natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Accordingly, some areas of Latvia and Lithuania should now be listed in Part II instead of Part I of that Annex.
Näin ollen tietyt Latvian ja Liettuan alueet olisi nyt lueteltava kyseisen liitteen II osassa eikä I osassa.
In addition, other areas in Lithuania which are located near the areas where the cases of African swine fever have been observed should now be listed in Part I of that Annex.
Lisäksi Liettuan muut alueet, jotka sijaitsevat lähellä alueita, joilla afrikkalaisen sikaruton tapauksia on havaittu, olisi nyt lueteltava kyseisen liitteen I osassa.
In January 2018, an outbreak of African swine fever in domestic pigs occurred in eastern (powiat radzyński) part in Poland.
Tammikuussa 2018 Puolan itäosassa (powiat radzyński) ilmeni afrikkalaisen sikaruton taudinpurkaus kotieläiminä pidetyissä sioissa.
This area is currently listed in Part II of the Annex to Implementing Decision 2014/709/EU.
Kyseinen alue luetellaan tällä hetkellä täytäntöönpanopäätöksen 2014/709/EU liitteessä olevassa II osassa.
The occurrence of this outbreak constitutes an increase in the level of risk that should be reflected in the Annex to that Implementing Decision.
Tämän taudinpurkauksen ilmeneminen merkitsee riskitason nousua, joka olisi otettava huomioon täytäntöönpanopäätöksen liitteessä.
Accordingly, the relevant area of Poland should now be listed in Part III instead of Part II of that Annex.
Asianomainen Puolan alue olisi sen vuoksi nyt lueteltava mainitun liitteen III osassa eikä II osassa.
To date, there has been no notification of any case of African swine fever in domestic pigs or wild boar in the southern areas of okres Zlín in the Czech Republic which are currently listed in Part II of the Annex to Implementing Decision 2014/709/EU.
Toistaiseksi ei ole tehty yhtään ilmoitusta afrikkalaisen sikaruton kotieläiminä pidettävissä sioissa tai villisioissa Tšekissä okres Zlínin eteläisillä alueilla, jotka luetellaan tällä hetkellä täytäntöönpanopäätöksen 2014/709/EU liitteessä olevassa II osassa.
In line with the surveillance data provided by the Czech Republic, these areas should now be listed in Part I of the Annex to Implementing Decision 2014/709/EU, instead of in Part II thereof.
Tšekin toimittamien valvontatietojen mukaisesti kyseiset alueet olisi nyt lueteltava täytäntöönpanopäätöksen 2014/709/EU liitteessä olevassa I osassa eikä sen II osassa.
The evolution of the current epidemiological situation of African swine fever in the pig population in the Union should be taken into account in the assessment of the risks to animal health posed by the new disease situation in Poland, in Lithuania, in Latvia and in the Czech Republic.
Afrikkalaisen sikaruton nykyisen epidemiologisen tilanteen kehittyminen luonnonvaraisessa sikapopulaatiossa unionissa olisi otettava huomioon arvioitaessa eläinten terveyteen kohdistuvaa riskiä, jonka kyseisen taudin uusi tilanne aiheuttaa Puolassa, Liettuassa, Latviassa ja Tšekissä.
In order to focus the animal health control measures provided for in Implementing Decision 2014/709/EU, and to prevent the further spread of African swine fever, while at the same time preventing any unnecessary disturbance to trade within the Union, and also avoiding unjustified barriers to trade by third countries, the Union list of areas subject to the animal health control measures set out in the Annex to that Implementing Decision should be updated to take account of the changes in the epidemiological situation as regards that disease in Poland, in Lithuania, in Latvia and in the Czech Republic.
