natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies which have already been listed in the Community for some time and are of high quality and international standing are the most likely candidates for cross‑border listing.
(20)Yhtiöt, jotka ovat kansainvälisesti laadukkaita ja maineik­kaita, ja jotka on jo hyväksytty listalle yhteisössä jokin aikaa sitten, pääsevät todennäköisimmin rajat ylittävälle lis­talle.
companies which have been parties to a merger shall be jointly and severally liable in respect of the obligations of the acquiring company referred to in point (g).
sulautumiseen osallistuvat yhtiöt vastaavat yhteisvastuullisesti vastaanottavan yhtiön g alakohdassa tarkoitetuista velvoitteista.
companies which have been parties to a merger shall be jointly and severally liable in respect of the obligations of the acquiring company referred to in point (g).
sulautumiseen osallistuvat yhtiöt vastaavat yhteisvastuullisesti vastaanottavan yhtiön g alakohdassa tarkoitetuista velvoitteista.
Companies which have legal personality under civil law are generally subject to corporate income tax in all Member States.
Yrityskset, jotka ovat yksityisoikeuden mukaan oikeushenkilöitä, ovat yleensä yhtiöverovelvollisia kaikissa jäsenvaltioissa.
Companies which invest in active prevention policies to protect the health of their workers obtain tangible results: reduction in costs arising from absenteeism, reduction in staff turnover, greater customer satisfaction, increased motivation, improved quality and enhanced company image.
Kun yritykset investoivat työntekijöiden terveyden suojeluun ennaltaehkäisevin toimin, ne saavat näkyviä tuloksia: poissaolojen aiheuttamat kustannukset pienenevät, henkilöstön vaihtuvuus vähentyy, asiakastyytyväisyys kasvaa, motivaatio lisääntyy, laatu kohentuu ja yrityskuva kirkastuu.
Companies which make profits survive, provide employment and income and enable taxation, which in turn fuels welfare and well-being.
Voittoa tuottavat yritykset selviävät, luovat työpaikkoja ja tuloja sekä mahdollistavat verotuksen, joka puolestaan synnyttää vaurautta ja hyvinvointia.
Companies which on their balance sheet date do not exceed the limits of two of the following criteria: balance sheet total 500 000 EUR, net turnover 1 000 000 EUR and/or average number of employees during the financial year of 10 persons are considered to be micro-entities.
Mikroyhteisöinä pidetään yrityksiä, joiden taseen mukaan kaksi seuraavista raja-arvoista ei ylity tilinpäätöspäivänä: taseen loppusumma 500 000 euroa, nettoliikevaihto 1 000 000 euroa ja/tai työntekijöitä tilikauden aikana keskimäärin 10 henkeä.
Companies which own, hold and/or operate ILUs will have to ensure that their new units fulfil the relevant requirements and bear the mark of conformity and the marking to show that they have been regularly inspected.
ILYjä omistavien, hallussaan pitävien ja/tai käyttävien yritysten on huolehdittava siitä, että niiden uudet lastausyksiköt täyttävät olennaiset vaatimukset ja että niissä on vaatimuksenmukaisuuden osoittavat merkit sekä merkinnät siitä, että ne on tarkastettu määräajoin.
Companies which seek to do business across frontiers within the Union encounter serious obstacles and market distortions owing to the existence and interaction of 28 disparate corporate tax systems.
Yhtiöt, jotka haluavat harjoittaa unionin sisällä rajatylittävää liiketoimintaa, kohtaavat vakavia esteitä ja markkinavääristymiä, koska erilaisia ja keskinäisessä vaikutuksessa olevia yhteisöverojärjestelmiä on 28.
Companies which will also be authorised to carry out the activity of individual portfolio management will have to comply – with regard to that service only - with the prudential rules laid down in the ISD.
Yhtiöiden, joiden toimilupa kattaa myös yksilöllisen omaisuudenhoidon, on noudatettava, kuitenkin vain kyseisen palvelun osalta, sijoituspalveludirektiivissä asetettuja toiminnan vakauden valvontaa koskevia sääntöjä.
