työturvallisuutta,
whereas the adaptability pillar remains unclear in purpose with respect to the employment aims of the EES and needs a stronger commitment by the social partners to encourage, foster and develop negotiations and formulate agreements for modernising the way work is structured, to meet the productivity and competitiveness challenges which enterprises face, to raise the quality of work and increase its security,
ottaa huomioon, että yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva pilari on osoittautunut niin tärkeäksi, että sitä on täydennetty uudella monialaisella suuntaviivalla,
whereas the equal opportunities pillar has proved to be so relevant and important that it has been supplemented with a new horizontal guideline,
ottaa huomioon, että komissio on tunnustanut työn laadun parantamisen ja työllisyyden ja tuottavuuden välisen merkittävän yhteyden,
whereas the Commission has recognised the important link between higher job quality and employment and productivity,
ottaa huomioon, että uusien jäsenvaltioiden työmarkkinat ovat suuremmaksi osaksi samanlaisten haasteiden edessä kuin nykyiset jäsenvaltioiden työmarkkinat, mutta että niillä on myös tiettyjä vaikeita siirtymävaiheeseen liittyviä ongelmia, ja että tämä on otettava huomioon suuntaviivojen tarkistamisen yhteydessä,
whereas the labour markets of the new Member States face challenges that to a large extent are similar in nature to those of the current Member States, and whereas there are nevertheless some urgent transition problems, which must be reflected in the revised guideline document,
ottaa huomioon, että Lissabonissa tehtyjen Euroopan työllisyysstrategiaa koskevien päätösten tuloksena oli keskittyneempi Euroopan unionin työllisyysstrategia, jonka tavoitteena on dynaaminen osaamiseen perustuva talous, ja ne olivat alkuna makrotalous-, sosiaali- ja työllisyyspolitiikan koordinoinnille; ottaa huomioon, että Barcelonan Eurooppa-neuvosto tunnusti tarpeen synkronoida laajojen talouspoliittisten suuntaviivojen ja vuotuisen työllisyyspaketin hyväksymisen aikataulut; ottaa huomioon, että tämä järkeistäminen on välttämätöntä, koska sen avulla voidaan varmistaa yhtä tärkeiden ja toisiaan tukevien taloutta, työllisyyttä ja sosiaalipolitiikkaa koskevien prosessien johdonmukaisuus,
whereas the Lisbon decisions on the EES gave the European Union a more focused employment strategy aiming at a dynamic knowledge economy and initiated coordination between macroeconomic policy, social policy and employment policy; whereas the Barcelona European Council agreed on the need to synchronise the calendars for adoption of the broad economic policy guidelines and of the annual employment package; whereas this rationalisation is required in order to ensure consistency with regard to the equally important and mutually supportive economic, employment and social processes,
ottaa huomioon, että Euroopan työllisyysstrategia on integroitava jäsenvaltioiden kansalliseen, alueelliseen ja paikalliseen työmarkkinapolitiikkaan sekä Euroopan sosiaalirahaston politiikkoihin,
whereas it is necessary to integrate the EES with national, regional and local labour market policy in the Member States and with the ESF policies,
ottaa huomioon, että komission tiedonannossa ei käsitellä riittävästi työllisyysstrategian täytäntöönpanon asianmukaisen täytäntöönpanon merkitystä jäsenvaltioissa, mikä edellyttää tiettyä vakautta tulevien suuntaviivojen asettamisessa,
whereas the Commission communication does not deal enough with the importance of proper implementation of the EES in the Member States, which presupposes a certain stability of the future guideline set-up,
ottaa huomioon, että jäsenvaltioiden tekemässä kriittisessä arvioinnissa kiinnitetään huomiota Euroopan työllisyysstrategian täytäntöönpanon äärimmäisen lyhyisiin valmisteluaikoihin, jonka seurauksena suurimmassa osassa tapauksista ei edelleenkään voida osoittaa, että toimet vaikuttaisivat myönteisesti työllisyyteen,
whereas a critical assessment by Member States draws attention to extremely short preparatory periods for implementation of the EES with the consequence that the positive effects of the measures on employment cannot yet be detected in the majority of cases,
katsoo, että koordinointipolitiikassa on tärkeää kunnioittaa täysimääräisesti perussopimuksilla säädettyjä suhteita komission ja jäsenvaltioiden välillä,
