natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu mainitaan 2 artiklassa yhtenä Euroopan yhteisön tehtävistä, ja tasa-arvon valtavirtaistamisen periaate perustuu 3 artiklaan.
Equal treatment of men and women is included in Article 2 as one of the tasks of the European Community, and the principle of gender mainstreaming is enshrined in Article 3.
(9 a) Kansalaisjärjestöt, jotka toimivat alueellisesti, kansallisesti tai EU:n tasolla, ovat merkittäviä toimijoita pyrittäessä ohjelman yleisten tavoitteiden toteuttamiseen, ja niillä tulisi siksi olla merkittävä rooli ohjelman suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa asianomaisissa EU:n verkostoissa.
The involvement of non-governmental organisations active at regional, national and EU levels is important for the successful implementation of the Programme’s general objectives, and they should therefore play a substantial part, through relevant EU networks, in devising, implementing and monitoring the Programme.
Kansalaisjärjestöt ovat etenkin kansallisella ja alueellisella tasolla merkittäjiä toimijoita Progress-ohjelman kannalta merkittävän politiikan toteuttamisessa työllisyys- ja sosiaalipolitiikan alalla.
Non-governmental organisations are major stakeholders, particularly at national and regional levels, in implementing the policy fields of employment and social policy, which are relevant for PROGRESS.
(10) Koska jäsenvaltiot eivät pysty riittävällä tavalla saavuttamaan ehdotetun toiminnan tavoitteita EU:n tasolla vaaditun tiedonvaihdon ja hyvien toimintatapojen levittämisen vuoksi , vaan ne voidaan yhteisön toimien moniulotteisuuden vuoksi saavuttaa paremmin yhteisön tasolla, yhteisö voi antaa toimenpiteitä perustamissopimuksen 5 artiklassa määrätyn toissijaisuusperiaatteen mukaisesti.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice and can therefore by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Samassa artiklassa määrätyn suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tässä päätöksessä ei ylitetä sitä, mikä näiden tavoitteiden saavuttamiseksi on tarpeen.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
(10) Koska jäsenvaltiot eivät pysty riittävällä tavalla saavuttamaan ehdotetun toiminnan tavoitteita EU:n tasolla vaaditun tiedonvaihdon ja yhteisön laajuisen hyvien toimintatapojen levittämisen vuoksi ja koska nämä tavoitteet voidaan yhteisön toimien moniulotteisuuden vuoksi saavuttaa paremmin yhteisön tasolla, yhteisö voi antaa toimenpiteitä perustamissopimuksen 5 artiklassa määrätyn toissijaisuusperiaatteen mukaisesti.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved at Member State level because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice , and since therefore these objectives can, by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Tällä päätöksellä perustetaan työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskeva yhteisön Progress-ohjelma, josta annetaan rahoitustukea työllisyys- ja sosiaalialaa koskevien Euroopan unionin tavoitteiden toteuttamista varten ja jolla näin ollen edistetään Lissabonin strategiassa näille aloille asetettujen tavoitteiden saavuttamista.
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields .
Ohjelma pannaan täytäntöön 1 päivän tammikuuta 2007 ja 31 päivän joulukuuta 2013 välisenä aikana.
It shall run from 1 January 2007 to 31 December 2013.
Tällä päätöksellä perustetaan työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskeva yhteisön Progress-ohjelma, josta annetaan rahoitustukea työllisyys- ja sosiaalialaa koskevien Euroopan unionin tavoitteiden toteuttamista varten ja jolla näin ollen edistetään Lissabonin strategian yhteydessä sosiaalipoliittisen ohjelman (2006–2010) 1 tavoitteiden saavuttamista.
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby in the context of the Lisbon Strategy contribute to achieving the objectives of the social policy agenda (2006–2010)
Progress-ohjelma liittyy suoraan sosiaalipoliittiseen ohjelmaan, ja se tulisi sitoa siihen tiiviisti, jotta sosiaalipoliittista ohjelmaa voitaisiin toteuttaa onnistuneesti.
PROGRESS is directly connected with the social policy agenda and should be closely tied in with it, so that the social policy agenda can be implemented successfully.
