natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Work with Member States to identify priority areas for technical assistance ongoing.
Jäsenvaltioiden kanssa tehdään yhteistyötä ensisijaisten kohteiden yksilöimiseksi tekniselle avulle.
Work with Member States to promote consistent messages on the disease and the epidemiological situation;
Työskentelee yhdessä jäsenvaltioiden kanssa edistääkseen johdonmukaista viestintää taudista ja epidemiatilanteesta.
work with national and local governments, employment services and other relevant actors, to assess before the end of 2001 the feasibility of establishing a one-stop European mobility information site.
arvioi yhteistyössä valtion ja paikallisviranomaisten, työnvälityspalveluiden ja muiden asiaan liittyvien toimijoiden kanssa ennen vuoden 2001 loppua mahdollisuudet perustaa eurooppalaista liikkuvuutta koskeva täyden palvelun tietopiste.
Work with national authorities to assess the possible benefits and disadvantages of vaccinating persons with occupational and other exposures with seasonal vaccines, and to plan vaccination programmes if appropriate;
Työskentelee yhdessä kansallisten viranomaisten kanssa ja arvioi mahdolliset edut ja haitat, jos ammatin tai muiden syiden vuoksi tartunnoille altistuvat ihmiset rokotetaan vuotuisilla influenssarokotteilla, ja suunnittelee tarvittaessa rokotusohjelman.
Work with national authorities to coordinate availability so that they could be swiftly deployed;
Työskentelee yhdessä kansallisten viranomaisten kanssa lääkkeiden saatavuuden koordinoimiseksi niin, että lääkkeet saadaan nopeasti käyttöön.
work with national authorities to support recognition of migrants' skills and qualifications, including refugees', support the training of staff in reception facilities to speed up recognition procedures, and promote the sharing of information and best practices on understanding and recognition of skills and qualifications.
työskentelee kansallisten viranomaisten kanssa tukeakseen maahanmuuttajien taitojen ja tutkintojen tunnustamista, tukee vastaanottokeskusten henkilökunnan koulutusta tunnustamismenettelyjen nopeuttamiseksi ja edistää tietojen ja parhaiden käytäntöjen jakamista taitojen ja tutkintojen ymmärtämisestä.
Work with national points of reference designated by Member States to draw up common principles and standards, from 2013.
Tehdään yhteistyötä jäsenvaltioiden nimittämien kansallisten yhteysviranomaisten kanssa yhteisten periaatteiden ja standardien laatimiseksi, vuodesta 2013 alkaen.
Work with national points of reference to structure and monitor progress on access and dissemination, from 2013.
Tehdään yhteistyötä kansallisten yhteysviranomaisten kanssa tieteellisen tiedon saatavuuden ja levittämisen strukturoimiseksi ja edistyksen seuraamiseksi, vuodesta 2013 alkaen
Work with national policy makers, the RAN, and researchers, to ensure that research remains targeted.
tekee yhteistyötä kansallisten poliittisten päättäjien, radikalisoitumisen torjunnan verkoston ja tutkijoiden kanssa varmistaakseen tutkimuksen jatkumisen kohdennettuna.
Work with Natural Processes —
Luonnon omien prosessien ottaminen huomioon
Work with neighbouring countries
Yhteistyö naapurimaiden kanssa
Work with NGOs specialised in providing support for undocumented migrants, who should be seen as victims, not criminals.
Tehdään yhteistyötä laittomasti alueella oleskelevien maahanmuuttajien tukemiseen erikoistuneiden kansalaisjärjestöjen kanssa ottaen huomioon, että tällaisia maahanmuuttajia tulee kohdella uhreina eikä rikollisina.
Work with other Member States and the Commission to provide accurate messages;
Työskentelevät yhdessä muiden jäsenvaltioiden ja komission kanssa tarjotakseen täsmällistä tietoa.
