natgillin/translations-raw huggingface dataset:
IV. (a) (b) The following was identified regarding the formulation of Community policy: there is no definition of local employment in the policy statements nor are specific details given of the scope and application of the policy in Member States; Community policy development in the area of support to local employment through innovative and preparatory measures, has been piecemeal and lacking structure and coherence. 
IV. a) b) V. a) b) Yhteisn tyllisyyspolitiikan laadinnasta tehtiin seuraavat havainnot: Tyllisyyspolitiikkaa koskevissa tiedonannoissa ei mritell paikallistyllisyytt eik yksityiskohtaista tietoa anneta politiikan sisllst ja soveltamisesta jsenvaltioissa. Yhteisn politiikan kehittminen paikallistyllisyyden tukemiseksi innovatiivisten ja valmistelevien toimien avulla on ollut hajanaista, ja siit on puuttunut todellinen rakenne ja yhdenmukaisuus.
A lack of information for the monitoring and assessment of local employment was found in the fol-V. lowing instances: (a) (b) in respect of ESF funding, there is a lack of information on the extent to which operational programmes approved by the Commission for the period 2000 to 2006, addressed the horizontal theme of local employment; the CommissionŐs monitoring of the local employment activities within the European Employment Strategy was curtailed by the lack of information in Member StatesŐ annual National Action Plans. 
Paikallistyllisyyden seuraamiseksi ja arvioimiseksi tarvittavia tietoja puuttui seuraavissa tapauksissa: ESR:n rahoituksen osalta puuttuvat tiedot, joiden perusteella voitaisiin ptell, miss mrin komission hyvksymiss kauden 2000Đ2006 toimenpideohjelmissa ksiteltiin paikallistyllisyytt koskevaa laaja-alaista aihetta. Euroopan tyllisyysstrategiaan sisltyvien paikallisten tyllisyystoimien seurantaa komissiossa rajoitti se, ettei jsenvaltioiden vuosittaisissa kansallisissa toimintasuunnitelmissa anneta riittvsti tietoja.
The Commission should insist that Member States provide more information on local employment actions. 
Komission olisi vaadittava, ett jsenvaltiot toimittavat enemmn tietoa paikallisista tyllisyystoimista.
29.10.2002 EN Official Journal of the European Communities C 263/25 VII. 
29.10.2002 FI Euroopan yhteisjen virallinen lehti C 263/25 VII.
Community support for local actions for employment dates back to the CommissionŐs 1993 White Paper on growth, competitiveness and employment which recognised the need to exploit new sources of jobs at local level. 
Yhteis ilmaisi tukensa paikallisille tyllisyystoimille jo komission vuonna 1993 julkaisemassa kasvua, tyllisyytt ja kilpailukyky koskevassa valkoisessa kirjassa, jossa todettiin, ett paikallisen tason uusia typaikkamahdollisuuksia on hydynnettv.
This new emphasis on ÔlocalŐ foresaw development practices in this area being copied throughout Europe, so as to contribute to the overall objective of halving unemployment in and by the Member States up to the year 2000. 
Paikallisen tason korostamisen myt alan kehityskytntj levitettiin kaikkialle Eurooppaan ja tarkoituksena oli mytvaikuttaa kokonaistavoitteeseen puolittaa tyttmyys jsenvaltioissa vuoteen 2000 menness.
The European Council of Essen in 1994 further endorsed this policy, following which the Commission carried out a number of studies (1) in this area. 
Esseniss vuonna 1994 kokoontunut Eurooppa-neuvosto tuki kyseist politiikkaa, ja komissio teki tmn jlkeen useita alaa koskevia tutkimuksia (1).
In 1997, the Luxembourg special (1) SEC(1996) 2061 of November 1996: ÔFirst report on local development and employment initiativesŐ; SEC(1998) 25 ÔSecond report on local initiatives for development and employmentŐ, COM(1995) 273: ÔA European strategy for encouraging development and local employment initiativesŐ. summit on employment approved the European Employment Strategy (EES), which provided for the creation of Employment Guidelines, adopted annually by the Council, on proposals from the Commission. 
