natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Q. ottaa huomioon, että hyvä kokopäivätyö, jossa työntekijällä on oikeuksia, on paras tae köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä vastaan ja astinlauta taloudelliseen ja psykologiseen riippumattomuuteen; katsoo, että huolehdittaessa laadukkaiden julkisten palvelujen yleisestä saatavuudesta on ratkaisevan tärkeää laatia ja panna täytäntöön politiikkoja, joilla vastataan sekä naisten että miesten tarpeisiin, kohtuuhintaiset, laadukkaat ja saatavilla olevat lasten ja vanhusten sekä muiden huolenpitoa tarvitsevien henkilöiden hoitopalvelut mukaan lukien,
Q. whereas quality full-time employment with rights is a safeguard against poverty and social exclusion as well as a springboard to financial and psychological independence ; whereas by addressing universal access to quality public services, it is crucial to design and implement policies, that respond to the needs of women and men respectively, including access to affordable, accessible and quality care services for children, the elderly and other dependents,
R. katsoo, että kehittämällä erityisiin kulttuuriryhmiin ja vähemmistöihin kuuluvien naisten työmarkkinoille pääsyä edistäviä politiikkoja taataan erojen ja kulttuurisen monimuotoisuuden kunnioittaminen, minkä lisäksi sillä vähennetään sosiaalista syrjäytymistä ja edistetään sosiaalista yhteenkuuluvuutta, joka puolestaan edistää talouskasvua,
R . whereas, as well as ensuring respect for differences and for cultural diversity, developing policies that facilitate access to the labour market for women belonging to specific cultural or minority groups reduces social exclusion and enhances social cohesion, which in turn stimulates economic growth,
S. ottaa huomioon, että perheväkivalta, jonka uhreja ovat pääasiassa naiset, on laajalle levinnyt ongelma kaikissa maissa ja yhteiskuntaluokissa; ottaa huomioon, että tutkimukset ovat osoittaneet, että naisiin kohdistuva väkivalta lisääntyy, kun miehet kokevat itsensä syrjäytyneiksi ja riistetyiksi talouskriisin takia; ottaa huomioon, että taloudellinen stressi johtaa usein siihen, että väkivallasta tulee useammin toistuvaa, rajumpaa ja vaarallisempaa; ottaa myös huomioon, että perheväkivalta aiheuttaa EU:lle vuosittain 16 miljoonan euron menetykset,
S. whereas domestic violence, which mainly affects women, is a widespread problem in every country and every social class; whereas studies have shown that violence against women intensifies when men experience displacement and dispossession as a result of the economic crisis; whereas economic stress often leads to more frequent, more violent and more dangerous abuse ; whereas the cost of domestic violence to the EU is in the region of EUR 16 million per annum ,
T. katsoo, että työllisyys on sosiaalisen osallisuuden kannalta avainasemassa; katsoo, että kasvavien tuloerojen, köyhyyden ja talous- ja rahoituskriisin vuoksi köyhyyden poistamiseksi tarvitaan kohdennettuja ja laajamittaisia toimia,
T . whereas employment is a key factor for social inclusion; whereas focused and broad efforts need to be introduced in order to eradicate poverty against the background of rising income inequality, poverty and the economic and financial crisis,
19. korostaa tarvetta torjua kaikenlaisia ja kaikkiin elämänvaiheisiin liittyviä stereotypioita, jotka ovat yleisin miesten ja naisten epätasa-arvon syy ja vaikuttavat koulutukseen liittyviin valintoihin, koulutukseen ja työllistymiseen, perheestä vastuun kantamisen ja kotitöiden jakamiseen, julkiseen elämään ja päätöksentekoon osallistumiseen ja edustukseen päätöksentekoelimissä sekä työelämään liittyviin valintoihin;
Stresses the need to combat stereotypes in all walks and at all stages of life, since these are one of the most persistent causes of inequality between men and women in affecting their choices in the field of education, training and employment, the distribution of domestic and family responsibilities, participation in public life and participation and representation in decision ‑making positions, and in their choices regarding the labour market;
