natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Top expertise strengthened 
Huippuosaamisen vahvistaminen
Teaching how to search for information 
Tiedon hakemisen opettaminen
Trials of success and failure 
Onnistumisen ja epäonnistumisen kokeileminen
Teaching of media literacy skills 
Medialukutaidon opettaminen
Significant additional investment in IT-based teaching: 
Merkittävä lisäpanostus IT-pohjaiseen opetukseen:
a laptop for all 
”kaikille läppäri”
Learning portfolio on the Web: 
Oppimissalkku verkossa:
all studies, even short periods 
kaikki opiskelu, myös lyhyet jaksot
Skills learned at school and at work combined flexibly with a qualification 
Koulussa ja töissä opittujen taitojen joustava yhdistäminen tutkintoon
Module-based vocational studies taken while at work 
Moduulipohjainen, työn aikana suoritettava ammattiopiskelu
Skills and competences put to use: seniors as mentors 
Osaaminen käyttöön, seniorit mentoreiksi
Recognition of Bachelor´s degrees, no automatic ‘path to a Master’s degree’ 
Kandidaattitason tunnistaminen, ei automaattista ”maisteritietä”
Public post rotation compulsory in the public sector 
Virkakierto pakolliseksi julkisella sektorilla
Support to adult learning and learning at work 
Aikuisoppimisen ja työssä oppimisen tukeminen
Modular work: 
Moduulityö:
flexible models for working, the resources of those partially able to work in use 
joustavat työn tekemisen mallit, osatyökykyisten resurssit käyttöön
One-click employment relationship 
Yhden klikkauksen työsuhde
Support to brief work try-outs 
Lyhyiden ”työkokeilujen” tukeminen
Focusing of universities’ profiles 
Yliopistojen profiilien fokusointi
Identification and rewarding of best experts 
Parhaiden osaajien tunnistaminen ja palkitseminen
Cooperation with the best and emerging universities and research institutions 
Yhteistyö parhaiden ja nousevien yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa
Comprehensive school curriculum as open data 
Peruskoulun oppimäärä avoimeksi dataksi
Trials and assessment of modular learning models 
Modulaarisen oppimismallin kokeilu ja arviointi
Change professions: 
Ammatit vaihtoon:
incentive programme for professional rotation 
kannustinohjelma ammattikiertoon
The best experts from home and abroad as ‘national professors’ 
Parhaat osaajat meiltä ja muualta ”valtakunnanprofessoreiksi”
Wellbeing and meaningful life for citizens 
Hyvinvoivat kansalaiset, mielekäs elämä
Resources kept safe: 
Resurssit turvaan:
promoting citizen´s health and wellbeing 
terveet ja hyvinvoivat kansalaiset
Trust-based capital increases 
Luottamuspääoma lisääntyy
Finland becomes a welfare society top expert 
Suomesta tulee hyvinvointiyhteiskunnan huippuosaaja
Assessment of activities’ health impacts in all administrative branches 
Toiminnan terveysvaikutusten arviointi kaikilla hallinnon aloilla
Create an incentive system for promoting physical, psychological and social health: 
Kannustejärjestelmä fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen terveyden edistämiselle:
for citizens and organisations 
kansalaisille ja organisaatioille
Healthcare invests in preventive methods: 
Terveydenhuolto investoi ennaltaehkäisevään terveydenhoitoon:
inputs and incentives in order 
panostukset ja kannustimet kuntoon
Participative procedures in all service planning and provision 
Osallistuva toimintatapa kaikessa palvelusuunnittelussa ja –tuotannossa
Enhancing mental health, wellbeing and peace of mind and alleviating psychological stress for instance with the help of alcohol policy 
Mielenterveyden, hyvinvoinnin ja mielenrauhan lisääminen sekä mielenkuormituksen vähentäminen esimerkiksi alkoholipolitiikan avulla
Provision of services for citizens of all ages based on wellbeing, attention to families, too 
Palveluiden järjestäminen hyvinvointilähtöisesti kaiken ikäisille kansalaisille, huomioidaan myös perheet
Preserving functional ability: 
Toimintakyvyn säilyttäminen:
services suitable for everyone 
jokaiselle sopivat palvelut
Concepts for interaction between generations, such as space arrangements and models for doing things together, fit for export 
Sukupolvien välisen vuorovaikutuksen vientikelpoiset konseptit, kuten tilaratkaisut ja yhdessä tekemisen mallit
Finland as a global leader in promoting mental health in all age groups 
Suomesta globaali edelläkävijä mielenterveyden edistämisessä kaikissa ikäryhmissä
Systematic productisation and distribution of the best solutions in cooperation between the public and private sectors, for export purposes as well 
Parhaiden ratkaisujen systemaattinen tuotteistaminen ja levittäminen julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyönä, myös vientiin
Health promotion certificates for schools, daycare centres, prisons, care of the elderly and other parties, additional support for actors that meet the preconditions 
Kouluille, päiväkodeille, vankiloille, vanhustenhuollolle ja muille sertifikaatit terveyden edistämisestä, lisätukea ehdot täyttäville toimijoille
Easily accessible, flexible welfare services: 
Helposti tavoitettavat ja joustavat hyvinvointipalvelut:
welfare clinics and health kiosks 
hyvinvointineuvolat ja terveyskioskit
Wellbeing integrated with all education, dialogue between early childhood and pre-primary education and later education 
Hyvinvoinnin integrointi kaikkeen koulutukseen, dialogi varhais- ja esiopetuksen sekä myöhemmän koulutuksen välillä Koulut, päiväkodit, vankilat ja muut julkiset laitokset saavat tiettyjen ehtojen mukaisesta terveyden edistämisestä sertifikaatin ja korvamerkittyjä valtionosuuksia, noudatetaan osallistavaa toimintatapaa
Strengthening of the trust-based society 
Luottamusyhteiskunnan vahvistaminen
Assets are society, environment and safety 
Yhteiskunta, ympäristö ja turvallisuus valttikortteina
Winner of the international workforce competition 
Kansainvälisen työvoimakilpailun voittaja
Fully transparent decision-making and administration that listens to citizens 
Täysin läpinäkyvä päätöksenteko ja kansalaisia kuunteleva hallinto
Facilitation of rapid experiments 
Nopeiden kokeilujen mahdollistaminen
A well-functioning safety network 
Toimiva turvaverkko
Well-functioning basic services that motivate working: 
Toimivat, työntekoon kannustavat peruspalvelut:
child care, school, health care, support for finding employment 
lastenhoito, koulu, terveydenhoito, työllistymistuet
Preservation of a safe living environment 
Turvallisen elinympäristön säilyttäminen
Nurturing and marketing of clean nature and environment 
Puhtaan luonnon ja ympäristön vaaliminen ja markkinointi
An active programme with marketing to promote immigration 
Aktiivinen ohjelma ja markkinointi maahanmuuton edistämiseksi
Support to international women entrepreneurs and experts at home and abroad 
Kansainvälisten naisyrittäjien ja -osaajien tukeminen meillä ja muualla
From multiculturalism to internationality of cultures, and practical attitudes towards new Finns 
Monikulttuurisuudesta kulttuurien kansainvälisyyteen ja käytännönläheinen asenne uusiin suomalaisiin
Bilateral cooperation agreements with international growth markets on training and exchange of skilled people. 
Kahdenväliset yhteistyösopimukset kansainvälisten kasvumarkkinoiden kanssa osaajien kouluttamisesta ja vaihdosta
Crowd-sourced preparation of legislation 
Joukkoistettu lakien valmistelu
Citizens’ initiative, service initiative 
Kansalaisaloite, palvelualoite
Challenge bank, citizens as innovators 
Haastepankki, kansalaiset innovaattoreina
Pilot financing for social innovations 
Sosiaalisten innovaatioiden pilottirahoitus
Flexible service models between the public and private sector 
Joustavat palvelumallit julkisen ja yksityisen sektorin kesken
Peer evaluation compulsory for all procurement in order to gain better services 
Vertaisarviointi pakolliseksi kaikissa hankinnoissa, jotta saadaan paremmat palvelut
Export of educational expertise 
Koulutusosaamisen vienti
Open-data related cooperation with developing markets 
Avoimeen dataan liittyvä yhteistyö kehittyvien markkinoiden kanssa
Finland becomes a laboratory of open data 
Suomesta avoimen datan laboratorio
Communities as planners and producers of services 
Yhteisöt palvelujen suunnittelijoina ja tuottajina
Finland is a top expert of the smartest cities 
Suomi on älykkäimpien kaupunkien huippuosaaja
All public data becomes open data, also from sectoral research institutions 
Kaikki julkinen tieto avoimeksi dataksi, myös sektoritutkimuslaitoksista
Open data storm troops: 
Avoimen datan iskujoukot:
‘clearing house’ function 
”clearing house” –toiminto
An educational and mentoring programme for the public sector 
Julkiselle sektorille koulutus- ja mentorointiohjelma
Foundations in order: 
Perusta kuntoon:
data open in an interoperable format 
data auki yhteentoimivassa muodossa
Finland as forerunner in exporting open data expertise 
Suomi edelläkävijäksi avoimen datan osaamisen vienti
User orientation and inclusion in all service planning 
Käyttäjälähtöisyys ja –osallisuus kaikessa palvelusuunnittelussa
Communal tools in use: 
Yhteisötyökalut käyttöön:
voluntary networks as service providers 
vapaaehtoisverkostot palveluiden tuottajina
Crowd-sourced decision-making 
Joukkoistettu päätöksenteko
Support to social innovations and investments 
Sosiaalisten innovaatioiden ja investointien tukeminen
Inclusive budgeting as standard procedure 
Osallistava budjetointi käytännöksi
Cities are user-driven real-life ‘living labs’ 
Kaupungit käyttäjävetoisia tosielämän ”living labeja”
Public procurements are the drivers of innovations 
Julkiset hankinnat ovat innovaatioiden moottori
Productisation support for urban expertise, cities and businesses in cooperation 
Kaupunkiosaamiselle tuotteistamistuki, kaupungit ja yritykset yhteistyöhön
Interoperability in order and active influencing in international city networks 
Yhteentoimivuus kuntoon ja aktiivinen vaikuttaminen kansainvälisissä kaupunkiverkoistossa
Cities share resource, data, application and expertise banks 
Kaupunkien yhteiset resurssi-, data-, sovellus- ja osaamispankit
Citizens’ data rights: 
Kansalaisen dataoikeudet:
people own their data 
ihmiset omistavat datansa
Operating models of crowd-sourced financing in order 
Joukkorahoituksen toimintamallit kuntoon
Flexible pilot financing for rapid service experiments, ‘the smallest product possible’ launched incomplete to the market 
Joustava pilottirahoitus nopeille palvelukokeiluille, ”pienin mahdollinen tuote” keskeneräisenä markkinoille
Expertise to cities: 
Osaamista kaupunkeihin:
partner coders and designers employed by cities 
kumppanikoodarit ja –designerit kaupunkien palvelukseen
Cooperation programme, network and training of smart cities 
Älykkäiden kaupunkien yhteistyöohjelma, -verkosto ja -koulutus
<Tulevaisuuskuva /Kansalaisten hyvinvointi ja osallisuus, meni kokonaan uusiksi 21.1. 
<Tulevaisuuskuva /Kansalaisten hyvinvointi ja osallisuus, meni kokonaan uusiksi 21.1.
A resilient society, sustainable growth of wellbeing 
Kimmoisa yhteiskunta, kestävä hyvinvoinnin kasvu
The world is changing at an increasing pace. 
Maailman muutosnopeus on kasvanut.
These changes do not follow traditional patterns: climate change affects the globe as a whole, globalisation influences all national economies and technological development involves all sectors. 
Muutokset eivät noudata totuttuja rajoja; ilmastonmuutos vaikuttaa koko maapalloon, globalisaatio kaikkiin kansantalouksiin, teknologian kehitys kaikkiin toimialoihin.
Some of these changes are unpredictable, while others follow a trend. 
Osaa muutoksista emme pysty ennakoimaan, toiset ovat trendinomaisia.
One of the most important phenomena affecting the competitive edge of western countries lies in the focus of economic growth moving to developing countries. 
Yksi länsimaiden kilpailukyvyn kannalta tärkeimmistä ilmiöistä on talouskasvun painopisteen siirtyminen kehittyviin maihin.
Global growth in the middle class is augmenting the power of individuals. The resulting communal operating models will transform power structures. 