2 artiklan 2 alakohta
Article 2, point 2
(2) Tuetaan tilastovälineiden ja ‑menetelmien sekä yhteisten indikaattoreiden kehittämistä ohjelman piiriin kuuluvilla aloilla.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme;
Sukupuolen ja ikäryhmän perusteella jaoteltujen laadullisten ja määrällisten tilastojen ja indikaattoreiden käyttö on ratkaisevan tärkeää Progress-ohjelman tehokkuuden arvioinnissa.
The use of statistics and of qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age is a determining factor in assessing the effectiveness of the PROGRESS programme.
Sosiaalinen syrjäytyminen, syrjintä työmarkkinoilla ja köyhyys koskettaa usein eniten naisia ja iäkkäitä työntekijöitä.
Women and older workers are often those most exposed to social exclusion, discrimination in the field of employment or poverty.
2 artiklan 3 kohta
Article 2, point 3
(3) Tuetaan ja seurataan EU:n lainsäädännön ja poliittisten tavoitteiden täytäntöönpanoa jäsenvaltioissa ja arvioidaan niiden vaikutuksia.
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact.
(3) Tuetaan ja seurataan EU:n lainsäädännön ja poliittisten tavoitteiden täytäntöönpanoa jäsenvaltioissa ja arvioidaan niiden tehoa ja vaikutuksia erityisesti useampien ja parempien työpaikkojen luomisen kannalta .
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their effectiveness and impact , in particular as regards the creation of more and better jobs ..
Säädösten ja strategisten tavoitteiden vaikutusten ohella on myös tutkittava, onko niillä myös haluttu teho.
It is advisable not only to assess the impact of laws and policy objectives but also to ascertain whether they are as effective as intended.
2 artiklan 4 kohta
Article 2, point 4
(4) Edistetään verkottumista, vastavuoroista oppimista sekä hyvien toimintatapojen kartoittamista ja levittämistä EU:n tasolla.
(4) to promote networking, mutual learning, and identification and dissemination of good practice at EU level .
(4) Edistetään verkottumista, vastavuoroista oppimista sekä hyvien toimintatapojen sekä innovatiivisten menetelmien kartoittamista ja levittämistä myös alueellisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
(4) to promote networking, mutual learning, and identification and dissemination of good practice and innovative approaches at regional, national and transnational levels.
Jotta EU:n poliittiset tavoitteet voitaisiin saavuttaa paremmin, hyvien toimintatapojen kartoittaminen ja levittäminen ei riitä.
Identifying and disseminating good practice will not be enough for successful achievement of the EU’s political objectives.
Lisäksi on myös kehitettävä uusia ja innovatiivisia menettelytapoja.
There is also a need for new and innovative approaches to be developed.
2 artiklan 5 alakohta
Article 2, point 5
(5) Vahvistetaan sidosryhmien ja kansalaisten tietoisuutta kullakin ohjelman viidellä osa-alueella toteutetusta EU:n politiikasta.
(5) to enhance the awareness of the stakeholders and the general public about the EU policies pursued under each of the 5 sections.
On välttämätöntä joka kerta korostaa, mitä ovat tavoittelemamme toimintalinjat, menetelmät ja tavoitteet, jotta kansalaiset, päätösten toteuttamisen tärkeimmät kohteet, olisivat ajan tasalla, jotta he olisivat tietoisia tavoitteista, joihin kulloinkin pyritään, ja jotta he voisivat puuttua asioihin silloin, kun se on tarpeen, ja siellä, missä se on tarpeen.
It is necessary to indicate in each case not only the political methods being applied but also the objectives being sought, so as to ensure that the individual citizen, who is chiefly affected when the relevant decisions are implemented, is kept informed and is in a position to take action when and where necessary.
2 artiklan 6 kohta
Article 2, point 6
(6) Parannetaan keskeisten EU-verkostojen valmiuksia edistää ja tukea EU:n politiikkaa .
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote and support EU policies.
