natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
Työskenneltyjen kuukausien määrä palkkaluokittain.
The training courses can be primarily either institutional or workplace-based, but must be delivered at least partly in an institutional setting.
Palkkaluokat
A training course will be considered as ‘successfully completed’ when there is a document demonstrating completion in accordance with national rules or practices.
määrät
For example, this could be a certificate issued by the training provider or an equivalent document which is acceptable under national rules or practices.
Vammaisuuden ja toimintakyvyn arvioinnit työllisyyttä, henkilöresursseja ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevan toimenpideohjelman (CCI 2014CY05M9OP001) toimintalinjassa 3
The condition of successfully completing a training course shall not be regarded as being met where a participant successfully only completes some of the modules within a training course.
Vammaisuuden arvioinnin tekeminen.
Employment-related counselling services can be provided in a one-on-one situation or as part of a group.
Vammaisuuden ja toimintakyvyn arvioinnin tekeminen.
They include all services and activities undertaken by the PES, together with services provided by other public agencies or any other bodies contracted under public finance, which facilitate the integration of unemployed and other jobseekers in the labour market or which assist employers in recruiting and selecting staff.
Tukikelpoisten menojen kaikki luokat
As demonstrated by a verifiable time management system.
Tehtyjen arviointien lukumäärä.
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.Reference year of data collection is 2015 apart from fields marked with a * (including all fields for FI, HR, IE, NL and UK) — reference year is 2014 for these fields.
Vammaisuuden arviointi: 190
ANNEX XV
Vammaisuuden ja toimintakyvyn arviointi: 303
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Cyprus
Ammatillisen koulutusjärjestelmän uudistaminen työllisyyttä, henkilöresursseja ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevan toimenpideohjelman (CCI 2014CY05M9OP001) toimintalinjassa 3
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Yksi opettajan työpäivä
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
Yksi opettajan työkuukausi
Daily rate for permanent and temporary teachers.
Yksi sopimuksella palkatun opettajan työtunti
All eligible costs including direct staff costs.
Yksi sopimuksella palkatun laboratorioavustajan työtunti
Number of hours worked.
Yksi sopimuksella palkatun psykologin työminuutti
Number of days worked.
Tukikelpoisten menojen kaikki luokat
21 per 45-minute period
Opettajan tekemien työpäivien määrä palkkaluokittain
300 per day
Opettajan tekemien työkuukausien määrä palkkaluokittain
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Sopimuksella palkatun opettajan tekemien oppituntien (45 min) määrä
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Sopimuksella palkatun laboratorioavustajan tekemien oppituntien (45 min) määrä
Number of months worked differentiated by salary scale.
Sopimuksella palkatun psykologin tekemien työminuuttien määrä
Salary Scales
Palkkaluokka
amounts
Ei sovelleta.
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
LIITE VIII
Provision of a disability assessment.
LIITE XVI
Provision of a disability and functionality assessment.
Edellytykset menojen korvaamiselle Kroatialle vakioyksikkökustannusten perusteella
All categories of eligible costs.
(Kroatian kunina)
Number of assessments carried out.
Parannetaan epäedullisessa asemassa olevien opiskelijoiden pääsyä koulutukseen korkea-astetta edeltävällä tasolla tarjoamalla opiskelijoille kohdennettua asiantuntija-apua koulunkäyntiavustajien kautta toimenpideohjelman ”Tehokkaat henkilöresurssit” (2014HR05M9OP001) toimintalinjan 3 ”Koulutus ja elinikäinen oppiminen” tuella
Disability assessment:190
Koulunkäyntiavustajan työskentelemät kuukaudet
Disability and functionality assessment: 303
Kaikki toimen tukikelpoiset kustannukset
Reform of the vocational education and training system under under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Työskenneltyjen kuukausien lukumäärä
One day of work by a teacher
Ammatillinen koulutus toimenpideohjelman ”Tehokkaat henkilöresurssit” (2014HR05M9OP001) toimintalinjan 1 ”Korkea työllisyys ja työvoiman liikkuvuus” tuella
One month of work by a teacher
Ammatilliseen koulutukseen osallistuminen kuukausina
One hour of work by a teacher hired on contract
Kaikki toimen tukikelpoiset kustannukset, lukuun ottamatta osallistujan matkakustannuksia, osallistujan koulutus- ja ammattikokeen kustannuksia (tarvittaessa)
One hour of work by a laboratory assistant hired on contract
Ammatilliseen koulutukseen osallistumiskuukausien määrä
One minute of work by a psychologist hired on contract
Osallistujille, joilla ei ole aiempaa työkokemusta:
All categories of eligible costs
Osallistujille, joilla on aiempaa työkokemusta:
Number of days of work by a teacher, differentiated by salary scale
ensimmäisiltä 12 ammatilliseen koulutukseen osallistumiskuukaudelta
Number of months of work by a teacher, differentiated by salary scale
viimeisiltä 12 ammatilliseen koulutukseen osallistumiskuukaudelta
Number of teaching hours (45 min) of work by a teacher hired on contract
Julkisten töiden ohjelmat toimenpideohjelman ”Tehokkaat henkilöresurssit” (2014HR05M9OP001) toimintalinjan 1 ”Korkea työllisyys ja työvoiman liikkuvuus” ja 2 ”Sosiaalinen osallistaminen” tuella
Number of teaching hours (45 min) of work by a laboratory assistant hired on contract
Kuukaudet, joilta julkisten töiden ohjelman työntekijälle maksetaan työllistämistukea
Number of minutes of work by a psychologist hired on contract
Työllistämistukikuukausien määrä työntekijää kohden
Salary scale
kokoaikatyöstä, työllistämistuen intensiteetti 100 %
Not applicable.
