natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cases in which the Ombudsman consulted the European Data Protection Supervisor (EDPS) on the data protection aspects of transparency issues are also analysed.The second category of cases concerns complaints against the Commission in its role as guardian of the Treaty.
Analüüsitakse ka juhtumeid, millega seoses pidas ombudsman läbipaistvusega seotud andmekaitseküsimuste suhtes nõu Euroopa andmekaitseinspektoriga.Teine juhtumite kategooria hõlmab kaebusi komisjoni vastu seoses tema kohustusega tegutseda asutamislepingu täitmise järelevalvajana.
The Ombudsman can deal with both procedural and substantive aspects of the Commis-
Selliste juhtumite puhul võib ombudsman käsit-
3.On the basis of inquiries opened in 2008, the breakdown in terms of the main subject matter of inquiries is as follows: transparency (26%), institutional and policy matters (17%), the Commission as guardian of the Treaty (17%), competitions and selection procedures (14%), administration and staff regulations (10%), execution of contracts (8%), award of tenders or grants (8%).4.Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents, OJ 2001 L 145, p. 43.
3.2008. aastal algatatud uurimiste põhjal on uurimised peateemade järgi liigitatud järgmiselt: läbipaistvus (26 %), institutsionaalsed ja poliitikaküsimused (17 %), Euroopa Komisjon asutamislepingute täitmise järelevalvajana (17 %), konkursid ja valikumenetlused (14 %), haldus- ja personaliküsimused (10 %), lepingute täitmine (8 %), hankelepingute sõlmimine ja toetuste andmine (8 %).4.Euroopa Parlamendi ja nõukogu 30. mai 2001. aasta määrus (EÜ) nr 1049/2001 üldsuse juurdepääsu kohta Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni dokumentidele, EÜT 2001 L 145, lk 43.
Executive Summary sion's treatment of such cases.
Kokkuvõte leda nii komisjoni tegevuse menetluslikke kui ka sisulisi aspekte.
With regard to the substantive aspects, the Ombudsman's review aims at verifying whether the conclusions reached by the Commission are reasonable and whether they are well argued and thoroughly explained to complainants.
Sisuliste aspektidega seoses on ombudsmani analüüsi eesmärk kontrollida, kas komisjoni otsused on õigustatud ja kas neid on kaebuse esitajale piisavalt põhjendatud ja üksikasjalikult selgitatud.
With regard to procedural aspects, the main point of reference in the Ombudsman's inquiries is the Commission's Communication on relations with the complainant in respect of infringements of Community law5.
Menetluslike aspektidega seoses on ombudsmani uurimise peamiseks aluseks komisjoni teatis Euroopa Parlamendile ja Euroopa ombudsmanile kaebuse esitajatega suhtlemise kohta seoses ühenduse õiguse rikkumise juhtumitega5.
Among the allegations examined in relation to such cases in 2008 were delays, the provision of inadequate information to the complainant, and failure to register complaints. The third section of the thematic analysis deals with complaints about the award, or non-award, of tenders and grants.
2008. aastal olid selliste juhtumitega seoses uuritud süüdistuste hulgas viivitused, ebapiisava teabe andmine kaebuse esitajale ja kaebuste registreerimata jätmine.Temaatilise analüüsi kolmandas osas käsitletakse seoses hankelepingute sõlmimise ja toetuste andmisega esitatud kaebusi.
The Ombudsman's review in such cases is limited to checking whether the rules governing the procedure are complied with, the facts are correct, and no manifest error of assessment or misuse of powers has occurred.
Selliste juhtumite käsitlemisel piirdub ombudsman kontrollimisega, kas menetluse suhtes kohaldatavaid eeskirju on järgitud, kas faktid on tõesed ning ega ei ole ilmsiks tulnud mõnd ilmset hindamisviga või võimu kuritarvitamist.
He may also review if the institutions have complied with their duties to state reasons and if these are coherent and reasonable.
Ombudsman võib uurida ka seda, kas institutsioonid on täitnud oma kohustust põhjendada oma otsuseid ning kas antud põhjendused on selged ja mõistlikud.
