natgillin/translations-raw huggingface dataset:
More than one half of unemployed jobseekers were persons who were difficult to employ, such as the long-term or repeatedly unemployed, the disabled, the aged and immigrants.
Työttömistä työnhakijoista yli puolet oli vaikeasti työllistyviä henkilöitä, kuten pitkäaikais- tai toistuvaistyöttömiä, vajaakuntoisia, iäkkäitä ja maahanmuuttajia.
there were 90,000 unemployed men and 93,000 unemployed women.
Työttömiä miehiä oli 90 000 ja naisia 93 000.
3.3 Development of unemployment
3.3 Työttömyyden kehitys
3.4 Structure of unemployment
3.4 Työttömyyden rakenne
According to the Labour Force Survey of Statistics Finland, and examined by main sector, the unemployment rate fell most in construction in 2007, similarly to the year before.
Työttömyys aleni vuonna 2007 Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan päätoimialoittain tarkastellen eniten rakennustoiminnassa, samoin kuin edellisenäkin vuonna.
Unemployment has been a problem, precisely in those regions of Finland that display the best potential for opening new mines.
Työttömyys on ollut ongelmana juuri sellaisilla alueilla Suomessa, joissa on paras potentiaali avata uusia kaivoksia.
The unemployment rate was 6.9%, or 0.8 percentage points less than the previous year (Figure 9).
Työttömyysaste oli 6,9 prosenttia, eli 0,8 prosenttiyksikköä edellisvuotista pienempi (kuvio 9).
As of 2010, the unemployment rate is likely to reach 11% and is not expected to take a downward turn any time soon.
Työttömyysaste on lähes 11 % vuonna 2010 ja sen kääntyminen laskuun ei tapahdu hetkessä.
The unemployment rate dropped in all types of areas from the mid-1990s at a relatively steady pace until the early 2000s, when the trend stabilised.
Työttömyysaste pienentyi kaikilla aluetyypeillä 1990-luvun puolivälistä alkaen suhteellisen tasaisesti aina 2000-luvun alkuvuosiin, jolloin kehitys tasaantui.
The unemployment rate is expected in 2011 to be nearly 1 percentage point higher than assumed in the previous decision on spending limits.
Työttömyysasteen arvioidaan v. 2011 olevan lähes 1 prosenttiyksikön edellisessä kehyspäätöksessä oletettua korkeampi.
10.1.1 Expenditure and recipients
10.1.1 Työttömyysetuudet ja työttömien koulutusetuudet
Eligibility for unemployment benefit is established after a person in working condition available for the labour market has registered as a jobseeker with the employment office and the agency has been unable to find him or her a job or education or training.
Työttömyysetuutta voi saada työvoimatoimistoon työnhakijaksi ilmoittautunut työkykyinen ja työmarkkinoiden käytettävissä oleva henkilö, jolle ei ole voitu osoittaa työtä tai koulutusta.
Unemployment benefit funds 5.5% of each alternation allowance, the remainder being funded by the Unemployment Insurance Fund.
Työttömyyskassan osuus kustakin vuorottelukorvauksesta on 5,5 prosenttia. Loppuosa rahoitetaan työttömyysvakuutusrahastosta.
Unemployment benefit societies paid unemployment and training and education benefits to 240,500 recipients and the Social Insurance Institution of Finland (Kela) to 253,800 beneficiaries.
Työttömyyskassat maksoivat työttömyys- ja koulutusetuuksia 240 500 eri saajalle ja Kansaneläkelaitos 253 800 eri saajalle.
EUR 6.6 million of earnings-related daily allowances, EUR 0.7 million of income support for the period of labour force training and EUR 0.1 million of education benefits and training allowances were paid to entrepreneurs by unemployment benefit societies in 2007.
Työttömyyskassat maksoivat yrittäjille vuonna 2007 ansiopäivärahoja 6,6 milj. euroa, ansiotukea työvoimakoulutuksen ajalta 0,7 milj. euroa ja koulutuspäivärahaa 0,1 milj. euroa.
Appeals to decisions by unemployment benefit societies and Kela can be made to the Unemployment Appeal Board, and appeals against the decisions of the Board to the Insurance Court.
