natgillin/translations-raw huggingface dataset:
panee merkille, että rahallista köyhyyttä voitaisiin torjua sellaisilla välineillä kuin jäsenvaltion maksama kansalaispalkka, ja korostaa, että kansalaispalkan määrittäminen köyhyysrajalle poistaisi rahallisen köyhyyden; kehottaa komissiota esittämään köyhyyttä koskevan erityisen tiedonannon, keinot sen torjumiseksi, sekä miten EU:n talousarviosta voitaisiin täydentää jäsenvaltioiden tasolla toteutettavia toimenpiteitä;
Notes that monetary poverty could be fought with instruments like social minimum incomes paid by the Member States and stresses that the establishment of a social minimum income at the poverty level would eradicate monetary poverty; asks the Commission to present a specific communication on poverty, the means to fight it and how the EU budget could complement measures at Member State level;
Uusi strategia täystyöllisyyttä, työn laatua ja töiden turvaamista varten
A new strategy for full employment, quality of work and job protection
katsoo, että työllisyystavoitteen olisi oltava kaikkien EU:n politiikkojen keskeinen huolenaihe sekä talous- ja rahapolitiikkojen perustavoite; korostaa, että työ on paitsi tulonlähde niin myös sosiaalisen osallistamisen peruspiirre kaikilla yhteiskunnan aloilla sekä henkilökohtaisen kehityksen elementti; panee merkille, että EU-15:n työllisyysprosentti vuonna 2005 oli 65,2 prosenttia ja koko EU:n 63,8 prosenttia, mikä jää kauas jälkeen Lissabonin strategiassa vuodelle 2010 asetetusta 70 prosentin tavoitteesta; kehottaa EU:ta sitoutumaan tämän tavoitteen saavuttamiseen ja pyytää seuraavaa kevään neuvostoa nostamaan työllisyystavoitteen 70 prosentin tavoitetta 5 prosenttiyksiköllä; korostaa, että työllisyyden lisääminen ei välttämättä johda työttömyyden vähenemiseen ja katsoo siksi, että työttömyyden olisi myös oltava EU:n painopiste ja pyytää EU:ta sitoutumaan siihen, että EU:n keskimääräistä työttömyysastetta lasketaan neljällä prosenttiyksiköllä vuoteen 2010 mennessä;
Considers that employment-targeting should be a mainstream concern of all EU policies and a fundamental objective of economic and monetary policy; stresses that work represents not only a source of income, but a fundamental aspect of social inclusion in all areas of society, as well an element of personal development; notes that in 2005 the employment rate in the EU-15 was 65.2% and in the EU 63.8%, far from the Lisbon Strategy objective of 70% in 2010; asks for an EU commitment to achieving this target and asks for the next Spring Council to increase the 70% target for the employment rate by 5 percentage points; stresses that employment increases do not necessarily lead to unemployment reduction, therefore considers that unemployment-targeting should also be an EU priority and asks for an EU commitment to reduce the EU average unemployment rate by 4 percentage points by 2010;.
