natgillin/translations-raw huggingface dataset:
65 years
65 vuotta
66 years
66 vuotta
67 years
67 vuotta
68 years
68 vuotta
69 years
69 vuotta
70 to 74 years
70–74 vuotta
70 years
70 vuotta
71 years
71 vuotta
72 years
72 vuotta
73 years
73 vuotta
74 years
74 vuotta
75 to 79 years
75–79 vuotta
75 years
75 vuotta
76 years
76 vuotta
77 years
77 vuotta
78 years
78 vuotta
79 years
79 vuotta
80 to 84 years
80–84 vuotta
80 years
80 vuotta
81 years
81 vuotta
82 years
82 vuotta
83 years
83 vuotta
84 years
84 vuotta
85 years and over
85 vuotta ja yli
85 to 89 years
85–89 vuotta
85 years
85 vuotta
86 years
86 vuotta
87 years
87 vuotta
88 years
88 vuotta
89 years
89 vuotta
90 to 94 years
90–94 vuotta
90 years
90 vuotta
91 years
91 vuotta
92 years
92 vuotta
93 years
93 vuotta
94 years
94 vuotta
95 to 99 years
95–99 vuotta
95 years
95 vuotta
96 years
96 vuotta
97 years
97 vuotta
98 years
98 vuotta
99 years
99 vuotta
100 years and over
100 vuotta ja yli
The breakdowns for ‘Age’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
”Ikää” koskevan erittelyn tarkoituksena on eritellä henkilöihin viittaavat yhteissummat tai välisummat.
Topic: Legal marital status
Aihealue: Siviilisääty (oikeudellinen)
Marital status is defined as the (legal) conjugal status of an individual in relation to the marriage laws (or customs) of the country (that is the de jure status).
Siviilisääty määritellään yksilön (oikeudelliseksi) aviosäädyksi suhteessa maan avioliittolakeihin (tai -tapoihin).
A person shall be classified according to his/her most recently acquired legal marital status at the reference date.
Henkilö luokitellaan viitepäivään nähden tuoreimman oikeudellisen siviilisäädyn mukaisesti.
The Member States shall report data on registered partnerships if they have a legal framework regulating partnerships that:
Jäsenvaltiot toimittavat tiedot rekisteröidyistä parisuhteista, jos niillä on lainsäädäntöä, jossa säännellään parisuhteita, jotka
lead to legal conjugal obligations between two persons, and
johtavat oikeudellisiin aviollisiin velvoitteisiin kahden henkilön välillä, ja
are not marriages, and
eivät ole avioliittoja, ja
exclude a person who is married or has legal obligations resulting from a current such partnership from, at the same time, committing himself/herself to any legal obligation resulting from a new marriage or another such partnership with a different person.
estävät, että henkilö, joka on naimisissa tai jolla on nykyisestä tällaisesta parisuhteesta johtuvia oikeudellisia velvoitteita, ei voi samaan aikaan sitoutua eri henkilön kanssa solmittavasta uudesta avioliitosta tai muusta tällaisesta parisuhteesta johtuvaan oikeudelliseen velvoitteeseen.
Legal marital status
Siviilisääty (oikeudellinen)
Never married and never in a registered partnership
Ei koskaan naimisissa eikä rekisteröidyssä parisuhteessa
In an opposite-sex marriage (optional)
Naimisissa vastakkaisen sukupuolen kanssa (vapaaehtoinen)
In a same-sex marriage (optional)
Naimisissa saman sukupuolen kanssa (vapaaehtoinen)
Widowed (and not remarried or in a registered partnership)
Leski (eikä uudelleen naimisissa eikä rekisteröidyssä parisuhteessa)
Divorced (and not remarried or in a registered partnership)
Eronnut (eikä uudelleen naimisissa eikä rekisteröidyssä parisuhteessa)
In a registered partnership
Rekisteröidyssä parisuhteessa
In an opposite-sex registered partnership (optional)
Rekisteröidyssä parisuhteessa vastakkaisen sukupuolen kanssa (vapaaehtoinen)
In a same-sex registered partnership (optional)
Rekisteröidyssä parisuhteessa saman sukupuolen kanssa (vapaaehtoinen)
Registered partnership ended with the death of partner (and not married or in a new registered partnership)
Rekisteröity parisuhde päättynyt puolison kuolemaan (eikä uudelleen naimisissa eikä rekisteröidyssä parisuhteessa)
Registered partnership legally dissolved (and not married or in a new registered partnership)
Rekisteröity parisuhde purettu oikeudellisesti (eikä uudelleen naimisissa eikä rekisteröidyssä parisuhteessa)
Not stated
Ei ilmoitettu
The breakdown ‘Legal marital status’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
”Siviilisäätyä (oikeudellista)” koskevan erittelyn tarkoituksena on eritellä henkilöihin viittaavat yhteissummat tai välisummat.
