natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jäsenvaltioiden on velvoitettava työnantajat, jotka voivat olla joko liiketoiminnan harjoittajia tai oikeushenkilöitä, ilmoittamaan jäsenvaltioiden nimeämille toimivaltaisille viranomaisille kolmansien maiden kansalaisten työsuhteen alkamisesta ja päättymisestä viimeistään viikon kuluttua kyseisestä ajankohdasta.
Member States shall oblige employers acting in the course of business activities or who are legal persons to notify the competent authorities designated by Member States of both the start and the termination of employment of third-country nationals at the latest within one week.
Jäsenvaltioiden on annettava työnantajille ja työntekijöille aikaa työsuhteen laillistamiseen (myös hallinnollisten viiveiden vuoksi).
It would be appropriate to enable Member States to allow employers and employees a period of time in which to regularise the worker’s employment situation (which would also be useful in the event of protracted administrative procedures).
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että työnantajien katsotaan täyttäneen 1 kohdan a alakohdassa säädetty velvollisuus, paitsi jos oleskelulupana tai muuna oleskeluoikeuden antavana asiakirjana esitetty asiakirja on selvästi väärä .
Member States shall ensure that employers are considered to have fulfilled their obligation under paragraph 1(a) unless the document presented as a residence permit or another authorisation for stay is manifestly incorrect .
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että työnantajien katsotaan täyttäneen 1 a kohdassa säädetty velvollisuus, paitsi jos oleskelulupana tai muuna oleskeluoikeuden antavana asiakirjana esitetty asiakirja sisältää sellaisia poikkeamia, että kohtuullisen tarkan työnantajan pitäisi havaita ne, tai jos voidaan osoittaa, että työnantaja ei ole voinut olla tietämätön siitä, että kyseinen asiakirja on väärennös .
Member States shall ensure that employers are considered to have fulfilled their obligation under paragraph 1(a) except if the document presented as a valid residence permit or other authorisation for stay has anomalies that could not be overlooked by a reasonably attentive employer or if it is established that the employer could not reasonably have been unaware of the falsification of the document in question .
Työnantajien velvollisuuksien noudattamisen seuraukset
Consequence of fulfilling the employers’ obligations
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että työnantajia ei voida asettaa vastuuseen 3 artiklan rikkomisesta, jos he voivat osoittaa täyttäneensä 4 artiklassa säädetyt velvollisuudet.
Member States shall ensure that employers are not liable for infringing Article 3 where they can show that they fulfilled the obligations set out in Article 4.
Artikla on tarpeeton.
The article is obsolete.
Jokaisesta 3 artiklan rikkomisesta määrättäviin seuraamuksiin on sisällytettävä
Sanctions in respect of each infringement of Article 3 shall include:
Edellä 3 artiklan rikkomisista määrättäviin seuraamuksiin on sisällytettävä
Sanctions applied in respect of infringements of Article 3 shall include:
6 artikla – 2 kohta – b alakohta
Article 6 – paragraph 2– point b
(b) jokaisen laittomasti työskennelleen kolmannen maan kansalaisen palauttamisesta aiheutuvien kustannusten maksaminen, jos palauttamismenettelyt toteutetaan.
(b) payments of the costs of return of each illegally employed third-country national in those cases where return procedures are carried out.
Vastuuta laittomien maahanmuuttajien palauttamisesta ei voi asettaa työnantajille.
On employers cannot be imposed responsibility for return of illegal migrants.
Direktiivillä ei pitäisi vaatia työnantajia maksamaan jokaisen laittomasti työskennelleen kolmannen maan kansalaisen palauttamisesta aiheutuvia kustannuksia, jos palauttamismenettelyt toteutetaan.
The Directive should not bring upon the employers the cost of repatriation for each illegally employed third country national in those cases where return procedures are carried out.
Sen sijaan työnantajille, jotka ottavat työhön laittomasti oleskelevia kolmansien maiden kansalaisia, voidaan asettaa taloudellisia seuraamuksia, jotka kattaisivat myös palauttamisesta aiheutuvat kustannukset.