Työttömyyskassojen ja Kelan päätöksistä voi valittaa työttömyysturvalautakuntaan ja sen päätöksestä edelleen vakuutusoikeuteen.
As a rule, the share of each earnings-related daily allowance funded by the membership fees of unemployment benefit societies is 5.5%; unemployment benefit societies do not, however, take part in the funding of the increased earnings-related part and employment programme supplementary benefit.
Työttömyyskassojen jäsenmaksuilla rahoitettu osuus kustakin ansiopäivärahasta on pääsääntöisesti 5,5 prosenttia, kuitenkin siten, että työttömyyskassat eivät osallistu korotetun ansio-osan ja työllistymisohjelmalisän rahoitukseen.
However, the latest population projection suggests that expenditure pressures will even exceed these estimates.
Työttömyysmenot suhteessa kokonaistuotantoon supistuvat työttömyyden alentumisen vuoksi ja koulutusmenot nuorten ikäluokkien pienenemisen takia.
The removal of the unemployment tunnel would increase older people's employment rate by 7 percentage points, representing 50,000–60,000 individuals fn.
Työttömyysputken poistaminen nostaisi varttuneiden työllisyysastetta 7 prosenttiyksiköllä eli suuruusluokaltaan 50 000–60 000 henkilöllä fn.
In 2007, a total of EUR 2,031 million in unemployment benefits and labour market support was paid, or 10.9% less than the year before, of which earnings-related daily allowances accounted for EUR 1,230 million (-10.6% from the year before), basic daily allowances for EUR 94 million (-13.2%) and labour market support for EUR 706.4 million18 (-11.0%).
Työttömyyspäivärahaa ja työmarkkinatukea maksettiin vuonna 2007 yhteensä 2 031 milj. euroa mikä oli 10,9 prosenttia vähemmän kuin edellisenä vuonna. Ansiopäivärahaa maksettiin 1230 milj. euroa (muutos edellisestä vuodesta -10,6 %), peruspäivärahaa 94 milj. euroa (-13,2 %) ja työmarkkinatukea 706,4 milj. euroa 18 (-11,0 %).
No unemployment benefit or labour-market support is payable for the waiting period, which for unemployment benefit is a period equalling a total of seven working days and for labour market support a total of five working days.
Työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea ei makseta omavastuuajalta, mikä työttömyyspäivärahassa on yhteensä seitsemää työpäivää ja työmarkkinatuessa yhteensä viittä työpäivää vastaava aika.
The Unemployment Security Act was amended so that this would be possible until the end of 2009.
Työttömyysturvalakia muutettiin siten, että soviteltua työttömyysetuutta voidaan edelleen, vuoden 2009 loppuun, maksaa enimmäiskeston täyttymisestä huolimatta.
The Unemployment Security Act was amended to make its application clearer in situations where a working time bank system has been introduced in the workplace.
Työttömyysturvalakiin tehtiin muutoksia, jotka selkeyttävät lain soveltamista tilanteissa, joissa työpaikalla on käytössä työaikapankki.
Based on decisions taken by the Unemployment Appeal Board, the decision against which the appeal was made was changed or referred for re-processing in 20% of cases.
Työttömyysturvalautakunnan ratkaisuissa 20 prosentissa valituksen kohteena ollutta päätöstä muutettiin tai se palautettiin uudelleen käsiteltäväksi.
Additional days of unemployment security can be paid to those born in 1950 or later if the unemployed person has turned 59 before the maximum 500-day duration of unemployment daily allowance has been fulfilled.
Työttömyysturvan lisäpäiviä voidaan maksaa vuonna 1950 ja sen jälkeen syntyneille, jos työtön on täyttänyt 59 vuotta ennen työttömyyspäivärahan 500 päivän enimmäiskeston täyttymistä.
10.1.2 Funding of unemployment security
10.1.2 Työttömyysturvan rahoitus
unemployment insurance contribution
työttömyysvakuutusmaksu
The Unemployment Insurance Fund finances the earnings-related part of the adult education benefit and vocational qualification grant.
Työttömyysvakuutusrahasto vastaa aikuiskoulutustuen ansio-osan ja ammattitutkintostipendin rahoittamisesta.
