natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3.1.2 . Negotiating prospective employment outside the ECB The addressees should behave with integrity and discretion in respect of both any negotiations concerning prospective employment and the acceptance of professional positions after they have ceased to hold office at the ECB , in particular if such positions are taken with a financial institution or with one of the ECB 's suppliers .
3.1.2 Neuvottelut tulevista palvelussuhteista EKP : n ulkopuolella EKP : n työntekijöiden on osoitettava kunniallisuutta ja pidättyvyyttä sekä neuvotteluissaan tulevista palvelussuhteista että toimimisesta asiantuntijatehtävissä sen jälkeen kun heidän työsuhteensa EKP : ssä on päättynyt , varsinkin jos kyseisten tehtävien tarjoajana on rahoituslaitos tai EKP : n alihankkija .
As soon as any such negotiations are under way or such a perspective exists , the addressees concerned are expected to abstain from any matter that may relate to the prospective employer , if the continuation of such relationship may lead to their being reproached for a conflict of interest or for having misused their position at the ECB .
EKP : n työntekijöiden edellytetään pidättyvän kaikkien mahdolliseen tulevaan työnantajaan liittyvien asioiden käsittelemisestä siitä lähtien , kun kyseiset neuvottelut on aloitettu tai kun on tiedossa , että neuvottelut mahdollisesti tullaan aloittamaan , mikäli neuvottelujen jatkaminen saattaisi johtaa tilanteeseen , jossa EKP : n työntekijöitä syytettäisiin eturistiriitojen aiheuttamisesta tai asemansa väärinkäyttämisestä EKP : ssä .
The addressees shall neither solicit nor receive remuneration whether financial or of any other kind for any external activities carried out in the performance of their duties , except where strictly required to cover their expenses , unless duly authorised to do so by the Executive Board .
EKP : n työntekijät eivät saa pyytää eivätkä vastaanottaa mistään työn ulkopuolella harjoittamastaan työtehtäviinsä liittyvästä toiminnasta rahallista tai muuta palkkiota kuin ainoastaan omien kulujensa kattamiseen , jollei EKP : n johtokunta ole antanut siihen lupaa .
3.2 . Confidentiality and public access to documentation Professional secrecy , provided for in Article 38 of the Statute , in the conditions of employment and in all texts implementing them , requires the non-divulgence of confidential information obtained by the addressees in the performance of their duties .
3.2 Luottamuksellisuus ja yleisön oikeus saada tietoa asiakirjoista Perussäännön 38 artiklassa , palvelussuhteen ehdoissa ja kaikissa niitä soveltavissa asiakirjoissa mainitun salassapitovelvollisuuden mukaisesti EKP : n työntekijät eivät saa ilmaista tehtäviensä yhteydessä haltuunsa saamiaan luottamuksellisia tietoja .
Permission to give evidence , whether as a witness in legal proceedings or otherwise , shall be requested and it shall be granted whenever a refusal to give evidence would involve the addressee in criminal proceedings .
EKP : n työntekijöiden on pyydettävä lupa todistamiseen oikeudenkäynnissä tai muussa menettelyssä , ja lupa myönnetään , mikäli todistamisesta kieltäytyminen aiheuttaisi EKP : n työntekijälle rikosoikeudellisia seuraamuksia .
Permission shall not , however , be required in the event of an addressee being summoned to give evidence before the Court of Justice of the European Communities in a case between the ECB and a current or former member of its staff .
Lupaa ei kuitenkaan tarvita silloin , kun EKP : n työntekijä on kutsuttu todistajaksi Euroopan yhteisöjen tuomioistuimeen EKP : n ja EKP : n henkilöstöön kuuluvan tai kuuluneen välisessä asiassa .
The obligations with regard to professional secrecy do not prevent public access to information and documents as determined in the ECB Decision of 3 November 1998 ( ECB / 1998/12 and subsequent modifications ) .
Salassapitovelvollisuuteen liittyvät velvoitteet eivät rajoita 3 päivänä marraskuuta 1998 tehtyyn EKP : n päätökseen ( EKP / 1998/12 ja sen myöhemmät muutokset ) perustuvaa yleisön oikeutta saada tietoja asiakirjoista .
