natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• Medical care is handled by the health services of the Autonomous Communities and, in Ceuta and Melilla, by the Public Health Service (Instituto Nacional de Gestion Sanitaria - INGESA).
•Meremeeste Sotsiaalkindlustusametil (Instituto Social de la Marina – ISM) on kaks ülesannet – tegemist on merenduse ja kalanduse valdkonna sotsiaalküsimustega tegeleva asutusega, samas on tegemist ka asutusega, mis haldab meremeeste erikindlustussüsteemiga seotud kindlustusmakseid.
In the general insurance scheme, the contribution base corres ponds roughly to the employee’s real wage / salary.
Üldises sotsiaalkindlustusskeemis vastab maksubaas ligikaudu palgatöötaja reaalpalgale.
There is, however, a floor rate, which is equivalent to the guaranteed minimum wage (SMI) increased by one sixth for full-time employment, and a ceiling, which is equivalent to a little more than five times the guaranteed minimum wage.
Siiski on olemas minimaalne maksubaas, mis vastab üldisele alampalgale, mida suurendatakse täiskohaga töötamisel ühe kuuendiku võrra ning maksimaalne maksubaas, mis on veidi enam kui viiekordne alampalk.
• The Institute of Social Services and the Elderly (Instituto de Mayores y Servicios Sociales - IMSERSO) administers, with the Autonomous Communities, the pensions paid under the noncontributory system, the benefits for the elderly and the handicapped, and the related social services.
•Eakate isikute ja sotsiaalteenuste amet (Instituto de Mayores y Servicios Sociales - IMSERSO) haldab koos autonoomsete piirkondadega mitteosamakselise süsteemi raames makstavaid pensione, eakatele ja puudega isikutele makstavaid toetusi ning sotsiaalteenuseid.
• The National Employment Institute (Servicio Público de Empleo Estatal - INEM) administers and checks unemployment benefits and is responsible for developing employment policies, in co-operation with the Autonomous Communities, through the employment offices (Oficinas de Empleo).
•Riikliku tööhõiveameti (Servicio Público de Empleo Estatal – INEM) ülesandeks on töötuskindlustushüvitiste haldamine ja kontrollimine, samuti koostöös autonoomsete piirkondadega tööotsingustrateegia väljatöötamine töötute jaoks tööhõivebüroode (Oficinas de Empleo) vahendusel.
For the self-employed, there are fixed floor and ceiling contribution bases, and workers must pay contributions calculated on at least the minimum level.
Füüsilisest isikust ettevõtjate või sõltumatute töötajate eriskeemiga liitumise korral on töötajal kohustus tasuda vähemalt minimaalse maksubaasi põhjal arvestatud osamakseid, kusjuures asjaomasel isikul on õigus valida kindlustusmakse baassummaks kõrgem summa, mis peab samas jääma kindlaksmääratud minimaalse ja maksimaalse maksubaasi vahele.
They can, however, choose a higher level, up to the prescribed maximum, and can later change it and choose another, always within the prescribed limits.
Asjaomasel isikul on õigus hiljem maksubaasi muuta ning valida mõni muu summa, arvestades ülalmainitud piiranguid.
They can also voluntarily upgrade their protection under the scheme to include insurance against accidents at work and occupational diseases, provided that they have, either previously or concurrently, subscribed to an insurance plan entitling them to cash benefits for temporary disability.
Lisaks sellele on füüsilisest isikust ettevõtjal õigus skeemi kindlustuskaitset laiendada, lisades sellele kindlustuse tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu, eeldusel et samaaegselt või varasemalt on sõlmitud ka vabatahtlik kindlustusleping, mis annab õiguse saada rahalist hüvitist ajutise töövõimetuse korral.
Anyone who disagrees with the decision of a social security organisation can submit a complaint to that organisation, within thirty days from the time of notification of the decision.
Palgatöötajad ei tee ise sotsiaalkindlustuse osamakseid, see kohustus lasub nende tööandjal.
If the organisation rejects the complaint, the next step is an appeal to the local social security tribunal (Juzgado de lo social).
