natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment and unemployment, EU-15.
Työllisyys ja työttömyys koko EU:ssa.
Employment and Vocational Training Institute
Institute for Youth
Employment and welfare systems are crucial to alleviating poverty and without social benefits the rise of inequality and the social impact of the crisis would be much more rapid and severe.
Hyvinvointijärjestelmät Työllisyys- ja hyvinvointijärjestelmät ovat erittäin tärkeitä köyhyyden lievittämiseksi, ja ilman sosiaalietuuksia eriarvoisuuden lisääntyminen ja kriisin sosiaaliset vaikutukset olisivat paljon nopeampia ja vakavampia.
Employment and welfare systems are crucial to alleviating poverty and without social benefits the rise of inequality and the social impact of the crisis would be much more rapid and severe.
Työllisyys- ja hyvinvointijärjestelmät ovat erittäin tärkeitä köyhyyden lievittämiseksi, ja ilman sosiaalietuuksia eriarvoisuuden lisääntyminen ja kriisin sosiaaliset vaikutukset olisivat paljon nopeampia ja vakavampia.
EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
TYÖOLOT JA TYÖEHDOT
Employment and working conditions
Työehdot ja -olot
Employment and working conditions
Työllisyys ja työolot
Employment and working conditions are essential in determining the attractiveness of any career.
Työehdot ja ‑olot ovat olennaisia tekijöitä arvioitaessa työuran houkuttelevuutta.
employment and working conditions in rail-passenger transport;
työllisyys ja työolot rautateiden matkustajaliikenteessä
employment and working conditions in rail-passenger transport;
työllisyyteen ja työoloihin rautateiden matkustajaliikenteessä
employment and working conditions, including dismissals and pay;
työehdot ja työolot, myös irtisanominen ja palkka
employment and working conditions, including dismissals and pay;
työolot ja -ehdot, myös irtisanominen ja palkka
Employment and working conditions: promote social dialogue; promote transport professions and training
Työllisyys ja työolot: työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun edistäminen; liikennealan ammattien ja ammatillisen koulutuksen edistäminen
Employment and young people are vital issues for the ORs.
"Työllisyys ja nuoret ovat keskeisen tärkeitä asioita syrjäisimmille alueille.
Employment as a means of integrating young people better
Työllisyys nuorten sopeutumisen tehostajana
Employment as a share of the population of working age constantly fell from some 50% in 1996 to 41.8% in 2001 before it slightly recovered to 43.3% in 2002.
Työikäisen väestön työllisyys aleni vuoden 1996 50 prosentista 41,8 prosenttiin vuonna 2001, mutta vuonna 2002 se nousi 43,3 prosenttiin.
Employment aspects
Työllistämistä koskevat näkökohdat
Employment aspects within the postal sector
Postialan työllisyyskysymyksiä
employment at local level7,
työllisyys paikallistasolla7
Employment Benchmarking studies using diamond chart methodology
työllisyyttä koskevat benchmark-tutkimukset timanttikaaviomenetelmää käyttäen
Employment bore the brunt of the output correction with a loss of about 358.000 jobs since the peak in 2008.
Tuotannon korjausliike näkyi eniten työllisyydessä, ja työpaikkoja on vuoden 2008 huippulukemista menetetty noin 358 000.
Employment brokers of dubious repute are only too willing to organise such deals since they may be very lucrative for them."
Hämäräperäiset työnvälittäjät ovat hyvin halukkaita hoitamaan tarvittavat järjestelyt, koska he voivat hankkia siitä suuret rahat."
employment by branch for manufactured products and coal
tehdasteollisuuden ja hiiliteollisuuden työllisyys aloittain
Employment by economic activity and employment status
Työllisyys taloudellisen toiminnan ja työmarkkina-aseman mukaan eriteltynä
employment by economic activity and employment status (mainly based on the economic accounts ESA-1995 employment data), further broken down by gender and by some job characteristics.
(pääasiassa talouden tilinpitoa koskevan EKT-1995-järjestelmän työllisyystietoihin perustuvat) tiedot työllisyydestä taloudellisen toiminnan ja työmarkkina-aseman sekä sukupuolen ja joidenkin työn erityispiirteiden mukaan eriteltyinä.
