natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The United Kingdom authorities recently undertook a thematic assessment of equal opportunities, the results of which are expected at the beginning of autumn 1998. 
Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaiset kynnistivt skettin yhtlisi mahdollisuuksia koskevan aihekohtaisen arvioinnin, jonka tulokset ovat kytettviss vuoden 1998 syksyn alussa.
As the programmes mentioned above are still in progress, no final conclusions as to their implementation can be drawn. 
Koska mainitut ohjelmat ovat viel kesken, niiden toteuttamisesta ei voida tehd lopullisia ptelmi.
Regular consultations between officials responsible for EO in Member States and the CommissionŐ exist in the framework of: Ń the Advisory Committee on equal opportunities for women and men is the committee where national EO bodies and the CommissionŐs EO unit meet on a regular basis (5) .It is composed of representatives of each Member State, national EO and the social partners. 
Snnlliset kuulemiset yhtlisist mahdollisuuksista jsenvaltioissa vastaavien virkamiesten ja komission vlill toteutetaan seuraavissa elimiss: Ń naisten ja miesten yhtlisi mahdollisuuksia ksittelevss neuvoa-antavassa komiteassa, jossa kansalliset yhtlisist mahdollisuuksista vastaavat elimet ja yhtlisist mahdollisuuksista vastaava komission yksikk tapaavat snnllisesti(5). Komitea koostuu kunkin jsenvaltion edustajista, yhtlisi mahdollisuuksista vastaavista kansallisista edustajista sek ty-markkinaosapuolista.
It meets at least three times a year to offer an opinion on the CommissionŐs Communication and (4) COM(96) 67 of 21 February 1996. 
Komitea kokoontuu vhintn (4) KOM(96) 67, 21. helmikuuta 1996.
(5) Commission Decision of 19 July 1995, OJ L 249, 17.10.1995. 
(5) Komission pts, tehty 19. heinkuuta 1995, EYVL L 249, 17.10.1995.
C 393/38 Official Journal of the European Communities 16.12.98 EN on the desirability of Community legislation, thereby offering important advice and guidance to the Commission in an early stage as to whether legislative proposals will possibly be accepted by Member States. 
C 393/38 Euroopan yhteisjen virallinen lehti 16.12.98 FI kolmesti vuodessa ja antaa lausunnon komission tiedonannosta sek tarvittavasta yhteisn lainsdnnst antaen samalla trkeit alustavia neuvoja ja ohjeita komissiolle siit, mit lakiesityksi jsenvaltioissa mahdollisesti hyvksytn.
A process of partnership with the Member States has been implemented in this way, Ń the Management Committee for the implementation of the medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) is composed of representatives of the Member States and meets on a regular basis to discuss the general guidelines for the support to be supplied by the Community (6). 
Nin on otettu kyttn kumppanuusmenettely jsenvaltioiden kanssa. Ń naisten ja miesten yhtlisi mahdollisuuksia koskevan yhteisn keskipitkn aikavlin toimintaohjelman (1996Đ2000) tytntnpanosta vastaavassa hallintokomiteassa, joka koostuu jsenvaltioiden edustajista ja joka kokoontuu snnllisesti keskustelemaan yhteisn antamaa tukea koskevista yleisist suuntaviivoista (6).
The Commission is aware of the problem and will continue its efforts to solve it. 
Komissio on tietoinen tst ongelmasta ja jatkaa ponnisteluja ongelman ratkaisemiseksi.
The principle of equal opportunities therefore featured in the planning documents in two ways: specific measures were devised for groups of women under Objective 3 or ÔHuman resourcesŐ under Objective 1 and the principle of equal opportunities was integrated into every measure in the programmes. 
Tss yhteydess yhtlisten mahdollisuuksien periaate nkyy ohjelma-asiakirjoissa kahdella tavalla: ensinnkin tavoitteessa 3 tai tavoitteen 1 henkilresursseja koskevassa osassa on perustettu nais-puoliseen vestn kohdistettuja erityistoimia.
In the majority of cases there are specific measures to supplement this mainstreaming approach and these are reserved for the women who are most difficult to integrate into the labour market. 
