natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Denmark, Estonia, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Täytetään, mikäli mahdollista, vain jos työntekijä tarvitsee todistuksen ennen lähtöään Tanskaan, Viroon, Suomeen, Islantiin tai Ruotsiin ja hän on aikaisemmin ollut vakuutettuna jossakin näistä maista.
In Estonia, France, Italy, the Netherlands and Portugal, the unemployed person must also submit a claim for benefits to the competent unemployment insurance institution through the placement office.
Virossa, Ranskassa, Italiassa, Alankomaissa ja Portugalissa työttömän on myös jätettävä etuuksia koskeva hakemus työvoimatoimiston kautta toimivaltaiselle työttömyysvakuutuslaitokselle.
In Belgium the unemployed person must also submit a claim for benefits at the competent unemployment institution through a paying agency.
Belgiassa työttömän on myös jätettävä etuuksia koskeva hakemus maksajalaitoksen kautta toimivaltaiselle työttömyysasioista vastaavalle laitokselle.
Delete this line where no monthly amount is provided for in respect of unemployment benefits by the legislation applied by the institution providing the benefits on behalf of the other institution.
Tämä rivi yliviivataan, jos sen maan, joka suorittaa etuuden toisen maan puolesta, soveltamassa lainsäädännössä ei työttömyysetuuksia varten ole kuukausimääriä.
In Poland, employment-based relationship, labour-based relationship and cottage industry contract are considered to be permanent employment.
Puolassa vakituisena työnä pidetään toimihenkilö- ja työntekijäsektorin sekä kotiteollisuusalan työsuhdetta.
Under United Kingdom legislation, ‘occasional earnings’ are any earnings which do not reach or exceed the minimum level for liability to pay social security contributions.
Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäädännön mukaan ”tilapäisillä tuloilla” tarkoitetaan ansioita, jotka eivät tavoita tai ylitä sosiaaliturvamaksujen maksamista edellyttävää vähimmäistasoa.
In Poland, undertaking another paid work, non-agricultural activity or to receive income at the amount higher than half of the lowest monthly salary are considered to be ‘irregular incomes’, which result in loss of the right to benefit.
Puolassa ”tilapäisillä tuloilla” tarkoitetaan toisen palkkatyön harjoittamista, työskentelyä muulla kuin maatalousalalla sekä ansioita, jotka ovat suuruudeltaan yli puolet vähimmäiskuukausipalkasta; oikeus etuuteen menetetään tällaisten tilapäisten tulojen vuoksi.
This situation does not entail suspension of benefits where the certificate is issued by a Danish institution.
Tästä seikasta ei seuraa etuuksien keskeytymistä, jos todistus on annettu Tanskan laitoksessa.
According to Polish legislation, retention of benefit occurs when the unemployed refuses to accept proposed training or public work without justified reason.
Puolan lainsäädännön mukaan etuuden maksu keskeytetään, mikäli työtön ilman pätevää syytä kieltäytyy hänelle tarjotusta koulutuksesta tai työskentelystä julkisten töiden alalla.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, where the certificate is drawn up by a Czech, Slovak, Estonian, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or an invalidity pension where the certificate is drawn up by a French, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or if the unemployed person receives an invalidity pension and at the same time is unable to work full time even under the exceptional conditions, where the certificate is drawn up by a Czech institution.
Tai jos työtön saa vanhuuseläkettä, jos todistus laaditaan Tšekin, Slovakian, Viron, Saksan, Luxemburgin, Slovenian tai Sveitsin laitoksessa, tai työkyvyttömyyseläkettä, jos todistus laaditaan Ranskan, Saksan, Luxemburgin, Slovenian tai Sveitsin laitoksessa, tai jos työtön saa työkyvyttömyyseläkettä eikä pysty työskentelemään kokopäiväisesti edes poikkeustapauksissa, jos todistus laaditaan Tšekin laitoksessa.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, or a partial invalidity pension at higher rate where the certificate is drawn up by a Cypriot institution.
