natgillin/translations-raw huggingface dataset:
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
kehitetään ja levitetään korkealaatuista vertailevaa analyyttista tietoa sen varmistamiseksi, että unionin työllisyys- ja sosiaalipolitiikka sekä työoloja ja työterveyttä ja -turvallisuutta koskeva lainsäädäntö perustuvat vankkaan näyttöön ja ovat relevantteja yksittäisten jäsenvaltioiden ja muiden osallistuvien maiden tarpeiden, haasteiden ja edellytysten kannalta,
04 03 12
helpotetaan tehokasta ja osallistavaa tietojen vaihtoa, vastavuoroista oppimista ja vuoropuhelua unionin työllisyys- ja sosiaalipolitiikasta sekä työoloja ja työterveyttä ja -turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä unionin, jäsenvaltioiden ja kansainvälisellä tasolla, jotta voidaan auttaa jäsenvaltioita ja muita osallistuvia maita kehittämään politiikkaansa ja panemaan unionin lainsäädäntöä täytäntöön,
European Agency for Safety and Health at Work
tarjotaan poliittisille päätöksentekijöille taloudellista tukea sosiaali- ja työmarkkinapoliittisten uudistusten edistämiseen, keskeisten toimijoiden valmiuksien parantamiseen, jotta ne voivat suunnitella ja toteuttaa sosiaalisia kokeiluja, sekä asiaan liittyvän tiedon ja asiantuntemuksen saataville asettamiseen,
Completion of Progress
tarjotaan unionin ja kansallisen tason organisaatioille taloudellista tukea, jotta ne voivat kehittää, edistää ja tukea unionin työllisyys- ja sosiaalipolitiikan sekä työoloja ja työterveyttä ja -turvallisuutta koskevan lainsäädännön täytäntöönpanoa,
Completion of EURES
lisätään tietoisuutta, vaihdetaan hyviä käytänteitä, levitetään tietoa ja edistetään keskustelua keskeisistä haasteista ja politiikkakysymyksistä, jotka liittyvät työoloihin, sukupuolten tasa-arvoon, työterveyteen ja -turvallisuuteen, työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen ja ikääntyvään yhteiskuntaan, myös työmarkkinaosapuolten keskuudessa,
Completion of other activities
kannustetaan työpaikkojen luomiseen, edistetään nuorten työllisyyttä ja torjutaan köyhyyttä edistämällä kasvavaa sosiaalista lähentymistä sosiaalimerkin avulla.
Pilot project — Promoting protection of the right to housing
Tukea voidaan suunnata myös EaSI-ohjelman yhteisten säännösten täytäntöönpanoa koskeviin toimiin, kuten seurantaan, arviointiin, tulosten levittämiseen ja viestintään.
Preparatory action — Your first EURES Job
Asetuksen (EU) N:o 1296/2013 16 artiklassa selostetaan, minkä tyyppisiä toimia on mahdollista rahoittaa.
Pilot project — Social solidarity for social integration
Unionin ohjelmiin osallistuvien ehdokasmaiden ja tapauksen mukaan myös Länsi-Balkanin mahdollisten ehdokasmaiden rahoitusosuuksista saatavat tulot, jotka otetaan tulotaulukon alamomentille 6 0 3 1, voidaan ottaa määrärahoiksi varainhoitoasetuksen 21 artiklan 2 kohdan b, e ja f alakohdan mukaisesti.
Preparatory action — Information centres for posted workers and migrant workers
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1296/2013, annettu 11 päivänä joulukuuta 2013, työllisyyttä ja sosiaalista innovointia koskevasta Euroopan unionin ohjelmasta (”EaSI-ohjelma”) ja eurooppalaisen työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskevan Progress-mikrorahoitusjärjestelyn perustamisesta annetun päätöksen N:o 283/2010/EU muuttamisesta (EUVL L 347, 20.12.2013, s. 238–252).
Preparatory action — Activation measures targeting young people — implementing the ‘Youth on the Move’ initiative
EaSI-ohjelman päätavoitteena on edistää Eurooppa 2020 -strategian työllisyyttä, koulutusta ja köyhyyttä koskevia yleistavoitteita tarjoamalla taloudellista tukea unionin tavoitteille.
Preparatory action — Social innovation driven by social business and young entrepreneurship
EaSI-ohjelma muodostuu kolmesta toisiaan täydentävästä lohkosta, jotka ovat Progress, Eures sekä mikrorahoitus ja sosiaalinen yrittäjyys.
