natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jos asiassa on komission mielestä kyseessä tämän periaatteen loukkaaminen, voiko komissio ilmoittaa, mitä ongelman torjumiseksi tehdään ja kuinka varmistetaan, että tällainen syrjivä käytäntö ei jatku?
If the Commission finds that there is a breach, can it outline what is being done to combat this and to ensure that such discriminatory practice does not continue?
Komission saamien tietojen mukaan eräät jakelukanavat eivät myy lentolippuja toisissa jäsenvaltioissa asuville henkilöille.
It has been reported to the Commission that certain distribution channels refuse to sell airline tickets to people resident in other Member States.
Tällaisissa tapauksissa toisen jäsenvaltion asukkaan on aina mahdollista ostaa lippu, mutta vain jonkin toisen jakelukanavan kautta ja muuhun, usein kalliimpaan hintaan.
In such cases, it is always possible for the resident of the other Member State to purchase a ticket, but only through a different distribution channel and at a different price, often higher.
Tämä koskee erityisesti myyntiä Internetin kautta.
This problem is particularly evident when sales are made via the Internet.
Näiden tietojen perusteella komissio lähetti vuoden 2003 lopussa 18 eurooppalaiselle lentoyhtiölle kirjeet pyytääkseen selvityksiä kyseisistä käytännöistä.
As a follow-up to information received, at the end of 2003 the Commission forwarded a series of letters to 18 European airlines asking them for clarification on these practices.
Vastauksia odotetaan maaliskuussa 2004.
Replies are expected in March 2004.
Sen jälkeen komissio analysoi saamansa tiedot toteuttaakseen tarvittaessa soveltuvia toimenpiteitä.
The Commission will then analyse the information received with a view to taking appropriate steps if need be.
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0304/04
WRITTEN QUESTION P-0304/04
Italian vanginvartijakunnan vaikea tilanne on tullut tietoisuuteen lehtitietojen ja toimivaltaisen poliisilaitoksen antamien ilmoitusten kautta.
Various press reports and reports from the department concerned have highlighted the difficulties currently facing the Italian prison guards' service.
Entisen ministerin Fassinon henkilöstömäärärahojen perusteella (8. helmikuuta 2001 annettu valtioneuvoston päätös) Italian vanginvartijakuntaan arvioidaan nykyään kuuluvan 45 000 miestä ja naista, jotka ovat jakautuneet yli 200 vankeinhoitolaitokseen Italiassa.
In accordance with staffing provisions laid down by former Minister Fassino (Ministerial Decree of 8 February 2001) this service is currently estimated to comprise 45 000 men and women in more than 200 prison establishments in Italy, including 12 in Puglia, with a total staff of 2 850 officers, which means 500 fewer than requirements for a prison population of 3 800 , of whom many are terrorists, or members of the Mafia or other organised crime networks.
Laitoksista 12 sijaitsee Pugliassa ja niiden henkilöstöön kuuluu 2 850 työtekijää, mikä on yli 500 työntekijää liian vähän verrattuna 3 800 vankiin, joiden joukossa on terroristeja, camorran jäseniä ja järjestäytyneitä rikollisia.
Despite this precarious situation, the Minister of Justice, Roberto Castelli, has decided, as part of new personnel plans, to transfer some 300 units provisionally from the south to the north of Italy, including 77 officers from Puglia, without even providing for mission expenses, other than a tiny allowance of EUR 12 per day.
Jo huolestuttavasta tilanteesta huolimatta oikeusministeri Roberto Castelli on päättänyt henkilöstön suunnittelun seurauksena, että noin 300 työntekijää, joista 77 Puglian alueelta, siirretään tilapäisesti Etelä-Italiasta Pohjois-Italiaan kuitenkaan määräämättä heille minkäänlaista työmatkakorvausta paitsi 12 euron suuruisen osittaisen päivärahan.
It is well known that international organised crime and the activities of Albanian mafia groups are constantly increasing in the south of Italy.
