natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Social reporting confirms that Progress Microfinance has increased its outreach activity with regard to disadvantaged groups, and has had a strong impact on job creation by facilitating access to finance for the unemployed and for economically inactive people.
Sosiaalialan raportoinnista on saatu vahvistus sille, että Progress-mikrorahoitusjärjestely on parantanut muita heikommassa asemassa olevien ryhmien tavoittamista ja vaikuttanut voimakkaasti työpaikkojen luomiseen helpottamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden rahoituksensaantia.
Social reporting is currently only required once a year, with September 30 as the deadline.
Yhteiskunnallisia selvityksiä on nykyisin toimitettava kerran vuodessa syyskuun 30. päivään mennessä.
social responsibility and company human resources: one of the main concerns of an innovative organisation should be its ability to relate to its various stakeholders in a fair, balanced way, defending and advocating environmental protection in such a way as to satisfy the various interests involved, particularly those of its workers and the community in general.
yrityksen sosiaalinen vastuu ja henkilöresurssit: yksi innovatiivisen organisaation keskeisiä pyrkimyksiä tulee olla eri sidosryhmien (stakeholders) kohteleminen oikeudenmukaisella ja tasapuolisella tavalla sekä ympäristönsuojelutoiminnan edistäminen, jotta voidaan tyydyttää asiaan kuuluvat, etenkin työntekijöitä ja yhteisöä koskevat eri intressit.
Social responsibility and governance of enterprises
Yritysten sosiaalinen vastuu sekä hallinnointi‑ ja ohjausjärjestelmä
Social responsibility criteria (filters) are applied to investments by excluding specific investments and choosing those that behave better.
"Sijoituspäätöksissä sovelletaan yhteiskuntavastuun kriteereitä (suodatin), jotka nivotaan toisiinsa sulkemalla pois tiettyjä investointeja ja valikoimalla parhaiten käyttäytyvät sijoitukset.
Social responsibility integrated management
Sosiaalisesti vastuullinen hallinto
Social responsibility of business
Sosiaalinen vastuu liike-elämässä
Social responsibility of business
Yritysten yhteiskuntavastuu
Social responsibility of businesses (green paper)
Yritysten sosiaalinen vastuu (vihreä kirja)
Social responsibility reporting and auditing
Sosiaaliseen vastuuseen liittyvä raportointi ja auditointi
Social rights
Sosiaaliset oikeudet
social rights
sosiaalisia oikeuksia
Social rights in the workplace
Työntekijöiden oikeudet
Social rights, social dialogue and equal opportunities, as enshrined in the Charter of Fundamental Rights.
perusoikeuskirja, johon sisältyvät sosiaaliset oikeudet, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu sekä yhtäläiset mahdollisuudet.
social rights, the Council of Europe’s Social Charter and the ILO Conventions.
sosiaaliset oikeudet, Euroopan neuvoston sosiaalinen peruskirja ja ILO:n yleis­sopimukset.
Social risks
Yhteiskunnalliset riskit
Social risks such as old-age dependency and social isolation are expected to rise as a result of these demographic trends.
Sosiaaliset riskit, kuten vanhusten joutuminen riippuvuussuhteeseen ja sosiaalinen eristyneisyys saattavat kasvaa näiden väestömuutosten tuloksena.
Social safeguards clause
Sosiaalinen suojalauseke
Social science and especially the behavioural aspects of HIV transmission,
Yhteiskuntatieteet ja erityisesti käyttäytymiseen liittyvät näkökohdat hivin leviämisessä,
Social Sciences
Yhteiskuntatieteet
Social sciences and humanities are also mainstreamed as an essential element of the activities needed to tackle each of the societal challenges to enhance their impact.
Yhteiskuntatieteet ja humanistiset tieteet sisältyvät myös olennaisena osana toimintoihin, joita tarvitaan kunkin yhteiskunnallisen haasteen ratkaisemiseksi niiden vaikutuksen lisäämiseksi.
