natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jotta siis voitaisiin parantaa yhteisön ja saman jäsenvaltion sisällä liikkuvien työntekijöiden oikeuksia, on tarpeen varmistaa tietyt vähimmäisvaatimukset lähtevän työntekijän suojattujen eläkeoikeuksien suojaamisen ja säilyttämisen osalta työsuhteeseen liittyvissä lisäeläkejärjestelmissä .
Thus, in order to improve the rights of workers moving within the Community and within the same Member State, provision must be made for certain minimum requirements for the establishment and preservation of the vested pension rights of outgoing workers in a supplementary pension scheme linked to an employment relationship .
(5 a) Yhtä tärkeää on ottaa huomioon lisäeläkejärjestelmien luonne ja erityispiirteet samoin kuin niiden monimuotoisuus jäsenvaltioissa ja niiden välillä.
(5a) Moreover, account must be taken of the characteristics and special nature of supplementary pension schemes and the way they differ within and between the Member States.
Uusien järjestelmien perustaminen, nykyisten järjestelmien elinkelpoisuus sekä nykyisten eläkejärjestelmien jäsenten odotukset ja oikeudet olisi turvattava riittävällä tavalla.
The introduction of new schemes, the sustainability of existing schemes and the expectations and rights of current pension scheme members should be adequately protected.
Tässä direktiivissä olisi erityisesti huomioon otettava työmarkkinaosapuolten asema lisäeläkejärjestelmien suunnittelussa ja täytäntöönpanossa .
This directive should also take particular account of the role of the social partners in designing and implementing supplementary pension schemes.
(5 b) Tässä direktiivissä ei velvoiteta jäsenvaltioita, joissa ei ole lisäeläkejärjestelmiä, laatimaan lainsäädäntöä, jossa säädetään tällaisten järjestelmien perustamisesta.
( 5b) This directive does not oblige Member States that have no supplementary pension schemes to adopt legislation to introduce such schemes.
(5 c) Tätä direktiiviä sovelletaan vain sellaisiin lisävanhuuseläkkeisiin, jotka perustuvat eläkeiän saavuttamiseen tai muiden edellytysten täyttymiseen sellaisina kuin ne on vahvistettu järjestelmässä tai kansallisessa lainsäädännössä.
(5c) This directive applies only to supplementary pensions which, according to the rules of the relevant pension scheme or national law, are based on reaching retirement age or fulfilling other conditions.
Tätä direktiiviä ei sovelleta yksilöllisiin eläkejärjestelyihin, joihin työnantaja ei millään tavalla osallistu, eikä työkyvyttömyys- ja perhe-eläke-etuuksiin.
It does not apply to individual pension arrangements with no employer participation or to invalidity or survivors’ pensions.
Johdanto-osan 5 d kappale (uusi)
Recital 5 d (new)
(5 d) Tämä direktiivi koskee kaikkia kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti perustettuja palkattujen työntekijöiden lisäeläkejärjestelmiä, joilla on tarkoitus huolehtia lisäeläkkeestä ja joita ovat esimerkiksi ryhmävakuutussopimukset taikka yhdellä tai useammalla alalla hyväksytyt jakojärjestelmät, rahastoivat järjestelmät tai yritysten kirjanpidossa varauksina olevat eläkelupaukset, taikka kaikkia kollektiivisia tai muita vastaavia järjestelyjä.
(5d) This directive applies to all supplementary pension schemes established in conformity with national legislation and practice that offer supplementary pensions for workers, such as group insurance contracts, pay-as-you-go schemes agreed by one or more branches or sectors, funded schemes or pension promises backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement.
Johdanto-osan 5 e kappale (uusi)
Recital 5 e (new)
(5 e) Jos päätös järjestelmän sulkemisesta ennen direktiivin voimaantuloa on jo tehty eikä järjestelmä sen vuoksi enää ota uusia jäseniä, uusien vaatimusten käyttöönotto voisi merkitä järjestelmälle perusteetonta rasitetta.
