natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6. korostaa lisäksi kaikkien osapuolien panoksen tarpeellisuuden yhteydessä yhtäältä jäsenvaltioiden päättäväisen prosessiin osallistumisen tärkeyttä ja toisaalta komission vastuuta tukea prosessia ja kaikkien osapuolien välistä toimintaa tuottamalla ja levittämällä tukimateriaalia ja täsmällistä tietoa sekä mahdollistamalla parhaiden toimintatapojen vaihdon;
Stresses furthermore, and in the context of the need for a contribution by all partners, the importance on the one hand of the determination of Member States to participate in the process, and on the other of the responsibility of the Commission to assist the process and action between all partners, by producing and disseminating support material, accurate information and enabling the exchange of best practices;
8. toistaa, että 23. huhtikuuta 2008 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston suositus eurooppalaisesta tutkintojen viitekehyksestä elinikäisen oppimisen edistämiseksi
Reiterates the importance of the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework (EQF) for lifelong learning
10. kannustaa jäsenvaltioita ja julkisia tutkimuslaitoksia järjestämään tarvittavat tukipalvelut tutkijoille yksinkertaistamalla hakumenettelyitä ja helpottamalla tutkijoiden rahoituksen saantia sekä myöntämällä yksilöllisiä tukia, jotka edistävät tutkijoiden vapautta tutkia haluamaansa aihetta; kehottaa tämän takia jäsenvaltioita ja komissiota varmistamaan tutkijoiden liikkuvuutta koskevien hakulomakkeiden yhdenmukaisuuden;
Encourages the Member States and public research institutions to provide the necessary support services for researchers by simplifying application procedures and facilitating researchers' access to funding, inter alia by means of individual grants which promote freedom of researchers to pursue research topics of their choice; calls, in this respect, for the Member States and the Commission to guarantee uniform researchers' mobility application forms;
Liikkuvien tutkijoiden sosiaaliturvaan ja lisäeläkkeisiin liittyvistä tarpeista huolehtiminen
Meeting the social security and supplementary pension needs of mobile researchers
Houkuttelevat työolot ja työehdot
Attractive employment and working conditions
24. kehottaa jäsenvaltioita ja julkisia tutkimuslaitoksia parantamaan tutkijoiden urakehitystä edistämällä uudistuksia, joilla lisätään kilpailua tutkijoiden työmarkkinoilla ja vähennetään niiden institutionaalista sidonnaisuutta; katsoo, että työhönottotilanteessa tutkijoiden on voitava laskea edukseen ulkomaisessa yliopistossa tehty tutkimustyö;
Calls on the Member States and public research institutions to improve researchers' careers by promoting reforms to make the researchers' labour market more competitive and less constrained by institutional affiliations; considers that, upon appointment, researchers should be able to obtain recognition of their period of research at the foreign educational establishment;
Euroopan tutkijoiden koulutuksen, pätevyyden ja kokemuksen parantaminen
Enhancing the training skills and experience of European researchers
36. korostaa, että tietoon perustuvan yhteiskunnan huippututkimuksen perusteet luodaan jo koulussa; kehottaa sen vuoksi jäsenvaltioita pitämään koulutusalan budjettilupauksensa;
Stresses that the foundations for outstanding research in a knowledge-based society are laid at school; calls on Member States therefore to honour their budgetary promises in the field of education;
40. katsoo, että EU:n korkeakouluohjelmien puitteissa tapahtuvan tutkijavaihdon tehostamisella valmennetaan uusia eurooppalaisia tutkijasukupolvia ja lisätään tutkimusalan dynamiikkaa;
Takes the view that an intensification of exchanges within the framework of the relevant EU higher education programmes, with the focus on research, will prepare generations of future European researchers and make the research sector more dynamic;
Komission tiedonannossa tuetaan tavoitetta tehdä EU:sta kilpailukykyisin tietoon perustuva talous edistämällä tutkijoiden liikkuvuutta tunnustamalla, että he ovat tiedon ja asiantuntemuksen tärkeimpiä tuottajia aikana, jolloin Eurooppaan kohdistuu yhä enemmän maailmanlaajuisia haasteita energian, ympäristön, televiestinnän jne. aloilla.
