natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These situations are not necessarily more likely to occur in DG AGRI than in any other Commission service. 
Tällaiset tilanteet eivät välttämättä ole maatalouden ja maaseudun kehittämisen pääosastossa sen todennäköisempiä kuin muissakaan komission yksiköissä.
The Commission will document its standard procedure. 
Komissio aikoo dokumentoida vakiomenettelynsä.
It recalls in this regard that a first important scrutiny takes place in the context of the designation and hearing of designated Members before the appointment of the Commission. 
Se muistuttaa tässä yhteydessä, että ensimmäinen merkittävä tarkastusvaihe on jäsenten valinnan ja valittujen jäsenten kuulemisen yhteydessä ennen komission nimittämistä.
Designated Members notably have to submit their declarations of interests to the European Parliament in due time to allow the Parliament to examine them, and are responsible for their declarations. 
Jäsenehdokkaiden on toimitettava sidonnaisuuksia koskevat ilmoituksensa Euroopan parlamentille hyvissä ajoin, jotta parlamentti voi tutkia ne, ja he ovat vastuussa ilmoituksistaan.
After the appointment and upon each update, the declarations are subject to the scrutiny under the authority of the President of the Commission as it results from Articles 2(6), 3(1), 4(2) and (4) of the Code of Conduct for the Members of the Commission. 
Nimityksen jälkeen ja aina tietojen päivittämisen yhteydessä ilmoitukset tarkastetaan komission puheenjohtajan alaisuudessa komission jäsenten toimintasääntöjen 2 artiklan 6 kohdan, 3 artiklan 1 kohdan ja 4 artiklan 2 ja 4 kohdan mukaisesti.
The scrutiny covers the existence of any situation which may give rise to a conflict of interest or which may reasonably be perceived as such. 
Tarkastus kattaa tilanteet, jotka saattavat johtaa eturistiriitoihin tai olla perustellusti tulkittavissa sellaisiksi.
If such a situation is detected and confirmed by the President, the President can take measures such as the reallocation of a file or the request to sell financial interests. 
Jos komission puheenjohtaja toteaa ja vahvistaa tällaisen tilanteen, hän voi toteuttaa toimenpiteitä, muun muassa siirtää asian käsittelyn toiselle jäsenelle tai pyytää taloudellisten sidonnaisuuksien myymistä.
Members are individually responsible for their declarations. 
Jäsenet ovat henkilökohtaisesti vastuussa ilmoituksistaan.
The Commission recalls that the scrutiny, even if not yet laid down in a written standard procedure, is comprehensive, involves a general check of completeness based on available information and has clear criteria. 
Komissio muistuttaa, että vaikka tarkastusta varten ei ole vielä laadittu kirjallista vakiomenettelyä, se on kattava, siihen kuuluu käytettävissä olevien tietojen perusteella tehtävä yleinen tietojen täydellisyyden tarkastus ja sitä varten on olemassa selkeät kriteerit.
Moreover, the declarations of the Members of the Commission and their updates are published and subject to permanent public scrutiny. 
Lisäksi komission jäsenten ilmoitukset ja niiden päivitykset julkaistaan, ja ne ovat jatkuvan julkisen valvonnan kohteena.
Box 3: Gaps in gift and entertainment policies Commission The notions of “gift” and “hospitality” in the Code of Conduct are used in their common everyday meaning to cover all situations a Member of the Commission might face in line with the overall principles set out in the provision on gifts and conflict of interests (Articles 6(4) and 2(6) of the Code of Conduct for the Members of the Commission). 
Laatikko 3: Puutteet lahjoihin ja kestitykseen liittyvissä periaatteissa Komissio ”Lahjan” ja ”vieraanvaraisuuden” käsitteitä käytetään toimintasäännöissä näiden käsitteiden yleiskielisessä merkityksessä kattamaan kaikki komission jäsenen mahdollisesti kohtaamat tilanteet lahjoja ja eturistiriitoja koskevissa säännöksissä (komission jäsenten toimintasääntöjen 6 artiklan 4 kohta ja 2 artiklan 6 kohta) esitettyjen yleisten periaatteiden mukaisesti.
Further guidance will be provided. 
Tarkoituksena on antaa lisäohjeita asiasta.
