natgillin/translations-raw huggingface dataset:
9 Counterpart of special drawing rights allocated by the IMF 133 10 Other liabilities 11 Revaluation accounts 12 Capital and reserves
9 Myönnettyjen erityisnosto-oikeuksien vastaerä 133 10 Muut velat 11 Arvonmuutostilit 12 Pääoma ja rahastot
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All ECB opinions &gt; CON / 2003/26
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Säädöskokoelma &gt; Kaikki EKP : n lausunnot &gt; CON / 2003/26
Navigation Path : Home &gt; The Euro &gt; Banknotes &gt; Security features &gt; Look &gt; 20
Navigation Path : Home &gt; Euro &gt; Setelit &gt; Turvatekijät &gt; Katso valoa vasten &gt; 20
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; Statistics &gt; External transactions and positions &gt; ECB / 2004/15
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Säädöskokoelma &gt; Tilastot &gt; Ulkomaiset taloustoimet ja varannot &gt; EKP / 2004/15
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; Employment , conduct , fraud prevention and transparency &gt; Conditions of employment and similar provisions
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Säädöskokoelma &gt; Palvelussuhteet , menettelytapaohjeet , petosten torjunta ja avoimuus &gt; Palvelussuhteen ehdot ja niitä vastaavat määräykset
Unofficial consolidated version of the Code of Conduct for the members of the Governing Council
Epävirallinen konsolidoitu toisinto EKP : n neuvoston jäsenille osoitetuista menettelytapaohjeista
10.3.2008 , pdf 120 kB , bg .
10.3.2008 , pdf 117 kB , bg .
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Visiting the ECB &gt; Photo gallery &gt; The ECB 's Eurotower in Frankfurt , Germany
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Vierailijoille &gt; Kuvagalleria &gt; EKP : n päärakennus Eurotower Frankfurtissa , Saksassa
EUROPEAN CENTRAL BANK OPINION OF THE EUROPEAN CENTRAL BANK of 12 November 2009 on a proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48 / EC and 2006/49 / EC as regards capital requirements for the trading book and for resecuritisations , and the supervisory review of remuneration policies ( CON / 2009/94 ) ( 2009 / C 291/01 ) Introduction and legal basis 1 .
EUROOPAN KESKUSPANKKI EUROOPAN KESKUSPANKIN LAUSUNTO , annettu 12 päivänä marraskuuta 2009 , ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi direktiivien 2006/48 / EY ja 2006/49 / EY muuttamisesta kaupankäyntivarastoa ja uudelleenarvopaperistamista koskevien pääomavaatimusten sekä palkka - ja palkkiopolitiikan valvontamenettelyn osalta ( CON / 2009/94 ) ( 2009 / C 291/01 ) Johdanto ja oikeusperusta 1 .
On 10 September 2009 the European Central Bank ( ECB ) received a request from the Council of the European Union for an opinion on a proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48 / EC and 2006/49 / EC as regards capital requirements for the trading book and for re-securitisations , and the supervisory review of remuneration policies ( 1 ) ( here ­ inafter the « proposed directive ') .
Euroopan keskuspankki ( EKP ) vastaanotti 10 päivänä syyskuuta 2009 Euroopan unionin neuvostolta pyynnön antaa lausunto ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi direktiivien 2006/48 / EY ja 2006/49 / EY muuttamisesta kaupankäyntivarastoa ja uudelleenarvopaperistamista koske ­ vien pääomavaatimusten sekä palkka - ja palkkiopolitiikan valvontamenettelyn osalta ( 1 ) ( jäljempänä « di ­ rektiiviehdotus ') .
The ECB 's competence to deliver an opinion is based on the first indent of Article 105 ( 4 ) of the Treaty establishing the European Community and on Article 105 ( 5 ) of the Treaty , as the proposed directive concerns one of the tasks of the European System of Central Banks ( ESCB ) , namely to contribute to the smooth conduct of policies pursued by the competent authorities relating to the stability of the financial system .
EKP : n toimivalta antaa lausunto perustuu Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 105 artiklan 4 kohdan ensimmäiseen luetelmakohtaan ja perustamissopimuksen 105 artiklan 5 kohtaan , sillä ehdo ­ tettu direktiivi koskee yhtä Euroopan keskuspankkijärjestelmän ( EKPJ ) tehtävistä , nimittäin myötävaikut ­ tamista luottolaitosten toiminnan vakauden valvontaan ja rahoitusjärjestelmän vakauteen liittyvän toimi ­ valtaisten viranomaisten politiikan moitteettomaan harjoittamiseen .
