natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Initiatives have also been undertaken to help increase work participation rates and the quality of jobs on offer, particularly for women and disabled people, in line with the Lisbon declaration.
Teoksil on ka algatused kooskõlas Lissaboni deklaratsiooniga näiteks naiste ja puuetega inimeste tööhõive suurendamise toetamiseks ning pakutavate töökohtade kvaliteedi parandamiseks.
LOOKING FORWARD: PLANS FOR 2005 AND BEYOND e declaration was just one of the highlights of the Agency’s 2005 European Week, which focused on OSH risks in the construction industry and practices to eliminate and reduce them.
Nimetatud deklaratsioon oli vaid üks agentuuri 2005. aasta Euroopa nädala põhisündmusi, mis keskendus tööohutuse ja töötervishoiu riskidele ehitustööstuses ning nende kõrvaldamise ja vähendamise praktikale.
Nearly 1 000 construction businesses across Europe also signed the Agency’s online campaign charter. is involved agreeing to share responsibility for improving the industry’s OSH standards, to work with other organisations and to participate in the Agency’s European Week campaign.
Ligi 1000 ehitusettevõtet kogu Euroopas allkirjastasid agentuuri kampaania interaktiivse harta. See hõlmas nõusolekut jagada vastutust tööstusharu tööohutuse ja töötervishoiu standardite täiustamisel, koostööd teiste organisatsioonidega ning osalemist agentuuri Euroopa nädala kampaanias.
Our network of national focal points also coordinated thousands of local events across Europe to raise awareness of OSH risks and solutions in the construction industry.
Tõstmaks teadlikkust tööohutuse ja töötervishoiu riskide suhtes ehitustööstuses ja pakkumaks lahendusi, koordineeris meie siseriiklike koordinatsioonikeskuste võrgustik ka tuhandeid siseriiklikke üritusi kogu Euroopas .
e Agency also produced a working paper, Quality of the working environment and productivity, that indicates there is a strong relationship between higher OSH standards and higher productivity.
Agentuur koostas ka töödokumendi „Töökeskkonna kvaliteet ja tootlikkus“, mis näitab tugevat seost kõrgemate tööohutuse ja töötervishoiu standardite ja kõrgema tootlikkuse vahel.
Factors that enable businesses to optimise this relationship include close cooperation between the company’s management team and its employees, giving staff greater autonomy and more challenging tasks, and introducing more ergonomic working methods and equipment.
Tegurite hulgas, mis võimaldavad ettevõtetel seda seost optimeerida, on tihe koostöö ettevõtte juhtkonna ja töötajate vahel, mis annab personalile suurema iseseisvuse, rohkem väljakutset pakkuvaid ülesandeid ning tutvustab ergonoomilisemaid tööviise ja seadmeid.
FUNDING SCHEME AIDS UP TO 700 000 SMEs
RAHASTAMISKAVA AITAB KUNI 700 000 VKED
Up to 700 000 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe benefited from the Agency’s SME funding scheme between 2002 and 2003, according to an independent evaluation.
Agentuur organiseeris ka Hollandi EL eesistumisega ühisõpikoja uurimaks, kuidas majanduslikke huvisid, nt subsiidiume ja maksusoodustusi, saaks kasutada ettevõtete toetamiseks kõrgemate tööohutuse ja töötervishoiu standardite kehtestamisel.
• examine the relationship between OSH and economic performance;
Lähtuvalt sõltumatust hinnangust sai 2002-2003 kuni 700 000 väike- ja kesksuurusega ettevõtet (VKE-d) Euroopas kasu agentuuri rahastamiskavast.
• work closely with the new Member States to develop a preventive OSH culture and integrate them more deeply into the Agency’s network;
• noortele töötajatele suunatud algatuste ettevalmistamine;
NEW STEPS TO PROMOTE SAFETY AND HEALTHIN AN ENLARGED EUROPEAN UNION
• tihe koostöö uute liikmesriikidega, et arendada tööohutuse ja töötervishoiu ennetuskultuuri ja lõimida see sügavamalt agentuuri võrgustikku;
• prepare initiatives targeted at young people at work;
TÖÖOHUTUSEJA TÖÖTERVISHOIU EDENDAMISEUUED ETAPID LAIENENUD EUROOPA LIIDUS
• focus on the risks of noise, as well as the solutions to this often overlooked problem, in our 2005 European Week;
• agentuuri kolmemõõtmeliste tegevuste soodustamine võrgustiku strateegilisel ja operatiivtasemel;
• promote the tripartite dimension of the Agency’s activities at both strategic and operational network levels;
• keskendumine 2005.aasta Euroopa nädalal mürariskidele ja selle sageli tähelepanuta jäetud probleemi lahendustele;
Managed by the Agency on behalf of the European Parliament from 2001 to 2004, the competitively run scheme provided grants of up to EUR 200 000 to organisations with innovative ideas to help improve OSH standards among Europe’s 19 million SMEs.
