natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ottaa huomioon komission tiedonannon "Rakenneuudistukset ja työllisyys – Rakenneuudistusten ennakointi ja tukeminen työllisyyden kehittämiseksi: Euroopan unionin tehtävät" (KOM(2005)0120 lopullinen) sekä Euroopan talous- ja sosiaalikomitean 14. joulukuuta 2005 antaman lausunnon (CESE 1495/2005),
having regard to the Commission’s communication ‘Restructuring and employment - anticipating and accompanying restructurings to develop employment: the role of the European Union’ (COM (2005) 0120 final) and the opinion of the European Economic and Social Committee of 14 December 2005 (CESE 1495/2005),
ottaa huomioon 16. maaliskuuta 2005 hyväksymänsä päätöslauselman "Rakenneuudistukset ja työllisyys (2005/2188 (INI)",
having regard to its resolution on ‘Restructuring and Employment (2005/2188 (INI))’, adopted on 16 March 2005,
ottaa huomioon Lissabonin strategian tavoitteet, joiden mukaan EU:sta halutaan kehittää maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous, joka kykenee ylläpitämään kestävää talouskasvua, luomaan uusia ja parempia työpaikkoja ja lisäämään sosiaalista yhteenkuuluvuutta,
whereas the Lisbon strategy aims to turn the EU into the world’s most competitive and dynamic knowledge-based economy, capable of sustained economic growth accompanied by the creation of more and better jobs and greater social cohesion,
katsoo, että Eurooppa tarvitsee johdonmukaisia ja tehokkaita politiikkoja, joilla rakennetaan siltaa jälkiteollisesta yhteiskunnasta globalisoituneeseen tietoyhteiskuntaan siten, että se säilyttää arvonsa ja identiteettinsä,
whereas Europe needs coherent and effective policies in order to build bridges from the post-industrial society to a globalised knowledge society, while retaining its values and identities,
katsoo, että vahva sosiaalinen vuoropuhelu ja yleiset työehtosopimukset, innovaatioon keskittyvä teollisuuspolitiikka ja aktiiviset työmarkkinapolitiikat ovat avain, jolla voidaan saavuttaa Lissabonin strategiassa asetetut älykkään ja vihreän kasvun tavoitteet ja luoda olosuhteet, joissa teollisuustoimintaa, joka työllistää suuren osan Euroopan työväestöstä, voidaan ylläpitää ja kehittää,
whereas strong social dialogue and collective bargaining, an innovation-oriented industrial policy and active labour market policies are key to reaching the objectives of smart and green growth as set out in the Lisbon Strategy and providing the conditions in which industrial activities that employ a large segment of the working population of Europe can be maintained and developed,
ottaa huomioon, että Galileon kaltaiset hankkeet ovat avain tällaisen innovaatioon keskittyvän teollisuuspolitiikan saavuttamiseksi,
whereas projects such as Galileo are key to attaining such innovation-oriented industrial policy,
ottaa huomioon, että rakennemuutoksen, fuusioiden, yritysten siirtojen jne. muodostama prosessi, joka vaikuttaa kaikkiin aloihin ja toimintoihin ja saa aikaan muutoksia yritysten rakenteessa, tuotannossa ja työllisyydessä, on voimistunut,
whereas the process of restructuring, mergers, relocations, etc., which affect all sectors of activity and bring about changes in the structure of companies, production and employment, has intensified,
kehottaa komissiota tarkistamaan ja nykyaikaistamaan yhteisön lainsäädäntöä työntekijöille tiedottamisen ja heidän kuulemisensa alalla, kuten Euroopan parlamentti on jo useita kertoja ja viimeksi 16. maaliskuuta 2006 annetussa päätöslauselmassa (2005/2188(INI)) vaatinut, jotta voidaan varmistaa johdonmukainen ja tehokas oikeudellinen kehys, välttää oikeudellinen epävarmuus ja parantaa sosiaalisen vuoropuhelun sujuvuutta kansallisten tasojen ja eurooppalaisen tason välillä;
