natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 was subsequently amended by Commission Implementing Decisions (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] and (EU) 2017/780 [8], in order to take account of changes to the protection and surveillance zones established by the competent authorities of the Member States in accordance with Directive 2005/94/EC, following further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in the Union.
Täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liitettä on myöhemmin muutettu komission täytäntöönpanopäätöksillä (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] ja (EU) 2017/780 [8], jotta on voitu ottaa huomioon jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten direktiivin 2005/94/EY mukaisesti muodostamien suoja- ja valvontavyöhykkeiden muutokset unionissa esiintyneiden korkeapatogeenisen lintuinfluenssan H5-alatyypin uusien taudinpurkausten jälkeen.
In addition, Implementing Decision (EU) 2017/247 was amended by Implementing Decision (EU) 2017/696 in order to lay down rules regarding the dispatch of consignments of day-old chicks from the areas listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247, following certain improvements in the epidemiological situation as regards that virus in the Union.
Täytäntöönpanopäätöstä (EU) 2017/247 muutettiin lisäksi täytäntöönpanopäätöksellä (EU) 2017/696, jotta voitiin vahvistaa säännöt, jotka koskevat untuvikkojen lähettämistä täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liitteessä luetelluilta alueilta, kun epidemiologinen tilanne oli kyseisen viruksen osalta tietyin osin parantunut unionissa.
While there has been a significant improvement in the epidemiological situation in the Union as regards highly pathogenic avian influenza, since the date of the last amendments made to Implementing Decision (EU) 2017/247 by Implementing Decision (EU) 2017/780, the United Kingdom has notified the Commission of further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in holdings located outside the areas currently listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 for that Member State.
Vaikka epidemiologinen tilanne on unionissa merkittävästi parantunut korkeapatogeenisen lintuinfluenssan osalta, täytäntöönpanopäätökseen (EU) 2017/247 täytäntöönpanopäätöksellä (EU) 2017/780 tehtyjen viimeisimpien muutosten jälkeen Yhdistynyt kuningaskunta on ilmoittanut komissiolle uusista korkeapatogeenisen lintuinfluenssan H5-alatyypin taudinpurkauksista tiloilla, jotka sijaitsevat täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liitteessä kyseisen jäsenvaltion osalta lueteltujen alueiden ulkopuolella.
It has also notified that it has taken the necessary measures required in accordance with Directive 2005/94/EC, including the establishment of protection and surveillance zones around those new outbreaks.
Se on myös ilmoittanut toteuttaneensa tarvittavat direktiivin 2005/94/EY mukaisesti vaaditut toimenpiteet, joihin kuuluu suoja- ja valvontavyöhykkeiden muodostaminen kyseisten uusien taudinpurkausten ympärille.
The Commission has examined the measures taken by the United Kingdom in accordance with Directive 2005/94/EC, following the latest outbreaks of avian influenza of subtype H5 in that Member State, and it has satisfied itself that the boundaries of the protection and surveillance zones, established by the competent authorities of that Member State, are at a sufficient distance to any holding where an outbreak of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 has been confirmed.
Komissio on tutkinut toimenpiteet, jotka Yhdistynyt kuningaskunta on direktiivin 2005/94/EY mukaisesti toteuttanut kyseisessä jäsenvaltiossa tapahtuneiden lintuinfluenssan H5-alatyypin viimeisimpien taudinpurkausten jälkeen, ja se on varmistunut siitä, että kyseisen jäsenvaltion toimivaltaisten viranomaisten muodostamien suoja- ja valvontavyöhykkeiden rajat ovat riittävällä etäisyydellä tiloista, joilla on vahvistettu korkeapatogeenisen lintuinfluenssan H5-alatyypin taudinpurkaus.
In order to prevent any unnecessary disturbance to trade within the Union and to avoid unjustified barriers to trade being imposed by third countries, it is necessary to rapidly describe at Union level, in collaboration with the United Kingdom, the new protection and surveillance zones established in that Member State in accordance with Directive 2005/94/EC.
