natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Workers wishing to move should also be regularly informed of living and working conditions.
Muuttoa suunnitteleville työntekijöille on säännöllisesti tiedotettava elin- ja työoloista.
workers with a fixed-term contract within the meaning of Directive 1999/70/EC;
direktiivissä 1999/70/EY tarkoitettuja määräaikaisessa työsuhteessa olevia työntekijöitä
workers with a temporary employment relationship within the meaning of Article 1(2) of Directive 91/383/EEC.
direktiivin 91/383/ETY 1 artiklan 2 kohdassa tarkoitettuja tilapäisessä työsuhteessa olevia työntekijöitä.
Workers with at least 18 years of contributions at the end of 1995 remain under the defined-benefit method of the old system for the calculation of their benefits.
Jos työntekijöillä on vähintään 18 maksuvuotta vuoden 1995 lopussa, heidän etuutensa lasketaan edelleen vanhan järjestelmän etuusperusteisen menetelmän mukaan.
workers with disabilities.
vammaiset työntekijät.
Workers with low skills or qualifications and third country nationals are twice as likely to experience long-term unemployment.
Pitkäaikaistyöttömyyden todennäköisyys on kaksi kertaa suurempi kolmansien maiden kansalaisten ja sellaisten työntekijöiden keskuudessa, joiden osaamis- ja koulutustaso on alhainen.
Workers with more than one employment contract
Työntekijät, joilla on useita työsopimuksia
Workers – minimum safety and health requirements
"työntekijät – turvallisuutta ja terveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset"
Workers – minimum safety and health requirements
"työvälineille asetettavat turvallisuutta ja terveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset"
Workers – minimum safety and health requirements
Työntekijät – turvallisuutta ja terveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset
Workers – minimum safety and health requirements
Työvälineille asetettavat turvallisuutta ja terveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset
Workers – minimum safety and health requirements (codification)
Työntekijät – turvallisuutta ja terveyttä koskevat vähimmäisvaatimukset (kodifioitu toisinto)
Workers – minimum safety and health requirements (codification)
Työntekijöiden turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset (kodifioitu toisinto)
Workers' access to the results
Työntekijöiden oikeus saada tietoa tuloksista
workers' and employers' organisations;
työntekijä- ja työnantajajärjestöt
Workers' attention must be drawn to the sign and its meaning in the course of their training.
Työntekijöille on koulutuksen yhteydessä tiedotettava varoitusmerkeistä ja niiden merkityksestä.
workers' contributions are to be identical regardless of the schemes;
palkansaajien eläkemaksu on sama sosiaaliturvajärjestelystä riippumatta,
Workers' families
Työntekijän perhe
Workers' Group
Työntekijät-ryhmä
Workers' Housing Organisation
Udenrigsministeriet - 2 departementer
WORKERS' IG
TYÖNTEKIJÖIDEN ETURYHMÄ
Workers' information (article 10): In some Member States the legislation limited originally this right to a certain threshold of workers or to a certain degree of information.
Työntekijöille tiedottaminen (10 artikla): Joidenkin jäsenvaltioiden lainsäädännössä tämä oikeus rajoitettiin alun perin työntekijöiden tiettyyn vähimmäismäärään tai tietynasteiseen tietoon.
Workers' organisations and trade unions suffer from fragmentation and weakness.
Työntekijäjärjestöt ja ammattiyhdistykset kärsivät hajaannuksesta ja heikkoudesta.
Workers' organisations stressed the importance of including a social chapter in any future coordination structure and of assessing social impacts of plans and projects.
Työntekijöiden järjestöt painottivat, että on tärkeää sisällyttää sosiaaliasiat kaikkiin tuleviin koordinointirakenteisiin ja arvioida suunnitelmien ja hankkeiden sosiaaliset vaikutukset.
Workers' organizations:
Työntekijäjärjestöt
Workers' productivity related to smoking breaks
Tupakkataukoihin liittyvä työntekijöiden tuottavuus
WORKERS' REPRESENTATIVES
TYÖNTEKIJÄJÄRJESTÖJEN EDUSTAJAT
workers' representatives can no longer identify the interlocutors they need to approach in the context of social dialogue, since "their company director" is actually a fluctuating and atomised group of faceless shareholders;
Työntekijöiden edustajat eivät enää pysty yksilöimään työmarkkinavuoropuhelun puitteissa lähestyttäviä vuoropuhelukumppaneitaan, koska heidän yrityksensä "johtaja" on tosiasiassa osakkeenomistajista koostuva häilyvä, epämääräinen "kasvoton massa ".
