natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Commission is mobilising an additional €29 million to provide further food assistance, especially in the context of the desert locust outbreak in the region, to increase access to health care for vulnerable people, including those affected by the coronavirus and to respond to new emergencies.
Näillä varoilla on tarkoitus lisätä elintarvikeapua, mikä on tarpeen erityisesti aluetta vaivaavien aavikkokulkusirkkojen aiheuttamien tuhojen vuoksi, parantaa heikossa asemassa olevien ihmisten, myös koronaviruspandemian seurauksista kärsivien, mahdollisuuksia saada terveydenhuoltopalveluja ja vastata uusiin hätätilanteisiin.
Of this, €93 million will contribute to the Sudan Family Support Programme, which will allow Sudan to move ahead with critical economic reforms, laying the foundations of a social protection system.
Rahoituksesta 93 miljoonaa euroa suunnataan Sudanin perhetukiohjelmaan, joka luo perustan maan sosiaalisen suojelun järjestelmälle.
The programme will deliver social assistance and cash transfers to vulnerable households, and contribute to developing an effective and comprehensive Government-owned social protection system, while addressing the immediate economic impact of the coronavirus pandemic on the most vulnerable.
Ohjelman kautta annetaan sosiaaliapua ja käteisavustuksia heikossa asemassa oleville kotitalouksille ja edistetään tehokkaan ja kattavan valtiojohtoisen sosiaalisen suojelun järjestelmän kehittämistä.
For any transition to be sustainable, people need to see concrete and quick dividends, hence our mobilization today.
Siirtymäprosessi voi olla kestävä vain, jos ihmiset saavat siitä konkreettista ja välitöntä hyötyä.
We are stepping up our humanitarian assistance in Sudan, as the country and its people are going through a fragile transition and face major challenges, worsened by the locust outbreak and the global coronavirus pandemic.
"Lisäämme humanitaarista apuamme Sudanissa, sillä maa ja sen asukkaat ovat hauraassa siirtymävaiheessa, johon liittyy suuria haasteita.
In addition to displaying strong political support to the ongoing transition, partners pledged a total of $1.8 billion (€1.6 billion), with Team Europe - which includes the EU institutions and the EU Member States - providing $867 million (€770 million) in development andhumanitarian funding.
Sen lisäksi, että kumppanit ilmaisivat vahvan poliittisen tukensa käynnissä olevalle siirtymäprosessille, ne lupasivat sitä varten rahoitusta yhteensä 1,8 miljardia dollaria (1,6 miljardia euroa).
In the context of the coronavirus pandemic, two EU Humanitarian Air Bridge flights were organised to Sudan , helping humanitarian relief items and staff to reach the people in need at a time where transport constraints are posing an additional challenge.
Lennoilla kuljetettiin humanitaarisia avustustarvikkeita ja -henkilöstöä auttamaan hädänalaisia ihmisiä tilanteessa, jossa lisähaasteena olivat kuljetuksiin liittyvät rajoitteet.
Now is the time to direct our attention towards the next generation.
On aika kiinnittää huomiota seuraavaan sukupolveen.
We need to act fast.
Asialla on kiire.
For example, the EU can help fund:
EU:n avulla voidaan rahoittaa esimerkiksi seuraavia kohteita:
Nevertheless, youth unemployment has always remained more than twice as high as general unemployment.
Nuorisotyöttömyys on kuitenkin aina pysytellyt yli kaksinkertaisena yleiseen työttömyyteen verrattuna.
It is now for the Member States to prioritise these investments.
Nyt on EU-maiden tehtävä asettaa nämä investoinnit etusijalle.
The European Alliance for Apprenticeships has made available more than 900,000 opportunities.
Eurooppalaisen oppisopimusyhteenliittymän kautta on tuotu tarjolle yli 900 000 oppisopimuspaikkaa.
Investments in digital learning infrastructure and technology
Investoinnit digitaalisen oppimisen infrastruktuuriin ja teknologiaan
We are proposing clear and specific ways forward for our young people to get the professional chances that they deserve.
