natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The majority (1) of traditional writers writing solely for children and young people did not attempt to challenge or defy the literary system which had undergone reform in the war years and especially thereafter.
Tutkimus on ensimmäinen kokonaiskartoitus sodanjälkeisestä lasten- ja nuorenkirjallisuudesta ja se on vasta kolmas suoranaisesti lasten- ja nuortenkirjallisuutta käsittelevä kirjallisuustieteellinen väitöstutkimus Suomessa.
According to this study, the success of the repair design process is one of the key factors determining the success of the whole rehabilitation process.
Tutkimuksen mukaan korjaussuunnitteluprosessin onnistuminen on yksi keskeinen tekijä koko korjaushankkeen onnistumiselle.
This thesis has studied the factors that have an impact on the choice of a repair method and the success of the rehabilitation project from the perspective of repair design.
Tässä työssä on tutkittu korjausmenetelmän valintaan ja korjaushankkeen onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä korjaussuunnittelun näkökulmasta.
Especially important is the expertise and experience of the repair designer, access to adequate sources of information, the success in choosing the correct repair method as well as defining clear quality goals for repair.
Erityisen tärkeää on korjaussuunnittelijan ammattitaito ja kokemus, riittävät lähtötiedot, oikean korjausmenetelmän valinta kuntotutkimukseen perustuen ja selkeiden laatutavoitteiden määrittäminen suunnitelmiin.
When it comes to the success of the rehabilitation project, it is also important to specify the quality targets of the repair work in the project’s quality assurance plan and determine the monitoring plan for the use of the building.
Korjaushankkeen onnistumisen kannalta on tärkeää määrittää suunnitelmiin selkeästi vaadittavat laatutavoitteet laadunvarmistussuunnitelman sekä korjausten käytönaikaisen seurantasuunnitelman avulla.
According to this study, the areas of improvement in the rehabilitation work of a moisture-damaged building are the flaws in the quality and scale of the condition surveys, inadequate sources of information, the lack of the long-term repair planning in buildings, defective informing between project personnel, the flaws in defining clear quality assurances and in understanding their importance, the flaws in inspecting the repair plans by the end customer and the contractor as well as the lack of success confirmation.
Tutkimuksen perusteella kosteusvauriokorjaushankkeissa esiintyviä ongelmia ja kehitysalueita ovat kuntotutkimusten laatuun ja laajuuteen sekä lähtötietojen saatavuuteen ja pirstaleisuuteen liittyvät puutteet, pitkän tähtäimen suunnitelmallisuuden puute, puutteet yleisessä tiedonkulussa, puutteet laadunvarmistustoimenpiteiden selkeässä esitystavassa sekä niiden tärkeyden ymmärtämisessä niin suunnittelijoiden kuin urakoitsijan puolesta, puutteet suunnitelmien tarkastuksessa tilaajan ja urakoitsijan puolesta sekä korjausten onnistumisen seurannan puute.
The main sources of rehabilitation information are the moisture and the indoor air examinations made in the examined building, the earlier project blueprints, asbestos and hazardous substances investigations made in the building as well as the industry instructions.
Tärkeimpiä lähtötietoja korjaussuunnittelulle ovat tutkimuksen mukaan kosteus- ja sisäilmatekninen kuntotutkimus, vanhat ja alkuperäiset suunnitelma-asiakirjat, asbesti- ja haitta-ainekartoitus sekä suunnittelussa hyödynnettävät rakennusalan määräykset ja ohjeistukset.
What also affects the success of the project is the communication between different stakeholders, the sufficiency of the resources reserved for the project, the practicality of the repair designs made, the skill level of contractor, end customer and supervisor as well as the success in the project leadership, staying in budget and clear distribution of responsibilities when making the project contracts.
