natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Uudessa tukijärjestelmässä säädetään puuvillan taatuille enimmäispinta-aloille jäsenvaltiota kohden maksettavista pinta-alatuista ja kansallisten rakenneuudistusohjelmien laatimisesta, minkä avulla Euroopan puuvilla-alan on mahdollista sopeutua uuteen tilanteeseen, joka on syntynyt uuden tukijärjestelmän hyväksymisen seurauksena, sekä mukautumaan markkinoiden uusiin vaatimuksiin.
The new aid scheme provides for payments by land area up to a maximum guaranteed area under cotton per Member State, and proposes setting up national restructuring programmes that will enable the European cotton industry to face up to the new situation created by adoption of the new aid scheme and adjust to the new market requirements.
Erityisesti puuvillan siementenpoistoteollisuudessa on tehtävä huomattavia muutoksia joidenkin tuotantoalueiden huomattavaa ylikapasiteettia koskevien ongelmien ratkaisemiseksi.
The cotton ginning industry, in particular, is having to carry out substantial conversion work to solve the excess capacity in some production areas.
Neuvosto kehotti 20. marraskuuta 2008 antamissaan päätelmissä komissiota tekemään ehdotuksen, että asianomaiset jäsenvaltiot voivat jatkaa puuvilla-alan rakenneuudistusohjelmien neljä vuotta kestävää ohjelmakautta vielä neljällä vuodella, jotta ne voisivat toteuttaa rakenneuudistusprosessin mahdollisimman tehokkaasti.
In its conclusions of 20 November 2008 the Council asked the Commission to put forward a proposal to enable the Member States concerned to prolong the four-year deadline for their restructuring plans for a further four years, so that they could carry out the restructuring process as effectively as possible.
Ehdotuksessa tyydytään lisäämään neuvoston asetukseen (EY) N:o 637/2008 tiettyjä teknisiä muutoksia, joiden tarkoituksena on helpottaa kansallisten rakenneuudistusohjelmien täytäntöönpanoa.
The new proposal is confined to some technical modifications to Council Regulation (EC) No 637/2008 with the aim of easing the application of the national restructuring programmes.
Nykyisen järjestelmän mukaisesti kyseisten ohjelmien kestoaika on neljä vuotta, minkä vuoksi ei ole mahdollista toteuttaa kaikkia tarvittavia toimia asetettujen rakenneuudistustavoitteiden saavuttamiseksi, koska puuvilla-alan tilanne on erityisen vaikea.
Under the present scheme such programmes have a life of four years, which will not allow all the measures to be adopted to achieve the intended restructuring objectives, because of the particularly difficult situation facing the industry.
Tästä syystä komissio haluaa antaa jäsenvaltioille mahdollisuuden jättää kahdeksan vuotta kestävän, toisin sanoen vuosia 2010–2017 koskevan, rakenneuudistusohjelman, ilman että rakenneuudistusohjelmiin käytettävissä olevia jäsenvaltioiden vuosittaisia talousarviomäärärahoja lisättäisiin.
For this reason, without increasing the annual budgetary allocation available to the Member States for restructuring programmes, the Commission proposes to offer the Member States the opportunity to put forward a programme with an eight-year duration, that is, for the period 2010-2017.
Rakenneuudistusohjelman vuosittaisen tuen taso on jo vahvistettu neuvoston asetuksessa (EY) N:o 637/2008, ja se säilyy ennallaan.
The level of annual aid for the restructuring programme has already been set by Council Regulation (EC) No 637/2008 and remains unchanged.
Jos jäsenvaltiot haluavat jättää kahdeksanvuotisohjelman, niiden vuosittaiset talousarviomäärärahat siirretään vuonna 2018 ilman eri toimenpiteitä niiden suoria tukia koskevaan kansalliseen enimmäismäärään asetuksen (EY) N:o 1782/2002 liitteen VIII mukaisesti.
