natgillin/translations-raw huggingface dataset:
9. muistuttaa, että yksilöllistämissuuntaus edistää toisen ja kolmannen pilarin uudenaikaistamista sosiaaliturvajärjestelmiä kyseenalaistamatta; katsoo, että tämän avulla erityisesti naisilla ja muilla haavoittuvassa asemassa olevilla ryhmillä, on enemmän valinnanvapautta ja he ovat itsenäisempiä ja voivat rakentaa omat ylimääräiset eläkeoikeutensa;
Recalls that the trend towards individualisation, contributes to the modernisation of the second and the third pillars, without calling into question the first pillar of social security systems; this to enable people, especially women and other vulnerable groups, to have more freedom of choice and thus become more independent and able to build up their own, additional pension rights;
30. pyytää, että komissio ja jäsenvaltiot ryhtyvät kiireellisiin toimiin työeläkejärjestelmään liittyvän suoran syrjinnän kieltämiseksi, mukaan lukien sukupuoleen perustuvien vakuutusmatemaattisten tekijöiden käyttö etuuksien ja maksujen perustana;
Requests that, as a matter of urgency, the Commission and the Member States take measures prohibiting direct discrimination in occupational pension schemes, including the practice of basing the level of payments and contributions on actuarial factors based on sex;
EYVL C 85, 17.3.1997, s. 186. , jossa vaadittiin muun muassa varmistamaan, että avustavat puolisot voivat hakea yksilöllistä vakuutusturvaa, joka kattaa vanhuuseläkkeen;
186. which inter alia called, for action to ensure that it was compulsory for spouses helping self-employed workers to be covered individually by a pension insurance scheme;
Hyväksytyt tekstit, P6_TA(2008)0094 . , jossa jälleen kerran kehotettiin komissiota antamaan vuoden 2008 loppuun mennessä ehdotus miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin, maatalousalalla toimivat ammatinharjoittajat mukaan lukien, ja itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien naisten suojeluun raskauden ja synnytyksen perusteella 11. joulukuuta 1986 annetun direktiivin 86/613/ETY
Texts adopted, P6_TA(2008)0094 . , calling once more on the Commission to submit a revised version of Directive 86/613/ΕECof 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood
Hyväksytyt tekstit, P6_TA(2007)0338 . , ja tähdentää, että on tärkeää kehittää avoimet ja joustavat eurooppalaiset sosiaaliturva- ja eläkemarkkinat poistamalla verotuksellisia sekä eläkeoikeuksien jäsenvaltiosta toiseen siirrettävyyteen liittyviä esteitä; on sitä mieltä, että eläkkeiden sisämarkkinoiden luominen edellyttää eurooppalaista sääntelykehystä eläketuotteille;
Texts Adopted, P6_TA(2007)0338 . and stresses the importance of developing a transparent and flexible European social security and pension market, by reducing fiscal barriers and the obstacles of transferability of pension rights from a Member State to another; is of the opinion that the creation of an internal market for pensions requires a European framework regulating pension products;
EUVL L 235, 23.9.2003, s. 10. , jotta ammatillisia lisäeläkkeitä tarjoaville laitoksille ominainen kestävä vakavaraisuusjärjestely voidaan toteuttaa, ja toteuttamaan perinpohjaisen vaikutusten arvioinnin tutkimalla tasapuolisuuskysymyksiä, jotka liittyvät laskennallisiin eroihin ja taustaoletuksiin, joiden perusteella vastuita mitataan; korostaa, että tällainen järjestely voisi perustua komission muutetun ehdotuksen Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi vakuutus- ja jälleenvakuutustoiminnan aloittamisesta ja harjoittamisesta (Solvenssi II)
OJ L 235, 23.09.03, p.10 urgently in order to provide a solid solvency regime appropriate to such institutions for occupational retirement provision, based on advice from the Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors and a thorough impact assessment, examining level playing field issues through differences in calculation and underlying assumptions for measuring liabilities; stresses that such a regime could be based on an extension of some aspects of the amended Commission proposal of 26 February 2008 for a Directive of the European Parliament and of the Council on the taking-up and pursuit of the business of insurance and re-insurance (Solvency II)
