natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[3: As announced in the European Green Deal, the Commission will present guidance on energy poverty in 2020. ] 
[3: Kuten Euroopan vihreän kehityksen ohjelmassa ilmoitettiin, komissio esittää vuonna 2020 energiaköyhyyttä koskevia suuntaviivoja. ]
These changes, opportunities and challenges affect all countries and all Europeans. 
Nämä muutokset, mahdollisuudet ja haasteet vaikuttavat kaikkiin maihin ja kaikkiin eurooppalaisiin.
This does not mean setting the same minimum wage for every worker in the EU. 
Tämä ei tarkoita sitä, että kaikille työntekijöille EU:ssa asetettaisiin sama vähimmäispalkka.
Children in poor families have an unfair start in life. 
Köyhien perheiden lapset saavat epäoikeudenmukaisen alun elämässä.
Moving to a greener economy is likely to have a bigger impact in some regions and sectors than others. 
Vihreämpään talouteen siirtymisellä on todennäköisesti suurempi vaikutus joillakin alueilla ja aloilla kuin toisilla.
The urban/rural divide is growing and can no longer be ignored. 
Kaupunkien ja maaseudun välinen kuilu kasvaa, eikä sitä voida enää jättää huomiotta.
Fair Working Conditions 
Oikeudenmukaiset työolot
Inequality is a brake on growth and threatens social cohesion. 
Eriarvoisuus jarruttaa kasvua ja uhkaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
It makes sense to face them together and address change upfront. 
On järkevää kohdata ne yhdessä ja käydä suoraan käsiksi muutoksiin.
It is expected that artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years, while many jobs will change or even disappear. 
Pelkästään tekoälyn ja robotiikan odotetaan luovan lähes 60 miljoonaa uutta työpaikkaa maailmanlaajuisesti seuraavien viiden vuoden aikana, mutta samalla monet työpaikat muuttuvat tai jopa katoavat.
Compared to a decade ago, twice as many citizens live or work in another EU country today. 
Verrattuna tilanteeseen kymmenen vuotta sitten kaksinkertainen määrä kansalaisia asuu tai työskentelee toisessa EU-maassa.
Workers in the EU enjoy high health and safety standards. 
EU:n työntekijät hyötyvät korkeista terveys- ja turvallisuusnormeista.
But Europe can only move forward if it uses all of its assets, talents and potential. 
Eurooppa voi kuitenkin päästä eteenpäin vain, jos se hyödyntää kaikkia voimavarojaan, kykyjään ja potentiaaliaan.
The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments. 
Todellisuus on, että eriarvoisuutta esiintyy edelleen eivätkä kaikki hyödy tästä myönteisestä kehityksestä.
This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions. 
Tämä pätee kuitenkin vain niin kauan kuin työolot ovat oikeudenmukaiset ja ihmisarvoiset.
Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole. 
Nopeammat ja tehokkaammat kotouttamisväylät kolmansien maiden kansalaisille voivat hyödyttää heitä suoraan mutta myös työmarkkinoita ja koko yhteiskuntaa.
Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people. 
Köyhemmät elävät yleensä kuusi vuotta vähemmän kuin varakkaammat.
As we do so, new needs and opportunities emerge. 
Samalla syntyy uusia tarpeita ja mahdollisuuksia.
One quarter of European SMEs, report major difficulties in finding experienced staff and managers. 
Neljäsosa eurooppalaisista pk-yrityksistä ilmoittaa suurista vaikeuksista kokeneiden työntekijöiden ja johtajien löytämisessä.
Europe today is a unique place where prosperity, fairness and a sustainable future are equally important goals. 
Nykypäivän Eurooppa on ainutlaatuinen paikka, jossa vauraus, oikeudenmukaisuus ja kestävä tulevaisuus ovat yhtä tärkeitä tavoitteita.
The Commission will work on a strong, open, and fair trade agenda. 
Komissio pyrkii vahvaan, avoimeen ja reiluun kauppaan.
All Europeans should have the same opportunities to thrive - we need to preserve, adapt and improve what our parents and grandparents have built. 
Kaikilla eurooppalaisilla pitäisi olla samat mahdollisuudet menestyä - meidän on säilytettävä, mukautettava ja parannettava sitä, mitä vanhempamme ja isovanhempamme ovat rakentaneet.
Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world. 
Euroopan olisi käytettävä poliittista ja taloudellista vaikutusvaltaansa sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämiseksi muualla maailmassa.
This is all the more true for the social economy, which serves social needs. 
