natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tuen kohteena olevista työntekijöistä 250:n odotetaan osallistuvan laaja-alaisempaan ohjaukseen.
It is expected that 250 of the targeted workers will proceed to follow more complex guidance sessions.
Tavoitteena on kannustaa työntekijöitä ammatilliseen koulutukseen ja uudelleensuuntautumiseen sekä henkilökohtaiseen kehitykseen ja parantaa heidän itsetuntoaan ja työnhakukykyään.
These will encourage the workers towards vocational training, occupational reconversion and personal development including promotion of self-esteem and job search techniques.
Ateriat kustannetaan ja matkapäivärahat maksetaan työntekijöille näiden toimien aikana.
During these actions, the workers will receive meals and transport allowances.
· Osaamisen tunnustaminen, validoiminen ja sertifiointi: Työntekijät kartoittavat tunnustettujen NOC-keskusten (New Opportunities Centres) avulla tiedot ja taidot, joita he ovat hankkineet elämänsä aikana muodollisessa koulutuksessa tai arkielämässä.
· Recognition, validation and certification of competences: With the help of recognised New Opportunities Centres (NOC), the workers will identify the knowledge and skills acquired throughout their lives in formal and informal contexts.
He laativat yksilöllisessä ja ryhmäohjauksessa yhdessä ammattikouluttajien kanssa selvityksen, joka sisältää tiedot heidän oppimisprosessistaan.
During individual and group sessions, together with professional trainers, they will prepare a portfolio that will contain the evidence of their learning process.
Erityisryhmiä järjestetään niille työntekijöille, jotka tarvitsevat erityisiä taitoja koulu- tai ammattikoulutodistuksen saamiseksi.
Special panels will be organised for those workers who need specific competences to obtain a school or vocational certificate.
NOC-toimintaa edistävät ammattikoulutuskeskukset yhteistyössä.
NOC will be promoted by the Vocational Training Centres under Joint Management.
· Ammatillinen koulutus: Työntekijät saavat koulutus- ja osaamistasoonsa parhaiten soveltuvaa koulutusta, joka auttaa heitä integroitumaan nopeasti uudelleen työelämään.
· Vocational Training: The workers will receive the training most appropriate to their educational and skills levels, helping them to reintegrate rapidly into employment.
Tässä yhteydessä järjestetään aikuiskoulutuskursseja, joiden pohjalta myönnetään kaksi todistusta (yleinen koulutus ja ammatillinen koulutus), – kursseista osa järjestetään moduuleina (lyhytkestoisina koulutusyksikköinä järjestettävä joustava koulutus, joka esitetään kansallisen tutkintojen luettelon koulutusta koskevissa vertailuarvoissa) ja osa erityiskoulutuksena, joka soveltuu työmarkkinoiden erityistarpeisiin (kansalliseen tutkintojen luetteloon sisältymättömät toimet).
There will be adult training courses leading to double certification (educational and vocational), some will be given on a modular basis (flexible training organised in short-term training units, presented in the training benchmarks of the National Qualifications Catalogue) and some will be specific training, suitable to the specific needs of the labour market (actions not included in the National Qualifications Catalogue).
Koulutuskursseista vastaavat ammattikoulutuskeskukset ja muut tahot, joiden pätevyyden IEFP on tunnustanut.
The training courses will be delivered by the Vocational Training Centres and other entities of recognised competence identified by IEFP.
Koulutusta, aterioita, matkoja, henkilökohtaisia tapaturmavakuutuksia ja majoitusta varten myönnettäviin avustuksiin sovelletaan tiukkoja rajoja ja ehtoja.
Allowances for training, meals, transport, personal accident insurance and accommodation will be offered within strict limits and conditions.
· Oma-aloitteiseen koulutukseen annettavat avustukset: Avustusten avulla työntekijät voivat osallistua tunnustettujen koulutuslaitosten tarjoamille sopiville kursseille osana henkilökohtaista työllistymissuunnitelmaansa.
· Grant for training at personal initiative: This will enable workers to participate in suitable training courses, agreed as part of their personal employment plans and which are delivered by recognised training institutions.
Tämäntyyppiseen koulutukseen osallistuville tarjotaan avustus tiukoin ehdoin.
The participants of this form of training will be offered a grant under strict conditions.
Osallistua voi samanaikaisesti tai perätysten useammalle kuin yhdelle kurssille, kunhan pysytään tietyissä rajoissa.
