natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Mitterahalised hüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rahalised hüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Invaliidsushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invaliidsuspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disability allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invaliidsushüvitis õnnetusjuhtumi korral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Survivor benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Toitjakaotuspension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Peretoetused . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child care allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Lapsehooldustoetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
“Large family” allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Paljulapselise pere toetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.4.
Maternity allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.5.
Sünnitoetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Child care bonus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lapsehooldustasu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mitteosamakselised rahalised erihüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.2.
Invaliidsushüvitis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.2.
Old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vanadushüvitis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mobility assistance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Liikuvuse toetus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
•Law LXXXIV of 1998 on family allowances.
• 1998. aasta seadus LXXXIV, milles käsitletakse peretoetusi.
The Hungarian social security system has five main branches: pensions and health insurance, including accidents at work (social insurance), plus mixed-type unemployment insurance, family allowances and social assistance.
Ungari sotsiaalkindlustusskeem koosneb viiest üldliigist: pensioni- ja tervisekindlustus (sealhulgas tööõnnetused), mis moodustavad kokku sotsiaalkindlustuse, samuti segatüüpi töötuskindlustus, peretoetused ja sotsiaalabi.
A social security reform law focusing particularly on health care was enacted in the autumn of 2006, and came into force progressively from 1 January 2007.
Seadus sotsiaalkindlustusskeemi reformimise kohta, eelkõige tervishoidu hõlmav osa, kiideti Ungaris heaks 2006. aasta sügisel, ning see jõustus järk-järgult alates 1. jaanuarist 2007.
This update takes the changes made to laws LXXX of 1997 and LXXXIII of 1997 as a result.
Seega muudeti 1997. aasta seadusi LXXX ja LXXXIII oluliselt ning neid muudatusi kajastab ka praegune ajakohastatud brošüür.
Sickness, maternity, old age, invalidity, occupational diseases and injury, accidents at work, survivor benefits, children’s education, unemployment.
Haigused, rasedus ja sünnitus, vanadus, invaliidsus, kutsehaigused (õnnetusjuhtumist tingitud töövõimetus), tööõnnetused, toitja kaotamine, laste haridus, töötus.
Certain branches have been overhauled to comply with the new legislation that came into force on 1 January 2007.
Ungari sotsiaalkindlustusskeemiga hõlmatud isikud
How to register for social security in Hungary
Kuidas saada Ungari sotsiaalkindlustusskeemi liikmeks?
All persons who are gainfully employed and those of equivalent status: persons in paid employment (including those in public administration), the selfemployed (including members of co-operative societies), numerous groups of persons of equivalent status, persons receiving income support, and job-seekers receiving allowance or compensation or pre-pension compensation.
Kõikide riskide vastu on kindlustatud isikud, kes teevad tasustatavat tööd ning nendega võrdsustatud isikud: palgatöötajad (sealhulgas avalik sektor), füüsilisest isikust ettevõtjad (sealhulgas ühistute liikmed), arvukad nendega võrdsustatud isikurühmad, sissetulekutoetust saavad isikud, tööotsijatoetust või -hüvitist saavad isikud või tööotsijahüvitist saavad pensionieelikud.
The main Hungarian laws for the purposes of the application of EU social security legislation are the following:
Peamised riiklikud õigusaktid ühenduse õigusaktide kohaldamisel sotsiaalkindlustuse valdkonnas on:
•Law IV of 1991 on employment assistance and unemployment benefits;
Igal tööd alustaval isikul on õigus saada kohe sotsiaalkindlustusskeemi liikmeks.
Everyone is automatically affiliated to a social insurance scheme as soon as he or she begins to work. Selfemployed people register themselves, and employers register their employees, with the competent local bureau of the taxation and finance office and/or the competent social insurance organisations, as necessary.
Füüsilisest isikust ettevõtja registreerub liikmeks töö alustamise korral ise, ning palgatöötaja registreerib tema tööandja kohalikus maksu- või finantsjärelevalveametis ja/või vajaduse korral pädevates sotsiaalkindlustusasutuses.
Employers and employees pay contributions.
Tööandja ja palgatöötaja peavad mõlemad tegema sotsiaalkindlustuse osamakseid.
Anyone who voluntarily subscribes to the social security system can sign an agreement with the competent social security institution.
