natgillin/translations-raw huggingface dataset:
on the use made in 2017 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
neuvoston asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o 495/77, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna (päivystystä koskevalla) asetuksella (EY, Euratom) N:o 1945/2006, (raskasta työtä koskevan) neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 858/2004 ja neuvoston asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna (vuorotyötä koskevalla) asetuksella (EY, Euratom) N:o 1873/2006, soveltamisesta EU:n toimielimissä vuonna 2017
Court of Justice 24 0 0 24
Tuomioistuin 24 0 0 24
- of which JRC: 33 149 16 1 0 8 207
- josta JRC 33 149 16 1 0 8 207
The legal bases for this allowance are Articles 55 and 56b of the Staff Regulations and Council Regulation No 495/77 of 8 March 1977, as last amended by Council Regulation No 1945/2006 of 11 December 2006.
Tämän korvauksen oikeusperusta on henkilöstösääntöjen 55 ja 56 b artikla ja 8 päivänä maaliskuuta 1977 annettu neuvoston asetus (ETY, Euratom, EHTY) N:o 495/77, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna 11 päivänä joulukuuta 2006 annetulla neuvoston asetuksella (EY, Euratom) N:o 1945/2006.
There were 16 beneficiaries in 2017 (14 in 2016).
Vuonna 2017 maksettiin korvausta 16 henkilölle (14 henkilölle vuonna 2016).
- of which JRC: 260 638.58 543 164.63 595 924.90 1 399 728.11
- josta JRC 260 638,58 543 164,63 595 924,90 1 399 728,11
Council 0 76 0 9 0 0 85
Neuvosto 0 76 0 9 0 0 85
European Parliament: In 2017, the European Parliament paid shift work allowances to cover (1) safety and security services in the 3 places of work: Brussels, Strasbourg and Luxembourg, (2) services related to the reception, security and control of visitors (Parlamentarium, House of European History (since 2017), Sports Centre (since 2017)) and communication via the switchboard, which offers a variety of services in several languages, including the transfer of incoming and outgoing calls, the provision of contact information (telephone and fax numbers, email and office addresses), information on meetings and the buildings of the European Parliament.
Euroopan parlamentti: Euroopan parlamentti maksoi vuonna 2017 korvauksia vuorotyöstä 1) yksiköille, jotka vastaavat turvatoimista ja turvallisuudesta kaikissa kolmessa työskentelypaikassa eli Brysselissä, Strasbourgissa ja Luxemburgissa; ja 2) yksiköille, jotka liittyvät vierailijoiden vastaanottoon, turvallisuuteen ja tarkastukseen (Parlamentarium, Euroopan historian talo (vuodesta 2017), urheilukeskus (vuodesta 2017)), sekä viestintään (puhelinvaihde).
Total 5 791 622.37 1 704 822.64 622 521.54 8 118 966.55
Yhteensä 5 791 622,37 1 704 822,64 622 521,54 8 118 966,55
The legal bases for this allowance are Article 56a of the Staff Regulations and Council Regulation No 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006.
Vuorotyökorvauksen oikeusperusta on henkilöstösääntöjen 56 a artikla ja 9 päivänä helmikuuta 1976 annettu neuvoston asetus (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna 11 päivänä joulukuuta 2006 annetulla neuvoston asetuksella (EY, Euratom) N:o 1873/2006.
CoR-EESC: A joint standby service was set up within the security service at the CoR and the EESC on 1 March 2017 to ensure that security staff can be reached and are ready to react at all times should incidents requiring action arise when the institution is closed.
Alueiden komitea ja Euroopan talous- ja sosiaalikomitea: Alueiden komitea ja Euroopan talous- ja sosiaalikomitea ovat 1. maaliskuuta 2017 lähtien organisoineet päivystystyön yhteisesti turvallisuusyksikössä sen takaamiseksi, että turvallisuushenkilöstö on käytettävissä ja pystyy toimimaan milloin tahansa reagointia vaativissa ongelmatapauksissa toimielinten tavanomaisten työaikojen ulkopuolella.
