natgillin/translations-raw huggingface dataset:
JOB CREATION
TYÖPAIKKOJEN LUOMINEN
Job creation
Työpaikkojen syntyminen
Job creation aid
Tuki työpaikkojen luomiseen
Job creation and adaptation programmes (such as ACCEDER), "learning by working" (on-the-job training);
Työpaikkojen mukauttamiseen ja luomiseen tähtäävät ohjelmat (esim.
Job creation and adaptation programmes (such as ACCEDER6), "learning by working" (on-the-job training);
Työpaikkojen luomis- ja mukauttamisohjelmat (esimerkiksi ACCEDER6), "työssäoppiminen" (työpaikkakoulutus)
job creation and business development;
työpaikkojen luominen ja yritystoiminnan kehittäminen
JOB CREATION AND ENTREPRENEURSHIP
Työpaikkojen luominen ja yrittäjyys
job creation and entrepreneurship;
edistetään työpaikkojen luomista ja yrittäjyyttä
Job creation and labour market participation are a major objective, notably pursued through measures to make work pay and improve quality at work and productivity.
Työpaikkojen luominen ja osallistuminen työmarkkinoille ovat keskeisiä tavoitteita, joita ajetaan erityisesti toimenpiteillä, joilla pyritään tekemään työnteko kannattavaksi ja parantamaan työn laatua ja tuottavuutta.
Job creation and poverty reduction have been mentioned as an outcome of some energy projects listed in the AITF annual report.
Työpaikkojen luominen ja köyhyyden vähentäminen on mainittu tuloksena joissakin energiahankkeissa, jotka on lueteltu EU:n Afrikan infrastruktuurirahaston vuosikertomuksessa.
job creation and private sector development, including improvement of the business environment and support for SMEs,
työpaikkojen luominen ja yksityissektorin kehittäminen, mukaan lukien yritysten toimintaedellytysten parantaminen ja pk-yritysten tukeminen,
Job creation and the effects of ageing populations
Työpaikkojen luominen ja väestön ikääntymisen vaikutukset
Job creation aspects
Työllistämistä koskevat näkökohdat
Job creation by cooperatives of the “Social Economy” sector
Sosiaalitalouden alalla toimivien osuuskuntien luomat työpaikat
Job creation continued at a good pace in 2002 (+1.1%), but at a lower pace throughout 2003 (+0.8% is forecast).
Työpaikkoja luotiin vuonna 2002 edelleen hyvään tahtiin (+1,1 %), mutta vuonna 2003 vauhti hidastui (ennuste +0,8 %).
Job creation continued at a rapid pace while unemployment continued to fall.
Työpaikkojen syntyminen jatkui nopeana ja työttömyys laski edelleen.
Job creation effects would occur in the machinery and equipment sector as well as sectors providing input materials (e.g. basic metals, metal products).
Työpaikkoja syntyisi kone- ja laitesektorille ja tuotantomateriaaleja (esimerkiksi perusmetalleja ja metallituotteita) tuottaville sektoreille.
Job creation has been fostered by recent amendments to the labour code, which allow more flexible work relationships.
Työpaikkojen luomista on edistetty äskettäisillä työlainsäädännön muutoksilla, jotka sallivat joustavammat työsuhteet.
Job creation has continued at a strong pace as growth has become richer in employment, leading to a progressive decline in the unemployment rate.
Uusien työpaikkojen syntyminen on jatkunut vahvana, kun kasvusta on tullut työllistävämpää, mikä on vähitellen alentanut työttömyysastetta.
Job creation has continued at a strong pace as growth has become richer in employment.
Uusien työpaikkojen syntyminen on jatkunut vahvana, kun kasvusta on tullut työllistävämpää.
Job creation has picked up considerably and unemployment is decreasing.
Työpaikkoja luodaan merkittävästi aiempaa enemmän ja työttömyys vähenee.
Job creation has remained subdued and has worsened despite unexploited potential in some job-rich sectors and throughout the single market.
Työpaikkojen luominen on ollut edelleen vähäistä ja se on vähentynyt edelleen, vaikka joillakin runsaasti työpaikkoja käsittämillä aloilla ja koko sisämarkkinoilla on käyttämätöntä potentiaalia.
