natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pi“I prefer to find a career in thedeveloped countries due tothe substantially higher salary toliving expenses ratio.” pi“Experience itself is usuallywell evaluated, as an advantage,but I have had several situationswhen looking for the job, wherethey say – we do not need yourspecific knowledge obtainedabroad, just come and work as asales manager.”
“Kogemusi hinnatakse tavaliselt õigusega eelisena, kuid mul on olnud töö otsimisel mitu olukorda, kus öeldakse – me ei vaja teie välismaal omandatud konkreetseid teadmisi, tulge tehke lihtsalt müügijuhi tööd.”
Male, age: 31, natural sciences, the Slovak Republic.
Mees, vanus: 31, loodusteadused, Slovakkia.
pi“I would prefer to find a careerin the developed countriesbecause of better professionalopportunities and moresatisfaction from the results of mywork.
“Eelistaksin leida tööd arenenud riikides, sest seal on paremad erialased võimalused ja töö tulemused pakuvad rohkem rahuldust.
Of course, the quality of lifethere cannot be compared to thatin my home country and it hasinfluenced my decision to leave.”
Sealset elukvaliteeti ei saa muidugi võrrelda elukvaliteediga kodumaal ja see on mõjutanud minu lahkumisotsust.”
Male, age: 32, mechanical engineering,Romania.
Mees, vanus: 32, masinaehitus, Rumeenia.
pi“I would prefer to go back tomy home country – Estoniabecause I want to give mycontribution to Estonian scienceand to utilise my knowledge andskills to improve the quality of lifeof people.
“Eelistaksin minna kodumaale - Eestisse tagasi, sest tahan anda oma panuse Eesti teadusse ja kasutada oma teadmisi ja oskusi inimeste elukvaliteedi parandamiseks.
I think it is veryimportant to study abroad and,after that, to bring theknowledge, the acquired methodsand contacts home.
Ma leian, et on väga oluline õppida välismaal ja tuua seejärel teadmised, omandatud meetodid ja kontaktid kodumaale.
Moreover,as Estonia is currently an EUcandidate country, it is veryinteresting to work in such arapidly developing country.”
Peale selle on Eesti praegu EL kandidaatriik ja sellises kiirelt arenevas riigis on väga huvitav töötada.”
Female, age: 28, natural sciences, Estonia.
Naine, vanus: 28, loodusteadused, Eesti.
kg407785_114 5/07/04 9:45 Page 115 pi“The working conditions in mycountry are poor and theenvironment is not alwaysintellectually stimulating due tothe bad financial situation or justthe working practices.”
“Mul on teadustöö väärtuse ja kvaliteedi kohta uus ja täiesti teistsugune arvamus.Tajun ka teisiti oma teadustöö ulatust ja pikaajalisi mõjusid.
Female, age: 30, social sciences, Poland.
Minu tööstiil on nüüd teistsugune, sest ma suudan näha, mida tõesti tasub teha ja millised on teadustöö perspektiivid.”
While a huge majority of young scientists appreciatedtheir foreign experience and the expected benefits fortheir future career, this opinion was not unanimous.Indeed,a much debated issue was reintegration.
Kuigi valdav enamus noori teadlasi hindas kõrgelt välismaalt saadud kogemusi ja nende eeldatavat kasulikkust tulevase karjääri seisukohalt, ei olnud see seisukoht üksmeelne.
pi“Unfortunately, I still cannotfind a job in my home countryand of course this is my biggestproblem.
“Mul ei õnnestu kahjuks ikka veel oma kodumaal tööd leida, mis on muidugi minu suurim probleem.
This is solely due to theabsence of any industry able togive some money for research in Bulgaria.
Põhjus on ainult selles, et tööstustel ei ole võimalik Bulgaarias teadustööks raha anda.
The universities and the Academy of Sciences are toosmall a market for the number ofvery good researchers that the Bulgarian educational systemproduces every year.
Ülikoolid ja teaduste akadeemia on liiga väike turg paljudele väga headele teadlastele, kes Bulgaaria haridussüsteemist igal aastal tulevad.
And thenatural industrial continuation ofthe scientific career in othercountries is not possible here.But this is only due to thecollapse of our industry and ourcountry.
