natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 90
Eläkemaksun määräksi vahvistetaan 10,3 prosenttia väliaikaisen toimihenkilön peruspalkasta, eikä 60 artiklassa säädettyjä korjauskertoimia oteta huomioon.
Members of temporary staff shall contribute one third of the cost of financing the pension scheme.
Tämä maksu vähennetään kuukausittain väliaikaisen toimihenkilön palkasta.
The contribution shall be 10,3 % of the member of temporary staff's basic salary, the weightings provided for in Article 60 not being taken into account.
Maksu mukautetaan EU:n henkilöstösääntöjen liitteessä XII vahvistettujen sääntöjen mukaisesti.
It shall be deducted monthly from the salaries of member of temporary staff.
91 artikla
The contribution shall be adjusted in accordance with the same rules as those laid down in Annex XII of the EU Staff Regulations.
Väliaikaisella toimihenkilöllä on viraston vahvistamin edellytyksin oikeus pyytää, että virasto suorittaa maksut, jotka hänen mahdollisesti olisi suoritettava eläkeoikeuksiensa perustamiseksi tai ylläpitämiseksi lähtömaassaan.
Article 91
Virasto voi myös päättää suorittaa maksut, jotka väliaikaisen toimihenkilön mahdollisesti olisi suoritettava eläkeoikeuksiensa perustamiseksi tai ylläpitämiseksi lähtömaassaan, vaikka väliaikainen toimihenkilö ei ole sitä pyytänyt.
In accordance with conditions to be laid down by the Agency, a member of the temporary staff may request the Agency to effect any payments which he is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin.
Viraston on tällöin perusteltava päätöksensä asianmukaisesti.
The Agency may also decide to effect any payments which a member of the temporary staff is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin, even in absence of request from such member of the temporary staff.
Nämä maksut eivät saa ylittää 90 artiklassa säädettyä määrää kaksinkertaisena, ja ne maksetaan viraston talousarviosta.
In such case, the Agency must duly justify its decision.
E jakso
Such payments shall not exceed twice the rate provided for in Article 90 and shall be charged to the budget of the Agency.
Väliaikaisten toimihenkilöiden oikeuksien laskeminen
Section E
92 artikla
Settlements of claims by temporary staff
Työkyvyttömyys- ja perhe-eläkejärjestelmästä säädetään liitteessä V olevissa 19–23 artiklassa.
Article 92
F jakso
The invalidity scheme or the survivor's pension scheme are set out in Articles 19 to 23 of Annex V.
Etuuksien maksaminen
Section F
93 artikla
Payment of benefits
Etuudet maksetaan näiden henkilöstösääntöjen 84 ja 85 artiklan sekä liitteessä V olevan 28 artiklan mukaisesti.
Article 93
Määrät, jotka väliaikaisen toimihenkilön on maksettava virastolle tämän vakuutusjärjestelmän mukaan sinä päivänä, jona etuudet maksetaan, vähennetään väliaikaiselle toimihenkilölle tai tämän oikeudenomistajille maksettavasta tämän etuuden määrästä.
Payment of benefits shall be made in accordance with Articles 84 and 85 of these Staff Regulations and with Article 28 of Annex V.
Vähentäminen voidaan suorittaa useamman kuukauden kuluessa.
Any sums due from a member of the temporary staff to the Agency under this insurance scheme at the date when the benefits are payable shall be deducted from the amount of his benefit or from the benefits payable to those entitled under him.
G jakso
The deduction may be spread over a number of months.
Viraston sijaantulo
Section G
94 artikla
Subrogation in favour of the agency
Jos kolmas henkilö on vastuussa näissä henkilöstösäännöissä tarkoitetun henkilön kuolemasta, tapaturmasta tai sairaudesta, uhrin tai hänen oikeudenomistajiensa oikeudet ja kanneoikeus vastuussa olevaa kolmatta henkilöä kohtaan siirtyvät suoraan virastolle siltä osin kuin virastolle näiden henkilöstösääntöjen perusteella syntyy velvoitteita kyseisen vahinkotapahtuman vuoksi.