"Esitämme selkeitä ja konkreettisia tapoja, joilla nuoret saavat ansaitsemansa ammatilliset mahdollisuudet.
The latest figures show that youth unemployment stood at 15.4% across the EU in April 2020.
Viimeisimpien lukujen mukaan nuorisotyöttömyys oli huhtikuussa 2020 EU:ssa 15,4 prosenttia.
The figures went down since, with record lows of 14.9%, just before the pandemic hit.
Siitä työttömyys kuitenkin laski ja oli ennätyksellisen alhaalla 14,9 prosentissa juuri ennen pandemiaa.
Significant EU funding is available for Member States to implement reforms spearheaded by the initiatives presented today.
EU-maille on tarjolla huomattavia määriä rahoitusta toteuttaa tänään esiteltyjen aloitteiden mukaisia uudistuksia.
Capacity-building of public employment services
Julkisten työvoimapalvelujen valmiuksien kehittäminen
During the aftermath of the global 2008 financial crisis, youth unemployment went up from 16.0% in 2008 to a peak of 24.4% in 2013.
Vuoden 2008 maailmanlaajuisen finanssikriisin jälkeen nuorisotyöttömyys nousi 16,0 prosentista (2008) pahimmillaan 24,4 prosenttiin (2013).
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "Now is the time to carry out much-needed reforms of the support measures we offer to young people.
Työllisyyskomissaari Nicolas Schmit jatkaa: "Nyt on aika toteuttaa kipeästi kaivattuja uudistuksia tapoihin, joilla tuemme nuoria.
At least €22 billion should be spent on youth employment support.
Nuorten työllisyyden parantamiseen olisi suunnattava vähintään 22 miljardia euroa.
The coronavirus pandemic has emphasised the often difficult start many young people face in the labour market.
Koronaviruspandemia on korostanut sitä usein vaikeaa lähtötilannetta, joka monilla nuorilla on työelämän alussa.
Many fear that a spike is just in front of us.
Monet pelkäävät, että työttömyyspiikki on vielä edessä.
The renewed Alliance will promote national coalitions, support SMEs and reinforce the involvement of social partners: trade unions and employers' organisations.
Uudistettu yhteenliittymä edistää kansallisia koalitioita, tukee pk-yrityksiä ja vahvistaa työmarkkinaosapuolten, eli työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen, roolia.
The Commission's proposal for a Council Recommendation on vocational education and training aims to make systems more modern, attractive, flexible and fit for the digital and green economy.
Komission ehdotuksella neuvoston suositukseksi ammatillisesta koulutuksesta taas pyritään tekemään koulutusjärjestelmistä nykyaikaisempia, houkuttelevampia, joustavampia ja paremmin vihreään ja digitalouteen soveltuvia.
Training sessions to acquire new skills needed on the labour market
Työmarkkinoilla tarvittavia uusia taitoja tarjoavat kurssit
Today's proposals also set out what EU funding is available to support Member States in boosting youth employment.
Tämänpäiväisissä ehdotuksissa esitetään myös, millaista EU-rahoitusta EU-maat voivat hyödyntää nuorten työllisyyden tukemiseen.
Bonuses for SMEs hiring apprentices
Bonukset pk-yrityksille, jotka ottavat nuoria oppisopimuskoulutukseen
Bridge to Jobs will be more inclusive to avoid any forms of discrimination, with a wider outreach to more vulnerable groups, such as youth of racial and ethnic minorities, young people with disabilities, or young people living in some rural, remote or disadvantaged urban areas.
"Silta työpaikkoihin" tulee olemaan osallistavampi toimintamalli kaikenlaisen syrjinnän välttämiseksi, ja sen tarkoituksena on tavoittaa paremmin muita heikommassa asemassa olevat ryhmät, kuten rodullisten ja etnisten vähemmistöjen nuoret, vammaiset nuoret sekä maaseudun ja syrjäseutujen ja taantuvien kaupunkialueiden nuoret.
The goal is to sustain the apprenticeship offers now, as apprentices we train now will be highly skilled workers in a few years' time.
