natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a) joka on yhteisön jonkin jäsenvaltion kansalainen , ellei 6 artiklan ensimmäisessä kohdassa tarkoitettu viranomainen myönnä tästä poikkeusta , ja jolla on täydet kansalaisoikeudet,
(a) is a national of one of the Member States of the Communities , unless an exception is authorised by the authority referred to in the first paragraph of Article 6 , and enjoys his full rights as a citizen;
a) joka on yhteisön jonkin jäsenvaltion kansalainen tai kolmannen maan kansalainen, jolla on pysyvä oleskeluoikeus yhteisön jossakin jäsenvaltiossa , ja jolla on täydet kansalaisoikeudet,
(a) is a national of one of the Member States of the Communities, or is a national of a third country with a permanent right of residence in one of the Member States of the Communities, and enjoys his full rights as a citizen;
Tarkistus 21 LIITE II, 34 KOHTA
Amendment 21 ANNEX II, POINT 34
Sopimussuhteisen toimihenkilön , jonka sopimuksen kesto on enemmän kuin yksi vuosi, on oltava koeajalla tehtäväryhmässä I ensimmäiset kuusi palveluskuukautta ja muissa tehtäväryhmissä ensimmäiset yhdeksän palveluskuukautta.
A member of the contract staff on a contract with a term longer than one year shall serve a probationary period for the first six months of his period of employment if he is in function group I and the first nine months if he is in any other function group.
Tarkistus 22 LIITE II, 34 KOHTA
Amendment 22 ANNEX II, POINT 34
Komissio vahvistaa tämän kohdan soveltamiseen tarvittavat säännökset sen jälkeen kun asiantuntijakomitea on antanut lausuntonsa.
The Commission shall, after obtaining the opinion of a committee of experts, lay down such provisions as it deems necessary for applying this Article.
Sääntöjen mahdolliset ristiriitaisuudet tai hallinnolliset vaikeudet, joita kansallisen lainsäädännön ja näiden säännösten eroista saattaa aiheutua, eivät saa vahingoittaa toimihenkilöä.
A contract staff member shall not suffer any damage as a result of possible contradictions of a regulatory nature or problems of an administrative nature that might arise from differences between national legislation and these regulations.
19.helmikuuta 2003 PERUSSOPIMUS-, TYÖJÄRJESTYS- JA TOIMIELINASIOIDEN VALIOKUNNAN LAUSUNTO
19 February 2003 OPINION OF THE COMMITTEE ON CONSTITUTIONAL AFFAIRS
Ehdotus neuvoston asetukseksi Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta
on the proposal for a Council regulation on amending the Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities
Valmistelija: Richard Corbett
Draftsman: Richard Corbett
Perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokunta nimitti kokouksessaan 16. heinäkuuta 2002 valmistelijaksi Richard Corbettin.
The Committee on Constitutional Affairs appointed Richard Corbett draftsman at its meeting of 16 July 2002.
Valiokunta käsitteli lausuntoluonnosta kokouksissaan 10. joulukuuta 2002 ja 17. helmikuuta 2003.
It considered the draft opinion at its meeting of 10 December 2002 and 17 February 2003.
Viimeksi mainitussa kokouksessa valiokunta hyväksyi jäljempänä esitetyt tarkistukset äänin 23 puolesta ja 1 vastaan.
At the latter meeting it adopted the following amendments by 23 votes to 1, with 1 abstention.
Äänestyksessä olivat läsnä seuraavat jäsenet: Giorgio Napolitano (puheenjohtaja), Jo Leinen (varapuheenjohtaja), Ursula Schleicher (varapuheenjohtaja), Richard Corbett (valmistelija), Margrietus J. van den Berg (Enrique Barón Crespon puolesta), Jean-Louis Bourlanges, Carlos Carnero González, Jean-Maurice Dehousse, Giorgos Dimitrakopoulos, Andrew Nicholas Duff, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Gerhard Hager, Sylvia-Yvonne Kaufmann, Giorgio Lisi (Antonio Tajanin puolesta työjärjestyksen 153 artiklan 2 kohdan mukaisesti), Hanja Maij-Weggen, Hans-Peter Martin, Iñigo Méndez de Vigo, Gérard Onesta, Marcelino Oreja Arburúa (Daniel J. Hannanin puolesta työjärjestyksen 153 artiklan 2 kohdan mukaisesti), Jacques F. Poos (Olivier Duhamelin puolesta), José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra (Teresa Almeida Garrettin puolesta työjärjestyksen 153 artiklan 2 kohdan mukaisesti), Giacomo Santini (Luigi Ciriaco De Mitan puolesta työjärjestyksen 153 artiklan 2 kohdan mukaisesti), Dimitris Tsatsos, Johannes Voggenhuber ja Rainer Wieland (The Lord Inglewoodin puolesta työjärjestyksen 153 artiklan 2 kohdan mukaisesti).
The following were present for the vote: Giorgio Napolitano chairman; Jo Leinen vice-chairman; Ursula Schleicher, vice-chairman; Richard Corbett draftsman; Margrietus J. van den Berg (for Enrique Barón Crespo), Jean-Louis Bourlanges, Carlos Carnero González, Jean-Maurice Dehousse, Giorgos Dimitrakopoulos, Andrew Nicholas Duff, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Gerhard Hager, Sylvia-Yvonne Kaufmann, Giorgio Lisi (for Antonio Tajani, pursuant to Rule 153(2)), Hanja Maij-Weggen, Hans-Peter Martin, Iñigo Méndez de Vigo, Gérard Onesta, Marcelino Oreja Arburúa (for Daniel J. Hannan, pursuant to Rule 153(2)), Jacques F. Poos (for Olivier Duhamel), José Ignacio Salafranca Sánchez-Neyra (for Teresa Almeida Garrett, pursuant to Rule 153(2)), Giacomo Santini (for Luigi Ciriaco De Mita, pursuant to Rule 153(2)), Dimitris Tsatsos, Johannes Voggenhuber and Rainer Wieland (for The Lord Inglewood, pursuant to Rule 153(2)).
Perussopimus-, työjärjestys- ja toimielinasioiden valiokunta pyytää asiasta vastaavaa oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokuntaa sisällyttämään mietintöönsä seuraavat tarkistukset:
The Committee on Constitutional Affairs calls on the Committee on Legal Affairs and the Internal Market, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(2 b) Tällä hetkellä eläkkeisiin sovelletaan korjauskerrointa eläkkeellä olevan virkamiehen tai muuhun henkilöstöön kuuluvan asuinpaikkakunnan perusteella, vaikka tämä
(2b) The current situation, in which a correction coefficient is applied to pensions on the basis of pensioners’ place of residence:
a) on vastoin tasa-arvoperiaatetta, koska kaikki virkamiehet maksavat samansuuruisia eläkemaksuja ja samansuuruisia eläkemaksuja maksaneet virkamiehet ovat oikeutettuja samansuuruiseen eläkkeeseen;
(a) is contrary to the principle of equality, since all officials pay contributions on an equal basis and the pensions paid should correspond to the contributions made;
b) on vastoin asettautumisen vapauden periaatetta, joka ei toteudu, jos eläkkeen määrä riippuu asuinpaikasta
(b) is contrary to the principle of freedom of establishment, which would be distorted if pensions varied in accordance with the place of residence; and
c) lisää järjestelmän kalleutta, koska eläkkeiden laskemiseen ja todellisen kotipaikan osoittamiseen (petosten välttämiseksi) tarvitaan entistä enemmän byrokratiaa.
(c) would cause a rise in the system’s cost as a result of the greater amount of bureaucracy entailed in calculating pensions and checking actual places of residence (to prevent fraud);
Tarkistus 2 JOHDANTO-OSAN 2 C KAPPALE (uusi)
Amendment 2 RECITAL 2 C (NEW)
(2 c) Näin ollen eläkkeen saajan asuinpaikan perusteella määräytyvä eläkkeiden korjauskerroin olisi poistettava kokonaan käytöstä sen sijaan, että otetaan käyttöön uusi, ainoastaan eläkkeen saajiin sovellettava korjauskerroin, mikä johtaisi huomattaviin eläkkeiden vähennyksiin.
(2c) Therefore, all correction coefficients for pensions based on pensioners’ place of residence should be eliminated, instead of introducing a new correction coefficient to be applied exclusively to pensioners, which would imply a significant decrease in pensions;
Näitä henkilöstösääntöjä sovellettaessa kaikenlainen syrjintä ja erityisesti sukupuoleen, rotuun, ihonväriin , etniseen tai sosiaaliseen alkuperään, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, omaisuuteen , syntyperään, vammaan , ikään tai sukupuoliseen suuntautuneisuuteen perustuva syrjintä on kiellettyä.
In the application of these Staff Regulations, any discrimination shall be prohibited, in particular that based on gender, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion, convictions, political opinions or any other opinions, membership of a national minority, wealth, birth, age, disability or sexual orientation.
Perusoikeuskirjan 21 artiklan sanamuoto.
These are the words of Article 21 of the Charter of fundamental rights.
Tarkistus 4 LIITE I, 7 KOHTA
Amendment 4 ANNEX I, POINT 7
2 artiklan 2 kohta
Article 2, paragraph 2 (Staff Regulations)
Yksi tai useampi toimielin voi kuitenkin siirtää nimittävälle viranomaiselle annetun toimivallan osittain tai kokonaan jollekin toimielimistä taikka toimielinten yhteiselle elimelle.
However, one or more institutions may entrust to any one of them or to an inter-institutional body the exercise of some or all of the powers conferred on the Appointing Authority.
Yksi tai useampi toimielin voi kuitenkin siirtää nimittävälle viranomaiselle annetun toimivallan osittain tai kokonaan jollekin toimielimistä taikka toimielinten yhteiselle elimelle , mutta päätöksiä, jotka liittyvät kunkin toimielimen virkamiesten tai muiden henkilöstöön kuuluvien nimittämiseen, ylennyksiin, luokitteluun tai toisiin tehtäviin siirtoihin taikka heitä koskeviin kurinpitotoimiin, ei voida antaa toisen toimielimen tai toimielinten yhteisen elimen tehtäväksi.
However, one or more institutions may entrust to any one of them or to an inter-institutional body the exercise of some or all of the powers conferred on the Appointing Authority , but decisions concerning the appointment, promotion, grading, transfer or disciplinary measures in respect of officials or members of staff from any institution may not be entrusted to another institution or to an inter-institutional body.
Tarkistus 5 LIITE I, 8 KOHTA
Amendment 5 ANNEX I, POINT 8
5 artiklan 2 kohta
Article 5, paragraph 2 (Staff Regulations)
Tehtäväryhmässä AD on kaksitoista palkkaluokkaa, jotka vastaavat johto-, suunnittelu- ja tutkimustehtäviä sekä kielten alan ja tieteellisiä tehtäviä.
Function group AD shall comprise twelve grades, corresponding to administrative, advisory , linguistic and scientific duties.
Tehtäväryhmässä AST on yksitoista palkkaluokkaa, jotka vastaavat toimeenpanotehtäviä sekä teknisiä ja toimistotehtäviä.
Function group AST shall comprise eleven grades, corresponding to executive, technical and clerical duties.
Tehtäväryhmässä AD on kaksitoista palkkaluokkaa, jotka vastaavat johto-, suunnittelu- ja tutkimustehtäviä ja tieteellisiä tehtäviä , sekä alaryhmä ADL erityisesti kielten alan tehtäviä varten .
Function group AD shall comprise twelve grades, corresponding to administrative, advisory and scientific duties , together with a subgroup (ADL) with specific linguistic duties .
Henkilöstösäännöissä vahvistetut kielipalvelut ja niihin liittyvät monimuotoiset valintamenettelyt takaavat laadun ja monikielisyyden, jotka ovat edustuksellisten, lainsäädäntötehtäviä hoitavien toimielinten, kuten parlamentin, olennaisia ominaispiirteitä.
The language services established under the Staff Regulations provide a guarantee – as a result of a rigorous selection procedure – of the quality and multi-lingualism which are essential for a representative institution such as Parliament, which exercises legislative powers.
Ainoastaan yksiköt, joiden henkilöstö toimii henkilöstösääntöjen alaisena, voivat noudattaa velvoitteitaan lojaaleina toimielimille, ja varsinkin lainsäädäntötyön yhteydessä tätä lojaaliutta tarvitaan.
Only services with staff employed under a regulations-based regime can carry out their duties with the loyalty to the institution which is needed when such legislative powers are exercised.
