natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Institute shall have a Board that approves its annual and long-term work programme and the appropriate budget.
Tutkimuslaitoksella on johtokunta, joka hyväksyy sen vuosittaisen ja pitkän aikavälin työohjelman ja tarvittavan talousarvion.
The Board shall be a forum for discussing issues related to the Institute’s mission, tasks, functioning and staff.
Johtokunta keskustelee tutkimuslaitoksen toimeksiantoon, tehtäviin, toimintaan ja henkilöstöön liittyvistä asioista.
The Board shall be chaired by the HR or by the HR’s representative.
Johtokunnan puheenjohtajana toimii korkea edustaja tai hänen edustajansa.
The European External Action Service (EEAS) shall carry out the functions of secretariat of the Board.
Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH) huolehtii johtokunnan sihteeristön tehtävistä.
The Board shall be composed of one representative designated by each Member State.
Johtokunta muodostuu jäsenvaltioiden nimeämistä edustajista, joita on yksi jäsenvaltiota kohden.
Each member of the Board may be represented or accompanied by an alternate.
Kutakin johtokunnan jäsentä voi edustaa tai avustaa varajäsen.
The Commission, which participates in the work of the Board, shall also designate a representative.
Komissio, joka osallistuu johtokunnan työhön, nimeää siihen myös edustajan.
The Director of the Institute, or the Director’s representative, shall, as a rule, attend Board meetings.
Tutkimuslaitoksen johtaja tai hänen edustajansa osallistuu pääsääntöisesti johtokunnan kokouksiin.
The Director-General of the Military Staff and the Chairman of the Military Committee, or their representatives, may also attend Board meetings.
Myös sotilasesikunnan pääjohtaja ja sotilaskomitean puheenjohtaja tai heidän edustajansa voivat osallistua johtokunnan kokouksiin.
Decisions of the Board shall be taken on a vote by the representatives of the Member States by qualified majority, the votes being weighted in accordance with Articles 16(4) and 16(5) of the Treaty on European Union (TEU), without prejudice to Articles 11(2) and 11(3) of this Decision.
Jäsenvaltioiden edustajat tekevät johtokunnan päätökset määräenemmistöllä siten, että äänet painotetaan Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 16 artiklan 4 ja 5 kohdan mukaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta tämän päätöksen 11 artiklan 2 ja 3 kohdan soveltamista.
The Board shall adopt its rules of procedure.
Johtokunta vahvistaa työjärjestyksensä.
The Board may decide to create ad-hoc working groups or standing committees, dealing with specific subjects or issues within its overall responsibility and acting under its supervision.
Johtokunta voi päättää perustaa tilapäisiä työryhmiä tai pysyviä komiteoita, jotka käsittelevät erityisiä kysymyksiä tai sen yleiseen vastuualaan kuuluvia asioita ja toimivat sen valvonnassa.
The decision to create such a working group or committee shall set out its mandate, composition and duration.
Tällaisen työryhmän tai komitean perustamista koskevassa päätöksessä määritellään sen toimeksianto, kokoonpano ja toimiaika.
The Board shall be convened by the Chair at least twice a year.
Puheenjohtaja kutsuu johtokunnan koolle vähintään kaksi kertaa vuodessa.
It shall also be convened at the request of at least one third of its members.
Se kutsutaan koolle myös, jos vähintään kolmasosa sen jäsenistä sitä pyytää.
The Board shall appoint the Director of the Institute from among nationals of the Member States, on the basis of a recommendation from the HR.
Johtokunta nimittää tutkimuslaitoksen johtajaksi jäsenvaltion kansalaisen korkean edustajan suosituksen perusteella.
The Director shall be appointed for a period of three years, which period may be extended by one two-year term.
Johtaja nimitetään kolmen vuoden toimikaudeksi, ja tätä kautta voidaan jatkaa yhdellä kahden vuoden toimikaudella.
Candidates for the position of Director should be persons with recognised long-standing expertise and experience in foreign relations, security policy and diplomacy, and related research.
