natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Unemployment benefits .............................................................................................................
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The United Kingdom social security schemes include: enue and Customs; they do not count for benefit purposes.
Ühendkuningriigis kohaldatakse järgmisi sotsiaalkindlustusskeeme: tav tulu ületab soodsama tulumaksu taseme, peate te tasuma lisaks 4. liigi osamakseid.
•the national insurance scheme, which provides cash benefits for sickness, unemployment, death of a partner, retirement, etc.
• riiklik sotsiaalkindlustussüsteem, mille alusel makstakse rahalisi hüvitisi haigestumise, töötuse, elukaaslase surma, pensionilesiirdumise jne puhul.
People earn entitlement to these benefits by paying National Insurance contributions;
Nende hüvitiste saamise aluseks on riikliku sotsiaalkindlustuse osamaksete tasumine;
•the National Health Service, which provides medical, dental and optical treatment and which is normally available to people who live in Great Britain and Northern Ireland;
• riiklik tervishoiuamet, mis pakub ravi-, hambaravi- ja silmaarstiteenuseid ning mille poole võivad üldjuhul pöörduda kõik Suurbritannias ja Põhja-Iirimaal elavad isikud;
•Class 3 contributions are voluntary and only count towards basic retirement pension and bereavement benefits.
• 3. liigi osamaksete näol on tegemist vabatahtlike osamaksetega, mida arvestatakse ainult põhivanaduspensioni ja lesepensioni põhiväljamaksete puhul.
They can be paid if you are not liable for primary Class 1 contributions, if you have been exempted from paying Class 2 contributions or if your contribution record is not sufficient to qualify for the benefits listed above.
Neid saate maksta juhul, kui te ei ole kohustatud tasuma 1. liigi põhiosamakseid ja kui te olete vabastatud 2. liigi osamaksetest või kui makstavatest osamaksetest ei piisa sotsiaalkindlustusõiguse saamiseks.
Class 3 contributions are payable at a flat rate.
3. liigi osamaksed on kindlasummalised osamaksed;
•Special rules apply to certain people, including mariners and airmen.
• peretoetused ja maksusoodustusprogrammid, mille alusel pakutakse rahalisi hüvitisi lapsi kasvatavatele isikutele;
•the child benefit and Child Tax Credit schemes, which provide cash benefits for people bringing up children;
• teatavate isikukategooriate suhtes, nagu meremehed ja lendurid, kohaldatakse eraldi eeskirju;
•non-contributory benefits for certain categories of disabled persons or carers;
• mitteosamakselised hüvitised teatavatele puudega isikutele või eluheidikutele;
•If you are an employer you may also be liable for Class 1 A contributions on most benefits in kind, for example cars made available for private use and car fuel.
• kui te olete tööandja, võib teile laieneda ka kohustus tasuda liigi 1A osamakseid, mis on peamiselt mõeldud rahalise hüvitise õiguse saamiseks näiteks erakasutuses olevate sõidukite ja kasutatud kütuse eest.
•other statutory payments made by employers to employees entitled to maternity, paternity and adoption leave.
• muud tööandja poolt vanema- või lapsendamispuhkuse õigusega töötajatele makstavad hüvitised.
National insurance contributions
Osamaksed riiklikku sotsiaalkindlustussüsteemi
Contributions to the national insurance scheme are divided into five classes:
Krediit (fiktiivsed osamaksed)
In some circumstances, contributions may be credited to your national insurance record even if you have not actually paid them.
Teatavatel juhtudel on võimalik, et sotsiaalkindlustuse osamaksed loetakse (krediidina ette) tasutuks ka juhul, kui te neid tegelikult ei ole tasunud.
This is the case, for example, for periods when you are unable to work because of sickness or unemployment.
See toimub näiteks haigestumisest tingitud ajutise töövõimetuse puhul või töötuse korral.
Credits can help you qualify for some benefits.
Selline krediit võib võimaldada teil kasutada teatavaid sotsiaalkindlustusteenuseid.
For most benefits, however, it is also a condition that you must actually have paid a certain amount of contributions.
