natgillin/translations-raw huggingface dataset:
J. katsoo, että ikääntyvässä yhteiskunnassamme naiset ovat korvaamattomia työmarkkinoille, kun vanhusten hoidon kysyntä kasvaa, mikä mitä todennäköisimmin johtaa siihen, että naiset joutuvat kantamaan kaksinkertaista taakkaa,
J. whereas in our ageing society women will be indispensable to the labour market, while at the same time demand for care for the elderly will rise, most likely leading to the risk of a double burden for women,
K. ottaa huomioon, että valtaosa Euroopan unionin yli 85 miljoonasta köyhästä on naisia ja että tilannetta pahentavat työttömyys, epävarmat työsuhteet, matalat palkat, vähimmäistoimeentulorajan alittavat eläkkeet ja vaikeudet saada laadukkaita julkisia palveluja monilla eri aloilla; ottaa myös huomioon, että kuluneiden kymmenen vuoden aikana köyhyydessä elävien naisten lukumäärä on kasvanut miehiin verrattuna kohtuuttomasti,
K. whereas those living in poverty – more than 85 million in all – are for the most part women, a situation brought about by unemployment, casual labour, low wages, pensions below the minimum subsistence level, and the widespread difficulty of obtaining access to good public services; whereas, moreover, in the past 10 years the number of women in poverty has risen disproportionately compared with the number of men,
L. toteaa, että naisten ja miesten keskimääräiset palkkaerot ovat yli 17 prosenttia, mikä johtaa eroihin eläkkeissä ja köyhyyden naisvaltaistumiseen iäkkäiden joukossa; toteaa, että epäsuora syrjintä lisääntyy sitä mukaa kuin työttömyys kasvaa ja että se kohdistuu erityisesti naisiin ja tyttöihin,
L. whereas in terms of average wages there is a gender pay gap of more than 17% ,leading to a pension gap and the feminisation of poverty in old age, and whereas indirect forms of discrimination tend to increase when unemployment is rising, thereby affecting women and girls,
M. ottaa huomioon jatkuvan sukupuolten välisen eron hoidon alalla, sillä naiset tarjoavat miehiin verrattuna kaksi tai jopa yli kolme kertaa enemmän maksuttomia hoitotunteja lapsille ja muille huollettaville,
M. whereas there is a persistent gender care gap, with women providing double to more than triple the number of hours of unpaid care for children and other dependants compared with men,
N. ottaa huomioon, että naisiin kohdistuu usein moninkertaista syrjintää, joka perustuu sukupuoleen tai ikään (erityisesti iäkkäiden naisten tapauksessa), vammaisuuteen, etniseen/rodulliseen taustaan, uskontoon, kansalliseen alkuperään, maahanmuuttaja-asemaan ja yhteiskunnallis-taloudelliseen asemaan (myös yhden henkilön taloudessa elävien naisten tapauksessa), sukupuoliseen suuntautumiseen ja/tai sukupuoli-identiteettiin; toteaa, että yhdistelmäsyrjintä synnyttää moninkertaisia esteitä naisten vaikutusvallan lisäämiselle ja sosiaalisen aseman kohentumiselle,
N. whereas women are often exposed to multiple discrimination because of their sex, age (especially in the case of older women), disability, ethnic/racial background, religion, national origin, migration status, socio-economic status, including women in single-person households, sexual orientation and/or gender identity, and whereas compound discrimination creates multiple barriers to women’s empowerment and social advancement,
O. pitää äärimmäisen tärkeänä, että naisille ja miehille taataan yhtäläiset mahdollisuudet yhteiskunnan tarjoamien resurssien käyttöön, yhtäläiset oikeudet ja yhtäläinen valta; toteaa, että näiden tavoitteiden toteutuminen edellyttää rakenteellisia ja kulttuurisia muutoksia, stereotyyppisestä ajattelusta luopumista ja tasa-arvon edistämistä,
O. whereas it is essential to guarantee equal access to resources, rights and power, implying a need to bring about social and cultural change, eliminate stereotypes and promote equality,
P. katsoo, että naisten koulutuksellisiin ja ammatillisiin vaihtoehtoihin edelleen liittyvät perinteiset stereotypiat auttavat pitämään yllä eriarvoisuutta,