Sotsiaalkindlustusskeemiga vabatahtlikult liituda soovivad isikud võivad selleks sõlmida lepingu pädeva sotsiaalkindlustusasutusega.
Anyone who is affiliated, compulsorily or voluntarily, to a private pension plan must register with the social insurance fund of their choice when they first enter the labour market.
Isikud, kes liituvad vabatahtlikult või kohustuslikus korras erapensionikassaga, peavad endast valitud kassale teada andma vahetult pärast töö alustamist.
A person who loses his or her job must register with the competent branch of the Central Labour Office.
Töö kaotanud töötaja peab end registreerima pädevas tööturuameti keskasutuses.
How the Hungarian social security system works
Ungari sotsiaalkindlustusskeemi toimimine
•Law LXXXI of 1997 on social insurance benefits relating to pensions;
Ungari sotsiaalkindlustussüsteemi haldamine, korraldamine ja juhtimine on tsentraliseeritud, sotsiaalhüvitiste maksmine aga detsentraliseeritud.
The management, organisation and administration of the Hungarian social insurance system are centralised; the social benefits service is decentralised.
• 1991. aasta seadus IV, milles käsitletakse tööhõiveabi ja töötushüvitisi; • 1993. aasta seadus III, milles käsitletakse sotsiaalkindlustushüvitisi ja kindlustussüsteemi haldamist; • 1997. aasta seadus LXXX, milles käsitletakse sotsiaalkindlustushüvitiste saajaid ja erapensioni, samuti nende teenustega kaetust; • 1997. aasta seadus LXXXI, milles käsitletakse sotsiaalkindlustust pensionide valdkonnas; • 1997. aasta seadus LXXXII, milles käsitletakse erapensioni ja erapensionikassasid; • 1997. aasta seadus LXXXIII, milles käsitletakse kohustusliku tervisekindlustuse hüvitisi;
the medicine prescribed is on the social insurance assistance scheme list.
ravimid tavamääral või vastavalt olukorrale väga kõrgel või kõrgel määral, juhul kui sotsiaalkindlustuse abisüsteem on arstiretsepti alusel väljastatud ravimi heaks kiitnud.
The rules relating to drug approval are fixed by ministerial decree: the 45 days immediately following.
70 %, kui isik ei saa töövõimetusperioodil voodihaigehüvitist.
When people were insured for less than one year, the benefits may be granted proportionally to the length of time for which they were continuously insured.
Hüvitisi maksab komitaadi tervisekindlustuskassa või sotsiaalkindlustusmakse talitus (tööandja, kellel on töötajaid üle 100, peab moodustama sotsiaalkindlustusmakse talituse).
•Increased and maximum aid, depending on the case: 100%, 90%, 70%, 50%.
•Väga kõrge või kõrge määr, vastavalt olukorrale: 100 %, 90 %, 70 %, 50 %.
Some medicines in the maximum aid category have been taken off the list for full reimbursement.
Väga kõrge hüvitismääraga ravimite täieliku hüvitamise säte on tühistatud.
In these cases a minimum reimbursement of 300 HUF per packet now applies.
Sel puhul kehtestati hüvitamise alammääraks 300 Ungari forintit ravimipaki kohta.
The compensation is paid by the county health insurance service or by the corporate social insurance payment service (an employer with a payroll of more than 100 persons is required to create an in-house social insurance payment service).
Üksnes riiklikud tervishoiuteenuste osutajad on materiaalseid ja sotsiaalseid tingimusi arvesse võttes vabastatud 300 Ungari forinti suuruse hüvitise maksmisest.
Dental treatment
Hambaraviteenused
The rules on cash health insurance benefits for maternity/paternity, such as the pregnancy and childbirth allowance (TGYS) and the childcare bonus (GYED), are treated as family benefits and covered in the relevant chapter (see Section 2.8).
Kindlustatud isikutel on õigus valida omale vabalt arsti põhiarstiabiteenuste saamiseks. Ambulatoorsel ravil olevatele patsientidele või voodihaigetele osutavad raviteenust alalise või ajutise elukoha järgsed teenuseosutajad.
In Hungary you normally pay only the cost of an ordinary visit for basic dental care.
Jooksvate hambaraviteenuste eest tuleb Ungaris maksta visiiditasu.
Dental treatment is free up to the age of 18; students, seniors (60+) and pregnant women pay the cost of an ordinary visit.
Lisaks on hambaraviteenused täielikult tasuta alla 18-aastastele; keskkoolis ja ülikoolis õppivatele õpilastele; rasedatele; üle 60-aastased isikud maksavad visiiditasu.
The individual also pays the technical costs associated with dental treatment.
Hambaraviteenuste puhul peab kindlustatud isik hüvitama teenusega seotud tehnilised kulud.
Medical treatment
Ennetav ravi ja sõeluuringud
Everyone with compulsory health insurance covering early detection and preventive testing is entitled to these tests on certain conditions (determined by age group) and at certain intervals.
Kõik isikud, kellel on kohustusliku tervisekindlustuse raames õigus saada tervishoiuteenuseid, ennetavat ravi ja osaleda sõeluuringutel, võivad neid teenuseid saada teatava sagedusega ja teatavatel vanuselistel tingimustel.
Early detection testing is – with certain exceptions – voluntary, since it is in the person’s own interest.
Sõeluuringutel osalemine on vabatahtlik (v.a teatavatel juhtudel), kuna see on asjaomase isiku enda huvides.
Most preventive care is provided by the family doctor.
Suurema osa ennetavast ravist teostab perearst.
Nurses also play a role, particularly in informing people about screening tests, as do school doctors and nurses, while some examinations are the responsibility of the specialists concerned.
Meditsiiniõdedel on selles samuti oluline osa, mis seisneb sõeluuringu kohta teabe jagamises, samuti on oluline roll tervishoiuteenuste osutajatel koolides; teatavaid uuringuid teevad eriravi teenuste osutajad.
To ensure preventive care is effective, early detection or screening tests may in some cases be a prerequisite for free treatment, otherwise people may be charged for treatment if they failed to take advantage of early detection/screening tests.
Selleks et tagada ennetava ravi tõhusus, võidakse teatavate seadustega vabastada sõeluuringutel osalejad osade raviteenuste tasust. Samuti võidakse seadustega kehtestada, et sõeluuringutest eemalehoidjad peavad teatavate raviteenuste eest maksma teatava summa.
No consultation fee is charged for these tests.
Sõeluuringute eest visiiditasu maksma ei pea.
Treatment at home
Kodune ravi
These benefits are not eligible for aid unless prescribed by a specialist. Home care is covered for the same length of time as treatment for the same condition in hospital.
Juhul kui ravi määrab perearst, saadetakse haige elukohajärgsesse pädevasse raviasutusse või arstikabinetti.
If the referring practitioner is your family doctor, the referral will be to the institution serving the district in which he lives or practises.
Üldarsti visiiditasu ja voodipäevatasu suhtes võib vähendatud määrasid kohaldada üksnes juhul, kui ravi osutas teenuse pakkuja.
The reduced fee payable for the services of a general practitioner and the lower daily hospital charge only apply when treatment is given by a contractual service provider. A patient who chooses to bypass the hospital system and/or select his own doctor will have to pay not only the higher practitioner’s fee but 30% of the cost of the treatment as well (see above).
Juhul kui haige soovib haiglaraviskeemist erandit või soovib saada ravi ambulatoorse või voodihaige patsiendina ning valida selleks ise arsti, peab ta maksma lisaks kõrgeimale visiiditasule ka 30 % nimetatud ravi maksumusest (vt eespool).
Everyone who is covered for health care is entitled to receive all the care their state of health requires.
Igal kindlustatud isikul ja õiguse valdajal on õigus saada igasugust ravi, mida tema tervislik seisund nõuab.
For women, this means all the health benefits connected with pregnancy.
Ungaris võivad kõik naised, kellel on õigus tervishoiuteenustele, saada kõiki rasedusega seotud tervishoiuteenuseid.
The individual pays the doctor’s fee (up to a maximum of 300 HUF per consultation) and/or the hospitalisation charge (up to a maximum of 300 HUF per day for twenty days).
Mitterahaliste hüvitiste puhul peab kindlustatu maksma visiiditasu (kuni 300 Ungari forintit visiidi eest) ja/või haiglaravitasu (kuni 300 Ungari forintit päeva kohta kuni 20. haiglaravipäevani).
This does not apply to emergency care, regular maternity care or chronic illness.
Visiidi- ja voodipäevatasust on vabastatud õigusnormides osutatud isikud esmaabi saamise ning raseduse ja sünnituse korral, samuti kroonilist haigust põdevad isikud.
In certain specific cases individuals will also be required to pay part of the cost: of certain dental treatments and extra services, for example, (meals prepared on request, extra comforts, etc.).The individual pays 30% of the cost of the benefits, up to a maximum of 100 000 HUF, if the treatment is not prescribed by a physician or is not provided through the normal hospital system or if he chooses a doctor other than the one allocated by the health-care system.
Lisaks visiidi- ja voodipäevatasule peab kindlustatud isik maksma teatavatel konkreetsetel juhtudel osaliselt nt hambaravi või lisateenuste (eritellimusel valmistatud toit, mugavusteenused jne) eest. Kui ravi jaoks ei olnud arsti suunamiskirja või ravi saadi haiglaravi nõudest erineval viisil või kui haige nõudis tervishoiuteenuse osutaja poolt määratud arstist muud arsti, peab kindlustatud isik tasuma 30 % teenuste maksumusest, kusjuures maksimummäär on 100 000 Ungari forintit.
The individual also pays part of the cost of medicines and medical appliances.
Ravimite ja meditsiiniliste abivahendite eest tuleb patsiendil kohustuslikus korras ja kulude hüvitamise vormis osaliselt tasuda.
The system provides for three levels of hospital care:
Haiglaravi korral antakse ravimeid tasuta.
Medicines administered in hospital are free of charge.
Tegemist on teenuseliigiga, mille eesmärk on vähendada haiglaravil olevate patsientide arvu ja tagada inimlikum ravi.
Otherwise, the OEP covers part or all of the cost when
Sel juhul võib kindlustatud isikut ravida riikliku tervisekindlustuskassaga lepingu sõlminud tervishoiuteenuste osutaja.
•specialised hospitals: these have specialised treatment centres.
Nimetatud ravi hüvitatakse üksnes juhul, kui selle on määranud eriarst.
They are university clinics, national
Kodune ravi ei või kesta kauem ravist, mida haige oleks saanud vastava haiguse korral haiglas.
amounts and the appliances covered are published in the national health insurance fund bulletin.
Voodihaigele osutatakse ravi kolmel tasandil: ravi ja põetamist.
Appliances have to be prescribed by a doctor for a patient to qualify for aid.
Teatavate haiguste puhul osutatakse ravi ootenimekirja põhjal.
The amount of aid granted is fixed as a percentage of the price (100%, 95%, 85%, 70% or 50%), at a set amount or on a sliding scale, depending on the type of illness.
Haiguse tekkides saab haige ravi kõnealuses nimekirjas kehtestatud järjekorra alusel.
Specialised hospitals also admit patients who cannot be properly treated in their local hospital, owing to lack of equipment or staff.
Ootenimekirjadega võib tutvuda tervishoiuteenuse osutajate veebilehekülgedel.
•local hospitals: most hospitals prefer to function as local general hospitals.
•erihaiglad: eriravikeskustega haiglad.
European funds have made it possible for most local hospitals to guarantee modern working conditions and decent accommodation and to increase capacity beyond the requirements of the chronically ill;
Nendeks on ülikoolide kliinikud ning riigis ühtlaselt paiknevad riiklikud raviasutused, mis pakuvad komitaadi haiglatega koostöös tõhusat ravi patsientidele, kes põevad rasket, haruldast või harvaesinevat haigust.
•local dispensaries: organised around specialised and local hospitals, these facilities provide outpatient care.
Selleks et tagada ravi turvalisus ja kvaliteet, võib seda osutada üksnes neis keskustes.
Outpatient care will be ensured by amicable allocation between existing centres.
Siin võib nimetada näiteks vähihaigete ravi, elundite siirdamist, südameoperatsioone ja muid operatsioone, mis nõuavad väga suurt spetsialiseerumist.
The Hungarian health insurance system provides accident benefit coverage to insured persons and those with equivalent status, independent workers (individually or in groups) who are fully retired or are of retirement age and are receiving a survivor pension or private pensioners who belong to a co-operative and who are gainfully employed on the basis of other employment contracts.
Erihaiglad võtavad samuti vastu haiged, kelle eest ei saa vastavate seadmete või personali puudumisel hoolitseda asjakohasel viisil kohalikes haiglates.