natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women who have become victims of domestic violence are no longer confined to their role of victim but experience empowerment.
Perheväkivallan uhriksi joutuneet naiset eivät jää uhrin roolinsa vangeiksi, vaan heidän vaikutusmahdollisuuksiaan vahvistetaan (empowerment).
Women who have recently suffered loss through stillbirth, miscarriage, adoption at birth or neonatal death, will be especially vulnerable to stress, as will women who have experienced serious illness or trauma (including Caesarean section) associated with pregnancy or childbirth.
Näin on myös niiden naisten tapauksessa, joilla on ollut jokin raskauteen tai synnytykseen liittyvä vakava sairaus tai ongelma (sektio mukaan lukien).
Women who live in poverty in developing countries are not only unable to access goods and services, but are often also victims of serious violations of their human, social, and economic rights.
Kehitysmaiden köyhyydessä elävät naiset eivät kykene hyötymään tavaroista ja palveluista, ja he ovat usein ihmisoikeuksien sekä sosiaalisten ja taloudellisten oikeuksien vakavien loukkausten uhreja.
Women with children under 12 show employment rates over 15 points lower than childless women - 60% versus 75%.
Naisilla, joilla on alle 12-vuotiaita lapsia, työllisyysaste on runsaat 15 prosenttiyksikköä alempi kuin lapsettomilla naisilla (60 ja 75 prosenttia vastaavasti).
Women with children under 12 show employment rates over 15 points lower than childless women - 60% versus 75%.
Naisilla, joilla on alle 12-vuotiaita lapsia, työllisyysaste on runsaat 15 prosenttiyksikköä alempi kuin lapsettomilla naisilla (60 ja 75 prosenttia vastaavasti).
Women with children work less (-11.5 p.p. in the employment rate) than women without children, while men with children work more than men without children (+6.8 points).
Naiset, joilla on lapsia, eivät käy työssä yhtä paljon kuin lapsettomat naiset (työllisyysasteen ero -11,5 prosenttiyksikköä), kun taas miehillä tilanne on päinvastainen (+6,8 prosenttiyksikköä).
Women with disabilities are stronger affected in their opportunities for participation.
Pahiten ne vaikuttavat vammaisten naisten osallistumismahdollisuuksiin.
Women with low level of education and older women continue to show lower employment rates.
Heikommin koulutettujen ja iäkkäiden naisten työllisyysasteet ovat edelleen alhaiset.
Women with reproductive capacity must be subject to a lower blood-lead suspension level than other workers, to protect any developing unborn child.
Hedelmällisessä iässä olevien naisten veren lyijypitoisuuden raja-arvot asetetaan muiden työntekijöiden arvoja alhaisemmiksi mahdollisesti kehittyvien sikiöiden suojaamiseksi.
Women with small children continue to show employment rates 13.6 p.p. lower than women without children while men with small children show 10 p.p. higher employment rates than men without children7.
Naisten, joilla on pieniä lapsia, työllisyysaste on edelleen 13,6 prosenttiyksikköä alempi kuin lapsettomien naisten, kun taas sellaisten miesten, joilla on pieniä lapsia, työllisyysaste on 10 prosenttiyksikköä korkeampi kuin lapsettomien miesten7.
Women within the Commission
Naiset Euroopan komissiossa
Women work much less in technical fields, despite the existence of labour market shortages.
Naisia on paljon vähemmän töissä teknisillä aloilla huolimatta siitä, että näillä aloilla on puutetta työvoimasta.
Women's academic careers remain marked by strong vertical segregation and the glass ceiling remains firmly in place alongside labour segregation17.
Naisten akateemista uraa luonnehtii edelleen vahva vertikaalinen jakautuminen.
Women's access has been facilitated through support and integration measures, childcare facilities, and parental leave, although such measures remain partial.
Naisten työhönmenoa on helpotettu tuen ja työllistämistä parantavien toimenpiteiden, lastenhoitopalvelujen ja vanhempainloman avulla, mutta toimenpiteet jäävät vajavaisiksi.
Women's active citizenship and participation in politics and in senior management public administration at all levels (local, regional, national, European) should be further promoted.
Naisten aktiivista kansalaisuutta ja osallistumista politiikkaan sekä ylimpään johtoon julkishallinnon kaikilla tasoilla (paikallinen, alueellinen, kansallinen ja Euroopan taso) olisi edistettävä jatkossakin.
