natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Esimerkiksi Euroopan komission vuonna 1991 tekemän direktiiviehdotuksen 13 artiklan 5 kohtaan sisältyneelle pakottavalle periaatteelle, jonka mukaan osuuskunnan jäsen vastaa velvoitteista vielä osuuskunnasta eroamisensa jälkeenkin, ei ole (enää) perusteita, sillä tämä asettaisi osuuskunnan jäsenet huonompaan asemaan muiden yhtiömuotojen, esimerkiksi osakeyhtiöiden, osakkaisiin nähden.
A required general continuing liability for ex-members of the cooperative, as for five years in the Commission’s 1991 draft directive, is not (now) appropriate because it would unfairly worsen the position of the cooperative share in comparison to other forms of holding, such as securities, from the cooperative member’s point of view.
Toisaalta taas se, että osuuskunnan jäsen vastaa velvoitteista – korkeintaan oman osuutensa arvosta – velkojille sekä jäljelle jääville osuuskunnan jäsenille, toimii merkittävänä takuuna.
Moreover some form of liability – anyway limited to the shares – represents a not inconsiderable safeguard for creditors and the remaining members of the cooperative.
Tarkistus 12 23 artikla
Amendment 12 Article 23
Kunkin sulautuvan osuuskunnan hallituksen tai johtokunnan on laadittava yksityiskohtainen kirjallinen selonteko, jossa selitetään ja perustellaan sulautumissuunnitelma oikeudelliselta ja taloudelliselta kannalta ja erityisesti osuuksien vaihtosuhde.
The administrative or management organs of each merging cooperative shall draw up a detailed written report explaining and justifying the draft terms of merger from a legal and economic viewpoint and in particular the share-exchange ratio.
Selonteossa on lisäksi osoitettava kaikki arvostamiseen liittyvät erityisongelmat.
The report shall also indicate any special valuation difficulties.
Selonteossa on lisäksi osoitettava kaikki arvostamiseen liittyvät erityisongelmat sekä sulautumisen vaikutukset työllisyyteen .
The report shall also indicate any special valuation difficulties as well as consequences for employment .
Katso 7 artiklan 3 kohtaa koskevan tarkistuksen perustelu.
See justification relating to Article 7, paragraph 3
Tarkistus 13 24 a artikla (uusi)
Amendment 13 Article 24a (new)
Katso 7 artiklan 3 a kohtaa (uusi) koskevan tarkistuksen perustelu.
See justification relating to Article 7, paragraph 3a (new)
Tarkistus 14 25 artiklan 1 kohdan c a alakohta (uusi)
Amendment 14 Article 25, paragraph 1, point (c)a (new)
c a) henkilöstön edustajien 24 a artiklan (uusi) nojalla antama lausunto,
(ca) the opinion by the representatives of the employees pursuant to Article 24 (a) (new)
Tarkistus 15 27 artiklan 2 kohta
Amendment 15 Article 27, paragraph 2
Henkilöstöedustuksesta SCE:ssä päätetään direktiivin 2002/ /EY mukaisesti.
Employee involvement in the SCE shall be decided upon pursuant to Directive 2002/ /EC.
Kunkin sulautumiseen osallistuvan osuuskunnan kokous voi pidättää itsellään oikeuden asettaa SCE:n rekisteröinnin ehdoksi, että se on nimenomaisesti hyväksynyt tällä tavoin päätetyt järjestelyt.
The general meetings of each of the merging cooperatives may reserve the right to make registration of the SCE conditional upon its express ratification of the arrangements so decided.
Tiedottamista, kuulemista ja osallistumista koskevat työntekijöiden oikeudet eivät saa missään tapauksessa olla ennen sulautumista sovellettuja oikeuksia heikommat.
The employee rights with regard to information, consultation and participation shall under no circumstances be less favourable than those applicable before the merger.
Tällä tarkistuksella pyritään varmistamaan, että SCE:n perustamista ei käytetä keinona päästä eroon henkilöstöedustuksesta.
The amendment aims at ensuring that the creation of an SCE shall not be used as a means to "escape from employee participation".
