natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(5) Selvyyden vuoksi olisi vahvistettava, että Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 27 artiklan 3 kohdassa tarkoitetulla neuvoston päätöksellä neuvoston pääsihteeristöstä tai komissiosta EUH:hon siirretyssä organisaatioyksikössä virkaa hoitavien virkamiesten ja väliaikaiseen henkilöstöön kuuluvien katsotaan siirtyneen EUH:hon virkoineen.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to the Council Decision referred to in Article 27(3) of the Treaty on European Union are deemed to be transferred with the post.
Tätä olisi sovellettava myös tällaiseen organisaatioyksikköön osoitettavaan sopimussuhteiseen ja paikalliseen henkilöstöön.
This should also apply to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Erityisiä toimenpiteitä olisi toteutettava, jotta henkilöstö, jota siirto koskee, saa asianmukaista ohjausta ja apua uransa suhteen.
Specific measures should be taken to ensure that the staff concerned by the transfer receive appropriate career guidance and assistance .
(5) Selvyyden vuoksi olisi vahvistettava, että Euroopan ulkosuhdehallinnon organisaatiosta ja toiminnasta 26 päivänä heinäkuuta 2010 tehdyllä neuvoston päätöksellä 2010/427/EU 1 neuvoston pääsihteeristöstä tai komissiosta EUH:hon siirretyssä organisaatioyksikössä virkaa hoitavien virkamiesten ja väliaikaiseen henkilöstöön kuuluvien katsotaan siirtyneen EUH:hon virkoineen.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 are deemed to be transferred with the post.
Tätä olisi sovellettava soveltuvin osin tällaiseen organisaatioyksikköön osoitettavaan sopimussuhteiseen ja paikalliseen henkilöstöön.
This should apply mutatis mutandis to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Henkilöstölle, jota siirto koskee, ilmoitetaan siitä etukäteen.
The staff concerned by this transfer will be informed in advance .
(6) Neuvostosta tai komissiosta EUH:n tehtäviin tulleiden virkamiesten olisi voitava hakea avoimia virkoja entisessä toimielimessään samoin edellytyksin kuin kyseisten toimielimien omien hakijoiden.
(6) Officials from the Council or the Commission who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of those institutions .
(6) Muista toimielimistä EUH:n tehtäviin tulleiden virkamiesten olisi voitava hakea avoimia virkoja entisessä toimielimessään samoin edellytyksin kuin kyseisen toimielimen omien hakijoiden.
(6) Officials from institutions other than the EEAS who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of that institution .
(7) Jotta erityistilanteet voitaisiin ottaa joustavasti huomioon (esimerkiksi kiireellinen virantäyttötarve tai tukitehtävien tulevat siirrot neuvostosta tai komissiosta EUH:hon), olisi poikkeustapauksissa voitava toteuttaa siirtoja neuvostosta tai komissiosta EUH:hon yksikön edun vuoksi, eli julkaisematta ilmoitusta avoimesta virasta.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
Samoin olisi voitava yksikön edun vuoksi siirtää virkamiehiä EUH:sta neuvostoon tai komissioon.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
(7) Jotta erityistilanteet voitaisiin ottaa joustavasti huomioon (esimerkiksi tarve siirtää tulevaisuudessa teknisen tuen tehtäviä neuvoston pääsihteeristöstä tai komissiosta EUH:hon), kesäkuun 30 päivään 2013 asti olisi asianmukaisesti perustelluissa poikkeustapauksissa voitava toteuttaa virkamiesten siirtoja neuvostosta tai komissiosta EUH:hon virkoineen yksikön edun vuoksi, eli julkaisematta ilmoitusta avoimesta virasta.
(7) Until 30 June 2013, in order to take account of specific situations in a flexible manner (for example a need for future transfers of technical support tasks from the General Secretariat of the Council or from the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service with their post , that is without prior publication of a vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
(7 a) Kesäkuun 30 päivään 2014 asti niiden neuvoston pääsihteeristön tai komission virkamiesten osalta, jotka on siirretty EUH:hon käynnistysvaiheen aikana, olisi voitava yksikön edun vuoksi siirtää tällaisia virkamiehiä ilman viran siirtämistä EUH:sta neuvostoon tai komissioon.
(7a) Until 30 June 2014, with regard to those officials from the General Secretariat of the Council or from the Commission who have been transferred to the EEAS during the start-up phase, it should be possible to transfer such EEAS officials without their post, in the interest of the service, from the EEAS to the Council or the Commission.
(8) On tarpeen varmistaa, että jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnon henkilöstö, neuvoston ja komission hakijat sekä EUH:n sisäiset hakijat voivat hakea EUH:n virkoihin samoin edellytyksin.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Viimeistään 1 päivästä heinäkuuta 2013 tätä olisi sovellettava myös muiden toimielimien virkamiehiin .
