natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ehdotuksissa olisi vahvistettava edellä esitettyjen laajojen periaatteiden noudattaminen, taattava virkamiesten ja esimiesten suhteiden tarvittava selvyys sekä varmistettava tarvittava oikeusvarmuus, jotta henkilöstö saadaan – käytännössä – ottamaan nämä uudet säännökset omakseen.
The proposals should confirm compliance with the broad principles set out above, ensure the requisite clarity in the relationship between staff and management and provide the requisite legal certainty to secure staff support - in practice - for the new provisions.
Niiden sanamuodon on oltava sellainen, ettei luoda uusia ongelmia pyrittäessä ratkaisemaan aikaisemmin koetut ongelmat.
They should be formulated in a way that does not create new problems when they are designed to resolve problems experienced in the past.
Tätä silmällä pitäen valmistelija esittää seuraavat tarkistukset.
In the light of these considerations, your draftsman proposes the following amendments.
Talousarvion valvontavaliokunta pyytää asiasta vastaavaa oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokuntaa sisällyttämään mietintöönsä seuraavat tarkistukset:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs and the Internal Market, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
11 a artikla (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 11a (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Virkamiehen on toimittava tasapuolisesti ja tasa-arvoisen kohtelun periaatteen mukaisesti erityisesti tehdessään päätöksiä, joihin liittyy harkintavallan käyttöä.
An official shall act impartially and in accordance with the principle of equal treatment, in particular where he is required to take decisions involving discretionary powers.
Ellei jäljempänä toisin säädetä, virkamies ei tehtäviään hoitaessaan saa käsitellä sellaista asiaa, jossa hänellä on suoraan tai välillisesti hänen riippumattomuutensa mahdollisesti vaarantava henkilökohtainen, erityisesti perheeseen liittyvä tai taloudellinen etu.
2 An official shall not, in the performance of his duties and save as hereinafter provided, deal with a matter in which, directly or indirectly, he has any personal interest such as to impair his independence, and, in particular, family and financial interests.
Virkamiehen, jonka käsiteltäväksi tulee edellä 1 kohdassa tarkoitetun kaltainen asia, on ilmoitettava tästä viipymättä nimittävälle viranomaiselle.
Any official to whom it falls, in the performance of his duties, to deal with a matter referred to above shall immediately inform the Appointing Authority.
Tämä toteuttaa tarvittavat toimenpiteet ja voi myös vapauttaa virkamiehen hänen velvollisuuksistaan kyseisessä asiassa.
The Appointing Authority shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the official from responsibility in this matter
Virkamiehen, jonka käsiteltäväksi tulee edellä 2 kohdassa tarkoitetun kaltainen asia, on ilmoitettava tästä viipymättä nimittävälle viranomaiselle.
Any official to whom it falls, in the performance of his duties, to deal with a matter referred to in paragraph 2 shall immediately inform the Appointing Authority.
Virkamiehellä ei saa suoraan tai välillisesti olla eikä hän saa hankkia toimielimensä valvonnan alaisessa tai siihen liikeyhteyksissä olevassa yrityksessä luonteeltaan tai merkitykseltään sellaisia etuuksia, jotka saattaisivat vaarantaa hänen riippumattomuutensa hänen suorittaessaan tehtäviään."
An official may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of the institution to which he belongs or which have dealings with that institution, any interest of such kind or magnitude as might impair his independence in the performance of his duties.
