natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pension funds could take a more prominent role in long-term investment but they perceive a number of institutional, regulatory and political obstacles in the way.
Eläkerahastot voisivat ottaa tärkeämmän roolin pitkäaikaisissa investoinneissa, mutta ne näkevät tiellä olevan useita institutionaalisia, lainsäädännöllisiä ja poliittisia esteitä.
Pension funds currently benefit from a temporary exemption from the EMIR clearing obligation, and the EMIR review will assess how to deal with this matter in the most adequate way.
Eläkerahastot on tällä hetkellä vapautettu tilapäisesti EMIR-asetuksen mukaisesta keskusvastapuolimääritysvelvollisuudesta, ja asetuksen uudelleentarkastelussa arvioidaan, miten kysymys voidaan ratkaista sopivimmalla tavalla.
Pension Funds Directive deadlocked – important in view of ageing population and deeper capital markets
eläkerahastoja koskeva direktiivi umpikujassa – asia on tärkeä ikääntyvän väestön ja syvenevien pääomamarkkinoiden vuoksi
Pension Funds Directive deadlocked – important in view of ageing population and deeper capital markets
eläkerahastoja koskeva direktiivi umpikujassa – asia tärkeä ikääntyvän väestön ja syvenevien pääomamarkkinoiden vuoksi
Pension funds have a collective character (subject to a collective agreement).
Eläkerahastoilla on kollektiivinen luonne (niihin sovelletaan työehtosopimusta).
Pension funds should be consulted about how to minimise or overcome these obstacles.
Eläkerahastoja tulisi kuulla siitä, miten nämä esteet voidaan minimoida tai voittaa.
Pension funds should think long term.
Niiden tulisi ajatella pitkäjänteisesti.
Pension funds should, subject to proper safeguards which are strictly supervised, have freedom to devise investment strategies which are in the best interests of the members of such funds.
Eläkerahastojen tulisi tarkasti valvottujen ja asianmukaisten takuiden puitteissa saada vapaasti laatia rahastojen jäsenten etua parhaiten palvelevia sijoitusstrategioita.
Pension income accounts for more than three-quarters of all income of people aged 65 and more.
Eläketulojen osuus 65 vuotta täyttäneiden kaikista tuloista on yli kolme neljäsosaa.
Pension increases will be slowed down which should help to keep pension contributions stable.
Eläkkeiden korotuksia hidastetaan, mikä auttanee eläkemaksujen pitämisessä ennallaan.
Pension institutions invest the contributions in assets which may generate income and appreciate in value.
Eläkelaitokset sijoittavat eläkevakuutusmaksut sijoituskohteisiin, joista saadaan mahdollisesti tuottoa ja joiden arvo nousee.
pension insurance companies which already under Finnish law are obliged to have separate accounting and management systems for their pension activities will furthermore, as from the date of accession, set up separate legal entities for carrying out these activities;
eläkevakuutusyhtiöt, joilla Suomen lainsäädännön mukaan on jo oltava erilliset kirjanpito- ja hallintojärjestelmät, perustavat lisäksi liittymispäivästä alkaen oikeudellisesti erilliset yksiköt tämän toiminnan harjoittamista varten;
Pension levels can also be lowered through adjustments in the formula used to calculate benefits.
Eläketasot saattavat madaltua myös, jos eläke-etuuksien laskentakaavaa mukautetaan.
Pension Maaszicht: young homeless people on their way to a new place in the community - Rotterdam
Pension Maaszicht: kodittomat nuoret matkalla kohti uutta paikkaansa yhteisössä – Rotterdam
Pension payments (29 000 pensioners still receive their pension in cash each month) are made between the 1st and 18th of each month, with the peak of payments occurring around the 5th/6th of each month.
Eläkkeet (29 000 eläkeläistä saa eläkkeensä edelleen käteisenä kuukausittain) maksetaan kunkin kuukauden 1.
Pension payments by non- autonomous pension funds
Epäitsenäisten eläkerahastojen maksamat eläkkeet
Pension plans are rare.
Eläkejärjestelmät eivät ole yleisiä.
Pension plans tend to be more often adhered to on an individual basis or through membership in a group (association, trade union etc.).
