natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the technical assistance relating to goods listed in Annex III or in Annex IV to Regulation (EU) 2019/125 goes beyond what is necessary for the installation, operation, maintenance or repair of the exported goods (see Article 21(2) and, as regards goods listed in Annex IV, Part 1 of the Union General Export Authorisation EU GEA 2019/125 in Annex V to Regulation (EU) 2019/125).
(EUVL L 200, 30.7.2005, s. 1)
Authorisations shall be issued on this single page form with attachments as necessary.
Komission asetus (EY) N:o 1377/2006
Applying supplier of technical assistance
(EUVL L 255, 19.9.2006, s. 3)
Please indicate the applicant's name and full address.
Neuvoston asetus (EY) N:o 1791/2006
Supplier of technical assistance is defined in point (m) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125.
(EUVL L 363, 20.12.2006, s. 1)
If the technical assistance accompanies an export for which an authorisation is granted, please also indicate the applicant's customs number, if possible, and indicate the number of the related export authorisation in box 14.
Ainoastaan asetuksen (EY) N:o 1236/2005 1 artiklan 1 kohdan kolmastoista luetelmakohta sekä liitteen 13 kohdan 5 alakohta
Please fill out the number and tick the appropriate box indicating the Article of Regulation (EU) 2019/125 on which the authorisation is based.
Komission asetus (EY) N:o 675/2008
The period of validity of an authorisation is from three months to twelve months.
(EUVL L 189, 17.7.2008, s. 14)
Activity of the natural or legal person, entity or body mentioned at 2
Komission asetus (EU) N:o 1226/2010
Please indicate the main activity of the person, entity or body to which the technical assistance will be supplied.
(EUVL L 336, 21.12.2010, s. 13)
The term law enforcement authority is defined in point (c) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125.
Komission täytäntöönpanoasetus (EU) N:o 1352/2011
If the main activity is not in the list, tick ‘None of the above’ and describe the main activity using generic words (e.g. wholesaler, retailer, hospital).
(EUVL L 338, 21.12.2011, s. 31)
Third country or Member State to which the technical assistance will be supplied
Neuvoston asetus (EU) N:o 517/2013
Note that in box 6 a Member State should only be mentioned, if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
(EUVL L 158, 10.6.2013, s. 1)
Type of authorisation
Ainoastaan 1 artiklan 1 kohdan n alakohdan neljäs luetelmakohta sekä liitteen 16 kohdan 4 alakohta
Please indicate whether the supply of technical assistance is provided during a particular period and, if so, state the period in days, weeks or months during which the supplier of technical assistance has to respond to requests for advice, support or training.
Komission asetus (EU) N:o 585/2013
A single supply of technical assistance concerns one specific request for advice or support or a specific training (even if it concerns a course given during several days).
(EUVL L 169, 21.6.2013, s. 46)
Box 8
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 37/2014
Description of the type of goods to which the technical assistance relates
(EUVL L 18, 21.1.2014, s. 1)
Please describe the type of goods concerned by the technical assistance.
Ainoastaan liitteen 12 kohta
The description should include a reference to a specific item of Annex II, III or IV to Regulation (EU) 2019/125.
Komission täytäntöönpanoasetus (EU) N:o 775/2014
Description of the technical assistance that is authorised
(EUVL L 210, 17.7.2014, s. 1)
Please describe the technical assistance in a clear and precise manner.
Komission delegoitu asetus (EU) 2015/1113
Insert a reference to the date and number of an agreement concluded by the supplier of technical assistance or attach such an agreement, where appropriate.
(EUVL L 182, 10.7.2015, s. 10)
Mode of supply
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/2134
Box 11 should not be filled out if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
(EUVL L 338, 13.12.2016, s. 1)
If the technical assistance is supplied from a third country other than the third country where the recipient is resident or established, please state both the name of the country concerned and the relevant country code taken from the codes established pursuant to Regulation (EC) No 471/2009.
Komission delegoitu asetus (EU) 2018/181
Description of training on the use of goods to which the technical assistance relates
(EUVL L 40, 13.2.2018, s. 1)
Please indicate whether the technical support or technical service covered by the definition of technical assistance in point (f) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125 is accompanied by training for users of the relevant goods.
LIITE XI
Please state which type of users will receive such training and specify the objectives and contents of the training programme.
VASTAAVUUSTAULUKKO
ANNEX X
Asetus (EY) N:o 1236/2005
REPEALED REGULATION WITH LIST OF ITS SUCCESSIVE AMENDMENTS
Tämä asetus
Council Regulation (EC) No 1236/2005
1 artikla
(OJ L 200, 30.7.2005, p.