hylkää "joustoturvan" uuden käsitteen, jonka komissio otti käyttöön osana strategiaa, joka kytkeytyy Lissabonin strategiaan ja työmarkkinoiden uudistamista koskevaan vihreään kirjaan, ja joka määritellään siten, että yhdistetään riittävän joustavat työsopimukset vastaaviin työmarkkinapolitiikkoihin, joilla kannustetaan siirtymistä yhdestä työstä toiseen, ts. työn (ja palkkojen) mukauttamista liiketoiminnan sykleihin siten, että jäsenvaltioiden julkiset työllisyysviranomaiset vastaavat työvoiman kierrätyksestä ja kierrosta; katsoo, että kyseinen käsite on samanhenkinen kuin ajatus "työllistettävyydestä", jossa vastuu työn saamisesta on siirretty työntekijälle; korostaa, että molemmat käsitteet edistävät työmarkkinoita koskevan sääntelyn purkamista ja työntekijöiden irtisanomisen vapauttamista, mikä vaarantaa sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja työn laadun; varoittaa, että tämän strategian takana on myös pyrkimys työttömyysturvajärjestelmien tarkistamiseen siten, että etuja ja niiden kestoa vähennetään;
Rejects the new concept of ‘flexicurity’ introduced by the Commission as part of the strategy connected with the Lisbon Strategy and the Green Paper on Labour Law Reform, which is defined as combining sufficiently flexible work contracts with coupled labour market policies that support switches from one job to another, i.e. the adjustment of labour (and wages) to the business cycle with the public employment services of the Member States assuming the costs of labour recycling and rotation; considers that this concept, in parallel with the ‘employability’ concept, places responsibility for finding a job on the worker; stresses that both concepts promote labour market deregulation and the liberalisation of firing, jeopardising social cohesion and the quality of work; alerts to the fact that behind this strategy is also the purpose of reviewing unemployment benefit schemes with the aim of reducing benefits and their duration;
korostaa, että joustavien työmarkkinoiden ja epävarmojen työpaikkojen edistäminen on ristiriidassa työn laadun kaikkien osa-alueiden edistämisen kanssa; panee merkille, että työmarkkinauudistukset ovat johtaneet tuottavuuden kasvun hidastumiseen; kehottaa komissiota laatimaan tiedonannon työn laadun ja tuottavuuden välisistä yhteyksistä;
Stresses that there is a contradiction between promoting a flexible labour market and precarious jobs and the need to promote the quality of work in all its aspects; notes that labour market reforms have been followed by a decline in productivity growth; calls on the Commission to produce a communication on the connection between the quality of work and productivity;
pitää valitettavana, että kansallisissa uudistusohjelmissa keskitytään luomaan ainoastaan "enemmän" työpaikkoja ja jätetään huomiotta kolikon toinen puoli eli "paremmat" työpaikat; korostaa, että vuotuisessa tilanneselvityksessä ja kansallisissa uudistusohjelmissa ei ole käsitelty asianmukaisesti työn laadun edistämistä sen kaikissa muodoissa ja katsoo, että työn laadun edistämisen olisi kuuluttava Euroopan unionin painopisteisiin, koska se liittyy läheisesti elämänlaatuun, sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen ja tuottavuuteen; kehottaa komissiota esittämään erityisen yhteisön ohjelman, jolla täydennetään riittävin taloudellisin keinoin kansallisia toimia, joilla edistetään työn laatua ja parhaiden käytäntöjen levittämistä;
Regrets that most of the national reform programmes concentrate only on ‘more’ jobs, neglecting ‘better’ jobs – the other side of the coin; stresses that the promotion of quality of work in all its aspects has not been properly tackled in the Annual Progress Report or in the national reform programmes and considers that this should be a priority for the EU because it is deeply connected with the quality of life, social inclusion and productivity; calls on the Commission to set up a specific Community programme to complement national actions to promote quality of work and share best practices, with the adequate financial means;
