natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(8) ESR:sta tuettavien toimien tehokas ja vaikuttava täytäntöönpano edellyttää hyvää hallintotapaa ja kumppanuutta kaikilta asianosaisilta alueellisilta ja sosioekonomisilta toimijoilta, erityisesti työmarkkinaosapuolilta ja muilta yhteiskunnallisilta toimijoilta myös alueellisella ja paikallisella tasolla.
(8) An efficient and effective implementation of the action supported by the ESF relies on good governance and partnership between all relevant territorial and socio-economic actors and in particular the social partners and other stakeholders including at regional and local level.
Naisten ammatillisten järjestöjen ja naiskansalaisjärjestöjen osallistumista olisi vahvistettava tässä yhteydessä erityisesti aluetasolla.
In this context, the participation of women's professional and non-governmental organisations should be strengthened, particularly in the regions.
On tarpeen mainita erityisesti naisjärjestöjen osallistuminen, sillä ne ovat aliedustettuina työmarkkinaosapuolten kuulemisessa monessa jäsenvaltiossa.
There is a need for a specific ratio of participation by women's organisations since, in many Member States, women's organisations are under-represented in consultations with the social partners.
(9) Jäsenvaltioiden ja komission on varmistettava, että ESR:sta lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen perusteella rahoitettujen toimintalinjojen täytäntöönpano edistää tasa-arvoa ja poistaa miesten ja naisten välistä epätasa-arvoa; sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen olisi liitettävä erityistoimiin naisten kestävän työelämään osallistumisen ja siinä etenemisen parantamiseksi .
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
(9) Jäsenvaltioiden ja komission on varmistettava, että ESR:sta lähentymistavoitteen sekä alueellisen kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteen perusteella rahoitettujen toimintalinjojen täytäntöönpano edistää tasa-arvoa ja poistaa miesten ja naisten välistä epätasa-arvoa; sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen olisi liitettävä erityistoimiin naisten työnsaannin ja työpaikkojen laadun sekä kestävän työelämään osallistumisen ja aseman edistämiseksi ottaen poikkeuksetta huomioon tarpeen yhteensovittaa perhe- ja työelämä .
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and the quality of jobs, and to increase sustainable participation and promotion of women in employment, bearing in mind at all times the need to reconcile family life and work.
Jos halutaan lisätä naisten osallistumista työmarkkinoille, on ensin välttämätöntä säätää erityistoimista heidän työnsaantinsa helpottamiseksi.
In order to improve women's participation in the labour market, it is first necessary to provide specific measures to make it easier for them to gain access to employment.
Euroopan sosiaalirahastoa koskevan asetuksen (EY) N:o 1784/1999 2 artiklassa säädetään myös, että "rahasto tukee (...) toimenpiteitä (...) parantamalla erityistoimin naisten pääsyä työmarkkinoille (...)".
Article 2(e) of Regulation (EC) No 1784/1999 on the European Social Fund states moreover that 'the Fund shall support…specific measures to improve women's access to and participation in the labour market'.
ii) talouden muutosten ennakoiminen ja myönteinen hallinta erityisesti suunnittelemalla ja levittämällä innovatiivisia ja tuottavampia työjärjestelyjä, joihin kuuluvat myös parempi työterveys ja –turvallisuus, tulevaisuuden ammatillisten ja taidollisten vaatimusten tunnistaminen sekä erityisten työllistymis-, koulutus- ja tukipalvelujen kehittäminen työntekijöille yritysten ja toimialojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) talouden muutosten ennakoiminen ja myönteinen hallinta erityisesti suunnittelemalla ja levittämällä innovatiivisia ja tuottavampia työjärjestelyjä, joihin kuuluvat myös paremmat työolot, työaikajärjestelyt sekä työterveys ja –turvallisuus , erityisesti raskaana olevien naisten, viimeisten 12 kuukauden aikana synnyttäneiden naisten ja vammaisten tapauksessa , tulevaisuuden ammatillisten ja taidollisten vaatimusten tunnistaminen , vapaaehtoisen osa-aikatyön riittävä tarjonta sekä erityisten työllistymis-, koulutus- ja tukipalvelujen kehittäminen työntekijöille yritysten ja toimialojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better working conditions, more flexible working hours, better health and safety for workers, in particular pregnant women, women in their first year of motherhood and people with disabilities , the identification of future occupational and skills requirements, a sufficient supply of voluntary part-time work and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
Lissabonin strategiassa edellytetty ja ESR:n tukema työn laadun parantaminen edellyttää myös parempia työoloja ja työaikajärjestelyjä, etenkin joustavuuden lisäämistä, jotta pystytään ottamaan huomioon työmarkkinoiden kehitys ja sovittamaan perhe- ja työelämä yhteen.