Employment by main sectors
Työllisyys toimialoittain
Employment by public-interest entities of former statutory auditors or of employees of statutory auditors or audit firms
Aiempien lakisääteisten tilintarkastajien taikka lakisääteisten tilintarkastajien tai tilintarkastusyhteisöjen työntekijöiden ottaminen yleisen edun kannalta merkittäviin yhteisöjen palvelukseen
Employment by sector, 2000
Työllisyys aloittain, 2000
Employment Committee (EMCO)
Työllisyyskomitea
Employment conditions and prospects in the public sector should, therefore, form an integral part of European governments' scientific policy objectives.
Julkisen sektorin tarjoamien työehtojen ja työllistymisnäköalojen tulisi näin ollen olla olennainen osa eurooppalaisten hallitusten tiedepolitiikan tavoitteita.
employment considerations, in general, and for postal workers in particular;
yleiset ja erityisesti postin työntekijöitä koskevat työllisyysnäkökohdat
Employment continued to grow in 2008 and the unemployment rate remained at 4.1%.
Työllisyyden kasvu jatkui vuonna 2008, ja työttömyysaste oli edelleen 4,1 prosenttia.
Employment continued to increase by 1.4% in 2002, compared to 2.9% in 2001, mainly due to growth in the public sector.
Työllisyys kasvoi myös vuonna 2002 (1,4 %, kun luku vuonna 2001 oli 2,9 %), pitkälti julkisen sektorin kasvun ansiosta.
Employment continued to increase by more than 5%, hardly less than in 2000, though decelerating in the course of the year, while unemployment began to rise at the end of the year.
Työllisyys kasvoi yli 5 prosenttia eli lähes yhtä paljon kuin vuonna 2000, mutta kasvu hidastui vuoden mittaan työttömyyslukujen noustessa vuoden loppua kohti.
Employment continued to increase in 2001, though at a steeply declining pace.
Työllisyys kasvoi vuonna 2001 edelleen, vaikka kasvu hidastuikin jyrkästi.
Employment continued to increase in the EU as a whole in 2002, albeit at a much lower rate than in the previous five years.
Työllisyys parani unionissa kaiken kaikkiaan vuonna 2002, vaikkakin paljon hitaammin kuin viitenä aiempana vuotena.
Employment continued to rise steadily, albeit more slowly.
Työllisyysasteen nousu jatkui tasaisena, joskin hitaampana.
Employment continues to be seen as the key to social inclusion but the NAP does not really include a strategic response to new trends or give key quantitative targets.
Työllisyyttä pidetään edelleen keskeisenä tekijänä sosiaalisen osallisuuden kannalta, mutta kansallisessa toimintasuunnitelmassa ei esitellä strategisia ratkaisuja uusien suuntausten varalta tai aseteta uusia määrällisiä tavoitteita.
Employment continues to be top priority in the minds of Europeans.
Työllisyys on eurooppalaisten mielissä jatkuvasti ykkössijalla.
Employment continues to grow at healthy rates and youth unemployment and the NEET rate have decreased.
Työllisyys jatkaa tervettä nousua, ja nuorisotyöttömyys ja työelämän tai koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten osuus on vähentynyt.
Employment continues to grow at healthy rates and youth unemployment and the NEET rate have decreased.
Työllisyys jatkaa tervettä nousua, ja nuorisotyöttömyys ja työelämän tai koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten osuus ovat vähentyneet.
Employment continues to rise and the unemployment rate decreased to 5.7% in June 2007.
Työllisyys kasvoi 4,3 miljoonalla työntekijällä vuosina 2005–2007, ja työttömyysaste supistui 8,9 prosentista (2005) 7,3 prosenttiin vuonna 2007.
Employment contract continues during parental leave.
Työsopimus jatkuu vanhempainloman aikana.
Employment contract continues during period of parental leave, although only certain terms and conditions relating to termination, redundancy and discipline and grievance procedures will apply.
Työsopimus jatkuu vanhempainloman aikana, vaikka vain tiettyjä irtisanomiseen, erottamiseen ja kurinpito- ja valitusmenettelyihin liittyviä ehtoja sovelletaan.
Employment contract continues to exist during parental leave, although duties of work and salary are not in force.
Työsopimus on edelleen olemassa vanhempainloman aikana, vaikka työntekovelvollisuus ja palkanmaksuvelvollisuus eivät ole voimassa.
