natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Neuvoston päätös 2000/750/EY, tehty 27 päivänä marraskuuta 2000, syrjinnän torjumista koskevan yhteisön toimintaohjelman perustamisesta (vuosiksi 2001–2006), EYVL L 303, 2.12.2000. vuosiksi 2001–2006.
Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001-2006), published in OJ L 303 of 2.12.2000. and relates to the period 2001-2006.
KOM(2004)0488 lopullinen, 14.7.2004. .
COM(2004) 488 final, 14.7.2004. .
Edistääkseen syrjinnän torjumista ja kerätäkseen mielipiteitä siitä, miten EU voisi tehostaa toimiaan tällä alalla, komissio käynnisti vuonna 2004 laajan kuulemisprosessin antamalla vihreän kirjan ”Tasa-arvo ja syrjimättömyys laajentuneessa Euroopan unionissa”
With a view both to taking stock of the progress made in combating discrimination and to garner opinions on the ways in which the EU could strengthen its action in this field, the Commission launched a vast consultation process in May 2004 in the form of a Green Paper entitled ‘Equality and non-discrimination in an enlarged European Union’
KOM(2004)0379 lopullinen, 28.5.2004. .
COM(2004) 379 final, 28.05.2004 .
Ajatus järjestää Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuosi 2007 syntyikin juuri arvioitaessa vihreän kirjan julkaisemisen pohjalta saatuja tuloksia.
The idea of making 2007 the European Year of Equal Opportunities for All was born out of the evaluation of the results achieved through publication of that Green Paper.
NEUVOSTON PÄÄTÖSEHDOTUKSEN TAUSTAT JA SISÄLTÖ
ORIGIN AND CONTENT OF THE PROPOSAL FOR A COUNCIL DECISION
Arvioinnissaan vihreän kirjan pohjalta syntyneestä kansallisten, alueellisten ja paikallisten viranomaisten, tasa-arvoelinten, kansalaisjärjestöjen ja työmarkkinaosapuolten välisestä tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä koskevasta keskustelusta komissio toi esiin kolme ensisijaista alaa, joille pitäisi myöntää yhteisön rahoitusta.
In its evaluation of the contributions made by national, regional and local authorities, specialised bodies, NGOs and the social partners to the debate on equality and non‑discrimination in response to the Green Paper, the Commission pinpointed three priority areas for the future Community financing.
Komissio laatii teemavuoden täytäntöönpanoa varten toimintaohjeet, jotka toimivat ohjenuorana kehitettäessä kansallisia toimintasuunnitelmia, jotka jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle viimeistään joulukuussa 2006.
As to implementation of the decision, the Commission plans to develop ‘operational guidelines’ which are to serve as a basis for the ‘national strategic plans’ that Member States must submit to the Commission by December 2006.
Kun komissio on hyväksynyt suunnitelmat, ne ovat edellytyksenä sille, että talousarvion täytäntöönpanoa koskeva toimivalta siirretään nimetyille kansallisille yhteyselimille.
Once approved by the Commission, those plans would lead on to delegation of budgetary implementing powers to the national bodies responsible for financial management of the projects.
ESITTELIJÄN KANTA
RAPPORTEUR’S OPINION
Euroopan unionilla on vastedes käytössään syrjinnän vastaista lainsäädäntöä.
The European Union now has legislation in the field of combating discrimination.
Monet Euroopan unionin kansalaiset eivät kuitenkaan tiedä, että tällaista lainsäädäntöä on olemassa, tai eivät pidä sitä tärkeänä.
However, many European citizens do not know that this legislation exists or know little about it.
Esittelijä suhtautuu siis täysin myönteisesti teemavuoden laajuisen julkisuustapahtuman järjestämiseen, koska se on erinomainen keino tiedottaa näistä asioista EU:n kansalaisille.
Your rapporteur is therefore wholly in favour of a media event on the scale of a ‘European Year’ being organised, in that this is an excellent tool for raising awareness among, and providing information to, the European public.
Lisäksi Euroopan parlamentti on hiljattain tuonut selvästi esiin kantansa asiasta pyytäessään neuvostoa, komissiota ja jäsenvaltioita edistämään ja levittämään ”tiedotuskampanjoiden avulla niitä arvoja ja toimintatapoja, joihin syrjinnän torjuminen perustuu”
Moreover, the EP recently clearly expressed itself in favour of this, when it urged the Council, the Commission and the Member States to promote and support the ‘values and practices underlying the fight against discrimination, including through the use of awareness-raising campaigns’
Edellä mainitun Claude Moraesin mietinnön 58 kohdan toinen luetelmakohta. .
