natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Commission shall have regard to the balance between higher education, research, innovation and business experience as well as to gender and geographical balance and an appreciation of the higher education, research and innovation environment across the Union.
Komissio huolehtii korkea-asteen koulutus-, tutkimus-, innovointi- ja yrityskokemuksen samoin kuin naisten ja miesten ja eri maantieteellisten alueiden tasapainoisesta edustuksesta ja ottaa huomioon korkea-asteen koulutuksen, tutkimuksen ja innovoinnin toimintaympäristön eri puolilla unionia.
The Commission shall appoint the member(s) and inform the European Parliament and the Council of the selection process and of the final appointment of those members of the Governing Board.
Komissio nimittää jäsenet ja tiedottaa valintaprosessista ja hallintoneuvoston näiden jäsenten lopullisesta nimittämisestä Euroopan parlamentille ja neuvostolle.
In the event that an appointed member is unable to complete his/her term of office, a substitute member shall be appointed by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter's term of office.
Jos nimitetty jäsen ei pysty hoitamaan tehtäviään toimikautensa loppuun saakka, hänen tilalleen nimitetään hallintoneuvoston jättävän jäsenen toimikauden loppuajaksi uusi jäsen samaa menettelyä noudattaen kuin hallintoneuvoston jättävä jäsen oli nimitetty.
A substitute member who has served for a period of less than two years may be re-appointed by the Commission for an additional period of four years at the request of the Governing Board.
Komissio voi hallintoneuvoston pyynnöstä nimittää alle kaksi vuotta tehtävässään palvelleen tällaisen uuden jäsenen uudelleen neljäksi vuodeksi.
During a transitional period, the Board members initially appointed for a six-year period shall complete their term of office.
Alun perin kuuden vuoden ajaksi nimitetyt hallintoneuvoston jäsenet toimivat siirtymäkauden ajan kautensa loppuun.
Until that time there shall be 18 appointed members.
Tuohon asti nimitettyjä jäseniä on 18.
Within six months of entry into force of this Regulation, one third of the twelve members appointed in 2012 shall be chosen by the Governing Board with the Commission's approval to serve for a two-year period, one third for a four-year period and one third for a six-year period.
Kuuden kuukauden kuluessa tämän asetuksen voimaantulosta hallintoneuvosto valitsee komission hyväksynnän saatuaan vuonna 2012 nimitetyistä jäsenistä yhden kolmanneksen toimimaan jäseninä kahden vuoden kauden, yhden kolmanneksen neljän vuoden kauden ja yhden kolmanneksen kuuden vuoden kauden.
In exceptional and duly justified circumstances, in order to maintain the integrity of the Governing Board, the Commission may, at its own initiative, terminate the term of office of a member of the Board.
Asianmukaisesti perustelluissa poikkeusolosuhteissa komissio voi hallintoneuvoston nuhteettomuuden säilyttämiseksi päättää omasta aloitteestaan hallintoneuvoston jäsenen toimikauden.
There shall be three representative members elected by the KICs from among their partner organisations.
Edustajajäseniä on kolme, ja osaamis- ja innovaatioyhteisöt valitsevat heidät kumppaniorganisaatioistaan.
They shall have a two-year term of office, renewable once.
Heidän toimikautensa on kaksi vuotta, ja se voidaan uusia kerran.
Their term of office shall cease if they leave the KIC.
Toimikausi päättyy, jos jäsen jättää osaamis- ja innovaatioyhteisön.
The conditions and procedures for the election and replacement of the representative members shall be adopted by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director.
Hallintoneuvosto hyväksyy johtajan ehdotuksesta edustajajäsenten valintaan ja korvaamiseen liittyvät ehdot ja menettelytavat.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of diversity and shall take into account the evolution of the KICs.
Tällä menettelyllä varmistetaan erilaisten näkemysten asianmukainen edustus, ja siinä otetaan huomioon osaamis- ja innovaatioyhteisöjen kehitys.
During a transitional period, the representative members initially elected for a three-year period shall complete their term of office.
Alun perin kolmen vuoden ajaksi nimitetyt edustajajäsenet toimivat siirtymäkauden aikana toimikautensa loppuun.
Until that time there shall be four representative members.
Tuohon asti edustajajäseniä on neljä.
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity, autonomy and coherence, in an independent and transparent way.
Hallintoneuvoston jäsenet toimivat itsenäisesti ja avoimesti EIT:n etujen mukaisesti sekä sen päämäärien ja tehtävän, identiteetin, autonomian ja yhtenäisyyden turvaamiseksi.
RESPONSIBILITIES OF THE GOVERNING BOARD
HALLINTONEUVOSTON TEHTÄVÄT
The Governing Board shall take necessary strategic decisions, in particular:
Hallintoneuvosto tekee erityisesti seuraavat tarvittavat strategiset päätökset:
adopt the EIT's draft Strategic Innovation Agenda (SIA), triennial rolling work programme, budget, annual accounts and balance sheet and annual activity report, on the basis of a proposal from the Director;
se hyväksyy johtajan ehdotuksen perusteella luonnoksen EIT:n strategiseksi innovaatio-ohjelmaksi, kolmivuotisen jatkuvasti päivitettävän työohjelman, EIT:n talousarvion, vuotuisen tilinpäätöksen ja taseen sekä vuosikertomuksen;
adopt criteria and procedures for financing, monitoring and evaluating the activities of the KICs, on the basis of a proposal from the Director;
se hyväksyy johtajan ehdotuksen perusteella osaamis- ja innovaatioyhteisöjen toiminnan rahoitusta, seurantaa ja arviointia koskevat perusteet ja menettelyt;
adopt the selection procedure of the KICs;
se hyväksyy osaamis- ja innovaatioyhteisöjen valintamenettelyn;
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation where appropriate;
se valitsee ja nimeää yhteistyöryhmän osaamis- ja innovaatioyhteisöksi ja tarvittaessa peruuttaa nimeämisen;
ensure the continuing evaluation of the activities of the KICs;
se huolehtii osaamis- ja innovaatioyhteisöjen toiminnan jatkuvasta arvioimisesta;
adopt its rules of procedure, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
se hyväksyy työjärjestyksensä, toimeenpanokomitean työjärjestyksen sekä EIT:n erityiset varainhoitosäännökset;
define, with the Commission's agreement, appropriate fees for members of the Governing Board and of the Executive Committee;
se määrittelee komission suostumuksella hallintoneuvoston ja toimeenpanokomitean jäsenille suoritettavat asianmukaiset palkkiot;
such fees shall be benchmarked against similar remuneration in the Member States;
näiden palkkioiden suuruudessa otetaan huomioon vastaavat jäsenvaltioissa sovellettavat korvaukset;
adopt a procedure for selecting the Executive Committee and the Director;
se hyväksyy menettelyn, joilla toimeenpanokomitea ja johtaja valitaan;
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
se nimittää ja tarvittaessa erottaa johtajan sekä käyttää kurinpitovaltaa johtajan suhteen;
appoint the Accounting Officer and the members of the Executive Committee;
se nimittää tilinpitäjän sekä toimeenpanokomitean jäsenet;
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
se hyväksyy eturistiriitoja koskevat menettelysäännöt;
establish, where appropriate, advisory groups which may have a defined duration;
se perustaa tarvittaessa neuvoa-antavia ryhmiä, joiden toimikausi voi olla määräaikainen;
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 [1];
se perustaa sisäisen tarkastustoimen komission asetuksen (EY, Euratom) N:o 2343/2002 [1] mukaisesti;
be empowered to establish a Foundation with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
se valtuutetaan perustamaan säätiö, jonka erityisenä tavoitteena on edistää ja tukea EIT:n toimintaa;
decide on the language policy of the EIT, taking into account existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations;
se päättää EIT:n kielikäytännöistä ottaen huomioon voimassa olevat monikielisyysperiaatteet ja EIT:n toiminnan asettamat käytännön vaatimukset;
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation.
se tekee EIT:tä tunnetuksi maailmanlaajuisesti lisätäkseen sen houkuttelevuutta ja tehdäkseen siitä maailmanluokan elimen huipputason korkea-asteen koulutuksen, tutkimuksen ja innovaation alalla.
FUNCTIONING OF THE GOVERNING BOARD
HALLINTONEUVOSTON TOIMINTA
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Hallintoneuvosto valitsee puheenjohtajansa nimitettyjen jäsenten keskuudesta.
The term of office of the Chairperson shall be two years, renewable once.
Puheenjohtajan toimikausi on kaksi vuotta, ja se voidaan uusia kerran.
Without prejudice to paragraph 3, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of members having a right to vote.
Hallintoneuvosto hyväksyy päätökset äänivaltaisten jäsenten yksinkertaisella enemmistöllä, tämän kuitenkaan vaikuttamatta siihen, mitä 3 kohdassa säädetään.
