natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU:n sinisen kortin haltijan on ilmoitettava työsuhteessaan tapahtuvista muutoksista oleskelujäsenvaltion toimivaltaisille viranomaisille kansallisten menettelyjen mukaisesti.
The holder of the EU Blue Card shall notify changes in his/her work relationship to the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures.
Kun kortinhaltija on oleskellut EU:n sinisen kortin myöntämisen jälkeen maassa laillisesti kaksi vuotta, hänellä on samat oikeudet kuin kyseisen maan kansalaisilla.
After the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall enjoy equal treatment with nationals.
Työttömyys ei sinänsä voi olla riittävä peruste EU:n sinisen kortin peruuttamiselle, paitsi jos työttömyys jatkuu yhtäjaksoisesti yli kolme kuukautta .
Unemployment in itself shall not constitute a reason for revoking an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds three consecutive months .
Työttömyys ei sinänsä voi olla riittävä peruste EU:n sinisen kortin peruuttamiselle tai uusimatta jättämiselle , paitsi jos työttömyys jatkuu yhtäjaksoisesti yli kuusi kuukautta .
Unemployment in itself shall not constitute a reason for withdrawing or failing to renew an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds six consecutive months .
EU:n sinisen kortin haltija voi kyseisenä ajanjaksona etsiä ja vastaanottaa työtä 13 artiklan 1 tai 2 kohdassa säädetyin edellytyksin.
During this period , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
EU:n sinisen kortin haltija voi kyseisenä ajanjaksona etsiä ja vastaanottaa korkeaa pätevyyttä vaativaa työtä 13 artiklan 1 tai 2 kohdassa säädetyin edellytyksin.
During periods mentioned in paragraphs 1 and 1a , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up highly qualified employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
Jäsenvaltiot voivat rajoittaa edellä 1 kohdan c ja i alakohdassa säädetyt opintoavustuksia ja julkisesti rahoitettuja asuntoja koskevat oikeudet tapauksiin, joissa EU:n sinisen kortin haltija on oleskellut tai hänellä on oikeus oleskella jäsenvaltion alueella vähintään kolme vuotta.
Member States may restrict the rights conferred under paragraphs 1(c) and (i) in respect to study grants and procedures for obtaining public housing to cases where the holder of the EU Blue Card has been staying or has the right to stay in its territory for at least three years.
Jäsenvaltiot voivat rajoittaa sosiaalitukea koskevan yhdenvertaisen kohtelun tapauksiin, joissa EU:n sinisen kortin haltijalle on myönnetty EU:n alueella pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen asema 17 artiklan mukaisesti.
Member States may restrict equal treatment as regards social assistance to cases where the holder of the EU Blue Card has been granted EC long-term resident status in accordance with Article 17.
16 artikla - 2 a kohta (uusi)
Article 16 - paragraph 2 a (new)
17 artikla – 2 kohta – b alakohta
Article 17 - paragraph 2 - point b
b) kahden vuoden laillinen ja yhtäjaksoinen oleskelu EU:n sinisen kortin haltijana siinä jäsenvaltiossa, jossa hakemus pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskeluluvasta jätetään, ennen asianomaisen hakemuksen jättämistä.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for two years immediately prior to the submission of the relevant application.
b) kolmen vuoden laillinen ja yhtäjaksoinen oleskelu EU:n sinisen kortin haltijana siinä jäsenvaltiossa, jossa hakemus pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskeluluvasta jätetään, ennen asianomaisen hakemuksen jättämistä.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for three years immediately prior to the submission of the relevant application.
Voi olla järkevää pidentää pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen aseman saamiseksi määrättyä ajanjaksoa kolmeen vuoteen.
It might be considered advisable to increase the term for acquiring long-term resident status to three years .
17 artikla – 4 kohta
Article 17 - paragraph 4
Direktiivin 2003/109/EY 9 artiklan 1 kohdan c alakohdasta poiketen jäsenvaltioiden on sallittava EU:n sinisen kortin haltijalle ja hänen perheenjäsenilleen 24 kuukauden yhtäjaksoinen poissaolo yhteisön alueelta sen jälkeen, kun EU:n alueella pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen asema on myönnetty.
