natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, he/she is required to deduct your share of the contribution from your pay whenever he/she pays you.
Töötajale palka makstes peab ta töötaja osa kindlustusmaksest kinni pidama.
There are various contribution rates depending on the type of occupation involved.These are known as“contribution classes”.
Vastavalt kutsetöö iseloomule on erinevad ka kindlustusmakse määrad. Neid nimetatakse kindlustusmaksete kategooriateks (Contribution Classes).
NB: There are no special social security schemes in operation under Irish legislation for any particular categories of worker.
NB: Iirimaa õigusaktide kohaselt ei ole olemas spetsiaalseid sotsiaalkindlustusskeeme teatavate eriliste töötajate kategooriate jaoks.
Both employed and self-employed people are insured under the general social insurance scheme.
Kõik palgatöötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad on kindlustatud samas üldises sotsiaalkindlustusskeemis.
Benefits available
Võimalikud hüvitised
Employees normally also pay the Health Contribution, which is collected with the PRSI contribution but is separate from it.
Tavaliselt maksab palgatöötaja ka ravikindlustusmakset (Health Contribution), mida kogutakse samal ajal kui PRSI-makset, ent mis viimasest ei sõltu.
No Health Contribution is payable where:
Ravikindlustusmakse ei ole kohustuslik, kui:
The benefits, pensions and allowances available to insured people and their dependants include:
Kindlustatud isikud ja nende ülalpeetavad võivad saada järgmisi hüvitisi, pensione ja toetusi:
•you are fully eligible for health services i.e. you hold a medical card;
•palgatöötajal on täielik õigus saada tervishoiuteenuseid.
•certain medical treatment benefits, cash sickness benefit and maternity benefit (see Section 2.1);
Teisisõnu, kui tal juba on ravikindlustuskaart;
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension, One Parent Family Payment (OPFP), Death Benefit or Deserted Wife’s Benefit/Allowance from the Department;
•teatavad raviteenuste hüvitised, rahalised ravikindlustushüvitised ja sünnitushüvitised (vt punkti 2.1);
•occupational injuries benefits (see Section 2.2);
•tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud hüvitised (vt punkti 2.2);
•invalidity pensions (see Section 2.4);
•invaliidsuspensionid (vt punkti 2.4);
•old-age and survivors’ pensions (see Section 2.5);
•vanadus- ja toitjakaotuspensionid (vt punkti 2.5);
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension from a Member State of the European Union (EU), a European Economic Area (EEA) country or a country with which Ireland has a Bilateral Agreement on Social Security;
•palgatöötaja saab ka lese- / toitjakaotuspensioni (Widow’s/Widower’s Pension), üksikvanemaga pere toetust (One Parent Family Payment – OPFP), surmatoetust (Death Benefit) või mahajäetud naise toetust (Deserted Wife’s Benefit/Allowance), neid kõiki maksab ministeerium;
•jobseeker’s benefits (see Section 2.6).
•töötuskindlustushüvitised (vt punkti 2.6).
For self-employed people, the PRSI contribution is a percentage of gross income less superannuation and capital
Isikud, kellel pole õigust neile kindlustusskeemidele (või mõnele neist), võivad taotleda mitteosamakseliste skee-
Those who do not qualify for payments from (some of) these insurance schemes may be entitled to payments under the non-contributory schemes which exist in parallel to virtually all the available insurance schemes (see Section 2.9).
•palgatöötaja saab juba ka lese- / toitjakaotuspensioni (Widow’s/Widower’s Pension), mida maksab Euroopa Liidu liikmesriik, Euroopa Majandusühenduse riik või
allocated, you should contact the local tax office to arrange your tax affairs.
riik, kellega Iirimaa on sõlminud kahepoolse sotsiaalkindlustuslepingu;
Otherwise, PRSI contributions may not be correctly recorded.
•palgatöötaja töötasu ei ületa määratud künnist.
Self-employed people generally pay PRSI contributions to the Revenue Commissioners. People whose income is so low that they are not required to submit an annual tax return pay their PRSI contributions to the Department of Social and Family Affairs.
Töötuskindlustushüvitisi (Redundancy Payments) haldab Ettevõtluse, Kaubanduse- ja Tööhõiveministeerium (Department of Enterprise, Trade and Employment) Dublinis.
