natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Saksa on ilmoittanut, että 1 337 henkilöä irtisanottiin viiteajanjaksolla 30. heinäkuuta – 29. marraskuuta 2008).
Germany states that 1337 redundancies took place during the reference period of 30 July to 29 November 2008.
Komissio katsoo Saksan asetuksen N:o 1927/2006 2 artiklassa säädetyn mukaisesti osoittaneen, että työpaikkojen menetykset johtuvat nimenomaan maailmankaupan rakenteissa tapahtuneista merkittävistä muutoksista, jotka ovat matkapuhelinalalla johtaneet tutkimus- ja kehitystyön ja tuotannon siirtymiseen kolmansiin maihin.
As provided for by Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006, the Commission considers that Germany has furnished proof that the redundancies have indeed been caused by major structural changes in world trade leading, in the mobile telephony sector, to the relocation of research and development (R&D) and production to third countries.
Vaikka osa tuotantoa onkin siirretty Romaniaan , matkapuhelintuotanto on etupäässä siirretty paitsi Kiinaan myös Etelä-Koreaan, Intiaan, Meksikoon ja Brasiliaan.
In fact, even though some production has been transferred to Romania , most production of mobile telephones has been relocated not only to China, but also to South Korea, India, Mexico and Brazil.
Myös T&K-toiminnan siirtämisestä matalapalkkamaihin on tullut houkutteleva vaihtoehto.
These low-wage countries are also becoming attractive locations for R&D activities.
Niinpä komissio toteaa, että 1 337 henkilön irtisanomisen Nokia GmbH:stä voidaan asetuksen N:o 1927/2006 2 artiklassa säädetyn mukaisesti katsoa liittyvän maailmankaupan rakenteissa tapahtuneisiin merkittäviin muutoksiin.
This is why the Commission has concluded that the 1337 redundancies at Nokia GmbH can be said to result from major structural changes in world trade, as required by Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006.
Tukikelpoiset toimet (asetuksen 3 artikla)
Eligible actions (Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006)
SEC-asiakirjan mukaan EGR:sta rahoitetut toimet ovat alkaneet 1. heinäkuuta 2008 1 316 irtisanotun työntekijän osalta.
According to the SEC document, the measures financed by the EGF started on 1 July 2008 in respect of 1316 of the workers made redundant.
Rahoitettava yksilöllisten palvelujen paketti sisältää seuraavanlaisia toimia:
The coordinated package of personalised services to be financed includes measures of the following type:
- perusammattipätevyys (170 tapausta), jonka avulla pidetään yllä ja parannetaan vähän koulutettujen työntekijöiden valmiuksia palata työmarkkinoille
- basic qualifications (in 170 cases) to maintain and improve the employability of workers with few qualifications;
- yksilöllinen erityiskoulutus (40 tapausta) työntekijöille, joille ryhmässä tapahtuva koulutus ei näytä antavan riittäviä tuloksia
- specific personalised training (in 40 cases) targeted at workers for whom group training appears not to give suitable results;
- ryhmäkoulutus (490 tapausta) työntekijöille, joilla on ammatilliset perustiedot mutta joiden tekniset valmiudet eivät ole ajantasaiset
- group training (in 490 cases) for workers with basic vocational knowledge but lacking up-to-date technical knowledge;
- vertaisryhmät (240 tapausta), joilla vahvistetaan seuraavan neljän heikossa asemassa olevien työntekijöiden ryhmän toimintaedellytyksiä: vähän koulutetut naiset, yli 50-vuotiaat työntekijät, vammaiset tai sairaat työntekijät ja siirtotyöntekijät
- peer groups (in 240 cases) to encourage greater autonomy among four categories of disadvantaged workers: women with few qualifications, older workers aged over 50, workers with a disability or illness and migrant workers;
- perusteellinen avustaminen työpaikan luomisessa (40 tapausta)
- major assistance with establishing firms (in 40 cases);
- tukeminen työpaikan hakemisessa ulkomailla (55 tapausta) rajoitetulle määrälle työntekijöitä, joita kiinnostaa mahdollisuus hakea työpaikkaa ulkomailla
- support for applications for jobs abroad (in 55 cases) for a limited number of workers interested in the possibility of preparing to apply for jobs abroad;
- tukeminen aloitettaessa uudessa työpaikassa (250 tapausta) koeaikana tarkoituksena taata, että työntekijät voivat säilyttää uuden työpaikkansa
- support when starting a new job (in 250 cases) during the trial period, intended to ensure that they can keep the new job;
- neuvonta- ja tukitoimet, mukaan luettuna korvaukset (1 316 tapausta) työntekijöille, jotka eivät löydä uutta työpaikkaa siirtymäkauden yrityksen sulkemisen jälkeen.
