natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Johtajat vastaavat yhteisvastuullisesti yhtiölle kaikista SPE:lle aiheutuneista vahingoista , jotka johtuvat epäonnistumisesta niille tämän asetuksen , SPE:n yhtiöjärjestyksen tai osakkeenomistajien päätösten nojalla kuuluvien velvollisuuksien täyttämisessä .
The directors shall be jointly and severally liable in respect of the company for any prejudice to the SPE deriving from a failure to fulfil the duties incumbent on them under this Regulation, the s t atute of the SPE or a resolution of shareholders.
Vastuuvelvollisuus ei ulotu johtajiin, jotka pystyvät osoittamaan syyttömyytensä ja jotka ovat ilmoittaneet olevansa eri mieltä velvollisuuden noudattamatta jättämisestä.
Such liability shall not extend to directors who are able to demonstrate their blamelessness and who made known their disagreement with the failure to fulfil duties .
Tarkistuksessa ilmaistaan selvästi uudelleen johtajien yhteisvastuullisuuden periaate, ja samalla tehdään mahdolliseksi se, että vastuuvelvollisuus ei ulotu johtajiin, jotka pystyvät osoittamaan syyttömyytensä ja jotka ovat ilmoittaneet olevansa eri mieltä.
The amendment restates clearly the principle of joint and several liability of the directors, while at the same time making it possible for that liability not to extend to anyone who can demonstrate their blamelessness or had made known their personal disagreement.
31 artikla – 5 kohta
Article 31 – paragraph 5
Rajoittamatta tämän asetuksen soveltamista johtajien vastuuseen sovelletaan kansallista lainsäädäntöä.
Without prejudice to the provisions of this Regulation, the liability of directors shall be governed by the applicable national law .
Johtajien on maksettava korvauksia erityisesti, jos on suoritettu maksuja 21 artiklan vastaisesti tai hankittu omia osakkeita 23 artiklan 2 kohdan vastaisesti.
Directors shall pay compensation in particular where payments have been made in breach of Article 21 or own shares in the company have been acquired in breach of Article 23(2) .
Johtajien velvollisuutta yhtiön velkojen maksuun ei poista se, että he toimivat osakkeenomistajien tekemän päätöksen mukaisesti.
A requirement on the part of the directors to compensate the company's creditors shall not be waived on the grounds that they acted in accordance with a resolution of the shareholders .
Näitä seikkoja ovat muun muassa johtajien vastuuvelvollisuus.
These points include the liability of directors.
31 artikla – 5 a kohta (uusi)
Article 31 – paragraph 5 a (new)
Lisäys on tarpeen tarkistuksen 33 (johtajien vastuuvelvollisuus) vuoksi.
Necessary addition in line with Amendment 33 (liability of directors).
SPE:tä edustaa kolmansien osapuolten suhteen yksi tai useampi johtaja .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more directors .
Johtajien toteuttamat toimet sitovat SPE:tä, vaikka ne eivät olisi SPE:n tavoitteiden mukaiset.
Acts undertaken by the directors shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
SPE:tä edustaa kolmansien osapuolten suhteen yksi tai useampi toimeenpanevan johtoelimen jäsen .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more members of the executive management body .
Toimeenpanevan johtoelimen jäsenten toteuttamat toimet sitovat SPE:tä, vaikka ne eivät olisi SPE:n tavoitteiden mukaiset.
Acts undertaken by the members of the executive management body shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
SPE:n yhtiöjärjestyksessä voidaan määrätä, että johtajat käyttävät yhdessä yleistä edustusvaltaa.
The articles of association of the SPE may provide that directors are to exercise jointly the general power of representation.
Johtajien vallan muihin rajoituksiin, jotka johtuvat yhtiöjärjestyksestä, osakkeenomistajien päätöksestä tai johtoelimen tai mahdollisen valvontaelimen päätöksestä, ei voida vedota kolmansia osapuolia vastaan, vaikka ne olisi julkistettu.
Any other limitation of the powers of the directors, following from the articles of association, a resolution of shareholders or a decision of the management or supervisory body, if any, may not be relied on against third parties even if they have been disclosed.
SPE:n yhtiöjärjestyksessä voidaan määrätä, että toimeenpanevan johtoelimen jäsenet käyttävät yhdessä yleistä edustusvaltaa.
The articles of association of the SPE may provide that members of the executive management body are to exercise jointly the general power of representation.
