natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The relative weight of the Commentaries among different supplementary means is not fixed but varies from case to case.
Myös kysymys siitä, millä säännöllisesti päivitettävän OECD:n kommentaarin versioista on tulkinnassa erityinen painoarvo, tulee ratkaista tapauskohtaisesti osapuolten yhteinen tarkoitus huomioon ottaen.
The version of the Commentaries that is of particular relevance may be the one in force at the time of the conclusion of the treaty or it may be the latest version available at the time of the interpretation.
Muista täydentävistä tulkintakeinoista OECD:n kommentaarin lausumien tulkinta-arvoa voidaan pitää olosuhteista riippuen verrannollisena joko valtiosopimuksen valmistelutöihin tai oikeuskirjallisuudessa esitettyihin tulkintasuosituksiin.
I divided my analysis into two sections.
Jaoin analyysini kahteen osioon.
Mercury’s sexuality is overall depicted in a less flamboyant way than in many other productions, though his sexuality is not the focus of the film to begin with.
Mercuryn seksuaalisuus kuvataan kaiken kaikkiaan vähemmän teatraalisesti kuin monissa muissa samankaltaisissa elokuvissa, vaikka hänen seksuaalisuuteensa ei elokuvassa juurikaan keskitytä.
Mercury’s sexuality does not affect the friendships, nor does it cause heterosexual panic for the other men.
Mercuryn seksuaalisuus ei muuta miesten läheisiä ystävyyssuhteita, eikä aiheuta heterohahmoille paniikkia.
I based my analysis on Bohemian Rhapsody (2018), directed by Bryan Singer and Dexter Fletcher.
Valitsin tutkimuskohteekseni vuonna 2018 julkaistun Bohemian Rhapsodyn, jonka ohjasivat Bryan Singer ja Dexter Fletcher.
How do those dynamics in Bohemian Rhapsody compare to other modern bromances?
Kuinka nämä dynamiikat Bohemian Rhapsodyssa vertautuvat muihin moderneihin kaveruuselokuviin?
My primary theoretical sources were studies on fictional male friendships by Michael DeAngelis and Heather Brook.
Tärkeimmät teoreettiset lähteeni olivat Michael DeAngelisin ja Heather Brookin fiktiivisiin miestenvälisiin ystävyyssuhteisiin kohdistuneet tutkimukset.
Fictional friendships between heterosexual and LGBTQ+ men have also become more prominent.
Tämän lisäksi kuvitteelliset ystävyyssuhteet heteroseksuaalien ja LGBTQ+-miesten välillä ovat yleistyneet.
The primary goal of my thesis was to explore how friendships between male characters are depicted in modern Hollywood films.
Tutkielmani päätavoitteena oli perehtyä siihen, miten miestenvälisiä ystävyyssuhteita kuvataan nykyajan Hollywood-elokuvissa.
My research questions were as follows: How does Bohemian Rhapsody portray the male bonds in the film?
Tutkimuskysymykseni olivat seuraavat: Kuinka Bohemian Rhapsody kuvastaa miesten välisiä siteitä?
How does Freddie Mercury’s sexuality affect the friendships?
Kuinka Freddie Mercuryn seksuaalisuus vaikuttaa näihin elokuvan miestenvälisiin suhteisiin?
The depiction of fictional bromances has begun to change over the years, and supportive and intimate friendships have become more common.
Kuvitteellisten miesten ystävyyssuhteiden kuvaus Hollywoodissa on alkanut muuttua vuosien varrella, ja olemme alkaneet nähdä ystävyyssuhteita, jotka ovat kannustavampia ja tunteellisempia kuin tavanomaisissa kaveruuselokuvissa (engl.
I Love You Man (2009) and Wedding Crashers (2006) were some of the films I used for comparison.
Käytin vertausmateriaalina mm. seuraavia Hollywood-elokuvia: I Love You Man (2009), Wedding Crashers (2006).
In the second, I analysed how Freddie Mercury’s sexuality affects the friendships in the film, and how these dynamics compare to their contemporaries.