Companies which will benefit from the future action plan should be asked to describe where they themselves see the biggest obstacles to implementing their technologies and placing them on the market.
Tulevasta toimintasuunnitelmasta hyötyviä yrityksiä tulisi pyytää kuvailemaan, missä heidän näkökulmastaan tarkastellen sijaitsevat suurimmat esteet heidän teknologiansa toteuttamiselle tai markkinoille saattamiselle.
Companies which wish to merge will basically have to draw up draft terms of cross‑border merger and publicise them sufficiently in each Member State concerned.
Tärkeintä on, että sulautumista suunnittelevat yhtiöt laativat rajatylittävää sulautumista koskevan suunnitelman ja julkistavat sen riittävällä tavalla jokaisessa jäsenvaltiossa, jota asia koskee.
Companies which, under current regulations, require the authorisation of the Commission to carry out any kind of merger or acquisition are not charged for the public service involved, unlike what happens in the courts, where legal costs are charged whenever a case is heard.
Yrityksiltä, jotka tarvitsevat voimassaolevien säännösten mukaisesti komission hyväksynnän minkä tahansa sulautuman tai yrityskaupan toteuttamiseksi, ei peritä maksuja kyseessä olevan julkishallinnon toimesta, kun sitä vastoin oikeuskäsittelystä määrätään oikeudenkäyntimaksu.
Companies who hold securities will be required to more frequently and swifter notify to issuers the acquisition or disposal of major holdings in securities.
Arvopapereita säilyttävien yritysten edellytetään ilmoittavan useammin ja nopeammin liikkeeseenlaskijoille huomattavien omistusosuuksien hankkimisesta tai luovutuksista.
Companies who import and export goods from and to third countries;
Yrityksiä, jotka tuovat tavaroita kolmansista maista, ja yrityksiä, jotka vievät tavaroita kolmansiin maihin.
Companies who operate such ethical standards and apply for fair trade marks are rewarded by ensuing publicity and sales to interested consumers.
Yritykset, jotka toteuttavat näitä eettisiä standardeja ja anovat "fair trade" -merkkiä, saavat palkakseen julkisuutta ja niiden myynti tarkkaavaisille kuluttajille kasvaa.
Companies who operate such ethical standards and apply for fair trade marks are rewarded by the ensuing publicity and sales to interested consumers.
Yritykset, jotka toteuttavat näitä eettisiä standardeja ja anovat 'fair trade' -merkkiä, saavat palkakseen julkisuutta ja niiden myynti tarkkaavaisille kuluttajille kasvaa.
Companies will at some point have to adapt their invoicing software programmes to comply with the new list of statements required on invoices.
Yritysten on mahdollisesti mukautettava laskutusohjelmistojaan uuden laskuissa ilmoitettavien pakollisten tietojen luettelon vaatimusten täyttämiseksi.
Companies will be allowed, in addition to the mandatory disclosure made in one of the languages permitted in the company’s Member State, to disclose documents and particulars in additional languages.
Yritysten sallitaan julkistaa asiakirjoja ja tietoja muillakin kielillä pakollisen, yhdellä yrityksen jäsenvaltiossa sallitulla kielellä tapahtuvan julkistamisen lisäksi.
Companies will be unaware that they are available before the notice is published; 2) when the time-limit which companies have to submit their tenders is reduced to a minimum of 10 days in the case of restricted or negotiated procedures deemed to be urgent.
Toiseksi yritysten tarjousten jättämistä koskevan määräajan lyhentäminen vähintään kymmeneen päivään vaikuttaa liioitellulta, kun kiireellisessä tapauksessa sovelletaan rajoitettua tai neuvottelumenettelyä.
Companies will consequently have to provide more exact detail on certain aspects in the notifications, particularly concerning their specialised sector.
Yritysten on siis eriteltävä ilmoituksessa entistä tarkemmin tietyt asian kannalta merkitykselliset seikat, etenkin kaupallista erikoistumistaan koskevat tekijät.
Companies will have to manage a very long and costly research and development process before they have a marketable product or in some cases fail.
