natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Onko komissio tietoinen, että Falun Gong ‑liikkeen australialaista jäsentä ammuttiin ohi ajavasta autosta hänen ollessaan liikkeellä autolla Etelä-Afrikassa 28. kesäkuuta ja että samaan aikaan kaksi korkea-arvoista kiinalaisviranomaista vieraili Etelä-Afrikassa, joten voidaan puhua tietoisesta yrityksestä estää laillinen protesti?
Is the Commission aware of the drive-by shooting of an Australian Falun Gong member in South Africa on 28 June, coinciding with a visit to South Africa by two high-ranking Chinese officials, in what appears to have been a deliberate attempt to prevent a legal protest?
Onko komissio tietoinen näistä tapahtumista ja katsooko se, että EU voisi tai sen pitäisi ryhtyä toimenpiteisiin, joilla Kiinan kansantasavallan hallitus saataisiin luopumaan tällaista toimista?
If the Commission is aware of these events, does it believe there is any action that the EU can or should take to dissuade the Government of the PRC from this type of action?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1757/04
WRITTEN QUESTION E-1757/04
esittäjä(t): Dorette Corbey (PSE)
by Dorette Corbey (PSE)
Aihe: Vesipuitedirektiivin täytäntöönpano
Subject: Implementation of the framework directive on water (FDW)
Alankomaiden liikenne- ja yleisten töiden ministeriön valtiosihteeri on vesipuitedirektiivin täytäntöönpanemiseksi tarvittavaa lainsäädäntöä ajatellen laatinut muistion vesipuitedirektiivin täytäntöönpanosta Alankomaissa.
The Netherlands Minister of State in the Ministry of Transport and Water Management has drawn up a note, entitled ‘Pragmatic implementation of the FDW in the Netherlands’, setting out, in preparation for the legislative process, the scope of the bill to implement the FDW.
Aluekohtaisen lähestymistavan (toimenpiteiden taso) suhteen huomiota kiinnittää se, että ministeriön tavoitteissa rajoitutaan suojelualueisiin.
As regards the approach to specific areas (level of measures), it is striking that the scope is confined to protected areas.
Vuoden 2015 jälkeisellä kaudella Alankomaat aikoo saavuttaa (lisää) aluekohtaisia tavoitteita, myös suojelualueiden ulkopuolella.
‘During the period after 2015 the Netherlands will turn its attention to (additional) area-specific objectives, also outside protected areas.’
Tämä koskee suurinta osaa Alankomaiden vesialueista.
This would cover most of the Netherlands water system.
Katsooko komissio, että puitedirektiivissä ei pelkästään velvoiteta jäsenvaltioita toteuttamaan suojelualueita koskevia toimia, vaan vaaditaan myös pinta- ja pohjavesiä koskevia toimia?
Does the Commission share my view that the framework directive not only requires Member States to take measures concerning protected areas, but also measures which deal with surface water and groundwater?
Yhtyykö komissio käsitykseen, että jäsenvaltioilla on jo nykyään velvollisuus toteuttaa tarvittavat toimenpiteet pinta- ja pohjavesien suojelemiseksi?
Does the Commission share my view that the Member States are already required to take the measures required in respect of surface water and groundwater?
Jos jokin jäsenvaltio ei toteuta pinta- ja pohjavesiä koskevia toimenpiteitä, voiko kyseinen jäsenvaltio silloin vedota poikkeussäännöksiin?
Can a Member State invoke one of the derogations should it fail to take measures concerning surface water and groundwater?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1759/04
WRITTEN QUESTION E-1759/04
esittäjä(t): Eva-Britt Svensson (GUE/NGL)
by Eva-Britt Svensson (GUE/NGL)
Aihe: Naisten liian vähäinen määrä johtavissa viroissa
Subject: Too few women in senior posts
Voiko neuvosto esittää luvut siitä, kuinka paljon naisia ja kuinka paljon miehiä on neuvoston johtavissa viroissa (kuten yksiköiden päällikköinä, pääjohtajina jne.)?
Can the Council produce figures showing how many women and men hold senior posts in the Council (heads of unit, Directors-General etc.)?
