natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tuotannon siirtämistä koskeva ongelma vaatii ratkaisuja, jotka tarjoavat kyseisille seuduille kehitysvaihtoehdon ja mahdollistavat riskien ennakoimisen, muun muassa yritysryppäitä kehittämällä, jotka luomalla voimakasta synergiaa yritysten, yliopistojen ja tutkimuskeskusten välillä juurruttavat teollisuustoiminnan pysyvästi alueelle.
The problem of relocation requires answers which offer an alternative form of development for the areas affected and make it possible to anticipate the risks involved, in particular through the development of industrial clusters which, by creating strong synergies between businesses, universities and research centres, provide a lasting foundation for industrial activity in a given area.
Tämä alueellinen ulottuvuus pääsee täyteen merkitykseensä unionin tasolla EU:n laajentumisen myötä.
This territorial dimension also comes into its own at European level with enlargement of the EU.
Se tarjoaa mahdollisuuden vain, jos EU tarjoaa siihen tarvittavat välineet, erityisesti teollisuuspolitiikan alalla.
This is an opportunity that can only be exploited if the EU equips itself with the necessary resources, particularly with regard to industrial policy.
Kyseinen sitoumus edellyttää näiden maiden teollisuuden rakenteiden hyvää tuntemusta ja niiden kilpailukykyyn vaikuttavien tekijöiden analyysia, jotta voitaisiin ennakoida eteen tulevia rakennemuutoksia ja maiden taloudelliseen tilanteeseen soveltuvia toimia.
An undertaking of this kind requires a sound knowledge of the industrial structure of the countries concerned, an analysis of their competitiveness factors so as to anticipate the changes they will have to face, and measures geared to their economic environment.
Selkeän ja tehokkaan menetelmän määrittely
Defining a clear and effective method
Kaiken politiikan on perustuttava selkeään ja tehokkaaseen menetelmään.
Any policy must be based on a clear and effective method.
Kun kyseessä on integroitu malli, samat huolenaiheet koskevat unionin teollisuuspolitiikkaa ja Lissabonin strategiaa.
With regard to the integrated approach, the same concerns arise for European industrial policy as for the Lisbon strategy.
Malli on monitahoinen, koskee monia tekijöitä ja kattaa useita politiikanaloja.
It is complex, involves a great many actors and covers a wide range of policies.
On vaikeaa arvioida edistymistä ja tuloksia, jos komissio ei ennen sitä määrittele ensisijaisen toiminnan aloja.
It will be difficult to assess progress and results unless the Commission begins by establishing priority action areas.
Tässä tilanteessa olisi toivottavaa, että teollisuuspolitiikka hyötyisi Lissabonin strategian tarkistamisen suomasta uudesta alusta ja siitä tulisi oma, erillinen osa strategiaa.
Industrial policy therefore needs to benefit from the momentum produced by the Lisbon review in order to become a component in its own right.
Jos tarkistettu strategia perustuu kaikkia jäsenvaltioita koskevaan toimintaohjelmaan, olisi asianmukaista, että unionin teollisuuspolitiikalla on siinä paikkansa.
If this revised strategy is based on an action programme extended to include the Member States, full weight needs to be given to European industrial policy.
Tämä menetelmän tarve koskee myös oikeudellisten ja lainsäädännöllisten puitteiden parantamista.
The need for a method is also relevant when it comes to improving the legislative and regulatory framework.
Niinpä lainsäädännön yksinkertaistamisessa on otettava erityisesti huomioon lainsäädännön kumulatiivinen vaikutus joka alalla.
Efforts to streamline legislation must therefore take particular account of the cumulative effects of legislation on individual sectors.
Komission olisi määriteltävä menetelmä, jota käytetään uusien säädösten vaikutusten tutkimiseen.
It is for the Commission to define the method to be used to conduct impact studies on new regulation.
Sen olisi mahdollistettava työmarkkinaosapuolten ja ammatillisten järjestöjen kuuleminen sekä näiden antamien vastausten arviointi tarkkojen kriteerien valossa.
This should provide for consultation of the social partners and professional organisations and above all assess their responses on the basis of specific criteria.
Tämän komission sitoumuksen, joka koskee lainsäädännön parantamista, olisi levittävä myös neuvostoon ja Euroopan parlamenttiin, joiden myös olisi ponnisteltava tällä alalla.
The Commission's commitment to better lawmaking should also extend to the Council and the European Parliament, which also need to make an effort in this area.
