natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kehottaa komissiota luomaan mekanismin, jonka pohjalta voitaisiin yksilöidä jäsenvaltiot, joissa naisiin kohdistuvan väkivallan tilanne on muihin verrattuna huonompi;
Calls on the Commission to establish a mechanism on the basis of which it would be possible to identify those Member States in which the situation of violence against women appears to be comparatively worse;
kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle, komissiolle, jäsenvaltioiden hallituksille ja parlamenteille, terveydenhuollon toimialajärjestöille sekä kuluttajajärjestöille.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the Member States, health-care professional bodies and consumer organisations.
Euroopan parlamentin päätöslauselma miesten ja naisten tasa-arvosta Euroopan unionissa ( 2004/2159(INI) )
European Parliament resolution on equality between women and men in the European Union ( 2004/2159(INI) )
ottaa huomioon komission kertomuksen neuvostolle, Euroopan parlamentille, Euroopan talous- ja sosiaalikomitealle sekä alueiden komitealle naisten ja miesten tasa-arvosta – 2005 ( KOM(2005)0044 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2005 ( COM(2005)0044 ),
ottaa huomioon sukupuolten tasa-arvoa koskevan yhteisön puitestrategian (2001–2005) ( KOM(2000)0335 sekä komission vuosikertomukset 2000, 2001, 2002 ja 2004 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 ja KOM(2004)0115 ,
having regard to the Community strategy on equality between women and men (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002 and 2004 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 and COM(2004)0115 ),
ottaa huomioon naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnan mietinnön ( A6-0401/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0401/2005 ),
katsoo, että miesten ja naisten tasa-arvo on EY:n perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan ja Euroopan unionin perusoikeuskirjan 23 artiklan mukaisesti varmistettava kaikilla politiikan aloilla,
whereas equality between women and men must be guaranteed in all policy areas, as stated by Article 3(2) of the EC Treaty and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
katsoo, että miesten ja naisten tasa-arvo edellyttää monipuolista lähestymistapaa, jossa käytetään eri toimenpiteiden koko kirjoa kaikilla aloilla, erityisesti opetuksessa, työllisyyttä ja työuraa koskevissa asioissa, yrittäjyydessä, samaa työtä tai samanarvoista työtä koskevassa samapalkkaisuudessa, työ- ja perhe-elämän paremmassa yhteensovittamisessa sekä miesten ja naisten tasapuolisessa osallistumisessa poliittiseen ja taloutta koskevaan päätöksentekoon,
whereas equality between women and men calls for a multidimensional approach using a complete range of measures in all areas, including education, employment and careers, the entrepreneurial spirit, equal pay for equal work or work of equal value, a better balance between work and family life and a balanced participation by women and men in political and economic decision-making processes,
katsoo, että on kyseenalaista, onko sukupuoleen perustuvien suurempien maksujen tai pienempien etuuksien salliminen ammatillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä sopusoinnussa EY:n perustamissopimuksen 141 artiklan kanssa,
whereas it is questionable whether it is compatible with Article 141 of the EC Treaty to allow for higher contributions or lower benefits on the basis of sex in occupational social security schemes,
ottaa huomioon, että naiset ovat aliedustettuina poliittisissa päätöksentekoelimissä kaikkialla unionin alueella; ottaa huomioon, että erityisesti joissakin jäsenvaltioissa, unioniin liittyvissä valtioissa ja ehdokasvaltioissa naisparlamentaarikkojen osuus on kansainvälisen keskiarvon – joka on 15,6 prosenttia – alapuolella,
whereas women are under-represented in political decision-making bodies throughout the Union; and whereas, in particular, in some of the Member States and accession and candidate countries the percentage of women parliamentarians is below the worldwide average of 15.6%,
toteaa, että lastenhoitopalvelujen sekä ikääntyneiden ja muiden huollettavien hoitopalveluiden riittävä saatavuus on ratkaisevan tärkeää miesten ja naisten täysitehoisen ja tasavertaisen työmarkkinoille osallistumisen mahdollistamiseksi,
whereas adequate access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential in order to enable men and women to participate fully and equally in the labour market,
katsoo, että Eurooppa-neuvoston kokouksessa Lissabonissa maaliskuussa 2000 korostettiin uusien työpaikkojen luomisen lisäksi (työssäkäyvien naisten osuutta olisi lisättävä 51 prosentista 60 prosenttiin) tarvetta tarjota naisille vuoteen 2010 mennessä laadukkaampia työpaikkoja,
whereas the Lisbon European Council of March 2000 emphasised the need to create not only more jobs (by increasing the percentage of women in work from 51% to 60%), but also better-quality jobs, for women by 2010,
toteaa, että Eurooppa-neuvosto myönsi maaliskuussa 2004, että miesten ja naisten tasa-arvopolitiikka edistää myös sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja talouskasvua,
whereas the European Council of March 2004 recognised that policies of equality between women and men are instruments of both social cohesion and economic growth,
