natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
Kansalliset koordinointitoimistot ovat omassa jäsenvaltiossaan vastuussa seuraavista:
gathering, analysing and sharing the necessary information pursuant to Article 30 of Regulation (EU) 2016/589 for the purpose of preparing their draft national work programme;
tarvittavien tietojen kerääminen, analysoiminen ja jakaminen asetuksen (EU) 2016/589 30 artiklan mukaisesti kansallisen työohjelman luonnoksen laatimista varten;
drafting their national work programme using the template in Annex I;
kansallisen työohjelman laatiminen liitteessä I olevaa mallia käyttäen;
respecting the deadlines set out in Annex II for the submission of draft national work programmes;
liitteessä II esitettyjen määräaikojen noudattaminen kansallisten työohjelmien luonnosten toimittamiseksi;
making their draft national work programme available to the network using the means provided for by the European Coordination Office;
kansallisen työohjelman luonnoksen asettaminen verkoston saataville Euroopan koordinointitoimiston tarjoamia välineitä käyttäen;
participating in the joint review exercise of draft national work programmes with a view to finalising such programmes and increasing practical cooperation in delivering the support services to workers and employers;
osallistuminen kansallisten työohjelmien luonnosten yhteiseen tarkasteluun, jotta nämä ohjelmat saataisiin valmiiksi ja jotta lisättäisiin käytännön yhteistyötä tukipalvelujen antamisessa työntekijöille ja työnantajille;
finalising the national work programme after the joint review;
kansallisen työohjelman valmiiksi saattaminen yhteisen tarkastelun jälkeen;
updating the national work programme whenever necessary and making the updates available to the network using the means provided for by the European Coordination Office;
kansallisen työohjelman päivittäminen tarvittaessa ja päivitysten asettaminen verkoston saataville Euroopan koordinointitoimiston tarjoamia välineitä käyttäen;
reporting on the implementation of activities laid down in the national work programme respecting the deadlines set out in Annex II;
raportoiminen kansallisessa työohjelmassa vahvistettujen toimintojen täytäntöönpanosta noudattaen liitteessä II asetettuja määräaikoja.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the exchange of information among Member States on the national work programmes and the joint review exercise, in particular by:
Euroopan koordinointitoimiston vastuulla on tukea tietojen vaihtoa jäsenvaltioiden kesken kansallisista työohjelmista ja yhteisestä tarkastelusta erityisesti seuraavasti:
sharing information relevant for Article 30 of Regulation (EU) 2016/589 which is available at Union level with the National Coordination Offices to assist them with the preparation of their draft national work programmes;
asetuksen (EU) 2016/589 30 artiklan kannalta merkityksellisen unionin tasolla saatavilla olevan tiedon jakaminen kansallisten koordinointitoimistojen kanssa niiden auttamiseksi kansallisten työohjelmien luonnosten laatimisessa;
developing and maintaining a tool on the EURES portal Extranet that makes available to the National Coordination Offices the template referred to in Article 7 and any related information on how to fill it in and submit it and provides the National Coordination Offices with an opportunity to review and comment on each other's national draft work programmes;
sellaisen välineen kehittäminen ja ylläpito Eures-portaalin ekstranetissä, jonka avulla asetetaan kansallisten koordinointitoimistojen saataville 7 artiklassa tarkoitettu malli ja sen täyttämistä ja toimittamista koskevat mahdolliset tiedot ja annetaan kansallisille koordinointitoimistoille tilaisuus tarkastella muiden kansallisten työohjelmien luonnoksia ja esittää niistä huomautuksia;
supervising the application of the deadlines set out in Annex II for the submission of draft national work programmes, the joint review exercise and the reporting on the implementation of national work programmes;
kansallisen työohjelmien luonnosten toimittamiselle, yhteiselle tarkastelulle ja kansallisten työohjelmien täytäntöönpanosta raportoinnille liitteessä II asetettujen määräaikojen noudattamisen valvonta;
providing any other tools, training and support necessary to facilitate exchange of information and mutual learning on the programming cycle;
mahdollisten muiden välineiden, koulutuksen ja tuen tarjoaminen, joita tarvitaan helpottamaan tietojen vaihtoa ja vastavuoroista oppimista ohjelmatyön alalla;
making available to the whole EURES network through a dedicated section on the EURES portal Extranet the relevant elements of the programming cycle with a view to increase transparency and mutual learning;
ohjelmatyön merkityksellisten osatekijöiden asettaminen koko Eures-verkoston saataville Eures-portaalin ekstranetissä olevan asiaa koskevan osion kautta avoimuuden ja vastavuoroisen oppimisen lisäämiseksi;
encourage National Coordination Offices to ensure consistency between the application of Article 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
kansallisten koordinointitoimistojen kannustaminen, jotta ne varmistaisivat asetuksen (EU) 2016/589 31 ja 32 artiklan yhdenmukaisen soveltamisen;
keeping the Coordination Group regularly informed on the functioning of the programming cycle and, where necessary, propose modifications to the template and the procedures.
