natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The following benefits are provided:
Kindlustus sisaldab järgmisi hüvitisi:
Dependent members of your family who reside or are temporarily staying in another Member State may also be entitled to sickness benefits.
Vajaduse korral võivad ravikindlustuse hüvitisi saada ka teie pereliikmed, kes elavad mõnes teises liikmesriigis või viibivad seal ajutiselt.
Your sickness insurance institution will inform you about the formalities to be completed.
Teie ravikindlustusfond teavitab teid formaalsusest, mida kõnealuste hüvitiste saamiseks täita tuleb.
Sickness insurance benefits in kind
Ravikindlustuse mitterahalised hüvitised
•benefits in kind: health care, medicines, screening and preventive medical examinations (Section 2.1.1);
• mitterahalised hüvitised: ravi ja ravimid, sõeluuringud ning uuringud teatud haiguste ennetamiseks (vt punkt 2.1.1);
•daily cash sickness benefits (Section 2.1.2);
• haigusrahad (vt punkt 2.1.2);
•maternity benefits (Section 2.1.3).
• hüvitised raseduse ja sünnituse korral (vt punkt 2.1.3).
The following are subject to compulsory insurance:
Teatud haiguste varajaseks avastamiseks on teil ja teie perel õigus järgmistele ennetavatele meditsiinilistele läbivaatustele:
You and your dependants are entitled to the following preventive medical examinations for the early detection of diseases:
Ravikindlustusega on kohustuslik liituda järgmistel isikutel:
•employed persons, including trainees/apprentices;
• palgatöötajad, sealhulgas praktikandid;
•examinations for the early detection of diseases in young persons up to the age of 19;
• sõeluuringud kuni 19-aastaste teismeliste haiguste varaseks avastamiseks;
•unemployed persons receiving unemployment benefits;
• töötushüvitisi saavad töötud;
•self-employed persons;
• iga-aastane ennetav läbivaatus vähi, diabeedi ja süda-me-veresoonkonna haiguste varaseks avastamiseks.
•persons receiving or applying for a pension.
• pensioni saajad ning pensioni taotlejad.
Health cures and rehabilitation measures are also covered by sickness insurance.
Lisaks katavad ravifondid ravikuuride ja rehabilitatsioonimeetmete kulud.
Persons who earn, from one or more occupational activities, a (total) income below the minimum threshold (2007: EUR 341.16 a month) are exempt from paying contributions.
Kindlustusmaksete maksmisest on vabastatud isikud, kelle (kogu)tulu ühe või mitme kutsetegevuse eest on väiksem alammäärast (2007. aastal 341,16 eurot kuus).
Anyone resident in Austria is entitled to take out insurance on a voluntary basis.
Kõigil Austrias elavatel inimestel on õigus end vabatahtlikult kindlustada.
For as long as you are insured, you and dependent members of your family are entitled to treatment by general practitioners, specialists and dentists.
Niikaua, kui olete kindlustatud, on teil ja teie pereliikmetel õigus üld- ja eriarstide ning hambaarstide poolt teostatavale ravile.
Co- insurance of dependants
Pereliikmete kindlustus
Before any treatment begins, you must present your e-card to the doctor.
Enne ravi alustamist peate arstile esitama oma elektroonilise kaardi (edaspidi e-kaardi).
This is the national health insurance card giving proof of your entitlement to sickness insurance benefits in Austria.
See e-kaart on riiklik tervisekaart, mille abil inimene tõendab oma õigust ravikindlustushüvitistele Austrias.
It is issued automatically to all insured persons and their dependants.
See antakse automaatselt (ühtegi taotlust ei pea esitama) igale kindlustatule ja tema õigusjärglastele.
A charge of EUR 10 a year is made for the card (children, pensioners and the needy are exempt).
Kõnealuse kaardi eest peate igal aastal maksma 10 eurot (välja arvatud lapsed, pensionärid ja vaesed).
In an emergency, the doctor will treat you even if you do not have your e-card with you, in which case you must state the sickness insurance institution you are insured with, and present your e-card afterwards.
Hädaolukorras annab arst teile esmaabi ka ilma e-kaardi esitamiseta; sellisel juhul peate arstile ütlema, millise ravikindlustusfondiga olete liitunud ning esitama e-kaardi hiljem.