Job creation if “Greenfield” enterprises.
Työpaikkoja syntyy, jos yritykset ovat teollistamattomilla greenfield-.alueilla
Job creation if “Greenfield” enterprises.
Työpaikkoja syntyy, jos yritykset ovat teollistamattomilla greenfield-alueilla.
Job creation in fast-growing, knowledge-intensive, sectors accounted for more than two thirds of new high- and medium-skill jobs, and for practically all the employment growth of low-skilled employees.
Työpaikkojen kasvu nopeasti kasvavilla osaamisvaltaisilla aloilla kattoi yli kaksi kolmannesta kaikista uusista korkeaa ja keskitason ammattitaitoa vaativista työpaikoista ja käytännöllisesti katsoen kaikki vähän koulutusta edellyttävät uudet työpaikat.
Job creation in recent years has mainly benefitted non-residents.
Viime vuosina luoduista työpaikoista ovat hyötyneet pääasiassa ulkomailla asuvat henkilöt.
Job creation in rural areas is still supported by institutions with links to agricultural development offering programmes which do not sufficiently promote non-agricultural professions.
Työpaikkojen luominen maaseudulla on edelleen maatalouden kehityksen hyväksi toimivien elinten tehtävä, ja niiden ehdottamissa ohjelmissa ei tueta riittävästi maatalouden ulkopuolisia työpaikkoja.
Job creation in services is likely to be substantial up to 2020, especially in business services.
Erityisesti liike-elämän palveluihin liittyviä palvelualan työpaikkoja syntyy todennäköisesti runsaslukuisesti vuoteen 2020 asti.
Job creation in services, environment, knowledge society
Työpaikkojen luominen palvelun ja ympäristön aloilla sekä tietoyhteis-kunnassa
Job creation is a central benefit of any such development, but training and knowledge will require real efforts.
Tämän alan kehittämisen keskeinen hyöty on työpaikkojen luominen, mutta koulutus ja osaaminen vaativat todellista panostusta.
Job creation is expected to remain robust in 2000 but somewhat slower due to a more balanced composition of growth.
Työpaikkojen lisäyksen odotetaan vuonna 2000 jatkuvan voimakkaana mutta jonkin verran hitaampana, sillä kasvu on ollut entistä tasapainoisempaa.
Job creation is one of the obviously most important.
Työpaikkojen luominen on yksi ilmeisimmistä ja tärkeimmistä toimintatavoista tässä yhteydessä.
Job creation is the fundamental strategy for ensuring social inclusion.
Työpaikkojen luominen on perustava strategia sosiaalisen osallisuuden varmistamiseksi.
Job creation is the key to the viability of rural areas in the Union.
Uusien työpaikkojen luominen on unionin maaseudun keskeinen elinehto.
Job creation is therefore a priority for the government, as is combating child and forced labour10.
Uusien työpaikkojen luominen on näin ollen yksi hallitusohjelman painopisteistä lapsityövoiman käytön ja pakkotyön torjumisen ohella10.
Job creation is to be expected in companies involved in the manufacturing, installation and maintenance of amalgam separators or specialised in managing mercury- containing waste.
Uusia työpaikkoja odotetaan syntyvän yrityksiin, jotka valmistavat, asentavat ja huoltavat amalgaamin erottimia tai erikoistuvat elohopeaa sisältävän jätteen käsittelyyn.
Job creation is, after all, a major aim of the TEP.
Työpaikkojen luominenhan on lopultakin TEP-sopimuksen päätavoite.
Job creation must also be an objective when introducing shared use of spectrum.
Taajuuksien yhteiskäytön laajentamisen tavoitteisiin tulee kuulua myös työpaikkojen luominen.
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum, in order to increase the level of employment and enhance the competitiveness of the European economy, without distorting free competition.
Taajuuksien yhteiskäytön laajentamisen tavoitteisiin tulee kuulua myös työpaikkojen luominen, jotta nostetaan työllisyysastetta ja parannetaan Euroopan talouden kilpailukykyä vääristämättä vapaata kilpailua.
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum.