Tavoitteena on ylläpitää oppisopimustarjontaa, sillä nyt oppisopimuskoulutuksessa olevat nuoret ovat muutaman vuoden päästä ammattitaitoisia työntekijöitä.
The Recommendation keeps the pledge that if you sign up to the Youth Guarantee, you will receive an offer of employment, education, apprenticeship or training within four months.
Suosituksessa jatketaan sitoumusta, jonka mukaan nuorisotakuujärjestelmään osallistuva saa työ- koulutus-, oppisopimus- tai harjoittelutarjouksen neljän kuukauden kuluessa.
Additional measures to support youth employment include employment and start-up incentives in the short term, and capacity building, young entrepreneur networks and inter-company training centres in the medium term.
Nuorisotyöllisyyden lisätoimien kohteina ovat työllistymis- ja yrittäjyyskannustimet lyhyellä aikavälillä sekä valmiuksien parantaminen, nuorten yrittäjien verkostot ja yritysten yhteiset koulutuskeskukset keskipitkällä aikavälillä.
More agile, learner-centred vocational education and training will prepare young people for their first jobs and gives more adults opportunities to enhance or change their careers.
Ketterämpi ja oppijakeskeisempi ammatillinen koulutus valmentaa nuoria ensimmäisiin työpaikkoihinsa ja antaa useammille aikuisopiskelijoille mahdollisuuksia muuttaa tai kehittää työuraansa.
Start-up grants and loans for young entrepreneurs, mentoring schemes and business incubators
Nuorten yrittäjien uusyritystuet ja -lainat, mentorointiohjelmat ja yrityshautomot
More details on each of these measures can be found in the accompanying Q&A.
Lisätietoja kustakin toimenpiteestä löytyy taustatiedotteesta .
The Commission urges Member States to step up youth employment support by making use of the significant funding available under NextGenerationEU and the future EU budget.
Komissio kehottaa EU-maita lisäämään tukea nuorten työllisyyteen hyödyntämällä Next Generation EU -ohjelman ja EU:n tulevan monivuotisen budjetin mittavia rahoitusmahdollisuuksia.
With NextGenerationEU and the future EU budget, the Commission already proposed significant EU financing opportunities for youth employment.
Next Generation EU -ohjelmassa ja EU:n tulevassa monivuotisessa budjetissa komissio on jo ehdottanut merkittäviä EU:n rahoitusmahdollisuuksia nuorisotyöllisyyden tueksi.
By investing in the youth of today, we will help to create a competitive, resilient and inclusive labour market for tomorrow."
Investoimalla nuoriin autamme luomaan kilpailukykyiset tulevaisuuden työmarkkinat, jotka kestävät kriisejä eivätkä syrji ketään."
A renewed impetus for apprenticeships will benefit both employers and young people, adding a skilled labour force to a wide range of sectors.
Uudella panostuksella oppisopimuskoulutukseen tuodaan hyötyjä sekä työnantajille että nuorille ja lisätään ammattitaitoista työvoimaa lukuisille eri aloille.
The European Social Fund Plus will be a key EU financial resource to support the implementation of the youth employment support measures.
Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) tulee olemaan keskeinen EU-rahoituslähde, josta voidaan tukea nuorten työllisyyttä edistäviä toimia.
It will help vocational education and training providers to become centres of vocational excellence, while supporting diversity and inclusiveness.
Se auttaa ammatillisen koulutuksen tarjoajia kehittymään ammatillisen koulutuksen huippuyksiköiksi monimuotoisuutta ja osallisuutta kunnioittavalla tavalla.
Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Nuorisotyöllisyyden tukeminen: "Silta työpaikkoihin seuraavalle sukupolvelle"
It will link in with the needs of companies, providing the skills required - in particular those for the green and digital transitions - and short preparatory courses; and it will provide tailored counselling, guidance and mentoring.
Se yhdistää toisiinsa yritysten tarpeet, erityisesti vihreässä ja digitaalisessa siirtymässä tarvittavan osaamisen tarjoamisen sekä lyhyet valmennuskurssit.
As part of the Recovery Plan for Europe, the Recovery and Resilience Facility and REACT-EU will provide additional financial support for youth employment.
