natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In this study, temperature distribution in the mechanical loading device for irradiation experiments is calculated using the finite element method.
Tässä työssä tutkitaan polttoainesauvojen suojakuorimateriaalin tutkimiseen suunnitellun koelaitteen lämpötilajakaumia elementtimenetelmällä.
The device will also measure deformations of the test specimen on-line.
Laite mittaa koekappaleeseen syntyneet muodonmuutokset reaaliajassa.
Mathematical modelling of heap bioleaching
Bioliuotuskasan matemaattinen mallinnus
Provisioning of Content Based Value Added Services in GSM Networks
Sisältöön perustuvien lisäarvopalvelujen tarjoaminen GSM verkossa
New slim elevator door panel construction for residential market segment use
Asuintaloihin tarkoitettu uusi ohut hissin oven paneelirakenne
Energy performance calculations in the design process
Rakennusten energiatehokkuuden laskenta suunnitteluprosessissa
The computations are accelerated with graphics processing units.
Laskentaa on nopeutettu näytönohjaimilla.
A combination of numerical and analytical methods is used and a part of the research is carried out in collaboration with an experimental research group.
Osa tutkimuksesta on toteutettu yhteisyössä kokeellisen tutkimusryhmän kanssa.
The impact of the research conducted in this thesis is not limited to gaseous Bose–Einstein condensates, but due to the universality of quantum mechanics and topological defects, our work provides knowledge, ideas, and inspiration across research fields.
Tässä väitöskirjassa esitetyt tulokset ja niiden vaikutukset eivät rajoitu vain harvoihin Bose-kaasuihin, vaan kvanttimekaniikan ja topologisten defektien universaalisuuden johdosta tutkimuksemme tuottaa tietoa, ideoita ja inspiraatioita useille fysiikan aloille.
The energetics of various stationary states of spin-orbit coupled condensates are analyzed and a robust method to observe these exotic states in experiments is proposed.
Lisäksi analysoidaan Spin–orbit-kytkettyjen kondensaattien eksoottisten stationaaritilojen energetiikkaa ja ehdotetaan menetelmää näiden tilojen kokeelliseksi havaitsemiseksi.
The majority of the research involves numerically solving the mean-field Gross–Pitaevskii equation for a spin-1 condensate.
Tutkimus perustuu suurelta osin Grossin–Pitaevskiin yhtälön numeeriseen ratkaisemiseen spin-1 kondensaatin tapauksessa.
Magnetic-Monopole Analogues and Topological Textures in Dilute Bose–Einstein Condensates
Magneettisen monopolin analogiat ja topologiset rakenteet kaasumaisissa Bosen–Einsteinin kondensaateissa
The gaseous condensates can be conveniently controlled in space and time with lasers and magnetic fields.
Lisäksi kondensaattien paikka- ja aikariippuvuutta voidaan säädellä ulkoisten laser- ja magneettikenttien avulla.
Importantly, the first experimental observations of both, Dirac monopoles and topological point defects in a system governed by a quantum field are presented.
Erityisesti tässä väitöskirjassa esitetään ensimmäiset kokeelliset havainnot sekä Diracin monopolista että pistemäisestä topologisesta defektistä systeemissä, jota kuvaa kvanttikenttä.
Subsequently, the decay dynamics of the point defect is studied, revealing the decay into a ferromagnetic state supporting the Dirac monopole.
Lopuksi tutkitaan luodun pistedefektin dynamiikkaa ja polaarisen faasin pistedefektin havaitaan hajoavan ferromagneettisen faasin Diracin monopoliksi.
Dilute condensates with internal spin degrees of freedom may host various topological defects including vortices, monopoles, and skyrmions.
Niinkutsutuissa spinorikondensaateissa sisäiset spinvapausasteet mahdollistavat monien topologisten eksitaatioiden kuten vorteksien, skyrmionien ja monopolien olemassaolon sekä niiden kontrolloidun luomisen ja tutkimisen.
Since their experimental discovery in 1995, dilute Bose–Einstein condensates have proven to be excellent platforms for studying interacting many-body quantum systems.
