natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jos työntekijöiden äitiysloman kestoa muutetaan EU:n lainsäädännössä, komission olisi laadittava Euroopan parlamentille ja neuvostolle kertomus, jossa arvioidaan, pitääkö myös 2 artiklassa tarkoitetuille naispuolisille itsenäisille ammatinharjoittajille sekä itsenäisten ammatinharjoittajien naispuolisille puolisoille tai elinkumppaneille myönnettävien äitiysetuuksien maksamisen kestoa muuttaa.
In case the duration of maternity leave provided for employees is modified at EU level, the Commission should report to the European Parliament and the Council assessing whether the duration of maternity benefits for female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 should also be modified.
Tällä tarkistuksella pyritään ottamaan huomioon työntekijöiden äitiyshuollon kehittyvä tilanne ja mahdollistamaan itsenäisille ammatinharjoittajille sekä itsenäisten ammatinharjoittajien naispuolisille puolisoille tai naispuolisille elinkumppaneille myönnettävien äitiysetuuksien maksamisen keston muuttaminen, jos tilannetta kartoittavassa komission kertomuksessa ehdotetaan sen sensuuntaista muuttamista.
The purpose of this amendment is to allow for future developments regarding maternity protection for female wage and salary earners and to ensure that maternity benefits could be granted to self-employed women and the spouses or partners of self-employed workers over a different period of time if a Commission assessment report were to propose a change to that effect.
(18) Itsenäisen ammatinharjoittamisen erityispiirteiden huomioon ottamiseksi naispuolisille itsenäisille ammatinharjoittajille sekä itsenäisten ammatinharjoittajien naispuolisille puolisoille tai, jos ja siinä määrin kuin nämä tunnustetaan kansallisessa lainsäädännössä, naispuolisille elinkumppaneille olisi annettava oikeus mahdollisuuksien mukaan käyttää tilapäisiä sijaisia tarjoavia olemassa olevia palveluja, joiden ansiosta he voivat keskeyttää ammattinsa harjoittamisen raskauden tai äitiyden vuoksi, tai mahdollisia olemassa olevia kansallisia sosiaalipalveluja.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and insofar as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access , as far as possible, to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Mahdollisuus käyttää tällaisia palveluja voi olla vaihtoehto äitiysrahalle tai sen osa.
Access to those services can be an alternative to or a part of the maternity allowance.
(18) Itsenäisen ammatinharjoittamisen erityispiirteiden huomioon ottamiseksi naispuolisille itsenäisille ammatinharjoittajille sekä itsenäisten ammatinharjoittajien naispuolisille puolisoille tai, jos ja siinä määrin kuin nämä tunnustetaan kansallisessa lainsäädännössä, naispuolisille elinkumppaneille olisi annettava oikeus käyttää tilapäisiä olemassa olevia sijaisia tarjoavia palveluja, joiden ansiosta he voivat keskeyttää ammattinsa harjoittamisen raskauden tai äitiyden vuoksi, tai muita mahdollisia olemassa olevia kansallisia sosiaalipalveluja.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Mahdollisuutta käyttää olemassa olevia, tilapäisiä sijaisia tarjoavia palveluja tai olemassa olevia kansallisia sosiaalipalveluja ei pitäisi rajoittaa epätäsmällisellä tai heikosti määritellyllä kriteerillä.
Access to any temporary replacement services or social services existing at national level should not be restricted by a criterion that is neither clear cut nor identifiable.
(19) Hyvinvointijärjestelmien tehokkuuden ja toimivuuden parantamisesta erityisesti lisäämällä kannustimia, parantamalla hallintoa ja arviointia sekä antamalla etusija tietyille meno-ohjelmille on tullut ratkaisevan tärkeää eurooppalaisen yhteiskuntamallin rahoituksen pitkän aikavälin kestävyyden kannalta.
(19) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably through improved incentives, better administration and evaluation, and the prioritisation of spending programmes, has become crucial for the long-term financial sustainability of European social models.