EEAS 211 538.69 57 982.14 0 269 520.83
Euroopan ulkosuhdehallinto 211 538,69 57 982,14 0 269 520,83
EEAS 27 0 0 11 38
Euroopan ulkosuhdehallinto 27 0 0 11 38
Court of Justice 7 16 1 0 0 0 24
Tuomioistuin 7 16 1 0 0 0 24
Council 11 57 3 0 0 0 71
Neuvosto 11 57 3 0 0 0 71
Number of beneficiaries per type of standby duty:
Edunsaajien lukumäärä päivystysvelvollisuuden mukaan:
Court of Auditors: In 2017, the monthly planning of the security and safety department set up in 2011 includes standby duties at home for 14 staff members (10 in 2016).
Tilintarkastustuomioistuin: Vuonna 2011 käynnistetyssä suoja- ja turvallisuuspalvelussa oli vuonna 2017 yhteensä 14 työntekijää, jotka vastasivat kotoa hoidettavasta päivystysvelvollisuudesta (10 vuonna 2016).
EEAS 15 0 0 15
Euroopan ulkosuhdehallinto 15 0 0 15
Commission 1 016 105.21 1 357 562.14 622 521.54 2 996 188.89
Komissio 1 016 105,21 1 357 562,14 622 521,54 2 996 188,89
Reasons for using the allowance for particularly arduous working conditions
Perustelut korvaukselle raskaasta työstä
Court of Auditors 2 0 0 14 16
Tilintarkastustuomioistuin 2 0 0 14 16
CoR 16 446.64 11 773.65 0 28 220.29
Alueiden komitea 16 446,64 11 773,65 0 28 220,29
Council 0 0 0 85 0 0 0 0 85
Neuvosto 0 0 0 85 0 0 0 0 85
- of which JRC: 152 0 0 0 0 0 0 152
- josta JRC 152 0 0 0 0 0 0 152
- of which JRC: 29 0 0 0 0 0 0 0 29
- josta JRC 29 0 0 0 0 0 0 0 29
EEAS 0 0 11 16 0 11 0 0 38
Euroopan ulkosuhdehallinto 0 0 11 16 0 11 0 0 38
- of which JRC: 138 0 14 152
- josta JRC 138 0 14 152
EEAS 0 0 0 3 9 3 0 15
Euroopan ulkosuhdehallinto 0 0 0 3 9 3 0 15
EEAS 0 37 0 1 0 0 38
Euroopan ulkosuhdehallinto 0 37 0 1 0 0 38
- of which JRC: 0 0 8 21 29
- josta JRC 0 0 8 21 29
EEAS 6 9 0 0 0 0 15
Euroopan ulkosuhdehallinto 6 9 0 0 0 0 15
Total 33 155 25 1 0 8 222
Yhteensä 33 155 25 1 0 8 222
- of which JRC: 0 22 6 0 0 1 29
- josta JRC 0 22 6 0 0 1 29
There were 581 beneficiaries in 2017 (570 in 2016).
Vuonna 2017 korvausta maksettiin 581 työntekijälle (570 työntekijälle vuonna 2016).
Allowance for particularly arduous working conditions
Korvaus raskaasta työstä
Shift work allowance
Vuorotyökorvaus
Court of Auditors 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Tilintarkastustuomioistuin 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Institution AD SC/AST CA Total
Toimielin AD SC/ AST Sopimussuhteiset toimihenkilöt Yhteensä
Court of Auditors 0 0 16 0 0 0 16
Tilintarkastustuomioistuin 0 0 16 0 0 0 16
Parliament 0 0 0 0
Parlamentti 0 0 0 0
Court of Justice 0 0 14 10 0 0 0 24
Tuomioistuin 0 0 14 10 0 0 0 24
The envisaged initiative does not change this approach.
Kaavailtu aloite ei muuta tätä lähestymistapaa.
These reasoned opinions represent 22 votes.
Nämä perustellut lausunnot edustavat 22:ta ääntä.
The Commission therefore maintains it.
Näin ollen komissio pitää sen ennallaan.
Therefore, it tabled a proposal for legislative action.
Se esitti tämän vuoksi säädösehdotuksen.
In its Political Guidelines, the Commission undertook to promote a deeper and fairer Internal Market.
Komissio sitoutui poliittisissa suuntaviivoissaan edistämään syvempiä ja oikeudenmukaisempia sisämarkkinoita.
