natgillin/translations-raw huggingface dataset:
i.
Oikeusministeriön tiedotuspolitiikasta vastaava toimisto tarjoaa kattavaa FOIA-tietoa: http://www.justice.gov/oip.
Confidential commercial information is information that an organization has taken steps to protect from disclosure, where disclosure would help a competitor in the market.
Sivustolla ei ainoastaan anneta tietoa siitä, miten FOIA-pyyntö toimitetaan oikeusministeriölle, vaan siellä annetaan opastusta myös Yhdysvaltojen hallinnolle FOIA-vaatimusten tulkinnasta ja soveltamisesta.
Organizations may deny or limit access to the extent that granting full access would reveal its own confidential commercial information, such as marketing inferences or classifications generated by the organization, or the confidential commercial information of another that is subject to a contractual obligation of confidentiality.
c. FOIA-laissa luetellaan tietty määrä poikkeuksia, jotka koskevat pääsyä hallituksen asiakirjoihin.
Where confidential commercial information can be readily separated from other personal information subject to an access request, the organization should redact the confidential commercial information and make available the non-confidential information.
Näihin kuuluvat rajoitukset, jotka koskevat pääsyä kansalliseen turvallisuuteen liittyviin turvallisuusluokiteltuihin tietoihin, kolmansien osapuolten henkilötietoihin sekä lainvalvonnassa tehtyjen tutkimusten tietoihin.
d.
Rajoitukset vastaavat sitä, mitä kukin EU:n jäsenvaltio on säätänyt omissa tiedonsaantia koskevissa laeissaan.
Organization of Data Bases
Rajoituksia sovelletaan samalla tavalla yhdysvaltalaisiin ja ei-yhdysvaltalaisiin henkilöihin.
i.
d. Jos tietojen luovuttamisesta FOIA-lain nojalla syntyy riitaa, asiassa voidaan tehdä hallinnollinen muutoksenhaku, minkä jälkeen muutosta voidaan hakea liittovaltion tuomioistuimessa.
Access can be provided in the form of disclosure of the relevant personal information by an organization to the individual and does not require access by the individual to an organization's data base.
Joissakin tapauksissa tuomioistuin on kumonnut hallituksen väitteet siitä, että tiedot olisi salattava turvallisuusluokituksen vuoksi.
Access needs to be provided only to the extent that an organization stores the personal information.
Vaikka rahamääräisiä vahingonkorvauksia ei voida määrätä, tuomioistuin voi määrätä asianajajan palkkiot korvattavaksi.
The Access Principle does not itself create any obligation to retain, maintain, reorganize, or restructure personal information files.
Lisätoimia koskevat pyynnöt.
e.
Pyyntö, jossa väitetään, että lakia on rikottu tai että on syyllistytty muuhun väärinkäytökseen, siirretään sellaisen Yhdysvaltojen hallinnon elimen käsiteltäväksi, jolla on toimivaltuudet tutkia asia ja puuttua sääntöjenvastaisuuksiin siten kuin jäljempänä selostetaan.
When Access May be Restricted
Tällaisia elimiä ovat esimerkiksi riippumattomat valvontaelimet. a. Virastojen valvontaviranomaisten riippumattomuus perustuu lakiin.
i.
Heillä on laajat valtuudet tehdä ohjelmia koskevia tutkimuksia, tarkastuksia ja arviointeja.
As organizations must always make good faith efforts to provide individuals with access to their personal data, the circumstances in which organizations may restrict such access are limited, and any reasons for restricting access must be specific.
Toimivaltuuksiin kuuluu myös petosten ja väärinkäytösten tai lain rikkomusten tutkiminen.
As under the Directive, an organization can restrict access to information to the extent that disclosure is likely to interfere with the safeguarding of important countervailing public interests, such as national security; defense; or public security.
Valvontaviranomaiset voivat suositella korjaavia toimia.
In addition, where personal information is processed solely for research or statistical purposes, access may be denied.
Virastojen valvontaviranomaisista annetussa laissa (The Inspector General Act 1978), sellaisena kuin se on muutettuna, luotiin oikeudellinen perusta valvontaviranomaisten toiminnalle.
