natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pyytää komissiota laatimaan valkoisen kirjan tehokkaan eurooppalaisen palvelualan kestävän kehityksen takaamiseksi niin pian kuin mahdollista, jotta ehdotetaan konkreettisella tavalla kunkin palvelualan toimintalinjoja, jotka luovat soveltuvat olosuhteet työpaikkojen luomiselle palvelualan kaikilla osa-alueilla (yksityisyritysten palveluissa, yleisen edun mukaisissa palveluissa, julkisissa palveluissa, sosiaalitaloudessa) – ennen kaikkea aloilla, jotka vastaavat tulevaisuuden haasteisiin; kehottaa komissiota ottamaan huomioon EU:n uusien jäsenvaltioiden palvelualojen kohtaamat haasteet, kun on kyse kestävän kehityksen ja sosiaaliturvan parantamisesta;
Calls on the Commission to publish a White Paper on the completion of an effective European services sector as rapidly as possible, in order to put forward in a more specific manner policies, presented individually for each service sector, designed to produce the appropriate conditions for job creation in all areas of the services sector (private business services, services of general interest, public services, social economy), especially for sectors of activity which meet the challenges of the future; considers that the Commission should take into account the challenge which the services sector will face in the new Member States within the context of promoting sustainable development and social welfare;
kehottaa lisäksi komissiota edistämään yhdessä jäsenvaltioiden kanssa osana nykyistä työllisyyden koordinointimenetelmää palvelualojen työllisyyttä koskevien kansallisten politiikkojen avointa koordinointimenetelmää pyrkien tietojen ja parhaiden käytänteiden vaihtoon tarkoituksenmukaisten välineiden määrittämiseksi, jotta palvelualan tarjoamat työmahdollisuudet ja taloudelliset voimavarat voidaan hyödyntää täysimääräisesti koko laajentuneessa Euroopan unionissa, heikommin kehittyneet alueet mukaan luettuina;
Calls on the Commission, together with the Member States, within the framework of the existing coordination method for employment, to promote in addition an open method of coordination for national policies on employment in the services sector, with the specific objective of exchanging information and best practice to determine the most advisable methods to ensure that the labour reserves and the economic potential at the disposal of the services sector can be put to full use throughout the enlarged Union, including the regions lagging behind;
panee merkille, että vastavuoroisen tunnustamisen ja sijoittautumisvapauden periaatteet ovat ehdottoman välttämättömiä dynaamisten eurooppalaisten palvelumarkkinoiden kannalta, ja kehottaa jäsenvaltioita hyväksymään kyseiset periaatteet omissa talousuudistusohjelmissaan;
Notes that the principle of mutual recognition and freedom of establishment will be absolutely indispensable to a dynamic European service market and calls upon the Member States to accept this principle in their own economic reform programmes;
pyytää jäsenvaltioiden hallituksia kehittämään yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa tehokkaan ja selkeän palveluja koskevan poliittisen kehyksen ja varmistamaan soveltuvien politiikkojen täytäntöönpanon (lainsäädäntö, tiedotuspalvelut, työmarkkinoille pääsymahdollisuudet jne.);
Calls on the governments of the Member States, in cooperation with the social partners, to develop an effective and clear political framework for services and to ensure that suitable policies are implemented (legislation, information services, conditions for entering the labour market, etc.);
kehottaa kilpailukykyneuvostoa kiinnittämään palveluiden sisämarkkinoiden luomiseen huomattavasti enemmän huomiota ja varmistamaan, että myynninedistämisasetuksen ja sopimattomia kaupallisia menettelyjä koskevan direktiivin kaltaisiin ehdotuksiin kiinnitetään erityistä huomiota;
Calls on the Competitiveness Council to give the creation of an internal market for services a much higher priority, and to ensure that proposals such as the sales promotion regulation and the unfair commercial practices directive are given a high priority;
muistuttaa, että Euroopan työllisyysstrategian mukaisesti kansallisia ja alueellisia toimintasuunnitelmia on koordinoitava paikallistason erinomaisten työpaikkojen luomismahdollisuuksien hyödyntämiseksi siten, että paikallistasolla voidaan ottaa käyttöön uutta luovia työskentelymenetelmiä, jotka parantavat työn laatua, pitäen mielessä, että työmarkkinoiden marginaaliryhmät, kuten naiset, sijoittuvat helpommin paikallisille työmarkkinoille;
