natgillin/translations-raw huggingface dataset:
is part of the public sector as defined in the national law of that employer.
on tosiasiallisesti osa asianomaisen työnantajan kansallisen lainsäädännön mukaisesti määriteltyä julkista sektoria.
SNEs can be seconded on cost-free secondment (‘CFS’);
Kansallisia asiantuntijoita voidaan siirtää määräaikaisesti palvelukseen kuluitta;
experts on CFS from a public intergovernmental organisation (‘IGO’) (with the exception of Union bodies within the meaning of Article 1a(2) of the Staff Regulations), in cases where a transfer of specific knowledge or expertise is required.
julkisista hallitustenvälisistä järjestöistä, jäljempänä ’hallitustenväliset järjestöt’, (lukuun ottamatta henkilöstösääntöjen 1 a artiklan 2 kohdassa tarkoitettuja unionin elimiä) kuluitta määräaikaisesti palvelukseen siirrettäviä asiantuntijoita tapauksissa, joissa erityisen tietämyksen tai asiantuntemuksen siirto on tarpeen.
Articles 18, 19 and 20 are not applicable to any experts on CFS.
Tämän päätöksen 18, 19 ja 20 artiklaa ei sovelleta kuluitta määräaikaisesti palvelukseen siirrettäviin asiantuntijoihin.
Conditions for secondment
Määräaikaisen palvelukseen siirtämisen ehdot
To qualify for secondment to the GSC, experts shall:
Pääsihteeristön määräaikaiseen palvelukseen voidaan siirtää asiantuntija, joka täyttää seuraavat ehdot:
have worked for their employer on a permanent or contract basis for at least 12 months before their secondment;
asiantuntija on ollut työnantajansa vakinaisessa tai määräaikaisessa palveluksessa vähintään 12 kuukautta ennen määräaikaista palvelukseen siirtoaan;
remain in the service of their employer throughout the period of secondment;
asiantuntija pysyy työnantajansa palveluksessa koko määräaikaisen palvelukseen siirron ajan;
have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions relevant to the performance of the duties assigned to them.
asiantuntijalla on vähintään kolmen vuoden kokoaikainen työkokemus sellaisista hallinnon, tieteen tai tekniikan alan tehtävistä taikka neuvonta- tai valvontatehtävistä, joilla on merkitystä heille osoitettujen tehtävien hoitamisen kannalta.
Before the secondment, the employer shall supply the GSC with a statement of the expert's employment covering the previous 12 months;
Työnantajan on toimitettava pääsihteeristölle ennen määräaikaista palvelukseen siirtoa selvitys asiantuntijan työtehtävistä kahdentoista viimeksi kuluneen kuukauden ajalta:
be nationals of a Member State.
asiantuntija on jonkin jäsenvaltion kansalainen.
By way of derogation from the first subparagraph of this point, experts who are non-Member State nationals may be seconded from an IGO; in such exceptional cases, the GSC shall ensure that there is no conflict of interest and that the independence and coherence of the GSC policies and activities is safeguarded;
Tämän alakohdan ensimmäisestä alakohdasta poiketen hallitustenvälisestä järjestöstä voidaan siirtää määräaikaisesti palvelukseen asiantuntija, joka on muun valtion kuin jäsenvaltion kansalainen; näissä poikkeustapauksissa pääsihteeristö varmistaa, että mitään eturistiriitoja ei ole ja että pääsihteeristön politiikkojen ja toiminnan riippumattomuus ja johdonmukaisuus turvataan;
have a thorough knowledge of one official language of the Union and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of their duties.
asiantuntijalla on jossakin unionin virallisessa kielessä perusteellinen kielitaito ja toisessa kielessä heille annettujen tehtävien hoitamiseen riittävä kielitaito.
Experts shall be selected according to an open and transparent procedure, the practical details of which shall be decided in accordance with Article 32.
Asiantuntijoiden valinnassa noudatetaan avointa ja läpinäkyvää menettelyä, jonka yksityiskohdista päätetään 32 artiklan mukaisesti.
Without prejudice to Article 2(4), experts shall be seconded on as wide a geographical basis as possible from among the nationals of the Member States.
Asiantuntijoiden määräaikainen palvelukseen siirto toteutetaan jäsenvaltioiden kansalaisten keskuudesta maantieteellisesti mahdollisimman laajapohjaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 2 artiklan 4 kohdan soveltamista.
The Member States and the GSC shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Jäsenvaltiot ja pääsihteeristö toimivat yhteistyössä varmistaakseen mahdollisuuksien mukaan miesten ja naisten välisen tasapainon ja noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta.
