natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems, (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1); Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1); Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 883/2004, annettu 29 päivänä huhtikuuta 2004, sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta (EUVL L 166, 30.4.2004, s. 1), Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 987/2009, annettu 16 päivänä syyskuuta 2009, sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 883/2004 täytäntöönpanomenettelystä (EUVL L 284, 30.10.2009, s. 1), Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1231/2010, annettu 24 päivänä marraskuuta 2010, asetuksen (EY) N:o 883/2004 ja asetuksen (EY) N:o 987/2009 ulottamisesta koskemaan niitä kolmansien maiden kansalaisia, joita nämä asetukset eivät yksinomaan heidän kansalaisuutensa vuoksi vielä koske (EUVL L 344, 29.12.2010, s. 1).
DECISION No …/… OF THE EU-TURKEY ASSOCIATION COUNCIL
EU–TURKKI-ASSOSIAATIONEUVOSTON PÄÄTÖS N:o …/…,
Having regard to the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey [1], and in particular Article 22(3) thereof,
ottaa huomioon Euroopan talousyhteisön ja Turkin välisen assosiaatiosopimuksen [1] ja erityisesti sen 22 artiklan 3 kohdan,
Having regard to the Additional Protocol of 23 November 1970 [2], and in particular Article 39 thereof,
ottaa huomioon 23 päivänä marraskuuta 1970 hyväksytyn lisäpöytäkirjan [2] ja erityisesti sen 39 artiklan,
The Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey (the ‘Agreement’) and the Additional Protocol to the Agreement of 23 November 1970 (the ‘Additional Protocol’) provide that freedom of movement for workers between the Union and Turkey is to be secured by progressive stages.
Euroopan talousyhteisön ja Turkin välisessä assosiaatiosopimuksessa, jäljempänä ’sopimus’, ja 23 päivänä marraskuuta 1970 hyväksytyssä sopimuksen lisäpöytäkirjassa, jäljempänä ’lisäpöytäkirja’, määrätään, että työntekijöiden vapaa liikkuvuus unionin jäsenvaltioiden ja Turkin välillä toteutetaan asteittain.
Article 39 of the Additional Protocol provides for the coordination of the social security systems of Turkey and the Member States, and lays down the principles for such coordination.
Lisäpöytäkirjan 39 artiklassa määrätään Turkin ja jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta ja esitetään tällaisen yhteensovittamisen periaatteet.
Article 39 of the Additional Protocol further provides that the Association Council is to adopt social security measures for workers of Turkish nationality moving within the Community and for their families residing in the Community.
Lisäpöytäkirjan 39 artiklassa määrätään myös, että assosiaationeuvosto vahvistaa sosiaaliturvaa koskevia toimenpiteitä, joita sovelletaan yhteisössä liikkuviin työntekijöihin, jotka ovat Turkin kansalaisia, ja heidän yhteisössä asuviin perheenjäseniinsä.
As a first step towards the implementation of Article 39 of the Additional Protocol, Decision No 3/80 on the application of the social security schemes of the Member States of the European Communities to Turkish workers and members of their families [3] (‘Decision No 3/80’) was adopted by the Association Council on 19 September 1980.
Ensimmäinen askel lisäpöytäkirjan 39 artiklan panemiseksi täytäntöön oli Euroopan yhteisöjen jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta turkkilaisiin työntekijöihin ja heidän perheisiinsä assosiaationeuvoston 19 päivänä syyskuuta 1980 tekemä päätös N:o 3/80 [3], jäljempänä ’päätös N:o 3/80’.
It is necessary to ensure that in the field of social security Article 9 of the Agreement and Article 39 of the Additional Protocol are fully implemented.
On tarpeen varmistaa, että sopimuksen 9 artiklan ja lisäpöytäkirjan 39 artikla pannaan sosiaaliturvan alalla täysimääräisesti täytäntöön.