Useimmiten erityistoimenpiteiden tarkoituksena on tydent alojenvlist lhestymistapaa, ja ne on tarkoitettu ensisijaisesti naisille, joiden osallistuminen tymarkkinoille on vaikeinta.
The 1.6 % mentioned by the Court represents only the appropriations allocated for specific measures to promote equal opportunities but in most cases these merely supplement mainstreaming activities to promote equal opportunities provided for in the programmes. 
Tilintarkastustuomioistuimen mainitsema 1,6 prosenttia edustaa ainoastaan yhtlisten mahdollisuuksien edistmiseen tarkoitettuihin erityistoimenpiteisiin kohdennettuja mrrahoja. Useimmiten nill toimenpiteill kuitenkin ainoastaan tydennetn ohjelmiin sisltyvi alojenvlisi yhtlisten mahdollisuuksien edistmistoi-mia.
Statistical data on equal opportunities for women and men is published each year in the Commission ŐAnnual Report on equal opportunities for women and men in the European UnionŐ. 
Naisten ja miesten yhtlisi mahdollisuuksia koskevat tilastotiedot julkaistaan vuosittain komission vuosikertomuksessa naisten ja miesten yhtlisist mahdollisuuksista Euroopan unionissa.
This publication provides a good overview of recent data on the issue. 
Kyseisess julkaisussa annetaan kattava yleiskatsaus asiaan liittyvist viimeaikaisista tiedoista.
The second edition (corresponding to 1997) was adopted by the Commission on 13th of May last (7). 
Komissio antoi toisen kertomuksen (vuodelta 1997) 13. toukokuuta (7).
Furthermore, Eurostat publishes regularly in its publication ŐStatistics in FocusŐ recent data on equal opportunities for women and men. 
Lisksi Euroopan yhteisjen tilastotoimisto (Eurostat) antaa snnllisesti julkaisussaan Statistics in Focus tuoreet tiedot naisten ja miesten yhtlisist mahdollisuuksista.
In 1997, it published the results of the survey on the structure of (6) See Article 9 of the Council Decision 95/593/EC, OJ L 335, 30.12.1995, p. 
Eurostat julkaisi vuonna 1997 tulokset palkkojen (6) Katso neuvoston ptksen 95/593/EY 9 artikla, EYVL L 335, 30.12.1995, s.
(7) It contains statistical information in the text as well as in the Annex. earnings(8) which provided interesting data on the gender wage gap. 
(7) Tilastotietoja esitetn tekstiss ja liitteiss. rakennetta koskevasta selvityksest (8), joka toi esille kiintoisaa tietoa sukupuolten vlisest palkkakuilusta.
The Commission supports all efforts to enhance the publication of more gender specific data. 
Komissio tukee kaikkia ponnisteluja sukupuolen huomioon ottavien tietojen julkaisemisen edistmiseksi.
For this purpose, the Commission would also welcome more statistical information coming from the competent services of the Member States. 
Tmn perusteella komissio ottaa mielelln vastaan lis tilastotietoja jsenvaltioiden toimivaltaisilta yksikilt.
The Commission publishes each year its Employment in Europe Report, which focuses more specifically on employment trends. 
Komissio julkaisee vuosittain Tyllisyys Euroopassa -kertomuksen, jossa keskitytn yksityiskohtaisesti tyllisyyden suuntauksiin.
It also publishes the report of the group of experts ŐGender and EmploymentŐ of the Community action programme in which the labour market is examined in detail. 
Lisksi komissio julkaisee yhteisn toimintaohjelmaan liittyvn, sukupuolta ja tyllisyytt ksittelevn asiantuntijaryhmn kertomuksen, jossa ksitelln yksityiskohtaisesti tymarkkinoita.
The factors which can have an impact on the rate of female unemployment in Member States are known and manifold. 
Naisten tyttmyyslukuihin jsenvaltioissa mahdollisesti vaikuttavat tekijt tunnetaan hyvin, ja ne ovat moninaisia.
They are, among others, the sectors of employment, level of education, flexibility in the employment status (full time, part time and atypical employment), care provisions. 
Nit tekijit ovat muun muassa tyllistvt alat, koulutustaso, tyntekijn asemaa koskeva joustavuus (kokopiv-ja osa-aikaty sek eptyypilliset tysuhteet) ja hoitojrjestelyt.