Women's activity rates are currently at or above the EU average except in Malta5, Hungary and to a lesser extent Bulgaria (Table 1).
Naisten työvoimaosuus vastaa tällä hetkellä EU:n keskitasoa tai on sen yläpuolella, paitsi Maltassa5 ja Unkarissa sekä näitä vähäisemmässä määrin Bulgariassa (Taulukko 1).
Women's average gross hourly earnings (employees at work for 15 hours or more) in 1998 were 83.8 % of men's (a pay gap of 16.2 percentage points)29.
Naisten keskimääräiset bruttotuntiansiot (vähintään 15 tuntia viikossa työskentelevät) olivat vuonna 1998 83,8 prosenttia miesten ansioista (16,2 prosenttiyksikön palkkaero)29.
Women's Charter (2009), Action Plan for the Application of the Stockholm Programme (2010), 2010-2015 Strategy for Gender Equality.
Komissio on laatinut naisten peruskirjan (2009), toimintasuunnitelman Tukholman ohjelman toteuttamiseksi (2010) ja naisten ja miesten tasa-arvostrategian vuosiksi
Women's Charter (2009), Action Plan for the Application of the Stockholm Programme (2010), 2010-2015 Strategy for Gender Equality.
Komissio on laatinut naisten peruskirjan (2009), toimintasuunnitelman Tukholman ohjelman toteuttamiseksi (2010) ja naisten ja miesten tasa-arvostrategian vuosiksi 2010–2015.
Women's concerns, needs and aspirations should be taken into account and assume the same importance as men's concerns in the design and implementation of policies.
Naisten huolenaiheet, tarpeet ja toiveet on otettava huomioon, ja niitä on pidettävä yhtä tärkeinä kuin miesten tarpeita ja toiveita kaikkien toimien laadinnassa ja toteuttamisessa.
Women's contributions to peace, development, economic activity and security are major assets for a future agenda.
Naisten panos rauhaan, kehitykseen, taloudelliseen toimintaan ja turvallisuuteen on tulevan ohjelman tärkeimpiä valtteja.
Women's Day celebration and inauguration of the Bertha von Sutner building
Kansainvälisen naistenpäivän vietto ja Bertha von Suttner ‑rakennuksen uuden nimen vihkiminen käyttöön
Women's disadvantages are treated in accessing the labour market but often without clearly focusing on low income groups.
Naisten työmarkkinoille pääsyn vaikeuksia on käsitelty, mutta useinkaan ei ole kiinnitetty huomiota erityisesti matalatuloisiin ryhmiin.
Women's ensembles.
Naisten yhdistelmäasut.
Women's entitlements are significantly lower than men's due to their reduced labour market participation.
Naisten eläkeoikeudet ovat huomattavasti vähäisemmät kuin miesten, mikä johtuu heidän vähäisemmästä osallistumisestaan työmarkkinoille.
Women's entrepreneurship portal6.
Naisten yrittäjyysportaali6.
Women's equal political, economic and social rights need to be ensured.
Naisten tasa-arvoiset poliittiset, taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet on turvattava.
Women's groups
Naisjärjestöt
Women's groups merit special attention and targeted support from the public authorities.
Viranomaisten on kiinnitettävä naisjärjestöihin erityistä huomiota ja tuettava niitä kohdennetusti.
Women's groups striving to achieve equality between individuals are of special significance.
Tasa-arvoa ajavat naisjärjestöt ovat erityisen tärkeitä.
women's health;
naisten terveys
Women's jackets and blazers.
Naisten lyhyet takit ja bleiserit.
Women's jobs are highly concentrated in low-wage employment.
Naisten työpaikat ovat keskittyneet ennen kaikkea matalapalkka-aloille.
Women's magazines in three countries12 have agreed to help by increasing coverage on the Euro, targeted at women.
Kolme erimaalaista naistenlehteä13 on lupautunut auttamaan lisäämällä naisille kohdennettujen euro-aiheisten juttujen määrää.
Women's needs were met through their husbands income or, after his death, widows’ pensions and complemented with child allowances.
Naisten tarpeisiin vastattiin miesten tuloilla tai miehen kuoleman jälkeen leskeneläkkeillä ja täydentävillä lapsilisillä.
