natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies in the EU receiving private equity and venture capital created one million new jobs between 2000 and 2004.
EU:n alueella private equity -pääomaa ja riskipääomaa saaneissa yrityksissä luotiin vuosina 2000–2004 miljoona uutta työpaikkaa.
Companies in the extractive industries generally appear to comply with those provisions as far as accident protection is concerned, but there seem to be differences between companies in the various Member States as regards the potential adverse long-term health effects.
Kaivannaisteollisuuden alalla toimivat yritykset näyttävät yleensä noudattavan näitä säännöksiä tapaturmien ehkäisyn osalta, mutta mahdollisten kielteisten pitkäaikaisten terveysvaikutusten osalta eri jäsenvaltioissa toimivien yritysten välillä näyttää olevan eroja.
Companies in the private sector must be engaged through their environmental reporting.
Yksityisyritykset on otettava mukaan ympäristöraportointinsa myötä.
Companies in the private sector must be engaged through their environmental reporting.
Yksityisyritykset on saatava mukaan ympäristöraportointinsa myötä.
Companies in the scope of Article 11 (defining small companies) of the 4th Company Law Directive can already be exempted from this disclosure requirement according to Article 44 (2) of the same Directive.
Neljännen yhtiöoikeusdirektiivin 11 artiklan soveltamisalaan kuuluvat yritykset (eli pienyritykset) voidaan jo nykyisellään vapauttaa tästä julkistamisvelvoitteesta mainitun direktiivin 44 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
Companies in these countries are therefore increasingly generating and protecting their own IP.
Sen vuoksi yritykset näissä maissa luovat yhä enemmän henkistä omaisuutta ja suojaavat sitä.
Companies in these industries have few assets except human capital.
Kyseisten alojen yrityksillä on henkisen pääoman lisäksi vain vähän muita valtteja.
companies incorporated or existing under Irish law, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989,
Irlannin lainsäädännön mukaisesti muodostetut tai sen mukaiset yhtiöt, ”Industrial and Provident Societies Act” -lain mukaan rekisteröidyt laitokset, ”Building Societies Act” -lain mukaan muodostetut ’building societies’ ja vuoden 1989 ’Trustee Savings Banks Act’ -lain mukaiset ”trustee savings banks”;
companies incorporated or existing under Irish law, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989,
Irlannin lainsäädännön mukaisesti muodostetut tai sen mukaiset yhtiöt, ”Industrial and Provident Societies Act” -lain mukaan rekisteröidyt laitokset, ”Building Societies Act” -lain mukaan muodostetut ’building societies’ ja vuoden 1989 ’Trustee Savings Banks Act’ -lain mukaiset ”trustee savings banks”;
companies incorporated or existing under Irish laws, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
Irlannin lainsäädännön mukaisesti muodostetut tai sen mukaiset yhtiöt, "Industrial and Provident Societies Acts" -nimisen järjestelmän mukaan rekisteröidyt laitokset, "Building Societies Act" -järjestelmän mukaan rekisteröidyt "building societies" ja "Trustee Savings Banks Act, 1989" -järjestelmän mukaiset "trustee savings banks";
companies incorporated or existing under Irish laws, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
Irlannin lainsäädännön mukaisesti muodostetut tai sen mukaiset yhtiöt, ”Industrial and Provident Societies Acts” ‑nimisen järjestelmän mukaan rekisteröidyt laitokset, ”Building Societies Act” ‑järjestelmän mukaan rekisteröidyt ”building societies” ja ”Trustee Savings Banks Act, 1989” ‑järjestelmän mukaiset ”trustee savings banks”;
companies incorporated or existing under Irish laws, bodies registered under the Industrial and Provident Societies Act, building societies incorporated under the Building Societies Acts and trustee savings banks within the meaning of the Trustee Savings Banks Act, 1989;
Irlannin lainsäädännön mukaisesti muodostetut tai sen mukaiset yhtiöt, ”Industrial and Provident Societies Act” -lain mukaan rekisteröidyt laitokset, ”Building Societies Act” -lain mukaan muodostetut ’building societies’ ja vuoden 1989 ’Trustee Savings Banks Act’ -lain mukaiset ”trustee savings banks”;
Companies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)11 are not included in the list.
