natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, the trip must not hinder the person’s recovery or aggravate the illness.
Haiguspalga saamiseks ei ole kehtestatud sissetuleku alampiiri.
To continue to receive sickness benefit during a trip abroad, you must apply to the insurance fund for authorisation in good time before the journey.
Vähem kui kuu aja eest tööle võetud isik peab haiguspalga saamiseks olema tööl olnud ja töötanud vähemalt 14 päeva.
Voluntary sickness benefit insurance
Välismaale reisimine
Diseases caused by harmful factors in the environment can also be considered as occupational diseases; such factors include arduous and repetitive work, noise, vibrations and various chemical substances.
Esimene osa on rehabilitatsioonihüvitis, mis on ette nähtud rehabilitatsiooni ajal saamata jäänud sissetuleku katmiseks. Seda hüvitist võidakse maksta kas täies ulatuses või kolmveerandi, poole või veerandi ulatuses täismäärast.
If you are not entitled to sickness benefit or if the sickness benefit you are entitled to is under a certain amount, you can take out voluntary insurance.
Hüvitise teine osa on eritoetus, mis on ette nähtud konkreetsete rehabilitatsioonikulude katmiseks.
Some contagious diseases can be treated as occupational injuries if they are contracted by infection due to working in a hospital or laboratory or similar place, e.g. jaundice and MRSA.
Sealjuures ei tohi reis paranemist takistada ega haigust raskendada. Et välismaal viibimise ajal haigushüvitist edasi saada, tuleb kindlustuskassat aegsasti enne reisi informeerida ja sealt luba saada.
Qualifying conditions
Vabatahtlik haigushüvitiskindlustus
The insurance fund co-ordinates the rehabilitation measures judged necessary for persons unable to work, and may also pay compensation for loss of income during the rehabilitation period.
Kui teil pole õigust haigushüvitist saada või kui haigushüvitise summa, mille ulatuses te olete kindlustatud, on teatavast kindlast summast väiksem, võite sõlmida vabatahtliku haiguskindlustuslepingu.
All employees, selfemployed persons and contract workers, whether in permanent or temporary jobs, are covered for accidents at work and occupational diseases.
Kutsekahjustusteks loetakse kahjustusi, mis on põhjustatud õnnetustest või muudest tervistkahjustavatest teguritest tööl.
Students are also covered if their programme is one that presents a particular hazard.
Kutsekahjustusteks võidakse lugeda ka kahjustusi, mis on saadud teel tööle.
In the first instance, it is the employer who is responsible for these various rehabilitation measures.
Samuti võidakse kutsekahjustusteks lugeda haigusi, mis on põhjustatud töökeskkonnas esinevatest ohuteguritest.
The employer is required to work out, with the employee, the rehabilitation required if the latter:
Töökohal esinevad tegurid, mis võivad kutsuda esile kutsehaigusi, on näiteks raske ja üksluine töö, müra, vibratsioon ja mitmesugused keemilised ained.
For an injury to be recognised as an occupational injury, it has to be established that that the accident or exposure to a hazard occurred at work and that there is a solid link between the injury and the accident or hazardous factor.
Ka mõningaid nakkushaigusi võidakse lugeda kutsekahjustusteks, kui nakatumine on tingitud tööst laboratooriumis, haiglas või muus sellises kohas.
• was absent on account of illness for more than four consecutive weeks;
Sellised haigused on näiteks kollatõbi ja haiglanakkus.
Benefits and amount of compensation
Et isikud, kes ei saa haiguse tõttu töötada, saaksid tööellu tagasi pöörduda, on mõnikord vaja võtta spetsiaalsed rehabilitatsioonimeetmed.
Occupational injury benefits include:
Kindlustusega on kaetud ka üliõpilased, kui õppetöö iseloom tingib tervisekahjustuse ohu.
• asks for some form of rehabilitation.
•on haiguse tõttu töölt puudunud kauem kui neli nädalat järjest;
•sickness benefit;
•on sageli lühiajaliselt töölt puudunud;
•health care;
•esitab selleks ise taotluse.
• rehabilitation;
Hüvitised ja nende suurus
•compensation to prevent the injury;
Hüvitised on järgnevad:
• pension;
• haigushüvitis;
•death benefit.
• arstiabi;
When an employee has been absent on account of illness for more than four consecutive weeks, a rehabilitation plan must be drawn up and sent to the health insurance fund within eight weeks of the onset of the illness.
Kui töötaja on haiguse tõttu töölt puudunud kauem kui neli nädalat järjest, tuleb koostada rehabilitatsioonikava ja saata see kindlustuskassale kaheksa nädala jooksul alates haiguse kohta avalduse tegemise päevast.
The health insurance fund will examine the file and arrange for the rehabilitation measures it deems necessary, e.g. by organising a meeting between the person and the other people involved, e.g. the employer and the doctor.
Kindlustuskassa peab kava läbi vaatama ja algatama rehabilitatsioonimeetmete tarvituselevõtmise menetluse, kui neid meetmeid peetakse vajalikuks, näiteks korraldades kokkusaamise haigega ja teiste asjassepuutuvate osapooltega, nagu tööandja ja arst.
Sickness benefit is paid in the same conditions and in the same amount as for any other illness (see Section 2.1).
•hüvitis kahjustuse ennetamiseks;
Compensation during the rehabilitation period
Hüvitis rehabilitatsiooni ajal
If you have to stay off work for a certain length of time to avoid occupational injury or prevent aggravation of an injury, you may be entitled to sickness benefit.
Rehabilitatsiooni ajal maksab kindlustuskassa rehabilitatsioonihüvitist.
The amount of this pension is the difference between the income you would have
•toetus surma korral.
If an industrial injury results in the death of the victim, the insurance pays a grant to assist with funeral expenses, and may also pay a pension to any survivors.
Olenevalt töövõimetuse astmest makstakse haigus- või tegevustoetust kas täies ulatuses või kolmveerandi, poole või veerandi ulatuses täismäärast.
Full earningsbased sickness or disability allowance is 64% of the notional income.
Haigushüvitist makstakse samadel tingimustel ja samade summade ulatuses nagu kõigi muude haiguste korral (vt punkt 2.1).
Amount of the guarantee allowance
Maksmise tingimused ja hüvitiste tüübid
If you are not entitled to an earningsbased sickness or disability allowance, you can receive a guarantee allowance corresponding to your guarantee level; an earningsbased allowance that is beneath the threshold level will be topped up by the guarantee allowance.
Selleks et hambaravi hüvitataks, peate olema ravi saanud üldise kindlustusskeemiga seotud avaliku sektori hambaarstilt või raviteenuse osutajalt.
Sickness allowance is granted to persons between the ages of 30 and 64, disability allowance to persons between the ages of 19 and 29.
Kui te ei saa kutsekahjustuse tõttu enam oma endisi tööülesandeid täita, on teil õigus rehabilitatsioonile, mis võimaldaks teil tööle tagasi pöörduda.
For the disability allowance, the guarantee level is agelinked up to age 30.
Sissetulekupõhise haigus- või tegevustoetuse saamiseks peate olema kaetud Rootsi töökohapõhise kindlustusskeemiga.
For those under the age of 21 it is 2.10 times the priceindexed base rate.
Selle skeemiga on kaetud kõik Rootsis töötavad isikud.
After that, the level rises in two-year steps by 0.05 times the amount of the priceindexed base rate up to the age of 30.
Samuti peate olema saanud pensioni aluseks olevat sissetulekut vähemalt ühe aasta jooksul referentsperioodil.
In 2006, the base rate was 39 700 SEK and the guarantee level 95 280 SEK (2.40 x 39 700).
Rootsis töötavad isikud saavad pensioni aluseks olevat sissetulekut.
If the loss of working capacity is not permanent, a temporary sickness allowance equal to the permanent sickness allowance may be paid in lieu of the latter.
Kui te peate mõneks ajaks oma tavalisest tööst kõrvale jääma, et vältida kutsekahjustuse tekkimist või hoida ära kahjustuse süvenemist, võidakse teile maksta haigushüvitist.
A disability allowance is always time-limited, and is payable for a maximum of three years at a time.
Garanteeritud toetuse saamiseks peate olema kaetud Rootsi elukohapõhise kindlustusskeemiga. Selle skeemiga on kaetud kõik Rootsi elanikud.
The amount of the sickness or disability allowance is graduated (25%, 50%, 75% or 100%), depending on the degree of incapacity.
Lisaks on nõutav vähemalt kolmeaastane kindlustusstaaž Rootsis. Kindlustusstaaž võrdub Rootsis elatud ajaga.
Qualifying conditions and types of benefits
Sissetulekupõhise haigus- ja tegevustoetuse suurus
The amount of the guarantee allowance depends on the insurance period.
Kui teie töövõime kutsekahjustuse tagajärjel püsivalt väheneb, võite te saada elatist.
This is calculated on the basis of the number of years in which you were actually resident in Sweden after the age of 16 and the remaining notional insurance period until age 65.
See korvab kahjustuse tõttu saamata jäänud sissetuleku.
For this future insurance period to be accounted, you have to have lived in Sweden for a certain length of time between the age of 16 and the end of the year preceding the realisation of the risk.
Elatise suuruse arvutamiseks võrreldakse sissetulekut, mida te oleksite saanud, kui kahjustust ei oleks tekkinud, sissetulekuga, mida te võite saada kahjustusest hoolimata.
The system provides for earningsbased and guarantee allowances.
Elatise suurus võrdub nende sissetulekute vahega.
The earningsbased allowance is linked to prior earnings; the guarantee allowance ensures basic financial protection regardless of prior earnings.
Elatis võib olla ajutine või alaline.
Entitlement to a full guarantee allowance requires an insurance period of at least forty years.
Kui kutsekahjustus toob kaasa surma, makstakse matusetoetust.
For shorter periods, the allowance is reduced by one fortieth for each year less than forty.
Samuti võidakse pereliikmetele maksta elatist.
Persons who have suffered a permanent loss of functional capacity may receive a disability pension.
Riski realiseerumise all peetakse silmas hetke, mil töövõime väheneb vähemalt veerandi võrra, kusjuures see olukord peab eeldatavalt kestma vähemalt aasta.
All persons working in Sweden are insured for earningsbased benefits and receive pension-entitling incomes, and are thus entitled to earningsbased sickness or disability allowance (provided pension-entitling income has been received for at last one year in the reference period).
Täisulatuses haigus- või tegevustoetuse korral võrdub sissetulekupõhine toetus 64%-ga fiktiivsest sissetulekust.
It can be paid together with a loss of income compensation, e.g. sickness or disability allowance, or separately.
Fiktiivne sissetulek põhineb niinimetatud referentsperioodi kolme kõige kõrgema aastase brutosissetuleku keskmisel.
The guarantee allowance is residence-based.
Garanteeritud toetus
Anyone who has been resident in Sweden for at least three years is entitled to this allowance.
Kui teie töövõime on vähenenud vähemalt veerandi võrra tingituna haigusest või muudest füüsilistest ja psüühilistest funktsioonihäiretest, võite te saada haigustoetust või tegevustoetust.
The period covered by the allowance corresponds to the period of residence in Sweden.
Haigus- või tegevustoetust makstakse juhul, kui on alust arvata, et töövõimetus püsib vähemalt aasta.
To be entitled to this benefit, the person must be at least 19 years of age and have suffered, before the age of 65 and for a period of at least one year, a loss of functional capacity such that:
Kui te ei saa sissetulekupõhist haigus- või tegevustoetust, võite saada teie garantiitasemele vastavat garanteeritud toetust. Kui te saate sissetulekupõhist toetust, mis jääb alla teie garantiitaseme, makstakse vahe teile garantiitoetuse kujul.
Amount of earningsbased sickness and disability allowance
Kui töövõime vähenemine ei ole püsiv, võidakse haigustoetuse asemel maksta ajutist haigustoetust.
Earningsbased sickness and disability allowances are calculated on the basis of a notional income based on
Tegevustoetuse garantiitase on seotud vanusega kuni 30. eluaastani. Alla 21-aastaste isikute aastane garantiitase vastab 2,10-kordsele hindadepõhisele baassummale.