Commission proposal for a Directive amending the Posting of Workers Directive
Komission ehdotus työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin muuttamiseksi
Adequate level of action
Asianmukainen toiminnan taso
Existing rules are sufficient and adequate
Nykyiset säännöt ovat riittävät ja asianmukaiset
The principle of subsidiarity and Protocol No 2
Toissijaisuusperiaate ja pöytäkirja N:o 2
Any posting activity has effects in at least two Member States.
Lähettämisellä on vaikutuksia ainakin kahdessa jäsenvaltiossa.
][6: Each national Parliament has two votes.
][6: Kullakin kansallisella parlamentilla on kaksi ääntä.
The purpose of this Communication is to respond to these concerns as far as they relate to the principle of subsidiarity.
Tämän tiedonannon tarkoituksena on vastata näihin huolenaiheisiin siltä osin kuin ne liittyvät toissijaisuusperiaatteeseen.
It thus respects the principles of subsidiarity and proportionality and does not interfere with the competence of national authorities and social partners".]
Näin ollen se on toissijaisuus- ja suhteellisuusperiaatteiden mukainen, eikä sillä puututa kansallisten viranomaisten ja työmarkkinaosapuolten toimivaltaan".]
Instead, it focuses on issues which pertain to the Union regulatory framework set by the original 1996 Directive.
Sen sijaan siinä keskitytään näkökohtiin, jotka liittyvät alkuperäisessä vuoden 1996 direktiivissä perustettuun unionin sääntelykehykseen.
The Commission proposal introduces three main changes to the 1996 Directive:
Komission ehdotuksessa vuoden 1996 direktiiviin sisällytetään kolme keskeistä muutosta:
Therefore, the proposal for a targeted revision of the 1996 Directive and the Enforcement Directive are complementary to each other and mutually reinforcing.
Näin ollen vuoden 1996 direktiivin kohdennettua tarkistamista koskeva direktiivi ja täytäntöönpanodirektiivi täydentävät ja vahvistavat toisiaan.
That principle leaves intact the competence of each Member State to determine those rights.
Tällä periaatteella ei kajota kunkin jäsenvaltion toimivaltaan määritellä nuo oikeudet.
[17: Point 2.6 of that Report reads as follows: "A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
[17: Kyseisen raportin 2.6 kohdassa todetaan seuraavaa: "Työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon koskeva sääntelykehys voidaan vahvistaa ainoastaan EU:n tasolla.
In the case of a bicameral parliamentary system, each chamber has one vote.]
Kaksikamarisessa parlamenttijärjestelmässä kummallakin kamarilla on yksi ääni.]
Where reasoned opinions issued by national Parliaments represent at least one third of all the votes allocated to them, the proposal must be reviewed by the Commission.
Jos kansallisten parlamenttien antamat perustellut lausunnot edustavat vähintään kolmasosaa niiden kokonaisäänimäärästä, komission on tarkasteltava ehdotusta uudelleen.
"][8: In the Mission Letters to all the Members of the Commission, the President of the Commission indicated that "I want all Commissioners to commit to a new partnership with national Parliaments: they deserve particular attention and I want (…) important proposals or initiatives to be presented and explained in national Parliaments by Members of the Commission.
"][8: Komission puheenjohtaja totesi kaikille komission jäsenille osoittamissaan toimeksiantokirjeissä seuraavaa: "Haluan kaikkien komissaarien sitoutuvan uuteen kumppanuuteen kansallisten parlamenttien kanssa: niihin on syytä kiinnittää erityistä huomiota ja haluan (…) komission jäsenten esittelevän ja selittävän tärkeitä ehdotuksia tai aloitteita kansallisissa parlamenteissa.
[7: Political Guidelines of the Commission, point 10 "A Union of Democratic Change", last paragraph: "The relationship with national Parliaments is of great importance to me, notably when it comes to enforcing the principle of subsidiarity.
[7: Komission poliittiset suuntaviivat, kohta 10 "Demokraattisen muutoksen unioni", viimeinen kappale: "Pidän suhdetta kansallisiin parlamentteihin erittäin tärkeänä erityisesti toissijaisuusperiaatteen täytäntöönpanon osalta.
- Thirdly, the proposal provides that, whenever the anticipated duration of posting will be superior to 24 months or the effective duration of posting exceeds 24 months, the host Member State is deemed to be the country in which the work is habitually carried out.
