natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There has also been some internal movement of people within the EU’s frontiers, as its citizens
Rändesaldot käsitlev statistika on siiski vaid üks näitaja.
Statistics on net migration only provide an indication however.
See kajastab ELi saabuvate uute ja sealt lahkuvate alaliste elanike arvu vahet.
They capture the difference between new arrivals in the EU and residents who leave.
See ei erista majanduspõhjustel sisserändajaid ja teisi uusi elanikke, nagu üliõpilased või mittemajanduslikel põhjustel saabujad.
They do not differentiate between economic immigrants and other new residents such as
Ümberasumine on toimunud teatud määral ka ELi piires, sest ELi kodanikud kasutavad õigust vabalt liikuda ja elada ELi territooriumil.
Freedom of movement for EU citizens
ELi kodanike liikumisvabadus
Every EU citizen has the right to live and work in any other EU country.
Igal ELi kodanikul on õigus elada ja töötada mis tahes ELi riigis.
This is one of the most tangible benefits of EU membership that its citizens enjoy.
ELi kodanike jaoks on see üks käegakatsutavatest hüvedest, mida pakub ELi liikmeks olek.
For some, this has involved moving from poorer countries to wealthier ones, generally in north-west Europe, to benefit from higher wages and better living conditions.
Osa neist on ümber asunud vaesematest riikidest jõukamatesse, tavaliselt Loode-Euroopasse, et saada kõrgemat palka ja nautida paremaid elutingimusi.
But this is not a one-way street.
Kuid tegemist ei ole ühesuunalise liikumisega.
Many migrants have chosen to move in the other direction, particularly when they retire.
Paljud ümberasujad on otsustanud liikuda teises suunas, eriti kui nad jäävad pensionile.
They swap the harsher climate of the North Sea or the Baltic for the milder shores of the Mediterranean.
Nemad vahetavad Põhja- või Läänemere-äärse karmi kliima leebema Vahemere ranniku vastu.
Until recently, relatively few EU citizens moved abroad.
Hiljutise ajani kolis välismaale suhteliselt vähe ELi kodanikke.
But economic migration from east to west increased after the 2004 and 2007 enlargements because of the wealth gap between the poorest newcomers and the rest of the Union.
Majandusränne idast läände hoogustus pärast 2004. ja 2007. aasta laienemist vaeseimate uustulnukate ja ülejäänud ELi suure jõukusevahe tõttu.
The wealthiest regions of the 27-nation EU were nine times richer than the poorest ones and had job vacancies to fill.
27-riigilise ELi jõukaimad regioonid olid vaeseimatest üheksa korda rikkamad ja seal leidus vabu töökohti.
Migrants from Poland and the Baltic states headed for Germany, Ireland, Sweden and the United Kingdom, while Romanians, for cultural and linguistic reasons, sought work in Italy and Spain.
Poola ja Balti riikide ümberasujad suundusid Saksamaale, Iirimaale, Rootsi ja Ühendkuningriiki, rumeenlased aga otsisid tööd kultuurilistel ja keelelistel põhjustel pigem Itaalias ja Hispaanias.
But the trend has slowed.
See protsess on siiski aeglustunud.
With the economic crisis in 2009 there are fewer vacant jobs in the target countries.
2009. aasta majanduskriis on vähendanud vabade töökohtade arvu sihtriikides.
But it is also because the rich–poor gap between old and new EU countries is decreasing, encouraging some migrants to return home.
Samuti väheneb rikkuse-vaesuse lõhe vanade ja uute ELi riikide vahel, julgustades ümberasujaid kodumaale naasma.
A number of EU countries initially limited the inflow of workers from new members but these temporary restrictions are gradually being removed.
Mitu ELi riiki piiras alguses töötajate sissevoolu uutest liikmesriikidest, kuid need ajutised piirangud kaotatakse vähehaaval.
TION A he EU needs additional work-
L vajab lisatööjõudu väljast-
They are vital
Võõrtöötajad on olulised
A L people, particularly women, into work by making it easier to com- bine work and family life.
S suurema hulga inimeste, eelkõige naiste tööleasumisele, hõlbustades töö- ja eraelu ühendamist.
