natgillin/translations-raw huggingface dataset:
in Switzerland, to whichever ‘Caisse de Compensation AVS’ (old-age and survivors' insurance fund) would be competent for the employed or self-employed worker if Swiss legislation were applicable.
Sveitsissä: ”Caisse de compensation AVS” (vanhuus- ja perhevakuutuksia käsittelevä korvausrahasto), joka olisi Sveitsin lainsäädäntöä sovellettaessa toimivaltainen laitos palkattujen työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien osalta.
Two copies of the form, with part B completed, will be sent to the employer or the self-employed person.
Kaksi lomakkeen jäljennöstä lähetetään täytetyn B-osan kanssa työnantajalle tai itsenäiselle ammatinharjoittajalle.
The employer will send one of these copies to the employed person.
Työnantaja lähettää toisen näistä jäljennöksistä palkatulle työntekijälle.
A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
Jäsenvaltion, jolta pyydetään asetuksen (ETY) N:o 1408/71 14 artiklan 1 kohdan tai 14 b artiklan 1 kohdan soveltamista, on ilmoitettava asianomaiselle työnantajalle ja työntekijälle edellytyksistä, joiden täyttyessä työntekijä voi edelleen kuulua lähettävän jäsenvaltion
The employer shall thus be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
lainsäädännön soveltamisalaan. Työnantajalle on ilmoitettava, että mahdollisia tarkastuksia voidaan tehdä koko komennusjakson ajan kyseisen jakson jatkumisen
if the posting applied for has not taken place or if the extension of posting applied for has not taken place,
jos komennus tai komennuksen pidennys, jota hakemus koskee, ei ole toteutunut,
if this posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's acitivities for the undertaking in the State of employment is of a purely temporary nature,
jos komennus on keskeytynyt, ellei työskentelymaan yritykselle suoritettavan työn keskeytys ole selkeästi väliaikainen,
In the first two cases, the employer shall return this form to the competent institution of the sending State.
Kahdessa ensimmäisessä tapauksessa työnantajan on palautettava tämä lomake lähettävän valtion toimivaltaiselle laitokselle.
Symbol of the country of the institution completing the form: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = the Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Sen maan tunnus, jonka laitos täyttää lomakkeen: BE = Belgia; CZ = Tšekki; DK = Tanska; DE = Saksa; EE = Viro; GR = Kreikka; ES = Espanja; FR = Ranska; IE = Irlanti; IT = Italia; CY= Kypros; LV = Latvia; LT = Liettua; LU = Luxemburg; HU = Unkari; MT = Malta; NL = Alankomaat; AT = Itävalta; PL = Puola; PT = Portugali; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Suomi; SE = Ruotsi; UK = Yhdistynyt kuningaskunta; IS = Islanti; LI = Liechtenstein; NO = Norja; CH = Sveitsi.
See the information given at point (a) under "Information for the employer or the self-employed person".
Ks. a kohdassa työnantajalle tai itsenäiselle ammatinharjoittajalle annettujen ohjeiden tiedot.
For workers subject to Belgian law, indicate the national social security number (NISS).
Belgian lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan kansallinen sosiaaliturvanumero (NISS).
For workers subject to Czech law, indicate the Czech birth number.
Tšekin lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan Tšekin syntymätunnus.
For workers subject to Danish law, indicate the CPR number.
Tanskan lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan CPR-numero.
For workers subject to Italian law, indicate the Italian fiscal code number.
Italian lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan italialainen verotunnus.
For workers subject to Lithuanian law, indicate the national registration number and the national social security certificate number.
Liettuan lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan kansallinen rekisterinumero ja kansallisen sosiaaliturvatodistuksen numero.
For workers subject to Luxembourg law, indicate the worker's social security number (CCSS).
Luxemburgin lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan työntekijän sosiaaliturvatunnus (CCSS).
For workers subject to Maltese law, indicate the Maltese social security number.
Maltan lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan maltalainen sosiaaliturvatunnus.
For workers subject to Netherlands' law, indicate the SOFI number.
Alankomaiden lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan SOFI-numero.