Enamiku teenuste puhul on siiski nõutav, et te oleks varasemalt maksnud teatavas ulatuses sotsiaalkindlustuse osamakseid.
•As an employee you will pay primary Class 1 contributions if your earnings are above the primary threshold.
• palgatöötajana peate te tasuma 1. liigi põhiosamakseid, kui teie töötasu ületab kindlaksmääratud esimese põhitaseme.
Your contributions will be a percentage of your weekly earnings up to the upper earnings limit and will be deducted from your pay.
Osamaksed moodustavad teatava protsendi teie iganädalasest sissetulekust kuni kindlaksmääratud ülempiirini ning peetakse teie töötasust kinni.
If your earnings are below the primary threshold but above the lower earnings limit, you will be deemed to have paid a contribution in order to protect benefit entitlement.
Hüvitisõiguse säilimiseks tuleb osamakseid tasuda ka juhul, kui teie töötasu on kindlaksmääratud põhitasemest madalam, kuid ületab kehtestatud miinimumsissetulekut.
Your employer pays secondary Class 1 contributions if your earnings rise above the secondary threshold – employer’s contributions are not deducted from your pay but are the liability of your employer.
Kui teie töötasu ületab teise taseme, tasub teie tööandja 1. liigi osamaksete täiendavaid osamakseid. Täiendavaid osamakseid ei peeta töötaja töötasust kinni, vaid nende tasutakse tööandja kulul;
If you have not received a number when you take up work, you must apply for one.You should go to the nearest Jobcentre Plus office of the Department for Work and Pensions or, in Northern Ireland, to the local Jobs and benefits office / social security office of the Department for Social Development.
• kui te ei ole palgatöötaja ning teie sissetulek ületab madalapalgaliste suhtes kehtestatud maksuvaba miinimumi (Small Earnings Exception), peate te tasuma 2. liigi osamakseid.
You can find the address of your local office in a telephone directory or by asking at the local post office.
2. liigi osamaksete näol on tegemist kindlasummaliste osamaksetega.
•If you are selfemployed and your earnings are above the Small Earnings Exception, you must pay Class 2 contributions.
Üldjuhul saavad kõik isikud 16-aastaseks saamisel automaatselt endale sotsiaalkindlustuse numbri.
Class 2 contributions are payable at a flat rate.
Kui teil tööleasumisel seda numbrit mingil põhjusel ei ole, peate te selle endale küsima.
If your taxable profits or gains are above the level of the income tax personal allowance, you will also be liable for Class 4 contributions.
Mainitud ametite aadressid leiate telefoniraamatust, samuti on neid võimalik küsida postkontorist.
Class 4 contributions are normally collected by Her Majesty’s Rev-
Teie tööandja vajab sotsiaalkindlustuse numbrit selleks,
You should also quote this number when you write to the Department or claim benefit: this will enable the Department to identify your national insurance record and pay you promptly.
See number tuleb ära näidata ka ministeeriumiga peetavas kirjavahetuses ning kõikide hüvitiste taotlemisel, sest see võimaldab ministeeriumil tuvastada teie sotsiaalkindlustustoimiku ja maksta hüvitisi kiiresti.
Your claim to cash benefits will be decided by a decision maker.
Hüvitistaotluse vaatab läbi vastav ametnik.
You will be told of the decision and how to contest it.
Teile teatatakse tehtud otsusest ja selle otsuse vaidlustamise võimalustest.
This will include your right to appeal to an independent tribunal.
Teil on õigus vaidlustada tehtud otsus ka sõltumatus kohtus.
Benefits – general
Hüvitised (üldpõhimõtted)
Any questions relating to contributions are reserved for decision by Her Majesty’s Revenue and Customs.
Osamaksetega seotud küsimustes teeb otsuse Ühendkuningriigi maksu- ja tolliamet.
You have a right of appeal against a decision to the Tax Appeal Commissioners.
Otsuse vaidlustamiseks võite pöörduda maksude arbitraažikomisjoni (Tax Appeal Commissioners) poole.
Cash benefits under the national insurance scheme depend on your contribution record.
Riikliku sotsiaalkindlustussüsteemi rahalised hüvitised sõltuvad teie tasutud osamaksetest.
