natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ehdotukset hyväksytty (pvä)
Date de l'adoption des suggestions
Pääluokka I – Euroopan parlamentti
Section I – European Parliament
Pääluokka VIII (A) – Tietosuojavaltuutettu
Section VIII (A) – European Ombudsman
Lausunnon valmistelija: Andreas Schwab
Draftsman: Andreas Schwab
Vetoomusvaliokunta on pannut merkille oikeusasiamiehen toimiston määrärahatarpeita vuonna 2006 koskevat ennakkoarviot, jotka tämä toimitti budjettivallan käyttäjälle asetuksen N:o 1605/2002 31 artiklan mukaisesti.
The Petitions Committee has taken note of the European Ombudsman's estimates of the budgetary requirements of his office for the year 2006, which he submitted to the budgetary authority in accordance with Article 31 of Regulation 1605/2002.
Pyydetty kokonaismäärä on 7 732 538 euroa, mikä on 3 prosenttia enemmän (reaalisesti laskettuna) kuin tämän vuoden talousarvio.
The total requested budget amounts to €7.732.538, representing a slight increase of 3% (in real terms) as compared with the current year's budget.
Ennakkoarviota tutkittaessa olisi muistettava, että oikeusasiamiehen tehtävät ovat äärimmäisen tärkeitä.
When considering the estimates, it should be recalled that the Ombudsman's tasks are of fundamental importance .
Ensinnäkin on hänen vastuullaan tarkastella jatkuvasti kasvavaa määrää unionin kansalaisten valituksia, jotka koskevat mahdollisia hallinnollisia virheitä, ja hoitaa tarvittaessa niitä koskevia tutkimuksia.
Firstly, he has the responsibility to examine an ever growing number of complaints by EU citizens on cases of possible maladministration within the EU institutions and to conduct inquiries where appropriate.
Näin tehdessään hän ei ainoastaan varmista, että unionin kansalaisten oikeudet ja edut turvataan, vaan hän myös osaltaan lisää avoimuutta ja parantaa EU:n hallinnon tarjoamien palvelujen laatua.
In doing so, he not only ensures that the rights and interests of EU citizens are safeguarded but also contributes to increasing transparency and improving the quality of services provided by the European Administration.
Toinen oikeusasiamiehen päätehtävistä on tiedottaa kansalaisille laajentuneessa EU:ssa ja saada heidät tietoisiksi unionin lainsäädäntöön perustuvista oikeuksistaan, niin että he pääsevät lähemmäksi EU:n toimielimiä.
The second core task of the Ombudsman consists in communicating and reaching out to the citizens in an enlarged EU, in order to make them aware of their rights deriving from EU law and with the intention of bringing them closer to the EU institutions.
On ehdottoman tärkeää, että oikeusasiamiehelle annetaan riittävät välineet näiden tehtävien suorittamiseksi mahdollisimman tehokkaasti.
It is essential that the European Ombudsman is given adequate means to carry out these tasks in the most effective way possible.
Nykyisenä varainhoitovuonna tapahtunutta pientä kasvua on tarkasteltava oikeusasiamiehen toimiston työtaakassa meneillään olevien suuntausten valossa.
The increase relative to the current budgetary year must be considered against the background of evolving trends in the workload of the Ombudsman's office .
Ensinnäkin kansalaisten lisääntynyt tietoisuus laajentuneessa EU:ssa on lisännyt vuosien mittaan jatkuvasti valitusten määrää.
Firstly, the growing awareness of citizens in the enlarged EU has caused a continuous increase in the number of complaints over the years.
Tätä kasvavaa suuntausta vahvistavat vuoden 2005 ensimmäisiltä kuukausilta saatavilla olevat luvut, jotka osoittavat 38 prosentin kasvua verrattuna vuoden 2004 vastaavan ajanjakson lukuihin.
This upward trend is confirmed by the figures available for the first months of 2005, which indicate an increase of 38% compared to the reference period in 2004.
Toiseksi oikeusasiamies on lisännyt huomattavasti tiedotustoimintaansa, mikä on nähtävissä viimeisimmästä vuosikertomuksesta ja suuresta määrästä EU:n kansalaisille tarkoitettuja julkaisuja.