• globaalse sidusportaali täiustamine 3G-veebilehtede käivitamise kaudu.
Projects ranged from workshops and training courses to crossborder publicity campaigns and disseminating examples of good practice.
• Euroopa vananeva tööjõu mõju uurimine tööohutuse ning tervishoiupoliitika ja -tavade osas;
• investigate the impact of Europe’s ageing workforce on occupational safety and health policies and practices;
Projektid ulatusid õpikodadest ja koolituskursustest piiriüleste teavitamiskampaaniateni ja hea tava näidete levitamiseni.
• enhance our global online portal by launching 3G websites.
• tööohutuse ja töötervishoiu ning majandusnäitajate vahelise seose uurimine;
e evaluation estimated that the 51 projects co-funded under the second scheme reached 80 000 SMEs directly
Hindamine näitas, et teise kava alusel kaasrahastatud 51 projekti jõudsid otse 80 000 VKE-ni ning andsid kaudselt
Enlargement of the EU presents the region with a massive opportunity to capitalise on its collective strengths and to accelerate Europe’s social and economic development.
EL laienemine toob piirkonda ulatusliku võimaluse kasutada ära ühist jõudu ning kiirendada Euroopa sotsiaalmajanduslikku arengut.
However, to realise its potential, it is essential to raise OSH standards in several new Member States.
Kogu potentsiaali realiseerimiseks on siiski hädavajalik tõsta mitmes uues liikmesriigis tööohutuse ja töötervishoiu taset.
To achieve this, the Agency devised an enlargement action plan in 2004, with two main thrusts.
Selle saavutamiseks kavandas agentuur 2004. aastal kahe peamise hoovaga laienemise tegevusplaani.
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
RIIKLIKUD KONTAKTPUNKTID TEIE PIIRKONNAS
Further information about the Agency's information projects and other initiatives can be obtained from its website: http://osha.europa.eu.
Lisateavet agentuuri teabeprojektide ja muude algatuste kohta saab veebisaidilt http://osha.europa.eu.
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Üksikasjade teadasaamiseks riigi tasandi projektide ja arengute kohta tuleks pöörduda vastava riigi kohalikku teabepunkti.
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
Tööohutuse ja töötervishoiu ennetuskultuuri edendamine Euroopas
This has included: of use in the field of safety and health at work.
Edendamaks töötajate ohutuse ja tervise
» proactively reaching out to workplaces, especially small and medium-sized enterprises, to promote the importance of OSH, as well as providing proven practical advice to improve occupational safety and health standards throughout Europe;
sätestatud asutamislepingus ning hilisemates tööohutust ja töötervishoidu töökohal käsitlevates tegevusprogrammides, on u r agentuuri eesmärgiks pakkuda ühenduse asutustele, liikmesriikidele ning tööohutus- ja töötervishoiuspetsialistidele tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas vajalikku teadus-,
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW 2 Southwark Bridge London SEI 9HS United Kingdom Contact person: Mr Jason BATT Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline) http://uk.osha.europa.eu
Agentuuri peaeesmärgiks alates selle asutamisest 1996. aastal on olnud pakkuda Euroopas tööohutuse ja töötervishoiu ennetuskultuuri arendamiseks vajalikku infot ja tuge.
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
See kätkeb endas järgmist: t u n e g tehnilist ja majandusteavet.
More significantly, the Agency started to adopt a more holistic, integrated approach to encouraging a preventive culture, reflected in our new healthy workplace initiative, focused on the Elf-10, plus Romania and Bulgaria.
• tööohutuse ja töötervishoiu teadmiste ülemaailmse võrgustiku loomine, millele agentuur saaks põhiküsimustes toetuda; u A
As the Agency enters its 10th year, we are committed to making even greater progress.
• põhjaliku veebiportaali loomine teabe edastamiseks ja jagamiseks; o i
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
• tööohutuse ja töötervishoiu tähtsuse edendamine töökohtades, eriti väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes, kasutades ennetavat teavitamist ning praktilist nõustamist, et täiustada tööohutus- ja töötervishoiunorme kõikjal Euroopas; v i
Our website has been revamped, enabling visitors to access an unrivalled source of OSH information through a single global portal and to search the site more quickly and easily.
• uute ja tekkivate riskide tuvastamine riskide seirekeskuse asutamise kaudu.
Relaunched in September 2005, using the latest opensource Internet technology, the multilingual site includes a number of new facilities, including the ability to customise pages to suit your individual needs and to search by sector, risk and topic.
2005. aastal jätkasime nimetud teemade arendamist, laiendades partnerite ja riiklike teabekeskuste võrgustikku, täiustades oma auhinnatud veebilehte ja korjates esimesi vilju riskide seirekeskuse tööst.
It also allows our focal points to edit content on their mirror sites without requiring specialist web skills.
Samuti andis järjekordselt märkimisväärseid tulemusi agentuuri korraldatud Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädal.
from lack of physical activity in the workplace and combined exposure to MSD and psychosocial stress, to thermal discomfort impeding workers' well-being and safety behaviour and insufficient protection of high-risk groups, including migrant workers, against long-standing ergonomie risks.
Veelgi tähtsam on see, et agentuur võttis ennetuskultuuri edendamiseks kasutusele terviklikuma ja integreerituma lähenemisviisi, mis avaldub meie uues, kümnele uuele liikmesriigile ning Rumeeniale ja Bulgaariale suunatud tervisliku töökoha programmis.
These and other developments won the site an International Information Industry award for its 'innovation in content management'.
Nüüd, agentuuri tegutsemise 10. aastal, oleme me rohkem kui varem pühendunud senisest suurema edu saavutamisele.
The Agency's sixth annual European Week for Safety and Health at Work not only raised awareness of the risks of noise at work and how to combat them, but also alerted employers to their responsibilities under the new EU directive on noise, which came into effect on 15 February 2006.
Sooviksime tänada oma töötajaid ja partnereid aastatepikkuse toetuse eest ning loodame peagi teada anda uutest edusammudest.
LIGHTEN THE LOAD
KERGENDA KANDAMIT
LIGHTENTHE LOAD
KERGENDA KANDAMIT
Good practice awards
Hea tava auhinnad
National contact points for your region
Piirkonna rahvuslikud kontaktpunktid
For more information and to receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country.
Lisainfo ja kampaaniat käsitleva teabepaketi saamiseks võtke ühendust oma riigis asuva koordinatsioonikeskusega.
The ‘Lighten the load’ campaign includes the annual good practice awards to recognise companies and organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle MSDs, embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
„Kergenda kandamit“ kampaania sisaldab iga-aastasi hea tava auhindasid, et tunnustada ettevõtteid ja organisatsioone, kes on andnud silmapaistva ja uuendusliku panuse luulihaskonna vaevusi käsitleva lõimitud lähenemisviisi edendamisse, mis hõlmab luulihaskonna vaevuste ärahoidmist ning nende all juba kannatavate inimeste töö säilitamist, nende rehabiliteerimist ja tööle tagasi toomist.
The contact details are on the Agency website at: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
Kontaktandmed leiate agentuuri veebilehelt:http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
About the European Agency for Safety and Health at Work p
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur
The website contains examples of tried and tested good practice, as well as forums for sharing ideas and finding out what others are doing.
Veebilehelt leiate näiteid praktikas kontrollitud hea tava kohta.
Get in touch with your national focal point for further information and support.
Lisaks on seal mõttevahetuseks ja asjaosaliste tegevuse kohta teabe hankimiseks foorumid.■ Lisateabe ja toe saamiseks võtke ühendust oma riigis asuva koordinatsioonikeskusega.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri ülesanne on koostada ja levitada teabematerjali, et parandada tööohutust ja -tervishoidu Euroopas.
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
Tuues kokku nii valitsuste kui ka tööandjate ja töötajate organisatsioonide esindajad ning juhtivad tööohutuse ja -tervishoiu spetsialistid 27 ELi liikmesriigist ja kaugemaltki, pakub agentuur usaldusväärset, tasakaalustatud ja erapooletut tööohutuse ja -tervishoiu alast teavet.
To find out more about the campaign, visit our ‘Lighten the load’ campaign website at http://ew2007.osha.europa.eu
Lisateavet kampaania kohta leiate „Kergenda kandamit“ veebilehelt http://ew2007.osha.europa.eu.
The European campaign is backed by the EU Presidencies of Germany and Portugal in 2007, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Veebileht hõlmab järgmist:■ mitmes keeles teabepakette ja teabelehti kasulike nõuannetega, mis on abiks tegevuse juhtimisel ja korraldamisel, ning
p p multilingual information packs, factsheets and information sheets with handy tips to help you organise and manage activities, and other useful resources; ideas for activities and actions during the week; good practice case studies; links to related sites, plus much more.
■ muid vajalikke vahendeid;ideid, mida ette võtta Euroopa nädalal;head tava käsitlevaid juhtumiuuringuid;asjakohaseid linke ning palju muud.
A European campaign on musculoskeletal disorders http://ew2007.osha.europa.eu
Euroopa kampaania – luulihaskonna vaevused http://ew2007.osha.europa.eu
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07leaflet_en.indd 1
Lisateavet Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri ning Euroopa nädala kohta leiate aadressilt:http://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu
The campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European level, including: e ‘Lighten the load’ campaign
Kampaanias võivad osaleda kõik organisatsioonid ja eraisikud kohalikul, riiklikul või Euroopa tasandil, sealhulgas:
What should we do?
Mida teha?
What is needed is a holistic approach to MSDs that integrates both primary prevention and the return to work of those who suffer an MSD.
Vaja on terviklikku lähenemisviisi, milles on ühendatud nii ennetus kui ka luulihaskonna vaevuste all kannatavate inimeste töölenaasmine.
p employers — public and private sector — including small and medium-sized enterprises (SMEs);p managers, supervisors and workers;p trade unions and safety representatives;p safety and health institutions;p occupational safety and health (OSH) professionals and practitioners;
Kõnesoleva Euroopa kampaania eesmärk on edendada luulihaskonna vaevustele lõimitud lähenemist, mis hõlmab luulihaskonna vaevuste ärahoidmist ning nende all juba kannatavatele inimestele töö säilitamist, nende rehabiliteerimist ja tööle tagasi toomist.
The European campaign aims to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
suurusega ettevõtted;■ tippjuhid, juhid ja töötajad;■ ametiühingud ja ohutusesindajad;■ tööohutuse ja -tervishoiu asutused;■ tööohutuse ja -tervishoiu spetsialistid ja praktikud;■ koolitajad ja haridusasutused;■ tööohutuse ja -tervishoiu valdkonna piirkondlikud ning kohalikud ennetus- ja kindlustusteenistused.
p training providers and the education community; p regional and local OSH prevention and insurance services.
Käesoleval ajal keskendutakse keha kogukoormusele ning „Kergenda kandamit“ kampaanias on seega põhirõhk „kandamiga (koormusega) toimetulemisel“.
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the ‘Lighten the load’ campaign involves employers, workers, workers’ safety representatives, practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders in improving MSD prevention at workplace level.
Jutt ei käi mitte ainult kandamist, vaid hõlmab ka kõiki kehale avalduvaid „pingeid“ näiteks materjali ümberpaigutamise, keskkonnategurite ja muude ohtude, näiteks vibratsiooni ning töötempo tõttu.
Current thinking on MSDs focuses on the total load on the body and the ‘Lighten the load’ campaign focuses on ‘managing the load’. This not only refers to the load being carried but also includes all the ‘strains’ being put on the body by, for example, the material being moved, the environmental factors, other hazards such as vibrations, and the pace at which the task is being carried out.
„Kergenda kandamit“ kampaaniat korraldab Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur ning kampaaniasse on kaasatud tööandjad, töötajad, töötajate ohutusesindajad, praktikud, ennetusteenistused, poliitikakujundajad ja teised töökoha tasandil luulihaskonna vaevuste ärahoidmise tõhustamisega seotud huvirühmad.
There are many initiatives and activities.
Mida on võimalik teha?
Here are just a few ideas:
Algatusi ja meetmeid on mitmeid.
Particular note should be made of the relationship between MSDs and work-related stress.
Eriti tuleb tähelepanu pöörata luulihaskonna vaevuste ning tööstressi vahelistele seostele.
p risk assessments — to cover the full range of risks;
Siinkohal esitame vaid mõned põhiideed:
The campaign culminates in the European Week of Safety and Health at Work from 22 to 26 October 2007, and is an opportunity to make Europe’s workplaces safer and healthier.
Kampaania tippürituseks on Euroopa tööohutuse ja -tervishoiu nädal 22.–26. oktoobrini 2007. Kampaania pakub võimalust muuta töökohad Euroopas ohutumaks ja tervislikumaks.
p action programmes — to take a holistic approach to the risks causing MSDs; modifying tasks — to eliminate or reduce prolonged standing p
■ tegevuskavad, milles on esitatud terviklik lähenemine luulihaskonna vaevusi põhjustavatele riskidele; tööülesannete muutmine, et lühendada või vältida pikemaajalist istumist või seismist;
Musculoskeletal disorders cover a broad range of health problems.
Luulihaskonna vaevused hõlmavad väga mitmeid terviseprobleeme.
The main groups are back pain/injuries and work-related upper limb disorders, commonly known as ‘repetitive strain injuries’, but lower limbs can also be affected.
Siia kuuluvad peamiselt seljavalud ja-kahjustused ning tööst tingitud ülajäsemete vaevused, mida üldiselt tuntakse „väsimusmurdude“ nime all, kuid võib esineda ka alajäsemeprobleeme.
or sitting; p procurement plans — to provide ‘user friendly’ machines and equipment;
Seetõttu on oluline hinnata kõiki asjaomaseid ohte ja võtta kasutusele kõikehõlmav lähenemisviis.
Normally there is not a single risk factor leading to the development of MSDs.
■ hankekavad eesmärgiga võtta kasutusele
For example, manual handling is not a single cause of back pain; there are many other risk factors contributing to its development such as stress, cold, work organisation, etc.
Luu-lihasevaevused on negatiivsed tervisetagajärjed, MITTE ohud või riskid.
Therefore, it is important to assess the full range of MSD risks and to address them in a comprehensive way.
kasutajasõbralikud masinad ja seadmed;
MSDs are adverse health outcomes — NOT hazards or risks.
■ luu-jalihaskonna vaevuste all kannatavate inimeste
p promoting retention, reintegration and rehabilitation of workers who have suffered MSDs; p training and information — to form part of an
Ohuennetus, haridus ja teadlikkus
Risk prevention, education and awareness
Mitmeid probleeme saab vältida või nende mõju vähendada olemasolevate tervise- ja ohutussätete ning hea tava juhiste järgimisega.
Much of the problem can be prevented or reduced by following existing health and safety regulations, and by following the guidance on good practice.
töö säilitamise, nende rehabiliteerimise ja tööle tagasi toomise edendamine;
The campaign seeks to promote improved safety and health at the workplace level by involving all relevant stakeholders.
Kampaania eesmärk on edendada töökohas tõhusamat ohutust ja tervishoidu ning kaasata kõik asjaomased huvirühmad.
Why is it an issue?
Miks see on oluline?
Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common work-related problem in Europe.
Luulihaskonna vaevused on Euroopas üks levinumaid tööga seotud terviseprobleeme.
Almost 24% of the EU-25 workers report suffering from backache and 22% complain about muscular pains.
Peaaegu 24% ELi 25 liikmesriigist töötajatest kurdavad seljavalude ning 22% lihasevalude üle.
Both conditions are more prevalent in the new Member States, 39% and 36% respectively.
Mõlemad probleemid on rohkem levinud uutes liikmesriikides, kus valude üle kurdavad vastavalt 39% ja 36%. (1)
(1) Not only do MSDs cause personal suffering and loss of income, but they also generate high costs for businesses and national economies.
■ väljaõpe ja teavitamine, mis moodustab ühe osa lõimitud lähenemisest, kasutades:– filmi, videot ja multimeediat;– väljaõpet, seminare ja õpikodasid;– plakatikonkursse ja viktoriine;
Any worker can be affected, yet MSDs can be prevented by assessing work tasks, putting in place preventive measures, and checking that these measures stay effective.
– soovitussüsteeme;– näitusi ja avatud uste päevi;– reklaami- ja edenduskampaaniaid;– pressikonverentse ja meediaüritusi.
p employers, employees and government working together to tackle MSDs;p addressing the whole load on the body leading to MSDs; and p managing the retention, rehabilitation and return to work of those who suffer, or have suffered, MSDs
Luulihaskonna vaevused võivad tekkida igal töötajal, kuid neid probleeme on võimalik siiski vältida tööülesannete hindamise, ennetusmeetmete võtmise ja nende meetmete tõhususe kontrollimise abil.
MSDs affect millions of European workers across all employment sectors but they are a particular problem in construction, service and retail, education, healthcare, hotels, restaurants and catering.
Luulihaskonna vaevustega puutuvad Euroopas kokku miljonid kõikide valdkondade töötajad, kuid eriliseks probleemiks on need ehituses, teeninduses ja jaekaubanduses, hariduses, tervishoius, hotellinduses ja toitlustusettevõtetes.
) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
) Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond. 4.
Working Conditions Survey, 2005.
Euroopa töötingimuste uuring, 2005.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Hea tava näited ei tohiks olla sellised, mis on välja arendatud üksnes ärilist kasu silmas pidades.
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed.
See kehtib eelkõige toodete, vahendite või teenuste puhul, mida turustatakse või mida saab turustada.