natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, each specific technique has its own particular merits.
Lõpuks kutsuti osa juhte kehalisele treeningule ning neile anti nõu ja teavet tervisliku eluviisi järgimiseks.
The most appropriate means of communication depends on the type and complexity of information to be disseminated, the target audience and the scope of the campaign.
Ükski teabe levitamise meetod ei ole imerohi, mis aitaks lahendada maanteetranspordisektoris esinevaid probleeme.
Probably, a combination of techniques is most effective in reaching drivers and those who employ or contract them.
Siiski on igal meetodil oma head küljed.
Adopting particular methods of communication at various stages of a campaign can help maximise exposure.
Sobivaim suhtlusvahend sõltub levitatava teabe liigist ja keerukusest, sihtrühmast ja kampaania ulatusest.
The Dutch ‘Fit on the road’ campaign used various strategies: firstly, road shows and the media were used to gain the attention of drivers, then their awareness was raised through health and fitness tests.
Tundub, et sõidukijuhtide ja nende tööandjateni jõudmiseks on tõhusaim kasutada samaaegselt mitut meetodit.
Individual drivers were then invited to fitness sessions and given support and information to help them adopt a healthy lifestyle.
Kampaania kõlapinda aitavad suurendada ka erilaadsed suhtlusmeetodid kampaania eri etappides.
How to get the report
Aruandegatutvumine tutvumine
For SMEs in particular, interventions involving direct contact with employer and drivers, especially if offering a service or resource, are probably most effective.
Just väikesi ja keskmise suurusega ettevõtteid innustavad ilmselt enim otsekontaktid tööandjate ja sõidukijuhtidega, eriti kui sellega kaasneb teenuse või vahendi pakkumine.
One-to-one contact with drivers, although relatively expensive and only reaching a limited audience, is thought to be the best way to gain driver commitment.
Vahetu suhtlemine sõidukijuhtidega, kuigi suhteliselt kulukas ja ainult piiratud hulka inimesi haarav, on vast parim mõjutamise viis.
It appears useful to develop knowledge-transfer networks within industry and among the social partners, in order to support dissemination of information, resources and best practice within
Aruande ingliskeelne täistekst tasuta allalaadimiseks: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/.Kõikides ELi keeltes leiab käesoleva teabelehe aadressilt http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/.
The full report is available in English at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/ where it can be downloaded free of charge.
Kasu on ka tööstusharusiseste ja sotsiaalpartneritevaheliste teadmisi edastavate võrgustike arendamisest, et toetada teabe,
© European Agency for Safety and Health at Work.
Reprodutseerimine on lubatud allikale viitamisel. Printed in Belgium, 2011
A summary of the 2003 annual report
Ohutum ja tootlikum töökeskkond Euroopas
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
Kokkuvõte Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri 2003. aasta aruandest
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA AGENTUURIST
A summary of the 2003 annual report of the European Agency for Safety and Health at Work
Agentuur aitab parandada tööohutust ja töötervishoidu Euroopa Liidus erapooletu teabe väljatöötamise, kogumise, analüüsimise ja levitamise abil kõige pakilisemates tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes.
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2IRELAND
EL poolt rahastatav agentuur teeb tihedat koostööd kõigi 25 liikmesriigi, samuti EFTA riikide ja kandidaatriikide valitsuste ning tööandjate ja töötajate organisatsioonidega.
In order to encourage improvements, especially
Paljud tööohutuse ja töötervishoiu probleemid toovad kaasa tõsiseid kulutusi (sh inimressurssidele).
in the working environment, as regards the
Nende hulka kuuluvad muu hulgas kalandus ja ehitus, samuti tervishoid ja haridus.
Contact person: Mr. Pat O’HALLORANTel: (353-1) 614 70 00Email: path@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int/ protection of the health and safety of workers as provided for in the Treaty and successive
2003. aasta jooksul toimus edasiminek mitmes olulises küsimuses alates komisjoni Euroopa Ühenduse tööohutuse ja töötervishoiu strateegia elluviimiseks vajaliku teadmistebaasi väljatöötamisest kuni agentuuri ja riikides asuvate koordinatsioonikeskuste EL laienemiseks ettevalmistamiseni. Allpool on ära toodud aasta olulisemad momendid.