It is necessary to update the implementing provisions currently contained in Decision No 3/80 so that they reflect developments in the field of European Union social security coordination.
Päätöksessä N:o 3/80 tällä hetkellä olevat täytäntöönpanosäännökset on tarpeen saattaa ajan tasalle, jotta ne kuvastavat Euroopan unionin sosiaaliturvan yhteensovittamisen alalla tapahtunutta kehitystä.
Regulation (EU) No 1231/2010 [4] extends the application of the provisions of Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems [5] and of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems [6] to nationals of third countries who are not covered by those provisions on the grounds of their nationality.
Asetuksella (EU) N:o 1231/2010 [4] on laajennettu sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta 29 päivänä huhtikuuta 2004 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 883/2004 [5] ja sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 883/2004 täytäntöönpanomenettelystä 16 päivänä syyskuuta 2009 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 987/2009 [6] soveltamisalaa koskemaan kolmansien maiden kansalaisia, joita kyseiset säännökset eivät koske yksinomaan heidän kansalaisuutensa vuoksi.
Regulation (EU) No 1231/2010 already covers the principle of aggregation of insurance periods acquired by Turkish workers in the various Member States regarding entitlement to certain benefits, as set out in Article 39(2) of the Additional Protocol.
Asetukseen (EU) N:o 1231/2010 sisältyy jo periaate, jonka mukaan turkkilaisten työntekijöiden eri jäsenvaltioissa täyttyneet vakuutuskaudet lasketaan yhteen tiettyjä etuuksia koskevien oikeuksien osalta, kuten lisäpöytäkirjan 39 artiklan 2 kohdassa määrätään.
Decision No 3/80 should therefore be repealed and replaced with a Decision of the Association Council that, in one single step, implements the relevant provisions of the Agreement relating to the coordination of social security systems contained in the Agreement and in the Additional Protocol.
Päätös N:o 3/80 olisi sen vuoksi kumottava ja korvattava assosiaationeuvoston päätöksellä, jonka myötä sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista koskevat sopimuksen ja lisäpöytäkirjan asiaa koskevat määräykset pannaan täytäntöön yhdellä kerralla.
In applying this Decision, the right of Turkish workers to family benefits should be subject to the condition that their family members legally reside with them in the Member State where they are employed.
Tätä päätöstä sovellettaessa turkkilaisten työntekijöiden oikeutta perhe-etuuksiin olisi koskettava edellytys, jonka mukaan heidän perheenjäsentensä on oleskeltava laillisesti heidän kanssaan siinä jäsenvaltiossa, jossa he työskentelevät.
Where their family members legally reside in another Member State, Regulation (EU) No 1231/2010 applies.
Mikäli työntekijän perheenjäsenet oleskelevat laillisesti toisessa jäsenvaltiossa, sovelletaan asetusta (EU) N:o 1231/2010.
This Decision should not give any entitlement to family benefits with respect to the family members of a worker who reside in a country other than a Member State, for instance Turkey.
Päätöksellä ei olisi myönnettävä oikeutta perhe-etuuksiin muissa valtioissa kuin jäsenvaltioissa, kuten Turkissa, oleskelevien työntekijän perheenjäsenten osalta.
It may be necessary to lay down special provisions which correspond to the specific characteristics of the legislation of Turkey in order to facilitate the application of the coordination rules.
Voi olla tarpeen antaa Turkin lainsäädännön ominaispiirteitä vastaavia erityissäännöksiä, jotta helpotetaan yhteensovittamista koskevien sääntöjen soveltamista.
In order to ensure the smooth functioning of the coordination of the social security systems of the Member States and of Turkey, it is necessary to provide for specific provisions regarding cooperation between the Member States and Turkey, as well as between the person concerned and the institution of the competent State.
Jotta varmistettaisiin jäsenvaltioiden ja Turkin sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisen moitteeton toiminta, on tarpeen antaa erityissäännöksiä jäsenvaltioiden ja Turkin välisestä yhteistyöstä sekä lisäksi asianomaisen henkilön ja toimivaltaisen valtion laitoksen välisestä yhteistyöstä.
