natgillin/translations-raw huggingface dataset:
esittäjä(t): Jacques Poos (PSE) komissiolle
by Jacques Poos (PSE) to the Commission
Aihe: Turkin ja niin kutsutun Pohjois-Kyproksen valtion välinen tulliliitto
Subject: Customs union between Turkey and the pseudo-state, the TRNC
Voiko komissio ilmoittaa, onko Turkin ja niin kutsutun Pohjois-Kyproksen valtion viranomaisten allekirjoittama, tulliliittoa koskeva puitesopimus yhteensopiva vuodesta 1996 saakka voimassa olleen Euroopan unionin ja Turkin välisen tulliliittosopimuksen kanssa?
Can the Commission indicate whether the framework customs union agreement signed by Turkey and the pseudo-state of the Turkish Republic of Northern Cyprus (TRNC) is compatible with the Customs Union Agreement in force since 1996 between the European Union and Turkey?
Edellä mainitun sopimuksen mukaan Turkin ja Euroopan unionin väliset tullit on poistettu, ja Turkin kuuluu soveltaa yhteistä tullitariffia kaikkeen kolmansista maista peräisin olevaan tuontiin.
Under this agreement, customs duties were abolished and Turkey is required to apply the Common Customs Tariff to all imports from third countries.
Voiko komissio taata, että Turkista Euroopan unioniin suuntautuvassa tuonnissa noudatetaan Turkin tekemiä sitoumuksia?
Can the Commission guarantee that Turkish exports to the EU comply with the signed agreement?
Jos näin ei ole, mitä keinoja komissio aikoo käyttää sen varmistamiseksi, että kyseisessä asiassa noudatetaan lakia?
If not, what does the Commission intend to do to ensure compliance with the law?
KIRJALLINEN KYSYMYS E-2680/03
WRITTEN QUESTION E-2680/03
Aihe: Yhdistyneiden Kansakuntien väliaikaishallinnon perustaminen Tsetseniaan
Subject: Setting up a United Nations Interim Administration in Chechnya
Yhdysvaltalaisen Carnegie Endowment -järjestön kunnianhimoisessa raportissa (An Agenda for Renewal U.S. — Russian Relations 2000) todetaan, ettei Tšetšenian kriisiin ole ratkaisua, sillä venäläisten joukkojen vetäytyminen, joka on ainoa mahdollisuus sodan lopettamiseksi, merkitsee raportin mukaan Tšetšenian ääriryhmien ja kansanvälisten muslimitaistelijoiden voittoa, mikä ei olisi Yhdysvaltojen etujen mukaista ja mikä olisi katastrofi Pohjois-Kaukasuksen kansoille.
An ambitious report (An Agenda for Renewal: US-Russian Relations), published by the Carnegie Endowment (USA) in 2000, states that there is no solution to the conflict in Chechnya, because a withdrawal of Russian troops, allegedly the only way to stop the war, would be tantamount to victory for the Chechen radical nationalists and the international mujahedin, a scenario that is not in the United States interests' and that would be appalling for all the north Caucasian peoples .
Sekä presidentti Putin että jotkut demokratiaa kannattavat tarkkailijat ovat ilmoittaneet, ettei Venäjällä ole muuta mahdollisuutta kuin jatkaa kansanmurhaa muistuttavaa sotaansa Tšetšeniassa.
In other words, both President Putin and some pro-democracy think tanks claim that Russia has no choice but to continue its genocidal war in Chechnya.
Venäläisten joukkojen vetäytyminen merkitsisi tappion kärsimistä tšetšeenijoukoille ja johtaisi siihen, että Tšetšeniasta tulisi paikallisten ääriainesten ja kansainvälisen terrorismin tukikohta.
A withdrawal by Russian troops would, in the view of both parties, be seen as a victory for Chechen forces and lead to the transformation of Chechnya into a base for Chechen nationalists and international terrorism.
Näille pessimistisille näkemyksille on kuitenkin olemassa parempi vaihtoehto.
There is, however, an alternative to these false alternatives.
Moskovalaisen radioaseman Eho Moskvyn äskettäin lähettämässä ohjelmassa, jossa käsiteltiin Yhdistyneiden Kansakuntien hallinnon perustamista Tšetšeniaan, 75 prosenttia mielipiteensä ilmaisseista kuulijoista kannatti ministeri Ahmadovin ehdottamaa ratkaisua.
