natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Themes associated with the environment and maritime safety were also emphasised in the debate in Parliament.
Ympäristöön ja meriturvallisuuteen liittyvät teemat painottuivat myös eduskunnassa käydyssä keskustelussa.
A division seems to exist between environmental theme areas and social issues, with organisations focusing on social themes paying only limited attention to environmental ones in target setting, and vice versa.
Ympäristöön ja sosiaalisiin kysymyksiin liittyvien teema-alueiden välillä näyttää olevan myös kahtiajako. Organisaatiot joille sosiaaliset teemat ovat keskeisiä eivät juurikaan näe ympäristöteemoja keskeiseksi tavoitteenasettelussaan ja päinvastoin.
Environmental disasters and changes in the environment may directly or indirectly reflect on the global security situation, on the EU and on Finland.
Ympäristöön   liittyvät   onnettomuudet   ja   muutokset   saattavat   heijastua   suoraan   tai   välillisesti  koko  maailman  turvallisuustilanteeseen, EU:hun ja  Suomeen.
Year-round traffic in these sea routes is not profitable because of icebreaking costs.
Ympärivuotinen liikenne meriväylillä ei ole kannattavaa jäänmurtokustannusten takia.
The surrounding “information space” is arranged so that the information will be correctly understood and actors can access information which is significant for their activities.
Ympäröivä ”tietoavaruus” järjestetään siten, että tieto ymmärretään oikein ja toimijoilla on mahdollisuus saada oman toimintansa kannalta tärkeä tieto.
Like  society,  every  workplace  is  diverse  in  one  way  or  another:
Ympäröivän yhteiskunnan tavoin jokainen työyhteisö on tavalla tai toisella monimuotoinen:
So far, the endorsement by Member States of the UN of the Yogyakarta Principles has not been sufficient to allow for their adoption by the world body as UN guidelines for action.
Yogyakartan periaatteet eivät tähän mennessä ole saaneet valtioiden keskuudessa niin laajaa tukea, että niistä olisi tullut YK:n vahvistamia toimintasuosituksia.
The age structure of entrepreneurs is higher than that of wage earners.
Yrittäjien ikärakenne on palkansaajia korkeampi.
The age structure of entrepreneurs is even higher than that of wage earners. More than 60,000 ownership transfers among enterprises are expected by 2015. It would therefore be important to efficiently further the development of advisory and expert services related to ownership transfer of a company, in order to ensure uniform, well-organised ownership transfer services, as well as the related service provision processes and operating models.
Yrittäjien ikärakenne on palkansaajia vielä korkeampi ja yritysten omistajanvaihdoksia on vuoteen 2015 mennessä odotettavissa yli 60 000. Yritysten omistajanvaihdoksiin liittyvien neuvonta- ja asiantuntijapalvelujen kehittämistä on tärkeää viedä tehokkaasti eteenpäin myös tulevina vuosina, jotta omistajanvaihdospalvelut sekä niiden tuottamisprosessit ja toimintamallit olisivat valtakunnallisesti yhdenmukaisia ja hyvin organisoituja.
The basic percentages for self-employed persons' and farmers' earnings-related  pension  contributions  were  20.8%  for  under  53-year-olds  and  21.9%  for those who have turned 53.
Yrittäjien ja maatalousyrittäjien työeläkemaksun perusprosentti oli alle 53-vuotiaille 20,8 prosenttia ja 53 vuotta täyttäneille 21,9 prosenttia.
The number of entrepreneurs reached a record high,
Yrittäjien määrä saavutti uudet ennätyslukemat.
In 2009, the number of entrepreneurs reached a new record at 251,000, amounting to 9% of the employed workforce (excl. primary production sectors and assisting family members).
Yrittäjien määrä saavutti vuonna 2009 uudet ennätyslukemat; yrittäjiä oli tuolloin 251 000 eli 9 prosenttia työllisistä (pl. alkutuotannon toimialat ja avustavat perheenjäsenet).
Apprenticeship training for entrepreneurs was attended in 2006 by an average of 4,012 students, representing an increase of some 35% compared to 2006.
Yrittäjien oppisopimuskoulutuksessa oli vuonna 2006 keskimäärin 4 012 opiskelijaa. Määrä kasvoi vuoteen 2006 verrattuna noin 35 prosenttia.