Eurooppaosuuskunnan (SCE) säännöistä 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1435/200311 nojalla perustettuja yhtiöitä ei ole otettu mukaan luetteloon.
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)9 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees10 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)11 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees12,
eurooppayhtiön (SE) säännöistä 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2157/20019 ja eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/86/EY10 mukaisesti perustetut yhtiöt sekä eurooppaosuuskunnan (SCE) säännöistä 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1435/200311 ja eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstö­edustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/EY12 mukaisesti perustetut osuuskunnat;
companies incorporated under Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE)12 and Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees13 and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) No 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE)14 and Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees15,
eurooppayhtiön (SE) säännöistä 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2157/200112 ja eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/86/EY13 mukaisesti perustetut yhtiöt sekä eurooppaosuuskunnan (SCE) säännöistä 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1435/200314 ja eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstö­edustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/EY15 mukaisesti perustetut osuuskunnat;
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees and cooperative societies incorporated under Council Regulation (EC) n° 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE) and the Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees."
Eurooppayhtiön (SE) säännöistä 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2157/2001 ja eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/86/EY mukaisesti perustetut yhtiöt sekä eurooppaosuuskunnan (SCE) säännöistä 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1435/2003 ja eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/EY mukaisesti perustetut osuuskunnat."
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees or cooperative societies set up under Council Regulation (EC) n° 1435/2003 of 22 July 2003 on the Statute for a European Cooperative Society (SCE) and the Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees.”
eurooppayhtiön (SE) säännöistä 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2157/2001 ja eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/86/EY mukaisesti perustetut yhtiöt sekä eurooppaosuuskunnan (SCE) säännöistä 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1435/2003 ja eurooppaosuuskunnan sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 22 päivänä heinäkuuta 2003 annetun neuvoston direktiivin 2003/72/EY mukaisesti perustetut osuuskunnat.”.
companies incorporated under Council Regulation (EC) n° 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company (SE) and the Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees.”
eurooppayhtiön (SE) säännöistä 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston asetuksen (EY) 2157/2001 ja eurooppayhtiön sääntöjen täydentämisestä henkilöstöedustuksen osalta 8 päivänä lokakuuta 2001 annetun neuvoston direktiivin mukaisesti perustetut yhtiöt."
companies incorporated under the law of Lithuania,
Liettuan lainsäädännön mukaiset yhtiöt;
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
Yhdistetyn kuningaskunnan lainsäädännön mukaiset yhtiöt.
companies incorporated under the law of the United Kingdom.
Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädännön mukaisesti perustetut yhtiöt.
companies incorporated under the law of the United Kingdom;
Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädännön mukaisesti perustetut yhtiöt;
Companies incorporated with limited liability;
companies incorporated with limited liability.
Companies increasingly recognise that responsible business conduct can strengthen their competitiveness.
Yhä useammassa yrityksessä tiedostetaan, että harjoittamalla vastuullista liiketoimintaa on mahdollista lujittaa omaa kilpailukykyä.
Companies innovate in various ways.
Yrityksen innovoivat monin tavoin.
Companies integrating small and medium-sized enterprises into their network encounter greater problems in applying such a symmetry.
3.2.1.1 Kuten Roberto Pedersini toteaa alustuksessaan (ks.
Companies integrating small and medium-sized enterprises into their network encounter greater problems in applying such a symmetry.
Epäsymmetrian luomisessa on eniten ongelmia niillä yrityksillä, jotka kuuluvat pk-yritysten verkkoon.
Companies interviewed by the Commission acknowledged the importance of identifying complementary profiles in selecting board members.
Komission haastattelemat yritykset olivat tietoisia siitä, että hallituksen jäsenten valinnassa on tärkeää kiinnittää huomiota siihen, että jäsenten profiilit täydentävät toisiaan.
Companies invest in security, establish protected intranets and encrypt e-mails or wireless communication.
Yritykset investoivat tietoturvaan, suojaavat sisäisiä verkkoja ja salaavat sähköpostinsa tai langattoman viestintänsä.
