natgillin/translations-raw huggingface dataset:
järjestelyä ei sovelleta tehoaineisiin, jotka on rekisteröity jäsenvaltiossa välttämättömään käyttöön;
is not used in the case of active substances which are registered in a Member State for essential use;
pyytää Euroopan unionia työskentelemään WTO:ssa sen varmistamiseksi, että WTO:n säännöt eivät heikennä yhteisön tason normeja kansanterveyden ja ympäristönsuojelun alalla;
Calls on the European Union to work within the WTO to ensure that WTO rules do not weaken standards at European level in the field of public health and environmental protection;
korostaa, että enimmäisjäämäpitoisuudet (MRL:t) asetetaan periaatteessa tasolle, jossa jäämiä ei ole (analyyttisesti määritelty raja), ellei ilmoittaja voi todistaa, että edes parhaat käytettävissä olevat tekniikat (kuten käsittelyjen tiheys, annostus, sadon odotusaika) eivät voi estää tiettyä jäämien tasoa;
Emphasises that maximum residue levels (MRLs) will in principle be set at an extremely low level (analytical determination limit) unless the notifier can prove that even the best available techniques (treatment frequency, dosage, waiting period before harvesting, etc.) cannot prevent a certain residue level;
pyytää komissiota liittämään kasvinsuojeluaineiden arviointiperusteiden yhteyteen nimenomaisesti kokeen, jolla mitataan tehoaineiden vaikutusta kotimaisiin mehiläispopulaatioihin, sekä mehiläishoitajien ammattiyhdistysten näitä tehoaineita koskevat huomautukset;
Calls on the Commission to ensure that the plant-protection product evaluation criteria explicitly include assessment of the impact which the active substances have on domestic bee populations and the views of professional beekeepers organisations regarding those substances;
B5-0319 , 0321 , 0322 ja 0325/2002
B5-0319 , 0321 , 0322 and 0325/2002
ottaa huomioon 15. marraskuuta 2001 Hyväksytyt tekstit, kohta 4.
having regard to its position of 15 November 2001 Texts Adopted, Item 4.
esittämänsä kannan ja 14 joulukuuta 2000 EYVL C 232, 17.8.2001, s. 362.
and its resolution of 14 December 2000 OJ C 232, 17.8.2001, p.
ottaa huomioon komission 30. huhtikuuta 2002 antaman viidennen kertomuksen neuvostolle maailman laivanrakennustilanteesta (KOM(2002) 205),
having regard to the fifth report from the Commission to the Council on the situation in world shipbuilding of 30 April 2002 ( COM(2002) 205 ),
ottaa huomioon ehdotuksen neuvoston asetukseksi väliaikaisista järjestelyistä laivanrakennusteollisuuden suojaamiseksi (KOM(2001) 401) ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1540/98 laivanrakennusteollisuudelle myönnettävän tuen uusien sääntöjen vahvistamisesta,
having regard to the proposal for a Council regulation concerning a temporary defensive mechanism for shipbuilding ( COM(2001) 401 ) and Council Regulation (EC) No 1540/98 establishing new rules on aid to shipbuilding,
ottaa huomioon, että Euroopan laivanrakennusteollisuuden epävarma tilanne on jatkunut 31. joulukuusta 2000 lähtien ja että sen tasavertaiset kilpailuolosuhteet on saatava aikaan mahdollisimman nopeasti,
whereas the European shipbuilding industry has been kept in a situation of uncertainty since 31 December 2000 and has an urgent need for equal terms of competition to be established as quickly as possible,
ottaa huomioon, että komission Etelä-Korean kanssa käymillä neuvotteluilla ei ole onnistuttu palauttamaan maailmamarkkinoille reiluja ja avoimia kilpailuolosuhteita,
whereas the negotiations begun by the Commission with South Korea did not succeed in reestablishing conditions of fair and transparent competition on the world market,
