natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Both the Communities and the Regions thus act as autonomous legislators with regard to their own competences.
soovitud majanduslik autonoomia, saavutati piirkondade kaudu. 7
Decrees are the legal instruments by which the three Communities, as well as the Flemish and the Walloon Regions, exercise their legislative competences.
Dekreedid on õigusaktid, mille kaudu kolm kogukonda ning Flandria ja Valloonia piirkonnad teostavad oma seadusandlikku pädevust.
These Decrees have the same force of law as federal laws. 12
Dekreedid on samasuguse juriidilise jõuga nagu föderaalsed õigusaktid. 12
Belgium now consists of three Communities (the Flemish Community, the French Community and the Germanspeaking Community), 8three Regions (the Walloon
Belgias on praegu kolm kogukonda (flaamikeelne kogukond, prantsuskeelne kogukond ja saksakeelne kogukond), 8kolm piirkonda (Valloonia, Flandria ja Brüssel) 9ning neli keelepiirkonda
Dutchspeaking region, the Frenchspeaking region, the bilingual region of Brussels-Capital and the Germanspeaking region). 10
(hollandikeelne piirkond, prantsuskeelne piirkond, pealinna Brüsseli kakskeelne piirkond ja saksakeelne piirkond). 10
Relevant Community law
Asjaomased ühenduse õigusnormid
Both the Communities and the Regions have been granted mutually exclusive spheres of competence for certain matters. 11
Nii kogukondadele kui piirkondadele on antud teatud küsimustes üksteist vastastikku välistav pädevus.
Article 17 EC provides:
EÜ artikkel 17 sätestab:
For an in-depth analysis of the Belgian federal structure: A. Alen, K. Muylle, Compendium van het Belgisch staatsrecht, Diegem, Kluwer, 2004, pp. 239 to 499 and M. Uyttendaele, Précis de droit constitutionnel belge. Regards sur un système institutionnel paradoxal, 3ème édition, Brussels, Bruylant, 2005, pp. 815 to 1071.
Belgia föderaalse struktuuri põhjaliku analüüsi osas vt: Alen, A., Muylle, K, Compendium van het Belgisch staatsrecht, Diegem, Kluwer, 2004, lk 239–499 ja Uyttendaele, M., Précis de droit constitutionnel belge. Regards sur un système institutionnel paradoxal, 3e edition, Brüssel, Bruylant, 2005, lk 815–1071.
8 — Article 2 of the Belgian Constitution.
8 — Belgia põhiseaduse artikkel 2.
The Dutch, French and German texts of the Belgian Constitution refer, respectively to ‘gemeenschappen’, ‘communautés’ and ‘Gemeinschaften’.
Belgia põhiseaduse hollandi, prantsus- ja saksakeelsetes tekstides on neile vastavalt viidatud kui „gemeenschappen”, „communautés” ja „Gemeinschaften”.
9 — Article 3 of the Belgian Constitution.
10 — Belgia põhiseaduse artikkel 4.
The Dutch, French and German texts of the Belgian Constitution refer, respectively to ‘gewesten’, ‘régions’ and ‘Regionen’.
Belgia põhiseaduse hollandi, prantsus- ja saksakeelsetes tekstides on neile vastavalt viidatud kui „taalgebieden”, „régions linguistiques” ja „Sprachgebiete”.
11 — See A. Alen, K. Muylle, pp. 348 to 354; see also M. Uyttendaele, pp. 945 to 947 (both cited in footnote 7 above).
11 — Vt Alen, A., Muylle, K, lk 348–354; vt ka Uyttendaele, M., lk 945–947 (mõlemale viidatud 7. joonealuses märkuses).
Both point out that there are some nuances and exceptions to the system of exclusive competences.
Mõlemas on rõhutatud, et ainupädevuse süsteemis on teatavad nüansid ja erandid.