Luxemburgissa vuonna 1997 kokoontunut tyllisyytt ksittelev ylimrinen Eurooppa-neuvosto (1) SEC(1996) 2061, marraskuu 1996: ÓEnsimminen kertomus paikallisista kehittmis-ja tyllistmisaloitteistaÓ; SEC(1998) 25: ÓToinen kertomus paikallisista kehittmis-ja tyllistmisaloitteistaÓ, KOM(1995) 273: ÓPaikallisten kehittmis-ja tyllistmisaloitteiden kannustamisstrategiaÓ. hyvksyi Euroopan tyllisyysstrategian, jossa esitettiin laadittavaksi tyllisyyden suuntaviivat, jotka neuvosto hyvksyy vuosittain komission ehdotuksen perusteella.
These guidelines, which are to be taken into account by Member States in shaping their national employment policies, have increasingly incorporated a local dimension. 
Paikallinen ulottuvuus on otettu yh paremmin huomioon niss suuntaviivoissa, joita jsenvaltioiden on seurattava kansallista tyllisyyspolitiikkaa laatiessaan.
Under Art 2(2) of the Council Regulation on the European Social Fund (2) (ESF), the Fund shall take account of support for local initiatives concerning employment and in particular initiatives to support local employment and territorial employment pacts. 
Euroopan sosiaalirahastosta (ESR) annetun asetuksen (2) 2 artiklan 2 kohdan mukaan rahasto ottaa huomioon paikallisen kehityksen tukemisen, mukaan lukien paikalliset tyllisyysaloitteet ja alueelliset tyllisyyssopimukset.
In the 1994 to 1999 period, the Commission estimated that local employment accounted for approximately 10 % or 5 000 million euro of the total ESF funding, out of overall local development Community funding amounting to approximately 20 455 million euro. 
Komission arvioiden mukaan paikallisen tyllisyyden osuus kaikesta ESR:n rahoituksesta kaudella 1994Đ1999 oli noin 10 prosenttia eli 5 000 miljoonaa euroa. Kaiken kaikkiaan yhteisn varoista yhteens noin 20 455 miljoonaa euroa kytettiin paikalliseen kehittmiseen.
Table 1 shows an estimate of total expenditure on local development in the period 1989 to 1999 which includes all three Structural funds. 
Taulukossa 1 annetaan arvio paikallisen kehittmisen kokonaismenoista kaudella 1989Đ1999 kaikkien kolmen rakennerahaston osalta.
2 ( ) Article 2(2) of Parliament and Council Regulation (EC) No 1784/ 1999 (OJ L 213, 13.8.1999). 
2 ( ) Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1784/1999 2 artiklan 2 kohta (EYVL L 213, 13.8.1999).
C 263/26 EN Official Journal of the European Communities 29.10.2002 Table 1 Total estimated expenditure on local development within Structural Funding 1989 to 1999 Total amount of Structural Funds 1989 to 1993 (1) 57 700 3 800 520 62 020 Local development 1989-1993 (Mio EUR) Total amount of Structural Local development Funds 1994 to 1999 1994 to 1999 (6)=(5):(4) %% Operational Programmes Community Initiatives Innovative Actions Total (2) 2 900 1 140 334 4 374 (3)=(2):(1) 5 30 64 7 (4) 127 200 13 450 950 141 600 (5) 12 700 6 900 855 20 455 10 51 90 14 Source: SEC(1994) 2199 of the Commission. 
C 263/26 FI Euroopan yhteisjen virallinen lehti 29.10.2002 Taulukko 1 Paikallisen kehittmisen arvioidut menot yhteens vuosina 1989Đ1999 Rakennerahastojen mrrahat yhteens 1989Đ1993 (1) 57 700 3 800 520 62 020 Paikallinen kehittminen 1989Đ1993 Rakennerahastojen mrrahat yhteens 1994Đ1999 (milj. euroa) Paikallinen kehittminen 1994Đ1999 (2) 2 900 1 140 334 4 374 (3)=(2):(1) 5 30 64 7 (4) 127 200 13 450 950 141 600 (5) 12 700 10 6 900 51 855 90 20 455 14 %% (6)=(5):(4) Toimenpideohjelmat Yhteisaloitteet Innovatiiviset toimet Yhteens Lhde: Komission asiakirja SEC(1994) 2199.
The Employment policy guidelines (1) contain indications of the content of regional and local action for employment by specifying that Ôall actors at regional and local levels including the social partners, must be mobilised to implement the European Employment Strategy by identifying the potential of job creation at local level and strengthening partnerships to this endŐ. 