Tai jos työtön saa vanhuuseläkettä tai korotettua osittaista työkyvyttömyyseläkettä, jos todistus laaditaan Kyproksen laitoksessa.
This situation does not entail the suspension of benefits where the certificate has been issued by an Estonian, Luxembourgish, Slovenian, Polish or Portuguese institution.
Tästä seikasta ei seuraa etuuksien keskeytymistä, jos todistus on annettu Viron, Luxemburgin, Slovenian, Puolan tai Portugalin laitoksessa.
If the form is issued by a Czech or Slovak institution, the payment of benefits must be suspended only if the person is receiving sickness insurance benefits.
Jos todistus on annettu Tšekin tai Slovakian laitoksessa, etuuksien maksaminen keskeytetään ainoastaan siinä tapauksessa, että henkilö saa sairausvakuutusetuuksia.
Under Czech, Estonian Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
Tšekin, Viron, Unkarin ja Slovakian lainsäädännön mukaan työttömän työntekijän perheenjäseniä ei oteta huomioon etuuksia laskettaessa.
Under Slovak law, it is a parental allowance.
Slovakian lainsäädännön mukaan kyseessä on vanhempainraha.
This copy should be sent to the unemployment insurance institution of the place where the unemployed personis seeking employment.
Tämä kappale lähetetään sen paikan, jossa työtön hakee työtä, työttömyysvakuutuslaitokseen.
It must be used as the basis for payment of unemployment benefits (Reg. 574/72: Art. 83.1).
Tätä lomaketta käytetään työttömyysetuuksien maksamisen perusteena (asetus 574/72, 83 artiklan 1 kohta).
The unemployed person may receive benefits only from …, since, until that date, entitlement to benefits is suspended.
Työtön voi saada etuuksia ainoastaan … (päivämäärä) alkaen, kunnes oikeus etuuksiin keskeytetään.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria, PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Sen maan tunnus, jonka laitos täyttää lomakkeen: BE = Belgia; CZ = Tšekki; DK = Tanska; DE = Saksa; EE = Viro; GR = Kreikka; ES = Espanja; FR = Ranska; IE = Irlanti; IT = Italia; CY = Kypros; LV = Latvia; LT = Liettua; LU = Luxemburg; HU = Unkari; MT = Malta; NL = Alankomaat; AT = Itävalta; PL = Puola; PT = Portugali; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Suomi; SE = Ruotsi; UK = Yhdistynyt kuningaskunta; IS = Islanti; LI = Liechtenstein; NO = Norja; CH = Sveitsi.
Under Czech, Estonian, Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
Tšekin, Viron, Unkarin ja Slovakian lainsäädännön mukaan työttömän työntekijän perheenjäseniä ei oteta huomioon etuuksia laskettaessa.
This copy must be returned to the competent institution as evidence of the registration of the unemployed person and of the commencement of payment of benefits (Reg. 574/72: Art. 83.3).
Tämä kappale palautetaan toimivaltaiseen laitokseen todisteeksi työttömän rekisteröinnistä ja etuuksien maksamisen aloittamisesta (asetus 574/72, 83 artiklan 3 kohta)
To be completed by the institution in the country where the unemployed person is seeking employment
Täytetään sen maan laitoksessa, jossa työtön hakee työtä.
We certify
Todistamme,
that the unemployed person named above registered as seeking employment on … (date)
että edellä ilmoitettu työtön on rekisteröitynyt työnhakijana … (päivämäärä)
and has been receiving unemployment benefits since … (date)
ja saanut työttömyysetuuksia … (päivämäärä) alkaen.
Institution of the country where the unemployed person is seeking employment
Sen maan laitos, jossa työtön hakee työtä
It consists of four pages, none of which may be left out even if it does not contain any relevant information.
Lomakkeeseen kuuluu neljä sivua, jotka kaikki on liitettävä mukaan, vaikka niitä ei olisi täytetty.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic, DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia, GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus, LV = Latvia, LT = Lithuania, LU = Luxembourg; HU = Hungary, MT = Malta, NL = The Netherlands; AT = Austria, PL = Poland, PT = Portugal; SI = Slovenia, SK = Slovakia, FI = Finland, SE = Sweden, UK = United Kingdom; ; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Sen maan tunnus, jonka laitos täyttää lomakkeen: BE = Belgia; CZ = Tšekki; DK = Tanska; DE = Saksa; EE = Viro; GR = Kreikka; ES = Espanja; FR = Ranska; IE = Irlanti; IT = Italia; CY = Kypros; LV = Latvia; LT = Liettua; LU = Luxemburg; HU = Unkari; MT = Malta; NL = Alankomaat; AT = Itävalta; PL = Puola; PT = Portugali; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Suomi; SE = Ruotsi; UK = Yhdistynyt kuningaskunta; IS = Islanti; LI = Liechtenstein; NO = Norja; CH = Sveitsi.
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number., to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Jos lomake lähetetään Belgian laitokseen, ilmoitetaan sosiaaliturvatunnus (INSZ-NISS). Jos lomake lähetetään Kyproksen laitokseen, ilmoitetaan sosiaalivakuutusnumero. Jos lomake lähetetään Tšekin, Tanskan, Viron, Itävallan, Suomen, Islannin, Slovenian, Slovakian tai Ruotsin laitokseen, ilmoitetaan henkilötunnus. Jos lomake lähetetään Puolan laitokseen, ilmoitetaan PESEL- ja NIP-numerot.
Reg. 574/72: Art. 26.2; Art. 83.1, 2 and 3; Art. 97 This copy must be sent to the sickness insurance institution of the place where the unemployed person is seeking employment. (Reg.
Asetus 574/72: 26 art. 2 k.; 83 art. 1, 2 ja 3 k.; 97 art.
Art. 26.2).
Tämä kappale lähetetään siihen sairausvakuutuslaitokseen, jonka alueella työtön hakee työtä (asetus 574/72, 26 artiklan 2 kohta).
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE= Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Sen maan tunnus, jonka laitos täyttää lomakkeen: BE = Belgia; CZ = Tšekki; DK = Tanska; DE = Saksa; EE = Viro; GR = Kreikka; ES = Espanja; FR = Ranska; IE = Irlanti; IT = Italia; CY = Kypros; LV = Latvia; LT = Liettua; LU = Luxemburg; HU = Unkari; MT = Malta; NL = Alankomaat; AT = Itävalta; PL = Puola; PT = Portugali; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Suomi; SE = Ruotsi; UK = Yhdistynyt kuningaskunta; IS = Islanti; LI = Liechtenstein; NO = Norja; CH = Sveitsi.
This copy must be returned to the competent institution, to serve as the basis for refund of unemployment benefits paid on behalf of that institution (Reg. 574/72: Art. 97).
Tämä kappale on palautettava toimivaltaiseen laitokseen tiedoksi, ja sitä käytetään laitoksen puolesta maksettujentyöttömyysetuuksien korvaamisen perusteena (asetuksen 574/72 97 artikla).
The following sums have been paid to the unemployed person on the basis of this certificate:
Edellä olevan todistuksen perusteella työttömälle on maksettu etuuksia seuraavasti:
Periods to which the payments relate
Kaudet, joihin maksut liittyvät alkaen asti
No of days for which benefits are provided
Niiden päivien lukumäärä, joilta etuuksia on suoritettu
Rate of exchange
Muuntokurssi
Per diem amount in … (12)
Per diem määrä … (12)
Per diem amount in … (13)
Per diem määrä … (13)
Reason for suspension or stoppage of payments: …
Maksun keskeyttämisen tai lopettamisen perustelut: …
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Jos lomake lähetetään Belgian laitokseen, ilmoitetaan sosiaaliturvatunnus (INSZ-NISS). Jos lomake lähetetään Kyproksen laitokseen, ilmoitetaan sosiaalivakuutusnumero. Jos lomake lähetetään Tšekin, Tanskan, Itävallan, Suomen, Islannin, Slovenian, Slovakian tai Ruotsin laitokseen, ilmoitetaan henkilötunnus. Jos lomake lähetetään Puolan laitokseen, ilmoitetaan PESEL- ja NIP-numerot.
In France, Italy, the Netherlands and Portugal, the unemployed person must also submit a claim for benefits to the competent unemployment insurance institution through the placement office.
Ranskassa, Italiassa, Alankomaissa ja Portugalissa työttömän on myös jätettävä etuuksia koskeva hakemus työvoimatoimiston kautta toimivaltaiselle työttömyysvakuutuslaitokselle.
The same applies in case of an old-age pension where the certificate is drawn up by a Czech, Slovak, Estonian, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or an invalidity pension where the certificate is drawn up by a French, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or if the unemployed person receives an invalidity pension and at the same time is unable to work full time even under the exceptional conditions, where the certificate is drawn up by a Czech institution.
Tai jos työtön saa vanhuuseläkettä, jos todistus laaditaan Tšekin, Slovakian, Viron, Saksan, Luxemburgin, Slovenian tai Sveitsin laitoksessa, tai työkyvyttömyyseläkettä, jos todistus laaditaan Ranskan, Saksan, Luxemburgin, Slovenian tai Sveitsin laitoksessa, tai jos työtön saa työkyvyttömyyseläkettä eikä pysty työskentelemään kokopäiväisesti edes poikkeustapauksissa, jos todistus laaditaan Tšekin laitoksessa.
This situation does not entail the suspension of benefits where the certificate has been issued by a Luxembourgish, Slovenian, Polish or Portuguese institution.
Tästä seikasta ei seuraa etuuksien keskeytymistä, jos todistus on annettu Luxemburgin, Slovenian, Puolan tai Portugalin laitoksessa.
Currency of the State issuing the E 303 from.
Sen valtion valuutta, joka antaa lomakkeen E 303.
Currency of the State where the unemployed person is seeking employment.
Sen valtion valuutta, jossa työtön hakee työtä.
Information for unemployed persons who intend to go to another Member State to seek employment
Tietoja työttömälle, joka aikoo lähteä työnhakuun toiseen jäsenvaltioon
Before leaving,
Ennen lähtöänne
complete all the necessary formalities to ensure that where necessary you will receive sickness and maternity insurance benefits for yourself and for the members of your family, even while you are seeking employment.
hoitakaa kaikki tarvittavat muodollisuudet, jotta te ja teidän perheenjäsenenne saisitte sairaus- ja äitiysvakuutuksen etuudet myös sinä aikana, kun haette työtä.
Accordingly, you should go to the sickness fund with which you are or were last insured, which will issue European Health Insurance Cards for yourself and for the members of your family.
Tätä varten teidän on mentävä sairauskassaan, jossa olette tai olette viimeksi ollut vakuutettuna. Sairauskassa antaa teille ja perheenjäsenillenne eurooppalaisen sairaanhoitokortin.
With regard to sickness cash benefits, the sickness fund will give you, on production of an E 303 form which you can obtain from the unemployment insurance institution, an E 119 certificate.
Esittämällä työttömyysvakuutuslaitokselta saamanne lomakkeen E 303 saatte sairauskassalta todistuksen E 119 rahaetuuksina myönnettäviä sairausetuuksia varten.
In the case of sickness or maternity, you should present this certificate to the sickness fund in the country where you are seeking employment.
Tämä todistus esitetään sairauden tai äitiyden sattuessa sen maan sairauskassalle, jossa haette työtä.
On arrival,
Saapuessanne
in the place where you are seeking employment, you should go to the employment office; in Liechtenstein you must also go to the unemployment insurance office; in Cyprus, Finland Latvia and Malta you must also go to the local office of the social Insurance Institution.
siihen paikkaan, jossa aiotte hakea työtä, teidän on mentävä työvoimatoimistoon; Liechtensteinissa teidän on mentävä myös työttömyysvakuutustoimistoon; Kyproksessa, Suomessa, Latviassa ja Maltassa teidän on lisäksi mentävä sosiaalivakuutuslaitoksen paikallistoimistoon.
These offices are the following:
Toimistot ovat seuraavat:
in Belgium: the local offices of the ‘Office national de l'emploi’‘Rijksdienst voor arbeidsvoorziening’ (national employment office); In Belgium the unemployment person must submit a claim for benefits at this competent unemployment institution through a paying agency and register as job-seeker in one of the following employment offices VDAB, FOREM, BGDA, ORBEM or ADG;
Belgiassa: ”Office national de l'emploi” tai ”Rijksdienst voor arbeidsvoorziening” -nimisen laitoksen paikallistoimisto (kansallinen työvoimatoimisto); Belgiassa työttömän on myös jätettävä etuuksia koskeva hakemus maksajalaitoksen kautta toimivaltaiselle työttömyysasioista vastaavalle laitokselle ja rekisteröidyttävä työnhakijaksi jossakin seuraavista työvoimatoimistoista: VDAB, FOREM, BGDA, ORBEM tai ADG;
in the Czech Republic: local „úřad práce“ (labour office);
Tšekissä: paikallinen ”úřad práce” (työvoimatoimisto);
in Denmark: the local ‘Arbejdsformidlingskontor’ (labour exchange office);
Tanskassa: paikallinen ”Arbejdsformidlingskontor” (työnvälitystoimisto);
in Estonia: the ‘Tööhõiveamet’ (the local Employment Office);
Virossa: ”Tööhõiveamet” (paikallinen työvoimatoimisto);
in Germany: the local "Agentur für Arbeit" (agency for employment );
Saksassa: paikallinen ”Agentur für Arbeit” (työvoimatoimisto);
in Greece: the local employment office of the ‘Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou’, or, where this does not exist, the local office of the IKA;
Kreikassa: ”Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou” -nimisen laitoksen paikallinen työvoimatoimisto ja jos sitä ei ole, IKA:n paikallistoimisto;
in Hungary: the Local Employment Office in the County centre, except for Pest County where the local office is Vac, and Budapest where the local office is XVI district;
Unkarissa: työvoimaviraston paikallistoimisto läänin pääkaupungissa lukuun ottamatta Pestin lääniä, jossa on mentävä Vacin paikallistoimistoon, ja Budapestia, jossa on mentävä XVI kaupunginosan paikallistoimistoon;
in Ireland: the nearest local office of the Department of Social Welfare;
Ranskassa: ”Agence locale pour l'emploi” (ANPE) (paikallinen työvoimatoimisto);
in Italy: the ‘Sezione circoscrizionale per l'impiego’ (local authority employment office) where you must also submit your claim for unemployment benefits;
Irlannissa: lähin ”local office of the Department of Social Welfare” (sosiaalihuoltoministeriön paikallistoimisto);
in Cyprus : Public Employment services (any district Labour Office);
Italiassa: ”Sezione circoscrizionale per l'impiego” (paikallisen viranomaisen työvoimatoimisto), jonne jätätte myös työttömyysetuuksia koskevan hakemuksenne;
in Latvia: the "Nodarbinātības valsts aģentūra" (State Employment Agency) and the "Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra" (State Social Insurance Agency).
