natgillin/translations-raw huggingface dataset:
From 2009, new conditions will apply.
1938. aastal sündinud meeste puhul on vanusepiirang 61 aastat.
The rules, which will be the same for men and women, provide for early retirement up to three years before the statutory retire-
Enne nimetatud kuupäeva sündinud meeste
The pay of preceding years is multiplied by an appropriate factor to bring it to the level of the second year before retirement.
Alates 1. aprillist 2007 peab pensioniõiguslik isik, kes teeb tasustatavat tööd, maksma sissetuleku pealt osamakseid pensionifondi.
From 2008, net average pay for certain years will be augmented to bring it up to the level of the year preceding the year of retirement.
Pärast 365 päeva töötamist (kindlustatust), suureneb pension 0,4 % võrra osamaksete arvestamisel aluseks olnud keskmisest kuupalgast.
ment age (i.e. at 59), at full pension after 40 years of service and with a reduced pension after 37-39 years of service.
Isikud, kellel on pikk teenistusstaaž; samuti need, kes on töötanud eriliselt tervist kahjustavas ja organismi kurnavas keskkonnas ning isikud kellel on õigus minna vara pensionile, võivad pensionile jääda enne kehtivat vanusepiirangut.
Reduction in retirement age
Enneaegne vanaduspension, vähendatud määraga enneaegne vanaduspension
Once this period has expired a final widow’s pension is due if the person has reached the age of entitlement to the old age pension, is handicapped or must provide for a dependent handicapped or chronically ill child of her husband’s or has two dependent orphans receiving an orphan’s pension.
Lähedastele toitjakaotuspensioni tagamise põhitingimus on see, et kindlustatu (surnud isik) on täitnud nõutava teenistusstaaži või ta sai enne surma vanadus- või invaliidsuspensioni.
This final pension is also due if one of the above situations occurs within ten years of the death of the husband or the lapse of the widow’s pension.
Isikul, kes vastavalt lõplikule kohtuotsusele põhjustas tahtlikult kindlustatud isiku surma, ei ole õigust saada toitjakaotuspensioni.
The interim widow’s pension is 60% of the amount of the pension the deceased was receiving or was entitled to.
Isikud, kes on töötanud vähemalt 38 aastat, saavad täismääraga enneaegset vanaduspensioni.
The final widow’s pension is also 60% if she has no pension in her own right, otherwise it is 30% of the deceased’s pension.
Isikud, kes on töötanud 33–37 aastat, saavad vähendatud määraga enneaegset vanaduspensioni.
If there is more than one beneficiary, the widow’s pension is shared equally among them.
Juhul kui isik soovib uuesti töötada, peab ta sõlmima uue lepingu, kuid sellisel juhul on pensionile lisaks saadava sissetuleku summa piiratud, ning kui see on suurem miinimumpalgast, siis pensioni enam ei maksta.
Persons in arduous and unhealthy occupations (e.g. who work underground or in a hot atmosphere) and who meet the statutory conditions are entitled to retire before the normal age.
Lesepensioni võib maksta abikaasale, lahutatud abikaasale ja elukaaslasele.
The initial reduction, of two years, applies to men and women who have worked respectively for 10 and 8 years in an environment entitling them to such reduction and to anyone who has worked for 6 years in an environment subject to high pressures.
Abikaasal on õigus saada lesepensioni juhul, kui enne abikaasa surma elati koos järjepidevalt vähemalt ühe aasta jooksul ning neil oli vähemalt üks laps, või elati koos katkematult vähemalt kümme aastat.
A further one-year reduction is accorded for each supplementary period of 5, 4 and 3 years of work (respectively, as above).
Juhul kui abielu ajal oli abikaasa jõudnud juba pensioniikka, makstakse lesepensioni üksnes juhul, kui abielust (või eelnevast kooselust) oli lapsi, või kui abikaasad elasid abiellumisest alates koos katkematult vähemalt viis aastat.
