natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In its opinion financial and balance sheet management policy should determine different units’ roles, responsibilities, general risk management principles, the optimal relation between centralisation and decentralisation, and the content of reporting to support decision-making. 
Työryhmän mukaan rahoitus- ja tasehallintapolitiikka määrittelisi eri yksiköiden roolit, vastuut, riskienhallintapolitiikan yleiset periaatteet, konsernin sisäisen keskityksen ja hajautuksen optimaalisen suhteen sekä päätöksentekoa tukevan raportoinnin sisällön.
According to the working group, keeping the public service tax outside the general government spending limits is justified to ensure independence of the Finnish Broadcasting Company. 
Työryhmän mukaan Yleisradio Oy:n riippumattomuuden turvaamiseksi on perusteltua, että julkisen palvelun vero ei sisälly valtiontalouden kehyksiin.
The Office hosted the working group’s fourth meeting, which took place in the Netherlands in October. 
Työryhmän neljäs kokous pidettiin lokakuussa Alankomaiden tarkastusviraston isännöimänä.
The justification given by the working group in its memorandum on the transfer of the appropriation for the State Television and Radio Fund outside the spending limits influencing the independence of the Finnish Broadcasting Company remains unclear. 
Työryhmän perustelut sille, miksi valtion televisio- ja radiorahastolle siirrettävien määrärahojen siirto kehyksen ulkopuolelle vaikuttaa Yleisradio Oy:n riippumattomuuteen, jäävät työryhmämuistion perusteella epäselväksi.
The working group’s main task was to determine whether the Office should begin evaluating the monetary benefits and costs of audits. 
Työryhmän päätehtävänä oli selvittää tarkastuksista koituvien hyötyjen ja kustannusten rahamääräisen arvioinnin käyttöönottoa tarkastusvirastossa.
Recommendations of the working group 
Työryhmän suositukset
The working group had been asked to recommend measures and procedures to strengthen the activities of the Office and personnel as skilled and trained experts in their field. 
Työryhmän tehtävänä oli laatia ehdotus toimenpiteistä ja menettelytavoista, joiden avulla voidaan vahvistaa tarkastusviraston ja sen henkilöstön toimintaa osaavana sekä tehtäviinsä koulutettuina valtiontalouden tarkastuksen asiantuntijoina.
The working group’s task is to find out about job evaluation systems and then to propose an evaluation system and a consultant to be hired for this purpose. 
Työryhmän tehtävänä on perehtyä erilaisiin työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmiin ja tehdä sen jälkeen ehdotus valittavasta arviointijärjestelmästä ja arvioinnin suorittamista varten palkattavasta konsultista.
The working group will complete its evaluation and proposals by Midsummer 2010. 
Työryhmän tulee saada arviointinsa ja esityksensä valmiiksi juhannukseen 2010 mennessä.
Working group report 7.2.2003. 
Työryhmäraportti 7.2.2003.
Proposals put forth in the working group’s report were used in outlining the reform and were written in a suitable form for this purpose. 
Työryhmäraportti ja tekstiehdotukset toimitettiin valtiovarainministeriöstä epävirallisesti hallitus- ohjelmaneuvotteluita varten puolueiden edustajien käyttöön.
In addition to the Ministry of Finance and the National Audit Office, the working group includes members from the Ministry of the Interior, the Ministry of Defence and the Ministry of the Environment, and one of the secretaries is from the State Treasury. 
Työryhmässä on jäsenet valtiovarainministeriön ja Valtiontalouden tarkastusviraston lisäksi sisäasiainministeriöstä, puolustusministeriöstä ja ympäristöministeriöstä sekä lisäksi toinen sihteereistä on Valtiokonttorista.
The supreme audit institutions of Austria, Cyprus, Finland, Germany and the Netherlands as well as the European Court of Auditors were represented in the working group. 
Työryhmään osallistuivat Saksan, Hollannin, Itävallan, Kyproksen ja Suomen ylimmät tarkastuselimet sekä Euroopan tilintarkastustuomioistuin.
Between 2013 and 2016, a little less than 35% of all the persons who completed their integration training achieved the language skills required for work and further studies (level B1). 