Work with other shareholders to extend the EBRD mandate to countries of the region
Toimitaan yhteistyössä muiden sidosryhmien kanssa EBRD:n toiminnan laajentamiseksi koskemaan alueen maita
work with relevant Member States to identify and overcome shortcomings in their current national complaint handling bodies and procedures to lead towards a more efficient, quick and consistent complaint handling at EU level while ensuring the indispensable flux of information between the complaint handling and the enforcement bodies;
tehostaa, nopeuttaa ja yhdenmukaistaa valitusten käsittelyä EU:n tasolla yhteistyössä niiden jäsenvaltioiden kanssa, joita asia koskee, löytääkseen ja korjatakseen puutteita, jotka liittyvät niiden nykyisiin valitustenkäsittelyelimiin ja ‑menettelyihin, sekä varmistaakseen, että tarvittavat tiedot siirtyvät valitusten käsittelystä ja valvonnasta vastaavien elinten välillä;
Work with Retailers and Consumers
Vähittäiskauppa ja kuluttajat
Work with retailers and consumers,
työskentely vähittäiskauppiaiden ja kuluttajien kanssa
Work with stakeholder to understand, and remove, the barriers to the diffusion of environmental technologies.
Toimitaan yhdessä sidosryhmien kanssa, jotta voitaisiin ymmärtää ja poistaa ympäristötekniikoiden leviämisen esteitä.
Work with stakeholders
Sidosryhmäyhteistyö
Work with stakeholders to develop a set of model consortium agreements to enhance knowledge transfer
kehittää yhteistyössä sidosryhmien kanssa mallit konsortiosopimuksille, joilla parannetaan tietämyksen siirtoa;
work with stakeholders to promote multilingualism through the media — notably by supporting film subtitling — and the circulation of cultural works in Europe
työskentelemään yhdessä sidosryhmien kanssa monikielisyyden edistämiseksi tiedotusvälineiden kautta – erityisesti tukemalla elokuvien tekstitystä – ja kulttuuriteosten levittämiseksi Euroopassa
Work with the  candidate countries with a view to the establishment of a Co-ordination Centre in each
Ehdokasmaiden kanssa toteutettavat toimet koordinointikeskuksen perustamiseksi kuhunkin maahan
Work with the Balkan states and Turkey has a more medium-term perspective but is also a priority.
Balkanin maiden ja Turkin kanssa tehtävässä työssä tavoitteet on asetettu enemmänkin keskipitkälle aikavälille, mutta ne kuuluvat kuitenkin painopistealueisiin.
work with the business community to simplify customs operations wherever possible
Yhteistyö yritysten kanssa tullitoimintojen yksinkertaistamiseksi mahdollisuuksien mukaan
Work with the Commission and other institutions and bodies to organise the most effective assistance and contribution, including national visits, that they can make to the national debate;
toimivat yhteistyössä komission ja muiden toimielinten kanssa antaakseen kansallisille keskusteluille tehokkaimman mahdollisen tuen esim.
work with the EESC and other representatives of organised civil society to ensure full engagement of civil society in the preparatory processes within Europe and its Member States;
tehdä yhteistyötä ETSK:n ja muiden järjestäytynyttä kansalaisyhteiskuntaa edustavien tahojen kanssa, jotta varmistetaan kansalaisyhteiskunnan täysimääräinen osallistuminen valmisteluprosesseihin unionissa ja sen jäsenvaltioissa
Work with the European Maritime Safety Agency (EMSA) to modernise passenger ship safety legislation.
Pyritään yhdessä Euroopan meriturvallisuusviraston (EMSA) kanssa nykyaikaistamaan matkustaja-aluksia koskevaa turvallisuuslainsäädäntöä.
work with the European Standardisation Organisations to address the open issues related to SSL standardisation, including on safety issues, environmental aspects and procedures and common methodologies for measuring the performance of SSL products and systems
työskentelemään Euroopan standardointielimien kanssa SSL-standardeihin liittyviin avoimiin kysymyksiin vastaamiseksi, mukaan luettuina turvallisuuskysymykset, ympäristönäkökohdat sekä menettelyt ja yhteiset menetelmät SSL-tuotteiden ja -järjestelmien suorituskyvyn mittaamiseksi,
Work with the European Supervisory Authorities (ESAs) to develop and implement a strategy to strengthen supervisory convergence and identify areas where a more collective approach can improve the functioning of the single market for capital;
tehdään yhteistyötä Euroopan valvontaviranomaisten kanssa valvonnan lähentämistä edistävän strategian laatimiseksi ja panemiseksi täytäntöön sekä yksilöidään aloja, joilla pääoman sisämarkkinoiden toimintaa voidaan parantaa ottamalla käyttöön kollektiivisempi lähestymistapa;
work with the future APR Consultative Group to encourage air carriers to establish reasonable and precise timeframes to handle passenger claims.