Tämä pätee sitäkin suuremmalla syyllä yhteisötalouteen, joka palvelee sosiaalisia tarpeita.
The EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 has shown some positive results. 
EU:n puitekehys vuoteen 2020 ulottuville romanien integraatiota edistäville kansallisille strategioille on tuottanut joitakin myönteisiä tuloksia.
The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion. 
Myös Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto ja Euroopan meri- ja kalatalousrahasto edistävät alueellista yhteenkuuluvuutta.
The digital economy of today and tomorrow must have people at its heart. 
Nykypäivän ja huomisen digitaalitaloudessa on keskityttävä ihmisiin.
Unfair taxation, including at global level, undermines the ability of countries to meet the needs of their economies and their people. 
Epäoikeudenmukainen verotus, myös maailmanlaajuisesti, heikentää maiden kykyä vastata talouksiensa ja kansalaistensa tarpeisiin.
This is particularly needed in the regions that face population decline and where employers can no longer find skilled workers. 
Tämä on erityisesti tarpeen alueilla, joilla väestö vähenee ja joilla työnantajat eivät enää löydä ammattitaitoisia työntekijöitä.
Finally, to demonstrate solidarity with and offer support to displaced workers and self-employed, the European Globalisation Adjustment Fund can intervene. 
Solidaarisuuden osoittamiseksi ja tuen tarjoamiseksi työttömiksi jääneille työntekijöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille voidaan lisäksi ottaa käyttöön varoja Euroopan globalisaatiorahastosta.
Low levels of employment are bad for the economy and for women themselves. 
Alhaisesta työllisyysasteesta on haittaa taloudelle ja naisille itselleen.
Parents naturally want their children to have good jobs and career prospects. 
Vanhemmat haluavat luonnollisesti, että heidän lapsillaan on hyvät työ- ja uranäkymät.
Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills. 
Julkisten ja yksityisten työvoimapalvelujen ei pitäisi tukea ainoastaan työttömiä vaan enenevässä määrin niitä, jotka ovat vaarassa menettää työpaikkansa vanhentuneiden taitojen vuoksi.
Ageing challenges the adequacy of our social protection systems. 
Ikääntyminen asettaa haasteita sosiaalisen suojelun järjestelmiemme riittävyydelle.
The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened. 
Talouden odotetaan jatkavan kasvuaan vuosina 2020 ja 2021, vaikka kasvunäkymät ovatkin heikentyneet.
Minimum wages should be set according to national traditions, through collective agreements or legal provisions. 
Vähimmäispalkat olisi vahvistettava kansallisten käytäntöjen mukaisesti työehtosopimuksissa tai oikeudellisissa säännöksissä.
The Council and national governments, representing the countries of Europe. 
Neuvosto ja kansalliset hallitukset, jotka edustavat Euroopan maita.
The objective is to jointly build an Action Plan that reflects all contributions and that is proposed for endorsement at the highest political level. 
Tavoitteena on laatia yhdessä toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon kaikki kannanotot ja jota ehdotetaan hyväksyttäväksi korkeimmalla poliittisella tasolla.
Yet, they can also lead to new forms of precariousness. 
Ne voivat kuitenkin johtaa myös uudenlaiseen epävarmuuteen.
Still, change can also generate new concerns. 
Muutos voi kuitenkin herättää myös uusia huolia.
It allows us to build partnerships, protect our market from unfair practices and ensure respect for internationally agreed standards. 
Sen avulla voimme luoda kumppanuuksia, suojata markkinoitamme epäreiluilta käytännöiltä ja varmistaa kansainvälisesti sovittujen normien noudattamisen.
It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability. 
Siinä yhdistyvät makrotalouden vakaus, tuottavuus, oikeudenmukaisuus ja ympäristön kestävyys.
Strong, representative organisations and their timely involvement in policymaking both at national and European level are extremely important. 
Vahvat, edustavat organisaatiot ja niiden oikea-aikainen osallistuminen päätöksentekoon sekä kansallisella että Euroopan tasolla ovat erittäin tärkeitä.
Equal Opportunities and Jobs for All 
Yhtäläiset mahdollisuudet ja työpaikat kaikille
The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union. 
Komissio käynnistää tänään työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäisen vaiheen siitä, miten voidaan varmistaa työntekijöiden oikeudenmukaiset vähimmäispalkat unionissa.
For European citizens currently living or working in another EU country, fair working conditions means fair mobility. 
Toisessa EU-maassa tällä hetkellä asuville ja työskenteleville Euroopan kansalaisille oikeudenmukaiset työolot tarkoittavat oikeudenmukaista liikkuvuutta.
