natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pi Scientific and Technical Research Committee (CREST)The worst situation regarding female participation from the Enwise countries concerns CREST, a body composed of Member States representatives advising the Commission and the Council on S & T related matters,where two observers represent each Enwise country.
Teadus- ja tehnikauuringute komitee (CREST)Kõige halvem on Enwise riikide naiste osalemine CREST-is, liikmesriikide esindajatest moodustatud organis, mis annab komisjonile ja nõukogule nõu teaduse- ja tehnikaalastes küsimustes ja milles esindavad iga Enwise riiki kaks vaatlejat.
In most cases, theserepresentatives are male, with the exception of Romania with two femalerepresentatives, and of the Czech Republic and the Slovak Republic withone female representative each.
Enamikul juhtudel on need esindajad mehed, välja arvatud Rumeenial, kellel on kaks naissoost esindajat, ja Tšehhil ja Slovakkial, kellel on kummalgi üks naissoost esindaja.
Supporting the momentum: encouraging the participationand visibility of women scientists from the Enwise countries In FP6, women and science activities form part of the Science and Societysub-programme of the Specific Programme Structuring the ERA.
Hoogu juurde: Enwise riikide naisteadlaste osalemise ja nähtavuse stimuleerimine6. raamprogrammis kuuluvad “Naised ja teadus” tegevused eriprogrammi “Euroopa Teadusruumi struktureerimine” alaprogrammi “Teadus ja ühiskond”.
Compared to the FP5 situation, they have thus gained visibility and financialmeans, even if still in relatively modest proportions (as compared to thewhole FP6 budget).
Võrreldes 5. raamprogrammiga on need seega omandanud nähtavuse ja rahalised vahendid, kuigi alles suhteliselt tagasihoidlikult (võrreldes 6RP üldeelarvega).
Nevertheless gender activities can find additionalsupport and funding through research activities implemented by the seven thematic priorities of FP6.Women and science budget will be devoted to support further meetingsof the Helsinki Group on women and science and of its sub-group of Statistical Correspondents, which both comprise delegates11from the Enwisecountries, and some other networking activities.
“Naised ja teadus” eelarvest toetatakse “Naised ja teadus” Helsingi grupi ja selle statistikakorrespondentide alagrupi edasisi koosolekuid, millel osalevad Enwise riikide delegaadid,11 ning mõningaid võrgustiku tegevusi.
It will also allow the setting up of a European Platform of Women Scientists, which will be one ofthe main achievements in 2004.
See võimaldab moodustada ka Euroopa Naisteadlaste Platvormi, millest saab üks 2004. aasta tähtsamaid saavutusi.
For the first time, a call for proposals ongender researchwill lead to funding of research in this area (up to 5 Mio EURO).
Esmakordselt rahastatakse soolise võrdõiguslikkuse alast teadustegevust (kuni 5 miljoni euro ulatuses) projektikonkursi kaudu.
Furthermore, Ambassadors will be nominated to raise awarenesson the women and science issue.As for the activities developed by the Enwise countries themselves, itshould be underlined that two Enwise workshops, one on Young Scien- tists12that took place in Prague on 25 April 2003 and one on Starting adebate with women scientists from the Balkan region13that took place in
Peale selle määratakse saadikud, et tõsta teadlikkust küsimuses “naised ja teadus”.Enwise riikides endis läbiviidavate tegevuste kohta tuleb rõhutada, et kaht
Brussels on 11-12 November 2003 were funded under the 2003 Scienceand Society FP6 budget.
Enwise seminari, 1. noorteadlaste12teemal (25. aprillil 2003) Prahas ja 2. teemal “Debati käivitamine Balkani piirkonna naisteadlastega”,13 (11.–12. novembril 2003) Brüsselis, rahastati 6RP programmi “Teadus ja ühiskond” 2003. aasta eelarvest.
