natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment and activation measures rarely result in the speedy employment of the long-term unemployed in the open labour market. 
Työllisyys- ja aktivointitoimet johtavat harvoin pitkäaikaistyöttömien nopeaan työllistymiseen avoimille työmarkkinoille.
Employment rate far behind the target set 
Työllisyysaste on kaukana tavoitteesta
The employment rate has been improving very slowly since the recession experienced by Finland in the early 1990s. 
Työllisyysaste on korjautunut 1990-luvun alun laman jälkeen erittäin hitaasti.
Åland had the highest employment rate in 2011 (79 per cent), while the rate was lowest in Lapland (62 per cent). 
Työllisyysaste on suurin Ahvenanmaalla, 79 prosenttia, ja pienin Lapis- sa, 62 prosenttia (2011).
There are substantial differences in employment rates between regions (variation of almost 20 per cent). 
Työllisyysasteen alueittainen vaihtelu on melko suurta; vaihteluväli on lähes 20 prosenttiyksikköä.
Issues such as the incentive traps of the social security system, the population’s health status and social capacity as well as general economic policy play a considerable role in the employment rate. 
Työllisyysasteen kannalta esimerkiksi sosiaaliturvajärjestelmän kannustinloukuilla, väestön terveyden- tilalla ja sosiaalisella toimintakyvyllä sekä yleisellä talouspolitiikalla on huomattava merkitys.
The development of the employment rate has not been in line with original forecasts and the objectives set in the Government Programme either. 
Työllisyysasteen kehittyminen ei ole myöskään ollut alkuperäisten ennusteiden ja hallitusohjelmassa esitettyjen tavoitteiden mukaista.
Increasing the employment rate to 75% is a challenging objective and reaching it requires good economic growth. 
Työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin on vaativa tavoite ja sen saavuttaminen edellyttää hyvää talouskasvua.
Raising the employment rate and prolonging working careers are key objectives set by the Finnish Government. 
Työllisyysasteen nostaminen ja työurien pidentäminen ovat keskeisiä hallituksen´tavoitteita.
The target is well-justified as it helps to raise the employment rate. 
Työllisyysasteen nostamiseksi tavoite on perusteltu.
Achieving the targeted increase in the employment rate calls for the better employment of the labour reserves, such as the long-term unemployed. 
Työllisyysasteen nostamistavoitteen saavuttaminen edellyttää työvoimareservien, kuten pitkäaikaistyöttömien, nykyistä parempaa työllistymistä.
The increase in the employment rate is based on the already decided upon Government measures boosting employment. 
Työllisyysasteen nousu nojaa hallituksen päättämiin työllisyyttä vahvistaviin toimiin.
Raising the employment rate is the most efficient way to balance general government finances and respond to the challenges posed by the ageing of the population. 
Työllisyysasteen nousu on tehokkain tapa saada julkinen talous tasapainoon ja vastata ikääntymisen haasteisiin.
The employment rates vary from 80% in the Åland Islands to slightly over 60% in Eastern and Northern Finland. 
Työllisyysasteet vaihtelevat Ahvenanmaan 80 prosentin työlli- syysasteesta Itä- ja Pohjois-Suomen hieman yli 60 prosentin työllisyysasteeseen.
Major regional variation in employment rates 
Työllisyysasteiden alueellinen vaihtelu on suurta
Broad-ranging efforts will be needed to reach the employment rate target. 
Työllisyysasteta- voitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja- alaisia toimia.
From the employment rate target perspective, in practice issues more important than work-based immigration are the integration and employment access of immigrants regardless of the grounds on the basis of which they immigrated to Finland. 
Työllisyysastetavoitteen näkökulmasta työperäistä maahanmuuttoa merkittävämpää on käytännössä Suomeen tulleiden maahanmuuttajien kotoutuminen ja työllistyminen maahanmuuton perusteista riippumatta.
Broad-ranging efforts will be needed to reach the employment rate target. 
Työllisyysastetavoitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja-alaisia toimia.
