natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the field of rail transport, Commission Regulation (EU) 1307/2007 defines how competent authorities may act to guarantee provision of services of general interest which are among other things more numerous, safer, of a higher quality or provided at lower cost than those that market forces alone would have allowed. 
Rautatieliikenteeseen liittyvässä komission asetuksessa (EU) N:o 1370/2007 määritellään, miten toimivaltaiset viranomaiset voivat toimia varmistaakseen sellaisten yleishyödyllisten palvelujen tarjoamisen, jotka ovat muun muassa monilukuisempia, luotettavampia, korkealaatuisempia tai edullisempia kuin palvelut, joita voitaisiin tarjota pelkästään markkinoiden ehdoilla.
The "Healthy Workplaces for All Ages" campaign will conclude in 2017, publicising a wealth of examples from across the Union. 
Vuonna 2017 päättyvän "Terveellinen työ - Elämän eri vaiheissa" -kampanjan puitteissa julkaistaan runsaasti esimerkkejä eri puolilta unionia.
In its Communication "Safer and Healthier Work for All" the Commission emphasises the need to refocus efforts on ensuring better and broader protection, compliance and enforcement of occupational safety and health standards on the ground. 
Tiedonannossaan Turvallisempi ja terveellisempi työ kaikille komissio korostaa tarvetta keskittyä siihen, että suojelu toteutetaan ja työterveys- ja työturvallisuusnormeja noudatetaan ja valvotaan käytännössä paremmin ja laajemmin.
Moreover, Article 18 TFEU refers to the prohibition of discrimination on grounds of nationality. 
Lisäksi SEUT-sopimuksen 18 artiklassa viitataan kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kieltämiseen.
Council Framework Directive 89/391/EEC and 23 related Directives set minimum requirements for the prevention of occupational risks, the protection of safety and health and the elimination of risks and accident factors. 
Neuvoston puitedirektiivissä 89/391/ETY ja 23:ssa siihen liittyvässä erityisdirektiivissä vahvistetaan vähimmäisvaatimukset työperäisten riskien ehkäisystä, turvallisuuden ja terveyden suojelusta sekä riski- ja tapaturmatekijöiden poistamisesta.
For highly qualified third country nationals, the Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment limits however their occupational mobility for the first two years of legal employment in a Member State, to respect the principle of Community preference and to avoid abuses. 
Kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä korkeaa pätevyyttä vaativaa työtä varten 25. toukokuuta 2009 annetulla neuvoston direktiivillä 2009/50/EY rajoitetaan kuitenkin erittäin pätevien kolmansien maiden kansalaisten ammatillista liikkuvuutta heidän laillisen jäsenvaltiossa työskentelynsä kahden ensimmäisen vuoden aikana, jotta voidaan noudattaa unionin etuuskohtelun periaatetta ja välttää väärinkäytöksiä.
Furthermore, Member States may ratify, if not done so, and apply the relevant ILO conventions on social security, the European Code of Social Security and the Revised European Social Charter, and may review the reservations made for some Articles of the revised European Social Charter. 
Jäsenvaltiot voivat lisäksi ratifioida - jos eivät ole jo ratifioineet - ja ottaa soveltaakseen asiaan liittyvät sosiaaliturvaa koskevat ILOn yleissopimukset, Euroopan neuvoston sosiaaliturvakoodin ja tarkistetun Euroopan sosiaalisen peruskirjan sekä tarkastella uudelleen tarkistetun Euroopan sosiaalisen peruskirjan joihinkin artikloihin tehtyjä varauksia.
The implementation of the Principle will be supported by Union Funds, including the European Fund for Strategic Investments for social housing investments, the European Regional Development Fund for housing infrastructure, the European Social Fund for social services and the Fund for European Aid for the Most Deprived for food assistance to homeless persons. 
Periaatteen toteuttamista tuetaan unionin rahastoista: Euroopan strategisten investointien rahastosta tuetaan investointeja sosiaaliseen asuntotuotantoon, Euroopan aluekehitysrahastosta asuntoinfrastruktuuria, Euroopan sosiaalirahastosta sosiaalipalveluja ja vähävaraisimmille suunnatun eurooppalaisen avun rahastosta asunnottomien ruoka-apua.
Article 24(1) of the Charter gives children the right to such protection and care as is necessary for their wellbeing. 
Perusoikeuskirjan 24 artiklan 1 kohdan mukaan lapsella on oikeus hänen hyvinvoinnilleen välttämättömään suojeluun ja huolenpitoon.
