natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of powers can be suspended.
Pääjohtajalla on valtuudet siirtää tämä toimivalta edelleen.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Jos poikkeukselliset olosuhteet sitä edellyttävät, hallintoneuvosto voi tekemällään päätöksellä tilapäisesti keskeyttää pääjohtajalle siirretyn nimittävän viranomaisen toimivallan ja hänen edelleen siirtämänsä nimittävän viranomaisen toimivallan ja käyttää kyseistä toimivaltaa itse tai siirtää sen jollekin jäsenistään tai jollekulle henkilöstöön kuuluvalle, joka on muu kuin pääjohtaja.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the latter and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
99 artikla
Article 99
Hallintoneuvoston kokoonpano
Composition of the Management Board
Hallintoneuvosto koostuu jäsenvaltioiden ja komission edustajista, joilla kaikilla on äänioikeus.
The Management Board shall be composed of representatives from Member States and from the Commission, all with voting rights.
Kukin jäsenvaltio nimeää hallintoneuvostoon yhden jäsenen sekä kaksi varajäsentä.
Each Member State shall appoint one member of the Management Board and two alternates.
Varajäsen edustaa jäsentä ainoastaan tämän poissa ollessa.
An alternate shall only represent the member in his or her absence.
Komissio nimeää kaksi edustajaa ja näiden varaedustajat.
The Commission shall appoint two representatives and their alternates.
Jäsenten ja heidän varajäsentensä toimikausi on neljä vuotta.
The term of office for members and their alternates shall be four years.
Toimikautta voidaan jatkaa.
That term shall be extendable.
Hallintoneuvoston jäsenet ja heidän varajäsenensä nimitetään heidän siviili-ilmailun alaa koskevan tietämyksensä, tunnustetun kokemuksensa ja sitoutuneisuutensa perusteella ottaen huomioon asianmukaiset johtamis-, hallinto- ja varainhoitotaidot, joita on käytettävä tämän asetuksen tavoitteiden edistämiseksi.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed because of their knowledge, recognised experience and commitment in the field of civil aviation, taking into account relevant managerial, administrative and budgetary expertise, which are to be used to further the objectives of this Regulation.
Jäsenillä on oltava yleinen vastuu ainakin siviili-ilmailun turvallisuuspolitiikasta omassa jäsenvaltiossaan.
The members shall have overall responsibility at least for civil aviation safety policy in their respective Member States.
Kaikkien osapuolten on pyrittävä rajoittamaan hallintoneuvostoon kuuluvien edustajiensa vaihtuvuutta, jotta voidaan varmistaa hallintoneuvoston työskentelyn jatkuvuus.
All parties represented in the Management Board shall make efforts to limit turnover of their representatives, in order to ensure continuity of the work of the Management Board.
Kaikkien osapuolten on pyrittävä naisten ja miesten tasapuoliseen edustukseen hallintoneuvostossa.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Euroopan kolmansien maiden edustajien osallistuminen hallintoneuvostoon tarkkailijoina ja tällaista osallistumista koskevat ehdot määritellään tarvittaessa 129 artiklassa tarkoitetuissa sopimuksissa.
Where appropriate, the participation of representatives of European third countries in the Management Board with observer status and the conditions for such participation shall be established in the agreements referred to in Article 129.
Edellä 98 artiklan 4 kohdassa tarkoitettu neuvoa-antava elin nimeää neljä jäsenistään osallistumaan hallintoneuvoston työskentelyyn tarkkailijoina.
The advisory body referred to in Article 98(4) shall appoint four of its members to participate with observer status in the Management Board.
Näiden on edustettava neuvoa-antavassa elimessä edustettavia näkemyksiä mahdollisimman laajasti.
They shall represent, as broadly as possible, the different views represented in the advisory body.
Tarkkailijoiden ensimmäinen toimikausi on 48 kuukautta, ja se voidaan uusia.
The initial term of office shall be 48 months and shall be extendable.
100 artikla
Article 100
Hallintoneuvoston puheenjohtaja
Chairperson of the Management Board
Hallintoneuvosto valitsee äänivaltaisten jäsentensä keskuudesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members with voting rights.
Puheenjohtajan ollessa estynyt hoitamasta tehtäviään puheenjohtajana toimii viran puolesta varapuheenjohtaja.
