natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Businesses clearly recognize the advantage of having their case dealt with by the Commission in order to avoid multiple filing requirements, to benefit from a coordinated investigation and, where applicable, from coherent remedies.
Yritykset ovat selvästikin havainneet komission käsittelystä aiheutuvat edut: ne välttävät moninkertaisen ilmoitusvelvollisuuden, tutkimus on koordinoitua ja mahdolliset korjaustoimenpiteet ovat yhdenmukaisia.
Businesses collaborating within sectors and with government to share information, and reduce the likelihood of incidents causing widespread or lengthy disruption to critical infrastructures;
yritysten toimialallaan ja hallituksen kanssa harjoittama yhteistyö tietojen jakamiseksi ja sellaisten vaaratilanteiden todennäköisyyden pienentämiseksi, joista aiheutuisi laajalle ulottuvia tai pitkäaikaisia kriittisen infrastruktuurin häiriöitä;
Businesses coming within the scope of the regulations were notified by letters and personal visits from local authorities and Repak personnel of their obligations.
Asetusten soveltamisalaan kuuluville yrityksille on ilmoitettu niiden velvoitteista kirjeitse sekä paikallisviranomaisten ja Repakin edustajien henkilökohtaisten käyntien yhteydessä.
Businesses compile large amounts of information, often solely due to legal obligations, which is of no direct benefit to them and not necessary for achieving the objectives of the legislation imposing the obligations.
Yritykset kokoavat usein suuria määriä tietoja pelkästään laillisten velvoitteiden takia, vaikka tiedot eivät olisi välttämättömiä velvoittavan säädöksen tavoitteiden saavuttamiseksi eikä niiden keräämisestä ole yrityksille itselleen mitään välitöntä hyötyä.
Businesses complain about a lack of skilled professionals, especially in the technical professions and ICT.
Yritykset valittavat ammattitaitoisten työntekijöiden puutteesta erityisesti teknisissä ammateissa ja IT-alalla.
Businesses complain about the lack of consistent and clear VAT rules suited to existing corporate structures.
Yritykset valittavat siitä, etteivät nykyiset alv-säännöt ole johdonmukaisia eivätkä ne sovellu nykyisiin yritysrakenteisiin.
Businesses considered for instance the difficulty in finding out the foreign contract law provisions a top barrier.
Yritysten mukaan ulkomaisen sopimuslainsäädännön sisällön selvittäminen on yksi suurimmista kaupankäynnin esteistä.
Businesses covered by the EU ETS are directly affected.
EU:n päästökauppajärjestelmään kuuluviin yrityksiin kohdistuu suora vaikutus.
Businesses covered by the proposed regime will have to bear directly (by taking the necessary measures itself and pay for their implementation) or indirectly (by reimbursing the competent authority which has taken the measures) the cost of remedying and, in certain cases, preventing environmental damage.
Ehdotetun järjestelmän soveltamisalaan kuuluvien yritysten on vastattava ympäristövahinkojen korjaamisesta ja joissakin tapauksissa niiden ehkäisemisestä joko suoraan (toteuttamalla ja maksamalla tarpeelliset toimenpiteet itse) tai välillisesti (korvaamalla kustannukset toimivaltaiselle viranomaiselle, joka on toteuttanut toimenpiteet).
Businesses currently selling both online and face-to-face will not in practice be faced with additional costs due to different regimes, as a fragmentation between the rules on online and face-to-face sales of goods is not likely to occur or would probably not have a significant impact.
Yrityksille, jotka nyt harjoittavat sekä perinteistä että verkkokauppaa, ei käytännössä aiheudu lisäkustannuksia erilaisista järjestelmistä, koska perinteisen ja verkkokaupan säännöt eivät tavarakaupan alalla todennäköisesti eroaisi toisistaan, tai tällaiset erot eivät luultavasti olisi merkittäviä.
Businesses deserve a genuine level playing field.
Yritykset ansaitsevat aidosti tasapuoliset toimintaedellytykset.
Businesses develop on the basis of the input and demands of customers, suppliers and staff.
Yritykset kehittyvät asiakkaiden, alihankkijoiden ja työntekijöiden panosten ja vaatimusten pohjalta.
