natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In order to receive occupational disease benefit, the person must have been insured against accidents at work and occupational diseases for at least three years.
Toetuse saamiseks kutsehaiguse puhul peab isik olema kindlustatud tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu vähemalt kolme aasta jooksul.
If a woman is hospitalised before the 12thweek of pregnancy and must be continually monitored during the rest of her pregnancy, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
Kui naine võetakse haiglasse enne raseduse 12. nädalat ja peab olema pideva järelevalve all kogu ülejäänud raseduse ajal, lisatakse seaduses ettenähtud sünnituspuhkusele 14 päeva pikkune lisapuhkus; sel juhul makstakse hüvitist puhkuse kõigi 70 päeva eest.
There are various types of benefits:
•haigushüvitis;
• sickness benefit;
•töövõimetushüvitis;
• incapacity allowance;
•erakorraline hüvitis (töövõimetushüvitis, kui tuvastatakse jääv 10 kuni 24 % töövõimetus );
In the event of natal or post-natal complications, and of multiple births, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
Sünnituse või sünnitusjärgsete komplikatsioonide puhul, samuti mitmikute sünni puhul lisatakse seaduses ettenähtud sünnituspuhkusele 14 päeva pikkune lisapuhkus; sel juhul makstakse hüvitist puhkuse kõigi 70 päeva eest.
• exceptional benefit (allowance for incapacity for work, where the degree of incapacity is found to be between 10 and 24% for life);
•täiendavate tervise- ja taastusravikulude, isikliku ravi, tehniliste abivahendite ostu ja parandamise, sõidukulude, arstivisiitide kulude hüvitis.
Maternity allowance is 100% of the average basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Sünnitushüvitise suurus on 100 % keskmise põhipalga summast, mis arvutatakse 6 kuu sissetuleku alusel (füüsilisest isikust ettevõtjate puhul 12 kuu alusel), mida on kasutatud alusena sotsiaalkindlustusmaksu tasumisel.
Sickness allowance is 80% of the average basic wage in the case of an accident at work from the 15thday in the event of incapacity for work, and from the first day in the event of an occupational disease.
Haigushüvitise suurus on 80 % keskmisest põhipalgast tööõnnetuse korral alates töövõimetuse 15. päevast, kutsehaiguse korral alates esimesest päevast.
In order to receive maternity allowance, the mother must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a maternity certificate and a statement from the employer certifying that she has not worked during the period of maternity leave; a self-employed worker states on her own behalf that she has received no income during the period of maternity leave.
Sünnitushüvitise saamiseks peab ema esitama Riikliku sotsiaalkindlustuse agentuurile (VSAA) hüvitistaotluse, sünnitustõendi ning tööandja tõendi selle kohta, et ta ei ole töötanud sünnituspuhkuse ajal; kui ta on füüsilisest isikust ettevõtja, tõendab ta ise, et ei ole sünnituspuhkuse ajal saanud sissetulekuid.
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the mother herself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Need dokumendid võib ema isiklikult või volitatud isik isikutõendi esitamise alusel esitada ükskõik millisele VSAA büroole.
They may also be sent by post to a VSAA office.
Dokumendid võib samuti saata postiga mõnele VSAA büroole.
Maternity allowance may be applied for within the 12 months following the confinement.
Sünnitushüvitist võib taotleda 12 kuu jooksul pärast sünnitust.
Paternity allowances
Isatoetused
The amount of allowances paid for incapacity for work is calculated in accordance with the degree of loss of capacity for work and the average basic wage.
Kõigi nende hüvitiste suurus sõltub kindlustatu keskmisest põhipalgast, mis on arvutatud viimase kuue kuu alusel, millest jäetakse välja kaks tööõnnetuse toimumise või kutsehaiguse tuvastamise kuule eelnevat kuud.
Paternity allowances are paid to the father for the birth of a child (10 calendar days leave).