Credited contributions (PRSI credits)
PRSI-maksed füüsilisest isikust ettevõtjate puhul
To qualify for contributory (social insurance) payments, you must previously have worked and paid PRSI contributions.
Füüsilisest isikust ettevõtjate puhul väljendatakse PRSI-makse suurust protsendina brutosissetulekust pärast pensionikindlustusmakse ja maksuameti poolt lubatud kapitali kulumi mahaarvamist.
If you cease to be covered by compulsory insurance and are aged under 66, you can maintain entitlement to certain benefits such as pensions by paying voluntary contributions.
Kui teil on esimest korda Iirimaal töökoht, peate te viivitamata minema kohalikku sotsiaalkindlustusameti büroosse (Social Welfare Local Office) ja taotlema isiklikku avalike teenuste numbrit (Personal Public Service Number – PPS).
However, this is possible only if you have worked and paid PRSI contributions for at least 260 weeks and if you apply within certain time limits after you have ceased to be insured.
Tegemist on teie isikuga seotud numbriga, mida tuleb kasutada kõigis avalike teenustega seotud asjaajamistes, kaasa arvatud sotsiaalkindlustushüvitiste ja tervishoiuteenuste saamine ning samuti tulumaksu puhul.
To qualify for most other payments, however, certain PRSI contribution conditions must be fulfilled.
Kui te olete saanud isikliku PPS-numbri, pöörduge formaalsuste kordaajamiseks kohalikku maksuametisse.
In order to protect workers’future entitlements to benefits and pensions, the Department of Social and Family Affairs awards credited PRSI contributions in certain circumstances.
Üldreeglina maksavad füüsilisest isikust ettevõtjad PRSI-makseid otseste kindlustusmaksete kogujatele (Revenue Commissioners).
Credits are generally awarded to people who receive social welfare payments because they are out of work, ill or retired, as well as to people who are on FÁS (national training authority) training courses.
Kui sissetulekud on nii väikesed, et puudub kohustus esitada nende kohta iga-aastane maksudeklaratsioon, makstakse PRSI-makseid Sotsiaal- ja Perekonnaasjade Ministeeriumile (Department of Social and Family Affairs).
In general, to qualify for short-term benefits (such as Illness Benefit or Jobseeker’s Benefit) you must:
Te peate jälgima, et te oleksite arvele võetud, ja edastama oma PPS-numbri tööandjale, sest muidu võib juhtuda, et teie PRSI-makseid ei registreerita õigesti.
•have paid at least 52 weeks’ PRSI contributions since becoming insured, and
Fiktiivsed maksed (Credited Contributions, krediidina saadud PRSI)
•have at least 39 weeks’ paid or credited PRSI contributions in the contribution year immediately preceding the benefit year in which you make your claim.
Osamakselistele (sotsiaalkindlustus)hüvitistele õiguse saamiseks peate te olema eelnevalt töötanud ja tasunud PRSI-makseid.
Employees’ and employers’ social insurance contributions (excluding the health contribution) are paid into the Social Insurance Fund, to which the State also contributes.
Kui te taotlete hüvitisi, märkige alati ära oma PPS-num-ber, nagu ka igasuguses Sotsiaal- ja Perekonnaasjade Ministeeriumiga (Department of Social and Family Affairs) peetavas kirjavahetuses.
The social insurance schemes are financed by this Fund, which is administered by the Department of Social and Family Affairs.
See number võimaldab kiiresti tuvastada teie toimiku ja väldib seetõttu hüvitismaksete hilinemist.
Benefits in kind under the health service are financed mainly from general taxation. They are administered by the Health Service Executive (HSE) through its regional offices, under the general supervision of the Department of Health and Children.
Kui mingil teie tööelu hetkel ei ole kahe täieliku majandusaasta jooksul teie eest tasutud ühtegi tegelikku ega fiktiivset PRSI-makset, ei ole teil võimalik saada PRSI-mak-seid krediidina, kuni te pole (uuesti) tööle asunud ja tasunud vähemalt 26 nädalast PRSI-makset.
The Department of Enterprise, Trade and Employment in Dublin administers redundancy payments.
