natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Organisation of workshops or training courses bringing together high-level experts, technical specialists and technicians from the Member States,at local regional or supraregional level, permitting, within each discipline, the mutual sharing of experience by means of discussions in specific terms of their methods, techniques and means with a view to :
Seminaarien ja kurssien järjestäminen, joissa jäsenvaltioiden eri alojen korkean tason asiantuntijat, tekniset erikoistuntijat ja tekninen henkilöstö, jotka edustavat paikallista, alueellista tai alueiden rajat ylittävää tasoa, kokoontuvat jakamaan kokemuksiaan keskustelemalla perusteellisesti menettelytavoistaan, tekniikoistaan ja välineistään tarkoituksenaan:
Organisation or supervision of conferences, workshops and seminars, of awareness campaigns, of Safer Internet Days and the Safer Internet Forum
Konferenssien, työpajojen ja seminaarien, tiedotuskampanjoiden, "Turvallisempi internet" ‑päivien ja "Turvallisempi internet" ‑foorumin organisointi tai valvonta
ORGANISATION PLAN
JÄRJESTELMÄN ORGANISAATIOKAAVIO
Organisation Requirements, in most aviation areas, that include consolidated general requirements for (safety) management systems.
Organisaatioita koskeviin vaatimuksiin sisältyvät useimmilla ilmailun osa-alueilla (turvallisuuden) hallintajärjestelmien koostetut yleiset vaatimukset.
Organisation responsible for carrying out the shipments
Siirtoja suorittavat organisaatiot
Organisation run by experts with a view to achieving economic growth for the community by means of support for a culture of innovation, and by enhancing the competitiveness of associated knowledge-based organisations and businesses.
Asiantuntijajohtoinen organisaatio, jonka tavoitteena on kartuttaa yhteistä pääomaa viemällä innovointikulttuuria eteenpäin sekä edistää osakkainaan olevien tietoperustaisten organisaatioiden ja yritysten kilpailukykyä.
Organisation structures for CCR risk management
Organisatoriset rakenteet vastapuoliriskin hallitsemiseksi
Organisation together with the Presidency of the biannual "European Competition Day" focussing on topics which illustrate the benefits for the consumer deriving from competition
Järjestetään yhdessä puheenjohtajavaltion kanssa kahdesti vuodessa pidettävä Euroopan kilpailupäivä, jossa keskitytään kuluttajien kilpailusta saamiin etuihin.
Organisation …………………………………………………………………………………………..
Organisaatio …………………………………………………………………………………………..
Organisation, in cooperation with the Convention, of information and dialogue meetings on the Convention's work
Valmistelukunnan työskentelyä koskevien tiedotus- ja keskustelutilaisuuksien järjestäminen valmistelu­kunnan kanssa
ORGANISATION, STRUCTURES AND WORKING BODIES OF THE EESC
ETSK:N ORGANISAATIO, RAKENTEET JA ELIMET
organisation- and institution-building, including institution-building in central and local public administrations, economic bodies and, in particular, employers' and workers' associations;
vahvistetaan organisatorisia ja institutionaalisia valmiuksia sekä kohdennetaan toimet keskushallintoon ja sitä alemmalla tasolla olevaan julkishallintoon, taloudellisiin toimijoihin sekä etenkin työnantaja- ja työntekijäjärjestöihin
Organisation-level analyses (organisational design, development, management and reporting, monitoring).
Organisaatio­tason analyysit (organisaation suunnittelu, kehittäminen, johtaminen ja raportointi sekä valvonta).
Organisation/technology
organisaatio ja teknologia
Organisational
Organisatoriset seikat
Organisational and behavioural factors include high bed occupancy, increased movements of patients within and between healthcare systems, sub-optimal staff to patient ratios, insufficient compliance with hand hygiene and other infection prevention and control practices, incorrect use of indwelling devices by healthcare staff.
