natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Beside increasing the employment rate, it is important to be able to clearly improve productivity across the country in all fields of activity and in the public sector. 
Työllisyysasteen nostamisen ohella on kyettävä selvästi parantamaan tuottavuutta koko maan kattavasti kaikilla toimialoilla ja julkisella sektorilla.
Raising the employment rate will be facilitated in future by the fact that annually around 10,000 more people will leave the working age population than will enter it. 
Työllisyysasteen nostamista helpottaa jatkossa se, että työikäisestä väestä poistuu vuosittain noin 10 000 henkilöä enemmän kuin niille tulee.
Raising the employment rate 
Työllisyysasteen nosto
Raising the employment rate requires strong measures 
Työllisyysasteen nousu edellyttää voimakkaita toimia
However, a higher employment rate could compensate for most of the impacts of the weakened demographic structure, resulting in GDP per capita growth almost corresponding to the contribution of productivity growth. 
Työllisyysasteen nousu kuitenkin pystyy kompensoimaan suurimman osa väestörakenteen heikentymisen vaikutuksista, joten asukasta kohden laskettu BKT kasvaa lähes tuottavuuden kasvua vastaten.
The rise in the employment rate will be boosted by the anticipated decline in the number of people in the 15–64 age group. 
Työllisyysasteen nousua vauhdittaa se, että 15-64 -vuotiaiden määrän ennustetaan vähenevän tästä eteenpäin.
If we could raise the employment rate, we could avoid a major share of the macroeconomic drawbacks of population ageing. 
Työllisyysasteen nousulla suuri osa ikääntymiskehityksen kielteisistä kansantaloudellisista vaikutuksista voitaisiin välttää.
The greatest potential for raising the employment rate lies in older age groups, although earlier entry into working life and, in general, reducing structural unemployment would also, naturally, contribute to such a rise. 
Työllisyysasteen nousun suurin potentiaali on ikääntyneissä ikäryhmissä, joskin myös työurien aikaisempi alkaminen ja yleensä rakennetyöttömyyden vähentäminen luonnollisesti auttavat.
raising the employment rate, extending working lives and controlling the costs of corrective social and health services. 
työllisyysasteen nousuun ja työurien pidentämiseen sekä korjaavien sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten hallintaan.
Measures aimed at increasing the employment rate are broad-based: bringing forward the entry into working life, postponing the exit from working life, reforming social security and taxation in a manner motivating employment, and securing the quality of the workforce by investing in education and the ability to work. 
Työllisyysasteen nousuun pyritään laaja-alaisesti aikaistamalla työelämään siirtymistä myöhentämällä työelämästä poistumista, uudistamalla sosiaaliturvaa ja verotusta työn tekemiseen kannustavalla tavalla sekä huolehtimalla työvoiman laadusta koulutukseen ja työkykyyn panostamalla.
However, the situation looks less grave in terms of employment rates and fluctuates a great deal according to gender. 
Työllisyysasteen osalta tilanne on kuitenkin hieman valoisampi ja vaihtelee huomattavasti sukupuolen mukaan.
The employment rate (15–64 year-olds) is expected, however, to return to 71% by 2015. 
Työllisyysasteen (15-64 vuotiaat) arvioidaan kuitenkin palautuvan 71 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.
For the most part, employment rates are positively dependent on the level of education in all population groups aged over 30. 
Työllisyysasteet ovat pääsääntöisesti kaikissa yli 30-vuotiaiden ikäryhmissä positiivisesti riippuvaisia koulutusasteesta.
The employment rate can be raised by promoting job creation throughout the country and by supporting labour mobility. 
Työllisyysastetta voidaan nostaa edesauttamalla työpaikkojen syntymistä koko maan alueella ja tukemalla työvoiman liikkuvuutta.
The employment administration should seek new operating methods and ways of improving services, which should include benefiting from the experiences of other nations (e.g. the Danish model). 
Työllisyyshallinnossa tulisi etsiä uusia toimintatapoja ja parantaa palvelua myös muiden maiden kokemuksia hyödyntäen (esim. Tanskan malli).
