natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It finds the chance to do this in a careful thinking of language, the thing that we all share for a fact.
Tämä on seurausta siitä, että kieli määrittää meidän jokaisen tapaamme ymmärtää, mitä ympäristössämme tapahtuu.
There, in the shifting realms of epistemology and essence, nothing can be taken for granted and the very truth of the things around us is at stake, both rhetorically and for real.
Kaikki käsitteellinen ajattelu on kielellistä, emmekä me voi ymmärtää puhuvamme mistään tietystä asiasta tai tehdä vastaavia johtopäätöksiä ilman kieltä: mitään ympäristöä ei ole edes olemassa ilman kielellistä välillisyyttä.
This classical philosophical concern already shows that we will be entering perilous territory with the survey.
Tämän prosessin de Man haluaa "dekonstruoida" ja osoittaa vaaralliseksi harhaksi, joka estää meitä tulemasta tietoisiksi kielen todellisesta luonteesta.
That is the research question to begin with, exposed in all its profundity at the beginning of the thesis.
Tavoitteeni on tutkailla syvällisesti de Manin näihin teoksiin kohdistamaa kritiikkiä sekä ottaa selville, millaisiin lähtöoletuksiin hänen arvionsa perustuvat.
The aim of this Ph. D. thesis is to resist this memory loss.
De Manin käsittelemät pohtijat ovat ymmärtäneet tämän väistämättömyyden ja sen seuraamukset.
At the same time, most people are every day confronted with problems which they do not know how to deal with and where they originate from.
De Manin käsissä nämä kysymykset muovautuvat jatkuviksi teemoiksi, joita kukaan meistä ei voi välttää edes tänään.
The articles cover, for instance, such topics as audit quality and price of auditing, performance of internal auditing, XBRL and the debt costs, risk management in local governments and ownership steering of government-owned-enterprises.
Teoksen artikkelit käsittelevät esimerkiksi yhtiöjärjestyksen tarkastamista, tilintarkastuksen ja sisäisen tarkastuksen laatua, tilintarkastuksen hintaa, epävarmojen veropositioiden merkitystä, XBRL:n käyttöönottoa tilinpäätösraportoinnissa, kuntien riskienhallintaa, ulkoistettujen palveluiden valvontaa sekä omistajaohjausta julkisella sektorilla.
This book ("Finance, Regulation, Steering – Current Topics of Audit and Control") provides original research about various current auditing and evaluation topics.
Talous, sääntely, ohjaus : Tarkastuksen ja valvonnan ajankohtaiskysymyksiä
The book will be of value to practitioners, students and academics interested in contemporary aspects of external and internal auditing, evaluation and oversight of service providers and evaluation.
Tämä teos sisältää tieteellisesti tutkittua tietoa tarkastuksen, valvonnan ja arvioinnin ajankohtaisista kysymyksistä.
Over the past decade, the field of auditing has experienced substantial changes.
Tilintarkastus ja valvonta ovat olleet merkittävien muutosten kohteena viime vuosina niihin kohdistuneiden sääntelyuudistusten, palvelujen ulkoistamisen ja toimintojen yhtiöittämisen vuoksi.
Ageing employees and age discrimination in working life
Varttuneet ja ikäsyrjintä työelämässä
Nevertheless, discrimination is more likely to be experienced by females who are managerial or senior office workers and state sector employees.
Naispalkansaajista ikäsyrjintäkokemuksia on eniten ylemmillä toimihenkilöillä ja valtiolla työskentelevillä.
In particular, women over 55 years of age are more likely to experience workplace age discrimination.
Eniten ikäsyrjintäkokemuksia on yli 55-vuotiailla naisilla, heistä lähes 8 prosenttia on kokenut ikäsyrjintää työssään.
These social closure practices are manifest in the workplace as rejection, pressure, underestimation and isolation in everyday social interaction.
Ikäsyrjintä ilmenee työpaikkojen arjessa varttuneiden torjuntana, painostamisena, vähättelynä tai eristämisenä.
The quantitative data consist of the Finnish Quality of Work Life Surveys from the years 1997, 2003, 2008 and register-based follow-up data produced by Statistics Finland.
