natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The permanent residence card is automatically renewable every ten years.
Alalist elamisluba uuendatakse automaatselt iga kümne aasta järel.
If your third country family members fail to comply with the requirement to apply for a permanent residence card, they can be liable to proportionate and non-discriminatory sanctions.
Kui teie kolmandast riigist pärit pereliige ei täida nõuet taotleda alalist elamisluba, võib tema suhtes kohaldada proportsionaalseid ja mittediskrimineerivad karistusi.
However, they cannot be expelled for mere violation of this rule.
Samas ei tohi neid üksnes kõnealuse nõude rikkumise tõttu riigist välja saata.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 19 and 20 of the Directive.
Käesolevas jaotises käsitletud teema täpse juriidilise sõnastuse leiate direktiivi artiklitest 19 ja 20.
C ha p t treatment
Võrdne k t ü k pea kohtlemine
What other rights do you have if you move to live or work in another EU country?
Millised muud õigused on teil siis, kui liigute elamiseks või töötamiseks mõnda teise ELi liikmesriiki?
What other rights do you have?
Millised õigused on teil veel?
If you move to live or work in another EU country you enjoy a whole set of additional rights to make the freedom of movement meaningful and useful.
Kui liigute elamiseks või töötamiseks teise ELi liikmesriiki, saate kasutada mitmeid täiendavaid õigusi, mis muudavad liikumisvabaduse mõttekaks ja kasulikuks.
The most important of these rights is the right to equal treatment.
Kõige olulisem neist on õigus võrdsele kohtlemisele.
Article 18 of the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that, within the scope of application of EU law and without affecting any special provisions, any discrimination on grounds of nationality is prohibited.
Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklis 18 sätestatakse, et ELi õiguse reguleerimisalas ja ilma et see piiraks erisätete kohaldamist, on keelatud igasugune diskrimineerimine kodakondsuse alusel.
The Directive extends this right to family members, which means that EU citizens and their family members residing in the territory of the host EU country enjoy equal treatment with the nationals of that EU country within the scope of the Treaty.
Direktiiv laiendab seda õigust pereliikmetele. See tähendab, et ELi kodanikke ja nende pereliikmeid, kes elavad vastuvõtva ELi liikmesriigi territooriumil, koheldakse lepingu reguleerimisalas võrdselt selle ELi liikmesriigi kodanikega.
What benefits does this bring?
Milliseid eeliseid see annab?
Thanks to the principle of equal treatment you are entitled to most advantages and benefits (including notably all the social and tax advantages) that are granted by the host EU country to its own nationals.
Võrdse kohtlemise põhimõtte tõttu on teil õigus enamikele soodustustele ja hüvitistele (eriti kõik sotsiaalsed hüved ja maksusoodustused), mida vastuvõttev ELi liikmesriik annab oma kodanikele.
Subsidised travel fare
Sõidusoodustus
If the host EU country provides subsidised travel passes, e.g. for its pensioners or big families, then you are entitled to them as well if you meet the conditions.
Kui vastuvõttev ELi liikmesriik annab sõidukaartide korral soodustusi näiteks pensionäridele või suurtele peredele, on teil nendele samuti õigus, kui vastate asjaomastele nõuetele.
Registration and tuition fees
Registreerimistasud ja õppemaksud
You are entitled to have access to education under the very same conditions as nationals (e.g. no registration or tuition fees if nationals do not have them, no numerical quotas for EU citizens so EU countries cannot give preferential access to the education system to their own nationals).
Teil on õigus saada haridust täpselt samadel tingimustel kui kodanikel (nt ei pea te maksma registreerimistasusid ega õppemaksu, kui riigi kodanikud neid ei maksa; ELi kodanike suhtes ei tohi kehtestada vastuvõtukvoote, sest ELi liikmesriigid ei tohi võimaldada oma kodanikele eelistatud ligipääsu haridussüsteemile).
