natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The members of the management board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Hallintoneuvosto voi kutsua kokouksiinsa asiaankuuluvien unionin toimielinten, elinten ja laitosten edustajia.
The secretariat for the management board shall be provided by the Agency.
Hallintoneuvosto voi työjärjestyksensä mukaisesti kutsua kokouksiinsa tarkkailijaksi myös kenet tahansa muun henkilön, jonka näkemyksellä voi olla merkitystä.
Article 67
Hallintoneuvoston jäsenillä voi olla avustajinaan neuvonantajia tai asiantuntijoita, jollei sen työjärjestyksen määräyksistä muuta johdu.
Voting
Virasto huolehtii hallintoneuvoston sihteeristön tehtävistä.
Without prejudice to Article 20(4), points (c), (j) and (l) of Article 62(2), Article 65(1) and Article 69(2) and (4), the management board shall take its decisions by an absolute majority of its members with a right to vote.
67 artikla
Each member shall have one vote.
Äänestäminen
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä äänivaltaisten jäsentensä ehdottomalla enemmistöllä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 20 artiklan 4 kohdan, 62 artiklan 2 kohdan c, j ja l alakohdan, 65 artiklan 1 kohdan sekä 69 artiklan 2 ja 4 kohdan soveltamista.
The executive director shall not vote.
Kullakin jäsenellä on yksi ääni.
The rules of procedure shall set out the voting arrangements in greater detail.
Jäsenen poissa ollessa hänen varajäsenellään on oikeus käyttää hänen äänioikeuttaan.
Those rules shall include the conditions for a member to act on behalf of another member as well as any quorum requirements.
Pääjohtaja ei äänestä.
Representatives of countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall have limited voting rights corresponding to their respective arrangements.
Työjärjestyksessä määritetään yksityiskohtaiset äänestysjärjestelyt.
In order to allow the associated countries to exercise their right to vote, the Agency shall detail the agenda identifying the points for which a limited voting right has been granted.
Työjärjestys sisältää ehdot, joiden mukaisesti jäsen voi toimia toisen jäsenen puolesta, sekä päätösvaltaisuutta koskevat vaatimukset.
Article 68
Schengenin säännöstön täytäntöönpanoon, soveltamiseen ja kehittämiseen osallistuvien maiden edustajilla on rajoitettu äänioikeus, joka vastaa kutakin tällaista maata koskevaa järjestelyä.
Functions and powers of the executive director
Jotta assosioituneet maat voivat käyttää äänioikeuttaan, virasto esittää kokouksen yksityiskohtaisen esityslistan, jossa esitetään ne kohdat, joita varten rajoitettu äänioikeus on myönnetty.
The Agency shall be managed by its executive director, who shall be completely independent in the performance of his or her duties.
68 artikla
Without prejudice to the respective competencies of the Union institutions and the management board, the executive director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Pääjohtajan tehtävät ja valtuudet
The European Parliament or the Council may invite the executive director to report on the carrying out of his or her tasks.
Virastoa johtaa sen pääjohtaja, joka hoitaa tehtäväänsä täysin riippumattomasti.
This includes reporting on the implementation and monitoring of the fundamental rights strategy, the annual activity report of the Agency for the previous year, the work programme for the following year and the Agency's multiannual programming or any other matter related to the activities of the Agency.
Pääjohtaja ei saa pyytää eikä ottaa vastaan ohjeita miltään hallitukselta tai miltään muulta elimeltä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta unionin toimielinten ja hallintoneuvoston toimivaltaa.
The executive director shall also make a statement before the European Parliament, if requested and report to it regularly.
Euroopan parlamentti tai neuvosto voi pyytää pääjohtajaa raportoimaan tehtäviensä hoidosta.
The executive director shall be responsible for the preparation and implementation of the strategic decisions taken by the management board and for the taking of decisions related to the operational activities of the Agency in accordance with this Regulation.
Tähän sisältyy perusoikeusstrategian täytäntöönpanoa ja seurantaa, viraston edellisen vuoden vuotuista toimintakertomusta, seuraavan vuoden työohjelmaa ja viraston monivuotista ohjelmasuunnitelmaa koskeva raportointi tai raportointi muista viraston toimintaan liittyvistä asioista.
