natgillin/translations-raw huggingface dataset:
When total permanent disability makes constant attendance necessary, a monthly allowance is paid for this purpose if this assistance is not directly supplied by the INAIL where the person was hospitalised or by any other organisation.
Pidevat abi vajava täieliku püsiva töövõimetuse korral makstakse kolmanda isiku osutatava abi eest igakuist toetust, kui kõnealust abi ei osuta otseselt haiglaravile paigutamise koha INAILi teenistus või mõni teine asutus.
This allowance is paid as a supplement to the disability pension.
Seda toetust makstakse lisaks invaliidsuspensionile.
•prostheses and appliances;
• kolmanda isiku abi korral makstav toetus;
Survivor pensions
Toitjakaotuspension
•citations and decorations;
• aastalõpu toetus;
•out-patient care.
• proteesid ja seadeldised;
The survivors of a worker who dies as the result of an accident at work or an occupational disease are paid a monthly pension calculated as a percentage of his most recent annual pay.
Kui töötaja tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel sureb, saavad tema ülalpeetavad igakuist pensioni, mis arvutatakse protsendina surnu viimasest aastapalgast.
These percentages are:
Need protsendid on järgmised:
Your rights when moving within the European Union”.
• aukiri ja -märk;
•20% for each child under the age of 18.
• 20% igale alla 18-aastasele lapsele.
They are entitled to this pension until the age of 21 if they are in secondary education and 26 if they are at university;
Lastel on pensionile õigus kuni 21. eluaastani, kui nad õpivad kesk-või kutsehariduskoolis, ja 26. eluaastani, kui nad õpivad kõrgkoolis;
•40% for each child if both parents are deceased;
• 40% orbudele, kui mõlemad vanemad on surnud;
•20% for each parent if they were dependent on the deceased at the time of his death, but only if the deceased left no surviving spouse or children;
• 20% mõlemale vanemale, kui nad elasid kuni töötaja surmani tema ülalpidamisel, tingimusel, et lahkunust ei jäänud maha leske ega lapsi;
•20% for each brother or sister who was dependent on the deceased at the time of his death, but only if the deceased left no surviving spouse or children.
• 20% igale vennale või õele, kes elas kuni töötaja surmani tema ülapidamisel, tingimusel, et lahkunust ei jäänud maha leske ega lapsi.
INAIL pays a single death grant to survivors who can show that they had to shoulder additional expenses on account of the death of the insured following an accident at work or an occupational disease.
INAIL maksab ühekordse surmatoetuse surnu pereliikmetele, kes tõendavad oma kulude kasvamist tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel surnud kindlustatu surma tõttu.
In this regard we note an important recent change in the Italian system: whereas up until recently, only the revenue consequences of the injury were compensated, since the year 2000 compensation is paid for any permanent damage to the victim’s physical and mental integrity.
Sellega seoses tuleb rõhutada kõnealusesse skeemi hiljuti tehtud olulist uuendust: kui varem hüvitati üksnes kahjustuse varalised tagajärjed, siis alates 2000. aastast hüvitatakse töötaja füüsilise ja vaimse terviklikkuse mis tahes püsiv kahjustus.
INAIL now pays — in the form of a capital settlement if the damage done is assessed at between 6% and 15% and in the form of a life pension if the damage is greater than 16% — compensation for the “biological damage” suffered.
Seega maksab INAIL nüüd bioloogilise kahjustuse eest hüvitist, mis on kas ühekordne summeeritud väljamakse, kui saadud kahjustuse protsent on 6–15%, või eluaegne pension, kui kahjustus on suurem kui 16%.
This is intended to compensate the worker for the diminution in his ability to perform the activities through which a person can express his personality (affective, social, political, cultural, religious, etc.).
Kõnealune tervisekahjustuse hüvitis hüvitab töötajale tema vähenenud võimet sooritada (emotsionaalset, sotsiaalset, poliitilist, kultuurialast, religioosset jm) eneseväljendust võimaldavaid tegevusi.
