natgillin/translations-raw huggingface dataset:
i) eurooppalaisten tutkijoiden riittävän suuret kansainväliset apurahat, jotka edellyttävät tutkijan palaamista Euroopan unioniin ; apurahat on tarkoitettu kokeneiden tutkijoiden elinikäistä koulutusta sekä osaamisen monipuolistamista varten sekä uransa alussa olevia tutkijoita varten, jotta he voisivat hankkia uutta osaamista ja tietämystä;
i) appropriately funded outgoing international fellowships, with mandatory return to the European Union , for experienced researchers within the framework of lifelong training and competence diversification, and for early-stage researchers, to enable them to acquire new skills and knowledge;
Liikkuvuuden esteenä on usein rahoituksen riittämättömyys, oli kyse sitten opiskelija-apurahoista tai erityisesti tutkijanuran keski- tai loppuvaiheessa olevien tutkijoiden paluu- tai uudelleenintegroitumisapurahoista.
Mobility is often hampered by inadequate funding, whether in the form of research fellowships or of return and reintegration grants, especially when researchers have reached the middle of, or an advanced stage in, their careers.
Apurahoja on myönnettävä nuorille tutkijoille samoin edellytyksin, jotta he voivat hioa osaamistaan ja palata korkeasti koulutettuina huippututkijoina.
Early-stage researchers should be equally eligible for fellowships, to enable them to develop their skills and come back highly qualified.
Liite, Toimet, Kansainvälinen ulottuvuus, 2 kohta, ii alakohta
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 2, point (ii)
ii) paluu- ja uudelleenintegroitumisapurahat; nämä on tarkoitettu kokeneille tutkijoille, jotka ovat olleet hankkimassa kansainvälistä kokemusta.
ii) return and international reintegration grants for experienced researchers after an international experience.
Kansainvälistä ulottuvuutta koskevan toimen yhteydessä tuetaan myös ulkomailla työskentelevien, jäsenvaltioista ja assosioituneista maista lähtöisin olevien tutkijoiden verkostoitumista.
Under this action the networking of researchers from Member States and associated countries abroad will also be supported with a view to keep them actively informed about and involved in developments in the European Research Area.
ii) asianmukaisesti rahoitetut paluu- ja uudelleenintegroitumisapurahat; nämä on tarkoitettu kokeneille tutkijoille tai nuorille tutkijoille , jotka ovat olleet hankkimassa kansainvälistä kokemusta.
ii) appropriately funded return and international reintegration grants for experienced or early-stage researchers after an international experience.
Maailmalle hajaantuneita eurooppalaisia tutkijoita on kannustettava palaamaan Eurooppaan.
Expatriate European researchers must be encouraged to return to Europe.
Liite, Toimet, Kansainvälinen ulottuvuus, 3 kohta, i alakohta
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 3, point (i)
Yleisesti ottaen tutkijoita tulisi kannustaa asettumaan Eurooppaan tai palaamaan takaisin.
In general, incentives should be offered to encourage researchers to settle in, or return to, Europe.
Jotta voitaisiin tukea tutkijoiden aidosti eurooppalaisten työmarkkinoiden syntyä, toteutetaan yhtenäisen kokonaisuuden muodostava joukko liitännäistoimia, joilla poistetaan tutkijoiden liikkuvuuden esteitä ja parannetaan heidän uranäkymiään Euroopassa.
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to mobility and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe.
Jotta voitaisiin tukea tutkijoiden aidosti eurooppalaisten työmarkkinoiden syntyä, toteutetaan yhtenäisen kokonaisuuden muodostava joukko liitännäistoimia, joilla poistetaan tutkijoiden ammatillisen liikkuvuuden esteitä ja varsinkin niitä, jotka liittyvät sosiaaliturvaan ja verotukseen ja joilla on usein tutkimustyöhön siirtymistä ehkäisevä vaikutus, ja parannetaan heidän uranäkymiään Euroopassa ja helpotetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, mikä edellyttää erityisesti, että heille taataan asianmukaiset rahoitus-, palkka- ja sosiaaliturvajärjestelyt .
