natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the supply of products and services within the observation unit,
tuotteiden ja palveluiden tarjonta havaintoyksikön sisällä
sales of own land and fixed assets,
oman maan ja käyttöomaisuuden myynti
sales or leases of own properties,
oman omaisuuden vuokraaminen tai myynti
sales of shares,
osakkeiden myynti
interest receipts and dividends,
korko- ja osinkotulot
other extraordinary income.
muu tuotto muusta kuin varsinaisesta toiminnasta.
The above items may be included if they generate turnover in the principle field of operation of the observation unit.
Edellä mainitut erät voidaan lukea mukaan, jos ne luovat liikevaihtoa havaintoyksikön pääasiallisella toimialalla.
Variable: 121 Domestic turnover
Muuttuja: 121 Kotimaan liikevaihto
Variable: 122 Non-domestic turnover
Muuttuja: Muu kuin kotimaan liikevaihto
The objectives and characteristics of indices for variable 120 (turnover) also apply to the indices for the distinction between domestic and non-domestic turnover.
Myös kotimaan liikevaihdon ja muun kuin kotimaan liikevaihdon erojen osalta indekseihin soveltuvat muuttujan 120 (liikevaihto) indeksien tavoitteet ja ominaispiirteet.
The indices of domestic and non-domestic turnover require turnover to be split according to the first destination of the product based on the change of ownership (whether or not there are also corresponding physical movements of goods across frontiers).
Kotimaan liikevaihdon ja muun kuin kotimaan liikevaihdon indeksejä varten liikevaihto on jaettava tuotteen ensimmäisen määränpään mukaisesti omistajuuden vaihtumisen perusteella (riippumatta siitä, siirtyykö tuote fyysisesti yli rajojen).
The destination is determined by the residency of the third party that purchased the goods and services.
Määränpääksi katsotaan paikka, johon tuotteen tai palvelun ostanut ulkopuolinen on asettautunut.
The domestic market is defined as third parties resident in the same national territory as the observation unit.
Kotimaan markkinat määritellään siten, että ulkopuoliset ostajat ovat asettautuneet samalle kansalliselle alueelle kuin havaintoyksikkö.
Non-domestic turnover is further sub-divided into turnover despatched to euro-zone countries (122z) and all other non-domestic turnover (122x).
Muu kuin kotimaan liikevaihto jaetaan edelleen euroalueen maihin suuntautuvaan liikevaihtoon (122z) ja muuhun ulkomaan liikevaihtoon (122x).
Variable: 123 Volume of sales
Muuttuja: 123 Myynnin volyymi
The volume of sales represents the value of turnover in constant prices and as such is a quantity index.
Myynnin volyymi edustaa liikevaihdon arvoa kiinteisiin hintoihin, ja se on siis määräindeksi.
It can be calculated as turnover at current prices, deflated by the deflator of sales, or as a quantity index derived directly from the quantity of goods sold.
Se voidaan laskea myynnin deflaattorilla deflatoituna liikevaihtona käypiin hintoihin tai määräindeksinä, joka saadaan suoraan myytyjen tavaroiden määrästä.
The information on the volume of sales (variable 123) can be used instead of the deflator of sales (variable 330) in Annex C: Retail trade and repair of Regulation (EC) No 1165/98.
Myynnin deflaattoria koskevien tietojen (muuttuja 330) sijasta voidaan käyttää myynnin määrää koskevia tietoja (muuttuja 123) asetuksessa (EY) N:o 1165/98 olevan vähittäiskauppaa ja korjaustoimintaa koskevan liitteen C mukaisesti.
Variable: 130 New orders received
Muuttuja: 130 Saadut uudet tilaukset
It is the objective of the new orders received index to show the development of demand for products and services as an indication of future production.
Tavoitteena on, että saadut uudet tilaukset -indeksillä kuvataan tuotteiden ja palveluiden kysynnän kehitystä tulevan tuotannon osoittimena.
It is also suitable to indicate whether the demand originates from the domestic or non-domestic market.
