natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employing over 10 000 people, banana exports account for 14% and 24% respectively of exports from Guadeloupe and Martinique to the EU.
Alalla on yli 10 000 työpaikkaa, ja banaanin viennin osuus Guadeloupen viennistä Euroopan unioniin on 14 % ja Martiniquen viennistä 24 %.
Employing people with higher education in countries close to the technological cutting edge can yield a higher return, because these countries are also seeking more radical innovation which can only be achieved through scientific research.
Lisäksi korkeakoulututkinnon suorittaneiden palkkaaminen voi olla tuottoisampaa äärirajojen tuntumassa olevissa maissa, koska tavoitteena on myös saada aikaan rohkeampia innovaatioita ja niiden toteuttaminen edellyttää tieteellisen tutkimuksen hyödyntämistä.
Employing people with higher education in countries close to the technological cutting edge can yield a higher return, because these countries are also seeking more radical innovation, which can only be achieved through scientific research.
maissa korkea-asteen koulutuksen saaneiden henkilöiden hyödyntäminen voi antaa korkeamman tuoton, sillä kyseisissä maissa pyritään myös radikaalimpaan innovointiin, joka voidaan toteuttaa vain tieteellisen tutkimuksen avulla.
Employing people with higher education in countries close to the technological cutting edge can yield a higher return, because these countries are also seeking more radical innovation, which can only be achieved through scientific research.
Teknologian eturintaman tuntumassa olevissa maissa korkea-asteen koulutuksen saaneiden henkilöiden hyödyntäminen voi antaa korkeamman tuoton, sillä kyseisissä maissa pyritään myös radikaalimpaan innovointiin, joka voidaan toteuttaa vain tieteellisen tutkimuksen avulla.
Employing qualified staff would help to reduce frequent walk-through metal detector checks which pose a risk to health.
Koulutetun henkilöstön käytöllä voitaisiin osaltaan vähentää toistuvaa ja terveyteen vaikuttavaa metallinilmaisinporttien käyttöä.
Employing the aforementioned groups would evidently provide a substantial growth impulse, as well as strengthening public finances.
Edellä mainittujen ryhmien työllistäminen antaisi kasvulle selvän sysäyksen ja vahvistaisi julkista taloutta.
Employing the same strategies as countries at the technological cutting edge would also be an ineffective solution.
Jos niissä sovellettaisiin samoja strategioita kuin teknologian eturintamassa olevissa maissa, ne olisivat yhtä lailla tehottomia.
Employing the same strategies as countries at the technological cutting edge would also be an ineffective solution.
Niiden kannalta on tehoton ratkaisu soveltaa samoja strategioita, joita äärimmilleen kehittynyttä teknologiaa hyödyntävät maat käyttävät.
Employing this approach will enable the Commission to incorporate the specific needs and experiences of regions and local areas more consistently into its policy proposals.
Tässä menettelytavassa komissio voi ottaa johdonmukaisemmin huomioon alue- ja paikallistason realiteetit ja asiantuntemuksen valmistellessaan politiikkoja koskevia ehdotuksia.
Employing women and young people in these sectors will be the key to this type of growth.
Naisten ja nuorten työllistyminen näille aloille on tämäntyyppisen kasvun kannalta keskeinen tekijä.
EMPLOYMENT
TYÖELÄMÄ
EMPLOYMENT
TYÖLLISYYSVAIKUTUS
Employment
Työllinen
Employment
Työlliset
Employment
Työllistävyys hlö
Employment
Työllisyys ja
Employment
Työllisyysasiat
Employment
työllisyyteen
Employment
Työpaikat
Employment
Työpaikkojen määrä
Employment
Työvoimakysymykset
EMPLOYMENT
Ympäristö ja työllisyys
Employment & Entrepreneurship
Työllisyys ja yrittäjyys
Employment & vocational training
Työllisyys ja ammatillinen koulutus
Employment ('000)
Työllisyys ('000)
Employment (.000 pers.)
Työn-tekijöitä (tuhatta)
Employment (.000 pers.)