Ja siin ei ole võimalik teaduskarjääri loomulikul viisil teistes riikides jätkata.
And any help from outside willbe welcome.
Ja igasugune abi väljastpoolt on tervitatav.
Probably anincrease of the number offellowships giving the opportunityto young scientists from Easternand Central Europe to returnhome will help us a lot.”
Meid aitab tõenäoliselt palju Kesk- ja Ida-Euroopa noortel teadlastel kodumaale tagasi pöörduda võimaldavate stipendiumide arvu suurendamine.”
Female, age: 31, natural sciences,Bulgaria.
Naine, vanus: 31, loodusteadused, Bulgaaria.
pi“… I am more open to newtrends, new teaching methodsand I am more mobile andflexible in looking for grants,new jobs, etc.”
“… Olen avatum uutele suundumustele, uutele õpetamismeetoditele, ja olen liikuvam ja paindlikum grantide, uute töökohtade jms otsimisel.”
Female, age: 35, social sciences, Lithuania.
Naine, vanus: 35, sotsiaalteadused, Leedu.
pi“I don’t think that there areparticular problems.
“Ei usu, et on erilisi probleeme.
More or lessthe same as everywhere - thedilemma between family and avery successful career, which isrepresented by the unequalgender ratio at for example thelevel of a professor exists.”
Enam-vähem sama mis mujal – eksisteerib pere ja väga eduka karjääri vaheline dilemma, mida näitab ebavõrdne sooline suhe näiteks professori tasandil.”
Male, age: 28, project manager,natural sciences, Latvia.
Mees, vanus: 28, projektijuht, loodusteadused, Läti.
pi“I think that there is noproblem particular to my country,just the usual: reconciliation ofwork and family, insufficientmotivation and persistence,lesser visibility, paternalism,the culture i.e. style of work orsexist language.”
“Arvan, et minu riigis ei ole erilisi probIeeme, vaid tavalised probleemid: töö ja perekonnaelu ühitamine, ebapiisav motivatsioon ja järjekindlus, väiksem nähtavus, paternalism, töökultuur, s.t tööstiil või seksistlik keelekasutus”.
Female, age: 30, social sciences, Poland.
Naine, vanus: 30, sotsiaalteadused, Poola.
pi“Another interesting point wasscientist retention – especially ofthose scientists going to the States.
Veel üks huvitav küsimus oli teadlaste kinnihoidmine – eriti nende USA-sse suundumise ärahoidmine.
I know that this was notthe subject of the workshop butanyway it seemed a good subjectto discuss.
Usun, et enamikul juhtudel ei jää inimesed USA-sse mitte raha pärast.
I think we should tryto find reasons for it and makesome changes in our educationalsystems and in science ingeneral.
Arvan, et kodu on kodu ja rahaga kodu osta ei saa. Seepärast ei ole teadlaste kinnihoidmise põhitegur raha.
I think, in most of thecases, money is not the reasonfor people to stay in the States.I think home is always home andmoney cannot buy you a home.Therefore, the key factor ofretaining scientists is not money.I think the main reason thatscientists leave their homecountry is that they are fed upwith local frustration and thecomplexities of the environment.Don’t get me wrong, I thinkstudying abroad is great andnecessary, but after it hasfinished, many would like toreturn home (to their family,friends) and work there, but theydon’t (or can’t) for the previouslystated reasons.”
Usun, et peamine põhjus, miks teadlased oma kodumaalt lahkuvad, on suur pettumus kohalikes tingimustes ja keerulises keskkonnas. Ärge saage minust valesti aru, usun, et välismaal õppimine on suurepärane ja vajalik, kuid pärast õpingute lõppu tahaksid paljud koju (oma pere ja sõprade juurde) tagasi pöörduda ja seal töötada, kuid eelnimetatud põhjustel seda ei tee (või ei saa teha).
Male, age: 23, computer science, Slovenia.
Mees, vanus: 23, infotehnoloogia, Sloveenia.
kg407785_114 5/07/04 9:45 Page 116 pi“The scientist is viewed as aperson with a small contributionto present developments andwith a possiblecontribution intothe long distant future.”
