natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b) työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään pääsyn ja kestävän työmarkkinoille integroitumisen edistäminen, ratkaisujen etsiminen pitkäaikaistyöttömyyteen ja nuorten työttömyyteen ja työmarkkinoiden rajatylittävään integroitumiseen, työttömyyden ja sen uusiutumisen torjuminen, työssäoloajan pidentäminen sekä naisten , vammaisten ja laillisten maahanmuuttajien, työelämän ulkopuolella olevien mutta vielä työikäisten yli 40-vuotiaiden, pitkäaikaistyöttömien, etnisiin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden ja erityisesti romanien, työmarkkinoille osallistumisen lisääminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(b) enhancing access to employment and the sustainable inclusion in the labour market of job seekers and inactive people, particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets, preventing unemployment, and its recurrence, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women , people with disabilities, legal migrants , inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities – especially the Roma – in particular by promoting:
Ensinnäkin, työttömyyden torjumisen rinnalla on äärimmäisen tärkeää mainita sukupolvesta toiseen siirtyvän työttömyyden uusiutumisen torjuminen.
First insert: alongside preventing unemployment it is absolutely essential also to mention halting the recurrence of unemployment from one generation to the next.
Toiseksi työelämään osallistumisen tai palaamisen yhteydessä on erittäin tärkeää mainita jokainen kohderyhmä.
Second insert: With regard to integration or reintegration into employment, it is very important to mention each target group.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan i alakohta
Article 3, paragraph 1, point (b), point (i)
i) työmarkkinalaitosten, erityisesti työnvälityspalvelujen, nykyaikaistaminen ja vahvistaminen;
(i) the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services;
i) työmarkkinalaitosten, erityisesti työnvälityspalvelujen, sekä muiden, Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden täystyöllisyysstrategian täytäntöönpanoa tukevien aloitteiden nykyaikaistaminen ja vahvistaminen;
(i) the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services and other initiatives in the context of the European Union’s and the Member States’ strategies for full employment;
Tarkistuksella korostetaan uuteen työpaikkaan sijoittumista koskevien palvelujen ja urakehitysneuvonnasta koituvia pitkäaikaisen työllistymisen etuja erittäin epävakailla markkinoilla.
This amendment is necessary to point out the benefits that outplacement and career coaching can bring to an extremely volatile labour market in terms of long-term employment.
Uuteen työpaikkaan sijoittumista koskevat palvelut ovat osoittautuneet erittäin tehokkaiksi uudelleenjärjestelytilanteissa, koska niillä kyetään avustamaan ja valmentamaan eri organisaatiotasojen edustajia, ja ne auttavat näitä selviämään muutoksista ja hakemaan uusia soveltuvia työpaikkoja optimaalisessa aikataulussa.
Outplacement services have proven to constitute an effective tool in restructuring situations, by assisting and coaching individuals at the different levels of the organisation going through change and helping them acquire appropriate new jobs in the best timeframe.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan ii alakohta
Article 3, paragraph 1, point (b), point (ii)
ii) ennaltaehkäisevien ja aktiivisten toimenpiteiden toteuttaminen sen varmistamiseksi, että tarpeet tunnistetaan ajoissa ja voidaan tarjota yksilöllistä tukea työnhakuun ja liikkuvuuteen, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja yritysten luomiseen;
(ii) the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised support, job search and mobility, self-employment and business creation;
ii) ennaltaehkäisevien ja aktiivisten toimenpiteiden toteuttaminen sen varmistamiseksi, että tarpeet tunnistetaan ajoissa ja voidaan tarjota yksilöllistä urakehitystukea ja tukea yksittäisten toimintasuunnitelmien puitteissa tapahtuvaan neuvontaan ja jatkokoulutukseen, työnhakuun , uuteen työpaikkaan sijoittumiseen ja liikkuvuuteen sekä itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja yritysten luomiseen kannustavien toimenpiteiden toteuttamiseen sekä tarjota kannustimia ja tukea sellaisten työolojen luomiseen, jotka saisivat ihmiset pysymään työelämässä nykyistä pidempään ; sellaisten erityistoimien toteuttaminen, joilla edistetään nuorten pääsyä työmarkkinoille esimerkiksi luomalla työharjoittelumahdollisuuksia ja kannustamalla yrittäjyyteen; osuus- ja yhteisötalouden sekä työnvälitysmarkkinoiden käyttö mallina täystyöllisyyteen pyrittäessä; lastenhoidon ja liikenteen tukeminen keinoina kannustaa työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien työllistymistä;
(ii) the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised career support , advice and training in connection with individual action plans, job search , outplacement and mobility, as well as measures encouraging self-employment and business creation, creation of incentives and promotion of working conditions likely to keep people in employment for longer; specific measures to promote young people's access to the labour market, in particular through the establishment of occupational traineeships and entrepreneurship incentives; the use of the social economy and the intermediate labour market model on a pathway to full employment; childcare and transport support as mechanisms to encourage inactive people and the unemployed to work ;
Tarkistuksella halutaan korostaa, että ESR:sta yhteisrahoitetaan ennaltaehkäisevien ja aktiivisten toimien lisäksi itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tähtääviä toimia.
