natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The inspection frequency and the number of samples analysed in the premises should be in correlation to the sum of weightings allocated to those premises.The following indicative premises and criteria should be considered when drawing up a control programme:
Tarkastustiheyden ja tiloissa analysoitavien näytteiden lukumäärän olisi oltava oikeassa suhteessa kyseisille tiloille annettujen painotusten yhteenlaskettuun määrään.Valvontaohjelmaa laadittaessa olisi otettava huomioon seuraavat ohjeelliset tilat ja kriteerit:
Premises
Tilat
Weighting
Painotus
Feed mills
Rehutehtaat
Double-stream feed mills producing ruminant compound feed and non-ruminant compound feed containing derogated processed animal proteins
Rehutehtaat, joilla on erilliset linjat märehtijöille ja muille eläimille tarkoitettujen sellaisten rehuseosten tuotantoon, jotka sisältävät poikkeuksen saaneita prosessoituja eläinperäisiä proteiineja
Feed mills with previous history, or suspicion, of non-compliance
Rehutehtaat, joilla sääntöjä on jätetty noudattamatta aikaisemmin tai joilla sääntöjen noudattamatta jättämistä voidaan epäillä
Feed mills with a large amount of imported feedingstuffs with high protein content such as fishmeal, soybean meal, corn gluten meal and protein concentrates
Rehutehtaat, joilla prosessoidaan suuria määriä proteiinipitoisuudeltaan suurta tuontirehua, kuten kalajauhoa, soijajauhoa, maissitärkkelysjauhoa tai proteiinitiivistettä
Feed mills with a high production of compound feed
Rehutehtaat, joilla tuotetaan suuria määriä rehuseoksia
Risk of cross-contamination resulting from internal operational procedures (dedication of silos, control of the effective separation of lines, control of ingredients, internal laboratory, sampling procedures)
Sisäisistä operatiivisista menettelyistä johtuva ristikontaminaation riski (vakiosiilot tietyille tuotteille, linjojen erottamisen valvonta, ainesosien valvonta, omavalvontalaboratorio, näytteenottomenettelyt)
Border Inspection Posts and other points of entry into the Community
Rajavalvontapisteet ja muut yhteisöön-tuontipaikat
Large/small amount of imports of feedingstuffs
Suuri/pieni määrä tuontirehua
Feedingstuffs with high protein content
Rehut, joiden proteiinipitoisuus on suuri
Farms
Maatilat
Home mixers using derogated processed animal proteins
Tilat, jotka tekevät rehunsekoituksen itse ja käyttävät poikkeuksen saaneita prosessoituja eläinperäisiä proteiineja
Farms keeping ruminants and other species (risk of cross feeding)
Tilat, joilla pidetään sekä märehtijöitä että muita lajeja (ristiruokinnan vaarat)
Farms purchasing feedingstuffs in bulk
Tilat, joille rehuja ostetaan irtorehuna
Dealers
Jälleenmyyjät
Warehouses and intermediate storage of feedingstuffs with high protein content
Tukkuliikkeet ja välivarastot, joissa pidetään rehuja, joiden proteiinipitoisuus on suuri
High volume of bulk feedingstuffs traded
Kaupattavan irtorehun suuri määrä
Dealers in compound feedingstuffs produced abroad
Ulkomailla tuotettujen rehuseosten jälleenmyyjät
Mobile mixers
Rahtisekoittajat
Mixers producing for both ruminants and non-ruminants
Rahtisekoittajat, jotka tuottavat rehua sekä märehtijöille että muille eläimille
Mixers with previous history, or suspicion, of non-compliance
Rahtisekoittajat, jotka ovat aikaisemmin jättäneet tai joiden voidaan epäillä jättävän noudattamatta sääntöjä
Mixers incorporating feedingstuffs with high protein content
Rahtisekoittajat, jotka käsittelevät rehua, jonka proteiinipitoisuus on suuri
Mixers with high production of feedingstuffs
Rahtisekoittajat, jotka tuottavat suuria määriä rehua
Large number of farms served including farms which keep ruminants
Palvelun kohteena olevia maatiloja on paljon, joukossa myös märehtijöitä pitäviä maatiloja
Means of transportation
Kuljetusvälineet
Vehicles used for the transportation of processed animal proteins and feedingstuffs
Prosessoitujen eläinperäisten proteiinien ja rehujen kuljetukseen tarkoitetut ajoneuvot
Vehicles with previous history, or suspicion, of non-compliance
Ajoneuvot, joiden osalta sääntöjä on jätetty noudattamatta aikaisemmin tai sääntöjen noudattamatta jättämistä voidaan epäillä
As an alternative to these indicative premises and criteria, Member States may forward their own risk assessment to the Commission before 31 March 2005.