2 artikla
1)
3 artikla
Commission Regulation (EC) No 1377/2006
4 artikla
(OJ L 255, 19.9.2006, p.
4 a artikla
3)
5 artikla
Council Regulation (EC) No 1791/2006
4 b artikla
(OJ L 363, 20.12.2006, p.
6 artikla
1)
4 c artikla
Only the thirteenth indent of Article 1(1) as regards Regulation (EC) No 1236/2005, and point 13(5) of the Annex
7 artikla
Commission Regulation (EC) No 675/2008
4 d artikla
(OJ L 189, 17.7.2008, p.
8 artikla
14)
4 e artikla
Commission Regulation (EU) No 1226/2010
9 artikla
(OJ L 336, 21.12.2010, p.
4 f artikla
13)
10 artikla
Commission Implementing Regulation (EU) No 1352/2011
11 artikla
(OJ L 338, 21.12.2011, p.
6 artiklan 1 kohta
31)
12 artiklan 1 kohta
Council Regulation (EU) No 517/2013
6 artiklan 2 kohdan ensimmäinen alakohta
(OJ L 158, 10.6.2013, p.
12 artiklan 2 kohdan ensimmäinen alakohta
1)
6 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan johdantolause
Only Article 1(1)(n), fourth indent, and point 16(4) of the Annex
12 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan johdantolause
Commission Regulation (EU) No 585/2013
6 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan ensimmäinen luetelmakohta
(OJ L 169, 21.6.2013, p.
12 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan a alakohta
46)
6 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan toinen luetelmakohta
Regulation (EU) No 37/2014 of the European Parliament and of the Council
12 artiklan 2 kohdan toisen alakohdan b alakohta
(OJ L 18, 21.1.2014, p.
6 artiklan 2 kohdan kolmas alakohta
1)
12 artiklan 2 kohdan kolmas alakohta
Only point 12 of the Annex
6 artiklan 3 kohdan johdantolause
Commission Implementing Regulation (EU) No 775/2014
12 artiklan 3 kohdan ensimmäinen alakohta
(OJ L 210, 17.7.2014, p.
6 artiklan 3 kohdan 3.1 alakohta
1)
12 artiklan 3 kohdan toinen alakohta
Commission Delegated Regulation (EU) 2015/1113
6 artiklan 3 kohdan 3.2 alakohta
(OJ L 182, 10.7.2015, p.
12 artiklan 3 kohdan kolmas alakohta
10)
6 a artikla
Regulation (EU) 2016/2134 of the European Parliament and of the Council
13 artikla
(OJ L 338, 13.12.2016, p.
14 artikla
1)
7 a artikla
Commission Delegated Regulation (EU) 2018/181
15 artikla
(OJ L 40, 13.2.2018, p.
7 b artikla
1)
16 artikla
ANNEX XI
7 c artiklan 1 kohta 17 artiklan 1 kohta 7 c artiklan 2 kohta 17 artiklan 2 kohta 7 c artiklan 3 kohdan johdantolause 17 artiklan 3 kohdan ensimmäinen alakohta
CORRELATION TABLE
17 artiklan 3 kohdan kolmas alakohta
Regulation (EC) No 1236/2005
17artiklan 3 kohdan neljäs alakohta
This Regulation
7 c artiklan 4 kohta
Article 1
17 artiklan 4 kohta
Article 2
7 d artikla
Article 3
18 artikla
Article 4
7 e artikla
Article 4a
19 artikla
Article 5
20 artikla
Article 4b
21 artikla
Article 6
22 artikla
Article 4c
23 artikla
Article 7
12 artikla
Article 4d
24 artikla
Article 8
12 a artikla
Article 4e
25 artikla
Article 9
13 artiklan 1, 2 ja 3 kohta
Article 4f
26 artiklan 1, 2 ja 3 kohta
Article 10
13 artiklan 3 a kohta
Article 11
26 artiklan 4 kohta
Article 12(1)
26 artiklan 5 kohta
Article 6(2), first subparagraph
13 artiklan 5 kohta
Article 12(2), first subparagraph
26 artiklan 6 kohta
Article 6(2), third subparagraph
30 artikla
Article 6(3), point 3.1
32 artikla
Article 12(3), second subparagraph
17 artikla
Article 6(3), point 3.2
33 artikla
Article 12(3), third subparagraph
34 artikla
Article 6a
35 artikla
Article 13
36 artikla
Article 14
Liite I
Article 7a
Liite II
Article 15
Liite III
Article 7b
Liite III a
Article 16
Liite IV
Article 7c(1)
Liite III b
Article 17(1)
Liite V
Article 7c(2)
Liite VI
Article 17(2)
Liite VII
Article 7c(3), introductory wording
Liite VIII
Article 17(3), first subparagraph
Liite IX
Article 7c(3), point 3.1
Liite X
Article 17(3), second subparagraph
Liite XI
Article 7c(3), point 3.2
Tämän asetuksen soveltamisalaan kuuluviin lääkevalmisteisiin voidaan kohdistaa valvontaa huumausaineita ja psykotrooppisia aineita koskevien kansainvälisten sopimusten, kuten vuonna 1971 tehdyn psykotrooppisia aineita koskevan yleissopimuksen, mukaisesti.
