natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Puiteohjelmassa kaavailluissa toimissa on kiinnitettävä erityistä huomiota uransa alkuvaiheessa oleviin tutkijoihin, ja lisäksi on laadittava toimia aivovuodon vähentämiseksi, kuten esimerkiksi varojen myöntämistä tutkijoiden paluuta ja uudelleenkotoutumista varten.
The actions envisaged under the Framework Programme will pay particular attention to researchers in the early stages of their career; at the same time, provision should be made for measures to counter the 'brain drain' such as, for example, the provision of grants to assist the return and reintegration of research workers.
700 000 tutkijaa vuoteen 2010 mennessä koskevan tavoitteen saavuttamiseksi on tarpeen helpottaa henkilöstöresurssien rekrytointia tutkimusalalle ja laatia samanaikaisesti erityistoimia aivovuodon vähentämiseksi, Euroopasta lähteneiden tutkijoiden paluun edistämiseksi ja sellaisten tutkijoiden uudelleenintegroimiseksi, jotka ovat saaneet peruskoulutusvaiheensa päätökseen.
To achieve the objective of 700 000 research workers by 2010, it is necessary to improve the recruitment of research workers and, at the same time, introduce special actions to reduce the scale of the brain drain, encourage researcher workers who have left Europe to return there and assist the reintegration of research workers who have completed their initial training period.
Uudelleenintegrointia koskevilla erityistoimilla suotaisiin tutkijoille paremmat mahdollisuudet löytää oman alansa töitä.
Special measures for the reintegration of research workers would provide researchers with the possibility of finding work in the field.
Liite I, osa III Ihmiset, alaotsikko Lähtökohdat, 2 kohta
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 2
Sekä valtioiden että alojen välinen liikkuvuus, jossa kannustetaan myös yritysmaailman osallistumista ja tutkijanurien ja akateemisten työpaikkojen avaamista tarjolle Euroopan laajuudessa, on avaintekijä eurooppalaisella tutkimusalueella ja edellytys Euroopan valmiuksien ja suorituskyvyn parantamiselle tutkimuksessa.
Mobility, both trans-national and intersectoral, including stimulating industrial participation and the opening of research careers and academic positions at European scale, is a key component of the European Research Area and indispensable to increase European capacities and performances in research.
Ihmiset ‑ohjelman sekä koulutusohjelmien ja puiteohjelman muiden osien välillä tehdään tiivistä koordinointityötä.
The “People” programme will be closely coordinated with the Training and Education Programmes as well as with other parts of the Framework Programme ..
Toinen avaintekijä on asianmukaisten työolosuhteiden luominen mitä tulee tutkimustyön riippumattomuuden takaamiseen sekä palkkojen nostamiseen vastaamaan parhaita kansainvälisiä standardeja sekä kiinnittämällä enemmän huomiota tutkijoiden sosiaaliturvaan ja vakuutuksiin.
Another key component is the establishment of appropriate employment conditions, whether in terms of ensuring independence of research, bringing salaries into line with the best international standards, or taking greater care to ensure research workers are covered by social security and insurance schemes.
Tutkijoiden liikkuvuuden edistäminen ja niiden instituutioiden resurssien vahvistaminen, jotka houkuttelevat tutkijoita muista jäsenvaltioista, edistää osaamiskeskusten luomista ja levittää huippuosaamista eri puolille Euroopan unionia.
Increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and also spread that excellence around the European Union.
Tutkijakoulutus on osa huippuosaamisen verkostoja, Ihmiset-ohjelmaa ja joitakin koulutusohjelmia.
Research training is the element of Networks of Excellence, Programme “People” and some education Programmes.
Koordinointi ja yhteiset toimet edistävät tutkijoiden liikkuvuutta koskevan mahdollisuuden tehokasta käyttöä.
Coordination and common actions will be beneficial for the efficient use of researchers' mobility.
Nuorten henkilöiden tieteellisen uran jatkuvan kehityksen takaamiseksi on luotava näkyvä yhteys koulutusohjelmiin.
