natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Did any work for pay or profit during the reference week — one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Teki yhden tunnin tai enemmän jotakin työtä palkkaa, voittoa tai muuta etuutta vastaan tarkasteluviikon aikana (mukaan luettuna perheyrityksessä työskentelevät mutta poisluettuna pakollisessa ase- tai siviilipalveluksessa olevat asevelvolliset)
Was not working but had a job or business from which he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Ei ollut työssä, mutta henkilöllä oli työ tai yritys, josta hän oli poissa tarkasteluviikon ajan (mukaan luettuna perheyrityksessä työskentelevät mutta poisluettuna pakollisessa ase- tai siviilipalveluksessa olevat asevelvolliset)
Was not working because on lay-off
Ei ollut töissä lomauttamisen takia
Was a conscript on compulsory military or community service
Oli pakollisessa ase- tai siviilipalveluksessa oleva asevelvollinen
Other (15 years or more) who neither worked nor had a job or business during the reference week
Muu henkilö (15-vuotias tai sitä vanhempi), joka ei työskennellyt ja jolla ei ollut työpaikkaa tai yritystä tarkasteluviikon aikana
Reason for not having worked at all though having a job
Syy, miksi työssäkäyvä henkilö ei ollut töissä
Bad weather
Huono sää
Slack work for technical or economic reasons
Lyhennetty työaika teknisistä tai taloudellisista syistä
Labour dispute
Työriita
School education or training
Koulutus tai opiskelu
Own illness, injury or temporary disability
Oma sairaus, vamma tai tilapäinen työkyvyttömyys
Parental leave
Vanhempainloma
Holidays
Loma
Compensation leave (within the framework of working time banking or an annualised hours contract)
Vapaapäivät (työaikapankkia käytettäessä ja vuosityöaikaan perustuvissa sopimuksissa)
Other reasons (e.g. personal or family responsibilities)
Muu syy (esim. henkilökohtaiset tai perheeseen liittyvät velvollisuudet)
Not applicable (WSTATOR = 1, 3-5, 9)
Ei soveltuva (WSTATOR = 1,3-5,9)
EMPLOYMENT CHARACTERISTICS OF THE MAIN JOB
PÄÄTYÖN TIEDOT
Professional status
Ammattiasema
Self-employed with employees
Yrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, jolla on yksi tai useita työntekijöitä
Self-employed without employees
Yrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, jolla ei ole työntekijöitä
Employee
Palkansaaja
Family worker
Perheyrityksessä työskentelevä
Not applicable (WSTATOR = 3-5, 9)
Ei soveltuva (WSTATOR = 3-5,9)
Continuing receipt of the wage or salary
Palkanmaksun jatkuminen
(WSTATOR = 2 or 3) and NOWKREAS ≠ 04 and NOWKREAS ≠ 05 and STAPRO = 3
(WSTATOR = 2 tai 3) ja NOWKREAS ≠ 04 ja NOWKREAS ≠ 05 ja STAPRO = 3
Absent for up to and including 3 months
Poissa enintään kolme kuukautta
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to half or more of the salary
Poissa yli kolme kuukautta ja saa palkkaa tai sosiaalietuja, jotka vastaavat vähintään puolta palkan määrästä
Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to less than half of the salary
Poissa yli kolme kuukautta ja saa palkkaa tai sosiaalietuja, jotka vastaavat alle puolta palkan määrästä
Don’t know
Ei tiedossa
Not applicable (WSTATOR ≠ 2, 3 or NOWKREAS = 04 and NOWKREAS = 05 or STAPRO ≠ 3)
Ei soveltuva (WSTATOR ≠ 2, 3 tai NOWKREAS = 04 ja NOWKREAS= 05 tai STAPRO ≠ 3)
Economic activity of the local unit
Paikallisen yksikön toimiala
