natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employer may combine existing risk assessments, documents or other equivalent reports and incorporate them into the explosion protection document.
Työnantaja voi yhdistellä jo olemassa olevia vaaran arviointeja, asiakirjoja tai muita niihin verrattavia kertomuksia ja liittää ne räjähdyssuojausasiakirjaan.
The employer may, however, after agreement with the employees' representatives or with the employee, arrange working time unevenly for individual weeks, within a 4-month reference period.
Työnantaja voi kuitenkin sovittuaan asiasta työntekijöiden edustajien tai työntekijän itsensä kanssa järjestää työajan jakautumaan epätasaisesti yksittäisille viikoille neljän kuukauden vertailujakson aikana.
The employer must agree this with the employee.
Työnantajan on sovittava tästä työntekijän kanssa.
The employer must also ensure that each young worker assigned to work during the restricted period has the opportunity of a free assessment of his or her health and capacities at regular intervals.
Työnantajan on varmistettava lisäksi, että kullakin rajoitusaikana työhön määrätyllä nuorella työntekijällä on säännöllisesti mahdollisuus ilmaiseen terveystarkastukseen.
The employer must carry out a risk assessment which takes account of changes in risks as pregnancy progresses.
Työnantajan on arvioitava riskit ottaen huomioon riskien muuttumiset raskauden edetessä.
The employer must consider and reply to questions, arguments and  proposals.
Työnantajan on tutkittava kysymykset, mielipiteet ja ehdotukset ja vastattava niihin.
The employer must ensure immunity testing (chickenpox, toxoplasmosis, parvovirus) for risk occupations, and job transfer or temporary leave during epidemics, if seronegative.
Työnantajan on varmistettava, että riskiammateissa työskentelevien immuniteetti (vesirokko, toksoplasmoosi, parvovirus) tutkitaan ja että työntekijä siirretään toisiin työtehtäviin tai vapautetaan väliaikaisesti työstä epidemioiden aikana, jos immuniteettia ei ole.
The employer must ensure that exposure to lead is reduced and that women have the option of placement elsewhere until this has been done.
Työnantajan on varmistettava, että lyijylle altistumista vähennetään, ja naisilla tulisi olla mahdollisuus siirtyä toisiin työtiloihin, kunnes tämä on tehty.
The employer must ensure that pregnant workers are not exposed to work at heights.
Työnantajan on varmistettava, että raskaana olevien työntekijöiden ei tarvitse työskennellä korkealla.
The employer must ensure that work equipment and all installation materials are suitable for use in hazardous places.
Työnantajan on varmistettava, että työvälineet ja kaikki asennustarvikkeet soveltuvat käytettäväksi räjähdysvaarallisissa tiloissa.
The employer must ensure that workers who are pregnant, have recently given birth or are breastfeeding are not exposed to:
Työnantajan on varmistettava, että raskaana olevat, äskettäin synnyttäneet tai imettävät työntekijät voivat välttää
The employer must ensure that workers who are pregnant, who have recently given birth or who are breastfeeding are not exposed to noise levels exceeding national exposure limit values based on Directive 86/188/EEC.
Työnantajan on varmistettava, että raskaana olevat, äskettäin synnyttäneet tai imettävät työntekijät eivät joudu alttiiksi melulle, joka tasoltaan ylittää direktiiviin 86/188/ETY perustuvat kansalliset altistumisraja-arvot.
The employer must enter the workers responsible for carrying out the activities referred to in Article 3(1) in a register, indicating the nature and duration of the activity and the exposure to which they have been subjected.
Työnantajan on pidettävä työntekijöistä, jotka ovat vastuussa 3 artiklan 1 kohdassa tarkoitetusta toiminnasta, luetteloa, josta ilmenee toiminnan laatu ja kesto sekä altistus, jonka kohteena he ovat olleet.
The employer must inform female workers exposed to ionising radiation of the need to declare the pregnancy as soon as possible, having regard to the risks of exposure for the unborn child and of contamination of the breastfed child in the event of bodily radioactive contamination.