- advice and support measures, including assumption of responsibility (in 1316 cases) for workers who do not find a new job after the closure of the transfer company.
Asetuksen 3 artiklan mukaiset hallintokulut
Administrative costs in accordance with Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006
Saksa täsmentää, että asetuksen N:o 1927/2006 3 artiklan mukaisesti hallintokulut kattavat EGR:n varojen käyttöönottoa koskevan pyynnön valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta- sekä valvontatoimet.
Germany states that, in accordance with Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006 the administrative costs relate to the preparation of the application, management, information and publicity, and control activities for the EGF implementation.
Lisäksi varmistaakseen, että EGR:n varoja käytetään ainoastaan ajanjaksona, jona työntekijät osallistuvat todellakin aktiivisiin työmarkkinatoimiin, komissio on pyytänyt Saksaan ilmoittamaan konkreettiset päivämäärät tieteellisen tutkimuksen pohjalta.
In addition, to ensure that the EGF finances only periods during which workers are genuinely taking part in active labour market policy measures, the Commission has asked Germany to provide a scientific study indicating the actual relevant dates.
Selvitys työpaikkojen vähentämisten ennakoimattomasta luonteesta (asetuksen N:o 1927/2006 5 artiklan 2 kohta)
Explanation of the unforeseen nature of the redundancies (Article 5(2)(a) of Regulation (EC) No 1927/2006)
Saksan viranomaisten mukaan Nokia-ryhmän julkistamat tiedot ja Bochumissa tuotetut suuret voitot antoivat ymmärtää, että olemassa oleva tuotantokapasiteettia pidetään yllä.
According to the German authorities, the information provided by the Nokia Group and the substantial profits being made in Bochum gave the impression that the existing production capacity there would be maintained.
Niinpä Nokian 15. tammikuuta 2008 antama ilmoitus tehtaan sulkemisesta oli yllättävä.
Consequently, Nokia's announcement on 15 January 2008 that the factory would be closed was unforeseen.
Työntekijöiden vähentämisten odotettu vaikutus paikallisen, alueellisen tai kansallisen työllisyyden suhteen (asetuksen 1 artikla ja 5 artiklan 2 kohta)
Expected impact of the redundancies as regards local, regional or national employment (Articles 1 and 5(2)(c) of Regulation (EC) No 1927/2006)
Työttömyysaste näiden neljän toimiston alueella, joita irtisanomiset koskevat, on perinteisesti ollut huomattavasti korkeampi kuin muualla Nordrhein-Westfalenissa (8,1 %) ja Saksassa (7,4 %) eli 10,2–12,3 %.
The rate of unemployment in the areas coming under the four employment offices concerned is traditionally higher than in other parts of North Rhine Westphalia (8.1%) and Germany (7.4%), ranging between 10.2% and 12.3%.
Täydentävyys, vaatimustenmukaisuus ja koordinointi (asetuksen N:o 1927/2006 6 artikla)
Complementarity, compliance and coordination (Article 6 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Saksa vahvistaa, että kuvatuilla toimilla täydennetään rakennerahastosta rahoitettuja toimia.
Germany confirms that the measures described are indeed complementary to those financed by the Structural Funds.
a) Euroopan sosiaalirahastosta (ESR) rahoitettujen ensimmäisten toimien paketti
(a) Package of initial measures financed by the European Social Fund (ESF)
Komission tiedonannon mukaan hakemuksessa eritellään ensimmäiset aktiiviset työmarkkinatoimet, jotka rahoitettiin Euroopan sosiaalirahastosta ja julkisen ja yksityisen sektorin yhteisrahoituksella.