ottaa huomioon, että köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen riskit, jotka ovat Euroopan unionin sisäistä taloudellista kehitystä ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta estäviä tekijöitä, ovat varsin merkittäviä ikääntyneiden naisten, maahanmuuttajanaisten ja yksinhuoltajaäitien keskuudessa,
whereas the risks of poverty and social exclusion, factors which inhibit economic development and social cohesion within the European Union, are higher among elderly women, women immigrants and women bringing up their children alone,
katsoo, että samanaikaisesti niiden ponnistusten kanssa, joihin on ryhdytty Euroopan työllisyysstrategian tasa-arvopilarissa ja joilla on pyritty sovittamaan yhteen työ- ja perhe-elämä, on ryhdyttävä toimiin myös sukupuolten välisten palkkaerojen supistamiseksi sekä terveydenhuollon alalla ja etenkin naisia koskevien sairauksien ennaltaehkäisyssä ja diagnosoinnissa,
whereas, in parallel to efforts undertaken within the equality pillar of the European employment strategy aimed at reconciling work and family life, action should also be taken to narrow the pay gap between the sexes, as well as with regard to health protection and the prevention and diagnosis of diseases typically affecting women,
ottaa huomioon, että naisten ja miesten välistä erottelua esiintyy sekä ylenemismahdollisuuksissa että silloin, kun he työskentelevät samantasoisissa tehtävissä siten, että naiset ovat huomattavasti vähäisemmin edustettuina päätöksentekotasolla, ja että he työskentelevät huomattavasti useammin matalapalkkaisissa ammateissa,
whereas the divide between women and men, both in terms of promotion prospects and when they are employed at the same level, continues to be such that women are far less represented at decision-making level and far more so in low-paid jobs,
katsoo, että miesten ja naisten tasa-arvoa on edistettävä tehokkaammin Euroopan työllisyysstrategian kolmessa muussa pilarissa eli työllistyvyydessä, yrittäjyydessä ja joustavuudessa,
having regard to the need to encourage equality between women and men more vigorously within the three other pillars of the European employment strategy, i.e. employability, the entrepreneurial spirit and adaptability,
toteaa, että rakennerahastot ja muut rahoitusvälineet ovat merkittävä katalysaattori yhteisön ja jäsenvaltioiden politiikkojen täytäntöönpanossa naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseksi; ottaa huomioon, että naisten ja miesten välistä tasa-arvoa koskevan ulottuvuuden sisällyttämisellä politiikkoihin pyritään voittamaan ne työn organisoinnissa ja perhe-elämässä esiintyvät rakenteelliset esteet, jotka rajoittavat useiden naisten osallistumista työmarkkinoille, ammattikoulutukseen ja aikuiskoulutukseen sekä julkiseen elämään,
whereas the structural funds and the other financial instruments constitute an important catalyst for Community and national policies geared towards equality between women and men and whereas the incorporation of the dimension of equality between women and men is aimed at surmounting structural inequalities in the organisation of work and family life, which restrict participation by many women in the labour market, vocational training, and lifelong learning and public life,
katsoo, että naisten yrittäjyyttä on tuettava – Euroopan työllisyysstrategiaa toteutettaessa ja täystyöllisyyteen ja laadukkaisiin työpaikkoihin pyrittäessä – erityisin toimin, joihin kuuluu kohdennettu koulutus ja luotonsaannin, myös pienluottojen saannin, edistäminen,
whereas there is a need – within the framework of the implementation of the European employment strategy and with a view to establishing a policy of full employment and high-quality employment – to support the entrepreneurial spirit among women through specific measures, providing among other things for targeted training and promotion of access to credit, including micro-credit,
katsoo, että valtion- ja hallitusten päämiesten Eurooppa-neuvoston kokouksessa maaliskuussa 2003 vaatima toinen vuosikertomus miesten ja naisten tasa-arvosta kattaa ensimmäisen kerran 25 jäsenvaltion laajentuneen unionin, mutta että se ei kuitenkaan koske unioniin liittyviä valtioita tai ehdokasvaltioita Romaniaa, Bulgariaa, Turkkia ja Kroatiaa,
whereas the second annual report on equality between women and men, called for by the Heads of State and Government at the European Council of March 2003, is the first to cover the enlarged Union of 25 Member States, but does not cover the accession or candidate countries, namely Romania, Bulgaria, Turkey and Croatia,
katsoo, että komission kertomus on kuvaava ja raportoi merkittävästä lainsäädännön kehittymisestä jäsenvaltioissa, mutta jättää mainitsematta yhteisön lainsäädännön täytäntöönpanossa olevat puutteet ja sen rikkomiset jäsenvaltioissa eikä analysoi tai arvioi nykytilannetta,
whereas the Commission's report is descriptive in nature and deals with significant developments in the law in the Member States, but avoids mentioning shortcomings in transposition and the violations of Community law committed by the Member States and includes no analysis or evaluation of the current situation,
katsoo komission kertomuksen osoittavan, että miesten ja naisten väliset erot Euroopan unionissa ovat pienentyneet työllisyys- ja opetusasioissa, mutta sukupuolten väliset palkkaerot ovat pysyneet lähes muuttumattomina; katsoo tämän kertomuksen osoittavan selvästi, ettei todellista edistystä kolmekymmentä vuotta sitten direktiivillä 75/117/ETY EYVL L 45, 19.2.1975, s. 19.