NACE Rev. 1.1 coded at 2 or if possible 3 digit level
NACE Rev. 1,1 -luokituksen 2-numeroinen tai, jos mahdollista, 3-numeroinen koodi
Occupation
Ammatti
ISCO-88 (COM) coded at 3 or if possible 4 digit level
ISCO-88 (COM) -luokituksen 3-numeroinen tai, jos mahdollista, 4-numeroinen koodi
Supervisory responsibilities
Esimiestehtävät
Number of persons working at the local unit
Paikallisessa yksikössä työskentelevien henkilöiden määrä
STAPRO = 1, 3, 4, blank
STAPRO = 1,3,4, tyhjä
Exact number of persons, if between 1 and 10
Henkilöiden tarkka lukumäärä, jos se on 1–10
11 to 19 persons
11–19 henkilöä
20 to 49 persons
20–49 henkilöä
50 persons or more
50 henkilöä tai enemmän
Do not know but less than 11 persons
Ei tiedossa, mutta alle 11 henkilöä
Do not know but more than 10 persons
Ei tiedossa, mutta yli 10 henkilöä
Not applicable (STAPRO = 2, 9)
Ei soveltuva (STAPRO = 2,9)
Country of place of work
Työpaikan sijaintimaa
Region of place of work
Työpaikan sijaintialue
Year in which person started working for this employer or as self-employed
Nykyisen työsuhteen tai yrittäjätoiminnan alkamisvuosi
Enter the 4 digits of the year concerned
Kyseinen vuosi ilmoitetaan nelinumeroisena lukuna
Month in which person started working for this employer or as self-employed
Nykyisen työsuhteen tai yrittäjätoiminnan alkamiskuukausi
YSTARTWK ≠ 9999, blank & REFYEAR-YSTARTWK <= 2
YSTARTWK ≠ 9999, tyhjä & REFYEAR-YSTARTWK <= 2
Enter the number of the month concerned
Kuukausi ilmoitetaan kaksinumeroisena lukuna
Not applicable (YSTARTWK = 9999, blank or REFYEAR-YSTARTWK>2)
Ei soveltuva (YSTARTWK = 9999, tyhjä tai REFYEAR-YSTARTWK>2)
Involvement of the public employment office at any moment in finding the present job
Yhteydenotto työvoimatoimistoon nykyisen työn löytymiseksi
STAPRO = 3 & has started this job in the last 12 months
STAPRO = 3 & on aloittanut kyseisen työn viimeisen 12 kuukauden aikana
STAPRO ≠ 3 or has started this job more than 1 year ago
STAPRO ≠ 3 tai on aloittanut kyseisen työn yli vuosi sitten
Full-time/part-time distinction
Kokoaikatyö/osa-aikatyö
Full-time job
Kokoaikatyö
Part-time job
Osa-aikatyö
Reasons for the part-time work
Syy osa-aikaiseen työskentelyyn
Part-time job is taken because:
Osa-aikatyö, koska
Person is undergoing school education or training
Henkilö on koulutuksessa tai opiskelee
Of own illness or disability
Oma sairaus tai vajaakuntoisuus
Looking after children or incapacitated adults
Henkilö hoitaa lasta tai hoitoa tarvitsevaa aikuista
Other personal or family reasons
Muu henkilökohtainen tai perheeseen liittyvä syy
Person could not find a full-time job
Henkilö ei ole löytänyt kokoaikatyötä
Of other reasons
Muu syy
Not applicable (FTPT ≠ 2)
Ei soveltuva (FTPT ≠ 2)
Permanency of the job
Työsuhteen pysyvyys
Person has a permanent job or work contract of unlimited duration
Henkilöllä on pysyvä työsuhde tai työsopimus, joka on tehty toistaiseksi
Person has temporary job/work contract of limited duration
Henkilöllä on tilapäinen tai määräaikainen työsuhde
Not applicable (STAPRO ≠ 3)
Ei soveltuva (STAPRO ≠ 3)
Reasons for having a temporary job/work contract of limited duration
Tilapäisen tai määräaikaisen työsuhteen syy
Person has temporary job/work contract of limited duration because:
Henkilöllä on tilapäinen tai määräaikainen työsuhde, koska:
It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.)