Tööandja tasub seega nii enda kui ka töövõtja sotsiaalkindlustuse osamaksed.
If the complainant disagrees with the decision of this tribunal, he can appeal to the Higher Court of Justice of the Autonomous Community to which the social security tribunal belongs.
Palgatöötajatele töötasu väljamaksmisel peab tööandja kinni iga töövõtja sotsiaalkindlustuse osamakse, samuti peetakse kinni osa tulumaksust.
Social security organisations
Sotsiaalkindlustusasutused
Some questions have to be handled via an administrative tribunal.
Vaidlustamiseks on ette nähtud kolmekümne päeva pikkune ajavahemik pärast otsusest teatamist.
In any event, the social security organisations will tell you how to proceed and what the time limits for appeal are.
Sotsiaalkindlustussüsteemi haldavad järgmised asutused, kelle aadressid on toodud käesoleva dokumendi punktis 3.
The social security system is administered by the following organisations, the addresses of which are given in section 3.
Mõne küsimuse puhul tuleb kasutada halduskohtumenetlust.
These family situations can raise complicated social security problems.
Kui teil oli õigus saada ravikindlustushüvitisi peakindlustusvõtjast (üldjuhul abikaasast) sõltuva isikuna ja kui te ei ela enam koos, on teil õigus taotleda eraldi ravikindlustuskaarti endale ja koos teiega elavatele lastele.
The best way to solve them is to go directly to the provincial directorates of the organisation concerned (INSS, ISM, INEM, etc.).
Selleks peate te pöörduma elukohajärgsesse Riikliku Sotsiaalkindlustusameti (INSS) piirkondlikku harukontorisse.
If you are entitled to health insurance as the beneficiary of the insured person (normally your spouse) and you
Perekondliku eriolukorra puhul makstakse orvupensionid, peretoetused, puudega isikutele makstavad toetused ja üldiselt kõik alaealistele makstavad toetused välja sellele isikule, kelle ülalpidamisel alaealine või puudega isik on.
This plan may also cover the dependent family members of a deceased returned emigrant.
Haigus, sünnitus- ning samaväärsed isadushüvitised
Health insurance
Ravikindlustushüvitis
Health care for those without adequate means.
Mainitud lepingu võivad samuti sõlmida Hispaaniasse tagasipöördunud ja surnud isiku pereliikmed, kui nad olid selle isiku ülalpidamisel.
• Spanish nationals, and citizens of the European Union;
Järgmised Hispaania territooriumil asuvad isikud:
For the purposes of these benefits, workers are held to be fully covered even if their employer has not fulfilled his insurance obligations.
•Pensionisaajad ja isikud, kes saavad regulaarseid sotsiaaltoetusi, välja arvatud ülalpeetava lapsega seotud peretoetusi.
• legally resident aliens;
•hispaanlased, Euroopa Liidu kodanikud;
• aliens registered in the municipality of their customary legal residence;
•seaduslikult Hispaanias elavad välismaalased;
• Pensioners and those receiving periodical social security benefits other than family allowances for dependent children.
Muud õigustatud isikud ja hüvitiste saajad: tingimused.
• aliens up to the age of eighteen;
•välismaalased, kes on kantud oma põhielukoha kohaliku omavalitsuse registrisse;
Beneficiaries
Hüvitiste saajad
• The spouse of the person insured or the person cohabiting with the insured for at least one year before the application, and that person’s children.
•Õigustatud isiku abikaasa või isik, kes on elanud õigustatud isikuga perekondlikult koos vähemalt ühe aasta jooksul enne taotluse esitamist, samuti selle isiku lapsed.
• other aliens, but only for emergency services in the event of serious illness or accident or for maternity care during pregnancy and for a maximum of six weeks after childbirth.
•eelmistes punktides mainimata muud välismaalased, kellele antakse vältimatut arstiabi, raske haiguse või nendega toimunud õnnetuse, samuti raseduse korral – pärast raseduse tuvastamist võimaldatakse arstlikku järelevalvet raseduse kestel ning kõige rohkem kuue nädala jooksul pärast sünnitust.
