natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Onkologia ei ole mikään uusi erikoisala, koska se on tunnustettu jo kahdeksassa jäsenvaltiossa.
Oncology is not a new specialism, but has been recognised in eight Member States.
Jos erikoisalan koulutusta ei tunnusteta Euroopan unionissa, ei ole olemassa yhtenäistä koulutusta ja jatkokoulutusta koskevaa standardia, huolimatta siitä, että onkologit vastaavat tiiviissä yhteistyössä kirurgien, röntgenlääkäreiden ja muiden erityislääkäreiden kanssa kokonaishoidosta, jotta potilaalle voidaan taata monialainen hoito.
In the absence of recognition of this specialism in the European Union there can be no teaching or standard and uniform continuous training in it, even though oncologists take charge of the combination of treatment as a whole, working closely with surgeons, radiotherapists and other specialists to ensure that patients receive multidisciplinary care.
Erikoishammaslääkäreitä koskevat saavutetut oikeudet
Established rights of specialised dentists
Tarkistus 135 Liite VI, 6.2.
Amendment 135 Annex VI, Part 2
Koulutuksesta annettava asiakirja
Evidence of formal qualifications
Asiakirjan antava elin
Body awarding the evidence of qualifications
28. tammikuuta 1980
28 January 1980
Τίτλoς Οδovτιατρικής ειδικότητας της Γvαθoχειρoυργικής
Τίτλ o ς Οδ ov τιατρικής ειδικότητας της Γ v αθ o χειρ o υργικής
– Νoμαρχιακή Αυτoδιoίκηση
– Ν o μαρχιακή Αυτ o δι o ίκηση
1. tammikuuta 1981
1η Ιανουαρίου 1981
1. tammikuuta 1994
1 January 1994
Leukakirurgian erikoisala on Kreikassa erillinen erikoisala eikä yhteneväinen suukirurgian kanssa, kun otetaan huomioon, että ensiksi mainitussa vaaditaan muuan muassa pakollista toista tutkintoa, sekä hammaslääketieteen että lääketieteen tutkintoa, samoin kuin pidempää harjoittelujaksoa tunnustetuissa sairaaloissa (neljä vuotta) ja yleiskirurgian harjoittelua.
The speciality of (gnathology) jaw surgery is a separate discipline in Greece and is not identical to oral surgery, given that the former requires, inter alia, a compulsory second diploma, in dentistry and medicine, and requires a longer period of training in this discipline at recognised hospitals (4 years) and in general surgery, two preconditions not required by the latter.
On huomattava, että neuvoston direktiivissä 89/594/ETY, jonka perusteella Kreikka tunnusti oikomishoidon erikoisalan (ks. 14 artikla), ja vuoteen 2000 saakka missään ei ollut mainintaa leukakirurgiasta yhteneväisenä erikoisalana suukirurgian kanssa.
It should be pointed out that Council Directive 89/594/EEC, on the basis of which Greece recognised the specialisation of orthodontics (see Article 14) up to the year 2000 made no reference to jaw surgery as a specialisation identical to oral surgery.
Direktiivissä 2001/19 viitattiin epähuomiossa leukakirurgiaan, minkä vuoksi maininta leukakirurgiasta on poistettava tämän ehdotuksen suukirurgiaa koskevasta taulukosta.
The reference to it in Directive 2001/19 was an oversight and the reference to jaw surgery in Oral Surgery in the table of this proposal should be deleted.
19.marraskuuta 2002 KULTTUURI-, NUORISO-, KOULUTUS-, TIEDONVÄLITYS- JA URHEILUVALIOKUNNAN LAUSUNTO
19 November 2002 OPINION OF THE COMMITTEE ON CULTURE, YOUTH, EDUCATION, THE MEDIA AND SPORT
ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi ammattipätevyyden tunnustamisesta
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the recognition of professional qualifications
Kulttuuri-, nuoriso-, koulutus-, tiedonvälitys- ja urheiluvaliokunta nimitti kokouksessaan 18. huhtikuuta 2002 valmistelijaksi Barbara O'Toolen.
The Committee on Culture, Youth, Education, the Media and Sport appointed Barbara O'Toole draftsman at its meeting of 18 April 2002.
Valiokunta käsitteli lausuntoluonnosta kokouksissaan 2. lokakuuta ja 11. marraskuuta 2002.
It considered the draft opinion at its meetings of 2 October and 11 November 2002.
Äänestyksessä olivat läsnä seuraavat jäsenet: Michel Rocard (puheenjohtaja), Vasco Graça Moura (varapuheenjohtaja), Mario Mauro (varapuheenjohtaja), Theresa Zabell (varapuheenjohtaja), Barbara O'Toole (valmistelija), Alexandros Alavanos, Pedro Aparicio Sánchez, Juan José Bayona de Perogordo (Pietro-Paolo Mennean puolesta), Raina A. Mercedes Echerer, Cristina Gutiérrez Cortines (Domenico Mennittin puolesta), Ulpu Iivari, Lucio Manisco, Maria Martens, Juan Ojeda Sanz, Doris Pack, Roy Perry, Christa Prets, Kathleen Van Brempt (Lissy Grönerin puolesta), Gianni Vattimo ja Eurig Wyn.
The following were present for the vote: Michel Rocard, chairman; Vasco Graça Moura, vice-chairman, Mario Mauro, vice chairman, Theresa Zabell, vice chairman, Barbara O'Toole, draftsman; Alexandros Alavanos, Pedro Aparicio Sánchez, Juan José Bayona de Perogordo (for Pietro-Paolo Mennea), Raina A. Mercedes Echerer, Cristina Gutiérrez Cortines (for Domenico Mennitti), Ulpu Iivari, Lucio Manisco, Maria Martens, Juan Ojeda Sanz, Doris Pack, Roy Perry, Christa Prets, Kathleen Van Brempt (for Lissy Gröner), Gianni Vattimo and Eurig Wyn.
Komission ehdotus sisältyy laajempaan strategiaan, jolla pyritään poistamaan vielä olemassa olevia henkilöiden vapaan liikkuvuuden esteitä ja helpottamaan maantieteellistä ja työllisyyteen liittyvää liikkuvuutta, joka on Euroopassa pysähtynyt alhaisiin prosenttilukemiin.
The Commission proposal is part of a broader strategy designed to overcome the outstanding barriers to the free movement of persons, by facilitating geographical and occupational mobility, which have remained at low levels in Europe.
Tavoitteena on kehittää olosuhteita avointen ja kilpailukykyisten eurooppalaisten työmarkkinoiden edistämiseksi ja luoda kilpailukykyisempi ja dynaamisempi osaamiseen perustuva talous vuoteen 2010 mennessä Lissabonin-prosessin mukaisesti.
The aim is to promote the conditions for the development of an open and competitive European labour market, creating a more competitive and dynamic knowledge-based economy by 2010 as part of the Lisbon process.
Jo vuoden 1993 valkoisessa kirjassa kasvusta, kilpailukyvystä ja työllisyydestä mainittiin Euroopan talouden kehittämiseksi tarvittavien välineiden joukossa koulutuksen ja ammatillisen koulutuksen järjestelmien mukauttaminen avaintekijänä todellisen pätevyyttä koskevan eurooppalaisen alueen ja markkinoiden luomisessa.
The 1993 White Paper on 'Growth, competitiveness and employment' had already singled out the adaptation of education and vocational training systems as one of the measures necessary for developing the European economy, seeing it as a key element for the creation of a genuine European area and market of qualifications and skills.
Vuonna 1999 esitetty Bolognan-julistus ja Prahassa 18.–19. toukokuuta 2001 kokoontunut opetusministerien neuvosto selvittivät sitoumusta panna alulle toimintatapoja, joilla pyritään helpottamaan mahdollisuutta laadukkaaseen ja jatkuvaan koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen ja lisäämään ammattipätevyyden ja tutkintojen läpinäkyvyyttä "kestävän" ammatillisen liikkuvuuden takaamiseksi.
The 1999 Bologna declaration and the Council of Education Ministers in Prague of 18/19 May 2001 spelled out the commitment to introducing policies designed to facilitate access to education and high-quality continuous training and to improve the transparency of qualifications and diplomas in order to achieve 'sustainable' professional mobility.
Komission sosiaalipoliittisessa ohjelmassa vuosiksi 2000–2005 todetaan, että on investoitava henkilöresursseihin työntekijöiden – sekä palkattujen työntekijöiden että itsenäisten ammatinharjoittajien – ammattipätevyyden ja liikkuvuuden edistämiseksi ja parannettava työllisyyden laatua jatkuvalla koulutuksella ja ammatillisella koulutuksella.
The Commission's social policy agenda for the period 2000-2005 points to the need to invest in human resources in order to promote skills and mobility for both employees and self-employed workers and improve the quality of employment through lifelong education and training.
Komission esittämä direktiiviehdotus seuraa helmikuussa 2001 esitettyä tiedonantoa "Kaikille avoimet uudet eurooppalaiset työmarkkinat" ja Tukholmassa maaliskuussa 2001 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston päätelmiä.
The proposal for a framework directive submitted by the Commission is a follow-up to the February 2001 communication on 'New European labour markets, open for all, with access for all' and the conclusions of the Stockholm summit in March 2001.
Ehdotuksessa pyritään toteuttamaan nykyisen ammattipätevyyksien tunnustamista koskevan järjestelmän konsolidointi yhteen juridisesti yhtenäiseen tekstiin, joka olisi joustavampi, läpinäkyvämpi, helposti saatavilla ja automaattinen.
It seeks to consolidate the current system for the recognition of professional qualifications in a single legal text that is more flexible, transparent, accessible and automatic.
Päämääränä on palvelujen laadun takaaminen ja nykyisen järjestelmän hallinnon ja toimivuuden parantaminen, sillä sitä on pidetty liian mutkikkaana ja hajanaisena, jotta kaikkien olisi mahdollista ymmärtää sitä.
The aim is to continue to guarantee the quality of services and improve the operation and management of the current system, which is seen as too complex and piecemeal to be widely understood.
Ammattipätevyyden tunnustamista koskevan järjestelmän on oltava yksinkertainen ja kyettävä mukautumaan muutoksiin, joita työelämässä tai koulutusjärjestelmissä saattaa tulla.
A simplified system for the recognition of qualifications should be able to adapt to any changes in the world of work or in education systems.
Ehdotuksessa ei kerrota, mihin pisteeseen asti säännöksiä voidaan tarkistaa, jos koulutuspolitiikka muuttuu.
The proposal does not specify to what extent the provisions of the directive could be reviewed in the events of changes in education policies.
Tätä kohtaa olisi vielä mietittävä ja täsmennettävä.
This is a point which needs to be examined in greater detail.
Tekstiin sisältyy säännöksiä, joissa pyritään antamaan suurempi vapaus palvelujen tarjoamisessa ja joissa säädetään kevyemmistä edellytyksistä palvelujen tarjoajille.
The proposal includes provisions designed to encourage greater liberalisation in the provision of services, with more relaxed requirements for service providers.
Palvelun tarjoamisen käsitteen määrittämiseksi ja siihen liittyvien säännösten soveltamiseksi ehdotuksessa perusteeksi asetetaan ajallinen 16 viikoksi vahvistettu peruste ainoaksi vaatimukseksi ammattipätevyyden tunnustamiselle kotimaassa.
In order to define the concept of provision of services and the consequent application of the rules in question, the proposal includes a presumption based on a time criterion set at 16 weeks, with the sole condition being the recognition of the professional activity in the country of origin.
Järjestelmän yksinkertaistaminen tällä tavoin ei kuitenkaan saa heikentää kuluttajansuojaa eikä palvelun laatua.
However, this simplification of the system should not undermine consumer protection or quality guarantees for the service provided.
Vastaanottavan maan virallisen kielen hallinta on ehdoton edellytys kuluttajien etujen suojaamiseksi ja aivan olennaista palvelun tarjoajan toiminnan harjoittamiseksi tyydyttävällä tavalla.
A command of the official language of the host country is an important requirement for protecting consumer interests and is essential if the service provider is to perform the activity concerned in a satisfactory manner.
On tärkeää, että kuluttajille ja kansalaisille annetaan takeet ammatinharjoittajien – sekä maahanmuuttajien että oman maan kansalaisten – tarjoamien palvelujen laadusta ja että he voivat luottaa siihen.
It is important that consumers and citizens should enjoy guarantees and be able to place their trust in the quality of the services provided by professionals, be they migrants or nationals.
Kuluttajille tarjottavien palvelujen laatua koskevia ongelmia on syytä tarkastella syvällisemmin.
The problems relating to the quality of services provided to consumers need to be looked at in greater depth.
Direktiiviehdotukseen sisältyy säännöksiä, jotka koskevat kansallisten hallintojen ja Euroopan komission välisten yhteistyövälineiden parantamista, jotta parannettaisiin ja nopeutettaisiin tietojenvaihtoa toimivaltaisten kansallisten viranomaisten, yhteystahojen ja komission välillä.
The proposal for a directive includes provisions designed to improve the arrangements for cooperation between national authorities and the Commission with a view to enhancing and speeding up exchanges of information between the competent national authorities, the contact points and the Commission.
Europe Direct -puhelinpalvelu ja kansalaisten vastauspalvelu ovat olleet positiivisia toimia, joilla taataan kansalaisille tehokas tiedotus ja suora neuvonta heidän yksilöllisistä oikeuksistaan ja eduistaan, mitä ammattipätevyyden tunnustamiseen tulee.
One positive measure is the development of the Europe Direct Call Centre and the Citizens Sign Post Service, which provide useful information and direct advice on citizens' individual rights and interests in the field of professional recognition.
Myönteistä on myös yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyö järjestelmän tietokoneistamisessa sekä komission ja ammatillisten elinten ja koulutuslaitosten väliset sopimukset neuvonnan ja nopeamman tiedonvälityksen tukemiseksi.
Also encouraging is the development of cooperation between the public and private sector in computerising the system and the introduction of agreements between the Commission and professional bodies and training institutes to promote consultation and quicker transmission of information.
Selkeä ja suora tiedotusjärjestelmä myötävaikuttaa osaltaan meneillään olevan pätevyyden tunnustamista koskevan järjestelmän yksinkertaistamisen onnistumiseen.
A clear and direct public information system will help ensure the success of the efforts under way to simplify the system for the recognition of qualifications.
Ehdotettu uusi järjestelmä antaa ammatillisille yhdistyksille mahdollisuuden luoda yhteisiä vähimmäisvaatimuksia ammattipätevyyden tunnustamiseksi.
The proposed new system gives European professional associations the possibility of establishing common platforms for the recognition of professional qualifications.
Kriteereitä tällaisten ehdotusten esittämiseksi ei kuitenkaan anneta.
However, the criteria for submitting proposals of this kind are not specified.
Lisäksi nykyiset puitteet takaavat tietyssä määrin osapuolien suoran osanoton ja ammatillisten yhdistysten ja työmarkkinaosapuolien osallistumisen pätevyyden tunnustamista koskevaan järjestelmään, mutta ehdotettu uusi järjestelmä ei sitä takaa.
Furthermore, the existing framework guarantees to a certain extent the direct involvement of the parties concerned and active participation of professional associations and social partners in the system for the recognition of qualifications, whereas the proposed new system fails to do so.
Mitä tulee direktiivin soveltamisalaan, se ei kata kolmansien maiden kansalaisia, jotka ovat opiskelleet jossakin EU:n jäsenvaltiossa.
With regard to the scope of the directive, its provisions do not extend to third country nationals who have undertaken studies in an EU Member State.
Kolmansien maiden kansalaisilla, joilla on oleskelulupa, on oikeus pätevyyden tunnustamiseen samalla lailla kuin EU:n kansalaisilla.
Third country nationals with a valid residence permit are entitled to obtain recognition of their qualifications in the same way as EU citizens.
Alakohtaisten direktiivien ja yleisestä järjestelmästä annettujen direktiivien välillä on menettelyä koskevia eroja.
Procedural differences remain between the sectoral directives and the general system.
Kahdenkymmenen vuoden kokemus on osoittanut, että on tarpeen yksinkertaistaa yleistä järjestelmää, joka ei, toisin kuin alakohtainen järjestelmä, perustu koulutuksen vähimmäisyhdenmukaistamiseen vastavuoroista tunnustamista varten.
Twenty years of experience have shown the need to take steps to simplify the latter, which, unlike the former, is not based on minimum harmonisation of training for mutual recognition.
On tärkeää jatkaa standardimallien määrittämistä, sillä niiden avulla voidaan vastavuoroisesti tunnustaa avainkäsitteet, joille yleiset järjestelmät perustuvat, ja laatia suuntaviivat järjestelmää koskevien menettelyjen tarkistamiseksi kokonaisuudessaan.
It is important to continue to devise standard models so that the key concepts on which the general systems are based are mutually recognisable and draw up guidelines for measures that will make it possible to review the procedures governing the system as a whole.
Tunnustamista koskevan direktiiviehdotuksen 15 artiklassa säädetään sellaisten yhteisten vähimmäisvaatimusten luomisesta, joita valvoisi sisämarkkinoiden pääosasto, kun taas koulutuksen pääosasto huolehtisi koulutusta ja ammatillista koulutusta koskevien vähimmäisstandardien laatimisesta ei-säänneltyjen ammattien pätevyyden tunnustamisen helpottamiseksi.
Article 15 of the proposal for a consolidated directive on recognition provides for the establishment of common platforms, to be monitored by the Internal Market DG, while the DG for Education will work on drawing up minimum standards for education and training to facilitate the recognition of qualifications for unregulated professions.
Päämääränä on saavuttaa voimakas synergia sisämarkkinoiden pääosaston liikkuvuutta koskevien toimien, koulutuksen ja kulttuurin pääosaston koulutuksen laatua koskevien hankkeiden ja työllisyyden pääosaston työmarkkinavuoropuhelua varten perustettavia komiteoita koskevien toimien välillä.
The aim is to achieve a high level of synergy between the measures taken by the Internal Market DG on mobility related matters, the Education and Culture DG on projects relating to training quality, and the Employment DG on establishing the social dialogue committees.
Parlamentin tarkistukset Tarkistus 1 Johdanto-osan 23 kappale
Amendments by Parliament Amendment 1 Recital 23
Tällöin on otettava huomioon elinkeinoelämän ja koulutusalan asianomaisten järjestöjen ja asiantuntijoiden neuvot.
In this connection, account must be taken of the opinions of organisations and experts in this field from the occupational and educational spheres.
Direktiivin ongelmattoman täytäntöönpanon kannalta on hyvin tärkeää, että otetaan huomioon käytännön kokemusta omaavien asiantuntijoiden neuvot.
It is very important that experts with practical experience should be consulted in order for the directive to be implemented flexibly.
Direktiivin puutteet käyvät lisäksi selvemmin ilmi, kun sen täytäntöönpanoon osallistuu elinkeinoelämän edustajia.
Contacts with the world of work will also enable shortcomings in the directive to come to light more quickly.
Tarkistus 3 4 artiklan 1 kohta
Amendment 3 Article 4, paragraph 1
Ammattipätevyyden tunnustaminen vastaanottavassa jäsenvaltiossa antaa edunsaajalle oikeuden ryhtyä harjoittamaan kyseisessä jäsenvaltiossa samaa ammattia kuin se, johon kyseisellä henkilöllä on pätevyys kotijäsenvaltiossaan, sekä harjoittaa sitä siellä samoin oikeuksin ja velvollisuuksin kuin vastaanottavan jäsenvaltion omat kansalaiset.
The recognition of professional qualifications by the host Member State allows the beneficiary to gain access in that Member State to the same profession to that for which he is qualified in the home Member State and to practise it in the host Member State with the same rights and duties as its nationals.
Siinä tapauksessa, että palvelujen tarjoaja siirtyy vastaanottavan jäsenvaltion alueelle, 'palvelujen tarjoamisena' pidetään tässä direktiivissä toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen ammattihenkilön ammattitoiminnan harjoittamista jäsenvaltiossa enintään 16 viikon ajan vuodessa .
For the purposes of this Directive, where the service provider moves to the territory of the host Member State, the pursuit of a professional activity for a period of not more than sixteen weeks per year in a Member State by a professional established in another Member State shall be presumed to constitute a "provision of services".
