natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[8: Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:348:0071:0072:EN:PDF][9: Commission SWD 2014 on State of play on implementation of the Council Recommendation on seasonal influenza vaccination, https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/vaccination/docs/seasonflu_staffwd2014_en.pdf][10: ECDC Overview of vaccination recommendations and coverage rates in the EU Member States for the 2013-14 and 2014-15 influenza seasons. 
[8: Neuvoston suositus kausi-influenssarokotuksista, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:348:0071:0072:FI:PDF][9: Komission yksiköiden valmisteluasiakirja vuodelta 2014 "State of play on implementation of the Council Recommendation on seasonal influenza vaccination", https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/vaccination/docs/seasonflu_staffwd2014_en.pdf][10: ECDC:n yleiskatsaus EU:n jäsenvaltioiden rokotussuosituksista ja rokotekattavuuksista influenssakausille 2013-2014 ja 2014-2015.
][15: ECDC Vaccine hesitancy among healthcare workers and their patients in Europe, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Directive 2001/83/EC on the Community code relating to medicinal products for human use, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2001:311:0067:0128:en:PDF][17: Regulation 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_en.pdf] 
][15: ECDC: Vaccine hesitancy among healthcare workers and their patients in Europe, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccine-hesitancy-among-healthcare-workers.pdf][16: Direktiivi 2001/83/EY ihmisille tarkoitettuja lääkkeitä koskevista yhteisön säännöistä, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2001:311:0067:0128:fi:PDF][17: Asetus (EY) N:o 726/2004 ihmisille ja eläimille tarkoitettuja lääkkeitä koskevista yhteisön lupa- ja valvontamenettelyistä ja Euroopan lääkeviraston perustamisesta, https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/files/eudralex/vol-1/reg_2004_726/reg_2004_726_fi.pdf]
This is despite the fact that vaccines in the EU undergo rigorous testing both pre- and post- licensure, in line with Directive 2001/83/EC and Regulation (EU) No.726/2004. 
Euroopassa turvallisuuteen liittyvät huolenaiheet ovat keskeinen rokotusvastaisuuden syy sekä suuren yleisön että terveydenhuoltoalan ammattilaisten keskuudessa, vaikka rokotteille suoritetaan EU:ssa tiukat testit sekä ennen myyntiluvan myöntämistä että sen jälkeen direktiivin 2001/83/EY ja asetuksen (EY) N:o 726/2004 mukaisesti.
Vaccine preventable diseases are not confined within national borders. 
Valtioiden rajat eivät estä rokotuksilla ehkäistävissä olevien tautien leviämistä.
Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to biological agents and Directive 2010/32/EU implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU lay down minimum requirements to ensure healthcare workers' protection, including the need to offer vaccines to those not previously immunised. 
Työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistumiseen työssä, annetussa direktiivissä 2000/54/EY sekä HOSPEEMin ja EPSUn tekemän terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäisemistä terveydenhuoltoalalla koskevan puitesopimuksen täytäntöönpanosta annetussa direktiivissä 2010/32/EU asetetaan vähimmäisvaatimukset terveydenhuoltoalan työntekijöiden suojelun varmistamiseksi.
[11: Directive 2000/54/EC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054&from=EN][12: Directive 2010/32/EU of 10 May 2010 implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU, http;//eur-lex.europa.eu/legal-content&&EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32010L0032&from=EN] 
[11: Direktiivi 2000/54/EY työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistumiseen työssä, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0054&from=EN][12: Direktiivi 2010/32/EU, annettu 10 päivänä toukokuuta 2010, HOSPEEMin ja EPSUn tekemän terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäisemistä terveydenhuoltoalalla koskevan puitesopimuksen täytäntöönpanosta, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:32010L0032&rid=1]
[14: Larson H, De Figueiredo A, Xiahong Z, et al. 
[14: Larson H, De Figueiredo A, Xiahong Z ym.: The State of Vaccine Confidence 2016: Global Insights Through 67-Country Survey.