Social Partners may improve membership and representativeness of both trade unions and employers' organisations, particularly with regard to their capacity to represent the self-employed, workers on all types of employment relationships, young people, migrants and women, micro and small enterprises and to build legal and technical expertise in order to facilitate their proper involvement in the design and implementation of employment and social policies at both national and Union level. 
Työmarkkinaosapuolet voivat edistää niin ammattiliittojen kuin työnantajajärjestöjen jäsenyyttä ja edustavuutta erityisesti siltä osin kuin on kyse niiden valmiuksista edustaa itsenäisiä ammatinharjoittajia, kaikentyyppisissä työsuhteissa olevia työntekijöitä, nuoria, siirtolaisia ja naisia sekä mikro- ja pieniä yrityksiä ja kehittää oikeudellista ja teknistä asiantuntemusta, jotta niiden olisi helpompi olla asianmukaisesti mukana työllisyys- ja sosiaalipolitiikkojen suunnittelussa ja täytäntöönpanossa niin kansallisella kuin unionin tasolla.
The implementation of the Youth Guarantee has been assessed in the October 2016 Communication "The Youth Guarantee and Youth Employment Initiative three years on". 
Nuorisotakuun täytäntöönpanoa on arvioitu lokakuussa 2016 annetussa tiedonannossa Nuorisotakuu ja nuorisotyöllisyysaloite kolmen vuoden jälkeen.
The Pillar goes further than the 1992 Recommendation by calling for equality of opportunity between women and men when it comes to acquiring pension rights. 
Pilarissa mennään vuoden 1992 suositusta pitemmälle, kun siinä vaaditaan naisille ja miehille yhtäläisiä mahdollisuuksia eläkeoikeuksien hankkimiseen.
The Pillar aims to ensure high quality education and training provision, both formal and non-formal. 
Pilarissa pyritään varmistamaan korkealuokkaisen niin virallisen kuin epävirallisen opetuksen ja koulutuksen tarjonta.
The proposal will provide financial incentives in favour of local public authorities who want to provide free, high capacity local wireless connectivity through access points in the centres of local public life, whether within their premises or in outdoor spaces accessible to the general public. 
Ehdotuksella otettaisiin käyttöön taloudellisia kannustimia paikallisille viranomaisille, jotka haluavat tarjota ilmaisia paikallisia langattomia yhteyksiä julkisen elämän keskuksissa - omissa tiloissaan taikka julkisissa ulkotiloissa.
Adequate reasoning should be provided and a reasonable period of notice be respected. 
Tällöin olisi esitettävä riittävät syyt ja noudatettava kohtuullista irtisanomisaikaa.
Within this context, transparency means that well-established consultation procedures should be followed when setting the minimum wage, leading to consensus between relevant national authorities and the social partners, and possibly building on input from other stakeholders and independent experts. 
Avoimuudella tarkoitetaan tässä yhteydessä sitä, että vähimmäispalkkaa asetettaessa olisi noudatettava vakiintuneita kuulemismenettelyjä, joilla päästään yksimielisyyteen asiaan liittyvien kansallisten viranomaisten ja työmarkkinaosapuolten kesken ja joissa mahdollisesti otetaan huomioon muiden sidosryhmien ja riippumattomien asiantuntijoiden näkemykset.
The 2009 Strategic Framework for European cooperation in education and training (ET2020) set up a number of objectives in education and training, including a benchmark in Early Childhood Education and Care (ECEC). 
Vuonna 2009 vahvistetuissa eurooppalaisen koulutusyhteistyön strategisissa puitteissa (ET2020) asetettiin joukko koulutukseen liittyviä tavoitteita, joista yksi oli varhaiskasvatusta koskeva vertailuarvo.
The New Skills Agenda for Europe, adopted in June 2016, launched a number of actions to improve the quality and relevance of skills formation, make skills more visible and comparable, and improve skills intelligence. 
Uudessa osaamisohjelmassa Euroopalle, joka hyväksyttiin kesäkuussa 2016, käynnistettiin joukko toimia taitojen kehittämisen tarkoituksenmukaisuuden ja laadun parantamiseksi, taitojen näkyvyyden ja vertailtavuuden parantamiseksi sekä taitoja koskevan tiedonhankinnan parantamiseksi.
The European Structural and Investment Funds provide funds to Member States for co-financing investments in social services and health care, which reinforce the shift from a hospital- and institution-centred model to community-based care and integrated services. 
Euroopan rakenne- ja investointirahastoista annetaan jäsenvaltioille osarahoitusta sosiaalipalveluihin ja terveydenhuoltoon tehtäviin investointeihin, joilla tehostetaan siirtymistä sairaala- ja laitoskeskeisestä toimintamallista yhteisöperustaiseen hoitoon ja integroituihin palveluihin.