Johtajat voivat delegoida oikeuden edustaa SPE:tä yhtiöjärjestyksen mukaisesti.
Directors may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Toimeenpanevan johtoelimen jäsenet voivat delegoida oikeuden edustaa SPE:tä yhtiöjärjestyksen mukaisesti.
Members of the executive management body may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Tarkistukseen 2 liittyen uusi käsite tekee selväksi, että valvontaelimellä (kaksitasoisessa järjestelmässä) ei ole edustusvaltaa.
With a view to Amendment 2, the new concept makes clear that the supervisory organ (in the two-tier system) has no power of representation.
Vain johtoelin voi edustaa yhtiötä.
Only the management organ may represent the company.
34 artikla – 1 a kohta (uusi)
Article 34 – paragraph 1 a (new)
36 artikla – 1 kohta – johdantokappale
Article 36 – paragraph 1 – introduction
Siirtoa suunnittelevan SPE:n johtoelin laatii siirtoehdotuksen, jonka on sisällettävä vähintään seuraavat tiedot:
The management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Siirtoa suunnittelevan SPE:n toimeenpaneva johtoelin laatii siirtoehdotuksen, jonka on sisällettävä vähintään seuraavat tiedot:
The executive management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
36 artikla – 2 kohta – johdantokappale
Article 36 – paragraph 2 – introduction
Vähintään kuukausi ennen 4 kohdassa tarkoitetun osakkeenomistajien päätöksen tekemistä SPE:n johtoelimen on
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Vähintään kuukausi ennen 4 kohdassa tarkoitetun osakkeenomistajien päätöksen tekemistä SPE:n toimeenpanevan johtoelimen on
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the executive management body of the SPE shall:
SPE:n johtoelin laatii osakkeenomistajille kertomuksen, jossa se selvittää ehdotetun siirron oikeudellisia ja taloudellisia seikkoja ja perustelee ne sekä selvittää osakkeenomistajia, velkojia ja työntekijöitä koskevat seuraukset.
The management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Kertomus on toimitettava osakkeenomistajille ja työntekijöiden edustajille tai jos tällaisia edustajia ei ole, työntekijöille itselleen yhdessä siirtoehdotuksen kanssa.
The report shall be submitted to the shareholders and the employee representatives, or where there are no such representatives, to the employees themselves together with the transfer proposal.
SPE:n toimeenpaneva johtoelin laatii osakkeenomistajille kertomuksen, jossa se selvittää ehdotetun siirron oikeudellisia ja taloudellisia seikkoja ja perustelee ne sekä selvittää osakkeenomistajia, velkojia ja työntekijöitä koskevat seuraukset.
The executive management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Jos johtoelin saa ajoissa työntekijöiden edustajien lausunnon siirrosta, kyseinen lausunto toimitetaan osakkeenomistajille.
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Jos toimeenpaneva johtoelin saa ajoissa työntekijöiden edustajien lausunnon siirrosta, kyseinen lausunto toimitetaan osakkeenomistajille.
Where the executive management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Jäsenvaltiot, joissa ei sovelleta talous- ja rahaliiton (EMU) kolmatta vaihetta, voivat edellyttää, että SPE:t, joiden sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee niiden alueella, ilmoittavat pääomansa kyseisten jäsenvaltioiden kansallisena valuuttana.
Member States in which the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply may require SPEs having their registered office in their territory to express their capital in the national currency.
SPE voi ilmoittaa pääomansa myös euroina.
An SPE may also express its capital in euro.
Kansallisen valuutan ja euron muuntokurssi on se, joka on voimassa SPE:n rekisteröintiä edeltävän kuukauden viimeisenä päivänä.
The national currency/euro conversion rate shall be as on the last day of the month preceding the registration of the SPE.
Tällaisten SPE:iden on lisäksi ilmoitettava pääomansa myös euroina.
Such SPEs shall, in addition, express their capital in euro.
On aiheellisempaa, että SPE:ille, joiden sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee sellaisen jäsenvaltion alueella, jonka kansallinen valuutta on muu kuin euro, säädetään mahdollisuudesta ilmoittaa pääomansa sekä kyseisenä kansallisena valuuttana että euroina.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to express its capital both in the national currency and in Euro.
SPE voi laatia ja julkaista vuositilinpäätöksensä ja tarvittaessa konsernitilinpäätöksen euroina jäsenvaltioissa, joissa talous- ja rahaliiton (EMU) kolmatta vaihetta ei sovelleta.
