natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C 304/142 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2008, together with the Foundation’s replies (2009/C 304/26) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-2 143 STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
C 304/142 Euroopan unionin virallinen lehti 15.12.2009 FI KERTOMUS Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiön tilinpäätöksestä varainhoitovuodelta 2008 sekä säätiön vastaukset (2009/C 304/26) SISÄLLYS JOHDANTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3-12 143 COMMENTS ON THE BUDGETARY AND FINANCIAL MANAGEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . 13-16 144 Table. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 
3–12 143 TALOUSARVIO-JA VARAINHALLINTOA KOSKEVAT HUOMAUTUKSET . . . . . . . . . . . . . . . .
145 The Foundation’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 147 Paragraph Page 
145 Säätiön vastaukset . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 147 Kohta Sivu
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/143 INTRODUCTION 1. 
FI 15.12.2009 Euroopanunioninvirallinenlehti C304/143 JOHDANTO 1.
TheEuropeanFoundationfortheImprovementofLiving and Working Conditions (hereinafter ‘the Foundation’), located in Dublin, was set up by Council Regulation (EEC) No 1365/75 of 26 May 1975 (1). 
Euroopanelin-jatyöolojenkehittämissäätiö(jäljempänä ’säätiö’), joka sijaitsee Dublinissa, perustettiin 26 päivänä touko­ kuuta 1975 annetulla neuvoston asetuksella (ETY) N:o 1365/75 (1).
Its aim is to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions in the European Union by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject (2). 
Säätiön tarkoituksena on edistää parempien elin-ja työolojen suunnittelua ja luomista Euroopan unionissa kehit­ tämällä ja levittämällä alan tietämystä (2).
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 87 as compared with 95 the previous year. organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
Säätiön henkilöstön määrä varainhoitovuoden lopussa oli 87 henkilöä, kun se edeltävänä vuonna oli 95. valvontajärjestelmät ja -menettelyt, joiden pohjalta on toi­ saalta mahdollista laatia tilinpäätös (9), jossa ei ole petoksesta tai virheestä johtuvia olennaisesti virheellisiä tietoja, ja toi­ saalta varmistaa tilien perustana olevien toimien laillisuus ja asianmukaisuus.
Pursuant to the provisions of Article 248 of the Treaty the Court has audited the annual accounts (3) of the Foun­ dation, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2008 and the legality and regu­ larity of the transactions underlying those accounts. 
Tilintarkastustuomioistuintarkastiperustamissopimuk­ sen 248 artiklan mukaisesti säätiön tilinpäätöksen (3), joka sisältää ”tilinpäätösasiakirjat”(4) ja ”selvityksen talousarvion toteuttamisesta” (5) 31. joulukuuta 2008 päättyneeltä varain­ hoitovuodelta, ja tilien perustana olevien toimien laillisuuden ja asianmukaisuuden.
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation under his own respon­ sibility and within the limits of authorised appropriations (7). 
Tulojenjamenojenhyväksyjänäjohtajatoteuttaatulot ja menot sisältävää talousarviota säätiön varainhoitoa kos­ kevien säännösten mukaisesti omalla vastuullaan ja hyväksyt­ tyjen määrärahojen rajoissa (7).
The Director is responsible for putting in place(8) the (1) OJ L 139, 30.5.1975, p. 
Johtajan vastuulla on kehit­ tää (8) sellainen organisaatiorakenne sekä sisäiset hallintoja (1) EYVL L 139, 30.5.1975, s.
C 304/144 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN Opinion on the reliability of the accounts 10. 
C 304/144 Euroopan unionin virallinen lehti 15.12.2009 FI Lausuma tilien luotettavuudesta 10.
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2008 are, in all material respects, legal and regular. 
Tilintarkastustuomioistuin katsoo, että säätiön 31. päivänä joulukuuta 2008 päättyneeltä varainhoitovuo­ delta annetun tilinpäätöksen perustana olevat toimet ovat olennaisilta osiltaan lailliset ja asianmukaiset.
