natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Subsistence allowance for contract staff members travelling on official duty
Virkamatkalla olevan sopimussuhteisen toimihenkilön päiväraha
Contract staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates approved each year by the Board on the basis of the proposal made by the Coordinated Committee on Remunerations.
Tutkimuslaitoksen virkamatkalla olevalla sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus päivärahaan, jonka määrän johtokunta vahvistaa vuosittain palkkojen ja palkkioiden koordinointikomitean ehdotuksesta.
If the mission involves hotel accommodation, the contract staff member concerned shall be paid the full daily allowance upon submitting the corresponding invoice.
jos virkamatkaan kuuluu hotellimajoitus asianomaiselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle maksetaan kokopäiväraha sen jälkeen, kun hän on toimittanut vastaavan laskun;
If the mission does not involve hotel accommodation, no subsistence allowance shall be payable for periods of less than 4 hours, and where the period of duty is between 4 and 8 hours, the contract staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
jos virkamatkaan ei kuulu hotellimajoitusta päivärahaa ei makseta alle neljän tunnin ajalta; ja kun virkamatka kestää vähintään neljä mutta alle kahdeksan tuntia, sopimussuhteinen toimihenkilö saa 25 prosenttia kokopäivärahasta.
For a period of more than 8 hours but less than 24, the contract staff member shall be entitled to 50 % of the daily allowance.
Kun virkamatka kestää vähintään kahdeksan mutta alle 24 tuntia, sopimussuhteinen toimihenkilö saa 50 prosenttia kokopäivärahasta.
Partial periods over and above any complete period of 24 hours shall be treated likewise.
Täyden 24 tunnin jakson ylittäviä osia kohdellaan vastaavasti;
Official journeys carried out at or between duty stations shall not give entitlement to payment of a subsistence allowance.
työskentelypaikassa tai työskentelypaikkojen välillä tehtävistä virkamatkoista ei makseta päivärahaa.
In those cases, transportation expenses such as car parking fees and public transportation, shall be paid upon receipt of proof of payment.
Näissä tapauksissa kuljetuskustannukset, kuten pysäköintimaksut, julkisen liikenteen matkaliput, korvataan maksutositteita vastaan;
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to the main station or airport.
rautatieasemalle tai lentokentälle siirtymiseen kuluneen ajan ottamiseksi huomioon todelliseen matkustusaikaan lisätään päivärahalaskelmia varten nimellinen aika.
where the journey involves meals or overnight accommodation, by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
ruokailujen tai yömajoituksen sisältyessä matkaan 15 prosentilla jokaisesta ateriasta ja 50 prosentilla yömajoituksesta;
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air, for the period covered by the travel;
kolmella kymmenesosalla, jos toimihenkilö matkustaa laivalla yöllä lepopaikalla tai hytissä, rautateitse tai lentoteitse, matkan keston osalta;
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a contract staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Päivärahan on tarkoitus kattaa sopimussuhteisen toimihenkilön kaikki mahdolliset kustannukset virkamatkalla lukuun ottamatta jäljempänä esitettyjä kuluja, joista voi saada erilliskorvauksen:
excess luggage charges expressly authorised by the Director;
ylimääräisen matkatavaran kuljetusmaksut tutkimuslaitoksen johtajan nimenomaisella suostumuksella;
duly justified communication charges such as internet, postal and telephone charges, incurred for official purposes;
virkatehtävien hoitamiseen liittyvät asianmukaisesti perustellut viestintäkulut, kuten internet-, posti- ja puhelinmaksut;
hospitality expenses incurred by staff members;
toimihenkilölle aiheutuvat vastaanottokulut;
taxi fares, provided the Director has given his or her prior approval and evidence of the expenditure is produced.
taksikulut tositteita vastaan edellyttäen, että johtajalta on saatu lupa ennakkoon.
The Director shall adopt implementing rules of these provisions.
Johtaja vahvistaa näiden säännösten täytäntöönpanosäännöt.
SICK LEAVE, MATERNITY AND PATERNITY LEAVE, PARENTAL LEAVE AND OTHER SPECIAL LEAVE
SAIRAUSLOMAT, ÄITIYSLOMAT, ISYYSLOMAT, VANHEMPAINLOMAT JA MUUT ERITYISLOMAT
Contract staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Sopimussuhteisen toimihenkilön, joka on poissa yli kolme peräkkäistä päivää sairauden tai tapaturman takia, on toimitettava lääkärintodistus kolmen päivän kuluessa poissaolon alkamisesta.
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the contract staff member concerned or a corresponding reduction in his or her remuneration if the contract staff member has already taken his or her annual leave in full.
Sairaudesta tai tapaturmasta johtuvat poissaolot, joiden kesto on enintään kolme päivää ja joista ei ole esitetty lääkärintodistusta, voivat johtaa sopimussuhteisen toimihenkilön ansaitseman vuosiloman lyhentämiseen vastaavalla määrällä päiviä, mikäli poissaolot ylittävät yhdeksän työpäivää saman kalenterivuoden aikana, tai jos sopimussuhteinen toimihenkilö on jo käyttänyt koko vuosilomaoikeutensa, vastaavaan palkanpidätykseen.
Contract staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of thirteen consecutive weeks.
Sairauden tai tapaturman takia poissaolevalla sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus sairauslomaan sekä täyteen palkkaan ja korvauksiin korkeintaan 13 peräkkäiseltä viikolta, jos lääkärintodistus on toimitettu.
A contract staff member may be requested to undergo a medical examination in accordance with Article 6(4) of the Staff Regulations in the case of continuous absence exceeding thirteen consecutive weeks due to sickness or accident, or in the case of the frequent recurrence of short periods of illness.
Sopimussuhteinen toimihenkilö voidaan pyytää henkilöstösääntöjen 6 artiklan 4 kohdan mukaiseen lääkärintarkastukseen yli 13 peräkkäistä viikkoa jatkuneen sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan poissaolon tai usein toistuvien lyhyiden sairauspoissaolojen vuoksi.
At any time during a sick leave of a contract staff member, the Institute may request a medical check by an independent medical centre.
Tutkimuslaitos voi milloin tahansa sopimussuhteisen toimihenkilön sairausloman aikana pyytää riippumatonta lääkärikeskusta suorittamaan lääkärintarkastuksen.
Any contract staff member contracting an infectious disease shall absent himself or herself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Sopimussuhteisen toimihenkilön, joka on saanut tartuntataudin, on pysyttävä poissa työpaikalta ja ilmoitettava taudista välittömästi hallinto- ja henkilöstöpäällikölle.
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a contract staff member, the latter shall immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Jos tartuntatauti puhkeaa sopimussuhteisen toimihenkilön perheessä tai tämän läheisissä, toimihenkilön on ilmoitettava asiasta välittömästi hallinto- ja henkilöstöpäällikölle ja noudatettava tämän mahdollisesti antamia terveysohjeita.
All contract staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their remuneration; such absence shall not be deducted from either their sick leave or annual leave entitlements.
Jokaisella sopimussuhteisella toimihenkilöllä, joka on ollut yhteydessä tartuntataudin kantajaan ja tästä syystä pakotettu olemaan poissa työstä, on oikeus täyteen palkkaan.
Contract staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Tämä poissaolo ei lyhennä sairaus- tai vuosilomaa.
All accidents to contract staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, shall be reported immediately by the contract staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Sopimussuhteisen toimihenkilön on otettava tarpeellisiksi katsotut ennalta ehkäisevät rokotukset.
Special leave, marriage leave and maternity, paternity and parental leave
Sopimussuhteisen toimihenkilön on ilmoitettava mahdollisimman pian hallinto- ja henkilöstöpäällikölle työpaikalla tai sen ulkopuolella sattuneesta tapaturmasta, vaikka se tapahtumahetkellä vaikuttaisikin vaarattomalta, mahdollisine todistajien nimineen ja osoitteineen.
Special leave with full or part pay, not exceeding ten working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Erityisloma, vihkiloma, äitiysloma, isyysloma ja vanhempainloma
Special leave of five days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a contract staff member.
Tutkimuslaitoksen johtaja voi poikkeuksellisista tai kiireellisistä henkilökohtaisista syistä myöntää erityisloman täydellä tai osapalkalla, jos loman kesto ei ylitä kymmentä työpäivää, tai palkattoman loman.
Contract staff members shall be granted special leave of five days with full pay on the occasion of the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Sopimussuhteisen toimihenkilön avioituessa hänelle myönnetään viiden päivän erityisloma täydellä palkalla.
Maternity leave with full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to contract staff members on production of an appropriate medical certificate.
Sopimussuhteiselle toimihenkilölle myönnetään viiden päivän erityisloma täydellä palkalla hänen puolisonsa tai suoraan alenevaa tai ylenevää polvea olevan sukulaisen kuollessa.
Maternity leave shall be for sixteen weeks.
Sopimussuhteiselle toimihenkilölle myönnetään äitiysloma täydellä palkalla hänen esittäessään asianmukaisen lääkärintodistuksen.
The leave shall start not earlier than six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and end not earlier than 10 weeks and not later than 16 weeks after the date of confinement.
Äitiysloma ei lyhennä sairaus- tai vuosilomaa.
In the case of multiple or premature birth or the birth of a disabled child, the duration shall be of 20 weeks.
Äitiysloma on 16 viikkoa.
Premature birth for the purposes of this provision is a birth taking place before the end of the 34th week of pregnancy.
Loma saa alkaa aikaisintaan kuusi viikkoa ennen lääkärintodistuksessa ilmoitettua synnytyksen arvioitua päivämäärää ja päättyy aikaisintaan 10 ja viimeistään 16 viikkoa synnytyksen jälkeen.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to a female contract staff member who legally adopts a child under 18 years.
Jos lapsia syntyy kaksi tai useampia tai jos kyseessä on ennenaikainen synnytys tai jos syntynyt lapsi on vammainen, loman pituus on 20 viikkoa.
Maternity leave shall be for sixteen weeks and such leave shall commence from the date of arrival of the child in the child's new home.
Tätä säännöstä sovellettaessa ennenaikaisella synnytyksellä tarkoitetaan synnytystä, joka tapahtuu ennen 34. raskausviikon päättymistä.
In the case of multiple adoptions or the adoption of a disabled child, the duration of the maternity leave shall be of 20 weeks.
Naispuoliselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle, joka ottaa alle 18-vuotiaan ottolapsen, myönnetään äitiysloma täydellä palkalla.
Paternity leave
Äitiysloma ei lyhennä sairaus- tai vuosilomaa.
Paternity leave of 10 working days with full emoluments shall be granted to male contract staff members on the birth or adoption of a child who is recognised as dependant as defined in Article 11(2) of the Staff Regulations and, in a case of adoption, who is under 18 years of age.
Äitiysloma on 16 viikkoa ja alkaa siitä päivästä, jolloin lapsi saapuu uuteen kotiinsa.
It shall be increased to 12 working days in the case of a multiple birth or the birth of a disabled child.
Jos ottolapsia otetaan kaksi tai useampia tai jos lapseksiotettu lapsi on vammainen, äitiysloman pituus on 20 viikkoa.
The leave shall commence from the date of birth of the child or the arrival of child in the child's new home, but may be postponed if the child is hospitalised.
Isyysloma
Parental or family leave
Miespuoliselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle myönnetään 10 työpäivän isyysloma täydellä palkalla lapsen syntymän tai lapseksiottamisen yhteydessä, jos lapsen katsotaan olevan hänen huollettavanaan (määritelty henkilöstösääntöjen 11 artiklan 2 kohdassa), ja lapseksiottamisen osalta, jos lapsi on alle 18-vuotias.
A contract staff member shall be entitled to up to two months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first 12 months after the birth or adoption of the child.
Jos lapsia syntyy kaksi tai useampia tai jos syntynyt lapsi on vammainen, isyysloman pituus on 12 työpäivää.
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month.
Isyysloma alkaa synnytyspäivästä tai siitä päivästä, jolloin lapsi saapuu uuteen kotiinsa, mutta sitä voidaan siirtää, jos lapsi joutuu jäämään sairaalahoitoon.
During parental leave, the contract staff member's membership of the social security scheme shall continue.
Vanhempainloma tai perheloma
The acquisition of pension rights, children's and other dependants' allowance and education allowance shall be maintained.
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus kunkin lapsen osalta enintään kahden kuukauden pituiseen vanhempainlomaan ilman peruspalkkaa, ja se on pidettävä lapsen syntymää tai lapseksiottamista seuraavien 12 kuukauden kuluessa.
The contract staff member shall retain his or her post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Loma voidaan pitää vähintään kuukauden pituisissa erissä.
During parental leave, the contract staff member shall be entitled to an allowance of EUR 800 per month but may not engage in any other gainful employment.
Sopimussuhteinen toimihenkilö kuuluu vanhempainlomansa aikana edelleen sosiaaliturvajärjestelmään.
