natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Seurantakeskusta johtaa johtaja, jonka hallintoneuvosto nimittää komission ehdotuksesta , Euroopan parlamentin nimeämän edustajan kuulemisen jälkeen, viisivuotiskaudeksi; toimikautta voidaan komission ehdotuksesta , Euroopan parlamentin nimeämän edustajan ja tehdyn arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
The Centre shall be headed by a Director appointed by the management board on a proposal from the Commission , after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, for a five-year period which, on a proposal from the Commission , after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, and after evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi Euroopan huumausaineiden ja niiden väärinkäytön seurantakeskuksen perustamisesta annetun asetuksen (ETY) N:o 302/93 muuttamisesta johtajan toimikauden osalta
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 302/93 on the establishment of a European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction as regards the Director's term of office
ehdotuksesta neuvoston asetukseksi Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskuksen perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1035/97 muuttamisesta johtajan toimikauden osalta
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1035/97 establishing a European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia as regards the Director’s term of office
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 284 ja 308 artiklan, joiden mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0205/2005 ),
– having regard to Articles 284 and 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0205/2005 ),
– ottaa huomioon oikeudellisten asioiden valiokunnan mietinnön ( A6‑0353/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0353/2005 ),
10 artiklan 1 kohdan 1 alakohta (asetus (EY) N:o 1035/97)
Article 10, paragraph 1, subparagraph 1 (Regulation (EC) No 1035/97)
Seurantakeskusta johtaa johtaja, jonka hallintoneuvosto nimittää komission ehdotuksesta nelivuotiskaudeksi; toimikautta voidaan komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään neljällä vuodella.
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission for a four‑year period which, on a proposal from the Commission and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Seurantakeskusta johtaa johtaja, jonka hallintoneuvosto nimittää komission ehdotuksesta , Euroopan parlamentin nimeämän edustajan kuulemisen jälkeen, nelivuotiskaudeksi; toimikautta voidaan komission ehdotuksesta , Euroopan parlamentin nimeämän edustajan kuulemisen ja tehdyn arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään neljällä vuodella.
The Centre shall be headed by a Director appointed by the Management Board on a proposal from the Commission , after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, for a four‑year period which, on a proposal from the Commission , after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, and after evaluation, may be extended once for a period of not more than four years.
Ehdotus neuvoston asetukseksi Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskuksen perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1035/97 muuttamisesta johtajan toimikauden osalta
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1035/97 establishing a European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia as regards the Director’s term of office
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi asetuksen (EY) N:o 178/2002 muuttamisesta Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen toiminnanjohtajan toimikauden osalta
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 178/2002 as regards the term of office of the Executive Director of the European Food Safety Authority
YMPÄRISTÖN, KANSANTERVEYDEN JA ELINTARVIKKEIDEN TURVALLISUUDEN VALIOKUNNAN LAUSUNTO 8
OPINION OF THE COMMITTEE ON THE ENVIRONMENT, PUBLIC HEALTH AND FOOD SAFETY 9
– ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle ( KOM(2005)0190 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0190 )
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 251 artiklan 2 kohdan, 37, 95 ja 133 artiklan sekä 152 artiklan 4 kohdan b alakohdan joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille ( C6‑0146/2005 ),
– having regard to Article 251(2) and Articles 37, 95, 133 and 152(4)(b) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0146/2005 ),
– ottaa huomioon oikeudellisten asioiden valiokunnan mietinnön ja ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden valiokunnan lausunnon ( A6‑0354/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0354/2005 ),
(1 a) On suotavaa säätää, että toiminnanjohtajan nimitys tapahtuu komission esittämän ehdokasluettelon pohjalta sen jälkeen kun Euroopan parlamentin nimeämää edustajaa on kuultu.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed on the basis of a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Poistetaan ensimmäisestä virkkeestä lause ”, joka voidaan uusia”.
In the first sentence, the words “which shall be renewable” are deleted.
