natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Schizophrenia is a severe mental disorder that causes delusions and impairs functioning and cognitive performance.
Skitsofrenia on vakava psykoosisairaus, joka aiheuttaa aistiharhoja sekä toimintakyvyn ja kognitiivisen suoriutumisen heikkenemistä.
People with schizophrenia should be supported in finding health-related information on the Internet.
Skitsofreniaa sairastavia henkilöitä tulisi tukea terveyteen liittyvän tiedon etsimisessä internetistä.
The most popular gaming platforms were computer (69.4%, n = 25), smartphone (33.3%, n = 12) and PlayStation game console (27.8%, n = 10).
Suosituimmat pelialustat olivat tietokone (69,4%, n=25), älypuhelin (33,3%, n=12) ja PlayStation-pelikonsoli (27,8%, n=10).
The most common uses were searching for things of interest, banking, email, and watching videos.
Yleisimmät käyttötarkoitukset olivat: kiinnostavien asioiden etsiminen, pankkiasiat, sähköposti ja videoiden katselu.
Descriptive data were analysed using frequencies, percentages, and appropriate averages.
Kuvaileva aineisto analysoitiin käyttämällä frekvenssejä, prosentteja ja mitta-asteikolle soveltuvia keskilukuja.
The least motivating categories were violence reward and violence catharsis.
Vähiten motivoivat tekijät olivat väkivallan palkitsevuus ja väkivallan katharsis.
95.9% (n = 63) of the participants used the Internet.
Osallistujista 95,9% (n=63) käytti internetiä.
The results are comparable to the Finnish general use of information technology and video gaming.
Tulokset ovat verrattavissa suomalaiseen yleiseen informaatioteknologian käyttöön ja videopelaamiseen.
The results support the use of video gaming in the rehabilitation of people with schizophrenia.
Tulokset tukevat videopelaamisen hyödyntämistä skitsofreniaa sairastavien henkilöiden kuntoutumisessa.
The research design was a cross-sectional survey.
Tutkimusasetelmana oli kyselytutkimus.
51,6% of the participants (n = 33) said that they could easily find information on the Internet.
Puolet osallistujista (51,6%, n=33) kertoi löytävänsä tietoa helposti.
Comparative data were analysed using the Chi-square test and the Spearman correlation coefficient.
Vertaileva aineisto analysoitiin Khiin neliötestin ja Spearmanin korrelaatiokertoimen avulla.
53.7% (n = 36) had played video games in the last year.
Videopelejä oli pelannut 53,7% (n=36) viimeisen vuoden aikana.
The most popular game types were shooting and fighting games as well as action adventure games.
Suosituimmat pelityypit olivat ammunta- ja taistelupelit sekä toimintaseikkailupelit.
Convenience sampling method was used.
Otantamenetelmänä käytettiin mukavuusotantaa.
Category game´s story was related to intense (p=.043) and frequent (p=.048), gaming that took a lot of free time (p=.017).
Motivaatiotekijä pelin tarina liittyi intensiiviseen (p=.043) ja tiheään pelaamiseen (p=.048), johon käytettiin paljon vapaa-aikaa (p=.017).
People with schizophrenia used information technology extensively and played video games.
Skitsofreniaa sairastavat henkilöt käyttivät informaatioteknologiaa laajasti ja pelasivat videopelejä.
Younger participants scored higher in the categories of social interaction (p = .006) and violence reward (p = .038).
Osallistujan nuori ikä liittyi motivaatiotekijöihin sosiaalisuus (p=.006) ja väkivallan palkitsevuus (p=.038).
The most motivated gaming categories were autonomy, escapism, and story of the game.
Pelaajia motivoi eniten pelin autonomia, todellisuuspako ja pelin tarina.
41.2% (n = 24) searched for health information on the Internet.
Terveystietoa internetistä etsi 41,2% (n=24).
The material was collected with a questionnaire that included an Internet Use Pattern and Activities scale surveying the use of information technology and a GAMES-scale examining game attitudes.
Aineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka sisälsi informaatioteknologian käyttöä kartoittavan Internet Use Pattern and Activities -mittarin ja peliasenteita tutkivan GAMES-mittarin.