whereas the Commission report shows that the disparities between women and men have decreased in employment and education within the European Union, but that the pay gap between the two sexes has remained virtually the same, and clearly demonstrates that there has been no real progress in the implementation of the principle of equal pay for work of equal value, which was introduced thirty years ago by Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women OJ L 45, 19.2.1975, p.
ottaa huomioon, että vaikka naisten saavutukset koulutuksessa ovat suurempia kuin miesten, he löytävät kuitenkin yhä työpaikan viimeisinä, eikä 15–24-vuotiaiden naisten työllisyysaste ole noussut,
whereas even though women's educational attainments are higher than those of men, they still find work later, and the employment rate for women aged between 15 and 24 years has not increased,
katsoo, että erityisen tärkeää sukupuolten tasa-arvon alalla toimiville järjestöille on taata EU:n miesten ja naisten tasa-arvoa suosivan politiikan asianmukainen näkyvyys ja tästä politiikasta tiedottaminen tehokkaasti kaikkien jäsenvaltioiden kansalaisille esimerkiksi kansalaisjärjestöjen välityksellä ja se, että toteutetaan toimia, joilla helpotetaan osallistumista mainittua politiikkaa koskeviin yhteisön ohjelmiin,
having regard to the increased importance for organisations working in the field of gender equality firstly of ensuring adequate visibility for the Union's policies promoting equality between women and men and disseminating them to the public in all Member States in a more effective way, e.g. with the help of the NGOs, and secondly of measures facilitating access to related Community programmes,
ottaa huomioon, että Euroopan tasa-arvoinstituutin perustaminen helpottaa tietojen keräämistä ja koostamista, metodologisten työvälineiden kehittämistä ja parhaiden käytäntöjen levittämistä ja vaihtoa, tavoitteena sukupuolten tasa-arvoa koskevan periaatteen parempi edistäminen,
whereas the setting-up of the European Institute for Gender Equality will facilitate the collection and compilation of data, the development of methodological tools and the dissemination and exchange of best practices with a view to enhanced promotion of the principle of gender equality,
toteaa, että komissio on päättänyt julistaa vuoden 2007 Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuodeksi,
whereas the Commission has decided to designate 2007 the "European Year of Equal Opportunities for All",
panee tyytyväisenä merkille, että Eurooppa-neuvosto tunnusti keväällä 2004 sukupuolten tasa-arvopolitiikan olevan sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja talouskasvun edistämisen väline;
Welcomes the fact that the European Council in spring 2004 recognised that gender equality policies are instruments of social cohesion and economic growth;
pitää myönteisenä sen tunnustamista, että on tärkeää poistaa sukupuolten väliset palkkaerot ja helpottaa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista niin naisten kuin miestenkin kohdalla;
Welcomes the recognition that it is important to close the gender pay gap and to facilitate reconciliation of work and family life for both women and men;
katsoo olevan ehdottoman tärkeää, että komissio tiedottaa parlamentille eri jäsenvaltioissa näillä aloilla saavutetusta edistyksestä, erityisesti kiinnittäen huomiota Pekingin toimintaohjelman täytäntöönpanoon, lisääntymis- ja seksuaaliterveys mukaan lukien, ja että komissio julkaisee säännöllisiä tilastoja, jotka kattavat kaikki jäsenvaltiot;
Considers it vital for the Commission to inform Parliament of the progress made in these fields in the various Member States, with particular regard to the implementation of the Beijing Platform for Action, including with respect to reproductive and sexual health, and to publish regular statistics covering each of the Member States;
korostaa, että sukupuolten tasa-arvo ja tehokas sukupuolten tasa-arvoasioiden yleistäminen (gender mainstreaming) edellyttävät korkeimman tason poliittista sitoutumista;
Stresses that gender equality and an effective integrated approach to gender equality ('gender mainstreaming') call for political commitment at the highest level;
