natgillin/translations-raw huggingface dataset:
YK:n taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia käsittelevä komitea (CESCR-komitea) on viitannut siihen, ettei yhtäläinen kohtelu lain edessä aina riitä takaamaan vähemmistöryhmien yhdenvertaista mahdollisuutta ennen kaikkea sosiaalisiin ja kulttuurisiin oikeuksiin.
The UN monitoring committee for the UN Convention on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR) has pointed out that equal treatment before the law is not always sufficient to ensure that minority groups may assert their social and cultural rights.
CESCR-komitea katsoo, että Ranskan olisi näin ollen allekirjoitettava ja ratifioitava Euroopan neuvoston sopimukset kansallisten vähemmistöjen suojelusta ja vähemmistökielistä.
The CESCR believes that France should ratify the CoE conventions to protect national minorities and minority languages.
Alankomaissa puiteyleissopimuksen ratifiointimenettely keskeytyi vuonna 2001, kun ilmeni, että parlamentin ylä- ja alahuone olivat eri kannalla siitä, oliko yleissopimusta sovellettava – kuten hallitus katsoi – friisien lisäksi niihin kansallisiin vähemmistöihin, jotka kuuluvat Alankomaiden integrointipolitiikan kohderyhmiin.
In the Netherlands, the procedure to ratify the Framework convention came to a standstill when it emerged that the First and Second Chambers had different views as to whether, as the Government believed, the Convention applied to ethnic minorities belonging to target groups of Netherlands integration policy as well as to the Frisians.
Lähde: Alankomaiden parlamentin alahuoneen istuntokausi 2001–2002 ( Tweede Kamer, vergaderjaar 2001–2002) , liite 1058 (jäsen Middelkoopin kysymykset, 7.3.2002).
Source: Netherlands Second Chamber, 2001-2002 term, Annex 1058 (Questions by Middelkoop of 7 March 2002).
Muissakin maissa on keskusteltu yleissopimuksen soveltamisalasta.
The scope of the Convention is also under discussion in other Member States.
Euroopan neuvoston ministerikomitea antoi vuonna 2001 ensimmäiset asiaa koskevien valvontamääräysten mukaiset päätöslauselmat puiteyleissopimuksen noudattamisesta Tanskassa ja Suomessa.
In 2001, the CoE Committee of Ministers published for the first time resolutions on compliance with the Framework convention in Denmark and Finland, as provided for in the relevant monitoring arrangements.
Tanska ilmoitti ratifioinnin yhteydessä, että puiteyleissopimusta sovelletaan Etelä-Jyllannin saksankieliseen vähemmistöön ja että grönlantilaiset, färsaarelaiset ja romanit jäävät näin ollen a priori puiteyleissopimukseen perustuvien oikeuksien ulkopuolelle.
When the Framework convention was ratified, Denmark stated that it would apply to the German minority in South Jutland, thereby precluding Greenlanders, natives of the Faroe Islands and the Roma from claiming the rights provided by the Framework convention.
EN:n ministerineuvoston lausuntoa luterilaisen kirkon etuoikeutetusta asemasta Tanskassa käsitellään tämän mietinnön II luvussa.
Judgment of the CoE Commissioner on the privileged position of the Lutheran church in DK is discussed in Chapter 2 of this report.
Suomen osalta Euroopan neuvoston ministerikomitea esittää päätelmänään muun muassa, että suomenruotsalaisten ja saamelaisten puolesta on tehty paljon työtä, joskaan maaoikeuskysymystä ei vielä ole ratkaistu asianmukaisesti.
In the case of Finland, the CoE Committee of Ministers concluded that a great deal is being done for the Swedish-speaking Finns and Sami – although the question of land rights has still not been resolved satisfactorily.
Suomen romaneihin ja venäjänkieliseen vähemmistöön kohdistuva politiikka ei ole yhtä onnistunutta, ja näiden kahden vähemmistön kieli ja kulttuuri ansaitsisivatkin nykyistä enemmän tukea.
On the other hand, Finnish policy towards the Roma and Russian minority is much less successful, and more support should be given to the language and culture of these two minorities.