The annual report on equal opportunities for women and men names and highlights many important key factors of gender gaps on the labour market (particularly in chapters 2 and 3). 
Vuosikertomuksessa naisten ja miesten yhtlisist mahdollisuuksista (ja erityisesti sen osissa 2 ja 3) nimetn ja tuodaan esiin koko joukko huomattavia tekijit, jotka synnyttvt tymarkkinoille sukupuolten vlisi kuiluja.
Nevertheless the wide range of different subjects to be analysed, the unequal quality of existing data coming from the Member States and the limited number of pages of the report do not allow an exhaustive comparative analysis of all factors and subjects. 
Kaikkia tekijit ja aiheita ei kuitenkaan ole mahdollista vertailla tyhjentvsti selvityksen kohteena olevien aiheiden laaja-alaisuuden, jsenvaltioiden antamien tietojen eptasaisuuden sek kertomuksen suppeuden vuoksi.
The Commission reacted to the Kalanke ruling of the European Court of Justice by adopting on 27 March 1996 a communication detailing some models of positive action (COM(96) 88 final). 
Komissio vastasi Euroopan yhteisjen tuomioistuimen antamaan Kalanken tuomioon antamalla 27. maaliskuuta 1996 tiedonannon, jossa yksilitiin joitakin nk. positiivisen syrjinnn malleja (KOM(96) 88 lopullinen).
Furthermore, the Commission adopted a draft modification (COM (96) 93 final) of Article 2(4) of the Directive 76/207/EEC on equal access to employment, promotion and working conditions, which was the base of the Kalanke ruling. 
Lisksi komissio hyvksyi miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa tyhn, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sek tyoloissa annetun direktiivin 76/207/ETY 2 artiklan 4 kohdan muutosluonnoksen (KOM/96) 93 lopull.); kyseinen direktiivin kohta oli Kalanken tuomion perusta.
The modification aimed at clarifying that positive action for the underrepresented sex in general was compatible with European law, if the specific circumstances of an individual case were taken into consideration. 
Muutoksen tarkoituksena oli selkeytt sit, ett aliedus-tettua sukupuolta koskevaa positiivista toimintaa voidaan yleens pit asiasta annettujen EU:n sdsten mukaisena, jos yksittisen tapauksen erityiset olosuhteet otetaan huomioon.
This draft has been discussed in the European Parliament and in Council, but a decision has not yet been taken. 
Luonnosta on ksitelty Euroopan parlamentissa ja neuvostossa, mutta siit ei ole viel tehty ptst.
Concerning the ESF mainstream programmes, the Commission has made sure that EO is part of the mandates of the programme evaluators appointed by the monitoring committees. 
Komissio on varmistanut, ett yhtlisten mahdollisuuksien huomioon ottaminen ESR:n ohjelmissa on yksi niist seikoista, joihin hallintokomitean nimittmien ohjelmien arvioijien on kiinnitettv huomiota.
This issue has been examined and commented in nearly all the mid-term evaluation reports which have been systematically discussed by Monitoring Committees as illustrated by the Court (8) Spain, France, Sweden and the United Kingdom, Statistics in Focus No 15/97. 
Tt kysymyst on tarkasteltu ja siit on esitetty huomautuksia lhes kaikissa vliarvioinneissa, joita puolestaan on ksitelty jrjestelmllisesti hallintokomiteassa, kuten tilin-(8) Espanjassa, Ranskassa, Ruotsissa ja Yhdistyneess kuningaskunnassa, Statistics in Focus, nro 15/97.
16.12.98 Official Journal of the European Communities C 393/39 EN reference to Bavaria. 
16.12.98 Euroopan yhteisjen virallinen lehti C 393/39 FI tarkastustuomioistuin Baijerin osalta toteaa.
An overview of the results is provided in ÔConclusions of the ESF mid-term evaluations Ń Part VI: Equal opportunities between men and women in ESF interventionsŐ of which a first draft was available in October 1997. 
Yleiskatsaus tuloksista sisltyy Euroopan sosiaalirahaston vliarviointeja koskevien ptelmien osaan VI, jossa ksitelln miesten ja naisten yhtlisi mahdollisuuksia ESR:n tukitoimissa. Kyseisen osan ensimminen luonnos oli saatavilla lokakuussa 1997.
