a) sosiaalisen ulottuvuuden sisällyttäminen kilpailupolitiikkaan siten, että etenkin yrityskeskittymiä koskevissa komission päätöksissä otetaan huomioon työllisyyteen, työmarkkinasuhteisiin ja aluekehitykseen liittyvät tekijät; b) toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä annetun direktiivin 92/85/ETY muuttaminen; c) tuki- ja liikuntaelinten sairauksien tehokasta ehkäisemistä työpaikalla koskevan toimintasuunnitelman hyväksyminen; d) osuus- ja yhteisötalouden kehittämisen kannustin- ja tukijärjestelmän luominen, kun otetaan huomioon sen tehtävä työpaikkojen luomisessa ja kansalaisten elämänlaadun parantamisessa etenkin kehityksessä jälkeen jääneillä alueilla; e) tehokkaiden toimintamekanismien luominen yritysten ja etenkin yhteisön tukea tai kansallista tukea vastaanottaneiden yritysten siirtojen alalla, jotta voidaan paitsi suojella työpaikkoja ja työntekijöiden muita oikeuksia myös estää kehityksen hiipuminen asianomaisilla alueilla ja toimialoilla, kun otetaan huomioon Euroopan parlamentin viimeaikainen päätös tästä asiasta; f) sosiaali- ja verolainsäädännön rajatylittävien vaikutusten sitovaa ennakkovalvontaa koskevan lainsäädäntöaloitteen tekeminen, kun otetaan huomioon Euroopan parlamentin aiemmat päätökset; g) sellaisen indikaattorin laatiminen, jonka avulla voidaan arvioida naisten ja miesten palkattoman työajan erojen vähenemistä ja parhaillaan tehtävässä Euroopan työllisyysstrategian tarkistuksessa erojen vähenemiselle asetettuja välitavoitteita; h) lukutaidottomuutta ja sosiaalista syrjäytymistä koskevan vihreän kirjan laatiminen toimintasuunnitelman laatimista ja Euroopan lukutaidottomuuden seurantakeskuksen perustamista varten.
(a) incorporating a social dimension in competition policy whereby, especially in Commission decisions on company mergers, factors related to employment, industrial relations, and regional development would be taken into account; (b) amending Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding; (c) adopting an action plan aimed at effective prevention of musculoskeletal injuries at work; (d) laying down an incentive and support framework to develop the social economy, bearing in mind its role in creating jobs and improving quality of life, especially for the people of deprived areas; (e) establishing effective intervention procedures in the area of company relocations, especially where the companies concerned have received Community and national support, in order both to protect employment and other workers’ rights and to prevent development being hamstrung in the regions and sectors in which companies are based, taking into account Parliament’s recent decision on this matter; (f) adopting a legislative initiative introducing binding prior assessment of the cross-border effects of social and tax legislation, taking into account Parliament’s earlier decisions; (g) devising an indicator to gauge the reduction in the inequalities between women and men in terms of unpaid working time and, as part of the current review of the European Employment Strategy, scheduling targets to bring that reduction about; (h) producing a green paper on illiteracy and social exclusion and, ultimately, drawing up an action plan and setting up a European illiteracy monitoring centre.