natgillin/translations-raw huggingface dataset:
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
Valmistelutoimen tavoitteena on kehittää lapsitakuun täytäntöönpanopuitteet:
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
mitattavissa olevien vertailukriteerien valinta varojen kohdentamiseksi lapsiin investoimisesta annetun komission suosituksen mukaisesti
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
lapsiköyhyyden monitahoisten näkökohtien käsittelemiseen ja parhaiden käytäntöjen kartoittamiseen liittyvien nykyisten kansallisten ja unionin tason toimien arviointi
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
rahoitettavien ohjelmatyyppien rajaaminen
Target groups:
rahoitusjärjestelyjen määrittäminen ja
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
hallintomekanismien kehittäminen, mukaan lukien seuranta ja arviointi.
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
Tähän pyritään tekemällä riippumatonta tutkimusta, kuulemalla kumppaneita (esimerkiksi valtionhallinnon yksikköjä, kansalaisjärjestöjä, tiedeyhteisöjä, yksityistä sektoria ja Euroopan lapsiasiavaltuutettujen verkostoa) ja tekemällä työtä teknisissä työryhmissä.
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
Valmistelutoimen kahden ensimmäisen vuoden aikana kartoitettiin Euroopan lapsiköyhyyttä, sen mekanismeja ja syitä sekä lapsitakuun toteuttamismahdollisuuksia ja -edellytyksiä erityisesti analysoimalla neljää haavoittuvassa ja tiedetysti riskialttiissa asemassa olevien lasten erityistä ryhmää (ongelmaperheiden lapset, laitoksissa asuvat lapset, maahan hiljattain muuttaneiden lapset ja pakolaislapset sekä vammaiset lapset ja muut lapset, joilla on erityistarpeita).
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
Valmistelutoimen kolmantena vuonna toiminta suunnataan siihen, että kehitetään kokeiluhankkeita, joissa testataan aiempien analyysien tulosten perusteella käytännössä, voiko lapsitakuujärjestelmä tarjota uuden lähestymistavan lapsiköyhyyden vähentämiseen kestävällä tavalla, sekä määritellään, voidaanko lapsitakuujärjestelmällä paremmin tukea haavoittuvassa asemassa olevia lapsia sekä parantaa heidän koulutustaan, terveydenhuoltoaan, asuinolojaan, ravitsemustaan ja tarvittaessa vanhempien integroitumista työmarkkinoille.
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Nämä hankkeet toteutetaan ruohonjuuritasolla.
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
Erityisesti pyritään varmistamaan konkreettisissa ja valvotuissa olosuhteissa yhteiskunnallista, taloudellista ja koulutukseen liittyvää integraatiota tukevan unionin laajuisen aloitteen toteutettavuus ja vaikuttavuus ja toteuttamaan ns. kärkihankkeita esimerkkinä koko unionille.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
Yksi tällainen esimerkki voisi olla hanke, jossa testataan käytännössä, miten köyhillä alueilla elävien lasten integraatiota voitaisiin edistää tarjoamalla heille varhaiskasvatusta tai kunnolliset asuinolot.
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Valmistelutoimessa määritellään kahdesta neljään tukikelpoisten hakijoiden ryhmää sekä toiminta-alat, jotka kuuluvat lapsitakuujärjestelmän piiriin (koulutus, lastenhoito, terveydenhuolto, asuminen ja ravitsemus) tietyssä yhteisössä (pääasiassa kunnissa).
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Järjestelmä kattaa kyseiset ryhmät 6–12 kuukauden ajan.
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Tulokset toimitetaan instituutioita, paikallisviranomaisia, virastoja ja muita sidosryhmiä, kansalaisyhteiskunnan organisaatiot mukaan luettuina, edustavan asiantuntijaryhmän arvioitavaksi.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Nämä tarkastelevat myös mahdollisuuksia kattavaan tai kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan, jonka lopullisena tavoitteena olisi ulottaa lapsitakuujärjestelmä koskemaan kaikkia lapsia.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Tulosten perusteella laaditaan ehdotus eurooppalaisesta lapsitakuujärjestelmästä ja sen rahoitustuesta.