If the Member States choose to submit an eight-year programme their annual budgetary envelope will in 2018 automatically be transferred to their national ceiling for direct payments, in accordance with Annex VIII of Regulation (EC) No 1782/2003.
Jotta kaikki viitemarkkinointivuonna käytetyt siementenpoistolaitokset olisivat tukikelpoisia, myös ne siementenpoistolaitokset, joita niiden omistajat eivät ole käyttäneet viitemarkkinointivuonna, kuuluvat neuvoston asetuksessa (EY) N:o 637/2008 säädettyjen toimenpiteiden tuensaajiin.
In addition, with the aim of ensuring that all ginning factories active in the reference period should be eligible for the aid, ginning factories not operated by their owners in the reference marketing year are included as beneficiaries of the measures under Regulation (EC) No 637/2008.
Esittelijä pitää komission ehdottamaa asetuksen (EY) N:o 637/2008 muuttamista erittäin aiheellisena, koska se mahdollistaa kansallisten rakenneuudistusohjelmien mukauttamisen puuvilla-alan todellisuutta paremmin vastaaviksi.
The rapporteur welcomes the Commission’s proposed reform of Regulation (EC) No 637/2008, as it will allow the national restructuring programmes to be more closely tailored to realities in the sector.
Esittelijä hyväksyy varauksetta mahdollisuuden pidentää kyseisten ohjelmien kestoaikaa kahdeksaan vuoteen ja kaikkien viitemarkkinointivuonna käytettyjen siementenpoistolaitosten omistajien lukemista tuensaajiin.
She fully agrees with the option to extend the programmes’ running time to eight years and include the owners of all the factories that were active in the reference period.
Esittelijä painottaa, että kyseinen uudistus on pantava täytäntöön mahdollisimman pian, jotta jäsenvaltioiden toimivaltaiset viranomaiset voivat mukauttaa viivytyksettä kansalliset rakenneuudistusohjelmansa uuteen sääntelykehykseen.
She also stresses the need for the reform to be carried out in as short a time as possible to enable the relevant authorities in each Member State rapidly to adjust their respective national restructuring programmes to the new requirements.
On myös syytä korostaa, että ehdotetut tekniset muutokset eivät edellytä mitään muutoksia talousarviomäärärahoihin.
There is also a need to point out that the proposed technical modifications do not involve any change in the budgetary provisions.
Edellä mainitusta syystä ja menettelyn nopeuttamiseksi tämä mietintö esitetään ilman tarkistuksia, koska komission ehdotus vastaa puuvilla-alan tämän hetken tarpeeseen panna rakenneuudistusohjelmat täytäntöön mahdollisimman nopeasti.
For all these reasons, and in the interest of speeding up proceedings, this report is presented without amendments, as the Commission proposal meets the cotton sector’s current need to implement the restructuring programmes as soon as possible.
Muistutettakoon, että puuvilla-ala on jo kärsinyt kumotun asetuksen soveltamisen seurauksista vuodesta 2004 lähtien ja tarvitsee siksi uuden asetuksen, jota aletaan soveltaa mahdollisimman pian.
It is worth pointing out that this is an industry that has already suffered the consequences of implementing the annulled 2004 Regulation, and there is a need for the new regulation to be applied at the earliest possible date.