KOM (2008) 119. joidenkin näkökohtien laajentamisesta eläkerahastoihin, jonka mukaisesti otettaisiin huomioon kyseisten laitosten erityispiirteet, joita ovat esimerkiksi niiden tarjoamat tyypillisesti pitkäkestoiset eläkejärjestelyt, ja eläkerahastojen tarjoaman vakuusturvan tai vakuuksien tyypin; katsoo, että tällainen erityinen vakavaraisuusjärjestely tukisi taloudellista vakautta ja estäisi lainsäädännöllisen keinottelun;
COM (2008) 119. to pension funds, taking into account the specificities of the institutions for occupational retirement provision, such as the long-term nature of the pension schemes they operate and the type of risk coverage or guarantees provided by pension funds; considers that such a special solvency regime would underpin financial stability and prevent regulatory arbitrage;
Terveydenhuolto ja pitkäaikaishoito
Healthcare and long-term care
51. toteaa, että koska palveluja on voitava tarjota vapaasti ja koska sairasvakuutuksen nauttijalla on oikeus valita haluamansa lääkäri tai hoitolaitos, jäsenvaltiot eivät voi kieltäytyä korvaamasta kansalaisilleen ulkomailla saatua, mutta jäsenvaltiot voivat asettaa (kiinteitä) erityisiä enimmäismääriä aiheutuville kuluille ja ne eivät ole velvollisia korvaamaan hoitoa, jota niiden kansalaisille ei olisi annettu kotimaassa;
Notes that, in the light of the principle of freedom to provide services and the right of the insured under health insurance schemes to choose a doctor or establishment freely, it is not permissible for Member States to refuse to reimburse their citizens for any treatment received abroad but Member States can impose (fixed) individualised ceilings on the costs incurred and are not obliged to reimburse treatment that their nationals would not have received at home;
Euroopan väestökehitys johtaa ennustettuun väestökatoon ja väestön ikääntymiseen.
The demographic trend in Europe will lead to a projected decrease of population and to the ageing of the population ageing.
Tämän seurauksena vuonna 2050 väestöä on hieman vähemmän ja se on merkittävästi iäkkäämpää.
This will result in a slightly smaller and significantly older population in 2050.
Tilanteen aiheuttaa syntyvyys, joka jää pienemmäksi kuin luonnollinen korvaava syntyvyys, sekä korkeampi elinajan odote, mikä johtaa ikäpyramidin kääntymiseen ylösalaisin, kun nuoremman väestön määrä laskee ja yli 65-vuotiaan väestön osuus kasvaa.
This will be induced by birth rates below the natural replacement rate and a higher life expectancy, which leads to a reversion of the age pyramid due to a shrinking number of younger people and a growing share of people above the age 65.
EU:n syntyvyyden keskiarvo ei kuvaa naisten tekemää valintaa eikä unionin kansalaisten nykyisiä perheen perustamistoiveita ja sen vuoksi se onkin liitettävä vaikeuteen yhdistää työ- ja perhe-elämä keskenään (lastenhoitopalvelujen puute, perheille tarjottavan sosiaalisen ja taloudellisen tuen puuttuminen ja naisten työpaikkojen puuttuminen) ja huolestumista aiheuttavaan sosiaaliseen ympäristöön (epävakaa työtilanne ja kallis asuminen) tulevaisuuden herättämään pelkoon (nuorten myöhäiseen työpaikan saantiin ja työpaikan epävarmuuteen).
The average birth rate in the EU is not a reflection of women’s choice or of European citizens' actual aspirations for creating a family, and may therefore also be linked to the difficulty of reconciling work with family life (lack of child-care infrastructures, social and economic support for families, and jobs for women), the anxiety-inducing social environment (unstable work situation, expensive housing) and a fear of the future (late access to employment for young people and job insecurity).
