natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jos kuitenkin vähintään yhden sulautuvan yhtiön työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä on 4 artiklassa tarkoitetun sulautumissuunnitelman julkaisemista edeltävän kuuden kuukauden ajanjakson aikana ollut yli 500 ja se toimii direktiivin 2001/86/EY 2 artiklan k alakohdassa tarkoitettua henkilöstöedustusta koskevan järjestelmän mukaisesti tai jos rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavaan yhtiöön sovellettavassa kansallisessa lainsäädännössä ei säädetä
However, where at least one of the merging companies has an average number of employees that exceeds 500 in the six months before the publication of the draft terms of the cross-border merger as referred to in Article 4 and is operating under an employee participation system within the meaning of Article 2(k) of Directive 2001/86/EC, or where the national law applicable to the company resulting from the cross ‑border merger does not
– rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavaan yhtiöön kuuluvien ja muissa jäsenvaltioissa sijaitsevien yhtiöiden henkilöstön oikeudesta käyttää vastaavaa henkilöstöedustusoikeutta kuin henkilöstö, joka työskentelee siinä jäsenvaltiossa, jossa rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee,
– provide that employees of establishments of the company resulting from the cross-border merger and situated in other Member States enjoy the same entitlement to exercise participation rights as those enjoyed by employees employed in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger is situated,
mahdollisia voimassa olevia henkilöstöedustusta koskevia sääntöjä ei sovelleta siinä jäsenvaltiossa, jossa rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee.
then the rules in force concerning employee participation, if any, in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross-border merger is situated shall not apply.
Tällaisissa tapauksissa henkilöstöedustus rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavassa yhtiössä sekä työntekijöiden osallistuminen siihen liittyvien oikeuksien määrittelyyn järjestetään soveltuvin osin ja jollei jäljempänä olevasta 3 ja 6 kohdasta muuta johdu, asetuksen (EY)N:o 2157/2001 12 artiklan 2,3 ja 4 kohtaan sekä direktiivin 2001/86/EY seuraaviin säännöksiin sisältyvien periaatteiden ja menettelyjen mukaisesti:
In such a case, the participation of employees in the company resulting from the cross ‑border merger and their involvement in the definition of such rights shall be regulated by the Member States , mutatis mutandis and subject to paragraphs 3 to 6 below, in accordance with the principles and procedures laid down in Article 12(2), (3) and (4) of Regulation (EC) No 2157/2001 and the following provisions of Directive 2001/86/EC:
a) 3 artiklan 1, 2 ja 3 kohta, 4 kohdan ensimmäisen alakohdan ensimmäinen luetelmakohta ja toinen alakohta, 5 kohta , 6 kohdan ensimmäinen ja toinen alakohta sekä 7 kohta,
(a) Article 3(1), (2) and (3), (4) first subparagraph, first indent, and second subparagraph, (5) , (6) first and second subparagraphs and (7);
a) 3 artiklan 1, 2 ja 3 kohta, 4 kohdan ensimmäisen alakohdan ensimmäinen luetelmakohta ja toinen alakohta, 5 kohta sekä 7 kohta,
(a) Article 3(1), (2) and (3), (4) first subparagraph, first indent, and second subparagraph, (5) and (7);
b) 4 artiklan 1 kohta, 2 kohdan g alakohta ja 3 kohta,
(b) Article 4(1), (2), point (g) , and (3);
b) 4 artiklan 1 kohta, 2 kohdan a , g ja h alakohta ja 3 kohta,
(b) Article 4(1), (2), points (a), (g) and (h) , and (3);
e) 7 artiklan 1 kohta, 2 kohdan ensimmäisen alakohdan b alakohta ja toinen alakohta ja 3 kohta,
(e) Article 7(1), (2) first subparagraph, point (b), and second subparagraph, and (3);
f) 8–12 artikla ,
(f) Articles 8 to 12 ;
f) 8, 10 ja 12 artikla ,
(f) Articles 8, 10 and 12 ;
h) liitteen osan 3 ensimmäinen alakohta ja b alakohta.
(h) Part 3 of the Annex , first subparagraph and point (b) .
