natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arvioitaessa rasitteen kohtuuttomuutta olisi otettava huomioon , onko kyseinen toimi mahdoton toteuttaa tai vaarallinen ja voidaanko toimi toteuttaa ja tehdä turvalliseksi muuttamalla kohtuullisesti sääntöjä, toimintalinjoja tai käytäntöjä tai poistamalla arkkitehtuuriin, viestintään tai liikenteeseen liittyviä esteitä tai tarjoamalla lisäapuvälineitä tai -palveluja.
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of whether the measure in question is unfeasible or unsafe and could not be made feasible and safe by a reasonable modification of rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services .
2 artikla - 5 kohta
Article 2 - paragraph 5
Kohtuullisen mukautuksen epäämistä vammaiselta tämän direktiivin 4 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetuissa erityistapauksessa on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Kohtuullisen mukautuksen epäämistä vammaiselta ja pieniltä lapsilta tai vammaisen kanssa tekemisissä olevilta henkilöiltä, kun mukautus on tarpeen siksi, että tällaiset henkilöt voivat henkilökohtaisesti avustaa vammaista, tämän direktiivin 4 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetussa erityistapauksessa on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards person with disabilities and young children , or persons who associate with a person with a disability, where the accommodation is needed to enable such persons to provide personal assistance to a person with a disability, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Tarkistuksella laajennetaan kohtuullisen mukautuksen vaatimus koskemaan lapsia.
This amendment extends a requirement for reasonable accommodation to children.
2 artikla ‑ 5 a kohta (uusi)
Article 2 ‑ paragraph 5 a (new)
Vammaisuuden perusteella myönnettävien sosiaalietuuksien, kuten sairaalajaksojen ja eläkkeiden, myöntäminen tietyssä iässä oleville henkilöille ja epääminen toisessa iässä olevilta henkilöiltä on syrjintää.
As regards invalidity benefits such as hospital care or money payments (pensions), granting them to sufferers of a given age while denying them to others not that age constitutes another form of discrimination.
2 artikla - 6 kohta
Article 2 - paragraph 6
Sen estämättä, mitä 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat säätää, ettei ikään perustuvaa erilaista kohtelua voida pitää syrjintänä, jos sillä on kansallisen lainsäädännön puitteissa oikeutettu tavoite ja jos tämän tavoitteen toteuttamiskeinot ovat asianmukaiset ja tarpeen.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Erityisesti tällä direktiivillä ei estetä jäsenvaltioita vahvistamasta tiettyä ikää koulutukseen pääsylle ja eräiden tavaroiden tai palvelujen saatavuudelle.
In particular, this Directive shall not preclude the fixing of a specific age for access to social benefits , education and certain goods or services .
Sen estämättä, mitä 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat säätää, ettei ikään perustuvaa erilaista kohtelua voida pitää syrjintänä, jos sillä on kansallisen lainsäädännön puitteissa puolueettomasti ja kohtuullisesti perusteltu oikeutettu tavoite ja jos tavoitteen toteuttamiskeinot ovat oikeasuhteiset ja tarpeen.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are proportionate and necessary.
Tällä erilaisella kohtelulla ei estetä jäsenvaltioita toteuttamasta toimia, joilla on tarkoitus suojella lasten oikeuksia, tai vahvistamasta tiettyä ikää etujen ja sosiaalietuuksien ja rahoituspalvelujen saatavuudelle sekä koulutukseen pääsylle sairauden tai työkyvyttömyyden vuoksi myönnettäviä luontois- ja rahaetuuksia lukuun ottamatta.
Such differences of treatment shall not preclude measures aimed at protecting the rights of children or the fixing of a specific age for access to entitlements, social benefits, financial services and education, excluding benefits in cash or in kind in the event of sickness or incapacity for work,
Asianomaisten jäsenvaltioiden on varmistettava, että kaikki riskinarvioinnissa käytetyt tiedot on koottu äskettäin, ne ovat merkityksellisiä ja ne julkaistaan ja päivitetään säännöllisesti.
The Member States concerned shall ensure that any data relied on in the assessment of risk are recently compiled and relevant, regularly updated and published.