Eläkejärjestelmiin kuulutaan yleensä yksilöllisesti tai jonkin ryhmän (kuten yhdistyksen tai ammattiliiton) jäsenyyden kautta.
Pension projections
Eläke-ennusteet
pension projections;
eläke-ennusteet
Pension providers should be encouraged to open up pan-EU pension schemes targeted to researchers and companies should be encouraged to use pension providers in other EU Member States.
Työeläkelaitoksia tulisi kannustaa ottamaan käyttöön tutkijoille suunnattuja yleiseurooppalaisia eläkejärjestelmiä ja yrityksiä käyttämään muiden EU-maiden työeläkelaitoksia.
Pension provision will continue to be ensured mainly through the earnings-related statutory pension scheme.
Eläketurva taataan edelleen pääosin ansiosidonnaisen lakisääteisen eläkejärjestelmän avulla.
Pension recipients - benefits in kind
Eläkkeensaaja - luontoisetuudet
Pension recipients and members of their families - cash benefits
Eläkkeensaaja ja hänen perheenjäsenensä - rahaetuudet
Pension reduced if annual earnings exceed a certain amount which is higher after age 65.
Eläke laskee, jos vuositulot ylittävät tietyn määrän; raja on korkeampi yli 65-vuotiailla.
Pension reform is addressed as well within the overall context of promoting employment- friendly policies.
Eläkeuudistukseen paneudutaan myös pyrittäessä yleisesti edistämään työllisyysmyönteistä politiikkaa.
Pension reform is almost a continuous process in most countries and the impact of past reforms needs to evaluated to check whether the desired results in financial and social terms have materialised.
Eläkeuudistus on lähes jatkuva prosessi useimmissa maissa, ja menneiden uudistusten vaikutusta on arvioitava, jotta voidaan selvittää, ovatko toivotut tulokset rahoituksellisesti ja yhteiskunnallisesti toteutuneet.
Pension reform is an important factor explaining the large increase in the employment rates amongst older workers since 2000 in some Member States.
Eläkeuudistuksilla on ollut merkittävä vaikutus ikääntyvien työntekijöiden työllisyysasteen huomattavaan kohoamiseen joissakin jäsenvaltioissa vuodesta 2000 alkaen.
Pension reform must also be pursued, in particular of early retirement regulations, the complementary pension and the reinsertion of pensioners in the labour market, in order to face this challenge.
Väestön ikääntymisestä aiheutuva haaste edellyttää myös, että eläkeuudistusta on jatkettava erityisesti varhaiseläkesäännöksiä, lisäeläkkeitä ja eläkkeensaajien työmarkkinoille palaamista koskevilta osin.
Pension reform should help prevent more people from moving into pensioner poverty.
Eläkejärjestelmää uudistetaan, jotta köyhyydessä elävien eläkeläisten määrä ei enää lisääntyisi.
Pension reform was implemented during the year and marked the first important step towards an overhaul of the entire social security system.
Rakenneuudistukset jatkuivat, ja eläkejärjestelmän uudistaminen vuonna 1998 oli ensimmäinen merkittävä toimenpide koko sosiaaliturvajärjestelmän uudistamiseksi.
Pension reform was very high on political agenda.
Eläkejärjestelmän uudistus on ollut hyvin korkealla sijalla poliittisessa tärkeysjärjestyksessä.
Pension reform was very high on political agenda.
Eläkeuudistus oli poliittisen asialistan kärjessä.
Pension reforms affect employment directly, by strengthening incentives to work longer and restricting early exit from the labour market.
Eläkeuudistukset vaikuttavat suoraan työllisyyteen lisäämällä kannustimia pidempään työuraan ja rajoittamalla varhaista poistumista työmarkkinoilta.
Pension reforms aimed at strengthening sustainability are improving the incentives for working longer.
Kestävyyttä edistävät eläkeuudistukset kannustavat jatkamaan työelämässä kauemmin.
Pension reforms can not only help intergenerational equity but also raise activity rates and ensure public finance sustainability.
Eläkeuudistukset eivät lisää vain sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta, vaan myös työssäkäyntiastetta, ja ne auttavat julkisen talouden kestävän pohjan muodostumisessa.