Työn­tekijöitä (tuhatta)
Employment (1980-94)
Työpaikat (1980-94)
Employment (1994)
Työpaikat (1994)
Employment (2001)
Työllisyys (2001)
Employment (2001)
Työllisyys(2001)
Employment (improving the attractiveness of jobs, improving social protection),
työllisyys (työpaikkojen viihtyvyyden parantaminen, sosiaalisen jouston parantaminen),
Employment (labour market, labour law)
työllisyys (työmarkkinat, työoikeus)
Employment (less than five years)
Työ (alle viisi vuotta)
Employment (millions)
Työllisyys
Employment (more than five years)
Työ (yli viisi vuotta)
Employment (number of jobs)
Työllisyys (työpaikkojen määrä)
Employment (’000 FTEs)
Työllisyys (tuhatta kokoaikaista)
Employment , Social Affairs and Citizenship
"työllisyys, sosiaaliasiat, kansalaisuus"
Employment - Enlargement - Agenda 2000
Työllisyys – Laajentuminen – Agenda 2000
EMPLOYMENT / SOCIAL AFFAIRS / CONSUMERS
TYÖLLISYYS / SOSIAALIASIAT / KULUTTAJAT
Employment / Social Dimension
Työllisyys / Sosiaalinen ulottuvuus
Employment 15-64 (thousand)
15–64-vuotiaat työlliset (1 000)
Employment according to sector (1986-1996)
Työllisyys sektoreittain (1986–1996)
Employment activation, eliminating barriers to education and lifelong learning, and stricter conditionality generally dominate rather than the elimination of structural obstacles to full participation.
Työllisyyden edistäminen, esteiden poistaminen koulutukselta ja elinikäiseltä oppimiselta sekä etujen tiukempi ehdollisuus esiintyvät yleisesti, toisin kuin täyden osallistumisen rakenteellisten esteiden poistaminen.
Employment agencies have an important role to play in this context.
Työvoimatoimistoilla on tässä yhteydessä tärkeä rooli.
employment aids and aids for self-employment;
tuki työllistymiseen ja yrittäjyyteen
Employment aims to identify new solutions to the problem of unemployment in the EU by funding pilot projects: to contribute to the development of human resources; to improve the working of the labour market; and to promote social solidarity and equal opportunities.
Employment-aloitteen tarkoituksena on löytää uusia ratkaisuja EU:n työttömyysongelmaan rahoittamalla kokeiluhankkeita, edistää henkilöresurssien kehittämistä, tehostaa työmarkkinoiden toimintaa ja edistää sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja yhtäläisiä mahdollisuuksia.
Employment alone does not solve all problems
Työllisyys ei yksin ratkaise kaikkia ongelmia.
Employment also bridges the generation gap between young and old and brings together people from various regions and social strata.
Se muodostaa sillan nuorten ja vanhojen, eri alueilta ja eri yhteiskuntaluokista tulevien ihmisten välille.
Employment among ICT practitioners grew by around 3% a year, with labour demand outstripping the supply.
TVT-alan ammattilaisten määrä on kasvanut noin 3 prosenttia vuodessa, ja työvoiman kysyntä on ylittänyt tarjonnan.
Employment amongst older workers must be increased.
Ikääntyneiden työntekijöiden työllisyysastetta on lisättävä.
Employment and access to jobs for all is seen as key to moving out of social exclusion.
Työllisyyttä ja kaikkien mahdollisuutta päästä työelämään pidetään tärkeimpänä tekijänä sosiaalisen syrjäytymisen estämisessä.
Employment and also other aspects of the social dimension of energy are central in the Lisbon context.
Työpaikat ja myös muut energiapolitiikan sosiaaliseen ulottuvuuteen liittyvät näkökohdat ovat Lissabonin strategiassa keskeisellä sijalla.
EMPLOYMENT AND CRISIS EXIT
TYÖLLISYYS JA KRIISISTÄ SELVIYTYMINEN
Employment and Economic Growth
Työllisyys ja talouskasvu
Employment and Education
Työllisyys ja koulutus
Employment and education play a paramount role in the fight against poverty and are a common issue, but EU citizens must be given lifelong support.
Työllisyys ja koulutus ovat etusijalla köyhyyden torjunnassa ja yhteinen asia, mutta EU:n kansalaisille on annettava tukea koko eliniän.
Employment and education, the information society and the mass media, culture and sport, as well as the sectors of justice and internal affairs, research activities, external relations, etc., are all areas where racist behaviour can develop and where anti-racism policies can and must be formulated.