The executive director shall have the following functions and powers:
Pääjohtaja antaa lisäksi Euroopan parlamentille pyydettäessä lausuman ja raportoi sille säännöllisesti.
to propose, prepare and implement the strategic decisions and programmes and activities adopted by the management board within the limits set out in this Regulation, its implementing rules and any applicable law;
Pääjohtaja on vastuussa hallintoneuvoston tekemien strategisten päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä viraston operatiivisiin toimiin liittyvien päätösten tekemisestä tämän asetuksen mukaisesti.
to take all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the day-to-day administration and functioning of the Agency in accordance with this Regulation;
Pääjohtajalla on seuraavat tehtävät ja valtuudet:
to prepare each year the programming document and to submit it to the management board after consulting the Commission;
ehdottaa, valmistella ja panna täytäntöön hallintoneuvoston hyväksymät strategiset päätökset ja ohjelmat sekä toimet tässä asetuksessa, sen täytäntöönpanosäännöissä ja muussa sovellettavassa lainsäädännössä asetetuissa rajoissa;
to prepare each year the annual activity report on the Agency's activities and submit it to the management board;
toteuttaa kaikki tarvittavat toimet viraston päivittäisen hallinnoinnin ja toiminnan varmistamiseksi tämän asetuksen mukaisesti, mukaan lukien sisäisten hallinnollisten ohjeiden antaminen ja tiedonantojen julkaiseminen;
to draw up a draft statement of estimates of the revenues and expenditure of the Agency pursuant to Article 75, and implement the budget pursuant to Article 76;
laatia vuosittain ohjelma-asiakirja ja toimittaa se hallintoneuvostolle komissiota kuultuaan;
to delegate his or her powers to other members of the Agency's staff subject to rules to be adopted in accordance with the procedure referred to in Article 62(2)(n);
laatia joka vuosi vuotuinen toimintakertomus viraston toiminnasta ja toimittaa se hallintoneuvostolle;
to adopt a recommendation on measures in accordance with Article 13(6), including decisions proposing that Member States initiate and carry out joint operations, rapid border interventions or other action referred to in Article 14(2);
laatia alustava ennakkoarvio viraston tuloista ja menoista 75 artiklan mukaisesti ja toteuttaa talousarvio 76 artiklan mukaisesti;
to evaluate, approve and coordinate proposals made by Member States for joint operations or rapid border interventions in accordance with Article 15(3);
siirtää valtuutensa muille viraston henkilöstön jäsenille, jollei 62 artiklan 2 kohdan n alakohdassa tarkoitettua menettelyä noudattaen annettavista säännöistä muuta johdu;
to evaluate, approve and coordinate requests made by Member States for joint return operations and return interventions in accordance with Articles 28 and 33;
antaa suositus 13 artiklan 6 kohdan mukaisista toimenpiteistä, mukaan lukien päätökset, joilla ehdotetaan, että jäsenvaltiot käynnistävät ja toteuttavat yhteisiä operaatioita, nopeita rajainterventioita ja muita 14 artiklan 2 kohdassa tarkoitettuja toimia;
to ensure the implementation of the operational plans referred to in Articles 16, 17 and Article 33(4);
arvioida, hyväksyä ja koordinoida jäsenvaltioiden tekemiä ehdotuksia yhteisistä operaatioista tai nopeista rajainterventioista 15 artiklan 3 kohdan mukaisesti;
to assess the request for assistance of a Member State for migration management support teams and the assessment of its needs, in coordination with relevant Union agencies in accordance with Article 18(2);
arvioida, hyväksyä ja koordinoida jäsenvaltioiden tekemiä pyyntöjä yhteisistä palautusoperaatioista ja palautusinterventioista 28 ja 33 artiklan mukaisesti;
to ensure the implementation of the Council decision referred to in Article 19(1);
varmistaa 16 ja 17 artiklassa sekä 33 artiklan 4 kohdassa tarkoitettujen toimintasuunnitelmien täytäntöönpano;
to withdraw financing of activities in accordance with Article 25;
arvioida jäsenvaltion esittämä pyyntö saada apua muuttoliikkeen hallinnan tukiryhmiltä sekä sen tarpeita koskeva arvio koordinoidusti asiaankuuluvien unionin virastojen kanssa 18 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
to evaluate the results of activities in accordance with Article 26;
varmistaa 19 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun neuvoston päätöksen täytäntöönpano;
to identify the minimum number of items of technical equipment required to meet the Agency's needs, in particular as regards carrying out joint operations, migration management support team deployments, rapid border interventions, return operations and return interventions, in accordance with Article 39(5);
keskeyttää toimien rahoitus 25 artiklan mukaisesti;
to prepare an action plan following up on the conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by the OLAF and to report on progress twice a year to the Commission and regularly to the management board;
arvioida toimien tulokset 26 artiklan mukaisesti;
to protect the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and where appropriate imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
määrittää viraston tarpeiden kannalta välttämättömän kaluston vähimmäiskappalemäärä, jotta erityisesti yhteiset operaatiot, muuttoliikkeen hallinnan tukiryhmien lähettämiset, nopeat rajainterventiot, palautusoperaatiot ja palautusinterventiot voidaan toteuttaa 39 artiklan 5 kohdan mukaisesti;
to prepare an anti-fraud strategy for the Agency and present it to the management board for approval.