säännöllinen tiedottaminen koordinointiryhmälle ohjelmatyön toiminnasta ja tarvittaessa muutosten ehdottaminen malleihin ja menettelyihin.
Roles and responsibilities of EURES Members and Partners
Eures-jäsenten ja Eures-yhteistyökumppaneiden tehtävät ja vastuualueet
EURES Members and Partners shall contribute to the EURES programming cycle by:
Eures-jäsenet ja Eures-yhteistyökumppanit osallistuvat Eures-ohjelmatyöhön seuraavasti:
providing data on their financial and human resources available and activities planned that will feed into the national work programme;
antavat tietoja käytettävissä olevista taloudellisista ja henkilöresursseistaan ja suunnitelluista toiminnoistaan, jotka otetaan kansalliseen työohjelmaan;
implementing the relevant activities of the national work programme;
panevat täytäntöön kansallisen työohjelman asiaan liittyvät toiminnot;
providing data on the implementation of their activities that will feed into the national activity report.
antavat tietoja toimintojensa täytäntöönpanosta kansallista toimintakertomusta varten.
The Coordination Group shall closely monitor the application of Article 31 of Regulation (EU) 2016/589 and serve as a forum to exchange views and best practice with a view to improving the functioning of the EURES programming cycle.
Koordinointiryhmä seuraa tiiviisti asetuksen (EU) 2016/589 31 artiklan soveltamista ja toimii foorumina, jolla voidaan vaihtaa tietoja ja parhaita käytäntöjä Eures-ohjelmatyön toiminnan parantamiseksi.
The Coordination Group shall once a year undertake a review of the application of this Decision, which will constitute the contribution of the EURES Coordination Group to the activity and ex post evaluation reports by the Commission in accordance with Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589.
Koordinointiryhmä tarkastelee kerran vuodessa tämän päätöksen soveltamista, ja tämä tarkastelu on Eures-koordinointiryhmän panos asetuksen (EU) 2016/589 33 ja 35 artiklan mukaisesti laadittuihin komission toiminta- ja jälkiarviointikertomuksiin.
The Coordination Group shall decide which elements of the national work programmes and national activity reports are relevant for all EURES staff and therefore should be accessible on the EURES portal Extranet to ensure an appropriate implementation of the EURES programming cycle and achievement of the objectives of the EURES network as established in Article 6 of Regulation (EU) 2016/589.
Koordinointiryhmä päättää, mitkä kansallisen työohjelmien ja kansallisten toimintakertomusten osat ovat merkityksellisiä koko Eures-henkilöstön kannalta ja pitäisi näin ollen sisällyttää Eures-portaalin ekstranetiin, jotta varmistetaan Eures-ohjelmatyön asianmukainen toteuttaminen ja asetuksen (EU) 2016/589 6 artiklassa säädettyjen Eures-verkoston tavoitteiden saavuttaminen.
The Coordination Group shall decide which information stemming from the EURES programming cycle is of relevance for and can be used to draft the reports on EURES activity in application of Article 33 of Regulation (EU) 2016/589.