Säänneltäessä 2 kohdassa tarkoitettuja periaatteita ja menettelyjä
When regulating the principles and procedures referred to in paragraph 2 above, Member States:
– jäsenvaltioiden on annettava sulautuvien yhtiöiden asianomaisille elimille oikeus päättää ilman ennakkoon käytäviä neuvotteluja, että ne soveltavat välittömästi 2 kohdan h alakohdassa tarkoitettuja toissijaisia sääntöjä sen jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti, jossa rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön sääntömääräisen kotipaikan on määrä sijaita, ja että ne noudattavat kyseisiä sääntöjä rekisteröintipäivästä alkaen;
– shall confer on the relevant organs of the merger companies the right to choose without any prior negotiation to be directly subject to the standard rules referred to in paragraph 2(h) above, as laid down by the legislation of the Member State in which the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger is to be situated and to abide by those rules from the date of registration;
– jäsenvaltioiden on annettava erityiselle neuvotteluryhmälle oikeus vähintään kahden kolmasosan enemmistöllä niistä jäsenistä, jotka edustavat vähintään kahta kolmasosaa henkilöstöstä, mukaan lukien niiden jäsenten äänet, jotka edustavat vähintään kahdessa jäsenvaltiossa työskentelevää henkilöstöä, päättää olla aloittamatta neuvotteluja tai lopettaa jo aloitetut neuvottelut sekä soveltaa siinä jäsenvaltiossa voimassa olevia henkilöstöedustusta koskevia sääntöjä, jossa rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön sääntömääräinen kotipaikka sijaitsee;
− shall confer on a special negotiating body the right to decide, by a majority of two ‑thirds of its members representing at least two ‑thirds of the employees, including the votes of members representing employees in at least two different Member States, not to open negotiations or to terminate negotiations already opened and to rely on the rules on participation in force in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger will be situated;
– jäsenvaltiot voivat tapauksessa, jossa ennakkoneuvottelujen jälkeen sovelletaan toissijaisia sääntöjä, joiden mukaan henkilöstöedustuksen osuus sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön hallituksesta tai muusta hallintoelimestä olisi yli kolmannes, näistä säännöistä huolimatta rajoittaa henkilöstöedustuksen osuuden kolmannekseen, jollei yhtiöön sovellettavassa kansallisessa lainsäädännössä säädetä kahden hallintoelimen järjestelmästä.
– may, in the case where, following prior negotiations, standard rules apply that would provide for a higher proportion of employee representatives in the administrative organ of the company resulting from the merger than one-third, notwit h standing these rules, limit the proportion of employee representatives to one-third, unless the national law governing that company provides for the o p tion of a dual board sy s tem .
Edellä 2 kohdan toisessa luetelmakohdassa tarkoitettujen henkilöstöedustusoikeuksien laajentaminen rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavan yhtiön muissa jäsenvaltioissa työskentelevään henkilöstöön ei velvoita tällaisen päätöksen tekeviä jäsenvaltioita ottamaan kyseistä henkilöstöä huomioon laskettaessa henkilöstöedustusoikeudet antavia työvoiman vähimmäismääriä kansallisen lainsäädännön mukaisesti.
The extension of participation entitlements to employees of the company resulting from the cross-border merger employed in other Member States, referred to in the se c ond indent of paragraph 2 above, does not entail any obligation for Member States to take those emplo y ees into account when calculating the size of workforce thresholds giving rise to participation rights under national law.
Kun vähintään yksi sulautuvista yhtiöistä toimii henkilöstöedustusta koskevan järjestelmän mukaisesti ja kun rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettavaan yhtiöön sovelletaan tällaista järjestelmää 2 kohdassa tarkoitettujen sääntöjen mukaisesti, kyseiselle yhtiölle on valittava sellainen yhtiömuoto, joka sallii henkilöstöedustusoikeuksien käytön.
Where at least one of the merging companies is operating under an employee partic i pation system and the company resulting from the cross-border merger is to be go v erned by such a system according to the rules referred to in paragraph 2 above, that company shall take a legal form allowing for the exercise of participation rights.
Jos rajatylittävän sulautumisen tuloksena muodostettava yhtiö soveltaa henkilöstöedustusjärjestelmää, kyseisen yhtiön on toteutettava pakollisia toimenpiteitä sen varmistamiseksi, että henkilöstöedustusta koskevat oikeudet suojataan mahdollisissa myöhemmissä, viiden vuoden kuluessa siitä, kun rajatylittävä sulautuminen on tullut voimaan, toteutettavissa kotimaisissa sulautumisissa soveltamalla soveltuvin osin tämän artiklan säännöksiä.
Where the company resul t ing from the cross-border merger is operating under an employee participation sy s tem, that company shall take measures to ensure that employees' pa r ticipation rights are protected in the event of subsequent dome s tic mergers within five years after the cross-border merger has taken effect, by applying mutatis mutandis the rules as laid down in this Article.
Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet, joilla estetään myöhemmät kotimaiset sulautumiset, joiden tarkoituksena on poistaa työntekijöiltä henkilöstöedustukseen liittyvät oikeudet tai olla myöntämättä niitä.
Member States shall take appropriate measures with a view to preventing the misuse of subsequent domestic mergers for the purpose of depriving employees of rights to employee participation or withholding such rights.
Tätä direktiiviä noudatetaan sanotun rajoittamatta muita kansallisen lainsäädännön mukaisia oikeuksia saada tietoa, tulla kuulluksi ja osallistua.
This Directive shall be without prejudice to other rights to i n formation, consultation and participation u n der national law.
Tämän direktiivin täytäntöönpano ei ole riittävä peruste heikentää kussakin jäsenvaltiossa jo vallitsevaa tilannetta eikä työntekijöiden yleistä suojatasoa sen soveltamisaloilla.
Implementation of this Dire c tive shall not be sufficient grounds for any regression in relation to the situation which already prevails in each Member State and in relation to the general level of protection of wor k ers in areas to which it applies.
Täsmennetään, että jäsenvaltiot voivat ylläpitää ja ottaa käyttöön paremman suojan tarjoavia säännöksiä ja että ne eivät saa käyttää kansalliseen lainsäädäntöön sisällyttämistä siihen, että työlainsäädännön tavanomaisia säännöksiä heikennetään.
In order to clarify that Member States are free to maintain and introduce more protective provisions and should not use the transposition for regression, the usual provisions in labour law directives are introduced.
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi pääomayhtiöiden rajatylittävistä sulautumisista
Proposal for a European Parliament and Council directive on cross-border mergers of companies with share capital
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Stephen Hughes, Karin Jöns, Jan Jerzy Kułakowski, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Mario Mantovani, Ana Mato Adrover, Csaba Őry, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda ja Anne Van Lancker
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Stephen Hughes, Karin Jöns, Jan Jerzy Kułakowski, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Mario Mantovani, Ana Mato Adrover, Csaba Őry, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Anne Van Lancker
Françoise Castex, Magda Kósáné Kovács, Lasse Lehtinen, Elisabeth Schroedter ja Patrizia Toia
Françoise Castex, Magda Kósáné Kovács, Lasse Lehtinen, Elisabeth Schroedter, Patrizia Toia
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi pääomayhtiöiden rajatylittävistä sulautumisista
Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on cross-border mergers of companies with share capital
Romanian ja Bulgarian liittymisen taloudellisista seurauksista
on the financial implications of the accession of Bulgaria and Romania
Neuvoston puheenjohtajavaltion ja Euroopan parlamentin neuvotteluvaltuuskunnan sopima yhteinen julistus 5
Joint Declaration agreed between the Council Presidency and the EP negotiating delegation............5
– ottaa huomioon neuvoston puheenjohtajavaltion kanssa ja kolmen osapuolen välillä 5. huhtikuuta 2005 pidetyn neuvottelukokouksen (kolmikantakokous) tulokset,
– having regard to the outcome of the negotiating meetings with the Council Presidency and the Trialogue of 5 April 2005,
– ottaa huomioon budjettivaliokunnan mietinnön ( A6‑0090/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6-0090/2005 ),
A. ottaa huomioon, että EY:n perustamissopimus ja erityisesti sen 272 artikla sekä toimielinten välinen sopimus ja erityisesti sen 27 ja 30 kohta sisältävät määräyksiä, joissa vahvistetaan budjettivallan käyttäjän valtuudet ja menettelyt menojen luokittelun ja sitä vastaavan toimivallan osalta;
A. whereas the EC Treaty and in particular Article 272 thereof, and the Interinstitutional Agreement of 6 May 1999 and in particular points 27 and 30 thereof, contain provisions which confirm the powers and the procedures of the budgetary authority on classification of expenditure and corresponding authority,
B. ottaa huomioon, että neuvosto on tähän saakka kieltäytynyt lojaalista yhteistyöstä Euroopan parlamentin kanssa Bulgarian ja Romanian liittymisen edellyttämien rahoitusmäärärahojen määrittämiseksi ja aikoo päättää yksipuolisesti ei-pakollisiin menoihin liittyvistä määrärahoista, jotka muuttuvat väliaikaisesti pakollisiksi liittymissopimuksen tullessa voimaan,