Alla 66 aasta vanused isikud ja isikud, kes pole enam kohustuslikus korras kindlustatud, võivad vabatahtlikult maksta kindlustusmakseid, et säilitada oma õigusi teatavatele hüvitistele, nagu näiteks pension.
How to register for social security
PRSI-maksete tingimused
Periods of insurance completed in another Member State of the EU or a European Economic Area country may be aggregated so as to enable you to satisfy the contribution conditions for Irish benefits.
Krediiti lubatakse üldiselt ühelt poolt sotsiaaltoetuste saajatele, kes on töötud, haiged või pensionil, ja teiselt poolt isikutele, kes osalevad FÁSi (riiklik koolitusorganisatsioon) koolituskursustel.
You should submit the forms issued to you by the insurance institutions of the country you left, e.g. Form E 104 for sickness, maternity and bereavement payments; Form E 301 for Jobseeker’s Benefit.
Peale selle antakse spetsiaalset PRSI krediiti (mida nimetatakse liitumiseelseteks, katseaja krediitideks) isikutele, kes asuvad esimest korda tööle. Samuti võib krediiti anda üliõpilastele.
Decisions and appeals
Korralduslik külg
When taking up employment in Ireland for the first time you should immediately apply to your Social Welfare Local Office for a Personal Public Service (PPS) Number.
Tervishoiuteenuste või peretoetuste (Child Benefit) saamiseks ei ole mitte ühtegi PRSI-maksetega seotud tingimust. Et saada õigust enamikule teistele hüvitistele on siiski vaja täita teatavaid PRSI-maksetega seotud tingimusi.
This is a reference number for all dealings with the Public Service, including social security, income tax, and health services eligibility.
Töötajate- ja tööandjatepoolseid sotsiaalkindlustusmakseid (välja arvatud ravikindlustusmaksed) makstakse Sotsiaalkindlustusfondi (Social Insurance Fund), mis saab ka riigi poolt toetust.
Deciding Officers at the Department give decisions on claims for the various social welfare payments admin-
Neid haldab Tervishoiuamet (Health Service Executive – HSE) oma regionaalsete büroode kaudu,
Decisions on a person’s ability to pay for health services (see Section 2.1.) are made only by the Chief Executive Officer of the Health Service Executive.
Teatavate pikaajaliste toetuste, nagu näiteks lese- /toitjakaotuspensioni (Widow’s/ Widower’s Contributory Pension) saamiseks, peab isik olema tasunud PRSI-makseid vähemalt 156 nädalat ning tegelike või fiktiivsete maksete keskmisele arvule aastas on kehtestatud teatav miinimumnõue.
The appeal hearing is informal and is held in private.
Te võite ametniku (Deciding Officer) otsuse vaidlustada, esitades vaide Sotsiaal- ja Perekonnaasjade Ministeeriumile 21 päeva jooksul alates otsusest teavitamisest.
In attendance will be the Appeals Officer, you (the appellant) and any representative you may bring to support your case.
Teie toimik antakse siis sotsiaalküsimuste vaidluste büroole (Social Welfare Appeals Office), mis ei sõltu Sotsiaal- ja Perekonnaasjade Ministeeriumist.
In certain types of cases there may also be witnesses present whom the Appeals Officer wants to question in order to get full details of the situation.
Vaidlustega tegelev ametnik võib, kui ta seda asjakohaseks peab, korraldada selles asjas kuulamise, millel te võite osaleda tõendite esitamiseks või soovi korral lasta end esindada.
The Deciding Officer who made the decision must give the reasons for the refusal of your claim. You will be given a full opportunity to comment on the reasons given and to put your case for the appeal to be allowed.
Paljudel muudel juhtumitel, näiteks baaspensioni [State Pension (Transition)] puhul või osamakselise vanaduspensioni [State Pension (Contributory)] puhul, peab isik olema tasunud vähemalt 260 nädalat tegelikke kindlustusmakseid ja vastama tingimusele, et aastas peab olema tasutud teatav minimaalne arv kindlustusmakseid.
Where appeals relate to Jobseeker’s Benefit or Jobseeker’s Assistance, there may also be Assessors present.