kehottaa poliittisia puolueita niin kansallisella kuin Euroopan tasolla tarkistamaan puoluerakenteitaan ja menettelyjään poistaakseen kaikki esteet, jotka suoraan tai välillisesti hankaloittavat naisten osallistumista, ja ottamaan käyttöön sopivia toimintasuunnitelmia paremman tasapainon luomiseksi naisten ja miesten välillä vaaleilla valituissa elimissä;
Calls on political parties, at national as well as European level, to review their party structures and procedures so as to remove all barriers that directly or indirectly discriminate against the participation of women, and to adopt adequate strategies to achieve a better balance of women and men in elected assemblies;
palauttaa mieliin EY:n perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan, jonka mukaan yhteisön on kaikessa toiminnassaan pyrittävä poistamaan naisten ja miesten välistä eriarvoisuutta sekä edistämään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa;
Recalls Article 3(2) of the EC Treaty, according to which the Community must seek to eliminate inequalities and promote equality between women and men in all its activities;
katsoo, että naisten ja miesten tasa-arvoista kohtelua koskevan lainsäädännön olisi katettava sosiaalinen suojelu, terveydenhuolto ja koulutus mukaan lukien;
Takes the view that legislation on equal treatment between women and men should cover social protection, including health care, and education;
pitää myönteisenä Euroopan tasa-arvoinstituutin perustamista ja toivoo, että sille annetaan tarvittava itsenäisyys ja sen tehtäviensä hoitamiseen tarvitsemat resurssit;
Welcomes the creation of the European Institute for Gender Equality and hopes that it will be given the necessary autonomy and resources to carry out its tasks;
kehottaa komissiota käyttämään rakennerahastovaroja naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseen varmistamalla, että tämä ulottuvuus sisällytetään toimintaohjelmiin;
Urges the Commission to use the structural funds to promote equality between women and men, by ensuring that that aspect is included in operational programmes;
ilmaisee huolestumisensa seksuaalisen hyväksikäytön tarkoituksessa käytävästä naiskaupasta ja perheväkivallan lisääntymisestä sekä kehottaa komissiota ryhtymään toimiin, joilla pyritään vähentämään näitä pahoiteltavia ilmiöitä;
Expresses its concern at trafficking in women for the purpose of sexual exploitation and at the rise in domestic violence and urges the Commission to take steps aimed at reducing these scourges;
kehottaa jäsenvaltioita ja komissiota varmistamaan, etteivät eläkejärjestelmät ole naisia syrjiviä ja etteivät ne vahvista nykyisiä asetelmia, joissa naiset jo ovat joutuneet epäsuotuisaan asemaan etuuksien ja maksujen suhteen;
Calls on the Member States and the Commission to make sure that pension schemes are not discriminatory against women and that they do not reinforce existing patterns that already place women at a disadvantage in terms of benefits and contributions;
kehottaa jäsenvaltioita, liittyviä valtioita ja ehdokasvaltioita tuottamaan tilastoja sukupuolten välisistä palkkaeroista kaikilla työelämän aloilla ja toteuttamaan tehokkaampia ja merkittävämpiä toimia sukupuolten välisten palkkaerojen vähentämiseksi, jotta sellaista yhteisön lainsäädäntöä voidaan soveltaa, jolla pyritään pienentämään palkkaeroja sekä huolehtimaan siitä, että sukupuoleen perustuva syrjintä työmarkkinoilla lakkaa ja siten, että naisten osuus korkeissa viroissa, jotka vastaavat näiden pätevyyttä, kasvaa;
Calls on the Member States and the accession and candidate countries to provide statistics on the gender pay gap in all areas of work and to pursue more vigorous and extensive measures to implement Community legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate the gender divide on the labour market in order to increase the percentage of women working in senior posts commensurate with their qualifications;
korostaa, että on tärkeää välttää sukupuolten erottelua työmarkkinoilla ja kehottaa jäsenvaltioita koulutusjärjestelmissään kannustamaan nuoria naisia valitsemaan muiden kuin naisten perinteisten alojen opintoja;
Stresses the importance of avoiding gender segregation in the labour market and calls on the Member States, in their educational systems, to encourage young women to pursue studies in non-traditional fields;