Pilot project — Feasibility and added value of a European unemployment insurance or benefit scheme
Jotta saavutettaisiin EaSI-ohjelman yleistavoitteet eli ennen kaikkea edistettäisiin työntekijöiden alueellista liikkuvuutta ja parannettaisiin työllisyysmahdollisuuksia kehittämällä kaikille avoimia unionin työmarkkinoita, Eures-lohkolle on asetettu seuraavat erityistavoitteet:
Pilot project — Social security card
varmistetaan, että avoimet työpaikat, työhakemukset ja kaikki niihin liittyvät tiedot ovat avoimia potentiaalisille työnhakijoille ja työnantajille; tähän päästään vaihtamalla ja levittämällä näitä tietoja kansainvälisesti, alueiden välillä ja rajat ylittävästi käyttäen tavanomaisia yhteistyömuotoja,
Preparatory action — Social solidarity for social integration
autetaan varmistamaan, että Euroopan tason avoimia työpaikkoja ja liikkuvuusmahdollisuuksia mainostetaan kansallisten avoimien työpaikkojen ja työhakemusten rinnalla eikä ainoastaan sen jälkeen kun paikalliset ja kansalliset mahdollisuudet on käytetty,
Preparatory action — Supporting active inclusion of disadvantaged migrants in Europe through development and testing of local centres for social and economic integration
kehitetään palveluita työntekijöiden rekrytoimiseksi ja sijoittamiseksi työhön hyödyntämällä avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämistä Euroopan tasolla; tämä kattaa työhönsijoituksen kaikki vaiheet rekrytointia edeltävästä valmistelusta sijoituksen jälkeiseen neuvontaan, kielitaidon kehittämistä koskevat mahdollisuudet mukaan luettuina; tavoitteena on hakijan menestyksellinen integroituminen työmarkkinoille; tällaisiin palveluihin on sisällytettävä liikkuvuusjärjestelyitä, joilla täytetään avoimia työpaikkoja, kun työmarkkinoilla on havaittu vajeita, ja/tai autetaan tiettyjä työntekijäryhmiä kuten nuoria,
Pilot project — European Union Real Time Sign Language Application and Service
tuki Eures-kumppaneiden kansallisella ja rajatylittävällä tasolla järjestämille tukitoimille,
Preparatory action — Reactivate — Intra-Union mobility programme for unemployed over-35s
Eures-neuvojien perus- ja jatkokoulutus jäsenvaltioissa,
Pilot project — Quality employment for job starters through entrepreneurship
Eures-neuvojien väliset yhteydet ja julkisten työvoimaviranomaisten, ehdokasvaltioiden työvoimaviranomaiset mukaan luettuina, välinen yhteistyö,
Preparatory action — Child Guarantee Scheme / Establishing a European child guarantee and financial support
Euresin tunnetuksi tekeminen yrityksille ja Euroopan kansalaisille,
Pilot project — A European framework for apprentice mobility: developing European citizenship and skills through youth integration in the labour market
raja-alueiden erityisten yhteistyö- ja palvelurakenteiden kehittäminen asetuksen (ETY) N:o 1612/68 17 artiklan 1 kohdan b alakohdan mukaisesti,
Pilot project — Promotion of domestic worker cooperatives and service voucher schemes
toimet, joilla helpotetaan työvoiman liikkuvuuden esteiden poistamista etenkin työtä koskevien sosiaaliturvanäkökohtien alalla.
Pilot project — Implementation of the research methodology ‘Multidimensional Inequality Framework’ research methodology for the European Union
Tällä ohjelmalla olisi helpotettava myös oppisopimuskoulutuksessa olevien ja harjoittelijoiden ja työnantajien yhteensovittamista ja työhönsijoittumista, sillä näin tuetaan ratkaisevasti nuorten siirtymistä koulusta työelämään.
Article 04 03 77 — Subtotal
Toiminta on käynnistetty valmistelutoimella ”Eka Eures-työpaikka” ja sitä on täydennetty nuorisotyöllisyysaloitteella.
Chapter 04 03 — Total
Yrityksiä ja erityisesti pieniä ja keskisuuria yrityksiä kannustetaan ottamaan nuoria palvelukseen myös myöntämällä tätä varten taloudellista tukea.