From 1 July 2013 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Jotta jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevan henkilöstön asianmukainen edustus EUH:ssa voitaisiin taata, ulkoasioiden ja turvallisuuspolitiikan korkean edustajan ja komission varapuheenjohtajan olisi kuitenkin voitava päättää, että 30 päivään kesäkuuta 2013 asti voidaan olennaisilta osin yhtä pätevistä hakijoista asettaa tehtäväryhmän AD virkoihin etusijalle jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevat hakijat.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 30 June 2013, priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
(8) Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 27 artiklan 3 kohdan, jossa nimetään EUH:lle kolme rekrytointilähdettä, täytäntöön panemiseksi olisi säädettävä, että 30 päivään kesäkuuta 2013 asti EUH ottaa palvelukseen ainoastaan neuvoston pääsihteeristöstä ja komissiosta sekä jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnon henkilöstöstä tulevia virkamiehiä.
(8) In order to give effect to Article 27(3) of the Treaty on European Union, which identifies three sources of staff for the EEAS, it should be provided that until 30 June 2013 the EEAS will recruit exclusively officials originating from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as staff from the diplomatic services of the Member States.
Tänä aikana on tarpeen varmistaa, että jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnon henkilöstö, neuvoston pääsihteeristön ja komission hakijat sekä EUH:n sisäiset hakijat voivat hakea EUH:n virkoihin samoin edellytyksin.
During this period, it is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Tänä aikana olisi kuitenkin sallittava poikkeustapauksissa ja sen jälkeen kun on käytetty kaikki mahdollisuudet ottaa palvelukseen kolmesta rekrytointilähteestä, rekrytoida näiden ulkopuolelta EUH:n asianmukaisen toiminnan kannalta tarpeellista AD-tason teknistä tukihenkilöstöä, kuten kriisinhallinnan, turvallisuuden ja tietotekniikan asiantuntijoita.
During the same period, it should however be possible, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit from the three exclusive sources, to recruit from outside those sources technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the areas of crisis management, security and IT.
Viimeistään 1 päivästä heinäkuuta 2013 EUH:n virat olisi avattava myös muiden toimielimien virkamiehille .
From 1 July 2013 access to posts in the EEAS should also be opened to officials from other institutions.
(8 a) Lisäksi jotta voidaan saavuttaa tavoite, että EUH:n AD-tason henkilöstöstä vähintään yksi kolmasosa tulisi jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnoista, on tarpeen säätää 30 päivään kesäkuuta 2013 asti henkilöstösääntöjen 98 artiklan 1 kohtaan väliaikainen poikkeus, jonka mukaan korkea edustaja voi päättää, että tiettyjen tehtäväryhmään AD kuuluvien EUH:n virkojen osalta jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevat hakijat voidaan asettaa yhtä pätevistä hakijoista etusijalle.
(8a) In addition, with a view to helping reach the target that staff from national diplomatic services should represent at least one third of all EEAS staff at AD level, it is necessary to provide for a temporary derogation until 30 June 2013 from Article 98(1) of the Staff Regulations enabling the High Representative to give priority for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from such national diplomatic services in the case of equivalent qualifications.
(8 b) Asianmukaisen tasapainon varmistamiseksi EUH:n eri henkilöstöryhmien välillä ja neuvoston päätöksen 2010/427/EU mukaisesti jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevan väliaikaisiksi toimihenkilöiksi nimitetyn henkilöstön olisi muodostettava vähintään yksi kolmasosa ja unionin virkamiesten vähintään 60 prosenttia EUH:n AD-tason koko henkilöstöstä sitten, kun Euroopan ulkosuhdehallinto on täysin toimintakykyinen.
(8b) In order to ensure a proper balance amongst the different staff components of the EEAS and in accordance with Council Decision 2010/427/EU , when the EEAS has reached its full capacity, personnel from the diplomatic services of the Member States appointed as temporary agents should represent at least one third of all EEAS staff at AD level and Union officials should represent at least 60% of all EEAS staff at AD level.
Tähän pitäisi sisältyä jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnoista tulevat henkilöstön jäsenet, joista on tullut vakituisia unionin virkamiehiä henkilöstösääntöjen mukaisesti.
This should include staff coming from the diplomatic services of the Member States who have become permanent officials of the Union in accordance with the provisions of the Staff Regulations.
(9) Jäsenvaltioiden lähettämät, jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta valitut hakijat olisi otettava palvelukseen väliaikaisina toimihenkilöinä ja asetettava heidät näin samaan asemaan kuin virkamiehet.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Täytäntöönpanosäännöksissä, jotka EUH:n on määrä antaa, olisi varmistettava väliaikaisille toimihenkilöille virkamiesten uranäkymiä vastaavat uranäkymät .
