natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Code of Conduct for the members of the Governing Council , adopted in May 20022 , reflects the responsibility of all Governing Council members to safeguard the integrity and reputation of the Eurosystem and maintain the effectiveness of its operations .
Toukokuussa 2002 hyväksyttyihin EKP : n neuvoston jäsenten menettelytapaohjeisiin 2 sisältyy jäsenten velvollisuus ylläpitää eurojärjestelmän luotettavuutta ja mainetta sekä sen toiminnan tehokkuutta .
An adviser , appointed by the Governing Council , provides guidance on some aspects of professional conduct The Code of Conduct of the European Central Bank3 gives guidance and sets benchmarks for the staff of the ECB and the members of the Executive Board , all of whom are encouraged to maintain high standards of professional ethics in performing their duties .
EKP : n neuvosto on myös nimittänyt neuvonantajan , joka antaa ammatillisiin menettelytapoihin liittyviä ohjeita . Euroopan keskuspankin menettelytapaohjeissa 3 neuvotaan EKP : n henkilöstöä ja johtokunnan jäseniä ja asetetaan perusteita heidän toimintansa arviointia varten .
Insider trading rules4 have been drawn up to prevent abuse of sensitive financial market information .
Sisäpiirikaupankäyntiä koskevat säännöt 4 on laadittu rahoitusmarkkinoita koskevien , markkinoiden kannalta herkkien tietojen väärinkäytön estämiseksi .
Under these rules , all ECB staff and Board members are prohibited from taking direct or indirect advantage of inside information when conducting private financial activities at their own risk and for their own account or at the risk and for the account of a third party .
Säännöissä EKP : n henkilöstöä ja johtokunnan jäseniä kielletään hyödyntämästä suoraan tai välillisesti sisäpiirintietoa tehdessään yksityisiä rahoitus - ja sijoitustoimia omalla vastuullaan ja omaan lukuunsa tai kolmannen osapuolen vastuulla ja lukuun .
An Ethics Adviser , appointed by the Executive Board , provides guidance on all aspects of professional conduct and also ensures a consistent interpretation of the insider trading rules .
Johtokunnan nimittämä eettisten asiain neuvonantaja antaa ammatillisiin menettelytapoihin liittyviä ohjeita ja varmistaa , että sisäpiirikaupankäyntiä koskevia sääntöjä tulkitaan johdonmukaisesti .
OJ C 123 , 24.5.2002 , p. 9 .
EYVL C 123 , 24.5.2002 , s. 9 .
OJ C 76 , 8.3.2001 , p. 12 .
EYVL C 76 , 8.3.2001 , s. 12 .
OJ C 236 , 22.8.2001 , p. 13 .
EYVL C 236 , 22.8.2001 , s. 13 .
D a t a P ro t e c t i o n O f f i c e r In line with a European Parliament and Council Regulation5 , the Executive Board has appointed a Data Protection Officer ( DPO ) , who took up his position on 1 January 2002 .
Tietosuoja-asiantuntija Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen 5 mukaisesti johtokunta on nimittänyt tietosuoja-asiantuntijan , joka aloitti tehtävässään 1.1.2002 .
The DPO ensures that personal data collected or processed by the ECB are kept confidential .
Tietosuojaasiantuntija varmistaa , että EKP : n keräämien tai käsittelemien henkilötietojen luottamuksellisuus säilyy .
P ro c u re m e n t r u l e s In its procurement of goods and services , the ECB gives due regard to the principles of publicity , transparency , equal access , non-discrimination and efficient administration .
Hankintoja koskevat säännöt Tavaroita ja palveluja hankittaessa huomioitavia periaatteita ovat julkisuus , avoin tiedottaminen , yhdenvertaisuus ja tasapuolisuus sekä hallinnon tehokkuus .
Its procurement rules are in line with the principles of the Community Public Procurement Directives .
EKP : n hankintoja koskevat säännöt ovat julkisia hankintoja koskevien yhteisön direktiivien mukaiset .
They stipulate that derogations from these principles may only be made in cases of urgency , for reasons of security or secrecy , where there is a sole supplier , for supplies from NCBs to the ECB , or to ensure the continuity of a supplier .