Social sciences and humanities research will be fully integrated into each of the general objectives of Horizon 2020.
Yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden tutkimus on otettu kokonaisuudessaan mukaan kaikkiin Horisontti 2020 -puiteohjelman yleisiin tavoitteisiin.
Social sciences and humanities shall be an integral part of the activities to address all the challenges.
Jotta kaikkiin haasteisiin voitaisiin vastata, yhteiskunta- ja humanistiset tieteet ovat olennainen osa toimia.
Social scientists and researchers in the humanities should also be involved in examining the key issues connected with security research.
Yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden tulisi osallistua myös turvallisuustutkimuksen keskeisten kysymysten tarkasteluun.
Social scrutiny and dialogue
Yhteiskunnallisten kysymysten tarkastelu ja vuoropuhelu
Social Section: Ieke van den Burg (FNV, Netherlands).
sosiaalijaosto: Ieke van den Burg (FNV–Alankomaat).
Social sector organisations and youth organisations:
Sosiaalialan järjestöt ja nuorisojärjestöt:
Social sector organisations recommended setting an EU-level minimum income and targets.
Sosiaalialan järjestöt esittivät EU-tason vähimmäistoimeentulon ja -tavoitteiden määrittämistä.
Social sector policies must aim at widening access to basic social services and social protection.
Sosiaalipolitiikalla on pyrittävä parantamaan peruspalveluiden ja sosiaaliturvan saatavuutta.
Social sector:
Sosiaaliala:
Social sector: cooperation between the city of Barcelona and Puebla (Mexico) on gender violence.
Sosiaaliala: Barcelonan kaupungin ja Pueblan (Meksiko) välinen yhteistyö sukupuolistuneen väkivallan alalla.
social sector: recognition of the functional disability.
sosiaaliala: toimintakyvyn alenemisen tunnustaminen.
social security
sosiaaliturva,
Social Security (Seafarers) (Revised), 1987
Merenkulkijoiden sosiaaliturva (muutettu), 1987
social security -
Valmisteluryhmä:
Social security - non-payment of social security contributions by the employer, with a critical impact on the rights and benefits of drivers and their families.
Sosiaaliturva: työantaja jättää maksamatta sosiaaliturvamaksut, millä on erityisen kielteisiä vaikutuksia kuljettajien ja heidän perheenjäsentensä oikeuksiin ja etuihin.
Social Security Agreement of 10 November 2000 between the Republic of Finland and the Grand Duchy of Luxembourg."
sosiaaliturvasta 10 päivänä marraskuuta 2000 tehty Suomen tasavallan ja Luxemburgin suurherttuakunnan sopimus.”
Social security amendments 1408/71 (II)
Sosiaaliturvajärjestelmät / asetuksen N:o 1408/71 muuttaminen (II)
Social security and health
Sosiaalinen suojelu ja terveydenhuolto
Social security and health service systems are of key importance here.
Tässä yhteydessä sosiaaliturvan ja terveydenhuollon ratkaiseva merkitys korostuu.
Social security and labour regulations are not affected by the proposal: the rules of the country in which the firm is situated continue to apply (host-country rules).
Ehdotus ei vaikuta sosiaaliturvalainsäädäntöön eikä työlainsäädäntöön vaan jatkossakin sovelletaan yrityksen sijaintivaltion sääntöjä (vastaanottajavaltion säännöt).
Social security and migration
Sosiaaliturva ja muuttoliikkeet
Social security and pension schemes are often inappropriate for a few hours of work at a number of different employers.
Sosiaaliturva- ja eläkejärjestelmissä ei useinkaan voida huomioida muutamia monen eri työnantajan luona tehtyjä työtunteja.
Social security and pension schemes should be adapted to fit into these new working patterns, and to give adequate protection.
Sosiaali- ja eläketurvajärjestelyt on sovitettava sellaisiksi, että uudet työmuodot otetaan huomioon riittävän kattavasti.
Social security and pension schemes should be adapted to fit into these new working patterns, and to give adequate protection.