Työssä ja jatko-opiskeluissa tarvittavan kielitaitotason (B1-taso) saavutti vuosina 2013–2016 vajaat 35 prosenttia kotoutumiskoulutuksen päättäneistä henkilöistä.
Employee coping is overall a critical issue for our national success. 
Työssä jaksaminen on yleisemminkin kansallisia menestyskysymyksiä.
Particular emphasis is placed on ICT and system competence, method competence, interaction and communications competence, the ability to learn and the ability to highlight the pieces of information that are most important for the person utilising the information and the decision-maker. 
Työssä korostuvat erityisesti ICT- ja järjestelmäosaaminen, menetelmäosaaminen, vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen, kyky oppia uutta sekä kyky tuoda esille tiedon hyödyntäjän ja päätöksentekijän kannalta olennainen tieto.
On-the-job learning and cooperation 
Työssä oppiminen ja yhteistyö
On-the-job learning should be supplemented with up-to-date continuing training schemes for people that are already in working life. 
Työssä oppimista täydentää ajantasainen työn ohessa tapahtuva täydennyskoulutus.
On-the-job learning 
Työssäoppiminen
Work-related stress 
Työstressi
The item “Employee benefits expenses” indicates compensation paid by the organisation to its personnel and management for work performed. 
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut -erä kertoo vastikkeiden määrän, jonka yhteisö on antanut henkilöstölle ja johdolle korvaukseksi työsuorituksista.
Employee benefits are calculated according to the standards 
Työsuhdeperusteiset etuudet lasketaan standardien mukaan
The employee benefit obligations will burden the organisations’ finances in the years to come in the form of contributions paid directly from the budget. 
Työsuhdeperusteiset vastuut tulevat rasittamaan järjestöjen taloutta lähivuosina suoraan budjetista maksettavien osuuksien muodossa.
There is no consensus on the classification of employee benefit obligations into explicit and implicit liabilities. 
Työsuhdeperusteisten vastuiden luokittelemisesta eksplisiittisin tai implisiittisiin vastuisiin ei ole suoranaista yksimielisyyttä.
Post-employment benefits 
Työsuhteen jälkeiset työsuhde-etuudet
Terminating employment 
Työsuhteen päättyvyys
The agency has achieved performance improvements and helped staff members to cope with their work through anticipation of work tasks and division of labour and by introducing new tools. 
Työtehtävien ennakoinnilla ja työnjaolla sekä uusien työvälineiden avulla on tuettu tuloksellista toimintaa sekä työssä jaksamista.
Through improved anticipation of tasks and division of labour and with the help of new tools, the National Audit Office has supported performance and occupational health. 
Työtehtävien paremmalla ennakoinnilla ja työn- jaolla sekä uusien työ välineiden avulla on siten tuettu tuloksellista toimintaa sekä työssä jaksamista.
Through improved anticipation of tasks and division of labour and with the help of new tools the National Audit Office has supported performance and occupational health. 
Työtehtävien paremmalla ennakoinnilla ja työnjaolla sekä uusien työvälineiden avulla on tuettu tuloksellista toimintaa sekä työssä jaksamista.
Through the better anticipation of tasks and division of labour and with the help of new tools the National Audit Office has supported performance and occupational health. 
Työtehtävien paremmalla ennakoinnilla ja työnjaolla sekä uusien työvälineiden avulla on tuettu tuloksellista toimintaa sekä työssä jaksamista.
Occupational health care clients are generally satisfied with the service they receive, particularly from private providers. 
Työterveyshuollon asiakkaat ovat yleensä kuitenkin tyytyväisiä varsinkin yksityisiltä palvelutuottajilta saamaansa palveluun.
Smaller firms are less likely to offer occupational health care. 
Työterveyshuollon kattavuus on sitä heikompi, mitä pienemmästä yrityksestä on kyse.
Occupational health care expenditure is still growing at a fairly substantial rate and for this reason, the role of occupational health care as a strategic partner of the employers is highlighted as the aim is to promote and maintain working capacity and to have longer working careers. 
