natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Johdonmukaisen maahanmuuttopolitiikan kehittämiseksi edelleen, EU:n kansalaisten ja maassa laillisesti työskentelevien kolmansien maiden kansalaisten oikeuksia koskevien erojen pienentämiseksi ja maahanmuuttokysymyksiin liittyvän voimassa olevan yhteisön säännöstön täydentämiseksi olisi vahvistettava tietyt oikeudet ja tarkennettava erityisesti, millä osa-alueilla johonkin jäsenvaltioon laillisesti hyväksytyille kolmansista maista tulleille työntekijöille, joilla ei vielä ole pitkään oleskelleen henkilön asemaa, taataan tasavertainen kohtelu omiin kansalaisiin nähden.
With a view to pursue a further development of a coherent immigration policy, to lower the rights gap between EU citizens and third-country nationals legally working and complementing the existing immigration acquis a set of rights should be laid down in particular in the form of specifying the policy fields where equal treatment with own nationals is provided for third-country workers legally admitted in a Member States but not yet long term residents.
Koska asiasta ei ole annettu horisontaalista unionin lainsäädäntöä, kolmansien maiden kansalaisten oikeudet vaihtelevat riippuen siitä, missä jäsenvaltiossa he työskentelevät ja mikä on heidän kansalaisuutensa.
(9) In the absence of horizontal Union legislation, the rights of third-country nationals vary, depending on the Member State in which they work and on their nationality.
Heillä ei ole samoja oikeuksia kuin asianomaisen jäsenvaltion kansalaisilla tai muilla unionin kansalaisilla.
They do not have the same rights as nationals of the Member State, or other Union citizens.
Johdonmukaisen maahanmuuttopolitiikan kehittämiseksi edelleen, unionin kansalaisten ja maassa laillisesti työskentelevien kolmansien maiden kansalaisten sosioekonomisia ja työoikeudellisia oikeuksia koskevien erojen pienentämiseksi ja maahanmuuttokysymyksiin liittyvän voimassa olevan yhteisön säännöstön täydentämiseksi olisi vahvistettava tietyt oikeudet ja tarkennettava erityisesti, millä osa-alueilla johonkin jäsenvaltioon laillisesti hyväksytyille kolmansista maista tulleille työntekijöille, joilla ei vielä ole pitkään oleskelleen henkilön asemaa, taataan tasavertainen kohtelu omiin kansalaisiin nähden.
With a view to pursuing the further development of a coherent immigration policy, narrowing the rights gap between Union citizens and third-country nationals legally working and complementing the existing immigration acquis a set of socio-economic and labour-law rights should be laid down in particular in the form of specifying the policy fields where equal treatment with own nationals is provided for third-country workers legally admitted in a Member State but not yet long-term residents.
Säännöksillä halutaan ottaa käyttöön oikeudenmukaisuuden vähimmäistaso koko unionin alueella , tunnustaa, että jossakin jäsenvaltiossa laillisesti työskentelevät kolmansien maiden kansalaiset osallistuvat Euroopan talouden rakentamiseen tekemällä työtä ja maksamalla veroja, sekä estää kolmansien maiden kansalaisten hyväksikäytöstä aiheutuva epäoikeudenmukainen kilpailu näiden ja omien kansalaisten välillä.
Such provisions are intended to introduce a minimum level of fairness within the Union , to recognise that such third-country nationals legally working in Member States contribute to the European economy through their work and tax payments and to serve as a safeguard to reduce unfair competition between own nationals and third-country nationals resulting from possible exploitation of the latter.
Kolmannesta maasta tulleella työntekijällä olisi tarkoitettava kolmannen maan kansalaista, jolle on myönnetty pääsy jäsenvaltion alueelle ja joka oleskelee kyseisessä jäsenvaltiossa laillisesti ja saa työskennellä siellä kansallisen lainsäädännön tai kansallisen käytännön mukaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta muuhun unionin lainsäädäntöön sisältyvän työsuhteen käsitteen tulkintaa.
Without prejudice to the interpretation of the concept of the employment relationship in other Union legislation, a third-country worker should be defined as any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State.
Tällä ehdotuksella halutaan selventää sitä, että "kolmannesta maasta tulleen työntekijän" määritelmä ei vaikuta muuhun EU:n lainsäädäntöön sisältyvän työsuhteen käsitteen tulkintaan, koska "työsuhteen" käsitteelle ei ole olemassa yhdenmukaista määritelmää EU:n työlainsäädännössä.
