natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At least three partners, including schools and other organisations, have to cooperate in order to submit a project proposal.
Käsiraamat hõlmas tegevusnäiteid nii erinevatest kohalikest asutustest kui ka muudest riikidest, nimelt Leedust, Rootsist, Taanist, Itaaliast ja Saksamaalt.
In its second phase, the programme received 500 applications, of which 80 were chosen with funding of about 60,000 Euros/year.
Teadmisi saavad koguda ka eriorganisatsioonid, mis võivad kohalikke osalejaid vajaduse korral nõustada.
The city of Rotterdam seeks to strengthen the bond of Rotterdammers with each other and with the city with a variety of initiatives.
Madalmaade laiapõhjaline sotsiaalse ühtekuuluvuse algatus keskendub muu hulgas linnapoliitikale ja integratsioonile.
The project ‘Mixen aan de Maas’ links new and old residents of the city and supports them in carrying out common activities.
Selleks rahastab riik organisatsiooni FORUM, mis juhib linna integratsioonipoliitika teeninduskeskust.
The project team provide the ‘matches’ with suggestions for activities and reimburses minor expenses.
Eksperdid annavad nõu konkreetsete kohalikul tasandil esile kerkivate probleemide osas.
The action plan ‘Islam and Integration’, developed by the Project Bureau Social Integration, is a process that has already involved around 8000 persons since October 2004.
Võrgustikud annavad võimaluse häid tavasid järjepidevalt vahetada.
‘Islam and Integration’ evolved through expert meetings, a series of ‘internal’ debates among Muslims (mainly Turkish, Moroccan and Somali) in Rotterdam, information meetings about Islam directed at all Rotterdammers, and 9 public debates open to all.
Euroopa tasandil võimaldavad need ka luua tõhusaid seoseid kohalike kogemuste ja ELi poliitiliste mehhanismide, näiteks sotsiaalse kaasamise protsessi ning muude poliitika- või rahastamisprogrammide vahel.
The Mensenbieb (‘people’s library’) project was developed to stimulate contact between different groups of people, and to get people talking about their own prejudices.
Mitmed võrgustikud pööravad tähelepanu sisserändajate integratsiooni ja eluaseme vahelistele seostele.
A group of volunteers with different cultural and ethnic backgrounds come together to be ‘lent out’ to interested persons. Meetings can take place in diverse settings: in a mobile library, a café, a school etc., depending on the exact target group.
Nende võrgustike liikmeteks on muu hulgas piirkonnad (ERLAI); piirkonnad ja omavalitsused (CEMR); omavalitsused, kohalikud ametivõimud ja valitsusvälised organisatsioonid (Quartiers en Crise); suuremad linnakeskused (Eurocities) või sotsiaalelamutega seotud organisatsioonid (CECODHAS).
Through boards and stickers labelled with prejudices such as ‘foreigners don’t want to integrate’ and ‘Muslims are extremists’, the general public is encouraged to enter into dialogue about prejudices and to meet with different volunteers to test their ideas.
Aastatel 2004–2006 korraldasid CECODHAS ja Eurocities üheskoos kolm integratsiooni ja eluaset käsitlevat seminari.
More than 1000 visitors to the ‘library’ have been counted during five festivals.
Seminarid toimusid Amsterdamis, Stockholmis ja Århusis.
The project has been marketed in a creative and cost-effective way, resulting in widespread media interest and dissemination of the idea.
Näiteks aprillis 2005 Stockholmis toimunud seminaril, mis käsitles„integratsiooni parema eluaseme ja õiguste andmise kaudu”, osalesid nii sotsiaalelamutega seotud organisatsioonide kui ka linnavalitsuste ja muude sidusrühmade esindajad.
Immigrants in European cities often revitalise public spaces such as parks, but their use of these spaces may also be perceived as being different.
Poliitika eesmärk peaks olema nende valikuvõimaluste laiendamine, tagades neile eluasemeturul võrdsed võimalused nii kättesaadavuse kui kvaliteedi osas.
They are open to all residents against a small fee.