Moraes Report, paragraph 58, second indent. .
Kun lisäksi otetaan huomioon, etteivät tietyt jäsenvaltiot ole siirtäneet edellä mainittuja direktiivejä osaksi kansallista lainsäädäntöään ja että komissio on siksi käynnistänyt niitä vastaan rikkomusmenettelyt, esittelijä toivoo, että Euroopan teemavuosi aktivoi suurta yleisöä ja saa näin aikaan toimintaa, joka osaltaan luo painostusta ”vetkuttelevia” jäsenvaltioita kohtaan.
Furthermore, in view of the delays in certain Member States in the transposition of the directives referred to above, and the infringement proceedings the Commission has had to open against some of them, your rapporteur hopes that the European Year of Equal Opportunities will mobilise the general public and thereby create a climate which brings pressure to bear on the Member States that are dragging their feet.
Siispä esittelijä ehdottaa, että keskitytään kahteen pääperiaatteeseen:
Your rapporteur therefore suggests that the emphasis be placed on two main principles:
– käsitellään yhtäläisesti ja torjuntaan samalla tavalla kaikkia syrjinnän muotoja.
- treat all forms of discrimination similarly and combat them in the same manner.
Siispä kaikkiin EY:n perustamissopimuksen 13 artiklaan ja EU:n perusoikeuskirjan 21 artiklaan kirjattuihin syrjinnän muotoihin on puututtava jäsenvaltioissa Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuoden aikana.
In this way, all the forms of discrimination set out in Article 13 of the Treaty, and also in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights must be addressed in all the Member States during the European Year of Equal Opportunities for All.
– lisätään olemassa olevan lainsäädännön näkyvyyttä ja tiedotetaan siitä, jota Euroopan unionin kansalaiset ottavat sen omakseen.
- draw attention to and provide information on the existing legislation to enable the citizens of Europe to make it their own.
Näin voidaan varmistaa, että teemavuodella on vaikutusta vielä vuoden 2007 jälkeenkin, koska se kannustaa siirtämän yhteisön lainsäädännön osaksi kansallista lainsäädäntöä ja soveltamaan sitä asianmukaisesti.
This will ensure that the European Year of Equal Opportunities continues to have an impact after 2007, in promoting better transposition and implementation of European legislation at a national level.
Esittelijä katsoo, että koko yhteiskunta on saatava osallistumaan teemavuoteen, jotta tapahtuma saisi komission toiveiden mukaisesti vastakaikua muistakin ryhmistä kuin niistä, joita perinteinen tasa-arvokeskustelu yleensä koskee.
In this respect, your rapporteur considers that the involvement of society as a whole in this European Year should be encouraged so that, as is the Commission’s own desire, the event reaches beyond traditional interest groups on equality issues.
Käytännössä on siis perustettava hajautettu organisaatio, joka toimii erityisesti alueiden ja kaupunkien tasolla, jotta teemavuoden aikana onnistutaan lähestymään kansalaisia ja jotta kansalaisjärjestöt saadaan osallistumaan aktiivisemmin teemavuoden kaikkiin vaiheisiin: sen valmisteluun, toteuttamiseen ja arviointiin.
In practice, that entails putting in place a decentralised organisational system, not least at regional and urban area level, in order to bring this European Year closer to the public, and also strengthening NGO participation at every stage of the process, from preparation to implementation to evaluation.
Lisäksi Euroopan teemavuoden pitää tukea tasa-arvokysymyksiin erikoistuneiden kansalaisjärjestöjen syrjinnän vastaisia toimia ja lisätä vuoropuhelua kaikkien asiaan kuuluvien toimijoiden (kansalaisjärjestöt, viranomaiset, EU:n viranomaiset jne.) välillä.
Moreover, the European Year must promote the activities of specialist NGOs in the fight against discrimination and enable dialogue to be enhanced between all the players concerned (NGOs, public authorities, European authorities, etc.).