Globaali keskiluokan kasvu lisää yksilöiden voimaa, jonka tuloksena syntyvät yhteisölliset toimintamallit muuttavat valtarakenteita.
For a small nation, internationality is the key success factor, whereas introspection is the biggest risk. 
Kansainvälisyys on pienelle kansakunnalle kaikkein tärkein menestystekijä, ja sisäänpäin käpertyminen suurin riski.
Being small is a resource for Finland, because it facilitates experimenting with new developments, rapid action and decision-making. 
Pienuus on Suomen voimavara, koska se mahdollistaa uusien asioiden kokeilun, nopean toiminnan ja päätöksenteon.
Amidst rapid change, the ability to adapt, and resilience, are key. 
Nopeassa muutoksessa tärkeintä on sopeutumiskyky ja resilienssi eli kimmoisuus.
Society must be able to endure both transient shocks and longer periods of change. 
Yhteiskunnan pitää pystyä kestämään sekä hetkellisiä shokkeja että pidempiä murroksia.
Finland will be resilient and sustainable in 2030. 
Vuoden 2030 Suomi on kimmoisan kestävä.
Its success will be based on work, productivity and equality. 
Menestys syntyy työstä, tuottavuudesta ja tasa-arvosta.
Its resilience will be based on confidence and shared responsibility between citizens. 
Kimmoisuus perustuu kansalaisten tuntemaan luottamukseen ja yhteisvastuuseen.
Well-functioning social relations and confidence networks will be a source of confidence. 
Luottamus syntyy toimivien sosiaalisten suhteiden ja luottamusverkostojen kautta.
Our future society will require the participation of all citizens, and small as well as large work contributions. 
Tulevaisuuden yhteiskunta tarvitsee kaikkien kansalaisten osallistumista ja pientäkin työpanosta.
The new starting point will be that nothing related to people, the environment or society constitutes ‘waste’. 
Lähtökohtana on, että mikään ihmisiin, ympäristöön tai yhteiskuntaan liittyvä asia ei ole ”jätettä”.
Respectful interaction between people and fair treatment of all citizens will be important. 
Kunnioittava vuorovaikutus ja kansalaisten oikeudenmukainen kohtelu on tärkeää.
No-one should be marginalised from the mainstream of working life or education, nor should they be excluded. 
Kukaan ei saa joutua työelämän tai koulutuksen valtavirran reunoille tai kokonaan syrjään sysätyiksi.
Retaining a personal ability to function and the possibility to utilise one’s skills to the full are crucial to citizens. 
Kansalaisen kannalta ratkaisevia asioita ovat oman toimintakyvyn säilyminen sekä mahdollisuus käyttää osaamistaan täysipainoisesti.
People must feel that they are in control of their lives: 
Ihmisillä pitää olla tunne elämän hallitsemisesta:
their activities make a difference and their choices can make an impact. 
omalla toiminnalla on merkitystä ja omilla valinnoilla voi vaikuttaa.
Positive future expectations and an experienced surplus of resources are crucial to satisfaction with life. 
Myönteiset tulevaisuudenodotukset ja koettu voimavarojen ylijäämä ovat elämäntyytyväisyydelle ratkaisevia.
Health is the key element in functional ability. 
Toimintakyvyn tärkein osa on terveys.
All services should be arranged with a focus on wellbeing. 
Kaikki palvelut järjestetään hyvinvointi­lähtöisesti.
Maintaining health and preventative measures will be regarded as investments, and people will be willing to make an effort. 
Terveyden ylläpito ja ennaltaehkäisy nähdään investointina, ja siihen panostetaan.
An incentive system designed to promote physical, psychological and social health will support the choices of both people and communities. 
Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen terveyden edistämiselle rakennettu kannustinjärjestelmä tukee sekä ihmisten että yhteisöjen valintoja.
New operating models will be used in exploiting competencies. 
Osaamisen hyödyntämisessä käytetään uusia toimintamalleja.
Education and work will be flexibly combined, enabling all young people to enter working life, while modular studies facilitate career changes at a later age, if necessary. 
Joustava koulutuksen ja työnteon yhdistäminen mahdollistaa kaikkien nuorten pääsyn työelämään, modulaarinen opiskelu alan vaihdon tarvittaessa myöhemmälläkin iällä.
