natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ottaa huomioon, että työterveyden ja työturvallisuuden painoarvo on heikentynyt komissiossa viimeisen vuosikymmenen aikana, mikä ilmenee henkilöstön jyrkästä vähentämisestä (tällä hetkellä arviolta 40 prosenttia vuoden 1992 tasosta A- ja B-virkamiesten osalta) ja esimerkiksi täydellisenä puuttumisena tutkimuksen kuudennesta puiteohjelmasta,
whereas the priority given to workplace health and safety in the Commission has dwindled in the last decade, reflected in drastically reduced staffing (estimated now to be just 40% of 1992 levels in terms of A and B grade officials) and, for example, a real gap in the Sixth Framework Programme for research,
katsoo, että tämä resurssien ja ensisijaisuuden dramaattinen vähentäminen on ristiriidassa sen kanssa, että komissio puheissaan korostaa työterveyden ja työturvallisuuden merkitystä työllistettävyyden ja työn laadun parantamisessa,
whereas this drastic reduction in resourcing and priority runs counter to the Commission's rhetoric on the importance of occupational health and safety for better employability and quality in work,
katsoo, että Lissabonissa 23. ja 24. maaliskuuta 2000 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston tekemä ja Barcelonassa 15. ja 16. maaliskuuta 2002 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston ratifioima päätös vakaasti edistää taloutta, joka luo enemmän ja parempia työpaikkoja, olisi ymmärrettävä myös sitoutumisena parantamaan työterveyden ja työturvallisuuden olosuhteita,
whereas the decision taken by the Lisbon European Council, 23-24 March 2000 and ratified by the Barcelona European Council, 15-16 March 2002 to give firm encouragement to an economy that will create more and better jobs should also been seen as a commitment to improving conditions with regard to the health and safety of workers,
katsoo, että strategiaa on täydennettävä selkeät määräajat ja rahoitussitoumukset sisältävällä toimintasuunnitelmalla,
whereas the strategy must be accompanied by an action plan with clear deadlines and financial commitments,
katsoo, että alan voimassa olevan yhteisön lainsäädännön kodifiointia ja yksinkertaistamista koskeva ehdotus (sääntelyn purkamisen sijasta) sopii hyvin yhteen yhteisön säännöstön yleisen yksinkertaistamisen ja parantamisen yleisen tavoitteen kanssa; tätä heijastavat komission tiedonanto lainsäädännön yksinkertaistamisesta ja parantamisesta ( KOM(2001) 726 ) ja komission tiedonanto lainsäädännön yksinkertaistamista ja parantamista koskevasta toimintasuunnitelmasta ( KOM(2002) 278 ),
whereas the proposal to codify and simplify (rather than deregulate) the existing Community legislation in this area sits well with the wider project to simplify and improve the acquis communautaire in general, which is reflected in the Commission communications on simplifying and improving the regulatory environment ( COM(2001) 726 ) and ( COM(2002) 278 ),
katsoo, että tämä ja vertaisanalyysin kaltaiset ei-lainsäädännölliset välineet eivät vähennä tarvetta muuttaa voimassa olevaa lainsäädäntöä ja kannustaa jäsenvaltioita tehostamaan voimassa olevan lainsäädännön täytäntöönpanoa,
whereas neither this nor non-legislative instruments such as benchmarking lessens the need to amend existing legislation and to spur Member States to implement existing laws with greater vigour,
ottaa huomioon, että Lissabonin toimintaohjelmassa tavoitteeksi asetetaan naisten työllisyysasteen korottaminen 60 prosenttiin vuoteen 2010 mennessä, mikä merkitsee sitä, että sukupuolinäkökohtien huomioon ottaminen kaikissa työllisyyteen vaikuttavissa kysymyksissä on erityisen tärkeätä mainitun tavoitteen saavuttamiseksi,
whereas the Lisbon agenda sets a 60% employment rate for women by 2010 which implies that gender specific consideration in all aspects of employment will be particularly important in order to achieve that goal,
ottaa huomioon, että sukupuoli- ja väestönäkökohdat mainitaan komission analyysissä mutta puuttuvat melkein kokonaan ehdotetuista toimista; toimintaehdotuksissa pitäisi esimerkiksi ottaa huomioon se tosiasia, että monet naisvaltaiset alat ovat matalapalkka-aloja ja epätyypillisten työsuhteiden aloja, ja että kun miehet ovat alttiimpia vakaville työtapaturmille, naiset ovat alttiimpia ammattitaudeille ja mielenterveysongelmille,
