natgillin/translations-raw huggingface dataset:
koska Kansainvälisen valuuttarahaston ja Maailmanpankin ehdollisuuden luonteesta on käyty vilkasta kansainvälistä keskustelua, neuvoston päätelmissä olevaa viittausta järjestelyihin Kansainvälisen valuuttarahaston kanssa ei pidä tulkita siten, että se rajoittaa tai sulkee pois EU:n mahdollisuuden hyväksyä oma kantansa vastaanottajamaan toteutettavaksi tarkoitetuista rakenteellisista uudistuksista; siksi ehdollisuus-kriteerin suhteen olisi kiinnitettävä asiaankuuluvaa huomiota vastaanottajamaan ja EU:n talouksien keskinäiseen riippuvuussuhteeseen ja mitattavissa olevien makro-taloudellisten kriteerien täyttymiseen sekä kvantitatiivisiin osoituksiin edunsaajamaan uudistusohjelmasta;
in view of the considerable international debate concerning the nature of IMF and World Bank conditionality, the reference in the Council conclusions to arangements with the IMF should not be understood to prejudice or preclude the adoption by the EU of its own view on the structural reforms to be undertaken by the recipient country; the conditionality criterion should pay due attention to the interdependence of the recipient country's economy with the EU, and the fulfilment of measurable macro-economic criteria and of quantitative indices on the reform programme of the beneficiary country;
rahoituskuri-kriteeri tulee mainita yhteisön vuotuisessa talousarviossa eikä se saa olla erillinen kriteeri;
the financial discipline criterion should be stated on the annual budget of the Community and not as a separate criterion;
on sitä mieltä, että makrotaloudellinen rahoitusapu, sellaisena kuin se on viimeisten kahdentoista vuoden kehityksen tuloksena ja sellaisena kuin EU:n toimielimet ovat sitä toteuttaneet, kuuluu Eurooppa-valmistelukunnalle esitetyn perustuslakiehdotuksen 216 artiklan piiriin, joka koskee EU:n ja kolmansien maiden välistä taloudellista, teknistä ja rahoitusyhteistyötä; myöntää kuitenkin, että nykyiseen tilapäisjärjestelyyn pitäisi löytää ratkaisu, kunnes jäsenvaltiot ovat ratifioineet perustuslain; kehottaa komissiota tästä syystä antamaan ehdotuksen, jolla on seuraavat kaksi kriteeriä täyttävä kaksoisoikeusperusta:
Believes that MFA, as evolved over the last twelve years and as implemented by the EU institutions, falls under the scope of the draft Article 216 on economic, financial and technical cooperation to be concluded between the EU and third countries, of the Constitutional Treaty as proposed to the Convention; recognises, however, that until ratification of the Constitutional Treaty is completed by Member States, a solution to the current ad hoc arrangement should be found; invites the Commission, therefore, to submit a proposal having a dual legal base meeting two criteria:
makrotaloudellisen rahoitusavun pitäisi olla tukea kolmansille maille, jotka ovat joutuneet taloudellisesta, rahoituksellisesta tai yhteiskunnallisesta tilanteesta aiheutuneeseen kriisiin;
MFA should be considered as an assistance to third countries confronted by a crisis originating in economic, financial or social situations;
päätöksenteon pitäisi perustua yhteispäätösmenettelyyn;
the decisional procedure should be based on codecision;
katsoo, että makrotaloudellista rahoitusapua koskevaa oikeudellista välinettä pitäisi käyttää vain siirtymäkaudella kunnes perustuslaki tulee voimaan;
Is of the view that this legal instrument on MFA should be in force only for a transitional period until the entry into force of the Constitutional Treaty;
– harkitsemaan mahdollisuutta lykätä kaikkien makrotaloudellista rahoitusapua koskevien budjettimäärärahojen hyväksymistä kunnes neuvostolle ja Euroopan parlamentille on annettu asianmukainen, edellisissä kohdissa mainittu ehdotus lokakuun 2003 loppuun mennessä;
