natgillin/translations-raw huggingface dataset:
All persons who, under a contract of employment or traineeship/apprenticeship, earn a remuneration above the minimum threshold (EUR 341.16 a month, as at 2006), as well as a large proportion of selfemployed persons, are compulsorily insured, also in the event of disability, under the statutory pension scheme.
Riikliku pensionikindlustusega on hõlmatud kõik isikud, kes töö- või praktikalepingu alusel saavad alammäärast suuremat palka (2006. aastal 341,16 eurot kuus) ning suur osa füüsilisest isikust ettevõtjaid ning seda ka invaliidsuse korral.
Anyone resident in Austria who is not subject to compulsory insurance has the possibility of joining the Austrian pension insurance scheme voluntarily.
Kõigil kohustusliku skeemi raames kindlustamata inimestel, kes elavad Austrias, on võimalik ennast vabatahtlikult Austria pensionikindlustusskeemis kindlustada.
If you are no longer subject to compulsory insurance, you can choose to remain in the insurance scheme on a voluntary basis regardless of your place of residence.
Need, kes pole enam kohustatud ennast kindlustama, võivad oma elukohast sõltumatult jätkata vabatahtlikult kindlustusmaksete maksmist.
It should be noted that pensions are granted only on application.
Tuleb märkida, et pensioni saab maksta üksnes juhul, kui eelnevalt on esitatud sellekohane avaldus.
Applications should be submitted to the competent social insurance institution.
Avalduse peab esitama sotsiaalkindlustuse valdkonnas pädevale asutusele.
Should you or a family member die, survivors may, in cases of hardship, receive a grant towards funeral expenses.
Kindlustatu või tema pereliikme surma korral võib tema õigusjärglastele maksta matusetoetust, kui neil puuduvad vajalikud rahalised vahendid.
Degree of invalidity
Invaliidsusaste
Contribution towards funeral expenses
Osalus matusekuludes
In the event of death as a result of an accident at work or occupational disease, a grant towards funeral expenses is paid to the person bearing these costs.
Tööõnnetuse või kutsehaiguse põhjustatud surma korral hüvitatakse osa matusekuludest nende eest tasunud isikule.
Invalidity benefits
Austrias ei tunnistata osalist invaliidsust, inimene on kas invaliid või töövõimeline.
Introductory remarks
Sissejuhatav märkus
In Austria there is no such thing as partial invalidity; a person is either capable or incapable of working. Skilled workers are covered by an “occupational protection” arrangement, i.e. consideration is given to whether they can still actually pursue their particular occupation.
• töötajad ja töölised, kes töötasid peamiselt koolitust nõudval kutsealal: töövõime vähenemine tervislikel põhjustel vähemalt 50% võrra võrreldes samal kutsealal töötava hea tervisega kindlustatuga;
Unskilled workers and selfemployed persons, on the other hand, can be assigned to any occupation on the labour market.
Pensionide ühtlustamist käsitlev seadus jõustus 1. jaanuaril 2005.
Subject to certain conditions, all insured persons are covered by special protection arrangements up to the age of 57, i.e. consideration is given to whether they can still carry on the particular occupations they had been pursuing previously:
Selle eesmärgiks on ühtlustada õigus kõikide Austria pensioniskeemide hüvitistele ja kindlustusmaksetele ning tagada selles küsimuses võrdsus ja õiglus.
•salaried employees and wage-earners mainly active in the occupations for which they were trained or
Reformi keskmes on uus pensionide üldseadus (APG), mis kaasab kõik töötavad inimesed (ning seega ka riigi-
It aims to harmonise pension entitlements and contributions under all pension schemes in Austria, and to ensure equity and fairness.
• füüsilisest isikust ettevõtjad: tervislikest põhjustest tulenev alaline töövõimetus mis tahes korrapärase kutsetöö tegemiseks;
•other insured persons: health-related incapacity to earn, through any kind of activity on the general labour market, at least half of the income that could be earned by a healthy insured person through such activity;
Staaž on täitunud juhul, kui olenemata asjaomaste kindlustusperioodide ajast, on täitunud kas
•either 180 contribution months,
• 180 kuud kindlustusmakseid; või
•or 300 insurance months (equivalent months only from 1 January 1956, however) have been accumulated.
