natgillin/translations-raw huggingface dataset:
L. ottaa huomioon, että eriytettyjen tietojen kerääminen on perusedellytys naisten ja etnisten vähemmistöryhmien ihmisoikeuksien suojelemiseksi ja edistämiseksi, ja ottaa huomioon, että tilastojen puuttuessa useita ongelmia ei pystytä tunnistamaan eikä niihin siksi kohdisteta toimia,
L. whereas collecting disaggregated data is a prerequisite for protecting and promoting the human rights of women and ethnic minorities, and whereas, owing to the absence of statistics, many problems remain impossible to identify, meaning no targeted policy is adopted,
M. ottaa huomioon, että on olemassa monia välineitä ja menettelytapoja etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten osallistamiseen mutta että niitä ei panna kansallisella tasolla täytäntöön eikä koordinoida EU:n tasolla,
M. whereas there is a wide range of suitable instruments and policies available for ensuring the inclusion of women belonging to ethnic minority groups, but whereas there is an implementation gap at national level and a lack of coordination at EU level,
N. ottaa huomioon, että etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset kohtaavat usein moninkertaista syrjintää ja ovat alttiimpia sosiaaliselle syrjäytymiselle, köyhyydelle ja äärimmäisille ihmisoikeusrikkomuksille, kuten ihmiskaupalle ja pakkosterilisaatiolle, kuin valtavirtayhteiskuntaan kuuluvat naiset ja vähemmistöryhmiin kuuluvat miehet,
N. whereas in the majority of cases women belonging to ethnic minority groups face multiple discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings and coercive sterilisation, than the women belonging to mainstream society and minority group men,
O. ottaa huomioon, että monien etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten alempi sosioekonominen asema johtaa käytännössä siihen, että heidän perusoikeuksiensa nauttimista rajoitetaan ja että heidän on vaikea päästä palvelujen piiriin, mukaan lukien lisääntymis- ja seksuaaliterveyteen liittyvät palvelut, ja vaikeuttaa heidän integroitumistaan,
O. whereas the lower socio-economic status of many ethnic minority women translates in practice into limitations on the exercise of their fundamental rights and lack of access to resources, including reproductive and sexual health resources, and makes the inclusion process more difficult,
P. ottaa huomioon, että naisten terveydentila ei vaikuta ainoastaan heihin itseensä vaan myös heidän lastensa terveydentilaan,
P. whereas the health status of women affects not only their own health but that of their children,
Q. ottaa huomioon, että naisten aktiivisella osallistumisella yhteiskuntaan ja naisten menestyksekkäällä osallistamisella on myönteinen vaikutus heidän lapsiinsa ja tuleviin sukupolviin,
Q. whereas women’s active participation in society and the successful inclusion of women will have a positive effect on their children and on future generations,
R. ottaa huomioon, että etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten sosiaalinen syrjäytyminen voi johtaa vaikeuksiin taloudellisen riippumattomuuden suhteen, mikä saattaa aiheuttaa huomattavia suoria ja välillisiä kustannuksia yhteisölle ja julkiselle taloudelle,
R. whereas social exclusion of women belonging to ethnic minorities can lead to difficulties in respect of economic independence, which may result in direct and indirect costs for the community and public budgets,
S. ottaa huomioon, että etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset ovat alttiimpia miesten harjoittamalle väkivallalle ja hyväksikäytölle silloin, kun he ovat vähemmän integroituneita kuin valtavirtayhteiskuntaan kuuluvat naiset,
S. whereas women from ethnic minority groups are more vulnerable to the different forms of male violence and exploitation when they are less integrated than women belonging to mainstream society,
T. ottaa huomioon, että etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten sosiaalinen osallistaminen helpottuisi, jos näitä naisia kuultaisiin enemmän ja säännöllisesti paikallisella, alueellisella, kansallisella ja EU:n tasolla,
T. whereas social inclusion would benefit from increased, regular consultation of women belonging to ethnic minority groups at local, regional, national and EU level,
22. kehottaa perusoikeusvirastoa sisällyttämään tasa-arvoa ja naisten oikeuksia koskevan laaja-alaisen näkökulman kaikkiin monivuotisen kehyksen osa-alueisiin ja toimiinsa, myös etnistä syrjintää ja romanien perusoikeuksia koskeviin toimiin;
Calls on the Fundamental Rights Agency to include a transversal gender equality and women’s rights perspective in all aspects of the multiannual framework and its subsequent activities, including those on ethnic discrimination and on the fundamental rights of Roma;
Tässä mietinnössä pyritään arvioimaan sosiaalista integraatiota koskevia politiikkoja EU:ssa etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten osalta ja nostamaan esille niiden toimivia kohtia samoin kuin ongelmakohtia, jotta voitaisiin löytää ratkaisuja.
