natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kehottaa jäsenvaltioita koordinoimaan poliittiset interventiot, joilla puututaan energiahintojen nousuun; kehottaa komissiota esittämään analyysin, joka perustuu jäsenvaltioiden parhaiden käytäntöjen mukaisiin poliittisiin toimenpiteisiin, joilla ne ovat reagoineet korkeiden energiahintojen muodostamiin haasteisiin;
Invites the Member States to coordinate policy interventions in tackling energy price increases; calls on the Commission to come up with an analysis based on Member States’ ‘best practice’ policy measures in their response to high energy price challenges;
toteaa, että Eurooppa-neuvostossa aikaansaatava sopimus tulevista keskeisistä toimenpiteistä sisäisten energiamarkkinoiden luomiseksi on avainasemassa, jotta EU:n haavoittuvuutta öljyn hintojen suhteen voidaan vähentää ja öljyn toimitusvarmuutta voidaan parantaa; toistaa tukensa EU:n energiamarkkinoiden vapauttamisen jatkamiselle;
Notes that an agreement within the European Council on the next key steps in building an internal market in energy is crucial in order to reduce EU vulnerability to oil prices and to enhance security of supply; reaffirms its support for further liberalisation of the EU energy market;
esittäjä(t): Martin Schulz, Harlem Désir ja Stephen Hughes
by Martin Schulz, placeHarlem Désir and Stephen Hughes
ottaa huomioon komission 2. heinäkuuta 2008 esittelemän sosiaalipaketin, johon kuuluvat komission tiedonanto "Uudistettu sosiaalinen toimintaohjelma: mahdollisuudet, väylät ja yhteisvastuu 2000-luvun Euroopassa" (KOM(2008)0412) sekä useita muita ehdotuksia, joita ei hyväksytä lainsäädäntömenettelyssä,
having regard to the Social Package presented by the Commission on 2 July 2008, containing the Commission Communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM(2008)0412) and several other non-legislative proposals,
ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä (Uudelleenlaatiminen) (KOM(2008)0419),
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008)0419),
ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvoston direktiiviksi uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta (KOM(2008)0426),
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008)0426),
ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi rajatylittävässä terveydenhuollossa sovellettavista potilaiden oikeuksista (KOM(2008)0414),
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM(2008)0414),
ottaa huomioon poliittisen yhteisymmärryksen, johon työllisyys- ja sosiaaliasioista vastaavat ministerit pääsivät vuokratyötä koskevasta direktiivistä ja työaikadirektiivistä,
having regard to the political agreements reached by the Employment and Social Affairs Ministers concerning the Temporary Agency Work and Working Time Directive,
ottaa huomioon Euroopan unionin perusoikeuskirjan ja erityisesti sen sosiaalisia oikeuksia koskevat määräykset, sekä EY:n perustamissopimuksen 136 artiklan, jonka mukaan jäsenvaltioiden tavoitteena on työllisyyden edistäminen, elin- ja työolojen kohentaminen, riittävä sosiaalinen suojelu, työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu ja henkilöstövoimavarojen kehittäminen, jotta voidaan saavuttaa korkea ja kestävä työllisyystaso ja torjua syrjäytymistä, sekä EY:n perustamissopimuksen 52 artiklan, jossa määrätään kansanterveydestä,
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and in particular to its provisions regarding social rights, to Article 136 of the EC Treaty, under which the Member States have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion, and to Article 152 thereof, on public health,
ottaa huomioon Eurooppa-neuvoston aikeen tarkastella uudelleen ennen vuoden 2008 loppua toimia, joilla parannetaan Euroopan romaniväestön osallistumista,
having regard to the European Council's intention to give further consideration before the end of 2008 to measures to improve the inclusion of Europe's Roma population,
ottaa huomioon, että Euroopan unionin historiallinen tehtävä on turvata kansalaistensa turvallisuus ja hyvinvointi ja edistää sitä,
whereas the historic mission of the European Union is to safeguard and promote the security and well-being of its citizens,
toteaa, että aikaisemmin kansalaiset pitivät unionia luottamuksen, toivon ja sosiaalisen edistyksen lähteenä, mutta nykyään unioni nähdään aivan liian usein uhkana,
