natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(27) Direktiiveistä 2000/43/EY ja 2004/113/EY saadut kokemukset osoittavat, että suojelu tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvalta syrjinnältä tehostuisi, jos kussakin jäsenvaltiossa toimisi elin tai elimiä valtuuksin analysoida asiaan liittyviä ongelmia, tutkia ratkaisumahdollisuuksia ja avustaa uhreja konkreettisesti.
(27) Experience in applying Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC show that protection from discrimination on the grounds covered by this Directive would be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State, with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide concrete assistance for the victims.
(27) Direktiiveistä 2000/43/EY ja 2004/113/EY saadut kokemukset osoittavat, että suojelu tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvalta syrjinnältä tehostuisi, jos kussakin jäsenvaltiossa toimisi riippumaton elin tai riippumattomia, eri syrjintäperusteiden mukaan jakautuneita elimiä valtuuksin analysoida asiaan liittyviä ongelmia, tutkia ratkaisumahdollisuuksia , tarjota tietoa ja koulutusta ja avustaa uhreja konkreettisesti myös moninkertaisen syrjinnän tapauksissa siten, että henkilö, joka katsoo olevansa moninkertaisen syrjinnän kohteena, voi valita, minkä elimen puoleen haluaa kääntyä – myös antaakseen tälle toimeksiannon puolustaa häntä oikeudellisissa tai hallinnollisissa menettelyissä .
(27) Experience in applying Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC show that protection from discrimination on the grounds covered by this Directive would be strengthened by the existence of an independent body or bodies in each Member State, for each of the various factors of discrimination, with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions , provide information and training and to provide concrete assistance for the victims , including in cases of multiple discrimination so that persons who consider themselves to be victims of multiple discrimination can choose which body to apply to - and also appoint to defend them in judicial or administrative proceedings .
(29) Jäsenvaltioiden olisi säädettävä tehokkaista, oikeasuhteisista ja varoittavista seuraamuksista, joita sovelletaan, jos tämän direktiivin mukaisia velvoitteita ei noudateta.
(29) Member States should provide for effective, proportionate and dissuasive sanctions in case of breaches of the obligations under this Directive.
(29) Jäsenvaltioiden olisi säädettävä tehokkaista, oikeasuhteisista ja varoittavista seuraamuksista, joilla syrjintä ja sen vaikutukset saadaan loppumaan ja joita sovelletaan, jos tämän direktiivin mukaisia velvoitteita ei noudateta.
(29) Member States should provide for effective, proportionate and dissuasive sanctions which result in the cessation of the discriminatory conduct and the removal of its effects in case of breaches of the obligations under this Directive.
Tässä direktiivissä vahvistetaan yleiset puitteet uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään , sukupuoliseen suuntautumiseen tai sukupuoleen perustuvan syrjinnän , myös moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän, torjumiselle työn ja ammatin ulkopuolella yhdenvertaisen kohtelun periaatteen toteuttamiseksi jäsenvaltioissa.
This Directive lays down a framework for combating discrimination , including multiple discrimination and discrimination by association, on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
On syytä ottaa käyttöön moninkertaisen syrjinnän käsite, sillä se läpileikkaa kaikki syrjinnän perusteet, ja läheissyrjinnän käsite, joka koskettaa erityisesti naisia.
Reference needs to be made to multiple discrimination since it applies to all grounds for discrimination, and to discrimination by association, which affects women in particular.
Tässä direktiivissä ’yhdenvertaisen kohtelun periaatteella’ tarkoitetaan, ettei minkäänlaista 1 artiklassa tarkoitettuun seikkaan perustuvaa välitöntä tai välillistä syrjintää saa esiintyä.
For the purposes of this Directive, the "principle of equal treatment" shall mean that there shall be no direct or indirect discrimination on any of the grounds referred to in Article 1.
Tässä direktiivissä ’yhdenvertaisen kohtelun periaatteella’ tarkoitetaan, ettei minkäänlaista 1 artiklassa tarkoitettuun seikkaan perustuvaa välitöntä tai välillistä syrjintää , moninkertaista syrjintää eikä läheissyrjintää saa esiintyä.
For the purposes of this Directive, the "principle of equal treatment" shall mean that there shall be no direct or indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association , on any of the grounds referred to in Article 1.
