natgillin/translations-raw huggingface dataset:
˛ A study of noise in kindergartens found average noise levels to be over 85 dB.
˛ Müra uurimisel lasteaedades selgus, et keskmine müratase on üle 85 dB.
˛ During a performance of Swan Lake, a conductor was recorded as being exposed to 88 dB.
˛ „Luikede järve“ etendusel oli müratase dirigendi kohal 88 dB.
˛ Truck drivers can be exposed to 89 dB. ˛ Staff in nightclubs can be exposed to up to 100 dB. ˛ Noise on pig farms has been measured up to 115 dB.
˛ Seakasvatusettevõtetes on müratasemeks mõõdetud kuni 115 dB.
Employers have a legal duty to protect the health and safety of stafffromallnoise-relatedrisksatwork.Theyshould:
Tööandjatel on seadusega ette nähtud kohustus kaitsta töötajate tervist ja ohutust kõigi müraga seotud riskide eest töökohal. Nad peavad:
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, ‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Direktiivi artikli 5 lõikes 1 nõutakse, et arvestades tehnika edusamme ja ohtude eos kontrollimise meetmete olemasolu, „kõrvaldatakse müraga kokkupuutest tulenevad ohud eos või minimeeritakse“.
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 dB(A).
Direktiivis kehtestatakse ka uueks müraga igapäevase kokkupuute piirväärtuseks 87 dB(A).
) Replacing Directive 86/188/EEC.
) Millega asendatakse direktiiv 86/188/EMÜ.
˛ conduct a risk assessment — this may involve carrying out noise measurements, but should consider all the potential risks from noise (e.g. accidents as well as hearing loss);
˛ viima läbi riskihindamise – selleks võidakse teha müramõõtmisi, kuid tuleb arvestada kõikvõimalikke mürast põhjustatud riske (nt lisaks kuulmiskahjustustele ka õnnetusjuhtumeid);
Where can I findmoreinformation?
˛ kehtestama riskianalüüsi põhjal meetmete programmi, et:
ß where possible, eliminate sources of noise;ß control noise at source;
Käesolev teabeleht on välja antud 2005. aasta Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädala kampaania raames.
This factsheet is part of the EuropeanWeek for Safety and Health at Work 2005 campaign.
ß võimaluse korral müraallikad kõrvaldada; ß müra kontrollida selle tekkeallikas;
Additional factsheets and information on noise can be found at http://ew2005.osha.eu.int.
Täiendavaid teabelehti ja teavet müra kohta võib leida aadressil http://ew2005.osha.eu.int.
ß reduce worker exposure by work organisation and workplace layout measures, including the marking of, and restriction of access to, workplace areas where workers are likely to be exposed to noise levels exceeding 85 dB(A);
ß vähendada töötajate kokkupuudet müraga töökorralduse ja töökohtade paigutuse meetmetega, seal-
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
EL tööohutuse ja töötervishoiu alased õigusaktid on veebis aadressil http://europa.eu.int/eur-lex/.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel (34) 944 79 43 60, faks (34) 944 79 43 83E-post: information@osha.eu.int
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Paljundamine on lubatud allikale viitamisel. Printed in Belgium, 2005 http://agency.osha.eu.int
The impact of noise at work
Töömüra mõju
Noise and chemicals
Müra ja kemikaalid
Exposure to noise at work can harm workers’ health.
Kokkupuude töömüraga võib kahjustada töötajate tervist.
The most well-known effectofnoiseatworkislossofhearing,aproblemobserved among coppersmiths in 1731.
Kõige paremini teatakse, et töömüra kahjustab kuulmist – seda probleemi täheldati vaskseppadel juba 1731. aastal.
However, it can also exacerbate stress and increase the risk of accidents.
Kuid see võib ka süvendada stressi ja suurendada õnnetusjuhtumite ohtu.
This factsheet describes the effectsofworkplacenoise.
Käesolevas teabelehes kirjeldatakse töökoha müra mõju.
Some dangerous substances are ototoxic (literally ‘ear poisoning’).
Mõned ohtlikud ained on ototoksilised („kuulmisnärvile mürgised“).
Workers exposed to some of these substances and to loud noise appear to be at greater risk of hearing damage than those exposed to either noise or the substances separately.
Teatavate selliste ainete ja valju müraga kokkupuutuvatel töötajatel näib olevat suurem kuulmiskahjustuste tekkimise risk kui ainult müra või nende ainetega eraldi kokkupuutuvatel töötajatel.
