natgillin/translations-raw huggingface dataset:
hands off: a policy of "wait and see" in the hope of being able to correct the worst effects;
Odotetaan ja annetaan tilanteen edetä omalla painollaan, todetaan tulokset ja toivotaan, että tuhoisimmat vaikutukset voidaan korjata.
Hands-on involvement of all these partners in the partnership with public administration is the cornerstone for genuine representation of the interests and needs of the public.
Kaikkien näiden osapuolten suora osallistuminen julkishallinnon kumppaneina luo pohjan kansalaisten etujen ja tarpeiden aidolle esiin tuomiselle.
Handsaw blades.
Käsisahojen terät.
Handsets and mobile phones
Laitteet ja matkapuhelimet
Handwerksordnung of 1953 and 1965
vuoden 1953 ja 1965 käsityöläisalaa koskeva lainsäädäntö
Hand‑operated regulating valve.
Käsikäyttöinen säätöventtiili.
Hand‑rolling tobacco carries a particular health risk since cigarettes produced in this way do not contain standard doses, since there is not normally a filter and since no information is provided on tar levels and nicotine content.
Savukkeiksi käärittävään tupakkaan sisältyy erityinen terveysriski, koska tällä tavalla käärityt savukkeet eivät sisällä tiettyä vakioannosta, niissä ei ole yleensä suodatinta eikä niissä ilmoiteta terva- tai nikotiinipitoisuutta.
Hanging files.
Riippukansiot.
Haniel and Cementbouw took control of CVK and, indirectly, its members in 1999 through a series of agreements, but did not notify them to the Commission.
Haniel ja Cementbouw ottivat CVK:n ja välillisesti sen jäsenet määräysvaltaansa vuonna 1999 useilla eri sopimuksilla, mutta ne eivät ilmoittaneet niistä komissiolle.
Haniel was already the only supplier of sand-lime products in the Netherlands and, by acquiring Ytong, Haniel would also become the leading supplier of cellular concrete.
Haniel oli jo ennestään ainoa kalkkihiekkakivituotteiden toimittaja Alankomaissa ja Ytong-kaupan jälkeen siitä tulisi myös johtava solubetonin toimittaja.
Haniel/Fels135, Haniel/Ytong136 and Haniel/Cementbouw/JV (CVK)137 were all cleared after in-depth investigation and, in two cases, after substantial undertakings had been submitted.
Asiat Haniel/Fels135, Haniel/Ytong136 ja Haniel/Cementbouw/JV (CVK)137 hyväksyttiin kaikki perusteellisen tutkimuksen jälkeen ja kaksi niistä sen jälkeen, kun yritykset olivat antaneet huomattavia sitoumuksia.
Hanjin Heavy Industries and Construction, already in previous reports considered a comparatively prudent operator, managed to increase price levels in a sustained manner, indicating that the selective intake of orders and the core business of providing ships for the parent company, Hanjin Shipping, have paid off.
Hanjin Heavy Industries and Construction, jota jo aiemmissa kertomuksissa on kuvattu melko varovaiseksi toimijaksi, on kyennyt nostamaan hintatasoa kestävästi, mikä osoittaa, että tilauksia on otettu valikoiden ja että liiketoiminnan ydin, alusten toimittaminen emoyritykselle eli Hanjin Shippingille, on ollut kannattavaa.
Hannele Pokka, Governor of the Province of Lapland
maaherra Hannele Pokka, Lapin lääni
Hannes LEO
LEO Hannes
Hannes LEO
Wojciech SZEREMENT
Hannes Leo (Cat.
Leo (AT – kat.
Hannes Leo (Cat.
Leo (AT–kat.
Hannu Jokinen, director
johtaja Hannu Jokinen
Hannu Pelttari, expert for Group III
Hannu Pelttari, expert of Group III
Hannu Valtanen, president of the Finnish Forest Industries Federation (Metsäteollisuus ry)
johtaja Hannu Valtanen, Metsäteollisuus ry
Hannu Virranniemi, Director of Forestry, Pölkky Oy
metsäpäällikkö Hannu Virranniemi, Pölkky Oy
Hans Böckler Stifung
Hans Böckler Stiftung
Hans Böckler Strasse 39
Hans Böckler Straße 39
Hans Böckler Straße 39
Hans Böckler Strasse 39
Hans Böckler-Str.
Hans-Böckler-Str.