Calls on the Commission, as already requested by the European Parliament on several occasions and most recently in its resolution of 16 March 2006 (2005/2188 (INI)), to review and modernise European legislation concerning consultation and information, in order to ensure a coherent and efficient framework of law, avoid legal uncertainty and improve the articulation of social dialogue between the national and the European levels;
kehottaa komissiota varmistamaan, että tiedottaminen ja kuuleminen pannaan jäsenvaltioissa asianmukaisesti täytäntöön, sekä ryhtymään toimiin niitä jäsenvaltioita vastaan, joissa tiedottamis- ja kuulemisdirektiivejä ei panna täytäntöön;
Calls on the Commission to ensure that proper implementation takes place in the Member States as regards information and consultation and to take action against those Member States where information and consultation directives are not implemented;
palauttaa mieleen, että EU:n on pyrittävä pysymään merkittävänä teollisena voimatekijänä eikä ainoastaan rajoittua kehittämään palvelualaa, ja muistuttaa siksi komissiota siitä, että Euroopan tasolla tarvitaan johdonmukaista teollisuuspolitiikkaa; katsoo, että työmarkkinaosapuolilla on keskeinen asema kehitettäessä tällaista politiikkaa;
Recalls that the EU must aspire to remain a major industrial power and not merely confine itself to developing the services sector, and therefore reminds the Commission of the need for a coherent industrial policy at European level; considers that the social partners have a key role to play in developing such a policy;
kehottaa komissiota parantamaan politiikkojensa sisäistä koordinaatiota työllisyys- ja sosiaaliasioiden, talous- ja raha-asioiden, teollisuuden ja tutkimuksen sekä kehitysyhteistyöpolitiikan alalla, sekä kannustamaan työmarkkinaosapuolia aktiiviseen osallistumiseen kehitettäessä johdonmukaisia politiikkoja kilpailukykyisen ja innovatiivisen eurooppalaisen teollisuuden ylläpitämiseksi;
Calls on the Commission to improve the internal coordination of its policies in the areas of employment and social affairs, economic and monetary affairs, industry, and research and development, and to encourage the social partners to take an active part in developing a coherent set of policies aimed at maintaining a competitive and innovative European industry;
kehottaa Euroopan parlamentin asiasta vastaavia valiokuntia sisällyttämään toimintaohjelmaansa kertomukset, jotka tarjoaisivat komissiolle perustan, jolle se voi kehittää Euroopan tasolla tehokkaampia politiikkoja, joilla käsitellään globalisaatiota ja jotka sisältävät tehostetun sosiaalisen vuoropuhelun, lisää yksityisiä ja julkisia investointeja tutkimukseen ja kehitykseen, paremman elinikäisen oppimisen ja aktiivisia työmarkkinapolitiikkoja;
Calls on the relevant committees of the European Parliament to include in their work programme reports that would provide a basis for the Commission to develop more vigorous policies with which to address globalisation at European level, with enhanced social dialogue, increased private and public investment in R&D, better lifelong learning and active labour-market policies;
kehottaa komissiota omaksumaan määrätietoisemman strategian, jolla ennakoidaan teollista rakennemuutosta ja puututaan sen sosiaalisiin vaikutuksiin, jotta voidaan vähentää Euroopan kansalaisten globalisaatiota kohtaan tuntemaa pelkoa;
Calls on the Commission to adopt a more decisive strategy for anticipating industrial restructuring and tackling its social impact, in order to diminish European citizens’ fear of globalisation;
esittäjä(t): Gabriele Stauner ja Philip Bushill-Matthews
by Gabriele Stauner and Philip Bushill-Matthews
ottaa huomioon Euroopan parlamentin mietinnön ( A5-0282/2001 ) eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä,