(6) Parannetaan keskeisten EU-verkostojen valmiuksia edistää , tukea ja kehittää edelleen EU:n toimintalinjoja ja tavoitteita sekä ajaa niiden jäsenjärjestöjen näkemyksiä ; tällaisten verkkojen ja järjestöjen on oltava todistettavasti riippumattomia järjestöjä ja sellaisina vapaita toimimaan sellaisten lukuisien alojen laajalla kentällä, joilla on vaikutusta niiden jäseniä kiinnostaviin asioihin .
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote , support and further develop EU policies and objectives and to promote the views of their member organisations; such networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members.
Sukupuolten tasa-arvo on yksi Euroopan unionin perusperiaatteista, joka on otettava huomioon koko ohjelmassa.
Gender equality is a fundamental principle of the EU, which must be taken into account in the whole programme.
2 artiklan 1 b kohta (uusi)
Article 2, paragraph 1 b (new)
Lisäksi komissio luo vaadittavat yhteydet Euroopan parlamenttiin, EU:n asianomaisiin kansalaisjärjestöihin sekä työmarkkinaosapuoliin ja käy niiden kanssa jatkuvaa vuoropuhelua.
The Commission shall also provide the necessary links with the European Parliament, the relevant NGOs and the social partners at EU level and conduct regular exchanges of views with them.
Työllisyys- ja sosiaalialan tähänastisia toimintaohjelmia on arvosteltu usein riittämättömästä tulosten levittämisestä ja niistä tiedottamisesta.
Previous action programmes on employment and social affairs have often been criticised for not sufficiently disseminating and publicising results.
Siksi tämän tavoitteen merkitystä on lisättävä Progress-ohjelmassa.
Therefore PROGRESS should pay greater attention to this objective.
Säännöllinen keskustelu parlamentin, työmarkkinaosapuolten sekä kansalaisjärjestöjen kanssa on ohjelman onnistuneen toteutuksen tärkeä edellytys.
A regular exchange of views with Parliament, the social partners and NGOs is an important precondition for successful implementation of this programme.
(1) parannetaan tietämystä työllisyystilanteesta etenkin analyysien ja tutkimusten sekä tilastojen ja indikaattoreiden kehittämisen avulla
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
On kehitettävä "yhteisiä" indikaattoreita, koska vain yhdessä sovitut indikaattorit takaavat tarvittavan vertailukelpoisuuden.
‘Common’ indicators must be developed, as only commonly agreed indicators provide the necessary ‘comparability’.
(2) seurataan ja arvioidaan työllisyyden suuntaviivojen ja työllisyyspolitiikkaa koskevien suositusten täytäntöönpanoa ja analysoidaan Euroopan työllisyysstrategian ja muiden politiikanalojen vuorovaikutusta
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas.
(2) seurataan ja arvioidaan työllisyyden suuntaviivojen ja työllisyyspolitiikkaa koskevien suositusten täytäntöönpanoa ja niiden vaikutuksia ja analysoidaan Euroopan työllisyysstrategian ja yleisen talous- ja sosiaalipolitiikan sekä muiden politiikanalojen vuorovaikutusta
(2) Observing and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and their impact and analysing the interaction between the EES and other policy areas and Recommendations and analysing the interaction between the EES and general economic and social policy and other policy areas.
Euroopan parlamentti on jälleen vaatinut parempaa johdonmukaisuutta Euroopan työllisyyspolitiikan ja yleisen talouspolitiikan välillä.
The European Parliament has repeatedly called for more coherence between the EES and general economic policy.
(3) järjestetään politiikkaa ja prosesseja koskevaa tiedonvaihtoa ja edistetään vastavuoroista oppimista työllisyysstrategiaan liittyen
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES.
(3) järjestetään politiikkaa , hyviksi todettuja prosesseja sekä innovatiivisia menettelytapoja koskevaa tiedonvaihtoa ja edistetään vastavuoroista oppimista työllisyysstrategiaan liittyen
(3) Organising exchanges on policies , proven processes and innovative approaches and promoting mutual learning in the context of the EES.
Lisäksi on kehitettävä uusia ja innovatiivisia menettelytapoja.
There is also a need for new and innovative approaches to be developed.
