natgillin/translations-raw huggingface dataset:
katsoo, että eräät unionin toimielimet edelleen syrjivät vanhempia työntekijöitä työnhakua koskevissa edellytyksissä, ja katsoo, että tällaisten käytäntöjen jatkamista ei voida mitenkään hyväksyä,
whereas certain EU institutions continue to discriminate against allowing older workers to apply for jobs, and whereas continuation of such policies is absolutely unacceptable,
pitää myönteisenä jäsenvaltioiden tiivistä yhteistyötä eläkeasioissa; panee merkille eläkkeitä koskevan avoimen koordinaatiomenetelmän käytön; korostaa, että eläkejärjestelmät ovat hyvinvoinnin turvaamisen väline ja tärkeä väline sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistämiseksi;
Welcomes the close cooperation between the Member States in the area of pensions; this cooperation is carried out by means of the open method of coordination; stresses that pension systems are an instrument of welfare provision and an important tool to foster social cohesion;
odottaa jäsenvaltioilta, että ne kertovat kansalaisilleen selvästi, mitä kansalaiset voivat eläkejärjestelmiltään odottaa ja mitä heidän on tehtävä turvatakseen riittävän elintason myöhemmässä elämässään;
Looks to the Member States to give a clear indication to their citizens of what they may expect from their pension systems, and what they must do to achieve an appropriate standard of living later in life;
katsoo, että julkisten eläkejärjestelmien rahoittamisen on oltava etusijalla jäsenvaltioiden ja ehdokasvaltioiden talousarvioissa;
Considers that the funding of public pension systems ought to take priority in the budgets of the Member States and applicant countries;
pitää tärkeänä, että julkiset eläkejärjestelmät integroidaan sellaisten asianmukaisten julkisten terveydenhoitojärjestelmien kanssa, joissa otetaan huomioon niiden vanhusten erityistarpeet, jotka eivät tule yksinään toimeen;
Emphasises the importance of integrating public pension systems with appropriate public health care systems specifically geared to the needs of those elderly people who cannot look after themselves;
toistaa tukensa strategian taustalla oleville kolmelle perusperiaatteelle, joita ovat riittävyys, rahoituksen kestävyys ja uudistaminen; myöntää lisäksi yhdentoista yhteisen tavoitteen merkityksen ja korostaa erityisesti niitä tavoitteita, jotka kuuluvat eläkejärjestelmien sosiaalisiin ja uudelleenjakoa koskeviin päämääriin;
Reiterates its support for the three fundamental aims – adequacy, financial sustainability and modernisation – underpinning the strategy; recognises also the pertinence of the eleven underlying objectives, highlighting in particular those objectives pertaining to the social and redistributional aims of pension systems;
pahoittelee kuitenkin sitä, että ennusteissa ei arvioida mitenkään lähestyvän laajentumisen vaikusta tilanteeseen eikä oteta huomioon mahdollisia tulevaisuusskenaarioita; pitää myönteisenä Eurooppa-neuvoston vaatimusta saavutetun edistyksen tarkistamisesta, myös uusien jäsenvaltioiden osalta; painottaa tässä yhteydessä, että on erityisesti keskityttävä eläkkeensaajien köyhyystasoihin; pitää myönteisenä vaatimusta indikaattoreista, jotka kattavat strategian kaikki kolme perusperiaatetta;
Regrets however that the projections lack any appraisal of how the imminent enlargement will affect the situation and the possible scenarios for the future; welcomes the call by the European Council for a review of the progress made, including for the then new Member States; stresses in that context the need for a particular focus on poverty levels among pensioners; welcomes the call for indicators that cover all three aims of the strategy;
on samaa mieltä siitä, että nykyisten ja tulevien eläkejärjestelmien kaikissa analyyseissa on rahoituksellisen ulottuvuuden lisäksi otettava huomioon myös yhteiskunnalliset ja hyvinvointia koskevat näkökohdat sekä painotettava selkeästi, missä määrin eläkejärjestelmillä edistetään sukupolvien sisäistä ja niiden välistä solidaarisuutta; toteaa, että tämä korostaa sitä, miten tiiviisti makrotalouspolitiikka, työllisyyspolitiikka ja sosiaalipolitiikka nivoutuvat toisiinsa;