On huomattava, että Suomen hallituksen mukaan nk. vanhavenäläiset kuuluvat yleissopimuksen suojelun piiriin mutta muut venäläiset, erityisesti uudet maahanmuuttajat, eivät kuulu; Euroopan neuvoston ihmisoikeusvaltuutettu on kiinnittänyt huomiota tähän asiaan.
It is remarkable that, according to the Government of Finland, 'Old Russians' are protected by the Convention, but other Russians, in particular recent immigrants, are not, a situation that has also been questioned by the CoE Commissioner for Human Rights.
Kertomus vierailusta Suomessa, kesäkuu 2001, CommDH(2001)7; ks. myös http://www.commissioner.coe.int/docs/CommDH(2001)7_E.pdf.
Report on his visit to Finland, June 2001, CommDH(2001)7; see also http://www.commissioner.coe.int/docs/CommDH(2001)7_E.pdf .
Rotusyrjinnän poistamista valvova komitea (CERD) viittaa Suomea ja Ruotsia koskevissa päätelmissään siihen, että viranomaisten ja saamelaisväestön välinen kiista maanomistusoikeudesta on uhka perinteiselle saamelaiskulttuurille.
In its conclusions on Finland and Sweden, the CERD says that the conflict between the authorities and the Sami population over land rights is a threat to traditional Sami culture.
CERD suositteleekin, että Suomi ja Ruotsi ratifioivat alkuperäis- ja heimokansoja koskevan kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen nro 169.
The CERD calls on Finland and Sweden to ratify ILO Convention 169 on indigenous and tribal peoples. docs.
103 ja Add.107, 1.5.2001.
103 and Add.107, of 1 May 2001.
Ks. myös http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf.
See also http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf .
Euroopan neuvoston ihmisoikeusvaltuutettu on yhtynyt tähän kantaan Suomen-vierailunsa perusteella. http://www.commissioner.coe.int/docs/CommDH(2001)7_E.pdf.
The CoE Commissioner for Human Rights reiterated this call following his visit to Finland. http://www.commissioner.coe.int/docs/CommDH(2001)7_E.pdf.
23 artikla: Miesten ja naisten välinen tasa-arvo
Article 23: Equality of men and women
YK – kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen valinnainen pöytäkirja
UN Optional Protocol to the Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women
Valinnainen pöytäkirja allekirjoitettiin 6. lokakuuta 1999.
This Optional Protocol was signed on 6 October 1999.
Kaikki jäsenvaltiot ovat allekirjoittaneet valinnaisen pöytäkirjan, ja Espanja ratifioi sen vuonna 2001.
All the Member States have signed the Protocol, and Spain ratified it in 2001.
Belgian, Saksan, Kreikan, Luxemburgin, Alankomaiden, Portugalin, Ruotsin ja Yhdistyneen kuningaskunnan on vielä ratifioitava valinnainen pöytäkirja.
B, D, GR, L, NL, P, SV and UK still have to do so.
Vuonna 2002 (30.6. mennessä) pöytäkirjan ovat ratifioineet Alankomaat, Kreikka, Portugali ja Saksa.
In 2002 (reference date 30 June) the Protocol was ratified by D, GR, NL and P.
Ei ole olemassa kaiken kattavaa yleisesti tunnustettua yhteenvetoa, josta voitaisiin helposti päätellä, mikä miesten ja naisten välisen tasa-arvon varmistamisen tilanne eri jäsenvaltioissa on.
No comprehensive and generally recognised review is available that provides a clear picture of the situation regarding equal treatment of men and women in the Member States of the EU.
Käytettävissä olevia sukupuolen mukaan ryhmiteltyjä numerotietoja (tilapäisestä) työllistymisestä, tulonjaosta, itsenäisestä yrittäjyydestä, poliittisesta osallistumisesta ym. Esimerkiksi Euroopan komissio on kerännyt näitä tietoja.
The available figures, broken down by gender, on part-time work, distribution of income, independent entrepreneurship, political participation and so on For example, compiled by the European Commission.
Ks. http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/statistics_en.html. voidaan käyttää eriarvoisuuden indikaattoreina .
See: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/statistics_en.html . may be taken as indicators of the degree of equality.
Kaikki eriarvoisuus ei kuitenkaan sinänsä tarkoita konkreettisia ihmisoikeusloukkauksia.
However, not every inequality is, by definition, an actual human rights violation.
Tällaiset numerotiedot heijastelevatkin pikemminkin sen yhteiskunnallisen tasa-arvoprosessin tilaa, joka ikään kuin muodostaa taustan ihmisoikeuskysymysten arvioinnille.
These figures are more a reflection of progress in social emancipation which, as it were, forms the background to human rights issues.
Euroopan komissio on vastuussa eri direktiiveissä säädetyn yhtäläisen kohtelun valvonnasta.
The European Commission is responsible for the enforcement of the rules on equal treatment laid down in various European directives.
Komission alaisuudessa toimii miesten ja naisten välistä tasa-arvoa koskevan eurooppaoikeuden soveltamista käsittelevä lakiasiantuntijaryhmä, mutta tämän asiantuntijaryhmän raportoimat seikat, jotka koskevat tilannetta eri jäsenvaltioissa, Ks. em. ryhmän tiedote http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/rights_en.html. ovat tavattoman yksityiskohtaisia, hajanaisia ja monitahoisia.
The Legal experts group on the application of European law on equal treatment between men and women which works under the auspices of the Commission, reports on the situation in the Member States See Bulletin of the group : http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/rights_en.html . and provides extremely detailed, disparate and wide-ranging information.
Esittelijä onkin sillä kannalla, ettei näitä seikkoja ole aiheellista käsitellä tässä vuoden 2001 tilannetta koskevassa mietinnössä.
In your rapporteur's view, it is beyond the scope of this report on 2001 to analyse all these facts.
Euroopan parlamentti on jo aiemmin viitannut siihen, kuinka yleistä tasa-arvosäännöstöjen rikkominen on, Komission yhteisön oikeuden soveltamisen valvontaa koskevasta seitsemännestätoista vuosikertomuksesta annettu päätöslauselma ( A5-0250/2001 ), 15 kohta. joten on ilmeistä, että jäsenvaltioissa on ongelmia.
In the past, Parliament has drawn attention to the large number of violations of Community rules on equal treatment Resolution A5-0250/2001 on the Commission’s seventeenth annual report on monitoring the application of Community law (1999), §15. ; in other words, it is obvious that there is a problem in the Member States.
On välttämätöntä laatia laaditaan ajantasainen ja laaja yhteenveto miesten ja naisten yhtäläisen kohtelun tilanteesta jäsenvaltioissa, mitä Euroopan parlamentti on useaan otteeseen vaatinutkin.
What is absolutely essential is an up-to-date and comprehensive review of the situation as regards equal treatment of men and women in the Member States, as called for by Parliament on numerous occasions.
Euroopan parlamentti on hiljattain vaatinut tätä sukupuolten tasa-arvoa koskevan työohjelman täytäntöönpanosta 4. heinäkuuta 2002 antamassaan päätöslauselmassa, mietintö A5-0197/2002 , 5 kohta.
Most recently in Resolution A5-0197/2002 , §5, on implementation of the programme on equal opportunities for men and women adopted on 4 July 2002.
Edellä esitetyt seikat osoittavat siis, ettei saatavilla ole täydellisiä ja selkeitä tietoja miesten ja naisten yhtäläisen kohtelun periaatteen loukkaamisesta.
It is clear from the above that there is a lack of adequate and clear information on violations of the principle of equal treatment of men and women.
Esittelijä on kuitenkin parhaan kykynsä mukaan koonnut joitakin konkreettisia tietoja ja odottaa, että myös naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunta antaa asiasta lausunnon.
Nonetheless, your rapporteur has done her best to compile some specific data, in the expectation that the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities will supplement this when drawing up its opinion.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin antoi vuonna 2001 useita tuomioita miesten ja naisten yhtäläisen kohtelun periaatteen tulkinnasta.
In 2001, the European Court of Justice handed down a number of judgments on the interpretation of the principle of equal treatment of men and women.
On kiinnitetty huomiota eräisiin ongelmiin niissä indikaattoreissa, joiden avulla arvioidaan samapalkkaisuutta (Itävalta), raskauden vuoksi tapahtuvissa irtisanomisissa (Tanska, Espanja) ja eläkesäännöksissä (Saksa, Ranska).
The difficulties highlighted related to indicators for assessing whether there is equal pay for equal work (Austria), dismissal in the event of pregnancy (Denmark, Spain) and pension rules (Germany, France).
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin totesi 26. kesäkuuta 2001 antamassaan tuomiossa Asia C-381/99, Susanna Brunnhofer v. Bank der österreichischen Postsparkasse AG . , että samapalkkaisuuden yhteydessä se, että toisiinsa verrattavissa olevat työntekijät on heidän työsuhteisiinsa sovellettavassa työehtosopimuksessa luokiteltu samaan työntekijäryhmään, ei yksinään riitä sen päätelmän tekemiseksi, että kyseessä olevat työntekijät tekevät samaa tai samanarvoista työtä, koska tämä seikka on vain yksi todiste muiden joukossa siitä, että tämä arviointiperuste on täyttynyt.
In a judgment of 26 June 2001 C-381/99, Susanna Brunnhofer v. Bank der österreichischen Postsparkasse AG. the Court concluded that the fact that two workers of different sexes are classified in the same job category under the collective agreement governing their employment is not in itself sufficient for concluding that the two employees concerned are performing the same work or work of equal value, since this fact is only one indication amongst others that this criterion is met.
Kahden eri sukupuolta olevan työntekijän välistä eroa palkassa, joka maksetaan työhön käytetyn ajan perusteella ja josta on sovittu palvelukseen otettaessa, ei voida perustella seikoilla, jotka tulevat esiin ja joita voidaan arvioida vasta, kun kyseiset työntekijät hoitavat tehtäviään, kuten työntekijöiden tekemän työn tuloksilla.
In the case of work paid at time rates, a difference in pay awarded, at the time of their appointment, to two employees of different sex for the same job or work of equal value cannot be justified by factors which become known only after the employees concerned take up their duties and which can be assessed only once the employment contract is being performed.
Raskaana olevan työntekijän osalta Euroopan yhteisöjen tuomioistuin katsoo 4. lokakuuta 2001 antamassaan tuomiossa, Asia C-109/00, Tele Danmark A/S v. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark (HK). ettei työntekijää voida irtisanoa raskauden perusteella edes silloin, kun hänet on otettu palvelukseen määräaikaisella työsopimuksella , kun hän on jättänyt ilmoittamatta raskaudestaan työnantajalleen työsopimusta tehtäessä ja kun hän on raskautensa takia kykenemätön työskentelemään huomattavan osan työsopimuksen kestosta.
On the question of pregnancy, the Court ruled in a judgment of 4 October 2001 C-109/00, Tele Danmark A/S v. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark (HK). that a worker may not be dismissed on the ground of pregnancy, even where she was recruited for a fixed period, she failed to inform the employer that she was pregnant even though she was aware of this when the contract of employment was concluded and because of her pregnancy she was unable to work during a substantial part of the term of that contract.
Tällainen irtisanominen on ristiriidassa direktiivin 76/207/ETY 5 artiklan 1 kohdan ja direktiivin 92/82/ETY 10 artiklan kanssa.
Such a dismissal is a breach of Article 5(1) of Council Directive 76/207/EEC and Article 10 of Council Directive 92/85/EEC.
Se katsoo, että Ranskan Code des pensions civiles et militaires de retraite -lain nojalla maksetut eläkkeet kuuluvat EY:n perustamissopimuksen 119 artiklan (josta on muutettuna tullut 141 artikla) soveltamisalaan.
The Court ruled that Pensions provided under the French Civil and Military Retirement Pensions Code fall within the scope of Article 119 of the EC Treaty (now Article 141 TEC).
Tietyt säännökset eli L. 12 §:n b momentti sekä L.24 §:n I momentin 3 kohdan b alakohta ovat kuitenkin samapalkkaisuuden periaatteen vastaisia.
Certain provisions such as Article L. 12(b) and Article L.24-I-3.(b) infringe the principle of equal pay inasmuch as they deprive male civil servants of certain advantages to which female civil servants in the same situation would be entitled, such as a credit for male civil servants who assume the task of bringing up their children and entitlement to a retirement pension with immediate effect if their partners suffer from a disability or incurable illness.
Artikloissa nimittäin evätään miespuolisilta virkamiehiltä oikeus tiettyihin etuihin, joita vastaavassa asemassa oleva naispuolinen virkamies voi saada, kuten oikeus saada laissa tarkoitettu hyvitys lasten kasvatuksesta eläkepalkkaa laskettaessa ja oikeus jäädä välittömästi eläkkeelle hoitamaan puolisoa, joka on työkyvytön tai parantumattomasti sairas.
In its conclusions on Finland See doc A.56.38, paras.279-311, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.279-311.En?OpenDocument . , the Netherlands See doc.
Suomea, Ks. asiakirja A.56.38, 279–311 kohta, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.279-311.En?OpenDocument.
A.56.38, paras.185-231, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.185-231.En?Opendocument . and Sweden See doc.
Alankomaita Ks. asiakirja A.56.38, 185–231 kohta, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.185-231.En?Opendocument. ja Ruotsia Ks. asiakirja A.56.38, 319–360 kohta, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.319-360.En?Opendocument. koskevissa vuonna 2001 julkaistuissa päätelmissään Yhdistyneiden Kansakuntien naisten syrjinnän poistamista koskevaa sopimusta valvova komitea (CEDAW) viittasi sukupuolten välisen palkkakuilun ja työmarkkinasyrjinnän ongelmien sitkeyteen, erityisesti ammattialojen horisontaalisen ja vertikaalisen eriytymisilmiöiden yhteydessä.
A.56.38,paras.319-360, http://www.unhchr.ch/tbs/doc.nsf/(Symbol)/A.56.38,paras.319-360.En?Opendocument . published in 2001, the UN Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW) reports continuing discrimination in employment and expresses concern with the 'horizontal' and 'vertical' gender segregation of the labour market.
Naisten tasa-arvoiset mahdollisuudet uralla etenemiseen eivät myöskään ole vielä toteutuneet.
Equal opportunities are far from being a reality in high-ranking posts.
Lisäksi naisiin kohdistuva väkivalta, naiskauppa ja prostituutioon pakottaminen samoin kuin maahanmuuttaja- ja pakolaisnaisiin kohdistuva kaksinkertainen syrjintä herättävät huolta.
Violence against women, trafficking in women and forced prostitution, as well as the double discrimination against women immigrants and refugees, are a cause for concern.
Komitea toteaa huolestuneena, että Alankomaiden parlamentissa on edustettuna puolue, jonka jäseniksi naiset eivät pääse.
The Committee notes with concern that, in the Netherlands, there is a political party represented in the Parliament that excludes women from membership, which is a violation of Article 7 of the Convention to which the Netherlands is committed.
Puolue on nimeltään Staatkundig Gereformeerde Partij (Valtiollinen uudistuspuolue).
This is the Staatkundig Gereformeerde Partij.
Alankomaiden hallitus on sittemmin ilmoittanut, ettei se aio reagoida komitean vetoomukseen tilanteen korjaamiseksi muun muassa siitä syystä, että asiaan liittyy muitakin perusoikeuksia.
The Government of the Netherlands has since let it be known that it will respond to the Committee's call to rectify the situation, given that a number of fundamental rights are at stake.
Puolueen kieltäminen olisi nimittäin erittäin voimakkaasti rajoittava toimenpide; sopiva ratkaisu voisi olla lakimuutos, jonka nojalla syrjivät poliittiset puolueet suljettaisiin virallisen puoluetuen ulkopuolelle ja tuomioistuin voisi kieltää puolueen osallistumisen vaaleihin.
A ban on a political party would indeed be a very far-reaching measure; however changes to the law to exclude political parties that practise discrimination from government subsidies and, via the courts, excluding such parties from taking part in elections might be appropriate.
Komitea on lisäksi kehottanut Alankomaita tarkistamaan uutta nimilakia ( Wet op het Naamrecht ) siltä osin kuin siihen sisältyy säännös, joka on tasa-arvoperiaatteen ja yleissopimuksen määräysten vastainen.
The Committee also recommends that the Government review the Law on Names and amend it where it contravenes the principle of equality and the provisions of the Convention.
YK:n taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia käsittelevä komitea huomauttaa, että tyttöjen alaikäraja avioliiton solmimiselle on Ranskassa 15 vuotta, ja kehottaa saattamaan sen samalle tasolle poikien alaikärajan (18 vuotta) kanssa.
The CESCR draws attention to the fact that, in France, the minimum age for marriage is 15 years for girls and recommends that it be made the same as for boys (18 years).
Sukupuoliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä
Discrimination on grounds of sexual orientation Only applies to the Dutch version
Homoseksuaalisten miesten ja lesbonaisten asemasta jäsenvaltioissa ei ole tuoretta yleistietoa, jonka perusteella voitaisiin arvioida tilannetta ja mitata sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän mahdollista lisääntymistä tai vähenemistä; komission tuella laadittu ILGA-raportti Equality for Lesbians and Gay Men; a relevant issue in the civil and social dialogue.
There is no recent review of the situation of homosexual men and lesbians in the Member States which provides a measure of the current situation or shows any increase or reduction in discrimination on grounds of sexual orientation; the ILGA-report Equality for Lesbians and Gay Men; a relevant issue in the civil and social dialogue.
Brussels (ILGA), june 1998. on sekin muutaman vuoden takaa (vuodelta 1998).
Brussels (ILGA), June 1998. sponsored by the Commission dates from a few years ago (1998).
Itävallan, Portugalin ja Irlannin rikoslainsäädäntöön sisältyy edelleen säännöksiä, jotka ovat sukupuolisen suuntautumisen tai käyttäytymisen perusteella syrjiviä.
Austria, Portugal and Ireland still have provisions in their criminal law that discriminate on the basis of sexual orientation or conduct.
Ne koskevat niin sanottuja suojaikärajoja, joilla säädetään sukupuolisen kanssakäymisen laillisesta alaikärajasta.
These are the age of consent provisions which establish a minimum age limit below which sexual intercourse is a criminal offence.
Säännöksissä asetetaan korkeammat alaikärajat samaa sukupuolta olevien henkilöiden sukupuolisuhteille.
These provisions establish a higher age limit for sexual relations between partners of the same sex.
Ks. http://www.ilga-europe.org/ ja sieltä valikot archives, media releases, 24 june.
See: http://www.ilga-europe.org/ under: archives, media releases, 24 June.
Viimeisten 20 vuoden aikana avoliitot ovat yleistyneet EU:ssa huomattavasti.
Over the past 20 years, the number of couples in the EU living together without being married has increased dramatically.
Vuonna 2000 nuorista pareista (alle 30-vuotiaista henkilöistä) 33 prosenttia – kaikista EU:n alueen pareista 8 prosenttia – asui avoliitossa, ja lapsista 27 prosenttia syntyi avioliiton ulkopuolella.
In 2000, 33% of young people (under the age of 30) and 8% of all couples in the EU were living together without being married, and 27% of births took place outside marriage.
The Social Situation in the European Union , Eurostat/European Commission, 2002, s. 61.
The Social Situation in the European Union , Eurostat/European Commission, 2002, p.
Vuoden 2000 lopussa yli 30 000 eurooppalaista asui rekisteröidyssä parisuhteessa.
At the end of 2000, more than 30 000 Europeans were living in a registered partnership.
Kees Waaldijk, teoksessa R. Wintemute, Legal Recognition of Same-Sex Partnerships: A study of National, European and International Law, Oxford 2001, s. 464.
Kees Waaldijk in R. Wintemute, Legal Recognition of Same-Sex Partnerships: A study of National, European and International Law, Oxford 2001, p.