4 artiklan 4 alakohta
Article 4, point 4
(4) lisätään tietoisuutta, levitetään tietoa ja kannustetaan keskustelua työllisyyteen liittyvistä haasteista ja poliittisista kysymyksistä esimerkiksi alue- ja paikallistason toimijoiden, työmarkkinaosapuolten ja muiden sidosryhmien keskuudessa.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about employment challenges and policies, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
(4) lisätään tietoisuutta, levitetään tietoa ja kannustetaan keskustelua työllisyyteen liittyvistä haasteista , poliittisista kysymyksistä sekä kansallisten toimintaohjelmien toteuttamisesta esimerkiksi alue- ja paikallistason toimijoiden, työmarkkinaosapuolten ja muiden sidosryhmien keskuudessa.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion about employment challenges , policies, and the implementation of national action plans, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
Koska kansallisten toimintaohjelmien laatiminen ja toteuttaminen ovat keskeisellä sijalla Euroopan työllisyysstrategian onnistumisen kannalta, entistä parempi tiedonvaihto ja laajempi keskustelu ovat tärkeitä tässä yhteydessä.
As the development and implementation of national action plans are key for the success of the EES, a better exchange of information and broader discussion are particularly important here.
On äärimmäisen tärkeää kannustaa jäsenvaltioita vahvistamaan positiivisia toimia miesten ja naisten tasa-arvon tosiasiallisen toteutumisen sekä työmarkkinoilla esiintyvän syrjinnän torjumisen varmistamiseksi.
It is extremely important to encourage Member States to envisage positive measures to ensure effective achievement of equality between men and women and to support the fight against discrimination on the labour market.
5 artiklan 1 alakohta
Article 5, point 1
(1) parannetaan tietämystä köyhyyteen, sosiaaliseen suojeluun ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseen liittyvistä kysymyksistä erityisesti analyysien ja tutkimusten sekä tilastojen ja indikaattoreiden kehittämisen avulla
(1) Improving the understanding of poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(1) parannetaan tietämystä sosiaaliseen syrjäytymiseen ja köyhyyteen, sosiaaliseen suojeluun ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseen liittyvistä kysymyksistä erityisesti analyysien ja tutkimusten sekä tilastojen ja yhteisten indikaattoreiden kehittämisen avulla
(1) Improving the understanding of social exclusion and poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and common indicators.
"Sosiaalisen syrjäytymisen" lisääminen liittyy tämänhetkisen toimintaohjelman sanamuotoon.
Inclusion of the words ‘social exclusion’ follows the wording of the current action programme.
5 artiklan 2 alakohta
Article 5, point 2
(2) seurataan ja arvioidaan avoimen koordinointimenetelmän täytäntöönpanoa sosiaalisen suojelun ja osallisuuden alalla ja analysoidaan tämän koordinointimenetelmän ja muiden politiikanalojen vuorovaikutusta
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas;
(2) seurataan ja arvioidaan avoimen koordinointimenetelmän täytäntöönpanoa sosiaalisen suojelun ja osallisuuden alalla ja analysoidaan tämän koordinointimenetelmän ja muiden politiikanalojen vuorovaikutusta ja niiden vaikutuksia kansallisella ja yhteisön tasolla
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas and its impact at national and Community level ;
On tarpeen kiinnittää enemmän huomiota naisiin, jotka ovat suurimmat köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen uhrit, myös lasten köyhyys mielessä pitäen.
It is necessary to focus more closely on women, who are in general the main victims of poverty and social exclusion, also with implications for child poverty.
5 artiklan 3 alakohta
Article 5, point 3
(3) järjestetään politiikkaa ja prosesseja koskevaa tiedonvaihtoa ja edistetään vastavuoroista oppimista sosiaalista suojelua ja osallisuutta koskevaan strategiaan liittyen
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy.
(3) järjestetään politiikkaa , hyviksi todettuja prosesseja ja innovatiivisia menettelytapoja koskevaa tiedonvaihtoa ja edistetään vastavuoroista oppimista sosiaalista suojelua ja osallisuutta koskevaan strategiaan liittyen
(3) Organising exchanges on policies , good practice and innovative approaches and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy.
5 artiklan 5 alakohta
Article 5, point 5
(5) kehitetään EU:n keskeisten verkostojen valmiuksia toimia EU:n poliittisten tavoitteiden saavuttamiseksi .
