natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month and the period shall not count towards the accrual of annual leave.
Äitiysloma on 16 viikkoa ja se alkaa siitä päivästä, jolloin lapsi saapuu uuteen kotiinsa.
During parental leave, the staff member's membership of the social security scheme shall continue; the acquisition of pension rights, dependent child allowance, education allowance and disabled dependant allowance shall be maintained.
Jos ottolapsia otetaan kaksi tai useampia tai jos lapseksiotettu lapsi on vammainen, loman pituus on 20 viikkoa.
The staff member shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Miespuoliselle toimihenkilölle myönnetään 10 työpäivän isyysloma täydellä palkalla lapsen syntymän tai lapseksiottamisen yhteydessä, jos lapsen katsotaan olevan hänen huollettavanaan (määritelty 11 artiklan 3 kohdassa), ja lapseksiottamisen osalta, jos lapsi on alle 18-vuotias.
During parental leave, the staff member shall be entitled to an allowance of EUR 800 per month, but shall not engage in any other gainful employment.
Jos lapsia syntyy kaksi tai useampia tai jos syntynyt lapsi on vammainen, isyysloman pituus on 12 työpäivää.
The full contribution to the social security scheme shall be borne by the SATCEN.
Isyysloma alkaa synnytyspäivästä tai siitä päivästä, jolloin lapsi saapuu uuteen kotiinsa, mutta sitä voidaan siirtää, jos lapsi joutuu jäämään sairaalahoitoon.
The staff member shall continue to pay his personal contribution to the Pension Scheme, and shall be entitled to the relevant benefits.
Toimihenkilöllä on oikeus kunkin lapsen osalta enintään kahden kuukauden pituiseen vanhempainlomaan ilman peruspalkkaa, ja se on pidettävä lapsen syntymää tai lapseksiottamista seuraavien 12 kuukauden kuluessa.
Staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
Loma voidaan pitää vähintään kuukauden pituisissa erissä, eikä tällaiselta jaksolta lasketa kertyvän vuosilomapäiviä.
Periods of recall, which extend beyond these limits, shall be deducted from the staff member's annual leave.
Toimihenkilö kuuluu vanhempainlomansa aikana edelleen sosiaaliturvajärjestelmään.
DISCIPLINARY PROCEEDINGS
Hän säilyttää myös virkansa, oikeutensa ikälisien kertymiseen ja mahdollisuutensa ylennykseen.
(Referred to in Articles 2, 27 and 31 of the Staff Regulations) Section 1 General provisions
Vanhempainlomansa aikana toimihenkilöllä on oikeus 800 euron lisään kuukaudessa; hän ei saa harjoittaa mitään muuta ansiotoimintaa.
Whenever an Administrative investigation reveals the possibility of the personal involvement of a staff member, or a former staff member, that person shall rapidly be informed, provided doing so is not harmful to the investigation.
Satelliittikeskus maksaa sosiaaliturvamaksun kokonaisuudessaan.
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the staff member to comment may, in agreement with the Director, be deferred.
Toimihenkilö jatkaa osuutensa maksamista eläkejärjestelmään, ja hänellä on oikeus asiaankuuluviin etuuksiin.
In cases of absolute secrecy, no disciplinary proceedings may be opened before the staff member has been given a chance to comment.
Toimihenkilöllä, joka kutsutaan asepalvelukseen koulutusjaksoa varten, on oikeus enintään kahden viikon palkalliseen erityislomaan kerran vuodessa tai neljän viikon palkalliseen erityislomaan joka toinen vuosi.
If, following an Administrative investigation, no case can be made against a staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the Director, who shall inform the staff member in writing.
Muu asepalvelusaika vähennetään vuosilomasta.
The staff member may request that this decision be inserted in his personal file.
Jos toimihenkilö saa kansalliselta viranomaiselta rahallisen korvauksen asepalveluksen suorittamisesta, korvauksen määrä vähennetään hänen palkastaan.
In any event, conclusions referring by name to a staff member may not be drawn once the investigation has been completed without that staff member having been given the opportunity to comment on facts concerning him.
KURINPITOMENETTELYT
The conclusions shall make reference to these comments.
Kun satelliittikeskuksen hallinnollisessa tutkimuksessa käy ilmi toimihenkilön tai entisen toimihenkilön mahdollinen osallisuus tutkittavana olevaan asiaan, hänelle on viipymättä ilmoitettava asiasta, jollei tästä aiheudu haittaa tutkimukselle.
The Director shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the Administrative investigation report.
