natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Commission Decision 2008/717/EC of 27 February 2008 on State aid C 46/07 (ex NN 59/07) implemented by Romania for Automobile Craiova (formerly Daewoo Romania), OJ L 239, 6.9.2008, p. 12.
Komission päätös 2008/717/EY, tehty 27 päivänä helmikuuta 2008, valtiontuesta C 46/07 (ex NN 59/07), jonka Romania on myöntänyt Automobile Craiovalle (entinen Daewoo Romania) (EUVL L 239, 6.9.2008, s. 12).
The Commission found that the privatisation price was reduced, in exchange for Ford’s commitments to preserve the existing force (3900) and create new jobs up to a total of 9000 by 2012, and to reach by the end of 2012 a production level of 200000 vehicles per year.
Komissio totesi, että yksityistämishintaa oli alennettu, koska Ford oli sitoutunut säilyttämään silloisen työvoiman (3900 työntekijää), luomaan uusia työpaikkoja siten, että vuoteen 2012 mennessä työpaikkoja olisi yhteensä 9000, ja saavuttamaan vuoden 2012 loppuun mennessä yhteensä 200000 auton vuosituotantotason.
The Commission ordered recovery of EUR 27 million, representing the difference between the net asset value and the purchase price.
Komissio määräsi takaisin perittäväksi 27 miljoonaa euroa, mikä vastasi varojen nettoarvon ja ostohinnan välistä erotusta.
As part of the privatisation deal, the Romanian government had signed on 7 November 2007 a Binding Commitment Letter, undertaking to give Ford regional aid totalling EUR 156 million and training aid totalling EUR 57 million in relation to the Craiova project.
Romanian hallitus allekirjoitti 7 päivänä marraskuuta 2007 osana yksityistämissopimusta aiesopimuksen, jossa se sitoutui maksamaan Fordille yhteensä 156 miljoonaa euroa aluetukea sekä 57 miljoonaa euroa koulutustukea Craiovan hankkeeseen.
Commission Decision of 30 April 2008 on State aid N 767/2007, Regional investment aid to Ford Craiova, OJ C 238, 17.9.2008, p. 4.
Komission päätös valtiontuesta N 767/2007 (alueellinen investointituki Ford Craiovalle) (EUVL C 238, 17.9.2008, s. 4).
As submitted by the beneficiary on 18 December 2008.
Tuensaajan 18 päivänä joulukuuta 2008 esittämä tieto.
As following: Health and Safety Induction for Production; Safe Cell Entry Training; ECPL Stand Down; ECPL Stand Down for Production; Health and Safety Induction for Office Workers; Site Induction for Visitors and Contractors; Environmental Energy Response Plan; MATS System and Data Management for Hazardous Materials; Risk Evaluators; Induction for Fenced Areas or Construction Sites; Fire Risk Assessment and Safety; Safety Stand Down on legal requirements (bi-annually); Safety Stand Down on Pedestrian Safety (bi-annually); Health and Safety for Managers and the Health and Safety Committee; First Aid.
Seuraavat: Tuotannon työterveyden ja -turvallisuuden peruskurssi, turvallinen työpisteeseen saapuminen, ECPL (Energy Control and Power Lockout)-toiminnan aloittaminen, tuotannon ECPL-toiminnan aloittaminen, toimistotyöntekijöiden työterveyden ja -turvallisuuden peruskurssi, vierailijoiden ja urakoitsijoiden paikalla tapahtuva peruskoulutus, ekologiseen energiaan liittyvä toimintasuunnitelma, mekaaninen murtohälytysjärjestelmä (MATS) ja vaarallisia aineita koskevien tietojen hallinta, riskinarviointi, vartioituja aidattuja alueita tai työmaita koskeva koulutus, tulipaloriskin arviointi ja paloturvallisuus, toiminnan keskeyttäminen turvallisuusselvityksen tekemiseksi (kaksi kertaa vuodessa), toiminnan keskeyttäminen jalankulkijoiden turvallisuuden selvittämiseksi (kaksi kertaa vuodessa), terveys- ja turvallisuuskoulutus johtajille ja terveys- ja turvallisuuskomitealle, ensiapu.
As following: The Role of Teams in Objective Setting and Policy Deployment; Continuous Improvement; Introduction to the PC with MS Windows XP; MS Excel Fundamentals; MS Word 2003 Fundamentals; Team Building Skills; Valuing Differences, Creating Success – Diversity and Dignity at Work; Train the Trainer; Effective Team Meetings; Literacy Skills; Business Mathematics; Introduction to Scorecards; English Language Training; Product Specialist Leadership Training.