][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_en] 
][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_fi]
The provisions of the Pillar apply to income support for older people irrespective of its form. 
Pilaria sovelletaan ikääntyneiden tulotukeen sen muodosta riippumatta.
In 2018, the Commission will aim to enhance the practical application of age-sensitive risk management measures by developing and disseminating relevant guidance for labour inspectors. 
Vuonna 2018 komissio aikoo tehostaa ikänäkökohdat huomioon ottavien riskinhallintatoimenpiteiden käytännön soveltamista laatimalla ja levittämällä asiaan liittyviä ohjeita työsuojelutarkastajille.
In particular, the Pillar draws on the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, the European Social Charter of 1961, the Revised European Social Charter of 1996 and the European Code of Social Security of the Council of Europe. 
Pilarissa on erityisesti hyödynnetty seuraavia: työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskeva yhteisön peruskirja vuodelta 1989, Euroopan sosiaalinen peruskirja vuodelta 1961, tarkistettu Euroopan sosiaalinen peruskirja vuodelta 1996 ja Euroopan neuvoston sosiaaliturvakoodi.
The Pillar requires written information to be provided to the worker about his or her working conditions at the start of the employment relationship, rather than within the two months currently provided for by the Written Statement Directive. 
Pilarissa edellytetään, että työntekijälle on annettava kirjallisesti tiedot hänen työehdoistaan työsuhteen alussa eikä kahden kuukauden kuluessa, kuten kirjallista ilmoitusta koskevassa direktiivissä nykyään säädetään.
The personal scope of this provision is also wider than under the Charter as it includes housing assistance for everyone in need, not only for those who lack sufficient financial resources but equally those with special needs - due to their disabilities, family breakdown etc. 
Periaatteen henkilöllinen soveltamisala on sekin laajempi kuin perusoikeuskirjassa: sen mukaan asumisapua on tarjottava kaikille sitä tarvitseville eli ei pelkästään niille, joilla ei ole riittävästi varoja, vaan myös niille, joilla on erityisiä tarpeita esimerkiksi vammaisuuden, perheen särkymisen tai muun syyn vuoksi.
Nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting principles and rights as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the European Social Charter of 1961 and the relevant ILO Conventions and Recommendations. 
Mitään Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin osaa ei voi tulkita siten, että sillä rajoitettaisiin tai loukattaisiin niitä periaatteita ja oikeuksia, jotka asianomaisella soveltamisalalla tunnustetaan unionin oikeudessa, kansainvälisessä oikeudessa ja kansainvälisissä sopimuksissa, jonka osapuolina unioni tai kaikki jäsenvaltiot ovat, mukaan luettuna Euroopan sosiaalinen peruskirja vuodelta 1961, sekä asiaankuuluvissa ILOn yleissopimuksissa ja suosituksissa.
In 2017, the Commission will report to the other Union institutions and to the social partners on the way the good practices collected in the 2013 "EU quality framework for anticipation of change and restructuring" are being applied by Member States. 
Komissio esittää vuonna 2017 muille unionin toimielimille ja työmarkkinaosapuolille kertomuksen siitä, miten jäsenvaltiot soveltavat vuodelta 2013 peräisin olevan Muutosten ennakointia ja rakenneuudistusta koskevan EU:n laatukehyksen puitteissa kerättyjä hyviä käytäntöjä.
The Pillar sets out the right to essential services and lists non-exhaustively some of those services which are of outmost importance in our daily lives. 
Pilarissa vahvistetaan oikeus peruspalveluihin ja luetellaan joitakin niistä palveluista, jotka ovat arkielämässä erityisen tärkeitä.
To maximise the employment impact of such innovation, the facilitation of occupational mobility can entail both enhanced possibilities for vocationnal tranining and re-qualification and a social protection system which fosters and facilitates career changes. 
Tällaisen innovoinnin työllisyysvaikutuksen maksimoimiseksi ammatillisen liikkuvuuden helpottaminen voi tuoda mukanaan niin parempia ammatillisen kouluttautumisen ja uudelleenkoulutuksen mahdollisuuksia kuin mahdollisuuksia uramuutoksia edistävän ja helpottavan sosiaalisen suojelun järjestelmän kannalta.
[45: Communication from the Commission, Entrepreneurship 2020 Action Plan, COM(2012) 795 final, 9.1.2013. 
[45: Komission tiedonanto "Yrittäjyys 2020 -toimintasuunnitelma", COM(2012) 795 final, 9.1.2013.
This support can take the form of setting the appropriate institutional/legal framework, by giving a clear role to social partners in policymaking and also by providing financial support. 