We can also encourage people to work longer and by providing lifelong education and training.
Lisaks saame julgustada inimesi kauem töötama ning pakkuda elukestvat haridust ja koolitust.
Taking action: the first steps
Esimesed abinõud
These include legal immigration and the integration of immigrants and their families into local economic and social structures.
Need on seaduslik sisseränne ning sisserändajate ja nende perekondade lõimimine kohalikku majandus- ja ühiskonnaellu.
They have also agreed on a common approach for dealing with the major problem of illegal immigrants: how to intercept and return them, as well as closer cooperation with transit countries and countries of origin.
Samuti on kokku lepitud ühised seisukohad tegelemiseks ebaseaduslike sisserändajate raske probleemiga, st kuidas neid kinni pidada ja tagasi saata, samuti kuidas teha tihedamat koostööd transiidi- ja päritoluriikidega.
for ensuring economic growth and prosperity.
majanduskasvu ja jõukuse tagamiseks.
They will become even more so in coming years, as the EU’s population grows older and the workforce shrinks.
Järgmistel aastatel muutuvad nad veelgi olulisemaks, kuna ELi rahvastik vananeb ja tööjõud kahaneb.
This ageing is a long-term trend that must be addressed even if unemployment goes up during the economic crisis in 2009.
Rahvastiku vananemine on pikaajaline protsess, millega tuleb tegelda isegi siis, kui tööpuudus 2009. aastal majanduskriisi ajal kasvab.
Within the European Union, each member state sets its own national immigration policy.
Euroopa Liidus määrab iga liikmesriik ise kindlaks oma sisserändepoliitika.
It is free to decide entry procedures, types of work available for immigrants, their countries of origin and how many people will be allowed in.
Tal on õigus otsustada, milline on riiki sisenemise kord, mis liiki tööd pakutakse sisserändajatele ning millistest riikidest sisserändajaid vastu võetakse ja kui palju.
However, EU leaders have recognised that dealing with immigration is a common priority and that their countries face similar challenges.
ELi juhid on siiski leidnud, et sisserändega tegelemine on ühine prioriteet ning riikide ees seisavad samalaadsed probleemid.
They have therefore decided to coordinate important aspects of immigration policy.
Seetõttu on otsustatud kooskõlastada sisserändepoliitika olulisi valdkondi.
On legal immigration, the EU has introduced a set of common rules for family reunification.
Seoses seadusliku sisserändega on EL kehtestanud ühised õigusnormid perede taasühinemise kohta.
These allow direct family members — the spouse and the non-adult children of the couple — to join an immigrant who has been legally established in an EU country for at least a year.
Need võimaldavad otsestel perekonnaliikmetel, st abikaasal ja abielupaari alaealistel lastel, ühineda sisserändajaga, kes on ELi riigis ametlikult elanud vähemalt ühe aasta.
Individual countries can extend the scope of the law if they so wish to cover an immigrant’s parents and older children who are still unmarried.
Riigid võivad soovi korral laiendada seaduse kohaldamisala sisserändaja vanematele ja sisserändaja täisealistele lastele, kes ei ole veel abielus.
This will allow immigrants to come to the EU to work and develop their skills — on condition that they return to their home countries after a specific period of time to make their skills available there.
SISSE R sisserändajatel tulla ELi tööle ja oskusi arendama, tingimusel, et nad pöörduvad teatava ajavahemiku järel koju tagasi ja rakendavad oma oskusi kodumaal.
The person concerned could then, if he or she wished, spend another period of time in the EU.
Seejärel võib asjaomane isik soovi korral veeta ELis järgmise perioodi.
ALL
KÕIGI
OUR n u l l
HUVIDES n u l l
INTEREST one EU country to another after two years’ initial residence.
Teisest küljest on sisserändajatel enamasti kõrgem haridustase kui ühiskonnal, kuhu nad saabuvad.
‘Circular migration’ is a concept that tries to ensure that immigrants bring skills to their home country.
Kui Euroopa riikidel puudub vastutustundlik ja ametlik värbamispoliitika, on sisserändajatel oht sattuda tööle, mis jääb allapoole nende haridustaset, ja nii võivad nad minetada oma oskused. 
