natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2 a) jos tuotteet viedään uudelleen johonkin muuhun määränpäähän kuin tämän luvan osassa 2 tai liitteen II a 2 osassa lueteltuihin määränpäihin taikka EU:n jäsenvaltioihin.
(2a) where the items will be re-exported to any destination other than those listed in the Part 2 of this authorisation or in Part 2 of Annex IIa, or to EU Member States.
Liite II g – osa 3 – 4 kohta – 1 alakohta
Annex II g – Part 3 – paragraph 4 – point 1
Kaksikäyttötuotteiden ja -teknologian vientiä koskevan yhteisön valvontajärjestelmän perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1334/2000 muuttaminen
Amendment of Regulation (EC) No 1334/2000 setting up a Community regime for the control of exports of dual-use items and technology
naisten ja miesten tasa-arvosta Euroopan unionissa – 2010
on equality between women and men in the European Union – 2010
TYÖLLISYYDEN JA SOSIAALIASIOIDEN VALIOKUNNAN LAUSUNTO......................20
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs ............
– ottaa huomioon naisten ja miesten tasa-arvoa Euroopan unionissa käsittelevät komission vuosikertomukset 2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 ja 2008 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 , KOM(2006)0071 , KOM(2007)0049 ) ja KOM(2008)0010 ),
– having regard to the annual Commission reports on equality between women and men in the European Union for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 and 2008 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 , COM(2006)0071 , COM(2007)0049 and COM(2008)0010 respectively),
– ottaa huomioon 18. joulukuuta 2009 annetun komission kertomuksen naisten ja miesten tasa-arvosta – 2010 ( KOM(2009)0694 ),
– having regard to the Commission report of 18 December 2009 on equality between women and men – 2010 ( COM(2009)0694 ),
– ottaa huomioon miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5. heinäkuuta 2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY (uudelleenlaadittu toisinto)
– having regard to Directive 2006/54/EC of the European Parliament and the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
– ottaa huomioon miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin sekä direktiivin 86/613/ETY kumoamisesta 7. heinäkuuta 2010 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2010/41/EU
– having regard to Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council of 7 July 2010 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Council Directive 86/613/EEC
EYVL L 180, 15.07.10, s. 1-6. ,
OJ L 180, 15.7.2010, pp. 1-6. ,
– ottaa huomioon BusinessEuropen, UEAPMEn, CEEP:n ja EAY:n tekemän vanhempainvapaata koskevan tarkistetun puitesopimuksen täytäntöönpanosta ja direktiivin 96/34/EY kumoamisesta 8. maaliskuuta 2010 annetun neuvoston direktiivin 2010/18/EU (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)
– having regard to Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010, implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (Text with EEA relevance)
EYVL L 68, 18.03.10, s. 13-20. ,
OJ L 68, 18.3.2010, pp. 13-20. ,
– ottaa huomioon 3. lokakuuta 2008 annetun komission tiedonannon "Työ- ja yksityiselämän tasapainon parantaminen: enemmän tukea työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen" ( KOM(2008)0635 ),
– having regard to the Commission communication of 3 October 2008 entitled ‘A better work-life balance: stronger support for reconciling professional, private and family life’, ( COM(2008)0635 ),
– ottaa huomioon televisio ilman rajoja -direktiivin 89/552/ETY,
– having regard to Directive 89/552/EEC on Television without Frontiers,
– ottaa huomioon 3. lokakuuta 2008 annetun komission kertomuksen "Esikouluikäisten lasten hoitojärjestelyjä koskevien Barcelonan tavoitteiden täytäntöönpano" ( KOM(2008)0638 ),
– having regard to the Commission report of 3 October 2008 entitled ‘Implementation of the Barcelona objectives concerning childcare facilities for pre-school-age children’ ( COM(2008)0638 ),
