natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2008)0419 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0419 ),
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 251 artiklan 2 kohdan ja 137 artiklan, joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille ( C6‑0258/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 137 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0258/2008 ),
– ottaa huomioon oikeudellisten asioiden valiokunnan työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnalle työjärjestyksen 80 a artiklan 3 kohdan mukaisesti osoittaman 9. lokakuuta 2008 päivätyn kirjeen,
– having regard to the letter of 9 October 2008 from the Committee on Legal Affairs to the Committee on Employment and Social Affairs in accordance with Rule 80a(3) of its Rules of Procedure,
– ottaa huomioon työjärjestyksen 80 a ja 51 artiklan,
– having regard to Rules 80 and 51 of its Rules of Procedure,
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön ( A6‑0454/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0454/2008 ),
(16) Kunkin kysymyksen ylikansallinen luonne on syytä määrittää ottaen huomioon sekä sen mahdollisten vaikutusten laajuus että siihen liittyvä johdon ja edustuksen taso.
(16) The transnational character of a matter should be determined by taking account of both the scope of its potential effects, and the level of management and representation that it involves.
Tätä varten ylikansallisina kysymyksinä pidetään niitä, jotka koskevat koko yritystä tai ryhmää tai vähintään kahta jäsenvaltiota.
For this purpose, matters which concern the entire undertaking or group or at least two Member States are considered to be transnational.
Tätä varten ylikansallisina kysymyksinä pidetään niitä, jotka koskevat koko yritystä tai ryhmää tai vähintään kahta jäsenvaltiota tai jotka ylittävät päättävien elinten toimivaltuudet yhdessä jäsenvaltiossa, jossa ne työntekijät, joita asia koskee, työskentelevät .
For this purpose, matters which concern the entire undertaking or group or at least two Member States , or which exceed the powers of the decision-making bodies in a single Member State in which employees who will be affected are employed, are considered to be transnational.
Ylikansallisuuden määritelmää on tarkistettava asioissa Vilvoorde, British Airways ja Marks & Spencer annettujen tuomioiden mukaisesti.
Following the judgements in the Vilvoorde, British Airways and Marks & Spencer cases, the definition of transnationality needs to be adapted accordingly.
Tämä tarkoittaa, että tapauksia, joissa lakkautusta tai rakenneuudistuksia koskeva päätös tehdään yhdessä jäsenvaltiossa, mutta se koskee työntekijöitä toisessa jäsenvaltiossa, on pidettävä ylikansallisina, ja eurooppalaiselle yritysneuvostolle on direktiivin mukaisesti ilmoitettava asiasta ja sitä on kuultava.
This means that cases where the decision of closure or restructuring is taken in one Member State but affects the workers in an other need to be considered transnational and the European Work Council needs to be informed and consulted in accordance with the Directive.
(35 a) Jäsenvaltioiden olisi varmistettava, että tämän direktiivin noudattamatta jättämisen takia toteutettavat toimet ovat asianmukaisia, oikeasuhteisia ja varoittavia.
(35a) Member States should ensure that measures taken in the event of a failure to comply with this Directive are adequate, proportiona te and dissuasive.
(39) Kun yrityksen tai ryhmän rakenteessa tapahtuu esimerkiksi sulautumisen, yritysoston tai jakautumisen vuoksi merkittäviä muutoksia, olemassa olevaa eurooppalaista yritysneuvostoa tai olemassa olevia eurooppalaisia yritysneuvostoja on mukautettava muutokseen.
(39) Where the structure of the undertaking or group of undertakings changes significantly, for example, due to a merger, acquisition or division, the existing European Works Council(s) must be adapted.
Tällainen mukauttaminen on ensisijaisesti tehtävä sovellettavan sopimuksen määräysten mukaisesti, jos sopimuksen määräykset mahdollistavat tarvittavan mukautuksen tehokkaan toteuttamisen.
This adaptation must be carried out as a priority pursuant to the clauses of the applicable agreement, if such clauses permit the required adaptation to be carried out.
Jos tämä ei ole mahdollista ja kun on esitetty neuvottelujen tarvetta koskeva pyyntö, avataan uutta sopimusta koskevat neuvottelut, joihin on syytä ottaa mukaan olemassa olevan tai olemassa olevien eurooppalaisten yritysneuvostojen jäsenet.
If this is not the case and a request establishing the need is made, negotiations, in which the members of the existing European Works Council(s) must be involved, will commence on a new agreement.
Jotta työntekijöille tiedottaminen ja heidän kuulemisensa olisi mahdollista rakennemuutokseen liittyvän, usein ratkaisevan tärkeän jakson aikana, olemassa olevien eurooppalaisten yritysneuvostojen olisi voitava jatkaa toimintaansa, mahdollisesti mukautetulla tavalla siihen asti, kunnes uusi sopimus on tehty.