This amendment shall further emphasise the fact that the ESF - in addition to active and preventive measures - also co-finances self-employment.
On syytä mainita työelämän ulkopuolella olevat henkilöt.
Need for a reference to economically inactive people.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan iii alakohta
Article 3, paragraph 1, point (b), point (iii)
iii) erityistoimet, joilla lisätään naisten kestävää osallistumista työelämään ja edistymistä työssä, vähennetään sukupuoleen perustuvaa erottelua työmarkkinoilla, unohtamatta sukupuolten välisten palkkaerojen syiden käsittelyä , sekä helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista lasten ja huollettavien henkilöiden hoitopalvelujen saatavuutta parantamalla ;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps , and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons ;
iii) valtavirtaistaminen ja erityistoimet, joilla helpotetaan naisten työnsaantia sekä lisätään naisten kestävää osallistumista työelämään ja edistymistä työssä, poistetaan sukupuoleen perustuva suora tai epäsuora syrjintä työmarkkinoilla, unohtamatta sukupuolten välisten palkkaerojen syiden käsittelyä; erityishuomiota on lisäksi kiinnitettävä naisiin, jotka haluavat palata työmarkkinoille äitiys- tai vanhempainloman jälkeen sekä työstään irtisanottuihin naisiin, joilla olisi vain muutaman vuoden kuluttua eläkeoikeus;
(iii) mainstreaming and specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, and women made redundant who have only a few years left to qualify for pension rights;
Työ- ja yksityiselämän yhteensovittamisen parantamista olisi käsiteltävä omana alakohtanaan, koska se ei koske pelkästään naisten työelämää.
Reconciling work and private life should be a separate sub-paragraph, since it does not benefit only the employment of women.
Naisten työnsaantia ja osallistumista työmarkkinoille on helpotettava.
Measures are needed to facilitate women's access to and participation in employment.
Euroopan sosiaalirahastoa koskevan asetuksen 1784/1999 2 artiklan e alakohdassa todetaan, että "rahasto tukee (...) toimenpiteitä (...) parantamalla erityistoimin naisten pääsyä työmarkkinoille (...)".
Article 2(e) of Regulation 1784/1999 on the ESF states that 'the Fund shall support…specific measures to improve women's access to and participation in the labour market'.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan iii a alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (b), point (iii a) (new)
(iii a) erityistoimet, joilla helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista, kuten lasten ja huollettavien henkilöiden hoitopalvelujen saatavuuden parantaminen.
(iiia) promotion of specific measures to reconcile work and private life, including the facilitating of access to childcare and care for dependent persons ;
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan iv a alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (b), point (iv a) (new)
iv a ) erityistoimet, joilla pyritään korvaamaan syrjäisimpien alueiden erityispiirteistä johtuvat erityisrajoitteet perustamissopimuksen 299 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
(iva) special measures to offset the particular constraints arising from the special characteristics of the outermost regions, in accordance with Article 299(2) of the Treaty;
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan iv b alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (b), point (iv b) (new)
iv b) tarvittaessa mielenterveyspalvelut työelämän ulkopuolella oleville henkilöille.
