natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The implementation of a user interface to a database server using a hypermedia-based application generator
Tietokantapalvelijan käyttöliittymän toteuttaminen hypermediapohjaisella sovelluskehittimellä
House of home
Kodin talo
The use of radio waves in peat resource inventory
Radioteknisten menetelmien käyttö turvevarojen inventoinnissa
A heat supply planning of a small area which is going to be heated by a ground water heat pump
Pohjavettä lämmönlähteenä käyttävän pientaloalueen lämpöhuollon suunnittelu
Fabrication of diluted nitrides by MOVPE
Laimeiden nitridien valmistaminen MOVPE-menetelmällä
In comparison, the design of the key element column was investigated between Euro code and U.S. Department of Defence (DoD) guidelines.
Vertailussa tutkittiin lisäksi avainasemassa olevan pilarin mitoittamista eurokoodin ja Yhdysvaltojen puolustusministeriön (DoD) ohjeen mukaan.
Ductility is a property of material that enables plastic deformations for structures.
Sitkeys on materiaalin ominaisuus, joka mahdollistaa plastiset muodonmuutokset rakenteissa.
Moreover, the minimum and maximum reinforcement areas could lead to brittle beam and slab structures.
Lisäksi vähimmäis- ja enimmäisraudoitusalat voivat johtaa hauraisiin laattoihin ja palkkeihin.
The ductility requirements were compared between Euro code 2 and 8 as well as between the Finnish Building Code and ACI 318 standard.
Sitkeysvaatimuksia verrattiin eurokoodin osien 2 ja 8 sekä rakentamismääräyskokoelman ja ACI 318 -standardin välillä.
The former Finnish guidelines give greater plastic capacities than current design standards.
Aikaisemmat menetelmät ovat antaneet selvästi suuremmat plastiset kapasiteetit rakenteille kuin nykyisten määräysten mukaan.
However, Euro code 8 defines more specific guidelines to meet adequate local ductility in RC beams and columns.
Eurokoodin osassa 8 on tarkemmat ohjeet paikallisen sitkeyden varmistamiseksi pilareissa ja palkeissa.
The ductility of RC structure as design basis
Teräsbetonirakenteen sitkeys suunnitteluperusteena
In Euro code 2, ductility of RC structures is required but there are no definite rules to measure its adequacy.
Eurokoodissa 2 vaaditaan teräsbetonirakenteilta sitkeyttä, mutta sen osoittamiseen ei ole selviä ohjeita.
Furthermore, the work examined rotation capacity and redistribution of moments.
Lisaksi tutkittiin sitkeyden vaikutusta plastiseen kiertymiskykyyn ja momenttien uudelleen jakautumiseen.
The rotation capacity and redistribution of moments are lower according to Euro code than the former Finnish guidelines.
Eurokoodin mukaan jatkuvien palkkien plastinen kiertymiskyky ja momenttien uudelleen jakautuminen ovat pienemmät kuin aikaisemmissa määräyksissä.
According to Euro code 8 comparison, the ductility increase of RC columns required more changes for structures than the ductility increase of beams.
Sitkeyden parantaminen pilareissa eurokoodin 8 mukaan vaati enemmän muutoksia kuin palkkien sitkeyden parantaminen.
In RC structures, the importance of ductility is most effectively exploited in accidental design situations as well as in the prevention of progressive collapse and development of alternative load paths.
Teräsbetonirakenteissa sitkeyden merkitys tulee parhaiten esiin onnettomuusmitoitustilanteissa sekä jatkuvan sortuman rajoittamisessa ja korvaavien rakennejärjestelmien muodostamisessa.
Class B reinforcement is one of the major reasons for the lower results, when A500HW reinforcement is applied in RC structures.
Erityisesti eurokoodin sitkeysluokka B vaikuttaa pienempiin tuloksiin, kun käytettävä betoniteräslaatu on A500HW.
The method behind the plastic analysis resembles the requirements for reinforcement ratio for longitudinal reinforcement in ACI 318 standard.
Eurokoodin plastisuusteorian mukaisessa analyysissa on sen sijaan selvemmät sitkeysvaatimukset, jotka vastaavat osin ACI 318 -standardia.