ottaa huomioon, että neuvosto myönsi 14. toukokuuta 2001 komissiolle valtuudet käynnistää WTO-menettely Korean tasavaltaa vastaan,
whereas on 14 May 2001 the Council authorised the Commission to initiate WTO proceedings against the Republic of Korea,
muistuttaa hyväksyneensä jo marraskuussa 2001 edellä mainitun ehdotuksen neuvoston asetukseksi väliaikaisista järjestelyistä laivanrakennusteollisuuden suojaamiseksi;
Recalls that, as early as November 2001, it approved the Commission proposal for a Council regulation concerning a temporary defensive mechanism for shipbuilding;
toistaa edellyttävänsä, että ehdotettujen väliaikaisten suojaamisjärjestelyjen olisi täydennettävä yhteisön WTO:ssa Koreaa vastaan käynnistämiä toimia ja että näitä järjestelyjä tulisi soveltaa ainoastaan sen aikaa, kun WTO:n menettelyt ovat käynnissä;
Reiterates its demand that the proposed temporary defensive mechanism should accompany the Community's actions against Korea in the WTO and that it should apply only for the duration of the WTO proceedings;
kannattaa komission omaksumaa kahtalaista lähestymistapaa, jossa yhdistetään WTO:n menettelyt ja väliaikaisten suojaamisjärjestelyjen hyväksyminen;
Supports the Commission in its "two-track approach' in combining the WTO proceedings with the adoption of the temporary defensive mechanism;
Euroopan parlamentin päätöslauselma komission vihreästä kirjasta yritysten sosiaalisen vastuun eurooppalaisten puitteiden edistämisestä (KOM(2001) 366 – C5-0161/2002 – 2002/2069(COS))
European Parliament resolution on the Commission Green Paper on promoting a European framework for corporate social responsibility ( COM(2001) 366 – C5-0161/2002 – 2002/2069(COS))
ottaa huomioon komission vihreän kirjan (KOM(2001) 366 – C5-0161/2002 ),
having regard to the Commission Green Paper ( COM(2001) 366 – C5-0161/2002 ),
ottaa huomioon teollisen muutoksen taloudellisia ja sosiaalisia vaikutuksia käsitelleen korkean tason ryhmän loppuraportin vuodelta 1998 ja komission tammikuussa 2002 työmarkkinaosapuolille antaman tiedonannon erityisestä rakenneuudistuksesta,
having regard to the Final Report of the High Level Group on the economic and social implications of industrial change, 1998, and the Commission communication to the social partners on special restructuring,
ottaa huomioon 15. ja 16. kesäkuuta 2001 kokoontuneen Göteborgin Eurooppa-neuvoston päätelmät SN200/1/01/REV1,
having regard to the Conclusions of the European Council of Göteborg, 15 and 16 June 2001 (SN200/1/01/REV1),
ottaa huomioon 25. lokakuuta 2001 antamansa päätöslauselman EYVL C 112 E, 9.5.2002, s. 326.
having regard to its resolution of 25 October 2001 on openness and democracy in international trade OJ C 112 E, 9.5.2002, p.
ottaa huomioon komission 15. toukokuuta 2001 antaman tiedonannon kestävästä kehityksestä Euroopassa paremman maailman vuoksi: "Kestävää kehitystä koskeva Euroopan unionin strategia" (KOM(2001) 264),
having regard to the Commission communication of 15 May 2001 on "A Sustainable Europe for a Better World: A European Union Strategy for Sustainable Development" COM(2001) 264 ,
ottaa huomioon 27. maaliskuuta 2001 päivätyn komission valmisteluasiakirjan: "Neuvotteluasiakirja kestävää kehitystä koskevan Euroopan unionin strategian valmistelua varten" (SEC(2001) 517),
having regard to the Commission staff working paper of 27 March 2001 "Consultation Paper for the preparation of a European Strategy for Sustainable Development" SEC(2001) 517,
ottaa huomioon 25. lokakuuta 2000 antamansa päätöslauselman EYVL C 197, 12.7.2001, s. 180.
having regard to its resolution of 25 October 2000 OJ C 197, 12.7.2001, p.