Tyllisyyspolitiikan suuntaviivoissa (1) viitataan alueellisten ja paikallisten tyllisyystoimien sisltn toteamalla, ett Ókaikki alue-ja paikallistason toimijat tymarkkinaosapuolet mukaan lukien on saatava mukaan Euroopan tyllisyysstrategian tytntnpanoon. Tm on tehtv tunnistamalla mahdollisuudet luoda typaikkoja paikallistasolla ja lujittamalla thn thtv kumppanuuttaÓ.
In particular, ÔMember States will take into account, where appropriate, in their overall employment policy, the regional dimension, encourage local and regional authorities to develop strategies for employment in order to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level and promote partnerships to this end with all the actors concerned including the representatives of civil society (...) and, strengthen the role of public employment services at all levels in identifying local employment opportunities and improving the functioning of local labour marketsŐ. 
Erityisesti Ójsenvaltioiden on otettava aluekehityskysymykset tarvittaessa huomioon yleisess tyllisyyspolitiikassaan, kannustettava paikallis-ja alueviranomaisia kehittmn tyllisyysstrategioita, jotta voitaisiin tysimrisesti hydynt mahdollisuudet luoda uusia typaikkoja paikallistasolla, ja edistettv tt varten kumppanuutta kaikkien asianomaisten toimijoiden kanssa kansalaisyhteiskunnan edustajat mukaan lukien (...) sek vahvistettava julkisten tyvoimapal-veluiden asemaa kaikilla tasoilla paikallisten tyllistmismahdol-lisuuksien tunnistamisessa ja paikallisten tymarkkinoiden toimivuuden parantamisessaÓ.
These actions are either included in Structural Funds programmes or are actions directly financed by the Commission, like innovative projects (2) or employment creation activities under the ÔThird systemŐ (3). 
Nm toimet kuuluvat joko rakennerahastojen ohjelmiin, tai ne ovat komission suoraan rahoittamia toimia, kuten innovatiivisia hankkeita (2) tai Ókolmas jrjestelmÓ (3) -budjettikohtaan kuuluvia typaikkojen luomista koskevia toimia.
This ÔThird systemŐ refers to the economic activity of co-operatives, mutual companies and associations, estimated to account for almost 7 % of all salaried employment across Member States (4). 
Kolmas jrjestelm tarkoittaa osuuskuntien, keskinisten jrjestelyjen ja yhdistysten taloudellista toimintaa, jonka osuus kaikesta jsenvaltioiden palkkatyst on lhes 7 prosenttia (4).
OBJECTIVES AND SCOPE OF THE AUDIT 5. 
TARKASTUKSEN TAVOITTEET JA SISLT 5.
The Court carried out an audit in 2001 in the area of local employment, which examined the legal and policy framework for local employment, the CommissionŐs information systems for monitoring this policy area, the CommissionŐs financial management of directly funded innovative actions, and the execution of a sample of local employment projects in a selection of Member States. 
Tilintarkastustuomioistuin toimitti vuonna 2001 paikallistyllisyytt koskevan tarkastuksen, jossa tutkittiin paikallistyllisyyden oikeudellista ja poliittista kehyst, komission tietojrjestelmi kyseisen politiikan alan valvomiseksi sek suoraan rahoitettujen innovatiivisten toimien varainhoitoa komissiossa. Lisksi toimitettiin tarkastus otannalla poimittujen paikallisten tyllisyyshankkeiden toteuttamisesta valituissa jsenvaltioissa.
Having regard to the wide nature of the subject and the diverse set of economic and political circumstances on the one hand, and its own limited resources on the other, the Court did not attempt an EU-wide value-for-money assessment in this area, but instead examined issues regarding the adequacy of the regulatory framework and the efficiency and effectiveness of the CommissionŐs role in this area. 
Kun otetaan huomioon toisaalta aiheen laajuus ja erilaiset taloudelliset ja poliittiset olosuhteet ja toisaalta tilintarkastustuomioistuimen rajalliset resurssit, tilintarkastustuomioistuimen tarkoituksena ei ollut laatia EU:n laajuista varainkytn arviointia alalta. Sen sijaan se tutki kysymyksi, jotka liittyvt sntelykehyksen riittvyyteen ja komission toiminnan tehokkuuteen ja vaikuttavuuteen tll alalla.
