natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ESR:sta voidaan tukea myös toimia, jotka ylittävät kansallisen työllisyyssuunnitelman, jos niitä tarvitaan alueellisten ja paikallisten erityisseikkoja takia ja jos niiden avulla voidaan saavuttaa paremmin Lissabonin strategian työllisyystavoitteet, sosiaalinen osallisuus ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus.
The ESF may also support activities that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
ESR:n olisi myös pyrittävä yhteisvaikutukseen muista rahastoista kestävän paikallisen, alueellisen ja kansallisen kehityksen edistämiseksi myönnetyn tuen kanssa.
The ESF should also aim at achieving synergies with assistance from other funds, in favour of sustainable local, regional and national development.
ESR:n tuki on lisäksi ratkaisevassa asemassa sosiaalista osallisuutta sekä yleissivistävää ja ammatillista koulutusta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi.
ESF support is also key to achieving social inclusion and education and training targets .
Asiakirjassa viitataan toistamiseen sosiaalista osallisuutta ja (yleissivistävää ja ammatillista) koulutusta koskeviin tavoitteisiin.
There is reference throughout the document to education and training and social inclusion objectives.
Niihin ei kuitenkaan viitata järjestelmällisesti, mikä olisi kuitenkin tärkeää, jotta tukea voitaisiin kohdentaa kaikille sitä tarvitseville aloille.
This is, however, not systematic.
Rakennerahastojen on oltava aluepoliittisesti joustavia, jotta niillä voidaan reagoida paikallisiin ja alueellisiin erityisseikkoihin.
To allow support to be targeted across all areas of need, it is important that these references be systematic.
Ks. Euroopan parlamentin päätöslauselma taloudellista ja sosiaalista koheesiota käsittelevästä kolmannesta väliraportista ( P5_TA(2004)0368 , 36 kohta).
For regional policy reasons, structural funds need to be flexible so that they can respond to local or regional particularities; see Parliament’s resolution on the Third Cohesion Report ( P5_TA(2004)0368 , paragraph 36).
Tarkistuksella halutaan korostaa koheesiopolitiikan hallinnoinnin rationalisointitarvetta.
The purpose of this amendment is to emphasise the need for management of the cohesion policy to be rationalised.
(8 b) Voidaan toteuttaa järjestelyjä, joiden perusteella paikalliset ryhmät, valtioista riippumattomat järjestöt mukaan lukien, voivat saada vaivattomasti ja nopeasti rahastosta tukea yhteiskunnallisen syrjäytymisen torjuntaa koskevien toimien toteuttamiseen, ja siten lisätä toimintavalmiuttaan kyseisellä alalla.
(8a) Arrangements may be introduced whereby local groups, including NGOs may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field;
Tästä mahdollisuudesta säädettiin vanhassa ESR-asetuksessa, ja se olisi otettava mukaan uuteenkin ehdotukseen.
This possibility, which already existed in the old ESF Regulation, should be reinstated.
(9) Jäsenvaltioiden ja komission on varmistettava, että ESR:sta lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen perusteella rahoitettujen toimintalinjojen täytäntöönpano edistää tasa-arvoa ja poistaa miesten ja naisten välistä epätasa-arvoa; sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen olisi liitettävä erityistoimiin naisten kestävän työelämään osallistumisen ja siinä etenemisen parantamiseksi.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
(9) Jäsenvaltioiden ja komission on varmistettava, että ESR:sta lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen perusteella rahoitettujen toimintalinjojen täytäntöönpano edistää tasa-arvoa ja poistaa miesten ja naisten sekä vähemmistöjen ja valtaväestön välistä epätasa-arvoa; sukupuolinäkökulman ja vähemmistönäkökulman valtavirtaistaminen olisi liitettävä erityistoimiin työelämään pääsyn ja parantamiseksi ja naisten , vammaisten, maahanmuuttajien ja etnisten vähemmistöjen ja erityisesti romanien kestävän työelämään osallistumisen ja siinä etenemisen parantamiseksi.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men and between disadvantaged groups and societal majority ; a gender and minority mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and to increase sustainable participation and progress of women , people with disabilities, immigrants and ethnic minorities – particularly the Roma – in employment.
