natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Friends of Mediation group, established by Finland and Turkey, is an example of successful cooperation.
Suomen ja Turkin perustama Rauhanvälityksen ystäväryhmä (Friends of Mediation) on esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä.
modus operandi and method of cooperation across administrative division-lines taking into account all sectors of civil society.
toimintamallista tehdä yhteistyötä yli hallintorajojen ja kansalaisyhteiskunnan kaikki osa-alueet huomioiden.
There must be designated experts at the different sectors of the Ministry for Foreign Affairs for the partnership.
Kumppanuutta varten tulee olla nimetyt asiantuntijat ulkoasiainministeriön sektoreilla.
Also other branches of state administration (e.g. the Prime Minister’s Office, Ministry of Finance, Ministry of the Interior, Ministry of Justice, Ministry of Defence) with an important role in regard to mediation should have designated contact persons for mediation issues.
Vastuuhenkilöitä tulisi olla myös rauhanvälitystoiminnan kannalta keskeisillä muilla valtionhallinnon tahoilla (esim. VNK, VM, SM, OM, PLM).
Cooperation with political and parliamentary partners is vital.
Yhteistyö poliittisten ja parlamentaaristen kumppanien kanssa on tärkeää.
There could also be cooperation partners in non-governmental organisations, certain research institutions and universities.
Kansalaisjärjestöissä, tietyissä tutkimuslaitoksissa ja yliopistoissa voisi olla yhteistyökumppanit.
The network should also involve those Finns who have gained merits in mediation.
Verkostossa tulisi olla mukana myös rauhanvälityksessä ansioituneet suomalaiset.
The national coordination group formed by the contact persons from these bodies, the network for the promotion of mediation activities, would contribute to the elevation of Finnish capacity and take into account of the important contribution by non-governmental organisations.
Näiden tahojen yhteyshenkilöiden muodostama kansallinen koordinaatioryhmä, verkosto rauhanvälitystoiminnan edistämiseksi, edesauttaisi Suomen kapasiteetin kasvattamista ja huomioisi kansalaisjärjestöjen tärkeän panoksen.
• The MFA will convene a mediation coordination group, a support network.
• UM kutsuu koolle rauhanvälityksen koordinaatioryhmän, tukiverkoston.
• Contact persons for mediation will be identified at different departments of the MFA, elsewhere in the state administration, in non-governmental organisations and in the academic world.
• Identifioidaan rauhanvälityksen yhteyshenkilöt UM:n osastoilla, muualla valtionhallinnossa, kansalaisjärjestöissä ja akateemisessa maailmassa.
• Networks will be created with international mediation actors.
• Verkostoidutaan kansainvälisten rauhanvälitystoimijoiden kanssa.
Increasing training and education related to mediation
Rauhanvälitykseen liittyvän valmennuksen ja koulutuksen lisääminen
Mediation is taken into account in the in-house training of the Ministry for Foreign Affairs, and the programme of the Diplomatic Training Course includes a more detailed module addressing the contents of mediation.
Ulkoasiainministeriön sisäisessä koulutuksessa huomioidaan rauhanvälitystoiminta, ja KAVAKUn ohjelmaan sisällytetään tarkempi rauhanvälityksen sisällön käsittelyn osuus.
Experience could be increased for instance by the participation of some young diplomats in assisting tasks in those mediation assignments that are funded by the Ministry for Foreign Affairs, including high-level mediation assignments and projects realized by non-governmental organisations.
Kokemusta voitaisiin kartuttaa esimerkiksi joidenkin nuorten diplomaattien osallistumisella avustaviin tehtäviin ulkoministeriön rahoittamaan rauhanvälitykseen mukaan lukien korkean tason rauhanvälitystehtävät tai kansalaisjärjestöjen johdolla toteutettavat hankkeet.
It is important that young mediators and experts are involved in the training.
On tärkeää, että nuoria rauhanvälittäjiä ja asiantuntijoita osallistetaan koulutustoimintaan.
This is a natural continuation of the more general peace education being offered at different educational stages.
Tämä on luonnollinen jatkumo yleisemmälle rauhankasvatukselle eri koulutusasteilla.
