natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Should agreements with international organisations or with third countries prove necessary for the Institute to carry out its tasks efficiently, the Community shall, in accordance with the procedure provided for in Article 300 of the Treaty, enter into such agreements with the international organisations or with third countries in the interests of the Institute.
Jos sopimusten tekeminen kansainvälisten organisaatioiden tai kolmansien maiden kanssa on tarpeen, jotta instituutti voi suorittaa tehtävänsä tehokkaasti, yhteisö tekee mainittujen osapuolten kanssa tällaisia sopimuksia instituutin etujen mukaisesti ja perustamissopimuksen 300 artiklassa määrättyä menettelyä noudattaen.
This provision shall not preclude ad hoc cooperation with such organisations or third countries.
Tämä säännös ei estä tilapäistä yhteistyötä kyseisten organisaatioiden tai kolmansien maiden kanssa.
Composition of the Institute
Instituutin kokoonpano
The Institute shall comprise:
Instituutti käsittää:
a Management Board;
hallintoneuvoston;
an Experts' Forum;
asiantuntijaryhmän;
a Director and his or her staff.
johtajan ja hänen henkilöstönsä.
The Management Board shall consist of:
Hallintoneuvostoon kuuluu:
eighteen representatives appointed by the Council, on the basis of a proposal from each Member State concerned;
18 edustajaa, jotka neuvosto nimeää kunkin asianomaisen jäsenvaltion ehdotuksesta;
one member representing the Commission, appointed by the Commission;
yksi komissiota edustava jäsen, jonka komissio nimeää;
The members of the Management Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant and transdisciplinary expertise in the area of gender equality.
Hallintoneuvoston jäsenet nimetään siten, että varmistetaan mahdollisimman korkea pätevyys ja laaja monialainen asiantuntemus sukupuolten tasa-arvon alalla.
The Council and the Commission shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Neuvosto ja komissio pyrkivät saamaan hallintoneuvoston jäseniksi tasapuolisesti naisia ja miehiä.
Alternates who represent the member in his or her absence shall be appointed by the same procedure.
Jäsentä hänen poissa ollessaan edustava varajäsen nimetään saman menettelyn mukaisesti.
The list of the members and alternates of the Management Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union, on the website of the Institute and on other relevant websites.
Neuvosto julkaisee hallintoneuvoston jäsenten ja varajäsenten luettelon Euroopan unionin virallisessa lehdessä, instituutin www-sivustolla ja muilla asiaankuuluvilla www-sivustoilla.
The term of office shall be three years.
Toimikausi on kolme vuotta.
For each term of office, the members appointed by the Council shall represent eighteen Members States in the order of the rotating Presidencies, one member being nominated by each Member State concerned.
Kullakin toimikaudella neuvoston nimeämät jäsenet edustavat 18:aa jäsenvaltiota puheenjohtajuuden kierron mukaisessa järjestyksessä, ja kukin asianomainen jäsenvaltio nimeää yhden jäsenen.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a period of three years.
Hallintoneuvosto valitsee puheenjohtajansa ja varapuheenjohtajansa kolme vuotta kestäväksi kaudeksi.
Each member of the Management Board referred to under paragraph 1(a) or (b), or in his or her absence, his or her alternate, shall have one vote.
Kullakin 1 kohdan a tai b alakohdassa tarkoitetulla hallintoneuvoston jäsenellä, tai hänen poissa ollessaan varajäsenellä, on yksi ääni.
The Management Board shall take the decisions necessary for the operation of the Institute.
Hallintoneuvosto tekee instituutin toiminnan edellyttämät päätökset.
In particular, it shall:
Erityisesti se
adopt, on the basis of a draft drawn up by the Director, as referred to in Article 12, after consultation with the Commission, the annual work programme and the medium term work programme, covering a three-year period, in accordance with the budget and the available resources; the programmes may be reviewed whenever necessary; the first annual work programme shall be adopted not later than nine months after the appointment of the Director;
hyväksyy 12 artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman luonnoksen pohjalta ja komissiota kuultuaan, talousarvion sekä käytettävissä olevien voimavarojen mukaisesti, vuosittaisen työohjelman ja kolmivuotisen keskipitkän aikavälin työohjelman; näitä ohjelmia voidaan tarvittaessa tarkistaa; ensimmäinen vuosittainen työohjelma on hyväksyttävä viimeistään yhdeksän kuukauden kuluttua johtajan nimittämisestä;
adopt the annual report referred to in Article 3(2), comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; this report shall be forwarded by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and shall be published on the website of the Institute;
hyväksyy 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun vuosikertomuksen, jossa erityisesti verrataan saavutettuja tuloksia vuotuisen työohjelman tavoitteisiin; vuosikertomus on toimitettava viimeistään 15 päivänä kesäkuuta Euroopan parlamentille, neuvostolle, komissiolle, tilintarkastustuomioistuimelle, Euroopan talous- ja sosiaalikomitealle sekä alueiden komitealle ja se on julkaistava instituutin www-sivustolla;
exercise disciplinary authority over the Director and appoint or dismiss him or her pursuant to Article 12; and
käyttää johtajaan nähden kurinpitovaltaa ja nimittää tai erottaa hänet 12 artiklan nojalla; ja
adopt the Institute's annual draft and final budgets.
