natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Although the proposal has not been adopted to date, Member States should be encouraged to designate equality bodies in those areas, since experience shows that designation of such bodies strengthens protection from discrimination.
Vaikka ehdotusta ei ole vielä hyväksytty, jäsenvaltioita olisi kannustettava nimeämään näillä aloilla tasa-arvoelimiä, sillä kokemusten perusteella nimeämällä tällaisia elimiä lujitetaan syrjinnältä suojelua.
Directives 2006/54/EC and 2010/41/EU in addition require Member States to ensure that the tasks of the equality bodies include exchange of information available with corresponding European bodies.
Direktiiveissä 2006/54/EY ja 2010/41/EU edellytetään lisäksi, että jäsenvaltiot varmistavat, että tasa-arvoelinten tehtäviin kuuluu vaihtaa käytettävissä olevia tietoja vastaavien eurooppalaisten elinten kanssa.
In a number of Member States, the mandate of equality bodies also covers hate crime and hate speech.
Tasa-arvoelinten toimeksiantoon kuuluvat useissa jäsenvaltioissa myös viharikokset ja vihapuhe.
This bears relevance, in particular, as regards ensuring effective implementation of Council Framework Decision 2008/913/JHA on combating certain forms and expressions of racism and xenophobia by means of criminal law, setting minimum standards for the criminalisation, prosecution and sanctioning of racist hate speech and crime.
Tällä on merkitystä erityisesti sen varmistamiselle, että rasismin ja muukalaisvihan tiettyjen muotojen ja ilmaisujen torjumisesta rikosoikeudellisin keinoin tehty neuvoston puitepäätös 2008/913/YOS, jossa vahvistetaan rasistisen vihapuheen ja viharikosten kriminalisointia, syytetoimia ja seuraamusten määräämistä koskevat vähimmäisnormit, pannaan tehokkaasti täytäntöön.
In addition to their obligations under the Directives to establish equality bodies, most Member States have extended the mandate of their equality bodies' to encompass generally the scope of application of discrimination on the grounds of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation in the areas of employment and occupation, access to and supply of goods and services, education, social protection and social advantages, therefore covering the scope of Directive 2000/78/EC, as well as other areas.
Sen lisäksi, että jäsenvaltiot ovat perustaneet direktiivien edellyttämät tasa-arvoelimet, useimmat jäsenvaltiot ovat laajentaneet tasa-arvoelintensä toimeksiantoa niin, että se käsittää yleisesti sukupuoleen, rotuun tai etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän työhön ja ammattiin, tavaroiden ja palvelujen saatavuuteen ja tarjontaan, koulutukseen sekä sosiaaliturvaan ja sosiaalietuuksiin liittyvissä asioissa, jolloin se kattaa direktiivin 2000/78/EY soveltamisalan, sekä muilla aloilla.
The text of the equality Directives leaves a wide margin of discretion to Member States on the structure and functioning of equality bodies.
Tasa-arvodirektiiveissä jäsenvaltioille jätetään laaja harkintavalta tasa-arvoelinten rakenteen ja toiminnan osalta.
This results in significant differences between the equality bodies established in the Member States, in terms of the bodies' mandate, competences, structures, resources and operational functioning.
Tämä johtaa merkittäviin eroihin jäsenvaltioiden perustamien tasa-arvoelinten välillä kyseisten elinten toimeksiannoissa, toimivallassa, rakenteissa, resursseissa ja operatiivisessa toiminnassa.
This in turn sometimes leads to unsatisfactory access to protection for citizens, a protection which is unequal from one Member State to another.
Tästä puolestaan seuraa joissakin tapauksissa, että kansalaisilla on puutteelliset mahdollisuudet saada suojelua ja että suojelu ei ole tasavertaista eri jäsenvaltioissa.
Some Member States have founded more than one equality body, which requires creating clear mechanisms for their coordination and cooperation.
Jotkin jäsenvaltiot ovat perustaneet useamman kuin yhden tasa-arvoelimen, mikä edellyttää selkeiden koordinointi- ja yhteistyömekanismien luomista.