Employment contract continues, although salary not paid.
Työsopimus jatkuu, vaikka palkkaa ei makseta.
Employment contract remains in existence during leave although its execution is suspended.
Työsopimus pysyy voimassa loman aikana, vaikka sen täytäntöönpano keskeytyy.
Employment contracted in 2008 by around 1% and this trend will continue in 2009.
Työllisyys väheni vuonna 2008 noin 1 prosentilla, ja suuntaus jatkuu vuonna 2009.
Employment contracted only mildly, also supported by government assistance.
Työllisyys aleni vain vähän, muun muassa valtion tukitoimenpiteiden ansiosta.
Employment contraction has been a worrying feature in Belgium, Denmark and Germany.
Työllisyyden väheneminen on ollut huolestuttavaa Belgiassa, Tanskassa ja Saksassa.
Employment contracts and EPL were only addressed in a few countries in 2003.
Vain harvassa maassa muutettiin työsopimuksia ja työsuhdeturvalainsäädäntöä vuonna 2003.
Employment contracts27
Työsopimukset27
employment contracts;
työsopimukset
employment contracts;
työsopimuksia,
employment contracts;
työsopimuksiin;
Employment costs, or non-wage labour costs, are so high in some Member States that they may potentially discourage inward investment.
Näihin kuuluvat henkilöstösivukulut eli palkan sivukulut ovat eräissä jäsenvaltioissa niin korkeat, että ne saattavat rajoittaa kyseisiin maihin suuntautuvia investointeja.
Employment could rise further if birth rates went up again.
Työllisyys voisi edelleen parantua, jos hedelmällisyysluvut alkaisivat uudestaan nousta.
Employment creation and the modernisation of labour markets are among the most pressing challenges for the Euro-Mediterranean partner countries.
Työpaikkojen luominen ja työmarkkinoiden uudistaminen ovat kiireellisimpiä haasteita Euro–Välimeri-alueen kumppanimaille.
Employment creation and the promotion of training are two areas where objectives are generally well defined and for which the Commission has traditionally been sympathetic.
Työpaikkojen luominen ja koulutuksen tukeminen ovat aloja, joille on yleensä asetettu selkeästi määriteltyjä tavoitteita ja joihin komissio on perinteisesti suhtautunut myönteisesti.
Employment creation in the private sector is picking up, but the public works scheme has also contributed to reducing unemployment.
Työpaikkojen luominen yksityisellä sektorilla on piristymässä, ja myös julkisen rakentamisen ohjelma on osaltaan vähentänyt työttömyyttä.
employment creation is as important as access into Peripheral Disadvantaged Regions (PDRs).
työpaikkojen luominen on yhtä tärkeää kuin syrjäisten ja muita heikommassa asemassa olevien alueiden liikenneyhteyksien parantaminen.
Employment creation is expected to continue in 2000 and to strengthen further in 2001 as the reduction in labour taxes takes effect.
Työpaikkojen lisäyksen odotetaan jatkuvan vuonna 2000 ja voimistuvan edelleen vuonna 2001, kun työn verotuksen alentamisen vaikutus alkaa tuntua.
Employment creation is forecast to continue at a somewhat slower rate.
Työpaikkojen syntymisen odotetaan jatkuvan mutta hiukan hitaampana.
Employment creation would be most effectively enhanced by reducing the overall tax burden and by controlling or reducing public expenditure.
Työpaikkojen luomista edistettäisiin tehokkaimmin alentamalla yleistä verotaakkaa ja valvomalla tai vähentämällä julkisia menoja.
Employment Data
Työllisyys
Employment data of age groups show that the most vulnerable groups in the Bulgarian labour market are the long-term unemployed, young people below the age of 29 without any professional experience or without proper education and qualifications, disabled people and older unemployed people over 55.
Eri ikäryhmiä koskevat työllisyystiedot osoittavat, että Bulgarian työmarkkinoilla kaikista heikoimmassa asemassa ovat pitkäaikaistyöttömät, alle 29-vuotiaat nuoret, joilla ei ole lainkaan työkokemusta tai kunnollista koulutusta eikä tutkintoja, vammaiset sekä yli 55-vuotiaat työttömät.
Employment declined much less, supported by a government-sponsored scheme to reduce hours worked, and therefore the unemployment rate increased only moderately over 2008-09.
