natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the purchase of uniforms and accessories, in particular for the security personnel responsible for Cortenberg and ER buildings.
virka-asujen ja asusteiden hankinta erityisesti Kortenberg- ja ER-rakennuksista vastaavalle turvallisuushenkilöstölle.
2 2 3 8 Conflict Prevention and Mediation Support Services
2 2 3 8 Konfliktien ehkäisy ja välitystukipalvelut
In 2011 and 2012, a preparatory action for the setting up of an EU Mediation Support Group (MSG) for the European External Action Service was implemented.
Vuosina 2011 ja 2012 toteutettiin valmistelutoimi, joka koski Euroopan ulkosuhdehallintoon kuuluvan, EU:n välitystukiryhmän perustamista.
The preparatory action was seen as a first step in strengthening, and providing sustainable support for, mediation initiatives by first increasing the Union’s internal capabilities without excluding support in the form of external and contractual expertise.
Valmistelutoimea pidettiin ensimmäisenä askeleena, jolla edistetään välitysaloitteita ja tarjotaan niitä varten kestävää tukea lisäämällä aluksi unionin sisäisiä valmiuksia unohtamatta kuitenkaan ulkopuolisten ja sopimussuhteisten asiantuntijoiden tukea.
In 2013, this budget line is intended to cover:
Vuonna 2013 tästä budjettikohdasta on tarkoitus kattaa
the deployment of staff in support of mediation and dialogue processes,
henkilöstön osoittaminen välitys- ja vuoropuheluprosesseihin,
contracting or inviting internal and external mediation and dialogue experts, taking into consideration the ongoing work of the United Nations and other organisations in setting up rosters,
välitys- ja vuoropuheluprosesseihin erikoistuneiden omien ja ulkopuolisten asiantuntijoiden palkkaaminen tai kutsuminen; tässä yhteydessä otetaan huomioon Yhdistyneissä kansakunnissa ja muissa organisaatioissa käynnissä oleva asiantuntijaluetteloiden laatimiseen liittyvä työ,
engaging in knowledge management, including conflict analysis and lessons-learned studies and workshops, development and publication of best practices and guidelines,
tietämyksenhallinnan kehittäminen, joka kattaa muun muassa konfliktien analysoinnin, kokemusten hyödyntämisen, työpajat sekä parhaiden toimintatapojen ja ohjeiden laatimisen ja julkaisemisen,
training and internal capacity-building in connection with mediation- and dialogue-related tasks and situation awareness for EEAS staff at headquarters, Union staff deployed in missions and heads of delegations and their staff.
välitys- ja vuoropuhelutehtäviin sekä tilanteen tiedostamiseen liittyvä koulutus ja sisäisten valmiuksien kehittäminen, joka on suunnattu päätoimipaikassa työskentelevälle Euroopan ulkosuhdehallinnon henkilöstölle, operaatioihin osallistuvalle unionin henkilöstölle sekä edustustojen päälliköille ja henkilöstölle.
2 2 3 9 Pilot project — European Institute of Peace
2 2 3 9 Pilottihanke – Euroopan rauhaninstituutti
Building on the 2009 Concept on Strengthening EU Mediation and Dialogue Capacities, the pilot project aims at analysing and examining options and related costs and benefits, to efficiently serve the needs of the Union in peace mediation.
EU:n välitys- ja vuoropuheluvalmiuksien vahvistamista koskevan vuonna 2009 esitetyn toimintaperiaatteen mukaisesti pilottihankkeen tarkoituksena on analysoida ja tarkastella vaihtoehtoja sekä niihin liittyviä kustannuksia ja hyötyjä, jotta voidaan tukea tehokkaasti unionin rauhanvälitystarpeita.
Building on previous and ongoing efforts on the European Institute of Peace (EIP), taking into account existing studies, including those from the European Parliament, as well as existing business plans developed for this purpose, this cost-benefit analysis would consider questions such as possible institutional set-up, including cost structures, management systems and funding requirements.