whereas the Union was once seen as a source of confidence, hope and social progress by its citizens, but is now all too often seen as a threat,
toteaa sen, että keskustaoikeisto on hylännyt unionin perustamisaikojen sosiaalisen vision, vahingoittaneen syvästi eurooppalaisten luottamusta EU:hun,
whereas the centre-right's abandonment of placeEurope's founding social vision has profoundly damaged the confidence of Europeans in the EU,
Uusi sosiaalinen visio
A new social vision
palauttaa mieliin merkittävät sosiaaliset edistysaskeleet, jotka Euroopan unioni saavutti komission puheenjohtajan Delorsin johdolla; pitää valitettavana, että EU:n keskustaoikeistolaiset johtajat ovat viime vuosikymmenen aikana muuttaneet unionin sisämarkkinapolitiikat, joilla olisi valtavat mahdollisuudet tuottaa vaurautta kaikille, kaiken sen vertauskuvaksi, jonka vuoksi EU:hun suhtaudutaan epäilevästi;
Recalls the important social advances achieved by the European Union under the leadership of Commission President Delors; regrets that, in the last decade, the EU's centre-right leaders have transformed the Union's internal market policies, with their enormous potential to create prosperity for all, into a symbol of all that is distrusted about the EU;
kehottaa muuttamaan suuntaa siten, että Euroopan sosiaalipoliittinen tehtävä otetaan uudestaan Euroopan poliittisen asialistan keskiöön;
Calls for a change of direction which puts placeEurope's social purpose back at the heart of the European political agenda;
katsoo, että kyseinen muutos edellyttää:
Believes that this change of direction requires:
– rahoitusalan parempaa sääntelyä, jotta saadaan tehtyä loppu kasinokapitalismin kaudesta, joka on ajanut Euroopan talouden kriisiin ja uhkaa miljoonien eurooppalaisten koteja ja elinkeinoja;
– better regulation of the financial sector to put an end to the era of casino capitalism which has thrown the European economy into crisis and is threatening the homes and livelihoods of millions of Europeans;
– uutta lainsäädäntökehystä, jotta voidaan tehdä selväksi, että Euroopan unionin taloudelliset vapaudet eivät koskaan saa rajoittaa sosiaalisia perusoikeuksia;
– a new legal framework to it make clear that in the European Union economic freedoms may never lead to the curtailment of fundamental social rights;
– turvattua elintasoa, myös turvattuja tuloja; katsoo, että komission olisi esitettävä ehdotuksia, että jäsenvaltioiden on otettava käyttöön kansallinen minimipalkka, jotta kaikki eurooppalaiset saadaan nostettua köyhyysrajan yläpuolelle;
– a guaranteed standard of living, including a guaranteed income; the Commission should submit proposals whereby Member States would establish national minimum incomes to lift all Europeans above the poverty threshold;
– EU:n strategiaa köyhyyden ja erityisesti lasten köyhyyden poistamiseksi;
– a European strategy to eliminate poverty and in particular child poverty;
– kohtuullista palkkaa, johon kuuluu kansallinen minimipalkkapolitiikka, joka määritellään suhteessa kunkin jäsenvaltion BKT:hen joko lainsäädännöllä tai työehtosopimusneuvotteluilla;
– a decent wage, with a national minimum wage policy, defined in relation to GDP in each placePlaceNameMemberPlaceType State through legislation or collective bargaining;
– varmaa eläkettä, joka taataan eläkeoikeuksien siirrettävyyttä koskevilla EU:n säännöillä ja jonka yhteydessä otetaan huomioon epätyypilliset työsuhteet ja sapattivapaat;
– a secure pension guaranteed by EU rules on mobility of pension schemes and taking account of atypical work and career breaks;
– toimia sukupuolten välisten palkkaerojen poistamiseksi;
– action to close the gender pay gap;
– samaa palkkaa samasta työstä;
– equal pay for equal work;
– työvoiman vapaata liikkuvuutta, jonka yhteydessä toteutetaan lujia sosiaalipoliittisia toimia isäntämaiden työmarkkinaolojen säilyttämiseksi ja parantamiseksi;
– free movement of labour, accompanied by strong social measures to preserve and enhance labour market conditions in host countries;
– kattavaa ja tehokasta syrjinnän vastaista lainsäädäntöä;
– comprehensive and effective anti-discrimination legislation;
– enemmän tukea Euroopan laajuisille työehtosopimusneuvotteluille ja vahvoille ammattiliitoille;
– more support for Europe-wide collective bargaining and strong trade unions;