Generally speaking, your dependants are your spouse and any children up to the age of 18, or up to the age of 27 if they are still in education or undergoing vocational training.
Üldiselt käsitletakse pereliikmena abikaasat ja alla 18-aas-tasi lapsi või juhul, kui nad õpivad õppe- või kutseõppeasutuses, siis alla 27-aastaseid lapsi.
They do not have to be personally insured against sickness in order to qualify for these benefits.
Kõnealusele kindlustusele õiguse saamiseks ei pea nad olema isiklikult haigusriski vastu kindlustatud.
Any change in circumstances that may affect the granting of benefits must be reported to the sickness insurance institution without delay.
Kõigist olukorra muutustest, mis võiksid õigust hüvitistele mõjutada, tuleb viivitamatult ravikindlustusfondi teatada.
Since 1 January 2001, dependants other than children and grand-children are co-insured contribution-free in exceptional circumstances only, for example if they have dependent children or are entitled to care allowance with category-4 dependency or higher.
Alates 1. jaanuarist 2001 on teie pereliikmetel, välja arvatud lastel ja lastelastel, õigus teie ravikindlustust tasuta kasutada üksnes erakorralistel asjaoludel, näiteks siis, kui neil on ülalpeetavaid lapsi või kui neil on õigus abitustoetusele alates 4. astmest.
If the persons concerned do not fulfil these conditions, you will have to pay an additional sickness insurance contribution of 3.4% of your gross salary.
Kui kõnealused isikud neid tingimusi ei täida, peab
If you become unfit for work as a result of illness, you are entitled to daily sickness benefits in cash from your sickness insurance fund as from the fourth day of incapacity.
Haigusest tuleneva töövõimetuse korral saavad palgatöötajad oma ravikindlustusfondist päevarahasid alates töövõimetuse neljandast päevast.
For one and the same illness, however, this benefit is payable for no more than 78 weeks.
Sama haiguse eest võib päevarahadele olla õigus maksimaalselt 78 nädalat.
If your doctor considers it necessary to refer you to a specialist, clinic or similar institution, he or she will give you a referral note (Überweisungsschein).
Sellisel juhul hüvitatakse teile ravikulud kuni 80% ulatuses summast, mille teie ravikindlustusfond oleks maksnud juhul, kui ravinud oleks lepingu sõlminud arst.
Medicines and medical aids
Ravimid, seadmed ja proteesid
Medicines are prescribed by a contracted doctor and can be obtained from any pharmacy.
Ravimid kirjutab välja lepingu sõlminud arst ning neid saab kõigist apteekidest.
As a rule, you must pay a charge of EUR 4.70 (as at 2007) for each medicine prescribed.
Üldiselt peate iga väljakirjutatud ravimi puhul maksma kindlaksmääratud summa 4,70 eurot (2007).
Daily sickness benefit is calculated on the basis of your most recent earnings (subject to a ceiling).
Päevarahade suurus arvutatakse teie viimase palga alusel (kuni teatava ülemmäärani).
It amounts to 50% of earnings, rising to 60% from the 43rd day.
Päevarahade suurus on sellest palgast 50% ning alates 43. päevast 60%.
In addition, where the statutes of the sickness insurance institution so provide, benefit may be increased by a given percentage if you have a spouse and/or other dependent family members. The increased benefit may not exceed 75% of earnings.
Kui ravikindlustusfondi põhikiri seda ette näeb, võib kõnealuseid summasid abikaasa ja teiste pereliikmete olemasolul teatud protsendi võrra suurendada; suurendatud haigusrahad ei või olla rohkem kui 75% palgast.
The cost of preventive and surgical dental treatment, orthodontic treatment and necessary dentures is covered by the sickness insurance institution, although the cost of orthodontic treatment and dentures is not covered in full.
Ravikindlustusfondide hüvitised sisaldavad hambaravi ja kirurgilist ravi, samuti hamba ja lõualuu ortopeediat (ortodontilist ravi) ning vajalikke hambaproteese (näiteks metallkarkassiga proteese). Siiski ei hüvitata proteeside maksumust täielikult.
