natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As shown above, modernisation of professional status was not accordingly accompanied withmodernisation of cultural patterns - moreover, traditional patterns wereoften even fostered by the specific role the family acquired under communism, namely the role of a refuge from the regime.
Sest isegi kui naised tunnistasid intervjuudes soolise ebavõrdsuse, seksismi jms esinemist, kaldusid nad seda ikkagi pidama isiklikuks probleemiks, keeldudes tunnistamast, et ebaõiglane kohtlemine võiks olla süstemaatilise soolise ebavõrdsuse probleem ja käsitlemast seda poliitilisena.
Another important level of explanation has to besought after in what was (and partly still is) regarded as a political issue.For even if interviewedwomen did admit gender inequalities, sexism andthe like, they still tended to regard it as a private problem, refusing torecognise unfair treatment as a systemic gender based problem and totreat it politically.
Üllatav, et ametlik propaganda varjas isegi nii ilmset fakti, et emade kaudu kaitsti tegelikult lapsi, mitte iseenesest naisi.
Lack of public discoursehas been the main reason.Under communism, there was no public actor to articulate gender issuesin free, authentic and differentiated way.
Peale selle ei olnud naisküsimused ka poliitilise opositsiooni teemaks.
Surprisingly, the official propa-gandamade obscure even such an obvious fact that, through mothers, itwas actually children who were protected, not women as such.
Naisküsimused ei olnud mitte ainult ebapopulaarsed, kuna need kuulusid ametlikku kommunistlikku poliitikasse, vaid prioriteetseks loeti üldisi (individuaalseid) kodanikuõigusi ja poliitilisi õigusi.
Moreover,women’s issues did not represent a theme for the political oppositioneither.Not only were women’s issues not popular, due to the fact that it was part
Kuigi nüüd on soolise võrdõiguslikkuse küsimustes avatud avalik arutelu, aeglustus nende küsimuste lahendamine tunduvalt pärast 1989. aastat, seoses vastumeelsusega, mida tunti nii feministide kui ka kommunistide vastu.
fall of communism11has been underpinned by principles, which are entirely different to those central to communism.
Individuaalset poliitilist vabadust ja valikuvabadust peetakse kõigist teistest väärtustest kõrgemaks.
Individual political freedomand freedom of choice are regarded as superior to all other values.
Siiski tõi enamikus Enwise riikides kommunismi kukutamine kaasa konservatiivse tagasilöögi, sealhulgas kalduvuse suruda naised nende traditsioonilistesse rollidesse tagasi.
Yet inmost of the Enwise countries, the anticommunist turn brought about aconservative backlash,including the tendency to push women back to theirtraditional roles.
See konservatiivsus oli sageli tihedalt seotud kiriku poliitilise seisundi taastumisega või rahvusluse tõusuga.
Often this conservatism was closely connected to the resurrection of the political position of church or with the rise of nationalism.
Riikidevahelised erinevused uues soolise võrdõiguslikkuse ideoloogias on üsna suured ja tulenevad
With comparatively low general levels of householdincome, the transformation process in Eastern Germany has turned many women into the principalearners of family income. On average, women in thenew Eastern Länderof Germany account for almost50 per cent of household income (compared withone third in Western Länderof Germany).The employment rate of married women withchildren under 18, in particular, is considerablyhigher in the new states of Germany (East 74%compared to West 56%).In 1991, 35% of East men and 30% of East
Saksamaa uutes idapoolsetes liidumaades teistsugune mudel on täistöökoht ja naised jäävad koju pere ja laste eest hoolitsema».Viis aastat hiljem oli see protsent idapoolsete liidumaade meeste seas ainult 27% ja idapoolsete liidumaade naiste seas 26%, mis tähendab, et konservatiivne perekonnamudel töötav mees + koduperenaine ilmselt ei taaselustu (kuigi mõlema küsitluse läbiviimise aastal pooldas seda konservatiivset perekonnamudelit keskmiselt 50% läänepoolsete liidumaade meestest ja naistest).
Source: Nickel, 2003 and Schenk, 2003 cited by Burkhardt, 2003.