laatia toimintasuunnitelma sisäisten tai ulkoisten tarkastuskertomusten ja arviointien ja OLAFin tutkimusten päätelmiin perustuvia jatkotoimia varten sekä raportoida edistymisestä kahdesti vuodessa komissiolle ja säännöllisesti hallintoneuvostolle;
The executive director shall be accountable for his or her activities to the management board.
suojata unionin taloudellisia etuja petoksia, lahjontaa ja muuta laitonta toimintaa ehkäisevillä toimenpiteillä, tehokkailla tarkastuksilla ja, jos sääntöjenvastaisuuksia havaitaan, perimällä aiheettomasti maksetut määrät takaisin sekä tarvittaessa käyttämällä tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia hallinnollisia ja taloudellisia seuraamuksia;
The executive director shall be the legal representative of the Agency.
laatia viraston petostentorjuntastrategia ja esittää se hallintoneuvostolle hyväksyttäväksi.
Article 69
Pääjohtaja vastaa toimistaan hallintoneuvostolle.
Appointment of the executive director and the deputy executive director
Pääjohtaja on viraston laillinen edustaja.
The Commission shall propose at least three candidates for the post of executive director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and, as appropriate, other press or internet sites.
69 artikla
The executive director shall be appointed by the management board on the grounds of merit and documented high-level administrative and management skills, including relevant senior professional experience in the field of management of the external-borders and return.
Pääjohtajan ja varapääjohtajan nimittäminen
Before appointment, the candidates proposed by the Commission shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Komissio esittää pääjohtajan tehtävään vähintään kolmea ehdokasta sellaisen luettelon perusteella, joka laaditaan sen jälkeen, kun tointa koskeva ilmoitus on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja tarpeen mukaan muissa lehdissä tai internet-sivustoilla.
Following such a statement, the European Parliament shall adopt an opinion setting out its views and may indicate a preferred candidate.
Hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan ansioiden ja todistuksin osoitettujen korkeatasoisten hallinto- ja johtamistaitojen perusteella, mukaan lukien ulkorajaturvallisuuteen ja palauttamiseen liittyvissä korkean tason tehtävissä hankittu merkityksellinen työkokemus.
The management board shall appoint the executive director taking these views into account.
Komission esittämät ehdokkaat kutsutaan ennen nimittämistä antamaan lausuma yhdelle tai useammalle Euroopan parlamentin asiasta vastaavalle valiokunnalle ja vastaamaan niiden jäsenten esittämiin kysymyksiin.
The management board shall take its decision by a two-thirds majority of all members with a right to vote.
Tällaisen lausuman antamisen jälkeen Euroopan parlamentti antaa lausunnon, jossa se esittää näkemyksensä ja voi mainita parhaana pitämänsä ehdokkaan.
If the management board takes a decision to appoint a candidate other than the candidate whom the European Parliament indicated as its preferred candidate, the management board shall inform the European Parliament and the Council in writing of the manner in which the opinion of the European Parliament was taken into account.
Hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan ottaen huomioon nämä näkemykset.
Power to dismiss the executive director shall lie with the management board, acting on a proposal from the Commission.
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä äänivaltaisten jäsentensä kahden kolmasosan enemmistöllä.
The executive director shall be assisted by a deputy executive director.
Jos hallintoneuvosto tekee päätöksen jonkin muun ehdokkaan kuin Euroopan parlamentin parhaana pitämäkseen mainitseman ehdokkaan nimittämisestä, hallintoneuvosto ilmoittaa Euroopan parlamentille ja neuvostolle kirjallisesti siitä, millä tavalla Euroopan parlamentin lausunto on otettu huomioon.
If the executive director is absent or indisposed, the deputy executive director shall take his or her place.
Hallintoneuvostolla on valtuudet erottaa pääjohtaja komission ehdotuksesta.
The deputy executive director shall be appointed by the management board on the proposal of the executive director.
Pääjohtajaa avustaa varapääjohtaja.
The deputy executive director shall be appointed on the grounds of merit and appropriate administrative and management skills, including relevant professional experience in the field of management of the external borders and return.
