natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EUREKA also aims to enhance European competitiveness through its support to businesses.
Myös EUREKA pyrkii vahvistamaan Euroopan kilpailukykyä tukemalla yrityksiä.
Eureka conference
Eureka-konferenssi
EUREKA is an inter-governmental initiative established in 1985 and aimed at supporting market-oriented transnational R&D and innovation projects across all sectors.
EUREKA on vuonna 1985 perustettu hallitustenvälinen järjestelmä, jolla pyritään tukemaan markkinasuuntautuneita ylikansallisia t&k- ja innovointihankkeita kaikilla toimialoilla.
EUREKA supports market-oriented transnational research projects without any thematic restriction.
EUREKA tukee markkinasuuntautuneita monikansallisia tutkimushankkeita ilman aihepiirirajoituksia.
EUREKA type approach
EUREKA-tyyppinen lähestymistapa
EUREKA type of intervention
EUREKA-tyyppinen osallistuminen
EURELECTRIC and UNIPEDE for the power generation industry;
EURELECTRIC ja UNIPEDE (sähköntuontantoteollisuus)
EURELECTRIC for the electricity supply industry;
EURELECTRIC (sähköntoimittajat)
EUREP-GAP, QA, QA G.A.P., BRC, Nature's choice.
"EUREP-GAP, QS, QS-GAP, BRC, Nature’s choice jne."
EURES "partners" site
Eures-yhteistyökumppaneiden verkkosivut
EURES (European Employment Services)
Eures (Euroopan työnvälitysverkosto)
EURES (European Employment Services) is a well-established European network which aims to promote worker mobility.
Euroopan työnvälitysverkosto Eures on vakiintunut Euroopan laajuinen verkosto, jolla pyritään edistämään työntekijöiden liikkuvuutta.
EURES (job opportunities and information about working in another EU Member State; some cross-border EURES-points exist)
EURES (job opportunities and information about working in another EU Member States; some cross-border EURES-points exist)
EURES (Rolling programme)
"EURES (säännöllisesti tarkistettavassa ohjelmassa)"
EURES (rolling programme)
EURES (säännöllisesti tarkistettavassa ohjelmassa)
EURES (services européens de l’emploi) Dépenses pour la gestion administrative
Eures (eurooppalainen työnvälityspalvelu) – hallintomenot
Eures - –dépenses opérationnelles
Eures – toimintamenot
EURES Activity Report 2000 – 2001 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
(komission esittämä asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 kohdan mukaisesti)
EURES Activity Report 2002 – 2003 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
(komission esittämä asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 kohdan mukaisesti)
EURES activity report 2002-2003
Eures-verkon toimintakertomus 2002–2003
EURES Activity Report 2004 – 2005 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
(komission esittämä asetuksen (ETY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 kohdan mukaisesti)
EURES Activity Report 2006 – 2008 presented by the Commission in accordance with Article 19 (3) of Regulation (EEC) No 1612/68
Eures-verkoston toiminta vuosina 2006–2008 – komission esittämä asetuksen (EY) N:o 1612/68 19 artiklan 3 artiklan mukaisesti
EURES advisers are PES employees who are assigned at local, regional and national level within their PES organisation.
Eures-neuvojat ovat julkisten työvoimapalvelujen työntekijöitä, jotka on osoitettu työskentelemään maansa työvoimaorganisaation keskus-, alue- ja paikallistasolla.
EURES advisers were also appointed in all new Member States, approximately sixty of them starting their initial training in December 2003 (for completion by June 2004).
Kaikkiin uusiin jäsenvaltioihin nimitettiin myös Eures-neuvojia, joista noin 60 aloitti peruskoulutuksensa joulukuussa 2003 (päättyy kesäkuussa 2004).
EURES advisers' monthly reports show that they are contacted mainly by jobseekers; on average 68% of contacts were with jobseekers, with employers representing 7.8%.
Eures-neuvojien kuukausiraporteista käy ilmi, että neuvojiin ottavat yhteyttä pääasiassa työnhakijat: keskimäärin 68 prosenttia yhteydenottajista oli työnhakijoita, kun työnantajien osuus oli 7,8 prosenttia.
EURES aims to improve labour market transparency by making job vacancies available on the EURES Job Mobility Portal and to provide support for information, advice and guidance services at national and cross-border level.
