natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Valmistelija haluaisi huomauttaa, että viitekehyksen yhtenä tavoitteena on myös kehittää entistä vahvempia yhteyksiä kansallisten järjestelmien välille.
The rapporteur would like to point out the fact that one of the objectives of this framework will also be the development of stronger links between the national systems.
Tässä yhteydessä on erittäin tärkeää ottaa huomioon ja vaihtaa paitsi kansallisella myös paikallisella ja alueellisella tasolla olemassa olevia hyviä käytäntöjä.
In this context, it will be very important to consider and to share the good practices existent not only at national level but also at local and regional level.
Valmistelija niin ikään katsoo, että laadunvarmistuksen eurooppalaisen viitekehyksen täytäntöönpanoa koskevan toimivan kansallisen lähestymistavan suunnitteluun olisi kuuluttava joidenkin yhteisten indikaattoreiden määrittäminen edistymisen arviointia ja seurantaa ja tarkistuksen tukemista varten sekä sellaisten periaatteiden, menetelmien, toimien, toimenpiteiden ja välineiden määrittäminen, joilla pyritään parantamaan laatua sekä järjestelmän että koulutuksen tarjoajien tasolla.
The rapporteur believes as well that in order to devise a well-functioning national approach for the implementation of the European Quality Assurance Reference Framework, this should include the identification of a number of common indicators to assess and monitor progress and to support review, as well as a set of principles, methodologies, actions, measures and instruments aimed at improving quality, both at system level and at provider level.
Valmistelija painottaa lisäksi, että itsearviointia on tuettava tärkeänä laadunvarmistuksen prosessina, jotta voidaan mitata onnistumista ja tunnistaa alueet, joilla eurooppalaisen verkoston työohjelman toteuttamista on parannettava.
In addition, the rapporteur emphasizes the importance of supporting self-evaluation as an important process for quality assurance, in order to measure success and to identify areas where an improvement is needed within the implementation of the European Network’s Work Programme.
Lopuksi valmistelija haluaisi kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin:
In addition, she would like to draw attention to the following aspects:
- Laadunvarmistuksen eurooppalaisen viitekehyksen soveltaminen on vapaaehtoista.
- The Application of the European Quality Assurance Reference Framework is voluntary;
- EU:n talousarvioon ei kohdistu kustannusvaikutuksia, koska Leonardo da Vinci -ohjelmaan kuuluva elinikäisen oppimisen ohjelma sisältää erityisen säännöksen alan kohdennettujen aloitteiden tukemiseksi, ja kyseeseen tulevat vain seurantakustannukset.
- There will be no cost impact on the EU budget as the Lifelong Learning Programme-Leonardo da Vinci- includes specific provision to support focused initiatives in this area and only monitoring costs are to be considered.
Komisssion teksti
Text proposed by the Commission
(10) Viitekehykseen olisi kuuluttava laadunvarmistus- ja -parantamissykli, joka kattaa ammatillisen koulutuksen suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin ja tarkistamisen ja jota tukevat yhteiset laatuvaatimukset, ohjeelliset kuvaajat ja indikaattorit.
(10) The Framework should comprise a quality assurance and improvement cycle of planning, implementation, evaluation/assessment and review of VET, supported by common quality criteria, indicative descriptors and indicators.
Jäsenvaltioiden on tarpeen mukaan määriteltävä seurantaprosessit, joihin kuuluu yhdistelmä sisäisiä ja ulkoisia arviointimekanismeja, jotta tunnistettaisiin järjestelmien, prosessien ja menettelyjen vahvuudet ja kehittämisalueet.
The monitoring processes, including a combination of internal and external evaluation mechanisms, have to be defined by Member States as appropriate in order to identify the strength of systems, processes and procedures and areas for improvement.
Viitekehyksessä olisi käytettävä mittausvälineitä tehokkuuden osoittamiseksi.
The Framework should include the use of measuring tools to provide evidence of effectiveness.
Tässä yhteydessä on tärkeää, että kansalliset laadunvarmistuksen viitekehykset täyttävät vähintään eurooppalaisessa viitekehyksessä vahvistetut keskiasteen ammatillista koulutusta koskevat laadunvarmistusstandardit ja ‑suuntaviivat.
It is important in this context that national quality frameworks should, as a minimum, comply with the standards and directives for quality assurance in intermediate vocational education and training laid down in the European Reference Framework.
(12 a) Tämä suositus muodostaa puitteet, joiden avulla voidaan tunnistaa, tukea ja vaihtaa hyviä käytäntöjä paitsi kansallisella myös paikallisella ja alueellisella tasolla kaikissa asiaankuuluvissa verkostoissa, ENQAVET mukaan luettuna.
(12a) This Recommendation provides a framework for the identification, support and exchange of best practices not only at national but also at local and regional levels in all relevant networks including the ENQA-VET.
Viitekehyksessä ei määrätä noudatettavaksi tiettyä laatujärjestelmää tai laatukysymysten lähestymistapaa, vaan annetaan yhteisiä periaatteita, laatuvaatimuksia, ohjeellisia kuvaajia ja indikaattoreita, joista voi olla apua nykyisten järjestelmien ja koulutustarjonnan arvioinnissa ja parantamisessa .
The Framework does not prescribe a particular quality system or approach, but provides common principles, quality criteria, indicative descriptors and indicators that may help to assess and improve existing systems and provision.
Näin ollen jäsenvaltioiden liikkumavara säilyy samalla kun eurooppalaista viitekehystä noudatetaan ,
Consequently, freedom of policy is preserved in Member States while the European framework is complied with.
1. käyttävät ja kehittävät laadunvarmistuksen eurooppalaista viitekehystä sekä liitteissä 1 ja 2 olevia laatuvaatimuksia, ohjeellisia kuvaajia ja viiteindikaattoreita parantaakseen, uudistaakseen ja kehittääkseen ammatillisen koulutuksen järjestelmiään, tukeakseen elinikäisen oppimisen strategioita ja eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen ja liikkuvuutta koskevan eurooppalaisen laatuperuskirjan täytäntöönpanoa sekä edistääkseen laadun parantamiseen tähtäävää ajattelua kaikilla tasoilla .
1. use and further develop the European Quality Assurance Reference Framework, quality criteria, indicative descriptors and reference indicators as set out in Annexes 1 and 2, to further improve, reform and develop their VET systems, support lifelong learning strategies and the implementation of the EQF and of the European Quality Charter for Mobility and promote a culture of quality improvement at all levels .
Erityisesti olisi painotettava siirtymistä ammatillisesta koulutuksesta korkea-asteen koulutukseen ;
Extra emphasis should be placed on the transition from vocational education and training to higher education;
6 . suunnittelevat laadunvarmistuksen eurooppalaisen viitekehyksen täytäntöönpanoa koskevan kansallisen lähestymistavan vuoteen 2010 mennessä niin, että työmarkkinaosapuolet ja kaikki muut asiaankuuluvat sidosryhmät osallistuvat työhön kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti.
2. devise a national approach for implementing the European Quality Assurance Reference Framework not later than 2010, involving the social partners and all other relevant stakeholders in accordance with national legislation and practice.
2 . suunnittelevat laadunvarmistuksen eurooppalaisen viitekehyksen täytäntöönpanoa koskevan kansallisen lähestymistavan vuoteen 2010 mennessä niin, että työmarkkinaosapuolet ja kaikki muut asiaankuuluvat sidosryhmät osallistuvat työhön kansallisen lainsäädännön ja käytännön mukaisesti.
2. devise a national approach for implementing the European Quality Assurance Reference Framework not later than 2010, involving the social partners and all other relevant stakeholders in accordance with national legislation and practice.
Tähän olisi kuuluttava joidenkin yhteisten indikaattorien määrittäminen edistymisen arviointia ja seurantaa ja tarkistuksen tukemista varten sekä sellaisten periaatteiden, menetelmien, toimien, toimenpiteiden ja välineiden määrittäminen, joilla pyritään parantamaan laatua sekä järjestelmän että koulutuksen tarjoajien tasolla.
This should include the identification of a number of common indicators to assess and monitor progress and to support review and of a set of principles, methodologies, actions, measures and instruments aimed at improving quality both at system level and provider level.
On myös hyvin tärkeää, että jäsenvaltioiden keskinäinen luottamus ammatillisen koulutuksen laatuun vahvistuu, koska tällaisen luottamuksen vallitessa opiskelijoiden on helpompi hankkia osa koulutuksesta ulkomailla, ilman että se vaikuttaa kielteisesti tutkintojen tunnustamiseen tai koulutuksen tasoon ;
It is also very important that Member States should develop greater mutual confidence in the quality of VET because, where such confidence exists, students will easily be able to receive part of their education abroad without this being at the expense of recognition of diplomas or of the level of education received;
Suositus 4 – 3 a luetelmakohta (uusi)
Recommendation 4 – indent 3 a (new)
– tukea itsearviointia täydentävänä ja tehokkaana laadunvarmistuskeinona, jonka avulla voidaan mitata onnistumista ja tunnistaa alueet, joilla eurooppalaisen verkoston työohjelman toteuttamista on parannettava.
- support self-evaluation as a complementary and effective means of quality assurance which allows the measurement of success and the identification of areas for improvement in respect of the implementation of the European Network's Work Programme .
On hyvin tärkeää tukea itsearviointia tärkeänä laadunvarmistuksen prosessina, jotta voidaan mitata onnistumista ja tunnistaa alueet, joilla eurooppalaisen verkoston työohjelman toteuttamista on parannettava.
It is very important to support the self-evaluation as an important process for quality assurance, in order to measure success and to identify areas where an improvement is needed within the implementation of the European Network's Work Programme.
Itsearviointi on täydentävä ja tehokas laadunvarmistuskeino, jonka avulla jäsenvaltiot ja sidosryhmät säännöllisesti parantavat ammatillisen koulutustarjontansa tehokkuutta ja laadunhallintakäytäntöjään.
Self-evaluation will represent a complementary and effective means of quality assurance and it will be done by the Member States and stakeholders on a regularly basis in order to improve the effectiveness of their VET provisions and quality management practices.
ehdotuksesta neuvoston asetukseksi (EY) N:o …./…. yhteisyrityksen perustamisesta uuden sukupolven eurooppalaisen ilmaliikenteen hallintajärjestelmän (SESAR) kehittämiseksi annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 219/2007 muuttamisesta
on the proposal for a Council regulation (EC) No ..../.... amending Council Regulation (EC) No 219/2007 on the establishment of a joint undertaking to develop the new generation European air traffic management system (SESAR)
– ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle ( KOM(2008)0483 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0483 )
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 171 ja 172 artiklan, joiden mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia ( C6‑0305/2008 ),
– having regard to Articles 171 and 172 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0305/2008 ),
– ottaa huomioon teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnan mietinnön ( A6‑0439/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy ( A6‑0439/2008 ),
neuvoston yhteisestä kannasta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin antamiseksi tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annetun direktiivin 2003/88/EY muuttamisesta
on the Council common position for adopting a directive of the European Parliament and of the Council amending Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time
– ottaa huomioon neuvoston yhteisen kannan (10597/2/2008 – C6‑0324/2008 ),
– having regard to the Council common position (10597/2/2008 – C6‑0324/2008 ),
– ottaa huomioon komission muutetun ehdotuksen ( KOM(2005)0246 ),
– having regard to the amended Commission proposal ( COM(2005)0246 ),
– ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan suosituksen toiseen käsittelyyn ( A6‑0440/2008 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0440/2008 ),
(7) Työajan järjestämisessä on tehostettava työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelua sekä lisättävä joustavuutta varsinkin päivystysajan osalta ja erityisesti niiden päivystysjaksojen osalta, joina ei työskennellä , ja samalla on löydettävä uusi tasapaino työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen ja joustavampien työaikajärjestelyjen välillä.
(7) There is a need to strengthen the protection of workers' health and safety and for greater flexibility in organising working time, particularly with regard to on call time and, more specifically, inactive periods during on-call time, and also to strike a new balance between reconciling work and family life on the one hand and more flexible organisation of working time on the other.
(7) Työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelua on tehostettava työajan järjestämistä koskevien uusien haasteiden osalta sellaisten työaikamallien käyttöönottamiseksi, jotka tarjoavat mahdollisuuksia työntekijöiden elinikäistä oppimista varten , ja samalla on löydettävä uusi tasapaino työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen ja joustavampien työaikajärjestelyjen välillä.
(7) It is necessary to strengthen the protection of workers' health and safety in view of the challenge of new forms of organisation of working time , to introduce working-time models which provide opportunities for life-long learning for employees, and also to strike a new balance between the reconciliation of work and family life on the one hand, and more flexible organisation of working time on the other.
(7 a) Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan käsitteen 'työaika' ominaispiirteet ovat työntekijälle asetetut vaatimukset olla läsnä työnantajan määräämällä paikalla ja hänen käytettävissään, tarvittaessa välittömästi, palvelujen tarjoamista varten.
(7 a ) According to the case-law of the Court of Justice of the European Communities, the characteristic features of the concept of 'working time' are the requirements to be present at a place determined by the employer and available to the employer in order to be able to provide services immediately, as necessary .
(Katso P6_TA(2005)0175 , 11.5.2005, johdanto-osan 8 kappale)
(See P6_TA(2005)0175 of 11.5.2005, Recital 8.)
(8) Jos työntekijöillä ei ole lepoaikoja, heille olisi annettava korvaavat lepoajat.
(8) Workers should be afforded periods of compensatory rest in circumstances where rest periods are not granted.
Jäsenvaltioiden olisi määriteltävä sen kohtuullisen ajanjakson pituus, jona vastaava korvaava lepoaika annetaan työntekijöille, ottaen huomioon suhteellisuusperiaate ja tarve varmistaa kyseisten työntekijöiden turvallisuus ja terveys .
The determination of the length of the reasonable period within which equivalent compensatory rest is granted to workers should be left to the Member States, taking into account the need to ensure the safety and health of the workers concerned and the principle of proportionality .
(8) Jos työntekijöille ei ole annettu lepoaikoja, heille olisi annettava korvaavat lepoajat työjaksojen jälkeen asiaan liittyvän lainsäädännön, työehtosopimuksen tai muun työmarkkinaosapuolten välisen sopimuksen mukaisesti .
(8) In circumstances where workers have not been afforded periods of rest, compensat ory rest periods must be granted following periods of time spent on duty, in accordance with the relevant law, collective agreement or other agreement between the two sides of industry .
(Katso P6_TA(2005)0175 , 11.5.2005,1 artiklan 6 ja 7 kohta)
(See P6_TA(2005)0175 of 11.5.2005, Article 1, paragraphs 6 and 7.)
(11) Direktiivin 2003/88/EY 22 artiklan 1 kohdan soveltamisesta saadut kokemukset osoittavat, että sen 6 artiklan soveltamatta jättämistä koskeva täysin yksilötason päätös voi aiheuttaa ongelmia työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelun sekä työntekijän valinnanvapauden osalta.
(11) The experience gained in the application of Article 22(1) of Directive 2003/88/EC shows that the purely individual decision not to be bound by Article 6 thereof can be problematic with regard to the protection of workers' health and safety and the freedom of choice of the worker.
(11) Direktiivin 2003/88/EY 22 artiklan 1 kohdan soveltamisesta saadut kokemukset osoittavat, että sen 6 artiklan soveltamatta jättämistä koskeva täysin yksilötason lopullinen päätös aiheuttaa ongelmia työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelun sekä työntekijän valinnanvapauden osalta.
(11) The experience gained in the application of Article 22(1) of Directive 2003/88/EC shows that the purely individual final decision not to be bound by Article 6 thereof is problematic with regard to the protection of workers' health and safety and the freedom of choice of the worker.
Siksi säännöksen mahdollistaman poikkeuksen soveltaminen olisi lopetettava.
Therefore, the derogation provided for in that provision should cease to apply .
(Katso P6_TA(2005)0175 , 11.5.2005, johdanto-osan 10 kappale)
(See P6_TA(2005)0175 of 11.5.2005, Recital 10.)
(12) Direktiivin 22 artiklan 1 kohdassa säädetty mahdollisuus on poikkeus periaatteesta, jonka mukaan viikoittainen keskimääräinen työaika on vertailujakson aikana enintään 48 tuntia.
(12) The option provided for in Article 22(1) is a derogation from the principle of a 48-hour maximum working week, calculated as an average over a reference period.
Se edellyttää työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden tehokasta suojelua ja asianomaisen työntekijän nimenomaista, vapaaehtoista ja asiaan vaikuttavista seikoista tietoisena annettua suostumusta.
It is subject to the effective protection of workers' health and safety, and to the express, free and informed consent of the worker concerned.
Poikkeuksen soveltaminen edellyttää asianmukaisia takeita sen varmistamiseksi, että näitä ehtoja noudatetaan, sekä tiivistä valvontaa.
Its use must be subject to appropriate safeguards to ensure that these conditions are complied with, and to close monitoring .
(13) Ennen 22 artiklan 1 kohdassa säädetyn mahdollisuuden soveltamista olisi harkittava, voidaanko tarvittava jousto saada aikaan joko pisintä vertailujaksoa koskevaa tai muuta jouston mahdollistavaa direktiivin 2003/88/EY säännöstä soveltamalla.
(13) Before applying the option provided in Article 22(1), consideration should be given to whether the longest reference period or other flexibility provisions provided by Directive 2003/88/EC do not guarantee the flexibility needed .
(14) Työntekijöiden terveydelle ja turvallisuudelle aiheutuvien riskien välttämiseksi 19 artiklan ensimmäisen kohdan b alakohdan mukaisen joustavan vertailujakson ja 22 artiklan 1 kohdan mukaisen mahdollisuuden päällekkäinen käyttö ei ole mahdollista.
(14) In order to avoid risks to the health and safety of workers, the cumulative use in a Member State of both the flexible reference period provided by point (b) of the first paragraph of Article 19 and the option under Article 22(1) is not possible.
(16 a) Jos työntekijällä on useampia kuin yksi työsopimus, on tärkeää, että työntekijän työajaksi määritellään kunkin sopimuksen nojalla työskenneltyjen ajanjaksojen yhteenlaskettu summa.
(16a) It is important that where a worker has more than one contract of work, measures be taken to ensure that the worker's working time is defined as the sum of the periods of time worked under each of the contracts.
Mikäli tällä direktiivillä halutaan suojella tehokkaasti työntekijöiden terveyttä, on olennaisen tärkeää, että työaika lasketaan henkilöä kohti eikä sopimuskohtaisesti, sillä ihmisillä voi olla useampi kuin yksi sopimus.
If this directive is to be effective in protecting worker's health, it is vita, that the working time is calculated per person and not per contract as people may have more than one contract.
Direktiivi 2003/88/EY
Directive 2003/88/EC
Päivystysaikaa , jona ei työskennellä, ei katsota työajaksi, jollei kansallisessa lainsäädännössä tai kansallisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti työehtosopimuksessa tai työmarkkinaosapuolten välisessä sopimuksessa toisin määrätä.
The inactive part of on-call time shall not be regarded as working time unless national law or, in accordance with national law and/or practice, a collective agreement or an agreement between the social partners provides otherwise .
Koko päivystysaika , mukaan luettuna aika , jona ei työskennellä, katsotaan työajaksi.
The entire period of on-call time, including the inactive part , shall be regarded as working time.
Päivystysaika, jona ei työskennellä, voidaan määritellä työehtosopimuksessa tai työmarkkinaosapuolten välisessä sopimuksessa tai kansallisessa lainsäädännössä sen jälkeen, kun työmarkkinaosapuolia on kuultu, käyttämällä perustana keskimääräistä tuntimäärää tai osuutta päivystysajasta ottaen huomioon kyseisellä alalla saatu kokemus.
The inactive part of on-call time may be calculated on the basis of an average number of hours or a proportion of on-call time, taking account of experience in the sector concerned, by collective agreement or agreement between the social partners or by national legislation following consultation of the social partners.
Työehtosopimusten tai työmarkkinaosapuolten välisten muiden sopimusten tai lainsäädännön tai sääntöjen nojalla päivystysaika, jona ei työskennellä, voidaan kuitenkin laskea erityisellä tavalla, jotta noudatettaisiin 6 artiklassa tarkoitettua viikoittaista enimmäistyöaikaa edellyttäen, että työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelua koskevia yleisiä periaatteita noudatetaan.
However, inactive parts of on-call time may , by collective agreements or other agreements between the two sides of industry or by means of laws or regulations, be calculated in a specific manner in order to comply with the maximum weekly average working time laid down in Article 6, subject to compliance with the general principles relating to the protection of the safety and health of workers .
Päivystysaikaa, jona ei työskennellä, ei oteta huomioon laskettaessa 3 artiklassa säädettyä päivittäistä lepoaikaa ja 5 artiklassa säädettyä viikoittaista lepoaikaa , jollei
The inactive part of on-call time shall not be taken into account in calculating the daily or weekly rest periods laid down in Articles 3 and 5 respectively, unless otherwise provided for:
Päivystysaikaa, jona ei työskennellä, ei oteta huomioon laskettaessa 3 artiklassa säädettyä päivittäistä lepoaikaa ja 5 artiklassa säädettyä viikoittaista lepoaikaa.
The inactive part of on-call time shall not be taken into account in calculating the daily or weekly rest periods laid down in Articles 3 and 5 respectively.
a) työehtosopimuksessa tai työmarkkinaosapuolten välisessä sopimuksessa,
(a) in a collective agreement or an agreement between the social partners;
b) kansallisessa lainsäädännössä, työmarkkinaosapuolten kuulemisen jälkeen, toisin määrätä.
(b) by means of national legislation following consultation of the social partners .
Ajanjakso, jonka aikana työntekijä tosiasiallisesti suorittaa toimintaansa tai tehtäviään päivystysaikana, katsotaan aina työajaksi.
The period during which the worker actually carries out his activity or duties during on-call time shall always be regarded as working time.
(Katso P6_TA(2005)0175 , 11.5.2005,1 artiklan 2 kohta)
(See P6_TA(2005)0175 of 11.5.2005, Article 1, paragraph 2.)
Lainsäädäntövallan käyttäjinä Euroopan parlamentin ja neuvoston pitää noudattaa EY:n tuomioistuimen vahvistamaa yhteisön lainsäädäntöä ja päivystystyötä tekevien henkilöiden työn arvokkuutta.
As co-legislators, the Council and Parliament must abide by the Court of Justice case and respect the dignity of the work of persons who are on call.
2 a a artikla (uusi)
Article 2a a (new)
2 a a artikla
Article 2aa
Työajan laskeminen
Calculation of working time