natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Young people with a migrant background are twice as likely to leave school early.
Maahanmuuttajataustaisten nuorten kohdalla todennäköisyys keskeyttää koulunkäynti on kaksinkertainen muihin verrattuna.
Young people with fewer opportunities in society face specific difficulties associated with the fact that they come from educationally, socio-economically or geographically disadvantaged backgrounds, or because they are living with a disability
Nuorilla, joilla on yhteiskunnassa muita vähemmän mahdollisuuksia, on erityisvaikeuksia sen vuoksi, että he kuuluvat koulutuksen, sosioekonomisten tai maantieteellisten syiden vuoksi epäedulliseen ympäristöön tai heillä on jokin vamma.
Young people with fewer opportunities should remain the main target group and EVS needs to be developed further in order to accommodate their needs.
Muita heikommassa asemassa olevat nuoret on pidettävä edelleen tärkeimpänä kohderyhmänä ja nuorten eurooppalaista vapaaehtoispalvelua olisi kehitettävä niin, että se vastaa heidän tarpeitaan.
Young people with physical and intellectual disabilities still suffer from bad social and economic conditions.
Nuoret, joilla on ruumiillinen tai henkinen vamma, joutuvat edelleen elämään heikoissa sosiaalisissa ja taloudellisissa olosuhteissa.
Young people with up-to-date training have very good job prospects, whereas workers with an old-style highly specialised training land up in long term unemployment.
Nykyaikaisen koulutuksen saaneilla nuorilla on hyvät työllisyysnäkymät, mutta ne vanhemmat henkilöt, joiden koulutus on ollut huomattavan erikoistunutta, kärsivät pitkäaikaistyöttömyydestä.
Young people without economic resources and unemployed people with little or no social protection may be - as the Commission document recognizes - precisely those who find it most difficult to participate in programmes of this kind.
Varattomat nuoret sekä työttömät, joiden sosiaaliturva on huono tai olematon, lienevät – kuten vihreässä kirjassa myönnetään – se ryhmä jonka on vaikeinta osallistua kyseisiin ohjelmiin.
young people without financial means;
varattomat nuoret
Young people would find it easier to accept a traineeship in another country if standard or harmonised rules gave them a clear knowledge of what they can expect in another country.
Nuorten olisi helpompaa ottaa vastaan toisessa maassa oleva harjoittelupaikka, jos standardoidut tai yhdenmukaistetut säännöt antaisivat heille selkeän käsityksen siitä, mitä he voivat kohdemaassa odottaa.
Young people would like to have a genuine sense of direction, guiding them to find their place in the world of work in the long term.
Nuoret haluaisivat, että heillä olisi todellista suuntavaistoa, jonka avulla he pystyvät löytämään paikkansa työelämässä pitkällä aikavälillä.
Young people would like to see the public authorities recognise that education and training are not restricted to the traditional or formal types available.
Nuoret toivovat viranomaisten myöntävän, että koulutus ei rajoitu siihen, mitä on tarjolla vakiintuneissa virallisissa rakenteissa.
Young people – a major force for change – currently face a series of challenges and contradictions as a result of the world financial crisis, demographic change and a complex and incomplete process of social and political reforms.
Nuoret ovat suuri muutosta edistävä voima, mutta he kohtaavat tällä hetkellä monia erilaisia haasteita ja ristiriitaisuuksia, jotka ovat seurausta maailmanlaajuisesta finanssikriisistä, väestörakenteen muutoksesta ja monimutkaisista ja vielä keskeneräisistä sosiaalisista ja poliittisista uudistuksista.
Young people – increasingly well organised and coordinated – are loudly demanding their say in decision-making processes and calling for genuine participatory democracy at all levels.
He myös vaativat voimakkaasti jalansijaa päätöksentekoprosesseissa ja kaikilla tasoilla toimivaa todellista osallistavaa demokratiaa.
Young people's health is strongly influenced by family, school and social circumstances.