• 300 kindlustuskuud (asenduskuud üksnes alates 1. jaanuarist 1956).
Amount of pension
Pensioni suurus
Qualifying period (minimum period of insurance)
Minimaalne kindlustusperiood
For persons below the age of 50 on 1 January 2005:
Kindlustusperioodide jaoks pärast 1. jaanuari 2005 on pensioni arvutamissüsteem, milles iga-aastaselt määratakse kindlaks omandatud õigused.
The basis for the calculation is the average income in a calendar year, subject to a ceiling.
Vajadusel arvutatakse fiktiivseid kindlustuskuid kuni 60. sünnipäevani.
For each calendar year, 1.78% of this amount is credited to the pension account.
Pensionisumma arvutatakse vastavalt valemile, mis tugineb kindlustuskuude ja arvestuskuude summale.
Sixty months of insurance over the last 120 calendar months (as from the age of 50, the minimum qualifying period is increased by one month – and the reference period by two months – for each month after your having reached the age of 50, up to a maximum of 180 months of insurance within the last 360 calendar months) or 180 months of contributions, or 300 months of insurance cover without any reference period.
60 kindlustuskuud viimase 120 kalendrikuu vältel (pärast 50. sünnipäeva suurendatakse minimaalset kindlustusperioodi ühe kuu võrra iga 50. eluaastat ületava kuu kohta ning kahekuulist võrdlusperioodi samuti iga 50. eluaastat ületava kuu kohta, kuni maksimaalselt 180 kindlustuskuuni viimase 360 kalendrikuu vältel) või 180 kuud kindlustusmakseid või 300 kindlustuskuud ilma raamperioodita.
Up to the age of 60, notional months of contributions may be credited.The amount of the pension is calculated according to a formula based on the sum of the months of insurance and the credit months.
Ennetähtaegsele pensionile jäämise korral vähendatakse hüvitist 4,2% aasta kohta ning maksimaalselt 15% võrra.
•a person aged 45 must have had 60 months of insurance cover over the previous 120 months;
• 45-aastasel isikul peab olema 120 viimase kuu vältel kindlustatud 60 kuud.
•a person aged 53 must have had 96 (60 + 36) months of insurance cover over the previous 192 (120 + 72) months.
• 53-aastasel isikul peab olema 192 (120 + 72) viimase kuu vältel kindlustatud 96 (60 + 36) kuud.
A qualifying period is not required if invalidity is the result of an accident at work or an occupational disease or, in the event that invalidity occurs before a person reaches the age of 27, if a person has been insured for at least six months.
Osaline pension arvutatakse pro rata temporis meetodit kohaldades ning vastavalt uuele ja vanale õigusaktile (uute ja vanade sätete fiktiivne kohaldamine kogu kindlustusperioodile, seega ka enne 1. jaanuari 2005 kogunenud perioodidele). Pension vastab osaliste pensionide summale.
Using the pro rata temporis method, a partial pension will be calculated on the basis of the new and, as appropriate, the old legislation (notional application of the new and old legal provisions to the entire period of insurance, and thus also to periods completed prior to 1 January 2005).
Isikud, kes olid 1. jaanuariks 2005 saanud 50-aastaseks:
The pension is equivalent to the sum of the partial pensions.
Minimaalne kindlustusperiood ei ole kohustuslik, kui invaliidsus tuleneb tööõnnetusest või kutsehaigusest või juhul, kui see ilmneb enne 27. sünnipäeva ja kindlustatu oli kaetud vähemalt kuue kuu vältel.
The following are recognised as periods of insurance:
Kindlustusperioodidena käsitletakse:
•under the new system:
• uues süsteemis:
– periods of statutory or compulsory insurance contributions, or contribution periods relating to circumstances justifying equivalent periods under the old system (under the new system, there are now only contribution periods);
Vastavalt 31. detsembri 2003. aasta õiguslikule alusele ei või alates 1. jaanuarist 2004 pensionid olla rohkem kui 5% võrra võrdluspensionist väiksemad. Kõnealust väärtust suurendatakse progresseeruvalt kuni 10%ni 2024. aastaks.
