natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Implementing other measures, such as making a number of seats available only to women in any vocational training, may be also an effective way of promoting equal opportunities on the employment market. as well as promoting equal opportunities, the aim of this eSf priority is to support the lisbon target of raising the average level of participation of women in the workforce to 60 % by 2010. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
Yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla voidaan mahdollisesti edistää tehokkaasti myös muilla toimilla, kuten varaamalla ammatillisessa koulutuksessa tietty määrä paikoista ainoastaan naisille. tämän Euroopan sosiaalirahaston painopisteen tavoitteena on yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisen ohella tukea lissabonin tavoitetta, jonka mukaan naisten keskimääräinen työllisyysaste on tarkoitus nostaa 60 prosenttiin vuoteen 2010 mennessä. Erityiskertomus nro 17/2009 — Euroopan sosiaalirahastosta osarahoitetut toimet naisten ammatillista koulutusta varten
32 27. the local dimension of operational programmes should not be overestimated. operational programmes were designed taking into account inter alia the main policy documents at national and european levels, which were drafted on the basis of numerous analysis at all levels. the main objective of training actions is to help people to get back into jobs also in the context of an improved cross-euro-pean mobility of workers. training actions responding to common problems identified at a higher (national or european) level also contribute to the achievement of the main strategic objectives. 
32 27. toimenpideohjelmien paikallista ulottuvuutta ei pidä yliarvioida. toimenpideohjelmia suunniteltaessa on otettu huomioon muun muassa jäsenvaltioiden ja Eu:n keskeiset poliittiset asiakirjat, jotka on laadittu lukuisten kaikilla tasoilla tehtyjen analyysien perusteella. Koulutustoimien päätavoitteena on auttaa henkilöitä palaamaan työelämään myös hyödyntämällä entistä parempia mahdollisuuksia eurooppalaisten työntekijöiden rajat ylittävään liikkuvuuteen. Koulutustoimilla, joilla puututaan ylemmällä (kansallisella tai yhteisön) tasolla havaittuihin yhteisiin ongelmiin, edistetään myös keskeisten strategisten tavoitteiden saavuttamista.
28. the communication from the commission from 2002 had a wider scope than the one targeted by this audit, because it covered all Structural funds and programmes under objectives 1, 2 and 3. 
28. Komission vuonna 2002 antaman tiedonannon soveltamisala oli laajempi kuin kyseessä olevan tarkastuksen, koska se kattoi kaikki rakennerahastot ja tavoitteisiin 1, 2 ja 3 kuuluvat ohjelmat.
Not all the analysis in the communication applies specifically to the eSf. 
Kaikki tiedonantoon sisältyvät analyysit eivät koske nimenomaisesti Euroopan sosiaalirahastoa.
In any case, where necessary, the commission took action to improve the situation, namely addressing this issue during the monitoring committees’ meetings. the principle of shared management does not allow the commission to interfere in the individual project selection. reply of the commISSIoN 29. 
Komissio pyrki joka tapauksessa tarvittaessa parantamaan tilannetta käsittelemällä asiaa seurantakomiteoiden kokouksissa. Yhteistä hallinnointia koskeva periaate estää komissiota puuttumasta yksittäisten hankkeiden valintaan.
In fact the situation in the five audited member States was different. In two cases the member States had opted for selection based on broad criteria, while in one member State the priority was given to the use of multi-measure calls which made it more difficult to link single interventions to specific targets. the authorities of a fourth member State defined very concrete selection criteria. the approaches selected were intended to reflect the specific needs of the various countries. however, in one case the commission considered that the selection process was not transparent enough and initiated action to improve the situation in the future (see also the reply to point 25 and textbox 1). 
Neljännen jäsenvaltion viranomaiset olivat määritelleet erittäin konkreettiset valintaperusteet. Valittujen lähestymistapojen tarkoituksena oli ottaa huomioon eri valtioiden erityistarpeet. Yhden jäsenvaltion kohdalla komissio kuitenkin katsoi, ettei valintaprosessi ollut riittävän avoin, ja toteutti toimia tilanteen parantamiseksi (ks. myös edellä 25 kohtaan ja laatikkoon 1 annettu vastaus).