Etelä-Italiassa kansainvälisen järjestäytyneen rikollisuuden ja Albanian mafian tiedetään lisääntyvän jatkuvasti, ja tämän takia edellä mainittu vanginvartijoiden siirto aiheuttaa paljon hämmennystä, kuten OSAPP-ammattiyhdistys on jo korostanut.
This transfer of prison personnel has therefore given rise to serious concern, which has been voiced by the OSAPP trade union.
Ottaen kaiken edellä mainitun huomioon aikooko komissio puuttua asiaan tarkistaakseen, voiko tällainen tilanne vaikuttaa kielteisesti Italian tasavallan rangaistuslaitosten sisäiseen turvallisuuteen, yleiseen järjestykseen ja vanginvartijoiden ja heidän perheidensä elämänlaatuun?
In view of the above, does the Commission intend to take action to ensure that this situation does not adversely affect the internal security of prisons in Italy, law and order, and the quality of life of prison personnel and their families?
Arvoisan parlamentin jäsenen esille tuomaa vankilahenkilöstön siirtoa Italian sisällä on pidettävä kysymyksenä, joka koskee yleisen järjestyksen ylläpitämistä ja sisäisen turvallisuuden suojaamista Italiassa.
The transfer of prison personnel within Italy, to which the Honourable Member refers, must be considered as a question regarding the maintenance of law and order and the safeguarding of internal security in Italy.
Komissio ei voi puuttua asiaan, koska jäsenvaltiot ovat Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 33 artiklan mukaan itse vastuussa toimista yleisen järjestyksen ylläpitämiseksi ja sisäisen turvallisuuden suojaamiseksi.
The Commission can not intervene in this matter, as it is the Member States themselves, which, pursuant to Article 33 of the Treaty on European Union, are responsible for what action should be taken to maintain law and order and to safeguard their internal security.
Tämän vuoksi vankilahenkilöstön siirtäminen Italiassa ei kuulu Euroopan unionista tehdyn sopimuksen mukaisen poliisiyhteistyön ja rikosasioissa tehtävän oikeudellisen yhteistyön piiriin.
The transfer of prison personnel within Italy is, therefore, not a question of police or judicial cooperation in criminal matters within the framework of the Treaty on European Union.
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0305/04
WRITTEN QUESTION P-0305/04
Aihe: Hakemus suojatusta alkuperänimityksestä "Sant'Andrea Piemonte" -riisille
Subject: Request for PDO for 'Sant' Andrea Piemonte' rice
Italian maa- ja metsätalousministeriö haki 27. toukokuuta 2003 komissiolta neuvoston asetuksen (ETY) N:o 2081/92 EYVL L 208, 24.7.1992, s.1 .
On 27 May 2003 the Italian Ministry for Agricultural Policy submitted to the Commission, pursuant to Article 5 of Council Regulation (EEC) No 2081/92 OJ L 208, 24.7.1992, p.
Maatalouden pääosastolle 22. heinäkuuta 2003 osoittamassani kirjeessä kysyin tietoja asiakirjojen tilasta ja sain 14. elokuuta pääjohtajalta vastauksen, jossa hän vakuutti, että komission yksiköt tutkivat asiaa ja että mikäli hakemuksessa oli kaikki yhteisön lainsäädännössä säädetyt tiedot, komissio julkaisisi hakemuksen ETY-asetuksen 6 artiklan mukaisesti Euroopan unionin virallisen lehden ensimmäinen julkaisussa.
On 14 August I received a reply from the director informing me that the application was being carefully considered by the Commission and that, if the request included all the particulars required under Community law, the Commission would, as provided for in Article 6 of the EEC regulation, publish an initial notice in the EU Official Journal.
Voiko komissio kertoa syyt tähän epäoikeudenmukaiseen myöhästymiseen?
Can the Commission explain the reasons for this unjustified delay?
Eikö komissio katso, että ylitettäessä säädösten säätämä määräaika on paikallaan avoimuus- ja tehokkuussääntöjen mukaisesti ottaa yhteyttä asianomaisiin ja kertoa heille myöhästymisen syyt?