Other reasons for denying or limiting access are:
Valvontaviranomaiset ovat riippumattomia ja puolueettomia yksiköitä, joita on useimmissa virastoissa.
interference with the execution or enforcement of the law or with private causes of action, including the prevention, investigation or detection of offenses or the right to a fair trial;
Valvontaviranomaisten tehtävänä on torjua tuhlailevaa varainkäyttöä, petoksia ja väärinkäytöksiä virastojensa ohjelmissa ja toiminnoissa.
disclosure where the legitimate rights or important interests of others would be violated;
Tässä tarkoituksessa kunkin valvontaviranomaisen velvollisuutena on tehdä virastonsa ohjelmia ja toimintoja koskevia tarkastuksia ja tutkimuksia.
breaching a legal or other professional privilege or obligation;
Lisäksi valvontaviranomaiset edistävät sellaisia toimia koskevaa johtamista ja koordinointia, joilla pyritään lisäämään viraston ohjelmien ja toimintojen taloudellisuutta, tehokkuutta ja tuloksellisuutta sekä ehkäisemään ja havaitsemaan niissä tapahtuvia petoksia ja väärinkäytöksiä.
prejudicing employee security investigations or grievance proceedings or in connection with employee succession planning and corporate re-organizations; or
Valvontaviranomaiset antavat suosituksia toimintaperiaatteista, jotka koskevat kyseisiä toimia.
prejudicing the confidentiality necessary in monitoring, inspection or regulatory functions connected with sound management, or in future or ongoing negotiations involving the organization.
Kaikilla tiedusteluyhteisön toimijoilla on oma valvontaviranomaisen toimistonsa (Office of the Inspector General), jonka vastuulla on valvoa muun muassa ulkomaantiedustelutoimintaa.
An organization which claims an exception has the burden of demonstrating its necessity, and the reasons for restricting access and a contact point for further inquiries should be given to individuals.
Valvontaviranomaisten riippumattomuus perustuu lakiin.
f.
Joitakin valvontaviranomaisen kertomuksia, jotka koskevat tiedustelutoimintaa, on julkistettu.
Right to Obtain Confirmation and Charging a Fee to Cover the Costs for Providing Access
Seuraavassa tästä joitakin esimerkkejä:
i.
Tiedusteluyhteisön valvontaviranomaisen toimisto perustettiin tiedustelutoiminnan talousarviota koskevan vuoden 2010 lain (Intelligence Authorization Act of Fiscal Year 2010 – http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/PLAW-111publ259/pdf/PLAW-111publ259.pdf) 405 §:n nojalla.
An individual has the right to obtain confirmation of whether or not this organization has personal data relating to him or her.
Tiedusteluyhteisön valvontaviranomaisen tehtävänä on suorittaa koko tiedusteluyhteisön laajuisia tarkastuksia, tutkimuksia ja arviointeja, joiden avulla pyritään havaitsemaan tiedusteluyhteisön tehtävät läpileikkaavia järjestelmäriskejä, haavoittuvuuksia ja heikkouksia ja puuttumaan näihin ongelmiin ja siten parantamaan koko tiedusteluyhteisön taloudellisuutta ja tehokkuutta.
An individual also has the right to have communicated to him or her personal data relating to him or her.
Tiedusteluyhteisön valvontaviranomaisella on valtuudet tutkia ODNIn tai tiedusteluyhteisön tiedusteluohjelmiin ja -toimintoihin liittyviä valituksia tai tietoja, jotka koskevat väitettyjä lakien, sääntöjen tai asetusten rikkomuksia tai tuhlailevaa varainkäyttöä, petoksia tai vallan väärinkäyttöä tai kansanterveydelle ja yleiselle turvallisuudelle aiheutuvaa merkittävää tai erityistä vaaraa.
An organization may charge a fee that is not excessive.
Valvontaviranomainen tutkii ministeriön henkilökunnan väitetyt siviili- ja rikosoikeudellisten lakien rikkomukset ja tarkastaa myös ministeriön ohjelmia.
Charging a fee may be justified, for example, where requests for access are manifestly excessive, in particular because of their repetitive character.
Valvontaviranomainen on toimivaltainen tutkimaan kaikki virkavelvollisuuksien rikkomuksia koskevat valitukset, jotka on tehty oikeusministeriön työntekijöitä vastaan.
Access may not be refused on cost grounds if the individual offers to pay the costs.
