natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Results showed that intrinsically rewarding career values were positively related to subsequent engagement, but extrinsically motivated career values were unrelated.
Nuorilla suomalaisilla aikuisilla, joille sellaiset työn sisäiset arvot kuin mielenkiintoisuus ja mahdollisuus oppia uutta olivat tärkeitä, työhön sitoutuminen oli vahvempaa, kun sen sijaan ulkoiset arvot (kuten hyvä palkka) eivät olleet yhteydessä sitoutumiseen.
In particular, the relationship between individuals values and well-being is influenced by country level characteristics, by the social groups to which they belong, as well as by organizational and developmental situations.
Vai vaihteleeko arvojen ja hyvinvoinnin yhteys maasta, sosiaalisesta ryhmästä ja ajasta riippuen?
First, the current study tested the relationships between values and the cognitive aspect of SWB specifically life satisfaction (LS) across European countries, and found that the level of socio-economic development of a country moderated the relationships between values and life satisfaction.
Tutkimuksen päätulos oli se, että arvojen ja hyvinvoinnin yhteys riippuu sosiaalisesta ympäristöstä - ihmisen ja hänen ympäristönsä arvojen yhteensopivuudesta, olipa ympäristö sitten jokin Euroopan maa, yliopiston opiskeluala, kunta tai työorganisaatio.
In sum, this study shows that the relationship between values and well-being is dependent on the broader social context that individuals inhabit.
Tulokset osoittivat että eri arvot liittyivät hyvinvointiin eri maissa.
The theoretical background of the study is derived from Schwartz's value theory (1992, 2006), value-environment congruence models of well-being (Sagiv & Schwartz, 2000; Diener, Oishi, & Lucas, 2003; Diener & Diener, 1995), self-determination theory (Deci & Ryan, 1985), as well as research on subjective and work well-being (Diener, 1984; Bakker, Schaufeli, Leiter, & Taris, 2008).
Kolmannessa tutkittiin Pyhtään työikäisiä (n=373) vuosina 1993 ja 2007 ja neljännessä selvitettiin FinEdu hankkeen pitkittäisaineiston avulla työarvojen ja hyvinvoinnin yhteyttä 571 suomalaisen nuoren aikuisen otoksessa.
The purpose of this dissertation was to analyze the relationships between personal values and well-being, paying special attention to the contexts in which these associations emerge.
Koettua hyvinvointia mitattiin pyytämällä ihmisiä arvioimaan, kuinka tyytyväisiä he ovat elämäänsä tai selvittämällä kuinka usein he kokivat myönteisiä ja kielteisiä tunteita.
In less developed countries, which in the ESS are mostly Eastern European, openness to change values (positive) and conservation values (negative) were more strongly related to LS than in higher developed nations.
Euroopan köyhissä maissa, kuten Bulgariassa ja Ukrainassa, suoriutumista arvostavat ihmiset olivat tyytyväisempiä elämäänsä kuin sitä vähemmän arvostavat.
The research material is drawn from individual interviews and meeting interaction recordings from three Finnish privately-owned business service firms in the metropolitan areas of Helsinki and Tampere during 2008-2011.
Tutkimusaineisto koostuu yritysjohtajien ja myyjien yksilöhaastatteluista sekä johtoryhmän kokousäänityksistä, jotka on kerätty kolmesta pääkaupunkiseudulla ja Tampereella toimivasta, yrityspalveluita tarjoavasta yrityksestä vuosina 2008 2011.
The nature and practices of CE must be updated and renewed regularly as contexts and target groups in the firm s business environment change.
Päivittämisen tarkoituksena on uudistaa toimintatapoja aina sen mukaan, miten tilanteet ja kohderyhmät muuttuvat organisaation toimintaympäristössä.
This dissertation further suggests that CE cannot be regarded as a permanent characteristic of firms, but is instead a process that requires continuous maintenance.
Tutkimuksen perusteella yrittäjyys ei myöskään ole organisaation pysyvä, kertaluonteisesti hankittava ominaisuus, vaan prosessi, joka vaatii jatkuvaa päivittämistä.
Organizations can support the position of individual actors in actualizing these efforts through proactiveness that invites collaboration.
Organisaatio voi tukea yrittäjyyden toteutumista kannustamalla jäseniään keskinäiseen yhteistyöhön.
Instead, CE is a process that individual organizational actors collectively bring about and shape in their everyday organizational interaction.
Sen sijaan yrittäjyys on yksittäisten, eri ryhmiä edustavien organisaation jäsenten yhdessä aikaansaama prosessi.
The empirical designs make use of descriptive qualitative methods in generating and analyzing the research material.
Tutkimusaineistojen analyysissä hyödynnetään laadullisen asennetutkimuksen sekä diskursiivisen ja narratiivisen psykologian tutkimusmenetelmiä.
However, institutional problems in implementing CE may emerge if top management permits internal competitive aggressiveness and the related short-term maximization of profits to undermine the ability of organizational actors to fully realize their entrepreneurial potential.
Yrittäjyyden hyötyjen saavuttaminen koko organisaation tasolla kuitenkin hankaloituu merkittävästi, jos yritysjohto sallii jäsentensä sisäisen kilpailun ja siihen liittyvän lyhytnäköisen voiton maksimoinnin tai jopa kannustaa heitä siihen.
By applying a micro social constructionist and interpretivist research paradigm, the study explores what kind of versions and practical applications of CE individual organizational actors as hired employees of their firms subjectively construct in the social context of their daily activities, and how their versions relate to theoretical conceptualizations of CE.
Väitöskirjan neljässä osatutkimuksessa tarkastellaan sitä, miten yksittäiset, organisaatioon palkkasuhteessa olevat työntekijät tulkitsevat yrittäjyyden periaatteita ja millaisia käytännön toimintatapoja he niistä rakentavat omista vastuualueistaan ja työtehtävistään käsin.
This study presents a new, alternative perspective of entrepreneurship in the corporate setting by painting a context-specific, relational, and socially embedded picture of CE. Because CE is also a subtle communicative phenomenon between organizational actors and those in the market, the long-term maintenance of these relationships may critically contribute to how successfully firms are eventually able to legitimize and institutionalize CE for their benefit.
Koska pysyvien taloudellisten hyötyjen saavuttaminen perustuu toimiviin yhteistyösuhteisiin, näiden suhteiden jatkuva vaaliminen ratkaisee sen, kuinka hyvin organisaatiot lopulta onnistuvat sitouttamaan jäsenensä yrittäjyyden toimintatapojen käyttöön pitkällä aikavälillä.
In today s increasingly competitive and global economy, many claim that entrepreneurial attitudes and behavior are paramount for established firms to grow and survive.
Organisaatioiden ja johtamisen tutkimuksen funktionalistisessa tutkimusperinteessä yrittäjyyttä pidetään taloudellista kasvua ja toiminnan uudistamista tukevana strategiana, joka organisaatioiden täytyy omaksua selviytyäkseen kiristyvässä globaalissa kilpailussa.
The present study highlights CE as a socially embedded phenomenon that does not unproblematically become grafted into practical firm operations or self-evidently fit into established organizational arrangements.
Yrittäjyys nähdään yritysjohdon linjaamana, koko organisaatiota ohjaavana uutta luovana, ennakoivana ja riskejä ottavana toimintana, joka valmiina mallina ongelmitta solahtaa osaksi yrityksen arjen käytäntöjä.
The study indicates that CE is a concrete, observable phenomenon in organizations, not merely an abstract characteristic of firms or a behavioral concept that produces change and growth in isolation.
Yrittäjyys johdon linjaamana valmiina mallina ei siis välttämättä toteudu organisaation arjessa sellaisenaan, vaan organisaation jäsenten yhdessä tulkitsemana ja ylläpitämänä prosessina.
Organizational actors jointly negotiate contextually sensitive and target-specific practical applications of CE, and establish intra- and inter-firm relationships that are necessary to sustain long-term economic behavior.
Väitöskirjatutkimuksen valossa yrittäjyys organisaatioissa näyttäytyy sosiaalisena, kontekstiinsa sidoksissa olevana sekä sisäisiin ja ulkoisiin yhteistyösuhteisiin perustuvana prosessina, joka voi myös jäädä toteutumatta.
The present dissertation therefore adopts a fundamentally different research approach to corporate entrepreneurship.
Väitöskirja haastaa tämän yksipuolisen, yrittäjyystutkimusta edelleen hallitsevan käsitteellistämisen tavan ja soveltaa sen sijaan mikrotason sosiaaliseen konstruktionismiin perustuvaa tulkinnallista tutkimusotetta.
However, not all negotiations necessarily lead to a uniform commitment to these applications.
Vaikka jäsenet pitäisivätkin yrittäjyyden toimintatapoja pätevinä ratkaisuina organisaationsa ongelmiin, neuvottelu ei aina johda tilanteeseen, jossa he sitoutuisivat noudattamaan näitä käytäntöjä päivittäisessä työssään.
The diagnosis and prognosis of AKI are problematic due to the lack of sufficiently specific and sensitive markers.
Akuutin munuaisvaurion diagnosoiminen on haastavaa niin ihmis- kuin eläinlääketieteessä spesifisten ja sensitiivisten merkkiaineiden puutteen vuoksi.
The pathophysiological process in kidney tissue in renal impairment was examined using immunohistochemical methods.
Munuaiskudoksen patofysiologisia prosesseja munuaistoksisen altistuksen jälkeen arvioitiin immunohistokemiallisin menetelmin.
In summary, the measurement of urine enzyme activities proved to be an efficient method to evaluate kidney function in two domestic animal species.
Virtsan entsyymiaktiivisuuksien mittaamisen todettiin olevan hyvä keino munuaisvaurion havaitsemiseen molemmilla eläinlajeilla.
Acute kidney injury (AKI) is a rapid loss of kidney function, which can be a consequence of ischemic, toxic or obstructive insult to the tubules, a reduction of the filtering capacity of the glomeruli or tubulointerstitial inflammation.
Akuutti munuaisvaurio tarkoittaa munuaisten toimintakyvyn äkillistä heikkenemistä iskeemisen tai toksisen altistuksen, tukoksen aiheuttaman munuaistiehyiden vaurion, munuaiskeräsen alentuneen suodatuskyvyn tai tubulointerstitiaalisen tulehduksen vuoksi.
Changes in the urine proteome after toxic insult to the kidneys were studied by measuring urine enzyme activities, total protein and creatinine concentrations, and using proteomic methods.
Altistuksen jälkeen virtsan sisältämien proteiinien muutoksia tutkittiin mittaamalla virtsan entsyymiaktiivisuuksia sekä proteiini- ja kreatiniinipitoisuuksia.
As a result, several potential urinary markers of kidney impairment were identified: retinol binding protein 4, calbindin D28k, CD1d, complement C3 and complement C4 in our sheep model of AKI, and alpha-1-antirypsin, β-2-microglobulin, fetuin-B and superoxide dismutase (Cu-Zn) in dogs bitten by the common European adder.
Tunnistetuista uusista akuutin munuaisvaurion merkkiaineista retinolia sitova proteiini 4, kalbindiini D28k, CD1d, C3 ja C4 liittyivät ketoprofeenin yliannostukseen ja alfa-1-antitrypsiini, beeta-2-mikroglobuliini, fetuiini-B ja SOD1 kyyn puremaan.
Two-dimensional gel electrophoresis (2D-GE) and two-dimensional differential gel electrophoresis (2D-DIGE) were used to detect potential new urinary protein markers in diagnosing AKI resulting from intoxication in sheep and dogs.
Kaksisuuntaista geelielektroforeesia (2D-GE ja 2D-DIGE) käyttäen löydettiin useita mahdollisia virtsan merkkiaineita toksisen altistuksen aiheuttaman akuutin munuaisvaurion diagnosoimiseen.
The aims of these studies were to assess how kidney impairment impacts on the urinary proteome and to reveal the pathophysiological processes in kidney tissue caused by toxic insult.
Tämän väitöskirjan tarkoituksena oli tutkia minkälaisia proteiineja suodattui virtsaan munuaisten vaurioituessa munuaistoksisen altistuksen jälkeen.
The possible involvement of calbindin D28k, CD1d and complement (C) components in the pathophysiology of AKI in our sheep model was also investigated.
Ketoprofeiinin yliannostuksen seurauksena havaitsimme calbindin D28k ja CD1d -proteiinien aktivoitumisen munuaistiehyiden epiteelisoluissa.
All antigens were localized in kidney tubule epithelial cells and the tubular lumina of the exposed sheep, confirming acute tubular injury detected by histological stains.
Altistuksina toimivat kokeellinen ketoprofeenin yliannos lampailla sekä tahattomat käärmeenpuremat kotikoirilla.
Billig’s Banal Nationalism (1995) and Verkuyten’s (2003) Discourses about ethnic group (de-) essentialism: Oppressive and progressive aspects were the most important works.
Ryhmärajojen sosiaalisen rakentamisen osalta puolestaan Billigin (1995) Banal nationalism sekä Verkuytenin (2003) Discourses about ethnic group (de-) essentialism: Oppressive and progressive aspects olivat keskeisimmät lähteet.
As for acculturation psychology Berry’s (2001) article Psychology of immigration was the most relevant reference.
Akkulturaatiopsykologian osalta Berryn (2001) artikkeli Psychology of immigration oli tärkein lähde.
The aim of this thesis was to explore what kinds of attitudes representatives of the Finnish majority can express when they talk about multiculturalism.
Pro gradu -tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella, millaisia asenteita suomalaista enemmistöä edustavat ihmiset voivat ilmaista, kun he puhuvat monikulttuurisuudesta.
Of these categories, two attitudes towards multiculturalism were identified.
Näistä luokista hahmotettiin kaksi erilaista asennetta monikulttuurisuutta kohtaan.
In this thesis attitudes are defined, according to the qualitative attitude approach, as argumentative phenomena that people express in order to construct their relationship to the social world.
Tässä työssä asenteet määritellään laadullisen asennetutkimuksen mukaisesti luonteeltaan argumentatiivisiksi ilmiöiksi, joita ilmaisemalla ihmiset luovat ja jäsentävät suhdettaan sosiaaliseen maailmaan.
There were three participants in the first interview and four in the second.
Tutkimuksen aineisto koostuu kahdesta fokusryhmähaastattelusta, joista ensimmäisessä oli kolme, toisessa neljä osallistujaa.
Attitude expressions were seen as drawing from two alternative ideological resources: multicultural ideology that stresses acceptance and recognition of differences and nationalism that highlights power relations and the dominant position of the majority.
Asenteiden ilmaisemisen nähtiin ammentavan kahdesta vastakkaisesta ideologiasta: erilaisuuden hyväksymistä ja tunnistamista painottavasta monikulttuurisuusideologiasta tai ryhmien valtasuhteita ja enemmistön hallitsevaa asemaa painottavasta nationalismista.
The stands the participants expressed on the statements were categorized according to the quality, i.e. positive or negative, and the object of evaluation.
Osallistujien kannanotot väittämiin ja niiden perustelut luokiteltiin arvioinnin kohteen ja arvioinnin laadun (positiivinen/ negatiivinen) perusteella.
The participants commented on seven statements taken from an attitude scale widely used in acculturation psychology.
Keskusteluissa osallistujat kommentoivat seitsemää väittämää, jotka poimittiin akkulturaatiopsykologiassa yleisesti käytetystä asennemittarista.
These attitudes were interpreted to draw from essentialist beliefs concerning cultural differences and culture as a definer of an individual.
Asenteiden ilmaisemisen tulkittiin perustuvan essentialistisille uskomuksille kulttuurieroista ja kulttuurista ihmistä määrittävänä tekijänä.
This thesis discusses the assumptions of acculturation psychology concerning multiculturalism by using qualitative attitude approach that draws from social constructionist tradition in general and rhetorical social psychology more specifically.
Työssä tarkastellaan akkulturaatiopsykologian käsitystä monikulttuurisuudesta sosiaalisen konstruktionismin, tarkemmin retorisen sosiaalipsykologian ja laadullisen asennetutkimuksen näkökulmista.
In the third attitude cultura was evaluated as roots and this attitude was seen as intertwined with the justification of the attitudes towards multiculturalism.
Kolmannessa asenteessa kulttuuria arvotettiin juurina ihmisen minäkäsitykselle.
However, there were also accounts in which essentialist beliefs were opposed and people were defined as individuals not being defined by their culture.
Haastateltavien puheesta kuitenkin erottui myös puhetapa, jossa vastustettiin kulttuurien vastakkainasettelua ja korostettiin ihmisten yksilöllistä, kulttuuritaustasta riippumatonta olemusta.
The results support acculturation theory’s assumption of multiculturalism as a unidimensional construct.
Akkulturaatiopsykologian käsitys monikulttuurisuusasenteista yksiulotteisina saa tukea tämän työn tuloksista.
In the first attitude multiculturalism was evaluated as problems and in the second as a resource.
Ensimmäisessä asenteessa monikulttuurisuutta arvioitiin ongelmina jolloin argumentointi perustui eron rakentamiseen suomalaisten ja maahanmuuttajien välille.
Attitudes towards multiculturalism among Finnish majority members : A qualitative attitude approach
Toiseksi asenteen kohteeksi tulkittiin monikulttuurisuus resurssina suomalaiselle yhteiskunnalle ja erilaiset kulttuurit nähtiin Suomea rikastuttavina.
Many have also experienced unfortunate racist encounters.
Osa on myös kokenut rasistisia kohtaamisia.
A hopeful mindset towards the future is present.
Tulevaisuuden suhteen ollaan toiveikkaita.
Malta is an island located in-between the two continents of Europe and Africa and has due to its location become part of one of the current major migration routes.
Malta on saarivaltio, joka sijaitsee Afrikan ja Euroopan mantereiden välillä, ja joka on sijaintinsa vuoksi yksi tämän hetkisesti merkittävimmistä siirtolaisten käyttämistä reiteistä.
Residents felt they are not given enough information and that they have to struggle with unfair bureaucracy.
Asukkaat kokevat, etteivät he saan tarpeeksi tietoa ja että he joutuivat kamppailemaan epäreiluksi kokemaansa byrokratiaa vastaan.
Challenges include financial struggles creating constant daily obstacles.
Haasteisiin sisältyy jatkuvat taloudelliset ongelmat, mikä aiheuttaa päivittäisiä vastoinkäymisiä.
Friends and family members are a relevant source of support.
Ystävien ja perheenjäsenten tuki on merkityksellinen.
The multidimensional and in many ways problematic reception of asylum seekers and refugees in Malta creates an interesting research area.
Turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten vastaanottaminen Maltalle on moniulotteinen ja monin tavoin ongelmallinen teema, ja sen vuoksi mielenkiintoinen tutkimuskohde.
The main way of 'making it' seems to be finding employment, for which being able to attend relevant education is seen important.
Olennaisin tapa 'selviytyä' on työllistyä ja siihen liittyen koulutusmahdollisuudet koetaan tärkeinä.
Life at Marsa Open Centre is a challenge itself.
Elämä vastaanottokeskuksessa on haaste itsessään.
There are elements of support from social work professionals that help residents better manage their situation.
Asukkaat saavat tukea sosiaalityön ammattilaisilta, mikä auttaa osittain heidän elämäntilanteessaan.
Nevertheless, residents showed resilience while being surrounded with new difficulties, continuing their quest to reach a life where they could become free from restrictions and live independently.
Tästä huolimatta asukkaat osoittavat sinnikkyyttä uusien haasteiden ympäröimänä ja pyrkivät tavoittelemaan itsenäistä ja rajoituksista vapaata elämää.
The residents’ ability and will to manage in the present is not always purely dependent on themselves, but is often restricted and dependent on their surroundings.
Asukkaiden kyky ja halu pärjätä eivät aina ole omista ominaisuuksista riippuvaisia, vaan rajoituksia ilmenee ympäristöstä johtuvista seikoista.
This study is about the daily life realities of residents living at Marsa Open Centre, their thoughts about starting their lives again in Malta as well as the challenges they face along the way.
Tässä pro gradu -tutkielmassa käsitellään Marsan avoimen vastaanottokeskuksen asukkaiden arkielämän todellisuuksia, heidän ajatuksiaan oman elämänsä uudelleenrakentamisesta Maltalla ja haasteista, joita he kohtaavat.
The data was collected by conducting semi-structured interviews with nine residents of Marsa Open Centre which was further analysed with content analysis.
Aineisto kerättiin haastattelemalla yhdeksää Marsan avoimen vastaanottokeskuksen asukasta puolistrukturoidulla haastattelulla.
The study was conducted with an exploratory approach, using elements to guide the process from resilience and ecological perspective.
Tutkimusprosessin viitekehyksenä on hyödynnetty sinnikkyyden käsitettä ja ekologista lähestymistapaa.
Results show that residents are given a framework for their stay at Marsa Open Centre in which they try their best to manage.
Tutkimustulosten mukaan Marsan avoimen vastaanottokeskuksen asukkailla on tietyt reunaehdot keskuksessa asumiselle, joiden puitteissa he pyrkivät parhaansa mukaan selviytymään.
Nowadays, engineered nanomaterials (ENMs) are used in a plethora of applications such as paints, cosmetics, food products and electronics.
Nykyään teollisia nanomateriaaleja (TNM) käytetään lukuisissa sovelluksissa, kuten maaleissa, kosmetiikassa, elintarvikkeissa ja elektroniikassa.
This thesis offers new knowledge concerning the biological effects of engineered nanomaterials.
Tämä väitöskirja on tuottanut uutta tietoa teollisten nanomateriaalien biologisista vaikutuksista.
The foundation for this success rests on the discovery that a small size confers completely new properties on materials.
Nanoteknologia on ollut 2000-luvun alun suurimpia menestystarinoita, joka sai alkunsa kun keksittiin, että pieni koko antaa materiaaleille kokonaan uudenlaisia ominaisuuksia.
Already, asbestos-like effects have been described in mice after exposure to certain forms of carbon nanotubes (CNTs), while nano-sized titanium dioxide (nTiO2) has been shown to evoke inflammation in mouse lung.
Eräiden hiilinanoputkimuotojen onkin jo havaittu aiheuttavan asbestinkaltaisia vaikutuksia hiirimalleissa, lisäksi nanokokoisen titaanidioksidin (nTiO(2)) on raportoitu aiheuttavan keuhkotulehdusta hiirikokeissa.
Bioinformatic analysis revealed that R CNTs evoked secretion of inflammation and apoptosis related proteins, possibly because of lysosomal damage.
Bioinformatiikka-analyysit osoittivat että R CNT:lla altistetut makrofagit erittivät tulehdukseen ja solukuolemaan liittyviä proteiineja, mikä mahdollisesti johtui lysosomien hajoamisesta.
Therefore, extensive nanosafety studies have to be performed to ensure that no adverse effects are suffered by either workers or end-users of ENM products.
Muun muassa näistä syistä, teollisten nanomateriaalien turvallisuutta olisi tutkittava laajasti jotta vältytään terveysriskeiltä, joille ovat alttiina sekä nanoteollisuudessa työskentelevät että kuluttajat.
Finally, nTiO2 treatment evoked acetylation of cytoplasmic proteins, a previously uncharacterized phenomenon in cells exposed to ENMs.
nTiO(2) altistus aiheutti myös solunsisäisten proteiinien asetyloitumista, jota ei ole aikaisemmin havaittu nanomateriaaleilla altistetuissa soluissa.
These new properties, however, potentially make ENMs more reactive in biological systems than their large-scale counterparts.
Pieni koko saattaa kuitenkin aiheuttaa myös ongelmia, sillä nanokokoiset materiaalit saattavat reagoida biologisissa ympäristöissä eri tavalla kuin saman aineen suurempi muoto.
The binding of cellular proteins to ENMs and subsequent interference with cellular processes might represent a novel cause of ENM toxicity, especially since transmission electron microscopy (TEM) micrographs indicated that several ENM species could be visualized free in the cytoplasm.
Teollisten nanomateriaalien tarttuminen solun proteiineihin voi mahdollisesti aiheuttaa toksisia reaktioita häiritsemällä proteiinien toimintaa, varsinkin kun läpäisyelektronimikroskooppikuvissa useat eri nanomateriaalimuodot näyttivät päässeen ulos kalvorakenteiden sisältä solulimaan.