Toisessa osiossa keskityin siihen, kuinka Freddie Mercuryn seksuaalisuus vaikuttaa elokuvan ystävyyssuhteisiin ja kuinka nämä toimivat verrattuna muihin Hollywood-tuotantojen ystävyyssuhteisiin.
My secondary goal was to analyse how friendships between heterosexual and LGBTQ+ men are presented in Hollywood.
Lisätavoitteenani oli tutkia miten ystävyyssuhteita heteroiden ja LGBTQ+ miesten välillä kuvataan näissä elokuvissa.
My approach consisted of analysing scenes from Bohemian Rhapsody with help from theoretical sources, as well as comparing it to other bromance-centric productions.
Lähestymistapani oli analysoida kohtauksia Bohemian Rhapsodysta käyttäen apunani aiempia miestenvälisiin ystävyyssuhteisiin kohdistuvia tutkimuksia.
Key terms were bromance and homosociality.
Analyysini tärkeimmät termit olivat "bromance" (suomeksi "kaveruus") ja homososiaalisuus.
Due to these changes, analysing the variations between fictional bromances is topical.
Näiden muutosten takia on aiheellista verrata, kuinka nämä viimeaikaiset elokuvat eroavat miestenvälisten kaveruussuhteiden yleisestä kuvauksesta Hollywoodissa.
I concluded that Bohemian Rhapsody differs from other bromance-films, for example by presenting physical and emotional closeness between male friends as natural.
Erot tulevat ilmi esimerkiksi siten, että fyysinen ja emotionaalinen läheisyys miesystävien välillä kuvataan täysin luonnollisena.
In this study, the term aging refers to a person aged 45 and over.
Tutkimuksessa määritellään ikääntyväksi opettajaksi 45 vuotta täyttänyt henkilö.
The empirical data were obtained through 19 interviews which were collected in four separate universities of applied sciences.
Tutkimuksen aineisto on kerätty neljästä eri puolella Suomea sijaitsevasta ammattikorkeakoulusta.
This qualitative study looks at the conceptions that aging health care sector teachers and their immediate superiors have of the aging of teachers and its relationship e.g. to teachers professional competence, to professional growth, aging management and work.
Tässä tutkimuksessa kuvataan ikääntyvien ammattikorkeakoulussa työskentelevien terveysalan opettajien ja heidän esimiestensä käsityksiä opettajien ammatillisesta kasvusta, osaamisesta sekä johtamisesta ja työstä koulutusorganisaatiossa.
On grounds of the conceptions of the aging teachers , the establishment of universities of applied sciences has positively influenced teachers and their willingness to educate themselves, because it has brought new challenges and positive changes in their learning environments.
Ammattikorkeakoulun mukanaan tuomat muutosvaatimukset koetaan positiivisina haasteina, sillä niiden myötä opettajat saavat mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen.
The study aimed at answering to the following questions: what kind of conceptions the interviewees have about leadership and its relationship to the competence and empowerment of teachers and what kind of conceptions the interviewees have about the leadership and its relationship the to the professional growth and work of teachers.
Tutkimuksen keskeinen ongelma tiiviisti esitettynä on, millainen käsitys tutkittavilla on johtamisen yhteydestä ikääntyvien opettajien ammatillisen kasvun tukemiseen ja osaamiseen sekä opettajien voimaantumiseen sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulutuksessa?
The competence of aging teachers is described as a strength and the experience gained with the years was found as a resource in the work community.
Ikääntyvät opettajat arvostavat omaa osaamistaan ja kokevat olevansa asiantuntijoita omalla alueellaan.
The things which describe the empowering leadership of aging teachers are, for instance, taking care of the endurance of teachers and promoting welfare at work.
Tutkimustulosten mukaan ikääntyvien opettajien voimaantumista edistäviä tekijöitä johtamisessa ovat opettajien jaksamisen ja työhyvinvoinnin edistäminen, esimiehen tuki ikääntyville sekä opetta-jien ikääntymisen ja osaamisen arvostaminen.
The professional identity of the teacher influences the developing expertise of the teacher.