3.1.3 . Gifts and honours Respect of the principle of independence is incompatible with applying for , receiving or accepting from any source outside the ECB or from subordinates any benefits , rewards , remuneration or gifts in excess of a customary or negligible amount , whether financial or non-financial , which are connected in any way whatsoever with an addressee 's activity within the ECB .
3.1.3 Lahjat ja kunnianosoitukset Riippumattomuuden periaatteen mukaisesti EKP : n työntekijät eivät saa anoa , vastaanottaa tai hyväksyä mitään EKP : n ulkopuolelta tarjottavia tai alaistensa tarjoamia rahallisia tai ei-rahallisia etuja , korvauksia , palkkioita tai lahjoja , jotka eivät ole määrältään tavanomaisia tai merkityksettömiä ja jotka jollakin tavoin liittyvät EKP : n työntekijän toimintaan EKP : ssä .
As regards the acceptance of honours or decorations granted to addressees by national authorities on the grounds of services to the ECB , addressees should give prior notification to and seek clearance by the President of the ECB .
Kunnianosoituksista tai kunniamerkeistä , joita kansalliset viranomaiset myöntävät EKP : n työntekijöille tunnustuksena EKP : ssä suoritetusta palveluksesta , on ensin ilmoitettava ja neuvoteltava EKP : n puheenjohtajan kanssa .
3.3 . Relations with the public 3.3.1 .
3.3 Suhde yleisöön 3.3.1 Perusperiaatteet
3.1.4 . External activities Addressees may undertake non-remunerated and non-financial activities outside working hours in domains such as culture , science , education , sports , charity , religion , social work or other benevolent work , on condition that such activities do not have a negative impact on the addressees » obligations with regard to the ECB .
3.1.4 Työn ulkopuolinen toiminta EKP : n työntekijät voivat työajan ulkopuolella osallistua palkattomaan toimintaan muulla kuin pankki - ja rahoitusalalla , joko kulttuurin , tieteen , koulutuksen , urheilun , uskonnon , avustustyön , sosiaalityön tai muun hyväntekeväisyystoiminnan piirissä , ellei kyseinen toiminta haittaa työntekijän EKP : hen liittyvien velvoitteiden täyttämistä .
Remunerated activities of this nature and other activities outside working hours require prior approval in accordance with the conditions of employment .
Tällainen palkallinen toiminta ja muu työajan ulkopuolinen toiminta edellyttää ennakkohyväksyntää palvelussuhteen ehtojen mukaisesti .
Accessibility , efficiency , correctness and courtesy should guide the addressees in their relations with the public .
EKP : n työntekijöiden on oltava helposti lähestyttäviä , tehokkaita , asiallisia ja kohteliaita suhteessa yleisöön .
The addressees shall ensure , to the extent possible , that members of the public are provided with the information they request .
EKP : n työntekijöiden on siinä määrin kuin mahdollista varmistettava , että yleisö saa tarvitsemansa tiedot .
Such information , as well as any reason not to provide the information , shall be clear and understandable .
Tällaisten tietojen , kuten myös mahdollisten syiden , joiden perusteella tietoja ei voida antaa , on oltava selkeitä ja ymmärrettäviä .
3.3.2 . Data protection Addressees dealing with personal data concerning individual citizens shall respect the principles laid down in Directive 95/46 / EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 1995 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data ( 1 ) .
3.3.2 Tietosuoja Yksittäisten kansalaisten henkilötietoja käsittelevien EKP : n työntekijöiden on noudatettava yksilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 24 päivänä lokakuuta 1995 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivissä 95/46 / EY ( 1 ) säädettyjä periaatteita .
Such addressees shall , in particular , avoid processing personal data for non-legitimate purposes or the transmission of such data to non-authorised persons .
Kyseiset EKP : n työntekijät eivät etenkään saa käyttää henkilötietoja laittomiin tarkoituksiin tai antaa tällaisia tietoja muille kuin niiden vastaanottamiseen luvan saaneille henkilöille .
