natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Asia: Lausunto Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) varojen käyttöönotosta asiassa EGF/2010/010 CZ/Unilever (KOM(2011)61 lopull.)
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the case EGF/2010/010 CZ/Unilever (COM(2011)61 final)
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta (EMPL) ja sen EGR-työryhmä käsittelivät EGR:n varojen käyttöönottoa asiassa EGF/2010/010 CZ/Unilever ja hyväksyivät seuraavan lausunnon.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2010/010 CZ/Unilever and adopted the following opinion.
A) ottaa huomioon, että hakemus perustuu EGR-asetuksen 2 artiklan a alakohtaan ja koskee 460 työntekijän irtisanomista kaikkiaan 634 irtisanomisesta neljän kuukauden viitejakson aikana 16. syyskuuta 2009 – 16. tammikuuta 2010 Nelahozevesissa sijaitsevan elintarvikkeita valmistavan Unileverin tehtaan sulkemisen yhteydessä;
A) Whereas this application is based on Article 2a of the EGF regulation and targets 460 out of 634 redundancies that occurred during the reference period of 4 months between 16 September 2009 and 16 January 2010 in relation to the closure of the Unilever factory at Nelahozeves involved in producing food;
B) ottaa huomioon, että Tšekki pitää vähittäiskaupan liikevaihdon laskua EU27:ssä 3,32 prosentilla ja Tšekissä 5,88 prosentilla syyskuun 2008 ja elokuun 2009 välisenä aikana rahoitus- ja talouskriisin vakavana seurauksena, mikä on johtanut Unileverin toteuttamaan tuotantokapasiteetin uudelleenjärjestelyyn sekä päätökseen sulkea Nelahozevesin tehdas ja toimittaa tuotteita paikallisille ja muille EU-markkinoille toisilta, myös muualla EU:ssa sijaitsevilta tuotantolaitoksilta;
B) Whereas the Czech Republic qualifies the decline of retail turnover in the EU-27 by 3,32 % and in the Czech Republic by 5,88 % between September 2008 and August 2009 as a serious result of the financial and economic crisis leading to a re-organisation of production capacity by Unilever as well as to the decision to close the factory in Nelahozeves and to supply the local and EU markets from other production sites, including those based elsewhere in the EU;
kiinnittää huomiota siihen, että Unilever-yhtymän nettotuotto nousi 26 prosentilla vuonna 2010;
Draws the attention to the fact that the Unilever Group saw its net-benefit raising by 26% in 2010;
C) ottaa huomioon, että Melníkin alue, jossa Unileverin tehdas sijaitsi, on laajalti riippuvainen elintarviketeollisuudesta, kemianteollisuudesta ja energia-alan teollisuudesta;
C) Whereas the district of Melník where the Unilever factory was located is largely dependent on food processing, and the chemical and energy industries;
D) ottaa huomioon, että Unilever osallistuu työntekijöille ehdotettujen toimenpiteiden rahoitukseen, ja toimenpiteet toteuttaa joko yritys itse tai sen puolesta toimivat alihankkijat;
D) Whereas the measures proposed to the workers will be co-financed by Unilever and provided by the company or contractors working on its behalf;
E) ottaa huomioon, että Tšekin viranomaiset ilmoittivat, että Unileverin rakennemuutosta tukevista toimista on keskusteltu työmarkkinaosapuolten (elintarviketeollisuuden työntekijöiden riippumaton ammattiliitto) ja Melníkin työvoimatoimiston kanssa; ottaa huomioon, että sopimus tukitoimista tehtiin 16. syyskuuta 2009;
E) Whereas the Czech authorities reported that the measures accompanying the reorganisation of Unilever were discussed with the social partners (Independent Trade Union for workers in the food industry) and the labour office in Melník; whereas agreement on the accompanying measures was reached on 16 September 2009;
F) ottaa huomioon, että toimenpiteiden kohteena olevista työntekijöistä 52,4 prosenttia on naisia ja 47,6 prosenttia miehiä; ottaa huomioon, että 13,1 prosenttia työntekijöistä on yli 54-vuotiaita ja 9,1 prosenttia alle 24-vuotiaita;
F) Whereas, 52,4 % of the workers targeted by the measures are women and 47,6 % are men; whereas 13,1 % of the workers are older than 54 years and 9,1 % younger than 24 years;