Osalevad vaidlustega tegelev ametnik (Appeals Officer), vaide esitaja (ja/või teda saatev esindaja, kes tema huve kaitseb).
Assessors are nominated by trade unions and employers’ organisations to assist the Appeals Officer.
Te peate esitama selle riigi kindlustusasutuse poolt väljastatud vormid, kust te lahkusite, näiteks vorm E 104 haiguse, sünnituse või surma puhul või vorm E 301 töötuse puhul.
You may challenge a decision of the Deciding Officer by notifying the Department of Social and Family Affairs that you wish to appeal.
Ministeeriumi vastutav ametnik (Deciding Officer), kes otsuse tegi, peab teie taotluse tagasilükkamist põhjendama.
This notification must be made within 21 days of receiving the decision.
Kui vaided puudutavad töötuskindlustushüvitist (Jobseeker’s Benefit) või töötuabiraha (Jobseeker’s Assistance), võivad kohal viibida kaasistujad (Assessors).
The case will then be referred to the Social Welfare Appeals Office, which operates independently of the Department of Social and Family Affairs.
Vastutavad ametnikud (Deciding Officers) teevad otsu-seid erinevatest sotsiaalkindlustushüvitiste taotluste kohta, mida haldab Sotsiaal- ja Perekonnaasjade Ministeerium (Department of Social and Family Affairs), ning töökindlustusega seotud küsimustes.
An Appeals Officer may, if suitable, hold an oral hearing of the case.
Otsuseid, mis puudutavad isiku võimet ise oma arstiabi eest tasuda (vt punkti 2.1), teeb üksnes Tervishoiuameti
Types of social security
•üldarstiteenused;
•dental, ophthalmic and aural services and appliances;
•kõiki haiglaraviteenuseid ühispalatis;
Health benefits in kind
•hambaravi, silmaarsti ja kõrvaarsti teenused ning proteesid;
•prescribed drugs, medicines and medical and surgical appliances;
•retseptiravimid, meditsiinilised ja kirurgilised abivahendid ja proteesid;
•maternity care and infant welfare services;
•raseduse ja sünnitusega seotud arstiabi ja imikutele osutatavad teenused;
•a maternity cash grant for each newborn child;
•rahaline emadustoetus iga vastsündinu kohta;
•attendance at Accident and Emergency departments free of charge.
•ravi erakorralise meditsiini osakonnas (Accident and Emergency Department) on tasuta.
Entitlement to health services in Ireland is primarily based on residency and means.
Ravikindlustuskaardi saamise õigus sõltub eelkõige isiku majanduslikust olukorrast.
Any person, regardless of nationality, who is accepted by the Health Service Executive (HSE) as being ordinarily resident in Ireland is entitled to either full eligibility (Category 1, i.e. medical card holders) or limited eligibility (Category 2) for health services.
Kaart võidakse anda ka„raske olukorra“ (Undue hardship) tõttu, isegi kui sissetulek ületab ettenähtud künnist. Kõik muud „alaliselt“ Iirimaal „elavad“ isikud saavad piiratud õiguse raviteenustele.
Eligibility for a medical card brings a number of important secondary benefits.
Kõigil 70aastastel või vanematel isikutel on täielikud õigused raviteenustele.
Entitlement to a medical card is determined mainly by reference to a person’s means, there being scope for discretion to grant a card in cases of “undue hardship” where the income guidelines are exceeded. All other people who are “ordinarily resident” in Ireland have limited eligibility.
Õigus saada ravikindlustuskaart toob endaga kaasa olulisi eeliseid: vabastus ravikindlustusmaksete tasumisest, vabastus eksamimaksudest keskkoolides, toetus kooliõpikute soetamiseks ja tasuta transport kooli lastele, kes elavad lähimast koolist kaugemal kui 4,83 kilomeetrit (3 miili).
All people aged over 70 years have full eligibility.
