natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The salaries and emoluments of the national members, deputies and Assistants shall be borne by their Member State without prejudice to Article 12.
Eurojustin ja jäsenvaltioiden välinen operatiivinen tietojenvaihto tapahtuu kansallisten jäsenten välityksellä.
Where national members, deputies and Assistants act within the framework of Eurojust’s tasks, the relevant expenditure related to those activities shall be regarded as operational expenditure.
Kansallisten jäsenten, varajäsenten ja avustajien palkoista ja palkkioista vastaa heidän jäsenvaltionsa, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 12 artiklan soveltamista.
Article 8
Kun kansalliset jäsenet, varajäsenet ja avustajat hoitavat Eurojustille kuuluvia tehtäviä, näistä tehtävistä aiheutuvia menoja pidetään toimintamenoina.
Powers of national members
8 artikla
The national members shall have the power to:
Kansallisten jäsenten valtuudet
facilitate or otherwise support the issuing or execution of any request for mutual legal assistance or mutual recognition;
Kansallisilla jäsenillä on valtuudet
directly contact and exchange information with any competent national authority of the Member State or any other competent Union body, office or agency, including the EPPO;
helpottaa tai muulla tavoin tukea keskinäistä oikeusapua tai vastavuoroista tunnustamista koskevien pyyntöjen esittämistä tai täytäntöönpanoa;
directly contact and exchange information with any competent international authority, in accordance with the international commitments of their Member State;
olla suoraan yhteydessä jäsenvaltion toimivaltaisiin kansallisiin viranomaisiin tai muihin toimivaltaisiin unionin elimiin tai laitoksiin, EPPO mukaan lukien, ja vaihtaa näiden kanssa tietoja;
participate in joint investigation teams including in setting them up.
olla suoraan yhteydessä toimivaltaisiin kansainvälisiin viranomaisiin ja vaihtaa näiden kanssa tietoja jäsenvaltionsa kansainvälisten sitoumusten mukaisesti;
Without prejudice to paragraph 1, Member States may grant additional powers to national members in accordance with their national law.
osallistua yhteisten tutkintaryhmien toimintaan, niiden perustaminen mukaan lukien.
Those Member States shall notify the Commission and the College of these powers.
Jäsenvaltiot voivat myöntää kansallisille jäsenille lisävaltuuksia kansallisen lainsäädäntönsä mukaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 1 kohdan soveltamista.
With the agreement of the competent national authority, national members may, in accordance with their national law:
Tällaisten jäsenvaltioiden on annettava komissiolle ja kollegiolle ilmoitus näistä valtuuksista.
issue or execute any request for mutual legal assistance or mutual recognition;
Toimivaltaisen kansallisen viranomaisen suostumuksella kansalliset jäsenet voivat kansallisen lainsäädäntönsä mukaisesti
order, request or execute investigative measures, as provided for in Directive 2014/41/EU of the European Parliament and of the Council.
esittää tai panna täytäntöön keskinäistä oikeusapua tai vastavuoroista tunnustamista koskevia pyyntöjä;
In urgent cases where it is not possible to identify or to contact the competent national authority in a timely manner, national members shall be competent to take the measures referred to in paragraph 3 in accordance with their national law, provided that they inform the competent national authority as soon as possible.
määrätä, pyytää tai panna täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivissä 2014/41/EU säädettyjä tutkintatoimia.
The national member may submit a proposal to the competent national authority to carry out the measures referred to in paragraphs 3 and 4 where the exercise of the powers referred to in paragraphs 3 and 4 by that national member would be in conflict with:
Kiireellisissä tapauksissa, joissa ei ole mahdollista määrittää toimivaltaista kansallista viranomaista tai saada tähän yhteyttä ajoissa, kansallisilla jäsenillä on toimivalta toteuttaa 3 kohdassa tarkoitetut toimenpiteet kansallisen lainsäädäntönsä mukaisesti sillä edellytyksellä, että ne ilmoittavat tästä toimivaltaiselle kansalliselle viranomaiselle mahdollisimman pian.
a Member State’s constitutional rules; or
Kansallinen jäsen voi tehdä ehdotuksen toimivaltaiselle kansalliselle viranomaiselle 3 ja 4 kohdassa tarkoitettujen toimenpiteiden toteuttamiseksi, jos se, että kyseinen kansallinen jäsen käyttää 3 ja 4 kohdassa tarkoitettuja valtuuksia, olisi vastoin
fundamental aspects of that Member State’s national criminal justice system regarding:
jäsenvaltion perustuslain sääntöjä; tai
the division of powers between the police, prosecutors and judges;
jäsenvaltion kansallisen rikosoikeusjärjestelmän perusteita
the functional division of tasks between prosecution authorities; or
poliisin, syyttäjien ja tuomareiden toimivallan jaon osalta;
the federal structure of the Member State concerned.
syyttäjäviranomaisten välisen tehtävien mukaisen työnjaon osalta; tai
Member States shall ensure that, in cases referred to in paragraph 5, the proposal submitted by their national member is handled without undue delay by the competent national authority.
asianomaisen jäsenvaltion liittovaltiorakenteen osalta.