Sosiaali- ja eläketurvajärjestelyt on sovittava sellaisiksi, että uudet työmuodot otetaan huomioon riittävästi.
Social security and pension systems must be modernised to ensure that they can be fully deployed to ensure adequate income support and access to healthcare — thus providing social cohesion — whilst at the same time remaining financially sustainable.
Sosiaaliturva- ja eläkejärjestelmiä on nykyaikaistettava sen varmistamiseksi, että niitä voidaan käyttää täysimääräisesti riittävän toimeentulotuen ja terveydenhuollon takaamiseksi, mikä luo sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
Social security and social assistance
Sosiaaliturva ja sosiaaliapu
social security and social protection of workers;
työntekijöiden sosiaaliturva ja sosiaalinen suojeleminen;
social security and social protection of workers;
työntekijöiden sosiaaliturva;
Social security and tax provisions must be re-assessed in the light of their effects on entrepreneurs’ willingness to take the risk to start a business or grow.
Sosiaaliturvaa ja verotusta koskevat säännökset olisi arvioitava uudelleen siinä valossa, mikä vaikutus niillä on yrittäjien halukkuuteen ottaa yrityksen perustamisen tai laajentamisen riski.
Social security and taxation
Sosiaaliturva ja verotus
Social security and the impact on public finances
Sosiaaliturva ja vaikutus julkistalouteen
Social security and welfare systems, state pensions and labour rights are called into question in the name of international competitiveness.
Sosiaaliturvajärjestelmät, julkissektorin eläkkeet ja työntekijöiden oikeudet kyseenalaistetaan kansainvälisen kilpailukyvyn nimissä.
Social security benefits are largely based on the principle of compensation for loss of income with individual rights to basic benefits for all people resident in the country regardless of their social or professional affiliation, marital status or sex.
Sosiaaliturvaetuudet perustuvat pääosin tulojen menetyksen korvaamiseen, ja järjestelmään sisältyy kaikkien Ruotsissa vakituisesti asuvien yksilöllinen oikeus perusetuuksiin riippumatta sosiaalisesta tai ammatillisesta asemasta, siviilisäädystä tai sukupuolesta.
Social security benefits should be seen as rights subject to predictable criteria in a way that ensures legal certainty.
Sosiaalietuuksia on pidettävä oikeuksina, joihin liittyy ennakoitavia kriteereitä, ja tässä yhteydessä on turvattava oikeusvarmuus.
SOCIAL SECURITY CONTRIBUTIONS
SOSIAALITURVA-MAKSUT
Social security contributions
Sosiaaliturvamak-sut
Social security contributions
Sosiaaliturvamaksut
Social security contributions (3 out of the following 4):
Sosiaaliturvamaksut (3 seuraavista 4:stä)
Social security contributions and payroll taxes amount to almost 50 percent of gross wages.
Sosiaaliturvamaksut ja työnantajamaksut ovat lähes 50 prosenttia bruttopalkasta.
Social security coordination between the EU and the rest of the world is dealt with in two ways.
Sosiaaliturvan yhteensovittamista EU:n ja muun maailman välillä käsitellään nykyisin kahdella tavoin.
Social security coordination concerns cross-border situations where no Member State can act alone.
Sosiaaliturva-alan koordinoinnissa on kyse rajatylittävistä tilanteista, joissa mikään jäsenvaltio ei voi toimia yksinään.
Social security coordination is a system of rules aimed at facilitating such mobility.
Sosiaaliturvan yhteensovittaminen on sääntöpohjainen järjestelmä, jolla pyritään helpottamaan tällaista liikkuvuutta.
Social security coordination.
Koordinointi sosiaaliturva-alalla.
Social security deficits are expected to emerge between 2015 and 2020; the fund should then be used for a period of 15-20 years to cover increased expenditure and to fill the revenue gap.
Sosiaaliturvan ennustetaan kääntyvän alijäämäiseksi vuosina 2015–2020; rahastoa pitäisi käyttää tuolloin 15–20 vuoden ajan menojen kasvun ja tulovajeen kattamiseen.
