natgillin/translations-raw huggingface dataset:
International human rights conventions binding upon Finland require human rights to be guaranteed to everyone, without gender-based discrimination. 
Suomea velvoittavissa kansainvälisissä ihmisoikeussopimuksissa edellytetään, että ihmisoikeudet toteutuvat jokaisen kohdalla ilman sukupuoleen perustuvaa syrjintää.
Finland is committed to implementing the measures necessary in various areas of life to eliminate discrimination and to promote equality. 
Suomi on sitoutunut toteuttamaan eri elämänalueilla tarpeelliset toimet syrjinnän poistamiseksi ja tasa-arvon edistämiseksi.
Equal treatment of genders and the promotion of gender equality are provided for in the Constitution and in the gender equality legislation giving effect to it. 
Sukupuolten yhdenvertaisesta kohtelusta ja tasa-arvon edistämisestä säädetään perustuslaissa ja sitä konkretisoivassa tasa-arvolainsäädännössä.
It is the purpose of the Government’s gender equality policy to ensure the equal enjoyment of fundamental and human rights in Finland. 
Hallituksen tasa-arvopolitiikan tavoitteena on vahvistaa omalta osaltaan perus- ja ihmisoikeuksien tasa-arvoista toteutumista Suomessa.
It must be taken into account in all aspects of public decision-making and activities. 
Tasa-arvon edistäminen tulee ottaa huomioon kaikessa yhteiskunnallisessa päätöksenteossa.
The Action Plan for Gender Equality is a tool for the cross-sectoral coordination of equality policy across the ministries. 
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma on väline poikkihallinnollisen tasa-arvopolitiikan koordinoimiseksi valtioneuvostossa.
The Action Plan brings together key government measures for promoting gender equality and for eliminating gender-based discrimination. 
Tasa-arvo-ohjelma kokoaa yhteen keskeisiä hallituksen toimenpiteitä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän poistamiseksi.
Gender equality is promoted using a dual strategy that includes both specific actions to remove obstacles to equality and mainstreaming the gender perspective in all decision-making and its preparations. 
Tasa-arvoa edistetään kaksoisstrategialla, joka pitää sisällään sekä erityistoimia tasa-arvon esteiden poistamiseksi että sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen kaikkeen päätöksentekoon.
Accordingly, the Action Plan outlines goals and measures in various focus areas. There is also a separate section on measures affecting all ministries, concerning the mainstreaming of the gender perspective in all of the Government’s decision-making. 
Tämän mukaisesti tasa-arvo-ohjelma sisältää tavoitteita ja toimenpiteitä eri teema-alueilla sekä omana osionaan kaikkia ministeriöitä koskevia toimia sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseksi valtioneuvoston päätöksenteossa.
The focus areas of the Action Plan are derived from the Government Programme and the Government Report on Gender Equality (VNS 7/2010 vp). 
Tasa-arvo-ohjelman teemat perustuvat hallitusohjelmaan ja valtioneuvoston selontekoon naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (VNS 7/2010 vp).
The measures in the Action Plan are in line with the three main objectives of the Government Programme: 
Tasa-arvo-ohjelman toimet edistävät hallitusohjelman kolmea painopistettä:
the reduction of poverty, inequality and social exclusion; consolidation of public finances; and the strengthening of sustainable economic growth, employment and competitiveness. 
köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen, julkisen talouden vakauttaminen sekä kestävän talouskasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistaminen.
The objectives of the Government Programme were also taken into account in selecting ministry projects for gender mainstreaming. 
Hallitusohjelman painopistealueet on otettu huomioon myös valittaessa ministeriöiden hankkeita sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseksi.
Pursuant to the Government Programme, the policy outlines included in the Government Report on Gender Equality extending to 2020 are being taken into account in the Action Plan. 
Hallitusohjelman mukaisesti tasa-arvoselonteon vuoteen 2020 ulottuvat linjaukset otetaan huomioon ohjelmassa.
The Action Plan for Gender Equality is a key tool for implementing and monitoring the measures outlined in the Government Report. 