It is however admissible to impose financial penalties to the employers who employ illegally staying third country nationals, which would include also the cost of repatriation.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että työnantaja maksaa jokaisen 3 artiklan rikkomisen osalta
In respect of each infringement of Article 3 Member States shall ensure that the employer pays:
Rajoittamatta 4 artiklan 2 b kohdan soveltamista jäsenvaltioiden on varmistettava, että työnantaja maksaa 3 artiklan rikkomisten osalta
Without prejudice to Article 4(2b), in respect of infringements of Article 3 Member States shall ensure that the employer pays:
7 artikla – 1 kohta – a alakohta
Article 7 – paragraph 1 – point a
(a) kaikki laittomasti työskennelleiden kolmansien maiden kansalaisten erääntyneet palkkasaatavat;
(a) any outstanding remuneration to the illegally employed third-country national;
7 artikla – 1 kohta – b alakohta
Article 7 – paragraph 1 – point b
(b) kaikki erääntyneet verot ja sosiaaliturvamaksut , niihin liittyvät hallinnolliset sakot mukaan luettuina .
(b) any outstanding taxes and social security contributions, including relevant administrative fines .
(b) kaikkia niitä veroja ja sosiaaliturvamaksuja vastaava määrä , jotka työnantaja olisi maksanut, jos kolmannen maan kansalainen olisi työskennellyt laillisesti, viivästyksistä johtuvat sakkorangaistukset ja niihin liittyvät hallinnolliset sakot mukaan luettuina ;
(b) an amount equal to any taxes and social security contributions that the employer would have paid had the third-country national been legally employed , including penalty payments for delays and relevant administrative fines ;
7 artikla – 1 kohta – b a alakohta (uusi)
Article 7 – paragraph 1 – point b a (new)
(b a) tarvittaessa kaikki kustannukset, jotka aiheutuvat maksujen lähettämisestä maahan, johon laittomasti työskennellyt kolmannen maan kansalainen on palannut, palautettu tai karkotettu.
(ba) where appropriate, any costs arising from sending back payments to the country to which the third-country national has returned or has been returned or deported.
Edellä olevan 1 kohdan a alakohdan soveltamista varten jäsenvaltioiden on
In order to apply paragraph 1(a), Member States shall :
Edellä olevan 1 kohdan a alakohdan soveltamista varten jäsenvaltioiden on luotava mekanismeja sen varmistamiseksi, että erääntyneiden palkkasaatavien perimiseksi tarvittavat menettelyt käynnistyvät automaattisesti ilman, että kolmansien maiden kansalaisten tarvitsee esittää erillistä vaatimusta;
In order to apply paragraph 1(a), Member States shall enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim.
(a) luotava mekanismeja sen varmistamiseksi, että erääntyneiden palkkasaatavien perimiseksi tarvittavat menettelyt käynnistyvät automaattisesti ilman, että kolmansien maiden kansalaisten tarvitsee esittää erillistä vaatimusta;
(a) enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim ;
2 a. Edellä olevan 1 kohdan a ja b alakohdan soveltamista varten jäsenvaltioiden on säädettävä, että työsuhteen oletetaan kestäneen vähintään kuusi kuukautta, paitsi jos työnantaja tai työntekijä voi toisin todistaa.
In order to apply paragraphs 1(a) and (b), Member States shall provide that a work relationship of at least 6 months duration be presumed unless the employer or the employee can prove differently.
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että liiketoimintaa harjoittavaan työnantajaan voidaan tarvittaessa kohdistaa myös seuraavat toimenpiteet:
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, if appropriate, be subject to the following measures:
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että liiketoimintaa harjoittaessaan 3 artiklaa rikkovia työnantajia koskevat tarvittaessa myös seuraavat toimenpiteet:
Member States shall take the necessary measures to ensure that employers infringing Article 3 while acting in the course of business activities shall also be subject, where appropriate, to the following measures:
(a) sulkeminen julkisten etuuksien, tukien ja avustusten ulkopuolelle enintään viideksi vuodeksi;
(a) exclusion from entitlement to public benefits, aid or subsidies for up to five years;
(a) sulkeminen julkisten etuuksien, tukien ja avustusten , myös jäsenvaltioiden hallinnoiman yhteisön rahoituksen, ulkopuolelle enintään viideksi vuodeksi;
(a) exclusion from entitlement to public benefits, aid or subsidies , including Community funding managed by Member States, for up to five years;
8 artikla – d alakohta
Article 8 – point d
(d) rikkomisen suorittamiseen käytettyjen laitosten pysyvä tai väliaikainen sulkeminen.
(d) temporary or permanent closure of the establishments that have been used to commit the infringement.