Broad-ranging efforts will therefore be needed to reach the employment rate target. 
Työllisyysastetavoitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja-alaisia toimia.
Raising the employment rate may be facilitated in the future by the fact that annually around 10,000 more people will leave the working age population than will enter it. 
Työllisyysastetavoitteen saavuttamista voi jatkossa helpottaa se, että työikäisestä vä- estä poistuu vuosittain noin 10 000 henkilöä enemmän kuin siihen tulee.
The employment situation has, however, remained good considering the cyclical situation. 
Työllisyystilanne on kuitenkin säilynyt suhdannetilanteeseen nähden hyvänä.
The purpose of the energy tax subsidies is to support employment and industries. 
Työllisyyttä ja elinkeinoelämää tuetaan energiaverotuilla.
Employment can also be stimulated and structural unemployment reduced by eliminating incentive traps preventing people from accepting work and by reforming the unemployment security system. 
Työllisyyttä voidaan edistää ja rakenteellista työttömyyttä alentaa myös purkamalla työn vastaanottamista estäviä kannustinloukku- ja ja uudistamalla työttömyysturvaa.
Labour market Infrastructure Company legislation Public administration 
Työmarkkinat Infrastruktuuri Yrityslainsäädäntö Hallinnon toiminta
Labour market and working careers 
Työmarkkinat ja työurat
In the flexibility of the labour market, Denmark stands out among the reference countries with its flexicurity model. 
Työmarkkinoiden joustavuudessa ainoastaan Tanska erottuu edukseen Flexicurity-mallillaan.
Inflexible labour markets: There is little mobility between localities and sectors and little retraining. 
Työmarkkinoiden jäykkyys: työvoiman liikkuvuus eri paikkakunnilta ja toimialoilta toisille on liian vähäistä, samoin uudelleen kouluttautuminen.
In such a situation, ensuring the success of measures impacting the structures of the labour market is very important. 
Työmarkkinoiden rakenteeseen vaikuttavien toimenpiteiden onnistumisella on tässä tilanteessa suurta merkitystä.
The need to introduce labour market reforms have also been extensively discussed in the publications. 
Työmarkkinoiden toimintaan kytkeytyvät kehittämistarpeet ovat olleet myös mukana suurella painoarvolla.
The travel expense deductions are based on a different set of objectives that seeks to increase labour mobility. 
Työmatkavähennykset perustuvat eri tavoitekokonaisuudelle, jolla pyritään lisäämään työvoiman liikkuvuutta.
Ministry of Labour 102/53/03 
Työministeriö 102/53/03
Performance reporting to Parliament in the Ministry of Labour's administrative sector 131-2006 
Työministeriön hallinnonalan tuloksellisuusraportointi eduskunnalle 131-2006
The allocation model which the Ministry of Labour uses to allocate employment aid funds was in many respects the most developed: as a financing model for regional administration it meets all the key formal requirements for a good result management system. 
Työministeriön työllisyystukimäärärahojen jakamisessa käyttämä jakomalli oli monessa suhteessa kaikkein kehittynein: aluehallinnon rahoitusmallina se toteuttaa kaikki keskeiset hyvän tulosohjausjärjestelmän muodolliset vaatimukset.
Our work at the National Audit Office of Finland already supports the achievement of the agenda’s goals. 
Työmme VTV:ssä tukee jo nyt tavoitteiden saavuttamista.
Coping with work 
Työn hallinta
Cost of labour Ease of being an employer Marketing skills Customer service skills 
Työn hinta Työnantajana toimimisen helppous Markkinointiosaaminen Asiakaspalveluosaaminen
Job satisfaction 
Työn ilo
In fact, the new division of labour and value creation will become one of the major issues of our society. 
Työn ja arvonmuodostuksen uusi jakautuminen tuleekin olemaan yksi yhteiskuntamme suurista kysymyksistä.‌
Redistribution of work and value creation is a major societal issue 
Työn ja arvonmuodostuksen uusjako on suuri yhteiskunnallinen kysymys
The overall impact of the taxation of labour and entrepreneurship can be assessed by comparing the state budget proposals for the years 2012–2014. 
