natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There is no obvious solution to avoid temporary high sound exposure and to guarantee utmost artistic expression at the same time.
Puudub lahendus sellele, kuidas vältida ajutist kokkupuudet suure helir÷huga ning samal ajal tagada parim kunstiline väljendus.
Only with a combination of various measures for sound reduction can a practical solution be found.
Praktikas v÷ib kasutada helimüra vähendamiseks mitmesuguseid koosmeetmeid.
There are a number of case studies relating to this sector in the Agen-cy's report, showing various approaches to protecting work-ers' hearing.
Agentuuri aruanne sisal-dab mitmeid selle sektori uuringuid, milles on välja toodud erinevaid lähenemisviise tõõtajate kuulmise kaitsmiseks.
Z"Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003 on the minimum health and safety requirements regarding the expo-sure of workers to the risks arising from physical agents (noise), which replaces Council Directive 86/188/EEC of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work
Z Euroopa Parlamendi ja n÷ukogu direktiiv 2003/10/EÜ, 6. veebruar 2003, tõõtervishoiu ja tõõohutuse miini-mumn÷uete kohta seoses tõõtajate kokkupuutega füüsikalistest m÷juritest (müra) tulenevate riskidega, mis asendab n÷ukogu direktiivi 86/188/EMÜ, 12. mai 1986, tõõtajate kaitse kohta kokkupuutest müraga tin-gitud ohtude eest tõõl.
(6) Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to ma- c h i n e r y .
(6) Euroopa Parlamendi ja n÷ukogu direktiiv 98/37/EÜ, 22. juuni 1998, masinaid käsitlevate liikmesriikide ÷igusaktide ühtlustamise kohta.
(7) Directive 2000/14/EC of the European Parliament and of the Council of 8 May 2000 on the approximation of the laws of the Member States relating to the noise emission in the environment by equipment for use outdoors.(8) Machinery directive essential health and safety requirements, Annex 1, Sec-
(7) Euroopa Parlamendi ja n÷ukogu direktiiv 2000/14/EÜ, 8. mai 2000, välitingi-mustes kasutatavate seadmete müra kohta käivate liikmesriikide seaduste ühtlustamise kohta.(8) Masinaid käsitleva direktiivi olulised tervisekaitse- ja ohutusn÷uded, I Lisa,
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Käesolev teabeleht on osa Euroopa tõõohutuse ja tõõtervishoiu nädala 2005. aasta kampaaniast.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Täiendavad teabelehed ja tea-ve on saadaval aadressil: http://ew2005.osha.eu.int.
Information on EU safety and health legislation can be found at http://europa.eu.int/eur-lex/ tion 1.5.8
Infot EL- i tõõohutuse ja tõõtervishoiu alaste ÷igusaktide kohta v÷ib leida aadressil: http://europa.eu.int/eur-lex/ punkt 1.5.8.
European Agency for Safety and Health at W o r k G r a n Vîa, 33, E-48009 B i l b a o T e l . (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Euroopa Tõõohutuse ja Tõõtervishoiu A g e n t u u r G r a n Vîa, 33, E-48009 B i l b a o T e l : (34) 944 79 43 60, faks: (34) 944 79 43 83E-post: information@osha.eu.int
Á European Agency for Safety and Health at Work.
Á Euroopa Tõõohutuse ja Tõõtervishoiu Agentuur.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
Paljundamine on lubatud allikale viitamisel. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
Agency for
Euroopa
He a 1 t h at
Töötervishoiu
Expert forecast on emerging physical risks related to occupational safety and health
Ekspertprognoos tekkivate tööohutuse ja töötervishoiu füüsikaliste riskide kohta
Why focus on emerging risks?
Miks keskenduda tekkivatele riskidele?
Working environments are continuously changing under the influence of new technologies and of shifting economic, social and demographic conditions.
Töökeskkond muutub pidevalt seoses uute tehnoloogiate ning uuenevate majanduslike, sotsiaalsete ja demograa liste tingimus- tega.
In this context, the Community strategy 2002-06 0 called on the agency to 'set up a risk observatory' and 'anticipate new and emerging risks'.
Sellega seoses kutsus ühenduse strateegia 2002–06 (1) agentuuri üles “moodustama riskiseirekeskus” ning “ennetama uusi ja tekkivaid riske”.