Develop operational opportunities at EU level, such as the European Vaccination Information Sharing system, to increase coordination on relevant vaccination activities 
kehittämään EU:n tasolla toimintamahdollisuuksia, rokotustoimien koordinoinnin lisäämiseksi, esim. eurooppalainen rokotustietojen jakamisjärjestelmä;
Develop a common EU citizens vaccination card retrievable through electronic information systems and recognised for use across borders, in view of standardising the reporting on immunisation history; 
laatimaan rokotushistoriaa koskevan raportoinnin standardoimiseksi yhteinen EU:n kansalaisten rokotuskortti, joka on haettavissa sähköisten tietojärjestelmien avulla ja joka tunnustetaan rajatylittävästi;
[1: European Centre for Disease Prevention and Control. 
[1: Euroopan tautienehkäisy- ja valvontakeskus.
Vaccination coverage in the EU 
Rokotuskattavuus EU:ssa
Annex 1 
Liite 1
Stockholm: ECDC, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccination-motivating-hesistant-populations-europe-literature-review.pdf] 
Tukholma: ECDC, 2015. https://ecdc.europa.eu/sites/portal/files/media/en/publications/Publications/vaccination-motivating-hesistant-populations-europe-literature-review.pdf]
Figure 1: Measles Vaccination Coverage Rates in the EU in 2016 (Source: WHO/UNICEF JRF) 
Kuvio 1: Tuhkarokon rokotuskattavuus EU:ssa vuonna 2016 (Lähde: WHO/UNICEF JRF)
Figure 2: Coverage for second dose of measles vaccine in the EU (Source: ECDC) 
Kuvio 2: Tuhkarokkorokotteen toisen annoksen kattavuus EU:ssa (Lähde: ECDC)
Figure 3: Determinants of hesitancy in Europe, 2015 (Source: ECDC) 
Kuvio 3: Rokotusvastaisuuden syyt Euroopassa, 2015 (Lähde: ECDC)
Determinants of hesitancy 
Rokotusvastaisuuden syyt
The consultation process should therefore be as far-reaching as possible. 
Kuulemisprosessin olisi näin ollen oltava mahdollisimman laaja.
A highly competitive social market economy 
Erittäin kilpailukykyinen sosiaalinen markkinatalous
Are there aspects that are not adequately expressed or covered so far? 
Onko olemassa näkökohtia, joita ei ole vielä riittävästi ilmaistu tai katettu?
Otherwise, the contribution will not be published nor will, in principle, its content be taken into account.] 
Muussa tapauksessa vastausta ei julkaista eikä sen sisältöä periaatteessa oteta huomioon.]
This necessarily includes a social dimension. 
Tähän sisältyy väistämättä myös sosiaalinen ulottuvuus.
Adding value for the euro area and the EU as a whole 
Lisäarvoa euroalueelle ja koko EU:lle
The Commission will also request the opinion of the European Economic and Social Committee and of the Committee of the Regions. 
Komissio pyytää myös Euroopan talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean lausunnon.
The crisis has had severe and visible effects on Europe's society and economy. 
Kriisillä on ollut ankaria ja näkyviä vaikutuksia eurooppalaiseen yhteiskuntaan ja talouteen.
The crisis has also partly hidden some and accentuated other more fundamental long-term trends. 
Kriisi on myös osittain kätkenyt joitakin ja korostanut joitakin muita perustavanlaatuisia pitkän aikavälin suuntauksia.
For instance, Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union clearly does not provide competence of the Union to legislate on "pay". 
Esimerkiksi Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 153 artiklassa ei selvästikään anneta unionille toimivaltaa säätää palkoista.
At national level, the Commission will facilitate discussions through its Representations in the Member States, 
Kansallisella tasolla komissio edistää keskusteluja jäsenvaltioissa olevien edustustojensa kautta.
I will expect social partners to play a central role in this process. 
Odotan työmarkkinaosapuolilta keskeistä roolia tässä prosessissa.