According to the Commission communication, the application makes a distinction between the package of initial active labour market policy measures, which received financing from the European Social Fund (ESF), and public- and private-sector co-financing.
Näistä ensimmäisistä toimista sovittiin eri toimijoiden kesken huhtikuussa 2008 , ja niihin kuului siirtymäkaudeksi perustettu yritys ja toimia, jotka koskevat profiilin määrittelyä, ammatillista ohjausta, yksilöllistä neuvontaa, sijoittautumista ja nopeata pätevöitymistä koskevaa neuvontaa liittovaltion työvoimahallinnon keskustoimiston EGR-ohjelman suuntaviivojen mukaisesti (SEC-asiakirjan 17 ja 19 kohdat).
The various stakeholders reached agreement on this initial package in April 2008 , and it entailed the establishment of a transfer company and measures targeted at defining a profile, vocational guidance, personalised advice, placement assistance and the speedy acquisition of qualifications, in accordance with the guidelines in the Federal Employment Agency's ESF programme (paragraphs 17 and 19 of the SEC document).
b) EGR:n varoista rahoitettujen toimien paketti
(b) Package of measures financed by the EGF
Komission asiakirjojen mukaan EGR:sta rahoitettujen lisätoimien paketti valmisteltiin hakemuksen pohjalta joulukuussa 2008 ja tammikuussa 2009 .
According to the Commission documents, an additional package of EGF-supported measures, constituting the basis of this application, was drawn up in December 2008 and January 2009 .
Täydentävyyden varmistamiseksi muiden kansallisen, alueellisen ja paikallisen tason toimien kanssa EGR-toimien paketti, joka perustuu aktiiviseen työmarkkinapolitiikkaan, laadittiin kokonaisuudessaan täydentämään edellä kuvattua ensimmäisten toimien pakettia.
To ensure complementarity with the other measures at national, regional and local level, all the EGF measures coming under active labour market policies were designed, in their entirety, to complement the initial package described above.
Lyhytkestoista korvausta lukuun ottamatta EGR:sta rahoitetut toimet aloitettiin 1. heinäkuuta 2009 ja ne kestävät EGR:n tuen päättymiseen saakka ( tammikuun 2010 loppu ).
Except for the short-term allowance, the measures financed by the EGF started on 1 July 2009 and will continue until the planned termination of EGF support ( end of January 2010 ).
c) Lyhytkestoisen korvauksen täydentävyys
(c) Complementarity of the short-term allowance
Elokuun 1. päivän 2008 ja vuoden 2010 alun välillä EGR:sta olisi rahoitettava ensimmäinen toimi (lyhytkestoinen korvaus), jota on maksettu 1. elokuuta 2008 alkaen työntekijöille, jotka osallistuvat ESR:sta rahoitettuihin toimiin.
Between 1 August 2008 and the start of 2010 the EGF is supposed to finance the initial measure (short-term allowance), paid out since 1 August 2008 to workers taking part in measures financed by the ESF.
B) Kommentteja ja lisätietoja :
B. Observations and additional information
Saksa hakee rahoitusta EGR:sta toimille, joilla täydennetään ESR:sta jo rahoitettuja toimia.
Germany is requesting a contribution from the EGF for measures complementary to those already financed by the ESF.
Tätä vastoin työryhmän ja EMPL-valiokunnan huoli moitteettoman varainhoidon periaatteen noudattamisen suhteen on voitu pyyhkiä pois seuraavien selvennysten ansiosta:
On the other hand, it was possible to overcome the concern of the working party and of the EMPL Committee regarding compliance with the principle of sound financial management thanks to the clarifications indicated below.