(5e) If, before this directive comes into force, a decision has been taken to close a supplementary pension scheme, and therefore no new members can be accepted, the introduction of new rules could place an unjustifiable burden on the scheme.
Näin ollen direktiiviä ei pitäisi soveltaa kyseisiin järjestelmiin.
Therefore the directive should not be applicable to such schemes.
Johdanto-osan 5 f kappale (uusi)
Recital 5 f (new)
(5 f) Tällä direktiivillä ei yritetä yhdenmukaistaa tervehdyttämistoimenpiteitä ja likvidaatiomenettelyjä koskevaa kansallista lainsäädäntöä, eikä sen tarkoituksena ole myöskään vaikuttaa siihen, riippumatta siitä, perustuvatko kyseiset menettelyt maksukyvyttömyyteen vai ei tai ovatko ne vapaaehtoisia vai pakollisia.
(5f) This directive does not aim to harmonise or affect national law on reorganisation measures and winding up proceedings; it is therefore irrelevant whether or not the proceedings are opened because of insolvency, or whether or not they are entered into voluntarily or compulsorily.
Se ei myöskään koske kansallista lainsäädäntöä, joka on annettu direktiivin 2001/17/EY soveltamisalaan kuuluvien toimenpiteiden kaltaisista tervehdyttämistoimenpiteistä.
Similarly, it does not affect national legislation on reorganisation measures under Directive 2001/17/EC.
Direktiivin 2003/41/EY 16 artiklan 2 kohdan soveltamisalaan kuuluvia toimenpiteitä ei kuitenkaan ole pidettävä kyseisinä tervehdyttämistoimenpiteinä.
However, measures taken under Article 16(2) of Directive 2003/41/EC do not constitute reorganisation measures.
Johdanto-osan 5 g kappale (uusi)
Recital 5 g (new)
(5 g) Tämän direktiivin ei pitäisi koskea takuujärjestelmiä tai korvausjärjestelmiä, jotka eivät ole työsuhteeseen liittyviä lisäeläkejärjestelmiä ja joiden tarkoituksena on turvata työntekijän eläkeoikeudet työnantajan tai järjestelmän maksukyvyttömyystilanteessa.
(5g) This directive should not affect any arrangements for insolvency protection or compensation arrangements which are not part of a supplementary pension scheme linked to an employment relationship and which aim to protect the pension rights of workers in the event of insolvency of the undertaking or the pension scheme.
Tämän direktiivin ei myöskään pitäisi koskea kansallisia vararahastoja.
Similarly, this directive should not affect national pension reserve funds.
(5 a) Koska lisäeläkkeiden merkitys vanhusten kohtuullisen elintason varmistamisessa kasvaa jatkuvasti kaikissa jäsenvaltioissa, on parannettava oikeuksien hankkimista, säilyttämistä ja hankittujen oikeuksien siirtymistä koskevia ehtoja.
(5a) Since supplementary retirement provision is becoming increasingly important, in all the Member States, for securing people’s standard of living in old age, the conditions for acquiring, maintaining and transferring acquired rights should be improved.
Tarkistuksella tuodaan esille, että komission ehdotuksella on myös huomattava yhteiskunnallinen merkitys.
This makes it clear that the Commission proposal also has a substantial degree of social significance.
Työmarkkinoiden joustavuuden parantamisen ohella myös vanhusten kohtuullisen elintason varmistaminen olisi asetettava ensisijaiseksi tavoitteeksi.
The focus should not just be on improving the flexibility of labour markets, but also on the goal of securing people’s standard of living in old age.
(6) Jotta voitaisiin taata, että lisäeläkeoikeuksien hankkimista koskevat ehdot eivät rajoita työntekijöiden oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen Euroopan unionissa, on vahvistettava oikeuksien hankkimisehtoja koskevat rajat, jotta työntekijä, joka harjoittaa oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen tai muuttaa jäsenvaltioiden sisällä, saa työuransa lopussa riittävän tasoisen eläkkeen.
