natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vuoden kuluttua tämän asetuksen voimaantulosta kaikki henkilöstö ja henkilöstön mukanaan kuljettamat esineet on tarkastettava ennen pääsyä rajoitetulle turva-alueelle, jotka kunkin jäsenvaltion toimivaltainen viranomainen määrittää.
One year after the entry into force of the Regulation, all staff together with items carried shall be screened before being allowed access into critical parts of security restricted areas, as identified by the competent authorities of each Member State.
Valtuuskunta katsoo, että sovittelun lopputulos on parlamentin kannalta hyvin tyydyttävä, koska yhteiseen tekstiin on sisällytetty suurin osa EP:n tarkistuksista sellaisenaan tai muutettuna.
The delegation regards the end result of conciliation as very satisfactory for Parliament, as the joint text has incorporated most of its amendments in full or in a reworked form.
Tämän vuoksi valtuuskunta suosittelee, että parlamentti hyväksyy tekstin kolmannessa käsittelyssä.
It therefore recommends that the House adopt the text at third reading.
27. marraskuuta 2002 LOPULLINEN A5-0403/2002
27 November 2002 FINAL A5-0403/2002
Komission kertomus "Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia Euroopan unionissa koskeva vuosikertomus 2001"
on the Commission report on Equal Opportunities for women and men in the European Union, 6th annual report
323.504 SISÄLTÖ
323.504 CONTENTS
Parlamentin puhemies ilmoitti istunnossa 2. syyskuuta 2002 lähettäneensä kyseisen tiedonannon asiasta vastaavaan naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokuntaan sekä lausuntoa varten ulkoasioiden, ihmisoikeuksien sekä yhteisen turvallisuuden ja puolustuspolitiikan valiokuntaan, kansalaisvapauksien ja -oikeuksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokuntaan ja työllisyys- ja sosiaalivaliokuntaan ( C5‑0336/2002 ).
At the sitting of 2 September 2002 the President of Parliament announced that he had referred the report to the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities as the committee responsible and the Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy, the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs and the Committee on Employment and Social Affairs for their opinions ( C5-0336/2002 ).
Naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunta nimitti kokouksessaan 18. kesäkuuta 2002 esittelijäksi Rodi Kratsa-Tsagaropouloun.
The Committee on Women's Rights and Equal Opportunities appointed Rodi Kratsa-Tsagaropoulou rapporteur at its meeting of 18 June 2002.
Valiokunta käsitteli komission tiedonantoa ja mietintöluonnosta kokouksissaan 4. ja 26. marraskuuta 2002.
The committee considered the Commission report and the draft report at its meetings of 4 and 26 November 2002.
Viimeksi mainitussa kokouksessa se hyväksyi päätöslauselmaesityksen yksimielisesti yhden äänestäessä tyhjää.
At the last meeting it adopted the motion for a resolution with 1 abstention.
Äänestyksessä olivat läsnä seuraavat jäsenet: Anna Karamanou (puheenjohtaja), Marianne Eriksson (varapuheenjohtaja), Jillian Evans (varapuheenjohtaja), Rodi Kratsa-Tsagaropoulou (esittelijä), María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Christa Klaß, Thomas Mann, Maria Martens, Amalia Sartori, Joke Swiebel ja Elena Valenciano Martínez-Orozco.
The following were present for the vote: Anna Karamanou chairperson; Marianne Eriksson and Jillian Evans, vice-chairpersons; Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, rapporteur; María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Christa Klaß, Thomas Mann, Maria Martens, Amalia Sartori, Joke Swiebel and Elena Valenciano Martínez-Orozco.
Ulkoasioiden, ihmisoikeuksien sekä yhteisen turvallisuuden ja puolustuspolitiikan valiokunta päätti 3. heinäkuuta 2002 olla antamatta lausuntoa, kansalaisvapauksien ja -oikeuksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta päätti 11. marraskuuta 2002 olla antamatta lausuntoa ja työllisyys- ja sosiaalivaliokunta päätti 12. kesäkuuta 2002 olla antamatta lausuntoa.
On 3 July 2002 the Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy decided not to deliver an opinion, on 11 November 2002 the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs decided not to deliver an opinion and on 12 June 2002 the Committee on Employment and Social Affairs decided not to deliver an opinion.
Mietintö jätettiin käsiteltäväksi 27. marraskuuta 2002.
The report was tabled on 27 November 2002.
PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS Euroopan parlamentin päätöslauselma komission kertomuksesta "Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia Euroopan unionissa koskeva vuosikertomus 2001" (KOM(2002) 258 – C5‑0336/2002 – 2002/2180(COS))
MOTION FOR A RESOLUTION European Parliament resolution on the Commission report on Equal Opportunities for women and men in the European Union, 6th annual report ( COM(2002) 258 – C5‑0336/2002 - 2002/2180(COS))
– ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 2 artiklan, 3 artiklan 2 kohdan, 13 artiklan, 137 artiklan 1 kohdan ja 141 artiklan,
– having regard to Articles 2, 3(2), 13, 137(1) and 141 of the EC Treaty,
– ottaa huomioon Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 30, 31 ja 34 artiklan,
– having regard to Articles 30, 31 and 34 of the Treaty on European Union,
– ottaa huomioon komission kertomuksen "Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia Euroopan unionissa koskeva vuosikertomus 2001" (KOM(2002) 258 – C5–0336/2002),
– having regard to the Commission’s annual report on equal opportunities for women and men in the European Union 2001 ( COM(2002) 258 – C5-0336/2002 ),
– ottaa huomioon komission 7. kesäkuuta 2000 antaman tiedonannon "Kohti sukupuolten tasa-arvoa koskevaa yhteisön puitestrategiaa (2001-2005)" (KOM(2000) 335),
– having regard to the Commission’s communication of 7 June 2000 entitled ‘Towards a Community framework strategy on gender equality (2001-2005) ( COM(2000) 335 ),
– ottaa huomioon komission tiedonannon "Sukupuolten tasa-arvoa koskeva yhteisön puitestrategia – Työohjelma vuodeksi 2001" (KOM(2001) 119),
– having regard to the Commission’s communication on a framework strategy on gender equality – work programme for 2001 ( COM(2001) 119 ),
– ottaa huomioon komission kertomuksen naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon 2. joulukuuta 1996 annetun neuvoston suosituksen 96/694 täytäntöönpanosta (KOM(2000) 120),
– having regard to the Commission’s report on the implementation of Council Recommendation 96/694 of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decision-making process ( COM(2000) 120 ),
– ottaa huomioon komission tiedonannon neuvostolle ja Euroopan parlamentille "Euroopan yhteisön kehitysyhteistyöpolitiikka" (KOM(2000) 212),
– having regard to the Commission’s communication to the Council and the European Parliament on the European Community’s development policy ( COM(2000) 212 ),
– ottaa huomioon komission tiedonannon "Toimintaohjelma sukupuolten tasa-arvon huomioon ottamiseksi EY:n kehitysyhteistyössä" (KOM(2001) 295),
– having regard to the Commission’s communication on a programme of action for the mainstreaming of gender equality in Community development cooperation ( COM(2001) 295 ),
– ottaa huomioon neuvoston 20. joulukuuta 2000 tekemän päätöksen naisten ja miesten tasa-arvoon liittyvää yhteisön strategiaa koskevan toimintaohjelman perustamisesta (2001–2005 EYVL L 19.1.2001, s. 22. ),
– having regard to the Council decision of 20 December 2000 establishing a programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005 OJ L 17, 19.1.2001, p.
– ottaa huomioon 23. ja 24. maaliskuuta 2001 pidetyn Tukholman Eurooppa-neuvoston puheenjohtajan päätelmät,
– having regard to the conclusions of the European Council meeting in Stockholm on 23 and 24 March 2001,
– ottaa huomioon 15. ja 16. maaliskuuta 2002 pidetyn Barcelonan Eurooppa-neuvoston puheenjohtajan päätelmät,
– having regard to the conclusions of the European Council meeting in Barcelona on 15 and 16 March 2002,
– ottaa huomioon strategia-asiakirjan "Kohti onnistunutta laajentumista" ja Euroopan komission kertomuksen kunkin ehdokasmaan edistymisestä liittymisvalmisteluissa (KOM(2001) 700),
– having regard to the strategy paper ‘Making a success of enlargement’ and the Commission’s report on the progress towards accession by each of the candidate countries ( COM(2001) 700 ),
– ottaa huomioon direktiivin 75/117/ETY, jonka tavoitteena on Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 141 artiklan asianmukainen täytäntöönpano,
– having regard to Directive 75/117 relating to the correct application of Article 141 of the EC Treaty,
– ottaa huomioon direktiivin 92/85/ETY toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä,
– having regard to Directive 92/85 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding,
– ottaa huomioon direktiivin 86/613/ETY miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin,
– having regard to Directive 86/613/EEC on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood,
– ottaa huomioon neuvoston asetuksen (EY) N:o 2836/98,
– having regard to Council Regulation 98/2836,
– ottaa huomioon 25. huhtikuuta 2002 annetun päätöslauselman naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia Euroopan unionissa koskevasta komission vuosikertomuksesta 2000 P5_TA(2002)0206). ,
– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Commission’s annual report on equal opportunities for women and men in the European Union 2000 P5_TA(2002)0206) ,
– ottaa huomioon 18. tammikuuta 2001 annetun päätöslauselman komission kertomuksesta naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon 2. joulukuuta 1996 annetun neuvoston suosituksen 96/694 täytäntöönpanosta EYVL C 262, 18.9.2001, s. 248. ,
– having regard to its resolution of 18 January 2001 on the Commission’s report on the implementation of Council Recommendation 96/694/EC of 2 December 1996 on balanced participation of women and men in the decision-making process OJ C 262, 18.9.2001, p.
– ottaa huomioon 3. heinäkuuta 2001 annetun päätöslauselman komission tiedonannosta neuvostolle ja Euroopan parlamentille: Sukupuolten tasa-arvoa koskeva yhteisön puitestrategia: Työohjelma vuodeksi 2001 (KOM(2001) 119 – SEC(2001) 382) EYVL C 65 E, 14.3.2002, s. 22–43. ,
– having regard to its resolution of 3 July 2001 on the Commission’s communication to the Council and the European Parliament ‘Framework Strategy on Gender Equality – Work Programme for 2001 ( COM(2001) 119 + SEC(2001) 382) OJ C 65 E, 14.3.2002, p.
– ottaa huomioon 25. huhtikuuta 2002 annetun päätöslauselman komission tiedonannosta Euroopan parlamentille "Toimintaohjelma sukupuolten tasa-arvon huomioon ottamiseksi EY:n kehitysyhteistyössä" P5_TA(2002)0205). ,
– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Commission’s communication to the European Parliament – Programme of Action for the Mainstreaming of Gender Equality in Community Development Cooperation P5_TA(2002)0205) ,
– ottaa huomioon 7. helmikuuta 2002 annetun päätöslauselman Euroopan unionin politiikasta naisten oikeuksien ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi Välimeren maissa P5_TA(2002)0061). ,
– having regard to its resolution of 7 February 2002 on the European Union’s policy towards the Mediterranean countries in regard to the promotion of women’s rights and equal opportunities in those countries P5_TA(2002)0061) ,
– ottaa huomioon Brysselissä 14. heinäkuuta 2001 pidetyn alueellisen foorumin päätelmät naisten roolista taloudellisessa kehityksessä Euro–Välimeri-yhteistyön puitteissa,
– having regard to the conclusions of the Brussels Regional Forum of 14 July 2001 on the role of women in economic development in the context of Euro-Mediterranean cooperation,
– ottaa huomioon työjärjestyksen 47 artiklan 1 kohdan,
– having regard to rule 47.1 of its rules of procedure,
– ottaa huomioon naisten oikeuksien ja tasa-arvoasioiden valiokunnan mietinnön ( A5‑0403/2002 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0403/2002 ),
A. ottaa huomioon, että Lissabonin Eurooppa-neuvosto korosti tarvetta perustaa enemmän (54 prosentista 60 prosenttiin) ja parempia työpaikkoja naisille vuoteen 2010 mennessä,
A. whereas the European Council meeting in Lisbon stressed the need to create more (from 54% to 60%) and better jobs for women by the year 2010,
B. ottaa huomioon, että miesten ja naisten tasa-arvo on turvattava kaikilla politiikan aloilla kuten EY:n perustamissopimuksen 3 artiklan 2 kohdassa ja Euroopan unionin perusoikeuskirjan 23 artiklassa on määrätty,
B. whereas equality between men and women must be secured in all areas of policy, as laid down in Article 3(2) of the EC Treaty and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
D. ottaa huomioon tarpeen jatkaa sukupuolten tasa-arvon edistämistä sisällyttämällä tämä tavoite kaikkeen politiikkaan, jolla on suoria tai epäsuoria vaikutuksia miesten ja naisten elämään,
D. whereas there is a need to continue promoting gender equality by incorporating that goal into policies which have a direct and indirect impact on the lives of men and women,
E. ottaa huomioon, että komission kertomus on kuvaileva ja että siinä mainitaan jäsenvaltioissa tapahtunut merkittävä lainsäädännöllinen kehitys välttäen kuitenkin mainitsemasta myös jäsenvaltioissa tapahtuneita yhteisön lainsäädännön rikkomisia sekä analysoimasta ja arvioimasta nykytilannetta,
E. whereas the Commission’s report is descriptive in nature and refers to the significant legal developments in the Member States, but at the same time avoids specifying the infringements of Community law by the Member States or analysing and evaluating the current situation,
F. ottaa huomioon, että sukupuolikysymysten valtavirtaistamisen tarkoituksena ei ole korvata positiivisten toimien toteuttamista sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi vaan toimia niiden täydennyksenä,
F. whereas it is not the purpose of gender mainstreaming to replace positive action to promote gender equality but to act as a complementary measure,
G. ottaa huomioon, että naisten ja miesten välisen tasa-arvon kunnioittaminen ja edistäminen on osa yhteisön säännöstöä ja näin ollen välttämätön edellytys EU:n jäseneksi liittymiselle; se on myös unionin ulkopolitiikan harjoittamista säätelevä perusperiaate,
G. whereas respect for and promotion of equality between women and men is part of the Community acquis and therefore an essential requirement for membership of the EU; whereas, moreover, it is a fundamental principle of the Union’s foreign policy,
H. ottaa huomioon, että monet EU:n jäsenvaltiot ovat jättäneet naisten työllisyyttä koskevat määrälliset tavoitteet määrittelemättä kansallisissa toimintasuunnitelmissaan ja että naisten työllisyysaste on noin 17 prosenttia alhaisempi kuin miesten työllisyysaste,
H. whereas numerous Member States have not established quantitative targets for women's employment in their national action plans; whereas the rate of women's employment is 17% lower than the rate of men's employment,
I. ottaa huomioon, että naisten palkat samasta tai samanarvoisesta työstä ovat edelleen keskimäärin vain 76 prosenttia miesten tuntipalkoista ja että yhteisessä työllisyysraportissa 2001 mainitaan jäsenvaltioiden toteuttaneen rajoitetusti toimia nykyisten suurten sukupuolten välisten palkkaerojen poistamiseksi,
I. whereas women's pay for the same or equivalent work continues to average only 76% of men's hourly pay; whereas the Joint Report on Employment for 2001 states that the Member States have taken limited measures to reduce the wide pay differential between the two sexes,
J. ottaa huomioon turvapaikkojen ja ihmiskaupan aloilla viime aikoina tapahtuneen lainsäädännön kehityksen,
J. having regard to the recent legal developments in the fields of asylum and trafficking in human beings,
Sukupuolten tasa-arvoa koskeva yhteisön puitestrategia (2001–2005)
Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
