natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, the total amount of the supplementary pension with the special supplement shall not be lower than twice the ordinary-rate special supplement, i.e. 158.66% of the basic amount.
Lisapension ja elatusvahendite täienduse eritoetus kokku ei tohi siiski olla väiksem, kui kahekordne tavapärase elatusvahendite täienduse eritoetus ehk alla 158,66% põhisummast (99 780 Norra krooni).
The same provisions apply to cohabitants who were previously married to each other or have children together.
Samad sätted kehtivad koos elavate inimeste suhtes, kes on varem omavahel abielus olnud või kellel on ühised lapsed.
The special supplement and the basic pension together make up the minimum pension (see above).
Elatusvahendite täienduse eritoetus ja põhipension koos moodustavad alampensioni (vt eespool).
Child care benefit is granted to a surviving spouse etc. who, due to education or work away from home, must leave the care of the children to someone else.
Hüvitist laste hooldamise eest antakse surnud isiku abikaasale või või teisele õigusjärgsele isikule, kes peab õpingute või töö tõttu väljaspool perekonna elukohta jätma lapsed kolmanda isiku hoida.
The benefit equals 64% of the expenses for child care, but is limited to NOK 35 496 for the first child, NOK 46 308 for two children and NOK 52 488 for three or more children.
Hüvitis on 64% lapsehoidmiskuludest, mille ülemmäär on siiski 35 496 Norra krooni esimese lapse eest, 46 308 Norra krooni kahe lapse eest ja 52 488 Norra krooni kolme või enama lapse eest.
If the surviving spouse etc. has income exceeding six times the basic amount (NOK 377 352), no child care benefit will be paid.
Kui surnud isiku abikaasa või teise õigusjärgse isiku tulud on kuus korda suuremad kui põhisumma (377 352 Norra krooni), siis nad lapsehoidmishüvitist ei saa.
These benefits are only paid as long as the survivor continues to be insured in this respect.
Kui surnud isiku abikaasa või teine õigusjärgne isik peab töö leidmiseks kolima, on ette nähtud hüvitised kolimiskulude katteks.
A surviving spouse (or cohabitant who was previously married to or has children with the deceased) under the age of 67 is entitled to pension benefits if he or she is insured and entitled to pension benefits, and the deceased was insured and able to work for at least three years immediately prior to death.
Surnud isiku kuni 67-aastasel abikaasal (või kadunuga varem abielus olnud või temaga ühiseid lapsi omaval elukaaslasel, edaspidi „õigusjärgne isik“) on õigus saada pensioni, kui tema indlustusskeem näeb ette pensioni saamist ja kui kadunu oli vähemalt kolm aastat vahetult enne surma kindlustatud ja töövõimeline.
The surviving spouse is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years prior to his or her death.
Surnud isiku abikaasal on samuti õigus teatud toetustele, kui kadunud sai pensioni vähemalt kolme aasta vältel enne surma.
If the deceased was receiving a supplementary pension, the surviving spouse is not required to be insured. In this case, a corresponding basic pension is also granted.
Kui kadunu sai lisapensioni, ei ole nõutav, et tema abikaasa oleks kindlustatud, sel juhul makstakse ka vastavat põhipensionit.
If either the survivor or the deceased has been resident in Norway for at least 20 years, the condition that the survivor must be insured for a basic pension to be granted is also waived.
Tingimust, mille kohaselt peab surnud isiku abikaasa põhipensioni saamiseks olema kindlustatud, ei kohaldata ka juhul, kui surnud isik või tema abikaasa on elanud Norras vähemalt kakskümmend aastat.
The survivor’s pension is granted to a surviving spouse, etc., if the marriage lasted for five years or the survivor has or previously had children with the deceased or is taking care of the children of the deceased and the duration of the marriage in addition to the period of care after the death is at least five years.
Toitjakaotuspensioni makstakse surnud isiku abikaasale või teisele õigusjärgsele isikule, kui abielu kestis vähemalt viis aastat või kui abikaasal on või on olnud kadunuga lapsi või kui ta hoolitseb kadunu laste eest ja kui abi-
A child under 18 who is insured and entitled to pension benefits will be paid a children’s pension if one or both parents are deceased and the deceased was able to work and insured for three years immediately prior to the death. The surviving child is also entitled to benefits if the deceased had been drawing a pension for a period of at least three years immediately prior to his or her death.