A call for the expression of interest shall be sent to the Permanent Representations of the Member States or the IGO, as appropriate.
Kiinnostuksenilmaisupyyntö lähetetään jäsenvaltioiden pysyville edustustoille tai tapauksen mukaan hallitustenväliselle järjestölle.
The call shall indicate the descriptions of the posts, the selection criteria and the deadline for the submission of applications.
Pyynnössä on esitettävä toimenkuvat, valintaperusteet ja hakemusten jättämisen määräaika.
All applications shall be transmitted to the GSC via the Permanent Representation of the Member States or through the human resources department of the IGO.
Kaikki hakemukset toimitetaan pääsihteeristölle jäsenvaltioiden pysyvien edustustojen tai hallitustenvälisen järjestön henkilöstöosaston kautta.
In duly justified and exceptional circumstances in the interests of the European Council, the GSC may decide that an expert shall be selected without following the selection procedures set out in paragraphs 1, 2 and 3.
Asianmukaisesti perustelluissa ja poikkeuksellisissa olosuhteissa pääsihteeristö voi Eurooppa-neuvoston edun vuoksi päättää, että asiantuntija valitaan noudattamatta 1, 2 ja 3 kohdassa säädettyä valintamenettelyä.
The secondment of experts shall be subject to the specific requirements and budgetary capacity of the GSC.
Asiantuntijoita siirretään palvelukseen määräaikaisesti pääsihteeristön erityisten tarpeiden ja talousarviovalmiuksien mukaan.
The GSC shall create an individual file for the expert.
Pääsihteeristö luo asiantuntijaa koskevan henkilökohtaisen tiedoston.
That file shall contain relevant administrative information.
Tiedostoon sisällytetään asiaankuuluvat hallinnolliset tiedot.
Administrative procedure for secondment
Määräaikaista palvelukseen siirtämistä koskeva hallinnollinen menettely
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Director-General for Administration of the GSC and the Permanent Representation of the Member State concerned or the IGO, as appropriate.
Määräaikaisesta palvelukseen siirrosta sovitaan kirjeenvaihdolla, jonka osapuolina ovat pääsihteeristön hallinnon pääosaston pääjohtaja ja tapauksen mukaan asianomaisen jäsenvaltion pysyvä edustusto tai hallitustenvälinen järjestö.
The Permanent Representation shall also be notified of any secondment of own Member State nationals from IGOs.
Pysyvälle edustustolle ilmoitetaan myös oman jäsenvaltion kansalaisen määräaikaisesta palvelukseen siirrosta hallitustenvälisestä järjestöstä.
The place of secondment and the function group to which the expert will belong (AD or AST, as defined in the Staff Regulations) shall be indicated in the Exchange of Letters.
Asemapaikan ja tehtäväryhmän, johon asiantuntija rinnastetaan (AD tai AST, henkilöstösääntöjen mukaisesti), on käytävä ilmi kirjeenvaihdosta.
The Exchange of Letters shall also mention the expert's superior within the Directorate-General, directorate, unit or department to which the expert is seconded, and a detailed description of the tasks the expert is to carry out.
Kirjeenvaihdossa on myös mainittava asiantuntijan esimies siinä pääosastossa, osastossa, yksikössä tai toimintayksikössä, johon asiantuntija on siirretty, ja annettava yksityiskohtainen kuvaus tehtävistä, joita asiantuntijan on suoritettava.
A copy of the rules applicable to the expert shall be attached to the Exchange of Letters.
Kirjeenvaihtoon liitetään asiantuntijaan sovellettavat säännöt.
Cost-free short-term secondment (‘CFSS’) of experts, as referred to in Chapter IV, may be authorised on a case-by-case basis.
Jäljempänä IV luvussa tarkoitettu asiantuntijoiden lyhytaikainen palvelukseen siirto kuluitta voidaan sallia tapauskohtaisesti.
That authorisation shall take into consideration the expert's place of recruitment, the Directorate-General to which the expert shall be seconded, the geographical balance referred to in the second subparagraph of Article 3(1) and the duties proposed.
Tästä päätettäessä on otettava huomioon asiantuntijan palvelukseenottopaikkakunta, pääosasto, jonka palvelukseen asiantuntija siirretään, 3 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu maantieteellinen tasapaino ja suoritettavaksi tarkoitetut tehtävät.
The period of secondment shall be a minimum of six months and a maximum of two years.
Määräaikaisen palvelukseen siirron on oltava kestoltaan vähintään kuusi kuukautta ja enintään kaksi vuotta.