The Commission has put in place a very comprehensive training policy on ethics that reaches staff at different moments of their career. 
Komissiolla on käytössä erittäin kattava etiikkakysymyksiä koskeva koulutuspolitiikka, jonka avulla pyritään tavoittamaan henkilöstön jäseniä näiden uran eri vaiheissa.
This policy has been further reinforced in 2018 (notably through mandatory training on entry into service for all staff and for all newly appointed Heads of Unit). 
vahvistettu entisestään vuonna 2018 (erityisesti määräämällä etiikkakoulutus pakolliseksi kaikille työntekijöille palvelukseentulon yhteydessä sekä kaikille uusille yksikönpäälliköille).
The European Court of Auditors’ survey shows that for the Commission 50.6% of staff members declared that they attended an ethics training course. 
Euroopan tilintarkastustuomioistuimen tutkimus osoittaa, että komission henkilöstöstä 50,6 prosenttia ilmoitti osallistuneensa etiikkakoulutukseen.
Given the measures put in place, this figure should EN2 EN increase soon, and the Commission expects that the training policy will translate in the coming years in an even better level of awareness of the ethical framework. 
Käyttöön otetut toimenpiteet huomioon ottaen koulutukseen osallistuneiden määrän pitäisi kasvaa pian, ja komissio odottaa, että koulutuspolitiikka johtaa tulevina vuosina siihen, että eettiset toimintapuitteet tunnetaan entistäkin paremmin.
Awareness raising campaigns on the Annual Activity Report of the Commission’s Investigation and Disciplinary Office (IDOC) are of paramount importance. 
On erittäin tärkeää järjestää tiedotuskampanjoita, joissa esitellään komission tutkinta-ja kurinpitotoimiston (IDOC) vuotuista toimintakertomusta.
Although these Reports are published on MyIntracomm and presentations are made for many Directorates-General (DGs) and services, it seems that there is a need for more. 
Nämä kertomukset julkaistaan MyIntracomissa ja niitä esitellään monissa pääosastoissa ja yksiköissä, mutta näyttää siltä, että tiedotusta on vielä lisättävä.
The Commission carries out a robust awareness campaign on ethics and integrity in DGs, and for newcomers. 
Komissio järjestää etiikkaa ja lahjomattomuutta käsittelevän tehokkaan valistuskampanjan pääosastoissa ja uusille työntekijöille.
Additional courses are offered to staff in the Commission’s training catalogue. 
Komission koulutusvalikoimassa on tarjolla lisäkursseja henkilöstölle.
As regards the protection of staff who report unethical behaviour, IDOC ensures the highest level of confidentiality and data protection, and this point has been taken into account in the context of the ongoing revision of the IDOC's General Implementing Provisions, and in the new Decision on data protection (Commission Decision (EU) 2019/165 of 1 February 2019). 
Epäeettisestä käytöksestä ilmoittavien työntekijöiden suojelusta voidaan todeta, että IDOC varmistaa parhaan mahdollisen luottamuksellisuuden ja tietosuojan tason. Tämä seikka on otettu huomioon IDOC:n yleisten täytäntöönpanosääntöjen meneillään olevassa tarkistuksessa ja uudessa tietosuojaa koskevassa päätöksessä (1. helmikuuta 2019 annettu komission päätös (EU) 2019/165).
The Commission is taking action to tackle this issue, including awareness campaigns on ethics and integrity, additional presentation on IDOC’s procedures, and publicity of the IDOC Annual Activity Report. 
Komissio ryhtyy toimiin tämän ongelman ratkaisemiseksi ja aikoo muun muassa järjestää etiikkaa ja lahjomattomuutta käsitteleviä valistuskampanjoita ja lisäesittelyn IDOC:n menettelyistä.
CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS Recommendation 1 (2) The Commission accepts the recommendation. 
JOHTOPÄÄTÖKSET JA SUOSITUKSET Suositus 1, kohta 2 Komissio hyväksyy suosituksen.
As regards formalising procedures for checks on declarations, the Commission considers that the recommendation is already implemented for requests for outside activities during service and leave on personal grounds as well as for post-service activities. 