Waiver of age limit
Pensioniea vähendamine
The retirement age limit can be waived if the employer agrees to finance the person’s pension until he reaches the statutory state (social insurance) pension age.
Pärast ajutise lesepensioni tähtaja möödumist makstakse püsivat lesepensioni isikule, kes on jõudnud vanaduspensioni saamise ikka, puudega isikule või isikule, kes kasvatab abikaasast mahajäänud puudega või püsivat haigust põdevat last või kahte orvupensioni saavat last.
In this case, as a general rule, people can retire up to five years early if they have completed the length of service necessary for early retirement.
Lõplikku lesepensioni makstakse samuti juhul, kui üks eespool loetletud olukorrast tekib 10 aasta jooksul pärast abikaasa surma või lesepensioni lõppemist.
Any child of an earlier marriage or cohabitation who is raised under the same roof in the framework of a marriage or cohabitation is entitled to an orphaned child’s pension.
Ajutine lesepension moodustab 60 % pensionist, mida sai või mida oleks saanud surnud isik.
An adopted child is not entitled to a pension from the death of his biological parent unless he has been adopted by his biological parent’s spouse.
Lõplik lesepension moodustab samuti 60 % juhul, kui asjaomane isik saab üksnes lesepensioni.
These rights are unchanged if the owner of the benefits is adopted.
Juhul kui asjaomane isik saab ise pensioni, on lesepensioni summa 30 % surnud isiku pensionist.
This pension is also due to the brothers and sisters and grandchildren who have lived with the deceased under the same roof when there is no one in their family who is obliged and able to look after them.
Juhul kui lesepensioni saab mitu isikut, tuleb see jagada nende vahel võrdsete osadena.
The survivors of an insured person are entitled to insurance benefits as long as the deceased had the necessary insurance record or was an old age or invalidity pensioner before death.
Isikute puhul, kes töötavad organismi eriliselt kurnavas ja tervisele kahjulikus keskkonnas (nt töö maa all või väga suures kuumuses) ning vastavad seadusega ettenähtud tingimustele, võidakse pensioniiga vähendada võrreldes vanusega, mil neil oleks tavaliselt õigus pensionile jääda.
A person who is found by the courts to have intentionally provoked the death of the insured cannot claim his pension. Surviving dependents’ pensions are paid to the widow and orphans of an insured person whose death is due to an accident at work (occupational injury) as follows:
Meeste ja naiste puhul, kes on töötanud vähemalt vastavalt 10 ja 8 aastat keskkonnas, mis annab õiguse pensioniea vähendamisele, samuti isikute puhul, kes on töötanud vähemalt 6 aastat kõrge õhurõhu tingimustes, vähendatakse pensioniiga kahe aasta võrra.
The orphan’s pension is paid until the beneficiary reaches the age of 16 or has completed full-time education, to a maximum age of 25.
Iga täiendava 5, 4 ja 3 tööaasta kohta vähendatakse pensioniiga ühe aasta võrra (eespool loetletud järjekorras).
Dependent parent pension
Vanusest sõltumatu pensioniõigus
A dependent parent pension will be paid to any person whose deceased child was an old age or invalidity pensioner at the time of his death or was entitled to either of those pensions if, at the time of his death, the parent is handicapped or elderly (65 or over) and had been substantially dependent on the child during the last year of the latter’s life.
Vanusest sõltumatu pensioniõigus võib tekkida juhul, kui tööandja nõustub rahastama huvitatud isiku pensioni senikaua, kui isikul on õigus saada pensioni sotsiaalkindlustuse raames.
A spouse is entitled to a widow’s pension if she had been living with her husband for at least one full year without interruption before his death and a child was born of the marriage or if she had lived for 10 years with him without interruption.
Sellisel juhul võib huvitatud isik üldjuhul jääda pensionile kõige varem viis aastat enne pensioniikka jõudmist, juhul kui tal on enneaegse vanaduspensioni raames nõutav teenistusstaaž.
An interim widow’s pension is usually granted for a period of one year from the date of death of the spouse.
Orvuhüvitist makstakse lapsele, kes on sündinud eelnevast abielust või kooselust ning kes on kasvanud abielus või kooselus olnud vanemate juures.
This pension is calculated in the same way as the widow’s pension on the same conditions (60 or 30%).
Orvuhüvitist bioloogilise vanema surma eest ei maksta adopteeritud lapsele, välja arvatud juhul, kui lapse oli adopteerinud bioloogilise vanema abikaasa.
If there is more than one beneficiary, the pension must be shared equally among them.
Kui laps sai orvuhüvitist enne adopteerimist, siis tema hüvitisõigus säilib ka pärast adopteerimist.
The unemployment benefits system comprises both active and passive benefits. For job-seekers the latter include information about employment and the labour market, occupational guidance and counselling, local employment tips and job offers.
päevaõppes õppiv õpilane ega isik, kellel on õigus saada vanaduspensioni ning isik, kelle sissetulek ei või pärineda muust tööalasest tegevusest, välja arvatud juhutöödest.
Active support comprises three types of financial benefit available to those who have lost their jobs: jobseeker’s allowance, jobseeker’s compensation and tradesman’s allowance.
Samuti peab tööotsija ise aktiivselt tööd otsima, ta peab koostööd tegema kohaliku tööhõiveametiga ning ta peab olema selles tööotsijana registreeritud.
It is a principle of the law that no group of unemployed persons can be less favourably treated than another.
Orvuhüvitist makstakse kuni lapse 16-aastaseks saamiseni või kuni 25-aastaseks saamiseni, kuni ta on lõpetanud õpingud päevases õppes.
Thus a job-seeker who has received a jobseeker’s allowance for 180 days without having found work at the end of that time is entitled to jobseeker’s compensation, if he or she applies within 30 days from the time the allowance stops.
Juhul kui lapsel tekib enne orvuhüvitiste maksmise tähtaja lõppu puue, on tal sõltumata vanusest õigus saada orvuhüvitist kogu invaliidsusperioodi jooksul.
Persons who, before the new rules came into force, were entitled to a jobseeker’s encouragement bonus and those who are about to retire and/or have only 200 days of work are also entitled to jobseeker’s compensation, as are those:
Tööotsija toetust makstakse tööotsijale, kes on töötanud töötuks jäämisele eelnenud nelja aasta jooksul vähemalt 365 päeva.
•who are not receiving invalidity pension, disability allowance or sickness benefit;
Kuna viis tööpäeva annab õiguse saada toetust üheks päevaks, on lühim periood, mille ajal tööotsijale toetust makstakse, 73 päeva ja pikim periood 270 päeva.
A job-seeker is a person who is eligible to conclude a contract of employment, i.e. who meets the necessary legal and other conditions enabling him to work (e.g. he does not need a work permit); citizens of the EU/EEA are regarded as job-seekers even if they do require a permit.
Hüvitis moodustab 30 % surnud isiku pensionist ning 60 % juhul kui mõlemad vanemad on surnud või toitja kaotanud lapsevanem on puudega.
A job-seeker cannot be a student in full-time education or a person entitled to an old age pension, and may not receive income from other activities, except for occasional work.
Alates 15. veebruarist 2007 ei või hüvitissumma olla alla 23 080 Ungari forinti.
A job-seeker must also be actively looking for work, must be registered with the local employment agency as a job-seeker and must co-operate with that service.
Juhul kui lapsel on õigus saada orvupensioni mõlema vanema surma korral, makstakse talle orvupensioni suurema pensioni põhjal.
•who want to work but have not found a job and
Kogemused näitavad, et tööotsijal on palju suurem võimalus tööd leida töötusperioodi esimeste kuude jooksul kui pärast pikaajalist töötusperioodi.