Miten naisten määrää ja vaikutusvaltaa neuvoston johtavissa viroissa voitaisiin lisätä?
What steps can be taken to ensure that more women gain greater influence over senior posts in the Council?
Mitä neuvosto on tähän mennessä tehnyt, jotta tällaisissa korkeissa viroissa saavutettaisiin nykyistä parempi naisten ja miesten välinen tasapaino?
What has the Council done hitherto to improve gender balance at this senior level?
(22. marraskuuta 2004)
(22 11200 4)
Samalla kun neuvosto pääosin yhtyy arvoisan parlamentin jäsenen huolenaiheisiin, jotka koskevat naisten vähäistä määrää neuvoston korkeissa viroissa, se palauttaa mieliin soveltavansa johtavia virkamiehiä nimittäessään henkilöstösääntöjen (erityisesti 4 ja 29 artiklan) mukaisia menettelyjä.
While mostly sharing the concerns expressed by the Honourable Parliamentarian about the current situation in its senior posts, the Council recalls that, in the appointment of its senior officials, it applies the procedures foreseen in the Staff Regulations (in particular as set out in Articles 4
Kysymyksen toisen näkökohdan osalta neuvosto voi kommentoida seuraavaa: a)
Regarding the second aspect of the question, the Council can comment as follows : a)
Tilastot johtavassa asemassa olevista naisista ja miehistä ja tämänhetkisten lukujen vertaaminen vuoden 2000 lopun lukuihin osoittavat seuraavaa:
Statistics about women and men holding senior posts and comparing the current figures with those existing at the end of the year 2000 show that : •
Vuonna 2000 naisten osuus pääjohtajatason virkojen haltijoista oli 8 prosenttia kokonaismäärästä.
at the level of Directors-General.
Nykyään naisten osuus on 12 prosenttia.
In 2000 women holding these posts represented 8% of the total; today women represent 12%.
Nykyään naisten osuus on 19 prosenttia.
This is equal to a relative increase of 26%.
Yksiköiden päälliköiden tasolla luvut eivät ole vertailukelpoisia, koska näitä virkoja ei ollut olemassa vuonna 2000.
In this case the figures are not comparable, as these positions did not exist in 2000.
Henkilöstö- ja hallintoasioiden pääosaston perustaminen ensimmäisenä askeleena inhimillisiä voimavaroja koskevan ja muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteeseen perustuvan politiikan luomisessa ja siitä erityisvastuussa olevan virkamiehen nimittäminen
The setting up of a Human Resources directorate as a starting point in the establishment of a HR policy based, inter alia, on the equal opportunity principle with the appointment of an official specially responsible for it.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1760/04
WRITTEN QUESTION E-1760/04
Voiko komissio esittää luvut siitä, kuinka paljon naisia ja kuinka paljon miehiä on komission johtavissa viroissa (kuten yksiköiden päällikköinä, pääjohtajina jne.)?
Can the Commission produce figures showing how many women and men hold senior posts in the Commission (heads of unit, Directors-General etc.)?
Miten naisten määrää ja vaikutusvaltaa komission johtavissa viroissa voitaisiin lisätä?
What steps can be taken to ensure that more women gain greater influence over senior posts in the Commission?
Mitä komissio on tähän mennessä tehnyt, jotta tällaisissa korkeissa viroissa saavutettaisiin nykyistä parempi naisten ja miesten välinen tasapaino?
What has the Commission done hitherto to improve gender balance at this senior level?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1761/04
WRITTEN QUESTION E-1761/04
Aihe: Sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistaminen
Subject: Gender mainstreaming
Pyrkiikö neuvosto eri aloja koskevassa politiikassaan sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamiseen?
Is gender mainstreaming an objective of Council policies?
Jos pyrkii, miten valtavirtaistaminen ilmenee?
If so, what form does such gender mainstreaming take?
Jos neuvosto tekee yhteenvedon kuluneista viidestä vuodesta, millä aloilla se olisi halunnut saavuttaa suurempaa edistystä sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttamisessa?
If the Council takes stock of the past five years from a self-critical angle, in which area would the Council have liked to see greater progress towards gender equality?