Lisäksi korjaushankkeen onnistumiseen vaikuttavat keskeisesti eri sidosryhmien välinen aktiivinen yhteydenpito, suunnitteluun varatut riittävät resurssit vaadittava työmäärä ja suunnitelmien muutostarve huomioiden, toteutuskelpoisiksi luodut suunnitelmat, osaava urakoitsija, tilaaja ja valvoja, hankkeen sujuva eteneminen, laadunvarmistustoimenpiteillä varmennetut korjaustyösuoritteet, hyvä projektijohtaminen niin suunnittelun projektipäällikön kuin tilaajan toimesta, budjetissa pysyminen, eri osapuolten selkeä vastuunjako sopimusasiakirjoissa sekä tyytyväiset tilaaja ja käyttäjät.
The repair designer is rarely involved in the latter part of the rehabilitation process, which causes the information of the possible success or failure of the whole process to not reach the designer.
Korjaussuunnittelija harvoin on mukana korjaushankkeen loppuvaiheessa tai hankkeen päättymisen jälkeen, minkä takia tieto korjausmenetelmän onnistumisesta ei useinkaan välity urakoitsijalta korjaussuunnittelun projektipäällikölle eikä siitä eteenpäin myöskään suunnittelijalle.
The background information concerning the topic was gathered by studying the literature of the studied field as well as by having a questionnaire and an interview survey made for repair designers of the studied organization.
Tietoa on hankittu alan julkaisuista muodostuvan teoreettisen viitekehyksen ja kohdeorganisaation korjaussuunnittelijoille tehtyjen kysely- ja haastattelututkimusten sekä työpajan avulla.
This makes it very difficult for the repair designers to evaluate the success of their own work, which is essential when it comes to continuous learning of the worker and the development of the processes.
Tämän takia korjaussuunnittelijan on usein hankala arvioida korjausmenetelmän valinnan onnistumista, mikä olisi projektikehityksen kannalta kuitenkin hyvin keskeistä.
In addition to this, the use of the building premises during the repair work, architectural aspects, the fact if the building is listed or not as well as the ambition and professionalism of the end customer also affect the decision making between the different repair methods.
Lisäksi korjausmenetelmän valintaan voivat vaikuttaa esimerkiksi tilojen käyttö korjaustyön aikana, arkkitehtoniset tai suojelulliset näkökulmat sekä tilaajan tahtotila ja ammattitaito.
According to this study, the factors related to the condition of examined structures often affect the decision making between different repair methods.
Tutkimuksessa kuitenkin ilmeni, että korjaustarve joudutaan usein sovittamaan yhteen tilaajan toiveiden kanssa.
The analyses are carried out separately for men and women.
Analyysit tehdään erikseen miehille ja naisille.
The reconciliation of work and family life has long been a nationally and internationally interesting research topic.
Työn ja perheen yhteensovittaminen on jo pitkään ollut sekä kansallisesti että kansainvälisesti kiinnostava tutkimuskohde.
The connection between conflicts and sickness absences was also present in the standardized models.
Yhteys ristiriitojen ja sairauspoissaolojen välillä säilyi myös vakioiduissa malleissa.
All the analyses are limited to those employees with families whose employment has been ongoing for at least one year.
Tarkastelut rajataan koskemaan perheellisiä, vähintään vuoden työsuhteessa olleita palkansaajia.
The starting points for the follow-up are 1997, 2003, and 2008.
Seurannan alkupisteitä ovat työolotutkimusten poikkileikkausajankohdat: vuodet 1997, 2003 ja 2008.
The research data consist of the Finnish Quality of Work Life Surveys from 1990, 1997, 2003, and 2008, and register-based follow-up data produced by Statistics Finland.
Tutkimuksen aineistona toimivat Tilastokeskuksen työolotutkimukset vuosilta 1990, 1997, 2003 ja 2008 sekä niihin liitetyt rekisteriseurantatiedot.
In turn, they have many positive effects on the functionality of organizations and on society’s economics and productivity.
Näillä on puolestaan monia paitsi inhimillisiä ja sosiaalisia, myös työorganisaatioiden toimintaan sekä yhteiskunnan talouteen ja tuottavuuteen ulottuvia myönteisiä vaikutuksia.