Jotta työtä tekevän väestön rakenteen muuttuminen voitaisiin korvata maahanmuutolla, tarvittaisiin 90–100 miljoonaa henkeä, mikä johtaisi kasvavaan etnokulttuuriseen ja uskonnolliseen kirjavuuteen; palauttaa mieliin, että maahanmuuton lisäämiseen pyrkivät tehostetut toimet voivat johtaa aivovuotoon alkuperämaista, millä voi olla kielteisiä seurauksia näiden maiden talouden ja yhteiskunnan kehittymiselle.
To compensate the changes in the working population through immigration, the required demand of 90-100 million people, leading to much larger ethno-cultural and religious heterogeneity; reminds that intensified efforts to increase immigration of high-skilled persons might lead to higher brain-drain in the countries of origin, which might have seriously negative impact on the economical and societal development of these countries.
Sosiaalinen kehitys
Social developments
Esittelijä uskoo, että hyvinvointivaltion muuttamisessa voidaan edistyä merkittävästi siirtymällä sosiaalimenoista sosiaalisiin investointeihin.
The rapporteur believes that it is possible to make considerable progress in transforming the welfare state by shifting from a social expenditure to a social investment perspective.
Kun otetaan huomioon Lissabonin strategia ja EU:ssa sovitut työllisyystavoitteet, ihmisiä olisi houkuteltava laatutyöhön ja työpaikkojen tarjontaa olisi lisättävä, sosiaaliturvajärjestelmät olisi uudenaikaistettava, työntekijöiden ja yritysten mukautumista ja turvallisuutta olisi lisättävä ja lisättävä investointeja inhimilliseen pääomaan paremman opetuksen ja ammatillisen koulutuksen kautta.
Given the Lisbon strategy and the employment targets agreed on a EU level, there is the need to attract and retain more people in quality employment, to increase labour supply and to modernise social protection systems, to improve adaptability and security of workers and enterprises, and to increase investment in human capital through better education and skills.
On yleisesti tunnustettu, että elämisen muodot vaihtelevat, mikä näkyy vähäisempinä perheinä, avioerojen lisääntymisenä, ensimmäisen lapsen hankkimisen viivästymisenä, mikä johtuu siitä, että vieläkin hallitsevassa asemassa olevat perinteiset avioliitot korvataan vaihtoehtoisin yhdessä elämisen muodoin.
It is recognised that their is a diversification of life forms, observable in fewer marriages, higher divorce rates, longer postponing the birth of the first child, which results in the complement of the still dominant traditional marriage model through alternative forms of living together.
Esittelijä mukaan kasvava yksilöllinen käyttäytyminen muuttaa väestön lojaalisuutta yhteiskunnan laitoksia, mm. sosiaaliturvajärjestelmiä kohtaan, ja aiheuttaa paineita käydä keskusteluja siitä, miten solidaarisuus ja yhteiskunnallinen tasapaino määritellään.
The rapporteur realises that an increased individual behaviour changes the loyalty of people concerning societal institutions, like social security systems, and will put pressure on the discussion of redefining solidarity and social balancing.
Rahoituksen kehitys
Financial developments
Ikääntyvän väestön uskotaan lisäävän julkisia menoja – lähinnä eläkkeissä, terveydenhuollossa ja pitkäaikaishoidossa – useimmissa jäsenvaltioissa vuoteen 2050 mennessä, jos nykyistä politiikkaa jatketaan.
The ageing population is projected to lead to increases in public spending - mostly to pension, health care and long-term care spending - in most Member States by 2050 on the basis of current policies.
Korvaavat säästöt koulutukseen tarkoitetuissa julkisissa menoissa lienevät rajoitetut, sillä investoinnit elinikäiseen oppimiseen kasvavat.
The potential offsetting savings in terms of public spending on education are likely to be limited due to increasing investments in lifelong learning.
Esittelijä myöntää, että veronkantoon ovat vaikuttaneet rakenteellinen kehitys ja kasvavat haasteet, kuten globaalin kilpailun ja tuotantotekijöiden liikkuvuuden lisääntyminen; siksi hän korostaa tarvetta keskustella vaihtoehtoisista ja tukevista verokannoista.
The rapporteur recognises that tax collection has been impacted by structural developments and growing challenges, like an increasing global competition and an increasing mobility of factors of production; thus stresses the need for discussing alternative and robust tax bases.
