natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Council Conclusions on the Economy of Wellbeing (2019) highlight several key elements for the resilience of our economies and societies and their future prosperity, including accessible and high-quality education and training, as well as lifelong learning, fair working-life policies, adequate and sustainable social protection systems, access to services, digitalisation and other technological developments, 
Neuvoston päätelmissä hyvinvointitaloudesta (2019) korostetaan useita keskeisiä talouksiemme ja yhteiskuntiemme resilienssiin ja tulevaan menestykseen vaikuttavia tekijöitä, joita ovat kaikkien ulottuvilla oleva ja laadukas koulutus, elinikäinen oppiminen, oikeudenmukainen työelämäpolitiikka, riittävät ja kestävät sosiaalisen suojelun järjestelmät, palvelujen saatavuus, digitalisaatio ja muu teknologian kehittyminen,
ENCOURAGE the exchange of best practices among Member States in tackling demographic challenges, with reference to labour market and socioeconomic cohesion; 
KANNUSTAMAAN jäsenvaltioita vaihtamaan väestökehityksen haasteisiin vastaamista koskevia parhaita käytäntöjä, jotka liittyvät työmarkkinoihin ja sosioekonomiseen yhteenkuuluvuuteen;
LAUNCH a comprehensive reflection on population ageing and its full implications, including its long-term effects on the EU's economy and society, followed by concrete initiatives, with due regard for Member State competence, with the objective of turning this challenge into new opportunities and thereby aiming to ensure, in the long run, inclusive and sustainable economic growth and social protection systems; 
KÄYNNISTÄMÄÄN kattavan pohdinnan väestön ikääntymisestä ja sen kaikista vaikutuksista, mukaan lukien sen pitkän aikavälin vaikutukset EU:n talouteen ja yhteiskuntaan, minkä jälkeen toteutetaan konkreettisia aloitteita jäsenvaltioiden toimivalta asianmukaisesti huomioon ottaen, tavoitteena muuttaa tämä haaste uusiksi mahdollisuuksiksi ja pyrkiä siten pitkällä aikavälillä varmistamaan talouskasvun ja sosiaalisen suojelun järjestelmien osallistavuus ja kestävyys;
The demographic trends, including the rapidly ageing population and longer life expectancy, mean that the need for promotion of health and well-being, long-term care, as well as strain on the healthcare and pension systems, will increase in Europe. 
Demografiset suuntaukset, kuten väestön nopea ikääntyminen ja elinajanodotteen kasvu merkitsevät sitä, että terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen ja pitkäaikaishoidon tarve sekä terveydenhuolto- ja eläkejärjestelmiin kohdistuvat paineet lisääntyvät Euroopassa.
Thus, a first objective regarding ageing of people is to focus on well-targeted policies and the provision of a comprehensive, age-appropriate healthcare system throughout life, particularly in the case of dependent persons. 
Näin ollen väestön ikääntymistä koskeva ensimmäinen tavoite on keskittyä hyvin kohdennettuihin toimiin sekä kattavan ja iänmukaisen terveydenhuollon järjestämiseen läpi elämän, erityisesti kun on kyse huollettavista henkilöistä.
IMPROVE the knowledge base and understanding of and RAISE awareness of the importance of the ‘silver economy' and the opportunities of its positive overall impact which should be based on a balance between economic and human needs; 
PARANTAMAAN senioritaloutta koskevaa tietopohjaa ja sen ymmärtämistä ja LISÄÄMÄÄN tietoisuutta senioritalouden merkityksestä ja sen myönteisten kokonaisvaikutusten tarjoamista mahdollisuuksista, joiden olisi perustuttava taloudellisten ja inhimillisten tarpeiden väliseen tasapainoon;
Council Conclusions on ‘Demographic Challenges - the Way Ahead' 
Neuvoston päätelmät aiheesta "Väestönkehityksen haasteet - tulevat toimet"
The EU is currently moving towards longer-living, lower-fertility and better-educated societies. 
EU:ssa edetään parhaillaan kohti yhteiskuntia, joissa eletään pidempään, syntyvyys on alempi ja koulutustaso on noussut.
The key to success lies in effective coordination and collaboration among all government levels: national, regional and local, together with the engagement of the social partners, civil society and other relevant stakeholders, cooperating at all levels to make it work. 