Social security exemptions (total exemption for employers’ contributions and partial exemption for seafarers’ contributions on board EU vessels).
Vapautus sosiaaliturva-maksuista (täydellinen vapautus työnantajamaksuista ja osittainen vapautus EU-maiden aluksilla työskentelevien merenkulkijoiden maksuista).
Social security for employed and self-employed persons who move from one Member State to another
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin
Social security for employed persons and their families
Palkattujen työntekijöiden, itsenäisten ammatinharjoittajien ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliturva
Social security for employed persons and their families
Työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliturva
SOCIAL SECURITY FOR EMPLOYEES AND THE SELF-EMPLOYED
Palkattujen työntekijöiden ja vapaiden ammatinharjoittajien sosiaaliturva
Social security for employees and the self-employed who move from one Member State to another
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä
Social security for employees and the self-employed who move from one Member State to another (III) (SOC-MARCH)
Yhteisön alueella liikkuvien palkattujen työntekijöiden ja vapaiden ammatinharjoittajien sosiaaliturva (III) (SOC – maaliskuu)
Social security identification number (NISS) (*)
Sosiaaliturvatunnus (NISS) (*)
Social security in the Member States is organised in different ways, with different systems and practices: the very definition of "social security system" is problematic for the 25 EU Member States and should probably be elaborated and articulated further.
Sosiaaliturva on järjestetty jäsenvaltioissa eri tavoin, ja sosiaaliturvajärjestelmät ja niihin liittyvät käytänteet vaihtelevat.
social security including healthcare;
sosiaaliturva, terveydenhuolto mukaan luettuna;
Social security is a key issue for persons exercising their right to free movement2.
Sosiaaliturva vaikuttaa ratkaisevasti oikeuttaan vapaaseenliikkuvuuteen käyttävien henkilöiden asemaan2.
Social security is a national responsibility.
Sosiaaliturvasta vastaavat jäsenvaltiot.
social security is an important political and social issue, not just a technical one;
Sosiaaliturva ei ole pelkästään tekninen kysymys vaan se on myös tärkeä poliittinen ja yhteiskunnallinen asia.
Social security is crucial to reducing the risk of poverty.
Sosiaaliturva on keskeisessä asemassa köyhyysriskin pienentämisessä.
Social security is guided by an individualistic approach facilitating progress towards gender equality.
Sosiaaliturvaa ohjaa yksilökeskeinen lähestymistapa, joka edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa.
Social security is typically an area where the absence of genuine, independent organisations representing the interests of workers and employers is being felt.
Sosiaaliturva on tyypillinen esimerkki alasta, jossa työntekijöiden ja työnantajien etuja ajavien asianmukaisten ja itsenäisten organisaatioiden puuttuminen on ilmeistä.
social security measures and protection: maternity, paternity and parental leave;
sosiaaliturvaan liittyvät toimenpiteet ja suojelu: äitiys-, isyys- ja vanhempainloma
Social security number (*)
Sosiaaliturvatunnus (*)
Social security number…………………………………………………………………………………………………………
Henkilötunnus tai vastaava:
Social security of employed persons, of self-employed persons and of members of their families
Palkattujen työntekijöiden, itsenäisten ammatinharjoittajien ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliturva
social security on a broader basis – setting up barriers against poverty;
laajapohjaisempi sosiaaliturva – suojamuureja köyhyyttä vastaan
Social security payments have increased in real terms and investment in infrastructure continues to exceed the EU average.
Sosiaaliturvaetuuksien reaaliarvo on kasvanut, ja investoinnit infrastruktuuriin ovat edelleen EU:n keskiarvoa suuremmat.
Social security policies are an issue for national competence.
Sosiaaliturvapolitiikat kuuluvat kansallisen toimivallan piiriin.
Social security policy
Snelders
Social security reforms are inherently political and, in the end, inevitably represent compromises between various interests.
