natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Suspended platforms (cradles) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Suspended cradles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tõstekorvid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
AUXILIARYANDADDITIONALPROTECTIVEEQUIPMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TÄIENDAVADKAITSEVAHENDID . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Protection for working on inclined surfaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kaitse kaldpindadel töötamisel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Safety nets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Turvavõrgud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Personal protective equipment (PPE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Isiklikud kaitsevahendid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Equipment for working on fragile surfaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kaitsevahendid töötamiseks hapral pinnal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
European legislation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Euroopa õigusaktid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
EU Member States’ national regulations transposing Directive 2001/45/EC (to the date of 28 September 2006) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Direktiivi 2001/45/EÜ riiklikku õigusse ülevõtmine ELi liikmesriikide poolt(tähtaeg 28. september 2006) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Experts involved in the preparation of this guide . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Käesoleva juhendi koostamisel osalenud eksperdid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
S ov itu sli k häid tavasid hõlmav juhend d ire kt i vi 201/ 45 /E Ü (k õr gt ö d) rakendamise ks
1.INTRODUCTION therefore use equipment designed for this purpose.
Ohutute, tervislike ja hügieeniliste töötingimuste saavutamine on eesmärk, midaei saa allutada puhtmajanduslikele kaalutlustele.
It canhelp employers and the self-employed to assess the risksassociated with work at a height and to choose the mostsuitable equipment, so that the work can be carried outwithout danger to the safety or health of workers.
Seetõttu on oluline täita direktiiviga2001/45/EÜ kehtestatud miinimumnõudeid, millegatagatakse tervise ja ohutuse parem kaitse ajutisteks kõrgtöödeks ettenähtud töövahendite kasutamisel.
Protecting workers5from the risks involved in using workequipment is of vital importance for safety and health.
Töötajate5kaitsmine töövahendite kasutamisega kaasnevate ohtude eest on nende ohutuse ja tervise seisukohaltülioluline.
Allwork equipment is designed and manufactured in compliance with essential health and safety requirements. It can,when used, cause risks that the employer must evaluateand take account of beforehand, depending on the typeof work, the particular conditions at the workplace and theexpertise of the workers using the equipment.
Kõik töövahendid on konstrueeritud ja valmistatud kooskõlas oluliste tervishoiu- ja ohutusnõuetega,kuid nende kasutamisega võivad siiski kaasneda ohud,mis tulenevad töö laadist, töötamiskohale omastest konkreetsetest tingimustest ja töövahendeid kasutavate töötajate asjatundlikkuse tasemest ning mida tööandja peabeelnevalt hindama ja arvesse võtma.
In this way,it is possible to avoid endangering workers’ lives andhealth through the uncontrolled effects of using workequipment inappropriately or through external influenceswhich could invalidate or lower the safety level inherent inthe equipment as designed, manufactured and marketed.
See aitab vältidatöötajate elu ja tervise ohtu seadmist töövahendite mittesihipärase kasutamise kontrollimatute tagajärgede võivälismõjude tõttu, mis võivad vähendada töövahenditelekonstrueerimise, tootmise ja turuleviimise käigus omistatud ohutustaset või selle hoopis likvideerida.
Finally, the improvement of safe, healthy and hygienicworking conditions is an objective which may not bemade subordinate to purely economic considerations.
Seega peaks iga sedalaadi tööd planeeriv tööandja valima töövahendid, mis tagavad piisava kaitse kõrgusestkukkumise ohu vastu.
It isessential, in this respect, to comply with the minimum provisions laid down in Directive 2001/45/EC, which areintended to ensure better protection of health and safetywhen using work equipment provided for temporarywork at a height.
Sellised õnnetused koos muude raskete õnnetustega moodustavad suure osa töötajategakõrgtöödel juhtunud tööõnnetustest, eriti surmaga lõppenud õnnetustest.
It should be emphasised that compliance with the essential requirements applicable to work equipment and withthe minimum provisions laid down in Directive2001/45/EC6does not guarantee conformity with theapplicable national legislation.
Tuleb rõhutada, et vastavus töövahenditele kehtestatudolulistele nõuetele ja direktiivis 2001/45/EÜ6sätestatudmiinimumnõuetele ei taga veel vastavust kohaldatavatelesiseriiklikele õigusaktidele.
In particular, Directive2001/45/EC was adopted pursuant to Article 137 ofthe Treaty establishing the European Union, which allows Member States to maintain or introduce more stringentprotective measures compatible with the Treaty.
