natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The amount of population in working age (15-64–year–olds) increased by 10,000, and the supply of workforce by 27,000 people.
Työikäisen väestön määrä (15−64-vuotiaat) lisääntyi 10 000 henkilöä ja työvoiman tarjonta 27 000 henkilöä.
The experienced health of the working-age population has improved.
Työikäisten koettu terveys on parantunut.
Competition over skilled labour will increase and this will affect the Defence Forces, too, as they have to operate as a good employer in the labour market.
Työikäisten määrän supistuessa kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy ja vaikuttaa myös puolustusvoimiin, jonka pitää toimia hyvänä työnantajana.
The number of working age people (15-64) will already peak at the end of this decade.
Työikäisten (15-64-vuotiaiden) lukumäärä alkaa supistua ensi vuosikymmenen vaihteessa.
Thanks to improved energy efficiency, biofuels, and electrification of equipment, emissions from machinery are reduced in all of the scenarios from the present 2.6 million tonnes to less than one million tonnes.
Työkoneiden päästöt putoavat kaikissa skenaarioissa nykyisestä 2,6 miljoonasta tonnista alle miljoonaan tonniin. Päästövähennykset johtuvat energiatehokkuuden paranemisesta, biopolttoaineista ja laitteiden sähköistymisestä.
According to a study by the Consultative Committee of Work Incapacity22 people usually transfer to a disability pension due to depression after a relatively long working career, but unlike other disability pensions, mainly before reaching the age of 50.
Työkyvyttömyysasiain neuvottelukunnan selvityksen22 mukaan masennukseen perustuville työkyvyttömyyseläkkeille siirrytään yleensä työelämästä suhteellisen pitkän työuran jälkeen, mutta kuitenkin useimmiten alle 50-vuotiaina toisin kuin muissa työkyvyttömyyseläkkeissä.
Among the working-age population under 55 years of age, the proportion of people on a disability pension has reduced since the mid-1970s by approximately one-fifth (to 4 per cent).
Työkyvyttömyyseläkkeellä olevien osuus alle 55-vuotiaista työikäisistä on pienentynyt 1970-luvun puolivälin jälkeen noin viidenneksellä (4 %:iin).
The service handles feedback from online services and responds to e-mails from clients.
Työlinja käsittelee myös verkkoasiointipalvelujen palautteet ja vastaa asiakkaiden sähköposteihin.
The Työlinja service also updates the YLE teletext pages that contain information on issues such as vacancies and the available labour market training.
Työlinja päivittää myös YLE:n Teksti-TV:ssä olevat sivut, joilla kerrotaan mm. avoimista työpakoista ja haettavana olevasta työvoimakoulutuksesta.
Under this scenario, the number of employed people would increase to some 70,000 by 2030 and to nearly 60,000 by 2050 (the higher curve).
Työllisten määrä nousisi skenaariossa noin 70 000 vuoteen 2030 ja lähes 60 000 vuoteen 2050 mennessä (ylempi käyrä).
Average number of persons employed
Työllistetty keskimäärin, henkilöä
Structural labour market factors with an impact on employment include regulation on training, workplace safety, working hours and the hiring and firing processes.
Työllistymiseen vaikuttavia työmarkkinoiden rakenteellisia tekijöitä ovat esimerkiksi koulutus-, työsuojelu-, työaika ja työsuhdeturvasäädökset.
The operating model for re-employment and change security was introduced as part of the incomes policy settlement in 2005. The change security operating model aims at facilitating the reemployment of employees dismissed on production-related and financial grounds by making cooperation between employers, employees and the Labour Administration more close-knit in cases of redundancies, and by offering the dismissed employees a versatile range of public labour force services as early as possible during the period of notice.
Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli otettiin käyttöön osana tulopoliittista sopimusta vuonna 2005. Muutosturvan toimintamallin avulla parannetaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanotun työntekijän uudelleen työllistymistä tiivistämällä työnantajien, työntekijöiden ja työhallinnon yhteistyötä irtisanomistilanteissa ja tarjoamalla irtisanotuille työntekijöille monipuolinen julkisen työvoimapalvelun palveluvalikoima mahdollisimman varhaisessa vaiheessa jo irtisanomisaikana.