Businesses enjoy simpler packaging rules, as pre-packaging requirements on some 70 consumer products have been repealed.
Yrityksiä sitovat pakkaussäännöt ovat yksinkertaistuneet, kun noin 70 kulutustavaran valmispakkauksia koskevat vaatimukset on kumottu.
Businesses estimate their transaction costs for entering one MS between less than €1,000 to above €30,000.
Yritysten arvioiden mukaan toiminnan laajentamisesta yhteen muuhun jäsenvaltioon aiheutuu kustannuksia alle 1 000 eurosta jopa yli 30 000 euroon.
Businesses face additional costs stemming from differences in national mandatory consumer contract law rules and legal uncertainty when selling digital content across borders.
Yrityksille, jotka myyvät digitaalista sisältöä yli rajojen, aiheutuu ylimääräisiä kustannuksia, jotka johtuvat kuluttajasopimuksia koskevien pakottavien kansallisten sääntöjen eroista ja oikeudellisesta epävarmuudesta.
Businesses find it difficult to secure capital at all stages of company life, from start-up to consolidation and expansion.
Erityisen vaikeaa on hankkia pääomaa yrityksen rakentamisen eri vaiheissa yrityksen perustamisesta sen vakiinnuttamiseen ja kehittämiseen.
Businesses have a key role to play in the assessment of skills needs, and should be actively involved in this initiative.
Yritykset ovat avainasemassa ammattitaitotarpeen arvioinnissa, ja niiden pitäisi osallistua aloitteeseen aktiivisesti.
Businesses have a self-evident and clear role to play in a revitalised strategy for sustainable development.
Yrityksillä on elvytetyssä kestävän kehityksen strategiassa itsestään selvä ja selkeä rooli.
Businesses have an interest in ensuring that their customers are content.
Yritysten etuna on varmistaa, että niiden asiakkaat ovat tyytyväisiä.
Businesses have expressed the need to have means of enforcing intellectual property rights which are equally effective in all Member States.
Yritykset ovat ilmaisseet tarvitsevansa käyttöönsä teollis- ja tekijänoikeuksien noudattamiseen tähtääviä keinoja, jotka olisivat yhtä tehokkaita kaikissa jäsenvaltioissa.
Businesses have given their backing to the idea and SMEs in particular are asking not to have to file returns so often.
Yritykset ovat ilmaisseet kannattavansa ajatusta, ja etenkin pk-yritykset haluaisivat, ettei niiden tarvitsisi tehdä ilmoituksia niin usein.
Businesses have identified excessive regulatory requirements as obstacles to entry to and growth in some markets.
Yritykset ovat maininneet liiallisen sääntelyn joillakin markkinoilla markkinoille tulon ja kasvun esteeksi.
Businesses have now gained considerable experience in the use of various voluntary guidelines for reporting on intellectual capital and other forms of intangible assets.
Yrityksillä on nykyisin merkittävää kokemusta erilaisten vapaaehtoisten suuntaviivojen käytöstä inhimillisen pääoman ja muun aineettoman omaisuuden raportoinnissa.
Businesses have now more flexibility to respond to consumer needs;
Yritykset voivat nyt joustavammin vastata kuluttajien tarpeisiin.
Businesses have taken a very positive view of elements such as the short time to grant loan applications and funding for bottom-up ideas.
Yritykset ovat suhtautuneet erittäin myönteisesti sen osiin, kuten lainan lyhyeen myöntämisaikaan ja alhaalta ylöspäin suuntautuvien ideoiden rahoittamiseen.
Businesses have the responsibility to develop their products and processes and to improve skills in order to unlock new markets and find new opportunities resulting from technological developments and internationalisation.
Yritysten vastuulla on kehittää tuotteitaan ja menetelmiään ja parantaa osaamistaan päästäkseen uusille markkinoille ja löytääkseen sellaisia uusia mahdollisuuksia, jotka ovat seurausta teknologian kehityksestä ja kansainvälistymisestä.
Businesses have to reach a critical mass before they can buy and sell on best terms.
