natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Staff must always be available to process such applications and grant or refuse licences, which in either case requires a Commission decision.
Olisi varmistettava, että hakemukset, joiden hyväksymistä ja hylkäämistä varten tarvitaan komission päätös, voidaan aina käsitellä.
Staff must be regularly involved in training in clinical signs, epidemiological enquiry and control of epizootic diseases, in real‑time alert exercises, and in training in communication skills to provide ongoing disease awareness campaigns for authorities, farmers and veterinarians.
Henkilöstölle on säännöllisesti annettava epitsoottisten tautien kliinisiä oireita, epidemiologisia selvityksiä ja torjuntaa sekä reaaliaikaisia hälytysharjoituksia koskevaa koulutusta sekä viestintätaitoihin liittyvää koulutusta, jotta henkilöstön jäsenet voisivat järjestää viranomaisille, viljelijöille ja eläinlääkäreille suunnattuja valistuskampanjoita taudeista.
Staff must not be suffering from any medical conditions or be taking any medication which is likely to cause:
Henkilökunnalla ei saa olla sellaisia sairauksia eikä se saa olla sellaisen hoidon kohteena, joiden seurauksena voi olla:
Staff necessary for the monitoring of the decommissioning of JRC obsolete installations
YTK:n vanhentuneiden laitteiden käytöstäpoistoon liittyvien toimien seurantaan tarvittava henkilöstö
Staff need specialist training and qualifications.
Henkilökunta tarvitsee erityiskoulutusta ja ‑pätevyyksiä.
Staff number
Henki-löstön määrä
Staff number
Henkilös-tömäärä
Staff numbers have been calculated based on a benchmark of existing joint undertakings.
Henkilöstömäärä on määritelty nykyisten yhteisyritysten henkilöstön viitemäärän perusteella.
Staff numbers have been reduced in the state-owned enterprises in the transport sector.
Valtion omistamien liikennealan yritysten henkilöstömääriä on vähennetty.
Staff numbers would rise gradually between 2014 and 2016, and then remain stable until 2020.
Henkilöstön määrä nousee asteittain vuosina 2014–2016 ja pysyy sen jälkeen muuttumattomana vuoteen 2020.
Staff of all grades should be encouraged, and allowed, to develop their personal potential.
Kaikkiin ura-alueisiin kuuluvia työntekijöitä on kannustettava kehittämään henkilökohtaisia voimavarojaan ja heille on annettava siihen mahdollisuus.
Staff of DG MOVE dealing with matters related to civil aviation safety, environmental protection in aviation, and EASA, including:
Siviili-ilmailun turvallisuuteen, ilmailun ympäristönsuojeluun ja EASAan liittyvien kysymysten parissa työskentelevä PO MOVEn henkilöstö, mukaan lukien
Staff of the competent authority performing official controls shall have, for their area of competence, received appropriate training in order to undertake their duties competently and to ensure that official controls are carried out in a uniform way.
Toimivaltaisen viranomaisen virallista valvontaa suorittavan henkilöstön on täytynyt saada toimivaltansa alalla soveltuva koulutus, jotta se pystyy hoitamaan velvollisuutensa pätevästi ja varmistamaan virallisen valvonnan yhdenmukaisuuden.
Staff of the establishment having received specific training, under the supervision of the official veterinarian, may, under the responsibility and the supervision of the official veterinarian, carry out specific sampling and testing.
Laitoksen henkilöstö, jolle on annettu virkaeläinlääkärin valvonnassa erityiskoulutusta, voi virkaeläinlääkärin vastuulla ja valvonnassa ottaa tiettyjä näytteitä ja tehdä tiettyjä testejä.
Staff of the Office
Viraston henkilöstö
Staff of the representations of regional and local government, employers' bodies and trade unions should be included in this category, provided they satisfy the following criteria, amongst others:
Artiklakohtaan tulisi siis sisällyttää aluehallituksia, kuntia, työnantajajärjestöjä ja ammattijärjestöjä edustavien tahojen palveluksessa oleva henkilökunta, jos edustustot täyttävät muun muassa seuraavat kriteerit:
Staff of the Settlements Offices shall perform the tasks provided for in these Rules in accordance with the instructions and under the supervision of the head of the Central Office.
Asiantuntijalääkärit ja hammaslääkärit toimivat maksutoimistojen yhteydessä ja suorittavat tässä säännöstössä ja sen yleisissä täytäntöönpanosäännöksissä säädettyjä tehtäviä.
staff of third countries working in the field of asylum and migration;
kolmansissa maissa turvapaikka-asioiden ja maahanmuuton alalla työskentelevä henkilöstö;
Staff paper on science, society and the citizen
Valmisteluasiakirja: tiede, tutkimus ja kansalaiset
Staff performing financial management and/or control tasks (following the definition of financial management, see Action 2) will be trained before July 2000 and it will be made sure that they have acquired the basic principles.
sen määritelmä, Toimi 2) ja/tai valvontaan liittyviä tehtäviä hoitava henkilöstö koulutetaan heinäkuuhun 2000 mennessä ja varmistetaan, että he ovat omaksuneet perusperiaatteet.