(6) In order to ensure that the conditions for acquiring supplementary pension rights do not undermine the exercise of the right of workers to freedom of movement within the European Union, limits must be established concerning the conditions governing the acquisition of such rights so that workers, when they exercise their right to freedom of movement or move within a Member State, can receive a satisfactory pension at the end of their career.
(6 a) Jos järjestelmä tai työnantaja vastaa sijoitusriskistä (erityisesti etuusperusteisessa järjestelmässä), järjestelmän olisi aina palautettava lähtevän työntekijän maksamat maksut niistä johtuvien sijoitusten arvosta riippumatta.
(6a) If the pension scheme or employer bears the investment risk (particularly for defined-benefit schemes), the scheme should refund the contributions of the outgoing worker, regardless of the current investment value of the contributions.
Jos lähtevä työntekijä vastaa sijoitusriskistä (erityisesti maksuperusteisissa järjestelmissä), järjestelmän olisi palautettava kyseisistä maksuista johtuvien sijoitusten arvo.
If the outgoing worker bears the investment risk (particularly for defined-contribution schemes), the pension scheme should refund the value of the investment produced from these contributions.
Arvo voi olla suurempi tai pienempi kuin lähtevän työntekijän maksamat maksut.
The investment value may be higher or lower than the sum of the contributions paid by the outgoing worker.
Jos arvo on negatiivinen, palautettavaa ei ole.
If the investment value is negative, the amount should not be repaid.
(6 b) Lähtevän työntekijän olisi voitava jättää suojatut eläkeoikeutensa vapaakirjaoikeuksina siihen lisäeläkejärjestelmään, jossa kyseiset oikeudet ovat karttuneet.
(6b) Outgoing workers should have the right to leave their vested pension rights as dormant rights in the supplementary pension scheme in which their entitlement was established.
(7) On myös valvottava, että uinuvat eläkeoikeudet mukautetaan oikeudenmukaisesti, jottei lähtevälle työntekijälle aiheudu haittaa.
(7) Steps must also be taken to ensure a fair adjustment of dormant rights so as to avoid that outgoing workers are penalised.
Tämä tavoite voitaisiin toteuttaa soveltamalla uinuviin oikeuksiin mukautusta eri vertailutekijöiden perusteella; näitä ovat esimerkiksi inflaatio, palkkataso tai maksettavana olevat eläke-etuudet taikka lisäeläkejärjestelmän aktiivisten jäsenten tuottoaste.
This objective could be achieved by adjusting dormant rights in line with a variety of reference measures, including inflation, wage levels, or pension contributions which are in the course of being paid, or the rate of return on assets under the supplementary pension scheme.
(7) Kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti olisi toimittava sen varmistamiseksi, että tällaisten vapaakirjaoikeuksien arvoa kohdellaan oikeudenmukaisesti.
(7) In conformity with national legislation and practice, steps must be taken to ensure fair treatment of the value of dormant rights.
Työntekijän eläkejärjestelmästä lähtemisen ajankohtana saamien oikeuksien arvo määräytyy vakuutusmatematiikan yleisesti tunnustettujen periaatteiden mukaisesti.
The value of the rights when the employee leaves the pension scheme can be calculated according to generally recognised actua ria l principles.
Arvoa koskevissa laskelmissa on otettava huomioon järjestelmän erityispiirteet sekä lähtevän työntekijän ja järjestelmässä pysyvien henkilöiden edut.
In calculating the value, account should be taken of the particularities of the scheme, the interests of the outgoing worker, and those of the members remaining in the pension scheme .
(8) Jotta vältettäisiin korkeat hallintokustannukset, jotka johtuvat arvoltaan vähäisten mutta monilukuisten uinuvien oikeuksien hoitamisesta, olisi annettava järjestelmille mahdollisuus olla säilyttämättä hankittuja oikeuksia ja siirtää ne tai maksaa pääoma, joka edustaa hankittuja oikeuksia, jos niiden arvo ei ylitä kyseisen jäsenvaltion vahvistamaa ylärajaa.
(8) In order to avoid excessive administrative costs resulting from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve acquired rights but to use a transfer or a payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned .
(8) Jos lähtevän työntekijän suojattujen eläkeoikeuksien arvo ei ylitä kyseisen jäsenvaltion vahvistamaa ylärajaa ja jotta vältettäisiin liialliset hallintokustannukset, jotka johtuvat arvoltaan vähäisten mutta monilukuisten vapaakirjaoikeuksien hoitamisesta, järjestelmille voidaan antaa mahdollisuus olla säilyttämättä kyseisiä suojattuja oikeuksia ja maksaa suojattuja oikeuksia edustava pääoma.
(8) If the value of the vested pension rights of an outgoing worker does not exceed a threshold amount established by the Member State, and to avoid excessive costs arising from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve these vested pension rights, but to pay a capital sum in proportion to the vested rights.
Maksetun pääoman arvo olisi aina vahvistettava hyväksyttyjen vakuutusmatemaattisten periaatteiden mukaisesti ja sen olisi edustettava suojattujen eläkeoikeuksien käypää arvoa maksuajankohtana.
The amount of the capital payment should always be determined by recognised actua ria l principles and reflect the current value of the vested pension rights at the time of the payment .
(9) On taattava työpaikkaa vaihtavalle työntekijälle mahdollisuus valita, säilyttääkö hän hankitut eläkeoikeudet alkuperäisessä lisäeläkejärjestelmässä vai siirtääkö hän niitä vastaavan pääoman toiseen lisäeläkejärjestelmään, joka voi sijaita myös toisessa jäsenvaltiossa.
(9) Workers who change jobs must be granted the possibility of choosing either to retain their pension rights acquired under the original supplementary pension scheme or to transfer the corresponding sum to another supplementary pension scheme, including one in another Member State .
(9 a) Tämän direktiivin tarkoituksena ei ole rajoittaa lähteville työntekijöille tarjottuja suojattujen eläkeoikeuksien siirtoja.
(9a) This directive does not aim to limit outgoing workers’ ability to transfer vested pension rights.
Työntekijöiden vapaan liikkuvuuden parantamiseksi jäsenvaltioiden olisi pyrittävä asteittain ja mahdollisuuksien mukaan edistämään suojattujen eläkeoikeuksien siirtoja erityisesti uusien lisäeläkejärjestelmien perustamisen yhteydessä.
To encourage the free movement of workers, Member States should endeavour, as far as possible and in particular when introducing new supplementary pension schemes, gradually to improve the transferability of vested pension rights.
(10) Lisäeläkejärjestelmien rahoituksen kestävyyteen liittyvistä syistä jäsenvaltioilla on periaatteessa mahdollisuus vapauttaa ei-rahastoivat järjestelmät siitä velvoitteesta, että niiden on annettava työntekijöiden siirtää hankitut oikeudet.
(10) For reasons of financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States have the possibility in principle to exempt unfunded schemes from the obligation to allow workers to transfer acquired rights.
Sen varmistamiseksi, että taataan yhdenvertainen kohtelu rahastoiviin järjestelmiin ja ei ‑rahastoiviin järjestelmiin kuuluvien työntekijöiden välillä, jäsenvaltioiden olisi pyrittävä asteittain parantamaan oikeuksien siirrettävyyttä ei-rahastoivista järjestelmistä.
However, to ensure equal treatment for workers covered by funded schemes and workers covered by unfunded schemes, Member States should endeavour to progressively improve the transferability of rights from unfunded schemes.
Tällä direktiivillä pyritään helpottamaan työntekijöiden vapaata liikkuvuutta ja saman jäsenvaltion sisällä tapahtuvaa ammatillista liikkuvuutta koskevien oikeuksien harjoittamista vähentämällä tiettyjen lisäeläkejärjestelmiä sääntelevien sääntöjen luomia esteitä .
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of workers to freedom of movement and of the right to occupational mobility within the same Member State , by reducing the obstacles created by certain rules governing supplementary pension schemes in the Member States .
