natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Without wishing to dwell on the problems involved in preparing the lay-out of information leaflets and contracts, one wonders whether the average consumer  will actually understand the meaning of the symbol.
Puhumattakaan tiedotusmateriaalin ja sopimusten toimituksen graafisista vaikeuksista on kysyttävä, ymmärtääkö keskivertokuluttaja todellakin tämän merkin tarkoitteen.
Without wishing to encroach upon the specific role of the UNHCR or other specialist agencies in this area, the European ESC - as an advisory body broadly representing organised civil society and increasingly serving to "reflect civil society organisations at European level", or act as "a vital bridge between the EU and civil society" - feels that it must serve as a catalyst for greater civil society involvement in this issue.
Koska Euroopan TSK on neuvoa-antava elin, joka edustaa laaja-alaisesti järjestäytynyttä kansalaisyhteiskuntaa ja toimii yhä useammin kokonaisvaltaisesti "järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan äänitorvena Euroopan tasolla" tai, jos asia halutaan ilmaista toisin, "Euroopan ja kansalaisyhteiskunnan välisenä ensisijaisena yhdyssiteenä", komitea katsoo, että sen tulee aktivoida dynaamisesti kansalaisyhteiskuntaa ottamaan kantaa puheena olevaan asiaan.
Without wishing to explicitly detract from the system for internalising external costs which it called for in its opinion on the internalisation strategy12, where support among stakeholders and society in general was regarded as the key criterion, the Committee does see scope for additional measures.
Komitea peräänkuulutti ulkoisten kustannusten sisällyttämisstrategiaa koskevassa lausunnossaan12, jossa sidosryhmien ja yleisesti yhteiskunnan tukea pidettiin ratkaisevan tärkeänä, ulkoisten kustannusten sisällyttämisestä hintoihin.
Without wishing to pre-empt any detailed study of the issue, it is clear that national strategies' approaches to sustainability vary widely.
Perusteellisen analyysin tuloksia ennakoimatta voidaan todeta, että kestävän kehityksen käsittelytavat ovat kansallisissa strategioissa varsin erilaiset.
Without wishing to prescribe solutions for problems which experts know only too well, the Committee thinks that basically it is necessary to wage an all-out war on crime, which nevertheless - it is worth reiterating - must not focus solely on organised crime.
Muistutettakoon vielä kerran, ettei tule keskittyä yksinomaan järjestäytyneeseen rikollisuuteen.
Without wishing to propose a pre-ordained - and therefore rigid - system, the Commission believes that organisational improvements are needed in order to achieve greater effectiveness of the “friends of” approach.
Haluamatta ehdottaa mitään jäykkää, ennaltamäärättyä järjestelmää komissio uskoo, että ystävät-instituution tehostamiseksi tarvitaan toiminnallisia parannuksia.
Without wishing to question the practical arrangements for these programmes, steps should in future be taken to reinforce the course of action open to them.
Vaikka komitea ei asetakaan kyseisten ohjelmien käytännön järjestelyitä kyseenalaisiksi, niin tulevaisuudessa niiden toimintavälineitä tulisi vahvistaa.
Without wishing to question the practical arrangements for these programmes, steps should in future be taken to reinforce the course of action open to them.
Vaikka komitea ei asetakaan kyseisten ohjelmien käytännön järjestelyitä kyseenalaisiksi, niin tulevaisuudessa niiden toiminta­välineitä tulisi vahvistaa.
Without wishing to under-estimate the complexity of the coordination exercise (traditions, climate, cultural context, etc.), the Committee calls on the relevant European Councils (Education, Industry, Tourism) to look again at this issue.
perinteistä, ilmastosta ja kulttuuriympäristöstä johtuen), mutta kehottaa kuitenkin Euroopan unionin toimivaltaisia ministeri­neuvostoja (koulutus, teollisuus ja matkailu) käynnistämään uudelleen työskentelyn tällä saralla.