Työn ja yrittäjyyden veromuutosten kokonaisvaikutusta voidaan arvioida vertaamalla vuosien 2012–2014 talousarvioesityksiä toisiinsa.
In this assessment, taxation of earned income and capital income and corporate taxation are considered taxation of labour and entrepreneurship. 
Työn ja yrittäjyyden verotukseksi on tässä arviossa huomioitu ansio- ja pääomatuloverotus sekä yhteisöverotus.
Efforts have been made to reduce workloads by improving the manner in which resources are calculated and how they are planned. 
Työn kuormittavuutta on pyritty parantamaan resurssien tarkemmalla laskennalla ja käytön suunnittelulla.
Efforts will be made to have a positive impact on the feeling of work-related stress through more careful planning and cooperation relating to coping and wellbeing at work. 
Työn kuormittuneisuu- den tunteeseen pyritään vaikuttamaan positiivisesti toiminnan tarkemmalla suunnittelulla ja työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen liittyvällä yhteistoiminnalla.
The final results of this work have not been reported yet. 
Työn lopullisista tuloksista ei ole vielä raportoitu.
Work fundamentals 
Työn perusedellytykset
Work fundamentals at the National Audit Office were rated at 3.3 and in the reference group at 3.4. 
Työn perusedellytykset saivat tarkastus- virastossa arvon 3,3, ja vertailuryhmässä 3,4.
No changes are anticipated in labour productivity in the public sector, which accounts for around one-third of the working hours at the national level. 
Työn tuottavuuden ei oleteta muuttuvan julkisella sektorilla, jonka osuus kansantalouden työtunneista on noin kolmannes.
Accepting work outside the commuting area if one-way travel time does not exceed 90 minutes 
Työn vastaanottaminen työssäkäyntialueen ulkopuolelta, jos matka-aika enintään 90 minuuttia yhteen suuntaan
Except for the tightening of the taxation of labour, these trends can generally be considered to be in accordance with expert recommendations. 
Työn verotuksen kiristämistä lukuun ottamatta näitä voidaan pitää pääpiirteittäin asiantuntijasuositusten mukaisina toimina.
taxation of work 
työn verotus
Taxes on labour were increased 
Työn verotus kiristyi
Lowering the taxation of labour helps to cut the tax wedge, which provides 
Työn verotusta alentamalla verokiilaa voidaan vähentää, mikä lisää kannusteita työn tekemiseen ja tarjoamiseen.
ease of being an employer 
työnantajana toimimisen helppous
Furthermore, the link between the employer and the pension plan has caused a dependence between the employer and employees that survives even the termination of the employment. 
Työnantajataho on voinut kärsiä jo myönnetyistä liian suopeista eläkejärjestelyistä talouden suhdanteiden muututtua, ja osittain tästä syystä etuuspohjaisia eläkejärjestelyitä on saatettu jäädyttää ja sulkea osallisuus uusilta jäseniltä.
Employers’ willingness to outsource their liability for employee benefits is a simplified explanation for the changes in the popularity of the pension plans. 
Työnantajien halu ulkoistaa vastuu työsuhde-etuuksista olisi yksinker- taistava selitys muutoksille eläkejärjestelmien suosion välillä.
The division of labour among authorities is clear at the national level. 
Työnjako eri valvojien välillä on sinänsä kansallisen tason näkökulmasta arvioituna selkeä.
Problems in the division of labour between the ministries are reflected in the direction of the Employment and Economic Development Centres as well as departments' activities and cooperation. 
Työnjakoon liittyvät ongelmat ministeriötasolla heijastuvat TE-keskusten johtamisessa sekä osastojen toiminnassa ja yhteistyössä.
The Act on Social Welfare Professionals also impacts the efforts to develop the division of labour. 
Työnjaon kehittämiseen vaikuttaa myös laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä.
The aim of the improvements in the division of labour is also to increase the efficiency and productivity of the social welfare and health care services. 
