natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Both employers and job-seekers must make full use of the CV bank on the labour service Web site.
Työvoimapalvelun verkkosivuilla olevaa CV-pankkia tulee täysimääräisesti hyödyntää sekä työnantajien että työnhakijoiden osalta.
Labour services should bring into use a multi-channel service model in which e-service is the primary service channel for all job seekers.
Työvoimapalvelussa tulee ottaa käyttöön ns. monikanavainen palvelumalli, jossa sähköinen verkkoasiointi on ensisijainen palvelukanava kaikille työnhakijoille.
Efforts to increase work input towards the end of working careers have succeeded over the past few years with the careers of ageing employees having been extended and employment rates raised considerably since the mid-1990s. However, efforts to shorten the length of studies still need to be intensified.
Työvoimapanoksen lisäämisessä työuran loppupäässä on viime vuosina onnistuttu hyvin ja ikääntyneiden työurat ovat pidentyneet ja työllisyysasteet nousseet voimakkaasti 1990-luvun puolivälistä alkaen, mutta opintoaikojen lyhentämisessä on tehostettavaa.
Workforce
Työvoimapanos
Labour Districts/Labour Depts of Empl. and ED Centres
Työvoimapiirit/ TE-keskusten työvoimaosastot
Labour policy adult education
Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus
Labour policy training7)
Työvoimapoliittinen koulutus 7)
Labour policy measure
Työvoimapoliittinen toimenpide
Of this sum, EUR 194.1 million concerned training allowances to participants in labour policy training and EUR 20.5 million allowances to those taking part in education and training independently.
Työvoimapoliittiseen koulutukseen osallistuville maksettiin koulutustukea yhteensä 194,1 milj. euroa ja omaehtoiseen koulutukseen osallistuville koulutuspäivärahaa 20,5 milj. euroa.
(Improving the effectiveness of the labour policy.
Työvoimapoliittisen  koulutuksen  vaikuttavuuden  parantaminen.
labour policy training
työvoimapoliittisessa koulutuksessa
Of the opinions issued due to labour policy reprehensible actions, 36,700 concerned the so-called duty to work.
Työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia annetuista lausunnoista 36 700 oli  ns.  työssäolovelvoitteita.
Labour policy opinions
Työvoimapoliittiset lausunnot
Labour Policy Studies:
Työvoimapoliittiset tutkimukset:
Labour market policy measures have been increased and targeted at young people, recent graduates and people who have been laid off or dismissed.
Työvoimapoliittisia toimenpiteitä on lisätty ja kohdennettu nuorille, vastavalmistuneille, lomautetuille ja irtisanotuille.
Labour policy tools  can  support  the  development  of  entrepreneurial  activity and the creation of new jobs.
Työvoimapoliittisilla keinoilla voidaan tukea yritystoiminnan kehittämistä ja uusien työpaikkojen luomista.
A total of some 10,450 integrating immigrants fell within labour policy measures.
Työvoimapoliittisissa toimenpiteissä oli yhteensä noin 10 450 kotoutujaa.
Total of people within labour policy measures:
Työvoimapoliittisissa toimenpiteissä yhteensä henkiöitä:
Around 81,800 of labour policy opinions were issued with reference to actions that were reprehensible in terms of the labour policy.
Työvoimapoliittisista lausunnoista noin 81 800 annettiin työvoimapoliittisesti moitittavan  menettelyn  johdosta.
Labour policy adult education is organised pursuant to the Act on the Public Employment Service (1295/2002) and Government Decree (1344/2002).
Työvoimapoliittista aikuiskoulutusta järjestetään julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain (1295/2002) ja valtioneuvoston asetuksen (1344/2002) perusteella.
Labour market training must be reallocated so as to train the unemployed to meet the needs of growth industries.
Työvoimapoliittista koulutusta on suunnattava uudelleen siten, että se valmentaa työttömiä erityisesti kasvualojen tarpeisiin.
Labour market training should be reallocated so as to train the unemployed to meet the needs of growing industries.