kannustaa yhteistyössä tulevaisuudessa perustettavan lentomatkustajien oikeuksia koskevan neuvoa-antavan ryhmän kanssa lentoliikenteen harjoittajia asettamaan kohtuulliset ja tarkat määräajat matkustajien valitusten käsittelylle.
work with the industry to develop a European initiative for green vehicles under Horizon 20202;
tehdä yhteistyötä teollisuuden kanssa vähäpäästöisiä ajoneuvoja edistävän eurooppalaisen aloitteen laatimiseksi Horisontti 2020 ‑ohjelman puitteissa2
Work with the Member States and the industry to encourage the availability of effective and sufficient vaccines.
Työskentelee yhdessä jäsenvaltioiden ja lääketeollisuuden kanssa ja edistää tehokkaiden ja riittävien rokotteiden saatavuutta.
work with the Operating Restrictions Committee (Article 12 of the Directive)
komitean työskentely (direktiivin 12 artikla).
Work with the press is a high priority in today’s world and is the key to the immediate presentation of new information, policies and opinions.
Yhteistyö lehdistön kanssa on ensiarvoisen tärkeää nykymaailmassa, sillä se on ehdoton edellytys uusien tietojen, politiikkojen ja mielipiteiden leviämiselle.
work with the social partners in order to introduce effective promotional campaigns to encourage young persons to take up a career in the shipping industry;
tehdä yhteistyötä työmarkkinaosapuolten kanssa ja toteuttaa tehokkaita tiedotus­kampanjoita nuorten kannustamiseksi työskentelemään merenkulkualalla
work with the social partners in order to introduce effective promotional campaigns to encourage young persons to take up a career in the shipping industry;
tehdä yhteistyötä työmarkkinaosapuolten kanssa ja toteuttaa vaikuttavia tiedotuskampanjoita nuorten kannustamiseksi työskentelemään merenkulkualalla
Work with third countries to improve international trade conditions for digital goods and services, including with regard to intellectual property rights;
Parannetaan yhdessä kolmansien maiden kanssa digitaalisten tuotteiden ja palvelujen kansainvälisiä kauppaolosuhteita, myös immateriaalioikeuksiin liittyen.
work with up-to-date charts and maps, notices to skippers and mariners and other publications specific to waterways with a maritime character;
käyttämään ajantasaisia merikortteja ja karttoja, merenkulkijoille tarkoitettuja tiedotteita ja muita julkaisuja, jotka koskevat meriväylän luonteisia sisävesiväyliä;
Work within the expert group of Member States established under the Directive will continue to help develop the legal and cross-border supply of online products and services.
Direktiivillä perustettu jäsenvaltioiden asiantuntijaryhmä jatkaa työtään, jonka tavoitteena on auttaa kehittämään verkkotuotteiden ja ‑palvelujen laillista ja rajat ylittävää tarjontaa.
work within the Single Sky Committee (Article 7 of the Regulation).
työskentely yhtenäisen ilmatilan komiteassa (asetuksen 7 artikla).
Work would continue on Thursday 11 December from 9 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 11.
Work would continue on Thursday 19 February from 9.30 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 19.
Work would continue on Thursday 19 March from 9.30 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 19.
Work would continue on Thursday 2 July from 9 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 2.
Work would continue on Thursday 2 July from 9 a.m.
Täysistunto avataan samana päivänä kello 14.30.
Work would continue on Thursday 22 April from 9.30 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 22.
Work would continue on Thursday 28 May from 9.30 a.m.
Työskentely jatkuu torstaina 28.
Work, including work on indicators, is in progress with a view to improving the monitoring of developments both with regard to individuals and to districts.