Näiden henkilöstösääntöjen soveltamisalaan kuuluvat virat luokitellaan niihin sisältyvien tehtävien luonteen ja vaativuuden mukaan hallintovirkamiesten tehtäväryhmään (jäljempänä 'AD') ja hallintoavustajien tehtäväryhmään (jäljempänä 'AST').
The posts covered by the Staff Regulations shall be classified, according to the nature and importance of the duties to which they relate, in an administrators' function group (hereinafter "AD") and an assistants' function group (hereinafter "AST").
Tehtäväryhmässä AD on kaksitoista palkkaluokkaa, jotka vastaavat johto-, suunnittelu- ja tutkimustehtäviä sekä kielten alan ja tieteellisiä tehtäviä.
Function group AD shall comprise twelve grades, corresponding to administrative, advisory, linguistic and scientific duties.
b) tehtäväryhmän AD osalta:
(b) in function group AD
– vähintään kolmivuotiset tutkintoon johtaneet korkeakouluopinnot sekä joko vähintään yhden vuoden pituinen soveltuva työkokemus tai yhden lisävuoden pituiset korkeakouluopinnot, taikka
- a university degree awarded after a course of at least three years and appropriate professional experience of at least one year or a further year of university studies beyond the third year or
Samaan tehtäväryhmään kuuluviin virkamiehiin sovelletaan samoja palvelukseen ottamisen ja urakehityksen edellytyksiä.
Identical conditions of recruitment and service career shall apply to all officials belonging to the same function group.
Tarkistus 7 LIITE I, 8 KOHTA
Amendment 7 Annex I, paragraph 8
5 artiklan 3 kohdan b alakohta
Article 5, paragraph 3 b
b) tehtäväryhmän AD osalta:
does not concern EN text
Tarkistus 8 LIITE I, 18 KOHTA
Amendment 8 Annex I, paragraph 18
15 artiklan 3 kohta
Article 15, paragraph 3 (new)
Nimittävän viranomaisen 2 kohdan mukaisesti tekemää päätöstä ei missään tapauksessa sovelleta automaattisesti uudelleen, jos henkilö valitaan tai nimitetään uudelleen.
The decision taken by the Appointing Authority pursuant to paragraph 2 shall on no account be automatically renewed in the case of the official’s re-election or re-appointment.
Tällaisia tietoja saaneen virkamiehen on ilmoitettava viipymättä Euroopan petostentorjuntavirastolle kaikista tietoonsa saamistaan seikoista, jotka antavat aihetta olettaa 1 kohdassa tarkoitettujen väärinkäytösten mahdollisuutta.
Any official receiving such information shall without delay transmit to the European Anti-Fraud Office any evidence of which he is aware from which the existence of the irregularities referred to in paragraph 1 may be presumed.
Toimielin ei saa rangaista virkamiestä 1 ja 2 kohdassa tarkoitettujen tietojen toimittamisesta edellyttäen, että tämä on toiminut maltillisesti ja rehellisesti.
An official shall not suffer any adverse consequences from the institution as a result of having communicated the information referred to in paragraphs 1 and 2, provided that he acted reasonably and honestly.
Tarkistus 10 LIITE I, 28 KOHTA
Amendment 10 Annex I, paragraph 28
Tarkistus 11 LIITE I, 30 KOHTA
Amendment 11 ANNEX I, POINT 30
25 artikla
Article 25 (Staff Regulations)
Tiettyä virkamiestä koskevista päätöksistä, jotka koskevat nimittämistä, vakinaistamista, ylentämistä, toisiin tehtäviin siirtämistä, hallinnollisen aseman vahvistamista ja palvelussuhteen päättymistä, on tiedotettava hänen toimielimensä henkilöstölle.
Specific decisions regarding appointment, establishment, promotion, transfer, determination of administrative status and termination of service of an official shall be brought to the attention of the staff in the institution to which the official belongs.
Tiettyä virkamiestä koskevista päätöksistä, jotka koskevat nimittämistä, vakinaistamista, ylentämistä, toisiin tehtäviin siirtämistä, hallinnollisen aseman vahvistamista ja palvelussuhteen päättymistä, on tiedotettava hänen toimielimensä henkilöstölle ja Yhteisöjen henkilöstön kuukausitiedotteessa .