•for whom the competent employment agency cannot find appropriate work, as well as any person who:
Vanemapensioni on õigus saada surnud isiku vanemal, kelle vastava teenistusstaaži täitnud lapsel oli pensioniikka jõudes õigus saada vanaduspensioni või puudega isiku pensioni või kes sai vanaduspensioni või puudega isiku pensioni, kui lapse surma hetkel on lapsevanem puudega või üle 65-aastane ning ta on olnud suures osas oma lapse ülalpidamisel.
A job-seeker who has worked for at least 365 days in the four years before becoming a job-seeker is entitled to a jobseeker’s allowance of one day’s benefit for every five days worked.
•esimene periood on pool toetuse saamise ajast, kusjuures maksimumperiood on 91 päeva ning tööotsija toetuse suurus on 60 % varasemast keskmisest palgast, kindlaksmääratud alam- ja ülemmäära piires.
This means that the minimum entitlement is for 73 days, and the maximum 270 days.
Toetuse alammäär on 60 % kohustuslikust miinimumpalgast ning ülemmäär 120 % (juhul kui palk on vähemalt 62 500 Ungari forintit, on alammäär 37 500 Ungari forintit ja ülemmäär 75 000 Ungari forinti kuus);
– has received jobseeker’s allowance for the maximum of 180 days and whose allowance has stopped at the end of the prescribed period or
Vanemapensioni arvutatakse samadel tingimustel, mida kohaldatakse eespool osutatud lesepensioni puhul (60 või 30 %).
– has worked for 200 days in the four calendar years before becoming a job-seeker and is not entitled to jobseeker’s allowance or
Juhul kui vanemapensioni on õigus saada mitmel isikul, tuleb pension jagada nende vahel võrdselt.
Experience shows that a job-seeker is much more likely to find a job in the first months of unemployment than after a long spell out of work.
•teine periood kestab nii kaua, kui töötul on veel õigus toetust saada, maksimaalselt 179 päeva.
Taking this into account, the law provides for the allowance to be paid in two stages:
Selle perioodi jooksul on toetuse suurus 60 % kohustuslikust miinimumpalgast.
– at the time of application is within five years of legal retirement age and has received jobseeker’s allowance for at least 140 days and is no longer entitled to that benefit.
Juhul kui tööotsija töötas eelnenud nelja kvartali jooksul mitme tööandja juures, arvutatakse tööotsija toetus kõigilt tööandjatelt kokku saadud keskmise palga alusel.
•the first stage is equal to half the total period of entitlement, to a maximum of 91 days, and the allowance equals 60% of previous average pay, within fixed limits, namely 60% and 120% of minimum wage (i.e. if minimum wage is 62 500 HUF, the lower limit is 37 500 HUF and the upper limit 75 000 HUF/month);
Töötushüvitisskeem hõlmab aktiivseid ja passiivseid hüvitisi. Passiivsete töötoetuste raames võib taotleja saada tööturuteenuseid, tööturu ja töökohtadega seotud teavet, nõuandeid elukutse ja töökoha otsimiseks, kutsealale naasmiseks ning nõuandeid seoses kohaliku tööhõivega, samuti tööpakkumisi.
•the second period is the remaining number of days during which the person is entitled to the allowance, to a maximum of 179.
Lisaks võib tööotsija osaleda koolitustel, programmides, millega soodustatakse oma ettevõtte loomist.
During this second period, the amount of the allowance is 60% of the statutory minimum wage.
Tööhõive toetamiseks on arvukalt toetusi tööandjatele (toetus töökohtade loomiseks ja säilitamiseks, toetus noorte ja puudega isikute tööhõiveks).
The amount of this allowance is calculated on the basis of the average pay in the calendar year preceding the
Passiivne toetus hõlmab kolme liiki rahalisi hüvitisi, mis on suunatud töökoha kaotanud isikutele: nendeks on tööotsija toetus ja hüvitis ning ettevõtja toetus.
The relevant legislation prescribes the length of time for which jobseeker’s compensation is payable for each of these three categories.
Tööotsija toetuse maksmine lõpetatakse isiku enda soovil või kui ta saab pärast registrist kustutamist toetusi, kui tal on õigus saada vanaduspensioni, invaliidsuspensioni või invaliidsuspensioni õnnetusjuhtumi korral.
This is 90 days for the first group (jobseekers who have exhausted their entitlement to jobseeker’s allowance), unless the person is 50 years of age, when it is 180 days.
Samuti lõpetatakse maksmine, kui ta on tööotsija olnud üle 90 päeva, kui ta nõustub läbima koolitust, mille jooksul talle makstakse kohustusliku miinimumpalgaga samaväärset toetust, kui ta õpib päevaõppes, kui ta sureb või kui tööotsija toetuse maksmise periood aegub.
For the second group (jobseekers who worked for 200 days in the preceding four calendar years but are not entitled to jobseeker’s allowance) it is 90 days.
Tööotsija on isik, kes vastab töölepingu sõlmimiseks vajalikele tingimustele, s.t õiguslikele ja muudele tingimustele, mis võimaldavad tal töötada (nt isik, kellel ei ole vaja tööluba); Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna kodanikud kvalifitseeruvad siiski tööotsijate kategooriasse, isegi kui neil on vaja tööluba. Tööotsijaks ei saa olla
For the third group (jobseekers who are near retirement age) there is no set period; rather, the legislation provides that this compensation can be paid
Tööotsijatel, kes on saanud tööotsija toetust 180 päeva ja ei ole toetusperioodi lõppemise ajaks tööd leidnud, on seega õigus saada tööotsija hüvitist, kui nad esitavad hüvitistaotluse 30 päeva jooksul alates maksete lõppemisest. Tööotsi-
e) pregnancy and childbirth allowance, f) child care bonus.
Ungari peretoetusteskeem hõlmab järgmisi hüvitisi: a) peretoetus, b) lapsehooldustoetus, c) paljulapselise pere toetus, d) sünnitoetus, e) rasedus- ja sünnitustoetus, f) lapsehooldustasu.
until the person becomes entitled to the old age pension.
Kui tööotsija on vähemalt 50-aastane, saab hüvitist siiski 180 päeva.
In this last case the amount of the compensation is 40% of the current minimum wage (25 000 HUF) at the time the application is made.
Tööotsija hüvitise suurus on sellisel juhul on 40 % taotluse esitamise ajal kehtivast miinimumpalgast (25 000 Ungari forintit).
The benefits numbered (a - d) are allocated and paid by the Hungarian Treasury and its regional offices, or by the family allowance payment services operated by companies with more than 100 employees; benefits (e) and (f) are allocated and paid by the national health insurance fund and its regional offices or the corporate social insurance payment services.
Punktides a–d osutatud hüvitisi määrab ja maksab Ungari riigikassa ja selle piirkondlikud harukontorid, samuti üle 100 isikust koosneva ettevõtte peretoetuste osakond. Punktides e ja f osutatud hüvitisi määrab ja maksab riiklik tervisekindlustuskassa ja selle piirkondlikud harukontorid, samuti suurte ettevõtete sotsiaalkindlustusmakse osakonnad.
Family allowance
Peretoetused
The compensation system is not a spur to return to work, but it does minimise the opposite effect.
Hüvitiste skeem ei õhuta inimesi tööle minema, pigem on sellele vastupidine mõju.
It is important that acceptance of a job does not mean the automatic and immediate loss of compensation.
Seepärast on vaja, et töökoha vastuvõtmine ei tähenda hüvitiste maksmise automaatset ja kohest lõpetamist.
That is why the job-seeker receiving compensation is authorised to work with a temporary work permit.
Seetõttu võib hüvitisi saav tööotsija töötada ajutise töölehe alusel.