G) ottaa huomioon, että EU:n vuoden 2011 talousarvion sisältyy ensimmäisen kerran maksumäärärahoja EGR:n budjettikohdassa 04 05 01 sen sijaan, että varoja siirrettäisiin muista, käyttämättä jääneistä budjettikohdista;
G) Whereas the EU-budget 2011 includes for the first time appropriations in payments on the EGF budget line 04 05 01 superseding the transfer of payments from other unused budget lines;
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta pyytää näin ollen asiasta vastaavaa budjettivaliokuntaa sisällyttämään seuraavat ehdotukset Tšekin hakemusta koskevaan päätöslauselmaesitykseen:
Therefore, the Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Budgets, as the committee responsible, to integrate the following suggestions in its motion for a resolution concerning the Czech application:
3. toteaa, että hakemuksessa viitataan vähittäismyynnin laskuun, jotta voidaan osoittaa kriisin vaikutus Unileveriin Tšekin tasavallassa; pyytää lisätietoja tämän tehtaan tai koko Unileverin tuotannon laskusta Euroopan unionissa, sillä hakemuksessa nämä tiedot ovat liian epämääräisiä;
Notes that the application refers to the drop in sales in the retail sector to show the effect of the crisis on Unilever in the Czech Republic; asks for more information regarding the consequent drop in production in this factory or for Unilever in the European Union as a whole as this information is too vague in the application;
Ystävällisin terveisin, Pervenche Berès
Yours sincerely,Pervenche Berès
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi aktiivisen ikääntymisen eurooppalaisesta teemavuodesta (2012)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year for Active Ageing (2012)
BUDJETTIVALIOKUNNAN LAUSUNTO YHTEENSOPIVUUDESTA RAHOITUSKEHYKSEN KANSSA 38
OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETS ON FINANCIAL COMPATIBILITY.....36
ALUEKEHITYSVALIOKUNNAN LAUSUNTO....................................................................39
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................37
KULTTUURI- JA KOULUTUSVALIOKUNNAN LAUSUNTO............................................56
OPINION of the Committee on Culture and Education ................................53
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2010)0462 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2010)0462 ),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 2 kohdan ja 153 artiklan 2 kohdan, joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille ( C7‑0253/2010 ),
– having regard to Article 294(2) and Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7-0253/2010 ),
– ottaa huomioon budjettivaliokunnan lausunnon ehdotuksen yhteensopivuudesta rahoituskehyksen kanssa,
– having regard to the opinion of the Committee on Budgets on the proposal's financial compatibility,
– ottaa huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean 21. lokakuuta 2010 antaman lausunnon
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 21 October 2010
– ottaa huomioon työjärjestyksen 55 ja 38 artiklan,
– having regard to Rules 55 and 38 of its Rules of Procedure,
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön sekä aluekehitysvaliokunnan ja kulttuuri- ja koulutusvaliokunnan lausunnot ( A7-0061/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Regional Development and the Committee on Culture and Education ( A7-0061/2011 ),
(2 a) Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 3 artiklan mukaisesti unioni muun muassa torjuu sosiaalista syrjäytymistä ja syrjintää sekä edistää yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta ja sosiaalista suojelua, naisten ja miesten tasa-arvoa sekä sukupolvien välistä yhteisvastuuta.
(2a) Pursuant to Article 3 of the T reaty on E uropean U nion , the Union is , inter alia, to combat social exclusion and discrimination and to promote social justice and protection, equality between women and men and solidarity between generations.