– turvallisuutta, kumppanuutta ja mahdollisuuksia työpaikalla turvattomuuden, kustannusleikkausten ja hyväksikäytön sijaan;
– security, partnership and opportunity in the workplace, in place of insecurity, cost cutting and abusive practices;
– perhe-elämän kanssa yhteensopivia työpaikkoja;
– a workplace compatible with family life;
– tehokkaita ja inhimillisiä maahanmuutto- ja integraatiopolitiikoita;
– effective and humane policies on migration and integration;
– aktiivisen iän pidentämiseen tähtääviä politiikkoja, joihin sisältyy parempien työolojen, ammattikoulutuksen ja elinikäisen oppimisen mahdollisuuksien tarjoaminen kaikille ikäryhmille;
– active ageing policies, with better working conditions, training and lifelong learning opportunities for all age groups;
– selkeää EU:n lainsäädäntökehystä, jolla turvataan julkiset palvelut;
– a clear European legal framework to safeguard public services;
– laajempaa pääsyä korkeatasoiseen koulutukseen ja ammattikoulutukseen, mihin sisältyy myös elinikäistä oppimista koskevan eurooppalaisen oikeuden luominen;
– wider access to high-quality education and training, including the creation of a European right to lifelong learning;
– oikeudenmukaisia, tehokkaita ja kestäviä verotuspolitiikkoja, joita koordinoidaan nykyistä paremmin, jotta jäsenvaltiot voisivat saavuttaa yhteiset sosiaaliset, taloudelliset sekä ympäristö- ja energiatavoitteet;
– fair, efficient and sustainable tax policies, with stronger coordination to help Member States meet common social, economic, environmental and energy objectives;
– kansallisten talous- ja sosiaalipolitiikkojen parempaa koordinointia, mikä on tärkeää yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi;
– better coordination of national economic and social policies in pursuit of common objectives;
– korkeatasoista terveyden suojelua ja kaikkien yhdenvertaisia mahdollisuuksia käyttää korkealaatuisia terveydenhoitopalveluja asuinpaikkansa lähellä;
– a high level of health protection and equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
korostaa, että Euroopan on varmistettava, että sen kasvava vauraus edistää paremman elämän ja yhdenvertaisemman yhteiskunnan rakentamista kaikille Euroopan kansalaisille;
Stresses that placeEurope must ensure that its growing wealth helps build a better life for all its citizens and a more equal society;
huomaa komission ymmärtäneen vihdoin, että Euroopan sosiaalipoliittinen toimintaohjelma kaipaa tarkistusta, mutta katsoo, että komission 2. kesäkuuta 2008 ehdottama sosiaalipaketti on liian vähän liian myöhään;
Notes that the Commission has finally understood the need to revive placeEurope's Social Policy Agenda but considers that the Social Package proposed by the Commission on 2 July 2008 is too little, too late;
korostaa, että Euroopan kansalaiset tukevat Euroopan unionin syventämistä ja hyväksyvät globalisaation ainoastaan, jos taloudellinen edistys tuo mukanaan sosiaalista edistystä, tehokkaita köyhyyden ja yhteiskunnallisen syrjäytymisen vastaisia toimia sekä parantaa elin- ja työoloja;
Stresses that European citizens will only support the deepening of the European Union and accept the process of globalisation if economic progress brings social progress, effective action against poverty and social exclusion and improved living and working conditions;
huomauttaa, että koska EU:n tasolla ei ole tehty sosiaalipoliittisia aloitteita kymmenen viime vuoden aikana ja samaan aikaan yhä useammat yritykset siirtävät toimintansa muualle, työttömyys on korkea ja epävarmat ja marginaaliset työpaikat lisääntyvät, mitä kärjistää nyt energian ja elintarvikkeiden hinnannousu, monien eurooppalaisten asenne on kääntymässä koko EU-hankkeen vastaiseksi;
Notes that the lack of social policy initiatives at the EU level in the last ten years, accompanied by increasing relocation of businesses, high unemployment and a growth in insecure and marginal employment, and now compounded by rising energy and food prices, is turning many Europeans against the EU project;
Voimakkaampi sosiaalinen toimintaohjelma
A stronger social agenda
panee tyytyväisenä merkille jotkin sosiaalipaketissa otetut edistysaskeleet, mutta pitää pakettia kokonaisuudessaan riittämättömänä ja epätäydellisenä vastauksena Euroopan kansalaisten kohtaamiin haasteisiin ja huomauttaa, että jotkut ehdotuksista tulevat liian myöhään, jotta ne voitaisiin saavuttaa tämän komission toimikauden aikana;