Agrees that any analysis of current and future pension systems must include not only a financial dimension, but must take into due account also social and welfare aspects, along with a clear focus on to what extent pension systems contribute to intra- and intergenerational solidarity; concludes that this underlines how the fields of macroeconomic policy, employment policy and social policy are closely connected;
toteaa, että kaikki järjestelmät, myös silloin kuin ne pohjautuvat erilaisiin rahoitusperusteisiin, edellyttävät luonnostaan talouskasvua ja riittävää tuottavuutta sekä täystyöllisyyttä, jotta niiden rahoitus olisi kestävä, ja toteaa, että laadukkaat työpaikat terveellisessä ja turvallisessa työympäristössä ovat paras tapa turvata eläkkeiden kestävyys; huomauttaa, että jäsenvaltiot voisivat lisäksi harkita vararahaston luomista pitkän aikavälin rahoituksen kestävyyden takaamiseksi;
Concludes that all schemes, even if based on different funding principles, share the inherent precondition that in order to be financially sustainable, there needs to be growth and sufficient productivity in the economy, as well as full employment, with quality jobs in a healthy and safe working environment, which is the best way to ensure the sustainability of pensions; points out that, in addition, Member States might consider setting up reserve funds in order to guarantee long-term financial sustainability;
toteaa, että julkisten eläkejärjestelmien luonnostaan voimakkaan uudelleenjakoa koskevan vaikutuksen ansiosta ne ovat yhä hyvin tärkeitä sosiaalisesti hyväksyttävän tulon myöntämiseksi ja jakamiseksi eläkkeensaajille; on sitä mieltä, että kaikkien julkisten eläkejärjestelmien on edistettävä köyhyyden torjumista muun muassa takaamalla eläkkeiden riittävä vähimmäistaso;
Concludes that public pension schemes, due to their inherently strong redistributional effects, remain vital in providing for a socially acceptable allocation and distribution of income for pensioners; takes the view that all public pension schemes must contribute to the fight against poverty through, inter alia, a sufficient level of minimum guarantee pensions;
toteaa, että eläkeläisten lukumäärän kasvu ja heidän elinikänsä pidentyminen aiheuttavat huomattavia jakoperusteisiin eläkejärjestelmiin kohdistuvia paineita; huomauttaa tämän vuoksi, että on ryhdyttävä hyvissä ajoin toimiin, jotta voidaan taata tasapaino eläkemaksujen ja eläkkeiden välillä; toteaa, että jotkin jäsenvaltiot ovat toteuttaneet tämänsuuntaisia uudistuksia; painottaa myös, että toimet esimerkiksi hallintomenojen ja byrokratian vähentämiseksi voivat myötävaikuttaa eläkkeiden järkevään hallinnointiin;
Notes that the growing number of retired people and their longevity will put pay-as-you-go pension systems under considerable pressure; points, therefore, to the necessity of taking measures in good time to ensure that a balance between pension contributions and incomes is maintained; notes that some Member States have undertaken reforms to this end; stresses also that measures to e.g. reduce administrative costs and bureaucracy can contribute to the overall sound management of pensions;
toteaa, että erityisen tärkeitä eläkejärjestelmien riittävän legitimiteetin ja turvallisuuden kannalta ovat avoimuutta ja tiedottamista koskevat kattavat suojatoimenpiteet; painottaa ennakoitavuuden ja selkeyden merkitystä – tästä eivät hyödy vain kansalaiset vaan sen ansiosta järjestelmää voidaan tehostaa jatkuvasti sosiaalisten tavoitteiden ja järjestelmän rahoituksen kestävyyden saavuttamiseksi;
Considers that in order for there to be a sufficient degree of legitimacy and security in pensions systems, it is vital that there be comprehensive safeguards for transparency and information in the systems; stresses the importance of predictability and clarity not only for the direct benefit of the public, but also to enable continuous evaluation of the system's effectiveness as regards the attainment of social objectives and its financial sustainability;