Seda on võimalik teha uuringute abil.
Existing community institutions, such as schools, can also serve as focal points for self-organisation.
Selliseid uuringuid saab kavandada nii, et need võimaldaksid üleeuroopalist võrdlust ja normide kehtestamist Euroopa tasandil.
The restless and chaotic environment in the classrooms prompted some parents to become more involved in the school.
Esmajärjekorras tuleks lahendada eri piirkondades teenuste osutamise vahel esinevad ebavõrdsused.
Because so many practices on housing and integration in cities are local, it is particularly important to establish good mechanisms for the exchange of local experiences and ideas.
Käesolevas peatükis arutletakse sisserändajate majandusintegratsiooni üle, peatudes nii töötamisel kui ka füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisel.
National policymakers, local government officials and other stakeholders from all sectors of society can draw on the knowledge contained in best practice collections, research programmes, or formalised networks on these issues.
Käesolev peatükk tugineb peamiselt ühisele aluspõhimõttele nr 3, mille kohaselt„tööhõive on integratsiooniprotsessis võtmetähtsusega ning põhiline sisserännanute osalemiseks vastuvõtva liikmesriigi ühiskonnas, panuse andmiseks sellesse ning selleks, et see panus muutuks nähtavaks”. Raamistiku
Handbooks can be useful especially where the experience of diversity in a local area is relatively recent, or where integration has not so far been a priority.
Samas moodustavad sisserändajad ka selle osa tööjõust, mille abil Euroopa ja liikmesriigid püüavad saavutada Lissaboni eesmärke.
In Estonia, the Non-Estonians’ Integration Foundation in 2003 initiated a project to improve local governments’ administrative capacity for coping with integration issues at the local level.
Sisserändajate vastuvõtmise eeskirju võib käsitleda integratsiooni algpunktina, millega kehtestatakse integratsiooniprotsessi otsustavalt mõjutavad tingimused.
The project responded to a situation where few local governments had longterm integration-related action plans.
Hetkel kehtivad 25 liikmesriigis sisserändajate vastuvõtmisel erinevad eeskirjad.
The Foundation put together a handbook for local civil servants, who were also interviewed as part of the research.
Mitmed riigid pööravad majandusintegratsioonile üha suuremat tähelepanu, kasutades valiku tegemisel mitmeid erinevaid mudeleid.
The handbook included practice examples from different local authorities as well as from other countries, namely Lithuania, Sweden, Denmark, Italy and Germany.
Tööandjast lähtuva mudeli puhul vaadeldakse tegelikku, mitte tulevast tööhõivet ning sobitatakse kokku tööandja vajadused ja konkreetne potentsiaalne sisserändaja.
Expertise may also be gathered in specialised organisations, which can advise local actors according to need.
Töötajate nappusest lähtuva mudeli puhul määratakse kindlaks teatavad valdkonnad või ametikohad, mille täitmiseks on tööandjail lubatud kasutada ülemaailmset tööjõuturgu.
In the Netherlands, the Broad Initiative on Social Cohesion includes a focus on urban policy and integration.
Tšehhi töö- ja sotsiaalministeerium viib läbi kontrollitud sisserände programmi„Võõrtööta- „Võõrtööta-
In this context, the organisation FORUM receives governmental funding to maintain a ‘Service Desk for Municipal Integration Policy’.
Programmis osalemist saavad taotleda Bulgaaria, Horvaatia, Kasahstani, osalemist osalemist saavad saavad taotleda taotleda Bulgaaria,
At the same time, an interactive website provides a platform for civil servants to discuss the difficulties they encounter.
Valgevene, Moldova, Serbia ja Montenegro, Kanada ning Ukraina kodanikud. Samuti
Networks provide an opportunity for ongoing exchange of good practices.
Samuti võivad võivad võivad programmis osaleda Tšehhi ülikoolide ja keskkoolide välismaalastest lõpetajad.
At the European level, they also allow for an effective link between local experiences and EU policy mechanisms such as the Social Inclusion Process and other policy or funding programmes.