Two other important Enwise activities were introduced as proposals in response to the 2003 Science and Society open calland were successfully evaluated: the workshop Debating bioethical issues with women scientists from the Enwise countries14that took place in Budapest on 23 October 2003 and an ambitious project15co-ordinated by
Vastuseks “Teadus ja ühiskond” 2003. aasta avatud konkursile esitati projektiettepanekud veel kahe tähtsa Enwise tegevuse kohta, mille hindamine kulges edukalt: 1) seminar “Debatt bioeetika küsimustes
Lists of respective delegates to befound in Annexes 10 & 11.12. See report on this workshop at theend of the present Chapter. 13. See report on this workshop at theend of the present Chapter.14. See report on this workshop at theend of this Chapter.15. Still under negotiation, whenfinalising this report. the Czech National Contact Centre - Women and science to expand theiractivities to the neighbouring countries with partners in Hungary, the Slovak Republic and Slovenia.
üleriigiline kontaktkeskus, et laiendada oma tegevust naaberriikidesse koos partneritega Ungarist, Slovakkiast ja Sloveeniast.Eelolevatel aastatel võidakse 6RP lõpuks ja – mis veelgi tähtsam – järgmises raamprogrammis saavutada otsustav hoog, kui jõutakse kõigis Enwise riikides ja Balkani riikides “Naised ja teadus” tugevamat dünaamikat toetavate tegevuste kriitilise massini. See hoog võib saada otsustavaks ja jätkusuutlikuks muidugi ainult täiendava rahastamise toel.
An original initiative for women in science in the Czech Republic biases in science, research institutions andscientific theories, contributing to develop feministepistemologies.
"Naised ja teadus" ainulaadne algatus Tšehhi Vabariigis teadusasutustes ja teadusteooriates esinevat soolist tendentslikkust, aidates arendada feministlikke epistemoloogiaid.
The Centre strives to developnetworking among women scientists in the Czech Republic and abroad.
Keskuse eesmärk on arendada välja Tšehhi Vabariigi ja välisriikide naisteadlaste vahelisi võrgustikke.
It runs a database of expertsfor this purpose. It has developed a number ofprojects to increase the participation and visibilityof women in science, and in 2003 launched aproject addressed to young scientists.
Selleks on keskus koostanud ekspertide andmebaasi, mis on töötanud välja mitu projekti naiste osalemise ja nähtavuse suurendamiseks teaduses ja käivitas 2003. aastal noorteadlastele mõeldud projekti.
The Centrehas also the aim at developing contacts and cooperative projects with similar institutions abroad,and provides information services on genderissues in FP6.
Keskuse eesmärk on ka arendada kontakte ja koostööprojekte välisriikide samasuguste institutsioonidega ning osutada teabeteenuseid soolise võrdõiguslikkuse küsimuste kohta 6. raamprogrammis.
In the coming years, with the end of FP6 and more importantly with thenext FP, a crucial momentum could be achieved, by reaching a criticalmass of activities to support stronger women and science dynamics in allthe Enwise countries and in the Balkans.
Kuna komisjoni eeskirjade kohaselt tasutakse sõidu- ja majutuskulud ning päevarahad põhimõtteliselt alles pärast koosoleku toimumist, vajab iga Brüsselisse 6RP tegevusteks kutsutud ekspert töörühma koosolekust osavõtmiseks ja talle määratud kohustuste täitmiseks ligikaudu 800–900 eurot. Enwise riikidel reeglina ei ole erifonde,17 millest nende riigist kutsutud ekspertide sõidu- ja majutuskulusid katta.
Obviously, only additional funding can make this momentum decisive and sustainable.
See tähendab, et ekspert peab kõik 6RP eksperdina tegutsemise kulud ise kandma.
Indeed, the dissemination and sharing of FP6information and a broader diffusion of FP6 funding, which would be thepre-requisite for structuring the scientific research in all the Enwise countries and enable them to become full partners of ERA, are still problematic.
6RP internetis: diskrimineeriv tegur?Kogu teave 6RP kohta on tegelikult kättesaadav ainult interneti kaudu.
From the facts and findings presented in this Chapter, some limitingfactorsto this full participation, in particular to that of women scientistsfrom the Enwise countries, are listed below:
Kuigi Enwise ekspertgrupi liikmed ei ole esitanud andmeid interneti või arvuti kasutamise võimalustega seotud konkreetse soolise diskrimineerimise kohta oma riigis, rõhutasid paljud neist vajadust saada kaasaegsemaid ja
See also Chapter 3, where the genderpay gap is further addressed.
Vt ka 3. peatükki, kus käsitletakse palgavahet täiendavalt.17.