This report aims to evaluate social integration policies in the EU for women belonging to ethnic minority groups and to highlight where this works and where there are problems to help identify solution.
Jotta mietinnön otsikon kattamat teemat voidaan käsitellä, on otettava huomioon kolme keskeistä näkökohtaa:
In order to consider the themes covers by the title of this report, there are three key aspects that are considered:
Euroopan unionin integraatiotoimien rooli
Role of integration policies in the European Union
Naisten rooli etnisissä vähemmistöryhmissä
Role of women in ethnic minorities
Elämme monikulttuurisessa yhteiskunnassa, jossa on monia erilaisia kulttuurisia, etnisiä ja uskonnollisia yhteisöjä.
We live in a multicultural society, which includes several distinct cultural, ethnic and religious communities.
Jotta integraatio olisi toimivaa, on sovitettava yhteen erilaisia tarpeita ja vaatimuksia, jotka ovat joskus myös ristiriidassa keskenään.
In order to achieve an effective integration, different needs and demands, sometimes even conflicting with each other, should be reconciled.
Näin ollen on ehdottoman tärkeää määrittää nämä vaatimukset sekä tavat, joilla ne voidaan sovittaa yhteen, jotta voidaan saavuttaa etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten oikeutetut tavoitteet ilman, että heidän etnisen ryhmänsä yhtenäisyys ja jatkuvuus vaarantuvat.
Therefore, it is crucial to identify those demands and to find the ways to reconcile them in order to satisfy legal aspirations of women belonging to ethnic minorities without losing the unity and continuity of their ethnic group.
Sosiaalinen integraatio voidaan ymmärtää resurssien, osallistumisen ja osallisuuden varmistamiseksi.
Social integration can be understood as ensuring access to resources, participation and belonging.
Sosiaalista integraatiota koskevassa politiikassa vahvistetaan olosuhteet, jotka yleisesti ottaen vaikuttavat kykyyn pärjätä ongelmien ja esteiden kanssa ja pystyä osallistumaan ja luoda osallisuuden tunne.
Social integration policy sets conditions which broadly affect the capacity to cope with problems and barriers, to achieve participation and access, and to create a sense of belonging.
Sosiaalista integraatiota koskeva politiikka ei kata ainoastaan oikeudellisia välineitä vaan suuren määrän hallinnollisia ja vapaaehtoistoimia.
Social integration policy includes not only legislative instruments, but also wide range of administrative and voluntary activities.
Sosiaalisesta integraatiosta ei ole olemassa oikeudellisesti sitovaa EU-politiikkaa, lähinnä koska integraatio on jäsenvaltioiden vastuulla.
There is no legally binding EU policy on social integration at the European Union, mainly because the integration is the responsibility of the Member States.
Integraatiopolitiikasta on kuitenkin tullut yhä tärkeämpää EU:n tasolla, ja integraatioon pyritään kehittämään yhtenäinen lähestymistapa johdonmukaisessa eurooppalaisessa kehyksessä.
However, integration policy has become increasingly important at the EU level and there are efforts to develop a common approach for integration within a coherent European framework.
Komissio korostaa, että integraatiosta tulee vieläkin tärkeämpää, kun väestön vanhenemisen aiheuttamat taloudelliset ja sosiaaliset näkökohdat korostuvat, ja komissio viittaa nimenomaisesti maahanmuuttajanaisiin ja vähemmistöryhmiin kuuluviin naisiin integraatiopolitiikan kohderyhmänä.
The Commission stresses that the integration becomes even more important as the economic and social aspects of demographic aging become more significant and explicitly refers to migrant and minority women as a target group for integration policy.
Integraatio on Euroopan unionin jäsenvaltioissa nähtävä Euroopan kansalaisuuden näkökulmasta.
Integration within the Member States of the European Union shall be seen from the perspective of the European citizenship.
On syytä korostaa, että Euroopan unionin rakenne perustuu kansalaisuuteen sekä yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteeseen.
It should be emphasized that the structure of the EU is based on the citizenship and the principle of equal opportunities and non-discrimination.
Näitä EU:n sääntöjä ja periaatteita sovelletaan pääosin ainoastaan Euroopan unionin kansalaisiin, jotka ovat samaan aikaan jäsenvaltioiden kansalaisia.
However, those EU rules and principles are applied, in majority of cases, only to EU citizens who are simultaneously citizens of the Member States.
