natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On välttämätöntä noudattaa rahastojen yleisiä rakenteita ja varmistaa jako eri tavoitteiden välillä, kuten asetuksessa (EY) N:o …/2005 [Euroopan aluekehitysrahastoa, Euroopan sosiaalirahastoa ja koheesiorahastoa koskevista yleisistä säännöksistä] säädetään.
It is necessary to abide by the overall architecture of the Funds and ensure allocation among the various objectives in accordance with Regulation (EC) No .../2005 [laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund].
ESR:sta olisi tuettava jäsenvaltioiden politiikkoja, jotka seuraavat tiiviisti Euroopan työllisyysstrategian mukaisia suuntaviivoja ja suosituksia sekä yhteisössä sovittuja sosiaaliseen osallisuuteen
The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion
, syrjimättömyyteen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämiseen
, non-discrimination, the promotion of equality between women and men,
ja koulutukseen liittyviä tavoitteita
education and training
Lissabonin ja Göteborgin Eurooppa-neuvostoissa sovittujen pyrkimysten ja tavoitteiden saavuttamisen helpottamiseksi
to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils
sekä perustamissopimuksen 2 artiklan ja 299 artiklan 2 kohdan soveltamiseksi ja erityisesti sellaisten edellytysten luomiseksi, että voidaan lisätä tuottavuutta ja parantaa kilpailukykyä sekä luoda sosiaalinen yhteenkuuluvuus ja laadukkaita työpaikkoja
and the application of Articles 2 and 299(2) of the Treaty, with a particular view to establishing conditions which will enable higher levels of productivity and competitiveness to be achieved, greater social cohesion to be generated and better jobs to be created
Tämä on entistä tärkeämpää, kun otetaan huomioon Euroopan unionin laajentumisen ja talouden globalisoitumisen aiheuttamat haasteet.
This approach takes on greater significance in the light of the challenges stemming from EU enlargement and the phenomenon of economic globalisation.
On tunnustettava Euroopan sosiaalisen mallin merkitys.
In this connection, the importance of the European social model must be acknowledged.
Kyseinen tunnustaminen kuitenkin lisää tarvetta uudistaa mallia siten, että jatkossakin voidaan tukea erityisesti epäedullisessa asemassa olevia kansalaisia.
However, such acknowledgement increases the need for reforms to that model, so that support can continue to be provided, in particular to people in vulnerable situations.
Yhteisön Equal-aloiteohjelmassa saatiin uusia kokemuksia etenkin paikallisen, alueellisen, kansallisen ja Euroopan tason toimien yhdistämisestä, kansalaisjärjestöjen osallistumisesta ja niiden tavasta johtaa vastuulleen ottamia hankkeita, kohderyhmien osallistumisesta, politiikkakysymysten määrittelystä ja niiden valtavirtaistamisesta, innovoinnista ja kokeiluista, ylikansallisuudesta, työmarkkinoilta syrjäytyneiden väestöryhmien tukemisesta ja sisämarkkinoihin kohdistuvien sosiaalisten vaikutusten hoitamisesta.
New lessons have been learnt from the Community Initiative Programme EQUAL, especially in respect of the combination of local, regional, national and European action, access by non-governmental organisations and management of projects taken on by non-governmental organisations, the participation of target groups, the identification of policy issues and their subsequent mainstreaming, innovation and experimentation, transnationality, outreach to groups marginalised by the labour market, and the addressing of the impact of social issues on the internal market.
ja yrittäjien kykyä sopeutua globalisaatioon ja yritysten rakenneuudistuksiin, työntekijöiden ammattipätevyyden ja työolojen parantamiseen, sellaisten ennakoivien toimien, kuten uuteen työpaikkaan sijoittaminen ja henkilökohtainen ja henkilön pätevyys huomioon ottava uraneuvonta, toteuttamiseen, jotta irtisanomiset eivät johtaisi pitkäaikaistyöttömyyteen
workers, enterprises and entrepreneurs to the effects of globalisation and business restructuring, extending workers' qualifications, improving working conditions, taking pro-active measures, such as outplacement and personalised career counselling tailored to the individual's qualifications, to prevent redundancies from resulting in long-term unemployment,
, työhön pääsyn ja työmarkkinoille osallistumisen parantamiseen
enhancing access to employment and participation in the labour market
tavoitteena täystyöllisyys
with the goal of achieving full employment,
ja heidän työhön pääsynsä
their access to employment,
vahvistamiseen ja syrjinnän torjumiseen
combating discrimination
perustamissopimuksen 13 artiklan mukaisesti ja köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseen
on the grounds set out in Article 13 of the Treaty, poverty and social exclusion,
sekä kumppanuuksien edistämiseen uudistusten toteuttamiseksi.
and promoting partnerships for reform.