Tämä tuki voidaan antaa eri muodoissa - asettamalla asianmukaiset institutionaaliset/oikeudelliset puitteet tai antamalla työmarkkinaosapuolille selkeä rooli päätöksenteossa tai myös taloudellisen tuen muodossa.
Regulation (EU) 2338/2016 of the European Parliament and of the Council on the opening of the market for domestic passenger transport services by rail (the Public Services Obligations (PSO)), amends the previous Regulation on public services contract awards in the area of transport by setting clearer rules on the specification of public services obligations and their scope of application as well as a new framework guaranteeing that railway operators will encounter non-discriminatory access conditions to rail rolling stock that will incentivise them to participate in tender procedures for a rail public service contract. 
Rautateiden kotimaan henkilöliikenteen markkinoiden avaamisesta annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU) 2016/2338 (julkisen palvelun velvoitteita koskeva asetus) muutetaan aiempaa liikenteen alalla tehtävistä julkista palveluhankintaa koskevista sopimuksista annettua asetusta vahvistamalla selkeämmät säännöt julkisen palvelun velvoitteiden eritelmien ja soveltamisalan määrittelemiseksi samoin kuin uusi järjestely, jolla taataan, että rautatieliikenteen harjoittajilla on rautateiden liikkuvan kaluston käyttöön syrjimätön pääsy, joka kannustaa niitä osallistumaan rautatieliikenteen alan julkisia palveluhankintasopimuksia koskeviin tarjouskilpailuihin.
This is with a view to boosting the incomes of poor families and providing a fair compensation from work for those at the bottom end of the wage distribution, thus also increasing their incentives to work. 
Tarkoituksena on näin lisätä köyhien perheiden tuloja ja tarjota työstä oikeudenmukainen korvaus palkkahaitarin alapäässä oleville ja lisätä näiden heidän kannustimiaan työntekoon.
The powers given by Article 153 TFEU do not apply to pay, the right of association, the right to strike or the right to impose lock-outs. 
SEUT-sopimuksen 153 artiklan määräyksiä ei sovelleta palkkoihin, järjestäytymisoikeuteen, lakko-oikeuteen eikä oikeuteen määrätä työsulusta.
The Commission, as the focal point for the implementation of the UNCRPD at Union level, will continue to mainstream matters relating to disability in all relevant Union policies and legislation, including in all relevant areas of the European Pillar of Social Rights. 
Komissio toimii YK:n vammaisyleissopimuksen yhteyspisteenä unionin tasolla ja ottaa vammaisuuteen liittyvät näkökohdat jatkossakin huomioon unionin kaikessa asiaan liittyvässä politiikassa ja lainsäädännössä - siis myös kaikilla asiaan liittyvillä Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin osa-alueilla.
Recommendation 2006/962/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning identifies the knowledge, skills and attitudes for personal fulfilment, active citizenship, social cohesion and employability. 
Elinikäisen oppimisen avaintaidoista 18. joulukuuta 2006 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston suosituksessa 2006/962/EY yksilöidään tiedot, taidot ja asenteet, joita tarvitaan henkilökohtaisen onnistumisen tunteeseen, aktiiviseen kansalaisuuteen, sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen ja työllistyvyyteen.
Council Directive 92/85/EEC requires Member States to provide workers with maternity leave of a duration of at least 14 weeks, with an allowance at least at the level of sick pay. 
Neuvoston direktiivissä 92/85/ETY jäsenvaltioiden edellytetään myöntävän työntekijöille vähintään 14 viikon pituisen äitiysloman, josta maksetaan korvausta vähintään sairauspäivärahan suuruisesti.
][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome] 
][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome?lg=fi]
The material scope of the equal treatment principle is extended to guarantee access to social protection and to training. 
Yhdenvertaista kohtelua koskevan periaatteen aineellista soveltamisalaa laajennetaan takaamaan sosiaalisen suojelun ja koulutuksen saatavuus.
The Union will continue to promote investment by the Member States in the capacity-building of social partners and to foster the provision of information to employee representatives, and consultation of employee representatives, taking account of national legislation that has transposed the Directives on informing and consulting workers, collective redundancies and European Works Councils. 
Unioni pyrkii edelleen edistämään jäsenvaltioiden investointeja työmarkkinaosapuolten valmiuksien lisäämiseen ja tiedon tarjoamista työntekijöiden edustajille ja työntekijöiden edustajien kuulemista ottaen huomioon kansallisen lainsäädännön, jolla työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan, joukkoirtisanomisia ja eurooppalaisia työneuvostoja koskevat direktiivit on saatettu osaksi jäsenvaltioiden lainsäädäntöä.