Tarkistus 2 LIITE I, 26 KOHTA
Amendment 2 ANNEX I, POINT 26
22 a artiklan 1 kohta (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 22a, paragraph 1 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Virkamiehen on viipymättä ilmoitettava suoraan yksikkönsä päällikölle tai pääjohtajalleen tai, jos hän pitää sitä tarpeellisena, pääsihteerille tai vastaavissa viroissa toimiville henkilöille taikka Euroopan petostentorjuntavirastolle sellaisista tehtäviään hoitaessaan tai niiden yhteydessä tietoonsa tulleista seikoista, jotka antavat aihetta olettaa petoksen tai korruption taikka yhteisöjen etuja vahingoittavan muun laittoman toiminnan mahdollisuutta, tai sellaisista virkatoimiin liittyvistä vakavista teoista, jotka voivat merkitä, että yhteisöjen virkamies on jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan tavalla, joka voi johtaa kurinpitotoimiin ja tarvittaessa rikossyytteisiin, taikka että joku muu henkilö – toimielinten henkilöstöön kuuluva, jonkin toimielimen palveluksessa minkälaisessa suhteessa tahansa oleva henkilö tai jonkin toimielimen palvelujen suorittaja – on vastaavalla tavalla jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan jotakin toimielintä kohtaan .
Any official who , in the course of or in connection with the performance of his duties, becomes aware of evidence which gives rise to a presumption of the existence of illegal activity , including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Communities, or of conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Communities liable to result in disciplinary or, in appropriate cases, criminal proceedings, or of a failure by any other person to comply with any similar obligation he may have towards an institution, including members of institutions and any other person at the service of an institution in any manner whatsoever or carrying out services for an institution , shall without delay inform his Head of Service or Director-General or, if he considers it useful, the Secretary-General , or the persons in equivalent positions, or the European Anti-Fraud Office direct.
Virkamiehen ja muuhun henkilöstöön kuuluvan on viipymättä ilmoitettava yksikkönsä päällikölle tai pääjohtajalleen tai, jos hän pitää sitä tarpeellisena, pääsihteerilleen tai Euroopan petostentorjuntavirastolle suoraan sellaisista tietoonsa tulleista seikoista, jotka antavat aihetta olettaa petoksen tai lahjonnan taikka yhteisöjen etuja vahingoittavan muun laittoman toiminnan mahdollisuutta, tai sellaisista virkatoimiin liittyvistä vakavista teoista, jotka voivat merkitä, että virkamies tai muuhun henkilöstöön kuuluva on jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan tavalla, joka voi johtaa kurinpitotoimiin ja tarvittaessa rikossyytteisiin, taikka että toimielimen tai elimen jäsen tai johtohenkilö taikka henkilöstöön kuuluva, johon ei sovelleta henkilöstösääntöjä , on vastaavalla tavalla jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan.
Any official or other servant who becomes aware of evidence which gives rise to a presumption of the existence of possible cases of fraud, corruption or any other illegal activity detrimental to the interests of the Communities, or of serious situations relating to the discharge of professional duties which may constitute a failure to comply with the obligations of officials or servants of the Communities liable to result in disciplinary or, in appropriate cases, criminal proceedings, or a failure to comply with the analogous obligations of the members, managers or members of staff not subject to the Staff Regulations , shall inform without delay his Head of Service or Director-General or, if he considers it useful, his Secretary-General or the European Anti-Fraud Office direct.
Tarkistus 3 LIITE I, 26 KOHTA
Amendment 3 ANNEX I, POINT 26
22 a artiklan 3 kohta (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 22a, paragraph 3 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Toimielin ei saa rangaista virkamiestä 1 ja 2 kohdassa tarkoitettujen tietojen toimittamisesta edellyttäen, että tämä on toiminut maltillisesti ja rehellisesti.
An official shall not suffer any adverse consequences from the institution as a result of having communicated the information referred to in paragraphs 1 and 2 , provided that he acted reasonably and honestly .
Virkamiestä ei missään tapauksessa saa kohdella epäoikeudenmukaisesti tai syrjiä sen vuoksi, että hän on toimittanut 1 ja 2 kohdassa tarkoitetun tiedon.
Officials must in no way suffer inequitable or discriminatory treatment as a result of having communicated the information referred to in paragraphs 1 and 2.