The purpose of this proposal is to clarify that the definition of “third country worker” shall not influence the interpretation of the concept of employment relationship in any other EU legislative instrument because there is no uniform definition of the concept of “an employment relationship” in the field of EU labour law.
Lisäksi komission ehdottama määritelmä näyttää eroavan ainakin joissakin jäsenvaltioissa sovellettavista nykyisistä määritelmistä.
Besides the definition proposed by the Commission seems to differ from of the current definitions applied in at least some Member States.
Tämä ei saisi estää niitä kolmansien maiden kansalaisia, jotka oleskelevat ja työskentelevät jäsenvaltiossa laillisesti ja jotka ovat lähetettyinä johonkin toiseen jäsenvaltioon, edelleenkin nauttimasta työkomennuksensa ajan yhdenvertaista kohtelua alkuperäjäsenvaltion kansalaisiin nähden niiden työehtojen osalta, joihin palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon 16 päivänä joulukuuta 1996 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 96/71/EY 1 soveltaminen ei vaikuta.
This should not prevent third-country nationals who are legally resid ent and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 1 .
Sosiaaliturvan osa-alueet määritellään sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä 14 päivänä kesäkuuta 1971 annetussa neuvoston asetuksessa (ETY) N:o 1408/71 .
Branches of social security are defined in the Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community.
Neuvoston asetuksella (EY) N:o 859/2003, annettu 14 päivänä toukokuuta 2003, asetuksen (ETY) N:o 1408/71 ja asetuksen (ETY) N:o 574/72 muuttamisesta soveltamisalan laajentamiseksi koskemaan kolmansien maiden kansalaisia, joita kyseiset säännökset eivät jo koske yksinomaan heidän kansalaisuutensa vuoksi, ulotetaan asetuksen (ETY) N:o 1408/71 säännökset koskemaan Euroopan unionin alueella laillisesti oleskelevia rajat ylittävässä tilanteessa olevia kolmansien maiden kansalaisia.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality extends the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 to third country nationals who are legally residing in the European Union and who are in a cross-border situation.
Tämän direktiivin säännöksiä, jotka koskevat tasavertaista kohtelua sosiaaliturvan osalta, sovelletaan myös kolmannesta maasta suoraan johonkin jäsenvaltioon tuleviin henkilöihin.
The provisions on equal treatment concerning social security in this Directive also apply to persons coming to a Member State directly from a third country.
Jäsenvaltioiden rajat ylittävässä tilanteessa olevien kolmansien maiden kansalaisten sosiaaliturvan osalta direktiivissä ei kuitenkaan pitäisi taata suurempia oikeuksia kuin mitä jo sisältyy yhteisön lainsäädäntöön.
Nevertheless, this Directive should not confer more rights than those already provided in existing Community legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
Sosiaaliturvan osa-alueet määritellään sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta 29 päivänä huhtikuuta 2004 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 883/2004 .
Branches of social security are defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems .
16 a. Unionin oikeus ei rajoita jäsenvaltioiden toimivaltaa järjestää sosiaaliturvajärjestelmänsä.
(16a) Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Jos asiaa ei ole yhdenmukaistettu unionin tasolla, on kullakin jäsenvaltiolla oikeus säätää lainsäädännössään niistä edellytyksistä, joiden mukaisesti sosiaaliturvaetuuksia myönnetään, sekä näiden etuuksien määrästä ja kestosta.
In the absence of harmonisation at Union level, it is for the legislation of each Member State to lay down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted.
Tätä toimivaltaa käyttäessään jäsenvaltioiden olisi kuitenkin noudatettava unionin oikeutta.
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
16 b. Jäsenvaltioiden olisi ratifioitava kansainvälinen yleissopimus siirtotyöläisten ja heidän perheenjäsentensä oikeuksien suojelusta, jonka Yhdistyneiden kansakuntien yleiskokous hyväksyi 18 päivänä joulukuuta 1990.
(16b) Member States should ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the General Assembly of the United Nations on 18 December 1990.
Johdanto-osan 18 a kappale (uusi)
Text proposed by the Commission
18 a. Tämän direktiivin soveltaminen ei saisi estää soveltamasta unionin lainsäädäntöön tai kansainvälisiin välineisiin sisältyviä suotuisampia säännöksiä.
