a) sosiaalisen ulottuvuuden sisällyttäminen kilpailupolitiikkaan siten, että etenkin yrityskeskittymiä koskevissa komission päätöksissä otetaan huomioon työllisyyteen, ammatilliseen koulutukseen, laadukkaiden yleisen edun mukaisten palvelujen saatavuuteen, työmarkkinasuhteisiin ja aluekehitykseen liittyvät tekijät; b) eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta 22. syyskuuta 1994 annetun neuvoston direktiivin 94/45/EY tarkistaminen, mikä oli luvattu tehdä jo vuonna 2002; korostaa, että tässä keskeisenä tavoitteena olisi oltava a) soveltamisalan laajentaminen ja tiedottamis- ja kuulemisoikeuksien parantaminen rakennemuutoksen yhteydessä ja b) eurooppalaisissa yritysneuvostoissa työntekijöitä edustavien henkilöiden työskentelyolosuhteiden parantaminen; c) työajan järjestämisestä annetun neuvoston direktiivin 93/104/EY tarkistaminen Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen äskettäiset tuomiot huomioon ottaen; d) toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä annetun direktiivin 92/85/ETY muuttaminen käyttäen ohjenuorana varsinkin äitiysloman pituuden suhteen Euroopan parlamentin 6. heinäkuuta 2000 Hyväksytyt tekstit, kohta 34. antamaa päätöslausemaa; e) kriteerien määritteleminen vammaisuuden tunnustamiselle ja tuki- ja liikuntaelinten sairauksien tehokasta ehkäisemistä työpaikalla koskevan toimintasuunnitelman hyväksyminen; f) osuus- ja yhteisötalouden kehittämisen kannustin- ja tukijärjestelmän luominen ottaen huomioon sen tehtävä työpaikkojen luomisessa ja kansalaisten elämänlaadun parantamisessa etenkin kehityksessä jälkeen jääneillä alueilla; g) tehokkaiden toimintamekanismien luominen yritysten ja etenkin yhteisön tukea tai kansallista tukea saaneiden yritysten siirtojen alalla, jotta voidaan paitsi suojella työpaikkoja ja työntekijöiden muita oikeuksia myös estää kehityksen hiipuminen asianomaisilla alueilla ja toimialoilla Euroopan parlamentin hiljattain tästä asiasta tekemän päätöksen mukaisesti; h) sosiaali- ja verolainsäädännön rajat ylittävien vaikutusten ennakkovalvontaa koskevan lainsäädäntöaloitteen tekeminen Euroopan parlamentin tätä asiaa koskevat aiemmat päätökset huomioon ottaen; i) sellaisen indikaattorin laatiminen, jonka avulla voidaan arvioida naisten ja miesten palkattoman työajan erojen vähenemistä ja parhaillaan tehtävässä Euroopan työllisyysstrategian tarkistuksessa erojen vähentämiselle asetettuja välitavoitteita; j) lukutaidottomuutta ja sosiaalista syrjäytymistä koskevan vihreän kirjan laatiminen ja jäsenvaltioita sekä laajentumisessa jäseniksi liittyviä valtioita kuullen toimintasuunnitelman laatiminen siitä, miten nämä todelliset ongelmat voidaan parhaiten ratkaista, ja Euroopan lukutaidottomuuden seurantakeskuksen perustaminen osana jotakin jo olemassa olevaa keskusta, kuten Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiötä, sekä erityistuen antaminen alueille, joilla lukutaidottomuutta esiintyy, tavoitteena lukutaidottomuuden hävittäminen; k) asianmukaisen oikeusperustan määritteleminen kansalaiskeskustelun kehittämiselle ja tarpeellisten määrärahojen varaaminen, jotta kansalaisjärjestöt voivat osallistua Euroopan sosiaaliseen toimintaohjelmaan; l) osana työelämän laatua koskevia aloitteita aloite työ- ja perhe-elämän entistä paremmaksi yhteensovittamiseksi mukauttamalla työaikaa työmarkkinaosapuolten kanssa neuvoteltavien sääntöjen mukaisesti;
(a) incorporating a social dimension in competition policy whereby, especially in Commission decisions on company mergers, factors related to employment, vocational training, access to high-quality services of general interest, industrial relations, and regional development would be taken into account; (b) revising Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council as promised already for 2002; underlines that one of the key objectives should be (a) to extend the scope and strengthen the information and consultation rights in the event of restructuring (b) to provide better working facilities for employees' representatives in European Works Councils; (c) revising Council Directive 93/104/EC on Working Time taking into account the recent judgements by the European Court of Justice; (d) amending Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, in the spirit of the proposals in the European Parliament resolution of 6 July 2000 Texts adopted, point 34. , particularly concerning the duration of maternity leave; (e) defining criteria for the recognition of disabilities and adopting an action plan aimed at effective prevention of musculoskeletal injuries at work; (f) laying down an incentive and support framework to develop the social economy, bearing in mind its role in creating jobs and improving quality of life, especially for the people of deprived areas; (g) establishing effective intervention procedures in the area of company relocations, especially where the companies concerned have received Community and national support, in order both to protect employment and other workers’ rights and to prevent development being hamstrung in the regions and sectors in which companies are based, taking into account Parliament’s recent decision on this matter; (h) adopting a legislative initiative introducing prior assessment of the cross-border effects of social and tax legislation, taking into account Parliament’s earlier decisions; (i) devising an indicator to gauge the reduction in the inequalities between women and men in terms of unpaid working time and, as part of the current review of the European Employment Strategy, scheduling targets to bring that reduction about; (j) producing a green paper on illiteracy and social exclusion and, ultimately, drawing up an action plan in consultation with the Member States, including the enlargement countries, on how these very real problems can best be tackled, and setting up a European illiteracy monitoring centre, as part of an existing centre, for example the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, and special support measures for areas affected by illiteracy, with a view to its eradication; (k) adopting an appropriate legal basis for the development of the civil dialogue and providing the requisite funding to enable NGOs to contribute to the European Social Agenda; (l) adopting a measure to make it easier to reconcile work and family life by adjusting working time along lines to be agreed through negotiation between the social partners, in the context of initiatives concerning the quality of work;