Without wishing, at this early stage, to prejudge the outcome of these proposals over coming months and pending the adoption of any regulations by the Council, it is noted that the proposals tend generally towards a reduction in support prices and some de-linking of direct aid and production.
Haluamatta muodostaa ennakkokäsitystä näin aikaisessa vaiheessa ehdotusten kohtalosta tulevina kuukausina ja aina siihen asti, kun neuvosto hyväksyy asetukset, voidaan kuitenkin huomauttaa, että suuntauksena on tukihintojen yleinen laskeminen sekä suorien tukien ja tuotantotukien tietynlainen erottaminen.
Without wishing, however, to call into question in every case the aims of the provisions concerned, attention should be drawn to the problems which will face all of the parties which have to apply the Directive and, in particular, the paying agents.
Kyseenalaistamatta kyseisten säännösten tavoitteita kaikissa tapauksissa lienee tarpeen kiinnittää huomio ongelmiin, joiden kanssa joutuvat tekemisiin kaikki direktiiviä soveltavat toimijat, etenkin maksuasiamiehet.
Without your individual contributions in your respective areas of responsibility our institutional effort will not have the necessary impact.
Ilman Teidän jokaisen yksilöllistä panosta omilla vastuualueillanne institutionaalisella panoksellamme ei voi olla tarvittavaa vaikutusta.
without-profits contracts, and annuity contracts with no surrender value.
sopimukset, joihin ei liity oikeutta lisäetuihin, ja eläkesopimukset, joilla ei ole takaisinostoarvoa.
Witness intimidation is still a major concern.
Todistajien uhkailu on edelleen suuri ongelma.
Witness lead cylinders for detecting detonation: 50 mm diameter and 100 mm high
räjähdyksen toteamiseksi käytettävät lyijysylinterit: halkaisija 50 mm ja korkeus 100 mm,
Witness protection however only provides a limited level of protection, and labour law protects in principle against dismissal but does not cover other forms of discriminations that may follow a whistleblower’s report.36 The United Nations Convention against Corruption (UNCAC), the OECD, GRECO and Transparency International have therefore encouraged Finland to explore the possibility of establishing a comprehensive system for the protection of whistleblowers.
Todistajien suojelu tarjoaa kuitenkin vain rajoitetun suojan, ja työlainsäädäntö suojaa periaatteessa irtisanomista vastaan, mutta ei kata muunlaista syrjintää, jota ilmiannosta voi seurata.36 Siksi YK:n korruptioyleissopimus (UNCAC), OECD, GRECO ja Transparency International ovat kannustaneet Suomea tutkimaan mahdollisuutta luoda kattava järjestelmä ilmiantajien suojelemiseksi.
Witness tests
Valvotut testit
Witness:
yhteenliittymän
Witnesses may submit written statements, but - as a general practice - the attendance of witnesses is encouraged at the trial or final hearing.
Todistajat voivat antaa lausuntonsa kirjallisesti, mutta yleensä heitä kannustetaan olemaan läsnä oikeudenistunnossa tai loppukäsittelyssä.
Witnesses or victims of crime can, for example, be offered special protection measures which must apply from one Member State to the next.
Näin todistajille tai rikoksen uhreille voidaan tarjota erityistä suojelua, joka on voimassa kaikissa jäsenvaltioissa.
WITS is also the Irish compiler of data for the European Handbook of Women Experts in Science, Engineering and Technology, a project co-ordinated by WITEC.
Lisäksi WITS kerää Irlannissa tietoja WITECin koordinoimaan hankkeeseen European Handbook of Women Experts in Science, Engineering and Technology (Eurooppalainen käsikirja tieteen ja tekniikan alalla toimivista naispuolisista asiantuntijoista).
WITS is the most important organisation which actively promotes women in science, technology and engineering in Ireland through initiatives at industrial, school, higher education, national policy and European levels.
