natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2021 action plan to implement the european pillar of social rights 
2021 euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa koskeva toimintasuunnitelma
just transition fund 
oikeudenmukaisen siirtymän rahasto
sustainable europe investment plan - european green deal investment plan 
kestävä Eurooppa -investointiohjelma - Euroopan vihreän kehityksen ohjelman investointiohjelma
demography report 
väestöraportti
european education area 
eurooppalainen koulutusalue
updated digital education action plan 
päivitetty digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelma
1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages 
Vuoden 2020 ensimmäinen neljännes vähimmäispalkkoja koskevan työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäinen vaihe
european unemployment re-insurance scheme 
eurooppalainen työttömyysvakuutusjärjestelmä
updated skills agenda for europe 
päivitetty osaamisohjelma Euroopalle
industrial strategy 
teollisuusstrategia
strategy for disability 
vammaisstrategia
smes strategy 
pk-yritysstrategia
child guarantee 
lapsitakuu
action plan for the social economy 
yhteisötalouden toimintasuunnitelma
europe's beating cancer plan 
eu:n syöväntorjuntasuunnitelma
4th Quarter 2020 digital services act 
Vuoden 2020 viimeinen neljännes digitaalisia palveluja koskeva säädös
2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee 
Vuoden 2020 toinen neljännes vahvistettu nuorisotakuu
3rd Quarter 2020 platform work summit 
Vuoden 2020 kolmas neljännes alustatalouden työtä käsittelevä huippukokous
Possible amendments and other improvements 
Mahdollisia muutoksia ja muita parannuksia
This exercise is still ongoing. 
Tämä työ on vielä kesken.
There is no obligation on Member States to introduce these measures. 
Jäsenvaltioilla ei ole velvollisuutta ottaa käyttöön tällaisia toimenpiteitä.
It will be regularly updated to take into account new developments. 
Sitä päivitetään säännöllisesti alalla tapahtuvan kehityksen huomioon ottamiseksi.
[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.] 
[10: Paitsi Yhdistynyt kuningaskunta, jossa ei ole työsuojeluviranomaista tai vastaavaa viranomaista.]
This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration. 
Tämä ei tarkoita, että tällaisista asiakirjoista voidaan vaatia ilmoittamaan yhdessä yksinkertaisen ilmoituksen kanssa.
They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation. 
Lisäksi ne painottivat, että jäsenvaltioiden on varmistettava riittävät resurssit hallinnolliseen yhteistyöhön.
The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services. 
Samaan tavoitteeseen pyritään asiakirjoilla, joita tarkastuslaitokset voivat edellyttää.
the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law); 
työntekijän aikomus palata kotimaahan (Luxemburg, oikeuskäytännön seurauksena);
Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years. 
Työntekijöiden lähettämiseen sovellettavista säännöistä on EU:n tasolla keskusteltu viimeisten viiden vuoden ajan.
The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1. 
Sakkojen määrää koskevat perusteet ovat yleensä samat kuin luvussa 3.11.1 tarkoitetut perusteet.
Bilateral agreements 
Kahdenväliset sopimukset
The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic. 
Itävallan lainsäädännössä säädetty seuraamusten oikeasuhteisuus on myös keskeisessä asemassa asiassa C64/18, Maksimovic.
The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities. 
Yhdistynyt kuningaskunta on ilmoittanut, että noudattaminen perustuu viranomaisten käytäntöön.
Language and translation requirements 
Kieli- ja käännösvaatimukset
As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability. 
Kuten edellä mainittiin, Tanska ja Suomi ovat ainoat maat, jotka eivät ole ottaneet käyttöön alihankintaan liittyviä vastuujärjestelmiä.
Application of liability provisions only to cross-border service providers 
Vastuusäännösten soveltaminen ainoastaan rajat ylittäviin palveluntarjoajiin
The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States. 
Tässä prosessissa kerättyjen tietojen etuna on luotettavuus ja vertailukelpoisuus kaikissa jäsenvaltioissa.
They highlighted that in order to be able to tackle abuses, it is important to receive reliable and comprehensive information quickly. 