1 kohta korvataan seuraavasti:
The first paragraph is hereby replaced by the following:
Hallintoneuvosto nimittää toiminnanjohtajan komission ehdotuksesta, sen jälkeen kun Euroopan parlamentin nimeämää edustajaa on kuultu, viisivuotiskaudeksi hyväksyttyjen hakijoiden luettelosta, jota komissio on ehdottanut Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muissa tiedotusvälineissä julkaistun kiinnostuksenilmaisupyynnön tuloksena.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board, on the basis of a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Communities and elsewhere of a call for expressions of interest, for a period of five years.
Ennen nimittämistään hallintoneuvoston esittämä ehdokas kutsutaan viipymättä antamaan lausunto Euroopan parlamentille ja vastaamaan parlamentin jäsenten esittämiin kysymyksiin.
Before appointment the candidate nominated by the Management Board shall be invited without delay to make a statement before the European Parliament and answer questions put by members of this institution.
Hallintoneuvosto, joka tekee päätöksensä jäsentensä enemmistöllä, voi erottaa toiminnanjohtajan."
The Executive Director may be removed from office by a majority of the Management Board.
ehdotuksista Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksiksi
on the proposals for regulations of the European Parliament and of the Council:
2. asetuksen (EY) N:o 178/2002 muuttamisesta Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen toiminnanjohtajan toimikauden osalta
2. amending Regulation (EC) No 178/2002 as regards the term of office of the Executive Director of the European Food Safety Authority
3. tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 851/2004 muuttamisesta johtajan toimikauden osalta
3. amending Regulation (EC) No 851/2004 establishing a European Centre for disease prevention and control as regards the Director’s term of office
4. asetuksen (EY) N:o 726/2004 muuttamisesta Euroopan lääkeviraston toimitusjohtajan toimikauden osalta
4. amending Regulation (EC) No 726/2004 as regards the term of office of the Executive Director of the European Medicines Agency
Komissio on hyväksynyt ehdotuksen, jolla pyritään yhtenäistämään säännöksiä, jotka koskevat virastojen johtajien nimittämistä uudelle toimikaudelle.
The Commission has adopted a proposal which aims to harmonise the provisions concerning the terms of reappointment of the Community agency directors.
Nykyisten säännösten, joiden mukaan toimikauden jatkamiseen riittää pelkkä nimittävän viranomaisen päätös, on väitetty olevan oikeudellisesti ongelmallisia.
It claims that the existing provisions, allowing the renewal of the term of office by a simple decision by the appointing authority, are legally problematic.
Jotta käyttöön voitaisiin ottaa oikeudellisesti pitävä mutta hallinnollisesti yksinkertainen järjestelmä virastojen johtajien uudelleen nimittämiseksi heidän ensimmäisen toimikautensa päättyessä, komissio ehdottaa menettelyä, jossa nimittämisestä vastaavilla elimillä olisi mahdollisuus valita, jatketaanko meneillään olevaa toimikautta vai järjestetäänkö uusi valintamenettely.
In order to introduce a legally sound but administratively simple system for reappointing agency directors when their first term comes to an end, the Commission proposes a procedure where the appointing bodies would have the option of either extending the term of office or launching a completely new selection procedure.
Päätös siitä, kuinka asiassa edetään, tehtäisiin kuitenkin vasta komission arvioitua ”ensimmäisen toimikauden aikana saavutettuja tuloksia” sekä ”viraston seuraavien vuosien tehtäviä ja tarpeita”.
The decision on how to proceed could be taken, however, only after the Commission had assessed "the results achieved in the first term of office and the agency's duties and requirements in the coming years".
Ensimmäistä toimikautta (viisi vuotta) ja jatkettua toimikautta (toimikautta olisi mahdollista jatkaa vain kerran enintään viidellä vuodella) koskevaa yhtenäistettyä mallia sovellettaisiin kaikkiin ensimmäiseen pilariin kuuluviin yhteisön virastoihin.
A harmonised model for the first term of office (five years) and for the extension of the term (possible only once for maximum five years) would apply to all Community agencies under the first pillar.