Vaihtoehtona näille ohjeellisille tiloille ja arviointiperusteille jäsenvaltiot voivat toimittaa omat riskiarvionsa komissiolle viimeistään 31 päivänä maaliskuuta 2005.
Sampling should be targeted on batches or events where cross-contamination with prohibited processed proteins is most likely (first batch after the transport of feedingstuffs containing animal protein prohibited in this batch, technical problems or changes in production lines, changes in storage bunkers or silos for bulk material).
Näytteenotto olisi kohdennettava eriin tai tilanteisiin, joissa ristikontaminaatio kiellettyjen prosessoitujen proteiinien kanssa on todennäköisintä (ensimmäinen erä kiellettyjä eläinproteiineja sisältäneen rehukuljetuksen taikka tuotantolinjan teknisten ongelmien tai muutosten jälkeen, tai kun irtorehun varastosäiliöissä tai siiloissa on tehty muutoksia).
In 2005, Member States should focus on the analysis of sugar beet pulp and imported feed materials.
Vuonna 2005 jäsenvaltioiden olisi keskityttävä sokerijuurikasleikkeen ja tuontirehuaineiden analysointiin.
The minimum number of inspections per year in a Member State should be 10 per 100000 tonnes of compound feed produced.
Jokaisessa jäsenvaltiossa olisi suoritettava vuosittain vähintään 10 tarkastusta 100000:ta tuotettua rehuseostonnia kohti.
The minimum number of official samples per year in a Member State should be 20 per 100000 tonnes of compound feed produced.
Jokaisessa jäsenvaltiossa olisi suoritettava vuosittain vähintään 20 virallista näytteenottoa 100000:ta tuotettua rehuseostonnia kohti.
Pending the approval of alternative methods, microscopic identification and estimation as described in Commission Directive 2003/126/EC of 23 December 2003 on the analytical method for the determination of constituents of animal origin for the official control of feedingstuffs [2] should be used for analysing samples.
Ennen vaihtoehtoisten menetelmien hyväksymistä näytteiden analysoinnissa olisi käytettävä analyysimenetelmästä eläinperäisten ainesosien määrittämiseksi rehujen virallista tarkastusta varten 23 päivänä joulukuuta 2003 annetussa komission direktiivissä 2003/126/EY [2] säädettyä mikroskooppista tutkimusta ja arviointia.
Any presence of prohibited constituents of animal origin in feedingstuffs should be considered as a breach of the feed ban.The results of the inspection programmes should be communicated to the Commission using the following formats.
Kiellettyjen eläinperäisten ainesosien pieniäkin pitoisuuksia rehuissa olisi pidettävä rehukiellon rikkomisena.Tarkastusohjelmista saatavat tulokset olisi toimitettava komissiolle seuraavia malleja käyttäen:
Summary of checks concerning feeding restrictions for feed of animal origin (feeding of prohibited processed animal proteins)
Yhteenveto tarkastuksista, joiden aiheena olivat rajoitukset eläinperäisen rehun käytölle eläinten ruokinnassa (kiellettyjen prosessoitujen eläinperäisten proteiinien käyttäminen ruokinnassa)
Documented inspections
Dokumentoidut tarkastukset
Number of inspections comprising checks on the presence of processed animal proteins
Sellaisten tarkastusten määrä, joiden kohteena on prosessoitujen eläinperäisten proteiinien esiintyminen
Number of breaches based on documentary checks etc. rather than laboratory testing
Laboratoriotestien sijasta esim. asiakirjojen tarkastuksessa todettujen sääntöjenvastaisuuksien määrä
Import of feed materials
Rehuaineen maahantuonti
Storage of feed materials
Rehuaineen varastointi
Home mixers/mobile mixers
Tilasekoitus/rahtisekoittajat
Intermediaries of feedingstuffs
Rehunvälittäjät
Farms keeping non-ruminants
Muita kuin märehtijöitä pitävät tilat
Farms keeping ruminants
Märehtijöitä pitävät tilat
Others: ….