Approximately 65% of apprenticeship training for entrepreneurs was further vocational training, while about 91% of apprenticeship training for entrepreneurs organised as further training was aimed at a qualification.
Yrittäjien oppisopimuskoulutuksesta noin 65 prosenttia oli ammatillista lisäkoulutusta. Noin 91 prosenttia lisäkoulutuksena  järjestettävästä yrittäjien  oppisopimuskoulutuksesta  oli tutkintotavoitteista.
Social security for entrepreneurs must be changed to lower the barriers to entrepreneurship.
Yrittäjien sosiaaliturvaa on muutettava niin, että yrittäjäksi ryhtymisen kynnys madaltuu.
Social security for entrepreneurs was improved through several measures, which include changes in the unemployment security of a family member employed by the company and in retroactive protection with respect to an entrepreneur's unemployment security. Changes were also made to the waiting period for entrepreneurs' sickness allowance, the Act on Health Insurance and to the definition of an entrepreneur under the earnings-related pension acts.
Yrittäjien sosiaaliturvaa parannettiin usein toimin, mm. muutokset yrityksessä työllistyvän perheenjäsenen työttömyysturvaan ja yrittäjän työttömyysturvan jälkisuojaan, yrittäjien sairauspäivärahan omavastuuaikoihin, sairasvakuutuslakiin sekä työeläkelakien yrittäjän määritelmään.
Social security for entrepreneurs should be enhanced in order to lower the threshold for entering entrepreneurship.
Yrittäjien sosiaaliturvaa tulisi parantaa, jotta yrittäjäksi ryhtymisen kynnys madaltuisi.
On the basis of proposals by the civil service working group at the Ministry of Social Affairs and Health, several improvements were also made in social security for entrepreneurs, which is now close to that of wage earners.
Yrittäjien sosiaaliturvaan on tehty tällä hallituskaudella niin ikään useita parannuksia STM:n virkamiestyöryhmän ehdotusten pohjalta ja yrittäjien sosiaaliturva on lähentynyt palkansaajien sosiaaliturvaa.
Meanwhile, investigations on how to develop social security for entrepreneurs and analyses of personal bankruptcy are being continued.
Yrittäjien  sosiaaliturvan  kehittämistä  ja henkilökohtaista konkurssia koskevaa selvitystyötä jatketaan.
Issues related to addressing the deficit in social security for entrepreneurs have been actively promoted by the programme throughout the Government's term in office.
Yrittäjien sosiaaliturvan puutteiden korjaamiseen liittyviä kysymyksiä on pidetty ohjelmassa aktiivisesti esillä koko hallituskauden ajan.
Entrepreneurship and charitable businesses provide services that people need, in addition to producing social and economic benefits.
Yrittäjyydellä ja yleishyödyllisellä liiketoiminnalla tuotetaan ihmisten tarvitsemia palveluja sekä yhteiskunnallisia ja taloudellisia hyötyjä.
Dynamics of entrepreneurship and a proactive employment and business policy that supports companies in times of change are essential in tackling challenges created by globalisation.
Yrittäjyyden dynamiikka ja yrityksiä muutoksessa tukeva proaktiivinen työvoima- ja yrityspolitiikka ovat avainasemassa vastattaessa globalisaation asettamiin haasteisiin.
It seems that the promotion of entrepreneurship in general would require more intense cross-administrative cooperation between the Ministry of Finance and the Ministry of Employment and the Economy.
Yrittäjyyden edistäminen näyttäisi vaativan vahvempaa poikkihallinnollista yhteistyötä valtiovarainministeriön ja työ- ja elinkeinoministeriön välillä.
People will be encouraged to start their own businesses through promotion of entrepreneurship at all education levels, by way of example and via co-operation with companies.
Yrittäjyyden edistäminen on esillä esimerkkien ja yritysyhteistyön avulla kaikilla koulutustasoilla rohkaisten ihmisiä yrittäjyyteen.
To foster entrepreneurship, entrepreneurship-focused learning and training must be increased at all levels of education and in the basic training and continuous professional development of teachers.
Yrittäjyyden edistämiseksi yrittäjyyskasvatusta tulee vahvistaa kaikilla koulutusasteilla sekä opettajien perus- ja täydennyskoulutuksessa.
Fostering entrepreneurship is supported by, among other elements, an environment favourable to entrepreneurship, a high level of education, advanced equality, a well-developed research and innovation environment, a well-functioning infrastructure, and public advisory and financing systems for companies.
Yrittäjyyden edistämistä tukevat mm. myönteinen yrittäjyysilmapiiri, korkea koulutustaso, edistynyt tasa-arvo, kehittynyt tutkimus- ja innovaatioympäristö, toimiva infrastruktuuri sekä yritysten julkiset neuvonta- ja rahoitusjärjestelmät.
Challenges to entrepreneurship include the periodic nature of employment in the sector, the availability of labour, deficiencies in expertise and education that support entrepreneurship and, in particular, the high investment costs in forest machinery, road transport and energy wood business.
Yrittäjyyden haasteita ovat töiden kausiluonteisuus, työvoiman saatavuus, yritystoimintaa tukevan osaamisen ja koulutuksen puutteet sekä erityisesti metsäkone-, autokuljetus- ja energiapuualalla suuret investointikustannukset.
Organising work and livelihood in different professions in the
Yrittäjyyden ja palkkatyön rajapinnalla?
Reinforcing entrepreneurship and growth orientation among enterprises
Yrittäjyyden ja yritysten kasvuhalukkuuden vahvistaminen
promote entrepreneurship, expertise, domestic ownership and saving;
yrittäjyyden, osaamisen, kotimaisen omistajuuden ja säästämisen edistäminen
As regards entrepreneurship, the number of enterprises has been on the increase, totalling approximately 266,000 at the end of 2009 (excl. primary production).
Yrittäjyyden osalta yritysten lukumäärä on ollut kasvussa ja yrityksiä oli vuoden 2009 lopussa noin 266 000 (pl. alkutuotanto).
The Entrepreneurship Policy Programme prepared a final report on its activities in November 2007 (KTM 7/2007). In this report, the measures implemented as a part of the programme and the recent development of entrepreneurship in Finland are considered.
Yrittäjyyden  politiikkaohjelma  laati maaliskuussa 2007  toiminnastaan  loppuraportin (KTM 7/2007),  jossa luodaan katsaus ohjelman osana toteutettuihin  toimenpiteisiin ja yrittäjyyden viimeaikaiseen kehitykseen Suomessa.
In addition, the entrepreneurship policy programme supported the implementation of the Government's employment targets.
Yrittäjyyden politiikkaohjelmalla tuettiin myös hallituksen työllisyystavoitteiden toteutumista.
The most significant policy measures implemented as part of the Government's entrepreneurship policy programme included improvements in the unemployment and social security of entrepreneurs, measures relevant to entrepreneur education and sizeable tax cuts and changes in the taxation system, improving the financing of start-ups, reforming business services, bringing service enterprises within the scope of funding from Finnvera Plc and improving technology funding and services for SMEs.
Yrittäjyyden politiikkaohjelman osana toteutetuista politiikkatoimista tärkeimpiä ovat yrittäjien työttömyys- ja sosiaaliturvaan tehdyt parannukset, yrittäjyyskasvatukseen liittyvät toimenpiteet,  verojärjestelmään tehdyt muutokset, aloittavan yrityksen rahoituksen parantaminen, yrityspalveluiden uudistaminen, palveluyrittäjyyden saaminen Finnveran rahoituksen piiriin sekä pk-yritysten teknologiarahoituksen  ja  palveluiden  parantaminen.
The policy programme for entrepreneurship focused on practical projects in order to support entrepreneurship.
Yrittäjyyden politiikkaohjelman pääpaino oli yrittäjyyttä tukevissa käytännön hankkeissa.
The  measures  adopted  for  implementation  within  the  Entrepreneurship  Policy programme in 2003–2006 were largely completed by the end of the Government term.
Yrittäjyyden politiikkaohjelmassa vuosina 2003–2006 toteutettavaksi päätetyt toimenpiteet saatettiin  suurelta osin päätökseen hallituskauden vaihtuessa.
Lack of entrepreneurship or the related prerequisites can create bottlenecks in the growth of skills-based innovation economies such as Finland’s. In terms of quantity, Finland’s number of entrepreneurs and SMEs in relation to the population is around as high as the EU average.  fn
Yrittäjyyden tai sen edellytysten puute voivat olla kasvun pullonkaula Suomen kaltaisissa osaamiseen perustuvissa innovaatiotalouksissa. Lukumääräisesti yrittäjiä ja pk-yrityksiä on Suomessa väestöön suhteutettuna suunnilleen yhtä paljon kuin EU:ssa keskimäärin.  fn
Entrepreneurship
Yrittäjyys
to encourage entrepreneurship and increase enterprises' willingness to grow
yrittäjyys- ja yritysten kasvuhalukkuuden kohenemisesta
Entrepreneurship, employees’ change security and a functioning competitive environment are the prerequisites for successful structural change.
Yrittäjyys, työntekijöiden turva muutoksessa ja toimiva kilpailu ovat rakennemuutoksen onnistumisen edellytys.
The international assessment (EFNIS 2009) of Finland’s innovation system also highlights attitudes and images related to the entrepreneurship climate and entrepreneurship itself. This assessment proposes an increase in entrepreneurship training at universities.
Yrittäjyysilmapiiriin ja yrittäjyyteen liittyvät asenteet ja mielikuvat nostetaan esille myös Suomen innovaatiojärjestelmästä tehdyssä kansainvälisessä arviossa (EFNIS 2009), jossa ehdotetaan yrittäjyyskoulutuksen lisäämistä yliopistoissa.
A new type of competitiveness is being born through entrepreneurship education, business operations in the creative industries and preventive wellbeing services in the third sector.
Yrittäjyyskasvatuksella, luovien alojen yritystoiminnalla ja kolmannen sektorin ennaltaehkäiseviä hyvinvointipalveluja kehittämällä luodaan uudenlaista kilpailukykyä.
Expanding and diversifying entrepreneurial training in education. Continuing the work of the Ministry of Education and Culture's steering group for entrepreneurship into the next term of government (nationwide development and coordination of entrepreneurship, with regard to basic education, general upper secondary education and vocational training).
Yrittäjyyskasvatuksen laajentaminen ja monipuolistaminen koulutuksessa. Mm. OKM:n yrittäjyyden ohjausryhmän työn jatkaminen myös seuraavalla hallituskaudella (yrittäjyyden valtakunnallinen kehittäminen ja koordinointi perusopetuksen, lukion ja ammatillisen koulutuksen osalta).
This entrepreneurship review also reflects the implementation and effects of the Government's entrepreneurship policy on the operational circumstances of enterprises and entrepreneurs.
Yrittäjyyskatsaus peilaa myös hallituksen yrittäjyyspolitiikan toteutumista ja vaikutuksia yritysten ja yrittäjien toimintaolosuhteisiin.
Entrepreneurship training should be introduced as a voluntary, practical subject in university curricula and secondary education, as well as in the final grade of comprehensive school.
Yrittäjyyskoulutus tulisi ottaa vapaaehtoiseksi ja käytännönläheiseksi aineeksi opetusohjelmiin korkeakouluissa ja toisen asteen koulutuksessa mutta myös peruskoulun viimeisellä luokalla.
Entrepreneur training will be promoted, tax incentives increased and the social security of entrepreneurs improved.
Yrittäjyyskoulutusta edistetään, verotuksen kannustavuutta lisätään ja yrittäjän sosiaaliturvaa kehitetään.
Entrepreneurship training will  be  boosted.
Yrittäjyyskoulutusta vahvistetaan.
The bureaucracy related to entrepreneurship will be reduced and the reasonableness of tax sanctions monitored.
Yrittäjyyteen liittyvää byrokratiaa vähennetään ja verotusmenettelyihin liittyvien seuraamusmaksujen kohtuullisuutta seurataan.
Factors influencing entrepreneurship include yield expectations (expectations concerning the size and market prices of potential markets, the ability to offer attractive products to potential clients, and the price and availability of inputs and financing), business risks (particularly in comparison to the risks encountered by salaried employees, social and other security), and taxation.