An SPE may prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Kyseiset jäsenvaltiot voivat myös edellyttää, että SPE:t laativat ja julkaisevat vuositilinpäätöksenä ja tarvittaessa konsernitilinpäätöksen kansallisena valuuttana kansallisen lainsäädännön mukaisesti.
However such Member States may also require SPEs to prepare and publish their annual and, where applicable, consolidated accounts in the national currency in accordance with the applicable national law.
SPE:n on laadittava ja julkaistava vuositilinpäätöksensä ja tarvittaessa konsernitilinpäätös sekä kansallisena valuuttana että euroina jäsenvaltioissa, joissa talous- ja rahaliiton (EMU) kolmatta vaihetta ei sovelleta.
An SPE shall prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
On aiheellisempaa, että SPE:ille, joiden sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee sellaisen jäsenvaltion alueella, jonka kansallinen valuutta on muu kuin euro, säädetään mahdollisuudesta laatia ja julkaista vuositilinpäätöksensä ja tarvittaessa konsernitilinpäätös sekä kyseisenä kansallisena valuuttana että euroina.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro.
42 a artikla (uusi)
Article 42 a (new)
Säännöissä voidaan välityslausekkeen muodossa tarjota turvautumista välittäjiin silloin, kun osakkeenomistajien tai osakkeenomistajien ja SPE:n välillä syntyy kiistoja yhtiösuhteista.
The Statute may, in the form of an arbitration clause, provide for the referral to arbitrators of any disputes arising between shareholders, or between shareholders and the SPE, concerning its corporate relations.
Säännöissä voidaan myös määrätä, että välityslauseke kattaa kiistat johtajien kanssa.
The Statute may also provide that the arbitration clause cover disputes with the directors.
Tässä tapauksessa välityslauseke sitoo johtajia siitä hetkestä, kun nämä hyväksyvät virkansa.
In that case, the arbitration clause shall be binding on the directors upon their acceptance of the post.
Osakkeenomistajien, jotka edustavat vähintään kahta kolmasosaa osakepääomasta, on hyväksyttävä 27 artiklan nojalla tehtävät päätökset perustamisasiakirjan muutoksista, joilla otetaan käyttöön tai poistetaan välityslauseke.
A ny amendment of the constituent act, introducing or removing the arbitration clause by a resolution of the shareholders under Article 27 must be approved by shareholders representing at least two ‑thirds of the share capital.
43 a artikla (uusi)
Article 43 a (new)
Mikäli yhtiöjärjestyksen lauseke on pätemätön, se on erotettavissa siitä eikä tämä vaikuta yhtiöjärjestyksen muiden lausekkeiden pätevyyteen.
A ny clause of the articles of association that is ineffective shall be severable and the remaining clauses of the articles of association shall continue to be effective.
Pätemätön lauseke korvataan vastaavalla yhtiöjärjestyksen mallin lausekkeella, kunnes se on korjattu osakkeenomistajien päätöksellä.
The ineffective clause shall be replaced by the corresponding clause of the sample articles of association until they have been corrected by a resolution of the shareholders .
Mikäli yhtiöjärjestyksen mallissa ei ole vastaavaa lauseketta, pätemätön lauseke korvataan sen jäsenvaltion, jossa SPE:n sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee, osakeyhtiöihin sovellettavalla lainsäädännöllä.
Where the sample articles of association make no provision for a corresponding clause, the ineffective clause shall be replaced by the law relating to limited-liability companies of the Member State in which the registered office of the SPE is situated .
Tarkistuksella pyritään selventämään, mitä sääntöjä sovelletaan, kun yhtiöjärjestyksen yksittäiset lausekkeet ovat pätemättömiä.
The amendment aims to clarify which rules apply where individual clauses of the articles of association are ineffective.
Jäsenvaltioiden on ilmoitettava komissiolle 4 artiklan toisessa kohdassa tarkoitetun yksityisen osakeyhtiön muoto viimeistään 1 päivänä heinäkuuta 2010 .
Member States shall notify the form of private limited-liability company referred to in the second paragraph of Article 4 to the Commission by 1 July 2010 at the latest .