The term ‘cross-over’ is used to describe this kind of transmission across individuals.
Ilmiötä kuvataan ristikkäissiirräntänä.
The good health and well-being of employees prevents sickness absences and supports the continuation of careers.
Palkansaajien hyvä terveys ehkäisee sairauspoissaoloja sekä tukee työurien jatkumista.
Various background and work- and health -related factors are controlled for in the analyses.
Tarkasteluissa kontrolloidaan erilaisia työhön ja terveyteen liittyviä sekä taustatekijöitä.
Work–family Conflicts, Sickness Absences and Divorce Risk among Finnish Employees
Työn ja perheen ristiriidat, sairauspoissaolot ja avioeroriski suomalaisilla palkansaajilla
Questions related to the reconciliation of work and family have emerged as a result of the differentiation of work and family life, working life changes, the increasing participation of women in the workforce, and the greater numbers of dual-earner families and single households.
Yhteensovittamiskysymysten esiin nousu on seurausta erityisesti työn ja perhe-elämän eriytymisestä, muutoksista ansiotyössä, naisten lisääntyneestä työhön osallistumisesta sekä kahden ansaitsijan ja yksinhuoltajakotitalouksien yleistymisestä.
The challenge for family policy and work organizations in Finnish society is to evaluate, develop, and strengthen those measures that support the reconciliation of employees’ work and family life.
Työorganisaatioiden sekä yhteiskunnan perhepolitiikan näkökulmasta tutkimustulos haastaa arvioimaan ja kehittämään työn ja perheen yhteensovittamista tukevia toimia.
These conflicts have a negative impact on health and well-being and on family life.
Työn ja perheen ristiriidoilla on seurauksia hyvinvoinnille ja terveydelle sekä perhe-elämälle.
The 2008 survey is not used in the analysis of divorce risk in order to avoid having a follow-up period that is too short.
Avioeroriskin tarkastelussa käytetään edellisestä poiketen vuoden 1990 työolotutkimusaineistoa, muttei enää vuoden 2008 aineistoa, sillä sen osalta seuranta-aika jäisi tarkasteltavaan ilmiöön nähden liian lyhyeksi.
The results confirm that work–family conflicts are a risk for health and working ability.
Väitöstutkimuksen tulokset vahvistavat käsitystä siitä, että työn ja perheen ristiriidat voivat olla riski palkansaajien terveydelle ja sitä kautta työkyvylle.
Support for work–family reconciliation and the recognition of factors that cause overload in employees’ work and family life might help to prevent sickness absences and relationship problems caused by work–family conflicts.
Työn ja perheen yhteensovittamisen tuki sekä kuormitusta aiheuttavien tekijöiden tunnistaminen voivat auttaa jaksamisongelmista johtuvien sairauspoissaolojen ehkäisyssä sekä vähentää ristiriidoista parisuhteelle aiheutuvia ongelmia.
According to the results, work–family conflicts increase the risk for long-term sickness absences among both male and female employees.
Tulosten mukaan työn ja perheen ristiriidat lisäävät sekä mies- että naispalkansaajilla pitkien sairauspoissaolojen riskiä kolmen vuoden seurannassa.
Previous studies have usually focused on work–family conflicts, particularly the frequency and occurrence of conflicts, factors affecting the presence and emergence of conflicts, and the consequences of work–family conflicts.
Tutkimusten tarkastelunäkökulmana on tavallisesti ollut ristiriitanäkökulma, jolloin on selvitetty yhteensovittamisongelmien yleisyyttä ja esiintymistä, syntyyn vaikuttavia tekijöitä sekä seurauksia.
The long-term sickness absences in the years before each survey were controlled for in the analyses.
Tarkasteluissa on kontrolloitu myös kutakin ajankohtaa edeltävän vuoden pitkät sairauspoissaolot.
The follow-up period for long-term sickness absences is three years.
Palkansaajien pitkien sairauspoissaolojen määrää seurataan tutkimushetkeä seuraavan kolmen vuoden ajan.