‘Agreement’ means the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey;
’sopimuksella’ Euroopan talousyhteisön ja Turkin välisestä assosiaatiosta tehtyä sopimusta;
for the purposes of the legislation of Turkey, a person pursuing an activity as an employed person within the meaning of that legislation;
Turkin lainsäädännön osalta kyseisessä lainsäädännössä tarkoitetussa palkkatyössä olevaa henkilöä;
for the purposes of the legislation of Turkey, a member of the family within the meaning of that legislation;
Turkin lainsäädännön osalta kyseisessä lainsäädännössä tarkoitettua perheenjäsentä
in relation to the Member States, legislation, within the meaning of Article 1(l) of the Regulation, as applicable to the benefits covered by this Decision;
jäsenvaltioiden osalta tämän päätöksen soveltamisalaan kuuluviin etuisuuksiin sovellettavaa asetuksen 1 artiklan l kohdassa tarkoitettua lainsäädäntöä,
in relation to Turkey, the legislation, as applicable in Turkey, relating to the benefits covered by this Decision;
Turkin osalta lainsäädäntöä, jota Turkissa sovelletaan tämän päätöksen soveltamisalaan kuuluviin etuuksiin;
in relation to Turkey, the corresponding benefits applying within Turkey;
Turkin osalta vastaavia Turkissa sovellettavia etuuksia;
in relation to the Member States:
jäsenvaltioiden osalta
invalidity pensions,
työkyvyttömyyseläkkeitä,
in relation to Turkey, the corresponding benefits as provided for under the legislation of Turkey, with the exception of special non-contributory cash benefits as set out in Annex I to this Decision.
Turkin osalta vastaavia Turkin lainsäädännön mukaisesti etuuksia lukuun ottamatta tämän päätöksen liitteessä I täsmennettyjä erityisiä maksuihin perustumattomia rahaetuuksia.
in relation to Turkey, in the relevant legislation as applicable in Turkey.
Turkin osalta Turkissa sovellettavassa lainsäädännössä.
Turkish workers who are, or have been, legally employed in the territory of a Member State and who are, or have been, subject to the legislation of one or more Member States, and their survivors;
turkkilaisiin työntekijöihin, jotka ovat tai ovat olleet laillisesti työssä jossakin jäsenvaltiossa ja joihin sovelletaan tai on sovellettu yhden tai useamman jäsenvaltion lainsäädäntöä, ja heidän edunsaajiinsa;
the members of the family of workers referred to in point (a), provided that those family members are, or have been, legally resident with the worker concerned while the worker is employed in a Member State;
edellä a alakohdassa tarkoitettujen työntekijöiden perheenjäseniin sillä edellytyksellä, että he oleskelevat tai ovat oleskelleet laillisesti asianomaisen työntekijän kanssa tämän työskennellessä siellä;
workers who are nationals of a Member State who are, or have been, legally employed in the territory of Turkey and who are, or have been, subject to the legislation of Turkey, and their survivors; and
työntekijöihin, jotka ovat jonkin jäsenvaltion kansalaisia, jotka ovat tai ovat olleet laillisesti työssä Turkissa ja joihin sovelletaan tai on sovellettu Turkin lainsäädäntöä, ja heidän edunsaajiinsa sekä
the members of the family of workers referred to in point (c), provided that those family members are, or have been, legally resident with the worker concerned while the worker is employed in Turkey.
edellä c alakohdassa tarkoitettujen työntekijöiden perheenjäseniin sillä edellytyksellä, että he oleskelevat tai ovat oleskelleet laillisesti asianomaisen työntekijän kanssa Turkissa tämän työskennellessä siellä.
Turkish workers who are legally employed in a Member State and any members of their family legally residing with them shall enjoy, with regard to benefits, within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to nationals of the Member States in which those workers are employed.
