natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On mielenkiintoista havaita, että Société pour la santé psychique et psychiatrique sociale ‑laitos totesi tutkimuksessa, jonka se toteutti yhteisön Daphne III (2007‑2013) ‑ohjelman kehyksessä Kreikassa, että tällaisia ilmiöitä havaitaan yleisimmin yhteisön talouden tukirangan muodostavissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
Tellingly, the Society for Social Psychiatry and Mental Health, in a survey compiled in Greece for the European Programme Daphne III (2007‑13) has found that such phenomena are more common in small and medium-sized enterprises, which form the backbone of Europe's economy.
Edellä esitetty huomioon ottaen komissiota pyydetään vastaamaan seuraaviin kysymyksiin:
In view of the above, will the Commission say:
Onko sillä arviota tiedotuskampanjojen ja yhteisön lainsäädännön toimeenpanon seurauksista?
Can it provide a survey of the results of awareness campaigns and the implementation of EU legislation?
Onko sillä viimeaikaisia tietoja ilmiön laajuudesta EU:n jäsenvaltioissa?
Does it have any recent data on the incidence of phenomena of this kind in EU Member States?
Aikooko se toteuttaa yhteistyössä toimivaltaisten kansallisten viranomaisten kanssa uusia aloitteita ja toimia tällaisten ilmiöiden sekä vastaavissa kansallisissa lainsäädännöissä havaittujen epävarmuustekijöiden ja oikeudellisen tyhjiön tarkastelemiseksi, tutkimiseksi ja arvioimiseksi, ottaen huomioon jäsenvaltioiden välillä havaitut merkittävät erot ja pyrkien samalla edistämään parhaiden käytäntöjen ja kokemuksien vaihtoa?
Does it plan to launch new initiatives and actions, in cooperation with the competent national authorities, to study, research and record such phenomena and the grey areas and gaps in the respective national legislations, since there are significant differences between Member States, while promoting exchanges pooling of best practices and experiences?
Miten komissio aikoo yhteistyössä työmarkkinaosapuolien ja opetusalan toimivaltaisten toimijoiden kanssa edistää ihmisarvon kunnioittamiseen perustuvan ajatusmallin ja inhimillisten resurssien hallinnan levittämistä – korostaen erityisesti pieniä ja keskisuuria yrityksiä – pääasiassa opetusohjelmien ja elinikäisen oppimisen ohjelmien välityksellä?
How does it intend, in cooperation with relevant educational bodies and social partners, to increase the dissemination of a culture of respecting human dignity and methods of managing human resources, with particular emphasis on SMEs, particularly through educational programmes and lifelong learning?
Kirjallisesti vastattava kysymys E-011152/2010
Question for written answer E-011152/2010
Aihe: Invaasio Evrosin prefektuuriin
Subject: ‘Invasion’ of the Evros prefecture
To Paron ‑lehdessä (päivätty 12.12.2010) julkaistun artikkelin mukaan maahan tulee lukemattomia laittomia siirtolaisia ”Afrikan ja Aasian kauimmaisista osista, ja heidän yhteinen nimittäjänsä on uskonto, muslimi-identiteetti”.
According to the newspaper To Paron (12 December 2010), a huge number of illegal immigrants are overrunning Evros ‘from all corners of Africa and Asia, the common denominator of all of them being their religion, their Muslim identity.’
Tämän invaasion ”kuvan” päivittäin kohtaavilla Evrosin prefektuurin viranomaisilla on hallussaan todisteita, joiden mukaan kaikki tuodut henkilöt tottelevat ohjeita, ja heidät on koulutettu sitä varten.
The Evros authorities, who experience the daily reality of this invasion, have proof that all these persons are following instructions and have been prepared.
Evrosissa rajan ylittävät laittomat siirtolaiset ovat jopa tulleet paikalle ilmoittautuakseen ja antautuakseen poliiseille ja Frontexin vartijoille (joita on enintään 30 tai 40) itse ja näyttäneet samalla jäljennöstä yhteisön lainsäädännöstä, jonka mukaan jäsenvaltion, jonka alueelle ulkomaiden kansalaiset ovat tulleet, on pidettävä heistä huolta, tarjottava heille turvapaikka ja otettava heidän digitaaliset sormenjälkensä.