Article 9
Jäsenvaltioiden on varmistettava, että 5 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa toimivaltainen kansallinen viranomainen käsittelee niiden kansallisen jäsenen tekemän ehdotuksen ilman aiheetonta viivytystä.
Access to national registers
9 artikla
National members shall have access to, or at least be able to obtain the information contained in, the following types of registers of their Member State, in accordance with their national law:
Pääsy kansallisiin rekistereihin
criminal records;
Kansallisilla jäsenillä on oltava pääsy seuraavanlaisiin jäsenvaltionsa rekistereihin tai ainakin mahdollisuus saada niissä olevat tiedot kansallisen lainsäädäntönsä mukaisesti:
registers of arrested persons;
rikosrekisterit;
investigation registers;
pidätettyjen henkilöiden rekisterit;
DNA registers;
tutkintarekisterit;
other registers of public authorities of their Member State where such information is necessary to fulfil their tasks.
DNA-rekisterit;
SECTION III
jäsenvaltionsa viranomaisten muut rekisterit, jos kyseiset tiedot ovat tarpeen heidän tehtäviensä hoitamiseksi.
The College
III JAKSO
Article 10
Kollegio
Composition of the College
10 artikla
The College shall be composed of:
Kollegion kokoonpano
all the national members; and
Kollegio muodostuu seuraavista:
one representative of the Commission when the College exercises its management functions.
kaikki kansalliset jäsenet; ja
The representative of the Commission nominated under point (b) of the first subparagraph should be the same person as the Commission’s representative on the Executive Board under Article 16(4).
yksi komission edustaja kollegion hoitaessa hallinnointitehtäviään.
The Administrative Director shall attend the management meetings of the College, without the right to vote.
Ensimmäisen alakohdan b kohdan mukaisesti nimitetyn komission edustajan olisi oltava sama henkilö, joka on komission edustajana johtokunnassa 16 artiklan 4 kohdan mukaisesti.
The College may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Hallintojohtaja osallistuu kollegion hallinnointikokouksiin, mutta hänellä ei ole äänioikeutta.
The members of the College may, subject to the provisions of Eurojust’s rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Kollegio voi kutsua kokouksiinsa tarkkailijoiksi henkilöitä, joiden lausunnoilla voi olla merkitystä.
Article 11
Kollegion jäsenillä voi olla avustajinaan neuvonantajia tai asiantuntijoita, jollei Eurojustin työjärjestyksen määräyksistä muuta johdu.
The President and Vice-President of Eurojust
11 artikla
The College shall elect a President and two Vice-Presidents from among the national members by a two-thirds majority of its members.
Eurojustin puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja
In the event that a two-thirds majority cannot be reached after the second round of election, the Vice-Presidents shall be elected by a simple majority of the members of the College, while a two-thirds majority shall continue to be necessary for the election of the President.
Kollegio valitsee kansallisten jäsenten keskuudesta puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa jäsentensä kahden kolmasosan enemmistöllä.
The President shall exercise his or her functions on behalf of the College.
Jos kahden kolmasosan enemmistöä ei saavuteta toisen valintakierroksen jälkeen, varapuheenjohtajat valitaan kollegion jäsenten yksinkertaisella enemmistöllä, mutta puheenjohtajan valintaan vaaditaan edelleen kahden kolmasosan enemmistö.
The President shall:
Puheenjohtaja hoitaa tehtäviään kollegion lukuun.
represent Eurojust;
Puheenjohtaja
call and preside over the meetings of the College and the Executive Board and keep the College informed of any matters that are of interest to it;
edustaa Eurojustia;
direct the work of the College and monitor Eurojust’s daily management by the Administrative Director;
kutsuu koolle kollegion ja johtokunnan kokoukset, johtaa niissä puhetta ja tiedottaa kollegiolle kaikista sitä kiinnostavista asioista;
exercise any other functions set out in Eurojust’s rules of procedure.
johtaa kollegion työskentelyä ja valvoo hallintojohtajan hoitamaa Eurojustin päivittäistä hallintoa;
The Vice-Presidents shall exercise the functions set out in paragraph 2 which the President entrusts to them.
hoitaa muita Eurojustin työjärjestyksessä vahvistettuja tehtäviä.