Kaks kõige tähtsamat naiste poolt nimetatud lahkumise põhjust olid intellektuaalne stimulatsioon ja teadustöö tunnustamine.
pi“…Probably people in socialsciences, management,economics and law have mediumsocial prestige; other scientistshave a rather low prestige, justbecause it is not popular to beinvolved in science.” pi“… There are no obstacles oranything preventing women frombeing educated and promoted.There may be some smallproblems in traditionally maledominated environments – I thinkcomputer science is one of thatkind.
Noortele olid koju pöördudes probleemiks ka suhted teadlaste vanema põlvkonnaga, eriti seoses töökeskkonnaga, tööviiside ja teadustöö lähenemisviisidega.
In recent year, we havelacked female students, so thispossibly results in men being toopatronising.
Naiste karjääri edendamisel tekkivate takistuste tajumises olid suured soolised erinevused.
I think this kind ofattitude is not healthy andwomen who are more ambitiousand want to do somethingconsequently suffer.”
Üheksast noorest naisest kuus tunnistas takistuste olemasolu, kuid noortest meestest tunnistas neid ainult kolm seitsmest. Võrdsete võimaluste
Female, age: 28, natural sciences, Estonia.
“…Hariduses on (võrdsed võimalused), kuid tööhõives mitte.
Male, age: 22, computer sciences,Slovenia.
Näis, et kuigi me olime erinevatest riikidest, olid meil kõigil ühesugused probleemid ja mured.
pi“…In education they do (enjoyequal opportunities) but inemployment they do not.
Naine, vanus: 25, majandus- ja juhtimisteadused, Ungari.
Female, age: 25, economicand management sciences, Hungary.
Mees, vanus: 25, loodusteadused, Ungari.
The purpose ofthe meeting was to assess thesituation of women working inresearch in the Eastern Europeancountries, but our discussionshad a wider perspective,addressing the problems thatyoung scientists from thesecountries face.”
“Tüdrukutelt eeldatakse koolis orienteerumist humanitaar- ja sotsiaalteadustele ja sageli ei peeta neid stereotüüpidest lähtudes loodusteadustes ja matemaatikas piisavalt tugevateks; naistele makstakse sama töö eest vähem kui meestele…”
Male, age: 25, natural sciences, Hungary.
Naine, vanus: 25, sotsiaalteadused, Tšehhi.
These showed that some young scientists, bothfemale and male, still hold gender stereotypical perceptions of men’s and women’s capabilities and work; thisresulted in some of the young scientists, especially male,questioning the efficiency of equal opportunities policies.This was particularly keenly felt with respect to affirmativeaction.
Need näitasid, et mõnedel noortel teadlastel (nii nais- kui ka meessoost) on endiselt meeste ja naiste töövõime kohta soolisi stereotüüpe järgivad arvamused; selle tulemusena kahtlesid mõned noored teadlased, eriti meesteadlased, võrdsete võimaluste poliitika efektiivsuses. Seda oli eriti tunda võrdsete võimaluste loomise suhtes.
Some participants, especially young women andsocial scientists, pointed out this residual gender stereotyping among other participants.
Mõned osalejad, eriti noored naised ja sotsiaalteadlased, juhtisid tähelepanu neile sooliste stereotüüpide jäänustele teiste osalejate seas.
The answers to the question of whether scientists enjoyedprestigein their country ranged across the entire spectrumfrom low to high, but most said it was medium.
Vastuseid küsimusele, kui prestiižikas on teadlase elukutse nende riigis, anti vastuseid kogu spektri ulatuses madalast kõrgeni, kuid enamik pidas seda keskmiselt prestiižikaks.
pi“At school, girls are expected toorientate themselves towards thehumanities and social sciencesand often are stereotypically notconsidered good enough innatural sciences andmathematics; women are paidless than men for the samework…”
“Kahjuks on teadlaste sotsiaalne prestiiž madal. Üldsus peab teadlasi sageli mingiteks lollideks, kes on targad, kuid teevad oma tööd harrastuse pärast, sest nende palgad on sageli (riigi) keskmisest tunduvalt madalamad.”
Female, age: 25, social sciences,the Czech Republic.
Naine, vanus: 26, loodusteadused, Tšehhi.
pi“I’m afraid the social prestige islow.
Ma ei olnud selliste probleemide üle varem mõelnud.
Scientists are often seen bythe public as some kind of fools,clever but doing their jobs as ahobby, because their salaries areoften way below the average(national) salary.”