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility , especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe , making it easier to reconcile work and family life, not least by enabling them to benefit from appropriate financial and salary terms as well as from social security arrangements .
Lisäksi toteutetaan eurooppalaisia aloitteita, joilla pyritään helpottamaan tutkijoiden ja heidän perheidensä liikkuvuutta ja heidän asettautumistaan kohdemaihin.
In addition there will be provision for European initiatives to facilitate the mobility of researchers and their families, and their integration in the host countries.
Kaikissa Marie Curie -toimissa on taattava yhtäläisten mahdollisuuksien toteutuminen ja poistettava kaikki vammaisten tutkijoiden kohtaamat esteet.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Erot eri jäsenvaltioiden sosiaaliturva- ja verotusjärjestelmien välillä voivat olla liikkuvuuden esteenä, minkä vuoksi yhteistoiminta on tarpeen.
Differences between Member States as regards social security systems and taxation levels can impede mobility, and concerted steps accordingly need to be taken as a matter of urgency.
Koska palkka on yksi näkyvimmistä ammatillisen tunnustuksen merkeistä, tutkijanuran kiinnostavuutta on lisättävä takaamalla tutkijoille asianmukainen ja houkutteleva palkka.
Given that salary is one of the most obvious outward signs of professional recognition, a decent, attractive income must be guaranteed in order to arouse interest in research careers.
Kuitenkin nyt viisi vuotta Lissabonin kokouksen jälkeen ja viisi vuotta ennen vuotta 2010 on pohdittavaa asiaa uudelleen, sillä meidän ja muiden planeettamme kehityksen johdossa olevien maiden välinen kuilu ei ole kaventunut – päinvastoin.
Now, five years on from Lisbon and with five years to go until 2010, a few observations are called for, as we have failed to narrow the gap between ourselves and the other driving forces in the world’s development.
Nämä samanaikaisesti esiintyvät syyt johtavat vähitellen vanhan mantereen kilpailukyvyn yhä suurempaan heikkenemiseen, ja EU on tietoinen siitä, että Lissabonin prosessia on nopeutettava investoimalla enemmän tutkimukseen, teknologiaan, koulutukseen ja innovaatioihin, jotta kilpailukykyä parannettaisiin ja taattaisiin suurempi kasvu ja työllisyys.
Finding itself hard pressed as a result of this, Europe is stepping up the Lisbon process, increasing its investments in research, technology, training and innovation so as to become more competitive and secure subsequent growth and better employment figures.
Tältä osin tutkimus on Euroopan uuden järjestelmän kantava voima, ja tutkija on avain laajempaan tietämykseen, mikä on paremman kilpailukyvyn edellytys.
In this context, Europe’s fresh emergence is driven by research, research workers representing the key to greater knowledge, which is necessary in order to become more competitive.
Lissabonin uudistetun strategian mukaan ihminen on kasvun ja työllisyyden suurin voimavara.
The new Lisbon strategy centres on people as the principal means of achieving growth and employment.
Keskittyminen uudelleen Marie Curie ‑toimiin on tarpeen ja on jo osoittanut, kuinka tärkeää on tukea tutkijoiden liikkuvuutta, joka on välttämätöntä kaikelle hyödylliselle tietojen ja ajatusten vaihdolle.
It is therefore useful and necessary to continue the Marie Curie initiatives, which have already highlighted the importance of research worker mobility in ensuring any useful exchange of knowledge and ideas.
Marie Curie ‑toimet eivät kuitenkaan yksinään riitä vastaamaan näin valtaviin haasteisiin.
However, this alone is not enough to meet a challenge of such dimensions.
