natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• Demanding work, lack of control over the tasks performed, and low levels of autonomy• Low levels of job satisfaction• Repetitive, monotonous work, at a high pace• Lackofsupportfromcolleagues,supervisorsand managers
• keeruline töö, kontrolli puudumine tööülesannete üle ja vähe iseseisvust;• madal tööga rahulolu;• rutiinne, monotoonne, kiire tempoga töö; • kolleegide ja juhtide toetuse puudumine.
Individual factors:
Individuaalsed tegurid:
‘Lighten the load’ is the theme for the 2007 European Campaign dedicated to MSDs.
Luulihaskonna vaevustele pühendatud Euroopa 2007. aasta kampaania juhtmõte on „Kergenda kandamit”.
The Campaign will take forward action on MSDs initiated during the first European Week in 2000, ‘Turn your back on MSDs’, and it will involve all EU Member States and EFTA countries.
Kampaania jätkab esimese, 2000. aastal toimunud Euroopa nädala „Keera selg luulihaskonna vaevustele” raames algatatud luulihaskonna vaevustele suunatud üritusi ning sellesse on kaasatud kõik ELi liikmesriigid ja EFTA riigid.
What are MSDs?
Mis on luulihaskonna vaevused?
• Prior medical history• Physical capacity• Age• Obesity• Smoking
• varasemad haigused;• kehaline võimekus;• vanus;• ülekaalulisus;• suitsetamine.
Workrelated musculoskeletal disorders are impairments of bodily structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves, bones and the localised blood circulation system, that are caused or aggravated primarily by work and by the effects of the immediate environment in which work is carried out.
Tööga seotud luulihaskonna vaevused on tööst või vahetu töökeskkonna mõjust tingitud või nende tõttu halvenevad lihaste, liigeste, kõõluste, sidemete, närvide, luude ja kohaliku vereringe häired.
An integrated management approach is necessary to tackle MSDs.
Kuidas luulihaskonna vaevustega toime tulla?
Most workrelated MSDs are cumulative disorders, resulting from repeated exposure to high or low intensity loads over a long period of time. However, MSDs can also be acute traumas, such as fractures, that occur during an accident.
Enamik tööga seotud luulihaskonna vaevusi on kumulatiivsed ning tulenevad suure või väikese intensiivsusega koormuse korduvast talumisest pika aja jooksul.
Preventive measures should address the whole load on the body that may contribute to the development of MSDs.
Luulihaskonna vaevusteks võivad olla ka õnnetuse korral tekkivad ägedad traumad, näiteks luumurrud.
These disorders mainly affect the back, neck, shoulders and upper limbs, but can also affect the lower limbs.
Luulihaskonna vaevustega toimetulekuks on vajalik lõimitud lähenemisviis.
Some MSDs, such as carpal tunnel syndrome in the wrist, are specific because of their well-defined signs and symptoms. Others are nonspecific because only pain or discomfort exists without evidence of a clear specific disorder.
Lähenemisviis peaks arvesse võtma mitte ainult uute vaevuste ärahoidmist, vaid ka seda, kuidas hoida luulihaskonna vaevuste käes juba kannatavaid töötajaid tööl, korraldada nende taastusravi ja tööle naasmist.
What factors may contribute to MSDs?
Vaevatud on tavaliselt selg, kael, õlad ja käed, kuid mõnikord ka jalad.
Different groups of factors may contribute to MSDs, including physical and biomechanical factors, organisational and psychosocial factors, individual and personal factors (see box 1).
Luulihaskonna vaevusi võivad võimendada mitmesugused tegurid, sealhulgas füüsilised-füüsikalised, biomehaanilised, organisatsioonilised ja psühhosotsiaalsed ning individuaalsed ja isiklikud tegurid (vt 1. kast.).
These may act uniquely or in combination.
Tegurid võivad toimida eraldi või koosmõjus.