Welcomes some positive steps in the Social Package, but believes that the package as a whole is an inadequate and incomplete answer to the problems European citizens face, and notes that some of the proposals come too late to be achieved within the mandate of this Commission;
pitää valitettavana erityisesti sitä, että pakettiin ei sisälly ehdotuksia seuraavassa esitetyistä aiheista, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä kestävän Euroopan unionin rakentamisen kannalta:
Regrets in particular that the package lacks proposals on the following issues, which are crucial to building a sustainable European Union:
– direktiivi kaikkien työntekijöiden perustyöoikeuksista, työntekijäasemasta riippumatta, jolla suojeltaisiin epätyypillisessä työsuhteessa olevia työntekijöitä, kuten nollatyötuntisopimuksella työtä tekeviä, etätyöntekijöitä, kotoa käsin työtä tekeviä jne., joiden määrä kasvaa jatkuvasti;
– a directive on basic labour rights for all workers, regardless of employment status, to protect the ever-increasing numbers of atypical workers, such as those on zero-hour contracts, in telework or working from home;
– primaari- ja sekundaarilainsäädäntöön sisältyvä lainsäädäntökehys, jonka tuella yhteisöjen tuomioistuin voisi löytää paremman tasapainon sosiaalisten oikeuksien ja taloudellisten vapauksien välillä, esimerkiksi siten, että sovelletaan horisontaalisia sosiaalilausekkeita ja hyväksytään kattava perusoikeuskirja; korostaa tässä yhteydessä, että Lissabonin sopimus ja siihen liittyvä perusoikeuskirja olisi saatava voimaan mahdollisimman pian; panee tyytyväisenä merkille komission tiedonantoon sisältyvän viime hetken lupauksen järjestää foorumi yhteisöjen tuomioistuimen viimeaikaisten työehtosopimuksia koskevien tuomioiden seurauksista;
– a legal framework, in primary and secondary law, which would enable the European Court of Justice to strike a better balance between social rights and economic freedoms, for example through horizontal social clauses and a comprehensive Charter of Fundamental Rights; underlines, in that respect, the importance of having the Treaty of Lisbon and the accompanying Charter of Fundamental Rights brought into force as soon as possible; welcomes the last-minute commitment in the Commission's communication to organise a forum on the consequences of the recent European Court of Justice judgments concerning collective agreements;
– työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin tarkistaminen tuomioistuimen viimeaikaisten tuomioiden perusteella, jotta voitaisiin taata sama palkka samasta työstä ja mahdollistaa kaikkien työehtosopimusten huomioon ottaminen työntekijöiden etunäkökohtia suojeltaessa ja saattaa direktiivi ajan tasalle uudemman lainsäädännön, esimerkiksi vuonna 2004 julkisista hankinnoista annetun direktiivin, mukaiseksi;
– a review of the posting of workers directive in the light of the recent Court cases, to guarantee equal pay for equal work and allow all collective agreements to be taken into account when protecting workers' interests and to update the directive to take account of more recent legislation, such as the 2004 Public Procurement Directive;
– samapalkkaisuusdirektiivin tarkistaminen, jonka yhteydessä olisi luotava sukupuolineutraali työnarviointijärjestelmä, jotta voitaisiin kaventaa sukupuolten välisiä palkkaeroja sekä saman alan sisällä että talouden eri alojen välillä;
– a review of the Equal Pay Directive, accompanied by a gender-neutral work evaluation system, to reduce gender pay gaps both within and between economic sectors;
– vanhempainlomadirektiivin lujittaminen, jonka yhteydessä olisi toteutettava toimenpiteitä, joilla kannustetaan jäsenvaltioita noudattamaan Barcelonan vuoden 2002 huippukokouksessa antamiaan lupauksia korkealaatuisesta lastenhoidosta, jotka ovat suurelta osin jääneet toteuttamatta;
– a strengthening of the Parental Leave Directive, accompanied by measures to encourage Member States to honour the commitments on high-quality childcare provision which they made at the Barcelona Summit in 2002 but have largely failed to meet;
– EU:n puitedirektiivi, jolla varmistettaisiin, että sisämarkkinasäännöt eivät vaaranna korkealaatuisten julkisten palvelujen saatavuutta, johon kuuluu avoin ja tasavertainen pääsy kaikille;