The illegal immigrants coming across the borders at the river in Evros hand themselves over to Frontex police officers and guards (who do not number more than 30 to 40), showing a photocopy of the EU legislation which provides that the Member State in which foreign citizens arrive is obliged to look after them, give them asylum and fingerprint them.
Todisteita on myös siitä, että näille henkilöille on ilmoitettu, että palauttamistapauksessa he palaavat Kreikkaan, koska siellä heidät on rekisteröity.
It is therefore established that they know that, should readmission be necessary, they will be returned to Greece, since that is the country in which they are registered.
Nämä siirtolaiset tulevat (Turkin kautta) Marokosta, Tunisiasta, Libyasta, Pakistanista ja Afganistanista.
These immigrants come (through Turkey) from Morocco, Tunisia, Libya, Pakistan and Afghanistan.
Tiettyjen tietojen mukaan tämän matkan hinta olisi jopa 10 000 euroa!
Such a journey is reported to cost EUR 10 000!
Aikooko se selvittää yhteistyössä Frontexin toimivaltaisten viranomaisten kanssa sen rahamäärän alkuperän, jonka laittomat siirtolaiset tarvitsevat päästäkseen Kreikkaan (10 000 euroa henkiä kohti!)?
Does it intend to conduct an investigation, in cooperation with the competent authorities of Frontex, to establish the source of the money needed by illegal immigrants to reach Greece (EUR 10 000 per person!).
Aikooko se tutkia, onko olemassa konkreettisesti järjestettyä keskusta, joka toimittaa heille jäljennöksiä yhteisön lainsäädännöstä?
Will it to verify whether a specific centre exists that supplies them with copies of European legislation?
Kirjallisesti vastattava kysymys E-011153/2010
Question for written answer E-011153/2010
Aihe: Ammattiyhdistysoikeudet Turkissa
Subject: Trade union rights in Turkey
Euroopan komission vuosittaisista edistymiskertomuksista voi lukea, että ammattiyhdistysoikeudet Turkissa eivät ole Euroopan unionin eivätkä ILOn säädösten mukaisia.
The Commission’s annual progress reports show that trade union rights in Turkey do not conform either to EU or ILO standards.
Türk-Is:n raportin mukaan tuhansia työntekijöitä on viime vuosina irtisanottu, koska he ovat kuuluneet ammattiyhdistykseen.
According to a report by Türk-İş (the Confederation of Turkish Trade Unions) thousands of workers have been dismissed in recent years for belonging to a trade union.
Samaa tietä on kulkenut myös kansainvälinen pakettipalveluita tarjoava UPS, joka irtisanoi ilman irtisanomisaikaa 162 työntekijää, jotka halusivat liittyä ammattiyhdistykseen.
One such case concerns the international parcel service provider UPS, which has dismissed without notice 162 workers who intended to form a union.
Ammattiyhdistysten toiminnalle on tunnusomaista erittäin vahvasti säännöstelty lainsäädäntö – uusimmasta sääntöuudistuksesta huolimatta.
In spite of the recent constitutional reforms, trade unions are governed by a very strict legislative framework.
Työehtosopimuksia varten on täytettävä seuraavat ehdot: 1.
For collective wage agreements the following formal criteria must be met: 1.
Ammattiyhdistysjäsenyys on vahvistettava julkisella notaarilla.
Trade union membership must be certified by a notary.
Sen tosiasian johdosta, että Turkki ei tällä alalla ole juurikaan edistynyt, kysyn neuvostolta: 1.
In view of the fact that Turkey has made hardly any progress in this area, I should like to ask the Council: 1.
Miten neuvosto arvioi Turkin hallituksen poliittista tahtoa toteuttaa tässä asiassa eurooppalaisia normeja sekä lainsäädännöllisesti että käytännössä? 2.
What does the Council feel is the political will of the Turkish government to introduce European standards in this area, both in law and in practice? 2.
Onko neuvosto tietoinen yllä mainituista tapauksista eli työntekijöiden irtisanomisista ammattiyhdistysjäsenyyden vuoksi? 3.
Is the Council aware of the abovementioned cases in which workers were sacked for belonging to a union? 3.