– ottaa huomioon 21. syyskuuta 2010 annetun komission kertomuksen "Naisten ja miesten tasa-arvostrategia vuosiksi 2010–2015" ( KOM(2010)0491 ),
– having regard to the Commission communication of 21 September 2010 entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
– ottaa huomioon kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan YK:n yleissopimuksen vuodelta 1979 sekä YK:n Pekingin toimintaohjelman,
– having regard to the 1979 UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women and the UN Beijing Platform for Action,
– ottaa huomioon naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevän Euroopan komission neuvoa-antavan komitean toiminnan ja sen 22. maaliskuuta 2007 antaman lausunnon sukupuolten välisestä palkkakuilusta,
– having regard to the European Commission’s Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men and its opinion on the gender pay gap adopted on 22 March 2007,
– ottaa huomioon Euroopan neuvoston ihmisoikeusvaltuutetun muistion ihmisoikeuksista ja sukupuoli-identiteetistä ("Human rights and gender identity") (2009),
– having regard to the Council of Europe’s Commissioner for Human Rights’ Issue Paper on Human Rights and Gender Identity (2009),
– ottaa huomioon perusoikeusviraston raportin homofobiasta, transfobiasta ja sukupuolisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin perusteella tapahtuvasta syrjinnästä (2010),
– having regard to the Fundamental Rights Agency’s report on homophobia, transphobia and discrimination on grounds of sexual orientation and gender identity (2010),
– ottaa huomioon 17. kesäkuuta 2010 antamansa päätöslauselman naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelman 2006–2010 tulosten arvioinnista ja suosituksista jatkotoimiksi
– having regard to its resolution of 17 June 2010 on assessment of the results of the 2006‑2010 Roadmap for Equality between Women and Men, and forward-looking recommendations
– ottaa huomioon 19. lokakuuta 2010 antamansa päätöslauselman epävarmassa asemassa olevista naistyöntekijöistä,
– having regard to its resolution of 19 October 2010 on precarious women workers,
– ottaa huomioon 13. maaliskuuta 2007 antamansa päätöslauselman naisten ja miesten tasa‑arvon etenemissuunnitelmasta 2006–2010
– having regard to its resolution of 13 March 2007 on a Roadmap for Equality between Women and Men (2006-2010)
– ottaa huomioon 3. syyskuuta 2008 antamansa päätöslauselman naisten ja miesten tasa‑arvosta – 2008
– having regard to its resolution of 3 September 2008 on ‘Equality between women and men – 2008’
EUVL C 295E, 4.12.2009, s. 35. ,
OJ C 259 E, 4.12.2009, p.35. ,
EUVL C 16E, 22.1.2010, s. 21. ,
OJ C 16 E, 22.1.2010, p.21. ,
– ottaa huomioon 15. joulukuuta 2010 antamansa päätöslauselman mainonnan vaikutuksesta kuluttajien käyttäytymiseen
– having regard to its resolution of 15 December 2010 on the impact of advertising on consumer behaviour
– ottaa huomioon naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnan mietinnön sekä työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan lausunnon ( A7-0029/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0029/2011 ),
A. ottaa huomioon, että naisten ja miesten tasa-arvo on yksi EU:n perusperiaatteista ja se on tunnustettu Euroopan unionista tehdyssä sopimuksessa ja Euroopan unionin perusoikeuskirjassa; ottaa huomioon, että naiset ja miehet ovat yhä eriarvoisia monessa suhteessa,
A. whereas equality between women and men is a fundamental principle of the EU, recognised in the Treaty on European Union and the Charter of Fundamental Rights; whereas many inequalities between women and men remain,
B. ottaa huomioon, että Euroopan unioni ei ole säästynyt talous- ja finanssikriisiltä, joka on vienyt työpaikkoja niin naisilta kuin miehiltä ja vaikuttanut erityisesti naisten taloudelliseen asemaan ja jonka vaikutukset kohdistuvat pitkällä aikavälillä todennäköisesti enemmän naisten työllisyyteen,