When the damage to the person’s health is more than 15%, it is considered to also have an effect on his earning capacity, and so, in such cases, compensation is paid to cover the income consequences as well as the“quality of life” consequences.
Kui tervisekahjustus ületab 15%lise alammäära, leitakse, et see mõjutab ka kutsealast võimet teenida tulu: seetõttu hüvitatakse sellisel juhul ka töötaja bioloogilise kahjustusega kaasnevad varalised tagajärjed.
The amount of the pension paid is calculated on the basis of the pay the person was receiving in the year before the date of the accident or the onset of the illness and the degree of disability.
Pensioni suurus arvutatakse vastavalt palgale, mida töötaja sai tööõnnetuse või kutsehaiguse ilmnemise kuupäevale eelnenud aastal, ning vastavalt töövõimetusastmele.
All employed persons and certain categories of independent workers (farmers, sharecroppers and smallholders, tradesmen and merchants) are covered for disability insurance.
Invaliidsusriski vastu on kindlustatud kõik palgatöötajad, samuti teatud kategooriate füüsilisest isikust ettevõtjad (isiklikku ja renditud maad või asumaad harivad põlluharijad, käsitöölised, kaupmehed).
Selfemployed professionals (doctors, etc.), are also entitled to a pension, but the rules governing this sector vary considerably, depending on the insurance category.
Kui te olete füüsilisest isikust ettevõtja ning vaba elukutse esindaja (arst jms), on teil samuti õigus pensionile. Siiski erinevad eeskirjad selles valdkonnas suuresti vastavalt kindlustatute kategooriatele.
For more detailed information, contact your social security fund (Cassa di previdenza; see Section 3).
Täpsema teabe saamiseks pöörduge sotsiaalkindlustusfondi (Cassa di previdenza; vt punkt 3).
Permanent incapacity pensions are re-assessed annually.
Alalise töövõimetuse pensionid hinnatakse igal aastal ümber.
The disability pension is incompatible with income from salaried or independent work, with unemployment benefit and with other allowances replacing or supplementing earned income.
Tavalist invaliidsustoetust makstakse kindlustatule, kelle töövõime ilma kolmandate isikute sekkumiseta on tema võimetele kohandatud ametites püsivalt vähenenud vigastuse või füüsilise või vaimse puude tõttu.
The ordinary invalidity allowance is paid to any insured person whose capacity to work, without the assistance of an attendant, at tasks suitable for his abilities is reduced permanently due to a disability or a mental or physical infirmity or incapacity.
Toetus määratakse kolmeks aastaks ning pärast seda, kui amet on selle toetuse saaja taotlusel läbi vaadanud, võib seda pikendada sama pikkusega ajavahemikeks.
The allowance is initially granted for a period of three years and can be confirmed after re-assessment by the Institute — at the beneficiary’s request — for further periods of the same length.
Pension sisaldab töövõimetushüvitise summat ning lisasummat, mis on proportsionaalne sissemaksete aastate arvuga, mida te oleksite maksnud juhul, kui oleksite pensioniikka jõudmiseni töötamist jätkanud.
The pension is made up of the amount of the disability benefit plus an increment proportional to the number of years of contributions you would have completed had you continued to work until retirement age.
Pensioniskeeme reformiva seaduse järgi ei ole alates 1. septembrist 1995 tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel makstavad töövõimetuspensionid liidetavad sama sündmuse alusel makstava eluaegse pensioniga kuni kõnealuse pensioni suuruse ulatuses.
Following the reform of the statutory pension provisions, since 1 September 1995 the disability pension for an accident at work or an occupational disease cannot be drawn at the same time as the life annuity for the same incident, up to the amount of the annuity itself.
Enne 1. septembrit 1995 kehtinud soodsamad kindlustusskeemid jäävad jõusse ning kaasatakse järk-järgult tulevastesse parandustesse.
To be entitled to an invalidity allowance, insured persons must have been insured for at least five years and have paid five years of contributions, of which at least three in the five calendar years preceding the date of application.
Invaliidsushüvitisi ja töövõimetuspensione makstakse alates selle kuu esimesest päevast, mis järgneb kuule, millal te oma taotluse esitasite või invaliidsus või töövõimetus ilmnes.