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises; and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,
Henkilökohtaisten palvelujen ja kotitalouspalvelujen alalla on merkittäviä mahdollisuuksia työpaikkojen luomiseen.
build up the institutional capacity of microcredit providers,
Palvelusetelijärjestelmän käyttöön ottamisesta on saatu myönteisiä kokemuksia esimerkiksi Ranskassa tai Belgiassa.
support the development of social enterprises.
Suurin osa henkilökohtaisten palvelujen ja kotitalouspalvelujen alalla työskentelevistä on naisia, ja 60 prosenttia heistä on maahanmuuttajia ja monet heistä käyvät töissä rajojen yli, joten alalla on olemassa suuria porsaanreikiä ja työntekijöillä on vain rajallisesti tai hajanaisesti tietoja alan työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista.
Part of the appropriations will be used to provide support and technical assistance for recipients of microfinance.
Jotkut jäsenvaltiot, kuten Ranska tai Belgia, ovat kehittäneet erillisen etuuksia ja verotusta koskevan järjestelmän, jolla voidaan säännellä alan toimintaa ja reagoida pimeään työhön.
This appropriation is intended to cover the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Jotta useammat jäsenvaltiot käynnistäisivät henkilökohtaisia palveluja ja kotitalouspalveluja koskevan politiikan ja tukisivat alan kunnollisia työoloja, pilottihankkeella on kaksi päätavoitetta: 1) auttaa jäsenvaltioita kehittämään palvelusetelijärjestelmiä (tai alkuvaiheessa kokeilemaan niitä joissain kunnissa) ja 2) käynnistää alalla työmarkkinaosapuolten vaikuttava vuoropuhelu.
Eurofound must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Tämän pilottihankkeen avulla annetaan neuvontaa, teknistä apua, räätälöityä ohjausta sekä suosituksia jäsenvaltioille, jotka ovat halukkaita kehittämään henkilökohtaisten palvelujen ja kotitalouspalvelujen alaa, sekä tuetaan keskeisten sidosryhmien, kansallisten julkishallintojen (ja kokeiluvaiheessa kuntien/paikallishallintojen) ja kotitaloustyöntekijöiden, hoitajien ja työnantajien järjestöjen välistä hyvien käytänteiden vaihtoa.
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 20779000.
Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun ja kunnollisten työolojen edistämiseksi hankkeella pyritään helpottamaan alan ammattilaistumista, työntekijöiden ja -antajien oikeuksia ja velvollisuuksia koskevien tietojen levittämistä sekä työmarkkinaosapuolten vaikuttavan vuoropuhelun käynnistämistä ja kehittämistä.
Part of this appropriation is intended for studies on working conditions and industrial relations in support of policies ensuring more and better jobs, making work more sustainable and strengthening social dialogue in Europe.
Henkilökohtaisten palvelujen ja kotitalouspalvelujen alalla toimivien tärkeimpien eurooppalaisten sidosryhmien on tuettava tätä pilottihanketta.
A further part of this appropriation is intended for studies and forward looking research on labour markets, and specifically the monitoring and anticipation of structural change, its impact on employment and management of the consequences.
Ikään, alkuperään tai tulotasoon perustuvien yhteiskuntaryhmien eriarvoisuus on kasvanut monissa Euroopan maissa viime vuosikymmeninä.
The appropriation will also cover research and gathering of knowledge on living conditions and quality of life, with a particular focus on social policies and the role of public services in improving quality of life.
Lisäksi talouskriisi on kiihdyttänyt tiettyjä makrotalouden suuntauksia, ja elpyminen on ollut epätasaista.
Research into reconciliation of professional and private life and precarious employment, including breaking down by gender, should be also covered by the appropriation.
Kriisin jälkeinen talouskasvu on ollut hidasta, mikä on osaltaan hidastanut tai jopa laskenut elintasoa monissa Euroopan kotitalouksissa.
Finally this appropriation will be used for the analysis of the impact of digitalisation on all of the above described areas as well as for studies contributing to policies aimed at upward convergence in the Union.
Vaikka eriarvoisuuden mittaaminen perustuu pääasiassa taloudellisiin muuttujiin, kuten ansioihin, tuloihin tai varallisuuteen, yhä selvemmin tunnustetaan, että eriarvoisuus on moniulotteista ja näkyy monilla eri elämänaloilla, kuten terveydenhuollossa, fyysisessä turvallisuudessa ja osallistumisessa.