In Member States where the legislation includes provisions for married partners to be ‘legally separated’, such ‘legally separated’ persons shall be classified under ‘Married’ (LMS.2.).
Jäsenvaltioissa, joissa lainsäädäntöön sisältyy säännöksiä, joiden mukaan naimisissa olevat puolisot voivat olla ”asumuserossa”, tällaiset ”asumuserossa” olevat henkilöt luokitellaan kohtaan ”Naimisissa” (LMS.2.).
Topic: Current activity status
Aihealue: Työvoimatilanne
‘Current activity status’ is the current relationship of a person to economic activity, based on a reference period of one week, which may be either a specified, recent, fixed, calendar week, or the last complete calendar week, or the last seven days prior to enumeration.
”Työvoimatilanteella” tarkoitetaan henkilön nykyistä suhdetta työvoimaan kuulumiseen; perustana on yhden viikon viitekausi, joka voi olla tietty hiljattainen kalenteriviikko tai viimeinen täysi kalenteriviikko taikka viimeiset seitsemän päivää ennen laskentaa.
The ‘currently economically active population’ comprises all persons who fulfil the requirements for inclusion among the employed or the unemployed.
”Työvoimaan kuuluvia” ovat kaikki henkilöt, jotka täyttävät työllisiin tai työttömiin kuulumisen vaatimukset.
‘Employed’ persons comprise all persons aged 15 years or over who during the reference week:
”Työllisiin” kuuluvat kaikki vähintään 15-vuotiaat, jotka viiteviikon aikana
performed at least one hour of work for pay or profit, in cash or in kind, or
tekivät vähintään yhden tunnin työtä palkkaa tai muuta raha- tai luontoisetuutta vastaan, tai
were temporarily absent from a job in which they had already worked and to which they maintained a formal attachment, or from a self-employment activity.
olivat tilapäisesti poissa työstä, jossa he olivat jo työskennelleet ja johon heillä säilyi virallinen työsuhde, tai itsenäisen ammatin harjoittamisesta.
Employees temporarily not at work shall be considered as in paid employment provided they had a formal job attachment.
Tilapäisesti työstä poissa olevia työntekijöitä pidetään palkkatyössä olevina, edellyttäen että heillä oli virallinen työsuhde.
The possible reasons for such temporary absences are:
Tilapäisen poissaolon mahdollisia syitä ovat
illness or injury; or
sairaus tai vamma tai
holiday or vacation; or
loma tai
strike or lock-out; or
lakko tai työsulku tai
educational or training leave; or
koulutusvapaa tai
maternity or parental leave; or
äitiys- tai vanhempainvapaa tai
reduction in economic activity; or
elinkeinotoiminnan supistaminen tai
temporary disorganisation or suspension of work due to such reasons as bad weather, mechanical or electrical breakdown, or shortage of raw materials or fuels; or
tilapäinen työn keskeyttäminen esimerkiksi huonon sään, mekaanisen tai sähkövian taikka raaka-aineen tai polttoaineen puutteen vuoksi tai
Other temporary absence with or without leave.
muu tilapäinen lomaan tai muuhun syyhyn liittyvä poissaolo.
The formal job attachment shall be determined on the basis of one or more of the following criteria:
Virallinen työsuhde määritetään yhden tai useamman seuraavan kriteerin perusteella:
a continued receipt of wage or salary; or
palkanmaksun jatkuminen tai
an assurance of return to work following the end of the contingency, or an agreement as to the date of return; or
varmuus työhön palaamisesta poikkeustilanteen päätyttyä tai sopimus työhönpaluupäivästä tai
the elapsed duration of absence from the job which, wherever relevant, may be that duration for which workers can receive compensation benefits without obligations to accept other jobs.
pitkittynyt poissaolo työstä, mikä tapauksen mukaan voi olla se aika, jolta työntekijät saavat korvaavaa etuutta ilman velvoitetta ottaa vastaan muuta työtä.