Ilmoitusten tarkastusmenettelyiden virallistamisen osalta komissio katsoo, että suositus on jo pantu täytäntöön sikäli kuin on kyse pyynnöistä, jotka koskevat viranhoitoon kuulumattomia toimia palvelussuhteen ja henkilökohtaisista syistä myönnetyn virkavapaan aikana sekä palvelussuhteen jälkeistä toimintaa.
The reinforcement of the other procedures is ongoing. 
Muita menettelyjä vahvistetaan parhaillaan.
Recommendation 1 (3) The Commission accepts the recommendation. 
Suositus 1, kohta 3 Komissio hyväksyy suosituksen.
It considers that the scrutiny of the declarations of interests is comprehensive, involves a general check of completeness based on available information and has clear criteria. 
Se katsoo, että sidonnaisuuksia koskevien ilmoitusten tarkastus on kattavaa, siihen kuuluu käytettävissä olevien tietojen perusteella tehtävä yleinen tietojen täydellisyyden tarkastus ja sitä varten on selkeät kriteerit.
The Commission will document its internal standard procedure for the scrutiny under Article 4(2) of the Code of Conduct to ensure the quality and consistency of the process. 
Komissio aikoo dokumentoida toimintasääntöjen 4 artiklan 2 kohdan mukaista tarkastusta koskevan sisäisen vakiomenettelynsä prosessin laadun ja johdonmukaisuuden varmistamiseksi.
Recommendation 1 (4) – gifts and entertainment The Commission accepts the recommendation and will provide further guidance, information, and examples based on Article 6 of the Code of Conduct. 
Suositus 1, kohta 4 – lahjat ja kestitys Komissio hyväksyy suosituksen ja antaa lisäohjeita, tietoja ja esimerkkejä toimintasääntöjen 6 artiklan perusteella.
Recommendation 2 – Work together to harmonise elements of the ethical framework and make further efforts to share good practice on ethical matters The Commission partially accepts the recommendation. 
Suositus 2 – Eettisten toimintapuitteiden tiettyjä osa-alueita olisi yhdenmukaistettava ja hyviä käytäntöjä etiikkakysymysten hoitamisessa olisi levitettävä Komissio hyväksyy suosituksen osittain.
The Commission accepts to continue to discuss with the other institutions ethical matters of common interest in the framework of existing interinstitutional forums, notably the CPQS (Comité pour les Questions statutaires) or at service level and to share good practices. 
Komissio on valmis jatkamaan muiden toimielinten kanssa keskusteluja yhteisen edun mukaisista eettisistä kysymyksistä nykyisten toimielinten välisten foorumien, kuten henkilöstösääntökysymysten valmistelukomitean (Comité préparatoire des questions statutaires, CPQS), puitteissa tai yksiköiden tasolla sekä hyvien käytäntöjen jakamiseksi.
As regards the three points where the ECA would like to see harmonisation, the Commission has recent, detailed, and fit for purpose legal bases and texts. 
Mitä tulee tilintarkastustuomioistuimen mainitsemiin kolmeen yhdenmukaistamista kaipaavaan kohtaan, komissiolla on niiden osalta käytössään oikeusperusta ja säädöstekstit, jotka ovat tuoreita, yksityiskohtaisia ja tarkoituksenmukaisia.
As regards outside activities, the applicable Decision has recently been revised and the Commission does not intend to amend it in the future. 
Päätöstä, jota sovelletaan viranhoitoon kuulumattomaan toimintaan, on hiljattain tarkistettu, eikä komissio aio muuttaa sitä tulevaisuudessa.
In addition, the Commission does not intend to take any initiative as regards its guidelines on gift and hospitalities, as these are considered fit for purpose. 
Komissio ei myöskään aio tehdä lahjoihin ja vieraanvaraisuuteen liittyviä ohjeitaan koskevia uusia ehdotuksia, sillä ohjeita pidetään tarkoituksenmukaisina.
As regards Members, the declaration of spouses’ and partners’ ongoing professional activities is already mandatory for the Members of the Commission. 
Puolisoiden ja kumppaneiden ammattitoimintaa koskeva ilmoitus on jo pakollinen komission jäsenille.
The same applies under certain conditions to financial interests of spouses, partners and minor children of Members. 