Tämän mietinnön kannalta tämä tarkoittaa, että vähemmistöt, jotka ovat asettuneet jäsenvaltioon ja joilla on kansalaisen oikeusasema, saavat suojan näistä Euroopan unionin säännöistä ja periaatteista.
In view of this report, it means that minorities which are settled and have acquired a legal status of a citizen are protected by the rules and principles of the European Union.
Mutta mikä on niiden (esim. maahanmuuttajien) tilanne, jotka ovat tulleet Euroopan unionin hiljattain eivätkä vielä ole minkään jäsenvaltion kansalaisia?
But what about people who have arrived to the EU relatively recently, i.e., migrants, and have not become citizens of any of the Member State yet?
Heillä on tiettyjä oikeuksia maahanmuuttoa koskevien Euroopan unionin välineiden kautta mm. työmarkkinoilla sekä sosiaalisten oikeuksien ja oikeudellisen integraation osalta.
There are certain rights conferred on them by the EU instruments related to immigration concerning the areas such as the labour market, social rights, and legal integration.
Maahanmuuttajia koskevaa johdonmukaista EU-politiikkaa ei kuitenkaan ole vielä olemassa.
However, a consistent EU policy on integration of migrants has not yet been found.
Maahanmuuttajanaisia (samoin kuin pitkäaikaisiin vähemmistöryhmiin kuuluvia naisia) koskevat lisäksi kansainvälisen oikeuden yleisperiaatteet ja oikeudelliset välineet.
Moreover, migrant women (as well as women belonging to settled minorities) are protected by general principles and legal instruments of international law.
Kysymys kuuluukin, onko tämä riittävää ja eikö EU:ssa siis pitäisi ryhtyä lainkaan lisätoimiin.
But the question is if it is sufficient and no further action should be taken at the EU level?
Edellä mainitun perusteella voidaan nähdä, että huomio pitäisi kiinnittää mahdollisiin eroihin, joita on olemassa pitkäaikaisten tai perinteisten vähemmistöjen ja uusien vähemmistöjen, kuten maahanmuuttajien, välillä.
Taking into account the above mentioned one can see that the attention should be drawn to possible differences between settled or tradition minorities and newly established minorities, such as migrants.
Esittelijä tarkastelee mietinnössä, pitäisikö EU:n tasolla ryhtyä erityistoimiin, jotta voidaan mahdollistaa etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten parempi integraatio.
In the report the rapporteur examines if there should be a specific action necessary to be taken at the EU level in order to enable better integration of women belonging to ethnic minorities.
Jos vastaus on myönteinen, pitää miettiä, millaisiin toimiin olisi ryhdyttävä.
If yes, in what form should this action be taken.
Pitäisikö jäsenvaltioiden jakaa parhaita käytäntöjä ja/tai tietoja vai pitäisikö antaa sitovaa lainsäädäntöä?
Should it be sharing of best practice/information among the Member States or should it be binding legislation.
Toinen mahdollisuus selkeyttää ja parantaa integraatiopolitiikkaa voisi olla Euroopan unionin suuntaviivojen luominen, jotta jäsenvaltioita autetaan siinä, että etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset saavat mahdollisuuksia seuraavilla aloilla: 1) koulutus, 2) terveydenhuolto, 3) pitkäaikaishoito, 4) sosiaalietuudet, 5) työllisyys ja/tai 6) rahallinen tuki.
Another possibility for the EU to clarify and better frame the integration policies could be to draft EU guidelines to help the Member States to enable women from ethnic minorities to have access to 1) the education system, 2) the healthcare system, 3) the long term care system, 4) social benefits, 5) employment and/or 6) financial assistance.
Kansainvälisessä oikeudessa ei ole yhteistä oikeudellista määritelmää kansalliselle tai etniselle vähemmistölle.
There is no a common legal definition of national or ethnic minorities in international law.
Kun Euroopan neuvosto puhuu asiakirjoissaan
The Council of Europe when speaking about national minorities in its documents
Euroopan alueellisten tai vähemmistökielten peruskirja ja
European Charter for Regional or Minority Languages and the
Euroopan neuvoston parlamentaarisen yleiskokouksen suositus 1201 (1993) . kansallisista vähemmistöistä, se viittaa valtiossa olevaan ihmisryhmään, joka asuu tämän valtion alueella ja on sen kansalaisia ja jolla on pitkäaikaiset, lujat ja kestävät suhteet tähän valtioon, jolla on etnisiä, kulttuurisia, uskonnollisia tai kielellisiä erityispiirteitä, joka on riittävän edustava, vaikka määrältään pienempi kuin maan tai maan jonkin alueen valtaväestö, ja joka on motivoitunut säilyttämään yhdessä ryhmän yhteisen identiteetin, johon kuuluvat heidän kulttuurinsa, perinteensä, uskontonsa tai kielensä.