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States shall extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
Direktiivin 2003/109/EY 9 artiklan 1 kohdan c alakohdasta poiketen jäsenvaltiot voivat sallia EU:n sinisen kortin haltijalle ja hänen perheenjäsenilleen 24 kuukauden yhtäjaksoisen poissaolon yhteisön alueelta sen jälkeen, kun EU:n alueella pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen asema on myönnetty.
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States may extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
17 artikla – 5 kohta
Article 17 - paragraph 5
Tämän artiklan 3 ja 4 kohdassa säädettyjä poikkeuksia direktiivin 2003/109/EY säännöksistä sovelletaan ainoastaan silloin kun asianomainen kolmannen maan kansalainen pystyy osoittamaan, että hän on ollut poissa yhteisön alueelta harjoittaakseen taloudellista toimintaa palkattuna työntekijänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana tai tehdäkseen vapaaehtoistyötä tai opiskellakseen alkuperämaassaan.
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study in his/her own country of origin .
Tämän artiklan 3 ja 4 kohdassa säädettyjä poikkeuksia direktiivin 2003/109/EY säännöksistä sovelletaan ainoastaan silloin kun asianomainen kolmannen maan kansalainen pystyy osoittamaan, että hän on ollut poissa yhteisön alueelta harjoittaakseen alkuperämaassaan taloudellista toimintaa palkattuna työntekijänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana tai tehdäkseen vapaaehtoistyötä tai opiskellakseen.
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise , in his/her country of origin, an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study.
Tällä tavoin kannustetaan näiden ammattilaisten edestakaista liikkuvuutta ja heidän myöhempää osallistumistaan koulutukseen, tutkimukseen tai tekniseen toimintaan alkuperämaassaan
This will encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin .
19 artikla - 3 kohta - johdantokappale
Article 19 - paragraph 3 - introductory part
Toisen jäsenvaltion on 12 artiklassa säädettyjen menettelyjen mukaisesti käsiteltävä ilmoitus ja ilmoitettava hakijalle ja ensimmäiselle jäsenvaltiolle kirjallisesti päätöksestään
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the notification and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
Toisen jäsenvaltion on 12 artiklassa säädettyjen menettelyjen mukaisesti käsiteltävä hakemus ja tämän artiklan 2 kohdassa tarkoitetut asiakirjat ja ilmoitettava hakijalle ja ensimmäiselle jäsenvaltiolle kirjallisesti päätöksestään
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the application and the documents referred to in paragraph 2 of this Article and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
19 artikla - 3 kohta - b alakohta
Article 19 - paragraph 3 - point b
b) olla myöntämättä EU:n sinistä korttia ja velvoittaa hakija ja hänen perheenjäsenensä poistumaan alueeltaan kansallisessa lainsäädännössä säädettyjen menettelyjen mukaisesti, mukaan luettuina maastapoistamismenettelyt , mikäli tässä artiklassa asetetut edellytykset eivät täyty .
(b) refuse to issue an EU Blue Card and oblige the applicant and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory if the conditions set out in this Article are not fulfilled .
Ensimmäisen jäsenvaltion on viipymättä otettava EU:n sinisen kortin haltija ja hänen perheenjäsenensä takaisin ilman muodollisuuksia.
The first Member State shall immediately readmit without formalities the holder of the EU Blue Card and his/her family members.
Takaisinottamisen jälkeen sovelletaan 14 artiklan säännöksiä.
The provisions of Article 14 shall apply after readmission.
b) olla myöntämättä EU:n sinistä korttia , mikäli tässä artiklassa asetetut edellytykset eivät täyty tai jos 9 artiklan mukaiset hylkäysperusteet ovat olemassa.
(b) refuse to issue an EU Blue Card if the conditions set out in this Article are not fulfilled or there are grounds for refusal pursuant to Article 9.
Tässä tapauksessa, jos hakija on jo jäsenvaltion alueella, jäsenvaltion on velvoitettava hakija ja hänen perheenjäsenensä poistumaan alueeltaan kansallisessa lainsäädännössä säädettyjen menettelyjen mukaisesti, mukaan luettuina maastapoistamismenettelyt.
In that case , the Member State shall oblige the applicant , if he/she is already in its territory, and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory.