kokoaikatyöstä, työllistämistuen intensiteetti 50 % ja osa-aikatyöstä, työllistämistuen intensiteetti 100 %
ANNEX VIII
Aktiiviset työmarkkinatoimet toimenpideohjelman ”Tehokkaat henkilöresurssit” (2014HR05M9OP001) toimintalinjan 1 ”Korkea työllisyys ja työvoiman liikkuvuus” ja 2 ”Sosiaalinen osallistaminen” tuella
ANNEX XVI
Kuukaudet, joiden aikana osallistuja osallistuu aktiiviseen työllisyystoimeen
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
Matkakulut
(in HRK)
Niiden kuukausien määrä, joiden aikana on osallistuttu aktiiviseen työllisyystoimeen
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Yksikkökustannuksen 2 määrä mukautetaan kalenterivuosittain korvaamalla laskentamenetelmässä rahoitustuen määrä ja pakollisen vakuutuksen osuus.
Months worked by a teaching assistant
Mukautukset perustuvat seuraaviin seikkoihin:
All eligible costs of the operation
rahoitustuen osalta hallituksen vähimmäispalkka-asetuksen mukaisiin minimipalkan muutoksiin, jotka julkaistaan Kroatian tasavallan virallisessa lehdessä (https://www.nn.hr)
Number of months worked
pakollisen vakuutuksen maksujen osalta kuukausittaisten vähimmäisperusteiden muutoksiin, jotka perustuvat valtiovarainministeriön antamaan Kroatian tasavallan virallisessa lehdessä julkaistavaan määräykseen pakollisen vakuutuksen maksujen laskentaperusteista (https://www.nn.hr).
Occupational training under priority axis 1 “High employment and labour mobility” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Lisäksi kaikki muutokset työllisyyden edistämistä koskevan lain säännöksiin, jotka koskevat rahoitustukien ja pakollisten vakuutusmaksujen määräytymisjärjestelmiä ammatillisen koulutuksen osalta, ja/tai kaikki muutokset vakuutusmaksuja koskevan lain säännöksiin (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), jotka koskevat pakollisten vakuutusmaksujen määräytymislaskelmia, voivat aiheuttaa muutoksia ehdotettuun laskentamenetelmään.
Months of participation in occupational training
Yksikkökustannuksen 3 määrä mukautetaan kalenterivuosittain korvaamalla laskentamenetelmässä lakisääteisen minimipalkan määrä ja vuosittainen sairauslomakorvaus.
All eligible costs of the operation except travel costs for the participant, costs of participant's education and professional exam (if applicable)
lakisääteisen minimipalkan muutoksiin hallituksen kalenterivuodeksi antaman ja Kroatian tasavallan virallisessa lehdessä (https://www.nn.hr) julkaistavan vähimmäispalkka-asetuksen mukaisesti vähimmäispalkasta annetun lain 7 artiklan nojalla (NN 39/13)
Number of months of participation in occupational training
muutokset Kroatian terveysvakuutusrahaston vuosittain verkkosivustollaan julkaisemiin sairauslomakorvauksiin (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
For participants without prior work experience:
Lisäksi kaikki muutokset vakuutusmaksuja koskevan lain säännöksiin (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), jotka koskevat pakollisten vakuutusmaksujen määräytymislaskelmia, voivat aiheuttaa muutoksia ehdotettuun laskentamenetelmään.