Allikas: Nickel, 2003 ja Schenk, 2003, tsiteeritud Burkhardt, 2003.
Gender pay gap in unadjusted form in 2001
Sugupooltevaheline palgavahe korrigeerimata kujul 2001. aastal
In the Enwise countries, like in the EU Member states and other regions of the world, women’s income is onaverage lower than that of men.
Enwise riikides, nii nagu ka EL liikmesriikides ja maailma teistes piirkondades, on naiste sissetulek keskmiselt meeste sissetulekust väiksem.
This measure is referred toas unadjusted because it does not take into account factors such asoccupational and vertical segregation and level of qualification.Since hourly wages are considered in this measure, the fulltime /part-time dimension is partly accounted for, but there is no adjustment made for the fact that part-time salaries are generally lowerpro ratathan fulltime salaries.
Seda nimetatakse korrigeerimata mõõduks sellepärast, et selles ei arvestata selliseid tegureid nagu kutsealane ja vertikaalne segregatsioon ja kvalifikatsioonitase. Kuna sellega mõõdetakse tunnitasu, võetakse osaliselt arvesse täistööaja/osalise tööaja mõõdet, kuid seda ei ole korrigeeritud asjaolu suhtes, et osalise tööajaga töötamisel on töötasu tavaliselt proportsionaalselt madalam kui täistöökohal töötades.
Source: Eurostat, 2003.Note: The gender pay gap in unadjusted form refers to the difference between women’s and men’s gross hourly earnings as a percentage of men’s average gross hourly earnings.
Allikas: Eurostat 2003.Märkus: Sugupooltevaheline palgavahe korrigeerimata kujul viitab naiste ja meeste brutotunnitasu vahele, arvestatuna protsentides meeste keskmisest brutotunnitasust.
For example, theunadjusted pay gap at 26% in the Czech Republic, which is thewidest gap of all Enwise countries, means that on average, womenearn 74% of men’s earnings for every working hour (see also
Näiteks Tšehhi Vabariigis on korrigeerimata palgavahe 26%, mis on suurim kõigist Enwise riikidest ja tähendab, et naised teenivad iga töötunniga keskmiselt 74% meeste töötasust (vt ka 3. peatükk “Kõik pole kuld, mis
Differences between the individual countries as to new gender ideologyarequite substantial and can be attributed to different religious and politicalhistories - but the real outcome has been the same: women’s return to fulltime work in the family home was not only nothappening, but was evenhardly possible for economicreasons.
erinevast religioossest või poliitilisest ajaloost, kuid tegelik tulemus on olnud sama: naiste tagasipöördumine täiskohaga töötamisele kodus oma perekonna heaks mitte ainult ei jäänud ära, vaid oli ka vaevalt võimalik majanduslikel põhjustel.
Still more surprising is that neitherthe percentage of part time jobs increased significantly: the majority ofwomen of productive age work full time and spend on average only slightly less time at work than men.
Veelgi üllatavam on, et ka osalise tööajaga töötamise osakaal oluliselt ei suurenenud: enamik tööealistest naistest töötab täistöökohaga ja veedab tööl keskmiselt ainult veidi vähem aega kui mehed.
There are also structuralreasons.
Sellel on ka struktuurilised põhjused.
The postcommunist legacy of strong horizontal gender segregation of the labourmarket has made women irreplaceable in the labour force.
Tööjõuturu tugevas horisontaalses soolises segregatsioonis väljenduv postkommunistlik pärand on teinud naistest asendamatu tööjõu.
Women usually comprise from about half the labour force up to 80% thereof or moreamong the employees in the services and health care sectors, in the banking and insurance industries, and in commerce.
Naised moodustavad tavaliselt ligikaudu 50%–80% tööjõust, kusjuures teenuste ja tervishoiu alal, panganduses ja kindlustuses ning kaubanduses isegi rohkem.
Moreover, due to theiracceptance of lower remuneration, they made it possible to keep wholesegments of work still functional (nurses, teachers and others).
Peale selle on nad võimaldanud tervete töölõikude (õed, õpetajad jt) edasitoimimist, kuna lepivad madalamate palkadega.