Jäsenvaltioiden on ilmoitettava komissiolle viimeistään 1 päivänä heinäkuuta 2010 4 artiklan toisessa kohdassa tarkoitettujen yksityisten osakeyhtiöiden muoto , tämän asetuksen säännösten noudattamatta jättämisestä aiheutuvat kansallisen lainsäädännön mukaiset seuraamukset ja SPE:hen sovellettavat niiden yhtiöoikeuden lisäsäännökset .
Member States shall notify the Commission by 1 July 2010 of the form of private limited-liability companies referred to in the second paragraph of Article 4 , of the consequences under their national law of failure to comply with any provisions of this Regulation, and of any additional provisions of their company law which apply to an SPE .
Komissio julkaisee nämä tiedot Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
The Commission shall publish this information in the Official Journal of the European Union .
Jäsenvaltioiden on lisäksi ylläpidettävä verkkosivustoja, joilla luetellaan niiden alueella rekisteröidyt SPE:t ja SPE:iden toimintaan niiden alueella liittyvät tuomioistuinten päätökset.
Furthermore, Member States shall maintain web pages listing SPEs registered in their territory and any court judgments relating to the operation of SPEs in their territory.
Komissio ylläpitää verkkosivustoa, jolta on sähköinen linkki kyseisille kansallisille verkkosivustoille.
The Commission shall maintain a web page which provides a n electronic link to those discrete national web pages.
Liite I – IV luku – Pääoma – 7 luetelmaviiva
Annex I – Chapter IV – Capital – indent 7
– onko johtoelimen allekirjoitettava vakavaraisuustodistus ennen voitonjakoa ja mahdolliset sovellettavat vaatimukset
– whether the management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
– onko toimeenpanevan johtoelimen allekirjoitettava vakavaraisuustodistus ennen voitonjakoa ja mahdolliset sovellettavat vaatimukset
– whether the executive management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
Liite I – V luku – SPE:n organisaatio – 10 luetelmaviiva
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 10
– kuuluuko SPE:n johtoelimeen yksi tai useampi toimitusjohtaja, johtokunta (kaksitasoinen hallintorakenne) tai hallitus (yksitasoinen hallintorakenne)
– whether the SPE's management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
– kuuluuko SPE:n toimeenpanevaan johtoelimeen yksi tai useampi toimitusjohtaja, johtokunta (kaksitasoinen hallintorakenne) tai hallitus (yksitasoinen hallintorakenne)
– whether the SPE's executive management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
Liite I – V luku – SPE:n organisaatio – 13 luetelmaviiva
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 13
– jos yhtiöllä on johtokunta (kaksitasoinen hallintorakenne) tai yksi tai useampi toimitusjohtaja, onko SPE:llä valvontaelintä ja jos on, sen kokoonpano ja organisaatio sekä suhde johtoelimeen
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the management body,
– jos yhtiöllä on johtokunta (kaksitasoinen hallintorakenne) tai yksi tai useampi toimitusjohtaja, onko SPE:llä valvontaelintä ja jos on, sen kokoonpano ja organisaatio sekä suhde toimeenpanevaan johtoelimeen
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the executive management body,
Liite I – V luku – SPE:n organisaatio – 20 luetelmaviiva
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 20
– säännöt, joita sovelletaan johtoelimen edustaessa SPE:tä, erityisesti onko johtajilla oikeus edustaa SPE:tä yhdessä vai erikseen ja tämän oikeuden mahdollinen delegointi
– the rules on representation of the SPE by the management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
– säännöt, joita sovelletaan toimeenpanevan johtoelimen edustaessa SPE:tä, erityisesti onko johtajilla oikeus edustaa SPE:tä yhdessä vai erikseen ja tämän oikeuden mahdollinen delegointi
– the rules on representation of the SPE by the executive management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
Liite I – V luku – SPE:n organisaatio – 21 luetelmaviiva
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 21
– säännöt, jotka koskevat johtamisvaltuuksien delegointia toiselle henkilölle.
– the rules on delegation of any management power to another person.
– säännöt, jotka koskevat toimeenpanevan johtoelimen valtuuksien delegointia toiselle henkilölle.
– the rules on delegation of any executive management power to another person.
Komission ehdotus on myönteinen.
The Commission proposal is to be welcomed.
Se on suurelta osin 1. helmikuuta 2007 suosituksista komissiolle yksityisen eurooppayhtiön säännöistä annetun Euroopan parlamentin päätöslauselman ( 2006/2013(INI) ) ( P6_TA(2007)0023 mukainen.