Workers' right to information and consultation within the undertaking
Työntekijöiden oikeus saada tietoja ja tulla kuulluksi yrityksessä
Workers' rights need to be guaranteed and a level playing field maintained, notably through the correct application of EU labour law.
On taattava työntekijöiden oikeudet ja säilytettävä tasapuoliset toimintaedellytykset, etenkin soveltamalla asianmukaisesti EU:n työlainsäädäntöä.
Workers' skill levels, infrastructure shortcomings, distance from the hub of the European economy and demographic structure – these are all factors relevant to a region's eligibility.
Yhteisön alueiden tukikelpoisuusehdoissa on keskityttävä sellaisiin tekijöihin kuin henkilöresurssien ammattitaito, infrastruktuurivaje, etäisyys unionin talouskeskuksista tai väestörakenne.
Workers' training must be based not only on traditional models but also on new market needs and technological development.
Työntekijöiden koulutuksen tulee perustua perinteisten mallien lisäksi myös uusiin markkinatarpeisiin ja teknologian kehitykseen.
Workers, companies, consumers and users should have a recognised role in corporate governance.
Työntekijöillä, yrityksillä, kuluttajilla ja asiakkailla tulisi olla tunnustettu rooli yritysten hallinto- ja ohjausjärjestelmässä.
Workers, entrepreneurs, management and administrative institutions have to all be on board.
Myös työntekijöiden, yrittäjien, hallinnointitahojen ja hallintoelinten on osallistuttava toimintaan.
Workers, meanwhile, are lured into giving up basic rights merely to gain a foothold on the market.
laittomien välittäjien tarjoamat työmahdollisuudet.
Workers, who are part of the market, have no uniform system of participation in corporate management, with the persistence of different national systems.
Kyseisten markkinoiden työntekijöillä ei ole valtioiden välisten erojen vuoksi yhtenäistä järjestelmää työntekijöiden osallistumiseksi yritysten johtamiseen.
workers, within the meaning of Article 2, who are excluded from work by their employer who considers them not fit for work without medical indication supplied by the worker, shall, until the beginning of the maternity leave in the sense of Article 8(2), receive a payment equivalent to their full salary."
edellä 2 artiklassa tarkoitetulle työntekijälle, jonka työnantaja ei tarjoa hänelle työtä koska pitää häntä työkyvyttömänä ilman työntekijän toimittamaa lääketieteellistä perustetta, on 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun äitiysloman alkamiseen saakka maksettava täyttä palkkaa vastaava korvaus.”
Workers: any persons employed by an employer including trainees and apprentices in the hospital and healthcare sector-directly related services and activities.
Työntekijöillä tarkoitetaan työnantajan palveluksessa olevia henkilöitä, myös harjoittelijoita, jotka toimivat terveydenhuoltoalaan suoraan liittyvissä palveluissa ja toiminnoissa.
Workers: Mr Roger Briesch, French Democratic Confederation of Labour - CFDT (re-elected);
työntekijät: Roger Briesch, Ranskan ammattiliittojen keskusjärjestö CFDT (valittiin uudelleen)
Workers’ committee
työntekijöiden komitea
Workers’ council
työntekijöiden neuvosto
Workers’ interest group:
Työntekijöiden eturyhmä
Workers’ involvement in understanding and solving production-related problems seem, therefore, to be a key factor for learning and innovation activities, in addition to completion of ‘standard’ education (i.e. secondary education) and/or participation in continuing vocational training.
Se, että työntekijät ymmärtävät tuotantoon liittyviä ongelmia ja pyrkivät ratkaisemaan niitä näyttää näin ollen olevan peruskoulutuksen (eli toisen asteen koulutuksen) ja/tai ammatilliseen jatkokoulutukseen osallistumisen ohella keskeinen tekijä oppimisessa ja innovoinnissa.