Fighting poverty and exclusion 
Köyhyyden ja syrjäytymisen torjunta
New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology. 
Uusia työmuotoja kehittyy nopeasti, ja niitä vauhdittaa pääasiassa digitaaliteknologia.
Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States. 
Asunnottomuus, joka on asumiskustannusten nousun pahin seuraus, on lisääntymässä useimmissa jäsenvaltioissa.
We need to do more to support those that lose their jobs because of external events that affect our economy, promoting their re-skilling and re-integration in the labour market. 
Meidän on tehtävä enemmän niiden tukemiseksi, jotka menettävät työpaikkansa talouteemme vaikuttavien ulkoisten tapahtumien vuoksi, ja edistettävä heidän uudelleenkoulutustaan ja palaamistaan työmarkkinoille.
An effective dialogue at company level is also crucial, especially when companies are restructuring or undergoing significant change. 
Tehokas vuoropuhelu yritystasolla on sekin ratkaisevan tärkeää erityisesti yritysten uudelleenjärjestelyjen tai merkittävien muutosten yhteydessä.
Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences. 
Valtion- ja hallitusten päämiehet ovat vaatineet pilarin täytäntöönpanoa EU:n ja jäsenvaltioiden tasolla ottaen asianmukaisesti huomioon niiden kunkin toimivallan.
There are still many elderly without access to care services. 
Yhä on monia vanhuksia, joilla ei ole mahdollisuutta saada hoitopalveluja.
For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward. 
Kaikista näistä syistä on tarkasteltava laajasti köyhyyden moninaisia ja toisiinsa liittyviä syitä, pohdittava politiikan eri välineiden vaikutusta ja mietittävä uudelleen jatkotoimia.
More than 50% of companies that recruited or tried to recruit ICT specialists in 2018 reported difficulties in filling vacancies. 
Yli 50 prosenttia yrityksistä, jotka rekrytoivat tai yrittivät rekrytoida tieto- ja viestintätekniikan asiantuntijoita vuonna 2018, ilmoitti vaikeuksista avoimien työpaikkojen täyttämisessä.
It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand. 
Se osoittaa, että EU on sitoutunut varmistamaan, että ekologinen ja sosiaalinen kestävyys kulkevat käsi kädessä.
The structure of taxation should support employment and growth, and at the same time be aligned with climate, environmental and social objectives. 
Verotuksen rakenteen olisi tuettava työllisyyttä ja kasvua, ja samalla sen olisi oltava ilmasto-, ympäristö- ja sosiaalisten tavoitteiden mukainen.
Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk. 
EU:ssa on viime vuosikymmenen aikana nostettu miljoonia ihmisiä köyhyydestä, mutta huolimatta EU:n yhteisestä tavoitteesta nostaa 20 miljoonaa ihmistä köyhyydestä vuoteen 2020 mennessä useampi kuin joka viides eurooppalainen on edelleen vaarassa.
While technological change and the energy transition bring opportunities, they may not be enough on their own to bridge the gap between rich and poor, unless we support poor regions catching up with wealthier areas. 
Vaikka teknologinen muutos ja energiakäänne tarjoavat mahdollisuuksia, ne eivät ehkä yksinään riitä kuromaan umpeen rikkaiden ja köyhien välistä kuilua, ellemme tue köyhiä alueita niiden pyrkiessä saavuttamaan vauraammat alueet.
It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs. 
Näin voidaan myös hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla kustannustehokkaita innovaatioita ja vastata todellisiin kansanterveystarpeisiin.
With the European Green Deal, Europe has marked its ambition to become the first climate-neutral continent by 2050. 
Eurooppa on Euroopan vihreän kehityksen ohjelman myötä asettanut tavoitteekseen tulla ensimmäiseksi ilmastoneutraaliksi maanosaksi vuoteen 2050 mennessä.
Our young people are the future of Europe and deserve a bright future. 
Nuoret ovat Euroopan tulevaisuus ja ansaitsevat hyvän tulevaisuuden.
And more generally, this is needed everywhere where the digital and green transitions will require new sets of skills. 
Yleisesti ottaen tämä on tarpeen kaikkialla, missä digitaaliset ja vihreät siirtymät edellyttävät uudenlaista osaamista.
Skills are key for the future. 
Osaaminen on tulevaisuuden avaintekijä.
As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance. 
Tästä vuodesta alkaen ohjausjaksoon sisällytetään Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen tavoitteet siten, että kestävyys ja kansalaisten hyvinvointi ovat talouspolitiikan ja hallinnon keskiössä.
