natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 6 ( 2 ) of the Council Regulation provides the ECB with the regulatory power to specify the arrangements whereby sanctions may be imposed in accordance with the Council Regulation ; other Council or ECB Regulations may provide for specific sanctions in specific fields and may refer to this Regulation for the principles and procedures relating to the imposition of such sanctions ;
sääntöjen , jotka koskevat EKP : n ja toimivaltaisen kansallisen keskuspankin toimivaltuuksia määräysten rikkomisesta johtuvassa menettelyssä , on oltava sellaiset , että väitettyä määräysten rikkomista voidaan tutkia tehokkaasti ja perusteellisesti , ottamalla kuitenkin samalla mahdollisimman hyvin huomioon yrityksen oikeus puolustautua ja määräysten rikkomisesta johtuvassa menettelyssä noudatettava salassapitovelvollisuus ,
when carrying out the procedure to determine the applicable sanction , the ECB must ensure the widest possible respect of the rights of defence of third parties , in accordance with the general principles of law and the case law of the Court of Justice of the European Communities on the matter , in particular existing case law concerning the inquiry powers of the European Commission in the field of competition ; ( 9 )
9 ) jäsenvaltioiden viranomaisten apua saatetaan tarvita , jotta EKP ja toimivaltainen kansallinen keskuspankki voisivat määräysten rikkomisesta johtuvassa menettelyssä käyttää tehokkaasti toimivaltuuksiaan ,
( 10 ) ( 2 )
2 ) 10 )
( 11 ) ( 3 )
3 ) 11 )
( 4 )
4 ) määräysten rikkomisesta johtuvassa menettelyssä on noudatettava luottamuksellisuuden ja salassapitovelvollisuuden periaatteita ;
( 12 )
luottamuksellisuus tai salassapito eivät saa vaikuttaa yrityksen oikeuteen puolustautua , 12 )
( 5 )
uudelleen käsittelyä varten on luotava ehdot , 5 )
( 13 )
13 ) 6 )
L 264/22 EN
julkistamista koskevan päätöksen yhteydessä on noudatettava syrjimättömyysperiaatetta ja taattava yhdenmukainen L 264/22
Official Journal of the European Communities
Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 2 artikla
respect the principle of non-discrimination and guarantee a level playing-field ;
toimintaympäristö ;
in this context , consultation with the relevant supervisory authorities prior to taking a decision to publish is desirable ;
ottaen huomioon edellä mainitun on toivottavaa , että asianomaisia valvontaviranomaisia kuullaan ennen julkistamispäätöksen tekemistä ;
the publication of a decision to impose a sanction shall in any event not disclose any information of a confidential nature ; ( 14 )
seuraamuksen määräämistä koskevan päätöksen julkistaminen ei saa missään tapauksessa johtaa salassa pidettävien tietojen ilmituloon , 14 )
infringement procedure shall be taken by the Executive Board of the ECB or by the competent national central bank until they have informed and consulted with one another .
Sen vuoksi EKP : n johtokunta tai toimivaltainen kansallinen keskuspankki ei saa tehdä päätöstä määräysten rikkomisesta johtuvan menettelyn aloittamisesta ennen kuin ne ovat ilmoittaneet asiasta toisilleen ja kuulleet toisiaan .