Työntekijöitä, jotka ovat Turkin kansalaisia ja jotka työskentelevät laillisesti jossakin jäsenvaltiossa, sekä heidän kanssaan laillisesti oleskelevia perheenjäseniään kohdellaan 1 artiklan 1 kohdan h alakohdassa tarkoitettujen etuuksien osalta ilman kansalaisuuteen perustuvaa syrjintää suhteessa sen jäsenvaltion kansalaisiin, jossa työntekijät työskentelevät.
Workers who are nationals of a Member State and who are legally employed in Turkey and any members of their family legally residing with them shall enjoy, with regard to benefits, within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to nationals of Turkey.
Työntekijöitä, jotka ovat jonkin jäsenvaltion kansalaisia ja jotka työskentelevät laillisesti Turkissa, sekä heidän kanssaan laillisesti oleskelevia perheenjäseniään kohdellaan 1 artiklan 1 kohdan h alakohdassa tarkoitettujen etuuksien osalta ilman kansalaisuuteen perustuvaa syrjintää suhteessa Turkin kansalaisiin.
RELATIONS BETWEEN THE MEMBER STATES AND TURKEY
JÄSENVALTIOIDEN JA TURKIN VÄLISET SUHTEET
for the purpose of benefits under the legislation of a Member State, within the territory of Turkey, or
jonkin jäsenvaltion lainsäädännön mukaisten etuuksien osalta Turkin alueella tai
for the purpose of benefits under the legislation of Turkey, within the territory of a Member State.
Turkin lainsäädännön mukaisten etuuksien osalta jonkin jäsenvaltion alueella.
The members of the family of a worker referred to in Article 2(b) shall be entitled to exportable benefits, within the meaning of Article 1(1)(i)(i), in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when those family members reside within the territory of Turkey.
Työntekijän 2 artiklan b alakohdassa tarkoitetuilla perheenjäsenillä on oikeus 1 artiklan 1 kohdan i alakohdan i alakohdassa tarkoitettuihin siirrettäviin etuuksiin samalla tavoin kuin sellaisen työntekijän perheenjäsenillä, joka on kyseisen jäsenvaltion kansalainen, kun nämä perheenjäsenet oleskelevat Turkin alueella.
The members of the family of a worker referred to in Article 2(d) shall be entitled to exportable benefits, within the meaning of Article 1(1)(i)(ii), in the same way as the family members of a worker who is a national of Turkey when those family members reside within the territory of a Member State.
Työntekijän 2 artiklan d alakohdassa tarkoitetuilla perheenjäsenillä on oikeus 1 artiklan 1 kohdan i alakohdan ii alakohdassa tarkoitettuihin siirrettäviin etuuksiin samalla tavoin kuin sellaisen työntekijän perheenjäsenillä, joka on Turkin kansalainen, kun nämä perheenjäsenet oleskelevat jonkin jäsenvaltion alueella.
The Member States and Turkey shall communicate to each other all information regarding changes in their legislation which may affect the implementation of this Decision.
Jäsenvaltiot ja Turkki toimittavat toisilleen kaikki muut tiedot, jotka liittyvät niiden lainsäädäntöön tehtäviin muutoksiin, jotka saattavat vaikuttaa tämän päätöksen täytäntöönpanoon.
For the purposes of this Decision, the authorities and institutions of the Member States and of Turkey shall lend one another their good offices and act as though implementing their own legislation.
Tämän päätöksen soveltamista varten jäsenvaltioiden ja Turkin viranomaiset ja laitokset antavat toisilleen apua ja toimivat niin kuin panisivat täytäntöön omaa lainsäädäntöään.
However, the competent authorities of the Member States and of Turkey may agree to certain expenses being reimbursed.
Jäsenvaltioiden ja Turkin toimivaltaiset viranomaiset voivat kuitenkin sopia, että tietyt kustannukset korvataan.