Pension reforms continue to focus on rebalancing time spent in work and in retirement, mainly through higher pensionable ages, tighter eligibility conditions and reduced early retirement opportunities.
Eläkeuudistuksissa keskitytään edelleen tasapainottamaan työssäolo- ja eläkkeelläoloaikaa pääasiassa nostamalla eläkeikää, tiukentamalla eläkkeelle pääsyn edellytyksiä ja vähentämällä mahdollisuuksia siirtyä varhaiseläkkeelle.
Pension reforms enhance transparency and individuals' understanding of their own position.
Eläkeuudistuksissa korostetaan avoimuutta ja ihmisten tarvetta olla selvillä omasta asemastaan.
Pension reforms have not removed the risk of inadequate pension provisions for future generations, and health inequalities (shorter lives, worse health status in disadvantaged groups) persist.
Eläkeuudistuksilla ei ole poistettu riskiä tulevien sukupolvien eläkkeiden riittämättömyydestä, ja terveydellinen eriarvoisuus (lyhyempi elinikä ja huonompi terveydentila heikommassa asemassa olevien ryhmissä) jatkuu.
Pension reforms need to take into account the overall design of social protection.
Eläkeuudistuksissa on otettava huomioon sosiaalisen suojelun kokonaisrakenne.
Pension reforms seek to enhance social inclusion.
Eläkeuudistuksella pyritään edistämään sosiaalista osallisuutta.
Pension reforms seeking to bolster the role of occupational and personal pension schemes will also need to address certain weaknesses of these schemes.
Eläkeuudistuksissa, joilla pyritään lisäämään työeläkejärjestelmien ja yksilöllisten eläkejärjestelmien merkitystä, on puututtava näiden järjestelmien heikkouksiin.
Pension reforms should go along with policies to support labour market transitions of older people, particularly from unemployment back to work.
Eläkeuudistukset olisi mukautettava toimiin, joilla tuetaan iäkkäiden työmarkkinasiirtymiä, erityisesti työttömyydestä takaisin töihin.
Pension reforms will need to be carried out bearing in mind such inadequacies.
Nämä puutteet on otettava huomioon eläkeuudistusta toteutettaessa.
Pension reforms with a particular focus on reducing incentives to take up early pensions and improving incentives for working longer will be crucial in that respect.
Eläkeuudistukset, joissa keskitytään erityisesti vähentämään varhaiseläkkeen kannustimia ja parantamaan työuran pidentämisen kannustimia, ovat tältä osin keskeisessä asemassa.
Pension reforms, aiming inter alia at raising the effective retirement age, should be enacted and implemented without delay.
todellisen eläkkeellesiirtymisiän nostamiseen, olisi vahvistettava ja toteutettava viipymättä.
Pension reforms.
Eläkeuudistukset.
pension rights
Lisäeläkeoikeuksien suojaaminen
Pension rights accrue at the rate of 2% of this average for every insurance year.
Eläkeoikeudet karttuvat 2 prosenttia tästä keskiarvosta kunakin vakuutusvuonna.
Pension rights based on such employee contributions are vested immediately.
Tällaisiin työntekijämaksuihin perustuvat eläkeoikeudet karttuvat välittömästi.
Pension scheme arrangements are currently exempt from clearing under EMIR through a Commission Delegated Regulation12.
Eläkejärjestelmät on tällä hetkellä vapautettu Euroopan markkinarakenneasetuksen määritysprosessista komission delegoidulla asetuksella12.
Pension scheme rules
Eläkejärjestelmien säännöt
Pension scheme rules were often designed in a different social context, responding to different needs and aspirations.
Eläkejärjestelmien säännöt suunniteltiin usein toisenlaisessa yhteiskunnallisessa ympäristössä siten, että ne vastasivat erilaisiin tarpeisiin ja toiveisiin.
Pension scheme: Due to § 227a Social Security Act (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) times of de-facto and main caring for a child (in Austria) count as substitution times for the entitlement to a pension at maximum of 48 months.
Eläkejärjestelmä: sosiaaliturvalain (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) 227a pykälän perusteella tosiasiallinen, päätoiminen lapsenhoitoaika katsotaan Itävallassa sijaistyöksi eläkeoikeuden osalta, enintään 48 kuukauden ajan.