Ne korostivat, että väärinkäytösten torjumiseksi on tärkeä saada luotettavia ja kattavia tietoja nopeasti.
In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive. 
Kertomuksessa tarkastellaan näiden seikkojen lisäksi myös direktiivin muita säännöksiä.
Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland. 
Myös näitä tietoja edellytetään kaikissa maissa, jotka vaativat ilmoituksen, Kreikkaa ja Irlantia lukuun ottamatta.
Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed. 
Liettuan lainsäädännössä määrätään "takuiden" tarjoamisesta työntekijöille monilla aloilla, esimerkiksi terveys- ja turvallisuusasioissa.
Some other countries have indicated that such risk assessment is not a legal requirement in their national system but a general practice of the authorities in charge of the inspection. 
Eräät muut maat ovat ilmoittaneet, ettei tällainen riskinarviointi ole niiden kansallisessa järjestelmässä lakisääteinen vaatimus vaan tarkastuksesta vastaavien viranomaisten yleinen käytäntö.
In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change. 
Jos Kreikassa tehdään muutoksia työaikaan, tiedot on toimitettava viimeistään muutospäivänä.
In addition, Article 24(2) of the Directive expressly indicates in two cases the possibility for amendments. 
Lisäksi direktiivin 24 artiklan 2 kohdassa mainitaan nimenomaisesti kahdessa tapauksessa muutosmahdollisuus.
In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable. 
Suomessa, Irlannissa ja Slovakiassa tällaista periaatetta sovelletaan vain niillä aloilla, joilla se on nimenomaisesti tehty sovellettavaksi.
However, it has some limitations. 
Niihin liittyy kuitenkin myös puutteita.
Second, actual compliance with social security coordination rules may influence the adequacy of data concerning short-term, sudden and repetitive postings. 
Toiseksi sosiaaliturvan yhteensovittamissääntöjen tosiasiallinen noudattaminen voi vaikuttaa lyhytaikaisia, äkillisiä ja toistuvia lähettämiskausia koskevien tietojen riittävyyteen.
Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests. 
Lisäksi 6 artiklassa asetetaan määräajat pyyntöihin vastaamiselle: kaksi työpäivää kiireellisissä tapauksissa ja 25 työpäivää muiden pyyntöjen osalta.
The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents. 
Alankomaissa ei ole asiakirjojen kääntämistä edellyttävää säännöstä.
Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions. 
Yleensä nämä toimenpiteet koskevat lyhytaikaista lähettämistä tai tiettyjä aloja tai ammatteja.
The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector. 
Italian lainsäädännössä asianmukaista huolellisuutta koskeva säännös on voimassa vain tieliikennealalla.
Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11) 
Oikeuksien puolustaminen - kantelujen helpottaminen - taannehtivat maksut (11 artikla)
Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures. 
Monet jäsenvaltiot ovat myös ryhtyneet toimenpiteisiin rajoittaakseen hallinnollista taakkaa, jota edellä mainitut toimenpiteet voivat aiheuttaa.
Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities 
Tosiseikat sen määrittämiseksi, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa
The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). 
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus, sijoittautumisvapaus ja palvelujen tarjoamisen vapaus ovat Euroopan unionin toiminnasta tehtyyn sopimukseen (SEUT) kirjattuja unionin sisämarkkinoiden perusperiaatteita.
These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites. 
Näihin sisältyy hallinnollisten valvontajärjestelmien yksinkertaistaminen esimerkiksi ottamalla käyttöön yksi EU:n laajuinen ilmoitusjärjestelmä tai yhteinen malli verkkosivustoille.
Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2) 
Kohde ja määritelmät (1 ja 2 artikla)
This means that they have to be suitable for achieving the objectives pursued without restricting the cross-border provision of services any more than necessary. 
Toimien on näin ollen sovelluttava niillä tavoiteltujen päämäärien saavuttamiseen ilman, että rajatylittävää palvelutarjontaa rajoitetaan enempää kuin on tarpeen.
