natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sidosryhmien kanssa pidettyjen kokousten perusteella on selvää, että eurooppalaisen yritysneuvoston toimintaa voitaisiin parantaa, jos sen toimintamahdollisuuksia mukautettaisiin ja laajennettaisiin.
Based on meetings with stakeholders it is clear that the functioning of the EWCs could improve if facilities are adapted and enlarged.
Direktiivi on siksi kokonaisuudessaan tarkistettava.
A full revision is therefore needed.
Euroopan parlamentti hyväksyy uudelleenlaadintamenettelyn, jos direktiiviä sen ansiosta tarkistetaan viimeaikaisen oikeuskäytännön mukaisesti.
The recast procedure is acceptable for the EP if it leads to a modification of the Directive in line with recent jurisprudence.
Liite I – 1 kohta – a alakohta – 2 alakohta
Annex I – point 1 – point a – paragraph 2
Eurooppalaiselle yritysneuvostolle tiedottaminen koskee erityisesti yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän rakennetta, taloudellista ja rahoitustilannetta, toiminnan todennäköistä kehitystä sekä tuotantoa ja myyntiä .
The information of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings .
Eurooppalaiselle yritysneuvostolle tiedottaminen ja sen kuuleminen koskee erityisesti työvoimatilannetta ja sen todennäköistä kehitystä, investointeja, huomattavia organisaatiomuutoksia, uusien työmenetelmien tai tuotantomenetelmien käyttöönottoa, tuotannon siirtoja, fuusioita, yritysten, laitosten taikka niiden merkittävien osien supistuksia tai sulkemista ja työntekijöiden joukkovähentämistä.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Eurooppalaiselle yritysneuvostolle tiedottaminen ja sen kuuleminen koskee erityisesti yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän rakennetta, taloudellista ja rahoitustilannetta, toiminnan todennäköistä kehitystä sekä tuotantoa ja myyntiä , työvoimatilannetta ja sen todennäköistä kehitystä, investointeja, huomattavia organisaatiomuutoksia, uusien työmenetelmien tai tuotantomenetelmien käyttöönottoa, tuotannon siirtoja, fuusioita, yritysten, laitosten taikka niiden merkittävien osien supistuksia tai sulkemista ja työntekijöiden joukkovähentämistä.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings , the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Tiedottamisen ja kuulemisen ero liitteen tässä osassa on keinotekoinen.
The distinction between information and consultation in this part of the annex is artificial.
Liite I – 1 kohta – c alakohta
Annex I – point 1 – point c
c) eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenet valitaan tai nimetään suhteessa kussakin jäsenvaltiossa yhteisönlaajuisessa yrityksessä tai yritysryhmässä työskentelevien työntekijöiden määrään siten, että kullekin jäsenvaltiolle , jossa on vähintään viisikymmentä työntekijää, myönnetään yksi edustaja kyseisessä jäsenvaltiossa työskentelevää sellaista työntekijämäärää kohden, joka vastaa kymmentä prosenttia yhteensä kaikissa jäsenvaltioissa työskentelevien työntekijöiden lukumäärästä, tai mainitun työntekijämäärän osaa kohden;
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
c) eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenet valitaan tai nimetään suhteessa kussakin jäsenvaltiossa yhteisönlaajuisessa yrityksessä tai yritysryhmässä työskentelevien työntekijöiden määrään siten, että kullekin jäsenvaltiolle myönnetään yksi edustaja kyseisessä jäsenvaltiossa työskentelevää sellaista työntekijämäärää kohden, joka vastaa kymmentä prosenttia yhteensä kaikissa jäsenvaltioissa työskentelevien työntekijöiden lukumäärästä, tai mainitun työntekijämäärän osaa kohden;
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Eurooppalaisia yritysneuvostoja koskevan direktiivin uudelleentarkastelu on ollut kiistanalainen asia jo pitkään sekä yritysten että ay-liikkeen piirissä.
The issue of review of the European Works Council Directive has been a contentious issue for some time, with industry as well as trade unions.
Myös parlamentissa on esitetty toisistaan huomattavasti eroavia kantoja ja mielipide-erot kasvanevat entisestään uusien komission ehdotusten seurauksena.
Considerable differences of opinion within the Parliament have also been expressed in the past, and indeed these were expected to intensify as a result of further proposals from the Commission.
