natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• Category II: the insured has lost 50% or more of his or her capacity to perform his or her normal work;
•II või III grupi invaliidsus, kui talle ei pakuta mingit sobivat töökohta või tegevust, kuna ta on saanud 63-aastaseks (meeste puhul) või 61-aastaseks (naiste puhul).
The pension awarded cannot be lower than that calculated on the lowest pension calculation basis or higher than that calculated on the highest pension calculation basis.
Kindlustatud isiku pereliikmetel, kelle vajaduste eest ta kuni oma surmani hoolitses, on kindlustatud isiku surma korral õigus surmatoetusele ühekordse rahalise toetuse vormis.
• Category III: with or without occupational rehabilitation, the insured is no longer able to work full-time but can perform certain work part-time, or he or she has lost less than 50% of working capacity for his or her normal occupation, or can work full-time in his or her normal occupation but is no longer fit for the particular work to which he or she was assigned.
Õigustatud isiku vajaduste eest hoolitsemiseks kindlustatud isiku poolt loetakse seda, kui õigustatud isik oli kindlustatud isiku pereliikmena kindlustatud.
Except for disabilities caused by an occupational injury or disease, the amount of the disability pension depends on: the pension calculation basis, the cause of the infirmity, the insurance period, the sex of the insured and his/her age at the onset of the infirmity.
Surmatoetuse suuruse määrab ZZZS ja see jääb vahemikku 100% kuni 150% tagatud igakuisest miinimumpalgast.
An insured person is entitled to a disability pension where he or she:
Toetuse suurus on 237,73 eurot, mis makstakse välja korraga.
When the infirmity is the result of a non-work-related injury or illness and it occurs before the age of 63 for men or 61 for women, the pension is calculated on the basis of:
Kui invaliidsus tekib tööõnnetuse või kutsehaiguse tõttu, on kindlustatud isikul õigus saada invaliidsuspensioni sõltumata pensioni- ja invaliidsuskindlustuse maksete tasumise kestusest.
• is assessed as Category II, and is unfit for any other suitable work without rehabilitation, which he or she is not offered solely on account of being over 50 years of age;
Kindlustatud isikul on õigus saada invaliidsuspensioni, kui ta on tasunud pensioni- ja invaliidsuskindlustuse makseid vähemalt kolmandiku jooksul ajavahemikust, mis algab tema 20. sünnipäevaga ja lõpeb invaliidsuse tekkimisega.
• the “supplementary” contribution period.
Invaliidsushüvitisi reguleerib pensioni- ja invaliidsuskindlustuse seadus.
• is assessed as Category II or III, but cannot find suitable work or be redeployed on account of being 63 years of age or older (61 for women).
Invaliiduspensioni saamise õiguse tingimuseks on kindlustatud isiku invaliidsuse olemasolu ja vastamine teistele seadusega sätestatud tingimustele.
This is a notional insurance period that is added to the actually accrued insurance period; its length depends on the age of the person at the onset of the infirmity.
Invaliidsuse tekkimise põhjused on tööõnnetus, kutsehaigus, väljaspool tööd tekkinud haigus või vigastus.
The (total) percentage applied to calculate the disability pension depends on the person’s sex, age and insurance period actually accrued at the date of the onset of the infirmity.
Invaliidsuskomisjon liigitab kindlustatud isiku, kelle puhul on tuvastatud invaliidsus, sõltuvalt tema järelejäänud töövõimest ühte kolmest järgmisest kategooriatest:
The legislation also sets a fixed minimum percentage for the pension calculation basis in order to guarantee a minimum pension, e.g. for older persons with short insurance periods.
Ajavahemikku ettenähtud vanuseni jõudmisest kuni invaliidsuse tekkimise päevani nimetatakse tööaastateks.
This guaranteed percentage varies, depending on the person’s sex and age at the onset of the infirmity.
Kindlustatud isikul, kes invaliidistus pärast 21-aastaseks saamist, kuid enne 30. eluaastat, on õigus saada invaliidsuspensioni, kui ta on tasunud pensioni- ja invaliidsuskindlustuse makseid vähemalt veerandi jooksul ajavahemikust, mis algab tema 20. sünnipäevaga ja lõpeb invaliidsuse tekkimise päevaga.
If the disability is due to an occupational injury or disease, the insured is entitled to a disability pension regardless of length of insurance coverage; otherwise, he or she is entitled to a disability pension only if he or she has a special status or was insured for the prescribed period (the period between the prescribed age and the onset of the disability, referred to as “years of work” or “insurance period”): if he or she paid contributions for at least one third of the years of work after the age of 20; mandatory coverage of at least three months of insurance when he or she became disabled, if the disability occurred before the age of 21; and insurance coverage for at least one fourth of the years of work after the age of 20 for a disability occurring between 21 and 30 years of age.
Keskeriharidusega kindlustatud isikute puhul arvutatakse tingimuse puhul, mis on seotud kolmandiku või neljandikuga invaliidsuse tekkimisega lõppevast ajavahemikust, seda ajavahemikku alates 23-aastaseks saamisest; kõrgema tehnilise või ülikooliharidusega kindlustatud isikute puhul alates 26. eluaastast.
For those with intermediate specialised qualifications, the criterion of one third or one fourth of the insurance period is calculated from the age of 23; for those with higher technical or university qualifications, the starting age is 26.
Seaduses on samuti sätestatud, mida loeta tööaastateks.
Disability allowance is a monthly cash benefit that can be paid to an insured person or pensioner for a physical infirmity that appeared during the active insurance or pension period as the result of:
•I grupp: kindlustatud isik pole enam võimeline tegema korraldatud tootvat tööd või on tema invaliidsus tingitud tema elukutsest ja ta pole enam töövõimeline;
The law also specifies what does not count as “years of work”.
•II grupp: kindlustatud isiku töövõimelisus oma kutsealal on vähenenud 50% võrra või enam;
• an accident at work or occupational disease, if the disability is assessed at 30% or more, regardless of the length of the insurance period;
•III grupp: ei ümberõppega ega ilma pole kindlustatu enam võimeline töötama täistööajaga, aga võib siiski teha teatavat tööd osalise tööajaga, või on kindlustatud isiku töövõimelisus oma kutsalal vähenenud vähem kui 50% võrra või võib kindlustatud isik töötada täistööajaga oma kutsealal, aga pole enam võimeline töötama oma töökohal.
The amount of disability pension is determined on the basis used for calculating pensions, which is established in the same way as for the old-age pension.
Invaliidsuspensioni suurus määratakse pensionide arvestusbaasi abil, mis määratakse kindlaks samalaadselt kui vanaduspensioni puhul.
In 2006, the calculation basis for pensions was established by refer-
Isiku puhul, kes pole olnud kindlustatud muudel aastatel peale selle aasta, mil ta taotleb invaliidsuspensioni, võetakse pensioni arvutamise aluseks summa, mis küünib keskmise esialgse töötasuni, mida tal vastavalt oma haridusele oleks olnud õigus saada kollektiivlepingu või 1995. aasta üldise kollektiivle-
• a non-work-related illness or injury, if the disability is assessed at 50% or more and the insured had, at the
Kindlustatud isikul on õigus saada invaliidsuspensioni, kui tal on:
For the second combination (61 years of age and 20 years of contributions), the age component is being raised by 4 months a year to reach 61 in 2008.
•tööõnnetus või kutsehaigus, kui puude ulatus on vähemalt 30%, sõltumata pensioni- ja invaliidsuskindlustuse maksete tasumise perioodi kestusest; pingu alusel.
time of the onset of the disability, sufficient insurance coverage to be entitled to a disability pension, whether or not the physical disability resulted in a loss of working capacity.
Nii leitud pensioni arvestusbaas indekseeritakse vastavalt pensioni taotlemise aastale eelneva kalendriaasta indeksile.
The disability allowance is paid regardless of any other benefit entitlement payable under the pension and invalidity insurance scheme.
Kindlustatul on õigus saada invaliidsushüvitist, ilma et see mõjutaks ühtegi teist pensioni- ja invaliidsuskindlustuse seaduse alusel tekkivat õigust.
The degree of physical infirmity and the amount of the invalidity allowance are determined in accordance with statutory provisions.
Füüsiliste puuete astmed ja invaliidsushüvitise arvutamine on sätestatud seaduses.
Constant attendance allowance
Abistaja ja abiteenuste määramine
For the third combination (63 years of age and 15 years of contributions), the age component is being raised by 4 months a year to reach 63 in 2008.
Invaliidsuspensioni summa sõltub põhimõtteliselt mitmest elemendist, nimelt: pensioni arvestusbaasi suurusest, invaliidsuse tekkimise põhjusest, kindlustusmaksete tasumise perioodist, aga ka kindlustatud isiku vanusest ja soost invaliidsuse tekkimise päeval.
Persons who are receiving an oldage, disability, reversionary or survivor’s pension and who are permanently resident in Slovenia and require constant attendance and assistance with basic needs of everyday life are entitled to a constant attendance allowance.
Vanadus-, invaliidsus, lese- ja toitjakaotuspensioni saajatel, kelle alaline elukoht on Sloveenias ja kes vajavad pidevalt abistajat ja kolmanda isiku teenuseid oma eluliste esmavajaduste rahuldamiseks, on õigus abistaja ja abiteenuste määramisele.
This must be approved by the Disability Commission or by an expert from the Institute for Pension and Invalidity Insurance.
Sloveenia Pensioni- ja Invaliidsuskindlustuse Ameti invaliidsuskomisjon või mõni ekspert annavad vastava õiguse andmise kohta arvamuse.
The pensionable age can be lowered for certain reasons (time spent bringing up children, supplementary contributions, personal circumstances, compulsory pension and invalidity insurance before the age of 18).
•pensioni- ja invaliidsuskindlustuse maksete tasumise tegelikku perioodi;
The old-age pension is governed by the legislation on pension and invalidity insurance.
•kindlustusmaksete tasumise täiendavat perioodi.
Entitlement depends on age and the length of insurance period actually accrued through contributions.
Tegemist on kindlustusmaksete tasumise fiktiivse perioodiga, mis lisatakse tegelikule maksete tasumise perioodile.
The qualifying conditions for entitlement to an old-age pension are:
Selle pikkus sõltub kindlustatud isiku vanusest invaliidsuse tekkimise päeval.
• age 58, with 40 years of contributions (for men) or 38 years of contributions (for women) or
Vanadushüvitist reguleerib pensioni- ja invaliidsuskindlustuse seadus.
• age 63 (for men) or age 61 (for women), with 20 years of contributions, or
Vanaduspensioni saamise õigus sõltub kindlustatud isiku vanusest ja tema tegelikust pensioni- ja invaliidsuskindlustusmaksete tasumise perioodist.
• age 65 (for men) or age 63 (for women), with at least 15 years of contributions.
Kindlustatud isik saab õiguse vanaduspensionile:
In any case, the pension awarded cannot be lower than that calculated on the lowest pension calculation basis or higher than that calculated on the highest pension calculation basis.
Invaliidsuspensioni arvutamisel kasutatav (lõplik) protsendimäär erineb vastavalt kindlustatud isiku soole, vanusele ja tegelikule kindlustusmaksete tasumise perioodile invaliidsuse tekkimise päeval.
The pensions paid to surviving family members (reversionary widow’s/widower’s pension and survivor’s pension) are governed by the same legislation.
•58 aasta vanuselt, kui ta on kokku 40 aastat (meeste puhul) või 38 aastat (naiste puhul) tasunud pensionikindlustusmakseid või
For the first combination (58 years of age and 38 years of contributions), the pensionable age is being raised by 4 months a year to reach 58 years by 2014, while the contribution period is extended by 3 months a year to reach 38 years in 2013.
Seaduses on samuti sätestatud tagatud summa invaliidsuspensioni arvutamise alusena, vastavalt minimaalsele sätestatud protsendimäärale.
Reversionary pension
•63 aasta vanuselt (meeste puhul) või 61 aasta vanuselt (naiste puhul), kui ta on kokku 20 aastat tasunud pensionikindlustusmakseid või
Insurance period
•65 aasta vanuselt (meeste puhul) või 63 aasta vanuselt (naiste puhul), kui ta on kokku vähemalt 15 aastat tasunud kindlustusmakseid.
There are general and specific conditions governing the payment of a reversionary pension.
Tagatud protsendimäärade summa on erinev, sõltudes kindlustatud isiku soost ja vanusest invaliidsuse tekkimise päeval.
General conditions regarding the deceased
Invaliidsushüvitis
• he or she must have paid insurance contributions for a period of at least 5 years or pension contributions for at least 10 years;
Kindlustatud isikul on õigus saada invaliidsushüvitist, kui füüsilise puude põhjuseks on:
• he or she must have fulfilled the conditions for an old-age pension or disability pension.
vanus maksete tasumise periood aasta sionisummat, mille isik oleks saanud kõrgeimast arvestusbaasist lähtudes, kasutatakse kindlustatud isiku vanaduspensioni määramisel viimatinimetatud arvestusbaasi.
A cash benefit can be paid to persons who are involuntarily unemployed through no fault of their own and who meet the following legally prescribed cumulative conditions.
Vanaduspensioni suurus sõltub pensionide arvestusbaasi suurusest, tegelikust pensioni- ja invaliidsuskindlustuse maksete tasumise perioodist ja kindlustatud isiku soost, arvestades seda, et pensioni arvutamise protsendimäära leidmisel võetakse aluseks tegelik maksete tasumise periood, mis naiste ja meeste puhul on erinev.
If the deceased was in receipt of a pension or other benefits:
Surnud kindlustatud isiku pereliikmetele makstavaid pensione reguleerib sama seadus.
• they had unemployment insurance coverage before becoming unemployed;
Nendeks pensionideks on lese- ja toitjakaotuspension.
• he or she must have been receiving an old-age or disability pension;
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 aastates 55 55 56 56 56 57 57 57 58 aastates 36 36 36 37 37 37 37 40 40 kuudes 4 8 0 4 8 0 4 8 0 kuudes 369 0 369 00
The widow/widower is entitled to a reversionary pension if at the time of the insured’s death:
Teise tingimuse täitmiseks (61 aastat ja 20 aastat pensionimaksete tasumist), tõstetakse kindlustatud isikute pensionilemineku iga 4 kuu võrra aastas jõudmaks 2008. aastaks 61 eluaastani.
• they registered with the Employment Service within 30 days of the termination of employment.
Lesepensioni saamiseks peavad olema täidetud üldised tingimused ja eritingimused.
• he or she is disabled (total incapacity) or becomes disabled within one year of that date;
Üldised tingimused puudutavad surnud kindlustatud isiku või surnud soodustatud isiku pensioni- ja invaliidsuskindlustusest tulenevaid õigusi, eritingimused puudutavad leske.
Those who may be entitled to a survivor’s pension following the death of an insured person are his or her:
Kui surnud isik oli kindlustatud, on teda puudutavad tingimused täidetud, kui:
• dependent step-children, grandchildren or other orphaned children;
•ta on tasunud kas kindlustusmakseid vähemalt viie või pensionikindlustusmakseid vähemalt kümne aasta vältel;
This period is suspended in case of illness, parental leave, military service or performance of civil defence or rescue work or training, detention or implementation of a sentence of imprisonment or rehabilitation or protection of a maximum of 6 months.
Kolmanda tingimuse täitmiseks (63 aastat ja 15 aastat pensionimaksete tasumist), tõstetakse kindlustatud isikute pensionilemineku iga 4 kuu võrra aastas jõudmaks 2008. aastaks 63 eluaastani.
• dependent brothers and sisters without other means of subsistence.
•ta on täitnud vanaduspensioni või invaliidsuspensioni saamiseks vajalikud tingimused.
Children are entitled to the survivor’s pension until the age of 15, or until they have completed their full-time education (attendance must be proved) or turn 26, whichever comes first.
Kui surnud isik oli õiguste osas soodustatud isik, on teda puudutavad tingimused täidetud, kui ta oli soodustatud isikuks:
The duration of benefit is related to the length of the contribution period, viz:
2006 2007 2008 aastates 62 62 63 kuudes 4 8 0
• 3 months for a contribution period of 1 to 5 years;
•vanaduspensioni või invaliidsuspensioni puhul;
• 6 months for a contribution period of 5 to 15 years;
•ükskõik millise invaliidsusest tingitud õiguse puhul.
• 9 months for a contribution period of 15 to 25 years;
Kindlustatud isiku lesk võib saada lesepensioni:
• 12 months for a contribution period of more than 25 years;
•kui ta on kindlustatud isiku surma hetkeks saanud 53-aastaseks;
Parents whom the deceased was supporting at the time of his or her death are entitled to the survivor’s pension if they had reached the age of 58 at the time of the insured’s death or if they are disabled and cannot work.
Vanaduspensioni saamiseks nõutavat vanust võib vähendada teatud kindlatel juhtudel (alandamine seoses laste kasvatamise, täiendava pensionikindlustusmaksete tasumise perioodi arvessevõtmise, isiklike asjaolude, kohustusliku invaliidsus- ja pensionikindlustusega liitumisega enne 18. eluaastat).
Dependent brothers and sisters of the deceased are entitled to a survivor’s pension if they meet the qualifying conditions for children or parents.
•kui ta on kindlustatud isiku surma hetkel täielikult töövõimetu või kui see täielik töövõimetus tekib ühe aasta jooksul alates sellest hetkest;
• 18 months for insured persons aged 50 or older with more than 25 years of contributions;
•kui tal on kindlustatud isiku surma hetkel üks või mitu last, kellel on õigus toitjakaotuspensionile ja kelle vajaduste eest ta on kohustatud hoolitsema.
Unemployment benefits
Toitjakaotuspension
Unemployment benefit is governed by the legislation on employment and unemployment insurance.
Toitjakaotuspensioni saamiseks peavad samuti olema täidetud üldised tingimused ja eritingimused.
• 24 months for insured persons aged 55 or older with more than 25 years of contributions.
Pärast kindlustatud isiku surma võib õiguse toitjakaotuspensionile anda:
Entitlement to benefit is interrupted during:
•lastele (abielust sündinud või vallaslapsed ja lapsendatud lapsed);
• detention and implementation of a prison sentence or rehabilitation or protection measure of up to six months;
•kasulastele, lastelastele ja teistele vanemateta lastele, kelle vajaduste rahuldamise eest kindlustatud isik hoolitses;
• participation in a jobseekers’training programme; • payment of parental benefit;
•vanematele (isa ja ema, äi ja ämm) ja adoptiivvanematele, kelle vajaduste eest kindlustatud isik hoolitses;
• loss of working capacity for health reasons while the insured is receiving benefit under the mandatory health insurance scheme; subject to certain conditions, it can be exercised mutatis mutandis, by either parent; the two parents must make an agreement in writing in this regard.
Viivitatud päevade arvestus peatub haiguse, vanemapuhkuse, sõjaliste kohustuste täitmise või kaitse- või päästetöödealaste ülesannete täitmise või väljaõppe, kinnipidamise või vanglakaristuse kohaldamise või maksimaalselt kuuekuulise rehabilitatsiooni- või kaitsemeetme korral.
This allowance cannot be paid to anyone – whether the mother, the father or another person – who is receiving parental benefit or income supplement, or to a mother whose spouse or partner is receiving a special childcare allowance.
Töötu isik peab end Tööhõiveametis arvele võtma kaheksa päeva jooksul pärast viivitamise peatumist õigustava olukorra lõppemist ja esitama taotluse, pärast 30-päevase tähtaja möödumist kaotab ta õiguse rahalist hüvitist taotleda.
Applications for parental allowance must be submitted between 30 days before the expected date of childbirth and 30 days after the birth of the child.
Viimasel juhul saab kindlustatud isik rahalist hüvitist alates viivituse arvestamise peatumist õigustava olukorra lõppemise esimesest päevast.
• participation in a public works programme;
•vendadele ja õdedele, kelle vajaduste eest kindlustatud isik kuni oma surmani hoolitses ja kellel pole endal elatusallikaid.
• periods when the insured is not resident in the Republic of Slovenia, except as provided for by Regulation (EEC) No 1408/1 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
Lapsel, kes muutub täielikult töövõimetuks ajal, mil tal on õigus saada toitjakaotuspensioni (15 aastat) või kuni õpingute lõpuni (hiljemalt 26. aastaselt), on õigus saada toitjakaotuspensionile nii kaua, kui ta on töövõimetu.
