natgillin/translations-raw huggingface dataset:
95. katsoo, että ammattitautien suuri määrä ja yleistyminen ja erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairauksien leviäminen vaikuttavat merkittävästi työpaikkojen laatuun, joten niitä on pyrittävä vähentämään entistä tehokkaammin, jotta ikääntyvä yhteiskunta olisi kestävä;
Is of the opinion that the high number and increasing proportion of occupational illnesses, in particular the spread of musculo-skeletal disorders, has a significant impact on the quality of workplaces, so that greater effort must be made to reduce these if the ageing society is to be sustainable;
Nykyinen Euroopan unionia vaivaava talous-, rahoitus- ja sosiaalinen kriisi on paljastanut eurooppalaisen talous- ja sosiaalimallin heikkoudet ja tehnyt tyhjäksi monet aiemmin saavutetut edistysaskeleet.
The economic, financial and social crisis now affecting Europe has pointed up the weaknesses of the European economic and social model, and has invalidated certain aspects of the progress achieved earlier.
Siitä lähtien kun kriisin ensimmäiset vaikutukset alkoivat tuntua työmarkkinoilla vuonna 2008, unionissa on hävinnyt 5,6 miljoonaa työpaikkaa.
Since the first effects of the crisis made themselves felt on the labour markets in 2008, Europe has lost 5.6 million jobs.
Yhtä huolestuttavaa on se, että joidenkin työnantajien on vaikeaa löytää työvoimaa erityisesti erittäin korkeaa pätevyyttä vaativiin tehtäviin.
Equally disturbing are the difficulties encountered by some employers in recruiting staff, especially for highly skilled posts.
Myös kriisin aikana joillakin työnantajilla oli vaikeuksia löytää riittävän pätevyyden omaavia henkilöitä avoinna olevien työpaikkojen täyttämiseen.
Even during the crisis, certain employers were finding it hard to find people with suitable skills for the vacancies to be filled.
Osaamisen kehittäminen inhimillisen pääoman ja työllisyyden kasvattamiseksi vie unionin elpymisen tielle.
Reinforcing human capital and employability by means of updating skills will mean placing Europe on the path of recovery.
Ihmisille on tarjottava oikeita kannustimia heidän osaamisensa kehittämiseksi, luotava parempi koulutus- ja työllisyyspolitiikka, kehitettävä sopiva sekoitus valmiuksia ja ennakoida tehokkaammin tulevia osaamistarpeita, jotta voidaan varmistaa työmarkkinoiden tarjonnan ja kysynnän kohtaaminen
We need to offer people the right incentives to help them update their skills, articulate education and training more closely with work, develop a suitable mix of aptitudes and more effectively anticipate what skills will be needed in future to ensure a better supply-demand fit on the labour market.
Osaamisen kysynnän ja tarjonnan kohtaamisesta EU:ssa katso Cedefop, Skills supply and demand in Europe.
On the subject of supply and demand in respect of skills in Europe, see: ‘Skills supply and demand in Europe.
Medium-term forecast up to 2020, Luxemburg 2010.
Medium-term forecast up to 2020’, Luxembourg, 2010:
Jäsenvaltiot sitoutuivat kunnianhimoiseen tavoitteeseen 20–64-vuotiaiden työllisyysasteen nostamisesta 75 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.
The Member States have set the ambitious objective of a 75% employment rate for the 20-64 age group by 2020.
Euroopan unioni kykenee vastaamaan tähän haasteeseen ja kasvattamaan olennaisesti työllisyysastettaan.
The EU is capable of rising to this challenge, and has the potential to improve employment rates substantially.
Komissio antoi marraskuussa 2010 tiedonannon "Uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma: Eurooppa tähtää täystyöllisyyteen".
In November 2010 the Commission adopted a draft communication entitled ‘An agenda for new skills and jobs: a European contribution towards full employment’.
Uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma on osa Eurooppa 2020 -strategiaa ja komission panos jäsenvaltioiden asettaman kunnianhimoisen tavoitteen – 20–64-vuotiaiden työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä – saavuttamiseen.
This ‘agenda for new skills and jobs’ is part of the Europe 2020 strategy, representing the Commission’s contribution towards achieving the Member States’ ambitious goal of 75% employment for the 20-64 age group by 2020.
Tämän tavoitteen saavuttamiseksi komissio ehdottaa toimia, joissa keskitytään seuraaviin neljään ensisijaiseen tavoitteeseen:
With a view to attaining this goal, the Commission proposes an action centred on four priorities:
• Työmarkkinoiden toimintaa on parannettava suuremman joustavuuden ja turvan luomiseksi työmarkkinoille (joustoturva).
• further labour market reform aimed at achieving both more flexibility and more security (‘flexicurity’);
• Ihmisille ja yrityksille on annettava asianmukaisia kannustimia koulutukseen ja oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen investoimiseksi, jotta osaaminen ja työmarkkinoiden tarpeet saadaan kohtaamaan.
• suitable incentives for individuals and companies to help them invest in training and ensure the ongoing updating of people’s skills in line with labour market requirements;
• Ihmisarvoisten työolojen varmistamiseksi ja samalla työlainsäädännön parantamiseksi komissio aikoo tehdä ehdotuksia työaikadirektiivin tarkistamiseksi ja lainsäädäntö-aloitteen lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin soveltamisen parantamiseksi.
• proposals to be presented by the Commission with a view to ensuring decent working conditions while also improving the quality of labour legislation: there will be a review of the working time directive, as well as a legislative initiative to improve the directive on the temporary posting of workers;
Vaikka esittelijä yhtyy pääpiirteissään komission lähestymistapaan, hän ehdottaa seuraavia parannuksia:
Your rapporteur, while in agreement with the Commission’s approach, believes there is room for improvement, especially as regards the following:
• Pk-yritysten hallinnollisia kustannuksia on vähennettävä, jotta on mahdollista vauhdittaa uusien työpaikkojen luomista.
• the reduction of administrative burdens and red tape for SMEs in order to create jobs;
• Jäsenvaltioiden on ehkäistävä koulusta putoamista ja tarjottava vaihtoehtoisia koulutusmahdollisuuksia oppilaille.
• school drop-out rates, recalling that it is for the Member States to take preventive action and offer pupils alternatives in the field of training and apprenticeship;
• On toteutettava toimia perhe- ja työelämän yhteensovittamisen helpottamiseksi.
• measures to improve the work-life balance;
• On seurattava ja ennakoitava tulevaisuuden ammattitaitotarpeita, jotta voidaan helpottaa niiden yhteensovittamista työpaikkojen tarjonnan kanssa, ja suunnatta ammattitaidon kehittämistä niin, että työllistymismahdollisuudet parantuvat koko elinajan.
• improved monitoring and anticipation of necessary skills for the future, thus permitting a closer match with supply and orienting the development of skills in terms of enhanced prospects of employment over a lifetime;
• Joustoturvaan liittyviä sääntöjä on vahvistettava ja niitä on mukautettava kunkin jäsenvaltion sosioekonomiseen tilanteeseen, jotta voidaan aikaansaada joustavat työmarkkinat, aktiivinen työmarkkinapolitiikka, elinikäinen oppiminen ja nykyaikaiset sosiaaliturvajärjestelmät.
• the need to strengthen the rules on flexicurity and adapt them to the socio-economic context of each Member State, in order to ensure a flexible labour market, proactive policies in relation to that market, lifelong learning and modern welfare systems;
• On parannettava lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä siten, että vähennetään hallinnollisia menettelyjä ja ratkaistaan kaksoisverotuksen ongelmat, jotta voidaan helpottaa vapaata liikkuvuutta.