Jotta täytäntöönpanopäätöksessä 2014/709/EU säädetyt eläinten terveyttä koskevat torjuntatoimenpiteet voidaan kohdentaa ja samalla estää afrikkalaisen sikaruton leviäminen edelleen sekä lisäksi ehkäistä tarpeettomat häiriöt unionin sisäisessä kaupassa ja välttää se, että kolmannet maat asettavat kaupalle perusteettomia esteitä, olisi muutettava kyseisen täytäntöönpanopäätöksen liitteessä vahvistettua unionin luetteloa alueista, joilla sovelletaan eläinten terveyttä koskevia torjuntatoimenpiteitä, jotta voidaan ottaa huomioon muutokset taudin epidemiologisessa tilanteessa Puolassa, Liettuassa, Latviassa ja Tšekissä.
Done at Brussels, 1 February 2018.
Tehty Brysselissä 1 päivänä helmikuuta 2018.
OJ L 18, 23.1.2003, p.
Komission täytäntöönpanopäätös (EU) 2018/11, annettu 5 päivänä tammikuuta 2018, afrikkalaiseen sikaruttoon liittyvistä tietyistä väliaikaisista suojatoimenpiteistä Puolassa (EUVL L 3, 6.1.2018, s. 24).
Commission Implementing Decision (EU) 2018/11 of 5 January 2018 concerning certain interim protective measures relating to African swine fever in Poland (OJ L 3, 6.1.2018, p.
Tšekki
24).
Seuraavat Tšekin alueet:
The Annex to Implementing Decision 2014/709/EU is replaced by the following:
Seuraavat Viron alueet:
The Czech Republic
Liettua
The following areas in the Czech Republic:
Seuraavat Liettuan alueet:
The following areas in Estonia:
Seuraavat Puolan alueet:
Latvia
II OSA
The following areas in Latvia:
III OSA
Lithuania
IV OSA
The following areas in Lithuania:
Italia
Poland
Seuraavat Italian alueet:
The following areas in Poland:
osa Leisi vallast, mis asub lääne pool Kuressaare-Leisi maanteest (maantee nr 79),
Commission Implementing Decision (EU) 2018/170
Komission täytäntöönpanopäätös (EU) 2018/170,
on uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network
yhdenmukaisista yksityiskohtaisista erittelyistä tietojen keruuta ja analysointia varten Eures-verkoston toiminnan valvomiseksi ja arvioimiseksi
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 32(3) thereof,
ottaa huomioon työnvälityspalvelujen eurooppalaisesta verkostosta (Eures), liikkuvuuspalvelujen tarjoamisesta työntekijöille ja työmarkkinoiden yhdentymisen tiivistämisestä ja asetusten (EU) N:o 492/2011 ja (EU) N:o 1296/2013 muuttamisesta 13 päivänä huhtikuuta 2016 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/589 ja erityisesti sen 32 artiklan 3 kohdan,
Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589 requires Member States to put in place procedures to collect data on EURES activities carried out at national level.
Asetuksen (EU) 2016/589 32 artiklan 1 kohdan mukaan jäsenvaltioiden on otettava käyttöön menettelyt tietojen keräämiseksi kansallisella tasolla toteutetuista Eures-toimista.
In order to measure the performance and the activities of the EURES network in an accurate and consistent manner it is necessary to establish a common conceptual and procedural framework, and to define indicators and the minimum data to be collected.
Jotta Eures-verkoston suorituskykyä ja toimia voitaisiin mitata tarkasti ja johdonmukaisesti, on tarpeen laatia yhteinen käsitteellinen ja menettelyllinen kehys sekä määritellä indikaattorit ja tiedot, jotka vähintään on kerättävä.
That conceptual and procedural framework should help to evaluate the progress made against the objectives set for the EURES network under Regulation (EU) 2016/589.
Kyseisen käsitteellisen ja menettelyllisen kehyksen olisi tarkoitus auttaa arvioimaan, miten asetuksessa (EU) 2016/589 asetettujen Eures-verkoston tavoitteiden saavuttamisessa on edistytty.
In order to measure the performance of the EURES network in a comprehensive manner and enable an optimal evaluation of its functioning, the framework should include two additional dimensions besides the three dimensions on support services to individual workers and employers referred to in Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589, namely information and guidance, employment performance and customer satisfaction.
