natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Greater adaptability should alsocontribute to ensuring that wage labour cost developments are in line with productivity growth over the cycle and reflect the labour market situation.
Lisaks aitab tootlikkust tõstev uuendustegevus, suurendades sisenditest saadavat väljundit, tagada ka majanduskasvu keskkonnasõbralikkust.
Given differences inlabour market institutions and the functioning of labour markets, it is clear that a ‘onesize fits all’ policy would be ineffective and potentially counterproductive.
Seepärast on vaja jõudsalt edendada keskkonnasäästlikku uuendustegevust, eriti transpordi ja energeetikavallas.
In order to target specific problems, the Commission will make proposals to remove obstacles to labour mobilityarising from occupational pension schemes and work on thecoordination of admission policy for economic migrants. Adoption of proposed legislation to further mobility in the professions, the adoption of a European qualificationsframework in 2006 and the promotion of equal opportunities (recast proposal) are alsoof fundamental importance.
Keskkonnasäästlik uuendustegevus davad ELil ellu viia pikaajaliseks jätkusuutlikkuseks vajalikud struktuurilised muudatused, on vaja nii ELile endale kui selleks, et vastata kogu maailma laienevate turgude vajadus- tori investeeringute suurendamisega Euroopa Investeerimispanga vahendusel.
Investing more in human capital through better education and skills
Euroopa tööstusbaasi tugevdamine
More investmentin education andskills is a furtherfactor.
Tugev tööstusaitab meil püsidateaduses jatehnoloogiasesirinnas.
Educational attainment in Europe falls short of what might be requiredto ensure that skills are available in the labour market and that new knowledge is produced that is subsequently diffused across the economy. The emphasis on lifelong learning and knowledge in economic life also reflect the realisation that advancing educationalattainment and skills makes an important contribution to social cohesion.
Teadus- ja arendustegevuses ning uuenduslikkuses rahvusvahelises plaanis eestvedajarolli võtmine annab meile “teerajaja eelise”, mille mõju võib olla pikaajaline, arvestades eriti, et tehnoloogilised edusammud, nagu meie kogemus GSMiga, võimaldavad Euroopa Liidul kehtestada rahvusvahelisi standardeid.
The modernisation and reform of Europe’s education and training systems is mainly theresponsibility of Member States.
Majanduse ja tehnoloogia vallasjuhtpositsioonile jõudmiseks ja selle säilitamiseks peab Euroopa tugevdama tööstust,eelkõige oma tehnoloogilise potentsiaali maksimaalse ärakasutamise teel.
However, there are certain key actions that must betaken at European level to facilitate and contribute to this process.
Vajametööstuse arendamiseks terviklikku ja ennetavat strateegiat, mis lähtuks turust.
The proposal for anew lifelong learning programme,to replace the current generation of education andtraining programmes from 2007, must be adopted by the legislator by the end of 2005in order to allow its effective and timely implementation.
Mitte alatipole maksimaalselt ära kasutatud sünergiat, mida võimaldab teadus-, seadusandlike jafinantsprobleemide lahendamisel üleeuroopaline koostöö, kui liikmesriikidel üksikultei jätku turuprobleemide lahendamiseks ressursse.
Member States must fulfil their commitment to put inplace lifelong learning strategies by 2006.
Edukast avalikuja erasektoripartnerlusestsaab rääkidaseoses Galileoprojekti jalennundusega.
The Community will contribute to the objective of more and better jobs by mobilisingits expenditure policies.
Avaliku ja erasektori partnerlust oleksvaja arendada eelkõige sellistes valdkondades, mis mõjutavad mitte ainult erasektorit,vaid ühiskonda laiemalt, nagu vesinikuenergia.
The Structural Fundsare already being used and geared towardsthese objectives, but this progress can only be consolidated through the adoption of theproposals for the new framework post-2007.Adequate funding for these policies whichwould lever regional and national means from the public and the private sector and support the sharing of best practices is required.
Lissaboni strateegia taaskäivitamisegatuleks luua õiged tingimused selle potentsiaali ärakasutamiseks ja vajalike struktuurilistemuutuste kiirendamiseks, jätkates samal ajal ka väljapoole suunatud tegevust turgudeavamiseks.
Delivering Lisbon: reform of EU cohesion policy and the role of the Structural Funds
Meetmed majanduskasvu kiirendamiseks ja töökohtade loomiseks
For the next generation of regional development, European Social Fund and cohesion programmes, the Commission proposes a more strategic approach in an effort to ensure that theircontent is targeted on growth and jobs.
Tehnoloogilised algatused euroopa liidus sessi edendamisele tuleb pöörata piisavalt tähelepanu järgmises teadusuuringuteraamprogrammis.
Strategic guidelines will be established at Communitylevel by decision of the Council, setting the framework for guidelines at the level of each Member State to be negotiated in partnership and taking account of differing national and regionalneeds and circumstances.
Eesmärgiks on lahendada turuprobleeme ja edendada konkreetsete toodete ja teenuste arendamistnende tehnoloogiate alusel, mis ei ole tähtsad suurendada riiklikke ja erasektori investeeringuid.
The future regional programmes and the national employment programmes will seek to target resources notably in the less prosperous regions, where Community resources will be concentrated:
Neid tuleks hallata avaliku ja erasektori partnerlustekaudu.
–on developing more and better jobs through investments in training and in the creation ofnew activities,
giad ja päikeseenergia.
–on improving the attractiveness of regions through infrastructure provision.
Sellistele projektidele on heaks lähtepunktiks Galileo, mis loob siaali tehnoloogia rakendamisel konkreetsete toodete, turgude ja töökohtade puhul.
Rural development policies will also focus more specifically on the creation of growth and jobsin rural areas.
esitab juunis toimuvale Euroopa Ülemkogule aruande.
This should be taken forward by Member States, in partnership with regions and cities.
See protsess ja sellele järgnev ette- raames.
The impact on growth and jobs
Uute ja paremate töökohtade loomine
Lisbon deliversgrowth in themedium and longterm.
Jõukuse tagamiseks ja sotsiaalse tõrjutuse ohu vähendamiseks on vaja luua inimesteletöökohti ning jälgida, et nad töötaksid või õpiksid kogu elu.
Making Europe a more attractive place to invest and work
…entdemograafilisedtegurid ei oletööhõivelesoodsad.
Asingle marketin services couldadd 0.6 % to GDP andincrease theemployment rateby 0.3% ...
Järgmise 50 aasta jooksul seisab Euroopa silmitsi tõsisema demograafiliseüleminekuga kui kunagi varem.
The internal market programme is one of the best examples of a Lisbon-type reformleading to a significant impact on growth and employment.
Töötav elanikkond väheneb absoluutarvudes.
For example, the completion of a single market in services should lead to an increase in the GDP level by 0.6%and of the employment level by 0.3%in the medium term.
Lisaks üleminekuga kaasnevatele olulistele sotsiaalsetele muutustele avaldab see äärmiselt tõsistmõju meie pensioni- ja sotsiaalkindlustussüsteemidele ning võib potentsiaalset majanduskasvu kärpida kõigest 1%ni aastas.
The integration of financialmarkets could — in the medium to long term — lower the cost of capital for EU companies by about 0.5 percentage points and this could bring about a 1.1%rise in the level of GDP and 0.5% in the level of employment in the long run.
Lisaks võib mõne liikmesriigi rahvaarv järsultväheneda. Komisjon võtab vastu rohelise raamatu, et algatada keskustelu eelseisvademograafilise probleemi üle ja teha kindlaks, milliste riiklike tegevuskavade abil sedalahendada saaks.
)See ‘The costs of non-Lisbon. An issues paper’, draft working document of the services of the Commission.
Lõpuks teeb komisjon ettepaneku Euroopa tööhõivestrateegia läbivaatamiseks 2005.aastaluue Lissaboni strateegia raames, lähtudes Lissaboni tegevuskavast.
…investing inknowledge andeducation should boost our capacity to innovate,…
Peame tööjõuhulka kaasamarohkem inimesi…
Investing in knowledge should increase the capacity of the EU to innovate and to produce and use new technologies.
Madal sündimus Euroopas on küll tõsine probleem ja vajab pikemas perspektiivislahendamist, kuid tõhusaimaks majanduskasvu ja sotsiaalset integratsioonisoodustavaks vahendiks on siiski tööhõive suurendamine.
An increase in the share of R & D expenditures in GDPfrom 1.9% to 3% (in order to reach the Lisbon target by 2010) would result in an increaseof 1.7% in the level of GDP by 2010.
Probleemiks on, kuidasaktiivse tööturupoliitika ja sobivate stiimulite abil suuremat hulka inimesi tööturule kaasata ja neid seal hoida.
Investment in human capital is also necessary,because highly skilled people are the ones who are best equipped to work with the mostproductive capital and to implement organisational changes appropriate for the newtechnologies.
Töötute või mitteaktiivsete tööhõivesse tagasitoomiseksja neile stiimulite pakkumiseks, et nad kauemaks tööturule jääks, on vaja sotsiaalkaitse süsteeme moderniseerida.
An increase by one year in the average education level of the labour forcemight add as much as 0.3 to 0.5 percentage points to the annual EU GDP growth rate.
Maksimaalselt tuleb rakendada naiste potentsiaali tööturul: tööturu osapooled peavad veelgi enam ära tegema soolistepalgaerinevuste kaotamiseks.
Creating more and better jobs
…ja töötamavälja õigepoliitika niinoorte kuivanematetöötajate jaoks.
Finally, the improvement in the employment performance observed in recent years ismore significant in those countries that have carried out reforms aimed at increasing theparticipation rate and at better designing active labour market policies and tax and bene-
Samuti on vaja tegeleda noortestrukturaalse töötuse ja haridusest väljalangevuse kõrgetemääradega ning vanemate töötajatega, kellest väga suur osa väljub tööturult juba55aastaselt. Lisaks peavad paljud keeruliseks töö ühendamist pereeluga.
Studies show that such reforms can increase the participation rate by 1
Väga tähtison ka seaduslik ränne, mis aitab vältida oskustööjõu puudust ja saavutada nõudluse japakkumise tasakaalu olulistes tööturu segmentides.
2 centage points and, combined with wage moderation, they may result in a 1% reduction
29. oktoobri 2004. aasta kirjas tegid Prantsusmaa, Saksamaa, Hispaania ja Rootsi ettepaneku Euroopa noorsoopakti kohta, mis keskendub noorte tööpuuduse vähendamisele ja mise täiendavate viiside leidmine.
…and the rightapproach toemploymentcould raise theparticipation rate by 1.5%.
noorte potentsiaali rakendamise seisukohalt väga olulised. Ühtlasi moodustavad nad kaaluka
in the unemployment rate.
Euroopa Sotsiaalfondi kaudu.
As the above selection illustrates, the individual measures envisaged in the Lisbon actionprogramme would have substantial positive economic effects.
• töötutele pööratakse erilist tähelepanu aktiivse tööturupoliitika raames.
But the strategy is a comprehensive package of reforms which are mutually reinforcing.
Samasse valdkonda kuuluvad meetmed, mille eesmärk on parandada laste, vanurite ja puuetega
The available estimatesindicate that it would not be unreasonable to expect the full Lisbon action programme,once all its constituent components have been implemented, to increase the current EUpotential growth rate, bringing it closer to the 3% objective.
Poliitikavaldkonnas „Inimkapitali suunatavate investeeringute suurendamine parema majanduse tingimustes vajalik inimkapital ja oskused
Themutuallyreinforcingnature of theseindividual stepsmeans that theoverall impactcould be muchhigher.
• avades uusi karjäärivõimalusi.
Making the partnership deliver on growth and jobs
Meetmed majanduskasvu kiirendamiseks ja töökohtade loomiseks
We arerevamping the way Lisbon is delivered, …
Sotsiaalkaitsesüsteemidekaasajastamineon samuti tähtis.
While some progress has been made towards reaching the targets set at the Lisbon European Council in 2000, the overall picture is very mixed.
Liikmesriigid peaksid kaasajastama sotsiaalkaitse süsteeme(eelkõige pensioni- jatervishoiusüsteeme) ning tõhustama tööhõivepoliitikat.
The single biggest challenge weare facing midway towards 2010 is, therefore, to fix the implementation deficit.
Liikmesriikide tööhõivepoliitika eesmärk peaks olema tööhõive suurendamine (kasutades selleks eelkõige maksuja toetuste süsteemide reforme, mis aitaksid kõrvaldada tööpuuduse ja palgaga seotudprobleeme, ning rakendades tõhusamalt aktiivset tööturupoliitikat ja „aktiivse vananemise“ strateegiaid).
We needto revamp the delivery process which has become too complicated and is poorly understood. It generates much paper, but little action.
Nii suurendataks töötajate ja ettevõtete kohanemisvõimet (palgasuurenemine paralleelselt tootlikkuse kasvu ja suurenenud investeeringutega inimkapitali).
Responsibilities between the nationaland the European levels have become blurred. Limited ownership is the result.
Heas tervislikus seisundis püsimise aastate arvu lisandumine on selle eesmärgi saavutamisel otsustavaks teguriks.
To remedy this, the Commission proposes a complete overhaul of how the renewed Lisbon strategy is implemented.
Komisjon teeb ettepaneku, et liikmesriigid kehtestaksid riiklikes Lissaboni tegevuskavades riiklikud tööhõive eesmärgid aastateks 2008 ja 2010ning kavandaksidüksikasjalikult, milliseid poliitilisi vahendeid nende eesmärkide saavutamiseks kasutada.Tõhusaimate vahendite valimisel aitavad liikmesriike tööhõivesuunised ning komisjonhindab saavutatud tulemusi nende põhjal oma strateegilises aastaaruandes.
…through asingle national Lisbon programme forgrowth andjobs,…
Liikmesriigid peaksid kehtestama siseriiklikud tööhõive eesmärgid…
This programme sets out the reform actions and targets appropriate to the conditions prevailing in the Member States. It should be prepared andadopted by governments following discussions with their national parliaments.
Vabatahtlikud algatused, näiteks ettevõtete sotsiaalse vastutuse (CSR) vormis, võivadolla jätkusuutliku arengu seisukohalt otsustava tähtsusega ning ühtlasi edendada Euroopainnovatsioonipotentsiaali ja konkurentsivõimet.
…a Mr or Ms Lisbon in nationalgovernments,
…ning mevajame tööturuosapoolte toetust.
Member States would appoint a Mr or Ms Lisbon at government levelchargedwith coordinating the different elements of the strategy and presenting the Lisbonprogramme.
Ka tööturu osapooled peaksid kaasa aitama tööturult kõrvale jäänud inimeste, sealhulgasnoorte lõimumisele. Nii ei võitle me mitte ainult vaesuse vastu, vaid tagame võimalikultsuure hulga inimeste töö.
This will greatly simplify the myriad of existing reports under the openmethod of coordination (OMC), which the Commission will review.
Suuremkohanemisvõimesuurendabtulemuslikkustning aitabinimestel töödleida.
Priorities for action at Union levelhave been identified and have been set out inaseparately published Community Lisbon action programme.
Kiiresti muutuvas majanduslikus olukorras on suurem kohanemisvõime äärmiseltoluline, sest see võimaldab kiirendada tootlikkuse kasvu ning lihtsustab uute töökohtade loomist suuremat tähtsust omandavates sektorites.
Agreement on theirimportance is sought to enable rapid progress with decision-making and, subsequently, their implementation.
Järjest rohkem loovad uusitöökohti ning aitavad Euroopa majanduskasvule kaasa just uued äriühingud ning väikesedja keskmise suurusega ettevõtted.
…alongside an EU Lisbonprogramme,and...
Suurenenud paindlikkuse ja turvalisuse eelduseks ontöötajate ja ettevõtjate võime senisest paremini ette näha muudatusi, neid suunata janendega toime tulla.
The simplification in reporting structures would be mirrored at EU level by integrating in a single package the existing Treaty-based economic and employmentcoordination mechanisms(under the broad economic policy guidelines andemployment guidelines): this will be done in a strategic annual report which willbe published every January(5).
Parem kohanemisvõime peaks ühtlasi tagama, et töötajate palgakulude kasv ei oleks kiirem tootlikkuse kasvust sama ajavahemiku jooksul ning et seevastaks tööturu olukorrale.
...a singleintegrated packagefor economic andemploymentcoordination.
Kuna tööturu institutsioonide ja tööturu toimimise vahel onerinevusi, on selge, et ühtne poliitika ei annaks soovitud tulemusi ning võiks isegi kahjulikult mõjuda – liikmesriigid peavad ise välja töötama sobiva poliitika.
)‘Delivering on growth and jobs: a new and integrated economic and employment coordination cyclein the EU’ (SEC(2005) 193), (http://europa.eu.int/growthandjobs/index_en.htm).
Otsustava tähtsusega on ka oskustöölisteliikumist soodustavate õigusaktide vastuvõtmine, Euroopa kvalifikatsiooniraamistiku heakskiitmine aastal 2006 ning võrdsete võimaluste edendamine (uuendusettepanek).
The European Councilwould have overall responsibility for guiding the process.
Haridusseja oskustessesuunatudinvesteeringutesuurendamine ontäiendav faktor.
The European Parliamentwould also be involved in this process by giving an opinionon the strategic annual report to be taken into account by the Council.
Struktuursed muutused, aktiivsem tööturul osalemine ja tootlikkuse kasv nõuavad pidevatinvesteerimist kõrge kvalifikatsiooniga ning kohanemisvõimelisse tööjõusse.
The Commissionwould support the Member States in drawing up their Lisbon programmes and will put the necessary structures in place to facilitate this process.
Kõrgekvalifikatsiooniga töötajatega majandusruum on võimeline looma ning tõhusalt ära kasutama uusi tehnoloogiaid.
It wouldevaluate the targets and measures adopted by the Member States, draw attention tounderlying difficulties and use its strategic annual report to ensure the Union remainson track.
Euroopa haridussüsteem ei suuda tagada, et tööturul oleks piisavaltkõrge kvalifikatsiooniga töötajaid ning et omandataks uusi teadmisi, mis seejärel leviksidkogu majandusruumis.
This would be complemented by the use of its powers under the Treaty toensure correct transposition of legislation and that Member States’ Lisbon commitmentsare kept.
Elukestva õppe ja teadmiste tähtsuse rõhutamine majanduseluskajastab seda, et haridussüsteemi edendamise ja kutseoskuste arengu olulisust on teadvustatudka sotsiaalse ühtekuuluvuse seisukohast.
The socialpartners shouldplay a specialrole.
Elukestev õpe onprioriteet.
The role of the social partnerswill also be vital.
Euroopa haridus- ja koolitussüsteemide kaasajastamine ja reform on peaasjalikult liikmesriikide ülesanne.
Their support will be crucial in areassuch as active labour market policies, lifelong learning or anticipating restructuring inindustrial sectors.
Siiski on mõningaid võtmemeetmeid, mis tuleks võtta Euroopatasandil, et lihtsustada nimetatud protsessi ja aidata kaasa selle läbiviimisele.
Therefore, the Commission invites them to draw up their own multiannual Lisbon programme for growth and jobs using the powers granted to them underthe Treaty.
Seadusandja peaks uue elukestva õppe programmi(mis asendaks kehtivaid haridus- ja koolitusprogramme alates 2007. aastast) ettepaneku vastu võtma 2005. aasta lõpuks, et sedaoleks võimalik tõhusalt ja õigeaegselt rakendada.
The regular tripartite summit should be dedicated to the evaluation of progressmade and to the exchange of best practices within the Member States.
Programmiga tuleb siduda eesmärkidesaavutamiseks vajalik eelarve.
The partnershipfor growth and jobs is, therefore, fully consistent with the ambitions of the partnershipfor change adopted by the social partners at the tripartite summit in March 2004.
Liikmesriigid peavad täitma endale võetud kohustuserakendada elukestva õppe strateegiaid hiljemalt aastaks 2006.
This new threeyear cycle startsin 2005.
ELirahastamisvahenditel on olulineroll.
This new threeyear cycle would be launched in 2005 with new more general economicand employment guidelines being set, allowing Member States to tailor their national Lisbon programmes to cater for their national situations. A review would take place in2008.
Ühendus aitab nimetatud eesmärkide (rohkem ja paremaid töökohti) saavutamisele kaasaoma kulupoliitika kaudu.
A detailed overview of the new approach to governance is being published separately.
Struktuurifondide vahendeidjuba kasutatakse nimetatudeesmärkide saavutamiseks.
This structuresour partnershipand ensureschange willhappen.
Edusamme kindlustab veelgi uut raamistikku (alates aastast2007) käsitlevate ettepanekute vastuvõtmine.
In summary, the proposals to make the partnership deliver on growth and jobs are basedon a clear attribution of responsibilities allowing all actors to take ownership of theactions under their responsibility.
Nimetatud poliitikasuundadele on vaja kapiisavat rahastamist, mis omakorda tõmbaks ligi avaliku ja erasektori piirkondlikke jariiklikke vahendeid ning toetaks parimate lahenduste levitamist.
…allowing us toreap the benefitsof coherent actionin different areasand at differentlevels.
Lissaboni eesmärkide saavutamine: euroopa liidu ühtekuuluvuspoliitika reform ja struktuurifondide roll konna puhul soovitab komisjon strateegilisemat lähenemisviisi, et tagada nende suunatus teegilised suunised, mis panevad paika liikmesriikide suuniste raamistiku. Nimetatud tingimustega.
Finally, this approach will allow us to reap genuine synergies from action at the different levels of the partnership and build on complementarities with and between the Member States.
—rohkearvulisemate ja paremate töökohtade loomisele, investeerides koolitusse ja uutetegevusalade loomisesse,
For example, Member States will be confirming national R & D expendituretargets in their Lisbon programmes and setting out the actions they intend to take.
Maaelu arendamise poliitika keskendub samuti senisest enam majanduskasvule ja töökoh-
Informing peopleabout Lisbon is an important step to creating a commitment on alllevels of government.
Eestvedajaks peaksid olema liikmesriigid koostöös erinevate piirkondade ja linnadega.
The challenge of making the case for reform does not stop with this report, nor even withthe launch of the partnership for growth and jobs at the March European Council.
Käesolevas teatises sisalduvaid meetmeid arendatakse edasi vastavalt liikmesriikidetegevuskavade väljatöötamisele.
Lisbon’s ambitious agenda of reform must go together with efforts to explain the challengeswe face.
Ehkki seetõttu ei ole praegusel hetkel võimalik ammendavalt hinnata kogu Lissaboni tegevuskava mõju, on siiski selge, et nimetatud tegevuskavas sisalduvad meetmed võivad olulisel määral kaasa aidata majanduskasvupotentsiaali tõstmisele nii keskmises kui pikemas perspektiivis. (4)
The case for reform must be made and remade, in order to capture the sense ofurgency and show that that we can offer a response — a distinct, European response.
Lissabonistrateegia toobkaasamajanduskasvunii keskmises kuipikasperspektiivis.
Butgetting this message across requires a real and sustained effort.
Euroopa atraktiivsuse suurendamine investeerimis- ja töökeskkonnana
…and this mustbe explained at EU and nationallevels.
Ühtne teenusteturg võiks SKTdsuurendada 0,6%võrra ningtööhõivet 0,3%võrra…
This task must be shared by the European institutions.
Siseturu kava on paremaid näiteid Lissaboni tüüpi reformidest, mis mõjutavad oluliseltmajanduskasvu ja tööhõivet.
But the prime responsibility is at Member State level, where messages can be tuned to national concerns and nationaldebates.
Näiteks peaks ühtse teenuste turu elluviimine endaga kaasatooma SKT suurenemise 0,6% võrra ning tööhõive suurenemise 0,3% võrra.
This must involve all those with a stake in Europe’s success — national parliaments, the regions, cities and rural communities, as well as civil society.
Finantsturgude integreerumine võiks (keskmises või pikemas perspektiivis) Euroopa Liiduäriühingute kapitalikulusid vähendada umbes 0,5% võrra, mis võiks endaga kaasa tuua SKT suurenemise umbes 1,1% võrra ning pikemas perspektiivis tööhõive kasvu 0,5% võrra.
Growth and jobs — A new start for the Lisbon strategy
Majanduskasv ja tööhõive – Lissaboni strateegia uus algus
A G U I DE TO THE EU’S SUSTAINABLE DEVELOPMENT STRATEGY
ELi SÄÄSTVA ARENGU STRATEEGIA TUTVUSTUS
FINISHED WITH ME?
LÄBI LOETUD?
DON’TTHROW ME AWAY.
ÄRAVISKA MIND ÄRA, PAREM ANNA EDASI ...