You are entitled to receive social assistance on the same grounds as nationals in the host EU country.
Sotsiaalabi Teil on õigus saada sotsiaalabi samadel alustel kui vastuvõtva ELi liikmesriigi kodanikud.
Does the host EU country provide for an extra benefit for low-income families to support their housing costs?
Kas vastuvõtvas ELi liikmesriigis abistatakse madala sisetulekuga peresid, makstes neile eluasemetoetust?
If yes, you are entitled to apply for such benefit and you will be treated just as any national of that State.
Kui jah, siis on ka teil õigus taotleda sellist toetust ning teid koheldakse samamoodi kui selle riigi kodanikke.
Exception – access to social assistance during first three months
Erand – ligipääs sotsiaalabile esimese kolme kuu jooksul
An important exception is that EU countries may decide that they will not confer entitlement to social assistance during the first three months of residence to you and your family members (and for an even longer period for job-seekers) but only if you are not a worker or self-employed person.
Võrdse kohtlemise reeglist on tehtud üks oluline erand. Nimelt võivad ELi liikmesriigid otsustada, et ei taga sotsiaalabi saamise õigust elamisperioodi esimese kolme kuu jooksul teile ja teie pereliikmetele (ja tööotsijate puhul isegi pikemaks ajaks), aga seda üksnes juhul, kui te ei ole ei töötaja ega füüsilisest isikust ettevõtja.
Exception – maintenance aid for students
Erand – õpilaste toimetulekutoetus
EU countries may also decide not to grant maintenance aid for studies (e.g. student grants or student loans) to persons other than workers, self-employed persons, those who retain such status and members of their families.
ELi liikmesriigid võivad samuti otsustada, et ei anna toimetulekutoetust õpinguteks (nt stipendiumide või õppelaenudena) muudele isikutele kui töötajatele, füüsilisest isikust ettevõtjatele, sellise staatuse säilitanud isikutele ja nende pereliikmetele.
However, you must be granted the aid once you acquire the right of permanent residence.
Kui olete juba omandanud alalise elamisõiguse, tuleb teile abi anda.
Access to the labour market
Tööle asumine
Your family members, irrespective of their nationality, are entitled to take up employment or self-employment in the host EU country.
Teie pereliikmetel on sõltumata nende kodakondsusest õigus asuda vastuvõtvas ELi liikmesriigis tööle või hakata seal tegutsema füüsilisest isikust ettevõtjana.
It does not matter whether you work, study or just reside there, your family members can start their economic activity with the same paperwork as nationals.
Sõltumata sellest, kas te töötate, õpite või vaid elate seal, võivad teie pereliikmed oma majandustegevust alustada sama korra alusel kui kohalikud.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 23 and 24 of the Directive.
Käesolevas jaotises käsitletud teema täpse juriidilise sõnastuse leiate direktiivi artiklitest 23 ja 24.
Restrictions p t
Piirangud pea
On what grounds can EU countries restrict freedom of movement and residence?
Millistel alustel võivad elamisvabadust?
Public policy, public security and public health grounds
Avaliku korra, julgeoleku ja rahvatervise huvides
EU countries may impose restrictions where this is justied on grounds of public policy, public security or public health.
ELi liikmesriigid võivad seada liikumis- ja elamisvabadusele piiranguid avaliku korra, julgeoleku või rahvatervise huvides.
Any such restrictions, such as a denial of entry, a refusal of residence or an expulsion measure, must comply with the terms and conditions laid down in the Directive.
Kõik sellised piirangud, näiteks riiki sisenemise keeld, elamisõiguse andmisest keeldumine või väljasaatmine peavad vastama direktiivis esitatud tingimustele.
Safeguards ere are significant safeguards provided by the Directive to make sure that such restrictions are exercised correctly by EU countries.
Direktiiviga sätestatakse olulised tagatised, millega kindlustatakse, et selliseid piiranguid kohaldatakse ELi liikmesriikides õigesti.
