natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta esittää joitakin huomautuksia mutta ei halua kyseenalaistaa maksumäärärahojen siirtoa.
In this respect, the EMPL committee presents some remarks without, however , putting into question the transfer of the payments .
C) Moottoriajoneuvojen kysynnän vähenemisestä seurannut autoissa käytettävien sähkölaitteiden kysynnän väheneminen ja se, että luottoa oli mahdotonta saada ja tuotantoa sekä marginaaleja oli mahdotonta enää vähentää, johtivat Krombert & Schubert Portugal, Ldan ja Delphi Automotive Systems, Portugal S.A.:n tuotantolaitosten sulkemiseen sekä Leoni Wiring Systems Vianan tuotantolaitoksen siirtämiseen Marokkoon.
C) Whereas the drops in demand of motor vehicles was followed by falls in demand for electrical equipment for cars coupled with no access to credit or impossibility to reduce further the production or reduce the margins resulting in the closure of Kromberg & Schubert Portugal, Lda and the Delphi Automotive Systems, Portugal SA, and the relocation of the Leoni Wiring Systems Viana to Morocco;
D) Komissio on jo aiempien autoteollisuutta koskevien hakemusten yhteydessä todennut, että koska noin 60–80 prosenttia uusista autoista Euroopassa ostetaan luotolla, talous- ja rahoituskriisi on vaikuttanut autoteollisuuteen erityisen ankarasti.
D) Whereas the Commission has already recognised in past applications concerning the automotive industry that the financial and economic crisis affected in particular the car producers and its suppliers given that 60 to 80% of new vehicles sold in Europe are bought on credit;
E) Norten alueen tulotaso asukasta kohden on Portugalin alhaisin ja työttömyysaste suurin, ja sekä Norten että Centron alue ovat voimakkaasti riippuvaisia perinteisistä teollisuudenaloista, kuten tekstiili- ja jalkineteollisuudesta.
E) Whereas the region of Norte has the lowest income per capita and the highest rate of unemployment in Portugal and whereas both the region of Norte and Centro depend mostly on traditional industries like textiles and footwear and both suffer from low qualified labour force;
G) Irtisanotuista työntekijöistä 78,93 prosenttia kuuluu prosessi- ja kuljetustyöntekijöiden tai asiantuntijoiden ammattiryhmään.
G) Whereas 78,93% of the redundant workers belongs to the category of plant and machine operators or technicians and associated professionals;
H) Työntekijöistä 64,60 prosentilla on vain peruskoulutus ja 30,44 prosentilla ylemmän perusasteen tai keskiasteen koulutus.
H) Whereas 64,60 % of the workers have only basic education and 30,44% completed secondary level education;
2. panee merkille, että Portugalin viranomaiset toimittivat EGR-rahoitusta koskevan hakemuksen 6. kesäkuuta 2010 ja että komissio antoi siitä arvionsa 13. lokakuuta 2011;
Notes that the Portuguese authorities submitted the application for EGF financial contribution on 6 June 2010 and that its assessment was made available by the European Commission on 13 October 2011;
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja moitteettomasta varainhoidosta 17 päivänä toukokuuta 2006 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 28 kohdan mukaisesti (hakemus EGF/2009/019 FR/ Renault, Ranska)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
ALIOKUNNAN LOPULLISEN ÄÄNESTYKSEN TULOS....................................................16
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................16
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2011)0420 – C7-0193/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0420 – C7-0193/2011 ),
– ottaa huomioon 17. toukokuuta 2006 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen 28 kohdassa tarkoitetun kolmikantamenettelyn,
having regard to the trilogue procedure as provided for in point 28 of the IIA of 17 May 2006,
– ottaa huomioon budjettivaliokunnan mietinnön ( A7-0396/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0396/2011 ),
B. ottaa huomioon, että EGR:n toimialaa laajennettiin niin, että tukea voi 1. toukokuuta 2009 alkaen hakea myös työntekijöille, joiden irtisanominen oli maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin välitön seuraus;
B. whereas the scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis,
D. ottaa huomioon, että Ranska on pyytänyt apua tapauksessa, joka koskee 4 445 työntekijän (joista 3 582 on tuen kohteena) irtisanomista Renault s.a.s. -yhtiön ja sen seitsemän autoalan tavarantoimittajan palveluksesta;
D. whereas France has requested assistance in respect of a case concerning 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers from the automotive industry,