Onnistuminen edellyttää kaikkien hallintotasojen - kansallisen, alueellisen ja paikallisen - tehokasta koordinointia ja yhteistyötä yhdessä työmarkkinaosapuolten, kansalaisyhteiskunnan ja muiden asiaankuuluvien sidosryhmien kanssa kaikilla tasoilla,
Public policies should be designed in order to create the conditions, inter-alia the economic environment, enabling individuals and families to have the children they wish and to enjoy a better quality of life, live in safety and achieve balance between work, family and caring responsibilities. 
Politiikkatoimilla olisi luotava olosuhteet, kuten taloudellinen toimintaympäristö, joissa yksilöt ja perheet voivat saada toivomansa määrän lapsia ja nauttia paremmasta elämänlaadusta, elää turvallisesti ja tasapainottaa työ-, perhe- ja hoitovelvoitteet.
FOSTER the rights of the elderly with disabilities, ensuring decent living conditions and full participation in community life and EXPLORE compatibility between disability pensions and retirement pensions; 
VAALIMAAN vammaisten vanhusten oikeuksia varmistamalla heille ihmisarvoiset elinolot ja heidän täysipainoisen osallistumisensa yhteiskuntaelämään sekä TARKASTELEMAAN työkyvyttömyyseläkkeiden ja vanhuuseläkkeiden yhteensopivuutta;
PROMOTE and EMPHASISE adequate and coordinated policies that provide different kinds of financial and other support for families, in particular for those raising children (e.g. paid leave, child allowances, appropriate tax and benefit systems, subsidised housing solutions and support for students), including innovative solutions; 
EDISTÄMÄÄN ja PAINOTTAMAAN asianmukaisia ja koordinoituja politiikkoja, joilla tarjotaan erilaista taloudellista ja muuta tukea perheille, erityisesti lapsiperheille (esimerkiksi palkallinen loma, lapsilisät, asianmukaiset vero- ja etuusjärjestelmät, tuetut asumisratkaisut ja opintotuki), sekä innovatiivisia ratkaisuja;
PROPOSE a distinct long-term care strategy aiming to increase women's participation in the labour market in order to maintain inclusive and non-discriminatory economic growth and mitigate the risks and pressures on public finances and social expenditure more generally related to population ageing, mindful of the balance between work and family life; 
EHDOTTAMAAN erillistä pitkäaikaishoidon strategiaa, jolla pyritään lisäämään naisten osallistumista työmarkkinoille, jotta voidaan säilyttää osallistava ja syrjimätön talouskasvu ja lieventää julkiseen talouteen ja sosiaalimenoihin kohdistuvia, yleisemmin väestön ikääntymiseen liittyviä riskejä ja paineita, ottaen huomioon työ- ja perhe-elämän välinen tasapaino;
Investment in affordable and high-quality early childhood education and care can contribute to demographic renewal and have significant positive outcomes, in particular for socioeconomically disadvantaged children, helping to make the future labour force more resilient in the face of demographic challenges, as well as achieving better social outcomes across the lifecycle. 
Investoiminen kohtuuhintaiseen ja laadukkaaseen varhaiskasvatukseen voi edistää väestön uusiutumista ja tuottaa merkittäviä myönteisiä vaikutuksia erityisesti sosioekonomisesti heikommassa asemassa oleville lapsille, mikä puolestaan parantaa tulevien työntekijöiden kykyä selviytyä väestörakenteen aiheuttamista haasteista ja saavuttaa parempia sosiaalisia tuloksia koko elämänkaaren ajan.
ADDRESS current and future mismatches between labour supply and demand, since digital transformation, globalisation and demographic changes are shaping labour market demands through the creation and destruction of jobs, as well as by changing the nature of existing occupations, taking into account the impact of demographic changes on the labour market processes in order to reap the benefits of the digital transformation and globalisation for the creation of new job opportunities across all regions; 
PUUTTUMAAN nykyiseen ja tulevaan työvoiman tarjonnan ja kysynnän kohtaamattomuuteen, koska digitalisaatio, globalisaatio ja väestörakenteen muutokset muovaavat työmarkkinoiden kysyntää luomalla ja hävittämällä työpaikkoja sekä muuttamalla olemassa olevien työpaikkojen luonnetta, ottaen huomioon väestörakenteen muutosten vaikutukset työmarkkinaprosesseihin, jotta digitalisaation ja globalisaation tuottamia etuja voitaisiin hyödyntää uusien työllistymismahdollisuuksien luomiseksi kaikilla alueilla;
This highlights a steady increase of the dependency ratio. 