In order to permit the information and consultation of employees during the often decisive period when the structure is changed, the existing European Works Council(s) must be able to continue to operate, possibly with adaptations, until a new agreement is concluded.
Kun uusi sopimus on allekirjoitettu, on syytä hajottaa aiemmin perustetut neuvostot ja lakkauttaa niiden perustamisesta tehdyt sopimukset riippumatta siitä, millaiset määräykset koskevat tällaisten sopimusten voimassaoloa tai niiden irtisanomista.
Once a new agreement is signed, the previously established councils must be dissolved, and the agreements instituting them must be terminated, regardless of their provisions on validity or termination.
(39) Kun yrityksen tai ryhmän rakenteessa tapahtuu esimerkiksi sulautumisen, yritysoston tai jakautumisen tai sen hallitsevassa asemassa tapahtuneen suuren muutoksen vuoksi merkittäviä muutoksia, olemassa olevaa eurooppalaista yritysneuvostoa tai olemassa olevia eurooppalaisia yritysneuvostoja on mukautettava muutokseen.
(39) Where the structure of the undertaking or group of undertakings changes significantly, for example, due to a merger, acquisition or division, or a substantial change of the dominant influence, the existing European Works Council(s) must be adapted.
Rahoitusmarkkinoiden viimeaikainen kehitys osoittaa, että yrityksen hallitsevassa asemassa lainarahalla tehdyn yritysoston tai rahoitushankinnan vuoksi tapahtuvalla muutoksella voi olla samanlainen vaikutus kuin sulautumalla, ja eurooppalaista yritysneuvostoa on tämän vuoksi mukautettava.
Recent evolutions in financial markets operations show that the change of the dominant influence in company due to a leveraged buy-out or financial acquisition can have a similar effect as a merger and therefore the European Works Council needs to be adapted accordingly.
Ylikansallisina pidetään kysymyksiä, jotka koskevat koko yhteisönlaajuista yritystä tai yhteisönlaajuista yritysryhmää taikka vähintään kahta eri jäsenvaltioissa sijaitsevaa yrityksen tai ryhmän liikettä tai yritystä.
Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States.
Ylikansallisina pidetään kysymyksiä, jotka koskevat koko yhteisönlaajuista yritystä tai yhteisönlaajuista yritysryhmää taikka vähintään kahta eri jäsenvaltioissa sijaitsevaa yrityksen tai ryhmän liikettä tai yritystä tai jotka ylittävät päättävien elinten toimivaltuudet yhdessä jäsenvaltiossa, jossa ne työntekijät, joita asia koskee, työskentelevät .
Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States , or where they exceed the powers of the decision-making bodies in a single Member State in which employees who will be affected are employed .
2 artikla – 1 kohta –f alakohta
Article 2 – paragraph 1 – point f
(f) ’tiedottamisella’ sitä, että työnantaja toimittaa työntekijöiden edustajille tiedot, jotta näillä on mahdollisuus perehtyä käsiteltävään asiaan ja tarkastella sitä; tiedottaminen tapahtuu asianmukaisena ajankohtana, asianmukaisin tavoin ja asianmukaisen sisältöisenä erityisesti, jotta työntekijöiden edustajat voivat riittävästi perehtyä asiaan ja valmistautua tarvittaessa kuulemiseen;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives , in particular, to conduct an appropriate study and, where necessary, prepare for consultation ;
(f) ’tiedottamisella’ sitä, että työnantaja toimittaa työntekijöiden edustajille tiedot, jotta näillä on mahdollisuus perehtyä käsiteltävään asiaan ja tarkastella sitä; tiedottaminen tapahtuu asianmukaisena ajankohtana, asianmukaisin tavoin ja asianmukaisen sisältöisenä erityisesti, jotta työntekijöiden edustajat voivat arvioida mahdolliset vaikutukset perusteellisesti ja tarvittaessa valmistella kuulemiset kyseisen yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän toimivaltaisen elimen kanssa ;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives to undertake an in-depth assessment of the possible impact and , where appropriate , prepare consultations with the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings in question ;
2 artikla – 1 kohta – g alakohta
Article 2 – paragraph 1 – point g
(g) ’kuulemisella’ vuoropuhelua ja näkemystenvaihtoa työntekijöiden edustajien ja keskushallinnon tai muun asianmukaisen yritysjohdon tason välillä sellaisena ajankohtana, sellaisin tavoin ja sen sisältöisenä, että työntekijöiden edustajat pystyvät annettujen tietojen pohjalta antamaan lausunnon kohtuullisessa ajassa yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän toimivaltaiselle elimelle ;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content enables employees' representatives to express an opinion on the basis of the information provided and within a reasonable time to the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