It is characteristic of the employment programme additional benefit, however, that it is generally paid for certain brief periods, in which case the person can receive an increased earnings-related daily allowance or a normal earnings-related daily allowance in between periods of earnings-related daily allowance increased by the employment programme additional benefit.
Työllistymisohjelmalisälle on kuitenkin tunnusomaista, että sitä maksetaan yleensä tiettyjä lyhyehköjä jaksoja, jolloin henkilölle voidaan maksaa työllistymisohjelmalisällä korotetun ansiopäivärahan välissä korotettua ansiopäivärahaa tai normaalia ansiopäivärahaa.
Refusing to take part in a measure promoting employment or dropping out of such a measure was the justification in 1,600 cases (3%).
Työllistymistä edistävistä toimenpiteistä kieltäytyminen tai tällaisen toimenpiteen keskeyttäminen oli perusteena 1 600 tapauksessa (3 %).
The employment programme additional benefit increased the gross daily allowance of a person on a medium income to 67% of the earlier gross salary or wages.
Työllistämisohjelmalisä nosti keskituloisen bruttopäivärahaa 67 prosenttiin aiemmasta bruttopalkasta.
According to the principles underlying the State Budget, however, the use of employment subsidies can be begun once the unemployment rate is 1.6 times greater than the national average.
Työllistämistukien käytön voi kuitenkin aloittaa valtion talousarvion perusteluiden mukaisesti, kun työttömyysaste on 1,6 kertaa suurempi kuin maan keskiarvo.
6.3.1 The employment subsidy system
6.3.1 Työllistämistukijärjestelmä
In order to prevent extended periods of unemployment, the reform of the employment subsidy system enabled granting a pay subsidy from labour market support appropriations to an employer who employs a person who has been receiving labour market support for 130–499 days. The number of people in this group employed in the reporting year was an average of 980.
Työllistämistukijärjestelmän uudistuksessa työttömyyden pitkittymisen estämiseksi tuli mahdolliseksi maksaa palkkatukea työmarkkinatukimäärärahoista työnantajan palkatessa 130–499 päivää työmarkkinatukea saaneen henkilön. Em. henkilöitä oli tuella palkattuna kertomusvuonna keskimäärin 980.
Based on regional obligations, employment subsidy measures were, in practice, mainly implemented in those labour market areas in which the employment rate was 1.6 times the national average.
Työllistämistukitoimenpiteitä toteutettiin alueellisten velvoitteiden perusteella käytännössä lähinnä niillä työmarkkina-alueilla, joiden työttömyysaste oli 1,6 kertaa maan keskiarvoa suurempi.
9 Promoting employment in the regions
9 Työllisyyden edistäminen alueilla
In the new Government term, increasing employment is more difficult than before, due to, for instance, the ageing of the labour force and the mismatch between jobseekers and vacancies.
Työllisyyden lisääminen on alkaneella hallituskaudella vaikeampaa kuin aiemmin mm. työvoiman ikääntymisen sekä työnhakijoiden ja avointen työpaikkojen kohtaanto-ongelmien vuoksi.
Increasing employment, promoting welfare and health, providing early support and securing the effectiveness of the public administration require close cooperation between administrative sectors.
Työllisyyden nostaminen, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, varhainen tuki sekä toimiva julkinen hallinto edellyttävät hallinnonalojen tiivistä yhteistyötä.
The Policy Programme for Employment has played a key role in the co-ordination of employment measures between various administrative sectors.
Työllisyyden politiikkaohjelmalla on ollut keskeinen asema eri hallinnonalojen työllisyystoimien koordinoinnissa.
During the concluded Government term, central measures to alleviate structural unemployment and increase the supply of labour force were implemented under the Employment Policy Programme.