Jotta vältetään tarpeettomat häiriöt unionin sisäisessä kaupassa ja se, että kolmannet maat asettavat kaupalle perusteettomia esteitä, on välttämätöntä yhteistyössä Yhdistyneen kuningaskunnan kanssa määrittää pikaisesti unionin tasolla kyseisessä jäsenvaltiossa direktiivin 2005/94/EY mukaisesti muodostetut uudet suoja- ja valvontavyöhykkeet.
Therefore, the areas listed for that Member State in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 should be amended.
Tämän vuoksi täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liitteessä kyseisen jäsenvaltion osalta lueteltuja alueita olisi muutettava.
Done at Brussels, 12 May 2017.
Tehty Brysselissä 12 päivänä toukokuuta 2017.
16).
Komission täytäntöönpanopäätös (EU) 2017/780, annettu 3 päivänä toukokuuta 2017, korkeapatogeenisen lintuinfluenssan esiintymiseen tietyissä jäsenvaltioissa liittyvistä suojatoimenpiteistä annetun täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liitteen muuttamisesta (EUVL L 116, 5.5.2017, s. 30).
Commission Implementing Decision (EU) 2017/417 of 7 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 63, 9.3.2017, p. 177).
LIITE
Commission Implementing Decision (EU) 2017/554 of 23 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 79, 24.3.2017, p.
Muutetaan täytäntöönpanopäätöksen (EU) 2017/247 liite seuraavasti:
15).
Muutetaan A osa seuraavasti:
Commission Implementing Decision (EU) 2017/696 of 11 April 2017 amending Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 101, 13.4.2017, p.
Korvataan Yhdistynyttä kuningaskuntaa koskeva kohta seuraavasti:
80).
”Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta
Commission Implementing Decision (EU) 2017/780 of 3 May 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 116, 5.5.2017, p. 30).
Alue kattaa:
ANNEX
Päivämäärä, johon asti voimassa direktiivin 2005/94/EY 29 artiklan 1 kohdan mukaisesti
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 is amended as follows:
Muutetaan B osa seuraavasti:
Part A is amended as follows:
Päivämäärä, johon asti voimassa direktiivin 2005/94/EY 31 artiklan mukaisesti
Council Decision (CFSP) 2017/824
Neuvoston päätös (YUTP) 2017/824,
of 15 May 2017
annettu 15 päivänä toukokuuta 2017,
Having regard to Council Decision 2014/401/CFSP of 26 June 2014 on the European Union Satellite Centre [1] and in particular Article 8(5) thereof,
ottaa huomioon Euroopan unionin satelliittikeskuksesta 26 päivänä kesäkuuta 2014 annetun neuvoston päätöksen 2014/401/YUTP [1] ja erityisesti sen 8 artiklan 5 kohdan,
Having regard to the proposal from the Director of the European Union Satellite Centre,
ottaa huomioon satelliittikeskuksen johtajan ehdotuksen,
Having regard to the text drawn up by the Board of the European Union Satellite Centre,
ottaa huomioon satelliittikeskuksen johtokunnan laatiman tekstin,
The European Union Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
Euroopan unionin satelliittikeskus on rinnasteisiin järjestöihin kuuluva Euroopan unionin virasto.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre should be adapted to the development of the Centre and of the general regulatory framework of staff rules prevailing in the Coordinated Organisations and therefore it is necessary to review them.
Euroopan unionin satelliittikeskuksen henkilöstösäännöt olisi mukautettava satelliittikeskuksen ja rinnasteisissa järjestöissä vallitsevan henkilöstösääntöjen yleisen sääntelykehyksen kehitykseen ja näin ollen niitä on tarpeen tarkastella uudelleen.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009 [2] should therefore be replaced,
Neuvoston 14 päivänä syyskuuta 2009 hyväksymät Euroopan unionin satelliittikeskuksen henkilöstösäännöt [2] olisi näin ollen korvattava,
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009, are hereby replaced by the Staff Regulations annexed to this Decision.