When it comes to public policy and public security, measures taken on these grounds must be:
Avaliku korra ja julgeoleku huvides võetud meetmed peavad olema:
• proportionate (expulsion is a very considerable interference in a person's life and must be proportionate to the seriousness of the breach of public policy or public security); and • based exclusively on the personal conduct of the individual concerned which must represent a genuine, present and sufficiently serious threat affecting one of the fundamental interests of society.
• proportsionaalsed (väljasaatmine on väga karm sekkumine isiku ellu ja peab olema proportsionaalne avaliku korra või julgeoleku rikkumise tõsidusega) ning • tulenema üksnes asjaomase isiku käitumisest, mis peab kujutama tõelist, vahetut ja piisavalt tõsist ohtu, mis kahjustab mõnd ühiskonna põhihuvi.
Further safeguards
Täiendavad tagatised
Previous criminal convictions in themselves do not constitute grounds for restricting the right to move and reside freely.The restrictive measures also cannot rely on considerations of general prevention.
Varasemad süüdimõistvad kohtuotsused ei tohi olla vaba liikumise ja elamise piiramise põhjuseks. Samuti ei tohi piiravaid meetmeid võtta lihtsalt ennetamiseks.
EU countries are entitled to consult your previous police record but cannot require you to produce such a document or a certificate of good conduct.
ELi liikmesriikidel on õigus kontrollida teie varasemat karistatust, aga nad ei tohi teilt nõuda ei sellekohast dokumenti ega nn hea käitumise tõendit.
Factors taken into account
Tegurid, mida võetakse arvesse
Before taking an expulsion decision on grounds of public policy or public security, the host EU country must take account of considerations such as:
Enne väljasaatmisotsuse tegemist avaliku korra või julgeoleku huvides peab vastuvõttev ELi liikmesriik võtma arvesse järgmisi asjaolusid:
• how long the person concerned has resided on its territory; • his/her age, state of health, and family and economic situation; • his/her social and cultural integration into the host EU country; and • the extent of his/her links with the country of origin.
• kui kaua on asjaomane isik elanud tema territooriumil, • isiku vanust, tervislikku seisundit, perekondlikku ja majanduslikku olukorda, • isiku sotsiaalset ja kultuurilist integratsiooni vastuvõtvas ELi liikmesriigis ja• sidemeid päritoluriigiga.
Increased protection for permanent residents and minors
Alaliste elanike ja alaealiste suurem kaitse
EU citizens and their family members who have the right of permanent residence enjoy increased protection against expulsion as they can be expelled only on serious grounds of public policy or public security.
ELi kodanikud ja nende pereliikmed, kellel on alaline elamisõigus, on väljasaatmise eest kindlamini kaitstud, sest neid tohib välja saata vaid avaliku korra või julgeoleku huvide tõsise rikkumise korral.
When it comes to those EU citizens who have resided in the host EU country for the previous 10 years or are minors [i.e. under the age of 18], the expulsion can be justified only on imperative grounds of public security (in the case of minors a removal may also be justified when it is necessary for the best interests of the child).
Vastuvõtvas ELi liikmesriigis viimased 10 aastat elanud ELi kodanike ja alaealiste [st nooremad kui 18-aastased] puhul on väljasaatmine õigustatud vaid siis, kui see on avaliku julgeoleku huvides hädavajalik (alaealiste puhul võib väljasaatmine olla õigustatud ka juhul, kui see on vajalik lapse enda huvides).
When it comes to public health, only the most serious infectious diseases can justify measures restricting freedom of movement.
Rahvatervise huvides õigustavad liikumisvabadust piiravate meetmete võtmist vaid kõige raskemad nakkushaigused.
Where there are serious indications that it is necessary, you may, within three months of the date of arrival, be required to undergo a medical examination, free of charge.
Kui leidub kaalukaid tõendeid, et kontrollimine on vajalik, võidakse teilt nõuda kolme kuu jooksul alates saabumiskuupäevast tasuta tervisekontrolli läbimist.