Physical factors:• Force application, e.g. lifting, carrying, pulling, pushing, use
Luulihaskonna vaevusi tõenäoliselt võimendavad tegurid Füüsilised-füüsikalised tegurid:
• Awkward and static postures, e.g. with hands above shoulder level, or prolonged standing and sitting
Luulihaskonna vaevustega töötajate tööl hoidmine:• taastusravi pakkumine;
• Provide rehabilitation• Reintegrate workers that suffer or have suffered from MSDs back into work
• jõu rakendamine, nt tõstmine, kandmine, tõmbamine, lükkamine, tööriistade kasutamine;• liigutuste kordamine;
• Local compression of tools and surfaces• Vibration
• luulihaskonna vaevuste all kannatavate või kannatanud töötajate tööle tagasi toomine.
) Based on Council Directive 89/391/EEC, article 6.2.
) Vastavalt nõukogu direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõikele 2 (5).
Therefore, it is very important to assess the full range of MSD risks and to address them in a comprehensive way.
Seetõttu on väga oluline hinnata luulihaskonna vaevuste kõiki riske ning pöörata neile igakülgset tähelepanu.
Keeping workers with MSDs at work should be an integral part of workplace MSD policy.
Luulihaskonna vaevustega töötajate tööl hoidmine peaks olema töökoha luulihaskonna vaevuste strateegia lahutamatu osa.
A special emphasis should be placed on multidisciplinary approaches, which combine prevention and rehabilitation.
Erilist rõhku tuleks panna mitmeid valdkondi hõlmavatele lähenemisviisidele,millesonennetustööjataastusravi ühendatud.
Particularly important is the role of social and organisational support in enabling workers with MSDs both to return to work and to stay in work.
Luulihaskonna vaevustega töötajate tööle tagasi toomise ja tööl püsimise tagamisel on sotsiaalsel ja organisatsioonilisel toel eriti oluline roll.
The active support and involvement of workers at risk and other stakeholders in the organisation is important.
Ohustatud töötajate ja organisatsiooni teiste asjaosaliste aktiivne toetamine ja kaasamine on väga oluline.
The key elements of the European approach to tackling MSDs are given in box 2.
Euroopa lähenemisviisi põhipunktid luulihaskonna vaevuste käsitlemiseks on toodud 2. kastis.
European legislation
Euroopa õigusaktid
Tackling MSDs is cost-effective: a case study from the hospital sector (4
Luulihaskonna vaevuste ärahoidmine on kulutõhus – i u A g juhtumiuuring haiglasektorist (4
The main components of MSD prevention are already recognised in European directives, Member States’ regulations and good practice guidelines.
Luulihaskonna vaevuste ennetamise põhikomponendid on juba kaasatud Euroopa direktiividesse, liikmesriikide õigussätetesse ja hea tava suunistesse.
5 l the details or enable the directives to be implemented ().
Direktiive täiendavad mitmed Euroopa standardid (EN standardid), mis sisaldavad sätestavaid üksikasju või võimaldavad direktiive rakendada (5).
Tasks carried out by workers in the laundry of a large general hospital put them at risk of lower back and shoulders injuries.
Suure üldhaigla pesumajatöötajatel oli oma tööülesannete tõttu oht saada alaselja- ja õlavigastusi.
The tasks included a combination of excessive forward bending to lift dry and wet linen, forceful exertion, and work in awkward postures.
Tööülesannete hulka kuulus ülemäärane ettekummardamine kuiva ja märja pesu tõstmisel, jõu rakendamine ning ebamugavas asendis töötamine.
The main European directives relevant to preventing MSDs are: a t W
Luulihaskonna vaevuste ärahoidmist käsitlevad peamised Euroopa direktiivid:
• 89/391/EEC: covers the measures to encourage improvements in the safety and health of workers• 89/654/EEC: covers minimum requirements for the workplace• 89/655/EEC: covers the suitability of work equipment• 89/656/EEC: covers the suitability of personal protective equipment• 90/269/EEC: covers the identification and prevention of manual handling risks• 90/270/EEC: covers the minimum health and safety requirements for work with display screen equipment• 93/104/EC: covers the organisation of working time• 98/37/EC: covers machinery• 2002/44/EC: covers the identification and prevention of risks arising from vibration
• 89/391/EMÜ: hõlmab töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavaid meetmeid;• 89/654/EMÜ: hõlmab töökohtadele esitatavaid miinimumnõudeid;• 89/655/EMÜ: hõlmab töövahendite sobivust;• 89/656/EMÜ: hõlmab isikukaitsevahendite sobivust;• 90/269/EMÜ: hõlmab raskuste käsitsi teisaldamisega kaasnevate ohtude kindlakstegemist ja ennetamist;• 90/270/EMÜ: hõlmab kuvariga töötamise tervishoiu ja ohutuse miinimumnõudeid;• 93/104/EÜ: hõlmab tööaja korraldust;• 98/37/EÜ: hõlmab masinaid;• 2002/44/EÜ:hõlmabvibratsioonisttulenevateohtude kindlakstegemist ja ennetamist.
