natgillin/translations-raw huggingface dataset:
adopt decisions on the establishment of a common integrated risk analysis model in accordance with Article 11(1);
nimittää varapääjohtajan pääjohtajan ehdotuksesta 69 artiklan mukaisesti;
adopt decisions on the nature and terms of the deployment of liaison officers in Member States in accordance with Article 12(2);
hyväksyy päätöksiä haavoittuvuusarvioinnin toteuttamisesta 13 artiklan 1 ja 8 kohdan mukaisesti niin, että 13 artiklan 8 kohdan nojalla hyväksytyt päätökset toteuttavista toimenpiteistä hyväksytään äänivaltaisten jäsenten kahden kolmasosan enemmistöllä;
adopt a technical and operational strategy for the European integrated border management in accordance with Article 3(2);
hyväksyy päätöksiä yhteisen yhdennetyn riskianalyysimallin vahvistamisesta 11 artiklan 1 kohdan mukaisesti;
adopt a decision on the profiles and the overall number of border guards or other relevant staff to be made available for the European Border and Coast Guard teams, in accordance with Article 20(2);
hyväksyy päätöksiä yhteyshenkilöiden jäsenvaltioihin lähettämisen luonteesta ja ehdoista 12 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
adopt a decision on the profiles and the minimum number of border guards or other relevant staff that correspond to these profiles to be made available for the rapid reaction pool of European Border and Coast Guard teams, in accordance with Article 20(4) and by a three-quarters majority of the members with a right to vote;
hyväksyy Euroopan yhdennetyn rajaturvallisuuden teknisen ja operatiivisen strategian 3 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
adopt an annual activity report of the Agency for the previous year and forward it, by 1 July at the latest, to the European Parliament, to the Council, to the Commission and to the Court of Auditors;
hyväksyy päätöksen Euroopan raja- ja merivartioryhmien käyttöön annettavien rajavartijoiden tai muun asiaankuuluvan henkilöstön profiileista ja kokonaismääristä 20 artiklan 2 kohdan mukaisesti;
before 30 November each year, and after taking into account the opinion of the Commission, adopt, by a two-thirds majority of the members with a right to vote, a single programming document containing the Agency's multiannual programming and its work programme for the following year and forward it to the European Parliament, to the Council and to the Commission;
hyväksyy päätöksen näitä profiileja vastaavien, Euroopan raja- ja merivartioryhmien nopean toiminnan reservin käyttöön annettavien rajavartijoiden tai muun asiaankuuluvan henkilöstön profiileista ja vähimmäismääristä 20 artiklan 4 kohdan mukaisesti äänivaltaisten jäsenten kolmen neljäsosan enemmistöllä;
establish procedures for the executive director to take decisions relating to the technical and operational tasks of the Agency;
hyväksyy viraston vuotuisen toimintakertomuksen edelliseltä vuodelta ja toimittaa sen viimeistään 1 päivänä heinäkuuta Euroopan parlamentille, neuvostolle, komissiolle ja tilintarkastustuomioistuimelle;
adopt, by a two-thirds majority of the members with a right to vote, the annual budget of the Agency and exercise other functions in respect of the Agency's budget pursuant to Section 5 of this Chapter;
hyväksyy vuosittain ennen marraskuun 30 päivää ja komission lausunnon huomioon otettuaan äänivaltaisten jäsentensä kahden kolmasosan enemmistöllä yhtenäisen ohjelma-asiakirjan, joka sisältää viraston monivuotisen ohjelmasuunnitelman ja seuraavan vuoden työohjelman, ja toimittaa sen Euroopan parlamentille, neuvostolle ja komissiolle;
exercise disciplinary authority over the executive director and over the deputy executive director, in agreement with the executive director;
vahvistaa menettelyt, joiden mukaisesti pääjohtaja voi tehdä viraston teknisiin ja operatiivisiin tehtäviin liittyviä päätöksiä;
establish its rules of procedure;
vahvistaa äänivaltaisten jäsentensä kahden kolmasosan enemmistöllä viraston vuotuisen talousarvion ja hoitaa muita viraston talousarvioon liittyviä tehtäviä tämän luvun 5 jakson mukaisesti;
establish the organisational structure of the Agency and adopt the Agency's staff policy;
käyttää pääjohtajaan nähden sekä yhteisymmärryksessä pääjohtajan kanssa varapääjohtajaan nähden kurinpitovaltaa;
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to the risk of fraud, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
vahvistaa työjärjestyksensä;
adopt internal rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members;