Seuraavat: tiimien merkitys tavoitteiden asettamisessa ja toimintalinjojen toteuttamisessa, jatkuva kouluttautuminen, MS Windows XP:n alkeet, MS Excel-perustaidot, MS Word 2003 -perustaidot, tiimityöskentelytaidot, erilaisuuden merkitys menestymiselle –monimuotoisuus ja arvostus työpaikalla, kouluttajien opastus, tehokkaat kokoukset, kielitaito, liike-elämän matematiikka, tulostaulujen esittely, englannin kurssi, tuoteasiantuntijoiden johtamistaidot.
As following: Task Card Training; Introduction to Scorecards; and Strategies, Objectives and Key Performance Indicators.
Seuraavat: tehtävälomakkeita koskeva koulutus, tulostaulujen esittely, ja työn keskeiset strategiat, tavoitteet ja indikaattorit.
Such as: Manufacturing Principles; Root Cause Analysis (5 Why’s); Visual Factory Techniques; Error Proofing; Defect Identification and Resolution; Continuous Improvement; Quality Overview; Statistical Process Control; Principles of Corporate Conduct; Manufacturing Systems; etc.
Kuten esimerkiksi tuotannon periaatteet, perussyyanalyysi (viisi syytä), Visual Factory -tekniikat, virheiden todentaminen, virheiden tunnistaminen ja korjaaminen, jatkuva kouluttautuminen, laatua koskeva yleiskatsaus, tilastollinen prosessinohjaus, yritystoiminnan periaatteet, tuotantojärjestelmät ym.
Which cover the following company-specific courses: In Station Process Control; Document Management and Retention; The Use of Statistical Process Control in Ford; Corporate Conduct in Ford; Internal Control at Ford; Manufacturing Operating Systems at Ford; Captura Training; Management Accounting in Ford; Financial Accounting and Tax Processes in Ford; Financial Analysis Processes in Ford; Purchasing Processes in Ford; Human Resources Processes in Ford; Purchase and Ordering Systems; Control of Requisitioning and Approvals; Procurement and Requisitioning Systems for Buyers; Non-Production On-Line Order Processing (SNOOPE); Blanket Order Selection.
Yrityskohtaisia kursseja ovat seuraavat: prosessien valvonta tehtaassa, asiakirjojen hallinta ja hoito, Fordin tilastollinen prosessinohjaus, Fordin yritystoiminta, Fordin sisäinen valvonta, Fordin tuotantojärjestelmät, Captura-ohjelman koulutus, Fordin sisäinen kirjanpito, Fordin talouskirjanpito ja verotus, Fordin talousanalyysimenettelyt, Fordin hankintamenettelyt, Fordin henkilöstöhallintomenettelyt, hankinta- ja tilausmenettelyt, luovutusten ja hyväksynnän valvonta, ostajien hankinta- ja luovutusjärjestelmät, tilausten sähköinen käsittely, jolla ei ole yhteyttä tuotantoon (SNOOPE) ja tilausten yleinen valinta.
Except two Medical Skills courses, i.e. Resuscitation and Treatment for Electric Shock, and Medical Up-Skilling.
Lukuun ottamatta kahta lääkinnällisiin taitoihin liittyvää kurssia, jotka ovat elvyttäminen ja hoito sähköiskun yhteydessä sekä lääkinnällisten taitojen parantaminen.
Nominal value.
Nimellisarvo.
Joined Cases T-244/93 and T-486/93 TWD v. Commission [1997 II-2265, and Case C-355/95 P TWD v. Commission [1997] ECR I-2549.
Yhdistetyt asiat T-244/93 ja T-486/93, TWD v. komissio, tuomio 13.9.1995, Kok. 1997, s. II-2265, sekä asia C-355/95 P, TWD v. komissio, tuomio 15.5.1997, Kok. 1997, s. I-2549.
Commission Decision 2006/938/EC of 4 July 2006 on State aid C 40/2005 (ex N 331/2005) which Belgium is planning to give to Ford Genk (OJ L 366, 21.12.2006, p. 32).
Komission päätös 2006/938/EY, annettu 4 päivänä heinäkuuta 2006, valtiontuesta, jonka Belgia aikoo myöntää Ford Genkin hyväksi (C 40/2005 (ex NN 331/05)) (EUVL L 366, 21.12.2006, s. 32).