Työnantajan on tiedotettava naispuolisille työntekijöille, jotka altistuvat ionisoivalle säteilylle, tarpeesta ilmoittaa raskaudesta sen varhaisessa vaiheessa, altistumisesta sikiölle aiheutuvista riskeistä ja riskistä, että rintaruokinnassa oleva lapsi voi altistua säteilylle, jos äiti on saanut radioaktiivista säteilyä.
The employer must justify the confidential nature of information.
Työnantajan on perusteltava luottamuksellisuus.
The employer must keep an up-to-date record of all workers performing work of this kind.
Työnantajan on pidettävä ajantasaista kirjaa kaikista työntekijöistä, jotka tekevät tällaista työtä.
The employer must provide the necessary resources.
Työantajan on taattava tehtävien hoitoon tarvittavat välineet.
The employer must provide those working in places where explosive atmospheres may occur with sufficient and appropriate training with regard to explosion protection.
Työnantajan on annettava riittävä ja sopiva räjähdyssuojelua koskeva koulutus työntekijöille, jotka työskentelevät tiloissa, joissa räjähdyskelpoisia ilmaseoksia voi esiintyä.
The employer must suspend his decision during negotiations.
Työnantajan on lykättävä päätöstään neuvottelujen ajan.
The employer must:
Työnantajan pitäisi
The employer of a worker shall be obliged to fulfil all the obligations laid down by the legislation applicable to that worker, notably the obligation to pay the contributions provided for by this legislation.
Työnantajan on noudatettava työntekijään sovellettavassa lainsäädännössä asetettuja velvoitteita, erityisesti velvoitetta maksaa lainsäädännössä säädetyt maksut.
The employer organizations strongly favour the ICAO/JAA approach but can accept common provisions for harmonized safety training.
Työnantajajärjestöt kannattavat voimakkaasti ICAO:n ja JAA:n lähestymistapaa, mutta hyväksyvät myös yhteiset määräykset yhdenmukaista turvallisuuskoulutusta varten.
the employer provides the competent authorities at their request with information on cases in which agreement has been given by workers to perform work exceeding 48 hours over a period of seven days, calculated as an average for the reference period referred to in point 2 of Article 16.
työnantaja antaa toimivaltaisille viranomaisille näiden pyynnöstä tiedot tapauksista, joissa työntekijät ovat suostuneet työskentelemään yli neljäkymmentäkahdeksan tuntia seitsemän päivän jakson aikana laskettuna 16 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun vertailujakson keskiarvona.
The employer responsible for the workplace in accordance with national law and/or practice, is also responsible for coordinating the implementation of all the measures concerning workers' health and safety with all other employers sharing the worksite.
Kansallisen lain ja/tai käytännön mukaisesti työpaikasta vastuussa oleva työnantaja vastaa myös työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta koskevien kaikkien toimenpiteiden toteuttamisen yhteensovittamisesta kaikkien muiden työnantajien kanssa, jotka toimivat samalla työpaikalla.
The employer responsible for the workplace must coordinate the implementation of all the explosion protection measures and state in his explosion protection document the aim of that coordination and the measures and procedures for implementing it.
Työnantajan, joka on vastuussa tietystä työpaikasta, on yhteensovitettava räjähdyssuojaan liittyvien toimenpiteiden toteuttaminen ja esitettävä räjähdyssuojausasiakirjassaan tarkat tiedot tämän yhteensovittamisen tavoitteista sekä sen täytäntöönpanoon liittyvistä toimenpiteistä ja menetelmistä.
The employer shall also be entitled to use other scientifically based standards or guidelines if required by the Member State concerned.
Työnantaja voi myös käyttää muita tieteellisesti perusteltuja standardeja tai suuntaviivoja, jos kyseinen jäsenvaltio niin vaatii.
The employer shall ask the mobile workers in writing for an account of the time worked for another employer.
Työnantajan on pyydettävä liikkuvalta työntekijältä kirjallisesti ilmoitusta toisen työnantajan palveluksessa työskennellystä ajasta.