Taajuuksien yhteiskäytön laajentamisen tavoitteisiin tulee kuulua myös työpaikkojen luominen.
Job creation must go hand in hand with promotion of good labour rights.
Työntekijöiden oikeuksien edistämisen on liityttävä kiinteästi työpaikkojen luomiseen.
Job creation must remain a key focus of reform efforts.
Uudistustoimissa on edelleen keskityttävä ensisijaisesti työpaikkojen luomiseen.
Job creation potential not fully exploited.
Mahdollisuuksia työpaikkojen luomiseen ei ole täysin hyödynnetty.
Job creation relies on production possibilities, the existence of markets, the availability of investment capital and education and training options, to mention but those.
Siihen puolestaan vaikuttavat tuotanto- ja markkinointimahdollisuudet, investointipääoman saanti sekä tarjolla olevat yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen vaihtoehdot, vain nämä mainitaksemme.
Job creation remains one of the greatest challenges for Europe today, and the EU can make a key contribution.
Tämän päivän Euroopan suurimpia haasteita on työpaikkojen luominen, ja tähän EU voi antaa keskeisen panoksensa.
Job creation should be a specific part of the integrated approach against extreme poverty.
Työpaikkojen luomisen tulisi olla äärimmäisen köyhyyden vähentämiseksi tarkoitettujen integroitujen toimien erityisosa.
Job creation should go hand in hand with promotion of core labour rights.
Työllisyyden parantamiseen pitää erottamattomasti liittyä työntekijöiden perusoikeuksien edistäminen.
Job creation should go hand in hand with promotion of core labour rights.
Työllisyyden parantamiseen pitää erottamattomasti liittyä työntekijöiden perustavien oikeuksien edistäminen.
Job creation slowed down but still exceeded the number of job losses thereby allowing for a further small drop in the unemployment rate.
Uusien työpaikkojen lukumäärän kasvu hidastui, mutta ylitti kuitenkin menetettyjen työpaikkojen määrän, joten työttömyys laski edelleen hiukan.
Job creation takes place primarily in small and medium-sized enterprises, craft industries and micro enterprises.
Työpaikkoja luodaan ensi sijassa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, käsiteollisuudessa ja mikroyrityksissä.
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Työpaikkojen luominen oppisopimuskoulutuksen ja elinikäisen ammattikoulutuksen avulla: elinkeinoelämän rooli EU:n koulutuksessa (oma-aloitteinen lausunto)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Työpaikkojen luominen oppisopimuskoulutuksen ja elinikäisen ammattikoulutuksen avulla: yritysten rooli koulutuksessa EU:ssa (oma-aloitteinen lausunto) (ryhmä I:n esitys) (A-12) (SOC – joulukuu)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Työpaikkojen luominen oppisopimuskoulutuksen ja elinikäisen ammattikoulutuksen avulla: yritysten rooli koulutuksessa EU:ssa* (oma-aloitteinen lausunto) (ryhmä I:n esitys) (A-12) (SOC – joulukuu)
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Työpaikkojen luominen oppisopimuskoulutuksen ja elinikäisen ammattikoulutuksen avulla: elinkeinoelämän rooli EU:n koulutuksessa (oma-aloitteinen lausunto)
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training: the role of business in education in the EU.
Työpaikkojen luominen oppisopimuskoulutuksen ja elinikäisen ammattikoulutuksen avulla: elinkeinoelämän rooli EU:n koulutuksessa.
Job creation through the establishment and consolidation of new businesses plays a key-role in achieving the Europe 2020 objectives: a significant number of new jobs in the Union are created by newly established firms and almost 85% of these jobs are created in micro-firms.
Työpaikkojen luominen uusia yrityksiä perustamalla ja niiden toimintaa vakauttamalla on keskeisessä asemassa Eurooppa 2020 -tavoitteiden saavuttamisessa: merkittävä määrä unionin uusista työpaikoista syntyy uusiin yrityksiin ja lähes 85 prosenttia näistä syntyy mikroyrityksiin.
Job creation via self-employment and start-ups
Uusien työpaikkojen luominen itsenäisen ammatinharjoittamisen ja uusien yritysten perustamisen avulla
Job creation was also strong in Finland and Spain.