Commission Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06 which Belgium is planning to implement for General Motors Belgium in Antwerp (OJ L 243, 18.9.2007, p. 71).
Komission päätös 2007/612/EY, annettu 4 päivänä huhtikuuta 2007, valtiontuesta C 14/06, jonka Belgia aikoo myöntää General Motors Belgiumin (Antwerpen) hyväksi (EUVL L 243, 18.9.2007, s. 71).
Commission Decision in State aid case N 653/2005, Training Aid for Webasto Portugal (OJ C 306, 15.12.2006, p. 14).
Komission päätös valtiontuesta N 653/05, Auxílio à formação – Webasto Portugal (EUVL C 306, 15.12.2006, s. 14).
Commission Decision in State aid case C 23/2007, Training Aid for Vauxhall at Ellesmere Port (OJ C 243, 17.10.2007, p. 4).
Komission päätös valtiontuesta C 23/07 – Vauxhall Motors Ltd – Koulutustuki Ellesmere Portin tuotantoyksikölle (EUVL C 243, 17.10.2007, s. 4).
Case C-334/07 P, [2008] ECR I-9975.
Asia C-334/07 P, komissio v. Freistaat Sachsen, tuomio 11.12.2007, Kok. 2008, s. I-9975.
Idem, at recital 51.
Sama, 51 kohta.
Idem, at recital 53.
Sama, 53 kohta.
Idem, recital 56; see also Case C-49/05 P Ferriere Nord v. Commission [2008], judgment of 8 May 2008, not reported, pars. 68-71.
Sama, 56 kohta; ks myös asia C-49/05 P, Ferriere Nord v. komissio, tuomio 8.5.2008, 68–71 kohta, ei julkaistu oikeustapauskokoelmassa.
Communication from the Commission — Criteria for the analysis of the compatibility of State aid for training subject to individual notification (OJ C 188, 11.8.2009, p. 1).
Komission tiedonanto perusteista koulutukseen myönnettävän, yksittäistä ilmoitusta edellyttävän valtiontuen soveltuvuuden arvioimiseksi (EUVL C 188, 11.8.2009, s. 1).
Article 39(2) of the GBER.
Ryhmäpoikkeusasetuksen 39 artiklan 2 kohta.
Communication from the Commission — Framework on Training Aid (OJ C 343, 11.11.1998, p. 10).
Komission tiedonanto – Koulutukseen myönnettävää tukea koskevat yhteisön puitteet (EYVL C 343, 11.11.1998, s. 10).
See also Loredana von Buttlar and Salim Medghoul ‘The Principle of the Incentive Effect Applied to Training Aid — Some Recent Cases’, Competition Policy Newsletter No 3, 2008, pp. 85-88, available at http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
Ks. myös Loredana von Buttlar ja Salim Medghoul (2008): The Principle of the Incentive Effect Applied to Training Aid – Some Recent Cases, Competition Policy Newsletter nro 3, s. 85, Internetissä osoitteessa http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
See footnote 19 above, recitals 28-38 of the Decision.
Ks. alaviite 19 ja päätöksen johdanto-osan 28–38 kappale.
See footnote 20 above, recitals 43-45 of the Decision.
Ks. alaviite 20 ja päätöksen johdanto-osan 43–45 kappale.
Commission Decision of 2 July 2008 on State aid Case C 18/07 (ex N 874/06) which Germany is planning to implement for DHL (OJ L 312, 22.11.2008, p. 31).
Komission päätös 2008/878/EY asiassa C 18/07 (ex N 874/06), tehty 2 päivänä heinäkuuta 2008, valtiontuesta, jonka Saksa aikoo myöntää DHL:lle (EUVL L 312, 22.11.2008, s. 31).
Guidelines on National Regional Aid for 2007-2013 (OJ C 54, 4.3.2006, p. 13).
Alueellisia valtiontukia koskevat suuntaviivat vuosille 2007–2013 (EUVL C 54, 4.3.2006, s. 13).
See footnote 4, recitals 70-129.
Ks. alaviite 4 ja johdanto-osan 70–129 kappaleet.
Global Insight data from October 2009 obtained by the Commission services.
Komission yksiköiden käyttöönsä saamat Global Insightin tiedot lokakuulta 2009.
See http://www.ihsglobalinsight.com
Ks. http://www.ihsglobalinsight.com
See The Economist of 17 September 2009, ‘Small Isn’t Beautiful’, quoting PWC estimates of over-capacity in the European car industry over the period 2005-2010.
