natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The expert shall be subject to the security rules in force in the GSC, including data protection rules and GSC network protection rules.
Asiantuntijan on noudatettava pääsihteeristössä voimassa olevia turvallisuussääntöjä, tietosuojasäännöt ja pääsihteeristön verkostojen suojaamissäännöt mukaan lukien.
The expert shall also be subject to the rules governing the protection of the Union's financial interests.
Asiantuntijan on myös noudatettava unionin taloudellisten etujen suojaamista koskevia sääntöjä.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an expert in accordance with point (c) of Article 10(2).
Jos asiantuntija määräaikaisen palvelukseen siirron aikana jättää noudattamatta tämän artiklan 1, 2 ja 4 kohdan säännöksiä, pääsihteeristö voi päättää asiantuntijan määräaikaisen palvelukseen siirron 10 artiklan 2 kohdan c alakohdan mukaisesti.
The expert shall immediately notify the expert's superior in writing if in the course of the secondment the expert becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
Asiantuntijan on välittömästi ilmoitettava esimiehelleen kirjallisesti sellaisista määräaikaisen palvelukseen siirtonsa aikana tietoonsa tulleista seikoista, joiden perusteella voidaan olettaa, että kyseessä on
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Union; or
mahdollinen unionin etuja vaarantava laiton toiminta, petos tai korruptio mukaan lukien; taikka
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Union or of experts.
sellainen virkatoimiin liittyvä menettely, joka voi merkitä, että unionin virkamiehille tai asiantuntijoille kuuluvia samanlaisia velvollisuuksia on jätetty vakavalla tavalla noudattamatta.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a Member of an institution or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution.
Tätä kohtaa sovelletaan myös siinä tapauksessa, että toimielinten henkilöstöön kuuluva, jonkin toimielimen palveluksessa minkälaisessa suhteessa tahansa oleva henkilö tai jollekin toimielimelle palveluja suorittava on vakavalla tavalla jättänyt noudattamatta vastaavaa velvollisuutta.
Where the superior receives notification as referred to in paragraph 6 of this Article, the superior shall take the measures provided for in Article 22a(2) of the Staff Regulations.
Jos esimies vastaanottaa tämän artiklan 6 kohdassa tarkoitetun ilmoituksen, esimiehen on toteutettava henkilöstösääntöjen 22 a artiklan 2 kohdassa säädetyt toimenpiteet.
Articles 22a, 22b and 22c of the Staff Regulations shall apply to the superior under the terms of Article 4(1) of this Decision.
Tämän päätöksen 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitettuun esimieheen sovelletaan henkilöstösääntöjen 22 a, 22 b ja 22 c artiklaa.
Those provisions shall also apply mutatis mutandis to the expert concerned, to ensure that the expert's rights are respected.
Näitä säännöksiä sovelletaan soveltuvin osin myös asianomaiseen asiantuntijaan sen varmistamiseksi, että asiantuntijan oikeuksia kunnioitetaan.
At the written request of the expert or the employer, and with the latter's agreement, the GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Asiantuntijan tai hänen työnantajansa kirjallisesta pyynnöstä ja työnantajan suostumuksella pääsihteeristö voi sallia määräaikaisen palvelukseen siirron keskeyttämisen ja vahvistaa sitä koskevat edellytykset.
During a suspension:
Keskeytyksen aikana:
the allowances referred to in Article 19 shall not be payable;
ei 19 artiklassa säädettyjä korvauksia suoriteta;
the expenses referred to in Article 20 shall be payable only if the suspension is at the GSC's request.
20 artiklassa säädetyt kulut korvataan vain, jos keskeyttäminen tapahtuu pääsihteeristön pyynnöstä.
The GSC shall inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Pääsihteeristö ilmoittaa asiasta asiantuntijan työnantajalle ja asianomaisen jäsenvaltion pysyvälle edustustolle.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the employer, provided three months' notice is given.
Jollei 2 kohdasta muuta johdu, määräaikainen palvelukseen siirto voidaan päättää pääsihteeristön tai asiantuntijan työnantajan pyynnöstä kolme kuukautta etukäteen annettavalla ilmoituksella.
It may also be terminated at the expert's request provided the same notice is given and subject to the employer's and the GSC's agreement.
Se voidaan myös päättää asiantuntijan pyynnöstä samalla kolmen kuukauden irtisanomisajalla edellyttäen, että työnantaja ja pääsihteeristö hyväksyvät pyynnön.
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
Määräaikainen palvelukseen siirto voidaan poikkeuksellisissa olosuhteissa päättää ilman erillistä ilmoitusta
by the employer, if the employer's essential interests so require;
asiantuntijan työnantajan toimesta, jos työnantajan olennaiset edut sitä vaativat;
by mutual agreement between the GSC and the employer, at the request of the expert to both parties, if the expert's essential personal or professional interests so require;
asiantuntijan molemmille osapuolille esittämästä pyynnöstä tehtävällä pääsihteeristön ja työnantajan välisellä yhteisellä sopimuksella, jos asiantuntijan olennaiset henkilökohtaiset tai ammatilliset edut sitä vaativat;
by the GSC in the event of failure by the expert to comply with the obligations set out in this Decision.
pääsihteeristön toimesta, jos asiantuntija laiminlyö tässä päätöksessä vahvistetut velvollisuutensa.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations;
Asiantuntijalle on annettava ensin mahdollisuus esittää huomionsa;
by the GSC in the event of the termination of, or change in, the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member of the employer.
pääsihteeristön toimesta, jos asiantuntijan hallinnollinen asema työantajan vakinaisena virkamiehenä tai sopimussuhteisena toimihenkilönä päättyy tai siinä tapahtuu muutoksia.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations.
Asiantuntijalle on annettava ensin mahdollisuus esittää huomionsa.
In the event of termination under point (c) of paragraph 2, the GSC shall immediately inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Jos määräaikainen palvelukseen siirto päättyy 2 kohdan c alakohdan nojalla, pääsihteeristö ilmoittaa asiasta välittömästi asiantuntijan työnantajalle ja asianomaisen jäsenvaltion pysyvälle edustustolle.
Before the period of secondment begins, the employer shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the expert will remain subject to the social security legislation applicable to the Member State public administration or the IGO, which employs the expert.
Ennen määräaikaisen palvelukseen siirron alkamista asiantuntijan työnantajan on toimitettava pääsihteeristölle todistus siitä, että sen jäsenvaltion julkishallintoon tai siihen hallitustenväliseen järjestöön, jonka palveluksessa asiantuntija on, sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan edelleen kyseiseen asiantuntijaan koko hänen määräaikaisen palvelukseen siirtonsa ajan.
To this end, the Member State public administration shall supply the GSC with the attestation referred to in Article 19(2) of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council [3] (‘Portable document A1’).
Tätä varten jäsenvaltion julkishallinnon on toimitettava pääsihteeristölle Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 987/2009 [3] 19 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu todistus (”Esitettävä asiakirja A1”/”Portable document A1”).
The IGO shall supply the GSC with a certificate equivalent to the Portable document A1 and it shall prove that the social security legislation applicable provides for the defrayal of healthcare cost incurred abroad.
Hallitustenvälisen järjestön on toimitettava pääsihteeristölle esitettävää asiakirjaa A1 vastaava todistus, jolla osoitetaan, että sovellettavassa sosiaaliturvalainsäädännössä määrätään ulkomailla aiheutuneiden terveydenhoitokulujen maksamisesta.
From the commencement of their secondment, the expert shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Asiantuntija vakuutetaan tapaturmariskejä vastaan hänen palveluksensa alkamispäivästä lähtien.
The GSC shall provide the expert with a copy of the terms of this cover on the day on which the expert reports to the relevant department of the Directorate-General for Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
Pääsihteeristö toimittaa asiantuntijalle jäljennöksen tämän vakuutusturvan ehdoista päivänä, jona asiantuntija ilmoittautuu hallinnon pääosaston toimivaltaisessa yksikössä määräaikaiseen palvelukseen siirtoon liittyvien muodollisuuksien hoitamista varten.
When, in the context of a mission in which the expert is participating under the terms of Articles 7(3) and 29, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
Jos lisä- tai erityisvakuutus on tarpeen sellaisen virkamatkan yhteydessä, johon asiantuntija osallistuu 7 artiklan 3 kohdan ja 29 artiklan nojalla, pääsihteeristö vastaa siihen liittyvistä kuluista.
The expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours and flexitime arrangements, depending on the requirements of the post to which the expert is assigned within the GSC.
Asiantuntijan on noudatettava pääsihteeristössä voimassa olevia työaikasääntöjä ja joustavan työajan järjestelyjä sen toimen vaatimusten mukaisesti, joka asiantuntijalle on osoitettu pääsihteeristössä.
The expert shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Asiantuntijan työ on kokopäiväistä koko määräaikaisen palvelukseen siirron ajan.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the GSC may authorise an expert to work part-time, after agreement from the employer.
Saatuaan pääosastolta asianmukaisesti perustellun pyynnön pääsihteeristö voi, jos se on pääsihteeristön etujen mukaista, antaa asiantuntijalle luvan hoitaa tehtäviään osa-aikaisesti sen jälkeen, kun asiantuntijan työnantaja on tähän suostunut.
Where part-time working is authorised, the expert shall work at least half of the normal working time.
Jos osa-aikatyöhön on annettu lupa, asiantuntijan on työskenneltävä vähintään puolet tavanomaisesta työajasta.
The allowances applicable within the GSC for shift work or standby duty may be paid to experts.
Asiantuntijalle voidaan myöntää pääsihteeristössä sovellettavat korvaukset vuorotyöstä tai päivystysvelvollisuudesta.
In the event of absence due to sickness or accident, an expert shall notify the superior as soon as possible, stating the expert's present address.
Jos asiantuntija on työstä poissa sairauden tai tapaturman vuoksi, hänen on mahdollisimman pian ilmoitettava siitä esimiehelle ja ilmoitettava voimassa oleva osoitteensa.
The expert shall produce a medical certificate if absent for more than three consecutive days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Asiantuntijan on toimitettava lääkärintodistus, jos hän on poissa yli kolme peräkkäistä päivää, ja häntä voidaan vaatia käymään pääsihteeristön järjestämässä lääkärintarkastuksessa.
Where absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an expert shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness or accident.
Jos asiantuntija on kahdentoista kuukauden aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi enintään kolmen vuorokauden pituisia jaksoja yhteensä yli kaksitoista päivää, asiantuntijan on esitettävä lääkärintodistus kaikista uusista sairauden tai tapaturman aiheuttamista poissaoloista.
Where an absence due to sickness or accident exceeds one month or the period of service performed by the expert, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 19(1) and (2) shall be automatically suspended.
Jos sairaudesta ja tapaturmasta johtuva poissaolo kestää yli kuukauden tai on pidempi kuin asiantuntijan kertynyt palvelusaika sen mukaan, kumpi on pidempi, 19 artiklan 1 ja 2 kohdassa tarkoitettujen korvausten maksaminen keskeytetään ilman eri toimenpiteitä.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Tätä kohtaa ei sovelleta, jos kyse on raskauteen liittyvästä sairaudesta.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Sairaudesta ja tapaturmasta johtuva poissaolo voi jatkua enintään määräaikaisen palvelukseen siirron päättymiseen asti.
However, if the expert is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment the expert shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that expert is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Jos asiantuntija kuitenkin saa määräaikaisen palvelukseen siirron kestäessä työhön liittyvän vamman, asiantuntijalle maksetaan 19 artiklan 1 ja 2 kohdassa tarkoitetut korvaukset täysimääräisesti koko työkyvyttömyyden ajan siihen asti, kun määräaikainen palvelukseen siirto päättyy.
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards annual leave, special leave and holidays.
Asiantuntijan on noudatettava pääsihteeristössä voimassa olevia, vuosilomaa, erityislomia ja vapaapäiviä koskevia sääntöjä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta tässä päätöksessä vahvistettuja erityisten säännösten soveltamista.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the expert is assigned.
Yksikön, johon asiantuntija on sijoitettu, on hyväksyttävä lomat ennakolta.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the GSC.
Pääsihteeristö voi asiantuntijan työnantajan asianmukaisesti perustelemasta pyynnöstä myöntää ylimääräistä erityislomaa enintään kaksi päivää kutakin 12 kuukauden jaksoa kohti.
Requests are examined on a case-by-case basis.
Tätä koskevat pyynnöt käsitellään tapauskohtaisesti.
