natgillin/translations-raw huggingface dataset:
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available,
toimihenkilö saa korvauksen vain siltä ajalta, jonka matka olisi kestänyt halvinta kulkuneuvoa käyttäen,
working time taken by him in consequence of such travel in excess of the time which would have been taken had he travelled by the most economic means available will count against his annual leave entitlement.
jos matkan kesto pitenee kulkuneuvon valinnasta johtuen useilla työpäivillä, kyseiset päivät vähennetään vuosilomasta.
Air travel
Lentomatkat
Except where authorised by the Director, all travel shall be in ‘economy’ class or the equivalent.
Ilman johtajan erityistä lupaa kaikki toimihenkilöt matkustavat turistiluokassa tai vastaavassa.
Rail travel
Junamatkat
Grades A and L shall be entitled to first-class travel;
Toimihenkilöt, joiden palkkaluokka on A tai L, matkustavat ensimmäisessä luokassa.
grades B and C shall be entitled to second-class travel;
Palkkaluokkien B ja C toimihenkilöt matkustavat toisessa luokassa.
for journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths, but not of sleeping compartments; if the latter are used, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of 1st or 2nd class sleeping berths, depending on their grade.
Jos yöllä tehty matka kestää yli kuusi tuntia, lepovaunupaikan lisämaksu korvataan, mutta makuuvaunupaikan lisämaksua ei korvata. Toimihenkilölle korvataan ensimmäisen tai toisen luokan lepovaunupaikka palkkaluokkansa mukaan, jos hän käyttää makuuvaunua.
the Director may authorise staff members of lower grades to travel with staff members of higher grades where this facilitates the transaction of official business; in such cases reimbursement shall be at the higher rate.
Johtaja voi antaa tietyille toimihenkilöille luvan matkustaa ylemmän palkkaluokan toimihenkilöiden seurassa virkamatkan suorittamisen helpottamiseksi. Tässä tapauksessa kaikkien toimihenkilöiden matkakulut korvataan korkeimman taksan mukaisesti.
Road journeys — use of private cars
Matkat maanteitse — Oman auton käyttäminen
Staff members may be authorised to travel by private car in the interests of the Institute.
Toimihenkilölle voidaan antaa lupa käyttää omaa autoa, jos se on tutkimuslaitoksen etujen mukaista.
In such cases, they shall be entitled to an allowance per kilometre calculated on the basis of the quickest usual route.
Tässä tapauksessa hänellä on oikeus kilometrikorvaukseen, joka lasketaan lyhimmän ajoreitin perusteella.
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the Institute is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place.
Korvaus lasketaan siinä maassa sovellettavan taksan mukaan, jossa tutkimuslaitos sijaitsee, riippumatta maasta tai maista, joihin virkamatka tehdään. Voimassa oleva taksa ilmoitetaan hallinnollisessa määräyksessä.
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the Institute, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for each passenger [3]; if the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Jos kyseinen toimihenkilö on saanut luvan kuljettaa muita tutkimuslaitoksen toimihenkilöitä, hänelle myönnetään lisäkilometrikorvaus, joka on 10 prosenttia kilometrikorvauksesta lisämatkustajaa kohti. [3] Jos valittu ajoreitti aiheuttaa lisäkustannuksia (kuten tiemaksuja, ajoneuvon kuljettamisen autolautalla tai lossilla), kulut korvataan tositetta vastaan, ilmakuljetuksesta aiheutuneita kuluja lukuun ottamatta.
Staff members using their own cars must show beforehand that they hold an insurance policy covering third party risks and risks to passengers in particular.
Omaa autoa käyttävän toimihenkilön on ennakolta osoitettava, että hänellä on onnettomuustapauksissa kolmansille aiheutuvat vahingot ja erityisesti matkustajien henkilövahingot kattava vakuutus.
In the event of an accident, the Institute will not refund the cost of any damage to property.
Tutkimuslaitos ei suorita korvauksia onnettomuustapauksissa aiheutuneista esinevahingoista.
SECTION II — Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
II JAKSO — Virkamatkalla olevan toimihenkilön päiväraha
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
Virkamatkalla olevalla toimihenkilöllä on oikeus päivärahaan, jonka määrän johtokunta vahvistaa vuosittain.
The rates of allowances for missions in member countries of the Coordinated Organisations are expressed in local currency.