The first annual report of the Commission on EO should not be considered as an overall evaluation report of the Action Programme or ESF projects. 
Komission ensimmist vuosikertomusta yhtlisist mahdollisuuksista ei tule pit toimintaohjelman eik ESR:n hankkeiden kokonaisarviointina.
The Greek Employment Agency (OAED) is in the process of setting up specialised centres responsible for active policy to promote employment. 
Kreikan tyllisyysvirasto (OAED) on parhaillaan perustamassa aktiivisesta tyllisyyspolitiikasta vastaavia tynvlityskeskuksia.
This key innovation will no doubt have a positive impact on equal opportunities policy. 
Tm erittin merkittv innovaatio vaikuttaa kiistatta mynteisesti yhtlisten mahdollisuuksien edistmiseen thtvn politiikkaan.
The Greek human resources operational programmes are also being assessed currently which will enable the questions raised by the Court to be answered. 
Lisksi Kreikassa ollaan toteuttamassa henkilresursseja koskevien toimenpideohjelmien arviointia, jonka perusteella tilintarkastustuomioistuimen esittmiin kysymyksiin voidaan vastata.
With regard to the more general question of indicators, the mid-term assessment, which also included an analysis of the monitoring systems, showed that considerable progress had been made with regard to the systematic breakdown of monitoring data for men and women. 
Arviointimittareita koskevan yleisen kysymyksen osalta seurantajrjestelmien arvioinnin kattaneessa vliarvioinnissa havaittiin, ett miehi ja naisia koskevien seurantatietojen jrjestelmllisess jaottelussa oli edistytty huomattavasti.
As regards the results of the assessment proper, the Commission refers to the activities mentioned under 20 and points out that, by their very nature, these are dependent on the specific characteristics of the national context and the ESF activities within each programme. 
Arviointitulosten osalta komissio viittaa kohdassa 20 mainittuihin selvityksiin ja muistuttaa, ett nm tulokset mrytyvt kansallisen ympristn erityispiirteiden sek kunkin ohjelman alaisten ESR:n tukitoimien mukaan.
The CommissionŐs summary of the mid-term reports presents the assessorsŐ conclusions on the five major effects of action on the situation of women. Their assessments covered both specific activities and the application of the mainstreaming principle. 
Komission yksikiden toteuttaman vliarviointien yhteenvedon perusteella arvioijien ptelmt voidaan jakaa viiteen suureen ryhmn sen mukaan, millaisia vaikutuksia toimilla oli naisten tilanteeseen.
The provisions of Article 13(3) of Framework Regulation (EEC) No 2081/93 and Article 17(2) of Coordinating Regulation (EEC) No 2082/93 do not limit the eligible costs to the cost of training. 
Rakennerahastoista annetun puiteasetuksen (ETY) N:o 2081/93 13 artiklan 3 kohtaan ja yhteensovittamisesta annetun asetuksen (ETY) N:o 2082/93 17 artiklan 2 kohtaan ei kumpaankaan sislly snnksi ammatillisesta koulutuksesta aiheutuvien kustannusten tukikelpoisen osuuden enimmismrst.
They also include remuneration of beneficiaries of activities eligible for support (Article 2 of Regulation (EEC) No 2084/93). 
Kohtien nojalla tukikelpoisiin kustannuksiin sisltyvt mys tukikelpoisista toimista hytyvien henkiliden korvaukset (asetuksen (ETY) N:o 2084/93 2 artikla).
Obviously this is only acceptable as a proportion of the number of hours of vocational training given. 
On ilmeist, ett tllainen mrrahojen myntminen on hyvksyttv ainoastaan, jos kustannukset on suhteutettu ammatilliseen koulutukseen kytettyyn todelliseen tuntimrn.
Moreover, when a project is audited by the national or Community authorities, all expenditure is scrutinised, including remuneration of trainees. 
Lisksi kansallisten tai yhteisn viranomaisten suorittaessa tilintarkastuksen tarkastus koskee kaikkia menoja, koulutettavien korvaukset mukaan luettuina.
Persons eligible for activities cofunded by the ESF may still be entitled to an allowance because they are taking part in a training course, even if they no are longer entitled to unemployment benefit. 
