natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Amsterdamin sopimuksella muutettiin Euroopan yhteisöjen perustamissopimusta, ja siihen lisättiin 2 artikla, 3 artiklan 2 kohta ja 141 artiklan 4 kohta, joissa säädetään, että naisten ja miesten välinen tasa-arvon edistäminen on Euroopan unionin erityinen tehtäväalue ja horisontaalinen tavoite, joka koskee kaikkia toimia ja ohjelmia.
The amended Articles 2, 3(2) and 141(4) of the EC Treaty define gender equality as a specific responsibility of the Community and as a horizontal objective affecting all its measures and programmes, and authorise the Member States to adopt or continue positive measures in favour of women in the field of work.
Lisäksi sopimuksessa määrätään jäsenvaltioita hyväksymään tai tukemaan toimia, joilla on myönteinen vaikutus naisten asemaan työelämässä.
The changes introduced by the Treaty of Amsterdam institute a two-pronged approach comprising the introduction of equal opportunities (gender mainstreaming) into all Community policies, plus specific measures for women.
Näin ollen Amsterdamin sopimuksella tehdyillä muutoksilla on kaksi painopistettä: miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttäminen kaikkiin yhteisön politiikkoihin (sukupuolinäkökohtien valtavirtaistaminen) ja naisia koskeviin erityistoimiin.
Subsequently, in the context of the reform of the Structural Funds, the equality commitments of the Treaty of Amsterdam were transposed into the new Regulations for the Structural Funds for the period 2000-2006.
Myöhemmin rakennerahastojen uudistuksen yhteydessä Amsterdamin sopimuksessa säädetyt tasa-arvoa koskevat velvoitteet siirrettiin rakennerahastoja kaudella 2000–2006 koskeviin uusiin asetuksiin.
The new equal opportunities provisions incorporated into the Regulations for the Structural Funds The ESF (European Social Fund), ERDF (European Regional Development Fund) and EAGGF (European
Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevat uudet säännökset, jotka sisältyvät rakennerahastoja koskeviin asetuksiin ESR (Euroopan sosiaalirahasto), EAKR (Euroopan aluekehitysrahasto) ja EMOTR (Euroopan maatalouden ohjaus- ja tukirahasto). , ovat erittäin tärkeitä, sillä ne muodostavat oikeudellisen kehyksen ja tärkeän kannustimen naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan toteuttamiselle näiden rahastojen käytössä.
Agricultural Guidance and Guarantee Fund). are of particular importance given that they constitute both the legal framework and the necessary incentive for implementing equal opportunities policy in the context of the Funds.
Lisäksi yksi tasa-arvoa koskevan yhteisön puitestrategian (2001–2005) tavoitteista on edistää tasa-arvopolitiikkaa rakennerahastojen käytön tehostamiseksi.
Moreover, one of the objectives of the Community framework strategy for gender equality for 2001-2005 is to promote equal opportunities policy with a view to better use of the Funds.
Asetuksessa rakennerahastoja koskevista yleisistä säännöksistä Neuvoston asetus (EY) N:o 1260/1999, annettu 21 päivänä kesäkuuta 1999, rakennerahastoja koskevista yleisistä säännöksistä. tasa-arvoulottuvuuden sisällyttämistä koskevaa velvoitetta sovelletaan myös neljään yhteisön aloitteeseen Equal, INTERREG III, Urban II ja Leader Plus. .
According to the general Regulation on the Structural Funds Council Regulation (EC) No 1260/1999 of 21 June 1999 laying down general provisions on the Structural Funds. , gender mainstreaming is also to be introduced into the four Community initiatives EQUAL, Interreg III, URBAN II and Leader Plus. .
Naisten ja miesten välistä tasa-arvoa pidetään yleisasetuksessa ensisijaisena tavoitteena, ja siinä säädetään, että tämä ulottuvuus on otettava huomioon rakennerahastoista osarahoitettavissa toimissa.
That Regulation defines gender equality as a priority objective and states that measures cofinanced under the Funds shall take account of that dimension.
Miesten ja naisten välinen tasa-arvo mainitaan yksiselitteisesti kymmenessä asetuksen 56 artiklasta.
Ten of its 52 articles make explicit reference to gender equality.
Kuten tiedetään, rakennerahastojen ainoana tavoitteena on edistää taloudellista ja sosiaalista kehitystä alueilla ja jäsenvaltioissa, jotta valtioiden väliset kehityserot voitaisiin poistaa.
As is well known, the objective of the Structural Funds is to promote the economic and social development of regions and States with a view to eliminating development gaps between the Member States.
Kehityksen tehokkuus riippuu kuitenkin pitkälti siitä, otetaanko tasa-arvoulottuvuus huomioon tavoitteisiin pyrittäessä.
However, the effectiveness of that development will depend to a large extent on whether or not gender mainstreaming is factored into the objectives to be attained.
Tämän vuoksi tasa-arvokysymyksellä on rakennerahastojen kannalta erittäin suuri merkitys.
The theme of equality is therefore of particular importance in the context of the Structural Funds.
Santanderissa Espanjan johdolla pidetyssä kolmannessa eurooppalaisessa seminaarissa "Yhtäläiset mahdollisuudet ja rakennerahastot" komissio lupasi esittää loppuvuodesta tiedonannon miesten ja naisten yhtäläisistä mahdollisuuksista rakennerahastojen käytössä.
During the Third European Seminar ‘Equal opportunities for women and men in the Structural Funds’, held in Santander during the Spanish Presidency, the Commission undertook to present a Communication on equal opportunities in the Structural Funds by the end of the year.
Tämä tiedonanto luo epäilemättä erittäin käyttökelpoisen perustan vuonna 2003 tehtävälle rakennerahastojen väliarvioinnille, ja esittelijä toivoo, että siinä myös muistutettaisiin ohjelmien hallinnoijille ja jäsenvaltioiden poliittisille viranomaisille tasa-arvoulottuvuuden huomioon ottamisen tärkeydestä, sillä vaikka edistystä onkin tapahtunut, parantamisen varaa on vielä paljon.
Your rapporteur hopes that this Communication, which will undoubtedly provide a very useful basis for the 2003 interim evaluation of the Structural Funds, will also serve to remind programme managers and political authorities in the Member States of the need to pay greater regard to gender mainstreaming since, although some progress has been made, there is still a long way to go.
Suurimpia tasa-arvoon liittyviä ongelmia ovat:
Persisting problems include:
Tasa-arvon ajatellaan koskevan vain työelämää
View that equality solely relates to the field of employment
Euroopan sosiaalirahastosta rahoitetaan edelleenkin valtaosa rakennerahastojen toimista.
Of all the Structural Funds, the European Social Fund remains crucial as regards financial intervention.
On ymmärrettävää, että tämä rahasto on ratkaisevassa asemassa, mutta ei ole järkevää, että muissa rahastoissa tasa-arvoulottuvuutta ei useinkaan sisällytetä toimiin ja että jäsenvaltiot ottavat muut rahastot huomioon hyvin harvoin, jos koskaan.
It is only natural that this Fund should play a decisive role, but it is unreasonable for the other Funds to rarely be the subject of mainstreaming and for the Member States to pay little or no regard to them.
On tärkeää sisällyttää miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet myös muiden rahastojen toimiin, sillä ympäristö-, liikenne-, maaseudun kehittämis-, kalatalous- ja muilla aloilla on tällä alueella vielä paljon parannettavaa.
Equal opportunities must be extended to other Funds, as there is still much to be done in the fields of the environment, transport, rural development and fisheries, etc.
Kyseessä on hyvin merkittävä ongelma, sillä jos tavoitteena on sukupuolinäkökohdan valtavirtaistaminen, edistystä on tapahtunut hyvin vähän.
This is a fundamental issue, because if the objective is indeed that of mainstreaming, then minimal progress has been made.
Tasa-arvoulottuvuuden puutteellinen sisällyttäminen ohjelmasuunnittelun eri vaiheisiin
Absence of gender mainstreaming at the various programming levels
Ohjelmien valmistelu
Preparation of the programmes
Asetuksen 41 artiklassa jäsenvaltiot velvoitetaan suorittamaan tasa-arvoulottuvuutta koskevia ennakkoarviointeja.
Article 41 of the Regulation requires the Member States to carry out ex-ante evaluations of the gender dimension.
Tutkimukset osoittavat kuitenkin, että vain noin puolessa rahastojen toimista, tavoitteissa 1 ja 2, on tehty näitä arviointeja ja että kolmannes jäsenvaltioista ei niitä tee.
However, studies show that these evaluations were only carried out in half of the measures for Objectives 1 and 2, and that a third of all Member States do not carry them out.
Tavoitteessa 3 tilanne on hieman rohkaisevampi.
The situation is somewhat more encouraging with regard to Objective 3.
Puutteellinen sitoutuminen jäsenvaltioiden tasolla
Lack of a real commitment at Member State level
Yhteistyökumppanien vähäinen osallistuminen
Minimal participation of the partners
Tavoitteen 1 ohjelmista (joihin kohdistuu 70 prosenttia rakennerahastojen myöntämistä tuista) 80 prosenttiin ei sisälly velvollisuutta kuulla yhteistyöorganisaatiota yleisissä eikä miesten ja naisten tasa-arvoon liittyvissä erityiskysymyksissä.
80% of the Objective 1 programmes (which account for 70% of financing under the Structural Funds) make no mention of the mandatory consultation of cooperation organisations in general and of gender equality organisations in particular.
Näin ollen erittäin suotuisasta sääntelykehyksestä huolimatta kehitys on ollut hyvin vähäistä.
Therefore, despite the rules being extremely propitious, very little progress has been made.
Tavoitteessa 2 kuulemista ei toteuteta lainkaan 40 prosentissa ohjelmista, vaikka tavoitteen 2 ohjelmissa läheinen yhteistyö ohjelmasuunnittelussa on vielä tärkeämpää ja helpompaa kuin tavoitteessa 1.
As regards Objective 2, there was no consultation at all in 40% of the programmes, even though Objective 2 covers far more and much easier neighbourhood programming than Objective 1.
Puutteellinen tasa-arvo seurantakomiteoissa
Inequality in the monitoring committees
Tavoitteen 1 kohdalla voidaan olla tyytyväisiä: puolessa tavoitteen 1 ohjelmista sovelletaan indikaattoreita, mikä on merkittävä edistysaskel.
There is cause for satisfaction as regards Objective 1, as half of the Objective 1 programmes include indicators, which constitutes progress.
Tavoitteen 2 ohjelmista kolmanneksessa ei sovelleta minkäänlaisia indikaattoreita.
There are no indicators in a third of the Objective 2 programmes.
Sen sijaan tavoitteessa 3 kaikkia indikaattoreita sovelletaan yksiselitteisesti.
On the other hand, they are all explicitly provided for in the Objective 3 programmes.
26. helmikuuta 2003 LOPULLINEN A5-0060/2003
26 February 2003 FINAL A5-0060/2003
Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen Euroopan parlamentin toiminnassa
on gender mainstreaming in the European Parliament
323.514 SISÄLTÖ
323.514 CONTENTS
Parlamentin puhemies ilmoitti istunnossa 14. maaliskuuta 2002, että naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnalle on annettu lupa laatia työjärjestyksen 163 artiklan mukaisesti valiokunta-aloitteinen mietintö sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta Euroopan parlamentin toiminnassa.
At the sitting of 14 March 2002 the President of Parliament announced that the Committee on Women’s Rights and Equal Opportunities had been authorised to draw up an own-initiative report, pursuant to Rule 163 of the Rules of Procedure, on gender mainstreaming in the European Parliament.
Parlamentin puhemies ilmoitti istunnossa 24. lokakuuta 2002 pyytäneensä lausuntoa oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunnalta.
At the sitting of 24 October 2002 the President of Parliament announced that he had referred the matter to the Committee on Legal Affairs and Internal Market for its opinion.
Naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunta nimitti kokouksessaan 27. maaliskuuta 2002 esittelijäksi Lissy Grönerin.
The Committee on Women’s Rights and Equal Opportunities appointed Lissy Gröner rapporteur at its meeting of 27 March 2002.
Valiokunta käsitteli mietintöluonnosta kokouksissaan 22. toukokuuta ja 25. marraskuuta 2002 sekä 23. tammikuuta ja 19. helmikuuta 2003.
The committee considered the draft report at its meetings of 22 May and 25 November 2002, 23 January and 19 February 2003.
Viimeksi mainitussa kokouksessa se hyväksyi päätöslauselmaesityksen äänin 23 puolesta ja 1 vastaan.
At the last meeting it adopted the motion for a resolution by 23 votes to 1 with 0 abstentions.
Oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunnan lausunto on tämän mietinnön liitteenä.
The opinion of the Committee on Legal Affairs and Internal Market is attached.
Mietintö jätettiin käsiteltäväksi 26. helmikuuta 2003.
The report was tabled on 26 February 2003.
PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS Euroopan parlamentin päätöslauselma sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta Euroopan parlamentin toiminnassa (2002/2025(INI))
MOTION FOR A RESOLUTION European Parliament resolution on gender mainstreaming in the European Parliament (2002/2025(INI))
– ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen, erityisesti sen 2 artiklan, 3 artiklan 2 kohdan, 13 artiklan ja 141 artiklan 4 kohdan, sekä Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön,
– having regard to the EC Treaty, in particular to Articles 2, 3(2), 13 and 141(4) thereof, and to the case-law of the European Court of Justice,
– ottaa huomioon vuonna 1979 tehdyn Yhdistyneiden kansakuntien kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen,
– having regard to the 1979 UN Convention on the elimination of all forms of discrimination against women (CEDAW),
– ottaa huomioon Pekingissä pidetyssä neljännessä naisten asemaa käsitelleessä maailmankonferenssissa 15. syyskuuta 1995 hyväksytyn toimintaohjelman,
– having regard to the Platform for Action adopted at the Fourth World Conference on Women held in Beijing on 15 September 1995,
– ottaa huomioon neuvoston sekä neuvostossa kokoontuneiden työ- ja sosiaaliministerien 29. kesäkuuta 2000 antaman päätöslauselman naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta työ- ja perhe-elämään EYVL C 218 , 31.7.2000, s. 5. ,
– having regard to the Resolution of the Council and of the Ministers for Employment and Social Policy, meeting within the Council of 29 June 2000, on the balanced participation of women and men in family and working life OJ C 218 , 31.7.2000, p.
– ottaa huomioon 25. syyskuuta 2002 antamansa päätöslauselman naisten edustuksesta Euroopan unionin työmarkkinaosapuolissa P5_TA-PROV(2002)438. ,
– having regard to its resolution of 25 September 2002 on representation of women among the social partners of the European Union P5_TA-PROV(2002)438 ,
– ottaa huomioon Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2002/73/EY miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa annetun neuvoston direktiivin 76/207/ETY muuttamisesta EYVL L 269, 5.10.2002, s. 15. ,
– having regard to European Parliament and Council Directive 2002/73/EC amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions OJ L 269, 5.10.2002, p.