a decision to impose a pecuniary obligation is to be enforced in accordance with Article 256 of the Treaty ;
päätös , jossa määrätään maksuvelvollisuus , on pantava täytäntöön perustamissopimuksen 256 artiklan mukaisesti ;
for the sake of sound and efficient administration , it appears appropriate to provide for a simplified infringement procedure for the penalisation of minor infringements ; this Regulation shall apply to cases of non-compliance foreseen in Article 7 ( 1 ) of Council Regulation ( EC ) No 2531/98 of 23 November 1998 concerning the application of minimum reserves by the European Central Bank ( 1 ) ( hereinafter referred to as the Council Regulation on minimum reserves ) within the limits and conditions set out by the same Article 7 ( 2 ) ;
kansalliset keskuspankit voidaan valtuuttaa ryhtymään kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin päätöksen täytäntöönpanemiseksi , järkevän ja tehokkaan hallinnon kannalta vaikuttaa tarkoituksenmukaiselta soveltaa vähäisiin määräysten rikkomisiin yksinkertaistettua menettelyä , tätä asetusta sovelletaan sellaisiin määräysten rikkomisiin , jotka on määritelty Euroopan keskuspankin soveltamista vähimmäisvarannoista 23 päivänä marraskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen ( EY ) N : o 2531/98 ( 1 ) ( jäljempänä « vähimmäisvarantoja koskeva neuvoston asetus ') 7 artiklan 1 kohdassa noudattaen kyseisen 7 artiklan 2 kohdan mukaisia rajoja ja ehtoja ;
the particular features of cases of non-compliance with minimum reserve requirements as laid down in Article 7 ( 1 ) of the Council Regulation on minimum reserves warrant the adoption of a specific legal regime which provides for an expeditious procedure for the imposition of sanctions while , at the same time , not violating the rights of defence of the undertaking concerned ; the ECB shall act in accordance with the Council Regulation and this Regulation in exercising the powers laid down in Article 7 of Council Regulation ( EC ) No 2533 / 98 of 23 November 1998 concerning the collection of statistical information by the European Central Bank ( 2 ) ,
vähimmäisvarantoja koskevan neuvoston asetuksen 7 artiklan 1 kohdan mukaisen vähimmäisvarantovelvoitteen laiminlyönnin erityispiirteet oikeuttavat antamaan erikoissäännöksiä , jotka mahdollistavat nopean menettelyn seuraamusten määräämiseksi siten , että yrityksen oikeutta puolustautua ei loukata , ja käyttäessään toimivaltuuksiaan , joista on määrätty Euroopan keskuspankin valtuuksista kerätä tilastotietoja 23 päivänä marraskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen ( EY ) N : o 2533/98 ( 2 ) 7 artiklassa , EKP : n on noudatettava neuvoston asetuksen ja tämän asetuksen säännöksiä ,
( 15 )
15 )
( 16 )
16 )
( 17 )
17 )
Article 1 Definitions For the purposes of this Regulation , the term « competent national central bank » shall mean the national central bank of the Member State in whose jurisdiction the alleged infringement has occurred . Other terms used shall have the same meaning as defined in Article 1 of the Council Regulation .
1 artikla Määritelmät Tässä asetuksessa ilmaisulla « toimivaltainen kansallinen keskuspankki » tarkoitetaan sen jäsenvaltion kansallista keskuspankkia , jonka lainkäyttövaltaan kuuluvalla alueella väitetty määräysten rikkominen on tapahtunut .
Article 4 Article 2 Initiation of an infringement procedure 1 . No more than one infringement procedure shall be initiated against the same undertaking based on the same facts .
Muilla käytetyillä ilmaisuilla on sama merkitys kuin niille on määritelty neuvoston asetuksen 1 artiklassa .
For this purpose , no decision on whether or not to initiate an ( 1 ) OJ L 318 , 27.11.1998 , p. 1 .
( 1 ) EYVL L 318 , 27.11.1998 , s. 1 .
Assistance by the authorities of the Member States 1 .
4 artikla Jäsenvaltioiden viranomaisten apu 1 .
Official Journal of the European Communities Article 5
Euroopan yhteisöjen virallinen lehti 5 artikla
Notice of objections 1 .
Ilmoitus väitteistä 1 .
The ECB or the competent national central bank , as the case may be , shall , when giving notice of objections , fix a time limit within which the undertaking concerned may inform in writing the ECB or the competent national central bank , as the case may be , of its views on the objections raised , without prejudice to the possibility to develop these views at an oral hearing , if so requested in its written comments .
Ilmoittaessaan yritykselle sitä vastaan esitetyistä väitteistä EKP : n tai toimivaltaisen kansallisen keskuspankin on annettava määräaika , jonka kuluessa yritys voi esittää näkemyksensä esitetyistä väitteistä kirjallisesti EKP : lle tai toimivaltaiselle kansalliselle keskuspankille , sanotun kuitenkaan rajoittamatta yrityksen mahdollisuutta selostaa näitä näkemyksiään suullisessa kuulemisessa , jos yritys vaatii sellaista kirjallisessa vastineessaan .
This time limit shall be no less than 30 working days and shall start to run from receipt of the notification referred to in paragraph 1 .
Määräaika on vähintään 30 työpäivää , ja se alkaa siitä , kun yritys vastaanottaa edellä 1 kohdassa mainitun ilmoituksen .
