natgillin/translations-raw huggingface dataset:
7 Annex Office for Harmonization in the Internal Market (Alicante) Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 36 and 56 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Office (Council Regulation (EC) No 40/94) Competences and activities Free movement of goods [...] prohibitions or restrictions justified on grounds of the protection of industrial and commercial property must not constitute a means of arbitrary discrimination or a disguised restriction on trade between Member States. [...] [...] restrictions on freedom to provide services within the Union are prohibited in respect of nationals of Member States who are established in a State of the Union other than that of the person for whom the services are intended. [...] 
7 Liite Sisämarkkinoilla toimiva yhdenmukaistamisvirasto (Alicante) Perussopimuksen mukainen unionin toimivalta (Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 36 ja 56 artikla) Viraston toimivaltuudet (Neuvoston asetus (EY) N:o 40/94) Vastuualueet ja toiminnot Tavaroiden vapaa liikkuvuus Teollisen ja kaupallisen omaisuuden suojelemiseen tarkoitetut kiellot tai rajoitukset eivät saa olla keino mielivaltaiseen syrjintään taikka jäsenvaltioiden välisen kaupan peiteltyyn rajoittamiseen. Rajoitukset, jotka koskevat muuhun unionin valtioon kuin palvelujen vastaanottajan valtioon sijoittautuneen jäsenvaltion kansalaisen vapautta tarjota palveluja unionissa, kielletään.
Objectives To implement the Union legislation on trade marks and designs, which gives undertakings the right to uniform protection throughout the entire area of the European Union? 
Tavoitteet Tavaramerkkejä, piirustuksia ja malleja koskevan unionin lainsäädännön täytäntöönpano, jotta yritykset voivat saada niille yhtenäisen suojan koko EU:n alueella.
Tasks - To receive and enter applications for registration. - To examine the conditions for entry in the Register and compatibility with Union legislation. - To search at the industrial property offices of the Member States for any pre-existing national trade marks. - To publish applications. - To examine any opposition by third parties. - To register or reject applications. - To examine applications for revocation or invalidity. - To handle appeals against decisions. 
Tehtävät – vastaanottaa ja käsitellä rekisteröintihakemuksia – tarkastaa rekisteriin merkitsemistä koskevat edellytykset sekä yhdenmukaisuus unionin lainsäädännön kanssa – tarkastaa jäsenvaltioiden teollisoikeuksia käsittelevissä virastoissa, onko aikaisempi kansallinen tavaramerkki olemassa – julkaista hakemukset – tarkastaa kolmansien osapuolten mahdollisesti esittämät väitteet – rekisteröidä tai hylätä hakemukset – tarkastaa oikeuksien menettämistä koskevat vaatimukset ja mitättömyysvaatimukset – käsitellä päätöksistä tehdyt valitukset.
Administrative Board Composition - One representative of each Member State. - One representative of the Commission and their alternates. 
Hallintoneuvosto Kokoonpano – yksi edustaja ja varajäsen kustakin jäsenvaltiosta – yksi edustaja komissiosta sekä hänen varajäsenensä.
Task - To advise the President on matters for which the Office is responsible. - To prepare lists of candidates (Article 125) for President, Vice-Presidents and chairmen and members of the Boards of Appeal. 
Tehtävät – neuvoa pääjohtajaa viraston toimialaan liittyvissä asioissa – laatia ehdokasluettelot (125 artikla) pääjohtajan, varapääjohtajien sekä valituslautakuntien puheenjohtajien ja jäsenien valintaa varten.
President of the Office - Appointed by the Council from a list of at most three candidates which has been prepared by the Administrative Board. 
Pääjohtaja – neuvosto nimittää viraston pääjohtajan hallintoneuvoston laatiman, enintään kolmen ehdokkaan luettelon perusteella.
Budget Committee Composition - One representative of each Member State and one representative of the Commission and their alternates. 
Talousarviokomitea Kokoonpano – yksi edustaja kustakin jäsenvaltiosta ja yksi komission edustaja sekä heidän sijaisensa.
Task - To adopt the budget and the financial regulation, grant discharge to the President and determine the cost of search reports. 
