natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The answers to these questions will help you choose an appropriate strategy from Table 8.2 ‘Noise management strategies for different occupational groups in the music and entertainment sector’ (see Table 8.2).
Vastused nendele küsimustele aitavad valida sobiva strateegia tabelist 8.2 „Muusika- ja meelelahutussektori töötajate müraga kokkupuutest tulenevate ohtude vältimiseks ja/või vähendamiseks kasutatavad strateegiad”.
Strategy 1: Employers – Venue operator
1. strateegia: tööandjad – esinemiskoha käitaja
Who is concerned?
Kellega on tegemist?
You are the employer, venue operator of a bar, discotheque, theatre or concert hall.
Tegemist on tööandjaga, kes on baari, diskoteegi või kontserdisaali käitaja.
You possibly employ service staff who are not directly involved in the musical performances, such as serving staff or cashiers.
Tõenäoliselt töötab sellise tööandja alluvuses teenindav personal, kes ise muusikalistes esinemistes ei osale, nagu teenindajad või kassapidajad.
You are a concert hall manager or event/entertainment organiser.
Või on tegemist kontserdisaali direktoriga või ürituse/meelelahutustegevuse korraldajaga.
What to do?
mida teha?
As an employer, venue operator and according to the Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall:
Direktiivi 2003/10/EÜ II jaotises „Tööandjate kohustused” on esinemiskoha käitajana tegutseva tööandja kohustused sätestatud järgmiselt:
•Assess and, if necessary, measure the levels of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to protect workers against risks from noise.•Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum.•Be informed about regulations and technical standards.•Be informed about the contents of this guide and make them available for information purposes to your workers and promoters, ensuring that they are involved at all levels.
•hinnata ja vajaduse korral mõõta müra taset, millega töötajad kokku puutuvad;•töötada välja ja rakendada tervise- ja ohutusalaseid ennetusmeetmeid, et kaitsta töötajaid mürast põhjustatud ohtude eest;•võttes arvesse tehnika arengut ja võimalust rakenda- da kontrollimeetmeid riski allika juures tuleb müraga kokkupuutest tulenevad riskid kõrvaldada nende allika juures või vähendada neid miinimumini;•hoida end kursis õigusaktide ja tehniliste standardi-tega;•tutvuda käesoleva juhendi sisuga ning teha see teavitamise eesmärgil kättesaadavaks töötajatele ja tagada nende osalemine kõikidel tasanditel.
(See Article 14 of Directive 2003/10/EC ‘Code of conduct’).•Involve all levels of the organisation so that they understand their obligations and comply with the health and safety policy.
(Vt direktiivi 2003/10/EÜ artikkel 14 „Tegevusjuhend”);•kaasata organisatsiooni kõik tasandid sellisel moel, et nad saaksid aru oma kohustustest ning järgiksid tervishoiu- ja ohutuspoliitikat.
(See Article 9 of Directive 2003/10/EC ‘Consultation and participation of workers’).•Provide part-time workers/casual workers or new staff with adequate information.•Ensure that consultation and participation of workers and/or their representatives takes place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by Directive 2003/10/EC, in particular:–The assessment of risks and identification of measures to be taken, referred to in Article 5 of Directive 2003/10/EC.–The actions aimed at eliminating or reducing risks arising from exposure to noise, referred to in Article 5 of Directive 2003/10/EC.–The choice of individual hearing protectors referred to in Article 6, paragraph 1 (c) of Directive 2003/10/EC.–Coordinate with entertainment providers, employers of service staff, providers or operators of sound equipment to ensure that workers from outside undertakings and/or establishments engaged in work in their undertaking and/or establishment have in fact received appropriate instructions regarding health and safety risks during their activities in their undertaking and/or establishment (Article 8 of Directive 2003/10/EC ‘Worker information and training’ referring to Article 12, paragraph 1 of Directive 89/391/EEC ‘Training of workers’).