Toimivalta koskee seuraavia elimiä: Yhdysvaltojen liittovaltion poliisi (Federal Bureau of Investigation), Yhdysvaltojen huumevirasto (Drug Enforcement Administration), Yhdysvaltojen liittovaltion vankeinhoitolaitos (Federal Bureau of Prisons), Yhdysvaltojen liittovaltion seriffinvirasto (U.S. Marshals Service), Yhdysvaltojen alkoholi-, tupakka-, ampuma-ase- ja räjähdeasioita hoitava viranomainen (Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms, and Explosives), Yhdysvaltojen liittovaltion syyttäjäviranomaisten toimistot (United States Attorneys Offices) sekä oikeusministeriön muiden osastojen tai toimistojen työntekijät.
g.
Tästä on yksi poikkeus: ministeriön virkavastuutoimisto (Office of Professional Responsibility) tutkii syytökset, joiden mukaan ministeriön palveluksessa oleva syyttäjä tai lainvalvontahenkilökuntaan kuuluva olisi syyllistynyt virkavelvollisuuksien rikkomukseen käyttäessään ministeriön syyttäjälle kuuluvia toimivaltuuksia esitutkinnassa, syyttämisessä tai lainopillisessa neuvonnassa.
Repetitious or Vexatious Requests for Access
Lisäksi terrorisminvastaisen USA Patriot Act -lain (vahvistettu 26.10.2001) 1001 §:ssä määrätään valvontaviranomaisia tutkimaan tietoja ja valituksia, joiden mukaan oikeusministeriön työntekijät ovat rikkoneet kansalaisoikeuksia ja -vapauksia.
An organization may set reasonable limits on the number of times within a given period that access requests from a particular individual will be met.
Valvontaviranomainen pitää yllä julkista verkkosivustoa (https://www.oig.justice.gov), jonka kautta voi myös jättää valituksen (https://www.oig.justice.gov/hotline/index.htm).
In setting such limitations, an organization should consider such factors as the frequency with which information is updated, the purpose for which the data are used, and the nature of the information.
b. Myös Yhdysvaltojen hallinnon toimistoilla ja yksiköillä, jotka vastaavat yksityisyyttä ja kansalaisvapauksia koskevista asioista, on omat velvollisuutensa näissä asioissa.
h.
Lain 803 §:n mukaan yksityisyyteen ja kansalaisvapauksiin liittyvistä asioista vastaavat virkamiehet ovat toimipaikkojensa pääneuvonantajia, joiden tehtävänä on muun muassa varmistaa, että kyseisen ministeriön, viraston tai tiedusteluyhteisön toimijan menettelyt ovat asianmukaisia, jotta sellaisilta henkilöiltä tulevat valitukset, jotka väittävät, että kyseinen ministeriö, virasto tai toimija on rikkonut heidän yksityisyyden suojaansa tai kansalaisvapauksiaan, käsitellään asianmukaisesti.
Fraudulent Requests for Access
Oikeusministeriön yksityisyyden ja kansalaisvapauksien suojasta vastaava toimisto auttaa kyseisestä toiminta-alueesta vastaavaa ministeriön johtavaa virkamiestä täyttämään tehtävänsä ja velvollisuutensa.
An organization is not required to provide access unless it is supplied with sufficient information to allow it to confirm the identity of the person making the request.
Toimiston tärkein tehtävä on turvata Yhdysvaltojen kansalaisten yksityisyyttä ja kansalaisvapauksia tarkastamalla, valvomalla ja koordinoimalla ministeriön toimintoja, jotka liittyvät yksityisyyden suojaan.
i.
Toimistolle kuuluvat seuraavat tehtävät: se antaa oikeudellista neuvontaa ja opastusta ministeriön yksiköille; se varmistaa, että ministeriö noudattaa yksityisyyden suojan vaatimuksia, mukaan luettuna yksityisyyden suojaa koskeva vuoden 1974 Privacy Act -laki sekä sähköistä hallintoa koskevan vuoden 2002 E-Government Act -lain ja liittovaltion tietoturvan hallintaa koskevan Security Management Act -lain yksityisyyssäännökset, samoin kuin näiden lakien täytäntöönpanon edistämiseksi annetut hallinnolliset määräykset; se kehittää ja toteuttaa ministeriön yksityisyyden suojaa koskevaa koulutusta; se avustaa yksityisyyden ja kansalaisvapauksien suojasta vastaavaa ministeriön johtavaa virkamiestä ministeriön tietosuojapolitiikan kehittämisessä; se valmistelee yksityisyyden suojaan liittyvää raportointia Yhdysvaltojen presidentille ja kongressille; ja tarkastaa ministeriön tietojenkäsittelykäytäntöjä sen varmistamiseksi, että ne ovat yhdenmukaiset yksityisyyden ja kansalaisvapauksien suojelun kanssa.