In Finnish Building Code, the ductility requirement is based on the yielding of reinforcing steel before the ultimate limit state.
Myös rakentamismääräyskokoelmassa on sitkeyden perusvaatimuksena ollut, että betoniterästen tulee myötää murtorajatilassa ennen kuin betoni saavuttaa murtopuristuman.
This paper presents the significance of ductility in RC structures and the ductility requirements in design standards and in the guidelines in progressive collapse resistance.
Työssä tutkittiin teräsbetonirakenteiden sitkeyden ja sitkeysvaatimusten esittämistä ja jatkuvan sortuman estämistä suunnittelustandardeissa.
In Euro code, the resistance of key element column is based on an accidental load.
Eurokoodin mukaisen avainasemassa olevan pilarin kestävyys perustuu annettuun onnettomuuskuormaan, joka ei ole määräävä kaikissa tapauksissa.
The ductility of RC structures is based on the net tensile strain limit of reinforcing bars in ACI 318 standard.
ACI 318 standardissa taivutettujen teräsbetonirakenteiden sitkeys perustuu vetoterästen riittävään myötäämiseen murtorajatilassa.
In DoD guidelines, the shear resistance of the column must be equal or greater than the shear resistance associated with baseline flexural capacity.
DoD:n ohjeessa keskitytään pilarin leikkauskapasiteetin parantamiseen, jotta pilarin murtumistapa olisi taivutusmurtuminen.
For ductility requirements, the compared structures included cast-in-situ RC beams and columns.
Plastisuusteorian ehdot täyttävällä raudoitussuhteella on mahdollista suunnitella sitkeitä palkkeja ja laattoja.
Developing supply chain in project based business
Toimitusketjun kehittäminen projektiliiketoiminnassa
Ship Engine Room Integration and Plant Redundancy
Laivan konehuoneen yhdentäminen ja voimantuotannon redundanssi
ABB ACS880-01 drive series is used as an example of variable speed drives in this thesis.
ABB ACS880-01 taajuusmuuttajaperhettä käytetään esimerkkinä tässä työssä ja sille suunnitellaan suojaus.
Coordination of Low Voltage Protection Devices with Variable Speed Drives
Suojalaitteiden koordinaatio pienjännitteisissä taajuusmuuttajakäytöissä
Protection device coordination tables are given in the appendix.
Työn liitteenä on suojalaitekoordinaatiotaulukot.
Shortcircuit tests were performed in a laboratory and their results analyzed to verify the protection design methods introduced in theoretical parts of this thesis.
Kokeellinen osuus työstä suoritettiin tekemällä oikosulkutestejä ja täten varmentamalla työn teoriaosuudessa esiteltyjen suojalaitteiden mitoitussääntöjen toimivuus käytännössä.
Design and operating principles of different short-circuit and overload protective devices are also explained in detail.
Käytössä olevien oikosulku- ja ylikuormitussuojien rakenne ja ominaisuudet esitellään yksityiskohtaisesti.
As a background electric motor starter methods are introduced and compared to drives as a background.
Perinteisesti käytetyt moottorin käynnistysmenetelmät esitellään diplomityön alussa ja niitä verrataan taajuusmuuttajaan.
Requirements for drive protection are introduced based on internal protection of the drives and requirements given in European and American standards and regulations and then compared to protection design with traditional motors starters.
Eurooppalaisissa ja Amerikkalaisissa standardeissa annetut suojausvaatimukset käydään läpi, jotta suunnittelun perusteet voidaan ymmärtää.
This thesis works as a guide for protective device selection with variable speed drives.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on koota yhteen suojalaitteiden mitoitussäännöt taajuusmuuttajakäytöissä.
In this thesis, two phantoms were manufactured: a dynamic and an MRI-optical.
Tässä työssä toteutettiin kaksi fantomia: dynaaminen ja MRI-optinen.
Phantoms are artificial objects that are used for, for example, quality and calibration measurements.
Fantomit ovat keinotekoisia kappaleita, joita käytetään esimerkiksi laadunvarmistusja kalibraatiomittauksiin.