whereas it is important that the coordination policy fully respects the treaty-based relations between the Commission and the Member States,
ottaa huomioon, että jäsenvaltioiden parlamenteilla ja niiden alueparlamenteilla on keskeinen rooli jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen oikeutuksen antajina ja demokraattisen vastuun kantajina,
whereas the parliament or parliaments within the Member States have a crucial role to ensure the legitimacy and democratic accountability of all employment policies in the Member States,
ottaa huomioon, että avoin koordinointimenetelmä on työllisyyspolitiikan arvokas täytäntöönpanoväline,
whereas the OMC in employment policy is a valuable mode of policy implementation,
ottaa huomioon, että Euroopan parlamentille on annettava mahdollisuus osallistua päätöksentekoon myös työllisyyspolitiikkaa koskevissa asioissa, joihin sovelletaan avointa koordinointimenetelmää,
whereas it is also necessary to give the European Parliament a role based on co-decision in employment policy matters which are subject to the OMC procedure,
kehottaa komissiota korostamaan erityisesti työpaikkojen luomista ja laajoille kumppanuuksille perustuvan työllisyyden mobilisoimista työttömyyden vähentämiseksi;
Calls on the Commission to put particular emphasis on job creation and mobilisation for employment based on broad partnerships in order to reduce unemployment;
kehottaa komissiota analysoimaan yhteisön vaatimattoman talouskasvun syitä ja tekemään ehdotuksia tehokkaan ja huomattavan talouskasvun edistämiseksi ja sitä kautta työvoiman kysynnän lisäämiseksi;
Calls on the Commission to examine the causes of the low level of economic growth in the Community and to submit suggestions for promoting efficient and significant growth in order to increase the demand for labour;
kehottaa komissiota täsmentämään ja vahvistamaan työmarkkinaosapuolten merkittävää roolia kaikissa työn organisointia ja työoloja koskevissa asioissa;
Calls on the Commission to specify and strengthen the crucial role of the social partners in all matters regarding the organisation of work and working conditions;
korostaa sukupuolten välisen yhtäläisen kohtelun merkitystä erottamattomana osana tärkeimpiä työllisyystavoitteita, joihin Euroopan unioni on sitoutunut; kehottaa komissiota vahvistamaan yhtäläisten mahdollisuuksien näkökulmaa tehostamalla politiikkaa, joka tukee naisten työllisyyttä ja suojelee naisia palkkasyrjinnältä, epävarmoilta työsuhteilta sekä epäoikeudenmukaisilta työsuhteen ehdoilta;
Stresses the importance of equal opportunities between the sexes as an integral part of the fundamental employment objectives to which the European Union has committed itself; calls on the Commission to strengthen the equal opportunities perspective towards a policy for supporting women's employment and protecting women against wage discrimination and precarious work and employment conditions;
kehottaa komissiota ylläpitämään ja vahvistamaan työllisyysstrategioita, joiden tarkoituksena on kehittää paikallisia ja alueellisia työmarkkinoita sekä kaupungeissa että maaseudulla, ja kehottaa komissiota antamaan uutta pontta aloitteille, joiden tarkoituksena on houkutella tuottavia investointeja, joilla edistetään taloudellista tasapainoa, sosiaalista koheesiota ja työllisyyttä vähiten kehittyneillä alueilla;
Calls on the Commission to maintain and strengthen the emphasis on employment strategies designed to develop local and regional labour markets both in urban areas and rural regions and to give new impetus to initiatives designed to attract productive investment and thereby to promote economic balance, social cohesion and employment in less-developed areas and regions;
kehottaa komissiota edistämään laillisten maahanmuuttajien sijoittumista työmarkkinoille tiiviissä yhteistyössä eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten ja maahanmuuttajien järjestöjen kanssa;
Calls on the Commission to promote the integration of legal immigrants into the labour market in close cooperation with the European social partners and immigrant organisations;
toteaa, että heikommassa asemassa olevien ryhmien osallistumisaste työmarkkinoilla ei ole parantunut verrattuna aktiiviväestöön yleensä; kehottaa tämän vuoksi komissiota edelleen edistämään heikommassa asemassa oleviin ja syrjittyihin ryhmiin kohdistettuja kokonaisvaltaisia ehkäiseviä ja aktiivisia työllisyystoimia mainittujen ryhmien erityistarpeiden mukaisesti, mukaan lukien työelämässä pysymisen varmistavat toimet työelämänsä aikana vammautuneiden työntekijöiden osalta;