The improvement in the quality of work provided for under the Lisbon Strategy and supported by the ESF also requires an improvement in working conditions and working hours, particularly in terms of offering greater flexibility in order to take into account developments in the labour market and to make it possible to reconcile family and professional life.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan johdantokappale
Article 3, paragraph 1, point (b), introductory part
b) työnhakijoiden , etenkin nuorten työnhakijoiden ja nimenomaan nuorten naisten, ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään pääsyn edistäminen, työttömyyden torjuminen, työssäoloajan pidentäminen sekä naisten ja maahanmuuttajien työmarkkinoille osallistumisen lisääminen ja työssä etenemisen helpottaminen edistämällä erityisesti seuraavia toimia:
(b) enhancing access to employment of job seekers , including young people, especially young women, and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market and the promotion of women and migrants, in particular by promoting:
ESR:n tuki on välttämätöntä, jotta jäsenvaltiot pystyisivät torjumaan ongelmaa.
Support from the ESF is essential in helping Member States to tackle the problem.
3 artiklan 1 kohdan b alakohdan ii a alakohta (uusi)
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii a) (new)
ii a) erityistoimet, joilla helpotetaan nuorten ja eritoten nuorten naisten työnsaantia ja lisätään heidän osallistumistaan työmarkkinoille sekä etenemistään työssä;
(iia) specific actions to improve access to and participation in employment, as well as progress in employment by young people, especially young women;
Ks. tarkistuksen 6 perustelu.
See justification for Amendment 7.
iii) erityistoimet, joilla lisätään naisten kestävää osallistumista työelämään ja edistymistä työssä, vähennetään sukupuoleen perustuvaa erottelua työmarkkinoilla, unohtamatta sukupuolten välisten palkkaerojen syiden käsittelyä, sekä helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista lasten ja huollettavien henkilöiden hoitopalvelujen saatavuutta parantamalla;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iii) erityistoimet, joilla helpotetaan naisten työnsaantia sekä lisätään naisten kestävää osallistumista työelämään ja edistymistä työssä, poistetaan sukupuoleen perustuva suora tai epäsuora syrjintä työmarkkinoilla, unohtamatta sukupuolten välisten palkkaerojen syiden käsittelyä, sekä helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista lasten ja huollettavien henkilöiden hoitopalvelujen saatavuutta parantamalla; erityishuomiota on lisäksi kiinnitettävä naisiin, jotka haluavat palata työmarkkinoille äitiys- tai vanhempainloman jälkeen sekä työstään irtisanottuihin naisiin, joilla olisi vain muutaman vuoden kuluttua eläkeoikeus;
(iii) specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, and women made redundant who only have a few years left to qualify for pension rights;
iv) erityistoimet maahanmuuttajien sosiaalisen integroitumisen vahvistamiseksi , työnsaannin helpottamiseksi, työelämään osallistumisen lisäämiseksi ja työelämässä etenemisen helpottamiseksi neuvonta, kielikoulutus ja ulkomailla hankitun pätevyyden tunnustaminen mukaan luettuina.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants, improve their access to and increase their participation in employment and their promotion , including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
On välttämätöntä, että Euroopan unioniin muuttaneilla henkilöillä on mahdollisuus paitsi päästä työmarkkinoille ja osallistua niille kestävältä pohjalta myös edetä ammatissaan.