Does it not consider, given the deadline set by the regulation, that the least it can do, in terms of transparency and efficiency, is to contact those directly concerned to explain the reasons for the delay?
Jos myöhästymisen syyt johtuvat henkilöstön puutteesta, eikö komissio voi ehdottaa sen lisäämistä tai käyttää hyväksi osaa sadoista harjoittelijoista, jotka työskentelevät komissiossa?
If the delay is due to staff shortages, could it not propose recruiting additional staff or using some of the hundreds of 'stagiaires" who work at the Commission?
Eikö komissio katso, että kansalaisiaan todella lähellä olevan Euroopan unionin on näytettävä suurempaa kyvykkyyttä suhteissaan yhteisöihin, henkilöihin ja laitoksiin, jotka kääntyvät sen puoleen voimassa olevissa säännöksissä säädettyjen menettelyjen toteuttamiseksi?
Does it not consider that, if the European Union is to be close to its citizens, it should show itself more capable of responding to the requests of bodies, individuals and institutions for the implementation of measures provided for in EU legislation?
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0312/04
WRITTEN QUESTION P-0312/04
Kuinka suuri on ulkomaisen kehitysavun osuus (rahana ja bkt-osuutena ilmoitettuna) EU:n talousarviosta?
What is the EU budget's total contribution for overseas aid, both as an amount and as a percentage of Gross National Income (GNI)?
Voiko komissio kertoa Yhdysvaltojen vastaavat luvut?
Can the Commission provide an equivalent figure for the United States?
Jos EU:n jäsenvaltioiden kansalliset talousarviot otetaan huomioon EU:n talousarvion lisäksi, kuinka paljon ulkomaista kehitysapua EU maksaa yhteensä (rahana ja bkt-osuutena ilmoitettuna)?
When the individual national budgets of the Member States of the EU are taken into account in addition to the contribution of the EU budget, what is the total contribution by the EU for overseas development aid, as an amount and as a percentage of the EU's GNI?
Miten Ison-Britannian ulkomaisen kehitysavun määrä (bkt-osuutena ilmoitettuna) vertautuu muiden 14 jäsenvaltion ja 10 jäseneksi liittyvän valtion vastaaviin määriin?
As a percentage of GNI, how does the UK's national budget for overseas development aid compare to that of the other 14 Member States and of the 10 accession states?
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0313/04
WRITTEN QUESTION P-0313/04
Aihe: Galwayn polttolaitos
Subject: Galway incinerator
Galwayn kaupunki suunnittelee polttolaitoksen rakentamista lähelle Galwayn lahtea, joka on alueen ainoa makean veden lähde.
The city of Galway plans the installation of an incinerator near Galway Bay, which is the only fresh water source for the area.
Kyseinen alue on myös osoitettu matkailukäyttöön.
This area is also a designated tourist area.
Onko EU:n komissio tietoinen suunnitelmista tai osallistuuko se suunnitelmiin kyseisen polttolaitoksen rakentamisen seuraamiseksi?
Is the EU Commission aware of or involved in plans to monitor the installation of this incinerator?
Voiko komissio vahvistaa, että rakentaminen tapahtuu ympäristöä ja kuluttajan suojelua koskevien direktiivien mukaisesti?
Can the Commission confirm it is in line with the directives regarding the environment and consumer protection?
Voiko komissio vahvistaa osallistuvansa polttolaitoksen rakentamiseen Itävallan Wienissä?
Would the EU Commission confirm its involvement in the construction of the incinerator in Vienna, Austria?
Voiko komissio tehdä selkoa Galwayhin ehdotetun ja Wienin polttolaitoksen mallien välisistä eroista?
Can the Commission explain the difference between the proposed Galway incinerator and the Vienna model?
Mitä etuja tarjoaa niin kutsutun Wienin mallin valitseminen?
What advantages are there in choosing the so-called Vienna model?
Galwayn asukkaat ovat kertoneet, että Wienin polttolaitos tarjoaa myös lämmitysenergiaa koteihin ja sulautuu ympäristöönsä.
I am informed by residents in Galway that the Vienna incinerator also heats homes and can blend into its surroundings.
Voiko komissio vahvistaa tämän, ja onko Wienin polttolaitos saatavilla olevista malleista nykyaikaisin?
Can the Commission confirm this, and is the Vienna incinerator the most up-to-date model available?
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0314/04
WRITTEN QUESTION P-0314/04
Aihe: EU-tukien vaikutus työpaikkojen siirtymiseen EU:n sisällä
Subject: Effect of EU support on the shift of jobs within the EU
Wärtsilä Oyj on siirtämässä moottoritehtaansa tuotannon Suomen Turusta Italian Triesteen.
Wärtsila Oyj, a public limited company, is transferring its engine production from Turku in Finland to Trieste in Italy.
Kyseessä on tuotannon ja työpaikkojen siirto EU-maasta toiseen.
What is happening in this case is that production and jobs are shifting from one Member State to another.
Joissain tilanteissa myös EU:n rakennerahastojen kautta kanavoitu tuki saattaa johtaa tilanteeseen, jossa yrityksille tulee houkutus siirtää tuotantoa yhdestä EU-maasta toiseen, houkuttelevampia tukia saavaan EU:n jäsenmaahan.
Under certain circumstances support channelled via the EU Structural Funds can also lead to a situation in which companies are tempted to relocate production based in one EU country to another enjoying more attractive levels of support.
Tällaisen siirtämisen kokonaisvaikutukset saattavat olla tuotantoa ja työpaikkoja menettävässä maassa erittäin suuret.
The overall impact of such relocation can be very considerable in the country losing production and jobs.
Millaiset toimet ovat komission näkemyksen mukaan tarpeellisia, jotta EU:n rakennerahastojen kautta kanavoitavien ja muiden EU-tukien seurauksena ei ole työpaikkojen siirtyminen EU:n sisällä alueelta toiselle vaan uusien työpaikkojen syntyminen?
What kind of action does the Commission believe to be necessary to ensure that, instead of causing jobs to shift from one part of the EU to another, Structural Fund and other forms of EU support serve to create new jobs?
Millaisiin toimiin komissio aikoo ryhtyä työntekijöiden irtisanomissuojan ja irtisanomisesta työnantajille aiheutuvien kustannusten harmonisoimiseksi EU:n alueella?
What steps will the Commission take to harmonise protection against dismissal for employees and the dismissal costs incurred by employers within the EU area?
Työpaikkojen siirtymisen EU:n jäsenvaltiosta toiseen ei pidä katsoa liittyvän rakennerahastojen tukitoimiin.
Job shifts from one part of the EU to another should not be seen as related to Structural Fund interventions.
Tällaiset siirrot liittyvät pikemminkin globalisaatioon sekä kansallisten politiikkojen (esim. työllisyys- ja veropolitiikka) ja käytäntöjen välisiin eroihin.
Such shifts are rather linked to globalisation and differences in national policies (eg. labour and tax legislation) and practices.
Rakennerahastojen tavoitteena on vahvistaa taloudellista ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta EU:ssa.
The Structural Funds aim to strengthen economic and social cohesion across the EU.
Tässä mielessä työpaikkojen luomiseen kohdistettu tuki on olennaisen tärkeä väline rahoitettujen tukitoimien laajassa joukossa.
In this respect, support for job creation is an essential tool within the wide scope of financed interventions.
Tällaisia tukia voidaan myöntää yrityksille työpaikkojen luomiseen ja säilyttämiseen sekä muita heikommassa asemassa olevien ja vammaisten työntekijöiden palkkaamiseen.
Such aids can be granted to enterprises for job creation and for job maintenance and recruitment of disadvantaged and disabled workers.