Taotlejad peavad tõendama, et neile on töötamiseks juba antud rohkem kui 90päevane vii- sa. Valik
The seminars were hosted by Amsterdam, Stockholm and Aarhus respectively.
2,5 aasta pärast võivad nad taotleda alalist elamisluba.
(ANDBOOK฀ON฀)NTEGRATION
Programmi kvoot on tõusnud 300-lt (2003–2004) alguses 700-le (2004–2005) ja siis 1000-le
(OUSING฀IN฀AN฀URBAN฀ENVIRONMENT
Seni ei ole kvooti siiski täidetud.
Immigrants, like all residents, develop housing strategies based on their needs and on the opportunities offered by the environment.
Mitmete riikide kogemused näitavad, et kiire tööleasumine parandab märgatavalt sisserändajate pikaajalist edukust tööturul.
Policies should seek to broaden their choices by ensuring equal opportunities in the housing market, in terms of access as well as quality.2.
Liikmesriigid kasutavad majandusintegratsiooni protsessis sisserändajate ja potentsiaalsete tööandjate kokkuviimiseks mitmeid erinevaid meetmeid, sealhulgas eelvalikut päritoluriigis või tööotsija viisasid.
Residence requirements should be assessed on their consistency with housing policies and on their impact on the position of immigrants on the housing market.5.
Lõpliku valiku teeb kahepoolne komisjon valiku valiku teeb teeb kahepoolne kahepoolne komisjon komisjon ja ja ja selles osalevad ka tööandjad.
Surveys can be used for that purpose.
tööandjad. Töötajad
Policies and practices seek to counteract the social exclusion and segregation that is a feature of deprived areas.
Töötajad saavad viisa ning üheaastase töö- ja elamisloa. Seda
At the same time, they can reinforce the positive aspects felt by many immigrant residents: support through social, family and ethnic networks, the possibilities provided by the ethnic labour market, quick help for new arrivals, and the presence of ethnic associations.8.
Seda luba võidakse pikendada, kui tõenda- luba luba võidakse võidakse pikendada, pikendada, kui kui tõenda- tõenda- takse, et selle saaja on vähemalt kuus kuud tegelikult töötanud sektoris ja piirkonnas, mille jaoks luba väljastati.
Policy targets for deprived areas should be compatible with citywide planning, and urban concepts should privilege the building of ‘bridges’ between city districts.
Otsene kontakt tööotsijate ja tööandjate vahel on väärtuslik ja mõnikord hädavajalik.
Any inequality in service provision across different areas should be addressed as a priority.9. Because housing issues directly affect the personal lives of individuals and families, interventions in this field must be particularly careful to respect privacy, to consult with those affected and to avoid discrimination.10.
Suurtel ettevõtetel on piisavad vahendid töötajate palkamiseks välismaalt, kuid väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel või üksikisikutel, kes soovivad sisserändajaid tööle võtta (nt majahoidjana), on harva võimalik seda teha.
Groups based on ethnic background can also facilitate involvement, raising individuals’ self-confidence by giving them the opportunity to discuss issues with peers and come to a consensus.12.
Sageli luuakse kontakt seetõttu, et sisserändajad juba asuvad riigis ja on ebaharilikus olukorras, või tehakse seda pere- või kogukonnaliikmete soovitusel.
Because so many practices on housing and integration in cities are local, it is particularly important to establish good mechanisms for the exchange of local experiences and ideas.
Tööotsijate viisade abil oleks lihtsam vältida olukordi, kus töötatakse„mustalt”. „mustalt”.
(ANDBOOK฀ON฀)NTEGRATION
Majandusintegratsioon
Page 49
Tööturule
# H A P T E R ฀ %CONOMIC฀INTEGRATION฀
Tööturule pääsemine moodustab selliste õigusaktide olulise osa.
%CONOMIC฀INTEGRATION
Saabumiseelne koolitus
This chapter discusses immigrants’ economic integration, encompassing both employment and self-employment.
Mitmed liikmesriigid uurivad saabumiseelse koolituse võimalust kui sisserändajate integratsioonivõimaluste parandamise viisi.