Research and training in mediation at universities and research institutes bring added value to the increase in Finnish mediation capacity.
Rauhanvälityksen tutkimusja koulutustoiminta yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa tuo lisäarvoa suomalaisen rauhanvälityskapasiteetin kasvattamiselle.
Possibilities for collaboration will be examined with suitable partners (e.g. TAPRI-Åbo Akademi:
Yhteistyömahdollisuuksia tullaan pohtimaan yhdessä sopivien tahojen kanssa (esim. TAPRI-Åbo Akademi:
Master’s Programme in Peace, Mediation and Conflict Research; The Institute for Human Rights of Åbo Akademi; the mediation consortium of CMI and FIIA).
Master’s Programme in Peace, Mediation and Conflict Research; Institutet för Mänskliga Rättigheter vid Åbo Akademi; CMI-UPI rauhanvälityskonsortio).
The mediation expertise of non-governmental organisations and research institutes in the fields of research, training, education and conflict analysis can also be offered to international partners.
Kansalaisjärjestöjen ja tutkimuslaitosten rauhanvälityksen osaamista tutkimuksen, valmennuksen, koulutuksen ja konfliktianalyysien saralla voidaan tarjota myös kansainvälisille kumppaneille.
Especially international regional organisations have been interested in such sharing of Finnish expertise (AU, ASEAN).
Erityisesti kansainväliset alueelliset järjestöt ovat olleet kiinnostuneita tällaisesta suomalaisesta osaamisen jakamisesta (AU, ASEAN).
Research and training are also important areas for cooperation between the Nordic countries.
Tutkimusja koulutustoiminta on myös tärkeä yhteistyöalue pohjoismaiden kesken.
Through the development of civilian crisis management and the participation in operations Finland has gained experience that is also valuable for mediation.
Siviilikriisinhallinnan kehittämisen ja operaatiotoimintaan osallistumisen kautta Suomi on kerännyt hyvää kokemusta myös rauhanvälitykseen liittyen.
For instance, the Crisis Management Centre CMC under the Ministry of the Interior has a large body of knowledge and existing networks that can be utilised in mediation.
Esimerkiksi sisäministeriön alaisella kriisinhallintakeskus CMC:llä on runsaasti tietotaitoa ja olemassa olevia verkostoja, joita voidaan hyödyntää rauhanvälityksessä.
Expertise related to mediation is being developed in cooperation with the Ministry for Foreign Affairs and e.g. the Finnish Centre of Expertise in Comprehensive Crisis Management.
Rauhanvälitystoimintaan liittyvää asiantuntijuutta kehitetään yhteistyössä UM:n ja esim. kriisinhallinnan osaamiskeskuksen kanssa.
This may include organising both modules and courses on mediation.
Tämä voi sisältää sekä rauhanvälitykseen liittyvien moduulien että kurssien järjestämistä.
In addition to FINCENT and CMC also other research institutes and universities could participate in the elaboration of the training programme.
Fincentin ja CMC:n lisäksi koulutusohjelman laatimiseen voisi osallistua muita tutkimuslaitoksia ja yliopistoja.
E.g. the personnel of the MFA and other persons (organisations) directly linked to mediation could participate in the training, as well as policy-makers and crisis management personnel.
Valmennukseen voisivat osallistua esim. UM:n henkilöstö ja muut suoraan rauhanvälitystehtäviin liittyvät henkilöt (järjestöt), politiikan vaikuttajat ja kriisinhallintahenkilöstö.
Training to support mediation activities can also be offered to international partners.
Rauhanvälitystoiminnan tukemiseen liittyvää valmennusta voidaan tarjota myös kansainvälisille kumppaneille.
Training could be offered in particular in the Finnish areas of strength, such as issues related to the environment, equality (UN Security council resolution 1325 “Women, Peace and Security”), the rule of law, the role of civil society and the importance of organisations or cooperation between authorities.
Valmennusta voitaisiin tarjota erityisesti Suomen vahvuusalueilla esim. ympäristöön liittyvät kysymykset, tasa-arvo (YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselma 1325 ”Naiset, rauha ja turvallisuus”), oikeusvaltiokysymykset, kansalaisyhteiskunnan rooli ja järjestöjen merkitys tai viranomaisyhteistyö.