Koolitushüvitist, lapsehoidmis- ja kolimishüvitist võidakse anda isegi juhul, kui kadunu ei täitnud kolmeaastase kindlustatuse tingimust vahetult enne riskijuhtumi saabumist, tingimusel, et surnud isiku abikaasa on kindlustatud ja tal on õigus pensionile.
Children in education receive the pension up to the age of twenty if both parents are deceased.
Neid hüvitisi makstakse nii kaua, kuni abikaasa on nende osas kindlustatud.
If one parent is deceased, the full annual children’s pension for the first child equals 40% of the basic amount (NOK 25 157), and 25% of the basic amount (NOK 15 723) for each subsequent child.
Kui üks vanematest on surnud, on aastane täissummas orvutoetus esimese lapse puhul 40% põhisummast (25 157 Norra krooni) ja järgmise lapse puhul 25% põhisummast (15 723 Norra krooni).
calendar year or average income in the three preceding calendar years.
Arvutuse aluseks on eelneva kalendriaasta kõige kõrgema tulu summa või kolme eelneva kalendriaasta keskmine.
The maximal benefit basis is six times the basic amount (NOK 377 352).
Maksimaalne makstav hüvitis on kuuekordne põhisumma (377 352 Norra krooni).
The benefit rate is 0.24% of the calculation basis per day and is paid five days a week.
Päevahüvitiste määr on 0,24% arvutuse aluseks olevast summast ja hüvitist makstakse viie päeva eest nädalas.
This will normally give an annual compensation of 62.4% of the calculation basis.
Aastane hüvitisesumma on tavaliselt 62,4% arvutuse aluseks olevast summast.
A supplement of NOK 17 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
Lisaks makstakse 17 Norra krooni päevas iga kuni 18-aas-tase ülalpeetava lapse kohta.
If both parents are deceased, the first child receives a children’s pension equal to the survivor’s pension which would have been paid to the parent who was entitled to the highest pension.
Kui mõlemad vanemad on surnud, saab esimene laps orvutoetust, mis võrdub toitjakaotuspensioniga, mida oleks makstud vanemale, kellel oli õigus kõrgemale pensionile.
The full children’s pension for the second child equals 40% of the basic amount, and 25% of the basic amount for each subsequent child.
Täissummas orvutoetus on 40% põhisummast teise lapse puhul ja 25% põhisummast iga järgmise lapse puhul.
When there are two or more children, the pensions are added together and divided equally among the children.
Kui lapsi on kaks või rohkem, liidetakse pensionid kokku ja jagatakse laste vahel võrdselt.
The holiday supplement has been reintroduced as from 1 July 2006.
See lisahüvitis kehtestati uuesti ja see jõustus 1. juulist 2006.
A children’s pension is granted at reduced rate in accordance with the reduction to which a possible basic pension to a surviving spouse would be subject because of incomplete insurance periods (see above).
Orvutoetuse määr väheneb samamoodi nagu väheneb surnud isiku abikaasale makstava võimaliku põhipensioni määr, kui pensioniarvestuse kindlustusperioodid ei ole täis (vt eespool).
The period during which you may receive benefits depends on earlier income from work.
Hüvitiste maksmise kestus varieerub vastavalt varasemale töötulule.
If your income from work amounts to at least twice the basic amount (NOK 125 784), the benefit period will last 104 weeks (two years).
Kui need tulud ulatusid vähemalt kahekordse põhisummani (125 784 Norra krooni), siis makstakse hüvitist 104 nädala jooksul (kaks aastat).
Income amounting to less than twice the basic amount results in a benefit period of 52 weeks (1 year).
Kahekordsest põhisummast väiksem varasem tulu annab õiguse 52 nädala (ühe aasta) jooksul makstavale hüvitisele.
Once the initial benefit period expires, a subsequent benefit period may immediately be granted provided that the requirements concerning previous income are again met.
Esimese perioodi lõpus võib kohe alata uus periood, tingimusel et varasema tulu tingimused on taas täidetud.
If you are unemployed, you may receive daily cash benefits to compensate for the loss of income due to unemployment.
Kui inimene on töötu, kompenseeritakse tööpuuduse tõttu saamata jäänud tulu rahaliste päevahüvitiste abil.
Working hours must have been reduced by at least 50% compared to previous working hours.
Tööaeg peab olema vähenenud vähemalt 50% võrra varasema tööajaga võrreldes.
