natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The functional outcomes of an acute internal carotid artery (ICA) occlusion and/or a proximal M1 segment of the middle cerebral artery (MCA) occlusion were typically found to be poor even if treated with IVT.
Sisemmän kaulavaltimon yläosien ja keskimmäisen aivovaltimon alkuosan tukosten todettiin johtavan huonoon lopputulokseen laskimonsisäisestä liuotushoidosta huolimatta.
This thesis examined, in a retrospective, observational cohort, the utility and the predictive performance of imaging parameters derived from CTA and CTP scans obtained upon admission in the evaluation of acute (less than 3 h from the onset of the symptoms) ischemic stroke patients who received IVT during the years 2004 to 2007.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää akuutin vaiheen verisuoni- ja verenkiertokuvauksista saatujen muuttujien ominaisuuksia ja hyödyllisyyttä aivoinfarktin ennusteen arvioinnissa.
Stroke is one of the leading causes of mortality and the loss of quality life years worldwide.
Nykyaikainen tietokonetomografiatutkimus helpottaa äkillisen aivoverenkiertohäiriön arviointia Aivoinfarkti on eräs merkittävimpiä kuolemaan johtavia tai elämän laatua heikentäviä kansansairauksia.
Ischemic stroke is a vascular disease that is characterized by insufficient flow of blood to brain tissue.
Nykyaikaiset kuvauslaitteistot mahdollistavat anatomian selvittämisen lisäksi aivoverisuonten ja aivokudoksen verenkierron arvioimisen.
It enables the detection of intracranial hemorrhage, the approximation of the volume of reversible and irreversible ischemic changes and provides information on cerebral vasculature.
Näitä muuttujia olivat mm. verisuonen tukoksen sijainti ja palautumattomasti vahingoittuneen aivokudoksen määrä.
The 3-month functional outcome was the main prognostic end point.
Ennustemuuttujana käytettiin kolmen kuukauden kohdalla arvioitua potilaan toiminnallista selviytymistä.
Therapeutic interventions are aimed at restoring the normal circulation and limiting the extent of irreversible damage.
Verenkiertoa kuvaavat muuttujat mahdollistivat palautuvien ja palautumattomien muutosten määrällisen arvioinnin ja korreloivat toiminnallisen selviytymisen kanssa.
Imaging has a central role in the evaluation of acute-stroke patients.
Tässä väitöstutkimuksessa tarkasteltiin äkilliseen aivoinfarktioireistoon sairastuneita potilaita, jotka saivat laskimonsisäisen liuotushoidon.
These data can be used to predict the clinical outcome and the risk of hemorrhagic complications and to triage the patients to different therapeutic approaches.
Tietokonetomografiatutkimuksella on keskeinen rooli äkillisen aivoverenkiertohäiriön diagnostisessa selvittelyssä, ennusteen määrittämisessä ja hoidon valinnassa.
Thus, therapies that elicit reperfusion, such as intravenous thrombolysis (IVT) and intra-arterial interventions, are of special interest.
Tukkeutuneen verisuonen avaamiseen pyritään laskimonsisäisellä liuotushoidolla ja valtimonsisäisillä toimenpiteillä.
It can be fairly confidently said that this model can also work in materials that consist of other Finnish primary school teachers.
Tämän perusteella malli toimii mitä todennäköisimmin myös muissa suomalaisista peruskoulun luojanopettajista koostuvista aineistoissa.
The in-service teachers (n=275) evaluated their own emotional intelligence competency to be at higher level compared to pre-service teachers (n=276).
Tutkimuskohteena olivat niin työssä toimivat luokanopettajat (n=275) kuin luokanopettajiksi opiskelevat (n= 276).
The goal of this research is to explain how Finnish class teachers assess their own emotional competency and how important they see these issues in teaching and supervisory work.
Tutkimuksen tehtävänä oli selvittää millaiseksi suomalainen luokanopettaja arvioi omat tunneälytaitonsa ja kuinka tärkeiksi ne koetaan opettajan työssä ja esimiestyössä.
Teachers Emotional Competency: a Research of Teachers and Students Emotional Intelligence Competencies and its Importance
Tutkimus luokanopettajien ja luokanopettajaksi opiskelevien tunneälytaidoista ja niiden tärkeydestä
The internet questionnaire used (abbreviated EKK–Emotionaalinen kompetenssi kouluyhteisössä; Emotional Competence in the School Environment) to gather the data is based on the Emotional Intelligence Model (Goleman, Boyatzis & McKee 2002).
Teoreettisesti ja metodisesti tutkimus pohjautui Golemanin, Boyatzis & McKeen (2002) tunnettuun kompetenssipohjaiseen tunneälymalliin.
The study showed greater differences in emotional intelligence capacity in relation to experienced importance of the various areas of personal relationships management (group and teamwork, ability to develop others, conflict management) as well as self-esteem, self-control and service.
Avainkompetensseihin lukeutuivat hyvä itsetuntemus, itsekontrolli, palvelualttius, kyky kehittää toisia, taito hallita konflikteja sekä ryhmä- ja yhteistyötaito.
The emotional competency of teachers is examined in this study through emotional intelligence (EI) or emotional competency.
Opettajan työn emotionaalista kompetenssia tarkasteltiin tutkimuksessa tunneälyn kautta.
It is built on the ELQ (Emotional Leadership Questionnaire) measurement instrument developed and valiated in Finland.
Aineisto kerättiin Suomen ammattikasvatuksen puitteissa kehitellyn ja testatun mittausinstrumentin avulla.
The results of the study show that primary school teachers’ emotional intelligence competence is on average level.
Tunneälytaidoiltaan opettajat arvioivat olevansa keskitasoisia.
Those who answered the questionnaire (N=551) felt that they were more empathetic, had more emotional awareness and trustworthiness as well as better ability to develop than others.
Emotionaalisesti kompetentti opettaja on tutkimuksen mukaan empaattinen, emotionaalisesti itsetietoinen, luotettava ja kykenee kehittämään toisia.
This result shows that the theoretical framework of emotional leadership used in this study is possible also in empirical sample that comprises of employees.
Uutta näkökulmaa toi tutkimuksessa testattu johtajuuden tunneälymallin soveltuminen työntekijöistä koostuvaan aineistoon.
Emotional intelligence competency was seen as a central element in teachers’ work, whereas among supervisory work it was seen even more important.
Tunneälytaitojen tärkeys osana opettajan työn emotionaalista ulottuvuutta nousi tutkimuksessa keskeiseksi.
They clustered according to the theoretical model of four domains (Goleman et al., 2002) that were connected to each other.
Riippuvuussuhdemallinnuksen tulokset antoivat tukea sille, että tutkimuksessa käytettävä esimiesten johtamisen tunneälyä soveltava malli (Goleman, Boyatzis & McKee 2002) soveltuu tämän tutkimuksen aineistoon, kun tutkimuksen kohteena on työntekijöistä koostuva aineisto.
Teachers felt that empathy was the most important factor in their work whereas supervisors felt that it was the conflict management.
Esimiehen tärkeimmäksi tunneälytaidoksi nousi taito hallita konflikteja.
Students evaluated emotional intelligence competency as more important in teachers’ and supervisors’ work than teachers did.
Tutkimus osoitti, että tunneälytaidot koettiin tärkeämmiksi kuin niiden taso opettajilla todellisuudessa on, sillä vastaajat arvioivat tunneälytaitojen tärkeyden opettajan työssä omia tunneälytaitojaan korkeammalle.
Increasing work experience affected emotional intelligence competency positively.
Opettajankoulutuksella on keskeinen tehtävä opettajien emotionaalisen ammattitaidon rakentajana.
Sex, age and work experience affected emotional experience competency in teachers’ work, whereas in supervisory work only sex and age.
Kaiken kaikkiaan tämän tutkimuksen nähdään antaneen evidenssiä opettajien emotionaalisen ammattitaidon tarpeesta ja tarkoituksenmukaisuudesta opettajan tehdessä haastavaa ilmisuhdetyötä.
In relation to perceived importance in teachers’ work, most positive correlations were found in achievement, initiative and transparency, whereas in supervisory work in initiative along with accurate self-esteem and optimism.
Monia ajankohtaisia muutoksia yhdistää opettajien vuorovaikutustaitojen tärkeys oppilaiden, vanhempien ja erilaisten sidosryhmien edustajien kanssa sekä moniammatillinen yhteistyö kollegoiden, esimiehien ja muiden toimijoiden kanssa.
Further, for the work of teachers and supervisors, central to emotional intelligence competency was self-control as well as group and teamwork skills.
Tieteellisesti suhteellisen tuoreena käsitteenä tunneäly ymmärreltiin opettajan kyvyksi tunnistaa ja hallita omia ja muiden tunnetiloja.
All 18 distinctive characteristics of emotional intelligence were statistically significant in relation to the experience of teachers’ and supervisors’ work, even though correlation factors were quite low.
Opettajat korostivat samojen tunneälytaitojen tärkeyttä omassa työssään kuin esimiestyössä, vaikka painotuksissa oli eroja.
Self-confidence and achievements were not seen as important in teachers’ and supervisors’ work.
Tunneälytaidot voivat toimia opettajan työn keskeisinä voimavaratekijöinä, jotka jäävät kuitenkin helposti hyödyntämättä ellei opettaja opi tiedostamaan ja käyttämään niitä.
Women’s emotional intelligence competency was better than men’s.
Opettajan emotionaalinen kompetenssi.
Genetic and Metabolic Suppression of Mitochondrial Disease Phenotype in Drosophila
Geneettisten ja aineenvaihdunnan muutosten vaikutus mitokondriosairauksien banaanikärpäsmalliin
We have used a <i>Drosophila</i> mutant harbouring a missense mutation in the gene technical knockout (tko), which encodes the highly conserved mitoribosomal protein S12, to elucidate the pathophysiology and metabolic adaptation to such defects in multicellular organisms.
Väitöskirjatutkimuksessa on hyödynnetty tko25t-banaanikärpäsiä (<i>Drosophila melanogaster</i>), joilla on pistemutaatio mitokondrioiden oman proteiinituoton kannalta välttämättömässä tuman technical knockout-geenissä (tko).
Mutations in genes encoding the components of the mitochondrial translational apparatus give rise to various human mitochondrial disorders with a range of clinical phenotypes.
Mutaation seurauksena mitokondrioiden proteiinisynteesi häiriintyy, mikä aikaansaa elektroninsiirtoketjun vajaatoimintaa ja ATP-puutosta.
Based on my studies, this phenotype is exacerbated when mutant flies are reared on high-sugar diet.
Korkeasokerisella ruokavaliolla puolestaan oli päinvastainen, mutatoituneiden kärpästen ilmiasua pahentava vaikutus.
Altogether, this study highlights the importance of understanding the molecular basis of disease and the therapeutic potential of dietary intervention in the treatment of mitochondrial disorders.
Tutkimuksen tulokset vahvistavat osaltaan nykyistä uskomusta siitä, että ruokavaliolla voi olla huomattava vaikutus mitokondriosairauksien taudinkuvaan, mutta osoittavat myös kärpäsen ja muiden malliorganismien sopivan ravinnon ja mitokondrioiden toiminnan yhteisvaikutusten tutkimiseen molekyyli- ja solutasolla.
The tko25t mutant flies suffer from a severe oxidative phosphorylation and ATP deficiency, and exhibit a phenotype of developmental delay occurring during larval stages, sensitivity to paralytic and epileptic seizures and hearing impairment, features analogous with common clinical manifestations of mitochondrial disease in humans.
Tutkimuksen merkittävimpänä löydöksenä voidaan pitää sitä, että matalasokerinen ruokavalio tuki tko25t-kärpästen kehitystä ja rajoitti näille tyypillisten, neuromuskulaarista alkuperää olevin epileptisten kohtausten kestoa.
In turn, the mutant larvae exhibit transcriptionally a large-scale metabolic reprogramming highlighted by down-regulation of sugar metabolism and increased catabolism of lipids - changes indicating shift in fuel-preference from carbohydrates to fats and fatty acids.
Samaan aikaan sokerien aineenvaihduntaan osallistuvien entsyymien ja kalvokuljetusproteiinien ilmentyminen oli merkittävästi alentunut.
The purpose of the present study was to research empowerment in the context of Non-Governmental Organizations.
Tutkimuksessa pohdittiin voimaantumisen (empowerment) käsitettä kansalaisjärjestöjen toimintaympäristöissä.
One of the key features of Delphi-method has been anonymity during the Delphirounds or -iterations.
Tutkimuksen alaongelmissa pohdittiin kulttuurin vaikutusta voimaantumiseen sekä delfoi-menetelmän sovellusta, jossa anonyymiydestä luovuttiin toisella delfoi-kierroksella.
The discussion on the relationship between culture and empowerment will be useful for cross-cultural organizations and leaders to be more sensitive of cultural factors in empowerment and while empowering.
Kulttuurin ja voimaantumisen välisiä yhteyksiä pohtivat osiot kannustavat entistäkin kulttuurisensitiivisempään toimintaan ja haastavat pohtimaan vallalla olevia käsityksiä voimaantumista edistävästä johtajuudesta ja käytännön toimista uudenlaisista näkökulmista.
In addition, the studies on empowerment have touched relatively little on the role of culture in empowerment efforts despite the fact that a number of empowerment efforts have been and are conducted in cross-cultural contexts.
Vaikka voimaantumiseen tähtäävät toimet tapahtuvat usein monikulttuurisissa ympäristöissä, kulttuurin ja voimaantumisen välisiä yhteyksiä on tutkittu varsin vähän.
The study aimed at depicting an empowered organization,outlining means of empowerment, and detecting empowerment inhibitors.
Tutkimuksessa luotiin kuvaukset voimaantuneesta organisaatiosta, sekä voimaantumista edesauttavista ja sitä estävistä tekijöistä.
The depiction of means of empowerment can serve in planning the empowerment activities in development interventions and as a reference list for leaders and managers of organizations for practical empowerment tips.
Voimaantumista edistävien tekijöiden kuvaus antaa viitteitä käytännöllisistä tekijöistä, joiden avulla voimaantumista voidaan tukea yhteisöissä ja organisaatioissa.
A number of stakeholders in development initiatives seem to think that the concept of empowerment would be a part of the solution to the problem.
Voimaantumista estävien tekijöiden tunnistaminen antaa välineitä toiminnan kehittämiseen ja ongelmien ratkaisuun.
Yet, there seemed to be an evident lack of depictions of an empowered organization, ways of empowerment, and empowerment inhibitors in the research literature.
Vaikka kehitysyhteistyötä on tehty jo vuosikymmenien ajan, em. kuvaukset puuttuvat alan kirjallisuudesta.
The research was a qualitative inquiry using Action Research as the overall research method.The Delphi-method was used as a strategy to gather and process information.
Tutkimuksen tuloksena syntyneitä kuvauksia voidaan hyödyntää esim. kehitysyhteistyön suunnittelussa, kehittämisessä ja toiminnan arvioimisessa.
Largely, the emphasis of health care lay in specialized health care.
Terveydenhuollon painopiste alkoi siirtyä aikaisempaa enemmän erikoissairaanhoitoon.
Expenses and lines of patients increased.
Kustannukset kasvoivat yllättävästi ja potilasjonot pitenivät.
The empirical part of this study was divided according to the societal development into the Affluent Society period 1957 - 1990, the Managerialistic period 1991 - 1999, and Contradictory Directions period 2000 - 2001.
Tutkimuksen empiirinen osa on jaettu yhteiskunnallisen kehityksen mukaisesti Hyvinointikauteen, Managerialistiseen kauteen ja Ristiriitaiset suunnat: kansanvaltaisuuden edistäminen ja managerialismin syventäminen.
The hospital had extensive reception activity.
Keskussairaalan toiminta oli varsin itsenäistä.
The name of the study is Health Politics in Helsinki and Uusimaa (Terveyspolitiikkaa Helsingissä ja Uudellamaalla).
Terveyspolitiikkaa Helsingissä ja Uudellamaalla
Due to the growth of population, lines of patients began to build up and expenses began to increase.
Erikoissairaanhoidon potilasjonot ovat kasvaneet ja kokonaiskustannukset lisääntyneet.
Therefore, their operation could not develop according to the general needs.
Toiminnallisessa johtajuudessa ei näkynyt managerialistista kysynnän mukaista palvelujen sopeuttamista.
Separately the municipality owned Helsinki University Central Hospital was founded, which was to offer services to the municipalities and hospital districts.
