natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Introducing barriers or screens to block the direct path of sound.Identifying ear protection zones and marking them with signs showing that hearing protection must be worn.
Määrake kindlaks piirkonnad, kus tuleb kanda kuulmiskaitsevahendeid, ning tähistage need alad kuulmiskaitsevahendeid nõudvate märkidega.
Providing appropriate hearing protection (in consultation with employees or their representatives).
Võtke kasutusele sobivad kuulmiskaitsevahendid (pidage nõu töötajate või nende esindajatega).
Ensuring that hearing protection is used.Ensuring that hearing protection works effectively and is properly maintained.Providing information, instruction, and training.
Tagage, et kuulmiskaitsevahendeid tõesti kasutataks.Hoolitsege selle eest, et kuulmiskaitsevahendid oleks tõhusad ja et neid hooldataks korralikult. Korraldage teabe jagamist, juhendamist ja koolitamist.
Ensuring regular hearing checks for all workers exposed to high level noise.
Hoolitsege selle eest, et kõigi kõrge müratasemega kokku puutuvate töötajate kuulmist kontrollitaks regulaarselt.
Checklist No. 09
A-osa: Kas töökohas esineb nimetatud ohutegur?
Is work done (often or over long periods) in conditions in which clearly perceptible vibrations can be felt when standing or sitting?
Kas tööd tehakse (tihti või pikema aja jooksul) tingimustes, kus istudes või seistes on vibratsioon selgelt tunda?
Is work done (often or over long periods) using hand-held power tools and equipment which can generate vibration?
Kas töötamisel kasutatakse (tihti või pikema aja jooksul) vibratsiooni tekitavaid elektrilisi käsitööriistu ja seadmeid?
Determining workers’personal exposure to vibration; checking compliance with the limits established by law.
Määrake kindlaks iga töötaja vibratsiooniga kokkupuutumise ulatus; kontrollige selle vastavust eeskirjades sätestatud piirnormidele.Isoleerige töökoht (istmed, pinnad) vibratsioonist.
Isolating the workplace (seats, oors) from vibration.
Vältige vibratsiooni tekitavaid seadmeid ja töövahendeid.
Avoiding equipment and tools which generate vibration.
Lühendage vibratsiooni tekitavate seadmetega töötamise aega.
Reducing time spent working with equipment generating vibration.Using the right tools (equipped with insulated or low-impact hand grips, etc.) and ensuring that they are properly maintained.
Kasutage õigeid tööriistu (isoleeritud või vibratsiooni vähendava käepidemega) ja hoolitsege selle eest, et neid korralikult hooldataks.Järgige seadmete ja tööriistade kasutusjuhendit.
Following the instructions for use of equipment and tools.Ensuring appropriate training and information.
Tagage vajalik väljaõpe ja teave. Kaitseks kohtvibratsiooni eest varustage töötajad kaitsekinnastega.
Providing protective gloves to ensure protection from hand-arm vibration.Ensuring that protective gloves are used and properly maintained.Keeping warm at work, especially warm hands; doing hand exercises.
Hoolitsege selle eest, et kaitsekindaid kasutataks ja et neid korralikult hooldataks. Hoidke töökoht soe, eriti tähtis on käte soojana hoidmine; tehke käeharjutusi.
Providing protective clothing necessary to keep workers warm and dry.
Varustage töötajad kaitserõivastega, mis hoiavad sooja ja kaitsevad niiskuse eest.
Ensuring regular medical examinations.
Korraldage regulaarseid tervisekontrolle.
HAZARD: LIGHTING
OHUTEGUR: VALGUSTUS
Is lighting at the workplace suficient to perform tasks eficiently and accurately?
Kas valgustus töökohas on piisav tööülesannete tõhusaks ja täpseks täitmiseks?
Are there visible shadows in the task area which may affect eficiency and accuracy of work?
Kas tööülesannete täitmise piirkonnas esineb varje, mis võivad mõjutada töö tõhusust ja täpsust?
Is the lighting of circulation areas, corridors, stairs, storage rooms, etc., adequate to move safely and to notice any obstacles (holes in the ground, objects lying on the ground, steps, slippery surfaces or spills, the edge of a platform, etc.)?