Oral hearings shall not be public .
Suulliset kuulemiset eivät ole julkisia .
Persons shall be heard separately or in the presence of other persons called upon to attend .
Henkilöitä kuullaan yksitellen tai kuulemiseen kutsuttujen muiden henkilöiden läsnäollessa .
Article 9 Enforcement of the decision 1 . Once the decision on the imposition of a sanction has become final , the Governing Council of the ECB , after consulting the relevant national supervisory authorities , may decide to publish the decision or information relating thereto in the Official Journal of the European Communities .
määräaika , jona yritys voi käyttää oikeuttaan tulla kuulluksi , alkaa c kohdassa mainitun määräajan umpeutuessa . Mikäli yritys ei esitä c kohdassa määritellyn määräajan kuluessa vastaväitettä , seuraamuksen määräämistä koskevasta EKP : n johtokunnan päätöksestä tulee lopullinen .
Such decision to publish shall have regard to the legitimate interest of the undertaking concerned to protect its business interests , and also to any other individual interest . 2 .
3 . Mitä tässä artiklassa säädetään , ei rajoita tämän asetuksen 11 artiklan mukaisen vähimmäisvarantovelvoitteiden laiminlyönnistä johtuvan menettelyn soveltamista .
The decision of the ECB shall establish the manner in which payment of the sanction is to be made .
9 artikla Päätöksen täytäntöönpano 1 .
3 . The ECB may request the national central bank of the Member State in whose jurisdiction the sanction is to be enforced to adopt all measures necessary to that end .
Sen jälkeen kun seuraamuksen määräämistä koskevasta päätöksestä on tullut lopullinen , EKP : n neuvosto voi , kuultuaan ensin asianomaisia kansallisia valvontaviranomaisia , päättää julkistaa päätöksen tai siihen liittyviä tietoja Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä .
4 . The national central banks shall report to the ECB on the enforcement of the sanction .
Päätettäessä julkistaa tietoja on otettava huomioon yrityksen oikeutus suojella liiketaloudellisia etujaan sekä mitkä tahansa muutkin yksityiset edut .
The ECB shall store all the information relevant to the determination and enforcement of the sanction in a file that shall be kept for at least five years from the date on which the decision on the imposition of the sanction becomes final .
EKP : n päätöksellä määrätään , miten seuraamuksen maksu on suoritettava .
In order for the ECB to fulfil this duty , the competent national central bank shall forward to the ECB all original documentation and materials in its possession relating to the infringement procedure . Article 10 Simplified procedure for minor infringements 1 .
3 . EKP voi pyytää sen jäsenvaltion kansallista keskuspankkia , jonka lainkäyttövaltaan kuuluvalla alueella seuraamus on määrä panna täytäntöön , ryhtymään kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin seuraamuksen täytäntöönpanemiseksi .
The sanction to be imposed under this procedure shall not exceed EUR 25 000 .
Kansallisten keskuspankkien on tiedotettava EKP : lle seuraamuksen täytäntöönpanosta .
The simplified procedure shall entail the following steps : above , the decision of the Executive Board of the ECB on the imposition of a sanction becomes final .
EKP : n on säilytettävä kaikki seuraamuksen määrittelemiseen ja täytäntöönpanoon liittyvät tiedot vähintään viiden vuoden ajan siitä päivästä lähtien , jona seuraamuksen määräämistä koskevasta päätöksestä tulee lopullinen .
This Article shall be without prejudice to the procedure applicable in the event of non-compliance with minimum reserve requirements as laid down in Article 11 of this Regulation .
Jotta EKP voisi täyttää tämän velvoitteen , toimivaltaisen kansallisen keskuspankin on toimitettava EKP : lle kaikki sen hallussa olevat alkuperäiset asiakirjat ja muu aineisto , joka liittyy määräysten rikkomisesta johtuvaan menettelyyn .
After the decision has become final in accordance with the provisions of the Council Regulation , the undertaking concerned shall be charged the amount of the sanction specified in the notification .
Kun päätöksestä on tullut lopullinen neuvoston asetuksen säännösten mukaisesti , yritykseltä peritään ilmoituksessa määritelty seuraamus . 10 artikla Yksinkertaistettu menettely vähäisissä määräysten rikkomisissa 1 .
