natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The workplace atmosphere at NAOF is at the level of an average Finnish workplace.
Työilmapiirimme on keskimääräisen suomalaisen työpaikan tasolla, osassa viraston yksiköitä selvästi keskitasoa paremmat.
The measures in the field of workplace atmosphere and workplace well-being have had a positive impact on NAO and on the manner in which the personnel cope with their work.
Työilmapiirin ja työhyvinvoin- nin kehittämisessä tehdyt toimenpiteet ovat vaikuttaneet myönteisesti viraston toimintaan ja henkilökunnan työssäjaksamiseen.
In the Working Order the development of the general foundations of expertise is focused under Executive Management Support and the production of relevant services under the Administration Unit.
Työjärjestyksessä osaamisen yleisten perusteiden kehittäminen on keskitetty johdon tuen toimintayksikköön ja niitä koskevien palveluiden tuottaminen hallintoyksikköön.
The rules of procedure are not fully in accordance with the requirement for independence laid down in the regulation.
Työjärjestyksissä olevien kirjausten perusteella asetuksen vaatima riippumattomuus ei tältä osin kaikin puolin toteudu.
A total of about 140 million euros is spent on rehabilitation maintaining working capacity
Työkykyä ylläpitävän kuntoutuksen menot ovat noin 140 miljoonaa euroa
The state spends about 140 million euros on rehabilitation maintaining working capacity each year.
Työkykyä ylläpitävän kuntoutuksen menot valtiolle ovat noin 140 miljoonaa euroa vuodessa.
Rehabilitation maintaining capacity to work results in annual costs for central government and national economy amounting to €140–170 million.
Työkykyä ylläpitävästä kuntoutuksesta aiheutuu valtiolle ja kansantaloudelle kustannuksia 140–170 miljoonaa euroa vuodessa.
Gradual weakening of the working capacity should already be tackled earlier.
Työkyvyn vähittäiseen heikkenemiseen pitäisi pystyä puuttumaan jo varhaisemmassa vaiheessa.
Maintaining working capacity throughout the working career is crucial.
Työkyvyn ylläpito koko työuran ajan on ensiarvoisen tärkeää.
New disability
Työkyvyttömyyden alkavuus
The risk factors for incapacity to work are morbidity, overweight, poor linguistic ability and high alcohol consumption.
Työkyvyttömyyden riskitekijöitä ovat sairastavuus, ylipaino, heikko kielellinen lahjakkuus ja runsas alkoholin käyttö.
In many cases, the threat of disability during the next five years was seen as an excessively strict criterion for eligibility for employment pension rehabilitation.
Työkyvyttömyyden uhkaa viiden seuraavan vuoden sisällä pidettiin monessa tapauksessa liian tiukkana kriteerinä työelä- kekuntoutukseen pääsylle.
More total production is lost as a result of incapacity to work than as a result of unemployment.
Työkyvyttömyyden vuoksi menetetään kokonaistuotantoa enemmän kuin työttömyyden vuoksi.
The average age of retirement on disability pension is 52, which is around 10 years younger than the age for old-age pension.
Työkyvyttömyys- eläkkeelle jäädään keskimäärin 52-vuotiaana eli noin 10 vuotta nuorempana kuin van- huuseläkkeelle.
The annual number of those retiring on disability pension exceeds 25,000.
Työkyvyttömyys- eläkkeelle siirtyy vuosittain yli 25 000 henkilöä.
Not much emphasis or consideration has been given to the risk factors that arise when people retire on a disability pension in the focusing of resources or preventive measures.
Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen riskitekijöitä ei ole erityisesti painotettu tai huomioitu resurssien ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden kohdentamisessa.
At the end of 2010 there were around 270,000 people on disability pension, which corresponds to the number of unemployed jobseekers and accounts for around 10% of the labour force.
Työkyvyttömyyseläkkeellä oli vuoden 2010 lopussa noin 270 000 henkilöä, mikä vastaa työttömien työnhakijoiden määrää ja on noin 10 prosenttia työvoimasta.