Muuttuja sopii myös kuvaamaan sitä, onko kysyntä peräisin kotimaan markkinoilta vaiko muilta markkinoilta.
An order is defined as the value of the contract linking a producer and a third party in respect of the provision by the producer of goods and services.
Tilaus määritellään tuottajan tarjoamia tavaroita ja palveluita koskevaksi, tuottajan ja ulkopuolisen yhdistävän sopimuksen arvoksi.
The order is accepted if, in the producer's judgement, there is sufficient evidence for a valid agreement.
Tilaus hyväksytään, jos tuottajan mielestä on riittävästi tukea näkemykselle, jonka mukaan kyseessä on pätevä sopimus.
New orders refer to goods and services to be provided by the observation unit, including those originating from sub-contractors.
Uudet tilaukset koskevat tavaroita ja palveluita, jotka havaintoyksikön on määrä tuottaa, ja siihen sisältyvät myös alihankkijoilta peräisin olevat tavarat ja palvelut.
The following items should be deducted from the value of orders:
Tilausten arvosta vähennetään
VAT and other similar deductible taxes directly linked to turnover,
arvonlisävero ja muut vastaavat välittömästi liikevaihtoon liittyvät vähennyskelpoiset verot
all duties and taxes on the goods or services that will be invoiced by the unit,
kaikki yksikön laskuttamiin tavaroihin ja palveluihin liittyvät tullit, maksut ja verot
reduction in prices, rebates and discounts when they are given at the moment of order as well as the value of packing that is expected to be returned after the delivery.
tilaushetkellä myönnetyt alennukset ja hyvitykset sekä toimituksen jälkeen palautettavien pakkausmateriaalien arvo.
Orders of previous periods that have been cancelled during the reference period are not to be deducted from the new orders received nor is the index for previous periods revised due to cancellations.
Saaduista uusista tilauksista ei vähennetä aiemmilla jaksoilla saatuja tilauksia, jotka on viitejakson aikana peruutettu, eikä aiempien jaksojen indeksejä tarkisteta peruutusten vuoksi.
The value of new orders also includes all other charges (transport, packaging, etc.) passed on to the customer, even if these charges will be listed separately in the invoice.
Uusien tilausten arvo sisältää myös kaikki muut asiakkaalta veloitettavat kulut (kuten kuljetus- ja pakkauskustannukset), vaikka nämä eriteltäisiin laskussa.
Variable: 131 Domestic new orders
Muuttuja: 131 Kotimaan uudet tilaukset
Variable: 132 Non-domestic new orders
Muuttuja: 132 Muut kuin kotimaan uudet tilaukset
The objectives and characteristics of indices for variable 130 (new orders received) also apply to the indices for the distinction between domestic and non-domestic new orders.
Muuttujan 130 (saadut uudet tilaukset) indeksien tavoitteet ja ominaispiirteet soveltuvat myös kotimaan uusien tilausten ja muun kuin kotimaan uusien tilausten erottamiseen käytettyihin indekseihin.
The indices of domestic and non-domestic new orders received require the new orders received to be split according to the origin of the order based on the change of ownership.
Kotimaan uusien tilausten ja muun kuin kotimaan uusien tilausten indeksejä varten uudet tilaukset on jaettava tilauksen alkuperän mukaisesti omistuksen vaihtumisen perusteella.
The origin is determined by the residency of the third party that has made the order.
Alkuperäksi katsotaan paikka, johon tilauksen tehnyt ulkopuolinen on asettautunut.
The domestic market is defined as third parties resident in the same economic territory (see definition of economic territory at the end of this annex) as the observation unit.
Kotimaan markkinat määritellään siten, että ulkopuoliset ostajat ovat asettautuneet samalle talousalueelle (vrt. talousalueen määritelmä tämän liitteen lopussa) kuin havaintoyksikkö.
Non-domestic new orders are further sub-divided into orders received from euro-zone countries (132z) and all other non-domestic new orders (132x).
Muut kuin kotimaan uudet tilaukset jaetaan edelleen euroalueen maista saataviin tilauksiin (132z) ja muihin uusiin ulkomaan tilauksiin (132x).
