natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The information collected and processed in accordance with this Regulation by the Commission and the Agency shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data and the Agency shall take the necessary measures to ensure the safe handling and processing of confidential information.
Komission ja viraston tämän asetuksen mukaisesti keräämiin ja käsittelemiin tietoihin sovelletaan yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001, ja virasto toteuttaa tarpeelliset toimenpiteet varmistaakseen luottamuksellisten tietojen turvallisen käsittelyn.
At the request of the Commission, the Administrative Board may decide, with the agreement of and in cooperation with the Member States concerned and with due regard to budgetary implications, including any contribution the Member States concerned may provide, to establish the regional centres necessary in order to carry out, in the most efficient and effective way, some of the Agency’s tasks.
Hallintoneuvosto voi komission pyynnöstä ja asianomaisten jäsenvaltioiden suostumuksella ja niiden kanssa yhteistyötä tehden ja ottaen asianmukaisesti huomioon talousarviovaikutukset, mukaan luettuna asianomaisten jäsenvaltioiden mahdollisesti antamat osuudet, päättää perustaa aluekeskuksia hoitamaan joitakin viraston tehtävistä mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.
When taking such a decision, the Administrative Board shall define the precise scope of activities of the regional centre while avoiding unnecessary financial costs and enhancing cooperation with existing regional and national networks.’;
Päätöksen tekemisen yhteydessä hallintoneuvosto määrittelee aluekeskuksen täsmällisen toiminta-alan välttäen tarpeettomia kustannuksia ja tehostaen yhteistyötä olemassa olevien alueellisten ja kansallisten verkostojen kanssa.”
in Article 10, paragraph 2 is amended as follows:
Muutetaan 10 artiklan 2 kohta seuraavasti:
adopt the annual report on the Agency’s activities and forward it each year by 15 June to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors and the Member States.
hyväksyy vuosittaisen kertomuksen viraston toiminnasta ja toimittaa sen kunakin vuonna viimeistään 15 päivänä kesäkuuta Euroopan parlamentille, neuvostolle, komissiolle, tilintarkastustuomioistuimelle ja jäsenvaltioille.
The Agency shall forward annually to the budgetary authority all information regarding the outcome of the evaluation procedures;’;
Virasto toimittaa vuosittain budjettivallan käyttäjälle kaikki tiedot arviointimenettelyjen tuloksista;”
examine and approve, in the framework of the preparation of the work programme, requests for assistance to the Commission, as referred to in Article 2(2)(d), requests from Member States for technical assistance, as referred to in Article 2(3), and requests for technical assistance, as referred to in Article 2(5) as well as requests for assistance as referred to in Article 2a;
tutkii ja hyväksyy toimintaohjelman valmistelun yhteydessä pyynnöt 2 artiklan 2 kohdan d alakohdassa tarkoitetusta avusta komissiolle, jäsenvaltioiden 2 artiklan 3 kohdassa tarkoitettua teknistä apua koskevat pyynnöt ja 2 artiklan 5 kohdassa tarkoitettua teknistä apua koskevat pyynnöt sekä 2 a artiklassa tarkoitettua apua koskevat pyynnöt;
(ca) examine and adopt a multiannual strategy for the Agency for a period of five years taking the written opinion of the Commission into account;
c a) tutkii ja hyväksyy viraston monivuotisen strategian, joka kattaa viisi seuraavaa vuotta, ottaen huomioon komission kirjallisen lausunnon;
(cb) examine and adopt the multiannual staff policy plan of the Agency;
c b) tutkii ja hyväksyy viraston monivuotisen henkilöstösuunnitelman;
(cc) consider draft administrative arrangements, as referred to in Article 15(2)(ba);’;
c c) tarkastelee 15 artiklan 2 kohdan b a alakohdassa tarkoitettuja ehdotuksia hallinnollisista järjestelyistä;”
establish the methodology for the visits to be carried out pursuant to Article 3.
vahvistaa 3 artiklan nojalla tehtäviä vierailuja koskevan menettelyn.