Persons above the age of 64 are guaranteed a calculation basis of at least 3 times the basic amount (NOK 188 676), and benefits are paid without time limitation until the age of 67.
Üle 64 aasta vanustele inimestele on tagatud arvutuse aluseks olev summa, mis on vähemalt kolmekordne põhisumma (188 676 Norra krooni), kusjuures hüvitist makstakse ajalise piiranguta kuni 67. eluaastani.
Once they have reached the age of 64, selfemployed persons are also entitled to unemployment benefits.
Alates 64. eluaastast on ka füüsilisest isikust ettevõtjatel õigus saada töötuskindlustushüvitist.
The National Insurance Scheme does not contain any pre-retirement scheme.
Ennetähtaegset pensionit ei ole riiklikus kindlustussüsteemis ette nähtud.
Such persons may be entitled to unemployment benefits even if they do not fully meet the availability requirement due to circumstances such as age, health or obligations arising from dependents.
Kindlustatud isik peab heauskselt tööd otsima, see tähendab, olema võimeline töötama ja olema registreeritud tööhõiveametis.
A prolonged waiting period may be imposed, or benefits may temporarily be suspended if the person concerned is considered to be unemployed by choice, i.e. if they have given notice voluntarily, refused to take a suitable job, refused to participate in labour market measures or failed to go to the employment office when summoned.
Ta peab olema valmis asuma vähese etteteatamise peale tööle osalise või täistööajaga või osalema tööle saamiseks kogu Norra ulatuses ettevõtmistes, mis vastavad tema füüsilistele või vaimsetele võimetele.
Previously earned income is a condition for entitlement to daily cash benefits.
Asjaomasel isikul võib olla õigus saada töötuskindlustushüvitist isegi juhul, kui ta ei vasta täielikult valmisolekunõuetele sellistel põhjustel nagu vanus, tervislik seisund või ülalpeetavatega seonduvad kohustused.
You must have had income from work of at least 1.5 times the basic amount (NOK 94 338) during the preceding calendar year, or income from work at least equal to three times the basic amount (NOK 188 676) over the three preceding calendar years.
Võimalik on kehtestada pikem ooteaeg või töötuskindlustushüvitise maksmine ajutiselt peatada, kui asjaomast isikut peetakse töötuks omal soovil, see tähendab, kui ta lahkus töölt omal soovil, keeldus sobivast töökohast, keeldus osalemast algatustest tööturul või jättis vastamata tööhõiveameti kutsele töökoha saamise asjus.
Daily cash benefits are granted if you have been unemployed for five of the last fifteen days and were registered at the employment office.
Peretoetust makstakse Norras elavate alla 18-aastaste laste eest.
Cohabitants who have children together or who have been living together for at least 12 of the last 18 months are not entitled to this extra allowance.
Õigus rahalistele päevahüvitistele on seotud varasema tuluga.
The calculation basis is the higher of income in the preceding
Asjaomane isik peab olema eelneval kalendriaas-
In accordance with the law on family allowances, single parents with children under the age of three are entitled
Alates 1. jaanuarist 2007 on aastane summa 11 640 Norra krooni lapse kohta.
this scheme is to provide financial support for elderly persons with reduced periods of insurance under the general National Insurance Scheme.
saamiseks ei tule sissemakseid tasuda, rahastatakse riiklikest toetustest.
to allowance for one more child than they actually have.
Koos elavatel isikutel, kellel on ühised lapsed või kes on viimase 18 kuu jooksul koos elanud vähemalt üks aasta, ei ole õigust sellele lisatoetusele.
Moreover, under the National Insurance Act, they are entitled to a full transitional benefit of NOK 7 920.
Selle korra eesmärk on anda rahalist abi eakatele, kelle kindlustusperiood riiklikus kindlustussüsteemis on piiratud.
This extra annual supplement is granted to the head of the household, regardless of how many children under the age of 3 they have in their care.
Peale selle on neil riikliku kindlustuse seaduse kohaselt õigus ajutisele täistoetusele täiendavalt summas 7920 Norra krooni.
Cash benefit for families with small children
Rahaline hüvitis väikelastega peredele
Cash benefit is granted for children resident in Norway between the ages of one and three.
Üldiselt on üldise sotsiaalkindlustussüsteemi raames kindlustatud kõik Norra alalised elanikud (vt punkti 1).
As a rule, the general social insurance scheme covers all residents of Norway (see Section 1).