Kas liikumisaladel, koridorides, treppidel, ladudes jm on piisav valgustus ohutuks liikumiseks ja takistuste märkamiseks (augud põrandas, põrandal olevad esemed, astmed, libedad pinnad ja loigud, kõrgemad servad jms)?
Can bright sources/surfaces impair workers’vision of objects?
Kas eredad valgusallikad või pinnad halvendavad töötajate jaoks esemete nähtavust?
Are there any complaints from workers related to poor visibility, glare, or unsuitable lighting at the workplace?
Kas töötajad on kaevanud töökohas halva nähtavuse, pimestava või sobimatu valguse üle?
Are there excessive contrasts in the eld of vision which can result in fatigue or constant re-adaptation of the eyes?
Kas nägemisväljas on liigset kontrastsust, mis väsitab silmi või nõuab silmadelt pidevat ümberkohanemist?
Are there veiling reflections in the work area (direct reflections from polished, shiny, or glossy surfaces) which alter task visibility?
Kas tööpiirkonnas esineb nähtavust häirivaid loorpeegeldusi (otsesed peegeldused poleeritud, helkivatelt või läikivatelt pindadelt)?
Are there large spatial variations in lighting around the work area which may lead to visual stress?
Kas tööpiirkonna ümbruses esineb väga erineva valgustusega alasid, mis võib silmi koormata?
Are the colours of objects and of skin, in the work environment, rendered naturally under existing artificial lighting?
Kas töökoha tehisvalguses paistab esemete ja naha värv normaalsena?
Are safety colours recognisable under existing artificial lighting?
Kas ohutusvärvid paistavad töökoha tehisvalguses välja?
Can workers see the icker of light?
Kas töötajad näevad vilkuvat valgust?
Is rotating machinery perceived as motionless during its normal work under existing artificial lighting (i.e., there is the stroboscopic effect)? ect)?
Kas töökoha tehisvalguses paistab tavapärasel režiimil pöörlev masin liikumatuna (st valgusel on stroboskoopiline mõju)?
Periodic measurements of lighting and lighting uniformity in the task area and the surrounding area at the workplace.Periodic measurements of lighting and lighting uniformity in circulation areas, corridors, stairs, etc.Compliance with the lighting designer’s maintenance programme, including frequency of lamp replacement, room cleaning intervals, and cleaning methods.
Mõõtke regulaarselt valgustust ja selle ühtlust tööülesande täitmise kohas ja selle ümbruses.Mõõtke regulaarselt valgustust ja selle ühtlust liikumisaladel, koridorides, treppidel jm.Järgige valgustuse projekteerija antud hooldusjuhiseid, sealhulgas lampide vahetamise sagedust, ruumide puhastamise sagedust ja puhastamisemeetodeid.
Compliance with the principles of lighting design such as workplace arrangements, type and specifications of lamps (power, light colour, and colour rendering factor), and surface nishes (reflectance, colour, matt, or glossy).Using additional local or localised lighting at the workplace where high levels of lighting are required.Using more indirect lighting and local lighting to eliminate shadows in the task area.
Järgige valgustusprojekti nõudeid, nagu töökoha elementide paigutus, valgustite liik ja eriomadused (võimsus, valguse toon, värviesitustegur) ning pindade viimistlus (peegelduvus, värvus, matt või läikiv).
Avoiding glossy surfaces at the workplace (tables, other furniture, etc.).Avoiding the icker and stroboscopic e ect.Periodic use of a checklist or conducting interviews with workers related to problems with lighting.
Töökohtades, mis nõuavad väga kõrget valgustustaset, kasutage lisakohtvalgustust.Kasutage rohkem kaudset ja kohtvalgustust, et vältida varje tööülesannete täitmise paigas. Vältige töökohas läikivaid pindu (laudadel, ülejäänud mööblil jm).
PART IV: IDENTIFICATION OF HAZARDS AND SELECTION OF PREVENTIVE MEASURES FOR SPECIFIC SECTORS AND WORK
IV OSA: OHUTEGURITE TUVASTAMINE JA ENNETUSMEETMETE VALIMINE ERI SEKTORID
Checklist Office Work
Kontroll-loend: Kontoritöö
WORKPLACE ENVIRONMENTIs there oor covering suitable (without holes or obstacles)?