Työllisyysaste aleni huomattavasti vähemmän työtuntien vähentämiseen tähtäävän, hallituksen sponsoroiman järjestelmän avulla, ja työttömyysaste nousi näin ollen vain lievästi vuosina 2008–2009.
Employment develops better in those countries where the social partners agree about making the labour market and working hours more flexible.
Työllisyys kehittyy suotuisammin niissä maissa, joissa työmarkkina­osapuolet ovat yhtä mieltä työmarkkinoiden ja työaikojen joustavoittamisesta.
Employment develops better in those countries where the social partners agree on the need and the methods required to make the labour market and working hours more flexible.
Työllisyys kehittyy suotuisammin niissä maissa, joissa työmarkkina­osapuolet ovat yhtä mieltä työmarkkinoiden ja työaikojen joustavoittamisen menetelmistä.
Employment DG;
Työllisyyden ja sosiaaliasioiden PO
Employment differences between men and women also exist among entrepreneurs: there is a glaring discrepancy between the numbers of businessmen and businesswomen.
Lisäksi eroja naisten ja miesten työllisyydessä esiintyy myös yrittäjien keskuudessa; nais- ja miesyrittäjien määrässä on valtavia eroja.
Employment differences between men and women also exist among entrepreneurs: there is a glaring discrepancy between the numbers of businessmen and businesswomen.
Lisäksi eroja naisten ja miesten työllisyydessä esiintyy myös yritysmaailmassa; nais- ja miesyrittäjien määrässä on valtavia eroja.
Employment discrimination drives talented people into the underground or informal sector where productivity is low, incentives to train and invest are weak and social protection non-existent.
Työelämässä tapahtuva syrjintä johtaa siihen, että lahjakkaita ihmisiä siirtyy "maan alle" tai epävirallisen talouden piiriin, jossa tuottavuus on huono, koulutus- ja investointikannustimet heikot ja sosiaalinen suojelu olematonta.
Employment disparities between regions are still unacceptably high in the European Union.
Työllisyyserot Euroopan unionin eri alueiden välillä ovat edelleen tasolla, jota ei voida hyväksyä.
Employment driven growth in the second half of the 1990s
Työllisyysvetoinen kasvu 1990-luvun jälkipuolella
Employment dynamics have reflected this change, showing SMEs as the main source of business sector employment growth.
Tämä muutos on näkynyt työllisyystilanteen muuttumisessa ja osoittanut pk-yritykset liike-elämän alan työllisyyden kasvun tärkeimmäksi lähteeksi.
Employment effect of taxation measures can still be increased
Verotustoimien työllisyyttä edistäviä vaikutuksia voidaan tehostaa lisää
Employment effects
Työllisyysvaikutukset
Employment effects of changes in working time
Työaikamuutosten vaikutukset työllisyyteen
Employment effects of social investment
"sosiaalisten investointien työllisyysvaikutukset"
Employment effects of social investment
Sosiaalisten investointien työllisyysvaikutukset
Employment engendered by refining of the same amount of conventional diesel is around 2% of that figure.
Työpaikkojen määrä, joka tarvitaan jalostettaessa sama määrä tavanomaista dieseliä, on vain noin 2 prosenttia tästä määrästä.
Employment evolution
Työllisyyden kehittyminen
Employment expanded by 1.8% in 2000 despite the slowdown in the second half of the year.
Työllisyys kasvoi 1,8 prosentilla vuonna 2000 huolimatta talouskasvun taantumisesta vuoden jälkipuoliskolla.
Employment expanded by 1.8% in 2000 – resulting in over 3 million more people in jobs than in 1999.
Työllisyys kasvoi 1,8 prosenttia vuonna 2000, joten kyseisenä vuonna työssä kävi kolme miljoonaa ihmistä enemmän kuin vuonna 1999.
Employment expanded in all of the 27 Member States.
Työllisyys kasvoi kaikissa 27 jäsenvaltiossa.
Employment extended to about 150 part-time jobs.