Mitä neuvosto aikoo tehdä taivuttaakseen Turkin olennaisten vaatimusten mukaisiin uudistuksiin tällä alalla?
What does the Council propose to do to persuade Turkey to make fundamental reforms in this area?
Neuvosto on tietoinen ammattiyhdistysoikeuksiin liittyvästä tilanteesta Turkissa.
The Council is aware of the situation of trade union rights in Turkey.
EU:n yleinen kanta demokratian ja ihmisoikeuksien perusperiaatteiden kunnioittamiseen ja niihin sitoutumiseen on edelleen hyvin selkeä, ammattiyhdistysoikeudet mukaan luettuina.
The general position of the EU regarding respect for and commitment to the basic principles of democracy and fundamental rights, including trade union rights, remains very clear.
Turkin on ehdokasvaltiona täytettävä Kööpenhaminan Eurooppa-neuvostossa vuonna 1993 määritellyt ja neuvottelukehyksessä ja liittymiskumppanuudessa esitetyt poliittiset kriteerit.
As a candidate country, Turkey has to meet the political criteria set down by the Copenhagen European Council in 1993, and set out in the Negotiating Framework and the Accession Partnership.
Ammattiyhdistysoikeuksiin osalta neuvottelukehyksessä todetaan, että Euroopan unioni odottaa Turkin jatkavan uudistusprosessia ja vahvistavan ja laajentavan ILOn vaatimuksiin liittyviä lainsäädäntö- ja täytäntöönpanotoimenpiteitä, ammattiyhdistysoikeudet mukaan luettuina.
With regard to trade union rights, the Negotiating Framework states that the Union expects Turkey to sustain the process of reform and to consolidate and broaden legislation and implementation measures relating to ILO standards, including trade union rights.
Liittymiskumppanuuden mukaan Turkin on varmistettava, että kaikkia ammattiyhdistysoikeuksia kunnioitetaan EU:n vaatimusten ja asiaa koskevien ILOn yleissopimusten mukaisesti erityisesti järjestäytymisoikeuden, lakko-oikeuden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden osalta.
The Accession Partnership also requires Turkey to ensure that full trade union rights are respected in line with EU standards and the relevant ILO Conventions, in particular as regards the right to organise, the right to strike and the right to bargain collectively.
Ammattiyhdistysoikeuksia käsitellään lukua 19 (Sosiaalipolitiikka ja työllisyys) koskevissa neuvotteluissa.
Trade union rights are being considered in the framework of negotiations under Chapter 19 — Social Policy and Employment.
Jäsenvaltiot päättivät 18. tammikuuta 2007, että tämän luvun avaamista voitaisiin harkita siinä vaiheessa, kun on päästy yhteisymmärrykseen muun muassa siitä, että Turkki täyttää edellytyksen varmistaa kaikkien ammattiyhdistysoikeuksien kunnioittaminen EU:n vaatimusten ja asiaa koskevien ILOn yleissopimusten mukaisesti, erityisesti järjestäytymisoikeuden, lakko-oikeuden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden osalta.
On 18 January 2007 the Member States decided that the opening of this chapter could be envisaged once it had been agreed inter alia that the benchmark which requested Turkey to ensure that full trade union rights were respected in line with EU standards and the relevant ILO Conventions, in particular as regards the right to organise, the right to strike and the right to bargain collectively, had been met.
Tätä varten Turkin on poistettava voimassa olevat rajoitukset ja annettava alaa koskevaa, täysin tarkistettua lainsäädäntöä sekä yksityistä että julkista sektoria varten.
To this effect, Turkey needs to eliminate existing restrictions and adopt fully revised legislation in this area for both the private and public sectors.
Tätä neuvottelulukua ei ole vielä avattu.
This chapter has not yet been opened.
Turkki on edistynyt tällä alalla jonkin verran, ja Euroopan komissio totesi viimeisimmässä edistymisraportissaan, että yleisesti ottaen perustuslakimuutoksilla on laajennettu ammattiyhdistysoikeuksia julkisten palvelujen alalla.
Turkey has made some progress in this area and the European Commission noted in its last Progress Report that, overall, constitutional amendments have broadened trade union rights in the public service.