Koordinointiryhmä päättää, mitkä Eures-ohjelmatyöstä peräisin olevat tiedot ovat merkityksellisiä ja käytettävissä asetuksen (EU) 2016/589 33 artiklan mukaisten Eures-toimintakertomusten laadinnassa.
The National Coordination Offices shall use an electronic version of the template reproduced in Annex I for the drafting of their national work programmes.
Kansallisten koordinointitoimistojen on käytettävä liitteessä I esitetyn mallin sähköistä versiota kansallisten työohjelmiensa laadinnassa.
The National Coordination Offices may include as many activities as appropriate under each section of the template reproduced in Annex I.
Kansalliset koordinointitoimistot voivat tarpeen mukaan sisällyttää haluamansa määrän toimintoja liitteessä I esitetyn mallin kuhunkin osioon.
If the tool referred to in Article 4 (b) or any information and documentation related to it needs to be adapted or modified, the European Coordination Office shall, before adopting a new version, consult the Coordination Group, in accordance with Article 14 of Regulation (EU) 2016/589.
Jos 4 artiklan b alakohdassa tarkoitettua välinettä tai mitä tahansa siihen liittyvää tietoa ja asiakirja-aineistoa on tarpeen mukauttaa tai muuttaa, Euroopan koordinointitoimiston on ennen uuden version hyväksymistä kuultava koordinointiryhmää asetuksen (EU) 2016/589 14 artiklan mukaisesti.
The National Coordination Offices shall follow the schedule reproduced in Annex II for the preparation of the national work programmes.
Kansallisten koordinointitoimistojen on noudatettava liitteessä II esitettyä aikataulua kansallisten työohjelmien laadinnassa.
After the adoption phase, the national work programmes or parts of them may be available to the EURES network on the EURES portal Extranet.
Hyväksymisvaiheen jälkeen kansalliset työohjelmat tai niiden osat voidaan asettaa Eures-verkoston saataville Eures-portaalin ekstranetissä.
Commission Implementing Decision 2012/733/EU of 26 November 2012 implementing Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council as regards the clearance of vacancies and applications for employment and the re-establishment of EURES (OJ L 328, 28.11.2012, p.
Komission täytäntöönpanopäätös 2012/733/EU, annettu 26 päivänä marraskuuta 2012, Euroopan parlamentin ja neuvoston täytäntöönpanoasetuksen (EU) N:o 492/2011 panemisesta täytäntöön siltä osin kuin on kyse avoimien työpaikkojen ja työhakemusten välittämisestä ja EURES-verkoston uusimisesta (EUVL L 328, 28.11.2012, s. 21).
21).
LIITE I
ANNEX I
MALLI, JOTA KANSALLISTEN KOORDINOINTITOIMISTOJEN OLISI KÄYTETTÄVÄ VUOTUISIA TYÖOHJELMIAAN LAATIESSAAN
TEMPLATE TO BE USED BY THE NATIONAL COORDINATION OFFICES TO DRAW UP THEIR ANNUAL WORK PROGRAMMES
Tämän mallin sähköinen versio ja sen mahdolliset konsolidoidut myöhemmin muutetut versiot ovat kansallisten koordinointitoimistojen saatavilla Eures-portaalissa.
The electronic version of this template and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal.
Jäljempänä mallin eri osioissa mainitut toiminnot ovat pelkästään suuntaa-antavia eivätkä kattavia.
The activities mentioned below within the different sections of the template are indicative and not exhaustive.
TIIVISTELMÄ
EXECUTIVE SUMMARY
Esitetään tiivis yleiskatsaus työohjelman painopisteisiin ja pääasiallisiin toimintoihin viitekaudella.
It provides a concise overview of the priorities and main activities of the work programme for the reference period.
