natgillin/translations-raw huggingface dataset:
http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; "The role of men in gender Equality - European strategies and insights (DG JUST study of Dec. 2012)"] 
[24: Ks. esim. seuraavat: OECD (2016), "Dare to Share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf", http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; "The role of men in gender Equality - European strategies and insights" (oikeus- ja kuluttaja-asioiden pääosaston tutkimus, joulukuu 2012).]
Two decades later we need to draw lessons from the experience gained and the lower than expected progress achieved in equal treatment of women and men on the labour market, while ensuring that this framework is in line with new work patterns and future trends. 
Kaksi vuosikymmentä myöhemmin EU:n on otettava oppia saaduista kokemuksista ja odotettua hitaammasta edistymisestä naisten ja miesten yhdenvertaisessa kohtelussa työmarkkinoilla.
One of the key goals of this initiative is to enhance the existing parental leave scheme, by facilitating uptake by women and men with new measures on payment, flexibility and non-transferability. 
Yksi tämän aloitteen tärkeimmistä tavoitteista on tehostaa nykyistä vanhempainvapaajärjestelmää parantamalla naisten ja miesten mahdollisuuksia hyödyntää tällaisia vapaita.
When coupled with high costs for childcare and long-term care services, high tax rates and reduced benefits for second earners in a household can magnify the financial disincentives for women to stay or enter into work. 
Korkea verotus ja kotitalouksien toiselle tulonsaajalle maksettavien etuuksien väheneminen yhdessä lastenhoito- ja pitkäaikaishoitopalvelujen korkeiden kustannusten kanssa voivat vahvistaa huomattavasti taloudellisia pidäkkeitä, jotka estävät naisia pysymästä työelämässä tai ottamasta vastaan työtä.
Conclusion - the way forward 
Päätelmät ja jatkotoimet
http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm] 
ILO (2017), "Towards a better future for women and work: Voices of women and men", maailmanlaajuinen gallupkysely, http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm]
Member States' tax and benefits systems vary in terms of the financial incentives or disincentives for second earners to enter employment or work more hours, for example through joint taxation systems, transferable tax credits or deductions for single earner households. 
Jäsenvaltioiden vero- ja etuusjärjestelmissä on eroja, kun kyseessä ovat kotitalouksien toisen tulonsaajan taloudelliset kannustimet tai pidäkkeet siirtyä työelämään tai tehdä enemmän työtunteja.
Eurostat (2017)http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Children_at_risk_of_poverty_or_social_exclusion ][44: Commission Recommendation: Investing in children: breaking the cycle of disadvantage (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32013H0112 ][45: International Trade Union Confederation (2016) Investing in the Care Economy. 
Eurostat (2017)http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Children_at_risk_of_poverty_or_social_exclusion ][44: Komission suositus: "Investoidaan lapsiin - murretaan huono-osaisuuden kierre" (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/ALL/?uri=CELEX:32013H0112 ][45: Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö (ITUC) (2016), "Investing in the Care Economy" https://www.ituc-csi.org/investing-in-the-care-economy-a ][46: Euroopan sosiaalipolitiikkaverkosto (2016), "Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe - Synthesis report".]
Evidence shows the positive impact of adequate compensation on the take up of leave by fathers' (second parent), the value of flexible take-up (piece-meal or part-time) and of making it non-transferable between the parents. 
Näyttö osoittaa, että asianmukainen rahallinen etuus, vapaan joustava käyttö (pätkissä tai osa-aikaisesti) ja se, että vapaata ei voi siirtää vanhempien välillä, vaikuttavat myönteisesti siihen, miten isät (toinen vanhempi) käyttävät vapaata.
Increasing the availability of early childhood education and care, out-of-school care and provision of long-term care services (including home-based services) for dependant persons will create more possibilities for women to enter or stay in employment, have a positive impact on children's development and help to reduce the risk of poverty and social exclusion for children. 
Lisäämällä varhaiskasvatuksen ja kouluajan ulkopuolisen hoidon saatavuutta ja pitkäaikaishoitopalvelujen (kotihoitopalvelut mukaan lukien) tarjontaa huollettaville parannetaan naisten mahdollisuuksia siirtyä työelämään tai pysyä työelämässä.