Employment Report 2007 
Työllisyyskertomus vuodelta 2007
Employment appropriations will be channelled to vocational workforce training to be implemented in collaboration with companies, and to subsidised employment in private companies. 
Työllisyysmäärärahoja kohdennetaan yritysten kanssa toteutettavaan ammatilliseen työvoimakoulutukseen sekä yrityksissä tapahtuvaan tukityöllistämiseen.
The main priorities of the strategy were as follows: 
Työllisyysohjelman päätavoitteet olivat:
The aim of the Employment programme was to speed up the progress of young people from education to the labour market and to extend the careers of aged workers. 
Työllisyysohjelman tavoitteina oli nopeuttaa nuorten siirtymistä koulutuksesta työmarkkinoille ja pidentää ikääntyneiden työntekijöiden työssäoloaikaa.
Workplace Development Programmes implemented by various administrative sectors, aiming at the increased quality and productivity of workplaces, have been coordinated under the Employment policy Programme. 
Työllisyysohjelmassa on koordinoitu eri hallinnonalojen toteuttamia työelämän kehittämisohjelmia, joilla parannetaan työpaikkojen laatua ja tuottavuutta.
The Employment Policy Programme has addressed problems related to the availability of labour through a reform of the Employment Offices' service model. 
Työllisyysohjelmassa työvoiman saatavuusongelmiin vastattiin uudistamalla työvoimatoimiston palvelumalli.
6.3.4 Employment-based investments 
6.3.4 Työllisyysperusteiset investoinnit
Employment-based investment appropriations were allocated in the 2007 Budget under item 34.06.64 (employment-based transfers for investments). 
Työllisyysperusteiset investointimäärärahat osoitettiin vuoden 2007 talousarviossa momentille 34.06.64 (työllisyysperusteiset siirtomenot investointeihin).
A total of around EUR 23.6 million was reserved for assistance directed at Employment policy support, of which a total of approximately EUR 23.2 million was used for granting assistance. 
Työllisyyspoliittiseen avustukseen varattiin yhteensä noin 23,6 milj. euroa. Avustusta myönnettiin kaikkiaan noin 23,2 milj. euroa, joista työttömien yhdistyksille
Employment policy project support can be granted to municipalities, federations of municipalities, and other organisations and foundations and a social enterprise that aims at 
Työllisyyspoliittista avustusta voidaan myöntää kunnalle, kuntayhtymälle ja muulle yhteisölle, säätiölle sekä sosiaaliselle yritykselle toimintaan, jonka tarkoituksena on
Coordination of employment policy was agreed in the late 1990s. 
Työllisyyspolitiikan koordinaatiosta sovittiin 1990- luvun lopulla.
1 Objectives of the employment policy 
1 Työllisyyspolitiikan tavoitteet
The dispersal of tasks relating to employment policy, entrepreneurship and business life has undermined opportunities for the effective allocation and steering of national resources available for the promotion of business life and employment. 
Työllisyyspolitiikkaan, yrittämiseen ja elinkeinotoimintaan liittyvien tehtävien hajautuminen eri ministeriöihin heikensi mahdollisuuksia kohdentaa ja ohjata tehokkaasti elinkeinotoiminnan ja työllisyyden edistämiseksi käytettävissä olevia valtion talouden voimavaroja.
The progress of the expected retirement age under these scenarios can be calculated on the basis of the employment scenarios. 
Työllisyysskenaarioiden pohjalta voidaan laskea, miten eläkkeellesiirtymisiän odote kehittyy eri skenaarioissa.
The employment guidelines are confirmed annually, but on the political level it has been agreed that the present guidelines will remain in force until 2014. 
Työllisyyssuuntaviivat vahvistetaan vuosittain, mutta poliittisella tasolla on sovittu, että nykyiset suuntaviivat ovat voimassa vuoteen 2014.
Increasing the taxation of work is to be avoided for employment reasons. 
Työllisyyssyistä työn verotuksen kiristämistä on vältettävä.
The achievement of the employment target will be monitored separately for women and men. 
Työllisyystavoitteen saavuttamista tulee seurata erikseen naisten ja miesten osalta.