Työmarkkinaosapuolten vuoden 2008 kesälomien aikaan saavuttaman yllättävän sopimuksen seurauksena tilanne on kuitenkin muuttunut huomattavasti.
However, following a surprise agreement between the Social Partners during the 2008 summer vacation the ground has significantly shifted.
Käytännön vaikutukset
A. Practical Implications
1) Komissio ehdotti direktiivin uudelleenlaatimista tarkistamisen sijaan.
1) The Commission has proposed a "recasting" of the Directive rather than a "Review".
Nähdäkseni tämä rajoittaisi parlamentin huomautukset artikloihin, jotka komissio on aikonut laatia uudelleen.
My understanding is that this will confine the comments from Parliament to the specific articles which the Commission has proposed to recast.
Tämä helpottaisi ja nopeuttaisi työtämme.
It should make our work easier and quicker.
2) Puheenjohtajavaltio Ranska on pyytänyt esittelijää yrittämään nopeutetun menettelyn soveltamista mietintöönsä, jotta se voidaan saada läpi puheenjohtajakauden aikana.
2) On that basis, the French Presidency has asked me as Rapporteur to try to fast-track my report so that can be signed off during their term of office.
Olen sanonut olevani periaatteessa valmis tähän, edellyttäen, että kollegani tukevat yleisesti työmarkkinaosapuolten hyväksymää ja neuvoston kannattamaa lähestymistapaa.
I have said that I am very happy in principle to do this, assuming that colleagues may be generally supportive of the approach accepted by the Social Partners and subsequently welcomed in Council.
3) Ennen kuin tämä voidaan vahvistaa, valiokunnan on kuitenkin täsmennettävä yleinen kantansa, mutta sitä ennen on ratkaistava eräs toinen ongelma.
3) However, before this can be confirmed, not only does our Committee need to establish its overall position but there is an earlier hurdle to surmount.
Oikeudellisten yksiköiden on ilmaistava kantansa siihen, mitä uudelleenlaadinnassa voidaan tehdä ja mitä ei, ja onko se oikea ratkaisu tähän kysymykseen.
The legal services need to pronounce exactly what a "recasting" does and does not allow, and whether it is considered the correct approach in this instance.
Ennen kuin ne ovat virallisesti esittäneet kantansa, emme voi teknisesti laatia mietintöä ja siksi ei voida myöskään ehdottaa tarkistuksia.
Until they have officially ruled, we cannot technically issue a Report, and therefore equally are not in any position to propose amendments either.
4) Työasiakirjat ovat tietenkin sallittuja.
4) Working Documents are of course permitted.
Se, että tässä työasiakirjassa saattaa olla sivuja, jotka muistuttavat paljon mietintöä, on pelkästään yhteensattumaa.
The fact that this working document may contain pages that bear a close resemblance to a Report is - of course - just coincidence.
5) Sillä välin neuvosto aikoo tulevina viikkoina neuvotella työmarkkinaosapuolten kanssa, viimeistään 3. lokakuuta.
5) Meanwhile the Council is planning to discuss the Social Partner agreement in the coming weeks - no later than October 3rd.
Jos, kuten näyttää, ne kannattavat innokkaasti sopimusta ja myös tukevat pikaista sopimusta parlamentin kanssa, se pitää ottaa huomioon.
If, as is expected, they endorse the agreement with enthusiasm and also support an early agreement by Parliament, that is also something we should take on board.
Esittelijän lähestymistapa
B. The Approach of your Rapporteur
1) Henkilökohtaisesti suhtaudun myönteisesti eurooppalaisiin yritysneuvostoihin ja niiden kehittämiseen paikallisesti, kansallisesti ja EU:n tasolla, mutta epäilen edelleen, auttaako rajoittava lainsäädäntö tätä asiaa.
1) While I personally welcome the existence and development of Works Councils, at local, national and European level as appropriate, I remain unconvinced that further and more prescriptive legislation is helpful to the cause.
Olen kuitenkin hyvin tietoinen, että vaikka tämä lainsäädäntöaloite on pitkään ollut jäissä, työmarkkinaosapuolet saavuttivat yhtäkkiä hyvin merkittävän sovinnon asiassa.
However, I am also very aware that while this legislative dossier has languished on the sidelines for a long time, there is sudden and substantial agreement at Social Partner level.
Tämä on merkittävä ja myönteinen askel, jota ei tulisi jättää huomiotta.