Further information relating to the MSDs Campaign is available at http://ew2007.osha.europa.eu
Lisateave luulihaskonna vaevuste kampaania kohta: http://ew2007.osha.europa.eu.
Based on an ergonomics assessment involving experts, workers andmanagement,changeswereintroducedsuchas modifications to workstations and laundry equipment (e.g. extending the feed conveyer, see Figure 2), job rotation, and providing feedback to workers.
Ekspertide,töötajatejajuhtkonnaosaluselläbiviidud ergonoomiahinnangustlähtudesmuudetitöökohti, pesumajaseadmeid (nt pikendati etteandekonveierit, vt joonist 2) ja tööülesannete rotatsiooni ning töötajatele tagasiside andmist.
More information on MSD prevention and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/
Lisateave luulihaskonna vaevuste ennetamise ning luulihaskonna vaevustega töötajate tööl hoidmise kohta: http://osha.europa.eu/topics/msds/.
The change resulted in a 62 % reduction in staff sickness absence, a 12 % increase in productivity, a 20 % decrease in overtime payments, and improved staff morale.
Muudatuste tulemusena vähenes töötajate töölt puudumine haiguse tõttu 62%, tootlikkus tõusis 12%, ületunnitöö kulu vähenes 20% ning paranes töödistsipliin. Ümberkorralduste
The total cost of intervention was GBP 29 030: assuming that the process lifecycle is three years from the date of intervention, the net intervention benefit was GBP 209 739 and payback period 4.38 months.
Lisateave agentuuri väljaannete kohta: http://osha.europa.eu/publications.
) Health & Safety Executive, UK. Research report 491: ‘Cost benefit studies that support tackling musculoskeletal disorders’.) Agency website links to European legislation relevant to MSDs: http://osha.europa.eu/topics/msds/; to EU legislation relating to workers protection: http://osha.europa.eu/legislation, and to Member State sites where national legislation and guidelines may be found. T E -
) Ühendkuningriigi tervise ja tööohutuse talituse (Health & Safety Executive, HSE) aruanne nr 491: “Cost benefit studies that support tackling musculoskeletal disorders”.) Agentuuri veebilehel on luulihaskonna vaevusi käsitlevate Euroopa õigusaktide lingid (http://osha.europa.eu/topics/msds/), töötajate kaitset käsitlevate ELi õigusaktide lingid (http://osha.europa.eu/legislation) ning lingid liikmesriikide veebilehtedele, kus on avaldatud riiklikud õigusaktid ja suunised. T
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao, Hispaania Tel: (+34) 944 79 43 60, faks: (+34) 944 79 43 83E-post: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs71ew07_en.indd 2
Taasesitamine lubatud allikale viitamise korral. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs71ew07_et.indd 2
Safety and
Euroopa
Health at
Tööohutuse ja
The risk of back injury increases if the task:
(inimene või loom) või elutu (ese).
Manual handling of loads (MHL) is any of the following activities carried out by one or more workers: lifting, holding, putting p
Seljavigastuse oht suureneb, kui ülesanne: p p
1 down, pushing, pulling, carrying or moving of a load (
Olgugi et viimasel ajal võib täheldada langust, on suuri raskusi tõstvate või liigutavate töötajate määr EL-25s ikkagi kõrge (34,5%) ning EL-10s on see isegi 38% (2
p involves awkward postures or movements, e.g. a bent and/or twisted trunk, raised arms, bent wrists, over-reaching;
p on liiga pingutav, näiteks tehakse seda liiga tihti või liiga kaua; hõlmab ebamugavaid poose või liigutusi, näiteks kummardamine ja/või keha pööramine, käte tõstmine, randmete painutamine, ülepingutus; hõlmab korduvat teisaldamist.