Notes that the level of participation in the labour market of disadvantaged groups has not improved compared to the active population in general; calls therefore on the Commission to further promote comprehensive preventive and active employment policies targeted at disadvantaged and discriminated groups, according to their specific needs, including job retention measures for workers who become disabled during their working life;
kehottaa komissiota harkitsemaan, pitäisikö Euroopan työllisyysstrategiaa mahdollisesti mukauttaa erityisesti työmarkkinajärjestöjen, avoimeen koordinointimenetelmään liittyvien hallinnollisten puitteiden ja muiden ei-taloudellisten tekijöiden takia, jotta helpotettaisiin Euroopan työmarkkinoiden tulevaa laajentumista;
Calls on the Commission to consider whether the EES ought not to be adjusted, not least with reference to labour market institutions, administrative frameworks within the OMC and other non-economic factors, so as to facilitate the coming extension of the European labour market;
korostaa, että työpaikkojen laatu on yhtä tärkeää kuin työpaikkojen määrä ja että kaikilla työntekijöillä, heikoimmassa asemassa olevat mukaan lukien, olisi oltava hyvät työolosuhteet palkkojen, työajan, sosiaalisen suojelun ja työntekijöiden oikeuksien osalta;
Underlines that quality of jobs is as important as quantity of employment and that every person, including the most exposed, should have good working conditions in terms of wages, working time, social protection and workers' rights;
kehottaa komissiota ottamaan huomioon heterogeenisyyden ja erilaisten suuntausten aiheuttamat ongelmat Euroopan työmarkkinoilla sekä ottamaan tämän huomioon tarkistaessaan Euroopan työllisyysstrategiaa, ja kehottaa jäsenvaltioita ottamaan tämän huomioon kansallisissa toimintaohjelmissaan;
Calls on the Commission to consider the growing problem of heterogeneity and different tendencies within the European labour market, to take this into consideration when reviewing the EES, and to call on the Member States to take this into consideration in their NAPs;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita ryhtymään toimiin Euroopan sosiaalirahaston ja Equal-ohjelman säännösten ja ensisijaisten tavoitteiden suhteen, jotta toisaalta näiden kahden ja toisaalta Euroopan työllisyysstrategian ja kansallisten toimintaohjelmien välisiä yhteyksiä lujitetaan ja yhteistyötä parannetaan;
Calls on the Commission and the Member States to take measures as regards the regulations and priorities of the European Social Fund and EQUAL so as to strengthen the link and improve the interplay between these two on the one hand, and the EES and the NAPs on the other;
kehottaa komissiota tutkimaan, miten avointa koordinointimenetelmää voitaisiin kehittää edelleen kohti yhteistyötä, joka perustuu EU:n toimielinten ja jäsenvaltioiden tasavertaiseen asemaan ja keskinäiseen kunnioitukseen;
Calls on the Commission to consider how the OMC repertoire should be further developed towards a pattern of cooperation based on equal status and mutual respect between institutions and Member States;
kehottaa komissiota ehdottamaan neuvostolle ja jäsenvaltioille vuotuista työllisyyspakettia koskevien suuntaviivojen ja suositusten tiedoksisaamisen jälkeen, että jäsenvaltioiden parlamenttien tai alueparlamenttien olisi kunkin keskusteltava kansallisesta toimintasuunnitelmasta, jonka jäsenvaltiot ovat sitoutuneet laatimaan;
Calls on the Commission to propose to the Council and the Member States, after taking cognisance of the guidelines and recommendations from the annual employment package, that the National Action Plan, which each Member State is committed to have, should be debated by the parliament or parliaments within the Member States concerned;
pitää myönteisenä komission hiljattain antamaa tiedonantoa (KOM(2002) 487), joka koskee Lissabonin prosessin mukaisesti perustettujen vuotuisten prosessien koordinoinnin yksinkertaistamista talouspolitiikan ja työllisyyspolitiikan aloilla;
Welcomes the recent Communication of the Commission on streamlining the annual economic and employment policy coordination cycles ( COM(2002) 487 ), which were set by the Lisbon process;
