natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the results of an annual or other medical examination show that a staff member is no longer able to carry out his duties, his contract shall be terminated within three months and a medical board shall be convened to establish his entitlement to invalidity pension.
Jos vuotuisessa tai muussa lääkärintarkastuksessa ilmenee, ettei asianomainen kykene enää hoitamaan tehtäviään, työsopimus sanotaan irti kolmen kuukauden kuluessa ja kutsutaan koolle työkyvyttömyyslautakunta, joka määrittelee toimihenkilön oikeudet työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Apart from specific provisions applicable to the Director, initial contracts given by the Centre shall be for three years.
Ensimmäinen työsopimus tehdään kolmeksi vuodeksi lukuun ottamatta keskuksen johtajan työsopimusta, johon sovelletaan erityissäännöksiä.
During that period, contracts may be terminated, without any right to loss-of-job indemnity, with one month's notice given by the Centre or the staff member.
Tänä aikana keskus tai toimihenkilö itse voi yhden kuukauden irtisanomisajalla sanoa irti työsopimuksen ilman että syntyy oikeutta irtisanomiskorvaukseen.
In the situations provided for in Annex I, contracts may be terminated or not renewed by the Centre or the staff member himself:
Liitteessä I tarkoitetuissa tapauksissa työsopimus voidaan sanoa irti tai uusia keskuksen tai toimihenkilön aloitteesta seuraavasti:
By the Centre,
Keskuksen aloitteesta
with a maximum of one month's notice, following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the staff member as defined in Chapter VII below.
enintään yhden kuukauden irtisanomisajalla kurinpitomenettelyn jälkeen, jossa toimihenkilön virhe tai vastuu on todettu jäljempänä VII luvussa vahvistettujen yksityiskohtaisten sääntöjen mukaisesti.
By the staff member, with three months' notice for any personal reasons that he is not required to state.
Toimihenkilön aloitteesta; kolmen kuukauden irtisanomisajalla henkilökohtaisista syistä, joita hän ei ole velvollinen ilmoittamaan.
Compensation for loss of jobs
Korvaus työpaikan menettämisestä
Other than for disciplinary reasons, the termination or non-renewal of a contract by the Centre shall entail:
Jos keskus sanoo irti tai jättää uusimatta työsopimuksen muista kuin kurinpidollisista syistä
If the interests of the service so require, the period of notice stipulated at paragraph 3(a) above may be reduced; in that case the staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he would have received if the actual date of expiry of his contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
Edellä 3 kohdan a alakohdan mukaista irtisanomisajan kestoa voidaan lyhentää osaston edun sitä vaatiessa. Tällöin toimihenkilöllä on oikeus hyvitykseen, joka vastaa sitä palkkaa ja niitä korvauksia, jotka hän olisi saanut työsopimuksensa tosiasiallisen päättymispäivän ja kuuden kuukauden irtisanomisajan päättymispäivän välisenä aikana.
The remuneration paid to members of the staff of the Centre shall include basic salary, expatriation allowance, and family and social allowances.
Satelliittikeskuksen toimihenkilölle maksettava palkka muodostuu peruspalkasta, maastamuuttokorvauksesta sekä perhelisistä ja sosiaaliturvaetuuksista.
Contributions and deductions shall be made from these emoluments in respect of internal tax, the pension scheme and social welfare.
Toimihenkilön palkasta vähennetään sisäinen vero sekä eläke- ja sosiaaliturvamaksut.
Changes in staff members' personal circumstances that may have financial consequences shall be taken into account for the remuneration of the month during which changes are notified to the Centre's administrative section; changes to remuneration already paid may not be made.
Kaikki toimihenkilön henkilökohtaisessa tilanteessa tapahtuvat muutokset, joilla voi olla taloudellisia vaikutuksia, otetaan huomioon sen kuukauden palkassa, jolloin asiasta on ilmoitettu hallinnolle, mutta niillä ei ole takautuvaa vaikutusta jo maksettuihin palkkoihin.
All over-payments shall be reimbursed by the staff member to the Centre.
Toimihenkilön on palautettava keskukselle kaikki hänelle aiheettomasti maksetut määrät.
This allowance shall be paid to staff members in A, L and B grades who, at the time of their first appointment, were not nationals of the State in whose territory their permanent place of duty is situated and who had not been continuously resident in that State's territory for three years.
Maastamuuttokorvaus maksetaan ura-alueiden A, L ja B toimihenkilöille heidän tullessaan palvelukseen, jos he eivät ole sen valtion kansalaisia, jonka alueella heidän pysyvä asemapaikkansa sijaitsee ja jos he eivät juuri ennen palvelukseen tuloaan ole asuneet kyseisen valtion alueella yhtäjaksoisesti kolmea vuotta.