The Foundation’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Oxfam Intermon ja London School of Economics ovat yhdistäneet akateemisen asiantuntemuksen käytännön osaamiseen ja kehittäneet järjestelmällisen lähestymistavan moniulotteisen eriarvoisuuden käsitteellistämiseen ja mittaamiseen.
Regulation (EEC) No 1365/75 of the Council of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions (OJ L 139, 30.5.1975, p. 1).
Tätä työtä kehitetään myös Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön (Eurofound) ja muiden mahdollisten kumppaneiden avustamana.
This appropriation is intended to cover the Agency’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure relating to the work programme (Title 3).
Tämän yhteistyön pohjalta kehitetty moniulotteisen eriarvoisuuden kehys perustuu teoreettisesti Amartya Senin voimavara-lähestymistapaan ja helpottaa eriarvoisuuden järjestelmällistä arviointia.
The Agency’s objective is to provide the Union institutions, Member States and interested parties with technical, scientific and economic information of use in the area of health and safety at work.
Moniulotteisen eriarvoisuuden kehys on kehitetty siten, että sen avulla voidaan mitata eriarvoisuutta eri ryhmien (ikä, sukupuoli, etninen alkuperä, vammaisuus jne.) välillä eli ns. horisontaalinen eriarvoisuus (esimerkiksi eriarvoisuus fyysisen väkivallan ja yksinäisyyden kokemisessa) ja eriarvoisuuden yleistä määrää eli ns. vertikaalinen eriarvoisuus (esimerkiksi koulutustaso tai varallisuus), jota voidaan ilmaista myös sosiaalikerrostumien käsitteen avulla.
Special attention will be paid to gender aspects in the area of health and safety at work.
Kun määritetään ohjaavat tekijät, voidaan määrittää myös yhteydet eri ulottuvuuksien välillä.
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 15273000.
Yhdellä alalla esiintyvän eriarvoisuuden voidaan katsoa ohjaavan eriarvoisuuteen myös toisella alalla.
An amount of EUR 150116 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 15122884 entered in the budget.
Moniulotteisen eriarvoisuuden kehys tarjoaa unionin johtajille vankan perustan, jolla eriarvoisuutta ja siihen liittyviä kytköksiä voidaan tarkastella seitsemällä elämän osa-alueella, mutta auttaa myös määrittämään ohjaavia tekijöitä ja mahdollisia ratkaisuja eriarvoisuuden torjumiseksi unionin tasolla ja kaikissa jäsenvaltioissa.
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the Agency’s tasks as defined in Regulation (EC) No 2062/94, and in particular:
Seitsemän elämän osa-aluetta, jonka ympärille moniulotteisen eriarvoisuuden kehys jäsentyy, ovat:
awareness-building and risk anticipation measures, with special emphasis on SMEs,
Eläminen ja terveys: eriarvoisuus elinmahdollisuuksien ja terveellisen elämän suhteen
operation of the European Risk Observatory based on examples of good practice collected from firms or specific branches of activity,
Henkilökohtainen turvallisuus: eriarvoisuus fyysisen turvallisuuden ja oikeusturvan suhteen
preparation and provision of relevant tools for smaller companies to manage health and safety at work,
Koulutus ja opiskelu: eriarvoisuus, joka liittyy valmiuksiin tietää asioista, ymmärtää ja ratkaista asioita ja kykyyn osallistua yhteiskunnalliseen toimintaan
operation of the network comprising the main component elements of the national information networks, including the national social partner’s organisations, according to national legislation and/or practice, as well as the national focal points,
Taloudellinen turvallisuus ja ihmisarvoinen työ: eriarvoisuus valmiuksissa saavuttaa taloudellinen riippumattomuus ja turvallisuus, tehdä ihmisarvoista ja oikeudenmukaista työtä ja saada tunnustusta palkattomasta työstä ja hoivatyöstä
also in collaboration with the International Labour Organization and other international organisations, organising exchanges of experience, information and good practices,
Mukavat, itsenäiset ja turvalliset elinolot: eriarvoisuus mahdollisuuksissa saavuttaa mukavat, itsenäiset ja turvalliset elinolot
integrating the candidate countries into these information networks and devising working tools which are geared to their specific situation,
Osallistuminen, vaikutusvalta ja ääni: eriarvoisuus mahdollisuuksissa osallistua päätöksentekoon ja käyttää ääni- ja vaikutusvaltaa
organising and running the European Campaign on Healthy Workplaces as well as the European Week on Health and Safety, focusing on specific risks and needs of users and final beneficiaries.