(18a) This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union legislation and international instruments.
19 a. Paremmasta lainsäädännöstä tehdyn toimielinten välisen sopimuksen 1 34 kohdan mukaisesti jäsenvaltioita kannustetaan laatimaan itseään varten ja yhteisön edun vuoksi omia taulukoitaan, joista ilmenee mahdollisuuksien mukaan direktiivin ja kansallisen lainsäädännön osaksi saattamisen toimenpiteiden välinen vastaavuus, ja julkaisemaan ne.
(19a) In accordance with Point 34 of the Interinstitutional Agreement on better law-making¹, Member States are encouraged to draw up, for themselves and in the interest of the Union, their own tables, which will, as far as possible, illustrate the correlation between this Directive and their transposition measures, and to make those tables public.
1 artikla – b alakohta
Article 1 – point b
b) jäsenvaltion alueella laillisesti oleskelevien kolmansista maista tulleiden työntekijöiden yhtäläiset oikeudet riippumatta siitä, mitä tarkoitusta varten heille on alun perin myönnetty pääsy jäsenvaltion alueelle, ja perustuen tasavertaiseen kohteluun tämän jäsenvaltion kansalaisten kanssa .
(b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State , irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State , based on equal treatment with nationals of that Member State .
1 artikla – 1 a alakohta (uusi)
Article 1 – subparagraph 1 a (new)
Tämä direktiivi ei vaikuta jäsenvaltioiden toimivaltaan siltä osin kuin on kyse kolmansien maiden kansalaisten pääsystä niiden työmarkkinoille.
This Directive is without prejudice to the Member States’ powers concerning the admission of third-country nationals to their labour markets.
b) ’kolmannesta maasta tulleella työntekijällä’ kolmannen maan kansalaista, jolle on myönnetty lupa saapua jonkin jäsenvaltion alueelle ja työskennellä kyseisessä jäsenvaltiossa;
(b) "third-country worker" means any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State and is allowed to work legally in that Member State;
b) ’kolmannesta maasta tulleella työntekijällä’ kolmannen maan kansalaista, jolle on myönnetty lupa saapua jonkin jäsenvaltion alueelle , joka oleskelee kyseisessä jäsenvaltiossa laillisesti ja saa työskennellä siellä kansallisen lainsäädännön tai kansallisen käytännön mukaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta muuhun unionin lainsäädäntöön sisältyvän työsuhteen käsitteen tulkintaa ;
(b) "third-country worker" means , without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other Union legislation , any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State , who is legally resident and who is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State;
c) ’yhdistelmäluvalla’ jäsenvaltion viranomaisten myöntämää lupaa , joka oikeuttaa kolmannen maan kansalaisen oleskelemaan ja työskentelemään laillisesti kyseisen jäsenvaltion alueella;
(c) "single permit" means any authorisation issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay and work legally in its territory;
c) ’yhdistelmäluvalla’ jäsenvaltion viranomaisten myöntämää oleskelulupaa , joka oikeuttaa kolmannen maan kansalaisen oleskelemaan laillisesti kyseisen jäsenvaltion alueella työntekoa varten ;
(c) "single permit" means a residence permit issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay legally in its territory in order to work there ;
d) ’yhden hakemuksen menettelyllä’ mitä tahansa menettelyä, jonka tuloksena tehdään kolmannen maan kansalaisen jättämän, jonkin jäsenvaltion alueella oleskelua ja työskentelyä koskevan yhden lupahakemuksen perusteella päätös yhdistelmäluvan myöntämisestä kyseiselle kolmannen maan kansalaiselle .
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of one application for the authorisation of a third-country national's residence and work in the territory of a Member State, to a decision on the single permit for that third-country national .
d) ’yhden hakemuksen menettelyllä’ mitä tahansa menettelyä, jonka tuloksena tehdään kolmannen maan kansalaisen tai hänen työnantajansa jättämän, jonkin jäsenvaltion alueella oleskelua ja työntekoa koskevan yhdistelmälupahakemuksen perusteella päätös tästä yhdistelmäluvan myöntämistä koskevasta hakemuksesta .
