natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The objective of the proposal is to provide a more level playing field between national and cross-border service providers and to ensure that workers carrying out work at the same location are protected by the same mandatory rules, irrespective of whether they are local worker or posted workers, in all sectors of the economy.
Ehdotuksen tavoitteena on tarjota tasapuolisemmat toimintaedellytykset kotimaisille ja rajojen yli toimiville palveluntarjoajille ja varmistaa, että samassa paikassa työskenteleviä työntekijöitä suojellaan kaikilla talouden aloilla samoilla pakottavilla säännöillä riippumatta siitä, ovatko he paikallisia vai lähetettyjä työntekijöitä.
In the light of the above, the Commission concludes that its proposal of 8 March 2016 for a targeted revision of Directive 96/71/EC on the posting of workers complies with the principle of subsidiarity enshrined in Article 5(3) TEU and that a withdrawal or an amendment of that proposal is not required.
Komissio toteaa edellä esitetyn perusteella, että sen 8. maaliskuuta 2016 antama ehdotus työntekijöiden lähettämisestä annetun direktiivin 96/71/EY kohdennetusta tarkistamisesta on SEU-sopimuksen 5 artiklan 3 kohdassa vahvistetun toissijaisuusperiaatteen mukainen, eikä ehdotusta tarvitse peruuttaa tai muuttaa.
See also the judgment in Estonia v Parliament and Council, C 508/13, EU:C:2015:403, paragraph 61.
Ks. myös tuomio asiassa C508/13, Viro v. parlamentti ja neuvosto, EU:C:2015:403, 61 kohta.
Several national Parliaments argue that the Commission has failed to comply with the requirement of Article 5 of Protocol No 2 to the Treaty, which provides that drafts legislative acts shall be justified with regards to the principles of subsidiarity and proportionality, considering that the justification in the explanatory memorandum of the proposal is too succinct.
Useat kansalliset parlamentit katsovat, että komissio ei ole noudattanut perussopimuksen pöytäkirjassa N:o 2 olevan 5 artiklan vaatimusta, jonka mukaan esitykset lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäviksi säädöksiksi on perusteltava toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteen soveltamisen kannalta, sillä ehdotuksen perusteluissa esitetyt perusteet ovat liian suppeat.
- First, the proposal sets out that all mandatory rules on remuneration in the host Member State apply to workers posted to that Member State.
- Ensiksi ehdotuksessa esitetään, että kaikkia korvausta koskevia vastaanottavan jäsenvaltion pakottavia sääntöjä sovelletaan kyseiseen jäsenvaltioon lähetettyihin työntekijöihin.
The National Assembly of the Republic of Bulgaria, the Czech Senate, the Estonian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Seimas of the Republic of Lithuania, the Latvian Saeima, the Romanian Chamber of Deputies and the National Council of the Slovak Republic argue that the alignment of wages across Member States should come as a consequence of further economic development and not from the Union's legislative action.
Bulgarian kansalliskokous, Tšekin senaatti, Viron parlamentti, Unkarin kansalliskokous, Liettuan tasavallan Seimas, Latvian Saeima, Romanian edustajainhuone ja Slovakian tasavallan kansallisneuvosto katsovat, että palkkojen yhtenäistymisen jäsenvaltioiden välillä olisi oltava seurausta talouden kehityksestä eikä unionin lainsäädäntötoimista.
As recalled in section 3, the objectives of the proposal are to facilitate the correct functioning of the Internal Market, in particular to facilitate the freedom to provide services, while ensuring a better level-playing field between national and cross-border service providers, an adequate protection of posted workers and clarity and predictability in the legal framework applicable to posted workers.
Kuten 3 kohdassa muistutettiin, ehdotuksen tavoitteina on helpottaa sisämarkkinoiden asianmukaista toimintaa ja erityisesti palvelujen tarjoamisen vapautta ja varmistaa samalla tasapuolisemmat toimintaedellytykset kansallisten ja rajojen yli toimivien palveluntarjoajien välillä, lähetettyjen työntekijöiden riittävä suojelu ja lähetettyihin työntekijöihin sovellettavan säädöskehyksen selkeys ja ennustettavuus.