Article 17(3), third subparagraph
Koska tällaisen valvonnan tarkoituksena ei ole estää kyseisten lääkevalmisteiden käyttämistä kuolemanrangaistuksen täytäntöönpanoon vaan estää laitonta huumausainekauppaa, kansainvälisen valvonnan lisäksi olisi sovellettava tämän asetuksen mukaista vientivalvontaa.
Article 7c(3), point 3.3
Siirretään komissiolle 16 päivästä joulukuuta 2016 viiden vuoden ajaksi 24 artiklassa tarkoitettu valta antaa delegoituja säädöksiä.
Article 17(3), fourth subparagraph
Komissio laatii siirrettyä säädösvaltaa koskevan kertomuksen viimeistään yhdeksän kuukautta ennen tämän viiden vuoden kauden päättymistä.
Article 7c(4)
Sähköposti: ts@mcit.gov.cy, pevgeniou@mcit.gov.cy
Article 17(4)
Bosnia ja Hertsegovina
Article 7d
KIDUTUSVÄLINEIDEN VIENTI-/TUONTILUPA
Article 18
Rua da Alfândega, n.5, r/c
Article 7e
1049 Bruxelles/Brussel
Article 19
Djibouti
Article 20
Dominikaaninen tasavalta
Article 21
00–507 Warszawa
Article 22
FI-00023 STATSRÅDET
Article 23
Entinen Jugoslavian tasavalta Makedonia
Article 12
Ruutu 4
Article 24
7 c artiklan 3 kohdan 3.1 alakohta
Article 12a
17artiklan 3 kohdan toinen alakohta
Article 25
7 c artiklan 3 kohdan 3.2 alakohta
Article 13(1), (2) and (3)
7 c artiklan 3 kohdan 3.3 alakohta
Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2019/126,
establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), and repealing Council Regulation (EC) No 2062/94
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) perustamisesta ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 2062/94 kumoamisesta
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular point (a) of Article 153(2) thereof,
ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 153 artiklan 2 kohdan a alakohdan,
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) was established by Council Regulation (EC) No 2062/94 to contribute to the improvement of the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers, through action designed to increase and disseminate knowledge in that area.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA) perustettiin neuvoston asetuksella (EY) N:o 2062/94 edistämään työympäristön parantamista työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemisen osalta toimilla, joilla on tarkoitus lisätä ja jakaa tätä alaa koskevaa tietämystä.
Since it was established in 1994, EU-OSHA has played an important role in supporting the improvement of safety and health at work throughout the Union.
Siitä lähtien, kun EU-OSHA perustettiin vuonna 1994, sillä on ollut merkittävä rooli työterveyden ja työturvallisuuden parantamisen tukemisessa kaikkialla unionissa.
At the same time, there have been developments in the area of occupational safety and health and technological developments.
Samaan aikaan työterveyden ja työturvallisuuden sekä teknologian alalla on tapahtunut kehitystä.
The terminology used to describe the objectives and tasks of EU-OSHA should therefore be adapted to reflect those developments.
EU-OSHAn tavoitteiden ja tehtävien kuvaamiseen käytettyä terminologiaa olisi näin ollen mukautettava vastaamaan tätä kehitystä.
Regulation (EC) No 2062/94 has been amended several times.
Asetusta (EY) N:o 2062/94 on muutettu useita kertoja.
Since further amendments are to be made, that Regulation should be repealed and replaced in the interest of clarity.
Koska siihen on määrä tehdä uusia muutoksia, mainittu asetus olisi selkeyden vuoksi kumottava ja korvattava.
The rules governing EU-OSHA should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
EU-OSHAa koskevat säännöt olisi mahdollisuuksien mukaan ja sen kolmikantainen luonne huomioon ottaen vahvistettava Euroopan parlamentin, Euroopan unionin neuvoston ja Euroopan komission erillisvirastoista 19 päivänä heinäkuuta 2012 antaman yhteisen julkilausuman periaatteiden mukaisesti.