Where a staff member is appointed by the Centre immediately after having been employed in the country where he performs his duties by another international organisation or administration, years of service with his previous employer shall be taken into account when calculating entitlement to the allowance and the amount.
Jos toimihenkilö otetaan keskuksen palvelukseen suoraan siinä maassa sijaitsevasta toisesta kansainvälisestä järjestöstä tai jostain hallinnosta, jossa toimihenkilö hoitaa tehtäviään, hänelle edellisen työnantajansa palveluksessa kertyneet palvelusvuodet rinnastetaan keskuksen palvelusvuosiin määritettäessä hänen oikeuttaan maastamuuttokorvaukseen ja korvauksen määrää.
Household allowance:
Kotitalouslisä
Children's and other dependants' allowance:
Huollettavana olevasta lapsesta maksettava lisä
where both spouses work for international organisations, shall be paid to whichever of them is in receipt of household allowance or equivalent;
maksetaan kotitalouslisän tai vastaavan korvauksen saavalle puolisolle, jos molemmat puolisot ovat työssä kansainvälisissä järjestöissä.
Staff members who are entitled to household allowance, and whose dependant children, as defined in Annex III are in full-time primary, secondary or higher education [4], shall be entitled to an annual education allowance.
Toimihenkilöllä, joka saa kotitalouslisää ja jonka huollettavina liitteen III mukaisesti olevat lapset saavat opetusta perus-, keski- tai korkea-asteen oppilaitoksessa [4], on oikeus vuosittaiseen koulutuslisään.
The allowance shall be equal to twice the amount of the dependant child's allowance, and shall be payable for each child in one sum at the beginning of the school year.
Lisä on kaksi kertaa huollettavana olevasta lapsesta maksettavan kuukausilisän suuruinen ja se maksetaan jokaisesta lapsesta kertakorvauksena lukuvuoden alkaessa.
The staff member concerned shall provide to the administrative section all supporting evidence of expenditure at the beginning of each school year.
Asianomaisen toimihenkilön on toimitettava hallinnolle tarvittavat asiakirjat jokaisen lukuvuoden alkaessa.
This allowance shall be paid monthly to grade B, C, A1, A2, L1 and L2 staff members who are tenants or sub-tenants of accommodation and who pay a rent — excluding service charges considered to be the liability of the tenant in the country of residence — that exceeds a specified proportion of their emoluments.
Tämä lisä maksetaan kuukausittain ura-alueiden B, C ja palkkaluokkien A1, A2, L1 ja L2 toimihenkilöille, jotka asuvat vuokralaisena tai alivuokralaisena ja maksavat palkastaan vuokrana osan, joka ylittää tietyn kiinteän summan. Tässä ei oteta lainkaan lukuun asuinmaassa vuokralaiselle kuuluvia, asumiseen liittyviä maksuja.
who receive a similar national benefit from the government of which they are nationals,
joka saa vastaavan edun viranomaisilta maasta, jonka kansalainen hän on,
Since the duty station is remote from residential areas and the Satellite Centre is located in a military base which is not served by public transport, staff of the Centre shall receive a flat-rate monthly transport allowance.
Koska asuinalueet ovat kaukana satelliittikeskuksesta ja koska se sijaitsee sotilastukikohdassa eikä sinne kulje julkista liikennettä, keskuksen henkilöstölle myönnetään kuukausittain kiinteämääräinen työmatkakorvaus.
The amount of the allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Johtaja vahvistaa tämän korvauksen määrän jokaisen kalenterivuoden alussa.
The allowance shall be paid on the basis of the remuneration of two additional steps in the grade of the staff member and shall not take effect until the Director has confirmed the staff member's extra duties and the staff member has completed one month's continuous service in the higher grade post.
Tämä korvaus vastaa asianomaisen toimihenkilön palkkaluokan kahden tason suuruista korotusta ja sitä aletaan maksaa vasta kun johtaja on vahvistanut toimihenkilön sijaisuuden ja tämä on hoitanut korkeampaan palkkaluokkaan kuuluvaa tointa yhtäjaksoisesti kuukauden ajan.
The allowance shall be due from the actual date on which that service began.
Korvausta maksetaan sijaisuuden alkamisajankohdasta.
An allowance for additional responsibility may be attached to certain posts on a case-by-case basis by the Director if the staff member has to assume responsibility for managing a team of staff members of the same grade as his own.
Johtaja voi tapauskohtaisesti myöntää korvausta ylimääräisen vastuun ottamisesta tietyissä toimissa silloin kun toimihenkilö vastaa kanssaan samaan palkkaluokkaan kuuluvista toimihenkilöistä koostuvasta ryhmästä.
The maximum amount of such allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Johtaja vahvistaa tämän korvauksen enimmäismäärän jokaisen kalenterivuoden alussa.
An installation allowance shall be paid to staff members whose place of residence was more than 100 kilometres from their duty station at the time they accepted employment with the Centre.
Asettautumiskorvaus maksetaan toimihenkilölle, jos hänen asuinpaikkansa sijaitsee yli 100 kilometrin päässä työpaikalta silloin kun hän ottaa vastaan työn keskuksessa.
Installation allowance shall be paid in advance to the staff member when he assumes his duties at the Centre.
Korvaus maksetaan toimihenkilölle siitä lähtien, kun hän alkaa hoitaa tehtäviä keskuksessa.
Internal tax shall amount to 40 % of the basic salary in respect of a given grade and step.
Sisäinen vero on 40 prosenttia toimihenkilön palkkaluokan ja -tason mukaisesta peruspalkasta.
A monthly deduction as approved by the Coordinated Organisations for the pension scheme applied to staff members and corresponding to a percentage of net basic salary shall be made from staff members' emoluments and paid into the Centre's pensions budget.
Toimihenkilön nettoperuspalkasta vähennetään kuukausittain rinnasteisten järjestöjen toimihenkilöihin sovellettavan eläkejärjestelmän osalta hyväksytty ja tiettyä prosenttiosuutta vastaava eläkemaksu, joka tilitetään keskuksen eläkebudjettiin.
The percentage shall be determined, at the beginning of the year for the following 12 months, by agreement between the Centre and the insurance company operating the scheme.
Prosenttiosuuden määrä vahvistetaan vuoden alussa seuraaviksi kahdeksitoista kuukaudeksi keskuksen ja järjestelmästä vastaavan vakuutusyhtiön välisellä sopimuksella.
Unless decided otherwise by the Director, the Centre's Head of Administration and Personnel may, depending on available cash resources, authorise interest-free advances to members of the staff who can justify this need.
Keskuksen hallinto- ja henkilöstöpäällikkö voi johtajan suostumuksella ja käytettävissä olevien varojen rajoissa myöntää toimihenkilölle perustellusta hakemuksesta korollista ennakkoa palkasta.
Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' emoluments; repayment must be completed within ten months of the end of the month in which the advance was granted.
Nämä lainat maksetaan takaisin pidättämällä ne palkasta enintään kymmenen kuukauden määräajassa lainan myöntämiskuukauden lopusta laskettuna.
Staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of duty to the location of the Centre, in respect of themselves and members of their family living with them.
Toimihenkilöllä on oikeus saada korvaus omista sekä talouteensa kuuluvien perheenjäsenten matkakuluista paikkakunnalta, jossa hänellä oli työsuhde ennen nimitystään keskukseen, keskuksen sijaintipaikkakunnalle.
The same entitlement shall apply when staff members leave the service of the Centre and return to the country where they were in post before joining the Centre.
Toimihenkilöllä on sama oikeus, kun hänen palvelussuhteensa lopullisesti päättyy ja hän palaa maahan, jossa hänellä oli työsuhde ennen nimitystään keskukseen.
Reimbursement shall be made in accordance with the provisions of Annex VI, Section I of these Regulations.
Korvaukset suoritetaan liitteen VI jakson I säännösten mukaisesti.
Staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of duty to the location of the Centre.
Toimihenkilöllä on oikeus saada korvaus omista ja talouteensa kuuluvien perheenjäsenten matkakuluista paikkakunnalta, jossa hänellä oli työsuhde ennen nimitystään keskukseen, keskuksen sijaintipaikkakunnalle.
Reimbursement of costs shall cover removal of staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport, up to the limits, in weight and volume, set out in Annex VI.
Toimihenkilölle korvataan hänen henkilökohtaisen irtaimistonsa siirtämisestä aiheutuvat kulut liitteessä VI määriteltyjen paino- ja kuutiotilavuusrajojen mukaisesti, lukuun ottamatta autoja, veneitä tai muita kulkuvälineitä.
Reimbursement shall be made directly by the Centre, on production of the bill by the removal firm.
Keskus suorittaa maksut suoraan muuttoyrityksen laskun perusteella.
Travel on duty
Keskuksen toimihenkilöllä, joka tekee johtajan määräyksestä työmatkan, on oikeus työmatkalla aiheutuneiden kulujen korvaamiseen.
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Korvausten ehdot, taulukot ja yksityiskohtaiset säännöt ovat liitteessä VII.
The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Kaikkien työntekijöiden tavanomainen työaika on 40 tuntia viikossa, ja työtunnit suoritetaan johtajan vahvistaman yleisen työajan mukaisesti.
Overtime.
Ylityötunnit.
Overtime worked by staff members outside the normal working hours specified in (a) shall entitle them to time off in lieu or overtime pay.
Työntekijä saa 19 artiklan a alakohdassa tarkoitetun työajan lisäksi tekemistään työtunneista korvauksena joko vapaa-aikaa tai palkkaa.
However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division/department shall be regarded as overtime.
Ylityötunneiksi katsotaan kuitenkin vain tunnit, jotka on tehty kyseisen osaston tai yksikön päällikön luvalla.
Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
Ylityön teettäminen pyritään minimoimaan.
Overtime worked shall entitle the staff concerned:
Ylityötunneista saa
to time off in lieu; or
korvauksena vastaavan määrän vapaata; tai
where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of basic salary.
jos tätä vapaata ei voida myöntää yksikön tarpeiden vuoksi, ylityötunnit korvataan tehtyä työtuntia kohden 133-prosenttisena peruspalkasta.
Night work
Yötyö
Hours worked between 20.30 and 7.00 shall be paid at night work rates; however, if such hours are worked without a break following a day's work, they shall not be regarded as night work unless they extend into the abovementioned period by more than 11/2
Kello 20.30 ja 7.00 välisenä aikana tehdyt työtunnit korvataan yötyötunteina.
hours.
Jos nämä tunnit tehdään heti päivällä tehtyjen työtuntien jälkeen ilman taukoa, niitä pidetään yötyönä vain jos ne ylittävät yötyön alkamisrajan vähintään 1,5 tunnilla.
Hours of night work not exceeding the number set out in (a) shall give entitlement to additional remuneration at the rate of 50 % of basic salary.
Jos yötyötunnit eivät ylitä 19 artiklan a alakohdassa tarkoitettua tuntimäärää, niistä saa peruspalkkaan nähden 50 prosenttia lisää tehtyä tuntia kohden.
Overtime worked at night shall be paid at the rate of 150 % of overtime worked by day.
Yöllä tehdyt ylityöt korvataan 150-prosenttisesti päivällä tehtyihin ylityötunteihin nähden.
If exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some staff members may be required to work at a weekend.
Jos johtaja katsoo poikkeuksellisten olosuhteiden niin vaativan, joitain toimihenkilöitä voidaan pyytää viikonlopputyöhön.
In such cases, the hours worked shall give an entitlement to equivalent time off, in agreement with the Head of Administration and Personnel.
Tässä tapauksessa tehdyistä tunneista saa lepovapaata hallinto- ja henkilöstöpäällikön suostumuksella.
Overtime or night work by officials in grades A4, L4 and above shall carry no right to compensation or remuneration.
Palkkaluokkien A4 ja L4 ja sitä korkeampiin palkkaluokkiin kuuluvan henkilöstön tekemiä yli- tai yötyötunteja ei korvata palkkana eikä vapaana.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director on the basis of the official list of public holidays published in the Boletin Oficial del Estado (BOE).
Johtaja vahvistaa luettelon yleisistä vapaapäivistä Espanjan virallisessa lehdessä (BOE) julkaistun yleisiä vapaapäiviä koskevan luettelon perusteella.
These public holidays shall not be deducted from staff members' annual leave entitlement.
Näitä päiviä ei vähennetä henkilöstön lomapäivistä.
Staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in (a), must obtain the prior authorisation of the Director.
Toimihenkilön, joka haluaa pitää loman a alakohdan mukaisen lomaoikeutensa rajoissa, on saatava siihen etukäteen johtajan lupa.
A record of leave taken is kept by the Centre's administrative section.
Keskuksen hallintoyksikkö pitää kirjaa lomapäivistä.
The procedure to be followed shall be set out in an internal memorandum signed by the Director.
Menettelyohjeet ovat johtajan allekirjoittamassa sisäisessä muistiossa.
Leave unexpended at the time staff members depart from the Centre shall be cancelled.
Palvelussuhteen päättyessä pitämättömät lomapäivät peruutetaan.
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a staff member to take all his leave, the staff member shall be entitled to a payment of one thirtieth of his monthly net basic salary for each day of leave so accumulated.
Jos toimihenkilö ei johtajan kirjallisen todistuksen mukaisesti ole yksikön ehdottomien tarpeiden vuoksi kuitenkaan voinut pitää lomapäiviänsä, hänellä on oikeus saada korvauksena kolmaskymmenesosa nettoperuspalkasta pitämätöntä lomapäivää kohden.