B. whereas the European Union has not been spared by the economic and financial crisis, which has had equally devastating consequences for female and male employment, in particular the economic position of women, and which could prove more damaging for female employment in the long term,
C . ottaa huomioon, että miesten ja naisten tasa-arvo vaikuttaa myönteisesti tuottavuuteen ja talouskasvuun ja lisää naisten osallistumista työmarkkinoille, mikä puolestaan tuo lukuisia sosiaalisia ja taloudellisia etuja,
C . whereas equality between women and men has a positive impact on productivity and economic growth, and helps to increase female participation in the labour market, which in turn has many social and economic benefits,
D. katsoo, että tarvitaan sukupuolen mukaan jaoteltuja tilastotietoja, jotta voidaan vertailla kriisin vaikutuksia naisiin ja miehiin; katsoo, että Euroopan tasa-arvoinstituutilla on merkittävästi valmiuksia toimia tällä alalla ja että tarvitaan tilastotietoja, jotta voidaan arvioida köyhyyden vaikutuksia naisten ja etenkin ikääntyneiden naisten terveyteen, sillä on tärkeää taata naisten terveyden suojelu,
D. whereas gender-disaggregated data are necessary in order to compare the effects of the crisis on women and men; whereas the European Institute for Gender Equality could make a valuable contribution to that end, and whereas data are necessary in order to assess the impact poverty has on women’s health, in particular that of elderly women, since it is important to guarantee protection of women’s health,
E. ottaa huomioon, että naisten työttömyysaste arvioidaan usein liian alhaiseksi, koska työelämän ulkopuolella olevia (työelämän ulkopuolella olevista 63 miljoonasta 25‑64‑vuotiaasta 2/3 on naisia) ja osa-aikaisesti työttömiä, joiden määrä on kuitenkin suuri, ei lasketa mukaan työttömyyslukuihin,
E. whereas female unemployment is often underestimated because of the high rates of women who are either economically inactive (two-thirds of the 63 million inactive people between 25 and 64) or part-time unemployed,
F. ottaa huomioon, että työllisyysaste on maaseudulla muita alueita alhaisempi; ottaa lisäksi huomioon, että monet naisista eivät koskaan ole virallisesti työmarkkinoilla eikä heitä siten myöskään rekisteröidä työttömiksi tai sisällytetä työttömyystilastoihin, mikä aiheuttaa tiettyjä taloudellisia ja juridisia ongelmia äitiys- ja sairausloman ja eläkeoikeuksien kertymisen ja sosiaaliturvan suhteen sekä ongelmia avioeron yhteydessä; ottaa huomioon, että maaseutualueet kärsivät pahoin laadukkaiden työpaikkojen puutteesta,
F. whereas employment rates are lower in rural areas; whereas, moreover, a large number of women are not included in the official labour market and are therefore not registered as unemployed or included in unemployment statistics, which causes particular financial and legal problems in terms of maternity rights and sick leave, acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are at a disadvantage due to the lack of high-quality job opportunities,
G. ottaa huomioon, että naiset ovat työmarkkinoilla epäsuotuisassa asemassa, mihin ovat syynä osa-aikaiset työsuhteet, itsestä riippumaton työn määräaikaisuus ja erityisesti miehiä pienemmät palkat; katsoo, että tämä epätasa-arvo heijastuu eläkkeisiin, minkä vuoksi köyhyys uhkaa naisia enemmän kuin miehiä,
G. whereas women are at a disadvantage on the labour market on account of being more likely to be employed on part-time or involuntary short-term contracts and in particular at lower rates of pay than men; whereas this disparity is reflected in terms of pensions, putting women at a higher risk of poverty than men,
H. ottaa huomioon, että naisten ja miesten palkkaero Euroopan unionissa on edelleen keskimäärin 18 prosenttia, ylittää 25 prosenttia joissakin jäsenvaltioissa ja on yhdessä jäsenvaltiossa jopa 30 prosenttia ja että toteutetuista toimista ja saavutetusta edistyksestä huolimatta palkkakuilu kaventuu hyvin hitaasti,