An important ambition in this area is to make sure that Europe fights cancer, one of the biggest health concerns of this century and that endangers the lives of millions of Europeans. 
Tärkeä tavoite tällä alalla on varmistaa, että Eurooppa torjuu syöpää, joka on yksi tämän vuosisadan suurimmista terveysongelmista ja vaarantaa miljoonien eurooppalaisten hengen.
The Commission therefore invites all EU, national, regional, local authorities and partners to present their views by November 2020 on further action needed and pledge their own concrete commitments to implement the Pillar. 
Komissio kehottaa tämän vuoksi kaikkia EU-tason, kansallisia, alue- ja paikallisviranomaisia ja kumppaneita esittämään näkemyksensä tarvittavista lisätoimista marraskuuhun 2020 mennessä ja tekemään omat konkreettiset sitoumuksensa pilarin toteuttamiseksi.
Women receive on average only two-thirds of the pensions of men after retiring, an even larger difference than the pay gap. 
Naiset saavat eläkkeelle jäätyään keskimäärin vain kaksi kolmasosaa miesten eläkkeistä eli ero eläkkeissä on vieläkin suurempi kuin ero palkoissa.
Labour markets remain strong and unemployment continues to fall, though at a slower pace. 
Työmarkkinat ovat yhä vahvat, ja työttömyys vähenee edelleen, joskin hitaammin.
Digitalisation and new technologies are also changing the workplace. 
Digitalisaatio ja uudet teknologiat muuttavat myös työpaikkoja.
The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices. 
Seuraavaa monivuotista rahoituskehystä koskevassa komission ehdotuksessa koheesiopolitiikan kokonaismäärärahoiksi vuosiksi 2021-2027 vahvistettiin 373 miljardia euroa käypinä hintoina.
The European way is a human way, an ethical way, and this must continue to shape our future. 
Eurooppalainen tapa on inhimillinen ja eettinen, ja sen on muovattava tulevaisuuttamme jatkossakin.
Europe needs to build on this strong foundation to make sure that Europe's Social Market Economy continues to create more and better jobs for all in the years to come. 
Euroopan on hyödynnettävä tätä vahvaa perustaa varmistaakseen, että Euroopan sosiaalinen markkinatalous luo tulevinakin vuosina lisää ja parempia työpaikkoja kaikille.
Not leaving anyone behind also means access to affordable healthcare. 
Se, ettei ketään unohdeta, koskee myös kohtuuhintaisen terveydenhuollon saatavuutta.
The newly created European Labour Authority (ELA) will be a key tool to facilitate the application and enforcement of EU rules in this area, improving the functioning of the Single Market. 
Vasta perustettu Euroopan työviranomainen tulee olemaan keskeinen väline, jolla helpotetaan EU:n sääntöjen soveltamista ja täytäntöönpanoa tällä alalla ja parannetaan sisämarkkinoiden toimintaa.
Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty. 
Sosiaalisesti vastuullisilla julkisilla hankinnoilla voidaan myös varmistaa, että olemassa olevat varat käytetään tavalla, joka tukee osallisuutta esimerkiksi tarjoamalla työmahdollisuuksia vammaisille tai köyhyysvaarassa oleville.
Creating more jobs is about more than growth. 
Uusien työpaikkojen luominen on muutakin kuin kasvua.
Supporting professional mobility and economic reconversion 
Ammatillisen liikkuvuuden ja talouden uudistamisen tukeminen
The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces. 
Tänään esitetyllä Kestävä Eurooppa -investointiohjelmalla eli Euroopan vihreän kehityksen ohjelman investointiohjelmalla autetaan rahoittamaan siirtymää, joka Euroopalla on edessään.
We need to act now so that our children and grandchildren will all have the possibility to benefit from a fair, green and prosperous future, and to ensure inter-generational fairness. 
Meidän on toimittava nyt, jotta lapsillamme ja lapsenlapsillamme on mahdollisuus hyötyä oikeudenmukaisesta, vihreästä ja vauraasta tulevaisuudesta ja jotta voidaan varmistaa sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus.
The Commission will also propose a specific strategy for small and medium-sized enterprises (SMEs) in the first quarter of 2020. 
Komissio ehdottaa lisäksi vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä erityistä strategiaa pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille).
Fair working conditions are also about strong social dialogue: workers and employers can find joint solutions that best fit their needs. 
Oikeudenmukaisissa työoloissa on kyse myös vahvasta työmarkkinaosapuolten vuoropuhelusta: työntekijät ja työnantajat voivat löytää yhteisiä ratkaisuja, jotka sopivat parhaiten heidän tarpeisiinsa.