ESR:n yhteisrahoittamiin toimiin osallistuvat henkilt voivat aina saada korvauksen osallistumisestaan kou-lutuskurssiin, vaikka heill ei en olisikaan oikeutta tyttmyyskorvaukseen.
In a few cases, however, it is true that the promoters may be better off if they give priority to participants receiving unemployment benefit. 
Joissakin harvoissa tapauksissa on kuitenkin totta, ett hankkeiden johtajat saattavat saada taloudellista etua suosimalla tyttmyyskorvausta saavia osallistujia.
The Commission will take steps to draw the attention of the Member States concerned to this issue. 
Komissio toteuttaa tarvittavat valistustoimet niiss jsenvaltioissa, joita kyseinen kytnt koskee.
Accompanying measures are eligible for support under the ESF. 
Liitnnistoimenpiteet katsotaan ESR:ss tukikelpoisiksi.
In a few cases the hourly cost of vocational training do not include accompanying measures such as childcare. 
Harvoissa tapauksissa saattaa olla niin, ett itse asiassa ammatillisen koulutuksen tuntikohtaisissa kustan-nustaulukoissa ei oteta huomioon liitnnistoimenpiteit, kuten lastenhoitoa.
The Commission, like the Court, thinks that they should. 
Komissio katsoo tilintarkastustuomioistuimen tavoin, ett nm kustannukset olisi kuitenkin otettava huomioon.
EMPLOYMENT-NOW INITIATIVE Role of employment-NOW 27. 
NOW-TY LLISYYSALOITE NOW -aloitteen tilanne 27.
The fact that there is no break between the planning periods and preparations for the 1994-1999 period started before the1990-1993 CIPs ended means that the results of ex-post assessments are not available, since the long-term effects of structural action can only be determined several years after completion. 
Koska ohjelmakaudet seuraavat toisiaan keskeytyk-sitt ja koska ohjelmakauden 1994 1999 valmistelu alkoi ennen vuosien 1990-1993 aloiteohjelmien pttymist, jlkiarviointien tuloksia ei ole kytettviss.
Besides, the results of interim evaluations were available, and, in turn, results of the final evaluation of the 1990-1993 NOW programmes were available in time for the selection of the second round of projects in Employment-NOW in 1997. 
Toisaalta vliarvioinnin tulokset ja vastaavasti vuosien 1990Đ1993 NOW-ohjelmien loppuarvioinnin tulokset olivat kytettviss valittaessa Employment-NOW -aloitteen toisen vaiheen hankkeita vuonna 1997.
In the first planning period in France, each Community Initiative Programme had its own technical assistance agency, the womenŐs rights department being responsible for NOW. 
Ranskassa ensimmisell ohjelmakaudella kullakin yhteisn aloiteohjelmalla oli oma teknisen avun toimisto. NOW-aloitteessa toimistona toimi naisten oikeuksista vastaava yksikk.
For the following period, the French authorities selected a single technical assistance agency for all the CIPs after the CSF had been approved and after putting the contract out for tender. 
Seuraavalle ohjelmakaudelle Ranskan viranomaiset ovat valinneet yhteisn tukikehyksen hyvksymisen jlkeen ja tarjouskilpailun perusteella kaikille yhteisn aloiteohjelmille yhteisen teknisen avun toimiston.
The Commission made an initial payment to France, equal to 50 % of its total annual budget allocation for the first year of operation of the Initiative, on 29 December 1994. 
Komissio suoritti 29. joulukuuta 1994 Ranskalle alustavan maksun, joka vastasi 50:t prosenttia ensimmisen vuoden toimintaan aloitteessa tarkoitetusta vuotuisesta kokonaismrrahasta.
The Commission acknowledges that the French payment procedures are too slow but points out that when the Court carried out its audit, the beneficiaries of the NOW programme had all received at least one ESF payment (the whole tranche for 1995 and the first advance for 1996). 
Komissio mynt, ett Ranskan maksumenettelyt ovat liian hitaat, mutta panee kuitenkin merkille, ett tilintarkastustuomioistuimen suorittaman tarkastuksen ajankohtana kaikki NOW-ohjelman edunsaajat olivat saaneet vhintn yhden maksuern ESR:st (vuoden 1995 koko ern sek vuoden 1996 ensimmisen ennakon).