19 artikla - 4 kohta
Article 19 - paragraph 4
Hakija vastaa itsensä ja perheenjäsentensä palauttamiseen ja takaisinottoon liittyvistä kustannuksista ja korvaa tarvittaessa julkisista varoista 3 kohdan b alakohdan nojalla maksetut kustannukset.
The applicant shall be responsible for the costs related to the return and readmission of him/her self and his/her family members, including by reimbursing costs incurred by public funds where applicable , pursuant to paragraph 3(b).
Hakija vastaa itsensä ja perheenjäsentensä palauttamiseen ja takaisinottoon liittyvistä kustannuksista ja korvaa julkisista varoista 3 kohdan b alakohdan nojalla maksetut kustannukset.
The applicant shall be responsible for the costs related to the return and readmission of him/her self and his/her family members, including by reimbursing costs incurred by public funds, pursuant to paragraph 3(b).
Kun jäsenvaltio päättää rajoittaa pääsyä työmarkkinoille direktiivin 2003/109/EY 14 artiklan 3 kohdan mukaisesti, sen on annettava ”pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskeluluvan/EU:n sinisen kortin haltijan” oleskeluluvan haltijoille etusija suhteessa muihin kolmansien maiden kansalaisiin, jotka hakevat oleskelulupaa samaa tarkoitusta varten.
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it shall give preference to holders of the residence permit 'long-term resident – EC / EU Blue Card holder' over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
Kun jäsenvaltio päättää rajoittaa pääsyä työmarkkinoille direktiivin 2003/109/EY 14 artiklan 3 kohdan mukaisesti, se voi antaa ”pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskeluluvan/EU:n sinisen kortin haltijan” oleskeluluvan haltijoille etusijan suhteessa muihin kolmansien maiden kansalaisiin, jotka hakevat oleskelulupaa samaa tarkoitusta varten.
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it may give preference to holders of the residence permit 'long-term resident – EC / EU Blue Card holder' over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
22 artikla - 1 kohta
Article 22 - paragraph 1
Jäsenvaltioiden on ilmoitettava päätöksen 2006/688/EY mukaisesti perustetun verkon kautta komissiolle ja muille jäsenvaltioille sääntelytoimenpiteistä, jotka ne toteuttavat 7 artiklan, 9 artiklan 2 kohdan, 19 artiklan 5 kohdan ja 20 artiklan nojalla.
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC.
Jäsenvaltioiden on ilmoitettava päätöksen 2006/688/EY mukaisesti perustetun verkon kautta komissiolle ja muille jäsenvaltioille sääntelytoimenpiteistä, jotka ne toteuttavat 7 artiklan, 9 artiklan 2 kohdan, 19 artiklan 5 kohdan ja 20 artiklan nojalla , ja mistä toimenpiteistä erityisesti on kyse .
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC and shall identify the specific measures concerned .
Jäsenvaltioiden on toimitettava vuosittain, ja ensimmäisen kerran 1 päivään huhtikuuta [vuoden kuluttua tämän direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä] mennessä komissiolle ja muille jäsenvaltioille päätöksen 2006/688/EY mukaisesti perustetun verkon kautta tilastotiedot niiden kolmansien maiden kansalaisten lukumäärästä, joille on myönnetty EU:n sininen kortti tai joiden EU:n sininen kortti on uusittu tai peruutettu edellisen kalenterivuoden aikana, sekä heidän kansallisuuksistaan ja ammateistaan.
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation.
Lisäksi on toimitettava tilastotiedot maahan päästetyistä perheenjäsenistä.
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise.
Tämän direktiivin 19–21 artiklan mukaisesti maahan päästettyjen EU:n sinisen kortin haltijoiden ja heidän perheenjäsentensä osalta on ilmoitettava myös aiempi oleskelujäsenvaltio.
For holders of the EU Blue Card and members of their families admitted in accordance with the provisions of Articles 19 to 21, the information provided shall in addition specify the Member State of previous residence.