Myös Euroopan elpymissuunnitelmaan kuuluvista elpymis- ja palautumistukivälineestä sekä koheesiota ja Euroopan alueita tukevasta elpymisavusta eli REACT-EU-ohjelmasta tulee olemaan saatavissa rahoitusta nuorisotyöllisyystoimiin.
Executive Vice-President for an Economy that Works for People, Valdis Dombrovskis, said: "It is more important than ever that we help the next generation of Europeans to thrive and get on the jobs ladder, especially at this time of crisis.
"Nyt varsinkin kriisiaikoina on tärkeämpää kuin koskaan auttaa seuraavaa sukupolvea työuralle", sanoo komission johtava varapuheenjohtaja Valdis Dombrovskis, jonka tehtäväkenttään kuuluu vahvistaa ihmisten hyväksi toimivaa taloutta.
Today the European Commission is taking action to give young people all possible opportunities to develop their full potential to shape the future of the EU, and thrive in the green and digital transitions.
Komissio on tänään julkistanut nuorisotyöllisyyspaketin, jonka toimenpiteillä pyritään antamaan nuorille mahdollisimman hyvät keinot kehittää osaamistaan EU:n tulevaisuuden muokkaamiseksi ja menestyä vihreässä ja digitaalisessa siirtymässä.
The Commission is using this opportunity to ingrain the green and digital transitions in the DNA of the EU's youth and employment policies.
Komissio haluaa sisällyttää vihreän ja digitaalisen siirtymän kiinteäksi osaksi EU:n nuoriso- ja työllisyyspolitiikkaa.
The Youth Employment Support package is built around four strands that together provide a bridge to jobs for the next generation:
Toimenpidepaketti koostuu neljästä toimintalinjasta, jotka yhdessä muodostavat seuraavalle sukupolvelle sillan työpaikkoihin.
The Commission's proposal for a Council Recommendation on a Bridge to Jobs reinforces theYouth Guarantee and steps up the outreach to vulnerable young people across the EU, now covering people aged 15 - 29.
Komission ehdotuksella neuvoston suositukseksi sillasta työpaikkoihin vahvistetaan nuorisotakuuta entisestään ja pyritään entistä paremmin saavuttamaan haavoittuvassa asemassa olevat nuoret kaikkialla EU:ssa.
Commission launches Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Komissio haluaa panostaa nuorten työllisyyteen: "Silta työpaikkoihin seuraavalle sukupolvelle"
We owe it to the millions of graduates and those taking their early steps on the labour market to mobilise all the support we can. Our youth deserve the very best opportunities possible to develop their full potential."
Nuoret ansaitsevat kaikki mahdollisuudet kehittää potentiaaliaan."
The EU created the Youth Guarantee in 2013 and has since built bridges to the labour market for some 24 million young people.
Sen avulla on tuettu noin 24:ää miljoonaa työmarkkinoille pyrkivää nuorta.
Other jobs may change or even disappear.
Muilla aloilla työtehtävät saattavat muuttua tai jopa kadota.
The move to a resource-efficient, circular, digitised and low-carbon economy could create more than 1 million jobs by 2030.
Siirtyminen resurssitehokkaaseen, kierrättävään, digitalisoituun ja vähähiiliseen talouteen voisi luoda yli miljoona työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä.
It gives everyone the possibility to benefit from new opportunities in a fast-moving labour market."
Se antaa kaikille mahdollisuuden hyötyä uusista mahdollisuuksista nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla."
Artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years.
Pelkästään tekoäly ja robotiikka luovat melkein 60 miljoonaa uutta työpaikkaa maailmanlaajuisesti seuraavien viiden vuoden aikana.
It does this through 12 "actions".
Tämä toteutetaan 12 toimenpidekokonaisuuden avulla.
The number of adults with basic digital skills should increase to 230 million.
Perustason digitaidot omaavien aikuisten määrän olisi kasvettava 230 miljoonaan.
Skills for jobs in a green and digital economy
Osaaminen vihreässä ja digitaalisessa taloudessa
We want to ensure people have the skills they need to thrive.
Haluamme varmistaa, että ihmisillä on menestymiseen tarvittavat taidot.