Tällaisia organisatorisia ja käyttäytymiseen liittyviä tekijöitä ovat muun muassa vuodepaikkojen korkea käyttöaste, potilaiden lisääntynyt liikkuvuus terveydenhuoltojärjestelmien sisällä ja välillä, henkilöstön ja potilaiden määrän epäsuotuisa suhde, käsihygienian ja muiden infektioita ehkäisevien ja kontrolloivien käytäntöjen riittämätön noudattaminen sekä kestokäyttöisten laitteiden epäasianmukaista käyttö.
organisational and economic impediments to conducting clinical trials relevant to developing countries;
organisatorisista ja taloudellisista esteistä, joiden vuoksi kehitysmaissa ei voida toteuttaa tarpeeksi kattavia kliinisiä tutkimuksia
Organisational and financial barriers for implementation of EMAS
EMAS-järjestelmän täytäntöönpanon organisatoriset ja taloudelliset esteet
Organisational and financial constraints plead in favour of a limited number of Regional Advisory Councils.
Organisaatioon ja rahoitukseen liittyvät rajoitteet tukevat näkemystä, jonka mukaan alueellisia neuvoa-antavia toimikuntia olisi oltava rajoitettu määrä.
Organisational and Managerial Structures in the Community Port Sector (Part I - A.1 and B.1 of the questionnaire)
Organisaatio- ja hallintorakenteet yhteisön satamissa (kyselylomakkeen osa I – kohdat A.1 ja B.1)
Organisational and procedural improvements introduced in the relevant managing structures as part of enhanced supervision of decentralised implementation under IPA should also have a positive impact on the management of assistance under the Turkey pre-accession instrument10.
Asiaankuuluviin hallintorakenteisiin on tehty niiden organisaatiota ja menettelyjä koskevia muutoksia osana IPAn hajautetun täytäntöönpanon tehostettua valvontaa.
Organisational and shop-floor innovation, aiming at “high trust, high performance workplaces”24 as a means to fully reap the productivity benefits of new technologies, require industrial dialogue built on existing good practice or the development of new methods.
Organisaation ja työntekijöiden innovaatiot, joilla tähdätään vastuullisiin, tuloksellisiin työpaikkoihin24 keinona hyödyntää kaikki uuden teknologian tuottavuusedut, edellyttävät toimialojen välistä vuoropuhelua, joka rakentuu hyviin käytänteisiin ja uusien menetelmien kehittämiseen.
Organisational and socio-economic aspects of innovation linked to new learning technologies.
opetuksessa käytettävää uutta tekniikkaa koskevien innovaatioiden levittämiseen liittyvät organisatoriset ja sosioekonomiset seikat
Organisational arrangements for material accountancy and control.
Materiaalien kirjanpidon ja valvonnan järjestelyt.
organisational arrangements which allow all duties in this regulation to be effectively discharged, including arrangements for regulating safety and environmental protection in an equitable manner;
koskevat järjestelyt tämän asetuksen mukaisten tehtävien tehokasta jakamista varten, turvallisuuteen ja ympäristönsuojeluun liittyvän sääntelyn tasapuolisuutta koskevat järjestelyt mukaan luettuina;
Organisational aspects included the formal nomination of a country evaluator by the National Aid Co-ordinator (NAC); the approval of each country's terms of reference by this national evaluation representative; and the appointment of local independent evaluators in each country to provide country-level evaluation reporting under the supervision of the overall evaluation contractor.
Organisatorisina toimenpiteinä kansallinen tukikoordinaattori nimitti virallisesti maan arvioijan, kussakin maassa kyseinen arvioinnista vastaava kansallinen edustaja hyväksyi tehtävämäärityksen ja kussakin maassa nimitettiin paikalliset riippumattomat arvioijat raportoimaan arvioinnista maakohtaisesti arvioinnin suorittajaksi valitun toimeksisaajan valvonnassa.
organisational aspects of sport.
urheilualan järjestäytyminen.
Organisational aspects of the European Year
Teemavuoden järjestämiseen liittyvät näkökohdat
organisational aspects, including the suitability of the applied governance structure and, whenever appropriate, recommendations for a post-execution governance structure;
organisatoriset näkökohdat, mukaan luettuina käytetyn hallintorakenteen soveltuvuus ja mahdolliset suositukset täytäntöönpanovaiheen jälkeisestä hallintorakenteesta,
organisational aspects: in the short term railway undertakings should aim at reducing delays at border crossings to the time strictly necessary to change locomotives and crews; in the medium term it is intended to eliminate these stops;
Organisatoriset näkökohdat: rautatieyritysten tulisi lyhyellä aikavälillä lyhentää odotusaikoja rajoilla veturien ja henkilökunnan vaihtoon ehdottomasti tarvittavaksi ajaksi; keskipitkällä aikavälillä pysähdykset on määrä poistaa.