Talouden kehitys
Economic developments
Nykyisessä maailmassa globalisaatio on tyypillinen piirre, toisin sanoen avoin kaupankäynti kiihtyy ja teknologia edistyy nopeasti, mikä voimistaa kilpailun paineita ja pakottaa yritykset lisäämään joustavuutta voidakseen laajentaa markkinaosuuksiaan.
Currently the world is characterised by globalisation, i.e. accelerated open trade, and rapid technological progress, which creates intense competitive pressures, forcing companies to be more flexible to enable market expansion.
Ennusteiden mukaan mahdollisen vuosittaisen BKT:n kasvuasteen keskiarvo laskee tulevina vuosikymmeninä.
Projections show that the potential annual average GDP growth rate will decline in the next decades.
Talouskasvun lähteet muuttuvat: työllisyys lisää kasvua vuoteen 2010 mennessä ja vuoden 2030 jälkeen kasvu kääntyy laskuun ja työn tuottavuus alkaa hallita ja on joskus jopa ainoa kasvunlähde.
In the future the sources of economic growth will alter: employment will make a positive contribution to growth until 2010 and after 2030 turn significantly negative, whereas labour productivity will become dominant and sometimes the only source of growth.
Näin ollen tuottavuuden korkean tason säilyttämiseksi tutkimukseen ja kehittämiseen olisi investoitava enemmän.
Thus to preserve a higher level of productivity, it will be essential to invest more in research and development.
Muuttunut työvoiman ikärakenne voi muuttaa kulutuskäyttäytymistä ja kotitalouksien kysyntää, mikä ehkä aiheuttaa eri alojen välisiä uudelleenjärjestelyjä ja vaatii työpaikkojen kasvavaa liikkuvuutta, jotta vältettäisiin lisäämästä työmarkkinoiden yhä suurempaa erkanemista vähenevästä työllisyydestä.
The changed age structure of the workforce could alter the composition of consumption and domestic demand, potentially implying reallocations between sectors, which require a rise in job mobility, to avoid increasing labour market mismatches with even lower employment.
Globalisaatio johtaa teollisiin ja alueellisiin muutoksiin ja muutoksiin työkuvioissa ja ‑tasoissa ja sen seurauksena lisääntyvään joustoturvaan; korostaa, että tärkeimpänä haasteena on talouden joustavuuden saavuttaminen paremman sosiaalisen suojelun kanssa, jotta voitaisiin luoda ympäristö, joka kykenee käyttämään mahdollisuudet parhaalla mahdollisella tavalla; myöntää ammattitaitoisen ja mukautuvan työvoiman tarpeen, minkä vuoksi on yhdistettävä aktiivinen työmarkkinapolitiikka ja elinikäiseen oppimiseen tehtävät investoinnit työllistyvyyden parantamiseksi.
Globalisation will lead to industrial and regional structural changes and changes in employment patterns and levels, and, as a response, to policies aimed at more flexicurity; stresses that the core challenge is to achieve economic flexibility with better social protection in order to create an environment capable of making the best use of the opportunities; recognises the need for a skilled and adaptable labour force, therefore combining active labour market policies with investment in lifelong learning to enhance employability.
Tämä tarkoittaa samalla erityisesti heikon ammattitaidon omaavien opetuksen ja ammatillisen koulutuksen lisäämistä.
This also means strengthening education and training notably for the low-skilled.
Työmarkkinat ovat avainasemassa onnistuneessa politiikan tarkistamisessa, sillä viime aikoina maan talouden tuotto määrittää sen kyvyn pitää yllä korkealaatuista hyvinvointia.
The labour market is the key to successful policy adjustment, since ultimately it is the economic output of a country that determines its capacity to sustain high quality welfare.
