natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Indicating xed places for working tools, to be used during work and after work.
Kas kitsastes oludes on heli- ja muud signaalid (näiteks mõõteseadmed) märgatavad?
Marking (e. g., on the oor) ways for cars and transport routes.
Kas töökotta sissesõiduks on olemas tähistatud teed (näiteks põrandal)?
Ensuring correct control and placement of lifting mechanism arms; not putting hands into moving parts.
Kas diagnostikastendile peale- ja mahasõitmiseks on olemas ohutusjuhend?
Ensuring that all activities are performed by well-trained sta; respecting all required safety procedures.
Kas keretööde (näiteks keevitamise, lihvimise, värvimise) jaoks on olemas meetmed vigastuste vältimiseks?
Using only recommended safe tools for work with batteries.
Kas monteerimistööde (kere, mootor) jaoks on olemas kindlad ohutuseeskirjad?
Ensuring proper ventilation to avoid creation of explosive mixtures of various vapours and liquids.
Kas bensiinipaakidega töötamise (näiteks parandamise) jaoks on olemas kindlad ohutuseeskirjad?
Never smoking in dangerous areas.
Kas on olemas kaitsepiirded, mis takistavad töötaja kokkupuutumist liikuvate osadega (näiteks ratta tasakaalustamisel)?
Protecting all electrical equipment from humidity, moisture and water.
Kas selleks, et vältida töötajate kaasahaaramist liikuvate osade poolt (näiteks mootori paigaldamisel), on võetud meetmeid?
Providing workers with necessary personal protective equipment (gloves, masks, safety shoes).
Kas töökoja ust on võimalik kinnitada avatud asendisse, et see kogemata ei sulguks (näiteks autode sisse või välja sõitmisel tekkinud tuuletõmbuse mõjul)?
Using eective ventilation and exhaust systems to eliminate hazardous vapours or fumes; where these are not fully eective, using appropriate personal protective equipment.
Kas on olemas korralduslikke ja tehnilisi meetmeid tule ja kuumuse vältimiseks, näiteks siis, kui auto värv kuivab?
Installing suitable lighting in the inspection pit.
Kas on olemas juhised tulekahju vältimiseks akude hoiuruumis?
Equipping all work areas with heating/cooling devices to obtain suitable working conditions.
Kas on rakendatud meetmeid plahvatuse vältimiseks akude laadimisel?
Performing regular medical examinations.
Kas on olemas meetmed elektriseadmete kaitsmiseks vee eest?
ANIMALSHave proper enclosures for keeping dangerous animals (e. g., bulls, pigs, horses, dogs) been installed?
LOOMADKas ohtlike loomade (näiteks pullid, sead, hobused, koerad) pidamiseks on rajatud suletud ala?
Are there alwaysTWO independent means for keeping raised equipment up when working under it?
Kas ülestõstetud seadme all töötamisel hoiavad seadet üleval KAKS teineteisest sõltumatut vahendit?
Is the circular saw for woodworking equipped with riving knives and safety appliances like a push stick or a push block?
Kas puidutöötluseks kasutataval ketassael on olemas lõhestusnuga ja kaitseseadised, nagu tõukepulk või tõukeklots?
Is suitable personal protective equipment used when working with a chainsaw (e. g., protective trousers, boots, gloves and helmets with visors and ear protectors)?
Kas kettsaega töötamisel kasutatakse sobivaid isikukaitsevahendeid (nagu kaitsepüksid, saapad, kindad ning näokaitse ja kuulmiskaitsemetega kiiver)?
TRANSPORT AND MOVING MACHINESAre all operators of vehicles, fork-lift trucks or telescopic material handlers formally trained and certied in the safe operation of the machines they use?
TRANSPORT JA LIIKURMASINADKas kõik sõidukite ning kahvel- ja teleskooptõstukite juhid on saanud nende masinatega ohutu töötamise väljaõppe?
Are trailer brakes eective and can they be operated from the tractor seat?
Kas haagiste pidurid töötavad korralikult ja kas neid saab kasutada traktori juhiistmelt?