Lisäksi direktiivit, jotka koskevat rotujen tasa-arvoa ja tasa-arvoa työhönotossa, sekä syrjinnän torjumista koskeva monivuotinen toimintaohjelma ovat osa yhteisön laajempaa strategiaa, jolla pyritään lisäämään heikommassa asemassa olevien ryhmien osallistumista yhteiskunnan toimintaan
Besides this, the directives relating to racial equality and the field of employment, as well as the multi-annual programme for combating discrimination are part of a far broader Community aimed at promoting the integration and participation of disadvantaged groups
Näin ollen esittelijä toivoo, että syrjinnän ja syrjäytymisen välinen yhteys otettaisiin selvästi huomioon, että sitä painotetaan Euroopan teemavuoden aikana ja että sosiaalisen osallistumisen merkitystä ja monimuotoisuuden hyötyjä korostetaan.
Your rapporteur would therefore like a clear link between discrimination and exclusion to be established and highlighted as part of the European Year of Equal Opportunities for All, and for just as much emphasis to be placed on the importance of integration as on the benefits of diversity.
Euroopan teemavuonna on käsiteltävä myös moniperusteista syrjintää.
Lastly, this European Year must address the issue of multiple discrimination.
Joitakin henkilöitä ja väestöryhmiä syrjitään useista syistä (esimerkiksi yhteiskunnalliseen ja etniseen ryhmään kuulumisen vuoksi).
Some persons or communities are discriminated against on several grounds (social origin and ethnic origin, etc.).
Teemavuoden aikana on pohdittava, kuinka moniperusteista syrjintää voitaisiin torjua paremmin.
The European Year of Equal Opportunities for All must focus consideration on the best way to combat such multiple discrimination.
NAISTEN OIKEUKSIEN JA SUKUPUOLTEN TASA-ARVON VALIOKUNNAN LAUSUNTO
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN’S RIGHTS AND GENDER EQUALITY
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuosi 2007 – Tavoitteena oikeudenmukainen yhteiskunta
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society
Naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta pyytää asiasta vastaavaa kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokuntaa sisällyttämään mietintöönsä seuraavat tarkistukset:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
EYVL / EUVL C ..., 19.9.2005, s. ....
OJ C .., 19.9.2005, p. ...
(2) Syrjinnän torjuminen on yksi Euroopan unionin perusperiaatteista.
Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklassa ja Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 artiklassa kielletään eri syihin perustuva syrjintä.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community prohibits discrimination on a variety of grounds , as does Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Perusoikeuskirja ei ole vielä laillisesti sitova.
The Charter of Fundamental Rights is not yet binding.
Sen vuoksi on sopivampaa viitata Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklaan, jossa määrätään kaikenlaisen syrjinnän vastaista taistelua koskevasta periaatteesta.
Accordingly, it is more appropriate to refer also to Article 13 of the ECT, which establishes the principle that all forms of discrimination are to be combated.
(7) Yhteisön lainsäädännöllä on merkittävästi kohotettu taattua yhdenvertaisuuden tasoa ja suojaa eriarvoisuutta ja syrjintää vastaan kaikkialla EU:ssa, ja se on antanut pontta yhdenvertaisuutta ja syrjinnän torjuntaa koskevan johdonmukaisemman ja oikeuksiin perustuvan lähestymistavan kehittämiselle.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Tästä huolimatta EU:n kansalaiset joutuvat jokapäiväisessä elämässään syrjinnän ja epätasa-arvoisen kohtelun kohteeksi.
Despite this fact, citizens in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
(7 a) Sukupuolten välisessä tasa-arvossa ei ole kyse eriarvoisesta kohtelusta kärsivästä vähemmistöryhmästä.
(7a) Gender equality is not a question of a minority group facing inequality.
Sukupuolten välinen eriarvoinen kohtelu koskee suurinta osaa väestöstä, joten on erityisen tärkeää, että sukupuoleen perustuvat erot otetaan täysin huomioon ikää, vammaisuutta, uskontoa tai vakaumusta, rotua tai seksuaalista suuntautumista koskevassa toiminnassa.
Gender inequality predominantly affects the majority of the population, and it is essential that differences based on gender be taken fully into account in action in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation.
Johdanto-osan 8 kappale (uusi)
Recital 8
Sen kautta olisi kohdennettava poliittinen huomio asiaan ja saatava kaikki asiaan liittyvät tahot mukaan toimintaan, jotta vietäisiin EU:n uutta yhdenvertaisia mahdollisuuksia koskevaa puitestrategiaa ja sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamista eteenpäin.
It should help to focus political attention and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new equal opportunities framework strategy of the European Union and gender mainstreaming .