Hans Joachim Wilms (DE-II)
Hans-Joachim Wilms (DE–II)
Hans Jürgen KERKHOFF
Marek TERESZKIEWICZ
Hans Otto Wuster (HOW) conference room
Hans Otto Wuster -sali (HOW)
Hans Sachsstraße, 19
Hans Sachsstraße 19
Hans Werner Staratzke
Staratzke
Hans-Böckler Str.
Hans-Böckler-Str.
hans-Böckler Strasse, 39
Hans-Böckler-Strasse 39
Hans-Böckler Straße 39
Hans-Böckler-Straâe 39
Hans-Böckler-Str.
BEPTE Consultants
Hans-Böckler-Strasse, 39
Hans-Böckler–Strasse 39
Hans-Joachim Wilms
Hans-Joachim Wilmsin
Hans-Joachim Wilms
Hans-Jochen Wilms
Hans-Joachim Wilms
Wilms (DE–II)
Hans-Joachim Wilms (DE-GRII)
Hans-Joachim Wilms (DE–II)
Hans-Joachim Wilms (DE-II)
Hans-Joachim Wilms (DE–II)
Hans-Joachim Wilms (DE-II)
Ostrowski (PL–I)
Hans-Joachim Wilms (DE-II)
Soares (PT–II)
Hans-Joachim Wilms (DE-II)
Wilms (DE–II)
Hans-Joachim WILMS (DE–GRII)
Hans-Joachim WILMS (DE–II)
Hans-Joachim Wilms (Employees – DE)
Hans-Joachim Wilms (työntekijät – DE)
Hans-Joachim Wilms confirmed that the EESC delegation had returned from the Rio conference with mixed feelings as to its outcome.
Wilms vahvisti, että ETSK:n valtuuskunta palasi Rion konferenssista suhtautuen ristiriitaisin tuntein sen tuloksiin.
Hans-Joachim Wilms informed the Bureau of the progress that had been made on some aspects of the negotiations, as well as of the matters that remained unresolved.
Wilms kertoi työvaliokunnalle eräissä neuvotteluosioissa saavutetusta edistyksestä sekä vielä avoinna olevista asiakokonaisuuksista.
Hans-Joachim Wilms was grateful for Mr Rouček's presence and comments, which contrasted with certain proposals from the European Parliament, particularly the ALDE group which had recently reiterated its calls for the dissolution of the EESC.
Hans-Joachim Wilms oli tyytyväinen Libor Roučekin läsnäoloon ja tämän näkemyksiin, jotka ovat päinvastaisia kuin tietyt Euroopan parlamentin ja erityisesti sen ALDE-ryhmän esittämät ehdotukset.
Hans-Joachim Wilms, President of the Sustainable Development Observatory (SDO)
Kestävän kehityksen seurantaryhmän (SDO) puheenjohtaja Hans-Joachim Wilms
Hans-Joachim Wilms, President of the Sustainable Development Observatory (SDO), EESC
ETSK:n kestävän kehityksen seurantaryhmän (SDO) puheenjohtaja Hans-Joachim Wilms
Hans-Joachim Wilms, who hails from Barmstedt in Germany, has been active in the trade union movement for more than forty years.
Saksan Barmstedtistä kotoisin oleva Hans-Joachim Wilms on osallistunut yli neljänkymmenen vuoden ajan ammattiyhdistystoiminaan.
Hansen (DA-II)
Nygren (SE–I)
Hansen (DA-II)
Regner (AT–II)
Hansen (DK-II)
Hansen (DK–II)
Hansen (DK-II)
Kapuvari (HU–II) ( 62 art.
Hansen (DK-II)
Kapuvari (HU–II) (62 art.
Hansen (DK-II)
Komorowski (PL–I)
Hansen (DK-II)
Molinier (FR–I) (62 art.
Hansen (DK-II)
Raunemaa (FI–III) (62 art.
Hansen (II-DA)
Hansen (DK–II)
Hansen Peder Munch (DA-II)
Hansen (DK–II)
HANTS RG24 7BL
UK–HANTS RG24 7BL
Hants SP11 7SZ
UK – HANTS SP11 7SZ
Hantverkargatan 3F
Ariane Rodert
Happily the effect of the restrictions on usage will remain the same, as this isomer is the principal constituent of mixed-isomer TCBs previously sold for use in solvents or sprays.