Moreover, during a programme recently broadcast by the Moscow radio station Echo Moskvy dealing with the issue of setting up a United Nations Interim Administration in Chechnya, 75 % of those who expressed their opinion were in favour of Mr Akhmadov's solution.
Vaikka kyseessä ei olekaan tieteellinen tutkimus, edellä mainittu tulos on kuitenkin kiistatta jälleen uusi osoitus Venäjän kansan tahdosta.
Although not a scientific poll, it is a new and undeniably significant indication of the Russian people's feelings on this subject.
Mitä mieltä neuvosto on Tšetšenian ulkoministerin esittelemästä rauhansuunnitelmasta, jossa ehdotetaan Yhdistyneiden Kansakuntien väliaikaishallinnon perustamista Tšetšeniaan?
What is the Council's evaluation of the peace plan put forward by the Chechen Foreign Minister proposing that a United Nations Interim Administration be set up in Chechnya?
Onko neuvosto presidentti Putinin ja joidenkin tarkkailijoiden kanssa samaa mieltä siitä, että meneillään olevan, kansanmurhaa muistuttavan sodan ainoa vaihtoehto on paikallisten ääriainesten ja kansainvälisen terrorismin tukikohdan muodostuminen Tšetšeniaan?
Does the Council share the opinion of President Putin and some think tanks that the only alternative to the ongoing genocidal war would be the creation in Chechnya of a base for Chechen extremists and international terrorism?
Katsooko neuvosto, että Kosovon mallin kaltainen Yhdistyneiden Kansakuntien väliaikaishallinto voisi vuosien myötä saada maahan juurtumaan oikeusvaltion ja demokratian ja myötävaikuttaa siten parhaan mahdollisen vastalääkkeen luomiseen ääriliikkeitä vastaan?
Does the Council not think that a UN Interim Administration, like the one in Kosovo, could establish democracy and the rule of law in the space of a few years and, as a result, help create a more effective antidote to any potential drift towards extremism?
Tšetšenian ulkoasiainministeri on esittänyt rauhansopimusta, jonka mukaisesti Tšetšeniaan perustettaisiin Yhdistyneiden Kansakuntien väliaikaishallinto, mutta neuvosto ei ole tietoinen ehdotuksen yksityiskohdista.
The Council is not aware of the details of the peace plan put forward by the Chechen Foreign Minister proposing that a United Nations Interim Administration be set up in Chechnya.
Neuvosto on erittäin huolestunut Tšetšenian tilanteesta ja korostaa säännöllisesti tapaamisissa Venäjän viranomaisten kanssa aidon sovittelun tarvetta.
The Council is much concerned by the situation in Chechnya and raises the need for a genuine reconciliation regularly when meeting the Russian authorities.
Neuvosto uskoo, että Tšetšenian konfliktiin löydetään rauhanomainen ratkaisu, jos osapuolet pitäytyvät jälleen oikeusvaltion periaatteessa ja kunnioittavat tinkimättä ihmisoikeuksia.
The Council believes in a peaceful settlement of the conflict in Chechnya through the restoration of the rule of law and the full respect of human rights.
Neuvosto on useissa yhteyksissä kannustanut Venäjän viranomaisia yhdessä kansainvälisten järjestöjen kanssa poliittisen sovitteluprosessin luomiseen ja täytäntöönpanoon Tšetšeniassa.
The Council has several times encouraged the Russian authorities, along with international organisations, to develop and implement a political settlement process in Chechnya.
Puheenjohtajavaltio antoi 8. lokakuuta EU:n puolesta julkilausuman Tšetšenian presidentinvaaleista ja ilmaisi suhtautuvansa hyvin epäilevästi vaaliprosessin oikeudenmukaisuuteen ja olosuhteisiin, joissa vaalit järjestettiin.
On 8 October last the Presidency, on behalf of the EU, issued a declaration on the presidential elections in Chechnya in which it expressed its serious doubts regarding the fairness of the electoral process and the conditions in which these elections were held.
Unioni aikoo edelleen tiedottaa Venäjän viranomaisille Tšetšenian tilanteeseen liittyvistä huolenaiheistaan.