For operational expenditure, the amount carried forward, 4,9 million euro, was more than 55 % of the appropriations. 
Toimintamenojen osalta seuraavaan varainhoitovuoteen siirrettyjen määrärahojen määrä oli 4,9 miljoonaa euroa, joka on yli 55 prosenttia määrärahoista.
This situation was at odds with the principle of annuality. 
Tilanne oli vuotuisuusperi­ aatteen vastainen.
It indicates weaknesses in the programming of the operational activities of the Foundation. 
Tämä osoittaa, että säätiön toiminnan ohjel­ moinnissa on puutteita.
Theclosureofthe2008accountswashandledbya short-term employee recruited through an employment agency. The hand-over report submitted by the previous Accounting Officer was unsatisfactory and incomplete and a proper transition between the previous Accounting Officer and the new one was not ensured. 
Edelli­ sen tilinpitäjän laatima valtuuksien siirtoasiakirja oli epätyydyt­ tävä ja puutteellinen. Tämän lisäksi jäi varmistamatta, että val­ tuuksien siirto edelliseltä tilinpitäjältä uudelle oli tapahtunut asianmukaisesti.
As a result, the quality of the financial statements in several areas (e.g. fixed assets, accrued expenses, assigned revenue, VAT, etc.) was unsatis­ factory, showed inconsistencies with the 2007 accounts and therefore required important adjustments during the audit. 
Tästä syystä tilinpäätöksen laatu oli monilta osin (esimerkiksi käyttöomaisuus, kulujäämä, käyttötarkoituk­ seensa sidotut tulot, arvonlisävero) epätyydyttävä; lisäksi tilin­ päätös oli epäyhdenmukainen varainhoitovuoden 2007 tilien kanssa.
Withregardtoprocurementprocedures,inonecase(12) the use of a negotiated procedure was not justified. 
Eräässähankintamenettelyjäkoskevassatapauksessa(12) ei ollut perusteltua käyttää neuvottelumenettelyä.
In two other cases (13), the Foundation irregularly extended contracts beyond the maximum duration permitted. 
Kahdessa muussa tapauksessa (13) säätiö jatkoi sopimuksia sääntöjen vas­ taisesti sallittua enimmäiskestoa pidemmälle.
The Foundation should aim to improve the monitoring of its contracts and the programming of its procurement procedures, launching new tenders well before the corresponding contracts come to an end. 
Säätiön olisi pyrit­ tävä parantamaan sopimustensa seurantaa ja hankintamenette­ lyidensä ohjelmointia käynnistämällä uusia tarjouskilpailuita riit­ tävän ajoissa ennen asiaan liittyvien voimassaolevien sopimusten päättymistä.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President (11) The Final Annual Accounts were drawn up on 30 June 2009 and received by the Court on 2 July 2009. 
Tilintarkastustuomioistuimen puolesta Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA presidentti (11) Lopullinen tilinpäätös laadittiin 30. kesäkuuta 2009 ja tilintarkas­ tustuomioistuin vastaanotti sen 2. heinäkuuta 2009.
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://www.eurofound.europa.eu (12) Renewal of the service contract for the provision of insurance services (37 000 euro). 
Lopullinen tilinpäätös esitetään sivustoilla http://eca. europa.eu ja http://www.eurofound.europa.eu (12) Vakuutuspalveluiden tarjoamista (arvo 37 000 euroa) koskevan pal­ velusopimuksen uusiminen.
(13) Service contracts for the provision of travel agency services (157 000 euro) and for the provision of legal services (25 000 euro). 
(13) Matkatoimistopalveluiden tarjoamista (arvo 157 000 euroa) ja oike­ udellisten palveluiden tarjoamista (arvo 25 000 euroa) koskevat palvelusopimukset.