It may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Sitä voidaan uusia siten, että sen kokonaiskesto on enintään neljä vuotta.
However, in exceptional cases, at the request of the relevant Director-General of the GSC and after prior agreement of the employer, the Director-General of Administration of the GSC may authorise one or more extensions of the secondment beyond the four-year maximum referred to in the first subparagraph, up to an additional two years.
Pääsihteeristön hallinnosta vastaava pääjohtaja voi kuitenkin poikkeustapauksissa, pääsihteeristön asianomaisen pääjohtajan pyynnöstä ja kun asiasta on sovittu etukäteen asiantuntijan työnantajan kanssa, hyväksyä määräaikaisen palvelukseen siirron jatkamisen yhden tai useamman kerran ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun neljän vuoden enimmäiskeston jälkeen enintään kahdeksi vuodeksi.
The period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 4(1).
Määräaikaisen palvelukseen siirron kesto on vahvistettava sen alkaessa 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitetulla kirjeenvaihdolla.
The same procedure shall apply in the case of any renewal or extension of the period of secondment.
Samaa menettelyä sovelletaan määräaikaista palvelukseen siirtoa uusittaessa tai sen kestoa pidennettäessä.
An expert who has previously been seconded to the GSC may be seconded again, subject to the following conditions:
Jos asiantuntija on aikaisemmin ollut määräaikaisesti pääsihteeristön palveluksessa, hänet voidaan siirtää uudelleen seuraavin edellytyksin:
the expert continues to meet the conditions for secondment referred to in Article 2;
asiantuntija täyttää edelleen 2 artiklassa tarkoitetut määräaikaista palvelukseen siirtoa koskevat ehdot;
a period of at least six years has elapsed since the end of the previous period of secondment, including any renewal and extensions, or any subsequent employment contract with the GSC.
edellisen määräaikaisen palvelukseen siirron päättymisestä on kulunut vähintään kuusi vuotta, mukaan lukien uusiminen ja jatkaminen tai muut pääsihteeristön kanssa tehdyt myöhemmät työsopimukset.
This provision shall not prevent the GSC from accepting the secondment, less than six years after the end of the previous period of secondment, of an expert whose previous secondment, including any renewals and extensions, lasted for less than six years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the latter six-year period.
Tämä säännös ei estä pääsihteeristöä hyväksymästä alle kuuden vuoden kuluttua edellisen määräaikaisen palvelukseen siirron päättymisestä sellaisen asiantuntijan palvelukseen siirtoa, jonka edellinen määräaikainen palvelukseen siirto, mukaan lukien uusiminen ja jatkaminen, on kestänyt alle kuusi vuotta, mutta tällöin uuden palvelukseen siirron kesto ei saa ylittää aikaa, joka tästä kuuden vuoden jaksosta on jäänyt aiemmin käyttämättä.
Obligations of the employer
Työnantajan velvollisuudet
Throughout the period of secondment, the expert's employer shall continue to:
Koko määräaikaisen palvelukseen siirron ajan asiantuntijan työnantaja
pay the expert's salary;
maksaa edelleen asiantuntijan palkan;
be responsible for all the expert's social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension; and
vastaa edelleen kaikista asiantuntijan sosiaalisista oikeuksista erityisesti sosiaaliturvan, vakuutuksen ja eläkkeen osalta; ja
subject to point (d) of Article 10(2), maintain the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member and inform the Directorate-General for Administration of the GSC of any change in the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member.
jollei 10 artiklan 2 kohdan d alakohdasta muuta johdu, säilyttää edelleen asiantuntijan työsuhteen luonteen joko vakinaisena virkamiehenä tai sopimussuhteisena toimihenkilönä sekä ilmoittaa pääsihteeristön hallinnon pääosastolle kaikista asiantuntijan työsuhteen luonteessa joko vakinaisena virkamiehenä tai sopimussuhteisena toimihenkilönä tapahtuneista muutoksista.
Experts shall assist GSC officials and other staff and carry out the tasks assigned to them.
Asiantuntijat avustavat pääsihteeristön virkamiehiä ja muuta henkilöstöä ja suorittavat heille osoitetut tehtävät.
The duties to be carried out by an expert shall be defined by mutual agreement between the GSC and the employer:
Asiantuntijan tehtävät määritellään pääsihteeristön ja työnantajan välisellä yhteisellä sopimuksella
in the interest of the GSC department to which the expert is seconded; and
sen pääsihteeristön yksikön edun mukaisesti, jonka palvelukseen asiantuntija siirretään; ja
taking into account the expert's qualifications.
hakijan ammattitaito huomioon ottaen.