Johtajaehdokkaiden olisi oltava henkilöitä, joilla on tunnustettu pitkäaikainen asiantuntemus ja kokemus ulkosuhteista, turvallisuuspolitiikasta ja diplomatiasta sekä näiden alojen tutkimuksesta.
Member States shall submit candidatures to the HR, who shall inform the Board thereof.
Jäsenvaltioiden on ilmoitettava ehdokkaat korkealle edustajalle, joka toimittaa nämä tiedot johtokunnalle.
The pre-selection process shall be organised under the responsibility of the HR.
Esivalintaprosessin järjestämisestä vastaa korkea edustaja.
The pre-selection panel shall be composed of three representatives of the EEAS and of three representatives of the Member States from among the Trio Presidency, and shall be chaired by the HR or the HR’s representative.
Esivalintalautakunta muodostuu kolmesta EUH:n ja kolmesta puheenjohtajakolmikkona olevien jäsenvaltioiden edustajasta, ja sen puheenjohtajana toimii korkea edustaja tai hänen edustajansa.
On the basis of the pre-selection results, the HR shall provide to the Board a recommendation with a shortlist of at least three candidates, drawn-up in the order of the pre-selection panel’s preference.
Esivalinnan tulosten perusteella korkea edustaja toimittaa johtokunnalle suosituksen, joka sisältää luettelon ainakin kolmesta ensisijalle asetetusta ehdokkaasta, jossa he ovat esivalintalautakunnan päättämässä paremmuusjärjestyksessä.
The Director shall be the legal representative of the Institute.
Johtaja on tutkimuslaitoksen laillinen edustaja.
The Director shall be responsible for recruiting all other staff of the Institute.
Johtaja vastaa tutkimuslaitoksen muun henkilöstön palvelukseen ottamisesta.
Members of the Board shall be informed in advance of the appointment of analysts.
Johtokunnan jäsenille on ilmoitettava etukäteen analyysin tekijöiden nimittämisestä.
After approval by the Board and taking into account the financial implications following the adoption of the annual budget of the Institute, the Director may appoint a Deputy Director.
Johtaja voi nimittää apulaisjohtajan saatuaan siihen johtokunnan suostumuksen ja ottamalla huomioon tutkimuslaitoksen vuotuisen talousarvion hyväksymisen taloutta koskevat seuraukset.
The Deputy Director shall be appointed for a maximum period of three years, which period may be extended by one two-year term.
Apulaisjohtaja nimitetään enintään kolmen vuoden toimikaudeksi, ja tätä kautta voidaan jatkaa yhdellä kahden vuoden toimikaudella.
The Director shall ensure the execution of the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.
Johtaja vastaa siitä, että tutkimuslaitoksen toimeksianto ja tehtävät suoritetaan 2 artiklan mukaisesti.
The Director shall uphold a high degree of expertise and professionalism of the Institute, as well as ensure efficiency and effectiveness in carrying out the Institute’s activities.
Johtajan on huolehdittava siitä, että tutkimuslaitoksessa on korkeatasoinen asiantuntemus ja ammatillisuus sekä että se toimii tehokkaasti ja tuloksellisesti.
The Director shall also be responsible for:
Johtaja vastaa myös seuraavista tehtävistä:
drafting the Institute’s annual work programme, as well as the annual report on the Institute’s activities;
ehdotuksen laatiminen tutkimuslaitoksen vuotuiseksi työohjelmaksi sekä sen toimintaa koskevaksi vuosikertomukseksi;
preparing the work of the Board;
johtokunnan työskentelyn valmistelu;
the day-to-day administration of the Institute;
tutkimuslaitoksen päivittäinen hallinto;
all personnel matters;
kaikki henkilöstökysymykset;
preparing the statement of income and expenditure and implementing the Institute’s budget;
tutkimuslaitoksen tilinpäätöksen laatiminen ja sen talousarvion toteuttaminen;
informing the PSC of the annual work programme;
vuotuisen työohjelman antaminen PTK:lle tiedoksi;
ensuring contacts and close collaboration with Union, national and international institutions in related fields.
huolehtiminen yhteyksistä ja tiiviistä yhteistyöstä unionin, kansallisten ja kansainvälisten alan laitosten kanssa.