Overweight, morbidity, poor language skills and high alcohol consumption increased the likelihood of disability pension.
Työkyvyttömyyseläkkeen riskiä lisäsivät henkilön ylipaino, sairastavuus, heikko kielellinen lahjakkuus ja runsas alkoholinkäyttö.
Disability pensions will rise and the flexible terms of the new partial old-age pension may make it a popular pension alternative.
Työkyvyttömyyseläkkeiden taso nousee, ja uuden osittaisen vanhuuseläkkeen joustavat ehdot saattavat tehdä siitä suositun eläkemuodon.
Changes to labour legislation will be examined
Työlainsäädännön muutostarpeet selvitetään
The goals set for the work, allocating subsidies in a manner that will promote productivity and the reduction of distortion in competition, point at the right direction.
Työlle asetetut tavoitteet tukien suuntaamiseksi tuottavuutta edistävään suuntaan ja kilpailuvääristymien vähentämiseksi ovat oikeansuuntaisia.
Employment costs
Työllistämisen kustannukset
The employment effects of employment subsidies 112-2005
Työllistämistukien työllisyysvaikutukset 112-2005
The employment effects of employment subsidies ADMINISTRATIVE SECTOR OF THE MINISTRY OF SOCIAL AFFAIRS AND HEALTH
Työllistämistukien työllisyysvaikutukset SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN HALLINNONALA
Management of employment
Työllisyyden hoito
The perspective shared by the audits conducted under the employment management theme has been to examine how efficiently the Government’s employment policy contributes towards the long-term objectives of increasing the employment rate to 75%.
Työllisyyden hoito -tarkastusteeman eri tarkastuksia yhdistävä näkökulma on ollut se, kuinka tehokkaasti hallituksen työvoimapolitiikka osaltaan tukee pitkän aikavälin tavoitetta nostaa työllisyysaste 75 prosenttiin.
The main question for the employment management audit theme was the employment rate and measures to increase it, which are essential for attendance to the sustainability gap in central government finances.
Työllisyyden hoitoa koskevan tarkastus- teemakokonaisuuden pääkysymys oli julkisen talouden kestävyysvajeen kannalta keskeinen työllisyysaste ja toimet sen nostamiseksi.
The main question for the employment management audit theme was the employment rate and measures to increase it, which´are essential for attendance to the sustainability gap in central government finances.
Työllisyyden hoitoa koskevan tarkastusteemakokonaisuuden pääkysymys oli julkisen talouden kestävyysvajeen kannalta keskeinen työllisyysaste ja toimet sen nostamiseksi.
Appropriations reserved for employment and labour market training are distributed using criteria determined by the Ministry of Economic Affairs and Employment to the ELY Centres as a total sum.
Työllisyyden hoitoon ja työvoimakoulutuksiin varatut rahat jaetaan TEM:n määrittämin kriteerein ELY-keskuksille kokonaissummana.
Supporting employment and competitiveness‌
Työllisyyden ja kilpailukyvyn tukeminen‌
Improving the general government financial position through supporting opportunities to boost employment and economic growth is largely based on the measures agreed upon in the Competitiveness Pact signed in 2016 and on the individual measures aimed at increasing labour supply decided on by the Government in its mid-term review.
Työllisyyden ja talouden kasvun edellytyksiä tukemalla tavoiteltu julkisen talouden rahoitusaseman kohentaminen nojaa pitkälti vuonna 2016 tehdyn kilpailukykysopimuksen puitteissa sovittuihin toimiin sekä hallituksen puoliväliriihessä päätettyihin yksittäisiin työvoiman tarjonnan lisäämiseen tähtääviin toimenpiteisiin.
The Ministry of Finance expects that the increase in the general government financial position following the increase in employment will mainly occur due to a decrease in expenditure and, to a lesser degree, an increase in revenues.
Työllisyyden kasvusta seuraavan julkisen talouden rahoitusaseman kohenemisen valtiovarainministeriö olettaa tapahtuvan pääosin menojen alentumisen ja vähemmässä määrin tulojen kasvun vaikutuksesta.