Jotta Eures-verkoston suorituskykyä voitaisiin mitata kattavasti ja jotta sen toimintaa voitaisiin arvioida parhaalla mahdollisella tavalla, olisi kehyksen, johon sisältyvät nyt asetuksen (EU) 2016/589 32 artiklan 1 kohdassa tarkoitetut kolme yksittäisille työntekijöille ja työnantajille tarjottavien tukipalvelujen ulottuvuutta eli tiedot ja ohjeet, työllisyyskehitys ja kuluttajien tyytyväisyys, sisällettävä kaksi lisäulottuvuutta.
These two additional dimensions of EURES activity are the horizontal support provided, such as training, and communication, cooperation and outreach activities, such as recruitment events and efforts to secure transparency of labour market information.
Nämä kaksi Eures-toimien lisäulottuvuutta ovat tarjottava horisontaalinen tuki, kuten koulutus, sekä viestintä-, yhteistyö- ja tiedotustoimet, kuten rekrytointitapahtumat ja pyrkimykset varmistaa työmarkkinatietojen avoimuus.
The integration of those two additional dimensions in the EURES Performance Measurement System allows addressing various information requirements of Regulation (EU) 2016/589 and makes the EURES Performance Measurement System compatible with other reporting mechanisms specified in the same Regulation.
Kyseisten kahden uuden ulottuvuuden liittäminen Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmään mahdollistaa asetuksen (EU) 2016/589 erilaisten tietovaatimusten käsittelyn ja tekee Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmästä yhteensopivan muiden samassa asetuksessa mainittujen raportointimekanismien kanssa.
Thus, while maximising the potential benefits for the EURES network, it can help reducing the reporting burden of the Member States.
Näin voidaan maksimoida Eures-verkostolle mahdollisesti koituvat hyödyt ja keventää jäsenvaltioiden raportointitaakkaa.
In order to facilitate data collection and analysis and to avoid duplication of work the framework should build on existing practice in the Member States, in particular the practice within the Public Employment Services.
Jotta voitaisiin helpottaa tietojen keruuta ja analysointia ja välttää kaksinkertaista työtä, kehyksen olisi perustuttava jäsenvaltioiden nykyisiin käytäntöihin, erityisesti julkisten työvoimapalvelujen käytäntöihin.
The framework must be flexible enough to allow for the use of alternative data sources or methods of collection in cases where the immediate results of specific activities, such as recruitment and placement outcomes may be difficult to measure in a direct way.
Kehyksen on oltava riittävän joustava, jotta on mahdollista käyttää vaihtoehtoisia tietolähteitä tai keruumenetelmiä tapauksissa, joissa tietyn toiminnan, kuten rekrytoinnin ja työhönsijoittumisen, välittömiä tuloksia voi olla vaikea mitata suoraan.
All potential synergies with the arrangements and procedures for the annual planning, monitoring and evaluation of activities of the EURES network pursuant to Article 31 of Regulation (EU) 2016/589 should be exploited, in particular so that the analysis of the performance measurement can be taken into account for the subsequent national work programmes.
Kaikkia synergiamahdollisuuksia Eures-verkoston toimien vuotuista suunnittelua, seurantaa ja arviointia koskevien, asetuksen (EU) 2016/589 31 artiklan mukaisten järjestelyjen ja menettelyjen kanssa olisi hyödynnettävä, erityisesti siten, että suorituskyvyn mittausta koskeva analyysi voidaan ottaa huomioon myöhemmissä kansallisissa työohjelmissa.
The framework should allow EURES activities to be effectively managed at national and Union level and help to assess when strategic or operational changes are needed.
Kehyksen olisi mahdollistettava Eures-toimien tehokas hallinnointi kansallisella ja unionin tasolla ja autettava arvioimaan, milloin strategiset tai toiminnalliset muutokset ovat tarpeen.
It should support the development of a performance measurement culture within the EURES network with result-orientation, cost-efficiency and accountability of expenditure as key components.