ottaa huomioon komission 20. kesäkuuta 2001 antaman tiedonannon "Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka: investoiminen laatuun" (KOM(2001) 313),
having regard to the Commission communication of 20 June 2001 on employment and social policies: a framework for investing in quality ( COM(2001) 313 ),
komission tiedonannosta "Tarpeiden ja vastuun yhdistäminen: Ympäristönäkökohtien sisällyttäminen talouspolitiikkaan",
on the Commission communication on bringing our needs and responsibilities together: integrating environmental issues with economic policy,
ottaa huomioon komission 18. heinäkuuta 2001 antaman tiedonannon perustyönormien edistämisestä ja työmarkkina- ja sosiaalipolitiikan ohjausjärjestelmän kehittämisestä maailmanlaajuistumisen yhteydessä (KOM(2001) 416),
having regard to the Commission communication of 18 July 2001 on promoting core labour standards and improving social governance in the context of globalisation ( COM(2001) 416 ),
ottaa huomioon kaksi arvovaltaisinta ILO:n hyväksymää kansainvälisesti sovittua yritystoiminnan standardia eli kolmenkeskisen julistuksen monikansallisten yritysten ja sosiaalipolitiikan periaatteista ja monikansallisia yrityksiä koskevat OECD:n suuntaviivat sekä kansainvälisten organisaatioiden, kuten FAO:n, WHO:n ja Maailmanpankin alaisuudessa sovitut käytännesäännöt ja UNCTAD:in alaisuudessa tehdyn työn, joka liittyy yritysten toimintaan kehitysmaissa,
having regard to the two most authoritative internationally agreed standards for corporate conduct adopted by the ILO: the "Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy" and the OECD: "Guidelines for Multinational Enterprises", and to codes of conduct agreed under the aegis of international organisations such as the FAO, WHO and World Bank and efforts under the auspices of UNCTAD with regard to the activities of enterprises in developing countries,
ottaa huomioon 18. kesäkuuta 1998 annetun ILO:n julistuksen työhön liittyvistä perusperiaatteista ja oikeuksista ja ILO:n yleissopimukset yleisistä työntekijöitä koskevista perusnormeista: pakkotyön poistaminen (yleissopimukset nro 29 ja 105), järjestäytymisvapaus ja oikeus työmarkkinaneuvotteluihin (yleissopimukset nro 87 ja 98), lapsityövoiman poistaminen (yleissopimus nro 138 ja 182) ja syrjimättömyys työssä (yleissopimukset nro 100 ja 111),
having regard to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 18 June 1998, and its agreement of universal core labour standards: Abolition of forced labour (Conventions 29 and 105), Freedom of association and the right to collective bargaining (Conventions 87 and 98), Abolition of child labour (Convention 138 and Convention 182), and non-discrimination in employment (Conventions 100 and 111),
ottaa huomioon Yhdistyneiden kansakuntien ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen ja erityisesti sen artiklan, jossa jokaista henkilöä ja yhteiskunnan elintä kehotetaan osallistumaan ihmisoikeuksien yleismaailmallisen noudattamisen takaamiseen, vuoden 1966 kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskevan kansainvälisen yleissopimuksen, vuoden 1966 taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevan yleissopimuksen, vuoden 1979 yleissopimuksen kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamisesta ja vuoden 1994 luonnoksen Yhdistyneiden kansakuntien julistukseksi alkuperäiskansojen oikeuksista sekä vuonna 1989 tehdyn YK:n yleissopimuksen lapsen oikeuksista,
having regard to the United Nations Universal Declaration of Human Rights and in particular its article where every individual and every organ of society is called upon to play its part in securing universal observance of human rights, the 1966 International Covenant on Civil and Political Rights, the 1966 Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, the 1979 Convention of the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, the 1994 Draft United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, 1989 UN Convention on the Rights of the Child,
ottaa huomioon lahjonnan vastaisen OECD:n yleissopimuksen (1997),
having regard to the OECD Anti-Bribery Convention (1997),
