natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank, and in particular to the second subparagraph of Article 12.1 in conjunction with the first indent of Article 3.1, and Article 18.1 thereof,
ottaa huomioon Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussäännön ja erityisesti sen 12.1 artiklan toisen alakohdan yhdessä 3.1 artiklan ensimmäisen luetelmakohdan ja 18.1 artiklan kanssa,
On 4 March 2015, the Governing Council adopted Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10) [1] which established a secondary markets public sector asset purchase programme (hereinafter the ‘PSPP’).
EKP:n neuvosto hyväksyi 4 päivänä maaliskuuta 2015 päätöksen (EU) 2015/774 (EKP/2015/10) [1], jolla perustettiin jälkimarkkinoita koskeva julkisen sektorin omaisuuserien osto-ohjelma (jäljempänä ’PSPP-ohjelma’).
Article 5(1) of Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) provides that purchases of eligible marketable debt securities under the PSPP are subject to an initial issue share limit of 25 % per international securities identification number (ISIN).
Päätöksen (EU) 2015/774 (EKP/2015/10) 5 artiklan 1 kohdassa edellytetään, että PSPP-ohjelmassa hyväksyttyjen jälkimarkkinakelpoisten velkapapereiden ostoihin sovelletaan aluksi yhdellä ISIN-koodilla liikkeeseen laskettuja arvopapereita koskevaa 25 prosentin suuruista ylärajaa.
This initial limit was to be reviewed by the Governing Council after the first six months of implementation of the PSPP.
EKP:n neuvoston tuli tarkistaa tämä alkuperäinen raja-arvo PSPP-ohjelman täytäntöönpanoa seuraavien kuuden kuukauden jälkeen.
On 3 September 2015, the Governing Council decided in principle to increase the PSPP issue share limit from 25 % to 33 % per ISIN, subject to verification on a case-by-case basis that a holding of 33 % per ISIN would not lead the Eurosystem central banks to reach blocking minority holdings in orderly debt restructurings.
EKP:n neuvosto päätti 3 päivänä syyskuuta 2015 lähtökohtaisesti kasvattaa yhdellä ISIN-koodilla liikkeeseen laskettuja arvopapereita koskevaa ylärajaa PSPP-ohjelmassa 25 prosentista 33 prosenttiin edellyttäen, että tarkastetaan tapauskohtaisesti, ettei yhtä ISIN-koodia koskevasta 33 prosentin suuruisesta osuudesta aiheudu eurojärjestelmän keskuspankkien hallussa olevaa määrävähemmistöosuutta hallituissa velkojen uudelleenjärjestelyissä.
The envisaged increase of the PSPP issue share limit aims to promote the full and smooth implementation of the PSPP, while at the same time allowing the smooth operation of markets in eligible marketable debt securities and avoiding the obstruction of orderly debt restructurings.
Aiotulla PSPP-ohjelman liikkeeseenlaskun osuutta koskevalla ylärajalla on tarkoitus edistää PSPP-ohjelman täysimääräistä ja joustavaa toteutusta, niin että samalla otetaan huomioon hyväksyttyjen jälkimarkkinakelpoisten velkapapereiden markkinoiden moitteeton toiminta ja vältetään se, että häirittäisiin hallittuja velkojen uudelleenjärjestelyjä.
Therefore, Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) should be amended accordingly,
Päätös (EU) 2015/774 (EKP/2015/10) olisi näin ollen muutettava vastaavasti,
Article 5(1) of Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) is replaced by the following:
Korvataan päätöksen (EU) 2015/774 (EKP/2015/10) 5 artiklan 1 kohta seuraavasti:
Subject to Article 3, an issue share limit per international securities identification number (ISIN) shall apply under the PSPP to marketable debt securities fulfilling the criteria laid down in Article 3, after consolidating holdings in all of the portfolios of the Eurosystem central banks.
Jollei 3 artiklasta muuta johdu, yhdellä ISIN-koodilla liikkeeseen laskettuja arvopapereita koskevaa ylärajaa sovelletaan PSPP-ohjelmassa 3 artiklassa täsmennetyt kriteerit täyttäviin jälkimarkkinakelpoisiin velkainstrumentteihin siten, että otetaan huomioon kaikkien eurojärjestelmän keskuspankkien kaikissa sijoitussalkuissa olevat konsolidoidut sijoitukset.
