natgillin/translations-raw huggingface dataset:
L. ottaa huomioon, että kunnollinen työ auttaa nuoria siirtymään sosiaalietuuksien varassa elämisestä kohti itsenäisyyttä, auttaa heitä pääsemään köyhyydestä ja antaa heille mahdollisuuden osallistua taloudellisesti ja sosiaalisesti yhteiskunnan toimintaan; ottaa huomioon, että joissakin jäsenvaltioissa lainsäädännössä on ikäsyrjintää, koska tiettyjä nuorten oikeuksia on rajoitettu ainoastaan iän perusteella, esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa nuorten vähimmäispalkkatasot ovat muita alhaisempia, Ranskassa nuorten mahdollisuuksia saada yhteisvastuutuloa (Revenu de solidarité active) on rajoitettu ja Tanskassa nuorten työttömyyskorvaukset ovat muita alhaisemmat; katsoo, että vaikka tavoitteena on saada nuoret töihin, tällaisia menettelyjä ei voida hyväksyä ja että seuraukset saattavat olla halutun vastaisia, sillä näin saatetaan estää nuoria itsenäistymästä taloudellisesti erityisesti kriisin aikana, kun nuorisotyöttömyys on korkealla;
L. whereas decent work shifts young people from social dependence to self sufficiency, helps them escape poverty and enables them to make an active contribution to society, both economically and socially; whereas legislation in some Member States introduces age discrimination through restrictions to young people’s rights that are solely based on age, such as the lower minimum wage levels for young people in the UK, limited access to the Revenu de solidarité active in France and reduced unemployment benefits for young people in Denmark, all of which, although intended to get young people into work, are unacceptable and can be counterproductive preventing young people from starting an economically independent life, especially in times of crisis with high youth unemployment;
M. katsoo, että Lissabonin strategian nuorisoon ja ammatillisen koulutuksen uudistamiseen liittyviä vertailuarvoja ei ole täysin saavutettu,
M. whereas the Lisbon Strategy’s benchmarks on youth and the modernisation of vocational training (VET) have not been fully met,
N. ottaa huomioon, että joustoturva on ollut EU:n työmarkkinoiden yleinen strategia, jolla pyritään joustaviin ja luotettaviin sopimuksiin, elinikäiseen oppimiseen, aktiiviseen työmarkkinapolitiikkaan ja sosiaaliturvaan; katsoo, että kyseinen strategia on valitettavasti monissa maissa tulkittu kapeasti "joustavuudeksi" ja että tavoitteesta on jätetty pois kokonaisvaltainen lähestymistapa ja työllisyysturva ja sosiaaliturva,
N. whereas flexicurity has been the overall strategy for the EU’s labour markets, aiming at flexible and reliable contracts, lifelong learning, active labour-market policies and social security; whereas, unfortunately, in many countries this strategy has been narrowly interpreted as ‘flexibility’, losing sight of the holistic approach and of employment security and social security,
O. ottaa huomioon, että Euroopan talousalue alkaa vuodesta 2020 lähtien kärsiä vakavasti väestörakenteen muutoksesta johtuvasta mittavasta ammattitaitoisen työvoiman puutteesta ja että tätä kehitystä voidaan torjua vain huolehtimalla riittävästä koulutuksesta sekä ammatti- ja uudelleenkoulutuksesta,
O. whereas as a result of demographic change after 2020 a massive shortage in skilled labour will seriously affect the European economic area and this trend can be countered only by adequate education, training and retraining,
Uusien ja parempien työpaikkojen luominen ja työmarkkinoille pääsy
Creation of more and better jobs and labour market inclusion
8. kehottaa yliopistoja luomaan ajoissa yhteyksiä työnantajiin ja antamaan opiskelijoille mahdollisuuden oppia työmarkkinoilla tarvittavia valmiuksia;
Calls on universities to make contact with employers at an early stage and provide students with the opportunity to acquire skills needed for the employment market;
12. myöntää, että nuorten on vaikea saada rahoitusta oman yrityksen perustamista ja kehittämistä varten; pyytää jäsenvaltioita ja komissiota ryhtymään toimenpiteisiin nuorten rahoituksen saannin helpottamiseksi ja nuorille suunnattujen yritysten perustamista ja kehittämistä koskevien ohjausohjelmien luomiseksi yhteistyössä yritysmaailman kanssa;