E. ottaa huomioon, että Ranskan jättämä EGR-tukihakemus ei kata niitä Renault'n työntekijöitä, jotka valitsivat varhaiseläkejärjestelyn ja joille EGR-tukea ei voitu myöntää asetuksen (EY) N:o 1927/2006 mukaisesti; toteaa, että näiden työntekijöiden eläkeoikeuksia kuitenkin muutettiin tällä välin voimaantulleella eläkeuudistuksella; toteaa, että olisi otettava huomioon kaikkien asianosaisten pyrkimykset löytää toimiva ratkaisu, jotta nämä Renault'n entiset työntekijät voivat täydentää eläkeoikeuksiaan; katsoo, että tässä yhteydessä olisi korostettava Ranskan hallituksen toteuttamia toimia sekä Renault'n antamaa kirjallista sitoumusta; katsoo, että kaikkien osapuolten välistä rakentavaa vuoropuhelua olisi jatkettava siihen asti, kunnes löydetään tyydyttävä ratkaisu;
E. whereas the EGF application submitted by France does not cover the Renault workers who opted for the early retirement scheme and to which the EGF aid could not be allocated under Regulation (EC) No 1927/2006, but saw their pension rights altered by the pension reform which came into force in the meantime; whereas the efforts made by all parties involved to find a viable solution so that these former Renault workers can complement their pension rights should be noted; whereas in this regard, the efforts made by the French government, as well as the written engagement made by Renault should be underlined; whereas the constructive dialogue between all parties concerned should be continued until a satisfactory solution is found;
F. ottaa huomioon, että hakemus täyttää EGR-asetuksessa vahvistetut tukikelpoisuuskriteerit;
F. whereas the application fulfils the eligibility criteria set up by the EGF Regulation,
5. toteaa, että EGR:stä rahoitettavasta koordinoidusta yksilöllisten palvelujen paketista annetuissa tiedoissa selvitetään myös toimien täydentävyys rakennerahastoista rahoitettujen toimien kanssa; toistaa komissiolle kehotuksensa esittää myös vuosikertomuksessa näiden tietojen vertaileva arviointi;
Notes that the information provided on the coordinated package of personalised services to be funded from the EGF includes information on the complementarity with actions funded by the Structural Funds; reiterates its call to the Commission to present a comparative evaluation of these data in its annual reports as well;
Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja moitteettomasta varainhoidosta 17 päivänä toukokuuta 2006 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 28 kohdan mukaisesti (hakemus EGF/2009/019 FR/ Renault, Ranska)
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
(4) Ranska esitti 9 päivänä lokakuuta 2009 hakemuksen EGR:n varojen ottamiseksi käyttöön Renault s.a.s. -yrityksen ja seitsemän sen toimittajan toteuttamien työntekijävähennysten vuoksi ja täydensi hakemustaan lisätiedoilla 25 päivään tammikuuta 2011 asti.
(4) France submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers, on 9 October 2009 and supplemented it by additional information up to 25 January 2011.
Näin ollen komissio ehdottaa, että varoja otetaan käyttöön 24 493 525 euroa.
The Commission, therefore, proposes to mobilise and amount of EUR 24 493 525.
(5) EGR:stä olisi sen vuoksi otettava käyttöön varoja rahoitustuen antamiseksi Ranskan hakemuksen perusteella.
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by France,
Euroopan globalisaatiorahastosta (EGR) otetaan käyttöön 24 493 525 euroa maksusitoumusmäärärahoina ja maksumäärärahoina osana varainhoitovuotta 2011 koskevaa Euroopan unionin yleistä talousarviota.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 24 493 525 in commitment and payment appropriations.
Komissio hyväksyi 11. heinäkuuta 2011 uuden ehdotuksen päätökseksi EGR:n varojen käyttöönottamisesta Ranskan hyväksi, jotta voidaan tukea maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin vuoksi irtisanottujen työntekijöiden integroitumista uudelleen työmarkkinoille.
On 11 July 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of France in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Tämä on kolmastoista vuoden 2011 talousarvion yhteydessä käsiteltävä hakemus, ja se koskee yhteensä 24 493 525 euron määrän käyttöönottoa EGR:stä Ranskan hyväksi.
This is the thirteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 24.493.525 from the EGF for France.
Se koskee 4 445 työntekijän (joista 3 582 on tuen kohteena) irtisanomista ranskalaisen Renault-yhtiön ja sen seitsemän tavarantoimittajan palveluksesta 1. huhtikuuta 2009 ja 31. heinäkuuta 2009 välisen neljän kuukauden pituisen viiteajanjakson aikana.
It concerns 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the French enterprise Renault and seven of its suppliers during the four-month reference period from from 1 April 2009 to 31 July 2009.