Poikkeaminen toimintaperiaatteista on sallittua ainoastaan kiireellisissä tapauksissa , turvallisuus - tai salassapitosyistä , jos toimittajia on vain yksi , jos toimittajana EKP : lle on jokin kansallinen keskuspankki , tai toimitusten jatkuvuuden turvaamiseksi .
2 . 3 A c c e s s t o t h e E C B « s a rc h i ve s Public access to the ECB 's archives is governed by the provisions of the ECB Decision of 4 March 20046 .
6.2.3 EKP : n arkistossa olevien asiakirjojen saatavuus EKP : n arkistossa olevien asiakirjojen saatavuudesta on säädetty 4.3.2004 tehdyssä EKP : n päätöksessä 6 .
This Decision grants the public the right of access to ECB documents in line with the resolutions of the Birmingham ( 1992 ) and Copenhagen ( 1993 ) European Council meetings in order to bring the Community closer to its citizens and in recognition of citizens » legitimate interest in following the organisation and functioning of institutions and bodies that are financed with public funds .
Päätöksessä myönnetään suurelle yleisölle oikeus tutustua EKP : n asiakirjoihin , mikä on Eurooppa-neuvoston Birminghamissa ( 1992 ) ja Kööpenhaminassa ( 1993 ) antamien päätöslauselmien mukaista . Tavoitteena on lähentää yhteisöä kansalaisiin , sillä kansalaisilla on oikeus seurata , miten julkista rahoitusta nauttivat toimielimet ja elimet järjestävät toimintansa .
The term « document » means any content , whatever its medium , drawn up or held by the ECB and relating to its policies , activities or decisions .
« Asiakirjalla » tarkoitetaan missä tahansa muodossa olevaa aineistoa , joka on EKP : n laatimaa tai EKP : n hallussa ja liittyy sen politiikkaan , toimintaan tai päätöksiin .
Thus the public also has access to the documents originating from the EMI and the Committee of Governors , which are contained in the ECB 's archives .
Suurella yleisöllä on siis mahdollisuus tutustua myös Euroopan rahapoliittisen instituutin ja keskuspankkien pääjohtajien komitean asiakirjoihin , joita säilytetään EKP : n arkistossa .
Access to a document is not granted where its disclosure would not be in the public interest as regards the confidentiality of the proceedings of the ECB 's decision-making bodies .
Sellaisiin asiakirjoihin , joiden julkistaminen ei olisi yleisen edun mukaista , ei pääse tutustumaan ( esimerkiksi EKP : n päätöksentekoelinten kokouspöytäkirjat ovat luottamuksellisia ) .
The confidentiality of these and related documents is maintained for a maximum period of 30 years .
Niitä ja niihin liittyviä asiakirjoja pidetään luottamuksellisina enintään 30 vuoden ajan .
The rationale for keeping such documents confidential ( see Section 4.2.2 ) prevails over the public 's interest in information .
Tällaisten asiakirjojen pitäminen luottamuksellisina on perusteltua ( ks . kohta 4.2.2 ) , vaikka se onkin ristiriidassa suuren yleisön tiedonsaantioikeuden kanssa .
However , keeping these documents confidential does not harm the public interest since the ECB informs the public extensively of the outcome of the meetings of its decision-making bodies .
Luottamuksellisuus ei kuitenkaan haittaa yhteistä etua , sillä EKP tiedottaa suurelle yleisölle kattavasti päätöksentekoelintensä kokousten tuloksista .
Applications for access to ECB documents are to be addressed to the ECB 's Directorate General Secretariat and Linguistic Services which manages the ECB 's archives .
Asiakirjapyynnöt on suunnattava EKP : n arkistosta huolehtivalle sihteeristön ja kielipalveluiden pääosastolle .
A refusal of the application may be referred to the Executive Board .
Evätyn pyynnön voi antaa johtokunnan käsiteltäväksi .
If the ECB rejects an application outright , the matter may be referred to the European Ombudsman and the Court of Justice under Articles 195 and 230 of the EC Treaty .
Jos EKP evää pyynnön kokonaan , asia voidaan antaa Euroopan oikeusasiamiehen ja Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen käsittelyyn EY : n perustamissopimuksen artiklojen 195 ja 230 nojalla .
Regulation ( EC ) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data ( OJ L 8 , 12.1.2001 , p. 1 ) .