Tasks to be assigned to an expert may include among others analyses, studies, exchanges of knowledge between administrations, project management, and assistance to the GSC's groups and preparatory committees.
Asiantuntijoille osoitettuihin tehtäviin voivat kuulua muun muassa analyysien ja tutkimusten teko, hallintojen välinen tietämyksen vaihto, projektinhallinta ja pääsihteeristön työryhmien ja valmistelukomiteoiden avustaminen.
Notwithstanding the first subparagraph of paragraph 1 and the first subparagraph of this paragraph, the Secretary-General may, on a proposal from the Director-General of the department to which an expert is assigned, entrust the expert with specific duties and charge the expert with the conduct of one or more specific missions after verifying that there is no conflict of interest.
Edellä olevan 1 kohdan ensimmäisestä alakohdasta ja tämän kohdan ensimmäisestä alakohdasta poiketen pääsihteeri voi sen yksikön pääjohtajan ehdotuksesta, johon asiantuntija on sijoitettu, osoittaa asiantuntijalle erityistehtäviä ja valtuuttaa hänet toteuttamaan yhden tai useamman erityistehtävän varmistettuaan, että mitään eturistiriitoja ei ole.
An expert shall take part in missions and meetings only:
Asiantuntija osallistuu virkamatkoihin ja kokouksiin vain
if accompanying a GSC official or other staff member; or
yhdessä pääsihteeristön virkamiehen tai muun henkilöstön jäsenen kanssa; tai
if alone, as an observer or solely for information purposes.
jos hän on yksin, hän toimii tarkkailijana tai ainoastaan tietojen hankkimiseksi.
Unless an expert has received a special mandate, in accordance with the arrangements for implementing this Decision, by the Director-General of the GSC department concerned, the expert shall not be able to commit the GSC externally.
Asiantuntija ei voi tehdä pääsihteeristön puolesta sitoumusta kolmanteen osapuoleen nähden, ellei pääsihteeristön asianomaisesta yksiköstä vastaava pääjohtaja ole antanut hänelle erityisvaltuutusta tämän päätöksen täytäntöönpanoa koskevien järjestelyjen mukaisesti.
The GSC shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the expert.
Pääsihteeristö on yksin vastuussa asiantuntijan suorittamien tehtävien hyväksymisestä.
The GSC departments concerned, the expert's employer and the expert shall make every effort to avoid any actual or potential conflict of interest in relation to the expert's duties during secondment.
Asianomaisten pääsihteeristön yksiköiden, asiantuntijan työnantajan ja asiantuntijan on tehtävä kaikkensa, jotta vältetään asiantuntijan määräaikaisen palvelukseen siirron aikana suorittamiin tehtäviin liittyvät todelliset ja mahdolliset eturistiriidat.
To that end, the GSC shall, in good time, inform the expert and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the expert should not be assigned to those duties.
Tätä varten pääsihteeristö ilmoittaa hyvissä ajoin asiantuntijalle ja hänen työnantajalleen asiantuntijan aiotuista tehtävistä ja pyytää heistä kumpaakin vahvistamaan kirjallisesti, että heillä ei ole tiedossaan mitään syytä, jonka vuoksi asiantuntija ei voisi ottaa näitä tehtäviä hoitaakseen.
The expert shall be asked in particular to declare any potential conflict between the expert's family circumstances (in particular the professional activities of close or extended family members, or any important financial interests of their own or of family members) and the proposed duties while on secondment.
Asiantuntijaa on erityisesti kehotettava ilmoittamaan kaikista eturistiriidoista, joita voi syntyä asiantuntijan perhetilanteen (erityisesti hänen lähiomaistensa tai laajemmin perheenjäsentensä ammattitoiminnan taikka hänen tai perheenjäsenten merkittävien taloudellisten kytkösten) ja niiden tehtävien välillä, joita hänen on tarkoitus hoitaa määräaikaisen palvelukseen siirron aikana.
The employer and the expert shall undertake to notify the GSC of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any conflict of interest.
Työnantajan ja asiantuntijan on sitouduttava ilmoittamaan pääsihteeristölle sellaisista määräaikaisen palvelukseen siirron aikana tapahtuvista olosuhteiden muutoksista, jotka voivat aiheuttaa eturistiriidan.
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the expert requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the expert is seconded.
Asiantuntijasta on pyydettävä luotettavuusselvitys ennen määräaikaiseen palvelukseen siirtoa, jos pääsihteeristö katsoo, että asiantuntijalle osoitettujen tehtävien luonne edellyttää erityisiä turvallisuuteen liittyviä varotoimia.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
Jollei tämän artiklan 2, 3 ja 5 kohdan säännöksiä noudateta, pääsihteeristöllä on oikeus päättää asiantuntijan määräaikainen palvelukseen ottaminen 10 artiklan 2 kohdan c alakohdan mukaisesti.
