natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Joustavuuden ja työsuhdeturvan edistäminen sekä työmarkkinoiden segmentoitumisen vähentäminen seuraavilla tavoilla: työlainsäädännön mukauttaminen, vakituisten ja tilapäisten työsopimusten joustavuuden tarkistaminen tarpeen mukaan; muutosten ja erityisesti kaupan avautumiseen liittyvien muutosten ennakoinnin parantaminen ja positiivinen hallinta taloudellinen rakenneuudistus mukaan luettuna, jotta voitaisiin minimoida niistä aiheutuvat sosiaaliset kustannukset ja helpottaa sopeutumista; työtehtävissä tapahtuvien siirtymien tukeminen, koulutus, itsenäisen ammatin harjoittaminen, yrityksen perustaminen ja maantieteellinen liikkuvuus mukaan luettuina; on huolehdittava ennen kaikkea siitä, että perheyrityksissä, myös maataloudessa, työskentelevät puolisot kuuluvat sosiaaliturvajärjestelmiin ja saavat asianmukaiset edut muun muassa esittämällä sellaiset määräykset, ettei heitä enää pidetä tilapäisenä työvoimana ; innovatiivisten ja mukautuvien työn organisointimuotojen edistäminen ja levittäminen, myös terveyden ja turvallisuuden parantaminen, sekä työsuhde- ja työaikajärjestelyjen moninaisuus työn laadun ja tuottavuuden parantamiseksi; työaikavalinnan ja joustavien työaikojen edistäminen ilman että tämä joustavuus johtaa tilapäisiin työsuhteisiin tai aiheuttaa palkkoihin ja työjärjestelyihin liittyvää ylimääräistä rasitusta yrityksille ; uusiin teknologioihin sopeutuminen työpaikalla, määrätietoiset toimet pimeän työn muuttamiseksi lailliseksi työksi (Yhdennetty suuntaviiva nro 20).
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; most importantly, ensuring that spouses assisting in family businesses, including farms, have social security cover and a share of benefits, inter alia by proposing a framework statute to put an end to their precarious situation; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; the promotion of ‘chosen working time’ (‘temps choisi’) and a flexibilisation of working time, without this flexibility giving rise either to a more precarious status or to additional burdens for businesses in terms of remuneration or the organisation of work, adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Liite, 2 osa, 5 kohta, Yhdennetty suuntaviiva nro 21
Annex, Part 2, paragraph 5, integrated guideline 21
Työllisyyttä tukevien palkkojen ja muiden työvoimakustannusten varmistaminen seuraavilla tavoilla: suotuisten puitteiden luominen tuottavuutta ja työmarkkinasuuntauksia alakohtaisella ja alueellisella tasolla heijastavia palkkaneuvottelujärjestelmiä varten kunnioittaen työmarkkinaosapuolten asemaa; välillisten työvoimakustannusten rakenteen ja tason seuraaminen ja tarvittaessa tarkistaminen sekä niiden vaikutus työllisyyteen erityisesti matalapalkka-aloilla työskentelevien ja ensimmäistä kertaa työelämään tulevien osalta (Yhdennetty suuntaviiva nro 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage- bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).
Ks. myös suuntaviiva ”Makrotaloudellisen vakauden ja kasvun edistäminen palkkakehityksen avulla” (nro 5).
See also integrated guideline “To ensure that wage developments contribute to macroeconomic stability and growth” (No 5).
Työllisyyttä tukevien palkkojen ja muiden työvoimakustannusten varmistaminen seuraavilla tavoilla: suotuisten puitteiden luominen tuottavuutta ja työmarkkinasuuntauksia alakohtaisella ja alueellisella tasolla heijastavia työsopimusneuvottelujärjestelmiä varten kunnioittaen työmarkkinaosapuolten asemaa; välillisten työvoimakustannusten rakenteen ja tason seuraaminen ja tarvittaessa tarkistaminen sekä niiden vaikutus erityisesti sellaisten henkilöiden työllisyyteen, joiden palkka on pieni heidän puutteellisen pätevyytensä vuoksi tai sen vuoksi, että he ovat ensimmäistä kertaa työelämässä tai ovat tulleet myöhään työelämään (Yhdennetty suuntaviiva nro 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for collective bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for those on low pay because they are insufficiently qualified or are entering the labour market for the first time or at a late stage (Integrated guideline No 21).
