natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On this basis, it is possible that ANT DBS might exert psychiatric adverse effects.
Tältä pohjalta onkin mahdollista, että ANT DBS:llä voi olla psykiatrisia haittavaikutuksia.
Paraventricular trajectory lead to significantly more misplacements of the lead than the transventricular trajectory (p<0.001).
Paraventrikulaarinen reittivalinta johti merkittävästi useampiin elektrodin virhesijoituksiin kuin transventrikulaarinen reitti (p<0.001).
A significant reduction in monthly mean seizure frequency occurred in focal impaired awareness seizures (FIAS): 55% at two years’ and 66% at five years’ follow-up at the group level.
Merkittävin kohtausvähenemä todettiin tajunnanhämärtymiskohtauksissa: kuukausittaiset kohtaukset vähenivät 55% kahden vuoden kohdalla leikkauksesta ja 66% viiden vuoden seurannassa ryhmätasolla.
The majority of patients do not seem to experience psychiatric adverse effects.
Suurin osa potilaista ei vaikuta kokevan psykiatrisia haittavaikutuksia hoidon aikana.
Based on this dissertation, ANT DBS appears to be especially effective in reducing FIAS, when the appropriately chosen contacts are activated.
Tämän väitöskirjatutkimuksen pohjalta voidaan todeta, että ANT DBS vaikuttaa olevan erityisen tehokas vähentämään tajunnanhämärtyiskohtauksia, kun aktiiviset kontaktit on valittu oikein.
At the group level, no changes on mood were observed during ANT DBS treatment.
Mielialassa ei huomattu muutoksia ryhmätasolla hoidon aikana.
Although having an established efficacy at the group level, data on the effect of individualized programming is currently lacking.
Vaikka ryhmätasolla hoito onkin todettu tehokkaaksi, tutkimuksia yksilökohtaisesta laitteen ohjelmoinnista ei ole tehty.
The goal for the future would be to optimize the patient selection, surgical precision, programming and management of the adverse effects.
Näin voidaan jatkossa optimoida potilasvalintaa, kirurgista tarkkuutta, ohjelmointia ja mahdollisten haittavaikutusten hallintaa.
Certain DBS parameters might predispose to sudden depressive or slowly manifesting paranoid symptoms that are reversible via programming changes.
Tietyt DBS-parametrit voivat altistaa äkillisille depressiivisille tai hitaasti manifestoituville paranoidisille oireille, jotka ovat hoidettavissa ohjelmointiasetuksia vaihtamalla.
In addition, two patients with no previous histories of psychosis gradually developed clear paranoid and anxiety symptoms that also were relieved gradually after changing the programming settings.
Lisäksi kaksi potilasta ilman aiempaa psykiatrista hoitohistoriaa kehittivät hitaasti selviä harhaluuloisuus- ja ahdistusoireita, jotka väistyivät hitaasti ohjelmointiasetusten muuttamisen jälkeen.
Moreover, epilepsy and depression are known to display a bidirectional association.
Lisäksi epilepsian ja masennuksen välillä tiedetään olevan kahdensuuntainen yhteys.
If one is to improve the treatment, it would be important to investigate its special features at all levels: the properties of the responders, the feasibility of the methods used both during surgery and in programming, as well as the stimulation or hardware related adverse events.
Hoidon kehittämisen kannalta on tärkeää tutkia sen erityispiirteitä kaikilla tasoilla: hyvän hoitovasteen saaneiden potilaiden ominaisuuksia, käytettyjen menetelmien hyödyllisyyttä niin leikkauksissa kuin ohjelmoinnissakin sekä hoitoon liittyviä haittavaikutuksia.
Information about the current state of brain connectivity can be gathered indirectly by undertaking a neuropsychological evaluation, given the extensive connections that ANT has with hippocampus and retrosplenial cingulum, areas associated mainly with spatial memory and with anterior cingulum which is important in executive functions.
Konnektiviteetista voidaan kerätä epäsuorasti tietoa neuropsykologisella tutkimuksella, sillä ANT:lla on laajat yhteydet spatiaalisen muistin kannalta keskeisiin alueisiin hippokampukseen ja retrospleniaaliseen cingulumiin sekä eksekutiivisissa toiminnoissa aktiiviseen anterioriseen cingulumiin.