Recalls that within the framework of the European Employment Strategy, the National and Local Action Plans should be co-ordinated in order to exploit the high potential for job creation at local level, where innovative work practices and professions can be promoted, improving the quality of jobs, bearing in mind that local labour markets are more accessible to marginal groups of the labour force, inter alia, women;
tähdentää, että palvelualan kehittämiseksi sekä kansallisten että paikallisten viranomaisten olisi arvioitava, miten niiden julkinen politiikka vaikuttaa miehiin ja naisiin, ja kehitettävä kansallisia ja paikallisia kumppanuussuhteita talous- ja sosiaalialan toimijoiden kanssa, mukaan lukien naisjärjestöt;
Stresses that in order to develop the service sector, public authorities at both national and local level should assess the gender impact of their public policies by creating national and local partnerships with economic and social actors, including women's organisations;
kehottaa komissiota ehdottamaan ja jäsenvaltioita panemaan mahdollisimman pian täytäntöön direktiivin "palveluista sisämarkkinoilla" pyrkien poistamaan työntekijöiden liikkuvuutta ja palvelujen tarjoamista EU:ssa haittaavat vakavat esteet, jotka jarruttavat selvästi pk-yritysten kehitystä ja epäävät niiltä mahdollisuuden kohentaa palvelualan työllisyyttä;
Calls on the Commission to propose, and on the Member States to implement, as rapidly as possible, a directive on services as part of the internal market with the aim of tackling the serious barriers placed in the way of the movement of workers and the provision of services in the EU, which constitute a major impediment to the growth of small and medium-sized enterprises and deprive them of the ability to increase employment in the services sector;
kehottaa komissiota laatimaan toimintalinjoja ja ohjelmia, jotka rohkaisevat jäsenvaltioita luomaan ja panemaan täytäntöön koulutusta, pätevöitymistä, erikoistumista ja ammatinvalintaa koskevia toimintalinjoja koulutuksen sekä taitojen puutteellisuuden yksilöimisen ja käsittelemisen avulla ottaen huomioon palvelualojen ja talouden muiden alojen, erityisesti sosiaalitalouden alan, väliset suhteet, jotta palvelualoille, jotka kehittyvät jatkuvasti nopeiden teknologisten, yhteiskunnallisten ja taloudellisten muutosten myötä, saadaan soveltuvaa erikoistunutta työvoimaa;
Calls on the Commission to formulate policies and programmes to encourage the Member States to adopt and implement policies in the sector of education, qualifications, specialisation and professional guidance, training, identifying and addressing skills shortages, taking into account the links between the services sectors, particularly the social economy sector and the other sectors of the economy, in order to prepare a suitable specialised work force in the services sector, which is continually developing in an environment of rapid technological, social and economic change;
panee merkille, että erittäin kilpailukykyinen viestintäala on yksi koko Euroopan laajuisen palvelusektorin kulmakivistä; kehottaa jäsenvaltioita panemaan sähköistä viestintää koskevat Euroopan unionin asetukset täytäntöön viivästyksettä; ilmaisee suuren huolensa siitä, että niin monet jäsenvaltiot ovat jo jääneet jälkeen tämän merkittävän lainsäädäntöpaketin täytäntöönpanolle asetetusta määräajasta;
Notes that a highly competitive communications sector is one of the very foundation stones of a pan-European service sector; calls upon Member States to implement the European Union electronic communications regulations without delay; registers its considerable concern that so many Member States have already fallen behind the transposition deadline for this crucial legislative package;
katsoo, että on tehtävä aloitteita erityisesti rakennerahastoista myönnettävän rahoituksen mukauttamiseksi uudelleen, jotta voitaisiin helpottaa uusien palvelutuotteiden tuotannon tutkimusta, palvelualojen henkilöstön koulutusohjelmien edistämistä, uusia tuotettavia palveluita koskevien tietojen välittämis- ja vastaanottokustannusten vähentämistä ja innovaatioiden levittämistahdin nopeuttamista palvelualalla, millä pyritään kasvattamaan uusien tuotteiden osuutta markkinoilla;
Considers that initiatives ought to be taken, especially with regard to the adjustment of funding from the structural funds, to facilitate research into the generation of new service products, the promotion of human resources training programmes in services, the reduction of the costs of disseminating and receiving information for the new services that are created, and the acceleration of the rate at which innovation is disseminated in the services sector, with the aim of increasing the proportion of new products on the market;
