natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– pyytää komissiota sen saamien vastausten perusteella tekemään mahdollisimman pian päätelmiä sovellettavasta strategiasta ja laatimaan asiasta yhden tai useamman lainsäädäntöehdotuksen; – pyytää komissiota joka tapauksessa ottamaan huomioon rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta annetun neuvoston direktiivin 2000/43/EY, yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY ja direktiiviin 2002/73/EY sekä ehdotuksen direktiiviksi, joka koskee miesten ja naisten yhtäläistä kohtelua työn ulkopuolella;
- calls on the Commission to come to a conclusion as soon as possible, partly on the basis of the responses it receives, on the strategy to be pursued and to set that strategy down in one or more legislative proposals, - calls on the Commission, at all events, to take into account the need for those proposals to be in line with Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin, Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, and Directive 2002/73/EC, as well as a proposal for a directive, yet to be submitted, on equal treatment for men and women outside work;
Yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevien kertomusten luonne
The nature of the annual reports on equal opportunities
Komissio julkaisi 5. maaliskuuta 2003 naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia Euroopan unionissa koskevan seitsemännen vuosikertomuksensa KOM(2003) 98 lopullinen.
On 5 March 2003, the Commission published its seventh annual report on equal opportunities for women and men in the European Union ( COM(2003) 98 ).
Komission kertomuksessa esitetään katsaus miesten ja naisten välisen tasa-arvon pääasialliseen kehitykseen ja saavutettuihin tuloksiin vuonna 2002 sekä jäsenvaltioissa että yhteisössä.
The report aims to give an overview of the main developments and achievements at Member State and European level in 2002 in the area of gender equality.
Unioni ja jäsenvaltiot jakavat vastuun miesten ja naisten tasa-arvoa edistävästä politiikasta.
Responsibility for the gender equality policy is shared between the Union and the Member States.
Näin ollen Euroopan parlamentin tärkeänä tehtävänä on tarkastella kertomuksen perusteella, mitä komissio ja neuvosto ovat tehneet tai jättäneet tekemättä.
That being the case, it is the European Parliament's primary task to quiz the Commission and Council as to what they have done and what they have not done in that area during the year to which the report refers.
Euroopan parlamentissa keskustellaan erillisten jäsenvaltioiden toiminnasta vain silloin, kun on kyse yhteistyöstä yhteisön hyväksymän lainsäädännön ja politiikan alalla sekä kyseisen lainsäädännön ja politiikan suuntaviivojen noudattamisesta.
The measures taken by individual Member States may be discussed in the EP only in so far as they involve cooperation in and compliance with legislation and policy guidelines agreed at EU level.
Euroopan parlamentin olisi myös valvottava sitä, toimiiko komissio riittävästi perussopimusten valvojana eli onko komissio Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 226 artiklan mukaisesti tehnyt velvollisuutensa ja käyttänyt toimivaltaansa riittävästi, jotta jäsenvaltiot, jotka ovat jättäneet täyttämättä niille kuuluvat velvollisuudet, panisivat yhteisön asiaa koskevaa lainsäädäntöä täytäntöön.
The EP also has a duty to monitor whether the Commission has acted properly in its capacity as 'guardian of the treaties', in other words, if it has, to a sufficient degree, fulfilled its obligations and made sufficient use of its powers, under Article 226 of the EC Treaty, to issue a warning to Member States which have failed to implement EU legislation.
Valitettavasti kyseisessä kertomuksessa annetut tiedot ovat riittämättömiä, jotta asiasta voisi tehdä tarkan arvion.
Unfortunately, the information set out in the annual report is inadequate for a precise assessment in that area.
Huolimatta kaikista poliittisista toimintaohjelmista ja lainsäädännöstä on edelleen tosiasia, että naiset ansaitsevat unionissa keskimäärin 84 prosenttia miesten palkoista, sukupuolesta johtuvaa syrjintää esiintyy edelleen yhteisön ja tulevien jäsenvaltioiden työmarkkinoilla ja naisten keskimääräinen työttömyys unionissa vuonna 2001 oli 2,3 prosenttia korkeampi kuin miesten työttömyys.
Despite all the policy plans and legislation, it remains a fact that a woman in the EU earns, on average, 84% of what a man does, that sex discrimination on the labour market is still widespread in the EU and in the accession countries and that the average unemployment rate for women in the EU in 2001 was 2.3% higher than for men.
Parlamentti on verrannut komission ja neuvoston toimia (ja myös niiden puutetta) neuvoston 20. joulukuuta 2003 hyväksymän toimintaohjelman 2001–2005 EYVL L 17/22, 19.1.2001. yhteydessä.
It goes without saying that Parliament has compared the measures taken (or not taken) by the Commission and Council with the Action Programme (2001-2005) adopted by the Council on 20 December 2000 OJ L 17, 19.1.2001, p.
Toimintaohjelman tarkoituksena on tukea komission 7. kesäkuuta 2000 esittämää puitestrategiaa KOM(2000) 335 .
22. with a view to implementing the Framework Strategy proposed by the Commission on 7 June 2000 ( COM(2000) 335 ).
Ongelmana on kuitenkin se, että neuvosto ja komissio eivät ole määritelleet kyseisissä asiakirjoissa vahvistettuja tavoitteita verrattavissa olevin kriteerein.
One problem was created by the fact that, in those documents, neither the Council nor the Commission defined the established objectives in measurable terms.
Näin ollen parlamentti voi valvoa vain sitä, ovatko kyseiset toimet samansuuntaisia kuin aiemmissa asiakirjoissa oli esitetty.
At the very most, therefore, the European Parliament will be able to ascertain whether the measures taken have been moving in the same direction as was previously indicated in the policy documents referred to above.
Toteuttaakseen yhtenäistä politiikkaa komissio on ottanut vuosien 2001–2005 puitestrategiaan mukaan lukuisia välineitä kuten selkeät arviointikriteerit, valvontavälineet, vertailukriteerit, sukupuolten välisen tasa-arvon tutkimisen ja arvioinnin.
In its Framework Strategy for the period 2001-2005, the Commission introduced a number of devices in order to pursue a coherent policy in this field, such as clear assessment criteria, control instruments, benchmarking, gender analysis and evaluation.
Ne eivät kuitenkaan tule selvästi esille puitestrategian täytäntöönpanossa ja sitä koskevassa kertomuksessa, mikä tekee mahdottomaksi verrata asianmukaisesti suunnitelmia ja niiden täytäntöönpanoa.
However, these aspects are not clearly reflected in the implementation of the Framework Strategy and the reporting thereon, and that makes it impossible to compare projects and the implementation thereof.
Komission laatimat vuosittaiset työohjelmat ovat kuitenkin konkreettisempia.
We (may) have more to go on in the annual work programmes drawn up by the Commission.
Voidakseen verrata suunniteltua ja toteutettua politiikkaa esittelijä on erityisesti perehtynyt vuoden 2002 työohjelmaan KOM(2001) 773 ja siihen kuuluvaan komission viralliseen asiakirjaan SEC(2001) 1992.
Accordingly, in an attempt to compare the policies proposed and those actually implemented, your rapporteur concentrated on the Work Programme for 2002 ( COM(2001) 773 ) and the underlying Commission document (SEC(2001) 1992).
Myös tarkasteltiin parlamentin asiasta antamaa päätöslauselmaa (P5-TA 2002-0372, 4. heinäkuuta 2002) ja komission vastausta siihen.
The resolution adopted by the EP in this matter (P5-TA 2002-0372 of 4 July 2002) was also taken into consideration, as was the Commission's reaction thereto.
Menettely voi vaikuttaa viralliselta ja kuivalta, mutta kyseisiin asiakirjoihin otettujen irrallisten tiedonantojen joukkoon tarvitaan järjestystä.