To attain its employment targets, the Government is striving to boost economic growth and the availability of labour while facilitating a closer match between labour supply and demand. 
Työllisyystavoitteiden saavuttamiseksi hallitus pyrkii toimillaan vahvistamaan talouskasvua ja työvoiman saatavuutta sekä parantamaan työvoiman kysynnän ja tarjonnan yhteensopivuutta.
The employment situation has developed significantly better than expected. 
Työllisyystilanne on kehittynyt selvästi odotettua paremmin.
The labour market situation will improve in the medium term and job numbers will increase. 
Työllisyystilanne paranee keskipitkällä aikavälillä ja työpaikkojen määrä kasvaa.
The employment situation will improve in the medium term and it is expected that the number of jobs will rise. 
Työllisyystilanne paranee keskipitkällä aikavälillä ja työpaikkojen määrän arvioidaan kasvavan.
The employment situation began to improve in 2010, even though the annual average number of people in employment continued to fall somewhat and the unemployment rate edged up. 
Työllisyystilanne parani jo vuoden 2010 aikana, vaikka vuosikeskiarvoina työllisten määrä vielä väheni hieman ja työttömyysaste kohosi.
The economic dependency ratio correlating with the employment situation describes the ratio of the unemployed and those outside the workforce, to the employed. 
Työllisyystilanteen kanssa korreloiva taloudellinen huoltosuhde kuvaa työttömien ja työvoiman ulkopuolella olevien väestöryhmien suhdetta työllisiin.
3 Development of the employment situation 
3 Työllisyystilanteen kehitys
Any improvement in employment will require a cost-competitive open sector of the economy. 
Työllisyystilanteen kohentuminen edellyttää hyvää kustannuskilpailukykyä talouden avoimella sektorilla.
In addition to the employment situation, the ageing of the population in particular is contributing to the increased dependency ratio. 
Työllisyystilanteen lisäksi huoltosuhteen kasvuun vaikuttaa erityisesti väestön ikääntyminen.
An average of around 89,500 people are expected to be within the sphere of employment measures in 2010. The activation rate will be around 21 per cent of unemployed jobseekers and those within the sphere of labour administration measures. 
Työllisyystoimenpiteiden piirissä arvioidaan vuonna 2010 olevan keskimäärin noin 89 500 henkilöä. Aktivointiaste on noin 21 prosenttia työttömistä työnhakijoista ja työhallinnon toimenpiteiden piirissä olevista yhteensä.
Employment promotion programme 
Työllisyystyöohjelma
It is estimated that this programme created employment for an average of 300 people in 2007. 
Työllisyystyöohjelman arvioitiin työllistävän vuonna 2007 keskimäärin 300 henkilöä.
An estimated EUR 14.5 million was committed to investments under the employment promotion programme. 
Työllisyystyöohjelman investointeihin sidottiin arviolta 14,5 milj. euroa.
14 When the impacts on employment are assessed, the question is whether the public measure increased employment or not. 
14 Työllisyysvaikuttavuutta arvioitaessa kysymyksenasettelu lähtee siitä, lisäsikö julkinen toimenpide työllistymistä vai ei.
The effects on the employment rate of such a softer reform would be almost as powerful as those resulting from abolishing the unemployment tunnel. 
Työllisyysvaikutukset ovat tällaisessa pehmeämmässä uudistuksessa liki yhtä hyvät kuin mihin putken poistamisella kokonaan päästäisiin.
Employment impact may be different for different groups, depending e.g. on region, professional background, sex and nationality. 
Työllisyysvaikutukset voivat kohdistua eri lailla eri ihmisryhmiin esimerkiksi alueellisesti, ammatillisesti, sukupuolen, iän ja kansallisuuden mukaan.
Impact on employment may be assessed on the basis of changes in the demand and supply of labour. 
Työllisyysvaikutuksia voidaan arvioida työvoiman kysynnän ja tarjonnan muutosten kautta.
When granting subsidies, one of the tools used for assessing the employment impacts is the employment assessment method, introduced in autumn 2006. 