It looks first at admission and considers how immigration models can encourage the matching of supply and demand on the labour market.
Selline koolitustegevus võib luua paremad suhted ka päritolumaaga ja rõhutada seaduslikke sisserändemooduseid.
It then deals with the assessment and acquisition of skills throughout the labour market career of immigrants, making reference to formal qualifications, other occupational or language skills, and knowledge of working life and the job search process.
Itaalia sisserändeseaduse kohaselt võib eelisjärjekorras anda sissesõiduviisa nendele välisriikide kodanikele, kes osalevad oma kodumaal kutseõppe- ja koolituskursustel.
The chapter also explores how antidiscrimination and diversity strategies can promote equality in the workplace, encourage job retention and promotion and create a climate in which diversity is valued.
Kursused peavad olema Itaalia ametivõimude poolt heakskiidetud.Teatavate riikidega (näiteks Tuneesia ja Moldovaga) sõlmitakse raamlepinguid, mis võivad hõlmata Itaalia konkreetseid piirkondi ja tööandjaid.
Lastly, the chapter describes ways of supporting ethnic entrepreneurs through advice, facilitated access to financial services, or involvement in supplier networks.
Itaalia valitsus viis koostöös Rahvusvaheline Migratsiooniorganisatsiooniga läbi projekti„Sri „Sri
This chapter builds mainly on Common Basic Principle Nr. 3, which notes that ‘employment is a key part of the integration process and is central to the participation of immigrants, to the contributions immigrants make to the host society, and to making such contributions visible’.
Selle käigus pakuti saabumiseelset koolitust srilankalastele, kes soovi- käigus käigus pakuti pakuti saabumiseelset saabumiseelset koolitust koolitust srilankalastele, srilankalastele, kes kes soovi- soovi- sid lapsehoidjate või vanurite hooldajatena Itaaliasse elama asuda.
At the same time, immigrants also form part of the labour force with which Europe and its Member States seek to attain the ‘Lisbon goals’.
Kandidaatide eelvaliku käigus kasutati Sri Lanka välismaale töölesuunamise ameti koostatud andmebaasi. Toscana
From admission to labour market integration: matching supply and demand
250 andmebaasis andmebaasis oleva oleva kandidaadi kandidaadi hulgast hulgast
Foreign graduates of Czech universities and secondary schools are also eligible.
Välja valiti 60 taotlejat.
Experience in several countries suggests that early employment significantly enhances immigrants’ longterm labour market success.
Need kandidaadid läbisid Colombos 60tunnise itaalia keele õppe ja 25tunnise kursuse isik- liku hooldamise alal.
Once the list of vacancies is approved by the central government, it is sent to the countries with which Spain has concluded special migration agreements: Ecuador, Colombia, Dominican Republic, Morocco, Poland, Romania, and Bulgaria.
Koolitus jätkus Itaalias, mille tulemusel anti neile Itaalia isikliku hoolda- jätkus jätkus Itaalias, mille
Workers receive a visa and a one-year work and residence permit.
Itaalias, mille tulemusel tulemusel anti anti neile neile Itaalia
(ANDBOOK฀ON฀)NTEGRATION
Itaalia isikliku isikliku hoolda- hoolda- ja kvalifikatsioon.
%CONOMIC฀INTEGRATION
Oskused ja kvalifikatsioon
Direct contact between job seekers and employers is valuable and sometimes indispensable. While large companies have the means to recruit abroad, small and medium enterprises or individuals seeking to employ immigrants (e.g. as caretakers) rarely have the possibility to do so.
Oskuste omandamine ja hindamine on üks põhitegureid, mis mõjutab tööelu erinevaid tahke: üleminekut koolist kutseõppele ja õppimiselt töötamisele, töötuse perioode, edutamist või ametialaseid ümberkorraldusi.
Often, contact is established because immigrants are already in the country in an irregular situation, or through recommendations of family or community members.
Euroopa muutuvas majanduses on paljude ametite ja oskustasemete puhul üha suurem vajadus järjepideva aktiivse õppimise järele.
