natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women with a history of ICP had encountered difficulties in hormonal contraception, and they had also restricted the number of children for health reasons more often than controls.
ICP-naiset olivat rajoittaneet lapsilukuaan terveyssyistä ja myös kohdanneet ongelmia hormonaalisessa raskaudenehkäisyssä.
As a conclusion, the findings here would imply that ICP has only a few associations with health history, let alone with a number of hepatobiliary diseases.
Tutkimuksen yhteenvetona voidaan todeta, että raskaushepatoosilla on varsin vähän vaikutusta naisen myöhempään terveyshistoriaan lukuun ottamatta muita maksan ja sapen sairauksia.
A study of the associations of ICP with other health aspects is thus clearly warranted.
Oli siis tarve tutkia ICP:n yhteyksiä naisen muuhun terveyteen ja elämään.
In light of knowledge of the functions of the liver in the human body, and also of the established genetic predisposition to ICP, the disorder may justly be suspected of having further associations with these women’s health.
Maksan toimintojen moninaisuuden ja toisaalta tämän sairauden geneettisen alttiuden vuoksi voidaan ajatella, että sairaudella saattaa olla muitakin kytköksiä.
The results imply a need to consider hormone use in these women in view of the higher occurrence of gallstones, which may emerge as complications during hormonal replacement therapy.
Vaihdevuosien hormonikorvaushoitoa saattaa rajoittaa ICP-naisilla varsin yleinen sappikivisairaus, joka voi komplisoitua hormonien käytön seurauksena.
Intrahepatic cholestasis of pregnancy (ICP) is a disorder which is known to have associations with other hepatobiliary diseases.
Raskaudenaikaisen maksansisäisen sapensalpauman eli raskaushepatoosin (intrahepatic cholestasis of pregnancy, ICP) sairastaneilla tiedetään olevan enemmän myös muita maksa- ja sappisairauksia kuin vertailuväestöllä.
The higher occurrence of hepatobiliary diseases detected in ICP women here confirms the results of earlier studies.
Maksa- ja sappisairauksien esiintyvyys oli ICP-naisten ryhmässä aiempien tutkimusten tapaan runsaampaa.
The stillbirth rate in ICP pregnancies is in accord with earlier results.
Kuolleena syntyneiden osuus oli aiemman tutkimustiedon mukainen.
If the association between breast cancer and ICP is confirmed in future research, further study is also warranted to establish whether there is a common genetic basis for ICP and breast cancer predisposition.
Rintasyöpäriski ICP-naisilla vaatii vielä lisätutkimuksia, eikä ICP-naisille voida tämän tutkimuksen perusteella asettaa hormonihoidon rajoituksia.
On the other hand, there was some evidence of a lower prevalence of certain characteristics related to cardiovascular diseases.
Toisaalta joitakin sydän- ja verisuonisairauksiin liittyviä tekijöitä kuten rytmihäiriöitä sekä verenpaine- ja kolesterolilääkityksen käyttöä oli ICP-ryhmässä vähemmän.
If this is the case, then the use of HRT in women with a history of ICP may also need revision.
ICP:n sairastaneiden naisten yhdistelmäehkäisypillereiden käyttöä on todennäköisesti rajoitettu turhaan.
In contrast, when asked of women who had passed menopause, use of hormone replacement treatment had not been restricted in the case of women with a history of ICP.
ICP ei näytä vaikuttaneen vaihdevuosien hormonikorvaushoidon käyttöön.
The activated STAT6 translocates to the nucleus where it binds to specific DNA elements and activates the transcription of IL-4 responsive genes such as IL-4Ra, CD23, MHC class II molecules, and germline Ige.
Aktivoitu STAT6 siirtyy tumaan, jossa se sitoutuu IL-4-responsiivisten geenien (mm. Ige, CD23, MHC II) säätelyalueelle käynnistäen näiden transkription.
Cytokines are a group of small, secreted glycoproteins that have a crucial role in the regulation of cellular events including proliferation and differentiation.
Sytokiinit ovat liukoisia välittäjäaineita, jotka säätelevät immuunijärjestelmän solujen erilaistumista, kasvua ja toimintaa.