Tarkistus 16 29 artiklan 2 kohta
Amendment 16 Article 29, paragraph 2
Tuomioistuimen, notaarin tai muun toimivaltaisen viranomaisen on kussakin asianomaisessa jäsenvaltiossa annettava todistus sulautumista edeltävien toimien suorittamisesta ja muodollisuuksien täyttämisestä.
In each Member State concerned the court, notary or other competent authority shall issue a certificate attesting to the completion of the pre-merger acts and formalities.
Tuomioistuimen, notaarin tai muun toimivaltaisen viranomaisen on kussakin asianomaisessa jäsenvaltiossa annettava todistus sulautumista edeltävien toimien suorittamisesta ja muodollisuuksien täyttämisestä sekä niiden asianmukaisten määräysten noudattamisesta, jotka liittyvät henkilöstön edustajien osallistumiseen sulautumiseen johtaneeseen menettelyyn .
In each Member State concerned the court, notary or other competent authority shall issue a certificate attesting to the completion of the pre-merger acts and formalities as well as the respect of the relevant provisions with regard to the involvement of employee representatives in the procedure leading to the merger.
Tarkistus 17 33 artiklan 4 kohdan 1 alakohta
Amendment 17 Article 33, paragraph 4
Työehtoja koskevat osallistuvien osuuskuntien oikeudet ja velvollisuudet, jotka perustuvat rekisteröintihetkellä olemassa oleviin kansalliseen lainsäädäntöön, käytäntöön ja henkilökohtaisiin työsopimuksiin tai työsuhteisiin, siirtyvät rekisteröimisen myötä SCE:lle.
The rights and obligations of the participating cooperatives in relation to terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration be transferred to the SCE.
Niin henkilökohtaisia kuin yleisiäkin työehtoja koskevat osallistuvien osuuskuntien oikeudet ja velvollisuudet, jotka perustuvat rekisteröintihetkellä olemassa oleviin kansalliseen lainsäädäntöön, käytäntöön ja henkilökohtaisiin työsopimuksiin tai työsuhteisiin, siirtyvät rekisteröimisen myötä SCE:lle.
The rights and obligations of the participating cooperatives in relation to both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration be transferred to the SCE.
Tällä tarkistuksella selvennetään, että artiklan säännökset eivät koske ainoastaan henkilökohtaisia työsopimuksia, vaan yhtä lailla yleisiä työehtosopimuksia.
The amendment spells out more clearly that the provisions of the Article relate not only to individual employment contracts, but also to terms of employment established by collective agreements.
Tarkistus 18 35 artiklan 1 kohta
Amendment 18 Article 35, paragraph 1
Osuuskunnan muuntaminen SCE:ksi ei aiheuta osuuskunnan purkautumista eikä uuden oikeushenkilön syntymistä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 11 artiklan soveltamista.
Without prejudice to Article 11, the conversion of a cooperative into an SCE shall not result in the winding-up of the cooperative or in the creation of a new legal person.
Tiedottamista, kuulemista ja osallistumista koskevat työntekijöiden oikeudet eivät saa missään tapauksessa olla ennen muuntamista sovellettuja oikeuksia heikommat.
The employee rights with regard to information, consultation and participation shall under no circumstances be less favourable than those applicable before the conversion.
Katso 27 artiklan 2 kohtaa koskevan tarkistuksen perustelu.
See justification relating to Article 27, paragraph 2
Tarkistus 19 35 artiklan 3 kohta
Amendment 19 Article 35, paragraph 3
Kyseisen osuuskunnan hallituksen tai johtokunnan on laadittava muuntamissuunnitelma ja selonteko, jossa selostetaan ja perustellaan muuntamisen oikeudelliset ja taloudelliset näkökohdat sekä osoitetaan jäsenille ja henkilöstölle SCE-muodosta koituvat seuraukset.
The administrative or management organ of the cooperative in question shall draw up draft terms of conversion and a report explaining and justifying the legal and economic aspects of the conversion and indicating the implications for members and employees of the adoption of the form of an SCE.