Jos tutkimus edellyttää ehdotonta salassapitoa ja kansallisen oikeusviranomaisen toimivaltaan kuuluvien tutkimusmenettelyjen aloittamista, velvoitetta pyytää lausuntoa toimihenkilöltä voidaan lykätä johtajan suostumuksella.
On the basis of the investigation report, after having notified the staff member concerned of all evidence in the files and after hearing the staff member concerned, the Director may:
Ehdotonta salassapitoa edellyttävissä tapauksissa minkäänlaista kurinpitomenettelyä ei voida aloittaa, ennen kuin toimihenkilö on voinut antaa lausuntonsa.
decide that no case can be made against the staff member, in which case he shall be informed accordingly in writing; or
Jos syytösten kohteena olevaa toimihenkilöä vastaan ei satelliittikeskuksen hallinnollisen tutkimuksen perusteella voida käynnistää kurinpitomenettelyä, kyseinen tutkimus päätetään ilman seurauksia johtajan päätöksellä, ja tämä ilmoittaa asiasta toimihenkilölle kirjallisesti.
decide, even if there is or appears to have been a failure to comply with obligations, that no disciplinary measure shall be taken and, if appropriate, address a warning to the staff member; or
Toimihenkilö voi pyytää tämän päätöksen sisällyttämistä henkilökansioonsa.
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 27 of the Staff Regulations:
Missään tapauksessa ei tutkimuksen päättymisen jälkeen saa tehdä päätelmiä, joissa mainittaisiin toimihenkilön nimi, ennen kuin hänelle on annettu mahdollisuus antaa lausuntonsa kaikista häntä itseään koskevista seikoista.
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section 4 of this Annex, or
Päätelmissä on viitattava tähän lausuntoon.
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
Johtaja ilmoittaa kyseiselle henkilölle tutkimuksen päättymisestä ja toimittaa hänelle hallinnollisen tutkimusraportin päätelmät.
A staff member who, for objective reasons, cannot be heard under the provisions of this Annex may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his choice.
Johtaja voi tutkimusraportin perusteella, toimitettuaan asianomaiselle toimihenkilölle kaiken näytön asiassa ja kuultuaan toimihenkilöä:
Section 2
päättää, että asianomaista toimihenkilöä vastaan ei voida käynnistää kurinpitomenettelyä.
Disciplinary Board
Toimihenkilölle ilmoitetaan asiasta kirjallisesti; tai
When a Disciplinary Board is established in accordance with Article 2 of this Annex, members may be chosen from the staff members of the SATCEN or from European Institutions or Bodies.
päättää siinäkin tapauksessa, että velvollisuudet on tai on ilmeisesti jätetty täyttämättä, ettei kurinpitoseuraamuksia sovelleta, ja antaa toimihenkilölle tarvittaessa huomautuksen; tai
The Disciplinary Board shall consist of a chairman and two full members, who may be replaced by alternates.
kun velvollisuudet on jätetty täyttämättä, henkilöstösääntöjen 27 artiklan mukaisesti
Before beginning its duties, the Disciplinary Board shall appoint a Secretary among the SATCEN's staff members and shall establish its own internal rules, subject to the provisions of this Annex.
päättää aloittaa tämän liitteen 4 jaksossa säädetyn kurinpitomenettelyn, tai
The Secretary of the Disciplinary Board shall be subject only to the authority of the Disciplinary Board.
päättää aloittaa kurinpitomenettelyn kurinpitolautakunnassa.
The Secretary of the Disciplinary Board shall in particular be responsible for matters of current administration of the Disciplinary Board and for all communications.
Jos toimihenkilöä ei voida tämän liitteen säännösten mukaisesti kuulla objektiivisista syistä johtuen, häntä voidaan pyytää esittämään huomautuksensa kirjallisesti tai valtuuttamaan valitsemansa henkilö edustamaan itseään.
The Director and the Staff Committee referred to in Article 34 of the Staff Regulations shall each appoint one member and one alternate at the same time.
2 jakso
If, for any reason, no member and no alternate has been appointed by Staff Committee, the Director may appoint provisional members to replace them until they are appointed.
Kurinpitolautakunta
The chairman and alternate for the chairman shall be appointed by the Director.
Tämän liitteen 2 artiklan mukaisesti perustetun kurinpitolautakunnan jäsenet voidaan valita satelliittikeskuksen tai Euroopan unionin toimielinten tai elinten toimihenkilöistä.
The chairman, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Kurinpitolautakuntaan kuuluu puheenjohtaja ja kaksi varsinaista jäsentä, jotka voidaan korvata varajäsenillä.