29. kehottaa jäsenvaltioita edistämään erityisesti julkisten tiedotuskampanjoiden avulla yleistä tietoisuutta naisiin kohdistuvasta väkivallasta; muistuttaa, että koulutus ja toimet nuorten tietoisuuden lisäämiseksi ovat olennaisen tärkeitä tämän ilmiön torjumisessa;
Calls on Member States to promote collective awareness of the phenomenon of violence against women, particularly by means of public information campaigns; recalls that education and measures to raise young people’s awareness are essential in order to combat this type of phenomenon;
33. kannattaa naisten määrän lisäämistä julkisten osakeyhtiöiden hallituksissa, mutta korostaa, että kansallisten hallitusten olisi ryhdyttävä omien tarpeidensa mukaisiin toimiin;
Welcomes the need for increasing the number of women on boards of public limited companies, but stresses that national governments should take action which is appropriate to their own needs ;
Neuvoston asetus (EY) N:o 1083/2006, annettu 11. heinäkuuta 2006, Euroopan aluekehitysrahastoa, Euroopan sosiaalirahastoa ja koheesiorahastoa koskevista yleisistä säännöksistä sekä asetuksen (EY) N:o 1260/1999 kumoamisesta (EUVL L 210, 31.7.2006, s. 25).
Council Regulation (EC) No 1083/2006 of 11 July 2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund (OJ L 210, 31.7.2006), p.
16 artiklan sekä Euroopan sosiaalirahastoa
25). and Article 6 of both Regulations on the European Social Fund
41. kannustaa Euroopan tasa-arvoinstituuttia tekemään tutkimuksen talous- ja rahoituskriisin sukupuolivaikutuksista; katsoo, että tutkimus olisi teetettävä täsmällisten indikaattoreiden avulla, joilla otetaan huomioon kriisin erityisluonne; kehottaa Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön kaltaisia eurooppalaisia elimiä ehdottamaan ratkaisuja sukupuolten väliseen tasa-arvoon liittyviin kysymyksiin meneillään olevassa työssään;
Encourages the European Institute for Gender Equality to undertake a gender impact analysis of the economic and financial crisis; considers that this impact assessment should be performed with the aid of precise indicators taking account of the specific context of the crisis; calls on the other European institutions, such as the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, to propose responses to gender issues in their ongoing work;
43. kehottaa neuvostoa, komissiota ja jäsenvaltioita tunnustamaan kansalaisyhteiskunnan mahdollisuudet lievittää talous- ja rahoituskriisin seurauksia ja tukemaan niitä, erityisesti ottaen huomioon Euroopan köyhyyden ja syrjäytymisen torjunnan teemavuoden;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to recognise and provide support for the contribution that civil society can make in addressing the financial and economic crisis, particularly in the light of the European Year on Poverty and Social Exclusion;
Maailmantaloudessa vallitsee edelleen pahin taantuma sitten suuren laman, ja maailmanlaajuinen rahoituskriisi on yhä laajentunut.
The world economy still finds itself amid the most severe recession since the Great Depression and the global financial crisis has only increased in scale.
Kriisistä on ollut seurauksena rahoitusjärjestelmän romahtaminen, spekuloinnista syntyneitä "kuplia" ja asuntojen, osakkeiden, ruoan ja energian hintojen rajuja heilahteluja.
There has been a crash of the global financial system, speculative bubbles and wild swings in values attached to housing, stocks, food and energy.
Talouden liiallinen keskittyminen rahoitustoimintaan johti jatkuvaan epävakauteen sekä pankkien ja muiden suurten rahoituslaitosten konkurssiin tai lähes konkurssiin.
Over-financialisation of the economy resulted in consequent instabilities, bankruptcy and near-bankruptcy of banks and other major financial institutions.
"Reaalitaloudelle" on ollut tuhoisaa, että se ei ole saanut lainaa, ja myös ihmisten elämänlaatu on kärsinyt lainojen myöntämisen puutteesta
The failure in the provision of credit to the ‘real economy’ has led to consequent detrimental effects on the real economy and the quality of people’s lives’
Vaikka pahin kriisi saattaa olla ohi, asiantuntijat arvioivat, että kriisin sosiaalisista seurauksista kärsitään vielä elvytyksen aikanakin.