The addressees are requested to employ prudence and caution in any political activities so as to preserve the independence and neutrality of the ECB .
EKP : n työntekijöitä kehotetaan osoittamaan harkintaa ja varovaisuutta kaikessa poliittisessa toiminnassa , jotta EKP : n asema säilyy riippumattomana ja puolueettomana .
In particular , the ECB is not in favour of senior management acquiring or maintaining any prominent position in political parties .
EKP toivoo erityisesti , ettei sen ylempi johto pyrkisi merkittäviin asemiin poliittisissa puolueissa tai jatkaisi tällaisessa asemassa toimimista .
The addressees should not carry out political activities within working hours , using the facilities of the ECB , or on its premises .
EKP : n työntekijät eivät työaikana saa harjoittaa poliittista toimintaa EKP : n välineitä käyttäen tai EKP : n tiloissa .
The addressees may associate with academic societies and contribute to their material and scientific development .
EKP : n työntekijät voivat kuulua akateemisiin järjestöihin ja osallistua niiden tieteelliseen ja käytännön kehittämiseen .
In particular , the addressees may engage in research , deliver lectures , write articles or books or pursue any other similar activities involving a subject matter related to topics covered by their work , subject to the approval of the Executive Board .
EKP : n työntekijät voivat etenkin osallistua tutkimukseen , sekä luennoida , kirjoittaa artikkeleita tai kirjoja tai harjoittaa muuta samankaltaista toimintaa , jonka aihe liittyy heidän työhönsä , sillä edellytyksellä , että johtokunta sen hyväksyy .
However , it must be made clear that such scientific or academic contributions by the addressees are made in a personal capacity and do not involve the ECB .
EKP : n työntekijöiden on kuitenkin ilmaistava selvästi , että he osallistuvat kyseiseen tieteelliseen tai akateemiseen toimintaan yksityishenkilöinä ilman EKP : n myötävaikutusta .
The addressees should in no way appear to represent an institutional position held by the ECB , unless they have been authorised to the contrary in advance .
EKP : n työntekijät eivät saa esittää edustavansa EKP : n virallista kantaa , ellei heille ole annettu tähän ennalta lupaa .
3.3.3 . Appeals Addressees should ensure that any decision of the ECB which may have an adverse effect on the rights or interests of a third party shall contain an indication of the options available to challenge the decision , as well as the competent appeal bodies and time-limits required for the exercise of such options .
3.3.3 Valitukset EKP : n työntekijöiden on varmistettava , että EKP : n tekemissä päätöksissä , joilla saattaa olla epäsuotuisia vaikutuksia kolmansien osapuolten oikeuksiin tai etuihin , kerrotaan oikeudesta riitauttaa päätös ja mainitaan toimivaltaiset valitusviranomaiset ja oikeuden käyttämistä koskevat määräajat .
( 1 ) Directive 95/46 / EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 1995 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data ( OJ L 281 , 23.11.1995 , p. 31 ) .
( 1 ) Yksilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 24 päivänä lokakuuta 1995 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 95/46 / EY ( EYVL L 281 , 23.11.1995 , s. 31 ) .
3.4 . Contacts with the media Addressees should refrain from giving interviews or supplying off-the-record information ( i.e. information that is not available in the public domain ) on their own initiative or upon invitation to the media without prior authorisation .
3.4 Suhteet tiedotusvälineiden edustajiin EKP : n työntekijöiden tulee pidättäytyä antamasta haastatteluja ja toimittamasta epävirallista tietoa ( eli tietoa , joka ei ole julkista ) tiedotusvälineiden edustajille omasta aloitteestaan tai tiedotusvälineiden pyynnöstä , jollei heille ole annettu siihen lupaa .
When meeting members of the media on a social basis , addressees shall exercise the utmost degree of discretion with regard to matters related to the European System of Central Banks ( ESCB ) .