Työllisyys ja koulutus, tietoyhteiskunta, joukkoviestimet, kulttuuri ja urheilu, alat kuten oikeudenkäyttö ja sisäasiat, tutkimus ja ulkosuhteet ovat kaikki aloja, joilla voidaan toimia rasistisesti ja joihin voidaan ja täytyy vaikuttaa rasisminvastaisella politiikalla.
EMPLOYMENT AND EMPLOYABILITY: FOCUS ON YOUTH
TYÖLLISYYS JA TYÖLLISTETTÄVYYS: HUOMIO NUORISOON
Employment and European Social Fund
Työllisyys ja Euroopan sosiaalirahasto
employment and GDP issues.
työllisyys- ja bkt-kysymykset.
Employment and growth can be stimulated by shifting the tax burden away from labour towards other types of taxes which are less detrimental to growth, such as recurrent property, environment and consumption taxes, taking into account the potential distributional impact of such a shift.
Työllisyyttä ja kasvua voidaan edistää siirtämällä verotuksen painopistettä työstä kasvun kannalta vähemmän haitallisiin veroihin, kuten juokseviin varallisuus-, ympäristö- ja kulutusveroihin, ottaen huomioon tällaisen siirron mahdollinen jakaumavaikutus.
employment and harnessing opportunities offered by the new economy;
työllisyys ja uudelle taloudelle ominaisten vahvuuksien hyödyntäminen
Employment and housing are still key concerns in the short term, particularly for young people, and we need to provide positive responses.
Lyhyellä aikavälillä ensisijaisia kysymyksiä, joihin on löydettävä rakentavia ratkaisuja, ovat etenkin nuorten työllisyys ja asuminen.
Employment and human capital investment
Työllisyys ja investoiminen osaamispääomaan
Employment and human resource development programmes should take into account the country specific challenges and priorities as highlighted in Employment Recommendations.
Työllisyyden ja inhimillisten voimavarojen kehittämisen ohjelmissa olisi otettava huomioon maakohtaiset haasteet ja painopistealueet, kuten työllisyyttä koskevissa suosituksissa korostettiin.
Employment and human resource development programmes should take into account the country-specific challenges and priorities, as highlighted in the Employment Recommendations, and can be managed at national or regional level.
Työllisyyden ja inhimillisten voimavarojen kehittämisen ohjelmissa olisi otettava huomioon maakohtaiset haasteet ja painopistealueet, kuten työllisyyttä koskevissa suosituksissa korostettiin, ja niitä voidaan hallinnoida kansallisella tai alueellisella tasolla.
Employment and integration policies must be geared to allocating human resources, including immigrants, as effectively as possible by making best possible use of their skills, vocational experience and qualifications13.
Työllisyys- ja integraatiopolitiikat onkin mukautettava siten, että käytettävissä olevat henkilöstöresurssit (maahanmuuttajat mukaan lukien) hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla ottamalla huomioon työntekijöiden taidot, ammatillinen kokemus ja tutkinnot13.
Employment and integration policies must be geared to allocating human resources, including immigrants, as effectively as possible by making best possible use of their skills, vocational experience and qualifications15.
Työllisyys- ja integraatiopolitiikat onkin mukautettava siten, että käytettävissä olevat henkilöresurssit (maahanmuuttajat mukaan lukien) hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla ottamalla huomioon työntekijöiden taidot, ammatillinen kokemus ja tutkinnot15.
Employment and integration policies must be geared to allocating human resources, including immigrants, as effectively as possible by making best possible use of their skills, vocational experience and qualifications15.
Työllisyys- ja integraatiopolitiikat onkin mukautettava siten, että käytettävissä olevat henkilöstöresurssit (maahanmuuttajat mukaan lukien) hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla ottamalla huomioon työntekijöiden taidot, ammatillinen kokemus ja tutkinnot15.