Liite, 3 osa, 3 kohta, Yhdennetty suuntaviiva 22
Annex, Part 3, paragraph 3, integrated guideline 22
Inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien laajentaminen ja parantaminen seuraavilla tavoilla: tehokkaiden elinikäistä oppimista koskevien strategioiden käyttöönotto Euroopan laajuisten sitoumusten mukaisesti, myös asianmukaiset kannustimet ja kustannusten jakautumista koskevat järjestelyt yrityksille, viranomaisille ja yksilöille erityisesti koulunkäynnin kesken jättäneiden oppilaiden lukumäärän vähentämiseksi merkittävästi; parempi pääsy ammatilliseen, keskiasteen ja korkeamman asteen koulutukseen, mukaan luettuina oppisopimukset ja yrittäjyyskoulutus; laajempi osallistuminen jatko- ja työpaikkakoulutukseen kaikissa elämän vaiheissa erityisesti ammattitaidottomille ja ikääntyville työntekijöille (Yhdennetty suuntaviiva nro 22).
Expand and improve investment in human capital through: the establishment of efficient lifelong learning strategies, according to European commitments, including appropriate incentives and cost-sharing mechanisms for enterprises, public authorities and individuals, in particular to significantly reduce the number of pupils leaving school early; increased access to initial vocational, secondary and higher education, including apprenticeships and entrepreneurship training ; and enhanced participation in continuous and workplace training throughout the life-cycle, especially for the low-skilled and older workers (Integrated guideline No 22).
Ks. myös yhdennetty suuntaviiva ”T&K-investointien lisääminen ja parantaminen” (nro 12).
See also integrated guideline “To increase and improve investment in R&D” (No 12).
Inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien laajentaminen ja parantaminen seuraavilla tavoilla: tehokkaiden elinikäistä oppimista koskevien strategioiden käyttöönotto Euroopan laajuisten sitoumusten mukaisesti, myös asianmukaiset kannustimet ja kustannusten jakautumista koskevat järjestelyt yrityksille, viranomaisille ja yksilöille erityisesti koulunkäynnin kesken jättäneiden oppilaiden lukumäärän vähentämiseksi merkittävästi; erityisesti nuorten naisten ammatinvalinnan ohjaaminen ja monipuolistaminen, parempi pääsy ammatilliseen, keskiasteen ja korkeamman asteen koulutukseen, mukaan luettuina oppisopimukset ja yrittäjyyskoulutus; laajempi osallistuminen jatko- ja työpaikkakoulutukseen kaikissa elämän vaiheissa erityisesti ammattitaidottomille ja ikääntyville työntekijöille sekä työelämään palaaville vanhemmille, jotka ovat keskeyttäneet ammatillisen toimintansa jäämällä vanhempainlomalle hoitamaan lapsiaan (Yhdennetty suuntaviiva nro 22).
Expand and improve investment in human capital through: the establishment of efficient lifelong learning strategies, according to European commitments, including appropriate incentives and cost-sharing mechanisms for enterprises, public authorities and individuals, in particular to significantly reduce the number of pupils leaving school early; improved guidance and diversification of vocational choices, particularly for girls, increased access to initial vocational, secondary and higher education, including apprenticeships and entrepreneurship training; and enhanced participation in continuous and workplace training throughout the life-cycle, especially for the low-skilled and older workers and for parents returning to work after interrupting their career with a period of parental leave in order to devote themselves to childcare (Integrated guideline No 22).
Ehdotus neuvoston päätökseksi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoista (2005–2008)
Proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States (2005–2008)
Ehdotus neuvoston päätökseksi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoista
Proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States
EY 128 art.