In order to safeguard liquidity and balance out changes in unemployment insurance payments due to economic trends, the Unemployment Insurance Fund has a buffer fund, the maximum amount of which is a sum corresponding to an unemployment rate of 3.6 percentage points.
Työttömyysvakuutusrahastolla on maksuvalmiuden turvaamiseksi ja suhdannevaihteluista johtuvien työttömyysvakuutusmaksujen muutosten tasaamiseksi suhdannepuskuri, jonka enimmäismäärä on 3,6 prosenttiyksikön työttömyys-astetta vastaava määrä.
The expenditure of the Unemployment Insurance Fund is financed through unemployment insurance payments collected from employers and wage and salary earners, and profits from investment activities.
Työttömyysvakuutusrahaston menot rahoitetaan työnantajilta ja palkansaajilta perittävillä työttömyysvakuutusmaksuilla ja sijoitustoiminnan tuotoilla.
During a recession, the Unemployment Insurance Fund can run a deficit corresponding to this sum.
Työttömyysvakuutusrahastossa voi suhdannetaantumassa olla alijäämää vastaava määrä.
Working careers will be extended with the aid of social insurance, pension insurance companies, the employment and economy administration and social welfare and health care services.
Työuria pidennetään sosiaalivakuutuksen, työeläkelaitosten, työ- ja elinkeinohallinnon sekä sosiaali- ja terveydenhuollon keinoin.
Extending careers from their beginning calls for closer co-operation between the education sector and the workplace, at all educational levels.
Työurien pidentäminen alkupäästä vaatii koulutuksen ja työelämän yhteistyön tiivistämistä kaikilla koulutusasteilla.
Extending working lives throughout the working career. For instance, accelerating the transfer from study to work (further measures by the flexicurity working group) and promoting the retention of older workers in employment will also be key issues in the next term of government.
Työurien pidentäminen koko työuran ajalla. Mm. opinnoista työhön siirtymisen nopeuttaminen, työttömyysjaksojen lyhentämine n (joustoturvatyöryhmän jatkotoimet) ja ikääntyneen työvoiman työssä pysymisen edistäminen ovat keskeisiä kysymyksiä myös seuraavalla hallituskaudella.
Ministry of Employment and the Economy needs funding for start-up, development and investment subsidies that promote entrepreneurship, in particular, in the field of further refinement and energy use of wood, as well as for Finnvera subsidies and for R &amp; D projects in the forest cluster funded by Tekes, the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation.
Työvoima- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla rahoitustarve kohdistuu metsäalan yrittäjyyttä tukeviin, erityisesti puun jatkojalostusta ja puun energiakäyttöä edistäviin yritysten aloittamis-, kehittämis- ja investointitukiin sekä Finnveran tukiin ja Tekesin rahoittamiin metsäklusterin tutkimus- ja kehityshankkeisiin.
The financing frameworks of the administrative sectors of the Ministry of Employment and the Economy, the Ministry of Education, the Ministry of Education, the Ministry of Agriculture and Forestry, and the Ministry of the Environment should enable a total expenditure of €200 million for R &amp; D by the year 2015.
Työvoima- ja elinkeinoministeriön, opetusministeriön, maa- ja metsätalousministeriön sekä ympäristöministeriön hallinnonalojen rahoituskehysten tulisi mahdollistaa yhteensä 200 miljoonan euron tutkimus- ja kehitysrahoitus vuoteen 2015 mennessä.
Corporate funding from the Ministry of Employment and the Economy and appropriations from the Ministry of Education are also vital for the attainment of the goals of the programme.
Työvoima- ja elinkeinoministeriön yritysrahoituksella ja opetusministeriön koulutusmäärärahoilla on näiden ohella keskeinen merkitys ohjelmatavoitteiden saavuttamisessa.
An anticipatory survey concerning labour and training needs was conducted in connection with nearly 2,400 employer visits.
Työvoima ja koulutustarpeita koskeva ennakointikysely tehtiin 2 400 työnantajakäynnin yhteydessä.
Establishing closer links between the employment and business services provided by the Employment and Economic Development Offices, in order to support enterprise development and rapid recruitment of job seekers into open vacancies.
Työvoima- ja yrityspalvelujen kytkeminen TE-to imistoissa nykyistä tiiviimmin yhteen tukemaan yritysten kehitystä ja työnhakijoiden nopeaa työllistymistä avoimiin työpaikkoihin.
Labour force**), trend, (right axis) Employed**), trend, (right axis)
Työvoima**, trendi, (oik.ast.) Työlliset**, trendi, (oik.ast.)
3.3 Workforce into full use
3.3 Työvoima täyskäyttöön
The highest decline occurred in the Centres of North Karelia (-1.9%), Lapland (-1.9%) and Pohjois-Savo (-1.8%).
Työvoimaa menettivät eniten Pohjois-Karjalan (-1,9 %), Lapin (-1,9 %) ja Pohjois-Savon (-1,8 %) TE-keskukset.
Due to forecasts concerning the availability of labour and conflicting views on the development of the job alternation system, the Act on the Job Alternation Leave Experiment was passed for a fixed term.
Työvoimaan saatavuutta koskevien ennusteiden ja vuorotteluvapaajärjestelmän kehittämistä koskevien erilaisten näkemysten johdosta vuorotteluvapaakokeilusta annettu laki säädettiin määräaikaiseksi.
No significant changes took place in the structure according to the labour market status of those entering labour force training in comparison to the previous year.
Työvoimakoulutuksen aloittaneiden työmarkkina-aseman mukainen rakenne ei muuttunut edellisestä vuodesta kovinkaan merkittävästi.
During February, 8,400 new students began labour market training, representing a decrease of 400 on the year before.
Työvoimakoulutuksen aloitti helmikuun aikana 8 400 uutta oppilasta, mikä on 400 vähemmän kuin vuosi sitten.
During March, 8,900 new students began labour market training, representing a decrease of 1,900 on the year before.
Työvoimakoulutuksen aloitti maaliskuun aikana 8 900 uutta oppilasta, mikä on 1 900 vähemmän kuin vuosi sitten.
During January, 8,100 new students began labour market training, representing a decrease of 100 on the year before.
Työvoimakoulutuksen aloitti tammikuun aikana 8 100 uutta oppilasta, mikä on 100 vähemmän kuin vuosi sitten.
The procurement of labour force training should be developed in order to render it more concentrated than before and so that it forms only a natural phase between the planning and realisation of training, bringing added value to the process.
Työvoimakoulutuksen hankintaa tulisi kehittää niin, että se mahdollisesti aiempaa keskitetympänä olisi ainoastaan luonteva lisäarvoa tuova nivelvaihe koulutuksen suunnittelun ja toteutuksen välissä.
At the end of February, labour market training was attended by 34,500 students, up 900 on the previous year.
Työvoimakoulutuksessa oli helmikuun lopussa 34 500 oppilasta, mikä on 900 enemmän kuin vuotta aikaisemmin.
At the end of March, labour market training was attended by 36,700 students, down 100 on the previous year.
Työvoimakoulutuksessa oli maaliskuun lopussa 36 700 oppilasta, mikä on 100 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin.
At the end of January, labour market training was attended by 31,600 students, up 800 on the previous year.
Työvoimakoulutuksessa oli tammikuun lopussa 31 600 oppilasta, mikä on 800 enemmän kuin vuotta aikaisemmin.
The increase in the number of vacancies reported to the Employment Offices is another indication of stronger demand for labour.
Työvoiman kysynnän vahvistumista osoittaa myös työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen määrän kasvu.
3.1 Demand for labour
3.1 Työvoiman kysyntä
The demand for labour was strongest in financial intermediation, insurance and business activities, displaying an increase of 28,000 in the number of employed.
Työvoiman kysyntä oli voimakkainta rahoitus-, vakuutus ja liike-elämän palveluissa, joissa työllisten määrä lisääntyi 28 000 henkilöä.
Demand for labour has increased to the extent that a downward trend in unemployment was registered in all Employment and Economic Development Centres for two years running.
Työvoiman kysyntä on voimistanut siinä määrin, että työttömyys on laskenut kaikissa työvoimaja elinkeinokeskuksissa jo kahden vuoden ajan.
In order to improve the supply of labour, the attractiveness of the sector will be enhanced by developing working practices and conditions and by supporting well-being at work.
Työvoiman saatavuuden parantamiseksi lisätään alan houkuttelevuutta kehittämällä työmenetelmiä ja -oloja sekä tukemalla työssä jaksamista.
Ensuring a supply of labour in rural areas will in the future also require a contribution from the immigrant population.
Työvoiman saatavuuden turvaaminen maaseudulla edellyttää jatkossa myös maahanmuuttajaväestön työpanosta.
Availability of a labour force in rural areas
Työvoiman saatavuus maaseudulla
The measures to increase the availability of labour have included more efficient employment services, the encouragement of job-seekers to be more active, working life development projects, pension system reforms, training, as well as the promotion of work-based immigration and the mobility of labour.
Työvoiman saatavuutta on lisätty työnvälitystä tehostamalla, työnhaun aktivointitoimilla, työelämän kehittämishankkeilla, eläkejärjestelmän uudistuksilla, koulutuksella sekä työvoiman liikkuvuutta ja työ-peräistä maahanmuuttoa edistämällä.
Measures to increase the availability of labour have included pension system reforms encouraging older workers to remain in working life, more efficient employment services, encouraging job-seekers to be more active, working life development projects, training, as well as promoting labour mobility and work-based immigration.
Työvoiman saatavuutta on lisätty työssä jatkamista edistävillä eläkejärjestelmän uudistuksilla, työnvälityksen tehostamisella, työnhaun aktivointitoimilla, työelämän kehittämishankkeilla, koulutuksella sekä työvoiman liikkuvuutta ja työperäistä maahanmuuttoa edistämällä.
3.2 Supply of labour
3.2 Työvoiman tarjonta
Labour force supply can be promoted by shortening the time required for completing degrees, extending careers, promoting the employment of those difficult to employ and outside the labour force, and promoting work-based immigration.
Työvoiman tarjontaa lisätään nopeuttamalla opinnoista työhön siirtymistä, pidentämällä työuria, tukemalla vaikeasti työllistyvien ja työvoiman ulkopuolella olevien työllistymistä, ja lisäämällä työperäistä maahanmuuttoa.
The general availability of labour can be illustrated by referring to the employment rates of women aged 25–29 in 2007: while rates in Kainuu and South Ostrobothnia were as low as 60 per cent, in Itä-Uusimaa they were as high as 84 per cent.
Työvoiman yleistä saatavuutta kuvaa se, että esimerkiksi Kainuussa ja Etelä-Pohjanmaalla 25–29-vuotiaiden naisten työllisyysaste vuonna 2007 oli 60 prosenttia, kun se Itä-Uudellamaalla oli 84 prosenttia.
(Improving the effectiveness of the labour policy.
Työvoimapoliittisen koulutuksen vaikuttavuuden parantaminen.
Of the opinions issued due to labour policy reprehensible actions, 36,700 concerned the so-called duty to work.
Työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia annetuista lausunnoista 36 700 oli ns. työssäolovelvoitteita.
Labour policy tools can support the development of entrepreneurial activity and the creation of new jobs.
Työvoimapoliittisilla keinoilla voidaan tukea yritystoiminnan kehittämistä ja uusien työpaikkojen luomista.
Around 81,800 of labour policy opinions were issued with reference to actions that were reprehensible in terms of the labour policy.
Työvoimapoliittisista lausunnoista noin 81 800 annettiin työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn johdosta.
The effectiveness of labour policy measures and methods of studying their effectiveness14 have raised a great deal of interest in recent years.
Työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuus ja vaikuttavuuden14 tutkimisen metodologia on ollut mielenkiinnon kohteena viime vuosina.
3.2.4 Meeting the labour shortage and special needs in rural areas through labour policy
3.2.4 Työvoimapolitiikalla vastataan työvoimapulaan ja maaseudun erityistarpeisiin
6.9 Results of periodic evaluations
6.9 Työvoimapolitiikan arviointia
Labour policy funding will be increased by EUR 61 million for 2011 and by EUR 2 million for 2012 compared with the previous decision on spending limits.
Työvoimapolitiikan rahoitusta lisätään 61 milj. eurolla vuodelle 2011 ja 2 milj. eurolla vuodelle 2012 edelliseen kehyspäätökseen verrattuna.
According to a proposal by Parliament, the essential appropriations for implementing the labour policy are collected under a single item in the State Budget (34.06.51).
Työvoimapolitiikan toimeenpanon keskeiset määrärahat on koottu eduskunnan toivomuksen mukaisesti valtion talousarvioon yhdelle momentille (34.06.51).
10.10 Employment policy
10.10 Työvoimapolitiikka
Towards the end of the concluded term of government, the labour shortage and recruitment problems were slightly worse than in previous years, construction, transport and public services suffering most.
Työvoimapula ja rekrytointiongelmat ovat päättyneen hallituskauden loppupuolella asettuneet hieman aikaisempina vuosina vallinnutta tasoa korkeammalle.
Labour policy will feature in the efforts to respond to the labour shortage and special rural needs.
Työvoimapulaan ja maaseudun erityistarpeisiin pyritään vastaamaan työvoimapolitiikalla.
Young people without vocational training who are entitled to labour market support can be referred to on-the-job training to increase their familiarity with working life, enhance their possibilities of finding a job and improve their vocational skills.
Työvoimatoimisto voi osoittaa ammatillista koulutusta vailla olevan, työmarkkinatukeen oikeutetun nuoren työharjoitteluun työelämään perehtymiseksi sekä työhönsijoittumisen ja ammattitaidon edistämiseksi.
The training and vocational information services provided by the Employment Offices offer education and training advice and information on various professions and vocations, education and training alternatives available and the financing of studies.
Työvoimatoimistojen koulutus- ja ammattitietopalvelu tarjoaa koulutusneuvontaa ja tietoa eri aloista ja ammateista, tarjolla olevista koulutusvaihtoehdoista sekä opintojen rahoituksesta.
In addition to the unemployed, nearly 100,000 people on average remained outside the labour force in 2006, according to the Workforce Survey. These people could have taken on work but had not sought it.
Työvoimatutkimuksen mukaan työelämän ulkopuolella oli vuonna 2006 työttömien lisäksi keskimäärin hieman vajaat 100 000 henkilöä, jotka olisivat voineet ottaa työtä vastaan, mutta eivät olleet sitä etsineet.
In Europe, the average working year is 1,600 hours long against 1,800 hours in the US.
Työvuoden pituus on Euroopassa keskimäärin 1 600 ja Yhdysvalloissa 1 800 tuntia.
Membership in a workplace community reinforces a sense of social inclusion.
Työyhteisöön kuuluminen vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
To achieve this spending limits scaling solution, the Government commits to measures, listed in an appendix to the Government Programme, by which central government annual expenditure is reduced by EUR y - z million in 2012–2015.
Tähän kehyksen mitoitusratkaisuun pääsemiseksi hallitus sitoutuu hallitusohjelman liitteessä lueteltuihin toimenpiteisiin, joilla vähennetään valtion vuotuisia menoja y - z milj. euroa vuosina 2012–2015.
This comprises, among other things, better allocation of research and development funds and combination of these into larger and more comprehensive entities (cf. Chapter 3).
Tähän kuuluu erilaisten esimerkiksi tutkimus- ja kehittämismäärärahojen nykyistä parempi ohjaus sekä yhdistäminen laajemmiksi kokonaisuuksiksi (ks. myös luku 3).
These include, inter alia , truth and reconciliation processes, the development of independent courts, and redress arrangements for victims of war crimes and human rights violations.
Tähän liittyvät muun muassa totuus- ja sovintotoiminta, riippumattoman tuomioistuinlaitoksen kehittäminen sekä hyvitysjärjestelmät sotarikosten ja ihmisoikeusloukkausten uhreille.
However, this involves many challenges.
Tähän liittyy kuitenkin monia haasteita.
This is founded on the natural strengths of Finland, such as abundant and pure soil and water resources as well as the farming conditions that are likely to improve as the climate change proceeds .
Tähän perusteita antavat muun muassa Suomen luontaiset vahvuudet, kuten runsaat ja puhtaat maaperä- ja vesivarat sekä todennäköisesti ilmastomuutoksen myötä paranevat kasvuolosuhteet.