Eurooppa-neuvosto on vuoden 1995 joulukuusta lähtien kehottanut jäsenvaltioita tarkastelemaan vuosittain Pekingin toimintaohjelman täytäntöönpanoa, mukaan lukien sukupuolten välisen tasa‑arvon valtavirtaistaminen.
Since December 1995, the European Council called for an annual review of the implementation in the Member States of the Beijing Platform, including gender mainstreaming.
Vuonna 1998 Eurooppa-neuvosto päätti edistää naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen huomioon ottamista jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikoissa, ja helmikuussa 1999 neuvosto antoi päätöslauselman, jossa sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen otettiin osaksi Euroopan työllisyysstrategian neljän pilarin täytäntöönpanoa.
In 1998, the European Council decided to promote the general integration of the principle of equal opportunities for women and men into the employment policies of the Member States, and in Feburary 1999, the Council adopted a Resolution introducing the gender mainstreaming approach into the implementation of the four pillars of the European Employment Strategy.
Kun Eurooppa-neuvosto hyväksyi joulukuussa 2000 köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen torjumista koskevat tavoitteet, se muistutti tarpeesta varmistaa, että naisten ja miesten välinen tasa‑arvo on olennainen näkökohta kaikissa toimissa, joihin näiden tavoitteiden saavuttamiseksi ryhdytään.
In adopting objectives to combat poverty and social exclusion, the European Council in December 2000 recalled the need to ensure that gender equality between women and men was a key aspect in all action to be taken to achieve these objectives.
Puheenjohtajavaltioiden tarkoitus on ollut valvoa Pekingin toimintaohjelman 12 keskeisen toiminta‑alueen toteuttamista, ja ne ovat yhteisvoimin keränneet ja analysoineet tietoja ja kehittäneet indikaattoreita tietyllä keskeisellä alueella.
With the aim of monitoring the implementation of the 12 critical areas for action under the Beijing Action Platform, Presidencies have collaborated in the collection and analysis of data and the elaboration of indicators on a specific critical area.
Vuodesta 1999 lähtien tässä vuosittaisessa tarkastelussa on käsitelty seuraavia aiheita: naiset poliittisessa päätöksenteossa, työ- ja perhe‑elämän yhteensovittaminen, miesten ja naisten välinen palkkakuilu, naisiin kohdistuva väkivalta sekä naisten ja miesten osallistuminen päätöksentekoprosesseihin.
Since 1999, this annual exercise has covered women in political decision-making, reconciliation of work and family, pay gap between men and women, violence against women and participation of women and men in decision-making processes.
Puheenjohtajavaltio Alankomaat aikoo kehittää sukupuolista häirintää työpaikalla koskevat indikaattorit Irlannin puheenjohtajakaudellaan laatiman kertomuksen pohjalta.
The Dutch Presidency intends to elaborate indicators in relation to sexual harassment at the workplace on the basis of the report compiled by the Irish Presidency.
Lisäksi Eurooppa-neuvosto pyysi maaliskuussa 2003 Euroopan komissiota laatimaan vuosittain tilanneselvityksen sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamisesta eri alojen politiikoissa jatkuvan edistyksen varmistamiseksi tällä tärkeällä alueella.
Furthermore, and with a view to ensuring continuing progress in this important area, the European Council in March 2003 invited the European Commission to draw up an annual progress report on gender mainstreaming of policy areas.
Ensimmäinen tilanneselvitys toimitettiin tänä keväänä kokoontuneelle Eurooppa-neuvostolle.
The first such report was submitted to the spring European Council this year.
Puheenjohtajavaltio Hollanti ottaa tehtäväkseen sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamisen arvioinnin oikeus- ja sisäasioiden neuvoston alalla.
The Dutch Presidency will undertake a gender mainstreaming exercise in the area of the ‘Justice and Home Affairs’ Council.
Lopuksi edellisten puheenjohtajakausien aikana vakiintuneen käytännön mukaisesti puheenjohtajavaltio Alankomaat järjestää tämän vuoden marraskuussa konferenssin syrjinnänvastaisen lainsäädännön tulevista vaiheista (13 artikla) ja joulukuussa toisen konferenssin, joka koskee naisia, turvallisuutta ja konflikteja.