ottaa huomioon Euroopan komission 11. huhtikuuta 2001 antaman tiedonannon konfliktien ehkäisemisestä (KOM(2001) 211), Yhdysvaltojen ja Ison-Britannian hyväksymät turvallisuutta ja ihmisoikeuksia koskevat vapaaehtoiset periaatteet sekä kansainvälisten sertifiointijärjestelmien perustamisen, joilla esimerkiksi timanttikauppa liitetään konfliktinehkäisyyn,
having regard to the European Commission communication of 11 April 2001 on conflict prevention ( COM(2001) 211 ), the U.S.-U.K. voluntary principles on security and human rights and the development of international certification schemes such as those for diamonds to link trade with conflict prevention,
ottaa huomioon Euroopan työmarkkinaosapuolten päätöksen osallistua niiden toimien täytäntöönpanoon, joilla pyritään poistamaan kaikki lapsityövoiman hyväksikäytön muodot, ja edistää näiden lasten oikeuksia kaikkialla maailmassa,
having regard to the decision of the European social partners to contribute to the implementation of actions aimed at eradicating all forms of child labour exploitation and to promote the rights of these children throughout the world,
ottaa huomioon työn laatua koskevan EU:n puitepolitiikan, johon sisältyy sukupuolten tasa-arvoa, monimuotoisuutta, syrjimättömyyttä, elinikäistä oppimista ja urakehitystä, työntekijöiden osallistumista sekä terveyttä ja turvallisuutta koskevia elementtejä,
having regard to the EU framework policy on quality of work, including the elements of gender equality, diversity and non-discrimination, lifelong learning, and career development, worker involvement, and health and safety,
ottaa huomioon 7. maaliskuuta 2002 päivätyn komission valmisteluasiakirjan ympäristöulottuvuuden sisällyttämisestä yleisten asioiden neuvoston ulkopoliittisiin toimiin (SEC(2002) 271),
having regard to the Commission staff working paper of 7 March 2002 on the Environmental Integration in the External Policies of the General Affairs Council (SEC (2002) 271),
ottaa huomioon työllisyys- ja sosiaalivaliokunnan mietinnön ja teollisuus-, ulkomaankauppa-, tutkimus- ja energiavaliokunnan sekä naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan lausunnot ( A5-0159/2002 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0159/2002 ),
ottaa huomioon, että kaikilla ihmisillä kaikkialla maailmassa on oikeus tehdä työtä ympäristössä, jossa täydellisesti kunnioitetaan heidän perusihmisoikeuksiaan, jotka on määritelty ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa, ja jossa kunnioitetaan ILO:n perustyönormeja,
whereas all people throughout the world are entitled to work in an environment where their basic human rights, as set out by the Universal Declaration of Human Rights and the ILO Core Labour Standards are fully respected,
ottaa huomioon, että kansainvälinen oikeus sisältää perusteet, joiden pohjalta yritykset voidaan velvoittaa kunnioittamaan ihmisoikeuksia,
whereas there is a clear basis in international law for extending obligations on companies to respect human rights,
ottaa huomioon, että yrityksissä ja investoijien piirissä on kasvamassa globaali yhteisymmärrys siitä, että niillä on pelkkää voitontavoittelua laajempi tehtävä ja että menestyksen haaste merkitsee tuottavuuden yhdistämistä kestävyyteen ja vastuuseen; ottaa huomioon, että suurimmat yritykset ja investoijat ovat sitoutuneet tällaisiin laajempiin tehtäviin ja Global Compactin kaltaisiin aloitteisiin, joissa tätä tehtävää kehitetään,
whereas global consensus is growing inside companies and in investors' circles, that they have a broader mission than only making profits, and that the challenge for success lies in combining profitability with sustainability and accountability; whereas major companies and investors have committed themselves to such broader missions and are engaged in initiatives like the Global Compact to elaborate on that mission,
katsoo, että eurooppalaisten yritysten on jatkuvasti tehtävä parhaansa sukupuolten välisen tasapainon säilyttämiseksi erityisesti keskijohdon ja ylemmän johdon tasolla yrityksensä eri osien sisäisen ulottuvuuden suhteen sekä Euroopassa että niissä kolmansissa maissa, joihin yritys on sijoittautunut,
whereas European companies must constantly strive to maintain a gender balance, particularly at middle and senior management levels, with regard to the internal dimension of the branches of their business, not only in Europe but also in third countries where they have branches,