It should be possible for people who have migrated to the European Union not only to be able to gain access to the labour market and participate in it on a long-term basis but also to be able to progress professionally.
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan i alakohta
Article 3, paragraph 1, point (c) (i)
i) työllistymisväylät epäedullisessa asemassa oleville henkilöille, sosiaalisesti syrjäytyneille, koulunsa varhain keskeyttäneille, vähemmistöille ja vammaisille työllistämistoimenpiteiden avulla unohtamatta osuus- ja yhteisötalouden alaa, liitännäistoimenpiteitä sekä asiaankuuluvaa sosiaalista tukea ja hoitopalveluja;
Does not affect English version.
Kyseessä on käännösvirhe alkuperäiseen englanninkieliseen versioon nähden, jossa sanamuoto on seuraava: "(...) accompanying actions and relevant social support and care services".
(Does not affect English version)
3 artiklan 1 kohdan c alakohdan ii alakohta
Article 3, paragraph 1, point (c) (ii)
ii) moniarvoisuus työpaikalla ja syrjinnän vastustaminen työmarkkinoille pääsyssä ja osallistumisessa sekä ammatillisessa koulutuksessa lisäämällä tietoisuutta sekä paikallisyhteisöjen ja –yritysten osallisuutta.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing and participating in the labour market and vocational training through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
Epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden syrjintä ei liity yksinomaan työmarkkinoille pääsyyn vaan myös niille osallistumiseen ja työssä etenemiseen sekä ammatilliseen koulutukseen.
Discrimination against the disadvantaged does not affect only access to, but also participation and progress in, employment and vocational training.
Niiden on erityisesti varmistettava, että strategisessa viitekehyksessä ja toimenpideohjelmissa vahvistetut toimet edistävät työllisyysstrategian pyrkimyksiä, ensisijaisia toimia ja tavoitteita kussakin jäsenvaltiossa ja että tuki keskitetään ensisijaisesti perustamissopimuksen 128 artiklan 4 kohdan mukaisesti annettujen työllisyyttä koskevien suositusten ja asiaan liittyvien yhteisön tavoitteiden täytäntöönpanoon heikoimpien yhteiskuntaryhmien sosiaalisen osallisuuden alalla.
In particular, they shall ensure that the action set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote the objectives, priorities and targets of the Strategy in each Member State and concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion of vulnerable social groups.
Heikoimpien ryhmien tukeminen on yksi tärkeimmistä tavoitteista.
Support for vulnerable social groups is one of the most important objectives.
Jotta ESR:n tuki olisi tehokkainta, toimenpideohjelmissa on erityisesti otettava huomioon alueet ja paikkakunnat, joilla on suurimpia ongelmia, epäsuotuisassa asemassa olevat kaupunkialueet sekä taantuvat maaseutualueet , saaristo- ja vuoristoalueet, syrjäiset alueet, harvaan asutut tai väestöllisistä ongelmista kärsivät alueet ja kalastuksesta riippuvaiset alueet mukaan luettuina.
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural areas , island, mountainous and remote regions, regions with a low population density or a demographic handicap and fisheries-dependent areas.
Kun toimenpideohjelmiin sisällytetään rahoitussuunnitelma eri toimille ja erityistoimille, kuten naisten ja miesten tasa-arvon edistämistoimille, on mahdollista valvoa varojen käyttöä ja arvioida kunkin toimen tehokkuutta.
Incorporating a financial plan for the various measures and specific actions, including those intended to promote equality between women and men, into the operational programmes will make it possible to monitor the use of funds and assess the effectiveness of assistance in individual cases.