Suunnitellessaan tämän direktiivin täytäntöönpanoa varten tarvittavia toimenpiteitä jäsenvaltioiden olisi kiinnitettävä erityistä huomiota sosiaaliturvajärjestelmiensä laadun ja pitkän aikavälin kestävyyden turvaamiseen ja parantamiseen.
When devising the measures needed to implement this Directive, the Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Tässä tarkistuksessa esitetään osittain uudelleen ensimmäisessä käsittelyssä 6. toukokuuta 2009 hyväksytty tarkistus 8.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 8, adopted on 6 May 2009.
Kyseessä on yleisluonteinen teksti, jota ei ole muissa kyseistä alaa koskevissa säädöksissä.
The above text is of a general nature and does not appear in other legislative acts in the field concerned.
(20) Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kohteeksi joutuneilla henkilöillä olisi oltava riittävät oikeussuojakeinot.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have adequate means of legal protection.
Tehokkaamman suojelun turvaamiseksi yhdistyksillä, järjestöillä ja muilla oikeushenkilöillä olisi oltava valtuudet, jos jäsenvaltiot niin päättävät, aloittaa menettely joko uhrin puolesta tai tukemiseksi, sanotun kuitenkaan rajoittamatta tuomioistuimissa edustamista ja puolustautumista koskevien kansallisten menettelysääntöjen soveltamista.
To provide more effective protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, as Member States so determine, either on behalf or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(20) Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kohteeksi joutuneilla henkilöillä olisi oltava asianmukaiset oikeussuojakeinot.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.
(21) Itsenäisten ammatinharjoittajien sekä itsenäisten ammatinharjoittajien puolisoiden tai, jos ja siinä määrin kuin nämä tunnustetaan kansallisessa lainsäädännössä, elinkumppaneiden suojelua sukupuoleen perustuvalta syrjinnältä olisi tehostettava nimeämällä kussakin jäsenvaltiossa yksi tai useampi elin, jolla on valtuudet analysoida asiaan liittyviä ongelmia, tutkia ratkaisumahdollisuuksia ja antaa uhreille käytännön apua.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Nämä elimet voivat olla samoja kuin ne, jotka vastaavat jäsenvaltioissa ihmisoikeuksien puolustamisesta, yksilöiden oikeuksien turvaamisesta tai tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals ’ rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
(21) Itsenäisten ammatinharjoittajien sekä itsenäisten ammatinharjoittajien puolisoiden tai, jos ja siinä määrin kuin nämä tunnustetaan kansallisessa lainsäädännössä, elinkumppaneiden suojelua sukupuoleen perustuvalta syrjinnältä olisi tehostettava nimeämällä kussakin jäsenvaltiossa yksi tai useampi elin, jolla on valtuudet analysoida asiaan liittyviä ongelmia, tutkia ratkaisumahdollisuuksia ja antaa uhreille käytännön apua.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Nämä elimet voivat olla samoja kuin ne, jotka vastaavat jäsenvaltioissa tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the implementation of the principle of equal treatment.
Jäsenvaltiot voivat pitää voimassa tai toteuttaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 157 artiklan 4 kohdassa tarkoitettuja toimenpiteitä miesten ja naisten välisen täyden tosiasiallisen tasa-arvon varmistamiseksi työelämässä, esimerkiksi naisten yrittäjyyden edistämiseksi.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship among women.
Jäsenvaltiot voivat pitää voimassa tai toteuttaa Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 157 artiklan 4 kohdassa tarkoitettuja toimenpiteitä miesten ja naisten välisen täyden tosiasiallisen tasa-arvon varmistamiseksi työelämässä, esimerkiksi naisten yrittäjyyttä koskevien aloitteiden edistämiseksi.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship initiatives among women.
Jäsenvaltiot voivat päättää, pannaanko 1 kohdassa tarkoitettu sosiaaliturva täytäntöön pakollisena vai vapaaehtoisena.
The Member States may decide whether the social protection referred to in paragraph 1 is implemented on a mandatory or voluntary basis.
