natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This contribution is calculated on the basis of your net professional income in the third calendar year preceding the year in which the contribution is paid.
Kaebuse peate saatma tähitud kirja teel või esitama kaebuse selle ringkonna töökohtu kantseleile (Arbeids), kus te elate.
The rate applied, both for selfemployed persons and for assistants (including a spouse who is an assistant) is 19.65% of that part of professional income that does not exceed an annually determined amount and 14.16% of the part which exceeds that amount, up to an absolute ceiling which is also fixed annually.
Juhul kui te ei ela enam Belgias, saadate te taotluse selle ringkonna kohtule (rechtbank), kus teil oli viimati Belgias alaline elukoht või elukoht. Samuti võite taotluse ise kohale viia.
In general, if you disagree with a decision taken by a social security institution, you may lodge an appeal within one month from the date on which you were notified of the decision.
Te peate maksma sotsiaalkindlustusmakseid.
This appeal must be sent by registered letter, or submitted in person, to the office of the clerk of the labour court (Tribunal du Travail/Arbeidsrecht-bank) of the district where you live.
Osamakse, mis katab kõik kindlustusliigid, arvestatakse füüsilisest isikust ettevõtja (neto) palgatulu põhjal, mida ta on saanud kolmanda kalendriaasta jooksul enne FIEna osamaksete tegemise aastat.
If you no longer live in Belgium, you must submit your appeal to the labour court of the district where you last lived or were resident in Belgium.
Osamakse määr on nii füüsilisest isikust ettevõtjatena tegutsevatele isikutele kui ka nende abilistele (sealhulgas abikaasadest abilised) 19,65 % palgatulust teatava ülemmäära piires, mis määratakse kindlaks iga-aastaselt ning 14,16 % palgatulust selle osa suhtes, mis ületab ülemmäära kuni absoluutse ülemmäärani, mis samuti määratakse kindlaks iga-aastaselt.
• functional and occupational rehabilitation;
•kliiniline bioloogia;
• residential care in an old people's home.
•taastusravi ja kutsealase ümberõppe;
Selfemployed persons can obtain supplementary insurance cover against minor risks (routine healthcare) from their health insurance fund.
Selles kindlustussektoris on teil õigus saada:
Under this branch of insurance, you are entitled to: • health insurance benefits in kind; • cash benefit in the event of incapacity for work; • maternity benefit.
Väiksemate riskide vastu kindlustamiseks (eelkõige jooksev arstiabi) võivad füüsilisest isikust ettevõtjad osta oma kindlustusseltsis endale täiendava vabatahtliku kindlustuse.
Who is insured
Kes on kindlustatud?
When you receive medical treatment, you must pay the doctor’s fees.
Arstiabi saamise korral peate te maksma arstitasu.
The percentages and maximum amounts reimbursed by the health insurance fund are the same as for employed persons.
Protsent ja haigekassa poolt hüvitatava summa ülemmäär on samasugune, mis palgatöötajatel.
You will have to bear a proportion of hospital costs yourself.
Haiglaravi korral maksate teatava osa ise.
Cash benefit for incapacity for work
Töövõimetushüvitis
Health insurance covers selfemployed persons, their assistants, persons receiving pensions under the scheme and widows/widowers of selfemployed persons where the insurance history of the deceased spouse entitles them to a survivor’s pension.
Tervishoiuteenuseid on õigus saada füüsilisest isikust ettevõtjatel, nende abilistel, pensionäridel, samuti nende leskedel, juhul kui abikaasa tööstaažist tulenevalt on neil tekkinud õigus saada toitjakaotuspensioni.
Also insured are their dependants and full orphans in receipt of family benefits.
Kindlustatud on ka nende vastutusel olevad peretoetusi saavad isikud ning orvud, kes on kaotanud nii isa kui ema.
An allowance for incapacity for work is paid for a period of eleven months, from the second to the twelfth month of such incapacity.
Töövõimetushüvitist makstakse 11 kuu jooksul alates töövõimetuse 2 kuust kuni 12 kuuni.
No benefit is paid during the first month.
Esimese kuu jooksul hüvitist ei maksta.
Coverage for cash benefits for incapacity for work extends to all selfemployed persons, including persons who are not capable of working and persons covered on the basis of “continued insurance”, but not pensioners and selfemployed persons who do not pay full contributions.