Employment Competitiveness
Työllisyys Kilpailukyky
Employment and activation measures rarely result in the speedy employment of the long-term unemployed in the open labour market.
Työllisyys- ja aktivointitoimet johtavat harvoin pitkäaikaistyöttömien nopeaan työllistymiseen avoimille työmarkkinoille.
Employment rate far behind the target set
Työllisyysaste on kaukana tavoitteesta
The employment rate has been improving very slowly since the recession experienced by Finland in the early 1990s.
Työllisyysaste on korjautunut 1990-luvun alun laman jälkeen erittäin hitaasti.
Åland had the highest employment rate in 2011 (79 per cent), while the rate was lowest in Lapland (62 per cent).
Työllisyysaste on suurin Ahvenanmaalla, 79 prosenttia, ja pienin Lapis- sa, 62 prosenttia (2011).
There are substantial differences in employment rates between regions (variation of almost 20 per cent).
Työllisyysasteen alueittainen vaihtelu on melko suurta; vaihteluväli on lähes 20 prosenttiyksikköä.
Issues such as the incentive traps of the social security system, the population’s health status and social capacity as well as general economic policy play a considerable role in the employment rate.
Työllisyysasteen kannalta esimerkiksi sosiaaliturvajärjestelmän kannustinloukuilla, väestön terveyden- tilalla ja sosiaalisella toimintakyvyllä sekä yleisellä talouspolitiikalla on huomattava merkitys.
The development of the employment rate has not been in line with original forecasts and the objectives set in the Government Programme either.
Työllisyysasteen kehittyminen ei ole myöskään ollut alkuperäisten ennusteiden ja hallitusohjelmassa esitettyjen tavoitteiden mukaista.
Increasing the employment rate to 75% is a challenging objective and reaching it requires good economic growth.
Työllisyysasteen nostaminen 75 prosenttiin on vaativa tavoite ja sen saavuttaminen edellyttää hyvää talouskasvua.
Raising the employment rate and prolonging working careers are key objectives set by the Finnish Government.
Työllisyysasteen nostaminen ja työurien pidentäminen ovat keskeisiä hallituksen´tavoitteita.
The target is well-justified as it helps to raise the employment rate.
Työllisyysasteen nostamiseksi tavoite on perusteltu.
Achieving the targeted increase in the employment rate calls for the better employment of the labour reserves, such as the long-term unemployed.
Työllisyysasteen nostamistavoitteen saavuttaminen edellyttää työvoimareservien, kuten pitkäaikaistyöttömien, nykyistä parempaa työllistymistä.
The increase in the employment rate is based on the already decided upon Government measures boosting employment.
Työllisyysasteen nousu nojaa hallituksen päättämiin työllisyyttä vahvistaviin toimiin.
Raising the employment rate is the most efficient way to balance general government finances and respond to the challenges posed by the ageing of the population.
Työllisyysasteen nousu on tehokkain tapa saada julkinen talous tasapainoon ja vastata ikääntymisen haasteisiin.
The employment rates vary from 80% in the Åland Islands to slightly over 60% in Eastern and Northern Finland.
Työllisyysasteet vaihtelevat Ahvenanmaan 80 prosentin työlli- syysasteesta Itä- ja Pohjois-Suomen hieman yli 60 prosentin työllisyysasteeseen.
Major regional variation in employment rates
Työllisyysasteiden alueellinen vaihtelu on suurta
Broad-ranging efforts will be needed to reach the employment rate target.
Työllisyysasteta- voitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja- alaisia toimia.
From the employment rate target perspective, in practice issues more important than work-based immigration are the integration and employment access of immigrants regardless of the grounds on the basis of which they immigrated to Finland.
Työllisyysastetavoitteen näkökulmasta työperäistä maahanmuuttoa merkittävämpää on käytännössä Suomeen tulleiden maahanmuuttajien kotoutuminen ja työllistyminen maahanmuuton perusteista riippumatta.
Broad-ranging efforts will be needed to reach the employment rate target.
Työllisyysastetavoitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja-alaisia toimia.