Työnjaon kehittämisellä on tavoiteltu myös sosiaali- ja terveyspalvelujen tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämistä.
Another aim of the improvements is to increase the efficiency and productivity of the social welfare and health care services. 
Työnjaon kehittämisellä tavoitellaan myös sosiaali- ja terveyspalvelujen tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämistä.
The ministry has promoted the development of the division of labour by issuing a recommendation on the task structure of the social welfare professionals, by giving nurses the right to prescribe drugs and by means of project steering. 
Työnjaon kehittämistä on edistetty muun muassa antamalla suositus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakenteesta, laajentamalla lääkkeenmääräämisoikeutta sairaanhoitajille sekä hankeohjauksella.
The audit reviewing the development of division of labour in social welfare and health care was based on an assumption that ensuring the adequacy of social welfare and health care personnel in a situation where the Finnish population is ageing requires improvements in the division of labour. 
Työnjaon kehittämistä sosiaali- ja terveydenhuollossa koskeneen tarkastuksen lähtökohtana oli oletus, että sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyys väestön ikääntyessä edellyttää työnjaon kehittämistä.
Monitoring during work supervision concerns the entire audit process. 
Työnohjauk- sessa tapahtuva seuranta taas koskee koko tarkastusprosessia.
The work fundamentals were at the same level as in the reference group. 
Työnperusedellytykset olivat samalla tasolla vertailuryhmän kanssa.
In Finland, employees make fewer innovations than in other countries. 
Työntekijälähtöisiä innovaatioita syntyy Suomessa vähemmän kuin muissa maissa.
One problem concerning the residence permit process for workers is also that an application can be filed incomplete, which can lead to a long appeal process. 
Työntekijän oleskelulupaprosessin yhtenä ongelmana on myös se, että hakemuksen voi panna vireille puutteellisena, ja tämä voi johtaa pitkään vali- tusprosessiin.
Investments in the employees’ ICT competence will be made by offering them a high-quality self-learning environment and the opportunity to attend training. 
Työntekijöiden ICT-osaamiseen panostetaan tarjoamalla laadukas itseopiskeluympäristö ja mahdollisuuksia koulutuksiin.
Difficult to lay off employees, at the same time there is also flexible workforce. 
Työntekijöiden irtisanominen on vaikeaa, toisaalta on myös joustavaa työvoimaa.
There should be more mobility between public and private sectors 
Työntekijöiden liikkuvuutta julkisen ja yksityisen sektorin välillä tulee lisätä
Employees no longer need to travel from one place to another as much as before and administrative work such as recording patient information can now be performed at the customer’s home instead of at the office. 
Työntekijöiden matkustamista paikasta toiseen on kyetty vähentämään ja hallinnollisia töitä, kuten asiakastietojen kirjauksia, tehdään nyt toimiston sijasta asiakkaan kotona.
Staff members’ working capacity has been improved by giving consideration to work ergonomics. 
Työntekijöiden työkykyä on edistetty kiinnittämällä huomiota työergonomiaan.
At the same time, tax-exempt compensations for expenses paid to employees are not considered tax expenditures even though the proportion of the compensation exceeding the actual expenses is considered as tax-exempt income. 
Työntekijöille maksettuja verovapaita kulukorvauksia puolestaan ei lueta verotukiin, vaikka niiden todelliset kustannukset ylittävä osa tulkitaan verovapaaksi tuloksi.
At the end of 2002 the Frontier Guard had 3,125 employees, including 1,767 frontier and coast guardsmen. 
Työntekijöitä Rajavartiolaitoksella oli vuoden 2002 lopulla 3125, joista raja- ja merivartijoita oli 1767.
With regard to legislation regarding the right to work, unclear definitions concerning special groups are a problem. 
Työnteko-oikeutta koskevien säädösten ongelmina ovat epäselvät erityisryhmiä koskevat määritelmät.