• the need to improve the directive on the temporary posting of workers, with a view to cutting red tape and resolving double taxation issues, in order to facilitate the free movement of workers;
• EU:n kansalaisten ja kolmansien maiden kansalaisten pätevyyksien vastavuoroista tunnustamista on syvennettävä.
• the need for further progress on the mutual recognition of qualifications as between the EU and third countries;
• On parannettava oppilaitosten ja työnantajien yhteistyötä.
• closer cooperation between educational institutions and the world of business.
Jotta on mahdollista luoda tehokasta työllisyys-, koulutus-, ja ammattikoulutuspolitiikkaa ja helpottaa henkilöiden ammatinvalintaa, jäsenvaltioiden ja EU:n on parannettava kykyään ennakoida, suunnitella ja sovittaa tuleva osaaminen työmarkkinoiden tarpeisiin.
If we are to devise effective policies for employment, education and training and facilitate individuals’ career choices, we will need to improve the capacity of the Member States and the Union to forecast and anticipate the nature of future skills and ensure that they are in line with labour market needs.
29. korostaa, että kunkin maan rakenteelliset näkökohdat vaikuttavat sen työmarkkinoiden nykyisiin suuntauksiin ja että siksi EU:n aloitteissa pitäisi ottaa huomioon kansalliset erityispiirteet;
Stresses that current labour market trends in any given Member State are influenced by structural issues in that country, and that initiatives at European level should consequently take national specificities into consideration;
uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelmasta
on the agenda for new skills and jobs
Valmistelija: Monika Smolková
Rapporteur: Monika Smolková
6. kiinnittää huomiota jopa erittäin pätevien ja ammattitaitoisten naisten kasvavaan työttömyyteen ja kehottaa komissiota ryhtymään toimiin naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi työmarkkinoilla;
Draws attention to the fact that female unemployment is rising, affecting even women who are highly qualified and highly skilled, and calls on the Commission to seek to ensure that women and men have equal opportunities on the labour market;
12. kehottaa komissiota tarkistamaan EU:n suorien yritystukijärjestelmien olemassa olevat puitteet ja tutkimaan mahdollisuutta myöntää leijonanosa tuesta työpaikkojen luomiseen yrityksissä, kehittämään työntekijöiden taitoja ja toteuttamaan lisää koulutusohjelmia;
Calls on the Commission to review the existing framework of EU direct enterprise support schemes and to study the possibility of allocating the lion’s share of the support to job creation in enterprises, developing workers’ skills and implementing further training programmes;
5. tunnustaa, että ammatilliselta koulutukselta vaadittava panos on merkittävä, jotta huomattava määrä nuoria voi hyödyntää potentiaaliaan ja jotta Eurooppa 2020 -strategian tavoitteet saavutetaan;
Recognises the importance of the contribution that must be made by vocational training in enabling a significant number of young people to realise their potential as well as achieving the objectives of the Europe 2020 strategy;
10. katsoo, että paremmat yhteydet koulutusalan ja liike-elämän välillä voisivat auttaa tunnistamaan oikein tietyllä hetkellä tarvittavat kyvyt ja saattaisivat näin ollen helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille;
Takes the view that closer links between the education and business worlds could help to identify correctly the abilities required at a given moment, and could subsequently facilitate young people’s entry onto the employment market;
17. pyytää komissiota lisäämään Leonardo da Vinci -ohjelman näkyvyyttä ja rahoitusta, koska sen kautta kansalaiset voivat saada uusia taitoja, uutta tietoa ja ammattitaitoa ja se tekee ammatillisesta koulutuksesta houkuttelevampaa kaikille; panee lisäksi merkille, että työssä tapahtuva koulutus on erityisen tärkeää, ja kehottaa tukemaan kansallisia ohjelmia, jotka edistävät tällaisia urakehitysmahdollisuuksia;