This appropriation is intended to cover expenditure on preliminary consultation meetings between European trade union representatives with a view to helping them form their opinions and harmonise their positions regarding the development of Union policies.
Kohteena ovat
This appropriation is also intended to cover the cost of studies, workshops, conferences, analyses, evaluations, publications, technical assistance, the purchase and maintenance of databases and software and the part-financing and support of measures relating to economic monitoring, analysis of the combination of measures and coordination of economic policies.
alle 30-vuotiaat nuoret tutkinnosta ja työkokemuksesta riippumatta, koska ohjelmaa ei ole tarkoitettu yksinomaan työmarkkinoille ensi kertaa tulijoille,
The objective of this activity is to promote geographic and professional mobility (including the coordination of social security schemes) of workers in Europe in order to overcome the obstacles to free movement of workers and to contribute to the establishment of a real labour market at European level.
kaikki laillisesti perustetut yritykset ja etenkin pienet ja keskisuuret yritykset, joille (etenkin pienille yrityksille) kansainvälisestä työhönotosta koituvia kustannuksia olisi voitava alentaa.
This appropriation is intended to cover actions supporting the monitoring of Union law through financing of a network of experts on free movement of workers and social security reporting regularly on the implementation of Union legal acts in the Member States and at Union level, and analysing and evaluating the major trends in legislation of the Member States with regard to the free movement of workers and coordination of social security systems.
Ohjelman tämän lohkon työpaikat tarjoavat nuorille mahdollisuuksia oppisopimussuhteiseen työhön, ensimmäiseen työkokemukseen tai erityisosaamista vaativaan työhön.
This appropriation is also intended to cover actions supporting governance of Union legal acts through meetings of the committees, actions for awareness raising and implementation and other specific technical support and the development of the Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI) system and its implementation.
Ohjelmasta ei voi palkata nuoria sijaisiksi tai epävarmoihin työsuhteisiin eikä missään tapauksessa työsuhteisiin, jotka ovat vastoin kansallista työlainsäädäntöä.
expenditure on studies, meetings of experts, information and publications directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts,
Saadakseen rahoitusta työpaikkojen on myös täytettävä seuraavat kriteerit:
the analysis and evaluation of the major trends in legislation of the Member States with regard to the free movement of workers, and coordination of social security systems, as well as the financing of networks of experts in those fields,
niiden on sijaittava Eures-verkostossa mukana olevassa maassa, joka ei ole sama kuin nuoren työnhakijan lähtömaa (rajatylittävät työpaikat),
the analysis and research on new policy developments in the domain of free movement of workers linked for example to the end of transitional periods and modernisation of social security coordination provisions,
työsuhteen on oltava kestoltaan vähintään kuusi kuukautta.
ensuring fair mobility by setting up additional information centres,
Asetuksen (EU) N:o 1296/2013 21 artiklassa selostetaan, minkä tyyppisiä toimia on mahdollista rahoittaa.
support for the work of the Administrative Commission and its sub-groups and follow-up of the decisions taken, as well as support for the work of the Technical and Advisory Committees on free movement of workers,
Neuvoston asetus (ETY) N:o 1612/68, annettu 15 päivänä lokakuuta 1968, työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta yhteisön alueella (EYVL L 257, 19.10.1968, s. 2).
support for actions preparing for the application of the new regulations on social security, including transnational exchanges of experience and information and training initiatives developed at national level,
Komission päätös 2003/8/EY, tehty 23 päivänä joulukuuta 2002, neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1612/68 täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta (EYVL L 5, 10.1.2003, s. 16).
the financing of actions aimed at providing a better service and raising public awareness, including measures aimed at identifying migrant workers’ social security and employment problems, and measures speeding up and simplifying administrative procedures, gender-sensitive analysis of the barriers to free movement of workers and lack of coordination of social security systems and their impact on people with disabilities, including adaptation of administrative procedures to new information-processing techniques, in order to improve the system for acquiring rights and the calculation and payment of benefits pursuant to Regulations (EEC) No 1408/71, (EEC) No 574/72, Regulation (EC) No 859/2003 as well as Regulation (EC) No 883/2004, its implementing Regulation (EC) No 987/2009, and Regulation (EU) No 1231/2010,
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 492/2011, annettu 5 päivänä huhtikuuta 2011, työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella (EUVL L 141, 27.5.2011, s. 1).