You will have to pay a share.
Kindlustatu peab maksma osa maksumusest.
At-home nursing care
Kodune õendusabi
At-home nursing care paid for by the social sickness insurance scheme covers certain types of medical treatment provided by registered nurses against a doctor’s prescription (e.g. administering injections, special nutrition, dressing wounds, etc.).
Kõikidel naistel, kes saavad ravikindlustuse mitterahalisi hüvitisi (vt punkt 2.1.1), on mitterahalistele hüvitistele õigus ka oma raseduse vältel ning sünnituse ajal ja pärast seda.
All women entitled to sickness insurance benefits in kind (see Section 2.1.1) are also entitled to benefits during pregnancy and during and after confinement.
• meditsiiniline järelevalve ja ämmaemanda abi raseduse ajal ning pärast sünnitust;
Pregnant women should obtain a maternity card (Mutter-Kind-Pass), which contains information on examinations that need to be carried out before and after the birth. (Note: in order to be entitled to parental benefit at the full rate when the child reaches the age of 21 months, the examinations specified on the maternity card must be carried out.)
Ravikindlustusfondi hüvitatavad kodused õendusabi teenused hõlmavad teatavaid raviteenuseid (näiteks süste, sondiga toitmist, sidumist jne), mida arsti ettekirjutuse järgi teevad diplomeeritud meditsiiniõed.
Maternity benefits in kind include:
• ämmaemanda ja vajaduse korral arsti abi sünnituse ajal;
•assistance from a midwife and, if necessary, a doctor during delivery;
• ravimid, sidemed jne;
If the nature of the illness so requires, you are entitled to treatment in a hospital.
Kui haiguse iseloom seda nõuab, paigutatakse teid haiglaravile.
This is provided by the nearest hospital on the basis of contractual arrangements between sickness insurance institutions and hospitals.
Haiglaravi osutatakse kõige lähemal asuvas haiglas, tuginedes ravikindlustusasutuste ja asjaomaste haiglate vahel sõlmitud lepingutele.
Hospital care is not subject to any time limit if you have opted for the standard-rate category
Kui te olete valinud standardtariifiga kategooria, ei ole teie haiglaravi ajaliselt piiratud.
•care in a hospital or maternity home for a maximum of 10 days (or longer if complications arise during pregnancy or delivery).
Palgatöötajatest naistel on oma sünnituspuhkuse ajal (igal juhul kaheksa nädalat enne ja kaheksa nädalat pärast sünnitust) õigus rasedus- ja sünnitushüvitistele (Wochengeld).
For dependants of employees, a contribution of 10% of the hospitalisation fee is charged during the first four weeks.
Palgatöötajate skeemis on pereliikmete puhul nelja esimese nädala jooksul ette nähtud haiglaravikulude katmises 10%line osalemine.
As the insured person, you only have to pay a small daily fee to the hospital (for no more than 28 calendar days each year).
Kindlustatu ise peab tasuma üksnes väikese osamakse haiglapäeva kohta (maksimaalselt 28 kalendripäeva aastas).
Women working for an employer are entitled to maternity benefit during the period they are not allowed to work (eight weeks before and eight weeks after the birth). Maternity benefit is calculated on the basis of net earnings over the previous three months.
Naistel, kes on füüsilisest isikust ettevõtjad, on kogu ajavahemiku vältel, mil neil on seaduse järgi raseduse ja sünnituse tõttu töötamine keelatud, õigus toetusele, mille suurus on 23,99 eurot päevas (2006. aastal).
From the beginning of the fifth week, hospital care is free of charge for you and your dependants.
Alates viienda nädala algusest on haiglaravi kindlustatule ja tema pereliikmetele tasuta.
The sickness insurance institution also pays the cost of patient transport.
Teie õigused rasedus- ja sünnitushüvitistele peatatakse, kui teie tööandja jätkab teile palga maksmist.
In certain circumstances, travel expenses incurred in order to obtain medical treatment may be partially or wholly reimbursed by the sickness insurance institution.
Teatud tingimustel võib ravikindlustusfond täielikult või osaliselt hüvitada ravi saamiseks vajalikud sõidukulud.