YLEISET TUKIPALVELUT
GENERAL SUPPORT SERVICES
Tukipalvelut työntekijöille
Support services for workers
Esitetään yleiskatsaus työntekijöitä tukevista toimista, kuten:
It provides an overview of the activities supporting workers such as:
yhteensaattaminen ja työhönsijoittaminen (myös työhakemusten ja ansioluetteloiden laatimisessa avustaminen)
matching and placement activities (including assistance with drawing up job applications and CVs)
rekrytointitilaisuuksien järjestäminen
organisation of recruitment events
yleisen tiedon ja neuvonnan tarjoaminen
provision of general information and guidance
erityistiedon ja -neuvonnan tarjoaminen (esim. työskentely- ja elinolosuhteista määrämaassa)
provision of specific information and guidance (e.g. on working and living conditions of a country of destination)
muu (tarvittaessa)
other, if applicable
Tukipalvelut työnantajille
Support services for employers
Esitetään yleiskatsaus työnantajia tukevista toimista, mukaan luettuina pk-yritysten erityistuki, kuten:
It provides an overview of the activities supporting employers including specific support for SMEs such as:
yhteensaattaminen ja työhönsijoittaminen (myös työpaikkaa koskevien vaatimusten ja työpaikkailmoitusten laatimisessa avustaminen)
matching and placement activities (including assistance with drawing up job requirements and job vacancies)
tietojen tarjoaminen erityisistä säännöistä, jotka liittyvät rekrytoimiseen toisesta jäsenvaltiosta, ja tekijöistä, jotka voivat helpottaa tällaista rekrytointia
provision of information on the specific rules related to recruitment from another Member State and on factors which can facilitate such recruitment
ERITYISET TUKIPALVELUT
SPECIFIC SUPPORT SERVICES
Oppisopimuksiin ja harjoitteluun liittyvä tuki
Support to apprenticeships and traineeships
Tukipalvelut valtioiden rajat ylittävillä alueilla
Support services in cross-border regions
Esitetään yleiskatsaus toimista rajatyöntekijöiden ja työnantajien tukemiseksi raja-alueiden työmarkkinoilla, esimerkiksi:
It provides an overview about the activities in support of frontier workers and employers on the labour market in border regions, such as:
yhteensaattaminen ja työhönsijoittaminen
matching and placement activities
rajatyöntekijöiden ja heidän työnantajiensa erityisen tilanteen kannalta merkityksellisten tietojen tarjoaminen
provision of information relevant to the specific situation of frontier workers and employers
keskitetyn asiointipisteen kehittäminen rajatyöntekijöiden ja heidän työnantajiensa tukemiseksi
development of one-stop-shop solutions for support to frontier workers and employers
Rekrytoinnin jälkeinen apu
Post-recruitment assistance
Esitetään yleiskatsaus toimista, joita on toteutettu liikkuvan työntekijän integroimiseksi paremmin uuteen toimeensa, kuten:
It provides overview of the activities undertaken in order to ensure a better integration of the mobile worker in his/her new position such as:
yleiset tiedotustoimet työnantajille rekrytoitujen työntekijöiden integroimisesta
general information/awareness-raising activities for employers about integration of recruited workers
tiedottaminen koulutustoimista, joita on saatavilla työntekijöiden integroimiseksi (esim. kielikoulutus)
information about training activities available that are relevant for the integration of workers (e.g. language training)
Muut toiminnot ja vaikutus muihin ohjelmiin
Other activities and contributions to other programmes
Annetaan tietoa osallistumisesta EU:n talousarviosta tai kansallisista lähteistä rahallisesti tuettuihin erityisiin työntekijöiden liikkuvuusohjelmiin samoin kuin osallistumisesta kahdenvälisiin tai monenvälisiin hankkeisiin, joissa käsitellään työntekijöiden liikkuvuutta, ja mihin tahansa muihin toimintoihin, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin luokkiin.
It provides information on the participation in specific workers' mobility schemes financially supported by EU budget or national sources, participation in bilateral or multilateral projects addressing workers' mobility and any other activity that does not fit into the categories mentioned above.
RESURSSIT JA HALLINNOINTI
RESOURCES AND GOVERNANCE
Henkilöresurssit
Human resources
Arvioidun Eures-verkostossa työskentelevän kokoaikaisen henkilöstön kokonaismäärä (kansallinen koordinointitoimisto, Eures-jäsenet ja Eures-yhteistyökumppanit)
Estimated total number of full time equivalent staff working in EURES (National Coordination Office, EURES Members and Partners)
Taloudelliset resurssit
Financial resources
Näille jäsenorganisaatioille saatavilla olevat arvioidut määrärahat euroina jaoteltuna lähteen mukaan: kansalliset lähteet, EU:n talousarvio (tarvittaessa) ja muu (tarvittaessa)
Estimated resource allocation in EUR available to these member organisations with a breakdown by source: national sources, EU budget (if applicable) and other (if applicable).