In some Member States existing equality bodies have seen their mandate extended to the most diverse fields without an appropriate increase in resources.
Joissakin jäsenvaltioissa olemassa olevien tasa-arvoelinten toimeksiantoa on laajennettu hyvin erilaisille aloille ilman, että niiden resursseja olisi lisätty vastaavasti.
A number of equality bodies have even faced significant reductions in their budgets, which may result in weakening their capacities to carry out their tasks.
Joidenkin tasa-arvoelinten määrärahoja on jopa supistettu merkittävästi, mikä saattaa heikentää niiden edellytyksiä hoitaa tehtäviään.
Cases of equality bodies lacking independence and effectiveness, for instance due to external pressure or inadequate staffing have been pointed out in studies.
Tutkimuksissa on havaittu, että tasa-arvoelinten riippumattomuudessa ja tehokkuudessa on puutteita, jotka johtuvat esimerkiksi ulkoisesta painostuksesta tai liian vähäisestä henkilöstöstä.
In practice, independence could be affected in particular when the equality body is set up as part of a ministry taking instructions directly from the Government.
Käytännössä riippumattomuus voi heikentyä erityisesti, jos tasa-arvoelin perustetaan sellaisen ministeriön alaisuuteen, joka ottaa ohjeita suoraan hallitukselta.
Equality bodies should not concentrate to a disproportionate extent on some tasks to the detriment of others.
Tasa-arvoelinten ei pitäisi keskittyä kohtuuttomasti vain joihinkin tehtäviin muiden tehtävien kustannuksella.
To help groups or individuals that are discriminated against to make use of their rights, equality bodies should also raise the general public's awareness of their existence, of the anti-discrimination rules in force and of ways to seek redress.
Jotta voitaisiin auttaa syrjinnän kohteena olevia ryhmiä ja yksilöitä käyttämään oikeuksiaan tasa-arvoelinten olisi lisättävä yleisön tietoisuutta olemassaolostaan sekä syrjintäkieltoa koskevista voimassa olevista säännöistä ja oikeussuojakeinoista.
For this purpose, it should be easy for all to access equality bodies, physically and online.
Tätä tarkoitusta varten tasa-arvoelinten pitäisi olla helposti kaikkien tavoitettavissa sekä fyysisesti että verkossa.
Submission of complaints should also be facilitated by confidentiality and simple procedures which are free of charge.
Myös valitusten tekemistä olisi helpotettava varmistamalla luottamuksellisuus ja yksinkertaiset ja maksuttomat menettelyt.
To help ensure that equality bodies function properly and in an equivalent way across the Union, it appears appropriate to recommend Member States standards for equality bodies.
Sen varmistamiseksi, että tasa-arvoelimet toimivat moitteettomasti ja yhdenmukaisesti koko unionissa, katsotaan olevan asianmukaista suositella jäsenvaltioille tasa-arvoelimiin sovellettavia normeja.
The need for standards for equality bodies was further underlined in the 2014 Joint report on the application of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC, the 2015 Report on the application of Directive 2004/113/EC as well as in the evaluation report of the 2014 Pay Transparency Recommendation and the EU Action Plan 2017-2019 ‘Tackling the gender pay gap’.
Yhteisessä kertomuksessa direktiivien 2000/43/EY ja 2000/78/EY soveltamisesta vuodelta 2014, kertomuksessa direktiivin 2004/113/EY soveltamisesta vuodelta 2015 , palkkauksen läpinäkyvyydestä vuonna 2014 annettua suositusta koskevassa arviointikertomuksessa ja sukupuolten palkkaeron kaventamista koskevassa EU:n toimintasuunnitelmassa vuoksiksi 2017–2019 korostettiin entisestään tarvetta määrittää tasa-arvoelimiä koskevat normit.
In addition, the European Parliament called for equality bodies' standards in its 2015 resolution
Lisäksi Euroopan parlamentti kehotti vuonna 2015 antamassaan päätöslauselmassa ottamaan käyttöön tasa-arvoelimiä koskevia normeja.