ESR:n puitteissa olisi käsiteltävä myös ongelmia, jotka aiheutuvat EU:n työikäisen väestön demografisesta kehityksestä.
The ESF should also be used to remedy problems relating to demographic changes in the EU's active population.
Siksi näihin ongelmiin olisi kiinnitettävä erityistä huomiota varsinkin tarjoamalla koko aktiivisen työssäoloajan jatkuvaa ammatillista koulutusta.
Particular attention should be paid to remedying such problems, in particular through lifelong vocational training.
ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työmarkkinoille paluun kannustamiseksi
and encouraging economically inactive persons to re-enter the labour market,
tarpeen lähentymistavoitteen osana laajentaa ja parantaa investointeja inhimilliseen pääomaan sekä kehittää institutionaalisia, hallinnollisia ja oikeudellisia valmiuksia erityisesti uudistusten valmistelemiseksi ja toteuttamiseksi ja yhteisön säännöstön noudattamisen valvomiseksi.
it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
Alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen ja/tai lähentymistavoitteen perusteella toteutetuissa toimissa olisi otettava huomioon perustamissopimuksen 299 artiklan 2 kohta.
Measures taken in the context of the regional competitiveness and employment objective and/or the convergence objective should take account of Article 299(2) of the Treaty.
toimien edistäminen olisi
should be integrated as
keskeisenä osatekijänä
dimension in
ESR:n toiminta-alaan
the scope of the ESF
sekä lähentymistavoitteessa että alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteessa
as regards both the convergence objective and the regional competitiveness and employment objective
Olisi huolehdittava innovatiivisten suunnitelmien ja toimien tukemisesta ja kokeilemisesta Euroopan työllisyysstrategiaa koskevien suuntaviivojen ja suositusten sekä sosiaalista osallisuutta koskevien yhteisön tavoitteiden mukaisesti.
It should be ensured that innovative ideas and measures are promoted and tried out in accordance with the European guidelines and recommendations under the European Employment Strategy, and with the Community's objectives in the field of social inclusion.
Tällaisten toimien ESR-osuuden enimmäismäärä olisi nostettava 85 prosenttiin.
For such activities, the ceiling for contributions from the ESF should be raised to 85 %.
Valtioiden välisen yhteistyön edistäminen on keskeinen osatekijä, joka sisällytetään ESR:n toiminta-alaan.
Promotion of transnational cooperation should be integrated as a fundamental dimension in the scope of the ESF.
Valtioiden tai alueiden väliseen ja rajat ylittävään yhteistyöhön liittyvät koordinointitoimet olisi rahoitettava 100-prosenttisesti ESR:sta.
Coordination measures in the framework of transnational, cross-border and interregional cooperation should be 100 % funded by the ESF.
ESR:sta voidaan tukea myös toimia, jotka ylittävät kansallisen työllisyyssuunnitelman, jos niitä tarvitaan alueellisten ja paikallisten erityisseikkojen takia ja jos niiden avulla voidaan saavuttaa paremmin Lissabonin strategian työllisyystavoitteet, sosiaalinen osallisuus ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus.
The ESF may also support activities that go beyond national employment plans if they are necessary because of regional and local particularities and if, as a result, the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
ESR:n tuki on lisäksi ratkaisevassa asemassa sosiaalista osallisuutta sekä yleissivistävää ja ammatillista koulutusta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi.
ESF support is also key to achieving social inclusion and education and training targets.
ESR:sta tuettavien toimien tehokas ja vaikuttava täytäntöönpano edellyttää hyvää hallintotapaa ja kumppanuutta kaikilta asianosaisilta alueellisilta ja sosioekonomisilta toimijoilta, erityisesti työmarkkinaosapuolilta ja muilta yhteiskunnallisilta toimijoilta myös alueellisella ja paikallisella tasolla.