Minimum requirement covering the construction sector 
Rakennusalaa koskeva vähimmäisvaatimus
Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6) 
12 artiklan 6 kohdan mukaiset muut asianmukaiset täytäntöönpanotoimenpiteet
Therefore, the Commission does not consider necessary to propose to amend Article 4 at this stage. 
Tämän vuoksi komissio ei pidä tarpeellisena ehdottaa 4 artiklan muuttamista tässä vaiheessa.
Regarding these two lists, possible new elements could be defined. 
Näihin luetteloihin voitaisiin määritellä mahdollisia uusia seikkoja.
Broader application in terms of scope and range 
Laajempi soveltaminen vastuun alan ja laajuuden suhteen
The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers. 
Sakot ovat joskus yhtä suuria kuin sakot työntekijöiden oikeuksien loukkauksista.
The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States. 
Ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten mahdollisuudesta osallistua oikeudellisiin menettelyihin säädetään periaatteessa useimmissa mutta ei kaikissa jäsenvaltioissa.
In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage. 
Kun otetaan huomioon edellä esitetyt seikat ja lyhyt ajanjakso, jonka direktiivi on ollut voimassa, sekä se, ettei ole esitetty muita ongelmia, joiden vuoksi direktiiviä pitäisi muuttaa, komissio ei pidä tarpeellisena ehdottaa muutoksia direktiiviin tässä vaiheessa.
The availability of comprehensive and reliable data on the posting process retains some weaknesses although the implementation of the Directive is bringing some improvements. 
Lähettämisprosessia koskevien kattavien ja luotettavien tietojen saatavuudessa esiintyy joitakin puutteita, vaikka direktiivin täytäntöönpano tuo joitakin parannuksia.
Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden. 
Työnantajat ovat puolestaan ilmaisseet huolensa siitä, että 9 artiklan mukaisten toimenpiteiden käyttöönotto on aiheuttanut käytännön ongelmia työntekijöiden lähettämisessä etenkin lisääntyneen hallinnollisen taakan vuoksi.
Croatia and Lithuania ask for other evidence necessary for control and supervision. 
Kroatia ja Liettua pyytävät muita valvonnan kannalta tarpeellisia todisteita.
Other administrative requirements and control measures 
Muut hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet
A majority of these Member States has reported that they have made use of these agreements instead of or in addition to the Internal Market Information System, and this for various reasons. 
Suurin osa näistä jäsenvaltioista on ilmoittanut käyttäneensä tällaisia sopimuksia sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän sijasta tai sen lisäksi, ja tähän on monia syitä.
Sixteen Member States have introduced the option of a due diligence defence. 
Kuusitoista jäsenvaltiota on säätänyt mahdollisuudesta puolustautua asianmukaisen huolellisuuden perusteella.
The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority. 
Viranomaiset on joko nimetty suoraan lainsäädännössä, tai hallitus tai muu viranomainen on nimennyt ne.
All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors. 
Kaikki muut jäsenvaltiot ulottavat alihankintaan liittyvän vastuujärjestelmän muille aloille.
They either reproduce national legislative or administrative texts, or provide summaries or overviews in plain language and/or questions and answers. 
Ne julkaisevat joko kansallisia lainsäädäntö- tai hallintotekstejä tai selkeällä kielellä laadittuja yhteenvetoja tai yleiskatsauksia ja/tai kysymyksiä ja vastauksia.
Italy also asks information on the legal representative of the service recipient. 
Italia kysyy tietoja myös palvelun vastaanottajan laillisesta edustajasta.
The list of possible measures provided is non-exhaustive. 
Mahdollisista toimienpiteistä esitetty luettelo ei ole tyhjentävä.
Improved access to information (Article 5) 
Tiedonsaannin parantaminen (5 artikla)
There are some areas that have been brought to the attention of the Commission by different stakeholders and where improvements could be necessary. 
Eri sidosryhmät ovat ottaneet yhteyttä komissioon joistakin asioista, joissa parannukset saattavat olla tarpeen.
Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers. 
Suomi ja Unkari pyytävät ilmoitusta lähetettyjen työntekijöiden lukumäärästä, ja Unkari pyytää myös lähetettyjen työntekijöiden nimet.