Recognises the difficulties that young people encounter in gaining access to finance in order to set up and develop their own business; calls on the Member States and the Commission to adopt measures to facilitate young people’s access to finance, and to set up in cooperation with the business community mentoring programmes for young people on the creation and development of undertakings;
14. kehottaa jäsenvaltioita koulutusjärjestelmien uudistamisen yhteydessä suunnittelemaan koulun ja työelämän välisen varhaisen yhteistyön muotoja; katsoo, että kunnat ja paikallistaso on otettava mukaan koulutuksen suunnitteluun, koska ne ovat verkostoituneet työnantajien kanssa ja tuntevat näiden tarpeet;
Calls on the Member States to include cooperation between schools and employers at an early stage in their plans to redesign training schemes; considers that local and district authorities must be included in the planning of education and training as they have the network contacts with employers and know what employers need;
Koulutus ja siirtyminen koulutuksesta työhön
Education and transition from education to employment
19. vaatii varmistamaan, että kaikki lapset saavat alusta alkaen tarvitsemansa tuen, sekä takaamaan erityisesti, että kieliongelmista tai muista rajoituksista kärsiville lapsille annetaan kohdennettua tukea, jotta he saisivat mahdollisimman hyvät edellytykset koulutukseen ja työelämään;
Calls for efforts to ensure that all children receive the encouragement they need right from the start, and particularly to safeguard the targeted encouragement of children with language problems or other handicaps, so that they are afforded the greatest possible education and career opportunities;
– harjoittelujaksojen määrän
- number of internships
– harjoittelujaksojen pituuden
- length of internships
– harjoittelijoiden sosiaalietuudet
- social benefits for interns
– harjoittelijoille maksetut korvaukset
- allowances paid to interns
– harjoittelijoiden ikäryhmät
- age groups of interns
ja tekemään vertailevan tutkimuksen EU:n jäsenvaltioiden nykyisistä erilaisista harjoittelujärjestelmistä;
and to produce a comparative study on the different internship schemes existing in the EU Member States;
27. kehottaa jäsenvaltioita yhdenmukaistamaan nopeammin omia tutkintoprofiilejaan ja EU:n tutkintoprofiileja, jotta nuorten liikkuvuutta koulutuksessa ja työelämässä voitaisiin lisätä entisestään;
Calls upon the Member States to speed up the harmonisation of national qualification profiles and European qualification profiles so as to further increase the mobility of young people in the fields of education and work;
36. pitää äärimmäisen tärkeänä, että koulutusjärjestelmää sopeutetaan nopeasti muuttuvien työmarkkinoiden ja uusien ammattien tarpeisiin;
Considers it extremely important to adapt the education and training system to the rapidly changing labour market and the demand for new professions;
Yksilön ja työmarkkinoiden tarpeisiin sopeutuminen
Adapting to the needs of the individual and the labour market
39. kehottaa komissiota tehostamaan työtään ammattipätevyyksien tunnustamiseksi, mukaan lukien epävirallinen oppiminen ja työkokemus, nuorten liikkuvuuden tukemiseksi;
Calls on the Commission to intensify its work on recognition of professional qualifications, including non-formal learning and work experience, in order to support the mobility of young people;
a) joustavat ja luotettavat sopimusjärjestelyt,
a. flexible and reliable contractual arrangements,
b) kokonaisvaltaiset elinikäisen oppimisen, koulutuksen tai harjoittelun ohjelmat, joilla varmistetaan ammattitaidon jatkuva kehittyminen,
b. comprehensive lifelong training, traineeship or learning programmes securing the continued development of skills,
c) tehokas aktiivinen työmarkkina- ja tuen ehdollisuutta korostava politiikka, joka keskittyy ammattitaitoon, laadukkaisiin työpaikkoihin ja osallistamiseen
c. effective active labour-market and workfare policies that focus on skills, quality employment and inclusion,