Kyproksessa: työvoimahallinto (kaikki alueelliset työvoimatoimistot);
in Malta the Employment and Training Corporation, Triq Birzebbugia, Hal Far;
Luxemburgissa: ”Administration de l'emploi” (työvoimatoimisto);
in the Netherlands: a local office of CWI ( Centrum voor werk en inkomen);
Maltassa: ”Employment and Training Corporation, Triq Birzebbugia, Hal Far” (työnvälitys- ja koulutuskeskus);
in Poland: the local Voivodship Employment office (WUP);
Alankomaissa: paikallinen CWI-toimisto (”Centrum voor werk en inkomen”, työ- ja toimeentulokeskus);
in Portugal: for metropolitan Portugal: the ‘Centro de Emprego’ (Employment Centre) of the place of stay; for Madeira: the ‘Direcção Regional de Emprego’ (Regional Employment Directorate) in Funchal; for the Azores: the 'Centro de Emprego' (Employment Centre) of the place of stay;
Puolassa: voivodikunnan paikallinen työvoimatoimisto (WUP); Portugalissa: Portugalin emämaa: oleskelupaikan ”Centro de Emprego” (työvoimakeskus); Madeira: ”Direcção Regional de Emprego” (alueellinen työvoimahallinto), Funchal; Azorit: oleskelupaikan ”Centro de Emprego” (työvoimakeskus);
in the United Kingdom: the local Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency or the Local Social Security Office of the Northern Ireland Social Security Agency as appropriate; in Austria: the ‘regionale Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice’ (local employment office);
Yhdistyneessä kuningaskunnassa: ”Local Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency” (paikallinen työvoimatoimisto) tai ”Local Social Security Office of the Northern Ireland Social Security Agency” (Pohjois-Irlannin sosiaaliturvatoimiston asiaa hoitava paikallistoimisto);
in Finland: the ‘Työvoimatoimisto’ (employment office) and the local office for Social Insurance Institution;
Itävallassa: ”regionale Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice” (työmarkkinapalvelujen paikallistoimisto);
in Iceland: the ‘Atvinnuleysistryggingasjodur’ (the Unemployment Insurance Fund) in Reykjavik;
Suomessa: ”Työvoimatoimisto” ja ”Kansaneläkelaitoksen paikallistoimisto”;
in Liechtenstein: the ‘Amt für Volkswirtschaft’ (Office of National Economy) in Vaduz;
Islannissa: ”Atvinnuleysistryggingasjodur” (työttömyysvakuutusrahasto), Reykjavik;
in Norway: Arbeidsformidlingen or ‘Arbeidskontoret’ (the local Employment Office);
Liechtensteinissa: ”Amt für Volkswirtschaft” (Kansantalousvirasto), Vaduz;
in Sweden: Arbetsförmedlingen (the local Employment Office);
Norjassa: ”Arbeidsformidlingen” tai ”Arbeidskontoret” (paikallinen työvoimatoimisto);
in Switzerland: the ‘office régional de placement’ (ORP) (regional employment office – in German ‘Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV’, in Italian ‘Ufficio regionale di collocamento URC’);
Ruotsissa: ”Arbetsförmedlingen” (paikallinen työvoimatoimisto); Sveitsissä: ”office régional de placement, ORP”, ”Regionales Arbeitsvermittlungszentrum, RAV”, ”Ufficio regionale di collocamento, URC” (alueellinen työvoimatoimisto);
in Lithuania: the local offices of the ‘Lietuvos darbo bir ž a’ (Lithuanian Labour Exchange);
Liettuassa: ”Lietuvos darbo bir ž a” (Liettuan työnvälitys), paikallistoimistot;
in the Slovak Republic: after registration with the local office of labour, social affairs and family “úrad práce, sociálnych vecí a rodiny”, the job-seeker must submit form E 303 to the branch of Social Insurance Agency “pobočka Sociálnej poisťovne” to retain the rights to unemployment benefit;
Slovakiassa: rekisteröidyttyään paikalliseen ”úrad práce, sociálnych vecí a rodiny” -toimistoon (työ-, sosiaali- ja perhetoimisto) työnhakijan on toimitettava lomake E 303 ”pobočka Sociálnej poisťovne” -laitoksen (sosiaalivakuutuslaitos) toimipisteeseen, jotta hän säilyttäisi oikeuden työttömyysetuuteen;
in Slovenia: Local Labour Office of the Employment Service of Slovenia.
Sloveniassa: Slovenian työnvälityslaitoksen paikallinen työvoimatoimisto.
Hand to the relevant office all the copies of Form E 303 in your possession, with the exception of Form E 303/5, which you should retain.
Kaikki teillä olevat lomakkeet E 303, lukuun ottamatta lomaketta E 303/5, jonka pidätte itsellänne, annetaan asiaa hoitavalle toimistolle.
In the case of Denmark, the competent Danish institution always sends the form direct to the institution of the country in which the person concerned in seeking employment.
Tanskassa toimivaltainen Tanskan laitos lähettää aina lomakkeet suoraan sen maan laitokseen, jossa asianomainen henkilö hakee työtä.