EU sectoral social partners, represented in 43 different sectors and representing 75% of the workforce, have also continued to deliver on their respective joint work programmes. 
EU:n alakohtaiset työmarkkinaosapuolet, jotka ovat edustettuina 43:lla eri alalla ja edustavat noin 75:tä prosenttia työvoimasta, ovat myös edelleen toteuttaneet yhteisiä työohjelmiaan.
Are there fundamental gaps in the social rights laid down at EU level? 
Onko EU:n tasolla vahvistetuissa sosiaalisissa oikeuksissa perustavanlaatuisia aukkoja?
Issuing guidance to the Member States on the reintegration of long-term unemployed into the labour market; 
ohjeistuksen antaminen jäsenvaltioille pitkäaikaistyöttömien integroimiseksi takaisin työmarkkinoille;
The consultation process has three main aims: 
Kuulemismenettelyllä on kolme päätavoitetta:
The Commission will hold a European conference by the end of 2016 to gather feedback. 
Komissio järjestää vuoden 2016 loppuun mennessä eurooppalaisen konferenssin kerätäkseen palautetta.
How can such deficits and/or gaps be accounted for? 
Miten nämä puutteet ja/tai aukot voidaan selittää?
A list of meetings and events foreseen at EU and national level in the coming months. 
Luettelo EU:n tasolla ja kansallisella tasolla tuleville kuukausille kaavailluista kokouksista ja tapahtumista.
There is also a lot to learn from fast-changing realities across the world. 
Paljon voidaan lisäksi oppia nopeasti muuttuvista olosuhteista eri puolilla maailmaa.
The identification of best practices and lessons from social innovation should be actively encouraged. 
Parhaiden käytäntöjen ja sosiaalisesta innovoinnista saatujen kokemusten kartoittamista olisi kannustettava aktiivisesti.
President Juncker announced the establishment of a European Pillar of Social Rights in his State of the Union address in the European Parliament on 9 September 2015. 
Puheenjohtaja Juncker ilmoitti Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin perustamisesta Euroopan parlamentissa 9. syyskuuta 2015 pitämässään puheessa unionin tilasta.
During this mandate, the Commission has rolled out the European Structural and Investment Funds for 2014-2020, of which close to 20% is mobilised through the European Social Fund. 
Komissio on tämän toimikauden aikana ottanut käyttöön Euroopan rakenne- ja investointirahastot ajanjaksolle 2014-2020; niistä lähes 20 prosenttia käytetään Euroopan sosiaalirahaston kautta.
How should these be expressed and made operational? 
Miten ne tulisi ilmaista ja ottaa käyttöön?
As President Juncker indicated in his speech: "We have to step up the work for a fair and truly pan-European labour market. 
Puheenjohtaja Juncker totesi puheessaan seuraavaa: "Meidän on tehostettava työtä oikeudenmukaisten ja todella yleiseurooppalaisten työmarkkinoiden aikaansaamiseksi.
A dedicated webpage is established for the consultation at: http://ec.europa.eu/priorities/ 
Kuulemista varten perustetaan oma verkkosivunsa osoitteeseen http://ec.europa.eu/priorities/
A key priority for this Commission is also to encourage social dialogue at all levels. 
Istuvan komission keskeisenä tavoitteena on myös edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua kaikilla tasoilla.
It has also acted on several fronts, to name a few: 
Se on myös toiminut useilla rintamilla, joista seuraavassa muutamia esimerkkejä:
The Commission invites all interested parties to reply to the questions set out in this Communication, together with any additional comments, by 31 December 2016. 
Komissio kehottaa kaikkia kiinnostuneita toimittamaan vastauksensa tässä tiedonannossa esitettyihin kysymyksiin sekä mahdollisia lisäkommentteja 31. joulukuuta 2016 mennessä.