(Vt direktiivi 2003/10/EÜ artikkel 9 „Töötajatega konsulteerimine ja nende osalemine”);.• teavitada piisavalt osalise tööajaga töötavaid töötajaid, ajutisi töötajaid ja uusi personaliliikmeid;•tagada, et töötajatega ja/või nende esindajatega konsulteerimine või nende osalemine direktiiviga 2003/10/EÜ hõlmatud teemade käsitlemisel toimuks direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt, eriti järgmiste küsimuste puhul:–direktiivi 2003/10/EÜ artiklis 5 osutatud riskihindamine ja võetavate meetmete kindlaks määramine;–direktiivi 2003/10/EÜ artiklis 5 osutatud meetmed, mis on kavandatud müraga kokkupuutest tulenevate ohtude vältimiseks või vähendamiseks;–direktiivi 2003/10/EÜ artikli 6 lõike 1 punktis c osutatud individuaalsete kuulmisekaitsevahendite vali-mine;–meelelahutuse pakkujaid, teeninduspersonali tööandjaid või heliseadmete operaatoreid hõlmav kooskõlastustegevus, mille eesmärk on tagada, et teiste ettevõtete ja/või üksuste töötajad, kes on kaasatud kõnesoleva ettevõtte ja/või üksuse tegevusse, oleksid nimetatud ettevõttes ja/või üksuses tegutsemise ajal saanud juhised asjakohaste tervise- ja ohutusriskide kohta (direktiivi 2003/10/EÜ artikkel 8 „Töötajate nõustamine ja koolitamine”, mis osutab direktiivi 89/391/EMÜ artikli 12 lõikele 1 „Töötajate väljaõpe”).
Risk assessment and sound level
PEATÜKK: MUUSIKA- JA MEELELAHUTUSSEKTOR riskihindamine ja helitase
As an employer, venue operator you can apply the following procedures to identify harmful sound exposures:
Tööandja, kes tegutseb esinemiskoha käitajana, võib kasutada tervisele kahjuliku heliga kokkupuute tuvastamiseks järgmisi menetlusi:
Raise the transmission losses by increasing the acoustic absorptive materials of rooms by fitting acoustic ceilings, walls and claddings (e.g. wall coating).•By providing appropriately designed concert stages and orchestra pits, the sound level to which musicians are exposed can be reduced without affecting the sound quality in the auditorium.•Use technical measures wherever possible to make changes to performance areas, e.g. orchestra pits.•Seek specialist advice from acoustic engineers and architects.
•Suurendatakse ruumide helisummutust, paigaldades lakke, seintele ja katetele helineelavaid materjale (nt seinakatted).•Kasutades asjakohaselt kujundatud lavasid ja „orkestriaukusid”, saab muusikute kokkupuudet heliga vähendada, ilma et mõjutataks publikule pakutavat helikvaliteeti.•Kasutatakse esinemisaladel (nt „orkestriaugud”) muudatuste tegemiseks tehnilisi vahendeid, kui see on võimalik.•Otsitakse abi spetsialistidelt: akustikainseneridelt ja arhitektidelt.
NB: When renovations are performed, devise a health and safety prevention plan with acoustic engineers and architects to ascertain how the acoustic characteristics of venues or rehearsal rooms can be properly optimised.
Märkus: Uuenduste tegemisel tuleks koostöös akustikainseneridega ja arhitektidega koostada tervishoiu- ja ohutusalased ennetuskavad, mis näevad ette esinemis- ja prooviruumide akustiliste näitajate nõuetekohase optimeerimise.
•Establish the situations and areas where high sound levels may arise.
•Ta selgitab välja need olukorrad ja kohad, kus kõrged helitasemed võivad tekkida.
As a rule of thumb if individuals at a distance of one metre can only communicate if they raise their voices, this will likely be the case.•Be informed of the expected sound levels of the ‘works’ to be performed.
Siin kehtib järgmine rusikareegel: kui inimesed, kes on üksteisest ühe meetri kaugusel, peavad suhtlemiseks häält kõrgendama, on tõenäoliselt tegemist eespool nimetatud olukorraga.•Ta hangib teavet helitasemete kohta, mis täidetavate tööülesannete puhul võivad esineda.
