natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Specifically, the results supported the mediating role of occupational self-efficacy, meaningfulness of the work, and (lack of) work-related rumination in the relationship between transformational leadership and depressive symptoms (Study I).
Tutkimuksessa käsiteltiin erityisesti ammatillisen pystyvyysuskon, työn koetun merkityksellisyyden ja (vähäisen) työn vatvomisen välittävää merkitystä transformationaalisen johtamisen ja masennusoireiden välisessä yhteydessä (Artikkeli I).
In the person-centred longitudinal studies (Study II and IV), latent classes (not pre-defined subgroups) of participants with similar profiles of occupational well-being or work-related rumination were identified.
Näissä henkilökeskeistä lähestymistapaa soveltavissa osatutkimuksissa (Artikkelit II ja IV) seuranta-aineistosta identifioitiin latentteja eli ennalta tuntemattomia osaryhmiä tutkittavista, joilla työhyvinvoinnin tai vastaavasti työn vatvomisen kehityskulku oli keskenään samankaltaista.
From a leader-centric view, highest levels of work-related rumination (Study IV) and exhaustion were reported by participants who had high job demands (quantitative, cognitive, and emotional) but lacked the buffering resources of leadership.
Johtajakeskeisestä näkökulmasta on huomattava, että eniten työn vatvomista ja uupumusasteista väsymystä esiintyi tutkittavilla, joilla oli korkeat työn vaatimukset (määrälliset, emotionaaliset ja kognitiiviset vaatimukset), mutta joilta puuttui lähijohtamiseen liittyvät, suojaavat voimavaratekijät.
Third, the relative contributions of transformational and fair leadership for employee work engagement and exhaustion were examined (Study III).
Kolmanneksi tutkimuksessa analysoitiin transformationaalisen ja oikeudenmukaisen johtamisen suhteellista selitysvoimaa työntekijöiden työn imun ja uupumusasteisen väsymyksen selittämisessä (Artikkeli III).
The results indicated no additive effects of transformational leadership, i.e., fair leadership explained work engagement equally well.
Tulokset osoittivat, ettei transformationaalisella johtamisella ollut oikeudenmukaiseen johtamiseen nähden suurempaa selitysvoimaa.
Second, the results based on the person-centred longitudinal approach revealed that leadership and employee well-being demonstrated congruence that pertained both to differences between persons and changes within persons (Study II and IV).
Toiseksi henkilökeskeiseen tutkimusotteeseen perustuvat tulokset paljastivat lähijohtamisen ja työntekijöiden hyvinvoinnin välillä yhdenmukaista vaihtelua, joka koski sekä tutkittavien välisiä eroja että muutoksia tutkittavien yksilöllisessä tasossa (Artikkelit II ja IV).
Moreover, this study showed that 21%–32% of the variation in leadership ratings was explained by employees rating the same leader, while well-being (work-engagement and exhaustion) was found to vary only from one individual to another, and not between work units.
Tutkimus osoitti myös, että 21–32 % johtamisarvioiden vaihtelusta selittyi sillä, että työntekijät arvioivat samaa esimiestä.
The participants in the higher classes of work-related rumination reported especially lower supervisor fairness and higher abusive supervision, both indicating disrespectful treatment.
Tutkittavat, jotka sijoittuivat eniten työn vatvomista osoittavaan aineiston osaryhmään, raportoivat vähemmän erityisesti esimiehen oikeudenmukaisuutta ja enemmän loukkaavaa johtamista kuin muut tutkittavat.
Furthermore, with an aim to yield results that are better interpretable at the level of the individual, leadership and employee well-being were investigated longitudinally utilizing a person-centred research paradigm (Study II and IV), which compliments the variable-centred approach (Study I and III) in an important way.
Lisäksi johtamista ja hyvinvointia tutkittiin pitkittäisaineistossa hyödyntäen henkilökeskeistä tutkimusotetta (Artikkelit II ja IV), mikä olennaisella tavalla täydentää muuttujakeskeistä lähestymistapaa (Artikkelit I ja III), sillä henkilökeskeisen tutkimuksen tulokset ovat paremmin tulkittavissa yksilötasolla.
According to the leader-centric view, leader behaviours operate on employee well-being as job resources, whereas the follower-centric view emphasizes the role of followers’ mindset and affect when rating their leaders.