In the event that the Commission expresses, within 15 days from the date of adoption of the methodology, its disagreement, the Administrative Board shall re-examine and adopt it, possibly amended, in second reading either with a two-thirds majority, including the Commission representatives, or by unanimity of the representatives of the Member States;’;
Jos komissio ilmoittaa 15 päivän kuluessa menettelyn hyväksymisestä vastustavansa sitä, hallintoneuvosto tutkii menettelyn uudelleen ja hyväksyy sen mahdollisine muutoksineen toisessa käsittelyssä joko kahden kolmasosan enemmistöllä, komission edustajat mukaan luettuina, tai jäsenvaltioiden edustajien yksimielisellä päätöksellä;”
perform its duties in relation to the Agency’s budget pursuant to Articles 18, 19 and 21 and monitor and ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from various audit reports and evaluations, whether internal or external;’;
hoitaa viraston talousarvioon liittyvät 18, 19 ja 21 artiklan mukaiset tehtävänsä ja varmistaa asianmukaisen seurannan ja valvonnan sisäisissä tai ulkoisissa tilintarkastuskertomuksissa ja arvioinneissa esitettyjen havaintojen ja suositusten suhteen;”
exercise disciplinary authority over the Executive Director and the Heads of Department referred to in Article 16;’;
käyttää kurinpidollista toimivaltaa pääjohtajan ja 16 artiklassa tarkoitettujen osastopäälliköiden suhteen;”
review the financial execution of the detailed plan referred to in point (k) of this paragraph and the budgetary commitments provided for in Regulation (EC) No 2038/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on multiannual funding for the action of the European Maritime Safety Agency in the field of response to pollution caused by ships;
tarkastelee tämän kohdan k alakohdassa tarkoitetun yksityiskohtaisen suunnitelman ja Euroopan meriturvallisuusviraston toiminnan monivuotisesta rahoituksesta alusten aiheuttaman pilaantumisen torjunnan alalla 18 päivänä joulukuuta 2006 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 2038/2006 säädettyjen talousarviositoumusten taloudellista toteutumista.
appoint an observer from amongst its members to follow the selection procedure by the Commission for the appointment of the Executive Director.’;
nimittää jäsentensä joukosta tarkkailijan seuraamaan komission valintamenettelyä pääjohtajan nimittämiseksi.”
in paragraph 1, the second subparagraph is replaced by the following:
korvataan 1 kohdan toinen alakohta seuraavasti:
‘Administrative Board members shall be appointed on the basis of their degree of relevant experience and expertise in the fields referred to in Article 1. The Member States and the Commission shall each strive for a balanced representation between men and women on the Administrative Board.’;
”Hallintoneuvoston jäsenet nimitetään heidän 1 artiklassa tarkoitettuja aloja koskevan kokemuksensa ja asiantuntemuksensa perusteella. Jäsenvaltiot ja komissio pyrkivät tahoillaan varmistamaan miesten ja naisten tasapuolisen edustuksen hallintoneuvostossa.”
The term of office may be renewed.’;
Sama henkilö voidaan nimittää uudelleen.”
in Article 13, paragraph 4 is replaced by the following:
Muutetaan 13 artikla korvaamalla 4 kohta seuraavasti:
When there is a matter of confidentiality or conflict of interest, the Administrative Board may decide to examine specific items of its agenda without the presence of the members concerned.
Hallintoneuvosto voi, jos kyseessä on luottamuksellinen aihe tai eturistiriita, päättää käsitellä tiettyjä esityslistansa kohtia ilman asianomaisten jäsenten läsnäoloa.
Detailed rules for the application of this provision shall be laid down in the rules of procedure.’;
Tämän säännöksen soveltamisesta annetaan yksityiskohtaiset säännöt työjärjestyksessä.”
in paragraph 2, points (a) and (b) are replaced by the following:
korvataan 2 kohdan a ja b alakohta seuraavasti:
he/she shall prepare the multiannual strategy of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission at least eight weeks before the relevant Administrative Board meeting, taking into account views and suggestions made by members of the Administrative Board;
hän laatii viraston monivuotisen strategian ja toimittaa sen komissiota kuultuaan hallintoneuvostolle vähintään kahdeksan viikkoa ennen asiaa koskevaa hallintoneuvoston kokousta ottaen huomioon hallintoneuvoston jäsenten esittämät näkökannat ja ehdotukset;
(aa) he/she shall prepare the multiannual staff policy plan of the Agency and submit it to the Administrative Board after consultation of the Commission at least four weeks before the relevant Administrative Board meeting;
a a) hän laatii viraston monivuotisen henkilöstösuunnitelman ja toimittaa sen komissiota kuultuaan hallintoneuvostolle vähintään neljä viikkoa ennen asiaa koskevaa hallintoneuvoston kokousta;
(ab) he/she shall prepare the annual work programme, with an indication of the expected human and financial resources allocated to each activity, and the detailed plan for the Agency’s pollution preparedness and response activities, and submit them to the Administrative Board after consultation of the Commission at least eight weeks before the relevant Board meeting, taking into account views and suggestions made by members of the Administrative Board.
a b) hän laatii viraston vuotuisen työohjelman, jossa ilmoitetaan kuhunkin toimintoon kaavaillut henkilöresurssit ja varat, sekä yksityiskohtaisen suunnitelman pilaantumista koskeviksi viraston valmius- ja torjuntatoimiksi ja toimittaa ne komissiota kuultuaan hallintoneuvostolle vähintään kahdeksan viikkoa ennen asiaa koskevaa hallintoneuvoston kokousta ottaen huomioon hallintoneuvoston jäsenten esittämät näkökannat ja ehdotukset.