Standards for equality bodies and human rights institutions have already been adopted by the United Nations, the European Network of Equality Bodies and the Council of Europe.
Yhdistyneet kansakunnat, kansallisten tasa-arvoelinten eurooppalainen verkosto ja Euroopan neuvosto ovat jo hyväksyneet tasa-arvoelimiä ja ihmisoikeusinstituutioita koskevia normeja.
The present Recommendation is addressed to Member States.
Tämä suositus on osoitettu jäsenvaltioille.
It aims to contribute to closing the gap in standards between equality bodies across Europe.
Sillä pyritään kaventamaan eroja eurooppalaisia tasa-arvoelimiä koskevien normien välillä.
The Recommendation sets out standards regarding the mandate, independence, effectiveness, accessibility, and coordination of equality bodies and regarding access to them, with a view to ensuring that they can effectively perform their functions.
Suosituksessa esitetään tasa-arvoelinten toimeksiantoa, riippumattomuutta, tehokkuutta, saatavuutta ja koordinointia sekä niiden saavutettavuutta koskevia normeja, joilla varmistetaan, että ne voivat hoitaa tehtävänsä tehokkaasti.
This Recommendation builds on the Commission's commitment to encourage and help Member States to improve their capacity to enforce Union legislation and provide remedies to ensure that individuals and groups that are discriminated against and protected by Union law can fully enjoy their rights, in line with the Communication ‘EU law: Better results through better application’.
Suositus perustuu komission sitoumukseen kannustaa ja auttaa jäsenvaltioita parantamaan valmiuksiaan valvoa unionin lainsäädännön täytäntöönpanoa ja tarjota oikeussuojakeinoja sen varmistamiseksi, että syrjinnän kohteeksi joutuneet, unionin oikeudessa suojellut henkilöt ja ryhmät voivat käyttää oikeuksiaan täysimääräisesti tiedonannon ”EU:n lainsäädäntö: parempiin tuloksiin soveltamista parantamalla” mukaisesti.
Independent equality bodies play an essential role in implementing Union legislation effectively and enforcing it comprehensively and consistently.
Riippumattomilla tasa-arvoelimillä on tärkeä tehtävä unionin lainsäädännön tehokkaan täytäntöönpanon ja kattavan ja johdonmukaisen täytäntöönpanon valvonnan varmistamisessa.
Equality bodies are also valuable institutions for the sustained development of equal and inclusive democratic societies.
Tasa-arvoelimet ovat myös arvokkaita instituutioita yhdenvertaisten ja osallistavien demokraattisten yhteiskuntien kehittämiselle.
In the areas covered by Union competence, the standards for equality bodies also have to comply with the accessibility requirements enshrined in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
Unionin toimivaltaan kuuluvilla aloilla tasa-arvoelimiä koskevien normien on myös oltava vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevassa Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksessa vahvistettujen esteettömyys- ja saavutettavuusvaatimusten mukaisia.
This Convention was approved on behalf of the European Community by Council Decision 2010/48/EC, and is thus an integral part of the EU legal order prevailing over EU secondary law.
Yleissopimus hyväksyttiin Euroopan yhteisön puolesta tehdyllä neuvoston päätöksellä 2010/48/EY, ja se on näin ollen erottamaton osa EU:n oikeusjärjestystä ja ensisijainen EU:n johdettuun oikeuteen nähden.
Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC contain an obligation for Member States to communicate all available information on their application so that the Commission can draft a report assessing of the measures they have taken under the relevant Directives.
Direktiiveissä 2000/43/EY, 2000/78/EY, 2004/113/EY ja 2006/54/EY jäsenvaltiot velvoitetaan toimittamaan kaikki saatavilla olevat direktiivien soveltamista koskevat tiedot, jotta komissio voi laatia arviointikertomuksen jäsenvaltioiden kyseisten direktiivien nojalla toteuttamista toimenpiteistä.