Yleisen tason tulokset pohjautuvat Tilastokeskuksen Työolotutkimusaineistoihin ja niihin liitettyihin rekisteriseuranta-aineistoihin ja yksilötason tulokset lehti-ilmoitusten avulla kerättyihin syrjintää kokeneiden kirjoituksiin.
The phrase age discrimination refers to the negative stereotypes, attitudes and discriminatory practices that arise from prejudiced perceptions about a particular age group.
Syrjintä tulee esille kielteisinä asenteina ja arvostuksen puutteena erilaisissa tilanteissa.
In the future, higher employment rates will be required in Finland due to its ageing societies, thus employees will be asked to prolong their careers.
Työpaikoilla tuleekin kiinnittää huomiota ikäsyrjinnän ehkäisemiseen, jotta pitkän työuran toteuttaminen on mahdollista entistä useammalle.
The phenomenon of age discrimination may prevent ageing employees from participating as full members in the workplace.
Syrjinnän seurauksena työntekijä voi joutua joko marginaaliin asemaan työpaikan sisällä tai kokonaan työpaikkojen ulkopuolelle.
In addition, age discrimination isolates and marginalizes employees, limiting their responses and activities, leaving them in an unstable work situation in many respects.
Taitojen ja osaamisen vähättelynä tai työpaikan keskeisistä toiminnoista eristämisenä ilmenevä ikäsyrjintä on haavoittavaa ja epäoikeudenmukaista.
In this research, the focus is age discrimination resulting from old age or ageing employees in which the phenomenon is experienced on the individual level, in workplace social networks and in institutional structures.
Tampereen yliopistossa tehdyssä väitöstutkimuksessa on tarkasteltu ikäsyrjintää varttuneiden palkansaajien keskuudessa sekä yleisellä että yksilötasolla.
Hence, it will be important to increase knowledge about age equality in the workplace.
Lisäksi muutostilanteet työpaikalla ovat otollisia ikäsyrjintäkokemusten ilmenemiselle.
Age discrimination has different dimensions compared to other forms of discrimination like racism or sexism because age discrimination can only be experienced during a certain phase of life.
Ikäsyrjintää kokeneilla on jopa kaksinkertainen pitkien sairauspoissaolojen riski 3 vuoden seuranta-aikana.
Age discrimination arises from negative prejudices about ageing employees, which result in negative treatment that is associated with social closure practices in the workplace.
Työelämän ikäsyrjintä esteenä pitkille työurille Työelämässä esiintyvä ikäsyrjintä on ristiriidassa työurien pidentämisen kanssa.
However, the experience of age discrimination manifests in negative critical attitudes towards both men and women.
Merkittävin naispalkansaajien ikäsyrjintäkokemusten ennustaja on työntekijöiden tyytymättömyys johtamiseen.
However, long-term insecurity and disappointment resulted in their initiatives to seek employment and their belief in finding employment declining, thus making them embittered as they find fewer employment opportunities available to them.
Torjunta rekrytointitilanteessa tai painostaminen eläkkeelle siirtymisessä vaikeuttavat varttuneiden työelämään osallistumista.
How does a survey measure work?
Miten mittari toimii?
A study on the construction of a working life survey measure
Tutkimus työelämän kyselymittarin rakentumisesta
In the course of the analysis, I identified two types of ready made motive measures: the popular and the academic motive measure.
Tunnistin aineistosta kahdenlaisia valmiin tieteen motiivimittareita: yleistajuisen ja akateemisen motiivimittarin.
The empirical findings indicate the ready made motive measure is an inscription device that classifies respondents into voluntary and involuntary temporary employees.
Tulokset osoittavat, että valmiin tieteen motiivimittari on kirjaustyökalu, jolla luokitellaan vastaajia vapaaehtoisiksi ja vastentahtoisiksi määräaikaisiksi työntekijöiksi.
The data consist of documents that the project researchers wrote and used during the survey data collection, such as project meeting memos, versions of survey questionnaires, and peer-reviewed journal articles.
Tutkimuksen aineistona ovat tutkimusprojektin kuluessa tutkijoiden käyttöön laaditut dokumentit ja projektin aikana kirjoitetut julkaisut, kuten kokousmuistiot, kyselylomakkeiden versiot sekä vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit.