Kyseisen osuuskunnan hallituksen tai johtokunnan on laadittava muuntamissuunnitelma ja selonteko, jossa selostetaan ja perustellaan muuntamisen oikeudelliset ja taloudelliset näkökohdat ja sen työllisyysvaikutukset sekä osoitetaan jäsenille ja henkilöstölle SCE-muodosta koituvat seuraukset.
The administrative or management organ of the cooperative in question shall draw up draft terms of conversion and a report explaining and justifying the legal and economic aspects as well as the employment effects of the conversion and indicating the implications for members and employees of the adoption of the form of an SCE.
Tarkistus 20 35 artiklan 3 a kohta (uusi)
Amendment 20 Article 35, paragraph 3a (new)
Katso 7 artiklan 3 a kohtaa (uusi) koskevan tarkistuksen perustelu.
See justification relating to Article 7, paragraph 3(a) (new)
Tarkistus 21 35 artiklan 4 kohta
Amendment 21 Article 35, paragraph 4
Muuntamissuunnitelma on julkistettava kunkin jäsenvaltion lainsäädännössä säädetyllä tavalla vähintään kuukautta ennen asiasta päättämään kutsuttua osuuskunnan kokousta.
The draft terms of conversion shall be made public in the manner laid down in each Member State's law at least one month before the general meeting called upon to decide thereon.
Muuntamissuunnitelma sekä henkilöstön edustajien 35 artiklan 3 a kohdan (uusi) nojalla antama lausunto on julkistettava kunkin jäsenvaltion lainsäädännössä säädetyllä tavalla vähintään kuukautta ennen asiasta päättämään kutsuttua osuuskunnan kokousta.
The draft terms of conversion as well as the opinion by the representatives of the employees pursuant to Article 35(3a) (new) shall be made public in the manner laid down in each Member State's law at least one month before the general meeting called upon to decide thereon.
Tarkistus 22 35 artiklan 8 kohta
Amendment 22 Article 35, paragraph 8
Muunnettavan osuuskunnan työehtoja koskevat oikeudet ja velvollisuudet, jotka perustuvat rekisteröintihetkellä olemassa oleviin kansalliseen lainsäädäntöön, käytäntöön ja henkilökohtaisiin työsopimuksiin tai työsuhteisiin, siirtyvät SCE:lle sen rekisteröimisen myötä.
The rights and obligations of the cooperative to be converted on terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration, be transferred to the SCE.
Muunnettavan osuuskunnan niin henkilökohtaisia kuin yleisiäkin työehtoja koskevat oikeudet ja velvollisuudet, jotka perustuvat rekisteröintihetkellä olemassa oleviin kansalliseen lainsäädäntöön, käytäntöön ja henkilökohtaisiin työsopimuksiin tai työsuhteisiin, siirtyvät SCE:lle sen rekisteröimisen myötä.
The rights and obligations of the cooperative to be converted on both individual and collective terms and conditions of employment arising from national law, practice and individual employment contracts or employment relationships and existing at the date of the registration shall, by reason of such registration, be transferred to the SCE.
Katso 33 artiklan 4 kohtaa koskevan tarkistuksen perustelu.
See justification relating to Article 33, paragraph 4
Tarkistus 23 37 artiklan 5 kohta
Amendment 23 Article 37, paragraph 5
Jäsenvaltio voi toteuttaa tarpeelliset toimenpiteet SCE:n osalta, jolla osuuskuntien, joiden sääntömääräinen kotipaikka on sen alueella, osalta ole säädetty kaksitasoisesta järjestelmästä.
Where no provision is made for a two-tier system in relation to cooperatives with registered offices within its territory, a Member State may adopt the appropriate measures in relation to SCEs.
Jäsenvaltion on toteutettava tarpeelliset toimenpiteet SCE:n osalta, jolla osuuskuntien, joiden sääntömääräinen kotipaikka on sen alueella, osalta ole säädetty kaksitasoisesta järjestelmästä.
Where no provision is made for a two-tier system in relation to cooperatives with registered offices within its territory, a Member State shall adopt the appropriate measures in relation to SCEs.
Tällä tarkistuksella pyritään luomaan yhdenvertaiset toimintaedellytykset yksitasoisten ja kaksitasoisten järjestelmien välillä.
The amendment aims to establish a level playing field between one-tier and two-tier systems.