A minimum amount of contributions must have been paid before you are entitled to benefits.
Hüvitisõiguse saamiseks peate olema eelnevalt tasunud teatava minimaalse osamaksesumma.
By contrast, entitlement to medical treatment, including dental and optical treatment, does not depend upon national insurance contributions, and in the case of residence in Great Britain is provided under the National Health Service and in Northern Ireland under the Health and Personal Social Service.
Seevastu raviteenuste, seejuures hambaravi ja silmaarstiteenuste saamise õigus ei ole seotud riikliku sotsiaalkindlustussüsteemi osamaksetega, vaid tagatakse Suurbritannias riikliku tervishoiuameti (National Health Service) ja Põhja-Iirimaal tervishoiu- ja sotsiaalameti poolt (Health and Personal Social Service).
There are statutory procedures for investigating complaints against medical practitioners, dentists, opticians or pharmacists.
Seadusega on ette nähtud erimenetlused arstide, hambaarstide, silmaarstide ja apteekrite kohta esitatud kaebuste läbivaatamiseks.
You should contact your local Family Health Services Authority if you want to complain. The address and telephone number are in the phone book.
Kaebuse esitamiseks tuleb pöörduda kohaliku perearstiteenuste keskuse (Family Health Services Authority) poole, keskuse aadressi ja telefoninumbri leiate telefoniraamatust.
Complaints against Health Service authorities are investigated by a Health Service Commissioner in Great Britain and by the Commissioner for Complaints in Northern Ireland.
Tervishoiuameti ametnike vastu esitatud kaebused vaatab Suurbritannias läbi tervishoiuvolinik (Health Service Commissioner) ja Põhja-Iirimaal vaidlusküsimuste volinik (Commissioner for Complaints).
To qualify for cash benefits for sickness, maternity or unemployment you must satisfy certain contribution conditions. These are listed in Sections 2.1.2, 2.1.3 and 2.6.
Et saada rahalist hüvitist haigestumise, sünnituse ning töötuse puhul, peavad teie puhul olema täidetud teatavad osamaksetega seotud tingimused, mis on toodud punktides 2.1.2, 2.1.3 ja 2.6.
Your contributions in other EU Member States in the relevant periods may be taken into account to satisfy these conditions.
Nende tingimuste täitmiseks on võimalik võtta arvesse ka mõnes teises liikmesriigis tasutud sotsiaalkindlustuse osamakseid.
Entitlement to pensions for old age and the death of a spouse or civil partner depends on your (or your spouse or civil partner’s) insurance record in all the Member States in which you have worked.
Vanaduspensioni ja toitjakaotuspensioni määramisel võetakse arvesse sotsiaalkindluse osamakseid, mida te olete tasunud kõikides nendes liikmesriikides, kus te olete töötanud (või kus teie abikaasa või elukaaslane töötas).
Class 2 contributions (see above) may be used to satisfy the contribution conditions for cash benefits.
Rahaliste sotsiaalkindlustushüvitiste saamise eelduseks olevate osamaksete hulka arvestatakse ka 2. liigi osamaksed (vt allpool).
It is important to claim benefit quickly as delay may cause loss of benefit.
Hüvitiste taotlemisega ei või ülemäära viivitada, sest sel juhul võite te kaotada õiguse hüvitiste saamiseks.
Gibraltar has separate social security and health care arrangements to those of the UK.
Gibraltaris kohaldatavad sotsiaalkindlustuse ja tervishoiuteenuste eeskirjad erinevad Ühendkuningriigis kohaldatavatest.
For further information about the Gibraltar Social Security scheme, you should contact the Department of Social Security, 14 Governor’s Parade, Gibraltar.
Üksikasjalikuma teabe saamiseks Gibraltaril kohaldatava sotsiaalkindlustusskeemi kohta võib pöörduda sotsiaalkindlustusministeeriumi (Department of Social Security) aadressil 14 Governor‘s Parade, Gibraltar.
For information about health services, contact the Gibraltar Health Authority, Europort Avenue, Gibraltar.
Teabe saamiseks tervishoiuteenuste kohta pöörduge Gibraltari tervishoiuameti (Gibraltar Health Authority) poole aadressil Europort Avenue, GibraltFar.
If you are still sick when your employer’s liability to pay you SSP comes to an end you will be able to claim State incapacity benefit from the Department for Work and Pensions (see below).
Kui teie abikaasa või elukaaslane elab teises liikmesriigis, peate te oma taotlusele lisama vormi E105, mida on võimalik saada tema elukohaks oleva liikmesriigi ravikindlustusasutusest.
you a form explaining why he/she is not paying you SSP.
➛ ne riikliku ravikindlustussüsteemi osamaksete maksebaasiga, saada tööandja kulul päevapõhist haigushüvitist (SSP),.
This form includes a claim form for incapacity benefit.
Ajavahemikus, mil nimetatud hüvitise maksmise kohustus lasub tööandjal, st maksimaalselt 28 nädala jooksul ühe töövõimetusperioodi kestel, asendab see hüvitis riikliku töövõimetushüvitise.
Fill it in and send the whole form quickly to your local social security office.
Te peate end ise nende nõudmistega kurssi viima, vastasel juhul võite te kaotada osa hüvitistest.
Attach any doctor’s statements you may have to it and send doctor’s statements regularly as long as you are too sick to work.
Kui te olete pärast tööandja tagatud hüvitisperioodi lõppemist endiselt haige, võite te taotleda tööhõive- ja pensioniministeeriumi vahendusel makstavat riiklikku töövõimetushüvitist (vt allpool).
Certain people who work for an employer are not covered by the SSP scheme, for example those over 65 years of age.
Kuidas toimub taotluse esitamine juhul, kui te töötate tööandja heaks?
Cash sickness benefit is payable by girocheque or by order book, which may be cashed at any post office.
Teatavate palgatöötajakategooriate, näiteks üle 65-aas-taste isikute suhtes ei kohaldata tööandjale seadusega pandud hüvitiskohustust (SSP).
When you are incapable of work because of illness or disability, you can claim cash short-term incapacity benefit if the period of your illness is four days or more and if you are not entitled to payment of SSP from an employer for that period.
Kui teie tööandja kohustus maksta päevapõhist haigushüvitist (SSP) lõpeb või kui see hüvitisskeem teile ei laiene, saadab tööandja teile dokumendi, milles on toodud hüvitise mittemaksmise põhjused.
No benefit is payable for the first three days of incapacity.
Dokument hõlmab vormi ajutise töövõimetuse hüvitise taotlemiseks.
•you must have paid either Class 1 or Class 2 contributions, or a combination of both, equal to at least 25 times the lower earnings limit (see Section 1) in any one tax year (from April 2001 these contributions must have been paid in one of the last three tax years before the benefit claim); and
Juhul, kui te ei suuda töötada haigestumise või töövõimetuse tõttu, on teil õigus taotleda ajutise töövõimetuse hüvitise maksmist, kui teie haigus on kestnud vähemalt neli päeva ja kui teil ei ole õigust saada nimetatud perioodi eest tööandja makstavat töövõimetushüvitist.
If your illness lasts more than seven days you should obtain a medical statement from the doctor or hospital treating you and send it to the address to which your form SC1 was dispatched.
Töövõimetushüvitiste väljamaksmine toimub paberil rahakaardi või tšeki kaudu, mida on võimalik vahetada välja sularaha vastu kõikides postkontorites.
The doctor will indicate on the statement how long in his/her opinion you should refrain from work.
Osamaksete tasumisega seotud tingimused on järgmised:
Payment of cash incapacity benefit in other Member States
Kuidas toimub taotluse esitamine juhul, kui te ei tööta tööandja heaks?
•you must have paid or been credited with either Class 1 or Class 2 contributions, or a combination of both, equal to at least 50 times the lower earnings limit in each of the two income tax years (6 April to 5 April) which ended before the beginning of the benefit year (first Sunday in January to the Saturday before the first Sunday in January of the following year) in which the claim is made.