An efficient and effective implementation of the action supported by the ESF relies on good governance and partnership between all relevant territorial and socio-economic actors and in particular the social partners and other stakeholders including at regional and local level.
Voidaan toteuttaa järjestelyjä, joiden perusteella paikalliset ryhmät, valtioista riippumattomat järjestöt mukaan lukien, voivat saada vaivattomasti ja nopeasti rahastosta tukea yhteiskunnallisen syrjäytymisen torjuntaa koskevien toimien toteuttamiseen ja siten lisätä toimintavalmiuttaan kyseisellä alalla.
Arrangements may be introduced whereby local groups, including non-governmental organisations, may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field.
Jäsenvaltioiden ja komission on varmistettava, että ESR:sta lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen perusteella rahoitettujen toimintalinjojen täytäntöönpano edistää tasa-arvoa ja poistaa miesten ja naisten
The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men
sekä vähemmistöjen ja valtaväestön
and between disadvantaged groups and the societal majority
välistä epätasa-arvoa; sukupuolinäkökulman
; a gender
ja vähemmistönäkökulman
and minority
valtavirtaistaminen olisi liitettävä erityistoimiin
mainstreaming approach should be combined with specific action
työelämään pääsyn parantamiseksi ja
to improve access to employment and
, vammaisten, maahanmuuttajien ja etnisten vähemmistöjen ja erityisesti romanien
, people with disabilities, immigrants and ethnic minorities - particularly the Roma -
kestävän työelämään osallistumisen ja siinä etenemisen parantamiseksi.
in employment.
ESR:sta olisi myös tuettava teknistä apua
The ESF should also support technical assistance,
budjettivallan käyttäjän tekemien päätösten mukaisesti
in accordance with the budgetary authority's decisions,
keskittyen erityisesti kannustamaan vastavuoroista oppimista kokemustenvaihdon ja hyvien käytäntöjen siirron avulla sekä korostamaan ESR:n osuutta työllisyyteen ja sosiaaliseen osallisuuteen
with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion
sekä sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjumiseen
and combating social exclusion and discrimination
säädetään, että menojen tukikelpoisuus määritetään kansallisella tasolla, lukuun ottamatta joitakin poikkeuksia, joista on tarpeen antaa erityissäännöksiä.
and the Cohesion Fund] provides that eligibility of expenditure is to be established at national level, with certain exceptions, for which it is necessary to lay down specific provisions.
Näistä poikkeuksista olisi siksi säädettävä ESR:n osalta,
The exceptions relating to the ESF should therefore be laid down,
OVAT ANTANEET TÄMÄN ASETUKSEN: 1 artikla Kohde
HAVE ADOPTED THIS REGULATION: Article 1 Subject
Tässä asetuksessa vahvistetaan Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tehtävät ja sen toiminta-ala asetuksen (EY) N:o
This Regulation establishes the tasks of the European Social Fund ("ESF") and the scope of its assistance with regard to the "Convergence" and the "Regional competitiveness and employment" objectives as defined in Article 3 of Regulation (EC)
.../2005 [Euroopan aluekehitysrahastoa, Euroopan sosiaalirahastoa ja koheesiorahastoa koskevista yleisistä säännöksistä annettu asetus]
No .../2005 [laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund]
3 artiklassa määriteltyjen lähentymistä sekä alueellista kilpailukykyä ja työllisyyttä koskevien tavoitteiden osalta samoin kuin menolajien tukikelpoisuus.
and the types of expenditure eligible for assistance.
2 artikla Tehtävä
Article 2 Mission
parantamalla työllistyvyyttä ja työllistymismahdollisuuksia ja edistämällä korkeaa työllisyyttä ja huolehtimalla siitä, että luodaan lisää ja parempia työpaikkoja.
improving employability and job opportunities, encouraging a high level of employment and ensuring more and better jobs.
Tätä varten ESR tukee
It shall do so
työn laadun ja tuottavuuden
employment opportunities and
ja kaikkien siihen liittyvien näkökohtien
quality and productivity at work
sosiaalisen osallisuuden edistämiseen
promote social inclusion
työllisyyserojen vähentämiseen.
employment disparities.