Huvitav oli näha, kuidas abikaasad end allutavad või oma ambitsioone alla suruvad ja abikaasaga välismaale järeldoktorantuuri kaasa lähevad. Arvan, et need välismaale siirdumise perekondlikud aspektid oIid minu jaoks kõige huvitavamad, sest need panid mind mõtlema.
Female, age: 26, natural sciences,the Czech Republic.
Mees, vanus: 23, infotehnoloogia, Sloveenia.
pi“I think for older peopleeverybody teaching at theuniversityseems very important,but sometimes it is very hard toexplain to my children, why someother mothers, who have notstudied at university and are nowsecretaries in the satellite TVCompany, get more money andcan buy more Barbies.”
“Usun, et vanematele inimestele näivad kõik, kes ülikoolis õpetavad, väga tähtsad, kuid lastele on vahel väga raske selgitada, miks mõned emad, kes ei ole ülikoolis käinud ja töötavad satelliit-TV firmas sekretärina, saavad rohkem raha ja võivad osta rohkem Barbisid.”
Female, age: 36, medical sciences, Estonia.
Naine, vanus: 36, meditsiin, Eesti.
pi“The workshop was interestingand, at least for me,educational… I was able todiscuss with the participants…They told me how theymanaged their families andfamily life: whether they tooktheir husband/wife and childrenwith them, had they left them athome, what kind of problemshave they had to face as a familywhen they arrived in a foreigncountry.
“Kõigepealt pean ütlema, et seminar pani mind mõtlema küsimuste üle, mida ma muidu ei oleks arvesse võtnud, ja tutvustas mulle noortele üliõpilastele avatud uskumatult laialdasi võimalusi, aga ka noorteadlaste probleeme.”
I had never thoughtabout the kinds of problemsbefore.
Mees, vanus: 29, sotsiaalteadused, Poola.
Most of the time,the husband and wife are bothscientists of the same age andboth have to do their PhD.
“Teadlast peetakse inimeseks, kelle panus praegustesse edusammudesse on väike, kuid kes võib anda suure panuse kaugesse tulevikku.”
I think this family aspectof going abroad was the mostinteresting for me, because itmade me think about it.Probably, some day I will also doa one or two year post-doc andall the information I gained at theworkshop is more than valuable.
“…Võib-olla sotsiaalteaduste, juhtimise, majandusteaduse ja õigusteaduse alal töötajatel on ühiskonnas keskmine prestiiž; teistel teadlastel on küllaltki madal prestiiž lihtsalt sellepärast, et teadusega tegelemine ei ole populaarne.”
Male, age: 23, computer science, Slovenia.
Naine, vanus: 28, loodusteadused, Eesti.
pi“First of all, I must say theworkshop made me think aboutissues I would not haveconsidered, and helped me beaware of the incredibly widerange of possibilities potentiallyopen for young students, but alsothe problems young scientistsmay encounter.”
“Lõpetuseks tahaksin öelda, et kohtumine Prahas oli väga huvitav: kuigi ma teadsin, et soolise võrdõiguslikkuse probleem on olemas, hakkasin esmakordselt ise selle küsimuse põhjusi analüüsima.”
Male, age: 29, social sciences, Poland.
Naine, vanus: 28, loodusteadused, Eesti.
Concluding remarks When participants were asked to name three key policyinitiatives that they thought would make a difference tothe retention of young people in science in their homecountry, again low salaries and poor financial support foruniversities, poor funding of science were mentioned asthe most serious problems to tackle.
Kui osalejatel paluti nimetada kolm tähtsamat poliitilist algatust, mis nende arvates aitaksid hoida noori nende riigis teadustööl, mainiti taas kõige tõsisemate lahendust vajavate probleemidena madalaid palku ning ülikoolide ja teaduse kehva rahastamist.
Another relatedproblem mentioned was the lack of measures supportingyoung people in science.
Veel üks sellega seotud probleem oli meetmete puudumine noorte teadlaste toetamiseks.
Participants stressed the needfor:
Osalejad rõhutasid, et on vaja:
pi“I have found the workshopvery interesting – however, I dothink that women of mygeneration (of course, alreadybeing in science and having ajob) do not perceive the genderproblem.”