Yritysten on saavutettava kriittinen massa voidakseen ostaa ja myydä parhain ehdoin.
Businesses have to take responsibility in defining any outcomes in relation to what is done or needs to be done, in the workplace.
Yritysten tulee vastata sen määrittelemisestä, millaisia tuloksia työpaikoilla toteutettavista tai tarvittavista toimista odotetaan.
Businesses have traditionally viewed tax planning as legitimate on the grounds that they use legal arrangements to reduce their tax liabilities.
Yritykset ovat perinteisesti pitäneet verosuunnittelua oikeutettuna sillä perusteella, että ne käyttävät oikeudellisia järjestelyjä vähentääkseen maksettavia verojaan.
Businesses have traditionally viewed tax planning as legitimate on the grounds that they use legal arrangements to reduce their tax liabilities.
Yritykset ovat perinteisesti pitäneet verosuunnittelua oikeutettuna sillä perusteella, että ne käyttävät verojensa alentamisessa oikeudellisia järjestelyjä.
Businesses in any case need to store invoices for commercial reasons but want greater flexibility as to the means and location of storage and, if they are established in more than one Member State, common storage periods.
Yritykset joutuvat joka tapauksessa tallentamaan laskut kaupallisista syistä, mutta ne haluavat, että tallennustapaa ja -paikkaa koskevat säännöt olisivat joustavammat ja, kun kyseessä ovat useampaan kuin yhteen jäsenvaltioon sijoittautuneet yritykset, että tallennusajat olisivat yhtenäiset.
Businesses in default should be closed down.
Sääntöjä laiminlyöneet yritykset olisi lopetettava.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis.
Euroopassa toimivat yritykset ovat keskeisessä asemassa työmarkkinakriisiä taltutettaessa.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis11.
Euroopassa toimivat yritykset ovat keskeisessä asemassa työmarkkinakriisiä taltutettaessa.11
Businesses in Europe which have had to contend with 20-30% fluctuations in exchange rates are entitled to be sceptical about the prospect of a unified, predictable and stable European market.
Eurooppalaiset yritykset, jotka ovat kokeneet muutaman kuukauden aikana 20–30 prosentin vaihtokurssin vaihtelut yhtenäismarkkinoilla, voivat oikeutetusti kyseenalaistaa Euroopan markkinoidensa yhtenäistämisen, ennustettavuuden ja vakauden.
Businesses in general are still not making much use of the euro for their payments, their bank accounts and their accounting.
Yritykset käyttävät yleisesti ottaen vielä melko vähän euroa maksuissa, tileissä ja kirjanpidossa.
businesses in receipt of funds should, above all, undertake to sustain employment levels;
tukea saavat yritykset sitoutuvat ennen kaikkea säilyttämään tietyn työllisyystason
Businesses in rural areas should be supported by public or private sector services such as postal, welfare and other comparable services.
Maaseudun kaupallisia yrityksiä on myös tuettava tarjoamalla niille joitain joko yksityisiä tai julkisia palveluita, kuten postipalvelut, sosiaalipalvelut yms.
Businesses in the downstream market are also hit.
Tämä koskee myös yrityksiä tuotantoketjun loppupään markkinoilla.
Businesses in the EU increasingly operate in more than one Member State and there are more international mergers and acquisitions than ever before.
Yritykset toimivat EU:ssa enenevässä määrin useammassa kuin yhdessä jäsenvaltiossa ja kansainvälisiä yrityskeskittymiä ja -ostoja on enemmän kuin koskaan ennen.
Businesses in the ORs are by definition small and medium-sized enterprises, often operating in geographically limited markets: these are very different characteristics from those that exist in mainland Europe.
Niiden yritykset ovat pääosin pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joiden markkinat ovat usein maantieteellisesti rajalliset.
Businesses in the paper sector are only marginally profitable and are therefore highly sensitive to outside competition.
Paperiteollisuuden alan yritykset toimivat kannattavuus- rajalla ja tästä syystä ne ovat erittäin alttiita ulkoiselle kilpailulle.
Businesses in the Single Market need a simple, stable and legally certain environment in which to thrive.