kehottaa kevään Eurooppa-neuvostoa asettamaan tavoitteeksi sen, että puolella EU:n määräaikaisista työntekijöistä on pysyvät työsopimukset vuoteen 2010 mennessä, sekä luomaan erityisohjelman, jossa tarjotaan kannustimia työpaikkojen vakauden edistämiseksi ja jota täydennetään EU:n talousarviosta; kehottaa EU:ta ja jäsenvaltioita kehittämään työmarkkinapolitiikkojen kautta toimenpiteitä, joilla luodaan mahdollisuuksia kokoaikatyöhön niille, jotka tekevät osa-aikatyötä vasten tahtoaan; kehottaa EU:ta sitoutumaan vähentämään osa-aikatyötä, jota työntekijä tekee vastoin tahtoaan;
Calls on the Spring European Council to establish as a target that half of the percentage of EU employees with fixed-term contracts will have a permanent contract by 2010 and to create a special scheme of incentives to promote job stability, complemented by the EU budget; asks the EU and the Member States to develop measures through labour market policies to create opportunities for full-time jobs for involuntary part-time workers; calls for an EU commitment to reducing involuntary part-time work;
korostaa, että aktiivisista työmarkkinapolitiikoista vain koulutuksella on merkittävä vaikutus työmarkkinoiden kokonaistuloksiin; korostaa, että ESR:n on edelleen asetettava etusijalle koulutus, joka vastaa kunkin jäsenvaltion erityistavoitteita, ja toteaa olevansa huolissaan siitä, että rakennerahastojen varojen osoittaminen Lissabonin strategialle merkitsee sitä, että raha siirtyy koulutuksesta muihin aktiivisiin työmarkkinapolitiikkoihin; toteaa, että koulutukseen osallistuvien työntekijöiden prosenttiosuus on edelleen liian alhainen ja että yksityiset yritykset eivät ole riittävässä määrin osallistuneet koulutuksen edistämiseen; kehottaa työnantajia asettamaan koulutuksen etusijalle ja luomaan edellytykset työpaikalla tapahtuvalle koulutukselle; katsoo, että koulutusaikaa olisi pidettävä työaikana;
Stresses that, of the active labour market policies, only training has a significant impact on aggregate labour market outcomes; points to the need for the ESF to continue to give top priority to training adapted to the specific needs of each Member State and its concern that the earmarking of the structural funds for the Lisbon strategy will shift money from training actions to other active labour market policies; insists that the percentage of workers in training actions is still too low and private business has not contributed enough to training promotion; asks employers to give top priority to training and create the conditions for on-workplace training; considers that training hours should be considered as working time;
korostaa, että työolojen parantaminen on keskeinen tekijä työn laadun turvaamisen kannalta; on syvästi huolissaan siitä, että joustavat työjärjestelyt, joilla työvoima mukautetaan tuotantosyklin tarpeisiin, kevyen tuotannon kaltaisten järjestelmien seuraukset ja työn nopeutuminen voivat vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja työtapaturmiin; katsoo, että komission ehdotus työaikadirektiivin tarkistamiseksi voi toteutuessaan pahentaa vallitsevaa tilannetta; kehottaa komissiota esittämään tiedonannon, joka koskee työntekijöiden terveyttä koskevien EU:n nykyisten ehdotusten vaikutuksia;
Stresses that improving working conditions is an essential aspect of ensuring the quality of work; is deeply concerned at the flexible work arrangements to adapt the workforce to the production cycle, the effects of schemes like lean production and the speeding-up of work on workers' health and accidents at work; considers that the Commission's proposal on the revision of the Working Time Directive, if carried, will aggravate the present situation; calls on the Commission to produce a communication on the impact of current EU proposals concerning labour on workers' health;
kehottaa EU:ta sitoutumaan voimakkaasti työajan vähentämiseen palkkoja alentamatta, jotta voidaan luoda uusia työpaikkoja ja lisätä tuottavuutta; kehottaa siksi komissiota peruuttamaan työaikadirektiivin tarkistusta koskevan ehdotuksensa; kehottaa jäsenvaltioita koordinoimaan pyrkimykset, joilla työaikaa vähitellen lyhennetään vuoteen 2010 mennessä, ja korostaa, että lyhyen aikavälin tavoitteena on 35-tuntinen työviikko; katsoo, että työajan lyhentämistä palkkoja alentamatta olisi sellaisenaan pidettävä tavoitteena ja hyvinvointia lisäävänä yhteiskunnallisena toimenpiteenä;