Yritykset joutuvat viemään läpi hyvin pitkän ja kalliin tutkimus- ja kehitysprosessin, ennen kuin tuloksena on markkinointikelpoinen tuote – tai epäonnistuminen.
Companies will have to report annually on the progress made.
Yritysten on raportoitava vuosittain edistymisestään.
Companies will have to:
Yritysten on:
Companies will invest in changing business and working practices as long as managers are forced to innovate in the face of strong competition.
Yritykset investoivat liiketoiminnan ja työskentelytapojen muuttamiseen niin pitkään kuin voimakas kilpailutilanne pakottaa johtajat innovoimaan.
Companies will need to adapt to changing conditions for example by integrating climate change adaptation needs into their business plans.
Yritysten on sopeuduttava muuttuviin olosuhteisiin esimerkiksi sisällyttämällä sopeutumistarve liiketoimintasuunnitelmiinsa.
Companies will need to be able to justify decisions on subjects such as recruitment, promotion, access to training and other working conditions to show that they have not been made on the basis of racial or ethnic origin.
Yritysten on pystyttävä perustelemaan päätöksensä, jotka koskevat työhönottoa, ylennyksiä, koulutuksen saantia ja muita työoloja, osoittaakseen, että päätöksiä ei ole tehty rodun tai etnisen alkuperän perusteella.
Companies will need to know what policy the Commission is going to apply above the thresholds.
Yritysten on tiedettävä, mikä tulee olemaan komission käytäntö rajojen ylittyessä.
Companies will normally be able to choose to file their compulsory documents and particulars by paper means or by electronic means.
Yritysten pitäisi tavallisesti saada valita, toimittavatko ne pakolliset asiakirjat ja tiedot paperilla vai sähköisessä muodossa.
Companies will see the benefits of raising capital across the European Union: cheaper and more flexible financing arrangements for corporate borrowers, including innovative start-up companies.
Yritykset, myös innovatiiviset uudet yritykset, hyötyvät pääoman keräämisestä koko EU:n alueelta yritysten edullisempien ja joustavampien lainanottojärjestelyjen muodossa.
Companies will then be able to present the marketing authorisation to patent offices that will then award the SPC extension.
Yritykset voivat tällöin esittää myyntiluvan patenttivirastoille, jotka sitten myöntävät jatkon lisäsuojatodistuksen kestoon.
Companies will therefore have to rely increasingly on the experience and skills of older workers, whilst actively preparing those younger than 55 to replace them.
Yritysten on sen vuoksi nojauduttava entistä enemmän ikääntyvien työntekijöiden kokemukseen, sekä taitoihin ja samalla niiden on aktiivisesti valmistauduttava korvaamaan kyseiset ikäluokat alle 55-vuotiailla.
Companies wishing to market products of other types as EC-fertilisers must first obtain a new type-approval through a Commission decision amending that Annex.
Yritysten, jotka haluavat pitää kaupan muun tyyppisiä tuotteita EY-lannoitteina, on ensin saatava uusi tyyppihyväksyntä kyseistä liitettä muuttavalla komission päätöksellä.
Companies wishing to take advantage of preferential arrangements in accordance with the rules must therefore dispose of all the relevant information.
Yrityksillä, jotka haluavat hyötyä tullietuusjärjestelyistä niiden sääntöjä noudattamalla, on sen vuoksi oltava käytössään kaikki olennaiset tiedot.
Companies with "working time accounts" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
Työaikapankkijärjestelyjä soveltavat yritykset pystyvät reagoimaan paljon muita nopeammin uusiin markkinatilanteisiin ja sopeutumaan kysynnän äkilliseen laskuun.
Companies with "WTAs" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
Työaikapankkijärjestelyjä soveltavat yritykset pystyvät reagoimaan paljon muita nopeammin uusiin markkinatilanteisiin ja sopeutumaan kysynnän äkilliseen laskuun.
Companies with a good anti-corruption track record attract investors.
Yritykset, jotka ovat saavuttaneet hyviä tuloksia korruption torjunnassa, houkuttelevat sijoittajia.