Ehdotuksen tavoitetta – lainsäädännön porsaanreikien tukkimista ja hallintokäytäntöjen virtaviivaistamista – voidaan luonnollisesti kannattaa.
The objective of the proposal - filling in legal loopholes and streamlining administrative practices - can naturally be supported.
Toinen kysymys onkin, pitäisikö 18 viraston johtajien toimikausia koskevat säännökset yhdenmukaistaa, kun otetaan huomioon, että kyseiset virastot, niiden asema ja tehtävät ovat hyvin erilaisia.
Another question is whether the provisions on the term of office of the directors of 18 agencies should be harmonised, given the variety of agencies concerned, and the differences in their roles and tasks.
Henkilöstöhallinnon näkökulmasta on järkeenkäypää, että samankaltaisten virkojen haltijoiden työehdot ja ‑edellytykset ovat samat.
When looking at the matter from a personnel policy point of view, it looks logical that the basic terms and conditions of employment are the same for those holding similar positions.
Toimielinten näkökulmasta asia on kuitenkin monimutkaisempi.
But from an institutional point of view, the matter is more complicated.
Viraston mukaan päätöksen arvioinnin jälkeisestä menettelytavasta eli siitä, jatketaanko meneillään olevaa toimikautta vai järjestetäänkö uusi valintamenettely, tekisi komissio, neuvosto tai viraston hallintoneuvosto/johtokunta.
Depending on the agency, the decision on the procedure after an evaluation whether to extend the term of office or launch a new selection procedure would be either taken by the Commission, the Council or the Management Board of the agency.
Komission ehdotuksen mukaan komissio arvioisi Euroopan ympäristökeskuksen (EEA), Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen (EFSA), tautien ehkäisyn ja valvonnan eurooppalaisen keskuksen (ECDC) ja Euroopan lääkeviraston (EMEA) johtajien suorituksia ja ehdottaisi arvioinnin tulosten perusteella jatkotoimia nimittävälle viranomaiselle eli viraston hallintoneuvostolle/johtokunnalle.
In the case of the European Environment Agency (EEA), the European Food Safety Authority (EFSA), the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) and the European Medicines Agency (EMEA), the Commission proposes that it should have the right to carry out the evaluation and on the basis of its results, make a proposal on further steps to the appointing authority, i.e. the Management Board of the agency.
Vaikka valmistelija tunnustaakin, että johtajan suoritusta koskeva arviointi, joka tehtäisiin ensimmäisen viisivuotisen toimikauden päätyttyä, olisi hyödyllinen, hän epäilee, antaisiko nykyisten ehdotusten sanamuoto komissiolle liian ratkaisevan aseman uudelleen nimittämistä koskevassa menettelyssä, kun otetaan huomioon, että kyseisten virastojen odotetaan hoitavan tehtävänsä komissiosta riippumattomina.
While acknowledging the usefulness of an evaluation of director's performance after the first five-year period in office, your draftsman has doubts whether the wording of the current proposal gives the Commission a too decisive role in the reappointment procedure, given that the agencies concerned are supposed to carry out their tasks independently from the Commission.
Uudet säännökset siirtäisivät johtajan kohtalon komission käsiin.
The new provisions would put the fate of the Director to the hands of the Commission.
Eturistiriitojen ja erillisvirastojen riippumattomuuden vaarantamisen välttämiseksi olisi asianmukaista antaa hallintoneuvoston/johtokunnan tehtäväksi laatia arviointi (tai antaa sille oikeus päättää, kuinka arviointi toteutetaan) ja tehdä tämän jälkeen tarvittaessa päätös johtajan toimikauden jatkamisesta.
In order to avoid a conflict of interest and endangering the independence of the specialised agencies, it would be appropriate to give the Management Board the task to carry out an evaluation (or the right to decide how to do it) and then, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office of the director.
Ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden valiokunta pyytää asiasta vastaavaa oikeudellisten asioiden valiokuntaa sisällyttämään mietintöönsä seuraavat tarkistukset:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
TARKISTUS EHDOTUKSEEN 1
AMENDMENT TO PROPOSAL 1
EUVL C… Ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä.