the development of information and actions to make members of the public aware of their rights on the free movement of workers and the coordination of social security schemes,
Jotta saavutettaisiin EaSI-ohjelman yleistavoitteet eli ennen kaikkea edistettäisiin työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta lisäämällä mikrorahoituksen saatavuutta heikommassa asemassa oleville ryhmille ja mikroyrityksille ja lisäämällä sosiaalisten yritysten rahoituksen saantia, mikrorahoitus ja sosiaalinen yrittäjyys -lohkolle on asetettu seuraavat erityistavoitteet:
the support of the electronic exchange of social security information among Member States, with a view to facilitating the implementation of Regulation (EC) No 883/2004 and its implementing Regulation (EC) No 987/2009.
lisätään mikrorahoituksen saatavuutta henkilöille, jotka ovat menettäneet tai ovat vaarassa menettää työpaikkansa tai joilla on vaikeuksia päästä tai palata työmarkkinoille, ja henkilöille, joita uhkaa sosiaalinen syrjäytyminen, sekä heikommassa asemassa oleville henkilöille, mukaan lukien naiset, jotka haluavat aloittaa yrittäjän uran, joilla on heikommat mahdollisuudet saada luottoa tavanomaisilta luottomarkkinoilta ja jotka haluavat käynnistää oman mikroyrityksen tai kehittää sitä; ja mikroyrityksille ja etenkin niille, jotka työllistävät edellä tarkoitettuja henkilöitä
This includes the maintenance of the central node of the EESSI system, testing system components, helpdesk activities, support for further development of the system and training.
parannetaan mikroluoton tarjoajien institutionaalisia valmiuksia
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to their families moving within the Community (OJ L 74, 27.3.1972, p. 1).
Määräraha on tarkoitettu kattamaan Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön henkilöstö- ja hallintomenot (osastot 1 ja 2) sekä työohjelmaan liittyvät toimintamenot (osasto 3).
Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community (OJ L 209, 25.7.1998, p. 46).
Säätiön on ilmoitettava Euroopan parlamentille ja neuvostolle toiminta- ja hallintomenojen välisistä määrärahasiirroista.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality (OJ L 124, 20.5.2003, p. 1).
Unionin rahoitusosuus vuodeksi 2019 on yhteensä 20779000 euroa.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1).
Osa määrärahasta on tarkoitettu kattamaan työoloja ja työmarkkinasuhteita koskevat selvitykset sellaisten politiikkojen tueksi, joilla varmistetaan uusien ja parempien työpaikkojen luominen, työnteon kestävyyden lisääminen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun vahvistaminen Euroopassa.
Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1).
Lisäksi osa määrärahasta on tarkoitettu selvityksiin ja ennakoivaan tutkimukseen työmarkkinoista ja erityisesti rakennemuutoksen ja sen työllisyysvaikutusten seurantaan ja ennakointiin sekä seurausten hallinnointiin.
Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
Määräraha kattaa myös elinoloja ja elämänlaatua koskevan tutkimuksen ja tiedonkeruun siten, että keskitytään erityisesti sosiaalipolitiikkaan ja julkisten palvelujen rooliin elämänlaadun parantamisessa.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on free movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Määrärahan olisi katettava myös työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista ja epävarmoja työsuhteita koskeva tutkimus, mukaan luettuna erittely sukupuolen mukaan.
Directive 2014/50/EU of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on minimum requirements for enhancing worker mobility between Member States by improving the acquisition and preservation of supplementary pension rights (OJ L 128, 30.4.2014, p. 1).
Lisäksi osa määrärahasta käytetään toimiin, joissa analysoidaan digitalisoinnin vaikutusta kaikkiin edellä mainittuihin aloihin, sekä selvityksiin, joilla edistetään politiikkoja, joilla pyritään ylöspäin tapahtuvaan lähentymiseen unionissa.
Directive 2014/54/EU of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers (OJ L 128, 30.4.2014, p. 8).
Säätiön henkilöstötaulukko sisältyy tämän pääluokan liitteeseen ”Henkilöstö”.
The objective of this activity is to promote better policy responses in the Member States to demographic and social challenges by producing and disseminating comparative information in the context of the implementation of the Europe 2020 strategy and the identification of future priorities for social policies, including gender-specific measures.
Neuvoston asetus (ETY) N:o 1365/75, annettu 26 päivänä toukokuuta 1975, Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön luomisesta (EYVL L 139, 30.5.1975, s. 1).