Finally, in line with a consolidated practice of previous Presidencies, the Dutch Presidency will organise a conference on future developments in anti-discrimination legislation (Article 13) in November this year and one on women, safety and conflict in December.
Sukupuolten välisen tasa-arvon osalta laajemmin neuvosto muistuttaa, että keskeiset säädökset työelämän alalla on jo annettu.
As far as the broader field of gender equality is concerned, the Council recalls that key legislative acts have already been adopted in the field of employment.
Neuvoston tarkasteltavana on parhaillaan näiden direktiivien konsolidoimiseksi ja tarkistamiseksi laadittu ehdotus, jossa otetaan huomioon myös Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännöstä johtuva kehitys, sekä ehdotus neuvoston direktiiviksi naisten ja miesten yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta tavaroiden ja palvelujen saatavuuden ja tarjonnan alalla (toimielinten välinen asia nro 2004/0084(COD)).
A proposal to consolidate and recast these Directives, which also takes into account developments arising out of the case law of the European Court of Justice, is at present under active consideration in the Council as well as a proposal for a Council Directive implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services (Interinstitutional File No 2004/0084 (COD)).
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1762/04
WRITTEN QUESTION E-1762/04
Pyrkiikö komissio eri aloja koskevassa politiikassaan sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamiseen?
Is gender mainstreaming an objective of Commission policies?
Jos pyrkii, miten valtavirtaistaminen ilmenee?
If so, what form does that gender mainstreaming take?
Jos komissio tekee itsekriittisen yhteenvedon kuluneista viidestä vuodesta, millä aloilla se olisi halunnut saavuttaa suurempaa edistystä sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttamisessa?
If the Commission takes stock of the past five years from a self-critical angle, in which area would the Commission have liked to see greater progress towards gender equality?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1763/04
WRITTEN QUESTION E-1763/04
Aihe: Komission naispuolinen puheenjohtaja
Subject: Female President for the Commission
Miksi mielestänne komissiolla ei ole koskaan ollut naispuolista puheenjohtajaa?
Why, in your view, has the Commission never had a female President?
Miten tämä vastaa edustavuuden vaatimusta, jonka monet kansalaiset asettavat EU:n toimielinten vallanpitäjille?
How is that situation consistent with the demand for representativeness which many citizens are making of those in power in the EU's institutions?
Kirjalliset kysymykset : E-1763/04 , E-1765/04
Written questions : E-1763/04 , E-1765/04
Neuvosto muistuttaa arvoisaa kysyjää siitä, että Euroopan komission puheenjohtajan nimittämisessä noudatetaan perustamissopimuksen mukaisia menettelyjä ja otetaan huomioon laaja valikoima erilaisia kriteerejä.
As regards the appointment of the President of the European Commission, the Council would remind the Honourable Member that the Treaty lays down procedures based on a wide range of criteria.
Sama pätee komission muiden jäsenten nimittämiseen; nimitettävien luettelo laaditaan yhteisellä sopimuksella komission puheenjohtajaksi nimetyn kanssa kunkin jäsenvaltion tekemien ehdotusten mukaisesti.
The same applies to the appointment of the other members of the Commission.
Neuvosto nimittää jäsenet Euroopan parlamentin annettua hyväksyntänsä.
The list of nominees is drawn up by joint agreement with the nominee for President of the Commission in accordance with proposals made by each Member State, and the members are appointed by the Council following collective approval of the nominees by a vote in the European Parliament.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1764/04
WRITTEN QUESTION E-1764/04
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1765/04
WRITTEN QUESTION E-1765/04
Aihe: Sukupuolten välinen tasa-arvo komission jäsenten nimittämisessä
Subject: Gender equality in the appointment of Commissioners
Katsooko neuvosto, että uuden komission jäsenten nimittämisessä pitää soveltaa sukupuolten välistä tasa-arvoa edellyttäen, että naiset ja miehet ovat yhtä päteviä?
Does the Council consider that gender equality should be a feature of the appointment of Commissioners to a new Commission, provided that women and men have equal qualifications?