“Seminar oli väga huvitav – kuid ma arvan, et minu põlvkonda kuuluvad naised (kes muidugi juba tegelevad teadusega ja omavad töökohta) soolise võrdõiguslikkuse probleemi ei tunneta.”
Female, age: 26, social sciences,Germany (new Eastern Länder).
Naine, vanus: 26, sotsiaalteadused, Saksamaa (uued idapoolsed liidumaad).
”access to grants for young scientists (relax limits forpost-graduate and post-doc grants),”better and more competent supervision, as well asgreater motivation by the high-level scientists.After the workshop, participants were asked to reflect onwhat they had debated and to send feedback.
● rohkem võimalusi, rohkem vahetusprogramme, rahvusvahelist koostööd, teadusgrante noortele teadlastele (suurendada kraadiõppe ja järeldoktorantuuri grantide määrasid), paremat ja pädevamat järelevalvet, suuremat motiveerimist kõrgtasemega teadlaste poolt.
Apart fromhaving gained new knowledge about the Marie Curie Fellowships and other European Commission’s programmesaimed at young people in science, young scientists mostly pi“As a sociologist I was alreadyfamiliar with many ideas,however, I have received manynew insights during theworkshop and also inconversations with otherparticipants.
“Sotsioloogina ma juba teadsin paljusid ideid, kuid seminar ja ka vestlused teiste osalejatega aitasid mul ka paljudest muudest asjadest aru saada.
Actually, I verymuch liked the selection ofparticipants, because such issuesusually are discussed in femaledominated conferences orseminars.
Mulle tegelikult väga meeldis osalejate valik, sest selliseid küsimusi arutatakse tavaliselt konverentsidel või seminaridel, kus osalevad valdavalt naised.
Therefore, there hasnot been a full picture of existingopinions (e.g. I had alreadyforgotten that many men stillthink that women have a lowerbrain capacity…).
Seepärast ei ole avaldatud arvamused andnud täielikku pilti (ma olin näiteks juba unustanud, et paljud mehed arvavad praegugi, et naistel on väiksem ajumaht…).
Also, I haveenjoyed the diverse profiles ofscientific interests of theparticipants because I have spentthe last ten years amongsociologists that again hasrestricted the horizon (sociologyin Lithuania is dominated bywomen and because of thismaybe I don’t feel thediscrimination so much?).
Mulle meeldis ka osalejate teadusalase profiili mitmekesisus, sest olen veetnud viimased kümme aastat sotsioloogide seas, mis on taas mu vaatevälja piiranud (Leedus tegelevad sotsioloogiaga valdavalt naised ja seepärast ma võib-olla ei tunneta nii väga diskrimineerimist?).
pi Personally, it was interesting tomeet people from the Easternblock and to get to know theirexperience.
“Mulle isiklikult oli huvitav kohtuda inimestega idablokist ja tutvuda nende kogemustega.
All my life I havebeen rather oriented toward the Western world.
Olen olnud kogu oma elu jooksul läänemaailmale orienteeritud.
This put intoperspective the Western normsand values, reminding me aboutwhere I am coming from.”
See võimaldas näha lääne norme ja väärtushinnanguid kõrvalt ja tuletada meelde, kust ma pärit olen.”
pi“I should say that I have neverthought that anybody cared aboutmy opinion on all these things wehave discussed in Prague’smeeting...
“Ütleksin, et ma poleks kunagi arvanud, et kedagi huvitab minu arvamus kõigi nende asjade kohta, mida me Praha koosolekul arutasime...
Or that my opinionabout them can change anything,as I have felt very powerlessand isolated during the last year.This meeting gave me the feelingthat I am not alone; I am not theonly one who has experiencedthese problems.
Või et minu arvamus neist asjadest võiks midagi muuta, sest ma olen tundnud end viimase aasta jooksul väga võimetu ja isoleerituna. See koosolek andis mulle tunde, et ma pole üksi; ma ei ole ainus, kellel on selliseid probleeme olnud.
This discussionhas showed me that my caseisnot just an exception and I amnot the only one who isexperiencing difficulties withhis/her reintegration in theirhome countries...
See arutelu näitas mulle, et minu juhtum ei ole erand ning et ma ei ole ainus, kellel on kodumaal taasintegreerumisega raskusi...