The Union intends to continue to make known its concerns to the Russian authorities in relation to the situation in Chechnya.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-2682/03
WRITTEN QUESTION E-2682/03
Aihe: Sijaisopettajat ja direktiivi 1999/70/EY
Subject: Supply teachers and Directive 1999/70/EC
Kreikan ensimmäisen ja toisen asteen oppilaitoksissa on joka vuosi vapaana opettajan paikkoja.
Every year, in Greek primary and secondary schools, there are vacant posts for teachers.
Jotta kouluissa ei syntyisi ongelmia opettajien puutteen vuoksi, näihin oppilaitosten täyttämättömiin virkoihin otetaan joka vuosi sijaisopettajia tai tuntiopettajia.
Every year, these perennially vacant posts are filled by supply teachers or teachers paid by the hour, so that the shortage of teachers does not create problems in schools.
Tämän seurauksena samat opettajat usein työskentelevät samassa koulussa yhden lukuvuoden määräaikaissopimuksella, jonka päättyessä heidät erotetaan ja otetaan sitten takaisin töihin.
The result of this situation is that the same teachers very often work at the same school on fixed-term contracts of one school year, are released and then re-recruited at the beginning of the next year.
Tämä aikaväli on suurempi kuin presidentin asetuksessa 81/2003, jolla direktiivi 1999/70/EY saatettiin osaksi Kreikan lainsäädäntöä, edellytetty aikaväli.
This period is longer than that for which provision is made in Presidential Decree 81/2003, which transposes Directive 1999/70/EC into Greek law, and as a result these supply teachers are excluded from the directive's application.
Sen vuoksi nämä opettajat jäävät direktiivin soveltamisalan ulkopuolelle.
In view of the Commission's reply to my question E-0360/02 OJ C 160 E, 4.7.2002, p.
Voiko komissio ilmoittaa, miten tätä direktiiviä sovelletaan sijaisopettajiin, kun otetaan huomioon komission vastaus kysymykseen E-0360/02 EYVL C 160 E, 4.7.2002, s. 213 . , jossa ilmoitetaan, että direktiivin säännöksiä voidaan soveltaa myös määräaikaisella sopimuksella työskenteleviin sijaisopettajiin, sekä tämän direktiivin 3 artikla?
213 . , stating that the provisions of the above-mentioned directive may be applied to supply teachers on fixed-term contracts and in view of Article 3 of the directive, can the Commission say how the directive will be applied to supply teachers?
(9. lokakuuta 2003)
(9 October 2003)
Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28 päivänä kesäkuuta 1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY mukaan jäsenvaltiot itse työmarkkinaosapuolia kuultuaan määrittävät, millä edellytyksillä määräaikaisia työsopimuksia pidetään perättäisinä (5 lausekkeen 2 kohta).
According to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the European Trade Union Confederation (ETUC), the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) and the Centre of Enterprises with Public Participation (CEEP), it is the Member States themselves who, after consultation with the social partners, determine under what conditions fixed-term contracts shall be regarded as successive (clause 5.2).
On kuitenkin pidettävä mielessä, että yksi direktiivin tarkoituksista on ehkäistä perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäyttö.
However, it must be borne in mind that one of the purposes of the Directive is to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term contracts.
Jos jäsenvaltion perättäisille määräaikaisille työsopimuksille antama määritelmä käytännössä heikentää direktiivin suojaavan tavoitteen saavuttamista, se on ristiriidassa yhteisön oikeuden kanssa.
If a Member State determines a definition of successive fixed-term contracts which in practice undermines the protective purpose of the Directive, such a definition would not be compatible with Community law.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-2683/03
WRITTEN QUESTION E-2683/03
Aihe: Uusien työpaikkojen luominen Kreikassa
Subject: Creation of new jobs in Greece
Kuinka paljon Kreikassa on luotu vuodesta 1998 lähtien työpaikkoja eriteltynä sukupuolen ja alan mukaan?
How many jobs have been created in Greece since 1998, broken down by gender and category of employment?
Kuinka monta on määräaikaista?
How many are fixed-term contracts?
Kuinka monta on paikallista työpaikkaa?
How many are based on local employment agreements?
Kuinka monella alalla työpaikkoja on luotu?
In which sectors have they been created?
Viitaten arvoisan parlamentin jäsenen esittämän kysymykseen komissio uskoo, että Kreikan talous- ja työmarkkinatilanne paranee vähitellen ja lähentyy unionin keskiarvoa, vaikka maan työllisyystilanne on edelleen melko heikko ja työttömyys korkea.