The Director, after consulting the Board, should also explore options for additional contributions to the Institute’s budget.
Johtajan olisi, johtokuntaa kuultuaan, myös selvitettävä mahdollisuuksia saada tutkimuslaitoksen talousarvioon lisärahoitusta.
Within the agreed work programme and budget of the Institute, the Director shall be empowered to enter into contracts, to recruit staff approved in the budget and to incur any expenditure necessary for the operation of the Institute.
Johtajalla on tutkimuslaitoksen hyväksytyn työohjelman ja talousarvion puitteissa valtuudet tehdä sopimuksia, ottaa palvelukseen talousarviossa hyväksytty henkilöstö ja hyväksyä tutkimuslaitoksen toiminnan kannalta välttämättömät menot.
The Director shall prepare an annual report on the Institute’s activities by 31 March of the following year.
Johtaja laatii tutkimuslaitoksen toimintaa koskevan vuosikertomuksen viimeistään seuraavan vuoden maaliskuun 31 päivänä.
The annual report shall be forwarded to the Board and, through the HR, to the Council, which shall forward the report to the European Parliament, to the Commission and to the Member States.
Vuosikertomus toimitetaan johtokunnalle ja korkean edustajan välityksellä neuvostolle, joka toimittaa sen edelleen Euroopan parlamentille, komissiolle ja jäsenvaltioille.
The Director shall be accountable to the Board.
Johtaja vastaa toiminnastaan johtokunnalle.
The staff of the Institute, consisting of analysts and administrative staff, shall have the status of contract staff members and shall be recruited from among nationals of the Member States.
Tutkimuslaitoksen henkilöstöllä, joka koostuu analyysin tekijöistä ja hallintohenkilöstöstä, on sopimussuhteisten työntekijöiden asema, ja heidät otetaan palvelukseen jäsenvaltioiden kansalaisten keskuudesta.
The Institute’s analysts shall be recruited on the basis of intellectual merit, experience and expertise relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2, and through fair and transparent competition procedures.
Tutkimuslaitoksen analyysin tekijät otetaan palvelukseen 2 artiklassa esitettyjen tutkimuslaitoksen toimeksiannon ja tehtävien kannalta asianmukaisten tieteellisten ansioiden, kokemuksen ja asiantuntemuksen perusteella sekä oikeudenmukaisten ja avoimien kilpailumenettelyjen kautta.
The Institute’s staff rules shall be adopted by the Council acting on a recommendation from the Director.
Neuvosto hyväksyy tutkimuslaitoksen henkilöstösäännöt johtajan suosituksesta.
Researchers and trainees may be recruited on an ad hoc and short-term basis.
Tutkijoita ja harjoittelijoita voidaan ottaa palvelukseen tilapäisesti ja lyhytaikaisesti.
With the agreement of the Director and after having informed the Board, researchers may be seconded to the Institute for a fixed period, either to posts within the Institute’s organisational structure or for specific tasks and projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.
Johtajan suostumuksella ja sen jälkeen kun johtokunnalle on annettu asiasta tieto, tutkijoita voidaan siirtää tutkimuslaitoksen palvelukseen määräajaksi joko tutkimuslaitoksen organisaation mukaisiin toimiin tai erityisiin tehtäviin ja hankkeisiin, joilla on merkitystä 2 artiklassa säädettyjen tutkimuslaitoksen toimeksiannon ja tehtävien kannalta.
Staff members may be seconded to a post outside the Institute, for a fixed period in the interests of the service, in accordance with the Institute’s staff rules.
Henkilökuntaan kuuluvia voidaan tutkimuslaitoksen henkilöstösääntöjen mukaisesti siirtää määräajaksi tutkimuslaitoksen ulkopuolisiin tehtäviin, jos se on tutkimuslaitoksen etujen mukaista.
The provisions relating to secondments shall be adopted by the Board on a proposal from the Director.