whereas the gender and demographic dimensions are evoked in the Commission's analysis but are almost entirely absent from the actions proposed; for example, proposals for action should take account of the fact that many sectors of employment dominated by women are low-paid and precarious; and that where men are more prone to serious industrial accidents, women tend to suffer work-related diseases and mental disorders,
katsoo, että yhteisön tehokas työterveys- ja työturvallisuuspolitiikka on kilpailukyvyn osatekijä,
whereas an effective Community policy in the field of health and safety at the workplace is a factor of competitiveness,
katsoo, että komission on otettava huomioon suhteellisuuden ja toissijaisuuden periaatteet aloitteita ehdottaessaan,
whereas the Commission is required to observe the principles of proportionality and subsidiarity when proposing initiatives,
kehottaa komissiota osoittamaan käyttöön tarvittavat resurssit, jotka vastaavat työterveyden ja työturvallisuuden ehdotonta ensisijaisuutta työn laatua ja työllistettävyyttä koskevassa nykyisessä keskustelussa, ja jotka riittävät dynaamisen ja aktiivisen työturvallisuus- ja työterveysosaston uudelleen perustamiseen;
Calls on the Commission to allocate the resources necessary to reflect the high priority to be accorded to occupational health and safety in the context of the ongoing debates on quality in work and employability, sufficient to re-establish a dynamic and proactive directorate for occupational health and safety;
sisältämän suosituksen mukaisesti vuositasolla sosiaalisen toimintaohjelman tulostaulun avulla; Euroopan parlamentin ja neuvoa-antavien komiteoiden olisi selvästi oltava mukana seurantaprosessissa;
; Parliament and the Advisory Committees should clearly be involved in this monitoring process;
kehottaa komissiota sisällyttämään sukupuolinäkökohdat läpäisyperiaatteella strategiaan kokonaisuudessaan ja kiinnittämään siinä yhteydessä erityistä huomiota seuraaviin tekijöihin:
Calls on the Commission to integrate a gender dimension throughout the strategy, paying particular attention to the following:
useiden työntekijöiden, ennen kaikkea naisten kaksinkertainen työtaakka palkkatyössä ja sosiaalisesti tuottavassa mutta palkattomassa työssä, johon liittyy henkilökohtainen vastuu ja joka saattaa aiheuttaa terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä ongelmia,
the double workload faced by many people, predominantly women, of paid employment and socially productive but unpaid work in connection with personal responsibilities, which may have health and safety implications,
se tosiasia, että koska liian monien Euroopan maiden työmarkkinat jakautuvat miesvaltaisiin ja naisvaltaisiin aloihin, naiset saavat miespuolisia kollegojaan vähemmän ammatillista opetusta ja koulutusta,
the fact that, in the context of the gender segmentation that characterises too many European labour markets, women receive less vocational training and education than their male colleagues,
tiettyjen ryhmien tilanne, mukaan lukien kotona työtä tekevät (joista suuri osa on naisia), jotka valmistavat valtavasti erilaisia tuotteita kotonaan, sekä maataloudessa ja yhden perheen hoitamissa pk-yrityksissä työskentelevät naiset, joista monet ovat yhtiökumppaneita yrityksissä ja tekevät potentiaalisesti vaarallista työtä ilman koulutusta, ilman tarvittavia tietoja ja ilman riittävää sosiaaliturvaa,
the situation of specific groups such as homeworkers (a high percentage of whom are women) who manufacture a huge range of goods in their homes and women in agriculture and family-run SMEs, many of whom are legal partners in the business and carry out potentially dangerous work but have little access to training, information or social security;
miten työterveyden, työturvallisuuden ja lisääntymisterveydenhuollon näkökohdat voivat estää naisten pääsyn tietyille aloille, millä vuorostaan sementoidaan työn jakautuminen sukupuolen perusteella, ja toimenpiteiden ehdottaminen sen varmistamiseksi, että mainitut esteet poistetaan;
how health, safety and reproductive health aspects of employment can be a hindrance to work entry by women in certain sectors which in turn perpetuates the gender division of labour and to propose measures to ensure that these obstacles are removed;
vaatii toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12 päivänä kesäkuuta 1989 annetun neuvoston direktiivin (89/391/ETY) EYVL L 183, 29.6.1989, s. 1.
Calls for the extension of the scope of the Framework Directive, Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work OJ L 183, 29.6.1989, p.
työhyvinvoinnin kokonaisvaltaista lähestymistapaa kaikentyyppiset stressin, ahdistelun, häirinnän ja väkivallan kaltaiset psykososiaaliset riskit mukaan lukien; tämä vastaa EY:n tuomioistuimen päätöstä Asia C84/94, Yhdistynyt kuningaskunta vastaan Euroopan unionin neuvosto, tuomio 12. marraskuuta 1996, kok.
; this echoes the judgement of the Court of Justice Judgment of 12 November 1996, Case C-841/94, Rec.
"työympäristön" laajasta tulkinnasta (EY:n perustamissopimuksen 137 artiklan 1 kohta); komission pitäisi kuitenkin tunnustaa sukupuolen merkitys tässä yhteydessä ja toimia konkreettisemmin esimerkiksi siten, että se ehdottaa työpaikkakiusaamista koskevaa lainsäädäntöä; kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan pitäisi sisällyttää myös sitoutuminen laajentamaan strategisia toimia siten, että niillä otetaan huomioon ja torjutaan tulevia riskejä, jotka johtuvat uusista menettelyistä tai nykyisten menettelyjen muuttamisesta;
as to the wide interpretation of "working environment" (Article 137(1) TEC); however, the Commission should recognise gender as important in this context and be more concrete by, for example, proposing legislation on workplace bullying; the global approach should also include a commitment to extend strategic action to address or combat future risks posed by new processes or changes to existing ones;
; tämän lisäksi sukupuolinäkökohdat olisi sisällytettävä läpäisyperiaatteella riskien arvioimisen ja työympäristöjen suunnittelun toimiin ja käytäntöihin;
, especially regarding repetitive handling of small loads; furthermore, gender considerations should be mainstreamed into policies and practices of risk assessment and workplace design;
soveltamisalan laajentamiseen, mutta muistuttaa kokonaisvaltaisemman lähestymistavan tarpeesta; lainsäädännössä olisi määrättävä altistumisrajat tärkeimmille vaarallisille aineille, vaadittava korvaavien aineiden käyttämistä aina kun se on mahdollista ja varmistettava työntekijöiden etujen huomioon ottaminen kemiallisia tuotteita koskevissa ympäristöön liittyvissä, kaupallisissa ja muissa aloitteissa; katsoo, että huomiota olisi kiinnitettävä myös merkittävistä tapahtumista vastaavien hälytyspalvelujen henkilöstöön kohdistuviin kemiallisiin, biologisiin ja muihin riskeihin, sekä mahdollisuuteen kehittää EU:n vähimmäisvaatimukset ja toimenpiteet, joilla mainittuja työntekijöitä suojeltaisiin tehokkaammin;
but warns that a more comprehensive approach is required; legislation should set exposure limits on priority dangerous substances, demand that substitutes be used wherever possible and ensure workers' interests are reflected in environmental, commercial and other initiatives on chemical products; attention should also be given to chemical, biological and other risks to emergency services personnel responding to major incidents as well as the possibility of developing minimum standards and measures in the EU to better protect such workers;
kehottaa komissiota antamaan esityksen ammattitautien tunnistamista koskevaksi vähimmäisdirektiiviksi;
Calls on the Commission to put forward a proposal for a directive laying down minimum standards for the recognition of occupational diseases;
kehottaa komissiota muun muassa raskaana olevien työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta 6. heinäkuuta 2000 antamassaan päätöslauselmassa EYVL C 121, 24.4.2001, s. 473.