katsoo, että yrityksen sidosryhmiksi määritellään kaikki toimijat, jotka vaikuttavat yritykseen tai joihin yritys vaikuttaa, ja että työntekijät ovat yrityksen toiminnan tärkein sidosryhmä,
whereas a company's stakeholders are defined as all actors that influence the company or are influenced by the company, and whereas employees remain the primary stakeholders in company activities,
ottaa huomioon, että yritysmaailmassa on laajalti tunnustettu, että yritykset ovat yrityskansalaisia, joiden on toimittava vastuullisesti kaikkia sidosryhmiään kohtaan,
whereas it is widely recognised by the business community that companies are corporate citizens and need to act responsibly towards all stakeholders,
ottaa huomioon sen tärkeän roolin, joka yrityksillä voisi olla kestävän kehityksen edistämisessä ja erityisesti sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjunnassa, ympäristövaikutusten vähentämisessä sekä sellaisten palvelujen ja tuotteiden kehittämisessä, jotka vastaavat kaikille sopivan suunnittelun periaatteita,
whereas companies could play an important role in promoting sustainable development, especially to combat social exclusion and discrimination, reduce environmental impacts, and develop services and products meeting the criteria of design for all,
ottaa huomioon, että ILO:n vuonna 1998 tekemän tutkimuksen mukaan vain kolmanneksessa yritysten sosiaalisen vastuun vapaaehtoisista käytännesäännöistä viitataan ILO:n kansainvälisiin sosiaalistandardeihin,
whereas only one third of the voluntary codes of conduct on corporate social responsibility world-wide refer to international social standards of the ILO, according to an ILO survey in 1998,
ottaa huomioon, että vapaaehtoisten käytännesääntöjen suuri vaihtelevuus sekä merkintöjen paljon toisistaan eriävät standardit ja verifiointimekanismit tekevät todellisten suoritusten vertailusta vaikeaa; ottaa huomioon, että kyseisten yritysten johto on hyväksynyt useat näistä käytännesäännöistä yksipuolisesti,
whereas the broad diversity of voluntary codes of conduct and labels with very different standards and verification mechanisms makes comparison of effective performances problematic, and whereas many of these codes of conduct have been adopted unilaterally by the management of the companies concerned,
ottaa huomioon lisääntyvän konsensuksen, jonka mukaan lähtökohtana on oltava vapaaehtoisuus ilman, että suljetaan pois sääntelyn mahdollisuutta, kun se on tarpeen,
whereas there is increasing consensus that the starting point must be a voluntary approach, without removing the possibility of regulation where appropriate,
ottaa huomioon, että yritysten toiminnan sosiaalisia, taloudellisia ja ympäristövaikutuksia koskevien tietojen antaminen ja hyödyntäminen arvovaltaisessa, käytettävissä olevassa ja avoimessa muodossa ja mahdollisuuksien mukaan siten, että helpotettaisiin yritysten välisiä tehokkuusvertailuja, olisi tehokas perusta yritysten sosiaalisen vastuun edistämiselle kaikkialla Euroopan unionissa,
whereas providing and using information on the social, environmental and economic impacts of companies in a format that is authoritative, accessible and transparent and as far as possible in a manner that facilitates inter-company comparisons of effectiveness, would be an effective foundation to promote corporate social responsibility throughout the European Union,
toteaa, että on yhä tarpeellisempaa, että alan tilastollisia ja määrällisiä menetelmiä täydennetään kehittämällä dynaamisempaa vuoropuhelua; katsoo, että yritykset, jotka käyvät dynaamista vuoropuhelua sidosryhmiensä kanssa, voivat helpommin ja paremmin tunnistaa ja ratkaista yritysten sosiaaliseen vastuuseen liittyvät ongelmat,
whereas there is a growing need for the statistical and quantitative methods in this field to be complemented with the development of a more dynamic dialogue; companies in dynamic dialogue with their stakeholders can more easily and more effectively identify and resolve problems associated with corporate social responsibility,