Työllisyystukien on luonnollisesti noudatettava sisämarkkinoita ja valtiontukia koskevia sääntöjä EY:n perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan mukaisesti ja ne on pantava täytäntöön asianomaisia asetuksia noudattaen (esim. Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta työllisyystukeen 12. joulukuuta 2002 annettu komission asetus (EY) N:o 2204/2002 EYVL L 337, 13.12.2002 . ).
Obviously, employment aids must be compatible with the common market rules and with the state aid rules as defined in Articles 87 and 88 of the EC Treaty and implemented in the Regulations concerned (e.g. Commission Regulation (EC) No 2204/2002 of 12 December 2002 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to state aid for employment OJ L 337, 13.12.2002 . ).
Euroopan sosiaalirahasto tukee myös yrittäjyyttä.
The ESF also promotes entrepreneurship.
Erilaisille toimille, myös koulutukseen ja opastukseen, myönnetyn tuen avulla kansalaiset voivat hankkia yrityksen perustamisen ja johtamisen edellyttämät taidot.
ESF support to various actions, including training and guidance, allows individuals to obtain the necessary knowledge and skills to set-up and run businesses.
Yrittäjille tarjotaan tukea myös heidän taloudellisen toimintansa laajentamiseksi.
Support is also offered to entrepreneurs with a view to enable them to extend their economic activities.
Tähän liittyy uusien ja parempien työpaikkojen luominen.
This entails the creation of new and better job places.
Sen mukaan jäsenvaltioiden on varmistettava, että toimi ei enää saa rahaston tukea, jos kyseiseen toimeen kohdistuu viiden vuoden kuluessa siitä, kun on tehty päätös myöntää rahastoista tukea, sellaisia huomattavia muutoksia, jotka vaikuttavat sen luonteeseen tai täytäntöönpanoedellytyksiin tai hyödyttävät aiheettomasti jotakin yritystä tai julkista yhteisöä.
According to it, Member States must ensure that an operation retains the contribution from Structural Funds only if it does not, within five years of the date of the decision concerning Structural Funds contribution, undergo substantial modifications which could affect the nature of the operation, its implementation conditions or give to a firm or a public body an undue advantage.
Muutos ei myöskään saa johtua perusrakenteen omistussuhteissa tapahtuvista muutoksista tai tuotantotoimen sijainnin muuttumisesta.
Moreover, the modification cannot result from a change in the nature of ownership as regards infrastructure or from change in location in a productive activity.
Komissio haluaa muistuttaa arvoisaa parlamentin jäsentä siitä, että tuotantotoimen sijainnin muuttumiseen, jonka yhteydessä menetetään työpaikkoja, voidaan soveltaa useita yhteisön direktiivejä.
The Commission would like to remind the Honourable Member that several Community Directives may apply to relocations of production with job losses.
Viime vuosina Euroopan unioni on kehittänyt työntekijöitä osallistavan politiikan, jonka avulla käsitellään yritysten uudelleenjärjestelyn sosiaalisia seurauksia.
In recent years, the European Union has developed a workers involvement policy for dealing adequately with the social consequences in cases of restructuring of enterprises.
Tämän politiikan tuloksena yrityksen työntekijöiden edustajille on annettava tietoa ja mahdollisuus tulla kuulluksi ennen uudelleenjärjestelyä, jotta vältetään sosiaaliset vaikutukset tai vähennetään niitä niiden direktiivien mukaisesti, jotka koskevat joukkoirtisanomista Työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 20. heinäkuuta 1998 annettu neuvoston direktiivi 98/59/EY , EYVL L 225, 12.8.1998 (Tällä direktiivillä konsolidoidaan direktiivit 75/129/ETY ja 92/56/ETY ). , yrityksen luovuttamista Työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 12. maaliskuuta 2001 annettu neuvoston direktiivi 2001/23/EY , EYVL L 82, 22.3.2001 . , eurooppalaista yritysneuvostoa Eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä 22. syyskuuta 1994 annettu neuvoston direktiivi 94/45/EY , EYVL L 254, 30.9.1994 . ja, maaliskuusta 2005 lähtien, tiedottamista ja kuulemista Työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä 11. maaliskuuta 2002 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2002/14/EY , EYVL L 80, 23.3.2002 . .
