natgillin/translations-raw huggingface dataset:
" Jäsenvaltiot ilmoittavat virastolle säännöllisesti kansallisten työturvallisuus- ja työterveysalan tietoverkkojen tärkeimmät osat, mukaan lukien kaikki instituutiot, jotka jäsenvaltioiden mielestä voisivat myötävaikuttaa viraston työhön, ja ottavat huomioon tarpeen varmistaa jäsenvaltioiden alueiden mahdollisimman täydellinen maantieteellinen kattavuus .
" The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
”Toimivaltaiset kansalliset viranomaiset tai niiden nimeämä toimielin vastaavat virastolle kansallisella tasolla toimitettavien tietojen yhteensovittamisesta ja/tai välittämisestä.
"The competent national authorities or an institution designated by them shall co-ordinate and or/ transmit the information to be supplied at national level to the Agency.
Kansalliset viranomaiset ottavat huomioon kansallisella tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten näkökannat kansallisen lainsäädännön ja/tai toimintatapojen mukaisesti.”
The national authorities shall take into account the point of view of social partners at national level, according to national legislation and/or practices."
”Toimivaltaiset kansalliset viranomaiset tai niiden kansalliseksi tietokeskukseksi nimeämä instituutio vastaavat virastolle kansallisella tasolla toimitettavien tietojen yhteensovittamisesta ja/tai välittämisestä kunkin tietokeskuksen ja viraston yhteisesti hyväksymän työsuunnitelman puitteissa ja viraston hyväksymän työohjelman pohjalta .
The competent national authorities or an institution designated by them as a national focal point shall co-ordinate and/or transmit the information to be supplied at national level to the Agency, in the framework of a work plan to be agreed between each focal point and the Agency on the basis of the work programme adopted by the Agency .
Kansalliset viranomaiset toimivat yhteistyössä kansallisella tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten kanssa kansallisen lainsäädännön ja/tai toimintatapojen mukaisesti.”
The national authorities shall co-operate with the social partners at national level, according to national legislation and/or practices."
1 ARTIKLAN 4 KOHTA 7 a artikla (uusi) (Asetus (EY) N:o 2062/94)
ARTICLE 1, POINT 4
Säätiöön kuuluu:
The Agency shall comprise:
Säätiön hallinto- ja johtamisrakenteisiin kuuluu:
The governing and management structure of the Agency shall comprise:
Neuvoston ehdottama ja esittelijän hyväksymä tarkistus.
Change proposed by the Council and accepted by your rapporteur.
Neuvosto nimittää 1 kohdan a, b ja c kohdassa tarkoitetut jäsenet työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean jäsenten ja varajäsenten keskuudesta komiteassa edustettuina olevien hallitusten, työnantajien ja työntekijöiden järjestöjen ehdotuksen perusteella .
The members referred to in points (a), (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed by the Council from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work , on a proposal from the interest groups representing the governments of the Member States, the employers and the employees' organisations on the Committee .
Neuvosto nimittää 1 kohdan a, b ja c kohdassa tarkoitetut jäsenet työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean jäsenten ja varajäsenten keskuudesta.
The members referred to in points (a), (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed by the Council from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Edellä 1 kohdan a alakohdassa mainitut jäsenet nimitetään jäsenvaltioiden ehdotuksesta.
The members referred in paragraph 1(a) shall be appointed on a proposal from the Member States.
Edellä 1 kohdan b ja c alakohdassa mainitut jäsenet nimitetään komiteassa edustettujen ryhmien edustajien ehdotuksesta.
The members referred in paragraph 1(b) and (c) shall be appointed on a proposal by the respective groups´ spokespersons on the Committee.
Komiteassa edustettuna olevan kolmen ryhmän ehdotukset lähetetään neuvostolle ja annetaan tiedoksi komissiolle.
The proposals from the three groups within the Committee shall be submitted to the Council and forwarded to the Commission for information.
Neuvosto nimittää varsinaisen jäsenen kanssa samanaikaisesti ja samoin edellytyksin varajäsenen, joka osallistuu johtokunnan kokouksiin ainoastaan varsinaisen jäsenen poissa ollessa.
The Council shall at the same time appoint under the same conditions as for the member an alternate member to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member.
Komissio nimittää sitä edustavat varsinaiset jäsenet ja varajäsenet itse.
The Commission shall appoint the members and alternate members who are to represent it.
Kun jäsenvaltiot, työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt laativat neuvostolle ehdokasluettelonsa, niiden on pyrittävä varmistamaan, että johtokunnan kokoonpanossa otetaan huomioon asiaan liittyvät eri taloudenalat ja että naisten ja miesten edustus on tasapuolinen.