Triklooribentseenin käyttörajoitusten vaikutukset eivät onneksi tämän takia muutu, sillä kyseinen isomeeri on tärkein aineosa triklooribentseenin eri isomeerien seoksessa, jota on aikaisemmin myyty käytettäväksi liuottimena tai spraymaaleissa.
Happily there are an increasing number of examples of good practice across the EU that can assist them to strengthen their systems.
Ilahduttavaa on, että esimerkkejä hyvistä käytännöistä syntyy EU:ssa jatkuvasti lisää, joten niistä saa tukea kansallisten järjestelmien kehittämiseen.
Happily, some examples already exist, such as GALILEO and GMES.
Onneksi on olemassa jo joitain esimerkkejä, kuten Galileo ja GMES.
HAPS have the potential to provide infrastructure capabilities for services such as IMT-2000.
HAPS:llä voidaan tarjota infrastruktuurivalmiuksia IMT-2000:n kaltaisille palveluille.
Harald Glatz (III-A)
Harald Glatz (A–III)
Harassment and sexual harassment shall be deemed to be discrimination on grounds of sex and therefore prohibited.
Häirintää ja sukupuolista häirintää pidetään sukupuoleen perustuvana syrjintänä, ja sen vuoksi se kielletään.
Harassment and sexual harassment should be considered discrimination and therefore prohibited.
Häirintää ja sukupuolista häirintää olisi pidettävä syrjintänä, ja se olisi näin ollen kiellettävä.
Harassment and sexual harassment within the meaning of this Directive shall be deemed to be discrimination on the grounds of sex and therefore prohibited.
Tässä direktiivissä tarkoitettua häirintää ja sukupuolista häirintää on pidettävä sukupuoleen perustuvana syrjintänä, ja se on näin ollen kiellettävä.
harassment and sexual harassment within the meaning of this Directive shall be deemed to be discrimination on the grounds of sex and therefore prohibited.
Tässä direktiivissä tarkoitettua häirintää ja sukupuolista häirintää on pidettävä sukupuoleen perustuvana syrjintänä, ja se on siten kiellettyä.
Harassment and sexual harassment, as defined in the proposal, are deemed to be discrimination on grounds of sex and, therefore, prohibited.
Ehdotetussa direktiivissä määriteltyä häirintää ja sukupuolista häirintää on pidettävä sukupuoleen perustuvana syrjintänä, ja se on näin ollen kiellettyä.
Harassment based on sex consists of unfavourable treatment of a person related to their sex, though it need not be of a sexual nature (an example might be male employee constantly making disparaging remarks about women customers).
Sukupuoleen perustuva häirintä tarkoittaa henkilön epäsuotuisaa kohtelua, joka liittyy hänen sukupuoleensa, mutta se ei välttämättä ole seksuaalista luonteeltaan (esimerkkinä voisi olla miespuolinen työntekijä, joka tekee jatkuvasti halventavia huomautuksia naispuolisista asiakkaista).
Harassment based on sex consists of unfavourable treatment of a person related to their sex, though it need not be of a sexual nature.
Sukupuoleen perustuva häirintä tarkoittaa henkilön epäedullista kohtelua sukupuolen perusteella, mutta se ei ole välttämättä sukupuolista luonteeltaan.
Harassment is a form of discrimination.
Häirintä on yksi syrjinnän muoto.
Harassment of a person or group of persons related to racial or ethnic origin, which has the purpose or effect of creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment in any of the areas covered in Article 3, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa jonkin henkilön tai henkilöryhmän häirintää, joka tarkoituksena on saada aikaan tai joka saa aikaan uhkaavan, vihamielisen, hyökkäävän tai häiritsevän ympäristön jollakin 3 artiklassa tarkoitetulla alalla, on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Harassment of a person or group of persons related to racial or ethnic origin, which has the purpose or effect of creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment in any of the areas covered in Article 3, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa jonkin henkilön tai henkilöryhmän häirintää, joka tarkoituksena on saada aikaan tai joka saa aikaan uhkaavan, vihamielisen, hyökkäävän tai häiritsevän ympäristön jollakin 3 artiklassa tarkoitetulla alalla, on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Harassment of a person related to any of the discriminatory grounds and areas referred to in Article 1 which has the purpose or effect of creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Mistä tahansa 1 artiklassa tarkoitetusta syrjintäperusteesta johtuvaa häirintää, jonka tarkoituksena on saada aikaan tai joka saa aikaan uhkaavan, vihamielisen, hyökkäävän tai häiritsevän työympäristön, on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä.