Kyseessä on harjoitteluaikaa koskeva sopimus (oppisopimuksella olevat, harjoittelijat, tutkimusapulaiset jne.)
Person could not find a permanent job
Henkilö ei ole löytänyt pysyvää työtä
Person did not want a permanent job
Henkilö ei ole halunnut pysyvää työtä
It is a contract for a probationary period
Kyseessä on koeaikaa koskeva sopimus
Not applicable (TEMP ≠ 2)
Ei soveltuva (TEMP ≠ 2)
Total duration of temporary job or work contract of limited duration
Tilapäisen tai määräaikaisen työsuhteen kesto
Less than one month
Alle yksi kuukausi
1 to 3 months
1–3 kuukautta
4 to 6 months
4–6 kuukautta
7 to 12 months
7–12 kuukautta
13 to 18 months
13–18 kuukautta
19 to 24 months
19–24 kuukautta
25 to 36 months
25–36 kuukautta
More than 3 years
Yli 3 vuotta
Contract with a temporary employment agency
Sopimus työvoimavuokraustoimiston kanssa
ATYPICAL WORK
EPÄTYYPILLINEN TYÖ
Shift work
Vuorotyö
Person does shift work
Henkilö tekee vuorotyötä
Person never does shift work
Henkilö ei tee koskaan vuorotyötä
Evening work
Iltatyö
WSTATOR = 1 or WSTATOR = 2
WSTATOR = 1 tai WSTATOR = 2
Person usually works in the evening
Henkilö tekee yleensä iltatyötä
Person sometimes works in the evening
Henkilö tekee joskus iltatyötä
Person never works in the evening
Henkilö ei tee koskaan iltatyötä
Person usually works at night
Henkilö tekee yleensä yötyötä
Person sometimes works at night
Henkilö tekee joskus yötyötä
Person never works at night
Henkilö ei tee koskaan yötyötä
Saturday work
Ei vastausta
Person usually works on Saturdays
Henkilö tekee yleensä lauantaityötä
Person sometimes works on Saturdays
Henkilö tekee joskus lauantaityötä
Person never works on Saturdays
Henkilö ei tee koskaan lauantaityötä
Sunday work
Sunnuntaityö
Person usually works on Sundays
Henkilö tekee yleensä sunnuntaityötä
Person sometimes works on Sundays
Henkilö tekee joskus sunnuntaityötä
Person never works on Sundays
Henkilö ei tee koskaan sunnuntaityötä
HOURS WORKED
TYÖAIKA
Number of hours per week usually worked in the main job
Normaali viikkotuntimäärä päätyössä
Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month
Tavanomaista työtuntimäärää ei voida ilmoittaa, koska määrä vaihtelee huomattavasti viikosta tai kuukaudesta toiseen
Number of hours usually worked in the main job
Päätyön tavallinen tuntimäärä
Number of hours actually worked during the reference week in the main job
Päätyössä tarkasteluviikon aikana tehtyjen työtuntien määrä
Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week (WSTATOR = 2)
Henkilö, jolla on työpaikka tai yritys mutta joka ei ole työskennellyt lainkaan päätoimessaan tarkasteluviikon aikana (WSTATOR = 2)
Number of hours actually worked in the main job during the reference week
Tehtyjen työtuntien määrä päätyössä tarkasteluviikon aikana
Paid overtime in the reference week in the main job
Palkallinen ylityö päätyössä tarkasteluviikon aikana
Number of paid overtime hours
Palkallisten ylityötuntien määrä
Unpaid overtime in the reference week in the main job
Palkaton ylityö päätyössä tarkasteluviikon aikana
Number of unpaid overtime hours
Palkattomien ylityötuntien määrä
Main reason for hours actually worked during the reference week being different from the person’s usual hours
Pääsyy siihen, että tehtyjen työtuntien määrä poikkeaa tavanomaisesta työtuntimäärästä
Person has worked more than usual due to:
Henkilö on työskennellyt tavanomaista enemmän seuraavasta syystä:
Person has worked less than usual due to:
Henkilö on työskennellyt tavanomaista vähemmän seuraavasta syystä:
bad weather—
huono sää—
slack work for technical or economic reasons
lyhennetty työaika teknisistä tai taloudellisista syistä