- to consider the possibility of deferring any approval of budgetary appropriations concerned with MFA until a proper proposal called for in the preceding paragraphs is submitted to the European Parliament and the Council by the end of October 2003;
muistuttaa neuvostoa ja komissiota EY:n perustamissopimuksen 192 artiklan määräyksistä; muistuttaa, että parlamentti voi antaa myöhemmin työjärjestyksen 59 artiklan perusteella päätöslauselman siinä tapauksessa, että komissio jättää tutkimatta tarpeen tehdä aiheellinen ehdotus makrotaloudellisen rahoitustuen alalta;
Reminds the Council and the Commission of the provisions of the Treaty concerning TEC Article 192; recalls that Rule 59 of its Rules of Procedures could be invoked by a subsequent resolution by Parliament in case of the Commission's failure to examine the need for an appropriate proposal in the field of MFA;
on yhä vakuuttunut siitä, että rahoitusasteen alentaminen 9 prosentista 8 prosenttiin ei heikentäisi takuurahaston suojaavaa vaikutusta vaan parantaisi luotonantokykyä ilman, että nykyisten rahoitusnäkymien enimmäismäärää joudutaan tarkistamaan; kannattaa myös sitä, että Euroopan yhteisön Euroopan investointipankille myöntämä yleistakuu alennetaan 65 prosentista 50 prosenttiin; huomauttaa, että yleistakuun alentamisella ei olisi kielteisiä vaikutuksia Euroopan investointipankille, koska Euroopan investointipankin lainoilla on käytännössä täysi takuu 65 prosenttiin koko lainakannasta;
Remains convinced that a reduction of the provisioning rate from 9% to 8% would not undermine the shielding capacity of the Guarantee Fund and would increase the lending capacity without having to change the ceiling of the financial perspective; is also in favour of reducing the blanket guarantee given to the European Investment Bank (EIB) from 65% to 50%; points out that a reduction of the blanket guarantee would have no negative consequences on the EIB, given that in practice the totality of each loan is guaranteed until 65% of the total portfolio is reached;
toteaa huolestuneena, että varainhoitovuonna 2002 takuurahastoa kartutettiin ainoastaan 170,4 miljoonalla eurolla, mistä johtuen 42,51 miljoonaa euroa jäi käyttämättä; palauttaa mieliin, että vuoden 2001 lopussa ennakoitu varainhoitovuoden 2002 luotonantokapasiteetti oli huomattavasti kunnianhimoisempi; pahoittelee, että Euroopan investointipankin vuoden 2002 ohjelma oli suunniteltua vaatimattomampi, mikä siirsi joidenkin toimenpiteiden toteuttamista kauemmaksi tulevaisuuteen;
Notes with concern that only an amount of EUR 170.4 million were used to provision the Guarantee Fund in 2002 and that, consequently, an amount of EUR 42.51 million remained unused; recalls that a much more ambitious use of the lending capacity was still envisaged for 2002 at the end of the 2001 exercise; regrets that the EIB adopted a scaled-down programming for 2002 which further delayed the implementation of some facilities into the future;
pyytää komissiota tekemään muodollisen aloitteen, jossa on huomioitu takuurahaston varojen käyttöä koskevat muutokset, jotka eivät vähennä rahaston suojaavaa vaikutusta yhteisön talousarviolle mutta toisaalta parantavat yhteisön luotonantokykyä;
Calls on the Commission, therefore, to submit a formal proposal that includes revised parameters for the use of the Guarantee Fund, which on the one hand do not reduce the shielding capacity of the Fund for the Community Budget, but on the other hand increase the lending capacity of the Community;
Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma ehdotuksesta neuvoston päätökseksi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista ( KOM(2003) 176 – C5-0180/2003 – 2003/0068(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States ( COM(2003) 176 – C5-0180/2003 – 2003/0068(CNS))
ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2003) 176 ) Ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2003) 176 ) Not yet published in OJ.
ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 128 artiklan 2 kohdan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C5-0180/2003 ),
having regard to Article 128, paragraph 2 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C5-0180/2003 ),
ottaa huomioon työllisyys- ja sosiaalivaliokunnan mietinnön ( A5-0187/2003 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A5-0187/2003 ),
Lissabonissa 23 ja 24 päivänä maaliskuuta 2000 kokoontunut Eurooppa-neuvosto asetti Euroopan unionille uuden strategisen päämäärän, jonka mukaan siitä on tultava maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous, joka kykenee ylläpitämään kestävää talouskasvua, luomaan uusia ja parempia työpaikkoja ja lisäämään sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
The Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 set a new strategic goal for the European Union to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Tämän saavuttamiseksi neuvosto sopi vuodeksi 2010 yleisistä ja naisten työllisyystavoitteista, joita täydennettiin Tukholmassa 23 ja 24 päivänä maaliskuuta 2001 kokoontuneessa Eurooppa-neuvostossa,
To this end the Council agreed overall employment targets and employment targets for women for 2010, which were completed at the Stockholm European Council on 23 and 24 March 2001,
jossa väestöpoliittinen haaste vahvistettiin erääksi unionin tärkeimmistä tulevaisuuden kysymyksistä
where the demographic challenge was identified as one of the Union's most important issues for the future,
tammikuuksi 2005 asetetuilla välitavoitteilla ja vuodeksi 2010 asetetuilla ikääntyviä koskevilla uusilla työllisyystavoitteilla.
by intermediate targets for January 2005, and a new target for 2010 for the employment rate of older women and men.
Barcelonassa 15 ja 16 päivänä maaliskuuta 2002 kokoontunut Eurooppa-neuvosto kehotti vahvistamaan Euroopan työllisyysstrategiaa tehostetulla, yksinkertaistetulla ja paremmin hallitulla prosessilla, jonka aikataulu on linjattu vuoteen 2010 ja johon on sisällytetty Lissabonin strategian tavoitteet ja päämäärät.
The Barcelona European Council of 15 and 16 March 2002 called for a strengthening of the European Employment Strategy through a reinforced, simplified and better-governed process, with a timeframe aligned to 2010, and which incorporates the targets and goals of the Lisbon strategy.
(6 a) Euroopan työllisyyspolitiikan alalla on kehitetty avoin koordinointimenetelmä.
(6a) The open coordination procedure was developed in the field of European employment policy.
Sitä olisi kehitettävä ja parannettava edelleen, jotta 25:n jäsenvaltion kansallisen työllisyyspolitiikan toimia voidaan verrata ja koordinoida paremmin.
It should be further developed and improved so that the national employment policy measures of the 25 Member States may be compared and coordinated more effectively.
Lisäksi sitä voitaisiin soveltaa ja sovittaa jäsenvaltioiden sisäisen työllisyyspolitiikan toimiin keinona perinteisten työmarkkinahallinnon kerrostumien avaamiseksi ja uudistamiseksi.
In addition, it could also be applied to, and adjusted to take account of, the employment policy measures taken in the Member States in such a way that the traditional labour-market administration hierarchies are broken up and reformed.
Tarkistus 4 Johdanto-osan 10 kappale
Amendment 4 Recital 10 (10)
Aktivoivan ja ennaltaehkäisevän politiikan olisi edistettävä täystyöllisyyden ja sosiaalisen osallisuuden tavoitteita varmistamalla, että
Active and preventative policies should contribute to the goals of full employment and social inclusion by ensuring that
työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työhaluiset
unemployed people, and inactive people wanting to work,
kilpailemaan työmarkkinoilla ja
to compete in and
työtä hakevat
those seeking work
pystyvät integroitumaan
, in a sustainable way,
kestävästi työmarkkinoille.
into the labour market.
Tarkistus 60 Johdanto-osan 11 kappale (11)
Amendment 60 Recital 11 (11)
Yrittäjyyttä ja yritysten innovaatiota olisi kannustettava, jotta voitaisiin hyödyntää paremmin yritysten mahdollisuuksia luoda enemmän ja parempia työpaikkoja.
Entrepreneurship and business innovation should be encouraged in order to exploit better the potential of enterprises to create more and better jobs.
