natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A. toteaa, että oikeus asua ja työskennellä toisessa unionin jäsenvaltiossa on yksi EU:n perusvapauksista ja unionin kansalaisuuden peruskomponentti, joka tunnustetaan perussopimuksissa, mutta että kahteen jäsenvaltioon kohdistetaan yhä rajoituksia, jotka koskevat oikeutta hakea työtä toisen jäsenvaltion alueelta;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. toteaa, että viimeaikaisten tilastojen mukaan toisen jäsenvaltion alueella oleskelevat Romaniasta ja Bulgariasta peräisin olevat liikkuvat työntekijät muodostavat 0,6 prosenttia EU:n koko väestöstä;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. ottaa huomioon, että vuoden 2010 lopussa romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät ovat pitkällä aikavälillä kasvattaneet EU-25:n bruttokansantuotetta 0,3 prosenttia ja että Espanjassa bkt on heidän ansiostaan kasvanut 1,7 prosenttia ja Italiassa 1,3 prosenttia;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. ottaa huomioon, että romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät vaikuttivat myönteisesti vastaanottavien jäsenvaltioiden työmarkkinoihin, sillä he asettuivat aloille, joilla vallitsi työvoimapula;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
E. ottaa huomioon, että komissio toteaa viimeisimmässä tiedonannossaan, että romanialaiset ja bulgarialaiset liikkuvat työntekijät ovat vastaanottajamaan kansalaisia todennäköisemmin taloudellisesti tuottavassa elämänvaiheessa sillä perusteella, että EU2‑maista muuttaneista liikkuvista työntekijöistä 65 prosenttia taloudellisesti aktiivisista työikäisistä on alle 35-vuotiaita, kun taas EU15-maissa heidän osuutensa on 34 prosenttia;
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
F. ottaa huomioon, että Eurostatin äskettäisten tietojen mukaan romanialaiset ja bulgarialaiset siirtotyöläiset eivät vaikuta merkittävästi vastaanottavien valtioiden palkkoihin ja työttömyysasteeseen;
F. whereas recent Eurostat data show that migrant workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
G. ottaa huomioon, että muuttoliikettä ohjaa lähinnä työvoiman kysyntä ja silloin, kun Euroopan tasolla vallitsee työvoiman tarjonnan ja kysynnän epäsuhta, siirtymäkauden esteet voivat haitata eurooppalaisten yritysten talouskehitystä ja oikeutta työskennellä ja oleskella toisen jäsenvaltion alueella;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. ottaa huomioon, että työntekijöiden vapaa liikkuvuus on sekä EU:lle että jäsenvaltioille myönteinen sosioekonominen esimerkki, sillä se tukee EU:n yhdentymistä, taloudellista kehitystä, sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja henkilöiden ammatillista etenemistä, ehkäisee talouskriisin kielteisiä vaikutuksia ja luo vahvemman taloudellisen mahdin, joka on valmis globaalin muutoksen haasteisiin;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
I. katsoo, että yhteiskuntiemme viimeaikaiset muutokset, joilla on reagoitu erityisesti elinkeinoelämän muutoksiin, globalisaatioon, uusiin työnteon malleihin, väestörakenteen muuttumiseen ja liikennemuotojen kehitykseen, edellyttävät työntekijöiden entistä suurempaa liikkuvuutta;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
J. toteaa, että 11. marraskuuta 2011 annetun komission tiedonannon mukaan liikkuvia työntekijöitä vastaanottaneiden jäsenvaltioiden taloudet ovat hyötyneet Romanian ja Bulgarian liikkuvista työntekijöistä;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. ottaa huomioon, että muuttoliike on EU:ssa hyvin arka poliittinen kysymys ja että on tärkeää varmistaa, että kaikille Euroopan kansalaisille taataan samat oikeudet ja vastuut;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. ottaa huomioon, että komission tuoreimmassa tiedonannossa todetaan, että kansallisten työmarkkinoiden häiriöt aiheutuvat monesta eri tekijästä, kuten talous- ja finanssikriisistä sekä työmarkkinoiden rakenteellisista ongelmista, eivätkä romanialaisten ja bulgarialaisten työntekijöiden saapumisesta työmarkkinoille;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers,