As the three tripartite agencies, namely EU-OSHA, the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
Koska kaikki kolme kolmikantaista virastoa eli EU-OSHA, Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound) ja Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop) käsittelevät työmarkkinoihin, työympäristöön, ammatilliseen koulutukseen ja osaamiseen liittyviä seikkoja, niiden välillä edellytetään tiivistä koordinointia.
In its work, EU-OSHA should therefore complement the work of Eurofound and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
EU-OSHAn olisi siksi työssään täydennettävä Eurofoundin ja Cedefopin työtä siltä osin, kuin niillä on samankaltaiset toiminta-alat ja suosittava hyvin toimivia välineitä, kuten yhteisymmärryspöytäkirjoja.
EU-OSHA should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of Eurofound and Cedefop and of the Commission.
EU-OSHAn olisi hyödynnettävä tehokkuutta ja synergiaa vahvistavia toimintatapoja ja vältettävä toimissaan päällekkäisyyttä Eurofoundin ja Cedefopin sekä komission toimien kanssa.
In addition, where relevant, EU-OSHA should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Lisäksi EU-OSHAn olisi tapauksen mukaan pyrittävä tehokkaaseen yhteistyöhön unionin toimielinten ja ulkopuolisten erityiselinten sisäisten tutkimusresurssien kanssa.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of EU-OSHA.
Komission olisi EU-OSHAn arvioinnin aikana kuultava tärkeimpiä sidosryhmiä, muun muassa hallintoneuvoston jäseniä ja Euroopan parlamentin jäseniä.
The tripartite nature of EU-OSHA, Eurofound and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
EU-OSHAn, Eurofoundin ja Cedefopin kolmikantainen luonne ilmentää erittäin arvokkaalla tavalla työmarkkinaosapuolten sekä unionin ja kansallisten viranomaisten väliseen työmarkkinavuoropuheluun perustuvaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa, joka on erityisen tärkeä yhteisten ja kestävien sosiaalisten ja taloudellisten ratkaisujen löytämiseksi.
When referring to safety and health at work in this Regulation, it is understood that it refers to both physical and mental health.
Kun tässä asetuksessa viitataan työterveyteen ja työturvallisuuteen, sen katsotaan tarkoittavan sekä fyysistä terveyttä että mielenterveyttä.
In order to streamline the decision-making process of EU-OSHA and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
EU-OSHAn päätöksentekoprosessin virtaviivaistamiseksi sekä tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi olisi otettava käyttöön kaksitasoinen hallintorakenne.
To that end, the Member States, the national employers' and employees' organisations and the Commission should be represented on a Management Board vested with the necessary powers, including the power to adopt the budget and approve the programming document.
Tätä varten jäsenvaltioiden, kansallisten työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen ja komission olisi oltava edustettuina hallintoneuvostossa, jolla olisi oltava tarvittava toimivalta, mukaan lukien valtuudet vahvistaa talousarvio ja hyväksyä ohjelma-asiakirja.
In the programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of EU-OSHA's activities.
EU-OSHAn monivuotisen työohjelman ja sen vuotuisen työohjelman sisältävässä ohjelma-asiakirjassa hallintoneuvoston olisi vahvistettava EU-OSHAn toiminnan strategiset painopisteet.
Moreover, the rules adopted by the Management Board for the prevention and management of conflicts of interests should include measures for detecting potential risks at an early stage.
Lisäksi hallintoneuvoston hyväksymiin eturistiriitojen ehkäisemistä ja hallintaa koskeviin sääntöihin olisi sisällyttävä toimenpiteitä mahdollisten riskien havaitsemiseksi varhaisessa vaiheessa.
In order for EU-OSHA to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of safety and health at work with a view to making strategic decisions, and to overseeing EU-OSHA's activities.
EU-OSHAn moitteettoman toiminnan takaamiseksi jäsenvaltioiden, Euroopan tason työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen ja komission olisi varmistettava, että hallintoneuvostoon nimitettävillä henkilöillä on asianmukaiset tiedot työterveyden ja työturvallisuuden alalta, jotta he voivat tehdä strategisia päätöksiä ja valvoa EU-OSHAn toimintaa.
The Executive Board should be set up with the task of preparing the meetings of the Management Board in an appropriate manner and supporting its decision-making and monitoring processes.
Olisi perustettava johtokunta, jonka tehtävänä on hallintoneuvoston kokousten valmisteleminen asianmukaisella tavalla ja sen päätöksenteko- ja valvontamenettelyjen tukeminen.