Hakemus (EGF/2009/019 FR/Renault/Ranska) toimitettiin komissiolle 9. lokakuuta 2009, ja sitä täydennettiin lisätiedoilla 10. helmikuuta 2011 asti.
The application, case EGF/2009/019 FR/ Renault from France, was submitted to the Commission on 09 October 2009 and supplemented by additional information up to 10 February 2011.
Hakemus perustui EGR-asetuksen 2 artiklan a alakohdassa vahvistettuun toimintakriteeriin, jossa edellytetään vähintään 500 työntekijän irtisanomista neljän kuukauden aikana jäsenvaltiossa sijaitsevasta yhdestä yrityksestä, mukaan luettuina työntekijät, jotka irtisanotaan sen tavarantoimittajien tai jatkojalostajien palveluksesta.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
Hakemuksessa todetaan, että Renault s.a.s. ja kuusi sen tavarantoimittajaa vähensivät 1. huhtikuuta 2009 ja 31. heinäkuuta 2009 välisen neljän kuukauden aikana 1 384 työntekijää, minkä lisäksi Renault s.a.s. ja seitsemän tavarantoimittajaa vähensivät ennen viiteajanjaksoa ja sen jälkeen, mutta osana samaa vapaaehtoisten työntekijävähennysten järjestelyä vielä 3 061 työntekijää.
The application cites 1 384 redundancies in Renault s.a.s and six suppliers during the four month period from 1 April 2009 to 31 July 2009 and a further 3 061 redundancies in Renault s.a.s and seven suppliers outside the reference period, but included in the same voluntary redundancy plan.
Tämä EGR-asetuksen artikla mahdollistaa sen, että työntekijät, jotka on irtisanottu ennen 2 artiklan a alakohdassa vahvistettua ajanjaksoa tai sen jälkeen, voivat hyötyä yhteisrahoitetuista yksilöllisistä palveluista, edellyttäen, että irtisanomiset tapahtuivat työntekijöiden suunniteltua vähentämistä koskevan yleisen ilmoittamisen jälkeen ja että voidaan osoittaa viiteajanjaksona tapahtuneiden vähentämisten selkeä syy-yhteys niihin johtaneeseen tapahtumaan.
This article of the EGF Regulation allows workers made redundant before and after the period provided in Article 2(a) to benefit from the personalised services co-financed by the EGF, provided that the redundancies occurred after the general announcement of the projected redundancies and a clear causal link can be established with the event which triggered redundancies during the reference period.
Renault'n ja sen seitsemän tavarantoimittajan tapauksessa 3 582 työntekijän vähentäminen viiteajanjaksoa ennen ja sen jälkeen oli seurausta samasta vapaaehtoisia työntekijävähennyksiä koskevasta järjestelystä.
In the case of Renault and its seven suppliers the 3 582 redundancies outside the reference period were a result of the same plan of voluntary redundancies.
Tämä yhdessä Renault-autojen kysynnän vähenemisen kanssa pahensi Renault'n taloudellista tilannetta.
This, coupled with a decrease in consumer demand for Renault vehicles, worsened Renaults economic situation.
Ranskan viranomaiset katsovat lisäksi, että rahoitus- ja talouskriisiä ja sen vaikutuksia autoteollisuuteen ei olisi voitu ennakoida.
Furthermore, according to the French authorities, the financial and economic crisis and its impact on the automotive sector could not have been foreseen.
Tämän hakemuksen kohteena olevat työntekijävähennykset toteutettiin lähinnä seuraavilla kolmella Ranskan alueella: Ile-de-France (53 prosenttia), Haute-Normandie (29,5 prosenttia) ja Nord-Pas-de-Calais (12,5 prosenttia).
The redundancies covered in this application occurred mainly in three regions in France: the Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
Ile-de-Francen alueella vähennykset tapahtuivat lähinnä Guyancourt Aubevoien tehtaalla (941) ja koska kyseessä on Pariisin alue, työttömyysprosentti on suhteellisen alhainen (4,7 ja 5,9) ja työllisyysaste on kokonaisuudessaan nousussa (3,6 ja 5,2 prosentilla vuosina 2003–2007), vaikka teollisuuden työllisyys onkin laskussa (3,9 ja 15,2 prosenttia samalla ajanjaksolla).
In the Ile-de-France, the redundancies occur mainly in the plant of Guyancourt Aubevoie (941) and as this concerns the region of Paris, unemployment levels are relatively low (4,7 % and 5,9 % respectively) and employment levels as a whole are rising (by respectively 3,6 % and 5,2 % between 2003 and 2007), while manufacturing employment is declining (respectively by 3,9 % and 15,2 % over the same period).