Companies involved in the open-cast mining of coal, metal ores and industrial minerals (Directive 92/104/EEC) are mainly large and often use automated processes.
Yhtiöt, jotka harjoittavat hiilen, metallimalmin ja teollisuusmineraalin louhintaa avolouhoksista (direktiivi 92/104/ETY), ovat enimmäkseen suuria, ja ne käyttävät usein automatisoituja prosesseja.
Companies involved will be found through the Community.
Ehdotus vaikuttaa yrityksiin kaikkialla yhteisössä.
Companies listed on French stock exchange are obliged by law to include social and environmental information in their annual reports.
Ranskan pörssissä toimivien yritysten on lain mukaan liitettävä yhteiskunnalliset ja ympäristöä koskevat tiedot vuosikertomuksiinsa.
Companies look to politicians to control fiscal arrangements sensibly and logically and to maintain stability over time.
Yritykset kohdistavat odotuksensa poliitikkoihin, jotta nämä valvoisivat verotusjärjestelmiä järkevästi ja johdonmukaisesti ja huolehtisivat siitä, että niiden vakaus säilyy.
Companies make the investments, and they do it when the right conditions are met.
Yritykset investoivat, kun olosuhteet ovat oikeat.
Companies making such acquisitions have nevertheless argued that the provision in Article 7(1), for practical reasons, should not be allowed to pre-empt the completion of such transactions as long as the conditions set out in Article 7(3) are complied with.
Kyseisiä hankintoja tekevät yritykset ovat kuitenkin esittäneet, että käytännön syistä 7 artiklan 1 kohdan säännös ei saisi estää tällaisten liiketoimien toteuttamista niin kauan kuin 7 artiklan 3 kohdan edellytykset täyttyvät.
Companies making use of the minimum disclosure regime referred to in paragraph 1 and offering shares or non-equity securities which are not subordinated, convertible or exchangeable, do not give a right to subscribe to or acquire other types of securities and are not linked to a derivative instrument, shall be entitled to draw up a prospectus under a format structured in the form of a questionnaire with standardised text, to be filled in by the issuer.
Yrityksillä, jotka käyttävät 1 kohdassa tarkoitettua vähimmäistietojen julkistamisjärjestelmää ja tarjoavat osakkeita tai muita kuin osakesidonnaisia arvopapereita, jotka eivät ole etuoikeusasemaltaan huonompia, muunnettavissa tai vaihdettavissa eivätkä tuota oikeutta merkitä tai hankkia muuntyyppisiä arvopapereita eivätkä ole johdannaisiin kytkettyjä, on oltava oikeus laatia esite jäsennellyn kyselylomakkeen muodossa, jossa on vakioteksti ja jonka liikkeeseenlaskija täyttää.
Companies marked with an asterisk (*) are Swiss.
Tähdellä (*) merkityt yritykset ovat sveitsiläisiä.
Companies may develop codes of conduct which define ethical and responsible conduct vis-à-vis stakeholders and the community.
Yritykset voivat kehittää käytännesääntöjä, joissa määritetään, mikä on eettistä ja vastuullista toimintaa sidosryhmiä ja yhteisöä kohtaan.
Companies may find it difficult to achieve a collusive outcome in a complex market environment.
Yritysten voi olla vaikeaa päästä kilpailunvastaiseen lopputulokseen monimutkaisessa markkinaympäristössä.
Companies may for example benefit from aid for fundamental research (up to 100 %), industrial research (up to 50/70 %) and for experimental development (25/45 %).
Yritykset voivat esimerkiksi saada tukea perustutkimukseen (enintään 100 %), teolliseen tutkimukseen (enintään 50 tai 70 %) ja kokeelliseen kehittämiseen (25 tai 45 %).
Companies may incur some costs in handling arbitration proceedings which they would otherwise avoid by withdrawal of the application.
Yrityksille voi välitysmenettelyn hoitamisesta koitua kustannuksia, jotka ne muutoin voisivat välttää hakemuksen peruuttamisella.
Companies may lack the information, confidence and capacity to move to circular economy solutions.