Variable: 210 Number of persons employed
Muuttuja: 210 Työllisten lukumäärä
It is the objective of the index of number of persons employed to show the development of employment in industry, construction and services.
Työllisten lukumäärää koskevalla indeksillä pyritään kuvaamaan työllisyyden kehitystä teollisuudessa, rakennustoiminnassa ja palvelualoilla.
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams).
Työllisten lukumäärä sisältää kaikki havaintoyksikössä työskentelevät henkilöt (joihin kuuluvat myös yksikössään työskentelevät omistajat, yksikössä säännöllisesti työskentelevät yhtiökumppanit sekä palkatonta työtä tekevät perheenjäsenet) sekä ne yksikön ulkopuolella työskentelevät henkilöt, jotka kuuluvat yksikköön ja saavat palkkansa siltä (kuten myyntiedustajat, lähetit sekä korjaus- ja huoltohenkilöstö).
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period.
Se sisältää myös lyhytaikaisesti työstä poissa olevat työntekijät (kuten sairauslomalla, vuosilomalla tai erityislomalla olevat työntekijät) ja lakossa olevat työntekijät, mutta se ei sisällä työntekijöitä, joiden poissaolon kesto on määrittelemätön.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the payroll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the payroll.
Se sisältää myös kyseisen maan lainsäädännössä osa-aikaisiksi määritellyt, yrityksen palveluksessa olevat työntekijät ja sen palveluksessa olevat kausityöntekijät, oppisopimuskoulutuksessa olevat työntekijät ja kotona työskentelevät työntekijät.
The number of persons employed excludes manpower supplied to the unit by other enterprises, persons carrying out repair and maintenance work in the observation unit on behalf of other enterprises, as well as those on compulsory military service.
Työllisten lukumäärään eivät sisälly työntekijät, jotka yksikkö on saanut käyttöönsä muilta yrityksiltä, yksikössä korjaus- ja huoltotöitä tekevät ulkopuolisen yrityksen työntekijät eivätkä asevelvollisuuttaan suorittavat henkilöt.
Unpaid family workers refers to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform.
Palkatonta työtä tekevillä perheenjäsenillä tarkoitetaan henkilöitä, jotka asuvat yksikön omistajan kanssa samassa taloudessa ja työskentelevät säännöllisesti yksikössä, mutta joilla ei ole työsopimusta ja jotka eivät saa kiinteämääräistä korvausta tekemästään työstä.
According to this definition, the groups included are:
Tämän määritelmän mukaisesti muuttujan tietoihin sisältyvät
all paid employees, including the following categories as long as they are included on the payroll:
kaikki palkatut työntekijät, seuraavat ryhmät mukaan luettuna sillä edellytyksellä, että työntekijöille maksetaan palkkaa:
home workers,
kotona työskentelevät työntekijät
apprentices/trainees,
oppisopimuskoulutettavat/harjoittelijat
paid working proprietors and paid family workers,
yrityksessään palkkaa vastaan työskentelevät omistajat ja palkkaa saavat perheenjäsenet
persons on temporary leave (maternity, sickness leave, strike, lock-out, etc.) for a definite period,
määräaikaisesti työstä poissa olevat työntekijät (äitiysloma, sairasloma, lakko, työsulku jne.)
part time workers,
osa-aikaiset työntekijät
temporary workers,
tilapäiset työntekijät
seasonal workers,
kausityöntekijät
unpaid persons employed:
palkatonta työtä tekevät työntekijät:
unpaid working proprietors (owners),
palkatonta työtä tekevät omistajat,
unpaid family workers [6].
palkatonta työtä tekevät perheenjäsenet [6]
The groups excluded are:
Ulkopuolelle jäävät
agency workers (except for the activity in which such employment agencies are classified),
vuokrattu työvoima (lukuun ottamatta toimintaa, johon tällaiset työvoimaa välittävät yritykset luokitellaan)
persons on indefinite leave (e.g. long term sickness, military service or social service),
määrittämättömän ajan poissa olevat henkilöt (esim. pitkäaikainen sairaus, asepalvelus tai siviilipalvelus)
persons carrying out repair or maintenance work on behalf of other observation units and other staff borrowed from other observation units,
havaintoyksikön puolesta korjaus- ja huoltotöitä tekevät työntekijät ja muu muilta havaintoyksiköiltä lainattu henkilöstö
family workers included on the payroll of another unit as their principal occupation.
perheenjäsenet, jotka ovat päätoimisesti jonkin toisen yksikön palveluksessa.