Neuvoston 14 päivänä syyskuuta 2009 hyväksymät Euroopan unionin satelliittikeskuksen henkilöstösäännöt korvataan tämän päätöksen liitteessä olevilla henkilöstösäännöillä.
Done at Brussels, 15 May 2017.
Puheenjohtaja
For the Council
EUVL L 188, 27.6.2014, s. 73.
The President
EUVL L 276, 21.10.2009, s. 1.
OJ L 188, 27.6.2014, p. 73.
LIITE
OJ L 276, 21.10.2009, p. 1.
Sisällysluettelo
ANNEX
I OSASTO – YLEISET SÄÄNNÖKSET
Table of contents
II OSASTO – TOIMIHENKILÖIHIN SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖKSET
TITLE I GENERAL PROVISIONS
I luku – Yleiset säännökset
TITLE II STATUS OF STAFF MEMBERS
II luku – Palvelukseen ottaminen ja nimityksen kesto
Chapter I General provisions
III luku – Palkka ja korvaukset
Chapter II Recruitment and duration of appointment
IV luku – Muutto- ja matkakulut
Chapter III Salaries and allowances
V luku – Sisäinen organisaatio
Chapter IV Travel costs
VI luku – Arviointi ja yleneminen
Chapter V Internal organisation
VII luku – Kurinpitomenettely
Chapter VI Reports and promotion
VIII luku – Muutoksenhaku ja valituslautakunta
Chapter VII Disciplinary measures
IX luku – Eläkejärjestelmät
Chapter VIII Appeals and Appeals Board
X luku – Satelliittikeskuksen toimihenkilön lähettäminen tilapäisesti muihin tehtäviin
Chapter IX Pension schemes
III OSASTO – PAIKALLISEEN HENKILÖSTÖÖN SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖKSET
Chapter X Secondment of the SATCEN's Staff Members
IV OSASTO – TYÖNTEKIJÖIDEN EDUSTAJAT
TITLE III PROVISIONS APPLICABLE TO LOCAL STAFF
LIITE I
TITLE IV REPRESENTATION OF EMPLOYEES
LIITE II ULKOMAANKORVAUS
ANNEX I
LIITE III
ANNEX II
LIITE IV
ANNEX V
I jakso – Toimihenkilön ja hänen perheensä matkakulut asuin- ja työskentelypaikan välillä
ANNEX VI
II jakso – Muuttokulut
Section I Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
LIITE VII
Section II Moving expenses
I jakso – Kulkuneuvot
ANNEX VII
II jakso – Virkamatkalla olevan toimihenkilön päiväraha
Section I Means of transport
LIITE VIII
Section II Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
LIITE IX
ANNEX VIII
1 jakso – Yleiset säännökset
ANNEX IX
2 jakso – Kurinpitolautakunta
Section 1 General provisions
3 jakso – Kurinpitotoimenpiteet
Section 2 Disciplinary Board
4 jakso – Kurinpitomenettely ilman kurinpitolautakunnassa tapahtuvaa käsittelyä
Section 3 Disciplinary measures
5 jakso – Kurinpitomenettelyn aloittaminen kurinpitolautakunnassa
Section 4 Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
6 jakso – Tehtävästä pidättäminen
Section 5 Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
7 jakso – Rinnakkaiset syytetoimet
Section 6 Suspension
8 jakso – Loppusäännökset
Section 7 Parallel criminal prosecution
LIITE X
Section 8 Final provisions
I OSASTO
ANNEX X
YLEISET SÄÄNNÖKSET
TITLE I
Yleiset edellytykset
GENERAL PROVISIONS
Näitä henkilöstösääntöjä sovelletaan Euroopan unionin satelliittikeskuksen palvelukseen otettuihin sopimussuhteisiin työntekijöihin, jäljempänä ’työntekijät’ ja ’satelliittikeskus’, jollei johtokunta toisin päätä johtajan ja apulaisjohtajan osalta.