Pension schemes for private sector employees cover 63% of total pension expenditure.
Yksityisen sektorin työntekijöiden eläkejärjestelmien osuus kaikista eläkemenoista on 63 prosenttia.
Pension schemes of professional associations:
Ammatilliset eläkejärjestelmät:
Pension schemes often also penalise, in financial terms, those who want to work longer: by reducing pensions if the beneficiary has an income from employment or by denying an actuarial increment for those who claim their pensions later (and hence for a shorter remaining period of their lives).
Eläkejärjestelmät rankaisevat usein rahallisesti niitä, jotka haluavat työskennellä pidempään, pienentämällä eläkkeitä, jos eläkeläisellä on ansiotuloja, tai estämällä eläkekertymän karttumisen, jos työntekijä alkaa nauttia eläkettä myöhemmin (ja täten lyhyemmän aikaa jäljellä olevasta elinajastaan).
Pension sharing is also possible in Denmark, Ireland, Germany and it is statutory in the Netherlands.
Eläkkeen jakaminen on mahdollista myös Tanskassa, Irlannissa ja Saksassa, ja siitä on lailla säädetty Alankomaissa.
Pension spending is projected to increase substantially and is estimated over 50 years to reach almost double the EU average.
Eläkemenojen ennustetaan kasvavan merkittävästi niin, että niiden määrän arvioidaan lähes kaksinkertaistuvan 50 vuoden aikana EU:n keskiarvoon verrattuna.
Pension supplement given subject to a means-test (EKAS) for all non-rural pensioners
Eläkkeen lisäosa myönnetään tarveharkinnan (EKAS) perusteella muille kuin maaseudulla asuville eläkkeensaajille.
Pension suspended in case of gainful activity.
Eläkettä ei makseta ansiotyön aikana.
Pension system must be credible and adequate, which implies searching for and implementing new financial resources in order to guarantee an inter-generational balance.
Eläkejärjestelmän on oltava uskottava ja tarkoituksenmukainen, mikä edellyttää, että on löydettävä ja otettava käyttöön uusia rahoitusresursseja, jotta varmistetaan sukupolvien välinen tasapaino.
Pension systems
Eläkejärjestelmät
Pension systems across the European Union (EU) have to adapt in order to ensure adequate, safe and sustainable pensions.
Euroopan unionissa (EU) sovellettavia eläkejärjestelmiä on mukautettava, jotta voidaan varmistaa riittävät, turvatut ja kestävät eläkkeet.
Pension systems and other social benefits should be adapted to a context where women are employed to the same extent as men and aspire to the same career opportunities as men and where men can share equally domestic tasks and care responsibilities.
Eläkejärjestelmät ja muut sosiaalietuudet olisi mukautettava yhteiskuntaan, jossa naiset työllistyvät samassa määrin kuin miehet, jossa heillä on miesten kanssa samat etenemismahdollisuudet uralla ja jossa miehet voivat ottaa samalla tavoin tehtäväkseen koti- ja hoitotyöt.
Pension systems are also an important feature of modern economies.
Eläkejärjestelmät ovat myös tärkeä piirre nykyaikaisessa talouselämässä.
Pension systems are generally designed to prevent poverty in old age, rather than alleviating it, by ensuring that everyone builds up sufficient entitlements in public and/or private schemes to remain financially independent of their relatives or public social assistance.
Eläkejärjestelmien tarkoituksena ei ole yleensä vanhusten köyhyyden lievittäminen, vaan sen torjunta takaamalla, että kaikki hankkivat julkisten ja/tai yksityisten järjestelmien puitteissa riittävät oikeudet, jotka auttavat heitä säilyttämään taloudellisen riippumattomuuden sukulaisistaan ja julkisesta sosiaaliavustuksesta.
Pension systems are one of the major social achievements of our time.
Eläkejärjestelmät ovat eräs aikamme tärkeimpiä yhteiskunnallisia saavutuksia.
Pension systems comprise both public and private schemes and are usually built on three pillars: basic public schemes, occupational schemes and individual pension plans.