– ottaa huomioon puhemiehistön lokakuussa 1997 hyväksymän pääsihteerin kertomuksen "Towards a new Staff Policy” (Kohti uutta henkilöstöpolitiikkaa) ja 22. maaliskuuta 2001 annetun arviointikertomuksen,
– having regard to the Secretary-General’s report ‘Towards a new staff policy’, adopted by the Bureau in October 1997, and to the evaluation report of 22 March 2001,
– ottaa huomioon puhemiehistön vuonna 1998 hyväksymän raportin (Hoff), vuonna 2000 hyväksymän raportin (Lienemann) ja vuonna 2002 hyväksymän raportin (Lalumière) yhtäläisistä mahdollisuuksista Euroopan parlamentin sihteeristössä PE 318.444/BUR. ,
– having regard to the reports on equal opportunities in the EP secretariat adopted by the Bureau in 1998 (report by Ms Hoff), in 2000 (report by Ms Lienemann), and in 2002 (report by Ms Lalumière) PE 318.444/BUR ,
– ottaa huomioon naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien pariteettikomitean (COPEC) kolmannen toimintaohjelman 2001–2005,
– having regard to the COPEC Third Action Plan 2001-2005,
– ottaa huomioon 10. huhtikuuta 2002 antamansa päätöslauselman vastuuvapaudesta Euroopan unionin yleisen talousarvion toteuttamisesta varainhoitovuonna 2000 P5_TA(2002)167. ja erityisesti sen kohdat 17–22,
– having regard to its resolution of 10 April 2002 on discharge in respect of the implementation of the general budget of the European Union for the financial year 2000 P5_TA(2002)167 in particular paragraphs 17-22 thereof,
– ottaa huomioon naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan 17. kesäkuuta 2002 Brysselissä järjestämän kuulemistilaisuuden sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta Euroopan parlamentin toiminnassa,
– having regard to the hearing on gender mainstreaming in the European Parliament held by the Committee on Women’s Rights and Equal Opportunities on 17 June 2002 in Brussels,
– ottaa huomioon naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan mietinnön ja oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunnan lausunnon ( A5-0060/2003 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Equal Opportunities and to the opinion of the Committee on Legal Affairs and Internal Market ( A5-0060/2003 ),
A. ottaa huomioon, että miesten ja naisten tasa-arvo kuuluu yhteisön oikeuden perusperiaatteisiin ja että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 2 artiklan mukaan yhteisön yhtenä päämääränä on sen edistäminen,
A. whereas equality of men and women is a fundamental principle of Community law and, according to Article 2 of the Treaty, is one of the tasks to be promoted by the Community,
B. ottaa huomioon, että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdassa tuodaan julki sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen periaate ja todetaan, että yhteisö pyrkii kaikessa toiminnassaan poistamaan eriarvoisuutta miesten ja naisten välillä sekä edistämään miesten ja naisten tasa-arvoa,
B. whereas Article 3(2) of the Treaty lays down the principle of gender mainstreaming by stating that in all its activities the Community shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality of men and women,
C. ottaa huomioon, että Pekingin toimintaohjelmassa sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen tunnustettiin tehokkaaksi strategiaksi pyrittäessä edistämään naisten ja miesten tasa-arvoa ja todettiin, että hallitusten ja muiden asianosaisten on edistettävä tasa-arvonäkökulman aktiivista ja näkyvää soveltamista kaikkeen toimintaan ja ohjelmiin niin, että ennen jokaista päätöstä sen vaikutukset analysoidaan erikseen naisten ja miesten kannalta,
C. whereas the Beijing Platform for Action endorsed gender mainstreaming as an effective strategy to promote gender equality and stated that governments and other players ‘should promote an active and visible policy of mainstreaming a gender perspective in all policies and programmes, so that before decisions are taken an analysis is made of the effects on women and men respectively’,
D. katsoo, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen merkitsee poliittisten prosessien uudelleenjärjestämistä, parantamista, kehittämistä ja arviointia siten, että päätöksenteossa yleensä mukana olevat toimijat sisällyttävät tasa-arvonäkökulman kaikkeen politiikkaan kaikilla tasoilla ja kaikissa vaiheissa Euroopan neuvoston sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista käsittelevän asiantuntijaryhmän raportti EG‑S‑MS (98) 2. ,
D. whereas gender mainstreaming involves the (re)organisation, improvement, development and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated in all policies at all levels and at all stages by the actors normally involved in policy‑making’ Report by the Group of Experts of the Council of Europe on gender mainstreaming EG-S-MS (98) 2. ,