Rahalise töövõimetushüvitise saamiseks on kindlustatud kõik füüsilisest isikust ettevõtjad, sealhulgas need, kes ei ole võimelised töötama ning isikud, kellele on määratud jätkukindlustus, välja arvatud pensionärid ja füüsilisest isikust ettevõtjad, kes ei maksa osamakseid täies ulatuses.
For further information, contact your health insurance fund.
Sõltuvalt sellest, kas teil on ülalpeetavaid või mitte, määratakse teile üks kahest ettenähtud kindlasummalisest hüvitissummast.
Maternity benefits
Füüsilises isikust ettevõtjad ja nende abilised on kindlustatud sünnitushüvitise saamiseks.
Selfemployed women and female assistants are insured for maternity benefits.
Täiendava teabe saamiseks pöörduge oma kindlustusseltsi poole (mutualiteit, ziekenfonds).
A flat-rate, index-linked allowance (of EUR 2 082.71 as at 1October 2006) is awarded for the period of confinement.
Te peate olema liitunud kindlustusseltsiga ja maksma osamakseid õigeaegselt.
A claim must be submitted to the medical adviser of your health insurance fund together with a copy of the birth certificate.
Hüvitiste saamiseks peab teil olema vähemalt 6-kuuline tööstaaž ning te peate olema tunnistatud töövõimetuks.
You must be registered with a health insurance fund and have paid your contributions on time.
Rasedus- ja sünnituspuhkuseks makstakse kindla suurusega hüvitist (alates 1. oktoobrist 2006 on indekseeritud summa 2 082,71 eurot).
To be entitled to benefits, you must have been insured for six months and be certified as unfit for work.
Taotlus koos lapse sünnitunnistusega tuleb esitada oma kindlustusseltsi arstkonsultandile.
Compulsory insurance covers only major risks, notably:
Kindlustus katab üksnes suured riskid ehk järgmised hüvitised:
• treatment of certain mental illnesses, tuberculosis, cancer, etc.;
•teatavate vaimuhaiguste, tuberkuloosi, vähktõve jms ravi;
Belgian legislation makes no provision for such benefits.
Ei kohaldata. Seadusega ei ole neid hüvitisi ette nähtud.
• childbirth care;
•arstiabi sünnituse korral;
Invalidity benefits
Matusetoetused
• major surgery;
•olulised kirurgilised operatsioonid;
• specialised care;
•eriarstiabi;
ity benefit.
Invaliidsushüvitised
This is a flat-rate allowance which varies only according to whether or not you have dependants.
Vanadus- ja toitjakaotuspensioni makstakse tingimusel, et selle saaja ei tööta.
Qualifying conditions
Mida peab tegema pensioni saamiseks?
The pension is paid monthly by the National Pensions Fund (Office National des Pensions/Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt – ONP/RVP/LPA), by postal order or by transfer to your post office account.
Juhul kui te olete saanud töövõimetushüvitist maksimaalse 11-kuulise perioodi jooksul ja te olete jätkuvalt töövõimetu, võite te saada töövõimetuspensioni. See on kindla suurusega hüvitis, mille summa varieerub üksnes sõltuvalt sellest, kas teil on ülalpeetavaid või mitte.
If you do not live in Belgium, it will be paid by international money order.
Te peate esitama taotluse selle kommuuni kohalikule omavalitsusele (gemeente), kus te elate.
You must satisfy the conditions of eligibility for an allowance for incapacity for work under the sickness insurance arrangements.
Te peate vastama tingimustele, mida nõutakse ravikindlustuse raames töövõimetushüvitise saamiseks. Samuti peate te olema ametlikult tunnistatud täielikult töövõimetuks.
In addition, you have to be officially certified as unfit for work of any kind.
Seda makstakse paberil rahakaardi kaudu või kantakse see teie postižiirokontole.
How to claim disability benefit
Formaalsused, mida tuleb täita töövõimetuspensioni saamiseks
Your disabled status must be officially certified. To this end, you must send a certificate of incapacity for work to the medical adviser of your health insurance fund either by post or in person.
Kindlustusselts maksab hüvitised välja hiljemalt iga kuu 5. kuupäevaks eelneva kuu eest.