Rinnasteisen järjestön jäsenmaahan tehtävää virkamatkaa koskevan korvauksen määrä ilmaistaan paikallisessa valuutassa.
However, the Director may authorise:
Johtaja voi kuitenkin antaa luvan siihen, että
special rates for countries where the cost of living is higher or lower than the normal rates;
niitä maita varten, joissa elinkustannukset ovat suuremmat tai tavanomaista alhaisemmat, vahvistetaan erityinen päiväraha;
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
päiväraha maksetaan korkeampana kuin se, johon toimihenkilöllä tavallisesti olisi oikeus, jos virkamatkan suorittaminen tulee siten helpommaksi;
the payment of an allowance if sick leave has to be granted during the mission, except where the mission is being carried out in the place where the staff member lives.
päiväraha maksetaan virkamatkan aikana myönnetyllä sairauslomalla, paitsi jos virkamatka tehdään toimihenkilön perheen asuinpaikkakunnalle.
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
Päiväraha lasketaan seuraavasti:
staff members shall be entitled to one day's subsistence allowance for each complete 24-hour period of duty [4];
toimihenkilöllä on oikeus yhtä moneen päivärahaan kuin virkamatkassa on 24 tunnin jaksoja; [4]
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than four hours;
päivärahaa ei makseta alle neljän tunnin ajalta;
where the mission necessarily involves hotel accommodation, the staff member concerned may be paid the full daily allowance;
kun virkamatkaan kuuluu välttämättä hotellimajoitus, asianomaiselle toimihenkilölle myönnetään kokopäiväraha;
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to the main station or airport.
rautatieasemalle tai lentokentälle siirtymiseen kuluneen ajan ottamiseksi huomioon lisätään todelliseen matkustusaikaan päivärahalaskelmia varten
three hours for air travel.
kolme tuntia lentokuljetusten osalta.
Reduced subsistence allowance
Alennetut päivärahat
The allowance shall be reduced:
Päivärahaa alennetaan
when the journey involves meals or overnight accommodation: by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
jos matkaan sisältyy muonitus tai yömajoitus, päivärahaa alennetaan 15 prosentilla jokaisesta ateriasta ja 50 prosentilla yömajoituksesta;
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or by air, for the period covered by the travel;
laivalla yöllä, lepopaikalla tai hytissä, rautateitse tai lentoteitse matkustavan toimihenkilön osalta matkan kestosta vähennetään kolme kymmenesosaa;
by three-tenths if a staff member travels on official duty to the town of his official home when his family is still in residence there;
kolmella kymmenesosalla, jos toimihenkilö lähetetään virkamatkalle viralliseen kotipaikkaansa ja jos hänen perheensä asuu vielä siellä;
by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
kolmella neljäsosalla, jos majoituksesta paikan päällä huolehtii tutkimuslaitoksen ulkopuolinen laitos.
Additions to subsistence allowance
Erilliskorvaukset
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Päivärahan on tarkoitus kattaa toimihenkilön kaikki mahdolliset kustannukset virkamatkalla lukuun ottamatta jäljempänä esitettyjä kuluja, joista voi saada erilliskorvauksen:
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
viisumin hankkimisesta ja muista virkamatkan aiheuttamista samankaltaisista kuluista suoritetut maksut;
excess luggage charges authorised expressly by the Director;
ylimääräisen matkatavaran kuljetusmaksut tutkimuslaitoksen johtajan nimenomaisella suostumuksella;
postal, telegraphic and long-distance telephone charges incurred for official purposes;
virkatehtävien hoitamiseen liittyvät lähetyskulut, sähke- ja kaukopuhelumaksut;
hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
toimihenkilölle aiheutuvat vastaanottokulut johtajan määrittämissä olosuhteissa;
taxi fares, provided the Director has given his prior approval and evidence of the expenditure is produced.
taksikulut tositteita vastaan edellyttäen, että johtajalta on saatu lupa ennakkoon.
If in certain circumstances the expenditure on accommodation exceeds 60 % of the daily subsistence allowance, the Institute may reimburse the excess amount partially or totally on presentation of vouchers and sufficient proof that the additional expenditure was unavoidable.