Bosen–Einsteinin kondensaatit, jotka muodostuvat heikosti vuorovaikuttavista alkalimetalliatomeista, ovat osoittautuneet erinomaisiksi työkaluiksi monen hiukkasen kvanttisysteemien tutkimuksessa.
The creation of topological skyrmions is simulated and a very good quantitative agreement with a recent experiment is obtained.
Työn numeeriset simulaatiot skyrmionieksitaatioiden luomisesta tuottavat erittäin hyvän kvantitatiivisen vastaavuuden koehavaintojen kanssa.
In this thesis, we investigate the creation, stability, and dynamics of various topological defects in spinor Bose–Einstein condensates.
Tässä väitöskirjassa tutkitaan erilaisten topologisten defektien luomista, stabiillisuutta ja dynamiikkaa laskennallisin ja analyyttisin menetelmin.
We find that the ground state of a ferromagnetic spin-1 condensate supports a Dirac monopole in its synthetic magnetic field in the presence of a quadrupole magnetic field.
Perustilassa kondensaatin havaitaan sisältävän Diracin monopolin spinvapausasteen aikaansaamassa synteettisessä magneettikentässä.
Theoretically, these low-temperature systems can be described starting from first principles, and their dynamics is accurately captured by the mean-field approach.
Näiden kylmien kvanttikaasujen mallintaminen on mahdollista perusteorioihin nojaten ja yksinkertainen keskeiskenttäteoria kuvaa tarkasti niiden dynamiikkaa.
The 183 GHz amplifier achieved a gain of 16 dB and a 7.4-dB noise figure.
183 GHz:n vahvistin saavuttaa 16 dB vahvistuksen ja 7,4 dB kohinaluvun.
One is realized with 150-nm GaAs PHEMT and the other with 65-nm CMOS technology.
Toinen on valmistettu 150 nm GaAs PHEMT -teknologialla ja toinen 65 nm CMOS-teknologialla.
This includes front-end system aspects as well as transistor selection issues.
Niitä ovat etupäähän liittyvät järjestelmänäkökohdat sekä transistorin valintaan liittyvät asiat.
The measured results for the low-noise amplifiers are presented at operating frequencies of 94, 155, and 183 GHz.
Tuloksia esitetään vähäkohinaisista vahvistimista 94, 155 ja 183 GHz:n taajuusalueille.
Several issues concerning millimeter-wave circuits are discussed, such as transmission lines and transistor models for small-signal simulations and noise characterization.
Erityisesti käsitellään millimetriaaltoalueen piireihin liittyviä asioita, kuten siirtojohtoja ja transistorimalleja piensignaalisimuloinneissa sekä kohinan mallintamista.
The small-signal model, including the noise sources, can be used to simulate three different realized amplifiers and the results are compared to the measured data.
Lisäksi kohinalähteet sisältävän piensignaalimallin avulla simuloidaan kolmea erilaista vahvistinta ja tuloksia verrataan mitattuihin arvoihin.
The GaAs receiver front-end consists of a three-stage, low-noise amplifier and an image-rejecting resistive mixer, while the silicon-based circuit has a balanced active mixer integrated with a five-stage amplifier.
GaAs-radioetupää sisältää 3-asteisen vahvistimen ja peilitaajuutta vaimentavan sekoittimen, kun taas piillä toteutettu radioetupää koostuu balansoidusta aktiivisekoittimesta ja 5-asteisesta vahvistimesta.
The applications for these circuits vary from 60-GHz high-speed radio links to atmospheric precipitation measurement systems operating up to the water molecule resonance frequency of 183 GHz.
Näille piireille löytyy useita erilaisia sovelluksia, kuten esimerkiksi nopeat 60 GHz:n radiolinkit ja ilmakehän kosteuspitoisuusmittaukset vesimolekyylin resonanssitaajuudelle 183 GHz:iin asti.
Empirical results are presented for both compound semiconductor and silicon -based circuits, namely GaAs HEMT and CMOS technologies.
Empiirisiä tuloksia esitellään niin yhdistepuolijohde- kuin pii-piireiltä mitattuina tuloksina, erityisesti GaAs-HEMT- ja CMOS-teknologioilla toteutetuista piireistä.