Correspondingly, Finns should participate more actively in mediation training organised by other international partners.
Vastaavasti suomalaisten tulee osallistua aktiivisemmin muiden kansainvälisten tahojen järjestämään rauhanvälitystoimintaan liittyvään koulutukseen.
The cooperation with UNITAR in mediation related training should be continued.
Rauhanvälitykseen liittyvää koulutusyhteistyötä UNITAR:n kanssa tulee jatkaa.
• Training courses related to the support of mediation will be organised in cooperation with organisations specialised in the subject matter.
• Järjestetään rauhanvälitystoiminnan tukemiseen liittyviä valmennuskursseja yhteistyössä aihepiiriin erikoistuneiden yhteisöjen kanssa.
• Possibilities to increase research in this field at universities and research institutions will be examined.
• Tutkitaan mahdollisuuksia lisätä alan tutkimustoimintaa yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa.
• Young experts will be involved in support functions of mediation.
• Osallistetaan nuoria asiantuntijoita rauhanvälityksen tukitoimiin.
• Participation in training and education of international mediation work as well as in its development, taking into account the Nordic cooperation.
• Osallistutaan kansainväliseen rauhanvälityksen valmennus- ja koulutustoimintaan sekä sen kehittämiseen pohjoismainen yhteistyö huomioiden.
Increasing the role of women in mediation
Naisten roolin lisääminen rauhanvälityksessä
When mediation practices are developed, particular attention will be attached to the role of women in peace processes, in accordance with UN Security Council resolution 1325 “Women, peace and security”.
Rauhanvälitystoiminnan kehittämisessä kiinnitetään erityishuomiota naisten rooliin rauhanprosesseissa YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselman 1325 ”Naiset, rauha, turvallisuus” -mukaisesti.
Women have a central role in achieving sustainable peace, but only a few women have made it to the negotiation tables of peace processes.
Kestävän rauhan aikaansaamisessa naisilla on keskeinen rooli, mutta vain harvat naiset ovat päässeet mukaan rauhanprosessien neuvottelupöytiin.
Finland has experience and a good reputation in addressing issues related to the scope of resolution 1325.
Suomella on kokemusta ja hyvä maine päätöslauselma 1325 aihepiiriin liittyvien kysymysten käsittelyssä.
Finland’s national action plan to implement the said resolution has reached positive international attention for its pragmatism and comprehensiveness.
Suomen kansallinen toimintaohjelma kyseisen päätöslauselman toimeenpanemiseksi on saavuttanut myönteistä kansainvälistä huomiota käytännönläheisyytensä ja kokonaisvaltaisuutensa vuoksi.
The follow-up mechanism of Finland’s action plan, which includes actors from civil society, has also attracted attention.
Kiinnostusta on herättänyt myös Suomen toimintaohjelman seurantamekanismi, jossa kansalaisyhteiskunnan toimijat ovat mukana.
Finland has 1325 cooperation with, inter alia, Kenya, Afghanistan and Nepal.
Suomella on 1325-yhteistyötä mm. Kenian, Afganistanin ja Nepalin kanssa.
A high-level conference on the theme “Women, Peace and Security” was organised with Liberia.
Liberian kanssa on järjestetty ”Naiset, rauha ja turvallisuus” -teemaan liittynyt korkean tason konferenssi.
Finland has been successful in increasing the expertise related to equality and the number of women in crisis management.
Suomi on onnistuneesti lisännyt naisten määrää ja tasa-arvoon liittyvää asiantuntemusta kriisinhallinnassa.
The Crisis Management Centre Finland (CMC) is consistently taking 1325 issues into account in its recruitment, training and research.
Kriisinhallintakeskus CMC huomioi 1325-kysymykset läpileikkaavasti rekrytointi-, koulutus- ja tutkimustoiminnassaan.
The themes of resolution 1325 are also taken into account more systematically than before in military crisis management.