vahvistaa viraston organisaatiorakenteen ja hyväksyy viraston henkilöstöpolitiikan;
exercise, in accordance with paragraph 8, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment on the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment (‘the Appointing Authority powers’);
hyväksyy petostentorjuntastrategian, joka on oikeassa suhteessa petosriskiin nähden, kun otetaan huomioon toteutettavien toimenpiteiden kustannukset ja hyödyt;
adopt appropriate implementing rules for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
hyväksyy jäsentensä eturistiriitojen ehkäisemistä ja hallintaa koskevat sisäiset säännöt;
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the OLAF;
käyttää 8 kohdan mukaisesti viraston henkilöstön suhteen henkilöstösäännöissä nimittävälle viranomaiselle ja palvelussuhteen ehdoissa viranomaiselle, jolla on oikeus tehdä palvelukseenottosopimuksia, annettuja valtuuksia, jäljempänä ’nimittävän viranomaisen toimivaltuudet’ ;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans referred to in the second subparagraph of Article 8(3);
hyväksyy henkilöstösääntöjen ja palvelussuhteen ehtojen asianmukaiset täytäntöönpanosäännökset henkilöstösääntöjen 110 artiklan mukaisesti;
appoint an accounting officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment, who shall be totally independent in the performance of his or her duties;
huolehtii siitä, että sisäisiin tai ulkoisiin tarkastuskertomuksiin ja arviointeihin perustuvien havaintojen ja suositusten sekä OLAFin tutkimusten perusteella toteutetaan asianmukaiset jatkotoimet;
decide on a common vulnerability assessment methodology, including the objective criteria against which the Agency shall carry out the vulnerability assessment, the frequency of such assessments and how consecutive vulnerability assessments are to be carried out;
hyväksyy ja saattaa säännöllisesti ajan tasalle 8 artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetut viestintä- ja tiedotussuunnitelmat;
decide on enhanced assessment and monitoring of a Member State as referred to in Article 13(2);
nimittää tilinpitäjän, johon sovelletaan henkilöstösääntöjä ja palvelussuhteen ehtoja ja joka hoitaa tehtäväänsä täysin riippumattomasti;
appoint the fundamental rights officer in accordance with Article 71(1);
päättää yhteisestä haavoittuvuusarviointimetodologiasta, johon sisältyvät objektiiviset kriteerit, joiden mukaisesti virasto tekee haavoittuvuusarvioinnin, tällaisten arviointien tekemisen tiheys sekä se, kuinka peräkkäiset haavoittuvuusarvioinnit on tehtävä;
approve the working arrangements with third countries.
päättää 13 artiklan 2 kohdassa tarkoitetusta jäsenvaltion tehostetusta arvioinnista ja seurannasta;
The annual activity report referred to in point (i) shall be made public.
nimittää perusoikeusvastaavan 71 artiklan 1 kohdan mukaisesti;
Proposals for decisions of the management board as referred to in paragraph 2 on specific activities of the Agency to be carried out at, or in the immediate vicinity of, the external borders of any particular Member State shall require a vote in favour of their adoption by the Member of the management board representing that Member State.
hyväksyy työjärjestelyt kolmansien maiden kanssa.
The management board may advise the executive director on any matter related to the development of operational management of the external borders and return, including activities related to research.
Edellä i alakohdassa tarkoitettu vuotuinen toimintakertomus on julkaistava.
Should Ireland and/or the United Kingdom request to participate in specific activities, the management board shall decide thereon.
Ehdotusten 2 kohdassa tarkoitetuiksi hallintoneuvoston päätöksiksi, jotka koskevat yksittäisen jäsenvaltion ulkorajoilla tai niiden välittömässä läheisyydessä toteutettavia viraston yksittäisiä toimia, on saatava kyseistä jäsenvaltiota edustavan jäsenen kannatus niiden hyväksymistä koskevassa äänestyksessä hallintoneuvostossa.
The management board shall take its decision on a case-by-case basis by an absolute majority of its members with a right to vote.
Hallintoneuvosto voi neuvoa pääjohtajaa kaikissa ulkorajojen operatiivisen turvallisuuden ja palauttamisen kehittämiseen liittyvissä asioissa, myös tutkimusta koskevassa toiminnassa.
In its decision, the management board shall consider if the participation of Ireland and/or the United Kingdom contributes to the achievement of the activity in question.