Työllisyysvaikutusten arvioinnissa avustusta myönnettäessä käytetään apuvälineenä syksyllä 2006 käyttöönotettua työllisyysvaikutusten arviointimenetelmää.
It is recommended that advance and subsequent assessments of the employment effects be carried out at Employment and Economic Development Centres gradually, according to the phase of investment in which the employment effects are expected to emerge. 
Työllisyysvaikutusten etukäteis- ja jälkikäteisarviointi TE-keskuksissa suositetaan porrastettavaksi sen mukaan, missä investoinnin vaiheessa työllisyysvaikutusten odotetaan syntyvän.
Employment related issues have recently been discussed in various forums. 
Työllisyyteen liittyviä asioita on viime aikoina pohdittu useilla eri tahoilla.
Employment and growth can be fostered by making more efficient use of digital information in service and product development in different sectors of society. 
Työllisyyttä ja kasvua voidaan edistää digitaalisen tiedon tehokkaammalla käytöllä palvelu- ja tuotekehityksessä yhteiskunnan eri sektoreilla.
According to the Government Programme, it would nevertheless be possible to increase employment by creating new, efficient production based on strong expertise. 
Työllisyyttä on hallitusohjelman mukaan mahdollista kuitenkin lisätä luomalla uutta, vahvaan osaamiseen pohjautuvaa ja tehokasta tuotantoa.
Due to the restrictions in the public finances, tax reforms promoting employment will probably involve increases in certain taxes in the future in order to compensate for tax losses. Naturally, this is not in the direct interests of those liable to pay the increased taxes in question. 
Työllisyyttä tukevat vero­uudistukset edellyttävät jatkossa todennäköisesti julkisen talouden rajoitteiden takia veromenetysten kompensoimiseksi joidenkin verojen korotuksia, mikä luonnollisestikaan ei ole korotettavia veroja maksavien välittömien etujen mukaista.
in employment prospects, employment, advancement and career progress 
työmahdollisuuksissa, työllisyydessä sekä ammatillisessa ja urakehityksessä
Labour market systems differ from each other in the different EU countries. 
Työmarkkinajärjestelmät poikkeavat toisistaan eri EU-maissa.
Labour market organisations represent the working age population in particular, while Parliament represents everyone of voting age. 
Työmarkkinajärjestöthän edustavat erityisesti työikäistä väestöä, eduskunta kaikkia äänestysikäisiä.
As a component in the collective tri-partite wage-agreement in Finland for 2005 - 2007 the social partners agreed on a new measure, the "Change Security" operating model. 
Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllistymisen ja muutosturvan toimintamallin toteuttamisesta tulopoliittisessa kokonaisratkaisussa vuosille 2005–2007.
Labour market parties and their member organisations are most knowledgeable about the strengths, weaknesses and development needs of their national systems. They also know best the working conditions in the workplace. 
Työmarkkinaosapuolet ja niiden jäsenjärjestöt tuntevat parhaiten kansallisten järjestelmien vahvuudet, heikkoudet, kehittämistarpeet ja työpaikkojen arjen.
The parties in the labour market will put practical applications of flexicurity to the test. 
Työmarkkinaosapuolet testaavat joustoturvan periaatteiden toimivuutta käytännössä.
In cooperation with social partners, systems should be devised that help young people obtain their first job, work experience and further training opportunities. 
Työmarkkinaosapuolten kanssa yhdessä on laadittava järjestelmiä, joilla nuoria autetaan saamaan ensimmäinen työpaikka, työkokemusta tai jatkokoulutusmahdollisuuksia.
In labour market solutions, a model of sectoral settlements is currently applied. 
Työmarkkinaratkaisuissa sovelletaan nykyisin liittokohtaisten ratkaisujen mallia.
Labour market 
Työmarkkinat
The labour market and working life will change 
Työmarkkinat ja työelämä muuttuvat
The labour market is flexible, control of the commodities market low, social security low and preparation for risks remain the individual’s responsibility to a significant degree. 
Työmarkkinat ovat joustavat, hyödykemarkkinoiden sääntely vähäistä, sosiaaliturva matala, ja riskeihin varautuminen merkittävästi omalla vastuulla.