Article 128 EC
Jan Andersson, Emine Bozkurt, Milan Cabrnoch, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Carlo Fatuzzo, Stephen Hughes, Jan Jerzy Kułakowski, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Thomas Mann, Mario Mantovani, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Maria Matsouka, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Kathy Sinnott, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Emine Bozkurt, Milan Cabrnoch, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Carlo Fatuzzo, Joel Hasse Ferreira, Stephen Hughes, Jan Jerzy Kułakowski, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Thomas Mann, Mario Mantovani, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Maria Matsouka, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Kathy Sinnott, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
komission suosituksesta kasvua ja työllisyyttä koskeviin yhdennettyihin suuntaviivoihin (2005–2008) sisältyvistä jäsenvaltioiden ja yhteisön talouspolitiikkojen laajoista suuntaviivoista
on the Commission recommendation on the broad guidelines for the economic policies of the Member States and the Community in the framework of the integrated guidelines for growth and jobs (2005-2008)
– ottaa huomioon komission suosituksen ( KOM(2005)0141 ),
– having regard to the Commission recommendation (COM (2005)0141),
– ottaa huomioon komission kevään 2005 talousennusteet euroalueelta ja Euroopan unionista (2005–2006),
– having regard to the Spring 2005 economic forecasts drawn up by the Commission for the euro area and the European Union (2005-2006),
– ottaa huomioon 23. ja 24. maaliskuuta 2000 kokoontuneen Lissabonin Eurooppa-neuvoston, 15. ja 16. kesäkuuta 2001 kokoontuneen Göteborgin Eurooppa-neuvoston ja 15. ja 16. maaliskuuta 2002 kokoontuneen Barcelonan Eurooppa-neuvoston puheenjohtajan päätelmät,
– having regard to the conclusions of the Presidency of the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000, the Gothenburg European Council of 15 and 16 June 2001 and the Barcelona European Council of 15 and 16 March 2002,
– ottaa huomioon 20. ja 21. maaliskuuta 2003, 16. ja 17. lokakuuta 2003, 25. ja 26. maaliskuuta 2004, 4. ja 5. lokakuuta 2004 ja 22. ja 23. maaliskuuta 2005 kokoontuneiden Brysselin Eurooppa-neuvostojen puheenjohtajan päätelmät,
– having regard to the conclusions of the Presidency of the European Councils held in Brussels on 20 and 21 March 2003, 16 and 17 October 2003, 25 and 26 March 2004, 4 and 5 November 2004 and 22 and 23 March 2005,
– ottaa huomioon 22. helmikuuta 2005 antamansa päätöslauselman taloudellisesta tilanteesta Euroopan unionissa – alustava kertomus talouspolitiikan laajoista suuntaviivoista
– having regard to its resolution of 22 February 2005 on the European economic situation - preparatory report on the broad economic policy guidelines
– ottaa huomioon talous- ja raha-asioiden valiokunnan mietinnön ( A6‑0150/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6‑0150/2005 ),
A. ottaa huomioon, että euroalueen ja 25 jäsenvaltion EU:n kasvu ei saavuta pysyvästi potentiaalista tasoaan ja pysyy edelleen liian heikkona varsinkin euroalueen neljässä tärkeässä kansantaloudessa; ottaa huomioon, että kotitalouksien kulutuskäyttäytyminen on edelleen hillittyä ja että vuosien 2005 ja 2006 talousnäkymät eivät ole tyydyttäviä, mistä seuraa, että työttömyysaste pysyy korkeana ja työttömyys vähenee hitaasti; ottaa huomioon, että investointitoiminta on edelleen vaimeata, vaikka korot ovat alhaisimmillaan sitten toisen maailmansodan; ottaa huomioon, että tuotteiden, energian ja työvoiman markkinoiden sekä verotusjärjestelmien rakenteellisia uudistuksia ja sisämarkkinoiden toteuttamista ei ole toteutettu kaikissa jäsenvaltioissa asian edellyttämää huolellisuutta noudattaen ja että yhteisön tason uudistukset edistyvät hitaasti,
A. whereas growth in the euro area and the 25-member European Union is failing to achieve its potential on a sustained basis and is still too weak, particularly in the four leading economies in the euro area; whereas household consumption is still faltering and the economic outlook for 2005 and 2006 continues to be unsatisfactory, contributing to a continuing high level of unemployment which will decline only slowly; whereas, despite the lowest interest rates since the Second World War, there is little willingness to invest; whereas structural reforms of product, energy and labour markets, taxation systems and the implementation of the internal market, have not been carried out in all the Member States with the requisite care, and whereas reforms at Community level are making only slow progress,
B. ottaa huomioon, että vakaus- ja kasvusopimuksen alijäämää koskeva ehto on kuluneella pitkittyneellä hyvin alhaisen kasvun kaudella rajoittanut rakenneuudistuksia, joihin liittyy lyhyen aikavälin kustannuksia, sekä julkisia kasvun elvyttämistoimia, joilla olisi voitu tukea rakenneuudistuksia,
