natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Labour migration has also raised concerns about brain drain and waste and labour shortages in specific sectors and professions, although the supply of highly educated people has been increasing and improving economic conditions have reduced incentives to work abroad.
Työvoiman muuttoliike on myös lisännyt tiettyjen alojen ja ammattiryhmien yhteydessä huolta aivoviennistä, tietojen ja taitojen hukkaan joutumisesta ja työvoiman puutteesta, vaikka korkeasti koulutettujen henkilöiden saatavuus onkin lisääntynyt, ja taloudellisten olosuhteiden koheneminen on vähentänyt kannustimia ulkomailla työskentelyyn.
Labour migration has been an important issue on the agenda of the newly established EU-India dialogue, and there are opportunities to widen the dialogue with China, in both sides’ interest, beyond the current focus on illegal migration and tourist flows so as to facilitate mobility.
Työvoimaperusteinen muutto on ollut tärkeä kohta EU:n ja Intian vasta perustetun vuoropuhelun asialistalla, ja Kiinan kanssa käytävää vuoropuhelua on mahdollista laajentaa liikkuvuuden edistämiseksi kummankin osapuolen eduksi sen nykyisestä painopisteestä laittomasta maahanmuutosta ja matkailijavirroista.
Labour migration under GATS Mode 4 is temporary migration at the initiative of the service supplier for the provision of a service.
Neljänteen toimitusmuotoon sisältyvä työntekijöiden liikkuminen on tilapäistä ja se tapahtuu työnantajan aloitteesta palvelun tarjoamiseksi.
Labour migration, if well-managed, is a positive contribution to Europe’s prosperity and cultural diversity.
Työvoimaperusteinen maahanmuutto voi hyvin hallittuna edistää hyvinvointia ja kulttuurista monimuotoisuutta Euroopassa.
Labour Minister
työministeri
Labour Ministries and their services have a crucial role to play in monitoring the application of the law, collecting reliable data on labour market trends and changing work and employment patterns, and designing effective and dissuasive sanctions, to combat undeclared work and disguised employment relationships.
Työministeriöillä on ratkaiseva rooli lain soveltamisen valvonnassa, luotettavien tietojen keräämisessä työmarkkinoiden kehityksestä ja muuttuvista työ- ja työllistämisjärjestelyistä sekä tehokkaiden ja varoittavien seuraamusten laatimisessa pimeän työn ja peiteltyjen työsuhteiden torjumiseksi.
Labour mobility and citizens' rights across frontiers
Rajatylittävä toiminta: työvoiman liikkuvuus ja kansalaisten oikeudet
Labour mobility and citizens' rights across frontiers.
Rajatylittävä toiminta: työvoiman liikkuvuus ja kansalaisten oikeudet
Labour mobility and migration have helped mitigate labour market imbalances.
Työvoiman liikkuvuus ja maahanmuutto ovat auttaneet hillitsemään työmarkkinoiden epätasapainoa.
Labour mobility can also help offset the effects of the ageing of the workforce in the country of destination.
Samalla se voi auttaa lieventämään työvoiman ikääntymisen vaikutuksia kohdemaassa.
Labour mobility has attenuated disparities in unemployment, and was reflected in the increasing importance of South to North mobility, from countries more affected by the crisis to countries that were less affected.
Työvoiman liikkuvuus on kaventanut työttömyysaste-eroja, koska yhä suurempi osuus työvoimasta liikkui etelästä pohjoiseen maista, joihin kriisi on vaikuttanut merkittävästi, maihin, joissa sen vaikutukset ovat olleet vähäisempiä.
Labour mobility in the United States is high for various reasons, one of which is the absence of linguistic borders; in Europe, the existence of 11 different languages is an obstacle in itself.
Yhdysvalloissa työvoiman liikkuvuus on suuri eri syistä, muun muassa siksi, että kaikkialla puhutaan samaa kieltä.
Labour mobility is a cornerstone of the internal market and can help to bring employment opportunities and prosperity to European citizens and companies.
Työntekijöiden liikkuvuus on yksi sisämarkkinoiden kulmakivistä, ja se voi tuoda Euroopan kansalaisille ja yrityksille työllistymismahdollisuuksia ja vaurautta.
Labour mobility is a potentially important adjustment mechanism for reducing cross-country differences in unemployment and for resolving skills bottlenecks.