Article 94
Edellä 1 kohdassa tarkoitettu sijaantulo koskee muun muassa:
Where the death, accidental injury or sickness of a person covered by these Staff Regulations is caused by a third party, the Agency shall, in respect of the obligations incumbent upon it under these Staff Regulations consequent upon the event causing such death, injury or sickness, stand subrogated to the rights, including rights of action, of the victim or of those entitled under him against the third party.
palkkoja, jotka maksetaan 53 artiklan mukaisesti väliaikaiselle toimihenkilölle tämän tilapäisen työkyvyttömyyden aikana,
The subrogation provided for by paragraph 1 shall extend inter alia to the following:
maksuja, jotka suoritetaan 60 artiklan 8 kohdan mukaisesti väliaikaisen toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvaukseen oikeutetun entisen väliaikaisen toimihenkilön kuoleman vuoksi,
continued payment of remuneration in accordance with Article 53 to the member of temporary staff during the period when he is temporarily unfit to work,
sairaus- ja tapaturmavakuutusta koskevia etuuksia, jotka maksetaan 68 ja 69 artiklan ja niiden soveltamisesta annettujen määräysten mukaisesti,
payments effected in accordance with Article 60(8) following the death of a member of temporary staff or of a person entitled to an invalidity allowance,
73 artiklassa tarkoitettujen ruumiin kuljettamisesta aiheutuneiden kulujen maksamista,
benefits paid under Articles 68 and 69 and their implementing rules, relating to insurance against sickness and accident,
täydentäviä perhelisiä, jotka maksetaan 60 artiklan 5 kohdan ja liitteessä IV olevan 2 artiklan 3 ja 5 kohdan mukaisesti huollettavana olevan lapsen vakavan sairauden, vamman tai haitan vuoksi,
payment of the costs involved in transporting the body, as referred to in Article 73,
työkyvyttömyyskorvauksia, jotka maksetaan sellaisen tapaturman tai sairauden vuoksi, joka aiheuttaa väliaikaiselle toimihenkilölle pysyvän kyvyttömyyden hoitaa tehtäviään,
supplementary family allowances paid in accordance with Article 60(5) and with Article 2(3) and (5) of Annex IV in respect of a dependent child suffering from serious illness, infirmity or handicap,
perhe-eläkkeitä, jotka maksetaan väliaikaisen toimihenkilön tai entisen väliaikaisen toimihenkilön kuoleman vuoksi tai sellaisen väliaikaisen toimihenkilön puolison tai eläkettä saavan entisen väliaikaisen toimihenkilön puolison kuoleman vuoksi, joka ei ole väliaikainen toimihenkilö,
invalidity allowances paid in the event of accident or sickness resulting in permanent invalidity preventing the member of temporary staff from performing his duties,
lapseneläkkeitä, jotka maksetaan iästä riippumatta väliaikaisen toimihenkilön tai entisen väliaikaisen toimihenkilön lapselle, jos tällä lapsella on vakava sairaus, vamma tai haitta, joka estää häntä huolehtimasta toimeentulostaan huoltajansa kuoleman jälkeen.
survivor's pensions paid in the event of the death of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff or the death of the spouse of a member of temporary staff or of a former member of temporary staff entitled to a pension, where the spouse is not a member of temporary staff,
Viraston sijaantulo ei kuitenkaan koske yksinomaan henkilökohtaisten vahinkojen, kuten aineettoman vahingon, kivun ja säryn korvaamista eikä kosmeettisen ja elämäniloa rajoittavan haitan korvaamista yli sen mitä näistä vahingoista ja menetyksistä 69 artiklan mukaisesti olisi korvauksena myönnetty.
orphan's pension paid regardless of age to the child of a member of temporary staff or former member of temporary staff where that child is prevented by serious illness, infirmity or handicap from earning a livelihood after the death of the person on whom he was dependent.
Edellä olevien 1, 2 ja 3 kohdan säännökset eivät estä virastoa nostamasta itse kannetta asiassa.