Ikääntyvän opettajan ammatillista kasvua ja osaamista tukeva johtaminen ammattikorkeakoulussa
Many of the teachers have taken the Master s degree required for a teacher at the universities of applied sciences alongside work at an older age.
Tärkeäksi ammatillisen kasvun paikaksi opettajat mainitsevat yhteisopetuksen nuoremman kollegan kanssa, jolloin kumpikin opetukseen osallistuva voi oppia toiseltaan.
Some teachers have also taken a post-graduate degree or it is unfinished or they have been planning to take one.
Ikääntyvät opettajat ovat erittäin koulutusmyönteisiä, ja he haluavat kehittää itseään jatkuvasti ammatillisesti, vaikka suoritettava tutkinto ei takaisikaan erilaisia työtehtäviä.
In other words, the study shows the conceptions of the meaning of securing the experience and know-how, i.e. tacit knowledge, of the teachers who are about to retire.
Työyhteisöissä arvostetaan opettajien kokemusta ja tietotaitoa, mutta niiden säilymiseen liittyy huoli hiljaisen tiedon katoamisesta eläkkeelle siirtymisen myötä.
This is one of the most important challenges in work communities.
Ikääntyvät odottavat myös saavansa vastuullisia tehtäviä työssään.
The conceptions of the professional growth of the aging teacher include the human growth, the development of the expertise and learning in interaction.
Vahva ammatillinen itsetunto eli kokemus omasta vahvuudesta asiantuntijuusalueellaan lisää ikääntymisen arvostamista.
Also, the company’s internal data sources such as project process instructions were used as secondary data.
Lisäksi yrityksen sisäisiä tietolähteitä, kuten projektiprosessiohjeita, käytettiin sekundääriaineistona.
The list also identifies differences in two project phases: sales and delivery, so that the organization is able to provide the required human capital at the right time.
Lista tunnistaa myös erot kahdessa projektin vaiheessa: myynnissä ja toimituksessa siten, että organisaatio pystyy tarjoamaan tarvittavan inhimillisen pääoman oikeaan aikaan.
The human capital has a huge role in organizations, especially in Information Technology since it is the key competitive differentiator now and in the future.
Inhimillisellä pääomalla on valtava rooli organisaatioissa, etenkin tietotekniikan alalla, koska se on yksi tärkeimmistä asioista, joka luo kilpailukykyä nyt ja tulevaisuudessa.
The strategic decisions in companies also require looking at the human capital of the organization.
Yritysten strategiset päätökset edellyttävät organisaation inhimillisen pääoman tarkastelua.
The human capital in this research is defined on team and individual levels, so that each component can be applied to individuals, but the entity combines the components required from the team.
Tämän tutkimuksen inhimillinen pääoma on määritelty tiimi- ja yksilötasolle, jotta kutakin komponenttia voidaan soveltaa yksilöihin, mutta kokonaisuus yhdistää tiimiltä vaadittavat komponentit.
The data was collected by interviewing four hotel organizations, one vendor and the case company’s employees.
Tiedot kerättiin haastattelemalla neljää hotelliorganisaatiota, yhtä järjestelmätoimittajaa ja tapausorganisaation työntekijöitä.
In this research, the starting point was a desire to enter a new market with a new hotel information system product.
Tässä tutkimuksessa lähtökohtana on halu laajentaa uusille markkinoille uuden tietojärjestelmä- tuotteen kanssa.
This decision requires identifying if the human capital in the organization enables the success on that market and that way to decide whether the decision is the right one.
Tämä päätös edellyttää organisaation inhimillisen pääoman tunnistamista ja ymmärrystä siitä, onko organisaation inhimillinen pääoma sellaista, jotta se mahdollistaisi menestymisen kyseisillä markkinoilla, ja siten päättää, onko päätös oikea.
This is why the human capital should be identified and the future direction should be determined in the organizations.
Siksi inhimillinen pääoma tulisi tunnistaa ja sen tulevaisuuden suunta määrittää.
The outcome of the research is the human capital list, which gathers together all of the main themes and their components that were identified in the empirical research.