tunnustaa, että tehostettu politiikan koordinointi olisi aina hyväksyttävä Amsterdamin sopimuksen periaatteiden mukaisesti neuvostossa määräenemmistöllä, mutta että se vaatii perustamissopimuksen muuttamista siten, että Euroopan parlamentille annettaisiin oikeus yhteispäätösmenettelyyn politiikan koordinointiprosessin ja sen osatekijöiden suhteen; odottaa Euroopan tulevaisuutta käsittelevän valmistelukunnan ehdottavan tätä parannusta uuteen perustamissopimukseen;
Recognises that any streamlined policy coordination cycle must be adopted by the Council in accordance with the principles of the Amsterdam Treaty (by QMV), but insists on the need for a change of the Treaty so as to give the European Parliament co-decision rights with respect to the full coordination policy cycle and its elements; expects this improvement to be proposed for the new Treaty by the European Convention;
huomauttaa, että edellä mainitun varmistamiseksi asianomaisten eri kokoonpanoissa kokoontuvien neuvostojen olisi yhdenmukaisesti parannettava työnsä koordinointia Eurooppa-neuvoston ohjauksella; korostaa myös, että työmarkkinaosapuolten korvaamatonta roolia on vahvistettava niiden Laekenin Eurooppa-neuvostossa esittämän pyynnön mukaisesti;
Points out that to achieve this, the different Council formations concerned, under the guidance of the European Council, should better coordinate their work on an equal footing; stresses also that the indispensable role of the social partners should be strengthened, as requested by the social partners at the Laeken European Council;
katsoo, että keskipitkällä aikavälillä talouden suuntaviivat ja työllisyysstrategia on sisällytettävä talous-, sosiaali- ja työllisyyspolitiikan ohjelmaan, jota kukin uusi komissio esittää yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa ja jonka neuvosto ja vaalien jälkeinen uusi Euroopan parlamentti hyväksyvät;
Considers that, in a medium-term perspective, the economic policy guidelines and employment strategy must be incorporated into a programme for economic, social and employment policy, to be proposed by each new Commission working together with the social partners and adopted by the Council and the newly elected European Parliament;
pyytää komissiota ottamaan ehdokasvaltiot mukaan prosessiin ja avoimeen koordinointimenetelmään, jotta Euroopan työllisyysstrategia ja Lissabonin strategian tavoitteet saataisiin toteutettua onnistuneesti;
Calls on the Commission to involve the candidate countries in the process and in the open method of coordination to ensure that the European employment strategy and the objectives of the Lisbon strategy can be successfully implemented;
korostaa tarvetta määrätä eurooppalaiset ja myös kansalliset, täsmällisiin indikaattoreihin kytketyt kunnianhimoiset tavoitteet, joilla mitataan ja seurataan jäsenvaltioiden tapaa panna nämä suuntaviivat täytäntöön;
Insists on the need to adopt ambitious European, but also national, targets linked to precise indicators to measure and monitor Member States' performance in implementing these guidelines;
panee merkille naisjärjestöjen ja alueellisten viranomaisten tärkeän roolin kestävän kehityksen luomisessa ja työttömyyden torjunnassa;
Notes the significant role played by women's organisations and regional authorities in devising a policy geared towards sustainable development and combating unemployment;
pitää valitettavana, että monet EU:n jäsenvaltiot eivät ole työllisyyttä koskevissa kansallisissa toimintaohjelmissaan vahvistaneet prosenttiosuuksia naisten työllisyydelle; toteaa, että työllisyyden paranemisesta huolimatta naisten työllisyysaste on vielä noin 5 prosenttia alle Lissabonin tavoitteiden ja tilastollisesti noin 17 prosenttia alle miesten työllisyysasteen;
Regrets that many Member States have not set any employment rates for women in their NAPs; in spite of this rise in employment, the employment rate for women is still some 5% below the Lisbon target; statistically, their employment rate is around 17% below that for men;
vahvistaa jäsenvaltioille suunnatun vaatimuksen, jonka mukaan niiden on edistettävä naisten mahdollisuuksia saada koulutusta sekä ammatillista jatko- ja täydennyskoulutusta; pitää myönteisenä suuntaviivojen tavoitetta, jonka mukaan on torjuttava yleiseen ja ammatilliseen koulutukseen pääsyyn liittyvää sukupuolispesifistä syrjintää;