having regard to the European Parliament report ( A5-0282/2001 ) on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purpose of informing and consulting employees,
ottaa huomioon, että globalisaation myötä kansainvälisellä tasolla toimivien yritysten lukumäärä on lisääntynyt,
having regard to the increase in enterprises acting on an international level as a result of globalisation,
katsoo, että direktiivin tärkeimpänä tavoitteena on poistaa esteet tiedottamiselta työntekijöille, heidän kuulemiseltaan ja viestinnältä heidän kanssaan yrityksissä, jotka toimivat useammassa kuin yhdessä jäsenvaltiossa, jotta niissä voidaan edistää sosiaalista vuoropuhelua,
whereas the main goal of the directive is to lift obstacles to informing, consulting and communicating with the workforce in companies operating in more than one Member State in order to facilitate social dialogue in these companies,
Ottaa huomioon erityisesti teollisten muutosten yhteydessä tasapainon toisaalta kilpailulainsäädännön, jota yritysten on noudatettava alituisesti muuttuvilla markkinoilla, ja toisaalta työntekijöiden oikeuden välillä, joka voidaan saavuttaa erityisesti neuvottelemalla yhteisiä sopimuksia johdon kanssa,
having regard, particularly in phases of industrial change, to an equilibrium between the rules of competition, with which businesses must comply in a constantly changing market, and the right of employees to information and communication, which can be achieved by, inter alia, negotiating collective agreements with management,
ottaa huomioon, että kaikissa jäsenvaltiossa, joissa yritykset toimivat, olisi pikaisesti kehitettävä työnantajien ja työntekijöiden välistä kumppanuuskulttuuria niin, että direktiivin edellyttämää yhteistyön henkeä voidaan soveltaa myös paikallisten työntekijöiden edustajiin,
whereas in all the Member States in which businesses are established there is an urgent need to develop a culture of partnership between employers and employees, so that the spirit of cooperation demanded by the directive is also applied in relation to local workers’ delegates,
katsoo, että tiedon rakentava ja positiivinen vaihto ja työntekijöiden aito kuuleminen ovat tärkeitä sekä yritysten menestymisen että sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kannalta, katsoo myös, että tiedottaminen ja kuuleminen ovat tärkeä osatekijä yhteisessä eurooppalaisessa sosiaalisessa mallissa,
whereas constructive and positive sharing of information and genuine consultation of employees is important for both the success of companies and social cohesion; whereas, furthermore, information and consultation are an important component of our European social model,
ottaa huomioon, että omistajanvaihdoksen sattuessa työntekijöiden mahdollinen oikeudellinen epävarmuus on ilmeinen huolenaihe,
whereas the possibility of legal insecurity of employees in the event of changes in ownership is a matter of obvious concern,
ottaa huomioon, että useat rakennemuutos- ja joukkoirtisanomistapaukset ovat osoittaneet, että työntekijöiden oikeutta saada tietoa ja tulla kuulluiksi koskevassa yhteisön lainsäädännössä saattaa olla ongelmia, erityisesti mitä tulee ajoitukseen ja mahdollisiin seuraamuksiin tapauksissa, joissa lainsäädäntöä ei ole noudatettu, sekä tiedottamisen ajoitusta koskeviin oikeudellisiin vaatimuksiin mukautumisessa eri jäsenvaltioissa,
whereas various cases of restructuring and collective redundancy have highlighted possible problems in European legislation on workers’ right to information and consultation, particularly with regard to timeliness and possible sanctions in the event of non-compliance, as well as conforming with the legal requirements within different Member States governing the timing of information release,