[Euroopan aluekehitysrahastoa, Euroopan sosiaalirahastoa ja koheesiorahastoa koskevista yleisistä säännöksistä] annetun asetuksen (EY) N:o […] 18 artiklassa määritellyn kansallisen strategisen viitekehyksen täytäntöönpanon seurantaan valittujen määrällisten tavoitteiden ja indikaattoreiden on oltava samat kuin Euroopan työllisyysstrategian täytäntöönpanossa sekä sosiaalisen osallisuuden ja koulutuksen ja naisten ja miesten tasa-arvon aloilla sovittujen yhteisön tavoitteiden yhteydessä käytettävät määrälliset tavoitteet ja indikaattorit.
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion , education and training and equality between women and men .
ESR:n toimista tehtävissä arvioinneissa on myös arvioitava, mikä on ESR:sta tuettujen toimien osuus Euroopan työllisyysstrategian sekä sosiaalisen osallisuuden , naisten ja miesten tasa-arvon edistämisen ja koulutuksen aloja koskevien yhteisön tavoitteiden täytäntöönpanossa kyseisessä jäsenvaltiossa.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion, the promotion of equality between women and men and education and training in the Member State concerned.
Jäsenvaltioiden ja kunkin toimenpideohjelman hallintoviranomaisen on varmistettava työmarkkinaosapuolten mukaantulo ja valtiosta riippumattomien toimijoiden riittävä kuuleminen sopivalla hallintoaluetasolla ESR:n tukeen liittyvän ohjelmatyön, täytäntöönpanon ja seurannan yhteydessä.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support
Jäsenvaltioiden ja kunkin toimenpideohjelman hallintoviranomaisen on varmistettava työmarkkinaosapuolten mukaantulo ja valtiosta riippumattomien toimijoiden , erityisesti naiskansalaisjärjestöjen, riittävä kuuleminen sopivalla hallintoaluetasolla ESR:n tukeen liittyvän ohjelmatyön, täytäntöönpanon , seurannan ja arvioinnin yhteydessä.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, including non-governmental women's organisations, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation , monitoring and evaluation of ESF support.
Lähentymistavoitteen osana vähintään kaksi prosenttia ESR:n varoista on osoitettava valmiuksien kehittämiseen ja työmarkkinaosapuolten yhteisesti käynnistämiin toimiin erityisesti 3 artiklan 1 kohdan a alakohdassa tarkoitetun työntekijöiden ja yritysten sopeutumiskyvyn osalta.
Under the "Convergence" Objective, at least 2% of the ESF resources shall be allocated to capacity-building and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards adaptability of workers and enterprises referred to in Article 3 (1) (a).
Kunkin toimenpideohjelman hallintoviranomaisen on edistettävä asianomaisten valtiosta riippumattomien järjestöjen riittävää osallistumista ja huolehdittava siitä, että ne pääsevät vaivattomasti ja nopeasti osalliseksi erityisesti sosiaalisen osallisuuden sekä miesten ja naisten tasa-arvon aloilla rahoitettuihin toimiin.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and ensure simple and rapid access of the non-governmental organisations concerned to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Valtiosta riippumattomien järjestöjen on usein vaikea päästä osallisiksi rakennerahastoista rahoitettuihin toimiin, koska määräajat ovat usein pitkiä ja menettelyt monimutkaisia.
NGOs often encounter difficulties in gaining access to the activities financed by the Structural Funds, particularly as a result of frequently long deadlines and the complexity of the procedure.
Euroopan sosiaalirahastosta annetun asetuksen (EY) N:o 1784/1999 johdanto-osan 14 kappaleessa säädetään lisäksi, että "voidaan toteuttaa järjestelyjä, joiden perusteella paikalliset ryhmät, valtioista riippumattomat järjestöt mukaan lukien, voivat saada vaivattomasti ja nopeasti rahastosta tukea (...)".
Furthermore, recital 14 of Regulation (EC) No 1784/1999 on the ESF states that 'arrangements may be introduced whereby local groups, including non-governmental organisations, may gain simple and rapid access to Fund support'.