As part of the managed migration programme, Spain grants job seeker visas for three months, during which the person can look for a job in the sector and region assigned to him or her. If the visa holder is successful in finding a job, the visa is converted into a one-year work and residence permit.
Tööalase konkurentsivõime saavutamine ja säilitamine on probleemiks nii uute tulijate, pikaajalistest elanikest sisserändajate kui ka järgmise põlvkonna sisserännanute jaoks ning üldised ja suunatud toetusmeetmed peaksid neile täielikult kättesaadavad olema.
98% of entrants find employment in the sector for which the job seeker visa was granted.
Sisserändajate ja pagulaste tööalase konkurentsivõime suurendamine
Despite the importance of managed migration programmes, it should be noted that a migrant’s entry channel is not necessarily an indication of his or her labour market potential.
Edukas integratsioon sõltub sellest, kui hästi pakkumine vastab nõudlusele.
Non-economic immigrants should be given residence and work permits that allow them to take up jobs corresponding to their motivation and qualifications.
Sisserändajate ametialaseid võimalusi edendavate programmide raames tuleb hoolikalt uurida kohalikke tööturge ja konkreetseid oskusi, mida võib vaja minna.
Permits with greater security of residence encourage immigrants to invest more heavily into their own integration in society and working life.
Sellest teabest võib olla abi koolituskursuste kavandamisel, samuti võib see aidata sisserändajail oma tööotsingutele õiget suunda leida.
Employers also tend to be more open to hiring persons with longer-term permits.
Eestis Ida-Virumaal määrati kindlaks nõudlus teatavate erialade järele ja töötutele venekeel-
As the Commission Communication on a Common Agenda for Integration notes, Member States transposing the Directive on the right to family reunion should ensure that restrictions in labour market access are minimised, thereby promoting employment for immigrant women.
Itaalias Forlì omavalitsuses pakuti programmi Integra (vt 4. peatüki punkt 4.1) raames koolitust muuhulgas rõivavalmistajatele-õmblejatele, keevitajatele-puuseppadele, klaaskiu töötlejatele ja sekretäridele. Roomas
The legal framework for admission should be examined in view of its impact on the (socio-) economic integration of immigrants, and obstacles to integration contained in immigration rules should be addressed.
Roomas pakuti koolitust elektrikutele, puuseppadele, külmiku- pakuti pakuti koolitust koolitust elektrikutele, elektrikutele, puuseppadele, puuseppadele, külmiku- külmiku- te parandajatele, kokkadele ja baaritöötajatele.
Several Member States are exploring pre-arrival training as a way of improving integration prospects for immigrants.
Lisaks konkreetsete kutseoskuste omandamisele peavad sisserändajad oskama koostada elulookirjeldust, otsida tööd Internetis, võtta ühendust tööandjaga, vastata vestlustel tavapäraselt esitatavatele küsimustele jms.
Under Italian immigration law, foreign nationals who attend vocational training and education courses in their home countries can gain priority for an entry visa.
Majandusintegratsioon programmide osa tööotsimisalased kursused, kus jagatakse teavet värbamisprotsessi kohta antud riigis.
The courses have to be approved by the Italian authorities.
Selliste kursuste puhul mängib sageli suurt rolli eneseusalduse kasv, eriti siis, kui kursused on mõeldud sisserändajaist või pagulastest naistele.
Framework agreements are concluded with certain countries (such as Tunisia and Moldova) and can involve specific regions and employers in Italy.
Alates 2003. aastast on projekti raames otseselt töötatud rohkem kui 350 naisega.
The province of Tuscany first chose 160 of the 250 candidates in the database.
Ühtlasi pakuvad nad psühholoogilist nõustamist.
The project team then contacted the families seeking personal carers and interviewed 85 candidates who fit the profiles requested.
pakuvad pakuvad nad nad psühholoogilist psühholoogilist nõustamist.
60 applicants were selected.
nõustamist.
They received 60 hours of Italian language training in Colombo and a 25-hour course in the field of personal care.
