natgillin/translations-raw huggingface dataset:
74 We therefore examined whether the Member States had estimated the additional cost of providing the required offer to all NEETs within four months as required by the Council Recommendation and identified the level of available funding. 
74. Näin ollen tilintarkastustuomioistuin tutki, olivatko jäsenvaltiot arvioineet lisäkustannukset, jotka aiheutuvat tarjouksen esittämisestä neljän kuukauden kuluessa kaikille NEET-nuorille neuvoston suosituksessa vaaditulla tavalla.
75 We found that: ο None of the seven Member States visited could provide an estimate of the additional expected cost for their specific situation. ο In general, the YGIPs for all Member States visited presented a series of measures to be offered to NEETs based on the 2014-2020 ESIF funding, notably from the Youth Employment Initiative (YEI) and the European Social Fund (ESF). 19 The seasonal peaks registered in the third quarters are related to the end of the academic year. 
Tilintarkastustuomioistuin teki seuraavat havainnot: - Yksikään seitsemästä tarkastuskäynnin kohteena olleesta jäsenvaltiosta ei kyennyt esittämään arviota niiden kohdalla odotettavissa olevista lisäkustannuksista. - Kaikkien tarkastuskäynnin kohteena olleiden jäsenvaltioiden YGIP:eissä esitettiin yleensä joukko NEET-nuorille ohjelmakauden 2014–2020 ERI-rahoituksen perusteella tarjottavia 19 20 Kolmannella neljänneksellä rekisteröidyt kausihuiput liittyivät lukuvuoden loppuun.
20 COM(2016) 646 final, p. 
COM(2016) 646 final, s.
Observations 45 76 Recent research by independent organisations provides indicative figures of what could be the cost of reaching all NEETs in EU. 
76. Riippumattomien organisaatioiden hiljattain suorittamissa tutkimuksissa esitetään suuntaa-antavia lukuja siitä, millaiset kustannukset kaikkien EU:ssa olevien NEET-nuorten tavoittamisesta saattaisi aiheutua.
ILO estimates that the annual cost would be approximately 45.4 billion euro21 whereas Eurofound forecast that the cost would be 50.4 billion euro per year22. 
Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiön ennusteen mukaan kustannukset olisivat 50,4 miljardia euroa vuodessa22. 77.
77 In comparison, the total ESF/YEI funding available to the 28 EU Member States for the 2014-2020 period totals 86.4 billion euro (i.e. 12.3 billion euro per year). 
Vertailun vuoksi voidaan todeta, että 28 EU-jäsenvaltiolle ohjelmakaudella 2014–2020 käytettävissä olevan ESR:n/nuorisotyöllisyysaloitteen rahoituksen kokonaismäärä on 86,4 miljardia euroa (eli 12,3 miljardia euroa vuodessa).
Moreover, during the seven year programme, 12.5 billion euro in ESF/YEI funds (or 1.8 billion euro per year) have been programmed to be spent on ESF investment priority 8.ii (sustainable integration into the labour market of young people), out of which 6.4 billion euro have been programmed under YEI initiative which directly target NEETs. 
Lisäksi voidaan todeta, että seitsenvuotisen ohjelman aikana 12,5 miljardia euroa ESR:n/nuorisotyöllisyysaloitteen varoista (1,8 miljardia euroa vuodessa) on ohjelmoitu käytettäväksi ESR:n investointiprioriteettiin 8.ii (nuorten kestävä työmarkkinoille integrointi).
78 Therefore, it is not possible to address the whole NEET population, which was the expectation raised by the Council Recommendation, with the resources available from the EU budget alone. 
78. Näin ollen toimia ei ole yksin EU:n talousarviosta käytettävissä olevin varoin mahdollista kohdentaa koko NEET-väestöön neuvoston suositukseen perustuvan odotuksen mukaisesti.
In this respect, there is a need for Member States to properly assess the costs of their Youth Guarantee schemes and prioritise the related measures according to the available financing. 
Tästä syystä jäsenvaltioiden on arvioitava kunnolla nuorisotakuujärjestelmiensä kustannukset ja priorisoitava niihin liittyvät toimenpiteet käytettävissä olevan rahoituksen mukaan.
Member States’ approach impacts the sustainable integration of NEETs 79 The final objective of the Youth Guarantee is to enhance the skills/employability of the NEETs and enable their sustainable integration into the labour market. 