Visible link must be introduced to the Education and Training Programmes to assure the continuous development of scientific career of young people.
Myös tutkijan uran houkuttavuuden lisäämiseksi tarkoitetun eurooppalaisen tutkimusalueen edistämiseksi on tarpeen parantaa tutkijoiden työolosuhteita ja taata samanaikaisesti kuitenkin tutkimustyön riippumattomuus.
To encourage the European Research Area, which is also intended to make the profession of research worker more attractive, it is important to ensure that conditions of employment are levelled up while at the same time ensuring independence of research.
Liite I, III Ihmiset, 2 a–d kohta (uusi)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationa"’, paragraphs 2 a, 2 b, 2 c and 2 d (new)
Tutkijoiden liikkuvuutta sovelletaan kaikkiin seitsemännen puiteohjelman kattamiin tieteellisen ja teknologisen tutkimuksen aloihin ottaen samalla huomioon tieteen tulevan kehityksen.
Mobility for research workers applies to all sectors of scientific and technological research covered by the Seventh Framework Programme, while also taking future scientific developments into account.
Koska monissa Euroopan maissa tieteen alalla työskentelee vain vähän naisia, Ihmiset-osiossa vahvistetaan toimia tämän aikansa eläneen, vinoutuneen sukupuolijakauman oikaisemiseksi.
In view of the fact that there is a low proportion of women in scientific professions in many European countries, the 'People' programme will make provision for actions to redress this anachronistic gender imbalance.
Euroopan unionin ja jäsenvaltioiden pitäisi käynnistää aloitteita eurooppalaisella, kansallisella ja alueellisella tasolla sellaisten palvelujen luomiseksi, jotka mahdollistaisivat työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen.
The European Union and the Member States should launch actions at European, national and regional level to establish services which make it possible to reconcile working and family life.
Tällaisella sosiaalipolitiikalla olisi myös huomattavia vaikutuksia tiede- ja teknologiapolitiikkaan.
This social policy will also have a significant impact on science and technology policy.
Kahdeksaa tutkijaa jokaista tuhatta työntekijää koskevan tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan toimia kurssijärjestelyjen ja opetusmenetelmien alalla, jotta voidaan herättää nuorten kiinnostus tiedeuraan.
To meet the objective of 8 researchers for every 1000 employees, actions will have to address course structures and teaching methods with a view to engaging the interest of young people in a career in science.
Tutkijoiden liikkuvuus on keskeinen keino eurooppalaisen tutkimusalueen luomisessa.
Mobility of research workers is a key means of establishing the European Research Area.
On tärkeää löytää välineitä miesten ja naisten liikkuvuuden helpottamiseksi.
It is important to identify instruments which will facilitate mobility for men and women.
Olisi kehitettävä toimia, jotka mahdollistavat työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen ja vaikka nyt alkuvaiheessa ne koskevat pääasiassa naisia, niiden pitäisi koskea myös miehiä.
Provision should be made for measures to make it possible to reconcile working and family life and, although at this initial stage they mainly concern women, they should also apply to men.
Tutkijoiden kriittisen massan aikaansaaminen on eurooppalaisen tutkimusalueen luomisen ehdoton edellytys ja olisi ryhdyttävä toimiin kyseisen tavoitteen saavuttamiseksi uudistamalla kursseja ja opetusmenetelmiä niin, että nuoria voidaan houkutella tieteelliselle uralle.
Achieving a critical mass of research workers is an essential precondition for the establishment of a European Research Area, and action should be taken to attain that objective by overhauling courses and teaching methods so as to attract young people to a scientific career.
Liite I, III Ihmiset, Lähtökohdat, 2 e kohta (uusi)
Annex I, Chapter III "People", Subtitle "Rationale", paragraph 2 e (new)
Marie Curie -toimia pidetään yleisesti puiteohjelman parhaana osana ja ne ovat olleet erittäin menestyksekkäitä.
Marie Curie actions are widely regarded as the best part of the Framework Programme and have been highly successful.