Rahoitettavaksi tulevaan koordinoituun yksilöllisten palvelujen pakettiin, mukaan luettuna toimien täydentävyys rakennerahastoista rahoitettavien toimien kanssa, sisältyy toimia, joilla pyritään tukemaan yrityksestä vapaaehtoisesti lähteneitä 4 445:tä työntekijää ja erityisesti 3 582:ta tuen kohteena olevaa työntekijää.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the support of the 4 445 workers who volunteered to leave the company and specifically the 3 582 targeted workers.
Palvelujen antaminen irtisanotuille työntekijöille aloitettiin 15. lokakuuta 2008.
The start date for the services for the redundant workers was 15 October 2008.
Kyseinen EGR-tukihakemus kattaa seuraavat kaksi vaihtoehtoa "Projet Renault Volontariat" ‑hankkeesta (jonka tarkoituksena on tukea 3 582 työntekijää niistä 4 445 työntekijästä, jotka vapaaehtoisesti lähtivät yrityksestä):
The present EGF application covers the following two provisions from the "Project Renault Volontariat" (aiming to support 3 582 of the 4 445 workers, who have volunteered to leave the company):
1. "projet professionnel ou personnel" (ammatillinen tai henkilökohtainen suunnitelma) tai
1. a "project professionel ou personnel"
2. "congé de reclassement" (uudelleen työllistymiseen tähtäävä ajanjakso).
2. a "congé de reclassement"
Ensimmäinen vaihtoehto on tarkoitettu työntekijöille, jotka jo tietävät, mitä he haluavat tehdä ja jotka tarvitsevat siirtymäaikana jonkin verran apua (neuvontaa, koulutusta) tavoitteeseensa pääsemiseksi.
The first one is for those workers, who already know what they wish to do and need some transitional help (advice, training) how to reach the goal.
Toinen vaihtoehto on tarkoitettu niille työntekijöille, jotka ovat valmiit osallistumaan yhdeksänkin kuukauden pituiseen tai sitäkin pitempään uudelleenkoulutukseen ja haluavat opastusta ja neuvontaa.
The second option is for the workers willing to spend a period of up to or even more than 9 months being retrained and being helped with advice and guidance.
Irtisanotut työntekijät voivat molemmissa järjestelyissä myös perustaa uuden yrityksen.
Both schemes may also include the creation of a new business by the redundant worker.
Työntekijöistä 2 910 valitsi vaihtoehdon 2 ja 679 vaihtoehdon 1.
There are 2910 workers that chose option 2, and 679 joined option 1.
Kun on kyse congé de reclassement -toimesta (työlainsäädännön L1233-71 pykälä), työnantaja, jolla on palveluksessaan yli 1 000 henkilöä, on velvollinen tarjoamaan laissa määriteltyjä toimia ajanjaksoksi, jonka pituus voi vaihdella neljästä yhdeksään kuukauteen.
In the case of the congé de reclassement (article L1233-71 of the Code du Travail), an employer of more then 1 000 persons is obliged to offer the measures there defined for a period which may vary between a minimum of four and a maximum of nine months.
Edellä mainitun lain nojalla kuukaudet viidestä yhdeksään ovat näin ollen vapaaehtoisia, jolloin ne voivat EGR-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan mukaisesti olla tukikelpoisia.
Pursuant to the above mentioned law, months five to nine of this period are therefore optional and can be eligible for an EGF contribution in accordance with Article 6(1) of the EGF Regulation.
Renault päätti tarjota toimia enintään yhdeksän kuukauden ajan työntekijän ammatin, palvelusvuosien ja toimipaikan mukaan.
Renault decided to offer these measures for up to nine months, depending on the worker's occupation, seniority and site.
Hakemukseen ei sisälly congé de reclassement -toimea koskevia menoja järjestelyn ensimmäisten neljän kuukauden ajalta, joka on laissa säädetty minimiaika, ja sen ulkopuolelle on lisäksi jätetty kaikki ajanjaksot, jolloin työntekijät vielä kuuluvat irtisanomisilmoituksensa piiriin.
The application does not contain any expenditure on the congé de reclassement for the first four months of the scheme, which is the minimum laid down by the law, and also excludes all periods when the workers are still covered by their notices of dismissal.