For workers subject to Polish law, indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
Puolan lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan PESEL- ja NIP-numero tai, jos näitä ei ole, henkilöllisyystodistuksen tai passin sarja ja numero.
For workers subject to Slovenian law, indicate the ZZZS number.
Slovenian lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan ZZZS-numero.
For workers subject to Slovak law, indicate the Slovak birth number.
Slovakian lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta ilmoitetaan slovakialainen syntymätunnus.
Please state as much information as possible which may be used in order to identify the employer or the firm of the self-employed person.
Ilmoittakaa mahdollisimman paljon tietoja itsenäisen ammatinharjoittajan työnantajan tai yrityksen yksilöimistä varten.
In the case of a ship indicate the name of the ship and the ship registration number.
Aluksen osalta ilmoitetaan aluksen nimi ja sen rekisteröintinumero.
For Belgium, indicate in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT registration number.
Belgian osalta ilmoitetaan palkattujen työntekijöiden tapauksessa yritystunnus (numéro d'entreprise / ondernemingsnummer / Unternehmensnummer) ja itsenäisten ammatinharjoittajien tapauksessa alv-tunnus.
For the Czech Republic, indicate the identification number (IČ).
Tšekin osalta ilmoitetaan tunnistenumero (IČ).
For Denmark, indicate the CVR number.
Tanskan osalta ilmoitetaan CVR-numero.
For Germany, indicate the ‘Betriebsnummer des Arbeitgebers’.
Saksan osalta ilmoitetaan ”Betriebsnummer des Arbeitgebers”.
For Spain, indicate the ‘Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC’ (employer's contribution account number).
Espanjan osalta ilmoitetaan ”Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC” (työnantajan maksuosuuden tilikoodi).
For France, indicate the SIRET number.
Ranskan osalta ilmoitetaan SIRET-numero.
For Luxembourg, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the social security number (CCSS).
Luxemburgin osalta ilmoitetaan työnantajan sosiaaliturvarekisteritunnus ja itsenäisten ammatinharjoittajien tapauksessa sosiaaliturvatunnus (CCSS).
For Hungary, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the private-company identification number.
Unkarin osalta ilmoitetaan työnantajan sosiaaliturvarekisteritunnus ja itsenäisten ammatinharjoittajien tapauksessa yksityisyrityksen tunnus.
For Malta, in the case of Maltese nationals indicate the identity card number and in the case of non-Maltese nationals indicate the Maltese social security number.
Maltan osalta ilmoitetaan Maltan kansalaisten osalta henkilöllisyystodistuksen numero ja muiden kuin Maltan kansalaisten osalta maltalainen sosiaaliturvatunnus.
For Poland, indicate the NUSP number if there is one, or the NIP and REGON numbers, at point 3.6 and the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport, at point 6.2.
Puolan osalta ilmoitetaan 3.6 kohdassa mahdollinen NUSP-numero tai NIP- ja REGON-numero sekä 6.2 kohdassa PESEL- ja NIP-numero tai, jos näitä ei ole, henkilöllisyystodistuksen tai passin sarja ja numero.
For Slovenia, indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Slovenian osalta ilmoitetaan työnantajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan rekisterinumero.
For Slovakia, indicate the company identification number (IČO).
Slovakian osalta ilmoitetaan yrityksen tunnistenumero (IČO).
For workers subject to Finnish occupational accident law, indicate the name of the competent accident insurance institution.
Suomen työtapaturmalainsäädännön alaisten työntekijöiden osalta ilmoitetaan toimivaltaisen tapaturmavakuutuslaitoksen nimi.
For Norway, indicate the number of the organisation.
Norjan osalta ilmoitetaan organisaation numero.
This period must not be more than 24 months from the date of the commencement of posting or of the self-employed activity.
Jakso saa kestää enintään 24 kuukautta komennuksen tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimimisen alkamispäivästä.
Two copies should be returned to the claimant and one copy sent to the designated institution in the country in which the undertaking has its registered office.