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of a single application made by a third - country national , or by his or her employer , for the authorisation of residence and work in the territory of a Member State, to a decision ruling on th at application for the single permit.
a) kolmansien maiden kansalaisiin, jotka haluavat oleskella ja työskennellä jäsenvaltion alueella, ja
a) to third-country nationals seeking to reside and work in the territory of a Member State, and
a) kolmansien maiden kansalaisiin, jotka työntekoa varten hakevat lupaa oleskella jäsenvaltion alueella,
( a) to third-country nationals seeking to reside in the territory of a Member State in order to work there ,
b) jäsenvaltion alueella laillisesti oleskeleviin kolmansista maista tulleisiin työntekijöihin.
b) to third-country workers legally residing in a Member State .
b) kolmansien maiden kansalaisiin, joille on myönnetty pääsy kansallisten tai unionin sääntöjen mukaisesti muuta tarkoitusta kuin työntekoa varten, joilla on oikeus työntekoon ja joille on myönnetty asetuksen (EY) N:o 1030/2002 mukainen oleskelulupa, ja
( b) to third-country nationals who have been admitted for purposes other than work under national or Union rules, are allowed to work and are issued a residence permit in accordance with Regulation (EC) No 1030/2002, and
3 artikla – 1 kohta – b a alakohta (uusi)
Article 3 – paragraph 1 — point b a (new)
b a) kolmansien maiden kansalaisiin, joille on myönnetty pääsy kansallisten tai unionin sääntöjen mukaisesti työntekoa varten.
( ba) to third-country workers who have been admitted for the purpose of work under national or Union rules ;
a) jotka ovat sellaisia unionin kansalaisten perheenjäseniä, jotka ovat käyttäneet tai käyttävät oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen yhteisössä ;
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Community ;
a) jotka ovat sellaisia unionin kansalaisten perheenjäseniä, jotka ovat käyttäneet tai käyttävät oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen unionissa Euroopan unionin kansalaisten ja heidän perheenjäsentensä oikeudesta liikkua ja oleskella vapaasti jäsenvaltioiden alueella 29 päivänä huhtikuuta 2004 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2004/38/EY 1 mukaisesti ;
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Union in conformity with Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States 1 ;
a a) joilla ja joiden perheenjäsenillä kansalaisuudesta riippumatta on unionin ja sen jäsenvaltioiden tai unionin ja kolmansien maiden kanssa tekemien sopimusten perusteella unionin kansalaisten oikeutta vastaava oikeus vapaaseen liikkuvuuteen;
( aa) who, together with their family members , and whatever their nationality, enjoy rights of free movement equivalent to those of Union citizens under agreements either between the Union and its Member States or between the Union and third countries;
b) jotka kuuluvat direktiivin 96/71/EY soveltamisalaan niin kauan kuin he ovat lähetettyinä työhön toiseen jäsenvaltioon;
(b) covered by Directive 96/71/EC as long as they are posted ;
b) jotka kuuluvat direktiivin 96/71/EY soveltamisalaan niin kauan kuin he ovat lähetettyinä työhön toiseen jäsenvaltioon , ja se ei rajoita jäsenvaltioiden toimivaltaa kolmansien maiden kansalaisten työmarkkinoille pääsyn ja niille hyväksytyksi tulemisen suhteen ;
(b) covered by Directive 96/71/EC for the duration of their posting and shall not affect the Member States’ responsibility for the access and admission of third-country nationals to their labour markets ;
On erittäin tärkeää korostaa sitä, että käsiteltävänä oleva direktiivi yhdessä direktiivin 96/71/EY kanssa ei vaikuta jäsenvaltioiden vastuuseen kolmansien maiden kansalaisten hyväksymisessä niiden työmarkkinoille.
It is very important to explain that the proposed Directive, in association with Directive 96/71/EC, does not affect the Member States’ responsibility for the admission of third-country nationals to their national labour markets.
Jäsenvaltioiden oikeutta päättää, ketkä hyväksytään niiden työmarkkinoille, ei pidä heikentää.