The follow-up period for divorce risk is from 1990, 1997, and 2003 to the end of 2011.
Avioliiton seuranta-aika on vuoden 2011 loppuun.
The reason for the gender difference might be women’s greater responsiveness to the spouse’s work–family conflicts and their reflection on the relationship.
Tulosta työn ja perheen ristiriitojen yhteydestä miesten, mutta ei naisten avioeroriskiin voi selittää naisten alttiimpi reagointi puolison työn kuormittavuudesta aiheutuneisiin työn ja perheen ristiriitoihin ja sen heijastuminen parisuhteeseen.
Various work- and family -related factors – in addition to individual factors – affect the frequency of work–family conflicts.
Työn ja perheen yhteensovittamisongelmia esiintyy sukupuolesta riippumatta ja niiden yleisyyteen vaikuttavat muun muassa erilaiset työhön ja perheeseen liittyvät sekä yksilölliset tekijät.
My primary aim is to examine the effects of work–family conflicts on long-term sickness absences and divorce risk, areas in which there is very little existing research.
Tarkemmin tutkimuksessa tarkastellaan työn ja perheen ristiriitojen yleisyyttä sekä yhteyksiä palkansaajien pitkiin sairauspoissaoloihin ja avioeroriskiin.
Studies show that work–family conflicts increase the risk of relationship problems and sick leave.
Ne lisäävät tutkitusti sairauspoissaolojen riskiä sekä parisuhteen ongelmia.
Both women and men face problems in reconciling work and family.
Myös tässä tutkimuksessa työn ja perheen yhteensovittamista lähestytään ristiriidan näkökulmasta.
They also provide well-being at home with the family.
Hyvinvoinnilla on myönteisiä vaikutuksia parisuhteeseen ja perhe-elämään.
Costs of pain medication did not differ and were very reasonable.
Kipuhoitojen kustannuksissakaan ei ollut eroja, kipulääkitys oli suhteellisen halpaa.
Nonetheless, this project was shown to have a marked role in relieving work-linked stress among the participants.
Koulutusprojekti osoittautui hyväksi työnohjaukseksi; osallistujien ilmoittama työstressi väheni merkittävästi kurssin aikana.
Pain medication and patients pain expressed on VAS scale during the last week of patients life were evaluated.
Selvitettiin kivun määrä (VAS jana), käytetty kipulääkitys ja sen kustannukset potilaiden viimeisen elinviikon aikana.
Modern medical science and technology have given rise to more and more conflicts of interest in the care of terminally ill patients.
Lääketieteellisten hoitomahdollisuuksien kehittyminen johtaa lääkärit yhä useammin ristiriitatilanteeseen lähellä kuolemaa olevan potilaan hoidossa.
The quality of pain control in terminal care was studied by a prospective study to cancer patients in health center wards (n=20) and in a hospice (n=30).
Terminaalihoidon kipulääketutkimus (osajulkaisu V) perustuu vuonna 1997-98 kerättyyn seuranta-aineistoon terminaalivaiheen syöpäpotilaista Kangasalan (n=13) ja Virtain (n=7) terveyskeskuksista, sekä Pirkanmaan hoitokodista (n=30).
According to this study GP-managed health care wards seem to give qualified pain management for elderly cancer patients.
Tulosten perusteella voidaan päätellä, että terveyskeskusten vuodeosastoilla voidaan hoitaa hyvin iäkkäiden terminaalivaiheessa olevien syöpäpotilaiden kipu.
In contrast, attitudes to withdrawing life prolonging treatments in terminal care were mostly permissive.
Sen sijaan asenne elämää ylläpitävien hoitojen lopettamiseen oli pääsääntöisesti myönteinen, mutta se vaihteli paljon enemmän.
Oncologists differed significantly from internists, surgeons and GPs in having more reserved attitudes for life support in case of terminal patients.
Onkologit olivat valmiimpia lopettamaan kuolevalta potilaalta aktiivihoitoja kuin muut lääkärit.
Decision Making in End-of-life Care; influence of physician s training, experience and personal characteristics
Tutkimushypoteesi Suomalaisten lääkärien hoitovalinnoissa terminaalivaiheen potilaan hoidossa on eroja, joihin vaikuttavat koulutus, ammatillinen kokemus, sekä erilaiset lääkärin omat henkilökohtaiset taustatekijät, elämänkokemukset ja elämänarvot.
Physicians who treat patients approaching the end of life often face moral, ethical and legal issues involving decision-making, futility, the right to forgo medical treatment, euthanasia and physician-assisted suicide.
Hoitopäätökseen vaikuttaneita tekijöitä kysyttiin viisiportaisella Likert -asteikolla (potilaan ja omaisten etu, hoitoresurssit, potilaan ikä, eettiset normit, potilaan ja lääkärin oikeusturva).
A prospective controlled survey to GPs (n=79) in a one-year, internet-mediated educational project in palliative care showed that the physicians voluntarily participating the project had more experience in terminal care than controls, and they were more conservative in their attitudes towards life support.
Syöpäsäätiön koulutusprojekti vaikutti vain vähän koulutettavien eettisiin hoitoratkaisuihin; valikoituneen ja kokeneen ryhmän asenteet olivat jo alkutilanteessa kontrolleja konservatiivisemmat.
Doctors who had more experience in end-of-life care expressed less active attitudes for continuing life supporting treatments.
Viimeisessä potilastapauksessa selvitettiin vastaajien valmiutta luopua erilaisista aktiivisista hoitomuodoista terminaalitilanteessa.
The resources of the health care system are limited and the consequences of modern treatments for terminal patients might prove problematic.
Parempi tieto prognooseista ja hoitojen todellisista vaikutuksista todennäköisesti vaikuttaisi lääkäreiden hoitoratkaisuihin.
Young doctors and female doctors made in general more active treatment decisions.
Vanhemmat lääkärit valitsivat useammin konservatiivisen hoitolinjan kuin nuoret.
Pain control was on a good level in the two different health care units.
Terveyskeskusten vuodeosastoilla ja hoitokodissa hoidettujen potilaiden kivun määrässä ei ollut eroja; kivun hoito oli hyvällä tasolla kummassakin.
These findings underline the importance of advance communication between patient, family and physician: this way the doctor can make an informed decision on the basis of the patient s preferences rather than on the basis of his or her own attitudes and life values.
Tutkimuksen tulokset viittaavat siihen, että objektiivisempiin, yksilöllisempiin ja ensisijaisesti potilaan edun mukaisiin hoitoratkaisuihin kuolevan potilaan hoidossa päästään lisäämällä lääkäreille palliatiivisen hoidon koulutusta, kokeneen kollegan tukea ja ammatillista työnohjausta.
The latter attitudes, however, varied greatly according to physicians age, gender and speciality.
Aikaisemmissa kansainvälisissä tutkimuksissa on todettu lääkäreiden koulutuksen, kulttuuritaustan ja henkilökohtaisten ominaisuuksien sekä asenteiden vaikuttavan eettisiin hoitopäätöksiin.
Traditional library work has not required a tight collaboration with experts from other sectors.
Toimintatavat eivät ole edellyttäneet vahvaa yhteistyötä muiden asiantuntijoiden kanssa.
The objectives of the project Uusimaa innovates (2006 –2007) were to strengthen the cooperation of the organizations in the region and to produce a regional innovation strategy.
Uusimaa innovoi -hankkeen (2006–2007) tavoitteena oli alueen kehittäminen toimijoiden yhteisessä prosessissa, jonka tuloksena tuotettiin maakunnallinen innovaatiostrategia.
School culture has traditionally been characterized by an emphasis on individual performance and a focus on narrow well-specified problems and knowledge areas.
Oppilaitoskulttuurille on perinteisesti ollut ominaista yksilöllisen suoriutumisen korostaminen ja rajautuminen kapeisiin ongelma- ja tiedonalueisiin.
The research data comprises of interviews, documents and participation in the activities of the projects.
Tutkimusaineisto koostuu haastatteluista, hankkeiden dokumentaatiosta ja osallistumisesta hankkeiden toimintaan.
In particular, the evolving research, development and innovation activities in the universities of applied sciences have presumed and enabled new action models for information services.
Erityisesti ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan kehittyminen on edellyttänyt ja mahdollistanut tietopalvelun uutta toimintaa.
The main challenge of the development projects were the differences between the contexts, cultures and learning goals of education and working life.
Kehittämishankkeiden keskeiset haasteet liittyivät koulutuksen ja työelämän kontekstien, kulttuurien ja oppimistavoitteiden eroihin.
In traditional educational settings learning is often seen as an object whereas in working life learning is seen as a tool for developing practices and for solving problems as they arise during work situations.
Perinteisessä koulutuksessa oppiminen nähdään usein kohteena, kun taas työelämässä oppiminen nähdään käytäntöjen kehittämisen välineenä.
These innovative knowledge communities can be intentionally utilized in the development of working life and in regional development projects.
Tällaista innovatiivista tietoyhteisöä voidaan tarkoituksellisesti hyödyntää työelämän ja alueen kehittämisessä.
The projects were a part of the pedagogical development work of the universities of applied sciences and, at the same time, their aim to participate in the development of working life by combining education and learning with research, development and innovation activities.
Hankkeet olivat osa ammattikorkeakoulujen pedagogista kehittämistyötä ja samalla työelämän kehittämistä yhdistämällä koulutus ja oppiminen alueelliseen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan.
The results show that the gathering or accumulation of information was not central in the projects but knowledge sharing, creation and use to promote collaborative learning in developing work practices.
Tulokset osoittavat, ettei tiedonhankinta tai tiedon kumuloituminen yksittäisille henkilöille ollut keskeistä kehittämishankkeissa, vaan tiedon jakaminen, tuottaminen ja hyödyntäminen yhteisöllisen oppimisen saavuttamiseksi työkäytäntöjen kehittämisessä.
The nature of the information specialists’ work is changing from supporting the searching and acquisition of documented information to participation in research and development projects and processes.
Tietoasiantuntijoiden työn luonne on muuttumassa dokumentoidun tiedon hakijasta ja hankkijasta tutkimus- ja kehittämisprosesseihin osallistuvaksi.
In both projects, the participating universities of applied sciences assumed a central role in the development of the working life and innovation capacities of their regions.
Kummassakin hankkeessa ammattikorkeakouluilla oli keskeinen rooli alueen työelämän kehittämisessä.
When new knowledge practices are applied in dynamic knowledge and learning environments, it is possible to develop the work and collaboration practices, and also, the know-how and expertise of learning communities.
Kun uudet tietokäytännöt kiinnittyvät dynaamisiin tieto- ja oppimisympäristöihin, on mahdollista kehittää työ- ja tietokäytäntöjen lisäksi asiantuntijuutta ja asiantuntijayhteisöjä.
It is important to break away from the traditional orientation focused on supporting the finding and acquisition of information at the library premises and to move to the new information landscapes where the information specialists develop the orientations of the knowledge sharing and creation and participation practices together with other experts.
On tärkeää irtautua perinteisestä tiedonhankinnan orientaatiosta ja siirtyä uuteen tietomaisemaan, jossa tietoasiantuntijat kehittävät yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa tiedon jakamisen ja tuottamisen sekä osallistumisen orientaatioita.
Some of the new development challenges and directions are the promotion of reflective evidence-based practice processes, sharing expertise in co-teaching and developing co-teaching methods, as well as the developing of the workplace information literacies and the knowledge cultures of learning communities.
Uusia kehittämishaasteita ja -suuntia ovat tutkimukselliseen näyttöön perustuvan reflektiivisen toimintatavan edistäminen, yhteisopettajuus jaettuna asiantuntijuutena, työelämän informaatiolukutaidon kehittäminen sekä yhteisöjen tietokulttuurin kehittäminen.