The number of persons employed should be determined as a representative figure for the reference period.
Työllisten lukumäärä olisi määritettävä siten, että se on viitejaksoa edustava.
Variable: 211 Number of employees
Muuttuja: 211 Palkansaajien lukumäärä
The number of employees is used as a temporary approximation of the number of persons employed.
Palkansaajien lukumäärää käytetään tilapäisenä arviona työllisten lukumäärästä.
The number of employees is defined as those persons who work for an employer and who have a contract of employment and receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind.
Palkatun henkilöstön lukumäärä sisältää ne työnantajan palveluksessa olevat työntekijät, joilla on työsopimus ja jotka saavat työstä palkkaa. Palkka voi olla kuukausi-, tunti-, urakka- tai muu palkka, muu korvaus tai palkkio tai luontoismuotoinen korvaus.
The relationship of employer to employee exists when there is an agreement, which may be formal or informal, between an enterprise and a person, normally entered into voluntarily by both parties, whereby the person works for the enterprise in return for remuneration in cash or in kind.
Työsuhde on olemassa silloin, kun henkilön ja yrityksen välillä on molempien osapuolten tavallisesti vapaaehtoisesti tekemä määrä- tai vapaamuotoinen sopimus siitä, että henkilö tekee työtä yritykselle luontoismuotoista tai rahamääräistä korvausta vastaan.
A worker is considered to be a wage or salary earner of a particular unit if he or she receives a wage or salary from the unit regardless of where the work is done (in or outside the production unit).
Työntekijää pidetään tietyn yksikön palkallisena työntekijänä, jos hän saa yksiköltä palkkaa riippumatta siitä, missä työ tehdään (työ voidaan tehdä tuotantoyksikössä tai sen ulkopuolella).
A worker from a temporary employment agency is considered to be an employee of the temporary employment agency and not of the unit (customer) in which they work.
Tilapäistyövoimaa välittävän toimiston kautta hankittua työntekijää pidetään välitystoimiston eikä yksikön (asiakkaan) työntekijänä.
paid working proprietors,
yrityksessään palkkaa vastaan työskentelevät omistajat
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services,
opiskelijat, jotka ovat tehneet muodollisen sitoumuksen osallistumisesta yksikön tuotantoprosessiin korvausta ja/tai koulutusta vastaan
employees engaged under a contract specifically designed to encourage the recruitment of unemployed persons,
työntekijät, jotka yritys on ottanut palvelukseensa erityisen työttömien työllistämiseen kannustavan sopimuksen perusteella
home workers if there is an explicit agreement that the home worker is remunerated on the basis of the work done and they are included on the payroll.
kotona työskentelevät työntekijät, joiden kanssa on tehty nimenomainen sopimus siitä, että palkka maksetaan tehdyn työn perusteella, ja jotka ovat yrityksen palkkalistalla.
The number of employees includes part-time workers, seasonal workers, and persons on strike or on short-term leave, but excludes persons on long-term leave.
Palkansaajien lukumäärä sisältää osa-aikatyöntekijät, kausityöntekijät, lakossa olevat työntekijät sekä lyhyellä lomalla olevat työntekijät mutta ei pitkällä lomalla olevia työntekijöitä.
The number of employees does not include voluntary workers.
Palkansaajien lukumäärä ei sisällä vapaaehtoistyöntekijöitä.
The number of employees should be determined as a representative figure for the reference period.
Palkansaajien lukumäärä olisi määritettävä siten, että se on viitejaksoa edustava.
