natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Due to the extent and versatility of the research material, a combination of different research methods, i.e. triangulation, is used.
Tutkimusaineiston laajuuden ja monipuolisuuden vuoksi tutkimuksessa on käytetty erilaisten tutkimusmenetelmien yhdistelmää eli triangulaatiota.
The material included approximately 66 teams and the related 40 team leaders working for this company.
Tutkimusaineisto koostui yrityksen noin 66 tiimistä ja 40 tiimien esimiehestä.
The research material was collected between the years 1996 and 2002 in Fenestra Oy, a Finnish industrial company.
Tutkimusaineisto kerättiin vuosina 1996-2002 suomalaisesta teollisuusyrityksestä, Fenestra Oy:stä, joka edustaa nykyaikaista ja kokonaisvaltaista laatua tavoittelevaa prosessiorganisaatiota.
A leader who masters the various leader's roles will also know how to tutor the team in a balanced and comprehensive manner.
Esimies, joka hallitsee eri johtamisroolit, kykenee myös ohjaamaan tiimiä tasapainoisesti ja kokonaisvaltaisesti.
Regardless of the fact that an individual leader can be very successful in guiding the team development through pedagogical leadership, it is only the close mutual collaboration and co-operative management of the leaders that determine and ensure the development of whole processes.
Huolimatta siitä, että yksittäinen esimies voi pedagogisen johtajuuden kautta onnistua hyvin tiimien kehittymisen ohjauksessa, vasta esimiesten keskinäinen tiivis yhteistyö ja yhteistoiminnallinen johtaminen takaavat kokonaisten prosessien kehittymisen.
The concepts of pedagogical leader, leadership and management are redefined based on the results of the study.
Käsitteet pedagoginen johtaja, johtaminen ja johtajuus määritellään tutkimuksessa uudella tavalla.
The company can support the development of the leader's pedagogical leadership with organizational solutions.
Organisaatio voi tukea esimiehen pedagogisen johtajuuden kehittymistä ratkaisuillaan.
Learning of the organization, on the other hand, can be promoted with close mutual co-operation between the leaders and by developing the coach and management teams.
Organisaation oppimista taas voidaan edistää esimiesten tiiviillä, keskinäisellä yhteistyöllä ja valmentaja- ja johtotiimejä kehittämällä.
Training the organization towards a process organization should be started by developing the interaction skills of the leaders.
Organisaation valmennus kohti prosessiorganisaatiota kannattaakin aloittaa esimiehistä.
Pedagogical leadership will naturally develop along with the leader's improving learning skills and growing expertise.
Pedagoginen johtajuus kehittyy sitä mukaa, kun esimiesten omat oppimaan oppimisen taidot kehittyvät ja heidän ammatillinen kasvunsa etenee.
This study also shows that the capability of a leader for a target-oriented team leading goes hand in hand with the professional growth process and increasing understanding of processes of the leader him/herself.
Taipaleen tutkimus osoittaa, että esimiehen kyky ohjata tiimiä päämääräsuuntautuneesti on sidoksissa esimiehen oman ammatillisen kasvuprosessin etenemiseen ja prosessintajun kehittymiseen.
The company represents a modern process organization focused on comprehensive quality and target orientation by means of continuous human resources development.
Yritys pyrkii tuloksiin panostamalla henkilöstön jatkuvaan kehittämiseen.
In addition, the study examines the questions of when the tutoring of the team development is successful and what are the factors that support the development of pedagogical leadership.
Taipaleen tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millainen yhteys esimiehen ohjauksella on tiimin kehittymiseen, millainen käsitys kohdeorganisaation esimiehillä on itsestään tiimin kehittymisen ohjaajina ja milloin tiimin kehittymisen ohjaus on tuloksellista sekä millaiset asiat tukevat pedagogisen johtamisen kehittymistä.
The key to successful team leading is in the management of group processes and the leader's self-concept, self-worth and self-efficacy.
Tiimin ohjauksen onnistumisen edellytyksiä ovat ryhmäprosessin hallinta ja esimiehen minänhallintataidot.
The theoretical frame of the study collects and classifies existing theoretical and research information on teams operating in networked process organizations as well as on the management and tutoring of their development.