Organisational aspects;
organisatoriset näkökohdat
Organisational assistance funding for running costs is important.
Juokseviin kustannuksiin liittyvän organisatorisen tuen rahoittaminen on tärkeää.
Organisational boundaries for calculating the OEF shall encompass all of the facilities/activities that the Organisation owns and/or operates (whether partially or in full) that contribute to providing the Product Portfolio during the reporting interval.
Organisaation ympäristöjalanjälkeä laskettaessa organisaatiorajoihin on sisällytettävä kaikki organisaation (kokonaan tai osittain) omistamat ja/tai operoimat laitokset/toiminnot, joilla on vaikutusta tuotevalikoiman tarjontaan raportointijakson aikana.
Organisational challenges: A ‘digitise once, distribute widely’ strategy can benefit all the organisations involved.
Organisatoriset haasteet: Kaikki osallistuvat organisaatiot voivat hyötyä lähestymistavasta, jonka mukaan yksi teos digitoidaan vain kerran ja jaetaan mahdollisimman laajalle.
Organisational challenges: Choices are necessary, but who decides and who is responsible for preserving what?
Organisatoriset haasteet: Valinnat ovat tarpeellisia, mutta kuka tekee päätökset ja kuka vastaa minkäkin aineiston säilyttämisestä?
Organisational change
Organisaatiomuutokset
Organisational change and acquisition of new skills with a change of mindset are equally important.
Yhtä tärkeitä ovat organisaatiomuutokset ja uusien taitojen hankinta samalla, kun tarkastellaan kriittisesti vakiintuneita ajattelutapoja.
Organisational changes at the firm level that allow a better combination of inputs and a more educated labour force may increase the efficiency of matching between capital and labour and thus productivity.
Yrityksen tasolla tehtävät organisaation muutokset, joiden avulla voidaan yhdistää paremmin tuotantohyödykkeet ja koulutetumpi työvoima, voivat lisästä pääoman ja työvoiman yhteensaattamisen tehokkuutta ja näin tuottavuutta.
Organisational changes needed include new practices, new skills and different rules.
Lisäksi tarvitaan organisatorisia muutoksia, kuten uusia toimintatapoja, uutta osaamista ja toisenlaisia sääntöjä.
Organisational community (within the company) – coordinating internal structures to fulfil obligations regarding employees' wellbeing and development.
organisaatioyhteisön yhteydet (yrityksen sisällä) – sisäisten rakenteiden koordinointi työntekijöiden hyvinvointiin ja kehittämiseen liittyvien velvoitteiden täyttämiseksi
Organisational compliance costs are an additional burden over and above the ex-ante compliance costs, that arises when a company is obliged to change its optimal strategy in each stage of its economic chain.
Erilaisiin sääntöihin sopeutumisesta aiheutuvat organisaation liittyvät kustannukset ovat ylimääräinen taakka sääntöihin sopeutumisen ennakkokustannusten ohella, koska yrityksen on pakko muuttaa optimaalista strategiaansa talousketjunsa joka vaiheessa.
Organisational compliance costs are very broad ranging and can be considerable as the following examples suggest.
Organisaatiokustannukset ovat hyvin erilaisia, ja ne voivat olla tuntuvia, kuten seuraavat esimerkit osoittavat.
Organisational compliance costs may persuade service providers to rely more on cross-border growth by acquisition than by green-field investment217.
Sääntöihin mukautumisen aiheuttamat kustannukset voivat saada palvelun tarjoajan valitsemaan pikemminkin yritysoston kuin uuden yrityksen perustamisen rajatylittävän toimintansa kasvattamiseksi217.
Organisational coordination is needed between different modes of transport, as is a holistic approach to the development of transport nodes, intermodal freight carriers and multimodal systems.
