natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3) How could the salary system be applied to support leadership practices at universities?
3) Miten palkkausjärjestelmällä voidaan tukea yliopistojen johtamista?
About half of the respondents from Helsinki University of Technology and University of Joensuu had an overall negative attitude towards the salary system.
Teknillisen korkeakoulun ja Joensuun yliopiston vastaajista noin puolet suhtautuu kielteisesti palkkausjärjestelmään.
However, also a degree of flexibility in the pay practice was hoped for.
Toisaalta myös tietynlaista joustavuutta soveltamiseen toivottiin.
Then, we categorized the suggestions provided by the survey respondents on how to improve the application of the system.
Luokittelimme myös kyselyyn vastanneiden ehdotukset siitä, miten järjestelmää voisi kehittää.
The report addresses three research questions: 1) How does the personnel perceive the new salary system?
Raportissa pyritään vastaamaan kolmeen tutkimuskysymykseen: 1) Miten yliopistohenkilöstö kokee UPJ:n?
Respondents experienced that it has had a negative effect especially on the working climate.
UPJ:lla koetaan olevan kielteisiä vaikutuksia erityisesti työyhteisön ilmapiiriin.
The survey responses were compared with the data collected in 2005 from Helsinki University of Technology and six other governmental organizations.
Kyselyvastauksia verrattiin vuonna 2005 TKK:lta sekä kuudesta valtio-organisaatiosta kerättyyn aineistoon.
The New Salary System "UPJ" at Universities: Personnel Perceptions and Experiences from Helsinki University of Technology and University of Joensuu in Spring 2007
UPJ yliopistomaailmassa : Teknillisen korkeakoulun ja Joensuun yliopiston henkilöstön näkemyksiä ja kokemuksia keväällä 2007
The responses imply that the bases for decisions were to some degree unclear for the personnel as well as supervisors.
Vastauksista käy ilmi se, että palkan todelliset määräytymisperusteet ovat osin epäselvät henkilöstölle ja esimiehille.
One of the most central tasks remains to clarify what the organization wants to pay for.
Yksi keskeisimmistä kysymyksistä on sen selventäminen, mistä organisaatiossa halutaan maksaa, ja näin ollen, mitkä ovat ne tulokset, joiden perusteella työntekijöitä halutaan sitouttaa.
The other reason why flexibility is desired is the fact that the ability to pay employees varies between departments and is situation specific.
Toinen syy, miksi joustavuutta toivottiin, on se tosiasia, että eri yksiköiden palkanmaksukyky ja rekrytointimarkkinat vaihtelevat erityisesti siellä missä ulkopuolisen rahoituksen osuus on suuri.
The incentive effect is also decreased due to the fact that a large proportion of personnel receive so called guaranteed pay (depending on the system 20-33%).
Sen lisäksi takuupalkkaa saavien suhteellisen suuri osuus (järjestelmästä riippuen noin 20-33% henkilöstöstä on takuupalkalla) ei ole varmastikaan omiaan lisäämään järjestelmän kannustavuutta.
The open-ended responses implied that one of the most central development areas is to increase objectivity and transparency in the pay decisions.
Kyselyvastaajien mukaan palkkausjärjestelmän keskeinen kehittämiskohde on sen objektiivisuuden ja läpinäkyvyyden lisääminen.
The way the university has administered the pay system has demonstrated to have most influence.
Sen, miten organisaatio on hallinnoinut järjestelmää, koetaan olevan avainasemassa.
Personnel experiences of the recently implemented salary system (often referred to as UPJ) were studied during spring 2007at two universities: Helsinki University of Technology and University of Joensuu.
Henkilöstön kokemuksia uudesta palkkausjärjestelmästä (UPJ) tutkittiin kahdessa yliopistossa, Teknillisessä korkeakoulussa ja Joensuun yliopistossa keväällä 2007.
We summarized the major advantages and challenges experienced by the interviewees.
Analysoimme, mitkä palkkausjärjestelmän keskeiset hyödyt ja haasteet olivat haastattelujen perusteella.
However, the pay distribution procedures are perceived as less consistent now at universities than they were in the old system, and compared with the experiences of the governmental personnel from six organizations.