E. ottaa huomioon, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen on tie oikeudenmukaisempaan ja demokraattisempaan yhteiskuntaan, jossa sekä naiset että miehet toimivat aktiivisesti ja jossa ihmisten voimavaroja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla ottamalla huomioon miesten ja naisten erityispiirteet,
E. in view of the fact that gender mainstreaming leads to a fairer and more democratic society in which both women and men can participate, and that full use can be made of human resources by taking into account the diversity represented by women and men,
F. katsoo, että sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisella pyritään täydentämään varsinaista tasa-arvopolitiikkaa ja positiivisia erityistoimia eikä korvaamaan niitä ja että se on osa kaksijakoista lähestymistapaa sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi,
F. whereas the policy of gender mainstreaming complements and does not replace specific equality policies and positive actions as part of a dual approach to achieving the goal of gender equality,
G. ottaa huomioon, että positiivisista erityistoimista on määrätty Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 141 artiklan 4 kohdassa (työllistymisen ja ammatillisen toiminnan harjoittamisen alalla), kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen 4 artiklassa, Euroopan unionin perusoikeuskirjan 23 artiklan 2 kohdassa ja 13. joulukuuta 1982 annetussa neuvoston suosituksessa naisia koskevista positiivisista erityistoimista,
G. whereas positive actions are set out in Article 141(4) of the EC Treaty (in the field of employment and occupation), Article 4 of the CEDAW, Article 23(2) of the Charter of Fundamental Rights of the EU, and in the Council Recommendation of 13 December 1982 on the Promotion of Positive Action for Women,
H. ottaa huomioon, että Euroopan komissio on vuodesta 1996 lähtien noudattanut politiikkaa, jonka mukaan tasa-arvonäkökohdat otetaan huomioon sen kaikessa toiminnassa ja naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet sisällytetään kaikkeen yhteisön toimintaan ja politiikkaan,
H. whereas since 1996 the European Commission has adopted a policy of gender mainstreaming and incorporation of equal opportunities for women and men in all Community activities and policies,
I. ottaa huomioon, että komissio on osoittanut korkean tason sitoutumista perustamalla yhtäläisiä mahdollisuuksia käsittelevän komission jäsenten ryhmän; ottaa huomioon, että se on myös perustanut jokaiseen pääosastoon ja yksikköön organisaatiorakenteen sekä kehittänyt välineitä toimintalinjojen valtavirtaistamiseen ja sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisprosessin seuraamiseen,
I. whereas the Commission has signalled commitment at the highest level by setting up the Group of Commissioners on Equal Opportunities; it has further set up an organisational structure in each DG and division and has developed tools to mainstream policies and to monitor the gender mainstreaming process,
J. ottaa huomioon, että toimiessaan neuvoston puheenjohtajavaltiona Tanska esitti kunnianhimoisen lähestymistavan sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamiseksi neuvoston työssä,
J. whereas the Danish Presidency of the Council has put forward an ambitious approach to mainstreaming gender in the work of the Council
K. katsoo, että naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon on tasa-arvonäkökohdat huomioon ottavan politiikan saavuttamisen tärkeä edellytys ja siten sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevan lähestymistavan olennainen osa,
K. whereas balanced participation in decision-making by women and men is an important prerequisite for achieving a gender-sensitive policy and thus forms an integral part of a gender mainstreaming approach,
L. ottaa huomioon, että naisten osuus Euroopan parlamentissa on kasvanut tasaisesti vuoden 1979 17,5 prosentista 31 prosenttiin vuoden 1999 vaaleissa, mutta naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina Euroopan parlamentin päätöksentekoelinten vastuullisimmissa tehtävissä (erityisesti puhemiehistössä, jossa ainoastaan kaksi varapuhemiestä on naisia, ja puheenjohtajakokouksessa, jossa ainoastaan yksi puheenjohtajista on nainen),
L. whereas despite the steady increase in the percentage of women in the EP from 17.5 % in 1979 to 31.5 % in the 1999 elections, women are still largely under-represented in positions of authority and responsibility in EP political decision-making bodies (in particular in the Bureau, where only two vice-presidents are women, and in the Conference of Presidents, with only one woman as co-president),