Jäsenvaltioiden lähestymistapa vaikuttaa NEET-nuorten kestävään integrointiin 79. Nuorisotakuun perimmäisenä tavoitteena on edistää NEET-nuorten taitoja/työllistyvyyttä ja mahdollistaa heidän kestävä integroitumisensa työmarkkinoille.
According to the Council Recommendation, measures implemented in the context of a Youth Guarantee scheme, aimed at boosting the competences of individuals, should help address existing skills mismatches to better meet labour-market demands. 
42 toimenpiteiden, joiden tavoitteena on yksilöiden taitojen edistäminen, pitäisi osaltaan puuttua olemassa oleviin osaamisen kohtaanto-ongelmiin, jotta työmarkkinoiden vaatimuksiin kyettäisiin vastaamaan paremmin.
Moreover, the further the individuals concerned are detached from the labour market, the more assistance their integration requires. 
Lisäksi voidaan todeta, että mitä etäämmällä asianomaiset yksilöt ovat työmarkkinoista, sitä enemmän tukea heidän integrointinsa edellyttää.
Offers should be tailored to the profile and qualification level of individuals. 
Tarjoukset olisi räätälöitävä yksilöiden profiilin ja pätevyyden mukaan.
They also should comply with minimum requirements for a good quality offer. 
Niiden olisi myös täytettävä laadukasta tarjousta koskevat vähimmäisvaatimukset.
Observations 46 80 Thus, we examined whether the Member States visited: ο systematically addressed the skills mismatch in the context of their Youth Guarantee; ο assessed the NEETs’ profiles and ensured a uniform approach among the various providers; and ο made use of a definition of a good quality offer. 
Tästä syystä tilintarkastustuomioistuin tutki, olivatko tarkastuskäynnin kohteena olleet jäsenvaltiot - puuttuneet systemaattisesti osaamisen kohtaanto-ongelmiin nuorisotakuujärjestelmän yhteydessä - arvioineet NEET-nuorten profiilit ja varmistaneet yhdenmukaisen lähestymistavan eri tarjoajien keskuudessa - hyödyntäneet laadukkaan tarjouksen määritelmää.
Skills mismatch not identified and addressed in the context of the Youth Guarantee 81 The NEETs group is highly heterogeneous23. 
Osaamisen kohtaanto-ongelmaa ei ole yksilöity eikä siihen ole puututtu nuorisotakuun yhteydessä 81.
However, none of the Member States visited had performed a comprehensive analysis of the NEET population including a skill mismatch analysis. 
Yksikään tarkastuskäynnin kohteena olleista jäsenvaltioista ei kuitenkaan ollut laatinut NEET-väestöstä kattavaa, osaamisen kohtaanto-ongelman arvioinnin sisältävää analyysia.
In Portugal and Spain, for instance, the YGIP was based only on the statistical data for NEETs provided by the national statistical offices, such as age distribution, qualifications and gender. 
Esimerkiksi Portugalissa ja Espanjassa YGIP perustui yksinomaan kansallisten tilastokeskusten toimittamiin NEET-nuoria koskeviin tilastotietoihin, jotka koskivat esim. ikäjakaumaa, pätevyyttä ja sukupuolta.
82 Among the Member States covered, only Ireland has developed a systematic approach to addressing skills mismatches and aligning the training portfolio of NEETs to meet the needs of the local area. 
Tarkastukseen kuuluneista jäsenvaltioista ainoastaan Irlanti oli kehittänyt systemaattisen lähestymistavan, jonka avulla puututtiin osaamisen kohtaanto-ongelmiin ja mukautettiin NEET-nuoria koskeva koulutusohjelma paikallisten alueiden tarpeisiin.
This exercise is carried out on an annual basis for a certain catchment area, by a combination of census and a labour force survey, together with the local employers’ representatives and the local training providers. 
Mukautus suoritetaan vuosittain tiettyjen markkina-alueiden kohdalla yhdistämällä väestönlaskenta-ja työvoimakyselyt yhteistyössä paikallisten työnantajien edustajien ja 23 43 Euroopan elin-ja työolojen kehittämissäätiö, Exploring the diversity of NEETs, heinäkuu 2016. paikallisten koulutuksen tarjoajien kanssa.
However, this system was already in place before the launch of the Youth Guarantee. 