(10) ESR:sta olisi myös tuettava teknistä apua keskittyen erityisesti kannustamaan vastavuoroista oppimista kokemustenvaihdon ja hyvien käytäntöjen siirron avulla sekä korostamaan ESR:n osuutta työllisyyteen ja sosiaaliseen osallisuuteen liittyvien yhteisön poliittisten tavoitteiden ja toimintalinjojen toteuttamisessa.
(10) The ESF should also support technical assistance, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion.
(10) ESR:sta olisi myös tuettava teknistä apua budjettivallan käyttäjän tekemien päätösten mukaisesti keskittyen erityisesti kannustamaan vastavuoroista oppimista kokemustenvaihdon ja hyvien käytäntöjen siirron avulla sekä korostamaan ESR:n osuutta työllisyyteen ja sosiaaliseen osallisuuteen sekä sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjumiseen liittyvien yhteisön poliittisten tavoitteiden ja toimintalinjojen toteuttamisessa.
(10) The ESF should also support technical assistance, in accordance with the budgetary authority's decisions, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion and combating social exclusion and discrimination .
Vuosittainen päätös komission aloitteesta annettavan teknisen avun kokonaismäärästä on tehtävä budjettimenettelyn yhteydessä.
The annual decision on technical assistance in its entirety must be taken during the budgetary procedure.
2 artiklan 1 kohdan 1 alakohta
Article 2, paragraph 1, subparagraph 1
ESR lujittaa taloudellista ja sosiaalista koheesiota tukemalla jäsenvaltioiden politiikkoja, joilla pyritään täystyöllisyyteen, työn laadun ja tuottavuuden parantamiseen sekä sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja alueellisten työllisyyserojen vähentämiseen.
The ESF shall strengthen economic and social cohesion by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve quality and productivity at work and promote social inclusion and the reduction of regional employment disparities.
ESR lujittaa taloudellista , sosiaalista ja alueellista koheesiota parantamalla työllistyvyyttä ja työllistymismahdollisuuksia ja edistämällä korkeaa työllisyyttä ja huolehtimalla uusista ja paremmista työpaikoista.
The ESF shall strengthen economic , social and territorial cohesion by improving employability and job opportunities, encouraging a high level of employment and ensuring more and better jobs.
Tätä varten ESR tukee jäsenvaltioiden politiikkoja, joilla pyritään täystyöllisyyteen, työllistymismahdollisuuksien sekä työn laadun ja tuottavuuden ja kaikkien siihen liittyvien näkökohtien parantamiseen , sosiaalisen osallisuuden edistämiseen , sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseen, epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden työhön pääsyn parantaminen mukaan luettuna, syrjimättömyyden sekä ja miesten ja naisten tasa-arvon edistämiseen ja kansallisten, alueellisten ja paikallisten työllisyyserojen vähentämiseen.
It shall do so by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve employment opportunities and quality and productivity at work in all its aspects, promote social inclusion , combat social exclusion, including by improving disadvantaged people's access to employment, and promote non-discrimination and equality between men and women, and the reduction of national, regional and local employment disparities.
Ks. myös Euroopan parlamentin päätöslauselma taloudellista ja sosiaalista koheesiota käsittelevästä kolmannesta väliraportista ( P5_TA(2004)0368 ), 2 kohta).
See also Parliament’s resolution on the Third Cohesion Report ( P5_TA(2004)0368 , paragraph 2.
ESR:sta myönnetään erityisesti tukea toimiin, jotka ovat Euroopan työllisyysstrategian suuntaviivojen ja suositusten mukaisia.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy.
ESR:sta myönnetään erityisesti tukea toimiin, jotka ovat Euroopan työllisyysstrategian suuntaviivojen ja suositusten mukaisia ja joissa otetaan huomioon jäsenvaltioiden sitoumukset sosiaalista osallisuutta koskevissa kansallisissa toimintasuunnitelmissaan ja niihin liittyvissä välineissä .
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments .
Hoidettaessa 1 kohdassa tarkoitettuja tehtäviä ESR:sta tuetaan sosiaalisen koheesion vahvistamiseen, kilpailukyvyn lisäämiseen ja ympäristön kannalta järkevän talouskasvun edistämiseen liittyviä yhteisön ensisijaisia tavoitteita.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen competitiveness and promote environmentally sound economic growth.
Erityisesti otetaan huomioon sosiaaliseen osallisuuteen, koulutukseen sekä miesten ja naisten tasa-arvoon liittyvät yhteisön tavoitteet.
In particular, it shall take into account the objectives of the Community in the fields of social inclusion, education and training and equality between women and men.
Hoidettaessa 1 kohdassa tarkoitettuja tehtäviä ESR:sta tuetaan sosiaalisen koheesion vahvistamiseen, tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseen sekä talouskasvun ja kestävän kehityksen edistämiseen liittyviä yhteisön ensisijaisia tavoitteita.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen productivity and competitiveness , and promote economic growth and sustainable development .
Erityisesti edistetään työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden osallistumista työmarkkinoille ja tuetaan toimia, joilla on tarkoitus saavuttaa syrjinnän torjumiseen, etenkin epäedullisessa asemassa olevien ryhmien, kuten vammaisten , koulutukseen , miesten ja naisten tasa-arvoon sekä syrjimättömyyteen liittyvät yhteisön tavoitteet.
In particular, the ESF shall promote the participation of economically inactive people in the labour market and support actions which reflect the objectives of the Community in the fields of combating social exclusion , in particular that of disadvantaged groups such as people with disabilities, education and training , equality between women and men and non-discrimination .
ESR:n on varmistettava, että otetaan huomioon Equal-ohjelmassa kehitetyt periaatteet, erityisesti paikallisen, alueellisen, kansallisen ja Euroopan tason toimien yhdistelmä, valtiosta riippumattomien järjestöjen osallistuminen ja niiden johtamat hankkeet, kohderyhmien osallistuminen, politiikan näkökohtien yksilöiminen ja niiden myöhempi valtavirtaistaminen, politiikan kehittämisen käytännön merkitys, innovointi ja kokeellisuus, alhaalta ylöspäin suuntautuva ja rajat ylittävä lähestymistapa, työmarkkinoiden ulkopuolelle syrjäytyneiden ryhmien tavoittaminen sekä sisämarkkinoihin kohdistuvien sosiaalisten vaikutusten hoitaminen .
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by combining local, regional, national and European initiatives; providing access for NGOs and encouraging project leadership by NGOs; supporting the participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; recognising the practical importance of policy development; innovation and experimentation; pursuing a bottom-up and cross-border approach; promoting access to the labour market for marginalised groups and addressing the social effects on the internal market .
Tämä lisäys on tarpeellinen, jotta Equal-aloitteen soveltamisala otetaan täysimääräisesti huomioon varsinaisessa ESR-asetuksessa.
The addition is needed to ensure that the scope of EQUAL is completely incorporated in the mainstream of the ESF Regulation.
3 artiklan 1 kohdan johdantokappale
Article 3, paragraph 1
Lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteiden perusteella ESR:sta tuetaan seuraavia toimintalinjoja:
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action under the following priorities:
Lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteiden perusteella ESR:sta tuetaan jäsenvaltioissa ja ylikansallisessa yhteistyössä toteutettavia toimia ja innovoivia toimia, jotka noudattavat seuraavia toimintalinjoja:
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action and innovative measures in the Member States and in the context of trans-national cooperation under the following priorities:
ESR:ssä on otettava jatkossakin huomioon innovoivat toimet sekä hyviksi havaittujen käytänteiden vaihtaminen, koska ne antavat tärkeitä virikkeitä kansalliseen työmarkkinapolitiikkaan ja ne toteuttavat usein haluttua eurooppalaista lisäarvoa.
Innovative measures and the exchange of best practice must continue to have an appropriate role within the ESF, since they give important incentives to national labour market policies and often provide the desired European added value.