Sisämarkkinoilla toimivat yritykset tarvitsevat menestyäkseen yksinkertaisen, vakaan ja oikeudelliselta näkökannalta varman ympäristön.
businesses in the tourism sector should take part in social tourism activities, as they are compatible with good business management, competitiveness and profitability, in the short term but particularly in the medium and long term, and make it possible to secure the jobs of many workers over the whole year;
matkailualan yritykset osallistuvat sosiaaliseen lomatoimintaan, sillä se sopii yhteen  hyvän yrityshallinnon, kilpailukyvyn ja kannattavuuden kanssa lyhyelläkin aikavälillä mutta erityisesti keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, ja toiminnan avulla taataan monen työntekijän työpaikka koko vuodeksi,
businesses in the traditional sectors still contribute to job creation and should therefore be included in European and national policies in support of enterprises;
Perinteisten alojen yritykset luovat jatkuvasti työpaikkoja, ja siksi ne on sisällytettävä unionin ja jäsenvaltioiden yritystukipolitiikkoihin.
businesses in the traditional sectors still contribute to job creation and should therefore be included in European and national policies in support of enterprises;
Perinteisten alojen yritykset luovat jatkuvasti työpaikkoja, ja siksi ne on yhdistettävä unionin ja jäsenvaltioiden yritystukipolitiikkoihin.
Businesses in the USA obtain more financing from the capital markets than those in the EU, where most depend on bank loans.
Yhdysvalloissa yritykset saavat rahoitusta pääomamarkkinoilta suhteessa enemmän kuin EU:ssa, jossa yritykset ovat pääosin riippuvaisia pankkien luotonannosta.
Businesses in this innovative area require highly-skilled, specialist staff and - because of the possibility of failure - a willingness to take risks.
Tämäntyyppisellä innovaatioalalla toimivilla yrityksillä on oltava mahdollisimman kyvykästä ja erikoistunutta henkilöstöä sekä valmiutta ottaa epäonnistumisen mahdollisuuden takia yrittäjäriskiä.
Businesses increasingly expand beyond national borders using the opportunities offered by the Single Market.
Sisämarkkinoiden tarjoamien mahdollisuuksien ansiosta yritykset kuitenkin toimivat aikaisempaa enemmän yli kansallisten rajojen.
Businesses increasingly expand beyond national borders using the opportunities offered by the single market.
Yritykset laajentavat yhä enemmän toimintaansa kansallisten rajojen yli hyödyntäen sisämarkkinoiden tarjoamia mahdollisuuksia.
businesses involved in artistic activity, traditional crafts and off-the-peg clothing: a maximum of 32 employees including no more than 16 apprentices; the total number of employees may be increased to 40 provided that the increase is made up of apprentices.
taidealan, perinneammattien alan ja mittavaateteollisuuden alan toimintaa harjoittavat yritykset: korkeintaan 32 työntekijää, mukaan lukien oppisopimusoppilaat, jos heitä on korkeintaan 16; työntekijöiden kokonaismäärää voidaan nostaa korkeintaan 40:een, jos varsinaisen enimmäismäärän ylittävät henkilöt ovat oppisopimusoppilaita.
businesses involved in mass production, but without complete automation: a maximum of 9 employees, including no more than 5 apprentices; the total number of employees may be increased to 12 provided that the increase is made up of apprentices;
sarjatuotantoa harjoittavat yritykset, jos tuotantoprosessi ei ole täysin automatisoitu: korkeintaan yhdeksän työntekijää, mukaan lukien oppisopimusoppilaat, jos heitä on korkeintaan viisi; työntekijöiden kokonaismäärää voidaan nostaa korkeintaan 12:een, jos varsinaisen enimmäismäärän ylittävät henkilöt ovat oppisopimusoppilaita;
Businesses involved in the trade in goods that export into other EU markets face unnecessary entry transaction costs close to €1 billion (bn) every year.
Kun tavarakauppaa harjoittavat yritykset vievät tuotteitaan muille EU-markkinoille, toiminnan laajentamisesta aiheutuu niille lähes miljardi euroa ylimääräisiä kustannuksia vuodessa.