Recommendation 1201 (1993) of the Parliamentary Assembly of the Council of Europe refers to ‘a group of persons in a state who reside on the territory of that state and are citizens thereof, maintain longstanding, firm and lasting ties with that state, display distinctive ethnic, cultural, religious or linguistic characteristics, are sufficiently representative, although smaller in number than the rest of the population of that state or of a region of that state, are motivated by a concern to preserve together that which constitutes their common identity, including their culture, their traditions, their religion or their language.’
Kuten määritelmästä voidaan huomata, Euroopan neuvosto viittaa pitkäaikaisiin vähemmistöihin tai niihin kuuluviin henkilöihin, jotka ovat jo saaneet Euroopan unionin kansalaisuuden ja ovat näin ollen Euroopan unionin oikeuden piirissä.
As one can see from this definition, the Council of Europe refers to settled minorities or people belonging to settled minorities who have already acquired the citizenship of the European Union and are thus protected by the EU law.
Lainsäädäntö yksinään ei kuitenkaan voi luoda hyviä suhteita tai muuttaa asenteita.
However, legislation alone cannot create good relations and change attitudes.
Se voi kuitenkin asettaa selkeät normit hyväksyttävälle käytökselle ja antaa oikaisumahdollisuuksia vääryyksiä kärsineille.
But it can set clear standards of acceptable behaviour and provide redress for those who have suffered injustice.
On vaikeampaa määritellä ryhmät, jotka eivät ole asettautuneet isäntämaahan.
It is more difficult to define groups which have not been settled in the host country.
Ryhmää voitaisiin kutsua etniseksi ryhmäksi, jos se on yhteiskunnassa erillään ja jos sitä yhdistävät tietyt tekijät, kuten kieli, kansallisuus, kulttuuri, rodulle ominaisiksi mielletyt piirteet ja yhteinen historia.
A group could be referred to as an ethnic group if, in a larger society, it is set apart and bound together by common ties, including language, nationality, culture, perceived ‘racial’ characteristics, and a shared history.
Tämän mietinnön tavoitteen kannalta ei kuitenkaan ole niin tärkeää määritellä ryhmää vähemmistöksi tai etniseksi vähemmistöksi, koska Euroopan unionin oikeuden antamat oikeudet ja suoja perustuvat henkilön oikeudelliseen asemaan Euroopan unionin kansalaisena eikä vähemmistöön tai etniseen ryhmään kuuluvana.
However, in view of the aim of this report, it is not so crucial to define a group as a minority or as an ethnic group because the rights and protection of the EU law is conferred upon a person based on his/her legal status as a citizen of the EU and not as a member of a minority or ethnic group.
On tärkeää tarkastella integraatio-ongelmaa Euroopan unionissa ja korostaa, että etniseen vähemmistöryhmään kuuluminen ei ole naiselle este demokraattisessa yhteiskunnassa, vaan että tällä on yhä suurempi sosioekonominen merkitys Euroopan unionissa.
It is important to consider the integration dilemma within the European Union and to stress the fact that to be a woman of a particular ethnic group is not a handicap in a democratic society but it plays an increasingly important socio-economic role in the European Union.
Koska ei ole olemassa sukupuolen mukaan eriteltyjä tilastoja maahanmuuttajien tai vähemmistöjen sosiaalisesta integraatiosta, on vaikeaa tarkastella etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten nykytilannetta.
It is difficult to examine the current situation of women belonging to ethnic minorities as gender disaggregated statistics on social integration of migrants and minorities are lacking.
Naisten kokemukset esimerkiksi rasismista ja syrjinnästä eroavat usein miesten vastaavista, koska naiset ja tytöt voivat joutua moninkertaisen syrjinnän kohteeksi sekä sukupuolen että etnisen identiteetin pohjalta.
Women’s experiences of, for example, racism and discrimination often differ from those of men because women and girls may suffer multiple forms of discrimination, both on the grounds of gender and on the basis of ethnic identity.
Maahanmuuttajanaisten ja vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten kokema moninkertainen syrjintä tekee tarpeelliseksi kehittää innovatiivisia tapoja lisätä tietoisuutta naisten oikeuksista, lisätä naisten mahdollisuuksia ja innostaa heitä ottamaan johtoasema yhteisöissään ihmisoikeuksien edistämiseksi.
The multiple discrimination faced by migrant and minority women makes it necessary to develop innovative ways to raise awareness about women’s rights, to empower women and to inspire them to take on leadership roles in their communities to promote human rights.
