natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Usually when you apply for a job, you send a job application and a CV (curriculum vitae) to the employer.
Üldjuhul pead saatma tööotsingul tööandjale töökohale kandideerimise avalduse ja CV ehk elulookirjelduse.
Sometimes the job application can be a video, a portfolio or, for example, a web page.
Vahel võib töökohale kandideerimise avalduseks olla video, portfoolio või näiteks veebileht.
Write the application and CV in the same language that was used in the job advertisement.
Kirjuta avaldus ja CV samas keeles, mida on kasutatud töökuulutuses.
Write a new application and update your CV every time you apply for a new job.
Kui kandideerid uuele töökohale, kirjuta iga kord uus avaldus ja uuenda oma CV-d.
You can type the application into an email message or add it as an email attachment with the CV.
Avalduse võid kirjutada otse e-kirjana või lisada e-kirjale koos elulookirjeldusega manuseks.
Always add attachments in the PDF format.
Lisa manused alati PDF-formaadis.
You can often send the application and CV through the employer’s website.
Sageli on sul võimalik saata avaldus ja CV tööandja veebilehe kaudu.
The purpose of a job application is to arouse the employer’s interest so that they will invite you to an interview.
Töökohale kandideerimise avalduse eesmärk on äratada tööandja huvi nii, et sind kutsutakse töövestlusele.
The application is a reply to the job advertisement.
Avaldus on vastus töökuulutusele.
Respond to the wishes and requirements that were mentioned in the job advertisement.
Vasta soovidele ja nõudmistele, mida töökuulutuses on mainitud.
Emphasise the things that are important for the task.
Rõhuta neid asju, mis on sellel ametikohal olulised.
Give concrete examples of your competence.
Too välja konkreetsed näited oma teadmiste ja oskuste kohta.
Assure the employer that you are suitable for the task.
Veena tööandjat, et oled selleks tööks sobiv inimene.
A job application is usually a little under one page long.
Töökohale kandideerimise avaldus on üldjuhul alla ühe lehe pikkune.
Ask someone to read and check your application.
Palu, et keegi sinu avalduse läbi loeks ja üle vaataks.
Desired salary
Palgasoov
You often have to add a desired salary to applications.
Sageli tuleb avaldusele lisada palgasoov.
It is often difficult to estimate the correct amount.
Tihti on keeruline hinnata, milline on sobiv palgatase.
The desired salary must not be too high but not too low either.
Palgasoov ei tohi olla liiga kõrge, aga ka mitte liiga madal.
Trade unions may provide more information on the wage levels in different fields.
Lisateavet palgatasemete kohta on võimalik saada ametiühingutest.
Compare salaries Finnish _ English
Palkade võrdlus soome keel _ inglise keel
Recognising your competence
Oma teadmiste ja oskuste kindlakstegemine
In seeking employment, it is useful to recognise your competence.
Tööotsimisel on kasu oma teadmiste ja oskuste kindlakstegemisest.
Go over your education and work experience and think about what skills they have taught you.
Vaata üle oma haridus ja töökogemus ning mõtle, millised oskused oled nende käigus omandanud.
What professional skills do you have?
Millised kutseoskused sul on?
What are your strengths?
Mis on sinu tugevad küljed?
Also think about what skills you have from hobbies or other experiences.
Mõtle ka sellele, millised teadmised ja oskused oled omandanud hobide või muude kogemuste kaudu.
Are your certificates up to date?
Uuendatud dokumendid
Keep certificates from your previous workplaces and studies.
Hoia alles dokumendid oma varasemate töökohtade ja õpingute kohta.
Always remember to ask for a certificate when you have been working, training or studying.
Ära unusta alati dokumenti küsida, kui oled kuskil töötanud, praktikal olnud või õppinud.
Even ten years after the contract of employment has ended, the employer is obliged to provide a testimonial of service.
Tööandjal on kohustus väljastada töötamist tõendav dokument (töötunnistus) ka veel kümne aasta jooksul peale töösuhte lõppemist.
There is usually no need to send testimonials of service to the employer in advance, but it is good idea to take them to the job interview in case the employer wants to see them.