Article 43 EC provides:
EÜ artikkel 43 sätestab:
Article 18 EC provides:
EÜ artikkel 18 sätestab:
‘Within the framework of the provisions set out below, restrictions on the freedom of establishment of nationals of a Member State in the territory of another Member State shall be prohibited …
„Allpool esitatud sätete kohaselt keelatakse piirangud, mis kitsendavad liikmesriigi kodaniku asutamisvabadust teise liikmesriigi territooriumil […]
Freedom of establishment shall include the right to take up and pursue activities as selfemployed persons and to set up and manage undertakings … under the conditions laid down for its own nationals by the law of the country where such establishment is effected …’
[…] [A]sutamisvabadus [hõlmab] õigust alustada ja jätkata tegutsemist füüsilisest isikust ettevõtjana ning asutada ja juhtida ettevõtjaid […] neil tingimustel, mida oma kodanike jaoks sätestavad selle riigi seadused, kus niisugune asutamine toimub.”
Article 39 EC provides:
EÜ artikkel 39 sätestab: määruse
The following recitals of Regulation No 1408/71 13 are relevant:
Olulised on järgmised nr 1408/71 13 põhjendused: töötajate liikumisvabadus
Freedom of movement for workers shall be secured within the Community.
Tagatakse ühenduse piires.
13 — I will refer throughout this Opinion to the version of Regulation No 1408/71 as in force on the date the Court of Arbitration made the present reference (10 May 2006), which I deem to be most relevant to the referring Court.
13 — Viitan käesolevas ettepanekus läbivalt määruse nr 1408/71 redaktsioonile, mis kehtis ajal, mil kohus esitas käesoleva eelotsusetaotluse (10.5.2006), ja mida pean eelotsusetaotluse esitanud kohtu seisukohast kõige asjakohasemaks.
OPINION OF MS SHARPSTON — CASE C-212/06 who are stateless persons or refugees residing within the territory of one of the Member States, as well as to the members of their families and their survivors …’
KOHTUJURIST SHARPSTONI ETTEPANEK — KOHTUASI C-212/06 kodakondsuseta isikud või pagulased, samuti nende pereliikmete ja nende ülalpidamisel olnud isikute suhtes. […]”
[10] … with a view to guaranteeing the equality of treatment of all workers occupied on the territory of a Member State as effectively as possible, it is appropriate to determine as the legislation applicable, as a general rule, that of the Member State in which the person concerned pursues employment of self-employment;[ 14]
[10] […] selleks et võimalikult tõhusalt tagada kõigi liikmesriigi territooriumil töötavate töötajate võrdne kohtlemine, on asjakohane kindlaks määrata, et üldjuhul on kohaldatavad selle liikmesriigi õigusaktid, kus asjaomane isik töötab või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseb;[ 14]
Article 3 of Regulation No 1408/71 enshrines the principle of equal treatment:
Määruse nr 1408/71 artiklis 3 on sätestatud võrdse kohtlemise põhimõte:
[11] … in certain situations which justify other criteria of applicability, it is possible to derogate from this general rule.
[11] […] sellisest üldreeglist võib teha erandi, kui konkreetne olukord õigustab kohaldatava õiguse kindlaksmääramisel teistsuguste kriteeriumide kasutamist.
Subject to the special provisions of this Regulation, persons to whom this Regulation applies shall be subject to the same obligations and enjoy the same benefits under the legislation of any Member State as the nationals of the State. …’
Isikutel, kelle suhtes on kohaldatav käesolev määrus, on liikmesriigi õigusaktide alusel samasugused kohustused ja õigus saada samasuguseid hüvesid kui kõnealuse liikmesriigi kodanikul, arvestades käesoleva määruse erisätteid. […]”
Article 4 sets out the material scope of Regulation No 1408/71:
Artiklis 4 on määratletud määruse nr 1408/71 esemeline kohaldamisala:
Article 2 of Regulation No 1408/71 lists those covered by the Regulation:
Määruse nr 1408/71 artiklis 2 on loetletud määrusega hõlmatud isikud:
This Regulation shall apply to employed or selfemployed persons and to students who are or have been subject to the legislation of one or more Member States and who are nationals of one of the Member States or
Käesolevat määrust kohaldatakse töötajate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja õpilaste suhtes, kelle suhtes kehtivad või on kehtinud ühe või mitme liikmesriigi õigusaktid ning kes on mõne liikmesriigi kodanikud või mõne liikmesriigi territooriumil elavad
14 — From the context and from other language versions of the Regulation, it seems obvious that the English version contains a typographical error, and that it should be read as ‘employment or self-employment’.
14 — Määruse konteksti ja teisi keeleversioone arvestades näib olevat ilmne, et ingliskeelses versioonis on trükiviga ning et seda tuleb lugeda kui „employment or self-employment”.