MALTA action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the
Samasugune veebileht koostati ka haridussektorile koos teabelehtedega tööohutuse ja töötervishoiu alaste riskide ohjamisest ja vägivalla vältimisest.
Member States and those involved in the field
SOOLISE EBAVÕRDSUSE PROBLEEMI KÄSITLEMINETÖÖOHUTUSESJA TÖÖTERVISHOIUS
Occupational Health and Safety Authority120 St Ursola Street Valletta VLT 02MALTA o r k with the technical, scientific and economic information of use in the field of health and safety at work.
Selleaastane Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädal keskendus ohtlikele ainetele, nagu kemikaalid ja bioloogilised ohutegurid.
Contact person: Ms. Romina RIECK ZAHRATel: (356) 21247677/8Email: romina.rieckzahra@gov.mthttp://mt.osha.eu.int/
Üritused ulatusid teavitamiskampaaniatest ja seminaridest koolitusprogrammideni töökohtadel, võimaldades jõuda miljonite töötajateni.
‘Since the Agency started its operations in 1996, it has not only established the world’s largest online portal of OSH information and expertise, it has also demonstrated its ability to organise panEuropean information campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work, via its unrivalled network of national focal points.
See näitab, et traditsiooniliste lähenemisviisidega riskide ennetamisele võidakse naiste riske tööl alahinnata, ning käsitleb ka sootundliku lähenemisviisi tähtsust ja soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist tööohutusele ja töötervishoiule. Aruannet täiendavad mitu teabelehte ja muud trükitud või elektroonilised materjalid.
Health and Safety Executive8SW Rose Court2 Southwark Bridge London SE1 9HSUNITED KINGDOM
PRAKTILINE ABI KÕRGE RISKITASEMEGASEKTORITELE, NÄITEKS KALANDUSELE,TERVISHOIULEJA HARIDUSELE
Contact person: Ms. Eleanor KEECHTel: (44-207) 717 6400Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.ukhttp://uk.osha.eu.int
Kalanduses, kus toimub kõige enam surmaga lõppevaid õnnetusi, on nüüd tänu uuele teabelehele (esimene laevakaptenitele suunatud teabeleht) ja spetsiaalsele veebilehele kättesaadav mitmekeelne teave selle
A summary of the 2003 annual report
T teavitusmeetmete eest, näiteks Euroopa nädala läbiviimine.
HIGHLIGHTS
Teiseks vastutavad nad
B OU T THE A FETY AND
Uuritakse ka
EUROPEANAGENCYFOR HEALTHAT WORK
• Agentuuri riskivaatluskeskuse esimese etapi käivitamine.
• Laying the foundations for a Risk Observatory: Initial steps to create an observatory to monitor emerging risks included the development of a methodology for monitoring specific health risks as well as online test forecasts for mechanical and physical risks. Other test forecasts are under way
„Alates agentuuri tegevuse algusest 1996. aastal pole see mitte ainult sisse seadnud maailma suurimat tööohutuse ja töötervishoiu alase teabe ja eriteadmiste veebiportaali, vaid on üles näidanud ka võimet korraldada oma riikides asuvate koordinatsioonikeskuste võrgustiku kaudu üleeuroopalisi teavituskampaaniaid, näiteks Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädalat.
Developing risk awareness at an early age, ideally from kindergarten upwards, is one of the most effective ways to cultivate a preventive culture.
2003. aastal arenesime edasi, keskendudes kõige pakilisematele küsimustele, nagu seda on ohtlikud ained, ning kogusime ja analüüsisime teavet Euroopa töökeskkonna olemuse ja struktuuri muutudes esilekerkivate riskide lahendamiseks.
During 2003, the Agency worked with a number of partners to prepare a suitable strategy to integrate OSH into education.