M. ottaa huomioon, että romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät edustavat vain yhtä prosenttia kaikista työttömistä (ikäryhmä 15–64) EU:ssa verrattuna 4,1 prosenttiin kolmansien maiden kansalaisista;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
2. kehottaa neuvostoa tutkimaan perusteellisesti komission tuoreimman tiedonannon, kun se arvioi, ovatko siirtymäkauden esteet hyödyllinen ja tarpeellinen toimenpide;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
5. kehottaa komissiota julkaisemaan mahdollisimman avoimella tavalla kriteerit, joiden mukaisesti jäsenvaltiot voivat säilyttää kansalliset esteet, ottaen huomioon vaikutukset, joita tällaisella päätöksellä on Euroopan unionin talouteen sekä Euroopan unionin tuomioistuimen hyväksymiin tulkintoihin perusvapauksia koskevien poikkeusten osalta;
Calls on the Commission to publish in the most transparent way the criteria under which a Member State is allowed to maintain the transitional barriers taking into account the effects of such a decision on the economy of the European Union and on the interpretations accepted by the European Court of Justice when referring to the derogations from the fundamental freedoms;
13.12.2011 B7-0728/2011 PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS suullisesti vastattavien kysymysten B7‑0673/2011 ja B7‑0674/2011 johdosta
13.12.2011 B7-0728/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
työntekijöiden vapaan liikkuvuuden rajoituksista Euroopan unionissa ( 2011/2958(RSP) )
on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 Euroopan parlamentin päätöslauselma työntekijöiden vapaan liikkuvuuden rajoituksista Euroopan unionissa ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 European Parliament resolution on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan lausunnon ( A7-0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),
– ottaa huomioon työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta yhteisön alueella annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68,
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community,
– ottaa huomioon Euroopan parlamentin päätöslauselmaesityksen työntekijöiden vapaata liikkumista Euroopan unionin työmarkkinoilla rajoittavasta siirtymäkauden järjestelystä,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– ottaa huomioon komission kertomuksen neuvostolle bulgarialaisten ja romanialaisten työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevien siirtymäjärjestelyjen toimivuudesta, KOM(2011)0729 lopullinen,
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
A. ottaa huomioon, että oikeus asua ja tehdä työtä toisessa unionin jäsenvaltiossa on yksi EU:n perusvapauksista, joilla taataan yhtäläinen kohtelu sekä suojelu kansalaisuuteen perustuvalta syrjinnältä, joka on perussopimuksissa tunnustetun unionin kansalaisuuden olennainen osa, mutta että silti kahteen jäsenvaltioon kohdistetaan yhä rajoituksia, jotka koskevat oikeutta hakea työtä toisen jäsenvaltion alueelta;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. toteaa, että 11. marraskuuta 2011 annetun komission tiedonannon mukaan liikkuvia työntekijöitä vastaanottaneiden jäsenvaltioiden taloudet ovat hyötyneet Romanian ja Bulgarian liikkuvista työntekijöistä;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. toteaa, että ne jäsenvaltiot, jotka eivät sovella siirtymäjärjestelyjä vuosina 2004 ja 2007 liittyneistä jäsenvaltioista tulevien työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen, eivät ole ilmoittaneet kielteisistä vaikutuksista, mutta muutamat jäsenvaltiot ovat päättäneet jatkaa rajoitusten soveltamista työmarkkinoillaan Romanian ja Bulgarian kansalaisiin