Järjestelmä oli kuitenkin käytössä jo ennen nuorisotakuujärjestelmän käynnistämistä.
83 All other Member States visited addressed the skills mismatch in specific studies and/or analyses carried out by various institutions. 
Kaikki muut tarkastuskäynnin kohteena olleet jäsenvaltiot puuttuivat osaamisen kohtaanto-ongelmaan eri laitosten suorittamien erityistutkimusten ja/tai analyysien avulla.
However, these studies were not, or were only partially, taken into account when designing the types and number of offers to be included in the YGIPs. 
Näitä tutkimuksia ei kuitenkaan otettu ainakaan kokonaisuudessaan huomioon YGIP:eihin sisällytettävien tarjousten tyyppien ja lukumäärän suunnittelussa.
Observations 47 Profiling systems modified due to the Youth Guarantee in three of the Member States visited 84 The introduction of the Youth Guarantee triggered the modification of the profiling system for NEETs in Italy, Spain and Ireland. 
Profilointijärjestelmiä muutettiin nuorisotakuun seurauksena kolmessa tarkastuskäynnin kohteena olleessa jäsenvaltiossa 84. Nuorisotakuun käyttöönotto johti NEET-nuorten profilointijärjestelmän muuttamiseen Italiassa, Espanjassa ja Irlannissa.
However, Croatia, Slovakia, France and Portugal maintained their previous systems. 
Kroatia, Slovakia, Ranska ja Portugali sen sijaan säilyttivät aiemmat järjestelmänsä.
85 In Croatia and Slovakia (where there is just one Youth Guarantee provider, the PES), the profiling system is based on a qualitative assessment by a case officer. 
Kroatiassa ja Slovakiassa (joissa on ainoastaan yksi nuorisotakuun tarjoaja, julkinen työvoimapalvelu), profilointijärjestelmä perustuu tapausten käsittelystä vastaavan viranomaisen suorittamaan laadulliseen arviointiin.
86 Portugal, Ireland and Italy use a system that is based, firstly, on an automated scoring system and, secondly, on qualitative profiling via a case officer’s assessment. 
86. Portugali, Irlanti ja Italia käyttävät järjestelmää, joka perustuu ensisijaisesti automaattiseen pisteytysjärjestelmään ja toissijaisesti tapausten käsittelystä vastaavan viranomaisen suorittamaan laadulliseen arviointiin.
In Ireland and Portugal, the sole Youth Guarantee provider responsible for assessing the NEETs is the PES, whereas this is done by multiple providers in Italy (see Box 5). 
Irlannissa ja Portugalissa NEET-nuorten arvioinnista vastaavana ainoana nuorisotakuun tarjoajana on julkinen työvoimapalvelu, kun taas Italiassa arvioinnista vastaavat lukuisat eri palveluntarjoajat (ks. laatikko 5).
A new profiling system for NEETs in Italy for the Youth Guarantee For the Youth Guarantee scheme, Italy has introduced a standard NEETs profiling procedure for all YG providers. 
Laatikko 5 – Italiassa nuorisotakuun yhteydessä NEET-nuoriin sovellettava uusi profilointijärjestelmä Italia on ottanut nuorisotakuujärjestelmän yhteydessä käyttöön vakiomuotoisen NEET-nuorten profilointimenettelyn, jota kaikki nuorisotakuun tarjoajat soveltavat.
This involves calculating a vulnerability coefficient for each of the young people concerned (low, medium, high or very high). 
Kunkin NEET-nuoren kohdalla lasketaan haavoittuvuutta koskeva kerroin (alhainen, keskitasoinen, korkea tai erittäin korkea).
This calculation is based on their personal characteristics (such as age, gender, educational background, work experience, etc.) as well as their place of residence (profile of the local production system, regional or provincial unemployment rate, etc.) 
Laskelma perustuu henkilökohtaisiin ominaisuuksiin (ikä, sukupuoli, koulutustausta, työkokemus jne.) sekä asuinpaikkaan (paikallisen tuotantojärjestelmän profiili, alueellinen tai maakuntakohtainen 44 työttömyysaste jne.).
This assessment provides a standardised basis to help job centre advisors identify the most suitable service/offer for the individual. 
Arvioinnin avulla saadaan vakiomuotoinen perusta, jonka myötä voidaan auttaa työvoimaneuvojia yksilöimään asianomaisille henkilöille parhaiten soveltuva palvelu/tarjous.
The mandatory use of this system contributes to a consistent treatment of all NEETs. 
Järjestelmän pakollinen käyttö edistää kaikkien NEET-nuorten yhdenmukaista kohtelua.
Observations 48 87 Spain is migrating from a non-harmonised multi-regional profiling assessment, made by a case officer, to a common framework for assessing and profiling the NEETs across the country. 
87. Espanja on siirtymässä tapausten käsittelystä vastaavan viranomaisen suorittamasta harmonisoimattomasta, useisiin aluekohtaisiin profilointiarviointeihin perustuvasta järjestelmästä yleiseen kehykseen, jonka puitteissa NEET-nuoret arvioidaan ja profiloidaan koko maassa.
This will be based on a standardised employability questionnaire which has been drawn up by the PES and the Autonomous Regions. 
Tämä perustuu vakiomuotoiseen työllistyvyyskyselyyn, jonka ovat laatineet julkinen työvoimapalvelu ja autonomiset alueet. 88.
88 An automatised system is not necessarily better than a fully personalised or combined one. 
Automatisoitu järjestelmä ei välttämättä ole täysin yksilöityä tai yhdistelmään perustuvaa järjestelmää parempi.
However, it is important to highlight that the former is more likely to guarantee a uniform and consistent treatment of all NEETs, whereas the second relies more on the ability and experience of the case officers. 
On kuitenkin tärkeää korostaa, että automatisoitu järjestelmä takaa todennäköisemmin kaikkien NEET-nuorten yhden-ja johdonmukaisen kohtelun, kun taas yksilöity tai yhdistelmään perustuva järjestelmä on enemmän tapausten käsittelystä vastaavien viranomaisten taidon ja kokemuksen varassa.
Several Member States have defined a good quality offer 89 The notion of a good quality offer differs among Member States24, but some common criteria do exist. 
Useat jäsenvaltiot ovat laatineet laadukasta tarjousta koskevan määritelmän 89. Laadukkaan tarjouksen käsite vaihtelee eri jäsenvaltioissa24, mutta joitakin yhteisiä kriteereitä on olemassa.
In Ireland, France and Portugal, the definition of a good quality offer is set out in rather broad terms in the national YGIPs and is associated directly with sustainable integration into the labour market. 
Irlannissa, Ranskassa ja Portugalissa laadukkaan tarjouksen määritelmä on suhteellisen väljä kansallisessa YGIP:ssä ja niveltyy suoraan kestävään työmarkkinoille integroitumiseen.
On the other hand the Spanish YGIP defines the main characteristics of good quality for each type of offer. 
Toisaalta Espanjan YGIP:ssä eritellään laadukkuuden pääpiirteet erityyppisiä tarjouksia varten. 90.
90 In addition, in two Member States covered by this report (Italy and Slovakia), the Youth Guarantee has also contributed to the development of a comprehensive definition of a good quality offer, which in the case of Slovakia is legally binding (see Box 6). 
Lisäksi kahdessa tämän kertomuksen kohteena olevassa jäsenvaltiossa (Italia ja Slovakia) nuorisotakuu on edistänyt kattavan määritelmän laadintaa laadukkaasta 24 45 Ehdotuksessa neuvoston päätelmiksi nuorisotakuun ja nuorisotyöllisyysaloitteen täytäntöönpanosta (15 015/16, 1. joulukuuta 2016) kehotetaan keskustelemaan indikaattorikehykseen liittyviin laatukriteereihin sovellettavista standardeista.
Croatia has not yet adopted a definition of a good quality offer, but this is currently under review by the newly-formed Council for Executing the Youth Guarantee Implementation Plan. 
Kroatia ei ole vielä hyväksynyt laadukkaan tarjouksen määritelmää, mutta asiaa käsitellään parhaillaan hiljattain perustetussa nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisesta vastaavassa neuvostossa.
Definition of good quality offer in Slovakia The definition of a good quality offer is set out in the Employment Services Act. 
46 Laatikko 6 – Slovakiassa sovellettu laadukkaan tarjouksen määritelmä Laadukkaan tarjouksen määritelmä sisältyy työvoimapalveluita koskevaan säädökseen.
Any job offer that is subsidised by either the state budget or the YEI/ESF must provide a minimum working time and duration of the employment contract/self-employment activity, and fulfil requirements for the sustainability of the job after cessation of support. 