C 393/40 Official Journal of the European Communities 16.12.98 EN 29. 
C 393/40 Euroopan yhteisjen virallinen lehti 16.12.98 FI 29.
Generally speaking, the projects started after having received final approval from the national authorities. 
Yleens hankkeet kynnistettiin sen jlkeen, kun kansallisilta viranomaisilta oli saatu lopullinen hyvksynt.
The situation described by the Court does not only apply to NOW. 
Tilintarkastustuomioistuimen mainitsema tilanne ei koske ainoastaan NOW-aloitetta.
The Commission acknowledges that there were delays in making available national cofunding for the Italian projects cofunded by the ESF in 1994 and 1995 but the situation has since improved. 
Komissio tunnustaa, ett Italiaa koskevien ESR:n yhteisrahoittamien hankkeiden kansallisen yhteisrahoituksen saamisessa kyttn oli viipeit vuosina 1994 ja 1995.
The question of delays in making available national cofunding in Italy has now been resolved (see replies to Chapters 7.54 and 7.57 of the Annual Report of the Court of Auditors on the 1996 budgetary year). 
Italian kansallisen yhteisrahoituksen kyttn saamisessa ilmenneit viipeit koskevat ongelmat ovat sittemmin ratkenneet (katso vastaukset kohtiin 7.54 ja 7.57 tilintarkastustuomioistuimen vuosikertomuksessa varainhoitovuodelta 1996).
Following a proposal from the Commission, the Member States agreed, for the second NOW round (1997-1999), a common timetable for the various steps of the selection process, including the period for introducing applications, the period for assessment and provisional selection by the Member States, the transnational partner search stage, and final selection. 
Komission ehdotuksen mukaisesti jsenvaltiot hyvksyivt NOW-aloitteen toista vaihetta (1997Đ1999) varten yhteisen aikataulun valintamenettelyn eri vaiheille; aikatauluun sisltyvt mrajat hakemusten jttmiselle, jsenvaltioiden suorittamalle arvioinnille ja alustavalle valinnalle, vaihe ulkomaisten yhteistykumppanien etsi-miselle sek hankkeiden lopullinen valinta.
All Member States agreed to apply the agreed timetable, and, with minor exceptions, all succeeded in following the schedule at the same pace. 
Kaikki jsenvaltiot suostuivat soveltamaan sovittua aikataulua ja onnistuivat muutamaa jsenvaltiota lukuun ottamatta noudattamaan aikataulua samaan tahtiin.
The main advantage of the common timetable is related to transnationality. 
Yhteisen aikataulun huomattavin etu koskee rajatylitt-vyytt.
Included in the common timetable approach was a commitment by most Member States to allow applicants to indicate a preference for Őintended transnationalityŐ rather than to require them to indicate the identities of their proposed transnational partners in their application forms. 
Yhteiseen aikatauluun pyrkivn lhestymistapaan kuului osana mys useimpien jsenvaltioiden tekem sitoumus siit, ett hakijoilta edellytetn ainoastaan ilmoitusta pyrkimyksest rajatylittvyyteen sen sijaan, ett ne olisi velvoitettu ilmoittamaan hakemuksissaan suunniteltujen yhteistykumppaneidensa nimet.
Subsequently, during the partner search phase, provisionally-selected projects were given assistance in forming partnerships with other provisionally-selected projects. 
Tmn mukaisesti alustavasti valittuja hankkeita autettiin yhteistykumppaneiden etsintvaiheen aikana yhteistykumppanuuden muodostamisessa toisten alustavasti valittujen hankkeiden kanssa.
Thus all second round projects and partnerships began working at approximately the same time. 
Nin kaikki toisen vaiheen hankkeet ja yhteistykumppanuudet kynnistyivt samoihin aikoihin.
One of the priorities of the Employment Initiative is that Member StatesŐ programmes should encourage a co-ordinated approach at local level, by involving all relevant actors. 
Yksi Employment-aloitteen ensisijaisista tavoitteista on se, ett jsenvaltioiden ohjelmissa tuetaan koordinoitua paikallistason lhestymistapaa ja saadaan nin kaikki olennaiset toimijat mukaan.