On the other hand, immigrants tend to have a higher educational level than the society they come to.
Ringrände eesmärk on, et sisserändajad pöörduksid omandatud oskustega tagasi päritoluriiki.
A 2007 OECD study showed that 20 % of native people from developed countries have a university degree, compared to the almost 25 % of immigrant workers.
ELis elamise tingimused ja võimalus asuda esialgse kaheaastase elamisperioodi möödudes teise ELi riiki.
Two-way benefits
Vastastikune kasu
A second EU law specifies that after five years’ residence in one country, a legal immigrant can apply for long-term resident status, which allows him or her, inter alia, to take a job or follow professional training in another EU country.
Teises ELi õigusaktis on sätestatud, et pärast viieaastast elamist ühes riigis võib ametlik sisserändaja taotleda pikaajalise elaniku staatust, mis võimaldab tal muu hulgas asuda tööle või omandada erialast haridust teises ELi riigis.
Further pieces of legislation set common conditions for admitting students and researchers into the EU.
Lisaks on olemas õigusaktid, millega nähakse ette ühised tingimused üliõpilaste ja teadlaste vastuvõtmiseks ELi.
A skills shortage
Oskustööjõu puudus
The flow of migrants to the EU also benefits the countries from which they come.
Ümberasujate saabumine ELi on kasulik ka nende päritoluriikidele.
Workers sending money home can make a considerable contribution to family incomes, and indirectly to state revenues; they are highly relevant, for instance, in some west African countries like Ghana, Senegal and Mali.
Raha koju saatvad töötajad võivad märkimisväärselt täiendada perede sissetulekut ja kaudselt koduriigi tulusid; see on väga oluline näiteks sellistes Lääne-Aafrika riikides nagu Ghana, Senegal ja Mali.
Emigration to Europe can also act as a safety valve by reducing local unemployment and easing potential social tensions, especially amongst jobless young people.
Väljaränne Euroopasse võib toimida ka kaitseventiilina, vähendades kohalikku tööpuudust ja leevendades võimalikke ühiskondlikke pingeid eriti töötute noorte hulgas.
Returning immigrants bring back with them skills and knowledge which become available for the home country.
Tagasi pöördudes on sisserändajatel oskused ja teadmised, mida nad hakkavad rakendama oma kodumaal.
Some EU countries have intro- duced national systems to attract skilled and highly skilled immigrants into certain sectors.
Osa ELi riikidest on loonud riigisisese süsteemi kvalifitseeritud ja kõrgelt kvalifitseeritud sisserändajate töölevärbamiseks teatavates majandusharudes.
These include information technology and engineering where there are not enough qualified EU citizens to fill vacant posts.
Sellised valdkonnad, kus ELis ei piisa vabade töökohtade täitmiseks kvalifitseeritud tööjõudu, on näiteks infotehnoloogia ja insenerierialad.
The EU is working to establish such a system for the whole Union.
Samasugust süsteemi kavandatakse kogu ELi jaoks.
This would mean offering highly qualified immigrants fast-track entry, an EU-wide recognised residence title (EU Blue Card), favourable residence conditions and the possibility of moving from
See tähendaks, et kõrgelt kvalifitseeritud sisserändajate jaoks nähakse ette ELi sisenemise kiirmenetlus ning neile antakse kogu ELis kehtiv elamisõigus (ELi sinine kaart), soodsad
The EU is considering different ways of avoiding a ‘brain drain’of qualified workers from poor countries.
ELis arutatakse mitmesuguseid viise, kuidas vältida ajude äravoolu ehk kvalifitseeritud töötajate lahkumist vaestest riikidest.
Discovering hidden talents
Varjatud oskuste avastamine
A Portuguese non-governmental organisation, the Jesuit Refugee Service (JRS), discovered that immigrant workers attending its language courses often had jobs which did not match their academic qualifications.
Portugali valitsusväline organisatsioon Jesuiitide Pagulasteenistus (JRS, Jesuit Refugee Service) avastas, et nende keelekursustel osalevad võõrtöötajad tegid sageli tööd, mis ei vastanud nende akadeemilisele kvalifikatsioonile.