Ks. The Economist 17.9.2009, artikkeli Small Isn’t Beautiful, jossa esitetään PWC:n arviot Euroopan autoteollisuuden ylikapasiteetista vuosina 2005–2010.
See ACEA Press Release of September 24, 2009, New Commercial Vehicles Registrations July & August 2009, EU and EFTA Countries, available at http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
Ks. ACEA:n lehdistötiedote 24.9.2009, uusien kevyiden ajoneuvojen rekisteröinnistä EU- ja EFTA-maissa heinä-elokuussa 2009, verkossa osoitteessa http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
Communication for the Commission of 25 February 2009, text available at http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:EN:PDF
Komission tiedonanto 25.2.2009, saatavilla osoitteessa http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:FI:PDF
See recital 21.
Ks. johdanto-osan 21 kappale.
Romania submitted comments by letter of 7 November 2008.
Romania toimitti huomautuksensa 7 päivänä marraskuuta 2008 päivätyllä kirjeellä.
On 18-19 November 2008, the Commission met with the Romanian authorities and Ford representatives on the premises of the Craiova plant.
Komissio tapasi 18 ja 19 päivänä marraskuuta 2008 Romanian viranomaiset sekä Fordin edustajat Craiovan tehtaalla.
Ford submitted its comments by letter of 18 December 2008.
Ford esitti huomautuksensa 18 päivänä joulukuuta 2008 päivätyllä kirjeellä.
These comments were forwarded to Romania by letter of 9 March 2009.
Nämä huomautukset toimitettiin Romanialle 9 päivänä maaliskuuta 2009 päivätyllä kirjeellä.
The Commission requested further information by letters of 6 March 2009 and 23 June 2009.
Komissio pyysi lisätietoja 6 päivänä maaliskuuta 2009 ja 23 päivänä kesäkuuta 2009 päivätyissä kirjeissä.
The Romanian authorities responded on 2 April 2009 and 22 July 2009 respectively.
Romanian viranomaiset vastasivat 2 päivänä huhtikuuta 2009 ja 22 päivänä heinäkuuta 2009.
Romania submitted documentation showing that the incompatible privatisation aid of EUR 27 million [24] and accruing interest was reimbursed by Ford Motor Company on 27 June 2008.
Romania toimitti asiakirjoja, jotka osoittavat, että Ford Motor Company oli maksanut 27 päivänä kesäkuuta 2008 takaisin 27 miljoonan euron yhteismarkkinoille soveltumattoman yksityistämistuen [24] sekä siihen liittyvät korot.
As a consequence, Romania considers that the notified aid is in compliance with the so-called Deggendorf principle.
Romania katsoo tämän perusteella, että ilmoitettu tuki on nk. Deggendorf-periaatteen mukainen.
Regulation (EC) No 68/2001 on Training Aid [33] was replaced by the GBER [34] twenty days after its publication on 9 August 2009.
Koulutustukea koskeva asetus (EY) N:o 68/2001 [33] korvattiin ryhmäpoikkeusasetuksella [34] kahdenkymmenen päivän kuluttua sen julkaisemisesta 9 päivänä elokuuta 2009.
Pursuant to recitals 29 and 32 and Article 6(1)(g) of the GBER, individual training aid exceeding EUR 2 million per project, irrespective of whether granted ad hoc or under a scheme, should be individually assessed by the Commission, according to the criteria resulting from the applicable Union instruments.
Ryhmäpoikkeusasetuksen johdanto-osan 29 ja 32 kappaleen sekä 6 artiklan 1 kohdan g alakohdan mukaan komission on arvioitava erikseen yksittäinen koulutustuki, joka ylittää 2 miljoonaa euroa hanketta kohti, yhteisön välineissä vahvistettujen perusteiden mukaisesti riippumatta siitä, onko se tapauskohtainen tai kuuluuko se tukiohjelmaan.
The Commission therefore concludes that Romania and Ford have shown to a satisfactory level that the skills conveyed by the additional general training should be valuable for the employees beyond their current job, possibly in other future occupations, in their social life, or for their well-being – in the sense of Point 9.2.(d) in the 2009 Training Aid Communication.
Komissio toteaa tämän vuoksi Romania ja Fordin osoittaneen tyydyttävällä tavalla, että työntekijät voivat hyötyä yleisestä lisäkoulutuksesta saamistaan taidoista tulevaisuudessa myös tulevissa työtehtävissä muissa yrityksissä, sosiaalisessa elämässä tai hyvinvoinnin kannalta vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 9 kohdan 2 alakohdan d luetelmakohdassa tarkoitetulla tavalla.