Presenting a strategic engagement for gender equality for 2016-2019; 
strateginen toimintaohjelma sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi 2016-2019;
See also European Political Strategy Center (2015), "The Social Dimension of Economic and Monetary Union". ] 
Ks. myös EU:n poliittisen strategian keskus (2015), "The Social Dimension of Economic and Monetary Union". ]
The European Pillar of Social Rights: role, scope and legal nature 
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari: rooli, soveltamisala ja oikeudellinen luonne
In this case, the contribution may be published in anonymous form. 
Tällöin kannanotto voidaan julkaista nimettömänä.
Moving towards a deeper and fairer Economic and Monetary Union 
Siirtyminen kohti syvempää ja oikeudenmukaisempaa talous- ja rahaliittoa
The future of work and of welfare systems: challenges and opportunities. 
Työn ja sosiaaliturvajärjestelmien tulevaisuus: haasteet ja mahdollisuudet.
Europe is emerging from its worst crisis in decades: every Member State and the EU as a whole are struggling with the political, economic and social consequences, while seeking to anticipate future developments. 
Eurooppa on toipumassa pahimmasta kriisistään vuosikymmeniin: kukin jäsenvaltio ja koko EU kamppailee poliittisten, talouteen liittyvien ja sosiaalisten seurausten kanssa ja pyrkii samalla ennakoimaan tulevaa kehitystä.
A number of policy domains are identified, to which different principles are attached. 
On yksilöity politiikanaloja, joihin liittyy eri periaatteita.
In line with the principle of subsidiarity, Member States are primarily competent for the definition of their employment and social policies. 
Jäsenvaltiot ovat toissijaisuusperiaatteen mukaisesti ensisijaisesti toimivaltaisia työllisyys- ja sosiaalipolitiikkansa määrittelyn suhteen.
Ultimately, the legal nature of the Pillar itself will need to take account of the scope and legal limitations at EU and euro area levels. 
Viime kädessä itse pilarin oikeudellisessa luonteessa on otettava huomioon soveltamisala ja oikeudelliset rajoitukset EU:n ja euroalueen tasolla.
Such stocktaking should notably serve to answer the following questions: is there a deficit in the implementation of the "acquis"? 
Tällaisessa tilannekatsauksessa olisi erityisesti vastattava seuraaviin kysymyksiin: Onko säännöstön täytäntöönpano puutteellista?
Outlining principles fit for today's and tomorrow's realities 
Nykypäivän ja tulevaisuuden realiteetteja vastaavien periaatteiden esittely
Proposing a Revision of the Posting of Workers Directive to promote the principle of equal pay for equal work at the same place. 
työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin tarkistamisen ehdottaminen "sama palkka samasta työstä samassa paikassa" -periaatteen edistämiseksi.
Over the years, the Commission has taken initiatives to strengthen efforts on pressing priorities and to update the EU "acquis". 
Komissio on vuosien mittaan toteuttanut aloitteita lujittaakseen toimia kiireellisten tavoitteiden toteuttamiseksi ja päivittääkseen EU:n säännöstöä.
This would be achieved by agreeing on a set of common high-level standards, which should focus, among others, on labour markets. 
Tähän on tarkoitus päästä sopimalla yhteisistä korkeatasoisista normeista, joissa olisi keskityttävä muun muassa työmarkkinoihin.
While various instruments can be considered to establish the Pillar, such as a Recommendation, the Commission will find it essential to involve Parliament and Council, as well as other EU institutions, and to gather broad support for its implementation. 
Vaikka pilarin perustamisessa voitaisiinkin harkita erilaisia välineitä, kuten suositusta, komission mielestä on olennaisen tärkeää saada parlamentti ja neuvosto mukaan samoin kuin muut EU:n toimielimet ja koota sen täytäntöönpanon tueksi laaja kannatus.
The European Pillar of Social Rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU. 
Tällä EU:n sosiaalisten oikeuksien pilarilla täydennettäisiin sitä, mitä olemme jo yhdessä saavuttaneet työntekijöiden suojelun suhteen.