Työvoiman liikkuvuus voi olla tärkeä sopeuttamismekanismi, jonka avulla vähennetään maiden välisiä eroja työttömyydessä ja ratkaistaan osaamisvajeita.
Labour mobility is an area where the EU and its neighbours can complement each other.
Työvoiman liikkuvuus on asia, jossa EU ja sen naapurit voivat täydentää toisiaan.
Labour mobility must be promoted to ensure that people can take up new opportunities by moving to where their skills are most needed.
Työvoiman liikkuvuutta on edistettävä sen varmistamiseksi, että ihmiset voivat tarttua uusiin mahdollisuuksiin muuttamalla sinne, missä heidän taitojaan eniten tarvitaan.
Labour Mobility Package
Työvoiman liikkuvuuspaketti
Labour Mobility Package
Työvoiman liikkuvuutta koskeva paketti
Labour mobility since the recent enlargements: a generally positive experience2
Viimeksi tapahtuneiden EU:n laajentumisten jälkeinen työvoiman liikkuvuus: kokemukset yleensä positiivisia2
Labour mobility, when conducted under fair conditions and when it offers a positive option, can be enriching and beneficial for workers, employers and society as a whole.
Kun työntekijöiden liikkuvuus tapahtuu oikeudenmukaisissa olosuhteissa ja tarjoaa myönteisen vaihtoehdon, se voi olla rikastuttavaa ja koitua hyödyksi työntekijöille, yrityksille ja koko yhteiskunnalle.
Labour mobility.
Työvoiman liikkuvuus
Labour mobility: To promote innovation in support of the aims of the Action Plan for the reinforcement of free movement of workers (COM(97) 586), ESF support has been provided to 13 projects linked to industrial change and restructuring.
Työvoiman liikkuvuus: ESR:sta myönnettiin tukea 13 hankkeelle, jotka liittyvät teollisuuden muutoksiin ja rakenneuudistukseen; niillä pyritään edistämään innovaatioita työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevan toimintasuunnitelman (KOM(97) 586) päämäärien mukaisesti.
Labour productivity (per person employed and per hour worked)
Työn tuottavuus (työllistä ja työtuntia kohden)
Labour productivity (per person employed and per hour worked)
Työn tuottavuus (työntekijää kohti ja työtuntia kohti)
Labour Productivity (per worker)
Työn tuottavuus (työntekijää kohti)
Labour productivity 53% of EU average; LTU 3.8%
Työn tuottavuuden on oltava 53 % EU:n keskiarvosta: Pitkäaikaistyöttömyysaste 3,8
Labour productivity also showed positive results, with Ireland reaching 105% of the EU average in 1996.
Myös työn tuottavuutta koskevat tulokset olivat myönteisiä, ja vuonna 1996 Irlanti saavutti 105 prosenttia EU:n keskiarvosta.
Labour productivity also showed positive results, with Ireland reaching 105% of the EU-15 average as early as 1996.
Myös työn tuottavuutta koskevat tulokset olivat myönteisiä, ja Irlanti saavutti 105 prosenttia EU:n keskiarvosta jo vuonna 1996.
Labour productivity gains are highly dependent on increased investment in physical capital (‘capital deepening’) and in knowledge and innovation.
Työn tuottavuuden kasvun edellytyksenä on fyysiseen pääomaan ("pääoman syveneminen") sekä osaamiseen ja innovaatioihin tehtävien investointien lisääminen.
Labour productivity grew at 1.6% in 2000.
Vuonna 2000 työn tuottavuus kasvoi 1,6 prosenttia.
Labour productivity grew in 2001 and 2002 by over 4%, well above the EU average.
Työn tuottavuus kasvoi vuosina 2001–2002 yli neljällä prosentilla eli selvästi yli EU:n keskiarvon.
Labour productivity growth
Työn tuottavuuden kasvu
Labour Productivity Growth (capita)
Työn tuottavuuden kasvu (per henkilö)
Labour Productivity Growth (hourly)
Työn tuottavuuden kasvu (per tunti)
Labour productivity growth (in terms of real GDP per employed person) remains a concern and could weaken further if the slowdown observed in the first half of 2008 persists or deteriorates.
Työn tuottavuuden kasvu (reaalinen BKT työntekijää kohden laskettuna) antaa yhä aihetta huoleen ja saattaa heikentyä entisestään, jos vuoden 2008 alkupuoliskolla tapahtunut hidastuminen jatkuu tai pahenee.