This finding is reinforced by the evidence submitted by Ford and Romania (see recital 16 above) to show that a good part of the trainers involved in the programme (up to 90 %) will be external trainers from specialised training centres, and that a considerable part of the training will be offered outside the premises of the factory (see also in this sense eligible travel expenses for both trainers and trainees at recital 18 of the Decision).
Tämän näkemyksen vahvistavat todisteet, jotka Romania ja Ford ovat toimittaneet (ks. johdanto-osan 16 kappale) osoittaakseen, että valtaosa (jopa 90 prosenttia) ohjelman kouluttajista rekrytoidaan erikoistuneista ulkopuolisista koulutuskeskuksista ja että suuri osa koulutuksesta annetaan muualla kuin tehtaassa (vrt. päätöksen johdanto-osan 18 kappale, jossa ilmoitetaan tukikelpoiset matkakustannukset niin koulutettavien kuin kouluttajienkin osalta).
Furthermore, Ford submitted detailed estimates of training costs, budgets, participants, content and scheduling for the proposed training programme at the Craiova plant, and sufficient equivalent information on the training programme which had been offered at the Saint Petersburg plant – elements which must be verified by the Commission under Point 15(a) of the 2009 Training Aid Communication.
Lisäksi Ford toimitti yksityiskohtaiset arviot Craiovan tehtaalle suunnitellun koulutuksen kustannuksista, talousarviosta, osanottajista, sisällöstä ja aikataulusta sekä riittävät vastaavat tiedot Pietarin tehtaan ammattikoulutusohjelmasta, ja komission on vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 15 kohdan a alakohdan nojalla tarkistettava nämä tiedot.
The company also submitted extensive evidence making it possible to distinguish between courses which are obligatory to give under the existing EU and/or Romanian regulation — in the sense of Point 15(b) of the 2009 Training Aid Communication.
Ford esitti myös laajat todisteet, joiden perusteella voidaan erottaa EU:n ja/tai Romanian lainsäädännön nojalla pakolliset kurssit vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 15 kohdan b alakohdassa tarkoitetulla tavalla.
The costs budgeted for the additional, ‘eligible’ part of the training programme are credible by comparison to the costs allocated for the company-specific (non-eligible) part of the training programme, which was already started in Summer 2009.
Talousarvioon kirjattu koulutusohjelman tukikelpoisia lisäkustannuksia koskeva osuus on uskottava, kun sitä vertaillaan koulutusohjelman jo kesällä 2009 alkaneen yrityskohtaisen erityiskoulutuksen kustannuksiin (joihin ei anneta tukea).
Thus the criterion laid down at Point 15(c) of the 2009 Training Aid Communication is also considered to be met.
Näin ollen vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 15 kohdan c alakohdan perusteen katsotaan täyttyneen.
However, the considerations made above concerning the necessity of the training offered under this block for the beneficiary mitigate this concern, and make it possible to conclude that the relationship between the Industrial Skills training and the beneficiary’s activity is not of a nature to indicate lack of incentive effect within the meaning of Point 15(d) of the 2009 Training Aid Communication.
Edellä esitetyt näkökohdat lieventävät epäilyjä, jotka liittyvät tässä moduulissa tarjotun koulutuksen tarpeellisuuteen tuensaajalle, ja niiden avulla voidaan todeta, että teollisten taitojen ja tuensaajan liiketoimintojen välinen suhde ei osoita vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 15 kohdan d alakohdassa tarkoitettua kannustavan vaikutuksen puutetta.
This finding is reinforced by the fact that Romania and Ford provided evidence indicating that a good part of the training will be offered outside the premises of the factory itself, and by external trainers recruited from specialised external training centres (see recitals 16 and 76 above).
Tätä havaintoa vahvistaa se, että Romania ja Ford ovat esittäneet todisteita, joiden mukaan suuri osa koulutuksesta annetaan tehtaan tilojen ulkopuolella ja sitä antavat erikoistuneista ulkopuolisista koulutuskeskuksista palkatut ulkopuoliset kouluttajat (ks. johdanto-osan 16 ja 76 kappale).
At the same time, the Commission notes that Romania and the beneficiary have not submitted evidence to substantiate that the beneficiary will not include in the eligible costs those costs that might eventually be recovered by the beneficiary as a consequence of benefiting from the skills acquired by the employees though training — as required by Point 16, last paragraph (with accompanying footnote 1) of the 2009 Training Aid Guidelines.