However, the Agency shall not be subrogated to rights of compensation in respect of purely personal damage such as non-material injury, damages for pain and suffering or compensation for disfigurement and loss of amenity over and above the allowance granted for those headings under Article 69.
7 LUKU
The provisions of paragraphs 1, 2 and 3 may not be a bar to direct action by the Agency.
Aiheettomasti suoritetun etuuden takaisinperiminen
CHAPTER 7
95 artikla
Recovery of overpayments
Kaikki aiheettomasti suoritetut määrät peritään takaisin, jos edun saaja on ollut tietoinen suorituksen aiheettomuudesta tai jos suorituksen aiheettomuus oli niin ilmeinen, että hänen olisi täytynyt tietää siitä.
Article 95
Takaisinperimispyyntö on tehtävä viiden vuoden kuluessa siitä päivästä, jolloin määrä on suoritettu.
Any sum overpaid shall be recovered if the recipient was aware that there was no due reason for the payment or if the fact of the overpayment was patently such that he could not have been unaware of it.
Jos sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen pystyy osoittamaan, että asianomainen on tahallisesti johtanut hallintoa harhaan kyseisen määrän saadakseen, takaisinperimispyyntö on voimassa tämän määräajan päättymisen jälkeenkin.
The request for recovery must be made no later than five years from the date on which the sum was paid.
8 LUKU
Where the AACC is able to establish that the recipient deliberately misled the administration with a view to obtaining the sum concerned, the request for recovery shall not be invalidated even if this period has elapsed.
Palvelussuhteen päättyminen
CHAPTER 8
96 artikla
Termination of employment
Väliaikaisen toimihenkilön palvelussuhde päättyy, paitsi asianomaisen kuollessa:
Article 96
sen kuukauden viimeisenä päivänä, jonka kuluessa väliaikainen toimihenkilö täyttää 66 vuotta,
Apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:
kun kyseessä on määräaikainen työsopimus:
at the end of the month in which the member of temporary staff reaches the age of 66;
työsopimuksessa mainittuna päivänä,
where the contract is for a fixed period:
sellaisen työsopimuksessa vahvistetun irtisanomisajan päättyessä, jonka perusteella väliaikainen toimihenkilö tai virasto voi irtisanoa sopimuksen ennen sen voimassaolon päättymistä.
on the date stated in the contract;
Irtisanomisaika on vähintään yksi kuukausi jokaista palvelusvuotta kohti, kuitenkin vähintään yksi kuukausi ja enintään kolme kuukautta.
at the end of the period of notice specified in the contract giving the member of the temporary staff or the Agency the option to terminate earlier.
Kun kyseessä on väliaikainen toimihenkilö, jonka palvelussuhde on uusittu, irtisanomisaika on enintään kuusi kuukautta.
The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.
Irtisanomisaika ei kuitenkaan voi alkaa lääkärintodistuksella vahvistetun raskauden eikä äitiys- tai sairausloman aikana, paitsi jos sairausloma kestää yli kolme kuukautta.
For temporary staff whose contracts have been renewed the maximum shall be six months.
Lisäksi irtisanomisaika keskeytyy edellä mainituin rajoituksin lääkärintodistuksella vahvistetun raskauden, äitiysloman ja sairausloman ajaksi.
The period of notice shall not, however, commence to run during pregnancy, if confirmed by a medical certificate, maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
Jos virasto irtisanoo työsopimuksen, väliaikaisella toimihenkilöllä on oikeus korvaukseen, jonka määrä on kolmasosa hänen peruspalkastaan palvelussuhteen päättymispäivämäärän ja työsopimuksen päättymispäivämäärän väliseltä ajalta,
It shall, moreover, be suspended during pregnancy, if confirmed by a medical certificate, maternity or sick leave subject to the limits aforesaid.
kun hän ei enää täytä 37 artiklan 2 kohdan a alakohdassa vahvistettuja edellytyksiä, jollei sovelleta kyseisessä artiklassa säädettyä poikkeusta.