B. whereas the deficit criterion of the Stability and Growth Pact has set, in the past protracted period of very low growth, limits to structural reforms that entail short-term costs as well as to the public stimulation of growth that could have supported structural reforms,
C. toteaa, että maailmanlaajuinen kilpailu kasvaa jatkuvasti; toteaa, että Euroopan unionin kasvuvauhti on hitaampi kuin monissa muissa osissa maailmaa ja pitää markkinaosuuksiaan unionin ulkopuolisilla markkinoilla uhattuina; toteaa, että unionin keskimääräinen taloudellinen kasvu on jäljessä Yhdysvaltoja sekä joitakin tärkeimpiä Aasian talouksia,
C. whereas worldwide competition is steadily increasing; whereas the European Union is lagging behind the growth rates in many other parts of the world and sees its market shares on third markets threatened; whereas the economic growth in the Union as an average is lagging behind the U.S. as well as some key Asian economies,
D. katsoo, että Lissabonin strategia edellyttää, että käytetään kaikkia nykyisiä välineitä, kuten erityisesti talouspolitiikan laajoja suuntaviivoja, EU:n seitsemättä tutkimuksen puiteohjelmaa (2007–2013), kilpailukykyä ja innovointia koskevaa puiteohjelmaa (2007–2013), ja että vuosien 2007–2013 rahoitusnäkymien yhteydessä menoja ohjataan kasvua ja samalla työllisyyttä edistävään budjettikohtiin,
D. whereas the Lisbon Strategy requires the mobilisation of all existing instruments, in particular the broad economic policy guidelines (BEPGs), the Seventh EU Framework Programme for Research (2007-2013) and the Competitiveness and Innovation Framework Programme (2007-2013), and the redirecting of expenditure towards growth-enhancing and job-creating categories in the framework of the financial perspective 2007-2013,
E. katsoo, että Lissabonin strategia sisältyy Euroopan unionin kestävän kehityksen strategiaan ja että ympäristöasioiden on oltava erottamaton osa Euroopan unionin strategiaa työllisyyden elvyttämiseksi,
E. whereas the Lisbon process is part of the EU’s strategy for sustainable development and whereas the environmental dimension must be an integral part of the European strategy to boost employment,
F. ottaa huomioon, että unionin muodostavat 455 miljoonaa naista ja miestä 25 eri maassa, jotka ovat huomattavan heterogeenisiä, ja että jäsenvaltioiden välillä ja usein myös niiden sisällä on huomattavia taloudellisia ja sosiaalisia eroja; panee merkille, että joissakin jäsenvaltioissa kasvu on huomattavasti nopeampaa kuin toisissa; katsoo, että liian ylimalkaisiin suuntaviivoihin sisältyy vaara, että ei oteta huomioon ongelmien koko kirjoa,
F. whereas the Union is now an entity comprising 455 million men and women in 25 very disparate countries; whereas there are considerable economic and social disparities between and, in many cases, within the Member States; whereas the growth in a number of Member States is considerably higher than in others; whereas excessively general guidelines could fail to take account of the diversity of problems arising,
G. katsoo, että taloudellisen kasvun saavuttaminen ei ole itsetarkoitus, vaan se on osa kattavaa lähestymistapaa, jolla pyritään kansalaisten hyvinvointiin ja elämänlaatuun; katsoo, että kestävän kasvun tavoittelemisen tulee perustua sosiaali-, työllisyys- ja ympäristöpolitiikkaan, joihin liittyy vastuu tulevista sukupolvista ja joissa otetaan huomioon jäsenvaltioiden erilaiset olosuhteet; pitää työttömyyttä suurimpana sosiaalisena epäoikeudenmukaisuutena; katsoo, että sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vahvistaminen edellyttää sosiaalisen suojelun asianmukaisen tason ja työllisyyden korkean tason säilyttämistä perussopimuksissa vahvistettujen tavoitteiden mukaisesti; katsoo, että kasvu voidaan saavuttaa vain parantamalla kilpailukykyä ja lisäämällä investointeja,
G. whereas economic growth is not an objective in itself but part of an integrated approach focusing on the welfare and quality of life of citizens; whereas the pursuit of sustainable growth must be based on social, employment, environmental and budgetary policies which show a sense of responsibility towards future generations and respect for the different preconditions of the Member States; whereas unemployment is the greatest social injustice; whereas social cohesion can only be strengthened if a high level of social protection and a high level of employment are maintained, in accordance with the objectives set out in the Treaty; whereas growth can only be achieved through higher competitiveness and more investment;
5. korostaa, että vallitsee ilmeinen ristiriita toisaalta eurooppalaisen mallin vetovoiman ja unionin ja jäsenvaltioiden maailmankaupassa omaaman roolin välillä ja toisaalta työn tuottavuuden alenemisesta esitettyjen metodologisesti kyseenalaisten lausuntojen välillä;
Highlights the apparent contradiction between, on the one hand, the attraction exerted by the European model and the major role of the Union and of the Member States in world trade and, on the other hand, the dubious arguments presented in connection with the declining labour productivity growth trend;
Komission suositus
Commission recommendation
EUVL / EYVL C ..,
OJ C .., ...