In the course of the decade, the labour market has increasingly divided along the lines of the precarity of workers with intermittent employment and labour market insiders. 
Työmarkkinat ovat vuosikymmen kuluessa lohkoutuneet entistä selvemmin pätkätyöläisten prekariaatti-luokkaan ja työmarkkinoiden sisäpiiriläisiin.
The labour market will enter a structural crisis as the aged leave and are replaced by new workers. 
Työmarkkinat tulevat olemaan rakennemurroksessa ikääntyneiden poistuessa ja uusien tullessa tilalle.
labour market; labour and industrial policy; education, regional and social policy 
työmarkkinat, työ- ja elinkeinopolitiikka, koulutus-, alue- ja sosiaalipolitiikka
The labour market situation will improve in the medium term and job numbers are expected to increase rapidly. 
Työmarkkinatilanne paranee keskipitkällä aikavälillä ja työpaikkojen määrän arvioidaan lisääntyvän nopeasti.
The supply of labour decreased appreciably with the deteriorating labour market situation. 
Työmarkkinatilanteen heikentyessä työvoiman tarjonta aleni tuntuvasti.
Labour market measures and pay-subsidised work can be organised in the workplace with the help of normal supervising and guidance. 
Työmarkkinatoimenpiteet ja palkkatuettu työ voidaan järjestää työpaikalla normaalin työnjohdon ja ohjauksen avulla.
By means of labour market support, an attempt is made to improve the capacity for finding work of a person entering the labour market or who has been unemployed for an extended period. 
Työmarkkinatuella pyritään edistämään työmarkkinoille hakeutuvan tai pitkään työttömänä olleen henkilön työllistymisedellytyksiä aktiivisin toimenpitein.
6.3.3 Labour market support activation measures 
6.3.3 Työmarkkinatuen aktiivitoimenpiteet
There is no maximum duration for the payment of labour market support. 
Työmarkkinatuen maksamiselle ei ole enimmäiskestoa.
Changes made in the funding and conditions of labour market support and the service system for the unemployed form a package of measures addressing structural unemployment, which has led to good results during a period of increased demand for labour force. 
Työmarkkinatuen rahoitukseen ja ehtoihin sekä työttömien palvelujärjestelmään tehdyt muutokset ovat yhdessä muodostaneet tehokkaan rakenteellista työttömyyttä alentavan toimenpidekokonaisuuden, jonka avulla on saavutettu hyviä tuloksia työvoiman voimakkaan kysynnän aikana.
Recipients of labour market support 
Työmarkkinatuen saajat (keskimäärin)
Of recipients of labour market support, 15% were below the age of 25 and 19% above 55. 
Työmarkkinatuen saajista alle 25-vuotiaita nuoria oli 15 prosenttia ja 55 vuotta täyttäneitä 19 prosenttia.
Of recipients of labour market support, 26,565 people had received an adjusted benefit. 
Työmarkkinatuen saajista 26 565 henkilöä oli saanut soviteltua etuutta.
Estimates for 2006 and 2007 concerning on-the-job training based on labour market support have been based on the results of the above-mentioned study. 
Työmarkkinatuen työharjoittelun osalta arviona on vuosina 2006 ja 2007 käytetty em. tutkimuksen mukaista työllistymistulosta.
Since the reduction of labour market support was slightly below EUR 93 million, the amount of other appropriations increased by EUR 46 million. 
Työmarkkinatuen vähennys oli hieman alle 93 miljoonaa euroa, joten muut määrärahat kasvoivat 46 milj. eurolla. Aktiivisen työvoimapolitiikan menoihin ja etuuksiin (pl.
The means testing does not apply to labour market support for the period of participation in labour policy measures, the 180 days of unemployment subsequent to the ending of the entitlement to unemployment benefit nor to a person aged 55 or over who met the time at work condition when becoming unemployed. 
Työmarkkinatuessa ei sovelleta tarveharkintaa työvoimapoliittisen toimenpiteeseen osallistumisen ajalta, työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeiseltä 180 työttömyyspäivältä, eikä myöskään sellaisen 55 vuotta täyttäneen henkilön kohdalla, joka on työttömäksi jäädessään täyttänyt työssäoloehdon.