Sen olisi tuettava vakiintuneiden toimintatapojen kehittymistä suorituskyvyn mittaukseen Eures-verkostossa, ja siinä olisi pidettävä keskeisinä osatekijöinä tulosperusteisuutta, kustannustehokkuutta ja menoja koskevaa tilivelvollisuutta.
The framework should serve as an instrument to collect comparable quantitative and qualitative data to measure the EURES activities covered but any analysis and interpretation must be done carefully taking into account contextual factors at the national level such as the labour market situation, organisational structures and the general approach to mobility.
Kehyksen olisi toimittava välineenä, jolla kerätään vertailukelpoisia määrällisiä ja laadullisia tietoja asiaankuuluvien Eures-toimien mittaamiseksi, mutta kaikki analyysit ja tulkinnat on tehtävä huolellisesti ja niissä on otettava huomioon kansalliset taustatekijät, kuten työmarkkinatilanne, organisaatiorakenteet ja yleinen toimintamalli liikkuvuuden alalla.
For this reason, Member States should be responsible for the analysis at their national level.
Tästä syystä jäsenvaltioiden olisi vastattava analysoinnista kansallisella tasolla.
This Decision establishes the uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network – the EURES Performance Measurement System – by defining the performance dimensions to be measured, the performance indicators, possible data sources and processes for data collection and analysis.
Tässä päätöksessä vahvistetaan yhdenmukaiset yksityiskohtaiset erittelyt tietojen keruuta ja analysointia varten Eures-verkoston toiminnan valvomiseksi ja arvioimiseksi – Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmä – määrittelemällä mitattavat suorituskyvyn ulottuvuudet, suorituskykyindikaattorit, mahdolliset tietolähteet ja menettelyt tietojen keruuta ja analysointia varten.
The EURES Performance Measurement System shall, inter alia, be used for:
Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmää on käytettävä muun muassa
the collection, sharing and joint analysis of information referred to in Article 30 of Regulation (EU) 2016/589;
asetuksen (EU) 2016/589 30 artiklassa tarkoitettujen tietojen keruuseen, jakamiseen ja yhteiseen analysointiin,
the reflection on resource allocation and priorities for the programming of EURES activities referred to in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589;
asetuksen (EU) 2016/589 31 artiklassa tarkoitettuun, Eures-toimien ohjelmatyöhön liittyvien resurssien myöntämistä ja pääasiallisia toimia koskevaan harkintaan,
the reflection on business models and organisation of the EURES network and other essential input to the activity reports to Union institutions and the ex-post evaluation report referred to in Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589 respectively.
Eures-verkoston liiketoimintamalleja ja järjestelyjä sekä asetuksen (EU) 2016/589 33 artiklassa tarkoitettuja unionin toimielimille toimitettavia toimintakertomuksia ja mainitun asetuksen 35 artiklassa tarkoitettua jälkiarviointia varten toimitettavia muita olennaisia tietoja koskevaan harkintaan.