In assisting the Management Board, it should be possible for the Executive Board, where necessary, for reasons of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Hallintoneuvostoa avustaessaan johtokunnalla olisi tarvittaessa oltava mahdollisuus kiireellisissä tapauksissa tehdä tiettyjä väliaikaisia päätöksiä hallintoneuvoston puolesta.
The Management Board should adopt the rules of procedure of the Executive Board.
Hallintoneuvoston olisi vahvistettava johtokunnan työjärjestys.
The Executive Director should be responsible for the overall management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Pääjohtajan olisi vastattava hallintoneuvoston vahvistaman strategisen linjauksen mukaisesti EU-OSHAn yleisestä johtamisesta, mukaan lukien päivittäisen toiminnan hallinnointi sekä taloudellisten ja henkilöresurssien hallinta.
The Executive Director should exercise the powers entrusted to him or her.
Pääjohtajan olisi käytettävä hänelle annettuja toimivaltuuksia.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘Staff Regulations’).
Nämä valtuudet olisi voitava ottaa häneltä pois poikkeustapauksissa, kuten eturistiriitatilanteessa tai hänen rikkoessaan vakavalla tavalla Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen, jäljempänä ’henkilöstösäännöt’, mukaisia velvoitteitaan.
The principle of equality is a fundamental principle of Union law.
Tasa-arvon periaate on yksi unionin oikeuden perusperiaatteista.
It requires that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Se edellyttää, että naisten ja miesten välinen tasa-arvo on varmistettava kaikilla aloilla työelämä ja palkkaus mukaan lukien.
All parties should aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board and the Executive Board.
Kaikkien osapuolten olisi pyrittävä naisten ja miesten tasapuoliseen edustukseen hallintoneuvostossa ja johtokunnassa.
That aim should also be pursued by the Management Board with regard to its Chairperson and Deputy Chairpersons taken together, as well as by the groups representing the governments and the employers' and employees' organisations on the Management Board with regard to the designation of alternates to attend the meetings of the Executive Board.
Hallintoneuvoston olisi pyrittävä tähän tavoitteeseen myös puheenjohtajansa ja varapuheenjohtajiensa valinnassa kokonaisuutena tarkasteltuna, ja hallintoneuvostossa hallituksia sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjä edustavien ryhmien olisi pyrittävä siihen nimittäessään johtokunnan kokouksiin osallistuvia varajäseniä.
EU-OSHA operates a liaison office in Brussels.
EU-OSHAlla on yhteystoimisto Brysselissä.
The possibility of operating that office should be maintained.
Mahdollisuus toimiston pitämiseen olisi säilytettävä.
There are already organisations in the Union and in the Member States which provide the same type of information and services as provided by EU-OSHA.
Unionissa ja jäsenvaltioissa on jo järjestöjä, jotka tarjoavat samantyyppisiä tietoja ja palveluita kuin EU-OSHA.
In order to obtain the maximum benefit at Union level from the work already carried out by those organisations, it is appropriate to maintain the existing well-functioning network set up by EU-OSHA under Regulation (EC) No 2062/94 and comprising national focal points and Member State tripartite networks.
Jotta unionin tasolla saataisiin mahdollisimman paljon hyötyä näiden järjestöjen jo tekemästä työstä, on aiheellista säilyttää EU-OSHAn asetuksen (EY) N:o 2062/94 nojalla perustama nykyinen hyvin toimiva verkosto, joka muodostuu kansallisista koordinaatiokeskuksista ja jäsenvaltioiden kolmikantaisista verkostoista.
It is also important that EU-OSHA maintain very close functional links with the Advisory Committee on Safety and Health at Work set up by a Council Decision of 22 July 2003, in order to ensure good coordination and synergies.
On myös tärkeää, että EU-OSHA säilyttää erittäin tiiviit toiminnalliset yhteydet 22 päivänä heinäkuuta 2003 tehdyllä neuvoston päätöksellä perustettuun työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavaan komiteaan, jotta varmistetaan hyvä koordinointi ja synergiaedut.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to EU-OSHA should be updated.
EU-OSHAa koskevat rahoitussäännökset sekä ohjelmasuunnittelua ja raportointia koskevat säännökset olisi saatettava ajan tasalle.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that EU-OSHA is to carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Komission delegoidussa asetuksessa (EU) N:o 1271/2013 säädetään, että EU-OSHA arvioi etu- ja jälkikäteen niitä ohjelmia ja toimia, joista aiheutuu huomattavia menoja.
Those evaluations should be taken into account by EU-OSHA in its multiannual and annual programming.
EU-OSHAn olisi otettava nämä arvioinnit huomioon monivuotisessa ja vuotuisessa ohjelmasuunnittelussaan.