Eläkejärjestelmiin kuuluu sekä julkisia että yksityisiä järjestelmiä, ja ne muodostuvat tavallisesti kolmesta osa-alueesta: julkisista perusjärjestelmistä, työeläkejärjestelmistä ja yksilöllisistä eläkejärjestelmistä.
Pension systems contribute around 60 per cent of the total net income of such persons.
Näiden henkilöiden nettokokonaistuloista 60 prosenttia on peräisin eläkejärjestelmistä.
Pension systems differ widely across the EU.
Eläkejärjestelmien välillä on suuria eroja EU:ssa.
Pension systems do not operate in isolation from national economic systems.
Eläkejärjestelmät eivät toimi erillään kansallisista talousjärjestelmistä.
Pension systems have achieved this in spite of a marked increase in life expectancy and in the number of pensioners over the past decades.
Eläkejärjestelmissä on päästy tähän huolimatta siitä, että odotettavissa oleva elinikä ja eläkkeensaajien lukumäärä ovat kasvaneet viime vuosikymmeninä selvästi.
Pension systems have been reformed in a majority of Member States to enhance their sustainability, efficiency and adequacy, but additional steps are needed to consolidate these reform efforts.25 To this end, policy actions should seek to complement enacted pension reforms with flanking policies, including by boosting retirement incomes by extending working lives, for example by linking the retirement age to life expectancy and by supporting other complementary means of retirement incomes.
Useimmissa jäsenvaltioissa on uudistettu eläkejärjestelmiä niiden kestävyyden, tehokkuuden ja riittävyyden parantamiseksi, mutta näiden uudistusten lujittamiseksi tarvitaan vielä lisätoimia.25 Sen vuoksi tähän mennessä toteutettuja eläkeuudistuksia olisi pyrittävä täydentämään muun muassa parantamalla eläketuloa työuria pidentämällä esimerkiksi siten, että eläkeikä sidotaan elinajanodotteeseen, ja tukemalla muita keinoja täydentää eläketuloja.
Pension systems in particular will depend on the willingness and the capacity of young people to contribute to their funding.
Sosiaaliturvajärjestelmät ovat vastaisuudessa riippuvaisia nuorten halusta ja kyvystä osallistua niiden rahoittamiseen.
Pension systems must also be adapted so that they cater better for the needs of a more mobile and diverse workforce.
Eläkejärjestelmiä olisi myös mukautettava vastaamaan paremmin yhä liikkuvamman ja monimuotoisemman työvoiman tarpeita.
Pension systems must be transparent, and information and statistics on their functioning as well as on all rights of the participants must be available and understandable.
Eläkejärjestelmien on oltava avoimia, ja saatavilla tulee olla helppotajuisia tietoja ja tilastoja niiden toiminnasta sekä jäsenten kaikista oikeuksista.
Pension systems must not penalise flexible forms of employment and job mobility.
Eläkejärjestelmät eivät saa rangaista ketään joustavista työmuodoista eivätkä ammatillisesta liikkuvuudesta.
Pension systems need to be compatible with, and capable of, contributing positively to the realisation of all the elements of this strategy.
Eläkejärjestelmien on sovelluttava ja kyettävä osaltaan edistämään tämän strategian kaikkien osatekijöiden toteuttamista.
Pension systems need to evolve to reflect changes in society and the labour market.
Eläkejärjestelmien on kehityttävä yhteiskunnan ja työmarkkinoiden muutosten myötä.
Pension systems need to evolve to reflect changes in society and the labour market.
Eläkejärjestelmien on kehityttävä, jotta ne heijastaisivat yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla tapahtuneita muutoksia.
Pension systems need to rely on the contribution of second and third pillar schemes to achieve their social objectives.
Saavuttaakseen yhteiskunnalliset tavoitteensa eläkejärjestelmien on tukeuduttava toisen ja kolmannen osa-alueen järjestelmiin.
pension systems providing adequate cover for groups employed on new-style contracts and the self-employed
Varmistetaan, että eläkejärjestelmät kattavat riittävän hyvin uudentyylisten työsopimusten piiriin kuuluvat työntekijäryhmät sekä itsenäiset ammatinharjoittajat.
Pension systems should be modernised to take account of changes in society and to make sure that they cater well for the needs of a more mobile and flexible workforce and of less stable families.