Hearing impairment
Kuulmiskahjustused
This synergy has been particularly noted between noise and some organic solvents, including toluene, styrene, and carbon disulphide.These substances may be used in noisy environments in sectors such as the plastics and printing industries, and paint and lacquer manufacturing.
Sellist sünergiat on täheldatud eelkõige müra ja mõnede orgaaniliste lahustite vahel, sh tolueen, stüreen ja süsinikdisulfiid.Neid aineid võidakse kasutada sellistes mürarikastes keskkondades nagu plastmassi- ja trükitööstus ning värvide ja lakkide tootmise juures.
Noise and pregnant workers
Müra ja rasedad töötajad
Hearing impairment can be due to a mechanical blockage in the transmission of sound to the inner ear (conductive hearing loss) or damage to the hair cells in the cochlea, part of the inner ear (sensorineural hearing loss).
Kuulmiskahjustused võivad tuleneda heli sisekõrva edastamise mehaanilisest blokeerimisest (konduktiivne kuulmiskahjustus) või sisekõrva teo karvarakkude kahjustusest (sensorineuraalne kuulmiskahjustus).
Rarely, hearing impairment may also be caused by central auditory processing disorders (when the auditory centres of the brain are affected).
Harva võivad kuulmiskahjustust põhjustada ka kuulmistaju keskse töötlemise häired (kui on kahjustatud aju kuulmiskeskused).
Noise-induced hearing loss
Mürast põhjustatud kuulmiskahjustused
Exposure of pregnant workers to high noise levels at work can affect the unborn child. ‘Prolonged exposure to loud noise may lead to increased blood pressure and tiredness.
Rasedate töötajate kokkupuutumine tööl kõrge müratasemega võib kahjustada sündimata last.„Pikaajaline kokkupuutumine valju müraga võib tõsta vererõhku ja põhjustada väsimust.
Experimental evidence suggests that prolonged exposure of the unborn child
Eksperimentaalsed andmed näitavad, et sündimata lapse pikaajaline
Noise-induced hearing loss (NIHL) is the most common occupational disease in Europe, accounting for about one third of all workrelated diseases, ahead of skin and respiratory problems (1).
Mürast põhjustatud kuulmiskahjustus (NIHL) on Euroopas kõige levinum kutsehaigus, mis moodustab ligikaudu kolmandiku kõigist tööga seotud haigustest; sellele järgnevad nahahaigused ja hingamisteede haigused. (1)
NIHL is usually caused by prolonged exposure to loud noise.
Mürast põhjustatud kuulmiskahjustused tekivad pikaajalisel valju müraga kokkupuutumisel.
The first symptom is normally the inability to hear high-pitched sounds.
Esimeseks sümptomiks on tavaliselt kõrgete helide mittekuulmine.
Unless the problem of excessive noise is addressed, a person’s hearing will deteriorate further, including difficultiesde-tecting lower-pitched sounds.
Kui ülemäärase müra probleemi ei lahendata, halveneb kuulmine veelgi, sealhulgas hakkab tekkima raskusi ka madalamate helide kuulmisega.
This will normally occur in both ears.
Tavaliselt mõjutab see mõlemat kõrva.
The damage of noise-induced hearing loss is permanent.
Mürast põhjustatud kuulmiskahjustus on püsiv.
Hearing loss can occur without long-term exposures.
Kuulmiskahjustus võib tekkida ka ilma pikaajalise müraga kokkupuutumiseta.
Brief exposure to impulsive noises (even a single strong impulse), such as from gunshots or nail or rivet guns can have permanent effects,including loss of hearing and continuous tinnitus.
Lühiajaline kokkupuude impulssmüradega (isegi ühe tugeva impulsiga), näiteks püssilaskude või naela- või needipüstolite kuulmine võib avaldada püsivat mõju: kurdiks jäämist või põhjustada pidevat kohinat kõrvus.
Impulses can also split the eardrum membrane.
Impulsid võivad lõhestada ka kõrva trummikile.
This is painful but the damage is healable.
See on valulik, kuid ravitav kahjustus.
Tinnitus is a ringing, hissing or booming sensation in your ears.
Kõrvakohin (tinnitus) on helin, vile või kõmin kõrvus.
Excessive exposure to noise increases the risk of tinnitus.
Kõrvakohina tekkimise ohtu suurendab ülemäärane kokkupuude müraga.
If the noise is impulsive (e.g. blasting), the risk can rise substantially.
Impulssmüra (nt lõhkamine) võib seda riski oluliselt suurendada.
Tinnitus can be the firstsignthatyourhearinghasbeendam-aged by noise.