The Communication from the Commission supports the aim of the EU to become the most competitive knowledge-based economy by enhancing the mobility of researchers, acknowledging the fact that they are the main producers of knowledge and expertise at a time when Europe is more and more confronted with global challenges in the fields of energy, environment, telecommunications, etc
Esittelijä panee tyytyväisenä merkille komission tähän mennessä toteuttamat aloitteet, jotka liittyvät tarpeeseen saada riittävästi henkilöstöä tutkimukseen ja kehittämiseen, erityisesti tutkijoita, ja kaikki tutkijoiden liikkuvuuteen ja heidän urakehityksensä edistämiseen liittyvät toimenpiteet.
The rapporteur welcomes the results of the Commission's initiatives implemented until now in regards the need for adequate human resources for R&D, in particular researchers, and all measures concerning mobility of researchers and enhancing their careers.
Vaikka nämä aloitteet ovat yleisesti ottaen olleet menestyksellisiä, jäljellä on useita haasteita Euroopassa tarvittavan pitkäaikaisen tutkimus- ja kehityskapasiteetin varmistamiseksi.
Although these initiatives have been in general successful, many challenges still remain in order to ensure the necessary long term R&D capacity in Europe.
Lissabonin strategian tavoitteiden saavuttamiseksi Eurooppa tarvitsee lisää tutkijoita parantaakseen tuottavuutta ja kilpailukykyä, erityisesti muiden suurten globaalien talouksien, kuten Yhdysvaltojen ja Japanin sekä Intian ja Kiinan kaltaisten nopeasti kehittyvien talouksien kanssa käytävän kilpailun takia.
In order to reach the goals set out in the Lisbon strategy, Europe needs more researchers for increased productivity and competition, especially in view of competition with other big global economies like the US, Japan, as well as fast developing economies like India and China.
Komissio ehdottaa kumppanuuden kehittämistä komission ja jäsenvaltioiden välillä, jotta saadaan aikaan mitattavissa olevaa edistymistä seuraavilla aloilla vuoden 2010 loppuun mennessä:
The Commission proposes to develop a partnership between the Commission and the Member States in order to achieve measurable progress in the following areas by the end of 2010:
· siirtyminen avoimiin hakumenettelyihin;
· opening recruitment;
· huolehtiminen liikkuvien tutkijoiden sosiaaliturva- ja eläketarpeista;
· meeting the social security and pensions needs for mobile researchers;
· houkuttelevien työolojen ja työehtojen tarjoaminen;
· providing attractive employment and working conditions;
· tutkijoiden koulutuksen, pätevyyden ja kokemuksen kehittäminen.
· enhancing the training, skills and experience of researchers.
Yhteenveto komission ehdottamista ensisijaisista toimista
Summary of priority actions proposed by Commission
Tutkimusten mukaan monet tutkijat valittavat avoimuuden ja läpinäkyvyyden puutteesta hakumenettelyissä (esimerkiksi useat kilpailut tapahtuvat sisäisesti julkisissa tutkimuslaitoksissa ja yliopistoissa, jolloin ei voida valita parasta ehdokasta).
The surveys show that many researchers complain of a lack of openness and transparency in the information about recruitment (e.g., many competitions take place internally in the public research institutions and universities, which do not allow choosing the best candidate).
Komissio ehdottaa toimia, kuten parempaa ja avoimempaa tiedottamista viroista (EURAXESS ja EURES -verkkosivuilla) ja rahoitustukien siirtämistä maiden välillä ("raha seuraa tutkijaa").
The Commission proposes measures such as better and more open advertising of posts (through EURAXESS and EURES websites), and portability of grants ("money follows researcher").