Kaksi jäljennöstä palautetaan hakijalle ja yksi jäljennös lähetetään sen maan nimetylle laitokselle, jossa yrityksen toimipaikka sijaitsee.
ADMINISTRATIVE COMMISSION ON
SIIRTOTYÖLÄISTEN
SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT
SOSIAALITURVAN
WORKERS
HALLINTOTOIMIKUNTA
EXERCISING THE RIGHT OF OPTION
VALINTAOIKEUDEN KÄYTTÄMINEN
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 16(2) and (3)
Asetus (ETY) N:o 1408/71: 16 art. 2 ja 3 k.
Regulation (EEC) No 574/72: Article 13(2) and (3); Article 14(1) and (2)
Asetus (ETY) N:o 574/72: 13 art. 2 ja 3 k.; 14 art. 1 ja 2 k.
After completing part A of the form in accordance with points a) and b) of the instructions, the insured person should hand the form in or forward it
Kun vakuutettu henkilö on täyttänyt ohjeiden a ja b kohdan mukaisesti lomakkeen A-osan, hänen on toimitettava lomake eteenpäin ohjeiden a ja
in accordance with points a) and c) of the instructions.
c kohdan mukaisesti.
It consists of three pages, none of which may be left out.
Lomakkeeseen kuuluu kolme sivua, jotka kaikki on liitettävä mukaan.
Surname(s) (2): … 1.2
Sukunimi (sukunimet) (2): ….…..…..…
Forename(s) (3): … 1.3
Etunimet (3): …..
Previous name(s): … 1.4
Aikaisemmat nimet: …
Date of birth: ….…...
Syntymäaika:
….….…
….…...
Personal identification number (4):….. 2.
Henkilökohtainen tunnistenumero (4): …
Employed since: ..….….….
on työskennellyt …. (päivämäärä) alkaen
by the diplomatic mission or consulate post
seuraavan diplomaattiedustuston tai konsuliedustuston palveluksessa:
named hereafter: …..….
…..….
…...…
…...na
in the private staff of the following employer (5): ….…..
seuraavan työnantajan henkilökohtaisessa palveluksessa (5): …..…
agent of the diplomatic mission or consular post named hereafter: ….….
joka on seuraavan diplomaattiedustuston tai konsuliedustuston toimihenkilö: …
as a member of the auxiliary staff of the European Communities 3.
Euroopan yhteisöjen avustavaan henkilökuntaan kuuluvana työntekijänä
Hereby opts to be subject to the social security legislation 3.1
valitsee sen maan sosiaalilainsäädännön piiriin kuulumisen,
of the State to whose legislation he was last subject, i.e. the legislation of
jonka lainsäädännön alaisena hän on viimeksi ollut eli
…..… 6.
…..…
Authority of the European Communities which has concluded the contract with the member of the auxiliary staff 6.1
Euroopan yhteisöjen viranomainen, joka on tehnyt sopimuksen avustavaan henkilökuntaan kuuluvan työntekijän kanssa
Address: ..….…...…
Osoite: …
Declaration 7.
Ilmoitus
We have taken note of the fact that the person mentioned in box 1 is subject to the legislation of (6)
Olemme saaneet tiedoksi, että 1 kohdassa mainittu työntekijä on seuraavan maan lainsäädännön alainen (6)
As from: …. 7.2
… alkaen
For the period during which he is engaged in the employment indicated in part A of this form (7) 8.