Calls on the Commission to give more visibility and financial support to the Leonardo da Vinci programme, which enables people to acquire new skills, knowledge and qualifications, and which makes vocational education more attractive to everyone; points out, furthermore, that on-the-job training is particularly important, and calls for support for national schemes that promote these kinds of career development opportunities;
19. muistuttaa, että kyky viestiä eri kielillä on tärkeä kaikille EU:n kansalaisille, ja sitä pidetään hyödyllisenä taitona työmarkkinoilla; kannattaa sen vuoksi kielitaitovaatimusta ja tukee kieltenoppimista ja kieltenopetuksen kehittämistä erityisesti täydennyskoulutuksen yhteydessä, mukaan luettuna viestintätaitojen hankkiminen kansainvälisesti vähemmän laajalle levinneissä ja vähemmän käytetyissä kielissä;
Points out that the ability to communicate in foreign languages is considered important for all EU citizens and regarded as a useful skill on the labour market; therefore encourages this literacy requirement and supports language learning and the development of language teaching, particularly in the context of in-service training, including acquiring communication skills in languages that are less internationally widespread and less used;
21. katsoo, että muu kuin akateeminen tekninen korkeakoulutus on avainasemassa, kun taitojen hankkiminen yhdistetään yritysten tarpeisiin ja talouden kasvuun sekä tuottavuustavoitteisiin;
Takes the view that non-academic, technical higher education is a key sector when it comes to linking skills acquisition with the needs of businesses and economic growth and productivity targets;
28. kehottaa pyrkimään heikommassa asemassa olevien ryhmien täyteen integraatioon työelämässä myös etsimällä oikeanlaisia töitä vammaisille ihmisille, joilla on usein ainutlaatuisia ja poikkeuksellisia taitoja;
Urges an effort to achieve the full integration of disadvantaged groups into the employment process, including with regard to searching for the right kinds of job for people with disabilities, who often have unique or exceptional skills;
Valmistelija: Joanna Katarzyna Skrzydlewska
Rapporteur: Joanna Katarzyna Skrzydlewska
A. ottaa huomioon, että Eurooppa 2020 -strategian yhtenä tavoitteena on nostaa miesten ja naisten työllisyysaste EU:ssa 75 prosenttiin, kun naisten työllisyysaste on EU:ssa tällä hetkellä 58,2 prosenttia ja jäsenvaltioiden välillä on suuria eroja,
A. whereas one of the aims of the Europe 2020 Strategy is to increase the level of employment of men and women in the EU to 75 %, and whereas the employment rate for women in the EU is currently at the level of 58.2 %, with vast discrepancies among Member States,
B. ottaa huomioon, että Eurooppa 2020 -strategiassa asetetaan painopisteiksi ekologinen rakennemuutos, uusiutuvat energianlähteet sekä tiede- ja teknologiaintensiiviset vihreät työpaikat kestävän talouden luomiseksi ja että naiset ovat yhä aliedustettuina sekä tämän alan opinnoissa että työpaikoilla, mikä johtaa alan voimakkaaseen sukupuolittumiseen;
B. whereas the EU 2020 Strategy puts an emphasis on ecological transformation, the renewable sector and science- and technology-intensive green jobs for a sustainable economy, and whereas women remain under-represented both in courses and in related jobs, leading to severe gender segregation by sector,
C. ottaa huomioon, että huolimatta siitä, että mikroluotot ovat naisyrittäjyyden ja perheyritysten perustamisen kannalta erittäin tärkeä työkalu, naiset ovat yhä aliedustettuina Euroopan unionin yrittäjien joukossa ja että naisia on keskimäärin 30 prosenttia kaikista yrittäjistä,
C. whereas, even though microcredit is a vital tool for female entrepreneurship and the creation of family businesses, women remain underrepresented in business in the European Union, representing an average of 30% of all entrepreneurs,
D. ottaa huomioon, että yli 60 prosenttia yliopistoista valmistuvista opiskelijoista on naisia ja että naisia ja tyttöjä ei hakeudu tarpeeksi luonnontieteiden pariin, mikä johtaa alan voimakkaaseen sukupuolittumiseen, ja ottaa huomioon, että tietotekniikan alalla naisten ja miesten työllisyydessä vallitseva sukupuolten välinen kuilu on pikemminkin kasvanut kuin kaventunut ajan mittaan,