Perhe, koulu ja sosiaaliset olosuhteet vaikuttavat voimakkaasti nuorten terveyteen.
Young people's lack of awareness is a particular concern.
Erityisesti nuorten heikko kyseisten asioiden tuntemus on huolestuttavaa.
Young people's organisations must be given special recognition at both the European and national levels.
Sekä unioni- että valtiotasolla tulee antaa aivan erityistä tunnustusta nuorten sosiaalisille rakenteille.
Young people's participation in education, employment and society is affected by poverty, social marginalisation, discrimination and poor health.
Nuorten osallistumista koulutukseen, työelämään ja yhteiskunnan toimintaan heikentävät köyhyys, sosiaalinen syrjäytyminen, syrjintä ja heikko terveydentila.
Young people's right to employment and to job security should, therefore, be seen as a universal right and as a means of securing their future as individuals.
Tässä mielessä nuorten oikeutta työhön ja työsuhdeturvaan tulee tarkastella yleismaailmallisena oikeutena ja keinona turvata heidän tulevaisuutensa yksilöinä.
Young people's transition periods from education to employment have become significantly longer and complex.
Nuorten siirtymisestä koulutuksesta työelämään on tullut selvästi pitempi ja mutkikkaampi prosessi.
Young people, children, the unemployed and third-country nationals are among those most affected.
Vaikutukset kohdistuvat eniten nuoriin, lapsiin, työttömiin ja kolmansien maiden kansalaisiin.
Young people, despite the investment in their education by the national or European system, do not have a framework of opportunities enabling them to flourish and contribute to the EU's economic, social and environmental competitiveness.
Vaikka nuorten koulutukseen on investoitu joko kansallisista tai unionin järjestelmistä, nuorilla ei ole riittäviä mahdollisuuksia kehittyä ja antaa panostaan EU:n taloudellisen, sosiaalisen ja ekologisen kilpailukyvyn vahvistamiseen.
Young people, especially, are a group that are likely to travel more during high season – a period when student residences are unoccupied and could temporarily play host to tourist initiatives similar to the Erasmus programme.
Erityisesti nuoret ovat ryhmä, jonka kannattaisi lisätä matkustustaan korkeasesonkina, koska silloin opiskelija-asuntolat ja muut erilaiset koulutukseen liittyvät asumismuodot eivät ole käytössä ja niitä voitaisiin hyödyntää väliaikaisiin matkailutarkoituksiin Erasmus-ohjelman tapaan.
Young people, in his view, no longer had any dreams and had no other remedy but to protest, like the movement of the indignant that was spreading across Europe.
Nuorilla ei ole enää haaveita ja he pitävät – koko Euroopassa levittäytyvän "tuohtuneiden" liikkeen (Los Indignados) esimerkin mukaisesti – mielenosoituksia ainoana ratkaisuna.
Young people, in particular, should be protected from these risks.
Erityisesti nuoria on suojeltava näiltä vaaroilta.
Young people, in particular, should be protected from these risks.
Erityisesti nuoria on suojeltava tällaisilta vaaroilta.
Young people, moreover, no longer find studying science and scientific careers sufficiently attractive.
Nuoret eivät enää pidä tiedeaineita eivätkä tutkijan uraa riittävän kiehtovina.
Young people, staff, strategic partnerships, IT platforms
Nuoret, henkilöstö, strategiset kumppanuudet, tietotekniset tukijärjestelmät
Young people, therefore, are not only on the receiving end, but are already constructively involved and taking responsibility even in the planning stage.
Näin nuoret eivät ole vain vastaanottajia, vaan mukana jo toiminnan kehittämisessä vastuullisina osapuolina.
Young people, those with short-term contracts, and migrant workers are likely to be the worst hit.
Vaikeimmassa asemassa ovat todennäköisesti nuoret, erityisesti lyhyillä työsopimuksilla palkatut, sekä siirtotyöläiset.
Young people, women, aged workers, migrants and other vulnerable groups form the majority of this un-utilised human capital.