Tietotekniikka/Infrastruktuuri
IT/Infrastructure
Eures-toimintoon osoitetut tietotekniset välineet ja infrastruktuuri samoin kuin mahdollisuus käyttää muita Eures-jäsenten (esim. julkisten työvoimapalvelujen yleinen infrastruktuuri) ja Eures-yhteistyökumppaneiden kanssa jaettuja välineitä
IT tools and infrastructure dedicated to EURES activity as well as access to other tools shared with EURES Members (e.g. PES general infrastructure) and Partners.
Hallinnointi
Governance
Esitetään yleiskatsaus toiminnoista, joilla tuetaan kansallisen verkoston toimintaa, kuten:
It provides an overview of activities in support of the functioning of the national network such as:
tiedotustoimet kansallisesta verkostosta
awareness-raising activities for the national network
yhteentoimivuus ja yhteistyö kansallisen koordinointitoimiston sekä Eures-jäsenten ja kansallisen verkoston yhteistyökumppaneiden kesken
interoperability and cooperation between the National Coordination Office and EURES Members and Partners of the national network
uusien innovatiivisten toimintamallien ottaminen käyttöön palvelujen tarjoamisessa
deployment of new innovative approaches to service delivery
yhteistyö muiden sidosryhmien kanssa, esimerkkeinä työmarkkinaosapuolet, muut verkostot, uraohjauspalvelut, kauppakamarit, sosiaaliturvasta ja verotuksesta vastaavat viranomaiset jne.
cooperation with other stakeholders such as social partners, other networks, career guidance services, chambers of commerce, authorities responsible for social security and taxation, etc.
Koulutus
Training
Esitetään tietoa koulutuksesta (myös valmentavasta koulutuksesta) valtakunnallisella, alueellisella ja paikallistasolla ja tarvittaessa muista mahdollista oppimistoimista, joilla tuetaan osaamisen ja tietämyksen lisäämistä verkostossa
It provides information about training (including pre-training) at national, regional and local level and, if applicable, any other learning activities supporting the increase of skills and knowledge within the network
Viestintä
Communication
Luetellaan ne erityistoiminnot, jotka ovat peräisin kansallisista viestintäsuunnitelmista ja/tai Eures-viestintästrategiasta, ja tarvittaessa muut merkittävät viestintä- ja tiedotustoimet, jotka on tarkoitus toteuttaa viitekaudella ja joilla on merkitystä edellä 2 ja 3 osiossa lueteltujen tukipalvelujen kannalta
It lists those specific actions stemming from the national communications plans and/or the EURES communications strategy and, if applicable, other important communication and awareness-raising activities which are planned to be implemented in the reference period and of relevance for the support services listed under Sections 2 and 3 above.
Toimien seuranta ja arviointi
Monitoring and evaluation of activities
Luetellaan välineet, joita on käytössä Eures-toiminnan tuotosten ja tulosten mittaamiseksi kansallisella tasolla.
It lists the tools used to measure the outputs and outcomes of EURES activity at national level.
LIITE II
ANNEX II
AIKATAULU VUOTUISEN KANSALLISEN TYÖOHJELMAN LAATIMISELLE
TIMELINE FOR THE PREPARATION OF THE ANNUAL NATIONAL WORK PROGRAMME
VALMISTELUVAIHE
PREPARATION PHASE
Kansalliset koordinointitoimistot varmistavat, että työvoimavajetta ja työvoiman ylitarjontaa kansallisilla ja alakohtaisilla työmarkkinoilla koskevat tiedot kerätään, analysoidaan ja jaetaan kiinnittäen erityistä huomiota työmarkkinoilla haavoittuvimmassa asemassa oleviin ryhmiin ja työttömyydestä eniten kärsiviin alueisiin ja ottaen huomioon työvoiman liikkuvuusvirtoja ja -suuntauksia koskevat tiedot.