(a) sickness and maternity benefits; …
a) hüvitised haiguse ning raseduse ja sünnituse korral; […]
This Regulation shall apply to all general and special social security schemes, whether contributory or non-contributory, and to schemes concerning the liability of an employer or ship owner in respect of the benefits referred to in paragraph 1.
Käesolevat määrust kohaldatakse kõigi sotsiaalkindlustuse üld- ja eriskeemide suhtes, olenemata sellest, kas need on osamakselised või mitteosamakselised, samuti kindlustusskeemide suhtes, mis on seotud tööandja või laevaomaniku vastutusega lõikes 1 osutatud hüvitiste suhtes.
This Regulation shall apply to special non-contributory cash benefits which are provided under legislation which, because of its personal scope, objectives and/or conditions for entitlement has characteristics both of the social security legislation referred to in paragraph 1 and of social assistance.
Käesolevat artiklit kohaldatakse õigusaktides ettenähtud rahaliste mitteosamakseliste erihüvitiste suhtes, millel on nende subjektide ringi, eesmärkide ja/või saamise tingimuste tõttu nii lõikes 1 osutatud sotsiaalkindlustust käsitlevate õigusaktide kui ka sotsiaalabi tunnusjooned.
(b) where the financing exclusively derives from compulsory taxation intended to cover general public expenditure and the conditions for providing and for calculating the benefits are not dependent on any contribution in respect of the beneficiary.
„Rahalised mitteosamakselised erihüvitised” on hüvitised: b) mille rahalised vahendid saadakse eranditult kohustuslikest maksudest, mis on ette nähtud üldiste avalike kulude katmiseks, ning hüvitiste määramise ja arvutamise tingimused ei sõltu ühestki hüvitisesaaja poolt makstavast maksest.
However, benefits provided to supplement a contributory benefit shall not be considered to be contributory benefits for this reason alone;
Osamakselise hüvitise täiendamiseks ettenähtud hüvitisi ei loeta siiski osamakselisteks hüvitisteks ainuüksi sel põhjusel, ja a) mis on ette nähtud:
(c) which are listed in Annex IIa.[
15] c) need on loetletud IIa lisas.[ i)
This Regulation shall not apply to the provisions in the legislation of a Member or
Käesolevat määrust ei kohaldata liikmesriikide õigusaktide sätete suhtes, millega on
15 — The Flemish care insurance is not listed in Annex IIa.
15 — Flaamikeelse kogukonna hoolduskindlustust ei ole IIa lisas nimetatud.
State concerning special non-contributory benefits, referred to in Annex II, Section III, the validity of which is confined to part of its territory[ 16] or if the registered office or place of business of the undertaking or individual employing him is situated in the territory of another Member State;
KOHTUJURIST SHARPSTONI ETTEPANEK — KOHTUASI C-212/06 kantud asukoht või peamine tegevuskoht asub teise liikmesriigi territooriumil; reguleeritud II lisa III jaos loetletud mitteosamakselised erihüvitised, mille kehtivus piirdub liikmesriigi territooriumi osaga. [ 16]
(b) a person who is selfemployed in the territory of one Member State shall be subjected to the legislation of that State even if he resides in the territory of another Member State; …’
[…]” b) liikmesriigi territooriumil füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseva isiku suhtes kehtivad selle riigi õigusaktid, seda ka juhul, kui ta elab teise liikmesriigi territooriumil; […]”
Subject to certain exceptions not relevant to the present case, Article 13 determines the legislation applicable to migrant workers:
Artiklis 13 on teatud eranditega, mis ei ole käesoleva asja seisukohast olulised, ette nähtud võõrtöötajate suhtes kohaldatavad õigusnormid:
Article 19 contains the general rules, in the context of sickness and maternity benefits, in case of residence in a Member State other than the competent state:
Artikkel 19 sisaldab üldeeskirju seoses hüvitistega, mida makstakse haiguse ning raseduse ja sünnituse korral, kui elamine on muus liikmesriigis kui pädev riik:
‘1. … [P]ersons to whom this Regulation applies shall be subject to the legislation of a single Member State only.
„1. […] [I]sikud, kelle suhtes käesolevat määrust kohaldatakse, [alluvad] ainult ühe liikmesriigi õigusaktidele.
An employed or selfemployed person residing in the territory of a Member State other than the competent State, who satisfies the conditions of the legislation of the competent State for entitlement to benefits, taking account where appropriate of the provisions of Article 18,[ 17] shall receive in the State in which he is resident:
Muus liikmesriigis kui pädev riik elav töötaja või füüsilisest isikust ettevõtja, kes vastab pädeva riigi õigusaktide tingimustele õiguse kohta saada hüvitist, arvestades vajadusel artikli 18 sätteid, [ 17] saab oma elukohariigis: a) elukohajärgselt asutuselt pädeva asutuse nimel mitterahalisi hüvitisi, mida antakse a) liikmesriigi territooriumil töötava isiku suhtes kehtivad selle riigi õigusaktid, seda ka juhul, kui ta elab teise liikmesriigi territooriumil või kui tema tööandjaks oleva ettevõtja või isiku registrisse
17 — Article 18 provides for the aggregation of periods of insurance, employment or residence in the context of sickness and maternity benefits.
17 — Artiklis 18 on seoses hüvitistega, mida makstakse haiguse ning raseduse ja sünnituse korral, sätestatud kindlustus-, töötamis- või elamisperioodide liitmine.
16 — The Flemish care insurance is likewise not listed in Annex II, Section III.
16 — Flaamikeelse kogukonna hoolduskindlustust ei ole nimetatud ka II lisa III jaos.
An employed or selfemployed person and members of his family referred to in Article 19 who transfer their residence to the territory of the competent State shall receive benefits in accordance with the provisions of the legislation of that State even if they have already received benefits for the same case of sickness or maternity before transferring their residence.’
Pädeva riigi territooriumile elama asuvad artiklis 19 osutatud töötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad ning nende pereliikmed saavad hüvitisi vastavalt nimetatud riigi õigusaktide sätetele, seda ka juhul, kui nad on juba enne oma elukoha muutmist saanud hüvitist sama haigusjuhu või sama raseduse ja sünnituse eest.” b) pädevalt asutuselt rahalisi hüvitisi vastavalt selle asutuse poolt kohaldatavatele õigusaktidele.
However, by agreement between the competent institution and the institution of the place of residence, such benefits may be provided by the latter institution on behalf of the former, in accordance with the legislation of the competent State. …’
Pädeva asutuse ja elukohajärgse asutuse vahelise kokkuleppe alusel võib kõnealuseid hüvitisi anda elukohajärgne asutus pädeva asutuse nimel vastavalt pädeva riigi õigusaktidele. […]”
Relevant national legislation
Asjaomased siseriiklikud õigusnormid
Article 21 contains the rules, in the context of sickness and maternity benefits, applicable in case of stay in, or transfer of residence to, the competent State:
Artikkel 21 sisaldab haiguse ning raseduse ja sünnituse korral makstavate hüvitistega seotud eeskirju, mida kohaldatakse viibimise korral pädevas riigis või sinna elama asumise korral:
By Decree of 30 March 1999 18 (‘the 1999 Decree’), the Flemish Community established a ‘care insurance’ (zorgverzekering) covering, up to a monthly maximum, nonmedical assistance and services for persons unable to perform daily tasks necessary for their basic needs or other related activities. 19
Flaamikeelne kogukond kehtestas 30. märtsi 1999. aasta dekreediga 18(edas-pidi „1999. aasta dekreet”) „hoolduskindlustuse” (zorgverzekering), mis hõlmab igakuise piirmäära ulatuses mittemeditsiinilist abi ja teenuseid isikutele, kes ei suuda ise toime tulla põhivajaduste rahuldamiseks vajalike igapäevatoimingutega ega sellega seonduva tegevusega. 19
The employed or selfemployed person referred to in Article 19(1) who is staying in the territory of the competent State shall receive benefits in accordance with the provisions of the legislation of that State as though he were resident there, even if he has already received benefits for the same case of sickness or maternity before his stay.
Artikli 19 lõikes 1 osutatud töötaja või füüsilisest isikust ettevõtja, kes viibib pädeva riigi territooriumil, saab hüvitisi vastavalt selle riigi õigusaktide sätetele nii, nagu ta elaks seal, seda ka juhul, kui ta on juba enne seal viibimist saanud hüvitist sama haigusjuhu või sama raseduse ja sünnituse eest.
19 — Article 3 of the Decree of 30 March 1999, as amended by Article 40 of the Decreet van de Vlaamse Gemeenschap van 20 december 2002 houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 2003 [Decree of the Flemish Community of 20 December 2002 containing provisions to accompany the 2003 budget], Moniteur belge/Belgisch Staatsblad of 31 December 2002, p. 59138.
19 — 30. märtsi 1999 .aasta dekreedi artikkel 3, mida muudeti dekreedi Decreet van de Vlaamse Gemeenschap van 20 december 2002 houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 2003 (Flaami kogukonna 20. detsembri 2002. aasta dekreet, mis sisaldab sätteid 2003. aasta eelarve kohta) artikliga 40, Moniteur belge/Belgisch Staatsblad, 31.12.2002, lk 59138.
OPINION OF MS SHARPSTON — CASE C-212/06
KOHTUJURIST SHARPSTONI ETTEPANEK — KOHTUASI C-212/06
The 1999 Decree has been amended on numerous occasions.
Flaami hoolduskindlustus kehtestati
The Flemish care insurance was established in order to meet the needs of the ageing population of Flanders.
22Käesoleva asja seisukohast selleks, et vastata Flandria vananeva elanikkonna vajadustele.
20In particular, it aims to provide financial assistance for help with daily tasks for the growing population of elderly, and more generally for those in need of such help regardless of age. 21
20Selle eesmärk on eelkõige anda rahalist toetust vanurite suurenevale kogukonnale ja üldisemalt inimestele, kes vajavad sellist abi igapäevatoimingute tegemiseks, sõltumata vanusest. 21
The Frenchspeaking and Germanspeaking communities have not established similar care insurance schemes.
Prantsus- ja saksakeelsed kogukonnad ei ole samasuguseid hoolduskindlustusskeeme kehtestanud.
1999 Decree in response to a letter of formal notice from the Commission of 17 December 2002, requesting that the Flemish Community comply with Regulation No 1408/71.
on kõige olulisem 1999. aasta dekreedi muudatus, mis tehti 30. aprilli 2004. aasta dekreediga 23 (edaspidi „2004. aasta dekreet”) vastuseks komisjoni 17. detsembri 2002. aasta ametlikule kirjale, milles nõuti flaamikeelselt kogukonnalt määruse nr 1408/71 järgimist.
In particular, the Commission considered that the 1999 Decree as it originally stood infringed, inter alia, Articles 2, 13, 18, 19, 20, 25, and 28 of Regulation No 1408/71 24and Articles 39 and 43 EC by making affiliation to the care insurance scheme and the payment of benefits conditional, without exception, upon residence in the Dutchspeaking region or the bilingual region of Brussels-Capital.
Komisjon leidis eelkõige, et 1999. aasta dekreet on oma esialgsel kujul muu hulgas vastuolus määruse nr 1408/71 artiklitega 2, 13, 18, 19, 20, 25 ja 28 24ning EÜ artiklitega 39 ja 43, kuna nägi hoolduskindlustusskeemiga liitumise ja hüvitiste saamise tingimusena ilma igasuguse erandita ette elukoha olemasolu hollandikeelses piirkonnas või pealinna Brüsseli kakskeelses piirkonnas.
Article 2(1) of the 1999 Decree defines nonmedical assistance and services as
1999. aasta dekreedi artikli 2 lõikes 1 on mittemeditsiiniline abi ja teenused määratletud kui
The 2004 Decree amended the care insurance scheme by excluding from its scope persons to whom the social security scheme of another Member State of the Euro-
2004. aasta dekreediga muudeti hoolduskindlustusskeemi, jättes selle kohaldamisalast välja isikud, kelle suhtes kohaldatakse määruse nr 1408/71 tõttu teise Euroopa
‘assistance and services provided by third persons to a person with a reduced capacity for self-care in a residential, semi-residential or ambulant context.’
„abi ja teenused, mida kolmandad isikud osutavad isikutele, kelle võime iseseisvalt tegutseda on vähenenud, enda eest hoolitsemiseks kas kodus, osaliselt kodus või ambulatoorselt;”
23 — Decreet van de Vlaamse Gemeenschap van 30 april 2004 houdende wijziging van het decreet van 30 maart 1999 houdende de organisatie van de zorgverzekering [Decree of the Flemish Community of 30 April 2004 amending the Decree of 30 March 1999 concerning the organisation of the care insurance], Moniteur belge/Belgisch Staatsblad of 9 June 2004, p. 43593.
23 — Decreet van de Vlaamse Gemeenschap van 30 april 2004 houdende wijziging van het decreet van 30 maart 1999 houdende de organisatie van de zorgverzekering (Flaami kogukonna 30. aprilli 2004. aasta dekreet, millega muudetakse 30. märtsi 1999. aasta dekreeti hoolduskindlustuse korralduse kohta), Moniteur belge/Belgisch Staatsblad, 9.6.2004, lk 43593.
24 — The relevant parts of Article 2, 13, 18 and 19 are set out or explained at points 13 to 17 above.
24 — Artiklite 2, 13, 18 ja 19 asjaomased osad on esitatud — või neid on selgitatud — eespool punktides 13–17.
Article 20 contains special rules for frontier workers and their families.
Artikkel 20 sisaldab erieeskirju piirialatöötajate ja nende perekondade jaoks.
Article 25 contains rules regarding unemployed persons and their families.
Artikkel 25 sisaldab eeskirju seoses töötute ja nende perekondadega.
Article 28 contains rules regarding pensions payable under the legislation of one or more States in cases where there is no right to benefits in the country of residence.
Artikkel 28 sisaldab eeskirju seoses pensionidega, mida makstakse ühe või mitme riigi õigusaktide alusel juhul, kui isikul ei ole elukohariigis õigust hüvitisi saada.
GOVERNMENT OF THE FRENCH COMMUNITY AND WALLOON GOVERNMENT the European Union or of another State party to the European Economic Area applies as of right shall not fall within the scope of this decree.
GOUVERNEMENT DE LA COMMUNAUTÉ FRANÇAISE JA GOUVERNEMENT WALLON eeskirjade kohaselt nende suhtes kohaldatava õiguse alusel mõne teise Euroopa Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonda kuuluva riigi sotsiaalkindlustussüsteem.
pean Union or a State party to the European Economic Area applies by virtue of Regulation No 1408/71, and by extending its scope to persons residing in another Member State but working in the Dutchspeaking region or the bilingual region of Brussels-Capital.
Liidu liikmesriigi või Euroopa Majanduspiirkonna riigi sotsiaalkindlustusskeemi, ja laiendades selle kohaldamist isikute suhtes, kes elavad teises liikmesriigis, kuid töötavad hollandikeelses piirkonnas või pealinna Brüsseli kakskeelses piirkonnas.
Article 4 of the 1999 Decree, as amended by the 2004 Decree, now reads as follows:
1999. aasta dekreedi artikli 4 sõnastus on 2004. aasta dekreediga muudetud kujul järgmine:
Any person not residing in Belgium to whom, on the basis of the rules governing the applicable law under Regulation (EEC) No 1408/71, the social security scheme in Belgium applies as of right because of his employment in the Dutchspeaking region must join a care insurance scheme approved by this decree.
Isikud, kes ei ela Belgias ning kelle suhtes kehtib nende suhtes kohaldatava õiguse alusel ja hollandikeelses piirkonnast töötamisest tulenevalt määruse (EMÜ) nr 1408/71 määratluseeskirjade kohaselt Belgia sotsiaalkindlustussüsteem, peavad liituma käesoleva dekreediga heakskiidetud hoolduskindlustusskeemiga.
The provisions of this decree concerning persons referred to in paragraph 1 shall apply by analogy.
Dekreedi neid sätteid, mis puudutavad lõikes 1 nimetatud isikuid, kohaldatakse analoogia alusel.
Any person residing within the Dutchspeaking region must join a care insurance scheme approved by this Decree. …
Kõik isikud, kes elavad hollandikeelses piirkonnas, peavad ühinema käesoleva dekreediga heakskiidetud hoolduskindlustusskeemiga. […]
Any person residing within the bilingual region of Brussels-Capital may join a care insurance scheme approved by this Decree on a voluntary basis.
Kõik isikud, kes elavad pealinna Brüsseli kakskeelses piirkonnas, võivad vabatahtlikult ühineda käesoleva dekreediga heakskiidetud hoolduskindlustusskeemiga.