natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Contract staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of employment to the location of the Institute, in respect of themselves and members of their family living with them.
Korvaukset suoritetaan liitteessä VI olevan I jakson mukaisesti.
The same entitlement shall apply when contract staff members leave the service of the Institute and return to the country where they resided before joining the Institute or if the contract staff member moves to another country within the European Economic Area.
17 artikla
Reimbursement shall be made in accordance with Section I of Annex VI.
Muuttokulut
Article 17
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus saada korvaus muuttokuluista hänen entisestä asemapaikastaan tutkimuslaitoksen sijaintipaikkakunnalle.
Removal expenses
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä on sama oikeus, kun hänen palvelussuhteensa tutkimuslaitoksessa lopullisesti päättyy ja hän palaa maahan, jossa hänellä oli asuinpaikka ennen tuloaan tutkimuslaitoksen palvelukseen, tai kun asianomainen toimihenkilö muuttaa toiseen maahan Euroopan talousalueella.
Contract staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of employment to the location of the Institute.
Sopimussuhteiselle toimihenkilölle korvataan hänen henkilökohtaisen irtaimistonsa siirtämisestä aiheutuvat kulut, lukuun ottamatta autoja, veneitä tai muita kulkuvälineitä.
The same entitlement shall apply when contract staff members leave the service of the Institute and return to the country where they resided before joining the Institute or when the contract staff member moves to another country within the European Economic Area.
Korvaus maksetaan asianomaiselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle hänen esitettyään oikeaksi todistetun laskun jäljennöksen.
Reimbursement of costs shall cover removal of contract staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport.
Tutkimuslaitos voi suorittaa maksut suoraan muuttoyrityksen laskun perusteella.
Reimbursement shall be made to the contract staff member concerned, on production of a certified copy of the bill by the contract staff member.
Korvausten ehdot ja muut yksityiskohtaiset säännöt ovat liitteessä VI.
The Institute may pay directly for the removal, on production of the bill by the removal firm.
18 artikla
The conditions and other details of reimbursement are set out in Annex VI.
Työmatkat
Article 18
Tutkimuslaitoksen sopimussuhteisella toimihenkilöllä, joka tekee johtajan määräyksestä työmatkan, on oikeus työmatkalla aiheutuneiden kulujen korvaamiseen.
Travel on duty
Sopimussuhteiselle toimihenkilölle korvataan varsinaiset matkustuskulut sekä majoituskulut ja niihin liittyvät kulut sillä paikkakunnalla, jonne hänet lähetetään.
Contract staff members of the Institute shall be entitled to reimbursement of costs incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director.
Korvausten ehdot, taulukot ja yksityiskohtaiset säännöt ovat liitteessä VII.
Reimbursement shall concern travel costs as such as well as accommodation and associated costs in the places to which contract staff members are sent.
V LUKU
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Työajat ja lomat
CHAPTER V
19 artikla
Internal organisation
Työajat
Article 19
Sopimussuhteisen toimihenkilön tavanomainen työaika on 40 tuntia viikossa, ja työtunnit suoritetaan johtajan vahvistaman yleisen työajan mukaisesti.
Hours of work
Johtaja voi antaa luvan yksilölliseen työaikaan koko henkilöstölle tai asianomaisen toimihenkilön henkilökohtaisen tilanteen tai hänen työnsä erityisvaatimusten mukaisesti.
The normal working hours for contract staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Jos johtaja katsoo poikkeuksellisten olosuhteiden sitä vaativan, joitakin sopimussuhteisia toimihenkilöitä voidaan pyytää tekemään työtä viikonloppuna tai yleisinä vapaapäivinä.
Flexible working hours may be agreed by the Director for the staff as a whole or in accordance with contract staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Tässä tapauksessa tehdyistä tunneista saa korvauksena yhtä monta vapaatuntia.
Where exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some contract staff members may be required to work at weekends or on public holidays.
20 artikla
In such cases, the hours worked shall give entitlement to equivalent time off in lieu.
Osa-aikatyö
Article 20
Sopimussuhteinen toimihenkilö voi hakea lupaa työskennellä osa-aikaisesti.
Part time work
Työajan on oltava vähintään 50 prosenttia viikoittaisesta työajasta.
A contract staff member may request authorisation for part time work.
Sopimussuhteisen toimihenkilön palkkaa ja oikeutta lomaan on vähennettävä osa-aikaisen työskentelyn koko ajalta määräsuhteen mukaisesti.
The working time must be at least 50 % of the weekly working hours.