Isatoetuse suurus on 80 % keskmise põhipalga summast, mis arvutatakse 6 kuu sissetulekute alusel (füüsilisest isikust ettevõtjate puhul 12 kuu alusel), mida on kasutatud alusena sotsiaalkindlustusmaksu tasumisel.
The exceptional allowance is calculated on the basis of between three and 18 average monthly wages according to the degree of loss of capacity for work.
Nende hüvitiste saamiseks peab kindlustatu esitama Riiklikule sotsiaalkindlustuse agentuurile (VSAA) hüvitistaotluse ning tõendi tööõnnetuse kohta või Tervise ja töövõime ekspertarstide riikliku komisjoni (VDEAVK) kokkuvõtte tuvastatud kutsehaiguse kohta.
The amount of the survivor’s allowance depends on the number of dependents and the average basic wage.
Isatoetuse saamiseks peab isa esitama Riikliku sotsiaalkindlustuse agentuurile (VSAA) toetustaotluse, tööandja tõendi selle kohta, et ta on puhkusel oma lapse sünni puhul ning sünnitunnistuse, mis tõendab tema isadust.
Paternity allowance is 80% of the average basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Lisadokumendid, mis tuleb esitada erihüvitiste ja toetuste saamiseks:
In order to receive paternity allowance, the father must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a statement from the employer certifying that the father of the child is on leave for the birth of his child, together with a birth certificate certifying his paternity.
•töövõime kaotamise hüvitis: VDEAVK akti väljavõte töövõimetuse taseme kohta;
Documents to be submitted ance for funeral costs represents two months’pension; it is paid either to members of the family or to the person in actual charge of the funeral arrangements.
•toitjakaotushüvitis: meditsiiniasutuse tõend selle kohta, et surm on tingitud tööõnnetusest või kutsehaigusest, surmatunnistus, sugulussidemeid, töövõimetust või ülalpidamist tõestavad dokumendid.
Documents to be submitted
Pensioni suurus
In order to receive these allowances, the insured person must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a statement confirming the accident at work or the conclusion of the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) on the occupational disease diagnosed.
Need dokumendid võib esitada ükskõik millisele VSAA büroole isikutõendi esitamise alusel.
Additional documents to be provided in order to receive allowances and specific allowances:
Invaliidsuspensioni suurus nende isikute puhul, kes on määratud I või II invaliidsusgruppi, sõltub:
In order to receive the allowance for funeral costs, the beneficiary must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a death certificate.
•kindlustatu keskmisest põhipalgast, mis on arvutatud 36 järjestikuse kuu kohta invaliidsuspensioni määramisele eelneva viie aasta jooksul;
• compensation for loss of earning capacity: extract from the VDEAVK file on the degree of incapacity for work;
•kindlustatu kindlustusperioodi pikkusest;
If death occurs as the result of an accident at work or occupational disease, the beneficiary must also provide a certificate attesting to the accident at work or the conclusion of a medical expert diagnosing an occupational disease.
•kindlustatud isiku pereliikmetele või isikule, kes tegelikult kandis kindlustatud isiku matusekulud;
• allowance for additional health expenditure: documents justifying the necessity for and amount of additional expenditure;
•võimalikust maksimaalsest kindlustusperioodi pikkusest 15 aasta vanuse ja pensioniea vahel.
These documents may be presented at any VSAA office on presentation of an identity card.
III grupi invaliidsuspensioni suurus võrdub sotsiaalkindlustustoetuse suurusega.
The application for funeral costs may be presented within 12 months of the day of death.
•surnud töötu pereliikmetele või isikule, kes tegelikult kandis töötu matusekulud, juhul kui töötu sai töötuskindlustushüvitist;
Invalidity benefits
Esitatavad dokumendid
These documents may be presented at any VSAA office on presentation of an identity card.
•pensionäri perele või isikule, kes tegelikult hoolitses matuse eest.
Death grants
Hüvitise suurus
Any person insured for at least three years who has not reached the age required for the award of an old age pension (62) and is recognised as disabled may receive a disability pension.
Matusekuluhüvitise suurus kindlustatud isiku surma korral võrdub kindlustatud isiku kahekordse keskmise põhikuupalgaga.
The degree of disability is determined by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK).
Kui surnud isik oli töötu, võrdub see hüvitis kolmekordse töötu igakuise abirahaga surmapäeval.
The disability pension is paid until the disabled person reaches the age required for the award of an old-age pension.
Kui surnud isik oli kindlustatud isiku ülalpidamisel olev pereliige, võrdub hüvitise suurus kolmekordse surnud isikule makstud igakuise sotsiaalkindlustustoetusega.
• members of the insured person’s family, or the person in actual charge of the insured person’s funeral arrangements;
Kui surnud isik oli pensionär, võrdub matusekuluhüvitis kahe kuu pensioniga; see makstakse kas pereliikmetele või isikule, kes kandis tegelikult matusekulud
Amount of pension
Esitatavad dokumendid
The amount of disability pension for persons classed in disability groups I and II depends on:
Vanaduspensioni võivad saada naised ja mehed, kes on saanud 62-aastaseks ja kes on tasunud kindlustusmakseid vähemalt 10 aasta jooksul.
• members of the unemployed person’s family, or the person in actual charge of the unemployed person’s funeral arrangements if that person was receiving unemployment allowance;
Üleminek 62-aastaselt saadava vanaduspensioni saamiseks on progressiivne: seda pensioni kohaldatakse juba meeste puhul ja selleni jõutakse naiste puhul 2008. aastal.
• the insured person’s average basic wage, calculated over 36 consecutive months during the five years preceding the award of a disability pension;
Kui surma põhjuseks on tööõnnetus või kutsehaigus, peab õigustatud isik esitama ka tõendi tööõnnetuse kohta või ekspertarsti kokkuvõtte kutsehaiguse tuvastamise kohta.
• the insured person’s seniority;
Kindlustatud isik, kes on olnud kindlustatud vähem kui 30 aasta jooksul ja kelle ülalpidamisel on olnud vähemalt viis last või puudega laps, võib taotleda vanaduspensioni viis aastat enne seaduses ettenähtud pensioniiga.
• the family of a pensioner or the person in actual charge of the funeral arrangements.
Sellisel juhul peavad kõik ta lapsed olema vähemalt 8-aastased.
Amount of benefit
Õigust ennetähtaegsele pensionile ei anta, kui kindlustatult on võetud ära eestkosteõigus.
• the maximum possible rate of seniority determined between the age of 15 and retirement age.
Need dokumendid võib esitada ükskõik millisele VSAA büroole isikutõendi esitamise alusel.
The amount of disability pension for group III corresponds to the amount of the social security allowance.
Vanaduspensioni suurus sõltub kindlustusperioodi pikkusest ja kindlustusmaksete suurusest.
Documents to be submitted
Invaliidsushüvitised
The amount of the allowance for funeral costs in the event of the death of the insured person corresponds to double his average basic monthly wage.
Invaliidsuspensioni võib saada iga vähemalt kolme aasta jooksul kindlustatud isik, kes ei ole vanaduspensioni saa-
In order to receive a disability pension, the insured person must apply to the National Social Security Agency (VSAA) for a disability pension, attaching a statement confirming the degree of disability issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capac-
Vanaduspensioni suuruse arvutamiseks üleminekuperioodil võetakse arvesse mitte ainult selle isiku poolt või tema eest alates 1. jaanuarist 1996 kindlustusmaksetega hoiustatud kapitali, vaid ka algkapitali, mis võrdub kindlustusperioodiga kuni 31. detsembrini 1995. Algkapitali
ity for Work (VDEAVK) and a document confirming his seniority.
•ülapidamist tõendavad dokumendid;
Apart from the persons referred to above, members of the family aged between 18 and 24 for whom the deceased contributor was the family provider during or prior to their full-time studies in general or occupational education establishments or at university are also considered to be unfit for work.
Vanaduspensioni saamiseks peab pensionär esitama Riiklikule Sotsiaalkindlustuse Agentuurile (VSAA) pensionitaotluse koos oma tööraamatu ja kõigi teiste tõenditega oma tööstaaži kohta.
Old age pension
Toitjakaotuspensionid
A stepson or stepdaughter, if they do not receive maintenance from their parents, have the same entitlement to a survivor’s pension as natural children.
Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab taotleja saama töötu staatuse, registreerides end Riiklikus tööhõiveagentuuris (NVA); ta peab enne töötuks jäämist olema töötanud vähemalt ühe aasta ja peab olema selle aja jooksul maksnud kindlustusmakseid enam kui 9 kuu eest.
Women and men who have reached the age of 62 and have paid contributions for at least 10 years may receive an old age pension.
Toitjakaotuspensioni võivad saada surnud kindlustatud isiku töövõimetud pereliikmed, kes olid tema ülalpidamisel.
The changeover to the age of 62 years for receiving an old age pension is gradual; it already applies to men, and will apply to women in 2008.
Toitjakaotuspension määratakse surnud kindlustatu lastele, sõltumata sellest, kas nad olid tema ülalpidamisel või mitte.
In that event, all his children must be at least eight years of age. This entitlement to early retirement is not granted if the insured person’s guardianship rights have been withdrawn.
•alla 18-aastaseid vendi, õdesid ja lapselapsi, kui neil ei ole töövõimelisi vanemaid, või täisealisi, kellel on tekkinud puue enne 18-aastaseks saamist.
The amount of survivor’s pension is calculated taking into account the forecast amount of old age pension for the deceased family provider, which may not be less than the national social security allowance.
Töötuskindlustushüvitist võivad saada ka töötud, kelle eest ei ole makstud töötuskindlustusmakseid või on neid makstud vähem kui üheksa kuu eest nende töötu staatuse tunnistamisele eelneva 12 kuu jooksul, ning kes on olnud sel perioodil pärast töövõimetuse perioodi tunnistatud tööks võimelisteks või kelle ülalpidamisel on olnud alla 16-aastane puudega laps.
The survivor’s pension for orphaned children is calculated on the basis of the forecast old age pension of the father and mother.
Nendel juhtudel võib töötuskindlustushüvitist maksta ainult sel tingimusel, et tööotsija on end registreerinud Riiklikus tööhõiveagentuuris (NVA) töövõime taastumisele või puudega lapse 16-aastaseks saamisele (või selle vanuseni jõudnud lapse surmapäevale) järgneva kuu jooksul.
The survivor’s pension is awarded from the day of the death of the provider if supporting documents are provided within the 12 months following the provider’s death.
Lisaks ülalmainitud isikutele loetakse töövõimetuteks pereliikmeteks 18- kuni 24-aastaseid noori, kes olid surnud kindlustatud isiku ülalpidamisel nende õpingute ajal või enne õpinguid päevase õppega üldhariduslikes või kutsealastes õppeasutustes või ülikoolis.
Documents to be submitted
Hüvitise suurus
The amount of old age pension depends on the contributor’s seniority and the amount of contributions.
Lapsendatud lastel on samad õigused toitjakaotuspensionile kui bioloogilistel lastel.
In the event of early retirement, it amounts to 80% of the total amount of the pension awarded.
Surnud isiku väimehel ja minial, kui nad ei saa elatisraha oma vanematelt, on samad õigused toitjakaotuspensionile kui surnud isiku bioloogilistel lastel.
In order to receive a survivor’s pension, the beneficiary must deliver to any office of the National Social Security Agency (VSAA), upon presentation of an identity card:
Töötuskindlustushüvitise suurus arvutatakse palga alusel, mis oli sotsiaalmaksude arvestuse aluseks sissetulekute ja viimase tööandja juures töötamise perioodi pikkuse järgi:
• death certificate;
Pensioni suurus
The amount of initial capital depends on the insured person’s seniority and his average basic wage during the period between 1996 and 2000.
•tööstaaž 1 kuni 9 aastat (kaasa arvatud): 50 % keskmise põhipalga summast;
• children’s birth certificate(s) (where appropriate);
•tööstaaž 10 kuni 19 aastat (kaasa arvatud): 55 % keskmise põhipalga summast;
• documents certifying the deceased person’s seniority;
•tööstaaž 20 kuni 29 aastat (kaasa arvatud): 60 % keskmise põhipalga summast;
In order to receive an old age pension, the retired person must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching his employment record card and any other documents certifying his employment seniority.
Toitjakaotuspensioni suurus arvutatakse võttes arvesse surnud ülalpidaja eeldatava vanaduspensioni suurus, mis ei või olla väiksem kui riiklik sotsiaalkindlustustoetus. Orvuks jäänud laste toitjakaotuspension arvutatakse isa ja ema eeldatava vanaduspensioni alusel.
• documents certifying parental links;
•tööstaaž enam kui 30 aastat: 65 % keskmise põhipalga summast;
Survivors’ pensions
Esitatavad dokumendid
• documents certifying the child’s disability (where appropriate);
Töötu saab 9 kuu vältel töötuskindlustushüvitist mille suurus arvutatakse kahanevalt järgneval moel:
• documents certifying dependence on the deceased;
•esimesel kolmel kuul: hüvitise täissumma;
• a certificate from the education establishment to the effect that the child has reached the age of 18.
Toitjakaotuspensioni saamiseks peab õigustatud isik esitama ükskõik millisele Riikliku Sotsiaalkindlustuse Agentuuri (VSAA) büroole isikutõendi esitamise alusel:
A survivor’s pension may be received by members of the family of a deceased contributor who were unfit for work and dependent on him.
•järgneval kolmel kuul: 75 % hüvitissummast;
A survivor’s pension is paid to the children of a deceased contributor, whether or not they were dependent on him.
•viimasel kolmel kuul: 50 % hüvitissummast.
Unemployment benefits
Esitatavad dokumendid
• children under 18 years of age and adult children affected with a disability prior to the age of 18;
•surnud isiku kindlustusperioodi tõendavad dokumendid;
In order to receive unemployment allowance, the applicant must be registered as unemployed with the National Agency for Employment (NVA); he must have worked for at least one year before becoming unemployed and have paid contributions for more than nine months during that period.
Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab töötu esitama Riiklikule Sotsiaalkindlustuse Agentuurile (VSAA) töötuskindlustushüvitise taotluse, Riikliku tööhõiveagentuuri (NVA) väljastatud tõendi tema töötu staatuse kohta, töö-
• brothers, sisters and grandchildren under 18 years of age, if their parents are unfit for work or if, although adults, they were affected with a disability prior to the age of 18.
•sugulussuhteid tõendavad dokumendid;
(VDEAVK) attesting to the child’s degree of incapacity;
Toetuse suurus määratletakse järgmiselt: staaži tõestavad dokumendid (tööraamat, tõendid, töölepingud ja töölepingu lõpetamise tõendid).
• an extract from the decision by the VDEAVK certifying that the person applying for the allowance has become fit for work following a period of incapacity.
•sünnituspuhkusel viibivale palgatöötajast emale, kuni lapse üheaastaseks saamiseni: 70 % tema keskmisest põhipalgast;
The application for an allowance must be submitted to any office of the National Social Security Agency (VSAA), on presentation of an identity card.
Kui taotluse esitab isik, kelle ülalpidamisel enne töötu staatuse saamist oli alla 16-aastane puudega laps, või kui taotleja töövõime on taastunud pärast invaliidsusperioodi, peab taotleja lisaks juba nimetatud dokumentidele esitama:
In such cases, unemployment allowance may be granted only on condition that the jobseeker is registered with the National Agency for Employment (NVA) in the month following his recovery or after the disabled child has reached the age of 16 (or on the day of the death of a child who has reached that age).