EKP : n työntekijöiden on harkittava huolellisesti , mitä Euroopan keskuspankkijärjestelmään ( EKPJ ) liittyvää tietoa he voivat antaa tiedotusvälineiden edustajille tavatessaan näitä epävirallisesti .
addressees have private or personal interests which may influence or appear to influence the impartial and objective performance of their duties .
kijä tavoittelee yksityisiä tai henkilökohtaisia etuja , jotka voivat vaikuttaa hänen tehtäviensä puolueettomaan ja objektiiviseen hoitamiseen tai joilla näyttää olevan tämänkaltainen vaikutus .
Private or personal interests mean any potential advantage for themselves , their families , their other relatives or their circle of friends and acquaintances .
Yksityisillä tai henkilökohtaisilla eduilla tarkoitetaan kaikkea mahdollista hyötyä EKP : n työntekijälle itselleen , hänen perheelleen , muille sukulaisilleen tai hänen ystävä - ja tuttavapiirilleen .
3.7.2 . Information on tenders for goods and services During tender procedures the addressees should communicate only through the official channels and avoid providing information orally .
3.7.2 Tavaroiden ja palvelujen tarjouskilpailuja koskevat tiedot Tarjouskilpailumenettelyn aikana EKP : n työntekijöiden tulee käyttää viestinnässä ainoastaan virallisia kanavia ja välttää tietojen antamista suullisesti .
3.5 . Relations with national central banks A spirit of close mutual cooperation should govern the relations between the addressees and their colleagues at the national central banks ( NCBs ) forming part of the ESCB .
3.5 Suhteet kansallisiin keskuspankkeihin EKP : n työntekijöiden ja heidän EKPJ : hin kuuluvissa kansallisissa keskuspankeissa työskentelevien kollegojensa tulee toimia molempia osapuolia hyödyttävässä läheisessä yhteistyössä .
Such cooperation with the NCBs should be guided by the principles of non-discrimination , equal treatment and the avoidance of national bias .
EKP : n ja kansallisten keskuspankkien välisessä yhteistyössä on noudatettava syrjintäkiellon ja tasa-arvoisen kohtelun periaatteita , ja kohdeltava kaikkien kansallisuuksien edustajia samalla tavalla .
It should be without prejudice to the maintenance of confidentiality wherever appropriate .
Yhteistyö ei kuitenkaan saa rajoittaa salassapidon periaatteen noudattamista silloin , kun salassapito on tarpeen .
In this context it has to be borne in mind that not all members of the ESCB form part of the Eurosystem , which has institutional implications for the extent of this cooperation .
Tässä yhteydessä on otettava huomioon , että kaikki EKPJ : n keskuspankit eivät kuulu eurojärjestelmään , mikä vaikuttaa yhteistyön laajuuteen EKPJ : n sisällä .
In any relationship with an NCB , the addressees should bear in mind their obligations with regard to loyalty to the ECB and the impartial role of the ECB within the ESCB .
EKP : n työntekijöiden on kaikissa suhteissaan keskuspankkeihin oltava lojaaleja EKP : lle ja otettava huomioon EKP : n puolueeton asema EKPJ : ssä .
3.7.3 . Insider trading Addressees shall comply with the rules on insider trading established by the Executive Board .
3.7.3 Sisäpiirikauppa EKP : n työntekijöiden on noudatettava johtokunnan hyväksymiä sääntöjä sisäpiirikaupasta .
3.8 . Relations with interest groups Relations with interest groups should be built upon the basic rules of professional ethics .
3.8 Suhteet eturyhmiin Suhteissa eturyhmiin tulee noudattaa tiettyjä ammattieettisiä perussääntöjä .
The addressees should ensure that all representatives of interest groups identify themselves as such , clearly state the capacity in which they are acting and give the names of any other addressee whom they have contacted on the same subject . 3.6 .
EKP : n työntekijöiden tulee varmistaa , että kaikki eturyhmien edustajat ilmoittavat selvästi kuuluvansa eturyhmään , määrittelevät selvästi , missä asemassa he toimivat , sekä mainitsevat kaikkien muiden EKP : n työntekijöiden nimet , joihin he ovat olleet yhteydessä samaan asiaan liittyen .