In any case, diseases occurring after a three-month period from the date of arrival do not constitute grounds for expulsion.
Igal juhul ei tohi haigused, mis ilmnevad pärast kolme kuu möödumist saabumiskuupäevast, olla riigi territooriumilt väljasaatmise põhjuseks.
EU citizens and their family members are also protected by the following procedural safeguards.
ELi kodanikke ja nende pereliikmeid kaitsevad ka järgmised menetluslikud tagatised.Kirjalik teatamine ja edasikaebamine
Written notification and appeal If expelled or denied entry, the decision must:
Kui teid saadetakse ELi liikmesriigist välja või teil ei lubata riiki siseneda, peab:
• be notified in writing and in a way that enables the person concerned to comprehend its content and the implications for them;• include precise and full information of the grounds on which the decision is based; and • specify the court or administrative authority with which the person concerned may lodge an appeal and the time limit for the appeal.
• otsustest teatama kirjalikult nii, et asjaomane isik oleks võimeline mõistma selle sisu ja mõju,• otsus sisaldama täpset ja täielikku teavet otsuse aluste kohta ja• otsus täpsustama kohtu või haldusorgani, kellele asjaomane isik võib kaebuse esitada, ning kaebuse esitamise tähtaja.
Access to judicial redress
Juurdepääs edasikaebamismenetlusele
The persons concerned must have access to judicial and where appropriate administrative redress procedures to appeal or seek review of any decision against them on these grounds.
Asjaomastel isikutel peab olema juurdepääs vastuvõtva liikmesriigi kohtumenetlusele ja vajaduse korral haldusmenetlusele, et kaevata edasi nende kohta kõnealustel alustel tehtud otsused või taotleda nende otsuste kohtulikku läbivaatamist.
These procedures must allow for an examination of the legality of the decision, as well as of the facts and circumstances on which the proposed measure is based.
Menetluse käigus peab olema võimalik kontrollida, kas otsus ning asjaolud, millel kavandatav meede põhineb, on õiguspärased.
If the application for appeal is accompanied by an application for an interim order to suspend enforcement of that decision, actual removal from the territory cannot take place as a general rule until the decision on the interim order is taken.
Kui koos väljasaatmisotsuse edasikaebamise või kohtuliku läbivaatamise taotlusega esitatakse ajutise korralduse taotlus kõnealuse otsuse täitmise peatamiseks, ei või tegelik väljasaatmine sellelt territooriumilt toimuda üldreeglina enne, kui ajutist korraldust käsitlev otsus on tehtud.
Expulsion as a legal consequence of a custodial penalty
Väljasaatmine kui vabadusekaotusliku karistuse õiguslik tagajärg
An expulsion order can be issued as a penalty or legal consequence of a custodial penalty.
Väljasaatmisotsuse võib teha vabadusekaotusliku karistuse õigusliku tagajärje või karistusena.
If an order is issued for this purpose but is enforced more than two years after it was issued, the host EU country is obliged to:
Kui otsus tehakse sellel eesmärgil, kuid viiakse täide rohkem kui kaks aastat pärast selle tegemist, peab ELi liikmesriik:
• check that the person concerned is currently and genuinely a threat to public policy or public security before expelling them; and • assess whether there has been a material change in the circumstances before expelling them or their family member.
• kontrollima enne nende isikute väljasaatmist, kas kõnealune isik on sel ajal tõsiselt ohtlik avalikule korrale või julgeolekule ning• hindama enne nende isikute või nende pereliikmete väljasaatmist, kas väljasaatmisotsuse tegemisest alates on asjaolud oluliselt muutunud.
Exclusion ban
Sisenemiskeeld
Expelled EU citizens and their family members may also be excluded on grounds of public policy or public security but they can apply for lifting of this ban on entry after a reasonable period of time, and in any event after three years from enforcement of the final exclusion order.
Väljasaadetud ELi kodanikel ja nende pereliikmetel võidakse keelata avaliku korra või julgeoleku huvides riiki siseneda, kuid nad võivad esitada sisenemiskeelu kehtetuks tunnistamise taotluse pärast mõistliku aja möödumist ja igal juhul pärast kolme aasta möödumist lõpliku otsuse täideviimisest.
Abuse and fraud
Kuritarvitamine ja pettus
EU countries may adopt the necessary measures to refuse, terminate or withdraw any right conferred by the Directive in the case of abuse of rights or fraud, such as marriages of convenience or forged documentation.
Õiguste kuritarvitamise või pettuse, näiteks fiktiivabielude või võltsitud dokumentide puhul võivad ELi liikmesriigid võtta vajalikke meetmeid, millega keelduda direktiivist tulenevate õiguste tunnistamisest, lõpetada selliste õiguste kehtimine või tühistada need õigused.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Chapter VI (Articles 27 to 33) and Article 35 of the Directive.
Käesolevas jaotises käsitletud teema täpse juriidilise sõnastuse leiate direktiivi VI peatüki artiklitest 27–33 ja artiklist 35.
Transitional arrangements on free movement of workers
Töötajate vaba liikumise üleminekukord
EU countries can temporarily restrict access to their labour markets of nationals from countries which joined the EU in 2004 and 2007: as the transitional arrangements allow them to delay the application of EU law on free movement of workers guaranteeing free access to employment, they can instead apply national rules.
ELi liikmesriigid võivad ajutiselt piirata 2004. ja 2007. aastal ELiga ühinenud riikide kodanike õigust tööle asuda: üleminekukord võimaldab neil lükata edasi ELi õigustiku kohaldamist töötajate vaba liikumise suhtes, mis tagab õiguse tööle asuda, ning kohaldada selle asemel riiklikke norme.
As a consequence, workers from the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia (until 30 April 2011 at the latest), Romania and Bulgaria (until 31 December 2013 at the latest) can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the other EU countries.
Selle tulemusena võidakse nõuda Eestist, Leedust, Lätist, Poolast, Slovakkiast, Sloveeniast, Tšehhi Vabariigist ja Ungarist (kuni 30. aprillini 2011) ning Rumeeniast ja Bulgaariast (kuni 31. detsembrini 2013) pärit töötajatelt tööluba, kui nad soovivad teises ELi liikmesriigis tööle asuda.
As a further consequence, EU countries may also derogate from some specific provisions on the right of residence of EU workers but only where this is necessary.
Lisaks sellele võivad ELi liikmesriigid jätta kohaldamata teatavad erisätted, mis käsitlevad ELi töötajate elamisõigust, kuid seda vaid vajaduse korral.
For example, an EU country that requires registration with the relevant authorities for periods of residence longer than three months could require workers from the above countries who need to obtain a work permit to produce this work permit, in addition to the confirmation of engagement from the employer or a certificate of employment.
Näiteks võib ELi liikmesriik, kes nõuab kauem kui kolm kuud kestva riigis elamise registreerimist asjaomases asutuses, nõuda ka seda, et eespool nimetatud riikidest pärit töötajad, kes peavad taotlema tööluba, esitaksid lisaks töötõendile või tööandja kinnitusele tööle võtmise kohta ka nimetatud tööloa.
Where to find more information?
Kust leida lisateavet?
If you need to find more information on whether the EU country you would like to work in restricts access to its labour market or on the working and living conditions, please go to the official website http://ec.europa.eu/eures where you can find comprehensive information on free movement of workers.
Kui teil on vaja leida lisateavet selle kohta, kas ELi liikmesriik, kus sooviksite töötada, piirab tööle asumise õigust, või soovite rohkem teada sealsete töö- või elamistingimuste kohta, tutvuge palun veebisaidiga http://ec.europa.eu/eures kust leiate igakülgset teavet töötajate vaba liikumise kohta.
You can also consult the Commission’s Guide to working in another EU country produced by the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, which is available to download at http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=25 & langId=en & pubId=215 & type=2 & furtherPubs=yes
Lisaks võite tutvuda komisjoni juhendiga töötamise kohta teises ELi liikmesriigis, mille on koostanud tööhõive, sotsiaalküsimuste ja võrdsete võimaluste peadirektoraat ning mis on kättesaadav aadressil: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=25 & langId=et & pubId=215 & type=2 & furtherPubs=yes
How to protect your rights
Kuidas kaitsta k t ü k oma õigusi?
C ha p t
pea
Where can you find more information?
Kust leiate lisateavet?
What can you do if you think your rights have not been upheld?
Mida saate teha, kui arvate, et teie õigused ei ole piisavalt kaitstud?
Where to get free information?
Kust saab tasuta teavet?
For further information about your rights to free movement and residence, you can consult the European Commission’s online information portal, Your Europe: http://ec.europa.eu/youreurope
Täiendavat teavet vaba liikumise ja elamise õiguse kohta võite leida Euroopa Komisjoni veebiportaalist Teie Euroopa: http://ec.europa.eu/youreurope
You may also wish to consult the website of the European Commission’s Directorate-General Justice at http://ec.europa.eu/about/ds_en.htm
Lisaks võite tutvuda Euroopa Komisjoni õigusküsimuste peadirektoraadi veebisaidiga aadressil: http://ec.europa.eu/about/ds_et.htm
If you would like to access EU legislation on free movement, you can visit the European Commission’s online access portal to EU law, EUR-Lex at http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm
Kui soovite tutvuda vaba liikumist käsitlevate ELi õigusaktidega, võite külastada Euroopa Komisjoni veebiportaali EUR-Lex, mis sisaldab ELi õigusakte ja asub aadressil: http://eur-lex.europa.eu/et/index.htm
Do you think that your rights have been violated?
Kas leiate, et teie õigusi on rikutud?
If you think that your right to move and reside freely has been violated, you should appeal before the competent national courts or administrative bodies.
Kui arvate, et teie õigust vabalt liikuda ja elada on rikutud, peaksite pöörduma kaebusega riigi pädevate kohtute või haldusasutuste poole.
Please note that national courts are the only body that can award you damages or order a body to do or stop doing something.
Palun pange tähele, et riiklikud kohtud on ainsad asutused, kes võivad välja nõuda kahjutasu või nõuda asutustelt, et nood alustaks või lõpetaks mingi tegevuse.
You should contact a local solicitor for assistance.
Abi saamiseks peaksite võtma ühendust kohaliku õigusnõustajaga.
Citizens Signpost Service is a Europe-wide service that provides custom-made legal advice on your rights within the European Union.
Kodanike nõuandeteenistus on üle-euroopaline teenistus, mis pakub vajadusele vastavat õigusalast nõu teie õiguste kohta Euroopa Liidus.
Responses are provided free of charge, within 8 calendar days, and in any of the official languages of the European Union.
Vastatakse tasuta kaheksa kalendripäeva jooksul mis tahes Euroopa Liidu ametlikus keeles. Lisateavet saate aadressilt http://ec.europa.eu/citizensrights
If you think that your problem was caused because national public authorities incorrectly applied their own national and also EU law, you can use the SOLVIT system, an online problem solving network in which EU countries work together to solve problems without legal proceedings.
Kui arvate, et teie probleem tekkis seetõttu, et riigi ametiasutused kohaldasid riigi ja ka ELi õigust valesti, võite kasutada SOLVIT-veebisüsteemi, mis on probleemide lahendamise võrgustik, milles ELi liikmesriigid teevad koostööd, et lahendada probleeme kohtumenetlust algatamata.
For more information, please go to http://ec.europa.eu/solvit
Lisateavet saate aadressilt http://ec.europa.eu/solvit