( a ) the Executive Board of the ECB shall notify the undertaking concerned of the alleged infringement ; ( b ) the notification shall contain all the facts which constitute the evidence of the alleged infringement and the corresponding sanction ;
Vähäisissä määräysten rikkomisissa EKP : n johtokunta voi päättää soveltaa yksinkertaistettua määräysten rikkomisesta johtuvaa menettelyä . Tällaisessa menettelyssä määrättävä seuraamus saa olla enintään 25 000 euroa .
( c ) the notification shall inform the undertaking concerned of the fact that the simplified procedure is being applied and of its right to object to this procedure within 10 working days of receipt of the notification ; and ( d ) if an objection is raised before the deadline laid down in ( c ) above , the infringement procedure shall be deemed to be initiated and the time limit of 30 working days within which it is possible to exercise the right to be heard shall start as from expiry of the deadline laid down in ( c ) above .
a ) EKP : n johtokunta ilmoittaa yritykselle väitetystä määräysten rikkomisesta , b ) ilmoituksessa on mainittava kaikki tosiseikat , joita käytetään määräysten rikkomista koskevan väitteen perusteeksi esitettynä näyttönä , sekä sovellettava seuraamus , c ) ilmoituksessa on mainittava , että tapauksessa sovelletaan yksinkertaistettua menettelyä ja että yrityksellä on oikeus esittää menettelyä koskeva vastaväite 10 työpäivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta , ja d ) mikäli vastaväite esitetään ennen c kohdassa määritetyn määräajan umpeutumista , määräysten rikkomisesta johtuvan menettelyn katsotaan alkaneen , ja 30 työpäivän
Article 12 Time limits 1 .
12 artikla Määräajat 1 .
Done at Frankfurt am Main , 23 September 1999 .
Tehty Frankfurt am Mainissa 23 päivänä syyskuuta 1999 .
On behalf of the Governing Council of the ECB The President Willem F. DUISENBERG
EKP : n neuvoston puolesta Willem F. Duisenberg Puheenjohtaja
ANNEX ( Indicative ) List of public holidays ( as referred to in paragraph 3 of Article 12 ) The following public holidays will be observed by the ECB : New Year 's Day Carnival Tuesday ( half day ) Good Friday Easter Monday Labour Day Anniversary of the Declaration of Robert Schuman Ascension Day Whit Monday Corpus Christi Day of German Unity All Saints » Day Christmas Eve Christmas Day 26 December New Year 's Eve 1 January date varies date varies date varies 1 May 9 May date varies date varies date varies 3 October 1 November 24 December 25 December 26 December 31 December
LIITE ( viitteellinen ) Luettelo yleisistä vapaapäivistä ( 12 artiklan 3 kohdassa tarkoitetut vapaapäivät ) EKP ottaa huomioon seuraavat yleiset vapaapäivät : uudenvuodenpäivä laskiaistiistai (½ päivää ) pitkäperjantai 2 . pääsiäispäivä vappu Eurooppa-päivä helatorstai helluntain jälkeinen maanantai Kristuksen ruumiin juhla ( Corpus Christi ) Saksan yhdistymisen muistopäivä pyhäinpäivä jouluaatto joulupäivä 2 .
2007/3 Clear terms
2007/3 Poista sanat
Consolidated weekly financial statement of the Eurosystem as at 15 February 2002 ( EUR millions ) Assets Balance as at 15 February 2002 Difference compared to last week due to transactions Liabilities Balance as at 15 February 2002 Difference compared to last week due to transactions
Eurojärjestelmän konsolidoitu viikkotase 15.2.2002 ( miljoonina euroina ) Vastaavaa Tase 15.2.2002 Kassaperusteisista liiketapahtumista johtuva muutos edelliseen viikkoon verrattuna Vastattavaa Tase 15.2.2002 Kassaperusteisista liiketapahtumista johtuva muutos edelliseen viikkoon verrattuna
662 10 Other liabilities 11 Revaluation accounts 12 Capital and reserves
662 10 Muut velat 11 Arvonmuutostilit 12 Pääoma ja rahastot
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; All years &gt; CON / 2006/13
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Säädöskokoelma &gt; Kaikki aikajärjestyksessä &gt; Kaikki vuodet &gt; CON / 2006/13
Report by the Court of Auditors on the audit of the operational efficiency of the management of the European Central Bank for the financial year 2004
Euroopan tilintarkastustuomioistuimen kertomus Euroopan keskuspankin hallinnon tehokkuuden tarkastuksesta tilikaudelta 2004
The Court 's audit of the operational efficiency of the European Central
Tilintarkastustuomioistuimen on tarkastettava Euroopan keskuspankin
Bank ( ECB ) is a requirement of Article 27 ( 2 ) of the Protocol on the Statute of the European System of Central Banks ( ESCB ) and of the European Central Bank1 .