Textbox 4 the commission underlines that, according to the abovementioned ministerial order (boJa No 146 of 19 december 2000, p. 
Laatikko 4 Komissio korostaa, että mainitun ministeriön päätöksen (BoJa nro 146, 19.12.2000, s.
18 647), one or more but not all five award priority criteria should be taken into account by every individual project submitted. the commission therefore considers that the selection procedure has been performed correctly. after a wide-reaching education reform which directly concerned eSf programmes in the region of lombardy a new approach was adopted in 2007. It resulted in a significant use of multi-measure calls making it more difficult to link single interventions to specific targets (but with the advantage of improved functioning of the system as a whole). Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
18 647) mukaan jokaisessa yksittäisessä ehdotetussa hankkeessa olisi otettava huomioon yksi tai useampi ensisijainen valintaperuste, mutta kaikkia viittä ei tarvitse ottaa huomioon. Komissio katsoo näin ollen, että valintamenettely on toteutettu asianmukaisesti. lombardiassa otettiin vuonna 2007 käyttöön uusi lähestymistapa Euroopan sosiaalirahaston ohjelmiin suoraan liittyneen laajan koulutusuudistuksen jälkeen. tällöin lisättiin merkittävästi useita toimenpiteitä kattavien ehdotuspyyntöjen käyttöä, mikä vaikeutti yksittäisten toimien liittämistä erityistavoitteisiin (mutta koko järjestelmän toimivuus parani). Erityiskertomus nro 17/2009 — Euroopan sosiaalirahastosta osarahoitetut toimet naisten ammatillista koulutusta varten
33 30. In the context of programme implementation, it is necessary to conciliate at least the two main targets: promotion of women into sectors where they are underrep-resented, and integration of women in the labour market, even in traditionally female jobs. the target of the european employment strategy is to raise the female employment rate to 60 %. 
33 30. ohjelmien täytäntöönpanossa on sovitettava yhteen vähintään kaksi päätavoitetta: naisten osuuden lisääminen aloilla, joilla he ovat aliedustettuina, ja naisten pääsy työmarkkinoille, myös perinteisiin naisten työpaikkoihin.
See the reply to point 26. 
Ks. edellä 26 kohtaan annettu vastaus.
Instead of increasing their number, the commission has always suggested choosing indicators which could allow aggregation at the necessary level and could be easily collected. whenever the commission considered that indicators were unsatisfactory, it took action to improve the situation (see also the reply in textbox 6 below). (a) for the period 2007–13 the commission has acted to improve the quality of indicators and the reliability of information. moreover, whenever the information on indicators is missing or insufficient, the commission may suspend acceptance of the annual implementation reports. 
KoMISSIoN VaStauKSEt 36. tuotos-ja tulosindikaattoreita on oltava kohtuullinen määrä. Niiden määrän lisäämisen sijasta komissio on aina kehottanut valitsemaan indikaattoreita, joita voidaan aggregoida tarvittavalle tasolle ja kerätä helposti. aina kun komissio on pitänyt indikaattoreita epätyydyttävinä, se on toteuttanut toimia tilanteen parantamiseksi (ks. myös jäljempänä laatikkoon 6 annettu vastaus) a) ohjelmakaudella 2007–2013 komissio on pyrkinyt parantamaan indikaattorien laatua ja tietojen luotettavuutta.
Textbox 6 the commission checks how actions meet their targets based on all the information received. concerning the reliability of the information received, in the context of shared management of the Structural funds it is primarily the responsibility of the member States to provide accurate and reliable information, particularly on indicators and targets. 
Saatujen tietojen luotettavuudesta todettakoon, että rakennerahastojen yhteisen hallinnoinnin yhteydessä on ensisijaisesti jäsenvaltioiden tehtävänä tarjota täsmällisiä ja luotettavia tietoja erityisesti indikaattoreista ja tavoitteista.
Textbox 7 the indicator ‘number of jobs obtained within six months after the actions’ was considered to be a good choice, as measures co-financed by Spain are implemented through both regional and national programmes. In this case the choice was made to set up an indicator which, aggregated at national level (across various programmes), gives a general country-wide view of the labour market. the Scottish programme already has a high number of indicators. 
Laatikko 7 ”Kuuden kuukauden kuluessa toimista saatujen työpaikkojen määrä” indikaattorin piti olla hyvä valinta, koska Espanjan osarahoittamia toimia toteutetaan sekä alueellisten että kansallisten ohjelmien kautta. tässä tapauksessa päätettiin ottaa käyttöön kansalliselle tasolle (monissa eri ohjelmissa) aggregoitu indikaattori, jonka avulla saadaan maanlaajuinen yleiskuva työmarkkinoista. Skotlannissa toteutetussa ohjelmassa on jo paljon indikaattoreita.
Including more specific indicators would increase their number further. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
Niiden määrä lisääntyisi entisestään, jos ohjelmaan sisällytettäisiin täsmällisempiä indikaattoreita. Erityiskertomus nro 17/2009 — Euroopan sosiaalirahastosta osarahoitetut toimet naisten ammatillista koulutusta varten
34 37. the commission took action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the period. 
34 37. Komissio toteutti toimia seurantakomiteoiden kokouksissa, kun se piti tulosindikaattoreita riittämättöminä, jos tällaisia indikaattoreita voitiin laatia kauden alussa.
40. (a) obtaining the required information on post-training activities from former participants is difficult given that project promoters depend on the willingness of the participants to answer questionnaires. reply of the commISSIoN 42. the eSf is implemented through shared management. 
40. a) aikaisemmilta osallistujilta on vaikea saada tarvittavat tiedot koulutuksen jälkeisistä toimista, ja hankkeiden toteuttajat ovat riippuvaisia osallistujien halukkuudesta vastata kyselyihin. b) tilintarkastustuomioistuimen ranskan kohdalla havaitsemat virheet korjattiin kyseisen hankkeen loppuraportissa. c) Vuotta 2006 koskeva vuotuinen täytäntöönpanokertomus sisälsi tilintarkastustuomioistuimen tarkastuskäynnin aikaan saatavilla olleet tuoreimmat in-dikaattoriluvut.
In this context, the commission relies on the information provided by the national authorities in the annual implementation reports. 
Komissio tukeutuu tässä yhteydessä kansallisten viranomaisten vuotuisissa täytäntöönpanokertomuksissa esittämiin tietoihin.
The Commission’s on-the-spot audits are focused on the legality and regularity of operations. 
Komission paikalla tekemissä tarkastuksissa tutkitaan toimien laillisuutta ja asianmukaisuutta.
Specific problems identified by mid-term evaluations are addressed in the monitoring committees. 
Väliarvioinneissa havaittuja erityisongelmia käsitellään seurantakomiteoissa.
See also the reply to point 41. 
Ks. myös edellä 41 kohtaan annettu vastaus.
43. the situation in terms of output and results’ indicators varies widely among the various programmes audited by the court. the commission took action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the period. concerning the reliability of information received, the commission checks how actions meet their targets on the basis of all the information received but cannot assess the reliability of this information before ex-post evaluation analyses have been carried out. 
Komissio toteutti toimia seurantakomiteoiden kokouksissa, kun se piti tulosindikaattoreita riittämättöminä, jos tällaisia indikaattoreita voitiin laatia kauden alussa.
35 44. the situations of the labour market in lombardy and in andalusia are very different. training courses contain both specific and general components which increase the general employability of the trainees. the proportion of each component depends very much on specific situations. In andalusia the average educational attainment rate is very low and the early school leaving rate is very high (more than double the eu average). 
35 44. lombardiassa ja andalusiassa työmark-kinatilanteet ovat hyvin erilaiset. Koulu-tuskursseissa on sekä erityisiä että yleisiä osatekijöitä, jotka parantavat harjoittelijoiden yleistä työllistettävyyttä. Kunkin osatekijän osuus riippuu pitkälti erityisti-lanteista. andalusiassa keskimääräinen koulutusas-te on hyvin alhainen, ja koulunkäyntinsä keskeyttäneiden osuus on erittäin suuri (yli kaksinkertainen Eu:n keskiarvoon verrattuna). tässä yhteydessä myös yleiskou-lutuksella on suora myönteinen vaikutus henkilöiden työllistymiseen. lombardiassa tilintarkastustuomioistuimen tarkastuksen aikaan vallinnut melko korkea työllisyysaste edellytti tarkemmin kohdennettuja koulutustoimia. tilintarkastustuomioistuimen havainnot vahvistavat, että saadun koulutuksen erityispiirteistä huolimatta saavutettiin yksi koulutustoimien päätavoitteista, koska haastatellut osallistujat olivat palanneet töihin.
See also the replies to points 20 to 27. 
Ks. myös edellä 20–27 kohtaan annetut vastaukset.
Specific actions for women must not be limited to activities open to women only. 
Naisia koskevat erityistoimet eivät saa koostua pelkästään sellaisista toimista, joihin vain naiset voivat osallistua.
Implementing other measures, such as reserving a number of seats only for women in any vocational training, may be also an effective way of promoting equal opportunities in the employment market. as well as promoting equal opportunities, the aim of this eSf priority is to support the lisbon target of raising the average level of women’s participation in the workforce to 60 % by 2010. 
Yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla voidaan mahdollisesti edistää tehokkaasti myös muilla toimilla, kuten varaamalla ammatillisessa koulutuksessa tietty määrä paikoista ainoastaan naisille. tämän Euroopan sosiaalirahaston painopisteen tavoitteena on yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisen ohella tukea lissabonin tavoitetta, jonka mukaan naisten keskimääräinen työllisyysaste on tarkoitus nostaa 60 prosenttiin vuoteen 2010 mennessä.
See also the replies to points 29 to 31. 
Ks. myös edellä 29–31 kohtaan annetut vastaukset.
48. for the period 2000–06, in many cases the projects were selected on the basis of real local knowledge. 
48. Monet ohjelmakauden 2000–2006 hankkeet valittiin tosiasiallisen paikallistun-temuksen perusteella.
See also the reply to point 27. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 
Ks. myös edellä 27 kohtaan annettu vastaus. Erityiskertomus nro 17/2009 — Euroopan sosiaalirahastosta osarahoitetut toimet naisten ammatillista koulutusta varten
36 49. when implementing programmes, it is necessary to conciliate the two main targets: promotion of female employment into sectors where they are underrepre-sented, and insertion of women on the labour market, even in traditional women’s occupations. as mentioned, the target of the european employment strategy is to raise the global female employment rate to 60 %. 
36 49. ohjelmien täytäntöönpanossa on sovitettava yhteen kaksi päätavoitetta: naisten työllisyyden edistäminen aloilla, joilla he ovat aliedustettuina, ja naisten pääsy työmarkkinoille, myös perinteisiin naisten työpaikkoihin. Kuten edellä todettiin, Euroopan työllisyysstrategian tavoitteena on nostaa naisten yleinen työllisyysaste 60 prosenttiin.
See also the reply to point 31. 
Ks. myös edellä 31 kohtaan annettu vastaus.
50. (a) The Court’s recommendation corresponds to the main principles followed by the commission when adopting the programmes for the period 2007–13. a wide-ranging analysis of the labour market is conducted within the current operational programmes, and the criteria for selecting beneficiaries have been approved by the monitoring committee. 
50. a) tilintarkastustuomioistuimen suositus vastaa niitä keskeisiä periaatteita, joita komissio sovelsi hyväksyessään kauden 2007–2013 ohjelmat. Nykyisissä toimenpideohjelmissa tehdään laaja työmarkkina-analyysi, ja seurantakomitea on hyväksynyt tuensaajien valintaperusteet.