They can attend, consecutively or simultaneously, more than one course, on condition that they keep within the set limits.
· Itsenäisen työnhaun tuki: Tätä tukea myönnetään työntekijöille, jotka EGR-paketin täytäntöönpanokauden aikana löytävät itselleen uuden työpaikan, jossa työsopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevaksi tai vähintään kuudeksi kuukaudeksi.
· Support for self-placement: This is a grant awarded to workers who, during the implementation period of the EGF package, find themselves a new job with either an indefinite contract or one for at least six months.
Tuen määrä riippuu työsopimuksen kestosta, ja sen määrä voi kasvaa, jos uusi työpaikka on yli 100 kilometrin päässä työntekijän asuinpaikasta.
The amount varies depending on the length of the contract offered, and can be increased if the new workplace is more than 100 km from the location of the worker's residence.
· Kannustin työntekijöiden palkkaamiseen: Jotta uusien työpaikkojen luomista saataisiin vauhditettua, rahoitustukea voidaan myöntää työnantajille, jotka palkkaavat kokoaikatyöhön EGR-tuen piiriin kuuluvan työntekijän.
· Hiring incentive: For the purposes of stimulating the creation of new jobs, financial support may be allocated to employer entities which sign full-time contracts with an EGF beneficiary worker.
Sopimuksen on oltava vähintään 12 kuukauden mittainen, ja suurempi kannustin maksetaan työnantajille, jotka tekevät työntekijöiden kanssa toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia.
The minimum duration of the contract has to be 12 months, and a higher incentive is paid to those taking on workers with contracts of unlimited duration.
· Yrittäjyyden tukeminen: Oman yrityksen perustamista suunnittelevia työntekijöitä varten järjestetään koulutusta, jossa keskitytään pienyrityksen perustamisessa ja hallinnoinnissa tarvittaviin tietoihin ja taitoihin.
· Entrepreneurial support: For those workers wishing to create their own businesses, training in specific knowledge and competences for the creation and management of small businesses will be organised.
Koulutukseen osallistuminen on pakollista ennen kuin päätös yrityksen perustamistuesta annetaan lukuun ottamatta tapauksia, joissa henkilöllä todistetusti jo on koulutus tai asiaan liittyvää kokemusta.
Attendance of the training is compulsory before the decision to support the business creation is issued, except in cases where there is confirmed pre-existing training or relevant experience.
Hankkeen tekniseen tukeen sisältyy tuki liiketoimintaidean kehittämiselle, liiketoimintasuunnitelman valmisteluun ja yrityksen muodostamiseen sekä hankkeen seuranta yrityksen ensimmäisen toimintavuoden ajan.
Technical support to the project includes activities to support the development of the business idea, preparation of the business plan, constitution of the company and follow-up of the project during the first year of its operations.
Aterioita, matkoja ja henkilökohtaisia tapaturmavakuutuksia varten myönnettäviin avustuksiin sovelletaan tiukkoja rajoja ja ehtoja.
Allowances for meals, transport and personal accident insurance will be offered within strict limits and conditions.
· Integrointisuunnitelma: Integrointisuunnitelman myötä työntekijät saavat vähintään 30 viikkotunnin laajuisen työkokemuksen 6–12 kuukauden ajanjaksolla.
· Integration plan: This will provide the workers with work experience of at least 30 hours per week during a period from six to twelve months.
Asetuksen (EY) N:o 1927/2006 6 artiklassa säädettyjen kriteerien täyttymisen osalta Portugalin viranomaisten hakemuksessa ja lisätiedoissa
As regards the criteria contained in Article 6 of Regulation (EC) No 1927/2006, the Portuguese authorities in their application and supplementary information:
Yleisestä rahoitushallinnosta vastaa rahoitus- ja hallintovalvontaosasto.
The overall financial management has been taken on by the Financial and Management Control Department.
Avustusten hyväksymisestä ja maksatuksesta huolehtivat Norten ja Centron alueiden aluevaltuustot.
The approval and payment of aids is the responsibility of the Regional Delegations of the Norte and Centro regions.
Asianomaisten kuntien työvoimatoimistot ja kumppanuustahot eli ammattikoulutuskeskukset toteuttavat suurimman osan toimenpiteistä.
The Job Centres and the Partner Entities, namely Vocational Joint Training Centres of the most affected municipalities will be carrying out most of the active measures.
Portugali on vahvistanut, että tehtävien eriyttämisestä asianomaisten tahojen sisällä ja niiden välillä huolehditaan.