Employment and job creation
Työllisyys ja työpaikkojen luominen
employment and job security,
työllisyys ja työsuhdeturva
Employment and Jobs
Työllisyys ja työpaikat
Employment and knowledge society
Työllisyys ja osaamisyhteiskunta
Employment and labour conditions
työllisyys ja työehdot
Employment and Labour market
Työllisyys ja työmarkkinat
Employment and Labour market – Administrative costs
Työllisyys ja työmarkkinat – hallintoon liittyvät menot
Employment and labour markets
Työllisyys ja työmarkkinat
EMPLOYMENT AND LABOUR RELATIONS
TYÖ JA TYÖMARKKINASUHTEET
Employment and labour relations
Työnteko sekä työnantajien ja työntekijöiden väliset suhteet
Employment and long-term unemployment rates by age, educational level, region
pitkäaikaistyöttömyysaste iän, koulutustason ja alueen mukaan
EMPLOYMENT AND MOBILITY
TYÖLLISYYS JA LIIKKUVUUS
Employment and numbers of companies
Työllisyys ja yritysten lukumäärät
Employment and participation rates of older workers have been declining steadily over the last thirty years.
Ikääntyvien työntekijöiden työllisyys- ja osallistumisasteet ovat laskeneet tasaisesti kolmenkymmenen viime vuoden aikana.
Employment and people with disabilities
Työllistyminen ja vammaiset
Employment and production
Työllisyys ja tuotanto
Employment and productivity still insufficient for growth
Työllisyyden ja tuottavuuden vaikutus kasvuun edelleen riittämätön
Employment and professional inclusion
Työllisyys ja ammatillinen osallisuus
Employment and recruitment incentives
Työllisyys- ja työllistämiskannustimet
employment and restructuring.
työllisyys ja rakennemuutokset.
Employment and rural development
Työllisyys ja maaseudun kehittäminen
Employment and self-employment, and more specifically quality employment for all, should be the priority of all EU institutions.
Palkkatyön ja itsenäisen ammatinharjoittamisen sekä erityisesti kaikkien ulottuvilla olevien laadukkaiden työpaikkojen tulee olla unionin kaikkien toimielinten painopisteenä.
Employment and self-employment, and more specifically quality employment for all, should be the priority of all EU institutions.
Palkkatyön ja itsenäisen ammatinharjoituksen sekä erityisesti kaikkien ulottuvilla olevien laadukkaiden työpaikkojen tulee olla unionin kaikkien toimielinten painopisteenä.
Employment and skills implications of industrial reform
Teollisuuden uudistuksen vaikutukset työllisyyteen ja ammattitaitoon
EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIASIAT
EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
TYÖLLISYYS- ja SOSIAALIKYSYMYKSET
EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIPOLITIIKKA
Employment and Social Affairs
Työllisyys ja sosiaaliasiat
Employment and Social Affairs
Työllisyys ja sosiaaliset kysymykset
Employment and Social Affairs
Työllisyys- ja sosiaaliasiat
Employment and Social Affairs (EMPL)
Työllisyys ja sosiaaliasiat (EMPL)
Employment and social affairs policy
Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka
Employment and social affairs – Work organisation and working conditions – Modernisation of employment law and industrial relations, including safety, hygiene and health of workers.
Työllisyys- ja sosiaaliasiat – Työntekijäjärjestöt ja työolosuhteet – Työlainsäädännön ja työmarkkinasuhteiden saattaminen ajan tasalle mukaan luettuna työturvallisuus, työhygienia ja työterveys
Employment and social affairs, ABB activity 04 02 (European Social Fund)
Työllisyys- ja sosiaaliasiat, toimintoperusteisen budjetoinnin toimi 04 02 (Euroopan sosiaalirahasto)
Employment and Social Affairs/European Globalisation Adjustment Fund
Työllisyys- ja sosiaaliasiat/Euroopan globalisaatiorahasto
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
työllisyys ja sosiaaliasiat, toiminto 04 02
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
Työllisyys ja sosiaaliasiat, toiminto 04.02
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
Työllisyys ja sosiaaliasiat; toiminto 04.02
Employment and social Affairs; ABB activity 04.02
Työllisyys- ja sosiaaliasiat: toiminto 04 02
Employment and social aspects are being further emphasised also in the Macroeconomic Imbalances Procedure.
Myös makrotalouden epätasapainoa koskevassa menettelyssä lisätään työllisyys- ja sosiaalinäkökohtien painotusta.
Employment and social aspects are further emphasised in the Macroeconomic Imbalances Procedure.
Makrotalouden epätasapainoa koskevassa menettelyssä lisätään työllisyys- ja sosiaalinäkökohtien painotusta.