Companies with a non‑annual accounting system will be encouraged to adjust it at the beginning of the accounting year.
Muita kehotetaan mukauttamaan järjestelmänsä tilivuoden alussa.
Companies with cross-border and international activities within the EU should in future be allowed to
Yrityksille, joilla on rajat ylittävää tai kansainvälistä toimintaa EU:ssa, tulisi tulevaisuudessa sallia seuraavat asiat:
Companies with global functions and markets will utilize any opportunities for growth to exploit available talented workforce for the global creation and delivery of their products.
Yritykset, jotka toimivat maailmanlaajuisesti ja joilla on globaalit markkinat, hyödyntävät kaikki kasvunmahdollisuudet käyttääkseen saatavilla olevaa lahjakasta työvoimaa hyväkseen tuotteidensa globaalissa tuotannossa ja toimittamisessa.
Companies with international operations often make an important contribution through their economic presence to improving living and working conditions in developing countries.
Kansainvälisesti toimivat yritykset parantavat taloudellisella läsnäolollaan usein huomattavasti kehitysmaiden elin- ja työoloja.
Companies with little market power, in particular the vast majority of SMEs, are able to act within "safe harbours" mostly defined by market shares.
Yrityksillä, esimerkiksi useimmilla pk-yrityksillä, joilla on vähän markkinavoimaa, on pääasiassa markkinaosuuksien perusteella määriteltyä oikeusvarmuutta.
Companies with market power can apply the most serious restrictions until the Commission adopts a prohibition decision.
Markkinavoimaa omaavat yritykset voivat soveltaa mitä vakavimpia rajoituksia, kunnes komissio tekee ne kieltävät päätöksen.
Companies with more than 4 employees and who place more than 50 tons of packaging made of paper/cardboard, glass, metal or plastic on the Dutch market must report on the prevention measures to the implementing authority.
Yritysten, joilla on yli neljä työntekijää ja jotka saattavat Alankomaiden markkinoille yli 50 tonnia pakkauksia, jotka on valmistettu paperista/kartongista, lasista, metallista tai muovista, on raportoitava ympäristöviranomaisille toteuttamistaan ehkäisevistä toimista.
Companies with more women on the boards are more profitable.
Yritykset, joiden hallituksessa on naisia, ovat muita kannattavampia.
Companies with under 10 workers.
Alle 10 työntekijän yritystä pidetään käsiteollisuus
Companies with working time accounts agreed by the social partners are much better able to react quickly to the new market situation brought by the crisis than companies which are lacking these types of instruments.
Yritykset, joissa hyödynnetään työmarkkinaosapuolten sopimia työaikapankkijärjestelyjä, voivat reagoida paljon nopeammin kriisin aiheuttamaan uuteen markkinatilanteeseen kuin yritykset, joilta tämäntyyppiset välineet puuttuvat.
Companies with working times accounts agreed by the social partners are much better able to react quickly to the new market situation brought by the crisis than companies which are lacking these types of instruments.
Yritykset, joissa hyödynnetään työmarkkinaosapuolten sopimia työaikapankkijärjestelyjä, voivat reagoida paljon nopeammin kriisin aiheuttamaan uuteen markkinatilanteeseen kuin yritykset, joilta tämäntyyppiset välineet puuttuvat.
Companies without a credit rating of ‘AA’ or better would be unlikely to find this a practical (or affordable) option.
Yritykset, joiden luottoluokitus ei ole "AA" tai sitä parempi, tuskin pitävät tätä käyttökelpoisena (tai taloudellisesti mahdollisena) vaihtoehtona.
Companies without significant market power suffer unnecessary regulation and may even be prevented from using vertical restraints to improve their competitive position in the market.
Yritykset, joilla ei ole merkittävää markkinavoimaa, kärsivät tarpeettomasta sääntelystä, ja niitä voidaan jopa estää käyttämästä vertikaalisia rajoituksia kilpailuasemansa parantamiseksi markkinoilla.
Companies working with these goods should collaborate more actively with the authorities in order to make the market more transparent.