‘performance dimensions’ means the following areas of EURES activities to be measured by indicators:
’suorituskyvyn ulottuvuuksilla’ seuraavia Eures-toimintojen aloja, joita mitataan indikaattoreilla:
information and guidance;
tiedot ja ohjeet,
employment performance;
työllisyyskehitys,
customer satisfaction;
kuluttajien tyytyväisyys,
communication, cooperation and outreach; and
viestintä, yhteistyö ja tiedotus, sekä
horizontal support;
horisontaalinen tuki;
‘performance indicators’ means the following indicators that directly relate to EURES activity and cooperation within the network:
’suorituskykyindikaattoreilla’ seuraavia indikaattoreita, jotka liittyvät suoraan Eures-toimiin ja yhteistyöhön verkostossa:
‘core indicators’ which relate to EURES activities undertaken in the individual Member States regarding support services to workers and employers in accordance with Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589;
”keskeiset indikaattorit”, jotka liittyvät yksittäisissä jäsenvaltioissa toteutettuihin Eures-toimiin tukipalvelujen tarjoamiseksi työntekijöille ja työnantajille, asetuksen (EU) 2016/589 32 artiklan 1 kohdan mukaisesti,
‘network indicators’, which relate to the overall operation of the EURES network including data required under other provisions in Regulation (EU) 2016/589 and those collected by the European Coordination Office;
”verkoston indikaattorit”, jotka liittyvät koko Eures-verkoston toimintaan, mukaan lukien tiedot, joita edellytetään asetuksen (EU) 2016/589 muiden säännösten nojalla, ja Euroopan koordinointitoimiston keräämät tiedot;
‘contextual indicators’ means indicators that relate to labour market, employment policies and EURES organisational structures and may be derived from other sources than those under the control of EURES;
’konteksti-indikaattoreilla’ indikaattoreita, jotka liittyvät työmarkkinoihin, työllisyyspolitiikkaan ja Eures-verkoston organisaatiorakenteisiin ja jotka voivat olla peräisin muista kuin Eures-verkoston valvonnassa olevista lähteistä;
‘contact’ means any single interaction which occurs between staff of EURES Members and Partners and a customer (worker or employer) with an intra-EU labour mobility dimension;
’kontaktilla’ mitä tahansa Eures-jäsenten ja Eures-yhteistyökumppanien henkilöstön ja asiakkaan (työntekijä tai työnantaja) välistä yksittäistä vuorovaikutustapahtumaa, johon liittyy unionin sisäisen työvoiman liikkuvuuden ulottuvuus;
‘event’ means any planned occasion organised by or with the participation of the EURES Member or Partner to provide information on intra-EU labour mobility or to facilitate recruitments and placements such as job fairs, conferences and information sessions;
’tapahtumalla’ mitä tahansa suunniteltua tilaisuutta, joka on Eures-jäsenen tai Eures-yhteistyökumppanin järjestämä taikka johon Eures-jäsen tai Eures-yhteistyökumppani osallistuu ja jonka tarkoituksena on antaa tietoa unionin sisäisestä työvoiman liikkuvuudesta ja edistää rekrytointia ja työhönsijoittumista, esimerkiksi työpaikkamessut, konferenssit ja tiedotustilaisuudet;
‘job placement’ is the result of the process of filling a job vacancy, as defined in Article 3(3) of Regulation (EU) 2016/589, including opportunities for apprenticeships and traineeships;
’työhönsijoittumisella’ avoimen työpaikan, kuten se on määritelty asetuksen (EU) 2016/589 3 artiklan 3 kohdassa, täyttämisprosessin tulosta, mukaan lukien oppisopimus- ja työharjoittelumahdollisuudet;
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position.
’työhakemuksella’ yhtä tai useampaa asiakirjaa, jotka hakija toimittaa työnantajalle tai työnvälityspalvelulle ilmoittaakseen työnantajalle käytettävyydestään ja halukkuudestaan päästä työhön tiettyyn asemapaikkaan tai työpaikkaan.
Each Member State shall set up a mechanism to collect the data specified in this Decision from the respective national EURES Members and Partners and from any other sources who could provide the data needed.
Kunkin jäsenvaltion on perustettava mekanismi, jolla voidaan kerätä tässä päätöksessä määritetyt tiedot vastaavilta kansallisilta Eures-jäseniltä ja Eures-yhteistyökumppaneilta sekä muista lähteistä, joista tarvittavat tiedot on mahdollista saada.
Data that has been collected and verified shall be transmitted to the European Coordination Office using a common template and in accordance with to the processes set out in Article 7.
Kerätyt ja todennetut tiedot on toimitettava Euroopan koordinointitoimistolle yhteistä mallia käyttäen ja 7 artiklassa vahvistettujen menettelyjen mukaisesti.
Member States shall, where appropriate, ensure that in case data is not readily available, alternative data sources or methods of collection are used and duly described.
Jäsenvaltioiden on tarvittaessa varmistettava, että jos tietoja ei ole helposti saatavilla, käytetään vaihtoehtoisia tietolähteitä tai keruumenetelmiä ja kuvataan ne asianmukaisesti.