Labour productivity growth and levels (per person employed)
Työn tuottavuuden kasvu ja tasot (työntekijää kohti)
Labour productivity growth continued to disappoint and the gap with the USA widened.
Työn tuottavuuden kasvu oli edelleen pettymys, ja kuilu Yhdysvaltoihin kasvoi.
Labour productivity growth has fallen dramatically.
Työn tuottavuuden kasvu on laskenut jyrkästi.
Labour productivity growth has further slowed over recent years, contrasting with the rise in employment.
Työn tuottavuuden kasvu on hidastunut entisestään viime vuosina, mikä on ristiriidassa työllisyyden kasvun kanssa.
Labour productivity growth in business related services
Työvoiman tuottavuuden kasvu yritystoimintaan liittyvien palvelujen alalla
Labour productivity growth in business-related services
Työvoiman tuottavuuden kasvu yritystoimintaan liittyvien palvelujen alalla
Labour productivity growth in Denmark has slowed down over the last decades, one of the causes being a relatively weak education performance.
Työn tuottavuuden kasvu on hidastunut Tanskassa viime vuosikymmeninä, mikä johtuu muun muassa suhteellisen heikoista koulutustuloksista.
Labour productivity growth in Slovenia was relatively rapid over the period 1995-1999, with an average annual rise of 4.8 per cent.
Työn tuottavuus kasvoi suhteellisen nopeasti vuosina 1995–1999 keskimääräisen kasvuvauhdin ollessa 4,8 prosenttia vuodessa.
Labour productivity growth in the EU has been below that of the US, which explains why – in spite of the substantial number of new jobs created – EU GDP per capita has failed to catch up with that of the US.
Työn tuottavuuden kasvu EU:ssa on jäänyt alle Yhdysvaltojen tason, mikä selittää, miksi henkeä kohti laskettu BKT ei ole EU:ssa saavuttanut Yhdysvaltojen tasoa, vaikka uusia työpaikkoja onkin luotu huomattavassa määrin.
Labour productivity growth in the euro area averaged 1% in 2006, compared with an annual average rate of 0.7% during the previous decade, and several factors indicate that this rebound could be more than just cyclical in nature.
Työvoiman tuottavuuden kasvu euroalueella oli keskimäärin 1 prosentti vuonna 2006, kun se edeltävän vuosikymmenen aikana oli keskimäärin 0,7 prosenttia, ja useat tekijät viittaavat siihen, että kasvussa voisi olla kyse muustakin kuin suhdannevaihteluista.
Labour productivity growth in the Union is relatively low and has actually slowed by ½ percentage point on average between the first and second half of the 1990s, essentially as a result of job-richer growth on the back of structural reforms.
Työn tuottavuus kasvaa EU:ssa suhteellisen hitaasti ja sen kasvu on itse asiassa hidastunut keskimäärin ½ prosenttiyksikköä 1990-luvun aikana, mikä on pääasiassa johtunut rakennemuutosten aiheuttamasta työvoimaintensiteetin kasvusta.
Labour productivity growth picked up slightly in 2002 to 1.6% but the UK still has a significant productivity gap with major competitors.
Työvoiman tuottavuus kasvoi vuonna 2002 hieman eli 1,6 prosenttia, mutta tuottavuudessa Yhdistynyt kuningaskunta on edelleen selvästi tärkeimpiä kilpakumppaneitaan jäljessä.
Labour productivity growth rates in professional services in Germany have been negative or close to zero for more than a decade.
Asiantuntijapalvelujen alalla työn tuottavuuden kasvuluvut ovat olleet Saksassa negatiiviset tai lähellä nollaa yli kymmenen vuoden ajan.
Labour productivity growth seems to be dominated by just five, out of a total of fifty-six, industries.
Työn tuottavuuden kasvu näyttää perustuvan suurimmalta osaltaan kaiken kaikkiaan 56 analysoidusta toimialasta viiden hyvään tuottavuuteen.
Labour productivity growth subsequently improved with the accession of new Member States and was about 1.9% in 2004.
Tuottavuuslukua paransivat uudet jäsenmaat, tuottavuuden kasvu vuonna 2004 oli noin 1,9 prosenttia.
Labour productivity growth was only of 0.3%.
Työn tuottavuus kasvoi vain 0,3 prosenttia.
Labour productivity has improved for all future Member States since 1995, although sometimes interrupted by temporary down turns in the countries concerned.