d) tehokkaat työvoiman liikkuvuusjärjestelyt,
d. effective labour mobility mechanisms,
e) sosiaaliturvajärjestelmät, jotka tarjoavat nuorille siirtymävaiheen turvaa eri työllisyystilanteiden välillä, työttömyyden ja työllisyyden välillä tai koulutuksen ja työllisyyden välillä sen sijaan, että pakottaisivat heitä joustavuuteen;
e. social-security systems that provide young people with a secure transition between various employment situations, between unemployment and employment or between training and employment, rather than forcing them to be flexible,
f) tehokkaat seurantajärjestelmät, joiden avulla taataan työntekijöiden oikeudet;
f. effective monitoring mechanisms to guarantee labour rights;
Haitat ja syrjintä
Disadvantages and discrimination
54. pyytää jäsenvaltioilta riittäviä aloitteita, joilla taataan, että maahanmuuttajanuoret oppivat uuden kotimaansa kielen, että heidän alkuperämaassaan hankkimansa pätevyydet tunnustetaan ja että he saavat avaintaitoja koskevaa opetusta voidakseen kotiutua yhteiskuntaan ja osallistua työmarkkinoille;
Calls on the Member States to provide for initiatives likely to ensure that young immigrants can learn the language of their host country, that the qualifications they have acquired in their home country are recognised and that they have access to key skills, thereby enabling their social integration and participation in the labour market;
56. pyytää, että nuorille vanhemmille annettaisiin jäsenvaltioissa riittävää tukea päivähoito- tai päiväkotipalvelujen muodossa, jotta heitä ei estettäisi osallistumasta työmarkkinoille;
Calls for the assistance given by Member States to young parents in the form of either childcare or crèches to be substantial enough that it does not deter them from participating in the labour market;
63. toteaa, että nuorten on tärkeää saavuttaa taloudellinen itsenäisyys, ja kehottaa jäsenvaltioita varmistamaan, että kaikilla nuorilla on yksilöllinen oikeus kunnollisiin tuloihin, jotka turvaavat heille mahdollisuudet olla taloudellisesti riippumattomia;
Recognises the importance of young people being able to be financially independent and calls for the Member States to ensure that all young people are individually entitled to a decent level of income that secures for them the possibility of creating an economically independent life;
EU:n tason strategiat ja hallintovälineet
Strategies and governance tools at EU level
70. pitää tärkeänä, että nuoret otetaan mukaan koulutuspolitiikan suunnitteluun, jotta heidän tarpeensa voidaan ottaa paremmin huomioon; suosittaa, että komissio kuulee kansallisten nuorisoneuvostojen edustajia nuorten prioriteettien selvittämiseksi;
Highlights the importance of involving young people in the setting up of education and training policies so that their needs can be better taken into account; recommends in that regard that the Commission consult representatives of national youth councils on the priorities for young people;
– vähimmäiskorvausta, joka perustuu sen paikan elinkustannusten tasoon, jossa harjoittelu suoritetaan,
- a minimum allowance based on standard-of-living costs of the place where the internship is performed,
– sosiaaliturvaetuuksia kaikille harjoittelijoilleen;
- social security benefits to all their interns;.
Talouskriisi on johtanut EU:n 27 jäsenvaltion työttömyysasteen jyrkkään nousuun, ja on ilmeistä, että nuoret ovat kärsineet sen vaikutuksista suhteettoman ankarasti.
As the economic downturn has caused a massive rise in unemployment rates in EU27, it is clear that young people have been hit disproportionately hard.
Ikävä kyllä aika ei tuo pelastusta Euroopan nuorille: työttömyyslukujen odotetaan nousevan entisestään.
Unfortunately time is not bringing salvation to Europe’s young people: unemployment rates are expected to rise even further.
Nuorisotyöttömyys on Euroopan huolestuttavimpia ongelmia.
Youth unemployment is one of Europe’s most pressing problems.
Vaarana on kokonaisen sukupolven menettäminen sosiaaliselle syrjäytymiselle, ja pelissä on panoksena EU:n taloudellinen ja yhteiskunnallinen tulevaisuus.