The communication is to take place within certain pre-established intervals in order to enable the Commission to adopt and publish the report.
Tiedot on toimitettava tietyin ennalta vahvistetuin väliajoin, jotta komissio voi hyväksyä ja julkaista kertomuksen.
Including in that communication information on the Member States' compliance with the present Recommendation would enable an assessment of its impact.
Kun tietoihin sisällytetään tiedot siitä, miten jäsenvaltiot ovat noudattaneet tätä suositusta, sen vaikutuksia voidaan arvioida.
At Union level, the present Recommendation is without prejudice to the principles of national procedural law and the legal traditions of the Member States.
Tällä unionin tasolla annetulla suosituksella ei ole vaikutusta kansallisen menettelyoikeuden periaatteisiin eikä jäsenvaltioiden oikeusperinteisiin.
It does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties and by secondary Union law,
Sillä ei laajenneta perussopimuksissa ja unionin johdetussa oikeudessa määriteltyä unionin toimivaltaa.
The purpose of this Recommendation is to set out measures that Member States may apply to help improve the equality bodies' independence and effectiveness, in particular as regards their capacity to ensure that individuals and groups that are discriminated against can fully enjoy their rights.
Tämän suosituksen tarkoituksena on esittää toimenpiteet, joita jäsenvaltiot voivat soveltaa parantaakseen tasa-arvoelinten riippumattomuutta ja tehokkuutta ja erityisesti niiden valmiuksia varmistaa, että syrjinnän kohteeksi joutuneet henkilöt ja ryhmät voivat käyttää oikeuksiaan täysimääräisesti.
All Member States should ensure that equality bodies can carry out their functions, as set out in Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU, in an independent and effective way.
Kaikkien jäsenvaltioiden olisi varmistettava, että tasa-arvoelimet voivat hoitaa direktiiveissä 2000/43/EY, 2004/113/EY, 2006/54/EY ja 2010/41/EU säädetyt tehtävänsä riippumattomasti ja tehokkaasti.
RECOMMENDED MEASURES
SUOSITELLUT TOIMENPITEET
Mandate of the equality bodies
Tasa-arvoelinten toimeksianto
Grounds and scope covered by the equality bodies' mandate
Tasa-arvoelinten toimeksiannon oikeusperusta ja laajuus
In addition to their obligations under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU as regards designating bodies for the promotion of equal treatment (hereinafter ‘equality bodies’), all Member States should consider designating an equality body to cover the discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation within the scope of application of Directive 2000/78/EC.
Sen lisäksi, että direktiiveissä 2000/43/EY, 2004/113/EY, 2006/54/EY ja 2010/41/EU jäsenvaltiot velvoitetaan nimeämään tasa-arvoelimiä, joiden tehtävänä on edistää yhdenvertaista kohtelua, jäljempänä ’tasa-arvoelimet’, kaikkien jäsenvaltioiden olisi harkittava sellaisen tasa-arvoelimen nimeämistä, jonka tehtävänä on torjua uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää direktiivin 2000/78/EY soveltamisalalla.
Member States should consider extending the equality bodies' mandate so that it covers, for all prohibited grounds of discrimination, the areas of employment and occupation, access to and supply of goods and services, education, social protection and social advantages, including hate speech related to these grounds in these areas.
Jäsenvaltioiden olisi harkittava tasa-arvoelinten toimeksiannon laajentamista siten, että se kattaa kaikkien kiellettyjen syrjintäperusteiden osalta työn ja ammatin, tavaroiden ja palvelujen saatavuuden ja tarjonnan, koulutuksen, sosiaaliturvan ja sosiaalietuudet, mukaan lukien näihin perusteisiin liittyvä vihapuhe kyseisillä aloilla.
Functions covered by the equality bodies' mandate
Jäsenvaltioiden olisi otettava huomioon seuraavat näkökohdat syrjinnän uhrien itsenäisessä avustamisessa: yksittäisten tai yhteisten valitusten vastaanottaminen ja käsittely, uhrien oikeudellinen neuvonta, myös valitusten tekemisessä, välitys- ja sovintomenettelyihin osallistuminen, valituksen tekijöiden edustaminen oikeudessa ja tarvittaessa amicus curiae -ominaisuudessa tai asiantuntijana toimiminen.