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/145 Areas of Community competence Competences of the Foundation as defined in Council Regulation Governance Resources available to the Foun­ dation in 2008 (data for 2007) Activities and services provided deriving from the Treaty (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 ‘The Community and the Member States, having in mind fundamental social rights, (...) shall have as their objectives (...) improved living and working conditions, (...) the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (...) (b) working conditions; (c) social security and the social protection of workers; (d) protection of workers where their employment contract is terminated; (e) the information and consultation of workers; (f) representation and the collective defence of the interests of workers and employers, including co-deter­ mination; (g) conditions of employment for third-country nationals; (h) the inte­ gration of persons excluded from the labour market; (i) equality between men and women (...)’ 
FI 15.12.2009 Euroopanunioninvirallinenlehti C304/145 Perustamissopimuksen mukainen yhteisön toimivalta Säätiön toimivaltuudet sellaisina kuin ne on määritelty neuvoston asetuksessa (ETY) N:o 1365/75, jota on muutettu neuvoston asetuksella (EY) N:o 1111/2005 Hallinto Säätiön resurssit 2008 Tuotteet ja palvelut ”Yhteisön ja jäsenvaltioiden ta­ voitteena on, ottaen huomi­ oon sosiaaliset perusoikeudet Säätiön päämääränä on — (...), elin-ja työolojen kohen­ edistää parempien elin-taminen, (...) yhteisö tukee ja ja työolojen luomista täydentää jäsenvaltioiden toi­ kehittämällä ja levittä­ mintaa seuraavilla aloilla: b) mällä alan tietämystä. — työehdot; c) työntekijöiden so­ Se käsittelee erityisesti siaaliturva ja sosiaalinen suoje­ seuraavia kysymyk­ leminen; d) työntekijöiden siä: suojelu työsopimuksen päätty­ misen yhteydessä; e) tiedotta­ — ihmisten olot työpai­ minen työntekijöille ja työnte­ kalla — kijöiden kuuleminen; f) työn­ tekijöiden ja työnantajien — työn järjestäminen ja edustaminen ja heidän etu­ erityisesti työn suun­ jensa kollektiivinen turvaa­ minen, mukaan lukien yhteis­ toiminta työpaikalla; g) yhtei­ sön alueella oleskelevien kol­ mansien maiden kansalaisten palvelussuhteen ehdot; h) työ­ markkinoilta syrjäytyneiden henkilöiden integroiminen; i) miesten ja naisten välinen tasa-arvo (...)”
Objectives: Tasks: 1. The Governing Board (GB) Budget Monitoring and surveys (Articles 136 and 137 of the Treaty) — Changes in employment structure (Report ‘More and better jobs’). 
(Perustamissopimuksen 136 ja 137 artikla). — ihmisten toimintojen paikallinen ja ajalli­ nen jakautuminen. — työllisyyden rakenteessa tapahtuneet muutok­ set (raportti ”More and better jobs”) Tavoite Valvonta ja kyselytutkimukset nittelu — toimia mahdollisimman tiiviissä yhteistyössä jä­ senvaltioissa tai kansain­ välisellä tasolla toimivien erikoislaitosten kanssa. salliset asiantuntijat ja ulko­ puolinen henkilöstö: 0 (1) — erityisesti tietyille työntekijäryhmille ominaiset ongelmat — valvoo johtokunnan päätös­ ten täytäntöönpanoa ja tote­ uttaa kaikki säätiön asianmu­ kaisen johtamisen edellyttä­ mät toimenpiteet johtokun­ nan kokousten välillä.
Contract Agents: 9 (10) Total Staff employed: 87 — European Company Survey; preparation of field work. — problems peculiar to certain categories of workers, — European Restructuring Monitor case studies. — long-term aspects of the improvement of the environment, — Undeclared work (measures from five countries). — the distribution of human activities in space and in time. 