Osa-aikaisten työpaikkojen määrä oli noin 150.
employment figures;
työntekijöiden määrä
Employment for Priority Categories (Lisbon strategy) (own-initiative opinion)
Ensisijaisten ryhmien työllistäminen (Lissabonin strategia) (oma-aloitteinen lausunto)
Employment for priority categories (SOC)
Ensisijaisten ryhmien työllistäminen (SOC)
employment forms a key part of integration and is central to participation;
työllistyminen on keskeinen osa kotoutumista ja olennaista osallistumisen kannalta
Employment friendly taxation adjustments.
verotuksen muuttaminen työllisyyttä tukevaksi
Employment gains of 1.5 million recorded by mid-2011 did little to offset massive job losses during the crisis, when 6 million jobs were shed.
Monen vuoden kriisin jälkeen talouspolitiikalla on hyvin rajalliset mahdollisuudet vauhdittaa kasvua.
Employment gains remained particularly brisk in the rapidly growing economies of Ireland and Luxembourg while they were still subdued in Germany and Italy in 1999.
Työllisyys parani erityisen reippaasti Irlannin ja Luxemburgin nopeasti kasvavissa talouksissa, mutta paraneminen oli edelleen vaimeata Saksassa ja Italiassa vuonna 1999.
Employment gender gap
Sukupuolten työllisyysero
Employment gender gap
Työllisyysasteen sukupuoliero
Employment gender gap (age group 15-24)
Sukupuolten työllisyysero (55–64-vuotiaat)
Employment gender gap (age group 25-64)
Sukupuolten työllisyysero (korkea koulutustaso)
Employment gender gap (age group 55-64)
Sukupuolten työllisyysero (keskitason koulutus)
Employment gender gap (high educational attaiment)
Sukupuolten työllisyysero (matala koulutustaso)
Employment gender gap (low educational attaiment)
Sukupuolten palkkaero (25–54-vuotiaat) (2000)
Employment gender gap (medium educational attaiment)
Sukupuolten palkkaero (16–24-vuotiaat) (2000)
Employment gender gap by age group and educational attainment
Sukupuolten työllisyysero ikäryhmän ja koulutustason mukaan
Employment gender gap in full-time equivalent
Sukupuolten työllisyysero (25–64-vuotiaat)
Employment gender gap in full-time equivalent
Sukupuolten työllisyysero kokoaikatyönä
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
Työllisyysvaikutusta, joka tuotteella on maantieteellisen merkintänsä ansiosta, ei yleensä saa siirrettyä muualle, sillä tuotteen valmistuksella on luontaiset yhteydet tiettyyn alueeseen.
Employment grew at a much slower pace than in 2000.
Työllisyys kasvoi huomattavasti hitaammin kuin vuonna 2000.
Employment grew at a rate of 1.6% in 2008, but is expected to shrink in 2009, and unemployment is expected to increase.
Työllisyys kasvoi noin 1,6 prosenttia vuonna 2008, mutta vuonna 2009 sen odotetaan vähenevän ja työttömyyden lisääntyvän.
Employment grew by 1.5% and the employment rates are all (whether overall, female or that of older worker) well above the EU-averages.
Työllisyys kasvoi 1,5 prosenttia ja työllisyysasteet (niin yleinen, naisten kuin ikääntyvien työntekijöidenkin) ovat selvästi EU:n keskiarvoja korkeammat.
Employment grew by 1.7 per cent in 2000 and the unemployment rate fell to 4.2  per cent.
Työllisyys kasvoi 1,7 prosenttia vuonna 2000, ja työttömyysaste laski 4,2 prosenttiin.
Employment grew by 2.3% in 2008, but is expected to slow in 2009.
Työllisyys kasvoi 2,3 prosenttia vuonna 2008, mutta kasvun odotetaan hidastuvan vuonna 2009.
Employment grew by 3% in 2008 and unemployment further decreased to 7.4%.
Työllisyys kasvoi vuonna 2008 3 prosentilla ja työttömyys puolestaan väheni edelleen 7,4 prosenttiin.
Employment grew by 800,000 jobs in 1997 and is now at its highest level since 1992.
Työllisyys kasvoi 800 000 työpaikalla vuonna 1997 ja on nyt korkeimmillaan vuoden 1992 jälkeen.
Employment grew by almost 2 per cent (Italian labour force survey) and unemployment fell from 11.3 per cent to a still high 10.5 per cent.
Työllisyys kasvoi lähes 2 prosenttia (lähde: Italian työvoimakatsaus) ja työttömyys laski 11,3 prosentista 10,5 prosenttiin, joka on edelleen korkea.