Furthermore, refractory epilepsy is often associated with a cognitive decline and neuronal damage and it is possible that the decreased connectivity between ANT and remote structures might impact on the effects of DBS.
Lääkehoidolle resistenttiin epilepsiaan liitetään lisäksi kognitiivista tasonlaskua ja hermosolujen vaurioitumista ja onkin mahdollista, että ANT:n ja siihen liittyvien rakenteiden välisten yhteyksien vähentynyt voimakkuus voi vaikuttaa DBS:n hoitovasteeseen.
Although MER was effective in segregating between grey and white matter, it did not increase the implantation accuracy in ANT or have any effect on the outcome.
Vaikka MER erotteli hyvin aivojen valkoista ja harmaata ainetta toisistaan, se ei lisännyt implantaatiotarkkuutta ANT:hen tai vaikuttanut hoitovasteeseen.
The psychiatric adverse effects and the features of the neuropsychological performance profile were evaluated in responders and nonresponders.
Psykiatriset haittavaikutukset ja neuropsykologisen suoritusprofiilin erityispiirteet hoidosta hyötyneillä ja vaille hoitovastetta jääneillä raportoitiin.
The connections of ANT to orbitomedial prefrontal cortex and to anterior cingulate cortex hint at a possible role for ANT in emotional functions in addition to executive functions.
ANT:n yhteydet anterioriselle cingulate-aivokuorelle ja orbitomediaaliselle prefrontaaliselle aivokuorelle luovat teoreettisen pohjan sen mahdolliselle roolille eksekutiivisten toimintojen ohella emotionaalisissa toiminnoissa.
Two patients with former histories of depression experienced sudden depressive symptoms related to DBS programming settings; these were quickly alleviated after changing the stimulation parameters.
Kaksi potilasta, joilla oli aiempi masennushistoria, kokivat hoidon aikana äkillisiä masennusoireita liittyen DBS-ohjelmointiasetuksiin; nämä oireet helpottivat nopeasti, kun ohjelmointiasetuksia muutettiin.
Deep brain stimulation (DBS) of the anterior nucleus of thalamus (ANT) is an emerging treatment option for patients suffering from refractory epilepsy who are not eligible for resective epilepsy surgery.
Talamuksen anteriorisen tumakkeen (ANT, anterior nucleus of thalamus) syväaivostimulaatio (DBS, deep brain stimulation) on yleistyvä hoitomuoto lääkehoitoresistentin epilepsian hoidossa potilailla, jotka eivät sovellu resektiiviseen epilepsiakirurgiaan.
Thus, MER does not appear to increase the implantation accuracy in the MRI based 3D model or affect the outcome.
MER ei vaikuta olennaisesti lisäävän implantaatiotarkkuutta MRI- pohjaisessa 3D-mallissa eikä sillä näytä olevan yhteyttä hoitovasteeseen.
The study population consisted of 29 consecutive patients treated with ANT DBS who had undergone an evaluation for resective epilepsy surgery or who had had a previous unsuccessful epilepsy surgery.
Tutkimuspopulaatio koostui 29:stä lääkehoitoresistentin epilepsian vuoksi ANT DBS:llä hoidetusta potilaasta, jotka eivät soveltuneet epilepsiakirurgiaan tai jotka eivät tulleet kohtauksettomiksi epilepsiakirurgian myötä.
MER is effective in localizing nuclear structures in the majority of the patients but a single trajectory MER does not reliably differentiate ANT from other grey matter structures.
MER erottelee hyvin tumakerakenteita yleisellä tasolla, mutta yksittäinen rekisteröinti ei erota ANT:ta luotettavasti muista harmaan aineen rakenteista.
The feasibility of MER in improving target definition accuracy was explored by comparing the correlation of registration to final location of electrodes in a three-dimensional model.
MER:n hyödyllisyyttä kirurgisen tarkkuuden parantamisessa tutkittiin 3D-mallinnuksen keinoin vertaamalla rekisteröinnin korrelaatiota lopulliseen stimulaattorin sijoitteluun sekä sen mahdollista vaikutusta hoitovasteeseen.