When submitting the lists of candidates, the Member States, employers' organisations and employees' organisations, shall endeavour to ensure that the composition of the Governing Board fairly reflects the various economic sectors concerned and to ensure a balanced representation of men and women.
Kun komissio, jäsenvaltiot, työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt laativat neuvostolle ehdokasluettelonsa, niiden on pyrittävä varmistamaan, että johtokunnan kokoonpanossa otetaan huomioon asiaan liittyvät eri taloudenalat ja että naisten ja miesten edustus 7 artiklan a kohdassa mainituissa elimissä on tasapuolinen.
When submitting the lists of candidates, the Commission, the Member States, employers' organisations and employees' organisations, shall endeavour to ensure that the composition of the Governing Board fairly reflects the various economic sectors concerned and to ensure a balanced representation of men and women in the composition of the bodies referred to in Article 7 A .
Kolmen kuukauden kuluessa mahdollisesta jäsenyyden muuttamisesta tai uusimisesta luettelot lähetetään työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoa-antavalle komitealle neuvoston päätöksen 2003/C 218/01 3 artiklan 3 kohdan ja 4 artiklan 1 kohdan mukaisesti
The lists shall be submitted within three months of any change in or renewal of the membership of the Advisory Committee for Safety and Health at Work in accordance with the provisions of Articles 3(3) and (4) and 4(1) of Council Decision 2003/C 218/01 .
Neuvosto julkaisee tiedoksi johtokunnan jäsenten luettelon Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
The list of the members of the Governing Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union .
Neuvosto julkaisee tiedoksi johtokunnan ja johtokunnan jäsenten luettelon Euroopan unionin virallisessa lehdessä, ja virasto julkaisee sen Internet-sivuillaan.
The list of the members of the Governing Board and the Bureau shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union and by the Agency on its Internet site .
Komission on varmistettava miesten ja naisten tasapuolinen edustus jäseniä nimittäessään.
The Commission also has to ensure a balanced representation of men and women among the members it appoints.
Johtokunnan lisäksi tämä tasapuolinen edustus on varmistettava myös viraston muissa elimissä.
This balanced representation must be guaranteed not only in the Governing Board but also in the other bodies of the Agency.
Viimeisen alakohdan osalta uuden tekstin tarkoituksena on viraston toiminnan avoimuuden lisääminen.
As for the last subparagraph, the new text aims at enhancing the transparency of the Agency.
Johtokunnan jäsenten toimikausi on kolme vuotta.
The term of office of members of the Governing Board shall be three years.
Sama jäsen voidaan nimittää uudeksi toimikaudeksi.
It shall be renewable.
Niiden johtokunnan jäsenten toimikautta, jotka ovat toimessa neuvoston asetuksen (EY) N:o .../2005 voimaantulon päivänä, jatketaan siihen saakka, kunnes uusi johtokunta on nimitetty 2 artiklan säännösten mukaisesti.
The term of office of the members of the Governing Board who are in office on the date of entry into force of Council Regulation (EC) No .../2005 amending this Regulation shall be extended until a new Governing Board has been appointed in accordance with the provisions of paragraph 2.
Jos jäsenen toimikausi päättyy tai jäsen eroaa tai erotetaan, hän jatkaa tehtävässään, kunnes hänet on nimitetty uudeksi toimikaudeksi tai hänen tilalleen on nimitetty uusi jäsen.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
J ohtokunta vahvistaa työjärjestyksensä, joka tulee voimaan, kun neuvosto on komission lausunnon saatuaan hyväksynyt sen.
The Governing Board shall adopt its rules of procedure, which shall enter into force after being approved by the Council, following an opinion given by the Commission .
Saatuaan komissiolta lausunnon j ohtokunta vahvistaa työjärjestyksensä, jossa määrätään sen toimintaa koskevista käytännön järjestelyistä.
The Governing Board , after receiving an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure, which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Työjärjestys lähetetään tiedoksi Euroopan parlamentille ja neuvostolle.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
Neuvosto voi muuttaa työjärjestystä yksinkertaisella enemmistöllä kolmen kuukauden kuluessa työjärjestyksen lähettämisestä .
Within a period of three months of the rules of procedure being transmitted to it and acting by a simple majority, the Council may modify those rules .
Tarkistus selventää työjärjestyksen hyväksymismenettelyä.
The amendment clarifies the procedure for the adoption of the Rules of Procedure.
Tarkistuksen ansiosta Euroopan parlamentti saat tietoja työjärjestyksen mahdollisesta muuttamisesta.