The Member States’ right to decide who will be admitted to their labour markets must not be undermined.
c) jotka saapuvat jäsenvaltioon sellaisten sitoumusten nojalla, jotka sisältyvät kaupan ja investointien alalla toimivien luonnollisten henkilöiden tiettyjen ryhmien maahanpääsyä ja väliaikaista oleskelua helpottaviin kansainvälisiin sopimuksiin; tämä koskee erityisesti yrityksen sisällä siirron saaneita henkilöitä, sopimusperusteisia palveluntarjoajia ja Euroopan yhteisön GATS-sitoumusten mukaisia korkeakoulututkinnon suorittaneita harjoittelijoita ;
(c) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons in particular to intra-corporate transferees, contractual service suppliers and graduate trainees under the European Community's GATS commitments ;
c) jotka ovat hakeneet pääsyä tai joille on myönnetty pääsy jäsenvaltion alueelle yrityksen sisällä siirtyvinä työntekijöinä ;
(c) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State to work as intra-corporate transferee s ;
d) joille on myönnetty pääsy jäsenvaltion alueelle enintään kuuden kuukauden ajaksi minkä tahansa kahdentoista kuukauden jakson aikana kausiluonteista työtä varten ;
(d) who have been admitted to the territory of a Member State for a period not exceeding six months in any 12 month period to work on a seasonal basis ;
d) jotka ovat hakeneet pääsyä tai joille on myönnetty pääsy jonkin jäsenvaltion alueelle kausityöntekijöinä tai au pair ‑sopimuksella ;
(d) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as seasonal workers or au pairs ;
3 artikla – 2 kohta – d a alakohta (uusi)
Article 3 – paragraph 2 – point d a (new)
d a) joille on myönnetty lupa oleskella jossakin jäsenvaltiossa tilapäisen suojelun perusteella tai jotka ovat hakeneet lupaa oleskella tällä perusteella ja odottavat asemaansa koskevaa päätöstä;
( da) who are authorised to reside in a Member State on the basis of temporary protection, or who have applied for authorisation to reside there on that basis and are awaiting a decision on their status;
3 artikla – 2 kohta – d b alakohta (uusi)
Article 3 – paragraph 2 – point d b (new)
d b) jotka saavat kolmansien maiden kansalaisten ja kansalaisuudettomien henkilöiden määrittelyä pakolaisiksi tai muuta kansainvälistä suojelua tarvitseviksi henkilöiksi koskevista vähimmäisvaatimuksista sekä myönnetyn suojelun sisällöstä 29 päivänä huhtikuuta 2004 annetun neuvoston direktiivin 2004/83/EY 1 mukaista kansainvälistä suojelua tai jotka ovat hakeneet kyseisen direktiivin mukaista kansainvälistä suojelua ja joiden hakemuksesta ei ole vielä tehty lopullista päätöstä;
( db) who are beneficiaries of international protection under Council Directive 2004/83/EC of 29 April 2004 on minimum standards for the qualification and status of third-country nationals or stateless persons as refugees or as persons who otherwise need international protection and the content of the protection granted 1 or have applied for international protection under that Directive and whose application has not yet given rise to a final decision;
3 artikla – 2 kohta – d c alakohta (uusi)
Article 3 – paragraph 2 – point d c (new)
d c) jotka saavat jäsenvaltion kansallisen lainsäädännön, kansainvälisten velvoitteiden tai käytännön mukaista kansainvälistä suojelua tai jotka ovat hakeneet jäsenvaltion kansallisen lainsäädännön, kansainvälisten velvoitteiden tai käytännön mukaista kansainvälistä suojelua ja joiden hakemuksesta ei ole vielä tehty lopullista päätöstä;
( dc) who are beneficiaries of protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State or have applied for protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State and whose application has not given rise to a final decision;
3 artikla – 2 kohta – e alakohta
Article 3 – paragraph 2 – point e
e) jotka ovat hakeneet pakolaisaseman tunnustamista ja joiden hakemuksesta ei ole vielä tehty lopullista päätöstä;
( e) who have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
f) jotka oleskelevat jäsenvaltiossa kansainvälisen suojelun hakijoina tai tilapäisten suojelujärjestelyjen nojalla;
( f) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes;
h) joiden maastapoistamista on lykätty tosiseikkoihin perustuvista tai oikeudellisista syistä.
(h) whose expulsion has been suspended for reasons of fact or law.
( Tarkistus ei vaikuta suomenkieliseen versioon. )
(h) whose removal has been suspended for reasons of fact or law;
h a) jotka ovat hakeneet pääsyä tai joille on myönnetty pääsy jonkin jäsenvaltion alueelle itsenäisinä ammatinharjoittajina;
(ha) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as self-employed workers;
3 artikla – 2 kohta – h b alakohta (uusi)
Article 3 – paragraph 2 – point h b (new)