Yksilö, perhe ja sosiaalinen elämä: eriarvoisuus yksityiselämässä, perhe-elämässä ja sosiaalisessa elämässä, itseilmaisussa ja itsekunnioituksessa.
The Agency’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Kehyksen joustavuuden ansiosta sitä voidaan soveltaa monenlaisiin tilanteisiin: sillä voidaan arvioida eriarvoisuuden kulloistakin tasoa, tehdä vertailuja maiden välillä ja tarkastella suuntauksia pitkällä aikavälillä.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Pilottihankkeessa hyödynnetään tätä moniulotteista lähestymistapaa koottaessa kallisarvoista tietoa eriarvoisuudesta ja määritettäessä ohjaavia tekijöitä sekä mahdollisia ratkaisuja, jotta päätöksentekijät voisivat toteuttaa toimia eriarvoisuuden vähentämiseksi unionissa kolmella tasolla: 1) koko unionin väestön keskuudessa, 2) kussakin jäsenvaltiossa ja 3) jäsenvaltioiden välillä tiettyjen vertailukelpoisten eriarvoisuusindikaattoreiden osalta.
This appropriation is intended to cover the Centre’s staff and administrative expenditure, and operational expenditure relating to the work programme.
Tulevaisuudessa on mahdollista tarkastella suuntauksia pitkällä aikavälillä ja arvioida makrotason häiriöiden, kuten finanssikriisin, vaikutusta.
The Centre must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
LUKU 04 04 —
The Commission, if requested by the Centre, undertakes to notify the European Parliament and the Council of transfers made between operational and administrative appropriations.
Euroopan globalisaatiorahasto: tuki globalisaation vuoksi irtisanotuille työntekijöille ja työttömiksi jääneille itsenäisille ammatinharjoittajille
The Centre’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Euroopan globalisaatiorahaston toimien loppuun saattaminen (2007–2013)
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 17434000.
Luku 04 04 Yhteensä
An amount of EUR 1323605 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 16110395 entered in the budget.
Määräraha on tarkoitettu kattamaan EGR, jotta unioni voi osoittaa solidaarisuuttaan globalisaatiosta tai maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin – jonka takia Euroopan parlamentin ja neuvoston 18 päivänä kesäkuuta 2009 antama asetus (EY) N:o 546/2009 Euroopan globalisaatiorahaston perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 1927/2006 muuttamisesta (EUVL L 167, 29.6.2009, s. 26) on annettu – jatkumisesta taikka uudesta maailmanlaajuisesta rahoitus- ja talouskriisistä johtuvien maailmankaupan huomattavien rakenteellisten muutosten seurauksena irtisanotuille työntekijöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille, joiden työskentely on loppunut, sekä tukea heitä ja tarjota rahallista tukea, jotta he voisivat palata nopeasti ja kestävästi työelämään.
Regulation (EEC) No 337/75 of the Council of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (OJ L 39, 13.2.1975, p. 1).
EGR:n toteuttamien toimien olisi oltava täydentäviä ESR:n toimiin nähden, eikä näiden välineiden tarjoama rahoitus saa olla päällekkäistä.
This appropriation is intended to cover the Foundation’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure regarding its work programme (Title 3).
EGR:n tukemilla toimilla tai toimenpiteillä olisi pyrittävä varmistamaan, että mahdollisimman suuri määrä toimenpiteisiin osallistuvista edunsaajista löytää kestävän työpaikan mahdollisimman pian ennen loppukertomuksen toimittamisen määräpäivää.
It is also intended to cover the support of partner countries in the Mediterranean region in reforming their labour markets and vocational training systems, promoting social dialogue and supporting entrepreneurship.
Säännöt määrärahojen ottamiseksi tähän varaukseen ja varojen käyttöön ottamiseksi on vahvistettu talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2 päivänä joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 13 kohdassa (EUVL C 373, 20.12.2013, s. 1).