The theoretical and methodological framework draws on Actor-Network Theory (ANT), an approach that has its roots in science and technology studies.
Tutkimuksen teoreettis-metodologisena viitekehyksenä on toimijaverkostoteoria, jonka juuret ovat tieteen- ja teknologiantutkimuksissa.
In addition, the results show that ready made motive measures are different in the diverse contexts in which they were analysed.
Tulosten mukaan motiivimittarit ovat erilaisia riippuen tarkastelukontekstista.
I analyse a particular type of survey measure – the motive measures that were used in the course of the project to differentiate temporary employees based on their voluntary and involuntary motives.
Kohdistan tutkimukseni yhden aihealueen kyselymittareihin: Kohteena ovat projektissa käytetyt määräaikaisten työntekijöiden motiiveja mittaavat kyselymittarit, joiden tavoitteena oli erotella määräaikaista työtä joko vapaaehtoisesti tai vastentahtoisesti tekevät työntekijät.
The analysis shows how central social scientific research practices – such as questionnaire design, the recoding of variables, and the number of measures measuring the same topic – can be interpreted in a different way when the measures are analysed in the making.
Keskeneräisen tieteen motiivimittarien analysoinnin myötä myös keskeiset kyselymetodologiset tutkimuskäytännöt, kuten lomakesuunnittelu, kyselymittarin uudelleen koodaaminen ja samaa asiaa mittaavien kyselymittarien lukumäärä tulkitaan uudella tavalla inhimillisten ja ei-inhimillisten toimijoiden yhteenkietoutumina.
For example, the importance of information technological actors is made visible with ANT concepts.
Tutkimus nostaa esille muun muassa tietoteknologisten toimijoiden merkityksen kyselytiedon tuottamisen prosessissa.
However, social scientific quantitative research methods and quantitative knowledge-making have been relatively seldom analysed with social scientific concepts.
Yhteiskuntatieteellisiä kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä ja kvantitatiivista tiedonmuodostusta on tutkittu sosiaalitieteellisin käsittein vähän, vaikka kvantitatiiviset tutkimusmenetelmät ovat empiirisen yhteiskuntatutkimuksen tekemisen keskeinen elementti.
In this dissertation, I study how a survey measure is constructed in social scientific research practices.
Tässä tutkimuksessa tarkastelen, kuinka yhteiskuntatieteellisen tiedon tuottamisen keskeinen väline, kyselymittari, rakentuu yhteiskuntatieteellisissä tutkimuskäytännöissä.
According to my findings, motive measures were mutable assemblages the three-year-long survey data collection period.
Tulokset osoittavat, että motiivimittarit eivät ole muuttumattomia kokoonpanoja kolmivuotisen aineistonkeruun aikana.
It aims to contribute to social scientific discussions concerning the theory and practices of doing survey research, and it draws theoretically and methodologically from social scientific research methodology studies and science and technology studies.
Teoreettisesti ja metodologisesti tutkimus sijoittuu sosiaalitieteellisen tutkimusmenetelmätutkimuksen sekä tieteen- ja teknologiantutkimuksen alueille.
Motive measures in the making are constructed through diverse socio-material research practices.
Keskeneräisessä tieteessä motiivimittari rakentuu erilaisissa kyselymetodologisissa tutkimuskäytännöissä.
Prior studies on survey measures have focused on the analysis of their statistical and cognitive psychological aspects.
Tutkimus avaa uuden näkökulman valtavirraltaan tilastotieteelliseen ja kognitiiviseen vastaajapsykologiseen kyselymittarien tutkimiseen.
Survey knowledge consists not only of human actors but also of non-human actors, so taking these non-human actors into account is relevant when reflecting on what kind of knowledge we produce with social scientific research methods and our objects of research.
Ei-inhimillisten toimijoiden olemassa olon huomioiminen on merkityksellistä, kun ajatellaan sitä, millaista tietoa yhteiskuntatieteissä keskeisellä menetelmällä kyselytutkimuksella tutkimuskohteista tuotetaan ja millaisin ehdoin.
Furthermore, by using practical examples, the results also highlight how knowledge-making is both a socio-political question and a question of the politics of knowledge.