(2 b) Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 156 artiklan mukaisesti komissio edistää jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä ja helpottaa niiden toiminnan yhteensovittamista sosiaalipolitiikan aloilla.
(2 b ) Pursuant to Article 156 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Commission is to encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in the social policy field.
Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen mukaista uutta toimielinjärjestelmää koskeva lisäys.
Addition as to the new institutional framework provided for by the Treaty on the Functioning of the European Union.
Johdanto-osan 2 c kappale (uusi)
Recital 2c (new)
(2 c) Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 174 artiklan mukaisesti tietyt unionin alueet kärsivät vakavista ja pysyvistä väestöön liittyvistä haitoista, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti niiden kehitykseen ja jotka vaativat erityistä huomiota, jotta EU voi saavuttaa taloudellisen, sosiaalisen ja alueellisen yhteenkuuluvuuden tavoitteen.
(2 c ) Article 174 of the Treaty on the Functioning of the European Union recognises that some Union regions suffer from severe and permanent demographic handicaps that may adversely affect their level of development and require particular attention if the Union is to achieve the objective of economic, social and territorial cohesion .
Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 174 artiklassa todetaan, että tietyt unionin alueet, kuten harvaanasutut alueet, kärsivät vaikeuksista, jotka johtuvat niiden demografisista piirteistä, ja että tämä tilanne on otettava erityisesti huomioon unionin politiikassa.
Article 174 TFEU recognises that some regions of the European Union face difficulties resulting from their demographic characteristics, for example areas with low population density, and that these require particular attention from European policies.
(3) Euroopan unionin perusoikeuskirjan 25 artiklan mukaan unioni tunnustaa ikääntyneiden henkilöiden oikeuden ihmisarvoiseen ja itsenäiseen elämään sekä oikeuden osallistua yhteiskunnalliseen elämään ja kulttuurielämään, ja kunnioittaa näitä oikeuksia.
(3) Pursuant to Article 25 of the Charter of Fundamental Rights, the Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
(3) Euroopan unionin perusoikeuskirjan 25 artiklan mukaan unioni tunnustaa ikääntyneiden henkilöiden oikeuden ihmisarvoiseen ja itsenäiseen elämään sekä oikeuden osallistua yhteiskunnalliseen elämään ja kulttuurielämään, ja kunnioittaa näitä oikeuksia.
(3) Pursuant to Article 25 of the Charter of Fundamental Rights, the Union recognises and respects the rights of older people to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
Lisäksi unioni tunnustaa Euroopan unionin perusoikeuskirjan 34 artiklan mukaisesti oikeuden sosiaaliturvaetuuksiin ja sosiaalipalveluihin, joilla taataan suoja, ja 35 artiklan mukaisesti oikeuden terveyden korkeatasoiseen suojeluun ja kunnioittaa näitä oikeuksia.
Furthermore, pursuant to Article 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union , the Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection, as well as, pursuant to Article 35, the right for everyone to a high level of health protection.
(3 a) Ikääntyminen on epäilemättä haaste koko yhteiskunnalle ja kaikille sukupolville Euroopassa, mutta siinä on myös kyse sukupolvien välisestä solidaarisuudesta ja ennen kaikkea perheen asemasta.
(3a) Ageing is undoubtedly a challenge for the whole of society and for all generations in Europe , but it is also a matter of intergenerational solidarity and above all the role of the family.
(3 b) Kuudenkymmenen vuoden ikää lähenevistä ja sitä vanhemmista ihmisistä koostuva väestönosa kasvaa Euroopan unionissa nopeammin kuin koskaan aiemmin.
(3 b ) The part of the population of the Union comprised of persons in their late 50s and over will increase at a much faster rate than ever before.
Suurimman muutoksen odotetaan tapahtuvan vuosina 2015–2035, kun yli 60-vuotiaiden määrä kasvaa kahdella miljoonalla henkilöllä vuodessa.