Työllisyyden politiikkaohjelmassa toteutettiin päättyneellä hallituskaudella keskeiset toimenpiteet rakenteellisen työttömyyden alentamiseksi ja työvoiman tarjonnan lisäämiseksi.
Employment also increased significantly in the trade, hotels and restaurants sector, with the number of employed rising by 13,800.
Työllisyys lisääntyi merkittävästi myös kaupan ja majoituksen toimialalla, jossa työllisten määrä kasvoi 13 800:lla.
In December, common flexicurity principles were adopted in the Council Meeting of Employment, Social Security, Health and Consumer Affairs. These principles are being taken into consideration by the member states as they create their national flexicurity models.
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asiainneuvosto hyväksyi joulukuussa yhteiset periaatteet joustoturvasta, jotka jäsenmaat ottavat huomioon luodessaan kansallisia joustoturvamallejaan.
The aim of the Employment programme was to speed up the progress of young people from education to the labour market and to extend the careers of aged workers.
Työllisyysohjelman tavoitteina oli nopeuttaa nuorten siirtymistä koulutuksesta työmarkkinoille ja pidentää ikääntyneiden työntekijöiden työssäoloaikaa.
Workplace Development Programmes implemented by various administrative sectors, aiming at the increased quality and productivity of workplaces, have been coordinated under the Employment policy Programme.
Työllisyysohjelmassa on koordinoitu eri hallinnonalojen toteuttamia työelämän kehittämisohjelmia, joilla parannetaan työpaikkojen laatua ja tuottavuutta.
6.3.4 Employment-based investments
6.3.4 Työllisyysperusteiset investoinnit
Employment-based investment appropriations were allocated in the 2007 Budget under item 34.06.64 (employment-based transfers for investments).
Työllisyysperusteiset investointimäärärahat osoitettiin vuoden 2007 talousarviossa momentille 34.06.64 (työllisyysperusteiset siirtomenot investointeihin).
1 Objectives of the employment policy
1 Työllisyyspolitiikan tavoitteet
The dispersal of tasks relating to employment policy, entrepreneurship and business life has undermined opportunities for the effective allocation and steering of national resources available for the promotion of business life and employment.
Työllisyyspolitiikkaan, yrittämiseen ja elinkeinotoimintaan liittyvien tehtävien hajautuminen eri ministeriöihin heikensi mahdollisuuksia kohdentaa ja ohjata tehokkaasti elinkeinotoiminnan ja työllisyyden edistämiseksi käytettävissä olevia valtion talouden voimavaroja.
3 Development of the employment situation
3 Työllisyystilanteen kehitys
An estimated EUR 14.5 million was committed to investments under the employment promotion programme.
Työllisyystyöohjelman investointeihin sidottiin arviolta 14,5 milj. euroa.
14 When the impacts on employment are assessed, the question is whether the public measure increased employment or not.
14 Työllisyysvaikuttavuutta arvioitaessa kysymyksenasettelu lähtee siitä, lisäsikö julkinen toimenpide työllistymistä vai ei.
Employment impact may be different for different groups, depending e.g. on region, professional background, sex and nationality.
Työllisyysvaikutukset voivat kohdistua eri lailla eri ihmisryhmiin esimerkiksi alueellisesti, ammatillisesti, sukupuolen, iän ja kansallisuuden mukaan.
Impact on employment may be assessed on the basis of changes in the demand and supply of labour.
Työllisyysvaikutuksia voidaan arvioida työvoiman kysynnän ja tarjonnan muutosten kautta.
As a component in the collective tri-partite wage-agreement in Finland for 2005 - 2007 the social partners agreed on a new measure, the "Change Security" operating model.
Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työllistymisen ja muutosturvan toimintamallin toteuttamisesta tulopoliittisessa kokonaisratkaisussa vuosille 2005–2007.
Labour market measures and pay-subsidised work can be organised in the workplace with the help of normal supervising and guidance.
Työmarkkinatoimenpiteet ja palkkatuettu työ voidaan järjestää työpaikalla normaalin työnjohdon ja ohjauksen avulla.