Euroopan oikeusasiamiehen erityiskertomuksesta Euroopan parlamentille kantelua 185/2005/ELB koskevan Euroopan komissiolle annetun suositusluonnoksen johdosta
on the Special Report by the European Ombudsman to the European Parliament following his Draft Recommendation to the European Commission in Complaint 185/2005/ELB
– ottaa huomioon Euroopan unionin perusoikeuskirjan ja erityisesti sen 21 artiklan,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, particularly Article 21 thereof,
– ottaa huomioon hyvää hallintotapaa koskevat eurooppalaiset toimintasäännöt ja erityisesti niiden 5 artiklan 3 kohdan,
– having regard to the European Code of Good Administrative Behaviour, particularly Article 5(3) thereof,
– ottaa huomioon vetoomusvaliokunnan mietinnön ( A6‑0201/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Petitions ( A6‑0201/2009 ),
A. ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön, jonka mukaan ikään perustuvan syrjinnän kieltämisen periaate sellaisena kuin se on esitetty Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 artiklassa, muodostaa yhden yhteisön lainsäädännön yleisistä periaatteista,
A. whereas according to the Court of Justice the principle of non-discrimination on grounds of age as enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union constitutes a general principle of Community law,
B. katsoo, että ikään perustuva erilainen kohtelu edustaa ikään perustavaa syrjintää, jollei kohtelun ero ole objektiivisesti perusteltu ja jolleivät sen saavuttamiseen käytetyt keinot ole asianmukaisia ja välttämättömiä,
B. whereas a difference in treatment on grounds of age constitutes discrimination on those grounds, unless that difference in treatment is objectively justified and the means to achieve it are appropriate and necessary,
C. ottaa huomioon, että oikeusasiamiehen mukaan komissio ei ole pystynyt riittävästi perustelemaan yli 65-vuotiaiden ylimääräisten freelance-konferenssitulkkien ("ACI‑tulkit") kohtelua ja että komissio pitää edelleen kiinni ACI-tulkkien palkkaamista koskevasta nykyisestä politiikastaan,
C. whereas according to the Ombudsman the Commission has failed to justify adequately its treatment of freelance auxiliary conference interpreters (ACIs) over 65 years of age, and continues to adhere to its current policy on hiring ACIs,
D. ottaa huomioon, että oikeusasiamies pitää tätä hallinnollisena epäkohtana,
D. whereas the Ombudsman considers that this constitutes an instance of maladministration,
4. katsoo, että sovellettavien sääntöjen muuttaminen ja ikäsyrjinnän poistaminen palkkaamisprosessista ei velvoita yhteisöjen toimielintä palkkaamaan yli 65-vuotiaita ACI-tulkkeja mutta että tällaisella toimenpiteellä saatettaisiin komission säännöt vastaamaan yhtä Euroopan unionin lainsäädännön yleisistä periaatteista; katsoo lisäksi, että koska tiettyjen virallisten kielten tulkeista on pulaa, tällä voitaisiin parantaa toimielimen kykyä saada parasta mahdollista palvelua, kuten parlamentissa on osoitettu;
Considers that changing the applicable rules and removing age discrimination from the hiring process does not place a European institution under any obligation to recruit ACIs over 65 years of age, but would, if such a change were implemented, bring the Commission's rules into line with a general principle of European Union law; in addition, considers that, given the shortage of interpreters in specific official languages, it would enhance the institution's ability to secure the best possible service, as has been proven in the Parliament;
Kantelija esitti 16. tammikuuta 2005 kantelun 186/2005/ELB Euroopan oikeusasiamiehelle.
On 16 January 2005 the complainant in complaint 186/2005/ELB submitted a complaint to the European Ombudsman.
Kantelija työskenteli yhteisöjen toimielimille yli 35 vuoden ajan ylimääräisenä freelance-konferenssitulkkina ("ACI-tulkit") hollannin, englannin, saksan, italian ja espanjan kielestä ranskan kieleen.
The complainant worked for the European institutions for more than 35 years as a freelance auxiliary conference interpreter ('ACI'), translating into French from Dutch, English, German, Italian and Spanish.
Freelance-tulkkeja palkataan tiettyihin konferensseihin ja kokouksiin.
Freelance interpreters are hired for specific conferences and meetings.
Kun kantelija täytti 65 vuonna 2004, hän lakkasi saamasta työtarjouksia kahdelta EU:n toimielimeltä.
In 2004, when he turned 65, he stopped receiving job offers from the two EU institutions.
Hän kääntyi oikeusasiamiehen puoleen ja kanteli siitä, että häntä syrjittiin.
He turned to the Ombudsman, complaining that he was being discriminated against.
Oikeusasiamies käynnisti tutkimuksen.
The Ombudsman opened an inquiry.