2. kategooria – piiratud õigused raviteenustele
Anyone who does not have full eligibility for health services has limited eligibility:
1. kategooria – täielikud õigused raviteenustele: ravikindlustuskaardi omanikud
Category 1 –full eligibility: medical card holders
Igal isikul, kes ei saa kõiki raviteenuseid, on õigus piiratud hulgale raviteenustele:
•all in-patient hospital services in public wards, subject to modest charges;
•kõik haiglaraviteenused ühispalatis, mille eest tuleb maksta tagasihoidlikku omaosalustasu;
•specialist services (excluding dental and most routine ophthalmic and aural services) in outpatient clinics;
•eriarstiteenused (välja arvatud hambaravi ja enamus rutiinsetest silma- ja kõrvaarsti kontrollidest) välistes konsultatsiooniasutustes;
Category 1 consists of people who, in the opinion of the Health Service Executive, are unable to afford general practitioner services for themselves and their dependants.
1. kategooria hõlmab isikuid, kes pädeva tervishoiuameti (Health Service Executive) arvamuse kohaselt ei suuda ise tasuda endale või oma ülalpeetavatele osutatavate perearsti teenuste eest.
People in this category are often referred to as “medical card holders”, since medical cards are issued to them to establish their entitlement to services.
Selle kategooria isikuid nimetatakse tihti ravikindlustuskaardi omanikeks, sest see kaart antakse neile, et neil oleks õigus ravi saada.
Income guidelines are available to determine a person’s eligibility.
Otsustamaks, kas isik täidab või ei täida nõutavaid tingimusi, on olemas sissetulekut puudutavad eeskirjad (Income Guidelines).
The guideline amounts are increased each year.
Summasid suurendatakse igal aastal.
•maternity care and infant welfare services, including the services of a family doctor during pregnancy and family doctor services for mother and infant up to six weeks after the birth;
•rasedus- ja sünnitusega seotud arstiabi ja imikutele osutatavad teenused, kaasa arvatud perearsti teenused raseduse ajal ja emale ja imikule kuue nädala jooksul pärast sünnitust;
The following services are available to medical card holders:
Ravikindlustuskaardi omanikud võivad saada järgmisi teenuseid:
Eligibility for Health Services by Category
Raviteenuste saamise õiguste kategooriad
Limited Eligibility
Piiratud õigused
Full Eligibility (i.e. Medical Card Holders)
Piiratud õigused + perearsti kaart (Doctor Only Card)
Limited Eligibility - Doctor Only Cards
Täielikud õigused (ravikindlustus-kaardi omanikud)
• free hospital and GP care
•tasuta haigla ja üldarst
• all hospital services, though subject to charges
•tasuta konsultatsioonid üldarsti juures
• all hospital services, though subject to charges
•tasuta hambaravi, silma- ja kõrvaarsti teenused
• drugs and appliances under General Medical Service (GMS)
•ravimid ja abivahendid/proteesid perearsti skeemi alusel (GMS)
• reimbursement/subsidies for drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme
•ravimihüvitis ja toetused ravimihüvitise ja pikaajaliste haiguste skeemide alusel (Drug costs under Drug Payment Scheme/Long Term Illness Scheme)
•Disability Allowance;
•sünnitushüvitis (Maternity Benefit);
•Treatment Benefit.
•teatavast piirist kallimate ravimite hüvitamine (2006. aastal 85 eurot kuus);
Illness Benefit is paid weekly to insured people during periods of incapacity for work.
•hooldushüvitis (Carer’s Benefit);
Dental and routine ophthalmic and aural services are excluded from outpatient services, but this treatment is provided to children who have been referred from a child health clinic or a school health examination.
Isikud, kellel on üksnes piiratud õigused (Limited eligibility), peavad ise maksma üldarsti (GP) konsultatsiooni eest, ent need, kes ületavad ravikindlustuskaardi saamiseks ette nähtud künnist ainult natuke, võivad saada üldarsti teenuseid tasuta tänu „üldarsti kaardile“ (Doctor Only Card).
Services which are free for everyone
Ravikindlustushüvitis (Illness Benefit)
•you must satisfy the contribution conditions.
Neid saab asendada tööõnnetuse või kutsehaiguse (Injury Benefit) hüvitisega, kui töövõimetuse põhjuseks on tööõnnetus või kutsehaigus (vt punkt 2.2).
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to the following services free of charge:
Raseduse ajal ja kuue nädala jooksul pärast sünnitust on võimalus saada raseduse ja sünnitusega seotud teenuseid ja imikutele osutatavaid teenuseid.
•hospital services for children suffering from specified long-term illnesses;
Erakorralise meditsiini keskuses (Accident and Emergency Department) osutatav arstiabi on tasuline, välja arvatud juhul kui patsiendi saadab ta enda arst.
•drugs and medicines for people suffering from specified disabilities;
Et saada õigust töövõimetushüvitisele on vaja:
•hospital, diagnostic and preventive services for infectious diseases.
Tasuta teenused kõigi jaoks
The following payments are classified as sickness and maternity payments for the purposes of EU law:
Kõigil alaliselt Iirimaal elavail isikutel on õigus järgmistele tasuta teenustele:
Illness Benefit should be claimed within seven days of becoming incapable of work.
Hüvitist makstakse tavaliselt alates neljandast haiguspäevast.
You are required to send a “certificate of incapacity for work” from your doctor to the Department of Social and Family Affairs. Normally, a certificate is required for each week of incapacity.
Hüvitise saamise hetkest alates on teil õigus hüvitisele kogu töövõimetuse vältel ja kuni pensionieani (66 aastat), kui tasutud on juba 260 nädalast PRSI-mak-set.
•Maternity Benefit;
Kui tasutud on alla 260 tegeliku makse, lõpeb hüvitise maksmine pärast 52 töövõimetuse nädalat.
•Adoptive Benefit;
Rahalised kindlustushüvitised
Illness Benefit with allowances for a qualified adult dependant and any qualified children is paid weekly into a bank account, by cheque through the post, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at a local post office.
Mõnes teises Euroopa Liidu liikmesriigis või mõnes Euroopa Majanduspiirkonna riigis täitunud kindlustusperioode või nendega võrdväärseid perioode võib vajadusel samuti arvesse võtta.
•Infectious Diseases Maintenance Allowance;
Järgmisi hüvitisi liigitatakse Euroopa õiguses haiguskind-lustus- ja sünnitushüvitisteks:
•Blind Welfare Allowance;
•haiguskindlustushüvitis (Illness Benefit);
You may qualify if you:
Sünnitushüvitised
•are a pregnant employee, and are exposed to certain risks in the workplace, or involved in night-work; or
Töötervishoiu ja tööohutuse hüvitised on rahalised toetused palgatööd tegevatele naistele, kes on rasedad, just sünnitanud või imetavad ega saa jätkata tööd oma töökohal nende tervist ja turvalisust ohustava riski tõttu, kellele nende tööandja võimaldab töötervishoiu ja tööohutuse puhkust.
•are an employee who has given birth in the previous 14 weeks, and are involved in night-work; or
Töötervishoiu ja tööohutuse puhkust annab tööandja töötajale, kui ta pole võimeline kõrvaldama selle töötaja tervist ja turvalisust või rasedust või imetamist ohustavaid riske ega saa talle anda teisi (riskivabu) ülesandeid.
Maternity Benefit may be payable to women who are in employment that is covered by the Maternity Protection of Employees Act, 1994 immediately before the first day of their maternity leave.
Sünnitushüvitisi võib maksta naistele, kes töötavad töökohtadel, mida puudutab 1994. aasta emaduse kaitse seadus (Maternity Protection of Employees Act, 1994) vahetult enne rasedus- ja sünnituspuhkuse esimest päeva.
If you are self-employed you must be in insurable self-employment.
Et saada õigust hüvitistele, peate te olema tasunud:
To qualify for payment:
Teil on õigus neile hüvitistele, kui te olete töötaja, kes on kas:
•are breastfeeding (up to 26 weeks after giving birth), and are exposed to certain risks in the workplace (details of the risks involved can be obtained from the Health and Safety Authority);
•rase, kelle töökohal on teatavad riskid või kes teeb öötööd, või
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI contributions in the 12 months before the first day of maternity leave; or and
•vähemalt 39 tegelikku nädalast PRSI-makset, mida on makstud 12 esimesele rasedus- ja sünnituspuhkuse päevale eelneva kuu jooksul, või
•have been awarded health and safety leave, under section 18 of the Maternity Protection Act 1994;
•et teile on antud töötervishoiu ja tööohutuse puhkust emaduse kaitse seaduse (Maternity Protection Act, 1994) peatükk 18 alusel;