If the Agency terminates the contract, the member of the temporary staff shall be entitled to compensation equal to one-third of his basic salary for the period between the date when his duties end and the date when his contract expires;
Jos tällaista poikkeusta ei myönnetä, sovelletaan tämän artiklan b alakohdan ii alakohdassa säädettyä irtisanomisaikaa.
where the member of temporary staff no longer satisfies the conditions laid down in Article 37(2)(a) subject to the possibility of authorising an exception under that provision.
97 artikla
Should the exception not be authorised, the period of notice referred to in subpoint (ii) of point (b) of this Article shall apply.
Virasto voi irtisanoa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa:
Article 97
koeajan aikana tai sen päättyessä 39 artiklassa säädetyin edellytyksin;
Employment may be terminated by the Agency without notice:
kun väliaikainen toimihenkilö ei voi palata työtehtäviinsä 53 artiklassa säädetyn palkallisen sairausloman päättyessä.
during or at the end of the probationary period in accordance with Article 39;
Tällöin väliaikainen toimihenkilö saa korvauksen, joka on yhtä suuri kuin hänen peruspalkkansa ja perhelisiensä määrä kahdelta päivältä jokaista palveluskuukautta kohti.
if the member of the temporary staff is unable to resume his duties at the end of a period of paid sick leave as provided for in Article 53.
98 artikla
In such case, the member of the temporary staff shall receive an allowance equal to this basic salary, plus family allowances at the rate of two days per month of service completed.
Sen jälkeen kun V osastossa tarkoitettu kurinpitomenettely on päättynyt, palvelussuhde voidaan purkaa ilman irtisanomisaikaa kurinpidollisista syistä siinä tapauksessa, että väliaikainen toimihenkilö on tahallaan tai huolimattomuuttaan vakavasti laiminlyönyt velvollisuutensa.
Article 98
Sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen tekee perustellun päätöksen sen jälkeen, kun väliaikaiselle toimihenkilölle on annettu mahdollisuus puolustautua.
After the disciplinary procedure provided for in Title V has been followed, employment may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of intentional or negligent failure of temporary staff to comply with their obligations.
Ennen palvelussuhteen purkamista toimihenkilö voidaan tilapäisesti pidättää tehtävistään 161 artiklan mukaisesti.
A reasoned decision shall be taken by the AACC, after the member of temporary staff concerned has been given an opportunity of submitting his defence.
Kun palvelussuhde puretaan 1 kohdan mukaisesti, sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi päättää:
Before his employment is terminated, a member of the temporary staff may be suspended, in accordance with Article 161.
rajoittaa 86 artiklassa säädetyn korvauksen määrän 89 artiklassa säädetyn maksun palautettavaksi määräksi, johon lisätään 3,5 prosentin vuosikoron mukaan laskettu korko;
Where employment is terminated in accordance with paragraph 1, the AACC may decide:
pidättää asianomaiselta joko osittain tai kokonaan oikeuden 64 artiklan 2 kohdassa säädettyyn uudelleenasettautumiskorvaukseen.
to limit the severance grant provided for in Article 86 to repayment of the contribution provided for in Article 89, plus compound interest at the rate of 3,5 % per annum;
99 artikla
to withhold in whole or in part the resettlement allowance provided for in Article 64(2).
Virasto purkaa väliaikaisen toimihenkilön palvelussuhteen ilman irtisanomisaikaa välittömästi sen jälkeen, kun sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen on todennut:
Article 99
että asianomainen on palvelukseen ottamisen yhteydessä antanut tahallaan vääriä tietoja ammattipätevyydestään ja -kokemuksestaan tai kyvystään täyttää 37 artiklan 2 kohdassa säädetyt edellytykset, ja
The employment of a member of the temporary staff shall be terminated by the Agency without notice if the AACC finds:
että nämä väärät tiedot ovat olennaisesti vaikuttaneet asianomaisen palvelukseen ottamiseen.
that at the time of his engagement he deliberately furnished false information concerning his professional qualifications and experience or his ability to fulfil the requirements of Article 37(2); and
Tässä tapauksessa sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen tekee purkamispäätöksen sen jälkeen, kun asianomaista väliaikaista toimihenkilöä on kuultu ja kun V osastossa tarkoitettu kurinpitomenettely on päättynyt.
that the false information furnished was a determining factor in his being engaged.