All this may seem to be a bureaucratic and dry approach, but it does allow some order to be brought into a plethora of individual communications which are included in those documents.
Vuosikertomus 2002
The Annual Report for 2002
Vuosikertomuksessa 2002 komissio tarkastelee uusia toimia nykyisissä ja tulevissa jäsenvaltioissa politiikan eri aloilla, mutta siitä puuttuu arvio politiikan avulla saavutetuista konkreettisista tuloksista.
In its Annual Report for 2002, the Commission gives an overview of the new measures in the Member States and the accession countries in various policy areas but fails to provide an analysis of the actual results achieved with those measures.
Yhtäläisten mahdollisuuksien politiikan tulosten esittäminen on tärkeää, jotta voitaisiin arvioida, onko unioni oikealla tiellä vai pitääkö politiikkaa muokata.
And it is precisely the presentation of the results of the equal opportunities policy which is important if we are to assess whether the Union has chosen the right path with its policy or whether some adjustments to the policy are required.
Miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva komission seitsemäs vuosikertomus sisältää seuraavat luvut:
The Commission's seventh annual report on equal opportunities for women and men is structured around the following headings:
Tasa-arvo ja laajentunut EU
Gender equality in an enlarged EU
Sukupuolten tasa-arvoa koskeva puitestrategia
Framework Strategy for gender equality
Tasa-arvoa edistävä politiikka ja erityistoimet
Specific policies and actions for gender equality
Vuoden 2003 näkymät
Perspectives for 2003.
Laajentumisneuvottelut kymmenen valtion kanssa saatiin päätökseen vuoden 2002 lopulla ja laajentuminen vuoden 2004 toukokuussa on tosiasia.
Accession negotiations were concluded with ten countries in late 2002, and their accession is scheduled for 1 May 2004.
Useimmat tulevista jäsenvaltioista ovat selvästi edistyneet miesten ja naisten yhtäläistä kohtelua koskevan yhteisön säännöstön siirtämisessä osaksi omaa lainsäädäntöään, mutta instituutioiden luominen sekä institutionaalisen ja hallinnollisen kapasiteetin vahvistaminen alalla on edelleen välttämätöntä, jotta voitaisiin varmistaa yhteisön säännöstön täytäntöönpano kokonaisuudessaan.
Most of the accession countries are well advanced with their transposition into national law of Community legislation on equal treatment for men and women, but the establishment of institutions and the strengthening of institutional and administrative capacities in this area are still required if implementation of the legislation in full is to be guaranteed.
Lisäksi on tärkeää, että naiset ja naisjärjestöt voivat käyttää hyväkseen sukupuolten tasa-arvoa koskevaa toimintaohjelmaa ja rahoitusvälineitä, joita komissio asettaa tulevien jäsenvaltioiden käyttöön yleisiä määrärahoja myöntäessään.
In addition, it is important for women and women's organisations to benefit from the opening up of the action programme on equal treatment for women and men and from the funds available for the accession countries as part of general Commission aid.
Vuosien 2001–2005 puitestrategian tarkoituksena on huolehtia yhtäläisistä mahdollisuuksista kaikilla komission politiikkojen aloilla, jotta saataisiin käsitys komission toiminnasta ja sen vaikutuksesta naisten ja miesten elämään, sekä naisten ja miesten yhtäläisen edustuksen lisäämisestä komiteoiden ja asiantuntijaryhmien toiminnassa.
The aim of the Framework Strategy for the period 2001-2005 is to ensure that attention is paid to the issue of equal opportunities in all the Commission's policy areas in order to secure an insight into the Commission's activities and into the impact thereof on the lives of women and men, as well as to promote the balanced representation of both sexes in committees and expert groups.
Puitestrategiaa tukee vuosittainen työohjelma, jossa vahvistetaan komission yksiköiden ensisijaiset tavoitteet ja toimet.
The Framework Strategy is underpinned by an annual work programme in which the priorities and actions of the Commission's departments are laid down.
Vuoden 2003 puitestrategia ja työohjelma ovat niin laajat, että niiden yksityiskohtainen tarkastelu mietinnössä on mahdotonta.
The Framework Strategy and the Work Programme for 2003 are so comprehensive that it is almost impossible to assess them in detail in this report.
Onneksi Euroopan parlamentti on aiemmin kiinnittänyt tarvittavaa huomiota puitestrategian eri puoliin laatimalla asianmukaisia mietintöjä muun muassa työllisyysstrategiasta, rakennerahastoista, naisista ja tieteestä sekä sosiaalisesta osallisuudesta.
Fortunately, in the past, the European Parliament has devoted the requisite attention to various aspects of the Framework Strategy and drawn up outstanding reports on, for example, employment strategy, the Structural Funds, women and science, and social inclusion.
Esittelijä ei ole katsonut tarpeelliseksi toistaa parlamentin aiemmin esittämiä näkökohtia.
Your rapporteur decided not to re-hash in this report the views expressed previously by Parliament.
Vuoden 2002 työasiakirjan mukaiset ensisijaiset toimet ovat seuraavat:
The priority actions set out in the Work Programme for 2002 are:
– sukupuolivaikutusten arvioinnit valituilla politiikan aloilla, joilla tähän mennessä ei ole sovellettu tasa-arvon valtavirtaistamistoimia,
- impact assessment of policy areas which have not, to date, been gender mainstreamed.
– sukupuolittain eriytettyjen tietojen kerääminen järjestelmällisemmin,
- more systematic collection of gender-desegregated data, and
– tasa-arvoasioita koskevan tietoisuuden lisääminen ja koulutus komission yksiköissä,
- awareness-raising and training in the Commission's departments.
Kertomuksessa mainitaan joitakin onnistuneita toimia, joihin komissio on ryhtynyt aloilla, joilla yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ei oltu vielä toteutettu.
The report refers to some successful actions undertaken by the Commission in areas where the integration of the equal opportunities policy had not been achieved.
Myönteiseltä vaikuttavat erityisesti yksiköihin perustettavat aihekohtaiset työryhmät, opiskelu sekä luentojen ja seminaarien järjestäminen.
Above all, the setting up of theme-based working parties within departments, the conducting of studies and the organisation of conferences and seminars seemed to be successful.
Komissio on jatkanut tasa-arvoa koskevien tietojen keräämiseen liittyvien indikaattorien ja jopa laajentumisprosessiin liittyvien indikaattorien kehittämistä.
As regards the collection of data on equal treatment for women and men, the Commission continued to develop indicators, including indicators for the enlargement process.
Kuitenkin vaikuttaa siltä, että kansallisten tilastotoimistojen olisi kiinnitettävä enemmän huomiota tietojen eriyttämiseen sukupuolen mukaan, sillä tietoja käytetään yhteisön tietojenkeruun perustana.
Nevertheless, it would appear that the national statistical offices need to devote more attention to the gender-desegregation of statistics, since they form the basis for Community data collection.
Useat komission pääosastot ovat sisällyttäneet uusien virkamiesten koulutukseen tasa-arvon valtavirtaistamisen.
Various DGs have included gender mainstreaming in their training courses for new officials.
Vuoden 2002 kertomuksesta ilmenee, että komissio ei ole onnistunut lisäämään naisten nimitysten määrää komiteoihin ja asiantuntijaryhmiin verrattuna vuoteen 2001.
The Annual Report for 2002 shows that the Commission has not succeeded in increasing the number of women appointed to serve on committees and expert groups by comparison with 2001.
Tavoitteena on, että kumpikin sukupuoli olisi edustettuna 40 prosenttisesti, mikä on saavutettu vain hyvin harvoissa pääosastoissa.
The target figure of at least 40% representation of either sex was attained only in a very limited number of DGs.
Komission kesäkuussa 2000 tekemän päätöksen mukaan sen olisi kyettävä paremmin varmistamaan tasapaino sukupuolten välillä, kun otetaan huomioon että komission ja jäsenvaltioiden, työmarkkinaosapuolten ja muiden elinten on esitettävä virkaan neljä henkilöä, joiden joukossa on ainakin yksi nainen ja yksi mies.
The Commission Decision of June 2000 should have put the Commission in a position where it could ensure gender equality, given that, for each post, the Commission, the Member States, the social partners and other bodies were required to put forward four nominees for each post, including at least one man and one woman.
Esittelijän mielestä on tärkeää, että komissio selittää, kuinka ihmiset nimitettiin komiteoihin ja asiantuntijaryhmiin vuonna 2002, jotta tietoa voitaisiin käyttää hyväksi seuraavina vuosina.
Your rapporteur feels that it is important for the Commission to indicate clearly the nomination procedure for committees and expert groups used in 2002 so that lessons may be learned therefrom which may be applied in future years.
Tasa-arvoa edistävä politiikka ja erityistoimet
Specific policy and specific actions
Vuosikertomuksen 2002 tasa-arvoa edistävää politiikkaa ja erityistoimia käsittelevässä luvussa tarkastellaan jäsenvaltioiden tekemiä lainsäädäntöaloitteita toimista, joilla torjutaan sukupuolista häirintää, taataan samapalkkaisuus ja edistetään työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista.
In this chapter of the Annual Report for 2002, attention is paid to the legislative initiatives taken in the Member States as regards measures to combat sexual harassment, to secure equal pay and to promote reconciliation of work and family life.
Ei ole kuitenkaan selvää, missä määrin jäsenvaltioissa rikotaan miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa yhteisön nykyistä säännöstöä.
However, no clear information is given as to the extent to which the Member States are breaching current legislation on equal opportunities for women and men.
Komissio esittää vuosittain kertomuksen yhteisön lainsäädännön soveltamisesta Esimerkiksi KOM(2002) 324 , yhdeksästoista vuosikertomus yhteisön oikeuden soveltamisen valvonnasta (2001). , mutta yhtäläistä kohtelua koskevan lainsäädännön rikkomuksia tarkastellaan siinä vain lyhyesti.
Although the Commission presents an annual report on the application of Community law For example, see COM(2002) 324 , Nineteenth Annual Report on Monitoring the Application of Community Law (2001). , breaches of legislation on equal treatment are covered in just one very short paragraph.
Olisi suotavampaa, että komissio selvittäisi tehtäväänsä perussopimusten valvojana vuosikertomuksessa, jossa erityisesti käsitellään miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia.
It would be preferable for the Commission to give an account in the annual report of its activities as guardian of the treaties devoted specifically to equal opportunities for women and men.
Vuosien 2001–2005 toimintaohjelmassa komissio myönsi 8 miljoonaa euroa käytettäväksi vuoden 2001 hankkeisiin, jotka koskevat samapalkkaisuutta ja 7,5 miljoonaa euroa vuoden 2002 hankkeisiin, jotka koskevat työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista.
Under the Action Programme 2001-2005, the Commission made EUR 8 million available for projects in 2001 targeted on the priority action of equal pay and EUR 7.5 million for 2002, when the priority action was the reconciliation of work and family life.
Vuonna 2001 rahoitettiin 27 hanketta ja vuonna 2002 rahoitettujen hankkeiden määrä oli 18.
27 projects were funded in 2001 and 18 in 2002.
Vuonna 2003 odotetaan tuloksia vuodelta 2001.
It is expected that the results for 2001will be available in 2003.
Miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat edelleen olemassa.
The pay disparity between men and women still exists.
On tärkeää, miten komissio ja neuvosto toimivat elinkeinoelämän ja muiden työnantajien suhteen, jotta palkkauksessa toteutettaisiin todellinen muutos.
What is important is the way in which the Commission will approach industry and employers in order to bring about a real change in pay culture.
Ihmiskauppaa koskeva Brysselin julistus annettiin syyskuussa 2002.
The Brussels Declaration was adopted in September 2002 with a view to tackling the issue of trafficking in human beings.
Julistuksessa tarkastellaan eurooppalaisen ja kansainvälisen yhteistyön, konkreettisten toimien ja parhaitten käytäntöjen kehittämistä.
It aims at further development of European and international cooperation, concrete measures and best practice.
Julistuksessa kiinnitetään huomiota myös uhrien suojeluun.
Attention is also devoted to the protection of victims.
Esittelijä katsoo, että suojelua on tarjottava, ei vain silloin kun ihmiskaupan uhrit asuvat jäsenvaltioissa, vaan myös silloin kun uhrit (aikovat palata) palaavat takaisin alkuperämaihinsa ja joutuvat siellä vaikeuksiin perheenjäsentensä kanssa tai ihmiskaupan harjoittajien kanssa.
Your rapporteur takes the view that such protection must be provided not just while the victims of such trafficking are on territory of the Member States; consideration must also be given to the provision of protection if the victims (wish to) return to their country of origin and there encounter problems with relatives or with the persons who were originally behind the trafficking.
Käytännössä uhrit ovat joskus hengenvaarassa, sillä perhe suunnittelee kostoa kunnian vuoksi tai koska ihmiskaupan harjoittajat menettävät tulonsa uhrin palattua takaisin.
In practice, it seems that the lives of some of the victims are at risk, because relatives are seeking revenge for the family's honour having been besmirched or because the traffickers lose their income when the victim returns.
Näin ollen olisi suositeltavaa, että komissio tekisi tutkimuksen ihmiskaupan uhrien vastaanottamisesta alkuperämaissa ja harkitsisi strategiaa heidän suojelemisekseen tulevaisuudessa.
Accordingly, it would be appropriate for the Commission to conduct a study into the reception of the victims of such trafficking in their country of origin in order to devise a strategy which will provide better protection for the victims in the future.
Vuoden 2003 työohjelma
The Work Programme for 2003
Kyseinen SEC-asiakirja sisältää laajan katsauksen toimista, joihin komission kaikki pääosastot ryhtyvät vuonna 2003.
The SEC document which underpins that evaluation includes a very broad overview of the actions to be undertaken by all the directorates-general in the Commission in 2003.
Toimet, joihin kyseiset pääosastot aikovat ryhtyä vuonna 2003, vaikuttavat vain toistolta, mikä merkitsee sitä, että pääosastot eivät panneet täytäntöön toimia vuonna 2002.
The actions which those DGs are planning to undertake in 2003 seem to be no more than a re-hash of earlier measures, which implies that the DGs did not implement them in 2002.
Kymmenen viidestätoista komission jäsenestä ei näytä käytännössä kiinnittävän riittävästi huomiota yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaan yksiköissään ja politiikkojensa alalla.
As a result, ten of the fifteen Commissioners have, in practice, failed to devote sufficient attention to the equal opportunities policy within their departments and policy areas.
Miesten ja naisten yhtäläistä kohtelua koskevan lainsäädännön alalla esittelijä kiinnittää huomiota komission heinäkuussa 2003 antamaan vaihtoehtoja käsittelevään asiakirjaan (Options paper) kyseisen lainsäädännön yksinkertaistamiseksi ja parantamiseksi.
With regard to legislation in the field of equal treatment for men and women, your rapporteur calls for attention to be paid to the Commission's Options Paper dated July 2003 on the simplification and improvement of that legislation.
Kuultuaan eri osapuolia komission on mahdollisimman pian tehtävä ehdotuksia sovellettavaa strategiaa varten ja selvitettävä, kuinka vaihtoehdoista voi laatia yhden tai useamman lainsäädäntöehdotuksen.
Once the consultation round is over, the Commission must come forward as soon as possible with proposals for the strategy to be pursued and how the options may be set down in one or more legislative proposals.