Costs of a typical 2-day scientific meeting in Brussels
Tüüpilise Brüsselis korraldatava 2-päevase teadusalase koosoleku kulud
A 2-day scientific meeting in Brussels
2-päevane teadusalane koosolek Brüsselis
Typical approximate return airfare* includinga Saturday night:
Tüüpilise edasi-tagasi lennukipileti hind,* reis sisaldab laupäeva ööd:
Typical low cost hotel roomfor 4 nights @ K 80 per night:
Tüüpiline odav hotellituba 4 ööks @ €80/öö: Toitlustamine x 4 päeva @ €30 päevas
Travel within Brussels(since low cost hotels are not in the EC area):
Reisimine Brüsselis (sest odavad hotellid ei asu EÜ linnaosas)
Glover, 2003.*Calculated on basis of costing the cheapest flightsfrom 5 Enwise capital cities to Brussels, using prices from www.expedia.com, August 21 2003, as follows:Warsaw (K291), Riga (K630), Vilnius (K344),Bucharest (K331) and Bratislava (K299).
Olukorra selgitamiseks kirjeldame tüüpilise Brüsselis korraldatava kahepäevase, sageli neljapäeval ja reedel toimuva ekspertide kohtumise üht komponenti.Teadlased jõuavad Brüsselisse kolmapäeval, sest koosolek algab neljapäeva hommikul küllaltki vara, ja odavamate lennukipiletite saamiseks jäävad nad kohale ka laupäeva ööseks, seega sõidavad kodumaale tagasi pühapäeval.
To set the scene, let us first set out one componentof a typical two-day expert meeting in Brussels,often on a Thursday and Friday.
See tähendab, et Euroopa Komisjon tasub 4 päeva päevarahad – toitlustamise ja hotelli.
This means that 4days’ worth of subsistence – the cost of meals andhotel rooms – will be payable retrospectively by the European Commission.
Sellise tüüpilise kohtumise käigus, nagu neid toimub võib-olla 34 korda aastas, võivad teadlasel – või tema asutusel – tekkida järgmised kulud:
For such a typical meeting,which could take place perhaps 3 or 4 times peryear, the scientist – or her/his institution – is likelyto incur the following costs:
Allikas: Glover, 2003.Märkus: * Arvutamise aluseks on odavaimad lennukipiletid 5 ENWISE pealinnast Brüsselisse, kasutades www.expedia.com hindu 21. augustil 2003 järgmiselt: Varssavi (€291), Riia (€630), Vilnius (€344), Bukarest (€331) ja Bratislava (€299).
FP5 good practice forexperts- evaluators fromthe Enwise countries
kvaliteetsemaid arvuteid. Neid IT probleeme on olnud ka paljudel Enwise grupi liikmetel endil, sest mõned neist saavad kasutada oma asutuses arvutit
, it becomes obvious why several invited Enwise experts have not been able to accept invitations to actually act as FPexperts.
Peale selle esines Enwise riikides korduvalt internetiühenduse katkestusi.
pi Scissors diagram To some extent, the existing gender distribution of male and femaleexperts from the Enwise countries between the CREST, Programme Committees and/or the AGs, on the one hand, and the NCPs on the other,reflects the famous scissors diagram used in the Helsinki Group report(European Commission, 2002) to highlight the vertical segregation facingwomen in scientific careers across Europe.
Kääridekujuline diagramm Enwise riikide mees- ja naisekspertide praegune sooline jaotumine ühelt poolt CREST-i, programmikomiteedesse ja/või nõuanderühmadesse ja teiselt poolt kontaktpunktideks kajastab Helsingi grupi aruandes kasutatud kuulsat kääridekujulist diagrammi (Euroopa Komisjon, 2002), millega toodi esile naiste vertikaalne segregatsioon teaduskarjääris kõikjal Euroopas.
As shown in Figures 4.1and4.2(for FP5) and 4.3and4.4(for FP6), the numbers of women expertsdeclines at the decision-making level (i.e. CREST, Programme Committeeor AG), whereas at the more technical level (i.e. NCP), involving advice,support activities and dissemination of information, the involvement ofwomen reaches the same level as that of men and may even be greater.