In case of labour market support, the waiting period will mainly be applied at the beginning of the unemployment period, but only once a year. 
Työmarkkinatuessa omavastuuaika otetaan pääsääntöisesti työttömyyden alkaessa, ei kuitenkaan useammin kuin kerran vuodessa.
Furthermore, labour market support is paid as integration support pursuant to the Act on the Integration of Immigrants and Reception of Asylum Seekers. 
Työmarkkinatukea maksetaan lisäksi maahanmuuttajien kotouttamisesta ja turvapaikan vastaanotosta annetun lain mukaisena kotoutumistukena.
Labour market support is paid to an unemployed jobseeker who does not fulfil the time at work condition for the unemployment benefit or who has already received the unemployment benefit for the maximum period. 
Työmarkkinatukea maksetaan työttömälle työnhakijalle, joka ei täytä työttömyysturvan työssäoloehtoa tai joka on saanut työttömyyspäivärahaa enimmäisajan.
Labour market support is paid to ensure the livelihood of an unemployed jobseeker while he or she is looking for a job or taking part in labour policy measures. 
Työmarkkinatukea maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi sinä aikana, jona hän hakee työtä tai osallistuu työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin.
Basic support for beneficiaries of labour market support receiving a start-up grant was paid from item 34.06.52 (Labour market support). 
Työmarkkinatukea saavien starttirahan perustuki maksettiin momentilta 34.06.52 (Työmarkkinatuki).
Labour market support can be paid as a travel subsidy to a person who takes on a full-time job outside his or her own commuting zone. 
Työmarkkinatukea voidaan maksaa matka-avustuksena henkilölle, joka ottaa vastaan kokoaikaisen työn oman työssäkäyntialueensa ulkopuolelta.
Labour market support can be paid as a travel subsidy to compensate for costs arising from taking a full-time job outside one's own commuting zone with a minimum duration of two months (EUR 2.8 million). 
Työmarkkinatukea voidaan maksaa matka-avustuksena työn vastaanottamisesta aiheutuneiden kustannusten korvauksena henkilölle, joka ottaa vastaan työssäkäyntialueensa ulkopuolella olevan vähintään kaksi kuukautta kestävän kokoaikatyön (2,8 milj. euroa).
For those unemployed persons who have received labour market support for a minimum of 500 days, labour market support during unemployment will be funded in equal halves by the State and the municipalities. 
Työmarkkinatukea vähintään 500 työttömyyspäivältä saaneen henkilön työttömyysaikainen työmarkkinatuki rahoitetaan puoliksi valtion ja kunnan kesken.
Of the integration support paid as labour market support, EUR 15.4 million concerned support paid during comparable training. 
Työmarkkinatukena maksetusta kotoutumistuesta 15,4 milj. euroa oli rinnasteisen koulutuksen ajalta maksettua tukea.
Labour market support 
Työmarkkinatuki
The labour market support figures are presented in accordance with Kela’s statistics. 
Työmarkkinatuki on esitetty Kelan tilastojen mukaisena lukuna.
Labour market support is a discretionary benefit, and the person's own income in full and the spouse's income for the part exceeding EUR 536 are deducted from this sum. 
Työmarkkinatuki on tarveharkintainen etuus, jonka määrää alentavat henkilön omat tulot kokonaan ja hänen puolisonsa tulot 536 euron ylittävältä osalta.
EUR 107.4 million of basic subsidies in the form of a pay subsidy or start-up grant was paid out of labour market support appropriations. 
Työmarkkinatukimäärärahoista maksettiin palkkatuen tai starttirahan perustukea 107,4 milj. euroa.
The objective of the labour market support reform was to intervene in both the flows and costs of unemployment. 
Työmarkkinatukiuudistuksen tavoitteena on puuttua sekä työttömyyden virtaan että varantoon.
Mobilising Labour Markets, Creating Job Opportunities 
Työmarkkinoiden elvyttäminen ja uusien työpaikkojen luominen