In 2008, the Ombudsman examined issues of improper handling of tender procedures, inadequate information, and unfounded accusations.The fourth category looks at cases in which complainants contest the institutions' failure to fulfil obligations arising from contracts.
2008. aastal uuris ombudsman juhtumeid, mis olid seotud pakkumismenetluse ebaõige läbiviimise, ebapiisava teavitamise ja alusetute süüdistustega.Neljandas kategoorias vaadeldakse juhtumeid, millega seoses pole kaebuse esitajad rahul institutsioonide suutmatusega täita oma lepingujärgseid kohustusi.
With regard to contractual disputes, the Ombudsman considers it justified to limit his inquiry to examining whether the Community institution or body has provided him with a coherent and reasonable account of the legal basis for its actions and why it believes that its view of the contractual position is justified.
Lepingutega seotud vaidlustega seoses peab ombudsman õigustatuks piirduda uurimise käigus sellega, et kontrollida, kas ühenduse institutsioon või asutus on esitanud talle selge ja põhjendatud selgituse oma tegevuse õiguslike aluste kohta ja selle kohta, miks ta peab oma seisukohta antud lepingulises küsimuses põhjendatuks.
In 2008, the Ombudsman examined issues of late payment, unfair treatment, and problems relating to sub-contractors.
2008. aastal uuris ombudsman hilinenud maksete, ebaõiglase kohtlemise ja alltöövõtjatega seotud probleeme.
The fifth category looks at complaints concerning the administrative activities of the institutions, notably, in terms of the application of the Staff Regulations for officials and other relevant texts.
Viiendas kategoorias vaadeldakse kaebusi institutsioonide haldustegevuse kohta, eriti seoses ametnike personalieeskirjade ja muude asjakohaste dokumentide kohaldamisega.
The nature of these cases varies considerably and they concern almost all institutions and bodies.The sixth section of the thematic analysis examines complaints relating to open competitions and other selection procedures.
Sellised juhtumid on väga erineva iseloomuga ning need hõlmavad peaaegu kõiki institutsioone ja asutusi.Temaatilise analüüsi kuuendas osas käsitletakse kaebusi, mis on seotud avatud konkursside ja muude valikumenetlustega.
Most of these cases concern the European Personnel Selection Office (EPSO), and relate to lack of transparency, material problems encountered in connection with the tests, and allegations of unfair treatment.
Enamik neist juhtumitest on seotud Euroopa Personalivaliku Ametiga (Epso) ning neis käsitletakse läbipaistvuse puudumist, testide tegemisel ette tulnud ainelisi raskusi ja süüdistusi ebaõiglases kohtlemises.
The final, residual category covers a range of complaints made against the institutions concerning their policy-making activities or their general functioning.
Viimane kõike ülejäänut sisaldav kategooria hõlmab institutsioonide vastu esitatud kaebusi seoses nende poliitikat kujundava tegevuse või üldise toimimisega.
Relations with institutions, ombudsmen, and other stakeholders
Suhted institutsioonide, ombudsmanide ja muude sidusrühmadega
Relations with EU institutions and bodies
Suhted ELi institutsioonide ja asutustega
Constructive relations with the EU institutions and bodies are hugely important for the European Ombudsman in that they help achieve the best possible results for complainants.
Euroopa ombudsmanile on ülimalt olulised konstruktiivsed suhted ELi institutsioonide ja asutustega, et saavutada kaebustele parimad võimalikud lahendused.
continued to meet regularly with Members and officials of the institutions during 2008 to discuss ways of raising the quality of the EU administration.
laarseid kohtumisi institutsioonide liikmete ja ametnikega, et arutada ELi halduse paremaks muutmise viise.
Of particular importance in 2008 were meetings with representatives of Parliament, the Council and the Commission linked to the revision of the Ombudsman's Statute.
2008. aastal kujunesid eriti oluliseks kohtumised parlamendi, nõukogu ja komisjoni esindajatega seoses paranduste tegemisega ombudsmani põhikirja.
Following a positive Commission opinion and the agreement of the Council, Parliament adopted a decision6 revising the Statute on 18 June.