Johtajan käyttäytymispiirteisiin keskittyvän johtajakeskeisen lähestymistavan lisäksi tuloksia tulkittiin työntekijäkeskeisestä näkökulmasta, joka korostaa arvioitsijan mielessä tapahtuvien asioiden ja affektiivisen hyvinvoinnin merkitystä johtamista koskevassa arvioinnissa.
In the person-centred approach, the focus was on the differences in leadership between individuals who demonstrated different profiles of across-time development in occupational well-being (vigour and exhaustion in Study II) or in work-related rumination (in Study IV; referring to recurrent and persistent thoughts about work-related problems during off-job time).
Henkilökeskeistä lähestymistapaa soveltaessa päähuomio oli johtamista koskevien arvioiden eroissa henkilöillä, joilla oli erilaiset työhyvinvoinnin (tarmokkuuden ja uupumusasteisen väsymyksen) profiilit seuranta-aineistossa (Artikkeli II).
This study focused on the role of leadership, as perceived by employees, in employee well-being.
Väitöstutkimuksen päätavoitteena oli tutkia johtamisen merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnille psykologisesta näkökulmasta.
Concerning leadership, the study participants were asked to rate their immediate superior.
Heitä pyydettiin arvioimaan lähimmän esimiehensä johtamiskäyttäytymistä, omaa hyvinvointiaan sekä työnsä piirteitä.
The study data consists of forty-two blog articles by eighteen bloggers.
Tutkimusaineistoni koostui neljästäkymmenestäkahdesta blogiartikkelista, jotka ovat kahdeksantoista eri bloggaajan kirjoittamia.
The theoretical orientations of the study are social constructionism and rhetorical social psychology.
Tutkimuksen teoreettisina lähtökohtina ovat sosiaalinen konstruktionismi ja retorinen sosiaalipsykologia.
In the first phase of the analysis four categories of attitude expressions were identified and labelled: 1) work as enabler, 2) work as limitation, 3) work as social relations, and 4) work as societal norm.
Jaoin havaitsemani ilmaisut neljään asenneluokkaan: 1) työ mahdollistajana, 2) työ rajoittajana, 3) työ sosiaalisina suhteina ja 4) työ yhteiskunnallisena normina.
The findings of the study show that FIRE practitioners express both positive and negative attitudes towards work, and retiring early is not an absolute goal for many of them.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että firettäjät ilmaisevat sekä myönteisiä että kielteisiä asenteita työtä kohtaan, eikä työssäkäynnin lopettaminen ole heille ehdoton tavoite.
The data is analysed with the qualitative attitude approach method.
Aineiston analyysimenetelmänä käytin laadullisen asennetutkimuksen menetelmää.
Expressions that have a positive stance towards work and aim to justify staying in the worklife are rhetorically less reassuring and persuading, while stances that are negative and aim to justify giving up working are more assertive and even belligerent.
Työhön myönteisesti suhtautuvia ja työssäkäynnin jatkamista oikeuttavia asenteita ilmaistaan retoriikan näkökulmasta vähemmän puolustelevasti ja vakuuttelevasti, ja kielteisiä, työssäkäynnin lopettamista oikeuttavia asenteita ilmaistaan voimakkaammin puolustelevalla ja jopa hyökkäävällä retoriikalla.
In the articles, the bloggers write about their approach to work and worklife.
Artikkelit käsittelevät firettämistä harrastavien bloggaajien suhdetta työhön ja työelämään.
The movement has been gaining popularity in the 2010s on the internet through blogs and discussion forums.
Ilmiön nimi tulee sanoista financial independence, retire early, ja ilmiö on levinnyt 2010-luvulla internetissä erityisesti blogien ja keskustelufoorumien välityksellä.
FIRE (financial independence, retire early) is a lifestyle movement whose practitioners aim for financial independence and early retirement, often planning to give up work already in their thirties or forties.
Firettäminen on ilmiö, jonka harjoittajat pyrkivät saavuttamaan taloudellisen vapauden jättäytyäkseen pois työelämästä paljon ennen normaalia eläkeikää, usein jo 30–40-vuotiaina.
The objective of this study is to bring forward knowledge about the movement and the work attitudes of FIRE practitioners.
