natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the Executive Director is absent or indisposed, the decisions on the deployment of the asylum support teams shall be taken by the head of unit assuming his duties.
Pääjohtajan ollessa poissa tai estynyt hänen tehtäviään hoitava yksikön päällikkö tekee turvapaikka-asioiden tukiryhmien lähettämistä koskevat päätökset.
Operating plan
Toimintasuunnitelma
The Executive Director and the requesting Member State shall agree on an operating plan setting out in detail the conditions for deployment of the asylum support teams.
Pääjohtaja ja apua pyytänyt jäsenvaltio sopivat toimintasuunnitelmasta, jossa määritellään yksityiskohtaisesti turvapaikka-asioiden tukiryhmien lähettämistä koskevat edellytykset.
The operating plan shall include:
Toimintasuunnitelmassa on oltava seuraavat tiedot:
a description of the situation, with the modus operandi and objectives of the deployment, including the operational objective;
tilanteen kuvaus ja toimintatapa sekä lähettämisen tavoitteet, mukaan lukien operatiivinen tavoite;
the forecast duration of the teams' deployment;
tukiryhmien lähettämisen ennakoitu kesto;
the geographical area of responsibility in the requesting Member State where the teams will be deployed;
maantieteellinen vastuualue apua pyytäneessä jäsenvaltiossa, johon tukiryhmät lähetetään;
a description of the tasks and special instructions for members of the teams, including databases that they are authorised to consult and the equipment that they may carry in the requesting Member State; and
tukiryhmien jäsenten tehtävien kuvaus ja heille annettavat erityisohjeet, mukaan lukien tietokannat, joita he saavat käyttää sekä varusteet, joita he saavat käyttää apua pyytäneessä jäsenvaltiossa; ja
the composition of the teams.
tukiryhmien kokoonpano.
Any amendments to or adaptations of the operating plan shall require the agreement of both the Executive Director and the requesting Member State.
Toimintasuunnitelman muutoksiin tai mukautuksiin on saatava sekä pääjohtajan että apua pyytäneen jäsenvaltion hyväksyntä.
The Support Office shall immediately send a copy of the amended or adapted operating plan to the participating Member States.
Tukivirasto lähettää osallistuville jäsenvaltioille välittömästi jäljennöksen muutetusta tai mukautetusta toimintasuunnitelmasta.
Each Member State shall designate a national contact point for communication with the Support Office on all matters pertaining to the asylum support teams.
Kunkin jäsenvaltion on nimettävä kansallinen yhteyspiste, joka vastaa yhteydenpidosta tukivirastoon kaikissa turvapaikka-asioiden tukiryhmien toimintaan liittyvissä kysymyksissä.
Union contact point
Unionin yhteyshenkilö
The Executive Director shall designate one or more Support Office experts to act as the Union contact point for coordination.
Pääjohtaja nimeää yhden tai useamman tukiviraston asiantuntijan yhteensovittamisesta vastaavaksi unionin yhteyshenkilöksi.
The Executive Director shall notify the host Member State of such designations.
Pääjohtaja ilmoittaa nimeämisestä vastaanottavalle jäsenvaltiolle.
The Union contact point shall act on behalf of the Support Office in all aspects of the deployment of asylum support teams.
Unionin yhteyshenkilö edustaa tukivirastoa kaikissa turvapaikka-asioiden tukiryhmien lähettämiseen liittyvissä asioissa.
In particular, the Union contact point shall:
Erityisesti unionin yhteyshenkilö:
act as an interface between the Support Office and the host Member State;
toimii yhdyshenkilönä tukiviraston ja vastaanottavan jäsenvaltion välillä;
act as an interface between the Support Office and members of the asylum support teams, providing assistance, on behalf of the Support Office, on all issues relating to the conditions of deployment of those teams;
toimii yhdyshenkilönä tukiviraston ja turvapaikka-asioiden tukiryhmien jäsenten välillä ja avustaa heitä tukiviraston puolesta kaikissa kysymyksissä, jotka liittyvät näiden ryhmien lähettämisen edellytyksiin;
monitor the correct implementation of the operating plan; and
seuraa toimintasuunnitelman asianmukaista täytäntöönpanoa; ja
report to the Support Office on all aspects of the asylum support teams' deployment.
raportoi tukivirastolle kaikista turvapaikka-asioiden tukiryhmien lähettämiseen liittyvistä seikoista.