The dynamic phantom was found to be suitable for simulating the needed phenomena.
Dynaamisen fantomin havaittiin soveltuvan hyvin haluttujen ilmiöiden simuloimiseen.
The aim of NIRSI is to determine the absorption and scattering parameters of tissue or their changes in time in different areas.
NIRSI:n tavoitteena onkin määrittää kudoksen absorptio- ja sirontaparametrit tai niiden muutokset ajan funktiona eri alueilla.
Dynamic and MRI-Optical Phantom for Near Infrared Spectroscopic Imaging
Dynaaminen ja MRI-optinen fantomi lähi-infrapunakuvantamiseen
Near infrared spectroscopic imaging (NIRSI) is a non-invasive imaging modality, which is based on a relatively low attenuation of a near infrared light in tissue and different optical properties of different tissues.
Lähi-infrapunakuvantaminen (NIRSI) on ei-invasiivinen kuvantamismenetelmä, joka perustuu lähi-infrapunavalon suhteellisen heikkoon vaimenemiseen kudoksessa ja eri kudosten erilaisiin optisiin ominaisuuksiin.
With the help of the MRI-optical phantom, the use of priori information to improve the quality of optical reconstruction was studied.
MRI-optisen fantomin avulla tutkittiin priori-tiedon käyttämistä parantamaan optisen rekonstruktion laatua.
With the help of the MRI-optical phantom, it was concluded that the priori information clearly improved the contrast and the speed of the optical reconstruction.
MRI-optisen fantomin avulla havaittiin, että priori-tiedon käyttö parantaa selkeästi optisen rekonstruktion kontrastia ja nopeutta.
The dynamic phantom was made to study the effects of systemic slow oscillations, heart pulsation and aliasing on signals from the hemodynamic responses.
Dynaaminen fantomi valmistettiin, jotta voidaan tutkia systeemisten hitaiden oskillaatioiden, sykkeen ja aliasoitumisen vaikutusta hemodynaamisista vasteista aiheutuviin signaaleihin.
Functional near infrared spectroscopic imaging is based on the changes in blood volume and oxygenation, which are connected with brain activity through the so called hemodynamic coupling.
Toiminnallinen lähi-infrapunakuvantaminen perustuu veren määrän ja happipitoisuuden määrittämiseen, mitkä ovat yhteydessä eri aivoalueiden aktiivisuuteen niin sanotun hemodynaamisen kytkennän kautta.
Infrared light interacts with tissue mostly by absorption and scattering.
Infrapunavalo vuorovaikuttaa kudoksen kanssa absorboitumalla ja siroamalla.
The changes induced by the movement of different perturbations representing the different phenomena were clearly detectable in the signal.
Mittaussignaalissa näkyi selkeästi eri ilmiöitä kuvaavien perturbaatioiden aiheuttamat muutokset optisissa ominaisuuksissa.
Mobile telephone network synchronization
Matkapuhelinverkon synkronointi
Universities as publishers
Yliopistot kustantajina
By publishing a human resource statement, the case company can achieve both internal and external benefits.
Henkilöstötilinpäätöksen julkaisemisella kohdeyritys voi saavuttaa sekä sisäisiä että ulkoisia hyötyjä.
The competitive advantage in developed economies is based increasingly on intangible assets.
Yritysten kilpailukyky kehittyneissä talouksissa perustuu yhä suuremmalta osin aineellisen varallisuuden sijaan henkiseen pääomaan.
Human resource statement and preconditions for productivity in expert organisation
Henkilöstötilinpäätös ja tuottavuuden edellytykset asiantuntijaorganisaatiossa
Fingrid Oyj, a national power grid company, was selected as a case company.
Kohdeyritykseksi valittiin Fingrid Oyj, Suomen kantaverkkoyhtiö.