Harassment on grounds of racial or ethnic origin of a person or group of persons which produces an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment should be deemed to be discrimination.
Rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa henkilön tai henkilöryhmän häirintää, joka saa aikaan uhkaavan, vihamielisen, hyökkäävän tai häiritsevän ympäristön, on pidettävä syrjintänä.
Harassment on grounds of racial or ethnic origin seriously undermines people's rights in professional, economic and social spheres and should be deemed to constitute discrimination.
Rotuun tai etniseen alkuperään perustuva häirintä loukkaa vakavasti ihmisten ammatillisia, taloudellisia ja sosiaalisia oikeuksia, ja sitä on pidettävä yhtenä syrjinnän muotona.
Harassment on grounds of sex and sexual harassment do not occur solely at the workplace, but also in other areas of an individual's life, including in the context of self-employed activities.
Sukupuoleen perustuvaa ja sukupuolista häirintää ei esiinny pelkästään työpaikoilla vaan myös muilla elämänalueilla, myös itsenäisen ammatinharjoittamisen yhteydessä.
Harassment on grounds of sex and sexual harassment do not occur solely in the workplace, but can also occur in other areas of an individual’s life, including in the context of providing goods and services.
Sukupuoleen perustuvaa ja sukupuolista häirintää ei esiinny pelkästään työssä vaan myös muilla elämänalueilla, esimerkiksi tavaroiden ja palveluiden tarjoamisen yhteydessä.
Harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to any of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Häirintää on pidettävä 1 kohdassa tarkoitettuna syrjintänä, kun johonkin 1 artiklassa tarkoitettuun seikkaan liittyvällä haitallisella käytöksellä tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön arvoa tai luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai hyökkäävä ilmapiiri.
Harassment shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1 when an unwanted conduct related to any of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Häirintää on pidettävä yhtenä 1 artiklassa tarkoitettuna syrjinnän muotona, jos esiintyy johonkin 1 artiklassa tarkoitettuun perusteeseen liittyvää epätoivottua käytöstä, jonka tarkoituksena on loukata tai joka loukkaa ihmisarvoa ja luo uhkaavan, vihamielisen, halventavan, nöyryyttävän tai hyökkäävän ilmapiirin.
Harassment should be deemed to be regardednation when an in which unwanted conduct relareligion or beliefs, disability, age or sexual orientation takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Häirintää on pidettävä yhtenä syrjinnän muotona, jos esiintyy uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään taikka sukupuoliseen suuntautumiseen liittyvää epätoivottua käytöstä, jonka tarkoituksena on loukata tai joka loukkaa ihmisarvoa ja luo uhkaavan, vihamielisen, halventavan, nöyryyttävän tai hyökkäävän ilmapiirin.
harassment: the situation where an unwanted conduct related to sex occurs on the occasion of access to or at the place of employment, occupation or training with the purpose or effect of violating the dignity of a person or of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating, offensive or disturbing environment;
'häirinnällä' sukupuoleen liittyvää epätoivottua käytöstä, jota esiintyy työhönpääsyn yhteydessä tai työpaikalla, ammatissa tai koulutuksessa ja jolla tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukataan henkilön arvoa ja luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä, hyökkäävä tai häiritsevä ilmapiiri;
Harava (‘Rake’) is a joint project between child protection organisations and the public sector, co-ordinated by the Central Union for Child Welfare in Finland and the Association of Finnish Local and Regional Authorities.
Harava on lastensuojelujärjestöjen ja julkisen sektorin yhteishanke, jota koordinoivat Lastensuojelun Keskusliitto ja Suomen Kuntaliitto.
Harbour Authorities within the meaning of Section 57 of the Harbours Act 1964 providing port facilities to carriers by sea or inland waterway.
Harbour Authorities, joita tarkoitetaan the Harbours Act 1964 57 artiklassa ja jotka tarjoavat satamapalveluja merikuljetuksille tai sisävesikuljetuksille.
Harbour construction works.
Rakennusten rakenneterästyöt.
Harbour cranes.
Satamanosturit.
Harbour equipment maintenance services.
Vesimittareiden korjaus ja huolto.
Harbour equipment.
Satamakoneet.
harbour facilities (landside and waterside) and access routes;
satamarakenteet (maalla ja merellä) sekä sisääntuloreitit,
Harbour porpoises are particularly vulnerable to bottom-set gillnets.