However, decisions under points (a), (b), (c), (i) and (o) of Section 2, and under paragraph 1 of this Section shall require a majority of two thirds of its members having the right to vote.
Tämän perussäännön 2 jakson a, b, c, i ja o alakohdan sekä tämän jakson 1 kohdan nojalla tehtävät päätökset edellyttävät kuitenkin kaikkien niiden jäsenten, joilla on oikeus äänestää, kahden kolmasosan enemmistöä.
The representative members may not vote on decisions under points (b), (c), (d), (e), (f), (g), (i), (j), (k), (o) and (p) of Section 2.
Edustajajäsenet eivät saa äänestää 2 jakson b, c, d, e, f, g, i, j, k, o ja p alakohdan nojalla tehtävistä päätöksistä.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or at the request of at least one third of all its members.
Hallintoneuvosto kokoontuu sääntömääräiseen kokoukseen vähintään kolme kertaa vuodessa ja ylimääräiseen kokoukseen puheenjohtajansa kutsusta tai kun vähintään yksi kolmasosa sen kaikista jäsenistä sitä pyytää.
The Governing Board shall be assisted by the Executive Committee.
Hallintoneuvostoa avustaa toimeenpanokomitea.
The Executive Committee shall consist of three appointed members and the Chairperson of the Governing Board, who shall also chair the Executive Committee.
Toimeenpanokomiteassa on kolme hallintoneuvoston nimitettyä jäsentä ja sen puheenjohtaja, joka toimii myös toimeenpanokomitean puheenjohtajana.
The three members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board's appointed members.
Hallintoneuvosto valitsee toimeenpanokomitean nämä kolme muuta jäsentä, nimitettyjen jäsentensä keskuudesta.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Hallintoneuvosto voi antaa uskoa toimeenpanokomitealle yksittäisten toimien toteuttamisen.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Johtajalla on oltava asiantuntemusta ja tunnustettu asema EIT:n toiminta-aloilla.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Hallintoneuvosto nimittää johtajan neljän vuoden toimikaudeksi.
The Governing Board may extend that term of office once by a four-year period when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Hallintoneuvosto voi jatkaa toimikautta kerran neljällä vuodella, jos se katsoo sen olevan EIT:n etujen kannalta paras ratkaisu.
The Director shall be responsible for operations and for the day-to-day management of the EIT and shall be its legal representative.
Johtaja vastaa EIT:n toiminnasta ja päivittäisestä johtamisesta ja on sen laillinen edustaja.
organise and manage the activities of the EIT;
organisoida EIT:n toiminta ja hallinnoida sitä;
support the Governing Board and the Executive Committee in their work, provide the secretariat for their meetings and supply all information necessary for the performance of their duties;
tukea hallintoneuvostoa ja toimeenpanokomiteaa niiden työssä, järjestää niiden kokousten sihteeristöpalvelut sekä antaa niille kaikki tiedot, joita ne tarvitsevat tehtäviensä suorittamisessa;
prepare a draft SIA, a preliminary rolling triennial work programme, the draft annual report and the draft annual budget for submission to the Governing Board;
valmistella strategisen innovaatio-ohjelman luonnos, alustava jatkuvasti päivitettävä kolmivuotinen työohjelma, vuosikertomusluonnos ja vuotuinen talousarvioesitys toimitettaviksi hallintoneuvostolle;
prepare and administer the KICs selection process and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
valmistella osaamis- ja innovaatioyhteisöjen valintamenettely ja hallinnoida sitä sekä varmistaa, että menettelyn eri vaiheet toteutetaan avoimesti ja puolueettomasti;
prepare, negotiate and conclude contractual agreements with the KICs;
valmistella, neuvotella ja tehdä sopimukset osaamis- ja innovaatioyhteisöjen kanssa;
organise the Stakeholder Forum, including the special configuration of Member States' representatives;
järjestää sidosryhmäfoorumi, mukaan lukien jäsenvaltioiden edustajien erityiskokoonpano;
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of this Regulation;
varmistaa EIT:n toimintaa koskevien tehokkaiden seuranta- ja arviointimenettelyjen toteuttaminen tämän asetuksen 16 artiklan mukaisesti;
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget, taking due account of advice received from the Internal Auditing Function;
vastata hallinto- ja talousasioista, myös EIT:n talousarvion toteuttamisesta, ottamalla asianmukaisesti huomioon sisäiseltä tarkastustoimelta saamansa neuvot;
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it has concluded are met;
huolehtia, että EIT:n tekemissä sopimuksissa asetettuja EIT:n velvoitteita noudatetaan;
ensure effective communication with the Union's institutions;
huolehtia tehokkaasta yhteydenpidosta unionin toimielimiin;
act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity, autonomy and coherence, in an independent and transparent way.
toimia itsenäisesti ja avoimesti EIT:n etujen mukaisesti ja sen päämäärien ja tehtävän, identiteetin, autonomian ja yhtenäisyyden turvaamiseksi.
STAFF OF THE EIT
EIT:N HENKILÖSTÖ
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed-term contracts.
EIT:n henkilöstö koostuu EIT:n suoraan määräaikaisilla sopimuksilla palkkaamista työntekijöistä.
The conditions of employment of other servants of the European Union shall apply to the Director and the staff of the EIT.
EIT:n johtajaan ja henkilöstöön sovelletaan Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavia palvelussuhteen ehtoja.
Experts may be seconded to the EIT for a limited period.
EIT:hen voidaan lähettää asiantuntijoita määräajaksi.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
Hallintoneuvosto hyväksyy lähetettyjen asiantuntijoiden työskentelyä koskevat määräykset, joissa määritellään heidän oikeutensa ja velvollisuutensa.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude contracts with its staff.
EIT käyttää henkilöstönsä suhteen työsopimusten tekemiseen toimivaltaisen viranomaisen valtuuksia.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Henkilöstöön kuuluva voidaan velvoittaa korvaamaan kokonaan tai osittain EIT:n kärsimä vahinko, joka johtuu hänen tehtäviään suorittaessaan tai niiden yhteydessä tekemästään vakavasta virheestä.
Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 23 December 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (OJ L 357, 31.12.2002, p. 72).
Komission asetus (EY, Euratom) N:o 2343/2002, annettu 23 päivänä joulukuuta 2002, Euroopan yhteisöjen yleiseen talousarvioon sovellettavasta varainhoitoasetuksesta annetun neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 1605/2002 185 artiklassa tarkoitettuja elimiä koskevasta varainhoidon puiteasetuksesta (EYVL L 357, 31.12.2002, s. 72).
This Regulation lays down a financial envelope for the entire duration of Horizon 2020 which is to constitute the prime reference amount, within the meaning of point 17 of the Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management [5], for the European Parliament and the Council during the annual budgetary procedure.
Tässä asetuksessa olisi vahvistetaan koko Horisontti 2020 -ohjelman keston ajaksi rahoituspuitteet, joita Euroopan parlamentti ja neuvosto pitävät talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2 päivänä joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen [5] 17 kohdassa tarkoitettuna ensisijaisena rahoitusohjeenaan vuosittaisessa talousarviomenettelyssä.
The financial contribution for the EIT should be provided from Horizon 2020.
EIT:n saama rahoitustuki olisi annettava Horisontti 2020 -puiteohjelmasta.
"Knowledge and Innovation Community" (KIC) means an autonomous partnership of higher education institutions, research organisations, companies and other stakeholders in the innovation process in the form of a strategic network, regardless of its precise legal form, based on joint mid- to long-term innovation planning to meet the EIT challenges and contribute to attaining the objectives established under Regulation (EU) No 1291/2013 of the European Parliament and of the Council ("Horizon 2020"); (c) point 3 is replaced by the following:
' osaamis- ja innovaatioyhteisöllä ' tarkoitetaan sen täsmällisestä oikeudellisesta muodosta riippumatta korkea-asteen oppilaitosten, tutkimusorganisaatioiden, yritysten ja muiden innovaatioprosessiin osallistuvien tahojen autonomista yhteistyöryhmää, joka toimii yhteiseen keskipitkän ja pitkän aikavälin innovaatiosuunnitteluun perustuvana strategisena verkostona ja jonka tavoitteena on vastata EIT:lle asetettuihin haasteisiin sekä osaltaan edistää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EU) N:o 1291/2013, jäljempänä 'Horisontti 2020', vahvistettujen tavoitteiden saavuttamista;c) korvataan 3 kohta seuraavasti:
Regulation (EU) No 1293/2013 of the European Parliament and of the Council
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1293/2013,
on the establishment of a Programme for the Environment and Climate Action (LIFE) and repealing Regulation (EC) No 614/2007
ympäristön ja ilmastotoimien ohjelman (Life) perustamisesta ja asetuksen (EY) N:o 614/2007 kumoamisesta
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 192 thereof,
ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 192 artiklan,
Union environmental and climate policy and legislation have delivered substantial improvements to the state of the environment.
Unionin ympäristö- ja ilmastopolitiikka sekä ympäristö- ja ilmastolainsäädäntö ovat parantaneet ympäristön tilaa huomattavasti.
However, major environmental and climate challenges remain which, if left unaddressed, will have significant consequences for the Union.
Ympäristöön ja ilmastoon liittyy kuitenkin edelleen suuria haasteita, jotka vaikuttavat merkittävällä tavalla unioniin, jos niihin ei vastata.
Tackling those environmental and climate challenges should, due to their scale and complexity, be funded primarily through the Union's major funding programmes.
Näiden ympäristö- ja ilmastohaasteiden laajuuden ja monitahoisuuden vuoksi niihin olisi vastattava ensisijaisesti unionin merkittävien rahoitusohjelmien avulla.
In its Communication of 29 June 2011 entitled "A Budget for Europe 2020", recognising the climate change challenge, the Commission stated that it intends to increase the climate-related proportion of the Union budget to at least 20 % with contributions from different policies.
Aiheesta "Eurooppa 2020 -strategiaa tukeva talousarvio" 29 päivänä kesäkuuta 2011 antamassaan tiedonannossa komissio tunnustaa ilmastonmuutoksen olevan haaste ja toteaa aikovansa lisätä ilmastoon liittyvien määrärahojen osuutta unionin talousarviossa vähintään 20 prosenttiin niin, että varoja siirretään eri politiikanalojen määrärahoista.
This Regulation should contribute to the achievement of that goal.
Tämän asetuksen olisi edistettävä kyseisen tavoitteen saavuttamista.
Those Union funding programmes cannot address all specific needs relating to the environment and climate action.
Kyseisillä unionin rahoitusohjelmilla ei voida vastata kaikkiin ympäristöön ja ilmastotoimiin liittyviin erityistarpeisiin.
For the environment and for climate action, specific approaches are required to deal with uneven integration of their objectives into Member States' practices, uneven and inadequate implementation of the legislation in the Member States, and insufficient dissemination of information about, and promotion of, policy goals.
Vaaditaan erityisiä lähestymistapoja, joilla puututaan siihen, että ympäristöä ja ilmastotoimia koskevat tavoitteet on otettu epäyhtenäisesti osaksi jäsenvaltioiden käytäntöjä, että jäsenvaltiot ovat panneet lainsäädäntöä täytäntöön epäyhtenäisellä ja riittämättömällä tavalla ja että poliittisia tavoitteita koskevan tiedon levittäminen ja niiden edistäminen on riittämätöntä.
It is appropriate to provide a follow-up to the programme established by Regulation (EC) No 614/2007 of the European Parliament and of the Council [4] and adopt a new regulation.
On asianmukaista toteuttaa jatkotoimia Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 614/2007 [4] perustetulle ohjelmalle ja antaa uusi asetus.
Therefore, this Regulation should establish a dedicated funding Programme for the Environment and Climate Action (the "LIFE Programme").
Siksi tällä asetuksella olisi perustettava ympäristön ja ilmastotoimien erityinen rahoitusohjelma, jäljempänä 'Life-ohjelma'.
In order for Union funding to achieve substantial impact, close synergies and complementarity should be developed between the LIFE Programme and other Union funding programmes.
Jotta unionin rahoituksella olisi merkittävää vaikutusta, olisi kehitettävä Life-ohjelman ja muiden unionin rahoitusohjelmien välisiä synergiaetuja ja niiden keskinäistä täydentävyyttä.
Environmental assets are unevenly distributed across the Union, but their benefits concern, and are felt by, the Union as a whole.
Luonnonvarat jakautuvat unionissa epätasaisesti, mutta niiden tuottamat hyödyt vaikuttavat koko unioniin.
The Union's obligation to preserve those assets calls for the consistent application of the principles of solidarity and responsibility sharing, which require that some Union environmental and climate problems be better addressed at regional or local level.
Unionin velvollisuus suojella luonnonvaroja edellyttää yhteisvastuun ja vastuunjaon periaatteiden yhdenmukaista soveltamista, mikä tarkoittaa sitä, että joihinkin unionin ympäristö- ja ilmasto-ongelmiin voidaan puuttua parhaiten alueellisesti tai paikallisesti.
Since 1992, LIFE programmes have played an essential role for better solidarity and responsibility sharing in preserving the common good of the Union's environment and climate.
Life-ohjelmat ovat vuodesta 1992 lähtien lisänneet keskeisellä tavalla yhteisvastuuta ja vastuunjakoa suojeltaessa unionin yhteistä hyvää ympäristö- ja ilmastoalalla.