kehottaa hyödyntämään rakennerahastojen, ennen kaikkea Euroopan sosiaalirahaston, varoja palvelualojen kehityksen tukemiseen, ja uskoo myös, että Lissabonin ja Santa Maria da Feiran Eurooppa-neuvostojen päätelmien jälkeen Euroopan investointipankin, joka on sitoutunut keskittymään innovaatioita Euroopan unionissa tukeviin hankkeisiin ja hyväksynyt tästä seuraavat käytännön toiminnan periaatteet eli inhimillisen pääoman muodostamisen, tutkimuksen ja kehityksen, tieto- ja viestintätekniikkaverkot sekä innovaatioiden levittämisen, on tuettava palvelualaa ja sen työpaikkojen luontimahdollisuuksia;
Calls for the Structural Funds and particularly the European Social Fund to be used to support the development of the services sector and believes also that following the Lisbon and Feira Summits the European Investment Bank, which has given a commitment to focus on projects that support innovation in the European Union and has approved the following operational principles, human capital formation, research and development, information and communications technology networks and diffusion of innovation, should support the services sector and its employment creation potential;
ottaa huomioon, että palvelualan työllisyys on usein monitahoista (esim. matkailu kehittyy alalla, jolla toimii kahdenlaista henkilöstöä – pysyvää ja kausiluonteista – ja jolla investointimahdollisuudet inhimilliseen pääomaan ovat rajalliset); kehottaa jäsenvaltioita ryhtymään tehokkaisiin toimiin näiden palvelualan ammattien kehittämiseksi, jotta tarjotaan laadukkaita työpaikkoja kohtuullisin palkka- ja työehdoin;
Accepts the fact that employment in the services sector is very often complex (e.g. tourism is primarily developing in a sector which operates with staff of two types: permanent and seasonal, but also with restricted opportunities for investment in human resources), calls on the Member States to take positive measures with the aim of upgrading these professions in the services sector in order to offer quality jobs with reasonable pay and working conditions;
kehottaa jäsenvaltioita vähentämään yritysten byrokraattisia ja aikaavieviä käynnistämis- ja toimintaprosesseja sekä kotimaisissa yrityksissä että muista jäsenvaltioista peräisin olevissa yrityksissä (lupien myöntämiseen, rekisteröintiin, verotukseen liittyvät menettelyt jne.), koska nämä prosessit ehkäisevät pk-yritysten kehitystä ja palveluja tarjoavien uusien yritysten luomista;
Calls on the Member States to limit the bureaucratic and time-consuming nature of the procedures for starting and operating both domestic enterprises and those from other Member States (procedures for issuing licences, registration, taxation etc.), as the result of this is to discourage the growth of SMEs and the creation of new enterprises providing services;
katsoo, että uusien palvelutuotteiden tuotantoon on yhdistettävä itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja yrittäjähengen kehittämiseen tähtäävä toimintalinja, kun otetaan huomioon, että kehitys palvelualalla edellyttää aloitekykyä ja riskinottovalmiutta;
Believes that policy on self-employment and the development of an entrepreneurial culture should be linked with the generation of new service products, since development in the services sector requires the ability to take the initiative and a risk-taking approach;
katsoo, että toimintalinjaan, jonka tavoitteena on palvelualan kysynnän ja tarjonnan laajentaminen yhtenäiselle sisämarkkina-alueelle, on yhdistettävä korkeatasoinen kuluttajansuoja, pääasiassa kuluttajansuojaa eurooppalaisella tasolla edistävillä aloitteilla ja huolehtimalla siitä, että luodaan järjestelmät erimielisyyksien ratkaisemiseksi tehokkaalla ja nopealla tavalla ja suhteellisen pienin kustannuksin;
Thinks that the policy of extending supply and demand in the services sector in the single internal market ought to be linked to the guaranteeing of a high level of consumer protection, mainly through initiatives contributing to consumer security at the European level and by directing attention to the creation of systems to resolve disputes in an efficient, rapid and relatively low-cost way;
tähdentää, että etenkin uusille ja kilpailukykyisille palvelualoille olisi luotava laadukkaita työpaikkoja, joilla kasvatetaan aktiivisen naisväestön osuutta ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla, etenkin mitä tulee sukupuolten väliseen palkkakuiluun, työelämään pääsyyn ja ammatilliseen etenemiseen;
Stresses that quality jobs should be created, especially in new and competitive service sectors, in order to increase the share of the active female population and to reduce discrimination in the labour market, particularly concerning the gender pay gap and access to employment and promotion;
korostaa innovaatioiden vähäisyyttä palvelualalla; pyytää komissiota laatimaan ohjelmia, joilla jäsenvaltioita rohkaistaan luomaan tehokkaita toimintalinjoja tutkimuksen ja kehityksen sekä innovaatioiden soveltamiseksi myös palvelualalla, kun otetaan huomioon, että tutkimusta ja kehitystä pidetään useimmiten teollisuuden "etuoikeutena";