Employment grew by over 3% in 2008, but this rate of growth will slow in the next two years.
Työllisyys kasvoi yli 3 prosenttia vuonna 2008, mutta kasvuvauhti tulee hidastumaan kahden seuraavan vuoden aikana.
Employment grew last year by 2.2%.
Työllisyysaste nousi viime vuonna 2,2 prosenttia.
Employment growth
Työllisyyden kasvu
Employment growth
Työllisyyskasvu
Employment growth (Overall/Male/Female)
Työllisyyskasvu (kokonaiskasvu/miehet/naiset)
Employment growth accelerated to around 1.5% in 2006 in the euro area, yielding an increase of close to 2 million new jobs.
Työllisyyskasvu kiihtyi noin 1,5 prosenttia vuonna 2006, ja sen tuloksena euroalueella luotiin lähes 2 miljoonaa uutta työpaikkaa.
Employment growth and unemployment decline are concentrated in Western Germany, where certain regions show nearly full employment, whereas in many regions of the Eastern Länder job growth is stagnant and unemployment remains high.
Läntisessä Saksassa työllisyys nousee ja työttömyys laskee, ja tietyillä alueilla on päästy lähes täystyöllisyyteen, kun taas monilla itäisten osavaltioiden alueilla työllisyyden kasvu on pysähtynyt ja työttömyys pysyy korkeana.
EMPLOYMENT GROWTH AT A STANDSTILL
Työllisyyskasvu seisahduksissa
Employment growth came to a halt and unemployment rose to 8.1 per cent in the Union.
Työllisyyden kasvu pysähtyi, ja työttömyysaste nousi unionissa 8,1 prosenttiin.
Employment growth came to a standstill by the beginning of 2003 and is expected to rise only slowly over 2004-2005.
Työllisyyskasvu pysähtyi vuoden 2003 alussa, ja sen odotetaan nousevan vain hitaasti vuosina 2004–2005.
Employment growth can be associated with some productivity losses, but the effect on the overall trend is small.
Työllisyyden kasvuun voi liittyä vähäinen tuottavuuden lasku, mutta yleisvaikutukset ovat pieniä.
Employment growth continued for a fifth successive year.
Työllisyyskasvu jatkui viidettä perättäistä vuotta.
Employment growth continued, although somewhat weaker than in 1999, and the unemployment rate fell further to 3.7 per cent.
Työllisyys kasvoi edelleen, vaikkakin jonkin verran hitaammin kuin vuonna 1999, ja työttömyysaste laski edelleen 3,7 prosenttiin.
Employment growth decelerated in 2008 and this is set to continue in 2009 as the pace of economic activity slows.
Työllisyyden kasvu hidastui vuonna 2008, ja suuntauksen odotetaan jatkuvan vuonna 2009, kun taloudellinen toimeliaisuus hidastuu.
Employment growth decelerated to 1.1%; and the unemployment rate decreased only slightly, to 7.8% at the end of the year.
Työllisyyden kasvu hidastui 1,1 prosenttiin ja työttömyys alentui vain vähän eli 7,8 prosenttiin vuoden lopussa.
Employment growth decreased to 2.5% in 2001 from 3.1% in 2000, still double the EU average.
Työllisyyskasvu hidastui 2,5 prosenttiin oltuaan 3,1 prosenttia vuonna 2000; se on kuitenkin yli kaksinkertainen EU:n keskiarvoon nähden.
Employment growth dynamics have been different across age groups and education levels.
Työllisyyskasvun dynamiikka on vaihdellut ikäryhmän ja koulutustason mukaan.
Employment growth dynamics have been different across Member States, economic sectors and types of contract.
Työllisyyden kasvun dynamiikka on vaihdellut jäsenvaltion, toimialan ja sopimustyypin mukaan.
Employment growth for older workers in most service sectors over the period 1998-2002 superseded that of prime age workers.
Iäkkäiden työntekijöiden työllisyys kasvoi useimmilla palvelualan sektoreilla vuosina 1998–2002 enemmän kuin nuorempien työntekijöiden työllisyys.
Employment growth has been impressive, although some regions and groups have benefited less.
Työllisyyden kasvu on ollut vaikuttavaa, vaikkakin eräät alueet ja ryhmät eivät ole päässet tästä yhtä lailla osallisiksi.