Astusime sammu edasi ka soolise võrdõiguslikkuse ja puuetega inimeste temaatikas.
An important achievement was the Rome Declaration on ‘Mainstreaming OSH into education and training’, agreed during an Italian Presidency conference. e declaration provides a roadmap for integrating OSH into education.
Kümne uue liikmesriigi ühinemisega 2004. aasta mais kasvavad EL tööohutuse ja töötervishoiu väljakutsed tunduvalt.
Work has also started on a report, due to be published in 2004, that will consolidate examples of ‘mainstreaming’ good practice across Europe, present an explanatory model of the different steps in the ‘mainstreaming’ process, and outline a possible roadmap for future European action.
Kuid meil on ka suurem teadmiste ja oskuste varu, mis võimaldab meil arengutempot säilitades aidata meie partneritel Euroopas tööohutuse ja töötervishoiu olukorda parandada.“
• Deepening relationships with EU bodies: e Agency continued to work with the Employment and Social Affairs DG and, in particular, Directorate D in order to ensure its work programme underpinned the Community OSH strategy.
Lisateavet agentuuri teabeprojektide ja muude algatuste kohta võib leida selle veebilehelt: http://agency.osha.eu.int.
Involving more than 30 European countries, including all of the EFTA, acceding and candidate countries, the campaign was supported by thousands of national events, coordinated by the Agency’s network of focal points.
Siseriiklike projektide ja suundumuste kohta saate lähemat teavet oma riigikoordinatsioonikeskusest:
Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy thinking is a central plank of the EU Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Tiit KAADU Sotsiaalministeerium Gonsiori 29EE-15027 Tallinn Tel: (37-2) 626 97 80 E-post: tiit.kaadu@sm.ee Veebileht: http://ee.osha.eu.int/
A major report highlighted OSH gender inequalities and ways to reduce these, a prerequisite if the EU is to achieve its goal of increasing the proportion of women in the workforce. Published by the Agency at the end of 2003, the report, Gender issues in safety and health at work, examines gender differences in workplace injuries and illnesses, knowledge gaps and the implications for improving risk prevention.
Kuna vastavalt asutamislepingu ja tööohutuse ja -tervishoiu hilisemate tegevusprogrammide sätetele soodustatakse eriti töökeskkonna parandamist, et tagada töötaja turvalisus ja tervisekaitse, on agentuuri eesmärk anda ühenduse asutustele, liikmesriikidele ja selles valdkonnas tegutsejatele vajalikku tehnilist, teaduslikku ja majandusalast infot tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas.
A summary of the 2004 annual report
Kokkuvõte 2004. a. aastaaruandest
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
EuroopaTööohutusejaTöötervishoiuAgentuur
Enlarging the power of occupational safety and health in the European Union
Tööohutuse ja töötervishoiu mõjuvõimu laiendamine Euroopa Liidus
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2
Kokkuvõte agentuuri 2004. a. aastaaruandest
In order to encourage improvements, especially
Ergutamaks just töökeskkonna täiustamist
protection of the health and safety of workers as
sätestatud asutamislepingus ja hilisemates
. osh a . eu y provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at
. o s h a. e u y töökohal töötervishoidu ja tööohutust käsitlevates tegevusprogrammides, on agentuuri u r eesmärk varustada ühenduse organeid, liikmesriike ning teisi valdkonnaga seotuid tehnoloogilise, teadus- ja majandusalase teabega töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas t u n e g kasutamiseks.
(356) 21 24 76 77/8Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt http://mt.osha.eu.int/
Laienemine on andnud meile palju suurema ühiskogemuse ja pädevuse, mida liikmesriikidega jagada.
Enlargement has provided us with a much larger pool of experience and expertise to share among the Member States. is gives us an unprecedented opportunity to accelerate OSH improvements across the EU, using the Agency’s network of national partners to share information and ideas.