Se, että hanke-ehdotuksia on tehty selvästi enemmän kuin on voitu rahoittaa, on kuitenkin vähentänyt kiinnostusta osallistua ohjelmaan, mikä vaikuttaa tutkimusyhteisöön ja liikeyhteisöön yleensä.
However, oversubscription has been a disincentive for participation in the Marie Curie programme which impacts upon the research community and the business community in particular.
Tämän ohjelman määrärahojen merkittävä korottaminen on täysin perusteltua.
A significant increase in the budget for this programme is fully justified.
Liite I, III Ihmiset, Toimet, 1 luetelmakohta, 1 alakohta
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 1, paragraph 1
• Tutkijoiden peruskoulutus: Tarkoituksena on parantaa tutkijoiden uranäkymiä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla muun muassa lisäämällä heidän tieteellistä ja yleistä pätevyyttään sekä houkutella enemmän nuoria tutkijanuralle.
Initial training of researchers to improve their career perspectives, in both public and private sectors, including through the broadening of their scientific and generic skills, and attracting more young researchers to scientific careers
Tutkijoiden peruskoulutus: Tarkoituksena on parantaa tutkijoiden uranäkymiä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla muun muassa lisäämällä heidän tieteellistä ja yleistä pätevyyttään myös teknologian siirron ja yrittäjyyden osalta sekä houkutella enemmän nuoria tutkijanuralle
Initial training of researchers to improve their career perspectives, in both public and private sectors, including through the broadening of their scientific and generic skills , including those relating to technology transfer and entrepreneurship , and attracting more young researchers to scientific careers
Tutkijoille olisi annettava taidot tunnistaa ja käyttää hyväkseen liiketoiminnan mahdollisuuksia siellä missä se on mahdollista.
Researchers should be given the skills to identify and follow through with business opportunities wherever possible.
Tämän tulisi kuulua kaikkien Marie Curie ‑apurahan saavien perustaitoihin.
This should be a core skill for all Marie Curie participants.
Liite I, osa III Ihmiset, alaotsikko Toimet, 1 luetelmakohta, 2 kohta
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 1, paragraph 2
Toteutusvälineenä ovat Marie Curie ‑verkot, joiden pääasiallisena tavoitteena on paikata tutkijoiden peruskoulutuksen ja urakehityksen pirstaloituneisuutta ja lujittaa niitä Euroopan tasolla.
This will be implemented through Marie Curie Networks with the main objective to overcome fragmentation of and to strengthen at European level the initial training and career development of researchers.
Valtioiden välisten verkkojen jäsenet hyödyntävät toistensa pätevyyttä integroiduissa koulutusohjelmissa.
Members of the trans-national networks shall exploit their complementary competencies through integrated training programmes.
Tukea myönnetään tutkijoiden rekrytointiin heidän uransa alkuvaiheessa, (myös verkon ulkopuolisille tutkijoille avoinna olevien) koulutustapahtumien järjestämiseen sekä oppituoleihin ja/tai yritysmaailman asemiin, jotka palvelevat tietämyksen siirtoa ja valvontaa.
Support will comprise recruitment of early stage researchers, organisation of training events also open to researchers outside the network and senior chairs and/or industry positions for knowledge transfer and supervision.
Erasmus ‑järjestelmässä perustetaan kumppanuusverkostoja, joille ominaista on muutaman kumppanin entistäkin tiiviimpi yhteistyö.
Twinning networks, assuming closer integration of a few partners will be introduced based on the Erasmus scheme .
Tutkijoiden liikkuvuutta edistetään viestinnän lisäämisellä sekä Ihmiset-ohjelmien että valmiusohjelmien välisten yhteyksien avulla.
Mobility of researchers will be encouraged by increased communication and links between the "People" programme and the "Capacity" programme.
Tukea myönnetään tutkijoiden rekrytointiin heidän uransa alkuvaiheessa, (myös verkon ulkopuolisille tutkijoille avoinna olevien) koulutustapahtumien järjestämiseen sekä oppituoleihin ja/tai yritysmaailman asemiin, jotka palvelevat tietämyksen siirtoa ja valvontaa , käyttäen hyväksi viidennen puiteohjelman yritysten vierailuapurahajärjestelmän tärkeimpiä ominaisuuksia.