Variable: 220 Hours worked
Muuttuja: 220 Tehdyt työtunnit
It is the objective of the hours worked index to show the development in the volume of work done.
Tehtyjä työtunteja koskevalla indeksillä pyritään osoittamaan tehdyn työn volyymin kehitystä.
The total number of hours worked represents the aggregate number of hours actually worked for the output of the observation unit during the reference period [7].
Työtuntien kokonaismäärä ilmoittaa viitejaksolla todellisuudessa tehtyjen, yksikön tuotoksen aikaansaamiseen käytettyjen työtuntien yhteismäärän [7].
This variable excludes hours paid but not actually worked such as for annual leave, holidays and sickness leave.
Tämä muuttuja ei sisällä palkallisia työtunteja, joita työntekijä ei todellisuudessa ole tehnyt, kuten vuosilomaa tai sairaslomaa.
It also excludes meal breaks and commuting between home and work.
Se ei myöskään sisällä lounastaukoja eikä kodin ja työpaikan välisiin matkoihin käytettyä aikaa.
Included are hours actually worked during normal working hours; hours worked in addition to those; time which is spent at the place of work on tasks such as preparing the site and time corresponding to short periods of rest at the work place.
Muuttuja sisältää siis vain normaalityöaikana todellisuudessa tehdyt työtunnit, normaalityöajan lisäksi tehdyt työtunnit ja työpaikalla vietetyn ajan, joka käytetään työtilan tai työmaan valmistelun kaltaisiin tehtäviin sekä työpaikalla pidetyt lyhyet lepotauot.
If the exact number of hours actually worked is not known, it may be estimated on the basis of the normal number of working hours and the average rate of absences (sickness, maternity, etc.).
Jos todellisuudessa tehtyjen työtuntien tarkkaa määrää ei tiedetä, se voidaan arvioida normaalien työtuntien ja keskimääräisten poissaolojen (mm. sairas- ja äitiyslomat) avulla.
According to this definition, the items included are:
Tämän määritelmän mukaisesti muuttujan tietoihin sisältyvät:
the total amount of all hours actually worked:
todellisuudessa tehtyjen työtuntien kokonaismäärä:
during regular working hours,
normaalityöaikana tehdyt työtunnit
overtime, whether paid or unpaid [8],
palkattu tai palkaton ylityö [8]
during nights, Sundays or public holidays,
yötyö, sunnuntaityö tai yleisinä vapaapäivinä tehty työ
the time spent on tasks such as work preparation, preparing, maintaining and cleaning tools and machines and writing up work cards and reports,
työn valmisteluun, työkalujen ja laitteiden valmisteluun, huoltoon ja puhdistukseen sekä työaikakorttien ja raporttien täyttämiseen ja muihin vastaaviin tehtäviin käytetty aika
time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, accidents or occasional lack of work but for which payment is made in accordance with the employment contract,
työpaikalla vietetty aika, jona ei ole tehty työtä esimerkiksi laitevikojen, tapaturmien tai töiden tilapäisen puuttumisen takia mutta jolta työnantaja maksaa työsopimuksen nojalla palkkaa
short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks.
työpaikalla pidetyt lyhyet lepotauot, kuten kahvitauot.
The items excluded are:
Tietoihin eivät sisälly
hours paid but not worked due to leave, sickness, accidents, strikes, lock outs, slack time, etc.,
palkalliset työtunnit, joina ei tehdä työtä loman, sairauden, onnettomuuden, lakon, työsulun jne. vuoksi,
time spent for meal breaks,
ateriatauot,
commuting between home and work.
työpaikan ja kodin välisiin matkoihin käytetty aika.
Variable: 230 Wages and salaries
Muuttuja: 230 Palkat
It is the objective of the wages and salaries index to approximate the development of the wage and salaries bill.
Bruttopalkkaindeksillä pyritään arvioimaan palkkojen kehitystä.
Wages and salaries are defined as the total remuneration, in cash or in kind, payable to all persons counted on the payroll (including home workers), in return for work done during the accounting period, regardless of whether it is paid on the basis of working time, output or piecework and whether it is paid regularly.