P. whereas the stereotypes which still exist with regard to the educational and occupational options available to women help to preserve inequalities,
Q. ottaa huomioon, että naisten ja miesten alakohtainen ja ammatillinen eriytyminen ei ole vähentynyt vaan jopa lisääntynyt joissakin maissa,
Q. whereas sectoral and occupational segregation by gender is not diminishing, but actually rising in some countries,
R. ottaa huomioon, että perheoikeudessa (kuten avioliitto- ja avioero-oikeudessa) naiset asetetaan usein oikeudellisesti ja taloudellisesti heikompaan asemaan ja että joskus tuomioistuimet lisäävät miesten ja naisten välistä eriarviosuutta soveltamalla perhelainsäädäntöä perinteisten roolimallien pohjalta yhtäläisten oikeuksien sijasta,
R . w hereas family law (notably marriage and divorce law) often puts women in a weaker legal and financial position, and whereas courts sometimes add to the inequalities between men and women by applying family law on the basis of traditional role models instead of equal rights,
S. ottaa huomioon, että (uskonnolliset) ryhmät käyttävät usein väärin omaantuntoon perustuvaa kieltäytymistä heikentääkseen naisten oikeuksia sellaisilla aloilla kuin terveydenhoito ja perheoikeus,
S. w hereas the right to conscientious objection is often abused by (religious) groups in order to reduce women’s rights in areas such as health care and family law,
T. ottaa huomioon, että naisten osallistuminen päätöksentekoon on yksi naisten ja miesten tasa-arvon tärkeimmistä mittareista, että naisten määrä yritysten ja yliopistojen johdossa on yhä pieni ja että politiikkaan tai tutkimukseen osallistuvien naisten määrä kasvaa hyvin hitaasti,
T. whereas women’s participation in decision-making is a decisive indicator of gender equality, whereas there are still not many women in management posts in businesses and universities and whereas the number of female politicians and researchers is rising only very slowly,
U. katsoo, että edessä olevat haasteet ja aiemmat kokemukset osoittavat, että toiminnan yhdenmukaisuuden puuttuminen eri alojen välillä on ollut esteenä naisten ja miesten välisen tasa-arvon saavuttamiselle ja katsoo, että naisten oikeuksia koskevien kysymysten käsittelyyn on annettava riittävät resurssit, toimia on koordinoitava paremmin, niistä on tiedotettava ja niitä on edistettävä tehokkaammin ottaen huomioon naisten erilaiset olosuhteet,
U. whereas existing challenges and the experience acquired suggest that the lack of policy coherence between different areas has hampered the achievement of equality between women and men in the past and that women’s rights need to be adequately resourced, coordinated more closely, publicised more widely and promoted more effectively, allowing for individual circumstances,
V. ottaa huomioon, että naisiin kohdistuvat positiiviset toimet ovat osoittautuneet keskeisen tärkeiksi naisten täydelle osallistumiselle työmarkkinoille ja yhteiskuntaan yleensä,
V. whereas affirmative action in favour of women has proven essential for their full incorporation into the labour market and society in general,
W. ottaa huomioon, että Pekingin toiminta-ohjelman 15-vuotispäivä on huomioitu useilla päätöslauselmilla, muta katsoo, että paljon on vielä tehtävää ennen kuin toiminta-ohjelma on toteutunut,
W. whereas, notwithstanding the decisions prompted by the 15th anniversary, there is still more work to do to translate the Beijing Platform for Action into reality,
X. katsoo, että sukupuolen mukaan jaotellut tiedot ovat oleellisen tärkeä väline todellisen edistyksen saavuttamisessa ja tulosten tehokkaassa arvioimisessa,
X. whereas gender-disaggregated data are an essential tool for achieving real progress and evaluating outcomes effectively,
Y. ottaa huomioon, että vuosi 2010 on köyhyyden torjumisen eurooppalainen teemavuosi ja että tämän pitäisi näkyä poliittisissa aloitteissa ja koordinoiduissa toimissa, jotka todella auttavat parantamaan nykytilannetta,