Ne voivat siten myös säätää, että tämä sosiaaliturva myönnetään ainoastaan 2 artiklan b alakohdassa tarkoitettujen puolisoiden ja elinkumppaneiden pyynnöstä.
Accordingly, they may provide that this social protection is granted only upon the request of spouses and life partners referred to in Article 2(b).
(Tarkistus ei vaikuta suomenkieliseen versioon.)
An 'adequate' allowance implies a subjective judgment, whereas 'sufficient' means that the Member State has assessed the average financial costs of motherhood and interruptions in the occupation activity and is offering an allowance which covers them.
Jäsenvaltiot voivat päättää, myönnetäänkö 1 kohdassa tarkoitettu äitiysraha pakollisena vai vapaaehtoisena.
The Member States may decide whether the maternity allowance referred to in paragraph 1 is granted on a mandatory or voluntary basis.
Ne voivat siten myös säätää, että tämä etuus myönnetään ainoastaan 2 artiklassa tarkoitettujen naispuolisten itsenäisten ammatinharjoittajien ja naispuolisten puolisoiden ja elinkumppaneiden pyynnöstä.
Accordingly, they may provide that this allowance is granted only upon request of female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2.
8 artikla – 3 kohta – johdantokappale
Article 8 - paragraph 3 - introductory part
Edellä 1 kohdassa tarkoitettu äitiysraha katsotaan riittäväksi, jos se takaa tulon, joka vastaa vähintään
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed adequate if it guarantees an income at least equivalent to:
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että 2 artiklassa tarkoitetut naispuoliset itsenäiset ammatinharjoittajat ja naispuoliset puolisot tai elinkumppanit voivat mahdollisuuksien mukaan käyttää olemassa olevia tilapäisiä sijaisia tarjoavia palveluja tai mahdollisia olemassa olevia kansallisia sosiaalipalveluja.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access as far as possible to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Jäsenvaltiot voivat säätää, että mahdollisuus käyttää tällaisia palveluja on vaihtoehto tämän artiklan 1 kohdassa tarkoitetulle äitiysrahalle tai sen osa.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että 2 artiklassa tarkoitetut naispuoliset itsenäiset ammatinharjoittajat ja naispuoliset puolisot tai elinkumppanit voivat käyttää olemassa olevia tilapäisiä sijaisia tarjoavia palveluja tai mahdollisia olemassa olevia kansallisia sosiaalipalveluja.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Jäsenvaltioiden on nimettävä yksi tai useampi elin, jonka tehtävänä on edistää, analysoida, valvoa ja tukea kaikkien henkilöiden tasa-arvoista, sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä vapaata kohtelua sekä toteutettava niitä koskevat tarpeelliset järjestelyt .
The Member States shall designate and make the necessary arrangements for a body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on grounds of sex.
Nämä elimet voivat kuulua osana virastoihin, jotka kansallisella tasolla vastaavat ihmisoikeuksien puolustamisesta tai yksilön oikeuksien turvaamisesta taikka tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että direktiivin 2006/54/EY 20 artiklan mukaisesti nimetyllä yhdellä tai useammalla elimellä on myös toimivalta edistää, analysoida, valvoa ja tukea kaikkien tässä direktiivissä tarkoitettujen henkilöiden tasa-arvoista, sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä vapaata kohtelua.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that the body or bodies designated in accordance with Article 20 of Directive 2006/54/EC are also competent for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons covered by this Directive without discrimination on grounds of sex.
Tässä tarkistuksessa esitetään osittain uudelleen ensimmäisessä käsittelyssä 6. toukokuuta 2009 hyväksytyn tarkistuksen 9 sisältö ja viitataan direktiivin 2006/54/EY 20 artiklaan, jossa vahvistetaan ne elimet, jotka vastaavat tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009, and mentions Article 20 of Directive 2006/54/EC, which has provided for equality bodies to be set up.
Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle kaikki saatavilla olevat tämän direktiivin soveltamista koskevat tiedot viimeistään … päivänä …kuuta …*.