korostaa, että sosiaaliset suhteet, jotka perustuvat vuoropuheluun ja aitoon työntekijöille ja heidän edustajilleen tiedottamiseen sekä heidän kuulemiseensa, voivat hyödyttää neuvotteluja työehtosopimuksista ja vähentää konfliktin vaaraa, ja saattavat osoittautua liiketoiminnan menestymistä edistäväksi tekijäksi;
Emphasises that social relations based on dialogue and genuine information and consultation of employees and their representatives should benefit collective negotiations and reduce the risk of conflict, and may also prove to be a factor in the success of businesses;
kehottaa komissiota valvomaan direktiivin 94/95 soveltamista; kehottaa jäsenvaltioita ryhtymään oikeustoimiin sellaisia yrityksiä vastaan, jotka eivät ole panneet tätä direktiiviä täytäntöön;
Calls on the Commission to supervise the application of Directive 94/95; calls on Member States to take legal action against businesses which have not implemented this directive;
ehdottaa, että komissio seuraisi tehokkaammin kyseisen direktiivin täytäntöönpanoa jäsenvaltioissa;
Suggests that the Commission monitor more effectively the transposition of the directive in question in the Member States;
pitää ilahduttavana komission ehdotusta siitä, että asianmukainen vastaus voi olla parhaiden käytänteiden vaihdon tehostaminen työmarkkinaosapuolten välillä;
Welcomes the Commission’s suggestion that the appropriate response may be a reinforcement of exchange of best practice between the social partners;
toteaa, että alkuperäisessä direktiivissä komissiota kehotetaan esittämään ehdotuksia direktiivin 94/45/EY tarkistamiseksi ja ehdottaa, että työmarkkinaosapuolet harkitsisivat seuraavaa:
Recognises that the original directive calls upon the Commission to submit a proposal for the revision of Directive 94/45/EC, and suggests that the social partners might usefully consider the following:
(i) täsmällisemmän määritelmän sisällyttäminen työntekijöille tiedottamisesta ja heidän kuulemisestaan avoimen keskustelun ja vuoropuhelun käymisenä työntekijöiden tai heidän edustajiensa ja työnantajan välillä,
(i) inclusion of a more precise definition of information and consultation of employees as the implementation of an open exchange of views and dialogue between employees or their representatives and the employer,
(ii) kynnysten korottaminen yrityksille ja toimintatapoja koskevan joustavuuden lisääminen, ottaen huomioon, että vaatimus kaikille sopivasta ratkaisusta ei todennäköisesti ole asianmukainen, koska yritykset kohtaavat eri aikoina erilaisia olosuhteita,
(ii) an increase in the thresholds for companies and the introduction of a greater flexibility of approach, noting that a one-size-fits-all requirement is unlikely to be appropriate in the differing circumstances facing different companies at different times;
(iii) suurempi joustavuus, joka antaa mahdollisuuden mukauttaa eurooppalaisten yritysneuvostojen ja yrityksen merkittäviä rakenneuudistuksia seuraavan erityisen neuvotteluelimen jäsenten lukumäärää,
(iii) greater flexibility, allowing for adjustments in numbers of members of the European works council and the special negotiating body following major restructuring of the company;
(iv) suositus siitä, että työntekijät voivat vapaasti valita edustajansa yritysneuvostoihin;
(iv) a recommendation that representatives of employees on works councils should be freely chosen by employees;
toteaa, että parempi tiedottaminen ja työntekijöiden oikeus tulla kuulluiksi antaa mahdollisuuden luoda sosiaalisesti yhteensopivia teollisuuden rakennemuutosprosesseja, joissa yhteiskuntarauha voidaan säilyttää;
Recognises better delivery of information and employees’ right to be consulted as a good opportunity to establish socially compatible restructuring processes in industry, in order to maintain social peace;