TÖÖKESKKONDKas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)?
Is microclimate appropriate (temperature, sun radiation, humidity, and airflow, (e.g., according to national regulations, experts, or sta consultation)?
Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv?
Is the size of the room appropriate for the number of employees working in it (e.g., according to national legal regulations)?
Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)?
Does the room have natural lighting?
Kas ruumis on loomulik valgustus?
In the case of work with Video Display Units (VDUs), are the windows equipped with shades, parasols, or curtains which can eliminate (or minimise) light falling onto the screen?
Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile?
Do light sources, windows and doors, varnished furniture, or walls cause reflections on computer screens?
Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil?
Does noise disturb attention and verbal communication?
Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist?
Do wires and cables hinder employees in their free movements or pose a danger of tripping?
Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist?
Do employees have suficient space to alter their posture?
Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi?
Is the building properly cleaned and maintained?
Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
Is rst aid equipment available and is personnel trained in using it?
Kas esmaabivahendid on kättesaadavad ja kas töötajad on saanud väljaõppe nende kasutamiseks?
Are escape routes and emergency exits properly signed and kept clear?
Kas pääseteed ja hädaväljapääsud on nõuetekohaselt tähistatud ja kas need hoitakse vabad?
VIDEO DISPLAY UNITS VDUS AND PCSAre the images onVDUs well-defined, clearly formed and of suitable size with suitable line spacing?
KUVARID JA ARVUTIDKas kujutis kuvaril on terav ning sobiva suuruse ja reavahega?
Are the images onVDUs free from vibration (no blurring or trembling)?
Kas kujutis kuvaril on püsiv (ei värele ega vilgu)?
Can the user easily adjust the brightness and contrast between the characters and the background?
Kas kasutajal on lihtne muuta märkide ja tausta heledust ja kontrasti?
Can theVDUs be moved according to the requirements of the user (turned, tilted, etc.) and xed in the required positions?
Kas kuvari asendit saab vastavalt kasutaja soovile muuta (pöörata, kallutada jne) ja kinnitada soovitud asendisse?
Does general and local lighting ensure satisfactory light and contrast between the screen and the background of theVDUs?
Kas üld- ja kohtvalgustus on piisav, et kuvariekraani ja tausta heledus ja kontrast oleksid rahuldavad?
Is the distance between the eyes and the screen 50 - 80 cm?
Kas kasutaja silmade ja ekraani vahekaugus on 50 – 80 cm?
Is the screen free from reflections that may disturb vision?
Kas ekraanil puuduvad nägemist segavad peegeldused?
Is the keyboard separate from the monitor?
Kas keha ja käte mugav asend on võimalik?
Is comfortable posture of the trunk, arms, and hands possible?
Kas sõrmistik ja hiir asuvad teineteisele lähedal?
Is the space in front of the keyboard and the mouse suficient for supporting the user‘s wrists?
Kas nad on ühel tasandil? Kas sõrmistik on peegelduste vältimiseks mati pinnaga?
Are the keyboard and the mouse in the vicinity of each other? Are they at the same level?
TÖÖKOHA VARUSTUSKas tool on püsiv, kas see võimaldab vaba liikumist ja mugavat kehaasendit?
Is the height of the chair easily adjustable?
Kas tooli kõrgust saab kergesti reguleerida?
Is the height of the back of the chair adjustable?
Kas seljatoe kõrgust saab reguleerida?
If necessary, is arm support available?
Kas vajaduse korral on olemas käetoed?
If necessary, is foot support available?
Kas vajaduse korral on olemas jalatoed?
Can the most frequently used equipment and other objects at the workplace be reached without turning the head and trunk?
Kas kõige sagedamini kasutatavad töövahendid ja muud esemed on kättesaadavad pead ja keha pööramata?
Does the height of the desk ensure the mobility of the legs (and thighs)?
Kas laua kõrgus võimaldab jalgu (ja reisi) liigutada?
Is the page-holder adjustable; can it be xed in a position which ensures comfortable readability for the user?
Kas dokumendihoidikut saab reguleerida; kas selle asendit saab muuta nii, et kasutajal oleks lugeda mugav?