Näillä aloilla toimivien yritysten on tehtävä aktiivista yhteistyötä viranomaisten kanssa lisätäkseen kyseisten markkinoiden avoimuutta.
Companies would also increase their operating and administrative costs by having to recruit additional drivers in order to maintain the same amount of freight transport services.
Lisäksi yritysten toiminta- ja hallintokustannukset kasvaisivat tässä vaihtoehdossa, koska niiden olisi rekrytoitava uusia kuljettajia voidakseen tarjota saman määrän tavarankuljetuspalveluja.
Companies would be able to base their activities on precise rules, knowing that all other companies would be equally bound by them, and consumers would gain in assurance when buying services from abroad.
Yritykset voisivat tällöin perustaa toimintansa tarkkoihin sääntöihin, joita kaikkien markkinoilla toimivien on noudatettava, ja kuluttaja voisi nykyistä turvallisemmin ostaa rajanylittäviä palveluja.
Companies would be able to base their activities on precise rules, knowing that all other companies would be equally bound by them, and consumers would gain in assurance when buying services from abroad.
Yritykset voisivat tällöin perustaa toimintansa tarkoille säännöille, joita kaikkien markkinoilla toimivien on noudatettava, ja kuluttaja voisi nykyistä turvallisemmin ostaa rajanylittäviä palveluja.
Companies would be able to benefit from a much improved authorization programme, leading both to better facilitation and greater simplification.
Yritykset voisivat hyötyä huomattavasti parantuneesta valtuutusjärjestelmästä, joka helpottaisi ja yksinkertaistaisi toimintaa.
Companies would be receiving unequal treatment compared with other companies from those countries where worker participation is an established part of the local culture.
Yritykset eivät pääsisi tasavertaiseen asemaan sellaisten yritysten kanssa, joiden kotimaassa osallistuminen kuuluu paikalliseen kulttuuriin.
Companies would face slightly higher administrative costs due to recruiting of additional drivers related to elimination of 'false' self-employed drivers.
Yritysten hallintokustannukset kasvaisivat jonkin verran, koska ne joutuisivat palkkaamaan uusia kuljettajia, kun näennäisesti itsenäisiä kuljettajia ei olisi enää tarjolla.
Companies would have discretion to publish quarterly information if they so desire.
Halutessaan yritykset voisivat kuitenkin julkistaa taloudellisia tietoja myös neljännesvuosittain.
Companies would have to monitor and report to national authorities their actual emissions and track allowances traded.
Yritysten tehtävänä olisi seurata päästöjään ja raportoida niiden toteutuneet määrät kansallisille viranomaisille.
Companies would naturally tend to allocate the loss to companies where the tax value is the highest.
Yhtiöt haluaisivat luonnollisesti kohdistaa tappionsa yhtiöille, joissa niiden verotusarvo on korkein.
Companies would of course be free to continue to provide more information to investors.
Yritykset voivat tietysti edelleen antaa sijoittajille muitakin tietoja.
Companies would remain free to include choice-of-court agreements in their contracts or to continue using alternative dispute-resolution methods.
Yritykset voivat edelleen vapaasti sisällyttää sopimuksiinsa oikeuspaikkavalintoja tai jatkaa vaihtoehtoisten riitojenratkaisukeinojen käyttämistä.
Companies would then have a larger pool of workers to choose from, while at the same time benefiting from new knowledge and inspiration.
Yrityksillä olisi ensinnäkin käytettävissään entistä laajempi joukko työvoimaa, ja lisäksi ne hyötyisivät uusista tiedoista ja tuoreesta innoituksesta.
Companies – faced by ever-stronger competition, notably from the US – are crying out for a more open and efficient market to improve the competitiveness of the European defence technological and industrial base.
Yhä kovempi, varsinkin Yhdysvaltojen suunnasta tuleva kilpailu saa yritykset vaatimaan avoimempia ja toimivampia markkinoita Euroopan puolustusteollisuuden ja sen teknologisen perustan kilpailukyvyn parantamiseksi.
Companies – particularly small businesses – cannot exploit economies of scale in the EU’s single market.
