natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Patient can address a complaint about any other aspect of their medical or hospital care or related treatment to the director of the health centre or hospital concerned, as well as to the competent supervisory authorities.
Kohaliku omavalitsuse tervisekomisjonile, asjakohasele asutusele või eriravi määranud asutusele on võimalik esitada raviarve korrigeerimise taotlus.
Medical care is dispensed mainly in public health centres and hospitals.
Avalikke tervishoiuteenuseid osutavad peamiselt tervisekeskused ja haiglad.
These basic health services are geared primarily to local residents.
Need on eeskätt suunatud vastavas omavalitsuspiirkonnas elavatele isikutele.
The health centres are staffed mainly by general practitioners.
Tervisekeskustes osutavad ravi üldarstid.
If it is necessary for a patients to see a specialist, they will be referred by the GP (practising independently or in a health centre) to a hospital doctor.
Tervisekeskuse arst või eraarst suunab oma patsiendi vajaduse korral haiglas töötava eriarsti juurde.
In emergencies, the patient can go directly to the hospital, without being referred by a GP.
Kiireloomulistel juhtudel on võimalik pöörduda otse haiglasse ka ilma eelnevalt üldarsti juures käimata.
The patient’s freedom to choose his or her own doctor varies from one local authority and health centre to another.
Võimalus oma raviarsti valida on kohalikes omavalitsustes ja tervisekeskustes erinev.
In general, the patient is treated in the nearest facility.
Üldjuhul saab patsient ravi lähimas raviasutuses.
The health insurance system covers everyone who is resident in Finland. Self-employed persons and salary/wage earners who are not permanent residents are also covered under certain conditions.
Patsient võib saata kaebuse asjaomase tervisekeskuse või haigla juhatajale seoses ükskõik millise küsimusega ravi ja haiglaravi kohta.
The health insurance system refunds private sector health costs, medicine prescribed to out-patients and the cost of transport made necessary by illness; it also pays cash sickness, maternity and paternity benefits.
Patsient võib samuti saata kaebuse meditsiiniasutuste ja haiglate järelevalveametile.
Emergency treatment is given immediately.
Esmaabi antakse patsiendile viivitamata.
For nonemergency treatment, there are prescribed maximum waiting times.
Ravi puhul, mis ei ole kiireloomuline, on ravitähtajad kindlaks määratud seadusega.
Patients must be able to contact the health centres directly during their opening hours.
Tervisekeskustega peab nende lahtiolekuaegadel olema võimalik otse ühendust saada.
The treatment needed can often be assessed over the telephone by a health professional other than a doctor.
Sageli on patsiendile vajalikku ravi võimalik hinnata telefonivestluse kaudu, mida võib teha ka muu tervishoiutöötaja kui arst.
If it seems that a visit to the health centre is necessary, it must take place within three days of the telephone consultation.
Ravikindlustussüsteem hõlmab kõik Soomes elavad isikud.
The treatment provided by the health centre generally begins at the patient’s first visit.
Palgatöötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad on teatavatel tingimustel kindlustatud ka juhul, kui nad alaliselt Soomes ei ela.
Patients who are referred to hospital must be seen within three weeks of referral.
Samuti makstakse rahalisi haigushüvitisi, rasedus- ja sünnitushüvitist ning vanemahüvitist.
If their examination shows that they need to be admitted for treatment, they must be admitted within six months.
Juhul kui kõnealuse hinnangu andmiseks on nõutav tervisekeskuse külastamine, peab see toimuma telefonivestlusele järgneva kolme päeva jooksul.Tervisekeskuses algab ravi tavaliselt patsiendi esimese visiidiga.
Children and young people needing psychiatric treatment must receive it within three
Juhul kui see ei ole võimalik, tuleb ravi alustada hiljemalt kolme kuu pärast.
Reimbursement is made on the basis of a schedule of rates and charges fixed by the Social Insurance Institution. For doctors’ fees, the refund is 60% of the standard
Ravikindlustussüsteemi kaudu hüvitatakse samuti teatav osa eraarstide teenustasudest, haiglaravi ja meditsiinilise
fee; for tests and treatment, it is 75% of the standard charge for the amount in excess of the flat-rate user fee (in 2007: 13.46 euros) per prescription.