The employer shall be in possession of an assessment of the risks in accordance with Article 9(1)(a) of Directive 89/391/EEC and shall identify which measures must be taken in accordance with Articles 5 and 6 of this Directive.
Työnantajalla on oltava hallussaan riskien arviointi direktiivin 89/391/ETY 9 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti, ja työnantajan on eriteltävä ne toimenpiteet, jotka on toteutettava tämän direktiivin 5 ja 6 artiklan mukaisesti.
The employer shall be obliged to communicate such an arrangement to the competent institution of this Member State.
Työnantajan on ilmoitettava tällaisesta järjestelystä kyseisen jäsenvaltion toimivaltaiselle laitokselle.
The employer shall consult the representatives of the employees in good time with a view to reaching an agreement, wherever possible, on the arrangements applying to the transitional period.
Työnantajan on kuultava hyvissä ajoin työntekijöiden edustajia, jotta päästäisiin mahdollisuuksien mukaan sopimukseen siirtymäkautena sovellettavista järjestelyistä.
The employer shall develop an environment where workers and their representatives are participating in the development of health and safety policies and practices.
Työnantajan on luotava sellainen järjestely, jossa työntekijät ja heidän edustajansa osallistuvat terveys- ja turvallisuusstrategioiden ja käytännön toimien kehittämiseen.
The employer shall ensure that information and training on the proper use the various hearing protectors available in the enterprise is given to those workers which might have to use them."
Työnantajan on varmistettava, että yrityksessä käytettävissä olevien erilaisten kuulonsuojaimien oikeaa käyttöä koskevaa tietoa ja opastusta annetaan työntekijöille, jotka saattavat joutua käyttämään niitä.”
The employer shall ensure that the minimum requirements laid down in Annex II are applied to places covered by paragraph 1.
Työnantajan on varmistettava, että 1 kohdassa tarkoitetuissa tiloissa noudatetaan liitteessä II säädettyjä vähimmäisvaatimuksia.
The employer shall ensure that where the safety of work equipment depends on the installation conditions, it shall be subject to an initial inspection (after installation and before first being put into service) and an inspection after assembly at a new site or in a new location by competent persons within the meaning of national laws and/or practices, to ensure that the work equipment has been installed correctly and is operating properly.
Oikean asennuksen ja työvälineiden moitteettoman toiminnan varmistamiseksi työnantajan on huolehdittava siitä, että kansallisen lainsäädännön ja/tai kansallisten käytäntöjen mukaisesti pätevät henkilöt tekevät käyttöönottotarkastuksen (asennuksen jälkeen ja ennen ensimmäistä käyttöönottoa) työvälineille, joiden turvallisuus riippuu niiden asennus­olosuhteista, sekä tarkastuksen jokaiselle uudelle työmaalle tai jokaiseen uuteen paikkaan asentamisen jälkeen.
The employer shall identify the reasons why the exposure limit values for health effects have been exceeded, and shall amend the protection and prevention measures accordingly in order to prevent them being exceeded again.
Työnantajan on yksilöitävä syyt, joiden vuoksi terveysvaikutuksia koskevat altistumisen raja-arvot on ylitetty, ja muutettava suojelu- ja ehkäisytoimenpiteitä siten, ettei raja-arvojen ylitys toistu.
The employer shall issue a document for each employee setting out the fixed percentage of time for working on the operation.
Työnantajan on laadittava jokaisesta työntekijästä asiakirja, jossa vahvistetaan toimeen käytetyn työajan kiinteä prosenttiosuus.
The employer shall supply the authorities responsible at their request with the information used for making the assessment.
Työnantajan on annettava pyynnöstä vastuussa olevalle viranomaiselle tieto, jota on käytetty arvioinnin tekemiseen.
The employer shall take appropriate measures to ensure that the doctor and/or the medical authority responsible for health surveillance have access to the results of the risk assessment referred to in Article 4.
Työnantajan on ryhdyttävä asianmukaisiin toimenpiteisiin sen takaamiseksi, että terveydentilan seurannasta vastaava lääkäri ja/tai lääkintäviranomainen saa 4 artiklassa tarkoitetun riskien arvioinnin tulokset.