– periods of compulsory or voluntary insurance contributions;
Kui teie tegevus kuulub kõnealuse skeemi alla, on teil soovitav pöörduda Austria kaevurite kindlustusasutusse.
The legislation in force on 31 December 2004 is still applicable: 1.78% of the basis of assessment (average income over the 18 “best” insurance years, with this period being gradually increased to 40 years by 2028) plus, where necessary, the credit months up to the age of 60 (in both cases, after expiry of the transitional provisions in 2009; reference figures: 2% and 57 years).
– vabatahtliku või kohustusliku kindlustuse alusel makstud kindlustusmaksete perioodid;– asendusperioodid töötuskindlustuse hüvitiste, haigusrahade, sõjaväeteenistuse või kaitsejõudude päevarahade saamise alusel, samuti laste kasvatamisperioodid Austrias kuni neli aastat lapse kohta (viis aastat mitmikute sünni korral); üldhari-dus- või kõrgkoolide õppeperioodide arvesse võtmiseks peab olema tasutud vastav kindlustusmakse; sellisel juhul arvestatakse neid perioode vabatahtlikul alusel kindlustusperioodidena.
For further information, please contact the Main Association of Austrian Social Insurance Institutions (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungs träger) (see Section 3).
Kui ei ole sätestatud teisiti, saavad kõik õiguse pensionikindlustuse hüvitisele vastava staaži täitumisel (ewige
Pensions from 1 January 2004 onwards may be no more than 5% lower than the comparable pension
Pensionikindlustusasutused võivad kindlustatule pakkuda mitmesuguseid meetmeid meditsiinilise, kutsealase või sotsiaalse rehabilitatsiooni valdkonnas, et taastada
under the law as it stood on 31 December 2003. This figure will gradually be increased to 10% by 2024.
tema töövõime ja võimaldada tal uuesti leida sobiv koht oma kutsealases ja majanduslikus keskkonnas.
will gradually be increased to that for men between 2024 and 2033.
Ennetähtaegset vanaduspensioni ei maksta enam kutsetegevuse taasalustamise korral.
Early retirement pensions
Sissejuhatav märkus
Special arrangements for miners
Kindlustatud isikud
At age 62 for men, and no earlier than age 60 for persons performing heavy work (depending on the number of months spent doing such work).
Kindlustatud isikute kindlaksmääramise ja pensionitaotluse esitamise vajaduse osas vaadake punkti 2.4.
Rehabilitation measures
Minimaalne kindlustusperiood
The pension insurance institutions may provide a wide variety of medical, occupational or social rehabilitation measures to restore your work capacity and enable you to regain a suitable position in occupational and economic life.
Isikud, kes ei olnud 1. jaanuariks 2005 saanud 50-aasta-seks ning kellel ei olnud siis veel ühtegi kindlustuskuud:
In addition, for persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005, and for younger persons who had already accumulated a month of insurance by that date: 747 months for men and 687 months for women (as at January 2006).
Ennetähtaegse vanaduspensioni puhul vähendatakse pensioni 4,2% aasta kohta (kõige rohkem 2,1% raskeid töid teinute puhul, vastavalt töökuude arvule) ning maksimaalselt 15%.
These age thresholds are being gradually increased over the period from 2004 to 2014 (with this form of early retirement being phased out).
Edasilükatud vanaduspensioni korral suurendatakse hüvitist 4,2% kalendriaasta kohta ning maksimaalselt 12,6%.
Moreover, two forms of early retirement are available only to persons born in certain years: early retirement for persons with very long insurance histories, or for persons who worked under particularly difficult conditions.
Osaline pension arvutatakse pro rata temporis meetodit kohaldades ning vastavalt uuele ja vanale õigusaktile (uute ja vanade sätete fiktiivne kohaldamine kogu kindlustusperioodile, seega ka enne 1. jaanuari 2005 kogunenud perioodidele). Pensioni suurus vastab osaliste pensionide summale.
If a person starts work again, early retirement pensions will no longer be paid.
Isikud, kes olid 1. jaanuariks 2005 saanud 50-aastaseks: 180 kindlustuskuud viimase 360 kalendrikuu vältel või 180 kuud kindlustusmakseid või 300 kindlustuskuud ilma raamperioodita.