– an EU Framework Directive to ensure that the provision of high-quality public services – open and transparent, with equal access for all – is not obstructed by internal market rules;
– perusteettomia irtisanomisia koskeva direktiivi, jolla estettäisiin väärinkäytökset yksittäisten irtisanomisten yhteydessä;
– a directive on unjustified dismissals to prevent abuse in the event of individual dismissals;
– yhteisvastuudirektiivi, jolla poistettaisiin lainsäädännössä olevat porsaanreiät, jota epärehelliset työnantajat käyttävät paetakseen velvoitteitaan, joita heillä on työntekijöitään kohtaan;
– a directive on joint and several liability, to remove legal loopholes exploited by unscrupulous employers to evade their obligations towards employees;
– rajatylittäviä työehtosopimusneuvotteluja koskeva direktiivi, joka vastaa rajatylittäviä liiketoimia koskevia käytäntöjä;
– a directive on cross-border collective bargaining, in tune with the realities of cross-border business operations;
– direktiivi työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi neulanpiston aiheuttamilta vammoilta, jotka aiheuttavat vuosittain miljoonia vammoja EU:ssa, sekä EU:n laajuiset käytännesäännöt terveydenhoitoon liittyvien infektioiden estämiseksi;
– a directive on protection of workers' health and safety against needle-stick injuries, which cause a million injuries every year in the EU, and an EU-wide code of practice on the prevention of healthcare-associated infections;
– eurooppalaisesta ammattitautiluettelosta annetun komission suosituksen muuttaminen direktiiviksi;
– transformation of the Commission recommendation on the European schedule of occupational diseases into a directive;
– puitedirektiivi työpaikkojen ja työpisteiden ergonomisesta suunnittelusta;
– a framework directive on ergonomic design of work places and work-stations;
kehottaa komissiota lujittamaan sosiaalipakettia ja käyttämään aloiteoikeuttaan kyseisillä aloilla;
Calls on the Commission to strengthen the Social Package and use its right of initiative in these fields;
kehottaa lisäksi jäsenvaltioita ratkaisemaan kiireesti lukkiutuneen tilanteen lisäeläkeoikeuksien siirtomahdollisuuksia koskevan direktiivin yhteydessä, jotta voidaan välttää tilanne, että lukuisat Euroopan kansalaiset menettävät lisäeläkeoikeutensa;
Calls, moreover, on the Member States to break the deadlock over the Portability of Supplementary Pension Rights Directive as a matter of urgency in order to avoid the loss by many European citizens of their supplementary pension entitlements;
panee tyytyväisenä merkille neuvostossa aikaansaadun yhteisen kannan, joka noudattaa parlamentin vuonna 2002 hyväksymää lausuntoa vuokratyöntekijöiden suojelusta, ja odottaa, että direktiivi hyväksytään nopeasti;
Welcomes the common position reached by the Council, which is in keeping wit the opinion adopted by Parliament in 2002 on the protection of temporary agency workers, and looks forward to rapid adoption of the directive;
panee tyytyväisenä merkille komission ehdotuksen yhdenvertaisesta kohtelusta, joka noudattaa parlamentin 20. toukokuuta 2008 antamassa päätöslauselmassa vaatimaa periaatetta, että syrjintää, olipa kyse sitten uskonnon, vakaumuksen, vammaisuuden, iän tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella tapahtuvasta syrjinnästä, ei hyväksytä; huomauttaa kuitenkin, että säännöksiä, jotka saattavat rajoittaa oikeutta yhdenvertaiseen kohteluun, on selkeytettävä; kehottaa neuvostoa ja kaikkia jäsenvaltioita hyväksymään direktiivin mahdollisimman pian ja tekemään lopun Euroopan kansalaisten syrjinnästä kaikilla alueilla; kehottaa jäsenvaltioita ratifioimaan ja panemaan täytäntöön uusimman YK:n yleissopimuksen vammaisten oikeuksista ja sen valinnaisen pöytäkirjan;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
katsoo, että jäsenvaltioiden työaikadirektiivistä aikaansaama yhteinen kanta on vastoin periaatetta, että terveyttä ja turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä ei voi tehdä poikkeuksia; muistuttaa jäsenvaltioita siitä, että parlamentin ensimmäisessä käsittelyssä vuonna 2005 omaksuttu tasapainoinen lähestymistapa salli riittävän joustavuuden ja turvallisuuden sekä yrityksille että työntekijöille ja teki mahdottomaksi poisjättäytymisen 48 tunnin keskimääräisen viikoittaisen enimmäistyöajan soveltamisesta;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;