Timeframe for Responses
Oikeusministeriön yksityisyyden ja kansalaisvapauksien suojasta vastaava toimisto antaa yleisölle tietoa tehtävistään osoitteessa http://www.justice.gov/opcl
Organizations should respond to access requests within a reasonable time period, in a reasonable manner, and in a form that is readily intelligible to the individual.
Valvontalautakunta myös käy läpi yksityisyyteen ja kansalaisvapauksiin liittyviä tehtäviä hoitavilta virkamiehiltä vastaanottamiaan raportteja sekä antaa kyseisille virkamiehille tarvittaessa näiden toimintaa koskevia suosituksia.
An organization that provides information to data subjects at regular intervals may satisfy an individual access request with its regular disclosure if it would not constitute an excessive delay.
Syyskuun 11. päivän komission suosituksia täytäntöönpanevan lain 803 §:ssä säädetään, että kahdeksan liittovaltion viraston (joihin kuuluvat muun muassa puolustusministeriö, sisäisestä turvallisuudesta vastaava ministeriö, kansallinen tiedusteluvirasto ja Yhdysvaltojen keskustiedustelupalvelu) sekä valvontalautakunnan määräämien muiden virastojen yksityisyyteen ja kansalaisvapauksiin liittyvistä asioista vastaavien virkamiesten on toimitettava säännöllisiä raportteja valvontalautakunnalle.
Human Resources Data
Raporteissa on muun muassa selostettava kyseisen viraston vastaanottamien, väitettyjä rikkomuksia koskevien valitusten määrä, luonne ja niihin annetut ratkaisut.
a.
Valvontalautakunnan toimivaltuuksista annetussa laissa säädetään, että valvontalautakunta vastaanottaa kyseiset raportit ja että sen on tarvittaessa annettava yksityisyyteen ja kansalaisvapauksiin liittyvistä asioista vastaaville virkamiehille näiden tehtäviä koskevia suosituksia.
Coverage by the Privacy Shield
’Poikkeuksella’ tarkoitetaan tässä yhteydessä kaupallista tietojen siirtoa tai siirtoa, joka toteutetaan sillä ehdolla, että a) rekisteröity on yksiselitteisesti antanut suostumuksensa suunniteltuun siirtoon tai b) siirto on tarpeen rekisteröidyn ja rekisterinpitäjän välisen sopimuksen täytäntöön panemiseksi tai sopimusta edeltävien toimenpiteiden toteuttamiseksi rekisteröidyn pyynnöstä tai c) siirto on tarpeen sellaisen sopimuksen solmimiseksi tai täyttämiseksi, joka on tehty rekisterinpitäjän ja kolmannen osapuolen välillä rekisteröidyn edun nimissä, tai d) siirto on tarpeen tai sitä edellytetään laissa tärkeän yleisen edun turvaamiseksi tai oikeusvaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai kiistämiseksi tai e) siirto on tarpeen rekisteröidyn elintärkeän edun suojaamiseksi tai f) siirto tehdään rekisteristä, joka on lakien ja asetusten mukaisesti yleisön tai kenen tahansa sellaisen henkilön käytettävissä, joka voi esittää tiedonsaannille oikeutetun perusteen, siltä osin kuin rekisterin käytön lailliset ehdot täyttyvät kussakin yksittäisessä tapauksessa.
i.