- Kolmanneksi ehdotuksessa esitetään, että kun lähettämiskauden oletetaan kestävän yli 24 kuukautta tai kun lähettämiskausi on tosiasiallisesti kestänyt yli 24 kuukautta, vastaanottavaa jäsenvaltiota pidetään maana, jossa työ tavallisesti tehdään.
SUBSIDIARITY REVIEW
TOISSIJAISUUSPERIAATTEEN TARKISTAMINEN
The obligation for all Member States to apply the rules in all sectors of the economy cannot be established at national level but must be laid down at Union level.
Kaikkia jäsenvaltioita koskevaa velvoitetta soveltaa sääntöjä kaikilla talouden aloilla ei voida vahvistaa kansallisella tasolla vaan se on vahvistettava unionin tasolla.
The same legal determination is required when reviewing Commission legislative proposals under Protocol No 2.
Samanlaista oikeudellista arviota edellytetään tarkasteltaessa komission säädösehdotuksia uudelleen pöytäkirjan N:o 2 nojalla.
The Estonian Parliament makes a similar argument as far as the working conditions of posted workers are concerned.
Viron parlamentti esittää samanlaisen väitteen lähetettyjen työntekijöiden työoloista.
In this regard, it should be noted that the proposal does not have the objective of aligning wages across Member States.
Tältä osin olisi huomattava, ettei ehdotuksella pyritä yhdenmukaistamaan palkkatasoa jäsenvaltioissa.
[2: Document COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=EN.
[2: Asiakirja COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=FI.
In the present case, as regards subsidiarity, the explanatory memorandum stated: "An amendment to an existing Directive can only be achieved by adopting a new Directive."
Käsillä olevassa tapauksessa perusteluissa todetaan toissijaisuuden osalta seuraavaa: "Voimassa olevaa direktiiviä voidaan muuttaa ainoastaan antamalla uusi direktiivi."
This is only possible if the legislative framework within which posting takes place provides rules which are clear, fair and enforceable.
Tämä onnistuu ainoastaan, jos se lainsäädäntökehys, jossa työntekijöiden lähettäminen tapahtuu, tarjoaa selkeät, oikeudenmukaiset ja täytäntöönpanokelpoiset säännöt.
The posting of workers plays therefore an essential role in the Internal Market, particularly in the cross-border provision of services.
Työntekijöiden lähettämisellä on näin ollen olennainen merkitys sisämarkkinoilla erityisesti palvelujen rajatylittävän tarjoamisen yhteydessä.
The Danish Parliament does not contest the possibility for the Union to act in this matter or the fact that the option currently given by the 1996 Directive is made mandatory in the proposal.
Tanskan kansankäräjät ei kiistä unionin mahdollisuutta toimia asiassa tai sitä, että vuoden 1996 direktiivissä esitetystä vaihtoehdosta on tehty ehdotuksessa pakollinen.
The recitals of the draft Directive make clear why action at Union level is required to improve the Union regulatory framework concerning the posting of workers in some regards.
Direktiiviluonnoksen johdanto-osan kappaleista käy selväksi, miksi unionin tason toimintaa tarvitaan parantamaan lähetettyjä työntekijöitä koskevaa unionin sääntelykehystä joiltakin osin.
Lack of express recognition of Member States' competences
Jäsenvaltioiden toimivallan jättäminen nimenomaisesti tunnustamatta
[9: Article 5(3) TEU: "Under the principle of subsidiarity, in areas which do not fall within its exclusive competence, the Union shall act only if and in so far as the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States, either at central level or at regional and local level, but can rather, by reason of the scale or effects of the proposed action, be better achieved at Union level".]
[9: SEU-sopimuksen 5 artiklan 3 kohta: "Toissijaisuusperiaatteen mukaisesti unioni toimii aloilla, jotka eivät kuulu sen yksinomaiseen toimivaltaan, ainoastaan jos ja siltä osin kuin jäsenvaltiot eivät voi keskushallinnon tasolla tai alueellisella taikka paikallisella tasolla riittävällä tavalla saavuttaa suunnitellun toiminnan tavoitteita, vaan ne voidaan suunnitellun toiminnan laajuuden tai vaikutusten vuoksi saavuttaa paremmin unionin tasolla".]
20 years after its adoption, the Commission found that Directive 96/71/EC no longer ensures such conditions against the background of the current economic and social conditions in the Member States.
Kaksikymmentä vuotta direktiivin 96/71/EY antamisen jälkeen komissio katsoi nyt, ettei direktiivillä enää varmisteta tällaisia olosuhteita jäsenvaltioiden nykyisten taloudellisten ja sosiaalisten olosuhteiden taustaa vasten.
I will explore ways to improve the interaction with national Parliaments as a way of bringing the European Union closer to citizens.
Aion tutkia tapoja parantaa vuorovaikutusta niiden kanssa keinona tuoda Euroopan unioni lähemmäs kansalaisia.
In application of the rules of the Rome I Regulation, the labour law of the host Member State will therefore apply to the employment contract of such posted workers if no other choice of law was made by the parties.
Rooma I asetuksen sääntöjen soveltamiseksi vastaanottavan jäsenvaltion työlainsäädäntöä sovelletaan näin ollen tällaisten lähetettyjen työntekijöiden työsopimuksiin, jos osapuolet eivät ole valinneet muuta lakia.
The Commission will pursue its political dialogue with all national Parliaments on arguments going beyond compliance with the subsidiarity principle and is ready to engage in discussions with the European Parliament and the Council on these concerns in order to adopt the proposed directive.
Komissio jatkaa poliittista vuoropuheluaan kaikkien kansallisten parlamenttien kanssa toissijaisuusperiaatteen noudattamista kauaskantoisemmista argumenteista ja on valmis ryhtymään keskusteluihin Euroopan parlamentin ja neuvoston kanssa näistä huolenaiheista, jotta ehdotettu direktiivi saadaan annettua.
This statement should contain some assessment of the proposal's financial impact and, in the case of a directive, of its implications for the rules to be put in place by Member States, including, where necessary, the regional legislation".]
Selvityksessä olisi esitettävä tietoja, joiden perusteella voidaan arvioida esityksen rahoitusvaikutuksia ja, kun kyse on direktiivistä, sen vaikutuksia lainsäädäntöön, joka jäsenvaltioiden on pantava täytäntöön, tarvittaessa myös alueelliseen lainsäädäntöön".]
In the same judgment, the Court accepted an implicit and rather limited reasoning as sufficient to justify compliance with the principle of subsidiarity.
Tuomioistuin hyväksyi samassa tuomiossa implisiittisen ja varsin rajallisen perustelun riittäväksi osoittamaan toissijaisuusperiaatteen noudattaminen.
Procedure
Menettely
][4: Document SWD(2016) 52 final.]
][4: Asiakirja SWD(2016) 52 final.]
Considering that all arguments raised by national Parliaments will play a role in the context of the legislative process, the Commission intends to address them in detail and separately by way of letters to the Parliaments concerned, under the "political dialogue".
Koska kaikilla kansallisten parlamenttien esiin tuomilla argumenteilla on merkitystä lainsäädäntömenettelyssä, komissio aikoo tarkastella niitä yksityiskohtaisesti ja erikseen kyseisille parlamenteille osoitetuilla kirjeillä "poliittisen vuoropuhelun" osana.
Moreover, the fact that economic development may bring more convergence in the wages over time does not exclude the need to ensure - also in the interim - a level playing field for companies and an appropriate protection for posted workers.
Lisäksi on todettava, että se seikka, että talouskehitys saattaa lähentää palkkoja enemmän toisiinsa ajan mittaan, ei sulje pois tarvetta varmistaa - myös väliaikaisesti - tasapuoliset toimintaedellytykset yrityksille ja asianmukainen suojelu lähetetyille työntekijöille.
In line with its commitment to ensure that national Parliaments have a strong voice in European decision-making, the Commission carefully analysed the reasoned opinions.
Komissio on sitoutunut varmistamaan, että kansallisilla parlamenteilla on vahva ääni eurooppalaisessa päätöksenteossa, joten komissio analysoi perustellut lausunnot huolellisesti.
The rules on posting necessarily create rights and obligations between persons in different Member States - that is to say between an employer in the Member State of origin and a worker who temporarily resides in another Member State.
Lähettämistä koskevilla säännöillä luodaan väistämättä oikeuksia ja velvoitteita eri jäsenvaltioissa olevien henkilöiden välille eli alkuperämaassa olevan työnantajan ja toisessa jäsenvaltiossa tilapäisesti asuvan työntekijän välille.
Rules set by law or universally applicable collective agreements become mandatory for posted workers in all economic sectors.
Laissa tai yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa asetetuista säännöistä tulee pakolliset lähetetyille työntekijöille kaikilla talouden aloilla.
Indeed, the fact that the legal framework at Union level is not sufficiently harmonised contributes to a lack of knowledge of the rights both by workers, user undertakings and temporary agencies.
Itse asiassa se, että unionin tason säädöskehystä ei ole riittävästi yhdenmukaistettu, heikentää oikeuksien tuntemusta niin työntekijöiden, käyttäjäyritysten kuin työvoiman vuokrausyritystenkin keskuudessa.
This should also allow us to deepen country-specific knowledge within our institution and to build mutual understanding and effective channels of communication between the national and the European level."
Meidän olisi tämän ansiosta myös voitava syventää maakohtaista tietämystä komissiossa ja luoda keskinäistä ymmärrystä ja tehokkaita viestintäkanavia kansallisen ja Euroopan tason välillä."
Under specific circumstances, the service recipient in the latter Member State may moreover be held jointly liable.
Erityisissä olosuhteissa myös palvelun vastaanottajaa jälkimmäisessä jäsenvaltiossa voidaan pitää yhteisvastuullisena.
the proposal fails to recognise explicitly Member States' competences on remuneration and conditions of employment (point 4.2.3.)
ehdotuksessa jätetään nimenomaisesti tunnustamatta jäsenvaltioiden toimivalta korvausten ja työehtojen alalla (4.2.3. kohta)
The Court examines, in particular, whether the Commission's proposal and its impact assessment include sufficient information showing clearly and unequivocally the advantages of taking action at Union level rather than at Member State level.
Tuomioistuin tarkastelee erityisesti sitä, sisältävätkö komission esittämä ehdotus ja komission laatima vaikutustenarviointi riittävästi seikkoja, joista ilmenevät selkeästi ja yksiselitteisesti ne edut, jotka liittyvät toiminnan toteuttamiseen unionin tasolla eikä jäsenvaltioiden tasolla.
In this connection, the Commission would like to recall that strengthening ties and forging a new partnership with national Parliaments as a way of bringing the Union closer to its citizens is one of its priorities.
Komissio haluaisi tässä yhteydessä muistuttaa mieliin, että sen ensisijaisiin tavoitteisiin kuuluu siteiden vahvistaminen ja uuden kumppanuuden luominen kansallisten parlamenttien kanssa keinona tuoda unioni lähemmäs kansalaisiaan.
[11: Regulation (EC) No 593/2008 of the European Parliament and of the Council of 17 June 2008 on the law applicable to contractual obligations (Rome I), OJ L 177, 4.7.2008, p.
[11: Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 593/2008, annettu 17 päivänä kesäkuuta 2008, sopimusvelvoitteisiin sovellettavasta laista (Rooma I) (EUVL L 177, 4.7.2008, s.
All reasoned opinions, with the exception of that of the Danish Parliament, argue that the objective of the action could be better achieved at Member State level or that the Commission has not sufficiently proved that the action should be achieved at Union level.
Kaikissa perustelluissa lausunnoissa Tanskan kansankäräjien lausuntoa lukuun ottamatta katsottiin, että toiminnan tavoite voitaisiin saavuttaa paremmin jäsenvaltioiden tasolla tai että komissio ei ole riittävästi osoittanut, että toiminta olisi toteutettava unionin tasolla.
Several national Parliaments argue that the rules currently in place are adequate at least whenever the current Directive gives Member States the possibility to go beyond the general rules (extension of collective agreements beyond the construction sector, temporary agency workers).
Useat kansalliset parlamentit katsovat, että nykyisin voimassa olevat säännöt ovat riittävät ainakin siltä osin kuin nykyisessä direktiivissä annetaan jäsenvaltioille mahdollisuus mennä yleisiä sääntöjä pidemmälle (työehtosopimusten ulottaminen rakennusalaa laajemmalle, vuokratyöntekijät).