Pääjohtajan ollessa poissa tai estynyt varapääjohtaja hoitaa hänen tehtäviään.
The executive director shall propose at least three candidates for the post of deputy executive director.
Hallintoneuvosto nimittää varapääjohtajan pääjohtajan ehdotuksesta.
The management board shall have the power to dismiss the deputy executive director in accordance with the procedure set out in the first subparagraph.
Varapääjohtaja nimitetään ansioiden ja asianmukaisten hallinto- ja johtamistaitojen perusteella, mukaan lukien ulkorajaturvallisuuteen ja palauttamiseen liittyvissä tehtävissä hankittu merkityksellinen työkokemus.
The term of office of the executive director shall be five years.
Pääjohtaja esittää varapääjohtajan tehtävään vähintään kolmea ehdokasta.
By the end of that period, the Commission shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the executive director's performance and the Agency's future tasks and challenges.
Hallintoneuvostolla on valtuudet erottaa varapääjohtaja ensimmäisessä alakohdassa säädetyn menettelyn mukaisesti.
The management board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 5, may extend the term of office of the executive director once, for another period of up to five years.
Pääjohtajan toimikausi on viisi vuotta.
The term of the office of the deputy executive director shall be five years.
Toimikauden päättyessä komissio toteuttaa arvioinnin, jossa otetaan huomioon pääjohtajan toiminnan arviointi ja viraston tulevat tehtävät ja haasteet.
It may be extended by the management board once, for another period of up to five years.
Hallintoneuvosto voi komission ehdotuksesta, jossa otetaan huomioon 5 kohdassa tarkoitettu arviointi, jatkaa pääjohtajan toimikautta kerran toiseksi enintään viiden vuoden pituiseksi kaudeksi.
Article 70
Varapääjohtajan toimikausi on viisi vuotta.
Consultative forum
Hallintoneuvosto voi jatkaa toimikautta kerran toiseksi enintään viiden vuoden pituiseksi kaudeksi.
A consultative forum shall be established by the Agency to assist the executive director and the management board with independent advice in fundamental rights matters.
70 artikla
The Agency shall invite EASO, the European Union Agency for Fundamental Rights, the United Nations High Commissioner for Refugees and other relevant organisations to participate in the consultative forum.
Neuvoa-antava ryhmä
On a proposal by the executive director, the management board shall decide on the composition of the consultative forum and the terms of the transmission of information to the consultative forum.
Virasto perustaa neuvoa-antavan ryhmän avustamaan pääjohtajaa ja hallintoneuvostoa antamalla riippumatonta neuvontaa perusoikeusasioissa.
The consultative forum shall, after consulting the management board and the executive director, define its working methods and set up its work programme.
Virasto kutsuu EASOn, Euroopan unionin perusoikeusviraston, Yhdistyneiden kansakuntien pakolaisasiain päävaltuutetun ja muita asianomaisia tahoja osallistumaan neuvoa-antavan ryhmän työhön.
The consultative forum shall be consulted on the further development and implementation of the fundamental rights strategy, on the establishment of the complaints mechanism, on codes of conduct and on common core curricula.
Hallintoneuvosto päättää pääjohtajan ehdotuksesta neuvoa-antavan ryhmän kokoonpanosta sekä tietojen toimittamista neuvoa-antavalle ryhmälle koskevista ehdoista.
The consultative forum shall prepare an annual report of its activities.
Neuvoa-antava ryhmä määrittelee työmenetelmänsä ja laatii työohjelmansa kuultuaan hallintoneuvostoa ja pääjohtajaa.
That report shall be made publicly available.
Neuvoa-antavaa ryhmää kuullaan perusoikeusstrategian jatkokehittämisestä ja täytäntöönpanosta, valitusmekanismin perustamisesta, menettelyohjeista ja yhteisistä koulutusvaatimuksista.
Without prejudice to the tasks of the fundamental rights officer, the consultative forum shall have effective access to all information concerning the respect for fundamental rights, including by carrying out on-the-spot visits to joint operations or rapid border interventions subject to the agreement of the host Member State, and to hotspot areas, return operations and return interventions.
Neuvoa-antava ryhmä laatii vuosikertomuksen toiminnastaan.
Article 71
Kertomus on julkaistava.