Myös sotilaallisessa kriisinhallinnassa 1325-tematiikka on huomioitu entistä systemaattisemmin.
This experience can also be utilised when involving women in mediation.
Näitä kokemuksia voidaan myös hyödyntää naisten osallistamisessa rauhanvälitykseen.
It is in the interests of Finland to utilise her reputation and expertise in the field of “Women, Peace and Security”.
Suomen kannattaa hyödyntää mainettaan ja osaamistaan ”Naiset, rauha, turvallisuus” -kokonaisuuden ympärillä.
Means to increase the number of women mediators can be examined in the national cooperation.
Kansallisessa yhteistyössä voidaan pohtia keinoja naisvälittäjien lisäämiseksi.
Finland can promote the participation of women in mediation, e.g. by organizing training, research and facilitation.
Suomi voi edistää naisten osallistumista rauhanvälitykseen esim. järjestämällä siihen liittyvää koulutusta, tutkimusta ja fasilitointia.
Finland will also in the future take the securing and increasing of the role and participation of women into account in all contexts mentioned above (project funding, training, concept, international activities).
Suomi huomioi jatkossakin naisten roolin ja osallistumisen varmistamisen ja lisäämisen kaikissa jo aiemmin mainituissa kokonaisuuksissa (hankerahoitus, koulutus, konsepti, kansainvälinen toiminta).
• Mediation related training will be organised in accordance with UN Security Council resolution 1325 and research will be increased.
• Järjestetään rauhanvälitykseen liittyvää YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselma 1325 mukaista koulutusta ja lisätään tutkimusta.
• Resolution 1325 will be taken into account as a cross-sectoral theme in Finnish mediation activities, inter alia, by intensifying efforts to increase the role and ownership of women in peace processes.
• Huomioidaan päätöslauselma 1325 läpileikkaavana teemana Suomen rauhanvälitystoiminnassa mm. tehostamalla pohdintaa naisten roolin ja omistajuuden lisäämisestä rauhanprosesseissa.
• Finnish expertise and experience related to resolution 1325 will be offered for the use of other states.
• Tarjotaan suomalaista 1325-osaamista ja -kokemusta muiden valtioiden käyttöön.
Increasing Finnish participation in international mediation
Suomen osallistumisen lisääminen kansainvälisessä rauhanvälityksessä
Finland must give diplomatic, expert and technical support to mediation processes.
Suomen tulee antaa diplomaatti-, asiantuntijaja teknistä tukea rauhanvälitysprosesseihin.
Finland may also offer so called good offices.
Suomi voi myös tarjota ns. hyviä palveluitaan (good offices).
Finland will utilise her expertise in the field of cooperation between civil society and the state administration also on issues related to participation in mediation and when offering capacity to mediation efforts.
Suomi hyödyntää osaamistaan kansalaisyhteiskunnan ja valtionhallinnon yhteistoiminnasta myös rauhanvälitykseen osallistumisessa ja rauhanvälitystoiminnan kapasiteetin tarjonnassa.
Finland is already now able to offer skilful personnel for mediation tasks.
Suomella on jo nyt tarjota osaavaa henkilöstöä rauhanvälitystehtäviin.
Requirements for international mediators are professionalism and personal attributes, as well as trust, which is often built during a long period of time.
Kansainvälisten rauhanvälittäjien edellytyksiä ovat ammattitaito ja henkilökohtaiset ominaisuudet sekä luottamus, jota rakennetaan usein pitkään.
A precondition for admission to international high-level mediation assignments is also a national political will and expression of support for the candidates.
Kansainvälisiin korkean tason rauhanvälitystehtäviin pääsemisen edellytys on myös kansallinen poliittinen tahtotila ja tuen ilmaiseminen ehdokkaille.
Coordination is needed within the state administration (the Prime Minister’s Office, ministries) in order to get support for nominations and also cooperation with political actors and non-governmental organisations is needed.
Nimitysten tukemiseksi tarvitaan koordinaatiota valtionhallinnon kesken korkealla tasolla (VNK, ministeriöt) ja toisaalta yhteistyötä poliittisten toimijoiden ja kansalaisjärjestöjen kanssa.