On otettava käyttöön moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän käsite, jotta voimme käsitellä tehokkaasti tapauksia, joissa yhdistyy useampi syrjinnän muoto ja joissa syrjinnän kohde on entistä haavoittuvammassa ja vaikeammassa asemassa oikeuskäsittelyvaiheessa.
The concepts of multiple discrimination and discrimination by association need to be introduced in order to deal effectively with cases where two or more forms of discrimination occur, placing the victim in an even more vulnerable position and creating major difficulties as regards legal redress.
2 artikla – 2 kohta – a alakohta
Article 2 – paragraph 2 - point a
a) välittömänä syrjintänä pidetään sitä, että henkilöä kohdellaan jonkin 1 artiklassa tarkoitetun seikan tai joidenkin siinä tarkoitettujen seikkojen perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai voitaisiin kohdella vertailukelpoisessa tilanteessa;
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on one of more of the grounds referred to in Article 1;
On syytä käyttää moninkertaisen syrjinnän käsitettä, joka määritellään jäljempänä, jo välittömästä syrjinnästä puhuttaessa.
The notion of multiple discrimination, which is defined below, needs to be introduced with reference to direct discrimination.
b) välillisenä syrjintänä pidetään sitä, että näennäisesti puolueeton säännös, peruste tai käytäntö saattaa henkilöt näiden tietyn uskonnon tai vakaumuksen, tietyn vamman, tietyn iän , tietyn sukupuolisen suuntautumisen tai sukupuolen tai näiden erityisominaisuuksien yhdistelmän perusteella – tai tällaisiin henkilöihin sidoksissa olevat henkilöt – erityisen epäedulliseen asemaan muihin henkilöihin nähden, paitsi jos kyseisellä säännöksellä, perusteella tai käytännöllä on puolueettomasti perusteltavissa oleva oikeutettu tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia , ja läheissyrjintänä sitä, että henkilölle aiheutuu kielteisiä vaikutuksia siitä, että hän on läheisessä suhteessa tietyn uskontokunnan, vakaumuksen, vamman, ikäryhmän tai sukupuolisen suuntautumisen edustajiin .
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender, or having a combination of these specific characteristics – or persons associated with them – at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary, there is such a thing as discrimination by association, whereby a person is unfavourably affected as a result of being in a direct relationship with people having a particular religion or set of beliefs, or a disability, or of a certain age or sexual orientation.
Läheissyrjintänä pidetään esimerkiksi sitä, että syrjintä kohdistuu henkilöihin, jotka ovat – tai joiden oletetaan olevan – tunnesitein sidoksissa tietyn uskontokunnan, vakaumuksen, vamman, ikäryhmän tai sukupuolisen suuntautumisen edustajiin – vaikka he eivät välttämättä asu näiden kanssa yhdessä ja riippumatta siitä, onko kyseessä virallistettu oikeudellinen suhde, kuten avioliitto tai sukulaisuussuhde.
Discrimination by association can arise, for example, when people are, or are thought to be, in a relationship, without necessarily cohabiting, and independently of any legal links of marriage or affiliation, to persons professing a particular religion or set of beliefs, having a disability or being of a certain age or sexual orientation.
On tärkeää ottaa käyttöön välillisen syrjinnän käsitteen yhteydessä sekä moninkertaisen syrjinnän käsite että läheissyrjinnän käsite, joka koskee syrjinnän kohteena oleviin henkilöihin sidoksissa olevia henkilöitä.
The concept of indirect discrimination should include both multiple discrimination and discrimination by association, which affects persons connected with the victim of the discrimination.
2 artikla – 2 kohta – b a alakohta (uusi)
Article 2 – paragraph 2 - point b a (new)
b a) moninkertaisena syrjintänä pidetään sitä, että syrjintä perustuu kahteen tai useampaan EY:n perustamissopimuksen 12 ja 13 artiklassa tarkoitettuun syyhyn.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur when the discrimination is based on a combination of two or more of the grounds referred to in Articles 12 and 13 of the EC Treaty.
On välttämätöntä sisällyttää direktiiviehdotuksen sisältämiin määritelmiin moninkertaisen syrjinnän määritelmä.