Portugal has confirmed that the principle of separation of functions among and within the relevant entities will be respected.
Tilintarkastuksesta ja valvonnasta tämän EGR-hakemuksen osalta vastaa Euroopan sosiaalirahaston hallinnointilaitos Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu (IGFSE, I.P.).
The Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu (IGFSE, I.P.), the European Social Fund Management Institute, will be responsible for auditing and control as regards this EGF application.
Komission arvion mukaan hakemus täyttää EGR-asetuksessa vahvistetut tukikelpoisuuskriteerit ja komissio suosittelee budjettivallan käyttäjälle sen hyväksymistä.
In accordance with Commission's assessment, the application fulfils the eligibility criteria set up by the EGF Regulation and recommends to the Budget Authority to approve the applications.
Rahaston varojen käyttöönottamiseksi komission on toimittanut budjettivallan käyttäjälle siirtopyynnön kaikkiaan 1 449 500 eurosta, joka saadaan EGR:n varauksesta (40 02 43) maksusitoumuksina ja siirretään EGR:n budjettikohtaan (04 05 01).
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 1 449 500 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Esittelijä pitää myönteisenä sitä, että parlamentin toistuvien pyyntöjen tuloksena vuoden 2011 talousarviossa on EGR:n budjettikohdassa ensimmäisen kerran maksumäärärahoja (47 608 950 euroa), pitää myönteisenä kaavailtua EGR:n budjettikohdan 04 05 01 määrärahojen kasvattamista 50 000 000 eurolla lisätalousarviossa nro 3/2011.
The Rapporteur welcomes the fact that, following repeated requests from the Parliament, for the first time the 2011 budget shows payment appropriations (EUR 47.608.950) on the EGF budget line and welcomes the reinforcement of the 04.05.01.budget line by EUR 50 000 000 as foreseen through AB 3/2011.
Esittelijä muistuttaa, että EGR luotiin erilliseksi erityisvälineeksi, jolla on omat tavoitteet ja määräajat, ja että se näin ollen ansaitsee myös omat määrärahat, jottei niitä tarvitse siirtää entiseen tapaan toisista budjettikohdista, koska siitä saattoi koitua haittaa monien tavoitteiden saavuttamiselle.
She reminds in fact that the EGF was created as a separate specific instrument with its own objectives and deadlines and that as such deserves a dedicated allocation, which will avoid transfers from other budget lines - as happened in the past - which could be detrimental to the achievement of the various policies objectives.
Tämä on kuudestoista budjettivallan käyttäjälle vuonna 2011 tehty ehdotus EGR:n varojen käyttöönotosta.
This is the sixteenth proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Näin ollen jos käytettävissä olevista määrärahoista vähennetään pyydetyt määrät (1 449 500 euroa), vuoden 2011 loppuun asti käytettävissä on 418 963 631 euroa.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 1.449.500) an amount of EUR 418.963.631 remains available until the end of 2011.
EMPL-valiokunnan suoritettua arvioinnin se ilmaisee rahaston varojen käyttöönottoa koskevan kantansa tähän mietintöön liitettävässä kirjeessä.
Following its evaluation, the EMPL committee of the European Parliament will give its view on the mobilisation of the Fund, which will be attached as letter to the present report.
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta (EMPL) ja sen EGR-työryhmä käsittelivät EGR:n varojen käyttöönottoa asiassa EGF/2010/026 PT/Rohde ja hyväksyivät seuraavan lausunnon.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2010/026 PT/Rohde from Portugal and adopted the following opinion.
A) ottaa huomioon, että hakemus on EGR-asetuksen 2 artiklan a alakohdan mukainen ja koskee 680 työntekijän irtisanomista kaikkiaan 974 irtisanomisesta Rohde-ryhmän tehtaalta viitejakson aikana 19. toukokuuta 2010 – 19. toukokuuta 2010.
A) Whereas this application is in accordance with Article 2a of the EGF regulation and targets 680 of 974 workers dismissed from the factory of the Rohde group during the reference period of 19 May 2010 and 19 September 2010.