Sama koskee tietyin edellytyksin jäsenten puolisoiden, kumppaneiden ja alaikäisten lasten taloudellisia sidonnaisuuksia.
The Commission does not intend to take any initiative in this regard. 
Komissio ei aio tehdä tätä koskevia aloitteita.
The Commission would like to underline that the implementation of such a recommendation does not depend on the Commission alone. 
Komissio haluaa korostaa, että suosituksen täytäntöönpano ei riipu pelkästään komissiosta.
(2) The European Court of Auditors’ survey shows that 59.6% of Commission staff assessed their knowledge of the ethical framework as “good” or “very good”. 
2) Euroopan tilintarkastustuomioistuimen tutkimus osoittaa, että 59,6 prosenttia komission henkilöstöstä arvioi, että he tuntevat eettiset puitteet ”hyvin” tai ”erittäin hyvin”.
(3) The European Court of Auditors’ survey shows that 54.7% of Commission staff members stated that they received training on ethics. 
3) Euroopan tilintarkastustuomioistuimen tutkimus osoittaa, että 54,7 prosenttia komission henkilöstön jäsenistä ilmoitti saaneensa etiikkakoulutusta.
Recommendation 3 – Improve staff awareness and perception of the ethical framework and culture The Commission accepts the recommendation and considers that it is already being implemented. 
Suositus 3 – Henkilöstön tietämystä ja ymmärrystä eettisistä toimintapuitteista ja etiikkakulttuurista olisi parannettava Komissio hyväksyy suosituksen ja katsoo, että sen täytäntöönpano on jo aloitettu.
The Commission has already taken extensive measures to increase staff awareness in relation to ethics and will continue to roll out these measures. 
Komissio on jo ryhtynyt mittaviin toimiin lisätäkseen henkilöstön tietämystä eettisistä kysymyksistä ja jatkaa näiden toimien toteuttamista.
The Commission has put in place a very comprehensive training policy on ethics that reaches the staff at different moments of their career, as explained in the reply to paragraph 80. 
Kuten kohtaan 80 annetussa vastauksessa selitettiin, komissiolla on käytössä erittäin kattava etiikkakysymyksiä koskeva koulutuspolitiikka, jonka avulla pyritään tavoittamaan henkilöstön jäseniä näiden uran eri vaiheissa.
This policy has been further reinforced in 2018. 
Tätä politiikkaa on vahvistettu entisestään vuonna 2018.
The Commission will continue building on these efforts and expects this policy to improve staff awareness levels on a short-term basis. EN4 EN 
Komissio jatkaa politiikkansa kehittämistä näiden toimien pohjalta ja uskoo, että tämä johtaa henkilöstön tietämyksen parantumiseen lyhyellä aikavälillä.
The audit was led by ECA Member Mihails Kozlovs supported by Edite Dzalbe, Head of Private Office and Laura Graudina, Private Office Attaché; Alberto Gasperoni, Principal Manager; Gediminas Macys, Head of Task; Michal Machowski, Deputy Head of Task; Aino Nyholm, Elisa Paladini24, Christian Geoffroy and Angela Onno25, Auditors. 
Tarkastus toimitettiin tilintarkastustuomioistuimen jäsenen Mihails Kozlovsin johdolla, ja siihen osallistuivat kabinettipäällikkö Edite Dzalbe, kabinettiavustaja Laura Graudina, toimialapäällikkö Alberto Gasperoni, tehtävävastaava Gediminas Macys, apulaistehtävävastaava Michal Machowski sekä tarkastajat Aino Nyholm, Elisa Paladini24, Christian Geoffroy ja Angela Onno25.
Emanuele Fossati provided IT support. 
Emanuele Fossati antoi tietoteknistä tukea.
From left to right: Alberto Gasperoni, Michal Machowski, Laura Graudina, Gediminas Mačys, Mihails Kozlovs, Edite Dzalbe, Aino Nyholm, Christian Geoffrroy. 
Vasemmalta oikealle: Alberto Gasperoni, Michal Machowski, Laura Graudina, Gediminas Mačys, Mihails Kozlovs, Edite Dzalbe, Aino Nyholm, Christian Geoffrroy.