Esittelijä haluaa painottaa liikkuvuuden edistämisen merkitystä, jotta voidaan houkutella lisää tutkijoita erilaisiin hankkeisiin ja lisätä tutkijoiden vapautta valita, missä hankkeessa ja missä maassa he haluavat työskennellä.
The rapporteur wishes to stress the importance of enhancing mobility, in order to attract more researchers to varied projects and increase the opportunities of researchers to choose for which project and in which country they want to work.
Ammatillisen pätevyyden vastavuoroinen tunnustaminen tutkimuslaitosten välillä on myös tärkeää.
Mutual recognition of qualifications among research institutes is also important.
Liikkuvien tutkijoiden sosiaaliturvan osalta joustavat eläkejärjestelyt ovat tarpeen, esimerkiksi koko EU:n kattavat eläkejärjestelyt olisivat paremmin toteutettavissa kuin käytössä oleva eläkeoikeuksien siirrettävyys.
As regards social security of mobile researchers, flexible pension schemes are necessary, e.g., pan-EU pension schemes would be more feasible than the practised portability of pension rights.
Tämän alan säännöksiä pitäisi saattaa ajan tasalle ja yhdenmukaistaa yhteisön tasolla tutkijoiden eduksi.
Rules in this field should be updated and adjusted in the Community level for the benefit of researchers.
Tiedonannossa ehdotetaan useita toimia, joilla liikkuvuutta kannustamalla estetään tutkijapula ja tutkimuksessa työskentelevän henkilöstön ikääntyminen esimerkiksi lisäämällä tutkimuksessa työskentelevien naisten määrää, parantamalla tutkimusalan houkuttelevuutta nuorille ja ulkomaalaisille tutkijoille (eräät jäsenvaltiot eivät edelleenkään ole panneet täytäntöön nk. tiedeviisumidirektiiviä) sekä tekemällä tutkimusyhteisöstä paremmin perheille sopivan, jotta työolot olisivat paremmat ja työ- ja perhe-elämä voitaisiin sovittaa yhteen (erityisesti nuorten naisten houkuttamiseksi).
The Communication proposes several measures to prevent the shortage of researchers and the increasing aging of the research force by enhancing mobility through increasing the number of women in the research posts, making the research environment more attractive to young and foreign researchers (some Member States still have not implemented the Directive of the "scientific visa"), as well as a research environment more family-friendly for better work conditions and private life balance (especially. as regards attracting more women).
Tutkijanuran houkuttavuuden parantaminen vaatii sitä, että nuoret saavat aiemmin ja parempia mahdollisuuksia – mitä paremmat olosuhteet nuorilla tutkijoilla on, sitä enemmän heitä saadaan.
Making research careers attractive means giving young people earlier and better opportunities — the better the conditions for young researchers, the higher their number.
EU:sta on tultava houkuttelevampi myös kolmansista maista tuleville parhaille tutkijoille.
The EU must become more attractive also to the best researchers coming from third countries.
Kun tutkimusalaa pyritään saamaan houkuttelevammaksi nuorille, on painotettava entistä enemmän ylennyksiä virkaiän sijasta suoritusten ja tieteellisten näyttöjen perusteella.
Regarding making the research environment more attractive to young people, more stress should be put on advancement of the career according to performance and scientific merits rather than to seniority.
Jotta tutkijat voisivat työskennellä tehokkaasti ja tuloksellisesti modernissa tietoyhteiskunnassa, heidän koulutustaan ja taitojaan olisi suunnattava perinteisestä akateemista koulutuksesta monitieteisempään ja liiketoimintapainotteiseen suuntaan.
In order for the researchers to work efficiently and effectively in the modern knowledge society, it is necessary to enhance their training and skills from the traditional academic training to a more interdisciplinary and business-oriented one.
Komissio pyytää jäsenvaltioita kehittämään "kansallisia koulutuslinjauksia”, jotta tutkijoille saadaan ajanmukaisempia taitoja ja varmistetaan paremmat yhteydet yliopistojen ja elinkeinoelämän välillä.