(d) rikkomisen suorittamiseen käytettyjen laitosten pysyvä tai väliaikainen sulkeminen tai kyseiseen liiketoimintaan oikeuttavan luvan peruminen väliaikaisesti tai pysyvästi, jos se on perusteltua erityisesti rikkomisen vakavuuden tai kyseisen työnantajan palveluksessa laittomasti työskentelevien kolmansien maiden kansalaisten osuuden vuoksi .
(d) temporary or permanent closure of the establishments that have been used to commit the infringement , or the temporary or permanent withdrawal of a licence to conduct the business activity in question, if justified in particular by the gravity of the infringement or the percentage of illegally employed third-country nationals by the employer concerned .
Kunkin jäsenvaltion on varmistettava, että 3 artiklassa tarkoitettua rikkomista pidetään rikoksena silloin kun se on tehty tahallisesti ja seuraavat edellytykset täyttyvät:
Each Member State shall ensure that the infringement referred to in Article 3 constitutes a criminal offence when committed intentionally, in the following circumstances:
Kunkin jäsenvaltion on varmistettava, että 3 artiklan rikkomista pidetään rikkomuksena silloin kun se on tehty tahallisesti ja seuraavat edellytykset täyttyvät:
Each Member State shall ensure that infringement of Article 3 constitutes an offence when committed intentionally, in the following circumstances:
10 artikla – 1 kohta – d alakohta
Article 10 – paragraph 1 – point (d)
(d) rikkomiseen on syyllistynyt työnantaja, joka käyttää henkilön työpanosta tai palveluita tietoisena siitä, että kyseinen henkilö on ihmiskaupan uhri.
(d) the infringement is committed by an employer who uses work or services exacted from a person, with the knowledge that that person is a victim of trafficking in human beings.
(d) rikkomiseen on syyllistynyt työnantaja, joka käyttää henkilön työpanosta tai palveluita tietoisena siitä, että kyseinen henkilö on ihmiskaupan uhri tai alaikäinen .
(d) the infringement is committed by an employer who uses work or services exacted from a person, with the knowledge that that person is a victim of trafficking in human beings or is underage .
Sellaisille työnantajille on langetettava ankaria seuraamuksia, jotka tietoisesti hyväksikäyttävät työvoimanaan alaikäisiä laittomia maahanmuuttajia.
Severe penalties should apply to employers knowingly making use of illegally resident underage labour.
Alaikäiset ovat erityisen haavoittuva väestöryhmä, joka tarvitsee sosiaalista suojelua.
Minors are an extremely vulnerable social category requiring social protection.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että osallisuus 1 artiklassa tarkoitettuun toimintaan tai yllyttäminen siihen katsotaan rikokseksi.
Member States shall ensure that participation in or instigation of the conducts referred to in paragraph 1 constitutes a criminal offences .
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että osallisuus tai avunanto 1 artiklassa tarkoitettuun toimintaan tai yllyttäminen siihen tai sen salassapito katsotaan rikokseksi.
Member States shall ensure that participation or complicity in or instigation or concealment of the conducts referred to in paragraph 1 constitutes a criminal offence .
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että 10 artiklassa tarkoitetun rikoksen tekemisestä voidaan rangaista määräämällä tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia rikosoikeudellisia seuraamuksia.
Member States shall ensure that the commission of the criminal offence referred to in Article 10 is punishable by effective, proportionate and dissuasive criminal sanctions.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että 10 artiklassa tarkoitetun rikoksen tekemisestä rangaistaan määräämällä tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia rikosoikeudellisia seuraamuksia.
Member States shall ensure that the commission of the criminal offence referred to in Article 10 is punished by effective, proportionate and dissuasive criminal sanctions.
Tässä artiklassa tarkoitettujen rikosoikeudellisten seuraamusten lisäksi voidaan määrätä muita, erityisesti 6, 7 ja 8 artiklassa säädettyjä seuraamuksia tai toimenpiteitä, ja julkaisemalla tuomiota tai sovellettavia seuraamuksia tai toimenpiteitä koskeva oikeuden päätös.
The criminal sanctions provided for in this article may be accompanied by other sanctions or measures, in particular those provided for in Articles 6, 7 and 8, and by the publication of the judicial decision relating to the conviction or any sanctions or measures applied.