Tarvitaan organisatorista yhteistyötä liikennemuotojen välillä sekä kokonaisnäkemystä solmukohtien kehittämisestä, intermodaalisista lastialustoista ja multimodaalisista järjestelmistä.
Organisational design, development, management and reporting of GHG emissions for the purpose of corporate risk management, voluntary initiatives, GHG markets, or regulatory reporting.
Organisaatio­suunnittelu, organisaation kehittäminen ja johtaminen sekä kasvihuone­kaasu­päästöistä raportointi yrityksen riskinhallintaa, vapaaehtoisia aloitteita, kasvihuone­kaasu­markkinoita tai lakisääteistä raportointia varten.
Organisational details should be left to the Member States.
Jäsenvaltiot saavat päättää käytännön järjestelyistä;
Organisational difficulties on the part of the public authorities in the recipient states, in particular: lack of involvement of the authorities concerned (12 Delegations), lack of transparency, no clear definition of responsibilities, sluggish procedures and bureaucracy (13 Delegations), excessive politicisation of aid programmes (7 Delegations), and corruption (9 Delegations).
Avunsaajavaltioiden julkishallinnon organisatoriset ongelmat ja erityisesti avunsaajavaltion viranomaisten ulkopuolisuus toiminnassa (12 lähetystöä), avoimuuden ja vastuualueiden selkeän määrittelyn puute, kankeat menettelytavat ja byrokratia (13 lähetystöä), avustusohjelmien liiallinen politisoituminen (7 lähetystöä) ja korruptio (9 lähetystöä).
Organisational drivers: some organisational factors impact upon the performance and effectiveness of the Europol National Units (ENUs), set-up in each Member State to be the contact point for Europol.
Organisatoriset syyt: On myös organisaatioon liittyviä tekijöitä, jotka vaikuttavat Europolin yhteyspisteinä jäsenvaltioissa toimivien kansallisten yksiköiden tehokkuuteen ja tuloksellisuuteen.
Organisational Efficiency
Organisaation tehokkuus
Organisational Framework
Organisaatioita koskevat kysymykset
Organisational identity
Organisatorinen identiteetti
Organisational identity: There is a need to enhance the ESRB’s visibility and autonomy, while allowing it to continue to benefit from the ECB's reputation and expertise.
On vahvistettava EJRK:n näkyvyyttä ja itsenäisyyttä samalla kun sen annetaan edelleen hyödyntää EKP:n mainetta ja asiantuntemusta.
Organisational innovation
Organisatorinen innovointi
Organisational innovation
Organisatoriset innovaatiot
Organisational interoperability
Organisatorinen yhteentoimivuus
Organisational interoperability also aims to meet the requirements of the user community by making services available, easily identifiable, accessible and user-focused.
Organisatorisella yhteentoimivuudella pyritään myös täyttämään käyttäjäyhteisön vaatimukset antamalla palvelut käyttöön helposti tunnistettavassa ja saavutettavassa sekä käyttäjäkeskeisessä muodossa.
Organisational issues
Organisaatiokysymykset
Organisational issues
Organisatoriset näkökohdat
Organisational issues
Organisointi
organisational issues in sport.
urheilun organisatoriset kysymykset.
Organisational measures
Hallinnolliset toimenpiteet
Organisational measures
Organisatoriset toimenpiteet
Organisational measures for explosion protection
Räjähdyssuojauksen organisatoriset toimenpiteet
Organisational measures must also take account of possible interaction between explosion protection measures and working procedures.
Organisatorisia toimenpiteitä määriteltäessä on myös otettava huomioon mahdollinen räjähdyssuojatoimenpiteiden ja työvaiheiden välinen yhteisvaikutus.
Organisational measures must be taken where technical measures alone cannot ensure and maintain explosion protection at the workplace.
Organisatorisiin toimenpiteisiin on ryhdyttävä, jos pelkät tekniset toimenpiteet eivät riitä takaamaan ja pitämään yllä räjähdyssuojausta työpaikalla.
Organisational measures so arrange the working procedures that workers cannot be harmed by an explosion.
Työvaiheet on suunniteltava organisatorisin toimenpitein sellaisiksi, että työntekijöille ei voi aiheutua räjähdyksen vuoksi vahinkoa.