5. kehottaa komissiota kannustamaan jäsenvaltioita keräämään sukupuolen mukaan eriteltyjä tietoja ja tilastoja, mikä edistää valtavirtaistamisen onnistumista Euroopan tasolla ja mahdollistaa ongelmien ja saavutusten vertailevan arvioinnin;
Calls on the Commission to encourage the Member States to collect gender-related data and statistics, which will help to make mainstreaming a success at European level and will enable a comparative evaluation of the problems and achievements to be carried out;
Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva toimintaohjelma (2001–2005)
Action programme on gender equality (2001-2005)
11. pyytää komissiota ehdottamaan mahdollisimman pian nykyisiin direktiiveihin tehtäviä muutoksia, erityisesti direktiiviin 75/117/ETY (samapalkkaisuus), direktiiviin 92/85/ETY (toimenpiteet raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä) sekä niihin direktiiveihin, jotka koskevat naisten ja miesten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanoa laissa säädetyissä ja ammatillisissa sosiaaliturvajärjestelmissä, pyytää jälleen kerran parantamaan direktiiviä 86/613/ETY, joka koskee miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamista itsenäisiin ammatinharjoittajiin, maatalousalalla toimivat ammatinharjoittajat mukaan lukien, ja itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien naisten suojeluun raskauden ja synnytyksen perusteella EYVL L 359, 19.12.1986, s. 56. , siten, että luotaisiin perheyrityksissä mukana olevien ja henkisen työn alalla toimivien itsenäisten ammatinharjoittajien rinnalla työskentelevien puolisoiden oikeuksia ja itsenäistä sosiaaliturvaa koskeva todellinen kehysjärjestelmä;
Calls on the Commission to propose amendments as soon as possible to the existing directives and, in particular, Directive 75/117 (equal pay), Directive 92/85 (implementation of measures to improve the health and safety of pregnant workers, and workers who have recently given birth or are breastfeeding), and the directives concerning the application of the principle of equal treatment of women and men in statutory and occupational social insurance schemes; calls once again for an improvement to Directive 86/613/EEC on the equal treatment of men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood, in order to set up an effective framework for the rights and independent social insurance of spouses involved in family businesses and of self-employed intellectual workers;
a) velvoitettava jäsenvaltiot toteuttamaan välttämättömät oikeudelliset tai muut toimenpiteet Pekingin toimintaohjelman jatkon turvaamiseksi ja edellytettävä näiden toimenpiteiden täytäntöönpanon valvontaa vuosittaisten toimintaohjelmien laatimisen kautta, b) mukautettava nykyiset säännökset nykyajan vaatimuksiin, erityisesti mitä tulee tasapainoiseen osallistumiseen päätöstentekoon, tasa-arvoon koulutusjärjestelmissä, työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, tasa-arvoiseen kohteluun verotuksen ja sosiaaliturvan osalta sekä väkivallan, ihmiskaupan ja naisten seksuaalisen hyväksikäytön torjuntaan, c) sallittava positiiviset erityistoimet;
(a) commit the Member States to taking the essential legal and other measures to ensure follow-up to the Beijing Action Platform and to make provision for monitoring the implementation of those measures by drawing up annual action plans, (b) provide for the adaptation of existing provisions to meet current needs, particularly in regard to balanced participation in decision-making, equality in the education systems, reconciliation of work and family life, equal treatment in respect of taxation and social protection, combating violence, and the trafficking of human beings and sexual exploitation of women, (c) enable positive action to be taken;
Laajentuminen, ulkosuhteet ja kehitysyhteistyö
Enlargement, external relations and development cooperation
Komission ilmoituksen mukaan naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevassa kuudennessa vuosikertomuksessa "luodaan yleiskatsaus tärkeimpiin kehitysaskeliin ja saavutuksiin yhteisössä ja jäsenvaltioissa vuonna 2001 ja tarkastellaan näkymiä vuodelle 2002".