• te peate olema tasunud ühe maksuaasta jooksul 1. või 2. liigi või samaaegselt mõlema liigi osamakseid summas, mis võrdub vähemalt 25-kordse miinimumsissetulekuga (vt punkt 1) (alates 2001. aasta aprillist peab sellises ulatuses osamakseid olema tasutud hüvitistaotluse esitamisele eelnevast kolmest aastast vähemalt ühe aasta jooksul) ja
Leaflets giving the current rates of benefits are available from local social security offices.
Te peate täitma vormi SC1, mida on võimalik saada arstikabinettidest, haiglatest ja sotsiaalkindlustusameti harukontoritest.
Periods of insurance, residence or employment completed in other Member States may be used to help you satisfy the contribution conditions.
Suurbritannias elades peate te saatma selle täidetult võimalikult kiiresti sotsiaalkindlustusameti kohalikule harukontorile, Põhja-Iirimaal tuleb see vorm saata aadressil Social Security Agency, Incapacity Benefits Branch, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1UB.
If you fall sick while you are in another Member State and you are not entitled to SSP from an employer, you must apply within three days to the sickness insurance institution in that State.
Kui teie haigus on kestnud kauem kui 7 päeva, peate te haiglast või raviarstilt küsima tõendi, mis tuleb saata samal aadressil kui vorm SC1.
You should produce a doctor’s statement with your claim and submit to any control procedures required by the institution.
Tõendil märgib arst ära teie töövõimetuse kestuse.
You may claim an increase in your short-term incapacity benefit for one adult dependant if you have dependent children or if your wife, husband or civil partner is aged 60 or over.
• hüvitistaotluse esitamise aastale (alates jaanuari esimesest pühapäevast kuni järgneva aasta jaanuari esimesele pühapäevale eelneva laupäevani) eelnenud kahe viimase maksuaasta jooksul (maksuaasta kestab 6. aprillist kuni järgmise aasta 5. aprillini) peate te olema mõlemal aastal tasunud või peab teie arvele olema arvestatud 1. või 2. liigi või samaaegselt mõlema liigi osamakseid summas, mis võrdub vähemalt 50-kordse miinimumsissetulekuga.
If your spouse or civil partner is living in another Member State you should send form E105, which you should obtain from the sickness insurance institution of the Member State in which he or she lives, with your claim.
Näiteks kui te taotlete hüvitist 2006. aasta juunis, on teie taotluse aluseks osamaksed, mis on tasutud 6. aprillist 2003 kuni 5. aprillini 2004 ja 6. aprillist 2004 kuni 5. aprillini 2005.
You may claim an increase in your short-term incapacity benefit for dependent children after 28 weeks of sickness.
Teises liikmesriigis viibides on teil õigus saada Ühendkuningriigi töövõimetushüvitist, kui te olete kindlustatud Ühendkuningriigis ja haigestute mõnes teises liikmesriigis, või kui te saades Ühendkuningriigis töövõimetushüvitist, lahkute riigist ning tööhõive- ja pensioniministeerium või sotsiaalministeerium nõustuvad sellega, et teile hüvitist edasi makstakse.
When your employer’s liability to pay you SSP ends or if you are excluded from the SSP scheme, he/she will send
Kui te haigestute teises liikmesriigis viibides ja teil ei ole õigust saada tööandja makstavat päevapõhist haigushü-
You can choose when to stop work but the latest your SMP can start is the day following the birth of your baby. Your employer cannot pay you
Osamaksete tasumise tingimuste hindamisel võetakse arvesse kindlustus-, elamis- ja tööperioode teistes liikmesriikides.
GBP 112.75 a week from 9 April 2007 or 90 % of your average weekly earnings, if this calculation results in a figure which is less than the standard rate of MA
vitist (SSP), peate te esitama vastava liikmesriigi ravikindlustusasutusele kolme päeva jooksul avalduse hüvitise saamiseks, lisades sellele arstitõendi ning läbima nõutavad läbivaatused.
SMP for any week in which you do work for him or her.
Tööandja maksab hüvitise teile välja üldjuhul samadel kuupäevadel, mil maksti tavapalka.
From 1 April 2007, you will be able to work for up to ten days without losing any SMP.