Though the worst of the crisis might be behind us, experts agree that the social consequences of the crisis will outlast a positive recovery.
Sukupuolten epätasa-arvo on sekä rahoitus- ja talouskriisin syy että niiden seuraus
Gender inequality is both cause and consequence of the financial and economic crisis
Rahoitus- ja talouskriisi ovat sukupuolisidonnaisia luonteeltaan ja vaikutuksiltaan.
The financial and economic crises are gendered in their nature and effects.
Lehtiartikkeleissa keskitytään käsittelemään miesvaltaista teollisuutta, tuotantolaitosten sulkemista ja pankinjohtajien bonusten menettämistä.
Press articles focus on male industry, manufacturing plants closing down and bankers losing their bonuses.
Naisia ei niissä huomioida, eikä kriisistä ole tehty yksityiskohtaista analyysiä naisnäkökulma huomioon ottaen eikä myöskään kriisin erilaisista vaikutuksista naisiin.
Women are nonexistent in this picture; there has been no detailed analysis of the female dimension and the differing impacts the crisis has on women.
Minkälainen on esimerkiksi teollisuuden ja niiden yritysten työntekijöiden sukupuolijakauma, jotka ovat saanet taloudellista tukea?
What, for instance, is the gender breakdown of employment in the industrial sector and in companies that are given financial support?
Tämä on tärkeä kysymys, koska jos tuetaan enemmän miesten tulevaa työllisyyttä kuin naisten työllisyyttä, sukupuolten tasa-arvo ei lisäänny vaan pikemminkin vähenee.
This question matters because supporting for the future of men’s rather than women’s employment does not enhance, rather undermines gender equality.
Naisten ja miesten tasa-arvo on yksi Euroopan unionin tavoitteita ja sen on oltava olennainen osa kaikkia poliittisia toimia ja kansallisia ja kansainvälisiä elvytyssuunnitelmia sekä siirtymistä kriisin jälkeiseen aikaan.
Equality between women and men is one of the objectives of the European Union and must be an inherent part of all political responses and national and international recovery plans, as well as the transition towards the post-crisis era.
Kriisin alkuvaiheessa ja myöhemmissä EU:n elvytyssuunnitelmissa ja kansallisissa ja kansainvälisissä (G20) elvytyssuunnitelmissa ei tunnustettu, ymmärretty, analysoitu eikä korjattu kriisin sukupuolivaikutuksia.
The initial crisis and subsequent recovery plans at European, national and international (G20) level however have failed to acknowledge, understand, analyse and rectify the gender impact of the crisis.
Naiset ovat aliedustettuja rahoitusta koskevassa päätöksenteossa.
Women are under-represented in financial decision making.
Komission vuoden 2009 kertomuksesta naisten ja miesten tasa-arvosta käy ilmi, että kaikkien jäsenvaltioiden keskuspankin pääjohtaja on mies.
The European Commission’s 2009 ‘Report on equality between women and men’ indicates that the central banks of all Member States were led by a male governor.
Lisäksi komission vuoden 2007 kertomuksessa todettiin, että EU:n keskuspankkien korkeimmissa päättävissä elimissä oli keskimäärin viisi miestä yhtä naista kohden.
Furthermore, the Commission’s 2007 Report indicated that on average, the highest decision-making bodies of EU central banks boast five men for every woman.
EU:n tasolla kaikkien kolmen rahoituslaitoksen (Euroopan keskuspankki, Euroopan investointipankki ja Euroopan investointirahasto) johdossa on sekä miehiä että naisia, mutta naisten osuus näiden toimielinten korkeimpien päättävien elinten jäsenistä on vain 16 prosenttia
At the European level, all three of the financial institutions (European Central Bank, European Investment Bank and European Investment Fund) are led by men and women with women accounting for only 16% of the highest decision-making bodies of these institutions.
Komission kertomus naisten ja miesten tasa-arvosta – 2009. .