Suuri osa tästä käyttämättömästä henkilöpääomasta on nuoria, naisia, ikääntyneitä työntekijöitä, maahanmuuttajia ja muita heikossa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvia henkilöitä.
Young people, women, migrants and older workers (between 55-64) are the hardest hit – the employment rate for women, for example, is on average 13% lower than the rate for men.
Eniten tilanteesta kärsivät nuoret, naiset, siirtotyöläiset ja vanhemmat (55–64-vuotiaat) työntekijät; esimerkiksi naisten työllisyysaste on keskimäärin 13 prosenttia alhaisempi kuin miesten.
Young peoples’ interest in scientific careers
Nuorten kiinnostus tieteelliseen uraan
young people’s ability to take ownership of fundamental rights and of the practise of non‑discrimination and intercultural understanding; and
nuorten valmiuksia sitoutua perusoikeuksiin sekä syrjimättömyyteen ja kulttuurienväliseen ymmärtämykseen; sekä
Young people’s autonomy is linked to other policies: education, employment, social protection and financial security.
Nuorten itsenäisyys liittyy myös muihin politiikan aloihin kuten koulutukseen, työllisyyteen, sosiaaliseen suojeluun ja taloudelliseen varmuuteen.
Young people’s career paths have become increasingly individualised and their transition into the labour market can sometimes be difficult.
Nuorten urakehitys on yhä eriytyneempää ja heidän siirtymisensä työmarkkinoille saattaa joskus olla hankalaa.
Young people’s concerns, as clearly expressed during the consultation exercise, cannot, essentially, be covered by the legislative option.
Nuorten huolenaiheita, jotka liittyvät koulutukseen laajassa merkityksessä, sellaisina kuin ne tulivat kuulemisessa selvästi esille, ei voida ratkaista ensisijaisesti lainsäädännön avulla.
Young people’s first experience in taking on and sharing responsibility for society and others takes places through in youth organisations in all expressions of youth associative life.
Nuoret saavat ensimmäiset kokemuksensa yhteiskunnallisen vastuun ottamisesta ja jakamisesta nuorisojärjestöjen kautta kaikissa nuorisotoiminnan muodoissa.
Young people’s labour market performance has surpassed other age groups since 2013.
Nuorten työmarkkinat ovat toimineet muiden ikäryhmien työmarkkinoita paremmin vuoden 2013 jälkeen.
YOUNG PERSONS
SOS/367
Young persons with disabilities
"nuoret vammaiset"
Young persons with disabilities
Nuoret vammaiset
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan.
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion Danish presidency)
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan (puheenjohtajavaltio Tanskan pyytämä valmisteleva lausunto)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan (EU:n puheen­johtajavaltion Tanskan pyytämä valmisteleva lausunto)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan (puheenjohtajavaltio Tanskan pyytämä valmisteleva lausunto)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society.
Nuorten vammaisten työllistyminen, osallisuus ja osallistuminen yhteiskuntaan.
Young researchers are often employed on temporary short-term contracts to help carry out specific research projects.
Nuoret tutkijat palkataan usein lyhytkestoisilla määräaikaisilla työsopimuksilla avustamaan erityisissä tutkimushankkeissa.
Young researchers trained in Europe should be confident that their qualifications will be rewarding for their careers.
Euroopassa koulutuksensa saavilla nuorilla tutkijoilla tulisi olla varmuus siitä, että heidän hankkimansa ammatillinen pätevyys palkitsee heidät heidän urallaan.
Young residents face an acute competition for available jobs from non-residents, who are often as much or even more skilled.
Nuoret luxemburgilaiset kilpailevat avoimista työpaikoista muualla asuvien kanssa, ja näiden ammattitaidon taso on usein sama tai korkeampi.