Siinä tapauksessa, että palvelujen tarjoaja siirtyy vastaanottavan jäsenvaltion alueelle, 'palvelujen tarjoamisena' pidetään tässä direktiivissä EY:n perustamissopimuksen 50 artiklan mukaista ammattitoiminnan harjoittamista.
For the purposes of this Directive, where the service provider moves to the territory of the host Member State, the pursuit of a professional activity within the meaning of Article 50 of the EC Treaty shall be presumed to constitute a "provision of services".
Ensimmäisessä alakohdassa tarkoitettu olettamus ei estä suorittamasta tapauskohtaista arviointia, jossa otetaan huomioon erityisesti palvelujen tarjoamisen kesto, määrä, toistuvuus ja jatkuvuus.
The presumption referred to in the previous paragraph shall not preclude assessment on a case-by-case basis, for example, in the light of the duration of the provision, its frequency, regularity and continuity.
Palvelujen määritelmän rajoittaminen vuotuiseen enintään kuudentoista viikon pituiseen rajat ylittävään ammattitoiminnan harjoittamiseen merkitsee EY:n perustamissopimuksen 50 artiklassa vahvistetun palvelujen vapaan tarjoamisen periaatteen huomattavaa kaventamista.
Limiting the definition of services to a cross-border activity carried out for a maximum period of 16 weeks constitutes a substantial restriction of the principle of freedom to provide services enshrined in Article 50 of the EC Treaty.
Lisäksi herää kysymys, miten tämän aikarajan noudattamista on tarkoitus valvoa.
In addition, the question arises of how compliance with this time limit is to be checked.
Tarkistus 5 7 artikla
Amendment 5 Article 7
Kun palvelujen tarjoaminen käsittää palvelujen tarjoajan siirtymisen, palvelun tarjoajan on ilmoitettava asiasta ennakkoon 53 artiklassa tarkoitetulle sijoittautumisjäsenvaltion yhteystaholle.
Where the service provider moves in order to provide services, he shall, in advance, inform the contact point of the Member State of establishment, referred to in Article 53.
Kiireellisissä tapauksissa palvelujen tarjoajan on annettava ilmoituksensa kyseisen jäsenvaltion yhteystaholle mahdollisimman pian palvelujen tarjoamisen jälkeen.
In urgent cases, the service provider shall inform the contact point of that Member State as soon as possible after the services have been provided.
Kun palvelujen tarjoaminen käsittää palvelujen tarjoajan siirtymisen, palvelun tarjoajan on ilmoitettava asiasta ennakkoon 53 artiklassa tarkoitetulle sijoittautumisjäsenvaltion yhteystaholle , joka puolestaan ilmoittaa vastaanottavan jäsenvaltion yhteystaholle .
Where the service provider moves in order to provide services, he shall, in advance, inform the contact point of the Member State of establishment, referred to in Article 53, which shall, in turn, inform the contact point of the host Member State .
Direktiivin tavoitteena on edistää liikkuvuutta työmarkkinoilla ja yksinkertaistaa menettelyjä yksilön kannalta.
The aim of this directive is to encourage mobility in labour markets and to simplify procedures for the individual.
Sen vuoksi on suotavampaa luoda yhteydet virallisten tahojen välityksellä, toisin sanoen jäsenvaltioiden yhteystahojen välillä, eikä panna ulkomaalaiselle elimelle ilmoittamista kansalaisen tehtäväksi.
It is therefore preferable to establish contact between official bodies i.e. the contact points of the Member States rather than to put the onus of notification to a foreign body on the citizen.
Tarkistus 6 8 artiklan 1 kohta
Amendment 6 Article 8, Paragraph 1
Vastaanottavan jäsenvaltion toimivaltaiset viranomaiset voivat pyytää sijoittautumisjäsenvaltion toimivaltaisilta viranomaisilta todistetta palvelujen tarjoajan kansalaisuudesta ja todistetta siitä, että palvelujen tarjoaja harjoittaa kyseistä toimintaa laillisesti asianomaisessa jäsenvaltiossa.
The competent authorities of the host Member State may ask the competent authorities of the Member States of establishment to provide proof of the service provider’s nationality and proof that he is legally practicing the activities in question in that Member State.