The concept of multiple discrimination needs to be included in the definitions in this proposal for a directive.
2 artikla – 2 kohta – b b alakohta (uusi)
Article 2 – paragraph 2 - point b b (new)
b b) läheissyrjintänä pidetään sitä, että henkilölle aiheutuu kielteisiä vaikutuksia siitä, että hän on läheisessä suhteessa tietyn uskontokunnan, vakaumuksen, vamman, ikäryhmän tai sukupuolisen suuntautumisen edustajiin.
(bb) discrimination by association shall be taken to occur when a person suffers adverse effects as a result of being directly associated with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Läheissyrjintä kohdistuu henkilöihin, jotka ovat – tai joiden oletetaan olevan – tunnesitein sidoksissa tietyn uskontokunnan, vakaumuksen, vamman, ikäryhmän tai sukupuolisen suuntautumisen edustajiin – vaikka he eivät välttämättä asu näiden kanssa yhdessä ja riippumatta siitä, onko kyseessä virallistettu oikeudellinen suhde, kuten avioliitto tai sukulaisuussuhde.
Discrimination by association shall concern persons associated – or presumed to be associated – by emotional ties – not necessarily living together and regardless of formal legal status through marriage or affiliation – with persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation.
On syytä määritellä läheissyrjintä.
Discrimination by association needs to be defined.
Häirintää on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä, kun johonkin 1 artiklassa tarkoitettuun seikkaan tai joihinkin siinä tarkoitettuihin seikkoihin liittyvällä haitallisella käytöksellä tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön arvoa tai luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai hyökkäävä ilmapiiri.
Harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to one or more of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Johdonmukaisuuden vuoksi on syytä ottaa huomioon "moninkertaisten syiden" mahdollisuus myös häirinnän yhteydessä.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be introduced with relation to harassment.
Myös tässä direktiivissä on tärkeä mainita seksuaalinen häirintä ja erityisesti syrjintä sukupuolisen suuntautumisen perusteella.
It is important to include sexual harassment in this Directive, with particular reference to discrimination on grounds of sexual orientation.
Käskyä tai ohjetta harjoittaa henkilöihin kohdistuvaa 1 artiklassa tarkoitettuun seikkaan tai tarkoitettuihin seikkoihin perustuvaa syrjintää on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
An instruction to discriminate against persons on one or more of the grounds referred to in Article 1 shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Johdonmukaisuuden vuoksi on syytä ottaa huomioon "moninkertaisten syiden" mahdollisuus myös syrjintään käskemisen yhteydessä.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be included with reference to instructions to discriminate.
Kohtuullisen mukautuksen epäämistä vammaiselta tai tähän sidoksissa olevilta henkilöiltä, esimerkiksi tämän direktiivin 4 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetussa erityistapauksessa , on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Denial of reasonable accommodation shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, as in the particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities or persons connected to them, shall be deemed to be discrimination or persons associated with them within the meaning of paragraph 1.
On varmistettava johdonmukaisuus ja säädettävä myös tässä yhteydessä läheissyrjinnästä.
In the interests of consistency, provision should also be made in this connection for discrimination by association.
Sen estämättä, mitä 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat säätää, ettei ikään perustuvaa erilaista kohtelua voida pitää syrjintänä, jos sillä on kansallisen lainsäädännön puitteissa puolueettomasti ja kohtuullisesti perusteltavissa oleva oikeutettu tavoite ja jos tämän tavoitteen toteuttamiskeinot ovat asianmukaiset ja tarpeen.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Sen estämättä, mitä 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat rahoitus-, pankki- ja vakuutuspalvelujen tarjonnassa sallia suhteelliset erot kohtelussa ainoastaan , mikäli on todistettu, että ikä tai vammaisuus on keskeinen tekijä kyseisten tuotteiden osalta arvioitaessa riskiä merkityksellisten ja tarkkojen vakuutusmatemaattisten ja tilastollisten tietojen perusteella.
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of financial , banking and insurance services Member States may permit proportionate differences in treatment only where, for the product s in question, it has been demonstrated that the use of age or disability is a key factor in the assessment of risk based on relevant and accurate actuarial or statistical data.