They shall replace the President if he or she is prevented from attending to his or her duties.
Varapuheenjohtajat hoitavat puheenjohtajan heille antamia 2 kohdassa säädettyjä tehtäviä.
The President and Vice-Presidents shall be assisted in the performance of their specific duties by the administrative staff of Eurojust.
He toimivat puheenjohtajan sijaisena tämän ollessa estyneenä.
The term of office of the President and the Vice-Presidents shall be four years.
Eurojustin hallintohenkilöstö avustaa puheenjohtajaa ja varapuheenjohtajia heidän tehtäviensä hoitamisessa.
They may be re-elected once.
Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on neljä vuotta.
When a national member is elected President or Vice-President of Eurojust, his or her term of office shall be extended to ensure that he or she can fulfil his or her function as President or Vice-President.
Heidät voidaan valita uudelleen kerran.
If the President or Vice-President no longer fulfils the conditions required for the performance of his or her duties, he or she may be dismissed by the College acting on a proposal from one third of its members.
Kun kansallinen jäsen valitaan Eurojustin puheenjohtajaksi tai varapuheenjohtajaksi, hänen toimikauttaan jatketaan sen varmistamiseksi, että hän voi hoitaa tehtävänsä puheenjohtajana tai varapuheenjohtajana.
The decision shall be adopted on the basis of a two-thirds majority of the members of the College, excluding the President or Vice-President concerned.
Jos puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ei enää täytä tehtäviensä hoitamiseksi vaadittuja edellytyksiä, kollegio voi erottaa hänet jäsentensä kolmasosan ehdotuksesta.
When a national member is elected President of Eurojust, the Member State concerned may second another suitably qualified person to reinforce the national desk for the duration of the former’s mandate as President.
Päätös tehdään kollegion jäsenten kahden kolmasosan enemmistöllä, asianomainen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja pois lukien.
A Member State which decides to second such a person shall be entitled to apply for compensation in accordance with Article 12.
Kun kansallinen jäsen valitaan Eurojustin puheenjohtajaksi, kyseinen jäsenvaltio voi lähettää Eurojustiin toisen asianmukaisen pätevyyden omaavan henkilön vahvistamaan kansallista osastoa puheenjohtajaksi valitun henkilön toimikauden keston ajaksi.
Article 12
Jäsenvaltiolla, joka päättää lähettää tällaisen henkilön, on oikeus hakea korvausta 12 artiklan mukaisesti.
Compensation mechanism for the election to the position of President
12 artikla
By 12 December 2019, the Council shall, acting on a proposal by the Commission and by means of implementing acts, determine a mechanism for compensation, for the purpose of Article 11(7), to be made available to Member States whose national member is elected President.
Puheenjohtajan tehtävään valintaan liittyvä korvausjärjestely
The compensation shall be available to any Member State if:
Neuvosto määrittää komission ehdotuksesta täytäntöönpanosäädöksin viimeistään 12 päivänä joulukuuta 2019 11 artiklan 7 kohdan soveltamiseksi korvausmallin niiden jäsenvaltioiden käyttöön, joiden kansallinen jäsen valitaan puheenjohtajaksi.
its national member has been elected President; and
Korvaus on jäsenvaltion käytettävissä, jos
it requests compensation from the College and provides justification for the need to reinforce its national desk on grounds of an increased workload.
sen kansallinen jäsen on valittu puheenjohtajaksi; ja
The compensation provided shall equate to 50 % of the national salary of the seconded person.
se pyytää korvausta kollegiolta ja esittää perustelut sille, että sen kansallista osastoa on tarpeen vahvistaa lisääntyneen työtaakan vuoksi.
Compensation for living costs and other associated expenses shall be provided on a comparable basis to that provided to Union officials or other servants seconded abroad.
Annettava korvaus on 50 prosenttia lähetetyn henkilön kansallisesta palkasta.
The costs of the compensation mechanism shall be borne by Eurojust’s budget.
Elinkustannukset ja muut asiaan liittyvät kulut korvataan vastaavasti kuin tilapäisesti muihin tehtäviin ulkomaille siirretyille unionin virkamiehille tai muulle henkilöstölle korvatut tällaiset kustannukset ja kulut.
Article 13
Korvausjärjestelyn kustannukset katetaan Eurojustin talousarviosta.
Meetings of the College
13 artikla
The President shall convene the meetings of the College.