Nevertheless, as the commission mentioned in its reply to point 20, training objectives are not always a direct response to the needs of the labour market but can be based on analysis of the individual needs of employed or unemployed people. (b) the design of transparent selection criteria has been a crucial issue for the period 2007–13. the commission will continue to follow closely progress on this issue. reply of the commISSIoN 51. (a) the quality of indicators is constantly improving. this has been one of the Commission’s major concerns for the 2007–13 programmes. (b) the commission took action in monitoring committees’ meetings, when it considered that results’ indicators were insufficient for some programmes, as far as it was feasible to produce such indicators at the beginning of the 2000–06 programming period. (c) the commission checks how actions meet their targets on the basis of all the information received, particularly on indicators and targets, the reliability of which cannot be assessed before ex-post evaluation has been carried out. 
Kuten komissio totesi edellä 20 kohtaan antamassaan vastauksessa, koulutuksen tavoitteet eivät kuitenkaan aina vastaa suoraan työmarkkinoiden tarpeita, vaan voivat perustua työssä käyvien tai työttömien yksilöllisten tarpeiden analysointiin. b) avointen valintaperusteiden suunnittelu on ollut tärkeää ohjelmakaudella 2007–2013. Komissio seuraa edelleen tarkasti asiassa tapahtuvaa edistystä. KoMISSIoN VaStauKSEt 51. a) Indikaattorien laatu paranee jatkuvasti. tämä on ollut komission suurimpia huolenaiheita kauden 2007–2013 ohjelmien yhteydessä. b) Komissio toteutti toimia seurantakomiteoiden kokouksissa, kun se piti joidenkin ohjelmien tulosindikaattoreita riittämättöminä, jos tällaisia indikaattoreita voitiin laatia ohjelmakauden 2000–2006 alussa. c) Komissio tarkastaa kaikkien etenkin indikaattoreista ja tavoitteista saamiensa tietojen perusteella, miten toimien tavoitteet on saavutettu, mutta näiden tietojen luotettavuutta ei voida arvioida, ennen kuin jälkiarviointi on suoritettu.
52. the commission has already launched the ex-post evaluation of the 2000–06 programmes (see also the reply to point 14). 
52. Komissio on jo aloittanut kauden 2000–2006 ohjelmien jälkiarvioinnin (ks. myös edellä 14 kohtaan annettu vastaus).
In the meantime the yearly analysis of the situation in the member States shows some positive trends towards attaining the global policy objective. as mentioned by the court (see point 1), the gap between male and female employment rates has narrowed in most of the eu-27 countries. 
Jäsenvaltioiden tilanteen vuosittainen analyysi on tällä välin osoittanut, että yleisen poliittisen tavoitteen saavuttamisessa on joiltakin osin edistytty. Kuten tilintarkastustuomioistuin totesi (ks. edellä 1 kohta), miesten ja naisten työllisyysasteessa olevat erot ovat kaventuneet valtaosassa Eu-27-maita.
53. for the 2000–06 programmes the commission has already launched a study to analyse the relevance and reliability of the information available, in view of the ex-post evaluation. 
53. Komissio on jo aloittanut kauden 2000–2006 ohjelmien jälkiarviointia silmällä pitäen tutkimuksen, jossa analysoidaan saatavilla olevien tietojen merkityksellisyyttä ja luotettavuutta.
In any case, the quality of the indicators is a key concern for the 2007–13 programmes. monitoring of implementation of the 2007–13 programmes will be enhanced inter alia by using agreed indicators and the new Sfc-2007 monitoring It system. 
Indikaattorien laatu on joka tapauksessa keskeisessä asemassa kauden 2007–2013 ohjelmissa.