The European Parliament is now informed of any change in the Rules.
Puheenjohtajisto koostuu johtokunnan puheenjohtajasta ja kolmesta varapuheenjohtajasta sekä kunkin 4 kohdan ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun ryhmän koordinaattorista ja yhdestä komission edustajasta.
The Bureau shall be made up of the chairman and the three vice-chairmen of the Governing Board, one co-ordinator per group referred to in the first subparagraph of paragraph 4 and one more representative of the Commission.
Johtokunta asettaa 11 jäsenestä koostuvan puheenjohtajiston.
The Governing Board shall establish a Bureau of 11 members .
Puheenjohtajisto koostuu johtokunnan puheenjohtajasta ja kolmesta varapuheenjohtajasta sekä kunkin 4 kohdan ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun ryhmän koordinaattorista , kunkin ryhmän ylimääräisestä edustajasta ja yhdestä komission edustajasta.
The Bureau shall be made up of the chair and the three vice-chairs of the Governing Board, one co-ordinator per group as referred to in the first subparagraph of paragraph 4 and one more representative of each group and of the Commission.
Kukin ryhmä voi nimittää enintään kolme varajäsentä, jotka osallistuvat puheenjohtajiston kokouksiin varsinaisten jäsenten poissaollessa.
Each group may designate up to three alternates to attend the meetings of the Bureau, in the absence of the full members.
Tarkistus suurentaa puheenjohtajiston jäsenmäärää ja laajentaa päätöksentekoon osallistumista.
The size of the Bureau is increased to allow for a wider participation in the decision-making activities.
Puheenjohtajisto toteuttaa johtokunnan antamin valtuuksin kaikki viraston asianmukaisen johtamisen edellyttämät toimenpiteet johtokunnan kokousten välillä lukuun ottamatta 10, 13, 14 ja 15 artiklassa tarkoitettuja tehtäviä ja sanotun kuitenkaan rajoittamatta 11 artiklassa vahvistettuja johtajan velvollisuuksia .
Without prejudice to the responsibilities of the Director, as set out in Article 11, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, take all necessary measures for the proper governing of the Agency between the Governing Board meetings , except those referred to in Articles 10, 13, 14 and 15.
Puheenjohtajisto valvoo johtokunnan päätösten täytäntöönpanoa ja toteuttaa johtokunnan antamin valtuuksin kaikki viraston asianmukaisen johtamisen edellyttämät toimenpiteet johtokunnan kokousten välillä , sanotun kuitenkaan rajoittamatta 11 artiklassa vahvistettuja johtajan velvollisuuksia .
Without prejudice to the responsibilities of the Director, as set out in Article 11, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and take all necessary measures for the proper governing of the Agency between the Governing Board meetings .
Johtokunta ei voi siirtää puheenjohtajistolle 10, 13, 14 ja 15 artiklassa tarkoitettuja tehtäviä.
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers referred to in Articles 10, 13, 14 and 15.
Tarkistus tiukentaa ehtoja, jotka koskevat puheenjohtajiston ja johtokunnan välisiä suhteita.
Tighter accountability conditions about relationship of Bureau to the Governing Board.
Johtokunta päättää puheenjohtajiston kokousten vuotuisesta lukumäärästä .
The annual number of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
Puheenjohtajiston puheenjohtaja kutsuu koolle puheenjohtajiston lisäkokouksia sen jäsenten pyynnöstä.
The chair of the Bureau shall convene additional meetings at the request of its members.
Tarkistus lisää puheenjohtajiston omaa päätösvaltaa.
This is to preserve the self-regulation of the Bureau.
Johtokunta päättää vain puheenjohtajiston kokousten lukumäärästä.
The Governing Board will decide solely on the number of meetings of the Bureau.
Puheenjohtajiston on oltava täydessä vastuussa johtokunnalle, mikä koskee sekä toimia että päätöksiä.
The Bureau must be accountable to the Governing Board for its activities and decisions.
Korvataan 10 artiklan 1 kohdan ensimmäinen alakohta seuraavasti:
In Article 10 (1), the first subparagraph is replaced by the following:
(a) Korvataan 10 artiklan 1 kohdan ensimmäinen alakohta seuraavasti:
(a) In Article 10 (1), the first subparagraph is replaced by the following:
Johtokunta hyväksyy viraston vuosittaisen työohjelman ja nelivuotisen toimintaohjelman 11 artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman esityksen perusteella komission yksiköitä ja työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavaa komiteaa kuultuaan.”