The largest increase is expected to occur during the period 2015-35 when the population aged 60 and over will be increasing by 2 million people per year.
Tämä kasvu on erittäin myönteistä, koska se on johdonmukainen seuraus terveydenhoidon ja elämänlaadun paranemisesta.
This increase is very positive as it is a logical consequence of the improvement in health care and in the quality of life.
Väestörakenteen muutos tuo kuitenkin unionille monia haasteita, joita ovat esimerkiksi tiettyjen kaupunkien ja alueiden väestön väheneminen, myös kyseisten kaupunkien ja alueiden vetovoiman väheneminen, eläkerahastoihin kohdistuva suuri paine ja terveydenhoidon ja julkisten palvelujen rahoituksen kestävyyttä koskevat ongelmat.
Nevertheless, due to the fact of demographic change, the Union faces a number of challenges, such as a shrinking population in certain cities and regions, including a decreasing attractiveness of th o se cities and regions, a high degree of pressure on pension funds, and problems maintaining the sustainability of financial provision for health care and public services.
(4) Useissa Eurooppa-neuvoston kokouksissa on tunnustettu, että on tarpeen puuttua väestön ikääntymisen vaikutuksiin Euroopan yhteiskuntamalleihin.
(4) Successive European Councils have recognised the need to tackle the effect of ageing populations on European social models.
Ikärakenteen nopeaan muuttumiseen vastatessa avainasemassa on aktiivisen ikääntymisen edistäminen ja näin ollen sen varmistaminen, että suurilla ikäluokilla , jotka ovat kokonaisuutena katsoen terveempiä ja paremmin koulutettuja kuin muut vastaavat ikäluokat ennen niitä, on hyvät mahdollisuudet työskentelyyn ja aktiiviseen osallistumiseen yhteiskunnassa .
A key response to this rapid change in the age structure consists in promoting active ageing and thus ensuring that the baby boom cohorts , who are, on the whole, healthier and better educated than any such cohort before them , have good opportunities for employment and active participation in society.
Ikärakenteen nopeaan muuttumiseen vastatessa avainasemassa on elinikäisen aktiivisen ikääntymisen kestävän kulttuurin luomisen edistäminen ja näin ollen sen varmistaminen, että sillä nopeasti kasvavalla väestönosalla, joka muodostuu tällä hetkellä 60 vuoden ikää lähestyvistä ja sitä vanhemmista , jotka ovat kokonaisuutena katsoen terveempiä ja paremmin koulutettuja kuin aiemmat sukupolvet, on hyvät mahdollisuudet työskennellä ja osallistua aktiivisesti yhteiskunta- ja perhe-elämään, kuten vapaaehtoistoimintaan, elinikäiseen oppimiseen, kulttuuritoimintaan ja urheiluun ottaen huomioon, että mainitut toiminnan muodot vaikuttavat myönteisesti sekä henkiseen että fyysiseen terveyteen .
A key response to this rapid change in the age structure consists in promoting the creation of a sustainable culture of lifelong active ageing and thus ensuring that the rapidly-growing population currently in their late 50s and above , who are, on the whole, healthier and better educated than previous generations , have good opportunities for employment and active participation in society and family life, including through volunteering, lifelong learning, cultural expression and sports in view of the positive contribution that these activities can make both to mental and to physical health.
Aktiivisen ikääntymisen kulttuurin tukeminen edellyttää vastaavasti moniulotteista lähestymistapaa, jota sovelletaan koko elämän ajan, sekä sukupolvien välisen solidaarisuuden edistämistä.
Accordingly, f ostering the active ageing culture therefore requires a multidimensional approach on a lifelong basis as well as the promotion of solidarity between generations.
(5) Iäkkäiden ihmisten osuuden kasvamisen vuoksi on entistä tärkeämpää edistää tervettä ikääntymistä.