Uuringute ja ravi puhul hüvitatakse lepingulistest tariifidest 75 % summast, millest on lahutatud kindlasummaline omavastutus (2007. aastal 13,46) arsti ettekirjutuse kohta.
insurance fund, which will see if a correction can be made.
Igal Soomes kindlustatud isikul on õigus saada hambaravihüvitist.
If this is not possible at this level, the complaint is referred to the social insurance appeals board; its decisions can also be appealed, to the social insurance court.
Hambaarsti teenustasud, uuringud, arsti väljakirjutatud ravimid ja sõidukulud hüvitatakse samade eeskirjade järgi kui arsti määratud ja teostatud ravi.
All insured persons are covered for dental care.
Ravikindlustust puudutava otsuse kohta võib alati esitada kaebuse.
Dentists’ fees, tests, prescriptions and travel costs are refunded in the same way as for doctors.
Juhul kui otsuse korrigeerimiseks ei ole tingimused täidetud, vaatab kaebuse läbi sotsiaalkindlustuse apellatsiooninõukogu.
Reeducation and rehabilitation
Ümberõpe ja taastusravi
Health insurance covers part or all of the cost of listed drugs prescribed by the doctor in the context of the treatment.
Ravikindlustussüsteem hüvitab osaliselt või täies mahus hüvitamisele kuuluvad ravimid, mille on ravi jooksul välja kirjutanud arst.
There are three reimbursement categories.
Ravimite hüvitamine toimub kolmes kategoorias.
The refund is calculated per item as a percentage of pharmaceutical costs.
Iga ravimi puhul, mis kuulub kõrgeimasse erihüvitise kategooriasse, maksab patsient omavastutusliku summa.
The patient pays the prescribed portion of the price of drugs in the special top category; there is no user fee for drugs in the basic category or the special lower category.
Omavastutust ei ole kehtestatud ravimite puhul, mis kuuluvad põhihüvitise kategooriasse ja madalamasse erihüvitise kategooriasse.
Special dietary preparations prescribed for serious complaints and ointments prescribed for skin diseases are also refunded.
Samuti hüvitatakse raskete haiguste raviks väljakirjutatud dieetpreparaadid ning salvid püsivate nahahaiguste raviks.
The reeducation services organised by the Social Insurance Institution include medical reeducation for the severely disabled, occupational rehabilitation for the slightly disabled and other forms of optional re-educa-tion.
Sotsiaalkindlustusameti korraldatavad rehabilitatsiooniteenused hõlmavad raske puudega isikute taastusravi, kerge puudega isikute kutsealast ümberõpet ja muid valikulisi ümberõppevorme.
The Social Insurance Institution is responsible for organising other medical reeducation services for the severely disabled if these are not normally provided and are necessary to ensure or improve the person’s functional or working capacity.
Kui on vaja tagada või parandada raske puudega isikute töö- või funktsionaalset võimet, korraldab sotsiaalkindlustusamet lisaks ettenähtud ravile ka muid taastusraviteenuseid.
Reeducation can be organised in the form of therapy and reeducation in an institution.
Rehabilitatsioon võib olla korraldatud teraapiana või taastusravina raviasutuses.
The cost of reeducation is wholly covered, as are transport costs in excess of the ceiling.
Ümberõppe kulud hüvitatakse täies mahus, nagu ka sõidukulud, mis ületavad omavastutuslikku osa.
The basic refund for prescribed drugs is 42% of the price.
Retsepti alusel väljastatud ravimite tavahüvitismäär on 42 % ravimi hinnast.
For certain serious and longterm illnesses, the rate of reimbursement is 72 or 100%, after deduction of the user fee of 3 euros.
Teatavate raskete ja pikaajaliste haiguste puhul hüvitatakse ravimikuludest pärast kolme euro suuruse omavastutussumma mahaarvamist 72 või 100 %.
There is an annual ceiling for pharmaceutical costs payable by the user (in 2007: 627.47 euros).