I regard this as a significant and positive step which we should not ignore.
2) Vaikka kaikilla jäsenillä on vapaus esittää omia näkemyksiään seuraavaksi tarvittavista toimista, parlamentin olisi nähdäkseni tartuttava tilaisuuteen ja ratkaistava tämä asia toimimalla sidosryhmien toiveiden mukaisesti.
2) I believe that while all MEPs are clearly free to make their own observations on what to do next, in my view Parliament should seize the opportunity to sign off this dossier and facilitate what the major stakeholders want.
Yritykset muuttaa sopimusta, olipa tarkoitus kuinka hyvä tahansa, saattavat kaataa sen.
To try to re-calibrate the agreement, however well-intentioned, would run the risk of unpicking it altogether.
Tuloksena olisi taas pattitilanne ja asian eteneminen pysähtyisi.
The result would again be stalemate with further progress blocked.
Ehdotan kollegoille eteenpäin menoa ja tällä kertaa on myös saavutettava tuloksia.
I propose to colleagues that we agree it is time to move on, and it is time to deliver.
3) Varjoesittelijät voisivat kenties harkita sellaista yleistä lähestymistapaa, että uusia ehdotuksia, joita he kannattavat voimakkaasti – erityisesti artikloissa, jotka jäävät uudelleenlaadinnan ulkopuolelle – voidaan esittää tämän välineen ulkopuolella.
3) The overall approach that Shadow Rapporteurs might consider is that further proposals about which they may feel strongly - particularly in articles which fall outside the scope of the "re-cast" - might be proposed "off balance-sheet" as it were.
Tulokset ovat olleet positiivisia: todellisia välineitä on kehitetty, oikeita ajatuksia on tullut esiin ja yhä useammat yritykset päättävät ottaa yritysten sosiaalisen vastuun osaksi toimintaansa oikeaksi katsomallaan tavalla.
The results have been very positive: real tools have been developed, real ideas have flowed, and more and more companies are choosing to embed CSR into their businesses in ways which they consider are right for them.
Yksittäiset yritykset ovat omaksuneet yritysten sosiaalisen vastuun, koska ne ovat olleet muotoilemassa sitä itse valitsemillaan tavoilla.
Individual companies have taken ownership of CSR because they have helped to shape it in ways that they have chosen themselves.
4) Jos kollegat katsovat, että samantapainen malli voisi toimia tässäkin kysymyksessä, pitäisi esittää ideoita siitä, mitä se kattaa.
4) If colleagues consider that a similar idea may have merit on this dossier, it would be useful to have an early indication of what it might cover.
Sen jälkeen voitaisiin yrittää saada työmarkkinaosapuolet mukaan ennen virallisen mietinnön viemistä täysistuntoon, jotta lopputulokset voitaisiin esitellä täysistunnon keskusteluissa.
We could then try to get the Social Partners onside before the official Report goes to plenary, so that any outcomes could be presented in the plenary debate.
Itse haluaisin nähdä, että keskeiset sidosryhmät sitoutuisivat ajoissa tiedotukseen ja kuulemiseen, pyrkisivät edistämään niitä kaikkien sidosryhmien hyödyksi ja kannustamaan aktiivisesti uusia yleiseurooppalaisia yrityksiä mukaan.
What I would be looking for is an early commitment from these key Stakeholders that they are committed to the concept of information and consultation, they wish to seek ways of enhancing it to the mutual benefit of all stakeholders, and that they will actively encourage more pan-European companies to sign up.
5) Itselläni on joitakin tarkistuksia, joita haluaisin esittää varsinaiseen mietintöön, mutta olen päättänyt olla esittämättä lainkaan tarkistuksia, jos se on ainoa tapa saavuttaa päätös nopeutetussa menettelyssä.
5) I personally have certain amendments that I would wish to table to the main Report, but I am prepared not to table any amendments at all if that is the only way to achieve a fast-track decision.
En suinkaan tahdo sanella kollegoille, mitä he saavat tai eivät saa tehdä – kyse on vain PES-ryhmän aloitteesta saada aikaan sopimus vuokratyöntekijöitä koskevassa asiassa nopeutetussa menettelyssä.
This is not to dictate to colleagues what they can or cannot do - it is simply a copy of the initiative by the PES to fast-track an agreement on the Temporary Agency Workers dossier.