Työvoimapoliittista koulutusta pitäisi suunnata uudelleen siten, että se valmentaa työttömiä kasvualojen tarpeisiin.
The level of labour policy activation measures
Työvoimapoliittisten aktiivitoimien taso
Monitoring of labour policy statements and decisions on work placements
työvoimapoliittisten lausuntojen ja työllistämispäätösten jäljitysketjut
The effectiveness of labour policy measures and methods of studying their effectiveness14   have raised a great deal of interest in recent years.
Työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuus ja vaikuttavuuden14 tutkimisen metodologia on ollut mielenkiinnon kohteena viime vuosina.
Labour policy measures have not proven very effective.
Työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuus on ollut heikkoa.
The effectiveness of labour policy measures, such as workforce training and subsidised employment, must be substantially improved with the specific aim of finding real work.
Työvoimapoliittisten toimien, kuten työvoimakoulutuksen ja tukityöllistämisen, vaikuttavuutta on oleellisesti parannettava pitäen selkeästi tavoitteena henkilön työllistymistä.
Labour policies must support the employment of job seekers and their ability to move flexibly from one job to another.
Työvoimapolitiikalla on tuettava työnhakijoiden työllistymistä ja edellytyksiä siirtyä joustavasti työstä työhön.
3.2.4   Meeting  the labour shortage and special needs in rural areas through labour policy
3.2.4   Työvoimapolitiikalla vastataan  työvoimapulaan ja maaseudun erityistarpeisiin
6.9      Results of periodic evaluations
6.9      Työvoimapolitiikan arviointia
Labour policy funding will be increased by EUR 61 million for 2011 and by EUR 2 million for 2012 compared with the previous decision on spending limits.
Työvoimapolitiikan rahoitusta lisätään 61 milj. eurolla vuodelle 2011 ja 2 milj. eurolla vuodelle 2012 edelliseen kehyspäätökseen verrattuna.
The objective of labour policy is to ensure the availability of labour for enterprises and to increase the employment rate.
Työvoimapolitiikan tarkoituksena on turvata yrityksille työvoiman saanti ja nostaa työllisyysastetta.
Implementation of labour policy
Työvoimapolitiikan toimeenpano
According  to  a proposal  by  Parliament, the  essential appropriations  for  implementing the labour policy are collected under a single item in the State Budget (34.06.51).
Työvoimapolitiikan  toimeenpanon  keskeiset  määrärahat  on  koottu  eduskunnan toivomuksen  mukaisesti  valtion  talousarvioon  yhdelle  momentille  (34.06.51).
Other studies on the effectiveness of the labour policy
Työvoimapolitiikan vaikuttavuutta koskevia tutkimuksia
10.10  Employment policy
10.10  Työvoimapolitiikka
Labour policy to support rapid employment
Työvoimapolitiikka tukemaan nopeaa työllistymistä
Towards the end of the concluded  term  of  government,  the  labour  shortage  and  recruitment  problems were slightly worse than in previous years, construction, transport and public services suffering most.
Työvoimapula ja rekrytointiongelmat ovat päättyneen hallituskauden loppupuolella asettuneet hieman aikaisempina vuosina vallinnutta tasoa korkeammalle.
Shortage of labour is an acute problem in the logistics sector. Properly targeted educational and industrial policy measures will be required in coming years.
Työvoimapula on logistiikka-alan akuutti ongelma, joka vaatii oikein kohdennettuja koulutus- ja elinkeinopoliittisia toimia lähivuosina.
Nonetheless, immigration is but one instrument in the prevention of a labour shortage.
Työvoimapulaa ehkäistäessä maahanmuutto on kuitenkin vain yksi keino muiden ohella.
Labour  policy will feature  in the efforts  to respond to the labour  shortage and special  rural needs.
Työvoimapulaan ja  maaseudun erityistarpeisiin pyritään vastaamaan työvoimapolitiikalla.
A labour shortage must be prepared for because, despite the recession, the population trend in Finland will result in a significant increase of pensioners.
Työvoimapulaan on varauduttava, sillä taantumasta huolimatta, maan väestökehitys johtaa eläkkeelle siirtyvien määrän huomattavaan kasvuun.
The labour reserve is also more efficiently utilised, which integrally includes supporting the preconditions of providing employment to immigrants already in Finland.
Työvoimareservien hyödyntämistä tehostetaan, mihin olennaisesti kuuluvat maassa jo olevien maahanmuuttajien työllistämisestä huolehtiminen ja sen edellytysten tukeminen.
In addition to constituting a labour reserve, immigrants have potential for entrepreneurship.
Työvoimareservin lisäksi maahanmuuttajissa on myös yrittäjäpotentiaalia.
They need to be able to use and allocate labour resources in line with an appropriate manner.
Työvoimaresursseja on voitava käyttää ja kohdentaa asianmukaisella tavalla.
The improvement in the use of labour resources implied by the target would mean a fall in the unemployment rate to around 5% in 2020.
Työvoimaresurssien käytön tehostumista kuvaa se, että työttömyysaste laskisi vuonna 2020 noin 5 prosenttiin.
Owing to the contraction of labour resources, growth in the number of those in employment will gradually begin to slow.
Työvoimaresurssien supistumisesta johtuen työllisten määrän kasvu alkaa vähitellen hidastua.
The regional distribution of labour and its mobility will also affect the efficient allocation of employment resources and the lowering of unemployment.
Työvoimaresurssien tehokkaaseen kohdentumiseen ja työttömyyden alenemiseen vaikuttavat myös työvoiman alueellinen sijoittuminen ja sen liikkuvuus.
8,2 in the labour force,
8,2 työvoimasta, %
The sector must also compete for workforce with other service sectors.
Työvoimasta joudutaan kilpailemaan muiden palvelualojen kanssa.
Of the labour force, 52% were men and 48% women.
Työvoimasta oli miehiä 52 prosenttia ja naisia 48 prosenttia.
The Labour Committees issued some 155,600 opinions.
Työvoimatoimikunnat antoivat noin 155 600 lausuntoa.
The employment office or the Labour Committee issues labour policy opinions that are binding on the party paying the unemployment benefit on the applicant's entitlement to unemployment benefit or labour market support.
Työvoimatoimisto tai työvoimatoimikunta antaa työttömyysetuuden maksajaa sitovan työvoimapoliittisen lausunnon hakijan oikeudesta työttömyyspäivärahaan tai työmarkkinatukeen.
Young people without vocational training who are entitled to labour market support can be referred to on-the-job training to increase their familiarity with working life, enhance their possibilities of finding a job and improve their vocational skills.
Työvoimatoimisto  voi  osoittaa  ammatillista  koulutusta  vailla  olevan,  työmarkkinatukeen oikeutetun  nuoren työharjoitteluun  työelämään perehtymiseksi sekä työhönsijoittumisen ja ammattitaidon edistämiseksi.
An unemployed jobseeker failing to meet the above criteria can, with his/her consent, be referred to preparatory training for working life by the Employment Office, in support of his/her return to working life, to enhance his/her possibilities of finding a job and to improve his/her vocational skills.
Työvoimatoimisto voi osoittaa muun kuin edellä todetun mukaisen työttömän työnhakijan hänen suostumuksellaan työelämävalmennukseen työelämään paluun tukemiseksi sekä työhönsijoittumisen ja ammattitaidon edistämiseksi.
During the reporting year, a particular focus was placed on the rapid and intensive initiation of the use of employment services.
Työvoimatoimistoissa kohdennettiin kertomusvuonna työpanosta erityisesti työnhakijoiden palvelun nopeaan käynnistymiseen ja vahvaan alkuun.
A total of 111 man-years were used for providing training information services in Employment Offices in 2007, which was 12 man-years less than in 2006 (-10%).
Työvoimatoimistoissa koulutusneuvontaan käytettiin vuonna 2007 yhteensä 111 henkilötyövuotta, joka on 12 henkilötyövuotta vähemmän kuin vuonna 2006 (muutos -10 %).
During the year 2007, the Employment Offices had 702,800 persons registered as jobseekers on their books, down by around 43,700 on the previous year.
Työvoimatoimistoissa oli vuoden 2007 aikana työnhakijana 702 800 eri henkilöä eli 43 700 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin.
Employment Offices have also responded to the increasing range of languages spoken by clients by hiring personnel with linguistic skills for initial phase services in the largest offices.
Työvoimatoimistoissa on vastattu asiakaskunnan kielivalikoiman kasvuun myös palkkaamalla suurimpiin työvoimatoimistoihin alkuvaiheen palveluihin kielitaitoista henkilökuntaa.
There were 100 full-time training advisors working in Employment Offices, 8 persons less than in the previous year.
Työvoimatoimistoissa työskenteli 100 päätoimista koulutusneuvojaa, 8 henkilöä vähemmän kuin edellisenä vuonna.
At the turn of the year, the number of Employment Offices was 100.
Työvoimatoimistoja oli vuoden vaihteessa 100.
Additionally, the opening hours of the employment offices will be changed to provide better service for customers.
Työvoimatoimistojen aukioloajat muutetaan asiakkaita paremmin palveleviksi.
The training and vocational information services provided by the Employment Offices offer education and training advice and information on various professions and vocations, education and training alternatives available and the financing of studies.
Työvoimatoimistojen koulutus- ja ammattitietopalvelu tarjoaa koulutusneuvontaa ja tietoa eri aloista ja ammateista, tarjolla olevista koulutusvaihtoehdoista  sekä opintojen  rahoituksesta.
Internal practices within employment offices have advanced and networking has been intensified, in particular regarding key interest groups with respect to youth services.
Työvoimatoimiston sisäiset työkäytännöt ovat kehittyneet ja verkostotyö on tiivistynyt etenkin nuorten palveluiden kannalta keskeisten sidosryhmien kanssa.
Employment offices
Työvoimatoimistot
The Employment Offices issued a total of some 10,000 partial decisions concerning an employee's residence permit to citizens of non-EU/ EEA countries. This figure covers both new and continued permits.
Työvoimatoimistot antoivat osaratkaisuja työntekijöiden oleskelulupiin EU/ETA-maiden ulkopuolisille kansalaisille yhteensä noin 10 000. Luvussa on mukana sekä uudet että jatkoluvat.
For long-term recipients of labour market support, a special active period was introduced, during which intensified measures to promote employment are targeted at them by the Employment Office.
Työvoimatoimistot käynnistivät pitkään työmarkkinatukea saaneiden ”uuden aktiivikauden”, jonka aikana tarjotaan tehostettuja toimia työllistymisen edistämiseksi.
In addition to the unemployed, nearly 100,000 people on average remained outside the labour force in 2006, according to the Workforce Survey. These people could have taken on work but had not sought it.
Työvoimatutkimuksen mukaan työelämän ulkopuolella oli vuonna 2006 työttömien lisäksi keskimäärin hieman vajaat 100 000 henkilöä, jotka olisivat voineet ottaa työtä vastaan, mutta eivät olleet sitä etsineet.
In the Labour Force Survey, the figures for the public sector include the labour force of the State, provincial government of the Åland Islands, agencies and institutions of municipalities and municipal federations and State enterprises.
Työvoimatutkimuksessa julkisen sektorin lukuihin sisältyvät valtion, Ahvenanmaan maakuntahallinnon, kuntien ja kuntayhtymien virastojen ja laitosten sekä julkisten liikelaitosten työvoima.
In Europe, the average working year is 1,600 hours long against 1,800 hours in the US.
Työvuoden pituus on Euroopassa keskimäärin 1 600 ja Yhdysvalloissa 1 800 tuntia.
In training in fields susceptible to violence at work (social services, health care, services, education and transport), instruction on how to manage violence and threats at work will be added to the basic curriculum.
Työväkivaltaherkkien alojen (sosiaali-, terveys-, palvelu-, opetus- ja kuljetusala) koulutuksessa opetussuunnitelmiin lisätään väkivaltaa ja sen uhan hallintaa työssä käsittelevä opinto-osio perusopintoihin.
Key activities include developing work communities, professional development, scaling work requirements and resources correctly, and providing employees with possibilities to exert an influence.
Työyhteisöjen kehittäminen, työn vaatimusten ja voimavarojen oikea mitoittaminen, työntekijöiden vaikuttamismahdollisuus ja ammatillinen kehittyminen ovat avaintoimintoja.
In order to develop workplace communities, there must be effective cooperation between employers and employees.
Työyhteisöjen kehittämiseksi tarvitaan toimivaa yhteistyötä työnantajien ja työntekijöiden kanssa.
Therefore, when discussing the diversity and equality of the workplace, attention should be paid, for instance, to the following issues.
Työyhteisön monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta pohdittaessa kannattaakin kiinnittää huomiota esimerkiksi seuraavanlaisiin kysymyksiin.
Membership  in a  workplace  community reinforces a sense of social inclusion.
Työyhteisöön kuuluminen vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
SUPPLEMENTARY FINANCING METHODS FOR TRANSPORT INFRASTRUCTURE
TÄYDENTÄVIćRAHOITUSMUOTOJA LIIKENNEVÄYLILLE
This thinking involves a certain short-sightedness since the practical opportunities of committing a young person with development potential to the organisation are limited, and the investment is subsequently easily "leaked" to competitors when the employee leaves.
Tähän ajattelutapaan liittyy tiettyä lyhytnäköisyyttä ottaen huomioon, että käytännön mahdollisuudet sitoa kehityskelpoinen nuori yritykseen ovat rajalliset ja panostukset ”valuvat” helposti työntekijän mukana kilpailijalle.
Based on this type of thinking, the OECD and IMF, among others, often recommend that member countries lift barriers to competition in product markets, i.e. goods and services markets, as a key method of strengthening economic growth (see e.g. OECD 2009b).
Tähän ajatteluun nojautuen muiden muassa OECD ja IMF suosittelevat jäsenmailleen hyödykemarkkinoiden eli tavara- ja palvelumarkkinoiden kilpailun esteiden poistamista keskeisenä keinona talouskasvun vahvistamiselle (ks. esim. OECD 2009b).
Nearly four fifths of the industrial emissions that have accumulated in the atmosphere so far originate in today’s industrialised nations.
Tähän asti ilmakehään kertyneistä teollisista päästöistä liki neljä viidennestä on peräisin nykyisistä teollisuusmaista.
So far natural resource policies and climate and energy policies have been implemented as separate processes.
Tähän asti luonnonvarapolitiikkaa ja ilmasto- ja energiapolitiikkaa on toteutettu erillisinä prosesseina.
Research findings so far suggest that agricultural emissions can be reduced, for instance, by developing cultivation methods and techniques, by changing animal feeding methods, by giving guidance on cultivation measures, especially in organic soils, and by adopting more efficient manure processing methods.
Tähän asti tehtyjen selvitysten perusteella maatalouden päästöjä voi leikata mm. muun muassa kehittämällä viljelymenetelmiä ja -tekniikoita, muuttamalla eläinten ruokintamenetelmiä, ohjaamalla viljelytoimia erityisesti eloperäisillä mailla ja lannankäsittelymenetelmien tehostamisella.
So far, bioenergy has largely been produced as a by-product of the forest industry, but in the future an increasing amount of biofuel will probably have to be harvested separately for energy production.
Tähän asti valtaosa bioenergiasta on saatu metsäteollisuuden sivutuotteena, mutta tulevaisuudessa yhä suurempi osa voidaan joutua keräämään energiakäyttöön erikseen.
In order to address this challenge, municipality structure will be changed in the medium term, and more large municipalities covering the entire functional urban region will be formed in Finland.
Tähän haasteeseen vastaamiseksi kuntarakenne muuttuu keskipitkällä aikavälillä ja sen myötä Suomeen muodostuu lisää suuria, koko toiminnallisen kaupunkiseudun, kattavia kuntia.
This coincides with improvements in underwater surveillance.
Tähän jaksoon ajoittuu myös vedenalaisen valvontakyvyn kehittäminen.
With the help of the indicators chosen for assessment in this review, every­one can assess the state of the environ­ment from their own perspectives.
Tähän katsaukseen valikoitujen mitta­reiden avulla kukin voi arvioida ympäris­tön tilaa omasta näkökulmastaan.
This development may also include the risk of social exclusion.
Tähän kehitykseen voi liittyä myös syrjäytymisriskejä.
Such trends will be hard to realise in all developing countries, however.
Tähän kehityskulkuun on vaikea saada mukaan kaikkia kehittyviä maita.
To achieve this spending limits scaling solution, the Government commits to measures, listed in an appendix to the Government Programme, by which central government annual expenditure is reduced by EUR y - z million in 2012–2015.
Tähän kehyksen mitoitusratkaisuun pääsemiseksi hallitus sitoutuu hallitusohjelman liitteessä lueteltuihin toimenpiteisiin, joilla vähennetään valtion vuotuisia menoja y - z milj. euroa vuosina 2012–2015.
This entirety includes the safeguarding of the state economy, the financial market and the insurance business, securing the functioning of food supply as well as the electronic ICT systems and transports. Furthermore, sustaining society’s basic economic functions, a competent labour force, preserving a first-rate education system and research structure as well as detecting, controlling and adapting to significant changes in the environment are also included.
Tähän kokonaisuuteen kuuluvat julkisen talouden toimintaedellytysten, rahoitusmarkkinoiden ja vakuutusalan toiminnan turvaaminen, elintarvikehuollon toimintakyvyn turvaaminen sähköisten tieto- ja viestintäjärjestelmien sekä kuljetusten turvaaminen, yhteiskunnan taloudellisten perustoimintojen ylläpitäminen, osaava työvoima, korkeatasoisen koulutus ja tutkimusjärjestelmän ylläpitäminen sekä merkittävien ympäristömuutosten havaitseminen, rajoittaminen ja niihin sopeutuminen.
This entirety includes social insurance, social benefits, social and health care services, protection of the health of the population and a healthy environment.
Tähän kokonaisuuteen kuuluvat sosiaalivakuutus, avustukset ja huolto, sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmät, väestön terveyden suojelu sekä terveellinen elinympäristö.
The deficient organisation of home help services is often also associated with low cost-efficiency.
Tähän kotipalvelujen puutteelliseen järjestämiseen liittyy myös usein kustannustehokkuuden heikkous.
This comprises, among other things,  better allocation of research and development funds and combination of these into larger and more comprehensive entities  (cf. Chapter 3).
Tähän kuuluu erilaisten esimerkiksi tutkimus- ja kehittämismäärärahojen nykyistä parempi ohjaus sekä yhdistäminen laajemmiksi kokonaisuuksiksi (ks. myös luku 3).
This includes co-operation in accordance with the International Health Regulations and co-operation conducted with the European Commission and the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC).
Tähän kuuluu Kansainvälisen terveyssäännöstön (International Health Regulations) mukainen sekä EU:n komission terveysturvallisuuskomitean ja Euroopan tautiviraston kanssa tehtävä yhteistyö.
This series of events could also involve the weakening of the dollar as an international reserve currency.
Tähän kuvioon sopisi myös dollarin aseman heikentyminen kansainvälisenä reservivaluuttana.
This figure covers those periods of unemployment which ended with a placement on the open labour market (38,391), those placed by measures (13,668), those who entered labour force training (7,267) and those who embarked on other training (763).
Tähän lasketaan työhön yleisille työmarkkinoille sijoittuneet (38 391), toimenpiteillä sijoitetut (13 668), työvoimakoulutuksen aloittaneet (7 267) ja muun koulutuksen aloittaneet (763).
In this connection, the EU has cooperated with third countries in recent years with the aim of developing the ‘external dimension’ of its asylum system.
Tähän liittyen EU on kehittänyt viime vuosina turvapaikkajärjestelmän ns. ulkoista ulottuvuutta yhteistyössä kolmansien maiden kanssa.