enemmän poliittisten paineiden takia kuin perusteltujen taloudellisten ja työmarkkinoihin liittyvien mahdollisten haittojen vuoksi;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. toteaa, että viimeaikaisten, vuoden 2010 lopulla julkaisujen tilastojen mukaan toisen jäsenvaltion alueella oleskelevat Romaniasta ja Bulgariasta peräisin olevat liikkuvat työntekijät muodostavat 0,6 prosenttia EU:n koko väestöstä;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. ottaa huomioon, että romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät ovat vaikuttaneet myönteisesti vastaanottavien jäsenvaltioiden työmarkkinoihin, sillä he asettuivat sellaisille toimi- ja ammattialoille, joilla vallitsi työvoimapula;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. ottaa huomioon, että komission viimeisimmän tiedonannon mukaan romanialaiset ja bulgarialaiset liikkuvat työntekijät ovat syntyperäistä väestöä paljon todennäköisemmin taloudellisesti tuottavassa elämänvaiheessa sen perusteella, että EU2-maista muuttaneista työikäisistä 65 prosenttia on alle 35-vuotiaita, kun taas EU15-maiden työvoimasta heidän osuutensa on vain 34 prosenttia;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. ottaa huomioon, että Eurostatin tietojen mukaan romanialaiset ja bulgarialaiset liikkuvat työntekijät eivät vaikuta merkittävästi vastaanottavien valtioiden palkkoihin ja työttömyysasteeseen;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. ottaa huomioon, että muuttoliikettä ohjaa lähinnä työvoiman kysyntä ja silloin, kun Euroopan tasolla vallitsee työvoiman tarjonnan ja kysynnän epäsuhta, siirtymäkauden esteet voivat haitata eurooppalaisten yritysten talouskehitystä ja heikentää oikeutta työskennellä ja oleskella toisen jäsenvaltion alueella;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. ottaa huomioon, että perussopimuksissa tunnustettuun yhtäläiseen kohteluun perustuvaa vapaan liikkuvuuden perusvapautta rajoitetaan romanialaisten ja bulgarialaisten työntekijöiden kohdalla kokonaan tai osittain ja että samaan aikaan työntekijöiden rajatylittävä liikkuvuus ”palveluissa” (alihankkijoiden ja välittäjien kautta) yhä useammin korvaa työntekijöiden vapaan liikkuvuuden, mikä johtaa epäreiluun kilpailemiseen palkka- ja työoloilla;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. ottaa huomioon, että työntekijöiden vapaa liikkuvuus on sekä EU:lle että jäsenvaltioille myönteinen sosioekonominen esimerkki, sillä se tukee EU:n yhdentymistä, taloudellista kehitystä, sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja henkilöiden ammatillista etenemistä, ehkäisee talouskriisin kielteisiä vaikutuksia ja luo vahvemman taloudellisen mahdin, joka on valmis globaalin muutoksen haasteisiin;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. katsoo, että viime aikoina elinkeinoelämän muutoksen, globalisaation, uusien työnteon mallien, väestörakenteen muutoksen ja liikennemuotojen kehityksen myötä muuttunut yhteiskunta edellyttää työntekijöiden entistä suurempaa liikkuvuutta;
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. katsoo, että EU:n sisäinen liikkuvuus on äärimmäisen tärkeää sen varmistamiseksi, että kaikille EU:n kansalaisille taataan samat oikeudet ja vastuut;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. ottaa huomioon, että komission viimeisimmässä tiedonannossa todetaan, että kansallisten työmarkkinoiden häiriöt aiheutuvat monesta eri tekijästä, kuten talous- ja rahoituskriisistä sekä rakenteellisista työmarkkinaongelmista, eivät romanialaisten ja bulgarialaisten työntekijöiden saapumisesta työmarkkinoille;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. ottaa huomioon, että vuonna 2010 romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät edustivat vain yhtä prosenttia kaikista työttömistä (ikäryhmä 15–64) EU:ssa verrattuna 4,1 prosenttiin EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisista ja että näin ollen heillä ei ollut mitään vaikutusta yksitäisten maiden työmarkkinakriisiin;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. ottaa huomioon, että Euroopan tasolla tällä hetkellä vallitsevan taloudellisen taantuman aikana liikkuvien työntekijöiden kotimaahansa lähettämillä summilla voi olla positiivinen nettovaikutus lähettävien maiden maksutaseeseen;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