3 artiklan 1 kohdan a alakohdan johdantokappale
Article 3, paragraph 1, point (a)
a) työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskyvyn parantaminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
a) työntekijöiden , yritysten ja yrittäjien sopeutumiskyvyn parantaminen ja sitä kautta talouselämän muutosten ennakoinnin ja hallinnan parantaminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises and entrepreneurs , thereby improving the anticipation and positive management of economic change, in particular by promoting:
Tarkistuksella sisällytetään johdanto-osan kappaleisiin 3 a ja 4 tehdyt muutokset asetuksen artiklaosaan.
By means of this amendment the changes made to recitals 3a and 4 are incorporated into the main text of the Regulation.
ESR:n toimintaan olisi myös kuuluttava yrittäjien sekä etenkin pk-yritysten ja mikroyritysten johtajien ja vastuuhenkilöiden sopeutumiskyvyn parantamista koskevia toimia.
The action of the ESF must also incorporate measures promoting the adaptability of businesspeople and people in charge of firms, particularly SMEs and micro-businesses.
3 artiklan 1 kohdan a alakohdan i alakohta
Article 3, paragraph 1, point (a), point (i)
i) yritysten, erityisesti pk-yritysten, ja työntekijöiden inhimilliseen pääomaan tekemien investointien lisääminen kehittämällä ja ottamalla käyttöön elinikäisen oppimisen järjestelmiä ja strategioita, joilla varmistetaan vähän koulutettujen ja vanhempien työntekijöiden parempi pääsy koulutukseen, tutkinto- ja pätevyysvaatimusten selkeys, tieto- ja viestintätekniikan sekä johtamistaitojen levittäminen ja yrittäjyyden ja innovaation edistäminen;
(i) increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to training of low skilled and older workers, transparency of qualifications and competences, dissemination of ICT and management skills and the promotion of entrepreneurship and innovation;
i) elinikäisen oppimisen edistäminen ja yritysten, erityisesti pk-yritysten, ja työntekijöiden inhimilliseen pääomaan tekemien investointien lisääminen edistämällä vastuun ottamista ja yritysten perustamista, kehittämällä ja ottamalla käyttöön elinikäisen oppimisen järjestelmiä ja strategioita, joilla varmistetaan erityisesti kaikkien vähän koulutettujen , hyvin koulutettujen ja vanhempien työntekijöiden parempi pääsy yrityksen sisäiseen koulutukseen, tutkinto- ja pätevyysvaatimusten selkeys, ulkomailla hankitun pätevyyden tunnustaminen mukaan lukien, tieto- ja viestintätekniikan levittäminen ja yrittäjyyden ja innovaation edistäminen;
(i) lifelong learning and increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the promotion of responsibility-taking and business start-ups, the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to in-house training of , in particular, all low-skilled workers, highly-skilled workers and older workers, transparency of qualifications and competencies including accreditation of those acquired abroad , dissemination of ICT skills and the promotion of entrepreneurship and innovation.
Asetusehdotuksen 3 artiklassa säädetään ESR-tuen soveltamisalasta.
Article 3 of the regulation sets out the scope for assistance that ESF will provide.
ESR keskittyy työllistyneisiin.
Importantly ESF does have a focus on people in Employment.
Tämä on ratkaisevaa sellaisten alueiden kannalta, joilla on tiukat työmarkkinat, mutta paradoksaalista kyllä heikot osaamisvalmiudet.
This is critical for regions with tight labour markets yet paradoxically have a weak skills base.
Kun pyritään oikaisemaan ammatti- ja johtamistaidoissa ilmeneviä puutteita, on samalla käynnistettävä myös perusvalmiuksien kohentamista koskevia hankkeita.
Attempts to address deficits in professional and managerial level skills must go hand in hand with initiatives targeting the basic skills agenda.
ESR:a on käytettävä sellaisten tutkimushankkeiden rahoittamiseen, joissa pyritään ratkaisemaan työllistämisessä ilmenevä sukupuolisyrjintä.
ESF must engage in funding action research projects designed to tackle gender discrimination in employment.