Tasa-arvo-ohjelma on keskeinen väline selonteon linjausten toimeenpanossa ja seurannassa.
Parliament requires the Government to submit an interim report to Parliament on the implementation of the Report by the end of 2016. 
Eduskunta edellyttää, että hallitus antaa väliraportin eduskunnalle selonteon toteutumisen edistymisestä vuoden 2016 loppuun mennessä.
THE AcTiOn PlAn FOr GEndEr EquAliTy cOnTAinS THE FOllOWinG uniTS 
taSa-arvo-oHjelmaan SiSältyvät Seuraavat kokonaiSuudet
(THE TAblE SHOWS HOW THE FOcuS ArEAS ArE cOnnEcTEd TO THE ObjEcTivES OF THE GOvErnMEnT PrOGrAMME) 
(taulukoSSa teemojen yHteyS HallituSoHjelman painopiStealueiSiin)
Focus area 
teema
reduction of poverty, social exclusion and inequality 
köyhyyden, syrjäytymisen ja eriarvoisuuden vähentäminen
consolidation of public finances 
julkisen talouden vakauttaminen
Enhancing sustainable economic growth, employment and competitiveness 
kestävän talouskasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistaminen
Gender mainstreaming 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen
Gender equality legislation 
tasa-arvolainsäädäntö
Promoting gender equality and preventing discrimination in working life, narrowing the gender pay gap, and reconciliation of work and family life 
tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen työelämässä, sukupuolten välisten palkkaerojen kaventaminen sekä työn ja perheen yhteensovittaminen
Promoting women’s career development and increasing equal representation of women and men in decision-making in the public and private sectors 
naisten urakehityksen edistäminen ja sukupuolten tasapuolisen edustuksen lisääminen julkisen ja yksityisen sektorin päätöksenteossa
Promoting gender equality and reducing segregation in education and research 
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja segregaation vähentäminen koulutuksessa ja tutkimuksessa
Promoting gender equality in the reinforcement of democracy and citizen participation and in integration policy 
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen demokratian ja kansalaisvaikuttamisen vahvistamisessa ja kotouttamispolitiikassa
incorporating the gender perspective into economic policy 
Sukupuolinäkökulman sisällyttäminen talouspolitiikkaan
The gender perspective in the promotion of health and wellbeing and in the combating of intimate partner violence and domestic violence 
Sukupuolinäkökulma hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä sekä lähisuhde- ja perheväkivallan torjunnassa
Gender equality organisation, development and resources 
tasa-arvon organisointi, kehittäminen ja voimavarat
The Government’s Action Plan for Gender Equality includes goals and measures pertaining to the equality of women and men and thus affects both genders alike. 
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma sisältää naisten ja miesten väliseen tasa-arvoon liittyviä tavoitteita ja toimenpiteitä ja koskettaa näin molempia sukupuolia.
Whether specific measures concentrate on women or men in their approach to equality issues varies from one focus area to another. 
Painotukset enemmän naisia tai miehiä koskeviin tasa-arvokysymyksiin vaihtelevat ohjelman osiosta toiseen.
Mainstreaming the gender perspective in all of the Government’s decision-making is a vehicle for highlighting equality issues concerning women and men and for promoting gender equality. 
Koko hallituksen päätöksentekoa koskeva sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen on keino naisia ja miehiä koskevien tasa-arvokysymysten esiin nostamiseksi sekä tasa-arvon edistämiseksi sukupuolten osalta.
Gender minorities will be taken into account in the development of gender equality policy. 
Tasa-arvopolitiikan kehittämisessä otetaan huomioon sukupuolivähemmistöjen asema.
As outlined in the Government Report on Gender Equality, the aim is also to pay wider attention to discrimination on multiple grounds and the status of women and men in various population groups and minority groups from the gender equality perspective. 
Kuten tasa-arvoselonteossa linjattiin, tavoitteena on kiinnittää myös laajemmin huomiota moniperusteiseen syrjintään ja eri väestö- ja vähemmistöryhmiin kuuluvien naisten ja miesten asemaan sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta.