Calls on the EU for a strong commitment to working-time reduction, without lowering wages, to create new employment and increase productivity; calls, therefore, on the Commission to withdraw its proposal on the revision of the Working Time Directive; calls on Member States to coordinate efforts to gradually reduce working time by 2010 and stresses the short-term objective of a 35-hour week; considers that the reduction of working time, without lowering wages, should be seen as an aim in itself and a measure of societal well being;
katsoo, että meneillään olevat työlainsäädännön tarkistukset, epätyypilliset työsopimukset, pääoman liikkuvuus ja korkea työttömyys heikentävät ammattiyhdistysten asemaa; korostaa, että on tärkeää turvata vahvat ammattiliitot ja niiden oikeudet välttämättömänä prosessina, jolla pyritään tasapainottamaan pääoman ja työn välistä epätasa-arvoista suhdetta sekä tukemaan kaikkia talous- ja rahapolitiikan työllisyystavoitteita;
Considers that the on-going revisions of labour law, atypical work contracts, the mobility of capital and high unemployment undermine the power of trade unions; stresses the importance of guaranteeing strong trade unions and their rights as an indispensable process to balance the uneven relationship between capital and labour and supporting any employment-targeting objective in economic and monetary policies;
Uusi strategia solidaarisuutta ja parannettua hyvinvointivaltiota varten
A new strategy for solidarity and an improved Welfare State
vaatii, että muutokseen pyrkivän laajan koalition rakentamiseksi tarvitaan uusi strategia, jolla on pyrittävä pikemminkin vahvistamaan kuin heikentämään (kuten Lissabonin strategiassa) hyvinvointivaltiota, joka takaa sosiaalisen suojelun sairauden, eläkkeelle jäämisen työttömyyden tai muun sosiaalisen tarpeen tapauksessa, eikä sillä pidä pyrkiä alentamaan sosiaalisia standardeja; katsoo, että tämän olisi oltava vahva sitoumus solidaarisuuteen EU:ssa;
Insists that, in order to build a broad coalition for change, a new strategy must seek to improve, rather than weaken as envisioned by the Lisbon Strategy, the welfare systems (guaranteeing social protection in case of sickness, retirement, unemployment and other forms of social need) and must not exert downward pressure on social standards; considers that this should be a firm commitment towards solidarity in the EU;
korostaa, että hyvinvointivaltion perustan olisi oltava julkinen ja riittävästi rahoitettu sosiaaliturvajärjestelmä, joka kattaa elämään ja työhön liittyvät riskit ja käsittää jakojärjestelmään perustuvan julkisen eläkejärjestelmän, joka takaa sosiaalisen suojelun sekä sukupolvien sisäisen ja välisen solidaarisuuden; on erittäin huolestunut, että kestävää eläketurvaa koskevat toisen sukupolven kansalliset strategiaohjelmat tähtäävät hyvinvoinnin yksityistämiseen, eläkeiän nostamiseen ja etuuksien vähentämiseen;
Stresses that a public and properly financed social security system, covering the risks of life and work, with a pay-as-you-go public pension system to guarantee social protection and solidarity in and between generations should form the basis to the Welfare State; is deeply concerned at the fact that the main guidelines of the second-generation national strategy programmes for sustainable pensions are biased towards the privatisation of welfare, an increase in the pension age and a reduction in the level of benefits;
pitää perusteettomana, että komissio ja neuvosto painostavat Lissabonin strategian kautta julkisen eläkejärjestelmän purkamiseen ja yksityistämiseen sekä todellisen ja lakisääteisen eläkeiän nostamiseen; torjuu kaikki yritykset nostaa lakisääteistä eläkeikää; kiistää eläkejärjestelmien pikaista romahtamista koskevan myytin ja katsoo, että mahdolliset ongelmat olisivat yhtä lailla olemassa kaikissa pääomapohjaisissa tai yksityisissä sosiaaliturvajärjestelmissä ja että niitä pahentaisi rahoitusmarkkinoiden volatiliteettiin liittyvä taloudellisen riskin kasvu, koska ne aiheutuvat talouteen ja työllisyyteen liittyvistä paineista;