(ivb) mental health support to economically inactive people, where appropriate.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan johdantokappale
Article 3, paragraph 1, point (c)
c) epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen ja syrjinnän torjuminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(c) reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, in particular by promoting:
c) epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden sosiaalisen osallisuuden ja pysyvän työmarkkinoille integroitumisen vahvistaminen ja sosiaalisen syrjäytymisen ja kaikenlaisen syrjinnän torjuminen työmarkkinoilla ja yhteisöissä edistämällä esimerkiksi seuraavia toimia:
(c) reinforcing social inclusion and sustainable inclusion in the labour market of people at a disadvantage and combating social exclusion and all kinds of discrimination in the labour market and communities at large , for example by promoting:
Tarkistuksella pyritään selkeyttämään syrjinnän käsitettä.
This amendment is designed to clarify the concept of discrimination.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan i alakohta
Article 3, paragraph 1, point (c), point (i)
i) työllistymisväylät epäedullisessa asemassa oleville henkilöille, sosiaalisesti syrjäytyneille, koulunsa varhain keskeyttäneille, vähemmistöille ja vammaisille työllistämistoimenpiteiden avulla unohtamatta osuus- ja yhteisötalouden alaa, liitännäistoimenpiteitä sekä tarvittavaa sosiaalista tukea ja hoitopalveluja;
(i) pathways to integration in employment for disadvantaged people, people experiencing social exclusion, early school leavers, minorities and people with disabilities, through employability measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and relevant social support and care services;
i) työllistymisväylät ja yhteiskuntaan integroitumisen väylät epäedullisessa asemassa oleville henkilöille, maahanmuuttajille, etnisiin vähemmistöihin kuuluville - ja erityisesti romaneille -, epäedullisissa olosuhteissa asuville, kouluttamattomille, koulunsa varhain keskeyttäneille, vammaisille, köyhille, pitkäaikaistyöttömille ja työhön pääsyn ja palaamisen helpottaminen sosiaalisesti syrjäytyneille, yli 50-vuotiaat ja yksinhuoltajat mukaan lukien , koulunsa varhain keskeyttäneille, vähemmistöille , turvapaikanhakijoille ja vammaisille työllistämistoimenpiteiden ja yhteiskuntaan ja yhteisöön integroivien toimien avulla unohtamatta osuus- ja yhteisötalouden alaa, liitännäistoimenpiteitä sekä tarvittavan sosiaalisen tuen sekä naapurusto- ja hoitopalvelujen edistämistä ;
(i) pathways to integration in employment and society for disadvantaged people, migrants, members of ethnic minorities – especially the Roma – people living in disadvantaged settlements or parts of settlements, people without schooling, early school leavers, people with disabilities, the poor and the long-term unemployed, and the access and ease of return to employment for people experiencing social exclusion including the over 50s and lone parents , early school leavers, minorities, asylum seekers and people with disabilities, through employability and social and community integration measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and promotion of the relevant social support , neighbourhood and care services;
Sosiaalisen syrjinnän torjumisen näkökulmasta on erittäin tärkeää luetella kaikki epäedullisessa asemassa olevat kohderyhmät.
From the point of view of combating social integration and exclusion it is of key importance to list precisely the whole target group of those disadvantaged people particularly affected.
Yksinhuoltajat (joiden selvä enemmistö on naisia) ovat erityisen epäedullisessa asemassa.
Lone parents (the overwhelming majority being female) face particular disadvantages.
Työnsaannin pahin este on kohtuuhintaisen lastenhoitomahdollisuuksien järjestäminen.
Their main barrier to work is affordable, accessible childcare.
Yli 50-vuotiaiden taloudellisesti aktiivinen toiminta laantuu selvästi.
Economic activity rates fall significantly for those over 50.
He ovat merkittävässä asemassa alueen kestävän kehittämisen yhteydessä, sillä he voivat ratkaista töihinottohankaluuksia ilman, että asutuspolitiikan paine lisääntyisi.
These persons have an important role to play in the sustainable development of a region as they can ameliorate recruitment difficulties without adding further to housing pressures.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan i a alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (c), point (i a) (new)
i a) maahanmuuttajien sosiaalisen kotoutumisen parantamista ja heidän työelämään osallistumisen lisäämistä koskevien erityistoimien edistäminen, esimerkiksi neuvontapalvelujen, kielenopetuksen ja ulkomailla hankittujen taitojen hyväksymisen kautta;
(ia) promotion of specific measures to improve the social inclusion of migrants and increase their participation in employment, e.g. through advisory services, language teaching and the validation of skills obtained abroad;
Tämä on sopivampi kohta tekstissä maahanmuuttajien käsittelemiseksi ryhmänä.