The risk observatory aims to identify and anticipate occupational safety and health (OSH) trends in Europe so as to better target resources and enable more timely and effective interventions.
Riskiseirekeskuse eesmärgiks on tuvastada ja ette näha tööohutuse ja töötervishoiu suundumusi Euroopas, et paremini vahendeid suunata ning võimaldada õigeaegsemat ja tõhusamat sekkumist.
What are emerging risks?
Mis on tekkivad riskid?
An 'emerging risk'can be defined as any risk that is both new and increasing
Tekkivaks riskiks peetakse nii uusi kui suurenevaid riske.
New means either that:
Uue riski all mõeldakse järgmist: p
Lack of physical activity
Riski peetakse suurenevaks, kui: p riski põhjustavate ohutegurite arv kasvab; või
the risk was previously non-existent; or
Tuvastatud põhjuste hulgas on kuvarite ja automatiseeritud süsteemide levimine, põhjustades kauakestvat istumist töökohal, k.a tööreisidel.
a long-standing issue is now considered to be a risk due to a change in social or public perceptions or to new scientific knowledge.
Luu-lihaskonna vaevuste ja psühhosotsiaalsete tegurite koosmõju riskini viivate ohuteguritega kokkupuute võimalus suureneb; või p ohutegurite mõju töötajate tervisele suureneb.
The risk is increasing if:
Kuidas tekkivaid riske tuvastada?
the number of hazards leading to the risk is growing; or
Ebasoodsad psühhosotsiaalsed aspektid suurendavad kehaliste riskitegurite mõju ja aitavad kaasa luu-lihaskonna vaevuste sagenemisele. Kirjandus keskendus kuvaritele, kõnekeskustele ja tervishoiusektorile.
A literature review showed that occupations with very little physical activity and increased prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) usually involve prolonged sitting, but workplaces where there is prolonged standing are also a concern.
Nimetatud psühhosotsiaalseteks teguriteks on liiga kõrged või madalad nõudmised töökohale, keerulised tööülesanded, tugev ajaline surve, madal kontroll töö üle, vähene otsustamisvõimalus ja kolleegide toetus, kindluse puudumine töösuhtes ja kiusamine.
The health outcomes are MSDs of the upper limbs and of the back, varicose veins and deep-vein thrombosis, obesity and certain types of cancer.
Luu-lihaskonna vaevuste ja psühhosotsiaalsete tegurite koosmõju kujutab töötajate tervisele suuremat riski kui kokkupuude ainult ühe riskiteguriga.
the likelihood of exposure to the hazard leading to the risk is increasing; or
Prognoosi kujundamine koosnes kolmevoorulisest Delphi küsitlusest.
the effect of the hazard on workers'health is getting worse.
Uute tehnoloogiate ning seadme-kasutaja interaktsiooni keerukus
How to identify emerging risks?
Millised on peamised tekkivad tööohutuse ja töötervishoiu füüsikalised riskid?
Combined exposure to MSD and psychosocial risk factors has a more serious effect on workers' health than exposure to one single risk factor.
Prognoosis määratletud riskid peegeldavad suurenevat muret paljuteguriliste küsimuste üle.
The Delphi method is based on an iteration process in which the results of the previous rounds are fed back to the experts for new evaluation. For the rating of risks, a five-point Likert scale was used.
1) “Kohanemine muutustega töökohas ja ühiskonnas: uus ühenduse töötervishoiu ja töö-
What are the top emerging OSH physical risks?
Töökoha füüsikalised omadused, nagu vilets ergonoomiline planeering seadme-kasutaja interaktsioonil, suurendab töötajate vaimset ja emotsionaalset pinget, inimlike eksituste ja õnnetuste riski.
The risks identified in the forecast reflect a growing concern for multi-factorial issues.
ohutuse strateegia 2002–06”, KOM(2002) 118 lõplik.
Top ten emerging OSH physical risks identified in the survey (Y-axis: mean values on the one-to-five-point Likert scale and standard deviations; X-axis: risks)
Uuringus selgunud 10 suuremat tööohutuse ja töötervishoiu riski (Y-telg: väärtused 5pallisel Likerti skaalal ja standardhälbed; X-telg: riskid) o p a
Complexity of new technologies, work processes and human-machine interfaces I. Insufficient protection of high-risk groups against long-standing ergonomie risks j.