Kollegion kokoukset
The College shall hold at least one meeting per month.
Kollegion kokoukset kutsuu koolle puheenjohtaja.
In addition, it shall meet on the initiative of the President, at the request of the Commission to discuss the administrative tasks of the College, or at the request of at least one third of its members.
Kollegio pitää vähintään yhden kokouksen kuukaudessa.
Eurojust shall send the EPPO the agenda of College meetings whenever issues are discussed which are of relevance for the exercise of the tasks of the EPPO.
Lisäksi se kokoontuu puheenjohtajan aloitteesta, komission pyynnöstä kollegion hallintotehtävistä keskustelemista varten tai jos vähintään kolmasosa kollegion jäsenistä sitä pyytää.
Eurojust shall invite the EPPO to participate in such meetings, without the right to vote.
Eurojust lähettää EPPOlle kollegion kokousten esityslistan aina, kun käsitellyillä asioilla on merkitystä EPPOn tehtävien hoitamisen kannalta.
When the EPPO is invited to a College meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Eurojust kutsuu EPPOn osallistumaan tällaisiin kokouksiin, mutta sillä ei ole äänioikeutta.
Article 14
Kun EPPO kutsutaan kollegion kokoukseen, Eurojust toimittaa sille asiaan liittyvät asiakirjat esityslistan tueksi.
Voting rules of the College
14 artikla
Unless stated otherwise, and where a consensus cannot be reached, the College shall take its decisions by a majority of its members.
Kollegion äänestyssäännöt
Each member shall have one vote.
Ellei toisin mainita ja kun yksimielisyyteen ei päästä, kollegio tekee päätökset jäsentensä enemmistöllä.
In the absence of a voting member, the deputy shall be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Kullakin jäsenellä on yksi ääni.
In the absence of the deputy, the Assistant shall also be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Äänioikeutetun jäsenen poissa ollessa varajäsenellä on oikeus käyttää äänioikeutta 7 artiklan 7 kohdassa säädettyjen edellytysten mukaisesti.
Article 15
Varajäsenen poissa ollessa myös avustajalla on oikeus käyttää äänioikeutta 7 artiklan 7 kohdassa säädettyjen edellytysten mukaisesti.
Annual and multi-annual programming
15 artikla
By 30 November each year, the College shall adopt a programming document containing annual and multi-annual programming, based on a draft prepared by the Administrative Director, taking into account the opinion of the Commission.
Vuotuinen ja monivuotinen ohjelmasuunnittelu
The College shall forward the programming document to the European Parliament, the Council, the Commission and the EPPO.
Kollegio hyväksyy vuosittain viimeistään 30 päivänä marraskuuta ohjelma-asiakirjan, joka sisältää vuotuisen ja monivuotisen ohjelmasuunnittelun, hallintojohtajan laatiman luonnoksen perusteella ottaen huomioon komission lausunnon.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and shall be adjusted accordingly, if necessary.
Kollegio toimittaa ohjelma-asiakirjan Euroopan parlamentille, neuvostolle, komissiolle ja EPPOlle.
The annual work programme shall comprise detailed objectives and expected results including performance indicators.
Ohjelma-asiakirjasta tulee lopullinen, kun unionin yleinen talousarvio on lopullisesti vahvistettu, ja sitä on tarvittaessa mukautettava talousarviota vastaavasti.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Vuotuiseen työohjelmaan on sisällytettävä yksityiskohtaiset tavoitteet ja odotettavissa olevat tulokset, mukaan lukien suoritusindikaattorit.
The annual work programme shall be coherent with the multi-annual work programme referred to in paragraph 4.
Siinä on myös esitettävä kuvaus rahoitettavista toimista ja mainittava kuhunkin toimeen osoitetut taloudelliset resurssit ja henkilöresurssit toimintoperusteisen budjetoinnin ja hallinnoinnin periaatteiden mukaisesti.
It shall clearly indicate which tasks have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Vuotuisen työohjelman on oltava yhdenmukainen 4 kohdassa tarkoitetun monivuotisen työohjelman kanssa.
The College shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to Eurojust.
Siinä on selkeästi ilmoitettava, mitkä toiminnot on lisätty tai poistettu tai mitä toimia on muutettu edelliseen varainhoitovuoteen verrattuna.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as the initial annual work programme.
Kollegio muuttaa hyväksyttyä vuotuista työohjelmaa, jos Eurojustille annetaan uusi tehtävä.
The College may delegate to the Administrative Director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Vuotuiseen työohjelmaan tehtävät olennaiset muutokset on hyväksyttävä samaa menettelyä noudattaen kuin alkuperäinen vuotuinen työohjelma.