When no data or information is available on the music to be played, have sound level measurements conducted by a skilled person during a typical event.•Add the data of the expected sound levels of the works played during a day or week in order to be able to calculate the timeweighted exposure on the basis of the average eight-hours daily or five eight-hour weekly work.
Kui mängitava muusika kohta ei ole võimalik teavet hankida, laseb ta pädeval isikul mõõta samalaadse ürituse helitaset.•Ta liidab kokku päeva või nädala jooksul esitatavate muusikateoste eeldatavad helitasemed ja arvutab välja kokkupuute ajaliselt kaalutud väärtuse keskmise päevase (kaheksa tundi päevas) või nädalase (viis kaheksatunnist päeva) töö põhjal.
Consider organisational measures to reduce noise exposure
Kokkupuute vähendamine müra vähendavate organisatsiooniliste meetmete kaalumine
If your workers’ exposure levels are too high, consider reducing the sound levels by:
Kui töötajate kokkupuutetasemed on liiga kõrged, peab tööandja kaaluma helitasemete vähendamise järgmisi viise:
•Identification and marking of areas with appropriate signs where ‘upper exposure action values’ L
•Nende alade kindlakstegemine ja asjakohaste märgistega tähistamine, kus kokkupuute ülemised piir- väärtused L
= 140 Pa [peak levels of 137 dB(C)] are peak likely to be exceeded and prohibit access from people not wearing suitable hearing protectors.•Reduce exposure levels by shortening the time in which workers are exposed to high sound levels; this can also be done by rotating service staff from noisy to quieter areas also point out to agencies their duty to take care of the health and safety of workers.
137 dB(C)] on tõenäoliselt ületatud ning inimeste lubamine nendele aladele üksnes sobivate kuulmis-kaitsevahenditega.•Kokkupuutetasemete vähendamine, lühendades töötajate kõrge helitasemega kokkupuutumise aega; selleks võib kasutada töötajate ümberpaigutamist mürarikastelt töökohtadelt vaiksematele töökohtadele ning agentuuride tähelepanu tuleks juhtida sellele, et nad on kohustatud hoolitsema oma töötajate tervise ja ohutuse eest.
•Lowering the sound level of your performance as far as practicable (in consultation with promoters and health and safety specialists and safety representatives).•Limiting the exposure time(s).•Reducing the volume of individual instruments, e.g. percussion, trumpet, etc.•Providing information available on noise exposure limit values and exposure action values to promoters and workers.•Reducing the volume of the sound equipments, e.g. use of smaller amplifiers to lower the sound level on the stage.
•esinemise helitaseme madaldamine võimaluste piires (konsulteerimine projekti elluviijatega, tervise- ja ohutusasjatundjatega ning ohutusjärelevalve töötajatega);•kokkupuuteaja(aegade) piiramine; •üksikute muusikariistade helitugevuse vähendamine, nt löökriistad, trompet jne;•projekti elluviijate ja töötajate teavitamine müraga kokkupuute piirväärtustest ja meetmete lähteväär-tustest;•heliseadmete helitugevuse vähendamine, nt väiksemate võimendite kasutamine, et vähendada mürataset laval.
In particular, employers, venue operators must fulfil the following obligations:
Kohustused helitasemete vähendamine tehniliste meetmete ja ruumi akustika parandamise abil
Reduce the sound levels by technical measures and room acoustic improvements
Tööandjad, kes on esinemiskohtade käitajad, peavad eeskätt täitma järgmisi kohustusi:
•After the risk assessment, provide prevention measures to avoid or reduce to a minimum the exposure of workers to high sound levels.•Provide information, training and instructions on the preservation of hearing and on the availability and use of prevention measures such as collective measures or personal hearing protectors.
•rakendama pärast riskihindamise tegemist ennetusmeetmeid töötajate kõrgete helitasemetega kokkupuute vältimiseks või minimeerimiseks;•pakkuma teavet, koolitust ja juhiseid kuulmise säilitamise ning ühiskaitsemeetmete või individuaalsete kuulmiskaitsevahendite kättesaadavuse ja kasutamise kohta.