Tässä artiklassa tarkoitettujen rikosoikeudellisten seuraamusten lisäksi voidaan määrätä muita, esimerkiksi 6, 7 ja 8 artiklassa säädettyjä seuraamuksia tai toimenpiteitä, ja julkaisemalla tuomiota tai sovellettavia seuraamuksia koskeva päätös tai toimenpiteitä koskeva oikeuden päätös.
The criminal sanctions provided for in this article may be accompanied by other sanctions or measures, for example those provided for in Articles 6, 7 and 8, and by the publication of the judicial decision relating to the conviction or the decision to apply sanctions or other measures applied.
Voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti teon vakavuusaste ja siitä johtuva yhteiskunnallinen vaara ratkaisevat, luokitellaanko se rikokseksi.
Under existing legislation, the degree of seriousness and resulting danger arising in social terms determines whether an act is classifiable as a criminal offence.
Niistä toimenpiteistä, joihin ryhdytään 3 artiklan säännöksiä rikkovaa työnantajaa vastaan, säädetään vain tässä direktiivissä.
Measures taken against employers infringing the provisions of Article 3 are governed exclusively by this article.
Tästä syystä ilmaus "erityisesti" ei ole asianmukainen.
Hence the formulation 'in particular' is inappropriate.
13 artikla – a alakohta
Article 13 – point a
(a) oikeuden menettäminen julkisiin etuisuuksiin tai tukiin;
(a) exclusion from entitlement to public benefits or aid;
(a) oikeuden menettäminen julkisiin etuisuuksiin , tukiin tai avustuksiin, jäsenvaltioiden hallinnoima yhteisön rahoitus mukaan luettuna ;
(a) exclusion from entitlement to public benefits , aid or subsidies, including Community funding managed by Member States ;
Jäsenvaltioiden on säädettävä tehokkaista mekanismeista, joiden avulla laittomasti työskennelleet kolmansien maiden kansalaiset voivat tehdä kantelun työantajiaan vastaan joko suoraan tai nimettyjen kolmansien osapuolten välityksellä.
Member States shall provide for effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through designated third parties.
Jäsenvaltioiden on säädettävä tehokkaista mekanismeista, joiden avulla laittomasti työskennelleet kolmansien maiden kansalaiset voivat tehdä kantelun työantajiaan vastaan joko suoraan tai nimettyjen kolmansien osapuolten välityksellä 14 a artiklan mukaisesti .
Member States shall provide for effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through designated third parties in accordance with Article 14a .
Nimetyt kolmannet osapuolet
Designated third parties
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että oikeushenkilöt, yhdistykset, kansalaisjärjestöt, paikallisviranomaiset ja muut elimet, kuten ammattiyhdistykset, joilla asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön kriteerien mukaisesti, on ymmärrettävää kiinnostusta varmistaa, että direktiiviä noudatetaan, voivat käynnistää joko laittomasti palkatun kolmannen maan kansalaisen edustajana tai tämän tukemiseksi niitä laillisia, hallinnollisia ja/tai rikosoikeudellisia menettelyjä, joilla pyritään panemaan täytäntöön tämä direktiivi.
Member States shall ensure that legal entities, associations, non-governmental organisations, local authorities and other bodies such as trade unions, which have, in accordance with the criteria laid down in the relevant national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may, either on behalf or in support of an illegally employed third-country national, intervene in any judicial, administrative and/or criminal proceedings provided for with the objective of implementing this Directive.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että vähintään 10 prosentissa niiden alueelle sijoittautuneista yrityksistä suoritetaan vuosittain tarkastus, jonka tarkoituksena on valvoa maassa laittomasti oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten työntekoa.
Member States shall ensure that at least 10% of companies established on their territory per year are subject to inspections to control employment of illegally staying third-country nationals.
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että niiden alueella suoritetaan tehokkaita ja riittäviä tarkastuksia, joiden tarkoituksena on valvoa maassa laittomasti oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten työntekoa.
Member States shall ensure that effective and adequate inspections are carried out on their territory to control employment of illegally staying third-country nationals.
Tarkastettavat yritykset valitaan jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten laatiman riskinarvioinnin perusteella ottaen huomioon muun muassa yrityksen toimiala ja mahdolliset aiemmat säännösten rikkomiset .
The selection of companies to be inspected shall be based on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement .
Jäsenvaltioiden on riskinarviointien perusteella kartoitettava säännöllisesti, millä aloilla niiden alueella EU:ssa laittomasti oleskelevien kolmannen maan kansalaisten palkkaaminen on tavanomaista .