Töötunnistusi pole üldjuhul vaja tööandjale eelnevalt saata, kuid need võiks tööintervjuule igaks juhuks kaasa võtta selleks puhuks, kui tööandja neid näha soovib.
More information is available on the InfoFinland web page Testimonial of service.
Lisateavet teema kohta leiab InfoFinlandi lehelt Töötunnistus.
You can apply to the Finnish National Agency for Education for recognition of your diploma or degree which has been completed abroad.
Võid taotleda Haridusametist välisriigis omandatud hariduse ja kvalifikatsiooni tunnustamist.
Recognition of a degree is subject to a charge.
Hariduse ja kvalifikatsiooni tunnustamine on tasuline.
More information is available on the InfoFinland web page Foreign diploma or degree in Finland.
Lisateavet teema kohta leiab InfoFinlandi lehelt Välisriigis omandatud haridus ja kvalifikatsioon Soomes.
Open job application
Avatud tähtajaga töökohale kandideerimise avaldus
You can contact an interesting employer directly.
Võid pöörduda otse sulle huvipakkuva töökoha poole.
You can send an open job application or call the employer even if they are not advertising vacancies at the time.
Võid saata avatud tähtajaga töökohale kandideerimise avalduse või tööandjale helistada, isegi kui vabu töökohti hetkel ei pakuta.
In the open job application, describe your skills and the kinds of tasks you would be interested in doing.
Kirjelda avatud tähtajaga töökohale kandideerimise avalduses, mida sa oskad ja milliseid töid võiksid teha.
Add a curriculum vitae or CV to your application.
Lisa avalduse juurde manusena elulookirjeldus ehk CV.
A curriculum vitae or CV includes your competence, work experience and education in a dense and clear format.
Elulookirjeldus ehk CV võtab selges ja ülevaatlikus vormis kokku sinu teadmised, oskused, töökogemuse ja hariduse.
There are different CV models.
CV-de puhul on kasutusel eri mallid.
In a traditional CV, you can list your competence chronologically.
Traditsioonilises CV-s võid oma teadmised ja oskused reastada kronoloogiliselt.
In a competence-based CV, you can group your skills into different competence areas.
Teadmiste ja oskuste põhises CV-s võid oma teadmisi ja oskusi eri valdkondade kaupa grupeerida.
The CV can also be a video, portfolio or web page.
CV-ks võib olla ka video, portfoolio või veebileht.
Explore different CV models and build a curriculum vitae that suits you.
Tutvu erinevate CV-de mallidega ja koosta endale sobiv elulookirjeldus.
A CV is usually 1–2 pages long.
Üldjuhul on CV pikkuseks 1–2 lehekülge.
What does a CV include?
Millest CV koosneb?
Name and contact information – Address, e-mail address, telephone number.
Nimi ja kontaktandmed – aadress, e-posti aadress, telefon.
Work experience – List your previous jobs, starting with the most recent one.
Töökogemus – loetle oma varasemad töökohad, neist värskeim esimesena.
Also specify the duration of the employment.
Too ära ka töösuhte kestus.
Describe your tasks and the skills you have learned in the work.
Kirjelda oma tööülesandeid ja töö käigus omandatud oskusi.
Education – List your degrees chronologically, starting with the most recent one.
Haridus – loetle omandatud haridus kronoloogiliselt, värskeim esimesena.
Include the name of the degree, the name of the study programme, the name of the educational institute and the time of graduation.
Lisa kvalifikatsiooni nimetus, koolitusprogrammi nimetus, õppeasutuse nimi ja lõpetamise aeg.
Courses – List under one heading the Finnish language courses and other courses that you have completed.
Kursused – loetle eraldi alapealkirja all üles soome keele kursused ja muud läbitud kursused.
Other competence – Language skills, IT skills, licences such as a hygiene pass.
Muud oskused – keeleoskus, arvutioskus, omandatud load, näiteks hügieenipass.
Publications and other demonstrations of skill – If you want, you can list your own publications or demonstrations of skill.