According to the Commission, the sixth annual report on equal opportunities for women and men in the European Union ‘presents an overview of the main developments and achievements at European and national level in 2001 and outlines perspectives for the year 2002’.
Vuodesta 1996 komissio on laatinut vuosikertomuksia miesten ja naisten tasa-arvoisesta kohtelusta, mikä mahdollistaa yleiskuvan saamisen tällä alalla vuosittain tapahtuneesta edistymisestä.
Since 1996, the Commission has drawn up annual reports on equal treatment of men and women, which provides a general picture year by year of progress made in this field.
Luonteensa vuoksi vuosikertomukset keskittyvät enemmän politiikan eri aloilla käyttöön otettujen uusien toimenpiteiden kuvailemiseen, eivätkä riittävästi näillä politiikan aloilla saavutettujen konkreettisten tulosten analysointiin.
Because of their nature, the annual reports are more concerned with a description of new measures under various policies and not enough with analysing the practical results of those policies.
Euroopan parlamentti on jo aikaisemmin antamissaan päätöslauselmissa maininnut tarpeesta työstää ja esittää tasa-arvoa edistävän politiikan tuloksia merkittävällä tavalla.
In its previous resolutions, the European Parliament had already referred to the need for effective analysis and presentation of the results of policies to promote equality.
Suhteessa vuoden 2000 vuosikertomukseen tässä kertomuksessa on enemmän tietoja, mutta jo saavutettua edistystä koskeva analyysi, tasa-arvon puutteen jatkumisen aiheuttavia tekijöitä koskeva tutkimus ja pitkän aikavälin yhtenäisen politiikan linjaaminen ongelmien ratkaisemiseksi puuttuvat jälleen.
In relation to the annual report for 2000, the current report has more data but still lacks an analysis of the progress already achieved, an examination of the factors responsible for the continued lack of equality and proposals for drawing up a long-term cohesive policy to resolve the problems.
Esittelijä uskoo, että vuosikertomuksen – pitäen silmällä laajentumista ja odotettavissa olevia ongelmia, joita tulee ilmenemään miesten ja naisten tasa-arvon alalla – ei pidä olla enää rutiinityötä vaan työkalu edistyksen arvioimiseksi ja tulevaisuuden toimintaohjelmien laatimiseksi.
Your rapporteur believes that the annual report, especially in view of enlargement and the problems to be expected in relation to gender equality, should no longer be a matter of routine but should be used as a tool for assessing progress and planning for the future.
Kuudes yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva vuosikertomus sisältää seuraavat luvut:
The sixth annual report on equal opportunities contains the following chapters:
Sukupuolten tasa-arvoa koskeva puitestrategia (2001–2005)
Framework strategy on gender equality (2001-2005)
Sukupuolten tasa-arvoa koskeva toimintaohjelma (2001–2005)
Action programme on gender equality (2001-2005)
Miesten ja naisten tasa-arvoa koskeva lainsäädännöllinen kehitys
Legal developments concerning gender equality
Näkymät vuodeksi 2002
Perspectives for 2002.
Sukupuolten tasa-arvoa koskevan puitestrategian tavoitteena on, että kaikessa komission politiikassa sukupuolikysymykset otetaan huomioon ja politiikan erilaisia vaikutuksia naisiin ja miehiin analysoidaan (sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistaminen), sekä se, että sukupuolten välistä tasapainoa komiteoissa ja asiantuntijaryhmissä parannetaan.
The aim of the framework strategy on gender equality is to ensure that all Commission policies take account of gender issues and analyse the different impact of policies on women and men (gender mainstreaming) and to promote balance between the two sexes on committees and expert groups.