Eures-toimilla pyritään parantamaan työmarkkinoiden avoimuutta asettamalla avoimet työpaikat saataville Eures-työnvälitysportaalin kautta sekä tarjoamalla tukea tiedotus-, ohjaus- ja neuvontapalveluihin kansallisella ja valtioiden rajat ylittävällä tasolla.
EURES also has a website48 where citizens can access vacancies online and upload their CVs.
Eures-verkostolla on myös internetsivusto48, jonka kautta kansalaiset pääsevät tutkimaan vapaana olevia työpaikkoja ja laittamaan sinne ansioluettelonsa.
EURES and the employment opportunities it offers are not fully exploited by the PES, even if 12% of Europeans know about it and 2% have actually used it31.
Julkiset työvoimapalvelut eivät myöskään hyödynnä täysimääräisesti EURESia ja sen tarjoamia työmahdollisuuksia, vaikka 12 prosenttia eurooppalaisista tietää siitä ja 2 prosenttia on todella käyttänyt sitä31.
EURES as a mechanism for job matching
Eures-verkoston työnvälitysmekanismi
EURES Axis
Eures-lohko
EURES co-operation with Switzerland
Eures-yhteistyö Sveitsin kanssa
EURES contributed actively to the provision of information in the context of the 2004 enlargement.
Eures-verkosto osallistui aktiivisesti tiedottamiseen vuoden 2004 laajentumisen yhteydessä.
EURES contributes to the development of a European labour market that is open and accessible for all.
Eures-toiminnalla edistetään sellaisten eurooppalaisten työmarkkinoiden kehittämistä, jotka ovat avoimet ja joille kaikilla on pääsymahdollisuudet.
EURES covers the whole of the EU, with Member States using 70% of the budget for "activity plans".
Eures toimii kaikkialla unionissa, ja jäsenvaltiot käyttävät 70 prosenttia sen määrärahoista mainittuihin toimintasuunnitelmiin.
EURES cross-border partnerships
Rajatylittävä Eures-yhteistyökumppanuus
EURES has a role to play in moving towards the goals of sustained economic growth and social cohesion by facilitating the match between jobseekers and job changers and employers through providing information, advice, guidance and mediated exchange to individuals to enable them to exercise their right of free movement in the EU.
Eures-verkostolla on oma tehtävänsä, kun pyritään saavuttamaan kestävä taloudellinen kasvu ja sosiaalinen koheesio: se voi helpottaa työnhakijoiden ja työpaikkaa vaihtavien ja työnantajien kohtaamista tarjoamalla tietoja, neuvoja, opastusta ja välitystä yksityishenkilöille, jotta nämä voivat harjoittaa oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen EU:ssa.
EURES has also developed links with other relevant information providers, in particular the ERACAREERS, the European Researcher's Mobility portal23, which aims at creating a more favourable environment for career development opportunities for researchers within the European Research Area.
Eures on myös luonut linkkejä muihin tärkeisiin tiedon tarjoajiin, jollainen on esimerkiksi tutkijoiden liikkuvuutta koskeva eurooppalainen portaali ERACAREERS23, jonka tavoitteena on luoda suotuisammat olosuhteet tutkijoiden urakehitysmahdollisuuksille eurooppalaisella tutkimusalueella.
EURES has to be further developed as a results oriented network, demonstrating its added value for the client groups and the PES.
Eures-verkostoa on kehitettävä enemmän tulossuuntautuneeksi verkostoksi, jolla osoitetaan sen lisäarvo asiakasryhmille ja julkisille työvoimapalveluille.
EURES integration + classification of occupations
Eures-järjestelmän yhdentäminen, ammattien luokitusjärjestelmä
EURES is a cooperation network between the European Commission and the Public Employment Services (PES) of the European Economic Area (EEA) Member States (the EU Member States plus Norway, Iceland and Liechtenstein) for exchanging vacancies and facilitating intra-EU labour mobility.
Eures on Euroopan komission ja Euroopan talousalueeseen ETAan kuuluvien maiden (EU:n jäsenvaltiot sekä Norja, Islanti ja Liechtenstein) julkisten työvoimapalvelujen välinen yhteistyöverkosto avoimia työpaikkoja koskevien tietojen vaihtamiseksi ja EU:n sisäisen työvoiman liikkuvuuden helpottamiseksi.
EURES is a cooperative network responsible for exchanging information and facilitating interaction among job seekers and employers.