Muut: ….
Sampling and testing of feed materials and compound feedingstuffs for processed animal proteins
Rehuaineiden ja rehuseosten näytteenotto ja testaus prosessoitujen eläinperäisten proteiinien toteamiseksi
Number of official samples tested for processed animal proteins
Prosessoitujen eläinperäisten proteiinien toteamiseksi testattujen virallisten näytteiden määrä
Number of non-compliant samples
Vaatimustenvastaisten näytteiden määrä
Presence of processed animal protein from terrestrial animals
Prosessoitujen maaeläinperäisten proteiinien osalta
Presence of processed animal protein from fish
Prosessoitujen kalaperäisten proteiinien osalta
Feed materials
Rehuaineet
for ruminants
märehtijöille
for non-ruminants
muille
At import
Maahantuonti
Intermediaries/storage
Välittäjät, varastointi
On farm
Maatilalla
Summary of prohibited processed animal proteins found in samples of feedingstuffs intended for ruminants
Tiivistelmä märehtijöille tarkoitetuissa rehuissa esiintyneistä kielletyistä prosessoiduista eläinperäisistä proteiineista
Month of sampling
Näytteenottokuukausi
Type degree and origin of contamination
Kontaminaation tyyppi, aste ja alkuperä
Sanctions (or other measures) applied
Sovelletut seuraamukset (tai muut toimenpiteet)
Individual results of all samples (both compliant and non-compliant) concerning the content of copper and zinc in compound feedingstuffs for pigs
Näytekohtaiset tulokset kaikista näytteistä (sekä vaatimusten mukaisista että niiden vastaisista), jotka koskevat kuparia ja sinkkiä sianrehuseoksissa
Type of compound feedingstuff (animal category)
Rehuseostyyppi (eläinryhmä)
Trace element (copper or zinc)
Hivenaine (kupari tai sinkki)
Level found (mg/kg of complete feedingstuff)
Havaittu määrä (mg kilossa täysrehua)
Reason for exceeding the maximum content [1]
Enimmäismäärän ylityksen syy [1]
As concluded after an investigation carried out by the competent authority.
Toimivaltaisen viranomaisen tekemän tutkimuksen perusteella selvitetty syy.
Aflatoxin B1
Aflatoksiini B1
Ochratoxin A
Okratoksiini A
OJ L 265, 8.11.1995, p. 17. Directive as last amended by Directive 2001/46/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 234, 1.9.2001, p. 55).
EYVL L 265, 8.11.1995, s. 17. Direktiivi sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivillä 2001/46/EY (EYVL L 234, 1.9.2001, s. 55).
OJ L 140, 30.5.2002, p. 10. Directive as last amended by Commission Directive 2003/100/EC (OJ L 285, 1.11.2003, p. 33).
EYVL L 140, 30.5.2002, s. 10. Direktiivi sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna komission direktiivillä 2003/100/EY (EUVL L 285, 1.11.2003, s. 33).
OJ L 187, 26.7.2003, p. 11. Regulation as amended by Regulation (EC) No 2112/2003 (OJ L 317, 2.12.2003, p. 22).
EUVL L 187, 26.7.2003, s. 11. Asetus sellaisena kuin se on muutettuna asetuksella (EY) N:o 2112/2003 (EUVL L 317, 2.12.2003, s. 22).
Deoxynivalenol
Deoksinivalenoli
OJ L 147, 31.5.2001, p. 1. Regulation as last amended by Commission Regulation (EC) No 214/2005 (OJ L 37, 10.2.2005, p. 9).