"The Governing Board shall adopt the Agency's annual and four-year rolling work programme on the basis of a draft drawn up by the Director referred to in Article 11, after consultation of the Commission services and the Advisory Committee on Safety and Health at Work"
Johtokunta määrittää viraston strategiset tavoitteet.
" The Governing Board shall determine the strategic aims of the Agency.
Johtokunta hyväksyy erityisesti talousarvion, vuosittaisen työohjelman, nelivuotisen toimintaohjelman ja vuosiohjelman 11 artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman esityksen perusteella komission yksiköitä ja työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavaa komiteaa kuultuaan.”
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on the basis of a draft drawn up by the Director referred to in Article 11, after consultation of the Commission services and the Advisory Committee on Safety and Health at Work"
(b) 10 artiklan 1 kohdan neljäs alakohta poistetaan.
(b) In Article 10(1), the fourth subparagraph is deleted.
Tarkistus koskee väliaikaista toimenpidettä, jonka voimassaoloaika päättyi, kun virasto perustettiin.
It was a transitional measure by the time when the Agency was established.
Se on menettänyt merkityksensä.
Today, it has no meaning.
Korvataan 11 artiklan 2 kohta seuraavasti:
In Article 11 , paragraph 2 is replaced by the following:
"11 artikla
" Article 11
Komissio nimittää johtajan johtokunnan esittämien ehdokkaiden joukosta.
The director shall be appointed by the Commission from a list of candidates submitted by the Governing Board.
Johtaja nimitetään pätevyyden perusteella.
The director shall be chosen on the grounds of his/her competence.
Johtajan riippumattomuus on ehdoton vaatimus.
His/her independence must be beyond doubt.
Johtaja nimitetään enintään viiden vuoden toimikaudeksi.
The director shall be appointed for a maximum period of five years.
Johtajan toimikausi on uusittavissa.
His/Her term of office shall be renewable.
Johtaja on viraston laillinen edustaja.
The Director shall be the legal representative of the Agency.
Johtaja on viraston laillinen edustaja.
The director shall be the legal representative of the Agency.
Hän vastaa:
He shall be responsible for :
Hän vastaa:
He/She shall be responsible for :
(a) johtokunnan ja puheenjohtajiston tekemien päätösten ja hyväksymien ohjelmien asianmukaisesta valmistelusta ja täytäntöönpanosta,
(a) the proper preparation and implementation of the decisions and programmes adopted by the Governing Board and the Bureau,
(b) viraston johtamisesta ja yleisestä hallinnosta,
(b) the management and the day-to-day administration of the Agency,
(c) edellä 10 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kertomuksen valmistelusta ja julkaisemisesta,
(c) the preparation and publication of the report referred to in Article 10(2),
(d) säädettyjen tehtävien suorittamisesta,
(d) the performance of the tasks prescribed,
(e) kaikista henkilöstöön liittyvistä asioista,
(e) all staff matters,
(f) johtokunnan ja puheenjohtajiston kokousten valmistelusta.”
(f) the preparation of the Governing Board meetings and the Bureau meetings."
Eurofound-virastosta (Dublin) ja Cedefop-virastosta (Thessaloniki) poiketen EU-Osha-viraston johtajan nimittää johtokunta.
Contrary to EUROFOUND (Dublin) and CEDEFOP (Thessaloniki), EU-OSHA's Director is appointed by the Governing Board.
Tarkistus yhdenmukaistaa tämän valiokunnan vastuualueeseen kuuluvien virastojen johtajien valintamenettelyn.
This amendment aims at streamlining the selection procedure of the Directors of the Agencies within the remit of this EP committee.
Lisäksi 2 ja 3 kohtien tarkoituksena on määritellä selvästi johtajan nimittämisen kriteerit ja menettely, ja yhdenmukaistaa ne Eurofoundin johtajaa koskevien määräysten kanssa.
Moreover, paragraphs 2 and 3 aim at clearly stating the procedure and criteria for the appointment of the Director and at bringing it in line with the provisions concerning EUROFOUND Director.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, jäljempänä ’virasto’, perustettiin vuonna 1994 neuvoston asetuksella (EY) N:o 2062/94
The European Agency for Safety and Health at Work, hereinafter referred to as "the Agency", was established in 1994 by Council Regulation (EC) N° 2062/94
Viraston pääasiallisena tehtävänä on kerätä ja levittää jäsenvaltioita koskevia teknisiä, tieteellisiä ja talouteen liittyviä tietoja yhteisön toimielinten, jäsenvaltioiden ja sidosryhmien käyttöön, edistää ja tukea jäsenvaltioiden yhteistyötä ja erityisesti toimitettava komissiolle tiedot, joita se tarvitsee voidakseen suorittaa tämän alan lainsäädännön ja toimenpiteiden yksilöimiseen, valmisteluun ja arviointiin liittyvät tehtävänsä, erityisesti niiden vaikutusten osalta, joita lainsäädännöllä on yrityksiin ja etenkin pk-yrityksiin.