Staff performing official controls shall be regularly kept up-to-date on all issues in their area of competence and shall receive additional training as necessary.
Virallista valvontaa suorittava henkilöstö on säännöllisesti pidettävä kehityksen tasalla kaikissa toimivaltansa alaan kuuluvissa asioissa ja henkilöstön on saatava lisäkoulutusta tarvittaessa.
Staff performing official controls shall have received adequate training in order for them to undertake their duties competently.
Virallista valvontaa harjoittavan henkilöstön on täytynyt saada riittävä koulutus, jotta se pystyy hoitamaan tehtävänsä pätevästi.
Staff performing safety functions play an important role in rail safety.
Turvallisuuteen liittyviä tehtäviä suorittava henkilöstö on avainasemassa rautatieliikenteen turvallisuuden kannalta.
Staff policies of this kind also make jobs more attractive, particularly when they also make it easier for female workers with family commitments to secure – and retain – promotions.
Lisäksi tämäntyyppinen henkilöstöpolitiikka lisää työpaikan houkuttelevuutta, erityisesti jos se helpottaa myös perheellisten naisten pääsyä pysyviin johtotehtäviin.
Staff policy reform: Equal opportunities
Henkilöstöpolitiikan uudistus: Yhtäläiset mahdollisuudet
Staff policy reform: Family-related leave and flexible working arrangements
Henkilöstöpolitiikan uudistus: Perhesyistä myönnettävät lomat ja joustavat työjärjestelyt
Staff policy reform: Flexible retirement and unemployment fund
Henkilöstöpolitiikan uudistus: Joustava eläkkeelle siirtyminen ja työttömyysrahasto
staff professionalism,
henkilökunnan ammattitaito
staff recruited from among professionals from the sector on the basis of their qualifications and experience in the field of railway safety and interoperability;
toimihenkilöitä, jotka on otettu palvelukseen alan asiantuntijoiden joukosta sen pätevyyden ja kokemuksen perusteella, jota heillä on rautateiden turvallisuuden ja yhteentoimivuuden alalla,
Staff recruited in the course of the year are calculated over 6 months, except for the first year when 9 months is used for the calculation.
Vuoden aikana rekrytoidun henkilöstön määrä on laskettu 6 kuukaudelta lukuun ottamatta ensimmäistä vuotta, joka on laskettu 9 kuukaudelta.
Staff recruitment and management difficulties can cause similar problems.
Henkilöstön rekrytointiin ja hallintoon liittyvät vaikeudet voivat aiheuttaa samankaltaisia ongelmia.
Staff Regulation
Henkilöstösäännöt
Staff Regulation of EU institutions will be applied, which is reflected in the used per head rates:
Henkilöstöön sovelletaan EU:n toimielinten henkilöstösääntöjä, mikä näkyy laskennassa käytetyissä työntekijäkohtaisissa kustannuksissa:
Staff Regulations and social actions
Henkilöstösäännöt ja sosiaalinen toiminta
staff repatriated from the TAOs to headquarters for AIDCO
teknisen avun toimistoista komission päätoimipaikkaan EuropeAid ‑toimistoon (AIDCO) kotiutettu henkilöstö
Staff representation bodies are found only in state-owned enterprises.
Henkilöstöedustuksia on Puolassa vain valtion yrityksissä.
Staff representation is less important and possibilities for the transnational exchange of information are fewer than in sectors where European Works Councils exist.
Henkilöstön edustus ei ole kovin merkittävää ja rajatylittävään tiedonvaihtoon on vähemmän mahdollisuuksia kuin aloilla, joilla toimii eurooppalaisia yritysneuvostoja.
Staff representation is less important and possibilities for the transnational exchange of information are fewer than in sectors where European Works Councils exist.
Henkilöstön edustus ei ole kovin merkittävää, ja rajatylittävään tiedonvaihtoon on vähemmän mahdollisuuksia kuin aloilla, joilla toimii eurooppalaisia yritysneuvostoja.
Staff representatives have been consulted.
Henkilöstön edustajia on kuultu.
Staff required for managing the measure
Toiminnan hallintoon tarvittavat henkilöstö
Staff required to manage the operation
Toimenpiteen hallinnointiin käytettävä henkilöstö
Staff required to manage the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff requirements in full time equivalent (FTE)
Henkilöstötarve kokoaikaiseksi muutettuna
Staff Resources and Utilisation
Henkilöresurssit ja niiden käyttö
Staff resources should be available from within existing resources.
Henkilöstö olisi saatava olemassa olevista resursseista.
Staff resources should be available from within existing resources.
Henkilöstö voitaneen löytää olemassa olevista resursseista.
Staff responsible for controlling rail traffic must be able to use the messages and communication method described in the "Operations" TSI.
Rautatieliikenteen hallinnasta vastaavan henkilökunnan on voitava soveltaa liikenteen toimintaa koskevissa YTE:issä kuvattuja viestejä ja viestintämenetelmiä.
Staff retention remains a problem, as does the attraction of suitably experienced engineers.
Henkilöstön säilyttäminen on edelleen ongelma samoin kuin riittävän kokeneiden insinöörien houkutteleminen.
Staff rotation could be organised between the public and the private sectors, across sectors of activities and between local branches and central head offices, headquarters or mother organisations.
Henkilövaihtoja voidaan järjestää julkisen ja yksityisen sektorin välillä, eri toiminta-alojen välillä sekä paikallistoimipisteiden ja keskuspäätoimipaikan tai emoyrityksen välillä.
Staff rules
Henkilöstösäännöt
staff salaries;
henkilöstön palkat
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence and under the supervision of the Executive Director.
Yhteisyritykseen siirretyn henkilöstön on toimittava täysin riippumattomasti ja pääjohtajan valvonnan alaisena.
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence under the supervision of the Executive Director."
Yhteisyritykseen tilapäisesti siirretyn henkilöstön on toimittava täysin riippumattomasti ja pääjohtajan valvonnan alaisena.”
staff secondments between both sectors within the partnership, with a view of reinforcing the intersectoral cooperation;
tutkimus- ja yrityssektorin väliset, kumppanuusjärjestelyn sisäiset tilapäiset henkilöstösiirrot, joiden tavoitteena on tiivistää sektoreiden välistä yhteistyötä;
Staff shall be regularly involved in:
Henkilöstön on osallistuttava säännöllisesti:
staff shall not be required to scrutinize X-ray images continuously for longer than 20 minutes and shall not resume the scrutiny of X-ray images for a further 40 minutes.
henkilöstöltä ei saa edellyttää läpivalaisulaitteiden röntgenkuvien tutkimista yhtäjaksoisesti yli 20 minuutin ajan, ja tähän tehtävään saa palata aikaisintaan 40 minuutin kuluttua.
Staff shortages increasingly hinder quality instruction in many countries, while interest in teaching careers is in decline.
Henkilöstöpula heikentää yhä enemmän laadukasta opetusta monissa maissa, ja opettajan uran kiinnostavuus on laskussa.
Staff shortages may also explain to some extent the lack of capacity in institutional long-term care, which leads to elderly people occupying beds for acute care in hospitals for longer than necessary.
Työntekijäpula saattaa myös jossakin määrin selittää pitkäaikaisen laitoshoidon kapasiteettipulaa, minkä vuoksi vanhukset joutuvat jäämään sairaalaan akuuttihoitoon tarvittavaa pidemmäksi ajaksi.
Staff should also be aware of their high responsibility to the end-users, so that continuity and reliability of service should be ensured.
Henkilökunnan pitäisi myös tiedostaa merkittävä vastuunsa loppukäyttäjiä kohtaan palvelujen jatkuvuuden ja luotettavuuden varmistamiseksi.
Staff should have time for training and professional development and this should be accredited.
Opettajille pitäisi järjestää aikaa kouluttautumiseen ja ammatilliseen kehittämiseen, ja tällainen toiminta olisi luettava heille eduksi.
Staff size in total ranges from less than 1 to around 20.
Henkilöstömäärä vaihtelee alle yhdestä noin 20:een.
Staff statutory ABB
Laki-säätei-nen henki-löstö, ABB
Staff still needs to be trained in issuing integrated permits and in several cases staff increases may be necessary.
Henkilöstöä on koulutettava vielä yhtenäisten lupien myöntämisessä, ja monissa tapauksissa voi olla tarpeen lisätä henkilöstön määrää.
Staff strike
Henkilökunnan lakkotoimet
Staff time in Spain (only a small handful of people in central and regional governments) has been devoted very largely to the process of site proposals over the past years, by necessity.
Espanjassa (jossa on vain muutama työntekijä keskus- ja aluehallinnossa) henkilökunnan aikaa on viime vuosina käytetty tarvittaessa varsin runsaasti alue-ehdotusten tekemiseen.