Tehokkaisiin välineisiin turvautuminen
Using effective instruments
Unionin teollisuuspolitiikan on perustuttava kokonaisuuteen yhteisön ohjelmia, joista tärkeimpiä määritellään parhaillaan uudellaan.
European industrial policy must be able to rely on a set of Community programmes, the most important of which are currently being reformulated whether or not Europe's ambitions are achieved may depend on the outcome of the negotiations on the EU's financial perspective for the period 2007-2013.
Riippuu EU:n rahoitusnäkymistä vuosille 2007–2013 käytävien neuvottelujen lopputuloksesta, voidaanko EU:ssa asetetut tavoitteet saavuttaa.
In any case, whatever the amounts adopted, substantial weight must be given to industrial factors in:
– koheesiopolitiikassa ja rakennerahastoissa;
­ the cohesion policy and the Structural Funds;
– tutkimuksen ja kehityksen puiteohjelmassa;
­ the framework programme for research and development;
– innovaatioita koskevassa monivuotisessa ohjelmassa.
­ the multiannual programme on innovation.
Tutkimus ja innovaatio muodostavat epäilemättä kaksinkertaisen haasteen, johon EU:n on ensisijaisesti vastattava.
Research and innovation undoubtedly represent a dual challenge which the EU must meet as a matter of priority.
Euroopan jälkeenjääneisyys tällä alalla on erittäin huolestuttavaa ja suuntauksen kääntämiseksi tarvitaan huomattavia ponnisteluja.
Europe's backwardness in this area is becoming very worrying and major efforts will be needed to reverse the trend.
Tavoitteena on oltava koko prosessin vauhdittaminen, perustutkimuksesta markkinoille.
The aim must be to give impetus to the whole process, from basic research to the market.
Jotta innovaatio luo työpaikkoja ja vaurautta, sen on hyödytettävä kaikkia yrityksiä ja teollisuudenaloja, tehdasteollisuus mukaan lukien.
If innovation is to create jobs and wealth, it must extend its influence to all enterprises and industrial sectors, in particular manufacturers.
Euroopan unionin julkisten ja yksityisten tutkimusponnistelujen voimistamisen on oltava EU:n politiikassa ehdottomasti etusijalla eurooppalaisen teollisuuden tulevaisuuden varmistamiseksi.
Stepping up Europe's public and private research effort must be the EU's top political priority in order to guarantee the future of European industry.
TYÖLLISYYDEN JA SOSIAALIASIOIDEN VALIOKUNNAN LAUSUNTO
OPINION OF THE cOMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
Euroopan kilpailukyvyn vahvistamisesta: teollisuuden muutosten vaikutukset politiikkaan ja pk-yritysten rooliin
‘Strengthening European competitiveness: the impact of industrial change on the policy and role of SMEs’
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta pyytää asiasta vastaavaa teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokuntaa sisällyttämään seuraavat ehdotukset päätöslauselmaesitykseen, jonka se myöhemmin hyväksyy:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Industry, Research and Energy, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Euroopan kilpailukyvyn vahvistaminen: teollisuuden muutosten vaikutukset politiikkaan ja pk-yritysten rooliin
Strengthening European competitiveness: the impact of industrial change on the policy and role of SMEs
Euroopan kilpailukyvyn vahvistaminen: rakennemuutosten seuraukset pk-yrityksiä koskevaan politiikkaan ja niiden asemaan
Strengthening European competitiveness - the effects of industrial change on policy and the role of SME
ICON 28.10.2004
ECON 28.10.2004
ehdotuksesta neuvoston päätökseksi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivoista
on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States
naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnaN LAUSUNTO 21
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN’S RIGHTS AND GENDER EQUALITY...20
– ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2005)0141 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2005)0141 )
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 128 artiklan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0111/2005 ),
– having regard to Article 128 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0111/2005 ),
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön ja naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnan lausunnon ( A6‑0149/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0149/2005 ),
(1 a) Yhdennettyjen suuntaviivojen rakenteen olisi ilmennettävä Lissabonin strategian parempaa tehokkuutta, ja talous-, sosiaali- ja ympäristöpolitiikka olisi otettava asianmukaisesti huomioon.
(1a) Whereas the structure of the integrated guidelines should reflect a better effectiveness of the Lisbon strategy, with due respect for economic, social and environmental policy.
(2) Vuonna 2000 Lissabonissa kokoontunut Eurooppa-neuvosto käynnisti strategian, jonka tavoitteena on ylläpitää kestävää talouskasvua, luoda uusia ja parempia työpaikkoja ja lisätä sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja jossa asetettiin pitkän aikavälin työllisyystavoitteet.