Tehtävät – vahvistaa talousarvion ja varainhoitoasetuksen, myöntää pääjohtajalle talousarvion toteuttamista koskevan vastuuvapauden ja hinnoittelee tutkimusraportit.
Decisions related to the applications Decisions are taken by: (a) the Examiners; Governance ADB001408EN05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-OR.DOC 28.09.2012 
Hakemuksiin liittyvät päätökset Päätöksiä tekevät: a) tutkijat Hallinto ADB001408FI05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-TR.DOC 28.9.2012
Resources made available to the Office in 2011 (2010) Products and services supplied 2011 (2010) (b) the Opposition Divisions; (c) the Administration of Trade Marks and Legal Division; (d) the Cancellation Divisions; (e) the Boards of Appeal. 
Viraston resurssit vuonna 2011 (2010) Tuotteet ja palvelut vuonna 2011 (2010) b) väiteosasto c) tavaramerkkien hallintoja oikeudellisten kysymysten osasto d) mitättömyysosastot e) valituslautakunnat.
Budget 387 million euro (365). 
Talousarvio 387 miljoonaa euroa (365 miljoonaa euroa).
Staff at 31 December 2011 687 (643) posts in the establishment plan, posts occupied 629 (608) + 116 (133) other staff (auxiliary contracts, seconded national experts, local and employment agency staff, special advisers) Total staff : 745 (741) Trade marks Numbers of applications: 105 859 (98 200) Number of registrations: 93 849 (100 800) Cases of opposition: 17 026 (17 700) Appeals to the Boards of Appeal: 2 622 (2 570) Appeals pending: 2 573 (2 157) Designs 8 Designs received: 87 473 (74 700) Designs registered: 77 665 (73 500) Source: Information supplied by the Office. 
Henkilöstö 31. joulukuuta 2011 Henkilöstötaulukossa 687 (643) virkaa, joista täytettyjä 629 (608) + 116 (133) muuta tointa (ylimääräiset toimihenkilöt, työkomennuksella olevat kansalliset asiantuntijat, paikallinen henkilöstö ja vuokratyövoima, erityisneuvonantajat). Henkilöstön määrä yhteensä: 745 (741) Tavaramerkit Hakemusten määrä: 105 859 (98 200), rekisteröintien määrä: 93 849 (100 800) Vastaanotetut väitteet: 17 026 (17 700) Valituslautakunnille esitetyt valitukset: 2 622 (2 570), valitukset, joiden käsittely on kesken: 2 573 (2 157) 8 Piirustukset ja mallit Vastaanotetut piirustukset ja mallit: 87 473 (74 700), rekisteröidyt 77 665 (73 500) piirustukset ja mallit: Lähde: Viraston toimittamat tiedot.
OHIM – Office for Harmonization in the Internal Market OHIM – Office de l’harmonisation dans le marché intérieur THE OFFICE’S REPLY 12. 
OHIM – Office for Harmonization in the Internal Market OHIM – Office de l’harmonisation dans le marché intérieur VIRASTON VASTAUKSET 12.
The Agreement for 2010 was tacitly renewed and as the Agreement for 2011 was finalized only in June 2011, it was applied retroactively. 
Vuodeksi 2010 tehtyä sopimusta uusittiin äänettömästi, ja koska vuodeksi 2011 tehtävä sopimus saatiin valmiiksi vasta kesäkuussa 2011, sitä sovellettiin takautuvasti.
The minimum number of pages to translate in 2011 being lower than planned, the parties agreed on a compensation to maintain the global amount of 16,3 million euro. 
Koska käännettävien sivujen vähimmäismäärä oli vuonna 2011 suunniteltua pienempi, osapuolet sopivat hyvityksestä, jotta kokonaismäärä voitaisiin säilyttää 16,3 miljoonana eurona.
The corresponding budget commitment was done on the 2012 budget. 
Tätä vastaava talousarviositoumus tehtiin vuoden 2012 talousarvioon.
The Office has centralised the management of all transactions in one operational unit in order to reinforce communication between the units and avoid validations of budget commitments ex post. 