Tutkimus tarjoaa uusia välineitä ihmisten johtamisen kehittämiseen verkostoissa ja prosesseissa toimiville esimiehille ja asiantuntijoille.
The results of the study show that the importance of co-operation is remarkable.
Johtajien keskinäisen yhteistyön merkitys korostuu tuoreessa väitöstutkimuksessa.
Team learning, team leading and organizational development are analyzed within the framework of professional growth and individual and group development as well as learning organizations.
Työnjohtajasta tiimivalmentajaksi -Tapaustutkimus esimiehistä tiimien ohjaajina ja pedagogisina johtajina prosessiorganisaatiossa
Order describes the unwritten way in which the society functioned.
Sosiaalisella järjestyksellä tarkoitetaan sitä kirjoittamatonta tapaa, jonka mukaan yhteiskunta toimi.
This research expressly analyses the whole factory society, not only factory communities.
Tutkimus koskee nimenomaan koko tehdasyhdyskuntaa ei pelkästään tehdasyhteisöjä.
The method of the research is comparative and of total historical nature.
Tutkimuksessa käytetään kokonaishistoriallista metodia ja tutkimusote on vertaileva.
The research problem is approached through the different segments of society - economy, population, living conditions, modes of thought, and policy.
Tutkimuskysymykseen vastataan seuraavien osatekijöiden avulla: yhteiskunnan rakenne eli väestöryhmät ja niiden muodostuminen, yhteiskunnan hierarkia ja sosiaaliset suhteet, tehdasjärjestelmä, työolot ja -ehdot, eri väestöryhmien elinolosuhteet, poliittinen ja aatteellinen toiminta sekä ulkoiset vaikutteet.
Through comparison it becomes possible to set the phenomena at Nokia in their correct proportions and at the same time to analyse the potential special characteristics of Nokia and those typical of other factory communities.
Vertailun avulla Nokian tehdasyhdyskunnan ilmiöt saadaan oikeisiin suhteisiinsa ja samalla se antaa mahdollisuuksia tehdä tutkimustuloksista laajempiakin tulkintoja.
Social Order in the Factory Community of Nokia, 1870-1939 This research analyses the social order, the long-term changes of that order, and the causes and consequences of these changes on the factory community of Nokia in Southern Finland, near the industrial city of Tampere.
Tässä tutkimuksessa selvitetään Nokian tehdasyhdyskunnan sosiaalista järjestystä ja sen muutosta vuosina 1870-1939 sekä tämän muutoksen syitä ja seurauksia.
Nokia is a particularly suitable subject of analysis because of its location and the changes that its internal structure underwent.
Nokian yhdyskunnan tekee erityisen mielenkiintoiseksi sen sisäisen rakenteen muutos.
Such a broad scope allows a study of the interaction of the factory communities and the factories governing the locality with other local population groups, as well as making possible a test of the significance and power of those factories within local society.
Näin voidaan selvittää tehdasyhteisöjen vuorovaikutusta muiden väestöryhmien kanssa ja sitä mikä oli tehtaiden luoman järjestyksen merkitys koko yhdyskunnalle.
The ´unanimous´ support for company rule of the late nineteenth century flavoured by factory paternalism finally broke down in the tumult of the rise of the civil society in the 1930s.
Nokian paperi- ja kumitehdasyhdyskunnan kehitys 1800-luvun lopun yhden tehtaan tehdaspaternalismista 1930-luvun valkoiseen tehdasvaltaan kuvaa laajemminkin tehdasyhdyskuntien järjestystä Suomessa.
The biggest internal change factor in Nokia's development since the beginning of industrialisation was the arrival of another major factory, when in 1904 Suomen Gummitehdas Ltd arrived from Helsinki.
Suomen paperiteollisuuden uranuurtajan vuori-insinööri Knut Fredrik Idestamin puuhiomosta alkunsa saanut Nokian tehdaskylä oli 1900-luvun alkuvuosiin saakka tyypillinen suomalainen yhden tehtaan paperitehdasyhdyskunta, mutta vuonna 1904 Nokialle siirretystä Suomen Gummitehdas Oy:n kumitehtaasta kasvoi sotien välisenä aikana Nokian suurin tehdas.