Secondly, the Ombudsman has considerably stepped up communication activities as can be seen from his latest annual report and the wide range of publications being made available to EU citizens.
Lisäksi oikeusasiamies käy yhä enemmän keskustelua kansalaisten kanssa Internetin välityksellä.
Furthermore, the Ombudsman increasingly communicates with citizens through the internet.
Sähköposti tarjoaa kansalaisille erinomaisen mahdollisuuden tehokkaaseen viestintään toimielinten kanssa mutta samalla se lisää huomattavasti oikeusasiamiehen toimiston työtaakkaa, sillä sen on vastattava nopeasti ja kattavasti yhä kasvavaan määrään tiedusteluja.
While the use of e-mail provides a great opportunity for citizens to communicate efficiently with the institutions, it creates a significant extra workload for the Ombudsman's administration as it has to respond rapidly and comprehensively to a growing number of inquiries.
Oikeusasiamies haluaa kehittää läheiset suhteet kollegoihinsa Bulgariassa ja Romaniassa seuraavaa laajentumista silmällä pitäen, jotta heidät voitaisiin ottaa nopeasti osaksi Euroopan oikeusasiamiesten verkostoa.
The Ombudsman is keen to develop close relations with his colleagues from Bulgaria and Romania in the run-up to the next enlargement , with a view to integrating them quickly into the European Network of Ombudsmen.
On myös itsestäänselvää, että oikeusasiamiehen toimistolla on oltava riittävät henkilöstöresurssit, jotta se selviää jo ennakkoon lisääntyvistä valituksista aiheutuvasta työtaakasta ja kahdella uudella kielellä tehtävän työmäärän yleisestä lisääntymisestä.
It is also evident that his office must have the human resources necessary to address the anticipated increase in workload related to complaints and the general increase of work to be carried out in two new official languages.
Vetoomusvaliokunta pyytää asiasta vastaavaa budjettivaliokuntaa ottamaan huomioon seuraavat seikat:
The Committee on Petitions calls on the Committee on Budgets, as the committee responsible, to note the following points:
Vuoden 2006 talousarvion yleinen taso
Global level of 2006 budget
Vetoomusvaliokunta on sitä mieltä, että oikeusasiamiehen esittämä talousarvion kokonaismäärä mahdollistaisi tämän velvoitteiden täyttämisen ja tehtävien tehokkaan suorittamisen.
The Committee on Petitions takes the view that the total amount of budgetary resources requested by Ombudsman would enable him to meet his obligations and to carry out his tasks effectively.
Pieni kolmen prosentin kasvu vuoden 2005 talousarvioon verrattuna on asianmukainen, kun otetaan huomioon EU:n odotettavissa oleva laajentuminen Bulgariaan ja Romaniaan, valitusten määrän lisääntymisestä johtuva työtaakan yleinen kasvu, kielivalikoiman kasvu ja lisääntyneet toimet viestinnän alalla. .
The limited growth of 3% (in real terms) as compared with the 2005 budget is appropriate, given the expected enlargement to include Bulgaria and Romania, the generally increased workload due to the rising number of complaints, the expansion in the range of languages covered and intensified efforts in the area of communication. .
Oikeusasiamiehen pyyntö itsenäisestä henkilöstöhallinnosta
The Ombudsman's request for autonomy in relation to staff management
Tällä hetkellä Euroopan parlamentin yksiköt valmistelevat oikeusasiamiehen henkilöstöä koskevat päätökset EY:n perustamissopimuksen 195 artiklan 4 kohdan ja oikeusasiamiehen tehtävien hoitamista koskevasta ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista tehdyn Euroopan parlamentin päätöksen 11 artiklan mukaisesti.
At present, decisions concerning the Ombudsman's staff are prepared by the European Parliament's services in accordance with Article 195(4) of the Treaty establishing the European Community and Article 11 of the decision of the European Parliament on the regulations and general conditions governing the performance of the Ombudsman´s duties..