The Action Plan does not include all Government measures for promoting gender equality and for eliminating gender-based discrimination. 
Tasa-arvo-ohjelma ei sisällä kaikkia hallituksen toimia sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän poistamiseksi.
Gender equality is also being pursued through other Government action plans, such as the National Action Plan on Fundamental and Human Rights, the 1325 Action Plan and the Development Policy Action Plan. 
Sukupuolten tasa-arvoa koskevia tavoitteita edistetään myös muilla hallituksen ohjelmilla, kuten ihmisoikeustoimintaohjelmalla, 1325-toimintaohjelmalla ja kehityspoliittisella ohjelmalla.
These action plans together strengthen the Government’s efforts to promote gender equality. 
Ohjelmat yhdessä vahvistavat hallituksen toimintaa sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi.
International and EU-level cooperation in the area of gender equality is of great importance for the development of Finnish gender equality policy and legislation. 
Kansainvälisellä ja Euroopan unionin tasa-arvoyhteistyöllä on tärkeä merkitys suomalaisen tasa-arvopolitiikan ja -lainsäädännön kehittämisessä.
Exchange of information and experiences of good practices in various countries supports national efforts in this area. 
Tiedon ja kokemusten vaihto eri maiden hyvistä käytännöistä tukee kansallista työtä tasa-arvon edistämiseksi.
The recommendations given to Finland by international human rights bodies, particularly the CEDAW committee, and the goals of the UN Beijing Platform for Action have been taken into account in the drafting of the present Action Plan. 
Tasa-arvo-ohjelman laadinnassa on otettu huomioon kansainvälisten ihmisoikeuselinten, erityisesti CEDAW-komitean, Suomelle antamat suositukset ja YK:n Pekingin toimintaohjelman tavoitteet.
The Action Plan for Gender Equality 2012–2015 was prepared by a working group where all ministries were represented. 
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2012−2015 on valmisteltu kaikkien ministeriöiden yhteisessä tasa-arvo-ohjelmatyöryhmässä.
NGOs and other interest groups were consulted during the preparation process. 
Valmistelun aikana on kuultu järjestöjä ja muita sidosryhmiä.
Cooperation with NGOs and the research community should be further strengthened in the area of gender equality policy. 
Yhteistyötä järjestöjen ja tutkimuksen kanssa on tärkeää entisestään vahvistaa tasa-arvopolitiikassa.
The above mentioned working group will be responsible for monitoring the implementation of the Action Plan. 
Tasa-arvo-ohjelmatyöryhmä vastaa ohjelman toimeenpanon seurannasta.
This will involve monitoring the implementation of individual measures in the Action Plan on the one hand and the effectiveness of gender equality policy as a whole on the other. 
Seuranta koostuu ohjelman yksittäisten toimenpiteiden ja tasa-arvopolitiikan vaikuttavuuden seurannasta.
For this purpose, the necessary indicators will be prepared in the course of the electoral period (for further information, see section 3.8). 
Näitä varten hallituskauden aikana valmistellaan tarvittavat seurantaindikaattorit (ks. tarkemmin luku 3.8).
The Council for Gender Equality and other interest groups will be consulted during the implementation of the Action Plan. 
Ohjelman toimeenpanon aikana kuullaan Tasa-arvoasiain neuvottelukuntaa ja muita sidosryhmiä.
The measures in the Action Plan may be augmented as necessary. 
Ohjelman toimenpiteitä voidaan tarpeen mukaan täydentää.
The working group will be reporting to the Government on the implementation of the Action Plan in 2013 and 2015. 
Työryhmä raportoi ohjelman toteutumisesta hallitukselle vuosina 2013 ja 2015.
The Ministry of Social Affairs and Health will be coordinating the monitoring of the Action Plan, and each ministry will be responsible for measures in their respective administrative sectors. 
Sosiaali- ja terveysministeriö koordinoi ohjelman seurantaa, ja kukin ministeriö vastaa omien toimenpiteidensä toteutumisesta.
2\tab Measures to be undertaken by all ministries to mainstream the gender perspective 
2\tab kaikkien ministeriöiden toimet sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseksi
Mainstreaming of the gender perspective in legislative drafting, budget preparation and other activities with major implications for gender equality will continue. 
Jatketaan sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista lainvalmistelussa, talous arvion laadinnassa sekä muissa tasa-arvon kannalta merkittävissä hankkeissa.
Mainstreaming the gender perspective means taking into account in the preparation of all decisions and actions how they will affect women and men in particular. 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisella tarkoitetaan sitä, että kaikkia päätöksiä ja toimenpiteitä valmisteltaessa otetaan huomioon se, miten ne vaikuttavat naisiin ja miehiin.
It also involves taking into account the circumstances and needs of women and men in different population groups. 
Sukupuolinäkökulmalla tarkoitetaan myös eri väestöryhmiin kuuluvien naisten ja miesten olosuhteiden ja tarpeiden huomioon ottamista.
Statistics analysed by gender are a key tool in mainstreaming. 
Sukupuolen mukaan eritellyt tilastot ovat valtavirtaistamisen keskeinen työkalu.
The instructions on the www.sukupuolisilmalasit. fi website and in the Sukupuolisilmälasit käytössä manual (STM publications 2009:13) will be applied in the implementation of gender mainstreaming. 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen toteutuksessa sovelletaan muun muassa www.sukupuolisilmalasit.fi -verkkosivujen sekä Sukupuolisilmälasit käytössä -käsikirjan (STM:n julkaisuja 2009:13) ohjeita.
Mainstreaming the gender perspective will be continued in all preparation and decision-making. 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista jatketaan kaikessa valmistelussa ja päätöksenteossa.
Particular emphasis will be given to legislation preparation, budget preparation and individual projects, in accordance with the Government Programme. 
Erityisenä painopisteenä on hallitusohjelman mukaisesti lainvalmistelu, talousarvion laadinta ja hankkeet.
The use of performance management for extending gender mainstreaming to other authorities will also be enhanced. 
Myös tulosohjauksen käyttöä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen laajentamiseksi muihin viranomaisiin lisätään.
Each ministry will integrate gender perspective into at least one major area or project linked to the implementation of the focus areas of the Government Programme. 
Kukin ministeriö valtavirtaistaa sukupuolinäkökulman vähintään yhdellä merkittävällä toimialallaan tai hankkeessaan, jolla on yhtymäkohta hallituksen painopistealueiden toimeenpanoon.
The selected areas and projects are entered in the Government Action Plan for Gender Equality. 
Valitut toimialat ja hankkeet kirjataan hallituksen tasa-arvo-ohjelmaan.
The monitoring of gender mainstreaming will be rendered more systematic, and ministries are expected to report on this on an annual basis. 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen seurantaa systematisoidaan ja ministeriöiltä edellytetään vuotuista raportointia.
ƒ Gender impact assessment will be incorporated in legislation projects. 
ƒ Lainsäädäntöhankkeisiin sisällytetään sukupuolivaikutusten arviointi.
ƒ Ministries will prepare their budget proposals with reference to the gender perspective. 
ƒ Ministeriöt valmistelevat talousarvioesityksensä sukupuolinäkökulman huomioon ottaen.
ƒ Ministries will produce their statistics and other data concerning people analysed by gender. 
ƒ Ministeriöt tuottavat ihmisiä koskevat tiedot ja tilastot sukupuolen mukaan eritellysti.
ƒ 
ƒ
The gender perspective will be mainstreamed in performance management in the agencies and departments in the ministries’ administrative sectors. 
Sukupuolinäkökulma valtavirtaistetaan hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjaukseen.
The gender perspective will be included in basic training for civil servants and management, e.g. induction training. 
Sukupuolinäkökulma sisällytetään virkamiesten ja johdon peruskoulutuksiin, kuten perehdyttämiskoulutuksiin.