Women's nightwear.
Naisten yöpuvut.
Women's occupational pension rights can, however, be expected to increase.
Naisten ammatillista lisäeläkettä koskevien oikeuksien osalta on kuitenkin odotettavissa kehitystä.
Women's organisations should be equally represented at seminars organised by the EESC.
Naisjärjestöjen tasapuolinen osallistuminen ETSK:n järjestämiin seminaareihin on turvattava.
Women's participation in economic, political life and decision-making, in conflict prevention and resolution, peace building and reconstruction need to be fostered by the EU and its Member States.
EU:n ja sen jäsenvaltioiden on kannustettava naisten osallistumista taloudelliseen ja poliittiseen elämään sekä päätöksentekoon, konfliktien ehkäisemiseen ja ratkaisemiseen sekä rauhan- ja uudelleenrakentamiseen.
Women's participation in politics
Naisten osallistuminen politiikkaan
Women's participation is clearly one key issue.
Naisten osallistuminen on epäilemättä avainkysymyksiä.
Women's participation is higher than men's at EU level and in most Member States.
Naiset osallistuvat koulutukseen miehiä enemmän koko EU:ssa ja useimmissa jäsenvaltioissa.
Women's persistent under-representation in political decision-making is a democratic deficit.
Naisten jatkuva aliedustus poliittisessa päätöksenteossa on demokratiavaje.
Women's pivotal role in the family, and their close relations with other women, make them the best vectors of good practice.
Naiset voivat perhettä yhdistävän erityisasemansa ja keskinäisten suhteidensa vuoksi levittää oikeaa terveyskäyttäytymistä monin verroin tehokkaammin kuin muut yhteiskunnan toimijat.
Women's political and civil rights
naisten poliittiset ja kansalaisoikeudet
Women's quantitative and qualitative potential should be supported as a prerequisite in the different areas of Europe 2020.
Heidän määrällistä ja laadullista potentiaaliaan tulee tukea, koska se on välttämätön edellytys Eurooppa 2020 -strategian eri aloilla.
Women's representation in the European Commission, the Court of Justice and the Court of Auditors (at the end of 1999)
Naisten osuus Euroopan komissiossa, yhteisöjen tuomioistuimessa ja tilintarkastustuomioistuimessa (vuoden 1999 lopulla)
Women's right in the cultural sphere and the role of communications and the mass media.
naisten oikeudet kulttuurin saralla sekä viestinnän ja joukkotiedotusvälineiden rooli.
Women's rights and protection should play a major role in all issues related to EU and Pacific relations.
Naisten oikeuksilla ja suojelulla olisi oltava nykyistä suurempi rooli kaikissa EU:n ja Tyynenmeren alueen suhteisiin liittyvissä kysymyksissä.
Women's rights cannot be dissociated from social progress.
Naisten oikeuksia ei voida käsitellä irrallaan sosiaalisesta edistyksestä.
Women's rights in the EU
Naisten oikeudet Euroopan unionissa
women's rights;
naisten oikeudet
Women's role in this work deserves recognition.
Naisten rooli tässä työssä on tunnustettava.
Women's shirts.
Naisten paidat.
Women's shorts.
Naisten shortsit.
Women's social and economic rights and sustainable development
naisten sosiaaliset ja taloudelliset oikeudet sekä kestävä kehitys
Women's social status, their education and career prospects, economic/financial independence from their partner, and overall degree of social inclusion are decisive factors in enabling them to live an autonomous life free of violence.
Naisten sosiaalinen asema, koulutus ja uramahdollisuudet, taloudellinen riippumattomuus kumppanista ja ylipäätään heidän yhteiskunnallisen osallisuutensa laajuus ovat ratkaisevia tekijöitä pyrittäessä tekemään naisten elämästä väkivallatonta ja itsenäistä.
Women's social status, their education and career prospects, economic/financial independence from their partner, and overall degree of social inclusion are decisive factors in enabling them to live an autonomous life with less risk of being subject to domestic violence.
Naisten sosiaalinen asema, koulutus ja uramahdollisuudet, taloudellinen riippumattomuus kumppanista ja ylipäätään heidän yhteiskunnallisen osallisuutensa laajuus ovat ratkaisevia tekijöitä pyrittäessä tekemään naisten elämästä itsenäistä ja pienentämään perheväkivallan uhkaa.