niin kauan kuin työskentelee tämän lomakkeen A-osassa ilmoitetussa työssä (7)
Name: …. 8.2
Nimi: ….…
Address: …..…
Osoite: …
For staff of diplomatic missions or consular posts and their private domestic staff
Ohjeet diplomaattisten ja konsuliedustustojen palveluksessa oleville ja heidän henkilökohtaisessa palveluksessaan oleville henkilöille
inBelgium,the ‘Office national de sécurité sociale’ (National Office for Social Security), Brussels;
Belgiassa:”Office national de sécurité sociale” (kansallinen sosiaaliturvatoimisto), Bryssel;
in theCzech Republic,the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech Social Security Administration), Prague;
Tšekissä:”Česká správa sociálního zabezpečení” (Tšekin sosiaaliturvahallinto), Praha;
inDenmark,the ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency), Copenhagen;
Tanskassa:”Den Sociale Sikringsstyrelse” (sosiaaliturvahallinto), Kööpenhamina;
inGermany, the Bonn office of the ‘Krankenkasse’ (sickness insurance fund) chosen by the insured person;
Saksassa:vakuutetun henkilön valitsema Bonnin alueen ”Krankenkasse” (sairauskassa);
inEstonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social InsuranceBoard), Tallinn;
Virossa:”Sotsiaalkindlustusamet” (sosiaalivakuutushallitus), Tallinna;
inGreece,the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA);
Kreikassa:sosiaalivakuutuslaitoksen (IKA) alueellinen tai paikallinen toimisto;
in Spain, the ‘Tesoreria General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Seguridad Social’ (Central Treasury for Social Security
Espanjassa:”Tesoreria General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Seguridad Social” (sosiaaliturvan keskusrahasto — työ- ja sosiaaliturvaministeriö), Madrid;
Ministry of Labour and Social Security), Madrid;
Ranskassa:”Caisse primaire d'assurance-maladie” (sairausvakuutuskassa), Pariisi;
inFrance, the ‘Caisse primaire d'assurance maladie’ (Sickness Insurance Fund), Paris;
Irlannissa:”Department of Social and Family Affairs” (sosiaali- ja perheasioiden ministeriö), Dublin;
inIreland,the ‘Department of Social and Family Affairs’, Dublin;
Italiassa:”Istituto nazionale della previdenza sociale INPS” -laitoksen (kansallinen sosiaalihuollon laitos) toimivaltainen paikallistoimisto;
inItaly,the competent local office of the ‘Istituto nazionale della previdenza sociale INPS’ (National Social Welfare Institution);
Kyproksessa:”Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων” (työ- ja sosiaaliturvaministeriön
inCyprus, the ‘Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων’ (Department of Social Insurance, Ministry of Labour and Social Insurance), 1465 Lefkosia;
sosiaalivakuutusosasto), 1465 Lefkosia;
inLatvia,the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
Latviassa:”Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra” (valtion sosiaalivakuutuslaitos);
inLithuania,the ‘Valstybinio socilinio draudime fondo valdyba’ (Council of the National Social Security Fund), Vilnius;
Liettuassa:”Valstybinio socilinio draudime fondo valdyba”(valtion sosiaalivakuutuskassahallitus), Vilna;
inLuxembourg,the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (Common Social Security Centre), Luxembourg;
Luxemburgissa:”Centre commun de la sécurité sociale” (yleinen sosiaaliturvakeskus), Luxemburg;
inMalta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta'Soċjali’ (Department of Social Security), Valletta;
Maltassa:”Dipartiment tas-SigurtaSoċjali” (sosiaaliturvaministeriö), Valletta;
in theNetherlands,the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (Social Insurance Bank), Amstelveen;
Alankomaissa:”Sociale Verzekeringsbank” (sosiaalivakuutuspankki), Amstelveen;
inAustria, the competent institution for sickness insurance;
Itävallassa:toimivaltainen sairausvakuutuslaitos;
inPoland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych — ZUS’ (Social Insurance Institution), Warsaw;
Puolassa:”Zakład Ubezpieczeń Społecznych — ZUS” (sosiaalivakuutuslaitos), Varsova;
inPortugal,the ‘Departamento de Relações Internacionais e Convenções de Segurança Social’ (Department of International Relations and
Portugalissa:”Departamento de Relações Internacionais e Convenções de Segurança Social” (sosiaaliturvaan liittyvien kansainvälisten