Each ministry will be applying gender mainstreaming in at least one major area or project linked to the implementation of the focus areas of the Government Programme. 
Jokainen ministeriö valtavirtaistaa sukupuolinäkökulman vähintään yhdellä merkittävällä toimialallaan tai hankkeessaan, jolla on yhtymäkohta hallituksen painopistealueiden toimeenpanoon.
The ministries will integrate the gender perspective in the following projects or areas: 
Ministeriöt valtavirtaistavat seuraavat hankkeet tai toimialat
Ministry of Social Affairs and Health 
STM
Action plan for reducing social exclusion, poverty and health problems 
Köyhyyttä, syrjäytymistä ja terveysongelmia vähentävä toimintaohjelma
Prime Minister’s Office 
VNK
Monitoring implementation of the Government Programme 
Hallitusohjelman toimeenpanon seuranta
Ministry of Defence 
PLM
Reform of the Defence Forces 
Puolustusvoimauudistus
Ministry of the Interior 
SM
Future of Immigration 2020 strategy 
Maahanmuuton tulevaisuus 2020 -strategia
Ministry of Education and Culture 
OKM
Development Programme for Child and Youth Policy 2012–2015 
Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2012–2015
Overall reform of legislation on community service sanctions 
Yhdyskuntaseuraamuksia koskevan lainsäädännön kokonaisuudistus
Working group for fair and intelligent transport 
Oikeudenmukaista ja älykästä liikennettä selvittävä työryhmä
Ministry of Agriculture and Forestry 
MMM
National Forest Programme 
Kansallinen metsäohjelma
Ministry of Finance 
VM
Local government reform 
Kuntauudistus
Ministry of Employment and the Economy 
TEM
Strategic Programme for Structural Change and Well-functioning Labour Market 
Rakennemuutos ja työmarkkinoiden toimivuus − strateginen ohjelma
Ministry of the Environment 
YM
Programme to Promote Sustainable Consumption and Production (KULTU) 
Kestävä kulutus ja tuotanto (KULTU) -kokeiluhanke
Action Plan on External Economic Relations 
Taloudellisten ulkosuhteiden ohjelma
As outlined in the Government Report on Gender Equality, applying gender mainstreaming will require establishment of the steering and implementation structure for mainstreaming at the level of the Government as a whole and at each ministry. 
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen toimeenpano edellyttää tasa-arvoselonteon mukaisesti valtavirtaistamisen ohjaus- ja toimeenpanorakenteen vakiinnuttamista sekä valtioneuvostotasolla että jokaisessa ministeriössä.
In the previous electoral period, coordination of gender mainstreaming was increasingly delegated to the ministries. 
Viime hallituskaudella valtavirtaistamisen koordinaatio siirtyi entistä enemmän ministeriöiden omalle vastuulle.
The ministries’ operational gender equality working groups play a key role in this, and it is recommendable to continue their work. 
Avainasemassa ovat ministeriöiden toiminnalliset tasa-arvotyöryhmät, joiden työtä on syytä jatkaa.
The persons responsible for key processes should be included in these working groups. 
Ryhmien kokoonpanossa on tärkeää olla mukana keskeisistä prosesseista vastaavat henkilöt.
Also, permanent human resources should be assigned to the preparation of gender equality matters at each ministry. 
Lisäksi kunkin ministeriön tasa-arvoasioihin liittyvään valmisteluun on tarpeen osoittaa pysyvät henkilöresurssit.
The implementation of the Action Plan for Gender Equality as a whole and gender mainstreaming in particular should continue to be monitored by the ministerial working group on public administration and regional development. 
Tasa-arvo-ohjelman lisäksi valtavirtaistamisen toimeenpanoa tulee jatkossakin seurata myös hallinnon ja aluekehityksen ministerityöryhmässä.
The network supporting the ministries’ operational gender equality working groups will continue its work. 
Toiminnallisten tasa-arvotyöryhmien työtä tukevan verkoston toimintaa jatketaan.
Each ministry has an operational gender equality working group that meets regularly. 
Jokaisessa ministeriössä on toiminnallinen tasa-arvotyöryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti.