Komissio vahvisti kohtelevansa yli 65-vuotiaita freelance-konferenssitulkkeja eri tavalla, koska sen oli annettava mahdollisuus uusille, nuorille tulkeille.
The Commission confirmed that it treated freelance conference interpreters over 65 differently because it needed to give opportunities to new, young interpreters.
Oikeusasiamies ei ollut vakuuttunut.
The Ombudsman was not convinced.
Hän hyväksyi sen, että ikään perustuva erilainen kohtelu voi joskus olla perusteltua erityistilanteissa esimerkiksi silloin, kun jonkin kielen tulkeista on pulaa.
He accepted that different treatment on grounds of age can sometimes be justified under specific circumstances, for instance when there is a shortage of interpreters available in any given language.
Tässä tapauksessa oli kuitenkin suhteetonta kieltäytyä antamasta lainkaan töitä yli 65-vuotiaille tulkeille, ja se oli samalla hyvän hallintotavan vastaista.
In this case, therefore, a complete ban on giving any work to interpreters over 65 is disproportionate and counterproductive to good administrative practice.
Euroopan perusoikeuskirjan 21 artiklan mukaan mihin tahansa syyhyn perustuva kaikenlainen syrjintä, kuten ikään perustuva syrjintä, on kielletty.
According to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights, any discrimination, based on any ground, such as discrimination based on age, shall be prohibited.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen mukaan perusoikeuskirjan 21 artiklaan sisältyvä periaate
Moreover, according to the European Court of Justice, the principle of non-discrimination on grounds of age, embodied in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights
Kielletään kaikenlainen syrjintä, joka perustuu sukupuoleen, rotuun, ihonväriin tai etniseen taikka yhteiskunnalliseen alkuperään, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, varallisuuteen, syntyperään, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen tai muuhun sellaiseen seikkaan. ikään perustuvan syrjinnän kieltämisestä muodostaa lisäksi yhden yhteisön lainsäädännön yleisistä periaatteista.
Any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited. , constitutes a general principle of Community law.
Syrjintäkiellon periaatteen mukaan komissio ei voi kohdella kansalaisia eri tavoin heidän ikänsä perusteella, ellei se osoita, että tällainen kohtelu on objektiivisesti perusteltua ja sen saavuttamiseen käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja välttämättömiä.
According to the principle of non-discrimination, the Commission may not treat citizens differently on the basis of their age, unless it shows that such treatment is objectively justified and the means to achieve it are appropriate and necessary.
Komissio torjui oikeusasiamiehen arvion, jonka mukaan se harjoitti syrjintää, ja kieltäytyi siten tämän suositusten täytäntöönpanosta.
The Commission rejected the Ombudsman's assessment that it practiced discrimination and therefore refused to implement his recommendations.
Oikeusasiamies totesi, että komissio ei ollut riittävästi pystynyt perustelemaan yli 65-vuotiaiden tulkkien palkkaamiskieltoaan.
The Ombudsman maintained that the Commission had failed adequately to justify its ban on recruiting interpreters over 65 years of age.
Tämä muodosti hallinnollisen epäkohdan.
This constituted an instance of maladministration.
Sen johdosta oikeusasiamies antoi suositusluonnoksen.
As a result, the Ombudsman made a draft recommendation.
Oikeusasiamies tutki vastaavassa tutkimuksessa Euroopan parlamentin käytäntöjä, jotka liittyivät yli 65-vuotiaiden ACI-tulkkien palkkaamiseen, ja esitti parlamentille vastaavan suositusluonnoksen, minkä tuloksena parlamentti hyväksyi oikeusasiamiehen kannan ja muutti palkkaamiskäytäntöään yli 65-vuotiaiden ACI-tulkkien osalta.
In a similar inquiry the Ombudsman conducted into the practices of the European Parliament concerning the hiring of ACIs over 65 years of age, he made a similar draft recommendation to Parliament, as a result of which Parliament accepted his position and changed its practice as regards the hiring of ACIs over 65.