The Deputy Chairperson shall ex officio replace the Chairperson in the event of his or her inability of attending to his or her duties.
Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on neljä vuotta, ja se voidaan uusia kerran neljäksi vuodeksi.
The term of office of the Chairperson and Deputy Chairperson shall be four years and shall be extendable once for a further four years.
Jos heidän jäsenyytensä hallintoneuvostossa päättyy heidän toimikautensa aikana, myös heidän toimikautensa päättyy tuona päivänä ilman eri toimenpiteitä.
If their membership of the Management Board ceases at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
101 artikla
Article 101
Hallintoneuvoston kokoukset
Meetings of the Management Board
Hallintoneuvosto kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta.
Meetings of the Management Board shall be convened by its Chairperson.
Hallintoneuvosto pitää vähintään kaksi sääntömääräistä kokousta vuodessa.
The Management Board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Lisäksi se kokoontuu puheenjohtajan tai komission pyynnöstä tai jos vähintään kolmannes sen jäsenistä sitä pyytää.
In addition it shall meet at the request of the Chairperson, of the Commission or of at least one third of its members.
Viraston pääjohtaja osallistuu kokouksiin ilman äänioikeutta.
The Executive Director of the Agency shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Hallintoneuvoston jäsenillä voi olla avustajinaan neuvonantajiaan tai asiantuntijoita työjärjestyksen mukaisesti.
The members of the Management Board may, in accordance with its Rules of Procedure, be assisted by their advisers or experts.
Hallintoneuvosto voi kutsua kokouksiinsa tarkkailijoiksi henkilöitä, joiden näkemyksellä saattaa olla merkitystä.
The Management Board may invite any person whose opinion might be of interest to attend its meetings with observer status.
Virasto vastaa hallintoneuvoston sihteeristön tehtävistä.
The Agency shall provide the secretariat for the Management Board.
102 artikla
Article 102
Hallintoneuvoston äänestyssäännöt
Voting rules of the Management Board
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä äänivaltaisten jäsentensä enemmistöllä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 98 artiklan 2 kohdan c ja d alakohdan ja 103 artiklan 7 kohdan soveltamista.
Without prejudice to points (c) and (d) of Article 98(2) and Article 103(7), the Management Board shall take decisions by majority of its members with voting rights.
Hallintoneuvoston jäsenen pyynnöstä 98 artiklan 2 kohdan k alakohdassa tarkoitettu päätös on tehtävä yksimielisesti.
At the request of a member of the Management Board, the decision referred to in point (k) of Article 98(2) shall be taken by unanimity.
Jokaisella 99 artiklan 1 kohdan mukaisesti nimetyllä jäsenellä on yksi ääni.
Each member appointed pursuant to Article 99(1) shall have one vote.
Jäsenen poissa ollessa hänen varajäsenellään on oikeus käyttää hänen äänioikeuttaan.
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Tarkkailijoilla ja viraston pääjohtajalla ei ole äänioikeutta.
Neither observers nor the Executive Director of the Agency shall have the right to vote.
Hallintoneuvoston työjärjestyksessä määritellään yksityiskohtaiset äänestysjärjestelyt, erityisesti edellytykset, joiden mukaan jäsen voi toimia toisen jäsenen puolesta, sekä tarvittaessa päätösvaltaisuutta koskevat vaatimukset.
The Rules of Procedure of the Management Board shall establish more detailed voting arrangements, in particular the conditions under which a member may act on behalf of another member, as well as any quorum requirements, where appropriate.
Päätökset, jotka koskevat talousarvio- tai henkilöresurssiasioita, erityisesti 98 artiklan 2 kohdan d, f, h, m, n, o ja q alakohtaa, edellyttävät komission puoltavaa ääntä, jotta ne voidaan hyväksyä.
In order for them to be adopted, decisions on budgetary or human resources matters, in particular matters referred to in points (d), (f), (h), (m), (n), (o), and (q) of Article 98(2), require a positive vote from the Commission.