On luotava todellinen eurooppalainen tutkimusalue, pitkä tyrehtymätön ideavirta, joka toimisi viitekehyksenä eurooppalaiselle tutkijoiden peruskirjalle ja tutkijoiden työhönoton säännöstölle ja joka ulottuisi kaikkiin jäsenvaltioihin.
In our opinion, it is necessary to create a true European research area, setting in motion a long and unstoppable stream of ideas which can serve as a guide for the European Charter for Researchers and their Code of Conduct, flowing through all the Member States and drawing them in.
Tarvitaan suuria eurooppalaisia tutkimusalan markkinoita, joilla suurimmat lahjakkuudet voivat vapaasti mitellä voimiaan, saada ansaitsemansa arvon ja saada asianmukaista tunnustusta uranäkymilleen ja pyrkimyksilleen.
It is necessary to create a major European research market within which the finest minds can be allowed to contend freely and win the recognition they deserve, together with acknowledgement of their legitimate career ambitions.
Jotta henkilö pitäisi tutkijan uraa ja Eurooppaan tulemista/palaamista houkuttelevana, hänen on tunnettava viehätystä suuriin hankkeisiin, hänellä on oltava välineet ja perspektiiviä niiden toteuttamiseksi ja hänen on ajateltava tulevaisuutta seesteisenä mahdollisuutena eikä painajaisena, jossa hänen on hylättävä perheensä, koska resurssit eivät riitä sen ottamiseen mukaan.
To attract research workers (back) to a research career in Europe, it is necessary to offer them the lure of a major project, they must have the means and prospects for its completion, and be able to contemplate the future with confidence, and without the nightmare of having to abandon their families because they cannot afford to bring them too.
Tutkijan ammatti
A researcher’s career
Näin hyvien kokemusten pohjalta oli viisasta ja perusteltua ehdottaa uudelleen samaa perusrakennetta ja tehdä siihen ne korjaukset, jotka katsottiin tarpeellisiksi.
In the light of this encouraging experience it was only right to adjust the supporting structure, by making the changes that mature experience itself has suggested.
"Ihmiset"-erityisohjelman tavoitteet ovat näin ollen entistä kunnianhimoisempia, ja niillä pyritään lisäämään laadullisesti ja määrällisesti tutkimuksen ja teknologian inhimillisten voimavarojen potentiaalia Euroopassa.
The objectives of the specific ‘People’ programme are very ambitious, seeking to improve and increase human resources in the European research and development sector.
Tämän saavuttamiseksi on tutkimuksesta tultava ammatti , jota kunnioitetaan ja josta maksetaan asianmukaista palkkaa.
To achieve this, the research career needs to become a profession and to be respected and suitably remunerated as such.
Juuri tutkijan saama palkka on merkittävä tekijä tutkijan uran tekemisessä houkuttelevammaksi.
A researcher’s pay is an important factor in enhancing the career’s attraction.
Näin ollen tutkijoille on luotava sellaiset palkkaedellytykset, joissa otetaan huomioon parhaat kansainväliset standardit, ja myös sosiaaliturvan on oltava mahdollisimman tasokas.
So there is a need to create the pay conditions for researchers that take account of the best international standards and give greater attention to the associated social security and insurance cover.
Tämä myötävaikuttaa myös tutkimuksen riippumattomuuteen .
This will help to ensure that research is independent.
Kaikki tämä on mahdollista toteuttaa Marie Curie ‑toimista rahoitetun erityisverkoston avulla.
This should be made possible through a special network funded by the Marie Curie Actions.
Verkostoa käytetään tutkijoiden urakehityksen edistämiseen ja heidän ammatilliseen sijoittautumiseensa työelämään opiskelujen päättyessä.
The network should serve to encourage researchers’ career development and their professional engagement on completion of their training.
Tämän vuoksi on huolehdittava asianmukaisista toimista perheen ja työelämän yhteen sovittamiseksi ja naistutkijan uran jatkamiseksi perustellun keskeytymisenkin jälkeen.