Jäsenvaltioiden on toimitettava vuosittain, ja ensimmäisen kerran 1 päivään huhtikuuta [vuoden kuluttua tämän direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä] mennessä komissiolle ja muille jäsenvaltioille päätöksen 2006/688/EY mukaisesti perustetun verkon kautta tilastotiedot niiden kolmansien maiden kansalaisten lukumäärästä, joille on myönnetty EU:n sininen kortti tai joiden EU:n sininen kortti on uusittu tai peruutettu edellisen kalenterivuoden aikana, sekä heidän kansallisuuksistaan ja ammateistaan henkilötietojen suojaa koskevan lainsäädännön mukaisesti .
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation in accordance with legislation for the protection of personal data .
Lisäksi on toimitettava tilastotiedot maahan päästetyistä perheenjäsenistä kuitenkin ilman tietoja heidän ammateistaan .
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise with the exception of information concerning their occupation .
Taloudellisista syistä tapahtuva maahanmuutto on haaste, johon EU:n on vastattava yhä enemmän globaalistuvassa maailmassa, jossa kilpailu kiristyy jatkuvasti.
Economic immigration is a challenge which the EU, in an increasingly globalised world and tougher competitive environment, will have to face up to.
Erittäin pätevät työntekijät eivät edelleenkään pidä EU:ta houkuttelevana, mikä näkyy selvästi luvuista.
The EU is still not regarded as attractive by high-skilled workers, as is made clear by the figures.
EU menestyy kilpailussa parhaista ja viisaimmista ihmisistä suhteellisen huonosti verrattuna perinteisiin maahanmuuttomaihin, kuten Yhdysvaltoihin, Kanadaan ja Australiaan.
In the competition for the 'best and brightest', the EU comes off relatively badly by comparison with the traditional immigration countries such as the United States, Canada or Australia.
Vain noin 5,5 prosenttia Maghreb-maista tulevista erittäin pätevistä maahanmuuttajista tulee EU:hun; Yhdysvallat tai Kanadan taas valitsee noin 54 prosenttia.
Only 5.5% of highly qualified migrants from the Maghreb states come to the EU, while about 54% opt for the United States or Canada.
Sen sijaan 87 prosenttia Maghreb-maista tulevista työntekijöistä, joilla on alhainen ammattitaito, pitää EU:ta pääasiallisena kohde-alueena.
By contrast, the EU has admitted the greatest number of unskilled Maghreb workers (87%).
Mitä tulee korkean pätevyyden omaavaan työvoimaan kaikista kolmansista maista, heidän osuutensa koko työvoimasta on EU:ssa 1,72 %, joka on myös paljon alempi kuin muissa tärkeissä maahanmuuttomaissa, kuten Australiassa (9,9 %), Kanadassa (7,3 %), Yhdysvalloissa (3,2 %) ja Sveitsissä (5,3 %).
Highly qualified workers from all third countries account for 1.72% of the EU's total workforce, which is also well behind other important immigration countries such as Australia (9.9%), Canada (7.3%), the US (3.2%) and Switzerland (5.3%).
Olennainen syy EU:n vähäiselle houkuttelevuudelle maahanmuuttokohteena ovat EU:ssa tällä hetkellä käytössä olevat 27 erilaista maahanpääsyjärjestelmää, jotka vaikeuttavat huomattavasti mahdollisten kolmansista maista tulevien työvoimamuuttajien liikkumista ongelmitta jäsenvaltiosta toiseen.
The 27 different admission regimes at present in the EU are the main reason for its low level of attractiveness as an immigration destination, making it considerably more difficult for potential migrant workers from third countries to move easily from one Member State to another.
Jäsenvaltioiden erilaiset säännöt johtavat kilpailuun jäsenvaltioiden välillä.
The different rules in the Member States lead to competition between them.
Vain noin kymmenellä jäsenvaltiolla on erityisjärjestelyjä erittäin pätevien työvoimamuuttajien maahanpääsyä varten; muissa jäsenvaltioissa taas ei ole minkäänlaisia järjestelyjä tai ne ovat vahvasti segmentoituja.
Only 10 or so Member States have special regimes for admitting highly qualified migrant workers, while, in others, regimes are either non-existent or highly segmented.
Vain kuudessa EU:n jäsenvaltiossa on erityisiä ohjelmia erittäin pätevien työvoimamuuttajien työllistämistä varten.
Only six Member States have specific programmes for the employment of highly qualified migrant workers.