Considers unjustified the pressure exerted by the Commission and the Council through the Lisbon Strategy to further dismantle/privatise the public pensions pillar and increase the effective and statutory retirement age; rejects any attempt to increase the statutory retirement age; denies the myth of an imminent collapse of pension systems and considers that the problems that could exist will be equally presented in any capitalisation or private account system of social security, aggravated by the increased financial risk due the volatility of the financial markets, given that this is due to economic and employment pressures;
painottaa, että parhaaseen tulokseen sosiaaliturvan kestävän pohjan turvaamisessa päästään saavuttamalla täystyöllisyys ja pitämällä kiinni työntekijöiden oikeuksista, noudattamalla edistyksellistä palkkapolitiikkaa, kotouttamalla siirtotyöläiset kaikilta osin ja laillistamalla heidän asemansa, varmistamalla tulojen tasapuolisempi jakautuminen ja riittävä tuottavuuden kasvu sekä koordinoimalla pimeän työn vastaiset toimet; pitää tärkeänä huolehtia työnantajien osallistumisesta sosiaaliturvan rahoitukseen ja nostaa heidän maksuosuuttaan; korostaa tarvetta löytää uusia välineitä, joilla rahoitetaan sosiaaliturvajärjestelmiä, kuten pääomamarkkinoilla toteutettavien transaktioiden verottaminen;
Stresses that the best way to tackle the sustainability of social security is through the achievement of full employment with rights, a progressive wage policy, the full integration/legalisation of migrant workers, a more egalitarian distribution of incomes, sufficient productivity growth and a coordinated fight against undeclared work; considers that it is important to ensure and increase employers’ contributions to social security; stresses the need to find new instruments to finance public social security schemes, like taxing financial transactions on capital markets;
korostaa, että sosiaaliturvan rahoittamisen keinoja olisi päivitettävä siten, että huomioon otetaan tekniikan kehitys ja pääomavaltaisen liiketoiminnan osuus kansantulosta; katsoo, että työvoimavaltaisia yrityksiä rangaistaan sillä, että sosiaaliturvaan osallistumiseen sovelletaan puhtaasti palkkaan sidottua järjestelmää; katsoo, että yrityksen luomaan lisäarvoon perustuva täydentävä osa voisi auttaa takaamaan verotuksellisen oikeudenmukaisuuden ja tuoda uusia varoja sosiaaliturvajärjestelmään;
Stresses that the means to finance social security should be updated, taking into account the technology developments and the contribution of capital-intensive business to national income; considers that labour-intensive businesses are penalized by a merely wage-based contribution system to social security; thinks that a complementary resource based on the firm’s added value could help to guarantee more fiscal justice and guarantee new financial means to the social security system;
korostaa, että on kehitettävä politiikkoja, jotta voidaan saavuttaa naisten ja miesten tasa-arvo (esim. samapalkkaisuus, vanhempainloma, laadukkaiden työpaikkojen saaminen) ja luoda paremmat edellytykset työn ja yksityiselämän yhteensovittamiselle; panee merkille, että nuorille ja ikääntyneille henkilöille on luotava enemmän (ja parempia) koulutus- ja sosiaalialan perusrakenteita, myös lisää voimavaroja oppimiseen, (kohtuuhintaiseen) lastenhoitoon, sairaanhoitoon ja vanhusten hoitoon; palauttaa jäsenvaltioiden mieleen niiden Barcelonan huippukokouksessa 2002 antaman sitoumuksen, jonka mukaan niiden on vuoteen 2010 mennessä tarjottava päivähoitopaikka yli 33 prosentille alle kolmivuotiaista lapsista ja 90 prosentille niistä lapsista, jotka ovat vähintään kolmivuotiaita mutta jotka eivät vielä ole aloittaneet koulunkäyntiä, ja kehottaa sen täysimittaiseen täytäntöönpanoon ja päivittämiseen;