pitää ilahduttavana tietyissä yrityksissä käynnistettyjä vapaaehtoisia aloitteita maailmanlaajuisten yritysneuvostojen perustamiseksi ja katsoo, että kyseessä on myönteinen ilmiö, joka olisi toistettava muissa organisaatioissa;
Welcomes the voluntary initiatives taken in certain companies to set up worldwide works councils and regards this as a positive step to be copied by other organisations;
EUROOPAN PARLAMENTIN SUOSITUS
EUROPEAN PARLIAMENT RECOMMENDATION
työjärjestyksen 176 artiklan 10 kohdan mukaisesti
pursuant to Rule 176(10) of the Rules of Procedure
Equitable Life Assurance Society -yhtiön kriisiä käsittelevän tutkintavaliokunnan puolesta
on behalf of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society
Equitable Life Assurance -yhtiön kriisiä käsittelevän tutkintavaliokunnan mietinnöstä
on the report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society
Equitable Life Assurance -yhtiön kriisiä käsittelevän tutkintavaliokunnan mietinnöstä 2006/2199(INI)
on the report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society (2006/2199(INI))
ottaa huomioon 4. heinäkuuta 2006 antamansa päätöslauselman Equitable Life Assurance -yhtiön kriisistä Hyväksytyt tekstit, P6_TA(2006)0293 . ,
having regard to its resolution of 4 July 2006 on the crisis of the Equitable Life Assurance Society Texts Adopted , P6_TA(2006)0293 . ,
ottaa huomioon kyseisen tutkintavaliokunnan toimivaltuuksien jatkamisen kolmeksi kuukaudeksi, minkä Euroopan parlamentti hyväksyi 4. heinäkuuta 2006 antamallaan päätöslauselmalla, sekä 18. tammikuuta 2007 hyväksytyn toisen jatkamisen,
having regard to the extension of its mandate for three months as approved in its resolution of 4 July 2006, and the further extension granted on 18 January 2007,
ottaa huomioon työjärjestyksen 176 artiklan,
having regard to Rule 176 of its Rules of Procedure,
ottaa huomioon tutkintavaliokunnan lopullisen mietinnön Equitable Life Assurance -yhtiön kriisistä (A6-0000/2007),
having regard to the final report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society (A6-0000/2007),
ottaa huomioon, että EY:n perustamissopimuksen 193 artikla muodostaa oikeusperustan parlamentin tutkimusvaliokunnan perustamiselle tutkimaan väitettyjä rikkomuksia ja väitettyä huonoa hallintoa yhteisön lainsäädännön soveltamisessa, ottaa huomioon, että tämä muodostaa merkittävän osan parlamentin valvontavallasta,
whereas Article 193 of the EC Treaty provides a legal basis for the establishment by Parliament of a temporary Committee of Inquiry to investigate alleged contraventions or maladministration in the implementation of Community law; whereas this constitutes an important element of Parliament's supervisory powers,
ottaa huomioon tutkimusvaliokunnan mandaatin: (1) tutkia säännönvastaisuuksia ja huonoa hallintoa koskevia, Yhdistyneen kuningaskunnan toimivaltaisiin viranomaisiin kohdistettuja väitteitä henkivakuutuksen ensivakuutusta koskevien lakien, asetusten ja hallinnollisten määräysten yhteensovittamisesta sekä direktiivien 79/267/ETY ja 90/619/ETY muuttamisesta (kolmas henkivakuutusdirektiivi) EYVL L 360, 9.12.1992, s. 1.
whereas the mandate of the Committee of Inquiry was to: (1) investigate alleged contraventions or maladministration in the application of Council Directive 92/96/EEC of 10 November 1992 on the coordination of laws, regulations and administrative provisions relating to direct life assurance and amending Directives 79/267/EEC and 90/619/EEC (third life assurance Directive) OJ L 360, 9.12.1992, p.
10 päivänä marraskuuta 1992 annetun neuvoston direktiivin 92/96/ETY, joka on kodifioitu henkivakuutuksesta 5 päivänä marraskuuta 2002 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivillä 2002/83/EY EYVL L 345, 19.12.2002, s. 1.
1). , now codified by Directive 2002/83/EC of the European Parliament and of the Council of 5 November 2002 concerning life assurance OJ L 345, 19.12.2002, p 1.
