natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You can also download the MA claim form from the website of the Department for Work and Pensions: http://www.dwp.gov.uk
Neid päevi nimetatakse „töökohaga sideme säilitamise päevadeks“ (KIT – Keeping in Touch) ning nende eesmärgiks on säilitada töötaja side töökohaga ning võimaldada tal osaleda enne töö taasalustamist vajaduse korral näiteks ümberõppes vms.
Do not delay your claim. If you claim more than 3 months after the date your Maternity Allowance Period (MAP) is due to start, you will lose money.
KIT-päevi saab kasutada vaid nii teie enda kui tööandja nõusolekul.
To get SMP, you must tell your employer that you intend to stop work because of your pregnancy.
Makstav toetussumma sõltub teie keskmisest nädalatöötasust.
If you are not entitled to SMP, you may be able to get maternity allowance from your local Jobcentre Plus/Social Security Office.
Lisaks peab teie keskmine nädalatöötasu olema sotsiaalkindlustuse saamiseks vähemalt võrdne miinimumsissetulekuga.
An employee whose partner is expecting a baby may be able to receive Statutory Paternity Pay (SPP) after the baby is born.
Kui te olete vaadeldavast 13 nädalast iga nädala lõpus tasunud 2. liigi sotsiaalkindlustuse osamakseid, makstakse teile standardset sünnitoetust.
You can choose whether to receive SPP for one week or two weeks and when to receive it, from the time the baby is born up to eight weeks after the birth.
Kui teile on 13 nädala jooksul väljastatud maksevabastuse tõend seoses madala sissetulekuga, on teil õigus saada 90 % standardsest sünnitustoetusest.
Maternity allowance (MA)
Hüvitise suurus sõltub teie töötasust.
You can only get MA if you cannot get SMP, have been employed and/or selfemployed and earned on average at least equal to the Maternity Allowance Threshold (MAT) in force at the beginning of your test period.
Kuue esimese nädala jooksul on sünnitushüvitise suurus (alates 2007. aasta aprillist 112,75 Suurbritannia naelsterlingit) otseses sõltuvuses teie töötasust (90 % keskmisest nädala töötasust, ilma ülempiirita).
You must also have earned on average in the last eight weeks of that period at least the lower earnings limit for the payment of national insurance contributions.
Järgmistel nädalatel makstakse kas standardset kindlasummalist toetust või töötasust sõltuvat toetust, kui viimane on standardsest kindlasummalisest toetusest madalam.
To get SPP, you will need to give your employer a selfcertificate confirming that you:
Alates 1. aprillist 2007 (kaasa arvatud) on teil õigus töötada riikliku sünnitustoetuse saamise perioodil kuni 10 päeva, kaotamata õigust toetusele.
The test period is the period of 66 weeks up to and including the week before the week your baby is due.
KIT-päevi saab kasutada vaid nii teie enda kui tööandja nõusolekul.
•have or expect to have responsibility for the child’s upbringing;
See võimalus kehtib ka füüsilisest isikust ettevõtjate puhul.
•are the biological father of the child or the mother’s husband, civil partner or partner;
Taotluse sünnitustoetuse saamiseks võib esitada alates 14. nädalast enne lapse eeldatavat sünnikuupäeva (alates 27. rasedusnädalast).
Your average earnings are worked out using earnings from any 13 weeks in the test period (the test period earnings).
Taotluse esitamiseks saate küsida taotlusvormid kas Jobcentre Plusi kohalikust büroost,
•are taking time off work to care for the child and/or support the mother.
Hüvitise saamiseks peate te oma tööandjale teatama kavatsusest töö seoses sünnitusega katkestada.
If you satisfy the employment rule and the earnings rule, you will be entitled to MA for a maximum of 39 weeks.
Töö katkestamise kuupäevast tuleb tööandjat teavitada vähemalt 28 päeva ette.
The amount you get depends on your average weekly earnings.
Tööandjal on õigus nõuda teilt kirjalikku avaldust.