Old-age benefits
1,88% vähendatakse progresseeruvalt kuni 1,78% aastaks 2009.
Introductory remarks
Ennetähtaegne vanaduspension
The basis for the calculation is the average income in a calendar year, subject to a ceiling.
Meeste puhul 62-aastaselt.
For each calendar year, 1.78% of this amount is credited to the pension account.
Kõige varem 60-aastaselt raskeid töid tegevatele isikutele (vastavalt rasket tööd tehtud kuude arvule).
For details of the persons covered and the qualification requirements, see Section 2.4.
Kindlustatud isikute kindlaksmääramise ja pensionitaotluse esitamise vajaduse kohta vaadake punkti 2.4.
Qualifying period
Minimaalne kindlustusperiood
If retirement is deferred, the pension will be increased by 4.2% per calendar year, up to a maximum increase of 12.6 %.
Makseperiood on sama mis invaliidsushüvitiste puhul (vt punkt 2.4).
You are entitled to a pension upon reaching the age of 60 (women) or 65 (men).The pensionable age for women
Kui kindlustatu surma ajal on tema abikaasa vähemalt 35-aastane või kui abielust on sündinud laps, saab lesk
For persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005: The legislation in force on 31 December 2004 is still applicable: for each year of insurance, 1.88% of the average income over the 18 “best” insurance years (as at 2006).
Lisaks nende puhul, kes olid 1. jaanuariks 2005 saanud 50-aastaseks ning nende puhul, kes on nooremad ja kogunud nimetatud kuupäevaks juba ühe kindlustuskuu: meeste puhul 747 kuud elu jooksul; naiste puhul 687 kuud elu jooksul (2006. aasta jaanuari seisuga).
The figure of 1.88% will be gradually reduced to 1.78% by 2009.
Neid vanusepiire tõstetakse progresseeruvalt aastatel 2004–2014 (varasema pensioni vormi kaotamine).
The 18-year insurance period will be gradually increased to 40 years by 2028. Deductions and increases as above, but the increased pension may not exceed 91.76% of the basis for assessment.
Lisaks on teatavatel aastatel ette nähtud vaid kaks võimalust ennetähtaegse pensioni saamiseks: väga pikk kutsealane teenistusaeg või erakordselt rasked töötingimused.
The payment of benefits in the event of unemployment, and verification of entitlement to such benefits, are the responsibility of the Labour Market Service (Arbeits-marktservice). The main benefits are:
pensioni, mille suurus on sõltuvalt tema isiklikest tuludest 0–60% pensionist, millele kindlustatul oli või oleks olnud õigus (vt punktid 2.4 ja 2.5).
Pensions from 1 January 2004 onwards may be no more than 5% lower than the comparable pension under the law as it stood on 31 December 2003.
Hüvitiste maksmise kestus sõltub teie varasema töö kestusest ning teie vanusest.
This figure will gradually be increased to 10% by 2024.
Kõige vähem on see 20 nädalat ja kõige rohkem
•unemployment benefits;
• 30 nädalat kolme tööaasta eest 260 nädala jooksul;
As regards the special arrangements for miners. see Section 2.4.
• 39 nädalat viimase 520 nädala jooksul kui te olete vähemalt 40-aastane; ning
In addition, the Labour Market Service provides information on benefit entitlement and helps unemployed people to find jobs and training opportunities.
• 52 nädalat üheksa tööaasta eest 15 aasta jooksul, kui te olete vähemalt 50-aastane.
Unemployment benefits
Orvupensionile võib lisaks maksta abitustoetust (vt punkt 2.1.4).
For details of the persons covered by survivors’ pension insurance and the qualification requirements, see Section 2.4.
Kui te keeldute teile pakutavast tööst või kutsealasest koolitusest või kui te nurjate sellekohase katse, peatatakse karistuseks töötushüvitiste maksmine vähemalt kuueks nädalaks.
You are entitled to benefit if you are an employee who has become unemployed and:
Töötushüvitisi hakatakse maksma alates päevast, millal te vastava avalduse esitasite.
Qualifying period
Töötushüvitised
•report your unemployment to the Labour Market Service and claim benefit;
Kui töötushüvitiste maksmine lõpetatakse, võite te juhul, kui teil sissetulek puudub, saada töötusabi.
The qualifying period is the same as for invalidity benefits (see Section 2.4).
Töötuskindlustusega (333,16 eurot kuus) on kaetud kõik palgatöötajad, praktikandid ja kodused töötajad, kelle tulu on suurem alammäärast (2006: 3977 eurot kuus).
Widow’s or widower’s pension
Täidetavad formaalsused
•are available for work, i.e. you must be capable of work and prepared to accept any suitable employment offered;
Taotlusi vaatab läbi ning töötushüvitisi maksab Austria tööhõiveamet. Kõnealused hüvitised sisaldavad:
If the surviving spouse of a deceased insured person has reached the age of 35 or if the marriage has produced a child, the spouse is entitled to a pension of between 0% and 60% (depending on their other income) of the pension to which the deceased was or would have been entitled (see Sections 2.4 and 2.5).
Niikaua kui te kõnealuseid hüvitisi saate, peate ettenähtud kuupäevadel minema tööhõiveametisse, et koos teie toimikuga tegeleva isikuga olukorda analüüsida.
If the sum of the
• töötusabi.
For repeat claimants, this period is reduced to 28 weeks of employment over the previous 12 months. For young persons under the age of 25, this period is reduced to 26 weeks of employment over the previous 12 months.
Lisaks teavitab Austria tööhõiveamet teid teie õigustest hüvitistele, leiab töötutele tööd ning soodustab töötute alg- ja täiendõpet.
survivor’s pension and their own income is less than EUR 1 564 a month, an additional amount of up to 60% of the deceased’s pension is paid out. A supplementary allowance or care allowance may also be granted in addition to this pension (see Section 2.1.4).
Te olete kohustatud tööhõiveametile teatama kõikidest muudatustest teie või teie pereliikmete isiklikus olukorras, mis võiks teie õigust hüvitistele mõjutada (näiteks töökoha leidmine või mis tahes muudatus seoses teie tuluga).
•30 weeks if you have been employed for three years over a period of 260 weeks;
Kõnealusele hüvitisele on teil õigus juhul, kui olete palgatöötaja ning kaotate oma töökoha, tingimusel et
•39 weeks given a certain period of employment within the last 520 weeks if you are at least 40 years old; and
• vormistate end Austria tööhõiveametis töötuks ning esitate avalduse kõnealuse hüvitise saamiseks;
The reference levels for compensatory supplements (see Section 2.4) for orphans’ pensions depend on the age of the orphan (2006: between EUR 267.04 and EUR 726.00).
Kuni te olete töötu, maksab töötuskindlustus teie nimel ravi- ja pensionikindlustuse sissemakseid.
A care allowance may also be claimed in addition to the orphan’s pension (see Section 2.1.4).
Samuti olete te kindlustatud teatud õnnetusjuhtumite vastu.
•52 weeks if you have been employed for nine years over a period of 15 years and are at least 50 years old.
• olete tööbüroo (Arbeitsvermittlung) käsutuses, st olete võimeline töötama ning valmis vastu võtma mis tahes sobiva töö, mida teile pakutakse;
A child is entitled to an orphan’s pension only until the age of 18, or 27 if in education or training.
Kõnealust hüvitist makstakse juhul, kui ettevõte läheb pankrotti või kui ettevõttele on määratud haldur, et kaitsta töötajaid palgakaotuse või nende töötasu maksmise hilinemise eest.
All employees, trainees/apprentices and home-workers with earnings above the minimum threshold (2006: EUR 3 977 a year or EUR 333.16 a month) are covered by unemployment insurance.
• täidetud on minimaalne kindlustusperiood, st olete teinud tööd, mille pealt on makstud kindlustusmakseid vähemalt 52 nädalat teie töötusele eelneva 24 kuu jooksul.
If you refuse or obstruct an offer of work or a chance to acquire a vocational training qualification, sanctions will be imposed in the form of withdrawal of unemployment benefit, the duration of entitlement being reduced by at least six weeks.