kehottaa jäsenvaltioita kehittämään rajatylittäviä vaikutuksia aiheuttaville kansallisille säännöille eurooppalaiset kriteerit, jotta kahdenvälisistä verosopimuksista aiheutuvia tulkintaeroja voitaisiin vähentää; kehottaa jäsenvaltioita jatkamaan yritysten lisäeläkejärjestelmiin liittyvien verojärjestelmien yhtenäistämistä niin, että otetaan käyttöön erilliset menettelysäännöt, joilla määritetään tietyt alan verotusta koskevat perusperiaatteet;
Also urges the Member States to develop a European benchmark for national regulations with cross-border implications, so that differences of interpretation arising from bilateral taxation agreements can be reduced; urges the Member States to continue with the coordination of tax systems concerning supplementary pension schemes by introducing a separate code of conduct governing the individual underlying taxation principles in this area;
vaatii, että jäsenvaltiossa hankitut eläkeoikeudet tunnustetaan täysimääräisesti ja eläkkeet maksetaan ja että tällöin ei koskaan saa pienentää maksettavan eläkkeen määrää toisessa jäsenvaltiossa;
Calls for pension rights accrued in a Member State to be recognised in full and paid out, although this should never lead to reductions in pension payments in another Member State;
pitää mahdollisena säilyttää riittävät lakisääteiset eläkkeet tekemällä eläkeiästä ja työelämästä eläkkeelle siirtymisestä joustavampaa niin, että lisäeläkeoikeuksia voidaan hankkia työuraa pidentämällä;
Sees an opportunity to maintain the fairness of statutory pensions by increasing the flexibility of the pensionable age and the transition from work to retirement, so that additional pension entitlements may be obtained by lengthening working life;
pyytää, että todellista eläkkeelle siirtymisen ikää nostettaisiin kannustimin eikä eläkkeelle jäämistä vaikeuttavin keinoin kuten eläkkeen määrän huomattavalla alentamisella;
Calls for the increase in the effective retirement age to be implemented together with incentives, not disincentives such as drastic reductions in pension values;
korostaa kuitenkin, että jotta tosiasiallista eläkeikää voitaisiin nostaa lisäämällä iäkkäämpien työntekijöiden työllisyysastetta, eläketasoa koskevat kannustimet sekä eläketulojen ja -etuuksien välisten siteiden vahvistaminen eivät yksistään riitä;
Underscores, however, that in order to promote such an increase in the effective retirement age through the objective of increasing employment rates among older workers, pension level incentives and stronger links between pension earnings and benefits cannot stand alone;
pahoittelee tässä yhteydessä, että komissio ei ole riittävästi korostanut selvää syy-yhteyttä tämän tavoitteen saavuttamisen sekä elinikäistä oppimista, työn laatua ja turvallista ja terveellistä työympäristöä koskevien mahdollisuuksien aktiivisen edistämisen välillä;
Regrets in this context that the Commission has not sufficiently highlighted the clear causal relation between the attainment of that objective and the active promotion of possiblities for lifelong learning, quality of work and a safe and healthy working environment;
korostaa tältä osin Euroopan työllisyysstrategian merkitystä ja etenkin sen mukauttamista ja työllistävyyttä koskevien pilareiden nykyisiä tavoitteita, koska sekä työntekijöiden että työmarkkinaosapuolten haasteena on edistää työelämää, joka ei tosiasiassa estä iäkkäämpien työntekijöiden jatkuvaa työllistämistä ja palkkausta, ja katsoo, että sosiaalirahaston olisi edistettävä myös toimia iäkkäämpien henkilöiden työmarkkinoille sijoittumiseksi ja uudelleensijoittumiseksi; kehottaa jäsenvaltioita kiireellisesti toteuttamaan toimia sen estämiseksi, että yritykset järjestelmällisesti erottavat herkimpiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, kuten iäkkäitä tai vammaisia henkilöitä;