At this meetingwe have had the opportunity tobe heardby somebody who hasthe power to change things andprobably even to make some ofthem a reality.
Meil oli sellel kohtumisel võimalus lasta end ära kuulata kellelgi, kellel on võimu olukorda muuta ja võib-olla isegi midagi reaalselt ära teha.
At this meeting wehad the chance to be heard,to unify ourselves in a way, to beable to try to influence the policyof our governments, which in nocase are very friendly towards theyoung and educated people inour countries.” pi“I rate this meeting as veryuseful for myself.
Meil oli võimalus sellel koosolekul oma arvamust avaldada, teatud mõttes ühineda, püüda mõjutada oma valitsuste poliitikat, mis ei ole igal juhul meie riikides noorte haritud inimeste suhtes eriti sõbralik.”
After suchmeetings, it is easier to see theglobal aspects of the problem,in this case related to theproblems facing women inscience.”
Pärast selliseid koosolekuid on kergem näha probleemi globaalseid aspekte, antud juhul seoses naiste probleemidega teaduse alal.”
Male, age: 30, natural sciences, Bulgaria.
Mees, vanus: 30, loodusteadused, Bulgaaria.
Debating bioethical issues with women scientistsfrom the Enwise countries
Debatt bioeetika küsimustes Enwise riikide naisteadlastega
The workshop’s objective was to assess the level of awareness on (bio)ethical issues among the female1scientific communities in the Enwise countries and to determinewhether specific action needed to be taken in this field, in particular within the scope of FP6, which has a proactive approach to ethics, as regards preparing and submitting FP6research proposals.
Seminari eesmärk oli hinnata, mil määral Enwise riikide naisteadlaste1ringkondades teadvustatakse bio(eetika) küsimusi, ja määrata kindlaks, kas sellel alal on vaja kasutusele võtta konkreetseid meetmeid, eriti 6RP raames, millel on proaktiivne lähenemine eetika küsimustele seoses 6RP taotluste koostamise ja esitamisega.
It also aimed to evaluate the extent to which the gender dimensionof (bio)ethical issues was considered in the Enwise countries and whether specific support was needed in this respect too.To this end, the workshop brought together female hard and social scientists, femalephilosophers and lawyers, NGOs’ representatives, journalists, members of ministerialdepartment for gender mainstreaming, representatives of medical research councils and
Samuti oli eesmärk hinnata, mil määral võetakse Enwise riikides arvesse (bio)eetika küsimuste soolist dimensiooni ja kas ka selles suhtes vajatakse konkreetset toetust.Selleks kutsuti seminarile reaal- ja sotsiaalteadlased, naisfilosoofid ja -juristid, mittetulundusühingute esindajad, ajakirjanikud, ministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse integreerimise osakonna töötajad ning meditsiini teadusnõukogude ja eetikakomiteede esindajad – kokku 62 osalejat 15 riigist2, kaasa arvatud teaduse peadirektoraadi üksuste «Naised ja teadus» ja «Eetika ja teadus» esindajad.
From the 10 Enwise countries, plus Croatia and Serbia and from 4 Member States: Austria, Germany, Italy, United Kingdom; among the 62 participants,9 men attended this workshop.
Enwise riikide naisteadlastel on biotehnoloogiate praeguse arengu, teadlase deontoloogilise rolli ja inimelu tähenduse suhtes kindlad ja sageli vastuolulised seisukohad.
of ethics committees, representing in total 62 participants from 15 different countries2,including representatives from both the Women and Scienceand Ethics and Science Units of DG Research.Two specific topics were put forward: the ethical and gender issues of stem cell researchand tissue transplantationand of genetic testing, storage and use of genetic information.The workshop included two plenary sessions and two parallel sessions in subgroups todiscuss each of the topics mentioned above.Each of the sub-group debates was introduced by four keynote speeches, the aim beingto represent different interest groups and areas of expertise.
▫ Osalejad rõhutasid seminaril, et teadus areneb siseriiklikest õigusaktidest ja eeskirjadest palju kiiremini, eriti Enwise riikides, kus kommunistlikest režiimidest turumajandusele üleminekul on varasem poliitiline, kultuuriline, sotsiaalmajanduslik ja õiguslik keskkond radikaalselt muutunud.