The engagement of IL-4 receptor on the cell surface leads to the activation of JAK1 and JAK3 tyrosine kinases followed by tyrosine phosphorylation and dimerization of transcription factor STAT6.
IL-4:n sitoutuminen reseptoriinsa johtaa STAT6-transkriptiotekijän aktivaatioon JAK-tyrosiinikinaasien välityksellä.
The aim of this study was to evaluate the role of serine/threonine kinase activity in STAT6-mediated signaling and the cofactor requirements of STAT6 in Ige promoter activation.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää STAT6:n säätelymekanismeja, sekä tutkia STAT6:n toimintaa Ige-geenin promoottoriaktivaatiossa.
The transcriptional coactivat or p100 was identified as a novel STAT6TAD interacting protein.
Jatkotutkimuksena pyrittiin identifioimaan uusia STAT6:n kanssa interaktoivia proteiineja.
Hydrophilic cytokines cannot penetrate through the cell membrane; instead they bind transmembrane receptor molecules that consequently trigger intracellular signaling pathways.
Sytokiinin sitoutuminen solukalvolla ilmentyvään reseptoriinsa saa aikaan solun sisäisten signalointireittien aktivaation, ja tämä johtaa lopulta muutoksiin solun biologiassa.
p100 expression did not affect the immediate activation events of STAT6, but it enhanced IL-4-induced germline Ige gene transcription in B cells.
p100:n osoitettiin assosioituvan suoraan STAT6:n transkriptiota aktivoivan osan kanssa lisäten IL-4:n indusoimaa Ige-promoottoriaktivaatiota.
PU.1 restored the IL-4-inducibility of Ige-STAT6 response element in non-hematopoietic cells.
PU.1-proteiinin ilmentäminen transfektion avulla sai aikaan Ige -STAT6RE-välitteisen transkription aktivoitumisen myös ei-hematopoieettisissa soluissa.
p38 MAP kinase activity was found to enhance the STAT6 transactivation domain (TAD)-driven transcription without an effect on the immediate activation or phosphorylation events of STAT6.
CD40:n aktivoiman p38 MAP -seriini/treoniinikinaasin havaittiin voimistavan IL-4:n geenivasteita lisäämällä suoraan STAT6:n transaktivaatiopotentiaalia.
The STAT6 response element in Ige promoter was observed to be activated in a cell-type specific manner.
STAT6:n sitoutumiskohdan Ige-promoottorilla (Ige -STAT6RE) havaittiin olevan solutyyppispesifisesti säädelty.
Pleiotropic cytokine IL-4 serves as a critical mediator of humoral immune responses executed by B and Th2 type lymphocytes.
IL-4 on keskeinen vasta-ainevälitteisen immuniteetin säätelijä, ja sen tiedetään käynnistävän allergisia reaktiota välittävän IgE:n tuotannon B-soluissa.
A minimal low affinity core binding sequence for hematopoietic transcription factor PU.1 was identified within the Ige-STAT6 DNA-binding site.
Ige -STAT6RE:n osoitettiin sisältävän sitoutumissekvenssin hematopoieettisissa soluissa ilmentyvälle PU.1-transkriptiotekijälle.
The co-operation between PU.1 and STAT6 in the transactivation of the Ige gene represents a molecular mechanism for the fine-tuning of the cell-type restricted expression of IL-4-induced gene responses.
STAT6:n tyrosiinifosforylaation tiedetään olevan välttämätön IL-4-responsiivisten geenien transkriptiossa.
CD40 antigen engagement provides an important costimulatory signal for IL-4 treatment by activating many intracellular signaling molecules, including p38 MAP kinase.
Kyetäkseen tehokkaasti aktivoimaan Ige-geenin transkription, ja siten IgE-vasta-ainetuotannon B-soluissa, IL-4 tarvitsee apua CD40-pinta-antigeenin kautta aktivoituvilta signalointimolekyyleiltä.
It was observed that IL-4 stimulation induced the phosphorylation of STAT6 on both serine and tyrosine residues in B cells, and STAT6-mediated gene activation was dependent on serine/threonine inhibitor H7-sensitive kinase activity.