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus ( EY ) N : o 45/2001 , annettu 18 päivänä joulukuuta 2000 , yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ( EYVL L 8 , 12.1.2001 , s. 1 ) .
Decision ECB / 2004/3 of 4 March 2004 on public access to European Central Bank documents ( OJ L 80 , 18.3.2004 , p. 42 ) .
Päätös EKP / 2004/3 , tehty 4 päivänä maaliskuuta 2004 , EKP : n asiakirjojen saamisesta yleisön tutustuttavaksi ( EUVL L 80 , 18.3.2004 , s. 42 ) .
6 . 3 O R G A N I S AT I O N A L S T R U C T U R E The ECB is currently divided into 17 business areas ( see Chart 3 ) .
6.3 ORGANISAATIORAKENNE EKP : ssä on tällä hetkellä 17 toimialaa ( ks . kuvio 3 ) .
The flat organisational structure reflects both the breadth of the functions of the ECB and the wish to avoid too deep a hierarchy .
Matala organisaatiorakenne kuvastaa sitä , miten laaja EKP : n toimenkuva on . Tavoitteena on myös rajoittaa johtoportaiden määrää .
Each business area is headed by a senior manager ( Director General or Director ) who reports to a member of the Executive Board .
Kunkin toimialan johdossa on joko pääosaston johtaja tai osastopäällikkö , joka raportoi yhdelle johtokunnan jäsenistä .
Several area heads also chair ESCB committees in their respective fields of competence ( see Section 2.5.2 ) .
Monet näistä johtohenkilöistä toimivat myös EKPJ : n komiteoiden puheenjohtajina omalla alallaan ( ks . kohta 2.5.2 ) .
Several internal ECB committees have been established to facilitate the performance of cross-departmental functions .
Monet EKP : n komiteoista on perustettu helpottamaan yhteistyötä eri yksiköiden välillä .
In 2003 the Executive Board also established a Management Committee , which advises and assists the Executive Board on issues relating to the management of the ECB , its strategic planning and the annual budget process .
Vuonna 2003 johtokunta perusti myös hallintokomitean , joka neuvoo ja avustaa johtokuntaa EKP : n hallintoon , strategiseen suunnitteluun ja vuotuiseen budjettiprosessiin liittyvissä kysymyksissä .
The Management Committee is chaired by a member of the Executive Board and composed of senior managers . 6 .
Hallintokomitea koostuu pääosastojen johtajista ja osastopäälliköistä , ja sen puheenjohtajana toimii johtokunnan jäsen .
4 S TA F F A N D S TA F F R E L AT I O N S The ECB has the power to define its staff policy autonomously .
6.4 HENKILÖSTÖ JA HENKILÖSTÖSUHTEET EKP : n riippumattomuuteen kuuluu , että se pystyy määrittelemään henkilöstöpolitiikkansa täysin itsenäisesti .
This autonomy forms part of the ECB 's independence as guaranteed by Article 108 of the EC Treaty and substantiated in Article 36 of the Statute of the ESCB .
Riippumattomuus on taattu EY : n perustamissopimuksen artiklassa 108 ja vahvistettu EKPJ : n perussäännön artiklassa 36 .
6.4.1 Staff The ECB employs staff originating from all EU Member States ( including the acceding countries ) .
6.4.1 Henkilöstö EKP : n palveluksessa on työntekijöitä kaikista EU : n jäsenvaltioista ( myös unioniin liittyvistä maista ) .
At the end of 2005 , the number of staff employed by the ECB on permanent or fixed-term contracts of at least 12 months was 1,360 .
Vuoden 2005 lopussa EKP : n palveluksessa oli vakituisesti tai vähintään vuoden määräaikaisella työsopimuksella 1 360 henkeä .