103 artikla
Article 103
Pääjohtaja
Executive Director
Pääjohtaja otetaan palvelukseen viraston väliaikaisena toimihenkilönä Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan mukaisesti.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Agency under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan ansioiden ja todistuksin osoitetun pätevyyden sekä siviili-ilmailun kannalta merkityksellisen kokemuksen perusteella, komission avointa ja läpinäkyvää valintamenettelyä noudattaen laatiman ehdokasluettelon pohjalta.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board on grounds of merit and of documented competence and experience relevant for civil aviation, from a list of candidates proposed by the Commission, following an open and transparent selection procedure.
Pääjohtajan työsopimusta tehtäessä virastoa edustaa hallintoneuvoston puheenjohtaja.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, the Agency shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Hallintoneuvoston valitsema ehdokas kutsutaan ennen nimittämistä antamaan lausunto Euroopan parlamentin toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and to answer questions put by its members.
Pääjohtajan toimikausi on viisi vuotta.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Toimikauden päättyessä komissio laatii arvion, jossa tarkastellaan pääjohtajan suoriutumista tehtävistään sekä viraston tulevia tehtäviä ja haasteita.
By the end of that period the Commission shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the Executive Director's performance and the Agency's future tasks and challenges.
Toimikauden puolivälissä pääjohtajaa voidaan pyytää antamaan lausunto Euroopan parlamentin toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan valiokunnan jäsenten kysymyksiin, jotka koskevat pääjohtajan tehtävien hoitoa.
At the midway point, the Executive Director may be invited to make a statement to the competent committee of the European Parliament and answer questions from its members regarding the Executive Director's performance.
Hallintoneuvosto voi komission ehdotuksesta, jossa otetaan huomioon 3 kohdassa tarkoitettu arvio, jatkaa pääjohtajan toimikautta kerran enintään viideksi vuodeksi.
The Management Board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once, for no more than five years.
Hallintoneuvoston on ennen pääjohtajan toimikauden jatkamista ilmoitettava Euroopan parlamentille aikomuksestaan jatkaa pääjohtajan toimikautta.
Before extending the term of office of the Executive Director, the Management Board shall inform the European Parliament that it intends to extend the Executive Director's term of office.
Pääjohtaja voidaan kutsua kuukautta ennen tällaista toimikauden pidentämistä antamaan lausunto Euroopan parlamentin toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.
Within one month before any such extension, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the Parliament and answer questions put by its members.
Pääjohtaja, jonka toimikautta on jatkettu, ei voi enää jatketun toimikautensa lopussa osallistua saman toimen valintamenettelyyn.
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Pääjohtaja voidaan erottaa toimestaan ainoastaan hallintoneuvoston päätöksellä, jonka se tekee komission ehdotuksen perusteella.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Management Board acting on a proposal from the Commission.
Hallintoneuvosto tekee päätökset pääjohtajan nimittämisestä, toimikauden jatkamisesta tai erottamisesta äänivaltaisten jäsentensä kahden kolmasosan enemmistöllä.
The Management Board shall reach decisions on appointment, extension of the term of office or removal from office of the Executive Director on the basis of a two-thirds majority of its members with voting rights.
Pääjohtajaa voi avustaa yksi tai useampi johtaja.
The Executive Director may be assisted by one or more Directors.
Pääjohtajan ollessa poissa tai estynyt, yksi johtajista hoitaa hänen tehtäviään.
If the Executive Director is absent or indisposed, one of the Directors shall take his or her place.
104 artikla
Article 104
Pääjohtajan tehtävät
Responsibilities of the Executive Director
Pääjohtaja vastaa viraston johtamisesta.
The Executive Director shall manage the Agency.
Pääjohtaja vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle.
Without prejudice to the powers of the Commission and of the Management Board, the Executive Director shall be independent in the performance of his or her duties and shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Pääjohtaja raportoi pyydettäessä Euroopan parlamentille tehtäviensä hoidosta.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties when invited to do so.
Neuvosto voi pyytää pääjohtajaa raportoimaan kyseisten tehtävien hoidosta.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of those duties.
Pääjohtaja vastaa virastolle tällä asetuksella ja muilla unionin säädöksillä asetettujen tehtävien täytäntöönpanosta.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to the Agency by this Regulation or other Union acts.