Reiterates its call to the Member States to promote greater access for women to education and occupational training; welcomes the guideline objective of combating gender-specific discrimination in access to general and occupational education;
panee merkille jäsenvaltioiden aloitteet, jotka koskevat työ- ja perhe-elämän yhdistämistä, mutta pitää tähän saakka saavutettua edistystä vaatimattomana; kannattaa sen vuoksi komission jäsenvaltioille ja työmarkkinaosapuolille osoittamaa kehotusta, jonka mukaan niiden on luotava perheystävällisiä työolosuhteita; toteaa tässä yhteydessä, että jäsenvaltioiden olisi vahvistettava määrälliset tavoitteet parempien hoitomahdollisuuksien järjestämiseksi lapsille ja muille hoitoa tarvitseville ja määriteltävä erityisiä kansallisia tavoitteita;
Notes the Member States" initiatives seeking to reconcile work and family life, but considers that the progress made so far is still limited; therefore supports the Commission's call on the Member States and the social partners to commit themselves to the creation of more family-friendly working conditions; notes in this connection that the Member States should set quantitative objectives for improving facilities for the care of children and other dependants and define specific national targets;
kehottaa yrityksiä kiinnittämään enemmän huomiota perheystävälliseen työorganisaatioon, jotta mahdollistetaan perheeseen liittyvien velvollisuuksien oikeudenmukainen jakaminen, mikä voidaan toteuttaa muun muassa jakamalla vanhempainloma joustavammin tai järjestämällä erityisiä toimia helpottamaan vanhempainloman jälkeistä työelämään paluuta; kehottaa jäsenvaltioita varmistamaan tässä yhteydessä, että vanhempia ei syrjitä heidän yrittäessään yhdistää työssäkäynnin ja perhe-elämän;
Calls on businesses to give greater weight to family-friendly organisation of work so as to permit a fair division of family commitments: one method for achieving this would be a more flexible division of parental leave or measures to assist reintegration into work following parental leave; calls on the Member States in this connection to ensure that parents are not disadvantaged when they attempt to combine work and family life;
kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle, komissiolle, jäsenvaltioiden hallituksille ja parlamenteille sekä työmarkkinaosapuolille.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the Member States and the social partners.
Euroopan parlamentin päätöslauselma Euroopan oikeusasiamiehen vuosikertomuksesta 2001 ( C5-0296/2002 – 2002/2086(COS))
European Parliament resolution on the annual report on the activities of the European Ombudsman for the year 2001 ( C5-0296/2002 – 2002/2086(COS))
ottaa huomioon Euroopan oikeusasiamiehen vuosikertomuksen 2001 ( C5-0296/2002 ),
having regard to the Annual Report of the European Ombudsman for the year 2001 ( C5-0296/2002 ),
ottaa huomioon Euroopan unionin perusoikeuskirjan EYVL C 364, 18.12.2000.
having regard to Article 43 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union OJ C 364, 18.12.2000.
ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen ja erityisesti sen 21 ja 195 artiklan,
having regard to the Treaty establishing the European Community and, in particular, Articles 21 and 195 thereof,
ottaa huomioon Euroopan hiili- ja teräsyhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 20 D artiklan,
having regard to the Treaty establishing the European Coal and Steel Community and, in particular, Article 20d thereof,
ottaa huomioon Euroopan atomienergiayhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 107 D artiklan,
having regard to the Treaty establishing the European Atomic Energy Community, and, in particular, Article 107d thereof,
ja erityisesti osan, joka koskee oikeusasiamiehen ohjesääntöä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevia yleisiä ehtoja,
and, in particular, the part thereof concerning the regulations and general conditions governing the performance of the European Ombudsman's duties,
ottaa huomioon 9. maaliskuuta 1994 tekemänsä päätöksen 94/262/EHTY, EY, Euratom oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista ja erityisesti sen 3 artiklan 8 kohdan EYVL L 113, 4.5.1994, s. 15.
having regard to its decision 94/262/ECSC, EC, Euratom of 9 March 1994 on the regulations and general conditions governing the performance of the European Ombudsman's duties OJ L 113, 4.5.1994, p.