Uute tehnoloogiate, tööprotsesside ning seadme-kasutaja interaktsiooni keerukusi. Suure riskiga rühmade ebapiisav kaitse pikaajaliste ergonoomiliste riskide eestj.
General increase of exposure to ultraviolet radiation during and outside working time a.
Ultraviolettkiirgusega kokkupuute üldine suurenemine tööl ja tööväliselt a.
Lack of physical activity b.
Kehalise aktiivsuse puudumineb.
Combined exposure to vibration and awkward postures c.
Ebamugava tööasendi ja vibratsiooni koosmõju c.
Poor awareness of thermal risks among low-status worker groups exposed to unfavourable thermal conditions d.
Vähene teadlikkus soojusriskidest ebasoodsate temperatuuritingimustega kokkupuutuvate madala staatusega töötajate seasd.
Multi-factorial risks e.
Paljutegurilised riskide.
Combined exposure to musculoskeletal disorder and psychosocial risk factors f.
Luu-lihaskonna vaevuste ja psühhosotsiaalsete tegurite koosmõjuf.
Thermal discomfort
Soojusega seotud ebamugavus p
Multi-factorial risks well-being is considered as not adequately assessed.Thermal discomfort may impede workers'performance and safety behaviour, hence increasing the probability of occupational accidents.
Soojusega seotud ebamugavus võib avaldada mõju töötajate tööle ja nende ohutuskäitumisele ning seeläbi suurendada tööõnnetuste tõenäosust.
General increase of exposure to ultraviolet radiation (UVR)
Ultraviolettkiirgusega kokkupuute üldine kasv
The experts especially highlighted multi-factorial risks.
Eksperdid tõstsid eriti esile paljutegurilisi riske.
The literature focuses on call centres, which are multiplying and bring new types of jobs with multiple exposure: prolonged sitting, back ground noise, inadequate headsets, poor ergonomics, low job control, high time pressure, high mental and emotional demands.
Kirjandus keskendub kõnekeskustele, mille arv suureneb, luues uusi, ohutegurite suhtes mitmikkokkupuutega ameteid.
MSDs, varicose veins, nose and throat diseases, voice disorders, fatigue, stress and burnout are observed in call centre agents.
Kõnekeskuste töötajate puhul täheldati järgmist: kauakestev istumine, taustamüra, ebasobivad kõrvaklapid, vilets ergonoomilisus, vähene kontroll oma töö üle, tugev ajaline surve, kõrged vaimsed ja emotsionaalsed nõuded, luu-lihaskonna vaevused, sääre veenilaiendid, nina- ja kurguhaigused, hääleprobleemid, väsimus, stress ja läbipõlemine.
The respondents strongly acknowledge ultraviolet radiation as an emerging risk.
Ekspertide teatel on ultraviolettkiirgus kujunev risk.
As UVR exposure is cumulative, the more work ers are exposed during but also outside their working time, the more UVR sensitive they are at work. Hence a potentially growing need for prevention measures at the workplace.
Kokkupuude ultraviolettkiirgusega on kumulatiivne: mida rohkem on töötajal tööväliseid kokkupuuteid ultraviolettkiirgusega, seda tundlikumad on nad selle suhtes ka tööl.Taas on tegu potentsiaalselt suureneva vajadusega võtta töökohal tarvitusele ennetusabinõud.
Combined exposure to vibration, awkward postures and muscular work
Vibratsioonile, mida on seni peetud “traditsioonilisemaks” riskiks,
Vibration, although considered a more'traditional'risk, has gained more attention with the European Directive 2002/44/EC (2).
2 pööratakse rohkem tähelepanu Euroopa direktiivis 2002/44/EÜ (
Expert forecasts on human, social and organisational risks, chemical risks and biological risks complement the forecast on physical risks to provide as comprehensive a picture as possible of the emerging risks in the world of work.
Ekspertprognoosid inimese tervist ähvardavate, sotsiaalsete, organisatsiooniliste, keemiliste ja bioloogiliste riskide kohta täiendavad füüsikaliste riskide prognoosi, et pakkuda võimalikult ulatuslikku pilti töömaailmas esile kerkivate riskide kohta.
Complete results from the risk observatory are available at: http://riskobservatory.osha.eu.int
Riskiseire täielikud tulemused on kättesaadavad järgmisel veebilehel: http://riskobservatory.osha.eu.int.
Insufficient protection of high-risk groups against long-standing ergonomie risks
Suure riskiga rühmade ebapiisav kaitse pikaajaliste ergonoomiliste riskide eest
The agency's report 'Expert forecast on emerging physical risks related to occupational health and safety': http://osha.eu.int/ publications/reports/501/en/index.htm
Agentuuri aruanne: “Ekspertprognoos tekkivate tööohutuse ja töötervishoiu füüsikaliste riskide kohta”: http://osha.eu.int/publications/reports/6805478.
The agency's working paper'Research on changing world of work': http://osha.eu.int/publications/reports/205/en/index.htm
Agentuuri töödokument “Muutuva töömaailma uurimus”: http://osha.eu.int/publications/reports/4302907.
This issue is recurrent through the forecast.
Antud teema läbib kogu prognoosi.
Workers with low employment status and poor working conditions, who paradoxically are the subject of fewer training and awareness-raising measures, are identified as particularly at risk.
Erilise riskirühmana tuuakse esile madala töösuhteseisundi ja kehvade töötingimustega töötajad, kes paradoksaalselt saavad ka vähem väljaõpet ning kelle puhul rakendatakse vähem teadlikkuse tõstmise meetmeid.
An example is workers in the agriculture and construction sectors with poor knowledge of the thermal risks related to work in cold or hot environments.
Näiteks põllu- ja ehitustöölised, kel puuduvad piisavad teadmised soojusriskidest, mis on seotud külmas/kuumas keskkonnas töötamisega.
The agency's report 'New trends in accident prevention due to the changing world of work': http://osha.eu.int/publications/ reports/208/en/index.htm
Agentuuri aruanne “Uued suundumused õnnetusjuhtumite ennetamisel muutuvas töömaailmas”: http://osha.eu.int/publications/reports/4402650.
Thermal discomfort
Soojusega seotud ebamugavus
The agency's website provides links to research related to the changing world of work: http://osha.eu.int/research/rtopics/change/
Agentuuri veebileht pakub linke muutuva töömaailmaga seotud uurimuste juurde: http://osha.eu.int/research/rtopics/change/.
'Directive 2002/44/EC of the European Parliament and of the Council of 25 June 2002 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (vibration) (OJ L 177,6.7.2002).
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur Gran Vía 33, E-48009 Bilbao Tel (34) 944 79 43 60, faks (34) 944 79 43 83E-post: information@osha.eu.int
In the new Member States, the sectors with the highest percent­age of workers exposed are agriculture and mining, followed by manufacturing.
Uutes liikmesriikides on müraga kokkupuutuvate töötajate osakaal kõige suurem põllumajanduses ja mäetööstuses, millele järgneb töötlev tööstus.
The proportion of exposed workers in these sec­tors is also higher than in the EU-15.
Müraga kokkupuutuvate töötajate osakaal nendes sektorites on samuti suurem kui vanades liikmesriikides.
This report is the first in a series of risk observatory thematic reports dedicated to a specific risk, sector or group of workers.
See aruanne on esimene riskide vaatluskeskuse temaatilistest aruannetest, milles käsitletakse teatud riske, valdkondi ja töötajarühmi.
It sets out to describe the situation in Europe as regards exposure to noise at work, to identify groups at risk, to highlight trends and emerging issues of concern.
Aruande eesmärk on kirjeldada olukorda Euroopas kokkupuutel töökoha müraga, leida riskirühmad, tuua esile praegused suundumused ja uued probleemid.
These activities are part of a larger project aiming at the earlier identification of emerging trends and risks at work in order to assist in better targeting of resources and to enable more timely and effective interventions.
Need sammud on osa ulatuslikumast projektist töökoha suundumuste ja riskide varajaseks avastamiseks, eesmärgiga aidata ressursse otstarbekamalt kasutada ning võtta senisest paremini ajastatud ja mõjusamaid meetmeid.
Exposure to loud noise also seems to be affecting more and more younger workers.
Näib, et noored töötajad puutuvad kokku valju müraga järjest rohkem.
According to the European Foundation surveys, employees on apprenticeship or other training schemes reported more hearing problems in 2000 than in 1995.
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi uuringute järgi täheldasid tööpraktikal olevad või muus väljaõppeprogrammis osalevad töötajad kuulmisprobleeme 2000. aastal sagedamini kui 1995. aastal.
Special attention therefore needs to be given to the training of young workers, and their health problems should be more specifically addressed.
Noorte töötajate koolitamine vajab seepärast lisatähelepanu ning nende terviseprobleemidega tuleb tegeleda eraldi.
A growing proportion of workers are employed in the service sector.
Üha suurem osa töötajatest töötab teeninduses.
This is why the report not only includes information for sectors well known to have high exposure to noise, such as construction, manufacturing or agriculture, but also for more female­dominated, service­oriented activities, such as education or call centres.
Aruanne hõlmab seepärast peale selliste mürarohkuse poolest tuntud majandusharude nagu ehitus, töötlev tööstus ja põllumajandus ka teenindusvaldkonda, kus enamik töötajaid on naised, näiteks haridust ja tööd kõnekeskustes.
Exposure to noise
Kokkupuude müraga
Noise levels still regularly exceed limit values in many sectors, such as agriculture, construction, engineering, food and drinks industry, woodworking, foundries or entertainment.
Müratase ületab kehtestatud piirväärtusi sageli mitmes majandusharus, näiteks põllumajanduses, ehituses, masinaehituses, toiduaine- ja joogitööstuses, puidu- ja metallitööstuses ning meelelahutuses.
Noise­induced hearing loss is still one of the most prevalent recognised occupational diseases.
Käsi- ja oskustöölised, põllumajandustöötajad ja sõjaväelased puutuvad müraga kokku kõige enam.
The cost of hearing loss rep­resented about 10% of the total cost of occupational diseases from 1999 to 2001 (').
Mõnes majandusharus võivad valju müraga kokku puutuda just naised.
While there may be some under­reporting and under­recognition especially for female workers, figures also depend on the threshold applied for the definition of hearing loss.
Uutes liikmesriikides on müraga kokkupuutuvate naiste osakaal märksa suurem kui vanades.
Trends vary depending on country and recognition policy.
Näiteks on Tšehhi Vabariigis tekstiilitööstuses
Craftspeople, skilled workers, agricultural workers and the armed forces are most exposed to high noise levels.
Mürast põhjustatud kuulmiskaotus on praegugi üks kõige levinumatest tunnustatud kutsehaigustest.
In selected sectors, women can be considerably exposed to loud noise.
Ehkki eriti naistöötajate puhul võib teataval määral tegu olla puuduliku teatamise ja tunnustamisega, sõltub statistika ka kuulmiskahjustuse määratlemiseks kasutatavast lävitasemest.
The percent­age of women reporting noise exposure is much higher in the new Member States than for the EU­15.
Suundumused erinevad riigiti ja olenevad kutsehaiguste tunnustamisest.
In the Czech Republic, for example, 75 % of workers exposed to noise in the textile pro­duction are female, followed by 50 % in food production.
Näiteks on Saksamaal tunnustatud haiguste juhtumite arv stabiliseerumas ja kahjustuste aste vähenemas.
Workers who report high exposure to noise also report more hearing problems.
Töötajate endi teated kuulmisprobleemidest on mõneti sagene- nud.
European
Euroopa uuringu andmetel (2
Work
) leiab 7% töötajatest, et töö
Noise­induced hearing loss is often accompanied by tinnitus, or ringing in the ears. Data on tinnitus are scarce.
Mürast põhjustatud kuulmise halvenemisega kaasneb sageli kõrvakohin (tinnitus).
Research from 2003 in the UK estimates that 153 000 men and 26 000 women aged 35 to 64 had severe hearing problems attributable to noise at work, and about 266 000 men and 84 000 women had attrib­utable persistent tinnitus.
Ühendkuningriigis 2003. aastal tehtud uuringu järgi oli 153 000 mehel ja 26 000 naisel vanuses 35–64 aastat töökoha mürast tingitud raskeid kuulmishäireid ning ligikaudu 266 000 mehel ja 84 000 naisel esines püsiv kõrvakohin.
Further monitoring should help assess the dimension of the problem throughout Europe.
Olukorra edasine jälgimine peaks aitama hinnata probleemi ulatust kogu Euroopas.
(') 'Costs and funding of occupational diseases in Europe', Eurogip­08­E, August 2004.
( rahastamine Euroopas), Eurogip-08-E, august 2004. http://www.eurogip.fr/pdf/Eurogip-08E-cost.pdf.
Acoustic shock is a term used to describe the physiological and psychological symptoms a person may experience after hearing a sudden, unexpected, loud sound, via a telephone headset or handset.
Akustiliseks šokiks nimetatakse psühhosotsiaalseid ja psühholoogilisi sümptomeid, mida inimene võib kogeda pärast äkilist, ootamatut ja valju müra kõrvaklappides või telefonis.
Call centre telephone operators are the workers most at risk.
Enim ohustab see kõnekeskuste telefonitöötajaid.
The problem may be exacerbated if call centres are so noisy that operators need to turn volume controls up higher than would be necessary in a quieter place.
Probleemi võib veelgi teravdada kõnekeskuste mürarohkus, mille tõttu kasutatakse valjemat heli, kui oleks vaja vaikses keskkonnas.
Acoustic shock was also highlighted by the agency expert surveys on emerging physical risks as an issue of concern.
Uuringud osutavad mõõduka müra mitmesugusele tervist kahjustavale toimele, tekitades muu hulgas kõnehäireid, stressi, südame-veresoonkonna haigusi ja neuroloogilisi probleeme.
Prevention
Koosmõjud
■ Combined effects
Ennetamine g en t u u r
Further efforts are needed to reduce noise in workplaces.
Müra vähendamiseks töökohtadel tuleb teha lisapingutusi.
In stud­ies of noise control measures at workplaces, there were a range of different approaches and some effective hearing protection programmes found.
Töökohtadel müra vähendamiseks võetavaid meetmeid käsitlevates uuringutes toodi esile mitmesuguseid võtteid ja mõningaid efektiivseid programme kuulmise kaitsmiseks.
Smaller companies had very limited noise control procedures and relied heavily on personal protective equipment.
Väiksemates ettevõtetes on mürataseme piiramiseks võetud väga vähe meetmeid ning neis kasutatakse peamiselt isikukaitsevahendeid.
Hearing loss can also be caused or increased by the use of chemicals.
Kuulmiskaotust võivad põhjustada või tugevdada ka kemikaalid.
Known ototoxlns include solvents, metals, drugs and asphyxiants.
Teadaolevad ototoksilised ehk sisekõrvale mürgised ained on muu hulgas lahustid, metallid, narkootikumid ja hapnikku välistavad ained.
Occupations with high exposures to noise and to dangerous substances or vibrations are printing, painting, boat building, construction, manufacturing, chemicals, petroleum, leather products ahd furniture making, agriculture and mining.
Tegevusalad, mille töötajad puutuvad kokku tugeva müra ja ohtlike ainetega või vibratsiooniga, on trükkimine, värvimine, laevaehitus, ehitus, töötlev tööstus, keemia- ja naftatööstus, nahatööstus, mööblitööstus, põllumajandus ja mäetööstus.
Combined exposure to noise, vibration and heat can also occur in foundries.
Müra, vibratsiooni ja kuumuse koostoimet võib esineda ka metallitööstuses.
Many of these sectors are more predominant in the new Member States than they are in the EU­15.
Mitmed neist majandusharudest on Euroopa Liidu uutes liikmesriikides suurema osakaaluga kui vanades.
■ Noise and accidents
Müra ja õnnetused
Further improvements are also needed to effectively lower emis­sion levels at the source.
Täiendavaid meetmeid on vaja ka müra tõhusaks vähendamiseks tekkekohas.
Professions with high noise levels in the workplace typically Use a wide range of processes and machin­ery.
Mürarikastel tegevusaladel kasutatakse reeglina rohkesti eri protsesse ja seadmeid.