Organisational Mechanisms
Organisaatiorakenteet
Organisational problems
Organisatorinen ongelma
Organisational relationships
Organisaatioiden suhteet
Organisational requirements
Organisaatioon liittyvät vaatimukset
Organisational Requirements
Organisaatiovaatimukset
Organisational requirements
Toimintaan liittyvät vaatimukset
Organisational requirements designed to uphold the orderly conduct of the firms operations (art. 10);
Toiminnan järjestämistä koskevat vaatimukset, jotka on suunniteltu varmistamaan liiketoiminnan asianmukainen hoitaminen (10 artikla);
Organisational requirements for MTF (article 13): MTF will be required to apply transparent and objective commercial criteria in admitting its users.
Monenkeskisten kaupankäyntijärjestelmien toiminnan järjestämistä koskevat vaatimukset (13 artikla): monenkeskisten kaupankäyntijärjestelmien on sovellettava avoimia ja puolueettomia kaupallisia kriteerejä päättäessään käyttäjien pääsystä järjestelmään.
organisational requirements for MTF;
monenkeskisten kaupankäyntijärjestelmien toiminnan järjestämistä koskevin vaatimuksin
organisational requirements: each state will have to appoint an Administrative Authority, backed up by an Inspection Body, to harmonise the organization of safety at national level and to clarify the different roles and responsibilities;
organisointiin liittyviä vaatimuksia; kunkin valtion tulee nimetä hallintoviranomainen, jonka tukena toimii tarkastuslaitos, turvallisuutta koskevan organisoinnin yhdenmukaistamiseksi kansallisella tasolla sekä eri tehtävien ja vastuualueiden selkeyttämiseksi
Organisational set-up
Organisatorinen rakenne
Organisational skills and competences
Organisatoriset taidot
Organisational Structure
Organisaatiorakenne
Organisational structure and funding mechanisms
Organisaatiorakenne ja rahoitusmekanismit
Organisational structure of ports: vast mosaic of port management models
Satamien organisaatiorakenne: laaja mosaiikki satamajohtamismalleja.
Organisational Structure.
Organisaatiorakenne
Organisational structures of the programme
Ohjelman organisaation rakenteet.
Organisational structures or changes that could be envisaged for determining responsible organisations or for setting up new ones;
Organisaatiorakenteet tai odotettavissa olevat muutokset määriteltäessä vastuuorganisaatioita tai luotaessa uusia organisaatioita.
Organisational Support
Organisaation tuki
Organisational Support
Organisationaalinen tuki
Organisational Support
Organisatorinen tuki
Organisational support
Organisointituki
organisational units of sanitary aviation for purposes of such units;
terveydenhoitoon liittyvän ilmailun hallinnollisille yksiköille niiden tarpeita varten;
Organisations
Järjestöt
Organisations
Organisaatiot
Organisations
Organisations
ORGANISATIONS
Tuottajaorganisaatiot
Organisations active in such crucial areas as youth, gender-equality, environment, consumer rights, cultural rights, civil and human rights, and combating social exclusion and discrimination of all kinds, should be particularly encouraged to establish a dialogue with their EU counterparts.
Erityisesti järjestöjä, jotka toimivat aktiivisesti sellaisilla tärkeillä aloilla kuin nuoriso, sukupuolten tasa-arvo, ympäristö, kuluttajien oikeudet, sivistykselliset oikeudet, kansalais- ja ihmisoikeudet sekä sosiaalisen syrjäytymisen ja kaikenlaisen syrjinnän torjunta, olisi erityisesti kannustettava aloittamaan vuoropuhelu EU-kumppanien kanssa.
Organisations active in the civil aviation sector are asked to adopt a policy describing how the employees' protection is guaranteed.
Siviili-ilmailun alalla toimivia organisaatioita pyydetään laatimaan asiakirja, jossa kuvaillaan, miten työntekijöiden suojelu taataan.
Organisations active in this field are also receive EU support in the fields of humanitarian aid, development policy, human rights, health and environment and consumer protection.
Näillä aloilla toimiville järjestöille myönnetään EU:n tukea myös humanitaarisen avun, kehityspolitiikan, ihmisoikeuksien, terveyden ja ympäristön sekä kuluttajansuojan alalla.