Jo toteutettujen ja meneillään olevien Euroopan rauhaninstituuttiin liittyvien toimien perusteella ja ottaen huomioon muun muassa Euroopan parlamentin asiasta tekemät tutkimukset sekä tähän tarkoitukseen kehitetyt liiketoimintasuunnitelmat kyseisessä kustannus-hyötyanalyysissä tarkasteltaisiin muun muassa mahdollista toimielinjärjestelmää, kustannusrakenteet, hallintajärjestelmät ja rahoitustarpeet mukaan luettuina.
The pilot project should, in particular, explore the possibilities of optimising the potential of, and ensuring synergies with, existing capacities within the EEAS, other EU institutions, the European Union Institute for Security Studies, the European Security and Defence College, the Member States and their national entities engaged in peace mediation, as well as other stakeholders.
Erityisesti pilottihankkeessa olisi tarkasteltava, miten Euroopan ulkosuhdehallinnon, unionin muiden toimielinten, Euroopan unionin turvallisuusalan tutkimuslaitoksen, Euroopan turvallisuus- ja puolustusakatemian, jäsenvaltioiden ja niissä rauhanvälitykseen osallistuvien kansallisten elinten sekä muiden sidosryhmien olemassa olevat valmiudet voitaisiin hyödyntää optimaalisesti ja miten voitaisiin varmistaa synergia niiden kanssa.
The EIP’s objectives should be based on the Union’s fundamental values and objectives as defined by the Treaties.
Euroopan rauhaninstituutin tavoitteiden olisi perustuttava unionin perusarvoihin ja -tavoitteisiin sellaisina kuin ne on määritelty perustamissopimuksissa.
Without prejudice to the results of the pilot project, the EIP’s tasks could include advice, research, training, mediation and informal diplomacy aiming at conflict prevention and the peaceful resolution of conflicts; lessons learned and best practices from the implementation and management of relevant Union missions; outreach to the wider academic, research and NGO community and public advocacy in these areas.
Pilottihankkeen tuloksia rajoittamatta Euroopan rauhaninstituutin tehtäviin voisi kuulua neuvonta, tutkimus, koulutus, osallistuminen sovitteluun ja epäviralliseen diplomatiaan konfliktien ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi rauhanomaisin keinoin, unionin operaatioista ja niiden hallinnoinnista saatujen kokemusten ja parhaiden käytäntöjen kerääminen sekä yhteistyö laajemman akateemisen ja tutkimusyhteisön ja valtioista riippumattomien järjestöjen kanssa sekä julkinen vaikuttaminen.
The pilot project should in particular focus on how a possible independent Institute could both enhance EEAS and wider EU capacities in these fields and optimise existing resources in coordination with the relevant EU institutions.
Pilottihanketutkimuksessa olisi keskityttävä erityisesti siihen, miten mahdollinen riippumaton instituutti voisi sekä vahvistaa Euroopan ulkosuhdehallinnon valmiuksia ja Euroopan unionin yleisiä valmiuksia näillä aloilla että optimoida olemassa olevat resurssit yhteistyössä asianomaisten Euroopan unionin toimielinten kanssa.
Pilot project within the meaning of Article 54(2) of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
Pilottihanke, sellaisena kuin se on määritelty unionin yleiseen talousarvioon sovellettavista varainhoitosäännöistä ja neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 1605/2002 kumoamisesta 25 päivänä lokakuuta 2012 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU, Euratom) N:o 966/2012 (EUVL L 298, 26.10.2012, s. 1) 54 artiklan 2 kohdassa.