Though decreasing lately, the rate of workers in the EU-25 that report carrying or moving heavy loads, is still high (34.5 %), p involves repetitive handling.
Kuidas võib raskuste käsitsi teisaldamine töötajate tervist mõjutada
Manual handling of loads may cause:
Raskuste käsitsi teisaldamine võib põhjustada: p
The following characteristics of the work environment may increase the risk of back injury: p p insufficient space for MHL may lead to awkward posture and unsafe displacement of loads; p p cumulative disorders due to gradual and cumulative deterioration of the musculoskeletal system through continuous lifting/handling activities, e.g. low back pain; acute trauma such as cuts or fractures due to accidents.
Seljavigastuse ohtu võivad suurendada järgmised töökeskkonna iseärasused: p p p kuhjuvaid tervisehäireid, mille põhjuseks on pidevast tõstmisest tulenev luu-lihaskonna seisundi järkjärguline ja süvenev halvenemine, nt alaseljavalu; ägedaid traumasid, näiteks õnnetustes tekkinud haavad või luumurrud.
Member States (2
Seljavalu on Euroopa Liidus peamine tööga seotud tervisekaebus (23,8%) ja uutes liikmesriikides kaebab selle üle märkimisväärselt rohkem töötajaid (38,9%) (2
What makes MHL hazardous?
Mis muudab raskuste käsitsi teisaldamise ohtlikuks?
There are several risk factors that make MHL hazardous and thereby increase the possibility of injury. Particularly for back injury, they are related to four aspects of MHL.
raskuste käsitsi teisaldamiseks ebapiisav ruum võib olla ebamugava kehahoiaku ja raskuste ebakindla teisaldamise põhjus; ebaühtlane, ebastabiilne ja libe põrand võib suurendada õnnetuste ohtu; kuumus teeb töötajad loiuks ja higistamise tõttu on raske töövahendeid käes hoida, seetõttu tuleb rohkem jõudu kasutada; külm temperatuur võib muuta käed tuimaks ja see teeb haaramise raskeks; ebapiisav valgustus võib suurendada õnnetuste ohtu või sundida töötajaid ebamugavasse poosi, et oma tegevust selgelt näha.
The risk of back injury increases if the load is: p p age — the risk of low back disorders increases with age and with the number of years at work; p p physical dimensions and capacity such as height, weight and strength; p prior history of back disorders.
On mitmeid ohutegureid, mis muudavad raskuste käsitsi teisaldamise ohtlikuks ja suurendavad seega vigastuse võimalust.
Employers are required to assess the health and safety risks that their employees face.
Seljavigastuste ohtu võivad mõjutada mõningad inimese endaga seotud tegurid: p
Look out for hazards that could cause accidents, injuries or ill health.
Seljavigastuse oht suureneb, kui raskus: p p p puudulikud kogemused, ebapiisav väljaõpe ja töö halb tundmine; vanus: alaseljavaevuste oht suureneb vanuse ja tööaastatega; kehalised omadused ja võimed, näiteks pikkus, kaal ja tugevus; varasemad seljavaevused.
Evaluate who might be harmed and how this might happen.
Riskihindamine p
Evaluate whether existing precautions are adequate or if more should be done.
Tööandjad peavad hindama töötervishoiu ja tööohutusega seotud riske, millega nende töötajad kokku puutuvad.
p too heavy: there is no exact weight limit that is safe — a weight of 20–25 kg is heavy to lift for most people; too large: if the load is large, it is not possible to follow the basic rules for lifting and carrying — to keep the load as close to the body as possible; thus, the muscles will get tired more rapidly; difficult to grasp: this can result in the object slipping and causing an accident; loads with sharp edges or with dangerous materials can injure workers; unbalanced or unstable: this leads to uneven loading of muscles and fatigue due to the centre of gravity of the object being away from the middle of the worker’s body; difficult to reach: reaching with outstretched arms, or bending or twisting the trunk takes greater muscular force; of a shape or size that obscures the worker’s view, thus increasing the possibility of slipping/tripping, falling or collision.
Tõhusa riskihindamise läbiviimiseks võib juhinduda järgmistest lihtsatest sammudest: p p p p p p kaalub liiga palju; täpset ohutut kaalupiirangut ei ole: enamiku inimeste jaoks on raske tõsta 20–25 kg; on liiga suur; kui raskus on liiga suur, ei ole võimalik järgida tõstmise ja kandmise põhireegleid, st hoida raskust võimalikult keha lähedal; seetõttu väsivad lihased palju kiiremini; on raskesti kinnihoitav: tulemus võib olla see, et ese libiseb käest ja põhjustab õnnetuse; teravate servadega või ohtlikest materjalidest valmistatud raskused võivad töötajaid vigastada; on tasakaalustamata või ebastabiilne: see põhjustab lihaste ebaühtlase koormuse ja väsimuse, sest eseme raskuskese on töötaja keha keskmest eemal; on raskesti kinnihaaratav: väljasirutatud kätega haaramiseks, kummardamiseks või keha pööramiseks on vaja suuremat lihasjõudu; tehke kindlaks ohud, mis võivad põhjustada õnnetuse, vigastuse või halva tervise; hinnake, kes võivad kahju saada ja kuidas see võib toimuda; hinnake, kas olemasolevad ettevaatusabinõud on piisavad või tuleks teha midagi enamat; seirake riske ja vaadake üle ennetusmeetmed.
You should use the following technique when lifting a load.
Raskuse tõstmisel peaksite kasutama järgmist võtet:
Prevention measures r p o p p
Ennetusmeetmed r p o o asetage jalad kahele poole raskust, nii et keha jääb raskuse kohale (kui see ei ole võimalik, püüdke olla kehaga võimalikult raskuse lähedal); p p a T
Accidents and ill health can be prevented by eliminating or at least reducing MHL risks. The following hierarchy of prevention measures should be used.
Õnnetusi ja halba tervist on võimalik ära hoida, kui kõrvaldada raskuste käsitsi teisaldamisega seotud riskid või neid vähemalt vähendada.
Lift and carry the load with straight downward turned arms.
Tuleks järgida järgmist ennetusmeetmete süsteemi.
Elimination — consider whether MHL can be avoided, for example by using powered or mechanical handling equipment such as conveyers or lift trucks.
p p p p kasutage tõstmisel jalalihaseid; ajage selg sirgu; tõmmake raskus kehale võimalikult lähedale; tõstke raskus üles ja kandke seda sirgete allapoole suunatud kätega.
Pushing and pulling It is important that:
Lükkamine ja tõmbamine t u
Technical measures — if MHL cannot be avoided, consider the use of supporting devices such as hoists, trolleys and vacuum lifting devices.
Oluline on, et: p s e j p eset lükataks ja tõmmataks keharaskusega; lükkamisel kallutage keha ettepoole, tõmbamisel tahapoole; a T p p ö ö p põrandal oleks piisavalt pinda, et keha ette- või tahapoole kallutada; väldiksite keha pööramist ja kummardamist; t p e
Organisational measures such as job rotation and the introduction of breaks of sufficient length should only be considered if elimination or reduction of MHL risks is not possible.
Kõrvaldamine: kaaluge, kas raskuste käsitsi teisaldamist on võimalik vältida, kasutades jõuülekandega või mehaanilisi teisaldamisseadmeid, näiteks konveiereid või laadureid.
Provide information on the risks and negative health effects of MHL, and training in the use of equipment and correct handling techniques.
Tehnilised meetmed: kui raskuste käsitsi teisaldamist ei ole võimalik vältida, kaaluge abiseadiste, näiteks tõstukite, käsikärude ja vaakumtõsteseadmete kasutamist.
Rehabilitation and reintegration of workers with musculoskeletal disorders (MSDs) back into work should form an integral part of workplace MSD policy.
Korralduslikud meetmed, näiteks töö rotatsiooni ja piisavalt pikki puhkepause tuleb kaaluda alles siis, kui raskuste käsitsi teisaldamisega seotud riske ei ole võimalik kõrvaldada ega vähendada.