Broad-ranging efforts will therefore be needed to reach the employment rate target.
Työllisyysastetavoitteen saavuttaminen edellyttääkin laaja-alaisia toimia.
Raising the employment rate may be facilitated in the future by the fact that annually around 10,000 more people will leave the working age population than will enter it.
Työllisyysastetavoitteen saavuttamista voi jatkossa helpottaa se, että työikäisestä vä- estä poistuu vuosittain noin 10 000 henkilöä enemmän kuin siihen tulee.
The employment situation has, however, remained good considering the cyclical situation.
Työllisyystilanne on kuitenkin säilynyt suhdannetilanteeseen nähden hyvänä.
The purpose of the energy tax subsidies is to support employment and industries.
Työllisyyttä ja elinkeinoelämää tuetaan energiaverotuilla.
Employment can also be stimulated and structural unemployment reduced by eliminating incentive traps preventing people from accepting work and by reforming the unemployment security system.
Työllisyyttä voidaan edistää ja rakenteellista työttömyyttä alentaa myös purkamalla työn vastaanottamista estäviä kannustinloukku- ja ja uudistamalla työttömyysturvaa.
Labour market Infrastructure Company legislation Public administration
Työmarkkinat Infrastruktuuri Yrityslainsäädäntö Hallinnon toiminta
In the flexibility of the labour market, Denmark stands out among the reference countries with its flexicurity model.
Työmarkkinoiden joustavuudessa ainoastaan Tanska erottuu edukseen Flexicurity-mallillaan.
Inflexible labour markets: There is little mobility between localities and sectors and little retraining.
Työmarkkinoiden jäykkyys: työvoiman liikkuvuus eri paikkakunnilta ja toimialoilta toisille on liian vähäistä, samoin uudelleen kouluttautuminen.
In such a situation, ensuring the success of measures impacting the structures of the labour market is very important.
Työmarkkinoiden rakenteeseen vaikuttavien toimenpiteiden onnistumisella on tässä tilanteessa suurta merkitystä.
The need to introduce labour market reforms have also been extensively discussed in the publications.
Työmarkkinoiden toimintaan kytkeytyvät kehittämistarpeet ovat olleet myös mukana suurella painoarvolla.
The travel expense deductions are based on a different set of objectives that seeks to increase labour mobility.
Työmatkavähennykset perustuvat eri tavoitekokonaisuudelle, jolla pyritään lisäämään työvoiman liikkuvuutta.
Ministry of Labour 102/53/03
Työministeriö 102/53/03
Performance reporting to Parliament in the Ministry of Labour's administrative sector 131-2006
Työministeriön hallinnonalan tuloksellisuusraportointi eduskunnalle 131-2006
The allocation model which the Ministry of Labour uses to allocate employment aid funds was in many respects the most developed: as a financing model for regional administration it meets all the key formal requirements for a good result management system.
Työministeriön työllisyystukimäärärahojen jakamisessa käyttämä jakomalli oli monessa suhteessa kaikkein kehittynein: aluehallinnon rahoitusmallina se toteuttaa kaikki keskeiset hyvän tulosohjausjärjestelmän muodolliset vaatimukset.
Our work at the National Audit Office of Finland already supports the achievement of the agenda’s goals.
Työmme VTV:ssä tukee jo nyt tavoitteiden saavuttamista.
Coping with work
Työn hallinta
Cost of labour Ease of being an employer Marketing skills Customer service skills
Työn hinta Työnantajana toimimisen helppous Markkinointiosaaminen Asiakaspalveluosaaminen
Job satisfaction
Työn ilo
In fact, the new division of labour and value creation will become one of the major issues of our society.
Työn ja arvonmuodostuksen uusi jakautuminen tuleekin olemaan yksi yhteiskuntamme suurista kysymyksistä.‌
Redistribution of work and value creation is a major societal issue
Työn ja arvonmuodostuksen uusjako on suuri yhteiskunnallinen kysymys
The overall impact of the taxation of labour and entrepreneurship can be assessed by comparing the state budget proposals for the years 2012–2014.