Points in this regard to the important contribution of the European employment strategy, and specifically to the objectives to date of its adaptability and employability pillars, particularly as it is the challenge of employers as well as the social partners to promote a working life which does not in effect hinder the continued employment and hiring of older workers; considers that the Social Fund should also promote measures for the integration and re-integration of elderly people into the labour market; calls on the Member States to urgently adopt measures to discourage companies from systematically dismissing workers from vulnerable groups, such as older people or the disabled;
korostaa, että epätyypillisten, joustavassa työsuhteessa olevien ja liikkuvien työntekijöiden määrä kasvaa jatkuvasti; huomauttaa, että eläkejärjestelmät yleensä ja vielä vähemmän yritysten eläkejärjestelmät eivät kata tätä työntekijäryhmää hyvin ja että tämän vuoksi on kehitettävä menettelyjä, jotka suojaavat paremmin epätyypillisiä työntekijöitä työmarkkinoilla ja takaavat näille riittävän vanhuuseläketurvan; kehottaa jäsenvaltioita poistamaan sellaiset kansalliset lisäeläkejärjestelmää koskevat säännökset, kuten odotusajat ja muut liittymisehdot, joilla hankaloitetaan työntekijöiden liikkuvuutta;
Stresses that the number of atypical, parasubordinated and mobile workers is rising continually; points out that this group of workers is in general not well covered by pension systems as a whole, and even less so by company schemes, and that procedures must therefore be developed in order to improve the protection of atypical workers with regard to the labour market to guarantee them fair old-age insurance; urges the Member States to remove requirements in national legislation on supplementary pension provision, such as waiting periods and other conditions of access, which result in restrictions on the mobility of workers;
toteaa, että nykyisten eläkejärjestelmien uudistamisessa on järjestelmien rahoituksen kestävyyden takaamisen ohella otettava huomioon yhteiskunnan vaatimusten kehittyminen, jotta eläkejärjestelmät voivat täyttää sosiaalipoliittisen tehtävänsä;
Notes in this connection that the modernisation of existing pension systems must not only guarantee the financial sustainability of these systems but also take account of the changed social requirements, so that the pension system can continue to fulfil its social policy objectives;
korostaa tässä yhteydessä, että työehtosopimuksiin perustuvien ammatillisten lisäeläketurvien myöntäminen on osoittautunut menestyksekkääksi;
Highlights in this context that providing occupational pensions through collective agreements has proven to be successful;
yhtyy näkemykseen, että rahastoivien eläkkeiden rahoituksen kestävyys edellyttää rahastojen järkevää hallinnointia ja rahoitusmarkkinoiden toimivuutta;
Agrees that the financial sustainability of funded pension provision depends on the sound governance of the funds and on the performance of financial markets;
vaatii, että jäsenvaltiot poistavat eläkejärjestelmistään kaiken vielä olemassa olevan, naisten ja miesten yhtäläistä kohtelua sosiaaliturva-asioissa koskevien direktiivien vastaisen sukupuoleen perustuvan syrjinnän;
Calls on the Member States to eliminate from their pension systems any remaining forms of discrimination on grounds of sex which run counter to the directives in force concerning equal treatment for women and men in the area of social security;
korostaa kuitenkin, että tältä osin tärkeimpänä tehtävänä on nostaa naisten työllisyysastetta ja varmistaa samapalkkaisuus; painottaa tässä yhteydessä Euroopan työllisyysstrategian yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan pilarin nykyisiä suuntaviivoja ja korostaa, että uutta ehdotusta suuntaviivoiksi ei saa tässä suhteessa heikentää; muistuttaa jäsenvaltioita myös niiden sitoumuksesta nostaa naisten työllisyysastetta ja tarjota enemmän lastenhoitopalveluja; muistuttaa jäsenvaltioita tarpeesta ratkaista myös muiden huollettavien hoitoa koskeva kysymys;