For the aforementioned reasons, the Commission takes the view that the objectives of its proposal can best be achieved at Union level.
Komissio katsoo edellä mainituista syistä, että sen ehdotuksen tavoitteet voidaan saavuttaa parhaiten unionin tasolla.
- Secondly, the proposal provides that the conditions to be applied to cross-border agencies hiring out workers must be those that are, pursuant to Article 5 of Directive 2008/104/EC, applied to national agencies hiring out workers.
- Toiseksi ehdotuksessa esitetään, että rajatylittävää toimintaa harjoittaviin vuokrayrityksiin on sovellettava samoja ehtoja kuin ne, joita sovelletaan kansallisiin vuokrayrityksiin direktiivin 2008/104/EY 5 artiklan nojalla.
Recital No 12 confirms that "it is within Member States' competence to set rules on remuneration in accordance with their law and practice".
Johdanto-osan 12 kappaleessa vahvistetaan, että "jäsenvaltioilla on toimivalta antaa korvauksia koskevia sääntöjä omien lakiensa ja käytäntöjensä mukaisesti".
The aims are to facilitate the cross-border provision of services through posting of workers by improving the clarity and transparency of applicable labour market rules in the host Member State(s) of posted workers; to ensure a level playing field for competition in the provision of services between posting companies and local companies in the host Member State, while ensuring that posted workers have an adequate level of protection while working in the host Member State.
Tavoitteina on helpottaa palvelujen rajatylittävää tarjoamista työntekijöiden lähettämisen keinoin parantamalla lähetettyjä työntekijöitä vastaanottavan jäsenvaltion sovellettavien työmarkkinasääntöjen selkeyttä ja avoimuutta, varmistaa kilpailun kannalta tasapuoliset toimintaedellytykset palvelujen tarjoamisessa työntekijöitä lähettävien yritysten ja vastaanottavan jäsenvaltion paikallisten yritysten välillä ja varmistaa samalla, että lähetettyjä työntekijöitä suojellaan riittävästi heidän työskennellessään vastaanottavassa jäsenvaltiossa.
As already stated, recital No 12 clarifies that it remains "within Member States' competence to set rules on remuneration in accordance with their law and practice".
Kuten edellä jo todettiin, johdanto-osan 12 kappaleessa selvennetään, että "jäsenvaltioilla on toimivalta antaa korvauksia koskevia sääntöjä omien lakiensa ja käytäntöjensä mukaisesti".
introduction
Johdanto
Therefore the Commission considers that the objective of the proposal on this point can be better achieved at Union level.
Tämän vuoksi komissio katsoo, että ehdotuksen tavoite voidaan tämän seikan osalta saavuttaa paremmin unionin tasolla.
The proposal merely ensures that mandatory rules on remuneration in the host Member State are applicable also to workers posted to that Member State.
Ehdotuksella lähinnä varmistetaan, että korvausta koskevia vastaanottavan jäsenvaltion pakottavia sääntöjä sovelletaan myös kyseiseen jäsenvaltioon lähetettyihin työntekijöihin.
This point has been made by the Bulgarian National Assembly, the Czech Chamber of Deputies, the Czech Senate, the Croatian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Latvian Saeima, the Polish Sejm, the Romanian Senate and the National Council of the Slovak Republic.
Tämän ajatuksen esittivät Bulgarian kansalliskokous, Tšekin edustajainhuone, Tšekin senaatti, Kroatian parlamentti, Unkarin kansalliskokous, Latvian Saeima, Puolan parlamentin alahuone, Romanian senaatti ja Slovakian tasavallan kansallisneuvosto.
Member States having the option, but not the obligation, to apply such rules in sectors other than the construction sector does not fully achieve this objective.