B. whereas the Council has refused, until now, to cooperate loyally with the European Parliament in identifying the financial appropriations needed for this accession and thereby intends to decide unilaterally on amounts related to non-compulsory expenditure, which become temporarily compulsory after the entry into force of the Accession Treaty,
2. korostaa, että neuvosto aikoo päättää yksipuolisesti ei-pakollisten menojen sisällyttämisestä liittymissopimukseen ilman Euroopan parlamentin ennalta kuulemista ja hyväksyntää, mikä rikkoo selkeästi EY:n perustamissopimuksen määräyksiä ja budjettikuria koskevaa toimielinten välistä sopimusta;
Underlines that the intention of the Council to decide unilaterally to enter non- compulsory expenditure in the Accession Treaty, without previous consultation and agreement of the European Parliament, is a clear violation of the EC Treaty and a significant breach of the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline;
KOM(2004)0101 . perustuu olettamukseen, että Bulgaria ja Romania ovat jäsenvaltioita 1. tammikuuta 2007;
COM(2004)0101 . , which is based on the assumption that Bulgaria and Romania will be Member States on 1 January 2007;
8. toteaa, että joka tapauksessa Bulgarian ja Romanian liittyminen ei saa vaarantaa voimassa olevien monivuotisten ohjelmien rahoitusta; vaatii, että lisäksi on varauduttava noin 300 miljardin euron sitoviin määrärahoihin, jotka vuosittain tarvitaan sisäisten toimien ja hallintomenojen rahoittamiseen, jos uusista rahoitusnäkymistä ei päästä sopimukseen;
I nsists that, in any circumstances, the financing of the accession of Bulgaria and Romania must not jeopardise the commitments for existing multiannual programmes; insists that the binding appropriations of about EUR 300 million, which are needed annually for internal policy and administrative expenditure in case no agreement on a new financial perspective is reached, have to be provided in addition;
Neuvoston puheenjohtajavaltion ja Euroopan parlamentin neuvotteluvaltuuskunnan sopima yhteinen julistus
Joint Declaration agreed between the Council Presidency and the EP negotiating delegation
Romanian ja Bulgarian liittymisen taloudelliset seuraukset
Financial implications of the accession of Bulgaria and Romania
a. Neuvostossa kokoontuneet jäsenvaltioiden hallitusten edustajat julistavat, että Euroopan parlamentin hyväksyntämenettelyssä käsiteltävän liittymissopimusluonnoksen liitteenä olevan, liittymisehtoja koskevan asiakirjan III osastossa "Varainhoitoa koskevat määräykset" tarkoitetut summat esitetään rajoittamatta Euroopan parlamentin oikeuksia ja valtuuksia sekä budjettivallan käyttäjän toimivaltaa, jotka perustuvat EY:n perustamissopimuksen 272 artiklaan sekä 6 päivänä toukokuuta 1999 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen asiaa koskeviin määräyksiin.
The representatives of the Governments of the Member States meeting with the Council declare that the amounts in Title III "Financial Provisions" of the Act of Accession, annexed to the draft Accession Treaty submitted under the assent procedure of the European Parliament, are mentioned without prejudice to the European Parliament's rights and the powers and prerogatives of the budgetary authority conferred by Article 272 the EC Treaty and the relevant provisions of the Interinstitutional Agreement of 6 May 1999.
Komissio vahvistaa, että sen ehdotus rahoituspuitteiksi (2007–2013) perustuu olettamukseen, että Bulgaria ja Romania ovat jäsenvaltioita 1. tammikuuta 2007.
The Commission confirms that its proposal for a financial framework (2007-2013) is based on the assumption that Bulgaria and Romania will be Member States on 1 January 2007.
Euroopan parlamentti ja neuvosto panevat merkille alustavat summat, joita komissio esitti maaliskuussa 2004 ja joita neuvosto käsitteli 22. maaliskuuta 2004 antamissaan päätelmissä Bulgarian ja Romanian liittymisneuvottelujen rahoituspaketista .
The European Parliament and the Council take note of the indicative amounts, for Bulgaria and Romania, provided by the Commission in March 2004 and considered by the Council in its conclusions of 22 March 2004 on "the financial package for the accession negotiations for Bulgaria and Romania".
Bulgarian ja Romanian liittyminen rahoitetaan vaarantamatta voimassa olevien monivuotisten ohjelmien määrärahoja .
The financing of the accession of Bulgaria and Romania will be ensured without jeopardising the commitments for existing multiannual programmes.
Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio palauttavat mieliin 6 päivänä toukokuuta 1999 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen suuren merkityksen talousarviomenettelyn toimivuuden kannalta ja toteavat, että menettely on toimiva vain, jos kaikki toimielimet noudattavat sopimusta täysin.