The aim of this study is to produce new information about human resource statement, the process of collecting the required data for it and the benefits that can be achieved through publishing it. Research questions of this case study are: (1) what type of human resource statement fits to an expert organization, (2) what human resource statement tells about the state of a company, (3) what benefits can be obtained by publishing a human resource statement and (4) which preconditions exist for knowledge worker productivity and how the preconditions should be determined for an expert organisation.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuottaa uutta tietoa henkilöstötilinpäätöksestä, siihen liittyvästä tietojen keruuprosessista ja sen hyödyistä, Tapaustutkimuksen tutkimuskysymykset ovat: (1) minkälainen henkilöstötilinpäätös sopii asiantuntijaorganisaatiolle, (2) mitä henkilöstötilinpäätös kertoo asiantuntijaorganisaation tilasta, (3) mitä hyötyjä henkilöstötilinpäätöksestä olisi yhtiölle sisäisesti ja mitä sidosryhmäsuhteiden kannalta ja (4) mitä edellytyksiä tietotyön tuottavuudelle on ja miten tuottavuuden edellytykset pitäisi määrittää asiantuntijaorganisaatiossa.
Human resource report analyses, however, customer relationships, organizational processes and innovation activity.
Osana työyhteisön analyysia tarkastellaan kuitenkin asiakassuhteita, organisaation prosesseja ja innovatiivisuutta.
Human resource statement supports all the values of the firm.
Henkilöstötilinpäätös tukee kohdeyrityksen kaikkia neljää arvoa.
The model should rather be described as a model of intellectual capital reporting.
Sen sijaan tulisi puhua älyllisen pääoman raportointimallista.
Based on definition of Edvinson & Malone (1997), human capital is a part of intellectual capital.
Edvinson & Malonen (1997) määritelmän mukaan henkilöstöpääoma on osa älyllistä pääomaa, jonka muut osa-alueet ovat asiakas-, prosessi- ja innovaatiopääomat.
Of the knowledge worker productivity factors identified in the literature, only those related to the physical work place environment were missing a match in the human resource report.
Kirjallisuudesta tunnistetuista tietotyön tuottavuuden edellytyksistä vain työympäristöön liittyvillä tekijöillä ei ollut vastinetta henkilöstökertomuksessa.
This is valuable observation; by connecting human capital statement to productivity, its attractiveness can be increased.
Tämä on merkittävä huomio, sillä yhdistämällä henkilöstötilinpäätös tuottavuuteen voidaan sen houkuttelevuutta lisätä yritysten silmissä.
Based on this study, human resource accounting can be considered as an excellent overview for the preconditions of knowledge worker productivity.
Tutkimuksen perusteella henkilöstötilinpäätöstä voidaan kokonaisuutena pitää erinomaisena tietotyön tuottavuuden edellytyksien indikaattorina.
The detailed structure is based on literature, values and business idea of the case company and the available data in the case company.
Yksityiskohtainen rakenne perustuu kirjallisuuden lisäksi kohdeyrityksen arvoihin ja liiketoimintaideaan sekä yrityksessä saatavilla olleeseen tietoon.
The designed model is based mainly on Ahonen (1998), the most used human resource statement model in Finland, and consists of three parts: human resource accounting (costs), human resource report (resources) and indicators (summary).
Suunniteltu malli koostuu kolmesta osasta: henkilöstötuloslaskelmasta (kulut), henkilöstökertomuksesta (voimavarat) ja tunnusluvuista (yhteenveto).
The report would give new information about the cost structure of human resources and would summarise the big amount of human resource information that is collected in the firm.
Raportti antaisi uutta tietoa henkilöstömenojen rakenteesta ja jäsentäisi nykyisin työyhteisöstä kerättävää suurta tietomäärää helpommin käytettävään muotoon.
In accounting the intangibles are not shown, however.
Yritysten kirjanpidossa henkinen pääoma ei kuitenkaan näy.
In this research, a model for human resource statement for the case company will be designed, the needed data will be collected and the collected data will be edited to fit a human resource statement.
Tutkimuksessa suunnitellaan kohdeyritykselle henkilöstötilinpäätösmalli, kerätään siihen liittyvät tiedot ja muokataan tiedot henkilöstötilinpäätökseen sopivaan muotoon.
Publication of human resource statement would increase managers' commitment to human resource development.
Sen näkyvä julkaiseminen vuosikertomuksen yhteydessä sitouttaisi johtoa entistä enemmän henkilöstön kehittämiseen.