Specific decisions regarding appointment, establishment, promotion, transfer, determination of administrative status and termination of service of an official shall be brought to the attention of the staff in the institution to which the official belongs , and shall be published in the Monthly Staff Bulletin of the Communities .
Päätösten julkistaminen takaa avoimuuden, eikä riitä, että asia tuodaan ainoastaan yhden toimielimen henkilöstön tietoon.
The publication of decisions provides a guarantee of transparency, which cannot be replaced by bringing decisions to the attention of the staff in a single institution.
Tarkistus 12 LIITE I, 31 KOHTA
Amendment 12 ANNEX I, POINT 31, POINT (B)
26 artiklan 4 kohta
Article 26, paragraph 4 (Staff Regulations)
Virkamiestä koskevassa henkilökansiossa ei saa olla mainintaa hänen poliittisista, maailmankatsomuksellisista tai uskonnollisista mielipiteistään, hänen rodullisesta tai etnisestä alkuperästään tai hänen sukupuolisesta suuntautuneisuudestaan , paitsi jos asianomainen on itse antanut ja hyväksynyt nämä tiedot .
An official's personal file shall contain no reference to his political, philosophical or religious views, or to his racial or ethnic origin or sexual orientation unless provided or approved by the official himself .
Virkamiestä koskevassa henkilökansiossa ei saa olla mainintaa hänen poliittisista, maailmankatsomuksellisista tai uskonnollisista mielipiteistään, hänen rodullisesta tai etnisestä alkuperästään tai hänen sukupuolisesta suuntautuneisuudestaan.
An official's personal file shall contain no reference to his political, philosophical or religious views, or to his racial or ethnic origin or sexual orientation.
Mahdollisesti syrjintää aiheuttavien mainintojen kiellon on oltava absoluuttinen.
The prohibition of references which might give rise to discrimination must be absolute.
Sitä ei pidä jättää tapauskohtaisesti kyseisten henkilöiden harkinnan varaan, koska nämä saattaisivat pyytää ottamaan kansioon aineistoa, joka suosii heitä muiden kustannuksella.
It cannot be left to the judgement of the persons involved, since they could request the inclusion of material which might favour them to the detriment of others.
Tarkistus 13 LIITE I, 31 KOHTA
Amendment 13 ANNEX I, POINT 31
26 artiklan 6 kohta
Article 26, paragraph 6 (Staff Regulations)
Virkamiehellä on oikeus tutustua kaikkiin henkilökansiossaan oleviin asiakirjoihin myös palvelussuhteensa päätyttyä ja kopioida ne tarvittaessa .
An official shall have the right, even after leaving the service, to acquaint himself with all the documents in his file and to take copies of them if necessary .
Virkamiehellä on oikeus tutustua kaikkiin henkilökansiossaan oleviin asiakirjoihin myös palvelussuhteensa päätyttyä ja kopioida ne.
An official shall have the right, even after leaving the service, to acquaint himself with all the documents in his file and to take copies of them.
Virkamiehen oikeutta kopioida häntä itseään koskevia tietoja ei voida rajoittaa epämääräisellä maininnalla "tarvittaessa".
The right to copy documents in an official’s own file cannot be made subject to a condition as ambiguous as ‘if necessary’.