Yrittäjyyteen vaikuttavat tuotto-odotukset (odotukset potentiaalisten markkinoiden koosta ja markkinahinnoista, kyky tarjota houkuttelevia tuotteita mahdollisille asiakkaille sekä panosten ja rahoituksen hinta ja saatavuus), liiketoiminnan riskit (erityisesti verrattuna palkkatyöntekijän kohtaamiin riskeihin ja sosiaali- yms. turvaan) sekä verotus.
In all studies, preparation for entrepreneurship will be emphasised.
Yrittäjyyteen valmentaminen korostuu kaikissa opinnoissa.
Entrepreneurship will be supported by promoting well-being at work for private entrepreneurs  and  by  improving  their  social security.
Yrittäjyyttä edistetään tukemalla itsenäisten yrittäjien työhyvinvointia ja parantamalla heidän sosiaaliturvaansa.
Entrepreneurship must be encouraged by means such as expanding the use of start-up financing for supporting different forms of start-up entrepreneurship.
Yrittäjyyttä tulee tukea muun muassa laajentamalla startti-rahan käyttöä erilaisten aloittavan yrittäjyyden muotojen tukemiseen.
Entrepreneurs have been entitled to assistance equalling 30% of the first employee's salary expenses for the first 12 months, after which the assistance is 15% of the expenses for the next 12 months.
Yrittäjä on voinut saada avustusta ensimmäisen työntekijän palkkamenoihin 30 prosenttia ensimmäisten 12 kuukauden ajalta ja 15 prosenttia seuraavien 12 kuukauden ajalta.
At the end of 2006, entrepreneurs' benefit societies had 17,100 members.
Yrittäjäkassoissa oli vuoden 2006 lopussa 17 100 jäsentä.
People do not become entrepreneurs in the hope of material gain, but mainly because they believe the related work to be independent, mentally rewarding and interesting.
Yrittäjäksi ei ryhdytä vaurastumisen toivossa, vaan yrittäjän työn arvellaan olevan houkuttelevaa lähinnä siksi, että se on itsenäistä, henkisesti palkitsevaa ja mielenkiintoista.
Unemployed jobseekers can receive a start-up grant to secure their subsistence during the period they are estimated to require for starting up their business and becoming established.
Yrittäjäksi ryhtyvälle työttömälle työnhakijalle voidaan myöntää starttirahaa hänen toimeentulonsa turvaamiseksi sinä aikana, jonka yritystoiminnan käynnistämisen ja vakiinnuttamisen arvioidaan kestävän.
The time at work condition for an entrepreneur is met if he or she has worked as an entrepreneur for a total of 24 months during the 48 months preceding the unemployment and the enterprising activities have been substantial in terms of their extent.
Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun hän on työttömyyttä edeltävän 48 kuukauden aikana työskennellyt  yhteensä 24 kuukautta yrittäjänä siten, että yritystoiminta on ollut laajuudeltaan olennaista.
Entrepreneurs
Yrittäjät
Entrepreneurs and farmers
Yrittäjät ja maatalousyrittäjät
Entrepreneurship, remote work and other less traditional forms of employment are becoming more common, and local agreements are replacing centralised, collective labour agreements.
Yrittäjätyö, etätyö ja muut epätyypilliset työnteon muodot yleistyvät ja keskitetystä työehtosopimuskäytännöstä siirrytään paikallisempaan sopimiseen.
Entrepreneurship has increased over recent years in rural areas, especially in the metals  sector,  machine contracting and the equine  industry.
Yrittäminen on lisääntynyt viime vuosina maaseudulla erityisesti metallialalla, koneyrittäjyydessä ja hevosalalla.
Research and product development conducted in field and laboratory environments in its ice model testing facility focus on maritime transport, ships and ports.
Yrityksen  jäämallikoe-laitos  tekee tutkimusta ja tuotekehitystä kenttä- ja laboratorio-olosuhteissa merikuljetuksesta, laivoista ja satamista.
Every year, the company must prepare a personnel plan and training targets, which are jointly discussed.
Yrityksen on laadittava vuosittain henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet, jotka käsitellään yhteistoiminnassa.
A business must be familiar with the risks involved in its sector and its operating environment, because its own efforts are crucial in the combating of unwanted security risks.
Yrityksen on tunnettava toimintaansa ja toimintaympäristöönsä liittyvät riskit, sillä yrityksen oman toiminnan merkitys on suuri epätoivottujen turvallisuusriskien torjunnassa.
Businesses
Yritykset
Various companies and business organisations take part in contingency planning on a contractual basis through the National Emergency Supply Organisation’s different sectors and pools.
Yritykset ja elinkeinoelämän järjestöt osallistuvat sopimusperusteiseen valmiussuunnitteluun Huoltovarmuusorganisaation eri sektoreissa ja pooleissa.
Enterprises and their operating environment
Yritykset ja niiden toimintaympäristö
The businesses and sectors that have been the most successful in streamlining their activities and raising productivity by exploiting the opportunities offered by ICT will emerge as winners in the global competition.
Yritykset ja toimialat, jotka parhaiten tehostavat toimintaansa ja nostavat tuottavuuttaan hyödyntämällä tieto- ja viestintätekniikan mahdollisuuksia, menestyvät parhaiten globaalissa kilpailussa.
Companies and organisations benefit in many ways from diversity strategies or programmes.
Yritykset  ja  yhteisöt  hyötyvät  monimuotoisuusstrategioiden  tai
Companies and organisations that are aware of the diversity of both their customers and staff, and which can benefit from the opportunities involved, can gain major competitive advantages.
Yritykset ja yhteisöt, jotka tiedostavat sekä  asiakkaidensa  että  oman  henkilöstönsä monimuotoisuuden ja osaavat hyödyntää sen tuomat mahdollisuudet, voivat saavuttaa merkittäviä kilpailuetuja.
Companies should co-ordinate their purchases so that system providers will bring out suitable, cost-effective services for small and medium-sized companies (cf. accounting services).
Yritykset joutuvat tekemään hankintayhteistyötä jotta järjestelmätoimittajat toisivat markkinoille tarkoituksenmukaisia kustannustehokkaita PK-yrityksille sopivia palveluita (vrt. kirjanpitopalvelut).
Also companies face various obstacles to trade, mostly of an administrative nature, which hinder or in some cases even prevent growth in mutual trade.
Yritykset kohtaavat myös erilaisia, lähinnä hallinnollisia kaupankäynnin esteitä, jotka rajoittavat tai jossain tapauksissa jopa estävät keskinäisen kaupan kasvua.
Companies also see expansion of the euro area to include the EU Member States on the Baltic Sea as one of the most important reforms that would support trade and would help minimise currency risks and facilitate risk assessment.
Yritykset näkevät myös yhtenä merkittävimmistä kaupankäyntiä tukevista ja valuuttariskien minimoimista ja riskien arvioimista helpottavista uudistuksista euroalueen laajentamisen Itämeren alueen EU-maihin.
Companies will be engaged in various innovation and expertise communities and networks more closely than at present.
Yritykset on saatu kytkettyä nykyistä tiiviimmin mukaan erilaisiin innovaatio- ja osaamisyhteisöihin ja – verkostoihin.
Looking at the bigger picture, it appears that companies have decided to lay off older employees, even when this has been unprofitable to the business as such (see Hakola & Uusitalo 2001).
Yritykset ovat ilmeisesti katsoneet kokonaisuuden kannalta paremmaksi irtisanoa varttuneita työntekijöitä, vaikka se olisi puhtaasti yrityksen näkökulmasta ollut kannattamatonta (ks. Hakola & Uusitalo 2001).
Businesses have recruited immigrants to forge contacts with new markets and partners.
Yritykset ovat rekrytoineet maahanmuuttajia luodakseen yhteyksiä uusiin markkina-alueisiin ja yhteistyökumppaneihin.
Companies have expressed the hope that they would receive more customer-oriented consultancy and binding advance information, especially in matters concerning the customs, competition, taxation and the environment.
Yritykset ovat toivoneet lisää asiakaslähtöistä neuvontaa ja sitovia ennakkotietoja erityisesti tulli-, kilpailu-, vero- ja ympäristöasioissa.
Businesses have reduced working hours more than they have cut back on employees and have used temporary layoffs to adjust to the new conditions.
Yritykset ovat vähentäneet enemmän työtunteja kuin työntekijöitä, joiden sopeuttamisen osalta on turvauduttu paljon lomautuksiin.