Some Member States indicated increased workload due to the requests. 
Jotkut jäsenvaltiot ilmoittivat, että työmäärä on lisääntynyt pyyntöjen vuoksi.
In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers. 
Vuonna 2018 nämä tiedot kerättiin ensimmäistä kertaa kyselylomakkeella, joka lähetettiin työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevälle asiantuntijakomitealle.
In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary. 
Lisäksi tarkastellaan, tarvitaanko direktiiviin muutoksia.
Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg. 
Jotkut jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön toimenpiteitä lähetettyjen työntekijöiden tunnistamiseksi, kuten ammatilliset tunnistuskortit rakennusalalla ("Carte d'identification professionnelle du BTP") Ranskassa, ConstruBadge Belgiassa ja tunnistuskortti ("social identification badge") Luxemburgissa.
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low. 
Niiden mukaan yritykselle koituva hyöty sääntöjen noudattamatta jättämisestä voi olla erittäin suuri ja riski jäädä kiinni ja joutua sakotetuksi on yleensä pieni.
The list of competent authorities and liaison offices can be found on Your Europe webpage. 
Luettelo toimivaltaisista viranomaisista ja yhteystoimistoista löytyy Sinun Eurooppasi verkkosivustolta.
Administrative cooperation (Articles 6 and 7) 
Hallinnollinen yhteistyö (6 ja 7 artikla)
Other measures 
Muut toimenpiteet
Member States consider the simple declaration especially useful, as it makes the posted worker "visible" to the inspection services and thus facilitates the monitoring of their working conditions and detection of fraud. 
Jäsenvaltiot pitävät yksinkertaista ilmoitusta erityisen hyödyllisenä, koska se tekee lähetetyn työntekijän "näkyväksi" tarkastuslaitoksille ja helpottaa siten heidän työolosuhteidensa seurantaa ja petosten havaitsemista.
In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive. 
Lisäksi on huomattava, että 4 artiklan tosiseikkojen luettelot eivät ole tyhjentäviä.
In accordance with Article 23(1), the Member States had to transpose the Directive by 18 June 2016. 
Direktiivin 23 artiklan 1 kohdan mukaisesti jäsenvaltioiden oli saatettava direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöään 18. kesäkuuta 2016 mennessä.
In addition, information brought to the attention of the Commission by members of the European Parliament, complaints and letters by the citizens as well as through the contacts with different stakeholders have been taken into account. 
Lisäksi on otettu huomioon Euroopan parlamentin jäsenten komissiolle toimittamat tiedot, kansalaisten kantelut ja kirjeet sekä eri sidosryhmien kanssa käydyn yhteydenpidon ansiosta saadut tiedot.
According to Member States replies, in Croatia and Netherlands the first contact is made bilaterally, to collect more information, and after that the Internal Market Information System is used for exchanges. 
Jäsenvaltioiden toimittamien vastausten mukaan Kroatiassa ja Alankomaissa ensimmäinen yhteydenotto tapahtuu kahdenvälisesti lisätietojen keräämiseksi ja sen jälkeen käytetään sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmää.
The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers. 
Alankomaiden ja Slovenian lainsäädännön perusteella näitä säännöksiä sovelletaan osittain myös rajatylittäviin itsenäisiin ammatinharjoittajiin.
In Estonia, information exchange is considered to be faster over the phone and e-mail. 
Virossa puhelimitse ja sähköpostitse suoritettavaa tietojenvaihtoa pidetään nopeampana.
Furthermore, the implementation and the application in practice of the Directive have been discussed at several meetings of the Expert Committee on Posting of Workers. 
Direktiivin täytäntöönpanosta ja käytännön soveltamisesta on myös keskusteltu useissa työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean kokouksissa.
As for Spain, the duty to indicate the type of work/services may be implied by the law's reference to ‘professional data'. 
Espanjan osalta työn/palvelun tyypin ilmoittamisvelvollisuus voi johtua laissa olevasta viittauksesta "ammatillisiin tietoihin".
Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners. 
Ammattiliitot ovat korostaneet, että verkkosivustoille on tärkeää sisällyttää myös asiaankuuluvien työmarkkinaosapuolten yhteystiedot.