Jos majoituskulut tietyissä olosuhteissa ovat yli 60 prosenttia päivärahan määrästä, tutkimuslaitos voi korvata osittain tai kokonaan erotuksen tositteita vastaan ja edellyttäen, että lisäkustannusten on todettu olleen väistämättömiä.
This reimbursement may not exceed 30 % of the daily subsistence allowance.
Maksettu korvaus ei voi olla yli 30 prosenttia päivärahasta.
These provisions may be extended to temporary staff, as decided by the Director.
Säännökset voidaan johtajan päätöksellä ulottaa koskemaan tilapäistä henkilöstöä.
The total sum paid may not exceed the amount that the Institute would otherwise have had to disburse.
Maksettu kokonaismäärä ei voi ylittää määrää, jonka tutkimuslaitos muuten olisi joutunut maksamaan.
In such cases, ‘passengers’ shall not be entitled to any reimbursement of travel costs.
Tässä tapauksessa lisämatkustajat eivät saa matkakulukorvausta.
These periods are to be counted as from the date and time of departure from the Institute or the staff member's home up to the date and time of return to the Institute or home.
Jaksot lasketaan alkaen päivästä ja kellonajasta, jolloin matkalle lähdetään tutkimuslaitoksesta tai kotoa, päivään ja kellonaikaan, jolloin palataan tutkimuslaitokseen tai kotiin.
If the staff member is on leave before the beginning of the mission, the date and time to be taken are those when the mission began, and if the staff member is on leave immediately after the end of the mission, the date and time to be used are those when the mission ended.
Jos toimihenkilö on lomalla ennen virkamatkan alkua, päivä ja kellonaika on se, jolloin matka alkaa. Jos toimihenkilö on lomalla virkamatkan jälkeen, päivä ja kellonaika on se, jolloin matka päättyy.
Absence for health reasons and sick leave
Sairaudesta johtuvat poissaolot ja lomat
Staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Toimihenkilön, joka on poissa yli kolme peräkkäistä päivää sairauden tai tapaturman takia, on toimitettava lääkärintodistus kolmen päivän kuluessa poissaolon alkamisesta.
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the staff member concerned or a corresponding reduction in his emoluments if he has already taken his annual leave in full.
Sairaudesta tai tapaturmasta johtuvat poissaolot, joiden kesto on enintään kolme päivää ja joista ei ole esitetty lääkärintodistusta voivat johtaa asianomaisen ansaitseman vuosiloman lyhentämiseen vastaavalla määrällä päiviä, mikäli poissaolot ylittävät yhdeksän työpäivää saman kalenterivuoden aikana, tai jos vuosilomaoikeus on käytetty, vastaavaan palkanpidätykseen.
Staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of 13 consecutive weeks.
Sairauden tai tapaturman takia poissaolevalla toimihenkilöllä on oikeus sairauslomaan sekä täyteen palkkaan ja korvauksiin korkeintaan kolmeltatoista peräkkäiseltä viikolta, jos lääkärintodistus on toimitettu.
They shall reimburse to the Institute that part of the sickness benefit to which they are entitled, for the same period, under the social security legislation in force in the host State.
Hänen on korvattava EU: lle sairausetuudet, jotka hänelle on tänä aikana maksettu isäntämaassa voimassa olevan sosiaaliturvalainsäädännön nojalla.
Continuous absence owing to sickness or accident exceeding thirteen consecutive weeks may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Tutkimuslaitoksen johtaja voi pitää pitkäaikaista, yli 13 perättäistä viikkoa jatkunutta sairaudesta tai tapaturmasta johtuvaa poissaoloa perusteena työsopimuksen purkamiseen.
Frequent recurrence of short periods of illness may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Tutkimuslaitoksen johtaja voi pitää sairaudesta johtuvia lyhyitä, mutta toistuvia poissaoloja perusteena työsopimuksen purkamiseen.
The Director of the Institute may at any time require the staff member concerned to undergo a medical examination.
Tutkimuslaitoksen johtaja voi milloin tahansa vaatia asianomaiselta lääkärintarkastusta.
Infectious diseases, vaccination and accidents
Tartuntataudit, rokotukset ja tapaturmat
Any staff member contracting an infectious disease must absent himself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Toimihenkilön, joka on saanut tartuntataudin, on pysyttävä poissa työpaikalta ja ilmoitettava taudista välittömästi hallinto- ja henkilöstöpäällikölle.