The multi-annual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, the strategy for cooperation with the authorities of third countries and international organisations referred to in Article 52, expected results and performance indicators.
Kollegio voi siirtää hallintojohtajalle valtuudet tehdä vuotuiseen työohjelmaan muita kuin olennaisia muutoksia.
It shall also set out resource programming including multi-annual budget and staff.
Monivuotisessa työohjelmassa on esitettävä yleinen strateginen ohjelma, mukaan lukien tavoitteet, 52 artiklassa tarkoitettu strategia yhteistyöstä kolmansien maiden viranomaisten ja kansainvälisten järjestöjen kanssa, odotetut tulokset ja suoritusindikaattorit.
The resource programming shall be updated annually.
Siinä on myös esitettävä resurssisuunnittelu, mukaan lukien monivuotinen talousarvio ja henkilöstösuunnitelma.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and in particular to address the outcome of the evaluation referred to in Article 69.
Resurssisuunnittelu on saatettava ajan tasalle vuosittain.
SECTION IV
Strateginen ohjelma on saatettava ajan tasalle tarvittaessa ja erityisesti 69 artiklassa tarkoitetun arvioinnin tulosten huomioon ottamiseksi.
The executive board
IV JAKSO
Article 16
Johtokunta
Functioning of the Executive Board
16 artikla
The College shall be assisted by an Executive Board.
Johtokunnan toiminta
The Executive Board shall be responsible for taking administrative decisions to ensure the proper functioning of Eurojust.
Kollegiota avustaa johtokunta.
It shall oversee the necessary preparatory work of the Administrative Director on other administrative matters for adoption by the College.
Johtokunta vastaa hallinnollisten päätösten tekemisestä Eurojustin asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi.
It shall not be involved in the operational functions of Eurojust referred to in Articles 4 and 5.
Se valvoo hallintojohtajan tarvittavaa valmistelutyötä, joka koskee muita kollegion hyväksyttäviksi annettavia hallinnollisia asioita.
The Executive Board may consult the College when carrying out its tasks.
Se ei osallistu 4 ja 5 artiklassa tarkoitettuihin Eurojustin operatiivisiin tehtäviin.
The Executive Board shall also:
Johtokunta voi tehtäviään hoitaessaan kuulla kollegiota.
review Eurojust’s programming document referred to in Article 15 based on the draft prepared by the Administrative Director and forward it to the College for adoption;
Lisäksi johtokunta
adopt an anti-fraud strategy for Eurojust, proportionate to the fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented and based on a draft prepared by the Administrative Director;
tarkastelee 15 artiklassa tarkoitettua Eurojustin ohjelma-asiakirjaa hallintojohtajan laatiman luonnoksen perusteella ja toimittaa sen kollegion hyväksyttäviksi;
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations of Officials’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials;
hyväksyy Eurojustin petostentorjuntastrategian, joka on oikeassa suhteessa petosriskeihin nähden, kun otetaan huomioon toteutettavien toimenpiteiden kustannukset ja hyödyt, ja joka perustuu hallintojohtajan laatimaan luonnokseen;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF;
vahvistaa tarvittavat neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 säädettyjen Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen, jäljempänä ”henkilöstösäännöt”, ja Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen, jäljempänä ”muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot”, täytäntöönpanosäännöt henkilöstösääntöjen 110 artiklan mukaisesti;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of Eurojust’s internal administrative structures;
huolehtii siitä, että sisäisen tai ulkoisen tarkastuksen raportteihin, arviointeihin ja tutkimuksiin, Euroopan tietosuojavaltuutetun ja OLAFin raportit, arvioinnit ja tutkimukset mukaan lukien, perustuvien havaintojen ja suositusten perusteella toteutetaan asianmukaiset jatkotoimet;
without prejudice to the responsibilities of the Administrative Director set out in Article 18, assist and advise him or her on the implementation of the decisions of the College, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management;
tekee kaikki päätökset Eurojustin sisäisten hallintorakenteiden luomisesta ja tarvittaessa niiden muuttamisesta;
undertake any additional administrative tasks assigned to it by the College under Article 5(4);
avustaa ja neuvoo hallintojohtajaa kollegion päätösten täytäntöönpanossa hallinnon ja varainhoidon valvonnan lujittamiseksi, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 18 artiklassa säädettyjä hallintojohtajan velvollisuuksia;
adopt the financial rules applicable to Eurojust in accordance with Article 64;
huolehtii hallinnollisista lisätehtävistä, jotka kollegio osoittaa sille 5 artiklan 4 kohdan nojalla;