Psycholog-icalreasons are important as well: research indicates that women valuehaving work for the financial independence it entails as well as the possibility of social contacts.The question whether women can be seen as the losers of the transformation processes is not simple to answer.
Tähtsad on ka psühholoogilised põhjused: uurimistulemused näitavad, et naised soovivad töötada rahalise iseseisvuse tagamiseks, samuti kaasneb tööga sotsiaalsete kontaktide võimalus.Küsimusele, kas naisi võib pidada muutuste protsessis kaotajateks, ei ole lihtne vastata.
Unemploymentrates vary throughout the Enwise countries and have also been permanently changing intime up to now.
Tööpuuduse määrad on Enwise riikides erinevad ja on seni ajas pidevalt muutunud.
But even in cases when the difference between male andfemale unemployment rates is not very dramatic, another gender phenomenon has been noticed, namely women’s greater flexibilityin thelabour market.
Kuid isegi sel juhul, kui meeste ja naiste tööpuuduse määrade vahe ei ole eriti suur, on täheldatud veel üht sooga seotud nähtust, nimelt naiste suuremat paindlikkust tööturul.
It means for instance, a greater willingness to requalify andchange jobs (horizontally), but also to accept a position below their qualifications, and first of all, in general, to work for less.
See tähendab näiteks suuremat valmisolekut ümberõppeks ja töökoha (horisontaalseks) vahetamiseks, aga ka oma kvalifikatsioonist madalama ametikoha vastuvõtmiseks, üldiselt aga töötamiseks madalama palga eest.
This is true for lessqualified professions where women work for pitiful salaries, but suchinadequate remuneration is also an issue at managerial level for women.
See kehtib esmajoones madalamat kvalifikatsiooni nõudvate ametikohtade kohta, kus naised töötavad armetute palkadega, kuid ebapiisav tasustamine puudutab ka naiste tööd juhtivatel ametikohtadel.
Employees breakdown by salary group in Romania (October 1998)
Töötajate jaotumine palgagruppidesse Rumeenias (oktoober 1998)
3 500- 5 000- 5 000 7 000 thousand lei
5 0007 000 üle7 000 tuh. leudes
The traditional practice that men automatically expect and are offeredbetter salaries, and that women are offered and accept lower salaries stillpersists.
RAHVUSLIKEST IKOONIDEST SUPERNAISTENI automaatselt kõrgemat palka ja et seda neile ka pakutakse ning kui naistele pakutakse madalamat palka, nad nõustuvad sellega.
Last, but not least, horizontal segregationof whole segments of thelabour market has been reproduced in the transition period for new reasons: the segments, which were feminisedunder communism, nowremained part of the economically poorer state sector (schools of all levels, health care etc.).
Ja lõpuks – tervete tööjõuturu segmentide horisontaalne segregatsioon on üleminekuperioodil taastatud uutel põhjustel: segmendid, mis kommunismiperioodil feminiseerusid, jäid nüüd majanduslikult kehvemas seisus olevasse riiklikku sektorisse (kõikide tasemete koolid, tervishoid jms).
And again, this means that women keep theiremployment (competition is not very intense in these sectors, for men hadleft for financially more attractive areas), but under conditions that can becharacterised as exploitative and under-evaluatingtheir capacities andskills.
See tähendab taas, et naised säilitavad oma töökoha (neis sektorites ei ole eriti suurt konkurentsi, sest mehed on lahkunud rahaliselt kasulikumatesse valdkondadesse), kuid tingimustel, mida võib pidada ekspluateerivateks ja nende võimeid ning oskusi alahindavateks.
Needless to add that, though women keep working hard in the professional sphere, they are nonetheless, due to their position of being thesecondbreadwinner in most partnerships, expected to accomplish theduties of parenthood not usually expected of their male colleagues.In terms of everyday life, the process of transformation during the 1990shas been gendered from the very beginning.
Polegi vaja lisada, et kuigi naised teevad oma erialal rasket tööd, kuid on enamasti oma peres teiseks leivateenijaks, eeldatakse et nad täidaksid oma vanemakohuseid, mida nende meeskolleegidelt tavaliselt ei eeldata.Igapäevaelu seisukohalt on 1990-ndatel aastatel toimunud muutuste protsess olnud algusest peale soolise varjundiga.