Qualifying conditions
Tingimused
• The lineal descendants of the insured or his/her spouse, whatever their legal filiation, their brothers and sisters, and fostered children, regardless of age.
•Õigustatud isiku ja tema abikaasa järglased, sõltumata nende õiguslikust staatusest (seoses põlvnemisega), nende vennad ja õed ja tegelikult nendega koos elavad lapsed, ilma vanusepiiranguta.
• Adopted children and minors being fostered while the adoption process is in progress.
Kohaldatakse üldjuhul kõikide isikukategooriate suhtes:
• the person must not be entitled to medical care under a social security scheme, either as a principal or as a beneficiary;
•Lapsendatud lapsed ja hooldusperes elavad alaealised kuni lapsendamismenetluse lõpuni.
• the person’s total annual income, from any source, must not exceed the public revenue index (IPREM).
•Õigustatud isiku ja tema abikaasa otsesed ülenevad sugulased.
These persons are covered as long as they are living with and dependent on the insured, their income is less than twice the public revenue index, and they are not entitled to health care from any other source.
Kõik mainitud isikud peavad elama koos õigustatud isikuga ja olema tema ülalpidamisel.
These general qualifying conditions apply in all cases.
Nende sissetulek ei või olla suurem, kui üldise riikliku töötasuindeksi kahekordne väärtus.
In addition, if you are a Spanish national, you must be resident in Spain.
Samuti ei või neil olla ravikindlustuskaitset mõne teise kindlustusskeemi raames.
If you are not, you must in addition be able to prove:
•kelle aasta kogusissetulek ei ületa üldist riiklikku sissetulekuindeksit (IPREM).
• Those who are separated or divorced or whose marriage has been annulled and who are not otherwise covered, as long as the primary beneficiary is entitled to health-care benefits.
Kui sissetulek ületab mainitud piirsummat, on selliste raviteenuste saamine siiski lubatud, kui isiku sissetuleku ja tema ülalpidamisel olevate alaealiste ja/või puudega isikute arvu jagatis on väiksem või võrdne poolega mainitud piirsummast.
• Spanish emigrants who, while temporarily resident in Spain or upon their return, subscribe to a health-care
•Isikud, kes elavad lahus, on lahutatud või kelle abielu on kuulutatud kehtetuks ning kellel ei ole õigust saada hüvitisi mõne muu kindlustusskeemi alusel, kui õigustatul isikul on õigus saada raviteenuseid.
• that you are registered in the municipality where you normally reside; or
Hispaanlased peavad vastama mainitud üldtingimustele ja elama Hispaania territooriumil.
• that you are under eighteen years of age; or
Haiglaravi käigus kasutatud ravimid on tasuta.
Rehabilitation is provided free of charge if the treating physician thinks it is necessary.
Riiklik tervishoiusüsteem katab kirurgiliste proteeside ja ortopeediliste vahendite kulud, samuti ratastooli kulud puudega isikutele.
Ships at sea can get medical advice by radio from the Social Marine Institute (ISM) twenty-four hours a day.
Kui isiku raviarst peab seda vajalikuks, määratakse talle ka tasuta meditsiinilise rehabilitatsiooni teenused.
• that you are not entitled to medical care in any country in the European Union or the EEA or any country with which Spain has a bilateral social security agreement providing for medical care.
Ja lõpuks on merel olevatel laevadel ööpäevaringne raadioside Meremeeste Sotsiaalkindlustusametiga (ISM), kes annab meremeestele arstlikku nõu.
If none of these apply to you, you will be entitled only to emergency care in the event of serious illness or accident, until a physician has officially certified your recovery. Pregnant women are also entitled to antenatal care, to medical attention during childbirth and to a maximum of six weeks post-natal care.
Kui mainitud tingimused ei ole täidetud, antakse neile isikutele vaid vältimatut arstiabi , kui nad on sõlminud raskeid haigusi hõlmava kindlustuslepingu kui nendega on toimunud õnnetus, kuni hetkeni, mil arst väljastab nende paranemise kohta ametliku tõendi, samuti välismaalasest naise raseduse korral – arstlikku järelevalvet võimaldatakse raseduse kestel, sünnituse käigus ning kõige rohkem kuue nädala jooksul pärast sünnitust.
How to obtain medical care
Kuidas saada arstiabi?
If you have health-care coverage under the Spanish national social security system and are planning to travel to a country in the EU or the EEA, be sure to get a European Health Card or E 112 form from the provincial directorate of the National Social Security Institute (Instituto Nacional de la Seguridad Social - INSS) or the Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM), whichever you are registered with, before you leave.
Kui teil on õigus saada arstiabi Hispaania sotsiaalkindlustusskeemi raames ja kui te reisite ELi liimesriiki või EMP riiki, peate te enne Hispaaniast väljasõitu hankima omale Euroopa ravikindlustuskaardi või vajadusel vormi E 112, mida väljastab Riiklik Sotsiaalkindlustusamet (Instituto Nacional de la Seguridad Social - INSS) või kui te kuulute meremeeste erikindlustusskeemi, väljastab need dokumendid Meremeeste Sotsiaalkindlustusamet (Instituto Social de la Marina – ISM).
Special schemes – Specific rules
Erikindlustusskeemide puhul kehtivad erieeskirjad
To obtain medical care, you have to present your “nation-al health system user’s card” (tarjeta de usuario del Sistema National de Salud).
Meremeeste erikindlustusskeemid sisaldavad erisätteid laeva pardal või välissadamates toimuvate õnnetuste ja haigestumiste kohta.
The Special Social Security Scheme for Sea Workers makes specific provisions for accident or illness on board ship or in foreign ports.
Arstiabi osutatakse üksnes kohalike omavalitsuste ravikeskuste kaudu (välja arvatud Ceuta ja Melilla, kus raviteenuseid osutatakse riikliku tervishoiu haldusameti (Ins-tituto Nacional de Gestion Sanitaria – INGESA) vahendusel) või kinnitatud ravikeskuste (Centros médicos concertados) vahendusel.
For more information, contact the Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM) (the address is given in section 3).
Üldpõhimõttena ei laiene riikliku tervishoiusüsteemi kindlustuskaitse muudes raviasutustes osutatavatele raviteenustele.
Special programmes for the disabled
Eriprogrammid puudega isikute jaoks
Types of benefits
Tervishoiuteenuste liigid
The national health insurance system provides health and pharmaceutical care for the handicapped, including special functional and psychotherapeutic rehabilitation programmes, psychological treatment and counselling, general and special education programmes, occupational rehabilitation, vocational integration programmes, etc.
Tervishoiuteenused ja ravimid puudega inimestele katab riiklik tervishoiusüsteem.
Handicapped persons over the age of 3 with a degree of disability of at least 33% who cannot use public transport are eligible for a mobility allowance or compensation for transport costs.
Nendele on loodud programmid funktsionaalseks rehabilitatsiooniks ja psühhoteraapiliseks nõustamiseks, psühholoogiliseks raviks ja nõustamiseks, üld- ja eriõppeks, kutsealaseks ümberõppeks, tööelu alustamiseks jne.
The national health insurance system covers medical treatment at home, in a health centre and in hospital.
Riiklik tervishoiusüsteem hõlmab kodust ning ravikeskustes või haiglates antavat ravi.
If you need to see a general practitioner, a paediatrician or a dentist, you can do so directly.
Üldarsti, lastearsti või hambaarsti poole on võimalik pöörduda otse.
To consult another specialist, you have to be referred by your GP.
Eriarsti poole pöördumiseks on vaja üldarsti suunamiskirja.
Within your own health-care district you can select a GP and a paediatrician, as long as their patient lists do not exceed the quota set for the district.
Üle kolmeaastased puudega isikud, kelle puude ulatus on vähemalt 33 % ja kes ei saa kasutada ühistransporti, võivad saada nn liikuvustoetust või taotleda sõidukulude hüvitamist.
Cash benefits - sickness, maternity, risk during pregnancy
Haigus, sünnitushüvitis ning hüvitis rasedust ohustava töökoha ajutise vahetamise eest
The national health insurance system also covers hospitalisation and emergency care (with or without hospitalisation) in an emergency medical cen tre.
Riiklik tervishoiusüsteem katab ka vältimatu arstiabi esmaabikeskuses (koos haiglaraviga või ilma selleta).
Except in emergencies, to be admitted to hospital you need to be referred by your GP.
Välja arvatud vältimatu abi korral toimub haiglaravi üldarsti suunamiskirja alusel.
Cash benefits for temporary incapacity are paid to persons registered with a social security scheme who have to stop working – there are specific conditions for the selfemployed – because of illness or accident.
Kui patsienti ei ole võimalik tavaliste sõiduvahendite abil transportida, katab riiklik tervishoiusüsteem ka kiirabiautoga transportimise kulud.
Others must pay part of the cost (generally 40% of the price).
Arstiabi on üldjuhul tasuta.
No charge is made for medicines administered as part of hospital treatment.
Samas ei kaeta täies ulatuses kõiki psühhiaatrilise ravi ja hambaravi kulusid.
The compensation for risk during pregnancy is intended to protect the health of the worker or the foetus while
Ambulatoorse ravi korral on ravimid tasuta eeskätt pensionisaajate ja tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel
The national health insurance system provides surgical prostheses, orthopaedic equipment and ordinary wheelchairs. It does not cover dental prostheses or eyeglasses.
Rahalisi toetusi ajutise töövõimetuse korral makstakse töötajatele, kes tasuvad sotsiaalkindlustusmakseid ja kes on sunnitud haigestumise või õnnetuse tõttu peatama ajutiselt oma palgatöö või töö füüsilisest isikust ettevõtjana, kui viimased tõendavad, et nad vastavad teatavatele mittepalgatöö tegijate jaoks kehtestatud eritingimus-
Maternity benefits are paid to all registered workers who are entitled to the maternity leave prescribed by labour legislation for the birth, adoption or fostering of a child.
võib puhkuse võtta välja oma äranägemise järgi, kuid sünnituse korral peab lapsehoolduspuhkusel olema lapse bioloogiline ema ning seda kuus nädalat pärast lapse sündi.
To be eligible for maternity benefits or compensation for risk during pregnancy, both employed persons and the selfemployed must have paid insurance contributions for 180 days within the five years preceding the event entitling them to these benefits.
Kui töövõimetuse põhjuseks on tööõnnetus või kutsehaigus, käsitletakse palgatöötajat igal juhul sotsiaalkindlustusmakseid tasuva isikuna ja hüvitist maksab sõltuvalt olukorrast kas riiklik sotsiaalkindlustusasutus või tööandja.
As a general rule, temporary incapacity benefits are paid after a waiting period of 3 days.
Tööõnnetuse ja kutsehaiguse korral algab hüvitise maksmine arstitõendi alusel töölt eemalejäämisele järgneval päeval ning hüvitise suuruseks on 75 % arvestusbaasist.
This does not apply if the temporary incapacity is work-related.
Töötamata päevade eest maksab brutopalga tööandja.
For the self-employed, temporary incapacity benefit for non-occupational injury or illness will be paid (as long as the worker has voluntarily contracted the insurance coverage entitling him to this benefit) from the fourth day off work.
Kui töövõimetuse põhjuseks on tööõnnetus või kutsehaigus, ei nõuta varasemat sotsiaalkindlustusmaksete tasumise tõendamist.
The amount of the benefit is 60% of the monthly contribution base from the fourth up to and including the twentieth day and 75% of this regulatory base from the twenty-first day.
Kui töövõimetuse põhjuseks on kutsehaigusena mittekäsitatav haigestumine, peab isik tõendama, et ta on tasunud töölt eemalejäämisele eelnenud viie aasta jooksul kindlustusmakseid 180päevase perioodi kestel.
The benefit is paid for a maximum of 12 months, which may be extended for a further 6 months if it appears likely that the worker will recover within that time, as certified by the physician.
Hüvitis rasedust ohustava töökoha ajutise vahetamise eest tagab sissetuleku kogu töölepingu peatusperioodiks ning seda antakse juhul, kui töötav naine peab vahetama töökohta (või katkestama töö füüsilisest isikust ettevõtjana) põhjusel, et töötingimused võivad kahjustada tema enda või loote tervislikku seisundit ja kui mainitud tööalast muudatust ei ole võimalik korraldada ettevõttesiseselt.
For an accident at work or occupational illness, the benefits paid are 75% of the regulatory base from the first full day off work.
Toetust makstakse kuni kakskümmend päeva (kaasa arvatud). Alates kahekümne esimesest päevast tõuseb hüvitismäär 75 protsendini mainitud arvestusbaasist.
Similarly, temporary incapacity benefits are granted for a maximum period of 6 months, which may be extended for a further 6 months in the case of an occupational disease if this is considered necessary for purposes of study and diagnosis.
Sünnitushüvitist makstakse töötajale, kellele on tööseadusandlusega ette nähtud rasedus- ja sünnitus- lapsenda-mis- või hooldusperedele ette nähtud puhkus, sõltumata sellest, millisesse sotsiaalkindlustusskeemi ta kuulub.
Under the special regime for domestic servants, temporary incapacity benefit amounting to 75% of the corresponding regulatory base is paid directly by the INSS from the twenty-ninth day following the onset of the illness or the occurrence of the accident. cident.
Hüvitis töökoha vahetamise eest raseduse ajal arvestatakse välja päevapõhiselt ning seda hakatakse maksma alates rasedust ohustava töökoha töölepingu peatamise esimesest päevast; hüvitist makstakse kogu töölepingu peatusperioodi kestel.
Upon application, temporary incapacity benefits may be paid directly by the INSS to workers insured under the special scheme for hired farm workers.
Hüvitise suuruseks on 75 % arvestusbaasist.
In this case the worker concerned must either be in paid employment or receiving unemployment benefit when the medical certificate is issued.
Et saada sünnitushüvitist või vajaduse korral hüvitist rasedust ohustava töökoha ajutise vahetamise eest , peavad palgatöötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad tõendama, et nad on tasunud hüvitise saamist õigustavale sündmusele eelnenud viie aasta jooksul kindlustuse osamakseid vähemalt 180päevase perioodi kestel.
These benefits may be paid to either the mother or the father, depending on the circumstances of the birth, adoption or fostering.
Lapsehooldustoetust arvestatakse päevapõhiselt ja seda makstakse kogu töölepingu peatusperioodi kestel.
It is also possible to combine maternity leave with parttime work.
Hüvitise suuruseks on 100 % arvestusbaasist.
The gross salary for the day the patient stops work is paid by the employer.
Hüvitise ooteaeg, lapsehoolduspuhkus ning hüvitise maksimaalne kestus
In order to receive accident and illness benefits, a selfemployed farm worker must, like any other selfemployed person, have voluntarily contracted the insurance coverage entitling him to this benefit and have paid the corresponding social security contributions.
Lapsehooldustoetust ja hüvitist rasedust ohustava töökoha ajutise vahetamise eest maksab taotluse alusel otse INSS või ISM.
This can be done either when he first takes up this occupation or three calendar years afterwards, by application to a private insurance fund affiliated with the social security system.
Palgatöötajate puhul maksab hüvitise ajutise töövõimetuse eest üldjuhul välja tööandja, kuigi hüvitissummad pärinevad sotsiaalkindlustusasutuselt.
Temporary incapacity benefits may, upon application, be paid directly to selfemployed workers (by the INSS or the private insurance fund, depending on the case).
Üldiselt alustatakse ajutise töövõimetuse korral hüvitise maksmist pärast kolme päeva pikkust ooteaega (ooteaega ei kohaldata, kui ajutise töövõimetuse põhjuseks on tööõnnetus või kutsehaigus).
The Spanish system does not at the moment provide for paternity benefits.
Hüvitist makstakse maksimaalselt 12 kuud, kuid perioodi on võimalik pikendada veel kuue kuu võrra, kui on tõenäoline, et täiendava perioodi jooksul kinnitab arst vastavas ametlikus tõendis, et töötaja on paranenud.