As a result of that policy restructuring operations must be preceded by information and consultation of employees' representatives with the aim of avoiding or reducing its social impact, in accordance with Community Directives on Collective Redundancies Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, OJ L 225, 12.8.1998 (This Directive consolidates Directives 75/129/EEC and 92/56/EEC ). , Transfers of Undertakings Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses, OJ L 82, 22.3.2001 . , European Works Councils Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, OJ L 254, 30.9.1994 . and, from March 2005 onwards, Information and Consultation Directive 2002/14/EC of the Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, OJ L 80, 23.3.2002 . .
Komissio puoltaa ajatusta, jonka mukaan yritysten olisi uudelleenjärjestelyn yhteydessä otettava aina huomioon vaikutukset, joita tehdyillä päätöksillä saattaa olla työntekijöihin sekä sosiaalisessa että alueellisessa mielessä.
The Commission advocates the idea that, when restructuring, enterprises should always take into account the effects that those decisions could have on their employees as well as on the social and regional context.
Tätä seikkaa korostetaan hiljattain annetussa komission tiedonannossa Yritysten sosiaalinen vastuu: elinkeinoelämän panos kestävään kehitykseen KOM(2002) 347 lopullinen. .
This has recently been underlined in the Commission Communication concerning Corporate Social Responsibility (CSR) A business contribution to Sustainable Development COM(2002) 347 final. .
Komissio kehotti lisäksi tammikuussa 2002 työmarkkinaosapuolia aloittamaan muutosten ennakointia ja hallintaa koskevan vuoropuhelun, jonka tarkoituksena on soveltaa dynaamista lähestymistapaa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin.
Furthermore, in January 2002 the Commission invited the European social partners to engage in a dialogue on anticipating and managing change with a view to applying a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring.
Työmarkkinaosapuolet toimittivat äskettäin komissiolle aihetta koskevat yhteiset tuloksensa.
The social partners have recently sent to the Commission the results of their joint work on this topic.
Ne koostuvat viitteellisistä suuntaviivoista, joiden olisi tarkoitus ohjata yrityksiä ja niiden työntekijöitä uudelleenjärjestelyssä.
They consist of a set of reference orientations which should guide companies and their workers when restructuring occurs.
Komissio toivoo, että kyseiset tulokset ja muut seurantatoimet osaltaan edistävät yrityksen uudelleenjärjestelyyn liittyvien hyvien toimintatapojen levittämistä koko Euroopassa ja auttavat siten yrityksiä ja niiden työntekijöitä käsittelemään riittävästi asiaan liittyvää sosiaalista ulottuvuutta.
The Commission very much hopes that those results as well as other follow-up actions contribute to disseminate throughout Europe good practices of corporate restructuring, thus helping companies and their workers to address adequately the social dimension involved.
KIRJALLINEN KYSYMYS P-0321/04
WRITTEN QUESTION P-0321/04
Aihe: EU:n aseidenvientikielto Kiinaan
Subject: EU embargo on arms sales to China
EU:n aseidenvientikielto Kiinaan tuli voimaan vuonna 1989 Tiananmenin aukion traagisten tapahtumien jälkeen.
The arms embargo was imposed on China in 1989 after the tragic events in Tien An Men square.
Kiinan ihmisoikeustilanne ei ole sen jälkeen osoittanut kohenemisen merkkejä, sillä kuolemanrangaistus on yleisesti käytössä, maassa on paljon poliittisia vankeja, eri uskontojen harjoittajia ja vähemmistöjä vainotaan etenkin Tiibetissä ja Xin Yangissa.
Ever since, the human rights record of China has not shown any sign of improvement, since there still is widespread use of capital punishment, plenty of political prisoners, and repression of religious freedom and of minorities with regard in particular to Tibet and Xin Yang.
Lisäksi uhkaukset Taiwania vastaan ovat yleistyneet.
Further to this, aggressive stances against Taiwan have increased.