Voiko neuvosto perustella vastauksensa?
Will it explain why this should or should not be the case?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1766/04
WRITTEN QUESTION E-1766/04
Katsooko komissio, että uuden komission jäsenten nimittämisessä pitää soveltaa sukupuolten välistä tasa-arvoa edellyttäen, että naiset ja miehet ovat yhtä päteviä?
Does the Commission consider that gender equality should be a feature of the appointment of Commissioners to a new Commission, provided that women and men have equal qualifications?
Voiko komissio perustella vastauksensa?
Will it explain why this should or should not be the case?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1767/04
WRITTEN QUESTION E-1767/04
Aihe: Uusien komission jäsenten nimittämisessä sovellettavat säännöt
Subject: Rules governing the appointment of new Commissioners
Komission puheenjohtaja päättää yhdessä jäsenvaltioiden kanssa siitä, kuka näiden kolmesta ehdokkaasta nimitetään komission jäseneksi.
The President of the Commission decides, in consultation with the Member States, which of their three nominees will be appointed to the post of Commissioner.
Millä perustella komission puheenjohtaja voi hylätä ehdokkaan, jolloin jäsenvaltio joutuu esittämään uusia ehdokkaita?
On what grounds is the President of the Commission entitled to disqualify a nominee and compel the Member State to make new nominations?
Voiko komission puheenjohtaja hylätä jonkin maan ehdokkaat esimerkiksi sukupuolten välisen epätasapainon vuoksi, jos maa esittää vain miespuolisia ehdokkaita?
Can the President of the Commission refuse to accept a country's nominees because of a lack of gender balance, i.e. if the country has nominated men only?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1768/04
WRITTEN QUESTION E-1768/04
Aihe: Tasa-arvo ja perhepolitiikka
Subject: Equal opportunities and family policy
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1769/04
WRITTEN QUESTION E-1769/04
Toledon ja Ciudad Realin välinen N IV ‑moottoritie sisältyy espanjalaiseen infrastruktuuria koskevaan toimintasuunnitelmaan vuosiksi 2000–2007.
The Toledo-Ciudad Real-N IV motorway is part of the Spanish infrastructure plan for 2000-2007.
Toledon ja Ciudad Realin välinen moottoritie on osa Andalucian moottoritietä, jolla pyritään vähentämään liikennettä N IV ‑tiellä.
The stretch of motorway from Toledo to Ciudad Real is part of the Andalucia motorway that is intended to reduce the volume of traffic on the N IV.
Tie rakennetaan paikkaan, joka on myös tärkeä luonnonsuojelualue, ja hanke voi näin aiheuttaa suurta vahinkoa ympäröivälle luonnolle ja alueen biologiselle monimuotoisuudelle.
This project is also to be built in an important conservation area and could therefore inflict serious damage on the surrounding environment and biological diversity in this area.
Voiko komissio ilmoittaa, mihin toimiin se aikoo ryhtyä sen takaamiseksi, että Espanjan hallitus noudattaa direktiivejä 92/43/ETY ja 79/409/ETY EYVL L 103, 25.4.
Can the Commission say what steps it intends to take in order to guarantee that the Spanish government complies with Directives 92/43/EEC and 79/409/EEC OJ L 103, 22.4.1979, p.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1770/04
WRITTEN QUESTION E-1770/04
Kun otetaan huomioon, että joissakin Italian maakunnissa sovelletaan erittäin lyhyttä käyttöoikeushakemusten jättämisen määräaikaa (2005), katsooko komissio, että olisi pyrittävä asiaa koskevan sääntelyn kattavaan yhtenäistämiseen?
Given that the deadline set by some provinces in Italy for takeover bids is very short (2005), will the Commission state whether it considers that efforts should be made to achieve an overall harmonisation of the relevant arrangements?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1771/04
WRITTEN QUESTION E-1771/04
esittäjä(t): Giles Chichester (PPE-DE)
by Giles Chichester (PPE-DE)
Aihe: Vetoomusvaliokunnan verisuonitukoksesta antamat suositukset ja terveysriskin merkitseminen lentolippuihin
Subject: Petition Committee's recommendations on DVT and issuing health warning on airline tickets
Katsooko komissio vetoomusvaliokunnan jäsenten tavoin, että tehokas tiedotuskampanja voitaisiin aloittaa jo nyt, vaikka verisuonitukosriskiä koskevat tutkimukset ovat vielä kesken?