Use will be made of the input of those partially capable of work. 
Osatyökykyisten panos otetaan käyttöön.
Skilled pensioners will be a vital resource. 
Osaavat eläkeläiset ovat tärkeä voimavara.
Communities will also encourage work based on exchanges. 
Yhteisöissä kannustetaan myös vaihdantaan perustuvaan työntekoon.
With the help of voluntary activity and peer support, it will be possible to build a meaningful life for chronically ill people. 
Vapaaehtoistoiminnalla ja vertaistuella voidaan rakentaa merkityksellistä elämää pitkäaikaissairaille.
Taxation and the support system will incentivise – working will always be the best option. 
Verotus ja tukijärjestelmä on kannustava - työn tekeminen on aina paras vaihtoehto.
A networked society will use supportive services that are based on inclusion. 
Verkottuneessa yhteiskunnassa käytetään osallisuutta tukevia ja niihin perustuvia palveluita.
People will be able to get involved in decision-making and service production in diverse ways. 
Ihmisillä on monia tapoja olla mukana päätöksenteossa ja palvelutuotannossa.
Communal, horizontal efficiency will significantly enhance productivity. 
Yhteisöllinen, horisontaali tehokkuus lisää merkittävästi tuottavuutta.
The public sector will accelerate the emergence of new solutions, by making data and service interfaces openly accessible to businesses and organisations. 
Julkinen sektori vauhdittaa uusien ratkaisujen syntymistä avaamalla tietonsa ja palvelurajapintansa yritysten ja yhteisöjen hyödynnettäväksi.
A Finnish confidence-based society will provide an excellent development platform for new solutions based on communality. 
Suomalainen luottamusyhteiskunta on erinomainen kehitysalusta yhteisöllisyyteen perustuville uusille ratkaisuille.
There will be abundant global demand for social innovations that enhance wellbeing. 
Maailmassa riittää kysyntää hyvinvointia lisääville sosiaalisille innovaatioille.
An approach that supports experiments and allows failure will be required for creating these in Finland. 
Näiden synnyttämiseen Suomessa tarvitaan kokeilemista tukevaa ja epäonnistumisen sallivaa asennetta.
Everyone must be given the chance to try again. 
Kaikilla pitää olla mahdollisuus yrittää uudestaan.
The ability to create enthusiasm and participation is required, in order to convert this future scenario into reality. 
Tulevaisuuskuvan toteutumiseen tarvitaan kykyä käynnistää innostusta ja osallistumista.
Citizens will experience a greater sense of control and inclusion if they feel they can have an influence. 
Hallinnan ja osallisuuden kokemukset lisääntyvät, jos kansalaiset tuntevat voivansa vaikuttaa asioihin.
A visionary, responsible approach to leadership is required, alongside an agile ability to change and sensitivity to new innovations waiting to be seized upon. 
Johtajuuteen tarvitaan visionääristä ja vastuuntuntoista otetta, ketteryyttä muuttua ja herkkyyttä tarttua uusiin innovaatioihin.
Dismantling of traditional silos is essential to efficiency. 
Tehokkuudelle olennaista on totuttujen siilojen purkaminen.
New innovations and bursts of productivity will occur at the interfaces between sectors, in cooperation between the administration, businesses and organisations. 
Uudet innovaatiot ja tuottavuuspyrähdykset tapahtuvat toimialojen välisillä rajapinnoilla hallinnon, yritysten ja yhteisöjen yhteistyöllä.
Multi-skilled experts will be required for this. 
Tätä varten tarvitaan monialaisia osaajia.
Everything will be based on a user-oriented approach. 
Käyttäjälähtöisyys on kaiken perusta.
Structures and operating methods will be developed through rapid experiments, in real operating conditions in people’s everyday lives. 
Rakenteita ja toimintatapoja kehitetään nopeiden kokeilujen avulla, todellisissa käyttötilanteissa ihmisten arjessa.
Procurement of public services will promote the creation of innovations. 
Julkisten palvelujen hankinnat edistävät innovaatioiden syntymistä.
The new welfare society will be interactive. 
Uusi hyvinvointiyhteiskunta on vuorovaikutteinen.
Digitalisation and the social media will promote self-direction and activity on the part of citizens. 