Independent assistance
Jäsenvaltioiden olisi lisäksi otettava huomioon, että uhrien itsenäiseen avustamiseen voi sisältyä sen salliminen, että tasa-arvoelimet voivat osallistua oikeudenkäyntiin tai avustaa siinä, jotta puututaan rakenteelliseen ja järjestelmälliseen syrjintään tapauksissa, jotka tasa-arvoelimet ovat valinneet itse joko niiden yleisyyden tai vakavuuden vuoksi tai koska ne edellyttävät oikeudellista selvennystä.
Member States should take into consideration the following aspects of providing independent assistance to victims: receiving and handling individual or collective complaints; providing legal advice to victims, including in pursuing their complaints; engaging in activities of mediation and conciliation; representing complainants in court; and acting as amicus curiae or expert where required.
Oikeutta voidaan käydä joko elimen omissa nimissä tai uhrin tai uhreja edustavien järjestöjen nimissä kansallisen prosessioikeuden mukaisesti.
Member States should also take into consideration that independent assistance to victims can include granting equality bodies the possibility to engage or assist in litigation, in order to address structural and systematic discrimination in cases selected by the bodies themselves because of their abundance, their seriousness or their need for legal clarification.
Jäsenvaltioiden olisi otettava huomioon myös, että uhrien avustamiseen voi kuulua suositusten antaminen tai, jos se on sallittua kansallisessa lainsäädännössä, oikeudellisesti sitovien päätösten antaminen yksittäisissä tai kollektiivisissa syrjintätapauksissa sekä niiden seuranta täytäntöönpanon varmistamiseksi.
Such litigation could take place either in the body's own name or in the name of the victims or organisations representing the victims, in accordance with national procedural law.
Jäsenvaltioiden olisi sallittava tasa-arvoelinten kerätä asiaan liittyviä todisteita ja tietoja kansallisen lainsäädännön mukaisesti.
Member States should also take into consideration that assistance to victims can include issuing recommendations or, where so authorised under national law, legally binding decisions in individual or collective cases of discrimination, as well as following up on them to ensure implementation.
Jos tasa-arvoelimillä on toimivalta antaa sitovia päätöksiä, jäsenvaltion olisi annettava niille toimivalta määrätä myös riittäviä, tehokkaita ja oikeasuhteisia seuraamuksia.
Member States should make it possible for equality bodies to gather relevant evidence and information, in accordance with national law.
Tasa-arvoelimille annettujen toimivaltuuksien käyttöön olisi sovellettava asianmukaisia suojatoimia, mukaan lukien tarvittaessa tehokkaat oikeussuojakeinot ja oikeudenmukainen menettely.
Where equality bodies have the legal capacity to take binding decisions, the Member State should also grant them the capacity to issue adequate, effective and proportionate sanctions.
Jos tasa-arvoelimillä on toimivalta antaa sitovia päätöksiä, erityisesti oikeus hakea tasa-arvoelinten sitoviin päätöksiin muutosta tuomioistuimissa olisi vahvistettava erikseen kansallisessa lainsäädännössä.
The exercise of the powers conferred on equality bodies should be subject to appropriate safeguards, including, where relevant, effective judicial remedy and due process.
Riippumattomat selvitykset
In particular, the right to appeal before the courts against binding decisions of equality bodies, where they have the competence to take such decisions under national law, should be explicitly spelled out in national law.
Jäsenvaltioiden olisi annettava tasa-arvoelimille mahdollisuus teettää säännöllisesti riippumattomia selvityksiä.
Independent surveys
Selvitysten laajuudella ja rakenteella olisi varmistettava, että syrjinnästä kerätään riittävästi luotettavia määrällisiä ja laadullisia tietoja sellaisen analyysin laatimiseksi, jonka avulla voidaan tehdä näyttöön perustuvia päätelmiä siitä, mitkä ovat suurimmat haasteet ja miten niitä olisi käsiteltävä.