EYVL L 147, 31.5.2001, s. 1. Asetus sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna komission asetuksella (EY) N:o 214/2005 (EUVL L 37, 10.2.2005, s. 9).
avilamycin
avilamysiini
diclazuril
diklatsuriili
narasin
narasiini
amprolium
amproliumi
arprinocid
arprinosidi
avoparcin
avoparsiini
carbadox
karbadoksi
dinitolmid
dinitolmidi
ipronidazol
ipronidatsoli
nicarbazin
nikarbatsiini
nifursol
nifursoli
ronidazol
ronidatsoli
spiramycin
spiramysiini
virginiamycin
virginiamysiini
meticlorpindol
metiklorpindoli
The competent authority should also indicate: the total number of samples tested,
Toimivaltaisen viranomaisen olisi edelleen selvitettävä seuraavat:
of 8 March 2005
annettu 8 päivänä maaliskuuta 2005,
on the appointment of a member of the Executive Board of the European Central Bank
Euroopan keskuspankin johtokunnan jäsenen nimittämisestä
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 112(2)(b) and 122(4) thereof, and to Articles 11.2 and 43.3 of the Protocol on the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank,
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 112 artiklan 2 kohdan b alakohdan ja 122 artiklan 4 kohdan sekä Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Euroopan keskuspankin perussäännöstä tehdyn pöytäkirjan 11.2 artiklan ja 43.3 artiklan,
HEREBY RECOMMENDS THAT:
SUOSITTAA SEURAAVAA:
Mr Lorenzo BINI SMAGHI be appointed a member of the Executive Board of the European Central Bank for a term of office of eight years with effect from 1 June 2005.
Lorenzo BINI SMAGHI nimitetään Euroopan keskuspankin johtokunnan jäseneksi 1 päivänä kesäkuuta 2005 alkavaksi kahdeksan vuotta kestäväksi toimikaudeksi.
This Recommendation shall be submitted for a decision to the Heads of State or Government of the Member States of the European Community whose currency is the euro, after consulting the European Parliament and the Governing Council of the European Central Bank.
Tämä suositus toimitetaan euron käyttöönottaneiden jäsenvaltioiden valtion- tai hallitusten päämiesten päätettäväksi sen jälkeen, kun Euroopan parlamenttia ja Euroopan keskuspankin neuvostoa on kuultu.
This Recommendation shall be published in the Official Journal of the European Union.
Tämä suositus julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
The term of office of Mr Tommaso PADOA-SCHIOPPA expires on 31 May 2005. A member of the Executive Board of the European Central Bank must be appointed,
Tommaso PADOA-SCHIOPPAn toimikausi päättyy 31 päivänä toukokuuta 2005, minkä vuoksi Euroopan keskuspankin johtokuntaan olisi nimitettävä uusi jäsen,
of 11 March 2005
annettu 11 päivänä maaliskuuta 2005,
on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers
eurooppalaisesta tutkijoiden peruskirjasta ja tutkijoiden työhönoton säännöstöstä
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 165 thereof,
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 165 artiklan,
The Commission considered it necessary in January 2000 [1] to establish the European Research Area as the linchpin of the Community’s future action in this field with a view to consolidating and giving structure to a European research policy.
Komissio katsoi tammikuussa 2000 [1] tarpeelliseksi perustaa yhteisön tutkimusalan tulevien toimien kehykseksi eurooppalaisen tutkimusalueen, jolla pyritään yhtenäistämään ja jäsentämään eurooppalaista tutkimuspolitiikkaa.
The Lisbon European Council set the Community the objective of becoming the most competitive and dynamic knowledge economy in the world by 2010.
Lissabonissa kokoontunut Eurooppa-neuvosto asetti unionin tavoitteeksi, että siitä on tultava ”maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous” vuoteen 2010 mennessä.
The Council has addressed issues related to the profession and the career of researchers within the European Research Area in its Resolution of 10 November 2003 [2] and welcomed in particular the Commission’s intention to work towards the development of a European Researcher’s Charter and a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.
Neuvosto käsitteli tutkijanuraan ja -ammattiin eurooppalaisella tutkimusalueella liittyviä kysymyksiä 10 päivänä marraskuuta 2003 antamassaan päätöslauselmassa [2], jossa se piti erityisen tervetulleena komission aikomusta laatia eurooppalainen tutkijoiden peruskirja ja tutkijoiden työhönottoa koskeva säännöstö.
The identified potential shortage of researchers [3], particularly in certain key disciplines, will pose a serious threat to EU’s innovative strength, knowledge capacity and productivity growth in the near future and may hamper the attainment of the Lisbon and Barcelona objectives.