The employer shall take the measures necessary to ensure that, throughout its working life, work equipment is kept, by means of adequate maintenance, at a level such that it complies with the provisions of paragraph 1(a) or (b) as applicable.
Työnantajan on toteutettava tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että työväline pidetään sen koko käyttöiän ajan riittävän huollon avulla sellaisessa kunnossa, että se kussakin tapauksessa täyttää 1 kohdan a tai b alakohdassa olevat vaatimukset.
The employer shall, in cases of injury, consider the following steps including counselling of workers where appropriate and guaranteed medical treatment.
Työnantajan on tapaturman sattuessa harkittava seuraavia toimenpiteitä, mukaan luettuna työntekijöille tarvittaessa annettava neuvonta sekä taattu lääketieteellinen hoito.
The employer should in any case be required to pay to the third-country nationals any outstanding remuneration for the work they have undertaken and any outstanding taxes and social security contributions.
Työnantajaa olisi joka tapauksessa vaadittava maksamaan kolmannen maan kansalaiselle tämän palkkasaatavat sekä maksamatta olevat verot ja sosiaaliturvamaksut.
The employer takes the immediate steps for the care of the injured worker, including the provision of post-exposure prophylaxis and the necessary medical tests where indicated for medical reasons, and appropriate health surveillance in accordance with clause 6 §2,c
Työnantaja huolehtii ensiavun antamisesta loukkaantuneelle työntekijälle mukaan luettuina altistumisen jälkeinen estolääkitys ja tarvittavat lääketieteelliset testit lääketieteellisten syiden niin vaatiessa sekä asianmukaiset terveystarkastukset 6 lausekkeen 2 kohdan c alakohdan mukaisesti.
The employer will review the risk assessments for new or expectant mothers if he is aware of any change.
Työnantajan on arvioitava raskaana olevaan tai äskettäin synnyttäneeseen naiseen kohdistuvat riskit uudelleen, jos hän tietää riskien muuttuneen.
The employer would be obliged to retain a copy and ensure the safe-keeping and confidentiality of these documents.
Työnantajan olisi säilytettävä itsellään jäljennös näistä asiakirjoista ja huolehdittava niiden turvallisesta säilyttämisestä ja salassapidosta.
The employer would be required to ask the prospective employee for documents concerning residence rights, and copy and forward them to the relevant national authorities.
Työnantajien olisi pyydettävä työnhakijaa esittämään oleskelulupa ja toimitettava sen jäljennös toimivaltaisille kansallisille viranomaisille.
The employer would not have to wait for a reply from the authority before hiring a new employee, but would need to lay off the person in case of a negative reply from the authorities.
Työnantajan ei tarvitsisi odottaa viranomaisen vastausta ennen uuden työntekijän palkkaamista, mutta kyseinen työntekijä olisi erotettava, jos viranomaisten vastaus on kielteinen.
The employer's contributions thus do not fall within the scope of ex-Article 119 nor do the sums transferred from one pension fund to another following a change of job.
Työnantajan maksuosuus ei näin ollen kuulu entisen 119 artiklan soveltamisalaan eivätkä myöskään summat, jotka siirretään yhdestä eläkerahastosta toiseen työn vaihdoksen takia.
The Employer's Group supports the principle of promoting information exchanges and evaluating services of general interest.
Työnantajien ryhmä tukee periaatetta, jonka mukaan tiedonvaihtoa tulee edistää ja yleishyödyllisiä palveluja pitää arvioida.
The employer's obligation to inform the competent institution of this agreement should, in the EESC's view, be worded more strongly.
Työnantajan velvoitetta ilmoittaa sopimuksesta toimivaltaiselle laitokselle tulisi ETSK:n mielestä painottaa enemmän.
The employer, the employee, or should it be held jointly?
Pitäisikö työluvan haltijan olla työnantaja vai työntekijä vai pitäisikö se myöntää heille yhteisesti?