Tämä tavoite ei toteudu täysimääräisesti, jos jäsenvaltioilla on ainoastaan mahdollisuus - mutta ei velvollisuutta - soveltaa tällaisia sääntöjä muihinkin aloihin kuin rakennusalaan.
the Union is not the adequate level of the action (point 4.2.2.)
toimintaa ei ole asianmukaista toteuttaa unionin tasolla (4.2.2. kohta)
The Commission considers that that information is sufficient to allow both the Union legislature and national Parliaments to determine whether the draft legislative act at issue complies with the principle of subsidiarity.
Komissio katsoo, että sekä unionin lainsäätäjä että kansalliset parlamentit voivat kyseisten tietojen ansiosta määrittää, onko käsiteltävänä oleva esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi toissijaisuusperiaatteen mukainen.
Protocol No 2 to the Treaties on the application of the principles of subsidiarity and proportionality allows national Parliaments to issue reasoned opinions when they consider that a legislative proposal does not comply with the principle of subsidiarity.
Toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteen soveltamista koskevassa perussopimuksen pöytäkirjassa N:o 2 annetaan kansallisille parlamenteille mahdollisuus antaa perusteltu lausunto, jos ne katsovat, että säädösehdotus ei ole toissijaisuusperiaatteen mukainen.
Any draft legislative act should contain a detailed statement making it possible to appraise compliance with the principles of subsidiarity and proportionality.
Kaikkiin esityksiin, jotka koskevat lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävää säädöstä, olisi liitettävä selvitys, jonka sisältämien yksityiskohtaisten tietojen perusteella toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteen noudattamista voidaan arvioida.
Within the time limit laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of eleven Member States issued reasoned opinions, thus triggering the procedure laid down in Article 7(2) of Protocol No 2.
Neljätoista parlamentin kamaria yhdessätoista jäsenvaltiossa esitti pöytäkirjassa N:o 2 olevassa 6 artiklassa vahvistetussa määräajassa perustellut lausunnot ja käynnisti näin pöytäkirjassa N:o 2 olevassa 7 artiklan 2 kohdassa määrätyn menettelyn.
[14: Case C-233/94, Germany v Parliament and Council, EU:C:1997:231, paragraph 25.
[14: Asia C-233/94, Saksa v. parlamentti ja neuvosto, EU:C:1997:231, 25 kohta.
The proposal does not address any issue touched upon by the 2014 Enforcement Directive aimed at strengthening instruments to fight and sanction circumventions and fraud related to posting of workers.
Kyseisellä direktiivillähän pyrittiin luomaan tehostettuja välineitä työntekijöiden lähettämiseen liittyvien säännösten kiertämisen ja petosten estämiseksi ja niistä rankaisemiseksi.
Within the deadline laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of national Parliaments sent reasoned opinions to the Commission stating that the Commission proposal presented on 8 March 2016 does not comply with the principle of subsidiarity, thus triggering the procedure provided for in Article 7(2) of the aforementioned Protocol.
Neljätoista kansallisten parlamenttien kamaria lähetti pöytäkirjassa N:o 2 olevassa 6 artiklassa vahvistetussa määräajassa komissiolle perustellut lausunnot, joissa todettiin, että komission 8. maaliskuuta 2016 esittämä ehdotus ei ole toissijaisuusperiaatteen mukainen.
By making its proposal, the Commission facilitates the exercise of the rights enshrined in Article 57 TFEU, according to which any person providing a service may, in order to do so, temporarily pursue his or her activity in the Member State where the service is provided, under the same conditions as are imposed by that State on its own nationals.
Kyseisen artiklan mukaan palveluntarjoaja saa tilapäisesti harjoittaa toimintaansa jäsenvaltiossa, jossa palvelu tarjotaan, niillä edellytyksillä, jotka tämä valtio asettaa kansalaisilleen.
It is the approach consisting in making an express reference to Article 5 of Directive 2008/104/EC that according to the Danish Parliament could undermine national competence.
Sen sijaan kansallista toimivaltaa saattaa Tanskan kansankäräjien mukaan rapauttaa toimintamalli, jossa viitataan nimenomaisesti direktiivin 2008/104/EY 5 artiklaan.
Thus, in reasoned opinions within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state why they consider that a draft legislative act does not comply with that principle.
Näin ollen kansallisten parlamenttien on pöytäkirjassa N:o 2 olevassa 6 artiklassa tarkoitetuissa perustelluissa lausunnoissa ilmoitettava, miksi ne katsovat, ettei esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi ole kyseisen periaatteen mukainen.
Within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state in their reasoned opinions why they consider that a draft legislative act does not comply with the principle of subsidiarity.
Kansallisten parlamenttien on pöytäkirjassa N:o 2 olevan 6 artiklan mukaisesti ilmoitettava perustelluissa lausunnoissaan, miksi ne katsovat, ettei esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi ole toissijaisuusperiaatteen mukainen.
Technical installations: 3
tekniset laitteet: 3
Security and prevention: 15
turvallisuus- ja ennaltaehkäisytoimet: 15
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 5 594 969.65 in 2014.
Kaikkiin kolmeen korvaustyyppiin kaikissa unionin toimielimissä käytetty kokonaismäärä oli 5 594 969,65 euroa vuonna 2014.
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2014.
Tämä kertomus perustuu viimeisimpiin koko vuotta koskeviin lukuihin, jotka olivat saatavilla sen laatimishetkellä, ja se koskee vuotta 2014.
The sharp increase referred to above was in the security services.
Edellä mainittu korvausten saajien jyrkkä nousu liittyi turvallisuuspalveluihin.
Standby duty was performed exclusively at home.
Päivystysvelvollisuus hoidettiin yksinomaan kotoa.
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2014.
Seuraavat luvut osoittavat kunkin toimielimen myöntämien korvausten lukumäärän vuonna 2014.
Court of Justice 0 0[3: Since the standby service at the Court of Justice was only set up in November 2014, no budgetary expenditure was recorded for 2014.]
Euroopan unionin tuomioistuin 0 0[3: Koska päivystystehtävä otettiin tuomioistuimessa käyttöön marraskuussa 2014, talousarviomenoja ei ole kirjattu vuodelle 2014.]
A total of 11 allowances were paid in 2014.
Vuonna 2014 maksettiin 11 korvausta.
Information and communication technology (ICT): 1.5
tieto- ja viestintätekniikka (TVT): 1,5
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (fire-fighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Päivystyksen syyt liittyvät aiempien vuosien tapaan yleensä turvallisuus- ja suojelutoimiin (palontorjunta, säteilysuojelu ja valvonta ym.).
In 2014, the Commission paid standby allowance to some 419 members of staff, approximately 52 % (218) of whom are employed in one of the research centres.
Vuonna 2014 komissio maksoi päivystyskorvausta 419 henkilölle, joista noin 52 prosenttia (218) oli jonkin tutkimuskeskuksen palveluksessa.
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2014 figures):
Kuukausittain maksettavaan korvaukseen sovelletaan neljää eri taksaa (määrät vuodelta 2014):
Therefore, security and prevention staff are entitled to the allowance for shift work.
Tämän vuoksi palvelukseen otettavat turvamiehet ovat oikeutettuja vuorotyökorvaukseen.
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, rate 4 (around-the-clock service) being used mainly in the security services.
Kaikkia neljää taksaa (korvaustyyppiä) sovelletaan komissiossa, kuitenkin taksaa 4 (vuorotyö) käytetään lähinnä turvallisuuspalveluissa.
16 561.14 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
16 561,14 tuntia työn luonteesta (esim. syövyttävien aineiden käsittely) johtuen raskasta työtä.
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Komissio on edelleen ainoa toimielin, joka on maksanut raskaasta työstä myönnettävää korvausta YTK:ssa ja infrastruktuuri- ja logistiikkatoimistossa Brysselissä (OIB) työskentelevälle henkilöstölle.
This allowance is used primarily in the fields of security and prevention (59 members of staff) and CFSP/ESDP (3 members of staff).
Tätä korvausta käytetään enimmäkseen turvallisuus- ja ennaltaehkäisytoimien (59 työntekijää) ja YUTP:n/ETPP:n (3 työntekijää) yhteydessä.
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it (for reasons relating to the nature of the tasks).
Infrastruktuuri- ja logistiikkatoimisto Brysselissä (OIB) otti tällaisen korvauksen käyttöön vuonna 2008 yhdessä yksikössä (painatusyksikkö), ja yhteinen tutkimuskeskus oli myöntänyt sellaista jo aiemmin (tehtäviin liittyvistä syistä).
129 751.25 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
129 751,25 tuntia työpaikasta (esim. korkea melutaso, vaaralliset paikat) johtuen raskasta työtä ja
Each point is equal to 0.032% of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.86 in 2014).
Jokainen piste on 0,032 prosenttia virkamiehen peruspalkasta palkkaluokan 1 ensimmäisellä tasolla (= 0,86 euroa vuonna 2014).
In the other Commission Directorates-General, the standby services are mainly used for security and safety, technical installations and IT services, plus assistance for Member States.
Muissa komission pääosastoissa päivystystehtävät liittyvät ensisijaisesti turvallisuuteen, teknisiin laitteisiin, tietopalveluihin sekä jäsenvaltioille annettavaan tukeen.
This allowance is currently used in the fields of security and the telephone service/reception.
Tätä korvausta käytetään tällä hetkellä turvallisuustoimien alalla sekä puhelinkeskukseen/vastaanottoon liittyvässä työssä.
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 866.72.
taksa 4: 24 tuntia vuorokaudessa seitsemänä päivänä viikossa: 866,72 euroa.
European Parliament: To safeguard and protect people, infrastructure, information and events occurring during public holidays, weekends or nights and to ensure the continued presence of security staff in buildings while avoiding recourse to overtime, which would increase Parliament's budget, it was decided to apply Council Regulation 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006, and to replace overtime by specific work patterns.
Euroopan parlamentti: Henkilöiden, infrastruktuurin, tietojen sekä yleisinä vapaapäivinä, viikonloppuna tai yöllä järjestettävien tapahtumien turvallisuuden varmistamiseksi ja suojelemiseksi sekä turvamiesten jatkuvan läsnäolon takaamiseksi rakennuksissa välttäen ylityötunteja, jotka lisäisivät Euroopan parlamentin toimintamenoja, on päätetty soveltaa 9 päivänä helmikuuta 1976 annettua neuvoston asetusta (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna 11 päivänä joulukuuta 2006 annetulla neuvoston asetuksella (EY, Euratom) N:o 1873/2006, ja korvata ylityötunnit erityisillä työajoilla.
[1: Two people share standby duty at OLAF to provide a 24/7 security presence as members of the security standby team (= 0.5 SC/AST + 0.5 FG I).]
[1: Kaksi päivystävässä turvaryhmässä työskentelevää henkilöä jakaa OLAFin päivystystehtävän ympärivuorokautisen turvallisuuspalvelun tarjoamiseksi kaikkina viikonpäivinä (= 0,5 SC/AST:tä + 0,5 tehtäväryhmässä I).]
[2: DG BUDG reported that shift work was carried out by two members of statutory staff up to 1 July 2014 and by one staff member from 1 July 2014 (= 1.5 SC/AST for 2014 as a whole). ]
[2: Budjettipääosasto on ilmoittanut, että vuorotyötä teki kaksi vakinaista virkamiestä 1. heinäkuuta 2014 asti ja ainoastaan yksi 1. heinäkuuta 2014 alkaen (= 1,5 SC/AST:tä vuonna 2014). ]
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work - or at home and at the place of work - owing to the specific nature of the tasks to be performed.
YTK:ssa päivystysvelvollisuus hoidetaan yleisimmin kotoa lukuun ottamatta Ispran ja Karlsruhen keskuksia, joissa päivystetään tehtävien luonteesta riippuen työpaikalla tai sekä kotona että työpaikalla.
76 996.59 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
76 996,59 tuntia henkilökohtaisista suojatoimista (esim. epämukavan suojavaatetuksen käyttö) johtuen raskasta työtä,
Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Toimielin YTK Välillinen toiminta Tekniset laitteet Turval-lisuus TVT YUTP/ETPP JV 24/7 Yhteensä
The Court of Justice paid allowances for standby services to 16 members of its staff.
Tuomioistuin maksoi päivystyskorvausta 16 henkilölle.
In 2014, 344 allowances were granted for shift work at the European Parliament; this was more than double the number in 2013.
Vuonna 2014 vuorotyöstä maksettiin Euroopan parlamentissa korvausta 344 henkilölle eli kaksinkertaiselle määrälle vuoteen 2013 verrattuna.
In November 2014, the Court of Justice set up a new standby service at the DirectorateGeneral for Infrastructure to cover the supervision of technical installations and performance of security-related tasks.
Tuomioistuin otti marraskuussa 2014 infrastruktuurin pääosastossa käyttöön uuden päivystystehtävän teknisten laitteiden valvomiseksi ja turvallisuuteen liittyvien tehtävien suorittamiseksi.
In 2014, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Vuonna 2014 näiden raskaan työn työtuntien määrä jakautui seuraavasti:
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
yhteisen tutkimuskeskuksen (YTK) laitoksessa tai
The fields in question were information and communication technology (ICT) services, security services and support for the CFSP/ESDP.
Heidän tehtävänsä liittyivät tieto- ja viestintätekniikkapalveluihin (TVT), turvallisuuspalveluihin ja YUTP:n/ETPP:n tukitehtäviin.
In 2014 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 19.5 persons in the following types of services:
Muissa pääosastoissa (toimintatalousarvio) vuorotyötä teki vuonna 2014 yhteensä 19,5 henkilöä, jotka työskentelivät seuraavanlaisissa tehtävissä:
In 2014, there was a significant increase in the number of beneficiaries at the OIB (rising from 17 to 39), owing to the creation of four new at-home standby services (in addition to the existing service) to cover the four geographical zones in which the various buildings in Brussels are located, enabling continuous provision of a rapid response in the event of an incident affecting the building stock's technical installations.
Kasvu johtui neljän uuden kotipäivystystehtävän käyttöönotosta (jo olemassa olevien tehtävien lisäksi), jotta voidaan kattaa kaikki neljä aluetta, joilla eri rakennukset sijaitsevat Brysselissä, ja reagoida jatkuvasti nopeasti rakennuskannan teknisiä laitteita koskeviin häiriöihin.
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (49 and 32 persons respectively in 2014).
Komissio: Komissiossa vuorotyöjärjestelyä tarvitaan eniten YTK:ssa lähinnä tehtäviin liittyvistä syistä (49 henkilöä vuonna 2014) ja PO HR:n turvallisuudesta ja ennaltaehkäisevistä toimista vastaavissa yksiköissä (32 henkilöä vuonna 2014).
Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to nine members of its staff in 2014.
Tilintarkastustuomioistuin: Tilintarkastustuomioistuin maksoi korvausta kotoa hoidettavasta päivystyksestä 9 työntekijälleen vuonna 2014.
Commission 376 6 37 419
Komissio 376 6 37 419
Other
Muut
Parliament 123 119 58 44 344
Parlamentti 123 119 58 44 344
EEAS: In 2014, the EEAS paid 36 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH): Vuonna 2014 EUH maksoi 36 korvausta tieto- ja viestintätekniikan (TVT), turvallisuustoimien ja YUTP:n/ETPP:n alalla.