(5) The growing proportion of older people in Europe makes it more important than ever to promote healthy ageing.
Terve ikääntyminen voi auttaa lisäämään iäkkäiden ihmisten osallistumista työelämään, mahdollistaa heidän pysymisensä pitempään aktiivisina yhteiskunnassa, parantaa heidän elämänlaatuaan ja rajoittaa terveydenhuolto- ja sosiaalijärjestelmiin kohdistuvia paineita.
Healthy ageing can help raise labour market participation of older people, enable them to be active in society for longer, improve their individual quality of life and curb the strains on health and social care systems.
(5) Iäkkäiden ihmisten osuuden kasvamisen ja kroonisten terveysongelmien yleistymisen vuoksi on entistä tärkeämpää edistää kaikkien kansalaisten ja erityisesti ikääntyneiden henkilöiden elinvoimaa ja arvokkuutta tukevaa tervettä ikääntymistä.
(5) The growing proportion of older people in Europe and the increase in chronic health conditions makes it more important than ever to promote the healthy ageing of all, and in particular older persons, supporting their vitality and dignity.
Tässä yhteydessä ratkaisevan tärkeisiin toimiin olisi sisällytettävä asianmukaisten ja korkealaatuisten terveyspalvelujen, pitkäaikaishoidon ja sosiaalipalvelujen yleinen ja tasavertainen saatavuus, Euroopan unionin kansalaisten tietoisuuden parantaminen väestön ikääntymiseen liittyvistä ongelmista, ikääntyvän väestön tiedonsaannin ulkopuolelle jäämisen torjuminen sekä aloitteiden esittäminen ikääntymisprosessiin liittyvien terveysriskien torjumiseksi.
Crucial measures in this respect should include universal and equal access to appropriate and high-quality healthcare, long-term care and social services, sensitising the awareness of European citizens to problems connected with an ageing population, combating the information isolation of the ageing generation, and developing initiatives to counter health risks associated with the ageing process .
Terve ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet fyysiseen, sosiaaliseen ja henkiseen hyvinvointiin, jotta ikääntyneet voivat osallistua aktiivisesti yhteiskuntaelämään ilman syrjintää ja nauttia itsenäisestä ja laadukkaasta elämästä.
Healthy ageing is the process of optimising opportunities for physical, social and mental well-being to enable older people to take an active part in society without discrimination and to enjoy an independent life of good quality.
Terve ikääntyminen voi myös auttaa lisäämään iäkkäiden ihmisten osallistumista työelämään, mahdollistaa heidän pysymisensä pitempään aktiivisina yhteiskunnassa, parantaa heidän elämänlaatuaan ja rajoittaa terveydenhuolto- ja sosiaalijärjestelmiin kohdistuvia paineita.
Healthy ageing can also help raise labour market participation of older people, enable them to be active in society for longer, improve their individual quality of life and curb the strains on health, pensions and social care systems.
(6) Komissio esitti kantansa EU:n kohtaamista väestörakenteellisista haasteista ja mahdollisuuksista niiden ratkaisemiseen 12 päivänä lokakuuta 2006 antamassaan tiedonannossa "Euroopan väestökehitys – haasteista mahdollisuuksiin" ja 21 päivänä huhtikuuta 2009 antamassaan tiedonannossa "EU:n väestön ikääntymisen vaikutusten käsittelystä".
(6) The Commission presented its views on the demographic challenges the EU faces and on opportunities for tackling them in its communications on ‘The demographic future of Europe —from challenge to opportunity’ of 12 October 2006 and on ‘Dealing with the impact of an ageing population in the European Union’ of 21 April 2009 .