6.3.3 Labour market support activation measures
6.3.3 Työmarkkinatuen aktiivitoimenpiteet
The means testing does not apply to labour market support for the period of participation in labour policy measures, the 180 days of unemployment subsequent to the ending of the entitlement to unemployment benefit nor to a person aged 55 or over who met the time at work condition when becoming unemployed.
Työmarkkinatuessa ei sovelleta tarveharkintaa työvoimapoliittisen toimenpiteeseen osallistumisen ajalta, työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeiseltä 180 työttömyyspäivältä, eikä myöskään sellaisen 55 vuotta täyttäneen henkilön kohdalla, joka on työttömäksi jäädessään täyttänyt työssäoloehdon.
Labour market support is paid to an unemployed jobseeker who does not fulfil the time at work condition for the unemployment benefit or who has already received the unemployment benefit for the maximum period.
Työmarkkinatukea maksetaan työttömälle työnhakijalle, joka ei täytä työttömyysturvan työssäoloehtoa tai joka on saanut työttömyyspäivärahaa enimmäisajan.
For those unemployed persons who have received labour market support for a minimum of 500 days, labour market support during unemployment will be funded in equal halves by the State and the municipalities.
Työmarkkinatukea vähintään 500 työttömyyspäivältä saaneen henkilön työttömyysaikainen työmarkkinatuki rahoitetaan puoliksi valtion ja kunnan kesken.
Labour market support is a discretionary benefit, and the person's own income in full and the spouse's income for the part exceeding EUR 536 are deducted from this sum.
Työmarkkinatuki on tarveharkintainen etuus, jonka määrää alentavat henkilön omat tulot kokonaan ja hänen puolisonsa tulot 536 euron ylittävältä osalta.
EUR 107.4 million of basic subsidies in the form of a pay subsidy or start-up grant was paid out of labour market support appropriations.
Työmarkkinatukimäärärahoista maksettiin palkkatuen tai starttirahan perustukea 107,4 milj. euroa.
Improved levels of services can also be considered for commuter and trunk connections.
Työmatka- ja runkoyhteyksillä voidaan harkita myös parempaa palvelutasoa.
10 Commuters travelling twice as far as 20 years ago
10 Työmatkojen pituus kaksin-kertaistunut 20 vuodessa
Minister of Labour Minister of Migration and European Affairs
Työministeri Maahanmuutto- ja Eurooppa-ministeri
In order to attain the objectives of the Government programme, in the summer of 2007 the Ministry of Labour established a working group for reforming the balance between flexibility and security, i.e. flexicurity, in the labour market and working life. The group's mandate will run until the end of 2010.
Työministeriö asetti kesällä 2007 hallitusohjelman tavoitteiden toteuttamiseksi työryhmän uudistamaan jouston ja turvan tasapainoa työmarkkinoilla ja työelämässä. Ryhmän toimikausi kestää vuoden 2010 loppuun saakka.
During the reporting year, the Ministry of Labour and the Private Employment Agencies Association implemented a pilot project in the field of hiring staff, lending support to the objectives of both the public employment services and private employment agencies.
Työministeriö ja Henkilöstöpalveluyritysten liitto ovat kertomusvuonna toteuttaneet työvoiman vuokrauksen pilottihanketta, joka tukee sekä julkisen työvoimapalvelun että yksityisten henkilöstöpalveluyritysten tavoitteita.
The Ministry of Labour and the ministry of Education decided to take part in the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC), launched by the OECD.
Työministeriö ja opetusministeriö päättivät osallistua OECD:n käynnistämään aikuisten osaamistasoa koskevaan kansainväliseen arviointiohjelmaan PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies).
The Ministry of Labour compiles follow-up statistics on those who participated in labour policy measures three months after the measure ended, with the limitation that the registers of the Labour Administration do not contain comprehensive information on the share of those having entered employment.