ottaa huomioon, että tutkimusvaliokunta aloitti työnsä 2. helmikuuta 2006 ja hyväksyi lopullisen mietintönsä 8. toukokuuta 2007; ottaa huomioon, että tutkimusvaliokunta kokoontui 19 kertaa, järjesti 11 julkista kuulemista, järjesti 2 työryhmän kokousta ja lähetti 2 virallista valtuuskuntaa Dubliniin ja Lontooseen; ottaa huomioon, että se sai suullisia todisteita 46 todistajalta ja analysoi 157 julkista todistetta, joista 92 julkistettiin tutkimusvaliokunnan verkkosivulla, eli yhteensä useita tuhansia sivuja, ottaa huomioon, että se teetti myös kolme ulkoista tutkimusta asiantuntijoilla,
whereas the Committee of Inquiry started its work on 2 February 2006 and adopted its final report on 8 May 2007; whereas the Committee of Inquiry met 19 times, held 11 public hearings, organised 2 workshops and sent 2 official delegations to Dublin and London; whereas it heard oral evidence from 46 witnesses, analysed 157 pieces of evidence of which 92 were made public on the Committee of Inquiry's website, amounting to several thousands of pages; whereas it also commissioned 3 external studies,
ottaa huomioon, että tutkintavaliokunta on kaikkien näiden todisteiden ja toimien perusteella hyväksynyt lopullisen mietinnön, jossa esitellään sen tutkimuksen sisältöä sekä sen päätelmiä ja suosituksia,
whereas, based on the above-mentioned evidence and actions, the Committee of Inquiry has approved a final report setting out the contents of its investigation and its conclusions and recommendations,
kehottaa puhemiestä toteuttamaan tarpeellisia toimia tutkintavaliokunnan lopullisen mietinnön julkaisemiseksi työjärjestyksen 176 artiklan 10 kohdan ja päätöksen 95/167/EY 4 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
Instructs its President to take the necessary measures to make public the final report of the Committee of Inquiry, in accordance with Rule 176(10) of its Rules of Procedure and Article 4(2) of Decision 95/167/EC;
kehottaa komissiota, neuvostoa ja asianomaisia jäsenvaltioita varmistamaan, että tutkimuksen päätelmien ja annettujen suositusten perusteella toteutetaan toimia työjärjestyksen 176 artiklan 10 kohdan mukaisesti ja siten kuin päätöksessä 95/167/EY velvoitetaan;
Calls on the Commission, the Council and the Member States to ensure that the conclusions and recommendations of the inquiry are acted upon, in accordance with Rule 176(10) of its Rules of Procedure and the obligations arising from Decision 95/167/EC;
vaatii, että Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ja sääntelyviranomaiset varmistavat, että tutkimuksen päätelmien perusteella toteutetaan toimia siten kuin päätöksen 95/167/EY 4 artiklassa velvoitetaan perustamissopimuksissa ja perustamissopimuksessa määriteltyjen jäsenvaltioiden yleisten velvollisuuksien mukaisesti;
Requires the UK Government and the regulatory and supervisory bodies of the UK to ensure that the conclusions of the inquiry are acted upon in accordance with the obligations arising from Article 4 of Decision 95/167/EC and from the general duties of Member States as defined by the Treaties;
vaatii Euroopan komissiota varmistamaan, että säädösten saattamista osaksi kansallista lainsäädäntöä koskevat päätelmät ja suositukset johtavat pikaisiin toimiin, ja antamaan selvityksen asiasta vastaaville parlamentin valiokunnille;
Requires the Commission to ensure that the conclusions and recommendations on implementation matters are swiftly acted upon and to report back to the competent committees of Parliament;
pyytää puhemiestä pyytämään talous- ja raha-asioiden valiokuntaa, sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokuntaa, oikeudellisten asioiden valiokuntaa, perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokuntaa sekä vetoomusvaliokuntaa valvomaan tutkintavaliokunnan päätelmien ja suositusten täytäntöönpanoa, erityisesti niiden, jotka koskevat Euroopan komission vastuuta säädösten saattamisessa osaksi kansallista lainsäädäntöä ja sisämarkkinoilla tarjolla olevia oikeussuojakeinoja, ja tarpeen vaatiessa raportoimaan kyseisistä seikoista työjärjestyksen 176 artiklan 11 kohdan mukaisesti;
Invites its President to instruct the Committee on Economic and Monetary Affairs, the Committee on the Internal Market and Consumer Protection, the Committee on Legal Affairs, the Committee on Constitutional Affairs and the Committee on Petitions to monitor the implementation of the conclusions and recommendations of the Committee of Inquiry, especially those pertaining to the Commission's responsibilities on transposition and redress issues in the context of the internal market, and, if appropriate, to report thereon, in accordance with Rule 176(11) of its Rules of Procedure;