Y. whereas 2010 is the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, a fact which has to be reflected in policies and concerted action that genuinely help to improve the present situation,
Z. ottaa huomioon, että sata vuotta sitten 8. maaliskuuta julistettiin kansainväliseksi naisten päiväksi ja että tätä satavuotispäivää on juhlittu, pitää tärkeänä, että naiset ja naisjärjestöt osallistuvat tasa-arvon edistämiseen sekä syrjinnän ja epätasa-arvoisen kohtelun torjumiseen,
Z. whereas it is 100 years since 8 March was declared International Women’s Day, and this anniversary has been commemorated; whereas it is important for women and the organisations representing them to be involved in promoting equality and fighting discrimination and inequalities,
AA. katsoo, että työn, perhe-elämän ja yksityiselämän yhteensovittaminen on edelleen hankala ongelma sekä naisille että miehille,
AA. whereas the reconciliation of work, family and private life remains an unresolved issue for both women and men,
AB. katsoo, että lasten, vanhusten ja muiden huollettavien hoitopalvelujen saatavuus on olennaista, jotta miehet ja naiset voivat osallistua työmarkkinoille ja koulutukseen yhdenvertaisesti,
AB. whereas access to childcare and services for the care of the elderly and other dependants is essential if men and women are to be able to participate in the labour market, education and training on an equal footing,
AC. ottaa huomioon, että useimmissa jäsenvaltioissa sosiaaliturvajärjestelmissä ei oteta riittävällä tavalla huomioon köyhyydessä elävien naisten erityisolosuhteita; ottaa huomioon, että naisilla on paljon suurempi vaara joutua köyhyyteen; katsoo, että perhettä ja kotia koskevan vastuun jakaminen miesten ja naisten kesken, etenkin vanhempainvapaan ja isyysvapaan tasa-arvoinen hyödyntäminen, on välttämätöntä naisten ja miesten tasa-arvon edistämiselle ja toteutumiselle; katsoo, että äitiysvapaan ja vanhempainvapaan poissulkeminen kokonaistyöajan laskelmista syrjii naisia ja saattaa heidät epäedulliseen asemaan työmarkkinoilla,
AC. whereas, in most of the Member States, social security regimes do not take sufficient account of the specific circumstances of women who live in poverty; whereas the danger of being reduced to poverty is much greater for women; whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the equal use of parental leave by both parents, along with paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse position on the labour market,
1. toteaa naisten ja miesten yhdenvertaisen taloudellisen riippumattomuuden osalta, että naisten työllisyysaste on noussut Lissabonin työllisyystavoitteiden mukaisesti lähes 60 prosenttiin; pahoittelee kuitenkin sitovien toimenpiteiden puuttumista sukupuolten välillä edelleen vallitsevan palkkakuilun poistamiseksi ja huomauttaa, että kiireiset toimet ovat tarpeen epävarmaa työtä tekevien naisten tilanteen parantamiseksi ja erityisesti maahanmuuttajanaisten ja etnisiin vähemmistöihin kuuluvien naisten auttamiseksi, sillä taloudellinen ja sosiaalinen kriisi saattaa heidät yhä haavoittuvampaan asemaan; vaatii myös lisäämään sukupuolten tasa-arvoa julkisessa terveydenhuollossa sekä varmistamaan tasavertaisen pääsyn sen piiriin;
Notes that, in the field of equal economic independence for women and men, the employment rate among women has reached almost 60%, as set by the Lisbon employment targets; regrets, however, the lack of binding measures addressing the persistent gender pay gap, and points out the need for urgent measures to improve the situation of women in precarious working conditions, in particular migrant and ethnic minority women, who are becoming even more vulnerable in the context of the economic and social crisis; calls, furthermore, for a reduction in gender inequalities in the public health system, to which equal access must be ensured;