P. ottaa huomioon, että eräät jäsenvaltiot ovat ilmoittaneet aikovansa säilyttää romanialaisia ja bulgarialaisia työntekijöitä koskevat rajoitukset vuoteen 2014 asti ja että toiset ovat ilmoittaneet avaavansa työmarkkinansa kaikille EU:n alueen työntekijöille;
P. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
13.12.2011 B7-0729/2011 PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS suullisesti vastattavien kysymysten B7‑0673/2011 ja B7‑0674/2011 johdosta
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta Euroopan unionin alueella
on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta Euroopan unionin alueella
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ottaa huomioon SEUT-sopimuksen 151 artiklan,
– having regard to Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– ottaa huomioon komission 6. joulukuuta 2007 antaman tiedonannon "Liikkuvuuden avulla uusia ja parempia työpaikkoja: Eurooppalainen ammatillisen liikkuvuuden toimintasuunnitelma (2007–2010)" ( KOM(2007)0773 ),
– having regard to the Commission communication of 6 December 2007 on ‘Mobility, an instrument for more and better jobs: The European Job Mobility Action Plan (2007-2010)’ ( COM(2007)0773 ),
– ottaa huomioon komission kertomuksen neuvostolle bulgarialaisten ja romanialaisten työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevien siirtymäjärjestelyjen toimivuudesta, KOM (2011)729 lopullinen,
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
A. ottaa huomioon, että oikeus asua ja tehdä työtä toisessa unionin jäsenvaltiossa on yksi EU:n perusvapauksista, joilla varmistetaan yhtäläinen kohtelu ja suojelu kansalaisuuteen perustuvalta syrjinnältä ja jotka ovat perussopimuksissa tunnustetun unionin kansalaisuuden keskeisiä osia, ja että tästä huolimatta kahteen jäsenvaltioon kohdistetaan yhä rajoituksia, jotka koskevat oikeutta hakea työtä toisen jäsenvaltion alueelta;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
C. toteaa, että ne jäsenvaltiot, jotka eivät sovella siirtymäjärjestelyjä vuosina 2004 ja 2007 liittyneistä jäsenvaltioista tulevien työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen, eivät ole ilmoittaneet kielteisistä vaikutuksista, ja kuitenkin eräät jäsenvaltiot ovat päättäneet jatkaa rajoitusten soveltamista työmarkkinoillaan Romanian ja Bulgarian kansalaisiin pikemminkin poliittisten paineiden takia kuin perusteltujen taloudellisten ja työmarkkinoihin liittyvien mahdollisten haittojen vuoksi;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. toteaa, että viimeaikaisten tilastojen mukaan toisen jäsenvaltion alueella oleskelevat Romaniasta ja Bulgariasta peräisin olevat liikkuvat työntekijät muodostavat 0,6 prosenttia EU:n koko väestöstä;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. ottaa huomioon, että romanialaiset ja bulgarialaiset työntekijät ovat vaikuttaneet myönteisesti vastaanottavien jäsenvaltioiden työmarkkinoihin, sillä he ovat asettuneet aloille, joilla vallitsi työvoimapula;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. ottaa huomioon, että komission viimeisimmän tiedonannon mukaan romanialaiset ja bulgarialaiset liikkuvat työntekijät ovat siis syntyperäistä väestöä paljon todennäköisemmin taloudellisesti tuottavassa elämänvaiheessa, sillä EU2-maista muuttaneista työikäisistä 65 prosenttia on alle 35-vuotiaita, kun taas EU15-maiden työvoimasta heidän osuutensa on vain 34 prosenttia;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;