Support will comprise recruitment of early stage researchers, organisation of training events also open to researchers outside the network and senior chairs and/or industry positions for knowledge transfer and supervision , while taking over the key characteristics from the Industry Host Fellowships from the Fifth Framework Programme .
Nuorille tutkijoille myönnetään paluuapurahoja heidän peruskoulutusjaksonsa jälkeen.
Reintegration grants for young researchers, after their initial training period will be provided.
Lisäksi seitsemännen puiteohjelman Ihmiset ‑ohjelman ja korkeakoulujen Erasmus-ohjelman välille luodaan monialaisen koordinoinnin pysyvä mekanismi.
Moreover, a permanent mechanism for horizontal coordination between the "People" programme and the higher education "Erasmus" programme will be introduced.
Kumppanuusverkostot lisäävät nuorten tutkijoiden liikkuvuutta muutaman samaan aiheeseen keskittyneen keskuksen välillä ja vahvistavat keskusten henkilöstön välisiä yhteyksiä.
Twinning networks will enhance young researchers mobility between a few centres specialised in the same area and strengthen links between their staff.
Ne tarjoavat nuorille tutkijoille mahdollisuuden jäädä alkuperäiseen tutkimuslaitokseensa ja saada koulutusta ulkomailla.
They will provide opportunity for young researchers to stay in a mother institution and to be trained abroad.
Kumppanuusverkostot lisäävät nuorten tutkijoiden liikkuvuutta muutaman samaan aiheeseen keskittyneen keskuksen välillä ja vahvistavat keskusten henkilöstön välisiä yhteyksiä.
Twinning networks will enhance early stage and early career researchers mobility between a few centres specialised in the same area and provide opportunities for them to stay in a mother institution and to be trained abroad.
Seitsemännen puiteohjelman muuttaminen suotuisammaksi nuorten tutkijoiden kannalta edellyttää, että paluujärjestelmä on samanlainen kaikille tutkijoille.
Making FP7 friendlier for early stage and early career researchers requires that scheme of reintegration is the same for all researchers.
Toimet on koordinoitava tiiviisti koulutusohjelmien kanssa, jotta koulutuksen ja tutkimuksen integrointi toteutuu täysipainoisesti osana ”osaamisen kolmiota.
It is necessary to closely coordinate actions with the Education and Training Programmes to fully realise education and research integration as a part of the knowledge triangle.
Seitsemännen puiteohjelman muuttaminen suotuisammaksi nuorten tutkijoiden kannalta edellyttää, että paluujärjestelmä on samanlainen kaikille tutkijoille.
Making FP7 more friendly for young researchers requires that scheme of reintegration is the same for all researchers.
Koulutuksen ja tutkimuksen integrointi on tarpeen toteuttaa täysipainoisesti osana ”osaamisen kolmiota”.
It is necessary to fully realise the education and research integration as a part of the knowledge triangle.
Koska esimerkiksi korkeakoulutuksen ja tutkimuksen alat saattavat mennä päällekkäin (tohtorikoulutukseen kuuluvat opinnot kuuluvat kumpaankin alaan), toimia on koordinoitava tiiviisti koulutusohjelmien kanssa.
For instance, in view of the fact that the higher education and research sectors may overlap (the doctoral studies being a part of one or the other), it will be necessary to closely coordinate actions with the Education and Training Programmes.
Tutkijoiden liikkuvuus julkisen ja yksityisen sektorin välillä on avoimen innovoinnin tärkeimpiä välineitä.
Migrating researchers between the public and private sector are key instruments for Open Innovation.
Näin ollen on lisättävä sen tukemista, että tutkijat liikkuvat akateemisen maailman ja yritysmaailman välillä.
Therefore, support for mobility of researchers between academia and industry needs to be increased.
Lisäksi, ottaen huomioon 5. puiteohjelman Marie Curie‑ohjelman yritysten vierailuapurahajärjestelmästä saadut myönteiset kokemukset, on sen tärkeimpiä ominaisuuksia käytettävä hyväksi 7. puiteohjelmaan sisältyvissä Marie Curie ‑verkoissa, teollisuuden ja yliopistojen yhteisissä toimintamuodoissa ja kumppanuuksissa.
Furthermore, in view of positive experiences in industry with FP5’s Marie Curie Industrial Host Fellowships, their key characteristics need to be taken over in the Marie Curie Networks, industry-academia pathways and partnerships proposed for FP7.
Nopea vastaaminen on välttämätöntä, koska muussa tapauksessa hyvät ehdokkaat hyväksyvät muita tarjouksia.
Fast turnaround times are essential, because otherwise good candidates meanwhile accept other offers.
Tutkijayhteisölle suunnattu parempi viestintä, jolla tutkijoille tiedotetaan unionissa tarjoutuvista mahdollisuuksista, voi samalla kertaa sekä kannustaa liikkuvuuteen että jarruttaa aivovientiä.
Improved communication with the research community to inform research workers of the opportunities available in the Union could encourage mobility while also slowing down the brain-drain.
Liite I, osa III Ihmiset, alaotsikko Toimet, 2 luetelmakohta
Annex 1, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 2
Tarkoituksena on tukea kokeneiden tutkijoiden urakehitystä.
Life-long training and career development to support the career development of experienced researchers.
Taitojen ja pätevyyden täydentämiseksi, uusien taitojen ja pätevyyden hankkimiseksi tai tieteidenvälisyyden/monitieteisyyden ja/tai alojen välisen liikkuvuuden tehostamiseksi tukea myönnetään tutkijoille, jotka erityisesti tarvitsevat lisä tai täydentävää pätevyyttä ja taitoja, jotka palaavat tutkijanuralle tauon jälkeen tai jotka siirtyvät/palaavat pitempiaikaiseen tutkijan asemaan Euroopassa (esim. kotimaahansa) kansainvälisen tutkijanvaihdon jälkeen.
With a view to complementing or acquiring new skills and competencies or to enhance inter/multidisciplinarity and/or inter-sectoral mobility, support is foreseen for researchers with particular needs for additional/complementary competences and skills, for researchers to resume a research career after a break and for (re)integrating researchers into a longer term research position in Europe, including in their country of origin, after a trans-national/international mobility experience.
Toteutusvälineenä ovat henkilökohtaiset apurahat, jotka myönnetään suoraan EU:n tasolla , sekä alueellisten, kansallisten tai kansainvälisten ohjelmien yhteisrahoittaminen.
This action line will be implemented through both individual fellowships awarded directly at Community level , and through the co-financing of regional, national or international programmes.
Tarkoituksena on tukea tutkijoiden urakehitystä.
Life-long training and career development to support the career development of researchers.
Taitojen ja pätevyyden täydentämiseksi, uusien taitojen ja pätevyyden hankkimiseksi tai tieteidenvälisyyden/monitieteisyyden ja/tai alojen välisen liikkuvuuden tehostamiseksi tukea myönnetään parhaille tohtoriksi väitteleville opiskelijoille, jotka voisivat liittyä vakaan aseman saavuttaneisiin tutkimusryhmiin väitöskirjansa tekemiseksi, mikä edellyttää kyseisen koulutuksen laadun ja kyseessä olevien ohjelmien yhteydessä myönnettävien tutkinto- ja muiden todistusten vastavuoroista tunnustamista.
With a view to complementing or acquiring new skills and competencies or to enhance inter/multidisciplinarity and/or inter-sectoral mobility, support is foreseen for the best doctoral students who could join well established research teams to work on their PhDs, for which mutual recognition of the quality of such training will be required as well as mutual recognition of diplomas and other certificates issued in connection with the programmes in question.
Tukea myönnetään myös tutkijoille, jotka erityisesti tarvitsevat lisä- tai täydentävää pätevyyttä ja taitoja, jotka palaavat tutkijanuralle tauon , esimerkiksi äitiys- tai vanhempainloman, jälkeen tai jotka siirtyvät/palaavat pitempiaikaiseen tutkijan asemaan Euroopassa (esim. kotimaahansa) kansainvälisen tutkijanvaihdon jälkeen.
Support is also foreseen for researchers with particular needs for additional/complementary competences and skills, for researchers to resume a research career after a break , such as maternity or parental leave, and for (re)integrating researchers into a longer term research position in Europe, including in their country of origin, after a trans-national/international mobility experience.
Toteutusvälineenä ovat henkilökohtaiset apurahat, jotka myönnetään suoraan EU:n tasolla .
This action line will be implemented through individual fellowships awarded directly at Community level .
Komissio tutkii kokeilujärjestelyn avulla alueellisten, kansallisten tai kansainvälisten ohjelmien yhteisrahoittamisen mahdollisuutta edellyttäen, että ne ovat eurooppalaista lisäarvoa, läpinäkyvyyttä ja avoimuutta koskevien kriteerien mukaisia .
The Commission will explore through a pilot scheme the possibility of co-financing regional, national and international programmes , subject to compliance with the criteria of European added value, transparency and openness.
Liite I, osa III Ihmiset, alaotsikko Toimet, 2 a luetelmakohta (uusi)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 2 a (new)
– Eurooppalaisen, itsenäisen ja riippumattoman, Euroopan tutkimusneuvoston alaisuuteen kuuluvan yliopistoverkoston luominen.
- The setting up of an autonomous and independent European network of universities under the aegis of the European Research Council.
Eurooppa tarvitsee kiireellisesti eurooppalaista, monitieteellistä, riippumatonta ja itsenäistä yliopistokokonaisuutta, joka voi hillitä aivovientiä ja tuoda tutkijoita takaisin.
Europe urgently needs an independent, autonomous and multidisciplinary sytem of universities working in partnership as a means of halting the brain-drain and attracting research workers back.
Yliopistokokonaisuuden olisi oltava yhteinen ja kaikille verkostoille avoin, ja sen olisi mahdollistettava, että Euroopan tutkimusneuvosto voi toimia tehokkaasti.
An organisation of this kind must be a shared resource, open to all networks and allowing the ERC to function effectively as required.
Liite I, osa III Ihmiset, alaotsikko Toimet, 3 luetelmakohta
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 3
– Yritysten ja korkeakoulujen yhteiset toimintamuodot ja kumppanuudet: Tarkoituksena on tukea korkeakoulujen ja yritysten (erityisesti pk-yritysten) välisiä pitemmän aikavälin yhteistyöohjelmia, jotta voidaan lisätä tietämyksen jakamista yhteisissä tutkimuskumppanuuksissa.
Industry-academia pathways and partnerships: Support to longer term co-operation programmes between organisations from academia and industry, in particular SMEs, aims at increasing knowledge sharing through joint research partnerships, supported by the recruitment of experienced researchers to the partnership, by staff secondments between both sectors, and by the organisation of events.
Lisäksi olisi helpotettava tutkijoiden siirtymistä julkisista tutkimuslaitoksista yksityisiin tutkimuslaitoksiin ja päinvastoin.
In addition, it should be made easier for researchers to move from public to private research establishments and vice versa.
Myös nuorilla tutkijoilla pitäisi olla mahdollisuus tehdä työtä teollisuudessa.
The opportunities of working in the industry environment should be available for young researchers too.
Perinteisen tehdasteollisuuden ja raskaan teollisuuden taantuminen Euroopassa on otettu huomioon useassa komission julkilausumassa, 7. puiteohjelmaa koskeva ehdotus mukaan luettuna.
The decline of traditional manufacturing and heavy industries is recognized by the European Institution on several communications, including the proposal for the 7th RFP.
Näin ollen on johdonmukaista tukea mainittujen teollisuudenalojen tutkimusponnisteluja.
It is therefore logic to support people employed by this industries on their research efforts.