Employment and social cohesion
Työllisyys ja sosiaalinen koheesio
Employment and social cohesion in the existing Union and in the twelve candidate countries
Työllisyys ja sosiaalinen koheesio nykyisessä unionissa ja 12 ehdokasvaltiossa
Employment and Social Dialogue6
Työllisyys ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu6
Employment and social dimension of the information society
Tietoyhteiskunnan sosiaaliset ja työllisyysnäkökohdat
Employment and social dimension of the information society
Työllisyys- ja sosiaaliset näkökohdat tietoyhteiskunnassa
Employment and Social Inclusion
Työllisyys ja sosiaalinen osallisuus
Employment and social inclusion: during the funding period 2000-2006 the European Social Fund is providing back-up for schemes in the field of labour, social inclusion, information and counselling, etc. at national and regional level which are specifically addressed to young people.
Työllisyys ja sosiaalinen osallisuus: Euroopan sosiaalirahasto antaa rahoituskaudella 2000–2006 taustatukea työvoiman, sosiaalisen osallisuuden, tiedotuksen ja neuvonnan alojen kansallisen ja alueellisen tason toimille, jotka on erityisesti kohdennettu nuoriin.
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure to gain better understanding of the labour market and social developments and risks.
Makrotalouden epätasapainoa koskevassa menettelyssä ollaan ottamassa käyttöön työllisyys- ja sosiaali-indikaattoreita, jotta työmarkkinoista, sosiaalisista suuntauksista ja riskeistä saataisiin muodostettua parempi kuva.
Employment and Social Innovation (EaSI)
Työllisyys ja sosiaalinen innovointi
Employment and Social Innovation Programme (former PSCI)
Työlli­syyttä ja sosiaalista innovointia koskeva ohjelma (entinen PSCI)
Employment and social integration
Työllisyys ja sosiaalinen osallisuus
Employment and social interests
Työllisyys ja sosiaaliset tekijät
employment and social issues, including civil dialogue
työllisyys ja sosiaaliasiat, kansalaiskeskustelu mukaan luettuna
employment and social matters, where applicable;
tapauksen mukaan työllisyys- ja sosiaalisia kysymyksiä;
Employment and social policies: a framework for investing in quality
Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka: investoiminen laatuun
employment and social policies;
työllisyys- ja sosiaalipolitiikka;
Employment and Social Policy
Työllisyys ja sosiaali-politiikka
Employment and Social Policy (ESP)
Työllisyys ja sosiaalipolitiikka
Employment and social policy integrates the principles of CSR, in particular, through the European Employment Strategy, an initiative on socially responsible restructuring, the European Social Inclusion Strategy, initiatives to promote equality and diversity in the workplace, the EU Disability Strategy and the Health and Safety Strategy.
Yritysten sosiaalisen vastuun periaatteet sisältyvät työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaan etenkin Euroopan työllisyysstrategian, sosiaalisesti vastuullista jälleenrakennusta koskevan aloitteen, sosiaalista osallisuutta edistävän strategian, tasa-arvoa ja moniarvoisuutta työpaikalla edistävien aloitteiden, vammaisstrategian sekä työterveys- ja työturvallisuusstrategian kautta.
employment and social policy matters;
työllisyys ja sosiaalipolitiikkaan liittyvät seikat
Employment and social policy was at the centre of international debate at the World Assembly on Ageing in Madrid and at the G-8 in Montreal in April 2002.
Työllisyys- ja sosiaalipolitiikka oli kansainvälisten keskustelujen keskipisteessä Madridissa järjestetyssä ikääntymistä koskevassa maailmankokouksessa ja G-8-maiden kokouksessa Montrealissa huhtikuussa 2002.
Employment and social policy: Aside from the very specific features of jobs in tourism due to its highly seasonal nature, all EU employment policies are perfectly applicable to employment in the tourism sector.
Työllisyys ja sosiaalipolitiikka: Vaikka matkailualan työpaikoilla on aivan erityisiä ominaispiirteitä, koska ne ovat vahvasti kausiluonteisia, kaikkia EU:n työllisyyspoliittisia toimia voidaan mainiosti soveltaa matkailualan työllisyyteen.