Nykyisessä maahanmuuttotilanteessa työvoima vähenee 227 miljoonasta hengestä vuonna 2005 183 miljoonaan henkeen vuonna 2050; työllisyysaste nousee 70 %:iin vuonna 2020, lähinnä naisten työllisyysasteen kasvun vuoksi, mikä johtuu pääasiallisesti vanhempien naisten, joiden työllisyysaste on ollut alhainen, siirtymisestä eläkkeelle; työllisten kokonaismäärä nousee 20 miljoonalla vuoteen 2017 mennessä, minkä jälkeen se laskee 30 miljoonalla vuoteen 2050.
At constant immigration, the work force will decrease from 227 million people in 2005 to 183 million in 2050; the employment rate will raise to 70% in 2020, mainly due to higher female employment rates, primarily resulting through the retirement of older women, where the employment rates were low; the total number of persons employed will increase by 20 million to 2017, but after that will decrease by 30 million to 2050.
Tämä johtaa myös työttömien määrän vähenemiseen ja sen myötä työttömyysetuuksien kustannusten laskemiseen noin 0,6 prosenttiyksiköllä BKT:sta vuoteen 2050 mennessä.
This will also lead to lower proportions of unemployed people and thus the unemployment benefit spending will fall about 0.6 percentage points of GDP in 2050.
Lasku on hyvin pieni eikä korvaa muiden alojen korkeita kustannuksia.
This decrease is very modest and relatively small and will not compensate higher expenditures in other sectors.
Työvoiman määrän väheneminen johtaa tehtyjen työtuntien kokonaismäärän vähenemiseen.
The decrease of people in the work force will lead to a decrease of the total amount of hours worked.
Tämän kehityksen korvaamiseksi on lisättävä jäljelle jäävien työntekijöiden kokonaistyötuntien määrää tai vähennettävä osa-aikaisten työntekijöiden määrää.
To compensate this development, it is necessary to increase the overall hours worked of the remaining workers or to reduce the number of people, who work part-time.
Korkeammat työllisyysluvut riippuvat suuresti kaikkien työmarkkinoilla syrjintää kohtaavien ryhmien aktivoinnista.
Higher employment rates depend strongly on the activation of all groups facing discrimination in the labour market.
Tässä mielessä naisten taloudelliset roolit on sovitettava yhteen tasapuolisesti ja tehokkaasti ja muutettava välttämättömien kotitalouspalvelujen tarjoamista, kuten lastenhoitoa, jotta naiset voisivat sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämän.
In this light the need to reconcile women's economic roles in ways that are equitable and efficient and changes in the provision of essential household services like child care to enable women to reconcile work with family life are needed.
Tämän vuoksi myös iäkkäämmälle väestölle, jolla on asianmukainen ammattitaito, on oltava riittävästi työmahdollisuuksia.
In this light it is also important that there must be enough job opportunities for older people with appropriate working skills.
Ikäsyrjinnästä on näin ollen päästävä, elinikäistä oppimista lisättävä ja tarjottava joustavia eläkkeelle siirtymistapoja ja terveydellisiä työoloja.
Therefore, age-discrimination need to tackled, lifelong learning promoted, flexible retirement pathways provided for and healthy work conditions in place.
Esittelijän mielestä jäsenvaltioiden olisi käytettävä hyväkseen tätä kehitystä mahdollisuutena tehdä rakenteellisia muutoksia.
The rapporteur is of the opinion that Member States should use these developments as a window of opportunity to pursue structural reforms.
Väestön ikääntyminen lisää julkisten menojen ja tiettyjen verotuloluokkien paineita samalla, kun globalisaatio vaikeuttaa entisestään veronkantoa liikkuvista verokannoista.
The ageing of the population will put more pressure on public spending and on some categories of tax revenues, as at the same time, globalisation will render it increasingly difficult to collect taxes from mobile tax bases.
Ennustettu eliniänodote johtuu paljolti iäkkäiden kuolleisuuden vähenemisestä, mikä muuttaa eläke- ja työkausien välistä suhdetta.
Much of the projected gain in life expectancy will result from lower mortality rates at older age, which will change the relation of duration of retirement to work.