Human resource statement would offer external stakeholders more open information about the development of the work society and would thus boost the image of a company taking care of their employees.
Henkilöstötilinpäätös kertoisi sidosryhmille (mm. asiakkaat, omistajat ja potentiaaliset työnhakijat) avoimemmin työyhteisön kehityksestä ja tehostaisi näin kuvaa henkilöstöön panostavasta yhtiöstä.
By adding measures for workplace design, the link between human resource statement and productivity can be concluded.
Lisäämällä henkilöstökertomukseen työympäristöä koskevat mittarit saadaan täydennettyä henkilöstötilinpäätöksen yhteys tuottavuuteen.
Thus, a description of the model as human capital reporting model, is an understatement.
Näin ollen nykyinen tapa kuvata henkilöstötilinpäätös ainoastaan henkilöstöpääoman raportointimallina antaa mallista kansainvälisesti käytetyn määritelmän rinnalla vähättelevän kuvan.
The model by Ahonen (1998) is described in the literature as a human capital reporting model.
Henkilöstötilinpäätöstä kuvataan kirjallisuudessa henkilöstöpääoman raportointimalliksi.
A connection to productivity was found with a vast majority of the analysis in the human resource report.
Valtaosalla henkilöstökertomuksen osa-alueista todettiin kirjallisuuden perusteella olevan yhteys tuottavuuteen.
Possibilities for temperature reduction in district heating networks
Kaukolämmön meno- ja paluulämpötilojen pudottamismahdollisuudet
Computer aided design of orthopedic operations
Ortopedisten toimenpiteiden tietokoneavusteinen suunnittelu
In today's fierce competition companies are fighting against declining prices and profitability.
Nykypäivän kovassa kilpailussa yritykset kamppailevat alenevia hintoja ja alenevaa kannattavuutta vastaan.
Development of new products and services has become an important competitive factor to companies.
Uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä on tullut yrityksille tärkeä kilpailutekijä.
User-Centric New Service Development in Telecom Industry
Käyttäjäkeskeinen palvelukehitys tietoliikenneteollisuudessa
As a result several companies have started to develop products and services in a user-centered way by putting customers and users in the center of development.
Tämän seurauksena useat yritykset ovat alkaneet kehittää tuotteita ja palveluita käyttäjälähtöisesti, laittaen asiakkaat ja käyttäjät kehityksen keskiöön.
In order to develop products and services so that they deliver favorable experiences, new methods are required in development.
Jotta tuotteita ja palveluita voitaisiin kehittää siten, että ne loisivat mieluisia kokemuksia, tarvitaan uudenlaisia menetelmiä.
Based on the findings a new process model for TDC was developed.
Työn löydösten perusteella TDC:lle kehitettiin uusi prosessimalli.
With the help of these changes the process model should be able to support TDC in achieving the vision to be the service leader.
Näiden keskeisten muutosten avulla prosessimallin pitäisi osaltaan pystyä tukemaan TDC:tä visiossaan saavuttaa palvelujohtajuus.
Additionally considering wider utilization of Service De-sign in service development was suggested.
Lisäksi palvelumuotoilun laajempaa käyttöä palvelukehityksessä ehdotettiin.
Other major changes to the process model were customer and user involvement right from the beginning of the process, applying new user-centered design methods to service development and taking advantage of iterative development.
Muita keskeisiä muutoksia entiseen prosessiin oli asiakkaiden ja käyttäjien osallistaminen palvelukehitykseen jo prosessin alusta lähtien, uusien käyttäjäkeskeisten suunnittelumenetelmien hyödyntäminen sekä iteratiivisen kehityksen hyödyntäminen.
However, products and services are getting more commoditized and do not necessarily provide enough differentiation.
Tuotteet ja palvelut eivät kuitenkaan välttämättä tarjoa enää tarpeeksi erottautumista kilpailijoista.
Based on TDC's vision the main objectives for this study were set: How the process can ensure the development of useful services and how the services are developed so that they provide favorable service experiences.
Tämän vision pohjalta asetettiin työn keskeiset tavoitteet: kuinka hyödyllisten palveluiden kehitys voidaan varmistaa sekä kuinka palveluita tulisi kehittää, jotta ne tarjoaisivat käyttäjilleen mieluisia palvelukokemuksia.
The main change was to move from product-centered thinking to service oriented thinking.
Keskeinen muutos prosessissa oli siirtyminen tuotekeskeisestä ajattelusta palvelukeskeiseen ajatteluun.
The aim of this study was to give suggestions regarding the current TDC Product Development process.
Tämän työn tarkoituksena oli antaa kehitysehdotuksia TDC:n tuotekehitysprosessiin.
Hence, companies are now seeking to differentiate their offerings in new ways: products and services should deliver favorable experiences.
Tästä syystä yritykset ovat alkaneet etsiä uusia tapoja erottaa tarjoomiaan kilpailijoista: tuotteiden ja palveluiden käyttökokemus tulee olla mieluisa.
To answer these questions a review of academic literature was made together with concrete experimentations in one product development project.
Kysymyksiin haettiin vastausta akateemisesta kirjallisuudesta sekä konkreettisista kokeiluista, jotka tehtiin osana TDC Boost -nimistä tuotekehitysprojektia.
The starting point for improving the current Product Development process was TDC's vision to be the service leader in Business-to-Business telecom market.
Lähtökohtana tuotekehitysprosessin kehittämiselle oli TDC:n visio palvelujohtajuudesta.
Hence, to highlight service focus the name of the process model was changed to Service Development process.
Tämän seurauksena prosessin nimeksi ehdotettiin palvelukehitysprosessia.
However, testing the process model in practice was left for further study.
Koska prosessimallin testaaminen jätettiin jatkotutkimukseksi, ei sen konkreettisista hyödyistä voida olla täysin varmoja ja tämän takia työn tuloksiin tulee suhtautua varauksella.
The Impact of Networking on Firm Performance: Evidence from Small and Medium-Sized Firms in Emerging Technology Areas
Verkostoitumisen vaikutus yrityksen menestykseen; Havaintoja pienistä ja keskisuurista yrityksistä uusilla teknologia-alueilla
The Moisture Contents and Damages of Wooden Structures
Puurakenteiden kosteuspitoisuudet ja vauriot
It was also investigated why some employees did not actively utilize the program.
Tutkimuksessa selvitettiin myös, miksi kaikki eivät hyödyntäneet ohjelmaa aktiivisesti.
These positive effects were shown in three distinct psychological and behavioral phases identified in the experiences of individuals who actively utilized the program: (1) recovery, (2) opening oneself up to new stimuli and directing one's thoughts to previously unexplored career possibilities, and (3) taking concrete steps toward new, meaningful opportunities.
Nämä positiiviset vaikutukset tulivat esiin kolmessa psykologisessa ja toiminnallisessa vaiheessa jotka havaittiin Bridge-ohjelmaa aktiivisesti käyttävien yksilöiden kokemuksissa: (1) toipuminen, (2) avautuminen uusille virikkeille ja ajatusten suuntaaminen aiemmin tuntemattomiin mahdollisuuksiin sekä (3) konkreettisten askeleiden ottaminen uuteen, merkitykselliseen suuntaan.
It was also found that the Bridge provided resources that enabled participants to make positive career changes.
Sen koettiin lisäksi tarjoavan resursseja, jotka auttoivat osallistujia tekemään myönteisiä uramuutoksia.
Based on the study, the researchers recommend the use of similar type of employee assistance programs as part of future workforce reductions.
Raportissa esitettyjen tulosten perusteella voidaan suositella vastaavanlaisten tukiohjelmien hyödyntämistä myös osana tulevaisuuden henkilöstövähennyksiä.
Nokia was responsible for mitigating any harmful consequences on its employees.
Nokia oli siten vastuussa työntekijöille koituneista negatiivisista seurauksista.
In addition, the program facilitated re-employment e.g. by supporting job-search-related learning and employees´ self-esteem as job-applicants.
Bridge-ohjelma edesauttoi uudelleentyöllistymistä mm. tukemalla työnhakuun liittyvää oppimista sekä työntekijän itsetuntoa työnhakijana.