natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The aim should be for the EU to devote at least 2 % of GDP in their national education systems.
Leedu valitsus tegeleb tehnoloogiainstituudi loomisega, mis peaks abistama ettevõtlust teadusuuringute, tehnoloogilise arendustöö ja innovatsiooniga.
The aim should be for the EU to higher education by 2010.
inimeste teadmisi matemaatikas ning täppis- ja loodusteaduste vallas;
ating in an initiative to support SMEs in using the IPR system.
sega ettevõtteid intellektuaalomandi õiguste süsteemi kasutamisel.
Latvia has developed a public support programme to protect and enforce IPR and raise awareness in the business com- munity. p
Läti on välja töötanud avaliku sektori toetuskava intellektuaalomandi õiguste kaitseks ja jõustamiseks ning äriring-
Italy is addressing shortcomings in the area of intellectual property rights (IPRs) through a set of measures aimed at improving companies’ patenting capabilities and by reducing patenting costs.
Itaalia kõrvaldab puudusi intellektuaalomandi õiguste valdkonnas, kasutades selleks meetmete komplekti, mis aitab parandada ettevõtete patenteerimisoskust ja vähendab patenteerimiskulusid.
In Belgium, the federal government, the European Patent Office, research centres and universities are cooper-
Belgia föderaalvalitsus, Euroopa Patendiamet, uurimiskeskused ja ülikoolid teevad koostööd algatuse raames, millega toetatakse väikseid ja keskmise suuru- kondade teadlikkuse tõstmiseks. p
Unlocking the business potential, particularly of SMEs ber States compared with 60 days in others. e administrative cost of starting a business can be nothing in some Member States, whereas in others it can be many thousands of euros.
Vallandada ettevõtluspotentsiaal, eriti väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes asutamine ei võta mõnes liikmesriigis rohkem aega kui 5 päeva, teises kulub selleks aga kuni 60 päeva.
Long and complicated procedures and red tape not only discourage people from going into business, but also reflect a negative attitude towards entrepreneurship in general.
Osas liikmesriikidest on ettevõtte asutamisega seotud halduskulud peaaegu olematud, teistes võivad need olla mitu tuhat eurot.
Compared with other successful regions in the world, Europe’s markets, in particular in services, remain badly fragmented. is carries a serious price tag in the form of lower levels of innovation and lagging productivity growth (10).
Sellel on tõsised tagajärjed, mis avalduvad innovatsiooni madalamas tasemes ja tootlikkuse kasvu mahajäämuses. (10) ELi direktiivide puudulik või hilinenud rakendamine võtab liiga sageli meie ettevõtetelt eelised, mida annaks lihtne juurdepääs suurele siseturule.
Far too o en, poor or late implementation of Community directives denies our companies the benefits of easy access to a large internal market. is can only weaken them in the face of international competition.
Rahvusvahelise konkurentsi tingimustes nõrgestab see ettevõtteid.
If some Member States fail to act, they tilt the playing eld and end up harming the interests of all.
Kui mõni liikmesriik jätab meetmed võtmata, viib see tasakaalust välja kogu tegutsemisruumi ja kahjustab kõikide huve.
One of the most frequently used examples of where entrepreneurship in the EU is stifled, is the difficulty in setting up a business, as well as wide variations in the costs of running a business in different parts of the EU.
Üks kõige sagedamini kasutatav näide ettevõtluse lämmatamise kohta on uute ettevõtete asutamisega seotud raskused ELis, samuti ettevõtlusega seotud kulude suured erinevused ELi eri osades. Ettevõtte
It takes no more than ve days to start a business in some Mem- e Commission has identi ed a number of commitments which will help unlock the full potential of Europe’s considerable capabilities, particularly in the services sector. ese measures, taken together with the swi nalisation of the directive on services and enhanced administrative cooperation between Member States, would help to create a new business and employment dynamic in the EU.