The audit set out to answer the following principal questions: (a) was there a coherent and clear Community policy for the promotion of local employment? (b) was there appropriate information for the formulation and implementation of local employment policy? (c) were local employment projects adequately managed? (d) what were the principal obstacles to the development of local employment in Member States? 
Tarkastuksessa pyrittiin vastaamaan seuraaviin pasiallisiin kysymyksiin: a) Onko olemassa yhtenist ja selke yhteisn politiikkaa paikallistyllisyyden edistmiseksi? b) Onko paikallisen tyllisyyspolitiikan muotoilemiseen ja toteuttamiseen saatavilla tarvittavaa tietoa? c) Onko paikallisten tyllisyyshankkeiden hallinnointi riittv? d) Mitk ovat pasialliset esteet paikallistyllisyyden kehittmiselle jsenvaltioissa? (1) 2 ( ) 3 () (4) Uusin versio: jsenvaltioiden tyllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodeksi 2002 (EYVL L 60, 1.3.2002, s.
29.10.2002 EN Official Journal of the European Communities C 263/27 8. 
29.10.2002 FI Euroopan yhteisjen virallinen lehti C 263/27 8.
The audit included an analysis of the CommissionŐs published policy statements in this area and an analysis of Member StatesŐ employment strategies for 2000 and 2001. 
Tarkastuksessa analysoitiin komission julkaisemia tyllisyyspolitiikkaa koskevia tiedonantoja sek jsenvaltioiden vuosiksi 2000 ja 2001 laatimia tyllisyysstrategioita.
In accordance with the auditŐs main aim of examining the CommissionŐs strategic and operational management, the audit of projects focused on the specific area of innovative projects, funded directly by the Commission (DG Employment) in the period 1994 to 2001, for which a financial audit at the Commission of 50 projects was carried out. 
Tarkastuksen ptavoitteena oli tutkia komission strategista ja toiminnallista hallinnointia, joten hankkeiden tarkastuksessa keskityttiin komission (tyllisyyden posaston) kaudella 1994Đ2001 suoraan rahoittamien innovatiivisten hankkeiden erityisalaan. Komissiossa toimitettiin 50 tllaisen hankkeen tilintarkastus.
Furthermore, an additional 12 projects from both Structural Fund programmes and direct Commission-financed projects were also visited in six Member States (Germany, Spain, France, Austria, Finland and United Kingdom), to ascertain the obstacles existing to the development of local employment. 
Tarkastukset toimitettiin kuudessa jsenvaltiossa (Saksassa, Espanjassa, Ranskassa, Itvallassa, Suomessa ja Yhdistyneess kuningaskunnassa), ja tarkoituksena oli todeta, mit esteit on paikallisten typaikkojen kehittmiselle.
The CourtŐs audit consisted of the examination of three distinct components in respect of Ôlocal employment actionsŐ and the interaction and synergy between them. (a) the policy requirements of the European Employment Strategy (EES) and national action plans for employment (NAPs); (b) thelegalrequirementsoftheESFRegulation,and (c) the operational requirements and rules concerning Commission-managed, innovative and preparatory actions. 
Tilintarkastustuomioistuin tutki tarkastuksessaan kolmea paikallisiin tyllisyystoimiin liittyv erillist tekij sek niiden vlist vuoro-ja yhteisvaikutusta: a) Euroopan tyllisyysstrategian ja tyllisyytt koskevien kansallisten toimintasuunnitelmien poliittiset edellytykset; b) ESR:sta annetun asetuksen oikeudelliset edellytykset; c) komission hallinnoimiin innovatiivisiin ja valmisteleviin toimiin liittyvt toiminnalliset edellytykset ja snnt. Kullakin nist osatekijist on oma oikeusperustansa ja omat erityistavoitteensa, mutta niill on yhteinen kokonaistavoite eli paikallisen tyllisyysstrategian edistminen typaikkojen luomiseksi.
The areas also differ in regard to the allocation of respon-sibilitiesfortheirachievement,asinthecaseoftheESFopera- tional programmes, for which Member States have shared responsibility under the subsidiarity principle, and innovative and preparatory actions, for which the Commission has overall responsibility. 