It closely corresponds to the European Parliament’s resolution with recommendations to the Commission on the European private company statute (2006-2013(INI)) of 1 February 2007 ( P6_TA(2007)0023 ).
Komissio on tehnyt asetusehdotuksella selväksi, että se pitää tärkeänä sellaisen yhteisön lainsäädännössä säädetyn yhdenmukaisen yhtiömuodon luomista, joka olisi houkutteleva pienille ja keskisuurille yrityksille.
In its draft regulation the Commission has clearly demonstrated that it attaches considerable importance to the creation of a uniform form of company under Community law that is attractive for small and medium-sized businesses.
Tätä varten komissio ehdottaa muun muassa, että yrityksen perustamista koskevat edellytykset pidetään mahdollisimman yksinkertaisina eikä myöskään SPE:n toimintaa rasiteta turhalla byrokratialla.
To this end the Commission is proposing, inter alia, that the conditions for setting up a company should be kept as simple as possible and that the subsequent ‘life’ of the SPE should also not be burdened with unnecessary bureaucracy.
Esittelijä tukee komission ehdotusta.
The rapporteur supports the Commission proposal.
Esitetyillä tarkistuksilla pyritään pääasiassa vaikuttamaan neuvostossa odotettavissa oleviin keskusteluihin sekä estämään asian jumiutuminen neuvostoon.
The proposed amendments are essentially aimed at responding to the debates that are to be anticipated within the Council and to counteract blockages within the Council.
Tarkistukset koskevat erityisesti kolmea mietintöluonnoksen kaikkiaan neljästä painopisteestä: (1.) vähimmäispääomaa, (2.) henkilöstön osallistumista ja (3.) rekisteröinnin valvontaa.
This applies in particular to three of the four main points of the draft report, namely: 1. the minimum capital, 2. employee participation and 3. checks on registration.
Tarkistusten neljäs painopiste liittyy (4.) viittauksiin kansalliseen lainsäädäntöön.
The fourth key point addressed in the amendments concerns 4. references to national law.
Osa näistä viittauksista olisi esittelijän mielestä korvattava SPE:tä varten säädettävillä erityisillä säännöillä.
The rapporteur takes the view that some of these references should be replaced by rules specific to SPEs in the regulation itself.
Näin esittelijä yhtyy parlamentin vaatimuksiin suurelta osin yhdenmukaisen yhtiömuodon perustamiseksi.
In so doing, the rapporteur is echoing Parliament's call for a form of company that is as uniform as possible.
Valiokunta tukee 12. tammikuuta hyväksymässään mietinnössä esittelijän yleistä lähestymistapaa.
The committee, in its report adopted on 12 January, supports the rapporteur's general approach.
Komissio ei vaadi osakepääomaa SPE:n perustamisen yhteydessä.
The Commission has not specified a capital stock when the SPE is established.
SPE:n voi perustaa yhdellä eurolla.
The SPE can be established with one euro.
Esittelijä suhtautuu melko suopeasti tähän yksinkertaiseen perustamisedellytykseen.
The rapporteur has a certain sympathy for this simple condition for establishing an SPE.
Käytännössä osakepääoman tehtävänä on suojata velkojia.
In practice, capital stock does not help to protect creditors.
Toisaalta on myös tunnustettava, että tietty perustamispääoma voi lisätä SPE:n arvostusta ja tehdä siitä vakavasti otettavan.
However, it cannot be denied that a certain amount of ‘start-up capital’ may represent a threshold for solidity that will enhance the SPE's reputation.
Esittelijä myöntää, että ehdotettu 10 000 euron osakepääoma, jota Euroopan parlamentti esitti 1. helmikuuta 2007, saattaa joissakin jäsenvaltioissa olla vaikeammin kerättävissä kuin toisissa.
The rapporteur recognises that the proposed EUR 10 000, which corresponds to Parliament's proposal of 1 February 2007, will be harder to raise in some Member States than in others.
Koska aineelliset elinolosuhteet Euroopan unionissa paranevat jatkuvasti ja jäsenvaltioiden väliset erot pienenevät, on odotettavissa, että 10 000:ta euroa voidaan lähitulevaisuudessa pitää järkevänä vakavasti otettavan yhtiön rajana.
Given that material living conditions within the EU are improving constantly and disparities between the Member States are being ironed out, however, it is to be expected that EUR 10 000 may be seen as a reasonable threshold for solidity in all the Member States in the near future.