Ensure that written information is available on these issues.
Tagama kirjaliku teabe kättesaadavuse nende teemade kohta;
•Mark noise areas [if L
•tähistama mürarikkad alad [kui L
> 85 dB(A)] where workers ex,8h are likely to be exposed to noise exceeding the ‘upper exposure actions values’ as requested in the Article 5 of Directive 2003/10/EC.•A worker whose exposure exceeded the ‘upper expo- sure action values’ [L > 85 dB(A)] shall have the ex,8h right to have his/her hearing checked by a doctor •Wherever possible you can reduce the exposure to sound by increasing the distance between non-per-forming workers and the stage or by repositioning loudspeakers.•Where there are arrays of loudspeakers, such as in discos or concerts, reduce as far as possible the sound level of those loudspeakers near to workers.
> 85 dB(A)], kontrollida kuulmist arsti või mõne ex,8h •heliga kokkupuute vähendamiseks suurendatakse vahemaad mitteesinevate töötajate ja lava vahel või paigutatakse kõlarid ümber, kui seda on võimalik teha. •Kohtades, kus valjuhääldeid on palju (näiteks diskol ja kontserdil), vähendatakse töötajate läheduses paiknevate valjuhääldite helitaset nii palju, kui see on võimalik.
Consider incorporating several loudspeakers directly above a dance floor (See Figure 8.1).•Install sound level limiters in amplifier systems.•Install appropriate acoustic shielding of service areas, such as offices, kitchen, recreation rooms and administrative zones by the use of walls and doors with adequate acoustic characteristics.•Line doors to service areas with noise-insulating material.
Kaalutakse mitme kõlari kasutamist tantsupõranda kohal (vt joonis 8.1).•Paigaldatakse võimendussüsteemidesse helitaseme piirajad.•Paigaldatakse asjakohased akustilised kaitsed selliste teenindusalade eristamiseks, nagu kontoriruumid, köök, puhke- ja haldusruumid, kasutades selleks sobivate akustiliste omadustega seinu ja uksi.•Vooderdatakse teenindusaladele viivad uksed müratõkestava materjaliga.
or by another suitable qualified person under the
muu kvalifitseeritud isiku juures, kes tegutseb arsti
Who is concerned?
> 80 dB(A)]; ex,8h Kellega on tegemist?
You are an employer, entertainment provider and for example:
Tegemist on meelelahutusvaldkonna tööandjaga, kes on näiteks
•You manage a band, an orchestra or some other ensemble;•You equally organise musical events, you employ musicians and other performers.
•popansambli, orkestri või mõne muu ansambli juht;•kes korraldab pidevalt muusikaüritusi, palkab muusikuid ja muid esinejaid.
NB: Musicians and other performers should refer to Strategy 5: ‘Workers’.
Märkus: Muusikute ja muude esinejate puhul vt 5. strateegiat „Töötajad”.
responsibility of a doctor, as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•Preventive audiometric testing shall also be available for workers whose exposure exceeds the ‘lower exposure action values’ [Lex,8h > 80 dB(A)], as requested in the Article 10 of Directive 2003/10/EC.•If sound exposure cannot be reduced sufficiently by practicable technical and organisational measures, employers must provide appropriate hearing protectors to workers, taking into account that this applies both for musicians or other performers, technical and service staff, as requested in the Article 6 of Directive 2003/10/EC. There are special hearing protectors for musicians with a flat frequency response.•Then you must provide instructions/training to workers on correct use of personal hearing protectors, as requested in the Article 8 of Directive 2003/10/EC. Example: Discotheque
tehniliste ja organisatsiooniliste meetmete abil piisavalt vähendada, varustama töötajad asjakohaste kuulmiskaitsevahenditega, võttes arvesse, et seda nõuet kohaldatakse direktiivi 2003/10/EÜ artikli 6 sätete kohaselt nii muusikute kui ka muude esinejate, tehnilise ja teenindava personali suhtes. •Muusikute jaoks on olemas erikuulmiskaitsevahendid, mille helisummutus kõikide sageduste osas on ühe-taoline;•tuleb tagada, et töötajad saaksid individuaalsete kuulmiskaitsevahendite nõuetekohase kasutamise kohta juhised/koolitust, nagu on nõutud direktiivi 2003/10/EÜ artiklis 8.
Problem: A discotheque presents recorded music by different disc jockeys (DJs) every night.
Üldiselt peab meelelahutusvaldkonna tööandja direktiivi 2003/10/EÜ II jaotise „Tööandjate kohustused” kohaselt tegema järgmist: probleem: Diskoteegis mängivad erinevad diskorid igal õhtul salvestatud muusikat.
Before the renovation, the sound system consists of two main loudspeakers near the dance floor and others throughout the room giving an extensive sound exposure to the DJs, bar and glass collection staff.
Enne renoveerimist koosnes helisüsteem kahest tantsupõranda lähedusse paigutatud peakõlarist ning muudest ruumi paigutatud kõlaritest, mistõttu diskorite, baaritöötajate ja nõudekoristajate kokkupuude heliga oli suur.
Solution: The owner (employer, venue operator) of the discotheque installed a sound ceiling with built in speakers suspended above the dance floor.
lahendus: Diskoteegi omanik (tööandja, kes on esinemiskoha käitaja) paigaldas tantsupõranda kohale ripphelilae sisseehitatud kõlaritega.
This results in high sound levels on the dance floor while the sound propagation sideways into the rest of the room is lowered/reduced by around 10 dB(A).
Seetõttu on helirõhutasemed kõrged tantsupõrandal, kuid heli külgsuunas levik muudesse ruumi osadesse madaldub/väheneb umbes 10 dB(A) võrra.
In order to maintain the reduced music level, a sound level meter is installed near the DJ´s desk to monitor and to record the sound levels.
Vähenenud muusikataseme säilitamiseks on diskori puldi lähedusse paigaldatud müramõõtur, mis võimaldab helitasemeid registreerida ja jälgida.
If a collective solution cannot be provided (i.e. isolated cabin), the owner must provide personal hearing protectors and implement an appropriate training programme for the staff concerned.
Kui kollektiivset lahendust ei ole võimalik kasutada (s.t isoleeritud kabiin), peab omanik varustama personali kuulmiskaitsevahenditega ning laskma mürast mõjuta- tud personalil läbida asjakohase koolitusprogrammi.
•Assess and, if necessary, measure the levels of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to safeguard band, orchestra and/or other ensemble against harmful sound exposure (noise).•Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum.•Ensure that all workers involved and/or their representatives in the entertainment are informed relating to risks resulting from exposure to noise and on the health and safety prevention measures to be taken in order to eliminate or reduce to a minimum the risks from noise.•Be familiar with statutory regulations and fulfil employer obligations with regard to worker protection against risks from noise exposure.•Be familiar with the contents of the present guide and follow its recommendations.•Communicate these matters to performers, technical staff and other workers involved.•Ensure that all those involved in the entertainment are informed of the health and safety prevention strategy.
•hindama ja vajaduse korral mõõtma müra taset, millega töötajad kokku puutuvad;•töötama välja ja rakendama tervise- ja ohutusalased ennetusmeetmed, et kaitsta popansambleid, orkestreid ja/või muid ansambleid kahjuliku heliga kokkupuute (müra) eest;•võttes arvesse tehnika arengut ja võimalust rakendada kontrollimeetmeid riski allika juures, kõrvaldama müraga kokkupuutest tulenevad riskid nende allika juures või neid miinimumini vähendama;•tagama, et kõik meelelahutusvaldkonna vastavad töötajad ja/või nende esindajad oleksid teavitatud müraga kokkupuutest tulenevatest ohtudest ning mürast tulenevate ohtude kõrvaldamiseks või minimeerimiseks võetavatest tervisekaitse- ja ohutusalastest ennetusmeetmetest;•tundma kohustuslikke õigusnorme ning täitma tööandja kohustusi, mis on seotud töötajate kaitsmisega müraga kokkupuutest tulenevate ohtude eest;•tutvuma käesoleva juhendi sisuga ning järgima selles antud soovitusi;•edastama siin esitatud teabe esinejatele, tehnilisele personalile ning muudele kõnealuste küsimustega tegelevatele töötajatele;•tagama kõikide meelelahutusvaldkonna töötajate teavitamise tervishoiu ja ohutuse alasest ennetusstrateegiast.
Figure 8.1 Discotheque with acoustic ceiling incorporating several loudspeakers instead of two main loudspeakers
joonis 8.1 Diskoteek akustilise laega, milles on mitu kõlarit varasema kahe peakõlari asemel.
Risk assessment and sound level use can cause more damage not only to the user but to other surrounding musicians.
PEATÜKK: MUUSIKA- JA MEELELAHUTUSSEKTOR riskihindamine ja helitase sest väärkasutamine võib kahjustada nii sellise seadme kasutajat kui ka tema läheduses olevaid muusikuid.
As an employer, entertainment provider you can adopt the following procedure to identify workers’ risks from exposure of workers to noise:
Meelelahutusvaldkonna tööandja võib kehtestada järgmised menetlused töötajate müraga kokkupuutest tulenevate ohtude tuvastamiseks:
Extreme care is required when positioning acoustic screens as they can double the noise exposure of the player to the ear, as well as increasing the risk of an overplaying injury.
Akustiliste kilpide paigaldamisel tuleb olla väga hoolikas, sest need võivad kahekordistada mängija või kõrva kokkupuudet müraga ning suurendada üksteise ülemängimisest tekkiva kahjustuse riski.
The protection afforded to the player in front may prove to be more psychological than acoustic although this may be worthwhile where the risks of hyperacusis or stress are significant.
Meetmed, mida rakendatakse eespool paikneva mängija kaitseks, võivad mõjuda rohkem psühholoogiliselt kui akustiliselt, kuid helide suhtes esineva ülitundlikkuse riski või stressiriskiga olukordades on see mõju väga oluline.
The indiscriminate use of personal screens can actually increase noise exposure for others, so screens need to be introduced on a collective basis.
Individuaalsete kilpide valimatu kasutamine võib tegelikult suurendada teiste isikute kokkupuudet müraga, seepärast tuleks kilpide kasutamisel lähtuda eelkõige kollektiivsetest vajadustest.
It is not acceptable to slightly reduce a medium risk (e.g. to the person in front of a screen) by doubling a high risk (e.g. the person playing into the screen).
Ei ole lubatav keskmise riski tähtsusetu vähendamine (nt kilbi ees olev isik), kui see kahekordistab kõrget riski (nt kilbi suunas mängiv isik).
Figure 8.2 Transparent acoustic screen for use by orchestras or major bands.
joonis 8.2 Läbipaistev akustiline kilp orkestrite või suurte popansamblite jaoks.
•Firstly, the employer, entertainment provider may identify the risk, and may assess whether the workers’ levels of noise exposure during the performance is harmful.
Nüüdisaegsed materjalid võivad olla läbipaistvad ja helineelavad. © & “Kaefer Isoliertechnik” loal, Saksamaa. •esiteks võib meelelahutusvaldkonna tööandja välja selgitada riskid ning hinnata, kas töötajad puutuvad esinemiste ajal kokku selliste müratasemetega, mis kahjustavad nende tervist.
Rule of thumb: if individuals at a distance of one metre can only communicate if they raise their voices, this will likely be the case.•If necessary, measure the exposure noise level of a typical performance under normal conditions.
Rusikareegel on järgmine: kui inimesed, kes on üksteisest ühe meetri kaugusel, peavad suhtlemisel häält kõrgendama, on tõenäoliselt tegemist eespool kirjeldatud olukorraga;•vajaduse korral mõõta müraga kokkupuute taset tavaesinemise ajal tavatingimustes.
Note the relevant suggestions given in Chapter 2 ‘Risk assessment procedure’ of this Guide.
Arvesse tuleks võtta 2. peatükis „Riskihindamismenetlus” antud asjakohaseid soovitusi.