Komisjon on määratlenud terve rea meetmeid, mille võtmine aitab täielikult vallandada Euroopa rikkalike võimaluste potentsiaali, eriti teenindussektoris. Need meetmed koos teenuste direktiivi kiire väljatöötamisega ja laienenud koostööga liikmesriikide vahel annavad uut hoogu ettevõtlusele ja tööhõivele Euroopa Liidus.
Action 2
2. meede
Unlocking the business potential, particularly of SMEs u It should become much easier to set up and run a business in all Member States.
Vallandada ettevõtluspotentsiaal, eriti väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes u Ettevõtte asutamine ja ettevõtlusega tegelemine peab kõikides liikmesriikides muutuma palju lihtsamaks.
By the end of 2007, every Member State should have set up a one-stop shop to assist would-be entrepreneurs and to enable businesses to ful l administrative requirements all in one place — where possible electronically — and under short deadlines.
2007. aasta lõpuks peavad kõik liikmesriigid sisse seadma täisteeninduskeskuse, mis abistab tulevasi ettevõtjaid ning võimaldab ettevõtetel täita kõik haldusnõuded ühes kohas lühikeste tähtaegadega – võimaluse korral elektrooniliselt.
The average time taken to set up a business should be reduced by half (11), with the ultimate objective of being able to do this within one week anywhere in the EU.
Keskmine ettevõtte asutamisele kuluv aeg (11) peab vähenema poole võrra, lõppeesmärgi kohaselt ei tohi sellele üheski ELi osas kuluda üle ühe nädala.
Start-up fees should be as low as possible, and recruitment of a rst employee should not involve more than one public administration contact point.
Ettevõtte asutamismaksud peavad olema võimalikult väikesed ja esimese töötaja töölevõtmise toiminguteks peab piisama ühest avaliku halduse kontaktpunktist.
Furthermore, Member States should facilitate cross-border activities of SMEs by implementing the home State taxation pilot projects.
Lisaks peaksid liikmesriigid väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete piiriülese tegevuse lihtsustamiseks rakendama ettevõtte koduriigis maksustamise katseprojekte.
To facilitate access to nance, particularly for SMEs, the nancial instruments at Community level will be further developed under the competitiveness and innovation framework programme.
Juurdepääsu lihtsustamiseks rahastamisele, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks, tuleb edasi arendada ühenduse tasandi rahastamisvahendeid konkurentsivõime ja innovatsiooni raamprogrammi raames.
Member States should make full use of possibilities offered under the Structural Funds, notably the future funding scheme for joint European resources for micro- to medium enterprises (Jeremie).
Liikmesriigid peaksid täielikult ära kasutama struktuurifondide poolt pakutavad võimalused, eeskätt võimalused, mida pakub Euroopa tulevane ühine rahastamisskeem väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks (JEREMIE).
u In order to cut red tape and simplify administrative procedures, by the end of 2007, all Member States should adopt and implement a methodology for measuring administrative costs (for national rules and regulations).
u Asjaajamise piiramiseks ning haldusmenetluste lihtsustamiseks peaksid kõik liikmesriigid 2007. aasta lõpuks vastu võtma ja rakendama halduskulude mõõtmise metoodika (siseriiklike eeskirjadejaoks). jaoks).
It will identify what share of these costs ows directly from the Community rules and what share can be attributed to their implementation by Member States.
Selle töö käigus tehakse kindlaks otseselt ELi eeskirjadest tulenev kulude osa, samuti see osa kuludest, mis on seotud nimetatud eeskirjade rakendamisega liikmesriikides.
By the end of 2007, the Commission will remove the obligation to notify certain categories of smaller State aid, which should ease administrative burdens, particularly for SMEs.
2007. aasta lõpuks kaotab komisjon teatamiskohustuse väiksemate riigiabisummade teatud liikide puhul, vähendades sellega eeskätt väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete halduskoormust.
The Slovakian domestic market is too small to support a well-functioning and liquid equity market; cooperation between several countries is therefore necessary.
Slovakkia siseturg on liiga väike hästi toimiva likviidse väärtpaberituru jaoks ja koostöö teiste riikidega on seetõttu vajalik.
