natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Käsillä olevassa direktiiviehdotuksessa vahvistetaan yleiset puitteet uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjumiselle ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanolle työmarkkinoiden ulkopuolella jäsenvaltioissa.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
Ehdotus perustuu direktiiveihin 2000/43/EY, 2000/78/EY ja 2004/113/EY, ja siinä vahvistetaan syrjinnän kohteeksi joutuneiden henkilöiden yhtäläisen suojelun vähimmäistaso Euroopan unionissa.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
Tässä lausunnossa ainoastaan tarkennetaan tekstiä, eikä siinä puututa direktiiviehdotuksen sisältöön.
This opinion merely clarifies a number of points, without making any substantive changes to the proposal for a directive.
Valmistelija pitää kuitenkin ongelmallisena direktiiviehdotuksen 3 artiklan 2 kohtaa, jossa todetaan, että "tämä direktiivi ei vaikuta siviilisäätyä tai perheasemaa eikä lisääntymisoikeuksia koskeviin kansallisiin lakeihin", muttei määritellä selvästi yhteisön lainsäädännön ja kansallisten lakien rajoja.
Your rapporteur nonetheless considers that Article 3(2) of the proposal, which states that 'this Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights', presents a problem in that it fails clearly to identify the boundaries between Community law and national law.
Myöskään termi "lisääntymisoikeudet" ei ole asianmukainen.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Asiasta vastaava valiokunta on pyytänyt Euroopan parlamentin oikeudelliselta yksiköltä oikeudellista lausuntoa molemmista seikoista.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
Kyseistä lausuntoa ollaan vasta laatimassa.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Valmistelija seuraa tarkkaan keskustelua, jota asiasta vastaavassa valiokunnassa käydään näistä kysymyksistä.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
4 artikla – 1 kohta - a alakohta
Article 4 – paragraph 1 - point a
a) Toimet, joilla taataan vammaisille todellinen ja syrjimätön mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun, sosiaalietuuksiin, terveydenhoitoon , koulutukseen sekä yleisesti tarjottavien tavaroiden ja palvelujen, myös asumis- ja kuljetuspalvelujen, saatavuuteen ja tarjontaan , on varmistettava ennakoiden, asianmukaisine muutoksineen tai mukautuksineen.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
a) Toimet, joilla taataan vammaisille todellinen ja syrjimätön mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun, sosiaalietuuksiin, terveydenhoitoon ja koulutukseen, on varmistettava ennakoiden, asianmukaisine muutoksineen tai mukautuksineen.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Ei ole järkevää suunnitella etukäteen kaikkia tarvittavia mukautustoimia.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
Etenkään ei ole mahdollista määrittää, mitkä toimet merkitsevät suhteetonta rasitetta.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
4 artiklan 1 kohta ei takaa oikeusvarmuutta asiassa.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
Jäsenvaltioiden on huolehdittava, että tämän direktiivin mukaisesti annetuista säännöksistä sekä jo voimassa olevista tämän alan säännöksistä tiedotetaan jäsenvaltioiden alueella kaikin aiheellisin tavoin , myös internetin välityksellä, niille, joita asia koskee.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
Yhdenvertaista kohtelua edistävät elimet
Bodies for the Promotion of Equal treatment
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että näiden elinten toimivaltaan kuuluu
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
– avustaa itsenäisesti syrjinnän uhriksi joutuneita henkilöitä näiden tekemiä syrjintävalituksia tutkittaessa, sanotun kuitenkaan rajoittamatta uhrien ja 7 artiklan 2 kohdassa tarkoitettujen yhdistysten, järjestöjen ja muiden oikeushenkilöiden oikeuksia,
– without prejudice to the right of victims and of associations, organizations or other legal entities referred to in Article 7(2), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination,
– teettää riippumattomia selvityksiä syrjintään liittyvistä kysymyksistä,
– conducting independent surveys concerning discrimination,
– julkaista riippumattomia raportteja ja antaa suosituksia kaikista tällaiseen syrjintään liittyvistä kysymyksistä.
– publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
Komission ehdotus on toissijaisuusperiaatteen vastainen.
The Commission proposal contravenes the principle of subsidiarity.
On jäsenvaltioiden tehtävä ryhtyä toimiin yhdenvertaista kohtelua koskevan periaatteen edistämiseksi.
It is the responsibility of Member States to take measures enabling the principle of equal treatment to be put into effect.