Ennen palvelussuhteen purkamista väliaikainen toimihenkilö voidaan tilapäisesti pidättää tehtävistään 161 artiklan mukaisesti.
In such cases the AACC shall, after hearing the member of temporary staff concerned, and after the disciplinary procedure provided for in Title V has been followed, declare that his employment is terminated.
Tällöin sovelletaan 98 artiklan 2 kohdan säännöksiä.
Before his employment is terminated, a member of temporary staff may be suspended in accordance with Article 161.
100 artikla
The provisions of Article 98(2) shall apply.
Jos väliaikainen toimihenkilö tai entinen väliaikainen toimihenkilö tahallaan tai huolimattomuuttaan laiminlyö velvollisuuksia, jotka hänen on täytettävä näiden henkilöstösääntöjen mukaan, häneen kohdistetaan kurinpitomenettely V osastossa säädetyin edellytyksin, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 98 ja 99 artiklan soveltamista.
Article 100
III OSASTO
Without prejudice to Articles 98 and 99, any intentional or negligent failure by a member of the temporary staff or of a former member of the temporary staff to comply with his obligations under these Staff Regulations shall render him liable to disciplinary action in accordance with Title V.
SOPIMUSSUHTEISET TOIMIHENKILÖT
TITLE III
101 artikla
CONTRACT STAFF
Näissä henkilöstösäännöissä tarkoitetaan ”sopimussuhteisella toimihenkilöllä” toimihenkilöä, joka ei hoida viraston talousarvion liitteenä olevassa henkilöstötaulukossa esitettyä toimea ja joka on palkattu hoitamaan tehtäviä osa- tai kokopäiväisesti.
Article 101
102 artikla
For the purposes of these Staff Regulations, ‘contract staff’ means staff not assigned to a post included in the list of posts appended to the budget of the Agency and engaged for the performance of full-time or part-time duties.
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkka maksetaan viraston talousarvioon tätä tarkoitusta varten varatuista kokonaismäärärahoista.
Article 102
Sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen hyväksyy sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkkaamista koskevat erityissäännökset.
Contract staff shall be paid from the total appropriations for the purpose under the budget of the Agency.
Viraston on annettava budjettimenettelyn yhteydessä suuntaa-antava vuosittainen ennakkoarvio sopimussuhteisten toimihenkilöiden käytöstä kunkin tehtäväryhmän osalta.
The AACC shall adopt specific provisions governing the use of contract staff.
103 artikla
The Agency shall provide indicative yearly forecasts for the use of contract staff per function group, in the context of the budget procedure.
Sopimussuhteiset toimihenkilöt jaetaan neljään tehtäväryhmään, jotka vastaavat heidän hoitamiaan tehtäviä.
Article 103
Kukin tehtäväryhmä jaetaan palkkaluokkiin ja -tasoihin.
Contract staff shall be divided into four function groups corresponding to the duties to be performed.
Tehtävät ja niitä vastaavat tehtäväryhmät esitetään seuraavassa taulukossa:
Each function group shall be subdivided into grades and steps.
Tehtäväryhmä
The types of duties and corresponding function groups shall be as shown in the following table:
Palkkaluokka
Function group
Tehtävät
Grades
13–18
Duties
Hallinnolliset, avustavat, kieleen liittyvät ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa
13 to 18
8–12
Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Toimeenpanevat, valmistelevat, kirjanpidolliset ja muut vastaavat tekniset tehtävät, jotka suoritetaan väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa
8 to 12
4–7
Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of temporary staff.
Avustavat ja sihteerin tehtävät, toimiston hoitoon liittyvät ja muut vastaavat tehtävät, jotka suoritetaan väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa
4 to 7
Ruumiillisen työn ja hallinnollisen tuen yksikön tehtävät, jotka suoritetaan väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa
1 to 3
Tällöin sovelletaan 6 artiklaa soveltuvin osin.
Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of temporary staff.
104 artikla
Based on this table, the Agency shall define the powers attaching to each type of duties.
Sovelletaan 11–35 artiklaa soveltuvin osin.
Article 7 shall apply by analogy.
105 artikla
Article 104
Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen mahdollisimman laajalta maantieteelliseltä alueelta viraston toimintaan osallistuvien jäsenvaltioiden kansalaisten joukosta, ilman rotuun, poliittiseen, aatteelliseen tai uskonnolliseen vakaumukseen, ikään, vammaisuuteen, sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjintää sekä riippumatta heidän siviilisäädystään tai perhetilanteestaan.
Articles 11 to 35 shall apply by analogy.
Jotta henkilö voidaan ottaa palvelukseen sopimussuhteiseksi toimihenkilöksi, hänellä on oltava vähintään:
Article 105
tehtäväryhmässä I, suoritettu oppivelvollisuus
Contract staff shall be selected on the broadest possible geographical basis from among nationals of participating Member States and without distinction as to racial or ethnic origin, political, philosophical or religious beliefs, age or disability, gender or sexual orientation and without reference to their marital status or family situation.
tehtäväryhmissä II ja III:
Recruitment as a member of the contract staff shall require at least:
keskiasteen jälkeisen koulutuksen suorittamisesta annettu tutkintotodistus,
in function group I, successful completion of compulsory education;
tehtäväryhmän IV osalta:
in function groups II and III:
Sopimussuhteiseksi toimihenkilöksi voidaan ottaa ainoastaan henkilö:
a level of post-secondary education attested by a diploma; or
joka on jonkin viraston toimintaan osallistuvan jäsenvaltion kansalainen ja jolla on täydet kansalaisoikeudet;
in function group IV:
joka on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa;
A member of the contract staff may be engaged only on condition that he:
joka täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset;
is a national of one of the Member States participating in the Agency and enjoys his full rights as a citizen;
jolla on terveydelliset edellytykset tehtäviensä hoitamiseen; ja
has fulfilled any obligations imposed on him by the laws concerning military service;
joka osoittaa, että hänellä on perusteellinen kielitaito yhdessä unionin toimielinten virallisessa kielessä ja tehtäviensä hoitamiseen riittävä tyydyttävä kielitaito toisessa unionin toimielinten virallisessa kielessä.
produces the appropriate character references as to his suitability for the performance of his duties;
Kun kyseessä on ensimmäinen sopimus, sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi luopua vaatimasta asianomaista esittämään asiakirjoja, jotka todistavat hänen täyttävän 2 ja 3 kohdan a, b ja c alakohdassa tarkoitetut edellytykset, jos asianomaisen palvelussuhteen on määrä kestää alle kolme kuukautta.
is physically fit to perform his duties; and
Sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen vahvistaa tarpeen mukaan väliaikaisten toimihenkilöiden palvelukseenottoa koskevat erityissäännökset.
produces evidence of a thorough knowledge of one of the official languages of the institutions of the Union and of a satisfactory knowledge of another official language of the institutions of the Union to the extent necessary for the performance of his duties.
106 artikla
In the initial contract, the AACC may waive the requirement that the person concerned should produce documentary evidence that he fulfils the conditions in points (a), (b) and (c) of paragraphs 2 and 3 where his engagement is for not more than three months.
Ennen palvelukseen ottamista viraston valtuuttama asiantuntijalääkäri suorittaa sopimussuhteiselle toimihenkilölle lääkärintarkastuksen sen varmistamiseksi, että tämä täyttää 105 artiklan 3 kohdan d alakohdan mukaiset vaatimukset.
The AACC shall adopt specific provisions on the procedures for engagement of contract staff, as necessary.
Tällöin sovelletaan 38 artiklaa soveltuvin osin.
Article 106
107 artikla