Tämän pro gradu -tutkimuksen tavoitteena on tuoda tietoa ilmiöstä ja erityisesti firettäjien työhön ja työelämään kohdistuvista asenteista.
After the categorisation, the use of rhetoric means and resources in the expressions was analysed, focusing on the difference of rhetoric between utterances for giving up work and for continuing to work.
Luokittelun jälkeen analysoin ilmauksia niissä käytettyjen retoristen keinojen näkökulmasta ja suhteutin keinojen käyttöä siihen, pyritäänkö ilmaisulla oikeuttamaan työssäkäynnin jatkamista vai sen lopettamista.
There is very little academic research on the FIRE movement yet.
Firettämistä ja firettäjiä ei ole aiemmin juurikaan tutkittu.
In Finland about 40 50 childhood brain tumors are diagnosed yearly.
Suomessa diagnosoidaan lapsilla vuosittain noin 40 50 aivokasvainta.
When the study began in summer 1998, 24 of them had died.
Heistä 24 oli kuollut tutkimuksen alkaessa kesällä 1998.
The most common single tumor type was pilocytic astrocytoma.
Tavallisin yksittäinen kasvaintyyppi oli pilosyyttinen astrosytooma.
With regular follow-up and early intervention it might be possible to improve the quality of life and diminish morbidity in later years.
Säännöllisellä seurannalla ja varhaisella ongelmiin puuttumisella voi olla mahdollista parantaa elämänlaatua ja vähentää sairastuvuutta myöhemmässä elämässä.
As a result of improvements in diagnosis and treatment, the number of long-term survivors has increased.
Parantuneen diagnostiikan ja hoidon myötä pitkäaikaisselviytyneiden osuus on kasvanut.
While all were ambulatory, only 50% showed normal motor function.
Kaikki pystyivät kävelemään, mutta vain 50%:lla motorinen toiminta oli normaalia.
One third of all patients had needed shunt revisions, 10 (19% of all) more than one.
Kaikista potilaista 1/3 oli tarvinnut shuntin korjausleikkauksen, 10 (19% kaikista) useamman kuin yhden kerran.
Of the 80 survivors 75 potentially eligible patients were invited to attend this cross-sectional study.
Elossa olevista 80 potilaasta tähän poikkileikkaustutkimukseen kutsuttiin 75 tutkimukseen soveltuvaa potilasta.
All survivors need life-long, tailor-made multiprofessional support and follow-up.
Kaikki aivokasvaimesta selvinneet tarvitsevat yksilöllisesti suunniteltua, elinikäistä moniammatillista tukea ja seurantaa.
The significance of the other observed late effects might be emphasized as the survivors age.
Muiden myöhäisvaikutusten merkitys saattaa korostua pitkäaikaisselviytyjien vanhentuessa.
The neurological status was abnormal in 36/52 (69%) cases.
Neurologinen statustutkimus oli poikkeava 36/52 (69%) tutkituista.
Subjects and Methods: A total of 104 primary brain tumor patients diagnosed at under 17 years of age between 1983 1997 were treated in Tampere University Hospital.
Vuosina 1983 1997 alle 17-vuotiaana diagnosoituja Tampereen yliopistollisessa sairaalassa hoidettuja aivokasvainpotilaita oli yhteensä 104.
These survivors are at high risk of chronic health conditions later in life.
Aivokasvaimen sairastaneilla on suuri riski kroonisiin terveysongelmiin myöhemmässä elämässä.
Adverse late effects may be due to the tumor itself or consequences of the treatment.
Aivokasvaimiin liittyvät haitalliset myöhäisvaikutukset voivat johtua kasvaimesta tai olla hoitojen seurausta.
Diagnosed brain tumors included both benign and malignant tumors.
Diagnosoituihin aivokasvaimiin kuului sekä hyvän- että pahanlaatuisia kasvaimia.
Fifty-two (69%) participated in the study and were examined at a mean age of 14.2 years (range 3.8 28.7 years) after a mean follow-up time of 7.5 years (1.5 15.1 years).
Osallistujien keski-ikä oli 14.2 (vaihteluväli 3.8 28.7) vuotta ja keskimääräinen seuranta-aika 7.5 (1.5 15.1) vuotta.
Cranial irradiation, hypothalamic/hypophyseal damage, growth hormone deficiency and/or impaired mobility were associated with a higher risk of obesity and metabolic changes.
Pään sädehoito, hypotalamuksen/aivolisäkkeen vaurio, kasvuhormonin vajaaeritys ja/tai heikentynyt liikuntakyky olivat yhteydessä lisääntyneeseen lihavuuden ja metabolisten muutosten riskiin.
Growth hormone supplementation alleviated adverse metabolic outcomes among brain tumor survivors with growth hormone deficiency.
Kasvuhormonihoito vähensi niiden aivokasvaimesta selvinneiden metabolisia ongelmia, joilla oli ollut todettavissa kasvuhormonin vajaaeritys.
Background: Brain tumors are the most common solid tumors in children and the second most common form of cancer occurring in childhood.
Lapsena sairastetun aivokasvaimen myöhäisvaikutukset Aivokasvaimet ovat lasten tavallisimpia kiinteitä kasvaimia ja toiseksi yleisin lapsuudessa esiintyvä syövän muoto.
Thirteen (25%) had a residive or residual tumor upon evaluation.
Arviointihetkellä 13:lla (25%) oli joko jäännöskasvainta tai uusiutunut kasvain.
Dual-energy X-ray absorptiometry showed 16/46 (35%) to be obese.
Kaksienergiaisella röntgenabsorptiometrialla (DXA) arvioiden 16/46 (35%) oli lihavia.
Treatment modalities include surgery, radiotherapy and chemotherapy.
Hoitomuotoja ovat leikkaushoito, sädehoito ja solunsalpaajalääkehoito.
Thirteen (25%) had hypercholesterolemia, 14 (27%) had raised low-density lipoprotein cholesterol, nine (17%) reduced high-density lipoprotein cholesterol, five (10%) raised triglycerides, four (8%) metabolic syndrome, two (4%) hyperinsulinemia and five (10%) hyperuricemia.
Hyperkolesterolemia oli 25%:lla, kohonnut LDL-kolesteroliarvo 27%:lla, matala HDL-kolesteroliarvo 17%:lla, korkea triglyseridiarvo 10%:lla, metabolinen oireyhtymä 8%:lla, hyperinsulinemia 4%:lla ja veren virtsahappopitoisuuden nousu 10%:lla.
Neurological and neurocognitive impairment had the most notable impact on their daily life.
Eniten päivittäiseen elämään vaikuttivat neurologiset ja neurokognitiiviset myöhäisvaikutukset.
Twenty (38%) were treated with radiotherapy and 17 (33%) with chemotherapy; 14 (27%) received both.
Sädehoitoa oli saanut 20 (38%), solunsalpaajalääkehoitoa 17 (33%) ja molempia hoitoja 14 (27%).
Conclusions: Most of the childhood brain tumor survivors lived an active life with minor disabilities, but a wide range of adverse renal, vascular, metabolic, skeletal and neurological late effects with multifactorial etiology were observed.
Yhteenvetona voidaan todeta, että useimmat lapsena aivokasvaimen sairastaneet elivät aktiivista elämää, vaikka heillä oli todettavissa hyvin monenlaisia munuaisten toimintaan, verenkiertoon, aineenvaihduntaan, luustoon ja neurologiseen selviytymiseen liittyviä myöhäisvaikutuksia.
Aims: The aim of this study was to assess the renal consequences of treatment, the risk of hypertension, bone health, prevalence of obesity and metabolic changes, and neurological outcome, and to identify factors associated with problems discovered in childhood brain tumor survivors.
Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää lapsuudessa aivokasvaimeen sairastuneiden pitkäaikaisselviytyjien saamien hoitojen munuaisvaikutuksia, kohonneen verenpaineen riskiä, luustovaikutuksia, lihavuuden ja aineenvaihdunnan muutosten esiintyvyyttä sekä neurologista selviytymistä, ja löytää havaittuihin ongelmiin yhteydessä olevat tekijät.
Central obesity was found in 11 (21%).
Keskivartalolihavuutta oli 21%:lla.
Twenty-nine percent showed clumsiness/mild asymmetry, 21% hemiparesis.
Kömpelyyttä tai pientä puolieroa havaittiin 29%:lla ja toispuolinen raajahalvaus oli 21%:lla.
The risk of elevated blood pressure was higher if the patients had been exposed to both cisplatin and cranial irradiation.
Kohonnut verenpainetaso oli yhteydessä pään sädehoitoon, sisplatiinihoitoon, munuaisten vajaatoimintaan ja magnesiumin puutokseen, ja riski siihen lisääntyi, jos potilas oli saanut sekä sisplatiinihoitoa että pään sädehoitoa.
The median full-scale IQ was 85 (39 110) in 21 of the 30 participants between 6 and 16 years of age; in 29% IQ was Supratentorial/hemispheric tumor location, tumor reoperations, shunt revisions and chemotherapy were associated with neurological, cognitive and social disabilities.
Psykologisiin tutkimuksiin osallistui 21 (70%) 30:stä 6 16-vuotiaasta: mediaani ÄO oli 85 (39 110), 29%:lla ÄO oli alle 70.
This was associated with cisplatin treatment, cranial irradiation, renal glomerular dysfunction and hypomagnesemia.
Kasvaimen sijainti, uusintaleikkaukset, shuntin korjausleikkaukset ja kemoterapia olivat yhteydessä neurologisiin, kognitiivisiin ja sosiaalisiin ongelmiin.
The stability and quality of work careers are major social and economic issues, as the funding of the Nordic welfare state is based on the employment of working-age people and the tax revenue collected from work, production and consumption.
Työurien vakaus ja laatu ovat merkittäviä yhteiskunnallisia ja talouspoliittisia kysymyksiä, sillä pohjoismaisen hyvinvointivaltion rahoitus perustuu työikäisten työssäkäyntiin sekä työstä, tuotannosta ja kulutuksesta kerättävään verotuloon.
Other key findings of the study suggest that adult education differs according to the level of education, and that companies' investments in intangible capital anticipate positive career outcomes for employees.
Tutkimuksen muita keskeisiä johtopäätöksiä on, että aikuiskouluttautuminen eriytyy koulutustason mukaan ja että yritysten investoinnit aineettomaan pääomaan ennakoivat henkilöstölle myönteisiä työuratulemia.
However, the career development of women and the low-skilled lags behind that of men and the more highly educated, meaning that equality in earnings has not progressed.
Kuitenkin naisten ja matalasti koulutettujen työurat ja palkkakehitys jäävät miehistä ja paremmin koulutetuista jälkeen eli työurien tasa-arvo ei ole edistynyt.
Careers are examined from several different perspectives, including career stability, employment status, income development, mobility between industries and places of work, and on-the-job training.
Työuria tarkastellaan teoksessa useista eri näkökulmista, joita ovat työllisyyden vakaus, työssäolo, työtulojen kehitys, liikkuvuus toimialojen ja toimipaikkojen välillä sekä uudelleenkouluttautuminen.
The research results are based on the linked employer-employee data of Statistics Finland, company statistics and interviews with industry experts.
Tutkimustulokset perustuvat yritysten ja työntekijöiden kokonaisrekisteriaineistoon, yritystilastoihin ja teollisuustoimialojen asiantuntijoiden haastatteluihin.
This edited volume examines how work careers have developed in specific industrial sectors and at different levels of education in recent decades.
Tässä kokoomateoksessa tarkastellaan, millaisiksi työurat ovat viime vuosikymmeninä muotoutuneet viennin kannalta tärkeillä teollisuusaloilla.
Based on the results, careers have not weakened between cohorts on average in Finland.
Tulosten perusteella työurat eivät ole Suomessa keskimäärin heikentyneet eikä julkisuudessa usein esitetty käsitys työurien aiempaa suuremmasta epävakaudesta pidä paikkaansa.
Installed power on wind farms as well as their energy production are constantly increasing in order to achieve efficient utilization of the location where they are constructed.
Tuulivoimapuistojen asennettu teho ja niiden energiantuotanto kasvavat jatkuvasti, jotta niiden sijainti voidaan hyödyntää tehokkaasti.
Methods to determine the magnitudes of these undesirable phenomena are presented, implemented, and evaluated.
Lisäksi diplomityössä esitellään, käytetään ja arvioidaan näiden ei-toivottujen ilmiöiden määrittämismenetelmiä.
Furthermore, the sheath circulating currents were calculated before and after implementing cross-bonding by using DIgSILENT PowerFactory simulation tool.
Kosketussuojien kiertävät virrat laskettiin ennen kosketussuojien vuorottelun toteuttamista sekä toteuttamisen jälkeen käyttämällä DIgSILENT PowerFactory simulointityökalua.
With this tool, a more detailed model of the power cable can be done based on the cable structure and geometrical dimensions.
Tämän simulointityökalun avulla kaapelijärjestelmän tarkan mallin luominen on mahdollista, käyttämällä kaapelin todellista rakennetta ja geometrisia mittoja.
Two case study wind farms based on actual design layouts were used to evaluate the results for the proposed calculation methods of sheath voltages and currents on power cables.
Kahta tuulivoimapuistoa, jotka perustuvat todellisiin suunnitelmiin, käytettiin arvioimaan kaapelien kosketussuojien jännitteiden ja kiertävien virtojen ehdotettujen laskentamenetelmien tuloksia.
Furthermore, other goals were to determine the technical withstand limit of the collector system to these sheath circulating currents and to evaluate methods to decide if mitigation methods are required.
Lisäksi tavoitteina on määrittää keskijännitekaapelijärjestelmän tekninen kestoraja kosketussuojien kiertäville virroille ja arvioida menetelmiä, joiden perusteella päätetään, tarvitaanko järjestelmässä erityisiä menetelmiä näiden virtojen ja jännitteiden rajoittamiselle.
Moreover, external laboratory investigations were performed on these failed joints.
Rikkoutuneelle jatkokselle suoritettiin tutkimukset ulkopuolisessa laboratoriossa.
As a result, the power transferred in the wind farm collector systems is growing.
Tuulivoimapuistojen kehityksen tuloksena niiden keskijännitekaapelijärjestelmissä siirretty teho on kasvussa.
The objective of this thesis was to review and to develop methods to determine the magnitudes of sheath circulating currents and voltages.
Tämän diplomityön tavoitteena on tarkastella ja kehittää menetelmiä kosketussuojien kiertävien virtojen ja jännitteiden määrittämiseksi.
In addition to this, issues with problematical sheath connections are leading to insulation failures inside cable joints within wind farm medium voltage collector systems.
Yhdessä ongelmallisten kosketussuojien liitäntöjen kanssa, suuret kosketussuojien kiertävät virrat aiheuttavat eristysvikoja tuulivoimapuistojen keskijännitekaapelijärjestelmien jatkoksissa.
The results indicated that the joints have experienced high sheath circulating currents.
Näiden tutkimusten tulokset osoittivat, että jatkoksessa on kulkenut korkeita kosketussuojien kiertäviä virtoja.
Based on the measurements and laboratory results presented in this thesis, a recommended maximum sheath circulating current level of 40 A is proposed.
Mittausten ja laboratoriotutkimusten tuloksien perusteella kosketussuojien kiertävien virtojen tekniseksi kestorajaksi ehdotetaan 40 A. Tämän rajan ylittyessä on suositeltavaa asentaa kosketussuojien maadoituksen erikoismenetelmä tuulivoimapuiston keskijännitekaapelijärjestelmään, joka sisältää jatkoksia.
This has resulted in excessively high sheath circulating currents and sheath voltages in the power cables.
Tämä on johtanut liian suuriin kosketussuo-jien kiertäviin virtoihin sekä jännitteisiin kaapeleissa.
One key finding using this grid simulation tool has been the influence of capacitive currents on the power cable to the resulting total sheath currents.
Simulointityökalulla saavutettiin yksi diplomityön tärkeimmistä havainnoista, joka oli kaapelin kapasitiivisten virtojen vaikutus kosketussuojien kiertävien virtojen suuruuteen.
After this period, the cable experienced a joint failure leading to a total outage for the whole wind farm.
Tämä vika johti koko tuulivoimapuiston tuotannon pysähtymiseen.
This thesis presents the current status for the problems dealing with the sheath connections and introduces the theoretical background of sheath circulating currents and sheath voltages.
Tämä diplomityö esittelee kosketussuojien liitosten ongelmallisen nykytilan sekä kosketussuojien jännitteiden ja kiertävien virtojen teoreettiset taustat.
In addition, this tool enables the consideration of the results from the power flow calculations done for different operational settings such as reactive power settings.
Simulointityökalu mahdollistaa myös tehonjaon laskennan eri käyttöasetuksilla, esimerkiksi loistehoasettelulla.