7. ehdottaa, että Euroopan unionin uudesta tasa-arvostrategiasta tehdään Pekingin toimintaohjelmaan ja sen saavutuksiin pohjautuva toimintasuunnitelma ja poliittinen sitoumus, sillä naisten ja tyttöjen ihmisoikeudet ovat luovuttamattomien ja jakamattomien yleismaailmallisten ihmisoikeuksien erottamaton osa;
Proposes that the EU’s new gender equality strategy constitute an agenda for action and a political commitment based on the Beijing Platform for Action and its achievements, bearing in mind that the human rights of women and girls form an inalienable, indivisible and integral part of universal human rights;
15. ehdottaa, että tämän alan institutionaalista yhteistyötä ei rajoiteta naisjärjestöihin, vaan että pyritään aktiivisesti saamaan mukaan miehiä ja naisia edustavia järjestöjä;
Suggests that institutional cooperation in this area not be limited to women’s associations, but that collaboration with associations representing men and women be actively sought;
20. vaatii, että Euroopan komission pääosastot sisällyttävät sisäisiin toimintoihinsa tehostettuja koordinointimekanismeja, joilla voidaan seurata jatkuvasti naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia koskevan politiikan toteuttamista kaikilla aloilla; pyytää, että vuosittaiseen tasa-arvokertomukseen sisällytetään kunkin pääosaston laatima luku tasa-arvotilanteesta sen toimivalta-alueella;
Maintains that the Commission’s directorates-general need to incorporate strengthened coordination machinery into their internal operation in order to provide continuous follow-up to gender equality and equal opportunities policies spanning many different areas; calls for the Annual Report on Equality to include one chapter by each directorate-general in which it reports on equality in its area of competence;21.
23. painottaa, että on tärkeää noudattaa kattavaa tasa-arvopolitiikkaa eri aloilla, erityisesti talous-, rahoitus-, kauppa- ja sosiaalialalla sekä ottaa talousarviossa huomioon sukupuoli- ja tasa-arvokysymykset; kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita edistämään hyviä käytänteitä koskevaa tiedottamista ja vaihtoa, jotta voidaan edistää niiden huomioon ottamista politiikkojen laatimisessa;
Maintains that gender equality policies in different fields of activity, including the economic, financial, commercial and social spheres, should be based on an integrated approach, and that budgets should be analysed from a gender equality perspective; calls on the Commission and the Member States to promote the dissemination and exchange of good practice in order to encourage its being taken into consideration when policies are developed;
39. muistuttaa komissiota ja jäsenvaltioita siitä, että on toteutettava naisten ja miesten hyväksi positiivisia toimia, joilla helpotetaan heidän paluutaan työhön perheelle omistetun ajan jälkeen (lasten kasvatus ja/tai sairaan tai vammaisen vanhemman hoito) ja edistetään työmarkkinoille palaamista suosivia toimia, jotta kyseiset henkilöt saavuttavat jälleen taloudellisen riippumattomuuden;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men in order to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
43. kehottaa komissiota julkaisemaan tutkimuksen "valtavirtaistamisen" käyttöönoton vaikutuksista, mukaan luettuina budjettivaikutukset, jotta voidaan arvioida sen merkitystä, tehokkuutta, kestävyyttä ja hyödyllisyyttä kustannustehokkuuden ja saadun lisäarvon osalta, mikä onkin normaali käytäntö kaikissa muissa eurooppalaisissa politiikoissa;
Invites the Commission to publish an impact analysis of the consequences, including the budgetary consequences, of the introduction of the ‘gender mainstreaming’ system, with a view to evaluating its relevance, effectiveness, durability and usefulness in terms of cost-effectiveness/added value, as is the regular practice in the case of all other European policies;