Työterveyshuollon menojen kehitys on edelleen selvässä kasvussa ja siksi työterveyshuollon rooli työnantajan strategisena kumppanina korostuu pyrittäessä työkyvyn edistämiseen ja säilyttämiseen sekä pidentyviin työuriin.
Occupational health care services were used 4.9 times per person-year. 
Työterveyshuollon palveluja käytettiin 4,9 kertaa henkilötyövuotta kohti.
Occupational health services were used on 713 occasions or 5 times per person-year. 
Työterveyshuollon palveluja käytettiin 713 kertaa, joka on 5 kertaa henkilötyövuotta kohti.
All in all some 1.8 million persons receive occupational health care, and services include hospital care for over 90 per cent of these. 
Työterveyshuollon piiriin kuuluu kokonaisuutena 1,8 miljoonaa työntekijää, joista yli 90 prosentilla työterveyspalvelut sisältävät myös sairaanhoidon.
The role of occupational health care in promoting health should be clarified. 
Työterveyshuollon rooli terveyden edistämisessä vaatii kuitenkin selkeyttämistä.
The number of visits to occupational health care remained at previous year’s levels. 
Työterveyshuollos- sa käyntien lukumäärä pysyi ennallaan.
The number of visits to occupational health care increased by 2.1 per cent per person-year from the previous year. 
Työterveyshuollossa käyntien lukumäärä nousi edellisvuodesta 2,1 prosenttia henkilötyövuotta kohden.
Occupational health care can deal with mental health problems in connection with check-ups, but possibilities to prevent problems from becoming more severe depend on the scope of the occupational health care contract that has been concluded with the employer. 
Työterveyshuollossa mielenterveysongel- miin pystytään puuttumaan terveystarkastusten yhteydessä, mutta mahdollisuudet ehkäistä häiriöiden muuttumista vakavammiksi riippuvat työnantajan solmiman työterveys- huoltosopimuksen laajuudesta.
Patients have over a million check-ups performed and make nearly five million other visits in occupational health care each year. 
Työterveyshuollossa tehdään vuosittain noin miljoona terveystarkastusta ja noin viisi miljoonaa muuta asiakaskäyn- tiä.
Occupational health care (euros/person-year) 
Työterveyshuolto (euroa/htv)
The occupational health care services prepared a summary of the health checks for different personnel groups and presented the results to heads of departments. 
Työterveyshuolto laati yhteenvedon ryhmien työyhteisöterveystarkastuksista, joka esiteltiin yksiköiden päälliköille.
Occupational health care and the prevention of alcohol-related problems 
Työterveyshuolto- ja alkoholihaittojen ehkäisy
An audit concerning occupational health care and the prevention of alcohol- related problems (177/2008) sought to determine how well the way in which occupational health care is arranged meets the objectives in legislation and whether occupational health care helps prevent alcohol-related problems. 
Työterveyshuoltoa ja alkoholihaittojen ehkäisyä koskeneessa tarkastuksessa (177/2008) selvitettiin, miten työterveyshuollon nykyinen toimintatapa vastaa lainsäädännön tavoitteita ja miten työterveyshuolto toteuttaa päihdehaitto- jen ehkäisyä.
The Occupational Health Care Act is clear and provides a good framework for activities. 
Työterveyshuoltolaki on selkeä ja antaa toiminnalle hyvät puitteet.
Net occupational health care costs (/person-year) 
Työterveyspalvelujen kustannukset nettona (/htv)
Net costs of occupational health care services increased by 23.4%. 
Työterveyspalvelujen nettokustannukset nousivat 23,4 prosenttia.
Net costs of occupational health care services increased by 9.2 per cent. 
Työterveyspalvelujen nettokustannukset nousivat 9,2 prosenttia.
Net occupational health care costs increased by more than 80 per cent in 2016. 
Työterveyspalvelujen nettokustannukset nousivat vuonna 2016 reilulla 80 %:lla.
The number of unemployed persons was 209,000. 
Työttömien määrä oli 209 000.
The number of unemployed was reduced particularly in areas where the aid had grown manifold. 
Työttömien määrä väheni erityisesti alueilla, joilla tuet kasvoivat monin- kertaisiksi.
Rapid employment of the unemployment by putting various programmes on a more efficient basis 
Työttömien nopea työllistyminen eri ohjelmia tehostamalla
Retraining of unemployed 
Työttömien uudelleenkoulutus
Unemployment 
työttömyys
Unemployment rate 
työttömyys
Unemployment rate (t+0) 
työttömyys (t+0)
Unemployment rate (t+1) 
työttömyys (t+1)
Unemployment (level) 
Työttömyys (taso)
Unemployment Inflation 
Työttömyys Inflaatio
Low unemployment. 
Työttömyys on alhaisella tasolla.
Unemployment rate, % 
Työttömyys-aste %
Unemployment rate,% 
Työttömyys-aste %
Unemployment rate 
työttömyysaste
Unemployment rate (t+0) 
työttömyysaste (t+0)
Unemployment rate (t+0) forecast 
Työttömyysaste (t+0) ennuste
Unemployment rate (t+1) 
työttömyysaste (t+1)
Unemployment rate (t+1) forecast 
Työttömyysaste (t+1) ennuste
unemployment rate is 1 percentage point lower 
työttömyysaste on 1 %-yksikön alempi
The FM’s unemployment rate forecasts passed all the tests except for the naïve forecast encompassing test, and the inflation forecasts failed only the strictest test, i.e. the information efficiency test. 
Työttömyysasteen ennusteessa läpäisemättä jäi ainoastaan naiivin ennusteen informaation kattavuuden testi ja inflaation ennusteessa vain tiukin eli informaatiotehokkuden testi.
Statistically speak‐ ing, Etla has been slightly more accurate in forecasting the unemployment rate, but the MAE of the FM is only slightly outside the Etla confidence interval. 
Työttömyysasteen ennusteissa Etla on ollut tilastollisesti hitusen tarkempi, joskin VM:n ennustevirheiden itseisarvojen keskiarvo sijoittuu vain vähän Etlan luottamusvälin ulkopuolelle.
In the case of the unemploy‐ ment rate forecasts, the FM and the OECD were the second least biased, while the forecasts by PT were the least biased. 
Työttömyysasteen ennusteista ministeriön ja OECD:n ennusteet olivat keskimäärin toiseksi harhattomimpia PT:n ollessa paras.
The unemployment rate development assess‐ ments are closely connected on the other hand to assessments on the development of an important input to economic production, the number of employed (and working hours), and on the other hand, unemployment expenditure is one of the major cyclical expenditure items in the state budget. 
Työttömyysasteen kehitysarviot liittyvät kiinteästi toisaalta taloudellisen tuotannon tärkeän panoksen eli työllisyyden (ja työtuntien) kehitysarvioihin, toisaalta työttömyysmenot muodostavat yhden tärkeimmistä valtion suhdanneluonteisista menoeristä budjetissa.
A rise in unemployment thus leads to a higher expenditure ceiling, while a drop in unemployment leads to a lower ceiling. 
Työttömyysasteen nousu johtaa siten automaattisesti työttömyysmenoja rajoittavan kehyksen nousuun ja päinvastoin työttömyysasteen laskiessa.
A lower unemployment rate would reduce unemployment costs while increasing gross production and the tax base. 
Työttömyysasteen pieneneminen sekä vähentäisi työttömyysmenoja että kasvattaisi kokonaistuotantoa ja veropohjia.
Etla was statistically somewhat more accurate in its unemployment rate forecasts. 
Työttömyysasteessa Etla osoittautui tilastollisesti hieman tarkemmaksi.
The parties have used differing assumptions on unemployment expenditure, which has a minor effect on the assessment of the fiscal policy framework in 2017. 
Työttömyysmenojen osalta arvioissa on käytetty eri oletuksia, millä on pieni vaikutus arvioon vuoden 2017 mitoituksesta.
Unemployment allowance, housing allowance and transfers to the Social Insurance Institution form the largest category of expenditure excluded from the spending limits. 