’Mahdollinen tuleva poikkeus’ tarkoittaa tässä yhteydessä kaupallista tietojen siirtoa tai siirtoa, joka toteutetaan yhdellä seuraavista ehdoista sillä edellytyksellä, että ehto on laillinen peruste henkilötietojen siirtämiselle EU:sta Yhdysvaltoihin: a) rekisteröity on antanut nimenomaisen suostumuksensa ehdotettuun siirtoon sen jälkeen, kun hänelle on ilmoitettu, että tällaiset siirrot voivat aiheuttaa rekisteröidylle riskejä tietosuojan tason riittävyyttä koskevan päätöksen ja asianmukaisten suojatoimien puuttumisen vuoksi tai b) siirto on tarpeen rekisteröidyn tai muiden henkilöiden elintärkeiden etujen suojaamiseksi, jos rekisteröity on fyysisesti tai juridisesti estynyt antamasta suostumustaan tai c) kun on kyse siirrosta kolmanteen maahan tai kansainväliselle järjestölle eikä mikään muu poikkeus tai mahdollinen tuleva poikkeus sovellu, ainoastaan jos siirto ei ole toistuva, koskee vain vähäistä määrää rekisteröityjä, on tarpeen rekisterinpitäjän pakottavien oikeutettujen etujen toteuttamiseksi eivätkä rekisteröidyn edut tai oikeudet ja vapaudet syrjäytä kyseisiä rekisterinpitäjän etuja ja rekisterinpitäjä on arvioinut kaikkia tiedonsiirtoon liittyviä seikkoja ja tämän arvioinnin perusteella esittänyt asianmukaiset takeet, joilla varmistetaan henkilötietojen suoja.
Where an organization in the EU transfers personal information about its employees (past or present) collected in the context of the employment relationship, to a parent, affiliate, or unaffiliated service provider in the United States participating in the Privacy Shield, the transfer enjoys the benefits of the Privacy Shield.
LIITE IV
In such cases, the collection of the information and its processing prior to transfer will have been subject to the national laws of the EU country where it was collected, and any conditions for or restrictions on its transfer according to those laws will have to be respected.
Liittovaltion kauppakomission puheenjohtajan Edith Ramirezin kirje
The Privacy Shield Principles are relevant only when individually identified or identifiable records are transferred or accessed.
SÄHKÖPOSTITSE
b.
Me uskomme, että Privacy Shield -järjestely on erittäin tärkeä pyrkiessämme helpottamaan yksityisyyttä suojelevaa kaupankäyntiä yhä verkostoituneemmassa maailmassa.
Application of the Notice and Choice Principles
Järjestelyn avulla yritykset voivat tehdä merkittäviä liiketoimia globaalissa taloudessa samaan aikaan kun EU:n kuluttajien yksityisyyden suoja säilyy korkeatasoisena.
i.
Liittovaltion kauppakomissio on pitkään pyrkinyt suojelemaan yksityisyyttä kansainvälisissä yhteyksissä ja tekee uuden järjestelyn valvonnasta keskeisen painopisteensä.
A U.S. organization that has received employee information from the EU under the Privacy Shield may disclose it to third parties or use it for different purposes only in accordance with the Notice and Choice Principles.
Jäljempänä kuvaamme liittovaltion kauppakomission tähän asti toteuttamia voimaperäisiä yksityisyydensuojatoimia, siltä osin kuin on ollut kyse alkuperäisen safe harbor -ohjelman valvonnasta.
For example, where an organization intends to use personal information collected through the employment relationship for non-employment-related purposes, such as marketing communications, the U.S. organization must provide the affected individuals with the requisite choice before doing so, unless they have already authorized the use of the information for such purposes.
Selostamme myös lähestymistapaamme uuden järjestelyn valvonnassa.
Such use must not be incompatible with the purposes for which the personal information has been collected or subsequently authorised by the individual.
Liittovaltion kauppakomissio on vaalinut sitoumustaan tekemällä lähes 40 lainvalvontatointa ja lukuisia lisätutkimuksia sekä tekemällä yhteistyötä yksittäisten Euroopan tietosuojaviranomaisten kanssa kysymyksissä, jotka ovat kiinnostaneet molempia tahoja.
Moreover, such choices must not be used to restrict employment opportunities or take any punitive action against such employees.
Sen jälkeen kun Euroopan komissio oli marraskuussa 2013 esittänyt huolensa safe harbor -ohjelman hallinnosta ja valvonnasta, me ja Yhdysvaltojen kauppaministeriö aloitimme Euroopan komission virkamiesten kanssa neuvottelut siitä, kuinka safe harbor -ohjelmaa voitaisiin vahvistaa.
It should be noted that certain generally applicable conditions for transfer from some EU Member States may preclude other uses of such information even after transfer outside the EU and such conditions will have to be respected.
Samaan aikaan kun nämä keskustelut olivat vireillä, Euroopan unionin tuomioistuin antoi 6. lokakuuta 2015 päätöksensä Schrems-asiassa ja muun muassa mitätöi Euroopan komission päätöksen, joka koski safe harbor -ohjelman tietosuojan riittävyyttä.