The Commission invites Member States to develop their "national skills plans" in order to equip researchers with more up-to-date skills, as well as to ensure better links between academia and industry.
Komission, neuvoston ja jäsenvaltioiden kumppanuuden toteuttamiseksi niiden olisi tehtävä yhteistyötä ja käyttää mahdollisimman hyvin yhteisön nykyistä oikeudellista kehystä tutkijoiden hyväksi.
To implement the partnership between Commission, Council and Member States they should cooperate and make the maximum use of the existing Community legal framework for the benefit of researchers.
Jäsenvaltioita kehotetaan hyväksymään kansalliset toimintasuunnitelmansa vuoden 2009 alkuun mennessä kumppanuudelle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Member States are urged to adopt their national action plans by early 2009 to achieve the aims of this partnership.
Siirtyminen avoimiin hakumenettelyihin
Opening recruitment
Esittelijä on samaa mieltä, että jäsenvaltioiden pitäisi varmistaa tutkijoiden avoin ja kilpailuun perustuva työhönotto, joka pohjautuu tieteellisiin ansioihin.
The Rapporteur agrees that Member States should ensure open, transparent, competition-based recruitment of researchers based on scientific merit.
Tiedot hakumenettelyistä olisi saatettava mahdollisille ehdokkaille instituution verkkosivuilla.
Information on the recruitment procedures should be readily available to potential candidates through the website of the institution.
Ansioita pitäisi mitata tieteellisen huippuosaamisen ja tieteellisen tuotannon (julkaisujen) perusteella.
Merit should be measured in terms of scientific excellence and scientific production (publications).
Kuitenkin muita merkittäviä näkökohtia olisi myös otettava huomioon ansioina tutkijan uralla: innovointikyky, tutkimuksen johtamista koskevat taidot, kyky toimia kouluttajana ja valvojana, yhteistyö elinkeinoelämän kanssa jne.
However, other important aspects should be also count as merits in a researcher's career: innovation capacity, research management skills, training and supervision skills, collaboration with industry, etc.
Rahoitustukien siirtäminen maiden välillä
Portability of grants
Rahoitustukien siirtämisen osalta esittelijä on huolissaan asian vaikutuksista heikommin varustetuille laitoksille, jos sallitaan täydellinen siirrettävyys.
As regards portability of grants the rapporteur is concerned about the effect on the less endowed institutions when total portability is allowed.
Kokemus osoittaa, että tutkijat liikkuvat aina heikommin varustetuista laitoksista parempiin, sillä tutkijoita tietysti houkuttavat mahdollisimman hyvät toimintamahdollisuudet ja tilaisuus työskennellä yhdessä alan parhaiden tukijoiden kanssa.
Experience shows that the movement of researchers is always from a poorly endowed institution to a better one, for researchers are attracted obviously by the best facilities and the increased opportunities to work alongside the best researchers in their fields.
Siirrettävyyden vaikutukset saattaisivat kiihdyttää tutkijoiden siirtymistä heikoimmassa asemassa olevista laitoksista/maista parhaisiin laitoksiin, mikä köyhdyttäisi ensin mainittuja entisestään.
Therefore, the effect of portability could be to worsen the movement of researchers from the least favoured institutions/countries to the best institutions, thus further impoverishing the former.
Tämän vuoksi tutkijan oikeutta siirtyä mahdollisimman hyvään laitokseen jatkamaan uraansa ja tutkimuspolitiikan vaikutuksia tutkijansa menettäville laitoksille ja maille on tasapainotettava.
Therefore, there is a need to find the right balance between the right of the researcher to move to the best institution possible to pursue his/her career, and the consequences for the research policy of the institutions and countries losing these researchers.
Jotta vältetään puuttuminen kansalliseen tutkimuspolitiikkaan, esittelijä kannattaisi toimia, joilla varmistetaan, että tutkijat palaavat kotimaihinsa uudessa laitoksessa vietetyn muutaman vuoden jälkeen.
In order not to interfere with national research policies, the rapporteur would support measures to ensure that the researchers return to their countries after a few years in a new institution.
Yliopistojen, tutkimuslaitosten ja yksityisen sektorin välisen yhteistyön parantaminen
Better cooperation between universities, research institutes and private sector
Esittelijä korostaa, että tutkimuksella ja tiedolla on erittäin korkea arvostus EU:ssa, mutta Euroopan tutkijajärjestöt ja yritykset eivät menesty tarpeeksi hyvin mainioiden ajatusten ja oivallusten toteuttamisessa ja niiden muuntamisessa tuottaviksi ja uusia työpaikkoja luoviksi aloitteiksi.
The rapporteur stresses that research and knowledge have a very high prestige in the EU, but that European research organisations and businesses are not successful enough in implementing good ideas and insights and converting them into profitable initiatives, creating more jobs.
Tilannetta voidaan parantaa kehittämällä tutkimuslinjauksia siten, että ratkaistaan sosiaaliset kysymykset ja vastataan teknisten innovaatioiden tarpeeseen, mikä on erittäin tärkeää Lissabonin tavoitteiden saavuttamisen kannalta.
This situation may be improved by developing research agendas in order to settle social issues and satisfy the need for technological innovation, which is of high importance in reaching the Lisbon goals.
Esittelijä ehdottaa yhteyksien vahvistamista tutkimuksen ja elinkeinoelämän, erityisesti pk-yritysten välillä, etenkin varmistamalla liike-elämän ja akateemisten järjestöjen parempi kanssakäyminen paikallisella tasolla.
The rapporteur suggests strengthening the connections between the world of research and industry, especially SMEs, in particular by ensuring better links between the business community and academic organisations on the local level.
Lisääntynyt liikkuvuus yliopistoista yrityksiin voisi auttaa myös aivovuodon torjunnassa pienemmistä maista ja julkisista laitoksista, joilla on vähemmän rahoitusmahdollisuuksia.
Increased mobility from academia to industry could also help to prevent brain-drain from smaller countries and public institutions with less financing opportunities.
Esittelijä ehdottaakin, että yliopistojen ja elinkeinoelämän välinen kahdensuuntainen liikkuvuus asetetaan etusijalle.
Thus, the proposal of the rapporteur is to give priority to mobility between academia and industry and vice-versa.
Tutkintojen tunnustaminen
Recognition of diplomas
Esittelijä kannattaa jäsenvaltioiden tohtorintutkintojen vastavuoroista tunnustamista, jotta voidaan poistaa esteet tutkijoiden ja tiedemiesten liikkuvuudelta ja lujittaa yhtenäistä eurooppalaista tutkimusaluetta Euroopan unionissa.
The rapporteur supports mutual recognition of Member States' doctoral diplomas in order to remove obstacles to the mobility of researchers and scientists and consolidate a single European research area in the EU.
Olisi laadittava akateemiselle uralle pääsyä koskevat selkeät ja yhtenäiset EU:n vaatimukset, joiden perusteella jäsenvaltioiden yliopistot ja tutkimuskeskukset voisivat työllistää tutkijoita.
Clear common standards at the EU level for access to academic careers should be set, so that researchers could be hired by the universities and research centres of the Member States.
Tutki joiden koulutuksen parantaminen
Better training of researchers
Tutkimukset osoittavat, että tutkijoilla ei ole tarpeeksi tietoa liikkuvuutta edistävistä hankkeista, ja niiden hakemuksiin, rahoitukseen, sosiaaliturvaan, apurahoihin jne. liittyvistä käytännön seikoista.
Studies show that in many cases researchers are not well enough informed about existence of mobility projects, about practicalities concerning applications, funding, social security, grants etc. for such projects, as well as lack such administrative skills as managing the intellectual property, registering a patent etc.
Heillä ei myöskään ole hallinnollisia taitoja tekijänoikeuksien hallinnoimiseksi, patenttien rekisteröimiseksi jne. Tämän vuoksi esittelijä ehdottaa, että jäsenvaltiot järjestäisivät tutkijoille riittävästi koulutusta heidän työhönsä liittyvistä hallinnollisista yksityiskohdista ja kannattaa komission ehdottamaa "osaamisen kansallisen tietokannan perustamista".
For that purpose, rapporteur suggests that Member States take proper care of providing the researchers with adequate training in administrative practicalities of their work, and supports the creation of "national skills databases" suggested by the Commission.
Kielimuuri on tärkeä tekijä, joka pitää ottaa huomioon liikkuvuuspolitiikassa.
The language barrier is an important factor which should be taken into consideration in the mobility policy.
On huomattava vaara, että maat, joissa on laajasti puhuttu kieli, houkuttelevat enemmän tutkijoita kuin maat, joiden kieli on vähemmän tunnettu.
There is a substantial risk that countries where more wide-spread languages are spoken will attract more researchers rather than countries with not so popular languages.
Kielimuuri saattaa osaltaan estää tutkijoita hyödyntämästä liikkuvuutta.
The language barrier could play an important role in discouraging the researchers from taking advantage of the mobility.
Jäsenvaltioita kehotetaan ottamaan käyttöön järjestelyjä parhaiden tutkijoiden löytämiseksi parantamalla tiedotusta sekä EU:ssa että sen ulkopuolella.
Member States are invited to provide mechanisms to reach to the best researchers by improved distribution of information both within the EU and in the third countries.
Esittelijä ehdottaa, että kyseisiin järjestelyihin olisi sisällytettävä parempi koordinointi tutkijoiden hyväksi, jotta heillä olisi kaikki tiedot omista mahdollisuuksistaan ja oikeuksistaan osallistuessaan liikkuvuutta edistäviin hankkeisiin.
The rapporteur suggests that those mechanisms should include better coordination on behalf of the researchers, so that they are provided with all the information about their opportunities and rights when participating in mobility projects.
Tehostettu yhteistyö työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan kanssa
Enhanced cooperation with the EMPL Committee
Esittelijän mielestä seuraavat komission tiedonannon näkökohdat kuuluvat työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan yksinomaiseen toimivaltaan:
The rapporteur considers that the following aspects of the Commission' Communication fall under the EMPL Committee exclusive competence:
· Huolehtiminen liikkuvien tutkijoiden sosiaaliturvaa ja lisäeläkkeitä koskevista tarpeista
· Meeting the social security and supplementary pension needs of mobile researchers.
ja jaettuun toimivaltaan teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnan kanssa:
and joint competence with ITRE in regards the theme:
· Houkuttelevat työolot ja työehdot
· Attractive employment and working conditions
työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan lausunto
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*)
paremmista uranäkymistä ja suuremmasta liikkuvuudesta: Eurooppalainen kumppanuus tutkijoita varten
on Better careers and more mobility: a European partnership for researchers
A. ottaa huomioon, että Lissabonin strategian tavoitteena on tehdä Euroopan unionista maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous vuoteen 2010 mennessä sekä lisätä tutkimustoimintaa, koska innovointi edistää talouskasvua ja auttaa parantamaan työpaikkojen laatua,
A. whereas the Lisbon Strategy aims to make the European Union the most competitive and dynamic economy in the world by 2010 and to enhance scientific research activities, so that innovation contributes to economic growth and to improving the quality of jobs,
B. katsoo, että EU:n on toimittava kielteistä talouskehitystä vastaan keskittymällä koulutukseen ja tutkimukseen ja tehtävä kaikkensa tutkijoiden työllistymisen, turvallisuuden ja liikkuvuuden varmistamiseksi, jotta he pysyvät Euroopan unionissa,
B. whereas there is a need for the EU to combat negative economic trends by focusing on education and research and to do everything possible to ensure employment, security and mobility for researchers, so that they stay in the EU,