European Commission, Report on Equality between women and men 2009
Naisten osallistuttaminen rahoitusta koskevaan päätöksentekoon on keino sisällyttää tähän päätöksentekoon erilaisia prioriteetteja ja käytäntöjä, joilla voi olla myönteisiä vaikutuksia sekä naisiin että koko yhteiskuntaan.
Including women in financial decision making is a way of implementing different priorities and practices that have the potential to bear positive outcomes not just for women, but for the society as a whole.
Yksi näitä käytäntöjä on suhtautuminen riskien ottamiseen.
One of these practices is the approach to risk taking.
Toisissa on kyse etusijan antamisesta julkisille koulutus- ja terveydenhuoltopalveluille, jotka eivät vain edistä sukupuolten tasa-arvoa vaan myös inhimillisten voimavarojen kehittämistä pitkällä aikavälillä
Others include preferences for public service provision of education and health, which support not only gender equality but also long-term development of human capital
Walby, Sylvia: Auditing the gender implications of recovery policies for the financial and economic crisis, huhtikuu 2009, 7. .
Walby, Sylvia: Auditing the gender implications of recovery policies for the financial and economic crisis, April 2009, 7 .
Suojaako naisten osuuden lisääminen yr itysten johtoelimiin kriisiltä?
Is feminization of management a protection against the crisis?
Jos Lehman Brothers olisi ollut Lehman Sisters, olisiko luottolamaa syntynyt?
If Lehman Brothers had been Lehman Sisters, run by women instead of men, would the credit crunch have happened?
Sekä feministit että johtavat taloustieteilijät ovat todenneet, että luottolama on miesten aiheuttama katastrofi.
Both feminist and mainstream economists have pointed out that the credit crunch is quite literally a man-made disaster.
Kriisi on rohkaissut johtokuntien ja hallitusten monimuotoisuuden puolestapuhujia, jotka vaativat, että naisten osuutta rahoituslaitosten johtoelinten jäsenistä on pikaisesti lisättävä.
The crunch has emboldened advocates of boardroom diversity, who insist that, as a matter of urgency, we need to have more women at the top of financial institutions.
Miesten virheet voivat antaa naisille tilaisuuden päästä lasikaton läpi
Male failure might open up opportunities for women to smash through the glass ceiling
2 Ruth Sunderland, The real victims of this credit crunch?
Ruth Sunderland, The real victims of this credit crunch?
The Observer, sunnuntai, 18 tammikuuta 2009. .
The Observer, Sunday, 18 January 2009. .
Islanti näyttää tietä.
Iceland is leading the way.
Islannissa on nöyryyttävän talousromahduksen jälkeen nimitetty naisia rahoitusalan avaintehtäviin.
Since its humiliating economic collapse, the island nation in the North Atlantic has turned over key levers of finance to women.
Islannissa on nyt naispuolinen pääministeri ja maan kahta suurinta pankkia johtavat naiset, jotka korvaavat miehet, joita syytettiin näiden rahoituslaitosten romahduttamisesta liiallisella riskinotolla
It now has a female prime minister, while women have to lead two of its major banks, replacing men who were blamed for crashing the institutions with reckless excess.
The Washington Post, ‘In Banking Crisis, Guys get the Blame’ Kevin Sullivan ja Mary Jordan, 10. helmikuuta 2009. .
The Washington Post, ‘In Banking Crisis, Guys get the Blame’ by Kevin Sullivan and Mary Jordan, 10 February 2009,
Professori Michel Ferrary (Ceram, Ranska) uskoo, että sukupuolten välinen tasapaino on avain monien maiden rahoitusalaa hallinneen riskinottokulttuurin hillitsemiseen.
Michel Ferrary, a professor at Ceram in France, believes that gender balance is the key to taming the culture of risk taking that has dominated the financial sectors of many countries.
Pankit, joissa sukupuolijakauma on tasaisempi, ovat Ferraryn mukaan selviytyneet talouskriisistä paremmin kuin pankit, joissa sukupuolijakauma on epätasainen.
According to Ferrary, banks with greater gender balance have navigated the economic crisis far better than banks lacking this element.