Etenkään pienet yritykset eivät pysty hyödyntämään EU:n sisämarkkinoiden mittakaavaetuja.
Companies' approaches in dealing with their responsibilities and relationships with their stakeholders vary according to sectoral and cultural differences.
Yritykset hoitavat vastuualueensa ja suhteensa sidosryhmiinsä erilaisin menettelytavoin, jotka perustuvat alakohtaisiin ja kulttuurisiin eroihin.
Companies' competitiveness must be strengthened, so that by investing, producing and exporting they can contribute to the recovery and emerge strengthened from the crisis.
Yritysten kilpailukykyä on vahvistettava, jotta ne voivat osaltaan edistää talouden elpymistä investoimalla, tuottamalla ja viemällä tuotteitaan ja selvitä näin kriisistä entistä vahvempina.
Companies' internal operational flexibility can play a key role in improving productivity, innovation and competitiveness.
Yritysten sisäinen toiminnallinen joustavuus voikin olla avainasemassa edistettäessä tuottavuutta, innovaatiota ja kilpailukykyä.
Companies' natural motivation to acquire new customers makes them innovative and driven.
Yritysten luonnollinen motivaatio löytää uusia asiakkaita tekee niistä innovatiivisia ja dynaamisia.
Companies' need to adjust to market requirements is taken into account, as is the increasing desire of workers for greater flexibility in areas such as working time, thereby enabling them to better accommodate family commitments or other non-work private interests, while retaining security and avoiding insecure employment conditions.
Yritysten tarpeet mukautua markkinoiden vaatimuksiin otetaan yhtä lailla huomioon kuin työntekijöiden kasvava tarve joustavoittaa esimerkiksi työaikajärjestelyjä, jotta he voivat hoitaa perhevelvoitteitaan ja muita työpaikan ulkopuolisia yksityisasioitaan entistä paremmin, ja samalla varmistetaan turvallisuus ja vältetään työsuhteita koskeva epävarmuus.
Companies' need to adjust to market requirements is taken into account, as is the increasing desire of workers for greater flexibility in areas such as working time, thereby enabling them to better accommodate family commitments or other non-work private interests.
Yritysten tarpeet mukautua markkinoiden vaatimuksiin otetaan yhtä lailla huomioon kuin työntekijöiden kasvava tarve joustavoittaa esimerkiksi työaikajärjestelyjä, jotta he voivat hoitaa perhevelvoitteitaan ja muita työpaikan ulkopuolisia yksityisasioitaan entistä paremmin.
Companies' own capital is increasingly being replaced by subcontracting.
Yrityksen omaa pääomaa korvataan yhä enemmän alihankinnalla.
Companies,
yhtiöt
Companies, accountants, auditors and other market participants must apply the highest ethical standards in their work.
Yrittäjien, kirjanpitäjien, tilintarkastajien ja muiden markkinatoimijoiden on noudatettava toiminnassaan korkeita ammattieettisiä vaatimuksia.
Companies, and especially the UNICE, are strongly opposed to the mandatory publication of quarterly information.
Yritykset ja erityisesti Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestö UNICE vastustavat tiukasti neljännesvuosittaista tiedotusvelvoitetta.
Companies, associations, law firms, consumer organisations etc. who had made a written submission were invited to come to the hearing.
Kuulemiseen kutsuttiin yrityksiä, yhdistyksiä, lakiasiaintoimistoja, kuluttajajärjestöjä ja kirjallisia huomautuksia toimittaneita muita tahoja.
Companies, both national and transnational, the wider business community, trade unions and broader civil society can contribute to attain social goals and promoting good social governance both in the EU and elsewhere.
Kansalliset ja monikansalliset yritykset sekä laajempi liiketoimintayhteisö, ammattiyhdistykset ja yleensä kansalaisyhteiskuntajärjestöt voivat osallistua sosiaalisten tavoitteiden saavuttamiseen ja toimivan työmarkkina- ja sosiaalipolitiikan ohjausjärjestelmän edistämiseen EU:ssa ja muualla.