The Employers
Työnantajat
The employers are aware of the need for coordination with providers of training to this section of the population, to ensure that their skills meet the demands of the labour market.
Työnantajat ymmärtävät, että heidän tulee tehdä yhteistyötä tälle väestöryhmälle koulutusta tarjoavien tahojen kanssa, jotta opetettavat taidot vastaisivat työmarkkinoiden tarpeita.
The employers are consequently substantially less organised.
Työnantajat ovat näin ollen järjestäytyneet huomattavan heikosti.
The employers disagree, saying that such a comparison would be unjustified in countries where temporary workers have a permanent contract with the agency and are paid even when they are not on a posting.
He pitivät vertailua epäoikeudenmukaisena niissä maissa, joissa vuokratyöntekijöillä on vakituinen työsopimus välittäjäyrityksen kanssa ja joissa työnantaja maksaa vuokratyöntekijöille silloinkin, kun nämä eivät ole käyttäjäyrityksen palveluksessa.
The employers group adopted the opinion subject to comments on its form and content, which are set out in Annex II.
Työntekijöiden ryhmä on hyväksynyt lausunnon tietyin varauksin, jotka koskevat tekstin muotoa ja sisältöä ja jotka on esitetty liitteessä II.
The employers mention that in some cases the SHD duplicates the documents required, for example, for mining permits.
Työnantajat ilmoittivat, että joissakin tapauksissa SHD-asiakirjat ovat päällekkäisiä vaadittujen asiakirjojen, kuten kaivoslupien, kanssa.
the employers must contribute to financing, unless it is fully covered by the public authorities;
Työnantajien on osallistuttava rahoitukseen, mikäli viranomaiset eivät vastaa siitä kokonaan.
The Employers noted that ensuring the acquisition of basic skills is a Member State responsibility and stressed the importance of the individual’s personal commitment to upskilling.
Työnantajat huomauttivat, että perustaitojen hankkimisen varmistaminen on jäsenvaltioiden vastuulla, ja korostivat yksilön henkilökohtaista sitoutumista taitojen parantamiseen.
The employers opposed as a group a convention on homework and didn't participate in the discussions.
Työnantajat vastustivat ryhmänä etätyötä koskevaa sopimusta eivätkä osallistuneet siitä käytyihin keskusteluihin.
The employers pay 12% of the salary of their workers to pension funds.
Työnantajat maksavat 12 prosenttia työntekijöiden palkasta eläkerahastoihin.
The Employers should be aware of the benefits of traineeships, but it is also necessary to raise public awareness about the fact that companies need to create traineeship places.
Työnantajien olisi tiedostettava harjoittelun hyödyt, mutta on myös tarpeen lisätä yleistä tietoisuutta siitä, että yritysten täytyy luoda harjoittelupaikkoja.
The employers' and the employees' organisations at European level have an observer each in the Board.
Euroopan tasolla toimivilla työnantaja- ja työntekijäjärjestöillä on kullakin tarkkailijansa hallintoneuvostossa.
The employers' and trade union federations of the chemical, building and cement industries were consulted.
Asiassa on kuultu kemian, rakennus- ja sementtialan työnantaja‑ ja ammattiliittoja.
The employers' and trade-union organizations of the commerce sector are today among the strongest and most reliable social partners, and should be treated as such by the Community institutions.
Kaupan alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöt ovat tänä päivänä työmarkkinaosapuolista vahvimpien ja luotettavimpien joukossa, ja yhteisön toimielinten olisi kohdeltava niitä sen mukaisesti.
The employers' association is obliged to register with the Ministry of Labour and Social Welfare, for the purpose of keeping records.
Työnantajajärjestöt ovat velvollisia rekisteröitymään työ- ja sosiaaliministeriössä pidettävään rekisteriin.
The employers' associations are also active partners, although not represented in all of the partnerships.
Myös työnantajajärjestöt ovat aktiivisia osapuolia, vaikkakaan ne eivät ole edustettuina kaikissa yhteistyökumppanuuksissa.
The employers' organisation is not represented on the Management Board of the Health Insurance Fund.
