natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Though my inquiry here aims at enriching our understanding of certain positive parts of the present system of settling international trade disputes, the writing discusses the possible arguments that may be raised to support alternative remedies that address the issue of continuous breach of legal duties in the WTO.
Vaikka tutkimukset tähtäävät nykyisen kansainvälisiä kauppariitoja koskevan riidanratkaisujärjestelmän positiivisia piirteitä koskevan ymmärryksen rikastamiseen, artikkelit käsittelevät myös argumentteja vaihtoehtoisten keinojen käyttämiseksi puututtaessa WTO:n asettamien velvoitteiden jatkuviin rikkomuksiin.
Meanwhile, the studies also seek to contribute to our understanding of certain legal questions which have generally been ignored in the settlement of international trade disputes; and it acknowledges the scepticism of some Members regarding these questions.
Samalla tutkimukset tähtäävät myös kansainvälisten kauppariitojen ratkaisemisessa tavallisesti huomiotta jäänteiden oikeudellisten ongelmien parempaan ymmärtämiseen ja niissä otetaan huomioon eräiden jäsenvaltioiden skeptisyys niiden suhteen.
Specifically, in addressing a range of issues, including those mentioned above, the present studies seek to provide insights into the remedies available for non-compliance with legal obligations in WTO law.
Erityisesti käsillä olevat eri kysymyksiä käsittelevät tutkimukset pyrkivät tarjoamaan näkemyksiä keinoihin estää velvoitteiden laiminlyönti WTO:n oikeudellisilla keinoilla.
While some of the critical arguments directed against the compliance regime of the WTO DSS may have bite, from a general perspective, this book argues that the system should be lauded for the number of cases that have successfully gone through it, and for the contributions the panels and Appellate Body (AB) jurisprudence have made to the development of international law.
Siitä huolimatta, että WTO:n riidanratkaisujärjestelmää vastaan esitetty kritiikki on osittain perusteltua, tämä tutkimus väittää, että järjestelmää tulisi arvioida ja kiittää sen käsittelemien tapausten lukumäärän perusteella ja riidanratkaisupaneelien ja valituselimen (Appellate Body) ratkaisujen muodossa tekemästä työstä kansainvälisen oikeuden kehittämiseksi.
At the same time, others argue that because of the differences in size of the WTO Memberships, the DSU should be amended so that countries may be able to trade their retaliatory rights once there is a continuous non-compliance with an adopted dispute settlement report.
Samaan aikaan esitetään väitteitä, että WTO:n jäsenvaltioiden kokoerot edellyttäisivät riidanratkaisujärjestelmän muuttamista siten, että yksimielisyyden vallitessa velvoitteiden loukkaamisesta valtiot voisivat vaihtaa oikeuksiaan vastatoimiin.
Although, theoretically speaking, apart from specific remedies, different factors may be identified which support the arguments as to why the community of nations complies with the rules of a particular regime such as the WTO, the remedies provided by the WTO DSS still represent a sort of institutional guarantee that the WTO treaty system is respected.
WTO -jäsenyyden kansakunnalle suomista lukuisista odotetuista eduista huolimatta ongelmia aiheuttavat WTO:n asettamien velvoitteiden rikkominen joidenkin jäsenvaltioiden toimesta.
As part of international law, the rules of the WTO are required to govern a fundamentally different society than that which exists within the state.
Voimaan tullut WTO:n järjestelmä tarjoaa monen keskeisen institutionaalisen järjestelmän sen jäsenvaltioiden kauppasuhteiden sääntelemiseksi.
The resolution of international trade disputes by World Trade Organization (WTO) Dispute Settlement System (DSS) has attracted much attention in recent years, not only among trade officials and scholars but also among the public at large.
Kansainvälisenä organisaationa WTO on merkittävä kehitysaskel verrattuna edeltäjäänsä GATT:iin (General Agreement on Tariffs and Trade), joka oli itsessään ainoastaan sopimus.
Tax Treatment of Share-based Incentive Schemes
Osakeperusteisten kannustinjärjestelmien verokohtelu
In Finland the amount of earned income realised from employee stock options over the period of 1998-2005 was almost 4 billion euro.