The authorities and institutions of the Member States and of Turkey may, for the purposes of this Decision, communicate directly with one another and with the persons involved or their representatives.
Jäsenvaltioiden ja Turkin viranomaiset ja laitokset voivat tämän päätöksen soveltamista varten olla suoraan yhteydessä toisiinsa ja asianomaisiin henkilöihin tai heidän edustajiinsa.
The persons covered by this Decision shall inform the institutions of the competent Member State or of Turkey, where the latter is the competent State, and of the Member State of residence or of Turkey, where the latter is the State of residence, as soon as possible of any change in their personal or family situation which affects their right to benefits under this Decision.
Tämän päätöksen soveltamisalaan kuuluvien henkilöiden on ilmoitettava mahdollisimman pian toimivaltaisen jäsenvaltion laitoksille tai Turkin laitoksille, jos se on toimivaltainen valtio, ja asuinjäsenvaltion laitoksille tai Turkin laitoksille, jos se on asuinvaltio, kaikista henkilökohtaisessa tai perheensä tilanteessa tapahtuneista muutoksista, joilla on vaikutuksia heidän oikeuksiinsa etuuksiin tämän päätöksen perusteella.
Nevertheless, those measures shall be equivalent to those applicable to similar situations under national law, and they shall not make it impossible or excessively difficult in practice for claimants to exercise the rights conferred on them by this Decision.
Toimenpiteiden on kuitenkin oltava vastaavia kuin ne, joita sovelletaan kansallisen lainsäädännön nojalla samanlaisissa tilanteissa, eivätkä ne saa tehdä etuuden hakijoille mahdottomaksi tai liian vaikeaksi käytännössä käyttää heille tällä päätöksellä annettuja oikeuksia.
The Member States and Turkey may provide for national provisions that establish conditions for the verification of entitlement to benefits in order to take into account the fact that the beneficiaries stay or reside outside the territory of the State where the debtor institution is located.
Jäsenvaltiot ja Turkki voivat kansallisessa lainsäädännössä ottaa käyttöön erityissäännöksiä, joilla varmistetaan, että etuuden saajat, jotka oleskelevat tai asuvat sen valtion ulkopuolella, jossa velallislaitos sijaitsee, täyttävät etuuksiin oikeuttavat edellytykset.
Such provisions shall be notified to the Association Council.
Säännökset annetaan tiedoksi assosiaationeuvostolle.
This Article shall apply to the persons referred to in Article 2, in receipt of exportable benefits, as referred to in Article 1(1)(i), as well as to the institutions in charge of the implementation of this Decision.
Tätä artiklaa sovelletaan 2 artiklassa tarkoitettuihin ja 1 artiklan 1 kohdan i alakohdan mukaisia siirrettäviä etuuksia saaviin henkilöihin sekä tämän päätöksen täytäntöönpanosta vastaaviin laitoksiin.
Where a recipient or a claimant of benefits, or a member of that person’s family, stays or resides within the territory of a Member State when the debtor institution is located in Turkey, or stays or resides within the territory of Turkey when the debtor institution is located in a Member State, the medical examination shall be carried out, at the request of the debtor institution, by the institution of the beneficiary’s place of stay or residence, in accordance with the procedures laid down by the legislation applied by that institution.
Jos etuuden saaja tai hakija taikka hänen perheenjäsenensä oleskelee tai asuu jäsenvaltion alueella, kun taas velallislaitos sijaitsee Turkissa, taikka oleskelee tai asuu Turkissa, kun taas velallislaitos sijaitsee jäsenvaltiossa, etuudensaajan oleskelu- tai asuinpaikan laitos suorittaa velallislaitoksen pyynnöstä lääkärintarkastuksen oleskelu- tai asuinpaikan laitoksen soveltamassa lainsäädännössä säädettyjen menettelyjen mukaisesti.
The debtor institution shall reserve the right to have the beneficiary examined by a doctor of its choice, either in the territory where the recipient or claimant of benefits stays or resides, or in the country where the debtor institution is located.