The Executive Director may authorise the Union contact point to assist in resolving any disputes concerning the implementation of the operating plan and the deployment of asylum support teams.
Pääjohtaja voi valtuuttaa unionin yhteyshenkilön avustamaan toimintasuunnitelman toteuttamiseen ja tukiryhmien lähettämiseen liittyvien riitojen ratkaisemisessa.
In discharging his duties, the Union contact point shall take instructions only from the Support Office.
Tehtäviään hoitaessaan unionin yhteyshenkilö saa ottaa vastaan ohjeita ainoastaan tukivirastolta.
Where members of an asylum support team are operating in a host Member State, that Member State shall be liable in accordance with its national law for any damage caused by them during their operations.
Kun turvapaikka-asioiden tukiryhmän jäsenet toimivat vastaanottavassa jäsenvaltiossa, tämä jäsenvaltio on vastuussa heidän virantoimituksessa mahdollisesti aiheuttamistaan vahingoista kansallisen lainsäädäntönsä mukaisesti.
Where such damage is caused by gross negligence or wilful misconduct, the host Member State may approach the home Member State in order to have any sums it has paid to the victims or persons entitled on their behalf reimbursed by the home Member State.
Jos tällainen vahinko johtuu vakavasta laiminlyönnistä tai tahallisuudesta, vastaanottava jäsenvaltio voi ottaa yhteyden kotijäsenvaltioon, jotta tämä korvaisi sille ne määrät, jotka vastaanottava jäsenvaltio on suorittanut vahingon kärsijöille tai heidän oikeudenomistajilleen.
Without prejudice to the exercise of its rights vis-à-vis third parties, each Member State shall waive all its claims against the host Member State or any other Member State for any damage it has sustained, except in cases of gross negligence or wilful misconduct.
Kunkin jäsenvaltion on luovuttava vaatimasta vastaanottavaa jäsenvaltiota tai muutakaan jäsenvaltiota korvaamaan vahinkoja, joita sille on aiheutunut, jollei vahinko ole ollut seurausta vakavasta laiminlyönnistä tai tahallisuudesta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta ensiksi mainitun jäsenvaltion oikeuksien käyttämistä kolmansia osapuolia kohtaan.
Any dispute between Member States relating to the application of paragraphs 2 and 3 of this Article which cannot be resolved by negotiations between them shall be submitted by them to the Court of Justice in accordance with Article 273 of the TFEU.
Jäsenvaltioiden väliset 2 ja 3 kohdan soveltamista koskevat riidat, joita ei voida ratkaista niiden välisin neuvotteluin, on saatettava unionin tuomioistuimen ratkaistavaksi SEUT-sopimuksen 273 artiklan mukaisesti.
Without prejudice to the exercise of its rights vis-à-vis third parties, the Support Office shall meet costs relating to damage caused to the Support Office's equipment during deployment, except in cases of gross negligence or wilful misconduct.
Tukivirasto korvaa tukiviraston kalustolle lähettämisen aikana aiheutuneisiin vahinkoihin liittyvät kustannukset, jollei vahinko ole ollut seurausta vakavasta laiminlyönnistä tai tahallisuudesta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta sen oikeuksien käyttämistä kolmansia osapuolia kohtaan.
During the deployment of an asylum support team, members of an asylum support team shall be treated in the same way as officials of the host Member State with regard to any criminal offences that might be committed against them or by them.