Are head lights, indicators, brakes and tail lights functioning?
Kas esi-, suuna-, piduri- ja tagatuled töötavad korralikult?
Where to obtain further information
Kust saada täiendavat teavet?
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía 33, 48009 Bilbao – Spain, tel.: +34 94 479 43 60, fax: +34 94 479 43 83 e-mail: information@osha.europa.eu
Sotsiaalministeerium Tööelu arengu osakond, Gonsiori 29, 15027 Tallinn, EESTI, Telefon: + 372 6269200; +372 6269190Faks: +372 699 2209, e-post: ivar.raik@sm.ee, http://www.sm.ee
Good safety and health is good business a
Heal tasemel ohutus ja tervishoid on tulus äri
Summary of the Agency’s 2006 Annual Report p
Kokkuvõte agentuuri 2006. aasta aruandest o
European Agency for Safety and Health at Work o k r r u o
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur r r u u u e t
In order to improve the working environment, a o as regards the protection of the safety and e
Töökeskkonna parandamiseks töötajate u i o turvalisuse ja tervisekaitse osas vastavalt o
/ health of workers as provided for in the Treaty
/ asutamislepingu ning tööohutuse ja h
/ and successive Community strategies and
/ s töötervishoiu alaste hilisemate ühenduse i
Agency shall be to provide the Community y t t bodies, the Member States, the social e h partners and those involved in the field with f a the technical, scientific and economic
: strateegiate ja tegevusprogrammide v p r sätetele, on agentuuri eesmärk anda e t ühenduse asutustele, liikmesriikidele, t t ö tööturu osapooltele ja selles valdkonnas ö h tegutsejatele vajalikku tööohutuse ja
S information of use in the field of safety and r health at work.
T töötervishoiu alast tehnilist, teaduslikku ja majandusalast teavet.
Note from the director and chairperson y c n e g
Direktori ja juhatuse eesistuja märkus u t u h o ö ö
Over the 10 years that the Agency has existed, the European Union has made significant progress in improving the occupational safety and health (OSH) of its 220 million workers.
Agentuuri kümneaastase tegevusaja jooksul on Euroopa Liit teinud oma 220 miljoni töötaja tööohutuse ja töötervishoiu parandamiseks olulisi edusamme.
At the same time, our role as an Agency becomes more important as the EU continues to grow.
Samal ajal kasvab meie kui agentuuri rolli tähtsus, kuna EL laieneb veelgi.
It doesn’t make sense for 27 EU Member States to work on OSH independently.
Kui kõik 27 ELi liikmesriiki töötaksid tööohutuse ja -tervishoiu küsimuste alal iseseisvalt, oleks see mõttetu.
We need to make better use of examples of good practice from across the EU, and to build consensus in dealing with safety and health issues.
Peame hea tava näiteid üle kogu ELi paremini ära kasutama ning leidma ohutuse ja tervishoiu küsimustes üksmeele.
But workrelated accidents and ill health are still a huge problem, both ethically and economically – a problem that is, in very large measure, preventable.
Siiski on tööõnnetused ja kutsehaigused nii eetilisest kui ka majanduslikust küljest ikka veel suur probleem, mida on aga väga suures osas võimalik ennetada.
Of course, no organisation is perfect, but in terms of health and safety the difference between the best and worst companies is huge.
Loomulikult ei ole mitte ükski organisatsioon täiuslik, kuid tervishoiu ja ohutuse seisukohast on erinevus parimate ja halvimate ettevõtete vahel tohutu.
Good practice is there to be followed.
Järgida tuleb seega head tava.
Our unique strength comes from our working in a tripartite way, with employers, workers, and governments all involved.
Meie ainulaadne tugevus seisneb kolmepoolses koostöös, millesse on kaasatud kõik kolm osapoolt: tööandjad, töövõtjad ja valitsused.
Crucially, these three groups are represented on our governing board, enabling them to feed-in to the planning process and decision-making that underpins the Agency’s work.
On ülimalt tähtis, et need kolm rühma on esindatud meie juhatuses, sest see võimaldab neil panustada planeerimisprotsessi ja otsustamisse, mis toetab agentuuri tööd.
Businesses should be encouraged to follow this good practice and the Agency is supporting them by focusing on knowledge management, information exchange, practical solutions and advocacy, to help create a culture of risk prevention – not just telling people what level of health and safety they need to reach, but showing them how to do so.
Ettevõtteid tuleks innustada järgima head tava ning agentuur toetab neid, keskendudes teadmusjuhtimisele, teabevahetusele, praktilistele lahendustele ja huvikaitsele, et aidata riskiennetuskultuuri loomist – mitte ainult rääkides inimestele, millise tervishoiu ja ohutuse tasemeni nad peavad jõudma, vaid näidates, kuidas seda teha.
Safety and health is such a major issue that it is essential that employers, workers, and governments collaborate and coordinate with each other.
Ohutus ja tervishoid on sedavõrd oluline teema, et tööandjate, töövõtjate ja valitsuste omavaheline koostöö ja koordineerimine on määrava tähtsusega.
Over the coming years we will continue to work together with these groups, as well as with OSH organisations in the different Member States, to help keep Europe’s workers safe and healthy.
Järgnevatel aastatel jätkame koostööd nende rühmadega, samuti tööohutuse ja töötervishoiuga tegelevate organisatsioonidega eri liikmesriikides, et aidata tagada Euroopa töötajate ohutus ja tervis.
Christa Schweng CHAIRPERSON OF THE GOVERNING BOARD
Christa Schweng JUHATUSE EESISTUJA
We know that the best companies tend to follow good practice when they are informed about it.
Teame, et parimad ettevõtted järgivad tavaliselt head tava, kui neid on sellest teavitatud.
Generally the more competitive the company, and the more competitive the country, the better the working conditions.
Üldiselt kehtib põhimõte, et mida konkurentsivõimelisem on ettevõte ning riik, seda paremad on töötingimused.
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 1
_BAR_ Kokkuvõte agentuuri 2006. aasta aruandest _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU AGENTUUR _BAR_ ar06summary_et.indd 1
continued to develop new knowledge of OSH, to help policymakers and support our work.
Koostasime aruande tekkivate bioloogiliste riskide kohta (käsitledes näiteks selliseid uusi nakkusetekitajaid nagu linnugripp), mis kujutavad endast suurt probleemi töökohtades ning globaalses mõttes, nõudes seega globaalset reaktsiooni.
stage, to help keep them safe throughout their working lives.
tegelevad riigiasutused, kellega agentuur teeb koostööd teabe kogumiseks ja levitamiseks) koostöö nende riiklike partneritega.
We developed a report on emerging biological risks (looking for example at new pathogens such as avian flu), which are a major issue in the workplace, and which are a global problem, requiring a global response.
2006. aastal töötasime välja hea tava mudeli selle kohta, kuidas teha koostööd teabekeskustega, ning meie tegevuse väline hindamine 2007. aastal aitab meie koostööviise veelgi täiustada.
About the European Agency for Safety and Health at Work visibility of OSH in research at the EU level, and help to coordinate research efforts and focus them on key areas in new and emerging risks.
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuurist
We also made it easier for our network of focal points – usually the national, governmental OSH organisations in the different EU Member States that the Agency works with, to collect and disseminate information – to work with their national partners.
Kampaanial oli kaks põhiosa. Töökohtades oli selle eesmärk tõsta noorte töötajate ja nende tööandjate teadlikkust tööohutuse ja töötervishoiu riskidest, samuti nende õigustest ja kohustustest.
In 2006 we developed a good practice model for the way that we work with the focal points, and an external evaluation of our activities, due in 2007, will help us further improve the way we function together.
Haridusasutustes edendati kampaania kaudu teadlikkust riskidest ning tööohutusest ja töötervishoiust õppetöö lahutamatu osana, valmistades noori ette nende esimeseks tööpäevaks ning nende tööohutuse ja -tervishoiu-ga seotud kohustusteks tulevase karjääri vältel.
The campaign had two main elements. In the workplace, it involved raising awareness of OSH risks among young workers and their employers, as well as of their rights and responsibilities.
tähtsust ELi tasandil toimuvas uurimistegevuses, hõlbustada uurimistegevuse koordineerimist ning suunata uurimistegevus uute ja tekkivate riskide võtmevaldkondadele.
And among the education community, the campaign saw risk awareness and OSH being promoted as an integral part of education, preparing young people for their first day at work, and for their OSH responsibilities in their future careers.
Agentuur on samuti aktiivne partner Euroopatööohutuse ja töötervishoiu uurimisasutuste ja ministeeriumide programmis „NEW OSHERA”,milleeesmärkontõhustadaeri uurimisprogrammide koostööd ja koordineerimist, et suurendada ELi uurimistegevuse üldist ulatust ja tõhusust.
At the same time, two other reports were developed in 2006, on emerging chemical risks (looking for example at the implications of nanotechnology for health and safety and the environment) and psychosocial risks (including stress, job insecurity and bullying, and their effects on health and safety).
Samal ajal koostati 2006. aastal veel kaks aruannet, mille teemadeks olid tekkivad keemilised riskid (käsitledes näiteks nanotehnoloogiamõjusidtervisele,ohutuseleja keskkonnale) ning psühhosotsiaalsed riskid (sealhulgas stress, töökoha ebakindlus ja tagakiusamine ning nende tegurite mõju tervisele ja ohutusele).
Good safety and health is good business: in 2006 we continued to make the business case for good health and safety through the development of a new web feature, which will also provide businesses with case studies and other information to help them improve their OSH performance.
Lisaks sellele jätkasime oma koostöö tugevdamist läbirääkija- ja kandidaatriikidega (PHARE III ja PHARE IV programmide kaudu), samuti Euroopa Parlamendi ja Euroopa Komisjoniga (eriti ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia2007–2012väljatöötamise käigus), teiste ELi institutsioonidega ja Euroopa sotsiaalpartneritega.
The European Agency for Safety and Health at Work helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU.
Euroopa Parlamendis käivitatud „Ohutu lähte” kampaania raames jagati osalejatele teabepakette kõikides ELi ametlikes keeltes, teadlikkust tõstvaid plakateid ja teabelehti ning loodi mitmekeelne veebisait.
We do this by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Töötati välja nooremale publikulesuunatuduuedinnovatiivsedmaterjalid (kasutades näiteks multifilmitegelasi).
Together with a report on physical risks that has already been produced, these three new reports will help focus the Agency’s current and future work on key risks.
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur aitab parandada tööohutuse ja -tervishoiu kvaliteeti, töötades välja, kogudes, analüüsides ja levitades erapooletut teavet kõige pakilisemate tööohutuse- ja töötervishoiualaste küsimuste kohta.
Finally, we’ve continued to strengthen our co-operation with Accession and Candidate Countries (through the PHARE III and PHARE IV programmes), as well as with the European Parliament and Commission (particularly during the development of the Community Strategy for Occupational Health and Safety 2007-2012), other EU institutions, and the European social partners.
Lisaks juba valminud aruandele füüsikaliste riskide kohta saab agentuur tänu nimetatud kolmele uuele aruandele keskenduda oma praeguses ja tulevases töös põhilistele riskidele.
The Safe Start campaign, which had its launch at the European Parliament, provided participants with information packs in all the official EU Member State languages, awareness-raising posters and leaflets, and a multilingual website.
Heal tasemel ohutus ja tervishoid on tulus äri: 2006. aastal jätkasime heal tasemel tervishoiu ja ohutuse majanduslikust kasulikkuse tõendamist uue veebifunktsiooni väljatöötamise kaudu, mis pakub ettevõtetele ka juhtumiuuringuid ja muud teavet, et aidata neil oma tööohutust ja töötervishoidu tõhustada.
New, innovative materials (featuring cartoon characters, for example) were developed to appeal to a younger audience.
Kampaania käigus ja eriti Euroopa nädala vältel toimus kampaania põhisõnumite tutvustamiseks üle Euroopa tuhandeid teemakohaseid üritusi ja ettevõtmisi.
AVIAN FLU AND THE AGENCY’S RESPONSE
LINNUGRIPP JA AGENTUURI REAKTSIOON
Over the course of the campaign, and especially during the European Week, thousands of special events and activities took place across Europe, bringing the campaign’s key messages to life.
TERVISLIKU TÖÖKOHA PROGRAMM: UUTE LIIKMESRIIKIDE KAASAMINE
OSH and hospitality: we are producing materials specifically to improve health and safety in the hotels, restaurants and catering sector.
Tööohutusjatöötervishoidningmajutus-ja toitlustussektor: avaldame materjale, mis on suunatud tööohutuse ja -tervishoiu olukorra parandamisele hotellides, restoranides ja toitlustussektoris.
A report developed in 2006 and 2007 will provide an overview of the health and safety situation in the sector, in which there are many small enterprises, large numbers of migrant workers and many young workers, and the consequences of this for health and safety.
Aastatel 2006–2007 koostatud aruandes esitatakse ülevaade tervishoiu ja ohutuse olukorrast sektoris, kus on palju väikeettevõtteid, võõrtöötajaid ja noori töötajaid, ning selle tagajärgedest tervishoiule ja ohutusele.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all of the EU Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries. Our network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise.
VKEde teavitamine: agentuurtegi2006.aastal esmakordseltkoostöödeuroinfokeskustega (kaubanduskodade ja teiste asutuste võrgustikuga), et aidatatervislikutöökohaprogrammiüheosana väikeettevõtteid tööohutuse- ja töötervishoiualase teabe pakkumiseteel.Saimetulemuslikultkasutada euroinfokeskuste loodud sidemeid ja usaldusväärsust väikeettevõtete seas, tänu millele oli teabevahetus tõhusam.
The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Kavatseme seda koostööd jätkata, kaasates euroinfokeskused Euroopa 2007. aasta kampaaniasse, mis käsitleb luu- ja lihaskonna vaevusi.
> > Tackling the most costly health and safety problems: many OSH problems are extremely costly in human terms, as well as financially. Every five seconds a worker in the EU is involved in a workrelated accident and every three-and-a-half minutes, someone in the EU dies from workrelated causes. Moreover, an estimated 550 million work days are lost every year in Europe through occupational accidents andillhealth.Majorhealthissuesinclude musculoskeletal disorders, exposure to noise and dangerous substances such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. The Agency is addressing these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives, an European risk observatory and other measures, together with the social partners. THE HEALTHY WORKPLACE INITIATIVE: REACHING OUT TO THE NEWEST MEMBER STATES
> > Kõige tähtsamate tervise- ja ohutusprobleemide lahendamine: paljud tööohutuse ja töötervishoiu probleemid nõuavad äärmiselt suuri inim- ja rahalisi ressursse. Iga viie sekundi järel satub mõni ELi töötaja tööõnnetusse ning iga kolme ja poole minuti järel sureb ELis keegi tööõnnetuse tagajärjel. Lisaks sellele kaotatakse Euroopas tööõnnetuste ja kutsehaiguste tõttu umbes 550 miljonit tööpäeva. Peamisteks terviseprobleemideks on luu- ja lihaskonna vaevused, kokkupuude müra ja ohtlike ainetega, näiteks kemikaalidega, ning psühhosotsiaalsed probleemid, nagu tööstress. Agentuur lahendab neid ja muid küsimusi koos sotsiaalpartneritega teabekampaaniate, hea tava algatuste, Euroopa Riskide Seirekeskuse ja muude meetmete kaudu. Agentuur näitas seoses linnugripiga 2006. aastal üles kiiret reaktsiooni konkreetse uue riskiga tegelemisel.
Reaching SMEs: for the first time, in 2006 the Agency worked with Euro Info Centres – an established network of Chambers of Commerce and other bodies – to help reach small businesses with information on OSH as part of the Healthy Workplace Initiative.
ELi rahastatav agentuur teeb tihedat koostööd kõigi ELi liikmesriikide, samuti EFTA ja EMP riikide ning kandidaatriikide valitsustega ja tööandjate ning töötajate organisatsioonidega.Meieriikliketeabekeskuste võrgustikul on võtmeroll asjakohase teabe ja eriteadmiste koondamisel ja levitamisel.
We were able to make good use of the EICs’ established links and credibility among small businesses, to help us communicate more effectively. We aim to take this relationship further by involving the EICs in the 2007 European campaign on musculoskeletal disorders.
Agentuuril on ka üha rohkem sidemeid rahvusvaheliste organisatsioonidega väljaspool Euroopat ning tänu sellele säilitab EL oma juhtpositsiooni tööohutuse- ja töötervishoiualase teabe ja mõtteviisi alal.
At the request of the European Commission we set up a Web feature, bringing together examples of good practice and national advice for front-line workers, and working closely with other bodies such as the European Food Safety Agency and the European Centre for Disease Prevention and Control.
2006. aastal tegi agentuur koostööd ka ELi väikeettevõtetega, aidates neil tervis ja ohutus töökohtades prioriteediks muuta ning saavutada paremaid tulemusi nii nende endi kui ka klientide jaoks.
OUR PRIORITIES INCLUDE:
MEIE PRIORITEEDID
REACHING OUT THROUGH THE WEB
TEAVITUSTÖÖ VEEBI KAUDU
In 2006 the Agency also worked with small businesses in the EU, helping them put health and safety at the heart of the workplace, and achieve better results for themselves and their customers.
Agentuuri veebisaiti arendati 2006. aastal mitmel viisil edasi, et muuta see kasulikumaks ja hõlbustada sellele juurdepääsu ning pakkuda uusi teenuseid ja uut sisu.
Coordinating research on OSH: in 2006 we helped the European Commission establish consensus on the key OSH research priorities for the future.
Tööohutuse- ja töötervishoiualase uurimistegevuse koordineerimine: 2006. aastal aitasime Euroopa Komisjonilsaavutadaüksmeelttööohutuse-ja töötervishoiualaseuurimistegevusepõhiliste tulevikuprioriteetide üle.
The report ‘OSH research priorities in the EU-25’ aims to increase the
Aruande „Tööohutuse- ja töötervishoiualase uurimistegevuse prioriteedid EL 25s” eesmärk on suurendada tööohutuse ja töötervishoiu
OSH and an ageing workforce: finally, we carried out research on the health and safety implications of increasing numbers of people living longer, who may need to work beyond the age of 65. The Ageing Workforce project looks at policies and good practice throughout the EU in dealing with this issue.
Tööohutus ja -tervishoid ning tööjõu vananemine: korraldasime uuringu mõjude kohta, mida avaldab tervishoiu ja ohutuse olukorrale pikaealiste inimeste suurenev hulk ningasjaolu, et neil võib olla tarvis töötada pärast65.eluaastat.Vananevatööjõuprojektis keskendutakse selle küsimusega seonduvale poliitikale ja heale tavale kogu ELis.
The Agency’s website saw a number of new developments in 2006 to make it more useful and accessible, as well as providing new services, and content.
2006. aastal käivitatud tervisliku töökoha programm on agentuuri ohutuse- ja tervishoiualane kampaania, mille sihtrühm on uute ELi liikmesriikide väikeettevõtted.
With a greater percentage of employees working in SMEs in the newer Member States compared to rest of the EU, health and safety in SMEs becomes increasingly important in an enlarged European Union.
Uutes liikmesriikides töötab VKEdes võrreldes ülejäänud ELi riikidega suurem protsent töötajaid, seega kasvab laienenud Euroopa Liidus töötervishoiu ja tööohutuse tagamise tähtsus VKEdes.