This is a more appropriate point in the text to deal with migrants as a group.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii alakohta
Article 3, paragraph 1, point (c), point (ii)
ii) moniarvoisuus työpaikalla ja syrjinnän vastustaminen työmarkkinoille pääsyssä lisäämällä tietoisuutta sekä paikallisyhteisöjen ja –yritysten osallisuutta.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing the labour market through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
ii) moniarvoisuus työpaikalla ja syrjinnän vastustaminen ammatillisen koulutuksen avulla ja edistämällä työmarkkinoille pääsyä, niille osallistumista ja niillä etenemistä lisäämällä paikallisyhteisöjen ja –yritysten tietoisuutta ja osallisuutta ja edistämällä paikallisia kehitysaloitteita, kuten sosiaalisia kaupunkihankkeita, elinikäistä oppimista ja kansalaisaktiivisuutta.
(ii) diversity in the workplace and combating discrimination through vocational training, encouraging access, participation and progress within the labour market , by raising the awareness and involvement of local communities and enterprises and promoting local development initiatives, such as urban social projects, lifelong learning and active citizenship;
Tarkistuksella tehostetaan asetusehdotusta keskittymällä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden toimiin, joita rahastolla olisi tuettava.
This amendment strengthens the regulation in terms of focusing on the social cohesion activities that should be supported by the fund.
Tarkistuksella säädökseen sisällytetään paikallinen ulottuvuus.
Incorporates the local dimension.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii a alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (c), point (ii a) (new)
(ii a) vammaisille soveltuvien työpaikkojen luominen ja työnantajien valmiudet vammaisten palkkaamiseen,
(iia) the creation of jobs suitable for people with disabilities, and the willingness on the part of employers to employ people with disabilities;
Vammaisten työmarkkinoille pääsyn helpottamisen olisi kuuluttava ESR:n ensisijaisiin tavoitteisiin.
Improving access to the labour market for people with disabilities should be one of the priorities of the ESF.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii b alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (c), point (ii b) (new)
* EYVL l 303, 2.12.2000, s. 16.
* OJ L 303 , 2.12.2000, p.16.
Komissio on itse myöntänyt Euroopan työllisyysstrategiaa arvioidessaan, että vammaiset ovat yksi epäedullisimmassa asemassa olevista ryhmistä työllistymisen ja työmarkkinoille pääsyn yhteydessä.
The European Commission in its own evaluation of the European Employment Strategy recognised that disabled persons are one of the most disadvantaged groups when it comes to employment and accessing the labour market.
Euroopan vammaisten työttömyyslukujen pienentämisessä ei ole juuri edistytty.
Very little has been achieved in terms of reducing the unemployment rate of disabled persons in Europe.
Vammaisiin kohdistuvan syrjinnän torjumiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota ja siihen on viitattava soveltamisalaa koskevassa 3 artiklassa.
Combating discrimination of disabled persons must be given specific attention and reference in Article 3 on Scope of Assistance.
ESR:llä on tuettava yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista annetun direktiivin 2000/78/EY tehokasta täytäntöönpanoa; sen vuoksi on syytä kiinnittää erityistä huomiota jäsenvaltioiden tukemiseen niiden toteuttaessa syrjinnän vastaisia toimia.
The ESF must be active in supporting the effective implementation of the Equal Treatment Directive in Employment and Occupation 2000/78/EC; it is therefore appropriate to give specific attention to supporting Member States in their work on non-discrimination in this field.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii c alakohta(uusi)
Article 3, paragraph 1, point (c), point (ii c) (new)
(ii c) toimet, joilla helpotetaan epäedullisessa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvien henkilöiden, kuten vammaisten tai huollettavien hoitajien paluuta työmarkkinoille.