Self-employed persons (excluding contributing family workers) shall be considered as ‘employed’, if they have worked as such during the reference week or if they are temporarily absent from work and their enterprise meanwhile continues to exist.
Itsenäisiä ammatinharjoittajia (pois luettuna avustavat perheenjäsenet) pidetään ”työllisinä”, jos he ovat työskennelleet itsenäisinä ammatinharjoittajina viiteviikon aikana tai jos he ovat tilapäisesti pois työstä ja heidän yrityksensä kuitenkin on edelleen olemassa.
Contributing family workers shall be considered as ‘employed’, if they have worked as such during the reference week.
Avustavia perheenjäseniä pidetään ”työllisinä”, jos he ovat työskennelleet avustavina perheenjäseninä viiteviikon aikana.
The ‘unemployed’ comprise all persons aged 15 years or over who were:
”Työttömiin” kuuluvat kaikki vähintään 15-vuotiaat, jotka olivat
‘without work’, that is, were not in wage employment or self-employment during the reference week; and
”ilman työtä” eli eivät olleet palkkatyössä tai itsenäisinä ammatinharjoittajina viiteviikon aikana ja
‘currently available for work’, that is, were available for wage employment or self-employment during the reference week and for two weeks after that; and
”käytettävissä työntekijöinä” eli olivat käytettävissä palkkatyöhön tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseen viiteviikon aikana ja kaksi viikkoa sen jälkeen ja
‘seeking work’, that is, had taken specific steps to seek wage employment or self-employment within four weeks ending with the reference week.
”työnhakijoina” eli olivat toteuttaneet erityisiä toimia hakeutuakseen palkkatyöhön tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseen viiteviikkoon päättyvien neljän viikon kuluessa.
The category ‘Currently not economically active’ includes persons below the national minimum age for economic activity.
”Työvoiman ulkopuolella olevien” luokkaan sisältyvät henkilöt, jotka ovat kansallista työvoimaan kuulumisen vähimmäisikää nuorempia.
In ascribing a single activity status to each person, priority shall be given to the status of ‘employed’ in preference to ‘unemployed’, and to the status of ‘unemployed’ in preference to ‘not economically active’.
Luokiteltaessa kukin henkilö yksittäisen työvoimatilanteen mukaan etusijalle asetetaan ”työllinen” ennen ”työtöntä” ja ”työtön” ennen ”työvoiman ulkopuolella olevaa”.
Current activity status
Työvoimatilanne
Currently economically active
Työvoimaan kuuluva
Employed
Työllinen
Unemployed, previously in employment
Työtön, aiemmin työssä
Unemployed, never worked before
Työtön, ei koskaan aiemmin työssä
Currently not economically active
Työvoiman ulkopuolella
Persons below the national minimum age for economic activity
Henkilöt, jotka ovat kansallista työvoimaan kuulumisen vähimmäisikää nuorempia
Pension or capital income recipients
Eläkkeensaajat
Students (not economically active)
Opiskelija (työvoiman ulkopuolella olevat)
Homemakers and others
Kotona olevat ja muut
Homemakers (optional)
Kotona olevat (vapaaehtoinen)
Others (optional)
Muut (vapaaehtoinen)
The breakdowns for ‘Current activity status’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
”Työvoimatilannetta” koskevan erittelyn tarkoituksena on eritellä henkilöihin viittaavat yhteissummat tai välisummat.
In ascribing a single activity status to each currently not economically active person, priority shall be given to the status of ‘Persons below the national minimum age for economic activity’ in preference to ‘Pension or capital income recipients’, to the status of ‘Pension or capital income recipients’ in preference to ‘Students (not economically active)’, and of ‘Students (not economically active)’ in preference to ‘Homemakers and others’.
Luokiteltaessa työvoiman ulkopuolella olevia henkilöitä työvoimatilanteen mukaan etusijalle asetetaan luokka ”Henkilöt, jotka ovat kansallista työvoimaan kuulumisen vähimmäisikää nuorempia” ennen luokkaa ”Eläkkeensaajat”, ”Eläkkeensaajat” ennen ”Opiskelijoita (työvoiman ulkopuolella olevat)” ja ”Opiskelijat (työvoiman ulkopuolella olevat)” ennen ”Kotona olevia ja muita”.