ESR:sta myönnetään erityisesti tukea toimiin, jotka ovat Euroopan työllisyysstrategian suuntaviivojen ja suositusten mukaisia
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy
ja joissa otetaan huomioon jäsenvaltioiden sitoumukset sosiaalista osallisuutta koskevissa kansallisissa toimintasuunnitelmissaan ja niihin liittyvissä välineissä
and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments
Hoidettaessa 1 kohdassa tarkoitettuja tehtäviä ESR:sta tuetaan sosiaalisen koheesion vahvistamiseen,
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen
tuottavuuden ja
productivity and
edistämiseen liittyviä yhteisön ensisijaisia tavoitteita.
the objectives of the Community in the fields of
liittyvät yhteisön tavoitteet.
and non-discrimination.
ESR:n on varmistettava, että otetaan huomioon Equal-ohjelmassa kehitetyt periaatteet, erityisesti paikallisen, alueellisen, kansallisen ja Euroopan tason toimien yhdistelmä, valtiosta riippumattomien järjestöjen osallistuminen ja niiden johtamat hankkeet, kohderyhmien osallistuminen, politiikan näkökohtien yksilöiminen ja niiden myöhempi valtavirtaistaminen, politiikan kehittämisen käytännön merkitys, innovointi ja kokeellisuus, alhaalta ylöspäin suuntautuva ja rajat ylittävä lähestymistapa, työmarkkinoiden ulkopuolelle syrjäytyneiden ryhmien tavoittaminen sekä sisämarkkinoihin kohdistuvien sosiaalisten vaikutusten hoitaminen
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by combining local, regional, national and European initiatives; providing access for non-governmental organisations and encouraging project leadership by non-governmental organisations; supporting the participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; recognising the practical importance of policy development; innovation and experimentation; pursuing a bottom-up and cross-border approach; promoting access to the labour market for marginalised groups and addressing the social effects on the internal market
3 artikla Toiminta-ala
Article 3 Scope of assistance
Lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteiden perusteella ESR:sta tuetaan
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action
jäsenvaltioissa ja ylikansallisessa yhteistyössä toteutettavia toimia ja innovoivia toimia, jotka noudattavat
and innovative measures in the Member States and in the context of transnational cooperation
seuraavia toimintalinjoja:
under the following priorities:
työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskyvyn parantaminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
increasing adtaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
elinikäisen oppimisen edistäminen ja
lifelong learning and
yritysten, erityisesti pk-yritysten, ja työntekijöiden inhimilliseen pääomaan tekemien investointien lisääminen
increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through
edistämällä vastuun ottamista ja yritysten perustamista,
the promotion of responsibility-taking and business start-ups,
erityisesti kaikkien
, in particular, all
, hyvin koulutettujen
low-skilled workers,
yrityksen sisäiseen
highly-skilled workers
koulutukseen, tutkinto- ja pätevyysvaatimusten selkeys,
and older workers, transparency of qualifications and competencies
talouden muutosten ennakoiminen ja myönteinen hallinta erityisesti
the anticipation and positive management of economic change, notably through
lisäämällä teollisuusinvestointeja, varsinkin pk-yritysten investointeja,
increased industrial investment, especially by SMEs,
suunnittelemalla ja levittämällä innovatiivisia ja tuottavampia työjärjestelyjä,
the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation,
ammatilliset ja taidolliset vaatimukset, huolehtimalla osa-aikatyömahdollisuuksien riittävästä tarjonnasta
the identification of future occupational and skills requirements,
jatkokoulutuspalveluja sekä uuteen työpaikkaan sijoittamista koskevia ja tukipalveluja, jotta työntekijöitä voidaan suojella paremmin
occupational and training services, as well as outplacement and support services to improve the protection of workers from the effects
yritysten ja toimialojen uudelleenjärjestelyjen
of company and sector restructuring
vaikutuksilta, ja ammattikoulutuksen edistäminen pk-yrityksissä etenkin harjoittelupaikkojen avulla, toimien toteuttaminen työssä tarvittavien taitojen parantamiseksi sekä uudelleenkoulutuksen, neuvonnan ja ammattiin liittyvän koulutuksen edistäminen työmarkkinoilla
, as well as the promotion of vocational education in SMEs, particularly with regard to apprenticeships, and the taking of measures to enhance the necessary work skills and promote reorientation, consultancy and professional training on the employment market
työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään pääsyn