The Agency will launch the next Healthy Workplaces campaign in 2018, focussing on dangerous substances in support of Commission's effort to fight occupational cancer. 
Työterveys- ja työturvallisuusvirasto käynnistää vuonna 2018 seuraavan, vaarallisiin aineisiin keskittyvän Terveyttä työpaikalle -kampanjan, jolla tuetaan komission pyrkimyksiä torjua työperäisiä syöpiä.
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council on informing and consulting workers (the Information and Consultation Directive) aims at ensuring workers' involvement ahead of decision-making by management, notably where restructuring is envisaged. 
Työntekijöille tiedottamisesta ja heidän kuulemisestaan annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivillä 2002/14/EY (tiedottamista ja kuulemista koskeva direktiivi) pyritään varmistamaan työntekijöiden osallistuminen ennen kuin työnantajapuoli tekee päätöksiä, erityisesti jos suunnitteilla on rakenneuudistus.
It therefore urges Member States, but also employers, to go beyond the minimum requirements laid down in the current acquis and to get as close as possible to an accident-free and casualty-free working environment. 
Sen vuoksi siinä kehotetaan jäsenvaltioita mutta myös työnantajia ottamaan askel nykyisen säännöstön vähimmäisvaatimuksia pitemmälle ja pyrkimään mahdollisuuksien mukaan saamaan aikaan sellainen työympäristö, jossa ei tapahdu kuolemaan johtavia tai muitakaan tapaturmia.
Scope and changes introduced by the European Pillar of Social Rights 
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin soveltamisala ja siinä esitetyt muutokset
It will refocus efforts on ensuring better protection, compliance and enforcement on the ground, inter alia by developing guidance for employers. 
Toimissa keskitytään huolehtimaan suojelun sekä sääntöjen noudattamisen ja valvonnan parantamisesta kentällä mm. laatimalla ohjeita työnantajille.
Legally residing third-country nationals that are long-term residents or covered by other EU Directives should enjoy equal treatment with nationals of host countries in a number of areas notably working conditions, including pay and dismissal, access to education and vocational training, social security. 
Maassa laillisesti oleskelevien kolmansien maiden kansalaisten, jotka ovat oleskelleet maassa pitkään tai jotka kuuluvat muiden EU:n direktiivien soveltamisalaan, olisi saatava isäntämaan kansalaisten kanssa yhdenvertainen kohtelu eri aloilla, joista voidaan mainita erityisesti työehdot ja -olot, mukaan luettuina palkka ja irtisanominen, koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen pääsy sekä sosiaaliturva.
Article 47 of the Charter guarantees everyone whose rights and freedoms guaranteed by Union law are violated the right to an effective remedy. 
Perusoikeuskirjan 47 artiklassa taataan jokaiselle, jonka unionin oikeudessa taattuja oikeuksia ja vapauksia on loukattu, oikeus tehokkaisiin oikeussuojakeinoihin.
The Commission is presenting together with the European Pillar of Social Rights a review of the implementation of Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market, and of Commission Recommendation 2013/112/EU: Investing in children: breaking the cycle of disadvantage. 
Komissio esittää yhdessä Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin kanssa selvityksen, jossa tarkastellaan työmarkkinoilta syrjäytyneiden aktiivisen osallisuuden edistämisestä annetun komission suosituksen 2008/867/EY ja komission suosituksen 2013/112/EU Investoidaan lapsiin - murretaan huono-osaisuuden kierre täytäntöönpanoa.
The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities recognises the right to an adequate standard of living for people with disabilities and their families, including adequate housing, and to access to public housing programmes. 
YK:n vammaisyleissopimuksessa tunnustetaan vammaisten ja heidän perheidensä oikeus riittävään elintasoon, myös riittäväntasoiseen asumiseen, ja oikeus päästä julkisten asunto-ohjelmien piiriin.
By referring to 'matters relevant to them, in particular (…) the transfer, restructuring and merger of undertakings and (…) collective redundancies', it goes further than Article 27 of the Charter, which provides for a right to information and consultation 'in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices'. 
Viittaamalla "heidän kannaltaan merkityksellisiin asioihin varsinkin yritysten siirtoon, rakenneuudistukseen ja sulautumiseen sekä joukkoirtisanomisiin liittyen" siinä mennään pidemmälle kuin perusoikeuskirjan 27 artiklassa, jossa todetaan oikeus saada tietoa ja tulla kuulluksi "unionin oikeuden sekä kansallisten lainsäädäntöjen ja käytäntöjen mukaisissa tapauksissa ja niissä määrätyin edellytyksin".