Kõrvakohin võib olla esimene märk sellest, et müra on teie kuulmist kahjustanud.
) Communication from the Commission on the guidelines on the assessment of the chemical, physical, and biological agents and industrial processes considered hazardous for the safety or health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (Council Directive 92/85/EEC).
) Komisjoni teatis suuniste kohta keemiliste, füüsikaliste ja bioloogiliste mõjurite ja töös- tuslike protsesside hindamiseks, mida loetakse rasedate ja hiljuti sünnitanud või rinnaga toitvate töötajate ohutust või tervist ohustavateks (nõukogu direktiiv 92/85/EMÜ).
3) Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures
3) Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiv 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja
to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
rinnaga toitvate töötajate töökaitse täiustamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta.
Eu r o to loud noise during pregnancy may have an effectonlaterhearing and that low frequencies have a greater potential p
E u r o kokkupuutumine valju müraga raseduse ajal võib mõjutada hiljem lapse kuulmist ning et kahjulikumad on madalad sa- o
Workrelated stress occurs when the demands of the work environment exceed the workers’ ability to cope with (or o
Tööstress tekib siis, kui töötaja ei ole võimeline keskkonna u
Employers are required to assess the nature, degree, and duration of exposure of pregnant workers to noise (3) and where there is a risk to the safety and health of the worker or of an effectonthepregnancy,theemployermustadjustthe working conditions of the pregnant woman to avoid exposure.
Tööandjad on kohustatud hindama rasedate töötajate müraga kokkupuute laadi, määra ja kestust (3) ning kui see võib ohtu seada töötaja ohutuse või tervise või mõjutada raseduse kulgu, peab tööandja müraga kokkupuutumise vältimiseks raseda töötingimusi muutma.
It should be recognised that the use of personal protective equipment by the mother will not protect the unborn child from physical hazard.
Tuleb arvestada, et isikukaitsevahendite kasutamine ema puhul ei kaitse sün- dimata last füüsiliste ohutegurite eest.
Increased risk of accidents t y
Õnnetusjuhtumite ohu suurenemine ö ö t
This link between noise and accidents is recognised in the
Seda müra ja õnnetusjuhtumite vahelist seost tunnistatakse e
‘Noise directive’ ( and considered specificallyintheriskassessmentfornoise.
Töötajate stress võib tuleneda füüsilisest töökeskkonnast.
The physical work environment can be a source of stress for workers.
), kus nõutakse selle konkreetset arvesse- r v võtmist mürariskide analüüsis.
Noise can lead to accidents by: a l t h
Müra võib põhjustada õnnetusjuhtumeid järgmiselt: o
How noise affectsworkers’stresslevelsdependsonacom-plex mix of factors including: at
Müra mõju töötajate stressitasemele sõltub keerulisest tegurite kombinatsioonist, sealhulgas: i u
˛ making it harder for workers to hear and correctly understand speech and signals;˛ masking the sound of approaching danger or warning signals (e.g. reversing signals on vehicles);˛ distracting workers, such as drivers;˛ contributing to workrelated stress that increases the cognitive load, increasing the likelihood of errors.
˛ raskendab töötajatel kõne ja märguannete kuulmist ja neist õigesti aru saamist;˛ varjab läheneva ohu helisid või hoiatussignaale (nt sõidukite tagurdamissignaale);˛ hajutab töötajate, nt sõidukijuhtide tähelepanu;˛ aitab kaasa tööstressi tekkimisele, mis suurendab tunnetuslikku koormust ja vigade tegemise tõenäosust.
Disturbance of speech communication
Suulise suhtlemise häirimine
Effectivecommunicationisessentialintheworkplace,whether it is a factory, building site, call centre, or school.
Tõhus suhtlemine töökohal on oluline nii vabrikus, ehitusplatsil, kõnekeskuses kui ka koolis. Heaks suuliseks suhtlemi-
Good speech communication ( the ear of the listener that is at least 10 dB higher than the surrounding noise level.
) peab kõne helitase olema kuulaja kõrva juures ümb- ritsevast müratasemest vähemalt 10 dB võrra kõrgem.
Surrounding noise is very often felt as a distinct disturbance of speech communication, especially if:
Ümbritsevat müra tajutakse sageli selgelt suulist suhtlemist häiriva tegurina järgmistel juhtudel:
˛ there is often surrounding noise;˛ the listener has already a slight hearing loss;˛ the speech is in a language that is not the listener’s mother tongue; or˛ the listener’s physical or mental condition is affectedbyill health, tiredness, or increased workload under time pressure.