Pärast positiivse arvamuse saamist komisjonilt ja kokkuleppel nõukoguga võttis parlament 18. juunil vastu põhikirja muutmise otsuse6.
The ongoing reform of Regulation 1049/2001 on public access to documents7 also featured on the Ombudsman's interinstitutional agenda in 2008.
Ombudsmani institutsioonidevahelise suhtlemise päevakorda kujundas 2008. aastal ka üldsuse juurdepääsu dokumentidele käsitleva määruse 1049/20017 jätkuv reformimine.
The European Ombudsman meets regularly with Members and officials of the EU institutions and bodies.
Euroopa ombudsman kohtub korrapäraselt ELi institutsioonide ja asutuste liikmete ning ametnikega.
Mr DIAMANDOUROS is pictured here with Mr Hans-Gert PÖTTERING, President of the European Parliament.
P. Nikiforos Diamandouros on pildil koos Euroopa Parlamendi presidendi Hans-Gert Pötteringiga. Strasbourg, 12. märts 2008.
Further highlights from the year in question include the signing of a Memorandum of Understanding8 with the President of the European Investment Bank and the agreement by all the Union's Agencies that they accept the European Code of Good Administrative Behaviour.
Kõnealusel aastal võib muude suuremate saavutuste hulka lugeda ka vastastikuse mõistmise memorandumi8 allakirjastamise Euroopa Investeerimispanga presidendiga ning kõikide ELi asutustega sõlmitud kokkuleppe võtta kasutusele Euroopa hea halduse tava eeskiri.
The Ombudsman also met regularly with representatives of the European Personnel Selection Office to help promote the highest standards of service to citizens in selection procedures.
Ombudsman kohtus regulaarselt ka Euroopa Personalivaliku Ameti esindajatega, et aidata neil saavutada kõrgeimat teenindustaset valikumenetlustes osalevate kodanike jaoks.
The Ombudsman continued to reach out to the other institutions and bodies in 2008, meeting with key representatives of the European Court of Justice, the Court of First Instance, the Civil Service Tribunal, and the European Union Agency for Fundamental Rights.
2008. aastal jätkas ombudsman kontaktide loomist muude institutsioonide ja asutustega, kohtudes Euroopa Kohtu, esimese astme kohtu, Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtu ja Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti olulisemate esindajatega.
The Ombudsman presented his work to members of the SOLVIT Network in November and gave an overview of relations with the European Data Protection Supervisor at an event marking five years of that institution in December.
Novembris tutvustas ombudsman oma tööd SolvIt-võrgustiku liikmetele ning detsembris andis Euroopa andmekaitseinspektori institutsiooni viiendat tegevusaastat märkival üritusel ülevaate oma suhetest selle institutsiooniga.
Finally, earlier in the year the Ombudsman met with the Presidents of the Staff Committees of the EU institutions to explain his role in raising the quality of the EU administration.
Aasta alguses kohtus ombudsman ELi institutsioonide personalikomiteede esimeestega, et selgitada oma rolli ELi haldusjuhtimise kvaliteedi parandamisel.
Relations with ombudsmen and similar bodies
Suhted ombudsmanide ja sarnaste asutustega
Many complainants turn to the European Ombudsman when they have problems with a national, regional or local administration.
Paljud kaebuste esitajad pöörduvad ombudsmani poole siis, kui neil on probleeme riigi, piirkondlike või kohalike ametiasutustega.
The European Ombudsman co-operates closely with his counter-
Euroopa ombudsman teeb tihedat koostööd oma ametivenda-
The European Ombudsman co-operates closely with his counterparts in the Member States to make sure that citizens' complaints about EU law are dealt with promptly and effectively.
Euroopa ombudsman teeb tihedat koostöödoma ametivendadega liikmesriikides, et tagada Euroopa Liidu õigusega seotud kaebuste kiire ja tõhus lahendamine.
parts in the Member States to make sure that citizens' complaints about EU law are dealt with promptly and effectively.
dega liikmesriikides, et tagada Euroopa Liidu õigusega seotud kaebuste kiire ja tõhus lahendamine.
This co-oper-ation takes place for the most part under the aegis of the European Network of Ombudsmen.