Näin ollen jäsenvaltioiden on itse päätettävä, perustavatko ne elimen edistämään yhdenvertaista kohtelua, ja millä tavoin kyseinen elin toimii.
Member States must therefore decide whether, and to what extent, they will designate a body or bodies to promote equal treatment.
Tästä syystä ainoastaan jäsenvaltioiden on raportoitava komissiolle.
Member States must therefore send a report to the Commission.
Ehdotus: NEUVOSTON DIREKTIIVI uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Ehdotus: NEUVOSTON DIREKTIIVI uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä , sukupuolisesta suuntautumisesta tai sukupuolesta riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
(3) Tässä direktiivissä kunnioitetaan perusoikeuksia ja otetaan huomioon erityisesti Euroopan unionin perusoikeuskirjassa tunnustetut perusperiaatteet.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
(3) Tässä direktiivissä kunnioitetaan perusoikeuksia ja otetaan huomioon erityisesti ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyssä Euroopan neuvoston yleissopimuksessa, varsinkin sen 9 ja 11 artiklassa, ja Euroopan unionin perusoikeuskirjassa , erityisesti sen 10 artiklassa, 12 artiklan 2 kohdassa sekä 21 ja 26 artiklassa, tunnustetut perusperiaatteet.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Council of Europe Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, particularly Articles 9 and 10 thereof, and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union , particularly Article 10 , Article 12(2), and Articles 21 and 26 thereof.
(4) Euroopan vammaisten teemavuosi 2003, Yhdenvertaiset mahdollisuudet Euroopassa 2007 -teemavuosi 2007 ja Euroopan kulttuurienvälisen vuoropuhelun teemavuosi 2008 ovat tuoneet esiin välittömän ja välillisen syrjinnän , moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän sitkeyden mutta edistäneet myös monimuotoisuutta.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association, but also the benefits of diversity.
Erityisesti direktiivissä 2000/78/EY vahvistetaan yleiset puitteet työssä tai ammatissa tapahtuvaa yhdenvertaista kohtelua varten uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Yhteisö on antanut EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan 1 kohdan nojalla kolme säädöstä, joiden tarkoituksena on ehkäistä ja torjua syrjintä sukupuolen, rodun tai etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän ja sukupuolisen suuntautumisen perusteella.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Yhteisö on antanut EY:n perustamissopimuksen 13 artiklan 1 kohdan nojalla kolme säädöstä, joiden tarkoituksena on ehkäistä ja torjua syrjintä sukupuolen, rodun tai etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vammaisuuden, iän , sukupuolen ja sukupuolisen suuntautumisen perusteella.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
Erityisesti direktiivissä 2000/78/EY vahvistetaan yleiset puitteet työssä tai ammatissa tapahtuvaa yhdenvertaista kohtelua varten uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä , sukupuolesta tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
(9) Siksi lainsäädännössä olisi kiellettävä uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään , sukupuoliseen suuntautumiseen tai sukupuoleen perustuva välitön ja välillinen syrjintä , moninkertainen syrjintä ja läheissyrjintä monilla työmarkkinoiden ulkopuolisilla aloilla, kuten sosiaalisen suojelun, koulutuksen sekä tavaroiden ja palvelujen, esimerkiksi asumisen ja liikennepalvelujen , saatavuuden ja tarjonnan sekä järjestöjen yhteydessä.
(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing , transport and associations .
(11) Tällä direktiivillä ei ole tarkoitus vaikuttaa jäsenvaltioiden toimivaltaan koulutuksen, sosiaaliturvan ja terveydenhoidon aloilla.
(11) This Directive should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education, social security and health care.
(11) Direktiivin tarkoituksena on torjua syrjintää ja taata osallisuus- ja kotoutumisprosessit.
(11) The aim of this Directive is to combat discrimination and safeguard the processes of inclusion and integration.
Sillä ei ole tarkoitus vaikuttaa jäsenvaltioiden toimivaltaan koulutuksen, sosiaaliturvan ja terveydenhoidon aloilla.
This should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education, social security and health care.
(12) Syrjinnän , moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän katsotaan sisältävän välittömän ja välillisen syrjinnän, häirinnän ja seksuaalisen häirinnän sekä ohjeen harjoittaa syrjintää ja evätä kohtuulliset mukautukset.