Surgical precision is crucial if the treatment is to be successful, but the feasibility of the microelectrode recording (MER), the optimal method used to supplement target localization in other stereotactic neurosurgical procedures, remains to be proven in ANT DBS surgery.
Hoidon onnistumisen kannalta tärkeää on myös elektrodien tarkka anatominen sijoittelu kohdetumakkeeseen, mutta muissa stereotaktisissa neurokirurgisissa leikkauksissa tarkkuuden parantamiseen käytettyä mikroelektrodirekisteröintiä (MER, microelectrode recording) ei ole juurikaan tutkittu ANT DBS -leikkauksissa.
Patients with contacts inside the ANT or on the anterolateral border of ANT experienced a greater reduction in seizure frequency than patients where the contacts were outside the ANT. After changes in DBS programming or repositioning of the contacts in some of the patients, the responder rate was elevated from 44% to 70%, as measured by a seizure reduction of at least ≥50%.
Yksilöityjen ohjelmointimuutosten ja tarvittaessa stimulaattorin uudelleenasetuksen myötä hoitovasteen saaneiden osuus nousi 44%:sta 70%:iin, kun hoitovaste määriteltiin vähintään 50% kuukausittaisella kohtausvähenemällä.
Better executive functions and attention seem to predict an improved clinical outcome after ANT DBS surgery.
Parempi suoriutuminen eksekutiivisissa toiminnoissa ja tarkkaavuudessa vaikuttaa ennustavan parempaa hoitovastetta.
In this dissertation, the outcome of ANT DBS was investigated in different epileptic seizure types and in relation to the anatomic location of the stimulated contacts.
Tässä väitöskirjatutkimuksessa tutkittiin ANT DBS -hoitovastetta eri kohtaustyypeissä, stimulaattorin aktiivisten kohtioiden anatomisen sijainnin mukaan sekä ohjelmointimuutosten vaikutusta hoitovasteeseen.
The effects on focal aware seizures (FAS) and focal-to-bilateral tonic-clonic seizures (FBTCS) were less pronounced.
Paikallisten ja tooniskloonisten kohtaustyyppien kohdalla hyödyt olivat vähäisemmät.
Nonresponders performed worse than responders in neuropsychological tasks measuring executive functions and attention.
Neuropsykologisissa testeissä ne, jotka eivät saaneet hoitovastetta, suoriutuivat huonosti toiminnanohjausta ja tarkkaavutta mittaavissa testeissä.
There was a relatively high amount of criticism towards strategic leadership.
Strategista johtamista kritisoitiin aika paljon.
The growth motivation of the staff was very high and their commitment to work was good.
Henkilöstön kasvumotivaatio oli erittäin korkea ja työhön sitoutuminenkin hyvää tasoa.
It was felt that remuneration of skills and knowledge still needed to be developed, although it was known that such a system existed.
Osaamisen palkitsemisessa nähtiin kehitettävää, vaikka järjestelmän olemassaolo tiedettiin.
The research setting was constructed on the basis of Pekka Ruohotie s model of the elements of growth-oriented atmosphere.
Tutkimusasetelma laadittiin Pekka Ruohotien kasvuorientoituneen ilmapiirin osatekijöitä kuvaavan mallin pohjalta.
Relations with the students also increased the teachers sense of work satisfaction.
Opiskelijasuhteet lisäsivät opettajien työn kannustavuuden kokemuksia.
The research data do not indicate work stressors as a very important factor.
Työn rasitustekijät eivät nouse kovin voimakkaasti esiin tutkimustuloksissa.
A special added value of the present research is that it brought forth the importance of the development of interaction and information dissemination at all levels of transforming leadership.
Tutkimuksen erityisenä lisäarvona voidaan pitää vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksen nousemista esille uudistavan johtamisen kaikilla osa-alueilla.
As for the empirical portion of the research, conclusions were made on the basis of the observations of the staff regarding how transforming leadership created possibilities for staff development and empowerment.
Tutkimuksen empiirisessä osassa tehtiin johtopäätöksiä henkilöstön havaintoihin perustuen siitä, miten uudistavalla johtamisella oli luotu edellytyksiä henkilöstön kasvun mahdollistamiselle ja voimaantumiselle.