See annab meile ennenägematu võimaluse kiirendada tööohutuse ja töötervishoiu täiustamist terves Euroopa Liidus, kasutades teabe ja ideede jagamisel agentuuri siseriiklike partnerite võrgustikku.
During the year, the Agency capitalised on its partners’ collective strengths — and demonstrated its ability to manage panEuropean OSH programmes — in a variety of ways. ese ranged from our 2004 European Week for Safety and Health at Work, which focused on the construction industry, to the success of our SME funding scheme and new studies covering issues such as corporate social responsibility and hazards in the education sector.
Eelmise aasta jooksul kasutas agentuur ära oma partnerite kollektiivset tugevust ja näitas mitmel viisil üles suutlikkust juhtida üleeuroopalisi tööohutuse ja töötervishoiu programme. Need ulatusid ehitustööstusele keskendunud Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu nädalast VKE-de rahastamiskavade eduni ning uute uuringuteni näiteks ettevõtte sotsiaalse vastutuse ja haridussektori ohutegurite alal.
European Agencyfor Safety and Healthat Work y for S a c n e g e growing number of international institutions joining our network indicates that we’re moving in the right direction.
Õiges suunas liikumist näitab asjaolu, et meie võrgustikuga liitub üha rohkem rahvusvahelisi institutsioone.
However, there’s still important work to be done and we expect to report further progress in 2005.
Siiski jääb veel palju teha ning 2005. aastalt ootame edasisi arenguid.
A summary of the 2004 annual report
Kokkuvõte agentuuri 2004. a. aastaaruandest
2004 HIGHLIGHTS
OLULISEMAT 2004.
ABOUTTHEEUROPEAN AGENCYFORSAFETYAND HEALTHAT WO
EUROOPATÖÖOHUTUSEJATÖÖTERVISHOIU AGENTUURIST
• Mainstreaming OSH into education: A new report, based on an analysis of 32 initiatives across Europe, describes how various education institutions across Europe have successfully integrated OSH into school and university curricula.
• Tööohutuse ja töötervishoiu küsimuste sisseviimine haridusse: 32 Euroopa algatuse analüüsil põhinev uus aruanne kirjeldab erinevate Euroopa haridusasutuste edukat tööohutuse ja töötervishoiu lõimimist koolide ja kõrgkoolide õppekavadesse.
OTHER NOTABLE DEVELOPMENTS DURING 2004
Nende kahe eesmärgi saavutamiseks on loodud agentuuri teemakeskus „Laienemistegevus“.
BUILDING A SAFER, HEALTHIER CONSTRUCTIONINDUSTRY
MUUD MÄRKIMISVÄÄRSED ARENGUD 2004.AASTAJOOKSUL
• Rising popularity of the Agency’s website: e number of visitors to our website nearly doubled to 2.94 million, while subscriptions to our electronic newsletter, ‘OSHMail’, increased by 25 % for the third successive year.
• Agentuuri veebilehe tõusev populaarsus: meie veebilehe külastajate arv peaaegu kahekordistus – 2,94 miljonini, samas kui meie elektroonse infolehe „OSHMail“ tellimine kasvas kolmandat aastat järjest 25 %.
To give visitors access to a richer source of data and faster response times, a third generation (3G) of our websites was under development.
Võimaldamaks külastajate ligipääsu rikkalikumale andmeallikale ning kiirendamaks vastamisaegu, tegeldi veebilehtede 3. põlvkonna (3G) arendamisega.
• Focusing on high-risk sectors: New factsheets were published to help teachers combat the risk of violence and other hazards in the education sector, while special web features and other online support materials were developed for the construction and fishing industries. e Agency is also putting the finishing touches to a novel ‘distance learning’ tool to reach agricultural staff in remote locations.
nõu ja teavet enam kui 700 000-le Interneti ja teiste kanalite kaudu. Nagu hindajad väitsid: „Need projektid ja tulemused näitavad märkimisväärset jätkusuutlikkust.“ Uus agentuuri avaldatud aruanne „Töötervishoiu ja tööohutuse edendamine Euroopa väike- ja kesksuurusega ettevõtetes — VKE-de rahastamiskava 2002–2003“ teeb kokkuvõtte kõikidest projektidest, millele rahastamiskava teisel tegevusaastal toetust andis.