Avaldatud materjalid või töönäidised – soovi korral võid lisada omi väljaandeid või töönäidiseid.
Hobbies, positions of trust – You can also share your own interests.
Hobid, usaldusametid – võid välja tuua oma huvialad.
References – You can add the names of people who have promised to recommend you for the job.
Soovitajad – võid lisada nende isikute nimed, kes on lubanud sind töökohale soovitada.
Add the contact information of the references.
Lisa soovitajate kontaktandmed.
Remember to ask the reference for permission.
Ära unusta soovitajatelt luba küsida.
At the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
CV algusse võid lisada kokkuvõtte või profiili, kus kirjeldad paari lausega oma tausta ja põhilisi oskuseid.
You can describe the goals of your job search or your special competence.
Võid välja tuua, mis eesmärkidel töökohta otsid või millised on sinu erioskused.
You can also include a photograph of yourself.
Võid lisada oma foto.
How to write a job application and a resumeFinnish _ Swedish _ English
Nii koostad tööle kandideerimise avalduse ja CVsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Competence-based CV
Teadmiste ja oskuste põhine CV
A competence-based CV highlights your competence, skills and experience.
Teadmiste ja oskuste põhine CV toob hästi väljas sinu teadmised, oskused ja kogemused.
Select a few competence areas and describe your related experiences, skills and accomplishments under the headings.
Vali välja mõned teadmiste ja oskuste valdkonnad ja kirjelda pealkirjade all nende valdkondadega seonduvaid kogemusi, oskusi ja saavutusi.
You can also add competence you have acquired, for example, in voluntary work, hobbies and studies.
Võid lisada ka sellise teadmise või oskuse, mille oled omandanud näiteks vabatahtliku töö, hobide ja õpingute kaudu.
In addition to this, you can list your work experience and education chronologically.
Sellele lisaks võid reastada kronoloogiliselt oma hariduse ja töökogemuse.
In the beginning of the CV, you can add a summary or a profile describing your background and core competence with a few sentences.
CV algusse võid lisada kokkuvõtte või profiili, kus kirjeldad paari lausega oma tausta ja põhilisi oskuseid.
You can describe the goals of your job seeking or your special competence.
Võid välja tuua, mis eesmärkidel töökohta otsid või millised on sinu erioskused.
Make an individual CV for each job.
Koosta igale töökohale kandideerimisel eraldi CV.
Highlight the skills that are needed in the job.
Rõhuta selles neid oskuseid, mida sellel ametikohal vaja läheb.
Think of what the employer should know about your skills and competence.
Mõtle, mida tööandjal oleks oluline sinu teadmiste ja oskuste kohta teada.
You can use the Europass when looking for a job or a place to study.
Europassi võid kasutada töö- ja õppekohale kandideerimisel.
The Europass is especially useful if you apply for work or education in Finland from another EU country.
Europass on eriti kasulik siis, kui kandideerid Soome töö- või õppekohale teisest EL-i riigist.
Prepare for the job interview
Valmistu tööintervjuuks
Read about the employer beforehand, for example, through their website.
Tutvu eelnevalt tööandjaga, näiteks veebilehe kaudu.
Think of how to bring out your competence and suitability for the task.
Mõtle, kuidas sa oma teadmisi ja oskuseid ning sobivust ametikohale tutvustad.
Learn to describe your background and professional competence in a few sentences.
Harjuta, et oskaksid paari lausega oma tausta ja kutseoskuseid kirjeldada.
Think beforehand about what questions the employer might ask you.
Mõtle eelnevalt läbi, milliseid küsimusi tööandja võib sinult küsida.
Practise answering common job interview questions.
Harjuta üldistele tööintervjuuküsimustele vastamist.
The employer may not ask you about your family, what religion you practise or whether you are politically active.
Tööandja ei tohi esitada küsimusi sinu perekonna, usundi või poliitilise aktiivsuse kohta.
Let the employer see that you have familiarised yourself with its organisation and the task beforehand and that you are genuinely interested in this particular job.
Näita, et oled eelnevalt tutvunud tööandja organisatsiooni ja pakutava töökohaga ning oled just sellest tööst tõeliselt huvitatud.
Tips for a job interviewFinnish _ Swedish _ English
Juhiseid tööintervjuukssoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Starting a new job
Töö alustamine uuel töökohal
Always make a written contract of employment before you start a new job.
Enne uuel töökohal alustamist sõlmi alati kirjalik tööleping.
Agree on the content of the contract of employment with the employer.
Lepi tööandjaga töölepingu sisus kokku.
Read the contract carefully before signing it.
Enne lepingu allkirjastamist loe see hoolikalt läbi.
Read more on the InfoFinland web page Agreeing on the conditions of employment.
Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Töösuhte tingimustes kokkuleppimine.
When you start a new job, submit a tax card to the employer.
Töö alustamisel edasta tööandjale tulumaksukaart.
Read more on the InfoFinland page Tax card.
Loe lisaks InfoFinlandi lehelt *Tulumaksukaart.
Vacancies
Vabad töökohad
Search for vacancies on employment service websites, newspapers or social media services (for example, Facebook and LinkedIn).
Otsi vabasid töökohti interneti tööportaalidest, ajalehtedest või sotsiaalmeedia (nt Facebook ja LinkedIn) kaudu.
To find web pages for jobs, write “avoimet työpaikat” (vacancies) in the search engine’s text field.
Tööportaalid leiad, kui sisestad otsinguaknasse „avoimet työpaikat” (vabad töökohad).
Employment outlooks in different professions in FinlandFinnish _ Swedish _ English
Töö leidmise perspektiiv Soomes eri ametitessoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Tips for job huntingFinnish _ Swedish _ English
Nõuandeid töö otsimisekssoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Create networks and maintain your competence
Loo endale võrgustikke ja hoia oma teadmised ja oskused värsked
Networks are useful in seeking employment.
Töö otsimisel võib võrgustikest kasu olla.
Recognise and utilise your own network.
Tee selgeks oma võrgustikud ja kasuta neid ära.
Teachers, fellow students, acquaintances, ex-colleagues and supervisors may also be part of your network.
Üheks osaks sinu võrgustikust võivad olla ka õpetajad, õpingukaaslased, tuttavad, endised töökaaslased ja ülemused.
Ask other people for tips on job hunting or help for writing your job application.
Küsi teistelt töö otsimiseks nõuandeid või abi töökohale kandideerimise avalduse koostamisel.
Also consider whether there is a person in your own network who could tell you about employment opportunities or recommend you.
Mõtle samuti, kas sinu isiklikus võrgustikus on keegi, kes võiks töövõimalustest rääkida või olla sulle soovitajaks.
Be active.
Ole aktiivne.
Maintain your skills, follow the events and news of your own field, participate in further training and develop your previous competence.
Hoia oma teadmised ja oskused värsked, jälgi oma valdkonna sündmusi ja uudiseid, käi täiendkoolitustel ning arenda oma varasemaid teadmisi ja oskusi.
Maintain and expand your network.
Tegele oma võrgustiku säilitamise ja laiendamisega.
Even short employment or practical training can help you expand your network.
Ka lühikesed töösuhted või tööpraktika võivad sind võrgustiku kasvatamisel aidata.
Visit professional events of your own field, engage in voluntary work or apply for mentoring activities.
Külasta oma kutsevaldkonna üritusi, tee vabatahtlikku tööd või taotle võimalust osaleda mentorlustegevuses.
Bear in mind that voluntary work may affect your unemployment benefit.
Arvesta, et vabatahtliku töö tegemine võib mõjutada sinu töötuskaitset.
Read more about voluntary work on the InfoFinland web page Voluntary work.
Loe vabatahtliku töö kohta lisaks InfoFinlandi lehelt Vabatahtlik töö.
When you know the language, it is easier to find work and handle matters in Finnish society.
Kui oskad keelt, on sul kergem tööd saada ja Soome ühiskonnas asju ajada.
You can study Finnish and Swedish in various courses or independently on the Internet.
Soome ja rootsi keelt saad õppida mitmesugustel kursustel või iseseisvalt internetis.
Utilise social media in job hunting
Kasuta tööotsimisel ära sotsiaalmeedia võimalusi
Social networking services such as Facebook and LinkedIn are good tools for seeking employment.
Interneti sotsiaalmeediakeskkonnad nagu Facebook ja LinkedIn on head tööotsingukanalid.
Many employers also use Twitter as a communication channel.
Paljud tööandjad kasutavad suhtluskanalina ka Twitterit.
In these services, you can search for information on vacancies and build professional networks.
Võid otsida nendest keskkondadest teavet vabade töökohtade kohta ja ehitada üles oma kutsealale keskenduvaid võrgustikke.
You can receive important information on the operation of different organisations and topical matters in different fields or participate in discussions.
Sealt võid saada olulist teavet eri organisatsioonide tegevuse ja eri valdkondade päevakohaste teemade kohta ning vestlustes osaleda.
Contact employers directly
Ole tööandjatega otsekontaktis
You can contact interesting organisations directly and ask if they have vacancies.
Võid olla otsekontaktis sulle huvi pakkuvate organisatsioonidega ja küsida, kas neil on vabu töökohti.
A large number of vacancies are hidden jobs.
Suure osa töökohtade puhul on tegemist peidetud tööpakkumistega.
These vacancies are not advertised publicly; employers look for employees through their own networks.
Nendele töökohtadele ei saa avalikult kandideerida, vaid tööandjad otsivad töötajaid oma võrgustike kaudu.
You can call the employer directly or send an open job application by email.
Võid helistada otse tööandjale või saata e-kirjaga avatud tähtajaga töökohale kandideerimise avalduse.
Many companies also offer online open job application forms on their websites.
Sageli on sul võimalus saata avatud tähtajaga töökohale kandideerimise avaldus ka ettevõtte veebilehe kaudu.
Employment services
Töövahendusteenused
You can also seek employment through companies that offer employment services.
Võid otsida tööd ka selliste ettevõtete kaudu, kes pakuvad töövahendusteenuseid.
The work may be short-term, but it can give you useful experience and expand your networks.
Töö võib olla lühiajaline, kuid võid selle kaudu saada kasulikke kogemusi ja saad laiendada oma võrgustikku.
You make a contract with the company, which sends you to work at another employer.
Sõlmid lepingu ettevõttega, kes saadab sind teise tööandja juurde tööle.
You can also find permanent employment through a company like this.
Samuti on sul võimalik sellise ettevõtte kaudu leida alalist tööd.
Guide to Temporary WorkFinnish _ Swedish _ English
Renditöö juhendsoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Rules for HR on recruiting foreign workersFinnish _ English
Välismaalaste värbamise personalitöö reeglidsoome keel _ inglise keel
Employ yourself as a freelancer or an entrepreneur
Ole iseendale tööandjaks ja tööta vabakutselisena või ole ettevõtja
Freelance work means that you work for several clients without permanent employment based on a contract.
Vabakutseline töö tähendab seda, et teed ilma püsiva töösuhteta tööd mitmele tööandjale.
As a freelancer, you must take care of tax matters and pension payments yourself.
Vabakutseline peab ise oma tulumaksu ja pensionimaksete eest hoolitsema.
You can invoice your work though an invoicing service without establishing your own company.
Arveid saad esitada arveldusteenuse kaudu, ilma ettevõtet asutamata.
This is called light entrepreneurship.
Seda nimetatakse kergeks ettevõtluseks.
You can also start your own business.
Võid luua ka oma ettevõtte.
Find out more about starting a business on the InfoFinland web page Starting a business.
Ettevõtte asutamise kohta saad teavet InfoFinlandi lehelt Ettevõtte asutamine
Bear in mind that working as a freelancer or an entrepreneur may affect your unemployment benefit.
Arvesta, et vabakutselisena töötamine või ettevõtjana tegutsemine võib mõjutada sinu töötuskaitset.
linkkiFreelanceri.info:
linkkiFreelanceri.info:
Links for freelancersFinnish
Lingid vabakutselistelesoome keel
The Employment and Economic Development Office gives support when job hunting
Tööotsinguid toetab töö- ja ettevõtlusbüroo
The Employment and Economic Development Office or TE office (TE-toimisto) provides you with guidance on employment seeking and information on vacancies and trainings.
Töö- ja ettevõtlusbüroo ehk TE-büroo (TE-toimisto) juhendab sind tööotsingutel ja annab teavet vabade töökohtade ja koolitusvõimaluste kohta.
If you do not have a job or become unemployed, register at the TE Office no later than on your first day of unemployment.
Kui sul pole tööd või jääd töötuks, registreeri ennast TE-büroos hiljemalt esimesel tööta oleku päeval.
Read more on the InfoFinland page If you become unemployed.
Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Kui jääd töötuks.
Registering as a customer
Kliendiks registreerimine
You can register as a customer of the TE Office either at the local TE Office or on the TE Office website.
Saad ennast TE-büroo kliendiks registreerida kas kohalikus TE-büroos või TE-büroo veebilehel.
If you are an unemployed job seeker, an integration or employment plan is prepared for you.
Kui oled töötu tööotsija, koostatakse sulle sinuga koos integreerumisplaan või tööhõiveplaan.
If you work part time or have little work, the TE Office assesses whether you can receive unemployment benefit at the same time.
Kui teed osalise tööajaga tööd või veidi tööd, siis TE-büroo hindab, kas sul on õigus saada samal ajal töötutoetust.
vocational education and training
kutseõpet,
integration training
integreerumiskoolitust,
training try-out
õppekohaga tutvumist,
work try-out
töökohaga tutvumist,
wage-subsidised work
palgatoetusega tööd,
work training
tööks ettevalmistust,
vocational guidance and career guidance
kutsevaliku juhendamist ja karjääri suunamist.
Registering at the TE Office Finnish _ Swedish
Registreerumine TE-büroossoome keel _ rootsi keel
Integration training
Integreerumiskoolitus
If you have only recently moved to Finland and need support for integration, you can get to integration training through the TE Office.
Kui oled alles Soome elama asunud ja vajad integreerumiseks toetust, võid saada TE-büroo kaudu koha integreerumiskoolitusele.
The integration training can include Finnish language studies, other education or work try-out.
Integreerumiskoolitus võib sisaldada näiteks soome keele õpet, muid õpinguid või töökohaga tutvumist.
You can also seek training yourself.
Võid ka ise endale koolitust otsida.
You must make an agreement with the TE Office regarding your training before starting it.
Pead TE-bürooga koolituse suhtes kokku leppima enne koolituse algust.
Read more on the InfoFinland page Integration into Finland.
Loe lisaks InfoFinlandi lehelt Integreerumine Soome ühiskonda.
Integration services for immigrantsFinnish _ Swedish _ English
Integreerumisteenused immigrantidelesoome keel _ rootsi keel _ inglise keel
Support for job hunting for under 30-year-olds from Ohjaamo
Alla 30-aastased saavad töö otsimiseks toetust Ohjaamo kaudu
If you are under 30 years of age, you can get information on work, training and other everyday matters in Ohjaamo.
Kui oled alla 30-aastane, võid saada teavet töö, õpingute ja muude argielu küsimuste kohta Ohjaamo kaudu.
Education and work life guide for young people(pdf, 26 MB)Finnish _ Swedish _ English _ Russian _ Estonian _ Somali
Noorte koolitus- ja tööelujuhend(pdf, 26 MB)soome keel _ rootsi keel _ inglise keel _ vene keel _ eesti keel _ somaali keel
Welcome to working life Finnish
Tere tulemast tööellu soome keel
ABC of Working Life Finnish
Tööelu ABCsoome keel
Find work through the Kotouttamisen SIB employment programme Finnish _ English
Tööle tööhõiveprogrammi Kotouttamisen SIB abil soome keel _ inglise keel
Video about the rights of employees
Teavita ärakolimisest ametiasutusi
When moving abroad from Finland, you must notify your Local Register Office (maistraatti) of your move.
Kui kolid Soomest välisriiki, pead sa ärakolimisest teavitama magistraati (maistraatti).