( EKP ) hallinnon tehokkuus Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussääntöä koskevan pöytäkirjan 27 artiklan 2 kohdan mukaisesti1 .
The audit subject selected for the 2004 financial year was the efficiency of human resources policy at the ECB .
Varainhoitovuoden 2004 osalta tarkastuksen aiheeksi valittiin EKP : n henkilöstöpolitiikan tehokkuus .
The Court also did a follow-up audit on the monitoring of projects and on the procurement and management of external services .
Tilintarkastustuomioistuin toimitti myös hankevalvontaa sekä ulkoisten palvelujen hankintaa ja hallinnointia koskevan seurantatarkastuksen .
HUMAN RESOURCES POLICY 2 .
HENKILÖSTÖPOLITIIKKA 2 .
The ECB 's 2004 budget amounted to 376,4 million euro , of which staff
EKP : n talousarvio oli vuonna 2004 yhteensä 376,4 miljoonaa euroa , josta
costs were 145,9 million euro ( 39 %) 2 .
henkilöstömenoihin käytettiin 145,9 miljoonaa euroa ( 39 prosenttia ) 2 .
Since its inception in 1999 the ECB has experienced a period of rapid growth , from 518 staff members in 1999 to 1 309 staff members at the end of 2004 .
Aluksi vuonna 1999 EKP : ssä työskenteli 518 henkilöä , minkä jälkeen henkilöstömäärä kasvoi nopeasti 1 309 henkilöön vuoden 2004 lopussa .
In its start-up phase , the Directorate Human Resources ( D-HR ) was mainly occupied with recruitment , day-to-day administrative tasks and coping with short-term constraints regarding human resources policy .
Henkilöstöosasto huolehti käynnistysvaiheessa pääasiassa palvelukseen ottamisesta ja päivittäisistä hallintotehtävistä sekä ratkaisi henkilöstöpolitiikkaan liittyviä lyhyen aikavälin ongelmia .
In the current consolidation phase , the ECB has identified3 several areas for improvement and fields for action in the HR ( Human Resources ) area .
Nykyisessä vakiinnuttamisvaiheessa EKP on yksilöinyt3 henkilöstöhallinnon alalla useita alueita , joilla parannukset ja toimenpiteet ovat tarpeen .
The objective of the Court 's audit was to assess the operational efficiency
Tilintarkastustuomioistuimen tarkastuksen tavoitteena oli arvioida EKP : n
of the ECB 's HR policy in respect of recruitment and mobility , remuneration and
henkilöstöpolitiikan tehokkuutta henkilöstön palvelukseen ottamisen ja liikkuvuuden , palkkojen ja korvausten sekä poissaolojen hallinnoinnin kannalta .
Article 27 ( 2 ) stipulates « The provisions of Article 248 of the Treaty shall only apply to an examination of the operational efficiency of the management of the ECB » .
Pöytäkirjan 27 artiklan 2 kohdan mukaan « sopimuksen 248 artiklan määräykset koskevat ainoastaan EKP : n hallinnon tehokkuuden arviointia » .
The institutional provisions relating to the European Central Bank are included in Article 110 of the EC Treaty .
Euroopan keskuspankkia koskevat institutionaaliset määräykset sisältyvät EY : n perustamissopimuksen 110 artiklaan .
Comprising 133,2 million euro of direct salary costs and 12,7 million euro of indirect human resources costs , such as recruitment and removal allowances .
Henkilöstömenoista 133,2 miljoonaa euroa koostuu suorista palkkamenoista ja 12,7 miljoonaa euroa epäsuorista henkilöstökustannuksista , jotka koskevat muun muassa palvelukseen ottamista ja muuttoavustuksia .