Jäsenvaltiot ovat sitoutuneet panemaan täytäntöön pienyrityksiä koskevan eurooppalaisen peruskirjan ja ottaneet toteuttaakseen yrityspolitiikan vertailuanalyysiprosessin.
Member States are committed to implementing the European Charter for Small Enterprises and are engaged in a process of benchmarking of enterprise policy.
Tarkistus 5 Johdanto-osan 12 kappale (12)
Amendment 5 Recital 12 (12)
Joustavuuden ja turvallisuuden välinen oikea tasapaino edistää yritysten kilpailukyvyn tukemista, työn laadun ja tuottavuuden parantamista sekä helpottaa yritysten ja työntekijöiden mukautumista talouden muutoksiin.
Providing the right balance between flexibility and security will help support the competitiveness of firms, increase quality and productivity in work and facilitate the adaptation of firms and workers to economic change.
Työntekijöiden pääsy
Access of workers to
koulutukseen on tärkeä tekijä joustavuuden ja turvallisuuden välisessä tasapainossa, ja kaikkien työntekijöiden osallistumista koulutukseen olisi tuettava asianmukaisilla tavoitteilla, ottaen huomioon koulutusinvestoinneista työntekijöille, työnantajille ja koko yhteiskunnalle koituvat edut.
training is an essential element of the balance between flexibility and security and the participation of all workers should be supported through appropriate targets, taking into account the returns on investment for workers, employers as well as society as a whole.
Tarkistus 6 Johdanto-osan 13 kappale (13)
Amendment 6 Recital 13 (13)
Johdonmukaisten ja kattavien elinikäisen oppimisen strategioiden täytäntöönpano on olennaisen tärkeää pyrittäessä täystyöllisyyteen, työn laadun ja tuottavuuden parantamiseen sekä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisäämiseen.
The implementation of coherent and comprehensive lifelong learning strategies is critical in delivering full employment, improved quality and productivity at work, and better social cohesion.
Barcelonassa kokoontunut Eurooppa-neuvosto otti tyytyväisenä vastaan komission tiedonannon "Eurooppalaisen elinikäisen oppimisen alueen toteuttaminen", jossa tuotiin esiin elinikäisen oppimisen strategian tärkeimmät periaatteet: kumppanuudet, tiedon hankkiminen oppimistarpeista, riittävät resurssit, oppimiseen pääsyn helpottaminen, oppimiskulttuurin luominen ja pyrkiminen pysyvään laadukkuuteen.
The Barcelona European Council welcomed the Commission Communication "Making a European Area of Lifelong Learning" which spelt out the essential building blocks of lifelong learning strategies of partnership, insight into demand for learning, adequate resources, facilitating access to learning opportunities, creating a learning culture, and striving for excellence.
Barcelonassa kokoontunut Eurooppa-neuvosto otti tyytyväisenä vastaan komission tiedonannon "Eurooppalaisen elinikäisen oppimisen alueen toteuttaminen", jossa tuotiin esiin elinikäisen oppimisen strategian tärkeimmät periaatteet: kumppanuudet, tiedon hankkiminen oppimistarpeista, riittävät resurssit, oppimiseen pääsyn helpottaminen, oppimiskulttuurin luominen ja pyrkiminen pysyvään laadukkuuteen
The Barcelona European Council welcomed the Commission Communication "Making a European Area of Lifelong Learning" which spelt out the essential building blocks of lifelong learning strategies of partnership, insight into demand for learning, adequate resources, facilitating access to learning opportunities, creating a learning culture, and striving for excellence
ja tyytyväisyyteen
and satisfaction
Työmarkkinoilla esiintyvät sukupuolierot on
Gender gaps in the labour market need to be
poistettava, jos EU:n halutaan pääsevän täystyöllisyyteen, parantavan työn laatua ja edistävän sosiaalista osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta.
eliminated, if the EU is to deliver full employment, increase quality in work and promote social inclusion and cohesion.
Työmarkkinoilla esiintyvät sukupuolierot on poistettava
Gender gaps in the labour market need to be eliminated
, jos EU:n halutaan pääsevän täystyöllisyyteen, parantavan työn laatua ja edistävän sosiaalista osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta.