Feedback from a superior was experienced as a show of respect.
Esimiehen palaute koettiin arvostuksen osoitukseksi.
The elements of transforming leadership included strategic and supportive leadership and the remuneration of skills and knowledge.
Uudistavan johtamisen elementteinä olivat strateginen ja kannustava johtaminen sekä osaamisen palkitseminen.
More clarity was hoped for the goals, values, information dissemination and intelligibility, work distribution, and the managements expectations from the staff.
Tavoitteista, arvoista ja päämääristä viestimiseen, viestinnän ymmärrettävyyteen sekä työnjakoon ja henkilöstöön kohdistuviin odotuksiin kaivattiin selkeyttä.
According to the study, it can be concluded that the conditions for growth at the polytechnic are good, but there are still many challenges and necessities for further development projects ahead.
Ammattikorkeakoulun kasvuedellytyksiä voidaan tutkimustulosten perusteella luonnehtia melko hyviksi, mutta edelleen on haasteita ja kehitettävää.
Survey research was conducted in November 2001 for the staff of the Laurea polytechnic and thematic interviews were conducted in November 2002 to seven teachers.
Perinteisiä lineaarisia tutkimusmenetelmiä ja uudempaa epälineaarista Bayes-analyysiä käytettiin syksyllä 2001 Laurea-ammattikorkeakoulun henkilöstölle tehdyssä kyselytutkimuksessa ja vuoden kuluttua tehtiin sisällönanalyysillä analysoidut teemahaastattelut seitsemälle opettajalle.
The purpose of this case study was to examine the connections between the management system and the staff functions of a polytechnic attempting to establish an environment of continuous development, change, and learning.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää jatkuvan kehittymisen, muutoksen ja oppimisen vaateissa toimivan ammattikorkeakoulun johtamisjärjestelmän ja henkilöstön toiminnan välisiä yhteyksiä.
The research participants also voiced the belief that the new forms of cooperation should be established and group work should be further improved, especially through the development of more solid interaction between the staff and the leaders.
Yhteistyömuotoja ja ryhmätoimintaa toivottiin kehitettävän edelleen erityisesti henkilöstön ja johdon välisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia parantamalla.
As well specialized knowledge was valued highly, as was the interactivity of the work community, and the support and respect received from superiors.
Erityisesti korostettiin hyvien työn ja oman osaamisen kehittämismahdollisuuksien merkitystä, työyhteisön vuorovaikutteisuutta ja kollegiaalisuutta, yhdessä oppimista sekä esimiehiltä saatua tukea ja arvostuksen kokemuksia.
It was seen that an aspect of strategic leadership is to acknowledge the important junction between the development needs of polytechnics and society.
Strategisen johtamisen tehtäväksi nähtiin toimiminen ammattikorkeakoulun ja yhteiskunnan kehittämisvaatimusten rajapinnassa.
The central elements for the development of growth-oriented atmosphere were considered to be prime requisites for empowerment, and transforming leadership was considered necessary for creating the possibilities for the empowerment of the staff.
Mallin mukaan kasvuorientaation kehittymisen tekijöitä pidettiin voimaantumisen edellytyksinä ja uudistavaa johtamista henkilöstön voimaantumisen mahdollistajana.
The study aimed to find an answer to the question, how does transforming leadership create possibilities for the growth and empowerment of the staff of polytechnics?
Tutkimuksessa pyrittiin vastaamaan kysymykseen, miten johtamis- ja esimiestoiminnalla on luotu edellytyksiä henkilöstön kasvulle ja voimaantumiselle ammattikorkeakoulussa.
The final point of discussion concerned the possibilities that transforming and interactive leadership hold when working toward strategic goals of the polytechnic, especially what it means to do so with an empowered staff.
Tämä pohdinta kiteytettiin kuvaukseksi uudistavan ja vuorovaikutteisen johtamisen mahdollisuuksista toteuttaa ammattikorkeakoulun strategiset tavoitteet voimaantuneen henkilöstön avulla.
The discussion part of the study analysed the activities of leadership, including strategic planning and supporting staff development.