A jakso, A.1 luku, 4 alakohta
Section A, Chapter A.1, paragraph 4
Talouden vakauden turvaamiseksi jäsenvaltioiden olisi säilytettävä suhdannekierron ajan keskipitkän aikavälin finanssipoliittiset tavoitteensa, ja niin kauan kuin tätä tavoitetta ei ole saavutettu, toteutettava kaikki tarvittavat korjaavat toimenpiteet vakaus- ja kasvusopimuksen mukaisesti.
To secure economic stability, Member States should maintain their medium-term budgetary objectives over the economic cycle and, as long as this objective has not yet been achieved, take all the necessary corrective measures in line with the Stability and Growth Pact.
Tässä suhteessa jäsenvaltioiden olisi vältettävä myötäsyklistä finanssipolitiikkaa.
Subject to this, Member States should avoid pro-cyclical fiscal policies.
Talouden vakauden turvaamiseksi taloudellisen kasvun mahdollistamiseksi ja selväpiirteisten taloudellisten ja sellaisten sosiaalisten puitteiden kehittämiseksi, joissa kulttuuriperinnön ja inhimillisen pääoman monipuolisuuden tarjoama kilpailuetu muutetaan innovointiin perustuvaksi tuottavuuden kasvuksi, jäsenvaltioiden olisi säilytettävä suhdannekierron ajan keskipitkän aikavälin finanssipoliittiset tavoitteensa, ja niin kauan kuin tätä tavoitetta ei ole saavutettu, toteutettava kaikki tarvittavat korjaavat toimenpiteet vakaus- ja kasvusopimuksen mukaisesti.
To secure economic stability in order to facilitate economic growth, and to build a distinctive economic and social framework that transforms a competitive advantage of diversity of cultural heritage and intellectual capital into innovation-driven productivity growth , Member States should maintain their medium-term budgetary objectives over the economic cycle and, as long as this objective has not yet been achieved, take all the necessary corrective measures in line with the Stability and Growth Pact.
Tässä suhteessa jäsenvaltioiden olisi vältettävä myötäsyklistä finanssipolitiikkaa.
Subject to this, Members States should avoid pro-cyclical fiscal policies.
A jakso, A.1 luku, 7 alakohta
Section A, Chapter A.1, paragraph 7
T alouden kestävyyden varmistamiseksi jäsenvaltioiden olisi pyrittävä alentamaan julkista velkaa riittävästi, jotta julkista taloutta voidaan vahvistaa väestön ikääntymisestä aiheutuvien kustannusten varalta sekä uudistaa eläke- ja terveydenhuoltojärjestelmiä sen varmistamiseksi, että ne ovat taloudellisesti elinkelpoisia, asianmukaisia ja saatavilla, ja toteutettava toimenpiteitä työllisyysasteen ja työvoiman tarjonnan lisäämiseksi (Yhdennetty suuntaviiva nro 2).
To safeguard economic sustainability Member States should, in view of the projected costs of ageing populations, undertake a satisfactory pace of government debt reduction to strengthen public finances, reform pension and health care systems to ensure that they are financially viable while being socially adequate and accessible, and take measures to raise employment rates and labour supply (Integrated guideline No 2).
Ks. myös yhdennetty suuntaviiva ”Elämänvaiheajatteluun perustuvan työn edistäminen” (nro 17).
See also integrated guideline ‘Promote a lifecycle approach to work’ (No 17).
Työllisyyden lisäämistä palvelevan t alouden kestävyyden varmistamiseksi jäsenvaltioiden olisi pyrittävä alentamaan julkista velkaa riittävästi, jotta julkista taloutta voidaan vahvistaa väestön ikääntymisestä aiheutuvien kustannusten varalta suhdannesykli huomioon ottaen sekä uudistaa verojärjestelmiä ja vahvistaa eläke- ja terveydenhuoltojärjestelmiä sen varmistamiseksi, että ne ovat taloudellisesti elinkelpoisia, sosiaalisesti hyväksyttäviä ja saatavilla, ja toteutettava toimenpiteitä eläkejärjestelmien vastuun, työllisyysasteen ja korkealaatuisen työvoiman tarjonnan lisäämiseksi (Yhdennetty suuntaviiva nro 2).
To safeguard economic sustainability as a basis for increased employment, Member States should, in view of the projected costs of ageing populations and taking account of the economic cycle , undertake a satisfactory pace of government debt reduction to strengthen public finances, reform tax systems , reinforce pension and health care systems to ensure that they are financially viable while being socially satisfactory and accessible, and take measures to raise responsibility for pension systems, employment rates and high quality labour supply (Integrated guideline No 2).
A jakso, A.1 luku, 9 alakohta
Section A, Chapter A.1, paragraph 9