Määräsuhteen mukaista vähennystä ei sovelleta kotitalouslisään, lapsesta ja muusta huollettavana olevasta henkilöstä maksettavaan lisään, vammaisesta lapsesta maksettavaan lisään ja koulutuslisään.
For the whole period where the contract staff member works part time, his or her remuneration as well as leave entitlements shall be reduced on a pro rata basis.
Eläkeoikeutta ja -maksuja vähennetään myös määräsuhteen mukaisesti.
Such pro rata reduction shall not apply to the household allowance, children's and other dependants' allowance, disabled child allowance or education allowance.
Sopimussuhteinen toimihenkilö voi kuitenkin hakemuksesta saada edelleen eläkeoikeuksia sillä edellytyksellä, että hän suorittaa sekä oman että työnantajan osuuden maksuista kokonaisuudessaan.
Pension rights and contributions shall also be reduced on a pro rata basis.
Johtaja voi myöntää 1 kohdassa tarkoitetun luvan osa-aikaiseen työhön, jos se on yksikön edun mukaista.
However, the contract staff member may apply to continue acquiring further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Tutkimuslaitoksen on vastattava asianomaisen toimihenkilön hakemukseen kuukauden kuluessa.
The Director may grant the authorisation referred to in paragraph 1, if this is compatible with the interests of the service.
Johtaja vahvistaa tämän artiklan täytäntöönpanosäännöt.
The Institute shall reply to the contract staff member's request within one month.
21 artikla
The Director shall adopt implementing rules of this Article.
Yleiset vapaapäivät
Article 21
Johtaja vahvistaa luettelon yleisistä vapaapäivistä ottaen huomioon asemapaikalla ja Euroopan unionin virallisessa lehdessä julkaistun yleisiä vapaapäiviä koskevan virallisen luettelon.
Public holidays
Näitä päiviä ei vähennetä sopimussuhteisen toimihenkilön vuosilomapäivistä.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director taking into account the official list of public holidays as published at the place of employment and in the Official Journal of the European Union.
Jos yksi tai useampi yleisistä vapaapäivistä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi, johtaja voi päättää vastaavasta määrästä kompensoivaa vapaata.
These public holidays shall not be deducted from the contract staff members' annual leave entitlement.
22 artikla
If one or several public holidays falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate an equal number of days in lieu.
Lomaoikeus
Article 22
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus 2,5 arkipäivän palkalliseen vuosilomaan palvelukuukautta kohti.
Entitlement
Lomaoikeus lasketaan kalenterivuodeksi kerrallaan.
Contract staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Jos sopimussuhteinen toimihenkilö ei ole voinut pitää kaikkia lomapäiviään 31 päivään joulukuuta mennessä, johtaja voi antaa luvan siirtää enintään 12 lomapäivää seuraavaan vuoteen.
This entitlement shall apply each calendar year.
Jos näitä lomapäiviä ei ole pidetty seuraavana vuonna 31 päivään joulukuuta mennessä, ne menetetään.
If, on 31 December a contract staff member has a period of leave due, the Director may authorise the carrying forward of a maximum of 12 days of leave to the following year.
Hallinnollinen menettely
Any entitlement carried forward but not taken by 31 December of the following year shall be cancelled.
Sopimussuhteisen toimihenkilön, joka haluaa pitää loman a alakohdan mukaisen lomaoikeutensa rajoissa, on saatava siihen etukäteen esimiehensä ja johtajan lupa.
Administrative procedure
Tutkimuslaitoksen hallinto pitää kirjaa lomapäivistä.
Contract staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in point (a), must obtain the prior authorisation of their superior and of the Director.
Menettelyohjeet ovat täytäntöönpanosäännöissä, jotka johtaja hyväksyy.
A record of leave taken is kept by the administration of the Institute.
Pitämätön loma sopimussuhteisen toimihenkilön palvelussuhteen päättyessä
The procedure to be followed shall be set out in implementing rules to be adopted by the Director.
Sopimussuhteisen toimihenkilön palvelussuhteen päättyessä pitämättömät lomapäivät peruutetaan.
Leave unexpended on departure of contract staff members
Jos asianomainen toimihenkilö ei johtajan kirjallisen todistuksen mukaisesti ole yksikön ehdottomien tarpeiden vuoksi kuitenkaan voinut pitää kaikkia kertyneitä lomapäiviänsä, hänellä on oikeus saada korvauksena kolmaskymmenesosa kuukausittaisesta nettoperuspalkasta pitämätöntä lomapäivää kohden.
Leave unexpended at the time contract staff members depart from the Institute shall be cancelled.
Johtaja voi sopimussuhteisen toimihenkilön pyynnöstä myöntää palkatonta lomaa perustelluissa ja poikkeuksellisissa henkilökohtaisissa olosuhteissa, jos se on yksikön edun mukaista.
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a contract staff member to take all accumulated leave, the contract staff member shall be entitled to a compensatory payment of one thirtieth of his or her monthly net basic salary for each day of leave so accumulated.
Pyyntöä ei voida tehdä, ennen kuin sopimussuhteisen toimihenkilön koeaika on päättynyt.
Upon request from a contract staff member, the Director may grant unpaid leave in justified and exceptional personal circumstances if this is compatible with the interest of the service.
Palkattoman loman kokonaiskesto voi olla enintään vuosi.
This request cannot be made before the end of a contract staff member's probationary period.
Sopimussuhteinen toimihenkilö ei saa palkattoman loman aikana harjoittaa minkäänlaista toimintaa, josta maksetaan korvaus.
The total duration of such leave shall not exceed one year.
Tämän palkattoman loman aikana sopimussuhteisella toimihenkilöllä ei ole oikeutta ikälisien kertymiseen tai mahdollisuutta ylennykseen; toimihenkilön jäsenyys 8 ja 14 artiklassa säädetyssä sosiaaliturvajärjestelmässä sekä järjestelmän mukainen riskien kattaminen keskeytetään.
Throughout the period of unpaid leave, the contract staff member may not engage in any remunerated activity.
Sopimussuhteinen toimihenkilö voi kuitenkin hakemuksesta, joka on esitettävä kuukauden kuluessa palkattoman loman alkamisesta, saada järjestelmän suojan edellyttäen, että hän suorittaa sekä oman että työnantajan osuuden maksuista kokonaisuudessaan.
During a period of unpaid leave, the contract staff member shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion, and his or her membership of the social welfare scheme provided for in Articles 8 and 14 and cover for risks under the scheme shall be suspended.
Sopimussuhteinen toimihenkilö, joka voi osoittaa, ettei hänelle kerry eläkettä minkään muun eläkejärjestelmän mukaan, voi hakemuksesta saada edelleen eläkeoikeuksia sillä edellytyksellä, että hän suorittaa sekä oman että työnantajan osuuden maksuista kokonaisuudessaan.
However, a contract staff member may, not later than one month following that in which the unpaid leave begins, apply to continue to be covered, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Sairausloma, äitiysloma, isyysloma, vanhempainloma ja muut erityislomat
The contract staff member who proves that he or she cannot acquire pension rights from another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Vuosiloman lisäksi myönnetään Erityislomia, kuten sairauslomaa, äitiyslomaa, isyyslomaa, vanhempainlomaa ja lomaa muiden erityisolosuhteiden vuoksi.
Sick leave, maternity, paternity leave, parental leave and other special leave
Menettelyohjeet ja näitä lomia koskevat yksityiskohtaiset säännöt ovat liitteessä VIII.
Special leave, such as sick, maternity, paternity or parental leave or leave for exceptional circumstances, shall be granted, in addition to annual leave.
23 artikla
Details and the procedures to be followed are given in Annex VIII.
Kotimaanloma
Article 23
Ulkomaankorvausta saava sopimussuhteinen toimihenkilö voi kultakin kahden palvelusvuoden jaksolta saada kotimaanloman.
Home leave
Kotimaanloma on kahdeksan työpäivää.
Contract staff members who are entitled to expatriation allowance shall be eligible to home leave for each period of two years' service.
Ajankohta, jona kotimaanloma pidetään tiettyä kahden vuoden ajanjaksoa kohti, ei vaikuta ajankohtaan, johon mennessä seuraava kotimaanloma on pidettävä.
If it is not taken within six months after the end of the period to which it relates, it shall be cancelled with respect to that two-year period.
jos molemmilla on koti eri maissa, kummallakin on oikeus tähän lomaan joka toinen vuosi omassa maassaan;
The date on which home leave is actually taken for any given two-year period shall not affect the date on which the next home leave is to be taken.
puolisoilla tai rekisteröidyillä kumppaneilla on heidän huollettavinaan olevien lasten osalta ja tarvittaessa lasten mukana matkustavien henkilöiden osalta oikeus vain yhteen lomaan kotimaassa joka toinen vuosi; jos vanhemmilla on koti eri maissa, loma voidaan pitää jommassakummassa maassa.
Where spouses, or registered partners, are both employed by the Institute and where both are entitled to home leave, it shall be granted in accordance with the following conditions:
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä, joka pitää kotimaanloman, on oikeus 18 artiklan mukaisin menettelyin saada korvaus omista ja lastensa edestakaisista matkakuluista, ja jos hän saa kotitalouslisää, puolisonsa tai rekisteröidyn kumppaninsa matkakuluista.
where both have their home in the same country, each shall be entitled to home leave in that country every two years;
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä, joka ei pidä kotimaanlomaa, ei ole oikeutta minkäänlaiseen korvaukseen.
where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
Kotimaanloma myönnetään vain, jos
spouses or registered partners shall be entitled, with respect to their dependant children and, if appropriate, the person accompanying those children, to only one period of home leave every two years; where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
kyseinen henkilö sitoutuu kirjallisesti olemaan irtisanoutumatta tutkimuslaitoksesta kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun oikeutta kotimaanlomaan koskeva ajanjakso on päättynyt (riippumatta siitä, milloin hän tosiasiallisesti lomansa pitää);
A contract staff member who takes home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for himself or herself, his or her children and, if he or she receives a household allowance, for his or her spouse or registered partner.
lähin esimies todistaa, ettei hän todennäköisesti tarvitse asianomaisen toimihenkilön palveluksia 1 kohdan b alakohdassa tarkoitettuna ajanjaksona.
Contract staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Johtaja voi päättää poiketa tässä kohdassa mainituista säännöksistä, jos hän katsoo, että tämän kohdan tiukka soveltaminen olisi epäoikeudenmukaista kyseessä olevalle toimihenkilölle tai saattaisi hänet erityisiin vaikeuksiin.
Home leave shall be granted on the following conditions:
VI LUKU
the person concerned must undertake in writing not to resign from the Institute in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates, regardless of the date on which that leave is actually taken;
Arviointi ja yleneminen
the direct superior must certify that the services of the contract staff member will, in all probability not be required during the period referred to in point (b) of paragraph 1.
24 artikla
The Director may decide to derogate from this paragraph if the Director considers that the strict application of this paragraph would expose the contract staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
Kaikkien sopimussuhteisten toimihenkilöiden työstä johtajaa lukuun ottamatta laaditaan arviointi kerran vuodessa, viimeistään 30 päivänä syyskuuta.
CHAPTER VI
Arvioinnissa otetaan huomioon sopimussuhteisten toimihenkilöiden taso suhteessa toisiinsa ja se on viranomaiselle keino palkita asianomaista toimihenkilöä tai muussa tapauksessa osoittaa hänen työsuorituksensa puutteet tai heikkoudet työn parantamiseksi.
Reports and promotion
Arviointiperusteet laaditaan palkkaluokkien A, B ja C eri tehtävien ja velvollisuuksien mukaisesti.
Article 24
Kunakin vuonna henkilöstölle annetaan luettelo tavoitteista ja perusteista, joiden pohjalta sen suoritusta arvioidaan.
The work of all contract staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 30 September.
Arvioinnista tehdään vuosittain yhteenveto arviointilomakkeelle, joka arkistoidaan asianomaista toimihenkilöä koskevaan henkilökansioon.
Reports shall comment on the relative proficiency of contract staff members and shall provide the opportunity to congratulate contract staff members or, on the contrary, warn them of shortcomings with a view to an improvement in their service.
Mikäli arviointi osoittaa toimihenkilön työsuorituksen olevan epätyydyttävä, johtaja voi pyytää ylimääräisen väliarvioinnin laatimista kuuden kuukauden kuluttua.
The evaluation criteria will be tailored to the different functions and responsibilities of A, B and C grades.
25 artikla
Each year staff shall be assigned a list of objectives and criteria against which their performance shall be evaluated.
Menettely
The entire evaluation shall be summarised in an annual report form kept in the contract staff member's personal file.
Johtaja nimeää ne sopimussuhteiset toimihenkilöt, joiden tehtävänä on esittää arvio kaikista tai joistakin alaisistaan.
In case the report indicates underperformance, the Director may request an additional intermediary report after 6 months.
Arvioinnista vastaava henkilö tapaa henkilökohtaisesti jokaisen sopimussuhteisen toimihenkilön, jonka arvioinnin hän laatii.
Article 25
Tätä arviointia voidaan täydentää korkeammalla tasolla tehtävällä toisella arvioinnilla.
Procedure
Sopimussuhteinen toimihenkilö tutustuu vuosittaiseen arviointiinsa ja allekirjoittaa arviointilomakkeen.
The Director shall designate the contract staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
Vuosittainen arviointi on sisäiseen käyttöön tarkoitettu hallinnollinen asiakirja.
Each contract staff member shall be interviewed personally by the contract staff member responsible for the report.
Siitä ei voi valittaa mihinkään ulkopuoliseen elimeen.
That evaluation may be supplemented by a secondary evaluation at a higher level.
Kun kaikki arviointilausunnot on annettu, johtaja ja hallinto- ja henkilöstöpäällikkö kokoontuvat päättämään mahdollisista ylennyksistä.
The contract staff member shall be notified of his or her annual evaluation, and shall sign the report form.
26 artikla
The annual report is an administrative act established for internal use.
Arvioinnin vaikutukset ja seuraukset
There can be no appeal to any external body against it.
Hyvä arviointiraportti on peruste etenemiselle korkeammalle palkkatasolle.
When all reports have been written, the Director and the Head of Administration and Personnel shall convene to decide on possible promotions.
Tällainen yleneminen tulee voimaan vuoden kuluttua sopimussuhteisen toimihenkilön sopimuksen tekopäivästä, tai jos sopimussuhteisen toimihenkilön sopimus on voimassa toistaiseksi, kahden vuoden kuluttua sopimuksen tekopäivästä.
Article 26
Erityisen hyvän arviointiraportin saanut toimihenkilö voi edetä poikkeuksellisen nopeasti palkkatasosta toiseen tai jopa korkeampaan palkkaluokkaan, jos se on talousarvion rajoissa.
Follow up actions on reports
Tällainen yleneminen tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta raportin antamista seuraavana vuonna, tai jos sopimussuhteisen toimihenkilön sopimus on voimassa toistaiseksi, 1 päivänä tammikuuta raportin antamista seuraavana toisena vuonna.
A good report shall justify advancement to a higher step.
Kielteisen arvioinnin saanut sopimussuhteinen toimihenkilö voidaan pitää samalla palkkatasolla yhden ylimääräisen vuoden.
Such promotion shall be effective at the date of the anniversary of the contract staff member's contract or second such anniversary for contract staff members with indefinite term contracts.
Kaksi kielteistä arviointia peräkkäisillä kerroilla saaneen toimihenkilön työsopimus voidaan jättää uusimatta tai irtisanoa.
An exceptionally good report may justify exceptional promotion to a higher step or even grade, provided that the budgeted post allows such promotion.
VII LUKU
Such promotions shall be effective as from 1 January of the year following the report or second such year for contract staff members with indefinite term contracts.
Kurinpitomenettely
An adverse report may justify keeping the contract staff member at his or her present step for an additional year.
Sopimussuhteiselle toimihenkilölle tai entiselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle, joka tahallisesti tai tuottamuksellisesti jättää täyttämättä henkilöstösääntöjen mukaiset velvollisuutensa, voidaan määrätä kurinpitoseuraamus.
Two successive adverse reports may justify non-extension or termination of contracts.
Kun johtaja saa tietoonsa todisteita, jotka antavat aiheen olettaa, että on tapahtunut 1 kohdassa tarkoitettu velvollisuuksien täyttämättä jättäminen, hän voi aloittaa hallinnollisen tutkimuksen tarkistaakseen, onko tällainen velvollisuuksien täyttämättä jättäminen tapahtunut.
CHAPTER VII
Hallinnollisia tutkimuksia sekä kurinpidollisia menettelyjä ja toimenpiteitä koskevat säännöt vahvistetaan liitteessä IX.
Disciplinary action
VIII LUKU
Any failure by a serving or former contract staff member to comply with his or her obligations under these Staff Regulations, whether intentionally, or through negligence on his or her part, shall make that contract staff member liable to disciplinary action.
Muutoksenhaku ja valituslautakunta
Where the Director becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, the Director may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
Jokainen näissä henkilöstösäännöissä tarkoitettu henkilö voi toimittaa johtajalle pyynnön, jossa tätä pyydetään tekemään asianomaista henkilöä koskeva päätös näiden henkilöstösääntöjen kattamissa asioissa.
Rules on administrative investigations and disciplinary proceedings and measures are laid down in Annex IX.
Johtajan on ilmoitettava kyseiselle henkilölle perustellusta päätöksestään kahden kuukauden kuluessa pyynnön esittämispäivästä.
CHAPTER VIII
Jos pyyntöön ei tämän määräajan kuluessa ole vastattu, pyynnön katsotaan tulleen hylätyksi hiljaisella päätöksellä ja pyynnön tehnyt henkilö voi tehdä hylkäämisestä valituksen seuraavien kohtien mukaisesti.