Nykyisessä lainsäädännössä on kuitenkin edelleen rajoittavia säännöksiä, jotka eivät ole EU:n vaatimusten ja ILOn yleissopimusten mukaisia.
However, there are restrictive provisions in the current legal framework which are still not in line with EU standards and ILO Conventions.
Työmarkkinaosapuolet ja hallitus eivät ole löytäneet asiassa yhteisymmärrystä, mikä haittaa uuden lainsäädännön antamista.
Lack of consensus among social partners and the Government is an obstacle to the adoption of new legislation.
Lisäksi perustuslakia koskevaan muutospakettiin ei sisälly virkamiesten lakko-oikeus.
Furthermore the constitutional amendment package has not introduced the right to strike for civil servants.
Neuvosto totesi 14. joulukuuta 2010 antamissaan päätelmissä, että ammattiyhdistysoikeuksien osalta tarvitaan vielä lisätoimia, ja korosti, että kaikkien tulevien perustuslakimuutosten valmistelussa on kuultava kaikkia poliittisia puolueita ja kansalaisyhteiskuntaa mahdollisimman laajasti ja hyvissä ajoin vuoropuhelun ja kompromissin hengessä.
As such, in its conclusions of 14 December 2010, the Council stated that further efforts were needed as regards trade union rights and emphasised that any future constitutional changes should be prepared through the broadest possible consultation, involving all political parties and civil society in a timely manner and in a spirit of dialogue and compromise.
Neuvosto palautti myös mieleen, että neuvotteluissa on päästy vaativampaan vaiheeseen, ja totesi, että Turkki voisi nopeuttaa neuvotteluja edistymällä edellytysten ja neuvottelukehyksen vaatimusten täyttämisessä ja noudattamalla sopimusvelvoitteitaan EU:ta kohtaan.
The Council also recalled that negotiations have reached a more demanding stage, and noted that Turkey would be able to accelerate the pace of negotiations by advancing in the fulfilment of benchmarks, meeting the requirements of the Negotiating Framework and by respecting its contractual obligations towards the EU.
Kun luvun 19 (Sosiaalipolitiikka ja työllisyys) edellytykset on täytetty, neuvosto palaa tähän neuvottelulukuun vakiintuneiden menettelyiden mukaisesti luvun avaamiseksi.
Once the benchmarks in Chapter 19 — Social Policy and Employment have been met, the Council will return to this chapter, in accordance with established procedures, with a view to opening it.
Ammattiyhdistysoikeuksia koskevaa kysymystä tullaan seuraamaan tiiviisti neuvottelukehyksen ja liittymiskumppanuuden mukaisesti.
The issue of trade union rights will continue to be closely monitored, in accordance with the Negotiating Framework and the Accession Partnership.
Alalla tapahtuva edistyminen vaikuttaa neuvotteluprosessin edistymiseen.
Progress in this area will guide the advancement of the negotiating process.
Kirjallisesti vastattava kysymys E-011154/2010
Question for written answer E-011154/2010
Sen tosiasian johdosta, että Turkki ei tällä alalla ole juurikaan edistynyt, kysyn komissiolta: 1.
In view of the fact that Turkey has made hardly any progress in this area, I should like to ask the Commission: 1.
Miten komissio arvioi Turkin hallituksen poliittista tahtoa toteuttaa tässä asiassa eurooppalaisia normeja sekä lainsäädännöllisesti että käytännössä? 2.
What does the Commission feel is the political will of the Turkish government to introduce European standards in this area, both in law and in practice? 2.
Onko komissio tietoinen yllä mainituista tapauksista eli työntekijöiden irtisanomisista ammattiyhdistysjäsenyyden vuoksi? 3.
Is the Commission aware of the abovementioned cases in which workers were sacked for belonging to a union? 3.
Mitä komissio aikoo tehdä taivuttaakseen Turkin olennaisten vaatimusten mukaisiin uudistuksiin tällä alalla?
What does the Commission propose to do to persuade Turkey to make fundamental reforms in this area?
Kirjallisesti vastattava kysymys E-011155/2010
Question for written answer E-011155/2010
Aihe: Lehdistön- ja sananvapaus Turkissa – Muun muassa Mustafa Balbayn pidätys
Subject: Freedom of the press and freedom of expression in Turkey — arrest of Mustafa Balbay and others
Lehdistön- ja sananvapautta rajoitettiin Turkissa voimakkaasti sen jälkeen kun AKP-puolueesta tuli hallituspuolue.