Työn ja yrittäjyyden veromuutosten kokonaisvaikutusta voidaan arvioida vertaamalla vuosien 2012–2014 talousarvioesityksiä toisiinsa.
In this assessment, taxation of earned income and capital income and corporate taxation are considered taxation of labour and entrepreneurship.
Työn ja yrittäjyyden verotukseksi on tässä arviossa huomioitu ansio- ja pääomatuloverotus sekä yhteisöverotus.
Efforts have been made to reduce workloads by improving the manner in which resources are calculated and how they are planned.
Työn kuormittavuutta on pyritty parantamaan resurssien tarkemmalla laskennalla ja käytön suunnittelulla.
Efforts will be made to have a positive impact on the feeling of work-related stress through more careful planning and cooperation relating to coping and wellbeing at work.
Työn kuormittuneisuu- den tunteeseen pyritään vaikuttamaan positiivisesti toiminnan tarkemmalla suunnittelulla ja työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen liittyvällä yhteistoiminnalla.
The final results of this work have not been reported yet.
Työn lopullisista tuloksista ei ole vielä raportoitu.
Work fundamentals
Työn perusedellytykset
Work fundamentals at the National Audit Office were rated at 3.3 and in the reference group at 3.4.
Työn perusedellytykset saivat tarkastus- virastossa arvon 3,3, ja vertailuryhmässä 3,4.
No changes are anticipated in labour productivity in the public sector, which accounts for around one-third of the working hours at the national level.
Työn tuottavuuden ei oleteta muuttuvan julkisella sektorilla, jonka osuus kansantalouden työtunneista on noin kolmannes.
Accepting work outside the commuting area if one-way travel time does not exceed 90 minutes
Työn vastaanottaminen työssäkäyntialueen ulkopuolelta, jos matka-aika enintään 90 minuuttia yhteen suuntaan
Except for the tightening of the taxation of labour, these trends can generally be considered to be in accordance with expert recommendations.
Työn verotuksen kiristämistä lukuun ottamatta näitä voidaan pitää pääpiirteittäin asiantuntijasuositusten mukaisina toimina.
taxation of work
työn verotus
Taxes on labour were increased
Työn verotus kiristyi
Lowering the taxation of labour helps to cut the tax wedge, which provides
Työn verotusta alentamalla verokiilaa voidaan vähentää, mikä lisää kannusteita työn tekemiseen ja tarjoamiseen.
ease of being an employer
työnantajana toimimisen helppous
Furthermore, the link between the employer and the pension plan has caused a dependence between the employer and employees that survives even the termination of the employment.
Työnantajataho on voinut kärsiä jo myönnetyistä liian suopeista eläkejärjestelyistä talouden suhdanteiden muututtua, ja osittain tästä syystä etuuspohjaisia eläkejärjestelyitä on saatettu jäädyttää ja sulkea osallisuus uusilta jäseniltä.
Employers’ willingness to outsource their liability for employee benefits is a simplified explanation for the changes in the popularity of the pension plans.
Työnantajien halu ulkoistaa vastuu työsuhde-etuuksista olisi yksinker- taistava selitys muutoksille eläkejärjestelmien suosion välillä.
The division of labour among authorities is clear at the national level.
Työnjako eri valvojien välillä on sinänsä kansallisen tason näkökulmasta arvioituna selkeä.
Problems in the division of labour between the ministries are reflected in the direction of the Employment and Economic Development Centres as well as departments' activities and cooperation.
Työnjakoon liittyvät ongelmat ministeriötasolla heijastuvat TE-keskusten johtamisessa sekä osastojen toiminnassa ja yhteistyössä.
The Act on Social Welfare Professionals also impacts the efforts to develop the division of labour.
Työnjaon kehittämiseen vaikuttaa myös laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä.
The aim of the improvements in the division of labour is also to increase the efficiency and productivity of the social welfare and health care services.
Työnjaon kehittämisellä on tavoiteltu myös sosiaali- ja terveyspalvelujen tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämistä.
Another aim of the improvements is to increase the efficiency and productivity of the social welfare and health care services.