Huoltosuhde siis kasvaa tasaista vauhtia.
STIMULATE innovative solutions that facilitate and give added value to the participation of the elderly in society and in the labour market in accordance with their capabilities and inclinations, and that encourage and support healthy and active ageing across all policies and PROMOTE the rights of older persons with disabilities; 
EDISTÄMÄÄN innovatiivisia ratkaisuja, jotka helpottavat ikääntyneiden osallistumista yhteiskuntaan ja työmarkkinoille ja tuovat siihen lisäarvoa heidän kykyjensä ja taipumustensa mukaisesti ja jotka kannustavat ja tukevat terveenä ja aktiivisena ikääntymistä kaikissa toimintapolitiikoissa, ja myös EDISTÄMÄÄN ikääntyneiden vammaisten henkilöiden oikeuksia;
PROGRESS towards implementing and ensuring the principle of equal pay for work of equal value for women and men in order to close the gender gaps in employment, pay and pensions; 
ETENEMÄÄN naisten ja miesten samapalkkaisuusperiaatteen täytäntöönpanossa ja varmistamisessa, jotta sukupuolten väliset työllisyys-, palkka- ja eläke-erot voidaan kuroa umpeen;
EMPHASISE the importance of solidarity between generations, PROMOTE active and healthy ageing and SECURE access to the necessary support for the ageing population and their families, including adaptability of living spaces, e-health and artificial intelligence, given their impact on addressing the challenges of ageing and loss of autonomy; 
KOROSTAMAAN sukupolvien välisen solidaarisuuden merkitystä, EDISTÄMÄÄN aktiivisena ja terveenä ikääntymistä ja TAKAAMAAN ikääntyvien ja heidän perheidensä tarvitseman tuen saatavuuden, mukaan lukien asuintilojen mukauttaminen, sähköinen terveydenhuolto ja tekoäly, ottaen huomioon niiden vaikutuksen ikääntymisen ja itsenäisyyden menettämisen aiheuttamiin haasteisiin vastaamisessa;
ADDRESS the challenges and TAKE ADVANTAGE of the opportunities resulting from a rising demand for long-term care due to ageing and EXPLORE how digitalisation and welfare technology can be better integrated into care services to improve the accessibility and delivery of services; 
KÄSITTELEMÄÄN ikääntymisestä johtuvan pitkäaikaishoidon kysynnän kasvusta johtuvia haasteita ja HYÖDYNTÄMÄÄN sen tuottamia mahdollisuuksia sekä TARKASTELEMAAN sitä, miten digitalisaatio ja hyvinvointiteknologia voidaan integroida paremmin hoitopalveluihin niiden saatavuuden ja tarjoamisen parantamiseksi;
ELABORATE, where relevant, an appropriate and differentiated strategy, including possible targeted European funding, for the Member States, their rural areas, islands and other regions most acutely affected by population decline, especially where this is a consequence of insufficient job opportunities, services or transport connections, specifically designed to attract people to these regions; 
LAATIMAAN tarvittaessa jäsenvaltioille, niiden maaseutualueille, saarille ja muille väestökadon pahiten koettelemille alueille tarkoituksenmukainen ja eriytetty, mahdollista kohdennettua EU:n rahoitusta sisältävä strategia, joka on erityisesti suunniteltu houkuttelemaan ihmisiä näille alueille, erityisesti silloin, kun väestökato johtuu riittämättömistä työmahdollisuuksista, palveluista tai liikenneyhteyksistä;
INVITES THE COMMISSION AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO: 
PYYTÄÄ KOMISSIOTA JA SOSIAALISEN SUOJELUN KOMITEAA
STRIVE TO develop and update adequate sets of demographic indicators, disaggregated by sex and age, from those that are currently used, and DEVELOP new sets where required, with reference to labour market and socioeconomic cohesion and in cooperation, where applicable, with the other relevant Council preparatory bodies with competence in particular in the field of economics and finance; 
PYRKIMÄÄN siihen, että nykyisin käytettyjen indikaattorien pohjalta kehitetään ja päivitetään asianmukaisia, sukupuolen ja iän mukaan eriteltyjä väestöindikaattoreita, ja KEHITTÄMÄÄN tarvittaessa uusia, työmarkkinoihin ja sosioekonomiseen yhteenkuuluvuuteen liittyviä indikaattoreita, tapauksen mukaan yhdessä sellaisten muiden asiaankuuluvien neuvoston valmisteluelinten kanssa, joilla on asiantuntemusta erityisesti talouden ja rahoituksen alalla;