The noise measurements at these frequencies require special attention since the setup requires downconversion of the noise signal either within the device under test or externally with a separate measurement mixer.
Millimetriaaltoalueen kohinamittaukset vaativat erityistä huomiota, koska mittauslaitteistoon täytyy liittää alassekoitus, joko toteutettuna mitattavalla piirillä itsellään tai ulkoisen harmonisen sekoittimen avulla.
By calculating the extrinsic parasitics using linear regression, the small-signal parameters of the transistor model can be calculated and then simulated up to 110 GHz.
Ulkoiset parasiittiset ominaisuudet lasketaan lineaarisen regression avulla ja niiden vaikutuksen poistamisen jälkeen lasketulla piensignaalimallilla simuloidaan transistorin ominaisuuksia 110 GHz:iin asti.
These simulations show a very good agreement between the measured data and the simulated values.
Nämä simulaatiot vastaavat erittäin hyvin mitattuja tuloksia.
The losses of different parts of the measurement setup, such as the back-to-back probe loss from two separate measurements and harmonic mixer, are shown.
Mitttauslaitteiston eri osien, kuten mittakärkien ja harmonisen sekoittimen, aiheuttamia häviöitä tutkitaan.
In chapter 3, the transistor model is calculated from measured data using saturation measurements only.
Transistorimalli on laskettu mitatusta datasta käyttäen hyväksi ainostaan saturaatiossa saatuja tuloksia.
The values obtained for the noise sources and their correlation make wideband simulations of the transistor noise characteristics possible.
Näin saatujen kohinalähteiden ja niiden korrelaation avulla voidaan simuloida transistorin kohinaominaisuuksia laajalla kaistalla.
The noise model is calculated based on the measured V-band (50–75 GHz) noise parameters and the corresponding noise matrices related to the open and short structures as well as the extrinsic parasitics.
Kohinamalli perustuu V-alueen (50-75 GHz) kohinaparametrimittauksiin sekä avoimen ja oikosuljetun testirakenteen kohinamatriiseihin.
Certain select design principles related to millimeter-wave, low-noise amplifiers and mixers are presented as well.
Kirjassa käsitellään myös muutamia millimetriaaltoalueen vähäkohinaisiin vahvistimiin ja sekoittimiin liittyviä suunnitteluperiaatteita.
Chapter 5 discusses the issues related to millimeter-wave measurements in detail.
Mittaustekniikkaa esittelevässä kappaleessa esitellään muutamia millimetriaaltoalueen mittauksiin vaikuttavia erityispiirteitä yksityiskohtaisemmin.
Design and characterization of monolithic millimeter-wave integrated circuits for receiver front-ends
Mikropiirien suunnittelu ja karakterisointi millimetriaaltoalueen radiovastaanottimiin
This dissertation focuses on millimeter-wave front-ends and technologies and, especially, on integrated circuits operating at millimeter-wave frequencies.
Tämä väitöskirja käsittelee millimetriaaltoalueen radioetupään suunnittelua ja toteutusta erilaisilla mikropiirien valmistusteknologioilla.
The de-embedding is obtained using open and short coplanar waveguide structures.
Transistorin ominaisuuksien laskemisessa käytetään myös koplanaariseen siirtojohtoympäristöön suunniteltuja avointa ja oikosuljettua testirakennetta.
In addition, two receiver front-ends are presented.
Lisäksi kaksi 60 GHz:n radioetupäätä on toteutettu ja mitattu.
From supply chain management towards demand chain management - A case study of a global consumer electronics company logistics interfaces
Toimitusketjun hallinnasta kysyntäketjun hallintaan - Tapaustutkimus globaalin kulutustavaraelektroniikkayrityksen logistisista rajapinnoista
Self-service and automated provisioning in IP-based broadband multiservice networks
Itsepalvelu ja automaattinen provisiointi laajakaistaisissa IP-pohjaisissa monipalveluverkoissa
An Emergence of Novel Non-Financial Value-Adding Mechanisms: An Analysis of Seed Investing
Uudenlaisten ei-rahallisten arvonluontimekanismien kehittyminen: Analyysi siemenvaiheen pääomasijoittamisesta
A fundamental change in the startup ecosystem during the last decade has shifted the attention of investors towards seed- and early-stage companies.