Johtokunta hyväksyy johtajan ehdotuksesta tilapäistä tehtäviin siirtämistä koskevat määräykset.
Independence and autonomy
Riippumattomuus ja itsenäisyys
The Director and the analysts shall enjoy intellectual independence and operational autonomy in carrying out the Institute’s activities.
Johtaja ja analyysin tekijät ovat tutkimuslaitoksen toiminnan toteuttamisessa tieteellisesti riippumattomia ja toimivat itsenäisesti.
By 31 October of each year, the Director shall establish a draft annual work programme for the following year, accompanied by indicative long-term perspectives for the following years, and shall submit it to the Board for approval.
Johtaja laatii viimeistään kunkin vuoden lokakuun 31 päivänä ehdotuksen seuraavan vuoden vuotuiseksi työohjelmaksi, johon liitetään ohjeelliset pitkän aikavälin tulevaisuudennäkymät seuraaville vuosille, ja toimittaa sen johtokunnan hyväksyttäväksi.
By 30 November of each year, the Board shall approve the annual work programme.
Johtokunta hyväksyy vuotuisen työohjelman viimeistään kunkin vuoden marraskuun 30 päivänä.
All items of income and expenditure of the Institute shall be included in estimates to be drawn up for each financial year, which shall correspond to the calendar year, and shall be shown in the budget of the Institute, which shall include a list of the staff.
Tutkimuslaitoksen kaikki tulo- ja menoerät sisällytetään kutakin kalenterivuotta vastaavaa varainhoitovuotta varten laadittaviin arvioihin, ja ne otetaan tutkimuslaitoksen talousarvioon, jossa on myös luettelo henkilöstöstä.
The income and expenditure shown in the budget of the Institute shall be in balance.
Tutkimuslaitoksen talousarvioon otettujen tulojen ja menojen on oltava tasapainossa.
Upon a proposal by the Director and after approval by the Board, additional contributions for specific projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2 may be accepted from other sources, in particular from the Member States or from Union institutions.
Muista lähteistä, erityisesti jäsenvaltioilta ja unionin toimielimiltä, peräisin olevaa lisärahoitusta voidaan johtajan ehdotuksesta ja johtokunnan annettua hyväksyntänsä ottaa vastaan erityisiin hankkeisiin, joilla on merkitystä 2 artiklassa säädettyjen tutkimuslaitoksen toimeksiannon ja tehtävien kannalta.
By 31 October of each year, the Director shall submit to the Board a draft annual budget for the Institute covering administrative expenditure, operational expenditure and expected income, including additional contributions for specific projects referred to in Article 10(3).
Johtaja toimittaa johtokunnalle viimeistään kunkin vuoden lokakuun 31 päivänä tutkimuslaitoksen vuotuisen talousarvioesityksen, joka kattaa hallintomenot, toimintamenot ja odotetut tulot, mukaan lukien 10 artiklan 3 kohdassa tarkoitettu erityisiin hankkeisiin saatu lisärahoitus.
By 30 November of each year, the Board shall approve the annual budget of the Institute by unanimity of the representatives of the Member States.
Johtokunta hyväksyy jäsenvaltioiden edustajien yksimielisellä päätöksellä tutkimuslaitoksen vuotuisen talousarvion viimeistään kunkin vuoden marraskuun 30 päivänä.
The Board, with due regard to any urgency, shall approve the amending budget by unanimity of the representatives of the Member States.
Johtokunta hyväksyy lisätalousarvion jäsenvaltioiden edustajien yksimielisellä päätöksellä ottaen asianmukaisesti huomioon asian kiireellisyyden.
By 31 March of each year, the Director shall submit to the Council and to the Board the detailed accounts of all revenue and expenditure from the previous financial year, including a report on the Institute’s activities.
Johtaja toimittaa vuosittain viimeistään 31 päivänä maaliskuuta neuvostolle ja johtokunnalle yksityiskohtaisen tilinpäätöksen edellisen varainhoitovuoden kaikista tuloista ja menoista sekä kertomuksen tutkimuslaitoksen toiminnasta.