The ECB welcomes the proposed directive as regards capital requirements for bank trading books and for re-securitisations , which are broadly consistent with the approach recently developed by the Basel Committee on Banking Supervision ( 2 ) .
EKP suhtautuu myönteisesti direktiiviehdotukseen kaupankäyntivarastoa ja uudelleenarvopaperistamisia koskevien pääomavaatimusten osalta , jotka vastaavat pitkälti Baselin pankkivalvontakomitean hiljattain kehittämää lähestymistapaa ( 2 ) .
The ECB is of the view that there is the need to further align the requirements of the proposed directive to the revised Basel II market risk framework .
EKP katsoo , että direktiiviehdotuksen vaatimuksia on vielä tarpeen yh ­ denmukaistaa uudistetun markkinariskiä koskevan Basel II - sääntelykehyksen kanssa .
In particular , the ECB suggests introducing in Annex II point ( 1 ) of the proposed directive an exemption for corre ­ lation trading activities from the requirement that all securitisation exposures in the trading book receive the standardised specific risk treatment .
EKP ehdottaa eri ­ tyisesti , että direktiiviehdotuksen liitteessä II olevaan 1 kohtaan lisättäisiin korrelaatiokaupankäyntiä koskeva poikkeus vaatimuksesta , jonka mukaan kaikkiin kaupankäyntivarastossa oleviin arvopaperistet ­ tuihin vastuisiin sovelletaan erityistä standardoitua riskienhallintamenettelyä .
Furthermore , the ECB notes that the quantitative impact study currently being conducted by the Basel Committee on Banking Supervision may lead to recalibration of « correlation trading activities » .
Lisäksi EKP toteaa , että Baselin pankkivalvontakomitean parhaillaan toteuttama määrällinen vaikuttavuu ­ sarviointi saattaa johtaa « korrelaatiokaupankäyntiä » koskeviin tarkistuksiin .
Should the ( 1 ) COM ( 2009 ) 362 final .
Mikäli vaikuttavuusarviointi ( 1 ) KOM ( 2009 ) 362 lopullinen .
( 2 ) See the Basel Committee on Banking Supervision 's « Revisions to the Basel II market risk framework » , « Guidelines for computing capital for incremental risk in the trading book » , and « Enhancements to the Basel II framework » , dated 13 July 2009 , available on the Bank for International Settlements » website at http://www.bis.org
( 2 ) Ks . Baselin pankkivalvontakomitean antamat , markkinariskiä koskevat Basel II - sääntelykehyksen tarkistukset ( Revisions to the Basel II market risk framework ) , kaupankäyntivaraston riskin kasvun laskemista koskevat suuntaviivat ( Guidelines for computing capital for incremental risk in the trading book ) ja Basel II - sääntelykehyksen parannukset ( Enhancements to the Basel II framework ) , 13 päivästä heinäkuuta 2009 , saatavissa Kansainvälisen järjestelypankin verkkosivustolta http://www.bis.org
impact study indeed lead to the recalibration of the Basel II market risk framework , the ECB strongly supports making a corresponding alignment of the proposed directive , or any amendment to it , in order to ensure fair international competition in this area .
lopulta johtaa markkinariskiä koskevan Basel II - sääntelykehyksen tarkistuksiin , EKP tukee voimakkaasti direktiiviehdotuksen yhdenmukaistamista tai direktiivin muuttamista tätä kehystä vastaavaksi , jotta voi ­ daan varmistaa alan terve kansainvälinen kilpailu .
The ECB also welcomes the introduction of remuneration provisions in Annex I to the proposed directive , which are in line with the commitment of the G20 leaders to implement international compensation standards aimed at ending practices that lead to excessive risk-taking ( 1 ) .
EKP pitää myös myönteisenä palkkaa ja palkkioita koskevien säännösten lisäämistä direktiiviehdotuksen liitteeseen I ; nämä säännökset vastaavat G20-maiden johtajien antamaa sitoumusta panna pikaisesti täytäntöön kansainväliset palkitsemisstandardit , joiden tarkoituksena on lopettaa liialliseen riskinottoon johtavat käytännöt ( 1 ) .
Moreover , the ECB supports the application of the provisions for remuneration policies at the group level , to ensure consistent treatment of risk-taking employees in all jurisdictions where EU banks operate .
Lisäksi EKP kannattaa palkka - ja palkkiopolitiikan soveltamista ryhmätasolla , jotta voidaan varmistaa riskinottoon osallistuvien työntekijöiden yhdenmukainen kohtelu kaikilla lainkäyttö ­ alueilla , joilla EU : n pankit toimivat .
Finally , the ECB highlights that when introducing international standards that primarily address significant financial institutions into Community law , which applies to all credit institutions ( including small ones ) , the proportionality principle , as laid down in the Treaty , should be applied appropriately .
Lopuksi EKP korostaa , että lisättäessä ensisijaisesti merkittäville rahoituslaitoksille osoitettuja kansainvälisiä standardeja osaksi kaikkiin luottolaitoksiin ( pienet luottolai ­ toksen mukaan luettuina ) sovellettavaa yhteisön lainsäädäntöä , perustamissopimuksen mukainen suhteel ­ lisuusperiaate olisi otettava huomioon tarkoituksenmukaisella tavalla .
Where the ECB recommends amending the proposed directive , specific drafting proposals are set out in the Annex accompanied by an explanation .
Niiltä osin kuin EKP suosittaa ehdotettua direktiiviä muutettavaksi , tarkat muutosehdotukset perustelui ­ neen on esitetty liitteessä .
These proposals do not address the more general obser ­ vations made above .
Näissä muutosehdotuksissa ei käsitellä edellä esitettyjä yleisiä huomioita .
Done at Frankfurt am Main , 12 November 2009 .
Annettu Frankfurt am Mainissa 12 päivänä marraskuuta 2009 .
( 1 ) See « FSF Principles for Sound Compensation Practices » and the relevant implementation standards , available on the G20 website at http://www.g20.org
( 1 ) Ks . FSF : n periaatteet rahoitusalan moitteettomista palkitsemiskäytännöistä ( FSF Principles for Sound Compensation Practices ) ja niiden täytäntöönpanostandardit , saatavissa G20-maiden verkkosivustolta http://www.g20.org
« Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,' « Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Having regard to the opinion of the European Central Bank , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,'
Muutos 1 Johdanto-osan viittauskappaleet « ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuk ­ sen ja erityisesti sen 47 artiklan 2 kohdan , ottavat huomioon komission ehdotuksen , ottavat huomioon Euroopan talous - ja sosiaalikomitean lau ­ sunnon , noudattavat EY : n perustamissopimuksen 251 artiklassa määrättyä menettelyä , » « ottavat huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuk ­ sen ja erityisesti sen 47 artiklan 2 kohdan , ottavat huomioon komission ehdotuksen , ottavat huomioon Euroopan talous - ja sosiaalikomitean lausunnon , ottavat huomioon Euroopan keskuspankin lausunnon , noudattavat EY : n perustamissopimuksen 251 artiklassa määrättyä menettelyä , » Perustelu Koska perustamissopimuksessa edellytetään , että EKP : ta kuullaan direktiiviehdotuksesta , tätä koskeva viittauskappale pitäisi ottaa direktiiviehdotukseen perustamissopimuksen 253 artiklan mukaisesti .
Amendment 2 Article 1 ( 9 ) « Article 122b 1 .
Muutos 2 1 artiklan 9 kohta « 122 b artikla 1 .
Notwithstanding the risk weights for general re-secu ­ ritisation positions in Annex IX , Part 4 , the competent authorities shall require that credit institutions apply a 1 250 % risk weight to positions in highly complex resecuritisations , unless the credit institution has demon ­ strated to the competent authority for each such re-secu ­ ritisation position concerned that it has complied with the requirements set out in Article 122a ( 4 ) and ( 5 ) .
Liitteessä IX olevaan 4 osaan sisältyvistä yleisten uu ­ delleenarvopaperistettujen omaisuuserien riskipainoista huolimatta toimivaltaisten viranomaisten on edellytettävä , että luottolaitokset soveltavat 1 250 prosentin riskipainoa hyvin monimutkaisiin uudelleenarvopaperistamisiin kuu ­ luviin omaisuuseriin , jollei luottolaitos ole osoittanut toimi ­ valtaiselle viranomaiselle kunkin kyseisen uudelleenarvopa ­ peristetun omaisuuserän osalta , että se on noudattanut 122 a artiklan 4 ja 5 kohdassa asetettuja vaatimuksia .
Paragraph 1 shall apply in respect of positions in new re-securitisations issued after 31 December 2010 .
Edellä olevaa 1 kohtaa sovelletaan 31 päivän joulu ­ kuuta 2010 jälkeen liikkeeseen laskettaviin uusiin uudel ­ leenarvopaperistamisiin kuuluviin omaisuuseriin .
In respect of positions in existing re-securitisations , paragraph 1 shall apply from 31 December 2014 where new underlying exposures are added or substituted after that date .'
Olemassa oleviin uudelleenarvopaperistamisiin kuuluviin omaisuus ­ eriin 1 kohtaa sovelletaan 31 päivästä joulukuuta 2014 alkaen , jos uusia suojattavia vastuita lisätään tai korvataan kyseisen päivämäärän jälkeen ."
« Article 122b 1 .
« 122 b artikla 1 .
In respect of positions in existing re-securitisations , paragraph 1 shall apply from 31 December 2014 where new underlying exposures are added or substituted after that date .'
Olemassa oleviin uudelleenarvopaperistamisiin kuuluviin omaisuus ­ eriin 1 kohtaa soveleltaan 31 päivästä joulukuuta 2014 alkaen , jos uusia suojattavia vastuita lisätään tai korvataan kyseisen päivämäärän jälkeen ."
Explanation : The issue of non-compliance with due diligence requirements for securitisation exposures is adequately addressed by Article 122a of the Directive adopted by the Council on 15 July 2009 ( 2 ) .
Perustelu Arvopaperistamisen riskikeskittymiin sovellettavien vaatimusten noudattamatta jättämisestä on asianmukaisesti säädetty neuvoston 15 päivänä heinäkuuta 2009 antaman direktiivin 122 a artiklassa ( 2 ) .
Furthermore , the proposed treatment of highly complex re-securitisation exposures under proposed Article 122b is not in line with the proportionality principle applied in Article 122a ( 5 ) of the abovementioned Directive , which provided for a range of 250 % to 1 250 %, depending on the level of infringement of the due diligence provisions .
Ehdotetun 122 b artiklan mukaisiin hyvin monimutkaisiin uudelleenarvopaperistamisiin liittyvien riskikeskittymien ehdotettu kohtelu ei ole edellä mainitun direktiivin 122 a artiklan 5 kohdassa sovelletun suhteellisuusperiaatteen mukainen , sillä siinä säädetään 250 %: sta 1 250 %: iin vaihtelevista riskipainoista , joita sovelle ­ taan vaatimusten noudattamatta jättämisen vakavuudesta riippuen .
As a consequence , the ECB suggests deleting the proposed Article 122b .
Tämän vuoksi EKP ehdottaa , että ehdotettu 122 b artikla poistetaan .
Amendment 3 Annex I , paragraph 1
Muutos 3 Liite I , 1 kohta
REMUNERATION POLICIES
PALKKA - JA PALKKIOPOLITIIKKA
When establishing and applying the remuneration policies for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile , credit institutions shall comply with the following principles in a way that is appropriate to their size , internal organisation and the nature , the scope and the complexity of their activities :
Luottolaitosten laatiessa ja soveltaessa sellaisia henki ­ löstöryhmiä koskevaa palkka - ja palkkiopolitiikkaa , joi ­ den ammatillisella toiminnalla on olennainen vaikutus niiden riskiprofiiliin , luottolaitosten on noudatettava seuraavia periaatteita tavalla , joka on oikeassa suhteessa niiden kokoon , sisäiseen organisaatioon sekä toimin ­ nan luoteeseen , laajuuteen ja monitahoisuuteen :
When establishing and applying the remuneration policies for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile , credit institutions shall comply with the following principles in a way that is appropriate to their size , internal organisation and the nature , the scope and the complexity of their activities :
Luottolaitosten laatiessa ja soveltaessa sellaisia henki ­ löstöryhmiä koskevaa palkka - ja palkkiopolitiikkaa , joi ­ den ammatillisella toiminnalla on olennainen vaikutus niiden riskiprofiiliin , luottolaitosten on noudatettava seuraavia periaatteita tavalla , joka on oikeassa suh ­ teessa niiden kokoon , sisäiseen organisaatioon sekä toiminnan luoteeseen , laajuuteen ja monitahoisuuteen :
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
a ) palkka - ja palkkiopolitiikka on sopusoinnussa moit ­ teettoman ja tehokkaan riskienhallinnan kanssa ja edistää sitä eikä houkuttele liialliseen riskinottoon , joka ylittäisi luottolaitoksen hyväksymän riskitason ;
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
a ) palkka - ja palkkiopolitiikka on sopusoinnussa moitteettoman ja tehokkaan riskienhallinnan kanssa ja edistää sitä eikä houkuttele liialliseen riskinottoon , joka ylittäisi luottolaitoksen hyväksy ­ män riskitason ;
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and long-term interests of the credit institution ;
b ) palkka - ja palkkiopolitiikka noudattaa luottolaitok ­ sen liiketoimintastrategiaa , tavoitteita , arvoja ja pit ­ kän aikavälin etuja ;
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and longterm interests of the credit institution ;
b ) palkka - ja palkkiopolitiikka noudattaa luottolaitok ­ sen liiketoimintastrategiaa , tavoitteita , arvoja ja pit ­ kän aikavälin etuja ;
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
c ) luottolaitoksen hallintoelin ( valvontatoimi ) vahvis ­ taa palkka - ja palkkiopolitiikan yleiset periaatteet ja vastaa sen täytäntöönpanosta ;
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes and reviews the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
c ) luottolaitoksen hallintoelin ( valvontatoimi ) vahvis ­ taa ja tarkistaa palkka - ja palkkiopolitiikan yleiset periaatteet ja vastaa sen täytäntöönpanosta ;
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
d ) vähintään vuosittain tarkastetaan keskitetysti , riip ­ pumattomasti ja sisäisesti , että palkka - ja palkkio ­ politiikan täytäntöönpanossa on noudatettu hallin ­ toelimen ( valvontatoimi ) määrittelemää palkka - ja palkkiopolitiikkaa ja - menettelyjä ;
( e ) where remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combi ­ nation of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
e ) jos kyseessä on tulospohjainen palkka tai palkkio , sen kokonaismäärä perustuu kokonaisarvioon asi ­ anomaisen henkilön ja asianomaisen liiketoiminta ­ yksikön suorituksesta ja luottolaitoksen kokonais ­ tuloksesta ;
( e ) the remuneration of staff engaged in financial and risk control is independent of the business areas they oversee and commen ­ surate with their key role in the credit insti ­ tution ;
e ) varainhoitoa koskeviin tarkastuksiin ja riskien ­ hallintaan osallistuvan henkilöstön palkka tai palkkio on valvonnan kohteena olevista toi ­ mialoista riippumaton ja oikeassa suhteessa asianomaisten henkilöiden keskeiseen asemaan luottolaitoksessa ;
( f ) fixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced ;
f ) palkan ja palkkion kiinteät ja muuttuvat osat tasa ­ painotetaan asianmukaisesti .
the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy , including the possibility to pay no bonus ;
Riittävän suuri osuus palkan tai palkkion kokonaismäärästä säilytetään kiinteänä , jotta pystytään noudattamaan täysin jous ­ tavaa bonuspolitiikkaa , jonka mukaisesti bonus saa ­ tetaan myös jättää maksamatta ;
( ef ) Wwhere remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
ef ) jos kyseessä on tulospohjainen palkka tai palkkio , sen kokonaismäärä perustuu kokonaisarvioon asi ­ anomaisen henkilön ja asianomaisen liiketoiminta ­ yksikön suorituksesta ja luottolaitoksen kokonais ­ tuloksesta ;
( g ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;
g ) työsopimuksen ennenaikaiseen päättymiseen perus ­ tuvat maksut perustuvat pidemmän aikavälin tulok ­ seen , ja ne suunnitellaan siten , että epäonnistumista ei palkita ;
( hg ) the measurement of performance used to calculate the variable remuneration component bonuses or bonus pools includes an adjustment for all types of current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
hg ) palkan tai palkkion muuttuvaa osaabonuksia tai bonuspooleja laskettaessa käytettäviä suoritustason mittausmenetelmiä voidaan mukauttaa kaiken ­ tyyppisten nykyisten ja tulevien riskien valossa , ja huomioon otetaan myös pääomakustannukset ja vaadittu likviditeetti ;
( h ) the measurement of performance used to calculate bonuses or bonus pools includes an adjustment for current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
h ) bonuksia tai bonuspooleja laskettaessa käytettäviä suoritustason mittausmenetelmiä voidaan mukaut ­ taa nykyisten ja tulevien riskien valossa , ja huomi ­ oon otetaan myös pääomakustannukset ja vaadittu likviditeetti ;
( h ) guaranteed variable remuneration may only occur in exceptional cases in the context of hiring new staff and is limited to the first year , taking due account of prudent risk management policies ;
h ) taattu muuttuva palkka tai palkkio on sallittu ainoastaan poikkeuksellisissa tilanteissa uutta henkilökuntaa palkattaessa , ainoastaan ensim ­ mäisen vuoden aikana ja riskienhallintapoli ­ tiikka asianmukaisesti huomioon ottaen ;
( i ) payment of the major part of a significant bonus is deferred for an appropriate period and is linked to the future performance of the firm .'
i ) jos bonus on merkittävä , sen huomattavan osan maksua lykätään asianmukaisen ajan , ja maksu pe ­ rustuu yrityksen toiminnan tuloksellisuuteen tule ­ vaisuudessa ."
( fi ) Ffixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced and consistent with risk alignment ;
fi ) palkan ja palkkion kiinteät ja muuttuvat osat ta ­ sapainotetaan asianmukaisesti , ja ne ovat joh ­ donmukaisessa suhteessa riskeihin .