EMPL-valiokunnan sihteeristön pyynnöstä toimitetut lisätiedot:
Additional information supplied at the request of the EMPL secretariat
Komission Saksan hallituksilta saamien lisätietojen mukaan:
According to the additional information supplied by the Commission after having contacted the German Government again:
- toisin kuin SEC-asiakirjassa alun perin kerrottiin, EGR:sta ei ole rahoitettuja toimia ajanjaksolla 1. heinäkuuta–1.elokuuta 2008
- contrary to the information initially supplied in the SEC document, no measure was financed by the EGF between 1 July and 1 August 2008;
- elokuun 1. päivän 2008 ja vuoden 2009 lopun välillä EGR:sta on rahoitettu ainoastaan ensimmäinen toimi (lyhytkestoinen korvaus), jota on tarjottu 1. elokuuta 2008 alkaen kaikille työntekijöille enintään 12 kuukauden ajalle kaikki siirtymäkauden yrityksen puitteissa toteutetut toimet, ammattipätevyyteen liittyvät toimen mukaan lukien, rahoitettiin kyseisellä ajanjaksolla muualta (ESR ja yksityinen rahoitus)
- between 1 August 2008 and the end of June 2009, the EGF only financed the first measure (short-term allowance), which was offered to all workers from 1 August 2008 for an individual maximum of 12 months; all the measures implemented within the transfer company during this period, including training measures, were financed from other resources (ESF and private funding);
- siirtymäkauden yritys sai ESR:sta varoja 1. heinäkuuta 2008 alkaen työntekijöiden ammattipätevyyteen liittyviin toimiin (noin 240 erilaista toimenpidettä)
- the transfer company received ESF funding from 1 July 2008 for worker training measures (for some 240 measures);
- 1. heinäkuuta 2009 alkaen ja EGR:n tuen päättymiseen saakka (tammikuun 2010 loppu) ammattipätevyyteen liittyviä toimia rahoitetaan ainoastaan EGR:sta.
- from 1 July 2009 and until the planned termination of EGF support (the end of January 2010), training measures are being financed only by the EGF.
ESR:sta ja EGR:sta rahoitettujen toimien toisistaan erottamisen periaatteesta on kuitenkin olemassa joitakin ajankohtaan liittyviä poikkeuksia:
However, there are certain exceptions to the principle of separation of ESF and EGF measures in time :
seitsemän osallistujaa on hyödyntänyt ESR:sta rahoitettuja toimia vasta kesäkuun 2009 jälkeen, eli siitä hetkestä alkaen, jolloin EGR:sta rahoitetut toimet ovat alkaneet; eräät muut ovat taas hyödyntäneet EGR:sta rahoitettua aloitustoimenpidettä, joka alkoi ennen 1. heinäkuuta 2009.
- seven participants began to derive benefit from ESF-financed measures only after June 2009, i.e. when the EGF-financed measures began, while others, on the contrary, had the benefit of an introductory measure financed by the EGF which began before 1 July 2009.
Komission mukaan Saksa korostaa liittovaltion työvoimahallinnon keskustoimiston valvovan, että ESR:n ja EGR:n toimet ovat tiukasti erillisiä.
According to the Commission, Germany stresses that the Federal Employment Agency ensures that ESF and EGF measures are kept strictly separate.
Komission EGR:sta työryhmän ja EMPL-valiokunnan kokouksessa (1. syyskuuta 2009) antamat tiedot
Information supplied by the Commission at the meeting of the EMPL Committee Working Party on the EGF (1 September 2009)
- Asetuksen N:o 1927/2006 6 artiklan 2 kohdan perusteella EGR:sta voidaan myöntää lyhytkestoista korvausta siksi ajaksi, kun työntekijät osallistuvat ESR:sta rahoitettuihin aktiivisiin työmarkkinatoimiin.
- According to Article 6(2) of Regulation (EC) No 1927/2006, the EGF can award a short-term allowance while workers are taking advantage of active labour market measures financed by the ESF.
- Asetuksen N:o 1927/2006 6 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu EGR:n toimien "täydentävyys" sallii sen, että sama työntekijä voi hyödyntää useammista rakennerahastoista ja EGR:sta rahoitettuja toimia.
- The 'complementarity' of EGF measures as specified in Article 6(2) of Regulation (EC) No 1927/2006 allows one and the same worker to benefit from measures financed by several Structural Funds and the EGF.
- Koska on käynyt ilmi, että EGR:sta rahoitetut toimet käynnistettiin 1. elokuuta eikä 1. heinäkuuta, Euroopan parlamentti vaatii, että komissio pyytää Saksaa muuttamaan sen tukikelpoisuusajanjakson alkua, jonka aikana apua voidaan myöntää EGR:n varoista (asetuksen 11 artikla).
