natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The amount of the benefit provided depends on your age and the degree of incapacity for work.
Wajongi hüvitist makstakse seni, kuni kestab töövõimetus ja lõpetatakse 65. eluaastal.
The UWV (Employee Insurance Schemes Implementing Body) may require you to undergo a reassessment of your incapacity.
UWV (töötajate kindlustamise täitevasutus) võib teid kutsuda teie töövõimetuse uuele hindamisele.
Special non-contributory cash benefits
Hüvitist maksab UWV.
If you become disabled at an early age, you must register with the UWV within 13 weeks after your 17th birthday.
Varajase puude korral on teil alates 17. eluaastast UWV juures registreerimiseks kõige rohkem 13 nädalat aega.
You must submit your benefit claim within 9 months, counting from your 17th birthday.
Te peate oma hüvitistaotluse esitama üheksa kuu jooksul alates oma 17. sünnipäevast.
Disabled young person’s benefit outside the Netherlands
Wajongi hüvitis välismaal
If you move to another EU or EAA Member State or Switzerland, the Wajong benefit ends.
Kui asute elama mõnda teise ELi või EMP liikmesriiki või Šveitsi, siis Wajongi hüvitise maksmine lõpetatakse.
Entitlement can continue only if at least one of three essential criteria is fulfilled.
Hüvitise maksmist võib jätkata üksnes juhul, kui teile on
There are two Acts on the Dutch statute book under which benefits are paid without any contributions being required.
Alates 5. maist 2005 ei saa täiendavat hüvitist mõnda teise ELi/EMP liikmesriiki ega Šveitsi üle kanda.
Tax and Customs Administration (Belastingdienst)
Luxembourg: Euroopa Ühenduste Ametlike Väljaannete Talitus
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja võrdsete võimaluste peadirektoraadi trükiseid saab alla laadida aadressilt: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/publications/index_en.cfm
Your Rights to Social Security in Sweden
Sotsiaalkindlustusõigused Rootsis
Your Rights to Social Security in Sweden as at 27 February 2006
Sotsiaalkindlustusõigused Rootsis
Cash sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.3.
Rahalised haigushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.3.
Rehabilitation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rehabilitatsioon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Invaliidsushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Sickness and disability allowances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Haigustoetus ja tegevustoetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child care allowance for a disabled child . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.4.
Puudega lapse hooldustoetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Vanaduspensionid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Toitjakaotuspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Housing allowance for families with dependent children............................................................2.8.4.
Ülalpeetavate lastega perede eluasemetoetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.4.
• health insurance (see Section 2.1);
Hüvitiste maksmise tingimused
Qualifying conditions
•haiguskindlustus (vt punkt 2.1);
• benefits in respect of accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2);
•tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus (vt punkt 2.2);
• invalidity benefits (see Section 2.4);
•invaliidsushüvitised (vt punkt 2.4);
• old-age and survivors’ pensions (see Section 2.5);
•vanadus- ja toitjakaotuspensionid (vt punkt 2.5);
• unemployment insurance (see Section 2.6);
Vanema- ja töötuskindlustuse saamiseks on nõutav teatav kindlustusstaaž (vt punkt 2.6 ja 2.8).
• family benefits and parental insurance (see Section 2.8).
•töötuskindlustus (vt punkt 2.6);
There is no waiting time for entitlement to insurance benefits, but there are qualifying conditions attached to some of them.
•perehüvitised ja vanemakindlustus (vt punkt 2.8).
In most cases you have to apply to the local branch of your insurance fund, which administers most social benefits.
Enamikul juhtudel tuleb hüvitiste saamiseks pöörduda elukohajärgsesse kindlustuskassasse, mis korraldab enamiku sotsiaalhüvitiste maksmist.
For unemployment benefit, you should apply to the public employment agency (see Section 2.6).
Töötushüvitiste saamiseks tuleb aga pöörduda tööhõiveametisse (vt punkt 2.6).
The system is financed from taxation and earnings-relat-ed contributions.
Sotsiaalkindlustust rahastatakse maksudest ja sotsiaalkindlustusmaksetest.
Employers’contributions amounting to 32.28% of the wage bill cover most of the cost.
Suurem osa kuludest kaetakse tööandjate makstavatest sotsiaalkindlustusmaksetest.