Fundamental rights officer
Neuvoa-antavalla ryhmällä on perusoikeusvastaavan tehtäviä rajoittamatta tosiasiallinen oikeus saada käyttöönsä kaikki perusoikeuksien kunnioittamista koskevat tiedot, myös tekemällä vierailuja paikan päälle yhteisiin operaatioihin ja nopeisiin rajainterventioihin vastaanottavan jäsenvaltion suostumuksella sekä hotspot-alueille, palautusoperaatioihin ja palautusinterventioihin.
A fundamental rights officer shall be appointed by the management board.
71 artikla
He or she shall have the tasks of contributing to the Agency's fundamental rights strategy, of monitoring its compliance with fundamental rights and of promoting its respect of fundamental rights.
Perusoikeusvastaava
The fundamental rights officer shall have the necessary qualifications and experience in the field of fundamental rights.
Hallintoneuvosto nimittää perusoikeusvastaavan.
The fundamental rights officer shall be independent in the performance of his or her duties.
Hänen tehtävänään on osallistua viraston perusoikeusstrategian valmisteluun, valvoa perusoikeuksien noudattamista virastossa ja edistää perusoikeuksien kunnioittamista virastossa.
He or she shall report directly to the management board and cooperate with the consultative forum.
Perusoikeusvastaavalla on oltava tarvittava pätevyys ja kokemus perusoikeuksien alalta.
The fundamental rights officer shall so report on a regular basis and as such contribute to the mechanism for monitoring fundamental rights.
Perusoikeusvastaava hoitaa tehtäväänsä riippumattomasti.
The fundamental rights officer shall be consulted on the operational plans drawn up in accordance with Articles 16, 17 and 28 and Article 33(4).
Hän raportoi toiminnastaan suoraan hallintoneuvostolle ja tekee yhteistyötä neuvoa-antavan ryhmän kanssa.
He or she shall have access to all information concerning respect for fundamental rights in all the activities of the Agency.
Perusoikeusvastaava raportoi näin säännöllisesti ja myötävaikuttaa siten perusoikeuksien valvontamekanismiin.
Article 72
Perusoikeusvastaavaa on kuultava 16, 17 ja 28 artiklan sekä 33 artiklan 4 kohdan mukaisesti laadittujen toimintasuunnitelmien osalta.
Complaints mechanism
Hänellä on oikeus saada käyttöönsä kaikki perusoikeuksien kunnioittamista koskevat tiedot viraston kaikista toimista.
The Agency shall, in cooperation with the fundamental rights officer, take the necessary measures to set up a complaints mechanism in accordance with this Article to monitor and ensure the respect for fundamental rights in all the activities of the Agency.
72 artikla
Any person who is directly affected by the actions of staff involved in a joint operation, pilot project, rapid border intervention, migration management support team deployment, return operation or return intervention and who considers him or herself to have been the subject of a breach of his or her fundamental rights due to those actions, or any party representing such a person, may submit a complaint in writing to the Agency.
Valitusmekanismi
Only substantiated complaints involving concrete fundamental rights violations shall be admissible.
Virasto toteuttaa yhteistyössä perusoikeusvastaavan kanssa tarvittavat toimenpiteet valitusmekanismin perustamiseksi tämän artiklan mukaisesti, jotta voidaan seurata ja varmistaa, että perusoikeuksia kunnioitetaan viraston kaikissa toimissa.
The fundamental rights officer shall be responsible for handling complaints received by the Agency in accordance with the right to good administration.
Henkilö, johon yhteiseen operaatioon, pilottihankkeeseen, nopeaan rajainterventioon, muuttoliikkeen hallinnan tukiryhmän lähettämiseen, palautusoperaatioon tai palautusinterventioon osallistuvan henkilöstön toimet välittömästi vaikuttavat ja joka katsoo, että hänen perusoikeuksiaan on loukattu kyseisten toimien johdosta, tai mikä tahansa tällaista henkilöä edustava taho voi tehdä virastolle valituksen kirjallisesti.
For this purpose, the fundamental rights officer shall review the admissibility of a complaint, register admissible complaints, forward all registered complaints to the executive director, forward complaints concerning members of the teams to the home Member State, inform the relevant authority or body competent for fundamental rights in a Member State, and register and ensure the follow-up by the Agency or that Member State.
Tutkittavaksi voidaan ottaa vain perustellut valitukset, joissa on kyse perusoikeuksien konkreettisista loukkauksista.
In accordance with the right to good administration, if a complaint is admissible, complainants shall be informed that a complaint has been registered, that an assessment has been initiated and that a response may be expected as soon as it becomes available.
Perusoikeusvastaava on vastuussa virastolle osoitettujen valitusten käsittelystä hyvää hallintoa koskevan oikeuden mukaisesti.