This form has to be completed, signed and dated by you and the doctor treating you.
Täiendava teabe saamiseks pöörduge oma kindlustusseltsi poole.
Belgian legislation makes no provision for such benefits.
Ei kohaldata. Seadusega ei ole seda hüvitist ette nähtud.
For more information, contact your health insurance fund.
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised
Belgian legislation makes no provision for this.
Ei kohaldata.
Retirement pensions are awarded to selfemployed persons at a level depending on their insurance record and past earnings.
Vanaduspension määratakse füüsilisest isikust ettevõtjatele.
Selfemployed persons and their assistants are entitled to family benefits.
Selle suurus sõltub tööstaažist ja selle jooksul saadud palgatulust.
In principle, benefits are payable in respect of children up to the age of 18, or older in certain cases (25 for apprentices and students).
Toitjakaotuspensioni makstakse füüsilisest isikust ettevõtja kui toitja kaotanud isikutele sõltuvalt surnu tööstaažist.
• ordinary family allowances, at a rate identical to that under the employed persons' scheme, except that it is lower for the first child;
Füüsilisest isikust ettevõtjatel ja nende abilistel on põhimõtteliselt õigus saada peretoetusi.
• family allowances for children of disabled selfemployed persons;
Raske puudega laste puhul on õigus saada toetust kuni nende 21. eluaastani.
• family allowances for handicapped children.
Makstakse järgmisi toetusi:
A spouse who has been married to a selfemployed person for at least one year is entitled to a survivor’s pension from the age of 45.
Pensioniiga on nii meeste kui ka naiste puhul 65 aastat.
There is no age requirement if the surviving spouse has at least one dependent child or is at least 66% incapacitated for work.
Füüsilisest isikust ettevõtja taotlusel võib alates 60. eluaastast saada ennetähtaegset pensioni.
Retirement and survivors’ pensions are paid only if the beneficiary does not work, or if his or her income is below a certain threshold.
Seda summat vähendatakse 5 % ennetähtaegse pensioni saamise aasta kohta, välja arvatud juhul kui füüsilisest isikust ettevõtjal on saavutatud maksimaalne nõutav tööstaaž.
They are awarded from the first child onwards, at the ages of 6, 12 and 18 years, but not for an only child or for the last-born.
•tavapäraseid peretoetusi, mille määr on samasugune kui palgatöötajatele ettenähtud skeemi puhul;
How to claim a pension
•peretoetusi orbudele;
You must submit a claim to the mayor of the municipality where you are resident.
Abikaasa, kes on olnud füüsilisest isikust ettevõtjaga abielus vähemalt ühe aasta, võib saada toitjakaotuspensioni alates 45. eluaastast.
If you are resident in another EU Member State, you may apply to the local pension institution in that country.
Vanusepiirangut ei ole juhul, kui toitja kaotanud abikaasa kasvatab vähemalt ühte last või kui ta on töövõimetu vähemalt 66 % ulatuses.
These benefits are awarded subject to the same conditions as in the case of employed persons (see Section I.2.8).
•peretoetusi puudega füüsilisest isikust ettevõtja lastele;
If you are entitled to family benefits, you must claim from the body responsible for paying them.
Tegemist on rahalise toetusega piisava sissetulekuta eakatele.
Family allowances are paid monthly, by postal order or transfer.
Samuti makstakse sünnitoetust, selle summa sõltub sellest, mitmenda lapsega peres on tegemist.
For further information, contact one of the above organisations.
Lisaks makstakse lapsendamise korral lapsendamistoetust.
As from 1October 2006, the basic amount was set at EUR 5 599.59 gross per annum (EUR 6 363.65 as at 1December 2006) for those living with one or more other persons and EUR 8 399.39 gross per annum (EUR 9 545.48 as at 1December 2006) for those living alone.
Alates 1. oktoobrist 2006 on põhisumma 5 599,59 eurot brutona aasta kohta (1. detsembrist 2006 on summa 6 363,65 eurot) neile, kes elavad koos ühe või mitme isikuga ning 8 399,39 eurot aastas (1. detsembrist 2006 on summa 9 545,48 eurot) neile, kes elavad üksi.