hyväksyy instituutin vuosittaisen talousarvioesityksen ja lopullisen talousarvion.
The Management Board shall adopt the Institute's internal rules on the basis of a proposal drawn up by the Director after consultation with the Commission.
Hallintoneuvosto hyväksyy instituutin sisäiset säännöt johtajan laatiman ehdotuksen pohjalta ja komissiota kuultuaan.
Decisions by the Management Board shall be taken by a majority of its members.
Hallintoneuvoston päätökset tehdään sen jäsenten enemmistöllä.
The Chairperson shall have the casting vote.
Puheenjohtajalla on ratkaiseva ääni.
In the cases referred to in paragraph 6 and in Article 12(1), decisions shall be taken by a two-thirds majority of its members.
Edellä 6 kohdan sekä 12 artiklan 1 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa päätökset tehdään sen jäsenten kahden kolmasosan enemmistöllä.
The Management Board shall adopt its rules of procedure on the basis of a proposal drawn up by the Director after consultation with the Commission.
Hallintoneuvosto vahvistaa työjärjestyksensä johtajan laatiman ehdotuksen pohjalta ja komissiota kuultuaan.
The Chairperson shall convene the Management Board at least once a year.
Puheenjohtaja kutsuu hallintoneuvoston koolle vähintään kerran vuodessa.
The Chairperson shall convene additional meetings on his or her own initiative or at the request of one-third of the members of the Management Board.
Puheenjohtaja voi kutsua koolle ylimääräisiä kokouksia omasta aloitteestaan tai kolmanneksen hallintoneuvoston jäsenistä sitä pyytäessä.
The Institute shall forward annually to the European Parliament and the Council (hereinafter referred to as the ‘budgetary authority’) any information relevant to the outcome of the evaluation procedures.
Instituutti toimittaa vuosittain Euroopan parlamentille ja neuvostolle, jäljempänä ”budjettivallan käyttäjä”, kaikki tarvittavat tiedot arviointimenettelyjen tuloksista.
The Directors of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, the Centre for the Development of Vocational Training and of the European Union Agency for Fundamental Rights may as appropriate be invited to attend meetings of the Management Board as observers in order to coordinate the respective working programmes as regards gender mainstreaming.
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön, Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston, Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen ja Euroopan unionin perusoikeusviraston johtajat voidaan tarvittaessa kutsua hallintoneuvoston kokouksiin tarkkailijoiksi näiden virastojen toimintaohjelmien yhteensovittamiseksi sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen osalta.
Experts' Forum
Asiantuntijaryhmä
The Experts' Forum shall be composed of members from competent bodies specialised in gender equality issues, on the basis of one representative designated by each Member State, two members representing other relevant organisations specialised in gender equality issues designated by the European Parliament, as well as three members designated by the Commission and representing interested parties at European level, with one representative each from:
Asiantuntijaryhmässä on jäsenenä yksi kunkin jäsenvaltion nimeämä jäsen tasa-arvokysymyksiin erikoistuneista toimivaltaisista elimistä, kaksi Euroopan parlamentin nimeämää muita asiaankuuluvia tasa-arvokysymyksiin erikoistuneita järjestöjä edustavaa jäsentä sekä kolme komission nimeämää jäsentä, jotka edustavat Euroopan tason asianomaisia osapuolia ja joista kukin edustaa yhtä seuraavista:
an appropriate non-governmental organisation at Community level which has a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex and the promotion of gender equality;
asianomainen valtioista riippumaton yhteisön tasolla toimiva järjestö, jolla on oikeutettua etua myötävaikuttaa sukupuoleen perustuvan syrjinnän torjumiseen ja sukupuolten tasa-arvon edistämiseen;
employers' organisations at Community level; and
yhteisön tason työnantajajärjestöt; ja
workers' organisations at Community level.
yhteisön tason työntekijäjärjestöt.