As of 10 November 2015, the issue share limit is set at 33 % per ISIN.
Yhdellä ISIN-koodilla liikkeeseen laskettuja arvopapereita koskeva yläraja asetetaan 33 prosenttiin 10 päivästä marraskuuta 2015.
As an exception, the issue share limit is set at 25 % per ISIN for eligible marketable debt securities containing a collective action clause (CAC) that differs from the euro area model CAC elaborated by the Economic and Financial Committee and implemented by the Member States in accordance with Article 12(3) of the Treaty establishing the European Stability Mechanism, but will be increased to 33 %, subject to verification on a case-by-case basis that a holding of 33 % per ISIN would not lead the Eurosystem central banks to reach blocking minority holdings in orderly debt restructurings.’.
Tästä poiketen yhdellä ISIN-koodilla liikkeeseen laskettuja arvopapereita koskeva yläraja on 25 prosenttia hyväksytyille jälkimarkkinakelpoisille velkapapereille, jotka sisältävät yhteistoimintalausekkeen, joka poikkeaa talous- ja rahoituskomitean laatimasta ja jäsenvaltioissa Euroopan vakausmekanismin perustamisesta tehdyn sopimuksen 12 artiklan 3 kohdan mukaisesti täytäntöön pannusta euroalueen mallilausekkeesta; raja-arvo nostetaan kuitenkin 33 prosenttiin edellyttäen, että tarkastetaan tapauskohtaisesti, ettei yhtä ISIN-koodia koskevasta 33 prosentin osuudesta aiheudu eurojärjestelmän keskuspankkien hallussa olevaa määrävähemmistöosuutta hallituissa velkojen uudelleenjärjestelyissä.”
This Decision shall enter into force on 10 November 2015.
Tämä päätös tulee voimaan 10 päivänä marraskuuta 2015.
Done at Frankfurt am Main, 5 November 2015.
Tehty Frankfurt am Mainissa 5 päivänä marraskuuta 2015.
Decision (EU) 2016/3 of the European Central Bank
Euroopan keskuspankin päätös (EU) 2016/3,
laying down the principles for providing feedback on the performance of national competent authorities' sub-coordinators in the joint supervisory teams of the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/36)
palautteen antamista koskevien periaatteiden vahvistamisesta kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattorien toiminnasta yhteisen valvontamekanismin yhteisissä valvontaryhmissä (EKP/2015/36)
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1], and in particular Article 6(1) and (7) thereof,
ottaa huomioon luottolaitosten vakavaraisuusvalvontaan liittyvää politiikkaa koskevien erityistehtävien antamisesta Euroopan keskuspankille 15 päivänä lokakuuta 2013 annetun neuvoston asetuksen (EU) N:o 1024/2013 [1] ja erityisesti sen 6 artiklan 1 kohdan ja 7 artiklan,
Article 6(1) of Regulation (EU) No 1024/2013 (hereinafter the ‘SSM Regulation’) stipulates that the European Central Bank (ECB) is responsible for the effective and consistent functioning of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
Asetuksen (EU) N:o 1024/2013 (jäljempänä YVM-asetus) 6 artiklan 1 kohdassa säädetään, että Euroopan keskuspankki (EKP) on vastuussa yhteisen valvontamekanismin (YVM) tehokkaasta ja johdonmukaisesta toiminnasta.
Recital 79 of the SSM Regulation states that highly motivated, well-trained and impartial staff is indispensable to effective supervision.
YVM-asetuksen johdanto-osan 79 perustelukappaleessa todetaan, että hyvin motivoitunut, hyvin koulutettu ja puolueeton henkilöstö on välttämätön tehokkaan valvonnan kannalta.
In accordance with Articles 3 to 6 of Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank [2] (hereinafter, the ‘SSM Framework Regulation’), the ECB is in charge of the establishment and composition of joint supervisory teams (JSTs) composed of staff members from the ECB and from the national competent authorities (NCAs).