Jos Irlanti ja/tai Yhdistynyt kuningaskunta pyytävät saada osallistua yksittäisiin toimiin, hallintoneuvosto tekee asiasta päätöksen.
The decision shall set out the financial contribution of Ireland and/or the United Kingdom to the activity for which a request for participation has been made.
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä tapauskohtaisesti äänivaltaisten jäsentensä ehdottomalla enemmistöllä.
The management board shall forward annually to the European Parliament and the Council (‘the budgetary authority’) any information relevant to the outcome of the evaluation procedures conducted by the Agency.
Hallintoneuvosto ottaa päätöksessään huomioon, edistääkö Irlannin ja/tai Yhdistyneen kuningaskunnan osallistuminen kyseisen toimen toteuttamista.
The management board may establish a small-sized executive board, to assist it and the executive director with regard to the preparation of the decisions, programmes and activities to be adopted by the management board and to take certain provisional, urgent decisions on behalf of the management board when necessary.
Päätöksessä vahvistetaan Irlannin ja/tai Yhdistyneen kuningaskunnan rahoitusosuus siihen toimeen, jota osallistumispyyntö koskee.
The executive board shall not take decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Hallintoneuvosto toimittaa Euroopan parlamentille ja neuvostolle, jäljempänä ’budjettivallan käyttäjä’ , vuosittain kaikki viraston suorittamien arviointimenettelyjen tuloksiin liittyvät tiedot.
The management board may delegate certain clearly defined tasks to the executive board, in particular where this improves the efficiency of the Agency.
Hallintoneuvosto voi perustaa suppean johtokunnan avustamaan hallintoneuvostoa ja pääjohtajaa niiden päätösten, ohjelmien ja toimien valmistelussa, jotka hallintoneuvoston on määrä hyväksyä, ja tarvittaessa tekemään tiettyjä väliaikaisia, kiireellisiä päätöksiä hallintoneuvoston puolesta.
It may not delegate to the executive board tasks related to decisions that must be passed by either a two-thirds or three-quarters majority of the management board.
Johtokunta ei tee päätöksiä, joiden hyväksymiseen hallintoneuvostossa tarvitaan joko kahden kolmasosan tai kolmen neljäsosan enemmistö.
The management board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment, delegating relevant appointing-authority powers to the executive director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Hallintoneuvosto voi siirtää tiettyjä selkeästi määriteltyjä tehtäviä johtokunnalle, erityisesti jos tämä parantaa viraston tehokkuutta.
The executive director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Se ei voi siirtää johtokunnalle sellaisiin päätöksiin liittyviä tehtäviä, joiden hyväksymiseen hallintoneuvostossa tarvitaan joko kahden kolmasosan tai kolmen neljäsosan enemmistö.
Where exceptional circumstances so require, the management board may by way of a decision temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the executive director and those sub-delegated by the latter.
Hallintoneuvosto tekee henkilöstösääntöjen 110 artiklan mukaisesti henkilöstösääntöjen 2 artiklan 1 kohtaan ja palvelussuhteen ehtojen 6 artiklaan perustuvan päätöksen, jolla siirretään asiaankuuluva nimittävän viranomaisen toimivalta pääjohtajalle ja määritetään olosuhteet, joissa toimivallan siirto voidaan keskeyttää.
It may then exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the executive director.
Pääjohtajalla on valtuudet siirtää tämä toimivalta edelleen.
Article 63
Jos poikkeukselliset olosuhteet sitä edellyttävät, hallintoneuvosto voi tekemällään päätöksellä tilapäisesti pidättää pääjohtajalle siirretyn nimittävän viranomaisen toimivallan ja hänen edelleen siirtämänsä nimittävän viranomaisen toimivallan.
Composition of the management board
Se voi tällöin käyttää kyseistä toimivaltaa itse tai siirtää sen jollekin jäsenistään tai jollekulle henkilöstöön kuuluvalle, joka on muu kuin pääjohtaja.
Without prejudice to paragraph 3, the management board shall be composed of one representative of each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
63 artikla
To this effect, each Member State shall appoint a member of the management board as well as an alternate who will represent the member in his or her absence.
Hallintoneuvoston kokoonpano
The Commission shall appoint two members and their alternates.
Hallintoneuvostoon kuuluu yksi edustaja kustakin jäsenvaltiosta sekä kaksi komission edustajaa, joilla kaikilla on äänioikeus, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 3 kohdan soveltamista.
The duration of the terms of office shall be four years.
Tätä varten kukin jäsenvaltion on nimitettävä hallintoneuvoston jäsen sekä varajäsen, joka edustaa jäsentä tämän ollessa poissa.