Sosiaaliturvauudistukset ovat luonteeltaan poliittisia, ja ne ovat lopulta väistämättä eri etujen välillä tehtyjä kompromisseja.
Social security reforms focus on reducing the high benefit dependency: around 8% of the work force is in the unemployment or social assistance scheme and around 13% in the disability scheme.
Sosiaaliturvan uudistuksissa keskitytään vähentämään suurta etuusriippuvuutta: noin 8 prosenttia työvoimasta saa työttömyys- tai sosiaaliapua ja noin 13 prosenttia kuuluu työkyvyttömyysjärjestelmän piiriin.
Social security reforms over recent years have failed to redress life risk inequalities across the population.
Viime vuosina toteutetut sosiaaliturvajärjestelmien uudistukset eivät ole vähentäneet väestön eriarvoisuutta elämän riskitilanteissa.
Social security regulations with regard to aircrew have improved, but there is still a risk of loopholes.
Lentomiehistöä koskevia sosiaaliturvasäännöksiä on parannettu, mutta porsaanreikien riski on edelleen olemassa.
Social security remains to be improved and completed,
Sosiaaliturvaa on edelleen parannettava ja täydennettävä.
Social security remains to be improved and completed.
Sosiaaliturvaa on edelleen parannettava ja täydennettävä.
social security schemes
järjestelmät"
SOCIAL SECURITY SCHEMES
SOSIAALITURVAJÄRJESTELMÄT"
social security schemes
TURVAJÄRJESTELMÄ"
Social security schemes (1408/71)
Sosiaaliturvajärjestelmät ((ETY) N:o 1408/71)
Social security schemes for employed and self-employed persons
"sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin"
Social security schemes for employed and self-employed persons
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin
Social security schemes for employed and self-employed persons
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin ja itsenäisiin ammatin­harjoittajiin
Social security schemes for employed persons
Palkattujen työntekijöiden sosiaaliturva
Social security schemes for employed persons
Sosiaaliturvajärjestelmät – palkatut työntekijät
Social security schemes for employed persons
Työntekijöihin sovellettavat sosiaaliturvajärjestelmät
Social security schemes for employed persons (Amendment of Regulation 1408/71)
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen liikkuviin palkattuihin työntekijöihin (asetuksen [ETY] N:o 1408/71 muuttaminen)
Social security schemes for employed persons and self-employed persons
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä
Social security schemes for employed persons and self-employed persons (amending Regulation 1408/71)
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä
Social security schemes for employed persons and self-employed persons (amending Regulation 1408/71)
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä (asetuksen 1408/71 muuttaminen)
Social security schemes for employed persons, self-employed persons and members
Sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä
Social security schemes for employed persons, self-employed persons and members of their families
"sosiaaliturvajärjestelmien soveltaminen työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä"
Social security schemes must aim less at the labour factor (which already bears a fairly heavy burden) and turn more towards alternative financing.
Sosiaaliturvajärjestelmien ei niinkään tule tähdätä työvoimatekijään (jolla jo nyt on melko raskas verotaakka) vaan sen tulee paremminkin tavoitella vaihtoehtoista rahoitusta.
Social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families
Palkattujen työntekijöiden, itsenäisten ammatinharjoittajien ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliturva
Social security standards are set out by the ILO, in particular in the Social Security (Minimum Standards) Convention of 1952 (No. 102), which has been fully or partially ratified by forty-seven, mainly high-income, countries.
ILO määrittää sosiaalisen suojelun normit erityisesti sosiaalisen suojelun vähimmäistasosta vuonna 1952 tehdyssä yleissopimuksessa (nro 102), jonka 47 pääasiassa korkean tulotason maihin kuuluvaa maata ovat kokonaan tai osittain ratifioineet.
SOCIAL SECURITY SYSTEMS
Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminen
Social security systems
Sosiaaliturvajärjestelmät
Social security systems and pension arrangements should be adapted to fit into these new working patterns with adequate assurances that people with inflexible or atypical forms of work do not receive a low level of social protection or even lose it altogether.