Organisations affiliated to ETUC receiving copies of information.
(*) EAY:hyn kuuluvat järjestöt, joille toimitetaan tiedot kopiona.
Organisations also have the expertise and capacity to analyse relevant legislation and facilitate the compliance of members, provided they do not use this competence with a view to dominate on the market.
Lisäksi järjestöillä on asiantuntemusta ja valmiuksia analysoida keskeistä lainsäädäntöä ja helpottaa jäseniensä mukautumista siihen, jos edellytetään, että ne eivät pyri tämän tietämyksensä avulla hallitsemaan markkinoita.
Organisations and institutions with expertise in this field should be included in consultations on asylum policy, as such bodies would provide a more complete picture of gender-related risks.
ESTK:n mielestä organisaatiot ja instituutiot, joilla on asiantuntemusta alalla, tulisi kutsua mukaan turvapaikkapolitiikkaa koskeviin kuulemisiin, jotta voidaan saada täydellisempi kuva henkilön sukupuoleen liittyvistä riskeistä.
Organisations and people that provide goods and services commercially (such as cinemas, shop owners, restaurants) would have to ensure that they do not discriminate against people because of their religion, disability, age or sexual orientation.
elokuvateatterit, liikkeet, ravintolat) olisi varmistettava, että ne eivät syrji ketään uskonnon, vammaisuuden, iän eivätkä sukupuolisen suuntautumisen perusteella.
Organisations and personnel involved in provision of ATM/ANS would be responsible for implementation of the applicable essential requirements.
Ilmaliikenteen hallintapalvelujen ja lennonvarmistuspalvelujen tarjontaan osallistuvat organisaatiot ja henkilöt ovat vastuussa sovellettavien keskeisten vaatimusten täytäntöönpanosta.
Organisations and persons providing advice and counselling shall have effective access to third-country nationals held in detention facilities or present at border crossing points, including transit zones, at external borders.
Neuvontaa tarjoavilla järjestöillä ja henkilöillä on oltava tosiasiallinen pääsy säilöönottoyksiköissä pidettyjen tai ulkorajojen rajanylityspaikoilla, kauttakulkualueet mukaan lukien, olevien kolmansien maiden kansalaisten luo.
Organisations are asked to identify themselves.
Myös organisaatioita pyydetään esiintymään nimellä.
Organisations are asked to identify themselves.
Organisaatioita pyydetään antamaan tunnistetietonsa.
Organisations are encouraged to use all methods available (electronic publication, libraries etc.)
Sen sijaan organisaatioita kehotetaan käyttämään kaikkia tarjolla olevia julkistamis­keinoja (julkaiseminen sähköisessä muodossa, kirjastot jne.).
Organisations are expected to pursue high efficiency and quality but at the same time to operate in an increasingly flexible and customer-oriented way.
Tehokkuuden ja laadukkuuden lisäksi työorganisaatioiden odotetaan toimivan yhä joustavammin ja asiakkaan tarpeita palvellen.
organisations are informed of the content of this Regulation,
organisaatiot saavat tietoa tämän asetuksen sisällöstä,
Organisations are invited to identify themselves.
Järjestöjä pyydetään ilmoittamaan nimensä.
Organisations are invited to register in the Commission register for Interest Representatives (http://ec.europa.eu/transparency/regrin).
Organisaatioita kehotetaan rekisteröitymään komission ylläpitämään edunvalvojien rekisteriin (http://ec.europa.eu/transparency/regrin).
Organisations at European level and other representative NGOs should continue their work being supported under the framework of the new Progress programme.
Euroopan tasolla vaikuttavien organisaatioiden ja muiden edustaviksi katsottavien kansalaisjärjestöjen olisi jatkettava ponnistelujaan uuden tukiohjelman puitteissa.
Organisations at intergovernmental and private sector levels have been mobilised into working towards common approaches within a variety of formal and co-operative frameworks.
Hallitusten välisiä ja yksityisiä organisaatiota on kannustettu laatimaan yhteisiä lähestymistapoja erilaisten virallisten järjestelmien ja yhteistyön puitteissa.