General Conditions
Termi ”työntekijä” kattaa seuraavat luonnolliset henkilöt:
These Staff Regulations shall apply to employees recruited under contract by the European Union Satellite Centre (hereinafter referred to as ‘employees’ and ‘SATCEN’ respectively), except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of the Director and the Deputy Director.
toimihenkilöt, joiden kanssa satelliittikeskus on tehnyt työsopimuksen ja joiden toimi sisältyy satelliittikeskuksen talousarvioon vuosittain liitettävään henkilöstötaulukkoon;
The term ‘employee’ covers the following natural persons:
paikallisen henkilöstön, jonka kanssa satelliittikeskus on tehnyt työsopimuksen paikallisen kansallisen lainsäädännön nojalla.
staff members, who hold contracts with the SATCEN and occupy budget posts listed in the table of staff members annexed each year to the SATCEN's budget;
Näissä henkilöstösäännöissä viittauksella miespuoliseen henkilöön tarkoitetaan myös viittausta naispuoliseen henkilöön ja päinvastoin, jollei yhteydestä käy selvästi toisin ilmi.
local staff, who hold contracts with the SATCEN under the local national legislation.
Satelliittikeskuksen talousarvion liitteenä olevassa henkilöstötaulukossa vahvistetaan virkojen määrä kullakin ura-alueella ja kussakin palkkaluokassa.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Henkilöstötaulukossa erotellaan vakinaiset ja väliaikaiset toimet.
The table of staff members annexed to the budget of the SATCEN shall indicate the number of posts in each category and grade.
Vakinaiset toimet ovat satelliittikeskuksen luonteeltaan pysyviin toimintoihin liittyviä toimia.
The table of staff members shall differentiate between permanent posts and temporary posts.
Väliaikaiset toimet ovat hankkeisiin tai kestoltaan rajallisiin toimintoihin liittyviä toimia.
Permanent posts are posts relating to activities of the SATCEN having a permanent nature.
Johtokunnalta puoltavan lausunnon saatuaan satelliittikeskuksen johtaja tekee näihin henkilöstösääntöihin tekniset muutokset, joilla ei muuteta näissä henkilöstösäännöissä vahvistettuja perusperiaatteita.
Temporary posts are posts attached to projects or activities of limited duration.
Yksityiskohtaiset säännökset näiden henkilöstösääntöjen täytäntöönpanosta esitetään tarvittaessa johtajan vahvistamissa, henkilöstökomitean kuulemisen jälkeen annetuissa täytäntöönpanosäännöissä.
The Director of the SATCEN is authorised to make amendments of a technical nature to these Staff Regulations which do not amount to a modification of the fundamental principles laid down in these Staff Regulations, with the assent of the Board.
Kaikkiin työntekijöihin sovellettavat säännökset
Detailed provisions for the implementation of these Staff Regulations shall, as necessary, be set out in Implementing Rules laid down by the Director, following consultation with the Staff Committee.
Vastuusuhteet
Provisions applicable to all employees
Työntekijä on johtajan alainen ja tälle vastuussa tehtäviensä hoitamisesta.
Authority
Hän sitoutuu suorittamaan tehtävänsä mahdollisimman täsmällisesti ja tunnollisesti.
Employees shall be subject to the authority of the Director and responsible to him for the performance of their duties, which they shall undertake to carry out as scrupulously and conscientiously as possible.
Työntekijä on esimiestensä kautta vastuussa johtajalle tehtäviensä suorittamisesta.
An employee shall be responsible to the Director through his superiors for the discharge of his duties.
Alaisilla olevasta vastuusta ei seuraa, että johtaja vapautuisi omasta vastuustaan, lukuun ottamatta mahdollisia tapauksia, joissa hänen alaisensa on syyllistynyt tahalliseen tottelemattomuuteen.
The responsibility of his subordinates shall not relieve him of any of his own responsibilities except in so far as any such subordinate may have been guilty of deliberate disobedience.