The Member States and the Commission shall aim to achieve a balanced representation between men and women in the Experts' Forum.
Jäsenvaltiot ja komissio pyrkivät saamaan asiantuntijaryhmän jäseniksi tasapuolisesti miehiä ja naisia.
Members may be replaced by alternates, appointed at the same time.
Jäseniä voivat edustaa varajäsenet, jotka nimetään samanaikaisesti.
Members of the Experts' Forum shall not be members of the Management Board.
Asiantuntijaryhmän jäsenet eivät saa olla hallintoneuvoston jäseniä.
The Experts' Forum shall support the Director in ensuring the excellence and independence of activities of the Institute.
Asiantuntijaryhmä avustaa johtajaa varmistettaessa, että instituutin toiminta on korkealuokkaista ja riippumatonta.
The Experts' Forum shall constitute a mechanism for an exchange of information in relation to gender equality issues and the pooling of knowledge.
Asiantuntijaryhmä muodostaa puitteet tasa-arvonäkökohtia koskevaa tietojenvaihtoa ja tietojen yhteen kokoamista varten.
It shall ensure close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States.
Se varmistaa, että instituutti ja jäsenvaltioiden toimivaltaiset elimet tekevät tiivistä yhteistyötä.
The Experts' Forum shall be chaired by the Director or, in his/her absence, by a deputy from within the Institute.
Asiantuntijaryhmän puheenjohtajana on johtaja tai hänen poissa ollessaan hänen sijaisensa instituutista.
It shall meet regularly at the invitation of the Director, or at the request of at least a third of its members, and at least once per year.
Ryhmä kokoontuu säännöllisesti vähintään kerran vuodessa johtajan kutsusta tai vähintään jäsenten kolmasosan pyynnöstä.
Its operational procedures shall be specified in the Institute's internal rules and shall be made public.
Sen toimintamenettelyt vahvistetaan instituutin sisäisissä säännöissä ja julkistetaan.
Representatives of the Commission's departments shall participate in the work of the Experts' Forum.
Komission yksiköiden edustajat osallistuvat asiantuntijaryhmän työskentelyyn.
The Institute shall provide the technical and logistic support necessary for the Experts' Forum and provide a secretariat for its meetings.
Instituutti tarjoaa asiantuntijaryhmälle tarvittavaa teknistä ja logistista tukea ja huolehtii sen kokousten sihteeristöpalveluista.
The Director may invite experts or representatives of relevant economic sectors, employers, trade unions, professional or research bodies, or non-governmental organisations with recognised experience in disciplines related to the work of the Institute to cooperate in specific tasks and to take part in the relevant activities of the Experts' Forum.
Johtaja voi kutsua asiantuntijoita tai edustajia asiaan liittyviltä elinkeinoelämän aloilta, työnantajajärjestöistä, ammattijärjestöistä, toimialajärjestöistä tai tutkimuselimistä tai valtioista riippumattomista järjestöistä, joilla on tunnustetusti kokemusta instituutin työhön liittyviltä aloilta, tekemään yhteistyötä erityistehtävien parissa ja osallistumaan asiantuntijaryhmän tiettyihin toimiin.
The Institute shall be headed by a Director appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest.
Instituutin päällikkönä on johtaja, jonka hallintoneuvosto nimittää komission ehdottamien hakijoiden luettelosta, joka on laadittu Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja muualla julkaistun kiinnostuksenilmaisupyynnön jälkeen pidetyn avoimen kilpailun perusteella.
Before being appointed, the candidate selected by the Management Board shall be asked to make a declaration before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions from its/their members.
Ennen nimittämistä hallintoneuvoston esittämä ehdokas on kutsuttava antamaan lausunto Euroopan parlamentin asiassa toimivaltaiselle yhdelle tai useammalle valiokunnalle ja vastaamaan valiokunnan jäsenten esittämiin kysymyksiin.
The Director's term of office shall be 5 years.
Johtajan toimikausi on viisi vuotta.
On a proposal from the Commission and after evaluation, that term of office may be extended once for a period of not more than 5 years.
Toimikautta voidaan komission ehdotuksesta ja arvioinnin jälkeen jatkaa kerran enintään viidellä vuodella.