SPP is paid at a standard rate. Your employer will usually pay SPP to you at the time you would have received your normal wages.
Samuti tuleb tööandjale esitada pärast 21 rasedusnädala möödumist arsti või ämmaemanda väljastatav rasedustõend.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
Hüvitis võib täiendada mis tahes haigus- või töövõimetushüvitisi.
The Analogous Industrial Injuries Scheme is available for people who are injured on approved training courses.
sotsiaalkindlustusametist, sünnitushaiglast või lastehaiglast.
This is currently administered from Castleford Disablement Benefit Centre and you can contact them on 01977 464 094 for details.
Taotlusvormi leiab samuti tööhõive- ja pensioniministeeriumi koduleheküljelt aadressil http://www.dwp.gov.uk.
Industrial injuries benefits are payable if you become disabled as a result of an accident at work or if you contract a prescribed industrial disease.
Täiendavat teavet asjaomaste hüvitiste kohta võib saada Jobcentre Plus büroost või sotsiaalkindlustusametist ning veebilehelt http://www.dwp.gov.uk.
It is available only if you work for an employer.
Töövõimetushüvitisele lisatakse:
It is not payable to the selfemployed.
Esitage taotlus õigeaegselt.
It can be paid whether or not you are unable to work as a result of the accident or disease.
Arvestage, et kui te esitate taotluse hiljem kui kolm kuud pärast sünnitustoetuse maksmise perioodi eeldatavat alguskuupäeva, kaotate te osa toetussummast.
Disablement benefit and the two related allowances are also payable if you go to another Member State.
• hooldustoetus, kui te vajate hakkamasaamiseks teise isiku abi ja kui teie töövõimetuse ulatus on 100%;
Disablement benefit is payable if you are still disabled 15 weeks after the date of the accident at work or 15 weeks after the onset of the disease.
Hüvitisperioodi (üks või kaks nädalat) ja hüvitise väljamaksekuupäeva on võimalik valida kaheksa nädala jooksul alates lapse sünnist.
Special rules exist for the granting of the benefit where an industrial disease has been contracted as a result of employment in more than one Member State and also where there has been an aggravation of that disease.
• eriti raske töövõimetusega seotud toetus, kui teile makstakse hooldustoetust, mille määr kuulub kahe kõrgema määra hulka ja kui on ette näha, et seda hüvitist makstakse püsivalt.
See the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Kui tööõnnetus toimus või kutsehaigus ilmnes enne 1. oktoobrit 1990 ja kui teie töövõimetus takistab teil töötada oma tavalisel või sellega samaväärsel töökohal, on teil õigus saada hüvitist sissetuleku kaotuse eest.
The amount of benefit depends on the extent of the disablement, assessed as a percentage.
Hüvitise saamiseks peab töötaja olema töötanud sama tööandja juures 26 nädala jooksul, mis hõlmab eeldatavale sünnitusnädalale eelnevat viieteistkümnendat nädalat ning ühtlasi lõpeb selle nädalaga.
If you think you might be affected by these rules, you should enquire at the appropriate office listed in Section 3.
Hüvitise saamiseks tuleb tööandjale esitada ausõnaline kinnitus, et:
Information about the benefit is available from Jobcentre Plus or social security offices and can also be found on the internet at: http://www.dwp.gov.uk.
Suurbritannias peate te esitama avalduse töövõimetustoetuste piirkondlikule keskusele (Disablement Benefit Centre), see avaldus tuleks esitada võimalikult kiiresti pärast esimeste töövõimetustunnuste ilmnemist.
Increases payable with the disablement benefit are:
Lisateavet saab kohalikust Jobcentre Plus büroost.
Death benefits are available to men and women whose spouse died after 9th April 2001 or whose same-sex registered civil partner died on or after 5th December 2005.
Põhja-Iiri-maal tuleb avaldus esitada sotsiaalkindlustusameti tööõnnetuste osakonnale (Industrial Injuries Branch of the Social Security Agency) aadressil Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1SD.
There are three different death benefits.