Such cooperation between the state administration and the political and organisational field is also needed in the recruitment of other personnel to mediation.
Myös välitystoiminnan muun henkilöstön rekrytoinnissa valtionhallinnon, poliittisen ja järjestökentän yhteistyö on tarpeen.
Through the exchange of experts between the state administration and mediation organisations, Finnish expertise in the field of mediation could be increased.
Asiantuntijavaihdolla valtiohallinnon ja rauhanvälityksen järjestöjen henkilöstön välillä voitaisiin lisätä suomalaista osaamista rauhanvälityksessä.
Particular attention will be attached to the sharing of the experience of Finnish high-level peace mediators to young people. E.g. the participation of young experts of the Ministry for Foreign Affairs and non-governmental organisations in the work of high-level mediators should be supported.
Suomalaisten korkean tason rauhanvälittäjien kokemusten jakamiseen nuorille kiinnitetään erityistä huomiota. Esim. ulkoministeriön ja kansalaisjärjestöjen nuorten asiantuntijoiden osallistumista korkean tason rauhanvälittäjien työhön tulisi tukea.
Many different kinds of preparation and ground work are needed in support of mediation:
Rauhanvälitys tarvitsee tuekseen monenlaista valmistelua ja pohjustusta:
support, preparations, hosting, mentoring, information technology, encryption systems, security elements, media services, cultural factors and regional knowledge.
tuki, valmistelut, isännöinti, mentorointi, tietotekniikka, salausjärjestelmät, turvallisuustekijät, mediapalvelut, kulttuuritekijät ja aluetuntemus.
There is international demand for a comprehensive support system for mediation.
Kokonaisvaltaiselle rauhanvälityksen tukijärjestelmälle on kansainvälistä kysyntää.
Finland must consider developing a Finnish concept for mediation.
Suomen tulee harkita suomalaisen rauhanvälitystoiminnan konseptin kehittämistä.
Finland could offer frames and facilitation for mediation.
Suomi voisi tarjota rauhanvälitystoiminnalle puitteita ja fasilitointia.
Means to increase the knowledge base that these require should be considered.
Tulisi harkita keinoja lisätä tässä tarvittavaa osaamista.
By means of the concept, Finland could offer Finland as a venue for negotiations related to mediation and Finnish expertise to support it.
Konseptin avulla Suomi voisi tarjota rauhanvälityksen neuvottelujen pitopaikaksi Suomea ja sen tueksi suomalaista osaamista.
The concept for training, organisation and support to mediation can be developed in collaboration with the above mentioned national network.
Rauhanvälityksen valmennus-, järjestelyja tukikonseptia voidaan kehitellä yhteistyössä aiemmin mainitun kansallisen verkoston kanssa.
This work must include both political actors and actors related to security and conference technique.
Pohdinnassa tulee olla mukana niin poliittiset toimijat kuin turvallisuuteen ja konferenssitekniikkaan liittyvät tahot.
The concept could be based on the strengths that are characteristic of Finland.
Konsepti voisi perustua juuri Suomelle ominaisille vahvuuksille.
In this context, one must also take into account the utilisation of the expertise of the private sector.
Tässä yhteydessä tulee ottaa huomioon yksityissektorin tietotaidon hyödyntäminen.
Also issues related to visas may arise.
Pohdittavaksi saattavat tulla myös viisumikysymykset.
Mediation requires very versatile expertise.
Rauhanvälitystoiminta vaatii hyvin monipuolista osaamista.
Situation-specific introductory training can be arranged for mediators and target-group specific continuation courses and refresher courses can be arranged for more experienced actors.
Rauhanvälittäjille voidaan järjestää tilannekohtaista perehdytystä ja kokeneemmille toimijoille voidaan järjestää kohderyhmäkohtaista jatkokoulutusta ja kertausta.
A possibility to participate in practical negotiation situations should be increased.
Osallistumismahdollisuutta käytännön neuvottelutilanteisiin tulisi lisätä.
The outcome of negotiations can also be influenced by the organisation of practical matters, which should be taken into account in the introductory training.
Myös käytännön asioiden organisoinnilla voidaan vaikuttaa neuvottelun lopputulokseen, mikä tulisi myös huomioida perehdytyksessä.
Also the responsibility of the mediator in creating a sustainable peace process should be covered.
Rauhanvälittäjien vastuuta kestävän rauhanprosessin luomisessa tulee myös käsitellä.
• Nominations of Finns to assignments related to mediation and to its support functions will be supported (including as special representatives and to leadership positions).
• Tuetaan suomalaisten nimittämistä rauhanvälityksen tehtäviin ja rauhanvälityksen tukitehtäviin (ml. erityisedustajat ja kriisinhallinnan johtotehtävät).
• Exchange of experts will be established between mediation actors of the state administration and civil society.
• Aloitetaan asiantuntijavaihto valtionhallinnon ja kansalaisyhteiskunnan rauhanvälitystoimijoiden kesken.
• Development of the Finnish mediation concept will be considered in interaction with the expert actors of civil society.
• Harkitaan suomalaisen rauhanvälityskonseptin kehittämistä vuorovaikutuksessa kansalaisyhteiskunnan asiantuntijatoimijoiden kanssa.
Thematic and regional areas of focus
Temaattiset ja alueelliset painopisteet
When choosing possible objects to support in mediation, one can concentrate e.g. on certain issues requiring special knowledge, where Finland has expertise to offer.
Valittaessa rauhanvälityksen tukemisen mahdollisia kohteita voidaan keskittyä esimerkiksi tiettyihin erityisosaamista edellyttäviin kysymyksiin, joista Suomella on tarjota asiantuntemusta.
Such issues are e.g. human rights, democracy and issues related to the rule of law, election violence, the environment, regional issues as well as women, peace and security.
Erityiskysymyksiä ovat esimerkiksi ihmisoikeudet, demokratia ja oikeusvaltiokysymykset, vaaliväkivalta, ympäristökysymykset, alueelliset kysymykset sekä naiset, rauha ja turvallisuus.
Promotion of the principle of rule of law, which is also mentioned in the Programme of the Finnish Government, is a topical theme in mediation.
Suomen hallitusohjelmassakin mainittu oikeusvaltioperiaatteen edistäminen on ajankohtainen teema rauhanvälitystyössä.
The International Court of Justice and the Permanent Court of Arbitration are working to find new innovative means for conflict resolution.
Kansainvälinen tuomioistuin ja Kansainvälinen välitystuomioistuin (Permanent Court of Arbitration) tekevät työtä uusien innovatiivisten riitojenratkaisukeinojen löytymiseksi.
Their work supports mediation activities.
Toiminta tukee rauhanvälitystyötä.
Criminal responsibility for the most serious international crimes (genocide, crimes against humanity, war crimes) is covered as part of the mediation assignments.
Rikosoikeudellista vastuuta kaikkein vakavimmista kansainvälisistä rikoksista (joukkotuho, rikokset ihmisyyttä vastaan, sotarikokset) käsitellään osana välitystehtäviä.
The victims must be able to make their voices heard in peace processes, because amnesties and impunity may continue the cycle of violence.
Uhrien tulee saada äänensä kuuluviin rauhanprosesseissa, sillä armahdukset ja rankaisemattomuus saattavat jatkaa väkivallan kierrettä.
Finland has been active in issues related to the International Criminal Court (ICC), inter alia, through the chairmanship of the board of the Victims Trust Fund and the Friends of the ICC group at the UN.
Suomi on toiminut aktiivisesti Kansainväliseen rikostuomioistuimeen (ICC) liittyvissä kysymyksissä mm. uhrirahaston johtokunnan puheenjohtajuuden ja Friends of the ICC -ryhmän kautta YK:ssa.
Preventing electoral violence is an important element in mediation.
Vaaliväkivallan ehkäiseminen on tärkeä elementti rauhanvälityksessä.
Especially in Africa, the conflict has often been triggered by the fact that the side that lost the elections refuses to acknowledge the winner.
Erityisesti Afrikassa konfliktin on usein laukaissut se, että vaalien häviäjä kieltäytyy tunnustamasta voittajaa.