24 until April 2018 25 until August 2018 
24 Huhtikuuhun 2018 saakka. 25 Elokuuhun 2018 saakka.
Event Date Adoption of Audit Planning Memorandum (APM) / Start of audit 19.1.2018 Official sending of draft report to Commission (or other auditee) 27.3.2019 Adoption of the final report after the adversarial procedure 4.7.2019 Parliament’s official replies received in all languages 28.6.2019 Council’s official replies received in all languages 18.6.2019 Commission’s official replies received in all languages 4.7.2019 PDF ISBN 978-92-847-2298-3 doi:10.2865/336573 QJ-AB-19-010-EN-N HTML ISBN 978-92-847-2284-6 doi:10.2865/322903 QJ-AB-19-010-EN-Q 
Tapahtuma Päivämäärä Tarkastuksen suunnittelumuistio hyväksytty / Tarkastus alkoi 19.1.2018 Kertomusluonnos lähetetty komissioon (tai muulle tarkastuskohteelle) 27.3.2019 Lopullinen kertomus hyväksytty kuulemismenettelyn jälkeen 4.7.2019 Parlamentin viralliset vastaukset saatu kaikilla kielillä 28.6.2019 Neuvoston viralliset vastaukset saatu kaikilla kielillä 18.6.2019 Komission viralliset vastaukset saatu kaikilla kielillä 4.7.2019 PDF ISBN 978-92-847-2295-2 doi:10.2865/72892 QJ-AB-19-010-FI-N HTML ISBN 978-92-847-2287-7 doi:10.2865/260974 QJ-AB-19-010-FI-Q
In this special report, we assessed whether the ethical frameworks of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Council, and the European Commission were well established. 
Tässä erityiskertomuksessa tilintarkastustuomioistuin arvioi, ovatko Euroopan parlamentti, Euroopan unionin neuvosto, Eurooppa-neuvosto ja Euroopan komissio ottaneet käyttöön asianmukaiset eettiset toimintapuitteet.
We examined all the levels of staff and Members, and analysed the awareness of the ethical framework of the staff of institutions by means of a survey. 
Tilintarkastustuomioistuimen tarkastuksessa tutkittiin toimielinten jäsenten ja henkilöstön kaikkia tasoja. Tarkastuksessa selvitettiin kyselytutkimuksen avulla, tunsivatko henkilöstön jäsenet toimielimensä eettiset toimintapuitteet.
The implementation of the ethical frameworks in the audited institutions did not form part of the audit. 
Tarkastuksessa ei kuitenkaan selvitetty eettisten toimintapuitteiden täytäntöönpanoa tarkastetuissa toimielimissä.
We concluded that, to a large extent, the audited institutions established adequate ethical frameworks with room for improvement. 
Tilintarkastustuomioistuin totesi, että tarkastetut toimielimet olivat suurelta osin ottaneet käyttöön asianmukaiset eettiset toimintapuitteet mutta parantamisen varaa oli edelleen.
We found that there is no common EU ethical framework governing the work of the representatives of Member States in the Council. 
Tarkastuksessa todettiin, että EU:lla ei ole yhteisiä eettisiä toimintapuitteita, jotka koskisivat jäsenvaltioiden edustajien toimintaa neuvostossa.
Our audit also identified some weaknesses and areas for harmonisation of the ethical frameworks, as well as examples of good practices. 
Tarkastuksessa havaittiin lisäksi tiettyjä puutteita eettisissä toimintapuitteissa sekä niiden yhdenmukaisuudessa. Myös esimerkkejä hyvistä käytännöistä tuli esiin.
The audited institutions should improve their ethical frameworks, work together to harmonise and make further efforts to share good practices on ethical matters, and improve staff awareness and perception of the ethical framework and culture. 
Tarkastettujen toimielinten olisi parannettava eettisiä toimintapuitteitaan, tehtävä yhteistyötä niiden yhdenmukaistamiseksi sekä annettava toisilleen enemmän tietoa hyvistä käytännöistä eettisten kysymysten hoitamisessa.