• töötaja ülalpidamisel on või hakkab olema laps;
•constant attendance allowance: if you need someone to look after you and you receive disablement benefit at the 100% rate;
• töötaja on lapse bioloogiline isa või lapse ema abikaasa, deklareeritud elukaaslane või elukaaslane;
Bereavement Payment
Hüvitist makstakse standardsummas.
•exceptionally severe disablement allowance: if you are getting constant attendance allowance at one of the two highest rates and your need for such attendance allowance is likely to be permanent.
Töövõimetushüvitisi makstakse kõikide tööõnnetuste ja enamiku kutsehaiguste puhul üldiselt juhul, kui töövõimetuse ulatus on vähemalt 14%.
The Bereavement Payment is a single lump-sum payment of GBP 2000.
Hingamisteede haiguste korral (pneumokonioos, büssinoos) võidakse hüvitist maksta juhul, kui töövõimetuse ulatus on suurem kui 1%.
It is tax free and is paid to widows, widowers and surviving civil partners under State Pension age, or over State Pension age if the late spouse or civil partner was not entitled to a State Pension based on his or her own contribution record.
Difuusse mesotelioomi, asbestoosi või kopsuvähi korral, mille põhjuseks on asbestiga kokkupuutumine töökohal, on hüvitismäär 100%.
You may be able to get reduced earnings allowance if your accident occurred or your disease started before 1 October 1990 and you cannot do your normal job or work of an equivalent standard because of your disablement.
Hüvitis kantakse üle otse teie pangaarvele kas iga nelja nädala tagant või iganädalase ettemaksena.
Widowed Parent’s Allowance
Tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitised
Widowed Parent’s Allowance is a regular payment for men and women who have a qualifying child, generally a child for whom there is Child Benefit entitlement.
Praegu haldab seda programmi Castlefordi töövõimetushüvitiste keskus, kust on võimalik saada lisateavet telefonil 01977 464 094.
In Great Britain, you should claim the benefit via your regional Disablement Benefit Centre as soon as possible after the first signs of disablement appear.
Tööõnnetuse või kutsehaiguse puhul makstakse hüvitist juhul, kui tööõnnetus on toonud teile kaasa töövõimetuse või kui teil esineb haigus, mida käsitletakse kutsehaigusena.
Your local Jobcentre Plus office will give you details of this.
Hüvitist makstakse vaid juhul, kui te töötate tööandja heaks, seega kui olete palgatöötaja.
In Northern Ireland claims should be made to the Industrial Injuries Branch of the Social Security Agency, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1SD.
Neid on võimalik maksta sõltumata sellest, kas tööõnnetus või kutsehaigus tõi kaasa teie töövõimetuse või mitte.
A Child Dependency Increase paid for each child in addition to Child Benefit was from 6 April 2003 replaced by Child Tax Credits.
Töövõimetushüvitist ja kahte sellega seotud hüvitist makstakse ka juhul, kui te siirdute teise liikmesriiki.
Existing recipients at that date continue to be transitionally protected, provided their entitlement continues.
Enne ärasõitu peaksite pidama aegsasti nõu teile hüvitist või toetust maksva asutusega, et tagada hüvitise väljamaksmine välisriigis ja tagada mitterahaliste haigushüvitiste saamine.
This rule also applies to a woman whose late partner was a registered civil partner.
Töövõimetushüvitis (Disablement Benefit)
Disablement benefit is normally payable if your disablement is assessed at 14% or more for all accidents and most prescribed diseases.
Töövõimetushüvitist makstakse juhul, kui te olete pärast 15 nädala möödumist tööõnnetuse toimumisest või kutsehaiguse ilmnemisest endiselt töövõimetu.
For the respiratory diseases pneumoconiosis and byssinosis, benefit may be paid in respect of disablement of at least 1%.
Kui kutsehaiguse ilmnemine või süvenemine on tingitud töötamisest enam kui ühes liikmesriigis, makstakse hüvitisi erikorra alusel.
For sufferers of diffuse mesothelioma, asbestosis and lung cancer due to specific exposure to asbestos in the workplace, benefit is paid at the 100 % rate.