This appropriation is intended to cover actions promoting the development of comparative analysis and the exchange of views and experience at all relevant levels (regional, national, Union, international) regarding the social and demographic situation and the socio-economic trends in the Union, as well as the gender pay gap and discrimination against women in the workplace.
Määräraha on tarkoitettu kattamaan viraston henkilöstö- ja hallintomenot (osastot 1 ja 2) sekä työohjelmaan liittyvät toimintamenot (osasto 3).
This appropriation is also intended to cover actions supporting an Observatory of the Social Situation, the cooperation with relevant activities in the Member States and with international organisations and the management of a technical support group for the European Alliance for Families.
Viraston tehtävänä on toimittaa unionin elimille, jäsenvaltioille ja asianosaisille tahoille työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyviä hyödyllisiä teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja.
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on studies, meetings of experts, information and publications directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts.
Erityistä huomiota kiinnitetään työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyviin sukupuolinäkökohtiin.
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on Commission reports (including an annual report on the social situation and a report on demographic change and its implications every 2 years, in accordance with Article 159 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), as well as Commission reports on problems concerning the social situation (which can be requested by the European Parliament pursuant to Article 161 TFEU).
Unionin rahoitusosuus vuodeksi 2019 on yhteensä 15273000 euroa.
This appropriation is also intended to cover expenditure on analysis for the reporting referred to in TFEU, as well as for the dissemination of knowledge on major social and demographic challenges and ways of tackling them.
Talousarvioon otettuun 150116 euron määrään lisätään ylijäämän palautuksesta saatava 15122884 euron määrä.
In particular, the following activities can be pursued with due consideration of the gender aspect:
Määräraha on tarkoitettu toimiin, jotka ovat tarpeen täytettäessä viraston tehtäviä sellaisina kuin ne on määritelty asetuksessa (EY) N:o 2062/94 ja joita ovat erityisesti seuraavat:
analysis of the impact of population ageing in the context of a society for all ages, in terms of trends in care and social protection needs, behaviour and flanking policies, including research on elderly minorities or migrants and the situation of informal carers,
valistus- ja ennakointitoimet, joissa kiinnitetään erityistä huomiota pk-yrityksiin,
analysis of the impact of demographic change on Union and Member State policies, measures and programmes, and formulation of recommendations for adjustments to economic and other policies, measures and programmes at Union and national levels in order to prevent the ageing of society from having a negative impact,
Euroopan riskienseurantakeskuksen toiminta yrityksissä tai toimialoilla hyviksi osoittautuneiden käytäntöjen pohjalta,
analysis of the links between family units and demographic trends,
asiaankuuluvien välineiden valmistelu ja tarjoaminen pienemmille yrityksille työterveyden ja -turvallisuuden hallintaa varten,
identification of the existing relations between technological development (impact on communication technologies, geographical and occupational mobility) and the consequences for households and society in general,
kokemusten, tietojen ja hyvien toimintatapojen vaihdon järjestäminen yhteistyössä Kansainvälisen työjärjestön ja muiden kansainvälisten organisaatioiden kanssa,
analysis of the links between disability and demographic trends, analysis of the social situation of people with disabilities and their families and the needs of children with disabilities within their families and communities,
ehdokasmaiden mukaan ottaminen näihin tiedotusverkostoihin ja ehdokasmaiden erityistilanteeseen soveltuvien välineiden kehittäminen,
analysis of trends in social objectives (in terms of safeguarding acquired rights or extending them) regarding both goods and services, taking account of new social challenges as well as demographic trends and changing the relationships between generations,
eurooppalaisen terveyttä työpaikalle -kampanjan ja Euroopan työterveyden ja työturvallisuuden viikon järjestäminen ja toteuttaminen ottaen huomioon varsinkin erityisriskit sekä lopullisten käyttäjien ja edunsaajien tarpeet.
development of appropriate methodological tools (sets of social indicators, simulation techniques, data collection on policy initiatives at all levels, etc.), so as to underpin the reports on the social situation, on social protection and social inclusion with a solid quantitative and scientific foundation,
Viraston henkilöstötaulukko sisältyy tämän pääluokan liitteeseen ”Henkilöstö”.
raising awareness and organising debates on the major demographic and social challenges with the aim of promoting better policy responses,
Neuvoston asetus (EY) N:o 2062/94, annettu 18 päivänä heinäkuuta 1994, Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston perustamisesta (EYVL L 216, 20.8.1994, s. 1).