Esittelijä on vakuuttunut siitä, että tärkeimpiä haasteita ovat työmarkkinapolitiikan kehittäminen ja verotus- ja etuusjärjestelmien uudistaminen työvoimatarjonnan lisäämiseksi ja hyvinvointivaltion uudistamiseksi edelleen, mikä takaa julkisen talouden pitkän aikavälin kestävyyden väestön ikääntyessä.
The rapporteur is convinced that one of the key challenges will be to develop labour market policies and reforms in the tax and benefit systems aimed at increasing labour supply and further reforms of the welfare state that guarantee the long-term sustainability of public finances in the face of an ageing population.
Väestökehitys johtaa kaikkien jäsenvaltioiden julkisten eläkemenojen kasvuun.
Demographic development will lead to an increase of public pension spending in all Member States.
Tätä kasvua voidaan hillitä vaihtamalla julkinen vanhuuseläkejärjestelmä osittain yksityisesti rahoitettuihin järjestelmiin, mutta keskittyminen yksityisesti rahoitettuihin eläkkeisiin voi aiheuttaa uusia haasteita ja riskejä ja yksityisten eläkerahastojen aiheellisen säätelyn tarpeen.
This increase can be lowered by a partial switch of the public old-age pension scheme into private funded schemes, but a stronger focus on private funded pensions can create new challenges and forms of risks and the necessity of appropriate regulation of private pension's funds.
Jäsenvaltioiden eläkejärjestelmät ovat – eriasteisia – historiallisesti kehittyneitä järjestelmiä, jotka perustuvat erittäin tuttuun malliin, jossa miehet ovat perheenhuoltajina.
Pension regimes in the Member States are - although to a different degree - historically developed systems based on the so-called male-breadwinner model, i.e. are highly familiarised.
On kiinnitettävä huomiota tarpeeseen muotoilla uudelleen perinteiset eläkejärjestelmät, jotka perustuvat järjestelmälliseen riskinarviointiin ja tyypillisen peruselinkaaren olettamukseen, sillä tyypillinen peruselinkaari muuttuu nopeasti ja niin sanotut pirstoutuneet työhistoriat ovat yhä yleisempiä ja johtavat uuteen sosiaaliseen riskiin monien henkilöiden ja erityisesti heikossa asemassa olevien ryhmien, muun muassa maahanmuuttajien, heikon ammattitaidon omaavien työntekijöiden ja yksinhuoltajien kasvavasta yllätyksellisyydestä.
Attention needs to be paid on redesigning traditional pension systems, which are based on systematic risk assessments, starting from the assumption of the typical standardised life course, in face of the current trend that the assumed standardised life course is changing rapidly and so-called patchwork biographies will become more and more common, which leads to a new social risk of an increasing unpredictability of the future for many individuals and for vulnerable groups in particular, especially immigrants, low-skilled workers, and single parents.
Epävakaat työhistoriat vaikuttavat merkittävästi eläkehakemuksiin, ja useimmissa ammateissa työuran keskeyttäminen vaikuttaa kielteisesti urakehitykseen ja palkkatasoon.
Unstable work biographies substantially influence pension claims and that in most professions interruptions are disadvantageous for career paths and wage levels.
Lähinnä naiset huolehtivat lapsista, vapaaehtoisesti tai pakosta, kulttuuriasenteiden ja sosiaalinormien painostuksesta tai lastenhoitopalvelujen huonon laadun tai olemattomuuden vuoksi.
Women predominantly take care for children, voluntarily or involuntarily due to cultural attitudes and social norms or due to low quality or the lack of childcare facilities.
Tämä tilanne pyritään useissa jäsenvaltioissa korjaamaan muotoilemalla äitiyslomat uudelleen, mikä kannustaa siihen, että naisten on lähdettävä tauolle; näin korostetaan tarvetta korvata naisille tämä urakehityksen menetys tarjoamalla heille todellinen mahdollisuus valita, haluavatko he lapsia ilman että heidän täytyisi pelätä taloudellisia menetyksiä.
This fact is compounded by the design of the terms of maternity leave in many Member States, which stipulate that women have to take the break; stresses the necessity to compensate women for that loss of career to provide them with a real choice to have children without fearing possible financial disadvantages.
Terveydenhuollon kehitys
Healthcare developments