In addition , the ECB offers short-term contracts of less than one year in order to fill temporary staffing needs and recruits experts from ESCB central banks for short periods in line with the programme for the exchange of staff within the Chart 3 The organisational structure of the ECB
Kuvio 3 . EKP : n organisaatiorakenne Johtokunta EKP : n pysyvä edustusto Washington D. C : ssä Hallinnon pääosasto Henkilöstöhallinnon , budjetoinnin ja organisaatiosuunnittelun pääosasto Johtokunnan neuvonantajat Kansainvälisten ja Eurooppa-suhteiden pääosasto Kansantalouden pääosasto Maksujärjestelmien ja markkinainfrastruktuurin pääosasto Markkinaoperaatioiden pääosasto Oikeudellinen pääosasto Tilastoinnin pääosasto Tutkimuksen pääosasto Viestintäosasto Sisäisen tarkastuksen osasto Tietotekniikan pääosasto Rahoitusjärjestelmän vakauden ja valvonnan osasto Seteliosasto Sihteeristön ja kielipalveluiden pääosasto
Eurosystem . The bulk of ECB staff are professionally qualified and are involved in analysis and research , and corporate management .
Suurimmalla osalla EKP : n työntekijöistä on loppututkinto , ja heidän toimenkuvaansa kuuluu analysointia , tutkimusta ja organisaatiohallintaa .
As core and leader of the Eurosystem , the ECB has created a large number of job opportunities requiring managerial and analytical skills .
EKP on eurojärjestelmän keskus ja johtaja , ja se tarjoaa paljon työmahdollisuuksia , joissa vaaditaan johtamistaitoja ja analyyttisiä kykyjä .
Most of these professionals have studied economics at graduate or postgraduate level .
Useimmat näistä ammattilaisista ovat opiskelleet taloustiedettä yliopistotasolla .
ECB staff are selected , appointed and promoted on the basis of professional qualifications , and with due regard to publicity , transparency , equal access and non-discrimination .
EKP : n henkilövalinnoissa , nimityksissä ja ylennyksissä noudatetaan ammatillisen pätevyyden , avoimen tiedottamisen , yhdenvertaisuuden ja tasapuolisuuden periaatteita .
In line with these principles , the recruitment rules adopted by the Executive Board7 lay down a selection process that is geared towards securing highly qualified and able individuals with impeccable standards of integrity .
Näiden periaatteiden mukaisesti johtokunnan hyväksymissä rekrytointisäännöissä7 määritellään valintaprosessi , jolla pyritään varmistamaan palkattavien henkilöiden korkea koulutustaso , pätevyys ja ehdoton luotettavuus .
While observing this principle , the selection process also aims to secure the broadest possible geographical basis from among nationals of EU Member States , without regard to racial or ethnic origin , religion or belief , sexual orientation or disability .
Lisäksi valintaprosessissa pyritään varmistamaan , että EKP : hen palkataan EU : n jäsenvaltioiden kansalaisia mahdollisimman monilta eri maantieteellisiltä alueilta ja että hakijoiden rotu , etninen tausta , uskonto , vakaumus , seksuaalinen suuntautuminen tai mahdollinen vammaisuus eivät vaikuta valintaan .
The ECB does not apply quotas by nationality .
EKP : ssä ei ole kiintiöitä eri kansallisuuksien edustajille .
Instead , its policy to advertise EU-wide with specific information campaigns ensure a level playing-field for all EU nationalities .
Julkaisemalla työpaikkailmoitukset EU : n laajuisesti varmistetaan kaikkien EU-kansallisuuksien tasapuolinen kohtelu .
The conditions of employment of ECB staff are determined by the Governing Council and implemented by the Staff Rules adopted by the Executive Board .
EKP : n henkilöstön palvelussuhteen ehdot määrittelee EKP : n neuvosto , ja niiden toimeenpano perustuu johtokunnan hyväksymiin henkilöstösääntöihin .
They form an integral part of the individual contracts of employment between the ECB and its staff members .
Ne kuuluvat kiinteänä osana EKP : n ja sen työntekijöiden välisiin työsopimuksiin .
The salaries and social benefits of ECB staff members are comparable with those at other European and European-based international organisations .
EKP : n työntekijöiden palkkaus ja sosiaalietuudet ovat lähellä muiden eurooppalaisten ja Eurooppaan sijoittautuneiden kansainvälisten organisaatioiden palkkausta ja etuuksia .
The ECB has programmes in place to support members of staff recruited throughout the EU in moving themselves and their families to Frankfurt am Main .
EKP tukee eri puolilta EU : ta rekrytoitujen työntekijöiden ja näiden perheiden muuttoa Frankfurt am Mainiin .
In addition , the ECB offers its staff childcare and international education facilities .
Lisäksi EKP : n henkilöstön lapsille on tarjolla päivähoitopalveluja ja kansainvälinen koulu .