Turvapaikka-asioiden tukiryhmän lähettämisen aikana turvapaikka-asioiden tukiryhmän jäseniä kohdellaan samalla tavalla kuin vastaanottavan jäsenvaltion virkamiehiä sellaisten rikosten osalta, joiden kohteeksi he joutuvat tai joita he tekevät.
Where Member States make their experts available for deployment to asylum support teams, the Support Office shall meet costs relating to the following:
Kun jäsenvaltiot asettavat käyttöön asiantuntijoitaan turvapaikka-asioiden tukiryhmiin lähettämistä varten, tukivirasto vastaa kokonaisuudessaan kustannuksista, jotka liittyvät seuraaviin:
travel from the home Member State to the host Member State and from the host Member State to the home Member State;
matkat kotijäsenvaltiosta vastaanottavaan jäsenvaltioon ja vastaanottavasta jäsenvaltiosta kotijäsenvaltioon;
vaccinations;
rokotukset;
special insurance cover required;
erityisvakuutukset;
health care;
terveydenhoito;
daily subsistence allowances, including accommodation;
päivärahat, asuminen mukaan lukien;
the Support Office's technical equipment; and
tukiviraston tekninen kalusto; ja
experts' fees.
asiantuntijoiden palkkiot.
ORGANISATION OF THE SUPPORT OFFICE
TUKIVIRASTON ORGANISAATIO
Administrative and management structure of the Support Office
Tukiviraston hallinto- ja johtamisrakenne
The administrative and management structure of the Support Office shall comprise:
Tukiviraston hallinto- ja johtamisrakenne muodostuu
a Management Board;
hallintoneuvostosta;
an Executive Director and the staff of the Support Office.
pääjohtajasta ja tukiviraston henkilöstöstä;
The administrative and management structure of the Support Office may comprise an Executive Committee, if established in accordance with Article 29(2).
Tukiviraston hallinto- ja johtamisrakenteeseen voi kuulua toimeenpaneva komitea, jos sellainen on perustettu 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
Each Member State bound by this Regulation shall appoint one member to the Management Board and the Commission shall appoint two members.
Kukin tämän asetuksen sitoma jäsenvaltio nimittää hallintoneuvostoon yhden jäsenen ja komissio kaksi jäsentä.
Each member of the Management Board may be represented or accompanied by an alternate; when accompanying a member, the alternate member shall attend without having the right to vote.
Kutakin hallintoneuvoston jäsentä voi edustaa tai hänellä voi olla mukanaan varajäsen; ollessaan jäsenen mukana varajäsenellä ei ole äänioikeutta.
Management Board members shall be appointed on the basis of their experience, professional responsibility and high degree of expertise in the field of asylum.
Hallintoneuvoston jäsenet nimitetään heidän kokemuksensa, ammatilliseen vastuunsa ja heillä turvapaikka-asioiden alalla olevan korkeatasoisen asiantuntemuksensa perusteella.
A representative of the UNHCR shall be a non-voting member of the Management Board.
UNHCR:n edustaja on hallintoneuvoston jäsen ilman äänioikeutta.
The term of office of members of the Management Board shall be three years.
Hallintoneuvoston jäsenten toimikausi on kolme vuotta.
That term shall be renewable.
Tämä toimikausi voidaan uusia.
On the expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Jos jäsenen toimikausi päättyy tai jos jäsen eroaa, hän jatkaa tehtävässään, kunnes hänet on nimitetty uudeksi toimikaudeksi tai hänen tilalleen on nimitetty uusi jäsen.
Chair of the Management Board
Hallintoneuvoston puheenjohtaja
The Management Board shall elect a Chair and a Deputy Chair from among its members with voting rights.
Hallintoneuvosto valitsee äänioikeutettujen jäsentensä keskuudesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
The Deputy Chair shall automatically replace the Chair if he is prevented from attending to his duties.
Varapuheenjohtaja toimii viran puolesta puheenjohtajan sijaisena tämän ollessa estyneenä hoitamasta tehtäviään.
The terms of office of the Chair and of the Deputy Chair shall be three years and may be renewed only once.
Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on kolme vuotta, ja tämä toimikausi voidaan uusia vain kerran.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office as Chair or Deputy Chair, their term of office shall automatically expire on that date also.
Jos heidän jäsenyytensä hallintoneuvostossa päättyy heidän ollessaan puheenjohtajana tai varapuheenjohtajana, toimikausi päättyy samaan aikaan ilman eri toimenpiteitä.
The meetings of the Management Board shall be convened by the Chair.
Hallintoneuvosto kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta.
The Executive Director shall take part in the meetings.
Tukiviraston pääjohtaja osallistuu kokouksiin.
The representative of the UNHCR shall not take part in the meeting when the Management Board performs the functions laid down in points (b), (h), (i), (j) and (m) of Article 29(1) and in Article 29(2), and when the Management Board decides to make financial resources available for financing the activities enabling the Support Office to benefit from the UNHCR's expertise in asylum matters as referred to in Article 50.
UNHCR:n edustaja ei osallistu kokouksiin, kun hallintoneuvosto suorittaa 29 artiklan 1 kohdan b, h, i, j ja m alakohdan ja 29 artiklan 2 kohdan mukaisia tehtäviä ja kun hallintoneuvosto päättää rahoitusvarojen käyttöön asettamisesta sellaisten toimien rahoittamiseksi, joiden avulla tukivirasto voi 50 artiklan mukaisesti hyödyntää UNHCR:n asiantuntemusta turvapaikkakysymyksissä.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chair or at the request of one third of its members.
Lisäksi se kokoontuu puheenjohtajansa aloitteesta tai jos kolmannes sen jäsenistä sitä pyytää.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Hallintoneuvosto voi kutsua kokouksiinsa tarkkailijoiksi henkilöitä, joiden lausunnoilla voi olla merkitystä.
Denmark shall be invited to attend the meetings of the Management Board.
Tanska kutsutaan osallistumaan hallintoneuvoston kokouksiin.
The members of the Management Board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Hallintoneuvoston jäsenten apuna voi olla neuvonantajia tai asiantuntijoita, jollei sen työjärjestyksestä muuta johdu.
The secretariat for the Management Board shall be provided by the Support Office.
Tukivirasto huolehtii hallintoneuvoston sihteeristön tehtävistä.
Unless provided otherwise, the Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members with voting rights.
Jollei toisin ole säädetty, hallintoneuvosto tekee päätöksensä äänioikeutettujen jäsentensä äänten ehdottomalla enemmistöllä.
Each member entitled to vote shall have one vote.
Kullakin äänioikeutetulla jäsenellä on yksi ääni.
In the absence of a member, his alternate shall be entitled to exercise his right to vote.
Jäsenen poissa ollessa hänen varajäsenellään on oikeus käyttää äänioikeutta.
The Executive Director shall not vote.
Pääjohtajalla ei ole äänioikeutta.
The Chair shall take part in the voting.
Puheenjohtaja osallistuu äänestykseen.
Member States that do not fully participate in the acquis of the Union in the field of asylum shall not vote where the Management Board is called on to take decisions falling within point (e) of Article 29(1) and where the technical document in question relates exclusively to an asylum instrument of the Union by which they are not bound.
Jäsenvaltiot, jotka eivät osallistu kaikilta osin unionin turvapaikka-alan säännöstöön, eivät osallistu äänestykseen, jos hallintoneuvoston on määrä tehdä 29 artiklan 1 kohdan e alakohdan soveltamisalaan kuuluvia päätöksiä, kun kyseessä oleva tekninen asiakirja liittyy yksinomaan sellaiseen unionin turvapaikkasäädökseen, joka ei niitä sido.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member, and any quorum requirements, where necessary.
Hallintoneuvoston työjärjestyksessä määritellään yksityiskohtaisemmat äänestystä koskevat järjestelyt, erityisesti olosuhteet, joissa jäsen voi toimia toisen jäsenen puolesta, sekä tarvittaessa päätösvaltaisuutta koskevat vaatimukset.