Eläkejärjestelmiä olisi uudistettava, jotta yhteiskunnan muutokset otetaan huomioon ja varmistetaan, että eläkejärjestelmät vastaavat hyvin aiempaa liikkuvamman ja joustavamman työvoiman ja vähemmän kiinteiden perheiden tarpeisiin.
Pension systems should effectively prevent poverty and social exclusion among older people by providing a decent standard of living in retirement irrespective of a person’s ability to acquire own pension entitlements and allow older people to share in the economic well-being of their country and to participate actively in public, social and cultural life.
Eläkejärjestelmien tulisi estää vanhusten köyhyys ja sosiaalinen syrjäytyminen tarjoamalla heille asianmukainen eläkeiän elintaso riippumatta henkilön kyvyistä hankkia henkilökohtaisia eläke-etuja, antaa heille mahdollisuus päästä osallisiksi maansa taloudellisesta hyvinvoinnista sekä tarjota heille mahdollisuus osallistua aktiivisesti yhteiskunta- ja kulttuurielämään.
Pension systems should ensure adequate standards of living, while preserving sustainability.
Eläkejärjestelmillä olisi taattava kohtuullinen elintaso, mutta samalla olisi säilytettävä niiden kestävyys.
Pension systems should have a redistributive element in favour of people with poor labour market opportunities or who had to provide care to children, disabled or frail elderly people.
Eläkejärjestelmissä olisi oltava tasoittava tekijä vammaisten ja huonokuntoisten vanhusten sekä niiden hyväksi, joiden mahdollisuudet työmarkkinoilla ovat huonot tai joiden oli huolehdittava lapsista.
Pension systems will need to be adjusted in several ways to support working longer.
Eläkejärjestelmiä on tarkistettava monella tavoin, jotta tuetaan työssä pysymistä.
Pension systems, in coordination with labour market measures, should enable and encourage men and women to remain in employment until a higher age, reflecting growing life expectancy, and restrict early retirement pathways to those genuinely unable to work longer.
Eläkejärjestelmien ja työmarkkinatoimenpiteiden avulla olisi luotava sekä miehille että naisille mahdollisuus ja kannustimet pysyä työelämässä pidempään sitä mukaa kuin elinajanodote nousee.
Pension systems, through public earnings-related schemes (first pillar), private occupational schemes (second pillar) and individual retirement provision (third pillar), provide good opportunities for most Europeans to maintain their living standards after retirement.
Eläkejärjestelmien – julkisten ansiosidonnaisten järjestelmien (ensimmäinen pilari), yksityisten ammatillisten lisäeläkejärjestelmien (toinen pilari) ja yksilöllisen eläketurvan (kolmas pilari) – ansiosta useimmat eurooppalaiset onnistuvat säilyttämään hyvin elintasonsa siirryttyään eläkkeelle.
Pensionable age was a very good question which should be addressed a little later on.
Eläkeikä on varsin hyvä kysymys, jota tulee käsitellä hieman pidemmällä aikavälillä.
Pensioned workers who feel they still have a contribution to make to the economy should be supported to do so rather than face the current range of financial and other disincentives to work openly following official retirement.
Niitä eläkkeellä olevia työntekijöitä, jotka toivoisivat voivansa vielä osallistua talouselämään, tulisi tukea asiassa sen sijaan, että nykyisin lukuisat taloudelliset ja muut esteet hillitsevät työhaluja virallisen eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
Pensioners and members of their families can receive necessary benefits in kind (not only in an emergency) during a stay in a Member State other than the State of residence.
Eläkkeensaajat ja heidän perheenjäsenensä saavat tarvittavat luontoisetuudet (ilman välittömyyden vaatimusta) oleskelleessaan muussa jäsenvaltiossa kuin asuinjäsenvaltiossa.
Pensioners and their families resident in a lump-sum Member State which is not their competent Member State may seek healthcare in their competent Member State under the terms of the Directive.
Eläkeläiset ja heidän perheensä, jotka asuvat kiinteämääräisiä summia käyttävässä jäsenvaltiossa, joka ei ole heidän toimivaltainen jäsenvaltionsa, voivat direktiivin mukaan hakeutua hoitoon toimivaltaiseen jäsenvaltioonsa.