The Board shall give discharge to the Director in respect of the implementation of the budget of the Institute.
Johtokunta myöntää johtajalle tutkimuslaitoksen talousarvion toteuttamista koskevan vastuuvapauden.
The Board, with the assent of the Council, shall draw up, on a proposal from the Director, detailed financial rules specifying, in particular, the procedure to be followed for establishing, implementing and controlling the budget of the Institute.
Johtokunta laatii neuvoston suostumuksella ja johtajan ehdotuksesta yksityiskohtaiset varainhoitoa koskevat säännöt, joissa määritellään erityisesti tutkimuslaitoksen talousarvion laatimista, toteuttamista ja valvontaa koskeva menettely.
The privileges and immunities of the Director and the Institute’s staff are provided for in the Decision of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 15 October 2001 on the privileges and immunities granted to the European Union Institute for Security Studies and the European Union Satellite Centre, and to their bodies and staff members.
Johtajan ja tutkimuslaitoksen henkilöstön erioikeuksista ja vapauksista säädetään Euroopan unionin turvallisuusalan tutkimuslaitokselle ja Euroopan unionin satelliittikeskukselle sekä niiden elimille ja henkilöstön jäsenille myönnettävistä erioikeuksista ja vapauksista 15 päivänä lokakuuta 2001 tehdyllä neuvostossa kokoontuneiden jäsenvaltioiden hallitusten edustajien päätöksellä.
Pending the entry into force of that Decision, the host State may grant to the Director and the Institute’s staff the privileges and immunities provided therein.
Tuon päätöksen voimaantuloon asti isäntävaltio voi myöntää johtajalle ja tutkimuslaitoksen henkilöstölle siinä säädetyt erioikeudet ja vapaudet.
The privileges and immunities of the Institute are provided for in Protocol (No 7) on the privileges and immunities of the European Union, annexed to the TEU and to the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Tutkimuslaitoksen erioikeuksista ja vapauksista määrätään Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen ja Euroopan unionin toiminnasta tehtyyn sopimukseen liitetyssä pöytäkirjassa (N:o 7) Euroopan unionin erioikeuksista ja vapauksista.
The contractual liability of the Institute shall be governed by the law applicable to the contract concerned.
Sopimussuhteeseen perustuva tutkimuslaitoksen vastuu määräytyy asianomaiseen sopimukseen sovellettavan lainsäädännön mukaan.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by the Institute.
Euroopan unionin tuomioistuimella on toimivalta antaa ratkaisuja tutkimuslaitoksen tekemässä sopimuksessa olevan välityslausekkeen nojalla.
The personal liability of staff towards the Institute shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Institute.
Henkilöstön jäsenten henkilökohtaista vastuuta tutkimuslaitosta kohtaan säännellään tutkimuslaitoksen henkilöstöön sovellettavilla asiaa koskevilla määräyksillä.
Upon a proposal by the Director, the Board shall adopt rules on public access to the Institute’s documents, taking into account the principles and limits laid down in Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council [2].Article 16
Johtokunta hyväksyy johtajan ehdotuksesta säännöt tutkimuslaitoksen asiakirjojen saamisesta yleisön tutustuttavaksi ottaen huomioon Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1049/2001 [2] säädetyt periaatteet ja rajoitukset.16 artikla
Protection of EU classified information
EU:n turvallisuusluokiteltujen tietojen suojaaminen
The Institute shall apply Council Decision 2013/488/EU [3].Article 17
Tutkimuslaitos soveltaa neuvoston päätöstä 2013/488/EU [3].17 artikla
Cooperation with Member States and Union institutions, bodies and agencies
Yhteistyö jäsenvaltioiden sekä unionin toimielinten, elinten ja virastojen kanssa
For the purpose of fulfilling its mission and tasks set out in Article 2, the Institute shall closely cooperate with Member States and the EEAS.
Tutkimuslaitos tekee tiivistä yhteistyötä jäsenvaltioiden ja EUH:n kanssa sen 2 artiklassa säädettyjen toimeksiannon ja tehtävien toteuttamiseksi.