This will improve workers’ health and well-being, and prevent reductions in productivity.
Teabe esitamine raskuste käsitsi teisaldamisega seotud riskide ja kahjulike tervisemõjude kohta ning seadmete kasutamist ja õigeid käitlemisviise käsitleva väljaõppe korraldamine.
p pushing and pulling is done using the body’s own weight; lean forward when pushing, lean backwards when pulling; you have enough grip on the floor to be able to lean forward/backwards; you avoid twisting and bending your back; handling devices have handles/hand grips so that you can use your hands to exert a force; handle height should be between the shoulder and waist so that you can push/pull in a good, neutral posture; handling devices are well-maintained so that the wheels have appropriate size and they run smoothly; floors are hard, even and clean.
r v i teisaldamisseadistel oleksid sangad/käepidemed, et saaksite rakendada käte jõudu; käepideme kõrgus peaks olema õlgade ja talje vahel, nii et lükata ja tõmmata saaks hea neutraalse kehahoiakuga; s p teisaldamisseadised oleksid hästi hooldatud, nii et rattad oleksid h o i
Workers and their representatives’ involvement is essential when tackling workplace hazards.
Töötajate ja nende esindajate kaasamine töökohaga seotud ohtude käsitlemisse on väga oluline.
Council Directive 90/269/EEC sets out health and safety requirements for the MHL, particularly where there is a risk of back injury to workers.
Nõukogu direktiivis 90/269/EMÜ on sätestatud tervishoiu- ja ohutusnõuded, mis käsitlevad raskuste käsitsi teisaldamist, millega kaasneb eelkõige töötajate seljavigastuse oht.
The requirements of other European directives, standards and guidelines, together with provisions in individual Member States, may also be relevant to the prevention of work-related health
Teiste Euroopa direktiivide, standardite ja suuniste, samuti liikmesriikide õigussätete nõuded võivad samuti olla asjakohased töökohal raskuste
Before lifting a load, you need to plan and prepare for the task.
Enne raskuse tõstmist tuleb ülesanne kavandada ja selleks valmistuda.
Make sure that: problems caused by MHL (4
Veenduge, kas: käsitsi teisaldamisest põhjustatud terviseprobleemide vältimiseks (4).
More information on manual handling of loads, prevention of MSDs and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/ p you know where you are going; the area were you move is clear of obstacles; you have a good grip on the load; your hands, the load and any handles are not slippery; p
Lisateave raskuste käsitsi teisaldamise, luu-lihaskonnavaevuste ennetamise ning selliste vaevustega isikute tööl hoidmise kohta: http://osha.europa.eu/topics/msds/.
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications if you are lifting with someone else, both of you know what you are doing before you start.
Lisateave agentuuri trükiste kohta: http://osha.europa.eu/publications.
Correct manual handling of loads
Raskuste õige käsitsiteisaldamine
Twisting and bending of back should be avoided
Tuleb vältida keha pööramist ja kummardamist
) Agency’s legislation website: http://osha.europa.eu./legislation
) Agentuuri õigusaktide veebileht: http://osha.europa.eu/legislation.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur Gran Vía 33, E-48009 Bilbao Tel (+34) 944 79 43 60, faks (+34) 944 79 43 83E-post: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_en.indd 2
Paljundamine on lubatud koos allikale viitamisega. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_et.indd 2
Safety and health at work is everyone’s concern
Tööohutus ja töötervishoid on igaühe asi
It’s good for you It’s good for business
Hea sinule Hea ettevõttele
Risk assessment essentials
Riskihindamise olulised tegurid
ESSENTIALS
TEGURID
ASSESSMENT– GENERAL
Ü L D I N FO / RISKI H I N D A M I N E – ÜLDINE
Do not know: go to this hazard- specic checklist:
Ei oska öelda: kasutage osutatud ohuspetsiilist kontroll-loendit:
A. For each identied hazard:Decide if risk is small, medium, or high taking into account the probability and severity of harm which can be caused by a hazard.
A. Iga tuvastatud ohuteguri puhul:Määrake kindlaks, kas risk on madal, keskmine või kõrge, võttes arvesse ohutegurist tuleneva võimaliku kahju tõenäosust ja raskusastet.