B) ottaa huomioon Portugalin viranomaisten perustelut, joiden mukaan vaateteollisuus ja jalkineteollisuus ovat kärsineet pahasti maailmanlaajuisesta talous- ja rahoituskriisistä, joka on laskenut kysyntää merkittävästi (Portugalin BKT laski 4 prosenttia vuonna 2009) ja vähentänyt jyrkästi vaatteiden ja jalkineiden myyntiä;
B) Whereas the Portuguese authorities argue that the clothing and footwear industries were hit hard by the global economic and financial crisis which caused a major decrease in demand (Portuguese GDP fell by 4% in 2009) and thus led to a sharp drop in production and sales of clothes and footwear;
C) ottaa huomioon Portugalin viranomaisten perustelut, joiden mukaan yritys on joutunut enenemässä määrin kilpailemaan nousevan talouden maiden, erityisesti Kiinan, Intian ja Vietnamin kanssa, ja joiden mukaan Schwalmstadtissa Saksassa toimineen emoyhtiön konkurssi pahensi entisestään tilannetta EU:n markkinoilla;
C) Whereas the Portuguese authorities argue that the enterprise had to face increased competition from the emerging economies, in particular in China, India and Vietnam and its situation on the EU market was further deteriorated by the parent company in Schwalmstadt, Germany, going bankrupt;
D) ottaa huomioon, että Square Fourin ja Morgan Stanley Merchant -pankin muodostaman yhteisyrityksen elvytyssuunnitelmat epäonnistuivat ja että se johti konkurssiin, tehtaan sulkemiseen ja työntekijöiden irtisanomiseen;
D) Whereas the recovery plan carried out by the joint venture Square Four and the Morgan Stanley Merchant bank did not succeed and whereas in result of insolvency the factory had to be closed down and workers made redundant;
E) ottaa huomioon, että naisten osuus toimien kohteena olevista työntekijöistä on 87 % ja että heikosti koulutettujen (jotka eivät ole suorittaneet loppuun peruskoulutusta) osuus on 78,5 prosenttia);
E) Whereas 87% of the targeted workers are women and whereas 78,5% of those targeted are low qualified workers (did not complete elementary education);
F) ottaa huomioon, että rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden osuus toimien kohteena olevista on 78,97 % ja että 25–55 –vuotiaiden osuus on lähes 93 prosenttia;
F) Whereas 78,97% of the targeted workers are craft and related trades workers and whereas almost 93% of workers are between 25 and 55 years old;
G) ottaa huomioon, että komissio ilmoitti EMPL-valiokunnalle, että varainhoitovuotta 2005 koskeva lisätalousarvioesitys nro 3, jonka EP hyväksyi 5. heinäkuuta 2011, sisältää uudet 50 miljoonan euron maksusitoumusmäärärahat EGR:n budjettikohdasta 04 05 01 sen sijaan, että varoja siirrettäisiin muista, käyttämättä jääneistä budjettikohdista;
G) Whereas the Commission informed the EMPL committee that Amending Budget No3 (AB3/2011), adopted by the EP on 5 July 2011, provides for fresh payment appropriations of 50 million Euros on the EGF budget line 04 05 01 superseding the transfer of payments from other unused budget lines;
3. panee merkille, että Norten ja Centron alueiden kunnissa ongelmia ovat työntekijöiden alhainen koulutustaso, epävarmat työpaikat ja kasvava työttömyys;
Notes that the redundancies affected municipalities in two regions Norte and Centro, suffering from a low educated workforce, precarious jobs and increased unemployment;
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja moitteettomasta varainhoidosta 17 päivänä toukokuuta 2006 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 28 kohdan mukaisesti (hakemus EGF/2011/003 DE/Arnsberg and Düsseldorf automotive, Saksa)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2011/003 DE/ Arnsberg and Düsseldorf automotive from Germany)
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja moitteettomasta varainhoidosta 17 päivänä toukokuuta 2006 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 28 kohdan mukaisesti (hakemus EGF/2011/003 DE/Arnsberg and Düsseldorf automotive, Saksa)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2011/003 DE/Arnsberg and Düsseldorf automotive from Germany)
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2011)0447 – C7‑0209/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0447 – C7‑0209/2011 ),
– ottaa huomioon 17. toukokuuta 2006 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen 28 kohdassa tarkoitetun kolmikantamenettelyn,
– having regard to the trilogue procedure as provided for in point 28 of the IIA of 17 May 2006,
– ottaa huomioon budjettivaliokunnan mietinnön ( A7‑0311/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0311/2011 ),