Nagu näha joonistelt 4.1 ja 4.2 (5RP kohta) ning joonistelt 4.3 ja 4.4 (6RP kohta), väheneb naisekspertide arv otsustamistasandil (s.t CREST, programmikomitee või nõuanderühm), kuid tehnilisel tasandil (s.t kontaktpunktid), kus on vaja nõustada, osutada abiteenuseid ja levitada teavet, ulatub naiste kaasatus meestega samale tasemele või on isegi suurem.
Additionally, one should stress that the under-representation of womenfrom Enwise countries in advisory roles is not consistent with the aims andobjectives of FP6, where a stronger gender dimension has been includedat all stages.
Peale selle tuleb rõhutada, et Enwise riikide naiste alaesindatus nõuandvates rollides ei vasta 6RP eesmärkidele lisada kõikidele etappidele tugevam sooline mõõde.
If this under-representation was to continue as a rule, it couldcreate a real problem for achieving the aim of promoting women scientists’ role and place in the European Research Area.
Kui see alaesindatus peaks reegliks kujunema, võib see tekitada reaalseid probleeme naisteadlaste rolli ja positsiooni edendamisel Euroopa Teadusruumis.
However, this specialmeasure does not apply to any othercategory of Latvian experts.18.
Neil oli tavaliselt mitu ametikohta ja seega selles kontekstis mitu rolli.
See also Chapter 3, for furtherinput on average salaries.
Samuti määrati ja määratakse praegugi mitu vaatlejat kahte või enamasse RP alaprogrammi komiteesse.
pi Multiple appointments and adequate human resources In some Enwise countries, only a restricted group of experts was in chargeof representing their countries in the various FP5 bodies.
Peale selle, et on küsitav, kas üks inimene on võimeline kõiki neid erinevaid ülesandeid efektiivselt täitma, võivad tekkida ka huvide vastuolud nimelt juhul, kui sama isik on ühtaegu programmikomitee liige ja/või kontaktpunkt ja/või nõuanderühma liige.
They usuallyheld more than one position and thus played several roles in this context.It was also the case, and still is, that several observers were/are nominatedfor two or more of the FP sub-programme committees.
Tegelikult, kuigi programmikomitee liikmetel on konfidentsiaalsusekohustus ja nad ei saa komisjonilt saadud teavet avaldada, ei ole kontaktpunktid konfidentsiaalsuseklauslitega piiratud, vaid nende ülesanne on täiesti vastupidine – levitada RP tegevuste kohta teavet võimalikult laialdaselt.
Besides the factthat it is questionable whether one person can perform all these variousduties efficiently, conflicts of interests could also arise, notably where the
Kõige kriitilisem olukord on selles suhtes riikides, kus topeltmääramine (kontaktisik tegutseb ka 6RP programmikomitees vaatlejana) on endiselt reegliks.
pi Enlarging the circles of those who are in the know…Generally speaking, the experience of serving as a FP expert evaluatorgives any researcher an opportunity to increase his/her knowledge onwhat is assessed at EU level as being a good European research projectand thus on how to participate in the FP activities.
Teabe valdajate ringi laiendamine …Üldiselt annab RP eksperthindajana tegutsemine igale teadlasele võimaluse täiustada oma teadmisi sellest, mida peetakse EL tasandil heaks Euroopa teadusprojektiks, ja seega sellest, kuidas RP tegevustes osaleda.
There is no systematicmonitoring at national level of whom, among the experts from the Enwisecountries registered in DG Research databases (Exsis or EMM), served orwill serve as an expert evaluator.
Riigi tasandil puudub süstemaatiline järelevalve selle üle, kes teaduse peadirektoraadi andmebaasides (Exsis või EMM) registreeritud Enwise riikide ekspertidest on tegutsenud või tegutseb edaspidi eksperthindajana.
This means that the scientific communities of these countries cannot fully benefit from the feedback of thosenationals who have actually participated in FP evaluations.It was mentioned that, in none of the Enwise countries, was there – or isthere – any information available at national level on the experts fromthese countries who were – and are – invited to participate in both the FP5Monitoring Panels and EAGs, as well as in the FP6 AGs.