IL-4:llä tiedetään olevan keskeinen osuus atooppisten tautien patogeneesissä, ja IL-4/STAT6-signalointireitti on siten yksi mahdollisista allergia- ja astmalääkkeiden kohteista.
The serine phosphorylation of STAT6 was insensitive to H7 treatment, instead H7 downregulated the IL-4-induced phosphorylation of RNA polymerase II.
Kofaktori p100:n on aikaisemmin osoitettu säätelevän Epstein-Barrviruksen tuma-antigeeni 2:n (EBNA2) välittämiä geenivasteita.
To achieve this purpose, a qualitative research method was employed.
Tutkimuksessa käytettiin laadullisia menetelmiä.
The data obtained through these data collection instruments were analysed thematically.
Näillä menetelmillä hankittu aineisto analysoitiin temaattisesti.
Interviews were conducted to gather data from state ministers, experts, directors, university students, heads of education at regional, zonal and woreda (district) level.
Tutkimusta varten haastateltiin ministereitä, asiantuntijoita, johtajia, yliopisto-opiskelijoita ja kasvatustoimen johtajia alueelliselta tasolta vyöhykkeitten ja piirien (woreda) tasoille.
Focus group discussions were used to gather data from school teachers and members of parent teacher associations.
Fokusryhmäkeskusteluilla kerättiin aineistoa koulujen opettajilta ja vanhempainyhdistysten jäseniltä.
Such education fills not only socioeconomic but also political gaps, which, in turn, fosters local, regional and national development and integrity.
Korkealaatuinen ja tasa-arvoinen koulutus tasoittaa sosioekonomisia ja poliittisia eroja, mikä puolestaan edistää paikallista, alueellista ja kansallista kehitystä ja eheyttä.
Thus, based on the findings, recommendation is made to planners and policymakers so as to alleviate the observed shortcomings.
Tutkimuksessa ehdotetaan tuloksiin perustuen tapoja, joilla koulutussuunnittelijat ja päättäjät voisivat puuttua havaittuihin epäkohtiin.
The result also indicates several in-school and out of school constraints inhibit the provision and participation of primary education and thereby the achievement of EFA in both regions in general and in Afar in particular.
Tutkimus toi esiin myös useita koulujen sisäisiä ja niiden ulkopuolisia tekijöitä, jotka haittaavat peruskoulutuksen järjestämistä ja siihen osallistumista sekä EFA-tavoitteitten saavuttamista molemmilla alueilla yleensä ja Afarissa erityisesti.
Even though the Somali region outperformed the Afar region, much remains to be done to achieve the EFA goals in this region too.
Vaikka asiat olivat paremmin Somalin paimentolaisalueella, sielläkin on vielä paljon tehtävää Unescon Koulutus kaikille -tavoitteitten (EFA) toteuttamiseksi.
In this manner, it was also forwarded that further and thorough studies are needed to solve the interwoven problems of educational delivery towards EFA in both regions.
Tutkimus osoitti myös perusteellisempien jatkotutkimusten tarpeen, jotta koulutuksen tarjontaan liittyviä monitahoisia ongelmia voitaisiin ratkaista ja jotta EFA-tavoitteet voitaisiin saavuttaa molemmilla alueilla.
Provision of and Participation in Primary Education in the Pastoralist Regions of Afar and Somali of Ethiopia
Peruskoulutuksen tarjonta ja siihen osallistuminen Afarin ja Somalin paimentolaisalueilla Etiopiassa
Therefore, the main purpose of this study was to investigate the provision and participation in primary education in the pastoralist regions of the Afar and Somali in Ethiopia.
Siksi tämän tutkimuksen tärkein tavoite oli tutkia peruskoulutuksen järjestämistä ja siihen osallistumista paimentolaisalueilla Afarin ja Somalin osavaltioissa Etiopiassa.
Provision of quality and equitable primary education is crucial to all societies, including the disadvantaged people living in developing countries.
Peruskoulutuksen tarjonta ja siihen osallistuminen Afarin ja Somalin paimentolaisalueilla Etiopiassa Laadukkaan ja tasa-arvoisen peruskoulutuksen tarjonta on ratkaisevan tärkeää kaikille yhteiskunnille ja varsinkin kehittyvissä maissa eläville vähäosaisille ihmisille.
Observation and document review were also used to gather data from schools and documents respectively.
Kouluista kerättiin aineistoa myös havainnoimalla, ja lisäksi analysoitiin koulutusta käsitteleviä asiakirjoja.
The results show that the status of provision and participation in primary school in the Afar region was lower than that of the Somali regional state and the national average.
Tulokset osoittivat, että sekä peruskoulutuksen tarjonta että siihen osallistuminen oli Afarin paimentolaisalueella vähäisempää kuin Somalin paimentolaisalueella tai Etiopiassa keskimäärin.
Simulating Search Sessions in Interactive Information Retrieval Evaluation
Hakuistuntojen simulointi vuorovaikutteisen tiedonhaun evaluoinnissa
We found that traditional evaluation metrics may deliver misleading conclusions in IR experiments when time is taken into account by comparing the different search environments and strategies.
Tutkimuksessa havaittiin myös, että perinteiset kokeellisen tiedonhaun evaluointimittarit voivat antaa harhaanjohtavia tuloksia vertailtaessa hakustrategioita eri ympäristöissä, jos aikatekijä otetaan huomioon.
Therefore, the effect of these variables should be taken into account in the IIR evaluation process.
Näiden muuttujien vaikutukset tulisikin ottaa huomioon evaluoitaessa vuorovaikutteista tiedonhakua.
Our experiments indicate that there is no single winning strategy that performs best across all topical search tasks.
Tällöin havaittiin, että ei ole löydettävissä yleisstrategiaa, joka toimisi parhaiten kaikilla käytetyillä eri hakuaiheilla.
Moreover, we examined all possible query formulation strategies with limited search vocabulary.
Tutkimuksessa tarkasteltiin lisäksi kyselynmuotoilustrategioiden vaikutuksia, generoimalla kattavasti kaikki muotoilustrategiat rajallisen hakusanajoukon pohjalta.
Further, a realistic level of fallibility in the feedback process does not deteriorate the search outcomes for short queries significantly.
Tutkimuksessa havaittiin, että relevanssipalaute, jossa on realistinen määrä virheitä, ei heikennä haun tehokkuutta merkitsevästi lyhyitä kyselyitä käytettäessä.
A novel classification approach based on machine learning were tested to improve the subsequent search results with the help of searcher’s feedback on the initial results.
Tutkimuksessa tarkasteltiin uuden, koneoppimiseen perustuvan luokittelumenetelmän kykyä parantaa haun tulosta simuloidun relevanssipalautteen perusteella.
Finally, we show that conventional IR experiments are not aware of user-dependent search variables such as query formulation, result scanning and assessing behavior, which govern the subtasks of the search process and the effectiveness of IIR.
Tutkimus kiinnittää huomion siihen, että perinteisessä kokeellisen tiedonhaun tutkimuksessa ei ole ollut tapana mallintaa eräitä muuttujia, jotka ovat keskeinen osa hakuprosessia ja joilla voi olla vaikutusta haun tuloksellisuuteen.
In the present thesis, the effects of users’ characteristics and the relevance feedback behavior on search effectiveness were examined via user simulations.
Väitöskirjatyössä tutkittiin tiedonhakijoiden ominaisuuksien ja relevanssipalautteen vaikutuksia haun tehokkuuteen.
While conducting interactive experiments with test persons is costly in terms of time and resources, experiments of the thesis are based on user behavior simulations.
Todellisten testihenkilöiden käyttöön liittyviä kustannuksia vältettiin tarkastelemalla tiedonhakijoiden käyttäytymisen vaikutuksia simulaatioiden avulla.
These in combination would promote the economic and ethical sustainability of international recruitment practices.
Nämä yhdessä edistäisivät rekrytoinnin taloudellista ja eettistä kestävyyttä.
All in all the data included four sets of interviews (n=165) and one set of data collected by questionnaire (n=36).
Kaiken kaikkiaan aineisto koostui neljästä haastatteluaineistosta (n=165) ja yhdestä lomakekyselyllä kerätystä aineistosta (n=36).
The research data were analysed using theory-driven content analysis.
Tutkimusaineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä.
Interview data was gathered in the Philippines and in Finland.
Haastatteluaineistoja kerättiin Filippiineillä ja Suomessa.
The nurses nevertheless expected to be able to enhance their professional skills while abroad.
Sairaanhoitajat odottivat kuitenkin voivansa myös kehittää ammatillista osaamistaan ulkomailla.
The findings confirm that national steering of international recruitment processes would make recruitment more transparent and a clear top-up training programme would reduce overlapping education.
Tulokset vahvistivat, että kansainvälisten rekrytointiprosessien kansallinen ohjaus lisäisi rekrytoinnin läpinäkyvyyttä ja selkeä täydennyskoulutusohjelma vähentäisi päällekkäistä kouluttautumista.
Especially attractive factors in Finland appeared to be the availability of education free of charge, reasonably priced social and health care services, a stable society and a clean environment.
Suomen erityisiksi vetovoimatekijöiksi ilmenivät ilmainen koulutus, edulliset sosiaali- ja terveyspalvelut, vakaa yhteiskunta ja puhdas ympäristö.
The professional skills of nurses coming from outside the EU/EEC countries were largely unused in Finland as there were no clear tracks to the official recognition of their qualifications.
EU/ETA-maiden ulkopuolelta tulevien sairaanhoitajien ammatillinen osaaminen jäi Suomessa suurelta osin käyttämättä, koska heidän tutkintonsa tunnustamiseen ei ollut olemassa selviä väyliä.
Furthermore, acceptance of diversity and substantive equality should be realized in management and be embedded in the organizational structures.
Moninaisuuden hyväksymisen ja tosiasiallisen yhdenvertaisuuden periaatteen tulee toteutua johtamisessa ja ulottua organisaation rakenteisiin saakka.
For the nurses studied, who were moving to Finland, the most important thing was to get abroad to earn a living for themselves and their families, and the country of destination was not a decisive factor.
Tutkituille Suomeen rekrytoiduille sairaanhoitajille oli tärkeintä päästä ulkomaille hankkimaan toimeentuloa itselleen ja perheelleen, eikä kohdemaa ollut ratkaiseva tekijä.
The ideal goal of integration into the work organization was seen to be according to the pluralistic approach that members of minorities and the majority should jointly find an entity, which embodies a sense of belonging together.
Työyhteisöintegraation ideaalisena tavoitteena nähtiin pluralistisen lähestymistavan mukaisesti, että vähemmistöjen ja enemmistön jäsenet loisivat yhdessä kokonaisuuden, jonka sisällä tunnetaan yhteenkuuluvuutta.
Yet the implicit, unspoken strategy for integration still proved to be one of assimilation.
Tutkittujen työyhteisöjen implisiitti, ääneen lausumaton integraatiostrategia osoittautui kuitenkin assimilatiiviseksi eli sulauttavaksi strategiaksi.
The dissertation comprises four sub-studies and the articles reporting them, and a summary of these.
Tutkimus koostuu neljästä osatutkimuksesta, niiden pohjalta kirjoitetuista artikkeleista ja yhteenvetoartikkelista.
In the Philippines, more nurses are constantly trained than there are corresponding job opportunities in that country and most of the nurses who qualify in the Philippines end up working abroad.
Filippiineillä koulutetaan jatkuvasti sairaanhoitajia enemmän kuin maassa on tarjolla koulutusta vastaavia työpaikkoja, ja suurin osa Filippiineillä valmistuneista sairaanhoitajista työskentelee ulkomailla.
Long-term adaptation could for its part be more sustainably furthered by providing support for the intercultural competence of the entire organization and for two-way learning.
Pitkän aikavälin sopeutumista edistäisi puolestaan pitkäkestoisempi koko työyhteisön kulttuurien välisten valmiuksien ja kaksisuuntaisen oppimisen tukeminen.
Recognition and demonstration of qualifications, which are among the Finnish objectives in lifelong learning, did not apply in the case of the Filipino nurses.
Suomalaisiin elinikäisen oppimisen tavoitteisiin kuuluvat opitun tunnistaminen ja tunnustaminen eivät toteutuneet filippiiniläisten sairaanhoitajien kohdalla.
While the 2000s have seen a harmonization of requirements regarding professional skills in the EU/EEC area, access to regulated workplaces in health care for those whose qualifications were obtained in third countries continues to be problematic.
Samaan aikaan kun ammattitaitovaatimuksia on yhtenäistetty EU/ETA-alueella 2000-luvulla, kolmansissa maissa tutkintonsa hankkineiden pääsy säädeltyihin terveydenhuollon ammatteihin on edelleen vaikeaa.
The findings of the dissertation showed that workers coming from different countries and for different reasons had different learning trajectories and positions in the work organization and so different opportunities to participate in the practices of the community.
Väitöstutkimuksen tulokset osoittivat, että eri maista ja eri perusteilla maahan muuttaneilla työntekijöillä oli erilaisia oppimispolkuja ja asemia työyhteisössä ja siten erilaiset mahdollisuudet osallistua yhteisönsä toimintaan.
The dissertation ascertained what manner of informal learning and adaptation and also socio-cultural and professional integration took place in the work organizations when workers were recruited from abroad.
Väitöstutkimuksessa selvitettiin, millaista informaalia oppimista ja sopeutumista sekä sosiokulttuurista ja ammatillista integraatiota työyhteisöissä tapahtui, kun työntekijöitä rekrytoitiin ulkomailta.
In light of this research it is proposed that the learning and adaptation of nurses coming from abroad should be promoted by increasing the resources for learning national language and for guidance in the workplaces.
Tutkimuksen pohjalta ehdotetaan, että ulkomailta muuttaneiden hoitajien alkuvaiheen oppimista ja sopeutumista edistettäisiin lisäämällä resurssia kansallisen kielen oppimisen tukemiseen ja työpaikkaohjaukseen.
The dissertation contributes new knowledge on the one hand about international recruitment in social and health care and on the other about work organization integration and informal learning in the multicultural social and health care work organization.
Väitöstutkimus tuo uutta tietoa yhtäältä sosiaali- ja terveydenhuollon kansainvälisestä rekrytoinnista ja toisaalta työyhteisöintegraatiosta ja informaalista oppimisesta monikulttuurisissa sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä.
Integration into the organizations was examined as a two-way process of becoming a participant with the concepts of situated learning.
Työyhteisöintegraatiota tarkasteltiin kaksisuuntaisena osalliseksi pääsemisen prosessina tilannesidonnaisen oppimisen käsittein.
The research showed that private personnel services enterprises were key actors throughout recruitment processes and also in the assessment of nurses’ expertise and in arranging training in the country from which the nurses were departing.
Tutkimuksessa osoitettiin, että yksityiset henkilöstöpalveluyritykset olivat keskeisiä toimijoita koko rekrytointiprosessissa, myös sairaanhoitajien osaamisen arvioinnissa ja lähtömaassa järjestetyssä valmentavassa koulutuksessa.
The options available for this did not lend themselves to use by nurses, whose residence permits were contingent upon having a workplace.
Käytettävissä olevat väylät soveltuivat heikosti sairaanhoitajille, joiden oleskelulupa perustui työpaikkaan.
The learning taking place in work organizations in the field of social and health care was analysed in the frame of situated learning theory and socio-cultural adaptation.
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työyhteisöissä tapahtuvaa oppimista analysoitiin tilannesidonnaisen oppimisteorian ja sosiokulttuurisen sopeutumisen kehyksessä.
The research shows that the work organizations were dominated by modes of action and routines which were deemed in the workplaces to be undefinedly "Finnish", and in these there was no room for workers of foreign origin to negotiate.
Tutkimuksessa osoitettiin, että työyhteisöissä vallitsi toimintatapoja ja rutiineja, jotka miellettiin työyhteisöissä tarkemmin määrittelemättömästi "suomalaisiksi" ja joista neuvottelemiseen ulkomaalaistaustaiset työntekijät eivät päässeet osallistumaan.
The Filipino nurses studied were working in Finland mostly in private care homes in auxiliary jobs as care assistants or practical nurses.
Tutkitut filippiiniläiset sairaanhoitajat työskentelivät Suomessa pääasiassa yksityisissä hoivakodeissa avustavissa tehtävissä hoiva-avustajina tai lähihoitajina.