Lisäksi olisi huolehdittava siitä, etteivät joustavasti tai epätavallisella tavalla työllistetyt saa muita puutteellisempaa sosiaalista suojelua tai menetä sitä kokonaan.
Social security systems have both a social and an economic function.
Sosiaaliturvajärjestelmillä on sekä yhteiskunnallinen että taloudellinen tehtävä.
Social security systems in sustainable agriculture
Sosiaaliturvajärjestelmät kestävässä maataloudessa
Social security systems in these countries are largely well developed and benefits are adequate.
Näissä maissa sosiaaliturvajärjestelmät ovat yleensä hyvin kehittyneet ja etuudet riittävät.
Social security systems often assume that researchers work for the same employer throughout their working lives, and tend to overlook or simply disregard years spent carrying out research outside the country.
Sosiaaliturvajärjestelmissä, joissa monesti oletetaan tutkijoiden työskentelevän samassa organisaatiossa koko uran ajan, jätetään yleensä huomiotta tai yksinkertaisesti sivuutetaan ne vuodet, jotka tutkija on viettänyt tutkimustyötä tehdessään toisessa maassa.
Social security systems should also analyse formulae for providing cover for the self-employed, false self-employed and people working in the informal sector – all of which are very important sectors in LAC – based on experience gained in some European countries.
Näillä aloilla on Latinalaisessa Amerikassa ja Karibialla suuri painoarvo, joten niiden sisällyttämiseksi järjestelmien piiriin olisi hyödynnettävä eräissä Euroopan maissa saatuja kokemuksia.
Social security systems should be adapted and supplemented if possible by collective agreements and mutually based financial provision.
Mukautetaan ja jos mahdollista täydennetään sosiaaliturvajärjestelmiä työehtosopimuksilla ja keskinäisesti järjestetyllä rahoituksella.
Social security systems should be reformed to take account of flexible working time, breaks in employment, etc. and to ensure that people employed under these flexible arrangements have equal opportunities.
joustava työaika ja työuran katkot ja varmistettaisiin, että joustavin järjestelyin työllistetyillä ihmisillä on yhtäläiset mahdollisuudet.
Social security systems will benefit from a reduction of cancer treatment costs, together with reduced expenditure on associated inactivity/early retirement and compensation for occupational diseases.
Sosiaaliturvajärjestelmät hyötyvät, kun syöpien hoitokustannukset vähenevät ja kun työperäisiin sairauksiin liittyvästä työelämän ulkopuolelle joutumisesta tai varhaiseläkkeelle siirtymisestä sekä tunnustetuista ammattitaudeista maksettavista korvauksista syntyy vähemmän kustannuksia.
Social security systems would ensure the possibility for temporary workers to accumulate rights and would improve portability of entitlements across firm or branch borders.
Sosiaaliturvajärjestelmillä varmistettaisiin tilapäistyöntekijöiden mahdollisuus kerätä oikeuksia, ja niillä parannettaisiin mahdollisuutta siirtää oikeuksia yritysten tai toimialojen välillä.
Social security systems would focus on ensuring conditionality of benefits and effective monitoring of job search efforts.
Sosiaaliturvajärjestelmissä keskityttäisiin varmistamaan etuuksien ehdollisuus ja seuraamaan tehokkaasti työnhakuponnisteluja.
social security systems, based on the principle of solidarity, designed to afford protection against the major risks encountered in the life of the individual;
yhteisvastuuperiaatteeseen perustuvat sosiaaliturvajärjestelmät elämän suurten riskien varalta
social security systems;
sosiaaliturvajärjestelmät
social security,
sosiaaliturva,
social security,
sosiaaliturvaa,
social security, owing to the different criteria applied to frontier workers and their families in respect of invalidity, unemployment and healthcare benefits, etc.;
sosiaaliturva invaliditeettiin, työttömyyteen ja terveydenhoitoon liittyvien korvausten erilaisten myöntämiskriteerien vuoksi