Tarkistus 4 LIITE I, 26 KOHTA
Amendment 4 ANNEX I, POINT 26
Tarkistus 5 LIITE I, 26 KOHTA
Amendment 5 ANNEX I, POINT 26
22 b artikla (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 22b (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Esimiehen on kuukauden kuluessa ilmoitettava 22 a artiklassa määriteltyjä tietoja luovuttaneelle virkamiehelle tai toimihenkilölle tämän luovuttamien tietojen johdosta toteutettavista jatkotoimista.
An official or other servant who discloses the information defined in Article 22a shall, within one month, be duly informed by his immediate superiors of the action taken on his disclosure.
Jos virkamies tai toimihenkilö ei ole määräajan päätyttyä saanut tietoa jatkotoimista, hänen on saatettava asia komission puheenjohtajan, tilintarkastustuomioistuimen presidentin, neuvoston puheenjohtajan, parlamentin puhemiehen tai Euroopan oikeusasiamiehen käsiteltäväksi.
Once that time-limit has expired, should he not have been informed of the action taken, he shall inform the President of the Commission, or of the Court of Auditors, or of the Council of Ministers, or of the European Parliament, or the European Ombudsman.
Euroopan petostentorjuntavirasto ilmoittaa tietoja luovuttaneelle virkamiehelle tai toimihenkilölle 60 päivän kuluessa päättämistään jatkotoimista.
Within a period of no more than 60 days, the European Anti-Fraud Office shall inform the official or other servant who has disclosed the information of its decision as to the action that it intends to take.
Toimielin, johon virkamies kuuluu, ei voi rangaista virkamiestä , joka luovuttaa 22 a artiklassa määriteltyjä tietoja komission puheenjohtajalle, tilintarkastustuomioistuimen presidentille, neuvoston puheenjohtajalle, Euroopan parlamentin puhemiehelle tai Euroopan oikeusasiamiehelle, jos seuraavat edellytykset täyttyvät:
An official who further discloses information as defined in Article 22a to the President of the Commission or of the Court of Auditors or of the Council of Ministers or of the European Parliament, or to the European Ombudsman, shall not as a result suffer any adverse consequences from the institution to which he belongs provided that all of the following conditions are met:
Toimielin, jonka alaisuuteen virkamies tai toimihenkilö kuuluu, ei voi kohdistaa seuraamuksia virkamieheen tai toimihenkilöön , joka luovuttaa 22 a artiklassa tarkoitettuja tietoja ja toimittaa ne tarvittaessa komission puheenjohtajalle, tilintarkastustuomioistuimen presidentille, neuvoston puheenjohtajalle, Euroopan parlamentin puhemiehelle tai Euroopan oikeusasiamiehelle, jos seuraavat edellytykset täyttyvät:
An official or other servant who further discloses information as defined in Article 22a and forwards it, where appropriate, to the President(s) of the institution(s) referred to in Article 22b(-1) , may not as a result be subject to any disciplinary action by the institution to which he belongs provided that all of the following conditions are met:
a) virkamiehen rehellinen ja maltillinen näkemys on, että luovutetut tiedot ja kaikki niihin sisältyvät väitteet ovat olennaisilta osin perusteltuja; ja
(a) the official honestly and reasonably believes that the information disclosed, and any allegation contained in it, are substantially true ; and
a) virkamies on toiminut 22 a artiklan 3 kohdassa määritellyllä tavalla; ja
(a) the official has acted in the manner defined in Article 22a(3) ; and
b) virkamies on sitä ennen toimittanut samat tiedot Euroopan petostentorjuntavirastolle tai omalle toimielimelleen ja antanut petostentorjuntavirastolle tai kyseiselle toimielimelle kohtuullisen määräajan ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin.
(b) the official has previously disclosed the same information to the European Anti-Fraud Office or to his own institution and has allowed a reasonable period of time for the Office or that institution to take appropriate action.