Kyseisten jäsenvaltioiden on ilmoitettava asiasta komissiolle ja varmistettava, että tarkat tiedot iän ja vammaisuuden käytöstä määräävänä vakuutusmatemaattisena tekijänä kootaan, julkaistaan ja saatetaan säännöllisesti ajan tasalle.
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate and relevant data on the use of age or disability as key factors in the assessment of risk are gathered, published and updated regularly.
Jäsenvaltioiden on toteutettava viiden vuoden kuluttua direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä arviointi, jossa otetaan huomioon komission kertomus, ja välitettävä arvioinnin tulokset komissiolle.
Member States shall be required to carry out an assessment five years after the date of transposition of the Directive, taking into account the Commission report, and forward the findings of that assessment to the Commission.
On ehkäistävä se, että rahoitus-, vakuutus- ja pankkipalvelujen yhteydessä käytetään iän tai vammaisuuden kaltaisia tekijöitä perusteettoman (epäsuotuisamman) ja syrjivän kohtelun perusteina.
It is vital to ensure that, when it comes to access to and use of financial, insurance and banking services, factors such as age and disability are not used as grounds for unjustified (less favourable) and discriminatory treatment.
Tämä direktiivi ei vaikuta sellaisiin kansallisessa lainsäädännössä säädettyihin toimenpiteisiin, jotka demokraattisessa yhteiskunnassa ovat oikeasuhteisia ja tarpeen yleisen turvallisuuden ja järjestyksen takaamiseksi ja rikollisuuden estämiseksi, terveyden sekä muiden henkilöiden oikeuksien ja vapauksien turvaamiseksi.
This Directive shall be without prejudice to general measures laid down in national law which, in a democratic society, are necessary and proportionate for public security, for the maintenance of public order and the prevention of criminal offences, for the protection of health and the protection of the rights and freedoms of others.
Direktiivillä ei ole myöskään vaikutusta jäsenvaltioiden lainsäädäntöön, jolla edistetään sukupuolten tasa-arvoa.
It shall also be without prejudice to national legislation promoting equality between men and women.
On hyvä korostaa, kuinka tärkeää oikeus yksityisyyteen on jo sinänsä ja keinona torjua syrjintää, kunnes yhteiskunta hylkää stereotypiat ja voittaa pelkonsa erilaisuutta kohtaan.
The value of the right to privacy as an instrument for combating discrimination needs to be stressed, until such time as society is able to reject stereotypes and overcome its fear of difference.
3 artikla – 1 kohta – d alakohta
Article 3 – paragraph 1 – point d
d) yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen saatavuus ja tarjonta, asuminen mukaan luettuna .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing.
d) yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen , kuten esimerkiksi asumis- ja liikennepalvelujen, saatavuus ja tarjonta, kun asia kuuluu yhteisön toimivaltaan .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, such as housing and transport, where the Community is competent for the matter concerned .
On hyvä viitata esimerkinomaisesti vaan ei tyhjentävästi joihinkin erikoisaloihin, kuten asumiseen ja liikenteeseen.
Reference should be made to specific sectors such as housing and transport by way of example rather than as an exhaustive list.
3 artikla – 1 kohta – 2 alakohta
Article 3 - paragraph 1 – subparagraph 2
Yksityishenkilöiden yksityiselämää on kunnioitettava d alakohtaa sovellettaessa.
In applying subparagraph (d) , it shall be ensured that individuals’ privacy is respected.
On syytä sisällyttää järjestöt soveltamisalaan.
Associations need to be included within the scope of the directive.
Rajoittamatta jäsenvaltioiden toimivaltaa siviilisäätyä tai perheasemaa ja lisääntymisoikeuksia koskevissa asioissa tätä direktiiviä sovelletaan avoliittoihin ja rekisteröityihin parisuhteisiin, jos ne on jäsenvaltion järjestelmässä tunnustettu, ja niihin liittyviin sosiaalietuuksiin .
Without prejudice to the competence of the Member States for matters relating to marital or family status and reproductive rights , this Directive shall apply to de facto partnerships and civil unions, where these are recognised by the laws of the Member States, and to the social benefits deriving therefrom.
On tärkeää sisällyttää direktiiviin tämä seikka ja näin noudattaa yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntöä.