Todettu mahdollinen pula tutkijoista [3] varsinkin tietyillä keskeisillä tieteenaloilla tulee lähitulevaisuudessa aiheuttamaan vakavan uhan EU:n innovatiivisuudelle, osaamiskapasiteetille ja tuottavuuden kasvulle ja saattaa vaikeuttaa Lissabonin ja Barcelonan tavoitteiden saavuttamista.
Consequently, Europe must dramatically improve its attractiveness to researchers and strengthen the participation of women researchers by helping to create the necessary conditions for more sustainable and appealing careers for them in R&D [4].
Tästä syystä on lisättävä huomattavasti Euroopan houkuttelevuutta tutkijoiden näkökulmasta ja vahvistettava naistutkijoiden osuutta pyrkimällä luomaan tutkijoille tarvittavat edellytykset kestävämmälle ja houkuttelevammalle uralle tutkimuksen ja kehityksen parissa [4].
Sufficient and well-developed human resources in R&D are the cornerstone of advancement in scientific knowledge, technological progress, enhancing the quality of life, ensuring the welfare of European citizens and contributing to Europe’s competitiveness.
Tutkimuksen ja kehityksen alan riittävät ja laadukkaat inhimilliset voimavarat ovat yksi perusedellytys tieteellisen tiedon lisääntymiselle, tekniselle edistykselle, elämänlaadun parantumiselle, Euroopan kansalaisten hyvinvoinnin takaamiselle ja Euroopan kilpailukyvyn edistämiselle.
New instruments for the career development of researchers should be introduced and implemented, thus contributing to the improvement of career prospects for researchers in Europe.
Tutkijoiden urakehityksen tueksi tarvitaan uusia välineitä, joilla voidaan parantaa tutkijoiden uranäkymiä Euroopassa.
Enhanced and more visible career prospects also contribute to the building of a positive public attitude towards the researchers’ profession, and thereby encourage more young people to embark on careers in research.
Paremmat ja selkeämmät uranäkymät auttavat myös parantamaan tutkijanammatin julkista kuvaa ja kannustamaan tätä kautta useampia nuoria tutkimusuralle.
The ultimate political goal of this recommendation is to contribute to the development of an attractive, open and sustainable European labour market for researchers, where the framework conditions allow for recruiting and retaining high quality researchers in environments conducive to effective performance and productivity.
Tämän suosituksen perimmäisenä poliittisena tavoitteena auttaa luomaan Eurooppaan houkuttelevat, avoimet ja kestävät tutkimusalan työmarkkinat, jotka tukevat pätevien tutkijoiden työhönottoa ja palveluksessa pitämistä ja ovat omiaan edistämään tehokasta työskentelyä ja tuottavuutta.
Member States should endeavour to offer researchers sustainable career development systems at all career stages, regardless of their contractual situation and of the chosen R&D career path, and they should endeavour to ensure that researchers are treated as professionals and as an integral part of the institutions in which they work.
Jäsenvaltioiden olisi pyrittävä tarjoamaan tutkijoille kestäviä urakehitysjärjestelmiä uran kaikissa vaiheissa riippumatta tutkijan työsopimustilanteesta ja valitusta T&K-uratyypistä; samoin jäsenvaltioiden olisi pyrittävä varmistamaan, että tutkijoihin suhtaudutaan ammattilaisina ja työnantajaorganisaation olennaisena osana.
Even though Member States have made considerable efforts to overcome administrative and legal obstacles to geographical and intersectoral mobility, many of these obstacles still remain.
Jäsenvaltiot ovat merkittävällä tavalla pyrkineet poistamaan hallinnollisia ja lainsäädännöllisiä esteitä maantieteelliseltä ja alojen väliseltä liikkuvuudelta, mutta monia esteitä on vielä jäljellä.
All forms of mobility should be encouraged as part of a comprehensive human resource policy in R&D at national, regional and institutional level.
Kaikentyyppistä liikkuvuutta olisi edistettävä osana T&K-alan kokonaisvaltaista henkilöstöpolitiikkaa kansallisella, alueellisella ja institutionaalisella tasolla.
The value of all forms of mobility needs to be fully recognised in the career appraisal and career advancement systems for researchers, thus guaranteeing that such an experience is conducive to their professional development.