(2) The Lisbon European Council in 2000 launched a strategy aimed at sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion, with long term employment targets , but five years later the results are mixed ;
(3) Työllisyyden suuntaviivojen ja talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen esittäminen yhdennetyssä paketissa edistää Lissabonin strategian uudelleensuuntaamista kasvuun ja työllisyyteen.
(3) The presentation of an integrated package of Employment Guidelines and Broad Economic Policy Guidelines contributes to refocusing the Lisbon Strategy on growth and employment.
Eurooppalainen työllisyysstrategia on tärkeässä asemassa Lissabonin strategiaan sisältyvien työllisyystavoitteiden saavuttamisessa .
The European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment objectives of the Lisbon strategy .
(3) Työllisyyden suuntaviivojen ja talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen esittäminen yhdennetyssä paketissa edistää Lissabonin strategian uudelleensuuntaamista kestävään kehitykseen ja työllisyyteen , mikä antaa ympäristöulottuvuudelle uuden sysäyksen ja tällä tavoin mahdollistetaan tavoitteiden saavuttaminen .
(3) The presentation of an integrated package of Employment Guidelines and Broad Economic Policy Guidelines contributes to refocusing the Lisbon Strategy on sustainable development and employment , giving a fresh impetus to the environmental dimension, thus making it possible to achieve its objectives .
Lissabonin strategiaan sisältyvät työllisyystavoitteet yhdistettyinä koheesioon ja sosiaaliseen osallisuuteen liittyviin tavoitteisiin sekä yleiseen sukupuolten tasa-arvoon ja syrjintäkieltoon muodostavat Euroopan työllisyysstrategian perustan .
The employment objectives of the Lisbon Strategy, complemented by cohesion and social inclusion objectives, with an overall gender-equality and the principle of non-discrimination, form the basis of the European employment strategy .
(4) Maaliskuun 22 ja 23 päivänä 2005 kokoontuneen kevään Eurooppa-neuvoston päätelmien mukaisesti täystyöllisyys, työn laatu ja tuottavuus sekä sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat tavoitteita, jotka edellyttävät selkeitä painopisteitä: työelämään on houkuteltava ja työelämässä on pidettävä enemmän ihmisiä ja sosiaalista suojelua on uudistettava , työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskykyä ja työmarkkinoiden joustavuutta on parannettava, ja inhimilliseen pääomaan on investoitava koulutusta ja ammattitaitoa parantamalla.
(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear priorities: to attract and retain more people in employment and modernise social protection systems; to improve adaptability of workers and enterprises and the flexibility of labour markets; and to improve investment in human capital through better education and skills.
(4) Maaliskuun 22 ja 23 päivänä 2005 kokoontuneen kevään Eurooppa-neuvoston päätelmien mukaisesti täystyöllisyys, työn laatu , turvallisuus ja tuottavuus sekä sosiaalinen yhteenkuuluvuus ja osallisuus ovat tavoitteita, jotka edellyttävät selkeitä painopisteitä: työmarkkinoille on saatava enemmän ihmisiä edistämällä päätöksiä, joilla sovitetaan yhteen perhe- ja työelämää, ja yhtäläisiä mahdollisuuksia , työntekijöiden työllistettävyyttä, yritysten organisatorista sopeutumiskykyä on parannettava , millä tehostetaan työmarkkinoiden joustavuutta ja varmuutta , on edistettävä sosiaalista osallisuutta heikommassa asemassa olevien työntekijöiden, naisten, nuorten ja ikääntyvien työelämään integroitumisen kautta, inhimilliseen pääomaan on investoitava koulutusta ja ammattitaitoa parantamalla kiinnittämällä erityistä huomiota innovaatioon ja tekniseen kehitykseen sekä uusiin avoimiin työllisyyden aloihin.
(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour security and productivity and social cohesion and inclusion must be reflected in clear priorities: to include more people in the labour market, promoting decisions that help the reconciliation of family life and work ; and equal opportunities ; to improve the employability of workers and the organisational adaptability of enterprises, thus enhancing the flexibility and security of labour markets; to promote social inclusion through occupational integration of disadvantaged workers, women, young people and older people, to improve investment in human capital through better education and skills , paying special attention to innovation and technological development and to open new areas for jobs.
Kaikki tämä muodostaa vakaan perustan nykyaikaistamiselle ja sosiaaliturvajärjestelmien solidaarisuuden ja kestävyyden varmistamiselle .
All this will form a solid basis for modernising and for ensuring the solidarity and sustainability of social protection systems .