own illness, injury or temporary disability
oma sairaus, vamma tai tilapäinen työkyvyttömyys
special leave for personal or family reasons
erityisvapaa henkilökohtaisista tai perheeseen liittyvistä syistä
annual holidays— ntal leave
vuosiloma—
bank holidays—
yleinen vapaapäivä— inloma
start of/change in job during reference week
uusi työ tai työpaikan vaihtaminen tarkasteluviikon aikana
end of job without taking up a new one during reference week
työsuhteen päättyminen ilman uuden työn aloittamista tarkasteluviikon aikana
other reasons— ut taking up a new one during reference week
muu syy— päättyminen ilman uuden työn aloittamista tarkasteluviikon aikana
Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98)
Henkilö on työskennellyt tavanomaisen työtuntimäärän tarkasteluviikon aikana (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98)
Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL = 00 & HOURREAS#01-16)
Henkilön työtuntimäärä vaihtelee huomattavasti viikosta tai kuukaudesta toiseen ja tavanomaisesta työtuntimäärästä poikkeamiseen ei ilmoitettu syytä (HWUSUAL = 00 & HOURREAS#01-16)
Not applicable (WSTATOR = 2-5, 9 or HWUSUAL = blank or HWACTUAL = blank)
Ei soveltuva (WSTATOR = 2-5,9 tai HWUSUAL =tyhjä tai HWACTUAL = tyhjä)
Wish to work usually more than the current number of hours
Henkilö haluaa tehdä tavanomaisesti enemmän työtunteja kuin nykyisin
(WSTATOR = 1 or WSTATOR = 2)
(WSTATOR = 1 tai WSTATOR = 2)
Way that a person who wants to work more hours, can
Tapa, jolla henkilö haluaa lisätä työtunteja
Through an additional job
Hankkimalla lisätyön
Through a job working more hours than the present job
Hankkimalla työpaikan, jossa on mahdollista tehdä enemmän työtunteja kuin nykyisessä työssä
Only within the present job
Ainoastaan nykyisessä työssä
In any of the above ways
Millä tahansa edellä mainituista tavoista
Not applicable (WISHMORE ≠ 1)
Ei soveltuva (WISHMORE ≠ 1)
Number of hours that the person would like to work in total
Henkilön toivoma työtuntien kokonaismäärä
Number of hours wished to work in total
Toivottu työtuntien kokonaismäärä
Working at home
Työskentely kotona
Person usually works at home
Henkilö työskentelee yleensä kotona
Person sometimes works at home
Henkilö työskentelee joskus kotona
Person never works at home
Henkilö ei työskentele koskaan kotona
Looking for another job
Muun työpaikan hakeminen
is not looking for another job
0Henkilö ei hae muuta työtä
Person is looking for another job
Henkilö hakee muuta työtä
Reasons for looking for another job
Syy muun työpaikan hakemiseen
of risk or certainty of loss or termination of present job
riski tai varmuus nykyisen työpaikan menettämisestä tai työsuhteen päättymisestä
actual job is considered as a transitional job— esent job
pitää nykyistä työtä väliaikaisena— menettämisestä tai työsuhteen päättymisestä
seeking an additional job to add more hours to those worked in present job
hakee työpaikkaa lisätyötuntien saamiseksi nykyisen työtuntimäärän lisäksi
seeking a job with more hours worked than in present job
hakee sellaista työpaikkaa, jossa on mahdollista tehdä enemmän työtunteja kuin nykyisessä työssä
seeking a job with less hours worked than in present job
hakee sellaista työpaikkaa, jossa on mahdollista tehdä vähemmän työtunteja kuin nykyisessä työssä
of wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
toivoo saavansa paremmat työskentelyolosuhteet (esim. palkka, työaika tai työmatkaan käytetty aika, työn laatu jne.)
of other reasons— ter working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
muu syy— vansa paremmat työskentelyolosuhteet (esim. palkka, työaika tai työmatkaan käytetty aika, työn laatu jne.)