Sopimussuhteinen henki­ löstö: 9 (10) — eurooppalaisia yrityksiä koskeva selvitys; kenttätutkimuksen valmistelu. — ympäristön kehittä­ misen merkitys pit­ källä aikavälillä 3 — Johtaja Komissio nimittää johtokunnan esittämän ehdokas­ luettelon perusteella, panee täy­ täntöön johtokunnan ja puheen­ johtajiston päätökset ja johtaa säätiötä.
101 posts provided for in the establishment plan, of which 78 (84) were occupied — 4th European Working Conditions Survey: secondary analysis (published: ageing workforce, work organisation, use of tech­ nology). Table European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin) 2. The Bureau of the GB — consists of 11 members; three members from each of the social partners and the governments, two from the Commission, Other Staff: — 2nd European Quality of Life Survey (EQLS); completion of field work (31 countries; 35 000 interviewed), analysis of data; first results published (Resume). 
Muu henkilöstö: Komennuksella olevat kan­ — toinen eurooppalaisten elämänlaatua kartoit­ tava selvitys; kenttätutkimuksen valmistumi­ nen (31 maata; 35 000 haastateltua henki­ löä), tietojen analysointi; ensimmäiset tulok­ set julkaistu (tiivistelmä) Taulukko Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiö (Dublin) 2 — Johtokunnan puheenjoh­ tajisto Henkilöstötaulukossa 101 virkaa, joista täytettyjä 78 (84) 4 — Neuvoa-antavat komiteat — innovaation, tuottavuuden ja työllisyyden vä­ liset yhteydet. koostuvat kolmesta komission, hallitusten ja työmarkkinaosapu­ olten jäsenestä.
External audit — Working conditions and social dialogue. — Flexibility and security over the life course. — Global comparison of working conditions. — Older women workers in Europe. Court of Auditors. (20,2 million euro) Staff at 31 December 2008 (95) Operating activities: 56 (55) Administrative tasks: 27 (36) Mixed: 4 (4) Employment and restructuring 
Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä sekä työolot 5 — Ulkoinen tarkastus — työolojen maailmanlaajuinen vertailu Tilintarkastustuomioistuin — vanhempien naispuolisten työntekijöiden ti­ lanne Euroopassa. (vuoden 2007 tiedot suluissa) (20,2 miljoonaa euroa) Yhteensä: 87 (95) Operatiiviset tehtävät: 56 Työllisyys ja uudelleenorganisointi (55) — European Restructuring Monitor -väline – ta­ paustutkimukset (36) Sekalaiset tehtävät: 4 (4) — pimeä työ (toimenpiteet viidessä maassa) — työolot ja työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu — elinikäinen joustavuus ja turvallisuus
EN C 304/146 Official Journal of the European Union 15.12.2009 Areas of Community competence Competences of the Foundation as defined in Council Regulation Governance Resources available to the Foun­ dation in 2008 (data for 2007) Activities and services provided deriving from the Treaty (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 Source: Information supplied by the Foundation. 
FI C 304/146 Euroopan unionin virallinen lehti 15.12.2009 Perustamissopimuksen mukainen yhteisön toimivalta Säätiön toimivaltuudet sellaisina kuin ne on määritelty neuvoston asetuksessa (ETY) N:o 1365/75, jota on muutettu neuvoston asetuksella (EY) N:o 1111/2005 Hallinto Säätiön resurssit 2008 Tuotteet ja palvelut Lähde: Säätiön toimittamat tiedot.
6. Discharge authority Industrial relations and partnership Parliament acting on recommen­ dation of the Council. — Codes of conduct and international framework agreements. — Dynamics of European sectoral social dialogue. Working time and industrial relations; pay and industrial relations. — Stakeholder enquiry service: Liability in subcontracting processes in the European construction sector. — Employability and flexicurity. — Continuing vocational training and industrial relations. 