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a staff member, the latter must immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
Jos tartuntatauti puhkeaa työntekijän perheessä tai tämän omaisissa, työntekijän on ilmoitettava asiasta välittömästi hallinto- ja henkilöstöpäällikölle ja noudatettava tämän mahdollisesti antamia terveysohjeita.
All staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their emoluments; such absence shall not be deducted from either their sick leave or their annual leave entitlements.
Työntekijällä, joka on yhteydessä tartuntataudin kantajaan ja tästä syystä pakotettu olemaan poissa työstä, on oikeus täyteen palkkaan. Poissaolo ei lyhennä sairaus- tai vuosilomaa.
Staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Toimihenkilön on otettava tarpeellisiksi katsotut ennalta ehkäisevät rokotukset.
All accidents to staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, must be reported immediately by the staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
Toimihenkilön on ilmoitettava mahdollisimman pian hallinto- ja henkilöstöpäällikölle työpaikalla tai sen ulkopuolella sattuneesta tapaturmasta, vaikka se tapahtumahetkellä vaikuttaisikin vaarattomalta, mahdollisine todistajien nimineen ja osoitteineen.
Special leave and maternity leave
Erityislomat ja äitiysloma
Special leave with full or part pay, not exceeding 10 working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Tutkimuslaitoksen johtaja voi myöntää erityisloman täydellä tai osapalkalla, jos loman kesto ei ylitä kymmentä työpäivää, tai enintään kymmenen työpäivää kestävän palkattoman loman poikkeuksellisista tai kiireellisistä henkilökohtaisista syistä.
Special leave of five working days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a staff member.
Toimihenkilön avioituessa hänelle myönnetään viiden päivän erityisloma täydellä palkalla.
Staff members shall be granted identical leave on the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Samanpituinen loma myönnetään toimihenkilölle hänen puolisonsa tai suoraan alenevaa tai ylenevää polvea olevan sukulaisen kuollessa.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to staff members on production of an appropriate medical certificate.
Toimihenkilölle myönnetään äitiysloma täydellä palkalla hänen esittäessään asianmukaisen lääkärintodistuksen. Äitiysloma ei lyhennä sairaus- tai vuosilomaa.
Maternity leave shall be for sixteen weeks, beginning six weeks before the expected date of birth.
Äitiysloma on 16 viikkoa ja se alkaa kuusi viikkoa ennen laskettua aikaa.
If the birth occurs after the expected date, the leave shall be extended until the expiry of ten weeks following the birth.
Jos lapsi syntyy lasketun ajan jälkeen, lomaa pidennetään siihen asti, että kymmenen viikkoa on kulunut synnytyksestä.
The staff members concerned must repay to the Institute that part of the maternity allowance to which they are entitled for the same period under the French social security system.
Asianomainen toimihenkilö korvaa EU: lle äitiysetuuksista sen osuuden, johon hänellä on oikeus saman ajanjakson aikana Ranskan sosiaaliturvajärjestelmän nojalla.
Composition of the Disciplinary Board
Kurinpitolautakunnan kokoonpano
The Disciplinary Board shall consist of:
Kurinpitolautakunnan kokoonpano on seuraava:
a grade A or L staff member nominated by the Director, other than the Head of Administration and Personnel or the person to whom the staff member concerned is responsible, as chairman;
puheenjohtajana toimii tutkimuslaitoksen johtajan nimeämä A tai L -palkkaluokan toimihenkilö, ei kuitenkaan hallinto- ja henkilöstöpäällikkö tai asianosaisen esimies;
a staff member nominated by the Director;
johtajan nimeämä toimihenkilö;
a staff member of the same grade as the staff member concerned and nominated by him;
asianosaisen nimeämä ja hänen kanssaan samaan palkkaluokkaan kuuluva toimihenkilö;
the Head of Administration and Personnel, acting as legal adviser, without the right to vote.
hallinto- ja henkilöstöpäällikkö oikeudellisena neuvonantajana ilman äänioikeutta.
The Disciplinary Board shall take note of all the documents relevant to the consideration of the case.
Kurinpitolautakunta tutustuu kaikkiin käsiteltäväkseen saaneen asian tarkastelun kannalta tarpeellisiin asiakirjoihin.