Special non-contributory cash benefits
Enamikul juhtudel on selleks sotsiaalkindlustuskassa või riiklik abikassa (Nationale hulpkas).
You become eligible for income supplement at the age of 64 (the minimum age will be 65 as from January 2009).
Tagatud sissetulekut on õigus taotleda alates 64. eluaastast (alates 2009. aasta jaanuarist on vanuse alammäär 65. aastat).
If you are receiving a pension or a disability or rehabilitation allowance, your eligibility will be automatically assessed.
Juhul kui te saate pensioni, töövõimetuspensioni või sissetulekutoetust, hindab pädev amet automaatselt, kas teil on õigus saada kõnealust rahalist toetust.
Otherwise, you must apply to your local municipal administration or the National Pensions Fund.
Vastasel korral peate ise esitama taotluse kohaliku omavalitsusele või riikliku pensioniametile.
A divorced spouse who is not entitled to a retirement pension on his/her own account may be entitled to a pension as beneficiary of the selfemployed ex-spouse for the years during which they were married.
Tagatud sissetulekut eakatele antakse üksnes pärast sissetulekute (pension, kinnisvaratulu, palgatulu, kapitalitulu jne) läbivaatamist.
Entitlement to income supplement for the elderly (commonly know as GRAPA) depends on your total income, from all sources (pension, property, earnings, etc.).
Teie sissetulekud arvestatakse tagatud sissetuleku põhisummast osaliselt maha.
If your income is above a certain level, the amount of GRAPA paid will be reduced accordingly.
Kõnealuse toetuse saamiseks peate te elama Belgias.
Income replacement benefit
Sissetulekute asendustoetus
This pension is in principle granted from the first day of the month following that in which the applicant reaches the age of 65, but may also be taken earlier, from the age of 60 onwards, subject to the same conditions as a retirement pension.
Sissetulekute asendustoetust antakse puudega isikule, kelle füüsiline või psüühiline olukord on vähendanud võimet teenida kolmandikku või vähem sellest, mida töövõimeline isik tavalisel tööturul töötades on võimeline teenima.
Social insurance against the event of bankruptcy
Sotsiaalkindlustus pankroti korral
Income replacement benefit may be paid to handicapped persons whose physical or mental state has reduced their earning capacity to one third or less of what a healthy person can earn in the general labour market.
Toetuse arvutamisel võetakse arvesse nii puudega isiku sissetulekut kui ka selle isiku sissetulekut, kellega ta ühe leibkonna moodustab. Nimetatud sissetulekute suhtes kohaldatakse siiski teatavaid vähendusi.
Social insurance against bankruptcy provides a maximum of six months’ financial support for selfemployed traders (in the event of bankruptcy) or other selfemployed persons (in the event of a debt settlement plan) and entitles them to social cover for four quarters, subject to certain conditions.
Sotsiaalkindlustus pankroti korral võimaldab kaubandusega tegeleval füüsilisest isikust ettevõtjal (pankroti korral) või kaubandusega mittetegeleval füüsilisest esikust ettevõtjal (võlgade tagasimaksmise kava korral) saada rahalist toetust kuni 6 kuu jooksul ning õiguse olla sotsiaalkindlustusega kaetud 4 kvartali vältel, juhul kui on täidetud mitmesugused tingimused.
While the incomes of the person concerned and of any person with whom he or she forms a household are taken into account for the calculation of this benefit, certain amounts are deductible.
Sissetulekute asendustoetust saada sooviv isik peab olema vanuses 21–65 aastat, ta alaline elukoht peab olema Belgias ning ta peab seal tegelikult elama.
To be eligible for income replacement benefit, you must be between 21 and 65 years of age and be both domiciled and actually resident in Belgium; if you were receiving this benefit before reaching the age of 65, however, you will continue to do so afterwards.
Isik, kellel on õigus sissetulekute asendustoetuseks enne 65. eluaastat võib seda siiski saada ka pärast nimetatud vanust.
This is a mechanism providing financial assistance for elderly people on low incomes. The guaranteed income supplement for the elderly (garantie de revenus aux per-
Sissetulekute asendustoetuse taotlus tuleb esitada selle kommuuni kohalikule omavalitsusel, kus puudega isik on rahvastikuregistrisse või välismaalaste registrisse registreeritud.
Applications for income replacement benefit should be made to the mayor of the municipality where the handicapped person is registered (as a Belgian national or foreigner).
Taotlus tuleb esitada pankrotiotsusest teatamisele järgneva kvartali lõpus, või kui te ei tegelenud kaubandusega, siis füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise lõpetamisele järgneva kvartali lõpus.
Useful Addresses and Websites
Asutuste kontaktandmed ja kasulikud veebilehed
Social security for workers employed outside the European Economic Area and Switzerland
Sotsiaalkindlustusskeem väljaspool Euroopa Majanduspiirkonda ja Šveitsi töötavatele töötajatele
Social security benefits: Management
Sotsiaalkindlustushüvitiste haldamine
40 Place Victor Horta/Victor Horta Plein 40, box 20 B-1060 Brussels Tel.: (32-2) 528 63 00 (FR) or (32-2) 528 60 31 (NL) Mobile: (32) 0477 84 86 64 (emergencies only) Fax: (32-2) 528 69 70 E-mail: dgsoc@minsoc.fed.be
Place Victor Horta 40, boîte 20 B1060 Bruxelles Tel: (32-2) 528 63 00 (FR) või (32-2) 528 60 31 (NL) GSM: (32) 0477 84 86 64 (ainult kiireloomulised küsimused) Faks: (32-2) 528 69 70 E-post: dgsoc@minsoc.fed.be
Benefits are granted and paid by various specialised institutions.
Toetuste määramise ja maksmisega tegelevad eriasutused.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits, and invalidity benefits
Haigushüvitis, sünnitushüvitis ja sellega samaväärne isadushüvitis, ning töövõimetuspensionn
General scheme for employed persons
Palgatöötajate üldine skeem
For a fun way to test and expand your social security knowledge, try the interactive site: http://www.masecu.be
Isikud, kes soovivad testida ja laiendada oma teadmisi sotsiaalkindlustusest interaktiivsel ja mängulisel viisil, võivad seda teha veebileheküljel: http://www.masecu.be
Joining the Belgian social security system
Belgia sotsiaalkindlustusega liitumine
You will find a list of all insurance providers on the INAMI website: http://inami.fgov.be/secure/fr/insurers/contacts/ index.htm
Sotsiaalkindlustuse üldine skeem palgatöötajatele
Death grants
Matusetoetus
Benefits for accidents at work
Vanaduspension ja toitjakaotuspension
Old-age and survivors’ pensions
Hüvitised tööõnnetuste korral
Benefits for occupational diseases
Hüvitised kutsehaiguste korral
For general information: Tel.: (32-2) 226 63 30 E-mail: Jean.Nicaise@fmp-fbz.fgov.be
Tasuta telefoninumber (Belgias): esmaspäevast reedeni kl 8.30–12.00 ja kl 13–17: 0800 502 56 (FR) 0800 502 66 (DE) 0800 502 46 (NL)
Unemployment benefits
Töötushüvitis
Selfemployed persons
Füüsilisest isikust ettevõtjad
The addresses of the regional offices of the National Employment Office are listed on the ONEM website: http://www.onem.fgov.be
Piirkondlike büroode aadressid leiate ONEMi koduleheküljelt: http://www.onem.fgov.be
Unemployment benefits are paid:
Töötushüvitist maksab
Pre-retirement
Sotsiaalkindlustuskassad
Special non-contributory cash benefits
Mitteosamakselised erihüvitised
70 Rue de Trèves/Trierstraat 70 (postal address) or 9 (reception) B-1000 Brussels Tel.: (32-2) 237 23 20 Fax: (32-2) 237 23 09 Freephone: 0800 944 34 http://www.onafts.fgov.be
Rue de Trèves 70 (postiaadress) või 9 (vastuvõtt) B-1000 Bruxelles Tel: (32-2) 237 23 20 Faks: (32-2) 237 23 09 Tasuta telefoninumber: 0800 944 34 http://www.onafts.fgov.be
Guaranteed income supplement for the elderly
Tagatud sissetulek eakatele
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Belgium – as at 7 April 2006
Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Belgias – Seisuga 7. aprill 2006
How to obtain EU publications
Kuidas ELi trükiseid tellida?
ESmail is the electronic newsletter from the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
ESmail, on tööhõive, sotsiaalküsimuste ja võrdsete võimaluste peadirektoraadi elektrooniline teabeleht.
You can subscribe to it online athttp://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_en.cfm http://ec.europa.eu/social/
Tellida saab veebilehelt:http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_en.cfm http://ec.europa.eu/social
Key activities and events
Põhitegevused ja sündmused
Want to get involved?
Kas soovite osaleda?
Contact the people in charge of the European Year2007 in your country to find out what is happeningin your area!
Selleks, et teada saada, milliseid üritusi korraldatakseteie piirkonnas, võtke ühendust inimestega, kes korraldavad Euroopa aastat 2007 teie riigis!
Hundreds of activities are being planned across Europein all 25 EU countries as well as Bulgaria, Romania,Norway, Iceland and Liechtenstein as part of the 2007European Year of Equal Opportunities for All.
Kõigis 25 liikmesriigis ning Bulgaarias, Rumeenias, Norras, Islandil ja Liechtensteinis – üle kogu Euroopa –kavandatakse ürituse 2007 – Euroopa aasta „Võrdsedvõimalused kõigile” raames sadu tegevusi.
European events will kick off with:
Esimesed üritused:
2007—European Year of Equal Opportunities for All
2007– Euroopa aasta „Võrdsed võimalused kõigile”
•the first ever "Equality summit" in Berlin on 30–31 January 2007, where EU ministers, tradeunions, employers' organisations and non-govern-mental organisations will officially launch the2007 European Year; http://equality2007.europa.eu
Eesti http://equality2007.europa.eu
•a new survey on what Europeans think aboutdiscrimination; and
•„Võrdsuse tippkohtumine” – esimene omasuguneüritus Berliinis 30.–31. jaanuaril 2007, kus ELi ministrid, ametiühingud, tööandjate organisatsioonid javalitsusvälised organisatsioonid kuulutavad ametlikult Euroopa aasta 2007 avatuks;
•a pan-European information campaign to promote the benefits of equality and diversityfor Europe.
•uuring sellest, mida eurooplased mõtlevad diskrimineerimisest; ja
Ireland Equality Authority2 Clonmel Street Dublin 2Niall Crowley: ncrowley@equality.ie Tel.: +353 1 417 33 30Fax: +353 1 417 33 31Carole Sullivan: csullivan@equality.ie Tel.: +353 1 417 33 61Fax: +353 1 417 33 77
Eesti Vabariigi Sotsiaalministeerium Soolise võrdõiguslikkuse osakond Gonsiori 2915027 Tallinn Heili Jõe: heili.joe@sm.ee Tel.: +372 62 69 261
United Kingdom See www.ec.europa.eu/equality2007 for details
•üleeuroopaline infokampaania võrdsuse ja mitmekesisuse edendamiseks Euroopas.
In addition, many activities, conferences and projects will be held in your country, region or city:the Year is not run only from Brussels! On thecontrary, each country must select priority areasand national activities to be funded, which could,for example, include awards for companies withstrong diversity policies or competitions for schoolson the theme of respect and tolerance.
Lisaks sellele korraldatakse teie riigis, piirkonnas või linnas mitmeid üritusi, konverentse ja projekte, sest sedaaastat ei juhita ainult Brüsselist!Vastupidi – iga riik peabvalima prioriteetsed valdkonnad ja tegevused, mis vajavad rahastamist ja mis võivad näiteks hõlmata mitmekesisust tugevalt soodustavate ettevõtete autasustamistvõi koolides austuse ja tolerantsi alaste võistluste korraldamist.
What can I do?
Mida mina saan teha?
Keep up to date with the latest events!
Hoidke end kursis värskeimate sündmustega!
Visit our website: http://equality2007.europa.eu
Külastage meie kodulehte aadressil: http://equality2007.europa.eu
Everyone can play their part in the 2007 European Year.
Igaüks võib võtta osa Euroopa aastast 2007, näiteksalustada sellest, et mõelda oma käitumisele ja suhtumisele.
All of us can start by looking at our own behaviour and attitudes.
Lisaks sellele saad korraldada ise oma kodukohalähedal üritusi või võtta neist osa.