6 — Vastuuvapauden myöntävä vi­ ranomainen Työmarkkinasuhteet ja kumppanuus Parlamentti myöntää neuvoston suosituksesta. — Euroopan työmarkkinaosapuolten välisen vuoropuhelun dynamiikka Työaika ja työmarkkinasuhteet; palkat ja työ­ markkinasuhteet (vuoden 2007 tiedot suluissa) — käytännesäännöt ja kansainväliset puitesopi­ mukset — sidosryhmien tiedustelupalvelu: aliurakoinnin vastuukysymykset Euroopan rakennusalalla — työllistettävyys ja joustoturva — ammatillinen jatkokoulutus ja työmarkkina­ suhteet.
Social cohesion and quality of life — Role of local authorities in the integration of migrants. — Demographic change and employment in social services. 
Sosiaalinen yhteenkuuluvuus ja elämän­ laatu — paikallisten viranomaisten rooli maahan­ muuttajien kotouttamisessa — väestörakenteen muutos ja sosiaalipalvelui­ den työllisyys.
Foundation Seminar Series: ‘Developing workers’ skills – actors and actions’ — National Outreach Centres covering AU, BE, ES, FI, FR, HU, IT, LUX, SP, UK. — 57 exhibitions and 52 visits to the Foun­ dation. 
Säätiön seminaarisarja: ”Developing workers’ skills – actors and actions (Työnte­ kijöiden taitojen kehittäminen – tekijät ja toi­ mijat) – kansalliset tiedonvälityskeskukset (NOC-keskukset): Belgia, Espanja, Italia, Itä­ valta, Luxemburg, Ranska, Suomi, Unkari, Viro ja Yhdistynyt kuningaskunta — 57 näyttelyä ja 52 vierailua säätiöön.
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/147 THE FOUNDATION’S REPLIES 13. 
FI 15.12.2009 Euroopanunioninvirallinenlehti C304/147 SÄÄTIÖN VASTAUKSET 13.
Already in our annual programming an amount of 45 % of Title 3 was planned to be carried forward due to the duration of study contracts and our payment schedule. 
Jovuosittaisessaohjelmoinnissasuunniteltiin45prosentinsuuruisenmääränsiirtämistäosastosta3 tutkimussopimusten ja maksuaikataulun kestosta johtuen.
The weakness to be improved exists but is much smaller than indicated (about 10 %). 
Se on kuitenkin paljon pienempi kuin mitä on esitetty (noin 10 prosenttia).
A certified accountant was therefore recruited on a temporary basis to ensure a proper closure of the Annual accounts. 
Sen takia palkattiin valtuutettu kirjanpitäjä huo­ lehtimaan vuosittaisesta tilinpäätöksestä.
All problems in the accounts arising from the hand-over between the old and new Accounting Officer have now been corrected. 
Kaikki sellaiset tilinpitoon liittyneet ongelmat, jotka johtuivat teh­ tävien siirtämisestä vanhalta kirjanpitäjältä uudelle, on nyttemmin korjattu.
FortheinsuranceandtravelagencyservicesEurofoundlaunchedproceduresformultiannual contracts which have been concluded in the meantime. For the legal services the contractor was retained for reasons of business continuity (Eurofound had pending legal cases). 
Oikeusasioiden osalta toimeksisaaja säilyi entisenä toiminnan jatkuvuuden takaamiseksi (kehittämissäätiöllä oli kesken olevia oikeusasioita).
A new tender procedure is currently in progress to set up a multiannual framework contract for legal services. 
Tällä hetkellä on käynnissä tarjouskilpailumenettely monivuotisen oikeudellisia palveluja koskevan puitesopimuksen tekemi­ seksi.
Our project management system includes a separate template for the planning of procurement and for the management of contracts to assist the timely programming of procurement procedures 
Hankintamenettelyjen ajoissa tapahtuvan ohjelmoinnin tukena kehittämissäätiön hankehallintajärjes­ telmässä on erityinen malli hankintojen suunnittelua ja sopimusten hallintaa varten.