For participants with prior work experience:
LIITE IX
for last 12 months of participation in occupational training
Edellytykset menojen korvaamiselle Bulgarialle vakioyksikkökustannusten perusteella
Public works programmes supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Ammatillinen koulutus toimenpideohjelman 2014BG05M9OP001 toimintalinjassa 1 ja 2
Months during which an employment aid is paid for an employee in a public works programme
Osallistujat saavat pätevyyden ammatillisen koulutuksen päättyessä.
Number of months' employment aid per employee
Niiden osallistujien lukumäärä, jotka ovat osallistuneet vähintään 80 %:iin oppitunneista ja ovat menestyksekkäästi suorittaneet ammatillisen koulutuksen kurssit ja saaneet vastaavan tutkintotodistuksen.
for full- time employment, 100 % employment aid intensity
Ks. taulukko kohdassa 3.
1971,62
Yksikkökustannusten mukauttaminen on sidoksissa kansallisten asetusten muutoksiin: ministerineuvoston asetus (CMD) nro 280/2015 ja työllisyyttä koskeva kansallinen toimintasuunnitelma aktiivisen työmarkkinapolitiikan toteuttamiseksi kyseisenä vuonna.
for full- time employment, 50 % employment aid intensity and half-time employment, 100 % aid intensity
Määrät (Bulgarian leviä)
Active labour market measures supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Ammatillisen pätevyyden hankkimiseen liittyvät kurssit
Months during which the participant takes part in an active employment policy measure.
Vähimmäiskesto koulutustunteina
Travel costs
Määrät, mukaan lukien kilpailuun perustuvalla avustuksen myöntämismenettelyllä valituille edunsaajille koituvat välilliset kustannukset
Number of months participated in an active employment measure.
Määrät, mukaan lukien välittömällä avustuksen myöntämismenettelyllä valituille edunsaajille koituvat välilliset kustannukset
Unit costs 2 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for financial aid and the contribution for compulsory insurance in the calculation method.
Ensimmäisen asteen kurssit
Adjustments will be based on:
Toisen asteen kurssit
for financial aid, changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr)
Kolmannen asteen kurssit
for contributions for compulsory insurance, changes to the minimum monthly bases according to the Order on the bases for calculation of contributions for compulsory insurance issued by Minister of Finance, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr).
Osa ammattia ensimmäisen asteen pätevyydessä
In addition any changes of the Employment Promotion Act provisions regulating mechanisms for determining financial aid and compulsory insurance payments for Occupational training and/or any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
Osa ammattia toisen asteen pätevyydessä
The amount for unit costs 3 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for Statutory minimum wage and the annual sickleave rate in the calculation method.
Osa ammattia kolmannen asteen pätevyydessä
changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government for a calendar year, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr) according to the Article 7 of the Law on Minimum Wage (NN 39/13)
Avaintaitojen hankkimiseen liittyvät kurssit
changes to the official annual sick leave rate in Croatia, published on the website of Croatian Health Insurance Fund (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
työttömien osalta
In addition any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
työssä olevien ja itsenäisten ammatinharjoittajien osalta
ANNEX IX
Avaintaito 2 – viestintä vieraalla kielellä
ANNEX XX
Avaintaito 3 – matematiikka sekä luonnontieteiden ja tekniikan perustiedot
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Bulgaria
Avaintaito 4 – digitaalinen osaaminen
Vocational training under priority Axis 1 and 2 of OP 2014BG05M9OP001
Avaintaito 5 – oppimistaidot
Participants gaining qualification upon leaving vocational training.
Avaintaito 6 – sosiaalinen ja yhteiskunnallinen osaaminen
Number of participants who have attended at least 80 % of the classes and have successfully completed vocational training courses and have received a corresponding certificate.
Avaintaito 7 – yritystoiminta ja yrittäjyys
See table under point 3
Jos osallistujien on maksettava koulutukseen osallistumismaksu, maksettavat määrät on vähennettävä yksikkökustannuksesta.
Unit costs adjustment shall be linked to amendments in the national regulations — Council of Ministers Decree (CMD) No 280/2015 and the National Action Plan for Employment for implementation of the labour market's active policy for the respective year.
Osa ammattia on ymmärrettävä osittain suoritetuksi koulutukseksi edellä olevassa taulukossa (kohta 3) täsmennetyin vähimmäistunnein.