Seda eelkõige seetõttu, etdirektiiv 2001/45/EÜ võeti vastu tulenevalt Euroopa Liidu asutamislepingu artiklist 137, mis lubab liikmesriikidel säilitada või kasutusele võtta karmimaid kaitsemeetmeid kui on sätestatud asutamislepingus.
This non-binding guide is aimed not only at all employersthat regularly use work equipment for temporary workingat heights, particularly where there is the risk of falling(e.g. the construction sector), but also at those in anyother sectors who from time to time have to carry outtempor ary work operations at a height and who must
Käesolev mittesiduv juhend ei ole mõeldud üksnes nendele tööandjatele, kes kasutavad pidevalt ajutisteks kõrgtöödeks ettenähtud töövahendeid, eriti kukkumisohu vältimiseks (nt ehitussektoris), vaid ka muude sektorite esinda-
In general, collective measures designed to prevent fallsfrom a height offer better protection than personal protective measures.
Üldiselt pakuvad ühised kaitsemeetmed paremat kaitsetkõrgusest kukkumise vastu kui individuaalsed kaitsemeetmed.
The choice and use of work equipmentadapted to each specific workplace must, above all, aimto prevent risks and tackle them at source, by replacingwhat is dangerous with what is less dangerous, and byadapting the work to the worker rather than the otherway around.
Konkreetsele töötamiskohale kohandatud töövahendite valimisel ja kasutamisel tuleb eelkõige lähtuda ohtude ennetamise ning ohuallikate kohese likvideerimise eesmärgist, asendades ohtliku vähem ohtlikuga ja kohandades tööd töötajatega, mitte vastupidi.
The term ‘workers’ is used throughtout this Non-binding guide and where it is, it denotes both employees and self-employed persons.(see the Council Recommendation 2003/134/EC of 18 February 2003 concerning the improvement of the protection of the healthand safety at work of self-employed persons – OJ L 53, 28.02.2000, and also Council directive 92/57/EEC of 24 June 1992 on theimplementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites – OJ L 245, 26.08.1992)Directive 2001/45/EC of the European Parliament and of the Council of 27 June 2001 amending Council Directive 89/655/EECconcerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work, OJ L 195, 19.07.2001,p. 46.
Käesolevas mittesiduvas juhendis hõlmab mõiste „töötajad” nii töötajaid kui ka füüsilisest isikust ettevõtjaid. (Vt nõukogu 18. veebruari 2003. aasta soovitus 2003/134/EÜ füüsilisest isikust ettevõtjate töötervishoiu ja tööohutuse parandamise kohta – EÜT L 53,28.2.2003; ning nõukogu 24. juuni 1992. aasta direktiiv 92/57/EMÜ, mis käsitleb tööohutuse ja -tervishoiu miinimumnõuete rakendamist ajutistel või liikuvatel ehitustööplatsidel – EÜT L 245, 26.8.1992).Euroopa Parlamendi ja nõukogu 27. juuni 2001. aasta direktiiv 2001/45/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 89/655/EMÜ,mis käsitleb tööl töövahendite kasutamisega seotud tööohutuse ja töötervishoiu miinimumnõudeid,EÜT L 195, 19.07.2001, lk 46.
Member States or been specially designed for thisguide.
TÄHELEPANU kogu direktiiviga 2001/45/EÜ,7 millega muudetakse
It lists the relevant European directives, European standards (EN) and a list of relevant national guides in thisarea.
Käesolevas juhendis sisalduvad ettepanekud ja soovitused põhinevad ELi liikmesriikide ekspertide kogemustel.
The suggestions and recommendations in this guide arebased on the experience of experts in the EU Member States.
Tõenäoliselt võib iga tööandja leida käesolevast juhendist talle tuttavaid olukordi.
Given that work at a height exposes workers to the riskof falling, this guide presents various non-binding examples of good practice in connection with the practicalapplication of European Parliament and Council Directive2001/45/EC7(which amends Directive 89/655/EEC)concerning the minimum health and safety requirementsfor workers’ use of work equipment provided for tempor -ary work at a height, in particular scaffolds, ladders andropes, which are the equipment most commonly used toperform such work, in combination with Framework
direktiivi 89/655/EMÜ ning milles käsitletakse ajutiselkõrgtööl kasutamiseks mõeldud töövahenditega seotudtööohutuse ja töötervishoiu miinimumnõudeid (eriti kuineed on seotud neil töödel kõige sagedamini kasutatavate töövahenditega, näiteks tellingud, redelid ja köied)ning raamdirektiivide 89/391/EMÜ8ja direktiivide
However, since every workplace and every task isunique, these suggestions and recommendations do notabsolve you from the obligation to undertake a thorough risk assessment before opting for a specificmethod.