In the evaluation, the Commission shall assess in particular:
Komissio keskittyy arvioinnissa erityisesti:
the results achieved in the first term of office and the way they were achieved,
ensimmäisen toimikauden aikana saatuihin tuloksiin ja tapaan, jolla ne saavutettiin;
the Institute's duties and requirements in the coming years.
instituutin tehtäviin ja tarpeisiin lähivuosina.
The Director shall be responsible, under the supervision of the Management Board, for:
Johtaja vastaa hallintoneuvoston valvonnassa:
performance of the tasks referred to in Article 3;
edellä 3 artiklassa tarkoitettujen tehtävien hoitamisesta;
preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities;
instituutin vuosittaisen ja keskipitkän aikavälin toimintaohjelman valmistelusta ja toteuttamisesta;
preparing the meetings of the Management Board and the Experts' Forum;
hallintoneuvoston ja asiantuntijaryhmän kokousten valmistelusta;
preparing and publishing the annual report referred to in Article 3(2);
edellä 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun vuosikertomuksen valmistelusta ja julkaisemisesta;
all staff-related matters, and in particular exercising the powers provided for in Article 13(3);
kaikista henkilöstöön liittyvistä asioista ja erityisesti 13 artiklan 3 kohdassa säädettyjen valtuuksien käytöstä;
matters of day-to-day administration; and
päivittäisestä hallinnosta; ja
the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the Institute against its objectives according to professionally recognised standards.
ammatillisten standardien mukaisten tehokkaiden seuranta- ja arviointimenetelmien soveltamisesta arvioitaessa instituutin toteutunutta toimintaa sille asetettuihin tavoitteisiin nähden.
The Director shall report annually to the Management Board on the results of the monitoring system.
Johtaja raportoi seurantajärjestelmän tuloksista vuosittain hallintoneuvostolle.
The Director shall be accountable for the management of his/her activities to the Management Board and shall take part in its meetings without voting rights.
Johtaja vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle ja osallistuu sen kokouksiin ilman äänioikeutta.
He/she may also be invited by the European Parliament to report during a hearing on significant issues linked to the Institute's activities.
Euroopan parlamentti voi myös kutsua johtajan raportoimaan kuulemistilaisuuteen, jossa käsitellään tärkeitä instituutin toimintaan liittyviä kysymyksiä.
The Director shall be the Institute's legal representative.
Johtaja on instituutin laillinen edustaja.
The Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities laid down in Regulation (EEC, ECSC, Euratom) No 259/68 [12] and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying these Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of the Institute.
Instituutin henkilöstöön sovelletaan asetuksessa (ETY, EHTY, Euratom) N:o 259/68 [12] säädettyjä Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavia henkilöstösääntöjä ja Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavia palvelussuhteen ehtoja sekä Euroopan yhteisöjen toimielimien näiden henkilöstösääntöjen ja palvelussuhteen ehtojen soveltamiseksi yhteisesti antamia sääntöjä.
The Management Board, in agreement with the Commission, shall adopt the necessary implementing measures, in accordance with the arrangements provided for in Article 110 of the Staff Regulations.
Hallintoneuvosto hyväksyy yhteisymmärryksessä komission kanssa tarvittavat soveltamissäännöt henkilöstösääntöjen 110 artiklan säännösten mukaisesti.
The Management Board may adopt provisions to allow national experts from Member States to be employed on secondment at the Institute.
Hallintoneuvosto voi antaa säännöksiä, joilla sallitaan kansallisten asiantuntijoiden määräaikainen siirto jäsenvaltioista instituutin palvelukseen.
The Institute shall exercise in respect of its staff the powers devolved to the appointing authority.
Instituutti käyttää henkilöstönsä osalta nimittävälle viranomaiselle annettuja valtuuksia.
Estimates of all the revenue and expenditure of the Institute shall be prepared for each financial year, corresponding to the calendar year, and shall be shown in the budget of the Institute.
Instituutin kaikista tuloista ja menoista laaditaan kutakin kalenterivuotta vastaavaa varainhoitovuotta varten arvio, ja nämä tulot ja menot otetaan instituutin talousarvioon.
The revenue and expenditure shown in the budget of the Institute shall be in balance.
Instituutin talousarvion tulojen ja menojen on oltava tasapainossa.
The revenue of the Institute shall, without prejudice to other resources, comprise:
Instituutin tulot koostuvat seuraavista eristä, sanotun rajoittamatta muita tulonlähteitä:
a subsidy from the Community, entered in the general budget of the European Union (Commission section);
Euroopan unionin yleiseen talousarvioon (pääluokka ”Komissio”) otettu yhteisön avustus;
any financial contributions from the organisations or third countries referred to in Article 8; and
edellä 8 artiklassa tarkoitetuilta organisaatioilta tai kolmansilta mailta mahdollisesti saadut rahoitusosuudet; ja
The expenditure of the Institute shall include staff remuneration, administrative and infrastructure costs and operating expenses.
Instituutin menoihin kuuluvat henkilökunnan palkat, hallinto- ja infrastruktuurimenot sekä toimintakulut.
Each year the Management Board, on the basis of a draft drawn up by the Director, shall produce an estimate of revenue and expenditure for the Institute for the following financial year.
Hallintoneuvosto laatii vuosittain johtajan laatiman esityksen perusteella ennakkoarvion instituutin tuloista ja menoista seuraavaa varainhoitovuotta varten.
This estimate, which shall include a draft establishment plan, shall be forwarded by the Management Board to the Commission by 31 March at the latest.
Hallintoneuvosto toimittaa tämän ennakkoarvion, johon sisältyy henkilöstötaulukkoa koskeva esitys, komissiolle viimeistään 31 päivänä maaliskuuta.
The estimate shall be forwarded by the Commission to the budgetary authority together with the preliminary draft general budget of the European Union.
Komissio toimittaa ennakkoarvion budjettivallan käyttäjälle yhdessä Euroopan unionin yleistä talousarviota koskevan alustavan esityksen kanssa.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the subsidy to the Institute and shall adopt the establishment plan for the Institute.
Budjettivallan käyttäjä hyväksyy instituutille annettavaa avustusta koskevat määrärahat ja vahvistaa instituutin henkilöstötaulukon.
The budget of the Institute shall be adopted by the Management Board.
Hallintoneuvosto vahvistaa instituutin talousarvion.
It shall become final following final adoption of the general budget of the European Union.
Siitä tulee lopullinen, kun Euroopan unionin yleinen talousarvio on vahvistettu lopullisesti.
Where appropriate, it shall be adjusted accordingly.
Sitä mukautetaan tarvittaessa tätä vastaavasti.
The Management Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project which may have significant financial implications for the funding of its budget, in particular any projects relating to property such as the rental or purchase of buildings.
Hallintoneuvosto ilmoittaa budjettivallan käyttäjälle mahdollisimman pian aikomuksestaan toteuttaa hankkeita, joilla voi olla huomattavaa taloudellista vaikutusta sen talousarvion rahoittamiseen, erityisesti kiinteistöihin liittyviä hankkeita kuten rakennusten vuokraus tai hankinta.
Where a branch of the budgetary authority has notified its intention to deliver an opinion, it shall forward its opinion to the Management Board within a period of six weeks from the date of notification of the project.
Kun jompikumpi budjettivallan käyttäjistä on ilmoittanut aikomuksestaan antaa lausunto, se toimittaa lausuntonsa hallintoneuvostolle kuuden viikon kuluessa päivästä, jona se on ilmoittanut asiasta.
The Director shall implement the budget of the Institute.
Johtaja toteuttaa instituutin talousarvion.
By 1 March at the latest following each financial year, the Institute's accounting officer shall communicate the provisional accounts to the Commission's accounting officer together with a report on the budgetary and financial management for that financial year.
Instituutin tilinpitäjä toimittaa alustavan tilinpäätöksen ja selvityksen varainhoitovuoden talousarvio- ja varainhallinnosta komission tilinpitäjälle viimeistään varainhoitovuoden päättymistä seuraavan maaliskuun 1 päivänä.
The Commission's accounting officer shall consolidate the provisional accounts of the institutions and decentralised bodies in accordance with Article 128 of Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002.
Komission tilinpitäjä konsolidoi toimielinten ja hajautettujen elinten alustavat tilinpäätökset asetuksen (EY, Euratom) N:o 1605/2002 128 artiklan mukaisesti.
By 31 March at the latest following each financial year, the Commission's accounting officer shall forward the Institute's provisional accounts to the Court of Auditors, together with the report mentioned in paragraph 2.
Komission tilinpitäjä toimittaa instituutin alustavan tilinpäätöksen ja 2 kohdassa mainitun selvityksen tilintarkastustuomioistuimelle viimeistään varainhoitovuoden päättymistä seuraavan maaliskuun 31 päivänä.