Proposing a European Accessibility Act to facilitate access to essential goods and services for disabled people in the single market; 
esteettömyyttä koskevan unionin säädöksen ehdottaminen, jotta helpotetaan vammaisille olennaisten tavaroiden ja palveluiden saatavuutta sisämarkkinoilla;
Such reflection is gaining prominence internationally, as well as within each Member State. 
Tällainen pohdinta on lisääntymässä niin kansainvälisesti kuin kaikissa jäsenvaltioissakin.
What do you see as most pressing employment and social priorities? 
Mitkä ovat mielestänne kiireellisimmät työllisyys- ja sosiaalialan painopisteet?
This includes labour law and the organisation of welfare systems. 
Tähän kuuluvat työlainsäädäntö ja sosiaaliturvajärjestelmien organisointi.
The best performing Member States in economic terms have developed more ambitious and efficient social policies, not just as a result of economic development, but as a central part of their growth model. 
Taloudellisesti parhaiten suoriutuvissa jäsenvaltioissa on kehitetty entistä kunnianhimoisempia ja tehokkaampia sosiaalipolitiikkoja ei pelkästään taloudellisen kehityksen seurauksena vaan niiden kasvumallin olennaisena osana.
In the coming months, the Commission will actively engage with other EU institutions, national authorities and parliaments, trade unions and business associations, NGOs, social service providers, experts from academia, as well as the public. 
Komissio on tulevina kuukausina aktiivisesti yhteydessä muihin EU:n toimielimiin, kansallisiin viranomaisiin ja parlamentteihin, ammattiliittoihin ja elinkeinoelämän järjestöihin, kansalaisjärjestöihin, sosiaalipalvelujen tarjoajiin, yliopistomaailman asiantuntijoihin ja suureen yleisöön.
In their joint contribution to the Report, France and Germany, for instance, stressed the need to reinforce the cooperation and common orientations in certain areas such as active labour market policies and social security systems. 
Yhteisessä panoksessaan kertomukseen Ranska ja Saksa korostivat, että on tarpeen vahvistaa yhteistyötä ja yhteisiä näkemyksiä tietyillä aloilla, kuten aktiivisen työmarkkinapolitiikan ja sosiaaliturvajärjestelmien aloilla.
A first aim is to make an assessment of the present EU "acquis". 
Ensimmäisenä tavoitteena on arvioida nykyistä EU:n säännöstöä.
Unemployment, in particular, has been taking a very heavy toll on individuals and society for many years: almost 22 million persons are still out of work and looking for a job (close to 17 million in the euro area), of which 10 million have been doing so for more than a year. 
Erityisesti työttömyys on koetellut raskaasti niin yksilöitä kuin yhteiskuntaa useiden vuosien ajan: lähes 22 miljoonaa ihmistä on edelleen työttömänä ja työnhaussa (lähes 17 miljoonaa euroalueella) - näistä 10 miljoonan kohdalla tämä on ollut todellisuutta jo yli vuoden.
[6: COM (2015) 600 of 21 October 2015 on steps towards Completing Economic and Monetary Union.] 
[6: COM(2015) 600, annettu 21. lokakuuta 2015, toimista talous- ja rahaliiton viimeistelemiseksi.]
This is also why, since the 1990s, employment and social considerations have been an essential feature of the process of economic policy coordination at EU level, now known as the European Semester. 
Tämä on myös syy siihen, miksi työllisyyttä koskevat ja sosiaaliset näkökohdat ovat 1990-luvulta lähtien olleet olennainen osa talouspolitiikan koordinointia EU:n tasolla, joka nykyisin tunnetaan nimellä talouspolitiikan eurooppalainen ohjausjakso.
How can we account for different employment and social situations across Europe? 
Miten voidaan ottaa huomioon erilaiset työllisyystilanteet ja sosiaaliset tilanteet eri puolilla Eurooppaa?
EU social partners will be invited to play an active role in shaping the Pillar. 
EU:n työmarkkinaosapuolet kutsutaan osallistumaan aktiivisesti pilarin luomiseen.