A reference to this should be included to comply with the case law of the Court of Justice.
Tämä direktiivi ei vaikuta jäsenvaltioiden vastuuseen opetuksen sisällöstä, koulutuksen muodoista ja koulutusjärjestelmän organisoinnista, erityisopetus mukaan luettuna .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching , activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Rajoittamatta jäsenvaltioiden toimivaltaa opetuksen ja koulutuksen alalla sekä niiden vastuuta opetuksen sisällön sekä koulutusjärjestelmiensä toiminnan ja organisoinnin suhteen tämän direktiivin tarkoituksena on taata osallisuus- ja kotoutumisprosessit ja erityisopetus vammaisille henkilöille .
Notwithstanding the powers of the Member States in respect of education, teaching and training, and their responsibilities for the content, activities and organisation of their educational systems, this Directive shall aim to guarantee processes of inclusion and integration, and the provision to people with disabilities of special needs education.
Jäsenvaltiot voivat säätää erilaisesta kohtelusta haettaessa uskontoon tai vakaumukseen perustuviin oppilaitoksiin , jos erilaista kohtelua ei voida pitää muuhun tai muihin syihin perustuvana syrjintänä ja jos se on välttämätöntä ja oikeasuhteista eikä riko oikeutta koulutukseen .
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief, provided that these differences do not constitute discrimination on one or more other grounds, that they are necessary and proportionate and that they do not of themselves constitute a violation of the right to education.
On tärkeää, että direktiivin soveltamisalassa otetaan asianmukaisesti huomioon opetus ja koulutus syrjinnän ehkäisemiseksi.
It is important that the scope of the directive should take appropriate account of education, teaching and training in order to avoid discrimination.
Tämän direktiivin soveltamisalaan ei kuulu kansalaisuuteen perustuva erilainen kohtelu eikä sillä vaikuteta kolmannen maan kansalaisten ja valtiottomien henkilöiden jäsenvaltioiden alueelle tuloa ja siellä oleskelua koskeviin säännöksiin ja edellytyksiin eikä kyseisten kolmannen maan kansalaisten ja valtiottomien henkilöiden oikeusasemasta aiheutuvaan kohteluun.
This Directive does not cover differences of treatment based on nationality and is without prejudice to provisions and conditions relating to the entry into and residence of third-country nationals and stateless persons in the territory of Member States , and to any treatment which arises from the legal status of the third-country nationals and stateless persons concerned.
Asiasta on jo olemassa säännökset.
There is already a specific body of law on this subject.
Vammaisten yhdenvertainen kohtelu
Equal treatment of persons with disabilities
Yhdenvertainen kohtelu ja vammaisuus
Equal treatment and disabilities
Toimet, joilla varmistetaan, että yhdenvertaista kohtelua koskevaa periaatetta noudatetaan vammaisten sekä niiden henkilöiden kohdalla , jotka ovat sidoksissa heihin tai jotka huolehtivat heistä :
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities and of persons associated with them or who care for them :
On tärkeää ottaa huomioon sekä vammaisten että heistä huolehtivien henkilöiden yhdenvertainen kohtelu.
Account should be taken of the need for equal treatment for the disabled and those who care for them.
4 artikla – 1 kohta – johdantokappale
Article 4 - paragraph 1 - introductory part
Toimet, joilla varmistetaan, että yhdenvertaista kohtelua koskevaa periaatetta noudatetaan vammaisten kohdalla , sellaisena kuin vammaisuus määritellään vammaisten oikeuksia koskevassa YK : n yleissopimuksessa ja siten, että pitkäaikaissairaat kuuluvat määritelmään :
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities , in which connection 'disability' is to be understood as it is defined in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and includes persons with chronic diseases :
Vammaisten henkilöiden yhdenvertaisesta kohtelusta puhuttaessa on otettava huomioon kaikki tekijät – sekä horisontaaliset että muut – jotka voivat yhdistyä vammaan.
With regard to equal treatment for persons with disabilities, account needs to be taken of all factors - horizontal and otherwise - which may be associated with disabilities.
Ikä ja esteetön pääsy rakennuksiin sekä palvelujen saatavuus
Age and access to buildings and services