D. whereas over 60 % of students graduating from universities are women, whereas not enough women and girls go into science, leading to severe gender segregation by sector, and whereas the gender gap between women and men’s employment in the IT sector has tended to widen rather than narrow over time,
15. kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita kannustamaan yksityistä ja julkista sektoria kaikkiin mahdollisiin ja tarpeellisiin toimiin sukupuolten välisten palkkaerojen sekä työnsaantiin, palkkaukseen, urakehitykseen, osallistumiseen ja hallintoon liittyvän syvän eriarvoisuuden poistamiseksi, jotta naisten osallistumista työmarkkinoille voitaisiin parantaa; korostaa tässä yhteydessä parempina tilastoina ilmenevän läpinäkyvyyden tärkeyttä sekä samanarvoisen työn käyttökelpoisen määritelmän tarvetta; pitää myönteisinä komission ilmoituksia niiden henkilöiden eläkejärjestelmän tarkistamisesta, joille ei ole kertynyt eläkettä ajanjaksoilta, jolloin he ovat olleet työttömänä tai sairaana tai heillä on ollut hoitovelvollisuuksia, mikä koskee lähinnä naisia;
Calls on the Commission and the Member States to encourage the private and public sector to take all possible and necessary action to eliminate the gender pay gap and the major inequalities in terms of access, pay, career development, participation and governance, with the aim of improving women’s participation in the labour market; stresses, in this connection, the importance of transparency in the form of better statistics, and of a usable definition of ‘work of equal value’; welcomes the Commission’s announcements on reviewing the pension system for those with gaps in pension-saving contributions due to periods of unemployment, sickness or caring duties, which concern mainly women;
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi unionin syrjäisimpien alueiden hyväksi toteutettavista maatalousalan erityistoimenpiteistä
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council laying down specific measures for agriculture in the outermost regions of the Union
Esittelijä: Gabriel Mato Adrover
Rapporteur: Gabriel Mato Adrover
KANSAINVÄLISEN KAUPAN VALIOKUNNAN LAUSUNTO..........................................71
OPINION of the Committee on International Trade ......................................71
BUDJETTIVALIOKUNNAN LAUSUNTO.............................................................................86
OPINION of the Committee on Budgets .................................................................86
ALUEKEHITYSVALIOKUNNAN LAUSUNTO....................................................................92
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................91
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2010)0498 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2010)0498 ),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 2 kohdan sekä 42 artiklan ensimmäisen alakohdan ja 43 artiklan 2 kohdan, joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille ( C7‑0284/2010 ),
– having regard to Article 294(2), the first subparagraph of Article 42, and Article 43(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7-0284/2010 ),
– ottaa huomioon Euroopan talous- ja sosiaalikomitean 17. helmikuuta 2011 antaman lausunnon
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee, of 17 February 2011
– ottaa huomioon maatalouden ja maaseudun kehittämisen valiokunnan mietinnön sekä kansainvälisen kaupan valiokunnan, budjettivaliokunnan ja aluekehitysvaliokunnan lausunnot ( A7-0321/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinions of the Committee on International Trade, the Committee on Budgets and the Committee on Regional Development ( A7-0321/2011 ),
ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 42 artiklan ensimmäisen kohdan ja 43 artiklan 2 kohdan,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular the first subparagraph of Article 42 and Article 43(2) thereof,
ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 42 artiklan ensimmäisen kohdan , 43 artiklan 2 kohdan ja 349 artiklan ,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular the first subparagraph of Article 42 , Article 43(2) and Article 349 thereof,
Perussopimuksen 349 artikla on ainoa artikla, jossa määrätään syrjäisimpien alueiden erityiskohtelusta.