, if the EU is to deliver full employment, increase quality in work and promote social inclusion and cohesion.
Barcelonan Eurooppa-neuvosto sopi, että jäsenvaltioiden olisi tarjottava lastenhoitopalveluita vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille yli 3-vuotiaista mutta alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle 3-vuotiaista lapsista
The Barcelona European Council agreed that Member States should provide childcare by 2010 to at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under 3 years of age.
(15 a) Sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi työmarkkinoilla oleellista on kokonaisvaltainen lähestymistapa, jossa keskitytään naisten tarpeisiin, jotta voidaan puuttua naisten työttömyyden, naisten työolojen, naisten lisääntyneen työssäkäynnin sekä palkattoman hoivatyön ja kotityön tasapuolisen jakamisen kaltaisiin kysymyksiin.
(15a) In order to promote equality between women and men in the labour market, an integrated approach focusing on women's needs is essential in order to address women's unemployment, women's working conditions, the increased participation of women in the labour market and the equal sharing of unpaid care and domestic work.
Tarkistus 9 Johdanto-osan 18 kappale (18)
Amendment 9 Recital 18 (18)
Pimeällä työllä tarkoitetaan "maksua vastaan tehtävää työtä, joka on luonteeltaan laillista mutta josta ei ilmoiteta viranomaisille".
Undeclared work is taken to mean "any paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to public authorities".
Tilastotietojen parantaminen jäsenvaltioissa ja EU:ssa tehtävän pimeän työn laajuudesta olisi asetettava etusijalle,
Improving statistical knowledge about the extent of undeclared work in Member States and the EU should be given priority
Tarkistus 10 Johdanto-osan 18 a kappale (uusi)
Amendment 10 Recital 18a (new)
(19 a) Työllisyysstrategian tehokkuus riippuu myös siitä, pystytäänkö tulevaisuuden työllisyyskehitystä ja siihen liittyviä koulutusvaatimuksia ennustamaan.
(19a) The effectiveness of any employment strategy is also dependent on the identification of future employment trends and related skills requirements.
Tarkistus 12 Johdanto-osan 20 kappale (20)
Amendment 12 Recital 20 (20)
Euroopan työllisyysstrategian viiden ensimmäisen toimintavuoden arvioinnissa tuli esiin parempi hallintotapa ratkaisevana tekijänä strategian tulevan toimivuuden kannalta.
The evaluation of the first five years of Employment strategy highlighted better governance as a key for the strategy's future effectiveness.
Lisäksi eurooppalaisella tasolla olisi arvioitava entistä tehokkaammin ja tarkemmin sitä, miten säädökset on saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä.
In addition, a more efficient and stricter assessment of delivery is required at European level.
Tarkistus 13 Johdanto-osan 21 kappale (21)
Amendment 13 Recital 21 (21)
Työllisyyden suuntaviivojen tehokas täytäntöönpano edellyttää työmarkkinaosapuolten aktiivista osallistumista
The effective implementation of the Employment Guidelines requires active participation of social partners
paikallisella, alueellisella, kansallisella ja eurooppalaisella tasolla
at local, regional, national and European levels,
ja arviointiin
to their evaluation
Tarkistus 14 Johdanto-osan 22 kappale (22)
Amendment 14 Recital 22 (22)
Työllisyyspolitiikan suuntaviivoissa korostetut tavoitteet ja prioriteetit olisi otettava asianmukaisella tavalla huomioon talouspolitiikan laajoissa suuntaviivoissa.
The objectives and priorities emphasised in the Employment Guidelines will be properly taken into account in the BEPG.
Arvioituaan tätä yhteensovittamista komission olisi tarkasteltava mahdollisuutta koordinoida myös sosiaalisen osallisuuden strategiaa, turvattuja ja kestäviä eläkkeitä koskevaa strategiaa ja Euroopan kestävän kehityksen strategiaa työllisyyspolitiikan suuntaviivojen sekä talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen kanssa, jotta ne tukisivat ja lujittaisivat toisiaan.