(5) Työllisyyden suuntaviivoja olisi tarkistettava perusteellisesti ainoastaan kolmen vuoden välein, ja välivuosien aikaisia päivityksiä olisi rajoitettava tiukasti vuoteen 2008 asti.
(5) The Employment Guidelines should be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years until 2008 their updating should remain strictly limited .
(5) Työllisyyden suuntaviivoja olisi tarkistettava perusteellisesti ainoastaan kolmen vuoden välein, ja poikkeuksellisesti voidaan toteuttaa välivuosien aikaisia päivityksiä vuoteen 2008 asti.
(5) The Employment Guidelines should be fully reviewed only every three years ; exceptionally, they could be updated during the intermediate years until 2008 .
(6) Neuvoston 14 päivänä lokakuuta 2004 hyväksymät työllisyyttä koskevat suositukset ovat edelleen voimassa viitteellisesti,
(6) The employment recommendations adopted by the Council on 14 October 2004 remain valid as background reference.
(6) Neuvoston 14 päivänä lokakuuta 2004 hyväksymät työllisyyttä koskevat suositukset ovat edelleen voimassa viitteellisesti , ja niitä täydennetään tässä asiakirjassa ,
(6) The employment recommendations adopted by the Council on 14 October 2004 remain valid as background reference and are supplemented by this document .
Suuntaviivat on otettava kokonaisuudessa huomioon jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikoissa ja niistä on raportoitava vuosittain esitettävissä Lissabonin kansallisissa ohjelmissa.
All aspects of the guidelines shall be taken into account in the employment policies of the Member States and be reported upon in the Lisbon National Programmes submitted annually .
Suuntaviivat, jotka on tulkittava laajasti kattamaan myös sosiaali- ja työllisyyspolitiikan olennaiset näkökohdat, on otettava kokonaisuudessa huomioon jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikoissa, ja jäsenvaltioiden on esitettävä raportti niiden täytäntöönpanosta ja vaikutuksesta työllistymiseen yleensä ja erityisesti naisten ja ikääntyvien työllistymiseen.
All aspects of the guidelines , which should be interpreted widely to include the vital aspects of social and employment policy, shall be taken into account in the employment policies of the Member States , which shall submit a report on the implementation of those policies and their effects in terms of the employment rate in general and that of women and older people in particular .
Liite, 1 kohta, 1 alakohta
Paragraph preceding Guideline 16
Täystyöllisyyden saavuttaminen sekä työttömyyden ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien ihmisten määrän vähentäminen lisäämällä työvoiman kysyntää ja tarjontaa on elintärkeää.
Achieving full employment, and reducing unemployment and inactivity, by increasing the demand for and supply of labour, is vital.
Tämä on kytköksissä työpaikkojen houkuttavuuden, työn laadun ja työvoiman tuottavuuden kasvun parantamiseen sekä köyhien työntekijöiden osuuden vähentämiseen .
This goes hand-in-hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work and labour productivity growth, and reducing the share of working poor .
Työn laadun, tuottavuuden ja työllisyyden välistä synergiaa olisi hyödynnettävä täysimääräisesti.
Synergies between quality at work, productivity and employment should be fully exploited.
Määrätietoisia ponnisteluja tarvitaan sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi, työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisemiseksi ja heikommassa asemassa olevien ryhmien työelämään integroitumisen tukemiseksi sekä alueellisten työllisyyttä, työttömyyttä ja työvoiman tuottavuutta koskevien erojen vähentämiseksi erityisesti kehityksessä jälkeen jääneillä alueilla.
Determined action is needed to strengthen social inclusion, prevent exclusion from the labour market and support integration in employment of people at a disadvantage, and to reduce regional disparities in terms of employment, unemployment and labour productivity, especially in regions lagging behind.
Tulosten saavuttaminen edellyttää yhtäläisiä mahdollisuuksia, syrjinnän torjuntaa ja tasa-arvon valtavirtaistamista.
Equal opportunities, combating discrimination and gender mainstreaming are essential for progress.
Tämä on kytköksissä työpaikkojen houkuttavuuden, työn laadun ja työvoiman tuottavuuden kasvun parantamiseen , mikä parantaa Euroopan talouden kilpailukykyä .
This goes hand-in-hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work and labour productivity growth, thus contributing to the competitiveness of the European economy .