Since the AKP government came to power in Turkey, the freedom of expression and freedom of the press have been severely curtailed.
Kyseinen jäsenehdokasvaltio kuuluu lehdistön sensuurin ja toiminnan sääntelyn osalta 50 pahimman valtion joukkoon.
Turkey, which is a candidate for EU membership, is one of the 50 worst states in terms of censorship and press regulation.
Pelkästään vuoden 2010 kolmen ensimmäisen kuukauden aikana Turkissa pidätettiin 260 hallitusta arvostellutta toimittajaa ja kirjailijaa.
In the first three months of 2010 alone, 260 journalists and writers critical of the government were arrested in Turkey.
Poikkeavan poliittisen leirin keskeiset henkilöt pidätetään ja pidetään ilman oikeudenkäyntiä, virallista syytettä tai rikosoikeudellista tuomiota kuukausien tai vuosien ajan tutkintavankeudessa turkkilaisissa vankiloissa ja vaiennetaan sillä tavalla (esimerkkinä Cumhuriyet-sanamalehden toimistopäällikkö ja kolumnisti Mustafa Balbay).
Central figures in the secular camp are arrested and detained on remand in Turkish prisons for months or years without being tried, officially charged or found guilty of a criminal offence, and are thus effectively gagged (as is the case with Mustafa Balbay, head of bureau and columnist at the Turkish daily Cumhuriyet).
Hallitus painostaa lisäksi voimakkaasti hallitusta arvostelevien tiedotusvälineiden omistajia tavoitteenaan, että erityisen kriittiset toimittajat erotetaan (esim. Emin Cölasan, Bekir Coskun) tai heidät vaiennetaan (esim. Ertugrul Özkök, jonka täytyi luopua Hürriyet-lehden päätoimittajan paikasta ja joka nyt kirjoittaa vain vähäpätöisiin asioihin liittyvää kolumnia).
The government also strongly pressurises the owners of media which criticise it to have particularly critical journalists sacked (e.g. Emin Cölasan and Bekir Coskun) or sidelined (e.g. Ertugrul Özkök, who had to resign as editor of Hürriyet and now only writes as a columnist about matters of no consequence).
Mikä on neuvoston kanta oikeusvaltion periaatteiden räikeisiin rikkomuksiin ehdokasvaltiossa?
What is the Council’s view of these blatant breaches of the Rule of Law in a country which is a candidate for EU membership?
Millä tavalla neuvosto ottaa nämä tosiasiat huomioon Turkin kanssa käytävissä tulevissa neuvotteluissa?
How will the Council take these matters into account in future negotiations with Turkey?
(25. maaliskuuta 2011)
(25 March 2011)
EU:n kanta demokratian ja ihmisoikeuksien, myös sananvapauden ja tiedotusvälineiden vapauden, perusperiaatteiden kunnioittamiseen ja niihin sitoutumiseen on edelleen hyvin selkeä.
The EU's position regarding respect for and commitment to the basic principles of democracy and human rights, including freedom of expression and freedom of the media, is very clear.
Jäsenehdokasmaana Turkin on täytettävä Kööpenhaminan poliittiset kriteerit, joihin kuuluu oikeusvaltion ja ihmisoikeudet takaavien instituutioiden vakaus.
As a candidate country, Turkey has to meet the Copenhagen political criteria, including the stability of institutions guaranteeing the rule of law and human rights.
Neuvottelukehyksen nojalla Turkin odotetaan jatkavan uudistusprosessia ja pyrkivän edistymään vapauden, demokratian, oikeusvaltion sekä ihmisoikeuksien ja perusvapauksien kunnioittamisen periaatteiden noudattamisessa.
Under the Negotiating Framework, Turkey is expected to sustain the process of reform and to work towards further improvement regarding respect for the principles of liberty, democracy, the rule of law and observance of human rights and fundamental freedoms.