Not applicable (LOOKOJ ≠ 1)— conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
Ei soveltuva (LOOKOJ ≠ 1)— skentelyolosuhteet (esim. palkka, työaika tai työmatkaan käytetty aika, työn laatu jne.)
SECOND JOB
SIVUTYÖ
Existence of more than one job or business
Onko henkilöllä enemmän kuin yksi työpaikka tai liikeyritys
Person had only one job or business during the reference week
Henkilöllä oli ainoastaan yksi työpaikka tai liikeyritys tarkasteluviikon aikana
Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business)
Henkilöllä oli enemmän kuin yksi työpaikka tai liikeyritys tarkasteluviikon aikana (ei johdu työpaikan tai liikeyrityksen vaihtumisesta)
Professional status (in the second job)
Ammattiasema (sivutyössä)
Not applicable (EXIST2J = 1, 9, blank)
Ei soveltuva (EXIST2J = 1,9, tyhjä)
Economic activity of the local unit (in the second job)
Paikallisen yksikön toimiala (sivutyössä)
NACE Rev. 1.1
NACE Rev. 1.1 00
Number of hours actually worked during the reference week in the second job
Sivutyössä tarkasteluviikon aikana tehtyjen työtuntien määrä
Person not having worked in the second job during the reference week
Henkilö ei ole työskennellyt sivutyössä tarkasteluviikon aikana
Number of hours actually worked in the second job during the reference week
Sivutyössä tehtyjen työtuntien määrä tarkasteluviikon aikana
PREVIOUS WORK EXPERIENCE OF PERSON NOT IN EMPLOYMENT
EI-TYÖLLISTEN AIEMPI TYÖKOKEMUS
Existence of previous employment experience
Aiempi työkokemus
has never been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
0Henkilö ei ole koskaan työskennellyt (pelkästään satunnaista työtä kuten lomatyötä, pakollista ase- tai siviilipalvelusta ei pidetä työnä)
Person has already been in employment (purely occasional work, such as vacation work, compulsory military or community service are not to be considered as employment)
Henkilö on työskennellyt aiemmin (pelkästään satunnaista työtä kuten lomatyötä, pakollista ase- tai siviilipalvelusta ei pidetä työnä)
Not applicable (WSTATOR = 1, 2 or 9)
Ei soveltuva (WSTATOR = 1,2 tai 9)
Year in which person last worked
Vuosi, jolloin henkilö viimeksi työskenteli
Enter the 4 digits of the year in which person last worked
Kyseinen vuosi ilmoitetaan nelinumeroisena lukuna
Not applicable (EXISTPR = 0, 9, blank)
Ei soveltuva (EXISTPR = 0, 9, tyhjä)
Month in which person last worked
Kuukausi, jolloin henkilö viimeksi työskenteli
YEARPR ≠ 9999, blank & REFYEAR-YEARPR <= 2
YEARPR ≠9999, tyhjä & REFYEAR-YEARPR <= 2
Enter the number of the month in which person last worked
Kyseinen kuukausi ilmoitetaan kaksinumeroisena lukuna
Not applicable (YEARPR = 9999, blank or REFYEAR-YEARPR>2)
Ei soveltuva (YEARPR = 9999, tyhjä tai REFYEAR-YEARPR>2)
Main reason for leaving last job or business
Tärkein syy viimeisimmän työsuhteen tai yritystoiminnan päättymiseen
EXISTPR = 1 and REFYEAR-YEARPR<8
EXISTPR = 1 tai REFYEAR-YEARPR<8
Dismissed or made redundant
Erottaminen tai irtisanominen
A job of limited duration has ended
Määräaikaisen työn päättyminen
Other personal or family responsibilities
Muut henkilökohtaiset tai perheeseen liittyvät velvollisuudet
Own illness or disability
Oma sairaus tai työkyvyttömyys
Education or training
Koulutus
Early retirement
Varhaiseläke
Normal retirement
Normaali eläkkeelle jääminen