The main tasks of the Agency are to collect and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States for the benefit of Community bodies, Member States and interested parties, to promote and support co-operation and exchange of information and experience among the Member States and in particular to provide the Commission with the necessary information it requires to fulfil its task of identifying, preparing and evaluating legislation and measures in this area, as regards the impact of legislation on enterprises with particular reference to SMEs.
Kuten asetuksessa säädetään, virasto on perustanut tietoverkoston, joka on tiiviissä yhteydessä jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin ja tutkimuskeskuksiin, joiden tehtävänä on koordinoida ja välittää tietoa sekä virastolle että virastolta.
As provided in the Regulation, the Agency has set up an information network, working closely with the Member States' competent national authorities and research centres designated to co-ordinate and transmit the information to and from the Agency.
Verkostoa laajennetaan myös Efta-maihin sekä yhteisöön liittyviin ja ehdokasmaihin.
The network is also extended to the EFTA countries and the acceding and candidate countries.
Tällä välin on tehty ulkoinen arviointi ja kuultu kaikkia sidosryhmiä.
In the meantime, an external evaluation was carried out and all stakeholders were consulted.
Seuraava ehdotus asetuksen (EY) N:o 2062/94 muuttamisesta on vastaus neuvoston kehotukseen laatia ehdotus tarvittaessa.
The Commission proposal to amend Regulation N° 2062/94 responds to the Council's invitation to submit, as appropriate, such a proposal.
Nykyisen asetuksen mukaan virastolla on kolmikantainen johtokunta, joka koostuu kansallisista hallitusten, työnantajien ja työntekijöiden edustajista (75 jäsentä) sekä komission edustajista (3 edustajaa).
The Agency has a tripartite Administrative Board composed of national representatives of governments', employers' organisations and employees' organisations (75 members) and the Commission (3 representatives).
Viraston kansallinen ja kolmikantainen kokoonpano on samanlainen kuin kahdella muulla erillisvirastolla, nimittäin Dublinissa Irlannissa sijaitsevalla Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiöllä (Eurofound) ja Thessalonikissa Kreikassa sijaitsevalla Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksella (Cedefop).
The national and tripartite composition of the Governing Board of the Agency is a feature shared with two other decentralised Agencies, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, in Dublin, and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), in Thessaloniki.
Euroopan tasolla toimivilla työnantaja- ja työntekijäjärjestöillä on kullakin tarkkailijansa johtokunnassa.
The employers' and the employees' organisations at European level have an observer each in the Board.
Johtaja on viraston laillinen edustaja, joka vastaa johtokunnan päätösten valmistelusta ja yleisestä hallinnosta.
The Director is the legal representative of the Agency, responsible for the preparation and execution of decisions of the Board and for day-to-day management.
Hallintoneuvosto kokoontuu kahdesti vuodessa päättämään työohjelmasta ja talousarviosta, kun taas työjärjestyksen mukaan puheenjohtajisto tekee kiireelliset päätökset johtokunnan kokousten välisenä aikana ja valmistelee kyseiset kokoukset.
The Board meets twice a year to take decisions related to the work programme and the budget, while its Bureau, in accordance with the Rules of Procedure, takes urgent and necessary measures between the Board meetings and ensures the proper preparation of those meetings.
Hallintoneuvosto vastaa kuitenkin edelleen monista hankalista ja aikaa vievistä hallintotehtävistä, joiden ohella ei jää tarpeeksi aikaa tärkeämpien, viraston toimintaan ja asemaan liittyvien strategisten kysymysten tarkasteluun.
However, the Board is still in charge of a number of cumbersome and time-consuming administrative issues, which do not leave enough room for more important strategic deliberations on the functioning and role of the Agency.
Kun otetaan huomioon, että laajentuminen kasvattaa toukokuussa 2004 johtokunnan jäsenmäärän 48:sta 78:aan, on tärkeää varmistaa, että johtokunta säilyttää kykynsä strategiseen toimintaan myös uusien jäsenvaltioiden liittymisen jälkeen.
Taking into account that due to enlargement the members of the Governing Board has increase from 48 to 78, it is important to ensure that the Board maintains its capacity to provide a strategic contribution.
Kyseiset muutokset voidaan jakaa seuraaviin pääryhmiin:
The amendments proposed by the Commission fall into the following main categories: