natgillin/translations-raw huggingface dataset:
H root-mean-square (r.m.s) .....................................70 health records ............................................31, 79 health surveillance ......................................77, 96 rough ground ...................................................63
R kokkupuute kestus .....................18, 37, 61, 67, 93 raamdirektiiv ..............................................60, 73 kokkupuute rakendusväärtus ..............42, 89, 93, 95 raskuste käsitsi teisaldamise direktiiv ...............63, 98 kokkupuutepunktide süsteem....................43, 89, 94 riskihindamine ......................................31, 77, 79 kollektiivsed meetmed ............................13, 61, 75 ruutkeskmine ........................................70, 82, 90 konarlik maapind .......................................64, 75 konsulteerimine ja osalemine .........................61, 74
Vibration Directive ......................................11, 31 substitution ..........................................25, 61, 64 vibration dose value ....................................59, 61 ib ra tio ns at W V supplier ............................19, 25, 42, 68, 74, 76 vibration dose value, VDV ............................71, 96 suspension seats ...............................................76 vibration emission .......................................19, 47 vibration injury ...........................................11, 16
T vedrustusega istmed ..........................................76 tarnijad ..........................................................75 vibratsiooni doosi väärtus .......................59, 61, 93 tervisekaart ......................................................79 vibratsiooni mõõtmine..........................67, 70, 106 tervisekontroll ...............................79, 81, 83, 107 vibratsiooni ohjamine ..................................61, 74 töögraafikud ..............................................61, 76 vibratsiooni suurusjärk ............................20, 68, 71 töömudel ..................................................67, 77 vibratsioonidirektiiv ...............................59, 60, 79 tootjad ...............................................25, 76, 92 vibratsioonitugevus ..........................51, 68, 75, 97 tööülesannete ja -protsesside kujundamine .......61, 75 vibrokiirendus ......................................68, 70, 82 vibrokiirus .................................................34, 82
T vibration magnitude ..........................................77 task and process design ..............................13, 61 vibration risk assessment ..............................31, 63 training and information .........................13, 27, 61 transitional periods......................................11, 59
U vibronihe ........................................................34 üleminekuperioodid......................................... 108 uuesti hindamine ........................................61, 77
Wd weighting .................................................82
Wd-korrigeerimine ......................................82, 97
Wk weighting..................................................82
Wk-korrigeerimine ......................................82, 97 valik ...................................................36, 73, 74
DIRECTIVE 2002/44/EC OF THE EUROPEAN
EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV 2002/44/EÜ
PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 25 June 2002 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (vibration) (sixteenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
25. juuni 2002, töötervishoiu ja tööohutuse miinimumnõuete kohta seoses töötajate kokkupuutega füüsikalistest mõjuritest (vibratsioon) tulenevate riskidega (kuueteistkümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses)
THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
EUROOPA NÕUKOGU,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 137(2) thereof,
E KTI IV R DI võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 137 lõiget 2,
Having regard to the proposal from the Commission minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks caused by physical agents.
J konsulteerimist tööohutuse, -hügieeni ja -tervishoiu nõuandekomiteega,
submitted after consultation with the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work,
(3) Esimese sammuna peetakse vajalikuks kehtestada meetmed töötajate kaitseks vibratsioonidest tekitatud riskide eest, sest vibratsioonid avaldavad mõju töötajate tervisele ja ohutusele, põhjustades eeskätt lihastiku/luustiku, närvisüsteemi ning veresoonkonna häireid.
Having consulted the Committee of the Regions,
P olles nõu pidanud regioonide komiteega,
(3), in the light of the joint text
E toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud menetluse kohaselt (3) vastavalt lepituskomisjonis 8. aprillil
Article 251 of the Treaty
2002 heakskiidetud ühistekstile
These measures are intended not only to ensure the health and safety of each worker on an individual basis, but also to create ab minimum basis of protection for all Community workers in order to avoid possible distortions of competition.
Käesoleva direktiivi rakendamisega ei või põhjendada liikmesriigis valitseva olukorra halvenemist.
approved by the Conciliation Committee on 8 April 2002,
ning arvestades järgmist:
The implementation of this Directive should not serve to justify any regression in relation to the situation which already prevails in each Member State.
Sellistes direktiivides hoidutakse haldus-, finants- ja õiguslike piirangute kehtestamisest viisil, mis pidurdaks väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete loomist ja arengut.
Such directives are to avoid imposing administrative, financial and legal constraints in a way which would hold back the creation and development of small and medium-sized undertakings.
(7) Tööandjad peaksid tehnika ja teaduse arengut silmas pidades tegema muudatusi vibratsiooniga kokkupuutest tulenevate riskide osas, pidades silmas töötajate ohutuse ja tervise kaitset.
A system of protection against vibration must limit itself to a definition, free of excessive detail, of the objectives to be attained, the principles to be observed and the fundamental values to be used, in order to enable Member States to apply the minimum requirements in an equivalent manner.
1990. aasta septembris võttis Euroopa Parlament vastu seda tegevusprogrammi käsitleva otsuse, (4)kutsudes komisjoni koostama eeskätt eridirektiivi müra ja vibratsiooni ning kõigi muude füüsikaliste mõjurite põhjustatud riskide kohta töökohal.
Directive 89/391/EEC shall apply fully to the whole area referred to in paragraph 1, without prejudice to more stringent and/or more specific provisions contained in this Directive.
Kokkupuute piirväärtused ja rakendusväärtused
Employers should make adjustments in the light of technical progress and scientific knowledge regarding risks related to exposure to vibration, with a view to improving the safety and health protection of workers.
(9) Kuna käesolev direktiiv on üksikdirektiiv töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamist käsitleva nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses, (5) kohaldatakse töötajate kokkupuute suhtes vibratsiooniga seda direktiivi, ilma et see piiraks käesolevas direktiivis sisalduvaid rangemaid ja/või erisätteid.
Article 2
2 päevase kokkupuute rakendusväärtus on 2,5 m/s
For the purposes of this Directive, the following terms shall mean:
(10) Käesolev direktiiv on konkreetne samm siseturu sotsiaalse ulatuse loomisel.
(a) ‘hand-arm vibration’: the mechanical vibration that, when transmitted to the human handarm system, entails risks to the health and safety of workers, in particular vascular, bone or joint, neurological or muscular disorders;
Töötajate kokkupuudet kohtvibratsiooniga hinnatakse või mõõdetakse lisa A osa punkti 1 sätete alusel.
N on b in d in g guide to good practice for implementing Directive 2002/44/EC (
(6) juuni 1999. aasta direktiivile 1999/468/EÜ,
This Directive constitutes a practical step towards creating the social dimension of the internal market.
Üldvibratsiooni puhul: millega kehtestatakse komisjoni rakendusvolituste kasutamise kord, a) kaheksatunnisele võrdlusperioodile standarditud päevase kokkupuute piirväärtus on 1,15 m/ s2või asjaomase liikmesriigi valikul vibratsiooni doosi väärtus 21 m/s1,75;
(b) ‘whole-body vibration’: the mechanical vibration that, when transmitted to the whole body, entails risks to the health and safety of workers, in particular lowerback morbidity and trauma of the spine.
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI: b) kaheksatunnisele võrdlusperioodile standarditud päevase kokkupuute rakendusväärtus on 0,5 m/
(a) the daily exposure limit value standardised to an
Eesmärk ja reguleerimisala
2 ; eighthour reference period shall be 5 m/s
TÖÖANDJATE KOHUSTUS
(b) the daily exposure action value standardised to an eighthour reference period shall be 2,5 m/s2.
Riskide kindlaksmääramine ja hindamine
Workers’ exposure to handarm vibration shall be assessed or measured on the basis of the provisions of Point 1 of Part A of the Annex.
Käesolev direktiiv, mis on 16. üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses, sätestab miinimumnõuded töötajate kaitseks mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuutest tulenevate või usutavasti tulenevate riskide eest tervisele ja ohutusele.
This Directive, which is the 16th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC, lays down minimum requirements for the protection of workers from risks to their health
Direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõikes 3 ja artikli 9 lõikes 1 nimetatud kohustusi täites hindab ja vajaduse korral mõõdab tööandja mehhaanilise vibratsiooni taset, millega töötajad kokku puutuvad.
Page 107
te kohta.
(b) the daily exposure action value standardised to an
EÜ b) selliste sobiva ergonoomilise disainilahendusega asjakohaste töövahendite valikut, mis tehtavat tööd arvestades tekitavad võimalikult vähe vibratsiooni; b) käesoleva direktiivi artiklis 3 sätestatud kokkupuute piirväärtused ja kokkupuute rakendusväärtused;
(c) any effects concerning the health and safety of workers at particularly sensitive risk; eighthour reference period shall be 0,5 m/s2 or, at the choice of the Member State concerned, a
200 2/ 44 / c) igasugused mõjud eriti riskitundlike töötajate tervisele ja ohutusele; c) abiseadmete tagamist, mis vähendavad vibratsioonist põhjustatud vigastuste ohtu, nagu istmed, mis vähendavad tõhusalt üldvibratsiooni, ja käepidemed, mis vähendavad kohtvibratsiooni;
(d) any indirect effects on worker safety resulting from interactions between mechanical vibration and the workplace or other work equipment;
G U O d) kõik kaudsed mõjud töötajate ohutusele, mis tulenevad mehhaanilise vibratsiooni ja töökoha või muude töövahendite koostoimest; d) töövahendite, töökoha ja töökohasüsteemide sobivaid hooldusprogramme;
(e) information provided by the manufacturers of work equipment in accordance with the relevant Community Directives;
N e) töökohtade disainilahendust ja paigutust; e) töövahendite tootjate vastavalt asjakohastele ühenduse direktiividele esitatud teave;
(f) the existence of replacement equipment designed to reduce the levels of exposure to mechanical vibration;
R f) mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuute taseme vähendamiseks kavandatud asendusvahendite olemasolu;
(g) the extension of exposure to wholebody vibration beyond normal working hours under the employer’s responsibility;
P g) kokkupuute kestuse ja intensiivsuse piiramist; g) üldvibratsiooniga kokkupuute pikendamine üle tavalise tööaja tööandja vastutusel;
E 2002/44/EC OF THE EUROPEAN P V
E h) erilised töötingimused, nagu madal temperatuur; h) sobivaid tööplaane koos piisavate puhkeaegadega; i) asjakohane tervisekontrollilt saadud teave, võimaluse piires kaasa arvatud avaldatud teave.
(i) appropriate information obtained from health surveillance, including published information, as far as possible.
i) rõivastuse tagamist kokkupuutuvate töötajate kaitseks külma ja niiskuse eest.
In carrying out the obligations laid down in Article 6(3)and Article 9(1) of Directive 89/391/EEC, the employer shall assess and, if necessary, measure the levels of mechanical vibration to which workers are exposed.
Kui vaatamata tööandja võetud meetmetele käesoleva direktiivi järgimiseks ületatakse kokkupuute piirväärtust, võtab tööandja viivitamatult meetmeid kokkupuute vähendamiseks kokkupuute piirväärtusest allapoole.
Measurement shall be carried out in accordance with Point 2 of Part A or Point 2 of Part B of the Annex to this Directive, as appropriate.
Ta leiab kokkupuute piirväärtuse ületamise põhjused ning muudab vastavalt kaitse- ja ennetusmeetmeid, et vältida selle uut ületamist.
That operation shall be distinguished from measurement, which requires the use of specific apparatus and appropriate methodology.
Vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artiklile 15 kohandab tööandja käesolevas artiklis nimetatud meetmeid eriti ohustatud töötajate vajadustele.
The employer shall be in possession of an assessment of the risk in accordance with Article 9(1)(a) of Directive 89/391/EEC and shall identify which measures must be taken in accordance with Articles 5 and 6 of this Directive.
Tööandja pädevuses peab olema riski hindamine vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artikli 9 lõike 1 punktile a ning ta teeb kindlaks, millised meetmed tuleb võtta kooskõlas käesoleva direktiivi artiklitega 5 ja 6.
The risk assessment shall be recorded on a suitable medium, according to national law and practice; it may include a justification by the employer that the nature and extent of the risks related to mechanical vibration make a further detailed risk assessment unnecessary.
Riskihinnang registreeritakse sobival kandjal vastavalt siseriiklikule õigusele ja tavale; see võib sisaldada tööandja põhjendust, et mehhaanilise vibratsiooniga seotud riskide laad ja ulatus teevad edasise üksikasjaliku riski hindamise tarbetuks.
The risk assessment shall be kept up-to-date on a regular basis, particularly if there have been significant changes which could render it out-of-date, or when the results of health surveillance show it to be necessary.
Riskihinnangut ajakohastatakse korrapäraselt, eelkõige siis, kui on toimunud olulisi muudatusi, mis võivad põhjustada selle vananemist, või kui tervisekontrolli tulemused näitavad, et hindamine on vajalik.
Provisions aimed at avoiding or reducing exposure
Töötajate teavitamine ja koolitus
The data obtained from the assessment and/or measurement of the level of exposure to mechanical vibration shall be preserved in a suitable form so as to permit consultation at a later stage.
Kokkupuute vältimisele või vähendamisele suunatud sätted
Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to mechanical vibration shall be eliminated at their source or reduced to a minimum.
Võttes arvesse tehnika arengut ja riski allika juures ohjeldamise meetmete kättesaadavust, tuleb mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuutest tulenevad riskid kõrvaldada nende allika juures või neid miinimumini vähendada.
The reduction of such risks shall be based on the general principles of prevention set out in Article 6(2) of Directive 89/391/ EEC.
Selliste riskide vähendamine põhineb direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõikes 2 sätestatud riski vältimise üldpõhimõtetel.
(a) the level, type and duration of exposure, including any exposure to intermittent vibration or repeated shocks;
a) käesoleva direktiivi rakendamiseks võetud meetmeid mehhaanilisest vibratsioonist tulenevate riskide kõrvaldamiseks või vähendamiseks miinimumini;
(a) other working methods that require less exposure to mechanical vibration;
b) kokkupuute piirväärtusi ja rakendusväärtusi; koostatakse isiklik tervisekontrolli kaart, mida hoitakse ajakohastatuna.
(b) the choice of appropriate work equipment of appropriate ergonomic design and, taking account of the work to be done, producing the least possible vibration;
Tervisekontrolli kaart sisaldab tehtud tervisekontrolli tulemuste kokkuvõtet.
(d) appropriate maintenance programmes for work equipment, the workplace and workplace systems;
Tervisekontrolli kaarte peetakse kujul, mis võimaldab nende kasutamist ka hiljem, võttes arvesse konfidentsiaalsusnõuet.
(c) the results of the assessment and measurement of the mechanical vibration carried out in accordance with Article 4 of this Directive and the potential injury arising from the work equipment in use;
c) vastavalt käesoleva direktiivi artiklile 4 tehtud mehhaanilise vibratsiooni hindamise ja mõõtmise tulemusi ning kasutatavatest töövahenditest tulenevaid võimalikke kahjustusi; d) seda, miks ja kuidas märgata kahjustuste märke ja neist teatada; korral töötajatel on õigus
(e) the design and layout of workplaces and work stations;
Pädevale asutusele antakse taotluse korral vajalike tervisekontrolli kaartide koopiad.
(e) the circumstances in which workers are entitled to health surveillance;
Töötajal on taotluse korral õigus oma tervisekontrolli kaardiga isiklikult tutvuda.
(f) safe working practices to minimise exposure to mechanical vibration.
e) asjaolusid, mille tervisekontrollile; f) ohutuid töötavasid mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuute vähendamiseks.
Consultation and participation of workers
Töötajate nõustamine ja nende osalemine a) teatab arst või muu sobiva kvalifikatsiooniga isik töötajale teda isiklikult puudutavast tulemusest.
(h) appropriate work schedules with adequate rest periods;
Eeskätt saab töötaja teavet ja nõuandeid tervisekontrolli kohta, mille ta peaks läbima pärast kokkupuute lõppu;
(i) the provision of clothing to protect exposed workers from cold and damp.
Töötajate ja/või nende esindajate nõustamine ja nende osalemine käesoleva direktiiviga hõlmatud küsimustes toimub direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt.
Consultation and participation of workers and/or of their representatives shall take place in accordance withArticle 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by this Directive.
b) tööandjale teatatakse kõigist tervisekontrolli olulistest leidudest, võttes arvesse meditsiinilist konfidentsiaalsust; c) tööandja:
SECTION III
III JAGU artikli
MISCELLANEOUS PROVISIONS
4 kohaselt tehtud
Article 8
MUUD SÄTTED
He shall identify the reasons why the exposure limit value has been exceeded, and shall amend the protection and prevention measures accordingly in order to prevent it being exceeded again.
– vaatab läbi meetmed, mis on artikli 5 kohaselt ette nähtud riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks,
Without prejudice to Article 14 of Directive 89/391/EEC, Member States shall adopt provisions to ensure the appropriate health surveillance of workers with reference to the
Ilma et see piiraks direktiivi 89/391/EMÜ artikli 14 kohaldamist, võtavad liikmesriigid vastu õigusnormid töötajate sobiva tervisekontrolli tagamiseks, pidades silmas käesoleva direktiivi artikli 4 lõikes 1 ettenähtud riskihinnangu tulemust, kui see näitab terviseriski.
(b) the employer shall be informed of any significant findings from the health surveillance, taking into account any medical confidentiality.
– korraldab tervisekontrolli jätkamist ja tagab teiste, samamoodi ohuteguritega kokku puutunud töötajate tervisliku seisundi kindlakstegemise.
Those provisions, including the requirements specified for health records and their availability, shall be introduced in accordance with national laws and/or practice.
Sellistel juhtudel võib pädev arst või töötervishoiuspetsialist teha ettepaneku, et ohuteguritega kokku puutunud isik läbiks arstliku kontrolli.
Health surveillance, the results of which are taken into account in the application of preventive measures at a specific workplace, shall be intended to prevent and diagnose rapidly any disorder linked with exposure to mechanical vibration.
Tervisekontroll, mille tulemusi võetakse arvesse kaitsemeetmete kohaldamisel konkreetsel töökohal, on kavandatud ennetama ja kiiresti diagnoosima kõiki häireid, mis on seotud mehhaanilise vibratsiooniga kokkupuutega.
Such surveillance shall be appropriate where:
Selline kontroll on kohane juhtudel, kui:
— the exposure of workers to vibration is such that a link can be established between that exposure and an identifiable illness or harmful effects on health,
– töötajate kokkupuudet vibratsiooniga saab seostada identifitseeritava haiguse või kahjuliku mõjuga tervisele,
— it is probable that the illness or the effects occur in a worker’s particular working conditions, and
– on usutav, et haigus või mõju tekib töötaja konkreetsetes töötingimustes, ja
— there are tested techniques for the detection of the illness or the harmful effects on health.
– haiguse või tervisele kahjuliku mõju avastamiseks on kontrollitud meetodid.
In such cases, the competent doctor or occupational health care professional or the competent authority may propose that exposed persons undergo a medical examination.
Igal juhul on sobivale tervisekontrollile õigus töötajatel, kelle kokkupuude mehhaanilise vibratsiooniga ületab artikli 3 lõike 1 punktis b ja lõike 2 punktis b nimetatud väärtused.
In any event, workers exposed to mechanical vibration in excess of the values stated in Article 3(1)(b) and (2)(b) shall be entitled to appropriate health surveillance.
Liikmesriigid kehtestavad korra tagamaks, et iga lõike 1 nõuete kohaselt tervisekontrolli läbiva töötaja kohta
They shall be kept in a suitable form so as to permit any consultation at a later date, taking into account any confidentiality.
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artikleid 5 ja 7, võttes arvesse selle artiklis 8 sätestatut.
With regard to equipment used in the agriculture and forestry sectors, Member States shall be entitled to extend the maximum transitional period by up to four years.
Otsuse 1999/468/EÜ artikli 5 lõikes 6 sätestatud tähtajaks kehtestatakse kolm kuud.
In compliance with the general principles of health and safety protection for workers, Member States may, in the case of sea and air transport, derogate from Article 5(3) in duly justified circumstances with respect to wholebody vibration where, given the
Järgides töötajate tervise ja ohutuse kaitse üldpõhimõtteid, võivad liikmesriigid mere- ja õhuveo puhul teha nõuetekohaselt põhjendatud tingimustes erandi artikli 5 lõikest 3 üldvibratsiooni osas juhul, kui tehnika arengu ja töökohtade eriomaduste tõttu ei ole võetud tehnilistest ja/või organisatsioonilistest meetmetest hoolimata võimalik järgida kokkupuute piirväärtust.
Article 12
Aruandlus
In a case where the exposure of a worker to mechanical vibration is usually below the exposure action values given in Article 3(1)(b) and (2)(b) but varies markedly from time to time and may occasionally exceed the exposure limit value, Member States may also grant derogations from Article 5(3).
Juhul kui töötaja kokkupuude mehhaanilise vibratsiooniga jääb tavaliselt allapoole artikli 3 lõike 1 punktis b ja lõike 2 punktis b toodud kokkupuute rakendusväärtustest, aga vaheldub ajuti märkimisväärselt ning võib mõnikord ületada kokkupuute piirväärtuse, võivad liikmesriigid teha erandeid ka artikli 5 lõikest 3.
However, the exposure value averaged over 40 hours must be less than the exposure limit value and there must be evidence to show that the risks from the pattern of exposure to the work are lower than those from exposure at the exposure limit value.
Keskmine kokkupuuteväärtus rohkem kui 40 tunni kohta peab olema väiksem kui kokkupuute piirväärtus ja tuleb tõestada, et vahelduvast kokkupuutest tulenevad riskid tööl on väiksemad kui riskid kokkupuute piirväärtuse korral.
The derogations referred to in paragraphs 1 and 2 shall be granted by Member States after consultation of the two sides of industry in accordance with national laws and practice.
Lõigetes 1 ja 2 nimetatud erandeid teevad liikmesriigid pärast töösuhte pooltega vastavalt siseriiklikele õigusaktidele või tavale konsulteerimist.