Six of the top representative bodies in Europe’s EUR 900 billion construction industry and the Dutch Presidency of the EU signed a major declaration in October 2004 committing the organisations to promoting five key initiatives needed to improve the industry’s safety and health standards.
Kuus Euroopa 900 miljardi eurose käibega ehitustööstuse esinduskogu ja Hollandi EL eesistujana allkirjastasid 2004. aasta oktoobris põhideklaratsiooni, kohustades organisatsioone soodustama viit vajalikku põhialgatust tööstuse tööohutuse ja töötervishoiu standardite parandamiseks.
and provided information and advice indirectly to a further 700 000 via the web and other channels. ‘e projects and the outcomes demonstrate considerable sustainability’, claimed the evaluators.
• Keskendumine kõrge riskitasemega sektoritele: trükiti uued infolehed, aitamaks õpetajatel võidelda vägivallariskidega ja muude ohuteguritega haridussektoris, samal ajal arendati ehitus- ja kalatööstuse jaoks välja konkreetsed veebilahendused ja muud interaktiivsed tugimaterjalid.
A new report, Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises — SME funding scheme 2002–2003, published by the Agency, summarises each of the projects supported in the scheme’s second year of operation.
Agentuur on samuti lõpule jõudmas uudse kaugõppimise vahendiga, jõudmaks kaugete paikade põllumajandustöötajateni.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all 25 Member States, as well as in the EFTA and candidate countries.
EL poolt rahastatav agentuur teeb tihedat koostööd kõigi 25 liikmesriigi, samuti EFTA riikide ja kandidaatriikide valitsuste ning tööandjate ja töötajate organisatsioonidega.
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. e Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Asjakohase teabe ja eriteadmiste koondamisel ja levitamisel on võtmeroll selle riikides asuvate koordinatsioonikeskuste võrgustikul. Agentuuril on sidemed ka üha rohkemate rahvusvaheliste organisatsioonidega väljaspool Euroopat, mis tagab Euroopa Liidu juhtiva positsiooni säilimise tööohutuse ja töötervishoiu alase teabe ja mõtteviisi alal.
Priorities include:
Prioriteedid on järgmised:
• Tackling the most costly health problems: Many OSH problems have severe human and financial costs.
• Kõige tähtsamate terviseprobleemide lahendamine. Paljudel tööohutuse ja töötervishoiu alastel probleemidel on tõsised inimkulud ja rahalised kulud.
Each year, for example, there are nearly 5 million accidents at work, costing Member States up to 4.8 % of GDP in lost time, health expenses and other associated costs.
Igal aastal on näiteks peaaegu 5 miljonit tööõnnetust, mis läheb liikmesriikidele maksma kuni 150 miljonit kaotatud tööpäeva ja otseste kindlustuskulude näol 20 miljardit eurot.
Musculoskeletal disorders, in turn, cost up to 2 % of GDP.
Luulihaskonna vaevuste kulu on omakorda hinnanguliselt kuni 2% SKP-st.
Other major health issues include exposure to dangerous substances, such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. e Agency has addressed these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives and other avenues, with social partners.
Muud tähtsamad tervisega seotud küsimused on kokkupuude ohtlike ainetega, näiteks kemikaalidega, ja psühhosotsiaalsed probleemid, näiteks tööstress.
FRESHINSIGHTS HELP PUSH OSH UPTHE CORPORATE AGENDA
Agentuur lahendab neid ja muid küsimusi koos sotsiaalpartneritega teabekampaaniate, hea tava algatuste ja muude kanalite kaudu.
Actions that the signatories of the ‘Bilbao declaration’ have agreed to take include integrating OSH into procurement policies, and the design and planning stages of construction projects, and developing guidelines to help businesses comply with the relevant legislation.