Businesses may suffer distortions of competition due to the absence of a level playing field.
Yritykset voivat joutua kärsimään kilpailunvääristymistä tasapuolisten kilpailuedellytysten puuttumisen vuoksi.
Businesses may want greater assurance that their interests will be safeguarded in the allocation process than can be provided by an intermediary.
Yritykset saattavat haluta parempia takeita siitä, että niiden edut turvataan käyttöoikeuden myöntämisen yhteydessä, kuin mihin välittäjä pystyy.
Businesses must also play their part and demonstrate their sense of corporate social responsibility in facilitating the innovation uptake.
Myös yritysten on tehtävä osansa ja osoitettava tuntevansa sosiaalinen vastuunsa innovaatiotoiminnan omaksumisen helpottamisessa.
Businesses must be encouraged to develop best practice in age management strategies.
Yrityksiä tulee kannustaa kehittämään ikäjohtamisen strategioitaan parhain käytäntein.
Businesses must be involved in that process, and need to offer the kinds of placement which will help students make the transition from study to work.
Yritysten tulee osallistua tähän prosessiin ja tarjota harjoittelupaikkoja, jotka auttavat opiskelijoita siirtymään opintojen jälkeen työelämään.
Businesses must comply with national legislation introduced by their Member State to amend, where appropriate, the applicable rules in order to transpose the Directive.
Yritysten on noudatettava jäsenvaltionsa antamaa kansallista lainsäädäntöä, jolla tarvittaessa muutetaan sovellettavia sääntöjä, jotta direktiivi voidaan saattaa osaksi kansallista lainsäädäntöä.
Businesses must comply with national legislation introduced by their Member State to amend, where appropriate, the applicable VAT rates in order to transpose the Directive.
Yritysten on noudatettava jäsenvaltiossaan käyttöön otettuja kansallisia säädöksiä, joilla sovellettavia alv-kantoja muutetaan tarvittaessa direktiivin ottamiseksi osaksi kansallista lainsäädäntöä.
Businesses must constantly improve or renew their products if they wish to keep or capture market shares.
Yritysten on jatkuvasti parannettava ja uudistettava tuotteitaan, jos ne haluavat säilyttää markkinaosuutensa tai vallata uusia.
Businesses must ensure that decisions concerning recruitment, access to employment, promotion, access to training, and terms and conditions of employment including redundancy and pay are consistent with the principle of equal treatment for men and women.
Yritysten on valvottava, että työhönottoa, työnsaantia, ylentämistä, koulutusmahdollisuuksia, työehtoja – myös irtisanomista ja palkkaa – koskevissa päätöksissä noudatetaan naisten ja miesten yhtäläisen kohtelun periaatetta.
Businesses must find incentives to further increase investment in research and development and to create productive jobs.
Yrityksiä varten on oltava kannustimia, jotta ne investoivat entistä enemmän tutkimukseen ja kehittelyyn ja luovat tuottavia työpaikkoja.
Businesses must have space to invest for the future to generate value for investors as well as for society at large.
Tämä todetaan useissa raporteissa.11 Yrityksillä on oltava mahdollisuuksia investoida tulevaisuutta varten, jotta arvoa syntyy niin investoijille kuin koko yhteiskunnalle.
Businesses must meet their staff's growing need for qualifications through targeted initial and further training measures.
Lisäksi yritysten on reagoitava henkilöstönsä kasvaviin pätevyysvaatimuksiin kohdennettujen koulutus- ja täydennyskoulutustoimenpiteiden avulla.
Businesses must meet their staff's growing need for qualifications through targeted initial and further training measures.
Yritysten on reagoitava henkilöstönsä kasvaviin pätevyysvaatimuksiin kohdennettujen koulutus- ja täydennyskoulutustoimenpiteiden avulla.
Businesses must provide the right training framework for them to achieve this.
Yritysten on tarjottava työntekijöille täydennyskoulutukseen tarvittavat puitteet.
Businesses must therefore find their own financial balance and identify the necessary tools.
Yritysten tuleekin määritellä oma tasapainonsa rahoituksen ja tarvittavien välineiden suhteen.
Businesses need a modern public administration, able to deliver efficient and high quality public services.