Selfemployed persons pay insurance contributions equivalent to 30.71% of their reference income.
Füüsilisest isikust ettevõtjad teevad ise makseid 30,71% ulatuses oma referentssissetulekust.
Pension contributions are deducted from your pay and paid directly to the tax authorities.
Kui teil on töökoht ja te ei saa haiguse tõttu tööle minna, peate teatama sellest oma tööandjale (vt punkt 2.1).
If you are registered with an unemployment insurance fund, you have to pay your contribution to this fund yourself.
Arstiabi või ravimite saamiseks peate pöörduma otse ravikeskusse, hambaravikabinetti või mõne muu raviteenuste osutaja poole või minema apteeki.
If you are ill and cannot work, you must notify your employer (see Section 2.1).
Makstud teenustasusid ei hüvitata.
For medical assistance or medicine, you must go directly to the health centre, dentist or other care provider, or to a pharmacy.
Te peate maksma ka pensionikindlustusmakseid. Tööandja peab need teie palgast maha arvama ja maksuametile üle kandma.
The fees you pay are not refunded.
Kui te olete liitunud töötukassaga, peate sinna ise osamaksu maksma.
Employer contributions are reduced for persons over 65 years of age.
Üle 65-aastaste isikute pealt peab tööandja maksma väiksemaid makseid.
The general social insurance regime is compulsory, except for unemployment insurance (see Section 2.6).
Üldine sotsiaalkindlustusskeem on kohustuslik, välja arvatud töötuskindlustus (vt punkt 2.6).
If you suffer an accident at work or an occupational disease, your must notify your employer, who must in turn report it to the insurance fund.
Te peate teatama tööandjale kõigist teiega juhtunud tööõnnetustest ja ilmnenud kutsehaigustest. Tööandja peab seejärel tegema õnnetuse või haiguse kohta kindlustuskassale avalduse.
Selfemployed persons make their own report to the insurance fund.
Füüsilisest isikust ettevõtjad peavad kindlustuskassale ise avalduse tegema.
Students must notify their school, which must then also report the accident or illness to the insurance fund (see also Section 2.2).
Üliõpilased peavad informeerima oma õppeasutust, kes teeb õnnetuse või haiguse kohta avalduse kindlustuskassale (vt ka punkt 2.2).
The social security system comprises residence-based insurance providing a minimum guarantee plus benefits, and earningsbased insurance covering loss of income.
Sotsiaalkindlustus koosneb elukohapõhisest kindlustusest, mis hõlmab garanteeritud summat ja toetusi, ja töökohapõhisest kindlustusest, mis hüvitab saamata jäänud sissetuleku.
The system covers everyone who is resident or working in Sweden.
Nende kindlustustega on kaetud kõik Rootsis elavad või töötavad isikud.
As a general rule, any persons who come to live in Sweden are considered domiciled in the country if they can be presumed to be intending to stay for more than one year.
Kui te pole kindlustuskassa või töötukassa otsusega rahul, võite nõuda kassalt selle ülevaatamist.
Any persons resident in Sweden who leave the
Kassa võtab seejärel vastu uue otsuse.
If you are not satisfied with the decision of an insurance or unemployment fund, you can ask for a review.
Kui uus otsus teid endiselt ei rahulda, võite pöörduda maakondlikku halduskohtusse (läänikohtusse), mille otsuseid võib edasi kaevata teise astme halduskohtusse (kammerkohtusse).
If you are still not satisfied with the result, you can appeal to the county administrative court.
Teatavatel juhtudel võib ka selle kohtu otsuseid edasi kaevata kõrgemasse halduskohtusse (valitsuskohtusse).
This court’s decisions can be appealed to the Administrative appeal court.
Üldreeglina loetakse Rootsi elama asuv isik Rootsi elanikuks, kui ta jääb sinna eeldatavalt kauemaks kui aastaks.
In some cases, this latter court’s decisions may be appealed to the Supreme administrative court.
Kui Rootsis elav isik Rootsist lahkub, loetakse teda endiselt Rootsi elanikuks, kui tema välismaal viibimine kestab eeldatavalt aasta või vähem.
Patient transportation costs
Transpordikulud haiguse korral
Health care
Arstiabi
The authority responsible for medical services is required to reimburse the cost of transportation incurred for certain treatments and forms of health care; each authority organises its own refund system.