Within the context of an organisational change programme called « ECB in Motion » , the Executive Board launched a number of surveys conducted among staff in order to improve the effectiveness and efficiency of the ECB .
Organisaatiomuutosta koskevan « Uudistuva EKP » - ohjelman ( ECB in Motion ) yhteydessä johtokunta teetti henkilöstön keskuudessa useita kyselyitä EKP : n vaikuttavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi .
BLB000172EN10-05PP-DEC207-05VO-RAS-BCE-04-OR .
BLB000172FI10-05PP-DEC207-05VO-RAS-BCE-04-TR .
compensation , and absence management . The Court assessed whether the ECB had : developed a comprehensive and coherent HR policy addressing its organisational needs ;
3 kehittänyt kattavan ja yhdenmukaisen henkilöstöpolitiikan , joka vastaa EKP : n organisatorisia tarpeita ottanut keskustasolla käyttöön riittävät mekanismit seuratakseen henkilöstöpolitiikan toteuttamista 5 .
established adequate mechanisms at the central level for monitoring the implementation of its HR policy ; 5 .
toteuttanut henkilöstöpolitiikkaansa asianmukaisesti kaikilla tasoilla .
properly implemented its HR policy at all levels . The completeness of the ECB 's human resources policy in the selected
EKP : n henkilöstöpolitiikan kattavuutta tarkastukseen valituilla osa-alueilla
areas was compared with other international organisations , these being the European Investment Bank ( EIB ) , the European Bank for Reconstruction and Development ( EBRD ) and the EU institutions .
verrattiin eräiden muiden kansainvälisten organisaatioiden -- Euroopan investointipankin ( EIP ) , Euroopan jälleenrakennus - ja kehityspankin ( EBRD ) ja EU : n toimielinten -- henkilöstöpolitiikkaan .
In addition , the Court examined the management information available to the central services of the ECB to monitor the implementation of HR policy .
Lisäksi tilintarkastustuomioistuin tutki , mitä hallintotietoja EKP : n keskustasolla oli käytettävissään henkilöstöpolitiikan toteuttamisen seurannassa .
In a sample of Business Areas4 the Court then reviewed how the HR policy in the selected areas was being implemented .
Tilintarkastustuomioistuin poimi EKP : n osastojen4 joukosta otoksen , jonka perusteella se tutki , kuinka tarkastukseen valittuja henkilöstöpolitiikan osa-alueita toteutetaan .
Over the years , the ECB has developed a coherent HR policy addressing
EKP on vuosien mittaan kehittänyt yhdenmukaisen henkilöstöpolitiikan ,
its main organisational needs .
joka vastaa sen keskeisiä organisatorisia tarpeita .
However , there is still room for improvement in the areas of recruitment , grading , disciplinary action and the prevention of bullying and harassment .
Parannuksia voidaan silti saada vielä aikaan palvelukseen ottamisen , palkkaluokkiin asettamisen , kurinpitoseuraamusten sekä kiusaamisen ja häirinnän ehkäisemisen osalta .
For some of these areas , full compliance with Council Directives has not yet been achieved .
Kaikilla kyseisillä osa-alueilla neuvoston direktiivejä ei vielä noudateta täysimääräisesti .
While mechanisms have been established at the central level for
Keskustasolla on otettu käyttöön henkilöstöpolitiikan toteuttamisen
monitoring the implementation of HR policy , the monitoring role of D-HR still shows weaknesses , particularly in the areas of recruitment , training organised by Business Areas and leave and absence management .
seurantamekanismeja , mutta henkilöstöosaston seurantatehtävän osalta ilmeni yhä puutteita , jotka liittyivät etenkin palvelukseen ottamiseen , osastojen järjestämään täydennyskoulutukseen sekä lomien ja poissaolojen hallinnointiin .
The term « Business Areas » is used in the text for « Directorates General » and « Directorates » of the ECB .
Tekstissä käytetään EKP : n pääosastoista ja osastoista yhteistä termiä « osasto » .
according to the policy it had established , although weaknesses relating to consistency and uniformity were found in the areas of salary setting , bonus distribution , recruitment and training . However , the most significant weakness concerned the low level of compliance with the leave and absence rules .
4 puute oli kuitenkin se , että lomista ja poissaoloista annettuja sääntöjä ei useinkaan ollut noudatettu .