National Coordination Offices to ensure that information on labour shortages and surpluses on national and sectorial labour markets is gathered, analysed and shared paying particular attention to the most vulnerable groups in the labour market and the regions most affected by unemployment and taking into account data on mobility flows and patterns.
LAADINTAVAIHE
DRAFTING PHASE
Kansalliset koordinointitoimistot laativat 31. lokakuuta vuonna N – 1 mennessä kansallisen työohjelman ensimmäisen version käyttäen valmisteluvaiheessa kerättyjä tietoja.
National Coordination Offices to draft a first version of national work programme using the information collected during the preparation phase by 31 October of year N – 1.
Luonnokset ovat saatavilla Eures-portaalin ekstranetin asiaa koskevassa osiossa.
The drafts are available in a dedicated section of the EURES portal Extranet.
YHTEISEN TARKASTELUN VAIHE
JOINT REVIEW PHASE
Kansalliset koordinointitoimistot tarkastelevat yhdessä vuotuisten kansallisten työohjelmien luonnoksia 31. joulukuuta vuonna N – 1 mennessä.
National Coordination Offices to jointly review the draft annual national work programmes by 31 December of year N – 1.
HYVÄKSYMISVAIHE
ADOPTION PHASE
Kansalliset koordinointitoimistot saattavat kansalliset työohjelmat valmiiksi ottaen huomioon tarkasteluvaiheessa saadun palautteen 31. tammikuuta vuonna N mennessä.
National Coordination Offices to finalise the national work programmes taking into account the feedback received during the review phase by 31 January of year N.
TÄYTÄNTÖÖNPANOVAIHE
IMPLEMENTATION PHASE
Vuotuisten kansallisten työohjelmien täytäntöönpano tammikuusta joulukuuhun vuonna N.
Implementation of the annual national work programmes from January to December of year N.
RAPORTOINTIVAIHE
REPORTING PHASE
Kansalliset koordinointitoimistot keräävät tietoja tuloksista ja raportoivat kansallisen työohjelman täytäntöönpanosta 31. maaliskuuta vuonna N + 1 mennessä.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1257
Komission täytäntöönpanopäätös (EU) 2017/1257,
on the technical standards and formats required for a uniform system to enable matching of job vacancies with job applications and CVs on the EURES portal
avointen työpaikkojen, työhakemusten ja ansioluettelojen yhteensaattamisen Eures-portaalissa mahdollistavan yhtenäisen järjestelmän edellyttämistä teknisistä standardeista ja malleista
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), worker's access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013 [1], and in particular Article 17(8) thereof,
ottaa huomioon työnvälityspalvelujen eurooppalaisesta verkostosta (Eures), liikkuvuuspalvelujen tarjoamisesta työntekijöille ja työmarkkinoiden yhdentymisen tiivistämisestä ja asetusten (EU) N:o 492/2011 ja (EU) N:o 1296/2013 muuttamisesta 13 päivänä huhtikuuta 2016 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/589 [1] ja erityisesti sen 17 artiklan 8 kohdan,
Regulation (EU) 2016/589 lays down, inter alia, principles and rules on cooperation between the Commission and the Member States on sharing relevant available data on job vacancies, job applications and CVs.
Asetuksessa (EU) 2016/589 vahvistetaan muun muassa periaatteet ja säännöt komission ja jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä varten avoimista työpaikoista, työhakemuksista ja ansioluetteloista saatavilla olevien merkityksellisten tietojen jakamiseksi.
Article 17 of Regulation (EU) 2016/589 provides for the setting up of a uniform system to bring together job vacancies, job applications and CVs from the Member States to the EURES portal.
Asetuksen (EU) 2016/589 17 artiklassa säädetään yhtenäisen järjestelmän perustamisesta jäsenvaltioiden avoimien työpaikkojen, työhakemusten ja ansioluetteloiden saattamiseksi Eures-portaaliin.