The terms of office shall be extendable.
Komissio nimittää kaksi jäsentä sekä heidän varajäsenensä.
The management board members shall be appointed on the basis of their degree of high level relevant experience and expertise in the field of operational cooperation on border management and return and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Jäsenten toimikausi on neljä vuotta.
Member States and the Commission shall aim to achieve a gender balanced representation on the management board.
Sama henkilö voidaan nimittää tehtävään uudelleen.
Countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall participate in the Agency.
Hallintoneuvoston jäsenet nimitetään heidän rajaturvallisuuteen ja palauttamiseen liittyvässä operatiivisessa yhteistyössä hankkimansa korkeatasoisen kokemuksen ja asiantuntemuksen sekä heidän merkityksellisten johtamis-, hallinto- ja varainhoitotaitojensa perusteella.
They shall have one representative and one alternate each on the management board.
Jäsenvaltioiden ja komission on pyrittävä sukupuolten tasapuoliseen edustukseen hallintoneuvostossa.
The arrangements developed under the relevant provisions of their association agreements, that specify the nature and extent of, and the detailed rules for, the participation by those countries in the work of the Agency, including provisions on financial contributions and staff, shall apply.
Schengenin säännöstön täytäntöönpanoon, soveltamiseen ja kehittämiseen osallistuvat maat osallistuvat viraston toimintaan.
Article 64
Niillä on hallintoneuvostossa kullakin yksi edustaja ja yksi varaedustaja.
Multiannual programming and annual work programmes
Tällöin sovelletaan näiden maiden assosiaatiosopimusten asiaankuuluvien määräysten mukaisesti kehitettyjä järjestelyjä, joissa määritetään, miten ja missä määrin nämä maat osallistuvat viraston toimintaan, ja annetaan tätä koskevat yksityiskohtaiset säännöt, mukaan lukien säännökset rahoitukseen osallistumisesta ja henkilöstöstä.
The management board shall, by 30 November each year, adopt a programming document containing the Agency's multiannual programming and annual programming for the following year, based on a draft put forward by the executive director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multiannual programming, after having consulted the European Parliament.
64 artikla
The management board shall forward the document to the European Parliament, to the Council and to the Commission.
Monivuotinen ohjelmasuunnitelma ja vuotuiset työohjelmat
The document referred to in paragraph 1 shall become definitive after the final adoption of the general budget.
Hallintoneuvosto hyväksyy vuosittain viimeistään 30 päivänä marraskuuta ohjelma-asiakirjan, joka sisältää viraston monivuotisen ohjelmasuunnitelman ja seuraavan vuoden vuotuisen työohjelman ja joka perustuu pääjohtajan esittämään luonnokseen, jossa otetaan huomioon komission lausunto sekä monivuotisen ohjelmasuunnitelman osalta Euroopan parlamentin kuuleminen.
It shall be adjusted accordingly where necessary.
Hallintoneuvosto toimittaa ohjelma-asiakirjan Euroopan parlamentille, neuvostolle ja komissiolle.
The multiannual programming shall set out overall strategic programming in the medium and long term, including objectives, expected results, performance indicators and resource planning, including the multiannual budget and staff.
Edellä 1 kohdassa tarkoitetusta asiakirjasta tulee lopullinen, kun yleinen talousarvio on lopullisesti vahvistettu.
The multiannual programming shall set out the strategic areas of intervention and explain what needs to be done to achieve the objectives.
Tarvittaessa sitä mukautetaan vastaavasti.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations as well as the actions linked to that strategy.
Monivuotisessa ohjelmasuunnitelmassa esitetään yleinen strateginen keskipitkän ja pitkän aikavälin ohjelma, mukaan lukien tavoitteet, odotetut tulokset, tulosindikaattorit ja resurssisuunnitelma, johon sisältyy monivuotinen talousarvio ja henkilöstösuunnitelma.
The multiannual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of an evaluation conducted pursuant to Article 81.
Monivuotisessa ohjelmasuunnitelmassa määritetään strategiset toiminta-alat ja esitetään, mitä toimia on toteutettava tavoitteiden saavuttamiseksi.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Siinä esitetään strategia suhteiden järjestämiseksi kolmansiin maihin ja kansainvälisiin järjestöihin sekä tähän strategiaan liittyvät toimet.
The annual work programme shall contain a description of the activities to be financed comprising detailed objectives and expected results including performance indicators.