Compulsory military or community service
Pakollinen ase- tai siviilipalvelus
Other reasons
Muu syy
Not applicable (EXISTPR = 0, 9, blank, or EXISTPR = 1 and did not work in last 8 years)
Ei soveltuva (EXISTPR = 0, 9, tyhjä, tai EXISTPR = 1 eikä ole ollut työssä viimeksi kuluneiden kahdeksan vuoden aikana)
QUARTERLY only if having worked in the last 12 months YEARLY otherwise
NELJÄNNESVUOSI vain jos on ollut työssä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana VUOSI muuten
Professional status in last job
Ammattiasema viimeisimmässä työpaikassa
QUARTERLY if having worked in the last 12 months, YEARLY otherwise
NELJÄNNESVUOSI vain jos on ollut työssä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana VUOSI muuten
Economic activity of the local unit in which person last worked
Sen paikallisyksikön toimiala, jossa henkilö viimeksi työskenteli
Occupation of last job
Ammatti viimeisimmässä työpaikassa
SEARCH FOR EMPLOYMENT
TYÖNHAKU
Seeking employment during previous four weeks
Työnhaku viimeisten neljän viikon aikana
(WSTATOR = 3-5 or SIGNISAL = 3) and Age<75
(WSTATOR = 3-5 tai SIGNISAL = 3) tai ikä<75
Person has already found a job which will start within a period of at most 3 months
Henkilö on jo löytänyt työpaikan, jossa hän aloittaa viimeistään kolmen kuukauden kuluttua
Person has already found a job which will start in more than 3 months and is not seeking employment
Henkilö on jo löytänyt työpaikan, jossa hän aloittaa yli kolmen kuukauden kuluttua, eikä hän hae työtä
Person is not seeking employment and has not found any job to start later
Henkilö ei hae työtä, eikä hän ole löytänyt myöhemmin alkavaa työtä
Person is seeking employment
Henkilö hakee työtä
Not applicable (WSTATOR = 1, 2 or 9 and SIGNISAL ≠ 3) or Age equal or greater than 75
Ei soveltuva (WSTATOR = 1,2 tai 9 ja SIGNISAL ≠ 3) tai ikä vähintään 75
Reasons for not searching an employment
Syy, jonka vuoksi työtä ei haeta
Person is not seeking employment because:
Henkilö ei hae työtä seuraavasta syystä:
awaiting recall to work (persons on lay-off)
odottaa kutsua takaisin töihin (lomautetut henkilöt)
of own illness or disability— 9 and SIGNISAL ≠ 3) or Age equal or greater than 75
oma sairaus tai työkyvyttömyys— a SIGNISAL ≠ 3) tai ikä vähintään 75
looking after children or incapacitated adults— 3) or Age equal or greater than 75
henkilö hoitaa lasta tai hoitoa tarvitsevaa aikuista— ä vähintään 75
of retirement— training
eläkkeelle jääminen—
of other reasons— work is available
muu syy— tei työtä ole tarjolla
Not applicable (SEEKWORK ≠ 3)
Ei soveltuva (SEEKWORK ≠ 3)
Type of employment sought (or found)
Haetun (tai löydetyn) työn luonne
SEEKWORK = 1, 2, 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 1, 2, 4 tai LOOKOJ = 1
The employment sought (for SEEKWORK = 1, 2 the employment found) is:
Haettu työ (SEEKWORK = 1, 2 osalta löydetty työ):
as self-employed
yrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja
as employee:
palkansaaja:
and only full-time job is looked for (or has already been found)
ja hakee ainoastaan kokoaikatyötä (tai on jo löytänyt kokoaikatyön)
and full-time job is sought, but if not available, part-time job will be accepted
ja hakee kokoaikatyötä, mutta jos sitä ei ole tarjolla, hyväksyy osa-aikatyön