He/she shall take the necessary steps for their implementation.
Hän toteuttaa tarvittavat toimenpiteet niiden täytäntöönpanemiseksi.
He/she shall respond to any requests for assistance from a Member State in accordance with Article 10(2)(c);
Hän vastaa kaikkiin 10 artiklan 2 kohdan c alakohdan mukaisiin jäsenvaltion avunpyyntöihin;
he/she shall decide to carry out the visits and inspections provided for in Article 3, after consultation of the Commission and following the methodology for visits established by the Administrative Board in accordance with Article 10(2)(g);
hän päättää suorittaa 3 artiklassa tarkoitettuja vierailuja ja tarkastuskäyntejä komissiota kuultuaan ja noudattaen hallintoneuvoston 10 artiklan 2 kohdan g alakohdan mukaisesti vahvistamaa vierailuja koskevaa menettelyä;
(ba) he/she may enter into administrative arrangements with other bodies working in the Agency’s fields of activities provided that the draft arrangement has been submitted for consultation to the Administrative Board and provided that the Administrative Board does not object within four weeks.’;
b a) hän voi tehdä viraston toimialoilla toimivien muiden elinten kanssa hallinnollisia järjestelyitä edellyttäen, että järjestelyä koskeva ehdotus on toimitettu hallintoneuvostolle kuulemista varten ja että hallintoneuvosto ei vastusta sitä neljän viikon kuluessa.”
in paragraph 2, point (d) is replaced by the following:
korvataan 2 kohdan d alakohta seuraavasti:
he/she shall organise an effective monitoring system in order to be able to compare the Agency’s achievements with its objectives and tasks as laid down in this Regulation.
hän organisoi tehokkaan seurantajärjestelmän, jonka avulla viraston työn tuloksia voidaan verrata sille tässä asetuksessa asetettuihin tavoitteisiin ja tehtäviin.
To this end, he/she shall establish, in agreement with the Commission and the Administrative Board, tailored performance indicators allowing for an effective assessment of the results achieved.
Tätä varten hän laatii yhteisymmärryksessä komission ja hallintoneuvoston kanssa yksilöllisesti suunniteltuja tulosindikaattoreita, joiden avulla voidaan arvioida saavutettuja tuloksia tehokkaasti.
He/she shall ensure that the Agency’s organisational structure will be regularly adapted to the evolving needs within the available financial and human resources.
Hän varmistaa, että viraston organisaatiorakennetta mukautetaan säännöllisesti muuttuviin tarpeisiin käytettävissä olevien taloudellisten ja henkilöresurssien puitteissa.
On this basis the Executive Director shall prepare a draft general report each year and submit it for consideration by the Administrative Board.
Pääjohtaja valmistelee tältä pohjalta vuosittain luonnoksen yleiskertomukseksi ja toimittaa sen hallintoneuvoston tarkasteltavaksi.
The report shall include a dedicated section concerning the financial execution of the detailed plan for the Agency’s pollution preparedness and response activities and give an update of the status of all actions funded under that plan.
Kertomukseen sisältyy erityinen jakso, joka koskee pilaantumista koskevia viraston valmius- ja torjuntatoimia koskevan yksityiskohtaisen suunnitelman taloudellista täytäntöönpanoa, ja siinä luodaan katsaus kaikkien kyseisen suunnitelman nojalla rahoitettujen toimien tilanteeseen.
He/she shall establish regular evaluation procedures that meet recognised professional standards;’;
Hän luo tunnustettujen ammatillisten vaatimusten mukaiset säännölliset arviointimenettelyt;”
in paragraph 2, point (g) is deleted;
kumotaan 2 kohdan g alakohta;
The Executive Director shall, as appropriate, report to the European Parliament and the Council on the carrying out of his/her tasks.
Pääjohtaja antaa tarvittaessa Euroopan parlamentille ja neuvostolle selvityksen tehtäviensä hoitamisesta.
In particular, he/she shall present the state of play with regard to the preparation of the multiannual strategy and the annual work programme.’;
Hän esittää erityisesti monivuotisen strategian ja vuosittaisen työohjelman valmistelua koskevan tilannekatsauksen.”