Austria also now offers the possibility of in vitro fertilisation.
Samuti tuleb märkida, et Austrias on nüüd lubatud katseklaasiviljastamine.
Special legislation lays down the conditions of entitlement.
Eraldi seadusega on kindlaks määratud selle õiguse saamise tingimused.
You are entitled to these benefits if you suffer an accident at work (or while travelling to or from work).
Nimetatud hüvitistele on õigus tööõnnetuse (tööle minekul või sealt tulekul juhtunud õnnetuse) korral.
Occupational diseases give rise to the same entitlement as accidents at work.
Kutsehaigused hüvitatakse tööõnnetustega samadel alustel.
Therapeutic treatment and short-term cash benefits
Ravi ja lühikese ajavahemiku jooksul makstavad rahalised hüvitised
Therapeutic treatment comprises medical treatment, the provision of medicines and medical aids, e.g. prostheses, and care in a hospital or special clinic.
Ravi hulka kuuluvad meditsiiniline ravi, ravimid, seadmed ja proteesid, samuti haiglas või eriravi asutuses teostatav ravi.
Recipients of State benefits (such as pensions under the statutory pension insurance scheme, civil servants’ pensions or accident pensions) who require permanent care and assistance on account of a disability are entitled to a care allowance under the Federal Care Allowance Act (Bundespflegegeldgesetz) if they are normally resident in Austria. Under certain circumstances, care allowance may be paid in another EEA country.
Kindlustatu saab kohe rahalisi hüvitisi (palga säilitamine või haigusrahad), mis on ette nähtud õnnetusjuhtumijärgse töövõimetuse korral.
Depending on the degree of care required, there are seven categories of allowance (in 2006 ranging between EUR 148.30 and EUR 1 562.10 a month, 12 times a year).
Kui invaliidsuspension, millele tal oleks õigus, on suurem, makstakse talle diferentseeritud toetust.
If the State does not provide any assistance under the Federal Care Allowance Act, the provinces (Länder) may grant an equivalent allowance if the conditions of eligibility are met.
Ravi korral haiglas või mõnes eriravi asutuses on tal õigus haigusrahadele (mida vastavalt tema perekonnaseisule nimetatakse kas perekonnaraha (Familiengeld) või päevaraha (Taggeld), arvestades, et sellisel juhul invaliidsuspensioni maksmine peatatakse.
Initially, you will receive the cash payments to which you are entitled in the event of incapacity for work due to illness (continued payment of wages or sickness benefit).
Isikutel, kes saavad föderaalasutustelt hüvitisi (näiteks riikliku skeemi alusel makstavat pensioni, ametnikupensioni või õnnetusjuhtumipensioni) ning kes puude tõttu vajavad alalist tuge ja abistamist, on juhul, kui nad elavad tavaliselt Austrias, õigus abitustoetusele vastavalt abitustoetust käsitleva föderaalseaduse sätetele; teatud tingimustel võib abitustoetust maksta ka mõnes Euroopa Majanduspiirkonna riigis.
However, if disability pension would be higher, the difference is made up.
Kõnealuse toetuse suurus on jaotatud seitsmele tasemele sõltuvalt abituse astmest (2006. aastal jäi see vahemikku 148,30–1562,10 eurot kuus, mida maksti 12 korda aasta kohta).
If you are in hospital or a special clinic, you are entitled to a daily benefit (family allowance (Familiengeld) or daily allowance (Taggeld), depending on your family circumstances), as in such cases payment of the disability pension is suspended.
Kui riik ei maksa abitustoetust käsitleva föderaalseaduse alusel ühtegi toetust, võivad liidumaad vastava abitustoetuse määrata, kui sellele toetusele õiguse andvad tingimused on täidetud.
Occupational rehabilitation measures include in particular:
Peamised kutsealase rehabilitatsiooni meetmed on järgmised:
•assistance in keeping or finding a job;
• toetus, mis võimaldab oma töökohta säilitada või uut tööd saada;
•further training and retraining.
• täiend- ja ümberõpe.
An interim allowance (Übergangsgeld) is paid during training.
Koolituse ajal makstakse üleminekutoetust (Übergangsgeld).
The accident insurance scheme covers you while at work or travelling to or from work.
Õnnetusjuhtumikindlustus kaitseb teid nii teie töötamise ajal kui ka tööle minekul ja sealt tulekul.
Cover includes measures to prevent accidents as well as benefits in the event of injury.
See sisaldab nii ennetusmeetmeid kui ka vigastuste korral makstavaid hüvitisi.
If you have an accident at work, you should report it immediately to your employer, who is obliged to pass on the details to the accident insurance institution.
Kui teiega juhtub tööõnnetus, peab teie tööandjat sellest viivitamatult teavitama; tema omakorda peab sellest teatama õnnetusjuhtumikindlustusele.
Social rehabilitation assistance may include a wide variety of measures (e.g. adaptation of housing to the needs of the disabled, mobility aids).
Sotsiaalsete rehabilitatsioonimeetmete raames võib osutada väga mitmekesist abi (näiteks korteri kohandamine puudega inimese vajadustele vastavaks või liikumise hõlbustamiseks).
All persons employed under an employment or traineeship/apprenticeship contract and a large proportion of selfemployed persons are subject to compulsory accident insurance.
Kohustuslikus korras on õnnetusjuhtumikindlustusega hõlmatud kõik töö- või praktikalepingu alusel tööle võetud isikud, samuti suur osa füüsilisest isikust ettevõtjaid.
Also covered are pupils attending a school providing general education and students attending higher education establishments.
Kindlustusega kaetus laieneb ka õpilastele nende tundide ajal, mil nad viibivad üldhariduskoolis, samuti kõrgkoolides käivatele üliõpilastele nende õppetöö ajal.
For the prevention of accidents, there are regulations obliging employers to equip and maintain workplaces so as to protect employees against accidents and occupational diseases.
Õnnetusjuhtumite ärahoidmise valdkonnas on olemas õigusakt, mis kohustab tööandjat töökohta sellisel viisil sisse seadma ja hoidma, et tema töötajad oleksid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu kaitstud.
In the event of injury, the following benefits may be granted:
Õnnetusjuhtumi korral võite saada järgmisi hüvitisi:
•short-term cash benefits;
• rahalised hüvitised lühikese ajavahemiku vältel;
After a period of work incapacity (27 weeks at the latest), you will receive a disability pension if your earning capacity has dropped by at least 20% (50% in the case of schoolchildren and students) for longer than three months as a result of your accident or occupational disease.
Töövõimetusperioodi lõpus ning kõige hiljem 27. nädala järel hakkate te saama invaliidsuspensioni, kui tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel on teie teenimisvõime vähenenud rohkem kui kolme kuu vältel vähemalt 20% (kui te olete õpilane või üliõpilane, siis vähemalt 50%).
In the event of a 100% loss of earning capacity, you receive a monthly pension amounting to two thirds of the basis of assessment (i.e. average insured earnings over the previous year). If your loss of earning capacity is less than this, you receive a monthly pension in proportion to the degree of disability.
100%lise töövõimetuse korral on teie igakuiselt makstav pension kaks kolmandikku alussummast (eelmise aasta keskmisest kindlustussummast); kui teie töövõime kaotus on väiksem, vähendatakse pensioni sellele vastavalt.
Pensions are payable 14 times a year (12 monthly payments plus supplements in May and October).
Seda makstakse 14 korda aastas (üks kord kuus, lisaks kaks täiendavat maksmist, üks mais ja teine oktoobris).
•medical, occupational and social rehabilitation measures;
• meetmed meditsiiniliseks, kutsealaseks ja sotsiaalseks rehabilitatsiooniks;
•survivor's pension and death grant;
• toitjakaotuspension ja surmatoetus;
•disability compensation;
• terviklikkuse kaotamise hüvitis;
Where appropriate, a supplement for severe disability amounting to 20% of the pension is paid (or 50% if your earning capacity is reduced by 70%).
Täiskasvanud invaliidide puhul võib seda pensioni suurendada 20% võrra pensionist (või 50% võrra, kui kindlustatu teenimisvõime on vähenenud 70%).
For each dependent child up to the age of 18 (or 27 for those in education or vocational training) a child supplement of 10% of the pension is also paid.
Iga alla 18-aastase lapse eest (alla 27-aastase lapse eest juhul, kui laps õpib või saab kutsealast koolitust) suurendatakse pensioni 10% võrra pensionist.
The condition for entitlement to
Kõnealuseid lisasummasid makstakse üksnes juhul, kui kindlustatu teenimisvõime on vähenenud vähemalt 50%.
these supplements is a reduction in earning capacity of at least 50%.
teenistujad) vanaduse ja invaliidsuse korral uude kindlustussüsteemi.
If, as a result of an accident or occupational disease, you are in need of nursing care, you are also entitled to a care allowance in addition to your pension.
Kui teil õnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel on vaja kolmanda isiku abi, võite oma pensionile lisaks saada abitustoetust.
In connection with this reform, a distinction has to be made between three groups:
Nimetatud reformi raames tuleb eristada kolme rühma:
•the new legislation does not apply to persons who had reached the age of 50 by 1 January 2005;
• uut õigusakti ei kohaldata inimestele, kes olid 1. jaanuariks 2005 saanud 50-aastaseks;
If the occupational accident or disease is the result of negligent disregard of employee protection regulations, the pension is also supplemented by a lump sum as compensation for the degree of physical or mental disability caused (Integritätsabgeltung).
Kui tööõnnetuse või kutsehaiguse põhjustas tõsine ja iseloomulik hooletus, mis viis hügieeni- ja turvaeeskirjade eiramiseni kolmanda isiku poolt, makstakse teile ühekordse hüvitise vormis terviklikkuse kaotuse hüvitist, mille summa sõltub kõnealuse füüsilise või vaimse terviklikkuse kaotuse raskusastmest.
Under certain circumstances, a lump-sum settlement may be paid instead of a disability pension.
• neile inimestele, kes ei olnud 1. jaanuariks 2005 veel 50-aastaseks saanud ning kes ei olnud enne nimetatud kuupäeva omandanud õigust pensionile riikliku pensioniskeemi raames, kohaldatakse üksnes uut õigusakti;
•only the new legislation applies to persons who, by 1 January 2005, had not reached the age of 50 and had not acquired any entitlement under the statutory pension scheme;
Teatud tingimustel võib invaliidsuspensioni asendada ühekordse summeeritud väljamaksega.
Survivor’s pension
Toitjakaotuspension
•persons who had not reached the age of 50 by 1 January 2005, but who had already acquired entitlements under the statutory pension scheme before that date, are covered by the provisions of both the old and the new legislation, and the pension is determined by means of a parallel calculation using the pro rata temporis method.
• neile inimestele, kes ei olnud 1. jaanuariks 2005 veel 50-aastaseks saanud, kuid kes olid enne nimetatud kuupäeva omandanud õiguse pensionile riikliku pensioniskeemi raames, kohaldatakse nii uue kui ka vana õigusakti sätteid ning pension määratakse kindlaks tuginedes paralleelsele arvutusele pro rata temporis meetodit kasutades.
This amounts to 40% of the basis of assessment calculated for the deceased if the spouse has reached the normal pensionable age or is 50% incapacitated.
Kui te olete jõudnud tavalisse pensioniikka või kui teie teenimisvõime on vähemalt 50%, on kõnealuse pensioni suurus 40% surnud kindlustatule kohaldatavast alussummast.
If the spouse is younger, the pension is 20% of the basis of assessment.
Kui te olete noorem, on kõnealune pension 20% alussummast.
Children up to the age of 18 (or 27 if in education or vocational training) will receive an orphan’s pension.
Alla 18-aastased lapsed (või alla 27-aastased, kui nad õpivad või läbivad kutsealast koolitust) saavad orvupensioni.
A child who has lost one parent receives 20% of the deceased’s basis of assessment, while a child who has lost both parents receives 30%.
Sõltuvalt sellest, kas orvu üks kahest vanemast on veel elus, on kõnealuse pensioni suurus kas 20% või 30% kindlustatule kohaldatavast alussummast.
If you are in need of nursing care, you may receive a care allowance in addition to your pension.
Kui te vaesute, võite lisaks oma pensionile saada ka abitustoetust.