Kuid kuna iga tööülesanne ja töötamiskoht on ainulaadne, ei vabasta siin esitatud ettepanekud ja soovitusedkedagi konkreetse meetodi valikule eelneva põhjalikuohtude hindamise kohustusest.
This guide is chiefly designed to help employers, and inparticular small and medium-sized enterprises, to selectand use work equipment correctly on the basis of a riskassessment, and according to the type and duration ofwork and ergonomic constraints.
Ühtlasi tuleb põhjalikult tutvuda seaduste, eeskirjade jastandarditega, mis kehtivad liikmesriigis, kus töid teostatakse, ning neid järgida.
It contains many good practice exemples, which haveeither been selected from the guides existing in the EU
Käesolev juhend on mõeldud peamiselt tööandjate ja eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete abistamiseks töövahendite õigel valimisel ja kasutamisel, mispeab toimuma ohtude hindamise alusel, võttes arvessetöö laadi ja kestust ning ergonoomilisi piiranguid.
You must also obtain details of the laws, regulations andstandards applicable in the Member State where youwork, and comply with them.
Juhendis on esitatud hulgaliselt heade tavade näiteid, mison võetud ELi liikmesriikide juhenditest või spetsiaalseltkäesoleva juhendi tarbeks koostatud.
3.KEYPOINTSFORPREVENTION
3.ENNETUSEPÕHITÕED
PRACTICAL EXAMPLES
ENNETUSE ÜLDPÕHIMÕTTED AJUTISTEL
GENERAL PRINCIPLES OF PREVENTION FOR TEMPORARY WORK AT A HEIGHT
Kui katusetegija peab ehitama katuse puitkonstruktsiooni:
For a painter required to strip and paint a very highindustrial machine:Can parts of the machine be dismantled and treatedon the ground?
Kas katusekonstruktsiooni saab osaliselt kokku pannajuba maapinnal?
3.1.1 AVOID RISKS
3.1.1 OHTUDE VÄLTIMINE
For a roofer required to build a wooden structure:Can parts of the assembly work be done on theground?
Kõrguste vahed töötamiskohal ja kukkumisoht (potentsiaalne energia) on omavahel otseselt seotud.
There is a direct link between differences in height in theworkplace and the risk of falling (potential energy).
Kuna tööandja vastutab töötajate tervishoiu ja ohutuseeest, peab ta endalt küsima:
In the course of temporary work at a height, workers aregenerally exposed to this risk:while accessing the workplace or workstation (withor without equipment or materials);while working.
Kas tööd on võimalik teha maapinnal? (Näiteks võttakontserdisaali kroonlühter parandamise ajaks alla).
As the employer you are responsible for workers’ healthand safety, you should therefore ask yourself:Can the work be performed on the ground?
Kas töötamisel saab kasutada tööplatvormi, et kõrguste vahe oleks võimalikult väike?
(Example:lower a concert hall chandelier to repair it.)Can a work platform be set up in the vicinity of thework area to minimise the difference in height?(Example: use jacks to raise the work floor to theheight of the work to be performed on a truck loading and unloading site.)
(Näiteks kasutada veoautode laadimiskohal tõsteseadmeid töötasapinna tõstmiseks tehtava töö kõrgusele).
Before any operation requiring temporary work at aheight, ask yourself:Can I avoid having to carry out work at a height?Can I avoid the risks of falls from height?
Enne iga tööd, mis nõuab ajutiselt kõrguses töötamist,
If not, you then have to assess the risks that cannot beavoided and take the measures necessary to protect thesafety and health of workers at the workplace.
Kui seda ei ole võimalik teha, tuleb hinnata ohtusid, midavältida ei saa, ja võtta vajalikud meetmed sellel töötamiskohal töötavate inimeste ohutuse ja tervise kaitseks.
If the height difference cannot be eliminated, the following factors should be precisely determined:What is the workplace like (place, machines, equipment, materials, environment, etc.)?What is the source of the risk (work height, workingclose to a void, other work performed nearby, etc.)?What is the worker’s activity (task, duration, fre -quency, posture, etc.)?Who is the worker (competence, experience, age,physical aptitude, head for heights, etc.)?