This requires special measures to make it possible to reconcile family life with a career and enable women to resume work after taking a legitimate career break.
Tutkijan ja hänen perheensä asettautuminen kohdemaihin liittyy tiiviisti Euroopan tutkimusmarkkinoiden parantamiseen.
The way in which researchers and their families are integrated into the host country is closely bound up with improvement of the European research market, which means that it is essential to support the European network of centres of mobility .
Näin ollen on painokkaasti tuettava liikkuvuuskeskusten eurooppalaista verkostoa , jonka tehtävänä on juuri helpottaa tutkijoiden elinoloja kohdemaissa ja samalla tuoda suuren yleisön tietoisuuteen tutkijan tehtävä ja Marie Curie ‑toimien rooli.
This task involves easing the living conditions of workers in the host country and at the same time raising public awareness of the research worker and the role played by the Marie Curie Actions.
Tästä seuraa, että kansallisten ohjelmien ja yksityisten investointien panoksen on mahdollistettava inhimillisten voimavarojen käyttäminen ja että erityistä huomiota on kiinnitettävä huippuosaamiseen ja lisäarvoon , jolla on rakenteellinen vaikutus eurooppalaiseen tutkimusalueeseen.
This means that the contribution made by national programmes and private investment must make it possible to implement human resources and give special attention to excellence, the added value that will have a structuring effect for the European Research Area.
On siis tarpeen luoda tiivis yhteys "Ihmiset"-ohjelman, kansallisten ohjelmien, rakennepolitiikkojen ja yhteisön koulutuspolitiikkojen välillä, jotta voidaan optimoida ponnistelut ja ohjata niitä samaan suuntaan eli motivoida tutkijat edistämään tutkimusta .
Hence the need for close coordination between the People programme, national programmes, structural policies and Community policies for education and training, so as to optimise efforts and concentrate them on the same goal, that of motivating researchers so as to motivate research .
Tutkimuksen edistäminen merkitsee myös sitä, että taataan sille asianmukaiset lainsäädäntövälineet, ja koska henkisestä omaisuudesta ei ole olemassa yksiselitteistä säännöstöä, Marie Curie ‑toimien yhteydessä on kiinnitettävä erityistä huomiota tuotetun henkisen omaisuuden suojaamiseen ja jakamiseen sellaisten sopimuslausekkeiden välillä, joissa suojellaan tutkimustuloksia ja tutkijaa.
Motivating research also means safeguarding it with valid legislative instruments, and since there is no standard to control intellectual property, special attention needs to be paid in the Marie Curie Actions to the protection and sharing of the intellectual property created, through contractual clauses to safeguard the results produced by research and the individual researcher.
Koska kaikki eivät ole valmiita käyttämään niin monitahoista mekanismia kuin liikkuvuusohjelmien yhteisrahoitus, on säädettävä pilottivaiheesta , jonka puitteissa estetään sellaisista maista tai sellaisilta alueilta tulevien tutkijoiden epätasa-arvoinen kohtelu, joilla ei ole käytössään liikkuvuusohjelmia.
Finally, since not everyone is prepared to use a mechanism as complex as that for co-funding the mobility programmes, there should be provision for a pilot stage to prevent disparities in the treatment of researchers from countries or regions that do not have mobility programmes of their own.
Tutkimuksen on oltava avoinna kaikille henkilöille, joilla on siihen edellytykset, ja tämän takia on tärkeää, että ohjelma, jolla tutkijaresurssit valitaan, on helposti kaikkien käytettävissä.
Research must be open to all subjects meeting the required conditions, so it is important that the programme for selecting human resources for research should be easily accessible.
Tämän vuoksi komission on työohjelmaansa laatiessaan ja osallistumista koskevien sääntöjen mukaisesti säädettävä hallinnollisten menettelyjen yksinkertaistamisesta sen välttämiseksi, että hallinnolliset esteet vaarantavat tärkeät tieteelliset aloitteet.
The Commission must accordingly make arrangements, when drawing up its working programme, and in accordance with the rules for participation in tenders, to simplify and speed up bureaucratic procedures , to ensure that procedural obstacles do not compromise important scientific initiatives.
"Ihmiset"-ohjelman kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamiseksi olennaisen tärkeää on johdonmukainen talousarvio.
Achievement of the ambitious objectives of the specific ‘People’ programme is closely linked to one crucial factor, a consistent budget .
Jäsenvaltiot ovat sitoutuneet investoimaan tutkimussektorille aina 3 prosenttiin asti BKT:sta.
The Member States are committed to investing 3 % of their GDP in the research sector; the EU should be showing the way forward, while ensuring that the overall development strategy is not penalised by a shortage of financial resources in its budget.
EU:n on johdettava tätä suuntausta eteenpäin mutta vältettävä, että rahoitusvarojen puute talousarviossa vahingoittaisi tätä kehitysstrategiaa kokonaisuudessaan.
It would indeed be paradoxical if the Member States increased their investment in research and the EU decided to cut back its own, thus frustrating the programme under way or its means of co-financing.
Tietoon investoiminen merkitsee ennen kaikkea investoimista nuoriin, heidän kouluttamiseensa ja heidän saattamiseensa kilpailukykyisiksi maailmanmarkkinoilla sekä sen mahdollistamista, että he voivat vastata tulevaisuuden haasteisiin, haasteisiin, joita kutsumme tutkimukseksi.
Investing in knowledge means, above all else, investing in young people, training them, and enabling them to compete internationally and face the challenge of the future.
budjettivaliokunnan lausunto
OPINION of the Committee on Budgets
ehdotuksesta neuvoston päätökseksi Euroopan yhteisön seitsemännen tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelman (2007–2013) täytäntöön panemiseksi toteutettavasta erityisohjelmasta ”Ihmiset”
on the proposal for a Council decision concerning the specific programme “People” implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
Erityisohjelmaehdotusten oikeusperustana ovat EY:n perustamissopimuksen XVIII osaston 163–173 artikla ja erityisesti 166 artiklan 3 kohta, jossa määrätään puiteohjelman täytäntöönpanosta erityisohjelmin.
The proposal for the specific programmes is based on Title XVIII of the Treaty, Articles 163 to 173, and in particular Article 166(3) concerning implementation of the Framework Programme through specific programmes.
Komissio aikoo perustaa toimeenpanoviraston, jonka hoidettavaksi annetaan tiettyjä "Yhteistyö"-, "Ihmiset"-, ja "Valmiudet"-erityisohjelmien täytäntöönpanotehtäviä.
The Commission intends to set up an executive agency which will be entrusted with certain tasks required to implement the “Cooperation”, “People” and “Capacities” specific programmes.
Tätä toimintamallia sovelletaan myös "Ideat"-erityisohjelman täytäntöönpanossa.
This approach will also be taken for the implementation of the “Ideas” programme.
Toteutettavat toimet rakentuvat pitkäaikaisille hyville kokemuksille Marie Curie -toimista, joilla on vastattu tutkijoiden koulutus-, liikkuvuus- ja urakehitystarpeisiin.
The activities build on the long and successful experience of the Marie Curie actions in responding to researchers' needs for training, mobility, and career development.
Toimet ovat suurelta osin jatkoa aiemmille, mutta lisäksi niissä kiinnitetään entistä enemmän huomiota seuraaviin seikkoihin:
While offering considerable continuity, a stronger focus is given to the following aspects:
Sen lisäksi, että edistetään EU:n tutkijoiden koulutusta ja urakehitystä tarjoamalla eurooppalaisten tutkijoiden kansainvälisiä apurahoja, joihin liittyy paluuvelvoite, laajennetaan kansainvälistä yhteistyötä kolmansien maiden tutkijoille annettavalla tuella.
Besides outgoing fellowships with a mandatory return, aimed at contributing to the life long training and career development of EU-researchers, the international co-operation through researchers from third countries will be further expanded.
Menettely otettiin käyttöön budjettivaliokunnan ja komission lokakuussa 1999 tekemän sopimuksen perusteella.
This procedure was introduced as a result of an agreement between the Committee on Budgets and the Commission in October 1999.
Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan yhteisön seitsemännen tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelman (2007–2013) täytäntöön panemiseksi toteutettavasta erityisohjelmasta ”Ihmiset”
Proposal for a Council decision concerning the specific programme “People” implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
ehdotuksesta neuvoston päätökseksi Euroopan yhteisön seitsemännen tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelman (2007–2013) täytäntöön panemiseksi toteutettavasta erityisohjelmasta ”Ihmiset”
on the proposal for a Council decision concerning the specific programme ‘People’ implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
Barcelonassa maaliskuussa 2002 kokoontunut Eurooppa-neuvosto asetti tavoitteeksi innovointimenojen sekä tutkimus- ja kehittämismenojen kokonaismäärän lisäämisen 3 prosenttiin suhteessa BKT:hen vuoteen 2010 mennessä.
In March 2002 the Barcelona European Council charted the goal of raising overall innovation and R & D expenditure to 3% of GDP by 2010.
Jotta puiteohjelmassa voidaan saavuttaa tämä erittäin haasteellinen tavoite, eurooppalaiseen tutkimustoimintaan on osoitettava riittävät henkilöstöresurssit.
One of the ways in which the framework programme is seeking to attain this goal, which has been singled out as the principal challenge, is to tap human resources commensurate with European research.
Arvioiden mukaan Euroopan unioni tarvitsee keskimäärin yli 600 000 tutkijaa saavuttaakseen 3 prosentin tavoitteen vuoteen 2010 mennessä.
It has been estimated that if it is to meet the ‘3% target’ by 2010, the EU will need, broadly speaking, more than 600 000 researchers.
Tähän sekä julkista että yksityistä tutkimustoimintaa koskevaan haasteeseen vastaamiseksi on yhdistettävä useita tavoitteita, niin että
To surmount the challenge, which applies to public and private research alike, the different objectives have to be combined in order to
– lisätään tutkinnon suorittaneiden määrää ja tieteellisen tutkinnon suorittaneiden osuutta tästä määrästä;
- increase the number of graduates and the proportion of science degrees;
– vapautetaan käyttöön kaikki – erityisesti naisten – inhimillinen tutkimuspotentiaali kansainvälisellä tasolla;
- mobilise all sources of research potential, especially women, at international level;
– pyritään vähentämään niiden tieteenharjoittajien määrää, jotka jättävät tutkimustoiminnan ja siirtyvät muille aloille;
- help reduce the number of scientists who change from research to other occupations;
– kannustetaan tutkijoita pysymään Euroopan unionin alueella.
- encourage scientists to stay in the EU.
”Ihmiset”-ohjelma on yksi viidestä ehdotetusta erityisohjelmasta, jotka ovat jatkoa tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelmaa (2007–2013) koskevalle komission ehdotukselle.
‘People’ is one of the five proposed specific programmes stemming from the Commission’s proposed seventh framework programme (2007-2013).
Ehdotettu puiteohjelma rakentuu neljän suuren erityisohjelman – ”Yhteistyö”, ”Ideat”, ”Ihmiset” ja ”Valmiudet” – varaan, ja kukin niistä vastaa yhtä eurooppalaisen tutkimuspolitiikan keskeistä tavoitetta.
The structure put forward breaks down into four main specific programmes – Cooperation , Ideas , People , and Capacities – each corresponding to a major European research policy objective; a future specific programme will cover the direct actions to be carried out by the Joint Research Centre .