Jos työntekijä tehtäviään hoitaessaan katsoo, että hänen saamansa määräys on epäasianmukainen tai saattaa täytäntöönpantuna aiheuttaa vakavaa häiriötä, hänen on ilmoitettava asiasta lähimmälle esimiehelleen tarvittaessa kirjallisesti.
Where an employee, in his duties, considers that an order received is improper or is likely, if carried out, to cause serious trouble, he shall so inform his immediate superior, if necessary in writing.
Jos lähin esimies vahvistaa määräyksen kirjallisesti, työntekijän on täytettävä se, mutta hän voi pyytää asian siirtämistä ylemmälle vastuutaholle.
If his immediate superior confirms the order in writing, the employee shall carry it out, but may ask that it be referred to a higher authority.
Minkäänlaista velvoitetta täyttää määräys, johon kuuluisi rikoslain piiriin kuuluva teko tai laiminlyönti, ei ole olemassa.
There shall be no obligation to carry out an order involving an act or omission falling within the provisions of penal law.
Vakuutus
Declaration
Tullessaan satelliittikeskuksen palvelukseen työntekijän on allekirjoitettava seuraava vakuutus:
On accepting engagement with the SATCEN each employee shall subscribe to the following declaration:
”Vakuutan juhlallisesti, että hoidan minulle Euroopan unionin satelliittikeskuksen työntekijänä annetut tehtävät lojaalisti, luottamuksellisesti ja tunnollisesti yksinomaan satelliittikeskuksen edun mukaisesti pyytämättä tai ottamatta vastaan tehtävieni hoitamista koskevia ohjeita miltään hallitukselta tai satelliittikeskuksen ulkopuoliselta taholta.”
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as employee of the European Union Satellite Centre (SATCEN), and to discharge those functions with only the interests of the SATCEN in view.
Käytös ja salassapitovelvollisuus
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the SATCEN.’
Työntekijän on kaikissa olosuhteissa käyttäydyttävä satelliittikeskuksen edustajalle sopivalla tavalla.
Conduct and Confidentiality
Hänen on pidätyttävä sellaisesta teosta tai toiminnasta, joka voisi jollain tavalla heikentää hänen asemaansa kohdistuvaa arvonantoa tai satelliittikeskuksen hyvää mainetta.
Employees shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the SATCEN.
Työntekijän on myös käyttäydyttävä objektiivisesti ja puolueettomasti ja vältettävä kaikenlaisia – sekä oletettuja että ilmeisiä – eturistiriitoja tehtäviään hoitaessaan.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the SATCEN.
Työntekijän on noudatettava täydellistä pidättyvyyttä kaikkiin satelliittikeskuksen toimintoihin liittyviin asioihin nähden.
Employees shall also conduct themselves with objectivity and impartiality, and shall avoid any conflict of interest, perception or appearance of conflict of interest, in the performance of their duties.
Hänen on pidettävä salassa kaikki julkaisemattomat tiedot, jotka hän on saanut virkatehtäviään suorittaessaan, ellei hänen työnsä muuta edellytä ja ellei hän ole saanut tietojen julkistamiseen johtajan lupaa.
Employees shall observe complete discretion with regard to all matters relating to the activities of the SATCEN.
Tämä velvoite pysyy voimassa senkin jälkeen, kun työntekijä on lähtenyt satelliittikeskuksen palveluksesta.
Except in the discharge of their duties, they shall not disclose any unpublished information acquired by them in the course of their official business unless authorised to do so by the Director.
Taloudellinen vastuu
This obligation shall continue after they have left the SATCEN.
Työntekijää voidaan vaatia korvaamaan kokonaan tai osittain satelliittikeskuksen kärsimä vahinko, joka johtuu hänen tehtäviään hoitaessaan tai niiden yhteydessä tekemästään tahallisesta virheestä tai törkeästä laiminlyönnistä, kurinpitomenettelyistä riippumatta.