Functions of the Management Board
Hallintoneuvoston tehtävät
The Management Board shall ensure that the Support Office performs the duties assigned to it.
Hallintoneuvosto huolehtii siitä, että tukivirasto hoitaa sille osoitetut tehtävät.
It shall be the Support Office's planning and monitoring body.
Hallintoneuvosto on tukiviraston suunnittelu- ja valvontaelin.
adopt its rules of procedure, by a majority of three quarters of its members with voting rights and after receiving the opinion of the Commission;
hyväksyy työjärjestyksensä kaikkien äänioikeutettujen jäsentensä kolmen neljäsosan enemmistöllä ja saatuaan komission lausunnon;
appoint the Executive Director in accordance with Article 30, exercise disciplinary authority over the Executive Director and, where necessary, suspend or dismiss him;
nimittää 30 artiklan mukaisesti pääjohtajan, käyttää pääjohtajaan nähden kurinpitovaltaa ja tarvittaessa pidättää hänet virantoimituksesta tai erottaa hänet;
adopt an annual general report on the Support Office's activities and send it, by 15 June of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
hyväksyy vuosittaisen yleiskertomuksen tukiviraston toiminnasta ja toimittaa sen seuraavan vuoden kesäkuun 15 päivänä Euroopan parlamentille, neuvostolle, komissiolle ja tilintarkastustuomioistuimelle.
The annual general report shall be made public;
Vuosittainen yleiskertomus on julkistettava;
adopt an annual report on the situation of asylum in the Union in accordance with Article 12(1).
hyväksyy 12 artiklan 1 kohdan mukaisesti unionin turvapaikkatilannetta koskevan vuosittaisen kertomuksen.
That report shall be presented to the European Parliament.
Kertomus toimitetaan Euroopan parlamentille.
The Council and the Commission may request that the report to be presented also to them;
Neuvosto ja komissio voivat pyytää, että selvitys toimitetaan myös niille;
adopt the technical documents referred to in Article 12(2);
hyväksyy 12 artiklan 2 kohdassa tarkoitetut tekniset asiakirjat;
exercise its responsibilities in respect of the Support Office's budget as laid down in Chapter 5;
hoitaa tukiviraston talousarvioon liittyvät 5 luvussa säädetyt tehtävänsä;
adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001 in accordance with Article 42 of this Regulation;
hyväksyy asetuksen (EY) N:o 1049/2001 soveltamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt tämän asetuksen 42 artiklan mukaisesti;
adopt the Support Office's staff policy in accordance with Article 38;
hyväksyy tukiviraston henkilöstöpolitiikan 38 artiklan mukaisesti;
adopt, having requested the opinion of the Commission, the multiannual staff policy plan;
hyväksyy monivuotisen henkilöstöpoliittisen suunnitelman pyydettyään komissiolta lausunnon asiasta;
take all decisions for the purpose of fulfilling the Support Office's mandate as laid down in this Regulation;
tekee päätökset, joita tässä asetuksessa määritellyn tukiviraston toimeksiannon täyttäminen edellyttää;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the development of the information systems provided for in this Regulation, including the information portal referred to in point (c) of Article 4; and
tekee päätökset tässä asetuksessa säädettyjen tietojärjestelmien, erityisesti 4 artiklan b kohdassa tarkoitetun tietoportaalin, luomisesta ja tarvittaessa jatkokehittelystä; ja
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of the Support Office's internal structures.
tekee päätökset tukiviraston sisäisten työskentelyrakenteiden luomisesta ja tarvittaessa muuttamisesta;
The Management Board may establish an Executive Committee to assist it and the Executive Director with regard to the preparation of the decisions, work programme and activities to be adopted by the Management Board and when necessary, because of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Hallintoneuvosto voi perustaa toimeenpanevan komitean avustamaan hallintoneuvostoa ja pääjohtajaa niiden päätösten, työohjelman ja toimien valmistelussa, jotka hallintoneuvoston on määrä hyväksyä, ja tarvittaessa tekemään kiireellisissä tapauksissa tiettyjä väliaikaisia päätöksiä hallintoneuvoston puolesta.