Yliopistohenkilöstön mielestä palkkaukseen liittyvät menettelytavat ovat kuitenkin huomattavasti epäjohdonmukaisempia kuin vanhassa järjestelmässä ja kuudessa vertailuorganisaatiossa.
The report discusses that the implementation of the new system has missed a salient alignment between the salary system and the leadership in the organizations, its objectives and personnel strategy.
Pohdimme lopuksi yliopistojen palkkausjärjestelmän haasteita, joista yksi keskeisistä on järjestelmän soveltamisen selkeä kytkentä organisaation johtamiseen, tavoitteisiin ja henkilöstöstrategiaan.
Aligned with that, the respondents experienced that the pay budget has influenced the decisions significantly.
Sen lisäksi vastaajat kokivat, että käsillä oleva budjetti on sanellut soveltamista.
First, according to the respondents, exceptional skills and top performance could not be sufficiently recognized by the pay system.
Ensinnäkään järjestelmässä ei pystytä useiden vastaajien mielestä riittävästi huomioimaan erityisosaamista tai huippusuoriutumista.
2) What kind of benefits and challenges do the employees identify concerning the implementation of the salary system?
2) Mitä hyötyjä ja haasteita UPJ:ssa koetaan olevan?
The imperative to adhere to a certain mean in performance appraisal points has decreased the incentive effect, and perceived correspondence between pay and reality.
Henkilökohtaisen palkanosan soveltamisen keskiarvotavoite on vastaajien mielestä vähentänyt järjestelmän kannustavuutta ja vastaavuutta todellisuuteen.
The respondents were significantly more satisfied with the person-based pay established by performance appraisal than with the job-based pay which is based on job evaluation.
Suoriutumisen arviointiin perustuvaan palkanosaan ollaan merkitsevästi tyytyväisempiä kuin vaativuusosaan.
The standardization process carried out by the assessment groups (consisting of employee and employer representatives) has also been perceived as highly influential.
Myös arviointiryhmien organisaatiotason vaativuustasojen yhdenmukaistaminen on näytellyt merkittävää roolia.
According to the surveyed university personnel, the bases for pay increases are on average clearer now than they were in the old system.
Raportissa todetaan, että palkankorotuksen perusteet ovat aiempaa selkeämmät uudessa palkkausjärjestelmässä.
The pay reform can be considered as a "lead" system of the ongoing structural changes, and forthcoming changes to personnel strategy at the universities.
Palkkausta on uudistettu ennen organisaatiomuutosta, eli ennen tietoa siitä, mitä johtamiselta halutaan ja millä keinoin henkilöstöstrategiaa uusitaan.
At universities, there have been several actors and factors that have had seminal influence on the pay decisions beyond the employee and his/her supervisor.
Yliopistoissa palkkapäätöksiin on vaikuttanut useita tekijöitä.
Static error detection for iOS projects
Staattinen iOS-projektien virheentarkistus
Fabrication of optical rugate structures by atomic layer deposition
Optisten rugate-rakenteiden valmistus atomikerroskasvatumenetelmällä
Results include linear models for compositionally varying refractive indices of Al2O3-TiO2 and SiO2(Al)-TiO2 laminated ﬁlms.
Työn tuloksina olivat lineaariset mallit taitekertoimen muutokseen tilavuuspitoisuuden funktiona Al2O3-TiO2 ja SiO2(Al)TiO2 -nanolaminaattikalvoissa.
Realized applications comprise of an apodized rugate notch ﬁlter using the Al2O3-TiO2 system and a rugate anti-reﬂection coating using the SiO2(Al)-TiO2 system.
Saatujen tulosten perusteella sovelluksina kehitettiin apodisoitu kaistanestosuodatin Al2O3-TiO2 -systeemillä ja heijastuksenestopinnoite käyttäen SiO2(Al)-TiO2 -systeemiä.
The optical properties of inhomogeneity and optical losses for both systems are also characterized.
Kalvojen optisia ominaisuuksia, kuten epähomogeenisuutta ja häviöitä, on karakterisoitu ja havaittujen ilmiöiden syitä analysoitu.
Methods for the fabrication of thin ﬁlm structures with multiple optical admittance values by thermal Atomic Layer Deposition are presented.