ADDRESS imbalances in intra-EU mobility in order to enhance social cohesion and transform brain drain into brain circulation or brain gain and PURSUE the continuous upskilling and reskilling of the labour force, taking into account the dynamic nature of the labour market and environmental, technological and demographic transformation in order to tackle regional disparities, rural depopulation and urban challenges; 
KÄSITTELEMÄÄN EU:n sisäisen liikkuvuuden epätasapainoa, jotta sosiaalista yhteenkuuluvuutta voitaisiin parantaa ja muuttaa aivovuoto aivokierroksi tai aivotuonniksi, ja JATKAMAAN työvoiman jatkuvaa täydennys- ja uudelleenkoulutusta, ottaen huomioon työmarkkinoiden dynaamisen luonteen sekä ympäristön, teknologian ja väestörakenteen muutokset, jotta voidaan puuttua alueellisiin eroihin, maaseudun väestökatoon ja kaupunkeihin liittyviin haasteisiin;
STRENGTHEN the awareness within the population of the rights of older persons to an autonomous, dignified and self-determined life, and the right to social participation, also in times of crisis like the current COVID-19 global pandemic, promoting healthy and active ageing, investing in social protection and paying attention in all respects to the positive treatment of the elderly; 
LISÄÄMÄÄN väestön tietoisuutta ikääntyneiden oikeuksista itsenäiseen ja ihmisarvoiseen elämään ja heidän itsemääräämisoikeudestaan sekä heidän oikeudestaan sosiaaliseen osallistumiseen, myös nykyisen maailmanlaajuisen covid-19-pandemian kaltaisina kriisiaikoina, edistämällä terveenä ja aktiivisena ikääntymistä, panostamalla sosiaaliseen suojeluun ja kiinnittämällä joka suhteessa huomiota ikääntyneiden myönteiseen kohteluun;
FURTHER DEVELOP a common basis and interactive EU-wide resource for obtaining timely, consistent, reliable, comparable and accessible data, disaggregated by sex and age, for addressing demographic developments, and SUPPORT national policies to tackle demographic challenges, taking into account the demographic projections and the identified impacts of demographic changes on European society, especially important in the light of the COVID-19 recovery; 
KEHITTÄMÄÄN EDELLEEN yhteistä perustaa ja interaktiivisia EU:n laajuisia resursseja oikea-aikaisten, johdonmukaisten, luotettavien, vertailukelpoisten ja helposti saatavilla olevien, sukupuolen ja iän mukaan eriteltyjen tietojen hankkimiseksi, jotta väestökehitys voidaan ottaa huomioon, ja TUKEMAAN kansallisia politiikkoja väestökehityksen haasteisiin vastaamiseksi ottaen huomioon väestöennusteet ja väestörakenteen muutosten todetut vaikutukset eurooppalaiseen yhteiskuntaan, mikä on erityisen tärkeää covid-19-pandemian jälkeisen elpymisen kannalta;
ENCOURAGE and PROMOTE skills acquisition in science, technology, engineering and mathematics (STEM), motivating young people, especially young women, to take up STEM careers, investment in education and training, research, innovation and artificial intelligence which can help the EU address demographic challenges and can enhance productivity and sustain economic growth in the face of a shrinking working-age population, while creating high-quality jobs which attract talent; 
KANNUSTAMAAN ja EDISTÄMÄÄN luonnontieteiden, teknologian, insinööritieteiden ja matematiikan (STEM-tieteet) osaamisen hankkimista motivoiden nuoria, etenkin nuoria naisia, valitsemaan STEM-alojen uran, sekä koulutukseen, tutkimukseen, innovointiin ja tekoälyyn investoimista, jolla voidaan auttaa EU:ta vastaamaan väestökehityshaasteisiin ja parantaa tuottavuutta ja ylläpitää talouskasvua työikäisen väestön vähetessä ja samalla luoda laadukkaita työpaikkoja, jotka vetävät puoleensa lahjakkaita osaajia;