European institutions and bodies and national authorities Contacts , whether formal or informal , with representatives of European institutions , other European bodies and national authorities should always reflect the position of the ECB if and when such a position exists ;
3.6 Eurooppalaiset toimielimet ja elimet sekä kansalliset viranomaiset EKP : n työntekijät edustavat aina EKP : n kantaa niin virallisissa kuin epävirallisissakin suhteissaan eurooppalaisten toimielinten , muiden eurooppalaisten elinten ja kansallisten viranomaisten edustajiin , jos ja kun EKP on määrittänyt kantansa asiaan ;
in the absence of an established ECB position , the addressees should explicitly reserve any ECB position on a given matter when advancing personal views .
mikäli EKP ei ole määrittänyt kantaansa , EKP : n työntekijöiden on henkilökohtaisia näkemyksiään esittäessään ilmaistava selvästi , että kyse ei ole EKP : n kannasta .
Contacts with European institutions and bodies require special attention and a high level of accessibility , while the independence of the ECB and the maintenance of professional secrecy as provided for in the Statute should be ensured .
Suhteet eurooppalaisiin toimielimiin ja elimiin vaativat erityistä huomiota , ja EKP : n työntekijöiden on oltava niissä erityisen helposti lähestyttäviä ; toisaalta EKP : n työntekijöiden on taattava perussäännön mukaisesti EKP : n riippumattomuus ja salassapitovelvollisuuden noudattaminen .
Addressees should inform their superiors of any attempt to influence the ECB in the performance of its tasks in an improper manner .
EKP : n työntekijöiden tulee ilmoittaa esimiehelleen kaikista sopimattomista yrityksistä vaikuttaa EKP : n tehtävien suorittamiseen .
IN-HOUSE RELATIONS 4.1 . Loyalty and cooperation For the addressees , loyalty implies not only the fulfilment of the tasks entrusted to them by their superiors and compliance with the latters » instructions and with the applicable reporting lines , but also assistance , advice , openness and transparency in all dealings with superiors and colleagues .
EKP : n SIS˜ISET SUHTEET 4.1 Lojaalisuus ja yhteistyö EKP : n työntekijöiden kannalta lojaalisuus merkitsee paitsi esimiesten antamien tehtävien suorittamista ja heidän ohjeidensa ja raportointilinjojen noudattamista myös yhteistyötä , avunantoa , avoimuutta ja suoruutta kaikessa kanssakäymisessä esimiesten ja kollegojen kanssa .
In particular , the addressees should keep other concerned colleagues informed with regard to work in progress and enable them to contribute to it .
EKP : n työntekijöiden tulee erityisesti pitää kollegansa ajan tasalla kulloistenkin töiden suhteen ja olla avoimia heidän myötävaikutukselleen .
Withholding information that may affect the conduct of business from superiors or colleagues , particularly in order to gain a personal advantage , providing false , inaccurate or exaggerated information , refusing to cooperate with colleagues or demonstrating any obstructive behaviour would be contrary to the form of loyalty expected of the addressees .
EKP : n työntekijöiltä edellytettävän lojaalisuuden vastaista on tehtävien hoitoon mahdollisesti vaikuttavien tietojen salaaminen esimiehiltä tai kollegoilta , erityisesti oman edun tavoittelemiseksi ; väärien , epätarkkojen tai liioiteltujen tietojen antaminen ;
Any communication should demonstrate due respect for the reporting channels .
kieltäytyminen yhteistyöstä kollegojen kanssa tai pyrkimykset estää normaalien menettelytapojen noudattaminen .
Documents should be copied to any colleagues concerned . Managers shall instruct the addressees working with them in a clear and understandable manner , whether orally or in writing .
Kaikessa viestinnässä tulee ottaa asianmukaisella tavalla huomioon raportointilinjat , ja asiakirjat tulee toimittaa myös kaikille kollegoille , joita asia koskee .
3.7 . Private financial activities and conflicts of interest The tasks and activities of the ECB involve financial transactions with financial institutions as well as a diverse set of other business relationships .