Myös Suomessa ja Espanjassa syntyi paljon uusia työpaikkoja.
Job creation was the key to survival for rural areas in the Union.
Uusien työpaikkojen luominen on unionin maaseudun keskeinen elinehto.
Job creation was, after all, a major aim of the TEP.
Työpaikkojen luominenhan on lopultakin Atlantin ylittävää taloudellista kumppanuutta koskevan sopimuksen päätavoite.
Job creation will benefit EU economy.
Työpaikkojen luominen hyödyttää EU:n taloutta.
Job creation will continue, but at a lower rate than in 1998.
Työpaikkoja syntyy edelleen, joskin vähemmän kuin vuonna 1998.
Job creation, diversification and reconversion must be promoted.
Uusien työpaikkojen luomista on helpotettava samalla kun edistetään alan monipuolistamista ja uudelleenjärjestelyjä.
Job creation, for example, exceeded the targets set out in the programme.
Esimerkiksi luotujen työpaikkojen määrä ylitti ohjelmissa asetetut tavoitteet.
Job creation, for example, exceeded the targets set out in the programmes.
Esimerkiksi työpaikkojen luomisessa on jo ylitetty ohjelmissa määritellyt tavoitteet.
Job cuts in the sector in response to the sharp drop in oil prices in late 2014/early 2015
öljyalan työpaikkojen väheneminen vuoden 2014 lopun ja vuoden 2015 alun jyrkän hinnanlaskun takia
Job cuts such as these lead to considerable social problems in the new Member States, which suffer from high unemployment and an underdeveloped social security system.
Tällaiset henkilöstövähennykset aiheuttavat huomattavia sosiaalisia ongelmia uusissa jäsenvaltioissa, kun otetaan huomioon niiden korkea työttömyysaste ja kehittymättömät sosiaaliturvajärjestelmät.
Job description
Toimenkuva
job descriptions
työnkuvaukset
Job descriptions for each official/staff member on the basis of clear guidelines and the mission statement of the unit in which he/she works.
Jokaisen virkamiehen ja muun toimihenkilön toimenkuvan vahvistaminen selkeiden suuntaviivojen ja kyseisen henkilön yksikön toiminta-ajatuksen perusteella.
Job destruction has mainly affected precarious occupations, with temporary contracts bearing the brunt of the downturn.
Työpaikkojen häviäminen on vaikuttanut erityisesti epävarmoihin työpaikkoihin, sillä väliaikaiset työsuhteet ovat kärsineet taantumasta eniten.
Job dislocation which occurs on both sides of the Atlantic could be subject to an exchange of best response practices.
Voitaisiin myös vaihtaa tietoa parhaista käytänteistä, joilla on puututtu molemmin puolin Atlanttia tapahtuviin yrityssiirtoihin.
Job fairs and recruitment events seem to be successful as far as job matching is concerned.
Vaikuttaa siltä, että työpaikkamessuilla ja rekrytointitapahtumissa onnistutaan löytämään sopivia työpaikkoja.
Job growth in the green economy has been positive throughout the recession and is forecasted to remain quite strong.
Työllisyyden kasvu vihreässä taloudessa on ollut positiivista koko taantuman ajan, ja sen ennustetaan jatkuvan melko vahvana.
Job integration agreements
Työllistymissopimukset
Job integration agreements are expected to prompt a change towards stronger support structures.
Työllistymissopimusten odotetaan johtavan tukirakenteiden vahvistumiseen.
Job integration agreements link the receipt of benefits to participation in active labour market measures and job search activities, in line with existing national legislation.
Työllistymissopimuksissa vahvistetaan, että etuuksien saamisen edellytyksenä on osallistuminen aktiivisiin työmarkkinatoimenpiteisiin ja työnhakutoimiin kansallisen lainsäädännön mukaisesti.
Job loss and not being in employment can lower self-esteem and lead to depression.
Työpaikan menettäminen ja työttömyys voivat heikentää itsetuntoa ja johtaa masennukseen.
Job losses and migration are indeed threatening the stability of the still fledgling market economies.