(9) Kansallisella tasolla saavutettu eri tasoinen edistys sekä erilaiset kansalliset sosioekonomiset ja kulttuuriympäristöt ja erityispiirteet edellyttävät sitä, että teemavuoden toiminta hajautetaan kansallisella tasolla hyödyntäen välillistä keskitettyä hallintoa varainhoitoasetuksen 54 artiklan 2 kohdan c alakohdassa ja sen soveltamissäännöistä annetussa asetuksessa säädettyjen menettelyiden mukaisesti.
The varying levels of progress made at national level and the differing national socio-economic, and cultural contexts and sensitivities call for the bulk of activities of the Year to be decentralised at national level, through a system of indirect centralised management in accordance with the procedures as laid down in article 54(2)(c) of the Financial Regulation and its implementing rules.
Erityisesti työmarkkinaosapuolia ja asianmukaisia kansalaisjärjestöjä olisi kannustettava osallistumaan tavoitteiden saavuttamiseksi.
In particular, social partners and relevant non-governmental organisations must be encouraged to participate in order to attain the objectives.
2 artiklan a alakohta
Article 2, point (a)
a) Oikeudet – Lisätään tietoa yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen liittyvistä oikeuksista (suurin osa yhteisön tasa-arvoa koskevasta lainsäädännöstä, eli yli 10 direktiiviä, on sukupuolten tasa-arvoa koskevaa lainsäädäntöä) ; teemavuodella tuodaan esiin, että kaikilla ihmisillä sukupuoleen, rotuun tai etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään taikka sukupuoliseen suuntautumiseen katsomatta on oikeus yhdenvertaiseen kohteluun ja mahdollisuuksiin .
(a) Rights - Raising awareness on the right to equality and non-discrimination (most Community legislation on equality - that is, more than ten directives - is gender equality legislation) - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal opportunities and treatment.
b) Edustus – Käynnistetään keskustelu siitä, miten voitaisiin lisätä aliedustettujen ryhmien osallistumista yhteiskunnan toimintaan; teemavuodella kannustetaan pohtimaan ja keskustelemaan siitä, että näiden ryhmien osallistumista yhteiskunnan kaikkien sektoreiden ja tasojen toimintaan olisi lisättävä.
(b) Representation – Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society – The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels.
b) Edustus – Käynnistetään keskustelu siitä, miten voitaisiin lisätä aliedustettujen ryhmien osallistumista yhteiskunnan toimintaan; teemavuodella kannustetaan pohtimaan ja keskustelemaan siitä, että näiden ryhmien osallistumista yhteiskunnan kaikkien sektoreiden ja tasojen toimintaan olisi lisättävä ottaen huomioon, että naisia on Euroopan unionin väestöstä yli puolet ja että he eivät ole riittävästi edustettuina kaikilla päätöksentekoaloilla ja kaikilla tasoilla .
(b) Representation - Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society - The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels, taking into account the fact that women make up more than half the population of the European Union and are under-represented in all sectors of decision-making and at all levels.
c) Tunnustaminen – Monimuotoisuuden arvostaminen ja siihen mukautuminen; teemavuodella korostetaan myönteistä panosta, jonka ihmiset sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, kyvyistä, iästä ja sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta voivat antaa koko yhteiskunnalle, erityisesti tuomalla esiin monimuotoisuudesta saatavia etuja.
(c) Recognition – Celebrating and accommodating diversity – The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
c) Tunnustaminen – Monimuotoisuuden arvostaminen ja siihen mukautuminen; teemavuodella korostetaan myönteistä panosta, jonka ihmiset sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, kyvyistä, iästä ja sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta voivat antaa koko yhteiskunnalle, erityisesti tuomalla esiin monimuotoisuudesta saatavia etuja.
(c) Recognition - Celebrating and accommodating diversity - The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
Kaikenikäisten ja kaikkiin ryhmiin kuuluvien naisten (erityisesti romaninaisten) osallistuminen yhteiskuntaan on merkittävää, mutta usein aliarvostettua.
The contribution to society of women of all ages and groups (especially Roma women) is considerable and yet widely under-estimated.
d) Kunnioitus ja suvaitsevaisuus – Yhteenkuuluvuuden ja vastuullisuuden lisääminen yhteiskunnassa; teemavuodella lisätään tietoa siitä, miten tärkeää on poistaa stereotyyppisiä käsityksiä, ennakkoluuloa ja väkivaltaa, edistää kaikkien yhteiskunnan jäsenten välisiä hyviä suhteita, etenkin nuorten keskuudessa, ja edistää ja levittää syrjinnän torjumisen perustana olevia arvoja ottaen huomioon erityisesti kansalaisten ja yhteiskunnallisten järjestöjen vastuun alalla .