Women are increasingly well qualified and more women than men graduate from universities in Europe but many disappear from the labour market due to their responsibilities as parent or as carer of family relatives. 
Naiset ovat yhä paremmin koulutettuja, ja yliopistoista valmistuu Euroopassa enemmän naisia kuin miehiä.
Improve EU level data collection on economic disincentives for second earners; develop and use benchmarks at EU level on work disincentives for second earners created by tax-benefit systems in the context of the European Semester. 
Komissio myös laatii ja käyttää talouspolitiikan eurooppalaisen ohjausjakson aikana EU:n tasolla viitearvoja, jotka koskevat veroetuusjärjestelmistä johtuvia kotitalouksien toisen tulonsaajan työnteon pidäkkeitä.
The use of flexible working arrangements is also promoted and non-legislative measures provide for more and better care facilities, as one of the essential parts of the work-life balance initiative. 
Oleellisena osana työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevaa aloitetta edistetään joustavien työjärjestelyjen käyttöä, ja muiden kuin lainsäädäntötoimenpiteiden avulla lisätään ja parannetaan hoitopalveluja.
Tax-benefit disincentives can also discourage second-earners, most often women, from entering the labour market or working additional hours. 
Myös vero- ja etuusjärjestelmiin liittyvät pidäkkeet voivat saada kotitalouksien toisen tulonsaajan jättäytymään työmarkkinoiden ulkopuolelle tai pidättäytymään lisäämästä työtuntimääräänsä.
It cannot amend the text of the agreement. 
Se ei voi muuttaa sopimuksen tekstiä.
When will the policy be reviewed? 
Milloin politiikkaa tarkastellaan uudelleen?
The agreement will help speed up the ratification of international Treaties. 
Sopimus auttaa nopeuttamaan kansainvälisten perussopimusten ratifiointia.
Nearly 90 % of businesses in this sector are micro-businesses with only one vessel. 
Lähes 90 prosenttia tämän alan yrityksistä on mikroyrityksiä, joilla on vain yksi alus.
Will there be other significant impacts? 
Onko muita merkittäviä vaikutuksia?
What is the value added of action at the EU level? 
Mikä on EU-tason toiminnasta saatava lisäarvo?
The main drivers are: 1. 
Pääasialliset syyt ovat seuraavat: 1.
What legislative and non-legislative policy options have been considered? 
Mitä lainsäädännöllisiä ja muunlaisia toimintavaihtoehtoja on harkittu?
The European Commission will evaluate the Directive implementing the agreement five years after its entry into force. 
Euroopan komissio arvioi sopimuksen täytäntöönpanosta annettavaa direktiiviä viiden vuoden kuluttua sen voimaantulosta.
In matters not covered by the EU acquis, EU Member States have introduced very different national standards. 
Asioissa, jotka eivät kuulu EU:n säännöstön soveltamisalaan, EU:n jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön hyvin erilaisia kansallisia standardeja.
Altogether 16 Member States involved in sea fishing are represented. 
Yhteensä 16 merikalastuksen alalla toimivaa jäsenvaltiota on edustettuina.
The Commission can only accept or reject the signatory parties' request for legislation implementing the agreement. 
Komissio voi ainoastaan hyväksyä tai hylätä allekirjoittajaosapuolten pyynnön saada sopimuksen täytäntöönpanoa koskevaa lainsäädäntöä.
In addition, the agreement gives Member States the option of progressively implementing the agreement over a period of five years for certain categories of fishermen or vessels. 
Lisäksi sopimuksessa annetaan jäsenvaltioille mahdollisuus panna sopimus täytäntöön asteittain viiden vuoden aikana tiettyjen kalastaja- tai alusryhmien osalta.
Will there be significant impacts on national budgets and administrations? 
Kohdistuuko kansallisiin talousarvioihin ja viranomaisiin merkittäviä vaikutuksia?
D. Follow-up 
D. Seuranta
The costs vary between Member States, depending on the degree to which their national legislation already complies with the agreement. 
Kustannukset vaihtelevat jäsenvaltiosta toiseen sen mukaan, missä määrin niiden kansallinen lainsäädäntö on jo nyt sopimuksen mukainen.