See tähendab, et nende riikide teadusringkonnad ei saa täielikult ära kasutada nende kodanike tagasisidet, kes on RP hindamistes ise osalenud.Nagu öeldud, ei olnud ega ole üheski Enwise riigis riigi tasandil andmeid nende riikide ekspertide kohta, kes on kutsutud või kutsutakse osalema nii 5RP järelevalve rühmadesse kui ka välistes nõuanderühmadesse, ning samuti 6RP nõuanderühmadesse.
This can becounterproductive for the scientific communities of the Enwise countries,where better synergies and efficient co-ordination of all FP actors stillneed to be reached, if a structuring effect is the ultimate aim to bereached.
See võib olla Enwise riikide teadusringkondadele kahjulik, sest lõppeesmärgi, struktuurilise mõju saavutamiseks on vaja saavutada kõigi raamprogrammis osalejate vahel parem sünergia ja tõhus koordineerimine.
FP6 Advisory Groups – Conflictof interests and independence
6RP nõuanderühmad – huvide vastuolu ja sõltumatus
Among the indicative list of recommendedcapacities that FP6 NCPs should fulfil to carry outtheir recommended tasks are specifically mentionedthe following: “Have adequate human resourcesand equipment (e.g. informatics); be able to act asindependent organisation(s), being committed toimpartiality in delivering their services.”
6RP soovituslikus rahvuslike kontaktpunktide funktsioonide orienteerivas nimekirjas, mida need peaksid täitma oma soovituslike ülesannete täitmiseks, on nimetatud järgmist: “Omada piisavalt inimressursse ja seadmeid (nt infotehnoloogiat); olla võimeline toimima iseseisva(te) organisatsiooni(de)na, mis on pühendunud oma teenuste erapooletule osutamisele.”
Source: Guiding principles for setting up systems of National Contact Points for FP6- European Commission- DG Research, 2003.
Allikas: Euroopa Komisjoni teaduse peadirektoraadi 6RP kontaktpunktide süsteemide moodustamise juhtpõhimõtted, 2003.
It is in the interest of the Commission, as well as ofthe wider research community, that members of Advisory Groups are not in a position to take undueadvantage of or exercise undue influence on theimplementation of FP6.
Komisjoni ja ka laiemate teadusringkondade huvides on, et nõuanderühmade liikmed ei saaks 6RP rakendamist ülemäära ära kasutada ega liigselt mõjutada.
To this end, it is agreed thatmembers of Advisory Groups may not be involved inany way in the evaluation or selection of proposalsfor Community funding under FP6.
Selleks lepitakse kokku, et nõuanderühmade liikmed ei tohi osaleda mingil viisil ühendusepoolseks rahastamiseks 6RP raames esitatavate ettepanekute hindamises või valimises.
Therefore,members of the Advisory Groups:- may not be members of the Programme Committees or called as experts before the Programme Committees; - may not act as evaluators of proposals submittedunder FP6;- may participate in consortia under FP6, either intheir personal capacity or as representative of theorganisations to which they belong.
Seepärast ei tohi nõuanderühmade liikmed:- olla programmikomiteede liikmed ja neid ei tohi kutsuda programmikomiteedesse ekspertidena; - olla 6. raamprogrammi raames esitatud ettepanekute hindajad;- osaleda 6. raamprogrammis konsortsiumi koosseisus isiklikult ega nende organisatsioonide esindajana, millesse nad kuuluvad.
Source: European Commission- DG Research, 2003.
Allikas: Euroopa Komisjoni teaduse peadirektoraat, 2003.
Enwise workshop
Enwise seminar teemal «Noored teadlased»
25 April, 2003 - Prague, the Czech Republic pi“In many fields women arenot taken seriously, particularly ata younger age.”
“Paljudel aladel ei võeta naisi tõsiselt, eriti nooremas eas.”
Female, age: 25, economicand management sciences, Hungary.
Naine, vanus: 25, majandus- ja juhtimisteadused, Ungari.
pi“The responsibility for thehousehold and the childcare isstill considered to be a women’saffair – women have manyproblems with conciliating theirscientific carriers and family.”
“Naisi peetakse endiselt vastutavaks majapidamise ja laste eest hoolitsemise eest – naistel on teaduskarjääri ühitamisel pereeluga palju probleeme.”
Female, age: 26, social sciences,the Czech Republic.