Työvoiman tuottavuus on parantunut kaikissa tulevissa jäsenvaltioissa vuodesta 1995, joskin tämä kehitys on välillä keskeytynyt asianomaisten maiden väliaikaisten taantumien vuoksi.
Labour productivity has not grown fast enough and implementation of the internal market has advanced slowly.
Työn tuottavuuden kasvu on ollut liian hidasta ja sisämarkkinat ovat edistyneet hitaasti.
Labour productivity has significantly improved but is lagging behind the EU average.
Työn tuottavuus on parantunut huomattavasti, mutta on silti EU:n keskiarvoa alhaisempi.
Labour productivity has substantially recovered since 2012, but unit labour costs accelerated in 2013.
Työn tuottavuus on parantunut tuntuvasti vuodesta 2012, mutta yksikkötyökustannukset nousivat vuonna 2013.
Labour productivity improved, as did total employment growth and the overall employment rate.
Työn tuottavuus parani, ja myös työllisyyden kokonaiskasvu ja kokonaistyöllisyysaste paranivat.
Labour productivity in all of the countries approached that of the EU-15 average, although growth was not as significant as in the case of Ireland.
Työn tuottavuus oli kaikissa kyseisissä maissa lähellä EU:n 15 vanhan jäsenvaltion keskiarvoa, eikä sen kasvu ollut yhtä merkittävää kuin Irlannissa.
Labour productivity in all of the countries was close to that of the EU-15 average and its growth was not as significant as in the case of Ireland.
Työn tuottavuus oli kaikissa kyseisissä maissa lähellä EU:n 15 vanhan jäsenvaltion keskiarvoa, eikä sen kasvu ollut yhtä merkittävää kuin Irlannissa.
Labour productivity in Latvia is the lowest in the EU (under 40 per cent of the EU-15 average).
Työn tuottavuus on Latviassa alhaisempi kuin missään muussa EU-maassa (alle 40 prosenttia EU-15:n keskiarvosta).
Labour productivity in the sector dropped by 4 % from 2011 to 2012.
Työn tuottavuus alalla laski 4 prosenttia vuodesta 2011 vuoteen 2012.
Labour productivity in this sector is lower and has been growing in the EU more slowly than in other advanced economies, in particular the United States.
Työn tuottavuus on tällä sektorilla alempi ja se on kasvanut EU:ssa hitaammin kuin muissa kehittyneissä talouksissa, erityisesti Yhdysvalloissa.
Labour productivity increased substantially in 2000.
Työn tuottavuus lisääntyi merkittävästi vuonna 2000.
Labour productivity is above the EU average, but has slightly decreased recently in relative terms.
Työn tuottavuus ylittää EU:n keskiarvon, mutta se on suhteellisesti hieman laskenut viime aikoina.
Labour productivity is also expected to increase by 0.8 % during the period 2020-2025.
Myös työvoiman tuottavuuden odotetaan nousevan 0,8 prosenttia vuosina 2020–2025.
Labour productivity is below the EU average although the gap has been declining since 1995.
Työn tuottavuus jää alle EU:n keskitason, vaikka kuilu onkin kaventunut vuodesta 1995 lähtien.
Labour productivity is improving but remains below the EU average.
Työn tuottavuus paranee mutta on edelleen EU:n keskiarvon alapuolella.
Labour productivity is just below the EU average.
Työn tuottavuus on hieman EU:n keskiarvoa alhaisempi.
Labour productivity is relatively high and the price level has fallen towards the European average.
Työn tuottavuus on suhteellisen hyvä ja hintataso on laskenut kohti EU:n keskitasoa.
Labour productivity is relatively high.
Työvoiman tuottavuus on suhteellisen korkea.
Labour productivity is the lowest in the EU and is growing only slowly.
Työn tuottavuus on EU:n alhaisin ja kasvaa hyvin hitaasti.
Labour productivity is well above the EU average and consumer prices are around the EU average.
Työvoiman tuottavuus ylittää selvästi EU:n keskiarvon ja kuluttajahinnat ovat suunnilleen EU:n keskitasoa.
Labour productivity outputs are higher during the first hours and decrease with each succeeding hour.
Työn tuottavuus on korkeimmillaan ensimmäisten tuntien aikana ja laskee jokaisen tunnin myötä.