Kuten neuvosto totesi etenkin 14. joulukuuta 2010 antamissaan päätelmissä, sananvapaus on alue, jolla Turkin olisi edistettävä edelleen perusoikeuksien ja -vapauksien kunnioittamista niin lainsäädännössä kuin käytännössä.
As noted in particular by the Council in its conclusions of 14 December 2010, the area of freedom of expression is one in which Turkey should further improve the observance of fundamental rights and freedoms in law and in practice.
EU pitää näitä kysymyksiä erittäin tärkeinä, sillä ne ovat osa Turkissa käynnissä olevaa uudistusprosessia.
The EU attaches great importance to these issues as part of the ongoing reform process in Turkey.
Edistymistä aiotaan edelleen seurata tiiviisti ja arvioida paikan päällä Turkin neuvottelukehyksen ja liittymiskumppanuuden mukaisesti, ja EU ottaa nämä asiat jatkossakin esille tarvittaessa kaikilla tasoilla, kuten se teki EU–Turkki-assosiaationeuvoston viimeisimmässä istunnossa 10. toukokuuta 2010.
Close monitoring and evaluation of progress on the ground will continue in accordance with the Negotiating Framework and the Accession Partnership, and these matters will continue to be raised by the EU at all levels as appropriate, as was the case in the latest meeting of the EU‑Turkey Association Council on 10 May 2010.
Kyseisessä istunnossa korostettiin tarvittavien uudistusten ja niiden täytäntöönpanon tärkeyttä, jotta Kööpenhaminan poliittisten kriteerien ja liittymiskumppanuudessa määriteltyjen ensisijaisten tavoitteiden täyttyminen voitaisiin varmistaa.
At that meeting, the importance of undertaking necessary reforms and their implementation, with a view to ensuring respect for the Copenhagen political criteria and the fulfilment of the priorities set out in the Accession Partnership was underlined.
Ihmisoikeuksien osalta Turkkia kehotettiin muun muassa saattamaan lainsäädäntönsä täysin Euroopan ihmisoikeussopimuksen ja Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen oikeuskäytännön mukaiseksi.
With regard to human rights, Turkey was urged, inter alia , to bring its legislation fully into line with the European Convention on Human Rights and the case law of the European Court of Human Rights.
Sananvapauden osalta EU palautti erikseen mieleen, että olisi taattava ilmapiiri, joka edistää lehdistönvapauden täysimääräistä kunnioittamista, ja kehotti Turkkia tekemään oikeusjärjestelmäänsä muutoksia toimittajien, ihmisoikeusaktivistien ja politiikkojen suojelemiseksi väkivallattomiin mielenilmauksiin perustuvilta syytteiltä ja tuomioilta.
With specific regard to freedom of expression, the EU recalled the need to guarantee an atmosphere conducive to full respect for the freedom of the press, and invited Turkey to adopt further legal amendments to protect journalists, human rights activists and politicians from prosecution and conviction for the expression of non-violent opinions.
Ihmisoikeuksiin ja perusvapauksiin liittyviä kysymyksiä, Mustafa Balbayn tapaiset yksittäiset tapaukset mukaan luettuina, seurataan edelleen neuvottelukehyksen ja liittymiskumppanuuden mukaisesti.
The issues of human rights and fundamental freedoms, including specific cases such as the one of Mr Balbay, will continue to be monitored, in accordance with the Negotiating Framework and the Accession Partnership.
Turkin edistymistä neuvotteluissa arvioidaan muun muassa näiden vaatimusten perusteella.
Turkey's progress in the negotiations is measured against these requirements, inter alia .
EU ottaa nämä kysymykset jatkossakin esille kaikilla asianmukaisilla tasoilla, myös assosiaationeuvostossa ja poliittiseen vuoropuheluun kuuluvissa kokouksissa.
These issues will continue to be raised by the EU side at all appropriate levels, including in the framework of the Association Council and the Political Dialogue meetings.
Kirjallisesti vastattava kysymys E-011156/2010
Question for written answer E-011156/2010
Pelkästään vuoden 2010 kolmen ensimmäisen kuukauden aikana Turkissa pidätettiin 260 hallitusta arvostellutta toimittajaa, kirjailijaa ja tiedotusvälineiden työntekijää.
In the first three months of 2010 alone, 260 journalists and writers critical of the government were arrested in Turkey.