Edellä olevan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetussa merkityksessä ja jollei 3 kohdan säännöksistä muuta johdu, kohtuullisella määräajalla tarkoitetaan määräaikaa, jonka petostentorjuntavirasto tai toimielin on ilmoittanut olevan tarpeen tutkimusten tekemiselle ja mahdollisesti tarvittaviin toimenpiteisiin ryhtymiseen.
For the purposes of paragraph 1, point (b), and subject to paragraph 3, a reasonable period shall be the period which the Office or the institution, as the case may be, has indicated as being necessary to carry out the investigations and, where necessary, take appropriate action.
Virkamiehelle on ilmoitettava siitä asianmukaisesti.
The official shall be duly informed.
Edellä olevaa 2 kohtaa ei sovelleta, jos virkamies voi osoittaa, että petostentorjuntaviraston tai toimielimen ilmoittama määräaika tai määräajat eivät ole kaikki asiaan liittyvät seikat huomioon ottaen kohtuullisia.
Paragraph 2 shall not apply where the official can demonstrate that the period or periods indicated by the Office or the institution is or are unreasonable having regard to all the circumstances of the case.
Edellä olevaa 1, 2 ja 3 kohtaa ei sovelleta tuomioistuimessa missään muodossa oleviin asiakirjoihin, raportteihin, muistioihin tai tietoihin, jotka ovat kertyneet tai syntyneet jonkin vireillä olevan tai päätökseen saatetun asian tuomioistuinkäsittelyn yhteydessä.
Paragraphs 1 to 3 shall not apply, in the Court of Justice, to documents, deeds, reports, notes or information in any form whatsoever held or created in the course of proceedings in legal cases, whether pending or closed.
Virkamiesten oikeuteen esittää EY:n perustamissopimuksen 194 artiklan mukaisesti vetoomus Euroopan parlamentille tai kääntyä EY:n perustamissopimuksen 195 artiklan mukaisesti oikeusasiamiehen puoleen ei puututa.
The rights of officials to address a petition to the European Parliament pursuant to Article 194 of the EC Treaty or to approach the Ombudsman pursuant to Article 195 of the EC Treaty shall remain unaffected.
Tarkistus 6 LIITE I, 26 KOHTA
Amendment 6 ANNEX I, POINT 26
22 c artikla (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 22c (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Edellä 22 b artiklassa säädettyä suojaa sovelletaan, sanotun kuitenkaan rajoittamatta sitä henkilökohtaista vastuuta, joka tiedot luovuttaneelle virkamiehelle kuuluu kansallisten asiaa koskevien säännöksien mukaisesti.
The protection provided under Article 22b is without prejudice to any personal liability which the official making the disclosure may incur under the relevant national provisions.
Jos on todettu, että 22 a artiklan mukaisesti tietoja luovuttanut virkamies tai toimihenkilö on toiminut vahingontekotarkoituksessa, häneen voidaan kohdistaa kurinpitoseuraamuksia.
If it were to be established that the official or other servant who discloses information within the meaning of Article 22a has acted maliciously, he may be the subject of disciplinary measures.
Jos on todettu, että 22 a artiklassa tarkoitettuja tietoja saanut esimies on käyttänyt asemaansa tai valtaansa estääkseen näiden tietojen tutkimisen tai toimittamisen, häneen kohdistetaan samoin kurinpitoseuraamuksia.
Similarly, if it were to be established that the hierarchical superior who receives the information referred to in Article 22a has used his authority or powers with a view to opposing the consideration or forwarding of that information, he shall be subject to disciplinary measures.