Most Member States impose most or all of the administrative measures listed in Article 9(1). 
Useimmat jäsenvaltiot edellyttävät suurinta osaa tai kaikkia 9 artiklan 1 kohdassa luetelluista hallinnollisista toimenpiteistä.
It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate. 
Työnantajien edustajat ovat huomauttaneet, että seuraamukset ja sakkojen suuruus hallinnollisten vaatimusten noudattamatta jättämisestä eivät joissakin jäsenvaltioissa ole oikeasuhteisia.
In some cases, Member States receiving high numbers of requests provide answers quicker than Member States receiving fewer requests. 
Joskus paljon pyyntöjä vastaanottavat jäsenvaltiot vastaavat nopeammin kuin jäsenvaltiot, joille pyyntöjä esitetään vähemmän.
Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers. 
Jäsenvaltiot eivät voi ottaa käyttöön alihankintaan liittyvää vastuuta koskevaa järjestelmää, jota sovelletaan ainoastaan rajat ylittäviin palveluntarjoajiin, koska se olisi suoraan niitä syrjivää.
European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses. 
Euroopan työmarkkinaosapuolet ovat korostaneet tiedonsaantia yhtenä tärkeimmistä tekijöistä, joilla varmistetaan lähetettyjen työntekijöiden oikeudet ja yritysten oikeusvarmuus.
Article 1 sets out the scope and objectives of the Directive and its relation to the Posting of Workers Directive. 
Direktiivin 1 artiklassa määritellään sen soveltamisala ja tavoitteet sekä sen suhde työntekijöiden lähettämistä koskevaan direktiiviin.
Such system could might discourage customers' final clients and contractors to contract or subcontract with undertakings established in other Member States. 
Järjestelmä saattaisi rajoittaa asiakkaiden loppuasiakkaiden ja toimeksiantajien halukkuutta tehdä sopimuksia tai alihankintasopimuksia muihin jäsenvaltioihin sijoittautuneiden yritysten kanssa.
Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information. 
Työnantajat ovat huomauttaneet, että yhtenäisen verkkosivuston malli olisi tietojen selkeyden ja saatavuuden kannalta merkittävä parannus.
The preliminary results show that while most of the websites have been set up as provided in Article 5 of the Directive, many websites go further as regards the scope of information presented and languages covered. 
Alustavat tulokset osoittavat, että vaikka suurin osa verkkosivustoista on perustettu direktiivin 5 artiklan mukaisesti, monet verkkosivustot menevät esitettyjen tietojen laajuuden ja katettujen kielten suhteen pidemmälle.
The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia. 
Slovakia lähetti eniten ilmoituksia sääntöjenvastaisuuksista.
However, these issues are already covered by Article 4 (or questions related to Article 4 in the Internal Market Information System), Article 9(1) or could fall under Article 9(2), if Member States wish to make the use of them. 
Nämä seikat katetaan kuitenkin jo 4 artiklassa (tai 4 artiklaan liittyvissä sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kysymyksissä) ja 9 artiklan 1 kohdassa, tai ne voivat kuulua 9 artiklan 2 kohdan soveltamisalaan, jos jäsenvaltiot haluavat käyttää niitä.
Whereas Member States may require this contact person to be present in the host Member State, no disproportionate requirements may be imposed. 
Vaikka jäsenvaltiot voivat vaatia tämän yhteyshenkilön olevan läsnä vastaanottavassa jäsenvaltiossa, suhteettomia vaatimuksia ei saa asettaa.
While effective monitoring procedures are essential for the enforcement of the Directive and the Posting of Workers Directive, the Commission considers that inspections need to be based primarily on risk assessment by competent authorities. 
Vaikka toimivat seurantamenettelyt ovat direktiivin ja työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin noudattamisen valvomisessa välttämättömät, komissio katsoo, että tarkastusten on perustuttava ensisijaisesti toimivaltaisten viranomaisten suorittamaan riskinarviointiin.
Cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines (Chapter VI) 
Taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävä täytäntöönpano (VI luku)