However, the SATCEN may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
Ennen toimintansa aloittamista kurinpitolautakunta nimittää satelliittikeskuksen toimihenkilöiden joukosta sihteerin ja vahvistaa työjärjestyksensä tämän liitteen säännösten mukaisesti.
The staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five working days from the notification of the Disciplinary Board's establishment.
Kurinpitolautakunnan sihteeri on vastuussa toimistaan ainoastaan kurinpitolautakunnalle.
The Director shall also be entitled to reject one of the Disciplinary Board's members.
Kurinpitolautakunnan sihteeri vastaa erityisesti kurinpitolautakunnan juoksevista hallinnollisista asioista ja sen kaikesta viestinnästä.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw if there is a conflict of interests.
Johtaja ja henkilöstösääntöjen 34 artiklassa tarkoitettu henkilöstökomitea nimittävät kumpikin samanaikaisesti yhden varsinaisen jäsenen ja yhden varajäsenen.
The chairman and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Jos henkilöstökomitea ei jostain syystä ole nimittänyt varsinaista jäsentä eikä varajäsentä, johtaja voi nimittää väliaikaiset jäsenet heidän tilalleen siksi aikaa, kunnes nimittäminen tapahtuu.
The deliberations and proceedings of the Disciplinary Board shall not be disclosed.
Johtaja valitsee puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
Section 3
Puheenjohtaja, jäsenet ja varajäsenet nimitetään kolmeksi vuodeksi.
The Director may impose one of the following penalties:
Satelliittikeskus voi kuitenkin nimittää jäsenet ja varajäsenet lyhyemmäksi ajaksi, kuitenkin vähintään vuodeksi.
a written warning;
Asianomainen toimihenkilö saa yhden kerran viiden työpäivän kuluessa siitä, kun kurinpitolautakunnan muodostaminen on annettu tiedoksi, jäävätä yhden kurinpitolautakunnan jäsenen.
a reprimand;
Johtaja saa myös jäävätä yhden kurinpitolautakunnan jäsenen.
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
Kurinpitolautakunnan jäsenet voivat samassa määräajassa pyytää, että heidät vapautetaan tehtävästä perustellusta syystä, ja eturistiriitatilanteessa heidän on luovuttava jäsenyydestään.
relegation in step;
Kurinpitolautakunnan puheenjohtaja ja jäsenet hoitavat tehtävänsä täysin riippumattomina.
temporary downgrading for a period of between 15 days and one year;
Kurinpitolautakunnan neuvottelut ja asioiden käsittely ovat salaisia.
downgrading;
3 jakso
removal from post, involving termination of contract, accompanied by total forfeiture of the loss of employment indemnity or fixed-term contract allowance.
Johtaja voi määrätä jonkin seuraavista seuraamuksista:
Where the staff member is in receipt of a retirement pension or an invalidity allowance, the Director may decide to withhold an amount from the pension or the invalidity allowance for a given period; the effects of this measure shall not extend to the staff member's dependants.
kirjallinen huomautus;
The staff member's income may not, however, be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a staff member at post C1/1, with the addition of any family allowances payable.
varoitus;
A single instance of misconduct shall not give rise to more than one disciplinary penalty.
ikälisien kertymisen keskeyttäminen vähintään yhden ja enintään 23 kuukauden ajaksi;
The severity of the disciplinary penalties imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
ikälisien alentaminen;
To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary penalty to be imposed, account shall be taken in particular of:
palkkaluokan väliaikainen alentaminen vähintään 15 päivän ja enintään yhden vuoden ajaksi;
the nature of the misconduct and the circumstances in which it occurred;
palkkaluokan alentaminen;
the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the SATCEN;
toimesta erottaminen, joka merkitsee sopimuksen irtisanomista ja irtisanomiskorvauksen tai määräaikaissopimuksen päättymisestä johtuvan korvauksen pidättämistä kokonaan tai osittain.
the extent to which the misconduct involves intentional actions or negligence;
Kun toimihenkilö saa vanhuuseläkettä tai työkyvyttömyyskorvausta, johtaja voi päättää pidättää osan eläkkeestä tai työkyvyttömyyskorvauksesta tietyksi ajaksi; tämän seuraamuksen vaikutukset eivät ulotu toimihenkilön huollettavana oleviin henkilöihin.
the motives for the staff member's misconduct;
Toimihenkilön tulot eivät kuitenkaan voi olla pienemmät kuin palkkaluokan C 1 ensimmäisellä tasolla olevan toimihenkilön peruspalkkaa vastaava vähimmäistoimeentulo, jota on tarvittaessa korotettu perhelisillä.
the staff member's grade and seniority;
Yksi virhe voi johtaa vain yhteen kurinpitoseuraamukseen.