Virasto on keskittänyt kaikkien siirtojen hallinnan yhteen toimintayksikköön parantaakseen yksiköiden välistä viestintää sekä välttääkseen talousarviositoumusten vahvistamista jälkikäteen.
Following the Court’s mission additional budgetary commitments were made before end of 2011. 
Tilintarkastustuomioistuimen kehotuksen mukaisesti lisätalousarviositoumukset suoritettiin ennen vuoden 2011 loppua.
The Office takes good note of the comments and will continue to improve the procedures and practice in relation to the precision of information on the software development. 
Virasto ottaa tarkkaan huomioon huomautukset ja parantaa edelleen menettelyjä ja käytäntöä, jotka liittyvät ohjelmistokehittelyä koskevan tiedon tarkkuuteen.
As at 31 December 2011 the Office held its cash in 9 banks in 5 Member States. 
Virasto säilytti varojaan 31. joulukuuta 2011 yhdeksässä pankissa kuudessa jäsenvaltiossa.
The funds were placed with entities with a rating of at least one double A in line with the minimum rating included in the Treasury guidelines endorsed by the Budget Committee, as well as in conformity with the instructions of the Commission. 
Varat sijoitettiin rahalaitoksiin, joiden luottoluokitus on vähintään yksi kaksinkertainen A talousarviokomitean hyväksymiin varainhoito-ohjeisiin sisältyvän vähimmäisluottoluokituksen sekä komission ohjeistuksen mukaisesti.
In 2012, the Office opened bank accounts with two additional central banks in order to further diversify risks.. 
Virasto avasi vuonna 2012 pankkitilejä kahdesta muusta keskuspankista hajauttaakseen lisää riskejä.
In order to improve transparency of the selection procedures, the Office is finalizing its guidelines on Selection procedures. 
Virasto laatii valintamenettelyjen avoimuuden parantamiseksi niitä koskevat ohjeet.
In addition, the Office intends to work on internal rules of functioning for Selection Committees.The Office practice is that Selection Committees, in their first meeting, discuss on interpretation of the criteria of the vacancy notice, define the content and structure of the interview. 
Lisäksi virasto ryhtyy laatimaan valintalautakuntien toimintaa koskevia sisäisiä sääntöjä. Viraston käytäntönä on, että valintalautakunnat keskustelevat ensimmäisessä kokouksessa työpaikkailmoituksen kriteerien tulkinnasta ja määrittelevät haastattelujen sisällön ja rakenteen.
This meeting takes place before the examination of CVs.The Office will pay special attention to avoid any kind of inconsistencies in the appointments of Selection Committees. 
Tämä kokous pidetään ennen ansioluetteloihin tutustumista. Virasto pyrkii erityisesti välttämään kaikkia epäjohdonmukaisuuksia valintalautakuntien nimittämisessä.
C 309/6 EN Official Journal of the European Union REPORT on the annual accounts of the European Union Fundamental Rights Agency (formerly the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia) for the financial year 2006 together with the AgencyŐs replies 19.12.2007 (2007/C 309/02) CONTENTS INTRODUCTION ........................................................... 
C 309/6 FI Euroopan unionin virallinen lehti KERTOMUS Euroopan unionin perusoikeusviraston (aiemmin Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus) tilinptksest varainhoitovuodelta 2006 sek viraston vastaukset 19.12.2007 (2007/C 309/02) SISLLYS JOHDANTO ...............................................................
7-10 7 Tables1to4 .......................................................................... 
7Ń10 7 Taulukot1Đ4............................................................... ...........
9 TheAgencyŐsreplies................................................................... 12 Paragraph Page 1-2 7 3-6 7 
9 Virastonvastaukset......................................................... ...........
19.12.2007 EN Official Journal of the European Union C 309/7 INTRODUCTION 1. 
19.12.2007 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 309/7 JOHDANTO 1.
The European Union Fundamental Rights Agency (formerly the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia hereinafter the Agency) was established by Council Regulation (EC) No 1035/97 of 2 June 1997 (1) and modified by Council Regulation (EC) No 168/2007 of 15 February 2007 (2), which extended its competencies. 