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATE ACTION
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIPOLIITTISET UUDISTUKSET – JÄSENVALTIOIDEN TOIMET
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATES PERFORMANCE AND ACTION
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIPOLIITTISET UUDISTUKSET – JÄSENVALTIOIDEN SUORIUTUMINEN JA TOIMET
employment and social security issues: for instance establishing/improving social security systems in urban and rural areas, promoting self-employment in the small scale sector; restructuring of the rural financial system (credit co-operatives, particularly for self-employed people and for women);
työllisyys ja sosiaaliturvaan liittyvät kysymykset, kuten sosiaaliturvajärjestelmien perustaminen tai kehittäminen kaupunki- ja maaseutualueilla, pienimuotoisen yrittäjyyden edistäminen, maaseudun rahoitusjärjestelmän uudelleenjärjestely (luotto-osuuskunnat, etenkin yrittäjille ja naisille tarkoitetut)
Employment and social situation continues to cause concern
Työllisyys- ja sosiaalinen tilanne edelleen huolestuttava
Employment and social situation in applicant states (information report)
Jäsenyyttä hakevien maiden työllisyys- ja sosiaalinen tilanne (tiedonanto)
EMPLOYMENT AND SOCIETY
TYÖLLISYYS JA YHTEISKUNTA
Employment and the euro
Työllisyys ja euro
Employment and the euro (own-initiative)
Työllisyys ja euro (oma-aloitteinen)
employment and the euro,
työllisyys ja euro
Employment and the euro.
"Työllisyys ja euro"
Employment and the euro.
"Työllisyys ja euro".
employment and the Inter-Governmental Conference.
työllisyys ja hallitustenvälinen konferenssi.
Employment and the knowledge society
Työllisyys ja osaamisyhteiskunta
Employment and the social dimension
Työllisyys ja sosiaalinen ulottuvuus
Employment and the workplace
Työllisyys ja työpaikat
Employment and tourism
Työllisyys ja matkailu
Employment and Training
Työllisyys ja koulutus
Employment and training
Työllisyys‑ ja koulutustuet
Employment and training
Työllisyys‑ ja koulutustuet
employment and training (Agenda for new skills and jobs; the European Consumer Agenda – Boosting confidence and growth; Erasmus Plus 2014-2020; Education and Training).
työllisyys ja koulutus (uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma, "Euroopan kuluttaja-asioiden toimintaohjelma – edistetään luottamusta ja kasvua", Erasmus+ vuosiksi 2014–2020, Koulutus-ohjelma).
Employment and training aid have been included for the first time:
Työllisyys- ja koulutustuki on mukana ensimmäistä kertaa.
Employment and training are two issues for which the Member States have prime responsibility.
Jäsenvaltiolla on ensisijainen vastuu työllisyyttä ja koulutusta koskevista kysymyksistä.
Employment and Training Corporation
Employment and Training Corporation (työllisyys- ja koulutusalan järjestö)
Employment and training measures qualifying as ‘State aid’
Valtiontueksi luokiteltavat työllisyys- ja koulutustoimenpiteet
Employment and unemployment
Työllisyys ja työttömyys
Employment and unemployment developments.
Työllisyyden ja työttömyyden kehitys
Employment and unemployment disparities between regions in the European Union remain large and will increase after enlargement.
Euroopan unionin alueiden väliset työllisyys- ja työttömyyserot ovat edelleen suuria ja kasvavat vielä laajentumisen jälkeen.
Employment and unemployment disparities between regions remain significant, and will increase with enlargement.
Alueiden väliset työllisyys- ja työttömyyserot ovat edelleen huomattavia ja kohoavat entisestään laajentumisen myötä.
Employment and unemployment gaps are rarely addressed as such.
Työllisyys- ja työttömyyseroihin sellaisenaan on puututtu vain harvoin.
Employment and Unemployment rates in 1997
Työllisyys- ja työttömyysasteet vuonna 1997
Employment and unemployment rates in the column "total education" are calculated on the basis of the LFS for all individuals with non-missing information on the educational attainment level.
Työllisyyttä ja työttömyyttä osoittavat luvut sarakkeessa ”kaikki koulutustasot” on laskettu työvoimatutkimuksen perusteella niiden henkilöiden osalta, joilta on saatu täydelliset tiedot koulutustasosta.