Kaikenlaisen liikkuvuuden arvo on tunnustettava täysimääräisesti tutkijoiden uran arviointiin ja urakehitykseen liittyvissä järjestelmissä, jotta voidaan varmistaa, että liikkuvuuden myötä saatu kokemus vaikuttaa myönteisesti ammatilliseen edistymiseen.
The development of a consistent career and mobility policy for researchers to [5] and from the European Union should be considered with regard to the situation in developing countries and regions within and outside Europe, so that building research capacities within the European Union does not occur at the expense of less developed countries or regions.
Euroopan unionin alueelle ja sen alueelta muualle suuntautuvaa liikkuvuutta koskevaa yhtenäistä tutkijoiden urakehitys- ja liikkuvuuspolitiikkaa [5] kehitettäessä olisi otettava huomioon tilanne kehitysmaissa sekä eri alueilla Euroopassa ja muualla, jotta EU:n tutkimusvalmiuksien kohentaminen ei tapahtuisi heikommassa asemassa olevien maiden tai alueiden kustannuksella.
Funders or employers of researchers in their role as recruiters should be responsible for providing researchers with open, transparent and internationally comparable selection and recruitment procedures.
Tutkijoiden rahoittajien tai työnantajien olisi työllistäjän asemassaan vastattava siitä, että tutkijoiden valinta- ja työhönottomenettelyt ovat avoimia, läpinäkyviä ja kansainvälisesti vertailukelpoisia.
Society should appreciate more fully the responsibilities and the professionalism that researchers demonstrate in executing their work at different stages of their careers and in their multi-faceted role as knowledge workers, leaders, project coordinators, managers, supervisors, mentors, career advisors or science communicators.
Yhteiskunnan olisi annettava enemmän arvoa sille vastuulle ja ammattitaidolle, jota tutkijoilta edellytetään tutkijanuran eri vaiheissa heidän toimiessaan monitahoisessa asemassaan tietotyöläisinä, johtajina, hankekoordinaattoreina, päällikköinä, työnohjaajina ja mentoreina, uraneuvojina tai tiedeviestijöinä.
This recommendation takes as its premise that employers or funders of researchers have an overriding obligation to ensure that they meet respective national, regional or sectoral legislation requirements.
Tässä suosituksessa lähdetään siitä, että tutkijoiden työnantajien tai rahoittajien keskeisen tärkeänä velvollisuutena on huolehtia kansallisen, alueellisen tai alakohtaisen lainsäädännön noudattamisesta.
This recommendation provides Member States, employers, funders and researchers with a valuable instrument to undertake, on a voluntary basis, further initiatives for the improvement and consolidation of researchers’ career prospects in the European Union and for the creation of an open labour market for researchers.
Tämä suositus tarjoaa jäsenvaltioille, työnantajille, rahoittajille ja tutkijoille hyödyllisen lähtökohdan vapaaehtoisille lisätoimenpiteille tutkijoiden avoimien työmarkkinoiden luomiseksi sekä tutkijoiden uranäkymien parantamiseksi ja vahvistamiseksi Euroopan unionissa.
The general principles and requirements outlined in this recommendation are the fruits of a public consultation process to which the members of the Steering Group on Human Resources and Mobility have been fully associated,
Tässä suosituksessa hahmotellut yleiset periaatteet ja vaatimukset ovat muotoutuneet julkisessa kuulemisprosessissa, jossa ovat olleet täysipainoisesti mukana tutkijavoimavaroja ja liikkuvuutta käsittelevän ohjausryhmän jäsenet,
HEREBY RECOMMENDS:
SUOSITTAA:
That Member States endeavour to undertake the necessary steps to ensure that employers or funders of researchers develop and maintain a supportive research environment and working culture, where individuals and research groups are valued, encouraged and supported, and provided with the necessary material and intangible support to enable them to fulfil their objectives and tasks.
Jäsenvaltioiden olisi pyrittävä toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet varmistaakseen, että tutkijoiden työnantajat tai rahoittajat kehittävät ja ylläpitävät kannustavaa tutkimusympäristöä ja työkulttuuria, jossa yksilöitä ja tutkimusryhmiä arvostetaan, kannustetaan ja tuetaan ja jossa niille annetaan tavoitteiden saavuttamisen ja tehtävistä suoriutumisen edellyttämä aineellinen ja aineeton tuki.