Member States shall, on the basis of risk assessments, regularly identify the sectors of activity in which the employment of illegally staying third-country nationals is prevalent on their territory.
Jäsenvaltioiden on julkistettava riskinarviointien perusteella yksilöidyt alat.
Member States shall publicise the sectors identified as a result of those risk assessments .
Jäsenvaltioiden olisi arvioitava laittomien maahanmuuttajien työnteon keskittyminen eri aloille.
Member States should assess the risk of concentration of employing illegal immigrants in different sectors.
Se auttaisi keskittämään tarkastukset aloille, joilla riski on suurempi, mikä vähentäisi vaadittavien tarkastusten määrää.
This would help to concentrate the inspections in those sectors, where risk is higher, what allows decreasing the requested percentage of inspection.
Näin voitaisiin alentaa tässä direktiivissä tarkoitettujen toimien täytäntöönpanon kustannuksia.
This could contribute to lowering the costs of implementing measures foreseen by this Directive.
15 artikla – 2 b kohta (uusi)
Article 15 – paragraph 2 b (new)
Yhteys kansallisiin toimenpiteisiin
Relationship to national measures
Tämä direktiivi ei saa vaikuttaa kansallisiin toimenpiteisiin, joilla tuetaan pimeän työn muuttamista lailliseksi työsuhteeksi tai laittomien työntekijöiden laillistamiseksi.
This directive shall not prejudice national measures to encourage the conversion of undeclared work into declared employment relationships and to help undeclared workers bring their status within the law.
On selkiytettävä tämän direktiivin soveltamisalan laajuuden ja niiden kansallisten toimenpiteiden välistä suhdetta, joita jäsenvaltiot ovat päättäneet toteuttaa pimeän työn torjumiseksi ja laittomien työntekijöiden laillistamiseksi.
It is necessary to define the relationship between the scope of this directive and national measures taken by Member States on their own initiative to combat undeclared work and regularise the situation of undeclared workers.
Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle tiedot tämän direktiivin täytäntöönpanosta viimeistään [kolme vuotta 17 artiklassa tarkoitetun päivämäärän jälkeen] ja sen jälkeen kolmen vuoden välein laatimalla kertomus, jonka tulee sisältää 15 artiklan perusteella suoritettujen tarkastusten lukumäärä ja tulokset sekä yksityiskohtaiset tiedot 8 artiklan nojalla toteutetuista toimenpiteistä.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle tiedot tämän direktiivin täytäntöönpanosta viimeistään [kolme vuotta 17 artiklassa tarkoitetun päivämäärän jälkeen] ja sen jälkeen kolmen vuoden välein laatimalla kertomus, jonka tulee sisältää 15 artiklan 2 kohdan mukaisesti yksilöidyt alat, 15 artiklan 3 kohdan perusteella suoritettujen tarkastusten lukumäärä ja tulokset sekä yksityiskohtaiset tiedot 8 artiklan nojalla toteutetuista toimenpiteistä.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the sectors identified pursuant to Article 15(2), the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15(3) and details of measures applied under Article 8.
16 artikla – 1 a kohta (uusi)
Article 16 – paragraph 1 a (new)
Jäsenvaltiot voivat antaa yhdessä ensimmäisen selontekonsa kanssa arvion siitä, miten direktiivin täytäntöönpano on vaikuttanut työllisyyteen EU:ssa laillisesti oleskelevien kolmannen maan kansalaisten keskuudessa.
Member States may, at the time of the first report, also present an assessment of any effects that the implementation of this Directive has had on the employment of legally staying third-country nationals.
Komissio esittää näiden kertomusten pohjalta kertomuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle.
On the basis of those reports, the Commission shall submit a report to the European Parliament and the Council.
Komissio toimittaa näiden kertomusten pohjalta kertomuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle kahdentoista kuukauden kuluessa jäsenvaltioiden toimittamien kertomuksen vastaanottamisesta .
On the basis of those reports, the Commission shall , within twelve months following the reception of the reports presented by the Member States, submit a report to the European Parliament and the Council.
Kertomus voi sisältää ehdotuksia direktiivin tarkistamiseksi.
That report may be accompanied by proposals for an amendment of this Directive.
Valmistelija suhtautuu myönteisesti käsiteltävänä olevaan direktiiviehdotukseen ja kannattaa täysin siinä asetettuja tavoitteita.
The draftsman is in favour of this proposal for a directive and fully endorses its aims.