Sekä yksilöiden että alueiden kehityksen seurannan parantamiseen tähtäävää työtä – myös indikaattoreita koskevaa työtä – tehdään parhaillaan.
Work, training and education
Ansiotyö sekä yleissivistävä ja ammatillinen koulutus
Work-based learning also facilitates the development of the learning outcomes approach in VET with the shift towards competence-based learning, competence-based qualifications and assessments (skills demonstrations).
Lisäksi työssäoppiminen helpottaa oppimistuloksiin perustuvan lähestymistavan kehittymistä ammatillisessa koulutuksessa ja siirtymistä osaamispohjaiseen oppimiseen sekä näyttötutkintoihin ja näyttöperusteiseen arviointiin (ammattiosaamisen näytöt).
Work-based learning and career guidance across secondary and tertiary education are lacking while employers' engagement with vocational education and training, and secondary and tertiary education is low.
Keski- ja korkea-asteen koulutus ei sisällä työssäoppimista eikä uraohjausta, ja työnantajien osallisuus ammatillisessa koulutuksessa sekä keski- ja korkea-asteen koulutuksessa on vähäistä.
work-based learning focused on the acquisition of key competences;
työssäoppimista, jossa keskitytään avaintaitojen hankkimisen,
Work-based learning, project-oriented learning and learning organised as ‘study circles’ are particularly useful approaches.
Erityisen hyödyllisiä menetelmiä ovat työhön perustuva oppiminen, projektimuotoinen oppiminen ja opintoryhmissä tapahtuva oppiminen.
Work-based learning, such as apprenticeships are a proven springboard to good jobs and to developing labour market-relevant skills, including transversal and soft skills, where typically social partners play a key role.
Työhön perustuva oppiminen, kuten oppisopimukset, on osoittautunut hyväksi tavaksi löytää hyvä työpaikka ja hankkia työmarkkinoiden kannalta hyödyllisiä taitoja, mukaan lukien monialaiset ja "pehmeät" taidot, joiden hankkimisessa työmarkkinaosapuolilla on tyypillisesti keskeinen rooli.
Work-life balance can also be negatively affected in particular by working irregular hours, or at unusual times.
Erityisesti epäsäännölliset ja epätavalliset työajat voivat vaikuttaa kielteisesti myös työ- ja yksityiselämän väliseen tasapainoon.
Work-life balance for new demographic realities
Työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino ja väestönkehityksen uudet haasteet
Work-life balance of working parents and caregivers (exploratory opinion requested by the European Commission)
Työssäkäyvien vanhempien ja omaishoitajien työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen (Euroopan komission pyytämä valmisteleva lausunto)
Work-life balance tensions combined with stereotypes and gender-biased remuneration and evaluation systems continue to affect the women's career and perpetuate the vertical segregation of the labour market.
Työ- ja perhe-elämän tasapainottaminen sekä stereotypiat ja sukupuolen mukaan painottuneet palkka- ja arviointijärjestelmät vaikuttavat edelleen naisten uraan ja pitävät yllä työmarkkinoiden vertikaalista eriytymistä.
work-life balance;
työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen
Work-related and minimum welfare benefits should be set in a way to allow decent living conditions, while keeping regular work financially more attractive than undeclared work in combination with benefits.
Työntekoon liittyvät ja vähimmäistason sosiaalietuudet olisi asetettava tasolle, joka mahdollistaa kohtuulliset elinolot mutta pitää laillisen työn houkuttelevampana vaihtoehtona kuin pimeän työn ja etuuksien yhdistelmä.
work-related rights: right to rest periods, right to holiday;
ammatin harjoittamiseen liittyviä oikeuksia: oikeus lepoon ja lomapäiviin
Work-related stress is the predominant complaint in all areas of activity and the economy and the central challenge for prevention.
Työperäinen stressi onkin suurin kuormitustekijä kaikilla toiminnan ja talouden aloilla, ja sen ennaltaehkäiseminen on keskeinen haaste.
Workable procedures with clear timetables that avoid unnecessary delays in the approval process are needed.
Tarvitaan toteutuskelpoisia menettelyitä ja selkeitä aikatauluja, joilla vältetään tarpeettomat viivästykset hyväksymisprosessissa.
Workable solutions must also be found for making administrative improvements and financing necessary investment.
Myös hallinnon tehostamisen ja tarpeellisten investointien rahoituksessa on löydettävä käyttökelpoisia ratkaisuja.
Workbooks for distance learning will be made available on the Internet
Etäopetukseen soveltuvat harjoituskirjat ovat saatavilla Internetissä.
Worked for same employer for at least 3 months.
Saman työnantajan palveluksessa vähintään 3 kuukautta.
Worked precious or semi precious stones (natural, synthetic or reconstructed)
Luonnonjalo- ja puolijalokivet ja synteettiset tai rekonstruoidut jalo- ja puolijalokivet, valmistetut
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.
Työntekijöiden osuuskunnat ja sosiaalialan osuuskunnat mukauttavat mieluummin palkkatasoaan tai työtuntien määrää kuin vähentävät työpaikkoja.
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.
Työntekijöiden osuuskunnat ja sosiaaliset osuuskunnat mukauttavat mieluummin palkkatasoaan tai työtuntien määrää kuin vähentävät työpaikkoja.
Worker co-operatives and participation schemes, as well as other forms of co-operative, mutual and associative enterprises structurally integrate other stakeholder interests and take up spontaneous social and civil responsibilities.
Työntekijöiden osuuskunnat ja osakkuusjärjestelmät sekä muut osuuskuntamuodot, keskinäiset yhtiöt ja yhdistysmuotoiset yritykset ottavat rakenteellisesti huomioon muiden sidosryhmien etunäkökohdat ja kantavat oma-aloitteisesti vastuun sosiaalisista ja kansalaisyhteiskuntaan liittyvistä velvoitteista.
Worker competence
Työntekijöiden riittävä pätevöittäminen
Worker cooperatives/worker buy-outs should be supported by a specific EU budget line that also includes financial instruments.
Työntekijöiden osuuskuntia / työntekijöiden yritysostoja olisi tuettava erityisellä EU:n budjettikohdalla, joka sisältää myös rahoitusvälineitä.
Worker cooperatives/worker buy-outs should be supported by a specific EU budget line that also includes financial instruments.
Työntekijöiden osuuskuntia / työntekijöiden yritysostoja olisi tuettava erityisillä EU:n budjettikohdilla, jotka sisältävät myös rahoitusvälineitä.
Worker cooperatives19 are the ideal setting for business management, where workers, as co-owners, are themselves responsible for the long-term maintenance of their jobs in their regional environment.
Työntekijöiden omistamat osuuskunnat19 ovat yritysjohdon ideaalitapaus, jossa työntekijät voivat omistajina itse huolehtia työpaikkojensa pitkäaikaisesta säilymisestä elinalueellaan.
Worker information
"Työntekijöille
Worker information and consultation
Työntekijöille tiedottaminen ja heidän kuulemisensa
worker information and training;
työntekijöille tiedottamiseen ja heidän koulutukseensa
worker information and training;
työntekijöille tiedottamisesta ja heidän koulutuksestaan
Worker mobility both at national level and from one Member State to another is an essential factor in a smoothly-functioning European employment market and is an integral part of the ambition set out in the Lisbon strategy to strengthen employment and economic growth.
Työntekijöiden liikkuvuus sekä jäsenvaltioiden sisällä että niiden välillä on välttämätöntä Euroopan työmarkkinoiden moitteettomalle toiminnalle, ja se on olennainen osa Lissabonin strategian kunnianhimoisia tavoitteita, joilla pyritään vahvistamaan työllisyyttä ja talouskasvua.
Worker mobility in the EU remains relatively low, although statistics on mobility flows or on the underlying motivations need improvement.
Työntekijöiden liikkuvuus on EU:ssa suhteellisen vähäistä – liikkuvuusvirtoja ja niiden taustalla olevia motivaatiotekijöitä koskevia tilastoja on tosin tarpeen kehittää.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently functioning single market and is essential for allowing more people to find better employment, a key objective of the Lisbon Strategy1.