Työpaikkojen menetykset ja muuttoliike uhkaavat vielä nuorten markkinatalouksien vakautta.
job losses and possible reluctance in retraining workers
työpaikkojen menettämiset ja mahdollinen vastahakoisuus pitää työntekijöitä palveluksessa
Job losses are continuing in many industries such as textiles, cars, coal and steel production, as well as some service sectors.
Monilla teollisuuden aloilla (tekstiili-, auto-, hiili- ja terästeollisuus) ja palvelualoilla menetetään edelleen työpaikkoja.
Job losses are estimated to be about 1.7 million per year.
Työpaikkoja menetettiin arviolta 1,7 miljoonaa vuodessa.
Job losses are predicted in the energy supply-sector and the service sector, but the latter effects are likely balanced out by other effects.
Työpaikkojen ennustetaan vähenevän energiahuollossa ja palvelualalla, jolla vaikutukset todennäköisesti tasautuvat muiden vaikutusten kautta.
Job losses continued to be marked in the agricultural sector.
Työpaikat vähenivät edelleen maatalouden alalla.
job losses could result from a high level of mechanisation and costs;
pitkälle viedystä automaatiosta ja kustannuksista voi seurata työpaikkojen menetyksiä
Job losses further limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Työpaikkojen menettäminen vähäistä, ei rakenteellista, toimittajille joitakin lisätyöpaikkoja
Job losses limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Työpaikkojen menettäminen vähäistä, ei rakenteellista, toimittajille joitakin lisätyöpaikkoja
job losses unlikely
työpaikkojen menetys epätodennäköistä
Job losses will occur in those sectors which were hitherto heavily subsidized.
Työpaikkoja menetetään aloilla, joita tähän asti on tuettu voimakkaasti.
Job losses – proportion of workers losing their job through redundancies, and proportion of those finding alternative employment in a given period.
työpaikkojen menetys (niiden työntekijöiden osuus, jotka menettävät työpaikkansa irtisanomisten vuoksi, ja niiden, jotka löytävät uutta työtä tietyn ajan kuluessa)
Job losses, an unemployment rate of 31.7%, low living standards, company closures, increases in poverty, etc. show that the country still has problems holding its economy back.
Maalla on edelleen talouskehitystä jarruttavia ongelmia, kuten työpaikkojen menetykset, 31,7 prosentin työttömyysaste, alhainen elintaso, yritysten sulkemiset ja köyhyyden lisääntyminen.
Job losses, particularly amongst former monopolies, have been more than compensated for by the creation of new jobs thanks to market growth.
Markkinoiden kasvun myötä luodut uudet työpaikat ovat tasapainottaneet työpaikkojen vähenemistä erityisesti aiemmin monopoliyritysten hallitsemilla aloilla.
Job losses.
työpaikkojen menettäminen.
Job matching is particularly affected by market failures due to insufficient information or incorrect expectations.
Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen on erityisen altis markkinaongelmille, jotka johtuvat riittämättömistä tiedoista ja vääristä odotuksista.
Job openings between 2006 and 2020 by broad categories of occupations, EU-25
Vuosina 2006–2020 avautuvat työpaikat yleisen ammattiluokituksen mukaan, EU-25
Job potential of the Information Society:
Työllisyysmahdollisuudet tietoyhteiskunnassa
Job precariousness is growing, with more people joining the unemployment register after the expiry of temporary contracts or fixed-term contracts.
Epävarmuus kasvaa, ja yhä useammat jäävät työttömiksi tilapäisten tai määräaikaisten työsuhteiden päättyessä.
Job quality and wages, Unemployment & public health
työpaikkojen laatu ja palkat, työttömyys ja kansanterveys
Job quality in the public sector is described in other sections of this opinion.
Julkisen sektorin työpaikkojen laatua kuvaillaan lausunnon muissa osissa.
Job quality is addressed in detail in the Employment Guidelines.
Työn laatua käsitellään lähemmin työllisyyttä koskevissa suuntaviivoissa.
Job quality is also crucial to re-attract in the labour market older people and people with care responsibilities.
Työn laatu on ratkaiseva tekijä, jotta myös iäkkäämmät ja henkilöt, joilla on hoidettavia, saadaan houkuteltua takaisin työmarkkinoille.