Pyöriäiset ovat erityisen alttiita takertumaan pohjaan ankkuroituihin verkkoihin.
Harbour porpoises, dolphins and seals are the most common mammals entangled in fishing gear.
Pyöriäiset, delfiinit ja hylkeet ovat yleisimmät kalanpyydyksiin sotkeutuvat nisäkkäät.
Hard cheese.
Kovat juustot.
Hard choices will have to be made.
Vaikeilta valinnoilta ei vältytä.
Hard clam (Callista chione)
Fasolaarisimpukka (Callista chione)
Hard coal and lignite
Kovat hiilet ja pehmeä ruskohiili
Hard coal briquette;
Kivihiilibriketit
Hard coal can be imported from a diversity of exporting countries.
Kivihiiltä voidaan tuoda useista viejämaista.
Hard coal comprises all energy products from 1 to 3 together (anthracite, coking Coal and other Bituminous Coal).
Kivihiili kattaa yhteensä kaikki energiatuotteet 1–3 (antrasiitti, koksikivihiili ja muut bitumiset hiilet).
Hard coal could take on a new lease of life as a clean, sustainable energy source.
Kivihiilelle saattaisi koittaa uusi aika puhtaana, kestävänä energialähteenä.
Hard coal, lignite and petroleum products: both in 103 tonnes and in TJ on the basis of the net calorific value.
Kivihiili, ruskohiili ja öljytuotteet: sekä 103 tonnia että nettolämpöarvon pohjalta.
Hard coal, used for electricity production and the steel industry, is imported in minor volumes, totalling less than 100,000 tonnes per year.
Sähkön tuotannossa ja terästeollisuudessa käytettävä kivihiili tuodaan vain alle 100 000 tonnia vuodessa.
Hard coal.
Kivihiili.
Hard coal.
Kuparihydroksidi.
Hard coal;
Kivihiili
Hard copy information will be required for many years to come.
Paperiversioita tarvitaan vielä vuosien ajan.
Hard data on the impact of ECOC is not available to support all conclusions, but available data is supported by other evidence, including an on-line survey and interviews.
Faktatietoa kulttuuripääkaupunkitapahtuman vaikutuksista ei ole käytettävissä kaikkien päätelmien tueksi, mutta käytettävissä olevien tietojen tukena on muuta näyttöä, muun muassa verkossa toteutettu kysely ja haastatteluja.
Hard haberdashery - needles
Kova lyhyttavara – neulat
Hard haberdashery - needles79
Kova lyhyttavara – neulat79
Hard hats.
Kypärät.
Hard plastic containers.
Kovamuoviset säiliöt.
Hard plastic containers.
Tarjottimet.
Hard PVC
Kovaa PVC:tä
Hard to generate necessary confidence or compliance cost reductions in absence of harmonisation.
Ilman yhden­mukaistamista on vaikea saada aikaan tarvittavaa luottamusta tai vähentää noudattamisen kustannuksia.
hard zinc
Kovasinkki
Hard-core Restrictions (Article 3)
Vakavimmat rajoitukset (3 artikla)
Hard-disk drives.
Umpilevyasemat.
Hardcore cartels are among the most serious violations of competition rules.
Vakavat kartellit katsotaan yhdeksi vakavimmista kilpailusääntöjen rikkomisen muodoista.
Hardcore restrictions (Article 4)
Vakavimmat kilpailurajoitukset (4 artikla)
Hardcore restrictions and definitions of agreements
Vakavimmat rajoitukset ja sopimusten määrittely
Hardcore restrictions may be objectively necessary in exceptional cases for an agreement of a particular type or nature30 and therefore fall outside Article 101(1).
Vakavimmat rajoitukset saattavat poikkeustapauksissa olla objektiivisesti tarkasteltuna tarpeellisia kyseisenlaisen tai kyseisenlaatuisen sopimuksen kannalta30 ja jäädä sen vuoksi 101 artiklan 1 kohdan soveltamisalan ulkopuolelle.
Hardcore restrictions under the Block Exemption Regulation
Ryhmäpoikkeusasetuksessa vakavimmiksi katsottavat rajoitukset
hardened adhesives and sealants
kovetetut liimat ja tiivistysmassat
hardened paints and varnishes
kovetetut maalit ja lakat
Hardened-steel ball with a mass of 227 ± 2 g and a diameter of approximately 38 mm.
Karkaistu teräskuula, jonka massa on 227 ± 2 g ja halkaisija noin 38 mm.