Oma suositukseni olisi, että yritettäisiin hyödyntää sidosryhmien saavuttamaa todellista edistystä ja että parlamentin olisi pyrittävä lopputuloksiin eikä jarrutukseen.
My recommendation is that we should aim to bank the real progress made by the stakeholders, and that Parliament should aim to deliver rather than delay.
LIITE : OIKEUDELLISTEN ASIOIDEN VALIOKUNNAN KIRJE
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS
Asia : Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä (Uudelleenlaatiminen)
Subject : Proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast)
Lopuksi oikeudellisten asioiden valiokunta suosittaa äänin 23 puolesta
In conclusion, the Committee on Legal Affairs, by 23 votes in favour
Läsnä olleet jäsenet: Giuseppe Gargani (puheenjohtaja), Bert Doorn, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Hans-Peter Mayer, Hartmut Nassauer, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina, Tadeusz Zwiefka, Neena Gill, Katalin Lévai, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Marek Aleksander Czarnecki, Diana Wallis, Monica Frassoni, Francesco Enrico Speroni, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Rareş-Lucian Niculescu, Georgios Papastamkos,József Szájer, Michel Rocard. , että työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta asiasta vastaavana valiokuntana ryhtyy tarkastelemaan edellä mainittua ehdotusta työjärjestyksen 80 a artiklan mukaisesti.
The following Members were present: Giuseppe Gargani (Chairman), Bert Doorn, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Hans-Peter Mayer, Hartmut Nassauer, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina, Tadeusz Zwiefka, Neena Gill, Katalin Lévai, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Marek Aleksander Czarnecki, Diana Wallis, Monica Frassoni, Francesco Enrico Speroni, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Rareş-Lucian Niculescu, Georgios Papastamkos,József Szájer, Michel Rocard, , recommends your Committee, as the committee responsible, to proceed to examine the above proposal in accordance with Rule 80a.
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä
Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees
Säädösten uudelleenlaatimistekniikan järjestelmällisestä käytöstä 28. marraskuuta 2001 tehdyn toimielinten välisen sopimuksen ja erityisesti sen 9 kohdan mukaisesti Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission oikeudellisten yksiköiden edustajista koostuva neuvoa-antava ryhmä kokoontui 16. heinäkuuta 2008 käsittelemään muun muassa edellä mainittua komission tekemää ehdotusta.
Having regard to the Interinstitutional Agreement of 28 November 2001 on a more structured use of the recasting technique for legal acts, and in particular point 9 thereof, the Consultative Group consisting of the legal services of the European Parliament, the Council and the Commission held a meeting on 16 July 2008 at which it examined, inter alia, the above proposal presented by the Commission.
Ryhmän työ perustui ranskankieliseen versioon, koska se oli käsiteltävänä olevan tekstin alkukieli. ehdotusta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä koskevan direktiivin 94/45/EY uudelleenlaatimisesta, ja totesi yksimielisesti, että uudelleenlaadintaa koskevan ehdotuksen liitteen III vastaavuustaulukon tekstiä olisi täydennettävä.
The Working Party had German, English and French versions of the proposal and worked from the French version, the original version of the working document. , the Working Party established, by common consent, that additions were to be made to the text of the correlation table in Annex III of the proposal to recast.
Tarkastelun perusteella ryhmä saattoi todeta yksimielisesti, että ehdotukseen ei sisälly muita asiasisältöön vaikuttavia muutoksia kuin ne, jotka on sellaisiksi yksilöity.
Thus the Working Party was able to establish from the examination, by common consent, that the proposal did not comprise any substantive amendments other than those identified as such.
Mainitut asiasisältöön vaikuttavat muutokset sisältävän aikaisemman säädöksen muuttumattomien säännösten kodifioinnista ryhmä saattoi todeta, että ehdotus on säännönmukainen kodifiointi nykyisistä teksteistä eikä sillä muuteta kyseisten säädösten asiasisältöä.
The Working Party was also able to establish, in regard to the codification of the unchanged provisions of the previous act with the substantive amendments, that the proposal was indeed a straightforward codification without substantive changes to the acts to which it related.