Tutkimuksen tuloksena tuotettiin lista, joka kokoaa yhteen kaikki empiirisessä tutkimuksessa tunnistetut inhimillisen pääoman pääteemat ja niiden komponentit.
The research was carried out as a case study in an Information Technology (IT) -consulting company, vendor and Finnish hotels.
Tutkimus tehtiin tapaustutkimuksena tietojärjestelmäkonsultointiyrityksessä, tietojärjestelmätoimittajalla ja suomalaisissa hotelleissa.
The research also defined a new way of measurement of human capital and clarified the gap of the required and current human capital in the case company.
Tutkimuksessa määriteltiin uusi tapa mitata inhimillistä pääomaa sekä tunnistettiin vaaditun ja nykyisen inhimillisen pääoman kuilu tapausyrityksessä.
Data was analyzed trough thematic analysis process, which helped to identify different factors that are required from the supplier in hotel information system projects.
Aineisto analysoitiin temaattisella analyysilla, jonka avulla tunnistettiin erilaisia tekijöitä, joita toimittajalta vaaditaan hotellien tietojärjestelmäprojekteissa.
The aim of this research is to create a view of supplier’s human capital that is required in hotel information system projects and to identify the gap between the required and the case company’s current human capital.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on luoda näkemys toimittajan inhimillisestä pääomasta, jota tarvitaan hotellien tietojärjestelmäprojekteissa, ja tunnistaa kuilu vaaditun ja tapausorganisaation nykyisen inhimillisen pääoman välillä.
The research managed to identify aspects that were not covered in the literature and study the human capital in the context of hotel industry and its information systems.
Tutkimuksessa pystyttiin tunnistamaan myös kirjallisuudessa käsittelemättömiä näkökulmia ja tutkimaan inhimillistä pääomaa hotellialan ja sen tietojärjestelmien yhteydessä.
The research also provides information of the hotel industry and the information systems in hotels and points out aspects that lack research especially regarding supplier’s human capital and wider or narrower perspectives to it.
Tutkimus tarjoaa myös lisätietoja hotellialasta ja hotellien tietojärjestelmistä sekä tuo esiin alueita, joista puuttuu tutkimusta, kuten erityisesti toimittajan inhimillinen pääoma ja sen laajemmat ja kapeammat näkökulmat.
These results provide a guidance for future studies and other organizations in similar situation.
Se antaa suunnan inhimillisen pääoman mittaamiselle tulevissa tutkimuksissa ja ohjeistaa muita vastaavassa tilanteessa olevia organisaatioita.
The case company’s employees then identified their level on each component of the list.
Tapausyrityksen työntekijät arvioivat sitten oman tasonsa jokaisen inhimillisen pääoman komponentin osalta.
The study was conducted in four phases.
Tutkimus toteutettiin neljässä vaiheessa.
The data were collected from 2000–2015 from four databases and by manual search.
Aineisto kerättiin vuosilta 2000–2015 neljästä tietokannasta ja manuaalisella haulla.
More training was desired on the mini-intervention and motivational interview.
Mini-interventiosta ja motivoivasta haastattelusta kaivattiin lisää koulutusta.
Early intervention in risky alcohol use was seen as a way to prevent substance abuse.
Varhainen puuttuminen alkoholin riskikäyttöön nähtiin keinona ehkäistä päihteiden väärinkäyttöä.
The subjects highlighted skills to anticipate the risk of violence and ensuring the safety of the work environment.
Haastateltavat korostivat kykyä ennakoida väkivallan riskiä sekä varmistaa työympäristön turvallisuus.
After data selection and quality assessment, the data (n = 9) were analysed by content analysis.
Aineiston valinnan ja laadunarvioinnin jälkeen aineisto (n=9) analysoitiin sisällönanalyysillä.
In cases where intervention equipment had been provided to the nursing staff, they did not necessarily commit to using it.
Jos puuttumisen välineitä oli hoitohenkilökunnalle tarjottu, niiden käyttöön ei välttämättä sitouduttu.
They had no knowledge of how to address a patient’s alcohol use.