Tutkimustulokset laajentavat käsitystämme kyselytutkimuksen tutkimuskäytännöistä ja osoittavat kyselytutkimuksen käytännöistä ammentavin käytännöllisin esimerkein, kuinka tiedon tuottamisen prosessi on siihen sisältyvien lukuisten toimijoiden ja valintojen myötä myös yhteiskunta- ja tiedonpoliittinen kysymys.
ANT concepts make it possible to consider both human and non-human actors as key constructing elements in survey measures.
Analysoin toimijaverkostoteorian käsitteillä motiivimittareita sosiomateriaalisina kokoonpanoina, jotka muodostuvat inhimillisten toimijoiden sekä ei-inhimillisten toimijoiden, kuten erilaisten teknologioiden, yhteenliittyminä.
In this study, I ask the following question: ‘What kind of socio-material assemblages motive measures are in ready made science and science in the making?’ First, the construction of survey measures is investigated as ready made science in the form of research results.
Tutkin kyselymittarien rakentumista kahdella toisiaan täydentävällä tavalla: Tutkin valmiina tieteenä tutkijoiden julkai-suihin motiivimittareista tuottamaa metodologiapuhetta ja keskeneräisenä tieteenä motiivimittarien muodostamiseen liittyviä tutkimuskäytäntöjä, kuten sitä, miten motiivimittarit rakentuvat kyselymetodologisissa tutkimuskäytännöissä, kun kysely-tietoa kerätään ja kyselyaineistoa muodostetaan.
In this second approach, I analyse the construction of survey measures in survey methodological research practices in which survey measures are designed and formed.
Tutkimuksellani osallistun erityisesti kyselytutkimuksen metodologiasta käytyihin niin teoreettisiin kuin kyselytutkimuksen käytäntöjä koskeviin menetelmäkeskusteluihin.
Quantitative research methods are one key element of empirical social research.
Projektissa tehtiin empiiristä työelämäntutkimusta.
This study approaches survey measures from a different angle: it focuses on the ontological aspects of survey knowledge instead of questions of reliability and validity.
Sen sijaan tarkastelen kyselymittarien avulla erityisesti kyselytiedon ontologiaan liittyviä kysymyksiä, kuten millaisista elementeistä kyselymittarit koostuvat sekä miten ne tutkimuskäytännöissä toimivat.
The empirical data consists of 24 interviews and relevant secondary data (reports, publications, statistics, etc.).
Empiirinen aineisto koostuu 24 haastattelusta ja oleellisista toissijaisista lähteistä (raportit, julkaisut, tilastot, jne.).
Innovations in Regenerative Medicine: Science fiction or a potential new industry?
Innovaatiot regeneratiivisessa lääketieteessä: vain kuvitelmaa vai mahdollinen uusi teollisuudenala?
Regenerative medicine (RM) is a new way to cure patients besides traditional medicine and surgery.
Regeneratiivinen lääketiede (RegenMed) on uusi tapa hoitaa potilaita lääkehoidon ja kirurgian ohella.
Competence bloc theory provides a good explanation for how business emerges and what competencies are required.
Competence bloc -teoria puolestaan antaa erityisesti hyvän selityksen miten liiketoimintaa syntyy ja mitä kompetensseja siihen vaaditaan.
This dissertation followed a constructive research approach and a single-case study methodology.
Tämä väitöskirjatutkimus noudatti konstruktiivista lähestymistapaa yksittäisen tapaustutkimuksen metodologiaan perustuen.
Globally, the cell therapy industry is just emerging, and while RM also draws upon non-cell-based treatments, stem cell-based products and services have some of the most fascinating opportunities and hopes in regards to previously incurable diseases.
Globaali soluterapiateollisuus on vasta kehittymässä ja vaikka RegenMed tukeutuu myös ei-solupohjaisiin hoitoihin, kantasolupohjaiset tuotteet ja palvelut tarjoavat joitain kiinnostavimpia mahdollisuuksia aikaisemmin hoitamattomien sairauksien hoitamiseen.
In this dissertation, the focus is on stem cell-based products and services.
Tässä väitöskirjassa tarkastelun kohteena ovat erityisesti kantasolupohjaiset tuotteet ja palvelut.