Euroopan keskuspankin asetuksen (EU) N:o 468/2014 [2] (jäljempänä YVM-kehysasetus) 3–6 artiklan mukaan EKP vastaa yhteisten valvontaryhmien perustamisesta ja kokoonpanosta; nämä valvontaryhmät koostuvat EKP:n henkilöstön ja kansallisten toimivaltaisten viranomaisten henkilöstön jäsenistä.
The JST coordinator, assisted by NCA sub-coordinator(s), ensures the coordination of the work within the JST.
Yhteisen valvontaryhmän koordinaattori huolehtii kansallisten toimivaltaisten viranomaisten alakoordinaattorien avustuksella yhteisen valvontaryhmän työn koordinoinnista.
In view of the NCA sub-coordinators' important role in coordinating the JST members from their NCA, it is necessary and proportionate to introduce a uniform process for the provision of performance feedback on NCA sub-coordinators in JSTs.
Koska kansallisten toimivaltaisten viranomaisten alakoordinaattoreilla on tärkeä rooli samasta kansallisesta toimivaltaisesta viranomaisesta tulevien yhteisen valvontaryhmän jäsenten koordinoinnissa, on tarpeellista ja suhteellisuusperiaatteen mukaista ottaa käyttöön yhtenäinen menettelytapa yhteisen valvontaryhmän alakoordinaattorien suoritusta koskevaa palautetta (jäljempänä suorituspalaute) varten.
By assisting with the continuous improvement of the NCA sub-coordinators' performance, the SSM performance feedback helps to ensure the proper functioning of JSTs.
YVM-suorituspalaute auttaa varmistamaan yhteisen valvontaryhmän asianmukaisen toiminnan, koska sen avulla kansallisten toimivaltaisten viranomaisten alakoordinaattorit voivat jatkuvasti parantaa suoritustaan.
The SSM performance feedback initially takes the form of a field test that is limited in time.
YVM-suorituspalaute annetaan aluksi ajallisesti rajatun kenttäkokeen muodossa.
Based on the experience gained during the field test, a more comprehensive implementation of the SSM performance feedback mechanism will be considered.
Kenttäkokeen aikana saatujen kokemusten perusteella harkitaan YVM-suorituspalautetta koskevan mekanismin laajempaa käyttöönottoa.
NCAs and the ECB are solely responsible for the performance appraisal of their staff.
Kansalliset toimivaltaiset viranomaiset ja EKP ovat yksinomaan vastuussa henkilöstönsä suorituksen arvioinnista.
NCAs may use the feedback provided in accordance with this Decision in the day-to-day management of their staff members, and it may serve as input into the internal appraisal systems of the NCAs, if allowed under the relevant national law.
Kansalliset toimivaltaiset viranomaiset voivat käyttää tämän päätöksen mukaisesti annettua palautetta päivittäisessä henkilöjohtamisessa, ja palaute voidaan siirtää kansallisten toimivaltaisten viranomaisten sisäisiin suoritusarviointijärjestelmiin, jos sovellettava kansallinen lainsäädäntö tämän sallii.
Recognising that performance feedback is necessary for the management of JSTs, the European Data Protection Supervisor has endorsed the SSM performance feedback mechanism, subject to the condition that the precise operation of the performance mechanism is defined in a legal instrument adopted at the appropriate level,
Euroopan tietosuojavaltuutettu on todennut, että suorituspalaute on tarpeen yhteisten valvontaryhmien hallinnointia varten, ja hyväksynyt YVM-suorituspalautetta koskevan mekanismin sillä edellytyksellä, että sen täsmällinen toiminta määritellään asiaankuuluvalla tasolla hyväksytyllä säädöksellä,
For the purposes of this Decision, the definitions contained in Article 2 of the SSM Regulation and Article 2 of the SSM Framework Regulation shall apply.
Tässä päätöksessä sovelletaan YVM-asetuksen 2 artiklassa ja YVM-kehysasetuksen 2 artiklassa olevia määritelmiä.
SSM performance feedback
YVM-suorituspalaute
NCA sub-coordinators in JSTs shall receive feedback on their own and their team's performance in carrying out their tasks in the JST, subject to and in accordance with the principles set out in Annex I.
Yhteisten valvontaryhmien kansallisten toimivaltaisten viranomaisten alakoordinaattoreille annetaan heidän omaa suoritustaan ja heidän ryhmänsä suoritusta koskevaa palautetta, kun he hoitavat tehtäviään yhteisessä valvontaryhmässä, liitteessä I täsmennettyjen periaatteiden mukaisesti.
Following the setting of the NCA sub-coordinators' main tasks and objectives, the feedback shall be provided with regard to the feedback cycle that starts on the day of the entry into force of this Decision as referred to in Article 3 and ends on 29 February 2016.
Kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattorien pääasiallisten tehtävien ja tavoitteiden asettamisen jälkeen palautetta annetaan sen palautejakson osalta, joka alkaa 3 artiklassa mainittuna tämän päätöksen voimaantulopäivänä ja päättyy 29 päivänä helmikuuta 2016.
This Decision shall enter into force on 20 November 2015.
Tämä päätös tulee voimaan 20 päivänä marraskuuta 2015.
Done at Frankfurt am Main, 18 November 2015.
Tehty Frankfurt am Mainissa 18 päivänä marraskuuta 2015.
OJ L 287, 29.10.2013, p.
EUVL L 287, 29.10.2013, s. 63.
63.
Euroopan keskuspankin asetus (EU) N:o 468/2014, annettu 16 päivänä huhtikuuta 2014, kehyksen perustamisesta yhteisen valvontamekanismin puitteissa tehtävälle yhteistyölle EKP:n ja kansallisten toimivaltaisten viranomaisten välillä sekä kansallisten nimettyjen viranomaisten kanssa (YVM-kehysasetus) (EKP/2014/17) (EUVL L 141, 14.5.2014, s.1).
Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank of 16 April 2014 establishing the framework for cooperation within the Single Supervisory Mechanism between the European Central Bank and national competent authorities and with national designated authorities (SSM Framework Regulation) (ECB/2014/17) (OJ L 141, 14.5.2014, p.1).
LIITE I
ANNEX I
Periaatteet palautteen antamiseksi kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinattorien suorituksesta yhteisen valvontamekanismin yhteisissä valvontaryhmissä
Principles for providing feedback on the performance of NCA sub-coordinators in joint supervisory teams of the Single Supervisory Mechanism
(YVM-suorituspalaute)
(SSM performance feedback)
Periaate 1
Principle 1
YVM-suorituspalautteen laajuus
Scope of the SSM performance feedback
Yhteisten valvontaryhmien alakoordinaattoreille annetaan YVM-suorituspalautetta edellyttäen, että he työskentelevät yhteisessä valvontaryhmässä vähintään 25 prosenttia kokopäivätyöajasta, sellaisena kuin tämä määritellään asianomaisen kansallisen toimivaltaisen viranomaisen työaikaa koskevassa sääntelyssä.
NCA sub-coordinators in JSTs will be subject to SSM performance feedback, provided that they work in a JST on the basis of at least 25 % of a full-time equivalent position as defined in the employment framework of the relevant NCA.
Periaate 2
Principle 2
YVM-suorituspalautteen tarkoitus
Purpose of the SSM performance feedback
Jotta voidaan varmistaa YVM:n toiminta kokonaisuutena ja kehittää sitä, YVM-suorituspalautteen avulla alakoordinaattoreille annetaan palautetta siitä, miten he ovat suoriutuneet tehtävistään, ja heidän suoritustaan arvioidaan siten, että heidän tietämystään YVM:n yhteisistä tavoitteista ja siinä työskentelevien henkilöiden pätevyysvaatimuksista pyritään edelleen kehittämään ja tällä tavoin lisäämään ryhmän jäsenten motivaatiota.
In order to ensure and improve the functioning of the SSM as a whole, the SSM performance feedback will recognise and assess the NCA sub-coordinators' performance when carrying out their tasks, with a view to further developing their understanding of the objectives and competencies common to the SSM, and thereby fostering motivation among team members.
Periaate 3
Principle 3
Kansallisten toimivaltaisten viranomaisten alakoordinaattorien YVM-suorituspalautetta koskeva menettely
SSM performance feedback process for NCA sub-coordinators
Kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattoria kuultuaan yhteisen valvontaryhmän koordinaattori asettaa palautejakson alussa pääasialliset tehtävät ja tavoitteet periaatteessa 1 tarkoitetulle alakoordinaattorille.