Hardened-steel ball with a mass of 2 260 ± 20 g and a diameter of approximately 82 mm.
Karkaistu teräskuula, jonka massa on 2 260 ± 20 g ja halkaisija noin 82 mm.
Hardly 20% of the workforce are union members.
Järjestäytymisaste on nykyisin vain vajaat 20 prosenttia.
Hardly any company can provide a guarantee that certain labour standards will be respected by their suppliers and contractors.
Mikään yritys ei voine sitoutua takaamaan, että sen alihankkijat tai sopimuskumppanit noudattavat tiettyjä työelämää koskevia säännöksiä.
Hardly any other cultural or educational network has built up permanent European structures.
Ei liene muita verkkoja – kulttuuri- tai koulutusalan verkkoja – joita varten olisi pysyviä eurooppalaisia rakenteita.
Hardly any policies were aimed exclusively at consumers.
Ei ole lähes koskaan puhetta puhtaasti kuluttajia koskevista toimenpiteistä.
Hardly any progress is evident in the overall efficiency of the design and use of the European air network.
Euroopan ilmaliikenneverkon suunnittelun ja käytön tehokkuus ei näytä parantuneen juuri lainkaan.
Hardly any statistics are available in the 15 Member States on the numbers of women active within the scientific community - apart from the number of women obtaining scientific degrees.
Saatavilla ei ole juurikaan tilastoja siitä, missä määrin naiset osallistuvat viidentoista jäsenvaltion yhteisössä tiedeyhteisön toimintaan perustutkinnon suorittamisen jälkeen.
Hardware
laitteisto
Hardware
Laitteistot (hardware)
Hardware and software co-design centres should be established to focus on the advancement of technologies, HPC resources, tools and methodologies.
Lisäksi olisi perustettava laitteisto- ja ohjelmistoalan yhteissuunnittelukeskuksia, jotka keskittyisivät teknologioiden, suurteholaskentaresurssien, työkalujen ja menetelmien kehittämiseen.
hardware and software support)
ja ohjelmistotuki)
Hardware consultancy
Laitteistokonsultointi
Hardware consultancy services.
Verkonhallintaohjelmistoihin liittyvät palvelut.
Hardware disaster-recovery consultancy services.
Toimistoautomaatioon liittyvät palvelut.
Hardware failures and poor software design can create vulnerabilities which cause immediate disruption or are exploited by attackers.
Laitteistohäiriöt ja heikko ohjelmistosuunnittelu voivat aiheuttaa suojattomuutta, joka aiheuttaa välitöntä häiriötä tai jota hyökkääjät käyttävät hyväkseen.
Hardware integration consultancy services.
84230, 86761-86763, 86769
Hardware selection consultancy services.
Asiakirjahallintapalvelut.
Hardware, Software **
Laitteistot, ohjelmistot
Hardware.
Rautakauppatavara.
hardwood dust and respirable crystalline silica, which are process generated in the workplace, are outside the scope of REACH;
Työpaikalla sovellettavassa prosessissa syntyvä kovapuupöly ja hengitettävä kiteinen piidioksidi eivät kuulu REACH-asetuksen soveltamisalaan.
Hardwood dust: 5.0 (5,7,8)
Puupöly 5.0 (5,7,8)
hardwood dust: a limit value of 3 mg/m3 will provide for a total monetized health benefit between EUR 12 and 54 million;
kovapuupöly: raja-arvon 3 mg/m3 ansiosta saatava rahallinen terveyshyöty olisi yhteensä 12–54 miljoonaa euroa
Hardwood.
Lehtipuutavara.
Hare meat.
Jäniksenliha.
hare, rabbit and game (antelope, deer, boar, pheasant, grouse, pigeon, quail, etc.),
jäniksen, kanin ja riistan (antiloopin, hirven, villisian, fasaanin, metsäkanan, kyyhkysen, viiriäisen yms.)
Hares.
Jänikset.
Harilaos Trikoupis Bridge:
Charilaos Trikoupis -silta:
haring and highlighting, at the European level, the common cultural heritage of European significance, disseminating know‑how and promoting good practices concerning its conservation and safeguarding;
Euroopassa yhteisen eurooppalaisen kulttuuriperinnön jakaminen ja esiin tuominen; kulttuurin taitotiedon levittäminen ja hyvien käytäntöjen edistäminen, jotka koskevat kulttuuriperinnön säilyttämistä ja suojelemista