Työntekijöiden liikkuvuus on keskeinen tekijä tehokkaasti toimivilla yhtenäismarkkinoilla ja välttämätöntä, jotta entistä useammat ihmiset voivat löytää paremman työpaikan; tämä on yksi Lissabonin strategian1 päätavoitteista.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently functioning Single Market and is essential for enabling more people to find better employment, a key objective of the Lisbon strategy.
Työntekijöiden liikkuvuus on olennainen tekijä tehokkaasti toimivilla yhtenäismarkkinoilla.
Worker mobility is a key instrument for an efficiently-functioning Single Market and is essential for enabling more people to find better employment, a key objective of the Lisbon strategy.
Työntekijöiden liikkuvuus on olennainen tekijä tehokkaasti toimivilla yhtenäismarkkinoilla.
Worker mobility may therefore be an important way of redressing the balance.
Työntekijöiden liikkuvuus voi olennaisesti helpottaa näitä ongelmia.
Worker ownership in different forms can also help strengthen enterprise culture as well as promoting social cohesion while upgrading quality of work.
Työntekijöiden erilaiset omistusmahdollisuudet ja osakkuudet yrityksissä saattavat myös vahvistaa yrittäjyyskulttuuria samalla kun ne edistävät sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja parantavat työn laatua.
Worker ownership in different forms can also help strengthen enterprise culture as well as promoting social cohesion while upgrading quality of work.
Työntekijöiden erilaiset omistusmahdollisuudet ja osakkuudet yrityksissä saattavat myös vahvistaa yrittäjyyskulttuuria samalla, kun ne edistävät sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja parantavat työn laatua.
Worker participation
Työntekijöiden osallistuminen
Worker participation - through training - in the innovation process is therefore vital, as further-training programmes help to boost corporate competitiveness, and allow workers to keep up with new technologies and with changing production processes.
Työntekijän osallistuminen kehitysprosessiin koulutuksen kautta on siis oleellista, koska jatkuva koulutus edistää yritysten klpailukyvyn vahvistamista ja antaa työntekijöille mahdollisuuden sopeutua uusiin teknologioihin ja säilyttää kosketus tuotantoprosessien jatkuvaan kehitykseen.
worker participation in on-farm operations;
työntekijöiden osallistuminen yrityksen sisäisiin prosesseihin
Worker participation is a sensitive subject.
Osallistuminen on arka asia.
Worker participation is essential for better energy efficiency.
Työntekijöiden osallistuminen on oleellista energiatehokkuuden parantamiseksi.
Worker participation was a pillar of the European social model, so there should be European minimum requirements in this area.
Työntekijöiden osallisuus on eurooppalaisen yhteiskuntamallin kulmakiviä ja siksi sitä varten tulisi olla myös eurooppalaisia vähimmäisvaatimuksia.
Worker protection
Työntekijöiden suoja
Worker Protection
Työntekijöiden suojelu
Worker retains the benefit of all advantages acquired before the start of leave.
Työntekijä säilyttää kaikki ennen loman alkua saavutetut edut.
Worker safety will improve as expected, due to the replacement of older NTTs with new, safer ones.
Työturvallisuus kohenisi odotetusti, kun vanhat traktorit korvattaisiin uusilla ja turvallisemmilla.
Worker supervision
Työntekijöiden valvonta
Worker training
Työntekijöiden koulutus
Worker training must be focused on Europe's objectives of creating more, better quality jobs and endeavouring to develop a sustainable economy.
Työntekijöiden koulutus on suunnattava unionin tavoitteisiin luoda entistä enemmän laadukkaita työpaikkoja ja pyrkiä kehittämään kestävää taloutta.
worker who has recently given birth shall mean a worker who has recently given birth within the meaning of national legislation and/or national practice and who informs her employer of her condition, in accordance with that legislation and/or practice;
äskettäin synnyttäneellä työntekijällä työntekijää, jonka kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisen käytännön mukaan katsotaan synnyttäneen äskettäin ja joka ilmoittaa tilastaan kyseisen lainsäädännön ja/tai käytännön mukaisesti työnantajalleen;