Euroopan unionin perusoikeusvirasto (aiemmin Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus; jljempn tekstiss ŐvirastoŐ) perustettiin 2 pivn keskuuta 1997 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 1035/97 (1). Perustamisasetusta on muutettu 15 pivn helmikuuta 2007 annetulla neuvoston asetuksella (EY) N:o 168/2007 (2), jossa viraston toimivaltuuksia laajennettiin.
The AgencyŐs primary tasks are to provide the Union and the Member States with reliable information on racism, xenophobia and anti-semitism in the Union and to cooperate with the Council of Europe in these areas. 
Viraston ptehtviin kuuluu luotettavien tietojen toimittaminen EU:lle ja jsenvaltioille rasismiin, muukalaisvihaan ja antisemitismiin liittyvist ilmiist EU:ssa ja yhteistyn tekeminen nill aloilla Euroopan neuvoston kanssa.
Key data summarised from the financial statements drawn up by the Agency for the financial year 2006 is shown in Tables 2, 3 and 4 for information purposes. 
Viraston laatimasta varainhoitovuotta 2006 koskevasta tilinptksest esitetn keskeisi tietoja taulukoissa 2, 3 ja 4.
This Statement is addressed to the European Parliament and the Council in accordance with Article 185(2) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (3); it was drawn up following an examination of the AgencyŐs accounts, as required by Article 248 of the Treaty establishing the European Community. 
Tilintarkastustuomioistuimen tarkastuslausuma annetaan Euroopan parlamentille ja neuvostolle neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 1605/2002 (3) 185 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Tilintarkastustuomioistuin laati tarkastuslausumansa tarkastettuaan viraston tilinptksen Euroopan yhteisn perustamissopimuksen 248 artiklan perusteella.
The AgencyŐs accounts for the financial year ended 31 December 2006 (4) were drawn up by its Director, pursuant to Article 12 of Regulation (EC) No 1035/97, and sent to the Court, which is required to provide a statement of assurance on their reliability and on the legality and regularity of the underlying transactions. 
Asetuksen (EY) N:o 1035/97 12 artiklan mukaisesti viraston johtaja laati viraston tilinptksen 31. joulukuuta 2006 pttyneelt varainhoitovuodelta (4). Tilinpts toimitettiin tilintarkastustuomioistuimelle, jonka on annettava lausuma tilien luotettavuudesta ja tilien perustana olevien toimien laillisuudesta ja asianmukaisuudesta.
The Court conducted its audit in accordance with the IFAC and INTOSAI International Auditing Standards and Codes of Ethics, insofar as these are applicable in the European Community context. 
Tilintarkastustuomioistuin IFACin ja INTOSAIn kansainvlisten tarkastusstandardien ja eettisten sntjen mukaisesti silt osin kuin kyseisi standardeja ja sntj voidaan soveltaa Euroopan yhteisn toimintaympristn.
(1) OJ L 151, 10.6.1997, p. 
(1) EYVL L 151, 10.6.1997, s.
(2) OJ L 53, 22.2.2007, p. 
(2) EUVL L 53, 22.2.2007, s.
(4) These accounts were drawn up on 11 May 2007 and received by the Court on 1 July 2007. 
(4) Tilinpts laadittiin 11. toukokuuta 2007 ja tilintarkastustuomioistuin vastaanotti sen 1. heinkuuta 2007.
The Agency transferred 235 000 euro from the operational reserve (Title III) to Title I (staff expenditure) to cover increased costs for temporary staff. 
Virasto siirsi 235 000 euroa III osastosta (toimintamr-rahat) I osastoon (henkilstmenot) kattaakseen vliaikaisesta henkilstst aiheutuneet liskustannukset.
The justification for this transfer was not documented as required by article 23(3) of the AgencyŐs Financial Regulation. 
Siirron perusteita ei dokumentoitu viraston varainhoitoasetuksen 23 artiklan 3 kohdassa vaaditulla tavalla.
In 2006, the Agency decided to bear in their entirety the costs of providing schooling for its staffŐs children without applying Article 3 of Annex VII to the Staff Regulations. 