It builds on existing international and EU standards in applying the EU Treaties. 
Se perustuu olemassa oleviin kansainvälisiin ja EU:n standardeihin, ja sillä sovelletaan EU:n perussopimuksia.
Who supports which option? 
Kuka kannattaa mitäkin vaihtoehtoa?
Slow ratification: existing international treaties regarding safety on board of vessels have not entered into force due to slow ratification. 
Ratifioinnin viivästyminen: olemassa olevat kansainväliset sopimukset, jotka koskevat turvallisuutta aluksilla, eivät ole ratifioinnin viivästymisen vuoksi tulleet voimaan.
It will also create a level-playing field for the sector by setting minimum standards across the EU. 
Lisäksi sillä luodaan tasapuoliset toimintaedellytykset alalla asettamalla kaikkialla EU:ssa sovellettavat vähimmäisvaatimukset.
How will businesses, SMEs and micro-enterprises be affected? 
Mitkä ovat vaikutukset yrityksiin, muun muassa pk-yrityksiin ja mikroyrityksiin?
In comparing the options, it can be concluded that the agreement achieves the objectives set of overall reasonable costs and that implementation of the agreement through a directive is appropriate. 
Vaihtoehtoja vertailtaessa voidaan todeta, että sopimuksella päästään tavoitteeksi asetettuihin kohtuullisiin kokonaiskustannuksiin ja että sopimuksen täytäntöönpano direktiivillä on asianmukaista.
Some costs will only occur once (i.e. costs related to the implementation of the agreement in national legislation) and some will be recurrent (i.e. costs linked to the medical certificate, which will need to be renewed periodically, the cost of repatriation, etc.). 
Joitakin kustannuksia syntyy vain kerran (kustannukset, jotka liittyvät sopimuksen täytäntöönpanoon kansallisessa lainsäädännössä) ja osa on toistuvia (kustannukset, jotka liittyvät lääkärintodistukseen, joka on uusittava määräajoin, kotimatkan kustannukset jne.).
The European Transport Workers' Federation (ETF), the Association of National Organisations of Fishing Enterprises (Europêche) and the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the EU (COGECA) - concluded an agreement on 8 May 2013 and on 10 May 2013 requested the Commission to transpose the agreement into EU legislation (via a directive). 
Euroopan kuljetustyöntekijöiden liitto (ETF), Euroopan unionin kalastusyritysten kansallisten järjestöjen liitto (Europêche) ja EU-maiden maatalouden osuustoimintajärjestöjen keskusjärjestö (COGECA) tekivät 8. toukokuuta 2013 sopimuksen ja pyysivät 10. toukokuuta 2013 komissiota saattamaan sopimuksen osaksi EU:n lainsäädäntöä (direktiivin avulla).
The change in the incidence of workplace accidents would save employers over EUR 400 000. 
Muutos työtapaturmien esiintyvyydessä säästäisi työnantajilta yli 400 000 euroa.
It will also strengthen the EU's leadership in relation to non-EU countries and international organisations to improve compliance with international measures, including respect for human rights and the conservation and management of marine living resources. 
Lisäksi sillä lujitetaan EU:n johtavaa asemaa EU:n ulkopuolisiin maihin ja kansainvälisiin organisaatioihin nähden kansainvälisten toimenpiteiden noudattamisen parantamiseksi, mukaan lukien ihmisoikeuksien kunnioittaminen ja meren elollisten luonnonvarojen säilyttäminen ja hoito.
Although data is scarce, it can be assumed that a significant share are owner-operated vessels (to whom provisions of the agreement do not apply) or operated by a skipper with one or two other self-employed or employees on board. 
Vaikka tiedot ovat niukkoja, voidaan olettaa, että merkittävä osa on omistajan käytössä olevia aluksia (joihin sopimuksen määräyksiä ei sovelleta) tai päällikön alaisuudessa olevia aluksia, joilla työskentelee yksi tai kaksi muuta itsenäistä ammatinharjoittajaa tai työntekijää.
Spain, Portugal, Italy and the United Kingdom will need to change some aspects of their legislation (i.e. medical certification, right of repatriation). 