Yritykset tarvitsevat nykyaikaista julkista hallintoa, joka pystyy tarjoamaan tehokkaita ja korkealaatuisia julkisia palveluja.
Businesses need and will continue to need both low- and higher-skilled workers.
Yritykset tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa sekä matalasti että korkeasti koulutettua työvoimaa.
businesses need public policies with clear long-term objectives in order to plan investments and innovate.
yritykset tarvitsevat selkeät pitkän aikavälin tavoitteet sisältävää julkista politiikka, jotta ne voivat suunnitella investointeja ja innovoida.
Businesses need quick, clear and unambiguous procedures for administrative and other issues.
Yritykset tarvitsevat nopeita ja selkeitä menettelyjä hallinnon kanssa asioimiseen ja muihin tarpeisiin.
Businesses need the EU to ensure a level playing field and facilitate competitiveness.
Yritykset tarvitsevat EU:ta tasavertaisten toimintaedellytysten varmistamiseksi ja kilpailukyvyn edistämiseksi.
Businesses need the right environment to innovate …
Yritykset tarvitsevat innovaatiotoiminnalle suotuisan ympäristön
Businesses need to adopt good data protection practices, as defined by the proposal for a Directive, in the design and management of the services and networks they provide.
Yritysten on omaksuttava direktiivissä määriteltyjä hyviä tietosuojakäytäntöjä tarjoamiensa palvelujen ja verkkojen suunnittelussa ja hallinnassa.
Businesses need to be convinced of the value of learning mobility so that they will undertake the extra effort needed to offer more placements to young people.
Yritykset on saatava vakuuttumaan oppimiseen liittyvän liikkuvuuden arvosta, jotta ne ryhtyisivät toimiin ja tarjoaisivat nuorille lisää harjoittelupaikkoja.
businesses need to be kept informed about ongoing notification processes so that they can ascertain whether concessions granted at national or local level comply with EU substantive rules and procedures relating to aid, and so that they can work with authorities at different levels to bring about more effective implementation of EU state aid policy;
antaa yrityksille säännöllisesti tietoa meneillään olevista ilmoitusmenettelyistä, jotta ne voisivat tarkistaa, ovatko kansallisella tai paikallisella tasolla hyväksytyt helpotukset yhdenmukaisia EU:n tukialan keskeisten sääntöjen ja menettelyjen kanssa, ja jotta ne voisivat olla yhteydessä viranomaisiin eri tasoilla EU:n tukipolitiikan soveltamisen parantamiseksi
Businesses need to build ongoing dialogue between the social partners and set clear objectives as regards skills needs, upskilling and anticipating developments.
Yrityksissä on kehitettävä jatkuvaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua sekä asetettava selkeitä tavoitteita ammatillisten tarpeiden, osaamisen parantamisen ja prosessien ennakoinnin osalta.
Businesses need to enjoy a friendly regulatory framework, have sufficient supply of highly-qualified personnel and to have access to affordable sources of financing.
Yritysten on päästävä hyötymään suopeasta sääntely-ympäristöstä, niillä on oltava riittävästi tarjontaa korkeasti koulutetusta henkilöstöstä ja niiden saatavilla on oltava huokeita rahoituslähteitä.
Businesses need to gear their personnel polices towards acquiring or building up at least the requisite amount of scientific and technical competence to enable them to make sound judgments and to be ready to adapt.
Yritysten on myös luotava innovaatiomyönteinen ilmapiiri henkilöstön luovan potentiaalin edistämiseksi ja hyödyntämiseksi.
Businesses need to have rapid access to credit.
Yrityksillä on oltava mahdollisuus nopeaan lainansaantiin.
Businesses need to make additional investments and adjust working practices and business systems.
Yritykset joutuvat tekemään lisäinvestointeja ja sopeuttamaan työmenetelmiään ja käyttöjärjestelmiään.
Businesses need transparent and comparable qualifications, irrespective of the way in which skills have been acquired.
Yritykset tarvitsevat avoimia ja vertailukelpoisia pätevyyden mittareita riippumatta siitä, millä tavalla taidot on hankittu.