Eight Member States (Austria, Estonia, Germany, Italy, Poland, Slovenia, Spain and the United Kingdom) are planning to launch simplification programmes, in addition to the four Member States (Denmark, Ireland, Luxembourg, Sweden) which have already done so.
Kaheksa liikmesriiki (Austria, Eesti, Hispaania, Itaalia, Poola, Saksamaa, Sloveenia ja Ühendkuningriik) kavatsevad käivitada lihtsustamiskavad, neli liikmesriiki (Iirimaa, Luksemburg, Rootsi, Taani) on seda juba teinud.
The focus is on improving legislation on tax, audit and scal measures, setting up business, insolvency and labour and consumer protection.
Kõige olulisemaks on peetud nende õigusaktide parandamist, mis hõlmavad makse, auditit ja skaalmeetmeid, ettevõtete asutamist, maksejõuetust ning töö- ja tarbijakaitset.
Latvia has made a strong political commitment to implement Community law backed up by concrete targets and deadlines to ensure timely and correct transposition of internal market directives.
Läti on ilmutanud tugevat poliitilist tahet ühenduse õigusaktide rakendamiseks, toetades siseturudirektiivide õigeaegset ja kor-rektset ülevõtmist konkreetsete eesmärkide ja tähtaegade määramisega.
In order to avoid complicating legislation, several Member States actively discourage adding provisions when implementing Community directives (Austria, the Netherlands).
Õigusaktide keerulisemaks muutmise vältimiseks on mitmed liikmesriigid tungivalt soovitanud mitte lisada uusi sätteid ühenduse direktiivide rakendamisel (Austria, Madalmaad).
The United Kingdom is providing ve days of enterprise courses at schools to all pupils aged 14–16.
Ühendkuningriik pakub koolides kõikidele 14–16aastastele õpilastele viiepäevast ettevõtluskursust.
Many Member States have made great strides in e-government, such as setting up one-stop shops for businesses’ and citizens’ enquiries (Belgium, Estonia, Finland, France, Ireland, Italy, Poland, Portugal).
Paljud liikmesriigid on teinud suuri edusamme e-halduses, kasutades seda ettevõtluse täisteeninduskeskuste loomisel ja kodanike küsitlemisel (Belgia, Eesti, Iirimaa, Itaalia, Poola, Portugal, Prantsusmaa, Soome).
One can start up a business in less than two weeks in Denmark, France, the Netherlands, Italy and Finland.
Itaalias, Madalmaades, Prantsusmaal, Soomes ja Taanis saab ettevõtte asutada vähem kui ühe nädala jooksul.
There is only one procedure to full when hiring the rst employee in Lithuania; two in the case of the United Kingdom, Sweden and Ireland.
Esimese töötaja töölevõtmiseks on Leedus vaja sooritada vaid üks toiming; Iirimaal, Rootsis ja Ühendkuningriigis on selleks vaja kahte toimingut.
Many countries, including Ireland and the Netherlands, have removed specific restrictions to market access in liberal professions, nancial services and energy markets.
Paljud riigid, sealhulgas Iirimaa ja Madalmaad, on kaotanud vabakutseliste turulepääsu eripiirangud nantsteenuste- ja energiaturgude puhul.
Slovakia is identifying barriers preventing the opening of the power supply market and will de ne measures for their elimination.
Slovakkia tuvastab praegu oma energiavarustuse turu avamise tõkkeid ning kavatseb ette näha meetmed nende kõrvaldamiseks.
It is also taking steps to improve competition in nancial services.
Ta on astunud ka samme konkurentsi parandamiseks nantsteenuste alal.
Estonia intends to implement a proactive competition policy through sector analysis and awareness-raising of competition law.
Eesti kavatseb kasutusele võtta ennetava konkurentsipoliitika, kasutades selleks valdkonnaanalüüsi ja teadlikkuse tõstmist konkurentsiõiguse vallas.
Denmark is undertaking a screening of domestic rules to remove obstacles to imports and investments into the country (‘Task force for the internal market’ — TIM).