This approach is also at the core of the overall economic agenda of this Commission, as exemplified by its Annual Growth Survey 2016. 
Tämä lähestymistapa on myös tämän komission yleisen talouspoliittisen ohjelman ytimessä, kuten esimerkiksi vuotuisesta kasvuselvityksestä 2016 ilmenee.
Such frameworks often cover a wide range of domains, where they define general principles or minimum standards, to be complemented at national, regional or local level. 
Tällaiset puiteasiakirjat kattavat usein useita eri aloja, joilla ne määrittelevät yleiset periaatteet tai vähimmäisnormit, joita on täydennettävä kansallisella, alue- tai paikallistasolla.
Such efforts follow the logic of better regulation: this is not less regulation, but an approach to regulation that takes full account of the economic, social and environmental impact on the ground, to make sure that each initiative reaches its goal in the best manner. 
Tällaisissa toimissa noudatetaan paremman sääntelyn logiikkaa: tämä ei tarkoita vähempää sääntelyä vaan sääntelyn alalla omaksuttua toimintamallia, jossa otetaan täysipainoisesti huomioon taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristövaikutukset kentällä, jotta varmistetaan, että jokainen aloite saavuttaa tavoitteensa parhaalla mahdollisella tavalla.
These publications highlight that one important transmission mechanism between long-term growth, equality and social progress is investment in human capital. 
Nämä julkaisut osoittavat, että yksi tärkeä välittymismekanismi pitkän aikavälin kasvun, tasa-arvon ja sosiaalisen edistyksen välillä on investoiminen inhimilliseen pääomaan.
The present "acquis" has been established step by step, at different points in time, with some domains better covered than others. 
Nykyinen säännöstö on luotu vaiheittain eri ajankohtina, ja jotkin alat on katettu paremmin kuin toiset.
This initiative is part of the work undertaken by the Commission for a deeper and fairer Economic and Monetary Union (EMU) and part of the Commission 2016 Work Programme. 
Tämä aloite on osa komission ponnisteluja saada aikaan syvempi ja oikeudenmukaisempi talous- ja rahaliitto (EMU) ja osa komission vuoden 2016 työohjelmaa.
What domains and principles would be most important as part of a renewed convergence for the euro area? 
Millä aloilla ja periaatteilla olisi eniten merkitystä euroalueen uuden lähentymisen kannalta?
And, in the same way that the Pillar does not replace the "acquis", the principles proposed here do not replace existing rights: they offer a way to assess and, in future, approximate for the better the performance of national employment and social policies. 
Ja samaan tapaan kuin pilari ei korvaa säännöstöä tässä ehdotetut periaatteet eivät korvaa nykyisiä oikeuksia: niiden avulla voidaan arvioida ja vastaisuudessa lähentää paremmin toisiinsa kansallisten työllisyys- ja sosiaalipolitiikkojen suorituskykyä.
Such competence is recognised in the EU Treaties which, since the foundation of the European Economic Community, also foresee a role for the EU to complement Member States' actions. 
Tämä toimivalta tunnustetaan EU:n perussopimuksissa, joissa on Euroopan talousyhteisön perustamisesta lähtien myös määrätty EU:n roolista jäsenvaltioiden toimien täydentämisessä.
Negotiations have started on an autonomous framework agreement on active ageing; joint conclusions are being prepared on the issue of work-life balance; and a working group is looking at the implementation by their members of their previous autonomous framework agreements. 
Neuvottelut on aloitettu aktiivisena ikääntymistä koskevasta riippumattomasta puitesopimuksesta, työ- ja yksityiselämän tasapainosta valmistellaan yhteisiä päätelmiä, ja työryhmä tarkastelee, miten sen jäsenet ovat panneet täytäntöön edelliset riippumattomat puitesopimukset.
What would be the main risks and opportunities linked to such trends?` 
Mitkä ovat näihin suuntauksiin liittyvät suurimmat riskit ja mahdollisuudet?