Enamjaolt toimub selline koostöö Euroopa ombudsmanide võrgustiku raames.
The Network now comprises almost 90 offices in 31 countries, covering the national and regional levels within the Union, as well as the national level in the candidate countries for EU membership plus Norway and Iceland.
Nüüdseks kuulub võrgustikku ligi 90 bürood 31 riigist nii Euroopa Liidu riik- likul ja piirkondlikul tasandil kui ka Euroopa Liidu kandidaatriikides ning Norras ja Islandil riiklikul tasandil.
The European Parliament's Committee on Petitions is also a full member of the Network.One of the purposes of the Network is to facilitate the rapid transfer of complaints to the competent ombudsman or similar body.
Ka Euroopa Parlamendi petitsioonikomisjon on nimetatud võrgustiku täisliige.Võrgustiku üks eesmärke on hõlbustada kaebuste viivitamatut edastamist pädevale ombudsmanile või samalaadsele asutusele.
During 2008, in 1 079 cases, the complaint was transferred to a member of the European Network of Ombudsmen or the complainant was advised to contact a member of the Network.
2008. aastal suunati 1 079 juhtumi puhul kaebaja edasi Euroopa ombudsmanide võrgustiku mõne liikme juurde või anti kaebajale nõu pöörduda võrgustiku liikme poole.
Section 4.2 of this Report details the activities of the Network in 2008, the high point of which was the Sixth Seminar of Regional Ombudsmen of EU Member States, which took place in Berlin in November.
Käesoleva aruande punktis 4.2 antakse üksikasjalik ülevaade võrgustiku tegevusest 2008. aastal, mille kõrgpunkt oli kuues ELi liikmesriikide regionaalsete ombudsmanide seminar, mis toimus novembris Berliinis.
The Seminar was organised jointly by the European Ombudsman and the Chair of the Committee on Petitions of the Berlin Regional Parliament, Mr Ralf HILLeNBeRG.
Seminari korraldasid ühiselt Euroopa ombudsman ja Berliini Regionaalse Parlamendi petitsioonikomisjoni esimees Ralf HIlleNberg.
Around 90 people attended the Seminar which focused on complaints and petitions from vulnerable people.
Seminaril, mille peateemaks olid kaitsetus olukorras olevate isikute kaebused ja petitsioonid, osales ligikaudu 90 inimest.
The liaison officers within the Network also met in 2008 in Strasbourg.
2008. aastal kohtusid Strasbourgis ka võrgustiku raames tegutsevad kontaktametnikud.
8.Memorandum of Understanding between the European Ombudsman and the European Investment Bank concerning information on the Bank's policies, standards and procedures and the handling of complaints, including complaints from non-citizens and non-residents of the European Union, OJ 2008 C 244, p. 1.
8.Euroopa ombudsmani ja Euroopa Investeerimispanga vaheline vastastikuse mõistmise memorandum panga poliitikat, norme ja menetlusi käsitleva teabe ning kaebuste, sealhulgas Euroopa Liidu mittekodanike ja mitteresidentide kaebuste menetlemise kohta, ELT 2008 C 244, lk 1.
Information visits co-organised with ombudsmen in the Member States and candidate countries have proved highly effective in terms of developing the Network.
Võrgustiku arengule on tõhusalt kaasa aidanud ka Euroopa ombudsmani visiidid liikmesriikidesse ja kandidaatriikidesse, mis korraldati koostöös nende riikide ombudsmanidega.
In the course of 2008, the European Ombudsman visited his ombudsman colleagues in Cyprus (March), Greece (May), Latvia (September) and Lithuania (October).
2008. aastal külastas Euroopa ombudsman oma kolleege Küprosel (märts), Kreekas (mai), Lätis (september) ja Leedus (oktoober).
The European Ombudsman co-operates closely with his counterparts in the Member States through the European Network of Ombudsmen.
Euroopa ombudsman teeb Euroopa ombudsmanide võrgustiku kaudu tihedat koostööd oma kolleegidega liikmesriikides.
Liaison officers in the national ombudsmen offices act as the first point of contact for members of the Network.
Kontaktametnikud riiklike ombudsmanide büroodes on esimesed isikud, kellega ombudsmanide võrgustiku liikmed saavad ühendust võtta.
They held their sixth biennial seminar from 1 to 3 June 2008 in Strasbourg.
Nende kuues, iga kahe aasta järel toimuv, seminar toimus 1.-3. juunil 2008. aastal Strasbourgis.
The Network serves as a useful mechanism for exchanging information on EU law and best practice through the aforementioned seminars, a biannual Newsletter, an electronic discussion and docu-ment-sharing forum, and an electronic daily news service.
Eespool nimetatud seminaride, kaks korda aastas ilmuva infobülletääni, elektrooniliste arutelude, dokumentide jagamise foorumi ja elektrooniliste päevauudiste kaudu toimib võrgustik kasuliku teabevahetamise mehhanismina ELi õiguse ja parima tava kohta.
In addition to these regular informal exchanges of information through the Network, a special procedure exists through which national or regional ombudsmen may ask for written answers to queries about EU law and its interpretation, including queries that arise in their handling of specific cases.
Lisaks sellisele võrgustiku kaudu toimuvale korrapärasele mitteametlikule teabevahetusele on olemas ka erimenetlus, mille abil võivad riiklikud või piirkondlikud ombudsmanid taotleda kirjalikke vastuseid päringutele Euroopa Liidu õiguse ja selle tõlgendamise kohta, sealhulgas päringutele, mis on seotud konkreetsete juhtumitega, mida nad parasjagu käsitlevad.
During 2008, eight new queries were received.
2008. aastal laekus kaheksa uut päringut.
Relations with other stakeholders
Suhted muude sidusrühmadega
The European Ombudsman is committed to ensuring that any person or organisation that might have a problem with the EU institutions and bodies is aware of the right to complain to him about
Euroopa ombudsmani kohustuseks on tagada, et iga isik või organisatsioon, kellel on probleeme ELi institutsioonide või asutustega, oleks teadlik oma õigusest esitada talle kaebus haldusomavoli
The European Ombudsman is committed to ensuring that any person or organisation that might have a problem with the EU institutions and bodies is aware of the right to complain to him about maladministration.
Euroopa ombudsmani kohustuseks on tagada, et iga isik või organisatsioon, kellel on probleeme ELi institutsioonide või asutustega,oleks teadlik oma õigusest esitada talle kaebushaldusomavoli kohta.
Section 4.3 of this Report gives an overview of the myriad ways in which the Ombudsman sought to raise awareness about the right to complain in 2008.
Käesoleva aruande punktis 4.3 antakse ülevaade erinevatest viisidest, kuidas ombudsman püüdis 2008. aastal suurendada üldsuse teadlikkust kaebuse esitamise õiguse kohta.
Around 135 presentations were made by the Ombudsman and his staff to groups interested in his work.
Ombudsman ja tema töötajad esitasid ligikaudu 135 ettekannet ombudsmani tegevuse vastu huvi tundvatele rühmadele.
The Ombudsman's main media activities in 2008 included press conferences in Brussels, Budapest and
2008. aastal hõlmasid ombudsmani peamised meediaalased tegevused pressikonverentse Brüsselis, Budapestis ja Strasbourgis, samuti Ateenas, Nikosias, Riias ja Vilniuses, mis toimusid tema eespool mainitud visiitide raames.
Seventeen press releases were issued and distributed to journalists and interested parties throughout Europe during the year.
Aasta jooksul väljastati ajakirjanikele ja huvitatud osapooltele üle kogu Euroopa 17 pressiteadet.
Among the issues covered were transparency in the area of MePs' allowances, the revision of the Ombudsman's Statute, and the reform of EU rules on public access to documents.
Käsitletud teemad hõlmasid parlamendiliikmete kuluhüvitiste läbipaistvust, ombudsmani põhikirja läbivaatamist ja avalikkuse juurdepääsu dokumentidele käsitlevate ELi eeskirjade läbivaatamist.
Of particular interest in terms of publications in 2008 was a new guide to the Ombudsman's work, produced in the 23 official EU languages.
Väljaannetest pakkus 2008. aastal erilist huvi uus ombudsmani töö tutvustus 23 ametlikus Euroopa Liidu keeles.
The Ombudsman's website was regularly updated with decisions, press releases, and details of his communication activities.
Ombudsmani veebilehte uuendati pidevalt tema otsuste, pressiteadete ja andmete lisamisega teavitustegevuse kohta.
From 1 January to 31 December 2008, the website received around 440 000 unique visitors, with most visitors coming from the United Kingdom, followed by Germany, France, Spain and Italy.
Alates 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2008 külastati ombudsmani veebilehte ligikaudu 440 000 korral. Kõige rohkem külastajaid oli Ühendkuningriigist, millele järgnesid Saksamaa, Prantsusmaa, Hispaania ja Itaalia.
The European Ombudsman undertakes regular information visits to EU Member States and candidate countries to develop relations with ombudsmen and to raise awareness about his work.
Euroopa ombudsman teeb korrapäraseid teabevisiite ELi liikmesriikidesse ja kandidaatriikidesse, et arendada suhteid ombudsmanidega ja tõsta teadlikkust oma tööst.
During his visit to Lithuania, which took place from 1 to 3 October 2008, Mr DIAMANDOUROS delivered a public lecture to civil servants and to university students and met with representatives of the Lithuanian business community, as well as NGOs.
Visiidil Leedusse, mis toimus 1.-3. oktoobril 2008. aastal, esines hr Diamandouros avaliku loenguga riigiametnikele ja üliõpilastele ning kohtus Leedu äriringkonna ja ka valitsusväliste organisatsioonide esindajatega.
Participants at the meeting with the Lithuanian Bar Association, Chambers of Commerce, Industry and Crafts, as well as the Business Employers' Confederation are pictured here.
Pildil on Leedu advokatuuri, kaubandus-, tööstus- ja käsitöökoja ning samuti tööandjate liiduga korraldatud kohtumisel osalenud.
Section 5.1 of this Report gives an overview of the structure of the Ombudsman's office and provides some biographical information about the Ombudsman and his management staff.
Käesoleva aruande punktis 5.1 antakse ülevaade ombudsmani büroo struktuurist ning esitatakse mõningast eluloolist teavet ombudsmani ja tema büroo juhtkonna kohta.
An ambitious programme of internal restructuring was carried out in the Ombudsman's office in 2008.
2008. aastal viidi ombudsmani büroos läbi põhjalik sisemiste ümberkorraldusteprogramm.
An ambitious programme of internal restructuring was carried out in the Ombudsman's office in 2008.
2008. aastal viidi ombudsmani büroos läbi põhjalik sisemiste ümberkorralduste programm.
It entered into force on 1 July and involved the creation of four Units within each of the existing Departments: the Legal Department and the Administration and Finance Department.
Ümberkorraldused jõustusid 1. juulil ja tõid kaasa nelja üksuse loomise kummassegi olemasole- vasse osakonda: õigusosakonda ning haldus- ja finantsosakonda.
This restructuring is aimed at establishing a management structure in which the office's two Heads of Department, corresponding to directors, and reporting to the Secretary-General, are each supported by four Heads of Unit with increased managerial prerogatives.Section 5.1 also contains information about the Ombudsman's staff retreats and staff meetings.
Ümberstruktureerimise eesmärk on luua juhtimisstruktuur, mille raames toetavad büroo kahte osakonnajuhatajat, kes annavad aru direktorile ja alluvad peasekretärile, neli laiendatud juhtimisõigusega talituste juhatajat.Punkt 5.1 sisaldab ka teavet ombudsmani töötajate mõttekodade ja koosolekute kohta.
The staff retreats form an integral part of the Ombudsman's strategic planning, most notably by providing useful guidance for policy-making and the preparation of the Annual Management Plan (AMP).
Töötajaskonna mõttekojad moodustavad lahutamatu osa ombudsmani strateegilisest planeerimisest, nende kõige suurem kasu seisneb selles, et nende tulemusena saadakse kasulikke juhiseid poliitika kavandamiseks ja igaaastase juhtimiskava koostamiseks.