˛ ümbritsevat müra esineb sageli;˛ kuulaja kuulmine on juba veidi nõrgenenud;˛ ei räägita kuulaja emakeeles; või˛ kuulaja füüsilist või vaimset seisundit mõjutab halb tervis, väsimus või töökoormuse suurenemine kiirustamise tõttu.
) Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the
) Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2003/10/EÜ töötervishoiu ja tööohutuse miinimumnõuete kohta seoses töötajate kokkupuutega füüsikalistest mõjuritest (müra) tulenevate riskidega.)
Further information minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from the physical agents (noise).
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur, Research on work-related stress (Tööstressialased uuringud), 2000. ) Millega asendatakse direktiiv 86/188/EMÜ.
(5) Where the listener gets 90 % of syllables and 97 % of sentences.(6) European Agency for Safety and Health at Work, Research on workrelated stress, 2000.
Käesolev teabeleht on välja antud 2005. aasta Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädala kampaania raames. Täiendavaid teabelehti ja teavet müra kohta võib leida aadressil http://ew2005.osha.eu.int.
Safety and
Tööohutuse ja
Health at
Töötervishoiu
Noise reduction and control
Müra vähendamine ja kontroll selle üle
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation’s commercial interests.
Ülemäärase müra kõrvaldamine või vähendamine tööl ei ole mitte ainult tööandjate seaduslik kohustus, vaid see on organisatsioonile ka majanduslikult kasulik.
The safer and healthier the working environment, the lower the probability of costly absenteeism, accidents and under-performance.
Mida ohutum ja tervislikum on töökeskkond, seda vähem esineb kulukaid töölt puudumisi, õnnetusi ja tootlikkuse vähenemist.
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Käesolev teabeleht tutvustab põhilisi samme, mis tuleks astuda müra vähendamiseks ja töömüra kontrollimiseks.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on construction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
Müra võib olla probleemiks paljudel töökohtadel, mitte ainult ehitusplatsidel ja vabrikutes, vaid kõikjal alates taludest kuni baaride, koolide ja kontserdisaalideni.
Take steps to prevent or control risks
Astuge samme riskide vältimiseks või nende kontrollimiseks
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks võib järgida järgmist kontrollimeetmete hierarhiat:
˛ assess the risks;˛ based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;˛ regularly monitor and review the effectivenessofthemea-sures in place.
˛ hinnata riske; ˛ astuda hindamise põhjal samme riskide vältimiseks või piirami-seks;˛ seirata regulaarselt kehtestatud meetmete tulemuslikkust ja need läbi vaadata.
˛ elimination of noise sources;˛ control of noise at source;˛ collective control measures through work organisation and workplace layout;˛ personal protective equipment.
˛ müraallikate kõrvaldamine;˛ müra kontrollimine selle tekkimisel;˛ ühiskontrollimeetmed töökorralduse ja töökohtade paigutuse kaudu;˛ isikukaitsevahendid.
Eliminate the noise source
Müraallikate kõrvaldamine
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Hindamise määr ja liik sõltub probleemi mastaabist ja ulatusest töökohal, kuid arvesse tuleb võtta kõiki mürast tulenevaid riske.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be considered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Näiteks tuleb vaadelda, mil määral müra vabrikus võib suurendada lisaks mürast põhjustatud kuulmiskahjustuste ohule ka õnnetusjuhtumite ohtu.
Key points in a risk assessment
Riskihindamise põhipunktid
The elimination of a source of noise is the most effectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
Müraallika kõrvaldamine on kõige tõhusam viis töötajate riskide vältimiseks ja sellele tuleks alati uute töövahendite või töökohtade planeerimisel mõelda.
A ‘no noise or low noise’ procurement policy is usually the most cost-effectiveway to prevent or control noise.
Kõige vähem kulukas viis müra vältimiseks või kontrollimiseks on tavaliselt „müravabade või vähese müraga“ hangete poliitika.
Several Member States have databases to help enterprises in the selection of work equipment.
Mitmel liikmesriigil on andmebaasid ettevõtete abistamiseks töövahendite valimisel.
˛ Identify the differentnoise-relatedrisksinyourorganisation.For example:ß Are some workers exposed to loud noises, with the potential risk of noise-induced hearing loss?
˛ Määrata kindlaks erinevad müraga seotud riskid oma organisatsioonis. Näiteks: ß kas töötajad puutuvad kokku kuulmiskahjustusi põhjustava valju müraga?
Control of noise at source
Müra kontrollimine selle tekkeallikas
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Müraohjamise programmid peaksid keskenduma põhiliselt müra vähendamisele kas selle tekkeallikas või teel töötajani, arvestades nii töövahendeid kui ka töökoha kavandamist ja hooldust.
A range of engineering controls can achieve this, including:
See on saavutatav mitmesuguste tehniliste vahenditega, sealhulgas:
˛ isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;˛ reduction at the source or in the path — using enclosures and barriers, mufflersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;˛ replacement or alteration of machines — including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneumatic tools; http://agency.osha.eu.int
˛ allika isoleerimine asetuse, ümbritsemise või vibratsiooni summutamise teel: kasutades metall- või õhkvedrusid või elastseid kandealuseid;˛ vähendamine müraallikas või teel töötajani: kasutades ümbriseid ja tõkkeid, väljalaskesummuteid ja muid summuteid või vähendades lõike-, ventilatsiooni- või löögikiirusi;˛ masinate väljavahetamine või tüübi muutmine: sealhulgas rihmülekannete kasutamine mürarikkamate ajamite asemel või elektritööriistade kasutamine pneumotööriistade asemel; http://agency.osha.eu.int
˛ application of quieter materials — such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;˛ active noise reduction (‘anti-noise’), in certain circum-stances;˛ carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
˛ miks ja kuidas kuulmiskahjustuste nähte avastada ja neist teatada; ˛ millal töötajatel on õigus tervisekontrollile ja mis on selle eesmärk.
˛ the results of the risk assessment and any noise measurements, including an explanation of their significance;˛ noise control and hearing protection measures, including PPE;˛ why and how to detect and report signs of hearing dam-age;˛ when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
˛ „vaiksemate materjalide“ kasutamine: näiteks mahutite, konveierite ja vibraatorite kummivooderdus;˛ teatavatel juhtudel müra aktiivne vähendamine („müravas-tasus“);˛ ennetava hoolduse teostamine: osade kuludes võib müratase muutuda.
Collective control measures c y f
Riskide ja kontrollimeetmete regulaarne seire ö o h
Regularly monitor the risks and control measures o r
Ühiskontrollimeetmed u t u se
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise.
Kui müra üle ei saa tekkeallikas piisavat kontrolli teostada, tuleb astuda edasisi samme, et vähendada töötajate kokkupuudet müraga.
These can include changing the:
Sealhulgas võidakse muuta: ja
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working effectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to appropriate health surveillance.
Tööandjad peavad regulaarselt kontrollima, kas müra vältimiseks või piiramiseks kehtestatud meetmed toimivad endiselt tulemuslikult. Töötajatel on olenevalt müraga kokkupuutumise tasemest õigus sellega seotud tervisekontrollile.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
Sellisel juhul tuleb tervisliku seisundi andmed individuaalselt registreerida ja töötajaid teavitada.
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
Tervisekontrolli andmete põhjal tuleb riskid ja kontrollimeetmed läbi vaadata.
Employee involvement
Töötajate kaasamine e r v i
˛ workplace — sound absorption in a room (e.g. a sound absorbing ceiling) can have a significanteffectonreduc-ing workers’exposure to noise;˛ work organisation (e.g. using working methods that require less exposure to noise); and˛ work equipment — how work equipment is installed, and where it is located, can make a big differencetoworkers’ noise exposure.
˛ töökohta: töötajate kokkupuudet müraga võib oluliselt mõjutada heli neeldumine ruumis (nt helineelav lagi);˛ töökorraldust (nt kasutades töömeetodeid, mille puhul on vaja vähem müraga kokku puutuda); ja ˛ töövahendeid: töötajate kokkupuutumist müraga võib oluliselt mõjutada seadmete paigaldamisviis ja asukoht.
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Iga mürakontrollimeetme puhul tuleb arvesse võtta ergonoomikat.
When noise control measures create difficultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modifiedorremoved, rendering them ineffective.
Kui mürakontrollimeetmed raskendavad töötajate tööd, võidakse neid muuta või ära jätta, mis teeks need tarbetuks.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Töötajatega konsulteerimine on seadusega ette nähtud nõue ja aitab tagada tööohutuse ja töötervishoiu alasest korrast kinnipidamist ja selle täiustamist.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Töötajate teadmiste kasutamine aitab ohutegureid õigesti leida ja rakendada teostatavaid lahendusi.
Worker representatives have an important role in this process.
Selles protsessis on tähtis roll ka töötajate esindajatel.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Töötajatega tuleb konsulteerida töötervishoiu ja tööohutuse alaste meetmete osas enne uute tehnoloogiate või toodete kasutuselevõtmist.