Palkat määritellään kaikille yksikön palveluksessa oleville työntekijöille (kotona työskentelevät työntekijät mukaan luettuina) maksetuiksi rahamääräisiksi tai luontoismuotoisiksi kokonaiskorvauksiksi työntekijän tilikauden aikana tekemästä työstä riippumatta siitä, maksetaanko korvaus työajan vai tuotoksen perusteella, tai siitä, maksetaanko se säännöllisesti vai epäsäännöllisesti.
Wages and salaries include: all gratuities, bonuses, ex gratia payments, 13th month payments, severance payments, lodging, transport, cost-of-living, and family allowances, tips, commission, attendance fees, etc. received by employees, as well as taxes, social security contributions and other amounts payable by employees and withheld at source by the employer.
Palkat sisältävät: kaikki työntekijöiden saamat ylimääräiset palkkiot, palkanlisät, vapaaehtoiset maksut, kolmannentoista kuukauden palkat, erorahat, majoitus-, matkustus- ja elinkustannuksista maksettavat korvaukset, perheavustukset, palvelurahat, komissiot, osallistumismaksujen korvaukset jne. sekä työntekijöiltä kannettavat verot, sosiaaliturvamaksut ja muut maksut, jotka työnantaja pidättää työntekijän palkasta.
Payments for agency workers are not included in wages and salaries.
Vuokratyövoiman kustannukset eivät sisälly palkkoihin.
all basic wages and salaries payable at regular intervals,
kaikki säännöllisesti maksettavat peruspalkat
enhanced rates of pay for overtime, nightshift, weekend work, etc.,
lisäkorvaukset ylityöstä, yötyöstä, viikonlopputyöstä jne.
any allowances, gratuities or bonuses paid by the employer, such as:
kaikki työnantajan maksamat ylimääräiset palkkiot, palkanlisät tai vapaaehtoiset maksut, kuten:
cost of living, housing, local or expatriation allowances,
elinkustannus-, asumis- tai ulkomaankorvaukset tai paikkakuntalisä
food allowances,
ateriakorvaukset
allowances for travelling to and from work,
työmatkakorvaukset
holiday bonuses, 13th month pay,
lomarahat, kolmannentoista kuukauden palkka
allowances actually paid for annual holidays not taken,
maksetut korvaukset vuosilomista, joita ei ole pidetty
output, production or productivity bonuses,
tuotos-, tuotanto tai tuottavuuspalkkiot
extra allowances for extreme working conditions like dust, dirt, temperature, smoke, danger, etc.,
erityiskorvaukset vaikeista työoloista, jotka johtuvat pölystä, liasta, lämpötilasta, savusta, vaarasta jne.
exceptional payments to employees who leave the enterprise, if those payments are not linked to a collective agreement,
poikkeukselliset maksut yrityksestä lähteville työntekijöille, jos nuo maksut eivät liity työehtosopimukseen
allowances for improvement proposals and patent fees paid to the person employed,
työntekijöille maksetut aloitepalkkiot ja patenttimaksut
directors' and employees' fees,
johtajien ja työntekijöiden maksut
family allowances paid by the employer under a collective agreement,
työnantajan maksamat työehtosopimuksen mukaiset perhe-etuudet
value of bonus shares distributed free to the employees,
työntekijöille maksutta annettujen palkkio-osakkeiden arvo
payments made by employers to employees under saving schemes or other schemes,
työnantajan suorittamat säästö- tai muun ohjelman mukaiset maksut työntekijöille
taxes, contributions and other sums payable by employees and deducted by employers,
verot, lakisääteiset maksut ja muut työntekijöiden suorittamat maksut, jotka työnantaja on pidättänyt
any payment in kind.
kaikki luontoissuoritukset.
statutory social contributions payable by the employer,
työnantajan lakisääteiset sosiaaliturvamaksut
collectively agreed, contractual and voluntary social contributions payable by the employer,
työehtosopimukseen ja sopimukseen perustuvat sekä vapaaehtoiset työnantajan sosiaaliturvamaksut