The childbirth grant is a lump-sum cash payment of EUR 244.15 for the purchase of clothing and other necessities for a newborn child whose father or mother is permanently resident in the Republic of Slovenia.
Rahalise hüvitise saamise ajal on töötul järgmiste kohustuslike kindlustuste kaitse: pensioni- ja invaliidsuskindlustus, ravikindlustus, lapsehoolduskindlustus ja töötuskindlustus.
It must be applied for within 60 days after the birth of the child; otherwise, the entitlement is lost.
Hüvitise saamise kestus sõltub töötuskindlustuse maksete tasumise kestusest, nimelt:
Unemployment benefit is reduced by 50% for up to two months if the beneficiary refuses a suitable job, and by 30% if he or she refuses suitable temporary or seasonal paid work, humanitarian work or other similar suitable unpaid work.
Surnud kindlustatud isiku vennad ja õed, kelle vajaduste eest ta kuni oma surmani hoolitses, saavad õiguse toitjakaotuspensionile, kui nad vastavad surnud kindlustatud isiku lastele või vanematele kehtestatud tingimustele.
There is no statutory provision for early retirement.
•12 kuud üle 25 aasta kestnud kindlustusmaksete tasumise puhul;
Family benefits
Töötuskindlustushüvitised
Child benefit is determined, for all children eligible for this benefit, by adding together the individual amounts payable for each child.
Töötuse korral makstavaid hüvitisi reguleerib tööhõive ja töötuskindlustuse seadus.
The exact rules for calculating the family’s average per capita income are set out in the regulations governing the procedures for applying for family benefits.
•18 kuud kindlustatud isikute puhul, kes on vanemad kui 50 aastat ja on kindlustusmakseid tasunud üle 25 aasta;
Income per fam. member as % of av. monthly national wage
•enne töötuks jäämist oli tal töötuskindlustuse kaitse;
Family allowances are cash benefits: parental allowance, childbirth grant, child benefit, large-family allowance, special childcare allowance and parental income supplement.
•kuni kuuekuuse vahi alla võtmise ja vanglakaristuse või rehabilitatsiooni või kaitsemeetme ajal;
The relevant legislation lays down the specific application procedures, the supporting documents required, and the content of the application forms.
•osalise tööajaga tähtajalise töölepingu kehtivuse ajaks, kui selle pikkus on alla 12 kuu;
These benefits are indexed to the prices of basic necessities and adjusted annually in January, except for the income supplement, which is indexed to the minimum wage.
•tal oli viimase 18 kuu jooksul vähemalt 12 kuud tööleping;
Parental allowance under 15%15% to 25%25% to 30%30% to 35%35% to 45%45% to 55%55% to 75%75% to 99%
•kindlustatud isikule vanemahüvitise maksmise ajal;
EUR 94.44EUR 80.75EUR 61.55EUR 48.54EUR 36.69EUR 25.15EUR 18.86EUR 16.42
•pärast töösuhte lõppu võttis ta end 30 päeva jooksul Tööhõiveametis arvele.
EUR 103.89EUR 89.27EUR 68.78EUR 55.39EUR 46.32EUR 31.48EUR 25.15EUR 22.71
•tervislikel põhjustel tekkinud töövõimetuse ajal, kui kindlustatud isik saab kohustusliku ravikindluse hüvitist;
EUR 113.34EUR 97.73EUR 76.00EUR 62.36EUR 52.91EUR 37.77EUR 31.48EUR 29.00
•riiklike ehitustööde programmis osalemise ajal;
Parental allowance (EUR 175.15) is paid to parents who are not entitled to parental benefits when their child is born.
Kindlustatud isik saab rahalist hüvitist alates töösuhte lõppemise esimesest päevast.
The duration of entitlement to parental allowance is one year as from the birth of the child.
Kui töötu isik võtab end töötuna arvele pärast nimetatud ajavahemikku, lühendatakse tema õigust rahalisele hüvitisele viivitatud ajavahemiku võrra.