Kuna aga selles kehtib kriteerium, et inimene peab elukoha põhjal täispensioni saamiseks olema enne 67-aas-taseks saamist elanud Norras nelikümmend aastat, siis Norras vähem aega elanud inimesed ei saa elamiseks piisavat vanaduspensionit.
However, because 40 years of residence before the age of 67 are required to acquire a full residence-based pension, those who have lived in Norway for a shorter period may not qualify for a pension that is adequate to live on.
Uus kord tagab miinimumsissetuleku (mis annab hädavajalikud elatusvahendid) 67-aastaseks saanud isikutele, kellel ei ole muid rahalisi vahendeid ja kes ei saa piisavalt pensioni, sest nad on riigis elanud vähem kui 40 aastat.
The new scheme is intended to guarantee a minimum income (necessary means of subsistence) for people who have reached the age of 67 and find themselves without sufficient pension or other financial means because they have lived in Norway for less than 40 years.
Seda lisatoetust saavad pensioniikka (67 aastat) jõudnud inimesed ja kes on ühtlasi Norra alalised elanikud.
The most important condition for receiving the full rate of the cash benefit is that the child must not be in a day care centre that receives a public grant.
Rahalist hüvitist antakse Norras elavate laste kohta vanuses 13 aastat. Rahalise täistoetuse saamise kõige tähtsam tingimus on, et laps ei käi riigitoetust saavas lastepäevakodus.
If, according to agreement, the child is in such a unsubsidised day care centre less than 33 hours per week, the family will be entitled to a reduced cash benefit.
Kui leping näeb ette, et laps viibib vähem kui 33 tundi nädalas sellises lastepäevakodus, mis ei saa riigitoetust, on perel õigus vähendatud rahalisele hüvitisele.
Anyone who has reached the retirement age (67) and who is a permanent resident of Norway is eligible.
Rahalise hüvitise suurus arvutatakse järgmiselt:
NOK/ year
NOK aastas
Agreed time in daycare centre per week
Rahalise hüvitise % täismäärast
Cash benefit as a % of the full rate
Tavapärane lastepäevakodus viibimise aeg nädalas
The maximum amount of the allowance is set at the level of the minimum social insurance pension rate, which, on 1 January 2007, was NOK 112 788 per year for single people and NOK 206 712 for couples (i.e., NOK 103 356 per person).
Toetuse saamise tingimuseks on elatusvahendite range kontrollimine ja toetust vähendatakse, kui toetusesaaja või tema abikaasa või elukaaslane saab muud töötulu, kapitalitulu või muid Norra või välisriigi pensione.
None Up to 8 hours9 to 16 hours17 to 24 hours25 to 32 hours33 hours or more
Puudub Kuni 8 tundi9-16 tundi17-24 tundi25-32 tundiüle 33 tunni
10080604020No cash benefit
10080604020Toetust ei maksta
The allowance is subject to a strict means test and will be reduced if the person or spouse/cohabitant has other income from work or from capital assets or Norwegian or foreign pensions.
Lisatoetus täiendab riiklikust kindlustussüsteemis antavat tavapärast vanaduspensionitoetust.
What is more, capital assets themselves and other property may in principle be taken into account.
Järelikult ei anta seda inimestele, kes saavad juba tavapärast toetust, see tähendab vähendamata toetust.
The allowance is a supplement to ordinary pension benefits under the general national insurance scheme.
Lisatoetust antakse ilma pensioniõigust andva perioodi või tavapäraste kindlustusperioodide nõudeta.
There are conditions concerning qualifying periods or completed periods of insurance for the supplementary allowance.
Toetuse saajad peavad taotluse igal aastal uuesti esitama ja kohalikku kindlustus- ja sotsiaalametisse isiklikult kohale tulema.
A special supplementary allowance scheme was introduced with effect from 1 January 2006.
Kaasasündinud puudega või enne 26. eluaastat invaliidistunud inimeste lisapensioni arvutamisel kohaldatakse soodsamaid erieeskirju (vt punkti 2.4).
The purpose of
Neid hüvitisi, mille
The supplementary allowance scheme is not part of the comprehensive National Insurance Scheme (see the National Insurance Act) nor of Social Assistance (see the Act on Social Services).
Lisatoetusekord ei ole üldise riikliku kindlustussüsteemi (vt riikliku kindlustuse seadust) ega sotsiaalabisüsteemi (vt sotsiaalteenusteseadust) lahutamatu osa.
It is wholly financed from the Central Government Budget and managed by the social insurance/welfare administration.