Unlike the jobseeker’s allowance, the income from this temporary work has no impact on the payment of jobseeker’s compensation.
Vastupidiselt tööotsija toetusele, ei ole ajutisest tööst saadaval sissetulekul mingisugust mõju tööotsija hüvitiste maksmisele.
Otherwise, the rules for the cancellation and suspension of jobseeker’s compensation are generally the same as those for jobseeker’s allowance.
Ülejäänud osas on tööotsija hüvitiste maksmise lõpetamise või peatamise eeskirjad üldiselt sarnased tööotsija toetuse suhtes kehtivate eeskirjadega.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family.
Riik maksab igakuiselt peretoetust haridus- ja koolituskulude katmiseks.
The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Peretoetust makstakse bioloogilisele vanemale, lapsendajale, kasuvanemale, elukutselisele kasuvanemale, eestkostjale ning igale isikule, kes lapse eest ajutiselt hoolitseb.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
Peretoetust võib taotleda koolikohustusliku või keskõppeasutuses registreeritud lapse eest kuni lapse 23-aastaseks saamiseni ning laps peab elama toetuse saaja juures.
Students in higher education are not eligible.
Peretoetusi ei maksta kõrgkooli registreeritud üliõpilase eest.
A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
Last, kes viibib perekonnast ajutiselt eemal õpingute tõttu mujal riigis või välisriigis või ravi tõttu, käsitletakse samuti perekonnas kasvatava lapsena.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Ettevõtja hüvitisele on õigus tööotsijal, kes töötuksjäämisele eelnenud nelja aasta jooksul tegutses ettevõtjana või oli tal äriühing 365 päeva jooksul ning ta maksis oma tegevuse käigus ettevõtjana osamakseid, kellel ei ole õigust invaliidsuspensionile, invaliidsuspensionile õnnetusjuhtumi korral, kes ei saa toetusi, kes tahab töötada ning kelle pädeval tööturuametil ei ole võimalust sobivat tööd pakkuda.
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
•üksi last kasvatavale isikule 12 700 Ungari forintit,
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
•kahelapselises peres 12 700 Ungari forintit lapse kohta,
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
•üksi kahte last kasvatavale isikule 13 800 Ungari forintit lapse kohta,
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
•kolme- ja enamalapselisele perele 14 900 Ungari forintit lapse kohta,
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
•üksi kolme või enamat last kasvatavale isikule 15 900 Ungari forintit lapse kohta,
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
•püsiva haiguse või raske puudega last kasvatavale perekonnale 22 300 Ungari forintit,
Family benefits
Toetuse saajad
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
•püsiva haiguse või raske puudega last üksi kasvatavale isikule 24 400 Ungari forintit.
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Peretoetust makstakse terve kuu kohta sõltumata taotluse esitamise ja hüvitise peatamise kuupäevast.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
•ajal mil ta on jätkuvalt kindlustatud (nt tal on tööleping),
•within 42 days of the expiry of their insurance coverage or
•42 päeva jooksul pärast kindlustustähtaja aegumist,
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
•rohkem kui 42 päeva jooksul pärast kindlustustähtaja aegumist, kui ta saab veel haigushüvitist, haigushüvitist õnnetusjuhtumi korral, või 28 päeva jooksul pärast maksete lõppemist.
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her.
Juhul kui naine vastab tingimustele päeval, kui laps tema hoolde antakse, makstakse kõnealust hüvitist ka naisele, kes hoolitseb imiku eest kavatsusega ta lapsendada.
In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
Sellisel juhul makstakse rasedus- ja sünnitustoetust alates päevast, mil laps tema hoole alla antakse kuni järelejäänud sünnituspuhkuse lõpuni.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Lapsehooldustoetust makstakse vanemale, kasuvanemale ja eestkostjale nendega koos elava lapse eest kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni või kaksikute puhul kuni esimese kohustusliku kooliaasta lõpuni.