Tällä direktiivillä pyritään helpottamaan henkilöiden vapaata liikkuvuutta ja ammatillista liikkuvuutta koskevien oikeuksien harjoittamista sekä lisäeläkkeen kertymistä hyvissä ajoin ja tehokkaasti poistamalla tiettyjen lisäeläkejärjestelmiä koskevien sääntöjen luomat esteet .
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of persons to freedom of movement and of the right to occupational mobility , as well as the early, comprehensive development of supplementary pension provision, by removing the obstacles created by certain provisions on supplementary pension schemes.
Direktiivin olisi oltava johdonmukainen "henkilöihin" sovellettavien asetusten (ETY) N:o 1408/71 ja (EY) N:o 883/2004 kanssa, jotta voidaan varmistaa, että soveltamisala kattaa kaikki henkilöt, joilla on oikeus lisäeläkkeeseen.
The directive should follow the same logic as Regulations Nos 1408/71 and 883/2004, which concern ‘persons’, and thus ensure that it encompasses all those who have access to supplementary pensions.
Tätä direktiiviä sovelletaan lisäeläkejärjestelmiin lukuun ottamatta asetuksen (ETY) N:o 1408/71 soveltamisalaan kuuluvia järjestelmiä.
This Directive applies to supplementary pension schemes apart from the schemes covered by Regulation (EEC) No 1408/71.
Tätä direktiiviä sovelletaan lisäeläkejärjestelmiin lukuun ottamatta sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen (ETY) N:o 1408/71 soveltamisalaan kuuluvia järjestelmiä.
This Directive applies to supplementary pension schemes apart from the schemes covered by Regulation (EEC) No 1408/71 on the coordination of social security schemes.
Tätä direktiiviä ei kuitenkaan sovelleta seuraaviin järjestelmiin:
This Directive, however, does not apply to the following pension schemes:
a) lisäeläkejärjestelmät, jotka ovat tämän direktiivin voimaantuloajankohtana lakanneet ottamasta uusia aktiivisia jäseniä ja pysyvät suljettuina uusilta jäseniltä;
(a) supplementary pension schemes which at the time when this directive enters into force have stopped accepting new active members and remain closed to new members;
b) lisäeläkejärjestelmät, joihin sovelletaan toimenpiteitä, joihin liittyy kansallisessa lainsäädännössä vahvistettujen hallinnollisten elinten taikka oikeusviranomaisten toimenpide ja joilla on tarkoitus säilyttää tai palauttaa ennalleen järjestelmien taloudellinen tilanne, likvidaatiomenettelyt mukaan luettuina;
(b) supplementary pension schemes that are subject to measures comprising intervention by an authority under the law of a Member State or a court, with the aim of safeguarding or restoring their financial situation, including liquidation procedures;
c) takuujärjestelmät, korvausjärjestelmät ja kansalliset vararahastot.
(c) insolvency protection arrangements, compensation arrangements and national pension reserve funds.
Tässä direktiivissä tarkoitetaan
For the purposes of this Directive, the following definitions shall apply:
Tässä direktiivissä tarkoitetaan
For the purposes of this Directive, the term
a) ’lisäeläkkeellä’ vanhuuseläkkeitä ja, kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti perustetun lisäeläkejärjestelmän sääntöjen niin edellyttäessä, työkyvyttömyys- ja jälkeenelävien etuuksia, joilla on tarkoitus täydentää tai korvata lakisääteisiin sosiaaliturvajärjestelmiin perustuvat vastaavat etuudet
(a) “supplementary pension” means retirement pensions and, where provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice , invalidity and survivors’ benefits, intended to supplement or replace those provided in respect of the same contingencies by statutory social security schemes ;
a) ’lisäeläkkeellä’ kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti perustetun lisäeläkejärjestelmän säännöissä tarkoitettua vanhuuseläkettä
(a) “supplementary pension” means a retirement pension provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice;