Sillä otetaan käyttöön kaksitasoisten järjestelmien olemassaolon kaikissa jäsenvaltioissa salliva velvoite, joka on yhtäläinen 42 artiklan 2 kohdassa säädetyn yksitasoisten järjestelmien olemassaolon sallivan velvoitteen kanssa.
It introduces an obligation to allow the existence of two-tier systems in all Member States equivalent to the obligation to allow the existence of one-tier systems foreseen in Article 42(2).
Tarkistus 24 39 artiklan 2 kohta
Amendment 24 Article 39, paragraph 2
Hallintoneuvoston jäsenet nimittää ja erottaa osuuskunnan kokous.
The members of the supervisory organ shall be appointed and removed by the general meeting.
Ensimmäisen hallintoneuvoston jäsenet voidaan kuitenkin nimetä SCE:n säännöissä.
The members of the first supervisory organ may, however, be appointed in the statutes.
Tätä säännöstä sovelletaan rajoittamatta mahdollisten direktiivin 2002/ /EY nojalla määriteltyjen, henkilöstön osallistumista koskevien järjestelyjen soveltamista.
This shall apply without prejudice to any employee participation arrangements determined pursuant to Directive 2002/ /EC.
Henkilöstöedustusta sovellettaessa työntekijöiden edustajat on nimitettävä asianmukaisten kansallisten käytäntöjen tai jäsenvaltioiden niiden säännösten mukaisesti, jotka koskevat työntekijöiden nimittämistä kansallisten osuuskuntien elimiin.
Where employee participation is practised, the employee representatives shall be appointed according to relevant national customs or legal provisions of the Member States governing the appointment of employees to the bodies of national cooperatives.
Tällä tarkistuksella selvennetään, että työntekijöitä edustavat hallintoneuvoston jäsenet valitaan luonnollisesti työntekijöiden toimesta, ei osuuskunnan kokouksen.
The amendment clarifies that those members of the supervisory organ who repesent the employees are by definition to be appointed by the employees, and not by the general meeting.
Tarkistus 25 50 artiklan 3 kohta
Amendment 25 Article 50, paragraph 3
Jos henkilöstöosallistumista edellytetään direktiivin 2002/ /EY mukaisesti, jäsenvaltio voi säätää, että hallintoneuvoston päätösvaltaisuus ja päätöksenteko määräytyvät 1 ja 2 kohdasta poiketen niiden sääntöjen mukaan, joita samoin edellytyksin sovelletaan kyseisen jäsenvaltion lainsäädännön alaisiin osuuskuntiin.
Where employee participation is provided for in accordance with Directive 2002/ /EC, a Member State may provide that the supervisory organ's quorum and decision-making shall, by way of derogation from the provisions referred to in paragraphs 1 and 2, be subject to the rules applicable, under the same conditions, to cooperatives governed by the law of the Member State concerned.
Jos henkilöstöosallistumista edellytetään direktiivin 2002/ /EY mukaisesti, jäsenvaltion on säädettävä , että hallintoneuvoston päätösvaltaisuus ja päätöksenteko määräytyvät 1 ja 2 kohdasta poiketen niiden sääntöjen mukaan, joita samoin edellytyksin sovelletaan kyseisen jäsenvaltion lainsäädännön alaisiin osuuskuntiin.
Where employee participation is provided for in accordance with Directive 2002/ /EC, the Member State shall provide that the supervisory organ's quorum and decision-making shall, by way of derogation from the provisions referred to in paragraphs 1 and 2, be subject to the rules applicable, under the same conditions, to cooperatives governed by the law of the Member State concerned.
Tarkistus 26 59 artiklan 4 kohta
Amendment 26 Article 59, paragraph 4
SCE:n säännöissä voidaan määrätä työntekijöiden edustajien osallistumisesta osuuskunnan kokouksiin tai jaosto- tai alakohtaisiin kokouksiin edellyttäen, että työntekijöiden edustajien yhteenlaskettu äänimäärä ei ylitä 15 prosenttia kaikista äänioikeuksista, mikäli tämä tämän asetuksen voimaantullessa sallitaan SCE:n sääntömääräisen kotipaikan jäsenvaltion lainsäädännössä.