Kui teil ei ole õigust saada tööandja makstavat sünnitustoetust, võib teil olla õigus saada sotsiaalkindlustusameti või Jobcentre Plus makstavat riiklikku sünnitustoetust.
These days will be called “Keeping in Touch days” (KIT).
Riiklik sünnitustoetus (Maternity Allowance – MA)
These days will allow you to keep in touch with your work place and receive training, for example, before you return to work.
Kui te saate Ühendkuningriigi töövõimetushüvitist ja kavatsete siirduda teise liikmesriiki, pidage hüvitise asjus teile seda hüvitist maksva asutusega aegsasti enne ärasõitu nõu.
If you have paid Class 2 contributions at the end of each week in your 13 week earnings period, you will receive standard rate MA.
Tööandja kulul makstav sünnitushüvitis (Statutory Maternity Pay -SMP)
If you receive a Certificate of Small Earnings Exception at the end of each week in your 13 week earnings period, you will be entitled to receive 90% of the MA.
Riikliku sünnitustoetuse saamise õigus on ainult isikutel, kellel ei ole õigust saada tööandjapoolset sünnitushüvitist, kes ei ole palgatöötajad või –teenistujad ja kelle keskmine sissetulek on vähemalt võrdne nn kontrollperioodi alguses kehtiva sünnitustoetuse saamise alampiiriga (Maternity Allowance Threshold – MAT).
To qualify you must have worked for the same employer without a break for 26 weeks including and ending with the 15th week before the EWC (the qualifying week).
Riikliku sünnitustoetuse saamiseks peate te olema olnud mittepalgatöötaja või -teeistuja 66-nädalasest kontrollperioodist vähemalt 26 nädalat. Need 26 nädalat ei pea olema järjestikused.
Your average weekly earnings must also be at least equal to the lower earnings limit for National Insurance (NI) purposes.
Kontrollperioodiks loetakse 66 nädalat kestvat ajavahemikku, mis lõpeb lapse eeldatavale sünninädalale eelneva nädalaga (kaasa arvatud).
As of 1 April 2007, you will be able to work for up to ten days without losing any of your Maternity Allowance.
Enamikul lapseootel palgatöötajatel on õigus saada tööandja makstavat sünnitushüvitist (SMP).
These days will be called “Keeping in Touch days” (KIT). These days will allow you to keep in touch with your work place and receive training, for example, before you return to work.
Hüvitist makstakse maksimaalselt 39 nädalase perioodi eest, mis algab kõige varem 11 nädalat enne eeldatavat sünnitusnädalat.
KIT days can only be taken with your consent and that of your employer. This measure is also available for the selfemployed.
Teil on õigus vabalt valida, millal te töö katkestate, kuid hüvitist hakatakse maksma hiljemalt alates lapse sünnile järgnevast päevast.
The amount you get depends on your earnings.
Riikliku sünnitustoetuse alampiir on 30 Suurbritannia naelsterlingit nädalas, seega peab toetuse saamiseks teie keskmine sissetulek olema vähemalt 30 Suurbritannia naelsterlingit nädalas.
The first 6 weeks of SMP (GBP 112.75 from April 2007) are earningsrelated (90% of your average weekly earnings with no upper limit).
Keskmise sissetuleku arvestamisel võetakse aluseks 13 nädalat kontrollperioodist (kontrollperioodi sissetulekud).
The remaining weeks are paid at the standard rate SMP or the earningsrelated rate if this is less than standard rate SMP.
Kui te vastate mainitud töökoha- ja sissetulekutingimustele, makstakse teile sünnitustoetust maksimaalselt 39 nädala jooksul.
You can claim MA when you reach the 14th week before the week in which your baby is due (the 27th week of pregnancy).
Tööandjal ei ole õigust maksta teile hüvitist (SMP) hüvitisperioodi ajal tööl käidud nädalate eest.
Ask for an MA claim pack at your Jobcentre Plus or Social Security Office or your maternity clinic or child health clinic.
Alates 1. aprillist 2007 on teil õigus töötada kuni 10 päeva jooksul, kaotamata õigust hüvitisele (SMP).