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by...* .
Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle kaikki saatavilla olevat tämän direktiivin soveltamista koskevat tiedot viimeistään …päivänä…kuuta…*.
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by...* .
Komissio laatii tiivistelmän muodossa olevan kertomuksen toimitettavaksi Euroopan parlamentille ja neuvostolle viimeistään …päivänä …kuuta …**.
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than …**.
Kertomukseen liitetään tarvittaessa ehdotuksia tämän direktiivin muuttamiseksi.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
Kertomuksessa on otettava huomioon kaikki palkansaajien äitiysloman kestoa koskevat oikeudelliset muutokset.
Th is report should take into account any legal change concerning the duration of maternity leave for employees.
* Virallinen lehti: lisätään päivä, joka on kuusi vuotta tämän direktiivin voimaantulopäivästä.
* OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
* Virallinen lehti: lisätään päivä, joka on viisi vuotta tämän direktiivin voimaantulopäivästä.
* OJ: Please insert the date that is five years after the entry into force of this Directive.
** Virallinen lehti: lisätään päivä, joka on seitsemän vuotta tämän direktiivin voimaantulopäivästä.
** OJ: Please insert the date that is seven years after the entry into force of this Directive.
** Virallinen lehti: lisätään päivä, joka on kuusi vuotta tämän direktiivin voimaantulopäivästä.
**OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
Direktiivi, joka annettiin 11. joulukuuta 1986
The directive of 11 December 1986
Euroopan parlamentti vaati toistuvasti direktiivin parantamista 1990‑luvulla antamissaan päätöslauselmissa ja mietinnöissä.
In the resolutions and reports that it adopted in the 1990s, Parliament called repeatedly for the directive to be improved.
Vaikka parlamentti on muistuttanut monta kertaa näistä konkreettisista ehdotuksista, joilla taattaisiin itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien miesten ja naisten ja avustavien puolisoiden sekä tunnustettujen elinkumppaneiden yhdenvertainen kohtelu, komissio ehdotti vasta lokakuussa 2008 direktiivin 86/613/ETY kumoamista ja antoi Euroopan parlamentille ja neuvostolle ehdotuksen direktiiviksi
In spite of the fact that Parliament drew attention again and again to its highly detailed proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses and recognised partners, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted a proposal for a directive
KOM(2008)0636 . , jonka oikeusperustana on EY:n perustamissopimuksen 141 artikla (nykyisin Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 157 artikla).
COM(2008)0636 . to Parliament and the Council, the specific legal basis for which was Article 141 of the EC Treaty (now Article 157 of the TFEU).
Ehdotus kattaa vain sellaiset näkökohdat, jotka eivät sisälly muihin tällä välin annettuihin direktiiveihin, joilla pannaan täytäntöön miesten ja naisten yhdenvertaisen kohtelun periaatetta
This proposal was confined to matters that had not been covered by other directives adopted in the intervening period to implement the principle of equal treatment between men and women
Direktiivit 79/7/ETY, 2004/113/EY ja 2006/54/EY. .
Directives 79/7/EEC, 2004/113/EC, and 2006/54/EC. .
Parlamentin ensimmäinen käsittely
Parliament ’ s f irst r eading
Ensimmäisessä käsittelyssä parlamentti piti ehdotusta direktiiviksi tervetulleena ja esitti useita tarkistuksia, joilla pyrittiin vahvistamaan komission ehdotusta ja saamaan aikaan sitovampi lainsäädäntö, jossa säädetään avustavia puolisoita koskevista vähimmäistakeista.
At first reading Parliament welcomed the proposal for a directive and put forward several amendments aimed at strengthening the Commission proposal and making it more binding by laying down a framework of minimum safeguards for assisting spouses.