Monivuotinen ohjelmasuunnitelma on pantava täytäntöön vuotuisten työohjelmien avulla, ja se on tarvittaessa saatettava ajan tasalle 81 artiklan nojalla suoritetun arvioinnin tulosten perusteella.
It shall also contain an indication of the financial and human resources allocated to each activity, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Arvioinnin päätelmät on tarvittaessa otettava huomioon myös seuraavan vuoden vuotuisessa työohjelmassa.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual programming.
Vuotuisessa työohjelmassa kuvataan rahoitettavia toimia, jotka koostuvat yksityiskohtaisista tavoitteista ja odotetuista tuloksista, mukaan lukien tulosindikaattorit.
It shall clearly indicate tasks that have been added, changed or deleted compared with the previous financial year.
Lisäksi siinä mainitaan kullekin toimelle osoitetut taloudelliset resurssit ja henkilöresurssit toimintoperusteisen budjetoinnin ja johtamisen periaatteiden mukaisesti.
The annual work programme shall be adopted according to the Union legislative programme in relevant areas of the management of the external borders and returns;
Vuotuisen työohjelman on oltava monivuotisen ohjelmasuunnitelman mukainen.
Where, after adoption of an annual work programme, a new task is assigned to the Agency, the management board shall amend the annual work programme.
Siinä on selkeästi ilmoitettava, mitkä tehtävät on lisätty tai poistettu tai mitä tehtäviä on muutettu edelliseen varainhoitovuoteen verrattuna.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as that applicable to adoption of the initial annual work programme.
Vuotuinen työohjelma hyväksytään asiaankuuluvia ulkorajojen turvallisuuteen ja palauttamiseen liittyviä aloja koskevan unionin lainsäädäntöohjelman mukaisesti.
The management board may delegate to the executive director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Hallintoneuvosto muuttaa vuotuista työohjelmaa, jos virastolle annetaan uusi tehtävä vuotuisen työohjelman hyväksymisen jälkeen.
Article 65
Vuotuiseen työohjelmaan tehtävät olennaiset muutokset on hyväksyttävä noudattaen samaa menettelyä, jota sovelletaan hyväksyttäessä alkuperäinen vuotuinen työohjelma.
Chairmanship of the management board
Hallintoneuvosto voi siirtää pääjohtajalle valtuudet tehdä vuotuiseen työohjelmaan muita kuin olennaisia muutoksia.
The management board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members with a right to vote.
65 artikla
The chairperson and the deputy chairperson shall be elected by a two-thirds majority of the members of the management boards with a right to vote.
Hallintoneuvoston puheenjohtajuus
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his or her being prevented from attending to his or her duties.
Hallintoneuvosto valitsee äänivaltaisten jäsentensä keskuudesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
The term of office of the chairperson and deputy chairperson shall expire when their respective membership of the management board ceases.
Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja valitaan hallintoneuvoston äänivaltaisten jäsenten kahden kolmasosan enemmistöllä.
Subject to this provision, the terms of office of the chairperson or deputy chairperson shall be four years.
Varapuheenjohtaja toimii viran puolesta puheenjohtajan sijaisena tämän ollessa estynyt hoitamasta velvollisuuksiaan.
These terms of office shall be extendable once.
Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi päättyy, kun heidän jäsenyytensä hallintoneuvostossa päättyy.
Article 66
Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on neljä vuotta, jollei tästä säännöksestä muuta johdu.
Meetings
Sama henkilö voidaan valita tehtäväänsä kerran uudelleen.
Meetings of the management board shall be convened by its chairperson.
66 artikla
The executive director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Kokoukset
The management board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Hallintoneuvosto kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta.
In addition, it shall meet at the initiative of the chairperson, at the request of the Commission, or at the request of at least one third of its members.
Pääjohtaja osallistuu asioiden käsittelyyn, mutta hänellä ei ole äänioikeutta.
Ireland and the United Kingdom shall be invited to attend the meetings of the management board.
Hallintoneuvosto pitää vähintään kaksi sääntömääräistä kokousta vuodessa.
The management board may invite a representative of relevant Union institutions, bodies, offices and agencies.
Lisäksi se kokoontuu puheenjohtajan aloitteesta tai jos komissio tai vähintään kolmasosa hallintoneuvoston jäsenistä sitä pyytää.
The management board may invite, in accordance with its rules of procedure, any other person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Irlanti ja Yhdistynyt kuningaskunta kutsutaan osallistumaan hallintoneuvoston kokouksiin.