the degree of the staff member's personal responsibility;
Kurinpitoseuraamusten ankaruuden on oltava suhteessa tehdyn virheen vakavuuteen.
the level of the staff member's duties and responsibilities;
Virheen vakavuutta määriteltäessä ja kurinpitoseuraamuksesta päätettäessä on otettava erityisesti huomioon
whether the misconduct involves repeated action or behaviour;
virheen laatu ja olosuhteet, joissa se tapahtui;
the conduct of the staff member throughout the course of his career.
satelliittikeskuksen luotettavuudelle, maineelle ja eduille virheestä koituneen haitan suuruus;
Section 4
missä määrin virhe johtui tahallisuudesta tai laiminlyönnistä;
Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
syyt toimihenkilön tekemään virheeseen;
The Director may, without consulting the Disciplinary Board, decide to close disciplinary proceedings by issuing a written warning or reprimand.
toimihenkilön palkkaluokka ja virkaikä;
In such case the staff member concerned shall be heard before such action is taken by the Director.
toimihenkilön henkilökohtaisen vastuun määrä;
Section 5
toimihenkilön tehtävien ja vastuiden taso;
Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
virheen tai virheellisen käyttäytymisen toistuminen;
The Director shall submit a report to the Disciplinary Board, stating clearly the facts complained of and, where appropriate, the circumstances in which they arose, including any aggravating or extenuating circumstances.
toimihenkilön käytös koko hänen uransa aikana.
The report shall be communicated to the staff member concerned and to the chairman of the Disciplinary Board, who shall bring it to the attention of the members of the Disciplinary Board.
4 jakso
Upon receipt of the report, the staff member concerned shall have the right to request and obtain from the SATCEN's Administration, within a reasonable timescale, his complete personal file and to obtain copies of all documents relevant to the proceedings, including exonerating evidence.
Kurinpitomenettely ilman kurinpitolautakunnassa tapahtuvaa käsittelyä
The staff member concerned shall have not less than one month from the date of receipt of the report initiating the disciplinary proceedings to prepare a defence.
Johtaja voi kurinpitolautakuntaa kuulematta päättää saattaa kurinpitomenettelyn päätökseen tekemällä kirjallista huomautusta tai varoitusta koskevan päätöksen.
The staff member may be assisted by a person of his choice.
Tässä tapauksessa asianomaista toimihenkilöä on kuultava ennen seuraamuksen määräämistä.
If, in the presence of the Chairman of the Disciplinary Board, the staff member concerned acknowledges misconduct on his part and accepts unreservedly the report referred to in Article 10 of this Annex, the Director may, in accordance with the principle of proportionality between the nature of the misconduct and the penalty being considered, withdraw the case from the Disciplinary Board.
5 jakso
Where a case is withdrawn from the Disciplinary Board the Chairman shall deliver an opinion on the penalty considered.
Kurinpitomenettelyn aloittaminen kurinpitolautakunnassa
Under this procedure the Director may, by derogation from Article 9 of this Annex, impose one of the penalties provided for in Article 7(1)(a) to (d) of this Annex.
Johtaja antaa kurinpitolautakunnalle kertomuksen, jossa on esitettävä selkeästi seikat, joista valitetaan, ja tarvittaessa olosuhteet, joissa ne ovat syntyneet, sekä raskauttavat tai lieventävät asianhaarat.
The staff member concerned shall be informed before acknowledging his misconduct of the possible consequences of such acknowledgement.
Kertomus toimitetaan asianomaiselle toimihenkilölle ja kurinpitolautakunnan puheenjohtajalle, joka antaa sen tiedoksi kurinpitolautakunnan jäsenille.
Before the first meeting of the Disciplinary Board, the chairman may give to one of its members the task of preparing a general report on the matter and shall inform the other members of the Disciplinary Board accordingly.
Kun toimihenkilö on saanut tämän kertomuksen, hänellä on oikeus pyytää ja saada nähtäväksi itseään koskevat asiakirjat kokonaisuudessaan satelliittikeskuksen hallinnolta kohtuullisessa ajassa sekä saada jäljennökset kaikista menettelyyn liittyvistä, myös vastuusta vapauttamista tukevista, asiakirjoista.
The Disciplinary Board may ask to clarify some elements of the Director's Report.
Toimihenkilöllä on aikaa valmistella puolustustaan vähintään yksi kuukausi sen jälkeen, kun kurinpitomenettelyn käynnistävä kertomus on annettu hänelle tiedoksi.
Both parties shall be notified regarding the outcome.