Urges the Commission to propose amendments where legislation is defective or inadequate, including Parliament resolution of 6 July 2000 on the introduction of measures to encourage improvements in the health and safety at work OJ C 121, 24.4.2001, p.
, jossa on vakavia puutteita, jotka koskevat työsuojelua sekä äitiysloman aikaista palkkausta ja äitiysloman pituutta;
, which has several shortcomings as regards worker protection and pay and the length of maternity leave;
kehottaa komissiota arvioimaan kaikkea voimassa olevaa työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntöä sen selvittämiseksi, onko sukupuoleen perustuvat erityistarpeet otettu huomioon myös niillä aloilla, joilla naiset ovat aliedustettuina;
Urges the Commission to evaluate all existing health and safety legislation with a view to establishing whether gender specific needs have been taken into account, even in the sectors where women are underrepresented;
katsoo, että komission olisi tehtävä aloite yhteisten eurooppalaisten sertifiointistandardien kehittämiseksi yrityksille, joissa on terveellinen ja turvallinen työympäristö, ja laadittava työympäristön hallintaa ja auditointia koskeva ehdotus ympäristöasioiden hallinta- ja auditointijärjestelmän (EMAS) mallin mukaisesti;
Believes that the Commission should take the initiative in developing common European standards for the certification of companies possessing a healthy and safe working environment and in preparing a proposal for a working environment management and audit scheme modelled on the legislation providing for an eco-management and audit scheme (EMAS);
katsoo, että lainsäädännön yksinkertaistamista ei saa käyttää työterveys- ja työturvallisuusmääräysten purkamisen naamiointiverkkona; katsoo sen sijaan, että nykyisten määräysten yhdenmukaisuutta olisi arvioitava; sidosryhmien (erityisesti julkisten viranomaisten ja työntekijöiden edustajien) rooli olisi ilmaistava selvemmin, ILOn yleissopimukset olisi otettava paremmin huomioon ja terveysvalvonnan tehtävät olisi määriteltävä yleisemmin kuin nykyisessä hajanaisessa ja epäyhtenäisessä järjestelmässä, jossa nämä asiat on hajotettu eri direktiiveihin, ja sukupuolikysymykset täydellisesti huomioon ottava näkökulma olisi pantava täytäntöön monialaisena tavoitteena;
Believes that legislative simplification must not become a cover for deregulation of health and safety provisions; instead, the consistency of existing provisions should be evaluated; the role of the stakeholders (especially public authorities and employee representatives) should be spelled out more clearly, ILO Conventions should be better taken account of, the tasks of health surveillance should in general be better clarified than the current fragmented and inconsistent way across different directives and a full gender-mainstreaming perspective should be implemented as a horizontal issue;
kehottaa komissiota ja neuvostoa jatkamaan jo käsiteltävinä olevien ehdotusten käsittelyä, erityisesti fysikaalisia tekijöitä koskevan direktiivin jäljellä olevien osien osalta (sähkömagneettiset kentät ja aallot sekä optinen säteily); tätä käsitellään komission ehdotuksessa neuvoston direktiiviksi työterveyden ja -turvallisuuden vähimmäisvaatimuksista koskien fysikaalisille tekijöille altistumisen aiheuttavia vaaroja työpaikalla EYVL C 77.