Seda rahastatakse täielikult keskvalitsuse tulueelarvest ja seda haldab sotsiaalkindlustus- ja heaoluamet.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Norway – as at 3 February 2006
Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Norras – Seisuga 3. veebruar 2006
Your Rights to Social Security in Iceland
Sotsiaalkindlustusõigused Islandil
Your Rights to Social Security in Iceland as at 27 February 2006
Sotsiaalkindlustusõigused Islandil
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Haigus-, sünnitus- ning samaväärsed isadushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Maternity care. . ............................................................................................................................... 2.1.4.
Sünnitushooldus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Parental benefits ............................................................................................................................
Vanemahüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases ..........................................
Tööõnnetust- ja kutsehaigushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Invaliidsushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity allowances .....................................................................................................................
Invaliidsushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Supplementary occupational pension scheme ...........................................................................
Kutsealane lisapension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction is under the general supervision of the Ministry of Social Affairs
Mitterahalisi vanemahüvitisi haldab igapäevaselt tööamet vanemapuhkuse seaduse alusel ja vanemapuhkus on sotsiaalministeeriumi üldise kontrolli all.
The headquarters of the SSI are in Reykjavik.
Islandi sotsiaalkindlustussüsteem põhineb peamiselt alalisel elukohal; kõik elanikud on kindlustatud, tingimusel et nende alaline elukoht on Islandil.
The SSI has agencies outside Reykjavík.
Peale selle peavad hüvitiste saamiseks olema täidetud veel ka teised tingimused, mida on kirjeldatud järgnevates lõikudes.
In addition there are other qualifying conditions described in each section.
Riiklikul Sotsiaalkindlustusametil on harukontorid väljaspool Reykjaviki.
The social security scheme comprises the following branches:
Sotsiaalkindlustussüsteem hõlmab järgmisi sotsiaalkindlustusliike:
• sickness benefits and maternity care (Section 2.1);
•ravikindlustushüvitised ja sünnitushooldus (vt punkti 2.1);
• maternity/paternity cash benefits (Section 2.1.4);
•rahalised vanemahüvitised (vt punkti 2.1.4);
The Directorate of Labour administers the unemployment insurance in accordance with the Act on Unemployment Insurance and under the general supervision of the Ministry of Social Affairs.
Tööamet haldab töötuskindlustust töötuskindlustuse seaduse alusel sotsiaalministeeriumi üldise kontrolli all.
There are allocation committees in each administrative area.
Igas halduspiirkonnas tegutseb toetustekomisjon.
The Directorate of Labour also administers benefits for disabled children and children suffering long-standing illnesses.
Tööamet haldab ka puuetega laste ja pikaajalisi haigusi põdevate laste toetusi.
• benefits in respect of accidents at work and occupational diseases (Section 2.2);
•tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud hüvitised (vt punkti 2.2);
• invalidity benefits (Sections 2.4 and 2.9);
•invaliidsushüvitised (vt punkte 2.4 ja 2.9);
• Old-age and survivors’ pensions (Sections 2.5 and 2.9);
•vanadus- ja toitjakaotuspensionid (vt punktid 2.5 ja 2.9);
• unemployment benefits (Section 2.6);
•töötuskindlustushüvitised (vt punkti 2.6);
In addition to the residence-based pension scheme there is a supplementary occupational pension scheme which is compulsory for all economically active persons.
Lisaks alalisel elukohal põhinevale pensioniskeemile on olemas kutsealane lisapensioniskeem mis on kõikidele töötavatele inimestele kohustuslik.
It is mostly operated by various private funds governed jointly by the social partners.The funds operate according to the Act on Mandatory Insurance of Pension Rights and on Activities of Pension Funds, or have been approved by the Ministry of Finance which is also responsible for the supervision of the activities of the occupational pension funds.
Seda haldavad enamasti mitmed erakindlustusfondid, mida haldavad ühiselt sotsiaalpartnerid. Fondide tegevust reguleerib kohustusliku pensioniskeemi ja pensionifondide tegevuse seadus või on need heaks kiitnud rahandusministeerium, kes teostab ka fondide tegevuse üle järelevalvet.
Family benefits are administered by the Directorate of Internal Revenue.
•peretoetused (vt punkti 2.8).
Information about the institutions, useful websites and contact information are provided in section 3.
Erinevate asutuste kontaktandmed ja kasulikud veebilehed on toodud punktis 3.