Kui kõrguste erinevust ei ole võimalik kaotada, tuleb täpselt määratleda järgmised tegurid:Milline ontöötamiskoht (koht, masinad, töövahendid,materjalid, keskkond jne)?Mis on ohuallikaks (kõrgtöö, töötamine sügavate aukude läheduses, muud läheduses toimuvad tööd jne)?Mida töötaja teeb (ülesanne, kestus, sagedus, tööasend jne)?Millise töötajaga on tegemist (pädevus, kogemused,vanus, füüsiline suutlikkus, kõrgustaluvus jne)?
PRACTICAL EXAMPLES
PRAKTILISED NÄITED
What is the workplace like?
Milline on töötamiskoht?
Examples:Horizontal roof of an agricultural machinery mainten - ance shop – 2000 m2
Kui maaler peab puhastama ja värvima väga kõrge tööstusmasina:
– painted concrete surface.
Kas masina lahtimonteerimine ja selle osade maapinnal töötlemine on võimalik?
COMBAT THESE RISKS AT SOURCE
PRAKTILISED NÄITED
PRINCIPLE: or k at a height)
Mis on ohuallikaks?
Repainting a steel structure 30 metres high:
Teraskonstruktsiooni ülevärvimine 30 meetri kõrgusel:
Examples:Difference in height Height
Kas selle töö puhul on kukkumise oht?
Is there a risk of a fall?
kõrguste erinevuskõrgus
Is it possible to prevent risk of falls?
Kas kukkumisohtu on võimalik ära hoida?
What is the worker’s activity?
Mida töötaja teeb?
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
Kui see ei ole võimalik, siis kas tööpiirkonna lähedussesaab paigaldada seadeldisi, millega kukkumist ära hoida(kaitsepiire või barjäär)?
If not, is it possible to install fall prevention devices (guardrail or barrier) as close as possible to the work areas?
Kui klaasaatriumite ja -katuste puhastamisel kasutataksekukkumisvastast varustust (näiteks turvarakmeid) ningköite abil liikumist ja kinnitamist:
Using fall devices such as harnesses and rope access andpositioning techniques when cleaning glass atria androofs:
S ov itu sli k häid tavasid hõlmav juhend d ire kt i vi 201/ 45 /E Ü (k õr gt ö d rakendamiseks)
Is it possible to organise the work so that the fall distanceis always minimised?
Kas on võimalik korraldada töö nii, et kukkumiskõrgusoleks alati võimalikult väike?
(Use of tensioners, choice ofanchoring points, etc.)
Millise töötajaga on tegemist?
Examples:Encasing pillars, building walls, placing beams Sweeping leaves from a roof using a blowing device Repairing a power line Cleaning the windows of a building Repairing the metal structure of a bridge Maintaining theatre lighting Shipbuilding Aeroplane maintenance or assembly Accessing the roof via an outside ladder.
„Tööandja peab kohandama töö üksikisiku järgi, eelkõige töötamiskohtade kujunduse, töövahendite valiku ningtöö- ja tootmismeetodite valiku osas, pidades eriti silmasüksluise töö ja etteantud kiirusel töötamise leevendamistning nendega seotud tervist kahjustavate mõjude vähen-damist.”(Raamdirektiivi 89/391/EMÜ (töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta) artikli 6 lõike 2 punkt d.)
3.1.4 ADAPT THE WORK TO THE INDIVIDUAL
PRAKTILISED NÄITED
Who is the worker?
OHUALLIKATE KÕRVALDAMINE
PRINCIPLE
PÕHIMÕTE:
Examples:Temporary worker aged 22Worker in first job Mountain guide Person with specific physical problem (vertigo, etc.).
Kui kõrgel töötamist ei ole võimalik vältida, tuleb kõikidevõimalike vahenditega vähendada võimaliku kukkumisekõrgust (vt raamdirektiiv 89/391/EMÜ artikkel 6).
‘The employer shall adapt the work to the individual,especially as regards the design of work places, thechoice of work equipment and the choice of working andproduction methods, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predeterminedwork-rate and to reducing their effect on health.’ – Article6(2)(d) of Directive 89/391/EEC (the ‘Framework Directive’) on the introduction of measures to encourageimprovements in the safety and health of workers at work.
Kas on võimalik kasutada sise- või välisredeleid või treppe (või isegi töötajate lifti), et vältida sellise töötamisviisiga kaasnevaid suuri jõupingutusi, mis avaldavad kahjulikku mõju tervisele ja ohutusele?
PRACTICAL EXAMPLES
Kontorite värvimisel:
If the work to be performed requires a considerableamount of travel up and down scaffolding:
Kas kokkupandava treppredeli (2. skeem) asemel on võimalik kasutada maalripukki (1. skeem)?
Is it possible to install inside or outside ladders or stairs(or even a lift for workers) to prevent the substantial physical effort involved and the associated negative effects onhealth and safety?
Elektripirnide vahetamisel võimlas või muudes ruumides, kus lagi on kõrgel ja hoolduseks raskesti ligipääsetav:
Is it possible to use individual podium steps (1 in the figure below) rather than stepladders (2 in the figure below)?
Kas saab paigaldada kaablite ja voolikute käsitsemisseadeldisi, et operaator ei peaks tundma ebamugavustvõi muret nende liigutamise või ruumivajaduse pärast,mis võib tekitada ripptöölava liikuma hakkamise ohtu?
When changing light bulbs in a gymnasium or otherpremises where ceilings are high and not easily accessible for maintenance:
Samas ei tohi unustada elektri ja suruõhu kasutamisegaseotud ohtusid.
CAUTION:
ETTEVAATUST!
In the case of work on or near electricity installations(power lines, substations, etc.), the additional risksassociated with electricity need to be taken intoaccount.
Elektripaigaldiste (elektriliinid, alajaamad jne) läheduses töötamisel tuleb arvesse võtta elektriga seotud lisaohtusid.
For more information on these risks, see section 3.5 ‘Recommendations for work at a height in ornear electricity installations’.
Lisateabe saamiseks nende ohtude kohta vt„Soovitused kõrgtöödeks elektripaigaldistes või nendeläheduses”, punkt 3.5.
3.1.6 REPLACE THE DANGEROUS BY THE LESS DANGEROUS OR NON-DANGEROUS
3.1.6 OHTLIKU ASENDAMINE VÄHEM OHTLIKUGA VÕI
3.1.5 KEEP ABREAST OF TECHNICAL PROGRESS
3.1.5 SAMMU PIDAMINE TEHNILISE ARENGUGA
Work at a height benefits from constant research thatleads to the regular development of new work equipmentand products.
Harilikult on võimalik asendada redelid või köied ohutumate vahenditega (tellingud, platvormid jne), et kaitstatöötajaid kukkumisohu eest võimalikult tõhusalt.
Generally speaking, it is usually possible to replace ladders or ropes by safer methods (scaffolding, platforms,etc.) to give workers maximum protection against the riskof falls.
Kõrgtööde seisukohalton väga olulised jätkuvad teadusuuringud, mille tulemusel töötatakse pidevalt välja uusitöövahendeid ja tooteid.
Keep abreast of these developments.
Tehnilise arenguga tuleb sammu pidada.
Very often, more sophisticated equipment makes for moreefficient working.
Väga sageli muudavad keerukamad töövahendid töötamise tõhusamaks.
In most cases, the risk assessment will confirm this andshow that there are less dangerous and also more efficient ways of performing work at a height.
Kas on võimalik töö eelnevalt nii planeerida, et saakskasutada teisaldatavat tõstuktööplatvormi, mitteredelit
Maintenance work on a dust extraction system close toand above a continuous production zone for woodenparts for fitted kitchens.
(tänava ajutine sulgemine, lambiahelate kasutamine, liikumisel elektriliinideni jääva kauguse arvestamine jne)?
For this reason, it is important to choose the right:day (people present, production in progress, etc.),time (production rates at the time, light level, criticality of tasks, etc.),method (space occupied, movements required, transport needed, etc.),equipment (energy required, noise generated, etc.),workers (recognised skills, relations with other workers).
Seetõttu on oluline valida:sobivpäev (inimeste kohalolek, tootmistegevuse toimumine jne);sobiv aeg (tootmisvõimsus vajalikul ajahetkel, valguse tase, tööülesannete ohtlikkus jne);sobiv meetod (kui palju ruumi on tööks vaja, vajalikud liikumised, vajaminev transport jne);sobivad seadmed (energiavajadus, müra tekitaminejne);sobivad töötajad (asjakohased oskused, suhted teistetöötajatega).
The correct choice should result simply from applying theprinciples of risk prevention.
Õige valiku tegemine peaks tähendama lihtsalt ohtudeennetamise põhimõtte järgimist.
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
S ov itu sli k häid tavasid hõlmav juhend d ire kt i vi 201/ 45 /E Ü (k õr gt ö d rakendamiseks)
3.1.7 PLANNING A COHERENT OVERALL PREVENTION
3.1.7 ÜHTSE JA KÕIKEHÕLMAVA ENNETUSPOLIITIKA VÄLJATÖÖTAMINE