Mitä tulee tämän direktiiviehdotuksen soveltamiseen itsenäisten ammatinharjoittajien avustaviin puolisoihin tai tunnustettuihin elinkumppaneihin, parlamentti painotti ottaen huomioon kyseessä olevien ammattityyppien heterogeenisyyden, ettei soveltamisalaa pidä rajata ainoastaan omaan lukuunsa ansiotoimintaa maatalousalalla harjoittaviin henkilöihin, koska tämä ammattityyppi on maatalousalan lisäksi enemmistönä myös käsiteollisuudessa, kaupan alalla, pk-yrityksissä sekä vapaissa ammateissa (parlamentin tarkistukset 1 ja 10).
As regards the application of the proposal to the assisting spouses or recognised partners of self-employed workers, bearing in mind the varied nature of the types of activity concerned, Parliament maintained that the scope of the provisions should not be confined to persons pursuing gainful farming activity on their own account: although that this is the most common form of employment in the agricultural sector, the same is true of craft trades, commerce, SMEs, and the professions (EP Ams 1 and 10).
Parlamentti tuki näin ollen direktiiviehdotuksen johdanto‑osan 13 kappaleen ja 6 artiklan (parlamentin tarkistukset 14 ja 40) muuttamista, mikä liittyy läheisesti kyseisten henkilöiden työn tunnustamiseen ensinnäkin, jotta taataan mahdollisuus liittyä itsenäisen ammatinharjoittajan järjestelmään ja estetään erivapaudet eli tehdään liittymisestä pakollista samoin edellytyksin kuin itsenäisten ammatinharjoittajien tapauksessa, vaikka maksuosuudet laskettaisiinkin kiinteämääräisin perustein.
On a point closely related to recognition of their work, it called (EP Ams 14 and 40) for recital 13 and Article 6 of the proposal to be amended so as to provide for the possibility of joining insurance schemes – on the understanding that there would be no opt-out and membership would hence be compulsory – under the same conditions as self-employed workers, even if contributions had to calculated on a flat-rate basis; it also sought to ensure that contributions would be tax deductible and treated as, say, operating expenditure.
Ensimmäisessä käsittelyssä parlamentti katsoi, että komission ehdotuksia (10 artikla), joissa sekoitetaan ihmisoikeuksien alan toimivaltuudet ja sukupuoleen perustuva syrjintä, on vaikea hyväksyä.
Parliament took the view at first reading that it was difficult to accept the Commission proposals (Article 10) in which human rights responsibilities were lumped together with discrimination based on sex.
Miesten ja naisten yhdenvertainen kohtelu koskee koko väestöä, ei pelkästään muista syistä – kuten rodun tai uskonnon vuoksi – syrjittyjä vähemmistöjä.
Equal treatment between men and women applies to the population as a whole and not just to minorities discriminated against on other grounds, such as race or religion.
Neuvoston kannassa toistetaan osittain parlamentin ensimmäisessä käsittelyssä esittämä kanta joiltakin kohdin uudelleen muotoiltuna tai uuden rakenteen muodossa, ja neuvosto hyväksyi kymmenen parlamentin ensimmäisen käsittelyn tarkistusta (tarkistukset 4, 9 (osittain), 12, 13 ja 39, 18, 22, 23, 27 sekä 28).
The Council position partially reproduces Parliament’s position at first reading, in some cases with changes to the wording or structure; ten EP amendments from first reading have been accepted by the Council (Amendments 4, 9 (in part), 12, 13, 39, 18, 22, 23, 27, and 28).
Neuvoston kanta eroaa ensimmäisessä käsittelyssä hyväksytystä kannasta varsinkin, mitä tulee itsenäisten ammatinharjoittajien puolisoiden tai tunnustettujen elinkumppanien sosiaaliturvaan.
The main difference in the Council position relates to social protection for the spouses or recognised partners of self-employed workers.
Neuvosto katsoo, että jäsenvaltiot voivat toteuttaa tällaisen sosiaaliturvan joko pakollisena tai vapaaehtoisena (neuvoston kannan uusi 7 artikla).
The Council considers that such social protection can be implemented by the Member States on a mandatory or voluntary basis (new Article 7 of its position).