(g) ’kuulemisella’ vuoropuhelua ja näkemystenvaihtoa työntekijöiden edustajien ja keskushallinnon tai muun asianmukaisen yritysjohdon tason välillä sellaisena ajankohtana, sellaisin tavoin ja sen sisältöisenä, että työntekijöiden edustajat pystyvät kuulemisen aiheena olevista ehdotetuista toimista annettujen tietojen pohjalta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta johdon vastuuta, antamaan lausunnon kohtuullisessa ajassa, joka voidaan ottaa huomioon yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän toimivaltaisessa elimessä ;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content as enables employees' representatives to express an opinion , on the basis of the information provided , about the proposed measures to which the consultation relates, without prejudice to the responsibilities of the management and within a reasonable time , which may be taken into account within the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
b) erityisen neuvotteluryhmän jäsenet valitaan tai nimetään suhteessa kussakin jäsenvaltiossa kyseisessä yhteisönlaajuisessa yrityksessä tai yritysryhmässä työskentelevien työntekijöiden määrään siten, että kullekin jäsenvaltiolle , jossa on vähintään viisikymmentä työntekijää, myönnetään yksi edustaja kyseisessä jäsenvaltiossa työskentelevää sellaista työntekijämäärää kohden, joka vastaa kymmentä prosenttia yhteensä kaikissa jäsenvaltioissa työskentelevien työntekijöiden lukumäärästä, tai mainitun työntekijämäärän osaa kohden;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
b) erityisen neuvotteluryhmän jäsenet valitaan tai nimetään suhteessa kussakin jäsenvaltiossa kyseisessä yhteisönlaajuisessa yrityksessä tai yritysryhmässä työskentelevien työntekijöiden määrään siten, että kullekin jäsenvaltiolle myönnetään yksi edustaja kyseisessä jäsenvaltiossa työskentelevää sellaista työntekijämäärää kohden, joka vastaa kymmentä prosenttia yhteensä kaikissa jäsenvaltioissa työskentelevien työntekijöiden lukumäärästä, tai mainitun työntekijämäärän osaa kohden;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Komission ehdotus 50 työntekijän vähimmäismäärästä erityistä neuvotteluryhmää perustettaessa syrjii pieniä jäsenvaltioita, joiden on vaikea saavuttaa tätä vähimmäismäärää.
The introduction by the Commission of the 50 worker threshold in setting up Special Negotiating Bodies is discriminatory against smaller Member States which will find it difficult to reach this threshold.
Erityinen neuvotteluryhmä voi neuvotteluja varten pyytää tehtäviinsä apua valitsemiltaan asiantuntijoilta, esimerkiksi soveltuvien yhteisön tasoisten työntekijäjärjestöjen edustajilta .
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations.
Tällaiset asiantuntijat voivat erityisen neuvotteluryhmän pyynnöstä osallistua neuvonantajina neuvottelukokouksiin, tarvittaessa johdonmukaisuuden edistämiseksi yhteisön tasolla .
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body , where appropriate to promote coherence and consistency at Community level .
Erityinen neuvotteluryhmä voi neuvotteluja varten pyytää tehtäviinsä apua valitsemiltaan asiantuntijoilta, joihin voivat kuulua hyväksyttyjen toimivaltaisten yhteisön tasoisten työntekijäjärjestöjen edustajat .
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , who may include representatives of the competent recognised Community-level trade union organisations.
Tällaiset asiantuntijat ja työntekijäjärjestöjen edustajat voivat erityisen neuvotteluryhmän pyynnöstä osallistua neuvonantajina neuvottelukokouksiin.
Such experts and trade union representatives may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body.
Direktiivin johdonmukaisuuden vuoksi pitäisi olla itsestään selvää, että erityisen neuvotteluryhmän neuvottelemat sopimukset sisältävät ainakin liitteen 1 kohdassa luetellut asiat.
For the internal logic of the Directive, it should be self-evident that the content of the agreements negotiated by the Special Negotiating Bodies includes at least the items listed in paragraph 1 of the annex.
Rajoittamatta tältä osin muiden elinten tai organisaatioiden toimintamahdollisuuksia eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenet edustavat yhdessä yhteisönlaajuisen yrityksen tai yhteisönlaajuisen yritysryhmän työntekijöiden etuja, ja heillä on tarvittavat valmiudet tällä direktiivillä luotujen oikeuksien harjoittamiseen .
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings and shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive .
Rajoittamatta tältä osin muiden elinten tai organisaatioiden toimintamahdollisuuksia eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenillä on tarvittavat valmiudet tällä direktiivillä luotujen oikeuksien harjoittamiseen ja he edustavat yhdessä yhteisönlaajuisen yrityksen tai yhteisönlaajuisen yritysryhmän työntekijöiden etuja.
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive and to collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings.
Erityisen neuvotteluryhmän ja eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenet saavat koulutusta ilman palkanmenetystä siinä määrin, kuin se on tarpeen heidän edustustehtävänsä hoitamiseksi kansainvälisessä ympäristössä.