Useissa tasa-arvotutkimuksissa on todettu, että naiset käyttäytyvät eri tavoin kuin miehet ja että heillä on erilainen johtamistapa.
‘Several gender studies have pointed out that women behave and manage in a different way than men.
He pyrkivät välttämään riskejä ja keskittyvät enemmän pitkän aikavälin tavoitteisiin.
They tend to avoid risk and to focus more on a long term perspective.
Naisjohtajien suurempi osuus tasapainottaa heidän mieskollegoidensa riskinottokäyttäytymistä
A larger proportion of female managers balance the risk taking behaviour of their male colleagues’
Ferrary, CERAM Business School Research, helmikuu 2009. .
Ferrary in CERAM Business School Research, February 2009 .
Epätasapuolinen sukupuolijakauma on edelleen vallitseva käytäntö yritysten johtokunnissa ja hallituksissa kaikkialla maailmassa.
Employment inequality is still the norm in boardrooms across the globe, where men in suits continue to dominate both executive and non-executive roles.
Norjassa on lainsäädännöllä tehokkaasti puututtu tähän epätasapainoon.
Legislation in Norway has effectively addressed this imbalance.
Norjan hallitus esitti kesäkuussa 2003 lainsäädäntöehdotuksen, jonka tavoitteena on nostaa naisten osuus kaikkien julkisten elinten ja suurten yksityisten yritysten johtoelinten jäsenistä 50 prosenttiin
In June of 2003, the Norwegian government submitted a legislative proposal aimed at achieving 50% female representation on the boards of all public and lager private companies
Sukupuolten edustusta yritysten johtoelimissä koskevat säännökset tulivat Norjassa voimaan 1. tammikuuta 2006.
On 1 January 2006, rules on gender representation on company boards came into force in Norway.
Molempien sukupuolten edustuksen tulisi uusien säännösten mukaan olla kaikissa tällaisissa johtoelimissä vähintään 40 prosenttia.
The new regulations state that there should be a minimum proportion of 40% of both sexes on every board.
Eriytyneet työmarkkinat
Segregated labour market
Naisten osuus työvoimasta on nyt paljon suurempi kuin aikaisempien talouskriisien aikana.
In contrast to past periods of economic downturn, women now account for a much greater proportion on the labour market.
Naisten integroitumisesta työelämään seuraa, että kriisi vaikuttaa - sen lisäksi että sillä on suurempi vaikutus naisten omaan elämään - myös heidän perheisiinsä, joiden tulot vähenevät merkittävästi, kun naiset menettävät työpaikkansa.
Women’s integration into the workplace means that the crisis will not only have a greater direct impact on women themselves, but also on households, where income will be significantly affected by female job losses among females.
Sukupuolieriytyneisiin työmarkkinoihin perustuvat työllistymismallit, sukupuolten väliset palkkaerot, naisten suurempi osuus osa-aikatyötä tekevistä ja epävarmoissa työsuhteissa olevista henkilöistä ja naisten suurempi keskittyminen niin kutsutuille epävirallisille työmarkkinoille, joilla palkat ovat pienemmät ja sosiaaliturva heikompi, ovat syynä siihen, että naisilla on huonommat lähtökohdat selviytyä kriisistä.
And with employment patterns characterised by gender segregated labour markets, gender gaps in pay, higher levels of part-time and precarious work among women, and a higher concentration of women in the so called informal sector which provides lower earnings and less social protection, women are far from being in an advantageous position to weather the crisis.
Ei ole epäilystäkään siitä, että naisten ja miesten tasa-arvon on oltava avainperiaate kaikissa politiikoissa.
There is not doubt that gender equality should be a key principle in any policy response.
Koska naisilla on monia erilaisia rooleja, talous- ja rahoituskriisin vaikutukset eivät kohdistu vain naisiin työmarkkinoilla, vaan ne vaikuttavat koko yhteiskunnan vakauteen.
Considering the various roles that women play, the effects of the economic and financial crisis go beyond the scope of women in the labour market, impacting society’s overall stability as well.