Men eagerly returned to theirtraditional public and professional positions and were becoming economically and socially stronger than women.
Mehed pöördusid innukalt tagasi traditsioonilise seisundi juurde ühiskonnas ja kutsetööl, said naistest majanduslikult ja sotsiaalselt tugevamateks.
For women the situation has beenmore complex.
Naiste jaoks on see olukord olnud keerulisem.
On one hand, the burdens facing women became evengreater after the collapse of communism.
Ühest küljest naiste koormus pärast kommunismi kokkuvarisemist isegi suurenes.
Social transformation meantincreased demandsboth on women’s nurturing roles (to cope with the
Sotsiaalsed muutused seadsid suuremaid nõudmisi nii naiste
Gender blindness still active?
Ikka veel ei tunnetata soolise võrdõiguslikkuse probleeme?
Turning private struggles into a public issue
Isiklike võitluste muutmine avalikuks küsimuseks
YES, I think women do enjoy equal opportunities.Of course, there are always some situations, wheremen and women are dealt with differently, but theseare totally dependent on the particular peopleinvolved, not on society as a whole.
JAH, minu arvates on naistel võrdsed võimalused. Alati on muidugi olukordi, kus mehi ja naisi koheldakse erinevalt, kuid need sõltuvad täielikult konkreetsetest inimestest, mitte ühiskonnast tervikuna.
We still assume gender problems to be more private(personal or woman’s own) than social.
Eesti noor naisteadlane (vanus: 36, meditsiiniteadus) Enwise noorteadlaste seminaril Prahas 2003. aasta aprillis.
Estonian young female scientist (age: 36, medical sciences) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Tegelikult on kogu ühiskonna probleem, kuidas toetada teadust ja säästvat arengut.
Slovak young female scientist (age: 35, natural science) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Slovakkia noor naisteadlane (vanus: 35, loodusteadus) Enwise noorteadlaste seminaril Prahas 2003. aasta aprillis.
Feminist movements in Yugoslavia women were published from all over Yugoslavia.Moreover, the Yugoslav Sociological Associationestablished a section devoted to Women and Society.
Feministlikud liikumised Jugoslaavias kogu Jugoslaaviast. Peale selle moodustas Jugoslaavia Sotsioloogialiit sektsiooni "Naised ja ühiskond".
The issue of women and science was alsodebated.
Peeti ka arutelusid naiste ja teaduse küsimuses.
In the same period, the Interuniversity Centre in Dubrovnik was organising internationalconferences and courses dealing with gender issuesdirectly or indirectly.
Samal perioodil korraldas Ülikoolidevaheline Keskus Dubrovnikus rahvusvahelisi konverentse ja kursusi, milles käsitleti otseselt või kaudselt soolise võrdõiguslikkuse küsimusi.
These seminars were theoccasion for women scientists coming from thesocialist countries to travel abroad and to meetforeigner colleagues.
Need seminarid andsid sotsialistlike riikide naisteadlastele võimaluse välismaal käia ja kohtuda kolleegidega teistest riikidest.
Feminist movements in Yugoslavia were creating an alternative politicalspacein the crisis of the socialist system and beforethe traumatic beginning of civil and ethnic wars inthe 1990s.
Jugoslaavia feministlikud liikumised lõid sotsialistliku süsteemi kriisi ajal ja enne kodusõdade ja rahvustevaheliste sõdade traumaatilist algust 1990-ndatel aastatel alternatiivse poliitilise ruumi.
Besides the institutional and legal support providedby the federal State for gender equality, feministmovement started to develop already in the 1970sin Zagreb, Belgrade and Ljubljana.
Lisaks föderaalriigi poolt pakutud soolise võrdõiguslikkuse alasele institutsionaalsele ja õiguslikule toetusele hakkas juba 1970-ndatel aastatel Zagrebis, Belgradis ja Ljubljanas arenema feministlik liikumine.
Feminists weremarginalised, but not really forbidden, due to thefact that Yugoslavia was rather open to the West andvery much under the influence of Westernintellectual developments.
Feministid olid tõrjutud, kuid mitte päriselt keelatud, kuna Jugoslaavia oli läänele suhteliselt avatud ja väga tugevalt lääne intellektuaalse arengu mõju all.
The first internationalfeminist conference in communist countries wasorganized in Belgrade (1978), as well as the firstpost-communist feminist conference (1994).
Esimene rahvusvaheline feministide konverents kommunistlikes riikides korraldati Belgradis (1978), samuti ka esimene postkommunistlik feministide konverents (1994).
In the1980s women’s issue became part of the publicdiscourse and scientific debate.
1980-ndatel aastatel sai naisküsimus avaliku arutelu ja teaduslike debattide teemaks.
In the second halfof the 1980s feminist publications, translations oreven original feminist contributions, were edited.
1980-ndate aastate teisel poolel toimetati feministlikke trükiseid, tõlkeid või ka algupäraseid feministlikke kirjutisi.
In this decade also a scientific journal, Zena, waspublished in Zagreb, where different researches on
Sel aastakümnel hakkas Zagrebis ilmuma ka teaduslik ajakiri "Zena", milles avaldati mitmesuguseid teadustöid naiste kohta
kg407785_016 13/07/04 10:50 Page 33 greater psychological pressures on their family members under rapidlychanging life conditions) and on their working activity (to cope with economic hardships in the family, to keep their jobs after the right to workhad been eliminated).
hoolitsevale rollile (et tulla toime kiirelt muutuvate elutingimuste tõttu nende pereliikmetele avalduva suurema psühholoogilise survega) kui ka tööalasele tegevusele (et tulla toime pere majanduslike raskustega ja säilitada töökoht pärast seda, kui oli kaotatud õigus tööle).
Thus the previous division of roles acquired newdimensions - men concentrating more than before on public success,women thus bearing the responsibility of the well-being of their familiesalso under new conditions and new hardships.
Seega omandas varasem rollide jaotus uued mõõtmed – mehed keskendusid endisest rohkem edukusele avalikus elus ja naistele jäi seetõttu vastutus perekonna heaolu eest uutes tingimustes ja uusi raskusi arvestades.
All this is true in particular for families with children as well as for womenand men whose formative years were spent under the grasp of communism which inevitably influenced their personalities, values, social andprofessional organisation, etc.
Kõik see kehtib eriti lastega perede kohta, samuti naiste ja meeste kohta, kelle kujunemisaastad jäid kommunismiperioodi, mis mõjutas paratamatult nende isiksust, väärtushinnanguid, sotsiaalset ja kutsealast elukorraldust jms.
Cognitive patterns of the youngest generation are more complex, being partly rooted in local gender culture, partlynew and different, responding to the changed social conditions.
Noorima põlvkonna tunnetuslikud mallid on keerulisemad, olles osaliselt juurdunud kohalikus soolise võrdõiguslikkuse kultuuris ning osaliselt uued ja teistsugused, kajastades muutunud sotsiaalseid tingimusi.
Theprocess of transformation has obviously opened up opportunities, notenjoyed before, due to the changing economic situation and people’s preferences and values have changed accordingly.
Muutuste protsess on majandusliku olukorra muutumise tõttu avanud uusi võimalusi, mis varem puudusid, ja vastavalt sellele on muutunud ka inimeste eelistused ja väärtushinnangud.
As a result of this transformation, a generation gap, which has resulted in wide-ranging changes inbehaviour and sometimes in values, is increasingly evident.
Selle muutumise tulemusena ilmneb üha selgemalt põlvkondadevaheline lõhe, mille tõttu on tekkinud väga erinevaid muutusi käitumises ja mõnikord ka väärtushinnangutes.
In addition, itis clear that the liberalisation of the economy, which has also led tochanges in society, has brought about new opportunities especially foryoung women and women without families.
Pealegi on selge, et majanduse liberaliseerumine, mis on tekitanud muutusi ka ühiskonnas, on loonud uusi võimalusi nii meestele kui naistele (eriti noortele, kellel ei ole peret).
At the same time, social differentiationamong thefemale population is dramatically growing. According to some sociologists, the influence of ageand educationon economic status tends to be
Noorte naiste elustrateegiad on muutunud: nad abielluvad hiljem ja sünnitavad vähem lapsi, kuid arvamusküsitluste kohaselt on ühiskonna retoorikas ja mentaliteedis siiski valdav perekonna ja laste väärtustamine kutsealasest karjäärist kõrgemalt.
Starting to understand… (I)
Hakkan aru saama… (I)
Starting to understand… (II)
Hakkan aru saama… (II)
In the new job, I also began dealing with women’sissues.
Uuel töökohal hakkasin tegelema ka naiste küsimustega.
Under communism, women’s issues werean absent topic and I never got the idea to eventhink about them.
Kommunismi ajal naiste küsimustega ei tegeldud ja mul ei tulnud pähe neist mõeldagi.
Yet the opening of the countryhad brought also new impulses from abroad and I soon realised how important an issue this is andhow the power of totalitarian system was able to letpeople forget to reflect even upon their everydaylives.
Riigi avanemine on aga toonud kaasa välismaalt uusi impulsse ja ma mõistsin peagi selle küsimuse tähtsust ning seda, kuivõrd suutis totalitaarne süsteem panna inimesed unustama isegi oma igapäevaelu üle järelemõtlemise.
I regarded it also as my professional duty to catch up this terrible debt towards the genderproblematic.
Pidasin oma ametialaseks kohuseks teha tasa see kohutav võlg soolise problemaatika suhtes.
However, during the last 15 years that I have beenworking in research management, I started to noticethe signs of gender inequality in science.
Viimase 15 aasta jooksul, mil ma olen tegelenud teadustöö juhtimisega, olen siiski hakanud märkama teaduses soolise ebavõrdsuse ilminguid.
Sometimes I compared the number of men and womensubmitting proposals to our organisation forinternational research grants and I observed thatthere was a shocking difference in numbers.
Mõnikord võrdlesin meie organisatsioonile naiste ja meeste poolt esitatud rahvusvaheliste teadusgrantide ettepanekute arvu ja panin tähele, et need arvud on ehmatavalt erinevad.
I slowly understood that the bosses at most of theinstitutions submitted the proposals under their ownnames, while the female colleagues – who usuallyconducted the real cooperation with the partnerinstitutions – had the right to prepare the proposaland later to take part in the cooperation activities.These observations led me closer and closer to thewomen and science initiative, and finally I becamethe Hungarian member of the Enwise Expert Group.
Hakkasin aegamööda aru saama, et enamiku asutuste juhid esitasid ettepanekud enda nimel ja naiskolleegidel – kes tavaliselt partnerinstitutsioonidega tegelikku koostööd läbi viisid – oli lubatud ettepanekut koostada ja hiljem koostöötegevustes osaleda. Need tähelepanekud tõid mind algatusele «Naised ja teadus» üha lähemale, kuni lõpuks sai minust ENWISE ekspertgrupi Ungari poolne liige.
Biographical statement by Dóra Groó, Hungarian member of the Enwise Expert Group.
Dóra Groó, Enwise ekspertgrupi Ungari liikme elulooline märkus.
Therehas also been an increase of singles, both male and female, and cohabitation as the increasingly preferred family model.
See (enam-vähem ühtne) päritud mall, mille puhul naised ei olnud harjunud sellega, et peavad karjääri ja pere vahel valima, on püsinud ja seda võib pidada positiivseks.
Young women scientistsstart to reflect on these hardships.
Samal ajal suureneb naiste seas oluliselt sotsiaalne diferentseerumine.
The cultural impact of cognitive experience of the new generation is very much influx at present and there will be certainlya great diversity among the individual social groups and regions.
Mõnede sotsioloogide arvates kalduvad vanus ja haridus mõjutama majanduslikku seisundit naistel isegi rohkem kui meestel. On suurenenud ka nii mees- kui naissoost vallaliste arv ja peremudelina eelistatakse üha enam vabaabielu.