Työantajaorganisaatio ei ole edustettuna sairauskassan hallintoneuvostossa.
The employers' organisations at European level and the employees' organisations at European level each have an observer in the Board.
Euroopan tasolla toimivilla työnantaja- ja työntekijäjärjestöillä on kullakin tarkkailijansa hallintoneuvostossa.
The employers' organisations have, however, set up a coordinating body, HECIC, as the first step towards progressive integration.
Työnantajajärjestöt ovat kuitenkin perustaneet koordinointielimen nimeltä Unkarin työnantajajärjestöjen kansainvälisen yhteistyön keskusliitto, joka on asteittaisen integroitumisen ensi askel.
The employers' organisations maintain that the existing crew regulation fully contributes to safety in the sector.
Työnantajaorganisaatiot vakuuttavat, että voimassa olevat miehistömääräykset ovat kaikilta osin omiaan ylläpitämään alan turvallisuustilannetta.
The employers' organisations play their part in integration by implementing the project's decisions at local and regional level.
Työnantajajärjestöt osallistuvat tähän integraatio­prosessiin toteuttamalla hankkeen päätöksiä alue- ja paikallistasolla.
The employers´ (BAC-Business Advisory Council) and the trade unions´ networks (BASTUN-Baltic Sea Trade Union Network) have also promoted awareness on ND among their members.
Elinkeinoelämän neuvoa-antava elin (Business Advisory Council, BAC) ja Itämeren alueen AY-verkosto (Baltic Sea Trade Union Network, BASTUN) ovat myös edistäneet tietoisuutta pohjoisesta ulottuvuudesta jäsentensä keskuudessa.
The employers´ (BAC-Business Advisory Council) and the trade unions´ networks (BASTUN-Baltic Sea Trade Union Network) have also promoted awareness on ND among their partners.
Elinkeinoelämän neuvoa-antava elin (Business Advisory Council, BAC) ja Itämeren alueen AY-verkosto (Baltic Sea Trade Union Network, BASTUN) ovat myös edistäneet tietoisuutta pohjoisesta ulottuvuudesta kumppaniensa keskuudessa.
The employers´ European organization UNICE has presented extensive comments and proposals concerning the results so far of the Lisbon strategy.
Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestö on esittänyt laajoja huomioita ja ehdotuksia Lissabonin strategian tähänastisista tuloksista.
The employers’ federation which is most representative of all industrial sectors and categories of enterprises is UNICE.
Työnantajajärjestöistä edustavin kaikilla teollisuuden aloilla ja kaikissa yrityslajeissa on UNICE.
The employers’ group called for the Agency to extend its network and to collect data concerning those countries applying for membership of the European Union.
Työnantajien ryhmä esitti selkeän toiveensa, että virasto laajentaisi verkkoaan ja että se keräisi tietoja maista, jotka hakevat Euroopan unionin jäsenyyttä.
The employers’ group emphasises the need to find a reasonable balance between the necessarily ambitious nature of a European project and the associated risk of aiming too high.
Työnantajien edustajien ryhmä korosti, että on tarpeen löytää tasapaino erittäin kunnianhimoisen eurooppalaisen hankkeen ja siihen liittyvän ylimitoitusriskin välille.
The employers’ organisations complain that the labour law rules on redundancies are complicated and burdensome, especially for SMEs.
Työnantajajärjestöt valittivat, että työlainsäädännön säännökset päällekkäisyyksistä ovat monimutkaisia ja raskaita erityisesti pk-yrityksille.
The employers’ organisations maintain that there is already an adequate legal framework at national level, that appropriate penalties are already provided for, that management prerogatives should not be called into question, and that standard European rules on employment forecasting, etc., are not acceptable.
Ne korostivat sitä, että jäsenvaltioissa on riittävä oikeudellinen kehys, seuraamukset ovat asianmukaiset, yritysten johdon etuja ei saa vaarantaa eikä yhdenmukaisia eurooppalaisia sääntöjä voida hyväksyä esimerkiksi ennakoivassa työvoimahallinnoinnissa.