The participants currently played mostly puzzle and brain games.
Tällä hetkellä pelattiin eniten pulma- ja älypelejä.
The purpose of this study was to explore the internet use and habits and attitudes of video gaming in people with schizophrenia.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää skitsofreniaa sairastavien henkilöiden informaatioteknologian käyttöä sekä videopelaamiseen liittyviä tapoja ja asenteita.
Generalized trust is usually experienced as strong where citizens consider the public institutions as fair and equitable.
Yleistynyt luottamus on vahvaa usein siellä missä kansalaiset kokevat julkiset instituutiot reiluina ja oikeudenmukaisina.
Russia is a low‐trust society while in Finland generalized trust is high.
Venäjä on alhaisen luottamuksen yhteiskunta, kun puolestaan Suomessa on korkea yleistynyt luottamus.
The thesis is a qualitative study and the empirical data is analyzed by the methods of content analysis.
Laadullinen empiirinen aineisto on analysoitu sisällönanalyyttisin menetelmin.
In the micro level, trust relationships have been examined in detail.
Mikrotasolla yksityiskohtaisen pohdinnan kohteena ovat luottamussuhteet.
Generalized trust also includes trust on unknown people and strangers.
Yleistyneellä luottamuksella viitataan myös luottamukseen suhteessa vieraisiin, ennalta tuntemattomiin ihmisiin.
Evaluations of reliability, security and equity were reflected in the (dis)trust relationships between both individuals and groups.
Luotettavuuden, turvallisuuden, varmuuden ja oikeudenmukaisuuden arvioinnit heijastuivat sekä yksilöiden että ryhmien välisissä (epä)luottamussuhteissa.
On the one hand, the research supports former evidence of sociological trust research.
Tutkimus tukee paikoin aikaisempaa sosiologista luottamusteoreettista tutkimusta.
Socialization and experiences both in the former Soviet Union and Russia as well as in Finland are linked to the formation of generalized (dis)trust, which affects the means of labor market integration.
Sosialisaatio ja kokemukset sekä Neuvostoliitossa ja Venäjällä että Suomessa vaikuttavat yleistyneeseen (epä)luottamuksen rakentumiseen, mikä näkyy työntekijöiden työmarkkinoille integroitumisen tavoissa.
Immigrant integration into labor markets avoided by the natives indicates partial closure of the Finnish labor market.
Integroituminen kantaväestön keskuudessa vältellyille työmarkkinoille ilmensi suomalaisten työmarkkinoiden paikoittaista sulkeutuneisuutta.
Segmentation of the labor market is reflected in the differences in experience of labor market circumstances, conditions on work communities as well as social identity.
Työmarkkinoiden lohkoutuminen ilmenee tutkimuksessa työelämän eriarvoistumisessa, joka heijastuu työmarkkinoiden toimintaympäristöissä, työyhteisöjen olosuhteissa sekä toimijoiden asemissa ja identiteeteissä.
However, some of the professional experts in the ICT sector for example got employed by highly attractive organizations into quite secure and appreciated positions.
Esimerkiksi ICT‐alan arvostetut asiantuntijat työskentelivät vetovoimaisissa organisaatioissa melko vakaissa asemissa.
The work concentrates on employment processes and the vertical and horizontal relationships in the health care sector, industry and ICT sector.
Tutkimuksessa tarkastellaan sekä venäläistaustaisten työllistymistä että kantaväestöön kuuluvien ja maahan muuttaneiden välisiä horisontaalisia ja vertikaalisia suhteita työmarkkinoilla ja työyhteisöissä terveydenhuollossa, teollisuudessa ja ICT‐alalla.
Trust is strongly connected to the professional hierarchies – individuals in strong professional positions tend to have better trust than those working in weak occupations.
Vahvoissa ammattiasemissa työskentelevillä luottamus oli vahvempaa kuin heikoissa ammattiasemissa työskentelevillä.
Also, labor shortages afforded significant prospects for employment both in highly skilled and less skilled positions in the professional and geographic peripheries.
Työvoimapula ammattialojen ja maantieteellisten alueiden periferioissa tarjosi merkittäviä työllistymismahdollisuuksia sekä ammattitaitoa vaativilla että vaatimattomilla paikoilla.
In both types of trust, both affective and cognitive, the evaluation of equity and an experience of appropriate behavior indicated trust.
Molemmissa vastavuoroisuuden odotuksissa luottamusta indikoi kokemus oikeudenmukaisuudesta tai arviot oikein toimimisesta.
The work life experiences of the interviewees in high‐discretion positions were profoundly distinct from those in low‐discretion positions.
Haastateltavien kokemukset työelämästä olivat toisistaan poikkeavia paljon harkintavaltaa ja vähän harkintavaltaa työssään käyttävillä.
The research topic is approached by sociological macro theories concerning demands and mobility of the segmented labor markets.
Venäläistaustaisten työmarkkinaintegraatiota lähestytään sosiologialle tyypillisen tutkimusasetelman kautta, jossa makrotasolla tarkastelun kohteena on työmarkkinoiden kysyntää, liikkuvuutta ja lohkoutumista käsittelevä analyysi.
Trust Between Russians and Finns in Employment Relations in Finland This doctoral thesis studies integration of people from the former Soviet Union and Russia into Finnish labor market and work communities.
Väitöskirjatutkimus selvittää venäläistaustaisten integroitumista työelämään Suomessa.
Instead, cognitive trust based on work performance was fundamental for the Finns, although this kind of trust was considered among Russians, too.Individual work performance, fluency of work, as well as the honesty and clarity in both vertical and horizontal communication created cognitive trust.
Itsenäinen suorittaminen, työn sujuvuus sekä kommunikaation selkeys ja rehellisyys sekä vertikaalisissa että horisontaalisissa suhteissa osoittivat selvemmin kognitiivisen luottamuksen rakentumista.
On the other hand, background societal conditions were reflected in the construction of trust among the Russians and the natives differently.
Tällaista sosiaalista huomioimista ilmeni erityisesti venäläistaustaisten toimijoiden keskinäisissä luottamuksen piireissä.
According to the study, immigrants from the former Soviet Union and Russia got typically employed in economically and structurally uncertain organizations avoided by the natives.
Maahan muuttaneet työllistyivät tyypillisimmin organisaatioihin, jotka olivat kantaväestön keskuudessa välteltyjä tai epävarmoja tuotannollistaloudellisista syistä.
In the employment processes, the Russians tended to rely on trustworthy, responsibility based reciprocal social networks.
Tutkimusaineistossa ilmenee, että venäläistaustaiset hyödyntävät työllistymisessä tyypillisesti omia, usein venäläistaustaisten luottamusta, vastavuoroisuutta ja velvollisuuksia korostavia ystävä‐ ja ammattilaisverkostoja.
Also, reciprocal aid, thoughtful behavior and cooperation created affective trust relationships, which were central for the Russian workers in particular.
Sosiaalisissa verkostoissa tarjottu vastavuoroinen apu ja huolehtiminen vahvistivat niin ikään affektiivista luottamusta.
Affective trust is based on appreciation and respect of co‐workers.
Työtovereiden osoittama arvostus ja kunnioitus saivat aikaan affektiivista eli tunnepohjaista luottamusta.
Special attention should be paid to prevention of weight increase in these patients.
Näiden potilaiden hoidossa painonnousun estämiseen tulisi kiinnittää erityistä huomiota.
HbA1c improved similarly in middle-aged and older age groups.
HbA1c parani yhtä paljon vanhimpien potilaiden ryhmässä kuin keski-ikäisillä.
The aim of the treatment is to remove the symptoms of diabetes and to prevent late complications of diabetes.
Hoidolla pyritään poistamaan diabeteksen oireet ja estämään taudin myöhäiskomplikaatiot.
This study aimed also at identifying the best methods of controlling plasma glucose.
Tämä tutkimus yritti lisäksi selvittää, mitkä olisivat parhaat menetelmät verenglukoosin hallinnassa.
The first substudy of this thesis examined retrospectively initiation practices and how successfully insulin treatment was introduced in 1990 – 1996 in Southwestern Finland.
Tämän väitöskirjan ensimmäisessä osatyössä tutkittiin retrospektiivisesti, miten insuliini oli aloitettu ja miten hoidossa oli onnistuttu Varsinais-Suomessa 1990 – 1996.
Treatment was initiated with insulin Lente or human NPH insulin.
Hoito aloitettiin joko Lente-insuliinilla tai humaani-NPH-insuliinilla.
Insulin was traditionally started at hospital wards, but from the early 1990’s also in outpatient care.
Insuliini on perinteisesti aloitettu sairaalaosastolla, mutta 1990-luvun alusta myös avohoidossa.
Injectable insulin is added to the treatment when lifestyle changes and other medication are insufficient to maintain adequate control of hyperglycemia.
Pistettävä insuliini liitetään hoitoon, kun elämäntapamuutokset ja muu lääkitys eivät enää riittävästi hallitse hyperglykemiaa.
A prospective insulin initiation study (1994 – 1998) tested the hypothesis that hyperglycemia (fasting and postprandial hyperglycemia) may affect the outcome of insulin initiation.
Prospektiivisessa insuliininaloitustutkimuksessa (1994 – 1998) testattiin hypoteesia, jonka mukaan hyperglykemiatyyppi (paastohyperglykemia tai postprandiaalinen hyperglykemia) saattaisi vaikuttaa insuliinihoidon tuloksiin.
Type 2 diabetes is a disorder of glucose metabolism characterized by chronic hyperglycemia.
Tyypin 2 diabetes on glukoosiaineenvaihdunnan häiriö, jossa hallitsee krooninen hyperglykemia.
The type of hyperglycemia was determined by the relation of fasting plasma glucose to HbA1c.
Hyperglykemiatyyppi määritettiin laskemalla paastoglukoosin ja HbA1c:n suhde.
Type 2 diabetes is treated with diet and other lifestyle changes, and with medication modulating e.g. insulin resistance, liver glucose production and insulin secretion.
Tyypin 2 diabetesta hoidetaan ruokavaliolla, muilla elämäntapamuutoksilla ja lääkityksellä, joka vaikuttaa esim. insuliiniresistenssiin, maksan glukoosintuotantoon ja insuliinineritykseen.
In patients treated with insulin monotherapy twice daily the decline in HbA1c was markedly greater for postprandial than fasting hyperglycemia patients suggesting that hyperglycemia type has significance in the selection of the insulin regimen.
Kun potilaita hoidettiin pelkällä insuliinilla kahdella päivittäisellä annoksella, HbA1c:n lasku oli merkitsevästi parempi postprandiaalisessa hyperglykemiassa kuin paastohyperglykemiassa, mikä viittaa siihen, että hyperglykemiatyypillä on merkitystä insuliinihoitoa valittaessa.
It showed that in the 1990’s the incidence of insulin treatment increased and was initiated more often in outpatient care than previously.
Tutkimus osoitti, että insuliinihoito lisääntyi 1990-luvulla ja sitä toteutettiin aikaisempaa useammin avohoidossa.
The use of combination treatment also increased, first with sulfonylureas and later with metformin as the oral drug.
Alkuun lääkkeenä oli suun kautta sulfonyyliurea, myöhemmin metformiini.
Initially type 2 diabetes is characterized by insulin resistance and impaired function of beta cells, leading progressively to insulin deficiency.
Sen patofysiologiaan kuuluu alkuvaiheessa insuliiniresistenssi ja beetasolujen toimintahäiriö, joka johtaa asteittain insuliininpuutokseen.
In combination therapy the insulin dose was smaller than with insulin monotherapy.
Yhdistelmähoidossa tarvittiin pienempi insuliiniannos kuin pelkkää insuliinia käyttäen.
Weight increase associated with insulin initiation was smaller when combined with oral agents.
Insuliinin aloitukseen liittyi pienempi painonnousu, jos hoidossa olivat mukana oraaliset lääkkeet.
Another insulin initiation study showed that patients with fasting hyperglycemia starting on insulin (2004-2005) were significantly more prone to overweight than patients with postprandial hyperglycemia.
Toisen insuliinitutkimuksen, jossa (2004 – 2005) aloitettiin insuliinihoito joko NPH- tai glargiini-insuliinilla, potilastietoja analysoitaessa havaittiin, että paastohyperglykemiapotilaat olivat merkitsevästi enemmän taipuvaisia ylipainoisuuteen kuin postprandiaalihyperglykeemikot.
Irrespective of the insulin preparation (insulin NPH or insulin glargine), patients with fasting hyperglycemia had a greater weight increase compared to patients with postprandial hyperglycemia.
Riippumatta käytetystä insuliinista hoito aiheutti heille suuremman painonnousun kuin prostprandiaalisessa hyperglykemiassa.
There were three different data sets.
Tutkimuksessa oli kolme eri aineistoa.
The employees wanted to have support from their superiors in cooperation and interaction, for pedagogical guidance, in development and for operational resources.
Työntekijät kaipasivat esimiehiltään tukea yhteistyöhön ja vuorovaikutukseen, pedagogiseen ohjaukseen, kehittämiseen ja toiminnan resursseihin liittyen.
4) What kind of support do employees and leaders think they are getting from their superiors?
4) Millaiseksi työntekijät ja esimiehet kokevat esimieheltään saadun tuen?
The frame of reference for the study is the leader-member-exchange (LMX) theory, which looks at the relationship between managers and subordinates and the closely related concept of trust.
Viitekehyksenä tutkimuksessa on LMX-teoria (leader-member-exchange, johtajuuden vaihtoteoria), jossa tarkastellaan esimies-alaissuhdetta ja siihen kiinteästi liittyvää luottamuksen käsitettä.
The third data set was collected in the metropolitan area from early childhood education leaders in the form of a questionnaire (n = 112).
Kolmas aineisto oli kerätty pääkaupunkiseudulta varhaiskasvatuksen johtajilta lomakekyselynä (n = 112).
In distributed organizations, the importance of trust is emphasized because the supervisor is not physically present daily in the workplace.
Luottamuksen merkitys hajautetuissa organisaatioissa korostuu, koska esimies ei ole fyysisesti päivittäin läsnä työntekijöiden arjessa.
The focus of this study is in leadership and working in a distributed organization as such and also in quality assessment and pedagogy.
Tässä tutkimuksessa näkökulma painottuu johtamiseen ja työskentelyyn hajautetuissa organisaatiossa sinänsä sekä myös laadunarviointiin sekä pedagogiikkaan.
The first data set consisted of distributed interviews for the leaders of 11 organizations.
Ensimmäinen aineisto koostui 11 hajautetun organisaation johtajan haastattelusta.
Earlier studies of distributed organizations of early childhood education have aimed to analyze the professional relationships between a leader and employees and employees themselves.
Varhaiskasvatuksen hajautettujen organisaatioiden tutkimuksessa on aiemmin tarkasteltu johtajan ja työntekijöiden ja työntekijöiden keskinäisiä ammatillisia suhteita.
In addition to a clear vision of the management’s role and utilization of shared leadership, these factors contribute to effective management of the working experience
Edellisten lisäksi johtajan selkeä visio omasta johtamistyöstään ja jaetun johtajuuden hyödyntäminen edesauttavat työn hallinnan kokemuksia.
Research into distributed organizations in the field of early childhood education has been limited, even though the organizational model significantly affects the implementation of leadership.
Hajautettujen organisaatioiden tutkimus on ollut varhaiskasvatuksen kentällä vielä vähäistä, vaikka organisaatiomallin vaikutukset johtajuuden toteuttamiselle ovat merkittävät.
Employees working in separate units felt that they received more support than did employees working in the same physical unit as their supervisor.
Erillisyksikössä työskentelevät kokivat saavansa enemmän tukea kuin esimiehen kanssa fyysisesti samassa yksikössä työskentelevät työntekijät.
Employees working in a different location than their manager conceptualized the whole organization more clearly than employees working in the same physical location as their manager.
Esimiehen kanssa eri työpaikassa työskentelevät työntekijät hahmottivat koko organisaation selkeämmin kuin esimiehen kanssa fyysisesti samassa paikassa työskentelevät.
The study aimed to analyze the experience of working in distributed organizationsin early childhood education with the following research questions: 1) What are the characteristics of leading distributed organizations of early childhood education 2) How do different employee groups experience working in a distributed organization?
Tutkimuksessa tarkastellaan hajautetuissa varhaiskasvatuksen organisaatioissa työskentelyä seuraavien tutkimuskysymysten avulla: 1) Mitkä ovat varhaiskasvatuksen hajautettujen organisaatioiden johtamisen erityispiirteet?
The results of this study, namely the importance of the perceived pedagogical support and confidence that the superior provides, thus draw attention to the significance of these structures in distributed organizations.
Sekä esimieheltä saadun pedagogisen tuen että luottamuksen kokemukset kiinnittävät tämän tutkimuksen tulosten mukaan huomion rakenteiden merkitykseen hajautetuissa organisaatioissa.
For example, in such distributed organizations, managers may have several different day-care centers or a variety of day care to lead.
Hajautetulla organisaatiolla varhaiskasvatuksessa tarkoitetaan sitä, että yhden johtajan alaisuudessa on monta eri päiväkotia tai erilaisia päivähoitomuotoja.
3) How is quality assessment carried out in the units, from the perspectives of both managers and employees?
3) Millaisia kokemuksia esimiehillä ja työntekijöillä on heidän yksiköissään toteutetusta laadunarvioinnista?
The second data set (n = 223) contained the answers to the questionnaires completed by the interviewed managers and the answers of their employees.
Toinen aineisto (n = 223) sisälsi haastateltujen esimiesten lomakevastausten lisäksi heidän alaisuudessaan toimivien työntekijöiden, 10 esimieskoulutukseen osallistuneen johtajan sekä kolmen erillisyksikön työntekijöiden vastaukset.
The data were analyzed with theory-based and data-based content analyses and with statistical analyses.
Aineistoa on analysoitu teorialähtöisen ja aineistolähtöisen sisällönanalyysin ja tilastollisten analyysien avulla Tulokset osoittavat, että johtajat kokivat hallinnollisten töiden vievän paljon aikaa.
Thus, management in a distributed organization can be facilitated by considering evaluation, pedagogical support and information flow structures.
Arviointiin, pedagogiseen tukeen ja tiedonkulkuun liittyvien rakenteiden huomioiminen helpottaa hajautetussa organisaatiossa johtamista.
On the tracks of the leader – Leadership in distributed organizations of early childhood education from the quality and pedagogical support point of view The context of this study is the distributed organization of early childhood education, although the results are transferable to other organizations of education in Finland.
Tutkimus sijoittuu varhaiskasvatuksen hajautetun organisaation kontekstiin, mutta tulokset ovat siirrettävissä muihinkin suomalaisiin kasvatus- ja opetustoimen organisaatioihin.
The influence of the type of atrial fibrillation on the quality and complications of strokes
Eteisvärinätyypin vaikutus aivoverenkiertohäiriöiden laatuun ja ennusteeseen
The data (n=275) was collected during spring 2018 from colleges and upper secondary schools.
Tutkimusaineistona on maahanmuuttoa ja maahanmuuttajia koskeva kysely (n=275), jonka vastaukset koottiin keväällä 2018 Etelä-Pohjanmaan toisen asteen oppilaitoksista ja yläkouluista.
The educational level of the parents was linked to the child's immigration attitudes; higher education indicated more positive attitudes towards immigration.
Vanhempien koulutustaso oli yhteydessä lapsen maahanmuuttoasenteisiin; Korkeampi koulutus indikoi myönteisempää suhtautumista maahanmuuttoon.
In open answers, the attitudes towards immigration were especially connected to the asylum-seekers, refugees and towards the immigration policy.
Avoimissa vastauksissa nuorten puhe maahanmuutosta liittyi erityisesti turvapaikanhakijoihin, pakolaisiin ja maahanmuuttopolitiikkaan.
Personal experiences of multiculturalism were linked to more positive attitudes towards immigration.
Nuorilla monikulttuurisuuteen liittyvät henkilökohtaiset kokemukset olivat yhteydessä myönteisiin maahanmuuttoasenteisiin.
Open answers included both racist and negative statements as well as statements to helping refugees.
Nuorten avovastaukset sisälsivät sekä rasistisia ja kielteisiä, että maahanmuuttomyönteisiä puheenvuoroja.