WITS on tärkein organisaatio, joka edistää Irlannissa aktiivisesti naisten asemaa tieteen ja tekniikan alalla tekemällä aloitteita, jotka koskevat teollisuutta, perus-, toisen ja korkea-asteen koulutusta, kansallista politiikkaa ja yhteisötason toimintaa.
Wivenhoe Park
Wivenhoe Park
Wk 1
VK 1
Wk 2
VK 2
Wk 3
VK 3
Wk 35
VK 35
Wk 36
VK 36
Wk 37
VK 37
Wk 38
VK 38
Wk 39
VK 39
Wk 4
VK 4
Wk 40
VK 40
Wk 41
VK 41
Wk 42
VK 42
Wk 43
VK 43
Wk 44
VK 44
Wk 45
VK 45
Wk 46
VK 46
Wk 47
VK 47
Wk 48
VK 48
Wk 49
VK 49
Wk 5
VK 5
Wk 50
VK 50
Wk 51
VK 51
Wk 52
VK 52
Wk 6
VK 6
Wk 7
VK 7
Wk 8
VK 8
Wk 9
VK 9
WKO (Austrian Federal Economic Chamber)
Itävallan kauppakamari WKO
Wladyslaw Serafin (PL-III)
Serafin (PL–III)
Wladyslaw Serafin (PL-III)
Władysław Serafin (PL–III)
Wlkinson
WILKINSON
WMP also quote the European Trade Union Institute that PE, with its narrow focus on obtaining operating goals is neither ideological nor sentimental in its approach to such issues as collective bargaining and worker participation.
Konsulttiyritys lainaa myös Euroopan ammattiyhdistysinstituuttia (European Trade Union Institute), joka on todennut, että koska pääomasijoitusrahastot tähtäävät kapeasti operatiivisten tavoitteiden saavuttamiseen, ne eivät suhtaudu sen paremmin ideologisesti kuin tunteenomaisestikaan sellaisiin kysymyksiin kuin työehtosopimusneuvottelut ja työntekijöiden osallistuminen yrityksen päätöksentekoon.
WMP also quote the European Trade Union Institute that PE, with its narrow focus on obtaining operating goals is neither ideological nor sentimental in its approach to such issues as collective bargaining and worker participation.
Konsulttiyritys lainaa myös Euroopan ammattiyhdistysinstituuttia (European Trade Union Institute), joka on todennut, että koska pääomasijoitusrahastot tähtäävät kapeasti operatiivisten tavoitteiden saavuttamiseen, ne eivät suhtaudu sen paremmin ideologisesti kuin tunteenomaisestikaan sellaisiin kysymyksiin kuin työehtosopimus­neuvottelut ja työntekijöiden osallistuminen yrityksen päätöksentekoon.
WMP conclude from it that the major impact of PE is to heighten monitoring of performance and to remove employees and plants that do not reach performance benchmarks.
Niiden pohjalta Wilke Maack und Partner -konsulttiyritys toteaa, että merkittävin pääomasijoitusrahastojen aikaansaama vaikutus on suoritustason tarkkailun tehostaminen sekä luopuminen työntekijöistä ja tuotantolaitoksista, jotka eivät yllä suoritustavoitteisiin.
WMP conclude from it that the major impact of PE is to heighten monitoring of performance and to remove employees and plants that do not reach performance benchmarks.
Niiden pohjalta Wilke Maack und Partner- konsulttiyritys toteaa, että merkittävin pääomasijoitusrahastojen aikaansaama vaikutus on suoritustason tarkkailun tehostaminen sekä luopuminen työntekijöistä ja tuotantolaitoksista, jotka eivät yllä suoritustavoitteisiin.
WMTC, phase 2
WMTC-testisykli, vaihe 2
Wobbe Number in MJ/m3
Wobbe-arvo ilmaistuna MJ/m3:na
Woe betide us if its adaptation to the new global environment should lead it to alter its social frame of reference.
On vahinko, jos sopeutuminen uuteen globaaliin toimintaympäristöön johtaa muutoksiin unionin sosiaalisessa viitekehyksessä.