Se käyttää palkkaamisperusteenaan nyt ainoastaan tulkkien ammatillisia kykyjä ja yksiköiden vaatimuksia.
It now bases its hiring policy solely on the professional ability of interpreters and the requirements of the service.
On syytä panna merkille, että yli 65-vuotiaiden ACI-tulkkien palkkaamista koskevien sääntöjen muuttaminen tällä tavoin ei merkitse sitä, että toimielimet ovat velvollisia palkkaamaan tällaisia tulkkeja, mutta muutos olisi tehtävä, jotta poistetaan palkkaamisprosessista kaikkinainen syrjintä, pannaan täytäntöön yksi Euroopan unionin lainsäädännön yleisistä periaatteista ja varmistetaan paras mahdollinen tulkkauspalvelu kaikilla EU:n virallisilla kielillä.
It should be noted that changing the rules for hiring of ACIs over the age of 65 in this sense does not mean that institutions are under an obligation to hire such ACIs, but it should be done to remove any form of discrimination from the hiring process, to implement a general principle of European Union law and to ensure the best possible service of interpretation in all official languages of the EU.
Komissio ei kuitenkaan edelleenkään hyväksynyt oikeusasiamiehen näkemystä, jonka mukaan se rikkoi syrjimättömyyden periaatetta, kun se ei palkannut yli 65-vuotiaita ACI-tulkkeja.
The Commission, meanwhile, continued to disagree with the Ombudsman's view that it breached the principle of non-discrimination when it did not recruit ACIs over 65 years of age.
Se korosti, että CEOS:n
It pointed out that, according to Article 119 of the CEOS
Tässä tilanteessa ja puhtaasti oikeudellisista syistä komissio totesi, että se ei voinut muuttaa palvelukseenottopolitiikkaansa.
In these circumstances, and for purely legal reasons, the Commission stated that it could not change its recruitment policy.
Koska komissio ei vastannut oikeusasiamiehen pyrkimyksiin myönteisesti, oikeusasiamies vahvisti komissiolle antamansa suosituksen ja totesi, että:
As the Commission failed to respond to the Ombudsman's efforts in a positive way, the Ombudsman confirmed his recommendation to the Commission, stating that:
"Komission olisi muutettava nykyistä politiikkaansa, jolla yli 65-vuotiaiden ACI‑tulkkien palkkaaminen kielletään, ja sen olisi korvattava kantelijalle tappiot, joita tälle on aiheutunut kyseisessä tapauksessa tuon politiikan noudattamisesta."
"The Commission should change its current policy of imposing a ban on the recruitment of ACIs over 65 years of age and should compensate the complainant for the losses he incurred due to the application, in his case, of that policy."
Oikeusasiamies katsoo, että tämä tapaus muodostaa tärkeän periaatteellisen kysymyksen.
The Ombudsman considers that this case raises an important issue of principle.
Hän katsoo, että komissio rikkoo ikään perustuvan syrjinnän kieltävää periaatetta, kun se ehdottomasti kieltää palkkaamasta yli 65-vuotiaita ylimääräisiä freelance-konferenssitulkkeja.
He takes the view that the Commission infringes the principle of non-discrimination on the basis of age, by imposing an absolute ban on hiring freelance auxiliary conference interpreters over 65 years of age.
Tämä muodostaa niin merkittävän hallinnollisen epäkohdan, että siitä on perusteltua esittää parlamentille erityiskertomus.