The category ‘Students (not economically active)’ (CAS.H.2.3.) shall thus comprise secondary and tertiary students who:
Luokkaan ”Opiskelijat (työvoiman ulkopuolella olevat)” (CAS.H.2.3.) kuuluvat keski- ja korkea-asteen oppilaitoksissa opiskelevat, jotka
have attained the national minimum age for economic activity or above, and
ovat saavuttaneet kansallisen työvoimaan kuulumisen vähimmäisiän eivätkä
are not economically active, and
kuulu työvoimaan eivätkä
are not recipients of a pension or of capital income.
ole eläkkeensaajia.
Topic: Occupation
Aihealue: Ammatti
‘Occupation’ refers to the type of work done in a job.
”Ammatilla” tarkoitetaan työpaikassa tehtävän työn luonnetta.
‘Type of work’ is described by the main tasks and duties of the work.
”Työn luonnetta” kuvataan keskeisillä työtehtävillä ja -velvollisuuksilla.
The allocation of a person within the breakdowns of the topics ‘Occupation’, ‘Industry’ and ‘Status in employment’ shall be based on the same job.
Aihealueiden ”Ammatti”, ”Toimiala” ja ”Ammattiasema” erittelyissä henkilön luokittelu tehdään saman työn perusteella.
Persons doing more than one job shall be allocated an occupation based on their main job, which is to be identified according to:
Useampaa kuin yhtä työtä tekevät henkilöt luokitellaan ammattiin, joka perustuu heidän pääasialliseen työhönsä, joka tunnistetaan seuraavien perusteella:
the time spent on the job or, if not available,
työssä käytetty aika, tai jos ei ole saatavilla,
the income received.
työstä saatu tulo.
Managers
Johtajat
Professionals
Erityisasiantuntijat
Technicians and associate professionals
Asiantuntijat
Clerical support workers
Avustavat toimihenkilöt
Service and sales workers
Palvelu- ja myyntityöntekijät
Skilled agricultural, forestry, and fishery workers
Maa-, metsä- ja kalatalouden työntekijät
Craft and related trades workers
Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät
Plant and machine operators, and assemblers
Prosessi- ja kuljetustyöntekijät
Elementary occupations
Muut työntekijät
Armed forces occupations
Sotilasammatit
The breakdown ‘Occupation’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
”Ammattia” koskevan erittelyn tarkoituksena on eritellä henkilöihin viittaavat yhteissummat tai välisummat.
Persons aged 15 or over that were:
Vähintään 15-vuotiaat, jotka olivat
employed during the reference week, or
työllisiä viiteviikon aikana tai
unemployed during the reference week, but have ever been in employment
työttömiä viiteviikon aikana mutta ovat olleet aiemmin työssä,
shall be classified under only one category of OCC.1. to OCC.11., according to the occupation they had during their most recent employment.
luokitellaan vain yhteen luokkaan OCC.1.–OCC.11. sen ammatin mukaan, joka heillä oli viimeksi.
Categories OCC.1. to OCC.10. of the breakdown ‘Occupation’ list the 10 major groups of the ISCO-08 (COM) classification.
Erittelyn ”Ammatti” luokissa OCC.1.–OCC.10. luetellaan 10 tärkeintä ISCO-08 (COM) -luokituksen ryhmää.
If the denomination of categories of the ISCO (COM) classification in force on 1 January 2011 deviates from the one listed in the categories of OCC.1. to OCC.10., the denomination of the ISCO (COM) classification in force on 1 January 2011 shall be used.
Jos 1 päivänä tammikuuta 2011 voimassa olevan ISCO (COM) -luokituksen luokkien nimet eroavat luokissa OCC.1.–OCC.10. luetelluista nimistä, käytetään 1 päivänä tammikuuta 2011 voimassa olevan ISCO (COM) -luokituksen luokkien nimiä.
Persons under the age of 15 years, as well as persons aged 15 or over that were:
Alle 15-vuotiaat sekä vähintään 15-vuotiaat, jotka
not economically active during the reference week, or
eivät kuuluneet työvoimaan viiteviikon aikana tai
unemployed, never worked before (i.e. they have never been employed in their lives)
olivat työttömiä eivätkä koskaan aiemmin työssä (eli eivät ole koskaan elämässään työskennelleet),
shall be classified under ‘Not applicable’ (OCC.12.).
luokitellaan kohtaan ”Ei sovelleta” (OCC.12.).
Topic: Industry (branch of economic activity)
Aihealue: Toimiala
‘Industry (branch of economic activity)’ refers to the kind of production or activity of the establishment or similar unit in which the job of a currently economically active person is located.
”Toimialalla” tarkoitetaan tuotannon tai toiminnan lajia siinä yrityksessä tai vastaavassa yksikössä, jossa työvoimaan kuuluvan henkilön työpaikka sijaitsee.
For persons who are recruited and employed by one enterprise but who actually have their place of work in another enterprise (‘agency workers’, ‘seconded workers’) the industry (branch of economic activity) of the establishment or similar unit where the place of work actually is shall be reported.
Niiden henkilöiden osalta, jotka on ottanut palvelukseensa ja työllistää yksi yritys mutta joiden tosiasiallinen työpaikka on toisessa yrityksessä (”vuokratyöntekijät”, ”komennustyöntekijät”), toimitetaan tiedot sen yrityksen tai vastaavan yksikön toimialasta, jossa työpaikka tosiasiallisesti sijaitsee.
Persons doing more than one job shall be allocated an industry (branch of economic activity) based on their main job which is to be identified according to:
Useampaa kuin yhtä työtä tekevät henkilöt luokitellaan toimialalle, joka perustuu heidän pääasialliseen työhönsä, joka tunnistetaan seuraavien perusteella:
Industry (branch of economic activity)
Toimiala
Manufacturing, mining and quarrying, and other industry
Tehdasteollisuus, kaivostoiminta ja louhinta sekä muu teollisuus
Water supply; sewerage, waste management and remediation activities
Vesihuolto, viemäri- ja jätevesihuolto, jätehuolto ja muu ympäristön puhtaanapito
Wholesale and retail trade, transportation and storage, accommodation and food service activities
Tukku- ja vähittäiskauppa, kuljetus ja varastointi, majoitus- ja ravitsemistoiminta
Professional, scientific, technical, administrative and support service activities
Ammatillinen, tieteellinen, tekninen sekä hallinto- ja tukipalvelutoiminta
Public administration, defence, education, human health and social work activities
Julkinen hallinto ja maanpuolustus, koulutus-, terveys- ja sosiaalipalvelut
The breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
”Toimialaa” koskevan erittelyn tarkoituksena on eritellä henkilöihin viittaavat yhteissummat tai välisummat.
shall be classified within IND.L.1. to IND.L.10., and IND.H.1. to IND.H.10.4. respectively, according to the industry they worked in during their most recent employment.
luokitellaan vastaavasti luokkiin IND.L.1.–IND.L.10 ja IND.H.1.–IND.H.10.4. sen toimialan mukaan, jossa he työskentelivät viimeksi.
The categories IND.H.1. to IND.H.10.4. of the breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ list the 21 sections of the NACE Rev. 2 classification and appropriate aggregates.
”Toimialaa” koskevan erittelyn luokissa IND.H.1.–IND.H.10.4. luetellaan NACE Rev. 2 -luokituksen 21 pääluokkaa ja asianmukaiset aggregaatit.
If the denomination of the sections of the NACE classification in force on 1 January 2011 deviates from that listed in the breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’, the denomination of the NACE classification in force on 1 January 2011 shall be used.
Jos 1 päivänä tammikuuta 2011 voimassa olevan NACE-luokituksen pääluokkien nimet eroavat ”Toimialaa” koskevassa erittelyssä luetelluista nimistä, käytetään 1 päivänä tammikuuta 2011 voimassa olevan NACE-luokituksen pääluokkien nimiä.
unemployed, and have never worked before (i.e. have never been employed in their lives)
olivat työttömiä eivätkä koskaan aiemmin työssä (eli eivät ole koskaan elämässään työskennelleet),
shall be classified under ‘Not applicable’ (IND.L.12., IND.H.12.).
luokitellaan kohtaan ”Ei sovelleta” (IND.L.12., IND.H.12.).
Topic: Status in employment
Aihealue: Ammattiasema
An ‘employee’ is a person who works in a ‘paid employment’ job, that is a job where the explicit or implicit contract of employment gives the incumbent a basic remuneration, which is independent of the revenue of the unit for which he/she works (this unit may be a corporation, a non-profit institution, government unit or a household).
”Palkattu työntekijä” on henkilö, joka työskentelee ”palkkatyössä” eli työssä, jossa hän saa eksplisiittisen tai implisiittisen työsopimuksen perusteella peruskorvauksen, joka ei riipu sen yksikön tuloista, jolle hän työskentelee (yksikkö voi olla yritys, voittoa tuottamaton laitos, valtiollinen yksikkö tai kotitalous).
Persons in ‘paid employment’ jobs are typically remunerated by wages and salaries, but may be paid by commission from sales, by piece rates, bonuses or in-kind payment such as food, housing or training.
”Palkkatyössä” olevat henkilöt saavat yleensä korvaukseksi palkkaa, mutta heille voidaan maksaa myös myyntipalkkioita, työn tuloksen perusteella, bonuksia tai luontoisetuuksia, kuten ruoka, asuminen tai koulutus.
Some or all of the tools, capital equipment, information systems and/or premises used by the incumbent may be owned by others, and the incumbent may work under direct supervision of, or according to strict guidelines set by, the owner(s) or persons in the owners’ employment.
Jotkin tai kaikki palkatun työntekijän käyttämät välineet, tuotantohyödykkeet, tietojärjestelmät ja/tai tilat voivat olla muiden omistuksessa, ja palkattu työntekijä saattaa työskennellä omistajan tai omistajien taikka omistajien palveluksessa olevien henkilöiden suorassa valvonnassa taikka näiden asettamien tiukkojen ohjeiden mukaisesti.
An ‘employer’ is a person who, working on his or her own account or with a small number of partners, holds a ‘self-employment’ job and, in this capacity, on a continuous basis (including the reference week) has engaged one or more persons to work for him/her as ‘employees’.
”Työnantaja” on henkilö, joka työskentelee omaan lukuunsa tai muutaman kumppanin kanssa, on ”itsenäinen ammatinharjoittaja” ja tässä ominaisuudessa on pysyvästi (myös viiteviikolla) palkannut yhden tai useampia henkilöitä työskentelemään palveluksessaan ”palkattuna työntekijänä”.
The incumbent makes the operational decisions affecting the enterprise, or delegates such decisions while retaining responsibility for the welfare of the enterprise.
Työnantaja tekee yritystä koskevat operatiiviset päätökset itse tai delegoi päätöksenteon mutta kantaa vastuun yrityksen kannattavuudesta.
If a person is both employer and employee, he/she shall be allocated to only one group according to:
Jos henkilö on sekä työnantaja että palkattu työntekijä, hänet luokitellaan vain yhteen ryhmään seuraavien tekijöiden mukaisesti:
An ‘own-account worker’ is a person who, working on his/her own account or with one or a few partners, holds a ‘self-employment job’ and has not engaged, on a continuous basis (including the reference week), any ‘employees’.
”Elinkeinonharjoittaja” on henkilö, joka työskentelee omaan lukuunsa tai yhden tai muutaman kumppanin kanssa, on ”itsenäinen ammatinharjoittaja” eikä ole palkannut pysyvästi (myöskään viiteviikolla) ”palkattuja työntekijöitä”.
A ‘contributing family worker’ is a person who
”Avustava perheenjäsen” on henkilö,
holds a ‘self-employment’ job in a market-oriented establishment operated by a related person, living in the same household, and
joka toimii ”itsenäisenä ammatinharjoittajana” markkinasuuntautuneessa yrityksessä, jota hoitaa samassa taloudessa oleva henkilö, johon hänellä on siteitä,
cannot be regarded as a partner (that is an employer or own-account worker) because the degree of commitment to the operation of the establishment, in terms of working time or other factors to be determined by national circumstances, is not at a level comparable to that of the head of the establishment.
jota ei voida pitää kumppanina (eli työnantajana tai elinkeinonharjoittajana), koska yrityksen toimintaan sitoutuminen työajan tai muiden kansallisten olosuhteiden mukaan määritettävien tekijöiden perusteella ei ole samalla tasolla kuin yrityksen johtajan.