Digitalisoituminen ja sosiaalinen media edistävät kansalaisten omaehtoisuutta ja aktiivisuutta.
Action is democracy. 
Tekeminen on demokratiaa.
The desired development requires a lighter administration, local democracy, an intersectoral approach to administration and fluent processes. 
Kehitys edellyttää hallinnon keventämistä, lähidemokratiaa, poikkihallinnollisuutta ja sujuvia prosesseja.
Open data and the opening up of processes will create innovations and enhance the efficiency and transparency of administration. 
Tiedon ja prosessien avaaminen luo innovaatioita, lisää hallinnon tehokkuutta ja parantaa läpinäkyvyyttä.
Some sectors will require integrated steering, while organic and horizontal structures work best in others. 
Toiset alat tarvitsevat integroitua ohjaamista, toisaalla taas orgaaniset ja horisontaalit rakenteet toimivat parhaiten.
In the case of IT solutions, for instance, open solutions and interoperability will enhance efficiency. 
Esimerkiksi IT-ratkaisuissa tehokkuutta lisäävät avoimet ratkaisut ja yhteentoimivuus.
Realisation of this future scenario will also require new attitudes. 
Tulevaisuuskuvan toteutuminen edellyttää myös asenteiden uudistumista.
People’s latent abilities should be recognised, regardless of age and background. 
Ihmisissä piilevät kyvyt pitää tunnistaa iästä ja taustasta riippumatta.
Understanding the lifecycle of people and recognition of crisis situations are key in this respect. 
Ihmisen elämänkaaren ymmärrys ja kriisitilanteiden tunnistaminen ovat tässä ratkaisevia.
The objective is to maintain the functionality of individuals, both during their careers and afterwards. 
Päämääränä on yksilön toimintakunnon säilyminen sekä työuran aikana että sen jälkeen.
Particular attention must be paid to maintaining health. 
Terveyden ylläpitoon tulee kiinnittää erityinen huomio.
Finding one’s work meaningful and being appreciated will be among the most important factors with respect to work motivation and career lengths. 
Työn tarkoituksen löytäminen ja tekemisen arvostus ovat tärkeimpiä asioita työmotivaation ja työurien pituuden kannalta.
Changes in working life, boosted by globalisation and digitalisation, require people to learn new skills throughout their lives. 
Globalisaation ja digitalisoitumisen vauhdittama työelämän muutos vaatii uuden oppimista läpi elämän.
Studies will intermingle with working life and many people will engage in various duties during their lifetimes. 
Opiskelu ja työelämä limittyvät ja monet ihmiset tekevät eri tehtäviä elämän aikana.
If necessary, people must be capable of complementing their skills. 
Osaamista on voitava täydentää tarvittaessa.
To succeed in combining competencies from various sectors, society needs people who apply, filter and transmit information. 
Yhteiskunta tarvitsee tiedon soveltajia, seulojia ja välittäjiä, jotta eri alojen osaamisen yhdistely onnistuu.
On the other hand, in-depth expertise is also in demand, regardless whether we speak about the construction or care sectors. 
Toisaalta tarvitaan syvällistä asiantuntijuutta, yhtä lailla rakentamisessa kuin hoiva-aloilla.
Future growth markets will be outside Europe. 
Tulevaisuuden kasvumarkkinat ovat Euroopan ulkopuolella.
Welfare society solutions could become an export product. 
Hyvinvointiyhteiskunnan ratkaisut voivat olla vientituote.
Internationalisation calls for understanding of different cultures and ‘a global sensibility’. 
Kansainvälistyminen vaatii eri kulttuurien ymmärtämistä ja ”globaalia tajua”.
We must also actively import workforce in order to maintain productivity. 
Tuottavuuden säilyttämiseksi tarvitsemme myös aktiivista työvoiman tuontia.
Although our stable society, safe environment and sound basic services will facilitate success in the global competition for the best experts, our homogenous society is quite unfamiliar with people from different backgrounds. 
Vakaa yhteiskunta, turvallinen elinympäristö ja hyvät peruspalvelut mahdollistavat menestyksen globaalissa kilpailussa parhaista osaajista, mutta homogeeninen yhteiskuntamme on varsin tottumaton muualta tuleviin.