Specifically, does the Commission agree with the members of the Petitions Committee that, although studies are still ongoing into DVT, an effective information campaign could be started?
Suositteleeko komissio verisuonitukosriskiä koskevan varoituksen merkitsemistä lentolippuihin?
Is the Commission considering recommending health warnings on DVT on airline tickets?
Käykö komissio neuvotteluja ilmailualan edustajien kanssa, jotta asiassa päästäisiin sopimukseen?
And is it negotiating with the airline industry to reach an agreement on this matter?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1772/04
WRITTEN QUESTION E-1772/04
esittäjä(t): Béatrice Patrie (PSE)
by Béatrice Patrie (PSE)
Aihe: EU:n vähävaraisimmille suunnatun elintarvikeavustusohjelman päättyminen
Subject: End of the EU food aid programme to the most poverty-stricken
Useat ranskalaiset kansalaisjärjestöt (mm. Secours populaire ja Banque alimentaire) ovat ilmoittaneet minulle olevansa huolissaan, sillä ohjelma, jonka kautta Euroopan unionin maataloustuotteiden ylijäämä jaetaan ilmaiseksi hyväntekeväisyysjärjestöille, ollaan lopettamassa.
Several French NGOs, such as Secours populaire and Banque alimentaire, have contacted me to express their concern at the end of the programme for free distribution of EU agricultural surpluses to charitable organisations.
Asiasta kantavat huolta myös paikallishallinnon edustajat ja nyttemmin lukuisat Euroopan parlamentin jäsenet.
Local representatives of the recipients have also expressed these fears, which are now a central concern of many MEPs.
Onko komissio valmis edistämään määrärahoiltaan yhtä suuren budjettikohdan perustamista kuin aiemmin ilmaiseksi myönnettyjen elintarvikeavustusten arvo?
Is the Commission prepared to support opening a budget line for the amount of the food aid which has been given free until now?
Onko totta, että osa ylijäämästä (etenkin elintarvikkeita, joiden tärkkelyspitoisuus on suuri) on ensisijaisesti myyty teollisuudelle sen sijaan, että se olisi lahjoitettu hyväntekeväisyysjärjestöille elintarvikeavustusohjelman mukaisesti?
Is it true that some surpluses (particularly those containing a large starch content) have been sold to industry rather than given to charitable organisations according to the provisions of the food aid programme?
Jotkut hyväntekeväisyysjärjestöt toivoisivat myös elintarvikeavustukseen lisättävän uusia tuotteita, kuten hedelmiä, vihanneksia, kalaa sekä siipikarjan- ja sianlihaa.
Some charitable organisations would like to see the food aid programme opened up to new products such as fruit and vegetables, fish, pork and poultry.
Onko tämä toive komission arvion mukaan mahdollista toteuttaa?
Does the Commission think it is possible to satisfy this request?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-1773/04
WRITTEN QUESTION E-1773/04
Useat ranskalaiset kansalaisjärjestöt (Secours populaire, Banque alimentaire) ovat ilmoittaneet minulle olevansa huolissaan, sillä ohjelma, jonka kautta Euroopan unionin maataloustuotteiden ylijäämä jaetaan ilmaiseksi hyväntekeväisyysjärjestöille, ollaan lopettamassa.
Several French NGOs, such as Secours populaire and Banque alimentaire, have contacted me to express their concern at the end of the programme for free distribution of EU agricultural surpluses to charitable organisations.
Asiasta kantavat huolta myös paikallisen hallinnon edustajat ja nyttemmin lukuisat Euroopan parlamentin jäsenet.
Local representatives of the recipients have also expressed these fears, which are now a central concern of many MEPs.
Onko neuvosto valmis edistämään budjettikohdan perustamista aiemmin ilmaiseksi myönnetylle elintarvikeavustukselle?
Is the Council prepared to support opening a budget line for the amount of the food aid which has been given free until now?