Article 349 is the only article in the Treaty under which the outermost regions receive special treatment.
Yksinomaan YMP-artikloihin viittaamalla ei varmisteta erityiskohtelua näille alueille, joiden taloudellista ja yhteiskunnallista kehitystä vaikeuttavat vakavasti syrjäinen sijainti, saaristoluonne, pieni pinta-ala, pinnanmuodostus, epäsuotuisa ilmasto ja taloudellinen riippuvuus vähäisestä määrästä tuotteita.
Referring only to the Articles on the CAP does not guarantee special treatment for these regions whose economic and social development is severely restrained by their remoteness, insularity, small size, difficult topography and climate and economic dependence on a few products.
(4) Jotta unionin syrjäisimpien alueiden hyväksi toteutettavan järjestelmän tavoitteet toteutuisivat paremmin, Posei-ohjelmiin olisi sisällytettävä toimenpiteitä, joilla taataan maataloustuotteiden hankinta sekä paikallisen maataloustuotannon säilyttäminen ja kehittäminen.
(4) In order to achieve the objectives of the scheme promoting the Union’s outermost regions more effectively, the POSEI programmes must include measures which ensure the supply of agricultural products and the preservation and development of local agricultural production.
On syytä yhdenmukaistaa kyseisten alueiden ohjelmatyön tasoa sekä soveltaa järjestelmällisesti komission ja jäsenvaltioiden väliseen kumppanuuteen perustuvaa lähestymistapaa.
The level of programming for the regions concerned needs to be harmonised and the policy of partnership between the Commission and the Member States needs to become more systematic.
(4) Jotta unionin syrjäisimpien alueiden hyväksi toteutettavan järjestelmän tavoitteet toteutuisivat paremmin, Posei-ohjelmiin olisi sisällytettävä toimenpiteitä, joilla taataan maataloustuotteiden hankinta sekä paikallisen laadukkaan maataloustuotannon säilyttäminen ja kehittäminen siten, että otetaan huomioon ilmastonmuutoksen torjuntaan liittyvät vaatimukset .
(4) In order to achieve the objectives of the scheme promoting the Union’s outermost regions more effectively, the POSEI programmes must include measures which ensure the supply of agricultural products and the preservation and development of high-quality local agricultural production , taking imperatives linked to the fight against climate change into account .
(4 a) Jotta Posei-ohjelmissa asetettujen tavoitteiden saavuttaminen ei vaarantuisi, komission olisi tehtävä mahdollisia seurauksia koskeva vaikutustenarviointi tai ennakkoarviointi (YK:n määrittelemien kriteerien mukaisesti) aina, kun neuvotellaan kansainvälisistä kauppasopimuksista ja Posei-ohjelmista tukea saavat alat voivat tämän vuoksi olla uhattuina.
(4a) In order not to undermine the efforts to achieve the objectives of the POSEI programmes, the Commission should carry out impact assessments or prior evaluations of the possible consequences (using the criteria laid down by the UN) each time an international trade agreement is negotiated which may pose a threat to the sectors supported under the POSEI programmes.
Kun mahdollisia seurauksia koskevat vaikutustenarvioinnit tai ennakkoarvioinnit on toteutettu, komission olisi toimitettava ne Euroopan parlamentille ja neuvostolle.
Once these impact assessments or prior evaluations have been carried out, the Commission should forward the findings to the European Parliament and the Council.
(6) On aiheellista ottaa käyttöön erityinen hankintajärjestelmä, jotta varmistetaan välttämättömien maataloustuotteiden toimittaminen syrjäisimmille alueille ja vähennetään näiden alueiden syrjäisimpien alueiden asemasta johtuvia lisäkustannuksia.
(6) In order to ensure the supply of essential agricultural products to the outermost regions and to compensate for the additional costs caused by their extreme remoteness, it is appropriate to introduce a specific supply arrangement.