The Institute shall also, as necessary, establish working relationships with Union institutions, as well as with relevant Union bodies and agencies, including the European Security and Defence College (ESDC), with a view to exchanging expertise and advice in areas of mutual interest.
Tutkimuslaitos luo myös tarvittaessa yhteistyösuhteet unionin toimielimiin sekä asiaan kuuluviin unionin elimiin ja virastoihin, erityisesti Euroopan turvallisuus- ja puolustusakatemiaan (ETPA) asiantuntemuksen ja neuvojen vaihtamiseksi yhteisesti kiinnostavilla aloilla.
The Institute may also undertake joint projects with Union institutions, bodies and agencies.
Tutkimuslaitos voi myös toteuttaa yhteisiä hankkeita unionin toimielinten, elinten ja virastojen kanssa.
Upon a proposal by the Director, the Board shall adopt implementing rules concerning Regulation (EC) No 45/2001of the European Parliament and of the Council [4].Article 19
Johtajan ehdotuksesta johtokunta hyväksyy Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 [4] täytäntöönpanoa koskevat säännöt.19 artikla
By 31 July 2016 at the latest, the HR shall present a report to the Council on the implementation of this Decision accompanied, if necessary, by appropriate recommendations.
Korkea edustaja esittää neuvostolle viimeistään 31 päivänä heinäkuuta 2016 kertomuksen tämän päätöksen täytäntöönpanosta ja liittää siihen tarvittaessa aiheellisia suosituksia.
Joint Action 2001/554/CFSP is hereby repealed.
Kumotaan yhteinen toiminta 2001/554/YUTP.
Council Joint Action 2001/554/CFSP of 20 July 2001 on the establishment of a European Union Institute for Security Studies (OJ L 200, 25.7.2001, p. 1).
Neuvoston yhteinen toiminta 2001/554/YUTP, hyväksytty 20 päivänä heinäkuuta 2001, Euroopan unionin turvallisuusalan tutkimuslaitoksen perustamisesta (EYVL L 200, 25.7.2001, s. 1).
of 11 February 2014
annettu 11 päivänä helmikuuta 2014,
appointing the members of the panel provided for in Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union
Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 255 artiklassa tarkoitetun komitean jäsenten nimeämisestä
Having regard to the initiative by the President of the Court of Justice on 25 November 2013,
ottaa huomioon unionin tuomioistuimen presidentin 25 päivänä marraskuuta 2013 tekemän aloitteen,
Pursuant to the first paragraph of Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union, a panel is to be set up in order to give an opinion on candidates’ suitability to perform the duties of Judge and Advocate-General of the Court of Justice and the General Court before the Governments of the Member States make the appointments (hereafter referred to as the ‘panel’).
Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 255 artiklan ensimmäisen kohdan nojalla perustetaan komitea, joka antaa lausunnon ehdolla olevien henkilöiden soveltuvuudesta unionin tuomioistuimen ja unionin yleisen tuomioistuimen tuomarin ja julkisasiamiehen tehtäviin, ennen kuin jäsenvaltioiden hallitukset suorittavat nimitykset, jäljempänä ’komitea’.
For a period of four years from 1 March 2014, the following shall be appointed members of the panel provided for in Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union:
Nimetään seuraavat henkilöt Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 255 artiklassa tarkoitetun komitean jäseniksi 1 päivästä maaliskuuta 2014 lähtien neljän vuoden ajanjaksoksi:
Lord MANCE
lordi MANCE
Mr Andreas VOSSKUHLE
Andreas VOSSKUHLE.
This Decision shall enter into force on 1 March 2014.
Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 2014.
Done at Brussels, 11 February 2014.
Tehty Brysselissä 11 päivänä helmikuuta 2014.
implementing Regulation (EU) No 1024/2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions
luottolaitosten vakavaraisuusvalvontaan liittyvää politiikkaa koskevien erityistehtävien antamisesta Euroopan keskuspankille annetun asetuksen (EU) N:o 1024/2013 täytäntöönpanosta