In early factory communities the dominant system was often the so-called factory paternalistic order, which was based on social hierarchy and the reciprocal interests of employers and employees.
Tämä varsinkin paperitehtaissa yleinen järjestys perustui tehtaan johdon hallitseman hierarkian mukaisiin sosiaalisiin suhteisiin ja sen vastapainona työväelle tarjottuun huoltojärjestelmään.
In November 1939, the Soviet Union at!
Totaalinen herruus 1929-1939.
This order was shaped by the community's internal factors, but a major part of the direction and framework of the development came from outside the community.
Teolliset suhteet olivat yhdyskunnan järjestyksen ydintä, jota yhdyskunnan sisäiset tekijät ja ulkopuoliset reunaehdot muokkasivat.
The social order of factory communities was characterised by a shifting balance between the factory companies' imposed social order and the social equality demanded by the working population.
Yhdyskunnan järjestystä ohjasi koko tutkimusaikakauden tasapainoilu työrauhan ja tehtaan menestyksen takaamiseen tähtäävän tehdasvallan ja työväen työelämässä sekä koko yhdyskunnassa tavoitteleman sosiaalisen tasa-arvon ja omaehtoisen vaikutusvallan välillä.
With their one or two governing factories, their remote locations, and their bifurcated populations, they formed centres of habitation different from their surroundings in terms of population, economy, and politics.
Maaseudun tehdasyhdyskunnat olivat yhteiskuntarakenteeltaan ja toimintatavoiltaan kaupunki- sekä maaseutuyhteiskunnista poikkeavia omaleimaisia tehdas- ja työväenkeskuksia.
In Finland the purest era of factory paternalism lasted until the early years of the twentieth century, after which the rise of the working-class movement and the general birth of the civil society created pressures to change this order based on subordination in terms of social relationships.
Tällöin kumitehtaan lakon päättyminen työntekijöiden täydelliseen tappioon yhdistettynä pula-ajan ja yleisen oikeistosuuntauksen luomaan ilmapiiriin antoi tehdasvallalle Nokialla vielä jatkoaikaa.
This breakdown triggered in the years prior to the Second World War the last effort of company hegemony, the total supremacy of factory communities by factory companies.
Tämä valkoinen valta päättyi sota-aikaan, jonka aiheuttama yhteiskunnallinen murros vei laajalta paikalliselta tehdasvallalta viimeisetkin edellytykset.
The war period of 1939-1945 spelled a strong social transition in Finland.
Kansalaisyhteiskunnan läpimurto 1905-1918, 3.
Both of these phenomena were clearly discernible in Nokia.
Tehdasyhdyskunnissa nämä muutokset näkyivät voimakkaina.
The national development of Finland provided significant fringe conditions in the development of Nokia's factory community order.
Nokialla paikallinen järjestys sai voimakkaasti suuntansa tehdasyhtiöiden ja työntekijöiden keskinäisistä suhteista.
The mill soon grew into a paper mill company called Nokia Ltd, which was the forerunner of the current global telecommunications giant Nokia.
Tutkimuksen kohteena oleva Nokian paperi- ja kumitehdasyhdyskunta oli vanhin Suomen lukuisista paperiteollisuuden varaan syntyneistä tehdasyhdyskunnista.
The legislation, traditions, culture, and the given field of industry in particular, caused differences in development patterns and schedules in different countries.
Kumitehtaan työyhteisö sekä työorganisaatio ja -kulttuuri poikkesivat selvästi paperitehtaasta.
In these communities a strong, mutual interdependence developed between the factory leadership, which governed the society and the factory workers.
Yhteiskuntaa muokkaavaa vastakkainasettelua syntyi teollisen työn ja elämäntavan organisoimisesta eli työnantajan ja työntekijöiden suhteesta.
The totality of these irreconcilable goals, coupled with external influences, created the local social order in Nokia.
Hallitsevia tekijöitä Nokian tehdasyhdyskunnan järjestyksen muutoksessa olivat yhdyskunnan sosiaaliset suhteet, sisäinen rakenteellinen kehitys ja ulkoiset vaikutteet.
At the end of the 1860s, manufacturing paper from pulp was a novelty even on the global scale.
Nokian tehdaskylää leimasi 1900-luvun alkuvuosiin saakka paperitehtaan tehdaspaternalistinen hallintatapa.
The analysis of the factory community's internal structure also provides good opportunities for international comparison, as, all around the industrialised world, countryside based factories have developed very similar social structures.
Tehdasyhdyskunnissa muodostui erityislaatuinen sosiaalisten vuorovaikutussuhteiden verkko, jonka avulla on hyvä tutkia myös kansalaisyhteiskunnan läpimurtoa suomalaiselle maaseudulle ja koko agraarin Suomen teollistumista ja sen aiheuttamaa yhteiskunnallista muutosta.
This comprehensive historical research method has also been called the social historical reciprocal model.
Tämä muutos on myös luonteva tutkimuksen päätepiste.
The specific nature of a particular factory community order was the result of the ways the locality responded to these outside economical, political, cultural, and legislative influences.
Kolmikymmenluvulla tehdasyhtiöt hallitsivat Nokian yhdyskuntaa taloudellisen mahtinsa ja poliittisen kontrollin avulla vahvasti niin taloudellisesti, poliittisesti kuin kulttuurisestikin.
The city of Tampere, in the immediate vicinity of Nokia, was an important industrial centre, boasting several factories by the latter half of the nineteenth century.
Nokialla yhteiskunnan sisintä, työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta, koskeva suora yhteentörmäys tapahtui muihin tehdasyhdyskuntiin verrattuna myöhään vasta 1920-luvun lopulla.
Opposing ideas about the nature of social order - about how communities should function - gave birth to opposing forces that through time moulded society.
Erot yhdyskuntien välillä syntyivätkin pääasiassa niiden sisäisistä tekijöistä eli siitä kuinka niissä reagoitiin näihin ulkoisiin vaikutteisiin.
The period covered in this research forms a distinct whole in the development of Finnish factory communities' social order - a time that could be called, with only slight simplification, the era of company rule.
Samoihin aikoihin kumitehdas mursi paperitehdasyhdyskunnan rakennetta ja siihen liittyen jo pelkkä väkiluvun nopea kasvu muokkasi järjestystä.
In the 1930s the country suffered deeply from the global depression, and right-wing political trends strengthened at the same time.
Paternalismista siirryttiin lopulta selkeisiin voimapoliittisiin suhteisiin.
This gaining of independence was followed by a bitter Civil War in the winter of 1918, which in turn concretely affected Nokia as it had been in the hands of the losing Red side during the war.
Kysymys paikallisesta järjestyksestä kiteytyi erityisesti vuoden 1918 sisällissodan jälkeen yhä selvemmin poliittiseksi valtakamppailuksi.
Rapids providing the energy, forest resources, and transport infrastructure largely dictated their locations.
Yhdyskunnat olivat huomattavia alueellisia vaikuttajia, sillä ne levittivät teollista elämänmuotoa, yhteiskunnallisia aatteita ja vaurautta maaseudulle.
The pace of Finland's industrialisation quickened after the war, but by the late 1930s the country nevertheless remained strongly agrarian.
Tehdaspaternalistinen järjestys joutui Nokialla kuten muissakin Suomen tehdasyhdyskunnissa kansalaisyhteiskunnan noustessa voimistuneiden muutospaineiden alle erityisesti vuoden 1905 suurlakon jälkeen.
Our first experiments show that virtual environments affect balance and that they can be designed to cause desired effects, such as leaning in different directions, in test subjects.
Tutkimuksessa osoitettiin että VR:lla voidaan vaikuttaa tasapainoon ja saada aikaan erilaisia vasteita, kuten nojaamista johonkin suuntaan.
Next, we constructed an integrated VR posturography system in a laboratory at the Hearing Center of Tampere University Central Hospital and tested it on control subjects and patients with diagnosed balance disorders.
Tampereen yliopistollisen sairaalan kuulokeskukseen rakennetussa tasapainolaboratoriossa toteutettu koesarja erotteli terveet koehenkilöt hyvin Ménièren tautia sairastavista koehenkilöistä.
Virtual Reality and Posturography Applied to Postural Control Research
Järjestelmä perustuu posturografian ja virtuaalitodellisuustekniikan yhdistämiseen.
Responses of control subjects and patients with Ménière's disease differed significantly and provided good discrimination between the two groups.
Tasapainohäiriöt, kuten Ménièren tauti, vaikeuttavat tasapainon säilyttämistä ja lisäävät kaatumisriskiä.
We investigated the efficacy of a head-mounted display and the CAVE display for visual stimulation by exposing test subjects to the same virtual environments using both displays.
Kypäränäytön vaihtoehtona kokeiltiin CAVE-näyttöä, jossa kuvat projisoidaan käyttäjää ympäröivän suuren kuution seinille.
The system exposes test subjects to visual stimulation with immersive computer-generated environments and measures their responses to the stimulation using a force platform.
Tällainen ympäristö voidaan luoda tietokonegrafiikan keinoin käyttämällä esimerkiksi kypäränäyttöä, joka näyttää silmille eri kuvat syvyysvaikutelman luomiseksi ja muodostamalla ruuduilla näkyvät kuvat pään asennon mittausten perusteella.
Many of the experimental setups used the same hardware to implement a sequence of balance tests.
Koko koesarja toteutettiin samalla laitteistolla käyttäen VR-ärsykkeitä.
This thesis describes the design and development and some applications of an integrated stimulation and measurement system for postural control research based on virtual reality (VR) methods and force platform posturography.
Tutkimuksessa kehitettiin integroitu mittausjärjestelmä tasapainotutkimuksen tarpeisiin ja menetelmiä tasapainomittausten analysointiin.
The applications described in this thesis show that VR is a versatile and effective visual stimulation method for use in postural control research.
Voidaan todeta, että VR soveltuu hyvin näköärsykkeiden luomiseen tasapainotutkimuksissa.
The combination of VR visual stimulation and posturography provided an easy way to quickly and comprehensively characterize a test subject's postural stability.
Posturografia on perinteinen tasapainotutkimuksen menetelmä, jossa käytetään voimalevyä mittaamaan levyn päällä seisovan koehenkilön jalkaterien alla esiintyviä tukivoimia.
Analysis is carried out on the measured stabilograms.
Tukivoimien vaihtelusta saadaan tietoa tasapainonhallinnan toiminnasta.
Because the stabilograms are difficult to intepret, we applied pattern recognition methods to summarize the differences in them between the two groups.
Ihmisen aistit ovat tasapainonhallinnan kannalta osittain päällekkäisiä ja eri aistien vaikutusta tasapainoon on vaikea arvioida ilman niihin kohdistettuja ulkoisia ärsykkeitä.
The first four case studies feature a diachronically ordered series of canonical adultery novels from the Western literary tradition: La Princesse de Clèves (1678) by Madame de La Fayette, Les Liaisons dangereuses (1782) by Choderlos de Laclos, Madame Bovary (1857) by Gustave Flaubert and The Awakening (1899) by Kate Chopin.
Tutkimuskohteet ulottuvat 1600-luvulla julkaistusta Madame de La Fayetten Clèvesin ruhtinattaresta Gustave Flaubertin Madame Bovaryyn, Kate Chopinin feministiseen klassikkoon Heräämiseen ja lopulta tosielämän kertomussikermään, joka syntyi Clintonin ja Lewinskyn seksiskandaalin ympärille.
Monica Lewinsky s, Bill Clinton s and Kenneth Starr s minds are located squarely inside the literary tradition of adultery.
Mitä yhteistä on Emma Bovarylla ja Monica Lewniskylla ja missä määrin lukutapamme tuottavat heidän välilleen yhtäläisyyksiä?
The study consists of seven narratological case studies conducted in the spirit of descriptive poetics: not only are given narrative theoretical concepts applied to individual texts, but the analyses are allowed to work on the theoretical framework itself.
Teos tarjoaa seitsemän tapaustutkimuksen lisäksi moniulotteisen kuvan narratologiasta ja mielten tutkimuksesta strukturalismin ajoilta tämän päivän monialaiseen kognitiotieteeseen.
What is the literary mind and what is its relationship with a reading mind?
Kuinka kirjallisuuden vakiintuneet muodot vaikuttavat siihen, miten tulkitsemme todellisia ja fiktiivisiä mieliä?
Thus the study also contributes to the literary historical tracing of adultery as a recurrent leitmotif in occidental narrative literature.
Samalla se kartoittaa länsimaisen kaunokirjallisuuden uskottomuustraditiota.
Thus the literary mind is, ultimately, a reading mind.
Onko toinen mieli vain lukijan fantasia?
The fictional mind emerges from the contrapuntal relationship between themes and techniques.
Uskoton mieli ja tekstuaaliset petokset pohtii kriittisesti kertomuksen ja mielten tutkimuksen ajankohtaisia kysymyksiä.
A veritable embodiment of the interpretive problems posed by the literary mind is observed in the uses of free indirect discourse, a narrative technique that hides the discursive agency behind represented thoughts, sensations and perceptions.
Teoksen esittelemät ja kommentoimat teoriat ja metodit ovat kirjallisuustieteen lisäksi sovellettavissa kulttuurintutkimukseen, sosiaalitieteisiin ja lingvistiikkaan.
Thus the act of (mind) reading is regarded both as an attempt to organize the narrative components and as a theme infiltrating literary conventions.
Kirjallisen tajunnankuvauksen konventiot narratologisena haasteena
Two experiments found no evidence for this.
Kahdessa kokeessa tälle hypoteesille ei löydetty tukea.
These changes may be different depending on various individual traits and situational factors.
Nämä vaikutukset voivat olla erilaisia riippuen tilannetekijöistä ja hyljeksityksi tulleen henkilön yksilöllisistä piirteistä.
Exclusion also improves memory for socially relevant information and even enhances social information processing at early processing stages, such as enhancing facial expression recognition.
Hyljeksintä myös parantaa sosiaalisesti merkityksellisen tiedon muistamista ja jopa parantaa sosiaalisen tiedon varhaista käsittelyä, kuten lisää tarkkuutta kasvonilmeiden tunnistamisessa.
Importantly, however, several important gaps in the literature were identified, such as that previous research had not paid close attention to investigating the mechanisms mediating the effects of exclusion on various cognitive functions involving processing of social information.
Tutkimuskirjallisuudessa havaittiin kuitenkin useita merkittäviä aukkoja, kuten että alan tutkimuksessa ei oltu juurikaan tarkasteltu mekanismeja, jotka välittävät hyljeksinnän vaikutuksia sosiaalisen tiedon käsittelyyn.
Socially excluded participants showed similar levels of recovery of basic social needs between two measurement stages regardless of whether they viewed a video of a person portraying direct or downward gaze between the stages.
Sosiaalisesti hyljeksityksi tulleilla tutkittavilla kokemus sosiaalisten perustarpeiden täyttymisestä palautui kahden mittauskerran välillä samalla tavalla riippumatta siitä, näkivätkö tutkittavat mittausten välissä videon kohti katsovista vai alaspäin katsovista kasvoista.
The aim of Study I was to examine whether viewing direct gaze would ameliorate affective distress after exclusion.
Tutkimuksen I tavoite oli selvittää, tehostaako suoran katseen näkeminen hyljeksinnän jälkeistä mielialan palautumista.
Directions for future research were proposed.
Näiden aukkojen paikkaamiseksi ehdotettiin jatkotutkimuksia.
Study II investigated how exclusion and inclusion in an online interaction modulate gaze direction judgments.
Tutkimus II tarkasteli, miten hyljeksintä ja inkluusio verkossa tapahtuvassa sosiaalisessa vuorovaikutuksessa vaikuttavat katsesuuntien arviointeihin.
Contrary to the hypotheses, only the social inclusion group showed delayed disengagement from direct gaze faces, as compared to downward gaze faces.
Hypoteesien vastaisesti vain inkluusioryhmässä tarkkaavuuden irrottaminen oli hitaampaa kohti katsovista kasvoista alaspäin katsoviin kasvoihin verrattuna.