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/155 REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2009, together with the Foundation’s replies (2010/C 338/27) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . 
FI 14.12.2010 Euroopanunioninvirallinenlehti C338/155 KERTOMUS Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiön tilinpäätöksestä varainhoitovuodelta 2009 sekä säätiön vastaukset (2010/C 338/27) SISÄLLYS JOHDANTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .
OTHER MATTERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
TALOUSARVIO-JA VARAINHALLINTOA KOSKEVAT HUOMAUTUKSET . . . . . . . . . . . . . . .
The Foundation’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Paragraph Page 1-2 156 3-12 156 13-14 157 15-17 157 . .. .. ... .. 
Taulukko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
158 . .. .. ... .. 161 
Kohta Sivu 1–2 156 3–12 156 13–14 157 15–17 157 . .. .. ... ..
EN C 338/156 Official Journal of the European Union 14.12.2010 INTRODUCTION 1. 
FI C 338/156 Euroopan unionin virallinen lehti 14.12.2010 JOHDANTO 1.
TheEuropeanFoundationfortheImprovementofLiving and Working Conditions (hereinafter ‘the Foundation’), located in Dublin, was set up by Council Regulation (EEC) No 1365/75 of 26 May 1975 (1). 
Euroopanelin-jatyöolojenkehittämissäätiö(jäljempänä ’säätiö’) perustettiin 26 päivänä toukokuuta 1975 annetulla neu­ voston asetuksella (ETY) N:o 1365/75 (1).
Its aim is to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions in the Union by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject (2). 
Dublinissa sijaitsevan säätiön tarkoituksena on edistää parempien elin-ja työolojen suunnittelua ja luomista unionissa kehittämällä ja levittämällä alan tietämystä (2).
TheFoundation’s2009budgetamountedto20,2million euro, compared with 21 million euro the previous year. 
Säätiöntalousarviooli20,2miljoonaaeuroavarainhoito­ vuonna 2009, kun se edellisenä varainhoitovuonna oli 21 mil­ joonaa euroa.
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 94, as compared with 87 the previous year. The Director is responsible for putting in place (8) the organi­ sational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
Säätiössä työskenteli vuoden lopussa 94 henkilöä, edellisenä vuonna henkilöstön määrä oli 87. valvontajärjestelmät ja menettelyt, joiden pohjalta on toi­ saalta mahdollista laatia tilinpäätös (9), jossa ei ole petoksesta tai virheestä johtuvia olennaisesti virheellisiä tietoja, ja toi­ saalta varmistaa tilien perustana olevien toimien laillisuus ja asianmukaisuus.
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Foundation, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2009 and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Tilintarkastustuomioistuin on tarkastanut Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 287 artiklan 1 koh­ dan toisen alakohdan mukaisesti säätiön tilinpäätöksen(3), joka sisältää ”tilinpäätösasiakirjat”(4) ja ”selvityksen talous­ arvion toteuttamisesta” (5) 31. joulukuuta 2009 päättyneeltä varainhoitovuodelta, ja tilien perustana olevien toimien lailli­ suuden ja asianmukaisuuden.
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation under his own respon­ sibility and within the limits of authorised appropriations (7). 
Tulojenjamenojenhyväksyjänäjohtajatoteuttaatulot ja menot sisältävää talousarviota säätiön varainhoitoa koske­ vien säännösten mukaisesti omalla vastuullaan ja hyväksytty­ jen määrärahojen rajoissa(7).
(1) OJ L 139, 30.5.1975, p. 
Johtajan vastuulla on kehit­ tää (8) sellainen organisaatiorakenne sekä sisäiset hallintoja (1) EYVL L 139, 30.5.1975, s.
23) and are integrated as such in the Financial Regu­ lation of the Foundation. 
23). Säännöt on liitetty sellaisenaan säätiön varainhoitoasetukseen.