Työministeriö laatii seurantatilastoja työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin osallistuneiden työmarkkina-asemasta kolme kuukautta toimenpiteen päättymisen jälkeen. Ongelmana on, että työhallinnon rekistereihin ei kirjaudu kattavaa tietoa työllistymisestä.
The Ministry is involved in a number of European equality projects and is co-ordinating a national information campaign as well as the preparation and implementation of the European Year of Equal Opportunities for All in 2007.
Työministeriö oli mukana eurooppalaisissa yhdenvertaisuushankkeissa, koordinoi kansallista tiedotuskampanjaa sekä Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuoden 2007 toteuttamista.
The Ministry of Labour participated in an OECD thematic review of Reforming Sickness and Disability Policies to Improve Work Incentives, funded by the Ministry of Social Affairs and Health, the Social Insurance Institution of Finland and the Finnish Centre for Pensions.
Työministeriö osallistui sosiaali- ja terveysministeriön, Kansaneläkelaitoksen ja Eläketurvakeskuksen rahoittamaan vajaakuntoisten työllistämispolitiikkaa koskevaan OECD:n teematutkintaan (Reforming Sickness and Disability Policies to Improve Work Incentives).
The Ministry of Labour makes decisions on changes that concern the total amount, binding appropriations and authority to grant funds.
Työministeriö päättää muutoksista, jotka koskevat TE-keskukselle osoitetun määrärahan kokonaissummaa, sitovia määrärahoja ja myöntämisvaltuuksia.
The Ministry of Labour acts as the ESF payment authority in all Objective Programmes, and additionally as the management authority of the Objective 3 Programme and the Equal Community Initiative for the Structural Funds Period 2000–2006. The Ministry of Employment and the Economy will act as the ESF payment and management authority during the Structural Funds Period 2007–2013.
Työministeriö toimii kaikissa rakennerahastokauden 2000–2006 tavoiteohjelmissa ESR:n maksuviranomaisena sekä lisäksi tavoite 3-ohjelman ja Equal-yhteisöaloitteen hallintoviranomaisena. Rakennerahastokauden 2007–2013 ESR-ohjelman hallinto- ja maksuviranomaisena toimii työ- ja elinkeinoministeriö.
The Ministry of Labour's Equality Plan concerning discrimination on various grounds was completed in December 2005, and its first follow-up study was conducted at the end of the year 2006.
Työministeriön moniperustainen yhdenvertaisuussuunnitelma valmistui joulukuussa 2005, ja siitä toteutettiin ensimmäinen seuranta vuoden 2006 lopussa.
The key aspects of the youth guarantee, put into effect by the Ministry of Labour, have been the assessment of jobseekers' service needs during the early stages of job seeking, and the drawing up of jobseeker's plans within the time limit, as well as the promise made to all young people under 25 years of age that an active alternative will be arranged no later than within three months of becoming unemployed.
Työministeriön toimeenpanemassa nuorten yhteiskuntatakuussa on ollut keskeistä työnhakijoiden palvelutarpeen arvioiminen heti työnhaun alkuvaiheessa ja työnhakusuunnitelman laatiminen määräajassa sekä jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle annettu lupaus aktiivivaihtoehdon järjestämisestä viimeistään kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen.
Within the labour policy research programme of the Ministry of Labour, a research project was initiated in the autumn of 2004 aiming at describing the kinds of transitions from waged work to entrepreneurship that have taken place in the 21st century within certain professions in Finland, and how work and livelihoods in these professions are constructed.
Työministeriön työpoliittisessa tutkimusohjelmassa käynnistettiin syksyllä 2004 tutkimuskokonaisuus, jonka tavoitteena on kuvata, millaisia siirtymiä palkkatyöstä yrittäjyyteen on tapahtunut 2000-luvun Suomessa keskeisissä ammattiryhmissä, ja kuinka työ ja toimeentulo näissä ammateissa rakentuvat.