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
(5) kehitetään EU:n keskeisten verkostojen valmiuksia tukea ja kehittää edelleen EU:n strategioita ja poliittisia tavoitteita sosiaaliturvan ja sosiaalisen osallisuuden alalla .
(5) Developing the capacity of key EU networks to support and further develop EU policy goals and strategies on social protection and social integration .
EU:n verkostojen rooli ei saa rajoittua ohjelma-alueilla vain nykyhetken tavoitteiden ja strategioiden noudattamiseen.
The role of the EU networks should not be confined to simply pursuing current aims and strategies in the programme areas.
Niihin liittyvän erityisen asiantuntemuksen vuoksi niiden tulee myös seurata EU:n politiikkaa rakentavasti ja auttaa sen kehittämisessä edelleen.
In view of their particular expertise, they should also play a constructive part in formulating European policy and help to develop it further.
6 artiklan johdantokappale
Article 6, introductory phrase
Osa-alueesta 3 tuetaan työympäristön ja työolojen, myös työterveyden ja työturvallisuuden, parantamista seuraavasti:
Section 3 shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work by:
Osa-alueesta 3 tuetaan tasa-arvon valtavirtaistamista koskeva periaate huomioon ottaen työympäristön ja työolojen, myös työterveyden ja työturvallisuuden sekä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen parantamista seuraavasti:
Section 3 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work and reconciling work and family life by:
Progress-ohjelman on tuettava työolojen parantamista siten, ettei paranneta ainoastaan työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta, vaan edistetään myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, mikä on olennaisen tärkeää työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta.
The PROGRESS programme should support the improvement of working conditions not only by improving health and safety of workers but also by promoting efforts to reconcile work and family life, which are vital to workers’ wellbeing.
6 artiklan 1 alakohta
Article 6, point 1
(1) parannetaan tietämystä työoloihin liittyvistä kysymyksistä erityisesti analyysien ja tutkimusten sekä tilastojen ja indikaattoreiden kehittämisen samoin kuin nykyisen lainsäädännön, politiikan ja käytäntöjen arvioinnin avulla
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators, as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(1) parannetaan tietämystä työoloihin liittyvistä kysymyksistä erityisesti analyysien ja tutkimusten sekä tilastojen ja sukupuolen ja ikäryhmän perusteella jaoteltujen laadullisten ja määrällisten indikaattoreiden kehittämisen samoin kuin nykyisen lainsäädännön, politiikan ja käytäntöjen tehokkuuden arvioinnin avulla
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group , as well as assessing the effectiveness and impact of existing legislation, policies and practices;
6 artiklan 2 alakohta
Article 6, point 2
(2) tuetaan EU:n työlainsäädännön täytäntöönpanoa vahvistamalla seurantaa , antamalla lainkäyttäjille koulutusta , kehittämällä oppaita ja verkottamalla asiantuntijatahoja
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners , development of guides and networking amongst specialised bodies;
(2) tuetaan EU:n työlainsäädännön täytäntöönpanoa toteuttamalla tehokas seuranta, järjestämällä alan seminaareja , kehittämällä oppaita ja verkottamalla asiantuntijatahoja , työmarkkinaosapuolet mukaan luettuina
(2) Supporting the implementation of EU labour law through effective monitoring, holding seminars for those working in the field , development of guides and networking amongst specialised bodies , including the social partners ;;
6 artiklan 3 alakohta
Article 6, point 3
(3) käynnistetään ennaltaehkäiseviä toimia ja kannustetaan ennaltaehkäisevän kulttuurin luomista työterveyden ja työturvallisuuden alalla
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work;
(3) käynnistetään ennaltaehkäiseviä toimia ja tuetaan työterveyttä ja työturvallisuutta
(3) Initiating preventive actions and fostering health and safety at work;
6 artiklan 4 alakohta
Article 6, point 4
(4) lisätään tietoisuutta, levitetään tietoa ja kannustetaan keskustelua työoloihin liittyvistä keskeisistä haasteista ja poliittisista kysymyksistä.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to working conditions.