Naine, vanus: 26, sotsiaalteadused, Tšehhi Vabariik.
pi“A strong fear on behalf of olderscientists, perceiving you asbeing better than them, due toyou having gained newknowledge, being well acceptedat the working group within thehost institute and havingestablished a lot of new contacts,exists.
“Vanematel teadlastel on suur hirm, sest nad tunnetavad, et olete neist paremad, kuna olete omandanud uusi oskusi, teid võetakse võõrustava instituudi töörühmas hästi vastu ja te olete loonud palju uusi kontakte.
These skills should beconsidered an advantage, but Iexperienced it as a disadvantage.I would say that there is only oneoption to avoid problems: not tocome back to the sameinstitution.
Neid oskusi tuleks pidada eeliseks, kuid mina kogesin neid puudusena.
The other option thatwas offered to me was to changethe field of research and this wasnot acceptable to me since a lotof knowledge/contacts I havegained would have been lost.”
Ütleksin, et neid probleeme saab vältida vaid ühel viisil: mitte tulla tagasi samasse asutusse.Teise võimalusena pakuti uurimisvaldkonna vahetamist, kuid see ei olnud mulle vastuvõetav, sest nii oleks palju omandatud teadmisi/kontakte kaduma läinud.”
Female, age: 36, natural sciences,Slovenia.
Naine, vanus: 36, loodusteadused, Sloveenia.
A heated debate took place in one of the twoafternoon subgroups on the issue of equal opportunities in pi“My absence from academicactivity has been an unfair reasonfor not being able to obtain a newdegree in the view of a career asa professor.
“Minu äraolek akadeemilisest tegevusest oli ebaõiglane põhjus jätta mind ilma võimalusest saada uus kraad professori ametikoha taotlemiseks.
My absence isviewed as a holiday not as aworking period.”
Minu äraolekut loeti puhkuseks, mitte tööperioodiks.”
The differentexperiences of young men and women were approached:young women drew attention in particular to their beingdenigrated by older male scientists and to problems ofwork-life balance in a society with a stereotypical gendercontract still firmly in place.
Käsitleti noorte meeste ja naiste erinevaid kogemusi: noored naised juhtisid eelkõige tähelepanu enda mahategemisele vanemate meesteadlaste poolt ning töö ja isikliku elu tasakaalustamise probleemidele ühiskonnas, kus soolised stereotüübid on veel jäigad.
pi“Young women scientists haveto decide on their scientific careerand future life prospects under adouble pressure.
“Noortel naisteadlastel on teaduskarjääri ja edasise elu perspektiivide üle otsustamisel kahekordne surve.
One problem isconnected to much more difficultconditions of young women withsmall children (which is still themost popular life pattern to haveat least one child at an early age)in the most important age forbuilding a scientific career,by establishing oneself in theconcerned scientific communityand reaching higher positionsand respect. The other one is afear of taking (so needed andnecessary) benefits with respectto their gender, not to be accusedof getting the respected positiononly because of these benefits.”
Üks probleem seondub väikeste lastega noorte naiste palju raskemate tingimustega (kõige levinum elukorraldusviis on endiselt vähemalt ühe lapse sünnitamine noores eas) vanuses, mis on teaduskarjääri ülesehitamiseks kõige tähtsam ja mil leitakse endale koht teadusringkondades ja jõutakse kõrgemate ametikohtade ja tunnustuseni.Teiseks probleemiks on hirm kasutada ära oma soo (nii vajalikke) eeliseid, et neid ei süüdistataks lugupeetud positsiooni saavutamises ainult neile eelistele tuginedes.”
Female, age: 35, natural sciences,the Slovak Republic.
Naine, vanus: 35, loodusteadused, Slovakkia.
pi“Lost contacts with importantpeople and consequently no freeplaces in home institutions,nopossibility to publish, to teach,etc. because of a still very strongsystem of protégé.”
“Kontaktide kaotamine tähtsate isikutega ja seetõttu vabade kohtade puudumine oma riigi asutustes, avaldamis- ja õpetamisvõimaluste puudumine jms, sest ikka veel püsib tugev soosikute süsteem.”
Female, age: 26, law, Latvia.
Naine, vanus: 26, õigusteadus, Läti.