It shall, if he so requests, hear the interested party.
Se kuulee asianosaista, jos tämä pyytää sitä.
The interested party may have the assistance of, or be represented by, a staff member.
Asianosainen voi pyytää avukseen tai edustajakseen tutkimuslaitoksen toimihenkilöä.
The Disciplinary Board shall also hear any person it deems advisable to summon.
Kurinpitolautakunta kuulee myös henkilöitä, jotka se katsoo aiheelliseksi kutsua paikalle.
The Disciplinary Board shall act in private.
Kurinpitolautakunnan kokoukset eivät ole julkisia.
Its members shall not divulge any information which may have come to their knowledge during the proceedings, or any particulars of the proceedings.
Sen jäsenet ovat velvollisia pitämään salassa kaikki menettelyn aikana tietoonsa tulleet tiedot sekä asian käsittelyn.
The Disciplinary Board shall give its reasoned opinion to the Director.
Kurinpitolautakunta antaa perustellun lausuntonsa tutkimuslaitoksen johtajalle.
That opinion shall include a recommendation as to whether a sanction is appropriate, and if so the severity of that sanction.
Lausunto koskee seuraamuksen aiheellisuutta ja sen ankaruutta.
Jurisdiction
A Toimivalta
The Appeals Board will have authority to settle disputes arising out of violations of these Regulations or of the contracts provided for in Article 7.
Valituslautakunnalla on toimivalta ratkaista riita-asiat, jotka aiheutuvat näiden sääntöjen tai 7 artiklan sopimusten rikkomisesta.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and assigns, against a decision of the Director.
Se käsittelee ja ratkaisee toimihenkilöiden tai entisten toimihenkilöiden tai oikeudenomistajien tekemät tutkimuslaitoksen johtajan päätöstä koskevat valitukset.
Composition and status
B Kokoonpano ja asema
The Appeals Board shall be composed of a chairman and two members.
Valituslautakunnassa on puheenjohtaja ja kaksi jäsentä.
They may be replaced by deputies.
He voivat käyttää sijaisinaan varajäseniä.
The chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Puheenjohtajan ja yhden jäsenen sekä hänen varajäsenensä on oltava lainoppineita.
The chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute for a period of two years, from outside the staff of the Institute.
Johtokunta nimittää puheenjohtajan, hänen varajäsenensä, jäsenet sekä heidän varajäsenensä kahdeksi vuodeksi muista kuin tutkimuslaitoksen henkilöstöstä.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Jos joku ei ole enää käytettävissä, toimikauden jäljellä olevaksi ajaksi nimetään uusi henkilö.
No meeting of the Appeals Board is in order unless the chairman, or his deputy, and two members, or their deputies, are present.
Lautakunnan istunto on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai hänen varajäsenensä ja kaksi varsinaista tai varajäsentä ovat läsnä.
The members of the Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
Lautakunnan jäsenet suorittavat tehtävänsä täysin riippumattomasti.
The emoluments of the chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
Johtokunta vahvistaa puheenjohtajan, jäsenten ja varajäsenten palkkiot.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Valituslautakunta vahvistaa työjärjestyksensä, ellei tässä osastossa toisin säädetä.
Secretariat
C Lautakunnan sihteeristö
The Secretary of the Board shall be appointed by the Director and shall be a member of the staff of the Institute.
Tutkimuslaitoksen johtaja nimeää valituslautakunnan sihteeristön tutkimuslaitoksen työntekijöistä.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Board shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Board.
Lautakunnan sihteeristö toimii tehtäväänsä suorittaessaan kirjaajana ja on vastuussa toimistaan vain lautakunnalle.
Appeals submitted to the Board shall only be admissible if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Valitus otetaan lautakunnan käsiteltäväksi vain, jos kantaja ei ole sitä ennen saanut tyydyttävää vastausta johtajalle tekemäänsä hallinnolliseen valitukseen.
The appellant shall have a period of twenty days from notification of the decision complained of or the date of rejection of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Kantajalla on kaksikymmentä päivää aikaa hänelle vastaisen päätöksen tiedoksiantamisesta tai sovittelijan ratkaisuehdotuksen hylkäämispäivästä tehdä kirjallinen pyyntö valituslautakunnalle kyseisen päätöksen peruuttamisesta tai muuttamisesta.