Appointment and dismissal of the Executive Director and the Heads of Department
Pääjohtajan ja osastopäälliköiden nimittäminen ja erottaminen
The Executive Director shall be appointed and dismissed by the Administrative Board.
Hallintoneuvosto nimittää ja erottaa pääjohtajan.
The appointment shall be made for a period of five years on grounds of merit and documented administrative and managerial competence, as well as documented experience in the fields referred to in Article 1 after hearing the opinion of the observer as referred to in Article 10.
Pääjohtaja nimitetään viideksi vuodeksi ansioiden ja asiakirjoin osoitetun hallinnollisen ja johtamiskyvyn sekä 1 artiklassa tarkoitetuilla aloilla hankitun asiakirjoin osoitetun kokemuksen perusteella sen jälkeen, kun 10 artiklassa tarkoitettua tarkkailijaa on kuultu.
The Executive Director shall be appointed from a list of at least three candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication of the post in the Official Journal of the European Union, and elsewhere, of a call for expression of interest.
Pääjohtaja nimitetään komission ehdottamien vähintään kolmen hakijan luettelosta, joka perustuu Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muualla julkaistua kiinnostuksenilmaisupyyntöä seuraavaan avoimeen kilpailuun.
The candidate selected by the Administrative Board may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members.
Hallintoneuvoston valitsema ehdokas voidaan kutsua antamaan lausunto Euroopan parlamentin toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.
The Administrative Board shall deliberate on dismissal at the request of the Commission or of one third of its members.
Hallintoneuvosto käsittelee erottamista, jos komissio taikka kolmannes hallintoneuvoston jäsenistä sitä pyytää.
The Administrative Board shall take its decisions on appointment or dismissal by a four-fifths majority of all members with the right to vote.
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä nimittämisestä tai erottamisesta kaikkien äänivaltaisten jäsentensä neljän viidesosan enemmistöllä.
The Administrative Board, acting on a proposal from the Commission, taking into account the evaluation report may extend once the term of office of the Executive Director for not more than four years.
Hallintoneuvosto voi komission ehdotuksesta arviointikertomuksen huomioon ottaen jatkaa kerran pääjohtajan toimikautta enintään neljällä vuodella.
The Administrative Board shall take its decision by a four-fifths majority of all members with the right to vote.
Hallintoneuvosto tekee päätöksensä kaikkien äänivaltaisten jäsentensä neljän viidesosan enemmistöllä.
The Administrative Board shall inform the European Parliament about its intention to extend the Executive Director’s term of office.
Hallintoneuvoston on ilmoitettava Euroopan parlamentille aikeestaan jatkaa pääjohtajan toimikautta.
Within a month before the extension of his/her term of office, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions put by its members.
Pääjohtaja voidaan toimikauden jatkamista edeltävän kuukauden aikana kutsua antamaan lausunto Euroopan parlamentin toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.
If the term of office is not extended, the Executive Director shall remain in office until the appointment of his/her successor.
Jos toimikautta ei jatketa, pääjohtaja jatkaa tehtävässään seuraajansa nimittämiseen asti.
The Executive Director may be assisted by one or more Heads of Department.
Pääjohtajaa voi avustaa yksi tai useampi osastopäällikkö.
If the Executive Director is absent or indisposed, one of the Heads of Department shall take his/her place.
Pääjohtajan ollessa poissa tai estynyt yksi osastopäälliköistä hoitaa hänen tehtäviään.
The Heads of Department shall be appointed on grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as professional competence and experience in the fields referred to in Article 1.
Osastopäälliköt nimitetään ansioiden ja asiakirjoin osoitettujen hallinnollisten ja johtamistaitojen sekä ammatillisen pätevyyden ja 1 artiklassa tarkoitetuilla aloilla hankitun kokemuksen perusteella.
The Heads of Department shall be appointed or dismissed by the Executive Director after having received a positive opinion of the Administrative Board.’;
Pääjohtaja nimittää ja erottaa osastopäälliköt saatuaan hallintoneuvostolta myönteisen lausunnon.”
fees and charges for publications, training and/or any other services provided by the Agency.’;
julkaisuista, koulutuksesta ja/tai muista viraston tarjoamista palveluista perittävistä palkkioista ja maksuista.”
The Executive Director shall draw up a draft statement of estimates of the Agency’s revenue and expenditure for the following year, on the basis of activity-based budgeting, and shall forward it to the Administrative Board, together with a draft establishment plan.’;
Pääjohtaja laatii toimintoperusteisen budjetoinnin perusteella esityksen viraston seuraavan varainhoitovuoden tuloja ja menoja koskevaksi ennakkoarvioksi ja toimittaa sen sekä henkilöstötaulukkoa koskevan esityksen hallintoneuvostolle.”;
paragraphs 7 and 8 are replaced by the following:
korvataan 7 ja 8 kohta seuraavasti:
The statement of estimates shall be forwarded by the Commission to the European Parliament and the Council (the “budgetary authority”) together with the draft general budget of the European Union.