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be have access to training without loss of wages.
Erityisen neuvotteluryhmän ja eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenille tarjotaan koulutusta ilman palkanmenetystä siinä määrin, kuin se on tarpeen heidän edustustehtävänsä hoitamiseksi kansainvälisessä ympäristössä.
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be provided with training without loss of wages.
Jäsenvaltiot säätävät siitä, että jollei tällaisia sopimuksella määriteltyjä toimintatapoja ole, eurooppalaisen yritysneuvoston ja kansallisten elinten tiedottamis- ja kuulemisprosessit aloitetaan samanaikaisesti, kun suunnitellaan päätöksiä, jotka voivat aiheuttaa merkittäviä muutoksia työjärjestelyissä tai työsopimuksissa.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting the European Works Council and the national bodies start in parallel in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Jäsenvaltiot säätävät siitä, että jollei tällaisia sopimuksella määriteltyjä toimintatapoja ole, tiedottamis- ja kuulemisprosessit tehdään eurooppalaisessa yritysneuvostossa ja kansallisissa elimissä , kun suunnitellaan päätöksiä, jotka voivat aiheuttaa merkittäviä muutoksia työjärjestelyissä tai työsopimuksissa.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting are conducted in the European Works Council as well as in the national bodies in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Tästä direktiivistä aiheutuvat velvoitteet eivät koske niitä yhteisönlaajuisia yrityksiä ja yritysryhmiä, joissa oli 22 päivänä syyskuuta 1996 voimassa koko henkilöstöä koskeva sopimus, jossa määrätään työntekijöille tiedottamisesta ja heidän kuulemisestaan ylikansallisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 3 kohdan säännösten soveltamista sillä edellytyksellä, että tällaiset sopimukset ovat edelleen voimassa .
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees , in so far as such agreements are still in force .
Kun tällaiset sopimukset päättyvät, sopimusosapuolet voivat yhteisesti päättää jatkaa niitä.
When these agreements expire, the parties to those agreements may decide jointly to renew them.
Jos näin ei tapahdu, sovelletaan tämän direktiivin säännöksiä.
Where this is not the case, the provisions of this Directive shall apply.
Tästä direktiivistä aiheutuvat velvoitteet eivät koske niitä yhteisönlaajuisia yrityksiä ja yritysryhmiä, joissa oli 22 päivänä syyskuuta 1996 voimassa koko henkilöstöä koskeva sopimus, jossa määrätään työntekijöille tiedottamisesta ja heidän kuulemisestaan ylikansallisesti, tai joissa sopimus allekirjoitetaan tai nykyistä sopimusta tarkistetaan kahden vuoden kuluessa tämän direktiivin hyväksymisestä, tai yrityksiä, joissa tällaiset sopimukset on jo tehty ja joissa neuvotellaan 3 kohdan säännösten mukaisesti , sanotun kuitenkaan rajoittamatta 3 kohdan säännösten soveltamista.
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, or in which an agreement is signed or an existing agreement is revised during the two years following the adoption of this Directive , or in undertakings in which such agreements exist and which are due to negotiate under paragraph 3, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees.
13 artikla – 3 kohta – 4 alakohta
Article 13 – paragraph 3 – subparagraph 4
Kun edellä ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetulla menettelyllä perustettu uusi eurooppalainen yritysneuvosto aloittaa toimintansa, aiemmin olemassa ollut eurooppalainen yritysneuvosto tai yritysneuvostot lopetetaan ja niiden perustamisesta tehdyn sopimuksen tai sopimusten voimassaolo päättyy.
When the new European Works Council established following the procedure referred to in the first subparagraph takes up its activities, the previously existing European Works Council(s) shall be dissolved and the agreement(s) instituting them shall be terminated.
Viisi vuotta tämän direktiivin 15 artiklassa tarkoitetun päivämäärän jälkeen komissio toimittaa Euroopan parlamentille , neuvostolle sekä Euroopan talous- ja sosiaalikomitealle kertomuksen tämän direktiivin säännösten täytäntöönpanosta ja liittää siihen tarvittaessa soveltuvia ehdotuksia .
Five years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall report to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee on the implementation of this Directive, making appropriate proposals where necessary.
Kolme vuotta tämän direktiivin 15 artiklassa tarkoitetun päivämäärän jälkeen komissio toimittaa Euroopan parlamentille ja neuvostolle täydellisesti tarkistetun version tästä direktiivistä .
Three years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall present a full revision of this Directive to the European Parliament and the Council .
Komissio on määritellyt työasiakirjoissa ja tätä uudelleenlaadittua ehdotusta valmisteltaessa useita aloja, joilla on tehtävä parannuksia.
In the working documents and the preparations of this recast several areas for improvement have been defined by the Commission.