Invalidity benefits and disability pensions are paid from the first day of the month following the month in which you applied or the disability or incapacity appeared.
Kõnealuse toetuse saamiseks peavad kindlustatud olema viie aasta jooksul kindlustusega kaetud ning tasunud viie aasta jooksul sissemakseid; viimaste puhul peab vähemalt kolm aastat olema makstud taotluse esitamise kuupäevale eelneva viie aasta sees.
Pensioners who are unable to move around or perform the most basic activities of daily life without constant assistance can apply for a non-reversionary monthly allowance, the amount of which is fixed by the compulsory accident-at-work and occupational diseases insurance.
Kõnealust toetust makstakse neile pensionisaajatele, kes ei suuda ilma kolmanda isiku alalise abita liikuda või sooritada igapäevaelu toiminguid. Taotluse korral saavad nad igakuist toetust, mis ei ole ülekantav ning mille summa on ette nähtud kohustuslikus tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustuses.
Applications must be accompanied by documentary evidence of the person’s state of health.
Kõnealune toetus ei ole liidetav INAILi poolt makstava vastava toetusega.
Following the reform of the statutory pension provisions, since 1 September 1995 the ordinary disability allowance for an accident at work or an occupational disease cannot be drawn at the same time as the life annuity for the same incident, up to the amount of the annuity itself.
Pensioniskeeme reformiva seaduse alusel ei ole alates 1. septembrist 1995 tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel makstav tavaline töövõimetushüvitis liidetav sama sündmuse alusel makstava eluaegse pensioniga kuni kõnealuse pensioni suuruse ulatuses.
In addition, since 1 September 1995, when an invalidity allowance is paid to a beneficiary receiving income from paid work, independent work or from an enterprise that is above a certain ceiling, the amount of the allowance is reduced by 25-50%.
Enne 1. septembrit 1995 jõustunud soodsamad sotsiaalkindlustuse tingimused jäävad jõusse ning kaasatakse järk-järgult tulevastesse parandustesse. Lisaks vähendatakse alates 1. septembrist 1995 hüvitise suurust 25–50% võrra juhul, kui invaliidsustoetus liidetakse palgatöö eest saadud tuluga (kas füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõttes), mis ületab teatavaid ülemmäärasid.
Here too, the more favourable provisions in effect prior to 1 September 1995 remain in force and will be retired gradually as future improvements are enacted.
Ka sel juhul jäävad jõusse enne 1. septembrit 1995 jõustunud soodsamad kindlustusskeemid ning need kaasatakse järk-järgult tulevastesse parandustesse.
Old-age pension
Vanaduspension
When you reach retirement pension age, the invalidity allowance is converted into an old-age pension if a) you meet the insurance period and contributions criteria and b) you stop working (if you were in paid employment).
Kui te jõuate pensioniikka, muutub invaliidsustoetus vanaduspensioniks, kui te vastate kindlustuse ja sissemaksetega seonduvatele tingimustele ning tingimusel, et teie töösuhe on lõppenud, juhul kui te olete eelnevalt teinud palgatööd.
The periods while you were receiving the benefit and were not engaged in any gainful employment are taken into account for pension entitlement but not for the value of the allowance.
Kui te olete füüsilisest isikust ettevõtja või vaba elukutse esindaja (arst jms), on teil samuti õigus pensionile, kuid eeskirjad varieeruvad selles valdkonnas suuresti vastavalt kindlustatute kategooriatele.
Ordinary disability pension
Tavaline töövõimetuspension
For more detailed information, contact your social security fund (Cassa di previdenza; see Section 3).
Täpsema teabe saamiseks pöörduge oma sotsiaalkindlustusfondi (Cassa di previdenza; vt punkt 3).
If an illness or a physical or mental deficiency makes it totally and permanently impossible for a person to engage in any gainful employment whatsoever, he will be entitled to an ordinary disability pension.
Kui haigus või füüsiline või vaimne puue põhjustab täieliku ja püsiva võimetuse teha mis tahes kutsetööd, võite te saada tavalist töövõimetuspensioni.