Pääjohtajan vastuulla on erityisesti
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
76 artiklassa määriteltyjen viraston toimenpiteiden hyväksyminen tässä asetuksessa ja sen perusteella hyväksytyissä delegoiduissa säädöksissä ja täytäntöönpanosäädöksissä asetetuissa rajoissa;
approving the measures of the Agency as defined in Article 76 within the limits specified by this Regulation and by the delegated and implementing acts adopted on the basis thereof;
83 ja 85 artiklassa säädetyistä tutkimuksista, tarkastuksista ja muista seurantatoimista päättäminen;
deciding on investigations, inspections, and other monitoring activities as provided for in Articles 83 and 85;
päättäminen tehtävien siirtämisestä päteville yksiköille 69 artiklan 1 kohdan mukaisesti sekä tutkimusten teettämisestä viraston puolesta kansallisilla toimivaltaisilla viranomaisilla tai pätevillä yksiköillä 83 artiklan 1 kohdan mukaisesti;
deciding on allocation of tasks to qualified entities in accordance with Articles 69(1) and on the conduct of investigations on behalf of the Agency by national competent authorities or qualified entities in accordance with Article 83(1);
sellaisten tarvittavien toimenpiteiden toteuttaminen, jotka koskevat 90 artiklan mukaiseen kansainväliseen yhteistyöhön liittyviä viraston toimia;
taking the necessary measures concerning the activities of the Agency related to international cooperation in accordance with Article 90;
viraston toiminnan varmistaminen tämän asetuksen mukaisesti kaikin tarvittavin keinoin, joihin voivat kuulua sisäisten hallinnollisten ohjeiden antaminen ja tiedonantojen julkaiseminen;
taking all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the proper functioning of the Agency in accordance with this Regulation;
hallintoneuvoston tekemien päätösten täytäntöönpano;
implementing decisions adopted by the Management Board;
viraston toimintaa koskevan vuotuisen konsolidoidun toimintakertomuksen laatiminen ja sen esittäminen hallintoneuvostolle hyväksyttäväksi;
preparing the consolidated annual report on the Agency's activities and submitting it to the Management Board for adoption;
viraston tuloja ja menoja koskevan alustavan ennakkoarvion valmistelu 120 artiklan mukaisesti ja viraston talousarvion toteuttaminen 121 artiklan mukaisesti;
preparing the Agency's draft statement of estimates of revenue and expenditure pursuant to Article 120, and implementing its budget pursuant to Article 121;
pääjohtajan toimivallan siirtäminen muille viraston henkilöstön jäsenille.
delegating the powers of the Executive Director to other members of the Agency's staff.
Komissio antaa täytäntöönpanosäädökset, joissa vahvistetaan tällaisia toimivallan siirtoja koskevat sovellettavat säännöt.
The Commission shall adopt implementing acts laying down the rules applicable to such delegations.
Nämä täytäntöönpanosäädökset hyväksytään 127 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua neuvoa-antavaa menettelyä noudattaen;
Those implementing acts shall be adopted in accordance with the advisory procedure referred to in Article 127(2);
117 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun ohjelma-asiakirjan valmistelu ja sen toimittaminen hallintoneuvoston hyväksyttäväksi sen jälkeen, kun siitä on saatu komission lausunto;
preparing the programming document referred to in Article 117(1), and submitting it to the Management Board for adoption, after obtaining the opinion of the Commission;
117 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun ohjelma-asiakirjan täytäntöönpano ja siitä raportointi hallintoneuvostolle;
implementing the programming document referred to in Article 117(1), and report to the Management Board on its implementation;
toimintasuunnitelman laatiminen jatkotoimista, joita toteutetaan sisäisen tai ulkoisen tarkastuksen raporttien ja arviointien päätelmien sekä OLAFin tutkimusten perusteella, ja raportointi edistymisestä kahdesti vuodessa komissiolle ja säännöllisesti hallintoneuvostolle;
preparing an action plan following up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board;
unionin taloudellisten etujen suojaaminen soveltamalla petoksia, lahjontaa ja muuta laitonta toimintaa ehkäiseviä toimenpiteitä, toteuttamalla tehokkaita tarkastuksia ja, jos väärinkäytöksiä havaitaan, perimällä takaisin aiheettomasti maksetut määrät ja tarvittaessa määräämällä tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia hallinnollisia ja taloudellisia seuraamuksia;