Labour productivity per employed worker, (€ 000s), 2002
Työn tuottavuus työntekijää kohden (€ 000) vuonna 2002
Labour productivity per person employed
Työn tuottavuus työntekijää kohti
Labour productivity plummeted since all Cubans were employed in the state sector, and the government had to ration consumer markets to maintain nominal salaries.
Koska koko aktiiviväestö oli valtionsektorin palveluksessa, työn tuottavuus väheni huimaavasti, ja hallituksen oli säännösteltävä kulutustavaroiden markkinoita tukeakseen nimellispalkkoja.
labour productivity remains lower than in the EU15;
Työvoiman tuottavuus on edelleen alhaisempi kuin EU:n 15 jäsenvaltiossa.
Labour productivity turned negative in 2001 (-0,9%).
Työn tuottavuus kääntyi vuonna 2001 negatiiviseksi (–0,9 %).
Labour productivity, albeit in all cases still around or below 50% of the EU average, is also growing quickly.
Työvoiman tuottavuus on myös kasvamassa nopeasti, vaikka se onkin vielä kaikissa näissä maissa noin puolet tai vähemmän EU:n keskiarvosta.
Labour protection is measured by the "EPL version 1" indicator calculated (for the years 1990, 1998 and 2003) by the OECD.
Työntekijöiden suojaa mitataan OECD:n (vuosille 1990, 1998 ja 2003) laskemalla "EPL -versio 1" ‑indikaattorilla.
Labour recruitment
Rekrytointi
Labour recruitment and provision of personnel
Rekrytointi ja työvoiman välittäminen
Labour recruitment and provision of personnel services(6).
Virkistys- ja kulttuuritoimintaan ja uskonnolliseen toimintaan liittyvät hallinnolliset palvelut.
Labour reform should be geared to facilitating not only micro-business start-ups, but also to helping them to consolidate and grow in an environment which presents a range of obstacles to private investment.
Työllisyysuudistukset on suunnattava helpottamaan sekä mikroyritysten perustamista että niiden vakiinnuttamista ja kehittämistä ottamalla huomioon yksityisen investoinnin tiellä olevat monenlaiset haittatekijät.
Labour requirements rise as regional and local levels are encouraged to expand in areas such as supply and disposal, direct marketing and the processing of renewable raw materials.
Suoramyynnin avulla maatalousyritykset voivat saada lisätuloja, ja pitkiltä kuljetuksilta vältytään.
Labour reserve
Työvoimareservi
Labour rights: ratification of the main ILO Conventions
Taulukko työntekijöiden oikeuksista: ILO:n tärkeimpien yleissopimusten ratifiointi
Labour shortages and competence gaps risk limiting the capacity of the European Union for further growth, at any point in the economic cycle.
Työvoimapula ja osaamisvaje rajoittavat Euroopan unionin kasvua, oli taloudellinen tilanne millainen tahansa.
Labour shortages are beginning to appear in a number of Member States at the same time as unemployment remains high, reflecting the mismatch between the jobs on offer and the labour skills available.
Monissa jäsenvaltioissa esiintyy jo työvoimapulaa samalla kun työttömyysaste on korkea, mikä on osoitus siitä, että tarjolla olevat työpaikat ja käytettävissä olevan työvoiman ammattitaito eivät vastaa toi­siaan.
Labour shortages are emerging in the areas of information technologies, management and several categories of engineering.
Tietotekniikassa, liikkeenjohdossa ja useilla teknisillä aloilla on syntymässä työvoimapula.
Labour shortages are projected to not just persist but increase in future, especially in the health and education sectors, and also in growth sectors like construction and business services.
Työvoimapula ei ainoastaan jatku, vaan sen arvioidaan jopa pahenevan vastaisuudessa erityisesti terveydenhuollon ja koulutuksen aloilla sekä kasvualoilla, kuten rakennusalalla tai liike-elämälle suunnatuissa palveluissa.
Labour shortages, austerity, migration and live-in care workers
Työvoimapula, säästötoimet, muuttoliike ja kotitalouksissa asuvat hoivatyöntekijät
labour standards and rights;
työnormit ja oikeudet työssä
Labour standards as a key element of EU social policy
Työnormit EU:n sosiaalipolitiikan avaintekijänä
Labour standards under pressure
Työnormit uhattuina
Labour statistics are largely governed by EU regulations.
Työvoimatilastojen tuottamiseen sovelletaan suurelta osin EU-lainsäädäntöä.