Heillä ei ollut tietoa siitä, miten puuttua potilaan alkoholin käyttöön.
From the point of view of nursing management, the results of the research can be utilised in planning and developing operating models that ensure and monitor the implementation of common practices.
Hoitotyön johtamisen kannalta tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintamalleja, joilla varmistetaan ja seurataan yhteisten käytäntöjen toteutumista.
Trust is the key to patient-nurse collaboration.
Luottamus on avainasemassa potilaan ja hoitajan yhteistyössä.
Nursing staff lacked faith that this group of patients could be helped by health care.
Hoitohenkilökunnalta puuttui uskoa siihen, että tätä potilasryhmää voidaan auttaa terveydenhuollon keinoin.
The data, collected with a questionnaire developed by the researchers of this research project, were analysed by statistical methods.
Aineisto kerättiin tämän tutkimushankkeen tutkijoiden kehittämällä kyselylomakkeella ja analysoitiin tilastollisilla menetelmillä.
These patients consume a lot of resources, and the shortage of staff resources was a considerable barrier to considering the patient’s substance abuse problem and the provision of care.
Nämä potilaat vievät paljon resurssia ja henkilökuntaresurssien vähyys oli merkittävä este potilaan päihdeongelman huomioimiseen ja hoidon tarjoamiseen.
The material was collected through a thematic interview with the nursing staff of one central hospital emergency department (n = 6).
Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla yhden keskussairaalan päivystyksen hoitohenkilökuntaa (n=6).
Despite concerns about negative attitudes toward patients, nursing staff considered it important to ensure ethical care for patients.
Huolimatta kielteisistä asenteista potilaita kohtaan, hoitohenkilökunta piti tärkeänä potilaiden hoidon eettisyyden varmistamisen.
In the study describing the importance of alcohol intoxication patient care skills, safety skills were considered to be the most important, but interaction skills, ethical skills, guidance and counselling skills, follow-up care skills, and team and networking skills were also considered to be at least somewhat important.
Alkoholista päihtyneen potilaan hoidon osaamisen tärkeyttä kuvaavassa tutkimuksessa pidettiin tärkeimpänä turvallisuusosaamista, mutta myös vuorovaikutusosaamista, eettistä osaamista, ohjaus- ja neuvontaosaamista, jatkohoito-osaamista ja tiimi/työryhmä- ja verkostotyön osaamista pidetiin ainakin jonkin verran tärkeänä.
The interviewees highlighted that alcohol intoxicated patients must be encountered without making them feel guilty, and they merit the same care as other patients in the emergency department.
Haastateltavat korostivat, että alkoholista päihtyneet potilaat on kohdattava syyllistämättä, ja heillä on oikeus samaan hoitoon kuin muilla potilailla päivystyksessä.
The study highlighted the need for common rules of care and evidence-based information in addressing alcohol use.
Tutkimuksessa nousi esille tarve yhteisistä pelisäännöistä ja näyttöön perustuvasta tiedosta alkoholin käytön puheeksiottamisessa.
Patient behavioural disorders, disrespectful attitudes, impaired co-operation, and a lack of commitment to receive care have importance for the attitudes of nurses.
Potilaan käyttäytymisen häiriöillä, epäkunnioittavalla asenteella, heikentyneellä yhteistyökyvyllä ja sitoutumattomuudella ottaa vastaan hoitoa on merkitystä hoitohenkilökunnan asenteisiin.
Based on the analysis of the essays written in connection with the online training, three main categories were formed: nurse’s lack of commitment to the care of an alcohol intoxicated patient, nurse’s commitment to the care of an alcohol intoxicated patient, and intervention method skills.
Verkkokoulutuksen yhteydessä kirjoitettujen esseiden analysoinnin perusteella muodostettiin kolme pääluokkaa: hoitajan sitoutumisen puute alkoholista päihtyneen potilaan hoitoon, hoitajan sitoutuminen alkoholista päihtyneen potilaan hoitoon ja interventiomenetelmien osaaminen.
A large proportion of the nursing staff lacked skills in dealing with these patients.
Suurella osalla hoitohenkilökunnasta oli puutteita osaamisessa.
Nursing staff experienced frustration with the patient, and lack of confidence and motivation to care for an alcohol intoxicated patient.
Hoitohenkilökunta koki turhautumista potilaaseen, luottamuksen ja motivaation puutetta hoitaa alkoholista päihtynyttä potilasta.
The participants questioned the viability and effectiveness of caring for alcohol intoxicated patients.
Osallistujat epäilivät alkoholista päihtyneiden potilaiden hoidon kannattavuutta ja tehokkuutta.
The data were analysed by inductive content analysis.
Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
There was variation in asking about the use of alcohol and in the use of a screening tool.
Alkoholin käytöstä kysyminen samoin kuin seulontatyökalun käyttö vaihtelivat.
The attitudes towards intoxicated patients were fairly neutral, but some intolerance and stigmatisation was seen in the attitudes.
Asenteet päihtyneitä potilaita kohtaan olivat pääosin positiiviset ja neutraalit, mutta negatiivista asennoitumista ilmeni suvaitsemattomuutena ja leimaamisena.
The patient’s ability to regulate negative emotions was important for nurse’s attitude towards the patient, for the patient’s behavioural disorders and for the patient’s commitment to care.
Potilaan aiheuttamien negatiivisten tunteiden säätelykyvyllä oli merkitystä asennoitumiseen sekä potilaan käyttäytymishäiriöillä ja potilaan sitoutumisella hoitoon.
On the other hand, nurses have experienced the importance of respecting and treating alcohol intoxicated patient like other patients.
Toisaalta hoitajat ovat kokeneet tärkeänä alkoholista päihtyneen potilaan kunnioittamisen ja samanarvoisen kohtelun muiden potilaiden kanssa.
The negative emotions evoked by the patient also contributed to nurses’ attitudes towards alcohol intoxicated patients.
Myös potilaan herättämillä negatiivisilla tunteilla oli merkitystä asennoitumiseen alkoholista päihtynyttä potilasta kohtaan.
On the interview study, five main categories were constructed: the skills to discuss the use of alcohol on arrival; teamwork skills; safety skills; the skills to organize follow-up care; and nurse’s attitudes and ethics in patients’ care.
Haastattelututkimuksessa muodostettiin viisi pääluokkaa: alkoholin käytön puheeksiottaminen, turvallisuusosaaminen, tiimityöosaaminen, jatkohoidon järjestämisen osaaminen sekä hoitohenkilökunnan asenteet ja eettisyys potilaan hoidossa.
The emergency nursing staff had received very little training in the use of mini intervention related to high-risk alcohol use.
Alkoholin riskikäyttöön liittyvään mini-interventioon päivystyksessä työskentelevä hoitohenkilökunta oli saanut koulutusta hyvin vähän.
The literature review indicated that the care of intoxicated patients in the emergency department is affected by the patient, the staff and the care environment.
Kirjallisuuskatsauksen mukaan päihtyneiden potilaiden saamaan hoitoon ja kohteluun päivystyksessä vaikuttavat sekä potilas, henkilökunta että hoitoympäristö.
In the first phase, an integrated literature review was conducted on the attitudes and skills of emergency nursing staff on the care of intoxicated patients and the factors associated with it.
Ensimmäisessä vaiheessa integroidulla kirjallisuuskatsauksella kuvattiin päivystyksen hoitohenkilökunnan asenteita ja osaamista päihtyneiden potilaiden hoidossa sekä siihen yhteydessä olevia tekijöitä.
The fourth phase described the experiences of nurses (n = 17) who participated in the online training developed for emergency nursing staff on the attitudes and skills related to the care of alcohol intoxicated patients with essays written in connection with the training.
Neljännessä vaiheessa kuvailtiin päivystyksen hoitohenkilökunnalle kehitettyyn verkkokoulutukseen osallistuneiden hoitajien (n=17) kokemuksia alkoholista päihtyneen potilaan hoitoon liittyvistä asenteista ja osaamisesta koulutuksen yhteydessä kirjoitetuilla esseillä.