Tutkimuksessa jäsennettiin johtamisen tehtäviä strategisten tavoitteiden toteuttamisen ja henkilöstön kasvun mahdollistamisen osalta.
Periodical fatigue was seen as a result of the annual changes between spring and autumn terms and their varying levels of work load.
Ajoittainen väsyminen yhdistettiin ammattikorkeakoulutyön vuosittaiseen lukuvuosirytmiin.
On the other hand, it was felt that the strategic leadership had succeeded in building a sense of community and an encouraging atmosphere.
Yhteisöllisyyden muodostumiseen ja ilmapiirin rohkaisevuuteen vaikuttamista pidettiin strategisen johtamisen hyvinä puolina.
They wanted to discuss questions relating to wellbeing at work with their superiors, although they felt that the health services and recreational services had improved.
Myös esimiesten kanssa haluttiin keskustella työhyvinvointiin liittyvistä kysymyksistä.
Synthesis of results was achieved with methodological triangulation, improving the reliability of the research in important ways.
Eri tutkimusmenetelmät soveltuivat hyvin yhdistettäväksi keskenään ns. metodologisen triangulaation avulla.
It should be possible to generalize this model to polytechnics in general and perhaps to other organizations.
Ko. kuvaus lienee myös yleistettävissä laajemminkin organisaatioiden johtamis- ja esimiestoimintaan.
However, there still exists room for the development of the well-being of the staff and the clarification of the aims and goals of the work units.
Lähiesimiessuhteet vaikuttivat mutkattomilta, avoimilta ja kannustavilta, joskin henkilöstön hyvinvoinnin kehittämisessä ja oman yksikön päämäärien selkeydessä oli kehitettävää.
For the purposes of this research transforming leadership is a type of leadership that enables organisational development and learning and the psychological and technical empowerment of the staff.
Tulosten perusteella kehitettiin uusi, henkilöstön kasvua mahdollistavaa uudistavaa ja vuorovaikutteista johtamista kuvaava malli, joka on yleistettävissä ammattikorkeakouluihin ja organisaatioihin laajemminkin.
The data did, however, indicate that the staff experienced an increase in the general work load.
Kokemukset työn kuormittavuuden lisääntymisestä ja kehittämisvaatimuksista tulivat kuitenkin ilmi ja henkilöstön mainittiin keskustelevan paljon työssä jaksamisesta.
The data provided by the thematic interviews were analysed through content analysis.
Bayes-verkostojen analyysissä käytettiin laadullista tutkimusotetta lähestyvää analysointitapaa tekijöiden välisten yhteyksien tarkastelussa.
It constructed through a concept analysis in the theoretical framework of the research.
Tutkimuksessa yhdistettiin monipuolisesti tutkimusmenetelmiä.
It was generally felt that it was easy to approach the immediate superiors, and they attempted to take into account the subordinates wishes and encouraged subordinates to assume stances of professional development and innovation.
Tähän liittyvät vision, strategisten tavoitteiden ja selkeän suunnan täsmentäminen, jotka ovat viime kädessä ammattikorkeakoulun ylimmän johdon ja ylläpitäjän vastuulla.
Is the health care region a well functioning concept?
Toimiiko terveydenhuoltoalue?
A study on the background and effects of founding the Mänttä health care region.
Tutkimus Mäntän seudun terveydenhuoltoalueen perustamisen taustoista ja vaikutuksista
A health care region such as that implemented in the Mänttä region could form part of a Health District, as proposed in the New Health Care Act, but it could also further constitute a solution to reform health and welfare services as suggested by the project to restructure municipalities and services.
Terveydenhuoltoalue, sellaisena kuin se Mäntän seudulla toteutuu, voisi tutkimuksen mukaan olla osa viime kesänä jätetyn terveydenhuoltolakiehdotuksen mukaista terveyspiiriä tai yksi tapa toteuttaa kunta- ja palvelurakenneuudistuksen (PARAS-hanke) mukainen yhteistoiminta-alue.
The main reason for setting up the health care region was the mutual aim to contain health care costs and secure the access to health care services in the region.