Työttömyystuki, asumistuki ja siirrot Kan- saneläkelaitokselle muodostavat suurimman yksittäisen erän kehysten ulkopuolisista menoista.
The inclusion of unemployment security and housing support expenditure in expenditure ceilings requires that high priority be given to labour market policy. 
Työttömyysturva- ja asumistukimenojen sisällyttäminen kehyksen piiriin velvoittaa asettamaan työmarkkinapolitiikan tärkeysjärjestykseen muiden kohteiden kanssa.
Unemployment security expenditure and housing allowance expenditure have been excluded from spending limits because of their sensitivity to business cycles, so as to avoid pro-cyclical fiscal policy in a downturn and excess room for manoeuvre in an upturn. 
Työttömyysturva- ja asumistukimenot on jätetty kehyksen ulkopuolelle niiden suh- danneherkkyydestä johtuen, sillä kehykseen kuuluminen voi johtaa myötäsykliseen finanssipolitiikkaan taantumassa ja ylimääräiseen liikkumavaraan noususuhdanteessa.
The unemployment security and its financing are based on the Unemployment Security Act, Act on Unemployment Funds and the Act on Financing Unemployment Benefits. 
Työttömyysturvaa ja sen rahoitusta määrittävät työttömyysturvalaki, työttömyyskassalaki ja laki työttömyysetuuksien rahoituksesta.
The total amount of unemployment security expenditure decreased slightly from 2016, mainly due to a decrease in basic daily allowance expenditure. 
Työttömyysturvamenojen kokonaismäärä laski hieman vuodesta 2016, mikä johtui pääosin peruspäivärahamenojen laskusta.
Despite the cyclical sensitivity of unemployment benefits, the fact that they are covered by expenditure ceilings does not appear to have hampered a counter-cyclical fiscal policy. 
Työttömyysturvamenojen suhdanneherkkyy- destä huolimatta niiden kuuluminen kehyksen piiriin ei näytä estäneen vastasyklistä finanssipolitiikkaa.
Unemployment security expenditure, housing allowances and pay security 
Työttömyysturvamenot, asumistuki ja palkkaturva
Unemployment security expenditure, housing allowances and wage security 
Työttömyysturvamenot, asumistuki ja palkkaturva
Unemployment security, housing allowance and pay security expenditure Pass-through items 
Työttömyysturvamenot, asumistuki ja palkkaturva Läpikulkuerät
Unemployment allowance, housing allowance and transfers to the Social Insurance Institution Financial investments 
Työttömyysturvamenot, asumistuki ja siirrot KELA:lle Finanssisijoitukset
The Ministry of Social Affairs and Health and the Ministry of Labour are responsible for unemployment benefits, the Ministry of Education takes care of student financial aid and the Ministry of the Environment provides general housing support. 
Työttömyysturvasta vastaavat sosiaali- ja terveysministeriö sekä työministeriö, opintotukiasioita hoitaa opetusministeriö ja yleisestä asumistuesta vastaa ympäristöministeriö.
In addition to students, pensioners and those on family leaves, the unemployed comprise a considerable labour reserve. 
Työttömät muodostavat opiskelijoiden, eläkeläisten ja perhevapaalla olevien lisäksi merkittävän työvoimareservin.
Working for a transparent and democratically accountable European Union 
Työtä avoimen ja demokraattisesti vastuunalaisen Euroopan unionin turvaamiseksi
This work must be continued in a determined manner, and the content of the instructions must also be reformed. 
Työtä on päättäväisesti jatkettava, ja myös ohjeiden sisältöä on uudistettava.
could be carried out on the basis of the current government’s legislative plan and, on the other, on the basis of the central government spending limits and the Government’s strategy processes. 
Työtä voidaan tehdä yhtäältä nykyisen hallituksen lainsäädäntösuunnitelman sekä valtiontalouden kehyspäätöksen ja hallituksen strategiaprosessien pohjalta.
The length of the working career describes the amount of work done from the time series perspective, while the employment rate describes the amount of work done from the cross-sectoral perspective. 
Työuran pituus kuvaa työn määrää aikasarjanäkö- kulmasta ja työllisyysaste kuvaa työn määrää poikkileikkausnäkökulmasta.
Monitoring and additional measures concerning working careers agreement will be on a tripartite basis 
Työurasopimuksen seuranta ja jatkotoimet kolmikantaisesti
In the long run, the aim is to lengthen working careers by an average of three years, while the employment rate should be increased to 72 per cent during the current government’s term of office. 
Työuria pyritään pitkällä ajalla pidentämään keskimäärin kolmella vuodella ja työllisyysastetta on tarkoitus kohottaa 72 prosenttiin nykyisen hallituskauden aikana.
Lengthening of working careers and raising of the employment rate are key objectives of the Government. 
Työurien pidentäminen ja työllisyysasteen nostaminen ovat hallituksen keskeisiä tavoitteita.
However, lengthening of working careers is one the main objectives of the Government. 
Työurien pidentäminen on kuitenkin hallituksen keskeisiä tavoitteita.
As regards the lengthening of working careers, one of the key economic policy objectives should be to maintain the number of working hours in the economy at the highest possible level. 
Työurien pidentämiseen liittyen talouspolitiikan yhtenä tärkeänä tavoitteena olisi tarkoituksenmukaista pitää kansantaloudessa tehtävien työtuntien määrän pitämistä mahdollisimman korkealla tasolla.
To prolong working careers and raise the employment rate, both incapacity to work and unemployment should be addressed. 
Työurien pidentämiseksi ja työllisyysasteen nostamiseksi tulisi puuttua sekä työkyvyttömyyteen että työttömyyteen.
Perhaps the most important observation from the perspective of the lengthening of working careers is that the referral of those aged 42 to treatment has helped to lower the risk of disability pension at the age of 50. 
Työurien pidentämisen kannalta ehkä merkittävin havainto on se, että 42-vuotiaille annetulla hoitoonohjauksella on saatu vähennettyä työkyvyttömyyseläkkeen riskiä 50 vuoden iässä.
In employment training procurements there is a risk that the state will finance part of the shared costs of training twice, since government transfers for education and culture are granted for training leading to similar qualifications. 
Työvoi- makoulutushankintoihin sisältyy riski, että valtio rahoittaa osan koulutuksen yhteiskustannuksista kahteen kertaan, koska opetus- ja kulttuuritoimen valtionosuuksia myönnetään vastaavaan tutkintoon johtavaan koulutukseen.
Workforce 
Työvoima
In the short term, there is no smooth movement of the workforce from new construction to renovation. 
Työvoima ei lyhyellä aikavälillä siirry kovin joustavasti uudisrakentamisesta korjausrakentamiseen.
The employment and economic development centres - effectiveness of control and management systems 09-2001 
Työvoima- ja elinkeinokeskukset -ohjaus- ja johtamisjärjestelmät 09-2001
In recent years, Finland’s public employment services have made an effort to cut down on human resource expenses by replacing personnel with digital employment services. 
Työvoimahallinnon henkilöresursseja on viime vuosina pyritty korvaamaan verkossa toimivilla sähköisillä työvoimapalveluilla.
The purpose of labour market training is to increase the demand for and supply of workforce on the labour market and to enhance its quality. 
Työvoimakoulutuksella pyritään lisäämään sekä työvoiman kysyntää että kasvattamaan sen tarjontaa ja laatua työmarkkinoilla.
The employment effects of employment subsidies 
Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutukset
Employment effects of labour market training 97-2005 
Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutukset 97-2005
People who participated in labour market training had a slightly better chance to achieve a higher language skill level than people participating in voluntary training. 
Työvoimakoulutuksessa oli hieman todennäköisempää saavuttaa parempi kielitaito kuin omaehtoisessa koulutuksessa.
Labour costs 
Työvoimakustannukset
Good availability of workforce 
Työvoiman hyvä saatavuus
Expanding employment service centres to cover the whole country 
Työvoiman palvelukeskusten laajennus koko maahan
Availability of workforce 
Työvoiman saatavuus
Good availability of workforce in many sectors Competitive business taxation 
Työvoiman saatavuus on hyvää monilla aloilla Kilpailukykyinen yritysverotus