(12) Discrimination , multiple discrimination and discrimination by association is understood to include direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment , instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12 a) Syrjintä voi perustua tietyn henkilön uskontoon tai vakaumukseen, vammaan, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen tai näiden tekijöiden yhdistelmään sekä tietyn henkilön tai henkilön, johon tämä on tai johon tämän oletetaan olevan sidoksissa, oletettuun uskontoon, vakaumukseen, vammaan ja ikään sekä oletettuun sukupuoliseen suuntautumiseen.
(12a) Discrimination may be based on religion or belief, disability, age or sexual orientation of a given person or on a combination of these factors, as well as on the presumed religion, belief, disability, age or sexual orientation of a given person or of a person with whom the latter is associated or presumed to be associated.
(13) Pannessaan täytäntöön yhdenvertaista kohtelua riippumatta uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä , sukupuolesta tai sukupuolisesta suuntautumisesta koskevaa periaatetta yhteisön olisi EY:n perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti pyrittävä poistamaan eriarvoisuutta miesten ja naisten välillä sekä edistämään miesten ja naisten välistä tasa-arvoa varsinkin, koska naiset ovat usein moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän kohteina.
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age , gender or sexual orientation, the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination and discrimination by association .
(14) Niiden tosiseikkojen arviointi, joiden perusteella voidaan päätellä välittömän tai välillisen syrjinnän olemassaolo, on määrä säilyä kansallisen tuomioistuimen tai muun toimivaltaisen elimen tehtävänä kansallisessa lainsäädännössä tai käytännössä noudatettavien sääntöjen mukaisesti.
(14) The appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination should remain a matter for the national judicial or other competent bodies in accordance with rules of national law or practice.
Näissä säännöissä voidaan määrätä erityisesti välillisen syrjinnän toteamisesta mitä tahansa keinoa käyttäen tilastotiedot mukaan luettuina.
Such rules may provide, in particular, for indirect discrimination to be established by any means including on the basis of statistical evidence.
(14) Niiden tosiseikkojen arviointi, joiden perusteella voidaan päätellä välittömän tai välillisen syrjinnän , moninkertaisen syrjinnän ja läheissyrjinnän olemassaolo, on määrä säilyä kansallisen tuomioistuimen , Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen tai muun toimivaltaisen elimen tehtävänä kansallisessa lainsäädännössä tai käytännössä noudatettavien sääntöjen mukaisesti.
(14) The appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association should remain a matter for the national judicial bodies, the European Court of Justice, or other competent bodies in accordance with rules of national law or practice.
Ainoastaan silloin näitä ei katsota syrjinnäksi, kun tekijät osoitetaan keskeisiksi riskinarvioinnissa ja kun ne eivät johda kohtuuttoman ja perusteettoman erilaiseen kohteluun .
These should not be regarded as constituting discrimination only in cases where the factors are shown to be key factors for the assessment of risk and do not result in disproportionate and unjustified differences in treatment .
(17) Syrjinnän kieltämisen yhteydessä on tärkeää kunnioittaa muita perusoikeuksia ja -vapauksia kuten yksityis- ja perhe-elämän ja niiden yhteydessä tehtävien liiketoimien suojaa, uskonnonvapautta ja yhdistymisoikeutta .
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life and transactions carried out in that context , the freedom of religion, and the freedom of association.
Tämä direktiivi ei vaikuta siviilisäätyä tai perheasemaa koskeviin kansallisiin lakeihin, lisääntymisoikeudet mukaan luettuina.
This Directive is without prejudice to national laws on marital or family status, including on reproductive rights .
(17) Syrjinnän kieltämisen yhteydessä on tärkeää kunnioittaa muita perusoikeuksia ja -vapauksia kuten yksityis- ja perhe-elämän suojaa, uskonnonvapautta ja yhdistymisvapautta .
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life, freedom of religion, and freedom of association.
Direktiiviä sovelletaan lisäksi avoliittoihin ja rekisteröityihin parisuhteisiin, jos ne on jäsenvaltion järjestelmässä tunnustettu, ja niihin liittyviin sosiaalietuuksiin.
This Directive shall also apply to de facto partnerships and civil unions where these are recognised by the Member States' legislation and to the social benefits deriving therefrom.
Kansallisessa lainsäädännössä voidaan säätää erilaisesta kohtelusta haettaessa uskontoon tai vakaumukseen perustuviin oppilaitoksiin , jos se on välttämätöntä ja oikeasuhteista eikä riko oikeutta koulutukseen .
In particular national law may provide for differences in access to educational institutions based on religion or belief provided that these are necessary and proportionate and do not represent an infringement of the right to education .