Velallislaitos varaa oikeuden tarkastuttaa etuudensaaja valitsemallaan lääkärillä joko alueella, jossa etuuden saaja tai hakija oleskelee tai asuu, tai maassa, jossa velallislaitos sijaitsee.
Where a recipient or a claimant of benefits, or a member of that person’s family, stays or resides in the territory of a Member State when the debtor institution is located in Turkey, or stays or resides in Turkey when the debtor institution is located in a Member State, the administrative check shall, at the request of the debtor institution, be performed by the institution of the beneficiary’s place of stay or residence.
Jos etuuden saaja tai hakija taikka hänen perheenjäsenensä oleskelee tai asuu jäsenvaltion alueella, kun taas velallislaitos sijaitsee Turkissa, taikka oleskelee tai asuu Turkissa, kun taas velallislaitos sijaitsee jäsenvaltiossa, etuudensaajan oleskelu- tai asuinpaikan laitos suorittaa velallislaitoksen pyynnöstä hallinnollisen tarkastuksen.
One or more Member States and Turkey may agree on other administrative provisions, subject to their informing the Association Council thereof.
Yksi tai useampi jäsenvaltio ja Turkki voivat sopia muista hallinnollisista määräyksistä edellyttäen, että ne ilmoittavat asiasta assosiaationeuvostolle.
Application of Article 25 of the Agreement
Sopimuksen 25 artiklan soveltaminen
Article 25 of the Agreement shall apply in case either Party considers that the other Party has not complied with the obligations laid down in Articles 5 and 6.
Sopimuksen 25 artiklaa sovelletaan, jos osapuoli katsoo, että toinen osapuoli ei ole noudattanut 5 ja 6 artiklan mukaisia velvoitteita.
Special provisions for the application of the legislation of Turkey
Erityissäännökset Turkin lainsäädännön soveltamiseksi
The Association Council may, if necessary, lay down special provisions for the application of the legislation of Turkey in Annex II to this Decision.
Assosiaationeuvosto voi tarvittaessa antaa tämän päätöksen liitteessä II erityissäännöksiä Turkin lainsäädännön soveltamiseksi.
Administrative procedures contained in existing bilateral agreements between a Member State and Turkey may continue to apply provided that those procedures do not adversely affect the rights or obligations of the persons concerned, as set out in this Decision.
Jäsenvaltioiden ja Turkin välisiin kahdenvälisiin sopimuksiin sisältyviä hallinnollisia menettelyjä voidaan soveltaa edelleen edellyttäen, että näillä menettelyillä ei ole kielteisiä vaikutuksia asianomaisten henkilöiden tässä päätöksessä vahvistettuihin oikeuksiin tai velvollisuuksiin.
One or more Member States and Turkey may conclude agreements designed to supplement the administrative procedures for implementing this Decision, especially with regard to preventing and combating fraud and error.
Vähintään yksi jäsenvaltio ja Turkki voivat tehdä sopimuksia, joiden tarkoituksena on täydentää tämän päätöksen täytäntöönpanoa koskevia hallinnollisia menettelyitä, erityisesti petosten ja virheiden estämiseksi ja torjumiseksi.
If a request, as referred to in paragraph 3, is submitted within two years of the date of entry into force of this Decision, the rights acquired in accordance with this Decision shall have effect from that date, and the legislation of any Member State or Turkey concerning the forfeiture or limitation of rights may not be invoked against the persons concerned.
Jos 3 kohdassa tarkoitettu pyyntö esitetään kahden vuoden kuluessa tämän päätöksen voimaantulopäivästä, päätöksen mukaisesti saadut oikeudet tulevat voimaan kyseisestä päivästä alkaen eikä kyseisiin henkilöihin voida soveltaa minkään jäsenvaltion tai Turkin lainsäädäntöä oikeuksien menettämisestä tai rajoittamisesta.