Esittelijä painottaakin, että eurooppalaisessa maahanmuuttopolitiikassa tarvitaan kokonaisvaltaista ja johdonmukaista yleistä lähestymistapaa, jonka yhteydessä otetaan huomioon sekä kehitys-, työllisyys- että kotouttamispoliittiset näkökohdat.
The rapporteur therefore stresses the need for a comprehensive and coherent overall approach to European immigration policy which takes account of development policy, employment policy and integration policy aspects.
Yhteisiä eurooppalaisia järjestelyjä tarvitaan Eurooppaan suuntautuvien ja Euroopan sisäisten siirtolaisvirtojen hallitsemiseksi ja laittoman maahanmuuton hillitsemiseksi.
Common European rules are required in order to direct migration flows to and within Europe and stem illegal migration.
Laillisen maahanmuuton mahdollisuus ja tarjonta johtavat siihen, että lähtö- ja kauttakulkumaille on etua laittoman maahanmuuton torjumisesta yhteisvoimin.
If there are prospects and scope for legal migration, countries of origin and transit countries will have an interest in jointly combating illegal immigration.
Näin ollen komission ehdotus tehdä EU:sta houkuttelevampi takaamalla kolmansista maista tuleville erittäin päteville työntekijöille nopeutetut ja joustavat maahanpääsymenettelyt sekä edulliset oleskelun edellytykset on erittäin myönteinen.
The Commission proposal to make the EU more attractive to highly qualified third-country workers through fast-track and flexible admission procedures and favourable residence conditions is therefore expressly welcomed.
Ratkaisevia ovat nopeat ja epäbyrokraattiset maahanpääsymenettelyt sekä yhteiset, yhtenäiset määritelmät pääsylle EU:n yhteensä 27 erilaisille työmarkkinoille.
Prompt admission procedures without red tape and common standard definitions for access to a total of 27 different labour markets in the EU are crucial.
Vain näin EU voi pysyä mukana kansainvälisessä kilpailussa.
That is the only way for the EU to be able to keep up and compete.
Yhteisiin kriteereihin perustuva järjestelmä on kolmansista maista tuleville erittäin päteville työntekijöille selkeä merkki siitä, että EU on vakavissaan kiinnostunut kolmansista maista tulevien ammattitaitoisten henkilöiden sijoittamisesta jäsenvaltioiden kansallisille työmarkkinoille ja heidän pysyvästä työllistämisestään EU:ssa.
A system based on common criteria is a clear signal to highly qualified third-country workers that the EU has a serious interest in drawing on skilled workers from third countries on Member States' national labour markets and in employing them there in the longer term.
Houkuttelemalla erittäin päteviä ammattilaisia EU vahvistaa samalla omaa kilpailukykyään ja talouskasvuaan.
By recruiting highly qualified skilled workers, the EU helps to boost its own competitiveness and economic growth.
Esittelijä painottaa kuitenkin, että maahanmuutto korkeaa pätevyyttä vaativaa työtä varten ei voi olla pitkän aikavälin ratkaisu taloudellisiin ongelmiin eikä väestönmuutoksen ongelmaan.
The rapporteur expressly stresses, however, that immigration for taking up highly qualified employment cannot be a long-term solution to economic problems or to the demographic problem.
Erittäin pätevien työntekijöiden maahanpääsy voi auttaa näiden ongelmien ratkaisussa vain väliaikaisesti.
Admitting highly qualified workers can help to solve those problems in the short term only.
Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä jäsenvaltioiden on ryhdyttävä muihin toimenpiteisiin työllisyys-, talous- ja perhepolitiikan aloilla vastatakseen tämänhetkiseen ja tulevaan kehitykseen EU:ssa.
In the medium and long term, Member States must take further employment, economic and family policy measures in order to deal with present and future developments in the EU.
Esittelijä painottaa, että taloudellisista syistä tapahtuvalla maahanmuutolla on periaatteellista vaikutusta jäsenvaltioiden kansallisiin työmarkkinoihin.
The rapporteur underlines the fact that economic migration fundamentally influences Member States' national labour markets.
Siksi jäsenvaltioilla on jatkossakin oltava oikeus määrätä maahanmuuton määrällisestä ulottuvuudesta.
Member States must therefore continue to have the right to determine the scale of immigration in terms of numbers.