On kehtestatud aastane maksimumsumma, mille ulatuses maksab ravimikasutaja ise ravimikulud (2007. aastal: 627,47 eurot).
Beyond this, the person pays only a user fee of 1.50 euro per item.
Kui tema kulud ületavad nimetatud maksimumsumma, hüvitatakse ravimid 100 % ulatuses, välja arvatud siiski 1,50 euro suurune omavastutussumma ravimi kohta.
Persons who are slightly disabled are entitled to appropriate occupational rehabilitation services to prevent them from being incapacitated or to improve their working capacity or their earning capacity, when a disease is likely to leave them unable to work in the future or when their working capacity has been substantially reduced.
Kerge puudega isikutel on õigus saada asjakohaseid kutsealase ümberõppe teenuseid, et vältida töövõimetuse olukorda või parandada töövõimekust ja saada paremat palka, juhul kui teatava haiguse tõttu võib lähiaastatel tekkida töövõimetus või kui töövõime on juba oluliselt vähenenud.
This generally takes the form of analysis, rehabilitation examinations, training and workplace-preparation activities carried out in an institution for the purposes of preserving and improving the person’s working capacity.
Ümberõpe hõlmab peamiselt ümberõppe vajaduste analüüsimist, ümberõppe läbivaatamist, koolitust ja ettevalmistust tööeluks, mis toimub raviasutustes ning mille eesmärk on säilitada ja parandada töövõimet.
Transport costs in excess of the flat-rate user fee of 9.25 euros are refunded, for any journey made from one point to another: this can include visits for treatment and visits paid by specialists to the patient.
Sõidukulud, millest on lahutatud kindlasummaline omavastustus (9,25 eurot), hüvitatakse iga ühest punktist teise läbitud vahemaa puhul. Sõidukulud võivad hõlmata asutusse minemist ravi saamise eesmärgil või eriarsti külastust patsiendi juurde.
Above a certain annual amount (157.25 euros) transport costs are refunded in full.
Juhul kui sõidukulud ületavad kalendriaasta kohta kehtestatud omavastutussummat (157,25 eurot), hüvitatakse seda summat ületav summa täielikult.
A per diem sickness benefit is paid to workers (employed and self-employed) between the ages of 16 and 67.
Haiguse korral makstakse päevaraha 16–67 aasta vanustele palgatöötajatele või füüsilisest isikust ettevõtjatele.
The right to this benefit operates nine working days after the illness begins (not counting the day of onset).
Hüvitisõigus tekib 9 tööpäeva pärast haiguse algust (v.a haiguse deklareerimise kuupäev).
This per diem benefit is paid for a maximum of 300 working days.
Päevaraha makstakse kuni 300 tööpäeva.
Rehabilitation can be organised on an optional basis for persons who are not legally entitled to the reeducation services organised by the Social Insurance Institution.
Hüvitist arvutatakse üldjuhul kindlustatud isiku deklareeritud ja kontrollitud sissetulekute või tema poole aasta sissetulekute põhjal.
The per diem benefit increases according to the person’s income.
Päevaraha suurus tõuseb vas-
Applications for sickness benefit are addressed to the local Social Insurance Institution office or the occupational insurance fund. Applications for reimbursement of health costs must be submitted within six months of settlement of the bill or treatment.
Parlament määrab igal aastal kindlaks eelarve, kui palju sotsiaalkindlustusamet võib kulutada muudele tegevustele kui seadusega ettenähtud taastusravile ja kutsealasele ümberõppele.
A rehabilitation allowance is paid over the duration of the treatment period if the treatment is intended to allow patients to pursue or recommence their occupation or to enter the labour market.
Eesmärk on parandada töötajate funktsionaalset võimekust taastusravi kaudu või aidata kutsealase ümberõppe kaudu kaasa nende töövõimekusele.
As a general rule, the amount of this allowance is fixed in the same way as that of the per diem sickness benefit.
Ümberõpet võib korralda vabatahtlikkuse alusel isikutele, kellel ei ole õigust saada sotsiaalkindlustusameti korraldatavaid ümberõppeteenuseid.