With the concentration of jobs, the population in working and childbearing age is concentrating in large cities and the municipalities surrounding them, which emphasises the difference between growth centres and areas in economic decline (Figure 6a). 
Työpaikkojen keskittymisen myötä työ- ja synnytysikäinen väestö keskittyy suuriin kaupunkiin sekä niiden ympäryskuntiin, jolloin ero kasvukeskusten ja taantuvien alueiden välillä korostuu (kuvio 6a).
The introductions presented in the workshop and a summary of the key observations made at the event were published at the end of August 2013 as a discussion initiative of the National Audit Office, see National Audit Office: Making use of research, development and innovation in the construction and property sector, NAO 2013. 
Työpajan alustuspuheenvuorot ja yhteenveto tärkeimmistä huomioista julkaistiin elokuun 2013 lopussa tarkastusviraston keskustelualoitteena, ks. valtiontalouden tarkastusvirasto: Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan hyödyntäminen kiinteistö- ja rakennusalalla, VTV 2013 (saatavilla http://www.vtv.fi -> julkaisut).
The workshops were held in April and September 2016. 
Työpajat pidettiin huhtikuussa ja syyskuussa 2016.
The workshops also produced new ideas and perspectives. 
Työpajat tuottivat myös uusia ajatuksia ja näkökulmia.
It was found at the workshops that, instead of the size of R&D inputs, debate should progress to the consideration of what is the State’s natural role in ERI activity, where inputs should be targeted and how inputs should be implemented. 
Työpajoissa katsottiin, että T&K -panosten suuruuden sijasta tulisi edetä keskustelemaan siitä, mikä on valtion luonteva rooli KTI-toiminnassa, minne panokset tulisi kohdentaa ja miten panostus tulisi toteuttaa.
The workshops also strengthened the view that, to create a foundation of objectives and means for the generation of new things, Finland needs, above all, a new kind of operating culture and not necessarily any new development documents. 
Työpajoissa sai vahvistusta myös se näkemys, että uutta luovien tavoitteiden ja keinojen perustaksi Suomi tarvitsee ennen kaikkea uudenlaista toimintakulttuuria, ei välttämättä uusia kehittämisasiakirjoja.
Growth in labour input and reduced unemployment costs would improve the sustainability of public finances. 
Työpanoksen kasvu ja työttömyysmenojen väheneminen parantavat julkisen talouden kestävyyttä.
According to economics thinking, labour input is one of the factors explaining economic growth. 
Työpanoksen määrä on kansantaloustieteen mukaan yksi kansantalouden talouskasvua selittävistä tekijöistä.
Labour input can be measured by the number of employed people or the hours worked. 
Työpanosta voidaan mitata työllisten ihmisten tai tehtyjen työtuntien lukumäärällä.
Measures taken to promote work-based immigration have been local, small in scale and fragmented. 
Työperustei- sen maahanmuuton edistämistoimet ovat olleet paikallisia, pienimuotoisia ja sirpaleisia.
Two terms have been used for the concept in Finnish. 
Työperusteinen maahanmuutto ei ole erotettavissa muusta maahanmuutosta väestötilastoissa.
The systematic and consistent preparation of work-based immigration and, more broadly, labour immigration would be supported by the development of a uniform statistics and monitoring system as well as increased cooperation across administrative sectors. 
Työperusteisen ja laajemmin työvoiman maahanmuuton suunnitelmallista ja johdonmukaista valmistelua tukisi yhtenäisen tilasto- ja seurantajärjestelmän kehittäminen sekä hallinnonalarajat ylittävän yhteistyön lisääminen.
The definition of objectives and concepts of work-based immigration needs clarification in order for the expectations set for it as a tool for sustainability gap reduction to come true. 
Työperusteisen maahanmuuton tavoitteiden ja käsitteiden määrittely kaipaa selkeyttämistä, jotta sille asetetut odotukset keinona pienentää kestävyysvajetta voisivat toteutua.
Work-based immigration 13-2012 
Työperäinen maahanmuutto 13-2012
Promoting work-based immigration has been one of the means included in government programmes to increase the workforce and reduce the sustainability gap. 