At the beginning of the feedback cycle, the JST coordinator, after consultation with the NCA sub-coordinator, sets the main tasks and objectives for the NCA sub-coordinator referred to under Principle 1.
Pääasialliset tehtävät ja tavoitteet kirjataan YVM:n palautelomakkeelle.
The main tasks and objectives will be recorded in the SSM feedback form.
Yhteisen valvontaryhmän koordinaattorin on annettava kullekin periaatteessa 1 tarkoitetulle kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattorille jatkuvaa ohjausta ja vapaamuotoista palautetta koko palautejakson ajan.
The JST coordinator is to provide each NCA sub-coordinator referred to under Principle 1 with ongoing guidance and informal feedback throughout the feedback cycle.
Palautejakson päätyttyä yhteisen valvontaryhmän koordinaattori antaa kullekin periaatteessa 1 tarkoitetulle kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattorille palautejakson lopun palautteen sekä suullisesti että kirjallisesti YVM-palautelomakkeella.
Once the feedback cycle is completed, the JST coordinator will provide each NCA sub-coordinator referred to under Principle 1 with end-of-cycle feedback, both orally and in writing in the SSM feedback form.
Sekä jatkuvassa että jakson lopussa annettavassa palautteessa otetaan huomioon kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattorien pääasialliset tehtävät ja tavoitteet sellaisina kuin ne on kirjattu YVM:n palautelomakkeelle, liitteessä II täsmennetyt YVM-pätevyysvaatimukset sekä alakoordinaattorien ryhmän panos yhteisen valvontaryhmän toimintaan kokonaisuutena.
Both the ongoing and the end-of-cycle feedback will take into account the NCA sub-coordinators' main tasks and objectives, as recorded in the SSM feedback form, the SSM competencies set out in Annex II and their team's contribution to the overall functioning of the JST.
Periaate 4
Principle 4
Oikeus tutustua YVM-suorituspalautteeseen
Access to the SSM performance feedback
Asianomaiselle kansalliselle toimivaltaiselle viranomaiselle voidaan antaa oikeus tutustua yhteisen valvontaryhmän kansallisen toimivaltaisen viranomaisen alakoordinaattoreille annettavaan jakson lopun palautteeseen, ja kyseinen kansallinen toimivaltainen viranomainen voi hyödyntää palautetta tavanomaisessa henkilöstöhallinnossaan, jos tämä on kansallisen lainsäädännön mukaan sallittua.
The end-of cycle performance feedback for NCA sub-coordinators in a JST may be made accessible to, and may be used by the relevant NCA for the purpose of facilitating the NCA's regular management of its staff, if allowed by the applicable national laws.
Kansalliset toimivaltaiset viranomaiset voivat päättää, että ne käyttävät YVM-suorituspalautetta täydentävänä palautteena sisäisissä suoritusarviointijärjestelmissään, jos tämä on kansallisen lainsäädännön mukaan sallittua.
NCAs may choose to use the SSM performance feedback as additional input to their internal performance appraisal systems, if allowed by the applicable national laws.
Kansallisille toimivaltaisille viranomaisille annetaan oikeus tutustua YVM-suorituspalautteeseen, sen siirto mukaan luettuna, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 [1] 8 artiklan a alakohdan mukaisesti.
Access to the SSM performance feedback, including its transfer, will be granted to NCAs in accordance with Article 8(a) of Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [1].
Periaate 5
Principle 5
YVM-suorituspalautteen yhteydessä käsiteltävien henkilötietojen suoja
Protection of personal data processed in the context of the SSM performance feedback
YVM-suorituspalautetta koskevia tietoja käsitellään EKP:ssä asetuksen (EY) N:o 45/2001 mukaisesti.
The SSM performance feedback data will be processed by the ECB in accordance with Regulation (EC) No 45/2001.
Suorituspalautetta koskevia tietoja käytetään yksinomaan edellä periaatteissa 2 ja 4 kuvattuihin tarkoituksiin, ja tiedot tallennetaan enintään viiden vuoden ajaksi.
The performance feedback data is to be used exclusively for the purposes described under Principles 2 and 4 and the data is to be stored for a maximum period of five years.