Theoretically, this dissertation builds on innovation systems, innovation-related medical technology literature, and competence bloc theory.
Teoreettisesti tutkimus pohjautuu innovaatiojärjestelmiin, innovaatiokirjallisuuteen lääketieteellisistä teknologioista ja competence bloc -teoriaan.
Using empirical data and background literature, a construction was developed in order to explain how innovation occurs at the system level and to identify the actors that are involved.
Väitöskirjassa kehitettiin empiiriseen aineistoon ja taustakirjallisuuteen perustuen konstruktio, joka selittää miten innovaatio syntyy järjestelmä-tasolla ja mitkä toimijat liittyvät siihen.
The main research question is how academic research-based innovations occur and can be transferred to new businesses and therapies in the RM sector.
Päätutkimuskysymys on miten akateemiseen tutkimukseen perustuvat innovaatiot syntyvät ja miten niistä voi syntyä uutta liiketoimintaa ja hoitomuotoja RegenMedin alalla.
RM includes products from all the pillars of healthcare, i.e. pharmaceuticals, biopharmaceuticals, medical devices and cell therapies, to deliver clinical outcomes.
RegenMed sisältää tuotteita ja palveluita kaikista terveydenhuollon osa-alueista, kuten lääkkeistä, biologisista lääkkeistä, lääkintälaitteista ja soluterapioista.
Medical technology literature identifies aspects of medical technology innovation emergence and how its elements are conceptualized within health innovation systems.
Kirjallisuus lääketieteellisen teknologian innovaatioista tuo esille aspekteja, jotka liittyvä innovaatioiden syntyyn, ja näitä elementtejä on konseptualisoitu terveysinnovaatiosysteemi-viitekehyksessä.
Later studies by others have shown that couples with male POLG CAG mutation can be helped to reproduce with the help of ICSI treatment.
Muiden ryhmien tekemissä tutkimuksissa on havaittu, että näitä pariskuntia voidaan auttaa saamaan lapsi ICSI-tekniikalla, jossa siittiö viedään neulalla munasolun sisään.
Higher mtDNA point mutation loads have been documented in tissues of ageing subjects than of young individuals.
Vanhoilla ihmisillä on havaittu olevan enemmän mtDNA mutaatioita kuin nuorilla.
To address these questions I analysed POLG genotype in different human populations, in various types of disease, and in non-human primates.
Tämän tutkimuksen ensimmäisessä osassa analysoitiin POLG:ssä olevan CAG-toistoalueen pituusvaihteluja eri väestöryhmissä, yleisimmissä mitokondriaalisissa sairauksissa ja lapsettomilla miehillä.
The mice showed a premature ageing phenotype with weight loss, reduced subcutaneous fat, alopecia, osteoporosis, kyphosis, anaemia, heart enlargement and reduced fertility, the males being practically infertile.
Niillä oli mm. osteoporoosia, kyttyräselkä, hiustenlähtöä, anemiaa, selkeää painonpudotusta, sydänsairauden ja hermoston rappeutumisen merkkejä.
A homozygous lack of the common (CAG)10 allele of POLG was seen in 9 % of males in whom no other reason for infertility was known, compared to 1.2 % amongst unselected controls or none of 98 males known to be fertile.
Sen sijaan havaittiin, että noin 10%:lla lapsettomista miehistä puuttuu tämä ns. yleinen alleeli, kun taas tunnetusti fertiileillä miehillä se ei puuttunut yhdeltäkään.
Homozygous knock-in mice having a point mutation in the second exonuclease domain of Polg were shown to have a three- to five-fold increase in the amount of mtDNA point mutations, and they also had increased amounts of aberrant mtDNA molecules.
Lapsettomilla miehillä havaittiin myös useita muita POLG mutaatioita, sekä kohonnut mtDNA:n mutaatioiden määrä.
Expansions of the repeat were ruled out as a common cause of mitochondrial disease.
Toistojakson pituus ei tavallisimmissa mitokondriaalisissa sairauksissa poikennut kontrolliväestöstä.
Each primate species was shown to have its own specific repeat length with high frequency, similar to humans.
Myös kaikilla kädellisten ryhmillä on oma lajityypillinen, yleinen CAG-pituutensa, joka pitenee tultaessa pienistä apinoista simpanssin kautta gorillaan ja ihmiseen.
Cell lines expressing POLG with an exonuclease domain mutation accumulate high loads of mtDNA point mutations compared to control cell lines.
Mutaattorihiiri mallina osoittaa, että suuri mtDNA:n mutaatioiden määrä johtaa enneaikaiseen vanhenemiseen monine oireineen, sekä lyhentyneeseen elinikään.
The ageing related phenotypes start to manifest at ~24 weeks of age and the maximum lifespan of the ´mutator` mice was 61 weeks, which is less than half of the normal life span of laboratory mice.
Mutaattorihiiret syntyivät normaaleina, mutta alkoivat jo puolen vuoden iässä vanheta näkyvästi.
Mitochondrial involvement in infertility has been proposed, based on the high energy demand of sperm cells for motility, and mtDNA deletions and point-mutations described in sperm cells.
Tämän uskotaan johtavan lisääntyneeseen happiradikaalien muodostumiseen solussa ja edelleen lisäävän mtDNA:n mutaatioiden määrää.
The semen of men affected by the mutation showed low number of sperm with poor motility and/or morphological defects, but not azoospermia, severe oligozoospermia or isolated asthenozoospermia.
Vastaavasti lapsettomilla miehillä, joilta puuttui yleinen (CAG)10 -alleeli, oli siittiöissä lisääntynyt määrä mtDNA mutaatioita, vähentynyt siittiötuotanto ja puutteita siittiöiden liikkuvuudessa ja rakenteessa.
POLG harbours a polymerase domain and an exonuclease domain, both needed for faithful replication of mtDNA, and mutations along the gene have been reported in connection with diseases associated with mitochondrial DNA deletions or depletion.
Teoriaa testattiin Tukholmassa tehdyllä koemallilla, jossa POLG-entsyymissä oleva mtDNA:n korjausaktiivisuus turmeltiin mutaatiolla, ja tämä vioitettu "mutaattori" geeni vietiin hiireen.
The most common allele of POLG with 10 CAGs was shown to be maintained at a frequency of 0.88 in different human populations, suggesting maintenance by selection.
Kaikissa tutkituissa väestöryhmissä toistoalueen pituus oli hyvin vakaa, yleisimmän alleelin sisältäessä 10 CAG-jaksoa.
The mtDNA point mutations accumulated linearly during lifetime of the mice but affected different mtDNA sequence segments differently.
Tutkimuksen toinen osa keskittyi mtDNA:n mutaatioiden osuuteen vanhenemisessa.
SUBJECTS AND METHODS: The study was conducted at the Department of Pediatrics, Tampere University Hospital.
AINEISTO JA MENETELMÄT: Tutkimus tehtiin Tampereen yliopistossa, lastentautien yksikössä.
Follow-up visits were arranged at preschool age between 2008 and 2010 and clinical data from 166 children were available for further analyses.
Kontrollikäynnit järjestettiin vuosina 2008-2010 ja tutkimustiedot saatiin 166 lapsesta.
However, it is not clear whether bronchiolitis causes the increased asthma risk, or whether bronchiolitis is merely a sign of early stage asthma inflammation.
Ei ole kuitenkaan selvää, onko lisääntynyt astmariski bronkioliitin aiheuttamaa vai onko bronkioliitti pikemminkin merkki jo olemassa olevasta varhaisesta astmatulehduksesta.
Originally, 187 children who were less than six-months-of-age at hospital admission due to bronchiolitis, were enrolled during three different infection seasons between 2001 and 2004.
Tutkimukseen otettiin 187 alle puolivuotiasta lasta, jotka olivat sairaalahoidossa Tampereen yliopistollisessa sairaalassa bronkioliitin johdosta kolmen eri infektiokauden aikana vuosina 2001-2004.
Respiratory syncytial virus (RSV) is the common cause, but other viruses are also known to cause bronchiolitis.
Respiratory syncytial virus (RSV) on yleisin bronkioliitin aiheuttaja, mutta on olemassa myös useita muita bronkioliitin aiheuttajaviruksia.