In particular, it found that a number of workers, mainly with jobs in the construction sector, had medical qualifications.
Eelkõige selgus, et peamiselt ehitussektoris oli hulk töötajaid meditsiiniharidusega.
The immigrants, mostly from Russia, Ukraine and Moldova, included general practitioners, paediatricians, surgeons and other specialists.
Enamasti Venemaalt, Ukrainast ja Moldovast pärit sisserändajate hulgas leidus üld- ja lastearste, kirurge ja teisi spetsialiste.
In association with another voluntary organisation, the Calouste Gulbenkian Foundation, the JRS launched a programme for the doctors to get their qualifications recognised.
Koostöös teise vabatahtliku ühenduse, Calouste Gulbenkiani fondiga käivitas JRS programmi arstide kvalifikatsiooni tunnustamiseks.
This involved courses at medical school, hospital internships, passing an exam and enrolment in the Portuguese Medical Council.
See sisaldas kursusi meditsiinikoolis, internatuuri haiglates, eksami sooritamist ja registreerumist Portugali arstide nõukogus.
As a result, more than 100 of these doctors are now officially practising medicine throughout Portugal.
Selle tulemusena töötab sadakond neist arstidest nüüd ametlikult Portugali meditsiinisüsteemis.
EU leaders have agreed a set of common principles for integrating immigrants from outside the Union.
ELi juhid on leppinud kokku teatavad ühised põhimõtted väljastpoolt ELi pärit sisserändajate lõimimiseks.
These recognise that integration is a two-way process, involving immigrants and local residents in a constructive relationship to build mutual respect and tolerance.
Nendes on tunnustatud lõimumise kahesuunalist iseloomu, kuna see haarab nii sisserändajaid kui ka kohalikke elanikke, muutes nad osalisteks vastastikust austust ja sallivust arendavas suhtes.
But integration has a practical side.
Lõimumisel on ka praktiline külg.
At regional or local levels, EU countries offer immigrants language courses, help in finding a job and a place to live, education for their children and access to healthcare.
ELi riigid pakuvad sisserändajatele regionaalsel või kohalikul tasandil keeleõpet, abi töö- ja elukoha leidmisel, haridust nende lastele ning juurdepääsu tervishoiule.
Other initiatives include the retraining of adult workers, action to prevent discrimination and the promotion of employment for immigrant women.
Muud meetmed hõlmavad täisealiste töötajate ümberõpet, diskrimineerimise vältimist ja sisserändajate naiste tööhõive soodustamist.
Immigrant entrepreneurs create jobs and provide new product ideas.
Sisserännanud ettevõtjad loovad töökohti ja pakuvad uusi tooteid.
Focus on children and young people
Tähelepanu lastele ja noortele
Education and training are essential tools to help immigrants make full use of their professional potential and become active participants in society.
Haridus ja koolitus on peamised vahendid, mis võimaldavad sisserändajatel täielikult realiseerida oma ametialast potentsiaali ja saada aktiivseteks ühiskonnaliik- meteks.
This is recognised by EU education and training programmes.
Seda tunnustavad ELi haridus- ja koolitusprogrammid.
Immigrant children and young people often tend to do less well at school than other pupils.
Sisserändajate peredest pärit lapsed ja noored saavad koolis sageli teistest õpilastest nõrgemaid tulemusi.
Additional efforts are therefore being made to address this.
Selle vältimiseks tehakse täiendavaid jõupingutusi.
There are also initiatives aimed at helping disadvantaged young people from immigrant communities to integrate more easily into society and a working environment.
Samuti on käivitatud algatusi, mille eesmärk on aidata sisserändajate hulka kuuluvatel ebasoodsas olukorras noortel paremini sulanduda ühiskonda ja tööellu.
This is done through educational, sporting and cultural activities.
Selleks kasutatakse haridus-, spordi- ja kultuuritegevust.
Women from immigrant communities are being integrated into the workforce.
Sisserännanute kogukondade naised on integreeritud tööjõuturule.
The very purpose of integration is to build mutual respect and tolerance, so as to help create a
Paljudes ELi riikides on programmid sisserändajate ja etniliste vähemuste hulgast pärit ettevõtjate toetamiseks. 