EURES on yhteistyöverkosto, jonka avulla vaihdetaan tietoa ja helpotetaan vuorovaikutusta työnhakijoiden ja työntekijöiden välillä.
EURES is based on Article 45 TFEU, which aims to secure freedom of movement for workers, one of the four freedoms enshrined in the TFEU.
Eures perustuu SEUT-sopimuksen 45 artiklaan, jolla pyritään takaamaan työntekijöiden vapaa liikkuvuus, yksi SEUT-sopimukseen kirjatuista neljästä perusvapaudesta.
EURES is built on a strong human network
Eures pohjautuu vahvaan ihmisten verkostoon
EURES is designed to make a considerable contribution to achieving these policy objectives.
Eures-järjestelmällä on tarkoitus edistää näiden poliittisten tavoitteiden saavuttamista merkittävästi.
EURES is known, but underused in Italy.
EURES tunnetaan Italiassa, mutta sitä käytetään liian vähän.
EURES is not used to its full extent, as only a few Member States post all vacancies on the EURES platform.
EURES-verkostoa ei hyödynnetä koko laajuudessaan, sillä vain muutamat jäsenvaltiot julkaisevat kaikki avoimet työpaikat EURES-foorumilla.
EURES is supporting a fundamental right with insufficient financial resources
Eures tukee perusoikeutta riittämättömin rahoitusresurssein
EURES links together the Public Employment Services of the Member States with partners such as employers and trade union organisations.
Eures tuo yhteen jäsenvaltioiden julkiset työvoimapalvelut ja työnantajien ja ammattiyhdistysten kaltaiset kumppanit.
EURES managers for these two countries were appointed in 2005 and have attended the EURES Working Party as observers as from September of that year.
Näiden kahden maan Eures-johtajat nimitettiin vuonna 2005, ja he ovat osallistuneet Eures-työryhmän kokouksiin tarkkailijoina vuoden 2005 syyskuusta lähtien.
EURES managers were appointed in all new Member States and participated as observers in the EURES Working Party from October 2002 onwards, and took part in training sessions organised by EURESco on the management of the network, IT questions, the selection and training of EURES advisers, the development of tri-annual activity plans and the management of Community grants.
Kaikkiin uusiin jäsenvaltioihin nimitettiin Eures-johtajat, jotka osallistuivat lokakuusta 2002 lähtien tarkkailijoina Eures-työryhmän kokouksiin sekä Eures-koordinointitoimiston järjestämiin koulutustilaisuuksiin, joissa käsiteltiin verkoston hallintoa, tietoteknisiä kysymyksiä, Eures-neuvojien valintaa ja koulutusta, kolmivuotisten toimintasuunnitelmien kehittämistä ja yhteisön tukien hoitamista.
EURES managers were appointed in each country and they were invited to attend the EURES Working Party as observers as from July 2003.
Kussakin maassa nimitettiin Eures-johtajia, jotka kutsuttiin osallistumaan tarkkailijoina Eures-työryhmään heinäkuusta 2003 lähtien.
EURES members and partners are committed to monitor and evaluate all EURES activities within their responsibility.
Eures-jäsenet ja -kumppanit sitoutuvat seuraamaan ja arvioimaan kaikkia vastuualueeseensa kuuluvia Eures-toimia.
EURES members shall in accordance with this overall strategy develop their own promotion plans as part of their national EURES activity plan.
Eures-verkoston jäsenet kehittävät kokonaisstrategiaa noudattaen omat tiedotussuunnitelmansa ja liittävät ne kansallisiin Eures-toimintasuunnitelmiin.
EURES must maintain its strong role as an instrument for promoting mobility.
Eures-verkoston on säilytettävä keskeinen asemansa liikkuvuuden edistäjänä.
EURES national
Eures kansall.
EURES national
Kansalliset Eures-toimet
EURES Partners are authorised to participate in the EURES network in accordance with the minimum common criteria laid down in the Annex.
Eures-yhteistyökumppanit hyväksytään osallistumaan Eures-verkostoon liitteessä säädettyjen yhteisten vähimmäiskriteerien mukaisesti.
EURES Partners designate one or more contact points, such as placement and recruitment offices, call centres, self-service tools and the like, where workers and employers can get support with clearance and/or access to support services in accordance with this Regulation.