C. PENNERA J.-C. PIRIS M. PETITE Neuvoston lakimies
C. PENNERA J.-C. PIRIS M. PETITE
Neuvoston lakimies Pääjohtaja
Legal adviser Legal adviser Director-General
Eurooppalainen yritysneuvosto (uudelleenlaatiminen)
European Works Council (recast version)
tiedosta, luovuudesta ja innovoinnista elinikäisen oppimisen ansiosta - Koulutus 2010 -työohjelman täytäntöönpano
on delivering lifelong learning for knowledge, creativity and innovation - implementation of the 'Education & Training 2010 work programme'
NAISTEN OIKEUKSIEN JA SUKUPUOLTEN TASA-ARVON VALIOKUNNAN LAUSUNTO 16
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ........15
VALIOKUNNAN LOPULLISEN ÄÄNESTYKSEN TULOS.................................................19
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.............................................................................18
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 149 ja 150 artiklan,
– having regard to Articles 149 and 150 of the EC Treaty,
– ottaa huomioon komission 12. marraskuuta 2007 antaman tiedonannon "Tietoa, luovuutta ja innovointia elinikäisen oppimisen ansiosta – Luonnos Koulutus 2010 -työohjelman täytäntöönpanon edistymistä koskevaksi neuvoston ja komission yhteiseksi raportiksi vuonna 2008" ( KOM(2007)0703 ) sekä siihen liittyvän komission yksiköiden valmisteluasiakirjan SEC(2007)1484 ,
– having regard to the Commission Communication of 12 November 2007 entitled 'Delivering lifelong learning for knowledge, creativity and innovation: Draft 2008 joint progress report of the Council and the Commission on the implementation of the Education and Training 2010 work programme' ( COM(2007)0703 ), as well as to the accompanying Commission Staff Working Document ( SEC(2007)1484 ),
– ottaa huomioon yksityiskohtaisen työohjelman, joka koskee Euroopan yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen järjestelmien
– having regard to the detailed work programme on the follow-up of the objectives of Education and training systems in Europe
– ottaa huomioon neuvoston 15. marraskuuta 2007 antaman päätöslauselman koulutuksesta Lissabonin strategian avaintekijänä
– having regard to the Council Resolution of 15 November 2007 on education and training as a key driver of the Lisbon Strategy
– ottaa huomioon Euroopan parlamentin ja neuvoston 15. marraskuuta 2006 tekemän päätöksen 2006/1720/EY elinikäisen oppimisen toimintaohjelman perustamisesta
– having regard to Decision No 1720/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 15 November 2006 establishing an action programme in the field of lifelong learning
– ottaa huomioon neuvoston 15. marraskuuta 2007 antaman päätöslauselman uusista taidoista uusia työpaikkoja varten
– having regard to the Council Resolution of 15 November 2007 on the new skills for new jobs
– ottaa huomioon komission yksiköiden 28. elokuuta 2007 antaman valmisteluasiakirjan SEC(2007) 1098 ”Towards more knowledge-based policy and practice in education and training” (Tavoitteena enemmän tietoon perustuva politiikka ja käytäntö koulutusalalla),
– having regard to the Commission Staff Working Document of 28 August 2007 entitled 'Towards more knowledge-based policy and practice in education and training' (SEC(2007) 1098),
– ottaa huomioon Euroopan parlamentin ja neuvoston 23. huhtikuuta 2008 antaman suosituksen eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen perustamisesta elinikäisen oppimisen edistämiseksi
– having regard to the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning
– ottaa huomioon eurooppalaisen yhteistyön jatkamisesta korkea-asteen koulutuksen laadun varmistamisessa 15. helmikuuta 2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston suosituksen,
– having regard to the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 15 February 2006 on further European cooperation in quality assurance in higher education
EUVL L 394, 30.12.2006, s. 5. ,
OJ l 394, 30.12.2006, p 5. ,
– ottaa huomioon 13. marraskuuta 2007 antamansa päätöslauselman urheilun asemasta koulutuksessa
– having regard to its resolution of 13 November 2007 on the role of sport in education
EUVL C 282 E, 6.11.2008, S. 131. ,
OJ C 282 E, 6.11.2008, p 131. ,
– ottaa huomioon 18. joulukuuta 2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston suosituksen elinikäisen oppimisen avaintaidoista
– having regard to the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning
– ottaa huomioon 16. tammikuuta 2008 antamansa päätöslauselman aikuiskoulutuksesta: Oppia ikä kaikki
– having regard to its resolution of 16 January 2008 on adult learning: "It is never too late to learn"