• the person concerned needs attendance for much of the time and assistance with the basic functions of daily living;
Tegevustoetus on alati piiratud kestusega; see määratakse maksimaalselt kolmeks aastaks korraga.
• the person concerned cannot work or study without assistance;
Puudega isikud ja alla 18-aastaste puudega laste vanemad võivad saada abi auto, mootorratta või mopeedi ostmiseks ja kohandamiseks.
• other measures implying familiarity with the person’s particular handicap.
Garanteeritud toetuse suurus sõltub kindlustusstaažist.
• the disability exposes the person, at present or in the near future, to considerable extra expenses.
Piiratud ulatuses võidakse toetada ka juhilubade saamiseks vajalike kursuste läbimist.
To be entitled to this allowance, the person must come under one of the following categories:
Sõiduki ostmiseks antud toetust ei saa taotleda uuesti enne seitsme aasta möödumist.
The overall situation of the disabled person, the various forms of assistance required and the sundry extra costs incurred are all taken into account in determining the amount of the benefit.
Garanteeritud toetuse saamiseks täisulatuses peab kindlustusstaaž olema vähemalt 40 aastat.
The pension is paid on one of three levels, namely 36%, 53% or 69% of the priceindexed base rate.
Kui see on lühem, vähendatakse toetust ühe neljakümnendiku võrra iga 40-aastasest kindlustusstaažist puudujääva aasta kohta.
• persons suffering from a serious long-term mental disability due to brain damage caused by extreme violence or physical illness, or
Tõsise puudega isik, kes vajab iga päev personaalset abi, võib saada kõrvalise abi toetust.
• persons suffering from other mental or physical disability that is not a normal consequence of ageing, if this disability is serious and causes significant difficulties in the person’s daily life.
Püsivate funktsioonihäirete korral võidakse maksa ka puudehüvitist.
A person who is granted a constant attendance supplement before the age of 65 can continue to receive it after reaching that age.
Personaalne abi on erinevatel juhtudel antav isiklik abi.
If you are a parent looking after a sick or handicapped child, you may be granted a child care allowance if the child needs attendance and special care for a period of least six months and/or if you are thereby exposed to additional expenses.
Isik, kes vajab põhivajaduste rahuldamiseks rohkem kui 20 tundi personaalset abi nädalas, võib saada riigi makstavat kõrvalise abi toetust.
This allowance is payable from birth to the end of the month of June in the year in which the child reaches the age of 19.
Kui abivajadus on vähem kui 20 tundi nädalas, maksab toetust kohalik omavalitsus.
The beneficiary can choose how to receive this assistance, e.g. by:
Puudehüvitist võidakse maksta kas koos saamata jäänud sissetuleku hüvitisega, näiteks haigus- või tegevustoetusega, või iseseisva hüvitisena.
• hiring one or more assistants, or
Personaalne abi põhivajaduste rahuldamiseks tähendab abi:
• applying for assistance through the local authorities, or
•isiklikuks hügieeniks,
• contracting with a company or organisation that provides such services.
• riietumiseks,
The amount of care required and additional expenses incurred are taken into account in determining the amount of the allowance, which can be paid at 25%, 50%, 75% or 100% of the full rate.
Puudehüvitise saamiseks peab isik olema vähemalt 19-aastane ja tal peavad enne 65. eluaastat ilmnema vähemalt aasta jooksul sellised funktsioonihäired, et:
For 2007, this allowance amounts to 228 SEK per hour.
• söömiseks,
The insurance fund decides how many hours of assistance are necessary and fixes the amount of the allowance accordingly.
•samuti muid abimeetmeid, mis nõuavad isiku puude põhjalikku tundmist.
Disabled persons and the parents of disabled children under the age of 18 are entitled to a subsidy for the purchase and adaptation of a car, motorcycle or moped.
•vaimse puudega, autistlikud või sarnase patoloogiaga isikud,
To be eligible for this subsidy, the disabled person must have significantly restricted personal mobility or considerable difficulty in using public transport.
Puudetoetuse suuruse määramisel võetakse arvesse puudega isiku üldist seisundit, erinevaid abivajadusi ja lisakulutusi.
This entitlement can only be used once in every seven years.
Hüvitist võidakse maksta kolmes suuruses, see tähendab 36%, 53% või 69% hindadepõhisest baassummast.
Persons born in or after 1954 are wholly covered by the new system.
•isikud, kellel on muu vaimne või füüsiline puue, mis ei ole vananemise normaalne tagajärg, kui see puue on tõsine ja tekitab igapäevaelus olulisi raskusi.
A seriously handicapped person who requires daily assistance is entitled to a constant attendance supplement.
Isik, kellele on enne 65. eluaastat määratud kõrvalise abi toetus, võib saada seda edasi ka pärast 65-aastaseks saamist.
Those born between 1938 and 1953 are covered partly by the old system and partly by the new, on a sliding scale: those born in 1938 are covered 4/20 by the new system and 16/20 by the old; those born in 1939 are covered 5/20 by the new system and 15/20 by the old; and so on.
Kui te hoolitsete vanemana haige või puudega lapse eest, võite saada hooldustoetust, kui laps vajab vähemalt kuue kuu jooksul järelevalvet või spetsiaalset hooldust ja/või kui lapse haigus või puue toob teile kaasa lisakulutusi.
A person who needs assistance with basic care for more than 20 hours a week is entitled to a state allowance; if fewer hours are necessary, the aid is the responsibility of the local authorities.
Hooldustoetust makstakse alates lapse sünnist kuni tema 19-aastaseks saamise aasta juunikuu lõpuni.
Persons born in or before 1937 are entirely covered by the old system.
Isik võib ise valida aitamise viisi.
Personal assistance with basic care means help with:
Ta võib näiteks:
The new pension system
•taotleda abi kohaliku omavalitsuse kaudu või
The old-age pension system comprises an earningsbased pension and a guarantee pension, which ensures
Hooldustoetus on hüvitis, millega korvatakse lisapingutusi, mida vanem peab tegema järelevalve või spetsiaalse hoolduse tõttu, ja/või lisakulutusi, mida lapse haigus või puue talle kaasa toob.
a minimum pension to those who have not worked long enough to be entitled to an adequate earningsbased pension.
Kindlustusfond otsustab, mitu tundi isik abi vajab, ning määrab sellest tulenevalt toetuse suuruse.
primarily on average life expectancy at the time of retirement for the appropriate age cohort, based on the most recent 5-year average of unisex life expectancy statistics.
põhisest baassummast ehk 16 793 SEKile 2006. aastal. Kui sissetulek on sellest tasemest kõrgem, arvestatakse pensioniõigust siiski alates esimesest kroonist.
Funded pension
Vanaduspensionid
The earningsbased pension is based on lifetime earnings reported to the scheme.
Tulenevalt jaotuspõhimõttest võivad lisaks tegelikele sissetulekutele pensioniõiguse anda ka muud asjaolud.
The entitling contribution is 18.5% of base income per year.
Sellisel juhul arvutatakse pensioniõigus fiktiivsete sissetulekute alusel, mida nimetatakse pensioni aluseks olevateks summadeks. Sellised summad arvutatakse
Any person born in or after 1938 can receive two different types of earningsbased pension, i.e. a basic pension and a funded pension.
1. jaanuaril 1999 rakendus Rootsis uus vanaduspensionisüsteem.
Those born in the period 19381953 can also receive a supplementary pension, calculated according to the rules of the old pension system.
Uue süsteemiga kaasnevad mõningad üleminekusätted.
Pension rights
• ajateenijatele;
The pension is based on contributions corresponding to 2.5% of pension-assessable income, plus the net returns on the capital thus constituted, which is placed in investment funds selected by the person concerned.
1954. aastal ja hiljem sündinud isikud on kaetud täielikult uue süsteemiga.
The final capital depends on the yield of the chosen funds, the fraction of “residual pension rights” left by deceased persons to which the person is entitled and management costs.
•kõrgkoolis õppivatele ja õppetoetust saavatele isikutele;
For insurance reasons, the amount of this pension is in principle calculated in the same way as the basic pension.
•sissetulekupõhist haigus- või tegevustoetust saavatele isikutele.
In principle, all taxable income counts towards pension rights.
Sünniaastast sõltub, missuguses ulatuses kumbagi süsteemi rakendatakse.
This includes all earnings from paid employment, independent work and social security benefits (earningsbased sickness allowance, sickness benefit, unemployment benefit etc.).
1938. aastal sündinud isikud on kaetud uue süsteemiga 4/20 ulatuses ja vanaga 16/20 ulatuses.
A contribution to the old-age pension fund is deducted from all pension-assessable income, including social security benefits.
1939. aastal sündinud isikud on kaetud uue süsteemiga 5/20 ja vanaga 15/20 ulatuses ja nii edasi.
Part of the pension of those born in the period 19381953 is calculated in the form of a supplementary pension under the old rules.
Igal Rootsis töötanud isikul, kes on omandanud pensioniõiguse, on õigus sissetulekupõhisele pensionile olenemata oma elukohast.
The amount of this pension is 60% of average pension-assessable income in the fifteen best income years.
1937. aastal või varem sündinud isikud on kaetud täielikult vana süsteemiga.
Such amounts are accounted for:
Uus pensionisüsteem
The guarantee represents a safety net for those who are not entitled to an earningsbased pension or whose pension is very small. It guarantees them a minimum pension that is 2.13 times the priceindexed base rate (or 7 047 SEK a month in 2006) for a single person and 1.90 times the base rate (or 6 286 SEK a month) for a married person.
Vanaduspensionisüsteem koosneb sissetulekupõhisest pensionist ja garanteeritud pensionist, mis tagab minimaalse pensioni isikutele, kes ei ole töötanud piisavalt kaua, et saada küllaldast sissetulekupõhist pensioni.
• the parents of young children;
Põhipensioni makse on 16% pensioni aluseks olevast sissetulekust.
This pension is paid only to persons residing in Sweden, in another EU/EEA country or in a country with which Sweden has signed a convention.
Igaks aastaks annab pensioniõiguse vanaduspensioni makse, mis on 18,5% pensioni aluseks olevast sissetulekust.
• persons in fulltime post-secondary education and receiving an education allowance;
Pensionile jäädes arvutatakse aastane põhipension, jagades kogu pensionihoiuse koefitsiendiga, mis põhineb peamiselt vastava vanuseklassi keskmisel järelejäänud elueal pensionilemineku ajal.
The full pension requires 40 years of residence in Sweden between the ages of 25 and 64.
Koefitsient arvutatakse viimase viie aasta põhjal, mille kohta on olemas elueastatistika.
• persons receiving an earningsbased sickness or disability allowance.
Koefitsient on meestele ja naistele sama.
Payment of the pension
Kogumispension
All persons who have worked in Sweden and acquired pension rights there are entitled to the earningsbased pension regardless of their place of residence.
Kõik 1938. aastal või hiljem sündinud isikud võivad saada kaht eri tüüpi sissetulekupõhist pensioni, põhipensioni ja kogumispensioni.
Basic pension
Pensioniõiguse omandamine
The earningsbased pension can be taken as of the month in which the person reaches the age of 61.
Kogumispensioni makse on 2,5% pensioni aluseks olevast sissetulekust.
The longer retirement is deferred, the higher the amount of the pension that will eventually be paid.
See raha investeeritakse fondidesse, mille isik võib ise valida.
Basically, the greater one’s age at retirement, the fewer the years in which a pension will be paid; deferral leads to a smaller coefficient and thus to a higher annual pension.
Kogumispensioni arvele kogunenud summa muutub olenevalt valitud fondide tulususest.
The guarantee pension cannot be paid before the age of 65.
Arve suurust mõjutavad ka surnud isikutest jäänud pensionijääkide osa, millele kindlustatul on õigus, ja haldamiskulud.
The basic pension contribution is 16% of pension-assess-able income.
Kogumispensioni suurus arvutatakse põhimõtteliselt samamoodi nagu põhipension.
Income supplement for the elderly
Kõik deklareeritud maksustatavad tulud on põhimõtteliselt pensioniõiguslikud.