and part-time job is sought, but if not available, full-time job will be accepted
ja hakee osa-aikatyötä, mutta jos sitä ei ole tarjolla, hyväksyy kokoaikatyön
and only part-time job is looked for (or has already been found)
ja hakee ainoastaan osa-aikatyötä (tai on jo löytänyt)
and person did not state whether full-time or part-time job is looked for (or has already been found)
henkilö ei ilmoita, hakeeko hän kokoaika- vai osa-aikatyötä (tai onko hän jo löytänyt kokoaika- tai osa-aikatyön)
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 3 or LOOKOJ=0, blank)
Ei soveltuva (WSTATOR = 9 tai SEEKWORK = 3 tai LOOKOJ=0, tyhjä)
Duration of search for employment
Työnhaun kesto
SEEKWORK = 1, 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 1, 4 tai LOOKOJ = 1
not yet started
ei ole vielä aloitettu
Less than 1 month
Alle kuukauden
1-2 months
1-2 kuukautta
3-5 months
3-5 kuukautta
6-11 months
6-11 kuukautta
12-17 months
12-17 kuukautta
18-23 months
18-23 kuukautta
24-47 months
24-47 kuukautta
4 years or longer
4 vuotta tai kauemmin
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 2, 3 or LOOKOJ = 0, blank)
Ei soveltuva (WSTATOR = 9 tai SEEKWORK = 2, 3 tai LOOKOJ = 0, tyhjä)
METHODS USED DURING PREVIOUS FOUR WEEKS TO FIND WORK
VIIMEKSI KULUNEIDEN NELJÄN VIIKON AIKANA KÄYTETYT TYÖNHAKUMENETELMÄT
Contacted public employment office to find work
Ottanut yhteyttä työvoimatoimistoon työn löytämiseksi
SEEKWORK = 4 or LOOKOJ = 1
SEEKWORK = 4 tai LOOKOJ = 1
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 1-3 or LOOKOJ=0, blank)
Ei soveltuva (WSTATOR = 9 tai SEEKWORK = 1-3 tai LOOKOJ = 0, tyhjä)
Contacted private employment agency to find work
Ottanut yhteyttä yksityiseen työnvälitystoimistoon työn löytämiseksi
Not applicable (WSTATOR = 9 or SEEKWORK = 1-3 or LOOKOJ = 0, blank)
Ei soveltuva (WSTATOR = 9 tai SEEKWORK = 1-3 tai LOOKOJ = 0, tyhjä)
Applied to employers directly
Ottanut yhteyttä suoraan työnantajiin
Asked friends, relatives, trade unions, etc.
Kysynyt ystäviltä, sukulaisilta, ammattiyhdistyksiltä jne.
Inserted or answered advertisements in newspapers or journals
Pannut ilmoituksen lehteen tai vastannut tällaiseen ilmoitukseen
Studied advertisements in newspapers or journals
Tutkinut lehti-ilmoituksia
Took a test, interview or examination
Käynyt testissä, haastattelussa tai kokeessa
Looked for land, premises or equipment
Etsinyt maa-aluetta, tiloja tai laitteita
Looked for permits, licences, financial resources
Hakenut lupia, lisenssejä, rahoitusta
Awaiting the results of an application for a job
Odottaa työpaikkahakemuksen tuloksia
Waiting for a call from a public employment office
Odottaa yhteydenottoa työvoimatoimistosta
Awaiting the results of a competition for recruitment to the public sector
Odottaa julkisen sektorin rekrytointikilpailun tuloksia
Other method used
Käyttänyt muita menetelmiä
Willingness to work for person not seeking employment
Niiden henkilöiden halukkuus työhön, jotka eivät hae työtä
Person is not seeking employment:
Henkilö ei hae työtä:
but would nevertheless like to have work— or LOOKOJ = 0, blank)
mutta haluaisi kuitenkin saada työtä— 1-3 tai LOOKOJ = 0, tyhjä)
and does not want to have work— ave work
eikä halua työtä— tenkin saada työtä
Availability to start working within two weeks
Valmius aloittaa työskentely kahden viikon sisällä