natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Naisten ja miesten tasapuolista edustusta edistävät toimet
Initiatives to combat lack of balanced representation between women and men
Naisten ja miesten tasapuolista edustusta päätöksenteossa edistävät toimet voidaan yleisesti jakaa kolmeen luokkaan Ks. ed. :
Initiatives to combat the lack of balanced representation between women and men in decision making can generally be grouped in three categories Ibid. :
● Rakenteellisiin edellytyksiin kohdistuvat toimet.
∙ Initiatives addressing structural conditions .
Niitä käytetään, kun vaali- ja valintamenettelyihin ja direktiiveihin tehdään lainsäädännön avulla muutoksia, joilla esimerkiksi otetaan käyttöön kiintiöitä tai muita positiivisia erityistoimia tai naisten osuuden lisäämiseen liittyviä pakollisia tavoitetta. ● Toimet, joiden tavoitteena on voimistaa tasapainoisen päätöksenteon kulttuurista hyväksyntää eri kohderyhmille suunnattujen tiedotuskampanjojen avulla. ● Ohjelmat, joiden tavoitteena on tehostaa uusien ehdokkaiden siirtymistä valta-asemiin.
These mandate change through legislation, changes in the electoral and selection procedures and directives, which may involve quotas or other forms of positive action and mandatory targets for a higher percentage of women. ∙ initiatives directed at changing the cultural acceptance of balanced decision making through awareness raising campaigns directed at diverse publics. ∙ Programmes directed at increasing the efficiency of the transition of new candidates into positions of power.
Niiden puitteissa pyritään esimerkiksi lisäämään ehdokkaiden määrää valmennuksen avulla ja luomalla tietokantoja.
This includes efforts to enlarge pools of candidates through training and construction of databases.
Niiden kohteena voi olla esimerkiksi organisaatiokulttuuri, ja niillä voidaan kehittää strategioita, joita soveltamalla päästään parantamaan yhteistyömuotoja sellaisissa ryhmissä, joissa sukupuolet ovat tasapuolisesti edustettuina.
They may address organisational culture and develop strategies to enable gender-balanced groups to work together in better ways.
Euroopan unioni rakentuu kunkin jäsenvaltion demokraattisen edustuksen luomalle perustalle.
The European Union is founded upon the existence of a representative democracy in each of its Member States.
Demokraattisen järjestelmän toimivuudella ja järjestelmään kuuluvien toimijoiden järjestelmästä saamalla kuvalla on ratkaiseva vaikutus koko yhteiskuntaan.
The functioning of a democratic system and the image it projects to its actors, has a determining influence on the whole of society.
Demokratian ideologia perustuu edistyksen ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden periaatteille.
The ideal of democracy rests on the ideas of progress and social justice.
Pohdittaessa näiden periaatteiden toteuttamismahdollisuuksia on jatkuvasti tutkittava, kenet voidaan oikeuttaa edustamaan koko kansaa ja osallistumaan päätöksentekoon kaikkien kansalaisten nimissä.
Reflection on the possibilities of how to realise these ideas needs a permanent examination of who can legitimately represent the people and partake in decision-making in the name of everyone.
Ketkä puhuvat ja ketkä päättävät?
Who talks and who decides?
Ketkä määrittelevät lainsäädännön?
Who determines the law?
Ketkä ohjaavat jokapäiväistä elämää kansainvälisissä, yhteisön, kansallisissa, alueellisissa ja paikallisissa edustajakokouksissa?
Who manages daily life in international, European, national, regional and local assemblies?
Ketkä ovat julkisen vallan henkilöitymiä?
Who, by his or her presence, personifies public power?
Jos vastausvaihtoehtoina ovat miehet ja naiset, kaikkiin edellä mainittuihin kysymyksiin on vastattava tilastojen – tosin puutteellisten tai huonojen – perusteella: miehet.
The answer to each of these questions in terms of the categories of women and men - supported by statistics, however incomplete or unsatisfactory - is that it is the men who do this.
Miehillä on lähes monopoliasema politiikassa, varsinkin päätöksenteon ylimmillä tasoilla.
Men, especially at the highest levels of decision-making, hold a quasi-monopoly in politics.
Niinpä julkisten virkojen, hallintoon liittyvien järjestöjen (oikeudellisten tai neuvoa-antavien) sekä demokraattisesti valittujen edustajistojen välittämä kuva kansaa edustavien henkilöiden roolista onkin miehinen.
Consequently public office, institutional organisations (juridical or consultative) and democratically elected representation give a masculine image to the role of "representative of the people".
Naisten selkeä aliedustus poliittisessa päätöksenteossa kyseenalaistaa nykyisten poliittisten rakenteiden legitiimiyden.
A clear under-representation of women in political decision-making poses the problem of the legitimacy of existing political structures.
Kun päätöksentekoon osallistuvia naisia on varsin harvassa, poliittisen päätöksenteon tulokset eivät välttämättä ole yhtä legitiimejä sekä miesten että naisten kannalta.
When there are hardly any women participating in decision-making, the legitimacy of the outcome of political decision-making may not be the same for both women and men.
Edustusjärjestelmään saatetaan sen vuoksi suhtautua epäluuloisesti.
This may give rise to public mistrust towards the representative system.
Pahimmillaan tämä voi johtaa siihen, että naiset eivät hyväksy lakeja ja politiikkoja, jotka on laadittu tai hyväksytty ilman heidän osallistumistaan.
An ultimate consequence may be that women will refuse to accept laws and policies that have been drafted or adopted without their participation.
Demokratia ei voi olla aitoa, jos naiset eivät pääse osallistumaan vallankäyttöön.
There simply cannot be a true democracy if women are excluded from positions of power.
Sukupuolten välinen tasapaino on kansainvälisten sopimusten ja paikallisten toimenpiteiden ansiosta kehittynyt 25 viime vuoden aikana huomattavasti monilla päätöksentekoalueilla EU:n jäsenvaltioissa.
Thanks to international agreements and local actions, the level of gender balance in many areas of decision-making in EU countries has improved very much in the last 25 years.
Edistys on kuitenkin ollut varsin epätasaista, ja naisten edustus on toisinaan myös taantunut.
Yet, progress has been very uneven, and backlashes in women's representation are not uncommon.
Tasapuolinen edustus päätöksenteossa on edelleen kaukainen haave lähes kaikkialla, myös Euroopan parlamentissa.
Parity in decision-making is still a distant dream almost everywhere, also in the European Parliament.
Kymmenen uuden jäsenvaltion mukanaolo vuoden 2004 vaaleissa saattaa johtaa siihen, että naisten osuus Euroopan parlamentin jäsenistä laskee jopa alle nykyisen 31 prosentin (katso liite 1).
With 10 new countries as members at the 2004 elections there is a great risk that female representation will fall even lower than the current 31% in the European Parliament (See annex 1).
Tiedon ja tietoisuuden lisääminen ja poliittisten puolueiden, kansallisten hallitusten ja parlamenttien sekä Euroopan parlamentin voimakas poliittinen sitoutuminen ovat ratkaisevia edellytyksiä naisten riittävän edustuksen varmistamiselle.
Information and awareness raising as well as a strong political commitment from political parties, from national governments and parliaments and from the European Parliament will be crucial to ensure a sufficient female representation.
Uusien jäsenvaltioiden sekä eräiden vanhojen jäsenvaltioiden naisäänestäjät suhtautuvat EU:hun kaikkein epäilevimmin.
Female voters in the new member countries as well as in some of the old member countries are the most EU-sceptical.
Euroopan parlamentin olisi annettava selkeä signaali.
The European Parliament's signal should be very clear.
Politiikkaan tarvitaan lisää naisia.
We need more women in politics.
Rakenteelliset edellytykset
Structural conditions
Positiivisten erityistoimien tarve
Need for positive action measures
On tunnustettava, että positiiviset erityistoimet ovat keskeinen keino naisten ja miesten edustuksen tasapainon saavuttamiseksi.
It has to be recognised that positive action is an inherent part of achieving a balanced representation of women and men.
On tosiasia, että vaikka naiset ovatkin saaneet yhtäläiset oikeudet miesten kanssa, aiemman aseman alempiarvoisuudesta on jäänyt jälkiä monien ihmisten ajatteluun ja asenteisiin.
The fact is, that even if women have been granted equal rights with men, traces of their former inferior status remain in the thinking and attitudes of many.
Tällaiset asenteet heijastuvat yhteiskunnallisista instituutioista ja käyttäytymisestä vieläkin siinä määrin, että tarvitaan erityisiä ponnisteluja, jotta naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet toteutuisivat tosiasiallisesti.
Social institutions and behaviour continue to reflect such attitudes in a way that special efforts are needed to give women a real equality of opportunity.
Myös pariteettidemokratiajärjestelmää on arvioitava yhdessä positiivisten erityistoimien kanssa.
In connection with positive action measures the concept of parity democracy needs to be evaluated.
Pariteettidemokratia tarkoittaa naisten ja miesten yhtäläistä edustusta poliittisissa päätöksentekoelimissä.
Parity democracy means the equal representation of women and men in political decision-making bodies.
Vaikka pariteettidemokratiajärjestelmä ei ole vielä kovinkaan vanha, se on ollut jo melko laajan tiedotuksen kohteena ja otettu toisinaan käyttöönkin, pääasiassa Euroopassa.
The history of the concept of parity democracy does not go back very far, but it has already been quite broadly disseminated and sometimes put into practice, mainly in Europe.
Ranskan ja Belgian perustuslakeihin sisällytetystä pariteettidemokratian periaatteesta saatuja kokemuksia ja opetuksia koskevan tiedon levittäminen olisi varsin hyödyllistä ennen kesäkuussa 2004 pidettäviä Euroopan parlamentin vaaleja.
Dissemination of information on the experiences and lessons learnt from parity democracy as it has been introduced in the constitutions of France and Belgium would be highly useful prior to the European Parliament elections June 2004.
Tietoisuuden lisäämis- ja tiedotuskampanjat
Awareness raising and information campaigns
Hallitukset, parlamentit ja kansainväliset instituutiot voivat ottaa keskeiseksi tehtäväkseen myönteisen asennoitumisen vahvistamisen naisten politiikkaan osallistumista kohtaan.
Governments, parliaments and international institutions can play a very important role in changing people's attitudes toward the integration of women in politics.
Paikalliset hallintoelimet voivat järjestää tietoisuuden lisäämiskampanjoita, esimerkiksi käyttämällä niille annettavaa TV-lähetysaikaa, julkaisemalla lehtisiä, mainostamalla lehdissä sekä levittämällä julisteita julkisille paikoille.
Government agencies can organise awareness raising campaigns, for example by using specific allotted television time, by publishing popular leaflets, by placing advertisements in papers or by placing posters in public space.
Liittyvien valtioiden erityistilanteen huomioon ottaminen
Need to take account of the special situation in the Accession countries
Kuten liittyvien valtioiden tasa-arvoasiantuntijat (Marina Blagojevic, Alexandra Bitusikova) korostivat Euroopan parlamentissa 11. kesäkuuta 2003 järjestetyn kuulemisen yhteydessä käydyissä keskusteluissa sekä useissa muissa tilanteissa. , huonot kokemukset kommunistivallan aikaisesta valtion valvomasta kiintiöjärjestelmästä ovat syynä nykyään esitettävien kiintiöajatusten nuivaan vastaanottoon liittyvissä valtioissa.
As pointed out by gender equality experts from accession countries (Marina Blagojevic, Alexandra Bitusikova As discussed at the Hearing in the European Parliament June 11 2003 as well as on several other occassions. ) the state-enforced quotas under Communist rule has not given the idea of quota-systems a warm welcome in the accession countries today.
EU:n toimielinten, asianomaisten hallitusten ja parlamenttien sekä naisjärjestöjen olisi jatkettava tämän ongelman käsittelyä.
This problem needs to be addressed further by EU's institutions, the governments and parliaments concerned as well as by women's organisations.
Itä-Euroopassa saadut kokemukset vahvistavat tietysti sen, ettei moniarvoisen parlamentaarisen demokratian luominen yksin riitä takaamaan naisten ja miesten tasapuolista osallistumista poliittiseen päätöksentekoon (katso liite 1).
Certainly the Eastern European experience confirms that the establishment of pluralist parliamentary democracy does not in itself guarantee equal representation of women and men in political decision-making (See annex 1).
Mahdollisuudet lainsäädäntötoimiin ja naisehdokkaiden määrän lisäämiseen
The possibility of legislative action and increasing the pool of women candidates
Kuten Euroopan parlamentissa 11. kesäkuuta 2003 pidetyssä kuulemisessa useasti korostettiin, naisten ja miesten tasapuolisen osallistumisen toteuttamiseen liittyvät ongelmat eivät koskaan ole johtuneet siitä, että äänestäjät eivät olisi äänestäneet naisia.
As it was pointed out many times at the European Parliament hearing on June 11 2003, the problem with achieving a balanced representation of women and men has never been the electorate not voting for women.
Ongelmien syyt ovat olleet vaalipiiripuolueissa ja valintamekanismeissa.
It has been within the constituency parties and the selection mechanisms.
Euroopan parlamentin vaaleihin osallistuvien naisehdokkaiden määrän lisäämiseen tähtäävistä toimista vastaavat pääasiassa jäsenvaltioiden asianomaiset poliittiset puolueet.
Initiatives to enlarge further the pool of women candidates to run for European Parliament elections belong mainly with the respective political parties in the Member States.
Jos kuitenkin otetaan huomioon mittavat rakenteelliset esteet ja niistä johtuva positiivisten erityistoimien tarve, kansallisia hallituksia pitäisi kannustaa vaatimaan lainsäädännöllisin toimenpitein, että tietty prosenttimäärä poliittisten puolueiden nimittämistä ehdokkaista olisi naisia.
However, considering the immense structural barriers and thus the need for positive action, national governments should be encouraged, to demand through legislative measures, that political parties nominate a certain percentage women for the parliamentary party.
Parhaiden käytäntöjen vaihtoa Yksi erittäin hyvä esimerkki on Ruotsin sosiaalidemokraattisen puolueen laatima ”Power booklet – a quick DIY on how to obtain real personal power” (Euroopan neuvosto: Going for gender balance: a guide for balancing decision-making – Good practices to achieve gender-balanced representation in political and social decision-making (EG-S-BP (2001)). , tasa-arvotietoisuuden lisäämistä poliittisissa puolueissa ja ehdokkaiden valmentamista voitaisiin lisätä edelleen huomattavasti.
Likewise, initiatives to encourage the exchange of best practice One very good example is the "Power booklet - a quick DIY on how to obtain real personal power" produced by the Swedish Social Democrats (Council of Europe: Going for gender balance: a guide for balancing decision-making - Good practices to achieve gender-balanced representation in political and social decision-making (EG-S-BP (2001)) , gender sensitisation of political parties and training of candidates could be expanded much further.
Puolueiden naisehdokkaille antama tiedollinen, tunnetason ja taloudellinen tuki on välttämätön vaaleja varten ja jotta julkisissa tehtävissä saavutettaisiin myöhemmin hyviä tuloksia.
Party support to female candidates, intellectually, emotionally and financially is essential for election and for later good performance in public office.
Nyt on aika ryhtyä toimiin ja saada enemmän naisia osallistumaan poliittiseen päätöksentekoon.
Now it is time to take action and get more women into political decision-making.
Naiset Euroopan unionin toimielimissä
Women in European Union Institutions
Euroopan parlamentin tärkeimmät poliittiset ryhmät
Main political groups of the European Parliament
Euroopan kansanpuolueen ryhmä
European People‘s Party
Euroopan sosiaalidemokraattisen puolueen ryhmä
Party of European Socialists
Euroopan liberaali- ja demokraattipuolueen ryhmä
European Liberals, Democrats and Reform Party
Vihreät / Euroopan vapaa allianssi
Greens / European Free Alliance
Naiset kansallisissa parlamenteissa (alahuone, jos jaettu) Naisten eurooppalainen eturyhmä: "Resource Paper: Women in Decision-making", May 2003.
Women in National parliaments (lower chamber, if existing) The European Women's Lobby: "Resource Paper: Women in Decision-making", May 2003.
Tulevat jäsenvaltiot
Future MS.
% naisia vuonna 2003
% Women in 2003
Yli 40 % v. 2003
More than 40% in 2003
Yli 20 %
More than 20%
Yli 20 % v. 2003
More than 20 % in 2003
Yli 10 %
More than 10%
Alle 20 % v. 2003
Less than 20% in 2003
Alle 10 %
Less than 10%
EU keskimäärin
Average EU
Tulevat jäsenvaltiot keskimäärin
Average future MS
8. lokakuuta 2003 LOPULLINEN A5-0334/2003
8 October 2003 FINAL A5-0334/2003
naisten oikeuksien loukkaamisesta ja Euroopan unionin kansainvälisistä suhteista
on violation of women's rights and EU international relations
331.558 SISÄLTÖ
331.558 CONTENTS
Parlamentin puhemies ilmoitti istunnossa 13. helmikuuta 2003, että naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnalle on annettu lupa laatia työjärjestyksen 163 artiklan mukaisesti valiokunta-aloitteinen mietintö naisten oikeuksien loukkaamisesta ja Euroopan unionin kansainvälisistä suhteista ja että ulkoasioiden, ihmisoikeuksien sekä yhteisen turvallisuuden ja puolustuspolitiikan valiokunnalta oli pyydetty lausuntoa.
At the sitting of 13 February 2003 the President of Parliament announced that the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities had been authorised to draw up an own-initiative report, pursuant to Rule 163 of the Rules of Procedure, on violation of women's rights and EU international relations, and that the Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy had been asked for its opinion.
Naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunta oli nimittänyt kokouksessaan 26. marraskuuta 2002 esittelijäksi Miet Smetin.
The Committee on Women's Rights and Equal Opportunities had appointed Miet Smet rapporteur at its meeting of 26 November 2002.
Valiokunta käsitteli mietintöluonnosta kokouksissaan 1. syyskuuta ja 2. lokakuuta 2003.
It considered the draft report at its meetings of 1 September and 2 October 2003.
Viimeksi mainitussa kokouksessa se hyväksyi päätöslauselmaesityksen yksimielisesti yhden äänestäessä tyhjää.
At the last meeting it adopted the motion for a resolution unopposed, with one abstention.
Äänestyksessä olivat läsnä seuraavat jäsenet: Anna Karamanou (puheenjohtaja), Olga Zrihen Zaari (varapuheenjohtaja), Miet Smet (esittelijä), Ulla Maija Aaltonen, María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Johanna L.A. Boogerd-Quaak, Armonia Bordes, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Thomas Mann, Maria Martens, Ria G.H.C. Oomen-Ruijten (Emilia Franziska Müllerin puolesta), Patsy Sörensen, Joke Swiebel, Feleknas Uca, Elena Valenciano Martínez-Orozco ja Sabine Zissener.
The following were present for the vote: Anna Karamanou, chairperson; Olga Zrihen Zaari, vice-chairperson; Miet Smet, rapporteur; Ulla Maija Aaltonen, María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Johanna L.A. Boogerd-Quaak, Armonia Bordes, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Thomas Mann, Maria Martens, Ria G.H.C. Oomen-Ruijten (for Emilia Franziska Müller), Patsy Sörensen, Joke Swiebel, Feleknas Uca, Elena Valenciano Martínez-Orozco and Sabine Zissener .