Taloudellisten mullistusten kielteiset vaikutukset kohdistuvat usein nopeammin naisiin, ja kestää kauemmin ennen kuin he pääsevät nauttimaan elpymisen mukanaan tuomista eduista.
In times of economic upheaval, women often experience the negative consequences more rapidly and are slower to enjoy the benefits of recovery.
Suurin osa työssä käyvistä naisista työskenteli jo ennen kriisin alkamista epävirallisilla työmarkkinoilla, ja heillä oli pienemmät palkat ja heikompi sosiaaliturva.
Before the crisis even began, the majority of working women already formed part of the informal economy, receiving lower earnings and less social protection.
Naisten keskittyminen julkisten palvelujen alalle auttoi aikaisemmin suojelemaan heitä kriisin alkuvaiheessa.
Women’s concentration in public sector services has, in the past, helped protect them from the initial impact of recessionary conditions.
Naiset ovat kuitenkin julkisen alan työntekijöinä ja lastenhoidon kaltaisten palvelujen käyttäjinä erittäin alttiita julkisten määrärahojen leikkauksille veronalennusten vaikutuksen alkaessa tuntua
However, as employees of the public sector and as beneficiaries of services such as childcare, women are particularly sensitive to budget cuts when the impact of falling tax receipt takes hold
Smith, Marc, Analysis Note: Gender Equality and Recession, toukokuu 2009, s. 6. .
Smith, Marc, Analysis Note: Gender Equality and Recession, May 2009, page 6 .
Olisi myös pidettävä mielessä, että hallitusten on maksettava takaisin valtavat velkansa seuraavan vuosikymmenen aikana.
One ought to also keep in mind that governments must pay back their huge deficits throughout the following decade.
Julkisten menojen vähentäminen johtaa myös lastenhoidon kaltaisten palvelujen siirtämiseen jälleen naisten hoidettaviksi, mikä rajoittaa heidän osallistumistaan kodin ulkopuolisen yhteiskunnan toimintaan.
Reductions in public expenditure also result in the transfer of services such as childcare back to women, who are therefore restricted from participating in society beyond the domestic sphere.
Julkisten palvelujen tuen vähentämien johtaa sosiotaloudellisesti heikoissa talousjärjestelmissä siihen, että näistä palveluista huolehtiminen jää suuremmassa määrin naisten vastuulle sekä perheissä että yhteiskunnassa
Similarly, in socio-economically disadvantaged economies, the impact of cuts to support services results in a greater reliance on women both within families and in the community.
Vaikutus palkkoihin ja työllisyyteen
Impacts on labour and employment
Naisten köyhyysriskiprosentti (17 %) oli vuonna 2007 suurempi kuin miesten (15 %).
In 2007, the at-risk of poverty rate was higher for women (17 %) than it was for men (15 %).
Ero oli erityisen suuri ikääntyneiden henkilöiden kyseessä ollessa (naiset 22 %, miehet 17 %) ja yksinhuoltajavanhemmat, joista suurin osa on naisia (34 %)
This gap was especially high for older persons (22 % for women compared to 17% for men) and single parents (34 %)
Komission kertomus naisten ja miesten tasa-arvosta 2010, s. 4. .
European Commission, 2010 Equality report, page 4 , mainly women.
Muuttuneen taloudellisen tilanteen kaikki vaikutukset naisiin ja miehiin eivät kuitenkaan näy työttömyysluvuissa.
However, the unemployment rate does not necessarily capture the full impact of the changing economic conditions on both women and men.
Jäsenvaltioiden keräämien tietojen mukaan naisten työllisyysasteen aleneminen ei välttämättä johda vastaavaan työttömyysasteen nousuun.
Indeed, national data confirm that falling employment rates for women are not necessarily accompanied by similar rises in unemployment rates.
Naiset tekevät usein osa-aikatyötä eikä heitä sen vuoksi luokitella työttömiksi vaan osa-aikatyöntekijöiksi.
Women are often employed part-time and are not classified as unemployed rather as partially employed.
Naisten työttömyyttä voidaan näin ollen pitää aliarvioituna miesten työttömyyteen verrattuna.
Therefore, women’s unemployment can be regarded as underestimated in relation to men’s.