kehottaa jäsenvaltioita ryhtymään asianmukaisiin toimenpiteisiin työelämän ja yksityiselämän yhteensovittamisen helpottamiseksi työssäkäyvien naisten kohdalla, esimerkiksi tarjoamalla lasten, ikäihmisten sekä huollettavien henkilöiden hoidon perusrakenteita sekä kehittämällä joustavampia työolosuhteita;
Urges the Member States to take appropriate measures to support the reconciliation of work and private life for working women, e.g. by providing facilities for the care of children, the elderly and dependants and devising more flexible working conditions;
korostaa jälleen kerran, miten tärkeää on, että komissio valvoo miesten ja naisten tasa-arvoa koskevan yhteisön säännöstön noudattamista jäsenvaltioissa kaikilla unionin toiminnan aloilla, erityisesti työtä ja työllisyyttä koskevissa kysymyksissä sekä hyödykkeiden ja palvelujen saatavuudessa ja niiden tarjonnassa; kehottaa komissiota laatimaan tutkimuksen siitä, miten jäsenvaltiot soveltavat yhteisön säännöstöä, ja ryhtymään tarvittaviin toimiin niiden jäsenvaltioiden kohdalla, jotka eivät saata tasa-arvoa koskevaa yhteisön säännöstöä osaksi kansallista lainsäädäntöään tai jotka rikkovat sitä vastaan;
Stresses once more how important it is that the Commission monitor compliance by the Member States with the acquis communautaire in the area of equality between women and men in all Union policies, particularly employment but also access to and provision of goods and services; calls therefore on the Commission to carry out a study into how Member States implement Community legislation and to take appropriate action in the event of non-transposition or violation in view of Member States' actual implementation of the acquis in the area of equality;
korostaa, että miesten ja naisten tasa-arvoa koskevan unionin politiikan on oltava avointa ja näkyvää, jotta kaikkia asianosaisia toimijoita, myös työmarkkinaosapuolia, kannustetaan osallistumaan;
Stresses the fact that European policy on equality between women and men must remain transparent and visible in order to encourage the participation of all concerned, including the social partners;
pitää tarkoituksenmukaisena, että jäsenvaltiot edistävät köyhyyden, erityisesti naisten köyhyyden, tehokkaaseen torjumiseen tarkoitettuja toimenpiteitä, jotka vähitellen takaavat heille taloudellisesti ja sosiaalisesti turvatut elinehdot;
Considers that Member States should promote measures to combat poverty effectively, particularly among women, in order gradually to ensure their economic survival and place in society;
palauttaa mieliin, että miesten ja naisten tasa-arvoa koskevan eurooppalaisen politiikan oleminen tärkeimmällä sijalla merkitykseltään moniulotteisena valtavirtaistamispolitiikkana on uudelleen vahvistettava Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuotena 2007;
Recalls that, in the context of the "European Year of Equal Opportunities for All" in 2007, European policy on equality between women and men must, as a priority, be reaffirmed as a cross-cutting policy with multidimensional relevance and that special attention should be given to disadvantaged groups;
muistuttaa jäsenvaltioita niiden sitoumuksista, jotka hyväksyttiin Barcelonan Eurooppa-neuvostossa vuonna 2002 ja jotka koskevat esteiden poistamista naisten ja miesten yhtäläisen työmarkkinoille osallistumisen tieltä sekä lastenhoitopalvelujen tarjoamista vuoteen 2010 mennessä 90 prosentille lapsista, joiden ikä on kolmen vuoden ja oppivelvollisuuden alkamisiän välillä, ja vähintään 33 prosentille alle kolmivuotiaista lapsista; kehottaa jäsenvaltioita esittämään vastaavia tavoitteita asetettaviksi ikääntyneiden ja sairaiden sukulaisten hoitopalveluille;
Reminds the Member States of their commitments, agreed at the Barcelona European Council in 2002, to eliminate obstacles to the equal participation of women and men in the labour market and to introduce by 2010 childcare for 90% of children between three years old and the mandatory school age, and for at least 33% of children under three years old; calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and sick relatives;
kannustaa jäsenvaltioita luomaan helposti saatavilla olevia, kohtuuhintaisia hoitopalveluja lapsille ja huollettaville;
Encourages the Member States to set up accessible and affordable care structures for children and dependants;