Meditsiiniteenuste eest vastutav asutus peab hüvitama teatavad arstiabiga ja tervishoiuteenustega seotud transpordikulud. Kulude hüvitamise korra kehtestab seesama asutus.
This means in general medical assistance, hospital care, physiotherapy and any other medical treatment, dental care and medicine.
Arstiabi all peetakse silmas arstivisiite, haiglaravi, ravivõimlemist ja muid ravitoiminguid, hambaravi ja ravimeid.
Medicine and other pharmaceutical products
Ravimid ja muud apteegikaubad
Sweden has a regional health care system that is largely independent of the social insurance regime.
Rootsis on piirkondlik arstiabisüsteem, mis on valdavalt sotsiaalkindlustussüsteemist sõltumatu.
Each county council is required to ensure that everyone domiciled in the county has access to quality medical care.
Iga maavalitsus (landsting) peab tagama, et kõik piirkonna elanikud saaksid kvaliteetset arstiabi.
The county councils administer most medical care, but there are also private doctors who have contracts with the county councils.
Arstiabi rahastavad peamiselt maavalitsused, kuid on ka eraarste, kes on sõlminud maavalitsusega lepingu.
The local authorities are responsible for some health care provisions, primarily relating to medical care for persons living in homes for the elderly.
Arstiabi ja tervishoidu reguleerivate õigusaktidega on osa arstiabi antud ka Rootsi kommuunide haldusse. See on suunatud peamiselt hooldusasutustes elavatele eakatele, kes vajavad oma seisundi tõttu arstiabi.
Patients pay the full cost of medicines up to 900 SEK in a 12-month period; thereafter the participation rate is 50% for the cost segment between 900 and 1 700 SEK, 25% between 1 700 and 3 300, and 10% between 3 300 and 4 300.
Kui arst kirjutab teile välja retsepti, peate te ravimite maksumuse kinni maksma kuni 900 SEK-i ulatuses.
This implies that if the total cost of your medicines, i.e. your personal expenses plus the subsidy, exceeds 4 300 SEK in the course of a 12-month period, any medicines required in the remainder of this period will be free of charge.
Kui kulud ületavad 12 kuu jooksul 900 SEK-i, maksate te 50% kuludest, mis jäävad vahemikku 900 SEK-i kuni 1700 SEK-i.
In other words, a ceiling is set so that the partial cost met by patients for medicines does not exceed 1 800 SEK a year. This ceiling also applies to medical products prescribed by a doctor after a gastroenterostomy.
Kui kulude kogusumma on rohkem kui 1700 SEK-i, maksate te 25% kuludest, mis jäävad vahemikku 1700 SEK-i ja 3300 SEK-i, ning 10% kuludest, mis jäävad vahemikku 3300 SEK-i kuni 4300 SEK-i.
The regional health care system is financed from local taxation and, in some measure, from state subsidies and user fees.
Kui teie kogukulutused ravimitele, see tähendab teie enda kulud koos toetustega, ületavad 12 kuu jooksul 4300 SEK-i, on ravimid 12-kuulise perioodi ülejäänud aja jooksul teile tasuta.
For medicines not covered by the health insurance system and non-prescription drugs, you pay the whole cost.
Maavalitsused rahastavad arstiabi piirkonna elanike maksudest ning teatavas ulatuses ka riigi toetustest ja patsientide makstud teenustasudest.
Medical assistance etc.
Arstivisiidid jm
A discount may be applied to some dietary products for children under the age of 16, e.g. for gluten allergy.
Sellega on patsiendi kulutustele kehtestatud ülempiir, mille tulemusena nende kogusumma ei ületa 12 kuu jooksul 1800 SEK-i.
If you fall ill and have to consult a doctor the county council will cover most of the cost, but you will have to pay a fee of between 100 and 250 SEK.
Kui te haigestute ja vajate ambulatoorset arstiabi, kannab suurema osa kuludest maavalitsus. Teie ise peate maksma teenustasu, mille suurus on 100 kuni 250 SEK-i.
The fee you pay to the pharmacy is your contribution and is not refundable.
Käsimüügiravimid peate täies ulatuses ise kinni maksma.
Most doctors are directly employed by the county council, but there are also many private doctors, mainly in the larger towns.
Sama kehtib ravimite kohta, mida kindlustussüsteemi raames ei hüvitata.