H. whereas disparities in the pay received by women and men still average 18% in the European Union, exceed 25% in some countries, and even 30% in one Member State, and whereas, despite the efforts and progress made, the pay gap is narrowing very slowly,
I. katsoo, että äitiys ei saisi olla esteenä naisten urakehitykselle, ja toteaa tilastojen osoittavan selvästi, että naiset, joilla on lapsia, eivät käy työssä yhtä paljon kuin lapsettomat naiset, kun taas lapsiperheiden isät käyvät työssä enemmän kuin lapsettomat miehet,
I. whereas motherhood should not hold women back in their careers, but statistics clearly show that women with children work shorter hours than those without, unlike fathers who work longer hours than childless men,
J. ottaa huomioon, että Barcelonassa maaliskuussa 2002 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston kokouksessa jäsenvaltioita kehotettiin tarjoamaan päivähoitopalveluja vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille kolmevuotiaista ja sitä vanhemmista alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle kolmevuotiaista lapsista, mutta toteaa, että monissa maissa näitä julkisin varoin rahoitettuja palveluja on edelleen tarjolla liian vähän, mikä vaikuttaa erityisen kielteisesti epäsuotuisassa asemassa oleviin perheisiin,
J. whereas, at the Barcelona European Council of March 2002, the Member States were asked to provide by 2010 childcare for at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under three years old, but there are still not enough publicly funded childcare facilities in many countries, which has a particularly negative impact on disadvantaged families,
K. ottaa huomioon, että naisten työllisyysaste korreloi sen kanssa, kuinka paljon perhevastuu on jakautunut heille; ottaa huomioon, että yli 20 miljoonalla eurooppalaisella (joista kaksi kolmasosaa on naisia) on hoitovastuu aikuisesta huollettavasta henkilöstä, mikä estää heitä käymästä kokopäivätyössä; ottaa huomioon, että tämä ilmiö uhkaa voimistua väestön ikääntyessä,
K. whereas there is a correlation between the rate of female employment and women’s family responsibilities; whereas over 20 million Europeans (two thirds of whom are women) care for adult dependent persons, which stops them from having a full-time job; whereas this fact could aggravate the effects of population ageing,
L. katsoo, että lasten, vanhusten ja muiden huollettavien hoitopalvelujen saatavuus on olennaista, jotta miehet ja naiset voivat osallistua työmarkkinoille ja koulutukseen yhdenvertaisesti,
L. whereas access to childcare services and assistance with the elderly and other dependants is vital to ensuring equivalent participation of women and men in the labour market, education and training,
M. ottaa huomioon, että naisilla on paljon suurempi vastuu kotitöistä kuin miehillä eikä tätä arvosteta rahallisesti tai pidetä muutenkaan arvokkaana, ja että kotona tehtävä työ lasten, sairaiden tai vanhusten hoitamiseksi on vaikeaa ja palkatonta työtä,
M. whereas the burden of responsibility for housework is much greater for women than it is for men and is not evaluated in monetary terms of in terms of a recognition of its value, and whereas work at home caring for children, sick or elderly people is difficult and unpaid work,
N. katsoo, että on välttämätöntä torjua koulutuksessa vallitsevia sukupuolistereotypioita, jotka usein ohjaavat lapsia valitsemaan koulussa ja yliopistossa sellaisia oppiaineita, jotka mielletään perinteisesti naisten tai miesten työksi; katsoo, että on tärkeää huolehtia koulun- ja ammatinvalinnan monipuolistumisesta,
N. whereas there is a need to eliminate gender stereotypes in education, which often result in children being steered into school and university subjects traditionally seen as the preserve of either men or of women; whereas it is important to promote diversification of school and career choices,