Stresses that policies are needed to achieve equality for women and men (e.g. equal pay, parental leave, access to quality employment) and to create better conditions for reconciling employment and private life; notes the need for enhanced educational and social infrastructures for young and elderly people alike, including increased (and better) facilities for learning, (affordable) childcare, nursing care and care for the elderly; reminds the Member States of the commitment that they entered into at the Barcelona Summit in 2002 whereby, by 2010, they are to provide day-care places for more than 33% of children under the age of three and for 90% of children between the age of three and school-starting age and asks for it to be fully enforced and upgraded;
pitää kiinni siitä, että tarvitaan toimenpiteitä syrjinnän torjumiseksi ja erityisesti uusia lainsäädäntöaloitteita naisten, maahanmuuttajien ja vammaisten oikeuksien alalla, ja korostaa, että on vahvistettava kytkentää ESR:ään, jotta voidaan tarjota tälle riittävä rahoitus ja taata, että kansalliset kansanedustuslaitokset, aloilla toimivat kansalaisjärjestöt ja työmarkkinaosapuolet voivat aidosti osallistua;
Insists on the need for measures to combat discrimination, notably via new legislative initiatives in the field of the rights of women, immigrants and persons with disabilities, and stresses the need to strengthen the link with the ESF to provide the necessary funding for the latter and ensure that national parliaments, NGOs active in the above areas and labour-market players can genuinely participate;
muistuttaa komission strategiasta uusien työn lähteiden etsimiseksi erityisesti edistämällä paikallisia yhteisöpohjaisia palveluja, julkisia palveluja, sosiaalipalveluja, henkilöpalveluja, kulttuuripalveluja ja ympäristöalan ammatteja; on syvästi huolissaan siitä, että tätä strategiaa voitaisiin käyttää luomaan alityöllisyyttä ja matalapalkkaisia "minityöpaikkoja" työttömyyden piilottamiseksi; katsoo, että kyseisessä strategiassa olisi kiinnitettävä huomioita myös syntyneiden työpaikkojen laatuun, jotta ei päädytä luomaan "minityöpaikkoja";
Recalls the Commission strategy for new sources of jobs, in particular by promoting local Community-based services, public services, social services, personal services, cultural services and environmental professions; it is deeply concerned that this strategy could be used up to create sub-employment and ‘mini-jobs’ with low pay levels, to mask unemployment; considers that this strategy should have a focus on the quality and stability of the jobs created so that this does not result in the creation of ‘mini-jobs’;
katsoo, että maahanmuuttopolitiikoilla olisi edistettävä maahanmuuttajien taloudellista ja sosiaalista kotouttamista, joka voi omalta osaltaan edistää sosiaaliturvan kestävyyttä; katsoo, että maahanmuuttopolitiikan onnistuminen edellyttää myös sitä, että pannaan täytäntöön täyden kotoutumisen saavuttamiseen tähtäävä kattava ja proaktiivinen strategia, joka kattaa joukon sosiaalisia, taloudellisia ja yhteiskunnallisia toimenpiteitä;
Considers that immigration policies should promote successful economic and social integration of migrants, which could also contribute to the sustainability of social security; considers that a successful policy of immigration also is also dependent on the implementation of a comprehensive and proactive strategy to achieve full integration, covering a range of social, economic and civic measures;
Uusi strategia julkisten palvelujen vahvistamiseksi ja pääomamarkkinoiden sääntelemiseksi
A new strategy for strengthened public services and regulated capital markets
hylkää sääntelyn poistamiseen, yksityistämiseen ja liberalisointiin tähtäävän strategian, jota komissio ja neuvosto EU:n tasolla noudattavat; katsoo, että uudessa strategiassa olisi keskityttävä julkisten palvelujen lisäämiseen ja parantamiseen, valtion roolin vahvistamiseen markkinasääntelyssä, -osallistumisessa ja ‑interventioissa sekä parempaan sääntelyyn erityisesti pääomamarkkinoiden alalla;
Rejects the strategy of deregulation, privatisation and liberalisation promoted at EU level by the Commission and the Council; considers that a new strategy should focus on more and better public services, the strengthening of the state's role in regulation, participation and intervention in the market and a better regulatory framework, in particular on capital markets;