A basic fee (0-100 SEK) is also charged for the services of other practitioners, e.g. district nurses and physiotherapists.
Mõningaid eritoite, mis on ette nähtud alla 16-aastastele lastele (näiteks gluteeniallergia korral), võib saada soodushinnaga.
The maximum cost of non-hospital medical and health care services payable by the individual is 900 SEK a year, starting from the date on which the first payment is made.
Enamiku arstide tööandja on maavalitsus, kuid on ka palju eraarste, eriti suuremates linnades.
Exemption cards for pharmaceutical costs are issued once the 1,800 SEK annual ceiling has been reached; these correspond with the exemption card for health care services.
Kui te pöördute eraarsti poole, kes on maavalitsusega sõlmitud lepingu kaudu seotud riikliku tervishoiusüsteemiga, peate maksma samasugust teenustasu nagu riiklikus süsteemis.
Patients in hospital pay a flat-rate per diem charge, which at the moment is 80 SEK (maximum).
Apteegile makstavat teenustasu ei hüvitata.
Dental care
Makstav summa võib olla kuni 100 SEK-i.
These basic charges constitute the patient’s contribution and are not refunded.
Haiglaravi saavatele patsientidele kehtib kindel teenustasu, mis on praegu maksimaalselt 80 SEK-i haiglapäeva kohta.
Preventive care for mothers and children and family planning advice are generally free of charge.
Emade ja laste ennetav tervishoid ja pereplaneerimise nõustamine on tasuta.
If you need dental care, you can either consult a private dentist or dental hygienist or go to the public dental service.
Kui te olete ostnud 12 kuu jooksul kokku 1800 SEK-i eest ravimeid, antakse teile ravimite maksevabastuskaart, mis vastab tervishoiuteenuste maksevabastuskaardile.
As of 1 January 1999 all adults are covered by the new dental care assistance programme, starting from the year in which they reach the age of 20.
Haigushüvitise saamiseks peab teie kutsetegevusest saadav sissetulek olema vähemalt 24% kehtivast hindadepõhisest baassummast.
No compensation is paid for the first day of illness (‘waiting day’); this applies to both the sick pay paid by the employer and the sickness benefit paid by the insurance fund.
Kui te vajate hambaravi, võite pöörduda erahambaarsti või -hügienisti poole või riiklikku hambaravipolikliinikusse.
Sick pay is calculated on the basis of the pay you would have received if you were not ill, and amounts to at least 80% of that sum.
Haigushüvitise saamiseks peab teie töövõime olema haiguse tõttu vähenenud vähemalt veerandi võrra.
For each service, the insurance fund reimburses the practitioner on a flat-rate scale.
1999. aasta 1. jaanuaril seati sisse hambaravitoetus, mis kehtib kõigile täiskasvanutele alates 20. sünnipäevast.
Dental examinations are not covered unless the patient is under 29 years of age for part of the year in which the treatment takes place.
Lastele ja noortele on hambaravi tasuta.
For dental prostheses and orthodontic treatment, the insurance in principle pays only the excess over 3 500 SEK.
Haiguse korral kehtib ühepäevane ooteaeg, mille ajal hüvitist ei maksta.
The difference between the user fee and the refund represents the patient’s own contribution.
See kehtib nii tööandja makstava haiguspalga kui kindlustuskassa makstava haigushüvitise kohta.
The user fee paid by the patient for different treatments may vary, since dental practitioners (e.g. dentists, dental hygienists etc.) set their own rates.
Proteeside ja ortodontia puhul makstakse kinni ainult see osa hambaravikuludest, mis ületab 3500 SEK-i suuruse omaosaluse. Ravitoimingu hinna ja hüvitatud summa vahe maksab kinni patsient.
Sickness benefit is calculated on the basis of an income base, which is the annual money income that persons can expect to make from their own work over a period of at least six consecutive months or regular seasonal work or similar, up to a maximal annual limit, which is 7.5 times the priceindexed base rate (39 700 SEK for 2006), or 297 750 SEK.
Haiguspalga suurus oleneb palgast, mida teile oleks makstud, kui te ei oleks haige.
The amount of sickness benefit payable is 80% of the entitling income base.
Haiguspalk moodustab vähemalt 80% sellest palgast.
This income must be declared to the insurance fund when you apply for it.