Stressing the major lack of innovation in the services sector, calls on the Commission to draw up programmes to encourage the Member States to adopt active policies for applying research, development and innovation to the services sector, given the fact that research and development are as a rule the industrial sector's 'prerogative';
kehottaa jäsenvaltioita edistämään innovaatioita niillä palvelualan osa-alueilla, joiden organisointia ja kehitystä valtio etupäässä säätelee, kuten julkisessa koulutuksessa, terveydenhoidossa ja liikenteessä;
Calls on the Member States to promote innovation in services sector areas where as a rule the state is the primary instigator of organisation and development, such as the fields of public education, health, transport etc.;
katsoo, että palvelualan ilmoittamaton (pimeä) työ on muutettava tavanomaiseksi työksi yleisen yritysilmaston ja verotusmoraalin parantamiseksi ja luoden kilpailua yhtäläisin ehdoin; katsoo, että EU:n on vahvistettava yhteistyötä pimeän työn torjumiseksi;
Calls for undeclared ("black") work to be converted to regular work within the service sector in order to improve the general business climate and taxpaying morality, and to create competition under equal conditions; considers that the EU must step up its cooperation in combating black work;
kiinnittää jäsenvaltioiden huomion siihen, että monien jäsenvaltioiden väestörakenteen kehityksen vuoksi vanhustenhuollon työn arvostusta on lisättävä erityisesti nuorten parissa;
Draws the attention of the Member States to the fact that demographic developments in a majority of Member States are such that the work in the area of care for the elderly should be accorded higher status, not least among young people;
kehottaa jäsenvaltioita ja komissiota parantamaan sellaisten tilastotietojen laatua ja käytettävyyttä, jotka ovat välttämättömiä yhteisesti sovittujen elintärkeiden alojen vertailevaa arviointia varten palvelualaa koskevien politiikkojen laatimiseksi; katsoo, että yhteisten eurooppalaisten indikaattoreiden käyttöönotto helpottaa työllisyys- ja tuottavuuspolitiikkojen samoin kuin palvelualan laajemman tukemisen täsmällistä seurantaa ja suunnittelua;
Calls on the Member States and the Commission to improve the quality and availability of the statistical data needed for comparative evaluation in jointly agreed-on sectors of vital importance for policy in the realm of services; the adoption of common indicators at the European level will facilitate accurate monitoring and the drafting of policies for employment, productivity as well as greater promotion of the services sector;
ottaa huomioon uusien työllisyysmuotojen merkityksen myös palvelualalla (osa-aika- ja määräaikaistyö, etätyö, työskentely kotona jne.); kehottaa jäsenvaltioita parantamaan näiden uusien lähinnä osa-aikaisten työmuotojen laatua ja varmistamaan, että kaikille työntekijöille taataan yhtäläinen, korkea suojelun ja työturvallisuuden taso, ja parantamaan naisten työskentelyolosuhteita;
Taking into account the contribution of new forms of employment to the services sector (part-time and temporary employment, teleworking, home-working, etc.), calls on the Member States to enhance the quality of these new forms of working, namely part-time work, by ensuring that all workers are guaranteed the same, high level of protection and job security and by improving the working conditions for women;
korostaa naisten tilannetta palvelualoilla, jolle usein on tyypillistä epävarma työllisyys, alhaiset palkat, koulutuksen ja harjoittelumahdollisuuksien puutteellisuus jne.; korostaa naisten suurta osallistumista sekä perinteiseen toimintaan (koulutus, sairaan- ja vanhustenhoito, terveys, matkailu, ravintola-ala) että uusiin ja vasta kehittymässä oleviin aloihin (kauneudenhoito, virkistys); kehottaa jäsenvaltioita panemaan täytäntöön tasa-arvoa edistäviä politiikkoja, joilla suojellaan ja edistetään työssä käyvien naisten oikeuksia (eläkkeet, sosiaaliturva, koulutus, ammatillinen kehitys, yhtäläinen palkkaus, uran ja yksityiselämän yhteensovittaminen jne.); kehottaa jäsenvaltioita kehittämään erityisesti lasten- ja vanhustenhoitopalveluja uran ja yksityiselämän yhteensovittamisen tukemiseksi;
Calling attention to the situation of women in the services sector, which is often characterised by precarious employment, a low-pay structure, lack of education and training opportunities etc., and to their participation both in traditional activities (education, medical and elderly care, health, tourism, the restaurant sector) as well as in the new and constantly developing sectors (beauty, entertainment), calls on the Member States to implement equality policies to protect and promote the rights of women workers (retirement, social insurance, training, professional development, equal pay, work-life balance, etc.), in particular calls on the Member States to develop child and elderly care services, in order to actively support the reconciliation of family and professional life;