katsoo, että yritysten sosiaalista vastuuta koskevien EU:n puitteiden olisi perustuttava EU:n EMAS-järjestelmästä saatuihin kokemuksiin, erityisesti sen pyrkimykseen parantaa jatkuvasti, sekä riippumattomaan tarkastamiseen ja verifiointiin; tunnustaa kuitenkin, että yritysten sosiaaliseen vastuuseen ei voi olla mitään yleispätevää lähestymistapaa,
whereas an EU framework for corporate social responsibility should build on the experience of the EU EMAS regime, in particular its aim for continuous improvement and independent auditing and verification, but recognising that there can be no "one-size-fits-all' approach to CSR,
pitää myönteisinä yritysten sosiaalista vastuuta koskevaa vihreää kirjaa, sitä koskevaa kuulemisprosessia ja muita komission aloitteita, joiden tarkoituksena on edistää yritysten sosiaalista vastuuta ja keskustelua siitä;
Welcomes the Green Paper on corporate responsibility, the corresponding consultation process and other Commission initiatives aimed at furthering the CSR debate and promoting corporate social responsibility;
pitää myönteisinä valtavaa reaktiota komission käynnistämään kuulemisprosessiin ja yritysten ja työnantajajärjestöjen sekä kansalaisjärjestöjen yhteenliittymien ja ammattiliittojen aloitteita, joiden tarkoituksena on edistää yritysten sosiaalista vastuuta; panee merkille, että vaikka nämä aloitteet ovat edelleen toissijaisia kansalliseen lainsäädäntöön ja kansainvälisiin säännöksiin verrattuina, vapaaehtoisia aloitteita, joilla edistetään yritysten sosiaalista vastuuta liike-elämän piirissä, olisi pidettävä lainsäädäntöä tehokkaampana tapana saavuttaa mitattavissa olevia tuloksia;
Welcomes the huge response to the Commission's consultation as well as voluntary initiatives by companies and employers' organisations, coalitions of NGOs and trade unions to promote corporate social responsibility; notes that although these initiatives remain subordinate to national and international legislation, voluntary initiatives promoting the business case for CSR should, nevertheless, be preferred to legislation as a more effective and efficient way of achieving measurable outcomes;
korostaa, että yritysten velvollisuutena on panna asianmukaisesti täytäntöön kansainvälisistä, eurooppalaisista ja kansallisista määräyksistä ja säännöksistä aiheutuvat naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevat oikeudelliset määräykset ja säännökset; kehottaa yrityksiä ryhtymään vapaaehtoisiin toimiin taatakseen sukupuolten välisen laajan tasa-arvon (esimerkiksi positiivisilla erityistoimilla), jotta hyödynnetään naisten potentiaali ja taataan naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien soveltaminen yritysten alihankkijoiden ja tavarantoimittajien parissa;
Points out that companies are required to implement fully statutory provisions concerning equal opportunities for men and women under the relevant international, European and national legislation; calls on companies to take voluntary measures to ensure a high level of equality between men and women (e.g. through positive action) in order to enhance female potential and guarantee that their subcontractors and suppliers uphold women's rights and provide equal opportunities for men and women;
kehottaa komissiota valvomaan, että sen strategian konkreettinen toteutus ei haittaa pyrkimystä selkeyteen yhteisön toimissa; pyytää, että hallinnollisissa velvoitteissa, joita strategiasta aiheutuu yrityksille, otetaan huomioon jäsenvaltioiden ponnistelut hallinnon yksinkertaistamiseksi;
Calls on the Commission to ensure that the practical implementation of its strategy does not detract from efforts to promote clarity in Community action; calls for the administrative requirements which the strategy entails for companies to take account of the Member States' efforts to simplify administration;
korostaa työnantajien ja työntekijöiden sekä työntekijöiden etujärjestöjen sosiaalisen kumppanuuden merkitystä sekä yritysten eri tasoilla että laajemmassa paikallisessa, alueellisessa, alakohtaisessa, kansallisessa, Euroopan tasoisessa ja globaalissa työmarkkinaosapuolten välisessä vuoropuhelussa;
Emphasises the importance of social partnership of employers and employees and employee representatives both within the company at different levels, and in a broader local, regional, sectoral, national, European and global framework of social dialogue;