Hambaravikulud hüvitatakse üksnes siis, kui ravitoimingu on teinud heakskiidetud hambaarst või -hügienist, kes on alla 70-aastane.
Dental care costs are reimbursed to the practitioner only for treatment performed by an accredited dentist or dental hygienist under the age of 70.
Maksimummäär vastab 7,5-kordsele hindadepõhisele baassummale (mis on 2006. aastal 39 700 SEK-i); seega on see 297 750 SEK-i.
It is possible to apply for an exception to this age limit.
Haigushüvitise suurus võrdub 80%-ga selle aluseks olevast sissetulekust.
Cash sickness benefits
See sissetulek tuleb hüvitist taotledes deklareerida kindlustuskassale.
The benefit can be paid in full or in part (1/4, 1/2 or 3/4), depending on the extent to which the person has to stop work because of illness.
Olenevalt sellest, millises ulatuses on isik sunnitud haiguse tõttu kutsetegevuse peatama, makstakse hüvitist kas täies ulatuses või kolmveerandi, poole või veerandi ulatuses täismäärast.
Notification of sickness
Avaldus haiguse kohta
If you are entitled to sick pay, you have to notify your employer on the day you fall ill; if you are entitled to sickness benefit, you have to notify the insurance fund.
Töötaja, kes ei saa haiguse tõttu töötada, saab haiguspalka, mida tööandja maksab talle esimesed 14 päeva.
In both cases the declaration has to be in writing.
Kui haigus kestab kauem kui 14 päeva, hakkab kindlustuskassa maksma haigushüvitist.
If you have to give up your work because you are a carrier of a contagious disease, although not sick yourself, or if you have a contagious disease that does not prevent you from working, you can receive germ-carrier’s compensation instead of sickness benefit.
Kui teil on õigus haiguspalgale, peate haiguse esimesel päeval tegema haiguse kohta avalduse tööandjale.
A medical certificate must be supplied when an illness lasts more than six days.
Kui teil on õigus haigushüvitisele, peate tegema avalduse kindlustuskassale.
An employee who cannot work because of illness receives sick pay; this is paid by the employer for the first fourteen days, and after that by the insurance fund.
Te peate esitama kirjaliku avalduse, milles te tõendate, et olete haiguse tõttu töövõimetu.
When an employee receiving sick pay is ill for more than two weeks, the employer must notify the insurance fund on the fifteenth day.
Kui te saate haiguspalka, peate esitama avalduse tööandjale.
Notification of return to work
Kui saate kindlustuskassalt haigushüvitist, peate esitama avalduse sinna.
Selfemployed persons and unemployed persons who are registered with the public employment agency as jobseekers are in principle paid sickness benefit by the insurance fund from the beginning of their illness.
Töötutele, kes on tööotsijatena arvel riiklikus tööhõiveagentuuris, ja füüsilisest isikust ettevõtjatele maksab haigestumise algusest alates haigushüvitist kindlustuskassa.
Students may also, in certain cases, be entitled to sickness benefit.
Ka üliõpilased võivad teatavatel juhtudel saada haigushüvitist.
Persons receiving sick pay must, when they return to work, notify their employer if they have been absent from work for up to two weeks or the insurance fund if they have been absent for longer than two weeks.
Alates seitsmendast päevast pärast avalduse tegemist peab teil olema haigusest tingitud töövõimetuse kohta arstitõend.
There is no formal limit to the length of time for which sickness benefit can be paid, but for long-term illness (minimum one year) a sickness or disability allowance may be paid instead.
Haigushüvitise maksmise kestusele ei ole seatud ülempiiri, kuid pikaajalise haiguse korral (vähemalt üks aasta) võidakse hüvitis asendada haigustoetusega või tegevustoetusega.
Persons receiving sickness benefit from an insurance fund from the outset must notify the fund when they return to work.
Kui haiguspalka saav töötaja on haige kauem kui 14 päeva, peab tööandja tegema 15. päeval haiguse kohta avalduse kindlustuskassale.
Qualifying conditions
Maksmise tingimused
There is no minimum income criterion for sick pay, but employees in their first month of work must have been on the payroll for at least two weeks to be entitled to compensation.
Kui tööandja maksab teile haiguspalka, peate tegema talle avalduse tööle tagasipöördumise kohta. Kui te olete