b) ’lisäeläkejärjestelmällä’ kaikkia kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti perustettuja ammatillisia eläkejärjestelmiä, joita ovat esimerkiksi ryhmävakuutussopimukset taikka yhdellä tai useammalla alalla hyväksytyt jakojärjestelmät, rahastoivat järjestelmät tai yritysten kirjanpidossa varauksina olevat eläkesitoumukset, taikka kaikkia kollektiivisia tai muita vastaavia järjestelyjä, joilla on tarkoitus huolehtia palkattujen työntekijöiden tai itsenäisten ammatinharjoittajien lisäeläkkeestä
(b) “supplementary pension scheme” means any occupational scheme established in conformity with national legislation and practice , such as a group insurance contract, a pay-as-you-go scheme agreed by one or more branches or sectors, a funded scheme or a pension promise backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement intended to provide a supplementary pension for employed or self-employed persons;
b) 'lisäeläkejärjestelmällä' kaikkia kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti perustettuja ja työsuhteeseen liittyviä eläkejärjestelmiä, joilla on tarkoitus huolehtia palkattujen työntekijöiden lisäeläkkeestä
(b) “supplementary pension scheme” means a pension scheme established in conformity with national legislation and practice and linked to an employment relationship , intended to provide a supplementary pension for employed persons;
c) ’järjestelmään kuuluvalla henkilöllä’ henkilöitä, joille ammatin harjoittaminen antaa tai voi antaa oikeuden lisäeläkkeeseen lisäeläkejärjestelmää koskevien säännösten mukaisesti
(c) “scheme members” means those persons whose occupation entitles them or is likely to entitle them to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
c) ’järjestelmän aktiivisella jäsenellä ’ työntekijää, jolle senhetkinen työsuhde antaa tai tulee suojattujen oikeuksien saavuttamista koskevien edellytysten täyttymisen jälkeen antamaan oikeuden lisäeläkkeeseen lisäeläkejärjestelmää koskevien säännösten mukaisesti
(c) “ active scheme members” means workers whose current employment relationship entitles them or is likely to entitle them , after fulfilling any membership conditions, to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
d) ’eläkeoikeuksilla’ kaikkia etuuksia, joihin järjestelmään kuuluva henkilö ja muut oikeuksien haltijat ovat oikeutettuja lisäeläkejärjestelmän sääntöjen ja tarvittaessa kansallisen lainsäädännön perusteella
(d) “pension rights” means any benefits to which scheme members and others holding entitlement are entitled under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
d) ’ suojatuilla eläkeoikeuksilla’ kaikenlaista oikeutta lisäeläkkeeseen, joka saadaan, kun lisäeläkejärjestelmän sääntöjen ja tarvittaessa kansallisen lainsäädännön mukaiset mahdolliset suojattujen oikeuksien saavuttamista koskevat edellytykset täyttyvät
(d) “ vested pension rights” means any entitlement to a supplementary pension which has been acquired, after fulfilling any membership conditions, under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
d a) ’suojattujen oikeuksien saavuttamista koskevalla odotusajalla’ järjestelmän aktiivisen jäsenyyden kautta, joka joko kansallisessa lainsäädännössä tai lisäeläkejärjestelmän säännöissä vaaditaan lisäeläkeoikeuden saamiseksi
(da) “vesting period” means the period of active membership of a scheme, required under national law or under the rules of a supplementary pension scheme, for entitlement to a supplementary pension;
e) ’työsuhteen päättämisellä’ päätöstä lopettaa työsuhde
(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
f) ’lähtevällä työntekijällä’ työntekijää, joka lopettaa ennen eläkekelpoisuuden saavuttamista työsuhteen, jossa hän on kerryttänyt eläkeoikeuksia tai olisi voinut hankkia nämä oikeudet jäämällä työsuhteeseen
(f) “outgoing worker” means a worker who, before becoming eligible for a pension, leaves an employment relationship through which he has acquired pension rights or could have acquired such rights by remaining in that employment relationship ;
f) ’lähtevällä työntekijällä’ järjestelmän aktiivista jäsentä, jonka voimassa oleva työsuhde päättyy ennen lisäeläkeoikeuksien saamista
(f) “outgoing worker” means an active pension scheme member whose current employment relationship ends before he has acquired a supplementary pension ;