european court of auditors Special Report No 17/2009 Vocational training actions for women co-financed by the European Social Fund luxembourg: publications office of the european union 2009 — 36 pp. — 21 × 29.7 cm ISbN 978-92-9207-592-7 doi:10.2865/80064 
Euroopan tilintarkastustuomioistuin Erityiskertomus nro 17/2009 Euroopan sosiaalirahastosta osarahoitetut toimet naisten ammatillista koulutusta varten luxemburg: Euroopan unionin julkaisutoimisto 2009 — 36 s. — 21 × 29,7 cm ISBN 978-92-9207-606-1 doi:10.2865/92570
EuropEan court of auDitors En EffEctivEnEss of EDf support for rEgional Economic intEgration in East africa anD WEst africa special report no 18 2009 issn 1831-0834 
euRoopAn tilintARKAstustuomioistuin fi Alueelliseen tAloudelliseen yhdentymiseen suunnAtun eKR:n tuen vAiKuttAvuus itä-jA länsi-AfRiKAssA erityiskertomus nro 18 2009 issn 1831-0958
special report no 18 2009 EffEctivEnEss of EDf support for rEgional Economic intEgration in East africa anD WEst africa (pursuant to article 248(4), second subparagraph, Ec) EuropEan court of auDitors 
erityiskertomus nro 18 2009 Alueelliseen tAloudelliseen yhdentymiseen suunnAtun eKR:n tuen vAiKuttAvuus itä-jA länsi-AfRiKAssA (annettu ey:n perustamissopimuksen 248 artiklan 4 kohdan toisen alakohdan nojalla) euRoopAn tilintARKAstustuomioistuin
EuropEan court of auDitors 12, rue alcide De gasperi 1615 luxembourg luXEmBourg tel. +352 4398-1 fax +352 4398-46410 E-mail: euraud@eca.europa.eu internet: http://www.eca.europa.eu special report no 18 2009 a great deal of additional information on the European union is available on the internet. it can be accessed through the Europa server (http://europa.eu). cataloguing data can be found at the end of this publication luxembourg: publications office of the European union, 2010 isBn 978-92-9207-615-3 doi:10.2865/96764 © European union, 2010 reproduction is authorised provided the source is acknowledged. 
euRoopAn tilintARKAstustuomioistuin 12, rue Alcide de Gasperi 1615 luxembourg luXemBuRG p. +352 4398-1 f. +352 4398-46410 sähköposti: euraud@eca.europa.eu internet: http://www.eca.europa.eu erityiskertomus nro 18 2009 suuri määrä muuta tietoa euroopan unionista on käytettävissä internetissä europa-palvelimen kautta (http://europa.eu). luettelointitiedot ovat teoksen lopussa. luxemburg: euroopan unionin julkaisutoimisto, 2010 isBn 978-92-9207-629-0 doi:10.2865/19126 © euroopan unioni, 2010 tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan.
3 contEnts Paragraph GLOSSARY I–VIII 1–13 1–4 5 6–8 9–11 12–13 14–17 18–55 18–31 19–27 28–31 32–49 33–38 39–43 44–49 50–55 51–55 56–60 EXECUTIVE SUMMARY INTRODUCTION POLICY FRAMEWORK EDF SUPPORT FOR REGIONAL INTEGRATION MANAGEMENT OF REGIONAL PROGRAMMES EAST AFRICA REGION WEST AFRICA REGION AUDIT SCOPE AND APPROACH OBSERVATIONS DOES THE COMMISSION HAVE A RELEVANT AND COHERENT APPROACH TO REGIONAL INTEGRATION? tHE commission’s rEgional coopEration stratEgY is rElEvant But complEmEntaritY vis-À-vis its national coopEration stratEgiEs is WEaK anD tHE lEvEl of funDing DoEs not taKE account of aBsorption capacitiEs rEgional proJEcts arE rElEvant But Do not sufficiEntlY aDDrEss rEgional intEgration nEEDs at national lEvEl HAS THE COMMISSION MANAGED ITS SUPPORT FOR REGIONAL INTEGRATION WELL? 
3 Kohta I–VIII 1–13 1–4 5 6–8 9–11 12–13 14–17 18–55 18–31 19–27 28–31 32–49 33–38 39–43 44–49 50–55 51–55 56–60 sisällys SANASTO TIIVISTELMÄ JOHDANTO TOIMINTAKEHYS EKR:N TUKI ALUEELLISELLE YHDENTYMISELLE ALUEELLISTEN OHJELMIEN HALLINNOINTI ITÄ-AFRIKAN ALUE LÄNSI-AFRIKAN ALUE TARKASTUKSEN SISÄLTÖ JA LÄHESTYMISTAPA HUOMAUTUKSET SOVELTAAKO KOMISSIO ALUEELLISEEN YHDENTYMISEEN TARKOITUKSENMUKAISTA JA YHTENÄISTÄ LÄHESTYMISTAPAA?