After evaluating this coordination, the Commission will analyse the possibilities of also coordinating the Social Inclusion Strategy, the Strategy on Adequate and Sustainable Pensions and the European Sustainability Strategy with the Employment Guidelines and the BEPG, with the objective of making them mutually supportive and reinforcing.
Tarkistus 15 Johdanto-osan 22 a kappale (uusi)
Amendment 15 Recital 22a (new)
(22 a) Myös laajentunutta EU:ta silmällä pitäen työllisyyspolitiikan suuntaviivat olisi laadittava siten, että ne koordinoivat kansallisia, alueellisia ja paikallisia työllisyyspoliittisia toimia toissijaisuusperiaatetta kunnioittaen.
(22a) Also with a view to the enlarged EU, the guidelines for employment policy measures should be devised in such a way that – while duly complying with the principle of subsidiarity – they coordinate national, regional and local employment policy measures.
Tällöin olisi korostettava, että ehdotetut suuntaviivat laadittiin laajentunutta unionia varten ja että laajentuminen olisi otettava asianmukaisesti huomioon kaikkien näkökohtien yhteydessä.
It should be emphasised that the proposed guidelines were devised for the enlarged Union and that due account must be taken of enlargement in every aspect.
ja pannaan täytäntöön
and implemented
Jäsenvaltioiden on otettava suuntaviivojen kaikki näkökohdat huomioon työllisyyspolitiikassaan kattavalla ja integroidulla tavalla, ja niistä on raportoitava kansallisissa toimintasuunnitelmissa, jotka jätetään vuosittain 1 päivänä lokakuuta.
All aspects of the guidelines shall be taken into account by the employment policies of Member States in a comprehensive and integrated manner and reported upon in National Action Plans submitted annually on the 1
Tarkistus 18 Liite "Työllisyyspolitiikan suuntaviivat", "Täystyöllisyyteen ja parempiin työpaikkoihin tähtäävä eurooppalainen strategia", 1 a kohta (uusi)
Amendment 18 Annex, main heading "The European employment strategy", subheading "European strategy for full employment and better jobs for all", paragraph 1a (new)
Tarkistus 19 Liite, "Työllisyyspolitiikan suuntaviivat", "Täystyöllisyyteen ja parempiin työpaikkoihin tähtäävä eurooppalainen strategia", 2 kohta
Amendment 19 Annex, main heading "The European employment strategy", subheading "European strategy for full employment and better jobs for all", paragraph 2
Jäsenvaltioiden on pantava täytäntöön näiden työllisyyden suuntaviivojen ja niihin liittyvien työllisyyspolitiikan suositusten lisäksi talouspolitiikan laajat suuntaviivat ja varmistettava, että nämä
In addition to these Employment Guidelines and their associated Employment Recommendations, Member States should fully implement the Broad Economic Policy Guidelines and ensure that
kaksi välinettä
the two
toimivat yhdenmukaisesti.
instruments operate in a consistent way.
Jäsenvaltioiden on pantava täytäntöön näiden työllisyyden suuntaviivojen ja niihin liittyvien työllisyyspolitiikan suositusten lisäksi talouspolitiikan laajat suuntaviivat
In addition to these Employment Guidelines and their associated Employment Recommendations, Member States should fully implement the Broad Economic Policy Guidelines
, sosiaalisen osallisuuden strategia ja Euroopan kestävän kehityksen strategia
, the Social Inclusion Strategy and the European Sustainability Strategy
ja varmistettava, että nämä
and ensure that
toimivat yhdenmukaisesti
instruments operate in a consistent
ja toisiaan tukevalla tavalla
and mutually supportive
Tarkistus 20 Liite, osa A "Yleiset tavoitteet", 1 kohta
Amendment 20 Annex, Part A, "The overarching objectives", paragraph 1
Lissabonin tavoitteiden mukaisesti jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikassa on pyrittävä
Reflecting the Lisbon agenda, the employment policies of Member States shall foster the
: täystyöllisyyteen, työn laatuun ja tuottavuuteen sekä sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen ja osallisuuteen.
objectives of full employment, quality and productivity at work, and social cohesion and inclusion.