Each ministry has at least one civil servant whose job description includes the coordination and promotion of gender mainstreaming. 
Jokaisessa ministeriössä on vähintään yhden virkamiehen toimenkuv aan kirjattu valtavirtaistamisen koordinointi ja edistäminen.
Ministries will report on the progress of gender mainstreaming on an annual basis. 
Ministeriöt raportoivat vuosittain sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen etenemisestä.
The ministerial working group on public administration and regional development will regularly monitor progress in gender mainstreaming and will issue recommendations to ministries as to how its implementation could be enhanced. 
Hallinnon ja aluekehityksen ministerityöryhmä seuraa valtavirtaistamisen etenemistä säännöllisesti ja antaa ministeriöille suosituksia sen tehokkaammasta toimeenpanosta.
The Permanent Secretary meeting will regularly discuss issues related to the implementation of gender mainstreaming. 
Kansliapäällikkökokous käsittelee valtavirtaistamisen toimeenpanokysymyksiä säännöllisesti.
The work of the operational gender equality working groups will be supported by the network connecting them. 
Toiminnallisten tasa-arvotyöryhmien verkosto tukee toiminnallisten tasa-arvotyöryhmien työtä.
3\tab Gender equality legislation and gender equality policy measures 
3\tab Tasa-arvolainsäädäntö ja tasa-arvopoliittiset toimet
3.1 Gender equality legislation 
3.1 Tasa-arvolainsäädäntö
New anti-discrimination legislation that takes into account the European legislative developments and that effectively guarantees equality regardless of the discrimination grounds will be drafted in collaboration with social partners and civil society organisations and be submitted to Parliament. To ensure the implementation of the legislation, monitoring practices and administration will be made more effective. 
Valmistellaan yhteistyössä työmarkkinaosapuolten ja kansalaisjärjestöjen kanssa eduskunnalle annettavaksi eurooppalaisen lainsäädäntökehityksen huomioon ottava uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö, joka turvaa tehokkaasti yhdenvertaisuuden syrjintäperusteesta riippumatta, ja vahvistetaan valvontaa ja tehostetaan hallintoa sen toimeenpanemiseksi.
– – The Ministry of Employment and the Economy will determine and prepare the amendments regarding equal treatment and the regulation of working life. 
– Työ- ja elinkeinoministeriö selvittää ja valmistelee yhdenvertaisuutta ja työelämän sääntelyä koskevat muutokset.
The Act on Equality between Women and Men (Equality Act) contains provisions on workplace gender equality plans and pay surveys. 
Tasa-arvolaissa on säännöksiä työpaikan tasa-arvosuunnitelmista ja palkkakartoituksista.
There are needs to amend these provisions, as noted for instance in a statement issued by Parliament on the functioning of the Equality Act (TyVL 6/2010 vp) and a communication of Parliament on the Government Report on Gender Equality (EK 51/2010 vp). 
Näiden säännösten muutostarpeet on tuotu esiin mm. eduskunnan lausunnossa tasa-arvolain toimivuudesta (TyVL 6/2010 vp) ja eduskunnan kirjelmässä valtioneuvoston tasa-arvoselonteosta (EK 51/2010 vp).
An investigation of the needs to amend the legislation was also incorporated in the Government Report on Gender Equality itself. 
Säännösten muutostarpeiden selvittäminen sisältyi myös valtioneuvoston tasa-arvoselontekoon.
In spring 2012, the Ministry of Social Affairs and Health appointed a working group to investigate pay survey development needs in the context of gender equality plans. 
Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut keväällä 2012 työryhmän selvittämään tasa-arvosuunnitelmiin liittyvän palkkakartoituksen kehittämistarpeita.
This investigation was based on studies conducted by the Ministry of Social Affairs and Health and the social partners on the current state of gender equality plans and pay surveys. 
Selvityksen tausta-aineistona ovat sosiaali- ja terveysministeriön ja työmarkkinakeskusjärjestöjen tutkimukset tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten tilasta.