Osatekijt eroavat toisistaan mys sen perusteella, mik taho on vastuussa tytntnpanosta; esimerkiksi ESR:n toimenpideohjelmien toteuttamisesta vastaavat jsenvaltiot toissijaisuusperiaatteen mukaisesti, kun taas komissio on vastuussa innovatiivisista ja valmistelevista toimista.
THE NEED FOR A CLEARER COMMUNITY POLICY 10. 
YHTEIS N POLITIIKAN SELKEYTTMINEN ON TARPEEN 10.
In accordance with the principles of proportionality and subsidiarity under the Amsterdam protocol, the choice of the level at which action is taken by the Community (from EU to local) and the selection of the instruments used, must be in proportion to the objectives pursued. 
Amsterdamin pytkirjassa tarkoitettujen suhteellisuus-ja toissijaisuusperiaatteiden mukaisesti yhteisn on toteutettava toimia asianmukaisella tasolla (yhteisn tasolta paikalliselle tasolle) ja sellaisin vlinein, jotka ovat oikeassa suhteessa asetettuihin tavoitteisiin.
This obliges the Commission to verify, before launching an initiative, if it is really necessary, whether the European level is the most appropriate one, and whether the measures chosen are proportionate to the objectives. 
Nin ollen komissio on velvollinen selvittmn ennen aloitteen tekemist, onko aloite todellakin tarpeen, onko toimet parasta toteuttaa Euroopan tasolla ja ovatko valitut toimenpiteet oikeassa suhteessa tavoitteisiin.
In addition, as the Commission has itself recently recognised (1), good management practice requires that policies must be timely, 1 ( ) CommissionŐs ÔWhite Paper on European governanceŐ (COM(2001) 428 final of 25 July 2001). and deliver what is needed on the basis of clear objectives and an evaluation of future impact and where available, past experience. 
Kuten komissio on skettin todennut (1), hyv hallintotapa edellytt lisksi, ett unionin politiikan on oltava tehokasta ja oikea-aikaista, ja sill on vastattava tarpeisiin selkeiden tavoitteiden, vaikutusten ennakkoarvioinnin ja, silloin kun se on mahdollista, aiempien kokemusten perusteella.
The CourtŐs audit sought to determine whether there was a coherent and clear policy on the promotion of local employment and whether the Commission had developed clear objectives for its role in supporting the development of local employment, within the respective contexts described in paragraph 9. 
Tilintarkastustuomioistuimen tarkastuksessa pyrittiin mrittelemn, onko paikallisten tyllisyystoimien edistmiselle olemassa yhtenist ja selke yhteisn toimintatapaa ja onko komissio asettanut itselleen selket tavoitteet paikallistyllisyyden kehittmisen tukemiseksi kohdassa 9 kuvattujen eri tekijiden kannalta.
Regulatory requirements on local employment policy in the absence of a European legal framework 12. 
Sdksiin sisltyvt vaatimukset paikallisesta tyllisyyspolitiikasta eurooppalaisen oikeudellisen kehyksen puuttuessa 12.
The EC Treaty, Title VIII, lays down the principles and procedures for a coordinated European Employment Strategy (2) (EES). 
EY:n perustamissopimuksen VIII osastossa vahvistetaan koordinoidun Euroopan tyllisyysstrategian(2) periaatteet ja menettelyt.
The corresponding employment guidelines (3) stipulate that: (a) (b) Ôall actors at regional and local levels, including the social partners, must be mobilised to implement the European Employment Strategy by identifying the potential of job creation at local level and strengthen partnerships to this endŐ; ÔMember States will ... take into account, where appropriate, in their overall employment policy, the regional development dimension ... (and) encourage local and regional authorities to develop strategies for employment...Ő. 13. for employment and human resource development, which provides a framework for ESF programming, notably under Objective 3 programmes (4). 
Strategiaa koskevissa tyllisyyden suuntaviivoissa (3) mrtn, ett a) b) Ókaikki alue-ja paikallistason toimijat tymarkkinaosapuolet mukaan lukien on saatava mukaan Euroopan tyllisyysstrategian tytntnpanoon. Tm on tehtv tunnistamalla mahdollisuudet luoda typaikkoja paikallistasolla ja lujittamalla thn thtv kumppanuuttaÓ. ÓJsenvaltioiden on ... otettava aluekehityskysymykset tarvittaessa huomioon yleisess tyllisyyspolitiikassaan ... [ja] kannustettava paikallis-ja alueviranomaisia kehittmn tylli-syysstrategioita ...Ó. 13. kehittmist koskevan Ótoiminnallisen viitekehyksenÓ, jonka mukaisesti ESR:n ohjelmaty tapahtuu erityisesti tavoite 3 -ohjelmien osalta (4).
Community Support Frameworks and/or Single Programming Documents set out strategy and priorities for the horizontal Objective 3 programmes and specific programmes for Objectives 1 and 2 areas. 
Yhteisn tukikehyksiss ja/tai yhtenisiss ohjelma-asiakirjoissa vahvistetaan monialaisten tavoite 3 -ohjelmien ja tavoite 1 ja 2 -alueiden erityisohjelmien strategiat ja painopisteet.
2 () The EES is based on four pillars and 19 European employment policy guidelines: Pillar 1: Improving employability, Pillar 2: Developing entrepreneurship and job creation, Pillar 3: Encouraging adaptability of business and their employees, 3 Pillar 4: Strengthening equal opportunities. () Council Decision 2001/63/EC of 19 January 2001 on Guidelines for Member StatesŐ employment policies for the year 2001. 
2 () Euroopan tyllisyysstrategia perustuu neljn pilariin ja 19 Euroopan tyllisyyspolitiikan suuntaviivaan: 1 pilari: Parannetaan tyllistyvyytt 2 pilari: Kehitetn yrittjyytt ja luodaan typaikkoja 3 pilari: Parannetaan yritysten ja tyntekijiden sopeutumiskyky 3 4 pilari: Vahvistetaan tasa-arvoa. () Neuvostonpts2001/63/EY,tehty19pivntammikuuta2001, jsenvaltioiden tyllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2001.
This was further reiterated in a proposal for Council Decision on Guidelines for Member StatesŐ employment policies for the year 2002 (COM(2001) 4 511 final of 12 September 2001). () The National Action Plans are prepared by each Member State in Each Member State produces a Ôpolicy frame of referenceŐ order to implement the guidelines that are adopted by the Council. 
Tm toistettiin ehdotuksessa neuvoston ptkseksi jsenvaltioiden tyllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2002 (KOM(2001) 511 4 lopullinen, 12.9.2001). () Kukin jsenvaltio laatii kansallisen toimintasuunnitelman pannakseen tytntn neuvoston hyvksymt suuntaviivat. Kukin jsenvaltio laatii tyllisyytt ja henkilresurssien ( 1 ) Komission valkoinen kirja ÓEurooppalainen hallintotapaÓ (KOM(2001) 428 lopullinen, 25.7.2001).
C 263/28 EN Official Journal of the European Communities 29.10.2002 14. 
C 263/28 FI Euroopan yhteisjen virallinen lehti 29.10.2002 14.
However, while the Treaty makes provision for this coordinated strategy, it provides no legally enforceable basis for a European employment policy as such. 
Vaikka perustamissopimuksessa mrtn koordinoidusta strategiasta, siin ei kuitenkaan anneta tytntnpanokel-poista oikeusperustaa Euroopan tyllisyyspolitiikalle sellaisenaan.
Similarly, Article 161 of the Treaty, made provision for Council Regulation (EC) No 1260/ 1999 which, in Article 8 widened the partnership process under which Community actions are designed. 
Samaan tapaan perustamissopimuksen 161 artikla on perustana neuvoston asetukselle (EY) N:o 1260/1999, jonka 8 artiklalla laajennetaan kumppanuusprosessia, jossa yhteisn toimet suunnitellaan.
Finally, Article 127 of the EC Treaty requests the Community Ôto contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action. 
Lisksi EY:n perustamissopimuksen 127 artiklassa esitetn, ett Óyhteis mytvaikuttaa tyllisyyden korkeaan tasoon edistmll jsenvaltioiden vlist yhteistyt ja tukemalla ja tarvittaessa tydentmll niiden toimintaa.
In doing so, the competences of the Member States shall be respected.Ő Need for Improved policy formulation 16. 
Tllin otetaan huomioon jsenvaltioiden toimivaltaÓ. Politiikan tehokkaamman suunnittelun tarve 16.