O. katsoo, että luonnontieteitä – etenkin matematiikkaa ja tietotekniikkaa – edustaville aloille hakeutuvien naisten ja tyttöjen määrä on edelleen erittäin alhainen, mikä voimistaa alakohtaista eriytymistä,
O. whereas the number of women and girls going into science – especially mathematics and the IT sector – is still very low, leading to severe gender segregation by sector,
P. katsoo, että kriisi voi pahentaa entisestään naisten ja miesten välistä ala- ja ammattikohtaista eriytymistä, joka ei ole pelkästään pysynyt ennallaan, vaan sen sijaan korostuu joissakin maissa,
P. whereas the crisis may exacerbate the sectoral and professional segregation of women and men, which not only has not decreased, but is increasing, in some countries,
Q. ottaa huomioon, että Eurooppa 2020 -strategiassa painopisteiksi asetettiin ekologinen rakennemuutos, uusiutuvat energianlähteet, luonnontieteet ja teknologiaintensiiviset vihreät työpaikat uuden kestävän talouden luomiseksi; pitää naisten aktiivista osallistumista ja paluuta työmarkkinoille ratkaisevan tärkeinä, jotta voidaan saavuttaa naisten ja miesten 75 prosentin työllisyystavoite,
Q. whereas the EU-2020 Strategy put an emphasis on ecological transformation, renewable sectors, and science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; whereas the active inclusion and reintegration of women in the labour market is crucial to reaching the employment target of 75% for women and men,
R. ottaa huomioon, että naisia valmistuu yliopistoista enemmän kuin miehiä (58,9 prosenttia tutkinnon suorittaneista on naisia), mutta heidän palkkansa ovat edelleen keskimäärin 18 prosenttia alhaisemmat kuin miesten palkat ja heitä on miehiä vähemmän yritysten, julkisen hallinnon ja poliittisten elinten johtotehtävissä,
R. whereas there are generally more women than men graduating from universities (58.9% of degrees are awarded to women) but whereas women’s pay is still on average 18% lower than men’s pay, and women are under-represented in corporate, administrative and political positions of responsibility,
S. toteaa, että vuonna 2008 perustettu poliittisina ja taloudellisina päätöksentekijöinä toimivien naisten eurooppalainen verkosto voi myötävaikuttaa siihen, että naisten ja miesten osuus johtotehtävissä tasapainottuu,
S. whereas the Network of Women in Decision-Making in Politics and the Economy, set up in June 2008, can help improve the gender balance in decision-making positions,
T. katsoo, että naisten ja miesten tasa-arvon saavuttaminen yhteiskunnassa edellyttää, että naisten poliittinen edustus lisääntyy sekä Euroopan tasolla että kansallisella, alueellisella ja paikallistasolla; ottaa huomioon, että joissakin jäsenvaltioissa naisten prosentuaalinen osuus kansallisen parlamentin jäsenistä on alle 15 prosenttia,
T. whereas greater representation of women at European, national, regional and local level is necessary for effective gender equality in our societies; whereas, in some Member States, the proportion of women in the national parliament is below 15%,
U. ottaa huomioon, että naisiin kohdistuvat positiiviset toimet ovat osoittautuneet tärkeiksi keinoiksi varmistaa naisten täysipainoinen osallistuminen työelämään ja yleensä yhteiskuntaan,
U. whereas positive action for women has proven to be vital to ensuring their full integration in the labour market and society in general,
V. ottaa huomioon, että köyhyys on keskeytyvien työurien, alemman palkkatason ja pienempien eläkkeiden vuoksi suurempi uhka naisille kuin miehille; katsoo, että köyhyyden torjumiselle omistetun eurooppalaisen teemavuoden yhteydessä ei ole riittävästi puututtu naisten köyhyyden perimmäisiin syihin,
V. whereas women are at greater risk of poverty than men as a result of their truncated careers and lower salaries and pensions; whereas, in the context of the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, not enough attention has been paid to the underlying causes of female poverty,