Espanjan, Portugalin, Italian ja Yhdistyneen kuningaskunnan on muutettava eräitä lainsäädäntönsä kohtia (lääkärintodistus, oikeus kotimatkaan).
It can be therefore concluded that the social partners that have signed the agreement are representative of the sector and can thereforejustly ask the Commission for legislation to implement the agreement in accordance with Art. 155 TFEU. 
Näin ollen voidaan todeta, että sopimuksen allekirjoittaneet työmarkkinaosapuolet ovat alan kannalta edustavia ja voivat tämän vuoksi oikeutetusti pyytää komissiolta lainsäädäntöä sopimuksen panemiseksi täytäntöön SEUT-sopimuksen 155 artiklan mukaisesti.
The International Labour Organisation (ILO) Work in Fishing Convention (C188) was adopted in 2007 with a view to supplementing and updating international working conditions standards for this sector. 
Kansainvälisen työjärjestön (ILO) kalastusalan työtä koskeva yleissopimus (nro 188) hyväksyttiin vuonna 2007 tarkoituksena täydentää ja päivittää tämän alan työoloja koskevia kansainvälisiä vaatimuksia.
However, for the Member States that will need to change their national legislation, the cost per worker or per enterprise remains proportionate overall to the objective to be achieved. 
Niidenkin jäsenvaltioiden kohdalla, joiden on muutettava kansallista lainsäädäntöään, kustannukset työntekijää tai yritystä kohden pysyvät oikeasuhteisina yleiseen tavoitteeseen nähden.
Therefore only one policy approach has been analysed, (i.e. the measures defined in the agreement), and compared against the baseline (i.e. the option of no further EU action). 
Näin ollen ainoastaan yhtä lähestymistapaa on analysoitu (sopimuksessa määritellyt toimenpiteet) ja verrattu perusskenaarioon (mahdollisuuteen olla toteuttamatta uusia EU-toimia).
Given that the overall quantitative impact of the agreement on businesses is of limited significance, no impact on consumers is expected with regard to the price of fish. 
Kun otetaan huomioon, että sopimuksen yleiset määrälliset vaikutukset yrityksiin ovat merkitykseltään vähäiset, sillä ei odoteta olevan vaikutuksia kuluttajiin kalan hinnan kannalta.
General objective: To enhance the working and living conditions for fishermen working on vessels flying the flag of an EU Member State. 
Yleinen tavoite: parannetaan EU:n jäsenvaltion lipun alla purjehtivilla aluksilla työskentelevien kalastajien työ- ja elinoloja.
The impact on small businesses will be limited to those where employees or the self-employed work alongside employees. 
Vaikutus pieniin yrityksiin rajoittuu niihin, joissa työntekijät tai itsenäiset ammatinharjoittajat työskentelevät yhdessä työntekijöiden kanssa.
An EU framework would lead to a level playing field in the sea fishing sector across the EU Member States. 
EU:n säädöskehys johtaisi tasapuolisiin toimintaedellytyksiin merikalastusalalla kaikissa EU:n jäsenvaltioissa.
Specific objectives: (1) to improve occupational health and safety for fishermen within the EU; and (2) to establish a consolidated legal framework suited to working conditions in the sea fishing sector. 
Erityistavoitteet: 1) parannetaan kalastajien työterveyttä ja -turvallisuutta EU:ssa ja 2) luodaan yhtenäinen säädöskehys, joka soveltuu merikalastusalan työoloihin.
Work related factors: accidents are often caused by fatigue due to long working hours, inadequate health and safety or working conditions. 
Työhön liittyvät tekijät: tapaturmat aiheutuvat usein pitkistä työajoista johtuvasta väsymyksestä, riittämättömästä työturvallisuudesta ja -terveydestä tai puutteellisista työoloista.
Given that the overall quantitative and qualitative impact of the agreement on businesses is of limited significance (although there is inevitably a greater impact on SMEs), it is unlikely to reduce their competitiveness. 
Kun otetaan huomioon, että sopimuksen määrällinen ja laadullinen vaikutus yrityksiin on merkitykseltään vähäinen (joskin vaikutus pk-yrityksiin on väistämättä suurempi), on epätodennäköistä, että se vähentäisi niiden kilpailukykyä.