Selle kohta tuleks vaadata juhendit „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
WPA cannot be paid beyond state pension age.
Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires“.
The Bereavement Allowance is paid to men and women who are aged at least 45 but under State Pension age when they are widowed.
Lapsevanema lesetoetuse ja lesetoetuse korral on kehtestatud kaks osamaksete tasumise tingimust, mis on analoogsed punktis 2.5. kirjeldatud vanaduspensioni puhul kohaldatavatega, ning mis peavad antud toetuste puhul olema täidetud surnud abikaasa või elukaaslase puhul.
Those aged 55 or over when widowed may get the basic allowance at the full rate. Between the ages of 45 and 54 a percentage of the full rate is paid.
Lisapension on hüvitis, mis on seotud surnud abikaasa või elukaaslase sissetuleku pealt makstavate osamaksetega ning seda saab maksta ainult koos lapsevanema lesetoetusega.
This percentage is fixed and will not increase with a birthday.
Lisapensioni suurus arvestatakse samal viisil kui koos vanaduspensioniga makstav lisapension.
Special rules apply if an orphan’s pension is paid by another Member State.
Mitme liikmesriigi kindlustuskaitse
For Widowed Parent’s Allowance and Bereavement Allowance there are two contribution conditions similar to those for retirement pension outlined in Section 2.5, except that the conditions must be satisfied on the basis of the contributions of the late spouse or civil partner.
Toetus on maksuvaba ning seda makstakse leskedele ja elukaaslase kaotanud isikutele, kes ei ole pensioniealised või kes on pensioniealised, kuid kelle abikaasal või elukaaslasel ei olnud õigust saada osamaksete alusel makstavat pensioni.
Long-term incapacity benefit
Lapsevanema lesetoetus (Widowed Parents Allowance -WPA)
Additional pension is an earningsrelated benefit based on the earningsrelated contributions of the late spouse or civil partner and can be paid only with Widowed Parent’s Allowance.
Kui teie abikaasa või elukaaslane kuulus mitme liikmesriigi sotsiaalkindlustusskeemi, võib teil olla õigus saada toetusi kõikidelt liikmesriikidelt, mille kindlustuskaitse tal oli.
It is calculated in the same way as the additional pension payable with a retirement pension.
Ühenduse vastavad õigusaktid on toodud juhendis „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
Long-term incapacity benefit replaces short-term incapacity benefit after 364 days of incapacity (including days of statutory sick pay with underlying entitlement to short-term incapacity benefit) if you remain incapable of work.
Lapsevanema lesetoetust (WPA) makstakse pensionina meestele või naistele, kellel on laps, kes annab aluse selle toetuse maksmiseks, üldjuhul on tegemist lapsega, kellega seoses makstakse peretoetust.
Insurance in more than one Member State
Taotluse esitamine
Long-term incapacity benefit is not payable after pension age (65 for men; between 60 and 65 for women).
Isikud kes mainitud kuupäeval seda lisatasu juba said, saavad seda ajutiselt edasi seni, kuni selle aluseks olevad tingimused on täidetud.
If your late spouse/civil partner was insured in more than one Member State, you may be entitled to a benefit from each of the States in which they were insured.
Ametkond edastab teile seejärel vastava taotlusvormi, mille te peate täitma ja viivitamatult tagasi saatma.
The relevant Community rules are discussed in the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Taotlus hõlmab muuhulgas ka teiste liikmeriikide võimalikke hüvitisi. Kui te ei ela Ühendkuningriigis, edastage oma taotlus oma elukohajärgse liikmesriigi pensioniametile.
An age addition is payable in addition to basic long-term incapacity benefit according to your age on the day on which your incapacity started.
Seda põhimõtet kohaldatakse ka nende naiste puhul, kes on kaotanud oma deklareeritud elukaaslase.
Two rates are payable: a lower rate where incapacity started before the age of 45, and a higher rate where the incapacity started before the age of 35.
Lesetoetusi makstakse naistele, kes jäid leseks enne 9. aprilli 2001, kusjuures isikutele, kes selle kuupäeva seisuga mainitud toetusi said, jätkatakse nende maksmist ajutise korra alusel, kuni nende puhul on täidetud hüvitise saamiseks nõutavad tingimused.
•Estonia (except certain special schemes),
Ülalpeetava orvu toetus
The bereaved spouse or civil partner may apply for death benefits by completing the back of the death certificate issued by the Registrar of Births, Marriages and Deaths and sending it to the local Jobcentre Plus or Pensions Office.
Seejuures makstakse üle 55-aastastele isikutele põhitoetust täismääral, aga isikutele vanuses 45–54 eluaastat makstakse teatav protsendimäär täismäärast.
This office will then provide a claim form, which should be completed and returned urgently.
Protsendimäär on kindel suurus ja seda iga-aastaselt ei tõsteta.
•Finland (except for national pensions for persons who are born disabled or become disabled at an early age),
Asjaomaste hüvitiste puhul peab surnud abikaasa või elukaaslase puhul olema täidetud osamaksete tasumise tingimus.
•France (but only if you worked as a miner or you were selfemployed – but not as an agricultural worker),
Isikule, kellele makstakse peretotust lapse eest, kes on kaotanud mõlemad vanemad ja kelle see isik on võtnud oma perekonda, võib maksta eestkostjatoetust.
Widow’s benefits are paid to those women widowed before 9 April 2001 and existing recipients at that date continue to be transitionally protected for as long as they satisfy the current qualifying conditions.
Erandkorras on võimalik maksta toetust ka juhul kui lapse üks vanem on elus. Eestkostjatoetuse saamiseks ei pea te tingimata olema lapse õiguspärane eestkostja. Täienda-
•Spain (except the special schemes for civil servants, the armed forces and the judicial administration),
vat teavet on võimalik saada voldikust BG1 „Eestkostja-toetus“, mida on võimalik saada Ühendkuningriigi maksu- ja tolliameti infobüroodest või sotsiaalkindlustusameti kohalikust harukontorist.
•Greece (but not if you were insured in the agricultural scheme),
Juhul, kui orvupensioni maksab mõni teine liikmesriik, kohaldatakse erisätteid.
•Sweden (only Income-Related Benefit and Activity Compensation),
Täiendavat teavet on võimalik saada maksuameti peretoetuste osakonnast (vt punkt 3).
•Latvia (only invalidity benefits granted for Group I and Group II disability), then you will normally be entitled to receive long-term incapacity benefit exclusively from the United Kingdom (provided you were last insured here). See the guide entitled: 'The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union'.
• Poola,• Portugal, • Slovakkia, • Sloveenia, • Hispaania (ainult ametnike, sõjaväelaste ja kohtuametnike erikindlustusskeem),• Rootsi [välja arvatud sissetulekutega seotud ravikindlustushüvitised (Income-Related Benefit) ja tegevushüvitis (Activity Compensation)], • Šveits
If you receive long-term incapacity benefit only from the United Kingdom, it may be increased if you have a dependent spouse or civil partner or housekeeper. If, however, you receive an invalidity pension from another Member State, then special rules apply.
Pikaajalise töövõimetuse hüvitis (Long-term Incapacity Benefit) või kui mõni ülaltoodud riik maksab teile haigushüvitist või töövõimetuspensioni, on teil õigus saada selle riigi töövõimetushüvitist ja Ühendkuningriigi pikaajalise töövõimetuse hüvitist.
Information on these rules may be obtained from the addresses given in Section 3.
Sellisel juhul peate te teavitama rahvusvahelist pensionikeskust (International Pension Centre) (mille aadress on toodud punktis 3).
Entitlement to long-term incapacity benefit will be considered automatically (i.e. without a further claim) when you have received short-term incapacity for 364 days.
Makstavad summad arvestatakse meetodil, mis on esitatud juhendis „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
You should, however, continue to submit your doctor’s statements as before.
Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires“.
•Spain (only the special schemes for civil servants, the armed forces and the judicial administration),
Kui te olete varasemalt olnud kindlustatud ainult mõnes järgmistest riikidest:
Long-term incapacity benefit is payable by girocheque or by order book which may be cashed at any post office.
Pikaajalise töövõimetuse hüvitist hakatakse maksma pärast ajutise töövõimetuse hüvitist juhul, kui töövõimetus säilib pärast 364-päevast töövõimetusperioodi (kaasa arvatud tööandja makstavad töövõimetushüvitise päevarahad ja sellele järgnev ajutise töövõimetuse riikliku hüvitise maksmise periood).
•Sweden (except Income-Related Benefit and Activity Compensation),
Pikaajalise töövõimetuse hüvitist ei saa maksta pärast seda, kui isik on jõudnud pensioniikka (meeste puhul 65 aastat ja naiste puhul 60-65 aastat).
State retirement pension can be claimed once you reach State pensionable age (65 for men and between 60 and 65 for women), irrespective of whether you continue to work or not.
Pikaajalise töövõimetuse põhihüvitisele lisandub täiendav tasu, mille suurus sõltub isiku vanusest hetkel, mil töövõimetus ilmnes.
If you decide to defer claiming your pension after pensionable age you can earn an increased retirement pension.
Kohaldatakse kahte hüvitismäära – madalamat kasutatakse juhul, kui töövõimetus ilmnes enne 45. eluaastat ja kõrgemat juhul, kui töövõimetus algas enne 35. eluaastat.
To qualify for a basic retirement pension you must satisfy two contribution conditions.
Kui te olete olnud kindlustatud mõnes järgmistest riikidest:
or are receiving sickness benefit or an invalidity pension from one of these countries, you may be entitled to the invalidity benefits of this other Member State and the long-term incapacity benefit of the United Kingdom at the same time. In these circumstances you should inform the International Pension Centre (see Section 3 for the address).The amount payable to you will be calculated in accordance with the method explained in the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
• Belgia, • Eesti (ainult teatavad erikindlustusskeemid), • Soome (ainult riiklikud pensionid, mida makstakse kaasasündinud või lapseeas tekkinud puudega isikutele), • Prantsusmaa (välja arvatud juhul, kui te töötasite kaevurina või ei olnud palgatöötaja, seejuures mitte põllumajandustöötaja), • Kreeka (ainult juhul, kui laienete kuulusite põllumajandustöötajate sotsiaalkindlustusskeemi), • Iirimaa, • Läti (välja arvatud 1. või 2. kategooria invaliididele makstavad toetused), • Madalmaad, • Hispaania (välja arvatud ametnike, sõjaväelaste ja kohtuametnike erikindlustusskeem), • Rootsi (ainult sissetulekuga seotud haigushüvitised ja tegevushüvitis), • on teil üldjuhul õigus saada ainult Ühendkuningriigi pikaajalise töövõimetuse hüvitist (tingimusel, et viimane kindlustamine on toimunud Ühendkuningriigis). Vt juhend „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
If you have previously been insured only in:
Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires”.
•Estonia (only certain special schemes), i) For any pension to be paid, you must either have actually paid 50 flat-rate contributions of any Class at any time before 6 April 1975, or have paid Class 1, 2 or 3 contributions in any one income tax year from 6 April 1975 which give an earnings factor not less than the qualifying earnings factor for that year [see Section 1].
Kui teile makstakse pikaajalise töövõimetuse hüvitist ainult Ühendkuningriigis, võidakse hüvitissummat suurendada, kui teie ülalpidamisel on abikaasa, elukaaslane või koduõpetaja.
•Finland (only for national pensions for persons who are born disabled or become disabled at an early age),
Seevastu juhul, kui teile makstakse samaaegselt töövõimetuspensioni mõnes teises liikmesriigis, kohaldatakse erieeskirju.
•France (except if you worked as a miner or you were selfemployed – but not as an agricultural worker),
Täpsema teabe saamiseks pöörduge pädeva asutuse poole, kelle kontaktandmed on toodud punktis 3.