Wojciech Kuraszyk (for the rapporteur – Group III)
Wojciech Kuraszyk (esittelijän asiantuntija – ryhmä III)
Wojciech Trocewicz (Gr.
Wojciech Trocewicz (ryhmä I:n asiantuntija)
Wold
Defaye
Wold
Porres
Wold
Wold, Laila
Wolf
DITTBERNER
Wolf   Gerd
Zöhrer Gustav
Wolf (D – III)
Wolf (D–III)
Wolf (D-III)
Esittelijä:
Wolf (D-III)
Wolf (D–III)
Wolf (DE - III)
Wolf (DE–III)
Wolf (DE – III)
Wolf (DE–III)
Wolf (DE  III)
Wolf (DEIII)
Wolf (DE-III)
Angelova (BG–I)
Wolf (DE-III)
Antonello Pezzini (IT–I)
Wolf (DE-III)
Gerd Wolf (DE–III)
Wolf (DE-III)
Lasiauskas (LT–I)
Wolf (DE-III)
Różycki (PL–II)
Wolf (DE-III)
Schröder (NL–I)
Wolf (DE-III)
Zboril (CZ–I) (62 art.
WOLF (DE-III)
Zbořil (CZ–I)
Wolf (DE-III)
Šiupšinskas (LT–III)
Wolf (DEIII)
Gerd Wolf (DE–III)
WOLF (GR III-DE)
WOLF (ryhmä III – DE)
Wolf (III – D)
Wolf (III–D)
Wolf (III-D)
Wolf (D–III)
WOLF (President)
WOLF (puheenjohtaja)
WOLF (Rapporteur)
WOLF (esittelijä)
WOLF - (GR III-DE)
WOLF (ryhmä III – DE)
Wolf Gerd
Wilms Hans-Joachim
Wolf Gerd
WOLLER Wilfried
Wolf Gerd
zboril Josef
Wolf Gerd
zboŘil Josef
Wolf Gerd
zu EULENBURG Soscha
Wolf Jäcklein (for the co-rapporteur)
Wolf Jäcklein (toisen esittelijän asiantuntija)
Wolf-fishes (= catfishes) n.e.i.
Merikissat e.m.l.
Wolfgang Greif
77-80.
Wolfgang Greif
Greif
Wolfgang Greif (AT-GR II)
Greif (AT – ryhmä II)
Wolfgang Greif (AT-II)
Kindberg (DK–III)
Wolfgang Greif (AT-II)
Kvedaraitė (LT–II)
Wolfgang Greif (AT–II)
Giuseppe Guerini (IT–III)
Wolfgang Greif (AT–II)
Jelić (HR–I) (62 art.)
Wolfgang Greif (Employees – AT)
Wolfgang Greif (työntekijät – AT)
Wolfgang GREIF (GR II-AT)
Wolfgang GREIF (ryhmä II – AT)
Wolfgang Greif (II-AT)
Kvedaraitė (II–LT)
Wolfgang Greif (II-AT)
Kvedaraitė (LT–II)
Wolfgang Greif (Workers - AT)
Wolfgang Wolfgang Greif (työntekijät – AT)
Wolfgang Greif expressed his appreciation of the fact that the rapporteur had stressed the need for better management of the employment strategy, and for the social partners to be involved in all stages of the strategy.
Wolfgang Greif ilmaisi tyytyväisyytensä siihen, että esittelijä korostaa työllisyysstrategian hallinnon parantamista sekä sitä, että työmarkkinaosapuolten tulee osallistua strategian kaikkiin vaiheisiin.
Wolfgang Greif stressed in his presentation that his opinion, in all its essentials, was based on opinions that the EESC had adopted during 2012.
Wolfgang Greif korosti esityksessään, että hänen lausuntonsa perustui pääasiallisesti ETSK:n vuoden 2012 aikana antamiin lausuntoihin.
Wolfsburg (Germany) - Barcelona;
Wolfsburg (Saksa) - Barcelona
Woller (DE - II)
Woller (DE–II)
Woller (DE-II)
Woller (DE–II)
WOLLER Wilfried
BISCHOFF Gabriele, DUTTINÉ Armin
WOLLER Wilfried
Wolf Gerd
WOLLER Wilfried
ZAHARIEV Plamen
Woman immigrants frequently encounter specific problems regarding access to employment, training, recourse to social services and enjoyment of fundamental rights.
Usein juuri siirtolaisnaisten on erityisen vaikea löytää työtä, päästä koulutukseen, käyttää sosiaalipalveluita ja hyödyntää perusoikeuksia.
Women
Naisia
women
Naisia (%)
Women
Työaika
Women - particularly those of child-bearing age - also face discrimination on the basis of their gender.
Naisiin kohdistuu lisäksi sukupuoleen perustuvaa syrjintää etenkin hedelmällisessä iässä.
Women 15–64
15–64-vuotiaat naiset
Women accessing jobs in large numbers since the 1970s has been a big step towards gender equality.
Naisten siirtyminen joukolla työelämään 1970-luvulta lähtien oli merkittävä askel kohti sukupuolten tasa-arvoa.
Women account for 41% of the workforce and are in a majority in the education and health sectors.
Työvoimasta 41% on naisia, jotka muodostavat myös enemmistön opetus- ja terveydenhoitoalan työntekijöistä.
Women account for 49%).
Näistä naisia oli 49 %).
Women account for 51%.
Näistä naisia oli 51 %).
Women account for a significant proportion of workers involved in such forms of ‘non-standard’ employment.
Tällaisissa epätyypillisissä työsuhteissa olevista työntekijöistä naisten osuus on varsin huomattava.
Women account for approximately 30 % of the research population in the public sectors50, but for only 15 % in industrial research51.
Naisten osuus tutkijoista on julkisella sektorilla50 noin 30 prosenttia mutta teollisessa tutkimuksessa51 vain 15 prosenttia.
Women account for the majority of workers in health, education and other services, hotels and restaurants and the retail trade.
Naiset ovat työntekijöinä enemmistönä terveys-, koulutus- ja palvelualoilla, hotelleissa, ravintoloissa ja vähittäiskaupan myyntityössä.
Women account for well over half of them and 20 million are children.
Köyhyysrajan alapuolella elävistä selvästi yli puolet on naisia ja 20 miljoonaa lapsia.
Women accounted for 9% of the names put forward by the Member States and 13% of the applications submitted in response to the published invitation.
Jäsenvaltioiden ehdottamista henkilöistä 9 % oli naisia, ja hakemuspyyntöön saaduissa vastauksissa heidän osuutensa oli 13 %.
Women achieve a higher pass-rate at school than men in all the EU Member States and account for the majority of graduates.
Naisten koulumenestyksen taso on miehiin verrattuna korkeampi kaikissa jäsenvaltioissa, ja naiset muodostavat enemmistön korkeakoulututkinnon suorittaneista.
Women aged over 65 years are also at high risk of poverty.
Köyhyysriski on suuri myös yli 65‑vuotiailla naisilla.
Women also bear the main responsibility of caring for the elderly.
Myös vanhusten hoito jää pääosin naisten varaan.
Women also bear the primary responsibility for looking after the elderly and other care-dependent people.
Naiset kantavat myös päävastuun vanhusten ja muiden hoidosta riippuvaisten hoitamisesta.
Women also constitute the majority of the economically inactive and are therefore particularly vulnerable to poverty.
Naiset jättäytyvät myös miehiä useammin työelämän ulkopuolelle ja ovat siksi erityisen alttiita köyhyydelle.
Women also face diminishing educational opportunities.
Naisilla on myös vähemmän koulutusmahdollisuuksia.
Women also frequently lack the necessary confidence and skills to successfully start and run a business.
Naisilta myös usein puuttuu yrityksen perustamisessa ja sen toiminnan jatkamisessa tarvittava varmuus ja taidot.
Women also have a higher unemployment rate than men (9.7% against 7.8%).
Naisten työttömyysaste (9,7 prosenttia) on niin ikään korkeampi kuin miesten (7,8 prosenttia).
Women also have shorter careers and earn less during their working lives.
Naisten työurat ovat lyhyemmät ja työelämän palkat alhaisemmat.
Women also hold the majority of jobs in fish processing (53,000 employed) and also fill an estimated 30% of the 47,000 jobs in aquaculture, especially those related to the production of bivalve mollusca.
Naiset ovat myös enemmistönä kalanjalostusteollisuudessa (53 000 työntekijää) ja pitävät hallussaan arviolta 30 % vesiviljelyalan 47 000 työpaikasta, erityisesti simpukoiden tuotantoon liittyvistä työpaikoista.
Women also remain underrepresented in economic and political decision making processes22.
Lisäksi naiset ovat aliedustettuina taloudellisten ja poliittisten päätösten teossa.22
Women also tend to assume more long-term care responsibilities, and face strong financial disincentives when entering the labour market or wanting to work more.
Naiset myös yleensä omaksuvat enemmän pitkäaikaishoitoon liittyviä velvollisuuksia, ja heihin kohdistuu voimakkaita taloudellisia tekijöitä, jotka eivät kannusta työntekoon, kun he palaavat työmarkkinoille tai haluavat työskennellä enemmän.
Women and children are at highest risk of becoming victims.
Naiset ja lapset ovat suurimmassa vaarassa joutua ihmiskaupan uhreiksi.
Women and children are particularly exploited.
Naisia ja lapsia käytetään erityisesti hyväksi.
women and children at risk,
vaarassa olevat naiset ja lapset,
Women and development in the EU's rural areas
Maaseudun naiset ja Euroopan unionin maaseudun kehittäminen
Women and employers benefit from knowing at the outset how long the maternity leave period will be, to plan it better for both.
Sekä naiset että työnantajat hyötyvät, jos he tietävät etukäteen, miten pitkään äitiysvapaa kestää, jolloin se voidaan suunnitella paremmin kummankin kannalta.
Women and equal opportunities
Naiset ja tasa-arvo
women and girls at risk;
riskiryhmiin kuuluvat naiset ja tytöt;
Women and girls in armed conflict situations
Naiset ja tytöt aseellisissa konflikteissa
Women and girls represent 56% of victims of forced economic exploitation, while men and boys represent 44%.
Pakkotyössä tapahtuvan taloudellisen hyväksikäytön uhreista naisia ja tyttöjä on 56 prosenttia, miesten ja poikien osuus on 44 prosenttia.
Women and health
Naiset ja terveys
Women and Men
MIESTEN JA NAISTEN
women and men
Naisten ja miesten
WOMEN AND MEN   IN THE LABOUR  MARKET
NAISET JA MIEHET TYÖMARKKINOILLA
Women and men are confronted with gender-specific health risks and diseases which need to be adequately addressed in medical research and health services.
On olemassa tiettyjä sukupuolikohtaisia terveysriskejä ja tauteja, joita on käsiteltävä riittävällä tavalla lääketieteellisessä tutkimuksessa ja terveyspalveluissa.
Women and men are confronted with specific health risks, diseases, issues and practices impacting their health.
Naisilla ja miehillä on omat terveysriskinsä ja sairautensa ja heidän terveyteensä vaikuttavat eri seikat ja tavat.
Women and men in a changing economy
Naiset ja miehet muuttuvassa taloudessa
Women and men in Europe rightly expect to live in a peaceful and prosperous Union confident that their rights are fully respected and their security provided.
Eurooppalaisilla on sukupuoleen katsomatta oikeus odottaa voivansa elää rauhallisessa ja vauraassa unionissa ja luottaa siihen, että heidän oikeuksiaan kunnioitetaan kaikilta osin ja että heidän turvallisuudestaan huolehditaan.
WOMEN AND MEN IN THE LABOUR MARKET
NAISET JA MIEHET TYÖMARKKINOILLA
Women and men often follow traditional education and training paths, which often place women in occupations that are less valued and remunerated.
Naiset ja miehet seuraavat usein perinteisiä koulutuspolkuja, joissa naiset sijoittuvat usein ammatteihin, jotka ovat vähemmän arvostettuja ja huonommin palkattuja.
Women and men should also be involved in dialogue and cooperation among the relevant stakeholders and in the application of successful practices.
Naisten ja miesten olisi myös oltava mukana vuoropuhelussa ja yhteistyössä asianomaisten sidosryhmien kanssa sekä sovellettaessa onnistuneita käytänteitä.
Women and men should be given the same opportunities to influence the creation, design and management of the transport system, where their values are given equal weight.
Naisille ja miehille tulisi antaa yhtäläiset mahdollisuudet vaikuttaa liikennejärjestelmien perustamiseen, suunnitteluun ja hallinnointiin, ja heidän tärkeinä pitämilleen arvoille tulisi antaa sama paino.
Women and minorities have an important role in promoting sustainable peace and fostering security, but they usually do not have access to mechanisms, power and resources, and face discriminatory legal frameworks.
Naisilla ja vähemmistöillä on tärkeä rooli kestävän rauhan ja turvallisuuden edistämisessä, mutta he eivät yleensä voi osallistua yhteiskunnan toimintamekanismeihin, heillä ole mahdollisuutta käyttää valtaa tai varoja ja lainsäädäntö on monesti heitä syrjivää.
Women and older people are generally more long-term dependent on a minimum income than others.
Naiset ja ikääntyneet ovat useammin pitkäaikaisesti riippuvaisia toimeentulotuesta kuin muut.
Women and poverty: the acknowledgement of the feminisation of poverty has led many governments to promote initiatives in the field of social services, and health and education, which target women who are more socially vulnerable.
Maininta köyhyyden "naisistumisesta" on saanut useat hallitukset esittämään sosiaalisesti heikossa asemassa oleville naisille tarkoitettuja sosiaali-, koulutus- ja terveysalan aloitteita.
Women and science
Naiset ja tiede
Women and science :
Naiset ja tiede:
Women and the economy
Naiset ja talous
Women and the Information Society: The Operational Programme "Information Society" has a twofold strategy.
Naiset ja tietoyhteiskunta: Kreikan tietoyhteiskunta-toimenpideohjelmalla on kaksinainen strategia.
Women and the labour market in the EU
Naiset EU:n työmarkkinoilla
Women and Transport
"naiset ja liikenne"
Women and Transport
Naiset ja liikenne
Women and transport (A-12) (TEN-MAI)
Naiset ja liikenne (A-12) (TEN – TOUKOKUU)
Women and transport (Exploratory opinion requested by the Commission)
Naiset ja liikenne (komission pyynnöstä laadittava valmisteleva lausunto)
Women and transport (exploratory opinion requested by the Commission)
Naiset ja liikenne (komission pyynnöstä laadittu valmisteleva lausunto)
Women and transport (exploratory opinion)
Naiset ja liikenne (valmisteleva lausunto)
Women and transport - Platform for change (requested by the first vice-president of the European Commission)
Naiset ja liikenne – muutosfoorumi (Euroopan komission ensimmäisen varapuheenjohtajan esittämä lausuntopyyntö)
Women and transport – Platform for change (requested by the first vice-president of the European Commission)
Naiset ja liikenne – muutosfoorumi (Euroopan komission ensimmäisen varapuheenjohtajan esittämä lausuntopyyntö)
Women and Transport.
Naiset ja liikenne.
Women and transport; making it happen
Naiset ja liikenne: tuumasta toimeen