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) Jäsenvaltioiden ulkoasiainhallintojen lähettämät hakijat olisi otettava palvelukseen väliaikaisina toimihenkilöinä ja asetettava heidät näin samaan asemaan kuin virkamiehet.
(9) Selected candidates who are seconded by the national diplomatic services of the Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Heidät olisi otettava palvelukseen avoimella ja puolueettomalla menettelyllä ja täytäntöönpanosäännöksissä, jotka EUH:n on määrä antaa, olisi varmistettava tasavertaiset uranäkymät väliaikaisille toimihenkilöille ja virkamiehille EUH:ssa .
They should be recruited on the basis of an objective and transparent procedure and the implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects within the EEAS for temporary agents and officials.
(9 a) Näiden henkilöstösääntöjen 27 artiklan ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 12 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan ja 82 kohdan mukaan palvelukseen otettaessa on tarkoitus varmistaa, että EUH saa palvelukseensa mahdollisimman päteviä, tehokkaita ja ehdottoman luotettavia virkamiehiä, joiden palvelukseen ottaminen tapahtuu jäsenvaltioiden kansalaisten joukosta maantieteellisesti mahdollisimman laajalta alueelta.
(9a) In accordance with Article 27 of the Staff Regulations and Articles 12(1), first subparagraph, and 82 of the Conditions of Employment of Other Servants, recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Union.
Tämä koskee koko EUH:ta ja sen eri henkilöstöryhmiä, myös muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan e kohdassa tarkoitettuja väliaikaisia toimihenkilöitä.
This will apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
EUH:n henkilöstössä olisi lisäksi oltava riittävä ja tarkoituksenmukainen määrä kaikkien jäsenvaltioiden kansalaisia.
In addition, the staff of the EEAS should comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States.
(9 b) Korkea edustaja ryhtyy asianmukaisiin toimiin henkilöstösääntöjen 1 d artiklan 2 kohdan ja 3 kohdan säännösten mukaisesti tietyssä tehtäväryhmässä aliedustettuna olevan sukupuolen tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistämiseksi, erityisesti AD-tehtäväryhmässä.
(9b) The High Representative will take appropriate measures, as provided in Article 1d(2) and (3) of the Staff Regulations, for promoting equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups, more particularly in function group AD.
(10) Jotta jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevan henkilöstön työskentelyä EUH:ssa ei tarvitsisi tarpeettomasti rajoittaa, olisi vahvistettava sopimusten pituutta koskevat säännöt.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted .
Muiden tehtävien tilapäistä hoitamista , virkavapautta ja enimmäiseläkeikää koskevat säännöt olisi tämän väliaikaisen henkilöstön erityisryhmän osalta saatettava vastaamaan virkamiehiin sovellettavia sääntöjä.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment , leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(10) Jotta jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnoista tulevan henkilöstön työskentelyä EUH:ssa ei tarvitsisi tarpeettomasti rajoittaa, olisi vahvistettava sopimusten pituutta koskevat säännöt ja taata välitön paluu entisiin tehtäviin palvelusajan päättyessä kansallisen lainsäädännön asiaa koskevien määräysten mukaisesti.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted , together with a guarantee of reinstatement at the end of their period of service, in accordance with relevant provisions .
Muiden tehtävien tilapäistä hoitamista ja enimmäiseläkeikää koskevat säännöt olisi tämän väliaikaisen henkilöstön erityisryhmän osalta saatettava vastaamaan virkamiehiin sovellettavia sääntöjä.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(11) Edellä mainittuja sääntöjä olisi sovellettava kyseisten henkilöiden pyynnöstä myös jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tuleviin väliaikaisiin toimihenkilöihin, jotka ovat ennen EUH:n perustamista, mutta Lissabonin sopimuksen voimaantulon jälkeen, työskennelleet neuvoston pääsihteeristön tai komission vastaavilla osastoilla.
(11) These specific rules should also be made applicable, at the request of the persons concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11) Edellä mainittuja sääntöjä olisi sovellettava korkean edustajan ja kyseisen jäsenvaltion ulkoasiainhallinnon suostumuksella myös jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tuleviin väliaikaisiin toimihenkilöihin, jotka ovat ennen EUH:n perustamista, mutta Lissabonin sopimuksen voimaantulon jälkeen, työskennelleet neuvoston pääsihteeristön tai komission vastaavilla osastoilla tai joiden sopimusta on muutettu.
(11) These specific rules should also be made applicable, with the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission , or whose contract was amended, before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11 a) EUH voi käyttää erityistapauksissa rajallisen määrän lähetettyjä kansallisia erityisasiantuntijoita, jotka lähetetään tiettyjen tehtävien, erityisesti kriisinhallinta- tai sotilastehtävien suorittamista varten, ja heidän olisi toimittava korkean edustajan alaisuudessa.
(11a) The EEAS may, in specific cases, have recourse to a limited number of specialised seconded national experts (SNEs), seconded with a view to their performing specific tasks , in particular related to crisis management or military functions, over whom the High Representative should have authority.
Heidän tilapäistä siirtoaan näihin tehtäviin ei saisi laskea siihen kolmannekseen EUH:n AD-tason henkilöstöstä, jota jäsenvaltioista tulevan henkilöstön olisi edustettava EUH:n saavutettua täyden toimintakykynsä.
Their secondment should not be counted in the one third of all EEAS staff at AD level which staff from Member States should represent when the EEAS reaches its full capacity.
(12) Komissioon perustetun kurinpitolautakunnan olisi toimittava myös EUH:n kurinpitolautakuntana EUH:n hallinnollisen taakan keventämiseksi, ellei ulkoasioiden ja turvallisuuspolitiikan korkea edustaja ja komission varapuheenjohtaja päätä perustaa EUH:hon omaa kurinpitolautakuntaa .
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
(12) Komissioon perustetun kurinpitolautakunnan olisi toimittava myös EUH:n kurinpitolautakuntana EUH:n hallinnollisen taakan keventämiseksi siihen asti kunnes korkea edustaja päättää perustaa EUH:hon kurinpitolautakunnan .
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, until the High Representative decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
Tämä päätös olisi tehtävä 31 päivään joulukuuta 2011 mennessä.
Such decision should be taken by 31 December 2011 at the latest.
(13) Jotta edustustoissa voidaan varmistaa komission ja EUH:n henkilöstön yhtenäinen henkilöstöedustus, olisi säädettävä, että komission henkilöstökomitea edustaa myös EUH:n henkilöstöä, jolla on oikeus äänestää ja asettua ehdolle henkilöstökomitean vaaleissa.
(13) In order to ensure coherent representation of Commission and EEAS staff in delegations , it should be provided that the Staff Committee of the Commission also represents EEAS staff, who would be entitled to vote and stand as candidates in its elections.
(13) Siihen asti kun EUH:hon perustetaan henkilöstökomitea henkilöstösääntöjen 9 artiklan 1 kohdan a alakohdan ensimmäisen luetelmakohdan mukaisesti, eli viimeistään 31 päivänä joulukuuta 2011 , olisi säädettävä, että komission henkilöstökomitea edustaa myös EUH:n henkilöstöä, jolla on oikeus äänestää ja asettua ehdolle henkilöstökomitean vaaleissa.
(13) Until a Staff Committee is set up within the EEAS in accordance with the first indent of Article 9(1)(a) of the Staff Regulations, which should be by 31 December 2011 at the latest , it should be provided that the Staff Committee of the Commission also represents EEAS staff, who would be entitled to vote and stand as candidates in its elections.
(19) Tämän asetuksen olisi tultava voimaan mahdollisimman pian, koska ehdotetut henkilöstösääntöjen ja palvelussuhteen ehtojen muutokset ovat ehdoton edellytys EUH:n asianmukaiselle toiminnalle,
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the proposed amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
(19) Tämän asetuksen olisi tultava voimaan mahdollisimman pian, koska henkilöstösääntöjen ja muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muutokset ovat ehdoton edellytys EUH:n asianmukaiselle toiminnalle,
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment of Other Servants constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt
Staff Regulations of Officials of the European Communities
1 b artikla – a kohta
Article 1b – point a
"a) unionin ulkoasioiden ja turvallisuuspolitiikan korkean edustajan ja komission varapuheenjohtajan alaisuudessa työskentelevää Euroopan ulkosuhdehallintoa, jäljempänä 'EUH',";
'(a) the European External Action Service under the authority of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission (hereinafter referred to as EEAS),';
"a) Euroopan ulkosuhdehallintoa, jäljempänä 'EUH',";
'(a) the European External Action Service (hereinafter referred to as EEAS),';
VIII a osasto – 95 artikla – 1 kohta
Title VIIIa – Article 95 – paragraph 1
Unionin ulkoasioiden ja turvallisuuspolitiikan korkea edustaja ja komission varapuheenjohtaja käyttää Euroopan ulkosuhdehallinnon (EUH) henkilöstön osalta näissä henkilöstösäännöissä nimittävälle viranomaiselle annettua toimivaltaa.
The powers conferred by these Staff Regulations on the Appointing Authority shall be exercised by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission in respect of staff of the EEAS.
Hän voi määrätä henkilöt, jotka EUH:ssa käyttävät kyseistä toimivaltaa.
He may determine who within the EEAS shall exercise those powers.
Sovelletaan 2 artiklan 2 kohtaa.
Article 2(2) shall apply.