With reference to the question raised by the Honourable Member, the Commission believes that Greece is progressively improving its economic and labour market position towards the Union's average but still suffers from relatively low employment and high unemployment.
Uusimmat työmarkkinatiedot osoittavat tilanteen parantuneen jonkin verran, ja tämä johtuu pääasiassa työttömyyden jatkuvasta vähenemisestä, jota täydentää viime vuosien aikana ensimmäistä kertaa parantunut työllisyys (joka on seurausta naisten ja maahanmuuttajien aiempaa laajemmasta osallistumisesta työmarkkinoille).
The latest labour market figures show some progress, mainly in the face of a continuing decline of the unemployment rate, combined for the first time in recent years with a raise of employment (due to increased entry of women and immigrants into employment).
Työllisyyden hitaan kasvun tähden on kuitenkin selvää, että työllisyysasteen nostaminen Lissabonin tavoitteiden (joiden mukaan vuoteen 2010 mennessä kokonaistyöllisyyden olisi oltava 70 prosenttia, naisten työllisyyden yli 60 prosenttia ja ikääntyvien työntekijöiden 50 prosenttia) tasolle on Kreikalle suuri haaste.
Yet, it is evident that raising the employment rates towards meeting the Lisbon targets (overall employment rate to 70 %, more than 60 % for women and 50 % for older workers, by 2010) is a major challenge for Greece given the low employment growth rates.
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi olisi toteutettava kauaskantoisia työmarkkinoiden uudistuksia, joilla tällä hetkellä työmarkkinoiden ulkopuolella oleva väestö (joka koostuu pääasiassa naisista ja työikäisistä ikääntyvistä) saataisiin mukaan työelämään.
It would require far reaching labour market reforms to mobilise currently inactive persons (mostly women and working age older people).
Yhteisön työvoimatutkimukseen (Labour Force Survey) perustuvien saatavilla olevien tietojen mukaan Kreikan tilanne on seuraava: —
Available data according to Labour Force Survey (LFS), the situation in Greece is the following: —
Työllisyyden kasvu on ollut viime vuosina varsin vähäistä.
Employment growth has been very modest during the last few years.
Viimeisten viiden vuoden aikana Kreikan työllisyysaste nousi 56,7 prosenttiin vuonna 2002, kun se vuonna 1991 oli ollut 55,3 prosenttia, ja jäi näin jälkeen Euroopan keskiarvosta, joka on 64,3 prosenttia.
During the last five years, the employment rate in Greece increased from 55,3 % in 1999 to 56,7 % in 2002 comparing unfavourably with the European average of 64,3 %.
Työvoimatutkimuksen viimeaikaiset tiedot antavat joiltakin osin aihetta toiveikkuuteen.
Recent LFS data, reveal some encouraging signs.
Vuositasolla mitattuna kokonaistyöllisyys nousi selvästi (1,3 prosenttia) vuoden 2002 kolmannella neljänneksellä verrattuna vuoden 2001 kolmanteen neljännekseen.
Measured on a year-to-year basis, total employment recorded a clear increase during the third quarter of 2002 in relation to the third quarter of 2001 (1,3 %).
Kyseessä oli suurin työllisyyden nousu sitten vuoden 1998.
This is the highest increase in employment recorded since 1998.
Absoluuttisesti muutos merkitsi 114 000 :ta työpaikkaa.
In absolute terms, this change corresponds to 114 000 persons.
Työntekijäryhmistä voidaan todeta, että palkansaajat, itsenäiset ammatinharjoittajat ja ennen kaikkea yrityksissä työskentelevät perheenjäsenet vaikuttivat kaikki osaltaan myönteiseen suuntaukseen.
As concerns working groups, wage earners, self-employed and particularly family workers, have all contributed to this positive development.
Vuosina 1998—2001 sukupuolten edustus työmarkkinoilla on muuttunut hiukan naisten eduksi: naisten prosenttiosuus työntekijöistä on noussut 0,7 prosenttia, kun taas miesten osuus on laskenut 0,8 prosenttia.
From the year 1998 to 2001, the overall employment balance is shifting slightly in favour of women, with their percentage in employment increasing by 0,7 %, compared with a decline of 0,8 % for men.
Toiseen kysymykseen komissio vastaa, että työvoimatutkimuksen tiedoista ilmenee myös, että useimmat näistä uusista työpaikoista ovat kokoaikaisia.
In reply to the second question, the LFS data show also that most of the new jobs created were full-time jobs.
Vuonna 2002 kokoaikavastaava työllisyysaste nousi 56,3 prosenttiin, kun se vuonna 1999 oli 55,1 prosenttia.
The full time equivalent employment rate increased from 55,1 % in 1999 to 56,3 % in 2002.
Tämä pätee teollisuuden lisäksi myös palvelualaan, jolla 91 prosenttia vuonna 1999 luoduista uusista työpaikoista oli tarkoitettu kokoaikaisille ammattitaitoisille työntekijöille.
This applies not only in the manufacturing sector, but also in the services sector, where 91 % of the new jobs in 1999 were for full-time skilled workers.
Vaikka osa-aikatyöttömyys on edelleen vähäistä, se on noussut vuoden 2002 kolmannella neljänneksellä 4,5 prosenttiin, kun se vuoden 2001 kolmannella neljänneksellä oli 3,9 prosenttia.
Although part-time employment remains at low levels, it has risen from 3,9 % in the third quarter of 2001 to 4,5 % in the third quarter of 2002.
Komissio katsoo, että joustavien työmuotojen, pääasiassa osa-aikatyön, edistäminen on välttämätöntä työllisyysasteen nostamiseksi, ja ilmaisee tukevansa kaikkia niin julkiselle kuin yksityisellekin sektorille suunnattuja toimia osa-aikatyön edistämiseksi.
The Commission considers that promoting flexible forms of employment, mainly part-time work, constitutes an essential step for raising the employment rates and would welcome any actions encouraging part-time employment, whether they are directed to the public or private sector.
Lisäksi määräaikaisten työsuhteiden osuus kaikista työsuhteista on pienentynyt hieman eli 11,2 prosenttiin vuonna 2002, kun se vuonna 1998 oli 12,1 prosenttia.
Moreover, employment in fixed-term contracts to total employment has slightly decreased from 12,1 % in 1998 to 11,2 % in 2002.
Kolmannesta kysymyksestä huomautettakoon, että eniten uusia työpaikkoja on syntynyt palvelualalle, kuten kaikissa jäsenvaltioissa.
Finally, regarding the third question, the greatest source of new job creation has been the services sector, as is the case for all Member States.
Työvoimatutkimuksen mukaan työllisyys kasvoi palvelualalla 5,4 prosenttia vuonna 1998, 0,5 prosenttia vuonna 1999, 1,1 prosenttia vuonna 2000, 0,5 prosenttia vuonna 2001 ja prosentin vuonna 2002.
According to LFS, the employment growth in the service sector was 5,4 % in 1998, 0,5 % in 1999, 1,1 % in 2000, 0,5 % in 2001 and 1 % in 2002, explaining the increase of the share of employment from 57,7 % in 1998 to 60 % in 2002.
Työllisyyden alakohtaisen kehityksen lähempi tarkastelu osoittaa, että tämänhetkisen työllisyyskasvun taustalla ovat maatalouden työllisyystilanteen elpyminen, rakennusalan vahva kasvu (joka liittyy vuoden 2004 olympialaisten infrastruktuurin valmistelutöihin) sekä liiketoimintapalvelujen ja kiinteistöalan nopea kasvu.
A more detailed examination of sectoral employment developments, shows that the current employment gains are fuelled by a revival of agricultural employment, by strong gains in construction activity (associated with the preparation of the infrastructure of the 2004 Olympic Games) and by rapid growth in business services and real estate sector.
KIRJALLINEN KYSYMYS E-2684/03
WRITTEN QUESTION E-2684/03
Aihe: Romanien ongelmat Kreikassa
Subject: The problems of gypsies in Greece
Romaneilla on Kreikassa vaikeuksia sosiaalisen ja taloudellisen syrjäytymisen vuoksi sekä asumisongelmia.
In Greece gypsies face problems relating to social and economic exclusion and accommodation.
Voiko komissio antaa tietoja, joissa arvioidaan fyysisen kohteen kannalta edellä mainittua yhteisön toisen tukikehyksen toimintaohjelmaa?
Can the Commission provide data to evaluate, in terms of actual content, the above-mentioned operational programme in the second Community support framework?
Onko yhteisön kolmannessa toimintaohjelmassa suunniteltu toimia romanien ongelmien ratkaisemiseksi?
Have any actions been planned in the third Community support framework to combat the problems of gypsies?
Jos on, mitä toimintaohjelmia, ja kuinka paljon niihin käytetään varoja?
If so, in which operational programmes and with what level of expenditure?
Millaista edistystä näillä toimilla on tähän mennessä saavutettu?
What progress has been made to date with such actions?
Anna Diamantopouloun komission puolesta antama vastaus
Answer given Ms Diamantopoulou on behalf of the Commission
Kreikan viranomaisilta saatujen tietojen mukaan yhteisön toisesta ja kolmannesta tukikehyksestä rahoitetut erityisesti romaneille kohdistetut toimet ovat seuraavat: I
According to the information received from the Greek authorities, actions specifically targeting gypsies funded under the second and third Community Support Frameworks (CSF II and III) are as follows: I.
Alaohjelma: työmarkkinoille pääsy ja paluu
Sub-programme: entering or returning to the labour market
Ohjelma sisältää romaniväestölle osoitettuja koulutus-, tuki- ja työllisyystukitoimia.
These measures involved training, support services, and employment support for the gypsy population.
Vuosi Määrärahat (EUR) Edunsaajien kokonaismäärä Koulutustuntien määrä 1996 1 287 252 290 8 540 1997—1998 880 541 243 5 230 1999—2001 3 668 264 370 14 584 Yhteensä 5 836 057 903 28 354
Year Budget (euro) Total number of beneficiaries Number of hours training 1996 1 287 252 290 8 540 1997-1998 880 541 243 5 230 1999-2001 3 668 264 370 14 584 Total 5 836 057 903 28 354
Alaohjelma 5, toimenpide 3: tietämyksen lisäämis- ja tiedotustoimet
Sub-programme 5, measure 3 Awareness and publicity campaigns .
Vuosina 1999—2000 toteutettiin kuusi tiedotustoimea, joiden tarkoituksena oli tehdä tunnetuksi romanien ammattitoimintaa ja romanitaidetta.
In 1999-2000, six information campaigns were organised highlighting the occupational activities of gypsies and promoting gypsy art.
Työministeriö järjesti lisäksi kuuden päivän tietämyksen lisäämistä koskevan tilaisuuden edistääkseen nuorten romanien taloudellista ja yhteiskunnallista osallistumista.
In addition, six one-day events were organised by the Ministry of Labour to promote the economic and social inclusion of young gypsies.
Toimen kokonaismäärärahat olivat 146 814 euroa.
The total budget for this action was EUR 146 814 .
Yhteisön toisen tukikehyksen muiden ohjelmien ja yhteisön kolmannesta tukikehyksestä rahoitettavien ohjelmien tilanne on seuraava: 3.
Action under the other CFS II and CSF III programmes was as follows: 3.
Yhteisön toisesta tukikehyksestä rahoitetussa täydennyskoulutusta koskevassa toimintaohjelmassa toteutettiin vuosina 1998—2001 kouluikäisten lasten koulutusohjelma 30 paikkakunnalla, joilla asuu romaniväestöä.
Over the period 1998-2001 (CSF II), under the Continuing training operational programme, an educational programme was run for school age children in 30 locations with a gypsy population.
Tärkeimmät toimet käsittivät 3 000 opettajan koulutuksen sellaisia kouluja varten, joissa käy romanilapsia, romaneille soveltuvan opetusmateriaalin laatimisen, tukiopetuksen antamiseen tarkoitettujen intensiivikurssien järjestämisen ja vanhemmille osoitetut tietämyksen lisäämistoimet.
The main activities comprised training 3 000 teachers for schools attended by gypsy children, producing appropriate teaching materials, setting up accelerated catch-up courses and promoting awareness among parents.
Ohjelman ansiosta 75 prosenttia lapsista kävi vuonna 2000 säännöllisesti peruskoulua, kun luku oli aikaisemmin 25 prosenttia.
Following this programme, in 2000, 75 % of the children regularly attended primary school as opposed to 25 % previously.
Vuoden 2002 jälkeinen kausi (yhteisön kolmas tukikehys)
2002 onwards (CSF III)