natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Se toteaa, että "tämä osa-alue kuuluu kokonaisuudessaan vuoden 2011 talousarviota koskevan yleisen sopimuksen piiriin".
MEPs ask the Council to open the negotiations on new own resources, adding that this element is a "full part of the overall agreement on the 2011 budget".
Parlamentti pyytää neuvostoa ja komissiota "päättämään etenkin varainhoitoasetuksen tarkistamisen yhteydessä mekanismeista, joilla helpotetaan vuoden N käyttämättä jääneiden määrärahojen siirtämistä".
In addition, they ask the Council and the Commission to "decide on mechanisms to facilitate the transfer of unused appropriations of year N in particular in the context of the revision of the Financial Regulations".
Tähän asti käyttämättä jääneet varat on palautettu jäsenmaille vuoden lopussa.
Until now, money that is not used has been paid back to the Member States at the end of the year.
Rahoitusvakautusmekanismi huomioon
Provision for the stability mechanism
5 Hallinto
Next steps
Mikäli toimielimet pääsevät asiasta sopuun, lopullinen budjetti hyväksytään marraskuun puolivälissä.
If they can agree, the final budget will be approved in mid-November.
Jokaisessa budjettilinjassa on kahdenlaisia budjettimäärärahoja: maksusitoumuksia ja maksumäärärahoja.
For each budget line, there are two different types of budget appropriations: commitments and payments.
20101020IPR88368 EP:n hyväksymä teksti löytyy pian täältä (valitse päivämäärä 20.10.2010) Budjettivaliokunnan sivut - talousarviomenettely 2011 Taustatietoa budjettimenettelystä (EN): Frequently asked questions about the EU Budget Työasiakirja Lissabonin sopimuksen vaikutuksista vuotuiseen talousarviomenettelyyn Budjetti 2011 - lopulliset luvut
20101020IPR88368 Working document on the budget procedure with the treaty of Lisbon Profile of general rapporteur Sidonia Jędrzejewska (EPP, PL) Profile of Helga Trüpel (Greens/EFA, DE), rapporteur for the other institutions Frequently asked questions about the EU budget Budget 2011 - final figures
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//FI
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//EN
Palkallisen äitiysvapaan pidennys 20-viikkoiseksi
Extending maternity leave to 20 weeks with full pay
Parlamentin enemmistö kannatti myös mahdollisuutta kahden viikon palkalliseen isyysvapaaseen.
An entitlement to paid paternity leave of at least two weeks was also approved by a majority of Members.
Parlamentti hyväksyi kuitenkin tarkistuksia, joiden mukaan niissä maissa, joissa perhevapaat ovat käytössä, viimeiset neljä viikkoa voidaan laskea äitiysvapaaksi, jonka korvaus on 75 prosenttia palkasta.
However, Members adopted amendments adding that, when family-related leave is available at national level, the last four weeks of the 20 may be regarded as maternity leave and must be paid at least at 75% of salary.
Lokakuussa 2008 komissio ehdotti nykyisen lainsäädännön tarkistamista (direktiivi 92/85) osana "työ- ja yksityiselämän tasapainoon" liittyvää pakettia, joka pohjautuu vuonna 2000 hyväksyttyyn ILOn äitiyssuojelua koskevaan sopimukseen.
In October 2008, the Commission proposed to review the current legislation (directive 92/85), as part of the "work-life balance" package, based on ILO Maternity Protection Convention of 2000.
Parlamentti tuki komission ehdotusta, jonka mukaan kuusi viikkoa äitiysvapaasta tulisi pitää synnytyksen jälkeen.
MEPs backed the Commission's proposal that out of the total maternity leave, six weeks should be taken after childbirth.
Euroopan komissio esitti lakiluonnoksessaan täyden palkan periaatetta ensimmäisen kuuden viikon ajalta.
Under the Commission's original proposal, workers would receive 100% remuneration during the first six weeks of maternity leave.
Myös loppuajalle se suositti täyttä palkkaa, mutta ei sitovasti.
For the remainder of the leave, the Commission recommended granting full pay.
Lakiehdotuksessa todettiin, että äitiysvapaan ajan palkka ei saisi olla sairausloma-ajan palkkaa pienempi.
This was not to be a binding provision but the amount paid was to be no less than sick pay.
Lakiluonnos pyrkii antamaan minimisäännöt EU:n tasolla.
The draft legislation seeks to lay down minimum rules at EU level.
Jäsenmaat voivat tehdä uusia sääntöjä tai pitää vanhoja sääntöjä, jotka ovat työntekijöille edullisempia kuin nyt direktiivissä asetetut.
Member States may introduce or keep existing rules that are more favourable to workers than those laid down in the directive.
"Äitiyttä ei voida käsitellä taakkana sosiaaliturvajärjestelmillemme, se on sijoitus tulevaisuuteemme", totesi mietinnön esittelijä Edite Estrela maanantaina täysistunnossa käydyssä keskustelussa.
"Maternity cannot be regarded as a burden on social security systems, it is an investment in our future", said rapporteur Edite Estrela (S&D, PT) during the debate in plenary on Monday.
Ehdotusta vastustavien parlamentin jäsenten mukaan isyysvapaat eivät kuulu raskaana olevien naisten turvallisuutta ja terveyttä käsittelevään lainsäädäntöön.
MEPs who opposed this provision argued that paternity leave lies outside the scope of this legislation, which deals with "health and safety of pregnant women".
Parlamentti hyväksyi myös tarkistukset, jotka kieltävät raskaana olevan työntekijän erottamisen raskauden alusta aina siihen asti, kun äitiysvapaan päättymisestä on kulunut kuusi kuukautta.
The Parliament also adopted amendments to ban the dismissal of pregnant workers from the beginning of a pregnancy to at least 6 months following the end of the maternity leave.
Parlamentti lisäsi, että työntekijöiden ei voi edellyttää tekevän yötöitä tai ylitöitä laskettua synnytystä edeltävien kymmenen viikon aikana, jäljellä olevana raskausaikana, jos se on välttämätöntä äidin tai syntymättömän lapsen terveyden kannalta tai koko imetysaikana.
Parliament adds that workers must not be obliged to perform night work or work overtime during the 10 weeks prior to childbirth, during the remainder of the pregnancy in cases where the mother or the unborn child have health problems, and during the entire period of breastfeeding.
Vastuullisuutta ja tasapuolista rekrytointia EU:n ulkosuhdehallintoon
EU diplomatic service: accountability and balanced recruitment
Parlamentti hyväksyi tarvittavat muutokset EU:n varainhoitoasetukseen, henkilöstösääntöihin ja vuoden 2010 budjettiin, jotta Euroopan ulkosuhdehallinto voi aloittaa toimintansa.
The European Parliament on Wednesday adopted changes to the EU financial regulation, the staff rules and the 2010 budget needed for the European External Action Service to be launched.
Parlamentti onnistui lisäämään hallinnon parlamentaarista valvontaa ja varmistamaan, että sen rekrytointi kunnioittaa maantieteellistä ja sukupuolten välistä tasapainoa.
MEPs have managed to increase Parliament's overview of the service and to ensure that recruitment will respect geographical and gender balances.
Euroopan ulkosuhdehallinnon (EUH) budjettisääntöjä (eli varainhoitoasetusta) muutettiin avoimuuden ja taloudellisen vastuun varmistamiseksi.
The budgeting rules (the "financial regulation") of the European External Action Service (EEAS) were amended to ensure transparency and financial accountability.
Tehdyt tarkistukset sisältävät tiukkoja säännöksiä jäljitettävyydestä sekä budjetti- ja taloudellisesta vastuusta.
The amendments adopted include stringent provisions on traceability and budgetary and financial accountability.
Budjettivalvonta ja avoimuus
Budgetary control and transparency
Budjettimielessä EUH:ta käsitellään kuten muitakin EU-toimielimiä eli sillä on oma pääluokkansa EU-budjetissa.
In budgetary terms, the EEAS will be treated as an EU institution, that is, it will have its own section in the EU budget like other institutions.
Budjetin toimeenpano edellyttää vastuuvapautta Euroopan parlamentilta.
The budget will require a discharge from the European Parliament.
Parlamentti käyttää näin täyttä budjetti- ja valvontavaltaansa EUH:n osalta.
The EP will thus exercise its full budgetary and control powers vis-à-vis the EEAS.
Komissio on vastuussa hallinnon toimintabudjetista.
The Commission will remain in charge of the service's operational budget.
Budjetin avoimuuden turvaamiseksi komission tulee antaa parlamentille ja neuvostolle budjettiesityksen ohella kattava työasiakirja, jossa esitetään kaikki EU:n ulkoisiin toimiin liittyvät hallinto- ja toimintamenot.
To ensure budgetary transparency, the Commission must supply Parliament and the Council with a detailed working document setting out all administrative and operational expenditure relating to EU external action, along with the draft EU budget.
Edustustojen päälliköiden rooli
Role of heads of delegation
Ennen kuin edustustojen päälliköt voivat aloittaa tehtävissään, heidän on "osallistuttava erityiskoulutukseen, jossa käsitellään tulojen ja menojen hyväksyjien tehtäviä ja vastuita ja talousarvion toteuttamista".
Before taking up their duties, heads of delegation "must complete specific training courses on the tasks and responsibilities of authorising officers and the implementation of the budget".
Budjettisäännöt hyväksyttiin äänin 578 puolesta, 39 vastaan ja 28 tyhjää.
The budget rules were adopted by 578 votes to 39 with 28 abstentions.
Henkilöstösäännöillä tasapuolinen maantieteellinen ja sukupuolijakauma
Staff rules to ensure geographical and gender balance
"Haluamme ulkosuhdehallinnon, joka on moderni ja jossa on tasapuolinen sukupuolijakauma", Rapkay sanoi.
"We want to have a service that is modern, that is gender balanced", said Bernhard Rapkay.
Rekrytoinnin ja työhönoton on tarkoitus varmistaa, että EUH saa palvelukseensa "mahdollisimman päteviä, tehokkaita ja ehdottoman luotettavia virkamiehiä, joiden palvelukseen ottaminen tapahtuu jäsenvaltioiden kansalaisten joukosta maantieteellisesti mahdollisimman laajalta alueelta", henkilöstösääntöjen muutoksissa sanotaan.
Recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the "highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States", according to amendments to the staff rules.
EUH:n henkilöstössä olisi lisäksi oltava "riittävä ja tarkoituksenmukainen määrä kaikkien jäsenvaltioiden kansalaisia".
EEAS staff should comprise an "appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States", says the text.
Jotta uudessa ulkosuhdehallinnossa voidaan taata tasapuolinen sukupuolijakauma, tekstissä todetaan, että korkea edustaja ryhtyy asianmukaisiin toimiin tietyssä tehtäväryhmässä aliedustettuna olevan sukupuolen tasa-arvoisten mahdollisuuksien edistämiseksi.
To ensure a gender balance in the new diplomatic service, the agreed text also states that appropriate measures should be taken to promote equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups.
Hänen on vuoden 2013 puoleenväliin mennessä esitettävä raportti asetuksen täytäntöönpanosta, jossa kiinnitetään erityistä huomiota EUH:n henkilöstön tasapainoiseen maantieteelliseen ja sukupuolijakaumaan.
By mid-2013, the High Representative will table a report on the implementation of this regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff.
EUH ottaa palvelukseen 30. kesäkuuta 2013 asti ainoastaan neuvoston pääsihteeristön ja komission virkamiehiä sekä jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnoiden henkilöstöä.
Until 30 June 2013, the EEAS will recruit officials from the Council's General Secretariat, the Commission or national diplomatic services.
EUH:n paikat avataan myös muiden EU-toimielinten virkamiehille 1. heinäkuuta 2013, mukaan lukien parlamentin virkamiehet.
From 1 July 2013, access to EEAS posts should be opened up to officials from other EU institutions, such as the European Parliament.
Jäsenvaltioiden ulkoasiainhallinnosta tulevan henkilöstön olisi muodostettava vähintään yksi kolmasosa ja unionin virkamiesten vähintään 60 prosenttia EUH:n hallintovirkamiestason henkilöstöstä sitten, kun EUH on täysin toimintakykyinen.
When the EEAS reaches its full capacity, EU officials should represent at least 60% of staff at administrator level and at least one-third of all EEAS staff should come from national diplomatic services.
Vuoden 2010 budjettia muutettiin EUH:n vuoksi
Budget 2010 changed to make room for the EEAS
Parlamentti muokkasi myös vuoden 2010 budjettia Roberto Gualtierin (S&D, IT) ja László Surjánin (EPP, HU) mietinnön pohjalta.
MEPs also modified the 2010 budget, on the basis of a report drafted by Roberto Gualtieri (S&D, IT) and László Surján (EPP, HU) and adopted today by 608 votes to 41, with 11 abstentions.
Muutokset sisältävät EU:n budjettiin uuden kymmenennen pääluokan, jossa on budjettirakenne ja yleinen henkilöstötaulukko.
The changes include adding a tenth section, with a budget structure and an establishment plan, to the EU budget.
Lisätalousarvion ja siihen liittyvien toimintakulujen nettovaikutus on 9,52 miljoonaa euroa.
The net financial impact of the amending budget, including the related operating expenditure, is €9.52 million.
20101020IPR88408 EP:n hyväksymät tekstit löytyvät pian täältä (valitse päivämäärä 20.10.2010) Tiedote 19.10.2010 (EN): EEAS: Joint press statement by Parliament rapporteurs Tiedote 18.10.2010 (EN): EEAS: staff rules to ensure geographical and gender balance
20101020IPR88408 EEAS: Joint press statement by Parliament rapporteurs Press release on staff rules, after vote in Legal Affairs Committee (18.10.2010) Press release on budget rules, after vote in Budget and Budgetary Control Committees (28.09.2010) Profile of rapporteur Ingeborg Gräßle (EPP, DE) Profile of rapporteur Crescenzio Rivellini (EPP, IT) Profile of rapporteur Bernhard Rapkay (S&D, DE) Profile of rapporteur Roberto Gualtieri (S&D, IT) Profile of rapporteur László Surján (EPP, HU) Adopted text will be available here (click on 20 October)
Maksuviivästykset: parlamentti päätti 30 päivän maksuajasta
Late payments: Parliament approves general 30-day deadline to pay a bill
Parlamentti hyväksyi keskiviikkona neuvoston kanssa tehdyn sopimuksen, joka määrää laskujen maksamiselle 30 päivän takarajan.
The standard deadline for paying bills will be 30 days under a deal with the Council endorsed by Parliament in plenary session on Wednesday.
Uusien sääntöjen pitäisi varmistaa, että pienet yritykset eivät enää kärsi rahavaikeuksista, jotka ovat aiheutuneet julkisten viranomaisten tai yritysten maksujen viivästymisistä.
The new rules should ensure that small firms no longer face financial problems due to the late payment of bills by public authorities or companies and bolster solvency, innovation and jobs.
Laskun maksamisen takarajaksi sekä yksityisellä että julkisella sektorilla tulee 30 päivää laskun saamisesta.
As a general rule, the deadline for both public and private sectors to pay a bill for goods or services will now be 30 days.
Euroopan parlamentti on yli vuoden ajan vaatinut maksuajoille nykyistä tiukempia ja selvempiä määräyksiä.
For over a year the Parliament has pushed to secure more stringent and clear-cut rules on payment periods.
Sopimus esiteltiin parlamentille "konsolidoituna tarkistuksena" Barbara Weilerin (S&D, DE) laatimaan mietintöön.
Parliament's negotiators aimed to avoid loopholes and to ensure that any exceptions to the general deadline are restricted to special circumstances.
Sopimus sai laajan kannatuksen kaikissa poliittisissa ryhmissä ja hyväksyttiin äänin 612 puolesta, 12 vastaan ja 21 tyhjää.
The agreement, presented to Parliament as a "consolidated amendment" to the report by Parliament's rapporteur Barbara Weiler (S&D, DE), received broad backing from all political groups and was approved with 612 votes in favour, 12 against and 21 abstentions.
"Tämä direktiivi avaa tietä kokonaan uudelle maksukulttuurille.
"This directive will pave the way for a whole new payment culture.
Päämääränämme on ollut varmistaa, että pienten yritysten oikeudet vahvistuvat, ja näin parantaa maksuvalmiuksia sekä lisätä työpaikkoja luovia investointeja", esittelijä Barbara Weiler totesi tiistai-illan keskustelussa.
We have aimed to ensure that the rights of the smaller companies are enforced in order to improve liquidity and create a better climate for investments into new jobs", said Ms Barbara Weiler in the debate on Tuesday evening.
Uudet maksuajat
The new payment periods
Yritysten välisissä liiketoimissa yleinen maksuaika on 30 päivää, ellei sopimuksessa muuta todeta.
For business-to-business payments the general deadline is 30 days unless otherwise stated in the contract.
Jos molemmat osapuolet haluavat, sitä voidaan kuitenkin pidentää 60 päivään.
If both parties agree, it is possible to go up to 60 days.
Maksuaikaa voidaan jatkaa 60 päivän yli vain, jos velkoja ja velallinen siitä "erikseen sopivat" ja vain jos se ei ole "selkeästi kohtuutonta" velkojaa kohtaan.
The payment period may be extended beyond 60 days only if "expressly agreed" by the creditor and the debtor in the contract and provided that it is not "grossly unfair" to the creditor.
Julkisen ja yksityisen välisissä liiketoimissa takaraja on 30 päivää.
For public-to-business payments the general deadline is 30 days.
Jos molemmat osapuolet haluavat pidentää maksuaikaa, siitä on "erikseen sovittava" ja sen on oltava "objektiivisesti perusteltu ottaen huomioon sopimuksen erityinen luonne tai erityispiirteet".
If the two parties wish to extend the payment period, this has to be "expressly agreed" and "objectively justified in the light of the particular nature or features of the contract".
Parlamentti taisteli varmistaakseen, että missään olosuhteissa julkiset tahot eivät voi pidentää laskunsa maksamista 60 päivän yli.
Parliament fought hard to ensure that under no circumstances may the deadline for public authorities to pay a bill exceed 60 days.
Vapautus 30 päivän takarajasta terveydenhuoltoa tarjoaville julkisille tahoille
Exemption for public entities providing healthcare
Jäsenvaltiot voivat päättää 60 päivän takarajasta julkisten, terveydenhuoltoa tarjoavien yksiköiden kohdalla.
Member states may choose a payment deadline of up to 60 days for public entities providing healthcare.
Päätös tehtiin siksi, että tällaiset yksiköt, kuten julkiset sairaalat, saavat usein rahoituksensa korvauksina sosiaaliturvajärjestelmien kautta.
This is because of the special nature of bodies such as public hospitals, which are largely funded through reimbursements under social security systems.
Korkotaso, korvaukset ja tarkistusajat
Interest rate, compensation and verification period
Parlamentti painosti neuvostoa hyväksymään lakisääteisen viitekoron tason niin, että siihen lisätään vähintään 8 prosenttia.
Parliament pushed Council to accept a statutory interest rate on overdue payments of the reference rate plus at least 8%.
Velkoja on oikeutettu saamaan velalliselta vähintään 40 euron kiinteän summan korvauksena kuluistaan.
The creditor is also entitled to obtain from the debtor, as a minimum, a fixed sum of € 40, as compensation for recovery costs.
Tarkistusaika sen varmistamiseen, että tavara tai palvelu vastaa sopimuksen ehtoja, asetettiin 30 päivään.
The verification period for ascertaining that the goods or services comply with the contract terms is set at 30 days.
Parlamentti varmisti, että tarkistusaikoja ei voida käyttää porsaanreikinä maksuaikojen tarpeettomaan viivyttämiseen.
Parliament secured an undertaking that verification periods may not be used as a loophole to delay payment unnecessarily.
Neuvoston on nyt muodollisesti hyväksyttävä sopimus.
The agreement now needs to be formally adopted by the Council.
Uusi direktiivi astuu voimaan 20 päivää sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
The new directive enters into force 20 days after its publication in the EU Official Journal.
Jäsenvaltioilla on kaksi vuotta ottaa uudet säännökset käyttöön.
Member States will then have two years to implement the new measures.
20101020IPR88428 EP:n hyväksymä teksti löytyy pian täältä (valitse päivämäärä 20.10.2010)
20101020IPR88428 Adopted text will be available here (click on 20 October) Profile of rapporteur Barbara WEILER (S&D, DE)
EU:n laajuinen vähimmäistoimeentulotaso avuksi taistelussa köyhyyttä vastaan
MEPs call for EU-wide minimum income to combat poverty
Euroopan parlamentti hyväksyi keskiviikkona mietinnön, joka esittää EU:n laajuista vähimmäistoimeentulotasoa köyhyyden vähentämisen työkaluksi Euroopan unionissa.
Minimum income schemes should be introduced in all EU Member States to combat poverty, says a European Parliament resolution adopted on Wednesday.
YK:n köyhyydenvastaista päivää vietettiin 17. lokakuuta ja lisäksi vuosi 2010 on Euroopan köyhyydenvastainen vuosi.
The resolution comes three days after the annual UN Eradication of Poverty Day (17 October) and as European Year against Poverty (2010) draws to a close.
Köyhyys vaikuttaa noin 85 miljoonan EU:n kansalaisen elämään, mikä tarkoittaa noin 17 prosenttia Euroopan unionin asukkaista, mietinnössä painotettiin.
Poverty affects around 85 million people, or 17% of the EU's population.
Lasten ja alle 17-vuotiaiden nuorten köyhyysriski (20 prosenttia) on suurempi kuin koko väestön.
The risk of poverty is greater for children and young people up to 17 years of age (20%) than for the population as a whole.
Vähimmäistulotason käyttöönottaminen kaikissa jäsenvaltioissa – siten, että lisäksi tuetaan taloudellisesta niitä ihmisiä, joiden tulot eivät ole riittävät ja helpotetaan mahdollisuuksia saada palveluja­ – olisi tehokkain keino vähentää köyhyyttä, taata riittävä elintaso ja lisätä sosiaalista integraatiota, päätöslauselmassa todetaan.
Minimum income schemes - consisting of financial support plus easier access to services for people on low incomes - are the most effective way to guarantee an adequate standard of living and foster social integration, says Parliament.
Sen mukaan vähimmäistoimeentulo pitäisi asettaa 60 prosenttiin kunkin maan mediaanitulosta.
Such schemes should be pitched at 60% of the median income of the country concerned.
Lauselma vaatii komissiolta tässä asiassa aloitetta, jonka olisi johdettava EU:n toimintasuunnitelman laatimiseen.
The Commission is asked to present an initiative in this area as a first step towards an EU action plan.
Työssä käyvät köyhät
The working poor
Parlamentti kiinnitti päätöslauselmassa huomiota työssä käyvien köyhien kasvaneeseen määrään.
MEPs also highlight the increasing number of working poor.
Parlamentti painottaa, että toimeentuloon riittävän palkan on aina oltava köyhyysrajan yläpuolella.
They stress that a living wage must always be above the poverty threshold and that workers who remain below that threshold should receive top-ups that are unconditional.
Jos työntekijä jostain syystä jää köyhyysrajan alapuolelle, hänen on saatava lisätukia ilman ehtoja.
Lastly, efforts must also be made on pay and minimum wage levels, says the resolution, since the poverty affecting people in employment implies inequitable working conditions.
Eroon kriisistä ja kohti eurooppalaista talouden hallintaa
Out of the crisis and towards European economic governance
Rahoituskriisin vastaista taistelua käsittelevässä päätöslauselmassa parlamentti vaatii vahvaa sekä yleiseurooppalaista että maailmanlaajuista säätely- ja valvontajärjestelmää, joka ei jätä ulkopuolelle mitään rahoitusmarkkinoiden osaa, rahoitusvälinettä tai instituutiota.
In a resolution on measures and initiatives to combat the financial crisis, MEPs call for a strong pan-European and global regulatory and supervisory system which leaves no financial market, instrument or institution off the record book.
Päätöslauselma tukee suurimmaksi osaksi komission tekemiä lakiehdotuksia, mutta se menee vielä pidemmälle muun muassa pysyvän eurooppalaisen valuuttarahaston, eurooppalaisten joukkovelkakirjalainojen sekä jäsenvaltioiden budjettiylitysten ja budjettivajeiden estämisen suhteen.
The resolution on economic governance broadly backs the Commission's legislative proposals, but goes further on, inter alia, a permanent European monetary fund, European bonds, and the need to tackle budget surpluses as well as deficits.