Taanis toimub siseriiklike eeskirjade sõelumine, et vabaneda imporditõketest ja takistustest riiki suunatud investeeringutele (siseturu töörühm).
A number of countries have also taken interesting initiatives to strengthen access to capital for SMEs; for example, the Czech Kapital programme, the Finnish PreSeed package and the UK enterprise capital funds.
Mitmed riigid on teinud huvitavaid algatusi parandamaks väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete juurdepääsu kapitalile, näiteks Tšehhi programm KAPITAL, Soome pakett Pre-Seed ja Ühendkuningriigi ettevõtluse kapitalifondid.
The relief starts when the entrepreneur generates pro ts for the rst time and is granted for three years. p
Ettevõte hakkab saama maksusoodustust pärast seda, kui on esimest korda kasumit saanud, ning toetus kestab kolm aastat. p
Many Member States (Austria, Belgium, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Portugal, Slovenia, the United Kingdom) are carrying out — or intend to carry out — analyses of the administrative costs imposed by legislation.
Paljud liikmesriigid (Austria, Belgia, Eesti, Küpros, Leedu, Luksemburg, Madalmaad, Portugal, Prantsusmaa, Saksamaa, Sloveenia, Taani, Tšehhi Vabariik, Ühendkuningriik) analüüsivad või kavatsevad analüüsida õigusaktide rakendamisest tulenevaid halduskulusid.
A signi -cant number of them are using variants of the standard cost model initially developed in the Netherlands and whose features have inspired key aspects of the EU common methodology proposed by the Commission to the Council and the Member States in October 2005.
Paljud neist kasutavad esialgselt Madalmaades välja töötatud kulude standardmudeli eri variante, mis on andnud ka inspiratsiooni ELi ühise metoodika põhiaspektide väljatöötamiseks; selle metoodika esitas komisjon nõukogule ja liikmesriikidele 2005. aasta oktoobris.
Five countries (the Czech Republic, Denmark, the Netherlands, Sweden and the United Kingdom) have also set quantitative targets for reducing administrative costs (ranging from 20 to 25 % reductions by 2010).
Viis riiki (Madalmaad, Rootsi, Taani, Tšehhi Vabariik ja Ühendkuningriik) on püstitanud kvantitatiivsed eesmärgid halduskulude vähendamise osas (20–25%-line vähendamine aastaks 2010).
Responding to globalisation and ageing cal incentives and work organisation are in place.
Reageerida globaliseerumisele ja rahvastiku vananemisele osalemise näol.
More exibility and individual responsibility for one’s own life cycle is not only important for people with children.
Suurem paindlikkus ja isiklik vastutus oma elutsükli eest ei ole olulised üksnes neile, kellel on lapsed.
Older people will also benefit from exible working arrangements that allow them to combine part-time work with part-time retirement.
Ka vanematele inimestele on kasulik paindlik töökorraldus, mis võimaldab neil ühitada osalise tööajaga töötamist ning osalist pensionilolekut.
Likewise, far more can be done to facilitate the transition of young people moving from school to work. ere is a clear advantage for young people to obtain work experience as an apprentice or trainee during the school/university period.
Palju rohkem saab teha selleks, et üleminek koolist tööle muutuks noorte jaoks lihtsamaks. Noortel inimestel on väga kasulik omandada töökogemusi õpipoisina või praktikandina juba kooli/ülikooli ajal.
Young people who have just le school should be able to obtain a job as soon as possible.
Noored peaksid pärast kooli lõpetamist saama võimalikult kiiresti töökoha.
Fewer people will be of working age in the next decades.
Järgmistel aastakümnetel väheneb tööealiste inimeste arv.
Currently, for every elderly citizen four people are at work, but by 2050 the ratio will be two to one.
Kui praegu on iga vanuri kohta neli tööl käivat inimest, siis aastal 2050 on see suhe juba 2 : 1.
A smaller workforce will act as a brake on potential growth, reducing it from 2–2.5 % today to just 1.25 % in 40 years’ time. e costs of an ageing population (pensions, healthcare) will swell; and the sustainability of current social welfare systems will come under severe strain.
Tööjõu arvukuse vähenemine muutub majanduskasvu potentsiaalseks piduriks, vähendades seda praeguselt 2–2,5%-lt 1,25%-le 40 aasta jooksul.
Government budget positions should be improved urgently and debt set on a steady downward trajectory.
Rahvastiku vananemisega seotud kulud (pensionid, tervishoid) suurenevad ning kasvab surve praegustele sotsiaalkindlustussüsteemidele.
In many Member States, however, dual labour markets do not properly allow for this. is limits innovation and technological change, constrains lifelong learning and restricts individual lifestyle choices.
Paljude liikmesriikide mitteametlikud tööturud seda täielikult ei võimalda. See seab piirid innovatsioonile ja tehnoloogilistele muudatustele, piirab elukestvat õpet ja kitsendab isiklikke valikuid elustiilis.
More open and responsive labour markets should be combined with policies to help workers to remain employed and to progress in work. is is the best way to achieve labour market exibility and employment security in a life cycle perspective.
Avatumatel ja reageerimisvõimelisematel tööturgudel tuleks kasutada poliitikaid, mis aitavad töötajatel tööturul püsida ja oma töös edu saavutada. See on parim viis tööturu paindlikkuse ja tööhõive kindluse saavutamiseks kogu elutsükli jooksul.
Action 3
3. meede
Employment, nancial sustainability and demography
Tööhõive, rahanduse jätkusuutlikkus ja demograafia a
A number of Member States have improved the quality of their government nances, taking into account their national priorities, with the view to raising the long-term potential of their economies.
Terve rida liikmesriike on parandanud oma riigi rahanduse kvaliteeti, pidades silmas majandusliku potentsiaali tõstmist pika aja jooksul ning arvestades ka siseriiklikke prioriteete.
For instance, Denmark, the United Kingdom, Ireland and Finland have significantly increased government expenditure in education, with the view to increasing productivity and employability of the labour force.
Näiteks Iirimaa, Soome, Taani ja Ühendkuningriik on oluliselt suurendanud kulutusi haridusele, pidades silmas tööjõu tootlikkuse ja tööhõive tõstmist.
Several Member States have improved the nancial sustainability of their pension schemes.
Mitmed liikmesriigid on parandanud oma pensionisüsteemide jätkusuutlikkust.
Belgium, Spain, France, Austria, Portugal and Finland have all strengthened the link between contributions and benefits, for example through making the number of contribution years a more important criterion regarding retirement than the age of the retiree, or by allowing early or late retirement with corresponding changes in benefits. ts.
Austria, Belgia, Hispaania, Portugal, Prantsusmaa ja Soome on tugevdanud seoseid sissemaksete ja saadava kasu vahel, muutes näiteks pensionile mineku puhul töötatud aastate arvu pensionile mineku east olulisemaks kriteeriu-miks või võimaldades varasemat või hilisemat pensionile jäämist, soodustusi vastavalt korrigeerides.
u Member States should secure the sustainability of their public nances by improving government budget positions and steadily reducing current debt ratios.
u Liikmesriigid peaksid kindlustama riigi rahanduse jätkusuutlikkuse, parandades selleks oma riigieelarve olukorda ning pidevalt vähendades jooksvat võlgnevust.
Member States should, as part of their reforms to public pension systems, enhance nancial incentives for older worker to remain active, seek a closer link between pension entitlements and life expectancy at retirement, through, for example, adaptation of statutory retirement ages, whilst curtailing recourse to early retirement schemes.
Reformide osana peaksid liikmesriigid ümber korraldama oma riiklikud pensionisüsteemid, suurendades rahalisi stiimuleid, mis aitavad säilitada vanemate töötajate tööalast aktiivsust, ka peaksid nad püüdma luua tihedamaid sidemeid pensioniõiguste ja pensioniea vahel, näiteks riikliku vanaduspensioni saamiseks nõutava pensioniea kohaldamise abil, kärpides samal ajal varajase pensionilejäämise skeemide kasutamise võimalusi.
Disability schemes, together with healthcare and long-term care systems, should be reviewed to include incentives to make more e ective use of scarce resources.
Puuetega inimeste toetamise skeemid tuleb koos tervishoiu ja pikaajalise hoolduse süsteemidega läbi vaadata, lisades stiimuleid, mis võimaldaksid piiratud ressursse tõhusamalt kasutada.
u Member States, should aim to increase entry into the labour market for young people, achieve a better work–life balance for families, and make it more attractive for older workers to stay employed for longer.
u Liikmesriigid peavad püüdma suurendada noorte inimeste pääsu tööturule, looma parema töö- ja eraelu tasakaalu perekondade jaoks ning muutma vanematele inimestele pikemaks ajaks tööturule jäämise atraktiivsemaks:
• By the end of 2007, every young person who has left school and is unemployed, should be offered a job, apprenticeship, additional training or other employability measure within six months. This period should be shortened to no more than 100 days by 2010.
Osa uusi liikmesriike (Eesti, Leedu, Läti, Poola, Slovakkia ja Ungari) on jaganud pensionisüsteemide riske, lülitades osa riiklikust sotsiaalkindlustuspensionist eraallikast rahastatavatesse skeemidesse.
Financial or other incentives should be offered to make it more attractive for companies, particularly SMEs, to give students and the young unemployed experience in the workplace.
Itaalia, Läti, Poola ja Rootsi skeemides on pensionisoodustused otseselt seotud tööea jooksul tehtud sissemaksetega ning sõltuvad ka keskmisest eeldatavast elueast pensionile jäämisel.
A number of new Member States (Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Hungary and Slovakia) have diversified the risk of pension systems by switching part of the statutory social security pension into private funded schemes.
Prantsusmaa on otsustanud suurendada täispensioni saamiseks vajalike tööaastate arvu kooskõlas keskmise eeldatava eluea pikenemisega.
Sweden, Italy, Latvia and Poland have set up schemes, where pension ben-e ts are directly linked to contributions paid during one’s working life and also depend on life expectancy at retirement.
Saksamaa on riikliku pensioniskeemi indekseerimiseks kasutusele võtnud jätkusuutlikkusteguri, muutes indekseerimise sõltuvaks töötajate ja pensionäride suhtest.
France has decided to increase the required contribution years for a full pension in line with increasing life expectancy.
Nimetatud muudatused on parandanud pensioniskeemide jätkusuutlikkust, kuigi ei ole suudetud toime tulla kõikide vananeva rahvastiku ees seisvate probleemidega.
Germany has introduced a sustainability factor in the indexation of its public pension scheme making indexation depend on the ratio between the numbers of the employed and pensioners.
• 2007. aastal peaks olema võimalik igale töötule noorele pakkuda tööd, tööpraktikat, täiendkoolitust või muid tööhõivemeetmeid 6 kuu jooksul pärast kooli lõpetamist.
Such changes have improved the nancial sustainability of pension schemes even if some challenges remain in the face of an ageing population.
Tuleks pakkuda rahalisi või muid stiimuleid, mis muudaksid eeskätt väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks üliõpilaste ja noorte töötute töölevõtmise atraktiivsemaks;
• The availability of quality childcare should be increased in line with Member States’ own national targets.
On liikmesriike, kus pensionireform on aidanud oluliselt tõsta vanemate inimeste tööhõivet 2000. aastast alates.
Policies aimed at enhancing gender equality as well as further measures to promote family-friendly policies should be implemented. The Commission is currently consulting social partners on better ways to reconcile family and professional life.
Soome on näiteks suurendanud oluliselt oma vanemate inimeste tööhõive määra (35%-lt 1995. aastal 50,9%-le 2005. aastal) pensionisüsteemis tehtud muudatuste ja sihtotstarbelise koolituse abil, pöörates samuti suuremat tähelepanu vanemate töötajate heaolule töökohtadel ning subsidee-rides madalapalgalisi töökohti.