Calls on the Commission and Council to progress proposals already on the table, in particular the remaining elements of the Physical Agents work (electro-magnetic fields and waves and optical radiation); this is dealt with in the proposal for a Council directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents OJ C 77, 18.3.1993, p.
vaatii, että vakiintuneen ja kansalaiskeskeisen työterveyttä ja työturvallisuutta koskevan yhteisön lainsäädännön on oltava neuvoston, komission ja parlamentin yhteisesti määrittämän lainsäädännön yksinkertaistamisen ensisijaisena kohteena; vaatii, että neuvoa-antavien komiteiden edustajien on osallistuttava ad hoc- elimeen, joka perustetaan tämän alan tehtävien eteenpäin viemiseksi; tätä käsitellään komission tiedonannossa lainsäädännön yksinkertaistamisesta ja parantamista koskevasta toimintasuunnitelmasta ( KOM(2002) 278 );
Calls for health and safety, as an established and citizen-centred area of Community law, to be a priority sector in the programme of legislative simplification to be jointly defined by the Council, Commission and Parliament; calls for representatives of the Advisory Committees to be part of the ad hoc body formed to take work forward in this sector; legislative simplification is dealt with in the above-mentioned communication ( COM(2002) 278 );
ja annettava sen osalta ehdotus, joka koskee 'henkilökohtaisia poikkeuksia' koskevia määräyksiä, hyvissä ajoin jotta neuvosto voi vastata marraskuuhun 2003 mennessä – mikä selvästi tarkoittaa sitä, että työn pitäisi olla jo käynnissä komissiossa; odottaa, että uudelleentarkasteluja hyödynnetään lainsäädännön yksinkertaistamisen ja tarpeettoman lainsäädännön kumoamisen edistämiseksi;
for so-called "individual opt-outs" in time for the Council to respond by November 2003 – which clearly means that work in the Commission should already be underway; expects reviews to be used as an opportunity to promote the simplification of legislation and, where redundant, its repeal;
pitää myönteisenä ajatusta edistää voimassa olevien direktiivien soveltamisen oppaiden kehittämistä – joita pitäisi täydentää parannetulla koulutusmateriaalilla ja tiedolla siitä, mikä on toimivaa erityisesti pk-yrityksissä ja vaarallisilla aloilla ja tilanteissa, joissa esiintyy erityisiä, pysyviä ja toistuvia riskejä ja joissa olisi otettava huomioon sukupuoli, ikä ja kulttuuritekijät; pyytää yksityiskohtaisempia tietoja täytäntöönpanon arvioinnista yritysten tasolla; korostaa, että työmarkkinaosapuolten sen lisäksi, että ne osallistuvat näiden oppaiden laatimiseen, pitäisi osallistua järjestelmällisesti ja kokonaisvaltaisesti myös itse prosessin täytäntöönpanoon; pyytää komissiota kehittämään tässä suhteessa ehdokasvaltioita koskevia erityisiä ohjelmia tarkoituksena edistää työsuojelulainsäädännön tosiasiallista täytäntöönpanoa ehdokasvaltioiden yritysten tasolla;
Welcomes the idea of encouraging the development of guides on how to apply existing directives - which should be accompanied by better training material and information on what works, especially for SMEs, in high-risk sectors and situations where there are specific, persistent and recurrent risks, and take account of gender, age and cultural factors; requests more detail as to the "assessments...at company level" of implementation; underlines that the social partners should not only be involved in working on these guides but also, more systematically and comprehensively, in the implementation process itself; asks the Commission to develop special programmes to this end for the candidate countries with a view to encouraging the actual implementation of working environment legislation at company level in these countries;
pitää myönteisenä komission lupausta, jonka mukaan se aikoo varmistaa voimassa olevan säännöstön soveltamisen tehostamisen; kehottaa komissiota hyväksymään mahdollisimman laajan soveltamistavan, jossa käytetään kaikkia välineitä: vakavampia seuraamuksia, ennaltaehkäisyn palvelujen ja työsuojelutarkastusten laadun vähimmäisvaatimuksia, lainsäädännön täytäntöönpanon arvioinnin tehostamista, parhaiden käytäntöjen vaihtamista, ennaltaehkäisykäytännön vahvistamista, työntekijöiden osallistumisen lisäämistä työpaikalla jne.; korostaa, että on tärkeää arvioida järjestelmällisesti lainsäädännön täytäntöönpanoa Euroopan tasolla ja luoda menetelmä, jonka avulla voidaan tarkastella kansallisia raportteja ja keskustella niistä, sillä niiden on toimittava tulevaisuuden työterveys- ja työturvallisuuspolitiikan muotoilun perustana;