This constitutes an instance of maladministration, the importance of which justifies the submission of a Special Report to Parliament.
ehdotuksesta neuvoston asetukseksi yhteisen kalastuspolitiikan alalla annettujen 14 vanhentuneen asetuksen kumoamisesta
on the proposal for a Council regulation repealing 14 obsolete regulations in the field of the Common Fisheries Policy
– ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2009)0089 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0089 ),
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 37 artiklan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0095/2009 ),
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0095/2009 ),
– ottaa huomioon kalatalousvaliokunnan mietinnön ( A6‑0202/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries ( A6‑0202/2009 ),
Ehdotus neuvoston asetukseksi yhteisen kalastuspolitiikan alalla annettujen 14 vanhentuneen asetuksen kumoamisesta
Repeal of 14 obsolete regulations in the field of the Common Fisheries Policy
EP:n kuuleminen (pvä)
Date of consult ing Parliament
Lopullisen äänestyksen tulos
Re sult of final vote
ehdotuksesta neuvoston päätökseksi direktiivin 83/515/ETY ja yhteisen kalastuspolitiikan alalla tehtyjen 11 vanhentuneen päätöksen kumoamisesta
on the proposal for a Council decision repealing Directive 83/515/EEC and 11 obsolete decisions in the field of the Common Fisheries Policy
– ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2009)0088 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0088 ),
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 37 artiklan ja 300 artiklan 2 kohdan ja 3 kohdan 1 alakohdan, joiden mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0094/2009 ),
– having regard to Article 37, Article 300(2) and the first subparagraph of Article 300(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0094/2009 ),
– ottaa huomioon kalatalousvaliokunnan mietinnön ( A6‑0203/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries ( A6‑0203/2009 ),
neuvoston yhteisestä kannasta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen antamiseksi sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 883/2004 täytäntöönpanomenettelystä
on the Council common position for adopting a regulation of the European Parliament and of the Council laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems
– ottaa huomioon neuvoston yhteisen kannan (14516/4/2008 – C6‑0006/2009 ),
– having regard to the Council common position (14516/4/2008 – C6‑0006/2009 ),
Hyväksytyt tekstit, 9.7.2008, P6_TA(2008)0348 . komission ehdotuksesta Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2006)0016 )
Texts adopted, 9.7.2008, P6_TA(2008)0348 . on the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2006)0016 ),
– ottaa huomioon komission muutetun ehdotuksen ( KOM(2008)0647 ),
– having regard to the amended Commission proposal ( COM(2008)0647 ),
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan suosituksen toiseen käsittelyyn ( A6‑00204/2009 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0204/2009 ),
(6 a) Tämän asetuksen soveltamisalaan kuuluvien henkilöiden pitäisi saada toimivaltaiselta laitokselta oikea-aikainen vastaus pyyntöönsä.
(6a) The persons covered by this Regulation should receive from the competent institution a timely answer to their requests.
Vastaus pitäisi toimittaa viimeistään kyseisen jäsenvaltion sosiaaliturvalainsäädännön mukaisten määräaikojen puitteissa, mikäli tällaisia määräaikoja on.
The answer should be provided at the latest within the time-limits prescribed by the social security legislation of the Member State in question, where such time-limits exist.
Olisi toivottavaa, että jäsenvaltiot, joiden sosiaaliturvalainsäädännössä ei ole tällaisia määräaikoja, harkitsisivat niiden käyttöön ottamista ja tarvittaessa saataville asettamista asianosaisille.
It would be desirable if Member States whose social security legislation does not make provision for such time-limits considered adopting them and making them available to concerned persons as necessary.
(21) Vakuutettujen oikeuksista ja velvoitteista tiedottaminen edesauttaa ratkaisevasti luottamuksellista suhdetta toimivaltaisten viranomaisten ja jäsenvaltioiden laitosten kanssa.
(21) Informing insured persons of their rights and obligations is a crucial component of a relationship of trust with the competent authorities and the Member States’ institutions.
(21) Asianosaisten oikeuksista ja velvoitteista tiedottaminen edesauttaa ratkaisevasti luottamuksellista suhdetta toimivaltaisten viranomaisten ja jäsenvaltioiden laitosten kanssa.
(21) Informing persons concerned of their rights and obligations is a crucial component of a relationship of trust with the competent authorities and the Member States’ institutions.
Tiedottamiseen olisi sisällyttävä hallinnollisia menettelyitä koskevia ohjeita.
Information should include guidance on administrative procedures.