katsoo, että yrityksissä on kiireellisesti toteutettava toimia, joilla varmistetaan naisten entistä suurempi edustus päätöksenteossa ja yrityshallinnossa sekä julkisella että yksityisellä puolella; pitää lisäksi tärkeänä parantaa itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia, jotta yhä useammat naiset voisivat valita sen vaihtoehdon;
Considers that businesses need to take steps, as a matter of urgency, to ensure that women are better represented in decision-making and managing both public and private undertakings; also considers that it is important to improve conditions for self-employed workers to encourage more women to choose this path;
kehottaa jäsenvaltioita edistämään kotitalous- ja lähipalveluiden laajentamista ja niiden laadun parantamista ja toteuttamaan toimia, joilla varmistetaan, että kotitaloustyöt jakautuvat paremmin naisten ja miesten kesken, mikä osaltaan auttaisi nostamaan naisten työllisyysastetta; katsoo, että jäsenvaltioiden on tätä tarkoitusta varten tunnustettava kolmansien osapuolten tarjoamat kotitalouspalvelut omaksi ammattialakseen; kehottaa jäsenvaltioita kehittämään etenkin lasten ja vanhusten hoitopalveluja siten, että perhe- ja työelämän todellinen yhteensovittaminen on mahdollista, ja korostaa julkishallinnon vastuuta näiden palvelujen laadun ja kohtuuhintaisuuden valvonnasta ja takaamisesta;
Calls on the Member States to encourage the expansion and improvement in the quality of support and household-related services and to take measures to encourage an equal sharing of the domestic work between women and men, which will also contribute to raising the female employment rate; takes the view that, to that end, the Member States should recognise domestic work performed by third parties as a proper occupation; in particular calls on the Member States to increase the supply of services providing care for children and the elderly, in order to make it possible to reconcile family and professional life in practice, and underlines public responsibility in terms of controlling and guaranteeing the quality and affordability of such services;
korostaa, että jäsenvaltioiden on kiireellisesti lisättävä vammaisten ja laillisten maahanmuuttajien mahdollisuuksia päästä palvelualan työmarkkinoille sekä osallistua yritystoimintaan uuden yrittäjähengen ilmapiirissä; katsoo, että tällaiset parannukset ovat välttämättömiä tulevaisuuden tarpeiden kannalta esimerkiksi hoitoalalla sekä näiden ryhmien aktiivisuuden lisäämiseksi ja niiden integroimiseksi työmarkkinoille ja yhteiskuntaan;
Stresses the urgent importance for the Member States of increasing opportunities for disabled people and legal immigrants to have access to the labour market in the service sector and especially for possibilities for entrepreneurship and the spirit of new enterprise; considers that such improvements are necessary in the light of future needs in the care sector, for example, in order to increase the participation and integration of these groups in the labour market and in the social community;
kehottaa jäsenvaltioita ottamaan huomioon, että osuustoimintaan perustuvalla kehittyneellä ja dynaamisella palvelu- ja liiketoiminta-alalla voi olla arvokas panoksensa palvelujen tuotantoon;
Calls on the Member States to consider the valuable contribution which a developed and dynamic cooperative service and business sector may make to service production;
kehottaa komissiota keräämään ja levittämään jäsenvaltioissa palvelualan yritysten kehitysmuotoja ja -mahdollisuuksia koskevia parhaita käytänteitä, esimerkiksi yhteisten alakohtaisten sopimusten ollessa kyseessä, suhteessa yritysten työntekijöiden sosiaalisiin oikeuksiin;
Calls on the Commission to take steps to exchange and disseminate examples of good practice to the Member States on development models and options for enterprises in the services sector, and in collective sectoral agreements, in relation to the social rights of workers in services;
katsoo, että palvelualan panos aktiivisen ikääntymisen tavoitteen saavuttamisessa voi olla merkittävä; kehottaa jäsenvaltioita ottamaan tämän huomioon pannessaan täytäntöön vuoden 2003 työllisyyden suuntaviivojen tämän osa-alueen;
Considers that the service sector can make an important contribution to the goal of promoting active ageing and calls on the Member States to take this into account in implementing this aspect of the Employment Guidelines for 2003;