Eures-yhteistyökumppanit nimeävät yhden tai useampia yhteyspisteitä, kuten työhönsijoitus- ja rekrytointitoimistoja, puhelinpalvelukeskuksia, itsepalveluvälineitä ja vastaavia, joiden kautta työntekijät ja työnantajat voivat saada tukea välitykseen ja/tai käyttää tukipalveluja tämän asetuksen mukaisesti.
EURES partners have agreed to the use of customer inquiries and have been asked to include questions on EURES services in their national customer surveys in order to obtain feedback to improve services.
Eures-kumppanit ovat sopineet käyttävänsä asiakaskyselyitä, ja niitä on pyydetty sisällyttämään Eures-palveluita koskevia kysymyksiä kansallisiin kuluttajakyselyihin, jotta saataisiin palautetta palvelun parantamiseksi.
EURES Partners may involve other EURES Partners or other organisations in order to comply together with the criteria in the Annex.
Eures-yhteistyökumppanit voivat ottaa yhteistyöhön mukaan muita Eures-yhteistyökumppaneita tai muita organisaatioita noudattaakseen liitteessä esitettyjä kriteereitä yhdessä.
EURES plays a particularly important role in cross-border regions, where it brings together various organisations such as public employment services, social partners and local bodies.
Eures-verkolla on tärkeä asema raja-alueilla, joilla se tuo yhteen eri organisaatioita kuten julkiset työnvälityspalvelut, työmarkkinaosapuolet ja paikalliselimet.
EURES plays an important role in cross-border regions where EURES advisers give information and advice to cross-border workers and employers wishing to recruit from the other side of the border.
Eures-verkostolla on tärkeä asema rajaseuduilla, joilla Eures-neuvojat antavat tietoja ja neuvoja työntekijöille ja työnantajille, jotka haluavat työskennellä ja rekrytoida rajatylittävästi.
EURES provides information on Living and Working Conditions, Labour Market Information and rights related to free movement of workers in all Member States.
Eures-verkosto tarjoaa tietoa elin- ja työoloista, työmarkkinoista sekä työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen liittyvistä oikeuksista kaikissa jäsenvaltioissa.
EURES quality standards, as agreed by the partners for the handling of vacancies and job applications, are seen by many of the partners as an integral part of their national operating procedure and are further reinforced by the national and regional training of EURESadvisers and other staff.
Eures-kumppanit ovat sopineet avoimia työpaikkoja ja työhakemuksia koskevista laatustandardeista, joita monet pitävät keskeisenä osana kansallisissa toimintamenettelyissään ja jotka vahvistuvat edelleen Eures-neuvojien ja muun henkilökunnan kansallisessa ja alueellisessa koulutuksessa.
EURES reform is generally welcomed by employers, who underline the added value of the automatic matching of demand and supply.
Työnantajat olivat yleisesti tyytyväisiä EURES-verkoston uudistukseen ja korostivat kysynnän ja tarjonnan automaattisen yhteensovittamisen lisäarvoa.
EURES service provision
Eures-palvelujen tarjoaminen
EURES should promote better functioning of the labour markets by facilitating transnational geographical mobility of workers, providing greater transparency on the labour market, ensuring the clearance of vacancies and applications for employment and supporting activities in the areas of recruitment, advice and guidance services at national and cross-border level, thereby contributing to the objectives of the Europe 2020 Strategy.
Eures-lohkon avulla olisi edistettävä työmarkkinoiden parempaa toimintaa helpottamalla työntekijöiden alueellista liikkuvuutta kansainvälisesti, lisäämällä työmarkkinoiden avoimuutta, varmistamalla avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittäminen sekä tukemalla toimintaa kansallisten ja valtioiden rajat ylittävien rekrytointi-, ohjaus- ja neuvontapalvelujen alalla; näin edistetään Eurooppa 2020 ‑strategian tavoitteita.
EURES should seek to cooperate still closer with the social partners, particularly at national and sectoral level, in order to obtain the up-to-date information required and provide persons seeking information with the most accurate possible picture of requirements and living and working conditions in other EU Member States.
Eures-verkostossa tulisi pyrkiä vielä tiiviimpään yhteistyöhön työmarkkinaosapuolten kanssa, etenkin jäsenvaltio- ja elinkeinotasolla, jotta tarvittavat ajankohtaiset tiedot saadaan käyttöön ja tietoa etsiville voidaan antaa mahdollisimman tarkka kuva muissa jäsenvaltioissa vaadituista edellytyksistä ja niissä vallitsevista elin- ja työolosuhteista.