Underscores however that a major task in this regard is to increase the level of employment among women at equal pay levels; points in that context to the guidelines to date of the equal opportunities pillar of the European employment strategy and stresses that the new proposal for guidelines must not be weakened in that regard; also reminds Member States of their commitments on increasing employment levels among women and on providing more widely available child care; reminds them that care for other dependants also needs to be addressed;
muistuttaa, että naisten alhaisempi osuus työvoimasta, naisten suurempi osuus osa-aikatyöntekijöistä sekä naisten pienemmät palkat ja hitaampi palkkakehitys lastenhoitojaksojen vuoksi ovat olleet ja ovat syynä siihen, että naiset saavat keskimäärin pienempiä eläkkeitä kuin miehet, ja toteaa, että komission raportin mukaan erot vaihtelevat maittain 16 prosentista 45 prosenttiin;
Points out that, as a result of their lower employment rate, the higher proportion who work part time, their lower incomes and their slower earnings growth - partly due to time spent bringing up children - women have and have had lower pensions on average than men; according to the Commission report, the gap between men's and women's pensions varies from 16% to 45% depending on the country;
kiinnittää huomiota siihen, että naisten epätasa-arvoinen tilanne palkkojen ja työllisyystasojen suhteen on ongelma eronneille tai erossa asuville naisille, kun ajatellaan sosiaaliturvan kattavuutta; katsoo, että yksi mahdollinen parannus, jota jäsenvaltiot voisivat harkita on se, että tehtäisiin mahdolliseksi avioliiton aikana hankittujen eläkeoikeuksien jakaminen, jotta taattaisiin riippumaton sosiaaliturva sille puolisolle, joka on jäänyt pois työelämästä huolehtiakseen perhevelvollisuuksista;
Draws attention to the fact that the unequal situation for women as regards salaries and levels of employment poses a problem to divorced or separated women when it comes to their social security cover; one possible remedy that Member States might take into consideration is to enable the sharing of pension rights acquired during marriage with a view to ensuring that the spouse who interrupted his or her professional life in order to take on family duties enjoys independent social security cover;
vaatii, että jäsenvaltiot edistävät eläkeoikeuksien yksilöllistämistä poistamatta kuitenkaan jälkeenjääneiden (lesken tai lasten) johdettuja oikeuksia;
Calls on the Member States to promote the individualisation of pension rights, without, however, abolishing survivors" (widows/widowers and children) derivative rights;
kehottaa jäsenvaltioita takaamaan eläkejärjestelmissään eläkkeen kertymisen jatkumisen vanhempainloman tai lasten tai muiden huollettavien henkilöiden hoitamisen vuoksi otetun vapaan aikanakin, kuten jo on tehty useissa jäsenvaltioissa, ja pyytää arvioimaan kyseiset eläkeoikeudet asianmukaisesti; huomauttaa, että erityisesti naiset tapaavat ottaa hoitovapaata ja että heitä ei pitäisi rankaista sen vuoksi eläkekertymän pienenemisen muodossa;
Urges the Member States to guarantee, under their pension systems, continuity of membership during parental leave or leave taken in order to care of children or other dependent persons, as is already the case in several Member States, and calls for a proper assessment of these pension rights; points out that it is women in particular who tend to take carer's leave and that they should not be penalised in terms of pension accrual as a result;
kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita kannustamaan työllisyyspolitiikassa naisia tulemaan työmarkkinoille, jotta voitaisiin taata heidän taloudellinen riippumattomuutensa kaikissa elämän vaiheissa; viittaa tässä yhteydessä Lissabonissa vuonna 2001 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston vahvistamaan tavoitteeseen, jonka mukaisesti naisten työllisyysaste nousisi 60 prosenttiin vuonna 2010; toteaa, että kyseisen politiikan avulla on puututtava naisten ja miesten välisiä palkka-eroja aiheuttaviin tekijöihin, jotka vaikuttavat sairaus- ja vanhuuseläkkeiden suuruuteen; katsoo, että kyseiset tavoitteet saavutetaan monipuolistamalla tyttöjen ja naisten ammatinvalintaa ja takaamalla jatkuva yleissivistävä koulutus ja ammatillinen koulutus kaikissa elämänvaiheissa erityisesti naisille, jotka jäätyään työelämästä pois perhevelvollisuuksien vuoksi palaavat takaisin työelämään; korostaa, että tarkoitusta varten olisi hyödynnettävä muun muassa Euroopan sosiaalirahaston suomia mahdollisuuksia;
Calls on the Commission and the Member States, in the context of employment policy, to offer women greater incentives to join the labour market and become economically independent at all stages of their lives; draws attention in this connection to the target set by the Lisbon European Council in 2001of raising the number of women in employment to 60% by 2010; this policy should also tackle the causes of the earnings differentials between men and women which have an impact on invalidity and old-age pension levels; believes that this can be achieved by, inter alia, offering girls and women a wider range of professional choices and by guaranteeing life-long education and vocational training at all stages of their lives, particularly for women returning to work after a period spent devoting themselves to family duties; emphasises that, amongst other instruments, the European Social Fund should be used for this purpose;
toistaa aikaisemmat vaatimuksensa, joiden mukaan Euroopan parlamenttia on kuultava asianmukaisesti ja sille on annettava riittävästi aikaa kommentoida työn edistymistä koskevia komission kertomuksia; katsoo, että vuoropuhelua on jatkettava sosiaalisen suojelun komitean kanssa;
Reiterates its previous demands to be kept duly consulted and given sufficient time to comment on reports by the Commission on the progress of the work, and notes the importance of a continuous dialogue with the Committee on Social Protection;
kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle ja komissiolle sekä jäsenvaltioiden ja ehdokasvaltioiden parlamenteille.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the parliaments of the Member States and candidate countries.
ottaa huomioon Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 48 artiklan toisen kohdan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia hallitustenvälisen konferenssin koollekutsumisesta Euroopan unionin perustana olevien sopimusten muuttamiseksi (11047/2003 – C5-0340/2003 ),
having been consulted by the Council, pursuant to the second paragraph of Article 48 of the Treaty on European Union, on the convening of an intergovernmental conference (IGC) to consider the changes to be made to the treaties on which the Union is founded (11047/2003 – C5-0340/2003 ),
ottaa huomioon Euroopan tulevaisuutta käsittelevän valmistelukunnan laatiman ehdotuksen sopimukseksi Euroopan perustuslaista CONV 850/03, EUVL C 169, 18.7.2003, s. 1.
having regard to the draft Treaty establishing a Constitution for Europe CONV 850/03, OJ C 169, 18.7.2003, p.
ottaa huomioon 16. toukokuuta 2002 antamansa päätöslauselman toimivallan jaosta Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden välillä EUVL C 180 E, 31.7.2003, s. 493.
having regard to its resolutions of 16 May 2002 on the distribution of competences OJ C 180 E, 31.7.2003, p.
ja 14. tammikuuta 2003 antamansa päätöslauselman alue- ja paikallisviranomaisten roolista Euroopan yhdentymisessä P5_TA(2003)0009.
and of 14 January 2003 on the role of the regions in European integration P5_TA (2003)0009.
ottaa huomioon komission tiedonannon "Perustuslaki unionille" ( KOM(2003) 548 ),
having regard to the Commission's communication entitled "A Constitution for the Union" ( COM(2003) 548 ),