OJ C ... /Not yet published in OJ.
1 ARTIKLA 9 artiklan 1 kohdan 1 lause (asetus (ETY) N:o 1210/90)
ARTICLE 1 Article 9, paragraph 1, first sentence (Regulation (EEC) No 1210/90)
Keskuksen päällikkönä on toiminnanjohtaja, jonka johtokunta nimittää komission ehdotuksesta viisivuotiskaudeksi, jota komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen voidaan jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
The Agency shall be headed by an Executive Director appointed by the management board on a proposal from the Commission for a period of five years which, on a proposal from the Commission and after an evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Keskuksen päällikkönä on toiminnanjohtaja, jonka johtokunta nimittää komission ehdotuksesta viisivuotiskaudeksi, jota arvioinnin jälkeen voidaan jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
The Agency shall be headed by an Executive Director appointed by the management board on a proposal from the Commission for a period of five years which, after an evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Arvioinnissa komissio ottaa huomioon:
In the evaluation, the Commission shall assess in particular:
Arvioinnissa johtokunta ottaa huomioon:
In the evaluation, the management board shall assess in particular:
– ensimmäisen toimikauden aikana saavutetut tulokset ja tavan, jolla ne on saavutettu,
- the results achieved in the first term of office and the way in which they have been achieved;
– viraston seuraavien vuosien tehtävät ja tarpeet.
- the Agency’s duties and requirements in the coming years.
Arviointi on toimitettava viipymättä komissiolle ja Euroopan parlamentille.
The evaluation shall be submitted without delay to the Commission and to the European Parliament.
Nimittävänä viranomaisena johtokunnan pitäisi laatia arviointi toiminnanjohtajan suorituksesta ja tehdä tämän jälkeen tarvittaessa päätös toimikauden jatkamisesta.
The Management Board as the appointing authority should carry out an evaluation of the Executive Director's performance and after that, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office.
Koska arviointi koskee julkisen viran haltijaa ja yhteisön virastoa, on tärkeää, että se on komission ja Euroopan parlamentin saatavilla.
As the evaluation concerns a holder of public office and a Community agency, it is important that it is made available to the Commission and the European Parliament.
TARKISTUS EHDOTUKSEEN 2
AMENDMENT TO PROPOSAL 2
1 ARTIKLAN 2 KOHTA 26 artiklan 1 kohdan alakohta (uusi) (asetus (EY) N:o 178/2002)
ARTICLE 1, POINT 2 Article 26, paragraph 1, new subparagraphs (Regulation (EC) No 178/2002)
Toimikautta voidaan komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
On a proposal from the Commission and after an evaluation, the term of office of the Executive Director may be extended once for a period of not more than five years.
Arvioinnin jälkeen johtokunta voi jatkaa toimikautta kerran enintään viidellä vuodella.
After an evaluation, the Management Board may extend the term of office of the Executive Director once for a period of not more than five years.
Arvioinnissa johtokunta ottaa huomioon:
In the evaluation, the Management Board shall assess in particular:
– viraston seuraavien vuosien tehtävät ja tarpeet.
- the Authority’s duties and requirements in the coming years.
TARKISTUS EHDOTUKSEEN 3
AMENDMENT TO PROPOSAL 3
1 ARTIKLA 17 artiklan 1 kohta (asetus (EY) N:o 851/2004)
ARTICLE 1 Article 17, paragraph 1 (Regulation (EC) No 851/2004)
Hallintoneuvosto nimittää johtajan komission ehdottamien hyväksyttyjen hakijoiden luettelosta, joka on laadittu Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muissa julkaisuissa julkaistuun kiinnostuksenilmaisupyyntöön perustuvan avoimen kilpailun perusteella; johtaja nimitetään viisivuotiskaudeksi, jota voidaan komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
The director shall be appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest, for a five‑year period which, on a proposal from the Commission and after evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Hallintoneuvosto nimittää johtajan komission ehdottamien hyväksyttyjen hakijoiden luettelosta, joka on laadittu Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muissa julkaisuissa julkaistuun kiinnostuksenilmaisupyyntöön perustuvan avoimen kilpailun perusteella; johtaja nimitetään viisivuotiskaudeksi, jota voidaan arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
The director shall be appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest, for a five‑year period which, after evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Arvioinnissa komissio ottaa huomioon:
In the evaluation the Commission shall assess in particular:
Arvioinnissa hallintoneuvosto ottaa huomioon:
In the evaluation , the Management Board shall assess in particular:
– keskuksen seuraavien vuosien tehtävät ja tarpeet.