Job quality is fully enshrined in the European Employment Strategy, reflected in the call for more and better jobs.
Työn laatu kytkeytyy saumattomasti Euroopan työllisyysstrategiaan, jonka tavoitteena on luoda uusia ja parempia työpaikkoja.
Job quality, workers' health, safety and dignity
Työpaikkojen laatu, työntekijöiden terveys, turvallisuus ja ihmisarvo
Job retention and employment levels of older workers are strongly correlated with the level of training they receive and their initial educational attainment.
Iäkkäiden työntekijöiden pysyminen työssä ja työllisyystaso korreloivat voimakkaasti työntekijän saaman koulutuksen tason ja alkuperäisen koulutustason kanssa.
Job retention schemes preventing early exit from the employment market and orientations for the reform of financial compensation providing income replacement (disability benefits) will also be addressed.
Lisäksi käsitellään työssä pysymiseen tähtääviä järjestelyjä, joilla ehkäistään varhaista poistumista työmarkkinoilta, sekä suuntaviivoja tuloja korvaavan rahallisen korvauksen uudistamiseksi (työkyvyttömyysetuudet).
Job rotation
Ranska: Tuki kivihiiliteollisuudelle
Job rotation and job sharing
Työkierto ja työn jakaminen
Job rotation means that an unemployed person receiving unemployment benefits takes over the job of the employee who is temporarily absent on training.
Sen mukaan tilapäisesti koulutuksessa olevan työntekijän tehtävät ottaa hoitaakseen työttömyysetuuksia saava työtön.
Job satisfaction
Työtyytyväisyys 1999
Job satisfaction
Työtyytyväisyys, 1999
Job satisfaction among entrepreneurs is higher than among the employed.
Tyytyväisyys työhön on yrittäjien keskuudessa suurempi kuin palkattujen työntekijöiden.
Job satisfaction among workers, taking account of job characteristics, contract type and hours worked, and level of qualification relative to job requirement
keskimääräinen työtyytyväisyys työntekijöiden keskuudessa ottaen huomioon työn ominaisuudet, sopimustyyppi ja työtuntien määrä sekä ammattitaitotaso suhteessa työn vaatimuksiin
Job satisfaction among workers, taking account of job characteristics, contract type and hours worked, and level of qualification relative to job requirement
keskimääräinen työtyytyväisyys työntekijöiden keskuudessa ottaen huomioon työn ominaisuudet, sopimustyyppi ja työtuntien määrä sekä työn vaatimuksia vastaava ammattitaitotaso
Job satisfaction has increased overall; accidents at work, including fatal accidents, have decreased although, at least for a minority of people, work has become more intense and stressful.
Työtyytyväisyys on lisääntynyt kaikkialla, ja työtapaturmat (myös kuolemaan johtaneet) ovat vähentyneet, vaikka ainakin osalle työntekijöistä työ on muuttunut intensiivisemmäksi ja stressaavammaksi.
Job satisfaction of personnel
Henkilöstön työtyytyväisyys
Job search
Työnhaku
Job search has always been the most common topic discussed through the adviser contacts.
Työnhaku on aina ollut yleisin aihe, josta neuvojien kanssa keskustellaan.
Job search services by labour offices
Työvoimatoimistojen työnhakupalvelut
Job security
Työsuhdeturva
Job security has been reinforced by sharing available jobs between enterprises within the same cooperative network or group.
Työsuhdeturvaa on vahvistettu jakamalla saatavilla olevia työpaikkoja saman osuuskuntaverkon tai ‑ryhmän yritysten välillä.
job security is a prerequisite for improving productivity, as insecurity does not create new jobs.
Työsuhdeturva on tuottavuuden parantumisen edellytys, sillä epävarmuus ei luo uusia työpaikkoja.
job security is a prerequisite for improving productivity;
Työsuhdeturva on tuottavuuden parantumisen edellytys.
Job security: the higher the index, the higher the security, 2001
Työllistymisturva: mitä korkeampi suhdeluku, sitä varmempi työllistyminen 2001
job security;
työpaikan turvallisuus
Job seekers and trainees
Työnhakijat ja harjoittelijat