We risk losing a generation to social exclusion, while gambling with the economic and social future of the EU.
Nuorisotyöttömyyden yhteiskunnallinen ja taloudellinen hinta on kova, ja se johtaa taloudellisen kasvun mahdollisuuksien menettämiseen, infrastruktuureihin ja julkisiin palveluihin käytettäviä investointeja pienentävään veropohjan kaventumiseen, kasvaviin hyvinvointikuluihin sekä koulutus- ja ammattikoulutusinvestointien vajaakäyttöön.
Youth unemployment imposes heavy social and economic costs on our societies, resulting in the loss of opportunities for economic growth, erosion of the tax base which undermines investment in infrastructure and public services, increased welfare costs, and underutilised investment in education and training.
Euroopan nuoriso on käyttämättömien inhimillisten voimavarojen aarreaitta.
Europe’s youth is a treasure chest of unused human resources.
Taloudelliset ja yhteiskunnalliset tulevaisuudennäkymät vaativat toimintaa.
The economic and social outlook calls for action.
Heti työiän alkuun osuva työttömyys jättää pitkäaikaiset henkilökohtaiset arvet.
Starting your working age life as unemployed creates long-term personal scars.
Tutkimukset ovat osoittaneet selvästi, että nuorena työttömyyttä kokeneet kärsivät sen vahingollisista vaikutuksista edelleen myöhemmin elämässä.
Studies clearly indicate that those who are unemployed when young continue to suffer from its harmful impacts later in life.
Työttömyys nuorena lisää pitkäaikaistyöttömyyden riskiä ja vaikuttaa kielteisesti tulotasoihin myöhemmin elämässä.
Unemployment while young increases the risk of long-term unemployment and has a negative impact on income levels in later life.
Työttömyyden kasvaessa myös köyhyys, sairaudet, rikollisuus ja itsemurhat lisääntyvät.
Furthermore, when unemployment rises, poverty, illness, crime and suicide rates go up.
Emme voi hyväksyä sitä, että Euroopan nuorisoa menetetään sosiaalisen syrjäytymisen vuoksi.
We cannot accept to lose Europe’s young to social exclusion.
Työttömyys ei ole ainoa este, joka on vaikeuttanut nuorison pääsyä työmarkkinoille ja itsenäisen aikuisen elämän alkuun.
Not only the economic crisis has created barriers for youth to access the labour market and create an adult, independent life.
Nuorten työmarkkinoilla kokemiin esteisiin on kohdistettu erityishuomiota vuodesta 1980.
Since the 1980s there has been a special focus on labour market barriers experienced by youth.
Havainnot osoittavat ongelman laajuuden:
Some facts indicate the scale of the problem:
Nuoret työntekijät ovat työttöminä useammin kuin aikuiset, minkä lisäksi he työllistyvät useammin epävarmoihin ja heikkolaatuisiin väliaikaisiin työpaikkoihin, joissa palkat ja sosiaaliturva ovat heikommat.
Young workers are not only more often unemployed than adult workers, they are also more often employed in precarious, temporary jobs of low quality, with lower wages and less social security.
Lisäksi nuorten työsuojelun taso on alempi, ja heidän todennäköisyytensä joutua työtapaturman uhriksi on vähintään 50 prosenttia korkeampi kuin kokeneempien työntekijöiden.
Furthermore young workers experience lower standards on occupational health and safety and are at least 50 percent more likely to be injured in the workplace than their more experienced counterparts.
Hyvä uutinen kuitenkin on, että osallistamalla nuoret työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa meillä on paljon voitettavaa.
The good news is that there is much to gain if we manage to include young people in the labour force and in society.
Useampien ja parempien työpaikkojen tarjoaminen nuorille vaikuttaa myönteisesti monella tavalla: se laukaisee kerrannaisvaikutuksia kaikkialla talous- ja yhteiskunnallisessa elämässä, tukee investointeja ja kuluttajakysyntää sekä varmistaa vakaammat ja läheisemmät sosiaaliset siteet sukupolvien välillä.
Promoting more and better jobs for young people has several positive impacts: It unleashes multiplier effects throughout our economies and societies, boosts investment and consumer demand as well as assures more stable and cohesive social ties across generations.
Lisäksi kunnollinen työ ja osallistaminen auttavat nuoria siirtymään yhteiskunnasta riippuvaisesta asemasta kohti omavaraisuutta, auttavat heitä pakenemaan köyhyyttä ja antavat heille mahdollisuuden osallistua aktiivisesti yhteiskunnan toimintaan.
Last but not least: decent work and inclusion shift young people from social dependence to self sufficiency, helping them to escape poverty and enabling them to actively contribute to society.
Kaikkien jäsenvaltioiden on ryhdyttävä toimiin nuorisotyöttömyyden torjumiseksi kansallisten olosuhteiden mukaan määräytyvien poliittisten painopisteiden ja strategioiden avulla.
All Member States must take action and fight youth unemployment with policy priorities and strategies that reflect the national specificities.
EU:n tulee kuitenkin samalla järjestyä yhteisten strategioiden ympärille.
But at the same time the EU needs to unite around common strategies.
Nuorison asettaman haasteen kohtaaminen vaatii integroitua ja yhtenäistä lähestymistä, jossa yhdistyvät talouden makro- ja mikrotason interventiot, jossa keskitytään työvoiman tarjontaan ja kysyntään ja jossa pyritään ratkaisemaan sekä työn määrään että laatuun liittyviä kysymyksiä.
Meeting the youth challenge requires an integrated and coherent approach that combines interventions at macro and micro economic levels, focuses on labour supply and demand and addresses both the quantity and quality of employment.
Tarvitsemme yhtenäisen valikoiman koulutus-, talous-, työllisyys- ja sosiaalialan toimintatapoja.
A coherent mix of educational, financial, employment and social policies is needed.
Taloudelliset ja poliittiset investoinnit uusiin työpaikkoihin, koulutukseen ja ammattikoulutukseen, vahvemmat sosiaaliturvajärjestelmät, dynaamisemmat työmarkkinat ja kunnollinen työ – näillä aseilla voimme muokata Euroopan työmarkkinat uuteen uskoon ja suunnata tämänhetkisen kehityksen kurssin kohti parempaa tulevaisuutta nuorille.
With economic and political investments in new jobs, education and training, stronger social security systems, a more dynamic labour market and in decent work - we can transform the European labour market and reorient the current trends towards a better future for the youth.
Asetetaan nuoret poliittisen asialistan kärkeen.
Let’s put youth at the top of the political agenda.
Tartutaan haasteeseen.
Let’s take up this challenge.
Muutetaan menetetty sukupolvi toivon sukupolveksi.
Let's turn Generation Lost to Generation Hope.
nuorten työmarkkinoille pääsyn edistämisestä, harjoittelijoiden, työharjoittelun ja oppisopimuskoulutuksen aseman vahvistamisesta
on promoting youth access to the labour market, strengthening trainee, internship and apprenticeship status
Valmistelija: Katarína Neveďalová
Rapporteur: Katarína Neveďalová
Kulttuuri- ja koulutusvaliokunta pyytää asiasta vastaavaa työllisyys- ja sosiaaliasioiden valiokuntaa sisällyttämään seuraavat ehdotukset päätöslauselmaesitykseen, jonka se myöhemmin hyväksyy:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. ottaa huomioon, että Prahassa vuonna 2009 pidetyssä työllisyyttä käsitelleessä ylimääräisessä EU:n huippukokouksessa hyväksytyistä kymmenestä toimenpiteestä neljä koskee koulutusta, ammatillista koulutusta, elinikäistä oppimista, oppisopimuskoulutusta, liikkuvuuden helpottamista sekä työmarkkinoiden tarpeiden parempaa ennakointia ja ammattitaidon yhteensovittamista niihin,
A. whereas four out of ten measures adopted at the Prague 2009 extraordinary EU summit on employment bear on education, vocational training, lifelong learning, apprenticeships, facilitating mobility, and better forecasting of labour market needs and matching skills,
5. pitää tärkeänä, että yrittäjyyttä edistetään ja nuoria autetaan oman yrityksen perustamisessa ja että Erasmus nuorille yrittäjille -ohjelmaa tuetaan ja laajennetaan; suosittelee toteuttamaan oppilaitoksissa EU:n tiedotuskampanjan yrittäjyydestä, alkupääomasta, perustamisvaiheessa olevien yritysten verotuksesta ja jatkokoulutustuesta;
Underlines the importance of promoting entrepreneurship and helping young people in starting their own business and of promoting and extending the Erasmus for Young Entrepreneurs programme; therefore recommends an EU information campaign, in education institutes, covering entrepreneurship, start-up capital, taxation on start-up business, and continuous training support;
7. korostaa tarvetta laatia vammaisille erityisohjelmia, joiden tavoitteena on lisätä heidän mahdollisuuksiaan päästä työmarkkinoille;
Stresses the need to develop specific programmes for people with disabilities aimed at increasing their chances of accessing the labour market;
11. kehottaa jäsenvaltioita yhdenmukaistamaan nopeammin omia tutkintoprofiilejaan ja EU:n tutkintoprofiileja, jotta nuorten liikkuvuutta koulutuksessa ja työelämässä voitaisiin lisätä entisestään;
Calls upon the Member States to speed up the harmonisation of national qualification profiles and European qualification profiles so as to further increase the mobility of young people in the fields of education and work;
29. kehottaa jäsenvaltioita tarjoamaan nuorille tarvittavat puitteet teollisuuden edellyttämien taitojen kehittämiseksi, jotta varmistetaan paremmat työnsaantimahdollisuudet koulutuksen päättyessä.
Urges Member States to provide young people with the necessary facilities to develop skills required by industry, in order to ensure a higher possibility of gaining employment at the end of education or training.
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi oikeudesta tulkkaukseen ja käännöksiin rikosoikeudellisissa menettelyissä
on the draft directive of the European Parliament and of the Council on the rights to interpretation and to translation in criminal proceedings
EUROOPAN PARLAMENTIN KANTA ENSIMMÄINEN KÄSITTELY ...............................6
POSITION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AT FIRST READING ...............................6
(Tavallinen lainsäätämismenettely: ensimmäinen käsittely)
(Ordinary legislative procedure: first reading)
– ottaa huomioon jäsenvaltioiden ryhmän aloitteen (00001/2010),
– having regard to the initiative of a group of Member States (00001/2010),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 76 artiklan b alakohdan ja 82 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan b alakohdan, joiden mukaisesti neuvosto on esittänyt aloitteen Euroopan parlamentille ( C7-0005/2010 ),
– having regard to point (b) of Article 76 and point (b) of the second subparagraph of Article 82(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the initiative was submitted to Parliament ( C7‑0005/2010 ),
– ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 3 ja 15 kohdan,
– having regard to Article 294(3) and (15) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– ottaa huomioon komission ehdotuksen ( KOM(2010)0082 ), jolla on sama lainsäädännöllinen tavoite,
– having regard to the Commission proposal ( COM(2010)0082 ), which has the same legislative objective,
– ottaa huomioon kansallisten parlamenttien lähettämät perustellut lausunnot Euroopan parlamentin puhemiehelle siitä, onko kyseinen aloite toissijaisuusperiaatteen mukainen,
– having regard to the reasoned opinions sent to its President by national parliaments on whether the initiative complies with the principle of subsidiarity,
– ottaa huomioon työjärjestyksen 44 ja 55 artiklan,
– having regard to Rules 44 and 55 of its Rules of Procedure,
– ottaa huomioon kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnan mietinnön (A7‑0198//2010),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A7‑0198/2010 ),
EUROOPAN PARLAMENTIN KANTAENSIMMÄINEN KÄSITTELY
POSITION OF THE EUROPEAN PARLIAMENTAT FIRST READING
oikeudesta tulkkaukseen ja käännöksiin rikosoikeudellisissa menettelyissä
on the rights to interpretation and to translation in criminal proceedings