Varainhoitovuonna 2006 virasto ptti ottaa vastatakseen kaikki henkilstns lasten koulutuksesta aiheutuvat kulut ja jtt soveltamatta henkilstsntjen liitteess VII olevaa 3 artiklaa.
Payments were made in 2006 although the decision had not been adopted by the Management Board and no formal agreements had been signed with suitable local schools (5). 
Maksuja suoritettiin vuonna 2006, vaikka hallintoneuvosto ei ollut hyvksynyt ptst eik sopivien paikallisten koulujen kanssa ollut tehty virallisia sopimuksia (5).
In May 2006, the Director approved procedures governing the recruitment of staff for the Agency. 
Johtaja hyvksyi toukokuussa 2006 menettelyt, joiden mukaisesti virastoon palkataan henkilst.
On several points, these procedures were not in line with the rules and objectives of the Staff Regulations: non respect of the principle of parity in the composition of the selection board; establishment of the reserve list in alphabetical order; no effective possibility to appeal given to rejected candidates during the preliminary evaluation phase. 
Ne poikkesivat monin kohdin henkilstsntjen snnksist ja tavoitteista: valintalautakunnan kokoonpanossa ei noudatettu pariteettiperi-aatetta, varallaololuettelo laadittiin aakkosjrjestyksen perusteella ja alustavassa arviointivaiheessa hyltyille hakijoille ei annettu tosiasiallista valitusmahdollisuutta.
(5) Amount of school fees (school year 2006/2007) accepted for reimbursement in 2006: 31 340 euro. 
(5) Vuonna 2006 koulumaksuja (lukuvuodelta 2006/2007) ptettiin korvata 31 340 euron arvosta. toimitti tarkastuksensa
C 309/8 EN Official Journal of the European Union 19.12.2007 10. 
C 309/8 FI Euroopan unionin virallinen lehti 19.12.2007 10.
In one procurement procedure for a framework contract (1), the Agency received two tenders. 
Ern puitesopimusta (1) koskevan hankintamenettelyn yhteydess virasto sai kaksi tarjousta.
One was rejected by the opening committee on the basis that its reception was late whereas it was not. 
Tarjousten avaamista varten nimitetty lautakunta hylksi yhden tarjouksen sill perusteella, ett tarjous saapui myhss, mik ei kuitenkaan pitnyt paikkaansa.
The contract was awarded to the second tender received, even though it obtained a very low score for the quality evaluation. 
Sopimus tehtiin vastaanotetun toisen tarjouksen perusteella siit huolimatta, ett sen laatu arvioitiin erittin heikoksi.
For the Court of Auditors Hubert WEBER President (1) Estimated value for 4 years: 400 000 euro. 
Tilintarkastustuomioistuimen puolesta Hubert WEBER presidentti (1) Puitesopimuksen perusteella arvioitiin neljn vuoden aikana kytettvn 400 000 euroa.
19.12.2007 EN Official Journal of the European Union C 309/9 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as specified in Council Regulation (EC) No 1035/97 of 2 June 1997 Gouvernance Resources made available t o the Centre in 2006 (2005) Products and services supplied during the financial year 2006 Collection of information Objectives Tasks 1. 
19.12.2007 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 309/9 Perustamissopimuksen mukainen yhteisn toimivalta Viraston toimivaltuudet sellaisina kuin ne on mritelty 2 pivn keskuuta 1997 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1035/97 Hallinto 1.
Final budget: Raxen: The Commission may, within the limits and under conditions laid down by the Council in accordance with the provisions of this Treaty, collect any information and carry out any checks required for the performance of the tasks entrusted to it. 
Hallintoneuvosto Viraston resurssit vuonna 2006 Tuotteet ja palvelut vuonna 2006 Tietojen keruu Tavoitteet Tehtvt Lopullinen talousarvio Raxen-tietoverkko Komissio voi sille uskottujen tehtvien hoitamiseksi, niiss rajoissa ja niill edellytyksin, jotka neuvosto tmn sopimuksen mrysten mukaisesti vahvistaa, hankkia kaikki tarvittavat tiedot ja toimittaa kaikki tarvittavat tarkastukset.
Ń To provide the Com-Ń munity and its Member States with objective, reliable and comparable data at Ń European level on the phenomena of rac-To study the extent and development of the phenomena of racism and xenophobia; 9,5 million euro (8,3 million including Community contribution: 100 % (100%): Number of contributions through the 25 national focal points: 375 (Article 284) tracts, seconded national experts, local and employment-agency staff) Equal Voices: 3 Source: Information supplied by the Agency. ism, xenophobia and anti-Semitism. 
Ń Toimittaa yhteislle Ń ja sen jsenvaltioille puolueettomia, luotettavia ja vertailukelpoi-Tutkia rasismiin ja muukalaisvihaan liittyvien ilmiiden laajuutta ja kehityst Kokoonpano 9,5 miljoonaa euroa (8,3 miljoonaa euroa), josta yhteisn tukea 100 % (100 %).
Number of meetings: 5 Ń Close cooperation Ń with the Council of Europe in order to avoid duplication and Ń obtain added value. To carry out scientific surveys; To adopt the work programme and the general annual report. 
25 kansallisen tietokeskuksen kanssa tehtyjen sopimusten lukumr: 375 (ote perustamissopimuksen 284 artiklasta) tehd tieteellisi selvityksi Hyvksyy toimintaohjelman ja yleisen vuosikertomuksen.
To adopt the final budget and the establishment plan. 
Vahvistaa lopullisen talousarvion ja henkilsttaulukon.
To give an opinion on the final accounts. 
Antaa lausunnon lopullisista tileist.
EUMC Bulletin: 6 To collect and analyse information, via the European Racism and Xenophobia Information Network (RAXEN); ber 2006: Research reports: To encourage widespread dissemination of such information; Total staff: 47 (41) assigned to the following duties Ń operational: 28 (24) Ń administrative: 15 (13) Ń mixed: 4 (4) Cooperation with the Member States and the other institutions Ń To formulate opinions for the Community and its Member States; 2. 
Equal Voices: 3 Yhteisty jsenvaltioiden ja muiden Lhde: Virastolta saadut tiedot. sia tietoja rasismiin, Ń muukalaisvihaan ja antisemitismiin liittyvist ilmiist EU:ssa Henkilst 31. joulukuuta 2006 Tutkimusraportit Ń toimii tyn pllekkisyyden vlttmiseksi Ń ja entist tehokkaamman toiminnan vuoksi Ń tiiviiss yhteistyss Euroopan neuvoston kanssa. Ń Tehtvt + 10 (4) muuta tointa (ylimristen toimihenkiliden sopimukset, komennuksella olevat kansalliset asiantuntijat, paikallinen henkilst ja ulkopuoliset tyntekijt) kert ja arvioida tietoja Euroopan rasismia ja muukalaisvihaa koskevan tietoverkon (Raxen) kautta henkilsttaulukossa 37 (37) virkaa, Raporttien lukumr: 9 Kokousten lukumr: 5 Vuosikertomukset: 2 EUMC Bulletin: 6 edist niden tietojen laajaa levityst Yhteens: 47 (41) henkilstn jsent, joiden osalta tehtvt jakautuvat seu-elinten kanssa laatia lausuntoja yhteislle ja sen jsenvaltioille 2.
Executive Board (number of events organised jointly): Ń Member States: 15 Ń Commission: 29 Ń European Parliament: 7 Ń To develop indicators and criteria to improve the comparability of data; Ń Chairman of the Management Board Ń To publish an annual report on the situation regarding racism and xenophobia. 
Johtokunta raavasti: Ń operatiiviset tehtvt: 28 (24) Ń hallinnolliset tehtvt: 15 (13) Ń sekalaiset tehtvt: 4 (4) (yhdess jrjestettyjen tapahtumien lukumr): Ń laatia indikaattoreita ja kriteerej, joilla parannetaan tietojen vertailukelpoisuutta Kokoonpano Ń jsenvaltiot: 15 Ń julkaista vuosittain kertomus rasismia ja muukalaisvihaa koskevasta tilanteesta.