Financial responsibility
Turvallisuus
An employee may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the SATCEN as a result of wilful misconduct or gross negligence on his part in the course of or in connection with the performance of his duties, independently of any disciplinary proceeding.
Työntekijän on heti palvelukseen tullessaan tutustuttava satelliittikeskuksen soveltamaan neuvoston päätöksessä 2013/488/EU [1] vahvistettuun turvallisuussääntöjä koskevaan EU:n sääntelyyn.
Security
Hänen on allekirjoitettava erityinen vakuutus, ja jättäessään noudattamatta näitä sääntöjä hän voi joutua kurinpitomenettelyn kohteeksi ja korvausvelvolliseksi.a) Jokaisesta työntekijästä pyydetään turvallisuusselvitys turvallisuusluokiteltujen tietojen käsittelyä varten sen mukaan mitä tehtäviä hänelle määrätään.
Employees shall, on engagement, acquaint themselves with the EU regulation on the security rules applied by the SATCEN, as laid down by Council Decision 2013/488/EU [1].
Satelliittikeskus osoittaa selvityspyynnön toimivaltaisille viranomaisille.
They shall sign a declaration whereby they acknowledge their disciplinary and financial responsibility in the event of non-compliance with that regulation.(a) All employees shall be required to have security clearance giving them access to classified information in the course of their duties.
Ennen virallisen turvallisuusselvityksen valmistumista satelliittikeskuksen johtaja voi myöntää väliaikaisen oikeuden käsitellä turvallisuusluokiteltuja tietoja EU:n voimassa olevien turvallisuussääntöjen mukaisesti.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the SATCEN.
Näiden henkilöstösääntöjen mukaisesti ja turvallisuusselvityksen tekoa sääntelevien EU:n voimassa olevien turvallisuussääntöjen mukaisesti mitään nimitystä ei voida vahvistaa, ennen kuin toimivaltainen kansallinen turvallisuusviranomainen myöntää turvallisuusselvityksen.
Pending official clearance, temporary access to classified information may be granted by the Director in accordance with the EU Security rules in force.
Työntekijän on ilmoitettava välittömästi satelliittikeskuksen turvallisuuspäällikölle turvallisuusluokiteltujen tietojen epäiltyyn katoamiseen tai ilmituloon liittyvistä seikoista.
In accordance with these Staff Regulations and the EU Security rules in force regarding the need to hold a security clearance, no appointment will be confirmed before the competent National Security Authority grants the security clearance.
Avustaminen ja korvaukset
Employees shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of classified information.
Satelliittikeskus avustaa työntekijää, joka asemansa tai satelliittikeskuksessa sillä hetkellä hoitamiensa tehtävien vuoksi ilman omaa syytään joutuu uhkausten, solvausten, herjausten tai vahingonteon kohteeksi.
Assistance and compensation
Aineellisista vahingoista voidaan suorittaa korvausta seuraavin edellytyksin:
The SATCEN shall provide assistance to employees who, by reason of their current appointment or duties at the SATCEN, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.
työntekijä ei ole tahallisesti tai tuottamuksellisesti aiheuttanut kyseisiä vahinkoja;
Compensation for any material damage sustained may be granted provided that:
työntekijä ei ole saanut muutoin vahingonkorvausta;
the employee has not wilfully or through negligence provoked the damage in question;
työntekijä siirtää satelliittikeskukselle kolmansiin osapuoliin, erityisesti vakuutusyhtiöihin, nähden olevat oikeutensa.
no redress has otherwise been obtained;
Kaikki asiaa koskevat päätökset, jotka saattavat edellyttää satelliittikeskuksen toimia tai varoja, tekee satelliittikeskuksen johtaja, jolla on valta harkita ja arvioida tapauksen olosuhteita sekä päättää annettavan avun muodosta ja tarvittaessa myönnettävän korvauksen määrästä.
employees make over to the SATCEN any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Teollis- ja tekijänoikeudet