The task of the Working Group, established by the Ministry of Labour, was to examine whether it would be possible, based on the proposals in Palanko-Laaka's report or independently of them, to draft measures that would reduce problems associated with fixed term employment, without restricting the justified use of fixed-term employment relationships.
Työministeriön työryhmän tehtävänä oli tarkastella, onko selvityshenkilön ehdotusten pohjalta tai kokonaan niistä riippumatta mahdollista valmistella toimenpiteitä, joilla voidaan vähentää määräaikaiseen työhön mahdollisesti liittyviä ongelmia rajoittamatta kuitenkaan määräaikaisen työn oikeutettua käyttöä.
The production of renewable energy, diverse use of forests, multi-sector farms and tourism are being seen to an increasing extent as a source of employment and livelihood.
Työn ja toimeentulon lähteiksi esitetään enenevissä määrin uusiutuvan energian tuotantoa, metsien monipuolista hyödyntämistä, monialaisia maatiloja sekä matkailua.
Occupational stress is very clearly connected to workplace practices and the related developments.
Työn rasittavuus on erittäin selvästi yhteydessä työpaikkojen toimintatapoihin ja niiden kehittämiseen.
Labour productivity growth and sources of growth in 1980 – 2005, per cent per annum.
Työn tuottavuuden kasvu ja sen lähteet vuosina 1980–2005, prosenttia vuodessa.
Enhancing labour productivity and improving the organisation and meaningfulness of work
työn tuottavuuden lisääminen sekä työn organisoinnin ja mielekkyyden parantaminen
14.1 Policy programme for employment, entrepreneurship and worklife
14.1 Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelma
The Policy programme for Employment, Entrepreneurship and Working Life is one of the Government's three Policy Programmes for the Government term which began 2007.
Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelma on yksi hallituksen kolmesta politiikkaohjelmasta vuonna 2007 alkaneella vaalikaudella.
Moreover, the Policy Programme for Employment, Entrepreneurship and Working Life supports the Government's objectives of securing a sound basis for economic growth, employment and the welfare state.
Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelma tukee hallituksen tavoitteita talouskasvun, työllisyyden ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohjan turvaamiseksi.
The coordinating minister for the Policy Programme for Employment, Entrepreneurship and Working Life is the Minister of Economic Affairs, who will be aided by the Programme Director.
Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelman koordinoivana ministerinä toimii elinkeinoministeri, jonka toimintaa tukee ohjelmajohtaja.
For the duration of such work, the employer will pay the student a salary in compliance with the collective agreement.
Työnantaja maksaa opiskelijalle työssäoloajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Employers are entitled to low-pay support, if they employ a person aged 54 and over earning a salary of more than 900 euros and less than 2,000 euros per month.
Työnantaja on oikeutettu matalapalkkatukeen, jos hänellä on palveluksessaan 54 vuotta täyttänyt työntekijä, jolle kokoaikaisesta työstä maksettava palkka on yli 900 ja alle 2 000 euroa kuukaudessa.
In addition to matters included under the duty to inform, pursuant to a new provision the employer must produce an annual report on the use of external labour force.
Työnantajan on annettava vuosittain henkilöstöryhmän edustajille tiedottamisvelvollisuutta koskevien asioiden lisäksi uutena asiana selvitys yrityksen ulkopuolisen työvoiman käytöstä.
Another experiment, pertaining to lowering the employer's social security fees, was extended to apply to private as well as municipal and congregational employers in the municipalities of Pielinen Karelia, Ilomantsi and Rautavaara for the years 2007–2009 (see Chapter 9).
Työnantajan sosiaaliturvamaksun alennuskokeilua laajennettiin koskemaan Pielisen-Karjalan sekä Ilomantsin ja Rautavaaran kuntien yksityisiä sekä kunta- ja seurakuntatyönantajia vuosiksi 2007–2009 (kts. luku 9).
The employer also pays a group life insurance premium, which is levied on the basis of a labour market organisation agreement.
Työnantajat maksavat myös ryhmähenkivakuutusmaksua, jota peritään työmarkkinajärjestöjen sopimuksen perusteella.