Toimiin, joita ehdotetaan kaikille työntekijöille riippumatta siitä, kumman vaihtoehdon he ovat valinneet, sisältyvät
The measures proposed to both workers choosing either of the 2 schemes cover:
 työnhakua ja saatavilla olevan koulutuksen löytämistä koskevat neuvontapalvelut;
· advisory services on job search and available training;
 koulutustoimet; toimet vaihtelevat vähennettyjen työntekijöiden suunnitelmien mukaan ja voivat vaihtoehdon kaksi valinneiden työntekijöiden osalta kestää kauemmin kuin congé de reclassement -toimeen varatut yhdeksän kuukautta;
· training measures - varied according to the plans of redundant workers and for employees covered by option 2 these measures can be extended beyond the nine months of the congé de reclassement;
 "congé de reclassement" -ajanjakson aikana maksettava avustus, joka on "congé de reclassement" -jakson päättymiseen asti maksettava kuukausittainen avustus ja suuruudeltaan 65 prosenttia työntekijän aikaisemmasta palkasta, paitsi Sandouvillen tehtaan työntekijöille, joille maksetaan kuuden kuukauden ajan 100 prosenttia entisestä palkasta; avustus maksetaan EGR:stä suhteutettuna kullekin työntekijälle;
· allowance provided for "congé de reclassement" - this is a monthly allowance paid until the end of the congé de reclassement, equalling 65% of the workers' former salary, except for workers from the Sandouville site, which will receive 100% of their former salary for six months.
EGR:n täytäntöönpanoa koskevat menot kattavat EGR-asetuksen 3 artiklan mukaisesti myös valmistelutoimia sekä tiedotus- ja mainontatoimia.
The expenditure for implementing the EGF also covers preparatory activities, as well as information and publicity, as stipulated in Article 3 of the EGF Regulation.
Kaikki Ranskan viranomaisten esittämät toimet ovat aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, jotka kuuluvat asetuksen (EY) N:o 1927/2006 3 artiklassa määriteltyihin tukikelpoisiin toimiin.
All measures presented by the French authorities are active labour market measures within the eligible actions defined in Article 3 of Regulation (EC) No 1927/ 2006.
EGR:stä maksettava 24 493 525 euron suuruinen tuki kattaa 65 prosenttia arvioiduista kokonaiskustannuksista (37 682 346 euroa).
The EGF contribution of EUR 24 493 525 will cover 65% of the estimated total costs (EUR 37 682 346).
Renault on täyttänyt vaatimukset työmarkkinaosapuolten kuulemisesta menettelyn aikana.
Renault has fulfilled its requirements for consulting the social partners throughout the procedure.
Hallinnointi- ja valvontajärjestelmien osalta Ranska on ilmoittanut komissiolle, että rahoitustuen hallinnoinnista vastaa talous-, teollisuus- ja työvoimaministeriön Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) -elimeen kuuluva Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE).
Concerning management and control systems France has notified the Commission that the financial contribution will be managed by the Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE) within the Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) in the Ministry for the Economy, Industry and Employment.
Komissio on rahaston varoja käyttöönottaakseen toimittanut budjettivallan käyttäjälle siirtopyynnön kaikkiaan 24 493 525 eurosta, jotka saadaan EGR:n varauksesta (40 02 43) maksusitoumuksina ja siirretään EGR:n budjettikohtaan (04 05 01).
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 24 493 525 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Esittelijä panee tyytyväisenä merkille, että parlamentin toistuvien pyyntöjen jälkeen vuoden 2011 talousarviossa on EGR:n budjettikohdassa ensimmäisen kerran maksumäärärahoja (47 608 950 euroa), ja pitää myönteisenä budjettikohdan 04 05 01 määrärahojen lisäämistä 50 000 000 eurolla lisätalousarvion 2/2011 mukaisesti.
The Rapporteur welcomes the fact that, following repeated requests from the Parliament, for the first time the 2011 budget shows payment appropriations (EUR 47.608.950) on the EGF budget line and welcomes the reinforcement of the 04.05.01. budget line by EUR 50 000 000 as foreseen through AB 2/2011.
Esittelijä muistuttaa, että EGR luotiin erilliseksi erityisvälineeksi, jolla on omat tavoitteet ja määräajat, ja että se näin ollen ansaitsee omia määrärahoja, jottei niitä tarvitse siirtää entiseen tapaan toisista budjettikohdista, koska se saattaa haitata monien tavoitteiden saavuttamista.
She reminds in fact that the EGF was created as a separate specific instrument with its own objectives and deadlines and that as such deserves a dedicated allocation, which will avoid transfers from other budget lines - as happened in the past - which could be detrimental to the achievement of the various policies objectives.