Jäsenvaltioiden ja hallintoviranomaisten on varmistettava , että toimenpideohjelmissa kuvataan , kuinka sukupuolten tasa-arvoa edistetään ohjelmatyössä, täytäntöönpanossa ja seurannassa kaikkine erityisindikaattoreineen sekä arvioinnissa .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Jäsenvaltioiden ja hallintoviranomaisten on sitouduttava varmistamaan , että toimenpideohjelmiin sisältyy yksityiskohtainen selvitys siitä , kuinka sukupuolten tasa-arvoa edistetään ohjelmatyössä, täytäntöönpanossa , seurannassa ja arvioinnissa, erityisesti asettamalla tavoitteet, joilla on selkeä aikataulu, sekä käyttämällä hyväksi sukupuolen mukaan jaoteltuja tilastoja ja laadullisia ja määrällisiä indikaattoreita .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a detailed analysis of how gender equality is promoted in the programming, implementation, monitoring and evaluation, including specific objectives with clear time lines and any statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by sex.
Jäsenvaltioiden on huolehdittava siitä, että naiset ja miehet ovat tasapuolisesti edustettuina päättävissä elimissä sekä valinta- ja seurantaelimissä paikallis-, alue- ja valtiontasolla.
The Member States shall guarantee the balanced representation of women and men in the bodies responsible for decision-making, selection and monitoring at local, regional and national level.
Jäsenvaltioiden ja hallintoviranomaisten on varmistettava, että tasa-arvonäkökohdat otetaan huomioon julkisten talousarvioiden laatimisessa toimenpideohjelmien kaikissa vaiheissa.
The Member States and the managing authorities shall ensure that gender budgeting is implemented at all stages of the operational programmes .
Sukupuolen mukaan jaoteltujen tilastojen ja laadullisten ja määrällisten indikaattorien järjestelmällinen käyttö on välttämätöntä, jotta voitaisiin seurata ja arvioida sitä, kuinka tehokkaasti rahaston toiminta edistää tasa-arvotavoitteiden toteutumista.
The systematic use of statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by sex is essential for the monitoring and evaluation of the effectiveness of assistance under the Fund with regard to the objective of equal opportunities.
Naisten ja miesten tasapuolinen edustus mainituissa elimissä on välttämätöntä, jotta rahaston varoja käytetään asianmukaisesti sukupuolten tasa-arvon alalla (vrt. rakennerahastoista annetun yleisasetuksen (EY) N:o 1260/1999 35 artiklan säännökset seurantakomiteoiden tasapuolisesta kokoonpanosta).
The balanced representation of women and men in the above-mentioned bodies is necessary for the correct use of financing in the area of gender equality (see Article 35 of Regulation 1260/1999 laying down general provisions on the Structural Funds on balanced participation in monitoring committees).
c) vähemmistöjen , epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden ja vammaisten henkilöiden sosiaalisen integroitumisen ja työllistymisen vahvistamiseen tarkoitetut toimet;
(c) action to strengthen social integration and employment of minorities, the disadvantaged and people with disabilities;
Vuosi- ja loppukertomuksissa olisi oltava vähemmistöjä koskevien toimien yhteenvedon lisäksi yhteenveto muita henkilöryhmiä, kuten epäedullisessa asemassa olevia ja vammaisia henkilöitä koskevista toimista.
The annual and final implementation reports should contain a synthesis of actions to support other groups in society, particularly the disadvantaged and people with disabilities, as well as national minorities.
Vuosi- ja loppukertomuksissa olisi oltava yhteenveto kaikkien 3 artiklan 1 kohdan c alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden sosiaalisen integroitumisen ja työllistymisen vahvistamiseen tarkoitetuista toimista.
The synthesis should cover the actions implemented to strengthen social integration and employment for all the members of the population mentioned under Article 3(1)(c).
2 kohta ja 148 art.
Articles 251(2) and 148 EC