Kyseisten jäsenvaltioiden on ilmoitettava asiasta komissiolle ja varmistettava, että tarkat tiedot iän ja vammaisuuden käytöstä määräävänä vakuutusmatemaattisena tekijänä kootaan, julkaistaan ja päivitetään säännöllisesti.
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate data relevant to use of age and disability as a determining actuarial factor are compiled, published and regularly updated.
Näiden jäsenvaltioiden on tarkasteltava päätöstään uudelleen viiden vuoden kuluttua tämän direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä.
Such Member States shall review their decision five years after transposition of this Directive.
3 artikla - 1 kohta – d alakohta
Article 3 - point d
Edellä olevaa d alakohtaa sovelletaan yksityishenkilöihin vain niiltä osin kuin nämä harjoittavat omaa ammatillista tai kaupallista toimintaansa.
Subparagraph (d) shall apply to individuals only insofar as they are performing a professional or commercial activity.
d) yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen saatavuus ja tarjonta, asuminen ja liikenne mukaan luettuina.
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing and transport .
Tarkistuksella tarkennetaan direktiivin soveltamisalaa selventämällä, että liikenne kuuluu sen piiriin.
This clarifies the scope of the directive to make it clear that transport is included.
4 artikla - 1 kohta - johdantokappale
Article 4 - paragraph 1 - introductory part
Toimet, joilla varmistetaan, että yhdenvertaista kohtelua koskevaa periaatetta noudatetaan vammaisten kohdalla , sellaisena kuin vammaisuus määritellään vammaisten oikeuksia koskevassa YK:n yleissopimuksessa ja siten, että pitkäaikaissairaat kuuluvat määritelmään :
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities , 'disability' is to be understood in light of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and persons with chronic diseases are included :
4 artikla ‑ 1 kohta ‑ a alakohta
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point a
a) Toimet, joilla taataan vammaisille todellinen ja syrjimätön mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun, sosiaalietuuksiin, terveydenhoitoon, koulutukseen sekä yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen, myös asumis- ja kuljetuspalvelujen , saatavuuteen ja tarjontaan, on varmistettava ennakoiden, asianmukaisine muutoksineen tai mukautuksineen.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport , shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Tällaisista toimista ei pidä koitua suhteetonta rasitusta eivätkä ne saa edellyttää perustavia muutoksia sosiaaliseen suojeluun, sosiaalietuuksiin, terveydenhuoltoon, koulutukseen tai kyseisiin tavaroihin tai palveluihin taikka edellyttää vaihtoehtojen tarjoamista .
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alteration of the social protection, social advantages, health care, education, or goods and services in question or require the provision of alternatives thereto .
a) Toimet, joilla taataan vammaisille todellinen ja syrjimätön mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun, sosiaalietuuksiin, terveydenhoitoon, koulutukseen sekä yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen, mukaan luettuina asuminen, tietoliikenne ja sähköinen viestintä, myös saavutettavassa muodossa olevat tiedot, rahoituspalvelut, kulttuuri ja vapaa-aika, julkiset rakennukset, liikennemuodot sekä muut julkiset tilat ja palvelut , saatavuuteen ja tarjontaan, on varmistettava ennakoiden, asianmukaisine muutoksineen tai mukautuksineen.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing, telecommunication and electronic communications, information including information provided in accessible formats, financial services, culture and leisure, buildings open to the public, transport modes and other public spaces and facilities , shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments .
Jos syrjintä aiheutuu käytännöstä, politiikasta tai menettelystä, on ryhdyttävä toimiin sen varmistamiseksi, että niillä ei enää ole kyseistä vaikutusta.
Where discrimination arises from practice, policy or procedure, measures need to be taken so that it no longer has that effect.
Tällaisista toimista ei pidä koitua suhteetonta rasitusta eivätkä ne saa edellyttää perustavia muutoksia kyseisten tavaroiden tai palvelujen taikka kyseisen elinkeinon, ammatin tai liiketoiminnan luonteeseen .
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alterations to the nature of the goods, services, trade, profession or business in question.