EU countries also provide civic orientation courses, often in the immigrants’ own language, to familiarise them with the legal, administrative and cultural practices of their new host country.
Samuti pakuvad ELi riigid sisserändajatele kodanikuõpetust, sageli nende emakeeles, et tutvustada vastuvõtva riigi õigus- ja haldus- tavasid ning kultuuri.
A little can go a long way
Väike võib olla tubli
A programme in the Italian city of Turin, with an annual budget of only € 120 000, helped launch nearly 500 new companies run by immigrants between 2000 and 2007.
Itaalia linnas Torinos aitas kõigest 120 000 euro suuruse aastaeelarvega programm käivitada aastatel 2000–2007 ligi 500 uut sisserändajatele kuuluvat ettevõtet.
Most were in the construction and services sectors.
Enamik neist tegutses ehitus- ja teenindussektoris.
The survival rate two years on was more than 85 %.
Kaks aastat hiljem oli üle 85% neist endiselt tegusad.
Run by the local office of the National Confederation for Small and Medium-sized Enterprises (CNA), the programme offered a series of services.
Programmi juhtis üleriigilise väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate konföderatsiooni (CNA) piirkondlik haru.
They included improving immigrants’ business and management skills, enhancing their access to finance, and helping them deal with local legal, administrative and fiscal requirements.
Selle raames pakuti mitmesuguseid teenuseid, nagu sisserändajate äri- ja juhtimisoskuste parandamine, finantseerimisvõimaluste suurendamine, abi toimetulekuks kohalike õigus-, haldus- ja maksunõuetega.
It also provided advice on insurance and contracts, and offered courses in business Italian.
Samuti pakuti nõustamist seoses kindlustuse ja lepingutega ning itaalia ärikeele kursusi.
The success of the programme has led to it being replicated nationwide, with 25 provincial CNA offices across Italy offering similar programmes.
Kuna programm osutus väga edukaks, laiendati seda üle riigi ning Itaalia eri osades hakkasid samalaadseid programme pakkuma 25 CNA piirkondlikku kontorit.
ALLENGE H C requires a major joint effort by the coastguard and naval services of EU countries to halt the flow and, in a number of cases, to save lives in danger.
SE rannavalve- ja mereteenistused tegema ühiselt väga suuri jõupingutusi selliste immigrantide voolu peatamiseks ning sageli ka nende elu päästmiseks.
The European Commission is funding reception centres for immigrants arriving illegally in Greece, Malta, Italy and Spain.
Euroopa Komisjon rahastab vastuvõtukeskusi, mis on loodud immigrantide jaoks, kes saabuvad ebaseaduslikult Kreekasse, Maltale, Itaaliasse ja Hispaaniasse.
N A educing irregular immigration
Õ IM V ähendada ebaseaduslikku Vsisserännet Euroopa Liitu on
A Spanish coastguard vessel intercepts a fishing boat with migrants near the Canary Islands.
Kuigi sellised reisijad on vaid väike osa neist, kes saabuvad ELi ebaseaduslikult, peavad ELi
Most illegally-residing immigrants are persons from non-EU countries who enter the EU legally on shortstay visas, but who remain in the Union for economic reasons once their visas have expired (‘overstayers’).
Enamik ebaseaduslikult ELis elavatest sisserändajatest on väljastpoolt ELi pärit inimesed, kes saabuvad lühiajalise viisaga, kuid jäävad majanduslikel põhjustel ELi, kui nende viisa aegub (nn üleajaviibijad).
The best place to stop illegal immigration, therefore, is at the EU’s external borders.
Seetõttu on ebaseaduslikku sisserännet kõige parem peatada ELi välispiiridel.
These have become doubly important since the abolition of internal frontiers — and frontier controls — within the EU.
Nende tähtsus on pärast ELi sisepiiride ja piirikontrolli kaotamist kahekordistunud.
Once inside the EU, illegal
Kui ebaseaduslik sisserändaja on kord juba ELis, saab ta sõita kontrollimatult teistesse ELi riikidesse.
Due to the nature of the phenomenon, precise figures are not available.
Selle nähtuse olemus ei võimalda koguda täpseid statistilisi andmeid.
The European Commission estimates that there are at least 4.5 million illegal immigrants spread across the EU.
Euroopa Komisjoni hinnangul on ELis vähemalt 4,5 miljonit ebaseaduslikku sisserändajat.
Other sources suggest higher figures.
Teised allikad pakuvad suuremaid arve.
Joint efforts bring results
Ühised jõupingutused kannavad vilja
Frontex is the agency that promotes practical cooperation between the EU countries when it comes to controlling its external frontiers.
Frontex on asutus, mis edendab ELi riikide välispiiri kontrollimisel tehtavat operatiivkoostööd.
In 2008 it coordinated more than 25 joint operations on land and sea frontiers, and at EU airports.
2008. aastal koordineeris Frontex vähemalt 25 ühisoperatsiooni maa- ja merepiiril ning ELi lennujaamades.
Frontex has created a common pool of equipment available for EU member states, including more than 100 vessels, 20 aircraft, 25 helicopters and hundreds of items of border control equipment.
Ta on koondanud varustust, mida saavad kasutada kõik ELi liikmesriigid ning mille hulka kuulub rohkem kui 100 laeva, 20 lennukit, 25 helikopterit ja sadu ühikuid piirikontrollivahendeid.
Over 600 border guards are ready to react at short notice, if an extraordinary crisis crops up at one particular border.
Üle 600 piirivalvuri on valmis lühikese etteteatamisega reageerima, kui mingil konkreetsel piiril peaks tekkima erakorraline olukord.
Construction, agriculture, domestic work, cleaning and catering are the economic sectors where most illegally residing immigrants find work.
Majandussektorid, kus leiab tööd enamik ebaseaduslikke sisserändajaid, on ehitus, põllumajandus, majapidamis-, puhastus- ja toitlustusteenuste osutamine.
EU countries have agreed rules to counter the effect that the availability of illegal work plays in attracting illegal immigrants to them.
Selleks et ebaseadusliku töö kättesaadavus ei ahvatleks ELi riikidesse ebaseaduslikke sisserändajaid, on ELi riigid kehtestanud ühised eeskirjad.
These include preventive measures, sanctions against employers and an obligation for national authorities to improve their labour inspections.
Need sisaldavad ennetusmeetmeid, sanktsioone tööandjatele ja liikmesriikide kohustust tõhustada tööjärelevalvet.
In the joint operations of 2006–07 in the Mediterranean and the Atlantic, between the west African coast and Spain’s Canary Islands, about 14 000 immigrants were apprehended and diverted back to their points of departure.
Aastail 2006-2007 Vahemerel ning Atlandi ookeanil Lääne-Aafrika rannikust Hispaaniale kuuluvate Kanaari saarteni toimunud ühisoperatsioonide käigus tabati umbes 14 000 sisserändajat, kes saadeti tagasi nende lähtekohta.
Frontex joint patrols between Africa and the Canary Islands involved boats and aeroplanes from Spain and several other EU countries.
Frontexi ühispatrullidel Aafrika ja Kanaari saarte vahel kasutati Hispaaniast ning mitmest teisest ELi riigist pärit laevu ja lennukeid.
Senegal and Mauritania also took part in these patrols.
Patrullidel osalesid ka Senegal ja Mauritaania.
Each year, the authorities in EU countries apprehend about 500 000 illegal immigrants on their territory.
Igal aastal tabavad ELi riikide ametiasutused oma riikide territooriumil ligikaudu 500 000 ebaseaduslikku sisserändajat.
About 40 % of them are sent back to their home country or to the country from which they travelled to the EU.
Umbes 40% neist saadetakse tagasi kodumaale või riiki, kust nad ELi tulid.
European-wide network of people traffickers dismantled
Üleeuroopalise inimkaubitsejate võrgustiku lammutamine
On a single day in June 2008, police in nine EU countries arrested 75 people suspected of belonging to a ring of people traffickers.
2008. aasta juunis vahistas politsei üheainsa päeva jooksul üheksas ELi riigis 75 inimest, keda kahtlustati kuulumises inimkaubitsejate võrku.