W. ottaa huomioon, että vuosi 2011 on vapaaehtoistyön teemavuosi, ja korostaa, että naisten ja miesten tasa-arvon periaatteen edistäminen vapaaehtoistyön ohjelmissa voisi olla myönteinen kehityskulku,
W. whereas 2011 will be the European Year of Volunteering, and it is important to stress the potential benefits of promoting the principle of gender equality in volunteer programmes,
X. ottaa huomioon, että vähemmistöryhmiin kuuluvat naiset ja erityisesti romaninaiset joutuvat säännöllisesti monenlaisen ja monin perustein tapahtuvan syrjinnän kohteeksi ja ovat heikommassa asemassa paitsi valtaväestöön kuuluviin naisiin nähden myös verrattuna samaan etniseen väestöön kuuluviin miehiin ja että he ovat erityisen suuressa syrjäytymisvaarassa,
X. whereas minority women, especially Roma women, regularly face multiple and intersectional discrimination and are disadvantaged not only in comparison with majority women, but also in comparison with ethnic minority men, and are at particular risk of social exclusion,
Y. katsoo, että naisiin kohdistuva väkivalta loukkaa heidän perusoikeuksiaan, ei tunne maantieteellisiä, taloudellisia, kulttuurisia eikä yhteiskunnallisia rajoja ja on tasa-arvon toteutumisen suurin este; ottaa huomioon, että arviolta 20–25 prosenttia naisista kokee fyysistä väkivaltaa elämänsä aikana; katsoo, että henkinen väkivalta voi olla yhtä tuhoisaa kuin fyysinen väkivalta,
Y. whereas violence against women is a violation of their fundamental rights, knows no geographic, economic, cultural or social bounds, and represents a fundamental obstacle to equality; whereas it is estimated that 20-25% of women suffer physical violence in the course of their lives; whereas psychological violence can be just as devastating as physical violence,
Z. toteaa, että Euroopan parlamentti on useaan kertaan ilmoittanut kannattavansa naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisen eurooppalaisen teemavuoden järjestämistä,
Z. whereas the European Parliament has on numerous occasions called for the creation of a European Year to fight violence against women,
AA.ottaa huomioon, että naiset kohtaavat monenlaista syrjintää ja ovat alttiimpia sosiaaliselle syrjäytymiselle, köyhyydelle ja äärimmäisille ihmisoikeusloukkauksille, esimerkiksi ihmiskaupalle, erityisesti jos he eivät kuulu valtaväestöön,
AA. whereas women face multiple forms of discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings, especially if they do not belong to mainstream society,
4. korostaa, että naisten osallistuminen työmarkkinoille on talouskasvun näkökulmasta positiivista; panee merkille, että OECD:n tilastojen mukaan naisten osuus vuosittaisesta talouskasvusta vuosina 1995–2008 oli neljännes;
Stresses that the presence of women on the labour market is positive from the point of view of economic growth; notes that, according to OECD statistics, the female component contributed to a quarter of annual growth between 1995 and 2008;
15. muistuttaa, että työllisyyspolitiikkaa laadittaessa on otettava huomioon uudet alat, joilla on runsaasti mahdollisuuksia luoda uusia työpaikkoja, kuten ympäristöala ja uutta teknologiaa edustavat alat; korostaa, että naisilla on merkittävä rooli näillä aloilla; kehottaa jäsenvaltioita kannustamaan tyttöjä olemaan kaihtamatta näitä aloja; kehottaa komissiota huolehtimaan siitä, että näistä uusista suuntauksista tiedotetaan säännöllisesti;
Points out that the emergence of new sectors with a strong potential for job creation, such as ecology, the environment and new technologies, needs to be taken into consideration when employment policies are being formulated; stresses in this connection that women have an important role to play in these sectors; calls on the Member States to encourage girls not to neglect these types of sector; encourages the Commission to issue regular communications on these new perspectives;