Siirtotyöläisten työmarkkinaroolin hahmottamisesta tulee entistä tärkeämpi kysymys.
Understanding the role of migrant workers in the labour market is becoming an increasingly important issue.
Tarkistuksella halutaan korostaa, että koulutustoimien painopiste on vähän koulutetuissa ja vanhemmissa työntekijöissä.
This amendment makes also clear that the focus of any training activities is put on low skilled and older workers.
Lisäksi halutaan kuitenkin varmistaa, että muut kohderyhmät voivat kansallisten painopisteiden mukaisesti hyötyä ESR-toimista.
However, it also ensures that - depending on national priorities - other target groups can profit from ESF measures taken with regard to internal qualification trainings.
Yritysten perustamista tukevat yksityiset aloitteet helpottaisivat työllisyystavoitteiden saavuttamista.
Private initiatives to encourage business start-ups would help to achieve the employment objectives.
Lissabonin strategian mukaisesti elinikäinen oppiminen olisi mainittava ensisijaisena tavoitteena eikä ainoastaan välineenä.
In accordance with the Lisbon Strategy, lifelong learning should be set out as a priority and not only as an instrument
3 artiklan 1 kohdan a alakohdan ii alakohta
Article 3, paragraph 1, point (a), point (ii)
ii) talouden muutosten ennakoiminen ja myönteinen hallinta erityisesti suunnittelemalla ja levittämällä innovatiivisia ja tuottavampia työjärjestelyjä, joihin kuuluvat myös parempi työterveys ja –turvallisuus , tulevaisuuden ammatillisten ja taidollisten vaatimusten tunnistaminen sekä erityisten työllistymis-, koulutus- ja tukipalvelujen kehittäminen työntekijöille yritysten ja toimialojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä .
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) talouden muutosten ennakoiminen ja myönteinen hallinta erityisesti lisäämällä teollisuusinvestointeja, varsinkin pk-yritysten investointeja, suunnittelemalla ja levittämällä innovatiivisia ja tuottavampia työjärjestelyjä, kohentamalla työolojen laatua , työterveydenhuolto ja työturvallisuus mukaan lukien, tukemalla erityisesti pk-yrityksiä ja mikroyrityksiä sekä niitä edustavia kansallisia, alueellisia ja paikallisia elimiä voimassa olevan lainsäädännön täytäntöönpanossa ja edistämällä turvallisuuden ja joustavuuden välistä tervettä tasapainoa, tunnistamalla tulevaisuuden ammatilliset ja taidolliset vaatimukset, huolehtimalla osa-aikatyömahdollisuuksien riittävästä tarjonnasta sekä kehittämällä erityisiä työllistymis-, koulutus- ja jatkokoulutuspalveluja sekä uuteen työpaikkaan sijoittamista koskevia ja tukipalveluja, jotta työntekijöitä voidaan suojella paremmin yritysten ja toimialojen uudelleenjärjestelyjen vaikutuksilta .
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through increased industrial investment, especially by SMEs, the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, the improvement of quality of the workplace, including health and safety at work, by giving specific support to SMEs and micro-businesses and their representative organisations at national, regional and local level in the implementation of existing legislation and by promoting an appropriate balance between safety and flexibility, the identification of future occupational and skills requirements, the adequate supply of possibilities for part-time work, the development of specific employment, occupational and training services , as well as outplacement and support services to improve the protection of workers from the effects of company and sector restructuring.
Lainsäädännön määrää ja monimutkaisuutta ajatellen on tärkeää, että olemassa olevan lainsäädännön täytäntöönpanoon liittyvät pk-yritysten erityistarpeet otetaan huomioon.
In the light of the volume and complexity of the legislation, it is important that the specific needs of SMEs as regards the implementation of existing legislation should be taken into account.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan johdantokappale
Article 3, paragraph 1, point (b)
b) työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään pääsyn edistäminen, työttömyyden torjuminen, työssäoloajan pidentäminen sekä naisten ja maahanmuuttajien työmarkkinoille osallistumisen lisääminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(b) enhancing access to employment of job seekers and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women and migrants, in particular by promoting: