natgillin/translations-raw huggingface dataset:
You will not need to take any steps in this matter.
Teie ise ei pea selleks midagi tegema.
You may challenge any decision of the competent institution by notifying its governing body within 40 days following notification of the decision.
Te võite pädeva asutuse mis tahes otsuse vaidlustada selle asutuse juhtimisorgani juures 40 päeva jooksul pärast otsuse teatavaks tegemist.
If you then still do not agree with the final decision, you may appeal to the Conseil arbitral des assurances sociales (Social Insurance Arbitration Board) within 40 days.
Seejärel, kui te lõpliku otsusega endiselt ei nõustu, võite te 40 päeva jooksul alates kõnealuse otsuse teatavaks tegemisest esitada kaebuse sotsiaalkindlustuse arbitraažikohtule.
You may appeal against a decision of the Conseil arbitral to the Conseil supérieur des assurances sociales (Higher Social Insurance Board) within the same period after being notified of the decision of the Conseil arbitral.
Arbitraažikohtu otsuse saab edasi kaevata sotsiaalkindlustuse kõrgemasse nõukogusse sama tähtaja jooksul alates arbitraažikohtu otsuse teatavaks tegemisest.
If you are selfemployed, you yourself must register with the Centre commun de sécurité sociale (Joint Social Security Centre).
Kui te olete füüsilisest isikust ettevõtja, peate ennast üldise sotsiaalkindlustuse keskuses ise registreerima.
You have to pay contributions for sickness and maternity insurance, nursing care insurance and pension insurance (old-age, invalidity and survivors’ insurance).
Te peate maksma haigus-, rasedus- ja sünnituskindlustuse, abituskindlustuse ja pensionikindlustuse (vanadus-, invaliidsus ja toitjakaotuspension) makseid.
The amount of the contributions is determined as a certain percentage of your earnings.
Kindlustusmaksete suuruseks on teatav protsent teie kutsealasest tulust.
In the case of unemployment benefits, however, the appeal must be sent by registered letter, within 40 days of your being notified of the decision, to a special commission set up by the Ministry of Labour.
Kui tegemist on töötushüvitistega, peate te oma kaebuse saatma tähitud kirjana 40 päeva jooksul alates otsuse teatavaks tegemisest tööministeeriumi loodud erikomisjonile.
Appeals against the decisions of this commission may, subject to the same deadline, be lodged with the Conseil arbitral, and further appeals may be filed with the Conseil supérieur des assurances sociales.
Nimetatud komisjoni otsuste vastu saab sama tähtaja jooksul esitada protesti arbitraažikohtule ning need otsused võib edasi kaevata sotsiaalkindlustuse kõrgemasse nõukogusse.
Benefits provided in another Member State
Hüvitised mõnes teises liikmesriigis
• cash benefits (allowances) for insured persons in employment who are unable to work because of sickness;
Haigus-, rasedus- ja sünnituskindlustus hõlmab:
If you are insured in Luxembourg, you and the members of your family are in principle entitled to healthcare benefits in the other Member States when you are staying there.
Kui te olete Luksemburgis kindlustatud, on teil ja teie pereliikmetel õigus ravile teistes liikmesriikides seal viibimise ajal.
Cash benefits can also be sent to you in another Member State.
Samuti võib teile maksta rahalisi hüvitisi, kui olete mõnes teises liikmesriigis.
For further information: Guide “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Põhjalikuma teabe saamiseks vaadake teabelehte „Ühenduse sätted sotsiaalkindlustuse valdkonnas — Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires”.
Persons covered
Pädevad asutused
Competent institutions
Kindlustatud isikud
You will have sickness/maternity insurance cover if you are in paid employment or are self-employed and are: (this list is not exhaustive)
Te olete haigus- ning rasedus- ja sünnituskindlustusega kaetud, kui te töötate palgatöötajana või füüsilisest isikust ettevõtjana või kui te
• Union des caisses de maladie - UCM (Health Insurance Union);
•tööliste haigekassa (Caisse de maladie des ouvriers (CMO)) koos harukontoritega riigi suuremates linnades;
• receiving cash benefits under a sickness, maternity or industrial accident insurance scheme;
•saate rahalist haigus-, rasedus- ja sünnitus- või tööõnnetushüvitist;
• Caisse de maladie des ouvriers - CMO (sickness fund for manual workers) with local branches in the major towns;
•erasektori teenistujate haigekassa (Caisse de maladie des employés privés (CMEP)), kes on pädev ka füüsilisest isikust ettevõtjatest vaimse töö tegijate suhtes;
• receiving an old-age, invalidity or survivor’s pension;
•olete töötushüvitist saav töötu;•saate vanadus- invaliidsus- või toitjakaotuspensioni;•olete vabatahtlikku tööd tegev noor;
• a disabled employee working in a sheltered workshop or receiving an income for the severely disabled;
•olete erikeskkonnas töötav puudega töötaja või saate raske puudega isikute toetust;
• Caisse de maladie des fonctionnaires et employés publics - CMFEP (sickness fund for civil servants and public-sector employees);
•omavalitsusametnike ja -teenistujate haigekassa (Caisse de maladie des fonctionnaires et employés communaux (CMFEC));
• a family member of an insured person residing in Luxembourg (spouse, registered partner, minor child or child who is not a minor but is under the age of thirty and whose income is below a certain limit).
•olete Luksemburgis elava kindlustatu pereliige (abikaasa, registreeritud partner, ülalpeetav alaealine laps või kuni 30-aastane täiskasvanud laps, kelle tulu on teatavast piirmäärast väiksem).
Minor children and students who are not insured as members of the family are also covered.
Samuti on kindlustusega hõlmatud alaealised lapsed ja üliõpilased, keda ei ole pereliikmetena kindlustatud.
• Caisses de maladie de l’ARBED (sickness fund for manual and non-manual workers employed by the Arcelor group);
•Luksemburgi raudteetöötajate haigekassa (Entraide médicale des chemins de fer luxembourgeois (EMCFL));
There is no qualifying period for sickness benefits.
Haigushüvitiste saamiseks ei ole nõutav ükski kindlustusperiood.
• Entraide médicale des chemins de fer luxembourgeois - EMCFL (sickness fund for railway employees in Luxembourg);
•põllumajandustöötajate haigekassa (Caisse de maladie agricole (CMA)).
To qualify for cash maternity benefits, however, the mother should have been a member of the insurance scheme for at least six months during the year before her maternity leave. Periods of insurance completed in
Kindlustatu pereliikmed saavad hüvitisi tema haigekassast. Tööliste haigekassa on pädev kõikide isikute suhtes, kes on kaetud mõne teise liikmesriigi kindlustusskeemiga ning kes viibivad või elavad Luksemburgis.
• Caisse de maladie des professions indépendantes - CMPI (sickness fund for the independent professions);
Vajaduse korral võetakse arvesse mõnes teises liikmesriigis täitunud kindlustusperioode.
The caisse de maladie des ouvriers is responsible for all persons living or staying in Luxembourg who are covered by another Member State’s scheme.
Haigekassade liit on pädev kõikides üldisemates küsimustes, eelkõige suhtleb ta raviteenuste osutajatega ning teostab rahvusvahelisi ülekandeid.
The sickness funds are responsible for:
Haigekassade pädevusse kuulub:
• payment of the lumpsum confinement allowance;
•kindlustatute tasutud ravikulude hüvitamine;
It should be noted that costs relating to care which is not regarded as necessary are not refunded.
Tuleb märkida, et teenuste puhul, mida ei peeta vajalikuks, kulusid ei hüvitata.
For example, fees for only two consultations or home visits per sevenday period can be refunded by the sickness funds, unless more are authorised by the fund. For first-class treatment in hospital and for consultations by appointment, you will have to pay the extra costs yourself.
Näiteks hüvitavad haigekassad üksnes kaks konsultatsiooni või koduvisiiti iga seitsmepäevase ajavahemiku kohta, välja arvatud juhul, kui teie haigekassa on lubanud teisiti; esimese järgu haiglaravi või broneeritud konsultatsiooni korral peate te ise maksma sellest tulenevad lisakulud.
Formalities
Formaalsused
When seeking medical treatment, you are free to choose any healthcare provider (doctor, hospital etc.).
•rahaliste haigus-, rasedus- ja sünnitushüvitiste ning matusetoetuse maksmine.
You may claim the following benefits in kind:
Ravi saamiseks võite te teenuse osutaja (arsti, haigla jne) ise vabalt valida.
This card is issued to you when you register for insurance.
Te võite saada järgmisi mitterahalisi hüvitisi:
• paramedical treatment (nursing, physiotherapy, etc.);
Arsti konsultatsioonide ja visiitide ajal peate te esitama oma kindlustuskaardi, mis antakse teile kindlustusega liitumisel.
• laboratory analyses and investigations;
•ravi ja hambaravi;
• dental, orthopaedic and other prostheses;
•parameditsiiniline hooldus (meditsiiniõed, füsioterapeudid jt);
For some services you must obtain prior authorisation from your sickness fund; this is often granted on the basis of a favourable opinion by the Contrôle médical de la sécurité sociale (Social Security Medical Inspectorate). Please contact your fund for further details.
Teatavate teenuste puhul peate te eelnevalt saama oma haigekassast loa, mis sageli antakse sotsiaalkindlustuse tervisekontrolli positiivse seisukoha põhjal; selles küsimuses lisateabe saamiseks pöörduge oma haigekassase.
• visual aids (spectacles, contact lenses etc.);
•laborianalüüsid ja -uuringud;
Payment of benefits
Teenuste eest tasumine
• bandages, accessories and various appliances;
•hambaproteesid, ortopeedilised proteesid ja muud proteesid;
• stay in hospital;
• ravimid;
• therapeutic and convalescent cures;
•nägemise abivahendid (prillid, kontaktläätsed);
As a general rule, you should pay all bills for treatment received and then apply to your sickness fund for a refund, from which the amount you have to pay yourself will be deducted.
Üldjuhul peate te saadud ravi eest ise maksma ning pöörduma siis oma haigekassasse, kes teile tehtud kulud hüvitab, arvestades sealt vajaduse korral maha teie kanda oleva summa.
• general and occupational rehabilitation;
•sidemed, abivahendid ja mitmesugused tarvikud
• travel and transport expenses incurred in connection with such care.
•ümberõpe ja rehabilitatsioon;
However, the costs of hospitalisation, surgery, medicines and laboratory analyses and tests are settled directly between the sickness funds and the practitioners or establishments which provided the relevant services.
Haiglaravi, kirurgiliste operatsioonide, ravimite, laborianalüüside ja -uuringute korral hüvitavad haigekassad kulud otse praktiseerivatele arstidele, farmatseutidele või raviasutustele.
In these cases, you need to pay only the amount which is not met by the sickness fund.
Nende teenuste puhul peate te maksma üksnes selle osa, mida haigekassa ei hüvita.
Cash sickness benefit
Rahalised haigushüvitised
These benefits and services are provided for an unlimited period from the onset of illness, for as long as you are insured.
Kui olete kindlustatud, saate te neid hüvitisi alates haiguse algusest ilma ajaliste piiranguteta.
When your insurance ends, you are still entitled to benefits during the current month and the following three months (six months for illnesses which were already being treated).
Kui te enam kindlustatud ei ole, on teil õigus saada hüvitisi veel jooksva kuu ning kolme järgneva kuu vältel (kuue kuu vältel haiguste puhul, mida on juba varem ravitud).
Cash sickness benefit (indemnité pécuniaire de maladie) is awarded for up to 52 weeks, in a reference period of 104 weeks, from the first day of illness.
Rahalisi haigushüvitisi makstakse alates haiguse esimesest päevast kõige rohkem 52 nädalat 104-nädalalise vaatlusperioodi jooksul.
However, you must submit a medical report from the doctor treating you at the latest by the tenth week in which you are unfit to work; the benefit will continue to be paid subject to the favourable opinion of the contrôle médical de la sécurité sociale.
Siiski peate te oma raviarsti aruande esitama hiljemalt töövõimetuse kümnendaks nädalaks ning hüvitise maksmist jätkatakse sotsiaalkindlustuse tervisekontrolli positiivse otsuse korral.
The benefit corresponds to the earnings you would have received if you had been able to continue working and is not paid as long as your employer continues to pay you your wage or salary.
Hüvitis on nii suur nagu oleks olnud palk, mida oleksite töötamise jätkamise korral teeninud. Kõnealuseid hüvitisi ei maksta juhul, kui teie tööandja jätkab teile palga maksmist.
As a rule, the benefits are reimbursed in full on the basis of a tariff agreed between the Union of Sickness Funds and the providers of care (doctors, nurses, hospitals, etc.).
Ravikulud hüvitatakse täielikult haigekassade liidu ja raviteenuste osutajate (arstid, meditsiiniõed, haiglad jne) vahelise kokkuleppega kindlaksmääratud tariifide järgi.
In some cases, however, the insured person has to contribute to the cost of treatment.
Siiski peab kindlustatu teatavate teenuste puhul kulud osaliselt ise tasuma.
Thus, you have to pay 20% of the fee for the first visit of a doctor to your home within each period of 28 days.
Näiteks peate te tasuma iga 28-päe-valise ajavahemiku kohta 20% arsti esmase koduvisiidi tasust.
For subsequent home visits and for consultations you have to pay 10% of the tariff.
Järgmiste koduvisiitide ja arsti konsultatsioonide puhul peate ise maksma 10%.
Payment of benefits equal to the invalidity pension, with the obligation to remain available for employment.
Kui te esitate arstitõendi hiljem, on teil rahalistele hüvitistele õigus üksnes alates päevast, millal te oma töövõimetuse deklareerisite.
Maternity benefits
Abitushüvitised
As a rule, cash sickness benefit is paid monthly through your employer in the month when your illness occurs and the following three months, after which the benefits will be transferred directly by the sickness insurance fund.
Te peate ilmuma tervisekontrolli, kuhu teid kutsub teie haigekassa tervisekontrolli teenistus.
If you are self-employed you will only receive cash sickness benefit from the first day of the fourth month following that in which you became unable to work.
Kui te sinna ei ilmu, siis hüvitisi teile rohkem ei maksta.
To compensate for expenses incurred in connection with childbirth, a lump sum is awarded for confinement (forfait d’accouchement).
Kui te olete liitunud mõne Luksemburgi haigekassaga, olete automaatselt kaetud ka abituskindlustusega.
Formalities
Tingimused
To obtain cash sickness benefit, you must submit a medical certificate drawn up by your doctor within three days of the beginning of your incapacity for work owing to illness.
Kui teie alla 15-aastane laps on haige, on teil perekondlikel põhjustel õigus saada puhkust kaks päeva lapse kohta aastas. Te peate oma tööandjat samal päeval oma puudumisest teavitama ning esitama lapse haiguse kohta arstitõendi.
If you are incapable of working for only one or two days, no medical certificate is required provided that you declare that you are unfit for work on the day itself.
Teid käsitletakse abitu isikuna, kui teil on kas haiguse või füüsilise, psüühilise või vaimse puude tõttu korrapäraselt vaja kolmanda isiku abi igapäevaelu peamiste toimingute tegemiseks.
One section of the medical certificate must be submitted to the sickness fund and the other to your employer.
•kehalise hügieeni osas: pesemine, hammaste pesemine, nahahooldus, WCs käimine;
If you submit the certificate late, you are awarded sickness benefit only from the day on which incapacity was notified.
•toitumise osas: kohase toidu söömise eesmärgil toidu valmistamine, söömine, joomine;
In order to obtain the cash maternity allowance during the eight weeks before confinement, you should submit to your sickness fund a medical certificate stating the expected date of confinement.
•liikuvuse osas: üles tõusmine, magama heitmine, asendi muutmine, riietumine, lahtiriietumine, liikumine, seismine, trepist üles ja alla minemine, kodust väljumine ja sinna tagasi tulemine.
You are required to undergo the medical checks to which you will be invited by the sickness fund’s doctor. If you do not present yourself for these examinations, payment of benefit will be stopped.
Põhimõtteliselt peate te kõnealust abi vajama igapäevaelu peamiste toimingute tegemiseks vähemalt kolm ja pool tundi nädalas ning abitusseisund peab igasuguse tõenäosuse kohaselt kestma rohkem kui kuus kuud või olema pöördumatu.
Cash benefits are also payable for the adoption of a child and are paid to the mother or father who has been granted adoption leave.
Pikema töövõimetuse korral kutsutakse teid sotsiaalkindlustuse tervisekontrolli läbivaatusele, kes otsustab, kas haiguspuhkust pikendatakse või peate tööle tagasi minema.
If you have a sick child under the age of fifteen you are entitled to two days’ leave for family reasons per child and per year.
Kui teid tunnistatakse invaliidiks, määratakse teile invaliidsuspension (vt punkt 2.4), kui mitte, edastatakse teie toimik töötervishoiuarstile, et selgitada, kas teie töövõimetus puudutab üksnes teie viimast töökohta.
You must notify your employer of your absence on the day itself and submit a medical certificate stating that the child is ill.
Juhul kui see on nii, alustatakse teie kutsealase ümbersuunamise menetlust, kas siis ettevõtte sees teie võimetele kohasel teisel töökohal või siis välisel tööturul, vormistades teid tööotsijaks koos töötushüvitiste maksmisega.
During family leave you are entitled to the same benefit as if you were unfit for work yourself.
Mõlemal juhul on teil õigus piiratud kompenseerivale hüvitisele teie vana ja uue palga vahe ulatuses.
If you are a member of a Luxembourg sickness insurance fund, you automatically have nursing care insurance cover.
Kui töötushüvitise maksmise lõppemisel ei ole te uut töökohta saanud, makstakse teile ooteaja hüvitist, mis on võrdne invaliidsuspensioniga ning te olete kohustatud jääma tööturu jaoks kättesaadavaks.
Vocational rehabilitation measures
Pädevad asutused
You are considered to be in need of nursing care if you regularly require assistance from a another person in order to carry out basic day-to-day tasks owing to illness or a physical, psychological or mental disability.
Abituskindlustust haldab haigekassade liit, kelle pädevuses on vastu võtta mis tahes otsus abituskindlustuse kohta, tuginedes hindamis- ja suunamisüksuse seisukohale.
Basic day-to-day tasks are:
See toetus hõlmab arsti ja ämmaemanda abi, haiglakulusid, ravimeid ning rinnalaste eritoitu.
• personal hygiene: washing, brushing your teeth, skin care, visits to the toilet;
Kõnealuse üksuse liikmeteks on eri elukutsete esindajad: arstid, meditsiiniõed, psühholoogid, ergoterapeudid, füsioterapeudid, sotsiaaltöötajad.
• mobility: getting up, going to bed, changing position, getting dressed and undressed, moving around, going up and down stairs, going out and coming home.
Abitustoetuse saamiseks peate te täitma taotluse vormi, millele lisate tühja arstiaruande blanketi, mille täidab teie raviarst. Selle vormi ja arsti aruande peate saatma hinda-mis- ja suunamisüksusele.
If you are unfit for work for an extended period you will be required to undergo a medical examination by the Social Security Medical Inspectorate, which will decide whether your sick leave should be extended or whether you must return to work.
Rahalisi rasedus- ja sünnitishüvitisi makstakse naistele, kes on palgatöötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad, 16 nädala jooksul, 8 nädalat enne ja 8 nädalat pärast sünnitust.
If you are recognised as disabled you will be granted an invalidity pension (see Section 2.4), otherwise your file is sent to the medical officer who will decide whether you are unfit only for the job you had most recently.
Samuti makstakse kõnealuseid hüvitisi juhul, kui rase või sünnitanud naine vabastati tööst seetõttu, et tema töökoht oli tervisele ohtlik.
If that is the case, the occupational rehabilitation procedure will begin, either within the company to find you another post in which you can use your remaining skills, or outside on the labour market by registering you as a job-seeker claiming unemployment benefit.
Nende hüvitiste summa võrdub huvitatud isiku palgaga, mida ta oleks töövõimelisena saanud.
In either case you are entitled to a compensation allowance, subject to a ceiling, up to the difference between your previous remuneration and your new remuneration.
Rahalisi rasedus- ja sünnitishüvitisi ei maksta seni, kuni tööandja jätkab emale tema palga maksmist.
If at the end of the period in which unemployment benefit is paid you have still not been redeployed, you will receive a tideover allowance,
Sünnitustoetuse saamiseks peab esitama vastsündinu sünnitunnistuse.
You must, in theory, require assistance with basic day-to-day tasks for at least three and a half hours a week, and
Kui teie toimik on täielik, teatab hindamisüksus teile, mis kuupäeval teie abitust hakatakse hindama. See hindamine hõlmab:
Cash benefits the need for nursing care must be likely to last at least six months or be irreversible.
•rahalised hüvitised töövõimetuse korral (rahalised hüvitised ja pension);
Nursing care insurance provision is run by the Union des caisses de maladie, which is responsible for taking any decisions relating to nursing care insurance on the basis of an opinion from the Cellule d’évaluation et d’orientation.
•toitjakaotushüvitised, juhul kui õnnetus või kutsehaigus põhjustab ohvri surma (vt ka punkt 2.3).
If you still live at home and are cared for by a friend or relative, the benefits in kind (organised care) may be replaced up to a point by cash benefits.
Kindlustus hõlmab tööõnnetuse, tööle minekul või sealt tulekul juhtunud õnnetuse ning kutsehaigused.
You are not entitled to cash benefits if you live in an establishment providing care and assistance.
Selle hindamise alusel kannab üksus teie abivajadused tüüpülevaatesse, mis on aluseks kohustuste võtmise kavale, mis edastatakse selle võrgustiku töötajatele, mille teie või teie elukohaks olev toetus- ja hooldusasutus välja valib.
The Cellule d’évaluation et d’orientation determines the degree of dependency and the care and assistance which you require.
Tööõnnetusena käsitletakse mis tahes tööst põhjustatud või selle ajal juhtunud õnnetust.
It is made up of a team with members from various professions: doctors, nurses, psychologists, occupational therapists, physiotherapists and social workers.
Tööle minekul või sealt tulekul juhtunud õnnetusena käsitletakse õnnetust, mis juhtub tööle mineku või sealt tuleku tavalisel teekonnal.
Formalities
Hüvitiste eest tasumine
You can also obtain a lump sum for care products, equipment, or alterations in the home.
Tööle minekul või sealt tulekul juhtunud õnnetust, mis juhtub väljaspool Luksemburgi territooriumi, käsitletakse selle territooriumil juhtunud õnnetusena, kui õnnetuse ohver on kindlustatud vastavalt Luksemburgi seadustele.
This form and the medical report should be sent to the Cellule d’évaluation et d’orientation (assessment and guidance unit).
Kui te elate mõnes toetus- ja hooldusasutuses, peate te ise maksma üksnes majutuskulud.
The following benefits are provided:
Rahalised hüvitised ja toetus abiks vajalike toodete ostmiseks kantakse teie arveldusarvele.
If your dossier is complete, you will be informed of the date as of which your need for nursing care will be evaluated.
Kutsehaigused on koondatud ametlikku nimekirja, mis on kättesaadav sotsiaalkindlustuse seadustikus ja sotsiaalkindlustusasutuste veebilehel: http://www.secu.lu/legis/sommaires/sommlegacc2.html #maladies.
• benefits in kind for an accident or occupational disease;
Mitterahalised hüvitised
• cash benefits for incapacity for work (cash allowance and pension);
Haigust, mida kõnealuses nimekirjas ei ole, võib siiski hüvitada juhul, kui on tõestatud selle tekkimine töö tõttu.
• an evaluation, by another member of the unit, of the degree of dependency.
Toetus- ja hooldusvõrgustiku töötaja tuleb teile koju, et aidata teil teha igapäevaelu olulisi toiminguid, aidata teha majapidamistöid, pakkuda teile tuge ning anda nõu.
• survivor’s benefits if the insured person died as a result of an accident or occupational disease (see also Section 2.3).
Kui te elate mõnes toetus- ja hooldusasutuses (hooldekodus vms), on teil samuti õigus mitterahalistele hüvitistele.