In addition, employers should make reasonable efforts to accommodate employee privacy preferences.
Tämän päätöksen jälkeen jatkoimme tiivistä työtä kauppaministeriön ja Euroopan komission kanssa vahvistaaksemme EU:n alueella asuville henkilöille annettavaa yksityisyyden suojaa.
This could include, for example, restricting access to the personal data, anonymizing certain data, or assigning codes or pseudonyms when the actual names are not required for the management purpose at hand.
Privacy Shield -järjestely on näiden neuvottelujen tulos.
To the extent and for the period necessary to avoid prejudicing the ability of the organization in making promotions, appointments, or other similar employment decisions, an organization does not need to offer notice and choice.
Liittovaltion kauppakomissio sitoutuu uuden järjestelyn tarmokkaaseen valvontaan samalla tavalla kuin aiemmin safe harbor -ohjelman valvontaan.
c.
Tässä kirjeessä dokumentoidaan tämä sitoumus.
Application of the Access Principle
Erityisesti vahvistamme sitoumuksemme neljällä keskeisellä alueella: 1) annamme etusijan valitusten käsittelemiselle ja tutkimuksille; 2) puutumme totuudenvastaisiin tai vilpillisiin väitteisiin, jotka koskevat osallistumista Privacy Shield -järjestelyyn; 3) jatkamme määräysten noudattamisen valvontaa; ja 4) vahvistamme yhteyksiä ja valvontayhteistyötä Euroopan tietosuojaviranomaisten kanssa.
The Privacy Shield requires that an organization processing such data in the United States will cooperate in providing such access either directly or through the EU employer.
Osana kuluttajansuojaan liittyviä tehtäviään liittovaltion kauppakomissio valvoo useiden lakien noudattamista suojellakseen kuluttajia koskevan tiedon yksityisyyttä ja turvallisuutta.
d.
Liittovaltion kauppakomissio valvoo liittovaltion kauppakomissiosta annetun lain noudattamista.
Enforcement
Yksityisyyden suojelussa lainvalvonta on liittovaltion kauppakomission lähestymistavan keskiössä.
i.
Tähän päivään mennessä liittovaltion kauppakomissio on pannut vireille yli 500 asiaa suojellakseen yksityisyyttä ja kuluttajatietojen turvallisuutta.
In so far as personal information is used only in the context of the employment relationship, primary responsibility for the data vis-à-vis the employee remains with the organization in the EU.
Asioissa on ollut kyse sekä verkossa olevasta että muusta tiedosta, ja lainvalvontatoimet ovat koskeneet sekä suuria että pieniä yrityksiä.
It follows that, where European employees make complaints about violations of their data protection rights and are not satisfied with the results of internal review, complaint, and appeal procedures (or any applicable grievance procedures under a contract with a trade union), they should be directed to the state or national data protection or labor authority in the jurisdiction where the employees work.
Syyt asioiden vireille panemiseen ovat olleet seuraavia: yritys ei ole hävittänyt arkaluonteista kuluttajatietoa asianmukaisesti; yritys ei ole säilyttänyt kuluttajan henkilötietoja turvallisesti; yritys on jäljittänyt kuluttajia verkossa vilpillisessä tarkoituksessa, lähettänyt heille roskapostia ja asentanut vakoiluohjelmia tai muita haittaohjelmia kuluttajien tietokoneisiin; ja yritys on rikkonut puhelinmyynnin älä soita -sääntöä tai muita sääntöjä sekä kerännyt ja levittänyt mobiililaitteita koskevaa kuluttajatietoa epäasianmukaisesti.
This includes cases where the alleged mishandling of their personal information is the responsibility of the U.S. organization that has received the information from the employer and thus involves an alleged breach of the Privacy Shield Principles.
Liittovaltion kauppakomission lainvalvontatoimet, koskivatpa ne fyysistä tai digitaalista maailmaa, tekevät selväksi yrityksille, että niiden on suojeltava kuluttajien yksityisyyttä.
This will be the most efficient way to address the often overlapping rights and obligations imposed by local labor law and labor agreements as well as data protection law.
Liittovaltion kauppakomissio on myös edistänyt useita toimintaperiaatealoitteita, joiden tavoitteena on ollut parantaa kuluttajien yksityisyyden suojaa ja joista on ollut hyötyä kauppakomission lainvalvontatyössä.