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 45/2001, annettu 18 päivänä joulukuuta 2000, yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta (EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1).
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001 p.
LIITE II
1).
YVM-PÄTEVYYSVAATIMUKSIA KOSKEVA LUETTELO
ANNEX II
Ammatillinen tietämys
LIST OF SSM COMPETENCIES
Tietämys erityisesti YVM:ään liittyvistä valvontapolitiikoista, menetelmistä ja sääntelystä sekä rahoituslaitosten toiminnasta.
Professional knowledge
Ajantasainen tietämys mainittujen alojen kehityksestä ja kyky soveltaa tätä tietämystä työssä asiaankuuluvilla alueilla.
Knowledge of supervisory policies, methodologies and regulations, especially in the SSM context, as well as of the functioning of financial institutions.
Viestintätaidot
Keeps abreast of developments in those fields and applies the knowledge to the relevant areas of work.
Tiedon suullinen tai kirjallinen välittäminen ryhmille tai yksittäisille henkilöille selkeästi ja ytimekkäästi, jotta varmistetaan tiedon ja viestin ymmärretyksi tuleminen.
Listening and responding appropriately to others.
Aktiivinen tiedon ja tietämyksen jakaminen ryhmän sisällä.
Cooperation and collaboration
Määrätietoisuus tavoitteiden saavuttamiseksi
Building and maintaining on-going, collaborative, working relationships with co-workers to achieve the European goals of the team.
Tehtävien suorittaminen sinnikkäästi ja pitkäjänteisesti onnistuneita ratkaisuja tavoitellen ja oman toiminnan sopeuttaminen siten, että löydetään sopiva lähestymistapa onnistuneen lopputuloksen saavuttamiseksi.
Developing and maintaining effective relationships with others in order to encourage and support teamwork.
Arvostelukyky ja perinpohjaisuus
Proactively sharing data, information and knowledge within the team.
Tilanteiden ja tietojen analysointi ja arviointi asianmukaisten strategioiden, suunnitelmien ja politiikkojen kehittämiseksi.
Determination in achieving objectives
Asiaa koskevien erilaisten ja vastakkaisten näkökulmien ymmärtäminen ja muotoilu ja tarvittaessa lähestymistavan muuttaminen tilanteen edellyttämällä tavalla, ongelmien tarkastelu uusista näkökulmista käsin ja muiden esittämien ajatusten tai ratkaisujen yksityiskohtainen käsittely.
Performing tasks with tenacity and perseverance, pursuing successful solutions while adapting own behaviour to find a suitable approach to reach a successful outcome.
Pyrkimys ymmärtää asiat kokonaisuudessaan ennen suositusten tai johtopäätösten tekemistä; kattavien ja tarkkojen tietojen kerääminen tarpeen mukaan, perusteltujen johtopäätösten tekeminen perinpohjaisten ja kunnioittavasti esitettyjen kysymysten perusteella;
Judgement and intrusiveness
mahdollisten ongelmien ja tietojen jatkuva etsintä.
Analysing and assessing situations, data and information in order to develop appropriate strategies, plans and policies.
Laajapohjainen ymmärrys asioista ja eteenpäin suuntautuva lähestymistapa Omaa roolia laajempi näkökulma omaa toimintaa laajemman kontekstin luomiseksi siten, että henkilö on täysimääräisesti selvillä eri toiminnoista ja alueista, että hän osoittaa erilaisten kulttuuritaustojen ja näkökohtien ymmärrystä ja että hän arvioi omien päätöstensä ja muiden päätösten seurauksia.
Understanding and formulating different and opposing perspectives on an issue, if needed, adapting approaches as the requirements of a situation change, considering problems from new perspectives and expanding on the thinking or solutions proposed by others.
Eteenpäin suuntautuva lähestymistapa sekä tulevien mahdollisuuksien ja uhkien ennakointi, ryhtyminen toimiin mahdollisuuksien luomiseksi tai tulevien ongelmien välttämiseksi.
Attempting to fully understand issues prior to making a recommendation or reaching a conclusion, while gathering full and exact information as necessary, arriving at a sound judgement by respectfully asking a series of intrusive questions and continuously scanning for potential issues and information.
Objektiivinen, rehellinen ja itsenäinen toiminta