Tarkistus 7 LIITE I, 33 A KOHTA (uusi)
Amendment 7 ANNEX I, POINT 33 a (new)
28 artiklan 1 kohdan a alakohta (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 28, point (a) (Staff Regulations of officials of the European Communities)
33 a. Korvataan 28 artiklan 1 kohdan a alakohta seuraavasti:
In Article 28, point (a) is replaced by the following:
"a) joka on yhteisön jonkin jäsenvaltion kansalainen tai kolmannen maan kansalainen, jolla on pysyvä oleskeluoikeus yhteisön jossakin jäsenvaltiossa, ja jolla on täydet kansalaisoikeudet,"
"(a) he is a national of one of the Member States of the Communities, or is a national of a third country with a permanent right of residence in one of the Member States of the Communities, and enjoys his full rights as a citizen;"
Tarkistus 8 LIITE I, 53 KOHTA
Amendment 8 ANNEX I, POINT 53
Virkamiehen irtisanomista, palkkaluokan alentamista tai alempaan tehtäväryhmään luokittamista koskevassa ehdotuksessa on mainittava syyt, joiden perusteella menettelyä vaaditaan, ja ehdotus on annettava asianomaiselle virkamiehelle tiedoksi.
Any proposal to dismiss, downgrade or classify an official in a lower function group shall set out the reasons on which it is based and shall be communicated to the official concerned.
Nimittävä viranomainen toimittaa ehdotuksen 9 artiklan neljännessä luetelmakohdassa tarkoitetulle neuvoa-antavalle pariteettikomitealle.
It shall be forwarded by the appointing authority to the Joint Advisory Committee referred to in Article 9, fourth indent.
Tarkistus 9 LIITE I, 90 KOHDAN G ALAKOHTA
Amendment 9 ANNEX I, POINT 90 (g)
Tarkistus 10 LIITE I, 91 KOHDAN A ALAKODAN III ALAKOHTA
Amendment 10 ANNEX I, POINT 91, letter (a), iii
Korvataan toisen alakohdan i alakohdassa ilmaisu "28 artiklan a alakohdan" ilmaisulla "28 artiklan 1 kohdan a alakohdan" .
iii In the second subparagraph, point (i), “Article 28(a)” is replaced by “Article 28(1)(a)” .
Tarkistus 11 LIITE I, 98 KOHTA
Amendment 11 ANNEX I, POINT 98
1 artiklan 1 kohta (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 1, paragraph 1 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Kun OLAF:n tekemästä tutkimuksesta käy ilmi toimielimen virkamiehen (jolla tarkoitetaan myös entistä virkamiestä) mahdollinen osallisuus tutkittavana olevaan asiaan, hänelle on ilmoitettava asiasta, jollei tästä aiheudu haittaa tutkimukselle.
Whenever an investigation by the Anti-fraud Office (OLAF) reveals the possible involvement of an official (or a former official) of an institution, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
Missään tapauksessa ei tutkimuksen päättymisen jälkeen saa tehdä päätelmiä, joissa mainittaisiin toimielimen virkamiehen nimi, ennen kuin hänelle on annettu mahdollisuus antaa lausuntonsa kaikista häntä koskevista seikoista.
In any event, conclusions referring by name to an official may not be drawn once the investigation has been completed without that official concerned having had the opportunity to comment on facts concerning him.
Kun OLAF:n tekemästä tutkimuksesta käy ilmi toimielimen virkamiehen (jolla tarkoitetaan myös entistä virkamiestä) henkilökohtainen osallisuus tutkittavana olevaan asiaan, hänelle on ilmoitettava asiasta, jollei tästä aiheudu haittaa tutkimukselle.
Whenever an investigation by the Anti-fraud Office (OLAF) reveals the personal involvement of an official (or a former official) of an institution, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
Tarkistus 12 LIITE I, 98 KOHTA
Amendment 12 ANNEX I, POINT 98
Tarkistus 13 LIITE I, 98 KOHTA
Amendment 13 ANNEX I, POINT 98
Tarkistus 14 LIITE I, 98 KOHTA
Amendment 14 ANNEX I, POINT 98
Tarkistus 15 LIITE I, 98 KOHTA
Amendment 15 ANNEX I, POINT 98
Liite IX, Jakso 8: Loppusäännökset,
Annex IX – Section 8 – Final provisions
25 artikla (uusi) (Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt)
Article 25 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Jos asiassa saadaan uusia tietoja ja niitä koskevia todisteita, nimittävä viranomainen voi aloittaa kurinpitomenettelyn uudelleen kyseessä olevan virkamiehen hakemuksesta.