Muutos on perustava, jos se muuttaa tavaroita tai palveluja taikka elinkeinon, ammatin tai liiketoiminnan luonnetta siinä määrin, että tavaroiden luovuttaja tosiasiallisesti luovuttaa täysin erilaisia tavaroita tai palvelujen suorittaja suorittaa täysin erilaisia palveluja.
An alteration is fundamental if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services .
4 artikla ‑ 1 kohta ‑ b alakohta
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point b
b) Riippumatta velvoitteesta varmistaa todelliset ja syrjimättömät mahdollisuudet on erityistapauksessa tarvittaessa järjestettävä kohtuullinen mukautus, jollei tästä koidu suhteetonta rasitusta.
(b) Notwithstanding the obligation to ensure effective non-discriminatory access and where needed in a particular case, reasonable accommodation shall be provided unless this would impose a disproportionate burden.
4 artikla ‑ 1 kohta ‑ b a alakohta (uusi)
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point b a (new)
b a) Edellä 1 kohdassa tarkoitettuihin todellisiin ja syrjimättömiin mahdollisuuksiin sisältyy niin asenteisiin kuin ympäristöönkin liittyvien esteiden tunnistaminen ja poistaminen sekä sellaisten uusien esteiden ehkäiseminen, jotka vaikeuttavat vammaisten mahdollisuuksia saada yleisesti tarjottavia tavaroita ja palveluja, esteen tai vamman luonteesta riippumatta.
(ba) For the purposes of paragraph 1, effective non-discriminatory access involves the identification and elimination of obstacles and barriers, whether attitudinal or environmental, and the prevention of new obstacles and barriers that hamper the access of persons with disabilities to goods, services and facilities available to the general public, irrespective of the nature of the obstacle, barrier or disability.
Tämän direktiivin säännösten mukaisesti ja riippumatta esteiden poistamiseksi valituista toimista vammaisille on aina mahdollisuuksien mukaan tarjottava tehokkaat ja syrjimättömät mahdollisuudet samoin ehdoin ja edellytyksin kuin henkilöille, jotka eivät ole vammaisia, ja vammaisten mahdollisuuksia käyttää apuvälineitä, liikkuvuuden ja esteettömyyden apuvälineet, kuten tunnustetut opaskoirat ja muut avustajakoirat mukaan luettuina, on helpotettava aina tarvittaessa.
Subject to the provisions of this Directive, and regardless of the measures chosen to remove the obstacles or barriers, effective non-discriminatory access for persons with disabilities must be provided under the same terms and conditions as for persons without disabilities wherever possible, and the use of assistive devices by persons with disabilities facilitated, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs wherever necessary.
Mahdollisuuksien varmistamiseksi on tarjottava järkevä vaihtoehto, jollei tehokkaita ja syrjimättömiä mahdollisuuksia voida antaa samoin ehdoin ja edellytyksin ja tämän direktiivin säännösten mukaisesti.
Where effective non-discriminatory access cannot be provided under the same terms and conditions, and subject to the provisions of this Directive, a meaningful alternative to ensure access must be provided.
4 artikla -2 kohta
Article 4 -paragraph 2
Arvioitaessa, koituuko 1 kohdan noudattamisen edellyttämistä toimista suhteetonta rasitusta, on otettava huomioon erityisesti organisaation koko ja resurssit, sen luonne, arvioidut kustannukset, tavaroiden ja palvelujen elinkaari sekä mahdollinen hyöty vammaisten parantuneista mahdollisuuksista.
For the purposes of assessing whether measures necessary to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account shall be taken, in particular, of the size and resources of the organisation, its nature, the estimated cost, the life cycle of the goods and services, and the possible benefits of increased access for persons with disabilities.
Sovellettaessa 1 kohtaa rasitetta ei pidetä kohtuuttomana, jos se riittävässä määrin korvautuu kyseisessä jäsenvaltiossa toteutetuilla yhdenvertaisen kohtelun politiikan toimenpiteillä.