EUROOPAN PARLAMENTIN PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS naisten oikeuksien loukkaamisesta ja Euroopan unionin kansainvälisistä suhteista (2002/2286(INI))
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION on violation of women's rights and EU international relations (2002/2286(INI))
– ottaa huomioon EU:n ulkosuhteet sellaisina kuin ne määritellään erityisesti EY:n perustamissopimuksen 11, 177, 178 ja 181 artiklassa;
– having regard to EU external relations, as defined in particular in Articles 11, 177, 178 and 181 of the EC Treaty,
– ottaa huomioon EU:n assosiaatiosopimusten ihmisoikeuslausekkeet sekä erityisesti Cotonoun sopimuksen 25 artiklan,
– having regard to the human rights clause in EU association agreements and in particular Article 25 of the Cotonou Agreement,
– ottaa huomioon Euroopan unionin perusoikeuskirjan 4, 5, 6, 20 sekä 21 artiklan ensimmäisen kohdan,
– having regard to Articles 4, 5, 6, 20 and 21, paragraph 1 of the EU Charter of Fundamental Rights,
– ottaa huomioon EU:n vuosittaisen ihmisoikeusraportin vuodelta 2001 EUVL C 131, 5.6.2003, s. 138. ,
– having regard to the EU Annual report on human rights 2001 P5_TA(2002)0203 ,
– ottaa huomioon Euroopan neuvoston ministerikomitean 30. huhtikuuta 2002 hyväksymän suosituksen (2002)5 jäsenvaltioille naisten suojelusta väkivallalta,
– having regard to Recommendation (2002)5 of the Committee of Ministers of the Council of Europe to Member States on the protection of women against violence, which was adopted on 30 April 2002,
– ottaa huomioon Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeustoimikunnan päätöslauselman 2003/44 naisten oikeuksien sisällyttämisestä YK:n järjestelmään sekä päätöslauselman 2003/45 naisiin kohdistuvasta väkivallasta http://www.un.org/. ,
– having regard to Resolution 2003/44 on the integration of women's rights in the UN system and Resolution 2003/45 on violence against women of the UN Commission on Human Rights http://www.un.org/ ,
– ottaa huomioon vuonna 1979 tehdyn Yhdistyneiden Kansakuntien kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen (CEDAW) sekä naisten syrjintää käsittelevän komitean (CEDAW-komitea) yleiset suositukset nro 12, 14 ja 19 http://www.unifem.org/. ,
– having regard to the 1979 UN Convention on the elimination of all forms of discrimination against women (CEDAW), and to General Recommendations Nos 12, 14 and 19 of the CEDAW Committee http://www.unifem.org/ ,
– ottaa huomioon Wienin julistuksen ja toimintaohjelman, jotka hyväksyttiin ihmisoikeuksien maailmankonferenssissa 25. kesäkuuta 1993 http://www.unhchr.ch/huridoca.nsf/(Symbol/A.CONF.157.23. ,
– having regard to the Vienna Declaration and Programme of Action, as adopted by the World Conference on Human Rights on 25 June 1993 http://www.unhchr.ch/huridoca.nsf/(Symbol/A.CONF.157.23 ,
– ottaa huomioon Euroopan unionin neuvoston puheenjohtajavaltio Kreikan julistukset, joiden mukaan sukupuolinäkökohdat pyritään jatkuvasti ottamaan yleisten asioiden neuvoston työn olennaiseksi osaksi; on huolestunut siitä, että naiset kärsivät yhä väkivallasta monilla maailman alueilla,
– having regard to the declarations of the Greek Presidency of the EU Council according to which a sustained effort is undertaken to make gender aspects an integral part of the work of the General Affairs Councils; preoccupied by the fact that women continue to be subjected to violence in many areas of the world,
– ottaa huomioon naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan mietinnön ( A5‑0334/2003 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5‑0334/2003 ),
A. on tietoinen siitä, että kuten naisten syrjintää käsittelevän komitean (CEDAW-komitea) suosituksessa nro 19 väkivalta eri muodoissaan, joita ovat fyysinen, psyykkinen tai seksuaalinen vahinko tai kärsimys, uhkaukset kyseisistä toimista, painostus ja vapauden riistäminen. todetaan, naisiin kohdistuva väkivalta on yksi syrjinnän muoto, koska se heikentää naisten fyysistä ja psyykkistä koskemattomuutta ja vaarantaa siten naisten mahdollisuuden nauttia täysimääräisesti yleismaailmallisista ja perustavanlaatuisista ihmisoikeuksista kuten oikeudesta elämään ja oikeudesta henkilökohtaiseen turvallisuuteen ja koskemattomuuteen sellaisina, kuin ne on määritelty yleismaailmallisissa ja eurooppalaisissa ihmisoikeusasiakirjoissa,
A. aware that, as stated by the CEDAW Committee in its General Recommendation No 19, violence against women constitutes a form of discrimination, as by undermining women's physical and psychological integrity it compromises women's full enjoyment of universal and basic human rights, such as the right to life and the right to security and integrity of the person, as set out in Universal and European human rights instruments,