Labour statistics shall allow monitoring of information society employment and skills needs;
työvoimatilastojen avulla on voitava seurata tietoyhteiskunnan työvoima- ja taitotarpeita;
labour status during the reference week
työmarkkina-asema viiteviikon aikana
LABOUR SUPPLY
TYÖVOIMAN TARJONTA
Labour supply and active ageing
Työvoiman tarjonta ja aktiivinen ikääntyminen
Labour supply and active ageing is anticipated to improve through the increase of the legal pension age, the reduction of early retirement schemes and the encouragement for older workers to remain in employment.
Työvoiman tarjonnan ja aktiivisena ikääntymisen odotetaan parantuvan, kun lakisääteistä eläkeikää nostetaan, varhaiseläkejärjestelmiä riisutaan ja iäkkäitä työntekijöitä kannustetaan pysymään työssä.
Labour supply constraints are expected to persist, both in the short and longer term, despite efforts to increase the labour supply of immigrants.
Työvoiman tarjontarajoitteiden odotetaan säilyvän niin lyhyellä kuin pitemmälläkin aikavälillä, vaikka maahanmuuttajien työvoiman tarjontaa pyritään lisäämään.
Labour supply growth
Työvoiman tarjonnan kasvu
Labour supply in these areas is a major preoccupation for Member States, particularly in view of the medical, nursing and social care staff shortages.
Työvoiman tarjonta näillä aloilla on merkittävä huolenaihe jäsenvaltioille erityisesti lääkäreitä, sairaanhoitajia ja sosiaalihuollon työntekijöitä koskevan työvoimapulan vuoksi.
Labour supply is no longer increasing, but rather is shrinking.
Työvoiman määrä ei enää kasva vaan vähenee.
labour supply: making use of the employment potential of long-term unemployed people through an inclusive market;
työvoiman tarjonnasta: tässä voidaan hyödyntää pitkäaikaistyöttömien tarjoamaa potentiaalia osallistavilla markkinoilla
Labour taxation lacks simplicity due to complex social contributions.
Työn verotus kaipaa yksinkertaistamista monimutkaisen sosiaaliturvamaksujärjestelmän vuoksi.
Labour taxation remains high, especially for low-income earners, including part-time workers, notably due to the elevated social security contributions.
Työn verotus on edelleen korkealla tasolla erityisesti pienituloisten osalta, joihin kuuluvat myös osa-aikatyön tekijät, pääasiassa suurten sosiaaliturvamaksuosuuksien vuoksi.
Labour taxes account for 24.7% of GDP in 2012, one of the highest in the EU.
Työn verotusaste oli 24,7 prosenttia suhteessa BKT:hen vuonna 2012, ja se kuuluu EU:n korkeimpiin.
Labour was in power in 2007 when the financial crisis hit but could not prevent the economy sliding into recession.
Työväenpuolue oli vallassa vuonna 2007, kun talouskriisi puhkesi, mutta se ei kyennyt estämään taloutta ajautumasta taantumaan.
Labour-intensive services must comply with three criteria (Article 107): in addition to those referred to in the previous point, these must be services largely provided directly to end consumers and services of a local nature, not likely to create distortions of competition.
Työvoimavaltaisten palvelujen tulee täyttää kolme kriteeriä (107 artikla): edellisessä kohdassa mainitun vaatimuksen lisäksi niitä on tarjottava laajalti suoraan lopullisille kuluttajille ja niiden on oltava pääasiassa paikallisia eivätkä ne saa aiheuttaa kilpailun vääristymiä.
Labour-market and training activities mitigate against the adjustment problems and obstacles that can otherwise lead to wage and price increases.
Työmarkkinoille ja koulutukseen tehdyt investoinnit torjuvat niitä sopeutumisongelmia ja esteitä, jotka muuten voivat aiheuttaa palkan- ja hinnannousua.
Labour-market conditions remained favourable and unemployment low.
Työmarkkinaolosuhteet ovat edelleen suotuisat ja työttömyys alhainen.
Labour-market measures must be consistently geared to helping unemployed persons to rejoin the mainstream labour market.
Työmarkkinapoliittisia välineitä on johdonmukaisesti suunnattava työttömien palauttamiseen yleisille työmarkkinoille.
Labour-market measures must be consistently geared to helping unemployed persons to rejoin their original labour market.
Työmarkkinapoliittisia välineitä on johdonmukaisesti suunnattava työttömien palauttamiseen yleisille työmarkkinoille.