To be entitled to this pension, the person must have been insured for at least five years and have paid five years of contributions, of which at least three in the five calendar years preceding the date of application.
Kõnealuse pensioni saamiseks peate olema viis aastat olnud kindlustusega kaetud ning tasunud viie aasta jooksul sissemakseid; viimaste puhul peab vähemalt kolm aastat olema makstud taotluse esitamise kuupäevale eelneva viie aasta sees.
Since 1 January 2000, the old-age pension is paid when you reach statutory retirement age, i.e. 65 for men and 60 for women, if you are employed or selfemployed and
Töövõimetuspensionit ei maksta juhul, kui saate tulu füüsilisest isikust ettevõtja või palgatöötajana, töötushüvitisi või teisi palka asendavaid või lisatoetusi.
have been insured and have paid contributions for at least twenty years.
Maksimumpensioni saamiseks tuleb sissemakseid teha 40 aastat ning iga aasta annab teile õiguse ühele protsendimäärale, mis on 2% pensioni arvutamisel arvesse võetavast keskmisest palgast.
The maximum pension is based on forty years of contributions, and for each year of payment there is an increment of 2% of the average pay that is taken into account for the pension.
Pensioni hakatakse maksma alates selle kuu esimesest päevast, mis järgneb teie pensioniikka jõudmise kuule, või juhul, kui te selleks kuupäevaks ei ole kindlustuse ja sissemaksetega seonduvaid miinimumtingimusi täitnud, siis alates selle kuu esimesest päevast, mis järgneb kuule, millal nimetatud tingimused on täidetud.
Degressive rates are applied to pay above a certain ceiling.
Teatavat ülemmäära ületavate palkade puhul on ette nähtud astmeline vähendamine.
You can also ask to have the pension begin on the first day of the month after the month in which you apply, as long as you meet the eligibility criteria on that date.
Teie taotluse korral võib pensioni hakata maksma alates selle kuu esimesest päevast, mis järgneb teie taotluse esitamise kuule, tingimusel, et seaduses nõutavad tingimused on selleks kuupäevaks täidetud.
For persons who at 31 December 1995 had not accumulated 18 years of insurance contributions, the pension is calculated according to the defined benefits system for the portion corresponding to this period and according to the defined contributions system for the portion corresponding to the old-age pension contributions accumulated since 1 January 1996.
1995. aasta reform kehtestas sissemaksetega seoses uue pensioni arvutamise süsteemi.
The 1995 reform introduced a new system for calculating the old-age pension in respect of contributions.
Kui 31. detsembril 1995 oli teil makstud kokku vähem kui 18 aastat sissemakseid, arvutatakse pension kindlaksmääratud hüvitiste süsteemi järgi kõnealusele ajavahemikule vastava protsendimäära osas ning kindlaksmääratud sissemaksete süsteemi järgi protsendimäära osas, mis vastab 1. jaanuariks 1996 makstud sissemaksete ajale.
Defined contribution system (sistema contributivo)
Miinimumpensioni lisasumma (trattamento minimo delle pensioni)
This applies to all workers insured for the first time after 1 January 1996.
Seda süsteemi kohaldatakse kõikidele töötajatele, kes on esimest korda kindlustatud pärast 1. jaanuarit 1996.
Under this system:
Kindlaksmääratud sissemaksetega arvutamissüsteem sätestab:
The minimum pension supplement is a sum that the state pays to pensioners, via the INPS, when the amount of their (contribution-based) pension is below the official subsistence level.
Miinimumpensioni lisasummat maksab riik INPSi vahendusel sellele pensionisaajale, kelle sissemaksete arvutamisest tulenev pension on allpool elatusmiinimumi.
In these cases, the amount of the pension due is augmented to bring it up to a sum fixed by legislation each year.
Sellisel juhul suurendatakse (täiendatakse) makstava pensioni suurust, et see ulatuks igal aastal seadusega kindlaksmääratud summani.
•contributions are paid into each worker’s account, calculated on the basis of a defined rate; this is 33% of the assessable base for employed persons, 20% for independent workers and 19.50% for “parasubordinati”;
Miinimumpensioni lisasummat ei kohaldata pensionitele, mida arvutatakse kindlaksmääratud sissemaksetega süsteemi järgi.
The minimum pension supplement does not apply to pensions calculated by the defined contributions system.
Sissemaksete arvutamiseks arvesse võetav sissemaksete määr on 33% maksustatavast summast palgatöötajate puhul, 20% füüsilisest isikust ettevõtjate puhul ja 19,5% parasubordinati-töötajate puhul;
Income criteria
Tulu piirmäärad
•the provisional contributions are adjusted annually by a factor equal to the average five-year variation in GDP, specially calculated by ISTAT (the Italian Statistics Institute) in reference to the five years preceding the adjustment year;
• ettemakstud sissemaksete iga-aastase ümberhindamise määra järgi, mis vastab nominaalse SKP keskmisele viieaastasele muutumisele, mille ISTAT (Itaalia Statistikaamet) ümberhindamisele eelnevale viiele aastale tuginedes spetsiaalselt välja arvutab;
To be entitled to the minimum pension, your income and that of your spouse must not exceed certain limits, which are set annually.
Miinimumpensioni lisasummale õiguse saamiseks ei tohi teie ja teie abikaasa tulu ületada teatavaid piirmäärasid, mille suurus igal aastal muutub.
The personal income limit for 2005 is 5460.25 euros.
Isikliku tulu piirmäär oli 2005. aastal 5 460,25 eurot.
If your income is between 5460.25 euros and 10,920.52 euros, you are entitled to a reduced supplement.
Kui teie tulu jääb 5 460,25 ja 10 920,52 euro vahele, on teil õigus vähendatud lisasummale.
If your income is over 10 920.52 euros, you are not entitled to any supplement.
Kui teie tulu on suurem kui 10 920,52 eurot, pole teil õigust ühelegi lisasummale.
•the amount thus obtained (paid-in capital plus revaluation) is multiplied by a conversion coefficient linked to the age of the worker when the pension is drawn.
• sel viisil saadud summa (sissemaksete summa pluss ümberhindamine) korrutamise koefitsiendiga, mis on seotud töötaja vanusega pensioni maksmise kuupäeval.
For those whose pension is based exclusively on the defined contribution system, the contribution and pension base is limited to 85 478 euros a year. Pensions paid under this system cannot be topped up by the minimum pension supplement.
Koefitsientide väärtus on kindlaks määratud vastavalt vanusele 57. ja 65. eluaasta vahel ning varieeruvad vahemikus 4,72%–6,136%, kuna koefitsient on seotud pensionieelse ooteajaga.
The combined income limit for a couple, again for 2005, is 16 380.78 euros.
Teie abikaasa tuluga liidetud tulu piirmäär oli 2005. aastal 16 380,78 eurot.
If your income is between 16 380.79 euros and 21 841.03 euros, you are entitled to a reduced supplement.
Kui teie tulu jääb 16 380,79 ja 21 841,03 euro vahele, on teil õigus vähendatud lisasummale.
If your combined income is more than 21 841.03 euros, you are not entitled to any supplement.
Kui teie liidetud tulu on suurem kui 21 841,03 eurot, pole teil õigust ühelegi lisasummale.
Defined benefits system (sistema retributivo)
EKindlaksmääratud hüvitiste süsteem (sistema retributivo)
For persons who at 31 December 1995 had accumulated at least 18 years of insurance contributions, the pension will continue to be calculated on the basis of the defined benefits system, partially modified by Law 335 of 8 August 1995 on reform of the compulsory and supple-
Kui 31. detsembril 1995 oli teil sissemakseid makstud kokku vähemalt 18 aastat, jätkatakse pensioni arvutamist vastavalt kindlaksmääratud hüvitiste süsteemile, mida on samuti osaliselt muudetud seadusega nr 335, mis reformis kohustuslikku pensioniskeemi ja täiendas 8. augusti 1995 reformi tulu vaatlusperioodi osas.
For pensions due before 1994, only the retiree’s income is taken into account with regard to the supplement; for pensions due in 1994, the combined incomes of the two spouses are taken into account as well as the income of the retiree; this combined income must be less than five times the annual amount of the minimum pension.
Abielus inimeste puhul ei saa miinimumpensioni lisasummat ühelgi juhul maksta siis, kui isiklik tulu ületab seadusega kehtestatud piirmäära, isegi kui liidetud tulu on sellest madalam.
For married persons, the minimum pension supplement can in no case be paid if the personal income is over the prescribed limit, even if the combined income is below it.
se invaliidsustoetuse või töövõimetuspensioni saamiseks, või tingimustele, mis olid enne 1. jaanuarit 1993 nõutavad vanaduspensionile õiguse saamiseks.
Similarly, the supplement cannot be paid if the retiree’s personal income is below the limit but the combined incomes are above it.
Samuti ei või lisasummat maksta siis, kui isiklik tulu on kõnealusest piirmäärast küll madalam, kuid liidetud tulu kõrgem.
Pension Reform Delegation Act
Seadusandlik dekreet pensionireformi kohta
The pension is paid following application from the first day of the month following that of the death of the retired or insured person.
Pensionit hakatakse taotluse esitamisel maksma alates pensionit saanud või kindlustatud töötaja surmakuule järgneva kuu esimesest päevast.
The Pension Reform Delegation Act was passed on 28 July 2004.
Pensionireformi käsitlev seadusandlik dekreet kiideti heaks 28. juulil 2004.
Most of the changes introduced by the reforms need implementing decrees to be operational by 2008.
Enamiku reformiga kehtestatud uuenduste kohta tuleb vastu võtta rakendusdekreedid, et need saaksid alates 2008. aastast toimima hakata.
The only measure already in effect concerns the pension deferral incentive.
Ainuke juba praegu jõus olev meede on pensioni edasilükkamise stimuleerimine.
Superbonus: an incentive to defer retirement
Superboonus: pensioni edasilükkamise stimuleerimine
The family members who are entitled to the pension are: the spouse and any children who, at the time of death, are minors, students or disabled; parents who, at the time of death, are 65 years of age or older, have no pension and are dependent on the deceased, if there is neither spouse nor children, or if they do exist they are not eligible; unmarried brothers and sisters who, at the time of death of their predecessor are disabled, without direct or indirect pension, and dependent on the deceased, if there is no spouse, children or parents, or if they do exist they are not eligible.
Pensionile on õigus järgmistel pereliikmetel: abikaasa; lapsed, kes töötaja surmakuupäeval on alaealised, üliõpilased või invaliidid; vanemad, kes töötaja surmakuupäeval on vähemalt 65-aastased, ei saa pensioni ning olid tema ülalpeetavad, juhul, kui surnul ei olnud abikaasat ega lapsi, või juhul, kui nad on küll olemas, kuid ei oma toitjakaotuspensionile õigust; vallalised vennad ja õed, kes õiguseelneja surmakuupäeval on invaliidid, ei saa otsest ega kaudset pensioni ning olid tema ülalpeetavad, juhul kui surnul ei olnud abikaasat, lapsi ega vanemaid või juhul, kui need on küll olemas, kuid ei oma toitjakaotuspensionile õigust.
Up to the end of 2007, private sector employees who meet the eligibility criteria currently in force for entitlement to the old-age pension can defer their retirement and claim a tax-exempt bonus equal to 32.7% of gross pay, which corresponds to the amount of the contributions payable for invalidity, old-age and survivor insurance.
Kuni 2007. aastani võivad erasektori palgatöötajad, kellel on praegu kehtivate õigusnormide järgi õigus saada vanaduspensioni, oma pensionile jäämise kuupäeva edasi lükata, saades maksuvaba boonust 32,7% brutopalgast, mis vastab invaliidsus-, vanadus- ja toitjakaotuskindlustuse kindlustusmaksete summale.
This incentive ends on 31 December 2007.
Nn superboonuse kasutamise võimalus lõpeb 31. detsembril 2007.