Kui te hakkate kõnealust toetust uuesti saama, pikendatakse nõutavat kindlustusmaksete perioodi 28 töönädalani eelneva 12 kuu jooksul.
Unemployment benefit is granted from the date of application.
Alla 25-aastaste noorte puhul on nõutav töötamisaeg 26 nädalat 12 kuu jooksul.
However, if you yourself have left your job for no good reason, benefit is not payable until four weeks later.
Puudub. Seadusega ei ole sätestatud eelpensioni hüvitisi.
General requirements
Suurperede toetus
Formalities
Toetuste saajad
While you are receiving benefit, you are obliged to report to the Labour Market Service at the agreed times to discuss your search for employment with your case officer.
Seda igakuist hüvitist makstakse peretoetustele lisaks alates kolmandast lapsest, kui pere maksustatav tulu kalendriaastal, mis eelnes taotluse esitamise aastale ei ületa teatavat ülemmäära: 12-kordne igakuise sotsiaalkindlustuse sissemakse maksimaalne alussumma (2007. aastal 46 080 eurot).
•until the age of 26 for children in training for an occupation or receiving further college training in an occupation they have learnt; however, if they have completed military or non-military service, have a child, are pregnant on their 26th birthday, or are severely disabled, family allowance is paid until the age of 27;
Isikud, kellele kohaldatakse ühenduse sätteid, on põhimõtteliselt Austria kodanikega võrdsustatud.
You must also inform the Labour Market Service immediately, without being asked, of any changes in your personal circumstances or those of your family members which may affect your entitlement to benefit (e.g. takingup of employment or other changes in your income situation).
Suurperede toetuse kohta peab igal kalendriaastal esitama elukohajärgsesse maksuametisse eraldi avalduse (palgatöötajate) maksubaasi koostamise menetluse raames.
•without any age-limit for children who, on account of a disability occurring before the age of 21 – or 27 if they subsequently enter vocational training –, are likely to be permanently incapable of supporting themselves.
Austria kodanikel, kes elavad või tavaliselt viibivad Austrias, on õigus peretoetustele nii oma laste kui ka adopteeritud laste (ning nende järeltulijate), varasemast abielust pärinevate laste ning oma eestkoste aluste laste eest, tingimusel, et kõnealune laps kuulub nende leibkonda või on peamiselt nende ülalpidamisel.
Other benefits
Üldtingimused
Family allowance is not granted where a child who has reached the age of 18 has an income above a given monthly amount.
Lapsehoolduspuhkuse toetuse eesmärk on tunnustada ja osaliselt hüvitada vanemakohustuste täitmist lapse esimestel eluaastatel.
Amount
Toetuse saajad
While you are unemployed, the unemployment insurance scheme pays sickness and pension insurance contributions on your behalf.
Lapsehoolduspuhkuse toetust makstakse sõltumata varasemast kutsetegevusest või kohustuslikust kindlustusest.
In addition, you are also insured against certain accidents.
Seda makstakse bioloogiliste laste, adopteeritud laste ja eestkoste alla võetud laste eest.
Applications and payments
Üldtingimused
Insolvenz-Ausfallgeld-Fonds-Service GmbH (IAF-Service GmbH) is responsible for paying insolvency benefit.
• vanusepiiranguta nende laste puhul, kes on jäänud ilmselt lõplikult invaliidiks tulenevalt puudest, mis ilmnes enne 21. eluaastat või hilisema kutseõppe käigus, kuid igal juhul enne 27. elusaastat.
This benefit is granted in the event of a company going bankrupt or into receivership, in order to protect employees from loss of earnings and delays in the payment of any remuneration to which they are entitled.
• Lapsehoolduspuhkuse toetuse maksmise tingimuseks on õigus saada lapse eest peretoetusi ning lapsega koos elamine.
Not applicable.
Peretoetuste suurus
Family allowance is granted only on application; payments may be made up to five years retrospectively.
• Kogu lapsehoolduspuhkuse ajal täieliku lapsehoolduspuhkuse toetuse saamiseks peavad ettenähtud tähtaegadeks olema tehtud ema-lapse raamatus osutatud kümme (tasuta) läbivaatust (viis kuud enne ja viis kuud pärast sündi).