Since September 2002 the children of ECB staff have been able to attend the new European School , which has been established in the north-west of Frankfurt .
Syyskuusta 2002 alkaen EKP : n työntekijöiden lapset ovat voineet käydä uutta Frankfurtin luoteisosaan perustettua Eurooppa-koulua .
8 The salaries paid by the ECB , including the emoluments of the members of the Executive Board , are subject to income tax levied by the European Community for the benefit of its budget .
8 EKP : n maksamista palkoista , myös johtokunnan palkasta ja palkkioista , maksetaan veroa Euroopan yhteisölle . EKP : n henkilöstöstrategiassa keskitytään yhä enemmän EKP : n toimintaperiaatteisiin kirjattujen yhteisten arvojen konkretisoimiseen .
The ECB 's human resources strategy has increasingly focused on giving substance to the common values identified in the ECB mission statement . It includes measures to promote internal and external mobility , to strengthen managerial and leadership skills and to develop a training framework for the continuous acquisition and development of skills and competencies .
Strategiaan sisältyy toimia , joilla edistetään sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta , vahvistetaan johtamistaitoja ja kehitetään erilaisia koulutusohjelmia , jotta henkilöstö voi jatkuvasti hankkia uusia taitoja ja kehittää asiantuntemustaan . EKP : ssä on edustettuna useita eri kansallisuuksia , ja moninaisuuden johtaminen on arkea .
Against the background of the multinational composition of its staff , the ECB has integrated diversity management in its day-to-day business . Diversity management seeks to harness differences among staff in order to create a productive and respectful working environment in which talents are fully utilised and organisational goals are met .
Moninaisuuden johtamisella pyritään hyödyntämään henkilöstön keskinäisiä eroavaisuuksia ja luomaan tuloksekas ja kunnioittava työskentelyilmapiiri , jossa henkilöstön kyvyt pääsevät esiin parhaalla mahdollisella tavalla ja organisaation tavoitteet saavutetaan . EKP : n henkilöstön oikeuksia suojaa Euroopan yhteisön oikeusjärjestelmä .
ECB ( 2004 ) , Administrative Circular 05/2004 of 18 May 2004 .
EKP ( 2004 ) , hallinnollinen kiertokirje 05/2004 , 18.5.2004 .
The European Schools are a joint undertaking of the EU Member States and the European Community and have been set up primarily for the benefit of the staff of Community institutions and bodies .
Eurooppa-koulut ovat EU : n jäsenvaltioiden ja Euroopan yhteisön yhteisprojekti , ja niitä perustetaan pääasiassa yhteisön toimielinten ja laitosten työntekijöiden lapsia varten .
The rights of the ECB staff are protected by the legal system of the European Community .
ratkaista EKP : n ja sen henkilöstön välisiä riitoja .
The rights of staff include the right to take strike action .
Henkilöstöllä on lakko-oikeus .
An independent Social Counsellor provides confidential counselling to staff members on work-related matters and mediates in interpersonal conflicts at the workplace .
Riippumaton sosiaalineuvoja tarjoaa henkilöstölle luottamuksellista apua työhön liittyvissä asioissa ja sovittelee työntekijöiden välisiä konflikteja työpaikalla .
The ECB has also appointed an independent Equal Opportunities Adviser to advise on issues related to equal opportunities in the broadest sense , for example with regard to gender , nationality and age . 6 .
Lisäksi EKP on nimittänyt riippumattoman tasavertaisuusasioiden neuvonantajan antamaan opastusta kaikenlaisissa tasavertaisuuskysymyksissä , jotka voivat liittyä esimerkiksi sukupuoleen , kansallisuuteen ja ikään .
2 E C B s t a f f re p re s e n t a t i o n The ECB 's Conditions of Employment stipulate that staff representation should be organised through a Staff Committee . This Committee represents the general interests of all members of staff on matters related to contracts of employment ;
6.4.2 Henkilöstöedustus EKP : ssä EKP : ssä palvelussuhteen ehtoihin on kirjattu , että henkilöstöedustus on järjestettävä henkilöstökomitean kautta .
employment , working , health and safety conditions at the ECB ; and social security cover and pension schemes .