Terveydenhuoltoalueen perustamisen taustalla oli alueen kuntien tahto hillitä terveysmenojen kasvua ja samalla turvata palvelujen saatavuus väestölle.
The study further implies that it is vital to inform the general population of upcoming changes in advance, and to include the general population in the planning of services.
Tutkimuksen mukaan muutoksista tulee tiedottaa väestölle etukäteen monipuolisesti.
The health care region was founded by merging two previously separate organisations - the regional hospital and health centre - into a single operational entity which became one of the profit centres of the Pirkanmaa Hospital District.
Mäntän seudun terveydenhuoltoalue muodostettiin vuoden 2002 alussa yhdistämällä Mäntän sairaala ja Mäntän seudun terveyskeskus toiminnalliseksi kokonaisuudeksi ja osaksi Pirkanmaan sairaanhoitopiiriä.
In particular, the organisation of medical services was subject to criticism and access to further treatment was considered more difficult than before.
Erityisesti lääkäripalvelujen keskittämistä kuntakeskuksiin arvosteltiin.
The study shows that the needs adjusted health expenditure in the Mänttä region was stabilised to the average level within the Pirkanmaa Hospital District.
Tutkimus osoittaa, että Mäntän seudun kuntien väestön tarpeisiin suhteutetut terveysmenot saatiin laskettua maan kuntien keskitasolle neljässä vuodessa väestön saamista palveluista silti tinkimättä.
The study implies that, in order to implement operational changes, personnel should participate in the planning stages.
Palvelujen uudistaminen edellyttää tutkimuksen mukaan myös väestön käyttötottumusten muuttumista.
Following the establishment of the health care region, real needs adjusted combined health and elderly care expenditure per capita, has increased in the municipalities at a significantly slower pace than elsewhere in Pirkanmaa or nationally.
Tutkimuksen mukaan menojen reaalikasvu asukasta kohti oli vuosina 2001 2005 Mäntän seudun kunnissa 2,7 4,4 prosenttia eli olennaisesti maltillisempaa kuin koko maassa (13,1 %) ja Pirkanmaalla (17,7 %).
In the preparation phase of the project to restructure municipalities and services, health districts, as well as, health and welfare districts were a prominent option for the re-organisation of health and welfare services regionally.
Terveydenhuollon peruspalvelujen (perusterveydenhuolto ja paikallinen erikoissairaanhoito) järjestäminen yhdessä lähipalveluna tiiviissä yhteistyössä vaativan erikois-sairaanhoidon eli keskussairaalatason kanssa tarjoaa toimivan ratkaisun parantaa terveydenhuollon toimivuutta, taloudellisuutta ja palvelujen saatavuutta.
Questionnaire surveys directed at the general population as well as personnel were performed twice, firs time before the health care region was founded and the second time at the end of the implementation phase.
Tutkimus kohdistui ajallisesti Mäntän seudun terveydenhuoltoalueen valmisteluvaiheeseen 2000 2001 ja neljään ensimmäiseen toimintavuoteen 2002 2005.
The topic of this study was the Mänttä health care region.
Tutkimuksen mukaan vanhusten palvelujen tulisi olla olennainen osa terveydenhuoltoaluetta tai terveyspiiriä.
Establishing the health care region enabled service integration and re-engineering of processes.
Mäntän seudun väestö oli melko tyytyväinen saamiinsa palveluihin ja hoitoonsa terveydenhuoltoalueella, mutta suhtautui palvelujen uudistamiseen kriittisesti.
However, the scope of this study does not permit to isolate the effects of single acts.
Kuntapäättäjien pelko vaikutusmahdollisuuksien heikkenemisestä ei tutkimuksen mukaan toteutunut.
The implementation process was monitored using a frame of reference based on implementation research theories.
Ohjausryhmä oli tutkimuksen mukaan uusi, innovatiivinen ja tehokas tapa ohjata kuntayhtymien käytännön toimintaa.
Implementation was enhanced by the fact that it was briskly initiated and the persons responsible had already participated in the preparative stages when the necessity for change, and the objectives in hand, were identified.
Totuttujen julkisten palvelupisteiden siirtämien toisaalle synnyttää väestössä arvostelua, jos uudistuksen perusteita ei tunneta.