60. katsoo, että on tarkasteltava lähemmin, miten voitaisiin arvioida tehtäviä, joilla varmistetaan naisten oikeus yhtäläiseen palkkaan, edistetään yksilöiden ja ammattien täyttä potentiaalia ja samalla parannetaan työn arvoa tekijänä, joka luo rakenteet paremmalle tuottavuudelle, kilpailukyvylle ja yritysten laadulle sekä nais- että miestyöntekijöiden elämän laadun kohottamiselle;
Believes it is important to look more closely into the issue of developing a methodology for the analysis of functions that can guarantee women’s right to equal pay, develop the full potential of individuals and occupations, and, simultaneously, enhance the dignity of work as a structuring element, with a view to increasing the productivity, competitiveness and quality of enterprises and improving the living conditions of both men and women workers;
63. pitää tarpeellisena kohtuuhintaisten hoitopalvelujen tarjoamista vähintään 50 prosentille alle 3-vuotiaista lapsista ja opetuksen tarjoamista kaikille 3 vuotta täyttäneille mutta ei vielä oppivelvollisuusikäisille lapsille;
Believes it is necessary to ensure that affordable quality care services are available for at least 50% of children under three years of age, and to make education available to all children between the age of three and the mandatory school age;
68. korostaa, että on tärkeää torjua kaikenlaisia ja kaikkiin elämänvaiheisiin liittyviä stereotypioita, jotka ovat yleisin miesten ja naisten epätasa-arvon syy ja vaikuttavat koulutukseen liittyviin valintoihin, koulutukseen ja työllistymiseen, perheasioiden ja kotitöiden jakamiseen, julkiseen elämään ja päätöksentekoon osallistumiseen ja edustukseen päätöksentekoelimissä sekä työelämään liittyviin valintoihin;
Emphasises the importance of combating stereotypes in all walks and at all stages of life, since these are one of the most persistent causes of inequality between men and women, affecting their choices in the field of education, training and employment, the distribution of domestic and family responsibilities, participation in public life and participation and representation in decision-making positions, and their choices regarding the labour market;
Tänä vuonna naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelma 2006–2010 on saatettu päätökseen ja komissio on ilmoittanut laativansa uutta tasa-arvostrategiaa.
The 2006-2010 Roadmap for equality is due to expire this year, and the Commission has announced that it is drawing up a new gender equality strategy.
Koska meitä koettelee vakava talous- ja sosiaalinen kriisi, josta koituu vakavia seurauksia naisille, meidän on pyrittävä välttämään takaiskuja ja antamaan sisältöä köyhyyden torjumisen eurooppalaiselle teemavuodelle.
Given that we are experiencing a serious economic and social crisis, with dire consequences for women, what is needed is to prevent backward steps and give substance to the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion.
Tänä vuonna meillä on kaksi juhlaa: Pekingin kokouksen 15-vuotispäivä ja kansainvälisen naisten päivän satavuotispäivä.
Two anniversaries fall this year: the 15 th anniversary of the Beijing Conference and the centenary of International Women’s Day.
Nämä olivat tärkeitä naisten emansipaation virstanpylväitä ja tulos niistä pienistä ja suurista taisteluista, jotka voimistuivat 1800- ja 1900-luvuilla.
These were landmark events for women’s emancipation and the fruits of struggles – great and small – that intensified during the 19 th and 20 th centuries.
Ruotsin puheenjohtajuuskaudella laadittiin asiakirja Pekingissä vuonna 1995 järjestetyssä neljännessä naisten maailmankonferenssissa hyväksytyn asiakirjan – Pekingin julistus ja toimintaohjelma tasa-arvon, kehityksen ja rauhan saavuttamiseksi – soveltamisesta Euroopan unionissa.
The Swedish Presidency drew up a report on the EU’s implementation of the document adopted by the Fourth World Conference on Women, held in Beijing in 1995: the Beijing Declaration and Platform for Action for Equality, Development and Peace.
Lyhyt historiikki taistelusta naisten oikeuksien edistämiseksi – kansainvälisen naistenpäivän satavuotispäivä ja Pekingin kokouksen 15-vuotispäivä
Stages in the struggle for women’s rights – the centenary of International Women’s Day and the 15 th anniversary of the Beijing Conference
Vuonna 1910 tapahtuneen kansainvälisen naisten päivän julistamisen ja sen YK:n toimesta tapahtuneen institutionalisoimisen välillä on kuitenkin monta vuotta.
Many years were to pass, however, between the declaration of International Women’s Day (1910) and its official establishment by the UN.
Suomalainen kommunistinen kansanedustaja ja kansainvälisen naisten demokraattisen liiton toinen puheenjohtaja Hertta Kuusinen ehdotti maaliskuussa 1972 naistenasematoimikunnalle (CSW), että YK julistaisi "kansainvälisen naisten päivän" Yhdistyneiden kansakuntien ja maailman huomion kiinnittämiseksi naisten tilanteeseen ja heidän erityistarpeisiinsa.
In March 1972 Hertta Kuusinen, a Communist member of the Finnish Parliament and second chairperson of the Women’s International Democratic Federation (WIDF), proposed to the Commission on the Status of Women (CSW) that the UN declare an ‘International Women’s Year’ in order to draw the attention of the UN and the world to the situation of women and their specific problems.
Ehdotus sai tukea muilta naisjärjestöiltä, ja CSW suositti vuonna 1972 YK:n yleiskokoukselle vuoden 1975 julistamista kansainväliseksi naisten vuodeksi.
This proposal was supported by other women’s organisations, and the CSW recommended that the UN General Assembly declare 1975 International Women’s Year; the Assembly took a decision to that effect in December 1972.
Nämä kansainvälistä naisten vuotta 1975 ja YK:n naisten vuosikymmentä 1975–1985 koskevat päätökset johtivat toimiin koko maailmassa.
The decisions on the International Women’s Year and the UN Decade for Women (1975-1985) inspired action in every part of the world.
Vuonna 1995 järjestettiin Pekingissä neljäs naisten maailmankonferenssi, jossa hyväksyttiin asiakirja "Pekingin julistus ja toimintaohjelma tasa-arvon, kehityksen ja rauhan saavuttamiseksi".
The Fourth World Conference on Women was held in Beijing in 1995; it adopted a final document entitled the ‘Beijing Declaration and Platform for Action for Equality, Development and Peace’.
Tänä vuonna, jolloin vietetään kansainvälisen naisten päivän julistuksen satavuotispäivää, YK valitsi teemaksi "yhtäläiset oikeudet, yhtäläiset mahdollisuudet: edistystä kaikille".
For this year, a hundred years since International Women’s Day was first declared, the UN has chosen the theme of ‘equal rights, equal opportunities: progress for all’.
Tämä on hyvä tilaisuus arvioida Peking+15-teemaa "tasa-arvo, kehitys ja rauha", joka oli myös YK:n naisten vuosikymmenen teema.
The main focus of attention will be the Beijing + 15 review centring on ‘Equality, Development and Peace’, the theme of the UN Decade for Women.
Etenemissuunnitelma 2006–2010 ja nykytilanne
The 2006-2010 Roadmap and the current situation
Vaikka naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelmassa 2006–2010 on korostettu naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia koskevia perusasioita, sen käytännön toteuttamiseen ei ole ollut tarvittavaa poliittista voimaa, ja siten sen todellinen edistys on ollut vähäistä.
Although it has served to some extent to highlight key aspects of gender equality, the 2006-2010 Roadmap for equality has lacked the political force required to translate it into practice, and the progress actually achieved has thus been modest.
Toisaalta nykyisellä talous- ja sosiaalikriisillä on erityisen vakavia vaikutuksia naisten tilanteeseen siten, että epätasa-arvo ja syrjintä lisääntyy.
Furthermore, the current economic and social crisis is having a particularly severe impact on women, exacerbating inequalities and discrimination.