In the event of disputes arising out of any health insurance matter, the applicant can lodge an appeal with the Social Insurance Institution or competent occupational
Kõige sagedamini korraldatakse raviasutustes läbiviidavat töövõimet toetavat ametialast taastusravi, taastusravikursusi ja psühhoteraapiat.
Applications for rehabilitation and rehabilitation allowance are to be addressed to the local Social Insurance
Psühhoteraapia on ainus tasuline teenus taastusravis. Seda liiki teraapiat saav patsient peab maksma
Applications for parental allowance should be submitted one month before the desired start date.
Hüvitistaotlus esitatakse sotsiaalkindlustusameti kohalikule osakonnale või töökassale.
Institution office. Except for optional services, decisions relating to reeducation and rehabilitation can be contested by application to the social insurance appeals board; appeals against its decisions may be made to the social insurance court.
Taastusravitoetust makstakse ravi eest, mille eesmärk on töö jätkamine või tööga uuesti või esmakordselt alustamine. Üldjuhul määratakse taastusravitoetus kindlaks samadel tingimustel kui haiguspäevaraha.
In the event of disputes arising out of any matter relating to parental allowances, the applicant can lodge an appeal with the Social Insurance Institution or competent occupational insurance fund, which will see if a correction can be made.
Vanemahüvitist puudutava otsuse kohta võib esitada kaebuse. Kaebus tuleb esitada sotsiaalkindlustusametile või töökassale, kes on vaidlustatava otsuse vastu võtnud ning kes uurib otsuse korrigeerimise võimalust.
If this is not possible at this level, the complaint is referred to the social insurance appeals board; its decisions can also be appealed, to the social insurance court.
Juhul kui otsuse muutmiseks ei ole tingimused täidetud, vaatab kaebuse läbi sotsiaalkindlustuse apellatsiooninõukogu. Apellatsiooninõukogu otsuse võib kaevata edasi sotsiaalkindlustuskohtule.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
2.2 Tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitised
Mothers are entitled to a maternity allowance and parental leave and fathers to a paternity allowance and paternity leave after a minimum insurance period of at least 180 days before the estimated date of the birth.
Emal on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist ja vanemapuhkust ning isal vanemahüvitist ja vanemapuhkust, kui vanematel on ravikindlustus olnud Soomes vähemalt 180 päeva enne lapse eeldatavat sünnikuupäeva.
Insurance periods in other European Union countries count towards meeting this qualifying condition.
Kindlustuseperioodi muudes Euroopa Liidu liikmesriikides võetakse arvesse, et teha kindlaks, kas asjaomane isik vastab nõutavatele tingimustele.
Maternity and parental allowances are paid for a total of 263 working days.
Rasedus- ja sünnitushüvitist ning vanemahüvitist makstakse kokku 263 tööpäeva jooksul.
This period is extended for a further 60 working days for multiple births.
Mitmikute sünni puhul on see periood 60 päeva võrra pikem.
In Finland, compensation for accidents at work and occupational diseases is provided chiefly through compulsory occupational injury insurance.
Soomes on peamine tööõnnetuste ja kutsehaiguste hüvitamise skeem seadusjärgse ravi- ja pensionikindlustuse raames õigusaktidega ettenähtud kindlustus tööõnnetuste vastu.
Insured persons are entitled to compensation for economic loss due to an occupational injury or disease.
Kindlustus tööõnnetuste vastu annab kindlustatule õiguse saada tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud majandusliku kahju korral hüvitist.
In Finland, occupational injury insurance is handled by private insurance companies.
Kindlustusselts ei või keelduda seadusjärgse kindlustuse andmisest ja säilitamisest.
Insurance companies cannot refuse to issue and maintain occupational injury insurance that is properly applied for.
Soome riigikassast makstakse hüvitisi riigiametnikele ja riigiga teenistussuhtes olevate töötajatele.
Maternity allowance is paid to the mother for the first 105 days.
Rasedus- ja sünnitushüvitist makstakse 105 päeva jooksul emale.