Social Security Conventions), Lisbon;
suhteiden ja sopimusten osasto), Lissabon;
inSlovakia,the ‘Sociálna poisťovňa’ (Social InsuranceAgency), Bratislava;
Slovakiassa:”Sociálna poisťovňa” (sosiaalivakuutuslaitos), Bratislava;
inFinland,the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Center for Pensions), Helsinki;
Suomessa:Eläketurvakeskus, Helsinki;
inSweden,the ‘Försäkringskassan, Huvudkontoret’ (Swedish Social Insurance Agency Head Office) Stockholm;
Ruotsissa:”Försäkringskassan, Huvudkontoret” (kansallinen sosiaalivakuutuslaitos, keskushallinto), Tukholma;
in theUnited Kingdom, the Inland Revenue Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
Yhdistyneessä kuningaskunnassa:”Inland Revenue, Centre for Non-Residents” (verohallitus, ulkomaalaisasioiden keskus), Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
inIceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ the State Social Security Institute), Reykjavik;
Islannissa:”Tryggingastofnun rikisins” (valtion sosiaaliturvalaitos), Reykjavik;
inLiechtenstein,the ‘Amt für VoIkswirtschaf’ (Office of National Economy), Vaduz;
Liechtensteinissa:”Amt für Volkswirtschaft” (Kansantalousvirasto), Vaduz;
inNorway,the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (National Insurance Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
Norjassa:”Folketrygdkontoret for utenlandssaker” (ulkomaisia sosiaalivakuutusasioita käsittelevä kansallinen vakuutusvirasto), Oslo;
inSwitzerland,the ‘Caisse fédérale de compensation’ (Federal Compensation Fund), Bern.
Sveitsissä:”Caisse fédérale de compensation” (liittovaltion korvausrahasto), Bern.
For the authority of the European Communities empowered to conclude contracts of employment with auxiliary staff
Ohjeet Euroopan yhteisöjen viranomaiselle, jolla on valtuudet tehdä työsopimuksia avustavan henkilökunnan kanssa
When a person engaged as a member of the auxiliary staff expresses a wish to exercise the right of option, the empowered authority of the
Kun avustavaan henkilökuntaan kuuluva henkilö ilmoittaa haluavansa käyttää valintaoikeuttaan, Euroopan yhteisöjen valtuuttaman
Two copies of the form should be sent to the institution designated by the competent authority of the Member State for whose legislation the person concerned has opted (see a) above).
Lomakkeesta toimitetaan kaksi kappaletta sen jäsenvaltion toimivaltaisen viranomaisen nimeämään laitokseen, jonka lainsäädännön asianomainen henkilö on valinnut (ks. edellä a kohta).
Give the surnames in the order of civil status.
Ilmoitetaan sukunimet siviilisäädyn mukaisessa järjestyksessä.
Give the forenames in the order of civil status.
Ilmoitetaan etunimet siviilisäädyn mukaisessa järjestyksessä.
For workers subject to Belgian legislation, please indicate the national registration number.
Belgian lainsäädännön alaisten työntekijöiden osalta ilmoitetaan kansallinen rekisteröintinumero.
For workers subject to Spanish legislation, please indicate the social security number.
Espanjan lainsäädännön alaisten työntekijöiden osalta ilmoitetaan sosiaaliturvatunnus.
For workers subject to Maltese legislation, please indicate the identity card number in the case of a Maltese national, or the Maltese social
Maltan lainsäädännön alaisten työntekijöiden tapauksessa ilmoitetaan Maltan kansalaisten osalta henkilöllisyystodistuksen numero ja
security number in the case of non-Maltese citizen.
muiden kuin Maltan kansalaisten osalta maltalainen sosiaaliturvatunnus.
For workers subject to Slovak legislation, please indicate the Slovak birth number if applicable.
Slovakian lainsäädännön alaisten työntekijöiden osalta ilmoitetaan mahdollinen slovakialainen syntymätunnus.
For workers subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, in case you do not have such a number, the series
Puolan lainsäädännön alaisten työntekijöiden osalta ilmoitetaan PESEL- ja NIP-numerot tai, jos näitä ei ole, henkilötunnus tai passin sarja
and the number of the Identity card or passport.
ja numero.
Give the surnames and forenames of the employer.
Työnantajan sukunimet ja etunimet.
Put a cross in the box preceding the appropriate country.
Merkitään rasti kyseistä maata edeltävään kohtaan.