Member States shall make their best efforts to cooperate with each other and the Commission in order to ensure the highest possible quality of the data input and, in particular, when presenting and analysing the data, indicate any identified double counting.
Jäsenvaltioiden on pyrittävä parhaansa mukaan toimimaan yhteistyössä toistensa ja komission kanssa, jotta ne voivat varmistaa mahdollisimman korkealaatuisen tietojen syöttämisen ja, erityisesti tietojen esittämisen ja analysoinnin yhteydessä, ilmoittaa mahdollisesti todetun kaksinkertaisen laskennan.
The data collection under the EURES Performance Measurement System shall be followed by an annual data analysis of the results at national level, in close connection with the annual programming cycle of EURES activities at national level as provided for in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589.
Sen jälkeen, kun tiedot on kerätty Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmän mukaisesti, tulokset analysoidaan vuosittain kansallisella tasolla tiiviissä yhteydessä asetuksen (EU) 2016/589 31 artiklassa säädetyn Eures-toimien vuotuisen kansallisen ohjelmatyön kanssa.
The EURES Performance Measurement System shall be used for the identification of the results of the activities programmed and carried out in the previous calendar year, which shall be analysed and used for the development of new national work programmes for the next calendar year.
Eures-verkoston suorituskyvyn mittausjärjestelmää on käytettävä edellisenä kalenterivuonna suunniteltujen ja toteutettujen toimien tulosten määrittämisessä, ja tulokset on analysoitava ja niitä on käytettävä uusien kansallisten työohjelmien kehittämiseen seuraavalle kalenterivuodelle.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall support the presentation of the collected data by outlining the conditions under which the results were obtained, any limitations existing in the data collection methodology and any limitations in the ability of the data to measure the actual activities which have occurred.
Edellä 5 kohdassa tarkoitetun tietojen analysoinnin on tuettava kerättyjen tietojen esittämistä siten, että määritellään olosuhteet, joissa tulokset saatiin, mahdolliset tiedonkeruumenetelmien rajoitteet ja mahdolliset rajoitteet tietojen soveltuvuudessa tosiasiallisesti toteutettujen toimien mittaamiseen.
Each Member State shall be responsible for its own data analysis and ensure that the data is understood and presented in the appropriate domestic context.
Kukin jäsenvaltio on vastuussa omien tietojensa analysoinnista ja sen varmistamisesta, että tiedot ymmärretään ja esitetään asianmukaisessa kansallisessa asiayhteydessä.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall contribute to a better understanding of the data and the results obtained in the specific domestic context.
Edellä 5 kappaleessa tarkoitetun tietojen analysoinnin on edistettävä saatujen tietojen ja tulosten entistä parempaa ymmärtämistä kussakin kansallisessa asiayhteydessä.
Moreover, the data analysis shall contribute to identifying strengths and weaknesses over time relating to the EURES activity in the Member State concerned and thus support monitoring, evaluation and where appropriate decision making on strategic and operational changes at national level.
Lisäksi tietojen analysoinnin avulla tunnistetaan vahvuuksia ja heikkouksia, joita kyseessä olevan jäsenvaltion Eures-toimissa ilmenee ajan myötä, ja tuetaan näin valvontaa, arviointia sekä tarvittaessa strategisia ja toiminnallisia muutoksia koskevaa päätöksentekoa kansallisella tasolla.
The Commission shall support the analysis process of individual Member States by compiling the national data, providing EU aggregate totals, sharing data within the EURES network, disseminating data in accordance with Article 8 and by drawing attention to synergies and common issues.
Komissio tukee yksittäisten jäsenvaltioiden analysointiprosessia keräämällä kansalliset tiedot, esittämällä EU:n yhteenlasketut määrät, jakamalla tietoja Eures-verkostossa, levittämällä tietoa 8 artiklan mukaisesti ja kiinnittämällä huomion synergioihin ja yhteisiin kysymyksiin.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
Kansalliset koordinointitoimistot vastaavat omassa jäsenvaltiossaan