- As, in the event, the measures financed by the EGF began on 1 August and not 1 July 2008, the European Parliament demands that the Commission ask Germany to rectify the beginning of the period of eligibility for any aid which might be granted from the EGF (Article 11 of the Regulation).
Naisten ja miesten välinen tasa-arvo ja syrjimättömyys (asetuksen 7 artikla)
Equality between men and women and non-discrimination (Article 7 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Komission toimittamien tietojen perusteella Saksan ei tarvitse menettelyn tässä vaiheessa osoittaa, onko sukupuolinäkökulman ja syrjimättömyyden näkökulma otettu huomioon EGR:n varojen käyttöönoton eri vaiheissa asetuksen vaatimusten mukaisesti.
On the basis of the information supplied by the Commission, Germany is not required, at this stage of the procedure, to produce evidence to enable it to be established whether the requirement to incorporate a gender and non-discrimination perspective into the various stages of implementation of the EGF has been complied with, as laid down in the Regulation.
Saksan on osoitettava tämän kriteerin noudattaminen vasta EGR:n varojen käyttöönoton jälkeen tehtävässä tarkastuksessa.
Only when the ex-post audit of the contribution from the EGF is carried out will Germany have to show that this criterion has been complied with.
EMPL-valiokunnan jäsenet pahoittelevat tätä tilannetta ja pyytävät, että jäsenvaltiot toimittaisivat yksityiskohtaisempia tietoja sukupuolten tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä koskevien periaatteiden täytäntöönpanosta EGR:sta rahoitettujen toimien yhteydessä.
The members of the EMPL Committee deplore this state of affairs and call on Member States to supply more detailed information on the implementation of gender equality and non-discrimination in EGF-financed measures.
Lisäksi EMPL-valiokunnan jäsenet pyysivät komissiota tästä eteenpäin sisällyttämään nämä tiedot rahaston toimintaa koskevaan vuosikertomukseensa.
Moreover, the members of the EMPL Committee have asked the Commission in future to include this information in its annual report on the functioning of this Fund.
EMPL-valiokunta hyväksyy Saksan hakemuksen.
The EMPL Committee approves Germany's application.
Valiokunta esittää kuitenkin joitakin huomautuksia liittyen hakemuksen muotoon:
However, it feels compelled to make a few remarks on the presentation of the application.
Tarvittiin paljon lisäselvityksiä, jotta voitiin varmistaa EGR:sta rahoitettujen toimien täydentävyys ESR:sta rahoitettujen toimien suhteen.
Numerous clarifications were needed in order to ensure, in particular, that the EGF-financed measures complemented those financed by the ESF.
Tämä täydentävyys on välttämätöntä, jotta voidaan käynnistää asetuksen N:o 1927/2006 12 artiklan mukainen talousarviomenettely.
It is essential that the two should be complementary in order to be able to initiate the budgetary procedure as provided for in Article 12 of Regulation (EC) No 1927/2006 on the EGF.
EMPL-valiokunta kehottaa komissiota pyytämään Saksaa korjaamaan EGR:sta rahoitettujen toimien käynnistämispäivämäärä.
The EMPL Committee calls on the Commission to ask Germany to correct the date of the beginning of the measures financed by the EGF.
Lisäksi komission tulisi tulevaisuudessa valvoa, että parlamentille toimitetut tiedot ovat täydelliset ja oikeat ja että ne esitetään tavalla, joka mahdollistaa kaikkien hakemukseen liittyvien seikkojen helpon ja nopean ymmärtämisen menettelyn tehostamiseksi.
Moreover, the Commission should in future cases not only ensure that the information communicated to Parliament is complete and correct but also that it is presented in such a way as to facilitate quick and easy understanding of all facts relevant to the application, to make the procedure efficient.
Tämän kokonaiskuvan tulisi kattaa myös muiden irtisanottuja työntekijöitä tukevien toimijoiden, kuten yrityksen, muiden yhteisön rakennerahastojen sekä paikallisten toimijoiden, panokset.
This overview should also mention the contributions by the other parties involved in supporting redundant workers, particularly the undertaking, the other European Structural Funds and local stakeholders.