Määrätietoisia ponnisteluja yhdessä asiamukaisten päätösten kanssa tarvitaan sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi, työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisemiseksi ja heikommassa asemassa olevien ryhmien, naisten, nuorten ja ikääntyvien työelämään integroitumisen tukemiseksi sekä alueellisten työllisyyttä, työttömyyttä ja työvoiman tuottavuutta koskevien erojen vähentämiseksi erityisesti kehityksessä jälkeen jääneillä alueilla.
Determined action with the appropriate decisions is needed to strengthen social inclusion, prevent exclusion from the labour market and support integration in employment of people at a disadvantage, women, young people and older people, and to reduce regional disparities in terms of employment, unemployment and labour productivity, especially in regions lagging behind.
Tulosten saavuttaminen näissä kysymyksissä edellyttää yhtäläisiä mahdollisuuksia, myös laillisten maahanmuuttajien ja muiden kuin maahanmuuttajien välillä, kaikenlaisen syrjinnän torjuntaa ja tasa-arvon valtavirtaistamista.
Equal opportunities, including between legal immigrants and non-immigrants, combating all kinds of discrimination and gender mainstreaming are essential for progress in these matters .
Liite, 1 kohta, 3 alakohta
Paragraph preceding Guideline 17
Työllisyysasteen kohottaminen on tehokkain tapa lisätä taloudellista kasvua ja edistää osallisuuteen perustuvia talouksia sekä varmistaa turvaverkko niille, jotka eivät pysty työskentelemään.
Raising employment levels is the most effective means of generating economic growth and promoting socially inclusive economies whilst ensuring a safety net for those unable to work.
Elämänvaiheajatteluun perustuvan työn edistäminen ja sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen, jotta voidaan varmistaa niiden asianmukaisuus, rahoituksen jatkuvuus ja kyky vastata yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin, on myös tarpeen, sillä työikäisen väestön määrän odotetaan vähenevän.
Promoting a new lifecycle approach to work and modernising social protection systems to ensure their adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs in society are all the more necessary because of the expected decline in the working-age population.
Uudessa sukupolvien välisessä lähestymistavassa olisi kiinnitettävä erityistä huomiota miesten ja naisten jatkuviin työllisyyseroihin sekä ikääntyvien työntekijöiden ja nuorten alhaiseen työllisyysasteeseen.
Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men, and the low employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach.
Nuorisotyöttömyyden torjumiseksi on myös toteutettava toimenpiteitä, sillä se on keskimäärin kaksinkertainen kokonaistyöttömyysasteeseen verrattuna.
Action is also required to tackle youth unemployment which is on average double the overall unemployment rate.
Työllisyyden kasvun helpottamiseksi on luotava oikeanlaiset olosuhteet niin työelämään ensimmäistä kertaa tuleville ja työelämään tauon jälkeen palaaville kuin niille, jotka haluavat pidentää työuraansa.
The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.
Niin ikään tärkeitä tekijöitä ovat työn laatu, palkat ja etuudet mukaan luettuina, työolot, työturvallisuus , elinikäinen oppiminen ja uramahdollisuudet sekä sosiaaliturvajärjestelmien tuki ja kannustimet.
The quality of jobs, including pay and benefits, working conditions, job security, access to lifelong learning and career prospects, are crucial, as are support and incentives stemming from social protection systems.
Eurooppalaisen nuorisosopimuksen täytäntöönpanolla tulisi edistää elämänvaiheajatteluun perustuvaa työtä.
The implementation of the European Youth Pact should be a contribution to a lifecycle approach to work .
Talouskasvu mahdollistaa työllisyysasteen kohottamisen, ja se on tehokkain perusta sosiaaliselle taloudelle, joka edistää sosiaalista osallisuutta samalla kun varmistetaan turvaverkko niille, jotka eivät pysty työskentelemään.
Economic growth makes it possible to raise employment levels and is the most effective basis of a social economy that promotes social inclusion whilst ensuring a safety net for those unable to work.
Elämänvaiheajatteluun perustuvan työn edistäminen elinikäisen oppimisen mahdollisuuden kautta ja sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen, jotta voidaan varmistaa niiden asianmukaisuus, rahoituksen jatkuvuus ja kyky vastata yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin, on myös tarpeen yhteiskunnan uusien ja muuttuvien tarpeiden, syrjäytymisen uusien muotojen, erityisesti perheväkivallan, ja työikäisen väestön vähenevässä olevan määrän vuoksi .
Promoting a new lifecycle approach to work via the possibility of lifelong learning and modernising social protection systems to ensure their adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs in society are all the more necessary because of the new and changing needs in society, the new forms of marginalisation, particularly domestic violence, and the expected decline in the working-age population.