Työnjaon kehittämisellä tavoitellaan myös sosiaali- ja terveyspalvelujen tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämistä.
The ministry has promoted the development of the division of labour by issuing a recommendation on the task structure of the social welfare professionals, by giving nurses the right to prescribe drugs and by means of project steering.
Työnjaon kehittämistä on edistetty muun muassa antamalla suositus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakenteesta, laajentamalla lääkkeenmääräämisoikeutta sairaanhoitajille sekä hankeohjauksella.
The audit reviewing the development of division of labour in social welfare and health care was based on an assumption that ensuring the adequacy of social welfare and health care personnel in a situation where the Finnish population is ageing requires improvements in the division of labour.
Työnjaon kehittämistä sosiaali- ja terveydenhuollossa koskeneen tarkastuksen lähtökohtana oli oletus, että sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyys väestön ikääntyessä edellyttää työnjaon kehittämistä.
Monitoring during work supervision concerns the entire audit process.
Työnohjauk- sessa tapahtuva seuranta taas koskee koko tarkastusprosessia.
The work fundamentals were at the same level as in the reference group.
Työnperusedellytykset olivat samalla tasolla vertailuryhmän kanssa.
In Finland, employees make fewer innovations than in other countries.
Työntekijälähtöisiä innovaatioita syntyy Suomessa vähemmän kuin muissa maissa.
One problem concerning the residence permit process for workers is also that an application can be filed incomplete, which can lead to a long appeal process.
Työntekijän oleskelulupaprosessin yhtenä ongelmana on myös se, että hakemuksen voi panna vireille puutteellisena, ja tämä voi johtaa pitkään vali- tusprosessiin.
Investments in the employees’ ICT competence will be made by offering them a high-quality self-learning environment and the opportunity to attend training.
Työntekijöiden ICT-osaamiseen panostetaan tarjoamalla laadukas itseopiskeluympäristö ja mahdollisuuksia koulutuksiin.
Difficult to lay off employees, at the same time there is also flexible workforce.
Työntekijöiden irtisanominen on vaikeaa, toisaalta on myös joustavaa työvoimaa.
There should be more mobility between public and private sectors
Työntekijöiden liikkuvuutta julkisen ja yksityisen sektorin välillä tulee lisätä
Employees no longer need to travel from one place to another as much as before and administrative work such as recording patient information can now be performed at the customer’s home instead of at the office.
Työntekijöiden matkustamista paikasta toiseen on kyetty vähentämään ja hallinnollisia töitä, kuten asiakastietojen kirjauksia, tehdään nyt toimiston sijasta asiakkaan kotona.
Staff members’ working capacity has been improved by giving consideration to work ergonomics.
Työntekijöiden työkykyä on edistetty kiinnittämällä huomiota työergonomiaan.
At the same time, tax-exempt compensations for expenses paid to employees are not considered tax expenditures even though the proportion of the compensation exceeding the actual expenses is considered as tax-exempt income.
Työntekijöille maksettuja verovapaita kulukorvauksia puolestaan ei lueta verotukiin, vaikka niiden todelliset kustannukset ylittävä osa tulkitaan verovapaaksi tuloksi.
At the end of 2002 the Frontier Guard had 3,125 employees, including 1,767 frontier and coast guardsmen.
Työntekijöitä Rajavartiolaitoksella oli vuoden 2002 lopulla 3125, joista raja- ja merivartijoita oli 1767.
With regard to legislation regarding the right to work, unclear definitions concerning special groups are a problem.
Työnteko-oikeutta koskevien säädösten ongelmina ovat epäselvät erityisryhmiä koskevat määritelmät.
With the concentration of jobs, the population in working and childbearing age is concentrating in large cities and the municipalities surrounding them, which emphasises the difference between growth centres and areas in economic decline (Figure 6a).
Työpaikkojen keskittymisen myötä työ- ja synnytysikäinen väestö keskittyy suuriin kaupunkiin sekä niiden ympäryskuntiin, jolloin ero kasvukeskusten ja taantuvien alueiden välillä korostuu (kuvio 6a).