Viimeisen vuosikymmenen aikana tapahtunut perustavanlaatuinen muutos startup-ekosysteemissä on lisännyt pääomasijoittajien mielenkiintoa siemen- ja alkuvaiheen kasvuyrityksiä kohtaan.
The main differences exist in the utilization of human and social capital and in the attitude towards the co-operation between portfolio companies.
Merkittävimmät erot ovat havaittavissa osaamispääomaan ja sosiaaliseen pääoman painotuksissa sekä portfolioverkostossa vallitsevan arvon hyödyntämisessä.
An interesting phenomenon has been the rise of venture capitalists of a new kind who offer a large pool of professionals available to help their portfolio companies in varying areas of business including engineering, design, sales, recruitment and legal operations.
Perinteisistä sijoittajista poiketen nämä toimijat tarjoavat massiivisen osaajaverkoston portfolioyritysten saataville mm. teknologian, designin, myynnin, rekrytoinnin ja lakitoimintojen saralta.
The practical implications of the research aim to develop the current operations of the case company in order to help it serve its portfolio companies better in the future.
Tulosten pohjalta muodostettavien suositusten tavoitteena on luoda case-yritykselle tapoja kehittää omaa toimintaansa ja palvella portfolioyrityksiä jatkossa entistä paremmin.
The new situation in the market requires investors to challenge their traditional operations and to reconsider their post-investment value-adding mechanisms in order to attract the most promising companies in the future.
Muuttunut markkinatilanne on pakottanut sijoittajat kyseenalaistamaan heidän perinteiset toimintatapansa ja tarkastelemaan vallitsevia arvonluontimekanismeja uudessa valossa.
A systematic literature review forms a base for the study but the main data sources are the interviews with the CEOs of the portfolio companies.
Pääasiallinen tutkimusdata koostuu haastatteluista portfolioyritysten toimitusjohtajien kanssa, mutta tutkimuksen perustana on systemaattinen katsaus aiempaan akateemiseen tutkimusaineistoon.
This thesis concentrates on understanding this novel phenomenon of seed investing that is left uncovered in the prior academic publications and to analyze its relation to traditional early-stage investors.
Tämä diplomityö pyrkii ymmärtämään kyseisen siemenvaiheen sijoitusmallin ominaispiirteet, jotka aikaisemmassa akateemisessa kirjallisuudessa on jätetty pimentoon.
The study contributes to the venture capital literature by revealing a gap in the current theory of value added and opens several interesting directions for further research.
Tutkimus tuo uuden näkökulman nykyiseen ymmärrykseen pääomasijoittajien arvonluontimekanismeista ja paljastaa selkeän puutteen vallitsevassa teoriakäsityksessä.
The main result of this study proposes that the value-adding mechanisms of seed investors fundamentally differ from the mechanisms of traditional investors.
Tutkimus osoittaa, että siemenvaiheen sijoitusmalli poikkeaa arvonluontimekanismien osalta merkittävistä muista alkuvaiheen sijoitusmalleista.
The study is conducted as an embedded single case study where the units of analysis are 17 portfolio companies of the focal case company.
Tutkimus on toteutettu case-tutkimuksena, jossa tarkastelun kohteena on suomalainen siemenvaiheen pääomasijoittaja.
However, explanatory elements are included in the research design in order to understand the causal relationships behind the results.
Tulosten taustalla vaikuttavia eri olosuhdetekijöiden välisiä kausaalisuhteita tarkastellaan case-analyysin avulla.
The main focus of the thesis is in the value-adding mechanisms of investors.
Tutkimuksen laajuus pitää sisällään niin perinteiset pääomasijoittajat, yritysten pääomasijoitusyksiköt kuin enkelisijoittajatkin.
Digital Effects in Opera Production
Digitaaliset tehosteet oopperatuotannossa
Supervisor’s fair treatment and decision making in an organizational context – A social identity analysis
Esimiehen vuorovaikutuksen ja päätöksenteon oikeudenmukaisuus organisaatiokontekstissa – Sosiaalisen identiteetin analyysi
In addition, essays III and IV are ba­sed on scenario experiments.
Lisäksi esseet III ja IV perustuvat kahteen kvasikokeelliseen skenarioaineistoon.
The findings reveal that supervisor’s informal justice is related to (1) how proud group members are about their in-group, (2) how respected, (3) uncertain, or (4) threatened they feel themselves to be and, via feelings of respect, (5) how likely they are to voluntarily work for the benefit of the organi­za­tion.
Tutkimus tuo ilmi, että lähiesimiehen osoittama oikeudenmukainen kohtelu ja päätöksenteko ovat yhteydessä siihen, (1) kuinka ylpeitä ryhmän jäsenet ovat ryhmästään, (2) kuinka arvostetuiksi, (3) epävarmoiksi tai (4) uhatuiksi he kokevat itsensä.
Specifically, the present research integrates the group value model, the relational model of authority, and the group engagement model with the social identity model of organizational leadership (SIMOL).
Tutkimuksessa ryhmäarvomallin, relationaalisen auktoriteetin mallin ja ryhmään liittymisen mallin perusoletukset yhdistetään sosiaalisen identiteetin johtamismallin (SIMOL) ajatusten kanssa.
During the last few decades, organizational justice research done within the framework of the rela­tional models of procedural justice has shown that leaders can influence important outcomes with their justice.
Ryhmäarvomalliin pohjautuva organisaatioissa tehtävä oikeuden­mukaisuus­tutkimus on viime vuosikymmenten aikana osoittanut, että johtajien oikeudenmukaisuudella on merkittäviä seurauksia.
Each essay explores specific research questions.
Väitöskirja koostuu neljästä esseestä, joissa kussakin tarkastellaan erillisiä tutkimuskysymyksiä.
All essays rely on cross-sectional survey data from real-life organizations.
Esseet perustuvat eri organisaatioista kerättyihin kyselyaineistoihin.
The findings of the thesis contribute to organizational justice research first, by showing that the justice pro­ces­ses are contingent upon the factors that delineate leadership in groups (i.e., leader in-group proto­typicality).
Tutkimuksen löydökset muistuttavat, että organisaatiokontekstissa oikeuden­mukaisuus­prosesseja tulee tarkastella ryhmän johtajuuteen liittyvät asiat (esim. esimiehen prototyyppisyys) huomioiden.
In addition, in line with multifoci justice research, it develops the relational justice models to consider the dynamic interplay between justice coming from the supervisor and the organization.﻿ The thesis consists of four essays.
Lisäksi ryhmäarvomallia laajennetaan oikeudenmukaisuuden eri lähteitä koskevan tutkimuksen mukaisesti siten, että se huomioi sekä esimiehen että organisaation yhtäaikaisina oikeudenmukaisuuden lähteinä.
It also shows that in-group prototypical supervisor’s justice interacts with organization-level pro­ce­dural justice to affect group members’ experiences of threat.
Tutkimus myös osoittaa, että ryhmään samastuminen voimistaa prototyyppisyyden merkitystä, ja että proto­tyyppisen esimiehen oikeudenmukaisuus moderoi organisaatiotason menettelytapojen oikeudenmukaisuuden vaikutuksia.
The overarching theme in all the essays is the idea that an imme­diate supervisor’s fairness in interpersonal treatment and decision-making (informal justice) more power­­fully influences group members’ identity-related inferences and behavior when he or she represents the in-group, i.e., is in-group prototypical.
Kaikille esseille yhteistä on ajatus, jonka mukaan erityisesti ryhmän tyypillisenä (prototyyppisenä) jäsenenä pidetty esimies voi oikeudenmukaisuudellaan vaikuttaa ryhmän jäseniin.
The present research contributes to this line of research by exploring how dyna­mics of leader­ship affect the justice processes.
Tämä väitöskirja syventää aiempaa tutkimusta selvittämällä, kuinka johtajuuteen liittyvät seikat vaikuttavat lähiesimiehen vuoro­vaikutuksen ja päätöksenteon oikeudenmukaisuuden prosesseihin.
Second, they clarify and empirically demonstrate the assumptions of the group value mo­del and the relational model of authority.
Tulokset myös selventävät relationaalisten oikeudenmukaisuuden mallien oletuksia sekä todistavat nämä empiirisesti.
Importantly, all of these effects are shown to be contingent on leader in-group proto­ty­pi­ca­li­ty.
Kaikki nämä yhteydet tulevat esille kuitenkin vain kun esimies on prototyyppinen ryhmän jäsen.
Further, the research shows that the moderating effect of leader in-group prototypicality beco­mes particularly pronounced when the group members identify with the group that the leader repre­sents.
Tulokset vahvistavat SIMOL:n oletuksia ja osoittavat, että esimiehen sisäryhmäprototyyppisyys on merkittävä ryhmän jäsenten havaintoihin vaikuttava tekijä.
And third, the results broaden these models by also app­lying them to explain behavioral outcomes and consider concomitant effects of supervisory and orga­nizational justice.
Tutkimus laajentaa ryhmäarvomallia huomioimaan esimiehen ja organisaation oikeudenmukaisuuden yhtäaikaiset vaikutukset sekä selittämään myös ryhmän jäsenten käyttäytymistä.
The early phases of organizational change: A case study of agile and lean transformation in a large company
Organisaatiomuutoksen alkuvaiheet: Tapaustutkimus agile- ja lean- muutoksesta suuressa yrityksessä
Altogether 24 interviews were conducted in six different case business units.
Kaiken kaikkiaan suoritettiin 24 haastattelua kuudessa eri yksikössä.
Single case study method was used and the empirical data was collected through semi-structured interviews.
Tässä työssä on käytetty yksittäistapaustutkimusta ja empiirinen aineisto on kerätty puolistrukturoitujen haastattelujen avulla.
Business environments evolve fast and companies should be able to change their business models according to these changes.
Liiketoimintaympäristöt kehittyvät nopeasti ja yritysten tulisi pystyä muuttamaan liiketoimintamalliaan ympäristön mukana.
Existing organizational culture can hinder changing a business model.
Vallitseva organisaatiokulttuuri voi vaikeuttaa liiketoimintamallin muuttamista.
The case company and its managers received also some concrete suggestions about, how they could address high level of organizational resistance to change, and what they could do to weaken the inhibiting factors and to strengthen the enabling factors in their organization.
Tutkittava yritys ja sen johtajat saivat myös joitain konkreettisia ehdotuksia, kuinka he voisivat vastata korkeaan organisaation muutosvastarintaan ja mitä he voisivat tehdä heikentääkseen haittaavia tekijöitä ja vahvistaakseen edesauttavia tekijöitä organisaatiossaan.
In this study it was also determined that inhibiting factors in total are stronger than enabling factors in total in the case company.
Tässä tutkimuksessa saatiin selville myös, että haittaavat tekijät yhteensä ovat vahvempia kuin edesauttavat tekijät yhteensä tutkittavassa yrityksessä.
The empirical part of the thesis is concerned with the results of the interviews, namely which enabling and inhibiting factors are present in the case company, and why these factors are present.
Työn empiirisessä osassa käsitellään haastattelujen tuloksia, eli mitkä edesauttavista ja haittaavista tekijöistä ovat läsnä tutkittavassa yrityksessä ja miksi nämä tekijät ovat läsnä.
Based on the literature review, a theoretical framework about enabling and inhibiting factors was created to assist the analysis of empirical data.
Kirjallisuuskatsauksen pohjalta on muodostettu teoreettinen viitekehys edesauttavista ja haittaavista tekijöistä diplomityön empiirisen aineiston analysointia varten.
The main research question is as follows: What factors a company has to consider, when attempting to change their organizational culture to support business model change?
Päätutkimuskysymys on määritelty seuraavasti: Mitä tekijöitä yrityksen täytyy huomioida yrittäessään muuttaa organisaatiokulttuuria tukemaan liiketoimintamallin muuttamista?
The theoretical part of the study examines the relevant literature from the fields of organizational culture change, organizational change, and business model change.
Työn teoreettinen osio koostuu kirjallisuudesta organisaatiokulttuurin muutoksen, organisaatiomuutoksen, ja liiketoimintamallin muutoksen aloilta.