WORKERS’ REPRESENTATIVES
TYÖNTEKIJÄJÄRJESTÖJEN EDUSTAJAT
Workers’ representatives are seeing genuine progress on hygiene measures (changing rooms, canteens, sanitary facilities) and access to sites, thanks to the Directive.
Työntekijöiden edustajien mukaan hygieniaseikoissa (pukuhuoneet, ruokalat, saniteettitilat) ja työmaalle kulussa on direktiivin ansiosta edistytty aidosti.
Workers’ representatives can play an important role in a company’s safety and health policy.
Työntekijöiden edustajilla voi olla tärkeä rooli laadittaessa yhtiön työturvallisuus- ja työterveysperiaatteita.
Workers’ representatives pointed to a real lack of coordination at the design stage.
Työntekijöiden edustajien mukaan koordinointia ei harjoiteta suunnitteluvaiheessa.
Workers’ representatives: any person elected, chosen or designated in accordance with national law and/or practice to represent workers.
Työntekijöiden edustajilla tarkoitetaan henkilöitä, jotka on kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisten käytäntöjen mukaisesti valittu, nimetty tai asetettu edustamaan työntekijöitä.
Worker’s qualifications
Työntekijän pätevyys
Workflow
Yhteyskäytäntö
Workflow and complemen-tary access
Toiminta ja täydentävät tarkastuskäyn-nit
Workforce
Työntekijät
Workforce ageing is also tied in with the fact that some jobs are more strenuous, risky or repetitive than others: the effects of age vary according to occupation.
Ikääntyminen vaikuttaa eri tavoin työvoimaan myös, koska on olemassa enemmän tai vähemmän raskaita, vaarallisia tai yksitoikkoisia töitä.
Workforce delegates
Luottamusmiehet
Workforce delegation
Luottamusmiehet
Workforce delegation
luottamusmieskomiteat
Workforce delegation: opinion and proposal on improvement of terms and conditions of employment.
Luottamusmiehet: lausunto ja ehdotus työolojen ja -ehtojen parantamisesta.
Workforce delegation: to safeguard and protect employees’ rights.
Henkilöstön luottamusmiehet : “Suojaavat ja puolustavat työntekijöiden etuja”.
workforce numbers and changes in working patterns and employment conditions; and
työvoiman määrä sekä työjärjestelyissä ja työehdoissa tapahtuneet muutokset; ja
Workforce representatives and candidates enjoy special protection during their term of office;  restrictions apply as regards redundancy and career development.
Työntekijöiden edustajat ja edustajaehdokkaat nauttivat erityissuojelua tehtävänsä keston ajan: irtisanomiseen ja urakehitykseen liittyviä rajoituksia.
Workforce training would be targeted especially at the low skilled.
Työvoiman koulutus kohdennettaisiin erityisesti vähän koulutettuihin työntekijöihin.
workforce with tertiary grade
Korkea-asteen koulutusta saaneiden osuus työvoimasta,
Workforce**
työntekijät
Workgloves.
Työkäsineet.
Working
työasiakirja
Working
Työehdot
Working - as flexible, task-oriented and multi-skilled workers are in demand in the Information Society, all workers need to have Information Society skills reinforced by access to the Internet.
Työnteko - Koska tietoyhteiskunnassa tarvitaan joustavia, tehtäviinsä suuntautuneita ja monitaitoisia työntekijöitä, kaikilla työntekijöillä on oltava tietoyhteiskunnassa tarvittavat taidot, joita tukee mahdollisuus käyttää Internetiä.
Working abroad is particularly attractive for young people.
Työskentely ulkomailla houkuttelee erityisesti nuoria.
Working across the boundaries of research, business and education requires in-depth scientific knowledge, entrepreneurial skills, creative and innovative attitudes and intensive interaction between stakeholders to disseminate and exploit knowledge generated to best effect.
Tutkimuksen, elinkeinoelämän ja koulutuksen väliset rajat ylittävä toiminta edellyttää syvällistä tieteen tuntemusta, yrittäjätaitoja, luovaa ja innovatiivista asennetta sekä sidosryhmien välistä tiivistä vuorovaikutusta, jotta osaamista pystytään jakamaan ja hyödyntämään mahdollisimman tehokkaasti.
Working activities of a rehabilitative nature as part of work-reintegration programmes are not necessarily excluded.