Euroopan unionin yhteisten ongelmien tunnistamisessa aiheuttaa vaikeuksia myös se, että vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten ja maahanmuuttajanaisten haasteet EU:ssa ovat hyvin erilaisia ja riippuvat asuinmaana olevasta jäsenvaltiosta, maahanmuuton historiasta tuossa maassa, olemassa olevasta maahanmuuttolainsäädännöstä, maiden kyvystä ja halukkuudesta tunnustaa ja kunnioittaa vähemmistöjä ja maahanmuuttajia sekä yhteiskunnan avoimuudesta.
Another difficulty in identifying common problems within the EU is that challenges faced by minority and migrant women in European are very diverse, depending on specificity of the Member State in which the women live, the history of migration in that country, existing legislation and laws governing migration, the ability and willingness of those countries to recognize and respect the presence of minorities and immigrants, and the openness of the society.
Miesten roolia ei myöskään pitäisi unohtaa keskusteltaessa naisten asemasta integraatiopolitiikassa.
In discussing the role of women in integration policies, the role of men should not be forgotten.
Esittelijä tarkastelee, pitäisikö etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien miesten roolia käsitellä, jotta voitaisiin edistää näihin ryhmiin kuuluvien naisten integraatiota EU:ssa .
The rapporteur examines if the role of men from ethnic minorities need to be considered in order to promote the integration of women from ethnic minorities in the European Union.
Esittelijä kiinnittää huomiota tiettyihin edellytyksiin ja taustatekijöihin, jotka saattavat estää etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten sosiaalista integraatiota enemmän kuin valtaväestöön kuuluvien naisten.
The rapporteur draws attention to the issue of certain conditions and background factors which could hinder social integration of the women from ethnic minorities more than women belonging to the majority.
Näitä ovat 1) koulutustaso ja kielitaito, 2) asuinolot, 3) terveydentila ja/tai 4) työn laatu ja työolosuhteet.
Those issues are 1) educational level and language knowledge, 2) housing conditions, 3) health condition and/or 4) job quality and working conditions.
Euroopan unionin tasa-arvopolitiikalla pyritään edistämään naisten ja miesten välistä tasa-arvoa, mutta jäävätkö etnisiin vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset tämän politiikan etujen ulkopuolelle, koska he eivät ole integroituneet yhteiskuntaan?
European Union gender equality policy is meant to promote equality between men and all women, but are women from ethnic minority groups prevented from benefitting from policies because of a lack of social integration?
Esittelijä tarkastelee mietinnössä, pitäisikö toteuttaa erityistoimia etnisten vähemmistöryhmien tasa-arvokysymysten osalta.
In the report the rapporteur examines if there should be specific measures taken to target gender equality among ethnic minorities.
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (kodifioitu toisinto)
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on freedom of movement for workers within the Union (codified version)
(Tavallinen lainsäätämisjärjestys – kodifiointi)
(Ordinary legislative procedure – codification)
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2010)0204 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2010)0204 ),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 2 kohdan ja 46 artiklan, joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille ( C7‑0112/2010 ),
– having regard to Article 294(2) and Article 46 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7-0112/2010 ),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 3 kohdan,
– having regard to Article 294(3) TFEU,
– ottaa huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean ... antaman lausunnon,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of …,
EYVL L 102, 4.4.1996, s. 2. ,
OJ C 102, 4.4.1996, p.2. ,
– ottaa huomioon oikeudellisten asioiden valiokunnan mietinnön ( A7‑0222/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7-0222/2010 ),
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (kodifioitu toisinto)
Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council on freedom of movement for workers within the Union (codified version)
Nopeutetusta menetelmästä säädöstekstien viralliseksi kodifioimiseksi 20. joulukuuta 1994 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen ja erityisesti sen 4 kohdan mukaisesti Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission oikeudellisista yksiköistä koostuva neuvoa-antava ryhmä kokoontui 12. toukokuuta 2010 käsittelemään edellä mainittua komission esittämää ehdotusta.
Having regard to the Interinstitutional Agreement of 20 December 1994 on an accelerated working method for official codification of legislative texts, and in particular point 4 thereof, the Consultative Working Party consisting of the legal services of the European Parliament, the Council and the Commission on 12 May 2010 for the purpose of examining the above proposal submitted by the Commission.
C. PENNERA J.-C. PIRIS L. ROMERO REQUENAParlamentin lakimies
C. Pennera J.-C. Piris L. Romero RequenaJurisconsult
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus unionin alueella - kodifioitu versio
Freedom of movement for workers within the Union - codified version