Delegations
Edustustot
Remuneration and entitlements of statutory staff
Henkilöstösääntöjen alaisen henkilöstön palkat ja etuudet
External staff and outside services
Ulkopuolinen henkilöstö ja ulkoiset palvelut
Other expenditure related to staff
Henkilöstöä koskevat muut menot
Commission contribution for Commission staff in delegations
Komission rahoitusosuus komission henkilöstöstä edustustoissa
CHAPTER 3 0 — DELEGATIONS
LUKU 3 0 — EDUSTUSTOT
3 0 0 0 Remuneration and entitlements of statutory staff
3 0 0 0 Henkilöstösääntöjen alaisen henkilöstön palkat ja etuudet
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred within delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union in respect of officials and temporary staff holding a post provided for in the establishment plan:
Määräraha on tarkoitettu kattamaan seuraavat unionin ulkopuolella sijaitsevissa unionin edustustoissa ja unionin alueelle sijoittautuneissa kansainvälisissä järjestöissä toimivissa edustustoissa aiheutuneet kulut henkilöstötaulukkoon kuuluvassa toimessa olevien virkamiesten ja väliaikaisten toimihenkilöiden osalta:
basic salaries, allowances and payments related to salaries,
peruspalkat, korvaukset ja palkkoihin liittyvät lisät,
accident and sickness insurance and other social security charges,
tapaturma- ja sairausvakuutusmaksut ja muut sosiaaliturvamaksut,
unemployment insurance for temporary staff and payments to constitute or maintain pension rights for them in their country of origin,
väliaikaisten toimihenkilöiden työttömyysvakuutus sekä siirrot heidän hyväkseen eläkeoikeuksien perustamiseksi tai ylläpitämiseksi maassa, josta he ovat lähtöisin,
overtime,
ylityötunnit,
the cost of weightings applied to the remuneration,
palkkaan sovellettavan korjauskertoimen vaikutukset,
the cost of any adjustments to remuneration approved by the Council during the financial year.
sellaisten palkkoihin tehtävien mukautusten vaikutukset, joista neuvosto mahdollisesti päättää varainhoitovuoden kuluessa.
A standard abatement of 8 % has been applied to the appropriations entered in this item.
Tämän alamomentin määrärahoihin on sovellettu kiinteämääräistä 8 prosentin perusvähennystä.
Rules governing designation and remuneration and other financial conditions adopted by the EEAS.
Yksityiskohtaiset säännöt nimittämisestä ja korvauksista ja muista Euroopan ulkosuhdehallinnon vahvistamista rahoitusedellytyksistä.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ L 303, 2.12.2000, p. 16).
Neuvoston direktiivi 2000/78/EY, annettu 27 päivänä marraskuuta 2000, yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista (EYVL L 303, 2.12.2000, s. 16).
Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU, Euratom) N:o 966/2012, annettu 25 päivänä lokakuuta 2012, unionin yleiseen talousarvioon sovellettavista varainhoitosäännöistä ja neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 1605/2002 kumoamisesta (EUVL L 298, 26.10.2012, s. 1).
Code of good practice for the employment of people with disabilities, adopted by European Parliament Bureau Decision of 22 June 2005.
Euroopan parlamentin puhemiehistön 22 päivänä kesäkuuta 2005 hyväksymät vammaisten työhönottoa koskevat käytännesäännöt.
3 0 0 1 External staff and outside services
3 0 0 1 Ulkopuolinen henkilöstö ja ulkoiset palvelut
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred in relation to delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union:
Määräraha on tarkoitettu kattamaan seuraavat unionin ulkopuolella sijaitsevissa unionin edustustoissa ja unionin alueelle sijoittautuneissa kansainvälisissä järjestöissä toimivissa edustustoissa aiheutuneet kulut:
the remuneration of local and/or contract staff, and the social security charges and benefits to be met by the employer,
paikallisten toimihenkilöiden ja/tai sopimussuhteisten toimihenkilöiden palkat sekä työnantajan maksettavaksi kuuluvat sosiaaliturvamaksut ja -edut,
employer’s contributions towards supplementary social security cover for local staff,
paikallisen henkilöstön täydentävän sosiaaliturvajärjestelmän työnantajamaksut,
services of agency and freelance staff.
vuokrahenkilöstön ja freelancetyöntekijöiden palvelut.