Young school dropouts and the homeless do not receive sufficient support23.
puututa jo alkuvaiheessa, kasvavat vanhenemisen myötä.
young single adults (students and young workers) being forced to share family accommodation not intended for this purpose;
nuorten naimattomien aikuisten (opiskelijat, työssä käyvät nuoret) joutuminen asumaan yhdessä perheasunnoissa, joita ei ole tarkoitettu kyseisenlaiseen asumiseen
young SMEs cannot supply the historical data that is usually required;
nuorilla pk-yrityksillä ei ole antaa yleensä vaadittavia aiempia tietoja
Young stock
Poikaskanta
Young talents needed
Nuoria kykyjä tarvitaan
Young trainees should receive financial compensation for any real professional assignments and should also be covered by social security.
Nuorten harjoittelijoiden olisi saatava taloudellinen korvaus todellisista työtehtävistä, ja heidän olisi kuuluttava sosiaaliturvan piiriin.
Young unemployed
Nuorisotyöttömyys
Young unemployed people
Nuoret työttömät
Young unemployed people
Nuorisotyöttömyys
Young unemployed people
Saavuttamatta jääminen: nuoret työttömät
Young unemployed people: indicators based on situation 12 months after registration.
Nuoret työttömät: indikaattorit perustuvat tilanteeseen 12 kuukautta työttömäksi rekisteröitymisen jälkeen.
Young vine plants
Viiniköynnöksen taimet
young vine plants:
viiniköynnöksen taimet:
YOUNG VOLUNTEERS
Vapaaehtoiset
Young volunteers receive training and acquire new skills and competences.
Nuoret vapaaehtoistyöntekijät saavat koulutusta ja hankkivat uusia taitoja ja kykyjä.
Young volunteers will be given an opportunity to participate in activities and innovative initiatives which meet social needs in a wide range of sectors (cultural, environmental, social, etc.) and can upgrade quality of life in the host community.
Vapaaehtoisnuorille ehdotetaan osallistumista uudistaviin toimiin ja aloitteisiin, jotka vastaavat eri alojen sosiaalisia tarpeita (kulttuuri, ympäristö, yhteiskunta jne.)
Young volunteers will be given an opportunity to participate in activities and innovative initiatives which meet social needs in a wide range of sectors (cultural, environmental, social, etc.) and can upgrade quality of life in the host community.
Vapaaehtoisnuorille ehdotetaan osallistumista uudistaviin toimiin ja aloitteisiin, jotka vastaavat eri alojen sosiaalisiin tarpeisiin (kulttuuri, ympäristö, yhteiskunta jne.)
Young volunteers will receive an allowance/pocket money.
Nuori vapaaehtoinen saa taskurahaa.
Young volunteers will undertake an activity based on solidarity, with the view to acquiring social and personal abilities and skills, while at the same time contributing to society.
Nuori vapaaehtoinen sitoutuu tekemään yhteisvastuullista työtä tarkoituksenaan kehittää sosiaalisia ja henkilökohtaisia taitojaan ja kykyjään osallistumalla samalla yhteiskunnan toimintaan.
Young volunteers will undertake, as active citizens, to carry out an activity which gives tangible form to solidarity, with the view to acquiring social and personal abilities and skills thus laying the foundations for their future development, while at the same time contributing to society.
Nuori vapaaehtoinen sitoutuu tekemään aktiivisena kansalaisena yhteisvastuullista käytännön työtä tarkoituksenaan kehittää sosiaalisia ja henkilökohtaisia taitojaan ja kykyjään luoden siten pohjaa suuntautumiselleen tulevaisuudessa osallistumalla samalla yhteiskunnan toimintaan.
Young volunteers work full-time on non-profit projects for the common good; it constitutes a period of personal, social and/or intercultural learning.
Nuoret vapaaehtoiset osallistuvat täysipäiväisesti voittoa tuottamattomiin hankkeisiin, joilla edistetään yhteistä etua ja joista he saavat henkilökohtaista, sosiaalista ja/tai kulttuurienvälistä kokemusta.
Young volunteers:
nuoret vapaaehtoiset
young volunteers;
nuoret vapaaehtoiset
Young women and men wishing to enter the labour market are confronted with major challenges.
Työmarkkinoille pyrkivät nuoret naiset ja miehet joutuvat vastaamaan suuriin haasteisiin.
Young women are overrepresented among the inactive and unemployed, and the gap to men increases with age.
Nuoret naiset ovat yliedustettuina työmarkkinoiden ulkopuolella olevien ja työttömien joukossa, ja ero miehiin kasvaa iän myötä.
Young women are particularly at risk of falling into this segmentation trap.
Nuoret naiset ovat erityisen suuressa vaarassa pudota tähän ansaan.
Young Women as Job Creators, Phase I and Phase II, promoted by AFAEMME1
Young Women as Job Creators (Nuoret naiset työpaikkojen luojina), vaihe I ja vaihe II, esittäjä AFAEMME1
Young Women as Job Creators, Phase I and Phase II, promoted by AFAEMME10,
Young Women as Job Creators (Nuoret naiset työpaikkojen luojina), vaihe I ja vaihe II, esittäjä AFAEMME10
Young women experience higher unemployment rates than men and are more often in low quality, part-time and fixed-term jobs.
Nuorten naisten työttömyysaste on miehiä korkeampi, ja he ovat miehiä useammin heikkolaatuisissa, osa-aikaisissa ja määräaikaisissa työsuhteissa.
Young women in Europe today are better qualified than young men and see a career as an integral part of their life plan.
Nuoret naiset ovat Euroopassa nykyään paremmin koulutettuja kuin nuoret miehet, ja ansiotyö on kiinteä osa heidän elämänsuunnitelmiaan.
Young women now remain in education or initial vocational training for longer, in the same way men do.
Nuoret naiset ovat nykyään pidempään yleissivistävässä tai ammatillisessa peruskoulutuksessa, samalla tavalla kuin miehet.
Young women played a highly active part in launching the popular protests known as the Arab Spring, reacting against a patriarchal regime and rising up against a conservative system that gave women a subservient role in society.
Nuoret naiset ovat olleet erityisen aktiivisia "arabikevääksi" nimitetyissä kansalaisten mielenilmaisuissa, ja he ovat vastustaneet patriarkaalista ja konservatiivista järjestelmää sekä naisten alistettua asemaa yhteiskunnassa.
Young workers (15-24 years) are by far the most likely to hold a temporary job (42.2% in 2010).
Määräaikaiset työsuhteet ovat selvästi todennäköisimpiä nuorten (15–24-vuotiaiden) työntekijöiden keskuudessa (2010: 42,2 prosenttia).
Young workers and recent graduates
Nuoret työntekijät ja vastavalmistuneet
young workers and recent graduates (placements of two to twelve months in vocational training institutions and undertakings);
nuorille työntekijöille ja vastavalmistuneille (kahdesta kahteentoista kuukauden harjoittelu) ammatillisissa oppilaitoksissa ja yrityksissä;
Young workers and the low-skilled are therefore exposed to disproportionate risks in the labour market.
Nuoriin työntekijöihin ja vähäisen ammattitaidon omaaviin työntekijöihin kohdistuu tämän vuoksi suhteettomia riskejä työmarkkinoilla.
Young workers are very often hired via temporary contracts, which may allow firms to test skills and productivity of workers before offering them an open-ended job.
Nuoria työntekijöitä palkataan usein määräaikaisella sopimuksella, joka ehkä antaa yritykselle mahdollisuuden testata työntekijän taitoja ja tuottavuutta ennen kuin hänelle tarjotaan vakinaista työsopimusta.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Nuorilla työntekijöillä olisi oltava mahdollisuus yhdistää koulussa oppiminen ja käytännön koulutus yrityksessä.
young workers/young people on the labour market
nuoret työntekijät / työmarkkinoilla olevat nuoret
Young workers: raising awareness on the part of young workers who are often less informed about occupational risks will have an impact in the form of better adaptation to and participation in the labour market by such workers.
Nuoret työntekijät: nuorilla työntekijöillä on usein vähemmän tietoa ammatillisista riskeistä, joten heidän tietoisuutensa lisääminen vaikuttaa parantamalla tällaisten työntekijöiden sopeutumista ja osallistumista työmarkkinoille.
Younger employees (aged 18-24) are at significantly greater risk of in-work poverty14 than the average population of 25-64-year-olds in several EU Member States.
Nuorilla työntekijöillä (18–24-vuotiailla) on paljon suurempi riski ajautua työssäkäyvänä köyhyyteen14 kuin 25–64-vuotiailla useissa EU:n jäsenvaltioissa keskimäärin.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Mikäli nuorilla maataloustuottajilla on käytettävissään asianmukaiset välineet ja lainsäädäntöpuitteet, heillä on mitä parhaimmat valmiudet vastata elintarviketurvan haasteeseen ja tuottaa laadukkaita elintarvikkeita hyödyntämällä luonnonvaroja järkevästi.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Mikäli nuorilla maataloustuottajilla on käytettävissään asianmukaiset välineet ja lainsäädäntöpuitteet, heillä on parhaimmat valmiudet vastata elintarviketurvan haasteeseen ja tuottaa laadukkaita elintarvikkeita hyödyntämällä luonnonvaroja järkevästi.
Younger farmers, if they have the right tools at their disposal and the appropriate legal framework, are best qualified to deal with the challenge of food security by producing high-quality foods with rational use of natural resources.
Mikäli nuorilla maataloustuottajilla on käytettävissään asianmukaiset välineet ja lainsäädäntöpuitteet, heillä on parhaimmat valmiudet vastata elintarviketurvan haasteeseen ja tuottaa laadukkaita elintarvikkeita luonnonvaroja järkevästi käyttäen.
Younger people were the largest group of abstainers: only 27.8 % of 18-24 year-olds voted, as compared with 51.3 % in the 55+ age‑group.33
Suurin äänestämättä jättäneiden ryhmä oli nuoret: vain 27,8 prosenttia 18–24-vuotiaista äänesti, kun esimerkiksi yli 55-vuotiaiden ryhmässä äänestäneitä oli 51,3 prosenttia33.
Younger people, however, will continue to require ‘youth travel’ products, and people increasingly tend to consider themselves 'young' even beyond their twenties.
Nuoret vaativat kuitenkin edelleen "nuorisomatkailutuotteita", ja yhä useammat pitävät itseään nuorina vielä kolmekymppisinä.
Younger respondents were most likely to report such contact.
Todennäköisimmin tällaisista kontakteista ilmoittivat nuoret kyselyyn vastaajat.
Younger workers in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
"Varsinkin työvoiman nuoremmat edustajat työntekijät ovat kiinnostuneita hankkimaan ammattikokemusta eri jäsenvaltioista.
Younger working people in particular are interested in gaining professional experience in different Member States.
"Varsinkin työvoiman nuoremmat edustajat ovat kiinnostuneita hankkimaan ammattikokemusta eri jäsenvaltioista.
Your application must be lodged with the court/tribunal that has jurisdiction to deal with it.
Lomake on jätettävä tuomioistuimelle, joka on asiassa toimivaltainen.
Your approach has been characterized by discretion and calm moderation.
Itse asiassa pääsihteerimme on tehnyt suuren henkilökohtaisen urotyön.
Your body is your own
Kehosi on sinun
Your contact at the EESC's press department: Nick Foster, press officer, tel.: +32 2 546 9393;
Lisätietoja antaa komitean tiedottaja Nick Foster,
Your contact at the EESC: Nick Foster, press officer, tel.
Lisätietoja ETSK:sta ja sen toiminnasta antaa komitean tiedottaja Nick Foster,
Your contact at the European ESC: Nick Foster, press officer, tel.: 00 32 2 546 9207,
+32 2 546 9207, sähköposti: press@esc.eu.int
Your contact at the European ESC: Nick Foster, press officer, tel: 00 32 2 546 9207, e-mail: press@esc.eu.int
+32 2 546 9207, sähköposti: press@esc.eu.int