Arvioitaessa rasituksen kohtuuttomuutta olisi otettava huomioon erinäisiä tekijöitä, kuten organisaation koko, resurssit ja luonne .
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of a number of factors including the size, resources and nature of the organisation.
Toimet, joiden ansiosta vammaisilla , heistä huolehtivilla henkilöillä ja heihin sidoksissa olevilla henkilöillä on esteettömät ja syrjimättömät mahdollisuudet direktiivin soveltamisalaan kuuluvilla aloilla, ovat merkittäviä toteutettaessa täysimääräistä yhdenvertaisuutta käytännössä.
Measures to enable persons with disabilities , persons who care for them and persons associated with them, to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
Vastaavasti , mitä tulee tietyn ikäisiin henkilöihin, on asianmukaisin toimenpitein, kuten fyysiset esteet poistamalla, taattava myös lapsille ja iäkkäille henkilöille sekä heistä huolehtiville henkilöille esteetön ja syrjimätön pääsy erityisesti julkisiin rakennuksiin ja julkisiin liikennevälineisiin .
In the same way, with regard to age, effective non-discriminatory access must be ensured through appropriate measures, including the elimination of physical barriers, particularly in the case of public buildings and means of public transport, for minors and the elderly and those who care for them.
(21) Syrjintäkiellolla ei kuitenkaan pidä estää sellaisten kansallisten toimenpiteiden säilyttämistä tai antamista, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai hyvittää tiettyä uskontokuntaa tai vakaumusta, vammaa, ikää tai sukupuolista suuntautumista tai useampia näistä ominaisuuksista edustaville henkilöille sekä heihin sidoksissa oleville henkilöille aiheutunutta haittaa.
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation , or a combination of these specific characteristics, and persons associated with them.
Näihin voidaan yhdistää toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on edistää yhdenvertaista kohtelua ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja joissa otetaan huomioon sukupuoliulottuvuus, sekä positiivisia toimia, joiden tarkoituksena on vastata niiden henkilöiden tai henkilöryhmien erityistarpeisiin, jotka ominaisuuksiensa vuoksi tarvitsevat rakenteita, palveluja ja apua, joita muut henkilöt eivät tarvitse.
This may be accompanied by measures designed to promote equal treatment and equal opportunities which take account of the gender dimension and affirmative actions aimed at meeting the special needs of persons or categories of persons who, because of their characteristics, require structures, services and assistance not required by others .
Kyseisten toimenpiteiden ohella voidaan perustaa riippumattomia tiettyä uskontoa tai vakaumusta, vammaa, ikää , sukupuolista suuntautumista tai sukupuolta edustavien henkilöiden järjestöjä, jos niiden pääasiallisena tavoitteena on edistää kyseisten henkilöiden erityistarpeiden huomioon ottamista.
Such measures shall be accompanied by the establishment of independent organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään , sukupuoliseen suuntautumiseen tai sukupuoleen perustuvan välittömän ja välillisen syrjinnän , moninkertaisen syrjinnän tai läheissyrjinnän kohteeksi joutuneille olisi taattava riittävä oikeudellinen suoja.
(23) Persons who have been subject to direct and indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association, based on religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(24) Todistustaakkaa koskevia sääntöjä on mukautettava niissä tapauksissa, jolloin on ilmeistä, että kyseessä on syrjintätapaus, ja kun yhdenvertaisen kohtelun periaatteen tehokas soveltaminen edellyttää, että todistustaakan on siirryttävä vastaajalle , kun tällaisesta syrjinnästä on annettu näyttö .
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Kantajan ei kuitenkaan tarvitse todistaa, että kantaja kuuluu tiettyyn uskontoon tai hänellä on tietty vakaumus tai tietty vamma, että hän on tietyn ikäinen tai että hänen sukupuolinen suuntautumisensa on tietynlainen .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation .
(24) Todistustaakkaa koskevia sääntöjä on mukautettava niissä tapauksissa, jolloin on ilmeistä, että kyseessä on syrjintätapaus, ja kun yhdenvertaisen kohtelun periaatteen tehokas soveltaminen edellyttää, että vastuun riittävien todisteiden esittämisestä on siirryttävä vastaajalle.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of providing sufficient proof must shift back to the respondent .
Jäsenvaltiot voivat ottaa käyttöön sääntöjä, jotka ovat kantajalle edullisempia .
The Member States may adopt provisions that are more favourable to the plaintiff.