Optiotulot Suomessa vuosina 1998-2005 olivat noin 3,8 miljardia euroa.
However, this has never been tested in the court.
Käsittely ei kuitenkaan monilta osin vaikuta perustellulta.
In addition, the IFRS 2 has required the quoted companies to recognise all share-based payments at least in their consolidated accounts as of 2005.
IFRS 2 -standardi aiheuttaa kuitenkin julkisesti noteeratuille yrityksille optioista pakollisen kulukirjauksen kirjanpidossa.
The objective of the study is to establish the tax treatment of various share-based payment instruments including, among others, stock options, stock appreciation rights (SAR's), employee offerings and restricted stocks.
Väitöskirjassa tarkastellaan osakeperusteisten maksujen käsittelyä yritysjärjestelytilanteissa, henkilöstöantia, omien osakkeiden luovuttamista sekä kansainvälisiä tilanteita.
However, especially concerning the tax deductibility of the share- based payments, the situation is also evaluated in the light of tax policy goals and has de lege ferenda considerations.
Työryhmän esityksiä analysoidaan kohta kohdalta myös hyvän verojärjestelmän tavoitteiden ja erityisesti neutraalisuuden valossa.
In Finland the Working Group 2005 set up by the Ministry of Finance proposed that the tax deduction on the share-based payments (other than cash payments to employees) should be totally abolished.
Tarkastelun kohteena ovat myös Yritysverotuksen kehittämistyöryhmä 2005:n tekemät ehdotukset osakeperusteisten maksujen osalta erityisesti yritysten verotukseen liittyen.
Introduction The subject of this study is the tax treatment of share-based incentive schemes.
Väitöskirjassa tarkastellaan osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä koskevia vero-oikeudellisia säännöksiä, niihin liittyviä tulkintaongelmia sekä verosuunnittelumahdollisuuksia.
In the tax practice the corporate tax deduction has not been granted when new shares have been issued to employees e.g. based on employee stock options.
Optiotuloja on verotettu palkan tavoin ansiotulona, mutta yritykset eivät ole saaneet verotuksessa vähentää työntekijöille ansiotuloksi luettua etua.
The study considers primarily de lege lata treatment of share-based payment.
Tämäkään peruste ei ole kestävä, sillä rahana suoritettavat osakeperusteiset maksut olisivat kuitenkin vähennyskelpoisia.
De lege ferenda, this kind of distinction should be done as generally is the case in the United States, in the United Kingdom and in Sweden.
Optio-ohjelmien lisäksi erityisesti yhdysvaltalaiset ilmiöt, kuten rajoitetut osakkeet (restricted stocks) tai muut vastaavat järjestelyt, ovat alkaneet yleistyä Suomessa.
Just recently the Finnish Central Tax Board gave a negative advance ruling on this, but the case is now pending before the Supreme Administrative Court (korkein hallinto-oikeus).
Näiden verokohtelusta ei Suomessa ole nimenomaisia säännöksiä, mutta oikeuskäytännössä erilaisten rajoitusten merkitykseen on otettu kantaa.
According to the OECD report on taxation of employee stock options in cross-border situations, the employment benefit attributable to the stock option should be attributed to services performed in a particular country in proportion of the number of days during which employment has been exercised in that country to the total number of days during the employment from which the stock option is derived has been exercised (i.e. vesting period).
Esimerkiksi rajoitetut osakkeet verotetaan normaalisti työntekijän tulona jo työntekijän saadessa osakkeet, vaikka niihin olisikin liitetty merkittäviä rajoituksia, kuten palautusvelvollisuus työntekijän erotessa tietyn ansainta-ajan kuluessa.
Tax Treatment of Employees The taxation of restricted shares or performance shares is based on general tax rules.
Väitöskirjassa selvitetään mm. miten työntekijää verotetaan erilaisia osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä käytettäessä ja mikä on yhtiön vähennysoikeus verotuksessa niitä käytettäessä.
For equity-settled payment transactions, the IFRS 2 requires an entity to measure the fair value of the goods or services received, and corresponding increase in equity, either directly, at the fair value of the goods and services received, or indirectly, by reference to fair value of the equity instruments granted, whichever value is more readily determinable.
Ajankohtaisesti EVAn lahjoituksien vähentämisoikeuden laajentamista puoltavan raportin kanssa väitöskirjassa esitetään, että työsuhdeoptioiden lahjoittaminen yleishyödylliseen tarkoitukseen tulisi lainsäädäntöä muuttamalla sallia ilman, että lahjanantajaa verotetaan optioiden käytöstä.
The arguments used in favour of the corporate tax deduction on share-based payments are widely based on the IFRS 2.
Työryhmän tehtävänä oli selvittää IFRS:n ja uuden osakeyhtiölain aiheuttamia muutostarpeita verotukseen.
Corporate Tax Deduction The comparative method is used to evaluate the Finnish tax treatment especially concerning the tax deductibility of share-based payments.
Vähennysoikeudella on merkitystä myös Suomen verojärjestelmän kansainvälistä kilpailukykyä ajatellen.
The arguments used by the Working Group were those already hammered by IASB in the past.
Ruotsissa vastaava vähennysoikeus saavutettiin Ericssonia koskevan Regeringsrättenin ratkaisun kautta vuonna 2004.
It has to be mentioned here that the Supreme Court (korkein oikeus) earlier this year found that also employee stock options are classified as salary under the labour law.
Sellaisissa merkittävissä maissa kuten Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa yritykset voivat normaa-listi vähentää osakeperusteiset maksut saman määräisinä kuin ne luetaan työntekijän tuloksi.
In Finland this is a question of billion euro which may even have reflections in the tax rates.
Julkisesti noteeratuilla yhtiöillä oli Suomessa vuonna 2000 käytössä lähes 200 optio-ohjelmaa, joiden yhteenlaskettu perusarvo oli Etlan tutkimuksen mukaan elokuun 2000 lopussa lähes 6 miljardia euroa.
The study covers both the tax treatment of employees and employers.
Kysymys yritysten verovähennysoikeudesta onkin merkittävä.
From Internal Market Regulation to European Labour Law
Sisämarkkinasääntelystä EU-työoikeuteen
The author also criticizes the theory of converse pyramids, according to which the social factors would be generally subordinated to economic factors in EU law.
Artikkelissa myös kritisoidaan ns. käännettyjen pyramidien teoriaa, jonka mukaan työelämän sääntely yhteisössä olisi ennalta määrätysti alisteista taloudellisille näkökohdille.
It would comprise the leading premises and principles of EU and international labour law: labour is not a commodity (the ILO Constitution), improvement of working conditions (Article 136 EC), respect for EU and international fundamental rights, respect for the European social model (prominent role of collective agreements) and non-discrimination of grounds of nationality.
Sen mukaan myös Euroopan neuvostossa ja Kansainvälisessä Työjärjestössä omaksutut periaatteet ja perusoikeudet, yhdessä yhteisöoikeudellisen työehtojen parantamisen ja syrjimättömyyden periaatteen sekä yhteisössä vahvistettujen perusoikeuksien kanssa, ovat yhteisössä myös oikeudellista sitovuutta omaavassa asemassa.
Accordingly, in the Finnish Earnings-Relates Pension Scheme TEL certain inherent restrictions of competition should be regarded as justified under Article 86(2) EC.
Kansalliseen oikeuteen sovellettu johtopäätös on, että työeläkejärjestelmän (TEL) eräät kilpailua rajoittavat osatekijät (yhteinen laskuperustekorko ja työeläkemaksu) tulisi katsoa yhteisöoikeudellisesti hyväksytyiksi.
The third article, On the Social Dimension in the Context of EC Competition Law , deals with the interpretation of the relationship between collective labour agreements and competition rules on the basis of the Albany judgment.
Tekijä tarkastelee työehtosopimusten ja kilpailusääntöjen suhdetta varsinkin hollantilaisen Albany tapauksen valossa.
The dissertation comprises four articles which have as a leading theme the relationship between the economic and social factors in EU labour law.
Kantavana teemana on toisaalta taloudellisten ja toisaalta sosiaalisten tai työoikeudellisten näkökohtien suhteen kuvaaminen.
In the fourth article, From Internal Market Regulation to ordre communautaire social , the author develops a proposal for a new collective labour law paradigm in the EU.
Yhteenvetoartikkelissaan tekijä esittää yhteisön sisämarkkinasäännösten ja työelämän kollektiivisten oikeuksien suhteen määrittelylle uudentyyppistä lähtökohtaa ( yhteisön työoikeudellinen järjestys ).
The second article, On the Social Dimension in Posting of Workers , discusses the Posted Workers Directive (96/71) and highlights how it applies within the legal framework set up by the EC Treaty, which also means that a proportionality assessment is applicable to the workers rights under the directive.
Ensimmäinen artikkeli käsittelee työoikeuden kehitystä Euroopan yhteisön syntyvaiheissa ja varsinkin sisämarkkinaperustein 1970-luvulla säädettyjä joukkovähentämisdirektiiviä ja liikkeenluovutusdirektiiviä.
The immunity of collective labour agreements set up in that judgment is fundamental.
Tällöin heihin on sovellettava vähintään työntekovaltiossa voimassa olevia palkkamääräyksiä, jotka rakennusalalla määräytyvät yleissitovissa työehtosopimuksissa.
In the context of the Laval case the author concludes that the ILO obligations of the EU Member States form a valid legal basis for such action in EU law, too, which is based on a combined effect of Article 307(1) EC and general international law.
Yhteisön tuomioistuimen käsittelyssä olevan Laval tapauksen pohjalta tekijä erittelee työtaisteluoikeuden asemaa EU-oikeudessa ja päätyy siihen, että Kansainvälisen Työjärjestön ILOn piirissä määriteltyä työtaisteluoikeutta tulee kunnioittaa myös Euroopan yhteisön sisämarkkinavapauksia (tavaroiden, työvoiman, palvelujen ja pääoman vapaa liikkuvuus) sovellettaessa.
At social security systems this may mean that, as the AOK Bundeskassen judgment shows, certain competition elements included in such systems do not necessarily lead to the application of competition rules.
Tämän ohella tekijä analysoi yhteisön perustamissopimuksen sisältämää ns. varaventtiilisäännöstä, jonka nojalla yleishyödylliset palvelut voidaan vapauttaa kilpailusäännöistä.
According to a large-scale survey published by the EU Agency for Fundamental Rights (FRA) in 2009, some 30% of the persons belonging to the surveyed immigrant and minority groups have experienced discrimination on account of their origin in the course of the past 12 months.
EU:n perusoikeusviraston v. 2009 julkaiseman tutkimuksen mukaan n. 30% tutkittuihin vähemmistö- ja maahanmuuttajaryhmiin kuuluvista henkilöistä oli kokenut syrjintää viimeisen 12 kuukauden aikana.
Discrimination on the basis of race is prohibited virtually by every key human rights document.
Rotuun ja etniseen alkuperään perustuvan syrjinnän kielto sisältyy kaikkiin keskeisiin ihmisoikeussopimuksiin.
On the other hand, racial and ethnic discrimination is still rampant everywhere in the world, including Europe.
Oikeus yhdenvertaiseen kohteluun toteutuu silti erittäin huonosti Euroopassa niin kuin muuallakin maailmassa.
This model is not particularly effective, because people who experience discrimination face many different hurdles in bringing legal action, in particular with respect to proving their cases.
Syitä sille miksi syrjintää kokeneet eivät ryhdy oikeudellisiin toimenpiteisiin on useita, mukaan lukien se, että syrjinnästä on vaikea saada näyttöä.
The EU Racial Equality Directive, for its part, has raised the standard of protection to an entirely new level across the EU.
EU:n vuonna 2000 antama ns. rasismidirektiivi laajensi ja täsmensi suojaa syrjinnältä koko EU:n alueella ja johti esimerkiksi Suomessa yhdenvertaisuuslain (21/2004) antamiseen.
It explores tools such as data collection, positive action and positive duties, and analyses how these can be used to promote equality.
Syrjinnän aktiivisella seurannalla, positiivisen erityiskohtelun käytöllä ja aktiivisten toimintavelvoitteiden asettamisella on erityisesti merkitystä.
The International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination has been ratified by none less than 173 countries.
Yksi maailman eniten ratifioiduista ihmisoikeussopimuksista, YK:n kaikkinaisen rotusyrjinnän poistamista koskeva yleissopimus, koskee nimensä mukaisesti vain ja ainoastaan etnistä syrjintää.
Indeed, only some 18% of the victims of discrimination report their experiences to the authorities or at the organisation where the discrimination took place.
Tutkimusten mukaan vain n. 18% syrjintää kokeneista ryhtyy minkäänlaisiin toimenpiteisiin, ja kaikkiaan voidaan arvioida, että yli 90%:sesti syrjintä ei johda oikeudellisiin seuraamuksiin.
The study concludes that one of the key reasons why the legal protection offered by the international and European legal instruments is not effective is that it relies rather exclusively on an individual litigation based model of enforcement.
Tutkimus pyrkii monitieteisellä ja kokonaisvaltaisella tavalla arvioimaan oikeussuojan tehottomuuden taustalla vaikuttavia syitä.
Overall, the study argues in favour of a need to engage in active policies for the promotion of equal rights and equal opportunities.
Pelkän syrjinnän kiellon sijasta tulisi pyrkiä edistämään yhdenvertaisuuden toteutumista.
The taxation of interest payments between associated enterprises
Sisäiset korot lähiyhtiöiden kansainvälisessä verotuksessa
There are no published cases where hybrid equity would have been reclassified as debt for tax purposes.
Sekamuotoisen hybridi-instrumentin tuotto saatetaan luonnehtia verotuksessa uudelleen koron sijasta osingoksi.
Organisations representing Finnish industry and Trade, the Tax Administration, the Finnish Bank and tax law professors were requested to answer whether limitations on interest deductions should be introduced in Finland and, if so, what the limitations should be.
Etujärjestöt ja julkishallinto ovat antaneet valtiovarainministeriölle lausuntoja, joissa on sekä vastustettu että puollettu koron vähennysoikeuden rajoittamista.
The EC Treaty Freedoms also require equal treatment of domestic and cross-border situations.
Verosopimusoikeus ja eurooppaoikeus edellyttävät, että rajat ylittävien korkojen on pääsääntöisesti oltava samoin edellytyksin vähennyskelpoisia kuin kotimaisten korkojen.
The study consists of the levels of tax treaty law, European Community law and domestic tax law.
Lähiyhtiön käsitettä tarkastellaan moniulotteisesti vero-oikeuden, kirjanpidon ja yhtiöoikeuden näkökulmasta.
The impact of acquis communautaire on national tax systems has been compared to a jack-in-the-box which lowers the predictability of tax assessment.
Kansainvälisen konsernin verotuksen tasoon voidaan vaikuttaa valitsemalla sisäisiin siirtoihin lievästi verotettava tulotyyppi.
Group interest rates can be compared with market interest rates or a simulated credit rating can be carried out.
Verosopimusten mukaiset korkotulon nollaverokannat voivat alentaa konsernin efektiivistä veroastetta.
The concept of interest has not been defined in the Finnish Income Tax Act or Business Income Tax Act.
Kirja ottaa kantaa koron vähennysoikeuden rajoittamiseen Suomen elinkeinoverotuksessa.
Chapter 1 describes the goals, methodology, limitations and sources of the thesis.
Kirjassa käsitellään myös rajanvetoa koron ja luovutusvoiton, liiketulon, muun tulon sekä rojaltin tulotyyppien välillä.
The cost plus method has also been suggested as a suitable method for evaluating a current interest rate.
Lisäksi tarkastellaan markkinaehtoisen koron määrittämistä siirtohinnoittelussa.
Adjustments can also become a factor in relation associated enterprises which are not consolidated if the conditions and terms concluded deviate from what would have been agreed on at the open market.
Verosuunnittelu voi johtaa tilanteeseen, jossa käytetyn tulotyypin muoto ei vastaa tulon taloudellista luonnetta.
Finland does not have statutory thin capitalisation rules.
Viime vuosina useat valtiot ovat siirtyneet alikapitalisointisäännöksistä korkovähennysrajoituksiin.
Keywords Comfort letter, binding force, non-contractual liability, balance sheet information
Avainsanat Tukikirje, comfort letter, sitovuuden epäselvyys, ulkokontraktuaalinen vastuu, tilinpäätöstiedot
The comfort letter is normally a result of the opposing interests of the supporter and the creditor.
Tukikirje on yleensä kirjeen antajan ja velkojan vastakkaisten intressien lopputulos.
The theoretical framework or the justification for the approach could be based on the theoretical doctrine that emphasises the dynamic characteristic of the contractual relationship.
Teoreettisen kehikon tai justifikaatioperusteen tälle lähestymistavalle voisi tarjota sopimuksen dynaamista luonnetta korostava suuntaus.
The key to this interpretive problem depends on various circumstances.
Se, miten tämä tulkintaongelma on ratkaistava, riippuu kunkin tulkintatilanteen erityispiirteistä.
This kind of a document is normally given to the creditor in lieu of a guarantee.
Usein dokumentti luovutetaan velkojalle takaussitoumuksen asemesta.
In this case, the result of the interpretation could be based on the consideration of equity.
Esitetyin tavoin tulkinnan lopputulos voitaisiin perustaa kohtuusnäkökohtiin.
The study discusses the question of whether liability for damage could be based on non-contractual liability (culpa in contrahendo) or on lifting the corporate veil doctrine.
Tutkimuksessa on tarkasteltu myös sitä kysymystä, voiko tuottamuksellisesti menetelleen kirjeen antajan vahingonvastuu perustua sopimusvastuun ohella ulkokontraktuaaliseen vastuuperusteeseen (sopimuksentekorikkomus, culpa in contrahendo) tai konsernivastuun samastukseen.
The Comfort Letter as Guarantee
Tukikirje vakuutena
The creditor, by contrast, may not be willing to grant a loan without some kind of security.
Velkoja puolestaan voi olla haluton rahoittamaan velallisyhtiötä ilman vakuuksia.
The motive for the comfort letter arrangement may be a negative pledge in the supporter s credit agreement or the unwillingness of the supporter to enter new guarantee agreements into the accounts.
Syynä siihen, että luoton vakuudeksi annetaan tukikirje, saattaa olla esimerkiksi kirjeen antaja luottosopimukseen sisältyvä negatiivinen klausuuli tai kirjeen antajan halu välttää vastuusitoumusten merkitseminen tilinpäätöstietoihin.
There is no unequivocal (yes or no) answer to the question of whether the vague comfort letter is binding.
Siihen kysymykseen sitooko tukikirje sen antajaa, ei voida antaa yksiselitteistä (kyllä tai ei) vastausta.
If this analysis proves inconclusive, then the special characteristics of comfort letter arrangement will be taken into consideration.
Jos tulkintaongelmaa ei voida ratkaista tällä tavoin, ongelman ratkaisemiseksi on löydettävä uudenlainen, tukikirjejärjestelyn erityispiirteet huomioiva näkökulma.
The supporter is usually the parent company of the debtor (the subsidiary company).
Asiakirjan luovuttaja on tyypillisesti velallisyhtiön emoyhtiö.
The study offers an extensively analysis of the various legal problems of the motives of the parties involved.
Tutkimuksessa on tarkasteltu kattavasti tukikirjejärjestelyn motiiviperustaan liittyviä erityisongelmia.
First, the problem will be considered on the basis of established contractual interpretive rules and principles.
Tukivakuutuksen sisällön epäselvyys on ensisijaisesti pyrittävä poistamaan perinteisiin oikeustoimen tulkintaa ohjaaviin sääntöihin ja periaatteisiin tukeutuen.
The Comfort Letter as Guarantee A comfort letter is a document given to a creditor as collateral for a loan.
Tukikirje (letter of comfort) on velkojalle vakuustarkoituksessa annettu asiakirja, jossa kirjeen antaja vakuuttaa tukevansa velallista.
The central clause in the letter may be so vague, that it cannot be concluded from the linguistic form whether the document is binding in law.
Kompromissiratkaisuna osapuolet saattavat laatia tukikirjeen, jonka keskeisen lausekkeen, tukivakuutuksen, sitovuutta ei voida päätellä sen kieliasun perusteella.