(d) Respect and tolerance - Promoting a more cohesive and responsible society - The European Year will raise awareness about the importance of eliminating stereotypes, prejudice and violence, promoting good relations between all in society and in particular among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination, in particular the responsibility for this which rests with members of the public and civic organisations.
(c) yhteistyö tiedotusvälineiden, liike-elämän ja liikeyritysten sekä syrjinnän torjunnan alalla toimivien kansalaisjärjestöjen kanssa paikallisella, alueellisella ja kansallisella tasolla ;
(c) cooperation with media, business and enterprise at local, regional and national level and non-governmental organisations active in the field of combating discrimination ;
Se vaihtaa säännöllisesti näkemyksiä erityisesti Euroopan tason sidosryhmien kanssa teemavuoden suunnittelusta, täytäntöönpanosta ja seurannasta sekä arvioinnista .
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders particularly at European level on the design, implementation , follow-up and assessment of the European Year.
Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuoteen osallistuvien on voitava osallistua täysimääräisesti suunnitteluun, teemavuoden tavoitteiden täytäntöönpanoon sekä sen arviointiin.
Stakeholders in the European Year of Equal Opportunities for All must be able to participate fully not only in the design and implementation of the objectives of the European Year but also in its assessment.
Kunkin valtion on taattava, että tämä elin on mukana suunnittelemassa, määrittelemässä ja panemassa täytäntöön sekä arvioimassa kansallista toimintasuunnitelmaa, joka on toimitettava komissiolle 31 päivään joulukuuta 2006 mennessä.
Each State shall ensure that this body is involved in the design, definition , execution and assessment of the National Policy Plan to be submitted to the Commission by 31 December 2006 at the latest.
Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuoden täytäntöönpanosta kansallisella tasolla vastaavan elimen on oltava mukana suunnittelemassa kansallista toimintasuunnitelmaa, jolla pannaan täytäntöön teemavuoden tavoitteet, sekä suunnitelman arvioimisessa kansallisella tasolla.
The body responsible at national level for the implementation of the European Year should be involved not only in the design of the National Policy Plan which implements the objectives stated for the European Year but also in its assessment at national level.
Kunkin valtion edustaja nimetään 5 artiklan 2 kohdassa tarkoitetusta yhteyselimestä.
The representative per State shall be designated from the national intermediary body as referred to in Article 5(2).
Komissiota avustaa komitea, jossa on yksi edustaja jokaisesta valtiosta sekä joitain edustajia asianmukaisista kansainvälisistä järjestöistä ja jonka puheenjohtajana on komission edustaja.
The Commission shall be assisted by a committee, composed of one representative per State and a few representatives of relevant international organisations and chaired by a representative of the Commission.
Liitteessä olevassa I osassa kuvattuihin yhteisön laajuisiin toimiin voidaan myöntää enintään 80 prosentin tuki, tai niiden perusteella voidaan tehdä Euroopan yhteisöjen yleisestä talousarviosta rahoitettavia hankintasopimuksia.
Measures which are Community-wide in nature, as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European Communities.
Liitteessä olevassa I osassa kuvattuihin yhteisön laajuisiin toimiin - mukaan lukien asianmukaisten kansainvälisten järjestöjen aloitteet - voidaan myöntää enintään 80 prosentin tuki, tai niiden perusteella voidaan tehdä Euroopan yhteisöjen yleisestä talousarviosta rahoitettavia hankintasopimuksia.
Measures which are Community-wide in nature - including initiatives of relevant international organisations - as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European Communities.
Komissio tekee teemavuoteen liittyvää yhteistyötä asiaan liittyvien kansainvälisten organisaatioiden kanssa.
Within the framework of the European Year, the Commission shall cooperate with the relevant international organisations.
Liite, osa I, 3 kohta, 1 alakohta
Annex, title I, point 3, paragraph 1
Yhteistyö kansalaisjärjestöjä, yritystoimintaa, yleisradiotoimintaa ja tiedotusvälineitä edustavien organisaatioiden kanssa etenkin yhteistyökumppaneina, jotka levittävät tietoa teemavuodesta.
Cooperation with non-governmental, corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year