The Foundation must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1309/2013, annettu 17 päivänä joulukuuta 2013, Euroopan globalisaatiorahastosta (2014–2020) ja asetuksen (EY) N:o 1927/2006 kumoamisesta (EUVL L 347, 20.12.2013, s. 855) ja erityisesti sen 1 artikla.
The establishment plan for the Foundation is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välinen toimielinten sopimus, tehty 2 päivänä joulukuuta 2013, talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta (EUVL C 373, 20.12.2013, s. 1).
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 20546000.
Määräraha on tarkoitettu kattamaan EGR, jotta unioni voi tarjota ajallisesti rajattua ja kohdennettua tukea globalisaatiosta johtuvien maailmankaupan huomattavien rakenteellisten muutosten vuoksi työttömiksi jääneille työntekijöille, kun tällaisilla työpaikkojen menetyksillä on huomattavan haitallinen vaikutus alueelliseen tai paikalliseen talouteen.
An amount of EUR 57010 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 20488990 entered in the budget.
EGR:n toimien olisi täydennettävä ESR:n toimia.
The Authority's objective is to contribute to ensuring fair labour mobility in the internal market.
Tuki taloudelliselle, sosiaaliselle ja alueelliselle kehitykselle ja siihen liittyvälle lainsäädännön asteittaiselle mukauttamiselle unionin säännöstöön
To this end, it shall facilitate access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services; support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, including facilitating joint inspections; and mediate and facilitate a solution in cases of cross-border disputes between national authorities or labour market disruptions.
Momentti 04 05 01 Välisumma
facilitate access to information by individuals and employers on rights and obligations in cross-border situations as well as access to cross-border labour mobility services,
Tuki Turkille
facilitate cooperation and the exchange of information between national authorities with a view to the effective enforcement of relevant Union law,
Momentti 04 05 03 Välisumma
coordinate and support concerted and joint inspections,
Ennen vuotta 2014 aloitettujen toimien loppuun saattaminen – Liittymistä valmisteleva tukiväline (IPA) – Henkilövoimavarojen kehittäminen
carry out analyses and risk assessment on issues of cross-border labour mobility,
Luku 04 05 Yhteensä
support Member States with capacity-building regarding the effective enforcement of relevant Union law,
Määräraha liittymistä valmistelevalle tukivälineelle (IPA II) käytetään Länsi-Balkanilla seuraaviin erityistavoitteisiin:
mediate in disputes between Member States' authorities on the application of relevant Union law,
tuetaan poliittisia uudistuksia,
facilitate cooperation between relevant stakeholders in the event of cross-border labour market disruptions.
vahvistetaan asetuksen (EU) N:o 231/2014 liitteessä I lueteltujen edunsaajien valmiuksia täyttää kaikilla tasoilla unionin jäsenyydestä johtuvat velvoitteet poliittisten uudistusten alalla tukemalla lainsäädännön asteittaista mukauttamista unionin säännöstöön sen hyväksymistä, täytäntöönpanoa ja täytäntöönpanon valvontaa varten.
The Authority's establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Määrärahoiksi voidaan ottaa tulot, jotka mahdollisesti saadaan jäsenvaltioiden lisärahoitusosuuksista ja kolmansien maiden tai muiden kuin SEUT-sopimuksen tai Euratomin perustamissopimuksen mukaisesti perustettujen elinten unionin toimintaan liittyvistä rahoitusosuuksista, joilla nämä osallistuvat eräiden unionin rahoittamien ja komission niiden puolesta hallinnoimien ulkomaanavun hankkeiden tai ohjelmien rahoittamiseen.
Conditions for releasing the reserve
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 231/2014, annettu 11 päivänä maaliskuuta 2014, liittymistä valmistelevan tukivälineen (IPA II) perustamisesta (EUVL L 77, 15.3.2014, s. 11) ja erityisesti sen 2 artiklan 1 kohdan a ja c alakohta.
These appropriations have been entered in the reserve and will be released following the adoption of the legislative act establishing the European Labour Authority.
tuetaan älykkääseen, kestävään ja osallistavaan kasvuun tähtäävää taloudellista, sosiaalista ja alueellista kehitystä,