Tämä komitea edustaa siis kaikkien työntekijöiden yleistä etua asioissa , jotka liittyvät työsopimuksiin , sääntöihin , palkkaukseen , työsuhteen ehtoihin , työoloihin , terveyteen ja turvallisuuteen EKP : ssä sekä myös sosiaaliturvaan ja eläkkeeseen .
Its members are elected by secret ballot of all staff members .
Sen jäsenet valitaan suljetulla lippuäänestyksellä .
Under the Conditions of Employment , the ECB Staff Committee is given full consultation rights in such matters , rights with which the ECB scrupulously complies .
Palvelussuhteen ehtojen nojalla EKP : n henkilöstökomiteaa tulee kuulla kaikissa edellä mainittuihin asioihin liittyvissä kysymyksissä , ja EKP myös kuulee sitä systemaattisesti .
In addition , the ECB has provided the Staff Committee with all the facilities necessary to enable it to perform its duties effectively .
Lisäksi henkilöstökomitealle on myönnetty tarvittavat resurssit , jotta se voisi suoriutua tehtävästään tehokkaasti .
For example , its members are granted partial dispensation from work equivalent to 2.3 full-time positions .
Sen jäsenistö saa esimerkiksi käyttää henkilöstökomiteatyöhön työaikaa yhteensä 2,3 kokoaikaisen työpaikan verran .
In addition , the ECB pays for secretarial and logistical support and legal advice .
Lisäksi EKP maksaa sihteeripalveluista , logistiikasta ja lainopillisesta neuvonnasta aiheutuvat kulut .
Some ECB staff are members of the Union of the Staff of the ECB ( USE ) .
Osa EKP : n henkilöstöstä kuuluu myös EKP : n henkilöstön ammattiyhdistykseen ( Union of the Staff of the ECB ) .
The USE is also involved by the ECB in matters related to social and working conditions .
Ammattiyhdistys työskentelee sekin EKP : n sosiaalisiin ja työoloihin liittyvien asioiden parissa .
However , in 2002 the Court of First Instance found the request of the USE and an external trade union , the International and European Public Services Organisation ( IPSO ) , for recognition as partners in the negotiation of collective labour agreements to be inadmissible .
Vuonna 2002 EU : n ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin kuitenkin eväsi henkilöstön ammattiyhdistyksen sekä ulkopuolisen International and European Public Services Organisation - ammattiyhdistyksen ( IPSO ) hakemuksen päästä osallistumaan neuvotteluosapuolina työehtosopimusneuvotteluihin .
The appeal initiated by IPSO before the European Court of Justice was subsequently withdrawn . 6 .
Ulkopuolinen ammattiyhdistys joutui perumaan Euroopan yhteisöjen tuomioistuimelle jättämänsä muutoksenhakupyynnön .
3 S o c i a l D i a l o g u e w i t h re g a rd t o t h e E S C B In 1999 the ECB established a voluntary Social Dialogue with the European trade union federations representing employees at the ESCB central banks : -* UNI-Europe ( formerly Eurofiet ) ; -* the Standing Committee of the Unions of central bank staff ( SCUCB ) ;
6.4.3 EKPJ : n sosiaalinen vuoropuhelu Vuonna 1999 EKP aloitti vapaaehtoispohjalta sosiaalisen vuoropuhelun EKPJ : n keskuspankkien työntekijöitä edustavien ammattiyhdistysten liittojen kanssa . Mukana ovat -* UNI-Europa ( entinen Eurofiet ) -* Euroopan keskuspankkien liittojen pysyvä komitea SCECBU -* Euroopan julkisten alojen ammattiliittojen federaatio EPSU .
-* the European Public Sector Union ( EPSU ) . The Social Dialogue was set up at the request of the European trade union federations and involves employee representatives from each of the ESCB central banks .
Sosiaalinen vuoropuhelu aloitettiin eurooppalaisten ammattiyhdistysten pyynnöstä , ja siinä on mukana henkilöstön edustajia EKPJ : n kaikista keskuspankeista . Tällä keskustelufoorumilla tarkastellaan kansallisten keskuspankkien työntekijöiden asemaan vaikuttavia päätöksiä useista eri näkökulmista ( mm .
It addresses various aspects of decisions ( e.g. substance , rationale , timing )
niiden sisältöä , perusteluja ja ajoitusta ) .