EMPL-valiokunnan jäsenet toivovat myös, että selvitetään, noudattiko Nokia kaikkia sekä kansallisia että yhteisön asettamia laillisia velvoitteitaan, muun muassa mitä tulee työntekijöiden kuulemiseen ja heille tiedottamiseen yrityksen toiminnan siirtämisestä Romaniaan, irtisanottujen työntekijöiden tukemiseen sekä sen konkreettiseen taloudelliseen panokseen työntekijöiden uudelleen sijoittamisessa.
The members of the EMPL Committee also wish to receive full information about compliance by Nokia with its legal obligations, particularly regarding consultation of employees and supplying information to them, both nationally and at European level, on the firm's relocation to Romania and support for redundant workers, as well as its specific financial contribution to the redeployment of its workers.
Lisäksi EMPL-valiokunnan jäsenet olisivat halunneet tietää, millaisia toimia ESR:sta rahoitettiin, saadakseen paremman kokonaiskuvan Nokian työntekijöille tarjotusta avusta.
Similarly, the members of the EMPL Committee would have liked to know the nature of the measures financed by the ESF in order to gain a better overview of the assistance provided to Nokia's employees.
Mitä tulee sukupuolten väliseen tasa-arvoon ja syrjimättömyyteen, EMPL-valiokunnan jäsenet katsovat, että jäsenvaltioiden olisi toimitettava yksityiskohtaisempia tietoja näiden kahden tärkeän tavoitteen täytäntöönpanosta EGR:sta rahoitettujen toimien yhteydessä.
As regards gender equality and non-discrimination, the members of the EMPL Committee consider that the Member States should provide more detailed information on the implementation of these two important objectives by means of EGF-financed measures.
Työryhmä kehottaa näin ollen komissiota sisällyttämään jatkossa nämä tiedot EGR:n toimintaa koskevaan vuosikertomukseensa.
The working party therefore calls on the Commission in future to include this information in its annual report on the operation of the EGF.
Jäsenet ihmettelivät myös sitä, miksi Nokian toimittajien ja jatkojalostajien irtisanomia työntekijöitä ei ole otettu mukaan tähän tukiohjelmaan.
Finally, Members have doubts about the fact that workers made redundant by suppliers or manufacturers downstream of Nokia were not covered by this support plan.
Toivon, että valiokuntanne jäsenet ovat samaa mieltä näistä huomautuksista.
I hope that the members of your committee will endorse these remarks.
Mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management
Mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management
Aiemmat esittelijät
Previous rapporteur(s)
Huomautukset (saatavilla ainoastaan yhdellä kielellä)
Comments (available in one language only)
Italian maanjäristyksen vuoksi tehdystä esityksestä Euroopan unionin lisätalousarvioksi nro 9/2009 varainhoitovuodeksi 2009
on Draft amending budget No 9/2009 of the European Union for the financial year 2009, earthquake in Italy, Section III – Commission
Italian maanjäristyksen vuoksi tehdystä esityksestä Euroopan unionin lisätalousarvioksi nro 9/2009/2009 varainhoitovuodeksi 2009, Pääluokka III – Komissio
on Draft amending budget No 9/2009 of the European Union for the financial year 2009, earthquake in Italy, Section III – Commission
– ottaa huomioon komission 28. elokuuta 2009 esittämän alustavan esityksen Euroopan unionin lisätalousarvioksi nro 9/2009 varainhoitovuodeksi 2009 ( KOM(2009)0448 ),
– having regard to Preliminary draft amending budget No 9/2009 of the European Union for the financial year 2009, which the Commission presented on 28 August 2009 ( COM(2009)0448 ),
– ottaa huomioon työjärjestyksen 75 artiklan ja liitteen IV,
– having regard to Rule 75 of and Annex IV to its Rules of Procedure,
– ottaa huomioon budjettivaliokunnan mietinnön ( A7‑0023/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7‑0023/2009 ),
A. ottaa huomioon, että vuoden 2009 yleistä talousarviota koskevalla lisätalousarvioesityksellä nro 9
A. whereas Draft amending budget No 9 to the general budget 2009 covers the following items: