natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Some people succeed straight after leaving school, and easily move from job to job thanks to a solid network and a proven track record.
Joillekin tämä onnistuu heti koulun päättämisen jälkeen ja he siirtyvät helposti työpaikasta toiseen vankan verkoston ja aiempien saavutustensa ansiosta.
Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace.
Osaamisensa turvin ihmiset voivat hyötyä nopeasti muuttuvasta työelämästä.
Vocational education and training as well as apprenticeships can foster employability of young people and adults alike and meet the changing needs of businesses.
Ammatillisella koulutuksella ja oppisopimuskoulutuksella voidaan edistää niin nuorten kuin aikuistenkin työllistettävyyttä ja vastata yritysten muuttuviin tarpeisiin.
At the same time, the Commission will also organise a Platform Work Summit to discuss priority issues and possible solutions, including for example employment status, working conditions and access to social protection of platform workers, access to collective representation and bargaining, as well as cross-border aspects of platform work.
Komissio järjestää samaan aikaan myös alustatalouden työtä käsittelevän huippukokouksen, jossa keskustellaan ensisijaisista kysymyksistä ja mahdollisista ratkaisuista, kuten alustatalouden työntekijöiden ammattiasemasta, työoloista ja -ehdoista ja sosiaalisen suojelun saatavuudesta, kollektiivisen edustuksen saatavuudesta ja pääsystä työehtosopimusneuvotteluihin sekä alustatyön rajatylittävistä näkökohdista.
Quality education and training creates equality of opportunities, and can break the cycle of low achievement.
Laadukas koulutus luo yhtäläisiä mahdollisuuksia ja voi katkaista heikkojen oppimistulosten kierteen.
Living a life in dignity means getting the support needed to look for a job, being able to access affordable and quality health care, decent opportunities for education and training, affordable housing and affordable access to essential goods and services, including water, energy, transport and digital communications.
Ihmisarvoinen elämä tarkoittaa tarvittavan tuen saamista työnhakuun samoin kuin kohtuuhintaisen ja laadukkaan terveydenhuollon, kunnollisten koulutusmahdollisuuksien, kohtuuhintaisen asunnon sekä kohtuuhintaisten olennaisten tavaroiden ja palvelujen, kuten veden, energian sekä liikenne- ja digitaalisen viestinnän palvelujen, saatavuutta.
At the core of this transformation will be an industrial strategy to be presented in the first quarter of 2020 with strong foundations in the Single Market, enabling our businesses to innovate and to develop new technologies, boosting circularity and creating new markets.
Muutoksen ytimessä on vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä esitettävä teollisuusstrategia, jolla on vahva perusta sisämarkkinoilla ja joka antaa yrityksille mahdollisuuden innovoida ja kehittää uutta teknologiaa, edistää kiertotaloutta ja luoda uusia markkinoita.
For those out of the labour market, minimum income schemes, accompanied by enabling services, offer a last resort which should ensure a life in dignity.
Työmarkkinoiden ulkopuolella oleville vähimmäistoimeentulojärjestelmät ja niihin liittyvät tukipalvelut ovat viimeinen keino, jolla pitäisi voida varmistaa ihmisarvoinen elämä.
In supporting Member States' action, in the second quarter of 2020 the Commission will also update the Digital Education Action Plan to boost the digital skills of both young people and adults, and to ensure that every educational organisation is fit for the digital age.
Tukeakseen jäsenvaltioiden toimia komissio päivittää vuoden 2020 toisella neljänneksellä digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelmaa parantaakseen sekä nuorten että aikuisten digitaalisia taitoja ja varmistaakseen, että jokainen koulutusorganisaatio on valmis digiaikaan.
Implementing the Recommendation on access to social protection will ensure that everyone is protected during unemployment, illness, old age, invalidity or in case of accidents at work, regardless of their employment status.
Sosiaalisen suojelun saatavuutta koskevan suosituksen täytäntöönpanolla varmistetaan, että kaikilla on ammattiasemastaan riippumatta suoja työttömyyden, sairauden tai työkyvyttömyyden aikana ja vanhuusiässä tai työtapaturmien sattuessa.
The European Pillar of Social Rights aims at bringing fairness to every citizen's daily life, whether they are learning, working, looking for a job or in retirement; living in a city or in a rural area; irrespective of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin tavoitteena on varmistaa oikeudenmukaisuus kaikkien kansalaisten jokapäiväisessä elämässä, olipa kyse sitten opiskelusta, työskentelystä, työnhausta tai eläkkeelle jäämisestä, asuivatpa he kaupungissa tai maaseudulla, sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.
In the first quarter of 2020, the Commission will propose a new European Gender Equality Strategy to advance in closing the gender pay gap, including through binding pay transparency measures, and the pension gap, to promote women's access to labour market and increase the number of women in senior positions in businesses and organisations.
Komissio ehdottaa vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä uutta sukupuolten tasa-arvoa koskevaa eurooppalaista strategiaa, jolla pyritään kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa muun muassa sitovilla palkkauksen avoimuutta koskevilla toimenpiteillä samoin kuin eläke-eroa, edistämään naisten pääsyä työmarkkinoille ja lisäämään naisten määrää yritysten ja organisaatioiden johtotehtävissä.
The Commission will launch in 2021 an action plan for the social economy to enhance social investment and social innovation and boost the potential of social enterprises to create jobs, including for those furthest from the labour market.
Komissio käynnistää vuonna 2021 yhteisötalouden toimintasuunnitelman, jonka tavoitteena on kasvattaa sosiaalisia investointeja ja sosiaalista innovointia sekä lisätä yhteisötalouden yritysten mahdollisuuksia luoda työpaikkoja, myös työmarkkinoilta kauimmas etääntyneille.
The EU will closely monitor the implementation of climate, environmental and labour protections enshrined in our trade agreements, with a zero-tolerance approach to child labour.
EU seuraa tiiviisti kauppasopimuksissamme vahvistettujen ilmaston, ympäristön ja työntekijöiden suojelua koskevien normien täytäntöönpanoa ja soveltaa nollatoleranssia lapsityövoiman käyttöön.
The social economy provides innovative solutions in education, health care, energy transition, housing and the delivery of social services.
Yhteisötalous tarjoaa innovatiivisia ratkaisuja koulutuksen, terveydenhuollon, energiakäänteen, asumisen ja sosiaalipalvelujen tarjoamisen alalla.
The European Semester of economic policy coordination will continue to monitor progress on the European Pillar of Social Rights.
Talouspolitiikan eurooppalaisella ohjausjaksolla seurataan edelleen edistymistä Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toteuttamisessa.
The new Youth Guarantee will reach out to young people, supporting them in developing skills and gaining work experience, in particular those relevant to the green and digital transitions.
Uusi nuorisotakuu haluaa tavoittaa nuoret ja auttaa heitä kehittämään osaamistaan ja hankkimaan työkokemusta ja erityisesti vihreän ja digitaalisen siirtymän kannalta merkityksellisiä taitoja.
But people with disabilities continue to face difficulties in accessing education and training, employment, social protection systems and health care.
Vammaisilla on kuitenkin edelleen vaikeuksia koulutukseen, työelämään, sosiaalisen suojelun järjestelmiin ja terveydenhuoltopalveluihin pääsyssä.
Fostering equality
Tasa-arvon edistäminen
Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
Osa ikääntyvistä tarvitsee kuitenkin erityistä hoitoa.
Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible.
Tämä olisi mahdollista parantamalla terveyttä ja kiinnittämällä enemmän huomiota ikääntyneiden työntekijöiden tarpeisiin työpaikalla.
InvestEU will also pioneer partnership models, as well as new business and finance models for improved social outcomes, unlocking the potential of investors' and philanthropic capital.
InvestEU toimii myös edelläkävijänä kumppanuusmalleissa ja uusissa liiketoiminta- ja rahoitusmalleissa, joilla on tarkoitus parantaa sosiaalisia tuloksia, ja sillä hyödynnetään sijoittajien ja hyväntekeväisyyspääoman potentiaalia.
Improved longevity should coincide with allowing people to work for longer.
Eliniän pitenemisen myötä ihmisten olisi voitava työskennellä pidempään.
Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force.
Sillä on nyt ensimmäistä kertaa erillinen tasa-arvoasioiden salkku ja uusi asiaa käsittelevä työryhmä.
It presents EU level initiatives that support the implementation of the Pillar and launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners.
Siinä esitellään EU:n tason aloitteita, joilla tuetaan pilarin täytäntöönpanoa, ja käynnistetään laaja keskustelu kaikkien EU:n maiden ja alueiden sekä kaikkien kumppaniemme kanssa: Euroopan parlamentti ja kansalliset parlamentit, jotka edustavat Euroopan kansalaisia.
Robots as well as digital tools can take over dangerous and monotonous tasks from humans.
Vaarallisia ja yksitoikkoisia tehtäviä voidaan siirtää ihmisiltä roboteille ja digitaalisten välineiden hoidettaviksi.
Technology, together with adapted work and work places can open opportunities for persons with disabilities and for people and businesses catering for their needs.
Teknologia ja mukautettu työ ja mukautetut työpaikat voivat yhdessä avata mahdollisuuksia vammaisille sekä heidän tarpeitaan palveleville ihmisille ja yrityksille.
Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action.
Nyt on aika jatkaa toimia ja tehdä sitoumuksesta totta.
Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
Köyhyyttä on torjuttava, jotta kukaan ei jäisi jälkeen muutoksen aikakaudella.
The report will then be followed by a Green Paper on ageing in the fourth quarter of 2020 to launch a debate on long-term impacts of ageing, notably on care and pensions, and on how to foster active ageing.
Tämän asiakirjan tarkoituksena on käynnistää keskustelu ikääntymisen pitkän aikavälin vaikutuksista erityisesti hoitoon ja eläkkeisiin sekä keinoista edistää aktiivisena ikääntymistä.
This is the case for digital professions where not even one in five ICT specialists are women.
Digitaalialalla naisten osuus tieto- ja viestintätekniikan asiantuntijoista jää jopa alle viidesosaan.
Given increasingly frequent job changes and flexible working patterns, there is a constant need to learn and keep on learning in order to thrive.
Työpaikan vaihtaminen on yhä yleisempää ja työjärjestelyt aiempaa joustavampia, joten menestyminen edellyttää jatkuvaa oppimista ja taitojen ylläpitoa.
This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them.
Tämä tarkoittaa sitä, että on luotava oikeudenmukaisempi yhteiskunta, jossa niillä, joilla on samat pyrkimykset, on samat mahdollisuudet toteuttaa ne. Unioni voi ylpeillä joillakin maailman tasa-arvoisimmista yhteiskunnista, mutta paljon on vielä tehtävää.
A job gives you social relations and a place in society as well as opportunities for personal and professional development.
Työ antaa myös mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
While our Union is home to some of the most equal societies in the world, there is still more work to do. Europe needs to strengthen its commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Euroopan on lujitettava sitoutumistaan osallistamiseen ja tasa-arvoon sen kaikissa merkityksissä sukupuolesta, rodusta tai etnisestä alkuperästä, uskonnosta tai vakaumuksesta, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.
The digital economy cannot rely on 20th century legal and social rulebooks; the time has come to adjust and guarantee social protection in the new world of work and adapt tax rules to ensure that everyone contributes their fair share.
Nyt on tullut aika mukauttaa sosiaaliturvaa ja taata se uudenlaisessa työelämässä sekä mukauttaa verosääntöjä sen varmistamiseksi, että kaikki maksavat oman osuutensa.
To step up the fight against youth unemployment, the Commission will present in the second quarter of 2020 its proposals to reinforce the Youth Guarantee that already helps 3.5 million young people each year to get in training, education or work.
Nuorisotyöttömyyden torjunnan tehostamiseksi komissio esittää vuoden 2020 toisella neljänneksellä ehdotuksensa nuorisotakuun vahvistamiseksi.
long term vision for rural areas
pitkän aikavälin visio maaseutualueita varten
initiative on roma equality and inclusion
romanien yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koskeva aloite
european gender equality strategy, followed by binding pay transparency measures
sukupuolten tasa-arvoa koskeva eurooppalainen strategia, jota seuraavat sitovat palkkauksen avoimuutta koskevat toimenpiteet
Annex: Commission initiatives
Liite: Komission aloitteet
green paper on ageing
vihreä kirja ikääntymisestä
2021 action plan to implement the european pillar of social rights
2021 euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa koskeva toimintasuunnitelma
just transition fund
oikeudenmukaisen siirtymän rahasto
sustainable europe investment plan - european green deal investment plan
kestävä Eurooppa -investointiohjelma - Euroopan vihreän kehityksen ohjelman investointiohjelma
demography report
väestöraportti
european education area
eurooppalainen koulutusalue
updated digital education action plan
päivitetty digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelma
1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages
Vuoden 2020 ensimmäinen neljännes vähimmäispalkkoja koskevan työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäinen vaihe
european unemployment re-insurance scheme
eurooppalainen työttömyysvakuutusjärjestelmä
updated skills agenda for europe
päivitetty osaamisohjelma Euroopalle
industrial strategy
teollisuusstrategia
strategy for disability
vammaisstrategia
smes strategy
pk-yritysstrategia
child guarantee
lapsitakuu
action plan for the social economy
yhteisötalouden toimintasuunnitelma
europe's beating cancer plan
eu:n syöväntorjuntasuunnitelma
4th Quarter 2020 digital services act
Vuoden 2020 viimeinen neljännes digitaalisia palveluja koskeva säädös
2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee
Vuoden 2020 toinen neljännes vahvistettu nuorisotakuu
3rd Quarter 2020 platform work summit
Vuoden 2020 kolmas neljännes alustatalouden työtä käsittelevä huippukokous
Possible amendments and other improvements
Mahdollisia muutoksia ja muita parannuksia
This exercise is still ongoing.
Tämä työ on vielä kesken.
There is no obligation on Member States to introduce these measures.
Jäsenvaltioilla ei ole velvollisuutta ottaa käyttöön tällaisia toimenpiteitä.
It will be regularly updated to take into account new developments.
Sitä päivitetään säännöllisesti alalla tapahtuvan kehityksen huomioon ottamiseksi.
[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.]
[10: Paitsi Yhdistynyt kuningaskunta, jossa ei ole työsuojeluviranomaista tai vastaavaa viranomaista.]
This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration.
Tämä ei tarkoita, että tällaisista asiakirjoista voidaan vaatia ilmoittamaan yhdessä yksinkertaisen ilmoituksen kanssa.
They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation.
Lisäksi ne painottivat, että jäsenvaltioiden on varmistettava riittävät resurssit hallinnolliseen yhteistyöhön.
The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services.
Samaan tavoitteeseen pyritään asiakirjoilla, joita tarkastuslaitokset voivat edellyttää.
the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law);
työntekijän aikomus palata kotimaahan (Luxemburg, oikeuskäytännön seurauksena);
Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years.
Työntekijöiden lähettämiseen sovellettavista säännöistä on EU:n tasolla keskusteltu viimeisten viiden vuoden ajan.
The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1.
Sakkojen määrää koskevat perusteet ovat yleensä samat kuin luvussa 3.11.1 tarkoitetut perusteet.
Bilateral agreements
Kahdenväliset sopimukset
The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic.
Itävallan lainsäädännössä säädetty seuraamusten oikeasuhteisuus on myös keskeisessä asemassa asiassa C64/18, Maksimovic.
The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities.
Yhdistynyt kuningaskunta on ilmoittanut, että noudattaminen perustuu viranomaisten käytäntöön.
Language and translation requirements
Kieli- ja käännösvaatimukset
As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability.
Kuten edellä mainittiin, Tanska ja Suomi ovat ainoat maat, jotka eivät ole ottaneet käyttöön alihankintaan liittyviä vastuujärjestelmiä.
Application of liability provisions only to cross-border service providers
Vastuusäännösten soveltaminen ainoastaan rajat ylittäviin palveluntarjoajiin
The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States.
Tässä prosessissa kerättyjen tietojen etuna on luotettavuus ja vertailukelpoisuus kaikissa jäsenvaltioissa.
They highlighted that in order to be able to tackle abuses, it is important to receive reliable and comprehensive information quickly.
Ne korostivat, että väärinkäytösten torjumiseksi on tärkeä saada luotettavia ja kattavia tietoja nopeasti.
In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive.
Kertomuksessa tarkastellaan näiden seikkojen lisäksi myös direktiivin muita säännöksiä.
Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland.
Myös näitä tietoja edellytetään kaikissa maissa, jotka vaativat ilmoituksen, Kreikkaa ja Irlantia lukuun ottamatta.
Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed.
Liettuan lainsäädännössä määrätään "takuiden" tarjoamisesta työntekijöille monilla aloilla, esimerkiksi terveys- ja turvallisuusasioissa.
Some other countries have indicated that such risk assessment is not a legal requirement in their national system but a general practice of the authorities in charge of the inspection.
Eräät muut maat ovat ilmoittaneet, ettei tällainen riskinarviointi ole niiden kansallisessa järjestelmässä lakisääteinen vaatimus vaan tarkastuksesta vastaavien viranomaisten yleinen käytäntö.
In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change.
Jos Kreikassa tehdään muutoksia työaikaan, tiedot on toimitettava viimeistään muutospäivänä.
In addition, Article 24(2) of the Directive expressly indicates in two cases the possibility for amendments.
Lisäksi direktiivin 24 artiklan 2 kohdassa mainitaan nimenomaisesti kahdessa tapauksessa muutosmahdollisuus.
In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable.
Suomessa, Irlannissa ja Slovakiassa tällaista periaatetta sovelletaan vain niillä aloilla, joilla se on nimenomaisesti tehty sovellettavaksi.
However, it has some limitations.
Niihin liittyy kuitenkin myös puutteita.
Second, actual compliance with social security coordination rules may influence the adequacy of data concerning short-term, sudden and repetitive postings.
Toiseksi sosiaaliturvan yhteensovittamissääntöjen tosiasiallinen noudattaminen voi vaikuttaa lyhytaikaisia, äkillisiä ja toistuvia lähettämiskausia koskevien tietojen riittävyyteen.
Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests.
Lisäksi 6 artiklassa asetetaan määräajat pyyntöihin vastaamiselle: kaksi työpäivää kiireellisissä tapauksissa ja 25 työpäivää muiden pyyntöjen osalta.
The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents.
Alankomaissa ei ole asiakirjojen kääntämistä edellyttävää säännöstä.
Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions.
Yleensä nämä toimenpiteet koskevat lyhytaikaista lähettämistä tai tiettyjä aloja tai ammatteja.
The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector.
Italian lainsäädännössä asianmukaista huolellisuutta koskeva säännös on voimassa vain tieliikennealalla.
Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11)
Oikeuksien puolustaminen - kantelujen helpottaminen - taannehtivat maksut (11 artikla)
Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures.
Monet jäsenvaltiot ovat myös ryhtyneet toimenpiteisiin rajoittaakseen hallinnollista taakkaa, jota edellä mainitut toimenpiteet voivat aiheuttaa.
Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities
Tosiseikat sen määrittämiseksi, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa
The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Työntekijöiden vapaa liikkuvuus, sijoittautumisvapaus ja palvelujen tarjoamisen vapaus ovat Euroopan unionin toiminnasta tehtyyn sopimukseen (SEUT) kirjattuja unionin sisämarkkinoiden perusperiaatteita.
These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites.
Näihin sisältyy hallinnollisten valvontajärjestelmien yksinkertaistaminen esimerkiksi ottamalla käyttöön yksi EU:n laajuinen ilmoitusjärjestelmä tai yhteinen malli verkkosivustoille.
Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2)
Kohde ja määritelmät (1 ja 2 artikla)
This means that they have to be suitable for achieving the objectives pursued without restricting the cross-border provision of services any more than necessary.
Toimien on näin ollen sovelluttava niillä tavoiteltujen päämäärien saavuttamiseen ilman, että rajatylittävää palvelutarjontaa rajoitetaan enempää kuin on tarpeen.
Minimum requirement covering the construction sector
Rakennusalaa koskeva vähimmäisvaatimus
Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6)
12 artiklan 6 kohdan mukaiset muut asianmukaiset täytäntöönpanotoimenpiteet
Therefore, the Commission does not consider necessary to propose to amend Article 4 at this stage.
Tämän vuoksi komissio ei pidä tarpeellisena ehdottaa 4 artiklan muuttamista tässä vaiheessa.
Regarding these two lists, possible new elements could be defined.
Näihin luetteloihin voitaisiin määritellä mahdollisia uusia seikkoja.
Broader application in terms of scope and range
Laajempi soveltaminen vastuun alan ja laajuuden suhteen
The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers.
Sakot ovat joskus yhtä suuria kuin sakot työntekijöiden oikeuksien loukkauksista.
The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States.
Ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten mahdollisuudesta osallistua oikeudellisiin menettelyihin säädetään periaatteessa useimmissa mutta ei kaikissa jäsenvaltioissa.