An expert whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which the expert is assigned.
Asiantuntijalle, jonka määräaikaisen palvelukseen siirron kesto on alle kuusi kuukautta, voidaan myöntää perustellusta hakemuksesta erityisloma siitä yksiköstä vastaavan pääjohtajan päätöksellä, johon asiantuntija on sijoitettu.
Before granting such leave, the Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Ennen tällaisen loman myöntämistä yksiköstä vastaavan pääjohtajan on kuultava ennakkoon hallinnosta vastaavaa pääjohtajaa.
Special leave for training
Koulutusta varten annettava erityisloma
This Article applies to experts whose period of secondment is six months or more.
Tätä artiklaa sovelletaan asiantuntijoihin, joiden määräaikaisen palvelukseen siirron kesto on kuusi kuukautta tai enemmän.
Notwithstanding Article 14(3), additional special leave may be granted by the GSC for the training of the expert by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the expert's reintegration.
Sen estämättä, mitä 14 artiklan 3 kohdassa säädetään, pääsihteeristö voi myöntää asiantuntijalle ylimääräistä erityislomaa asiantuntijan työnantajan esittämästä asianmukaisesti perustellusta pyynnöstä, joka koskee työnantajan hänelle antamaa koulutusta, jonka tarkoituksena on integroida asiantuntija uudelleen työpaikkaansa.
The allowances referred to in Article 19 shall not be paid during that additional special leave.
Edellä 19 artiklassa tarkoitettuja korvauksia ei makseta tämän ylimääräisen erityisloman aikana.
Maternity and paternity leave
Äitiys- ja isyysloma
An expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards maternity and paternity leave.
Asiantuntijaan sovelletaan pääsihteeristössä voimassa olevia äitiys- ja isyyslomasääntöjä.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the expert's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Jos asiantuntijan työantajan kansallinen lainsäädäntö antaa oikeuden pidempään äitiyslomaan, määräaikainen palvelukseen siirto keskeytetään pääsihteeristön myöntämän loman ylittävän jakson ajaksi asiantuntijan pyynnöstä ja kun asiasta on sovittu etukäteen työnantajan kanssa.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
Tässä tapauksessa määräaikaisen palvelukseen siirron kestoa pidennetään keskeytystä vastaavalla ajalla, jos se on pääsihteeristön edun mukaista.
Notwithstanding paragraph 1, the expert may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Sen estämättä, mitä 1 kohdassa säädetään, asiantuntija voi hakea määräaikaisen palvelukseen siirron keskeyttämistä koko äitiysloman ajaksi, kun asiasta on sovittu etukäteen hänen työnantajansa kanssa.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply to the cases of adoption.
Edellä olevaa 2 ja 3 kohtaa sovelletaan myös adoptioihin.
The management and control of working time and absences shall be the task of the Directorate-General for Administration of the GSC and the Directorate-General or department to which the expert is assigned, in accordance with the rules and procedures in force within the GSC.
Työaikaa ja poissaoloja hallinnoi ja valvoo pääsihteeristössä voimassa olevien sääntöjen ja menettelyjen mukaisesti pääsihteeristön hallinnon pääosasto ja se pääosasto tai yksikkö, johon asiantuntija on sijoitettu.
Calculation of allowances and travel expenses
Korvausten ja matkakulujen laskeminen
For the purposes of this Decision, the places of recruitment, secondment and return of an SNE shall be determined by the GSC in terms of the geographical position of those places based on their latitude and longitude, established in an appropriate database by the GSC Appointing Authority.
Tätä päätöstä sovellettaessa pääsihteeristö määrittää kansallisen asiantuntijan palvelukseenotto-, asema- ja paluupaikkakunnan näiden paikkojen leveys- ja pituuspiiriin perustuvan, pääsihteeristön nimittävän viranomaisen asiaankuuluvassa tietokannassa vahvistaman maantieteellisen sijainnin avulla.
The geographical distance, referred to in Articles 19 and 20 of this Decision, between the place of secondment, on the one hand, and the place of recruitment or return, on the other, is determined by the great circle distance between the two points according to their latitude and longitude, based on the WGS 84 coordinate system (World Geodetic System 1984).
Tämän päätöksen 19 ja 20 artiklassa tarkoitettu asemapaikan ja palvelukseenotto- tai paluupaikkakunnan välinen maantieteellinen etäisyys määritetään näiden kahden pisteen välisen isoympyrämatkan avulla niiden leveys- ja pituuspiirin mukaan maailman geodeettisen koordinaattijärjestelmän WGS 84 (World Geodetic System 1984) pohjalta.
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed their duties for the employer prior to secondment;
palvelukseenottopaikkakunnalla paikkakuntaa, jolla kansallinen asiantuntija työskenteli työnantajansa palveluksessa ennen määräaikaista palvelukseen siirtoa;
the place of secondment shall be Brussels;
asemapaikalla Brysseliä;
the place of return shall be the place where the SNE will perform their main activity after the secondment is terminated.
paluupaikkakunnalla paikkakuntaa, jolla kansallinen asiantuntija harjoittaa pääasiallista ammattitoimintaansa määräaikaisen palvelukseen siirron päätyttyä.
The place of recruitment shall be determined in the Exchange of Letters referred to in Article 4(1).
Palvelukseenottopaikkakunta määritellään 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitetussa kirjeenvaihdossa.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the employer.
Paluupaikkakunta vahvistetaan työnantajan ilmoituksen perusteella.
For the purposes of this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a Member State other than that of the place of secondment or for an IGO shall not be taken into account.
Tätä artiklaa sovellettaessa ei oteta huomioon olosuhteita, jotka aiheutuvat kansallisen asiantuntijan muulle kuin asemapaikkajäsenvaltiolle tai kansainväliselle järjestölle suorittamista tehtävistä.
The SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment according to the same criteria as the expatriation allowance for officials referred to in Article 4 of Annex VII to the Staff Regulations.
Kansallisella asiantuntijalla on oikeus saada koko määräaikaisen palvelukseen siirron ajan päivärahaa samojen perusteiden mukaisesti kuin henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 4 artiklan mukaisesti sovelletaan virkamiehille maksettavaan ulkomaankorvaukseen.
If those criteria are met, the daily subsistence allowance shall be EUR 128,67.
Jos kyseiset perusteet täyttyvät, päiväraha on 128,67 euroa.
Otherwise, it shall be EUR 32,18.
Muussa tapauksessa päiväraha on 32,18 euroa.
The SNE shall be entitled, throughout the period of secondment, to an additional monthly allowance paid as shown in the table below:
Kansallisella asiantuntijalla on oikeus saada koko määräaikaisen palvelukseen siirron ajan kuukausittain maksettava lisäkorvaus alla olevan taulukon mukaisesti:
Geographical distance between place of recruitment and place of secondment
Palvelukseenottopaikkakunnan ja asemapaikan välimatka
(in km)
(kilometriä)
The allowances referred to in paragraphs 1 and 2 of this Article are intended to cover also incurred costs of removal of SNEs and any annual travel expenses incurred during secondment.
Tämän artiklan 1 ja 2 kohdassa tarkoitetut korvaukset on tarkoitettu kattamaan myös kansallisen asiantuntijan muuttokulut ja määräaikaiseen palvelukseen siirron aikana aiheutuvat vuosittaiset matkakulut.
They shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity, paternity or adoption leave, special leave and holidays granted by the GSC, without prejudice to Articles 14, 15 and 16.
Korvaukset maksetaan virkamatkojen sekä vuosiloman, äitiys-, isyys- tai adoptioloman, erityisloman ja pääsihteeristön myöntämien vapaapäivien ajalta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 14, 15 tai 16 artiklan soveltamista.
Where part-time working is authorised, the SNE shall be entitled to reduced allowances on a pro-rata basis.
Jos osa-aikatyöhön on annettu lupa, kansallisella asiantuntijalla on oikeus saada määräsuhteessa alennettuja korvauksia.
When the SNE starts the secondment, the SNE shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Kun kansallinen asiantuntija aloittaa tehtävänsä, hänelle maksetaan yhdessä erässä ennakkoon päivärahat 75 päivän ajalta eikä tältä jaksolta enää myöhemmin tällaista korvausta.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Jos asiantuntijan tehtävät päättyvät ennen tämän jakson päättymistä, asiantuntijan on palautettava määrä, joka lasketaan sen mukaan, paljonko jaksosta on jäljellä.