(iic) actions to facilitate the re-entry to the labour market of those from disadvantaged groups such as persons with disabilities and people providing care for dependent persons;
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii d alakohta(uusi)
Article 3, paragraph 1, point (c), point (ii d) (new)
(ii d) naapurusto-omistus, johtaminen ja demokratia - yksittäisten henkilöiden, vapaaehtoisryhmien ja yhteisöryhmienvalmiuksien kehittäminen yhteisöelämään osallistumisen tehostamiseksi ja työllistymismahdollisuuksien ja muiden mahdollisuuksien tarjoamiseksi vammaisille työmarkkinoilla;
(iid) neighbourhood ownership, leadership and democracy - to equip individuals, voluntary and community groups with the skills to enhance their participation in community life as well as connecting disadvantaged individuals with employment and other opportunities in the labour market;
On tärkeää, että ESR-asetus on niin joustava, että kansallisten, alueellisten ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeet voidaan ottaa huomioon.
It is essential that the ESF regulation be flexible enough to account of national, regional and local labour needs.
Olisi tehtävä kaikki mahdollinen vapaaehtoisjärjestöjen kannustamiseksi osallistumaan Euroopan sosiaalirahastoon.
As much as possible should be done to encourage the participation of voluntary organisations in the ESF.
Työnantajia olisi tuettava ja koulutettava ja annettava siten mahdollisuus ottaa vammaiset työntekijät täysimääräisesti mukaan toimintaan työpaikalla.
Employers should be supported and trained so as to allow for the full involvement of disabled workers in the workplace.
3 artiklan 1 kohdan d alakohta
Article 3, paragraph 1, point (d)
d) uudistusten käynnistäminen työllisyyden ja syrjäytymisen ehkäisyn aloilla erityisesti edistämällä kumppanuuksien ja sopimusten kehittämistä asiaan liittyvien kansallisen, alueellisen ja paikallisen tason toimijoiden verkottumisen avulla.
(d) mobilising for reforms in the fields of employment and inclusion, in particular by promoting the development of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at national, regional and local level.
d) täystyöllisyyteen, työn laadun parantamiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn kannustavien uudistusten käynnistäminen erityisesti edistämällä yritysten perustamista, kumppanuuksien ja sopimusten kehittämistä , jatkokehittämistä ja täytäntöönpanoa asiaan liittyvien valtioiden välisen, kansallisen, alueellisen ja paikallisen tason toimijoiden , kuten työmarkkinaosapuolten ja valtioista riippumattomien toimijoiden, varsinkin sosiaalisen osallisuuden sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien, paikallisten työllisyysaloitteiden ja alueellisten työllisyyssopimusten aloilla toimijoiden verkottumisen avulla , jotta voidaan lisätä työllistymismahdollisuuksia, ammattitaitoja ja tilaisuuksia sekä parantaa niiden tuloksia .
(d) mobilising for reforms that push for full employment , increased quality of work and inclusion, in particular by promoting business start-ups and the further development and implementation of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at transnational, national, regional and local level , such as social partners and non-governmental organisations, especially those in the fields of social inclusion and equal opportunities for men and women, and of local employment initiatives and territorial employment pacts , in order to increase employment, skills and opportunities, and improve outcomes.
On erotettava jyrkästi työmarkkinaosapuolten ja valtioista riippumattomien järjestöjen toimiminen kumppanina, kun kyse on rahastoihin osallistumisen periaatteesta, ja niiden osallistuminen ESR:n rahoittamiin hankkeisiin.
The general aim is strict separation between the function of social partners and NGOs as partners in connection with the funds’ participation principle, and their participation in projects that the ESF is funding.
Erotetaan lähentymistavoite ja alueellista kilpailukykyä ja työllisyyttä koskevat tavoitteet toisistaan, ja siten määrärahat on sopeutettava näiden kahden tavoitteen mukaisesti.
The distinction between the "Convergence" objective and the "Regional Competitiveness and Employment" objective is being dropped, and so the amount of funding should be adjusted in a manner consistent with the two objectives.
3 artiklan 2 kohdan a alakohdan i alakohta
Article 3, paragraph 2, point (a), point (i)
i) koulutusjärjestelmiä koskevien uudistusten toteuttaminen pyrkien erityisesti siihen, että järjestelmät vastaavat paremmin osaamisyhteiskunnan tarpeita , peruskoulutuksen yhteys työmarkkinoitten tarpeisiin parantuu ja opetus- ja muun henkilökunnan taidot ovat jatkuvasti ajan tasalla;
(i) the implementation of reforms in education and training systems, especially with a view to raising their responsiveness to the needs of a knowledge-based society, improving the labour market relevance of initial education and training and continually updating of skills of teaching and other personnel;