enhancing access to employment
ja kestävän työmarkkinoille integroitumisen
and the sustainable inclusion in the labour market
ratkaisujen etsiminen pitkäaikaistyöttömyyteen ja nuorten työttömyyteen ja työmarkkinoiden rajatylittävään integroitumiseen,
particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets,
ja sen uusiutumisen
and its recurrence,
torjuminen, työssäoloajan pidentäminen sekä naisten
prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women
työmarkkinoille osallistumisen lisääminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
in particular by promoting:
työmarkkinalaitosten, erityisesti työnvälityspalvelujen,
the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services
sekä muiden, Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden täystyöllisyysstrategian täytäntöönpanoa tukevien aloitteiden
and other initiatives in the context of the European Union's and the Member States" strategies for full employment
ennaltaehkäisevien ja aktiivisten toimenpiteiden toteuttaminen sen varmistamiseksi, että tarpeet tunnistetaan ajoissa ja voidaan tarjota yksilöllistä
the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised
ja liikkuvuuteen
and mobility,
itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja yritysten luomiseen
self-employment and business creation,
kannustavien toimenpiteiden toteuttamiseen sekä tarjota kannustimia ja tukea sellaisten työolojen luomiseen, jotka saisivat ihmiset pysymään työelämässä nykyistä pidempään
the creation of incentives and promotion of working conditions likely to keep people in employment for longer, specific measures to promote young people's access to the labour market, in particular through the establishment of occupational traineeships and entrepreneurship incentives, the use of the social economy and the intermediate labour market model on a pathway to full employment, childcare and transport support as mechanisms to encourage inactive people and the unemployed to work
valtavirtaistaminen ja
mainstreaming and
helpotetaan naisten työnsaantia sekä
improve access to employment and
perustuva suora tai epäsuora syrjintä
and to eliminate direct and indirect
työmarkkinoilla, unohtamatta sukupuolten välisten palkkaerojen syiden käsittelyä;
gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps;
erityistoimet, joilla helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista, kuten lasten ja huollettavien henkilöiden hoitopalvelujen saatavuuden parantaminen;
promotion of specific measures to reconcile work and private life, including the facilitating of access to childcare and care for dependent persons;
erityistoimet, joilla pyritään korvaamaan syrjäisimpien alueiden erityispiirteistä johtuvat erityisrajoitteet perustamissopimuksen 299 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
(vi) special measures to offset the particular constraints arising from the special characteristics of the outermost regions, in accordance with Article 299(2) of the Treaty;
tarvittaessa mielenterveyspalvelut työelämän ulkopuolella oleville henkilöille.
mental health support to economically inactive people, where appropriate;
epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden sosiaalisen osallisuuden
reinforcing social inclusion
ja pysyvän työmarkkinoille sijoittumisen
and sustainable inclusion in the labour market
vahvistaminen ja
of people at a disadvantage and combating
sosiaalisen syrjäytymisen ja kaikenlaisen
social exclusion and all kinds of
työmarkkinoilla ja yhteisöissä
in the labour market and communities at large
seuraavia toimia:
by promoting:
maahanmuuttajille, etnisiin vähemmistöihin kuuluville – ja erityisesti romaneille –, epäedullisissa olosuhteissa asuville, kouluttamattomille, koulunsa varhain keskeyttäneille, vammaisille, köyhille, pitkäaikaistyöttömille ja työhön pääsyn ja palaamisen helpottaminen
migrants, members of ethnic minorities - especially the Roma - people living in disadvantaged settlements or parts of settlements, people without schooling, early school leavers, people with disabilities, the poor and the long-term unemployed, and the access and ease of return to employment for
sosiaalisesti syrjäytyneille,
people experiencing social exclusion
yli 50-vuotiaat ja yksinhuoltajat mukaan lukien
including the over 50s and lone parents
, koulunsa varhain keskeyttäneille, vähemmistöille
, early school leavers, minorities,
ja vammaisille työllistämistoimenpiteiden
and people with disabilities, through employability
ja yhteiskuntaan ja yhteisöön integroivien toimien
and social and community integration
avulla unohtamatta osuus- ja yhteisötalouden alaa, liitännäistoimenpiteitä sekä
measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and