Welcomes the Commission's pledge to ensure better application of existing law; calls on the Commission to adopt the broadest possible approach using all instruments: tougher sanctions, minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection, better assessments of legislative implementation, exchange of best practice, strengthening the culture of prevention, greater involvement of employees in the workplace, etc.; stresses the importance of systematically evaluating the implementation of legislation at European level and creating a method of examining and discussing the national reports which must constitute a basis for future policy-making;
kehottaa Euroopan unionia ja jäsenvaltioita lisäämään kaikkien asianosaisten toimijoiden tietoisuutta tarpeesta integroida vammaiset työmarkkinoille ja pitää heidät siellä; pyytää erityisesti työmarkkinaosapuolia sisällyttämään tuleviin työehtosopimuksiinsa työpaikan säilyttämistä koskevia toimia henkilöille, jotka vammautuvat työuransa aikana;
Calls on the EU and Member States to raise awareness of all the players concerned about the need to reintegrate and retain disabled people in the labour market; invites in particular the social partners to include in their future collective agreements job retention measures for people who become disabled during their working career;
katsoo, että työsuojelutarkastusten vahvistamista ja yhdenmukaistamista on tehostettava: jäsenvaltiot olisi velvoitettava järjestämään kaikkien toimivaltaisten viranomaisten toiminta siten, että ne suorittavat vähimmäismäärän tarkastuksia, soveltavat yhdenmukaisia normeja ja edistävät yhteisön tason tietojen parantamista; tätä tarkoitusta varten olisi luotava yhteisön toimintakehys sen määrittämiseksi, mitkä vähimmäisvaatimukset julkisten palvelujen on täytettävä; katsoo, että työsuojelutarkastusten ennalta ehkäisevää puolta on vahvistettava; korostaa, että työsuojelutarkastuksella on oltava käytössään riittävät välineet lainsäädännön noudattamisen valvomisessa, esimerkkinä oikeus määrätä hallinnollisia sakkoja;
Believes more must be done to reinforce and harmonise labour inspection services: Member States should be required to instruct all competent authorities to carry out minimum numbers of missions, apply uniform standards and contribute to better Community-level data; for this purpose, a Community framework setting out the minimum criteria which a public service needs to satisfy should be established; believes that the preventive aspect of the work of labour inspection should be spelled out more clearly; emphasises that the labour inspection service should have adequate tools available to enforce legislation, e.g. the right to impose administrative fines;
kehottaa komissiota ilmoittamaan – kaikkien toimijoiden hyödyksi – mitä ehkäisevä lähestymistapa sisältää:
Calls on the Commission to spell out, for the benefit of all actors, what the preventive approach entails:
työntekijöihin ja työnantajiin kohdistettavat tiedotus- ja koulutuskampanjat erityisesti työpaikkojen tasolla ja alakohtaisella tasolla, ja niihin liitettynä työntekijöiden roolin laajentaminen esimerkiksi työterveys- ja työturvallisuustoimikunnissa, jotka pitäisi perustaa kaikkiin yrityksiin;
information and training campaigns targeting workers and employers, especially at work and sectoral level, with wider roles for employee representatives e.g. on Health and Safety Committees which should be established in all companies;
tietoisuuden lisääminen ja koulutus aikaisesta iästä lähtien, mitä korostettiin puheenjohtajavaltio Espanjan ja Bilbaon erillisviraston yhteisen koulutus-, terveys- ja turvallisuusseminaarin päätelmissä maaliskuussa 2002 ja mitä tällä hetkellä on seurattava aktiivisesti; lisäksi koulujen ja muiden oppilaitosten on itse turvattava sekä opettajiensa että oppilaidensa työterveys ja työturvallisuus;
awareness-raising and education from an early age, as highlighted by the March 2002 conclusions to the Spanish Presidency/Bilbao Agency seminar on Education and Safety and Health - which now needs to be actively followed up; further, schools and other learning centres must themselves guarantee a safe and healthy environment for teachers and learners alike;