•emale, kes on toetuse määramise päeval palgatöötaja ja töötab lapse ülalpidamise perioodil, kuni lapse üheaastaseks saamiseni: 50 % ülalpeetava lapse toetuse hinnangulisest summast;
Amount of benefit
•mitte palgatöötajast emale, kuni laps on saanud üheaastaseks: toetuse igakuine summa on kindlaksmääratud summa;
The amount of unemployment allowance is calculated on the basis of the wage which served as the basis for calculating social contributions, depending on income and seniority with the most recent employer:
•VDEAVK otsuse väljavõtte, mis tõestab, et hüvitise taotleja töövõime on pärast invaliidsusperioodi taastunud.
Latvian legislation makes no provision for special allowances for persons who have not reached retirement age.
•emale, kelle ülalpidamisel olev laps on ühe- kuni kaheaastane: toetuse igakuine summa on kindlaksmääratud summa.
In accordance with the State Pensions Act, if the applicant has paid contributions for at least 30 years, a pension may be applied for two years in advance of the age laid down.
Kindlaksmääratud toetus on 30 Läti latti kuus.
This provision shall apply until 1 July 2008.
Kui isik, kelle ülalpidamisel on alla üheaastane laps, ei saa töötasu, saab ta 50 latti kuus.
• for seniority of between 1 and 9 years (inclusive): 50% of the average basic wage;
Toetuse suuruseks on 50 latti kuus kuni lapse aastaseks saamiseni ja seejärel 30 latti kuus kuni lapse kaheaastaseks saamiseni.
Family benefits
Puudega lapse toetus
• for seniority of between 10 and 19 years (inclusive): 55% of the average basic wage;
Läti õigusaktidega ei nähta ette erilisi toetusi isikutele, kes ei ole jõudnud pensioniikka.
Persons who have obtained a personal social security number and who are resident in Latvia may receive family allowances.
Puudega lapse toetust makstakse mittepalgatöötajast isikule, kelle ülalpidamisel on laps, kelle invaliidsuse on tunnistanud Tervise ja Töövõime Ekspertarstide Riiklik Komisjon (VDEAVK), kes on väljastanud tõendi selle kohta, et laps vajab erilist hoolitsust tõsiste füüsiliste ja funktsionaalsete häirete tagajärjel.
• for seniority greater than 30 years: 65% of the average basic wage;
Peretoetusi võivad saada isikud, kellel on isiklik sotsiaalkindlustusnumber ja kes elavad alaliselt Lätis.
The unemployed person receives an unemployment allowance during a period of nine months, calculated on a declining scale as follows:
Puudega lapse toetust ei maksta, kui samal ajal üks vanematest saab lapse eest muud toetust (sünnitushüvitist või ülalpeetava lapse toetust).
• in the first three months: total amount of benefit;
Õigus puudega lapse toetusele algab niipea, kui Tervise ja Töövõime Ekspertarstide Riiklik Komisjon (VDEAVK) väljastab tõendi selle kohta, et laps vajab erilist hoolitsust.
• in the following three months: 75% of the total amount of benefit;
Selle toetuse maksmine lõpeb invaliidsuse ja kindlaks määratud erilise hoolitsuse perioodi lõpul või siis, kui laps saab 18-aastaseks.
• in the final three months: 50% of the total amount of benefit.
Puudega lapse toetuse igakuine summa on kindlaksmääratud summa.
Childbirth allowance is paid to one of the child’s parents or to the person responsible for the child’s care prior to the age of one year.
Sünnitoetust makstakse lapse ühele vanemale või isikule, kelle ülalpidamisel laps on enne üheaastaseks saamist.
Entitlement to childbirth allowance begins on the eighth day of the child’s life or following his adoption or the establishment of guardianship.
Õigus saada sünnitoetust algab lapse kaheksandast elupäevast või tema lapsendamisest või eestkoste seadmisest.
Childbirth allowance is a fixed amount.
Sünnitoetus on kindla suurusega summa.
The amount of childbirth allowance in 2007 is set at LVL 296.
2007. aastal on sünnitoetuse suuruseks kinnitatud 296 Läti latti.