This means we should see 540 million training activities for adults by 2025, including 60 million for low-qualified adults, and 40 million for unemployed people.
Vuoteen 2025 mennessä olisi siis järjestettävä aikuisille 540 miljoonaa koulutustoimenpidettä, joista 60 miljoonaa matalan koulutustason aikuisille ja 40 miljoonaa työttömille.
In the aftermath of the crisis, many Europeans will need to retrain in a new skill or improve their existing skills to adapt to the changed labour market.
Kriisin jälkimainingeissa monien on hankittava uutta osaamista tai parannettava nykyistä osaamistaan mukautuakseen muuttuneisiin työmarkkinoihin.
Today, the European Commission calls on EU Member States to invest in skills.
"Tänään Euroopan komissio kehottaa EU-maita investoimaan osaamiseen.
The coronavirus pandemic has accelerated these transitions and brought new career challenges for many people in Europe.
Koronaviruspandemia on nopeuttanut näitä siirtymiä ja tuonut monien eurooppalaisten työuralle uusia haasteita.
The Commission's proposal for NextGenerationEU provides significant resources as part of a major budgetary initiative to tackle the economic and social consequences of the crisis.
Next Generation EU -välinettä koskeva komission ehdotus tarjoaa merkittäviä resursseja ja on osa mittavaa budjetointiehdotusta, jolla pyritään puuttumaan kriisin taloudellisiin ja sosiaalisiin seurauksiin.
To implement the actions and meet the objectives of the Skills Agenda, the EU will need estimated additional public and private investments in skills of around €48 billion annually.
Toimien toteuttamiseksi ja osaamisohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi EU tarvitsee arviolta noin 48 miljardin euron vuotuiset julkiset ja yksityiset lisäinvestoinnit osaamiseen.
Moreover, the Recovery and Resilience Facility, powered by €560 billion in grants and loans, provides Member States with ample opportunity to fund upskilling and reskilling initiatives, with the appropriate reforms in place.
Lisäksi elpymis- ja palautumistukiväline, jolla on käytössään 560 miljardin euron edestä avustuksia ja lainoja, tarjoaa EU-maille runsaasti mahdollisuuksia rahoittaa tarvittavien uudistusten myötä täydennys- ja uudelleenkoulutusta.
Today's initiatives build on the European Pillar of Social Rights , proclaimed by EU institutions and leaders in November 2017 and the Communication on a Strong Social Europe for Just Transitions published in January 2020.
Tämänpäiväiset aloitteet perustuvat EU:n toimielinten ja EU-johtajien marraskuussa 2017 antamaan julistukseen Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarista ja tammikuussa 2020 annettuun tiedonantoon vahvasta sosiaalisesta Euroopasta oikeudenmukaisten siirtymien toteuttamiseksi .
It sets ambitious, quantitative objectives for upskilling (improving existing skills) and reskilling (training in new skills) to be achieved within the next 5 years.
Ohjelmassa asetetaan kunnianhimoiset määrälliset tavoitteet osaamisen parantamiselle (nykyisten taitojen kohentaminen) ja uudelleenkoulutukselle (uusien taitojen oppiminen).
The green and digital transitions as accompanied by demographic trends are transforming how we live, work and interact.
Vihreä ja digitaalinen siirtymä yhdessä väestökehityksen kanssa muuttavat elin-, työskentely- ja vuorovaikutustapojamme.
Margaritis Schinas, Vice-President for Promoting the European Way of Life, said: "This unprecedented crisis needs an unprecedented answer.
Eurooppalaisen elämäntavan edistämisestä vastaava komission varapuheenjohtaja Margaritis Schinas totesi, että tähän ennennäkemättömään kriisiin tarvitaan ennennäkemättömiä ratkaisuja, jotka palvelevat meitä nyt ja tulevaisuudessa.
The aim is to ensure that the right to training and lifelong learning, enshrined in the European Pillar of Social rights, becomes a reality all across Europe, from cities to remote and rural areas, to the benefit of everyone.
Tavoitteena on varmistaa, että Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarissa vahvistettu oikeus koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen toteutuu kaikkialla Euroopassa, niin kaupungeissa kuin maaseudullakin.
Businesses need workers with the skills required to master the green and digital transitions, and people need to be able to get the right education and training to thrive in life.
Yritykset tarvitsevat työntekijöitä, joilla on vihreään ja digitaaliseen siirtymään tarvittavat taidot, ja ihmisten on voitava saada oikeanlaista koulutusta menestyäkseen elämässä.
The coronavirus pandemic has amplified the skills trends in the labour market, accelerating both the need and opportunities for change.
Koronaviruspandemia on voimistanut osaamistarpeiden muutostrendejä työmarkkinoilla ja nopeuttanut sekä tarvetta että mahdollisuuksia muutokseen.
The Commission is placing skills at the heart of the EU policy agenda, steering investment in people and their skills for a sustainable recovery after the coronavirus pandemic.
Komissio asettaa osaamisen EU:n poliittisen ohjelman keskiöön ohjaamalla investointeja ihmisiin ja heidän osaamiseensa koronaviruspandemian jälkeisen kestävän elpymisen varmistamiseksi.
Throughout the 2021-2027 period, EU instruments such as the European Social Fund Plus with a proposed budget of €86 billion, Erasmus with a proposed budget of €26 billion and InvestEU's Social Investment and Skills window with a proposed budget of €3.6 billion can all be mobilised to help people gain better or new skills.The new Digital Europe Programme with a proposed budget €9.2 billion will invest in advanced digital skills development to master technologies.
Kaudella 2021-2027 voidaan hyödyntää EU:n eri rahoitusmuotoja, kuten Euroopan sosiaalirahasto plussaa, jonka ehdotetut määrärahat ovat 86 miljardia euroa, Erasmus-ohjelmaa, jonka ehdotetut määrärahat ovat 26 miljardia euroa, ja InvestEU-ohjelman sosiaalisten investointien ja osaamisen ikkunaa, jonka ehdotetut määrärahat ovat 3,6 miljardia euroa.
EU funds can act as a catalyst for investing in people's skills.
EU:n varoilla voidaan sysätä liikkeelle investointeja ihmisten osaamiseen.
Its 12 actions focus on skills for jobs by partnering up with Member States, companies and social partners to work together for change, by empowering people to embark on lifelong learning, and by using the EU budget as a catalyst to unlock public and private investment in people's skills.
Niillä luodaan kumppanuuksia EU-maiden, yritysten ja työmarkkinaosapuolten välille muutoksen aikaansaamiseksi, luodaan mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen ja käytetään EU:n budjettia vipuvartena julkisten ja yksityisten osaamiseen suuntautuvien investointien aikaansaamiseksi.
In the context of the EU Recovery Plan, unprecedented financial resources are proposed to support a sustainable recovery, and investment in skills should be at the heart of these efforts.
EU:n elpymissuunnitelman puitteissa kestävän elpymisen tukemiseen on käytettävissä ennennäkemättömiä rahoitusvaroja.
Today the Commission presents the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience.
Komissio esittelee tänään Euroopan osaamisohjelman, jonka tavoitteena on edistää kestävää kilpailukykyä, sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja mukautumisvalmiuksia.
Now, it is time to join hands and unlock a skills revolution, leaving nobody behind."
Nyt on aika luoda yhdessä uuden osaamisen vallankumous."
The Skills Agenda aims to improve the relevance of skills in the EU to strengthen sustainable competitiveness, ensure social fairness and build our resilience.
Osaamisohjelmalla pyritään tuomaan osaamista EU:ssa ajan tasalle, jotta voidaan vahvistaa kestävää kilpailukykyä, varmistaa sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja parantaa kykyämme mukautua muutoksiin.
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "The skilling of our workforces is one of our central responses to the recovery, and providing people the chance to build the skillsets they need is key to preparing for the green and digital transitions.
Työllisyysasioista ja sosiaalisista oikeuksista vastaava komissaari Nicolas Schmit korosti sitä, että työntekijöiden osaamisen edistäminen on yksi elpymisen keskeisistä ratkaisuista.