Please note that persons employed by diplomatic missions or consular posts and
Diplomaattisten tai konsuliedustustojen palveluksessa olevat henkilöt ja tällaisen
members of the private domestic staff of agents of such missions or posts may opt only for the social security legislation of the State of which
edustuston virkamiesten henkilökohtaisessa palveluksessa olevat henkilöt voivat kuitenkin valita ainoastaan sen jäsenvaltion lainsäädännön,
they are a national.
jonka kansalaisia he ovat.
The right of option of workers employed by diplomatic missions or consular posts and members of the private domestic staff of agents of
Diplomaattisten tai konsuliedustustojen palveluksessa olevat henkilöt ja tällaisen edustuston virkamiesten henkilökohtaisessa palveluksessa
such missions or posts may be exercised at the end of each calendar year.
olevat voivat käyttää valintaoikeuttaan aina kunkin kalenterivuoden lopussa.
ON SOCIAL SECURITY FOR
SOSIAALITURVAN
MIGRANT WORKERS
HALLINTOTOIMIKUNTA
CERTIFICATE CONCERNING THE AGGREGATION OF PERIODS OF INSURANCE, EMPLOYMENT OR RESIDENCE
VAKUUTUS-, TYÖSKENTELY- TAI ASUMISKAUSIEN YHTEENLASKEMISTA KOSKEVA TODISTUS
Sickness — maternity — death (grant) — invalidity
Sairaus — Äitiys — Kuolemantapaus (avustus) — Työkyvyttömyys
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 9(2); Article 18(1); Article 38(1); Article 64
Asetus (ETY) N:o 1408/71: 9 art. 2 k.; 18 art. 1 k.; 38 art.1 k.; 64 artikla
Regulation (EEC) No 574/72: Article 6(2); Article 16; Article 39(1) and (2); Article 79
Asetus (ETY) N:o 574/72: 6 art. 2 k.; 16 art.; 39 art. 1 ja 2 k.; 79 artikla
The competent institution should complete Part A of the form and send two copies to the institution of the Member State to whose legislation the
Toimivaltainen laitos täyttää lomakkeen A-osan ja lähettää lomakkeesta kaksi kappaletta sen jäsenvaltion laitokselle, jonka lainsäädännön alainen
person concerned was last subject.
asianomainen henkilö on viimeksi ollut.
The latter institution should complete Part B and return the form to the institution from which it received the
Jälkimmäinen laitos täyttää B-osan ja palauttaa lomakkeen laitokselle, joka lähetti lomakkeen.
form.
Jos lomake
If the form is drawn up at the request of the person concerned, the institution issuing the form should complete parts A.2 and B and give or send the form to the person concerned.
laaditaan asianomaisen henkilön pyynnöstä, lomakkeen antava laitos täyttää A.2- ja B-osan ja toimittaa lomakkeen asianomaiselle henkilölle.
Institution to which the form is addressed
Laitos, jolle lomake osoitetaan
Name: …..….…..…..
Nimi: ….…..….
Identification number of the institution: ….….…..
Laitoksen tunnistenumero: …..
Address: …..….…
Osoite: ….…
Insured person
Vakuutettu
Surname(s) (2):
Sukunimi (sukunimet) (2):
Forename(s) (3):
Etunimet (3):
Previous name(s): …..
Aikaisemmat nimet: ..…
Personal identification number:
Henkilökohtainen tunnistenumero:
From the date stated at 3.1, the insured person has been pursuing an occupation as:
Vakuutettu on 3.1 kohdassa mainitusta päivästä alkaen toiminut:
a self-employed person in (4)
itsenäisenä ammatinharjoittajana (4)
Name of last employer
Viimeisen työnantajan nimi tai toiminimi
Last occupation as a self-employed person
Viimeinen ammattiala itsenäisenä ammatinharjoittajana
Previous employers:
Aiemmat työnantajat: [nimi tai toiminimi ja osoite]
Previous occupations as a self-employed person:
Aiemmat ammattialat itsenäisenä ammatinharjoittajana: