natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the multivariate analyses, parental psychopathology was strongly associated with offspring RAD. Other parental risk factors including maternal smoking during pregnancy, single motherhood and advanced paternal age were also associated with offspring RAD. Preterm birth, low birth weight, admission to neonatal intensive care unit and induced labour were associated with increased odds of RAD.
Monimuuttuja-analyyseissa vanhempien psykopatologia liittyi vahvasti lapsen reaktiiviseen kiintymyssuhdehäiriöön, samoin kuin esimerkiksi raskaudenaikainen tupakointi, äidin yksinhuoltajuus sekä isän korkea ikä.
The aim of the thesis was to study the prenatal and perinatal risk factors associated with depression and RAD among children in a nationwide register-based, nested case-control study.
Väitöskirjatyön tavoite oli tutkia tällaisia lasten masennukseen ja reaktiiviseen kiintymyssuhdehäiriöön liittyviä riskitekijöitä kansallisella rekisteripohjaisella, pesitetyllä tapaus-verrokkitutkimuksella.
Conditional logistic regression models were used to examine the associations between risk factors and depression/RAD.
Riskitekijöiden ja häiriöiden välisiä suhteita tutkittiin käyttäen ehdollisia logistisia regressiomalleja.
Incidence of depression, prenatal and perinatal risk factors associated with depression and reactive attachment disorder in children: a nationwide register-based study
<b>Lasten masennuksen ja reaktiivisen kiintymyssuhdehäiriön esiintyvyys ja niihin liittyvät pre- ja perinataaliset riskitekijät: kansallinen rekisteripohjainen tutkimus</b> Lasten mielenterveyshäiriöiden kehittymiseen liittyy pre- ja perinataalisia riskitekijöitä, joiden tutkiminen prospektiivisella väestöpohjaisella mallilla auttaa ymmärtämään häiriöiden syitä ja kehitystä.
In the adjusted analyses, a U-shaped distribution of odds ratio was observed for the association between parental age and depression.
Vanhempien iän ja lapsen masennusdiagnoosin välillä oli U:n muotoinen yhteys.
Particularly in the case of myocardial infarction, rapid and accurate diagnosis affects the clinical outcome of the patient.
Sydänkohtauksen sattuessa, nopea ja oikea diagnoosi vaikuttaa oleellisesti potilaan hoitoennusteeseen.
Infections by viruses such as Hepatitis B and human immunodeficiency virus (HIV) represent major health problems in many areas.
Hepatiitti B ja HI-virus ovat edelleen suurimpia taudinaiheuttajia näillä alueilla.
In addition to infectious diseases, non-communicable diseases pose an emerging threat to human health with number of cases increasing as the standards of living improve globally.
Myös tarttumattomat taudit, kuten sydänsairaudet, ovat maailmanlaajuisesti kasvussa elintason noustessa ja ovat suurin syy eliniänodotteen alenemaan.
In LMIC there is a need for rapid diagnostics with performance equal to that of central laboratory diagnostics.
Monilla resurssiköyhillä alueilla on tarve pikadiagnostiikalle, joka kuitenkin suorituskyvyltään vastaisi keskuslaboratoriodiagnostiikkaa.
UCNP-LF technology has the potential for use in simple and cost-efficient POC tests, and it offers improved performance in contrast to traditional visual LF technology.
Teknologia mahdollistaisi helppojen ja kustannustehokkaiden testien valmistamisen samalla parantaen testien suorituskykyä suhteessa perinteiseen visuaaliseen lateraalivirtaustekniikkaan.
Lateral flow assay (LFA) is one of the dominant formats for RDT.
Lateraalivirtaustesti on yksi tyypillisimmistä pikatestialustoista.
It may also increase sensitivity and analyte quantification and rule out subjective interpretation of the result.
Luminoivilla leimoilla ja helppokäyttöisellä lukijalaitteella voidaan parantaa sekä määrityksen herkkyyttä, että kvantitatiivisuutta, mutta myös vähentää tulosten tulkinnan subjektiivisuutta.
Also, POC testing is used in many resource-limited community healthcare stations, especially in low- and middle-income countries (LMIC).
Tämän lisäksi pikatestejä käytetään matalan tulotason maissa olosuhteissa, joissa resurssit laboratoriodiagnostiikan käyttöön ovat rajalliset.
Conventional lateral flow (LF) tests use visually detectable colored reporter technology, which is prone to limited sensitivity and subjective interpretation of the test read-out.
Visuaalisten määritysten heikkoutena on rajallinen herkkyys sekä tulosten subjektiivinen tulkinta.
LFAs for Hepatis B virus surface antigen and anti-HIV antibodies were developed in this thesis and evaluated with clinical specimens.
Väitöskirjatyössä kehitettiin määritykset Hepatiitti B viruksen pintaantigeenin ja HI-virusvasta-aineiden havaitsemiseen.
The results obtained show that the use of UCNPs in the LF platform improves sensitivity and enables quantitative analyte detection.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että hyödyntämällä käänteisviritteisiä nanopartikkelileimoja voidaan kehittää herkempiä ja kvantitatiivisia lateraalivirtaustestejä.
In this thesis, an LFA for cTnI was developed evaluated in terms of quantitative determination of cTnI concentration in patient samples.
Väitöskirjatyössä arvioitiin kehitetyn sydänperäistä troponiini I:tä havaitsevan lateraalivirtausmäärityksen suorituskykyä mitata kvantitatiivisesti sydänperäistä troponiini I:tä potilasnäytteissä.
Sensitive and quantitative lateral flow tests – with upconverting nanoparticle reporter technology
Väitöstyössä kehitettiin lateraalivirtausmäärityksiä virusanalyyttien havaitsemiseen ja parannettiin määritysten herkkyyttä ja kvantitatiivisuutta käyttämällä käänteisviritteisiä nanopartikkelileimoja.
Recently, there has been a growing interest towards applying luminescent label technologies in LFA.
Kiinnostus korvata visuaalisesti havaittavat värilliset nanopartikkelileimat erilaisilla luminoivilla leimoilla on kasvanut viime vuosina.
The use of such technology in combination with miniaturized reader device preserves most of the typical advantages of LF tests.
Useimmat lateraalivirtaustestit perustuvat visuaaliseen tulosten lukuun testilastulta.
The research is theory driven and draws upon three fields: sociology (especially actor-network theory), philosophy (especially Gilles Deleuze and Félix Guattari’s concept of ‘machine’, ‘territory’ and ‘becoming’, and Michel Serres’s concept of ‘parasite’), and information systems science (the subject of information security).
Tutkimus ammentaa kolmesta eri tieteen haarasta: sosiologiasta (erityisesti toimijaverkostoteoriasta), filosofiasta (erityisesti Gilles Deleuzen ja Félix Guattarin koneen, territorion ja tulemisen käsitteistä sekä Michel Serresin parasiitin käsitteestä) ja tietojärjestelmätieteestä, josta väitöstutkimuksen kohde juontaa juurensa.
The difference is based on the order of the system and users: who uses the system and what the system is used for.
Kyse on siis siitä, kuka käyttää järjestelmää ja mihin tarkoitukseen.
In other words, malicious software is ontologically similar to benign software; they both are users in terms of a system.
Toisin sanoen haittaohjelmat ovat samanlaisia kuin hyötyohjelmatkin – molemmat käyttävät järjestelmää.
For example, in terms of software itself, the implementation of a copy protection system is an entirely external addition.
Esimerkiksi kopiosuojaus on suojattavalle ohjelmistolle täysin ulkoinen tekijä.
Secondly, the research shows that information security is always external (in the terms of this study it is a ‘parasite’) to the information system that it protects.
Toiseksi tutkimus osoittaa, että tietoturva on aina ulkopuolinen lisä suhteessa suojattavaan järjestelmään (näin tietoturvaa voidaan serresläisittäin kutsua parasiitiksi).
For example, copy protection systems invite crackers and information security policies entice social engineers to use and exploit information security techniques in a novel manner.
Esimerkiksi kopiosuojaus kutsuu luoksensa kräkkereitä ja tietoturvapolitiikat houkuttelevat sosiaalisia hakkereita.
Firstly, the study finds that information securing is always interruptive: every entity (regardless of whether or not it is malicious) that becomes connected to information security is interrupted.
Yhtenä olennaisimmista tutkimustuloksista on, että tietoturva on itsessään aina keskeyttävää ja häiritsevää: tietoturva analysoi ja näin keskeyttää jokaisen sen kanssa kosketuksiin tulevan entiteetin siitä huolimatta, oli kyseinen entiteetti sitten haitallinen tai ei.
It investigates concepts related to ‘ontology of becoming’, and examines what it is that information securing produces.
Tutkimus ponnistaa "tulemisen ontologiasta" ja sen käsitteistä ja ruotii, mitä tietoturva toimiessaan tuottaa.
Finally, it is asserted that, in its interruption, information security is a connector that creates passages; it connects users to systems while also creating its own threats.
Esimerkiksi tietoturva yhdistää käyttäjät järjestelmiinsä, mutta se luo samoin myös omat uhkansa.
Information securing creates and maintains order while simultaneously disrupting the existing order of the system that it protects.
Kun tietoturvaaminen luo suojaa järjestämisen kautta ja kun se yrittää ylläpitää järjestystä, se tulee luoneeksi suojeltavalle järjestelmälle uuden järjestyksen, joka rikkoo aiemmin olemassa olleen järjestyksen.
Thus, information security disrupts that which it is supposed to defend from disruption.
Näin tietoturva, jonka pitäisi olla häiriöiden poistaja, häiritseekin itse suojattiaan.
However, the territories – the insides and outsides of information systems – are ontologically similar; the only difference is in the order of the territories, not in the ontological status of entities that inhabit the territories.
Tietojärjestelmien alueet (esimerkiksi järjestelmän järjestetty sisäpuoli ja järjestämätön ulkopuoli) ovat kuitenkin ontologisesti samantasoisia.
Moreover, information security organizes entities into different territories.
Tietoturvaaminen pyrkii järjestämään suojeltavat ja suojelevat entiteetit erilaisiksi hallittaviksi alueiksi, territorioiksi.
Social engineering (used here in the sense of breaking into systems through non-technical means) and software cracker groups (groups which remove copy protection systems from software) are analysed as examples of breaches of information security.
Sosiaalista hakkerointia ja ohjelmistomurtajia – kräkkereitä – analysoidaan tietoturvan murtumisen esimerkkeinä.
Furthermore, every entity changes, becomes different, as it makes a connection with information security (ontology of becoming).
Tämän väliintulon seurauksena entiteetistä tulee aina erilainen (tulemisen ontologia).
Parasitic Order Machine. A Sociology and Ontology of Information Securing
Parasiittinen järjestyskone – tietoturvaamisen sosiologia ja ontologia Tämä tutkimus tarkastelee tietoturvaa prosessina eli tietoturvaamisena.
In fact, this parasitic addition makes software different.
Kun kopiosuojaus lisätään järjestelmään, siitä tulee erilainen.
This study examines information security as a process (information securing) in terms of what it does, especially beyond its obvious role of protector.
Se keskittyy erityisesti kysymykseen siitä, mitä muuta tietoturva tekee kuin suojaa.
Thus, based on the latest literature it seems to be unclear where to invest.
Kirjallisuuteen ja uutisointiin perustuen näyttää kuitenkin olevan epäselvää, mihin investoinnit pitäisi kohdistaa.
In contrast to traditional defensive measures, the proposed solution is crafted by assuming that the attacker is already inside the organization’s network.
Toisin kuin perinteiset tietoturvaratkaisut, esitetyt proaktiiviset menetelmät perustuvat olettamukseen, että hyökkääjä on jo organisaation tietoverkon sisällä.
While the world is turning to be completely dependent of the digital functions, it is about time to understand the current state of the threat surrounding us.
Maailmassa ollaan jatkuvasti riippuvaisempia digitaalisista toiminnoista, jonka vuoksi on tärkeää ymmärtää meitä ympäröivät uhat.
This research includes extensive literature review which introduces the concept of Advanced Persistent Threat and its relation to organizational security.
Tutkimuksen teoriaosuus koostuu kirjallisuuskatsauksesta, jossa esitellään Advanced Persistent Threat ja sen yhteys organisaation tietoturvaan.
Moreover, organizations are increasingly being pressured to invest more and more to cyber security.
Lisäksi, organisaatioilla on enenevissä määrin paineita investoida kyberturvallisuuteen tietomurtojen ja tietovuotojen ehkäisemiseksi.
Traditional security measures focus on creating layers of security between internet and the organization network.
Organisaatioiden tietoturva on perinteisesti perustunut erinäisten tietoturvakerrosten asettamiseen internetin ja organisaatioverkon välille.
Hence, the actual proactive mitigation solutions are synthesized by understanding the nature of the APT, by complementing carefully chosen related solutions, and by using previously identified best practices as a basis.
Tutkimuksen tuloksena saadut proaktiiviset tietoturvamenetelmät on syntetisoitu ymmärtämällä APT:n olemus, täydentämällä vastaavien ratkaisujen puutteet, sekä hyödyntämällä parhaita käytäntöjä.
Thus, the main components are segmenting the data to avoid losing valuable information, and to allocate resources towards high-powered detection.
Tärkeimmät komponentit ovat näin ollen datan segmentointi ja tietoturvauhkien tehokas havaitseminen.
Advanced Persistent Threat is a concept which has changed the essence of computer threats.
Advanced Persistent Threat on nimitys modernille tietoturvauhalle, joka on huomattavasti kehittyneempi kuin perinteiset haittaohjelmat.
While that approach is still relevant and should be kept in place, as such it is not enough to provide security against current threat.
On kuitenkin ymmärrettävä, että kyseiset toimet eivät takaa riittävää tietoturvaa moderneja tietoturvauhkia vastaan.
The main objective of this thesis is to propose mitigation solutions against modern threats in a proactive manner.
Tämän tutkielman tarkoituksena on esitellä joukko proaktiivisia tietoturvamenetelmiä, joiden avulla organisaatio voi ennaltaehkäistä riskejä.
The focus is on two nations: Finland (N=1014) and Italy (N=1012).
Tarkastelen kahta maata: Suomea (N=1014) ja Italiaa (N=1012).
Money makes us happier, until certain level is reached.
Raha tekee meistä onnellisempia tiettyyn rajaan asti.
Old customs need to be re-validated and new approaches should be taken into use.
Vanhat tavat tulisi arvioida uudelleen ja uudet käytänteet ottaa huomioon.
I have also taken the global comparison within, that is all 54 countries (N=66,566) included in the 5th wave (during the years 2005 -2008) of the World Value Survey.
Myös kaikki 54 maata (N=66 566), jotka olivat mukana viidennessä tutkimuksessa vuosina 2005-2008, ovat mukana kansainvälisessä vertailussa.
There are vast changes in the work environment, and the traditional rules and management methods might not be suitable for today’s employees anymore.
Työmaailmassa on tapahtunut valtavasti muutoksia, eivätkä perinteiset käytänteet ja johtamismetodit välttämättä ole enää sopivia tämän hetken työpaikoille.
The aim of this study is to define happiness - especially at work - and to explain how it can be measured and what kind of results achieved.
Tutkimuksen tavoitteena on määrittää onnellisuus – erityisesti työssä – ja kartoittaa miten sitä voidaan mitata ja minkälaisia tuloksia on saatu.
Other factors such as the correlation of age, sex, education and income are examined too.
Ammatin, iän, sukupuolen, koulutuksen ja tulojen yhteyttä onnellisuuteen tarkastellaan myös.
I am aware that the findings and theories are concentrating mainly on Western Countries and highlighting the values and work-environments of those societies.
Olen tietoinen siitä, että teoriat ja löydöt perustuvat länsimaisiin näkemyksiin ja arvoihin.
Work is also highly appreciated, but there are more happy people among those who do not appreciate work that highly.
Työllä on myös korkea arvostus, mutta ihmiset ovat todennäköisemmin onnellisia, kun he eivät arvota työtä kovin korkealle.
The results suggest that people are generally happy around the world; happiness decreasing with the age, the educated being happier than the uneducated and the employed happier than the unemployed.
Tulosten mukaan ihmiset ovat melko onnellisia ympäri maailmaa; onnellisuuden vähentyessä iän myötä, koulutuksen lisätessä onnellisuutta ja työssäkäyvien ollessa onnellisempia kuin työttömien.
I also want to find out how the contents of work and the working environment might enhance happiness.
Haluan myös selvittää kuinka työn sisältö ja työympäristö vaikuttavat onnellisuuteen.
This paper strongly emphasizes the importance of happiness research and happiness at work.
Tämä tutkielma korostaa onnellisuuden tärkeyttä työssä.
I also want to find out what kind of values people have towards work and how these affect the happiness levels.
Haluan lisäksi selvittää minkälaisia arvostuksia ihmisillä on työtä kohtaan ja kuinka ne vaikuttavat onnellisuuteen.
Work is important to people and the importance of work adds happiness.
Työ on tärkeää ihmiselle ja tärkeys lisää onnellisuutta.
The values towards the meaning of work are changing; people demand happiness and quality from all aspects of their lives.
Työhön kohdistuvat arvot ovat muuttumassa ja ihmiset kaipaat onnellisuutta kaikilla elämän aloilla.
The meaning of work is also changing due to the younger and higher educated generations entering the markets.
Myös työn merkitys on muuttunut uuden, korkeasti koulutetun sukupolven myötä.
The correlation between education and happiness is discussed and examined.
Myös koulutuksen ja onnellisuuden välistä yhteyttä tarkastellaan.
People working in neat "white collar" jobs are more likely happier than those working in factories or outdoors.
Siistissä toimistotyössä oleva on todennäköisemmin onnellinen kuin tehdas- tai ulkotyöläinen.
The main aim of the empirical study is to find out if there are connections between happiness and work in data collected by World Value Survey in 2005, and if the profession has effects on happiness.
Empiirisessä osiossa haetaan yhteyttä onnellisuuden ja työn välillä World Value Surveyn vuonna 2005 keräämästä datasta.
People are more likely happy when the quality of work is high, that is when their job consists of creative and cognitive tasks and when they have a feeling of independence.
Työn laatu vaikuttaa onnellisuuteen: ihmiset ovat todennäköisesti onnellisempia kun heidän työtehtävänsä ovat monipuolisia ja vaativat luovuutta, sekä kun he kokevat itsenäisyyttä työssään.
Safety matters the most when looking for a job, and there are more happy people among those who have selected the importance of work as the first choice when looking for a job, than among those to whom an income is the most important aspect.
Turvallisuus on tärkeintä työtä haettaessa, ja ihmiset ovat onnellisimpia kun työn sisältö on heille tärkeämpää kuin tulot.
The analysis thus explores also issues beyond the law.
Tutkimuksessa analysoidaan siten myös lain ulkopuolisia tekijöitä.
Not complying with these provisions can affect the patent’s validity, which is not a risk any technology company wants to be taking.
Näiden säännösten noudattamatta jättäminen voi vaikuttaa patentin pätevyyteen, mitä riskiä yksikään teknologiayritys ei halua ottaa.
The approach is thus proactive as it attempts to identify and solve potential conflict situations beforehand, in order to avoid any future disputes.
Lähestymistapa on siten proaktiivinen, sillä tavoite on tunnistaa ja ratkaista mahdolliset konflikti-tilanteet jo ennakolta, riitojen välttämiseksi tulevaisuudessa.
However, it is also a question of company’s legal mechanisms and tools, such as contracts, and whether for example employment or subcontracting agreements sufficiently address the issue of rights to inventions made by employees or subcontracted inventors.
Kyse on kuitenkin myös yrityksen juridisista mekanismeista ja työkaluista kuten sopimuksista, ja esimerkiksi siitä kattavatko työ- tai alihankintasopimukset riittävän hyvin oikeudet työntekijöiden tai alihankkijoiden keksintöihin.
Third dimension relates to organizational mechanisms within a company, such as policies.
Kolmas ulottuvuus liittyy yrityksen organisatorisiin mekanismeihin, kuten ohjesääntöihin.
In order to achieve a sustainable competitive advantage, it is not sufficient for a company to merely ensure the necessary rights to inventions made by company employees.
Kestävään kilpailukykyyn ei riitä, että yritys on turvannut oikeudet työntekijöiden tekemiin keksintöihin.
This concerns first of all the legal status of patent portfolio of a company, in terms of patent validity.
Tämä käsittää ensinnäkin yrityksen patenttiportfolion oikeudellisen aseman, patenttien pätevyyden muodossa.
Finally, since disharmonized employment and patent regimes create complex compliance obligations for companies, the thesis explores whether it would be possible to come up with a holistic approach to comply with the differing laws, preferably by company policy or absent of that alternative, in form of future harmonization.
Koska epäyhtenäiset työsuhde- ja patenttilainsäädännöt luovat yrityksille monimutkaisia compliance-velvoitteita, väitöskirjassa tutkitaan myös olisiko mahdollista luoda holistinen lähestymistapa, eri lakien noudattamiseksi, ensisijaisesti yrityksen omien ohjesääntöjen avulla, tai vaihtoehtoisesti tulevaisuudessa lakien harmonisoinnilla.
Company’s patents need to be truly valid, for them to be capable of being utilized in value creation processes such as licensing.
Yrityksen patenttien pitää olla päteviä, jotta niillä voitaisiin luoda taloudellista arvoa esim. lisensioimalla.
The starting point for this thesis is a technology company operating in a global business wherein patents play a significant role and inventions made by employees (and subcontracted inventors) are valuable assets for the company.
Tutkimuksen lähtökohtana on teknologiayritys, jonka liiketoiminta on maailmanlaajuista, jossa patentit näyttelevät merkittävää roolia ja jolle työntekijöiden (ja alihankkijoiden) tekemät keksinnöt ovat arvokkaita.
The case examples in this thesis provide a valuable practical insight into recognizing potential conflicts beforehand as well as examples of solutions assuring compliance.
Väitöskirjan tapausesimerkit tarjoavat arvokasta käytännön näkemystä potentiaalisten konfliktitilanteiden tunnistamiseen etukäteen ja ratkaisumalleja, jotka takaavat lainmukaisuuden.
One research question, explored from a comparative perspective, is valid entitlement to employee inventions.
Yksi tutkimuskysymys, vertailevasta näkökulmasta tarkasteltuna, on työsuhdekeksintöjen oikeuksien tehokkuus.
In addition, inventions also need to be secured, in this thesis using patent protection, in a valid manner.
Keksinnöt pitää myös suojata, tässä tutkimuksessa patentein, juridisesti pätevällä tavalla.
The validity explored in this thesis refers to compliance with special national security provisions, through which individual countries control, and in some cases can even prohibit, the export of certain technologies in the form of patent filings outside their national boundaries.
Kansallisilla turvallisuussäännöksillä yksittäiset valtiot kontrolloivat, ja joissakin tapauksissa voivat jopa kieltää, tiettyjen teknologioiden viennin maasta patenttihakemusten muodossa.
In respect of a single invention, the laws of the different countries regulating valid entitlement and national security simultaneously apply and need to be complied with, in order to secure valid entitlement to and global patent protection for the invention in relevant markets.
Tällöin yhteen keksintöön soveltuu samanaikaisesti eri maiden oikeuksienottoa ja kansallista turvallisuutta sääteleviä lakeja, joita kaikkia yrityksen tulee noudattaa, turvatakseen keksinnön tehokkaan oikeuksienoton ja globaalisti pätevän patenttisuojauksen relevanteilla markkinoilla.
This thesis addresses the company as a legal organization, needing to cope with the complexity – the legal governance.
Väitöskirjassa yritystä käsitellään oikeudellisena organisaationa, jonka tulee selviytyä tästä kompleksisuudesta juridisen hallinnointinsa avulla.