Tämä diplomityö käsittelee useita optisia admittanssiarvoja omaavien rugate-ohutkalvorakenteiden valmistusta atomikerroskasvatusmenetelmällä.
The deposition of ﬁlms was conducted at the clean-room facilities of Beneq,Espoo with ﬁlm characterization by spectroscopic methods.
Kalvojen kasvatus tapahtui Beneq Oy:n puhdastiloissa Espoossa.
Recent development of underpricing in European IPO markets - analysis on IPO underpricing data from 2003-2020
Alihinnoittelun viimeaikainen kehitys Eurooppalaisilla listautumisanti markkinoilla - analyysiä datasta vuosilta 2003-2020
Fabrication, characterization and applications of rapid thermal processed silicon dioxide thin-films
RTO oksidoitujen piidioksidiohutkalvojen valmistus, karakterisointi ja sovellukset
Improving the flow of residential sales and marketing process
Asuntojen myynti- ja markkinointiprosessin virtauttaminen
The selection of these components can be time consuming and difficult without proper knowhow of instrumentation systems.
Näiden komponenttien valitseminen voi olla hankalaa ja aikaavievää ilman sopivaa tietotaitoa instrumentointijärjestelmistä.
Mistakes in instrumentation specification can lead to mandatory changes in the order during production which can cause unnecessary extra costs and delays in the sales-delivery process.
Virheet instrumentoinnin suunnittelussa voivat johtaa pakollisiin muutoksiin tilauksessa tuotannon aikana, joka puolestaan voi aiheuttaa ylimääräisiä kuluja ja viivettä tilaus-toimitusprosessissa.
An industrial scalability evaluation of feature modeling for process valve control system
Piirremallinnuksen skaalautuvuuden arviointi prosessiventtiilin ohjausjärjestelmissä
In process industry valve control systems are constructed using a number of pneumatic field instrumentation components hooked up in a correct way to produce the desired functionality.
Prosessiteollisuudessa venttiilin ohjausjärjestelmät rakennetaan käyttäen useita pneumaattisia instrumentointikomponentteja, joilla eri tavoin kytkettynä voidaan tuottaa haluttu toiminnallisuus.
The requirements presented by different stakeholders and system users in the process will also be researched and their effects on system design will be reported.
Eri sidosryhmien esittämät vaatimukset järjestelmän toiminnalle käydään läpi ja niiden vaikutukset systeemin suunnitteluun on esitetty työssä.
The purpose of this thesis is to derive a specification for automatic selection of these components based on functional specifications by customer.
Tämän työn tarkoitus on määritellä spesifikaatio instrumentointikomponenttien automaattiseen valintaan asiakkaan spesifikaation perusteella.
The chosen method for system modeling in this thesis is feature modeling, an approach of modeling common and variable features and their dependencies in a system family.
Systeemin mallinnusmetodina tässä työssä on käytetty piirremallinnusta (feature modeling), joka on tekniikka mallintaa yhteisiä- ja muuttuvia ominaisuuksia sekä niiden välisiä riippuvuuksia tuoteperheessä.
A case study of a global valve manufacturer’s current business model with field instrumentation component selection will be conducted and selection logic accompanied with a system specification will be defined based on this perspective.
Työssä suoritetaan tapaustutkimus globaalin venttiilivalmistajan nykyiseen liiketoimintamalliin liittyen instrumentoinnin määrittelyyn ja valintalogiikka sekä konfigurointijärjestelmän spesifikaatio määritellään tämän tutkimuksen pohjalta.
The minimum required data to fully specify a control system will be defined along with optional features that may or may not be requested by the user.
Lisäksi selvitetään vapaavalintaiset ominaisuudet joita käyttäjä saatta valita tai olla valitsematta.
Equity financing of small and medium sized hightechnology companies in Finland
Suomalaisen PK-teollisuuden korkeateknologiayrityksen osakerahoitus
Friction Stir Weldability of Copper Alloys
Kupariseosten kitkahitsattavuus pyörivällä työkalulla
The influence of process parameters on zinc electrolysis
Prosessiparametrien vaikutus sinkkielektrolyysiin
Both methods are evaluated according to their results they give and to the required workload.
Menetelmiä arvioidaan niiden antamien tulosten sekä niiden käyttämiseen tarvittavan työmäärän suhteen.
Therefore, the analysis of fire risks plays an important role in minimizing the risks related to the operation of nuclear power plants.
Näin ollen paloriskien analysoinnilla on merkittävä rooli ydinvoimaloihin liittyvien riskien minimoimisessa ja turvallisuuden parantamisessa.
In this thesis, two methods are introduced and used to analyze fire risks for a room in the Loviisa nuclear power plant: the Loviisa fire PRA method and the NUREG/CR-6850 method developed by the U.S. NRC.
Tässä työssä esitellään kaksi menetelmää paloriskien analysoimiseksi ydinvoimaloissa: Loviisan ydinvoimalan riskitutkimuksen menetelmä sekä U.S. NRC:n kehittämä NUREG/CR-6850 menetelmä.
Evaluation of Fire Risks for a Room in the Loviisa Nuclear Power Plant Using Two Methods
Huonetilan paloriskien arviointi Loviisan ydinvoimalaitoksella kahta menetelmää käyttäen
This was probably due to fundamentally similar approximations for both methods.
Tämä johtuu luultavasti menetelmissä käytettävien approksimaatioiden perusteeltaan samankaltaisista luonteista.
One of the main differences between these methods was that NUREG/CR-6850 included tools to evaluate the probabilities of an erroneous automation signal due to automation cable fires, unlike the Loviisa fire PRA method.
Eräs menetelmien merkittävimmistä eroista oli, että NUREG/CR-6850:ssa esitetään menettely, jolla voidaan arvioida kaapelipalojen yhteydessä muodostuvien virheellisten automaatiosignaaleiden tapahtumistodennäköisyyksiä.
It was found out that both methods produce similar results for the fire frequency.
Kummankin menetelmän huomattiin antavan samansuuntaisia tuloksia palotaajuuksille.
In the Loviisa nuclear power plant the fire risks account for 15 % of the total risk of core damage.
Loviisan ydinvoimalassa paloriskit aiheuttavat noin 15 % laitoksen sydänvaurioriskistä.
Fire initiated events account for a significant part of the core damage frequency in the nuclear power plants.
Tulipaloista johtuvat onnettomuudet muodostavat merkittävän osan ydinvoimaloiden reaktorisydämen vaurioriskistä.
Based on this evaluation recommendations, are given for the possible future use of these methods as a part of the fire risk analysis of the Loviisa nuclear power plant.
Tämän arvioinnin perusteella annetaan suosituksia kummankin menetelmän käytöstä Loviisan ydinvoimalan paloriskien analysoinnista tulevaisuudessa.
The compositions of the fire risk according to both methods are also presented.
Paloriskin koostumus esitetään kummallekin menetelmälle.
The main results are the fire frequency and the fire risk coming from the room under inspection.
Tärkeimmät tulokset ovat suolanpoistolaitokseen liittyvä palotaajuus sekä siitä aiheutuva paloriski.
However, the software was deemed to be functional and simple to use.
Ohjelmisto sen sijaan todettiin toimivaksi ja helppokäyttöiseksi.
As a result, manual soldering is required, further increasing costs.
Tämän seurauksena tarvitaan käsijuotosta, mikä lisää kuluja entisestään.
In the future, further work will be undertaken to increase the precision and quality of soldering, and to implement the missing requirements for a production-worthy system.
Tulevaisuudessa lisätyötä tullaan tekemään juotoksen tarkkuuden ja laadun parantamiseksi ja tuotantokelvollisen järjestemän puuttuvien vaatimusten täyttämiseksi.
The soldering solution was built using an ABB IRB 14000 YuMi as the robot, and soldering equipment mainly aimed for manual soldering.
Juotosratkaisu rakennettiin käyttäen ABB IRB 14000 YuMi -robottia ja pääosin käsijuotokseen tarkoitettua juotosvälineistöä.
This thesis focuses on designing a flexible robot soldering system for use in replacing manual soldering in complex products.
Tässä diplomityössä pyritään suunnittelemaan joustava juotosrobottijärjestelmä käsijuotoksen korvaamiseen monimutkaisissa tuotteissa.
The soldering process did not yield satisfactory results due to positional problems of the soldering iron.
Juotosprosessissa ei saavutettu tyydyttäviä tuloksia kolvin paikoitusongelmien vuoksi.
High-mix, low-volume production in electronics is costly and difficult due to frequent device setup changes and numerous product-specific fixtures.
Piensarjatuotanto elektroniikassa on kallista ja vaikeaa johtuen toistuvista laiteasetusten säädöstä ja lukuisista tuotekohtaisista työkaluista.
Requirements for a full production-ready system were listed, but due to the limited scope of the thesis, work focused on implementing the core soldering process and developing software for teaching products for the robot system.
Vaatimukset tuotantovalmiille järjestelmälle listattiin, mutta työlle varatun rajallisen ajan vuoksi keskityttiin keskeisen juotosprosessin toteutukseen ja järjestelmän tuotteiden opetukseen tarkoitetun ohjelmiston kehittämiseen.
Adding to this, the products involved often incorporate high complexity, and traditional machine soldering processes may not always be used for the entirety of a PCBA (Printed Circuit Board Assembly).
Lisäksi asiaankuuluvat tuotteet ovat usein hyvin monimutkaisia, ja perinteiset konejuotosprosessit eivät ole käyttökelpoisia koko piirilevylle.
Developing a Soldering Robot for High-mix Low-volume Electronics Production
Juotosrobotin kehittäminen elektroniikan piensarjatuotantoon
The cause was identified to be the low rigidity of the collaborative robot, leading to the robot arm bending slightly upon soldering iron contact with the PCBA.
Syyksi todettiin yhteistyörobotin heikko jäykkyys, jonka seurauksena robotin käsivarsi taipui hieman kolvin osuessa piirilevyyn.
The quality of the soldering was measured based on inspecting soldering samples on a trial product, and the usability of the software based on the speed of use and verbal feedback from technical staff testing the software.
Juotoslaatu mitattiin tarkastamalla koetuotteella tehtyjä juotoksia, ja ohjelmiston toimivuus ohjelmaa koeajaneen henkilöstön käytön nopeudella ja sanallisen palautteen perusteella.
Solubility of NiSO<sub>4</sub> in water and (NH<sub>4</sub>)<sub>2</sub>SO<sub>4</sub> -solutions at temperatures 25 - 230°C
NiSO4:n liukoisuus veteen ja (NH4)2SO4-liuoksiin lämpötiloissa 25 - 230° C
There have not been any new service providers or new services for customers.
Markkinoille ei ole tullut uusia palveluita eikä uusia palveluntarjoajia.
Possible value-added services can be divided into three groups: 1.
Mahdolliset asiakkaita kiinnostavat ja käytännössä toteutettavat lisäarvopalvelut voidaan jakaa kolmeen ryhmään.
There is no demand for totally new service concepts.
Markkinoilla ei tutkimuksen perusteella ole kysyntää kokonaan uusille palvelukokonaisuuksille.
The aim of this study is to answer to the question "what kind of value-added services are the customers of real estate valuation interested in?".
Tutkimuksessa pyrittiin vastaamaan kysymykseen "minkälaisia kiinteistöarvioinnin lisäarvopalvelut voisivat olla?"
Value-added services in real estate valuation business – a customer’s point of view
Kiinteistöarvioinnin lisäarvopalvelut asiakkaan näkökulmasta
The empirical part of the study was implemented by interviewing six customers of real estate valuation business.
Työ toteutettiin haastattelemalla kuutta kiinteistöarviointeja tilaavaa asiakasta.
The interviewees represent a wide range of real estate valuation customers.
Haastateltavat valittiin niin, että he edustivat mahdollisimman laajaa ja monipuolista joukkoa kiinteistöarviointiyritysten asiakaskunnasta.
The turnover of real estate valuation business in Finland has remained almost the same since the start of economic crisis in 2008.
Kiinteistöarviointibisneksen liikevaihto on pysynyt viime vuosina samalla tasolla tai kasvanut maltillisesti.
According to the interviews the customers are interested in value-added services, though the value-adding should focus in the existing valuation services.
Haastattelujen tuloksien perusteella tutkimuksessa on päädytty seuraavaan tulokseen: kiinteistöarvioinnin lisäarvopalveluille on kysyntää, mutta kysyntä kohdistuu enemmän nykyisten tarjolla olevien palveluiden kehittämiseen ja laajentamiseen.
To grow, the real estate valuation market in Finland needs to develop new services.
Jotta markkinat voivat kasvaa, tulee alalle kehittää uusia palveluita.
There are no previous studies about value-added services in real estate valuation business in Finland.
Kiinteistöarvioinnin lisäarvopalveluita ja niiden kehittämistä ei ole aiemmin tutkittu.
Providing wider knowledge (e.g. historical data), 3. integration of valuation services with third party services such as technical due diligence services.
Nämä ryhmät ovat uuden tiedon tuottaminen, nykyisen tiedon laajentaminen ja arviointiyritysten yhteistyö erityyppisten yritysten kanssa.
The scope of this study is to survey from a customer’s point of view the need and type of value-added services in real estate valuation business.
Tässä työssä tarkasteltiin kiinteistöarvioinnin lisäarvopalvelujen kehittämistä asiakkaan näkökulmasta.
The methodology of this study includes a literature review and a multi-case study.
Tutkimus suoritettiin monitapaustutkimuksena.
Enhancement of supply chain logistics in a subcontracting machine workshop
Alihankinta konepajan tilaus-toimitusprosessin logistiikan hallinta
Point-to-point and Point-to-multipoint Calls Over IP
Kaksipiste- ja monipistepuhelut Internetissa
Distributed storage systems and product matrix codes
Hajautetut tallennusjärjestelmät ja tulomatriisikoodit
Noise Control of Naval Vessel
Sota-aluksen melun hallinta
This applies to both weak and strong type weighted norm inequalities.
Karakterisaatio pätee sekä heikon että vahvan tyypin painotettuihin normiepäyhtälöihin.
It can also be regarded as the multidimensional version of the one-sided maximal function.
Sitä voidaan myös pitää korkeaulotteisena yleistyksenä yksipuolisesta maksimaalifunktiosta.
We prove local-to-global results for their definition and John-Nirenberg inequality.
Siihen kuuluville funktioille todistetaan lokaalista globaaliin tuloksia liittyen sekä määritelmään että John-Nirenberg epäyhtälöön.
This thesis is devoted to the study of one-sided weights and parabolic partial differential equations in the Euclidean n-space.
Väitöskirjassa tutkitaan yksipuolisia painoja ja parabolisia osittaisdifferentiaaliyhtälöitä n-ulotteisessa euklidisessa avaruudessa.
In addition, we generalize local-to-global results for a wide scale of BMO type spaces in the context of general metric measure spaces.
Lisäksi joukko lokaalista globaaliin tuloksia laajalle skaalalle BMO tyyppisiä avaruuksia yleistetään metrisiin mitta-avaruuksiin.
We define a tailored maximal operator, whose weighted theory has the ideal connection to the regularity theory of parabolic partial differential equations.
Työssä määritellään erityinen maksimaalioperaattori, jonka painotettu teoria liittyy toivotulla tavalla parabolisten osittaisdifferentiaaliyhtälöiden säännöllisyysteoriaan.
As an application, global integrability of supersolutions to a wide class of parabolic partial differential equations is established.
Tulosten sovelluksena onnistutaan varmistamaan globaali integroituvuus monien parabolisten osittaisdifferentiaaliyhtälöiden superratkaisuille.
In addition, we give a characterization of the parabolic BMO through maximal functions of Borel measures.
Parabolinen BMO karakterisoidaan myös Borel-mittojen maksimaalifunktioiden avulla.
Moreover, we combine the characterization with the classical Rubio de Francia algorithm to prove a factorization result.
Tulosta käytetään edelleen yhdessä klassisen Rubio de Francian algoritmin kanssa parabolisten painojen tekijöihinjakotuloksen todistamiseen.
We study the relation between quasiconformal and BMO-preserving coordinate changes in the Heisenberg group.
Erityisesti selvitetään kvasikonformisten ja BMO-funktiot säilyttävien koordinaattimuunnosten yhteyttä Heisenbergin ryhmässä.