Women's suits and ensembles.
Naisten puvut ja yhdistelmäasut.
Women's suits.
Naisten puvut.
Women's trousers.
Naisten housut.
Women's underwear.
Naisten alusvaatteet.
Women's unequal position in the labour market and their dependency on social protection systems are factors that contribute to this situation.
Tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä ovat naisten eriarvoinen asema työmarkkinoilla sekä heidän riippuvuutensa sosiaalisen suojelun järjestelmistä.
Women's voices should be better heard and acted upon by those responsible for taking the policy decisions that impact on people's lives.
Ihmisten elämään vaikuttavia päätöksiä tekevien pitäisi kuunnella paremmin naisten mielipiteitä ja toimia niiden perusteella.
Women's workwear.
Naisten työvaatteet.
Women's, young people's, journalists', consumers' and farmers' organisations, and other associations and NGOs, consequently need to be strengthened and granted full public and legal recognition.
Nais-, nuoriso-, toimittaja-, kuluttaja- ja viljelijäjärjestöjen sekä muiden liittojen ja kansalaisjärjestöjen tulee vakiinnuttaa asemansa ja saada täysi julkinen ja oikeudellinen tunnustus.
Women, for example, are more likely than men to move between working and not working, in particular when seeking to balance work and family life, and therefore are more affected by reduced recruitment caused by strict EPL.
Naiset esimerkiksi ovat miehiä todennäköisemmin välillä työssä ja välillä poissa työstä erityisesti pyrkiessään tasapainottamaan työ- ja perhe-elämää, joten tiukan työsuhdeturvalainsäädännön aiheuttama vähäisempi rekrytointi vaikuttaa heihin enemmän.
Women, in particular, find themselves in this difficult situation.
Erityisesti juuri naiset ovat tällaisessa hankalassa tilanteessa.
Women, in particular, must not be considered only as passive victims; even if especially in situations of conflict they are particularly vulnerable to sexual crimes and exploitation.
Erityisesti naisia ei saa pitää ainoastaan passiivisina uhreina, vaikka konfliktitilanteissa he ovat erityisen haavoittuvaisia, koska he joutuvat usein seksuaalirikosten ja hyväksikäytön uhreiksi.
Women, in particular, who make up a large proportion of the sector's workforce, are discriminated against more seriously, especially when it comes to employment and working conditions, suffering considerable wage and pay inequalities.
Erityisesti naispuoliset työntekijät, jotka muodostavat suuren prosenttiosuuden alan työvoimasta, kärsivät syrjinnästä etenkin työehtojen ja työolojen osalta, sillä palkka ja tulot jakautuvat hyvin epätasaisesti.
Women, new-born and young children are more sensitive to lead than male adults.
Naiset, vastasyntyneet ja pienet lapset ovat herkempiä lyijyn vaikutuksille kuin aikuiset miehet.
Women, older workers and young people are often at a disadvantage in the labour market in terms of flexibility and security, and upward convergence should be sought for these groups.
Naiset, iäkkäät työntekijät ja nuoret ovat työmarkkinoilla usein muita heikommassa asemassa kun on kyse joustavuudesta ja turvallisuudesta.
Women, Peace and Security (WPS) and children: The IfS continued to support the implementation of UNSCR 1325 through a joint project with UN Women on enhancing Women’s Participation in Peacebuilding and Post-conflict Planning in Kosovo13, Liberia, and Timor-Leste.
Naisten osa rauhassa ja turvallisuudessa sekä lasten tilanne: Vakautusvälineestä tuettiin edelleen YK:n päätöslauselman 1325 täytäntöönpanoa EU:n ja YK:n yhteishankkeella Women on enhancing Women’s Participation in Peacebuilding and Post-conflict Planning Itä-Timorissa, Kosovossa13 ja Liberiassa.
Women, who often hold together the fabric of society in a conflict, are rarely represented in decision making.
Naiset, jotka usein pitävät yhteiskunnan rakenteet koossa konfliktin aikana, ovat harvoin edustettuina päätöksenteossa.
Women, young people and graduates in particular face obstacles in accessing jobs.
Etenkin naisten, nuorten ja vastavalmistuneiden on hankala saada työpaikkaa.
women/men
SOS/315
women/men in decision-making
TASAPAINOINEN
Women2
Naisia2
Women: 56 ½
Naiset: 56,5
Women: 60 (65 by 2020)
Naiset: 60 (65 vuoteen 2020 mennessä)
Women: 60 years
Naiset: 60 vuotta
Women: 72.8 years; Men: 61.6 years
Women: 72,8 years; Men: 61,6 years
Women–owned businesses are a "multi-billion Euro opportunity"8 which must be recognised and not dismissed.
Naisten omistamat yritykset ovat "monen miljardin euron mahdollisuus"8.
Women’s associations and associations which protect rights or support migrants, to name but a few, are essential to help victims and complement the work of the social partners.
Naisjärjestöt, ihmisoikeusjärjestöt, maahanmuuttajien tukijärjestöt ynnä muut vastaavat ovat myös korvaamattomia uhrien auttamisessa ja työmarkkinaosapuolten toiminnan täydentämisessä.
Women’s careers are also more unstable.
Naisten työurat ovat myös epävakaampia.
Women’s employment has been a major driving force of the EU labour market since the launch of the Lisbon strategy.
Naisten työssäkäynti on ollut merkittävä kantava voima EU:n työmarkkinoilla Lissabonin strategian käynnistämisen jälkeen.
Women’s employment has often fallen less than that of men because most job losses have occurred in industry and activity in the services sector has grown.
Naisten kohdalla työllisyyden aleneminen on usein ollut miehiä vähäisempää, mikä johtuu työpaikkojen häviämisen keskittymisestä teollisuuteen ja palvelualan kasvusta.
Women’s employment rate is on the rise, but remains very low at 42.0%.
Naisten työllisyysaste on nousussa mutta edelleen erittäin matala (42,0 %).
Women’s high level of education is not directly reflected in the positions they hold in the labour market.
Naisten korkea koulutustaso ei heijastu suoraan naisten asemassa työmarkkinoilla.
Women’s interrupted patterns of employment, and the over-representation of women in part-time and most non-standard jobs can have negative effects on their career, wages and pensions.
Naisten työuran keskeytyminen ja naisten yliedustus osa-aikaisissa ja epätyypillisissä työsuhteissa voivat vaikuttaa kielteisesti heidän uraansa, palkkaansa ja eläkkeeseensä.
Women’s organisations/Implementation of Cotonou Agreement
Naisjärjestöt / Cotonoun sopimuksen täytäntöönpano
women’s own lack of awareness of the position they could have in society,
naisten oma puutteellinen tietoisuus asemasta, joka heillä voi olla yhteiskunnassa
Women’s participation rate in regional parliaments has risen by 1.1 percentage points from 27.8 to 28.9% (1998-1999) and in regional governments it has remained the same at 24.5%.
Naisten osuus alueellisissa parlamenteissa on noussut 1,1 prosenttiyksikköä (eli 27,8 prosentista 28,9 prosenttiin) vuosina 1998–1999, ja alueellisissa hallituksissa se on sama kuin ennenkin eli 24,5 prosenttia.
Women’s presence in national governments
Naisten edustus jäsenvaltioiden hallituksissa
Women’s representation in the European Parliament has increased steadily with each election since 1984.
Naisten osuus Euroopan parlamentin jäsenistä on noussut tasaisesti jokaisten vaalien jälkeen vuodesta 1984.
Women’s shorter, slower and less well-paid careers also have an impact on their risk of falling into poverty, especially for the over-65s (21%, or 5 points more than men).
Naisten lyhyempi, hitaammin etenevä ja heikommin palkattu työura vaikuttaa myös naisten köyhyysriskiin, etenkin yli 65-vuotiaiden ryhmässä (21 % eli yli 5 %-yksikköä enemmän kuin miehillä).
Women’s studies are encouraged through the award « Prix du mémoire de l’Université des femmes » which is given every year to the best work on women, at graduate level.
Naistutkimuksen edistämiseksi jaetaan palkinto Prix du mémoire de l’Université des femmes (Naisten yliopiston tutkielmapalkinto), joka annetaan joka vuosi parhaasta tutkintovaiheessa tehdystä naisia käsittelevästä työstä.
Women’s studies have been given a good start in the eighties.
Naistutkimus käynnistettiin menestyksekkäästi 1980-luvulla.
Women’s time is more tied up in domestic and family responsibilities than is the case for men.
Naisten aikaa on sidottu enemmän kotitöihin ja perhevelvollisuuksiin kuin miesten.
wonders about the evidence on the existence of such a trade off, given that ILO research on the experiences with minimum wages in the EU found no evidence for the claim that minimum wages destroy jobs.
Komitea pohtii, millaista näyttöä tällaisen kompromissin olemassaolosta on, kun otetaan huomioon, että ILO:n tutkimuksessa vähimmäispalkkaan liittyvistä kokemuksista EU:ssa ei löydetty merkkejä siitä, että vähimmäispalkat veisivät työpaikkoja työtarjouksen hyväksymishalukkuuden välillä voidaan saavuttaa kompromissi.
wonders whether all the work done, involving considerable investment in human and financial resources, would not justify the broader aim of a real standardisation of procedures and the universal acceptance by all stakeholders, both private and public, of the model that is developed for electronic invoicing;
pohtii, eivätkö kaikki tähänastiset toimet sekä investoinnit huomattaviin henkilö- ja taloudellisiin resursseihin oikeuta mittavampaan tavoitteeseen, jossa tähdätään menettelytapojen todelliseen yhdenmukaistamiseen ja siihen, että kaikki julkisen ja yksityisen sektorin toimijat hyväksyvät yleisesti sähköistä laskutusta varten määritellyn mallin.
wonders whether economic policy coordination, and hence the euro area's economic performance, would not be improved by in time creating an independent body for coordinating fiscal policy which would be an equal counterweight to the ECB;
pohtii, voitaisiinko talouspolitiikan koordinaatiota ja sen myötä myös euroalueen taloutta edistää perustamalla finanssipolitiikan koordinoinnista huolehtiva itsenäinen elin, joka toimisi EKP:n tasa-arvoisena vastavoimana,
wonders whether economic policy coordination, and hence the euro area's economic performance, would not be improved by in time creating an independent body for coordinating fiscal policy which would be to some extent a counterweight to the ECB;
pohtii, voitaisiinko talouspolitiikan koordinaatiota ja sen myötä myös euroalueen taloutta edistää perustamalla finanssipolitiikan koordinoinnista huolehtiva itsenäinen elin, joka toimisi jossain määrin EKP:n vastavoimana,
wonders whether, before fixing binding ceilings, it might not have been useful to provide for a transition period during which Member States would have been required to move towards "target" concentration values.
pohtii, olisiko ollut hyödyllistä määrätä siirtymäaika, jonka aikana jäsenvaltioiden pitäisi päästä lähemmäs pitoisuuksien "kohdearvoja", ennen sitovien kattojen määrittelyä.
Wood & paper products
Puu- ja paperiteollisuus
Wood (oak and beech) dust
Puupöly (tammi ja pyökki)
Wood (other than wooden packaging material and bark)
puu (muu kuin puinen pakkausmateriaali ja kuori)
Wood also has a scientifically proven positive impact on indoor air quality/comfort.
Puulla on myös tieteellisesti todistettuja myönteisiä vaikutuksia sisäilman laatuun ja miellyttävyyteen.
Wood also has a scientifically-proven positive impact on indoor air quality.
Lisäksi on tieteellistä näyttöä siitä, että puulla on myönteinen vaikutus sisäilman laatuun."
Wood and articles of wood, except for products under headings 4410, 4411, 4412, subheadings 4418 10, 4418 20 10, 4418 71 00, 4420 10 11, 4420 90 10 and 4420 90 91; wood charcoal
Puu ja puusta valmistetut tavarat, ei kuitenkaan nimikkeiden 4410, 4411, 4412 ja alanimikkeiden 4418 10, 4418 20 10, 4418 71 00, 4420 10 11, 4420 90 10 ja 4420 90 91 tuotteet; puuhiili
Wood and articles of wood, wood charcoal; cork, etc.; manufactures of straw, basketwork etc.
Puu...; puuhiili ...; korkki ...; kori- ja punontateokset
Wood and articles of wood; wood charcoal
Paperi- ja kartonkipakkaukset.
Wood and fast-growing crops are used with a high yield per hectare.
Tähän käytetään puuta ja nopeakasvuisia kasvilajikkeita, joiden hehtaarituotto on suuri.