Rights and obligations of experts
Asiantuntijoiden oikeudet ja velvollisuudet
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
Määräaikaisen palvelukseen siirron aikana asiantuntijan on toimittava tehtäviensä edellyttämällä tavalla.
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.
asiantuntijan on suoritettava tehtävänsä ja muutoin toimittava ainoastaan Eurooppa-neuvoston ja neuvoston edun mukaisesti.
In particular, the expert shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, or any other person, private company or public body;
Asiantuntija ei tehtäviään hoitaessaan etenkään saa ottaa vastaan ohjeita työnantajaltaan, miltään hallitukselta tai keneltäkään henkilöltä tai miltään yksityiseltä yritykseltä tai julkisyhteisöltä, eikä suorittaa mitään palvelusta työnantajalleen, millekään hallitukselle eikä kenellekään henkilölle tai millekään yritykselle tai julkisyhteisölle;
the expert shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the GSC;
asiantuntijan on pidätyttävä sellaisista teoista ja erityisesti sellaisista julkisista mielipiteenilmauksista, jotka voivat heikentää hänen asemaansa pääsihteeristössä kohdistuvaa arvonantoa;
any expert shall inform their superior where the expert, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the expert has a personal interest that could impair their independence;
jos asiantuntija joutuu tehtäviään hoitaessaan ottamaan kantaa sellaiseen asiaan, jonka käsittelyssä tai ratkaisussa hänellä on hänen riippumattomuutensa mahdollisesti vaarantava henkilökohtainen etu, hänen on ilmoitettava tästä esimiehelleen;
the expert shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
asiantuntija ei saa yksin eikä yhdessä muiden kanssa julkaista eikä antaa julkaistavaksi mitään unionin toimintaan liittyvää tekstiä saamatta siihen lupaa pääsihteeristössä voimassa olevien vaatimusten ja sääntöjen mukaisesti.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Union;
Lupaa ei voida evätä kuin siinä tapauksessa, että aiottu julkaiseminen on omiaan vaarantamaan unionin edut;
all rights in any work done by an expert in the performance of the expert's duties shall be the property of the GSC;
kaikki oikeudet, jotka johtuvat asiantuntijan toiminnasta asiantuntijan hoitaessa tehtäviään, kuuluvat pääsihteeristölle;
the expert shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
asiantuntijan on asuttava asemapaikassaan tai sellaisen välimatkan päässä siitä, ettei hänelle osoitettujen tehtävien hoitaminen häiriinny;
the expert shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
asiantuntijan on avustettava siinä yksikössä toimivia esimiehiään, jonka palvelukseen hänet on määräaikaisesti siirretty ja annettava heille neuvoja; hän on vastuussa näille esimiehille hänelle annettujen tehtävien suorittamisesta.
Both during and after the period of secondment, the expert shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the expert becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Sekä määräaikaisen palvelukseen siirron aikana että sen päätyttyä asiantuntijan on noudatettava ehdotonta vaitiolovelvollisuutta sellaisten seikkojen ja tietojen osalta, jotka asiantuntija saa tietoonsa tehtäviään hoitaessaan tai niiden yhteydessä.
The expert shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the expert use it for personal gain.
Asiantuntija ei saa missään muodossa antaa asiaankuulumattomille henkilöille mitään laillisesti julkistamattomia asiakirjoja tai tietoja eikä käyttää niitä omaksi hyödykseen.
At the end of the secondment, the expert shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
Asiantuntija on määräaikaisen palvelukseen siirron päätyttyä edelleen velvollinen toimimaan tehtäviensä edellyttämällä tavalla ja vaitiolovelvollisuutta noudattaen, siltä osin kuin on kyse uusien tehtävien hoidosta tai tiettyjen toimien tai etujen vastaanottamisesta.
To that end, in the three years following the period of secondment the expert shall immediately inform the GSC of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the expert during the period of secondment.
Tämän vuoksi asiantuntijan on määräaikaista palvelukseen siirtoa seuraavien kolmen vuoden ajan ilmoitettava viipymättä pääsihteeristölle sellaisista toimista ja tehtävistä, jotka voivat johtaa sellaiseen eturistiriitaan, joka liittyy asiantuntijan määräaikaisen palvelukseen siirron aikana suorittamien tehtävien hoitoon.