The European Pillar of Social Rights is the European answer to these fundamental ambitions. 
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari on EU:n vastaus pyrittäessä täyttämään nämä perustavoitteet.
Their careers progress slower and their incomes and pensions are lower while they live longer. 
Heidän uransa etenee hitaammin, ja heidän tulonsa ja eläkkeensä ovat pienemmät vaikka he elävät pidempään.
In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal. 
Tältä osin vuotuisessa kestävän kasvun strategiassa esitetään EU:n talous- ja työllisyyspoliittinen strategia, joka on linjassa Euroopan vihreän kehityksen ohjelmaan kirjattujen painopisteiden kanssa.
This would also contribute to maintaining the sustainability of pension systems, as would to the strengthening of occupational and third pillar pensions. 
Tämä edistäisi myös eläkejärjestelmien kestävyyden ylläpitämistä sekä ammatillisten lisäeläkkeiden ja kolmannen pilarin eläkkeiden vahvistamista.
Workers in Europe should have a fair minimum wage that allows for a decent living. 
Työntekijöillä olisi Euroopassa oltava oikeudenmukainen vähimmäispalkka, joka mahdollistaa kohtuullisen elintason.
Fighting stereotypes in the world of work is essential to ensure women can advance in their careers and receive fair pay. 
Stereotypioiden torjuminen työelämässä on olennaisen tärkeää, jotta naiset voivat edetä urallaan ja saada oikeudenmukaista palkkaa.
Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights. 
Euroopan olisi myös omaksuttava tiukka kanta voimassa olevien sopimusten tai kauppajärjestelyjen täytäntöönpanoon työntekijöiden oikeuksia koskevien kansainvälisesti hyväksyttyjen normien edistämiseksi ja suojaamiseksi.
Reinforcing Social Europe 
Sosiaalisen Euroopan vahvistaminen
A patient-centred approach would help to achieve better results, such as not having to wait too long for treatment and being able to access care easily. 
Potilaskeskeinen lähestymistapa auttaisi saavuttamaan parempia tuloksia: hoitoa ei tarvitsi esimerkiksi odottaa liian kauan ja sitä voisi saada helposti.
Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens. 
Sosiaalisen suojelun normeja on myös mukautettava työelämän uusiin realiteetteihin, uudenlaiseen haavoittuvuuteen ja kansalaisten uusiin odotuksiin.
Acknowledging that the green, digital and demographic transitions affect different people in different ways, the demography report will also be followed by a long-term vision for rural areas in 2021. 
Kun otetaan huomioon, että vihreät, digitaaliset ja väestörakenteen muutokset vaikuttavat eri ihmisiin eri tavoin, väestöraporttia seuraa vuonna 2021 myös maaseutualueita koskeva pitkän aikavälin visio.
With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality. 
Kaikilta osapuolilta saatujen näkemysten pohjalta esitämme alkuvuodesta 2021 toimintasuunnitelman, jossa pilariin kirjatut oikeudet ja periaatteet konkretisoituvat.
Improved childcare and long-term care services are part of the solution to ensure care responsibilities are shared more equally between women and men. 
Lastenhoito- ja pitkäaikaishoitopalvelujen parantaminen on osa ratkaisua sen varmistamiseksi, että hoitovelvoitteet jaetaan tasapuolisemmin naisten ja miesten kesken.
They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs. 
Ne hyötyvät sisämarkkinoista, jotka ovat keskeinen kasvua ja työpaikkoja luova tekijä.
The Commission's proposal also calls for an InvestEU Programme, expected to mobilise EUR 650 billion of investments, of which EUR 50 billion of social infrastructure projects and social investments into education and skills, social entrepreneurship and microfinance. 
Komission ehdotuksessa esitetään myös InvestEU-ohjelmaa, jonka odotetaan saavan liikkeelle 650 miljardin euron investoinnit, joista 50 miljardia euroa sosiaaliseen infrastruktuuriin liittyviin hankkeisiin ja sosiaalisiin investointeihin koulutukseen ja osaamiseen, yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen ja mikrorahoitukseen.
Poverty affects everyone in a family, parents and children alike. 
Köyhyys vaikuttaa perheissä kaikkiin - niin vanhempiin kuin lapsiin.
Many Roma in the EU are victims of prejudice and social exclusion, despite the fact that EU countries have banned discrimination. 
Monille EU:ssa asuville romaneille ennakkoluulot ja sosiaalinen syrjäytyminen ovat arkipäivää, vaikka syrjintä on EU-maissa kielletty.