Hän voi valita avustajakseen haluamansa henkilön.
The staff member concerned shall be heard by the Disciplinary Board; at the hearing, he may submit observations in writing or orally, whether in person or through a representative.
Kun toimihenkilö tunnustaa kurinpitolautakunnan puheenjohtajan läsnä ollessa syyllistyneensä virheelliseen menettelyyn ja myöntää varauksitta tämän liitteen 10 artiklassa tarkoitetun kertomuksen oikeaksi, johtaja voi peruuttaa asian käsittelyn kurinpitolautakunnassa, jotta virheen laadun ja määrättävän seuraamuksen välistä suhteellisuusperiaatetta noudatetaan.
The staff member concerned and the Director may propose to the Disciplinary Board to call witnesses.
Kun asian käsittely kurinpitolautakunnassa peruutetaan, sen puheenjohtaja antaa lausuntonsa määrättävästä seuraamuksesta.
The SATCEN shall be represented before the Disciplinary Board by a staff member mandated by the Director to this effect.
Johtaja voi tämän menettelyn mukaisesti ja tämän liitteen 9 artiklan säännöksistä poiketen soveltaa jotakin tämän liitteen 7 artiklan 1 kohdan a–d alakohdassa mainituista seuraamuksista.
After consideration of documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing, the Disciplinary Board shall, by majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any penalty to which those facts should give rise.
Toimihenkilölle on ilmoitettava tunnustamisen mahdollisista seurauksista, ennen kuin hän tunnustaa tehneensä virheen.
This opinion shall be signed by all the members of the Board.
Ennen ensimmäistä kurinpitolautakunnan kokousta puheenjohtaja voi antaa yhdelle lautakunnan jäsenistä tehtäväksi laatia asiasta yleiskertomuksen, ja hän ilmoittaa tästä muille kurinpitolautakunnan jäsenille.
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the Director and to the staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the Director, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Kurinpitolautakunta voi pyytää selvennystä johtajan kertomuksen joihinkin osiin.
Expenses incurred on the initiative of a staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the staff member or for his defence, shall be borne by the staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the penalties provided for in Article 7 of this Annex.
Molemmille osapuolille annetaan tiedoksi menettelyn tulokset.
However, the Director may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the staff member concerned would be unfair.
Kurinpitolautakunta kuulee asianomaista toimihenkilöä.
After hearing the staff member, the Director shall take his decision as provided for in Articles 8 and 9 of this Annex within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
Tällöin hän voi esittää huomautuksensa kirjallisesti tai suullisesti joko henkilökohtaisesti tai valitsemansa edustajan välityksellä.
Reasons must be given for the decision.
Asianomainen toimihenkilö ja johtaja voivat ehdottaa kurinpitolautakunnalle todistajien kutsumista.
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary penalty, he shall so inform the staff member concerned in writing without delay.
Kurinpitolautakunnan käsittelyssä satelliittikeskusta edustaa toimihenkilö, jonka johtaja on määrännyt tähän tehtävään.
The staff member concerned may request that the decision be inserted in his personal file.
Lautakunnalle esitettyjen asiakirjojen perusteella sekä mahdolliset kirjalliset tai suulliset ilmoitukset huomioon ottaen kurinpitolautakunta antaa määräenemmistöllä perustellun lausunnon siitä, ovatko seikat, joista valitetaan, tulleet näytetyiksi, ja tarvittaessa siitä, millaisia seuraamuksia ne aiheuttavat.
Section 6
Kaikki lautakunnan jäsenet allekirjoittavat lausunnon.
Suspension
Lausunto toimitetaan johtajalle ja asianomaiselle toimihenkilölle kahden kuukauden kuluessa siitä, kun kurinpitolautakunta on vastaanottanut johtajan kertomuksen, paitsi jos määräaika ei vastaa käsiteltävän asian monimutkaisuutta.
If the Director accuses a staff member of serious misconduct, whether through a failure to honour his professional obligations or through an infringement of the law, he may immediately suspend the person accused of that misconduct for a specified or indefinite period.
Toimihenkilö vastaa kurinpitomenettelyn aikana itse hänen omasta aloitteestaan syntyneistä kuluista, ja erityisesti hänelle valittujen avustajien tai puolustusasianajajien palkkioista, jos kurinpitomenettely johtaa johonkin tämän liitteen 7 artiklassa säädettyyn seuraamukseen.
The Director shall take this decision after hearing the staff member concerned, save in exceptional circumstances.
Johtaja voi kuitenkin päättää toisin poikkeustapauksissa, joissa toimihenkilön vastattavat kulut olisivat kohtuuttomia.