Komission mukaan Romania ja tuensaaja eivät ole esittäneet todisteita siitä, ettei tuensaaja sisällytä tukikelpoisiin kustannuksiin tällaisia kustannuksia, jotka voitaisiin myöhemmin periä vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 16 kohdan viimeisessä alakohdassa (yhdessä alaviitteen 1 kanssa) tarkoitetulla tavalla takaisin tuensaajalta sen seurauksena, että se hyötyy työntekijöiden koulutuksessa hankkimista taidoista.
The Commission nevertheless acknowledges that such effects might be difficult to quantify and demonstrate ex ante in the particular circumstances of the training programme proposed in this case, where a large part of the additional training proposed is of a general nature, which in principle benefits the beneficiary only indirectly, and the very nature and content of the training proposed excludes the hypothesis that it could be conducted in the context of the current tasks or jobs performed by the employees.
Komissio kuitenkin myöntää, että ehdotetun koulutusohjelman erityisolosuhteissa tällaiset vaikutukset olisivat hankalasti etukäteen määrällisesti arvioitavissa ja osoitettavissa, kun suuri osa ehdotetusta lisäkoulutuksesta on luonteeltaan yleistä ja hyödyttää tuensaajaa vain välillisesti, ja ehdotettu koulutus on sisällöltään sellainen, ettei sitä ole mahdollista seurata työntekijöiden nykyisten työtehtävien tai toiminnan yhteydessä.
The categories of eligible costs claimed by Romania for the additional ‘eligible’ part of the training programme (see recital 18 above) fulfil the conditions of Article 39(4) in the GBER and therefore of Point 16 in the 2009 Training Aid Communication.
Romanian ilmoittamat tukikelpoisten kustannusten luokat koulutusohjelman tukikelpoisessa lisäkoulutuksen osuudessa (ks. johdanto-osan 18 kappale) täyttävät ryhmäpoikkeusasetuksen 39 artiklan 4 kohdan ja näin ollen myös vuoden 2009 koulutustukitiedonannon 16 kohdan edellytykset.
In particular, Romania and the beneficiary submitted separate cost estimates for the company-specific (non-eligible), and respectively the ‘eligible’ general and specific parts of the training programme, distinguishing in the latter case between the following categories: trainers’ personnel costs; trainers and trainees’ travel expenses (including accommodation); depreciation of tools and equipment used exclusively for the training project; guidance and counselling related to the training project; and trainees’ wage compensation limited to the hours/days of training foreseen to be undertaken.
Romania ja tuensaaja esittivät erilliset kustannusarviot koulutusohjelman yleiselle osuudelle ja tukikelpoiselle erityiselle osuudelle sekä yrityskohtaiselle (ei tukikelpoiselle) erityisosuudelle ja erottelivat ensin mainitun osalta seuraavat luokat: kouluttajista aiheutuvat henkilöstökustannukset, kouluttajien ja koulutettavien matkakulut (myös majoitus), poistot yksinomaan koulutushankkeessa käytetyistä laitteista ja koneista, koulutukseen liittyvä opastus ja neuvonta, ja palkan korvaaminen koulutettaville ainoastaan niiden tuntien/päivien osalta, joina koulutusta on tarkoitus antaa.
The regional aid approved in April 2008 related to eligible initial investment expenditure (machinery, plant, buildings) in compliance with Point 4.2 of the 2006 Regional Aid Guidelines [46].
Huhtikuussa 2008 hyväksytty aluetuki liittyy tukikelpoisiin investointien alkukustannuksiin (laitteet, tehtaat, rakennukset) vuonna 2006 vahvistettujen aluetukia koskevien suuntaviivojen [46] 4.2 kohdan mukaisesti.
In the present case, the notified eligible expenses cover entirely different categories of expenditure: trainer personnel costs, trainer and trainees’ travel expenses, materials and supplies, depreciation of materials and tools used for training, guidance and counselling, wage compensation for trainees exclusively related to the time spent in training.
Käsiteltävänä olevassa tapauksessa ilmoitetut tukikelpoiset kustannukset kattavat eri kustannusluokat kokonaisuudessaan: koulutushenkilöstöstä aiheutuvat kulut, kouluttajan ja koulutettavien matkakulut, materiaalit ja tarvikkeet, koulutuksessa käytettyjen koneiden ja kaluston poistot, opastus ja neuvonta sekä palkan korvaaminen koulutettaville ainoastaan koulutukseen käytetyltä ajalta.