EN 2019 Special Report NO 14 ‘Have your say!’: Commission’s public consultations engage citizens, but fall short of outreach activities 
FI 2019 nro 14 Erityiskertomus ”Kerro mielipiteesi!”: Kansalaiset osallistuvat komission julkisiin kuulemisiin, mutta niihin liittyvät tiedotustoimet ovat puutteellisia
Annex V — Number of respondents per country of residence Acronyms and abbreviations Glossary Replies of the Commission Audit team Timeline 3 
Liite IV – Kansalaisten vastausten käännökset Liite V – Vastaajien lukumäärä asuinmaittain Lyhenteet Sanasto Komission vastaukset Tarkastustiimi Aikajana 3
Executive summary I According to Article 11 of the Treaty on European Union, the Commission has a duty to consult citizens and representative associations in all areas of Union action. 
Tiivistelmä I Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 11 artiklan mukaan komission on kuultava kansalaisia ja etujärjestöjä kaikilla unionin toiminta-aloilla.
II Since its White Paper on ‘European Governance’ of 2001, the Commission has been strongly committed to engaging with stakeholders and citizens throughout the policy cycle in order to increase the EU’s democratic legitimacy and accountability in the EU law making process. 
II Komissio julkaisi valkoisen kirjan eurooppalaisesta hallintotavasta vuonna 2001 ja on sitoutunut siitä asti vahvasti sidosryhmien ja kansalaisten osallistamiseen päätöksentekoprosessin kaikkiin vaiheisiin EU:n demokraattisen legitiimiyden EU:n lainsäädäntöprosessiin liittyvän vastuuvelvollisuuden parantamiseksi.
III Our audit assessed whether the Commission’s public consultations were effective at reaching out to citizens and stakeholders and making use of their contributions. 
III Tilintarkastustuomioistuin arvioi tässä tarkastuksessa, olivatko komission julkiset kuulemiset vaikuttavia kansalaisten ja sidosryhmien tavoittamisessa ja heidän näkemystensä hyödyntämisessä.
We examined the design of the Commission’s framework; the way that the Commission prepared and conducted a selection of public consultations; and how it provided information about and made use of the consultation work. 
Tilintarkastustuomioistuin tarkasti, miten komission kehys on suunniteltu, miten komissio valmisteli ja toteutti valitut julkiset kuulemiset ja miten komissio antoi tietoja kuulemisista ja hyödynsi kuulemistoimintaa.
We carried out a perception survey to find out how satisfied the participants in public consultations actually were. 
Tilintarkastustuomioistuin teki kyselytutkimuksen selvittääkseen, miten tyytyväisiä julkisiin kuulemisiin osallistuneet henkilöt todellisuudessa olivat.
We also set up a panel of experts to enhance our analysis, and help us to focus on particularly relevant areas that could be improved. 
Lisäksi tilintarkastustuomioistuin perusti asiantuntijapaneelin tehostamaan analysointityötään ja auttamaan tilintarkastustuomioistuinta keskittymään erityisen tärkeisiin alueisiin, joita voitaisiin parantaa.
IV We found that both the performance of the sample of the Commission’s public consultations and the participants’ perception thereof were satisfactory overall. 
IV Tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että sekä komission julkisista kuulemisista poimitun otoksen tuloksellisuus että osallistujien näkemykset niistä olivat yleisesti ottaen tyydyttäviä.
We concluded that the Commission’s framework for public consultations is of a high standard, but that outreach activities need improvement. 
Tilintarkastustuomioistuin teki johtopäätöksen, että julkisia kuulemisia koskeva komission toimintakehys on laadukas, mutta tiedotustoimissa on parantamisen varaa.
V Our audit identified further areas for improvement in the public consultation process: the focus on monitoring and assessment; the content of and publicity for the Commission’s public consultation strategies; outreach activities; the criteria for categorising initiatives; the languages in which the consultation documents are available; the quality of questionnaires; data processing and security; and feedback for respondents about the outcome of the consultations. 
V Tarkastuksessa yksilöitiin alueita, joilla julkista kuulemisprosessia voitaisiin parantaa: keskittyminen seurantaan ja arviointiin; julkisia kuulemisia koskevien komission strategioiden sisältö ja julkisuus; tiedotustoimet; aloitteiden luokittelussa käytettävät perusteet; kielet, joilla kuulemisasiakirjat ovat saatavilla; kyselylomakkeiden laatu; tiedonkäsittely ja tietoturva; vastaajille kuulemisten tuloksista annettava palaute. 4