B. ottaa huomioon, että EGR:n toimialaa laajennettiin niin, että tukea voi hakea 1. toukokuuta 2009 lähtien myös työntekijöille, jotka on irtisanottu maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin välittömänä seurauksena;
B. whereas the scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis,
1. pyytää asianomaisia toimielimiä ryhtymään tarvittaviin toimiin menettelyjen ja budjettijärjestelyjen parantamiseksi, jotta EGR:n varojen käyttöönottoa voidaan nopeuttaa; arvostaa tässä yhteydessä sitä, että parlamentin pyydettyä varojen käyttöönoton nopeuttamista komissio on ottanut käyttöön parannetun menettelyn, jonka tavoitteena on esittää budjettivallan käyttäjälle komission arvio EGR-hakemuksen tukikelpoisuudesta yhdessä rahaston varojen käyttöönottoa koskevan ehdotuksen kanssa; toivoo, että menettelyä parannetaan edelleen EGR:n tulevien tarkastelujen yhteydessä ja että rahaston tehokkuutta, avoimuutta ja näkyvyyttä kyetään parantamaan;
Requests the institutions involved to make the necessary efforts to improve procedural and budgetary arrangements in order to accelerate the mobilisation of the EGF; appreciates in this sense the improved procedure put in place by the Commission, following the Parliament's request for accelerating the release of grants, aimed at presenting to the budgetary authority the Commission's assessment on the eligibility of an EGF application together with the proposal to mobilise the Fund; hopes that further improvements in the procedure will be reached in the framework of the upcoming reviews of the EGF and that greater efficiency, transparency and visibility of the Fund will be achieved;
4. toteaa, että tiedoissa, jotka koskevat EGR:stä rahoitettavaa koordinoitua yksilöllisten palvelujen pakettia, selvitetään myös toimien täydentävyys rakennerahastoista rahoitettujen toimien kanssa; toistaa komissiolle kehotuksensa esittää myös vuosikertomuksessa näiden tietojen vertaileva arviointi;
Notes that the information provided on the coordinated package of personalised services to be funded from the EGF includes information on the complementarity with actions funded by the Structural Funds; reiterates its call to the Commission to present a comparative evaluation of these data in its annual reports as well;
Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta ja moitteettomasta varainhoidosta 17 päivänä toukokuuta 2006 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 28 kohdan mukaisesti (hakemus EGF/2011/003 DE/Arnsberg and Düsseldorf automotive, Saksa)
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2011/003 DE/Arnsberg and Düsseldorf automotive from Germany)
(1) Euroopan globalisaatiorahasto, jäljempänä "EGR", on perustettu lisätuen tarjoamiseksi työntekijöille, jotka on vähennetty globalisaatiosta johtuvien maailmankaupan huomattavien rakenteellisten muutosten seurauksena, ja heidän auttamisekseen työmarkkinoille uudelleen integroitumisessa.
(1) The European Globalisation Adjustment Fund (EGF) was established to provide additional support for workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation and to assist them with their reintegration into the labour market.
Näin ollen komissio ehdottaa, että varoja otetaan käyttöön 4 347 868 euroa.
The Commission, therefore, proposes to mobilise an amount of EUR 4 347 868.
(5) Tämän vuoksi EGR:stä olisi otettava käyttöön varoja rahoitustuen antamiseksi Saksan hakemuksen perusteella,
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by Germany,
Euroopan globalisaatiorahastosta (EGR) otetaan käyttöön 4 347 868 euroa maksusitoumusmäärärahoina ja maksumäärärahoina osana varainhoitovuotta 2011 koskevaa Euroopan unionin yleistä talousarviota.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 4 347 868 in commitment and payment appropriations.
12 artiklan mukaisesti rahaston varojen enimmäismäärä on 500 miljoonaa euroa, joka voidaan ottaa edellisen vuoden kokonaismenojen enimmäismäärään nähden jäljellä olevasta liikkumavarasta ja/tai kahden edellisen vuoden aikana peruutetuista maksusitoumusmäärärahoista, lukuun ottamatta rahoituskehyksen otsakkeeseen 1 B liittyviä tällaisia määrärahoja.
1. , the Fund may not exceed a maximum amount of EUR 500 million, drawn from the margin under the global expenditure ceiling from the previous year, and/ or from the cancelled commitment appropriations from the previous two years, excluding those related to Heading 1b.
Tässä yhteydessä voidaan järjestää kolmikantakokous, jonka tavoitteena on päästä sopimukseen rahaston käytöstä ja tarvittavista summista.
In parallel, a trilogue could be organised in order to find an agreement on the use of the Fund and the amounts required.