Johtajien alaisilleen antamien suullisten ja kirjallisten ohjeiden on oltava selkeitä ja ymmärrettäviä . 3.7 Yksityinen sijoitustoiminta ja eturistiriidat EKP : n tehtäviin ja toimintaan kuuluvat rahoitustoimet rahoituslaitosten kanssa sekä useat muut liiketoimet .
They also involve the analysis for and the preparation of decisions which may have an impact on market developments .
Niihin kuuluvat myös sellaisten päätösten analysointi ja valmistelu , jotka voivat vaikuttaa markkinoiden kehitykseen .
In these and other professional activities , the addressees should be in a position to act with full independence and impartially .
EKP : n työntekijöiden on tässä ja muussa ammatillisessa toiminnassaan huolehdittava siitä , että heidän asemansa säilyy riippumattomana ja puolueettomana .
4.2 . Use of the ECB 's resources The addressees are expected to respect and protect the ECB 's property and not to allow third parties to make use of the ECB 's services and / or facilities .
4.2 EKP : n resurssien käyttö EKP : n työntekijöiden edellytetään kunnioittavan ja suojelevan EKP : n omaisuutta eikä sallivan kolmansien osapuolten käyttää hyväkseen EKP : n palveluita ja / tai välineitä .
All equipment and facilities , whatever their nature , are provided to the addressees by the ECB for official use only , unless private use is permitted either according to relevant internal rules or practices or on a discretionary basis .
EKP : n työntekijöilleen tarjoamat välineet ja tilat on tarkoitettu ainoastaan työkäyttöön , ellei yksityiseen käyttöön ole erikseen annettu lupaa joko asiaa koskevien sisäisten sääntöjen tai käytänteiden nojalla tai tapauskohtaisesti .
3.7.1 . Avoidance of potential conflicts of interest The addressees should avoid any situation liable to give rise to a conflict of interest .
3.7.1 Mahdollisten eturistiriitatilanteiden välttäminen EKP : n työntekijöiden tulee välttää kaikkia tilanteita , joista voi aiheutua eturistiriitoja .
Conflicts of interest arise where the
Eturistiriitoja syntyy , jos EKP : n työnte -
The addressees are also expected to take all reasonable and appropriate measures to limit the costs and expenses of the ECB wherever possible , so that the available resources can be employed in the most efficient manner .
EKP : n työntekijöiden edellytetään myös pyrkivän rajoittamaan EKP : n kustannuksia ja menoja kaikin kohtuullisin ja tarkoituksenmukaisin keinoin ja aina kun se on mahdollista , jotta käytettävissä olevia resursseja voidaan hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti .
5.2 . Ethics Adviser Addressees who have any questions on the application of the Code of Conduct should discuss the matter with the Ethics Adviser mentioned in the staff rules .
5.2 Eettisten asiain neuvonantaja Mikäli EKP : n työntekijöillä on kysyttävää menettelytapaohjeiden noudattamisesta , heidän tulee kääntyä henkilöstösäännöissä mainitun eettisten asiain neuvonantajan puoleen .
Conduct that is fully in conformity with the advice and interpretative ethical rules developed by the Ethics Adviser shall not give rise to a disciplinary procedure for non-compliance by the addressee with his / her obligations vis-à-vis the ECB .
Mikäli EKP : n työntekijän toiminta on eettisten asiain neuvonantajan antamien ohjeiden ja tämän kehittämien selittävien eettisten sääntöjen mukaista , EKP : n työntekijään ei kohdisteta kurinpitotoimia EKP : hen liittyvien velvollisuuksien laiminlyönnin vuoksi .
Such advice shall , however , not release the addressee from his / her external liability .
Tällaiset ohjeet eivät kuitenkaan vapauta EKP : n työntekijää EKP : n ulkopuolisista vastuista .
IMPLEMENTATION 5.1 . Role of the addressees Proper implementation of this Code depends first and foremost on the professionalism , conscience and common sense of the addressees .
MENETTELYTAPAOHJEIDEN NOUDATTAMINEN 5.1 EKP : n työntekijöiden rooli Näiden ohjeiden asianmukainen noudattaminen riippuu ennen kaikkea EKP : n työntekijöiden ammattitaidosta , omastatunnosta ja terveestä järjestä .