If, on the entry into force of this Regulation, the law of the Member State where an SCE has its registered office so permits, the statutes of that SCE may provide for the participation of employees' representatives in the general meetings or in the section or sectorial meetings , provided that the employees' representatives do not together control more than 15% of total voting rights.
Tällaiset oikeudet lakkaavat heti, kun SCE:n sääntömääräinen kotipaikka siirretään jäsenvaltioon, jonka lainsäädännössä ei säädetä tällaisesta osallistumisesta.
Such rights shall cease to apply as soon as the registered office of the SCE is transferred to a Member State whose law does not provide for such participation.
SCE:n säännöissä voidaan määrätä työntekijöiden edustajien osallistumisesta osuuskunnan kokouksiin tai jaosto- tai alakohtaisiin kokouksiin, mikäli tämä tämän asetuksen voimaantullessa sallitaan SCE:n sääntömääräisen kotipaikan jäsenvaltion lainsäädännössä.
If, on the entry into force of this Regulation, the law of the Member State where an SCE has its registered office so permits, the statutes of that SCE may provide for the participation of employees' representatives in the general meetings or in the section or sectorial meetings.
Tällä tarkistuksella pyritään poistamaan asetuksesta säännös, joka rajoittaisi kohtuuttomasti osallistumisoikeuksia: yhtäältä ehdotuksessa ilmoitettu kynnys on täysin sattumanvarainen ja toisaalta ei ole selvää, miksi SCE:n sääntömääräisen kotipaikan siirron, johon ei sisälly itsessään mitään alakohtaisten toimintojen siirtoja yhdestä jäsenvaltiosta toiseen, pitäisi automaattisesti johtaa työntekijöiden jaosto- tai alakohtaisia kokouksia koskevien osallistumisoikeuksien menettämiseen.
This amendment aims to remove a provision from the text of the Regulation which would excessively reduce participation rights: on the one hand the threshold indicated in the draft proposal is purely random; on the other hand it is not clear why the transfer of a registered office of the SCE, which does not involve per se any transfer of sectoral activities from one Member State to another, should result in an automatic loss of employee participation rights with regard to the section or sectoral meetings.
Tarkistus 27 76 artiklan 2 kohta
Amendment 27 Article 76, paragraph 2
SCE:n muuntaminen osuuskunnaksi ei aiheuta yhtiön purkautumista tai uuden oikeushenkilön syntymistä.
The conversion of an SCE into a cooperative shall not result in winding-up or in the creation of a new legal person.
Tarkistus 28 76 artiklan 3 kohta
Amendment 28 Article 76, paragraph 3
SCE:n johtokunnan tai hallituksen on laadittava muuntamissuunnitelma ja selonteko, jossa selvitetään ja perustellaan muuntamisen oikeudelliset ja taloudelliset näkökohdat ja osoitetaan osuuskunnan muodon omaksumisen seuraukset 14 artiklassa tarkoitetuille jäsenille ja osuuksien haltijoille sekä työntekijöille.
The management or administrative organ of the SCE shall draw up draft terms of conversion and a report explaining and justifying the legal and economic aspects of the conversion and indicating the implications of the adoption of the cooperative form for members and holders of shares referred to in Article 14 and for employees.
SCE:n johtokunnan tai hallituksen on laadittava muuntamissuunnitelma ja selonteko, jossa selvitetään ja perustellaan muuntamisen oikeudelliset ja taloudelliset näkökohdat ja sen työllisyysvaikutukset ja osoitetaan osuuskunnan muodon omaksumisen seuraukset 14 artiklassa tarkoitetuille jäsenille ja osuuksien haltijoille sekä työntekijöille.
The management or administrative organ of the SCE shall draw up draft terms of conversion and a report explaining and justifying the legal and economic aspects as well as the employment effects of the conversion and indicating the implications of the adoption of the cooperative form for members and holders of shares referred to in Article 14 and for employees.