Työperäisen maahanmuuton edistäminen on ollut yksi hallitusohjelmissa esiin tuotu keino lisätä työvoimaa ja pienentää kestä- vyysvajetta.
Evaluating the effectiveness of the promotion of work-based immigration is complicated by the fact that in studies and evaluations work-based immigration has not been differentiated from other immigration. 
Työperäisen maahanmuuton edistämisen tuloksellisuuden arviointia vaikeuttaa se, että tutkimuksissa ja arvioinneissa työperäistä maahanmuuttoa ei ole eriytetty muusta maahanmuutosta.
The examination of work-based immigration is made difficult by the fact that there is no clear and established definition for the concept of work-based immigration and that it cannot always be distinguished from other immigration. 
Työperäisen maahanmuuton tarkastelua vaikeuttaa se, ettei työperäisen maahanmuuton käsitteelle ole selvää ja vakiintunutta määritelmää eikä sitä aina voida erottaa muusta maahanmuutosta.
Work-based immigration has not been differentiated from other immigration in statistics, studies or the state budget. 
Työperäistä maahanmuuttoa ei ole tilastoissa, tutkimuksissa eikä valtion talousarviossa eriytetty muusta maahanmuutosta.
The recommendations concerning consolidated balance sheet and balance sheet management presented by the working groups have not been implemented. 
Työryhmien esittämät konsernitasetta ja tasehallintaa koskevat suositukset ovat toistaiseksi jääneet toteutumatta.
In its memorandum published in 2016, the working group proposed that the funding of the Finnish Broadcasting Company should be kept outside the general government spending limits. 
Työryhmä esitti vuonna 2016 julkaistussa muistiossa, että Yleisradio Oy:n rahoituksen tulee olla valtiontalouden kehysten ulkopuolella.
By the end of the year the working group had prepared a proposal describing the National Audit Office’s quality system. 
Työryhmä on kertomusvuoden loppuun mennessä laatinut esityksen, jossa on kuvattu tarkastusviraston laatujärjestelmä.
The working group also noted that, owing to gaps in principles regarding its preparation, in practice the current balance sheet is hardly used in decision-making. 
Työryhmä toteaa myös, että nykytaseen laadintaperiaat- teiden puutteellisuudesta johtuen tasetta ei käytännössä käytetä päätöksenteossa.
Concerning the working group’s proposals see Ministry of Finance request for statements 25.10.2010 in project MoF147:00/2009. 
Työryhmän ehdotuksesta laadintamääräysten uudistukseksi, ks. valtiovarainministeriön lausuntopyyntö 25.10.2010 hankkeessa VM147:00/2009.
The working group requested statements on the proposal from ministries and the National Audit Office in October–November 2010. 
Työryhmän ehdotus on loka– marraskuussa 2010 lausunnoilla ministeriöissä ja Valtiontalouden tarkastusvirastossa.
According to the working group’s proposals, curbing growth in local government expenditure requires a more binding steering model, and the need for and functioning of a spending limits system linked to the Basic Public Services Programme should be studied. 
Työryhmän ehdotusten mukaan kuntien menojen hallinta edellyttää sitovampaa ohjausmallia ja olisi tarpeen selvittää laajemmin peruspalveluoh- jelmamenettelyyn liittyvän kehysmenettelyn tarvetta ja toimivuutta.
The working group’s first report was presented in November at a meeting of the auditors general in Luxembourg. 
Työryhmän ensimmäinen muistio esiteltiin marraskuussa Luxemburgissa tarkastusvirastojen pääjohtajien kokoukselle.
The working group’s proposal for a national materials efficiency programme was presented in December 2013. 
Työryhmän esitys kansalliseksi materiaalitehokkuusohjelmaksi julkaistiin joulukuussa 2013.
It is estimated in the memorandum of the working group reviewing the matter that the transfers could bring a wide range of different benefits. 
Työryhmän muistiossa siirron on arvioitu tuovan toiminnalle monenlaista hyötyä.