For the purposes of paragraph 1 the burden shall not be deemed disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
4 artikla ‑ 3 kohta
Article 4 ‑ paragraph 3
Jäsenvaltioiden on kuitenkin mahdollisuuksien mukaan kannustettava palveluiden ja tavaroiden tarjoajia, erityisesti teollisuustuotteiden valmistajia, suunnittelemaan esteettömiä ratkaisuja esimerkiksi julkisissa hankinnoissa noudatettavien käytäntöjen avulla.
However, wherever possible, Member States shall take measures to encourage providers of services and goods, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
Esteettömät tuotteet ja palvelut ovat sellaisia, jotka on suunniteltu niin, että kaikki käyttäjät voivat käyttää niitä.
Accessible products and services are those designed so that they can be used by all users.
Moninkertainen syrjintä
Multiple discrimination
Moninkertaista syrjintää esiintyy, jos henkilöä syrjitään kahden tai useamman tässä direktiivissä tarkoitetun syyn yhdistelmän perusteella.
Multiple discrimination occurs when a person is discriminated against on a combination of two or more of the grounds set out in this Directive.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että keinot tästä direktiivistä aiheutuvien velvoitteiden toteuttamiseksi ovat kaikkien niiden henkilöiden käytettävissä, jotka katsovat olevansa moninkertaisen syrjinnän kohteita.
Member States shall ensure that the means of enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves to be victims of multiple discrimination.
Jäsenvaltioiden on säädettävä, että jos moninkertaisen syrjinnän syyt on todettu, syyte voidaan kumota vain sellaisen perustelun tai muun puolustuksen perusteella, jota voidaan soveltaa kaikkiin syihin, joista syyte on esitetty.
Member States shall provide that where multiple grounds are established, a claim can be defeated only by reason of a justification or another defence which is applicable to all of those grounds on which the claim is made.
Jos kuitenkin todetaan vain yksi syy, syyte voidaan kumota sitä koskevan perustelun tai puolustuksen perusteella.
However if only one ground is established then the claim may be defeated by any justification or defence relevant to that ground.
Tarkistuksella lisätään moninkertaista syrjintää koskeva artikla, koska komission tekstissä sitä käsitellään vain johdanto-osan 13 kappaleessa.
This introduces an article on multiple discrimination which is restricted to Recital 13 in the Commission text.
Jäsenvaltioiden on edistettävä vuoropuhelua sellaisten asianomaisten valtioista riippumattomien järjestöjen, kansalaisyhteiskunnan järjestöjen ja kirkkojen sekä uskonnollisten ja ei-tunnustuksellisten järjestöjen kanssa, joilla on jäsenvaltioiden kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti oikeutettua etua siitä, että ne voivat myötävaikuttaa johonkin tämän direktiivin soveltamisalaan kuuluvaan seikkaan perustuvan syrjinnän torjumiseen yhdenvertaisen kohtelun periaatteen edistämiseksi , ja tähän kuulemisprosessiin olisi sisällytettävä myös direktiivin täytäntöönpanon seuranta .
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, organisations representing civil society, churches, and religious, philosophical, and non-denominational organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive and such consultation should also include monitoring of the implementation of the Directive .
Koska valtioista riippumattomat järjestöt osallistuvat nimenomaan yhdenvertaisen kohtelun periaatteen edistämiseen, on syytä mainita myös kansalaisyhteiskunnan järjestöt ja kirkot sekä uskonnolliset ja ei-tunnustukselliset yhteisöt, jotta voidaan ottaa huomioon Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 11 artikla tai Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen, sellaisena kuin se on muutettuna Lissabonin sopimuksella, 17 artikla.
Given that the involvement of non-governmental organisations is being explicitly secured to help promote the principle of equal treatment, it is equally necessary to refer to the role of, on the one hand, civil society organisations and, secondly, churches and religious, philosophical, and non-denominational organisations so as to bring the directive into line with, respectively, Article 11 of the Treaty on European Union and Article 17 of the Treaty on the Functioning of the European Union, as amended by the Treaty of Lisbon.
Euroopan unioni perustuu yhteisille vapauden, kansanvallan, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien kunnioittamisen periaatteille.
The European Union is based on the common principles of freedom, democracy and respect for human rights and fundamental freedoms.