Kuntouttavaa toimintaa osana työhönsopeuttamisohjelmia ei ole välttämättä suljettu soveltamisalan ulkopuolelle.
Working age population refers to persons aged 15 to 64.
Työikäisellä väestöllä tarkoitetaan 15–64-vuotiaita.
Working alone
Työskenteleminen yksin
Working alone and dealing directly with the public are additional risk factors.
Yksin ja asiakaspalvelussa työskenteleminen lisää riskiä.
Working alone, it cannot however meet the particularly acute need throughout the EU for an intense upturn in growth and for a sustainable economic development policy based on innovation and social dialogue.
7.2.3 Kilpailupolitiikka ei kuitenkaan voi yksinään ratkaista EU:ssa tällä hetkellä olevaa suurta tarvetta kasvun kiihdyttämiseen ja kestävän kehityksen talouspolitiikkaan, jotka perustuvat innovaatioon ja sosiaaliseen vuoropuheluun.
working alone: Mr Bros
Ainoa esittelijä: Gilbert Bros
working alone: Mr Caball i Subirana
Esittelijä: Joan Caball i Subirana
working alone: Mr Pezzini
Esittelijä: Antonello Pezzini
Working alongside the cross-border elements of the PEACE Programmes, INTERREG, has invested in cross-border infrastructure and socio-economic programmes, helping encourage communities living back-to-back to work together.
Peace-ohjelmien rajatylittävien osa-alueiden rinnalla Interreg-hankkeen puitteissa on investoitu rajatylittäviin infrastruktuureihin sekä sosioekonomisiin ohjelmiin ja kannustettu näin selät vastakkain eläviä yhteisöjä yhteistyöhön.
Working alongside the cross-border elements of the PEACE Programmes, INTERREG, has invested in cross-border infrastructure and socio-economic programmes, helping encourage communities living back-to-back to work together.
Peace-ohjelmien rajatylittävien osa-alueiden rinnalla Interreg-hankkessa on investoitu rajatylittäviin infrastruktuureihin sekä sosioekonomisiin ohjelmiin ja kannustettu näin selät vastakkain eläviä yhteisöjä yhteistyöhön.
Working alongside the ESF, the PROGRESS programme is designed to ensure that EU social policy remains on course to face key policy challenges.
ESR:n rinnalla toimivalla Progress-ohjelmalla pyritään varmistamaan, että EU:n sosiaalipolitiikkaa kehitetään niin, että se vastaa keskeisiin poliittisiin haasteisiin.
Working and employment conditions
Työolot ja työehdot
working and employment conditions and safety for staff: sufficient numbers of trained and qualified women and men, covered by a single public statute for employees working in the water sector, i.e. in the spheres of water treatment, monitoring, deterring infringements, research, etc., are and will continue to be required in the framework of a workers' statute in order to ensure all missions, in all their diversity and at all levels; and
Henkilöstön työolot, työsuhteen ehdot ja turvallisuus: tarvitaan riittävä määrä ja riittävän hyvin koulutettuja naisia ja miehiä, jotka palkataan työntekijöiksi erityisellä toimenhaltijastatuksella vesi- ja jätevesihuoltoon, valvontatehtäviin, rikkomusten torjuntaan, tutkintatehtäviin yms., jotta voidaan varmistaa kaikenlaisten ja kaikentasoisten tehtävien hoitaminen.
working and employment conditions and safety for staff: sufficient numbers of trained and qualified women and men, covered by a single public statute for employees working in the water sector, i.e. in the spheres of water treatment, monitoring, deterring infringements, research, etc., are and will continue to be required in the framework of a workers' statute in order to ensure all missions, in all their diversity at all levels; and
Henkilöstön työolot, työsuhteen ehdot ja turvallisuus: tarvitaan riittävä määrä ja riittävän hyvin koulutettuja naisia ja miehiä, jotka palkataan työntekijöiksi erityisellä toimenhaltijastatuksella vesi- ja jätevesihuoltoon, valvontatehtäviin, rikkomusten torjuntaan, tutkintatehtäviin yms., jotta voidaan varmistaa kaikenlaisten ja kaikentasoisten tehtävien hoitaminen.
Working and living conditions on board should be improved by creating a global level playing field through the ratification of the ILO Maritime Labour Convention (2006).
Työ- ja elinoloja aluksilla on parannettava aluksilla luomalla tasavertaiset toimintaedellytykset kaikkialla maailmassa niin, että ratifioidaan merityötä koskeva ILO:n yleissopimus (2006).
Working and processing carried out in the Ö Union Õ or in the OCT shall be considered as having been carried out in the ACP States when the materials undergo subsequent working or processing in the ACP States beyond that referred to in Article 5.
Ö Unionissa Õ tai MMA:issa suoritettua valmistusta ja käsittelyä pidetään AKT-valtioissa suoritettuna, jos aineksia on myöhemmin valmistettu tai käsitelty AKT-valtioissa enemmän kuin 5 artiklassa tarkoitetaan.
Working and wage conditions set in the context of collective agreements may not be considered as a non-tariff barrier to trade.
Työoloja ja palkkaehtoja, jotka vahvistetaan työehtosopimuksissa, ei kuitenkaan voida pitää tullien ulkopuolisena kaupan esteenä.
Working arrangements are an important dimension as well.
Työjärjestelyt ovat tärkeä osa yhteensovittamispolitiikkaa.
Working arrangements for the Bureau
Työvaliokunnan toiminta
Working arrangements in the context of the collaborative economy are often based on individual tasks performed on an ad hoc basis rather than tasks regularly performed in a pre-defined environment and timeframe.
Yhteistyötalouden toimintaympäristössä työjärjestelyt perustuvat usein yksittäisiin tehtäviin, joita suoritetaan pikemminkin tapauskohtaisesti kuin säännöllisesti ennalta määritellyssä toimintaympäristössä ja aikataulussa.
Working arrangements will be developed between the European Emergency Response Capacity and the EEAS, with the aim of ensuring complementarity and of using possible synergies between the ways in which disaster relief and civilian and military crisis management actions are managed.
Eurooppalaisten hätäapuvalmiuksien ja Euroopan ulkosuhdehallinnon välille luodaan yhteistyöjärjestely, jonka tavoitteena on taata toimien täydentävyys ja hyötyminen mahdollisesta synergiasta, jota on katastrofiavun ja siviili- ja sotilaallisten kriisinhallintatoimien hallinnointitapojen välillä.
Working Arrangements with other Committees
Työskentelyn järjestäminen muiden komiteoiden kanssa
Working arrangements: indicators
Työskentelymenetelmät: Indikaattorit
Working arrangements: involvement of actors and governance
Työskentelymenetelmät: toimijoiden aktivointi ja hallintotapa
Working arrangements: supporting more mutual learning
Työskentelymenetelmät: kokemustenvaihdon tukeminen
Working at different scales and across administrative and sectoral boundaries remains a formidable challenge, but is central to achieving integration.
Työskentely eri tasoilla ja yli hallinnollisten ja alakohtaisten rajojen on edelleen valtava haaste mutta tärkeä yhdentymisen edellytys.
working at home
kotona työskentely
Working at the national level, and indeed regional and local level, is the best way of dealing with local culture and language and of understanding the specific needs of users and the best ways of harnessing existing structures.
Kansallisesti ja erityisesti alueellisesti ja paikallisesti toimimalla voidaankin parhaiten ottaa huomioon paikallinen kulttuuri, kieli ja käyttäjien erityistarpeet sekä valjastaa olemassa olevat rakenteet parhaalla mahdollisella tavalla.
WORKING BETTER TOGETHER ON SECURITY
TURVALLISUUSYHTEISTYÖN TEHOSTAMINEN
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring (experience, know-how, knowledge, etc.).
Työntekijöiden tulee antaa arvoa työnteolle yli 55-vuotiaana ja yritysten ja julkispalvelujen tulee tiedostaa ikääntyvien työntekijöiden niille tarjoamat edut (kokemus, taitotieto, työhönohjauskyky jne.).
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring (experience, know-how, passing on knowledge, etc.).
Työntekijöiden tulee antaa arvoa työnteolle yli 55-vuotiaana, ja yritysten ja julkispalvelujen tulee tiedostaa ikääntyvien työntekijöiden niille tarjoamat edut (kokemus, taitotieto, työhönohjauskyky jne.).
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding by employees, while companies and public services must be aware of the benefits which older workers can bring.
On tärkeää, että työntekijät pitävät työntekoa yli 55‑vuotiaana palkitsevana ja että yritykset ja julkispalvelut tiedostavat iäkkäiden työntekijöiden niille mahdollisesti tarjoamat edut.
Working beyond the age of 55 must be viewed as rewarding for the employee and valuable for companies.
Työnteko yli 55-vuotiaana tulee nähdä palkansaajan arvonantoa lisäävänä ja yrityksiä hyödyttävänä.
Working beyond the age of 65 now allows an individual to accrue higher pension entitlements.
Työskentely 65 ikävuoden jälkeen kartuttaa nyt entistä parempia eläkeoikeuksia.
Working breakfast of the "Constitution" intergroup of the Convention
Työaamiainen valmistelukunnan ryhmän "perustuslaki" kanssa
Working capital
Käyttö­pääoma
Working capital that is ancillary to, and linked to a new investment, which receives EAFRD support through a financial instrument established in accordance with Article 37 of Regulation (EU) No 1303/2013, may be eligible expenditure.
Käyttöpääoma, joka liittyy uuteen investointiin ja saa asetuksen (EU) N:o 1303/2013 37 artiklan mukaisesti perustetun rahoitusvälineen kautta maaseuturahaston tukea, voi olla tukikelpoista menoa.
Working closely together, Member States and the Commission have agreed a series of immediate measures to protect our citizens' savings and rescue banks in difficulty.
Jäsenvaltiot ja komissio ovat tiiviissä yhteistyössä vahvistaneet joukon välittömästi toteutettavia toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on suojata kansalaisten säästöt ja pelastaa vaikeuksiin joutuneet pankit.
Working closely with all stakeholders
Tiivistä yhteistyötä kaikkien sidosryhmien kanssa
Working closely with representatives of the 15 national tax administrations, the likely impact of the growth of e-commerce on Community taxes was examined in detail.
Sähköisen kaupankäynnin kasvun todennäköiset vaikutukset yhteisöveroihin tutkittiin tarkasti läheisessä yhteistyössä kaikkien 15 jäsenvaltion verohallinnon edustajien kanssa.
Working closely with representatives of the fifteen national tax administrations, the likely impact of the growth of e-commerce on Community taxes was examined in detail.
Sähköisen kaupankäynnin kasvun todennäköiset vaikutukset yhteisöveroihin tutkittiin tarkasti läheisessä yhteistyössä kaikkien 15 jäsenvaltion verohallinnon edustajien kanssa.
Working Closely with Stakeholders
Tiivis yhteistyö sidosryhmien kanssa
Working closely with the Commission, the EIB could accelerate its work of financing climate change, energy security and infrastructure projects, in particular those of a cross-border nature.
EIP voisi tiiviissä yhteistyössä komission kanssa kiirehtiä ilmastonmuutoksen lieventämiseen, energiaturvallisuuteen ja infrastruktuurihankkeisiin liittyvien, erityisesti ylirajaisten toimien rahoittamista.
Working closely with the Council of Europe through the EU-funded Eastern Partnership Facility, the activities of the Platform on Democracy, Good Governance and Stability and related Panels should have contributed to an improvement in compliance with European standards in the field of elections, judicial reform and the fight against corruption as well as enhancing capacities for tackling cyber-crime.
Demokratiaa, hyvää hallintotapaa ja vakautta käsittelevä foorumi ja siihen liittyvät paneelit ovat tehneet tiivistä yhteistyötä Euroopan neuvoston kanssa EU:n rahoittaman itäisen kumppanuuden välineen kautta ja ovat pystyneet vaikuttamaan siihen, että vaalien, oikeuslaitoksen uudistamisen ja korruption torjunnan alalla on saatu aikaan eurooppalaisia normeja vastaavia parannuksia ja että valmiudet tietoverkkorikollisuuden torjumiseen ovat parantuneet.
Working closely with the EU's neighbours and with emerging economies is a prerequisite for a greener Europe.
Vihreämmän Euroopan edellytyksenä on tiivis yhteistyö EU:n naapurien ja voimakkaasti kasvavien talouksien maiden kanssa.