Valtion budjetista tai nuorisotyöllisyysaloitteesta/ESR:sta tuettavassa työtarjouksessa on ilmoitettava vähimmäistyöaika ja työsopimuksen/itsenäisen ammatin harjoittamisen kesto. Tarjouksen on vastattava työn kestävyyttä tuen päättymisen jälkeen koskevia vaatimuksia.
In addition, it also covers the monthly amount of the subsidy and its total duration. 
Lisäksi siinä on mainittava myös tuen kuukausittainen määrä ja kokonaiskesto.
The offer also needs to take account of the health status of the recipient, his/her qualifications and professional skills and previous experience. 
Tarjouksessa on niin ikään otettava huomioon vastaanottajan terveydentila, osaaminen ja ammattitaito sekä aiempi kokemus.
In April 2015, Act No 61/2015 Coll. on vocational education and training detailed what constitutes a good quality apprenticeship offer in the framework of dual education. Box 6 
Huhtikuussa 2015 ammatillisesta koulutuksesta annetussa säädöksessä nro 61/2015 (lakikokoelma) määritettiin, mikä muodostaa laadukkaan oppisopimuskoulutusta koskevan tarjouksen harjoittelu-ja opiskelujaksoja yhdistelevän koulutuksen yhteydessä.
Observations 49 91 A legal definition of a good quality offer in itself does not guarantee a positive outcome for participation in the Youth Guarantee. 
91. Laadukkaan tarjouksen määritteleminen oikeudellisesti ei sinällään takaa myönteistä lopputulosta nuorisotakuujärjestelmään osallistumiselle.
Irrespective of the quality of the offers, sustainable integration of NEETs into the labour market requires economic growth. 
Oli tarjousten laatu millainen tahansa, NEET-nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille edellyttää taloudellista kasvua.
Weak quality of data hampered the assessment of Youth Guarantee results 92 The Council Recommendation emphasises the need to monitor and evaluate all measures under the Youth Guarantee schemes. 
Tietojen heikko laatu vaikeutti nuorisotakuun tulosten arviointia 92. Neuvoston suosituksessa korostetaan tarvetta seurata ja arvioida kaikkia nuorisotakuujärjestelmien puitteissa toteutettavia toimenpiteitä.
Good quality data is required to develop evidence-based policies and interventions on the basis of what works, where and why, thus ensuring the efficient use of resources and positive returns on investment. 
Laadukkaita tietoja tarvitaan, jotta voidaan laatia näyttöön perustuvaa politiikkaa ja tukitoimia sen perusteella, mikä toimii missäkin ja miksi, ja varmistaa siten resurssien tehokas käyttö ja hyvä tuotto investoinneille.
93 Therefore, we examined whether the Member States had introduced systems which allowed the proper monitoring and evaluation of the implementation of their Youth Guarantee schemes. 
Tästä syystä tilintarkastustuomioistuin tutki, olivatko jäsenvaltiot ottaneet käyttöön järjestelmät, joiden avulla oli mahdollista seurata ja arvioida tehokkaasti nuorisotakuujärjestelmien täytäntöönpanoa.
94 A pre-requisite for assessing the progress made due to the Youth Guarantee is the availability of a baseline situation prior to its implementation (e.g. the number of NEETs receiving assistance from the PES before its launch). 
94. Nuorisotakuujärjestelmän avulla saavutettavan edistymisen arviointi edellyttää, että käytössä on järjestelmän käyttöönottoa edeltävää tilannetta kuvaava perustaso (niiden NEET-nuorten lukumäärä, jotka saivat julkisen työvoimapalvelun tukea ennen nuorisotakuun käyttöönottoa).
In this regard, all the Member States visited only had limited information on the type of assistance that NEETs had received, the number of offers/services provided and the related costs. 
Tältä osin kaikilla tarkastuskäynnin kohteena olleilla jäsenvaltioilla oli vain vähän tietoa NEET-nuorten saaman tuen tyypistä, toimitettujen tarjousten/palveluiden määrästä ja niihin liittyvistä kuluista.
95 We also noted several inconsistencies and reliability issues in the data reported by Member States to EMCO. 
Tilintarkastustuomioistuin havaitsi jäsenvaltioiden EMCOlle toimittamissa tiedoissa myös lukuisia epäjohdonmukaisuuksia ja luotettavuusongelmia.
Comparability is affected as they have different ways of reporting data to EMCO regarding, for example, the targeted age group, the methodology for calculating the number of entries at the launch of the Youth Guarantee, information on exits and the availability of follow-up data (see also Annex). 
Vertailtavuutta heikentää se, että jäsenvaltiot raportoivat eri tavoin tietoja EMCOlle esim. kohteena olevasta ikäryhmästä, nuorisotakuun käynnistämisen yhteydessä järjestelmään kirjattujen nuorten laskentamenetelmästä ja järjestelmästä poistumisista; myös seurantatietojen saatavuudessa on vaihtelua (ks. myös liite).
Observations 50 96 Problems, including the completeness of data, were noted in Member States that had multiple Youth Guarantee providers but no single harmonised reporting system. 
96. Esimerkiksi tietojen kattavuudessa havaittiin ongelmia niiden jäsenvaltioiden kohdalla, joilla oli lukuisia nuorisotakuun tarjoajia mutta ei yksittäistä harmonisoitua raportointijärjestelmää.
97 This is the case for France, for instance, where the national authorities are not able to report on the situation of NEETs after they have left the scheme (see paragraph 55). 
97. Tämä koskee esim. Ranskaa, jossa kansalliset viranomaiset eivät pysty raportoimaan NEET-nuorten tilanteesta sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmän piiristä (ks. kohta 55).
In addition, the French monitoring system does not cover all potential Youth Guarantee providers. 
Lisäksi Ranskan seurantajärjestelmä ei kata kaikkia potentiaalisia nuorisotakuun tarjoajia.
For instance, offers provided to school drop-outs by the Ministry of Education through the Réseaux Formation Qualification Emploi are not included. 
Siihen eivät sisälly esimerkiksi opetusministeriön koulunkäynnin keskeyttäneille Réseaux Formation Qualification Emploi -järjestelmän avulla esittämät tarjoukset.
A similar situation occurred in Portugal, where offers provided to NEETs by the Ministry of Education were not reported. 
Vastaavanlainen tilanne ilmeni Portugalissa, jossa ei raportoitu opetusministeriön NEET-nuorille esittämistä tarjouksista.
98 Italy, on the other hand, has introduced a comprehensive electronic monitoring system for the Youth Guarantee scheme (see Box 7). 
Sitä vastoin Italiassa on otettu käyttöön nuorisotakuujärjestelmään sovellettava kattava sähköinen seurantajärjestelmä (ks. laatikko 7).
Use of an integrated database to monitor the Youth Guarantee (Italy) In 2014, Italy set up an electronic system to manage the Youth Guarantee scheme. 
Laatikko 7 – Nuorisotakuun seurantaan käytettävä integroitu tietokanta (Italia) Italia perusti vuonna 2014 sähköisen järjestelmän nuorisotakuujärjestelmän hallinnointia varten.
The data entered in the system containing information on the employment status of the participants also includes information provided by the provincial departments and job agencies. 
Järjestelmään osallistujien työllisyystilanteesta kirjatut tiedot sisältävät myös maakunnissa toimivien osastojen ja työvoimatoimistojen toimittamat tiedot.
This system is also linked to the database of the Ministry of Education, allowing for a check on the educational situation of the persons concerned. 
Järjestelmä on liitetty myös opetusministeriön tietokantaan, joten myös asianomaisten henkilöiden koulutustilanne on mahdollista tarkistaa.
Weekly reports on the number of registered NEETs and offers made are published in the monitoring section of a specific Youth Guarantee website. 
Järjestelmään rekisteröityjen NEET-nuorten ja esitettyjen tarjousten lukumäärästä raportoidaan nuorisotakuuta koskevan internet-sivuston seurantaosiossa viikoittain.
Observations 51 Assessment of the contribution of the Youth Employment Initiative 99 The Youth Employment Initiative (YEI) was introduced to support the implementation of the Youth Guarantee and reinforce and accelerate the delivery of measures targeting individual NEETs. 
Nuorisotyöllisyysaloitteen vaikutuksen arviointi 99. Nuorisotyöllisyysaloite perustettiin tukemaan nuorisotakuun täytäntöönpanoa sekä tehostamaan ja vauhdittamaan yksittäisiin NEET-nuoriin kohdennettavien toimenpiteiden toteuttamista.