Staff members who are entitled to expatriation allowance shall be eligible for home leave, except for those staff members who, when appointed, held solely the nationality of the country of employment.
Kotimaanloma myönnetään kaikille työntekijöille, jotka saavat maastamuuttokorvausta, lukuun ottamatta niitä, jotka palvelukseen otettaessa olivat työssäolomaan kansalaisia.
Home leave shall amount to 8 working days every two years, plus travelling time calculated on the basis of the fastest method of transport;
Kotimaanloma on 8 työpäivää sekä matka-aika, joka lasketaan nopeimman kulkuvälineen mukaan.
The date on which home leave is actually taken, for any given two-year period, shall not affect the date on which the next home leave is to be taken;
Ajankohta, jona kotimaanloma pidetään tiettyä kahden vuoden ajanjaksoa kohti, ei vaikuta seuraavien kotimaanlomien päivämäärien vahvistamiseen.
Where a husband and wife are both employed by the Centre and where both are entitled to home leave, it shall be granted in accordance with the following conditions:
Jos molemmat puolisot ovat työssä keskuksessa ja molemmilla on oikeus kotimaanlomaan, se myönnetään seuraavin ehdoin:
where both have their home in the same country, each shall be entitled to home leave in that country every two years;
Jos molemmilla on koti samassa maassa, kummallakin on joka toinen vuosi oikeus tähän lomaan kyseisessä maassa.
where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
Jos puolisoilla on koti eri maissa, kummallakin on oikeus tähän lomaan joka toinen vuosi omassa maassaan.
the couple's dependant children and, if appropriate, the person accompanying those children, shall be entitled to only one period of home leave every two years; where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
Puolisoiden huollettavina olevilla lapsilla ja tarvittaessa lasten mukana matkustavalla henkilöllä on oikeus vain yhteen lomaan kotimaassa joka toinen vuosi. Jos puolisoilla on koti eri maissa, loma voidaan ottaa jommassakummassa maassa.
Staff members who take home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for themselves, their children and, if they receive a household allowance, for their spouses, but not to a daily allowance for the travelling time.
Työntekijällä, joka pitää kotimaanloman, on oikeus 18 artiklan mukaisin ehdoin saada korvaus omista ja huollettavanaan olevien lasten edestakaisista matkakuluista, ja jos hän saa kotitalouslisää, puolisonsa matkakuluista, mutta hänellä ei ole oikeutta päivärahaan matkan ajalta.
Staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Työntekijällä, joka ei pidä kotimaanlomaa, ei ole oikeutta minkäänlaiseen korvaukseen.
Home leave shall be granted on the following conditions:
Kotimaanloma myönnetään vain, jos
the person concerned must undertake in writing to spend the home leave in the country of his official home;
työntekijä sitoutuu kirjallisesti pitämään lomansa maassa, jossa hänellä on virallinen asuinpaikka;
the person concerned must undertake in writing not to resign from the Centre in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates (regardless of the date on which that leave is actually taken);
työntekijä sitoutuu kirjallisesti olemaan irtisanoutumatta kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun hänen oikeutensa kotimaanlomaan on päättynyt (riippumatta siitä, milloin hän tosiasiallisesti lomansa pitää);
the head of division/department must certify that he will in all probability require the services of the staff member during the period referred to in (ii).
osaston tai yksikön johtaja todistaa, että hän todennäköisesti tarvitsee työntekijän palveluksia ii alakohdassa tarkoitettuna ajanjaksona.
Failure to comply with (i) will result in the staff member concerned being obliged to reimburse to the Satellite Centre all the payments received in connection with the home leave and may also result in the staff member's unexpended leave being reduced by the number of days home leave granted.
Jos työntekijä ei noudata i alakohdan säännöstä, hän on velvollinen korvaamaan satelliittikeskukselle kaikki kotimaanlomastaan aiheutuneet kustannukset ja myönnetyt kotilomapäivät voidaan vähentää hänen vuosilomastaan.
The Director may decide to derogate from the provisions in (ii) and (iii) if he considers that their strict application would expose the staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
Toisaalta johtaja voi päättää poiketa ii ja iii alakohdan säännöksistä, jos hän katsoo, että niiden liian tiukka soveltaminen olisi epäoikeudenmukaista työntekijälle tai saattaisi hänet erityisiin vaikeuksiin.
Staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
Työntekijällä, joka kutsutaan asepalvelukseen koulutusjaksoa varten, on oikeus enintään kahden viikon palkalliseen erityislomaan kerran vuodessa tai neljän viikon palkalliseen erityislomaan joka toinen vuosi.