Oikeusasiamies toteaa, että jos tätä järjestelmää jatketaan, se estää häntä suorittamasta velvollisuuksiaan ja ryhtymään henkilöstösääntöjen mukaisiin oikeudellisiin toimiin riippumattomana toimielimenä.
The Ombudsman argues that if this system were to continue it would prevent him from exercising his responsibilities for carrying out the legal acts provided for in the staff regulations as an independent institution.
Nykyinen järjestelmä, jossa Euroopan parlamentille maksetaan vuosittain kertasumma lukumäärältään määrittelemättömistä henkilöstöhallintoon liittyvistä toimista ei hänen mukaansa varmista talousarvion täydellistä avoimuutta ja tehokkuutta.
The current system of paying an annual lump sum to the European Parliament for the provision of an indeterminate number of staff management acts would not ensure full budget transparency and efficiency.
Lisäksi hänen mukaansa parlamentin virkamiesten on vaikeaa asettaa oikeusasiamiehen työlle painopisteitä, koska se eroaa parlamentin työstä.
Furthermore, it would be difficult for Parliament's officials to establish priorities concerning the Ombudsman's work as distinct from that of Parliament.
Näin ollen oikeusasiamies toivoo tulevaisuudessa voivansa olla suoraan vastuussa henkilöstöstään.
Therefore, in the future, the Ombudsman wishes to be directly responsible for the management of his staff.
Tässä yhteydessä hän pyytää yhtä A*5-virkaa ja kahta B*3-virkaa.
In this context, he asks for one A*5 and two B*3 posts.
Tästä aiheutuvat lisäkulut olisi korvattava vähentämällä ne edellä mainitusta kertasummasta.
The additional expenditure involved should be compensated by a reduction in the above-mentioned lump sum .
Vetoomusvaliokunta suosittelee, että asiasta vastaava valiokunta tutkisi tarkasti ehdotuksen ilmeisiä etuja ja mahdollisia haittoja parlamentin tehokkaan talousarvion valvonnan näkökulmasta.
The Committee on Petitions recommends that the apparent advantages and possible drawbacks of this proposal be carefully examined by the Committee responsible, from the point of view of effective budgetary control of Parliament.
Oikeusasiamiehen pyyntöä itsenäisestä henkilöstöhallinnosta olisi punnittava erityisesti hallinnollisen ja teknisen henkilöstön tarpeettoman päällekkäisyyden välttämiseksi ja siten, että varmistetaan parlamentin hallinnon etujen turvaaminen.
In particular, the Ombudsman's request for independent staff management must be weighed against the objective of avoiding unnecessary duplication of administrative and technical staff, while ensuring that the interest of Parliament's administration remains protected.
Oikeusasiamiehen henkilöstötarpeet Romanian ja Bulgarian jäseneksi liittymisen edellä
Ombudsman's staff requirements prior to the accession of Romania and Bulgaria
Vetoomusvaliokunta tukee täysin oikeusasiamiehen pyyntöä koskien uusia virkoja laajentumisen yhteydessä.
The Committee fully supports the Ombudsman's request for new posts in the context of enlargement.
Ehdotus kahden A*5-viran perustamisesta yhden lakimiehen palkkaamiseksi molemmista tulevista jäsenvaltioista ja yhden C*1-viran perustamisesta on täysin perusteltu.
The proposal to create two new A*5 posts for recruiting one lawyer from each of the two future member countries and one C*1 post is soundly justified.
Alamomentti 2500
Item 2500
Tässä budjettikohdassa annetaan muiden vaihtoehtojen ohessa vetoomuksen esittäjille tietyissä olosuhteissa mahdollisuus saada matkakulunsa korvatuksi parlamentin talousarviosta, jos siihen on saatu ennalta suostumus.
This budget line provides, amongst other options, the facility to allow petitioners in certain circumstances to have their travel expenses met from the Parliament's budget if prior approval is obtained.
Se kattaa myös päivärahan hotellia ja muita mahdollisia kuluja varten.
It also covers the cost of a daily allowance for hotel and incidental expenses.