Member States should enable equality bodies to carry out independent surveys regularly.
Riippumattomat raportit
The scope and design of surveys should ensure the gathering of a sufficient amount of sound quantitative and qualitative data on discrimination to enable the analysis necessary to draw evidence-based conclusions on where the main challenges lie and how to address them.
Jäsenvaltioiden olisi annettava tasa-arvoelimille mahdollisuus julkaista säännöllisesti riippumattomia raportteja ja esittää ne asianomaisille julkisille elimille, mukaan lukien tarvittaessa asianomaiset kansalliset tai alueelliset hallitukset ja parlamentit.
Independent reports
Niiden olisi oltava riittävän laajoja, jotta voidaan laatia kokonaisarvio jäsenvaltiossa ilmenevästä syrjinnästä kunkin tarkasteltavan syrjintäperusteen osalta.
Member States should enable equality bodies to publish independent reports regularly and present them to the public institutions concerned, including the relevant national or regional governments and parliaments where appropriate.
Riippumattomien raporttien korkean laadun varmistamiseksi jäsenvaltioiden olisi annettava tasa-arvoelimille mahdollisuus tehdä riippumattomia tutkimuksia.
Their scope should be broad enough to make possible an overall assessment of the situation regarding discrimination in the Member State for each of the grounds covered.
Tähän voisi sisältyä tietojen kerääminen erityisesti valitusten määrästä syrjintäperustetta kohden, hallinnollisen menettelyn kestosta alkaen valituksen esittämisestä asian loppuun saattamiseen, hallinnollisen menettelyn lopputuloksesta ja sellaisten oikeustapausten määrästä, kestosta ja lopputuloksesta, joihin tasa-arvoelimet ovat osallistuneet.
For the purpose of obtaining independent reports of high quality, Member States should enable equality bodies to conduct independent research.
Tasa-arvoelinten suositukset
This could include collecting data in particular on the number of complaints per discrimination ground; the duration of administrative proceedings from submission of the complaint to the closure of the case; the outcome of administrative proceedings; and the number, duration and outcome of judicial cases in which the equality bodies are involved.
Jäsenvaltioiden olisi varmistettava, että niiden viranomaiset ottavat huomioon, siinä määrin kuin mahdollista, tasa-arvoelinten antamat suositukset lainsäädännöstä, toimintapolitiikasta, menettelyistä, ohjelmista ja käytännöistä.
Recommendations of equality bodies
Olisi varmistettava, että viranomaiset antavat tasa-arvoelimille tietoa siitä, miten suositukset on otettu huomioon, ja asettavat nämä tiedot julkisesti saataville.
Member States should ensure that their public authorities take into account, to the extent possible, recommendations from equality bodies on legislation, policy, procedure, programmes and practice.
Tasa-arvon edistäminen
It should be ensured that the public authorities inform the equality bodies of how the recommendations have been taken into account and make this information public.
Tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämiseksi jäsenvaltioiden olisi annettava tasa-arvoelimille valmiudet torjua syrjintää erityisesti antamalla koulutusta, tietoa, neuvontaa, ohjausta ja tukea tasa-arvodirektiiveissä säädetyistä velvoitteista vastaaville tahoille sekä laitoksille ja yksityishenkilöille ja lisättävä yleisön tietoisuutta sekä tasa-arvoelinten olemassaolosta että syrjinnän vastaisten sääntöjen sisällöstä ja oikeussuojakeinoista.
Promotion of equality
Samaa tarkoitusta varten jäsenvaltioiden olisi myös annettava tasa-arvoelimille mahdollisuus osallistua julkiseen keskusteluun, käydä säännöllistä vuoropuhelua viranomaisten kanssa, olla yhteydessä syrjittyihin ryhmiin ja sidosryhmiin sekä edistää hyviä käytäntöjä ja myönteisiä toimia.