EURES supports about 20 officially recognised cross-border partnerships as well as various other forms of cross-border activities that may prepare the ground for future partnerships.
Eures-verkosto tukee noin 20:tä virallisesti tunnustettua rajatylittävää yhteistyökumppanuutta samoin kuin muita rajatylittävän toiminnan muotoja, joilla saatetaan valmistella maaperää tulevalle kumppanuudelle.
EURES thus became anchored at the highest level in the PES, which take on a greater responsibility for EURES and the integration of the European labour markets.
Tällä tavoin Eures-verkosto on kiinnittynyt lujasti julkisten työvoimapalveluiden korkeimpaan tasoon, joka on nyt enemmän vastuussa Eures-verkoston toiminnasta ja Euroopan työmarkkinoiden yhdentymisestä.
EURES training consists of two components: in-country training and European level training.
Eures-koulutusta annetaan sekä maakohtaisesti että Euroopan tasolla.
EURES was launched by the Commission Decision 93/569 on the basis of Regulation 1612/68 on the free movement of workers.
Eures-verkoston toiminta käynnistettiin komission päätöksellä 93/569/ETY työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevan asetuksen (ETY) N:o 1612/68 perusteella.
EURES will also be expanded through targeted labour mobility schemes supporting under- serviced occupations and specific groups of workers with a high mobility propensity, as well as national labour markets which are or will become recipients of European workers.
EURES-verkostoa laajennetaan myös kohdennetuilla työvoiman liikkuvuutta tukevilla järjestelyillä, joilla tuetaan aliedustettuina olevia ammatteja ja erityisryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat alttiita liikkumaan, sekä kansallisia työmarkkinoita, jotka jo vastaanottavat tai tulevat vastaanottamaan eurooppalaisia työntekijöitä.
EURES will:
Eures
EURES: support to the free movement of workers and to the European Employment Strategy
Eures: työntekijöiden vapaan liikkuvuuden ja Euroopan työllisyysstrategian tukeminen
EURES;
Eures
EURESco also ensures that the functioning and results of EURES is subject of an independent evaluation which is carried out once every third year by an external party, selected on the basis of a call for tender.
Eures-koordinointitoimisto myös varmistaa, että Eures-verkon toiminnasta ja tuloksista tehdään joka kolmas vuosi riippumaton arviointi, jonka suorittaa tarjouspyynnön perusteella valittu ulkoinen taho.
EURESco provided the PES with clear lists of objectives for the implementation of EURES and organised meetings between PES in old and new Member States with a view to facilitating information exchange.
Eures-koordinointitoimisto toimitti työvoimapalveluille tarkat luettelot Eures-verkon täytäntöönpanoa koskevista tavoitteista ja järjesti kokouksia vanhojen ja uusien jäsenvaltioiden työvoimapalvelujen välillä tiedonvaihdon helpottamiseksi.
EURISCOAL
ECOFUND Foundation
EURISCOAL
The Prince’s Trust
EURISCOAL and Belgian Chamber of Commerce
EURISCOAL ja Belgian kauppa­kamari
EURIX (European Rating Index/European Rating Platform) is established, operational and maintained
Euroopan luottoluokitusindeksi (EURIX) ja Euroopan luottoluokitusten tietofoorumi on perustettu, toiminnassa ja niiden ylläpito on järjestetty.
Euro
euro
EURO
EURO-KOLIKOT
Euro
euroa
EURO
euroina
Euro (mill.)
Miljoonaa euroa
Euro - ISPA
Euro – ISPA
Euro - ISPA
Euro–ISPA
EURO 1
EURO I
euro 15 per kg
15 euroa/kg
Euro 2,161
2 161 euroa
Euro 2,311
2 311 euroa
euro 20 per kg
20 euroa / kg
Euro 235,810
235 810 euroa
Euro 293,950
293 950 euroa
Euro 3(4)
Euro 34
Euro 3(4)
Euro 34 ‑testausmenettely23
Euro 304,000
304 000 euroa
Euro 310,000
310 000 euroa
Euro 352,000
352 000 euroa
Euro 382,000
382 000 euroa
Euro 4(5)
Euro 45
Euro 4(5)
Euro 45 ‑testausmenettely23
Euro 4(5), OBD stage I.