That year, the Commission launched the first phase of consultation with the EU social partners pursuant to Article 154 of the Treaty on the Functioning of the EU (TFEU). 
Komissio käynnisti samana vuonna EU:n työmarkkinaosapuolten kuulemismenettelyn ensimmäisen vaiheen Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen (SEUT-sopimus) 154 artiklan mukaisesti.
All EU Member States voted in favour of ILO Convention C188 when it was adopted in 2007. 
Kaikki EU:n jäsenvaltiot äänestivät ILOn yleissopimuksen nro 188 puolesta, kun se hyväksyttiin vuonna 2007.
The analysis shows that the reduction in workplace accidents and occupational illnesses would persist over time and over a five-year period between 200 and 2 000 workplace accidents and between 300 and 1 300 episodes of occupational illness would be avoided, with a total benefit to employers of between EUR 0.2 and EUR 1.6 million for occupational illnesses and EUR 0.4 and EUR 3.8 million for accidents. 
Analyysi osoittaa, että työtapaturmien ja ammattitautien vähentyminen jatkuu ajan mittaan ja viiden vuoden ajanjaksolla vältettäisiin 200-2 000 työtapaturmaa ja 300-1 300 ammattitauteihin liittyvää sairausjaksoa, ja työnantajille koituva hyöty olisi 0,2-1,6 miljoonaa euroa ammattitautien osalta ja 0,4-3,8 miljoonaa euroa työtapaturmien osalta.
Overall, no significant increase in costs when implementing the agreement is expected. 
Sopimuksen täytäntöönpanosta ei kaiken kaikkiaan odoteta mitään merkittävää kustannusten kasvua.
The agreement has been concluded by the EU social partners in the sea fishing sector. 
Sopimuksen ovat tehneet merikalastusalalla toimivat EU:n työmarkkinaosapuolet.
The cost of the medical certificate is estimated at a total of EUR 0.5 million per year. 
Lääkärintodistuksen kustannukset on arvioitu yhteensä 0,5 miljoonaksi euroksi vuodessa.
In addition the 8 Member States (ES, IT, PT, EL, FR, NL, PL and UK) which make up 84 % of the sector in total employment terms and 87 % in terms of full-time equivalents are represented within the EU social dialogue committee. 
Lisäksi kahdeksan jäsenvaltiota (ES, IT, PT, EL, FR, NL, PL ja UK), joiden osuus alan kaikista työpaikoista on 84 prosenttia ja kokoaikavastaavista 87 prosenttia, on edustettuna EU:n laajuisessa työmarkkinaosapuolten neuvottelukomiteassa.
It would lead to a consolidated EU legal framework for the sea fishing sector, aligned with international standards, which includes elements which are currently not yet regulated at EU level, such as the medical certificate for fishermen or the right to on-board medical treatment. 
Se johtaisi merikalastuksen alalla yhtenäiseen EU:n säädöskehykseen, joka olisi kansainvälisten standardien mukainen ja joka sisältäisi osatekijöitä, joita ei tällä hetkellä vielä säännellä EU:n tasolla, kuten kalastajien lääkärintodistus tai oikeus saada sairaanhoitoa aluksella.
In their agreement, EU social partners wanted to merge the provisions from EU acquis and ILO Convention C188. 
Sopimuksessaan EU:n työmarkkinaosapuolet halusivat yhdistää EU:n säännöstön säännökset ja ILOn yleissopimuksen nro 188 määräykset.
A. Need for action 
A. Toimien tarve
The European Commission will, after consulting management and labour at European level, monitor the implementation of the Directive implementing the agreement. 
Euroopan komissio - kuultuaan Euroopan tasolla toimivia työmarkkinaosapuolia - seuraa sopimuksen täytäntöönpanosta annettavan direktiivin täytäntöönpanoa.
Fragmentation: EU labour and occupational safety and health legislation, providing rules applicable to all workers, offers a fragmented framework, not fully suited to specific working conditions in a given sector. 
Pirstoutuminen: työtä ja työturvallisuutta ja -terveyttä koskevassa EU:n lainsäädännössä on kaikkiin työntekijöihin sovellettavia sääntöjä, minkä vuoksi kyseessä on hajanainen säädöskehys, joka ei täysin sovellu jonkin tietyn alan erityisiin työskentelyolosuhteisiin.
The agreement will improve the living and working conditions in the sea fishing sector concerning working time, minimum age, medical certification, risk assessment and medical treatment on board. 
Sopimus parantaa merikalastusalan elin- ja työoloja työajan, vähimmäisiän, lääkärintodistusten, riskien arvioinnin ja aluksella annettavan sairaanhoidon osalta.
France is the only EU Member State which has ratified the Convention. 
Ranska on ainoa EU:n jäsenvaltio, joka on ratifioinut yleissopimuksen.
No displacement effect, i.e. shift from employee to self-employed status, is expected. 
Sillä ei odoteta olevan siirtymävaikutuksia eli siirtymistä palkkatyöstä itsenäiseen ammatinharjoittamiseen.
This leads to absence from work and early departures from the sector, increasing costs for employers and social security systems. 
Tämä johtaa työpoissaoloihin ja siirtymiseen varhain pois alalta, mikä lisää työnantajien ja sosiaaliturvajärjestelmien kustannuksia.
The main problems identified are that the risks and seriousness of accidents and occupational diseases are high and their incidence significantly higher than in other economic sectors. 
Tärkeimmiksi ongelmiksi on todettu se, että tapaturmien ja ammattitautien riski on suuri, ne ovat luonteeltaan vakavia ja niitä esiintyy huomattavasti yleisemmin kuin muilla talouden aloilla.
For workers it will lead to a lower risk of accidents or disease and therefore a lower risk of loss of earning capacity, enabling them to stay longer in the sector and increasing the attractiveness of the sector for young and skilled workers. 
Työntekijöiden kannalta se johtaa tapaturma- tai sairastumisriskin pienentymiseen ja näin ollen ansiokyvyn menetyksen riskin pienentymiseen, jolloin työntekijät voivat pysyä alalla pidempään ja jolloin alasta voi tulla kiinnostavampi nuorten ja ammattitaitoisten työntekijöiden silmissä.
For national authorities it will lead to lower costs in social security benefits and healthcare. 
Kansallisten viranomaisten kannalta se johtaa sosiaaliturvaetuuksien ja terveydenhuollon kustannusten pienenemiseen.
The reduction in the number of occupational illnesses is estimated to provide an annual benefit to employers of EUR 200 000. 
Ammattitautien määrän vähentämisestä aiheutuu työnantajille vuosittain arviolta 200 000 euron suuruinen hyöty.
The cost of repatriation is estimated at EUR 10 000 per repatriation, leading to a total of EUR 0.1 million per year. 
Kotimatkasta aiheutuvat kustannukset ovat arviolta 10 000 euroa kotimatkaa kohden, jolloin kustannukset ovat yhteensä 0,1 miljoonaa euroa vuodessa.
The benefits to national authorities will also persist beyond the full five-year period analysed, with the total benefit in relation to hospital cost savings estimated to be over EUR 0.2 and EUR 1.5 million over a five-year period. 
Kansallisille viranomaisille koituva hyöty jatkuu myös viiden vuoden tarkastelujakson jälkeen - sairaalahoidon kustannussäästöjen kannalta kokonaishyödyn arvioidaan olevan 0,2-1,5 miljoonaa euroa viiden vuoden aikana.
Some Member States (BE, DE, DK, EE, EL, FI, HR, LT, LV, NL, and PL) comply with most provisions of the agreement, therefore the costs for these Member States will be limited. 
Eräät jäsenvaltiot (BE, DE, DK, EE, EL, FI, HR, LT, LV, NL ja PL) noudattavat useimpia sopimuksen määräyksiä, minkä vuoksi näille jäsenvaltioille aiheutuvat kustannukset ovat vähäiset.
Apart from hospital admission savings (reported above), savings related to the treatment of occupational accidents, injuries and diseases are difficult to quantify. 
Sairaalahoidon säästöjä (jotka mainitaan edellä) lukuun ottamatta työtapaturmien, vammojen ja ammattitautien hoitoon liittyviä säästöjä on vaikea arvioida määrällisesti.