Tähän liittyvänä Helsingin yliopiston olisi tullut siirtää tarvittavassa laajuudessa lääketieteellistä opetusta Uudenmaan ja Helsingin sairaanhoitopiirien sairaaloissa ja yksiköissä tapahtuvaksi.
Due to delays caused by contradictory views of societal and regional opinions in Uusimaa, the Helsinki University Central Hospital (and its Association of Local and Regional Authorities) was first founded during the period of Affluent Society.
Kun Uudenmaan alueella voimakkaiden vastakohtaisuuksien vuoksi piirijärjestelyissä ei päästy yksimielisyyteen, perustettiin Helsingin sairaanhoitopiiri ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri sekä Helsingin yliopistollinen keskussairaala itsenäiseksi kuntien omistamaksi sairaalaksi.
The boards of the capital region received the possibility to discuss, but no decision power.
Uudenmaan kunnat esittivät ryhdyttäväksi toimenpiteisiin kunnallisen päätösvallan lisäämiseksi.
The aim was to make services more efficient and increase the decision power and directive power of the municipality.
HUSin hallinnollisissa ratkaisuissa vähennettiin kunnallisen demokratian ja kuntien päätösvallan osuutta ja pienennettiin kuntien mahdollisuuksia vaikuttaa palvelujen järjestämiseen.
Health Politics in Helsinki and Uusimaa This study concentrates on the changes in hospital administration in the Uusimaa region between 1957 and 2001.
Tutkimuksessa tarkastellaan erikoissairaanhoidon kehittämistä ja erikoissairaanhoidon yhteistoimintaa perusterveydenhuollon kanssa entisen Uudenmaan läänin alueella vuosina 1957-2001.
The operation of chains of care has not been managed to work sufficiently.
Sairaanhoidon toiminnallisessa johtamisessa ei tapahtunut muutosta eikä managerialistinen ajattelu saanut sijaa.
This case study discusses the administrative measures in the Helsinki University Central Hospital District area (presently the Hospital District of Helsinki and Uusimaa) that were taken in order to make the operation of (former) fourteen Hospital Associations of Local and Regional Authorities, and hospitals of the City of Helsinki more manageable, efficient, and economical.
Sosiaali- ja terveysministeriön asettama työryhmä teki kuultuaan erikoissairaanhoidon luottamushenkilöhallinnon edustajien, erikoissairaanhoidon toiminnasta vastaavien, yliopiston ja lääkärikoulutuksen asiantuntijoiden sekä kuntien edustajien mielipiteet ehdotuksensa Uudenmaan erikoissairaanhoidon hallinnon järjestelyiksi, joiden mukaan vahvistettaisiin kuntien ohjausvoimaa ja saataisiin toimintaan lisää tehokkuutta ja taloudellisuutta.
Furthermore, the measures intended to create an appropriate division of labour that would serve the purpose between hospitals themselves on the one hand, between the hospitals and municipal health centres on the other hand.
Tapaustutkimuksessa käsitellään tutkimusaikana tapahtuneita hallinnollisia järjestelyjä saada eri sairaaloiden toimintaan ohjattavuutta, tehokkuutta, taloudellisuutta ja tarkoituksenmukaista työnjakoa sairaaloiden kesken sekä sairaaloiden ja terveyskeskusten kesken sekä hallinnollisille muutoksille asetettuja tavoitteita ja niiden ja niiden toteutumista.
Boards of hospital areas together with region s municipalities and health centres took care of organizing treatment.
Valtakunnallisten terveydenhuollon tavoitesuunnitelmien mukaisesti valtiovalta ohjasi niin sairaaloiden kuin terveyskeskustenkin toimintaa.
Although a part of the hospital beds in Helsinki were designated for the use of health centres, specialized health care hospital beds were used by long-term patients who did not need specialized health care.
Se, että Helsingin kaupungin erikoissairaanhoito, kaupunginsairaala, siirrettiin kansanterveyslain alaiseksi toiminnoksi, hidasti Helsingin perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kehittymistä.
Expenses were high.
Suunnitelmien toteuttamien koki vaikeuksia.
According to the aims of the period of Affluent Society, statutory regional hospitals were being built in the other municipalities of the Uusimaa region.