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
viraston petostentorjuntastrategian valmistelu ja sen esittäminen hallintoneuvostolle hyväksyttäväksi;
preparing an anti-fraud strategy for the Agency and present it to the Management Board for adoption;
virastoon sovellettavien varainhoitosääntöjen luonnoksen valmistelu;
preparing draft financial rules applicable to the Agency;
Euroopan lentoturvallisuussuunnitelman ja sen myöhempien päivitysten valmistelu ja niiden esittäminen hallintoneuvostolle hyväksyttäviksi;
preparing the European Plan for Aviation Safety and its subsequent updates, and submitting them to the Management Board for adoption;
raportointi hallintoneuvostolle Euroopan lentoturvallisuussuunnitelman täytäntöönpanosta;
reporting to the Management Board on the implementation of the European Plan for Aviation Safety;
vastaaminen komission tämän asetuksen mukaisesti esittämiin avustuspyyntöihin;
responding to requests for assistance from the Commission made in accordance with this Regulation;
64 ja 65 artiklan mukaisesti virastolle uudelleenjaettavien vastuiden hyväksyminen;
accepting the reallocation of responsibilities to the Agency in accordance with Articles 64 and 65;
viraston päivittäisen toiminnan hallinnointi;
the day-to-day administration of the Agency;
kaikkien sellaisten päätösten tekeminen, jotka koskevat viraston sisäisten rakenteiden luomista ja tarvittaessa niihin tehtäviä muutoksia, lukuun ottamatta johtajien tason rakenteita koskevia päätöksiä, jotka hallintoneuvosto hyväksyy;
taking all decisions on the establishment of the internal structures of the Agency and, where necessary, on any changes to them, except for those at directors' level, which will be approved by the Management Board;
niiden sääntöjen hyväksyminen, jotka koskevat työryhmiin ja asiantuntijaryhmiin osallistuvien henkilöiden ja virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ulkopuolella olevan muun henkilöstön eturistiriitojen ehkäisemistä ja ratkaisemista, ja joihin sisältyvät määräykset taloudellista etua koskevista ilmoituksista ja tarvittaessa virkatoimien jälkeisestä ammattitoiminnasta.
adopting rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of participants in working groups and groups of experts, and other members of staff not covered by the Staff Regulations, which shall include provisions on declarations of interest and, where appropriate, post-employment occupational activities.
Pääjohtajan vastuulla on myös päättää, onko viraston tehtävien tehokkaan ja toimivan toteuttamisen kannalta tarpeellista perustaa yksi tai useampi paikallistoimisto yhteen tai useampaan jäsenvaltioon tai sijoittaa henkilöstön jäseniä kolmansissa maissa sijaitseviin unionin edustustoihin, edellyttäen että Euroopan ulkosuhdehallinnon kanssa tehdään tarkoituksenmukaiset sopimukset.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out the Agency's tasks in an efficient and effective manner to establish one or more local offices in one or more Member States or to co-locate staff in Union delegations in third countries subject to the appropriate agreements with the European External Action Service.
Tällainen päätös edellyttää etukäteen annettua suostumusta komissiolta, hallintoneuvostolta ja tapauksen mukaan siltä jäsenvaltiolta, johon paikallistoimisto on tarkoitus perustaa.
That decision requires the prior consent of the Commission, the Management Board and, where applicable, the Member State where the local office is to be established.
Tällaisessa päätöksessä on määriteltävä tuossa paikallistoimistossa toteutettavien tai sijoitetun henkilöstön tekemien toimien laajuus siten, että vältetään tarpeettomia kustannuksia ja viraston hallinnollisten tehtävien päällekkäisyyttä.
That decision shall specify the scope of the activities to be carried out at that local office or by that co-located staff in a manner that avoids unnecessary costs and duplication of administrative functions of the Agency.
105 artikla
Article 105
Valituslautakunnan toimivalta
Powers of the Board of Appeal
Viraston hallintorakenteen osaksi perustetaan valituslautakunta.
A Board of Appeal shall be established as part of the administrative structure of the Agency.
Siirretään komissiolle valta antaa valituslautakunnan organisaatiota ja kokoonpanoa koskevia delegoituja säädöksi 128 artiklan mukaisesti.