Euro 45, ensimmäisen sukupolven OBD-järjestelmä
Euro 5 for passenger cars and Light Duty Vehicles will come into force in 2009, and Euro 6 in 2014.
Henkilöautoja ja kevyitä hyötyajoneuvoja koskeva Euro 5 -normi tulee voimaan vuonna 2009 ja Euro 6 -normi vuonna 2014.
Euro 5 is one among several such measures that are important to reduce emissions of ozone precursors (such as NOX and HC) and particulate matter.
Euro 5 -standardi on yksi näistä toimenpiteistä, jotka ovat tarpeen vähennettäessä otsonia muodostavien yhdisteiden (kuten NOX ja HC) ja hiukkaspäästöjen määrää.
Euro 5 is one among several such measures that are important to reduce emissions of ozone precursors (such as NOX and HC) and particulate matter.
Euro 5 -standardi on yksi toimenpiteistä, jotka ovat tarpeen vähennettäessä otsonia muodostavien yhdisteiden (kuten NOX ja HC) ja hiukkaspäästöjen määrää.
Euro 5 will lead to the introduction of particle filters for diesel cars.
Euro 5 -normi velvoittaa ottamaan käyttöön hiukkassuodattimet dieselajoneuvoissa.
Euro 5(6)
Euro 56
Euro 5(6)
Euro 56 7
Euro 5(6)
‑{}‑Euro 5
Euro 5(6), OBD stage I, and(7) OBD stage II
Euro 56, ensimmäisen sukupolven OBD ja7 toisen sukupolven OBD
Euro 6 limits12 for cars and vans and EURO VI for heavy-duty vehicles will apply as of 2014.
Henkilö- ja pakettiautoja koskevat Euro 6 ‑päästörajat12 ja raskaiden ajoneuvojen EURO VI ‑päästörajat tulevat voimaan vuonna 2014.
euro 7 per 1000 items
7 euroa/1000 kpl
euro 7 per kg
7 euroa/kg
Euro accounting
Kirjanpito euroina
Euro accounting and euro bank accounts
Yritysten euromääräiset kirjanpidot ja tilit
Euro actions : implementation of agreement between consumers and business
Euro-toimet: kuluttajien ja liike-elämän välisen sopimuksen täytäntöönpano
Euro actions : « Euro Made Easy » (information campaign for vulnerable consumers)
Euro-toimet: ”Euroon siirtyminen helpoksi” (tiedotuskampanja heikoimmassa asemassa oleville kuluttajille)
Euro amount of the absolute floor of the MCR
Vähimmäispääomavaatimuksen euromääräinen absoluuttinen vähimmäistaso
Euro area
38,7
Euro area (EP Grand Committee).
euroalue (EP:n suuri valiokunta)
euro area (excl. Lux)
Euroalue (paitsi Lux)
Euro area - HICP = 1000 (2005)
Euroalue – YKHI = 1000
Euro area considerations will be better integrated in related documents (the Alert Mechanism Report and the Communication on the In-Depth Reviews findings) and decisions.
Euroaluetta koskevat näkökohdat otetaan asiakirjoissa (varoitusmekanismia koskeva kertomus ja tiedonanto perusteellisten tarkastelujen havainnoista) ja päätöksissä paremmin huomioon.
Euro area countries most hit by the crisis have undertaken a sharp adjustment and are now registering moderate surpluses (Spain, Portugal, Italy) or somewhat larger surpluses (Ireland, Slovenia).
Euroalueen maat, joihin kriisi on vaikuttanut eniten, ovat toteuttaneet tiukkoja sopeutustoimia, ja niillä on nyt maltillinen ylijäämä (Espanja, Portugali ja Italia) tai melko suuri ylijäämä (Irlanti ja Slovenia).
Euro area economic policy
"Euroalueen talouspolitiikka"
Euro area economic policy
Euroalueen talouspolitiikka
Euro area economic policy (2016)
Euroalueen talouspolitiikka (2016)
Euro area economic policy (2017)2
Euroalueen talouspolitiikka (2017)2
Euro area Enlargement
Euroalueen laajentuminen
Euro area enlargement Secondary legislation related to euro adoption.
Euroalueen laajentaminen edellyttää euron käyttöönottoon liittyvän johdetun oikeuden antamista.
Euro area external representation
"euroalueen ulkoinen edustus"
Euro area external representation
Euroalueen ulkoinen edustus