3 0 0 2 Other expenditure related to staff
3 0 0 2 Henkilöstöä koskevat muut menot
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred within delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union:
Määräraha on tarkoitettu kattamaan seuraavat unionin ulkopuolella sijaitsevissa unionin edustustoissa ja unionin alueelle sijoittautuneissa kansainvälisissä järjestöissä toimivissa edustustoissa aiheutuneet kulut:
expenditure related to the posting of Junior Experts (university graduates) to the delegations of the European Union,
menot, jotka aiheutuvat (korkeakoulututkinnon suorittaneiden) avustavien asiantuntijoiden sijoittamisesta unionin edustustoihin,
the costs of seminars organised for young diplomats from the Member States and third countries,
jäsenvaltioiden ja kolmansien maiden nuorille diplomaateille järjestettyjen seminaarien kulut,
expenditure relating to the secondment or temporary assignment of officials from the Member States to delegations,
menot, jotka liittyvät jäsenvaltioiden virkamiesten siirtämiseen tai väliaikaiseen nimittämiseen edustustoihin,
installation and resettlement allowances due to staff obliged to change their place of residence on taking up duty, on transfer to a new place of employment and on finally leaving the institution and resettling elsewhere,
asettautumis- ja uudelleenasettautumiskorvaukset sellaisille henkilöstön jäsenille, jotka joutuvat vaihtamaan asuinpaikkaa aloittaessaan tehtäviensä hoitamisen, jotka joutuvat vaihtamaan asemapaikkaa tai jotka palvelussuhteen lopullisen päättymisen yhteydessä asettautuvat uudelleen toiselle paikkakunnalle,
travel expenses due to staff (including members of their family) on taking up duty, on transfer to another place of employment, or on leaving the institution,
henkilöstön ja heidän perheenjäsentensä matkakulut tehtävien hoitamisen aloittamisen yhteydessä, asemapaikan vaihtuessa tai tehtävien päättymisen yhteydessä,
removal expenses due to staff obliged to change their place of residence on taking up duty, on transfer to another place of employment and on finally leaving the institution and resettling elsewhere,
sellaisten henkilöstön jäsenten muuttokulut, jotka joutuvat vaihtamaan asuinpaikkaa aloittaessaan tehtäviensä hoitamisen, jotka joutuvat vaihtamaan asemapaikkaa tai jotka palvelussuhteen lopullisen päättymisen yhteydessä asettautuvat uudelleen toiselle paikkakunnalle,
miscellaneous costs and allowances concerning other staff, including legal consultations,
muuta henkilöstöä koskevat kulut ja korvaukset, oikeudellinen neuvonta mukaan luettuna,
expenditure arising from recruitment procedures of officials, temporary agents, contract staff and local staff, including publication costs, travel and subsistence costs and accident insurance for candidates called for examinations and interviews, costs connected with the organisation of group recruitment tests and pre-recruitment medical examinations,
virkamiesten, määräaikaisten toimihenkilöiden, sopimussuhteisten toimihenkilöiden ja paikallisten toimihenkilöiden palvelukseen ottamisesta aiheutuvat menot, kuten julkaisukulut, kilpailuihin ja haastatteluihin kutsuttujen hakijoiden matka- ja oleskelukulut sekä tapaturmavakuutuskulut, yhteisten kilpailujen järjestämisestä johtuvat kulut sekä ennen palvelukseen ottamista tehtävän lääkärintarkastuksen kulut,
the acquisition, replacement, conversion and maintenance of equipment of a medical nature installed in delegations,
edustustoissa olevien lääkintätarvikkeiden hankkiminen, uusiminen, muuntaminen ja huolto,
expenses related to the cost of annual medical examinations of officials, contract staff and local staff, including analyses and tests carried out as part of such examinations, the cost of medical and dental advisers and the costs concerning the policy regarding AIDS at the workplace,
menot, jotka liittyvät virkamiesten, sopimussuhteisten toimihenkilöiden ja paikallisten toimihenkilöiden vuotuisiin lääkärintarkastuksiin ja niiden yhteydessä tehtyihin analyyseihin ja testeihin, asiantuntijalääkäreistä ja -hammaslääkäreistä aiheutuvat kustannukset sekä työpaikalla toteutettavista AIDSiin liittyvistä toimista aiheutuvat menot,
cultural activities and initiatives for encouraging social contacts between expatriate and local staff,