Komissio toimittaa ennakkoarvion Euroopan unionin yleistä talousarviota koskevan esityksen yhteydessä Euroopan parlamentille ja neuvostolle, jäljempänä yhdessä ’budjettivallan käyttäjä’.
On the basis of the statement of estimates, the Commission shall enter in the draft general budget of the European Union the estimates it deems necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Article 314 TFEU, together with a description of and justification for any difference between the Agency’s statement of estimates and the subsidy to be charged to the general budget.’;
Ennakkoarvion perusteella komissio sisällyttää arviot, joita se pitää henkilöstötaulukon ja yleisestä talousarviosta maksettavan tuen määrän osalta välttämättöminä, Euroopan unionin yleistä talousarviota koskevaan esitykseen ja toimittaa sen budjettivallan käyttäjälle Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 314 artiklan mukaisesti ja liittää oheen kuvauksen ja perustelut kaikista viraston ennakkoarvion ja yleisestä talousarviosta maksettavan tuen välisistä poikkeuksista.”
paragraph 10 is replaced by the following:
korvataan 10 kohta seuraavasti:
Where appropriate, it shall be adjusted accordingly, together with the annual work programme.’;
Tarvittaessa sitä mukautetaan vastaavasti yhdessä vuotuisen työohjelman kanssa.”
At regular intervals and at least every five years, the Administrative Board shall commission an independent external evaluation on the implementation of this Regulation.
Hallintoneuvosto teettää säännöllisin väliajoin ja vähintään joka viides vuosi riippumattoman ulkopuolisen arvioinnin tämän asetuksen täytäntöönpanosta.
The Commission shall make available to the Agency any information the latter considers relevant to that evaluation.
Komissio antaa virastolle kaikki tiedot, joita tämä pitää tarpeellisina arviointia varten.
The evaluation shall assess the impact of this Regulation as well as the utility, relevance, achieved added value and effectiveness of the Agency and its working practices.
Arvioinnissa arvioidaan tämän asetuksen vaikutusta sekä viraston ja sen työskentelytapojen hyödyllisyyttä, asianmukaisuutta, saavutettua lisäarvoa ja tehokkuutta.
It shall, in particular, address the possible need to modify the Agency’s tasks.
Siinä on erityisesti käsiteltävä mahdollista tarvetta muuttaa viraston tehtäviä.
The Administrative Board shall issue specific terms of reference in agreement with the Commission, following consultations with the parties involved.
Hallintoneuvosto laatii yksityiskohtaiset ohjeet yhteisymmärryksessä komission kanssa asianomaisia osapuolia kuultuaan.
The Administrative Board shall receive the evaluation and issue recommendations regarding changes to this Regulation, the Agency and its working practices to the Commission.
Hallintoneuvosto saa arvioinnin ja antaa tämän asetuksen, viraston ja sen työskentelytapojen muuttamista koskevia suosituksia komissiolle.
Both the evaluation findings and recommendations shall be forwarded by the Commission to the European Parliament and to the Council and shall be made public.
Komissio toimittaa sekä arvioinnin tulokset että suositukset Euroopan parlamentille ja neuvostolle, ja ne julkaistaan.
An action plan with a timetable shall be included, if appropriate.’;
Tarvittaessa niihin sisällytetään toimintasuunnitelma ja sen aikataulu.”
Progress report
Edistymiskertomus
By 2 March 2018, and taking into account the evaluation report referred to in Article 22, the Commission shall submit a report to the European Parliament and the Council setting out how the Agency has undertaken the additional responsibilities assigned by this Regulation with a view to identifying further efficiency gains and, if necessary, the case for modifying its objectives and tasks.’;
Komissio toimittaa 2 päivään maaliskuuta 2018 mennessä ja 22 artiklassa tarkoitetun arviointikertomuksen huomioon ottaen Euroopan parlamentille ja neuvostolle kertomuksen, jossa selvitetään, miten virasto on hoitanut tällä asetuksella säädetyt lisävastuunsa, jotta voitaisiin määrittää lisää tehokkuushyötyjä ja päättää tarvittaessa uusista tavoitteiden ja tehtävien muutoksista.”
Article 23 is deleted.
Kumotaan 23 artikla.
OJ C 107, 6.4.2011, p. 68.
EUVL C 107, 6.4.2011, s. 68.