Amounts (in BGN)
Tiettyjä työntekijäryhmiä palkkaaville työnantajille maksettavat tuet henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman (2014RO05M9OP001) toimintalinjojen 1, 2, 3, 4 ja 5 tuella
Training courses for acquisition of professional qualifications
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Minimum duration in training hours
Guayana
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a competitive grant awarding procedure
Réunion
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a direct grant awarding procedure
Edellytyksen, jonka mukaan koulutus on saatettava menestyksellisesti loppuun, ei katsota täyttyvän, kun osallistuja suorittaa menestyksellisesti vain joitakin kurssin moduuleista.Kurssit voivat olla pääasiassa institutionaalisia tai työhön liittyviä mutta ne on tarjottavat ainakin osittain institutionaalisissa puitteissa.
European Securities and Markets Authority Decision (EU) 2019/155
Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen päätös (EU) 2019/155,
renewing the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of contracts for differences to retail clients
hinnanerosopimusten yksityisasiakkaille markkinointia, jakelua tai myyntiä koskevan väliaikaisen rajoituksen uusimisesta
By Decision (EU) 2018/796, the European Securities and Markets Authority (ESMA) restricted the marketing, distribution or sale of contracts for differences (CFDs) to retail clients with effect from 1 August 2018 for a period of three months.
Päätöksellä (EU) 2018/796 Euroopan arvopaperimarkkinaviranomainen (ESMA) rajoitti hinnanerosopimusten markkinointia, jakelua ja myyntiä yksityisasiakkaille kolmeksi kuukaudeksi 1. elokuuta 2018 alkaen.
By Decision (EU) 2018/1636, ESMA renewed and amended the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of CFDs to retail clients with effect from 1 November 2018 for a period of three months.
Päätöksellä (EU) 2018/1636 ESMA uusi hinnanerosopimusten markkinointia, jakelua ja myyntiä yksityisasiakkaille koskevan väliaikaisen rajoituksen ja muutti sitä kolmen kuukauden ajaksi 1. marraskuuta 2018 alkaen.
ESMA's further review of the restriction on CFDs has been informed by, inter alia, a survey among national competent authorities (NCAs) on the practical application and impact of the product intervention measure as well as additional information provided by NCAs and stakeholders.
ESMAn hinnanerosopimusten rajoittamisesta tehtyyn uudelleenarviointiin saatiin tietoa muun muassa kansallisille toimivaltaisille viranomaisille tehdystä kyselytutkimuksesta, joka koski tuotteeseen liittyvän interventiotoimen käytännön soveltamista ja vaikutuksia, sekä kansallisten toimivaltaisten viranomaisten ja sidosryhmien toimittamista lisätiedoista.
NCAs detected only limited examples of non-compliance with the ESMA product intervention measure, which mainly related to the risk warnings.
Kansalliset toimivaltaiset viranomaiset löysivät vähän esimerkkejä tuotteita koskevien ESMAn interventiotoimenpiteiden noudattamatta jättämisestä, ja ne koskivat pääasiassa riskivaroituksia.
NCAs reported an overall decrease in the number of CFD retail client accounts, trading volume and total retail client equity over the three months from August to October 2018 (2018 period) in comparison with the same period in 2017 (2017 period).
Kansalliset toimivaltaiset viranomaiset havaitsivat vähenemistä yksityisasiakkaiden hinnanerosopimuksiin liittyvien tilien, kaupankäyntimäärien ja pääoman kokonaismäärässä kolmen kuukauden ajanjaksolla elokuusta lokakuuhun vuonna 2018 verrattuna samaan ajanjaksoon vuonna 2017.
The share of profitable retail client accounts remained broadly stable when comparing these periods.
Vertailtaessa näitä ajanjaksoja yksityisasiakkaiden voitolla olevien tilien osuus pysyi yleisesti ottaen vakaana.
Average costs in respect of active retail accounts containing CFDs on cryptocurrencies fell disproportionately in comparison to others, though such accounts continued to incur higher costs than accounts with no cryptocurrency exposure.
Yksityisasiakas voi myös pyytää tulla kohdelluksi ammattimaisena asiakkaana, jos hän toimittaa asiasta sovellettavan lainsäädännön vaatimusten mukaisen kirjallisen pyynnön.
NCAs also reported an increase in the number of clients treated as professional clients on request in the 2018 period in comparison with the 2017 period.
ESMA on myös tietoinen siitä, että jotkin kolmansien maiden yritykset ottavat aktiivisesti yhteyttä unionissa oleviin asiakkaisiin tai että tietyt hinnanerosopimusten tarjoajat unionissa markkinoivat yksityisasiakkaille mahdollisuutta siirtää tilinsä konsernin sisäiseen yritykseen kolmannessa maassa.