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Appointing Authority on application by the official concerned.
Jos asiassa saadaan uusia tietoja ja niitä koskevia todisteita, kurinpitomenettely voidaan aloittaa uudelleen nimittävän viranomaisen aloitteesta tai kyseessä olevan virkamiehen hakemuksesta.
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened at the instigation of the Appointing Authority or on application by the official concerned.
Tarkistus 16 LIITE II, 4 KOHTA
Amendment 16 ANNEX II, POINT 4
3 a artiklan 1 kohdan johdantokappale ja 1–2 luetelmakohta (uusi) (Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehdot)
Article 3a, paragraph 1 (Conditions of Employment of other servants of the European Communities)
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä tarkoitetaan näissä palvelussuhteen ehdoissa toimihenkilöä, joka ei hoida asianomaista toimielintä koskevan talousarvion pääluokan liitteenä olevassa henkilöstötaulukossa esitettyä toimea ja joka on palkattu hoitamaan tehtäviä osa- tai kokopäiväisesti:
For the purposes of these Conditions of Employment, 'contract staff' means staff not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the budget relating to the institution concerned and engaged for the performance of full-time or part-time duties :
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä tarkoitetaan näissä palvelussuhteen ehdoissa toimihenkilöä, joka ei hoida asianomaista toimielintä koskevan talousarvion pääluokan liitteenä olevassa henkilöstötaulukossa esitettyä toimea ja joka on palkattu harjoittamaan toimintaa osa- tai kokopäiväisesti:
For the purposes of these Conditions of Employment, 'contract staff' means staff not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the budget relating to the institution concerned and engaged for the performance of full-time or part-time work :
– jossain toimielimessä ruumiillisen työn tekemiseksi tai avustavien tehtävien suorittamiseksi ,
– in an institution to carry out manual or support service duties;
– jossain toimielimessä ruumiillisen työn tekemiseksi,
– in an institution to carry out manual duties;
– henkilöstösääntöjen 1 b artiklassa tarkoitetuissa virastoissa ja muissa Euroopan yhteisössä sijaitsevissa elimissä, jotka on perustettu yhden tai useamman toimielimen erillisellä säädöksellä , jossa sallitaan tämän tyyppisen henkilöstön palkkaaminen,
– in the agencies referred to in Article 1b of the Staff Regulations and other entities inside the European Union created by specific legal act issued by one or more institutions allowing for the use of such staff;
Tarkistus 17 LIITE II, 8 A KOHTA (uusi)
Amendment 17 ANNEX II, POINT 8 a (new)
12 artiklan 2 kohdan a alakohta (Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot)
Article 12, paragraph 2, point (a) (Conditions of Employment of other servants of the European Communities)
8 a. Korvataan 12 artiklan 2 kohdan a alakohta seuraavasti:
In Article 12(2), point (a) is replaced by the following:
Tarkistus 18 LIITE II, 22 A KOHTA (uusi)
Amendment 18 ANNEX II, POINT 22 a (new)
55 artiklan 1 kohdan a alakohta (Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot)
Article 55, paragraph 1, point (a) (Conditions of Employment of other servants of the European Communities)
22 a. Korvataan 55 artiklan 1 kohdan a alakohta seuraavasti:
In Article 55(1), point (a) is replaced by the following:
Tarkistus 19 LIITE II, 34 KOHTA
Amendment 19 ANNEX II, POINT 34
79 artikla (Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot)
Article 79 (Conditions of Employment of other servants of the European Communities –
Tarkistus 20 LIITE II, 34 KOHTA
Amendment 20 ANNEX II, POINT 34