Yrityksiltä voi puuttua tietoa, luottamusta ja valmiuksia siirtyä kiertotalouden ratkaisuihin.
Companies may react to the crisis with activity reduction, staff reduction and expenditure reduction, cessation of projects and investment.
Yritykset voivat vastata kriisiin karsimalla toimintaansa, henkilöstöään ja kulujaan sekä luopumalla hankkeista ja investoinneista.
Companies may refrain from investing in innovation for the same reason and/or because they may feel unable to appropriate the profits of innovating (market failures linked to externalities and innovation as a public good).
Yritykset voivat pidättäytyä innovaatioinvestoinneista samasta syystä ja/tai siksi, että ne katsovat, etteivät ne saa hyväkseen innovaatiosta koituvaa tulosta (ulkoisvaikutuksiin liittyvät markkinahäiriöt ja innovointi julkishyödykkeenä).
Companies may vary in size and in scope of activities, being e.g. established businesses with a track record of performing application-oriented, cutting-edge R&D, or high-potential start-ups.
Yhtiöiden koko ja toiminnan laajuus saattavat vaihdella: ne voivat olla esimerkiksi vakiintuneita yrityksiä, joilla on näyttöä sovellussuuntautuneesta huippuluokan t&k-toiminnasta, tai suurta potentiaalia omaavia aloittelevia yrityksiä.
Companies may waive their limited liability and agree to compensate the full value of the lost mobility equipment or of its repair.
Lentoyhtiöt voivat luopua rajoitetusta korvausvastuustaan ja sopia korvaavansa kadonneet liikkumisvälineet tai niiden korjauksen täydestä arvosta.
Companies may, in case of recruitment of new board members, decide to pay remuneration to an individual director outside the approved policy, where the remuneration package of the individual director has received prior approval by shareholders on the basis of  information on the matters referred to in paragraph 3.
Rekrytoidessaan uusia hallituksen jäseniä yhtiöt voivat päättää, että yksittäisen johtajan palkitseminen suoritetaan hyväksytyn järjestelmän ulkopuolella, jos osakkeenomistajat ovat ennakolta hyväksyneet kyseisen johtajan palkitsemispaketin 3 kohdassa tarkoitettujen tietojen perusteella.
Companies mention that inspectorates often focus on finding shortcomings and do not offer suggestions on how to improve the situation, even though there is a need for practical suggestions, given the general terms in which the Directives are drafted.
Yritykset ilmoittavat, että tarkastusviranomaiset keskittyvät usein löytämään puutteita sen sijaan että antaisivat ehdotuksia tilanteen parantamiseksi, vaikka käytännön neuvoja tarvittaisiin direktiivin säännösten yleisen luonteen vuoksi.
Companies must assign profits to each jurisdiction on a basis of full competition through separate accounting.
Yritysten on jaettava voitot kullekin lainkäyttöalueelle markkinaehtoperiaatteen mukaisesti ja erillisen kirjanpidon mukaan.
Companies must be required to draw up statements of account, broken down by country, stating the scale of their activities, the number of employees and the profits made in each country.
Yrityksiä on vaadittava laatimaan toimintatalousarvio, jossa eritellään maittain varat, työntekijät ja kussakin maassa realisoidut voitot.
Companies must ensure that the ship's master is provided with appropriate information of both shore-based navigational guidance systems and other information systems as established by Member States in accordance with Article 10 paragraph 2.
Laivayhtiöiden on pystyttävä osoittamaan, että aluksen komentajalla on asianmukaiset tiedot sekä maalla sijaitsevista suunnistus- ja navigointijärjestelmistä että muista tietojärjestelmistä, kuten jäsenvaltiot ovat päättäneet 10 artiklan 2 kohdan nojalla.
Companies must have energy audits
Yritysten edellytetään pitävän energia­kirjanpitoa.
Companies must help to achieve this objective by applying the principles of social responsibility23.
Yritysten tulee osaltaan edistää kyseistä tavoitetta soveltamalla sosiaalisen vastuun periaatteita.23
Companies must look outside of themselves if they are to survive in the modern world.