ESMA is aware that some CFD providers are advertising to retail clients the possibility of becoming professional clients on request.
Ilman toimilupaa tai rekisteröitymistä unionissa nämä kolmannen maan yritykset saavat kuitenkin tarjota palveluja unioniin sijoittautuneelle tai unionissa olevalle asiakkaalle vain asiakkaan omasta aloitteesta.
However, a retail client may request to be treated as a professional client when, in particular, the client submits a request in writing in accordance with all the requirements set out in the applicable legislation.
ESMA on selvillä myös siitä, että yritykset alkavat tarjota muita spekulatiivisia sijoitustuotteita.
Providers should ensure that they comply at all times with those requirements.
ESMA seuraa edelleen näiden muiden tuotteiden tarjoamista määrittääkseen, olisivatko jotkin muut unionin toimenpiteet asianmukaisia.
ESMA is also aware that some third-country firms are actively approaching Union clients or that some CFD providers in the Union are marketing the possibility for retail clients to move their accounts to an intra-group third-country entity.
Päätöksen (EU) 2018/796 hyväksymisen jälkeen ESMA ei ole saanut näyttöä, joka olisi ristiriidassa sen tekemän havainnon kanssa merkittävästä sijoittajansuojaa koskevasta ongelmasta, josta mainitaan päätöksessä (EU) 2018/796 ja päätöksessä (EU) 2018/1636 (päätökset).
However, without authorisation or registration in the Union, third-country firms are only allowed to offer services to clients established or situated in the Union at the client's own exclusive initiative.
Näin ollen ESMAn päätelmänä on, että päätöksissä mainittava merkittävä sijoittajansuojaa koskeva ongelma pysyisi entisellään, ellei hinnanerosopimusten yksityisasiakkaille markkinoinnin, jakelun ja myynnin väliaikaista rajoittamista uusittaisi.
Finally, ESMA is aware that firms are starting to provide other speculative investment products.
Sovellettavia nykyisiä unionin lain mukaisia sääntelyvaatimuksia ei ole muutettu eikä niillä edelleenkään puututa ESMAn tunnistamaan uhkaan.
ESMA will continue to monitor the offer of these other products to determine whether any other Union measures are appropriate.
Myöskään kansalliset toimivaltaiset viranomaiset eivät ole ryhtyneet toimiin tai suoritetut toimet ovat olleet riittämättömiä uhan ratkaisemiseksi.
Since the adoption of Decision (EU) 2018/796, ESMA did not obtain evidence contradicting its overall finding of a significant investor protection concern identified in Decision (EU) 2018/796 or Decision (EU) 2018/1636 (Decisions).
Etenkään päätöksen (EU) 2018/796 hyväksymisen jälkeen mikään kansallinen toimivaltainen viranomainen ei ole hyväksynyt tuotetta koskevaa kansallista interventiotoimea asetuksen (EU) N:o 600/2014 42 artiklan nojalla.
ESMA has therefore concluded that the significant investor protection concern identified in the Decisions would persist if the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of CFDs to retail clients is not renewed.
Rajoituksen uusiminen ei vaikuta kielteisesti finanssimarkkinoiden tehokkuuteen tai sijoittajiin tavalla, joka on suhteeton toimen hyötyyn nähden, eikä luo sääntelyn katvealueiden riskiä niistä samoista syistä, jotka on mainittu päätöksissä.
Moreover, the applicable existing regulatory requirements under Union law have not changed and continue not to address the threat identified by ESMA.
Ellei väliaikaista rajoitusta uusita, ESMA pitää edelleen todennäköisenä, että hinnanerosopimuksia tarjotaan uudelleen yksityisasiakkaille ilman asianmukaisia järjestelyjä, jotka suojaavat heitä riittävästi niiltä kyseisiin tuotteisiin liittyviltä riskeiltä, jotka aiheuttivat päätöksissä mainittua haittaa kuluttajille.
Furthermore, NCAs have not taken action to address the threat or the actions taken do not adequately address the threat.
Ottaen huomioon nämä ja päätöksissä mainitut syyt ESMA on päättänyt uusia rajoituksen päätöksen (EU) 2018/1636 ehtoja vastaavasti seuraavalle kolmen kuukauden ajanjaksolle reagoidakseen merkittävään sijoittajansuojaa koskevaan ongelmaan.