Kui osalejad on selle ettevalmistava etapi läbinud, aitab SIDE neil konkreetset töökohta lei- da. Projektimeeskond
The Commission’s Policy Plan on Legal Migration likewise makes reference to training in countries of origin.
Alates 2002. aasta detsembrist on töökoha leidnud ligikaudu 30% SIDE projektis osale-
It announces that the feasibility of supporting with EU funding the establishment of training structures under the responsibility of the local authorities and/or of nongovernmental actors will be closely explored.
2002. aasta aasta detsembrist detsembrist on on töökoha töökoha leidnud leidnud ligikaudu ligikaudu 30%
Skills and qualifications
Kvalifikatsioon
The acquisition and assessment of skills is among the key factors shaping the different aspects of a working life: the transition from school to vocational training, and from training to employment; periods of unemployment; promotion or professional reorientation.
Haridus- või kutsealase kvalifikatsiooni tunnustamine on tööturule pääsemise ja liikuvuse oluline osa, võimaldades inimestel oma tasemele vastavat tööd leida. Sageli ei kehti kolmandate riikide kodanike suhtes kvalifikatsiooni tunnustamise kokkulepped või sõltuvad nad sihtotstarbelistest või kahepoolsetest kokkulepetest.
In the changing economies of Europe, continuous active learning is increasingly required in many occupations and at many skill levels.
Tunnustamisprotsess võib tekitada sotsiaalseid või muid probleeme, sest see võtab kaua aega ja taotlejad kogevad selle käigus tihti tagasilööke.
New arrivals, longterm resident immigrants and ‘next generation’ migrants are all faced with the challenge of establishing and maintaining their employability, and should have full access to general and specific support measures.
Aastatel 2002–2005 viisid Portugali JRS (Jesuit Refugee Service) ja Gulbenkiani Fond läbi sisserändajaist arstide kvalifikatsiooni tunnustamist toetava projekti.
This information can help in planning training courses, and can also assist immigrants in targeting their job search.
Tunnustamisprotsess koosnes meditsiinikoolis läbitud kursustest, 4–9kuulisest internatuu-
In the Ida-Virumaa county of Estonia, demand was identified for certain specialties and vocational training in these occupations was offered to unemployed Russian-speakers.
$ rist haiglas, eksamist ja registreerimisest Portugali meditsiininõukogus. Projektiga
The specialty occupations were builder, welder, cook, shop assistant, security guard, computer system administrator, cleaner, and chambermaid.
Projektiga kaeti kaeti kaeti kõigile osalejatele taotluse esitamise ja tõlkimisega seotud kulud, samuti said nad igakuise stipendiumi (maksimaalselt 9 kuu vältel) ja toetust õpikute soetamiseks. Lisaks
In the Italian municipality of Forlì, the selection of training courses given under the ‘Integra’ programme (see Chapter 4.1) included garment maker-seamstress, weldercarpenter, fibreglass worker, and administrative assistant.
Lisaks sellele jätka- sellele sellele jätka- jätka- sid osalejad portugali keele õppimist ning neile pakuti sotsiaalset ja psühholoogilist tuge.
In Rome, the selection included electrician, carpenter, refrigerator technician, cook and bartender.
Projekti alguses osales selles 10 arsti ja projekti lõppedes töötas ametlikult üle terve Portu- gali 105 projektis osalenud arsti. Viisaprobleemide
Beyond acquiring specific vocational skills, immigrant job seekers also need to know how to write a CV, find a job on the Internet, contact an employer, respond to common questions asked in interviews, etc.
Viisaprobleemide lahendamiseks lahendamiseks lahendamiseks sõlmiti projekti raames sõlmiti sõlmiti projekti projekti raames raames erikokkulepe sisserändetalitusega. Abi
‘Job-seeking courses’ providing country-specific knowledge of recruitment processes form part of labour market integration programmes in several countries.
Abi oli ka mitteametlikest kontaktidest tervishoiuminis- oli oli ka ka mitteametlikest mitteametlikest kontaktidest kontaktidest tervishoiuminis- tervishoiuminis- teeriumi ja Portugali meditsiininõukoguga. Sellele