(6) Komissio esitti kantansa EU:n kohtaamista väestörakenteellisista haasteista ja mahdollisuuksista niiden ratkaisemiseen 12 päivänä lokakuuta 2006 antamassaan tiedonannossa "Euroopan väestökehitys – haasteista mahdollisuuksiin", 10 päivänä toukokuuta 2007 antamassaan tiedonannossa "Sukupolvien välisen solidaarisuuden edistäminen" sekä 29 päivänä huhtikuuta 2009 antamassaan tiedonannossa "EU:n väestön ikääntymisen vaikutusten käsittelystä".
(6) The Commission presented its views on the demographic challenges the EU faces and on opportunities for tackling them in its communications on ‘The demographic future of Europe —from challenge to opportunity’ of 12 October 2006 , on ‘Promoting Solidarity between Generations’ of 10 May 2007 and on ‘Dealing with the impact of an ageing population in the European Union’ of 29 April 2009 .
(6 a) Vanhempien sukupolvien kulttuurinen ja etninen moninaisuus lisääntyy EU:ssa entisestään.
(6a) The cultural and ethnic diversity of the older generations in Europe will increase further.
Siksi on edistettävä aktiivisesti yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja kannustettava osallistumaan.
It is therefore necessary to actively promote equal opportunities and to encourage participation.
Aktiivisilla kansalaisilla, joilla on erilaiset kulttuuritaustat, on yhteiskunnassa tärkeä tehtävä sillanrakentajina, ja he edistävät integraatiota ja antavat oman panoksensa talouteen.
Active citizens from different cultural backgrounds have important bridge functions in society, foster integration and contribute to the economy.
(7) Neuvosto hyväksyi 22 päivänä helmikuuta 2007 päätöslauselman aiheesta "Euroopan väestörakenteen muutoksen tuomat mahdollisuudet ja haasteet: iäkkäiden ihmisten osallistuminen taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen kehitykseen".
(7) The Council adopted on 22 February 2007 a resolution on ‘Opportunities and challenges of demographic change in Europe: the contribution of older people to economic and social development’, which emphasised the need to increase the possibilities of active participation by older people, the new economic opportunities ("silver economy") created by the growing demand of older people for certain goods and services as well as the importance of a positive public image of older people.
Tässä yhteydessä olisi korostettava myös hyvän terveyden ja hyvän elämänlaadun merkitystä mukaan luettuna mahdollisuus saada asianmukaista ja laadukasta terveydenhoitoa.
In this context, the importance of promoting good health and a high quality of life, including by ensuring access to appropriate and high quality health care, should also be highlighted.
(8) Neuvosto hyväksyi 8 päivänä kesäkuuta 2009 päätelmät aiheesta "Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet: aktiivinen ja arvokas ikääntyminen".
(8) The Council adopted on 8 June 2009 Conclusions on ‘Equal opportunities for women and men: active and dignified ageing’, which recognises that, throughout the EU, older women and men face serious challenges as they seek to live active lives and to age with dignity, and proposes a number of measures to Member States and the Commission.
(9 a) Slovenian puheenjohtajakaudella 12–13 päivänä kesäkuuta 2008 järjestetyssä konferenssissa, jonka aiheena oli "Yhdessä mielenterveyden ja hyvinvoinnin puolesta", julkistettiin mielenterveyttä ja hyvinvointia koskeva eurooppalainen sopimus.
(9a) The conference ‘Together for Mental Health and Well-being’, which was held during the Slovenian Presidency of the EU, on 12-13 June 2008, launched the European Pact for Mental Health and Well-being.
Mainitun kokouksen jälkeen Espanjan puheenjohtajakaudella 29–30 päivänä huhtikuuta 2010 pidetyssä konferenssissa, jonka aiheena oli "Aktiivinen ja terve ikääntyminen", esiteltiin EU:ssa sosiaalisen osallistumisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden alalla noudatettuja hyviä käytäntöjä.
Following that conference , the c onference on ‘Active and Healthy Ageing’, which was held under the Spanish Presidency of the EU, on 29-30 April 2010, presented good practices carried out in Europe in the field of social participation and intergenerational solidarity.