natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S are to be assessed.
On arvioitava eri vaihtoehtoja, joilla voidaan tuottaa avoimien työpaikkojen ja täytettyjen työpaikkojen määrä NACE Rev. 2:n pääluokkien O, P, Q, R ja/tai S osalta.
The following possible data sources should be taken into account:
Seuraavat mahdolliset tietolähteet olisi otettava huomioon:
existing data collections;
olemassa olevat tietokokoelmat;
administrative sources;
hallinnolliset lähteet;
statistical estimation procedures;
stilastolliset estimointimenetelmät;
new data collections.
uudet tietokokoelmat.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including: the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates of any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Arviointiin on sisällytettävä jokaisesta vaihtoehdosta tietoja niihin liittyvistä teknisistä ja lainsäädännöllisistä kysymyksistä. Näitä ovat toteutuksen ajoittaminen, tulosten oletettu tilastollinen laatu, tiedonkeruun oletetut aloitus- ja toteutuskustannukset euroina ja työhön osallistuvien henkilöiden määrä täysipäiväisinä työntekijöinä ilmaistuna, kustannukset yhtä tutkittua yksikköä kohden, arviot yrityksille koituvista lisärasitteista, riskit ja epävarmuudet sekä erityiset hyödyt tai haitat.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for sections B to N.
Kustannuksia ja laatua verrataan pääluokista B–N olemassa olevan tietokokoelman kustannuksiin ja laatuun.
Based on the assessment of the different options, a recommendation on the most suitable approach shall be proposed.
Tehtyjen arviointien perusteella tehdään suositus sopivimmasta vaihtoehdosta.
Details of the proposed implementation plan, including the starting and the completion dates of specific stages, shall be provided.
Ehdotetun täytäntöönpanosuunnitelman yksityiskohdat eri vaiheiden alkamis- ja päättymispäivämäärineen on ilmoitettava.
Member States undertaking feasibility studies
Toteutettavuustutkimuksia tekevät jäsenvaltiot
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S:
Seuraavien jäsenvaltioiden on tehtävä toteutettavuustutkimus arvioidakseen, miten ne voivat tuottaa asetuksen (EY) N:o 453/2008 2 artiklassa määritellyt avoimia työpaikkoja koskevat neljännesvuosittaiset tiedot NACE Rev. 2:n pääluokkien O, P, Q, R ja/tai S osalta:
Denmark,
Tanska
Germany,
Saksa
Spain,
Espanja
France,
Ranska
Italy,
Italia
Austria.
Itävalta.
Feasibility study to assess how the quarterly job vacancy statistics can be obtained from business units with less than 10 employees
Toteutettavuustutkimus sen arvioimiseksi, kuinka avoimia työpaikkoja koskevat neljännesvuosittaiset tilastot voidaan tuottaa alle kymmenen työntekijän yritysten osalta
the contribution which each firm size class makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
kunkin yrityskokoluokan osuus kansantaloudesta yritysten lukumääränä ja työntekijöiden osuutena tai vastaavalla sopivalla mittarilla ilmaistuna;
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for this firm size class compared to the job vacancy structures and developments in firms with 10 or more employees.
kuvaus tämän yrityskokoluokan avoimien työpaikkojen rakenteiden ja kehityksen yhteneväisyyksistä ja eroavaisuuksista verrattuna avoimien työpaikkojen rakenteisiin ja kehitykseen yrityksissä, joissa on kymmenen työntekijää tai enemmän.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for firms with less than 10 employees, are to be assessed.
On arvioitava vaihtoehtoja, joilla voidaan tuottaa avoimien työpaikkojen ja täytettyjen työpaikkojen lukumäärät alle kymmenen työntekijän yritysten osalta.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates for any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Arviointiin on sisällytettävä jokaisesta vaihtoehdosta tietoja niihin liittyvistä teknisistä ja lainsäädännöllisistä kysymyksistä. Näitä ovat toteutuksen ajoittaminen, tulosten oletettu tilastollinen laatu, tiedonkeruun oletetut aloitus- ja toteutuskustannukset euroina ja työhön osallistuvien henkilöiden määrä täysipäiväisinä työntekijöinä ilmaistuna, kustannukset yhtä tutkittua yksikköä kohden, arviot yrityksille koituvista lisärasitteista, riskit ja epävarmuudet sekä erityiset hyödyt tai haitat.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for businesses with 10 or more employees.
Kustannuksia ja laatua verrataan kymmenen työntekijää tai enemmän työllistävistä yrityksistä olemassa olevan tietokokoelman kustannuksiin ja laatuun.
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for business units with less than 10 employees:
Seuraavien jäsenvaltioiden on tehtävä toteutettavuustutkimus arvioidakseen, miten ne voivat tuottaa asetuksen (EY) N:o 453/2008 2 artiklassa määritellyt avoimia työpaikkoja koskevat neljännesvuosittaiset tiedot alle kymmenen työntekijän yritysten osalta:
Commission Regulation (EC) No 20/2009
Komission asetus (EY) N:o 20/2009,
adopting the specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen, työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista koskevien vuoden 2010 lisäkysymysten määrittelystä
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädetyn työvoimaa koskevan otantatutkimuksen lisäkysymyksiä koskevasta vuosien 2010, 2011 ja 2012 ohjelmasta 23 päivänä huhtikuuta 2008 annettu komission asetus (EY) N:o 365/2008 [2] sisältää säännöksiä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista koskevista lisäkysymyksistä.
Council Decision 2008/618/EC of 15 July 2008 on guidelines for the employment policies of the Member States [3], the European Commission’s Roadmap on equality between women and men [4] and the European Pact for Gender Equality [5] encourage Member States to take measures to promote a better work-life balance for all in terms of childcare, care facilities for other dependents and the promotion of parental leave for both women and men.
Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista 15 päivänä heinäkuuta 2008 tehdyssä neuvoston päätöksessä 2008/618/EY [3], naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelmassa [4] sekä Euroopan tasa-arvosopimuksessa [5] kehotetaan jäsenvaltioita toteuttamaan toimenpiteitä kaikkien työ- ja yksityiselämän välisen tasapainon edistämiseksi ottaen huomioon lastenhoito, muiden huollettavien hoitopalvelut ja sekä naisten että miesten vanhempainloman edistäminen.
Consequently, a comprehensive and comparable set of data on reconciliation between work and family life is needed in order to monitor progress towards the objectives of the European Employment Strategy and to measure the impact of recent policies in this area.
Tarvitaan kattavia ja vertailukelpoisia tietoja työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, jotta voidaan seurata, miten Euroopan työllisyysstrategian tavoitteiden saavuttamisessa edistytään, ja mitata, millaisiin vaikutuksiin viimeaikaiset toimintalinjat ovat johtaneet.
The detailed list of information to be collected in 2010 by the ad hoc module on reconciliation between work and family life shall be as set out in the Annex.
Vahvistetaan liitteessä vuonna 2010 lisäkysymyksillä kerättävien työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista koskevien tietojen yksityiskohtainen luettelo.
OJ L 198, 26.7.2008, p. 47.
EUVL L 198, 26.7.2008. p. 47.
COM(2006) 92 final.
KOM(2006) 92 lopullinen.
Presidency Conclusion of the Brussels European Council of 23-24 March 2006.
Puheenjohtajavaltion päätelmät, Brysselin Eurooppa-neuvosto, 23. ja 24.3.2006.
Specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life
Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista koskevien vuoden 2010 lisäkysymysten määrittely
The labelling of variables of the Labour Force Survey in the column ‘Filter’ refers to Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters [1].Name
Sarakkeessa ”Suodattimet” olevat työvoimatutkimuksen muuttujat perustuvat yhteisön työvoimaa koskevan otantatutkimuksen järjestämisestä annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 577/98 täytäntöönpanosta vuodesta 2009 lähtien toimitettavien tietojen koodauksen, rakenteellisia muuttujia koskevien tietojen keruussa käytettävän alaotoksen ja tarkasteluvuosineljänneksen määritelmän osalta 25 päivänä huhtikuuta 2008 annetun komission asetuksen (EY) N:o 377/2008 liitteeseen III [1].Nimi
Person regularly takes care of other children up to 14 (other than own/spouse’s children living in the household) or of ill, disabled, elderly relatives/friends aged 15 or more in need of care
Henkilö hoitaa säännöllisesti (taloudessaan asuvia) enintään 14-vuotiaita lapsia (jotka eivät ole omia tai puolison lapsia) taikka15-vuotiaita tai sitä vanhempia hoitoa tarvitsevia sairaita, vammaisia tai ikääntyneitä sukulaisia tai ystäviä
Everybody aged 15 to 64
Kaikki 15–64-vuotiaat
Yes, of other children up to 14
Kyllä, hoitaa enintään 14-vuotiaita lapsia
Yes, of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Kyllä, hoitaa 15-vuotiaita tai sitä vanhempia sukulaisia tai ystäviä, jotka tarvitsevat hoitoa
Yes, of other children up to 14 and of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Kyllä, hoitaa enintään 14-vuotiaita lapsia ja 15-vuotiaita tai sitä vanhempia sukulaisia tai ystäviä, jotka tarvitsevat hoitoa
Use of childcare services per week for the youngest child living in the household (including paid childminders, pre-school; apart from compulsory school)
Lastenhoitopalvelujen viikoittainen käyttö taloudessa asuvaa nuorinta lasta varten (mukaan lukien maksullinen lastenhoito, esikoulu, ei oppivelvollisuuskoulu)
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household
Kaikki 15–64-vuotiaat, joiden taloudessa asuu vähintään yksi oma tai puolison enintään 14-vuotias lapsi
Childcare services are used for … per week
Lastenhoitopalveluja käytetään viikossa
up to 10 hours
enintään 10 tuntia
more than 10 hours and up to 20 hours
11–20 tuntia
more than 20 hours and up to 30 hours
21–30 tuntia
more than 30 hours and up to 40 hours
31–40 tuntia
more than 40 hours
yli 40 tuntia
No use of childcare services
Lastenhoitopalveluja ei käytetä
Impact of availability and affordability of care facilities on not working or working part-time
Hoitopalvelujen saatavuuden ja kohtuuhintaisuuden vaikutus työssäkäyntiin tai osa-aikaisuuteen
Everybody aged 15 to 64 and (FTPTREAS ≠ 3 and SEEKREAS ≠ 3 and (REGCARE = 1-3 or has at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household)) and FTPT ≠ 1
Kaikki 15–64-vuotiaat ja (FTPTREAS≠3 ja SEEKREAS≠3 ja (REGCARE=1-3 tai joiden taloudessa asuu vähintään yksi oma tai puolison enintään 14-vuotias lapsi)) ja FTPT≠1
Suitable care services for children are not available or affordable
Sopivia lastenhoitopalveluja ei ole saatavilla tai ne ovat liian kalliita
Suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable
Sopivia sairaiden, vammaisten tai vanhusten hoitopalveluja ei ole saatavilla tai ne ovat liian kalliita
Suitable care services for both children and ill, disabled and elderly are not available or affordable.
Sopivia sekä lasten, sairaiden, vammaisten että vanhusten hoitopalveluja ei ole saatavilla tai ne ovat liian kalliita
Care facilities do not influence decision for labour market participation
Hoitopalvelujen saatavuus ei vaikuta työssäkäyntipäätökseen
Main reason (linked with childcare) for not working or working part-time
Pääasiallinen (lastenhoitoon liittyä) syy, jonka vuoksi henkilö ei ole kokopäivä- eikä osa-aikatyössä
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 1,3 or IMPFACIL = 1,3)
Kaikki 15–64-vuotiaat (NEEDCARE=1,3 tai IMPFACIL=1,3)
No childcare services available
Lastenhoitopalveluja ei ole saatavissa
Available childcare services are too expensive
Lastenhoitopalvelut ovat liian kalliita
Available childcare services are not of sufficient quality
Saatavilla olevat lastenhoitopalvelut ovat huonolaatuisia
Other reasons linked with the lack of suitable childcare services
Muut syyt, jotka liittyvät sopivien lastenhoitopalvelujen puuttumiseen
Main reason (linked with care of other dependants) for not working or working part-time
Pääasiallinen (lastenhoitoon liittyvä) syy, jonka vuoksi henkilö ei ole työssä eikä myöskään osa-aikatyössä
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 2,3 or IMPFACIL = 2,3)
Kaikki 15–64-vuotiaat ja (NEEDCARE=2,3 tai IMPFACIL =2,3)
No care services available
Lastenhoitopalveluja ei ole saatavissa
Available care services are too expensive
Lastenhoitopalvelut ovat liian kalliita
Available care services are not of sufficient quality
Saatavilla olevat lastenhoitopalvelut ovat huonolaatuisia
Other reasons linked with the lack of suitable care services
Muut syyt, jotka liittyvät sopivien hoitopalvelujen puuttumiseen
Variable working hours
Vaihteleva työaika
Everybody aged 15 to 64 and STAPRO = 3
Kaikki 15–64-vuotiaat ja STAPRO = 3
Fixed start and end of a working day or varying working time as decided by the employer
Kiinteä työaika tai työnantajan päättämät vaihtelevat työajat
Schedule decided by the employee within one of the following schemes:
Työajasta päättää työntekijä seuraavissa järjestelyissä:
Flexitime/Working time banking
Joustava työaika/työaikapankki
Daily number of hours fixed, but some flexibility within the day
Päivittäisten työtuntien määrä kiinteä, mutta jonkin verran joustoa työpäivän sisällä
Determines own work schedule (no formal boundaries at all)
Työntekijä määrää työaikansa ajoittumisen (ei minkäänlaisia muodollisia rajoituksia)
Possible to vary start and/or end of working day for family reasons (at least one hour)
Mahdollisuus perhesyistä joustaa työpäivän aloittamisessa tai päättämisessä (vähintään tunti)
VARHOURS = 1,3,5,blank
VARHOURS=1, 3, 5, tyhjä
Generally possible
Yleensä mahdollista
Rarely possible
Harvoin mahdollista
Not possible
Ei mahdollista
Possible to organise working time in order to take whole days off for family reasons (without using holidays)
Mahdollisuus järjestää työaika siten, että voi ottaa kokonaisia päiviä vapaata perhesyistä (käyttämättä vuosilomaa)
Reduced working hours to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
Lyhennetty työaika talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to the 8th birthday living in the household and (WSTATOR = 1,2 or (EXISTPR = 1 and REFYEAR-YEARPR <= age of the youngest child + 1))
Kaikki 15–64-vuotiaat, joiden taloudessa asuu vähintään yksi oma tai puolison enintään 8-vuotias lapsi ja (WSTATOR = 1, 2 tai (EXISTPR = 1 ja REFYEAR-YEARPR <= nuorimman lapsen ikä + 1))
Stopped working to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
Lopettanut työssäkäynnin talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Yes, stopped working for a completed period of:
Henkilö oli pois työelämästä
more than 3 months and up to 6 months
yli 3 kuukautta, mutta enintään 6 kuukautta
more than 6 months and up to 1 year
yli 6 kuukautta, mutta enintään vuoden
more than 1 year
yli vuoden
Has not returned to work yet
Ei ole palannut vielä työelämään
Full-time parental leave of at least one month taken to care for the youngest child in the household (excluding maternity leave)
Kokopäiväinen vanhempainloma talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to the 8th birthday living in the household
Kaikki 15–64-vuotiaat, joiden taloudessa asuu vähintään yksi oma tai puolison enintään 8-vuotias lapsi
No, has not taken full-time parental leave for at least one month
Ei ole käyttänyt kokopäiväistä vanhempainlomaa (alle kuukauden jaksoja ei oteta huomioon)
Yes, has taken full-time parental leave for a completed period of:
Kokopäiväisellä vanhempainlomalla
Leave is still ongoing
Yhä vanhempainlomalla
Weighting factor for the 2010 ad hoc module (optional)
Painokerroin työvoimatutkimuksen vuoden 2010 lisäkysymyksille (valinnainen)
Columns 210-213 contain whole numbers
Sarakkeet 210–213 sisältävät kokonaislukuja
Columns 214-215 contain decimal places
Sarakkeet 214–215 sisältävät kymmenyksiä
Commission Regulation (EC) No 21/2009
Komission asetus (EY) N:o 21/2009,
This Regulation shall enter into force on 15 January 2009.
Tämä asetus tulee voimaan 15 päivänä tammikuuta 2009.
Commission Regulation (EC) No 22/2009
Komission asetus (EY) N:o 22/2009,
It shall apply from 15 January 2009.
Sitä sovelletaan 15 päivänä tammikuuta 2009.
Import duties on the products referred to in Article 136(1) of Regulation (EC) No 1234/2007 applicable from 15 January 2009
Asetuksen (EY) N:o 1234/2007 136 artiklan 1 kohdassa tarkoitettuihin tuotteisiin 15 päivästä tammikuuta 2009 alkaen sovellettavat tuontitullit
Commission Regulation (EC) No 23/2009
Komission asetus (EY) N:o 23/2009,
derogating from Regulation (EC) No 1282/2001 as regards the final date for submitting harvest and production declarations for the 2008/09 marketing year
asetuksesta (EY) N:o 1282/2001 poikkeamisesta sato- ja tuotantoilmoitusten jättöpäivän osalta markkinointivuonna 2008/2009
Having regard to Council Regulation (EC) No 1493/1999 of 17 May 1999 on the common organisation of the market in wine [1], and in particular Article 23 thereof,
ottaa huomioon viinin yhteisestä markkinajärjestelystä 17 päivänä toukokuuta 1999 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 1493/1999 [1] ja erityisesti sen 23 artiklan,
Article 11(1) of Commission Regulation (EC) No 1282/2001 [2] requires wine growers to submit harvest and production declarations no later than 10 December, so that the volume of Community wine production can be known in good time.
Komission asetuksen (EY) N:o 1282/2001 [2] 11 artiklan 1 kohdassa säädetään, että tuottajien on tehtävä sato- ja tuotantoilmoitukset viimeistään 10 päivänä joulukuuta, jotta yhteisön viinintuotanto olisi ajoissa tiedossa.
In one Member State, the need to adjust the computer system for handling compulsory declarations as a result of new measures introduced by Council Regulation (EC) No 479/2008 of 29 April 2008 on the common organisation of the market in wine amending Regulations (EC) No 1493/1999, (EC) No 1782/2003, (EC) No 1290/2005 and (EC) No 3/2008, and repealing Regulations (EEC) No 2392/86 and (EC) No 1493/1999 [3], which are linked to the vineyard parcels of the vineyard register, particularly the distillation into potable alcohol, has caused a delay in the availability of this system to producers.
Viinialan yhteisestä markkinajärjestelystä, asetusten (EY) N:o 1493/1999, (EY) N:o 1782/2003, (EY) N:o 1290/2005 ja (EY) N:o 3/2008 muuttamisesta sekä asetusten (ETY) N:o 2392/86 ja (EY) N:o 1493/1999 kumoamisesta 29 päivänä huhtikuuta 2008 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 479/2008 [3] käyttöön otetuista uusista toimenpiteistä, jotka liittyvät viinitilarekisterin viiniviljelylohkoihin, erityisesti juotavaksi tarkoitetuksi alkoholiksi tislaamiseen, johtuva tarve mukauttaa pakollisten ilmoitusten hallinnollista tietojärjestelmää on viivästyttänyt järjestelmän saattamista tuottajien käyttöön eräässä jäsenvaltiossa.
In another Member State, some of the computer centres to which producers have to submit those declarations have experienced a problem of capacity.
Erään toisen jäsenvaltion joissakin tietojenkäsittelykeskuksissa, joihin tuottajien on tehtävä mainitut ilmoitukset, on havaittu kapasiteettiongelma.
Those centres are unable to handle all declarations by the deadline.
Kyseiset keskukset eivät pysty vastaanottamaan kaikkia ilmoituksia määräpäivään mennessä.
In order to rectify these two different situations, which are outside producers’ control, and therefore to avoid producers incurring unjustified penalties, they should be granted an extension for the submission of harvest and production declarations and the Member States should be allowed to extend this time frame to a final deadline.
Näiden kahden erilaisen tilanteen, jotka eivät kuulu tuottajien vastuulle, korjaamiseksi ja tuottajille aiheutuvien aiheettomien seuraamusten välttämiseksi tuottajille olisi myönnettävä lisäaikaa sato- ja tuotantoilmoitusten jättämiseksi ja annettava jäsenvaltioille mahdollisuus siirtää kyseistä määräaikaa vielä tiettyyn määräpäivään asti.
Notwithstanding Article 11(1) of Regulation (EC) No 1282/2001, for the 2008/09 wine year the declarations referred to in Articles 2 and 4 of that Regulation may be submitted up to 31 December 2008.
Poiketen siitä, mitä asetuksen (EY) N:o 1282/2001 11 artiklan 1 kohdassa säädetään, mainitun asetuksen 2 ja 4 artiklassa tarkoitetut, markkinointivuotta 2008/2009 koskevat ilmoitukset voidaan jättää viimeistään 31 päivänä joulukuuta 2008.
However, Member States may extend this time frame to 15 January 2009 at the latest.
Jäsenvaltiot voivat kuitenkin siirtää kyseistä määräaikaa 15 päivään tammikuuta 2009.
It shall apply from 10 December 2008.
Sitä sovelletaan 10 päivästä joulukuuta 2008.
Regulation (EC) No 24/2009 of the European Central Bank
Euroopan keskuspankin asetus (EY) N:o 24/2009,
concerning statistics on the assets and liabilities of financial vehicle corporations engaged in securitisation transactions
arvopaperistamisiin osallistuvien erityisyhteisöjen saamisia ja velkoja koskevista tilastoista
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank (hereinafter the ‘ESCB Statute’), and in particular Article 5 thereof,
ottaa huomioon Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussäännön (jäljempänä ’EKPJ:n perussääntö’) ja erityisesti sen 5 artiklan,
Having regard to Council Regulation (EC) No 2533/98 of 23 November 1998 concerning the collection of statistical information by the European Central Bank, and in particular Articles 5(1) and 6(4) thereof,
ottaa huomioon Euroopan keskuspankin valtuuksista kerätä tilastotietoja 23 päivänä marraskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2533/98 ja erityisesti sen 5 artiklan 1 kohdan ja 6 artiklan 4 kohdan,