Such an Executive Committee shall consist of eight members appointed from among the members of the Management Board amongst whom one of the Commission members of the Management Board.
Toimeenpaneva komitea koostuu hallintoneuvoston jäsenten keskuudesta nimetyistä kahdeksasta jäsenestä, joista yhden on oltava toinen komission nimittämistä hallintoneuvoston jäsenistä.
The term of office of members of the Executive Committee shall be the same as that of members of the Management Board.
Toimeenpanevan komitean jäsenten toimikausi on sama kuin hallintoneuvoston jäsenten.
At the request of the Executive Committee, UNHCR representatives or any other person whose opinion might be of interest may attend meetings of the Executive Committee without the right to vote.
UNHCR:n edustajat tai muut henkilöt, joiden lausunnoilla voi olla merkitystä, voivat toimeenpanevan komitean pyynnöstä osallistua toimeenpanevan komitean kokouksiin ilman äänioikeutta.
The Support Office shall lay down the operating procedures of the Executive Committee in the Support Office's rules of procedure and make those procedures public.
Tukivirasto vahvistaa toimeenpanevan komitean toimintamenettelyt tukiviraston työjärjestyksessä ja julkistaa ne.
The Executive Director shall be appointed for a term of five years by the Management Board from among the suitable candidates identified in an open competition organised by the Commission.
Hallintoneuvosto nimittää pääjohtajan viideksi vuodeksi komission järjestämässä avoimessa kilpailussa soveltuviksi hakijoiksi kelpuutettujen henkilöiden keskuudesta.
That selection procedure will provide for publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere, of a call for expressions of interest.
Tämä valintamenettely edellyttää, että Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muualla julkaistaan kiinnostuksenilmaisupyyntö.
The Management Board may require a new procedure if it is not satisfied with the suitability of any of the candidates retained in the first list.
Hallintoneuvosto voi vaatia uutta menettelyä, jos se katsoo, ettei yksikään ensimmäisessä luettelossa oleva hakija ole soveltuva.
The Executive Director shall be appointed on the basis of his personal merits, experience in the field of asylum and administrative and management skills.
Pääjohtaja nimitetään hänen henkilökohtaisten ansioidensa, turvapaikka-alalla hankkimansa kokemuksen sekä hallinto- ja johtamistaitojensa perusteella.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Hallintoneuvoston valitsema ehdokas kutsutaan ennen nimittämistä antamaan lausuma yhdelle tai useammalle Euroopan parlamentin asiassa toimivaltaiselle valiokunnalle ja vastaamaan niiden jäsenten esittämiin kysymyksiin.
After that statement, the European Parliament may adopt an opinion setting out its view relating to the selected candidate.
Lausuman antamisen jälkeen Euroopan parlamentti voi antaa lausunnon, jossa se esittää näkemyksensä valitusta hakijasta.
The Management Board shall inform the European Parliament of the manner in which that opinion is taken into account.
Hallintoneuvosto ilmoittaa Euroopan parlamentille, miten tämä lausunto on otettu huomioon.
The opinion shall be treated as personal and confidential until the appointment of the candidate.
Lausuntoa on käsiteltävä henkilökohtaisena ja luottamuksellisena, kunnes hakija nimitetään.
In the course of the last nine months of the Executive Director's five-year term, the Commission shall carry out an evaluation focusing on:
Pääjohtajan viisivuotiskauden yhdeksän viimeisen kuukauden kuluessa komissio suorittaa arvioinnin, jossa se ottaa huomioon erityisesti
the performance of the Executive Director; and
pääjohtajan saavuttamat tulokset; ja
the Support Office's duties and requirements in coming years.
tukiviraston seuraavien vuosien tehtävät ja tarpeet.