The right to maternity allowance operates from 30-50 working days before the estimated date of birth.
Õigus ematoetusele algab 30–50 tööpäeva enne lapse eeldatavat sünnikuupäeva.
Parental allowance is paid for the next 158 working days. It can be paid to either the mother or the father, if he chooses to remain at home to look after the child, but not to both at the same time.
Vanematoetust makstakse järgmised 158 tööpäeva kas emale või isale, kui viimane otsustab jääda koju lapse eest hoolitsema.
Adoptive parents are also entitled to parental allowance if the child adopted is under the age of seven.
Vanematoetust ei või maksta isale ja emale üheaegselt.
Compensation for civil servants and government employees is paid from the state Treasury.
Vanematoetust saavad ka lapsendajad alla 7 aasta vanuse lapse lapsendamise korral.
Women are entitled to special compensation during pregnancy if a chemical substance or radiation or a contagious disease connected with their work or workplace is hazardous to the development of the foetus or for the pregnancy.
Rasedal on õigus saada raseduse ajal erihüvitist, kui tema töö või töökohaga seotud kemikaalid, kiirgus või nakkushaigus võib ohustada loote arengut või rasedust.
This does not apply if it is possible to transfer the person to another position.
Sätet kohaldatakse üksnes juhul, kui rasedat ei ole võimalik suunata muule ametikohale.
Employers are obliged to insure any workers they employ for more than 12 days in any calendar year.
Tööandja peab kindlustama iga töötaja, kellele ta annab tööd rohkem kui 12 päeva kalendriaasta jooksul.
Workers who suffer an injury are still entitled to legal compensation for an occupational injury even if the employer has failed to comply with or is not bound by this obligation.
Juhul kui tööandja ei täida seadusjärgse kindlustamise kohustust või kui tal sellist kohustust ei ole, on kahju kannatanud töötajal siiski õigus saada hüvitist õnnetusjuhtumikindlustuse seaduse alusel.
The Federation of Accident Insurance Institutions (FAII) is responsible for screening applications and paying compensation.
Kõnealuste hüvitiste taotlused vaatab läbi ja hüvitisi maksab välja õnnetusjuhtumikindlustusasutuste liit.
After the birth, the father can apply for paternity allowance and paternity leave for a maximum of 18 working days, to be taken in four lots during the period while maternity and parental allowance are paid.
Pärast lapse sündi võib isa taotleda isatoetust ja -puhkust kuni 18 tööpäevaks, mida ta võib rasedus- ja sünnitushüvitise ja vanemahüvitise maksmise ajal võtta välja maksimaalselt neljas osas.
The parents of a child under the age of 16 who is being treated or following a reeducation programme in hospital or, in certain cases, at home, may be entitled to receive a special child care allowance.
Õigust isatoetusele pikendatakse 1–12 tööpäeva võrra, kui isa sai vanemahüvitise maksmise perioodil vanemahüvitist vähemalt 12 viimase tööpäeva ulatuses.
According to the law on occupational injury insurance, entitlement to compensation is linked to the existence of a labour relation in the public or private sector.
Vastavalt õnnetusjuhtumikindlustuse seadusele on hüvitisõiguse tekkimine seotud töötamisega era- või avalikus sektoris.
This insurance covers accidents at work and occupational diseases.
Kindlustus hõlmab tööõnnetusi ja kutsehaigusi.
An accident at work is any accident that befalls workers during the course of or in circumstances relating to their work, on their journey to or from work, or in the context of a task or mission assigned by the employer.
Tööõnnetusena käsitletakse õnnetusjuhtumit, mis on tekkinud tööl või tööga seotud asjaoludel, kodu ja töökoha vahelisel teel või tööandja määratud ülesande täitmisel või töölähetuse ajal.
An occupational disease is any complaint whose principal cause can in all probability be imputed to a physical, biological or chemical agent inherent to the occupation.
Kutsehaigusena käsitletakse igasugust haigust, mille peamine põhjus on väga suure tõenäosusega seotud tööga kaasneva füüsilise, bioloogilise või keemilise teguriga.
Parental allowances are taxable income.
Kindlustatud on kõik era- või avalikus sektoris töötavad isikud, välja arvatud tööandja perekonnaliikmed ning
Applications for these benefits are addressed to the local Social Insurance Institution or occupational insurance fund office.
Rasedus- ja sünnitushüvitis ning vanemahüvitis on võrdne haiguspäevarahaga.
For maternity allowance the application must be made two months before the estimated birth date and paternity allowance two months before the desired start
Raviks ette nähtud eritoetust võivad saada lapsevanemad, kelle alla 16 aasta vanune laps saab ravi või taastusravi haiglas või teatavatel juhtudel kodus.
All workers with contracts of employment in the private or public sector are insured, except the members of the employer’s family and the managers of a company who, individually or collectively with the members of their family, own more than half of the business.
Toetust makstakse üldiselt ühe kalendriaasta jooksul lapse kohta kokku 60 tööpäeva eest.
In general, students in work placement are also insured. As a gen-
Eritoetuse suurus lapse eest võrdub päevarahaga.
eral rule, occupational injury insurance also covers workers who have been sent abroad.
otsust korrigeerida. Tööõnnetuste hüvitamise komisjoni otsuse võib vaidlustada sotsiaalkindlustuskohtus, kelle otsuse omakorda võib teatavatel juhtudel edasi kaevata ülemkohtusse.
made to the social insurance court; in certain cases appeals from this court’s decisions can be made to the Supreme Court.
ettevõtte juhtivtöötajad, kellele isiklikult või koos pereliikmetega kuulub üle poole ettevõttest.
Although the compulsory occupational injury insurance does not cover employers and their families and the managers described above, they are legally entitled to take out voluntary accident insurance providing the same benefits as the compulsory scheme.
Matusetoetust ei anta seadusjärgse skeemi raames, välja arvatud juhul, kui tegemist on meremeeste pensionide seaduses sätestatud hüvitisega.
There is no statutory funeral or death benefit, except for certain provisions concerning seamen.
Kuigi ettevõtte juht ja tema perekonnaliikmed ning eespool nimetatud juhtivtöötajad ei ole hõlmatud kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustusega, võivad nad siiski sõlmida vastavalt õnnetusjuhtumikindlustuse seadusele vabatahtliku kindlustuse, mis sisaldab kohustusliku kindlustusega samasuguseid hüvitisi.
Death benefit is solely a declared supplementary allowance under the laws on employed and self-employed workers’ pension schemes.
Matusetoetus on üksnes erasektoris töötavate töötajate pensioniseaduse ja füüsilisest isikust ettevõtjate pensioniseaduse kohaselt taotletav täiendav deklareeritav hüvitis.
The compulsory occupational injury insurance covers compensation for essential medical care and loss of income.
Seadusjärgse õnnetusjuhtumikindlustusskeemiga tagatakse põhiarstiabi ja sissetulekute kaotuse hüvitamine.
In the case of temporary incapacity to work, per diem benefits are paid for a maximum of one year.
Ajutise töövõimetuse korral makstakse päevaraha kuni ühe aasta jooksul.
Death benefit in the form of a declared supplementary allowance could formerly never be provided for individuals, but only for groups of persons, e.g. the staff of a company.
Deklareeritava täiendava hüvitisena on matusetoetust võidud ette näha üksnes isikute rühmale, nt ettevõtte töötajaskond, ning mitte konkreetsele isikule.
As of 1 January 2001, this supplementary benefit can no longer be declared or extended to new subscribers.
Seda täiendavat hüvitist ei või alates 1. jaanuarist 2001 enam deklareerida ning laiendada uutele kindlustatud isikutele.
It is thus no longer available to new workers under any insurance plan.
Uued töötajad ei või seega taotleda matusetoetust mitte ühegi täiendavate hüvitiste skeemi raames.
If the accident results in a loss of working capacity that persists for more than one year, the worker is paid an occupational injury pension.
Juhul kui õnnetusjuhtum põhjustab rohkem kui ühe aasta kestva töövõimetuse, saab töötaja tööõnnetuspensioni.