The European Parliament, the Council and the Commission recall the importance of the Interinstitutional Agreement of 6 May 1999 in the functioning of budgetary procedures and that this can only function if all the institutions comply fully.
ehdotuksesta neuvoston asetukseksi Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön luomisesta annetun asetuksen (ETY) N:o 1365/75 muuttamisesta
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
– ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2004)0057 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0057 )
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 308 artiklan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0040/2004 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0040/2004 ),
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön ( A6‑0091/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs (A6‑0000/2005),
JOHDANTO-OSAN 8 A KAPPALE (uusi)
RECITAL 8 A (new)
(8 a) On varmistettava säätiön rakenteellinen sitoutuminen kansalaisyhteiskuntaan ja erityisesti sosiaalialalla toimiviin kansalaisjärjestöihin.
(8a) It is necessary to ensure the structured engagement of the Foundation with civil society, and in particular with non-governmental organisations active in the social field.
Säätiön työ ulottuu työllisyyspolitiikkaa pitemmälle.
The work of the Foundation extends beyond employment policy.
Sosiaalipolitiikassa on kyse monien muidenkin tahojen kuin ammattiliittojen, työnantajien ja hallitusten eduista.
Social Policy involves a diversity of interests beyond that of trade unions, employers and governments.
Jotkut jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön mekanismeja varmistaakseen että sosiaalialalla toimivia kansalaisjärjestöjä kuullaan sosiaalipoliittisissa kysymyksissä.
Some member states have put in place mechanisms to ensure that non-governmental organisations in the social field (social NGOs) are consulted in relation to social policy issues.
Sosiaalialalla toimivat kansalaisjärjestöt ovat ottaneet aktiivisesti osaa säätiön työhön viime vuosina.
Social NGOs have contributed greatly to the work of the Foundation in recent years.
Tämä osallistuminen on virallistettava säätiön työssä.
This contribution needs to be formalised in the work of the Foundation.
JOHDANTO-OSAN 11 KAPPALE
RECITAL 11
Siksi on aiheellista antaa säännökset, joilla edistetään miesten ja naisten tasapuolista edustusta hallintoneuvoston kokoonpanossa .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board .
Siksi on aiheellista antaa säännökset, joilla edistetään miesten ja naisten tasapuolista edustusta säätiön johto- ja hallintoelimissä .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the governing and management structures of the Foundation .
Miesten ja naisten on oltava tasapuolisesti edustettuina muissakin säätiön elimissä kuin hallintoneuvostossa.
The balanced representation of men and women must be guaranteed not only within the Governing Board but also in the other bodies of the Foundation.
(13) Säätiö on ainoa yhteisön erillisvirasto, jolla on omat henkilöstösääntönsä .
(13) The Foundation is the only Community Agency that has its own Staff Regulations .
Vuonna 2004 toteutettava Euroopan yhteisöjen henkilöstösääntöjen uudistus huomioon ottaen on aiheellista korjata tällainen epäjohdonmukaisuus ja mukauttaa säätiön henkilöstöä koskevia säännöksiä.
In view of the planned entry into force of the Reform of the Staff Regulations of the European Communities in 2004, it is appropriate to remedy this incoherence and to adapt the provisions relating to the staff of the Foundation.
(13) On asianmukaista kohdella henkilöstöä säätiössä, joka on ainoa yhteisön erillisvirasto, jolla on omat henkilöstösääntönsä , samalla tavoin kuin muita virkamiehiä ja toimihenkilöitä, jotka on otettu yhteisön tekemällä sopimuksella palvelukseen ja myönnettävä samat edut kuin Euroopan yhteisöjen uusissa henkilöstösäännöissä ja pidettävä samalla huolta saavutetuista oikeuksista, etenkin uraa koskevista oikeuksista ja eläkeoikeuksista .
(13) It is appropriate to treat the staff of the Foundation , which is the only Community Agency with its own Staff Regulations , in the same manner as other officials and other servants engaged under contract by the Communities and to entitle them to the same benefits as those enjoyed under the new Staff Regulations of the European Communities , while at the same time respecting acquired rights, especially with respect to careers and pension rights.
Nykyisen ja uuden henkilöstön varmistettu sisällyttäminen EY:n henkilöstösääntöjen soveltamisalaan tuo mukanaan harmonisointi- ja tehokkuusetuja ja olisi toteutettava kustannuksia aiheuttamattomalla tavalla.
Ensuring the inclusion of both current and future staff within the scope of the EC Staff Regulations will bring the benefits of harmonisation and efficiency and should be effected in a cost neutral manner .