The full contribution to the social security scheme shall be borne by the Institute.
Hänelle kertyy edelleen vanhuuseläkettä, ja hän säilyttää oikeutensa lapsesta ja muusta huollettavana olevasta henkilöstä maksettavaan lisään ja koulutuslisään.
Contract staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
Hän säilyttää myös virkansa, oikeutensa ikälisien kertymiseen ja mahdollisuutensa ylennykseen.
Periods of recall, which extend beyond these limits, shall be deducted from the contract staff member's annual leave.
Vanhempainlomansa aikana sopimussuhteisella toimihenkilöllä on oikeus 800 euron lisään kuukaudessa; hän ei saa harjoittaa mitään muuta ansiotoimintaa.
If a contract staff member receives financial compensation from the national authority, which recalled him, the amount of such compensation shall be deducted from the contract staff member's salary.
Tutkimuslaitos maksaa sosiaaliturvamaksun kokonaisuudessaan.
ANNEX IX
Sopimussuhteisella toimihenkilöllä, joka kutsutaan asepalvelukseen koulutusjaksoa varten, on oikeus enintään kahden viikon palkalliseen erityislomaan kerran vuodessa tai neljän viikon palkalliseen erityislomaan joka toinen vuosi.
RULES ON ADMINISTRATIVE INVESTIGATIONS AND DISCIPLINARY PROCEEDINGS AND MEASURES
Edellä mainitut enimmäispituudet ylittävä asepalvelusaika vähennetään sopimussuhteisen toimihenkilön vuosilomasta.
Section 1
Jos sopimussuhteinen toimihenkilö saa kansalliselta viranomaiselta rahallisen korvauksen asepalveluksen suorittamisesta, korvauksen määrä vähennetään hänen palkastaan.
Whenever an internal investigation reveals the possibility that a serving or former contract staff member has failed to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
LIITE IX
In any event, conclusions referring by name to a contract staff member may not be drawn up if the investigation has been completed without that contract staff member having been given the opportunity to comment on facts concerning that person.
HALLINNOLLISIA TUTKIMUKSIA SEKÄ KURINPITOMENETTELYJÄ JA TOIMENPITEITÄ KOSKEVAT SÄÄNNÖT
The conclusions shall make reference to those comments.
1 jakso
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the contract staff member to comment may, in agreement with the Director, be deferred.
Kun sisäisessä tutkimuksessa käy ilmi, että sopimussuhteinen toimihenkilö tai entinen sopimussuhteinen toimihenkilö on mahdollisesti jättänyt täyttämättä henkilöstösääntöjen mukaiset velvollisuutensa, hänelle on viipymättä ilmoitettava asiasta, jollei tästä aiheudu haittaa tutkimukselle.
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the contract staff member has been given a chance to comment.
Missään tapauksessa ei tutkimuksen päättymisen jälkeen saa tehdä päätelmiä, joissa mainittaisiin sopimussuhteisen toimihenkilön nimi, ennen kuin hänelle on annettu mahdollisuus antaa lausuntonsa kaikista häntä itseään koskevista seikoista.
If, following an internal investigation, no case can be made against a contract staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the Director, who shall inform the contract staff member in writing.
Päätelmissä on viitattava tähän lausuntoon.
The contract staff member may request that this decision be inserted in his or her personal file.
Jos tutkimus edellyttää ehdotonta salassapitoa ja kansallisen oikeusviranomaisen toimivaltaan kuuluvien tutkimusmenettelyjen aloittamista, velvoitetta pyytää lausuntoa sopimussuhteiselta toimihenkilöltä voidaan lykätä johtajan suostumuksella.
The Director shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to that person the conclusions of the investigation report.
Näissä tapauksissa minkäänlaista kurinpitomenettelyä ei voida aloittaa, ennen kuin sopimussuhteinen toimihenkilö on voinut antaa lausuntonsa.
On the basis of the investigation report, after having notified the contract staff member concerned of all evidence in the file and after hearing the contract staff member concerned, the Director may:
Jos syytösten kohteena olevaa sopimussuhteista toimihenkilöä vastaan ei sisäisen tutkimuksen perusteella voida käynnistää kurinpitomenettelyä, kyseinen tutkimus päätetään ilman seurauksia johtajan päätöksellä, ja tämä ilmoittaa asiasta sopimussuhteiselle toimihenkilölle kirjallisesti.
decide that no case can be made against the contract staff member, in which case he or she shall be informed accordingly in writing;
Sopimussuhteinen toimihenkilö voi pyytää tämän päätöksen sisällyttämistä henkilökansioonsa.
decide, even if there is, or appears to have been, a failure by the contract staff member to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that no disciplinary measure shall be imposed and, if appropriate, give an oral warning to the contract staff member; or
Johtaja ilmoittaa kyseiselle henkilölle tutkimuksen päättymisestä ja toimittaa hänelle tutkimusraportin päätelmät.
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 27 of the Staff Regulations:
Johtaja voi tutkimusraportin perusteella, toimitettuaan asianomaiselle sopimussuhteiselle toimihenkilölle kaiken näytön asiassa ja kuultuaan kyseistä henkilöä
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section 4 of this Annex; or
päättää, että asianomaista sopimussuhteista toimihenkilöä vastaan ei voida käynnistää kurinpitomenettelyä, missä tapauksessa toimihenkilölle ilmoitetaan asiasta kirjallisesti; tai
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
päättää siinäkin tapauksessa, että sopimussuhteinen toimihenkilö on tai on ilmeisesti jättänyt täyttämättä henkilöstösääntöjen mukaiset velvollisuutensa, ettei kurinpitoseuraamuksia määrätä, ja antaa sopimussuhteiselle toimihenkilölle tarvittaessa suullisen huomautuksen; tai
A contract staff member who, for objective reasons, cannot be heard pursuant to the provisions of this Annex may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his or her choice.
kun velvollisuudet on jätetty täyttämättä, henkilöstösääntöjen 27 artiklan mukaisesti
Section 2
päättää aloittaa tämän liitteen 4 jaksossa säädetyn kurinpitomenettelyn; tai
Disciplinary Board
päättää aloittaa kurinpitomenettelyn kurinpitolautakunnassa.
A Disciplinary Board shall be established whose members may be chosen from the staff of the Institute or of a European Union institution.
Jos sopimussuhteista toimihenkilöä ei voida tämän liitteen säännösten mukaisesti kuulla objektiivisista syistä johtuen, häntä voidaan pyytää esittämään huomautuksensa kirjallisesti tai valtuuttamaan valitsemansa henkilö edustamaan itseään.
The Disciplinary Board shall consist of a Chair and two full members, who may be replaced by alternates.
2 jakso
The Director and the Staff Committee referred to in Article 36 of the Staff Regulations shall each appoint one member and one alternate at the same time.
Kurinpitolautakunta
If for any reason no member and no alternate has been appointed by the Staff Committee the Director may appoint provisional members to replace them until they are appointed.
Perustetaan kurinpitolautakunta, jonka jäsenet voidaan valita tutkimuslaitoksen tai Euroopan unionin toimielimen henkilöstöstä.
The Chair shall be the Chair of the Institute's Board.
Kurinpitolautakuntaan kuuluu puheenjohtaja ja kaksi varsinaista jäsentä, jotka voidaan korvata varajäsenillä.
The alternate for the Chair shall be appointed by the Director.
Johtaja ja henkilöstösääntöjen 36 artiklassa tarkoitettu henkilöstökomitea nimittävät kumpikin samanaikaisesti yhden varsinaisen jäsenen ja yhden varajäsenen.
The Chair, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Jos henkilöstökomitea ei jostain syystä ole nimittänyt varsinaista jäsentä eikä varajäsentä, johtaja voi nimittää väliaikaiset jäsenet heidän tilalleen siksi aikaa, kunnes nimittäminen tapahtuu.
However, the Institute may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
Puheenjohtajana toimii tutkimuslaitoksen johtokunnan puheenjohtaja.
The contract staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
Johtaja nimittää varapuheenjohtajan.
The Director shall also be entitled to reject one of the Board members.
Puheenjohtaja, jäsenet ja varajäsenet nimitetään kolmeksi vuodeksi.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw from the Disciplinary Board if a conflict of interests exists.
Tutkimuslaitos voi kuitenkin nimittää jäsenet ja varajäsenet lyhyemmäksi ajaksi, kuitenkin vähintään vuodeksi.
The Chair and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Asianomainen sopimussuhteinen toimihenkilö saa viiden päivän kuluessa kurinpitolautakunnan muodostamisesta jäävätä yhden kurinpitolautakunnan jäsenen.