RAISE awareness of the importance of including women and underrepresented groups, notably young people, elderly workers and persons with disabilities, improving labour-market participation across all ages and groups in order to help mitigate the effects of demographic ageing on the sustainability of social protection systems and to promote equality; 
LISÄÄMÄÄN tietoisuutta siitä, miten tärkeää on ottaa mukaan työmarkkinoille naiset ja aliedustetut ryhmät, erityisesti nuoret, ikääntyneet työtekijät sekä vammaiset henkilöt; näin parannetaan kaikenikäisten ja kaikkien ryhmien osallistumista työmarkkinoille ja lievennetään väestön ikääntymisen vaikutuksia sosiaalisen suojelun järjestelmien kestävyyteen sekä edistetään tasa-arvoa;
IMPLEMENT inclusive social and labour policies, based on equal opportunities, and in particular work-life balance policies, by promoting the participation of women in the labour market, flexible working arrangements for both women and men, the provision of accessible and affordable high-quality childcare and long-term care services, as well as equal sharing of household and caring responsibilities between women and men, to enable parents or people with caring responsibilities to participate in the workforce and in society; 
TOTEUTTAMAAN osallistavia sosiaali- ja työvoimapolitiikkoja, jotka perustuvat yhtäläisiin mahdollisuuksiin, erityisesti työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtääviä politiikkoja edistämällä naisten osallistumista työmarkkinoille, sekä naisten että miesten joustavia työjärjestelyjä, helposti saatavilla olevien ja kohtuuhintaisten laadukkaiden lastenhoito- ja pitkäaikaishoitopalvelujen tarjontaa sekä kotitalous- ja hoitovelvoitteiden tasapuolista jakamista naisten ja miesten välillä, jotta vanhemmat tai henkilöt, joilla on hoitovelvoitteita, voivat osallistua työelämään ja yhteiskuntaan;
INCREASE accessibility to affordable, high-quality and, where appropriate, integrated social, family, health, employment, education, housing, care and transport services, which can be important factors to mitigate the urban/rural divide; 
PARANTAMAAN kohtuuhintaisten, korkealaatuisten ja tarvittaessa integroitujen sosiaali-, perhe-, terveys-, työllisyys-, koulutus-, asumis-, hoito- ja liikennepalvelujen saatavuutta, koska nämä palvelut voivat olla tärkeitä tekijöitä kaupunkien ja maaseudun välisen kuilun kaventamisessa;
ENCOURAGE the improvement of skill levels, through affordable, accessible and inclusive quality education and training and also through lifelong learning, including digital skills, to help increase access to the labour market and sustain economic growth, social inclusion and personal fulfilment, for both women and men; 
KANNUSTAMAAN osaamistason kohottamiseen kohtuuhintaisella, helposti saatavilla olevalla ja osallistavalla laadukkaalla koulutuksella sekä elinikäisen oppimisen avulla, digitaidot mukaan luettuina, jotta sekä naisten että miesten pääsyä työmarkkinoille voidaan parantaa ja samalla tukea talouskasvua, sosiaalista osallisuutta ja henkilökohtaista kehitystä;
The 2019 Work-Life Balance Directive is aimed at achieving equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work by facilitating the reconciliation of work, family life and caring responsibilities for workers who are parents or carers, and promoting equal sharing of these responsibilities, as also enshrined in principle 9 of the European Pillar of Social Rights. 
Tähän pyritään helpottamalla työ- ja perhe-elämän sekä hoitovelvoitteiden yhteensovittamista niiden työntekijöiden osalta, jotka ovat vanhempia tai omaishoitajia, sekä edistämällä näiden velvoitteiden tasapuolista jakautumista, mikä on myös kirjattu Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin periaatteeseen 9.
INVITES THE MEMBER STATES TO: 
OTTAA HUOMIOON SEURAAVAA:
Due to urbanisation, insufficient job opportunities, low incomes and inadequate services, many rural areas and island regions are seeing their populations decline, which increases the urban/rural divide, calling for the adoption of an integrated strategy in order to boost sustainable development of these regions based on their specific potential. 