- the Centre’s duties and requirements in the coming years.
Nimittävänä viranomaisena hallintoneuvoston pitäisi arvioida johtajan suoritusta ja tehdä tämän jälkeen tarvittaessa päätös toimikauden jatkamisesta.
The Management Board as the appointing authority should carry out an evaluation of the Director's performance and after that, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office.
TARKISTUS EHDOTUKSEEN 4
AMENDMENT TO PROPOSAL 4
1 ARTIKLAN 2 KOHTA 64 artiklan 1 kohdan alakohta (uusi) (asetus (EY) N:o 726/2004)
ARTICLE 1, POINT 2 Article 64, paragraph 1, new subparagraphs (Regulation (EC) No 726/2004)
Toimitusjohtajan toimikautta voidaan komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
On a proposal from the Commission and after evaluation, the term of office of the Executive Director may be extended once for a period of not more than five years.
Arvioinnin jälkeen hallintoneuvosto voi jatkaa toimitusjohtajan toimikautta kerran enintään viidellä vuodella.
After evaluation, the Management Board may extend the term of office of the Executive Director once for a period of not more than five years.
Nimittävänä viranomaisena hallintoneuvoston pitäisi laatia arviointi toimitusjohtajan suorituksesta ja tehdä tämän jälkeen tarvittaessa päätös toimikauden jatkamisesta.
The Management Board as the appointing authority should carry out an evaluation of the Executive Director's performance and after that, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office.
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi asetuksen (EY) N:o 178/2002 muuttamisesta Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen toiminnanjohtajan toimikauden osalta
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 178/2002 as regards the term of office of the Executive Director of the European Food Safety Authority
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi asetuksen (EY) N:o 178/2002 muuttamisesta Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen toiminnanjohtajan toimikauden osalta
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 178/2002 as regards the term of office of the Executive Director of the European Food Safety Authority:
ehdotuksesta neuvoston asetukseksi asetuksen (EY) N:o 1321/2004 muuttamisesta maailmanlaajuisen satelliittinavigointijärjestelmän (GNSS) Euroopan valvontaviranomaisen toiminnanjohtajan toimikauden osalta
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1321/2004 Council as regards the term of office of the Executive Director of the European GNSS Supervisory Authority
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 308 artiklan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0204/2005 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0204/2005 ),
– ottaa huomioon oikeudellisten asioiden valiokunnan mietinnön ( A6‑0355/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Industry, Research and Energy ( A6‑0355/2005 ),
(1 a) On suotavaa säätää, että toiminnanjohtajan nimitys tapahtuu komission esittämän ehdokasluettelon pohjalta sen jälkeen kun Euroopan parlamentin nimeämää edustajaa on kuultu.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed from a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Asetuksen (EY) N:o 1321/2004 7 artiklan 2 kohdan 1 alakohta korvataan seuraavasti:
In Article 7(2) of Regulation (EC) No 1321/2004, the first subparagraph is hereby replaced by the following:
Hallintoneuvosto nimittää toiminnanjohtajan ansioiden ja todistuksin osoitettujen hallinnollisten ja johtamistaitojen sekä tehtävään soveltuvan pätevyyden ja kokemuksen perusteella komission ehdottamista vähintään kolmesta henkilöstä.
The Executive Director shall be appointed by the Administrative Board on the grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as relevant competence and experience, from a list of at least three candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.