Lienee tarpeetonta mainita, että vetoomusvaliokunta pitää tätä erittäin tärkeänä ja että tämä on jo vaikuttanut myönteisesti valiokunnan mahdollisuuksiin vastata paremmin unionin kansalaisten tarpeisiin.
Needless to say this is considered essential by this Committee and has already contributed positively to the ability of the Committee to better respond to the needs of European citizens.
Esitys Euroopan unionin yleiseksi talousarvioksi varainhoitovuodeksi 2006 – Muut pääluokat
Draft general budget of the European Union for the financial year 2006 - Other Sections
Esitys Euroopan unionin yleiseksi talousarvioksi varainhoitovuodeksi 2006, Pääluokka I – Parlamentti, Pääluokka II – Neuvosto, Pääluokka IV – Tuomioistuin, Pääluokka V – Tilintarkastustuomioistuin, Pääluokka VI – Talous- ja sosiaalikomitea, Pääluokka VII – Alueiden komitea, Pääluokka VIII (A) – Oikeusasiamies, Pääluokka VIII (B) – Euroopan tietosuojavaltuutettu
Draft general budget of the European Union for the financial year 2006, Section I – European Parliament, Section II – Council, Section IV – Court of Justice, Section V – Court of Auditors, Section VI – European Economic and Social Committee, Section VII – Committee of the Regions, Section VIII(A) – European Ombudsman, Section VIII(B) – European Data Protection Supervisor
EY 272 art.
Article 272 EC
Alustava esitys yleiseksi talousarvioksi
Preliminary draft general budget
Neuvosto toimitti talousarvioesityksen (pvä)
Date draft general budget forwarded by the Council
David Martin, José Javier Pomés Ruiz, Paul Rübig, José Albino Silva Peneda, Peter Šťastný
Hans-Peter Martin, José Javier Pomés Ruiz, Paul Rübig, José Albino Silva Peneda, Peter Šťastný
globalisaation sosiaalisesta ulottuvuudesta
on the social dimension of globalisation
ULKOASIAINVALIOKUNNAN LAUSUNTO......................................................................12
OPINION of the Committee on Foreign Affairs .................................................18
KEHITYSYHTEISTYÖVALIOKUNNAN LAUSUNTO.........................................................15
OPINION of the Committee on Development ......................................................21
– ottaa huomioon komission tiedonannon "Globalisaation sosiaalinen ulottuvuus – etujen laajempaa jakautumista edistävät EU:n poliittiset linjaukset" ( KOM(2004)0383 ),
– having regard to the Commission communication entitled ' The Social Dimension of Globalisation - the EU's policy contribution on extending the benefits to all' ( COM(2004)0383 ),
– ottaa huomioon globalisaation sosiaalisen ulottuvuuden maailmankomission 24. helmikuuta 2004 julkaiseman raportin,
- having regard to the report of 24 February 2004 of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation,
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön sekä ulkoasianvaliokunnan ja kehitysyhteistyövaliokunnan lausunnot ( A6-0308/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Foreign Affairs and of the Committee on Development ( A6‑0308/2005 ),
A. katsoo, että vaikka globalisaatioon liittyykin monia myönteisiä tekijöitä ja vaikka maailmanlaajuinen tieteellisen tiedon kehittymiseen perustuva talous onkin osoittanut merkittävän tuotantokapasiteettinsa, globalisaatioprosessin tulokset jakautuvat taloudellisesti ja sosiaalisesti erittäin epätasaisesti niin maiden sisällä kuin niiden välilläkin, mikä tuo esiin huomattavia sosiaalisia huolenaiheita, jotka liittyvät suureen työttömyyteen ja köyhyyteen, joista kärsivät suuret väestöryhmät kaikkialla maailmassa,
A. whereas although globalisation has many positive aspects and the global market economy, thanks to the progress of scientific knowledge, has demonstrated great productive capacity, the process of globalisation is generating major economic and social imbalances both within and between countries, which is a matter of intense social concern, given the high unemployment and poverty afflicting large sections of society throughout the world,
B. katsoo, että globalisaatio syventää köyhien ja rikkaiden välistä kuilua ja että on tehtävä suuria investointeja kaiken ikäisiin ihmisiin kaikissa yhteiskuntaluokissa, jotta voidaan ehkäistä globalisaation kielteisiä vaikutuksia,
B. whereas globalisation increases the gulf between rich and poor, and whereas there is a need to invest heavily in people at all levels of society and of all ages in order to counteract its negative effects,
1. suhtautuu myönteisesti komission tiedonantoon, joka mahdollistaa pohjustavan keskustelun aloittamisen globalisaation sosiaalisen ulottuvuuden maailmankomission (WCSDG) raportista, jotta voitaisiin vakiinnuttaa unionin politiikka, mutta odottaa samalla komissiolta konkreettisempia ehdotuksia EU:n sisä- ja ulkopoliittisiksi toimiksi tällä alalla;
Welcomes the Commission Communication, which enables an initial debate to be launched on the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation (WCSDG), with a view to establishing the EU’s policy in this regard, but at the same time expects that the Commission will come forward with more concrete proposals for internal and external EU policies in this field;
4. panee merkille, että maailmankomission kertomuksen mukaan globalisaatiosta saatava hyöty ja siitä koituva rasitus jakaantuvat epätasaisesti valtioiden välillä ja niiden sisällä ja että tilanne on kohentunut 1990-luvusta ainoastaan Aasiassa;
Notes the reference in the World Commission’s report to the unequal distribution of the benefits and burdens of globalisation among and within the countries of the world, and notes that only in Asia has the distribution situation improved since the 1990s;
6. kehottaa komissiota ja neuvostoa varmistamaan, että EU:n kauppa-, maatalous- ja ulkopolitiikka on perustamissopimuksen 178 artiklassa vahvistetun kehityspolitiikan sekä vuosituhattavoitteiden mukaista;
Calls on the Commission and Council to ensure that the EU’s commercial, agricultural and foreign policies are compatible with development policy as set out in Article 178 of the Treaty, and with the Millennium Development Goals;
11. korostaa, että hallitukset eivät yksin voi luoda toimivia työmarkkinasääntöjä ja sosiaaliturvajärjestelmiä, vaan mukaan on otettava työmarkkinaosapuolet, joilla on oikeus osallistua päätöksentekoon sekä kansallisella että yhteisön tasolla; katsoo, että on lisättävä työnantajajärjestöjen ja ammattiliittojen mahdollisuuksia ja valmiuksia käydä rakentavaa sosiaalista vuoropuhelua, koska se on tärkeää, jos halutaan lieventää ja torjua rakenneuudistuksen mahdollisia kielteisiä sosiaalisia seurauksia, ja koska se on myös ehdoton edellytys, jos EU:n halutaan ennakoivan globalisaation kielteiset vaikutukset ja myönteiset mahdollisuudet;
Stresses that effective labour market rules and systems of social security cannot be achieved by governments alone, it is necessary to include the social partners, who have the right to participate in the decision-making process both at national level and European level; considers that a further boost must be given to the opportunities for and capacities of employers' organisations and trade unions to enter into a constructive social dialogue, since this is essential in order to mitigate and tackle the potential negative social consequences of restructuring and is also a pre-requisite if the EU is to anticipate the negative consequences and positive opportunities of globalisation;
EUVL C 271 E, 12.11.2003, s. 598. toimielimiä ja jäsenvaltioita pyrkimään tähän ja vetoaa niihin nyt, jotta asiassa edistyttäisiin; kehottaa lisäksi komissiota, neuvostoa ja jäsenvaltioita työskentelemään sen hyväksi, että ILO:n normeista tehdään WTO:n jäseniä sitovia;
Parliament previously called on the institutions and the Member States to seek to achieve this, and now calls on them to make progress in this area; calls, furthermore, on the Commission, the Council and the Member States to work towards making the ILO standards binding on the members of the WTO;
22. muistuttaa, että juuri alueiden tasolla on hyvät mahdollisuudet parantaa sosiaalisia malleja ja vastata globalisaation tuomiin haasteisiin; huomauttaa, että muissa osissa maailmaa voidaan ottaa oppia EU:n jäsenvaltioiden välisestä solidaarisuudesta ja Euroopan naapuruuspolitiikan kautta toteutettavista tehostetuista suhteista EU:n ja sen naapurialueiden välillä; katsoo, että EU:n kumppanuuksiin on sisällytettävä sosiaalinen ulottuvuus, muun muassa työnormit;
Draws attention to the fact that the regional level is a good level at which to improve social models and meet the challenges of globalisation; points out that the solidarity which exists between the Member States and the enhanced relations between the EU and neighbouring countries through the "European Neighbourhood Policy" may serve as an example to other parts of the world; believs that the EU’s partnerships should incorporate a social pillar covering, among other things, labour standards;
32. katsoo, että pieniä ja keskisuuria yrityksiä ei saa estää osallistumasta aktiivisesti globaaliin talouselämään, ja kehottaa komissiota edistämään pk-yritysten verkostojen luomista; kehottaa lisäksi mukauttamaan eurooppayhtiön ja eurooppaosuuskunnan perussääntöjä niin, että myös kyseiset yritysmuodot voivat olla yhdenvertaisia toimijoita globaalissa talouselämässä;
Takes the view that small and medium-sized undertakings cannot be sidelined from active participation in the globalised economy and accordingly urges the Commission to provide incentives for the networking of such undertakings; calls in addition for European company and cooperative statutes to be adjusted to enable undertakings of this type to participate fully in the globalised economy;
Komission tiedonanto KOM(2004)0383 sisältää lyhyen kuvauksen unionin nykyisistä toimista globalisaation sosiaalisen ulottuvuuden alalla ja tiettyjä muutosehdotuksia.
Commission Communication COM(2004)0383 , briefly describes the current range of actions undertaken in the framework of the Union regarding the social dimension of globalisation and makes proposals for certain changes.
Tiedonanto on tarkoitettu unionin ensimmäiseksi puheenvuoroksi keskustelussa, joka käynnistyi globalisaation sosiaalisen ulottuvuuden maailmankomission (WCSDG) raportin julkaisemisen myötä.
It is intended to be a first contribution to the debate, started by the publication of the report of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation (WCSDG) .
WCSDG, joka on Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perustama foorumi, julkaisi arvovaltaisen raportin globalisaation sosiaalisista vaikutuksista 24. helmikuuta 2004.
The WCSDG, was established by the International Labour Organisation, and published its authoritative report on the social impact of globalisation on 24 February 2004.
WCSDG:n raportissa on kyse kriittisestä mutta myönteisestä viestistä, jonka mukaan globalisaation nykyistä kehityssuuntaa on muutettava.
The report of the WCSDG sends a critical but positive message for changing the current path of globalisation.
Raportin perusviesti on, että maailmanlaajuinen markkinatalous on osoittanut merkittävän tuotantokapasiteettinsa ja että viisaasti hallittuna se voi tuoda mukanaan ennennäkemätöntä aineellista edistystä ja tuottavampia ja parempia työpaikkoja kaikille sekä edesauttaa merkittävästi köyhyyden vähentämistä maailmassa.
The premise of the report is that the global market economy has demonstrated great productive capacity and that, wisely managed, it can deliver unprecedented material progress, generate more productive and better jobs for all and contribute significantly to reducing world poverty.
Raportissa kuitenkin todetaan, että nykytilassa globalisaatioprosessin tulokset jakautuvat epätasaisesti niin maiden sisällä kuin niiden välilläkin ja että valtaosa miehistä ja naisista katsoo globalisaation pettäneen heidän selkeät ja perustellut toiveensa säällisestä työstä ja lastensa paremmasta tulevaisuudesta.
It argues, however, that the current process of globalisation is generating unbalanced outcomes between and within countries and that seen through the eyes of the vast majority of men and women, globalisation has not met their simple and legitimate aspirations for decent jobs and a better future for their children.
Samoin todetaan, että jopa taloudellisesti menestyneissä maissa jotkut työntekijät ja yhteisöt kärsivät globalisaation kielteisistä vaikutuksista.
It notes that even in economically successful countries some workers and communities have been adversely affected by globalisation.