Tarkistus 29 76 artiklan 3 a kohta (uusi)
Amendment 29 Article 76, paragraph 3a (new)
Tarkistus 30 76 artiklan 4 kohta
Amendment 30 Article 76, paragraph 4
Muuntamissuunnitelma on julkistettava kunkin jäsenvaltion lainsäädännössä edellytetyllä tavalla vähintään kuukautta ennen muuntamisesta päättämään kutsuttua osuuskunnan kokousta.
The draft terms of conversion shall be made public in the manner laid down in each Member State's law at least one month before the general meeting called to decide on conversion.
Muuntamissuunnitelma sekä henkilöstön edustajien 76 artiklan 3 a kohdan (uusi) nojalla antama lausunto on julkistettava kunkin jäsenvaltion lainsäädännössä edellytetyllä tavalla vähintään kuukautta ennen muuntamisesta päättämään kutsuttua osuuskunnan kokousta.
The draft terms of conversion as well as the opinion by the body representative of the employees pursuant to Article 76(3a) (new) shall be made public in the manner laid down in each Member State's law at least one month before the general meeting called to decide on conversion.
Tarkistus 31 76 artiklan 6 a kohta (uusi)
Amendment 31 Article 76, paragraph 6a (new)
Tällä tarkistuksella vahvistetaan samojen säännösten soveltaminen muunnettaessa SCE:tä takaisin kansalliseksi osuuskunnaksi kuin SCE:tä perustettaessakin.
This amendment establishes for the reconversion of a SCE into a national cooperative equivalent provisions as applying in the case of the formation of a SCE.
Tarkistus 32 79 artiklan johdanto-osa
Amendment 32 Article 79, introductory part
Komissio toimittaa viimeistään viiden vuoden kuluttua tämän asetuksen voimaantulosta Euroopan parlamentille ja neuvostolle kertomuksen asetuksen soveltamisesta sekä tekee tarvittaessa muutosehdotuksia.
Five years at the latest after the entry into force of this Regulation, the Commission shall forward to the European Parliament and the Council a report on the application of the Regulation and proposals for amendments, where appropriate.
Kertomuksessa tarkastellaan erityisesti sitä, onko aiheellista:
The report shall, in particular, analyse the appropriateness of:
Lissabonin tavoitteiden mukaisesti Euroopan unionin olisi myös arvioitava, onko uudella lainsäädännöllä positiivisia vaikutuksia kasvuun ja työllisyyteen.
Within the context of the Lisbon Agenda the Union should also be assessing whether new pieces of legislation are having positive effects on growth and employment or not.
30. huhtikuuta 2003 LOPULLINEN A5-0147/2003
30 April 2003 FINAL A5-0147/2003
Komission kahdeksastoista vuosikertomus yhteisön oikeuden soveltamisen valvonnasta (2000)
on the Commission's eighteenth annual report on monitoring the application of community law (2000)
Komission yhdeksästoista vuosikertomus yhteisön oikeuden soveltamisen valvonnasta (2001)
on the Commission's nineteenth annual report on monitoring the application of community law (2001)
329.419 SISÄLTÖ
329.419 CONTENTS
Komissio välitti 16. heinäkuuta 2001 päivätyllä kirjeellä Euroopan parlamentille kahdeksannentoista vuosikertomuksensa yhteisön oikeuden soveltamisen valvonnasta (2000) (KOM(2001) 309 – 2001/2197(COS)).
By letter of 16 July 2001, the Commission forwarded to Parliament its eighteenth annual report on monitoring the application of community law (2000) ( COM(2001) 309 – 2001/2197(COS)).
Parlamentin puhemies ilmoitti istunnossa 22. lokakuuta 2001 lähettäneensä kyseisen kertomuksen asiasta vastaavaan oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokuntaan sekä lausuntoa varten kaikkiin valiokuntiin, joita asia koskee ( C5‑0506/2001 ).
At the sitting of 22 October 2001 the President of Parliament announced that he had referred the report to the Committee on Legal Affairs and the Internal Market as the committee responsible and all the committees concerned for their opinions ( C5‑0506/2001 ).
Oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunta nimitti kokouksessaan 17. syyskuuta 2001 esittelijäksi Diana Wallisin.
The Committee on Legal Affairs and the Internal Market appointed Diana Wallis rapporteur at its meeting of 17 September 2001.