ulkomaankomennuksella olevan ja paikallisen henkilöstön sosiaalisia suhteita edistävät kulttuuritapahtumat ja -aloitteet,
the fixed allowance granted to officials who regularly incur representation expenses by reason of their duties, and the reimbursement of costs incurred by authorised officials to represent the Commission and/or the EEAS in the interests of the service and by reason of their duties (in the case of delegations within the territory of the Union, part of the accommodation expenses will be covered by the fixed representation allowance),
kiinteämääräinen edustuslisä virkamiehille, joille aiheutuu tehtävien luonteen vuoksi säännöllisesti edustuskuluja, sekä niiden kulujen korvaaminen, joita valtuutetuille virkamiehille on aiheutunut komission ja/tai Euroopan ulkosuhdehallinnon nimissä, osana tehtäviä ja yksikön edun mukaisesti täytetyistä edustusvelvollisuuksista (unionin alueella sijaitsevien edustustojen osalta osa asumiskuluista katetaan kiinteämääräisellä edustuslisällä),
expenditure on travel expenses, daily subsistence allowances for missions and incidental or exceptional expenses incurred in connection with missions by officials and other staff,
matkakulut, virkamatkapäivärahat sekä muut virkamatkaan liittyvät tai siitä aiheutuneet poikkeukselliset kulut virkamiehille ja muille toimihenkilöille,
expenditure on travel expenses and daily subsistence allowances for successful candidates called for training prior to taking up duty,
tulevien virkamiesten ja toimihenkilöiden matkakulut ja päivärahat heidän osallistuessaan koulutukseen ennen tehtävien aloittamista,
expenditure on travel expenses and daily subsistence allowances in connection with medical evacuations,
lääketieteelliseen evakuointiin liittyvät kuljetuskustannukset ja päivärahat,
expenditure arising from crisis situations, including travel, accommodation and daily subsistence allowances,
kriisitilanteista johtuvat menot, myös matka- ja asumiskulut ja päivärahat,
expenditure on general and language training designed to improve the skills of the staff and the performance of the institution,
henkilöstön pätevyyden lisäämiseksi ja toimielimen toiminnan parantamiseksi järjestettävään yleiseen koulutukseen ja kielikoulutukseen liittyvät menot:
fees for experts employed to identify training needs, design, develop and hold courses and to evaluate and monitor results,
asiantuntijoiden käyttäminen koulutustarpeiden määrittämiseen, koulutuksen suunnitteluun, toteuttamiseen, arviointiin sekä seurantaan,
fees for consultants in various fields, in particular organisational methods, planning, management, strategy, quality assurance and personnel management,
konsulttien käyttäminen eri aloilla, erityisesti organisaatiomenetelmien, suunnittelun, johtamisen, strategian, laadun ja henkilöstöhallinnon aloilla,
expenditure incurred in designing, holding and evaluating training organised by the institution in the form of courses, seminars and conferences (course instructors/speakers and their travel and subsistence expenses and teaching materials),
toimielimen yksiköiden järjestämän koulutuksen (kurssit, seminaarit, konferenssit) suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin liittyvät menot (kouluttajat/luennoijat ja heidän matka- ja oleskelukulunsa sekä opetusmateriaali),
expenditure related to the practical and logistical aspects of organising courses including premises, transport and equipment hire for training and local and regional seminars as well as miscellaneous connected costs such as refreshments and food,
menot, jotka aiheutuvat koulutustilaisuuksien järjestämisestä, tiloista, kuljetuksista ja laitteiston vuokrauksesta koulutusta sekä paikallisia ja alueellisia seminaareja varten, sekä muut kulut, kuten virvokkeet ja ateriat,
the cost of participation in conferences and symposiums, and subscriptions to professional and scientific associations,
konferenssien ja seminaarien osallistumismaksut sekä ammatillisten tai tieteellisten yhdistysten jäsenmaksut,
training expenditure related to publications and information, associated internet sites and the purchase of teaching equipment, subscriptions and licenses for distance teaching, books, press and multimedia products.
koulutusmenot, jotka liittyvät julkaisuihin, tiedotukseen ja verkkosivustoihin sekä opetusmateriaalin, etäopetusliittymien ja -lupien, kirjojen, lehtien ja multimediatuotteiden hankintaan.