Tarkistus 14 28 ARTIKLA (EUROOPAN YHTEISÖJEN VIRKAMIEHIIN SOVELLETTAVAT HENKILÖSTÖSÄÄNNÖT)
Amendment 14 Article 28 of the Staff Regulations
Virkamieheksi voidaan nimittää ainoastaan henkilö:
An official may be appointed only on condition that:
a) joka on yhteisön jonkin jäsenvaltion kansalainen, jollei nimittävä viranomainen myönnä tästä poikkeusta, ja jolla on täydet kansalaisoikeudet,
(a) he is a national of one of the Member States of the Communities, unless an exception is authorised by the appointing authority, and enjoys his full rights as a citizen;
a) joka on yhteisön jonkin jäsenvaltion kansalainen, jollei nimittävä viranomainen myönnä tästä poikkeusta, ja jolla on täydet kansalaisoikeudet,
(b) he has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
b) joka on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa,
(c) he produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
b) joka on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa,
(d) he has, subject to Article 29(2), passed a competition based on either qualifications or tests, or both qualifications and tests, as provided for in Annex III;
c) joka täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset,
(e) he is physically fit to perform his duties; and
c) joka täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset,
An official may be appointed only on condition that:
d) joka on, jollei 29 artiklan 2 kohdan säännöksistä muuta johdu, joko tutkintotodistustensa tai kokeiden tai
(a) he is a national of one of the Member States of the Communities, unless an exception is authorised by the appointing authority, and enjoys his full rights as a citizen;
molempien perusteella läpäissyt kilpailun liitteen III mukaisesti,
(b) he has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
e) jolla on terveydelliset edellytykset tehtäviensä hoitamiseen,
(e) he is physically fit to perform his duties; and
Tarkistus 15 LIITE I, 42 KOHTA
Amendment 15 ANNEX I, POINT 42
41 artiklan 3 kohdan 6–7 alakohta
Article 41, paragraph 3, subparagraphs 6 and 7 (Staff Regulations)
Neljännessä alakohdassa tarkoitettuihin korvaukseen ja viimeiseen kokonaispalkkaan sovelletaan sellaisen yhteisöissä sijaitsevaa valtiota varten vahvistettua eläkkeitä koskevaa korjauskerrointa , jossa korvauksen saaja on osoittanut asuinpaikkansa olevan .
The allowance and the total remuneration last received, as referred to in the fourth subparagraph, shall be weighted at the rate fixed for pensions for the country inside or outside the Communities where the recipient proves he has his residence .
Neljännessä alakohdassa tarkoitettuihin korvaukseen ja viimeiseen kokonaispalkkaan sovelletaan korjauskerrointa 100 riippumatta siitä, onko korvauksen saajan asuinpaikka yhteisössä tai yhteisön ulkopuolella sijaitsevassa maassa .
The allowance and the total remuneration last received, as referred to in the fourth subparagraph, shall be weighted at a rate equal to 100, whether the recipient establishes his residence in a country inside the Communities or in a country outside them .
Jos korvauksen saajan asuinpaikka on yhteisöjen ulkopuolella sijaitsevassa maassa, sovelletaan korjauskerrointa 100.
If the recipient establishes his residence in a country outside the Communities, the weighting shall be equal to 100.
Tarkistus 16 LIITE I, 46 KOHTA
Amendment 16 ANNEX I, POINT 46
45 a artiklan 1 kohta
Article 45 a, paragraph 1 (Staff Regulations)
Tehtäväryhmään AST kuuluva virkamies voi palkkaluokasta 5 lähtien siirtyä tehtäväryhmään AD 29 artiklassa tarkoitetun siirron kautta edellyttäen, että hän on menestyksellisesti suorittanut ylemmän tason koulutusohjelman , joka takaa asianomaisen saavuttaneen 5 artiklan 3 kohdassa vaadittavaa tasoa vastaavan tason.
From grade 5, an official in function group AST may be transferred to function group AD within the meaning of Article 29 on condition, in particular, that he has successfully completed a set of training modules at a higher level which ensure that he has reached a level equivalent to that required under Article 5(3).
Tehtäväryhmään AST kuuluva virkamies voi palkkaluokasta 5 lähtien siirtyä tehtäväryhmään AD 29 artiklassa tarkoitetun siirron kautta edellyttäen, että hän on menestyksellisesti suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon tasoisen ohjelman , joka takaa asianomaisen saavuttaneen 5 artiklan 3 kohdassa vaadittavaa tasoa vastaavan tason.
From grade 5, an official in function group AST may be transferred to function group AD within the meaning of Article 29 on condition, in particular, that he has successfully completed a complete set of training modules at full degree level which ensure that he has reached a level equivalent to that required under Article 5(3).
Tarkistus 17 69 ARTIKLA
Amendment 17 Article 69
Ulkomaankorvaus on 16 prosenttia peruspalkan sekä virkamiehelle mahdollisesti maksettavan kotitalouslisän ja huollettavana olevasta lapsesta maksettavan lisän kokonaismäärästä.
The expatriation allowance shall be equal to 16% of the total of the basic salary, household allowance and dependent child allowance to which the official is entitled.
Ulkomaankorvauksen on oltava vähintään 400,14 euroa kuukaudessa.
The expatriation allowance shall be not less than 400.14 euros per month.