Staff to be allocated to administration of the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be allocated to management of the action by using existing human resources (number of posts/FTE)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be allocated to managing the project with staff already in the DG or additional staff
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö, nykyistä henkilöstöä tai lisähenkilöstöä
Staff to be assigned to
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using additional resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the action using existing
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Hallintoon tarvittava henkilöstö; käytetään nykyisiä ja/tai uusia resursseja
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimen hallinnointiin osoitettu henkilöstö olemassa olevista ja/tai lisäresursseista
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallinnoinnista nykyisillä tai lisäresursseilla vastaava henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai lisähenkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallintoon tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTE)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Ohjelman hallinnointiin nykyisistä tai lisäresursseista osoitettu henkilöstö (virkojen/kokoaikaisten virkojen määrä)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (virkojen ja/tai toimien määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources*
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources21
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö21
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Toimen hallinnointiin tarvittava nykyinen henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyisiin resursseihin perustuva henkilöstö
Staff to be assigned to management of the action using existing resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the actions using supplementary resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to management of the measure, using existing and/or additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö
Staff to be assigned to management of the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to management of the operation
Toiminnan hallintoon osoitettu henkilöstö
Staff to be assigned to management of the operation using additional resources
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava uusi henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimen hallinnointiin osoitettu henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnasta vastaavaksi nimettävä henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnoimiseen nimitettävä henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnoinnista vastaava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnointiin käytettävä henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettu henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallinnointiin tarvittava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen hallintoon osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimenpiteen johtoon nimettävä henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toimen­piteen hallin­noinnista vastaava henki­löstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toiminnan hallinnosta vastaava henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Toiminnan hallintaan määrätty henkilökunta
Staff to be assigned to managing the operation
Toimintaa varten nimitettävä henkilöstö
Staff to be assigned to managing the operation
Tämän toimenpiteen hallintoon osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to the administration of the operation
Toimen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to the administration of the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to the administration of the operation (additional requirements)
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö (lisävaatimukset)
Staff to be assigned to the management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Toiminnan hallinnointiin tarvittava nykyinen ja/tai uusi henkilöstö (toimien ja/tai virkojen määrä kokoaikaiseksi muutettuna)
Staff to be assigned to the management of the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff to be assigned to the operation
Toimenpiteen hallinnointiin osoitettava henkilöstö
Staff trained in equality issues will be needed to ensure this, in addition to indicators broken down by gender that help show the situation affecting women and men and assess the degree of compliance with the equality plan.
Tätä varten tarvitaan henkilöresursseja, joilla on tasa-arvokysymysten asiantuntemusta, sekä sukupuolen mukaan eriytettyjä indikaattoreita, joiden avulla on mahdollista havainnollistaa naisten ja miesten tilannetta sekä arvioida sukupuolten tasa-arvon etenemissuunnitelman noudattamista.
Staff training and qualifications also play an essential role in safety.
Turvallisuuden kannalta keskeinen merkitys on myös henkilöstön koulutuksella ja pätevyysvaatimuksilla.
staff training for Delegations (including
(mukaan luettuina varainhoitoon ja tietotekniikkaan
Staff training intensity (in time or expenses) in companies
Yritysten henkilökunnan koulutuksen määrä (ajallisesti tai kustannuksissa mitattuna)
staff training intensity (in time or expenses) in companies
yritysten henkilökunnan koulutuksen määrä (ajallisesti tai kustannuksissa mitattuna).
Staff training: enhancing supervisory skills
Henkilöstön koulutus: valvontapätevyyden kohentaminen
Staff training: general
Henkilöstön koulutus: yleinen
Staff training;
henkilöstön koulutus;
Staff turnover and administrative reorganisations could have a similar effect on networks built through the years of the programme.
Ohjelmakauden aikana rakennetuille verkostoille voisi käydä samoin henkilöstön vaihtumisen ja hallinnollisten organisaatiomuutosten myötä.
Staff unit for 10 mil $
Henkilöstöyksikkö 10 miljoonaa US dollaria kohti
Staff who are engaged in general cargo handling have received training to carry out their duties in respect of dangerous goods.
yleiseen rahdin käsittelyyn osallistuva henkilöstö on saanut koulutuksen vaarallisiin aineisiin liittyvien tehtäviensä hoitamiseen.
Staff who are engaged in general cargo handling have received training to enable them to carry out their duties in respect of dangerous goods.
yleiseen rahdin käsittelyyn osallistuva henkilöstö on saanut koulutuksen vaarallisiin aineisiin liittyvien tehtäviensä hoitamiseen.
Staff who are engaged in ground handling, storage and loading of dangerous goods have received training to enable them to carry out their duties in respect of dangerous goods.
vaarallisten aineiden maakäsittelyyn, varastointiin ja kuormaamiseen osallistuva henkilöstö on saanut koulutuksen vaarallisiin aineisiin liittyvien tehtäviensä hoitamiseen.
Staff who are engaged in the acceptance of dangerous goods have received training and are qualified to carry out their duties.
henkilöstö, joka osallistuu vaarallisten aineiden hyväksymiseen kuljetettavaksi, on saanut koulutuksen tehtäviinsä ja on pätevä niiden hoitamiseen.