Uudenmaan muissa sairaaloissa toimintaa kehitettiin alueellisen suunnitelman mukaisesti.
Hospital areas were developed in Uusimaa region with a regional health care plan, and the unification of the operation of hospitals in the hospital areas within the hospital district was begun.
Hyks-piirin alueellinen suunnitteluelin viimeisteli Hyksiä ja aluesairaaloita varten laaditut erikoissairaanhoidon alueelliset toimintasuunnitelmat, jotka alistettiin valtion viranomaisen vahvistamiksi.
On the basis of the Helsinki University Central Hospital s high operational level and instructional function, the hospital did not cooperate with other hospitals in the Uusimaa region, and did not direct other hospitals operation before the statutory planning of the regional health care.
Sairaanhoitopiirien ja Hyksin kesken laadittiin Hyksin ja Uudellamaalla toimivien muiden sairaaloiden välisen työnjaon periaatteet, joiden mukaisesti erikoissairaanhoidon erikoistaso on Hyksin vastuulla ja muut sairaalat keskittyvät huolehtimaan erikoissairaanhoidon perustason hoidosta.
Moving the emphasis from hospital care to health centre-level care (especially in Helsinki) has not proceeded.
Terveydenhuollon painopisteen siirtäminen terveyskeskustoimintaan on jäänyt toissijaiseksi.
Patient education and the chain of care did not work.
Kuntien ohjausvoima erikoissairaanhoidon kehittämisessä ja sopimusohjausjärjestelmässä ei toiminut.
While regional hospitals were being built with the state s support, the operation of municipal health centres was not considered a priority.
Sairaanhoitopiirin perustamisen yhteydessä tavoitteeksi otettu kunnallisen päätösvallan vahvistuminen jäi toteutumatta.
Little regional close-democracy and its power was left to the boards of the hospital areas.
Uudenmaan alueen kokonaisvaltainen terveydenhuollon hahmottaminen ja sen liittyminen kuntatalouteen ei ole saanut riittävästi tilaa.
In order to increase the directive power of the municipalities in specialized health care, a joint hospital district was founded under the law.
Paremman ohjattavuuden saamiseksi erikoissairaanhoidossa käytiin valtiovallan piirissä ja kuntien kesken keskusteluja sairaanhoitopiirin hallinnon uudistamisesta.
No changes took place in the operation of the Helsinki hospital district in comparison to the earlier.
Muuta maata myöhemmin vasta vuonna 1957 perustettiin Uudellamaalla keskussairaalapiiri.
While other hospitals in Uusimaa followed the confirmed health care plan fairly well, the operational management of HYKS (Helsinki University Central Hospital) had independent interpretations and realizations about the plan, which did not always adapt to cooperation with other hospitals, and to the views of HYKS member municipalities.
Asiaa valmistelleen sosiaali- ja terveysministeriön toimikunnan tavoitteena oli vahvistaa kunnallista päätöksentekoa sekä järjestelyillä ratkaista Uudenmaan alueen erikoissairaanhoidon ongelmat, kuten mm. päällekkäisten toimintojen karsiminen, työnjaon selkeyttäminen, hoidon oikea porrastus, resursointitason tarkastaminen, kustannustason alentaminen ja tilaaja-tuottaja-mallin kehittäminen.
Contrast is the strong tension between two pictures.
Kontrasti on kahden kuvan välinen voimakas jännite.
Both of the web reportage that I have analysed represent the multimedia structure although they do not represent the postmodern style.
Molemmat analysoimani verkkoreportaasit edustavat multimediarakennetta, vaikkakaan eivät postmodernia tyyliä.
On the other hand, the continuums create the cohesion in reportage.
Jatkumot sen sijaan luovat reportaasille koheesiota, sidosteisuutta.
I have divided the styles of photo reportage into four different categories: the classical, the critical-realistic, the modern colour photo documentary and the postmodern style.
Jaan reportaasikuvauksen tyylipaletin neljään kategoriaan: klassiseen, kriittis-realistiseen, moderniin värikuvadokumentaristiseen ja postmoderniin tyyliin.
The research examines photo reportage from the point of view of style and structure.
Tutkimuksessa tarkastellaan kuvareportaasia tyylin ja rakenteen näkökulmasta.