3 0 0 3 Buildings and associated costs
3 0 0 3 Kiinteistöt ja niihin liittyvät kulut
temporary accommodation allowances and daily allowances for officials, temporary agents and contract agents,
virkamiesten, määräaikaisten toimihenkilöiden ja sopimussuhteisen henkilöstön väliaikaiset asumiskorvaukset ja päivärahat,
as regards rent and other charges on buildings for delegations outside the Union:
unionin ulkopuolella sijaitsevien edustustojen rakennusten vuokrien ja muiden kustannusten osalta:
for all the buildings or parts of buildings occupied by the offices of delegations outside the Union or by officials posted outside the Union: rents (including temporary accommodation) and taxes, insurance premiums, refurbishments and major repairs, routine expenditure relating to the security of persons and goods (cipher machines, safes, window bars, etc.),
rakennukset ja rakennusten osat, joissa on unionin ulkopuolella sijaitsevien edustustojen toimistoja tai joissa työskentelee unionin ulkopuolelle lähetettyjä virkamiehiä: vuokrat (myös väliaikaiset asumiskorvaukset) ja verot, vakuutusmaksut, kunnostuksiin ja suuriin korjaustöihin liittyvät menot, henkilöiden ja omaisuuden turvallisuuteen liittyvät toistuvat menot (salauslaitteet, kassakaapit, suojakalterit jne.),
for all the buildings or parts of buildings occupied by the offices of delegations outside the Union and delegates’ residences: water, gas, electricity and fuel charges, maintenance and repairs, handling, refurbishment and other routine expenses (local taxes for street maintenance and refuse collection and the purchase of signs and signposts),
rakennukset ja rakennusten osat, joissa on unionin ulkopuolella sijaitsevien edustustojen toimistoja tai edustuston työntekijöiden asuntoja: veden, kaasun, sähkön tai muiden polttoaineiden käyttökulut, kunnossapito-, korjaus-, huolto- ja kunnostuskulut ja muut toistuvat menot (etenkin katumaksut, puhtaanapito- ja jätteidenkuljetusmaksut, opastetarvikemaksut jne.),
as regards rent and other charges on buildings within Union territory:
unionin alueella sijaitsevien edustustojen rakennusten vuokrien ja muiden kustannusten osalta:
for all the buildings or parts of buildings occupied by the offices of delegations: rent; water, gas, electricity and heating energy charges; insurance premiums; maintenance and repairs; refurbishment and major repairs; expenditure relating to security, particularly contracts for surveillance and the hiring and refilling of extinguishers; the purchase and maintenance of fire-fighting equipment and the replacement of equipment of voluntary fire-fighting officials; the cost of statutory inspections, etc.,
rakennukset ja rakennusten osat, joissa on edustustojen toimistoja: vuokrat, veden, kaasun, sähkön tai muiden polttoaineiden käyttökulut; vakuutusmaksut, kunnossapito- ja korjauskustannukset; kunnostuksista ja suurista korjaustöistä aiheutuvat menot; turvallisuuteen liittyvät menot, erityisesti valvontasopimukset, sammuttimien vuokraus ja lataus; palontorjuntakaluston hankinta ja kunnossapito, vapaaehtoisina palontorjuntaan osallistuvien virkamiesten varusteiden uusiminen; lakisääteisten tarkastuksien kulut jne.,
for the buildings or parts of buildings occupied by officials: reimbursement of expenditure relating to the security of housing,
virkamiesten asuinrakennukset tai rakennusten osat: asuntojen turvallisuuteen liittyvien menojen korvaaminen,