Yritysten on suunnattava katseensa ulospäin, mikäli ne haluavat selviytyä nykymaailmassa.
Companies must make profits in order to survive in a competitive environment, safeguard their future and so create jobs.
Yritysten on tuotettava voittoa selvitäkseen kilpailussa, varmistaakseen olemassaolonsa ja luodakseen näin työpaikkoja.
Companies must not be able to compete with each other at the expense of workers' health and safety.
Yritysten ei pidä voida kilpailla työntekijöiden terveyden ja työympäristön kustannuksella.
Companies must pay their fair share of tax where they make their profits, but they should not have to pay more than this.
Yhtiöiden on maksettava oikeudenmukainen osuutensa veroista siellä, missä niiden voitot syntyvät, mutta niiden ei pitäisi joutua maksamaan veroja tätä enempää.
Companies naturally protect their own names and trademarks, and consequently have a role in fraud prevention.
Yritykset osallistuvat luonnostaan petosten torjuntaan suojelemalla toiminimiään ja tavaramerkkejään.
Companies need regulatory certainty and clarity in order to venture investments within the EU.
Oikeusvarmuus ja säännösten selkeys ovat edellytyksenä sille, että yritykset uskaltavat investoida unionin alueelle.
Companies need to be allowed to create jobs in order to create cohesion and solidarity and to help bringing young people into the Labour market.
Yritysten täytyy voida luoda työpaikkoja, jotta voidaan synnyttää koheesiota ja solidaarisuutta ja auttaa nuoria pääsemään työmarkkinoille.
Companies need to be increasingly agile to seize the opportunities in the fast-moving information age.
Yritysten on oltava yhä valppaampia voidakseen tarttua nopeasti liikkuvassa informaatioajassa tarjoutuviin tilaisuuksiin.
Companies need to be profitable in order to be able to invest.
Yritysten on oltava kannattavia, jotta ne pystyvät investoimaan.
Companies need to be reassured that the scheme is fair to them as well as to producers.
Yritysten tulee saada varmuus, että ohjelma on rehti sekä heille että tuottajille.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Yritykset tarvitsevat erityyppisiä työsopimuksia mukauttaakseen työvoimaansa, työntekijät tarvitsevat joustavuutta sovittaakseen työ- ja perhe-elämänsä yhteen.
companies need to make training part of their strategy, as a mid-term and long-term investment, and should not expect short-term or immediate returns;
Yritysten on sisällytettävä koulutus osaksi strategiaansa keskipitkän ja pitkän aikavälin sijoituksena, eikä niiden tule odottaa nopeaa tai välitöntä tuottoa.
Companies need to provide continuous training for their workers so that they can meet the challenge of technological and organisational modernisation and the need for expansion.
Yritysten on jatkuvasti koulutettava työntekijöitään, jotta ne voivat siirtyä käyttämään uutta teknologiaa, uudistaa organisaatioitaan ja vastata laajentumistarpeeseen.
Companies need to respond to increasing competitive pressure and changes in the market place driven by globalisation, the speed of technological progress and the generally more dynamic nature of markets.
Yritysten on vastattava globaalistumisen aiheuttamiin kasvaviin kilpailupaineisiin ja muuttuviin markkinoihin, nopeaan tekniseen kehitykseen ja yleisesti ottaen dynaamistuviin markkinoihin.
Companies need to respond to increasing competitive pressure and changes in the marketplace driven by globalisation, the pace of technological progress and the generally more dynamic nature of markets.
Yritysten on vastattava globalisaation, nopean teknisen kehityksen ja markkinoiden yleisesti dynaamisemman luonteen aiheuttamaan lisääntyneeseen kilpailupaineeseen ja muutoksiin markkinoilla.
Companies need, and they do take, different, individual approaches to their R&D.
Yritysten täytyy omaksua tästä poikkeava, yksilöllinen lähestymistapa t&k-toimintaan, kuten ne tekevätkin.
Companies offering service of general interest provide ongoing, high-standard and comprehensive service cover.
Yleishyödyllisiä palveluja tarjoavat yritykset tuottavat jatkuvia, korkealaatuisia ja kattavia julkisia palveluita.