Kaupungistuminen, riittämättömät työllistymismahdollisuudet, alhainen tulotaso ja riittämättömät palvelut aiheuttavat monien maaseutu- ja saaristoalueiden väestön vähenemistä.
It is necessary to take this into account while developing the European recovery plan. 
Tämä on otettava huomioon laadittaessa Euroopan elvytyssuunnitelmaa.
(2) According to OECD's TALIS survey (2018), less than 40 % of teachers feel well prepared for the use of ICT in teaching. 
(2) OECD:n TALIS-tutkimuksen (2018) mukaan alle 40 prosenttia opettajista tuntee olevansa hyvin valmistautunut tieto- ja viestintätekniikan käyttöön opetuksessa.
Council conclusions on countering the COVID-19 crisis in education and training 
Neuvoston päätelmät covid-19-kriisin torjunnasta koulutuksessa
In this respect, encourage streamlined and coherent information flow and make optimal use of existing networks. 
Edistämään tältä osin yhtenäistä ja johdonmukaista tiedonkulkua ja hyödyntämään olemassa olevia verkostoja parhaalla mahdollisella tavalla.
Moreover, in addition to the efforts made within the Council, the Commission facilitated further possibilities for cooperation and exchange of information between Member States. 
Neuvostossa toteutettujen toimien lisäksi komissio on helpottanut jäsenvaltioiden välisiä yhteistyö- ja tiedonvaihtomahdollisuuksia.
Beyond the necessary investment to address the health and socioeconomic impact of the crisis, it is important to focus current investment priorities on education and training. 
Kriisin terveys- ja sosioekonomisiin vaikutuksiin puuttumiseksi tarvittavien investointien lisäksi on tärkeää keskittää nykyiset investointiprioriteetit koulutukseen.
The pandemic has also affected European and international learning mobility opportunities. 
Pandemia on vaikuttanut myös oppimiseen liittyviin liikkuvuusmahdollisuuksiin Euroopassa ja kansainvälisesti.
INVITES THE COMMISSION, IN LINE WITH ITS COMPETENCES AND WITH DUE REGARD FOR SUBSIDIARITY, TO: 
PYYTÄÄ KOMISSIOTA TOIMIVALTANSA MUKAISESTI JA TOISSIJAISUUSPERIAATTEEN ASIANMUKAISESTI HUOMIOON OTTAEN:
Moreover, there are learners with special educational needs, who require counselling and additional support in their learning. 
Lisäksi on erityisopetusta tarvitsevia oppijoita, joiden olisi saatava opinnoissaan neuvontaa ja lisätukea.
This may be particularly useful when deciding on requirements for enrolment to higher education institutions, with due respect to their autonomy and national circumstances. 
Tämä voi olla erityisen hyödyllistä päätettäessä korkea-asteen oppilaitosten pääsyvaatimuksista ottaen asianmukaisesti huomioon niiden itsemääräämisoikeus ja kansalliset olosuhteet.
INVITES THE MEMBER STATES, WITH DUE REGARD TO SUBSIDIARITY AND IN ACCORDANCE WITH NATIONAL CIRCUMSTANCES, TO: 
KEHOTTAA JÄSENVALTIOITA TOISSIJAISUUSPERIAATTEEN JA KANSALLISET OLOSUHTEET HUOMIOON OTTAEN:
The need to adapt quickly to the new working environment may have brought an increased workload, thus affecting their work-life balance. 
Tarve mukautua nopeasti uuteen työympäristöön on voinut lisätä opettajien työtaakkaa, mikä on heikentänyt heidän työ- ja yksityiselämänsä tasapainoa.
The COVID-19 pandemic has affected and put unprecedented pressure on education and training systems worldwide and across the Union. 
Covid-19-pandemia on vaikuttanut koulutusjärjestelmiin ja aiheuttanut niille ennennäkemätöntä painetta maailmanlaajuisesti ja kaikkialla unionissa.
It has brought major changes to how we learn, teach, communicate and collaborate within and between our education and training communities. 
Se on muuttanut merkittävästi tapojamme oppia, opettaa, kommunikoida ja tehdä yhteistyötä koulutusyhteisöissä ja niiden välillä.