Tegevuste hulgas, milles Bilbao deklaratsioonile allakirjutajad kokku leppisid, on tööohutuse ja töötervishoiu lõimimine hankepoliitikatesse, ehitusprojektide kavandamis- ja planeerimisetappidesse, samuti suuniste väljatöötamisse, aitamaks ettevõtetel järgida asjaomast õigustikku.
• Addressing the issues of disability and gender: To coincide with the International Day of Disabled People, a factsheet, supported by an updated web feature, was launched explaining how to adapt the workplace to make it safe and accessible for workers with disabilities. e Agency also held a seminar, attended by Europe’s top experts, to explore ways that a more gender-sensitive approach to OSH could be advanced.
• Rahvusvaheliste partnerite kasvav võrgustik: agentuur ühendas jõud Jaapani Rahvusvahelise Tööohutuse ja Töötervishoiu Keskusega, et rajada ühine veebileht, mis võimaldaks mõlemal asutusel ja nende kasutajatel jagada tööohutuse ja töötervishoiu alaseid uuringuid, statistikat ning muud teavet ja ideid. Korea Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur on samuti algatusega liitumas.
• Growing network of international partners: e Agency teamed up with the Japan International Center for Occupational Safety and Health to create a joint website, enabling both organisations and their users to share OSH research, statistics and other information and ideas. e Korean Safety and Health Agency is also about to come on board. e Agency now has partnerships with more than 40 countries and international organisations across the world, enabling it to provide a truly global portal of OSH information, possibly the largest of its kind.
Agentuuril on praegu partnerlusi üle maailma enam kui 40 riigi ja rahvusvahelise organisatsiooniga, mis võimaldab luua tõenäoliselt omasuguste seas suurima tõeliselt ülemaailmse tööohutuse ja töötervishoiu alase portaal.
• Targeting high-risk sectors: ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65 % of the EU’s workforce; staff in SMEs are up to three times as likely to have accidents and other OSH problems.
• Puuete ja sooküsimustega tegelemine: rahvusvahelise puuetega inimeste päeva eel saadi valmis infoleht ja ajakohastatud võrgulehekülg, mis selgitasid, kuidas kohandada töökohta puuetega töötajatele ohutumaks ja ligipääsetavamaks. Lisaks korraldas agentuur Euroopa tippekspertide osalusega seminari, uurimaks võimalusi tööohutusele ja töötervishoiule sootundlikuma lähenemise soodustamiseks.
Several important steps were taken to promote the commercial value of OSH and encourage more companies to put it at the heart of their decision-making processes.
Tööohutuse ja töötervishoiu kaubandusliku väärtuse soodustamise nimel ja ettevõtete ergutamiseks, võtmaks neid küsimusi oma otsustusprotsessis enam südameasjaks, astuti mitmeid olulisi samme.
During the year, for example, the Agency published a new study, Corporate social responsibility and safety and health at work, which pinpoints the 10 criteria for a commercially productive CSR strategy.
Sel aastal avaldas agentuur näiteks uue uurimuse „Ettevõtte sotsiaalne vastutus ning tööohutus ja töötervishoid“, mis määratleb täpselt 10 kaubandusliku tootlikkuse kriteeriumi ettevõtte sotsiaalse vastutuse strateegia jaoks.
• Supporting the EU’s strategic thrusts: Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy-thinking is a central plank of the EU’s Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
• EL strateegiliste sihtide toetamine. Riskiennetuse süvalaiendamine tööelu kõigisse tahkudesse ja poliitilisse mõtteviisi on EL tööohutuse ja töötervishoiu alase ühenduse strateegia 2002–2006 keskne teema.
To realise this goal, the Agency has run a variety of programmes, including projects to integrate OSH into education and to identify emerging risks in ‘the changing world of work’.
Selle sihi saavutamiseks viib agentuur ellu mitmesuguseid programme, sealhulgas projekte tööohutuse ja töötervishoiu lõimimiseks haridusse ja uute tekkivate riskide tuvastamiseks muutuvas töömaailmas.