Jokaisen yksilön ainutlaatuisuuden sekä sen seikan tunnustaminen, että jokaisella on yhtäläiset oikeudet elämän tarjoamiin mahdollisuuksiin, on kaikkien eurooppalaisten yhteiskuntien yhteinen elementti, ja niiden muodostaman unionin tunnuslause on "Moninaisuudessaan yhtenäinen".
Inherent recognition of the unique nature of each individual and his or her right to enjoy equal access to the possibilities that life offers is a common feature of all European societies, which have made the concept of ‘united in diversity’ the bulwark of their union.
Eurooppalaisen yhteiskunnan moninaisuus on keskeinen osa unionin kulttuurista, poliittista ja yhteiskunnallista yhdentymistä, ja sitä on kunnioitettava samoin kuin on torjuttava perusarvoja uhkaavaa syrjintää.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected, just as the discrimination which constitutes a threat to its core values should be opposed.
Eurooppalaisilla toimilla, joilla pyritään takaamaan tasa-arvo ihmisten välillä, on pitkät perinteet.
There is a long tradition of European measures aimed at ensuring equality between individuals.
Amsterdamin sopimuksen myötä saatiin uutta toimivaltaa toimien toteuttamiseksi sukupuoleen, rotuun tai etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään ja sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjumiseksi.
The Treaty of Amsterdam granted new powers to take action against any discrimination on the grounds of sex, race, ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Työelämässä tapahtuvan syrjinnän torjumiseksi on jo eurooppalaista lainsäädäntöä ja suojelua.
European‑level laws and safeguards already exist with regard to discrimination in the field of employment.
Kun tämä direktiivi saadaan hyväksyttyä, EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan täytäntöönpanoprosessi täydentyy ja syrjintäkiellon soveltamisala laajenee kaikkeen rotuun, etniseen alkuperään ja sukupuoleen perustuvaan syrjintään ja käsitys suojelun hierarkiasta poistuu.
Once adopted, this directive will supplement the process of implementation of Article 13 of the EC Treaty by extending the scope of the prohibition of discrimination to any form of discrimination on the grounds of race, ethnic origin or sex, and ending any perceived hierarchy in the protection of rights.
Mitä tulee ENVI-valiokunnan erityisen kiinnostuksen kohteisiin, tämän kunnianhimoisen tavoitteen toteuttaminen valiokunnan toimivaltaan kuuluvilla aloilla edellyttää laaja-alaista reaktiota, sillä kyseisten alojen kansalliset perinteet ja strategiat, esimerkiksi terveydenhuollon ja sosiaaliturvan aloilla, eroavat toisistaan usein enemmän kuin työelämään liittyvillä aloilla.
As regards the specific field of interest of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, achieving that ambitious objective in the sectors for which it is responsible calls for a wide‑ranging response, since the respective national traditions and strategies in areas such as healthcare and social protection tend to be more diversified than in employment‑related sectors.
Saavutetusta edistyksestä huolimatta syrjinnän torjuntaa koskevat yhteisön oikeudelliset puitteet ovat vielä epätäydelliset.
Despite the progress made, the European legal framework enabling discrimination to be combated remains incomplete.
Joissakin jäsenvaltioissa on hyväksytty säädöksiä, joilla kielletään – sen lisäksi, mitä työelämän alalla on säädetty – kaikenlainen ikään, sukupuoliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen perustuva syrjintä, mutta tällä hetkellä ei ole olemassa yhtenäistä vähimmäistasoa säännöksille koskien syrjinnän tunnusmerkkejä ja suojelua siltä.
Some Member States have adopted measures which prohibit, over and above existing provisions in the field of employment, any discrimination on the grounds of age, sexual orientation, disability, religion or belief, but for the moment there is no uniform minimum standard on what constitutes discrimination or for safeguarding against it.
Näistä puutteista huolimatta Euroopan unionissa on kiistatta yksi maailman kehittyneimmistä oikeudellisista kehyksistä, mitä tulee syrjinnän torjuntaan.
Notwithstanding these shortcomings, however, the European Union still boasts one of the most developed legal scenarios in the world when it comes to combating discrimination.