SOFTWARE ERGONOMICSDoes the software meet the requirements of the task?
TARKVARA ERGONOOMIAKas tarkvara vastab tööülesande nõuetele?
Can the software be adjusted to a beginner’s level?
Kas tarkvara saab kohandada algaja tasemele?
Is the software provided with mother-tongue help?
Kas tarkvaraga on kaasas emakeelsed abifailid?
Does the software present information in a form adapted to the user?
Kas tarkvara esitab teavet kasutajale sobival kujul?
Does the employee have support in the case of problems with the software?
Kas tarkvaraprobleemide tekkimise korral saab töötaja kelleltki abi paluda?
WORK ORGANISATIONIn the case of continuous work in front of the screen, is it possible to take suitable breaks or can the employee change the type of work?
TÖÖKORRALDUSKas töötajal on võimalik teha sobivaid pause või vahetada tööviisi, kui ta teeb pidevalt kuvaritööd?
Is the real length of work in front of the screen shorter than 6 hours per day?
Kas tegelik kuvaritööaeg on lühem kui kuus tundi päevas?
Do employees’tasks vary?
Kas töötaja tööülesanded on mitmekesised?
Can employees control the order in which they do their tasks?
Kas töötajad saavad ise korraldada oma tööülesannete tegemise järjekorda?
Do employees feel excessive pressure to meet demanding work targets or deadlines?
Kas keerulised eesmärgid või tööde tähtajad tekitavad töötajates üleliigset pinget?
Does the employer ensure adequate information, training, and consultation prior to establishing, keeping up, or improving workplaces involving the use of computers?
Kui töötajad kaebavad luu-lihaskonna (kael, selg, õlad, jalad) valude üle, kas siis hinnatakse töökoha ergonoomiat?
Part A: Does the hazard exist at the workplace?
B-osa: Näited riski vähendamiseks kasutatavate ennetusmeetmete kohta
QUESTION
TÖÖKESKKOND
HEALTH HAZARDSIs attention paid to employees’complaints of problems with their eyesight?
Hinnake riski regulaarselt.Arutage töötajatega võimalikke sobivaid muudatusi töökeskkonnas.
Is employees’eyesight systematically monitored (as required by national legislation)?
Mõõtke ja jälgige keskkonnaparameetreid. Töökohtade kujundamisel (või ümberkujundamisel) kaasake spetsialiste.
If an ophthalmologist‘s examination reveals that an employees’glasses or contact lenses are not suitable for working withVDUs, is the employee provided with glasses necessary for clear vision?
KUVARID JA ARVUTIDHoolitsege selle eest, et iga töö jaoks kasutataks sobivaid vahendid.
If employees complain of musculoskeletal pain (neck, back, shoulders, legs), is an ergonomic evaluation carried out?
Töökohtade kujundamisel (või ümberkujundamisel) arvestage ergonoomiliste aspektidega.
HEALTH HAZARDS
OHUD TERVISELE
Improving ergonomic functionality of workplace equipment, especially space relations between desk-monitor-chair.Improving lighting, eliminating reflections and glare on VDUs.Systematic medical monitoring of employees’health (especially for eyesight and musculoskeletal problems).
Parendage töökoha sisseseade ergonoomilist funktsionaalsust, eriti laua, kuvari ja tooli omavahelise kauguse osas.Parandage valgustust, kõrvaldage kuvarite peegeldus ja helkimine. Kontrollige süstemaatiliselt töötajate tervist (eriti seoses nägemise ja luu-lihaskonna vaevustega).
Checklist Construction
Kontroll-loend: Ehitus
Can workers get to their place of work safely?
Kas töötajad pääsevad oma töötamiskohta ohutult?
Is the site fenced so that the public cannot get in?
Kas ehitusplats on taraga piiratud, nii et kõrvalised inimesed sinna ei pääse?
Are measures in place to protect members of the public (such as people passing by the site)?
Kas kõrvaliste inimeste (näiteks möödakäijate) kaitseks on võetud meetmeid?
Are trafic routes cleaned and lit well?
Kas liikumisteed on puhtad ja korralikult valgustatud?
Are vehicles equipped with sirens that beep when they move backwards?
Kas sõidukitel on tagurdamisel rakenduvad helisignaalid?
Is the site tidy and well laid out?
Kas ehitusplats on puhas ja korralikult piiritletud?
Is the site lit well?
Kas ehitusplats on korralikult valgustatud?
Are appropriate safety signs in place (e.g., trafic routes, authorised personnel)?
Kas platsil on olemas asjakohased ohutusmärgid (näiteks liikumisteede ja volitatud isikutele mõeldud alade tähistamiseks)?
Are workers’facilities suficient (changing rooms, washrooms, etc.)?
Kas töötajate abiruume (riietuskabiine, pesemisruume jms) on piisavalt?
Are there facilities for the workers to eat their meals (canteen, etc.)?
Kas on olemas koht (söökla vms), kus töötajad saavad süüa?
Are there rst-aid facilities; is health surveillance ensured?
Kas on olemas esmaabivahendid; kas meditsiiniline järelevalve on tagatud?
Have workers been instructed and trained on safe manual handling?
Kas töötajaid on saanud ohutuks käsitsi teisaldamiseks juhendust ja väljaõpet?
Is appropriate lifting equipment provided for handling heavy loads?
Kas raskete koormate teisaldamiseks on olemas tõsteseadmed?
Are existing power lines (buried or overhead) identified?
Kas ehitusplatsil (nii maa all kui õhus) olevate pingestatud elektriliinide asukoht on teada?
Is there a system of work that deals with live electric lines in place?
Kas pingestatud elektriliinidega töötamiseks on olemas reeglid?
Are precautions taken to ensure that electrical systems and equipment are maintained and frequently inspected by a competent person?
Kas on hoolitsetud selle eest, et pädev isik hooldaks ja kontrolliks sageli elektrisüsteeme ja seadmeid?
Are scaffolds erected, altered, and dismantled by competent people?
Kas tellinguid püstitavad, tõstavad ümber ja lammutavad sellel alal pädevad isikud?
Do workers check scaffolding periodically?
Kas töötajad kontrollivad tellinguid regulaarselt?
Do workers use mobile ladders only for light work of short duration and when there is no other choice?
Kas töötajad kasutavad teisaldatavat redelit üksnes lühiajalise kerge töö jaoks ja ainult muude võimaluste puudumisel?
Do workers know the safest way to place and to use mobile ladders?
Kas töötajad teavad, kuidas on kõige ohutum teisaldatavat redelit paigaldada ja kasutada?
Is the width of the work area on the scaffolding always larger than the minimum (60 cm)?
Kas tööpind tellingutel on igal pool miinimumist (60 cm) laiem?
Have lifts and hoists been properly installed and checked by competent people?
Kas liftid ja tõsteseadmed on korralikult paigaldatud ja kas neid kontrollib pädev isik?
Do employees use appropriate guards or wear safety belts when working at a height?
Kas töötajad kasutavad kõrgel töötades sobivaid piirdeid või turvarakmeid?
Are measures in place to stop workers and objects from falling?
Kas töötajate ja esemete kukkumise vältimiseks on võetud meetmeid?
Do all people on the site wear correct protective equipment (e.g., footwear, hard hat)?
Kas kõik ehitusplatsil viibivad isikud kannavad sobivaid kaitsevahendeid (nagu kaitsejalatsid, kiiver)?
Are suitable protective measures used to prevent or to reduce exposure to dust (e.g., wood, cement, and silica)?
Kas tolmuga (nagu puidu-, tsemendi- ja kvartsitolm) kokkupuute vältimiseks või vähendamiseks on olemas sobivad kaitsemeetmed?
Is work equipment and machinery maintained in a safe condition?
Kas töövahendeid ja masinaid hoitakse ohutus korras?
Do the machines’safety devices (i.e., sound signals, guards) work?
Kas masinate kaitseseadised (st helisignaalid, piirded) on töökorras?
Is the equipment for the protection of excavations used to minimise the risk of collapse?
Kas kaevetöödel on kasutusel kaitsevahendid, mis vähendavad varinguriski?
Are vehicle and plant operators suitably trained?
Kas sõiduki- ja masinajuhid on saanud asjakohase väljaõppe?
Do all employees get information about potential risk and the established preventive measures in a language and at a level that they understand?
Kas kõiki töötajaid teavitatakse võimalikest riskidest ja kasutusel olevatest ennetusmeetmetest neile arusaadavas keeles ja viisil?
THE DESIGN PHASE OF A PROJECTEnsuring that safety and health are integrated into the architectural design.
Hoolitsege selle eest, et ehitusprojektis oleks arvestatud ohutuse ja tervishoiuga.
Eliminating risk of falls by providing suitable ladders that will be used with an appropriate slope and will be property secured against inadvertent movement.Designing and installing access routes to roofs.
Kõrvaldage kukkumisrisk sobivate redelite abil, mida kasutatakse õige kalde all ja kohale kinnitatuna.Kavandage ja rajage juurdepääsuteed katustele.Hoolitsege selle eest, et kõik tõsteseadmed ja -vahendid, sealhulgas nende koostiselemendid, tarvikud ning kinnitus- ja tugitarindid oleksid korralikult projekteeritud, valmistatud ja paigaldatud, et neid kasutataks nõuetekohaselt, hoitaks heas töökorras, et neid kontrolliks ja katsetaks pädev isik vastavalt riiklikele nõuetele ning et seadmeid kasutaksid selleks asjakohase väljaõppe saanud töötajad.
Ensuring that every lifting appliance and item of lifting gear, including their constituent elements, attachments, anchorages, and supports are of good design and construction, properly installed and used, maintained in good working order, examined and tested by a competent person according to national regulations and operated by workers who have received appropriate training.
Varustage kõik töökohad, trepid ja muud ehitusplatsi kohad, kus töötajad võivad tõenäoliselt liikuda, piisava ja sobiva valgustusega.Kavandage ja tehke lammutustöid üksnes pädeva isiku järelevalve all.
Providing an appropriate number of sanitary and washing facilities, areas for eating and for taking shelter during an interruption of work due to adverse weather.
Hoolitsege selle eest, et oleks piisavalt sanitaar- ja pesemisruume, söömiskohti ja varjualuseid, mida saab kasutada halvast ilmast tingitud töökatkestuste korral.
THE ORGANISATION PHASE Modifying the work schedule in order to reduce risk, if the need arises. Organising tasks that involve similar protective actions to be performed simultaneously in order to provide collective protection measures.
Muutke tööplaani, kui seda on riski vähendamiseks vaja.Korraldage töö nii, et sarnaseid kaitsemeetmeid vajavaid ülesandeid tehtaks üheaegselt, et saaks rakendada ühiskaitsemeetmeid.Hoolitsege selle eest, et kõik töötajad, ka need, kes ei saa riigikeelest hästi aru, oleks teadlikud ehitusplatsil esinevatest võimalikest riskidest, olemasolevatest ohutusmeetmetest ja oma kohustustest seoses töötervishoiu ja ohutusega.
Making sure that all employees, including those who do not understand the national language well, are familiar with the potential risk at the site, the established safety measures, and their responsibilities with respect to health and safety issues.
Varustage töötajad vajalike isikukaitsevahenditega (kiivrid, kaitsekindad, tolmumaskid, kaitsejalatsid).
Providing workers with necessary personal protective equipment (hard hats, gloves, masks, safety shoes).
Hoolitsege selle eest, et ehitusplatsil oleksid olemas esmaabivahendid.
Keeping rst-aid material on site.THE EXECUTION PHASE Assigning a health and safety coordinator that has training on health and safety issues.
Määrake tööohutuse ja tervishoiu koordinaator, kellel on tööohutuse ja tervishoiu väljaõpe.
Inspecting daily the condition of the scaffolding, before starting any work at the site.
Kontrollige tellingute seisukorda iga päev enne ehitusplatsil töö alustamist.
Never de-assembling parts of the scaffolding before the completion of all work.
Hoolitsege selle eest, et tellingutelt ei eemaldataks kunagi ühtegi osa enne töö lõpetamist.
Ensuring that the width of the work area on the scaffolding is not shorter than 60 cm.
Hoolitsege selle eest, et tööpind tellingutel ei oleks kitsam kui 60 cm.