natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Although social systems vary, they share a number of common characteristics: they all involve government intervention to reduce poverty and social exclusion, redistribute income more fairly, ensure high levels of social security and promote equal opportunities.
Sealhulgas püütakse suurendada tööhõivet, reformida sotsiaalkaitsesüsteeme vastavalt vananeva elanikkonna vajadustele ning lahendada sotsiaalse tõrjutuse probleemi selle kõigis vormides.
Agreeing to common objectives which set out high-level, shared goals to underpin the entire process;
riiklike strateegiliste aruannete koostamine, milles liikmesriigid kirjeldavad ühiseesmärkide saavutamiseks rakendatava poliitika planeerimist kokkulepitud ajavahemikul; ning
Through the EU Social Protection and Social Inclusion Process, Member States are working together to modernise the European social model through a host of initiatives.
Kõnealusest kohustusest kasvab välja kolm prioriteeti: nimetatud strateegiate hindamine Euroopa Komisjoni ja liikmesriikide koostöös.
This includes increasing employment, reforming our social protection systems in order to address the needs of an ageing population, and the tackling of social exclusion in all its forms.
Programmi PROGRESS (ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm) kaudu loob ELi sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasamise protsess ühtlasi raamistiku parimate tavade vahetamiseks ja vastastikuseks õppimiseks.
Agreeing to a set of common indicators which show how progress towards these goals can be measured;
2. piisavate ja jätkusuutlike pensionimäärade kindlustamine;
Preparing national strategic reports, in which Member States set out how they will plan policies over an agreed period to meet the common objectives;
3. kättesaadava, kvaliteetse ja jätkusuutliku tervishoiu ja pikaajalise hoolduse tagamine.
Evaluating these strategies jointly with the European Commission and the Member States.
Seepärast peab EL eelseisvatel aastatel võtma vastu tõsise väljakutse ja leidma võimaluse oma sotsiaalse mudeli kohandamiseks ja kaasajastamiseks.
Your Rights to Social Security in France
Sotsiaalkindlustusõigused Prantsusmaal
Your Rights to Social Security in France as at 3 March 2006
Seisuga 3. märts 2006
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Haigus-, sünnitus- ning samaväärsed isadushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Health care . . . . . . ............................................................................................................................... 2.1.2.
Tervishoiuteenused . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Daily allowances ............................................................................................................................
Päevaraha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Matusetoetused . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................
Invaliidsushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivors’ pensions ................................................................................................
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Mitteosamakselised rahalised erihüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Disabled adults allowance (AAH) ..................................................................................................
Puudega täiskasvanu toetus (AAH) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites...........................................................................................................
Asutuste kontaktandmed ja kasulikud veebilehed ..................................................................
Introduction vieillesse (CNAV)), which has delegated certain of its functions to the regional sickness insurance funds.
Üldteave kes on teatavad ülesanded delegeerinud piirkondlikele ravikindlustuskassadele.
The French social security system has five main components:
Prantsusmaa sotsiaalkindlustussüsteem koosneb viiest suurest skeemist:
The family branch is managed by the National Family Allowance Fund (Caisse nationale des allocations familiales (CNAF)), which supervises family allowance funds.
Peretoetusi haldab riiklik peretoetuskassa (Caisse nationale des allocations familiales (CNAF)), kes koondab enda alla kõik peretoetuskassad.
•the general scheme, covering the majority of employees and other categories of people (students, recipients of certain benefits, residents) who, over the years, have joined it;
•üldine skeem, mis katab suure osa palgatöötajatest ning muud kategooriad (õpilased, teatavate hüvitiste saajad, residendid), kes on olnud eri aegadel skeemi liikmed;
•special employee schemes, some of which cover all risks and others covering only old age pension insurance (nationals covered under the general scheme for the other risks);
•palgatöötajate eriskeemid, millest mõned katavad kõik riskid ja mõned hõlmavad üksnes vanaduskindlustust (Prantsusmaa kodanikud on muude riskide puhul kaetud üldise skeemiga);
Contributions are collected at a local level by the Social Security and Family Allowance Contribution Collection Offices (Ursaff) which are supervised by the Central Agency for Social Security bodies (Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS)), whose task is to monitor the cash flow for each branch in terms of allocations and actual spending shown in the accounts.
Osamakseid koguvad kohalikul tasandil sotsiaalkindlustusmaksete kogumise ja peretoetuste liidud (Urssaf), kes kuuluvad sotsiaalkindlustuse keskameti (Agence centrale des organismes de sécurité sociale, ACOSS) alla, kelle ülesanne on kontrollida iga haru eelarve prognoosimist ja täitmist.
•the agricultural scheme which covers all risks but in two separate streams: farmers and agricultural workers;
•põllumajandustöötajate skeem, mis hõlmab kõiki riske, kuid teeb vahet kahel kategoorial: põllumajandusettevõtjad ja selle valdkonna palgatöötajad;
•schemes for non-agricultural selfemployed persons: three independent old age pension schemes (craft trade workers, traders and manufacturers and the professions) and a sickness insurance scheme;
•mujal kui põllumajanduses hõivatud füüsilisest isikust ettevõtjate skeemid: kolm autonoomset vanaduskindlustusskeemi (käsitöölised, kaubandus- ja tööstussektoris hõivatud, samuti vabade elukutsete esindajad) ning ravikindlustusskeem;
•unemployment schemes.
•töötuskindlustusskeemid.
These various schemes are the responsibility of the Ministry for Social Security, the Ministry for Agriculture and the Ministry for Labour.
Põhivanaduskindlustusele lisanduvad kohustuslikud täiendavad ümberjaotusskeemid palgatöötajatele (lepin-gulised skeemid ARRCO ja AGIRC) ning füüsilisest isikust ettevõtjatele.
The general scheme has four branches:
•haigused, rasedus ja sünnitus, töövõimetus ja surm;
•the sickness, maternity, invalidity and death branch;
Lisaks on vanaduse, haiguse või töövõimetuse jaoks olemas täiendavad kohustuslikud või vabatahtlikud kutsealased kollektiivskeemid (ettevõtted ja filiaalid).
•the accidents at work and occupational disease branch;
•tööõnnetused ja kutsehaigused;
•the old age pension branch;
•vanadus;
•the family branch;
•perekond.
Finally, supplementary collective schemes exist, both compulsory and voluntary in nature, which are specific to professions (companies or sectors), and they mainly provide old age pension, sickness or invalidity insurance.
Juhul kui te töötate tööandja heaks, täidab tema vajalikud formaalsused teie liitumiseks sotsiaalkindlustusega, töötuskindlustusega ja täiendava pensioniskeemiga.
The National Sickness Insurance Fund for Employed Persons (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS)) manages the first two branches in different ways.
Palgatöötajate riiklik ravikindlustuskassa (La Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS)) haldab kahte esimest haru eraldi.
At a local level, and under the supervision of the CNAMTS, there are two types of bodies which are not linked hierarchically: the regional sickness insurance funds and the primary sickness insurance funds.
Kohalikul tasandil ja CNAMTSi vastutusel on olemas kahte liiki asutusi, mille vahel puudub alluvussuhe: ravikindlustuskassad piirkondlikul ja departemangu tasandil.
The old age pension branch is managed by the National Old Age Insurance Fund (Caisse nationale d’assurance
Vanaduskindlustuse haru haldab riiklik vanaduskindlustuskassa (Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV)),
You will find information concerning the relevant institutions in Section 3.
Kui te töötate füüsilisest isikust ettevõtjana, peate te täitma formaalsused ise.
How to join the insurance scheme are self-employed, you yourself pay the contributions which are calculated on your professional income.
Sotsiaalkindlustusmaksud ja osamaksed
If you are selfemployed you must complete the declaration formalities yourself.
Te peate maksma sotsiaalkindlustusmaksusid ja osamakseid teatava protsendi ulatuses oma töötasust.
You have to pay social security contributions calculated as a certain percentage of your earnings.
Tööandja peab maksud ja osamaksed teie palgast kinni ja kannab need makseid koguvale asutusele.
Your employer deducts these contributions from your earnings and pays them to the authority in charge of collecting them. If you
Juhul kui te olete füüsilisest isikust ettevõtja, maksate te oma palgatulult nõutavad maksud ja osamaksed ise.
If you have a dispute with your insurance fund (caisse), you may appeal to the appeals board (Commission de recours amiable (CRA)) of your insurance fund within two months of being notified of the decision with which you disagree.
Kui teil tekib oma kassaga vaidlusi, on teil õigus pöörduda oma kassa vahekohtukomitee (CRA) poole kahe kuu jooksul pärast vaidlustatud otsusest teatamisest.
If the appeals board rejects your application, you can bring the case before the Social Security Court (Tribunal des affaires de sécurité sociale) within two months.
Kui vahekohtukomitee teie taotluse tagasi lükkab, võite te kahe kuu jooksul pöörduda sotsiaalkindlustusasjade kohtu poole.
If you do not appeal within that period, the decision of your fund’s appeals board is final.
Kui te ei algata menetlust selle aja jooksul, on teie kassa vahekohtukomitee otsus lõplik.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits
Haigus-, sünnitus- ning samaväärsed isadushüvitised
Reimbursement of health care costs
Tervishoiuteenuste hüvitamine
French sickness insurance comprises benefits in kind (health care, see Article 2.1.1) and cash benefits (daily allowances, see Article 2.1.2) payable during incapacity for work owing to sickness. Special maternity and paternity benefits are available (see Article 2.1.3).
Kindlustatud isiku ja tema ülalpidamisel olevate isikute (abikaasa, alla 20-aastased lapsed, elukaaslane, kindlustatud isikuga ühes elukohas elav ja tema ülalpidamisel olev isik) tervishoiuteenused hüvitatakse.
You and your dependants (spouse, children under 20 years of age, partner, dependant living in the insured person’s home) are entitled to reimbursement of health care costs.
Prantsuse ravikindlustus koosneb mitterahalistest hüvitistest (tervishoiuteenused, vt punkt 2.1.1) ning rahalistest hüvitistest (päevaraha, vt punkt 2.1.2), mida makstakse teie haigusest tingitud töövõimetuse ajal.
Health care
Tervishoiuteenused
Each patient over 16 years of age must choose a treating physician to oversee their care and coordinate their personal medical file.
Üle 16 aasta vanune patsient peab valima raviarsti, kes suunab teda haiguste korral ja koostab isikliku tervisekaardi.
These measures do not apply to children.
Alla 16- aastased lapsed ise arsti valida ei saa.
The treating physician may be a GP or a specialist; they need merely to accept the role.
Raviarstiks võib olla üld- või eriarst, piisab kui asjaomane isik nõustub seda ülesannet täitma.
It is possible to change your treating physician simply by informing the sickness insurance fund of this in writing.
Raviarsti on võimalik vahetada. Piisab kui esitada ravikindlustuskassale uus avaldus.
For health care, the general scheme covers 85% of persons employed in the private sector, civil servants and persons resident in France on a continuous and legal basis, and who are not protected by any cover elsewhere.
Tervishoiuteenuste puhul katab üldine skeem 85 % erasektori palgatöötajatest, ametnikest ning püsivalt ja seaduslikult Prantsusmaal elavatest isikutest, kes ei saa hüvitisi mujalt.
The benefits in kind available to nationals under the agricultural scheme and the scheme for non-agricultural selfemployed persons are on a par with the benefits available under the general scheme.
Mitterahalised hüvitised, mida saavad põllumajandustöötajate skeemi kuuluvad isikud ja mujal kui põllumajanduses hõivatud füüsilisest isikust ettevõtjad, on võrdväärsed üldise skeemi hüvitistega.
The various basic schemes cover approximately 75% of household medical expenses.
Eri põhiskeemidega kaetakse ligikaudu 75 % leibkonna ravikuludest.
The remaining expenses payable by the insured persons can be covered under the optional supplementary insurance available from mutual funds or private insurers.
Kindlustatu vastutusele jäävad kulud võidakse hüvitada täiendava vabatahtliku kindlustuse abil, mida pakuvad avalik- või eraõiguslikud kindlustusseltsid.
Persons with insufficient means benefit from free optional cover under the universal health cover (couverture maladie universelle (CMU)) provision.
Juhul kui raviteenuseid teostab või soovitab teie raviarst, hüvitatakse kulud tavamääraga, kuna tegemist on kooskõlastatud raviga.
If medical procedures are carried out or recommended by the treating physician, they will be reimbursed at the normal rate as you are receiving coordinated care.
Toimetulekuraskustes isikud on vabatahtliku kindlustusega hõlmatud tasuta universaalse ravikindlustuse (CMU) raames.
Persons exercising a professional activity (employed or self-employed), or those resident on French territory on a continuous and legal basis, and their dependents, are entitled to health care.
Kui te ei ole oma raviarstist aga teatanud või konsulteerite otse eriarstiga, hüvitatakse teile väiksem summa ja teie kanda jäävad suuremad kulutused kui juhul, kui te pöördute esmalt oma raviarsti poole.
However, if you have not notified a treating physician, or if you consult a specialist directly, you will be reimbursed at a lower rate and the amount of costs you will have to pay will be higher than if you had been referred by the treating physician.
Tervishoiuteenuseid on õigus saada töötavatel isikutel (palgatöötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad) või isikutel, kes elavad püsivalt ja seaduslikult Prantsusmaa territooriumil koos nende ülalpidamisel olevate isikutega.
Eligibility criteria
Hüvitiste saamise tingimused
Entitlement is traditionally established on professional or similar criteria.
Hüvitisõigus tekib tavaliselt töötamisest või sellega võrdsustatud seisundist.
It is subject to the following prerequisites: quotas for hours worked or amounts of contributions.
Hüvitis sõltub eeltingimustest, milleks on kas töötatud tunnid või tasutud osamakse summad.
Nevertheless, in the event of a medical emergency, the absence of your treating physician or their replacement, or if you are away from home, you may consult a physician other than your treating physician.
Kindlustatud isikud või õiguse valdajad, kes ei vasta enam sotsiaalkindlustuskeemi tingimustele, säilitavad õiguse saada skeemi alusel mitterahalisi hüvitisi neli aastat, välja arvatud juhul kui nad hakkavad uuesti vastama skeemi tingimustele.
Finally, gynaecologists, ophthalmologists and psychiatrists may be consulted directly without being referred by the treating physician.
Püsivalt ja seaduslikult Prantsusmaal elamisega seoses üldskeemi kuuluvate isikute, kohustus teha osamakseid
In each case the physician consulted will specify your particular situation on your treatment form.
Tervishoiutöötaja teenustasu maksate te ise ja esitate talle oma ravikindlustuskaardi. Ravikindlustuskaardil on kiip, mis tõendab teie hüvitisõigust.
Payment of benefits plementary health cover under the universal sickness cover.
Käsitöölised ning kaubandus- ja tööstussektoris hõivatud isikud võivad haiguse korral samuti saada päevaraha.
You pay the health professional’s fees and present your card (carte vitale), which is card with a chip in it which proves your entitlement to benefits.
Selle abil on võimalik koostada elektroonilisi ravilehti, mis saadetakse otse teie ravikindlustuskassale. Nii on võimalik kiirendada hüvitamise tähtaegu.
It is issued to everyone over 16 years of age and contains all the administrative information necessary for the reimbursement of treatment costs.
Juhul kui tervishoiutöötajal ei ole ravikindlustuskaardi kasutamiseks seadmeid, koostab ta paberkandjal ravilehe, mille te edastate oma ravikindlustuskassale.
The allowances are equal to a percentage of the pay which is lost.
Päevaraha makstakse tingimusel, et mingi aja jooksul on tehtud osamakseid või saavutatud minimaalne nõutav tööstaaž.
This enables the treatment forms to be drawn up electronically and sent directly by data transmission to your sickness insurance fund.
Teie ravikindlustuskassa hüvitab teile arsti teenustasud vastavalt ettenähtud omavastutustariifidele.
This procedure speeds up the reimbursement process.
Teatavate teenuste või eriravi korral on vaja taotleda ravikindlustuskassa eelnevat nõusolekut.
If the health professional has no equipment for reading the card, they will produce a treatment form in paper format which you then forward to your sickness insurance fund.
Eelneva nõusoleku taotlemise vajadusest teavitab teid tervishoiutöötaja.
Everyone in employment is entitled to a daily allowance during a period of incapacity for work owing to sickness as from the fourth day of absence from work. Unemployed people on benefit may also claim a daily allowance.
Eespool nimetatud tingimuste täitmise kindlakstegemiseks võidakse vajaduse korral arvesse võtta mõnes muus liikmesriigis töötatud (või osamaksete tegemise) aega.
If you lose your social insurance cover, your entitlement to sickness insurance cash benefits will be maintained for a period of one year, provided you are not covered by another compulsory scheme.
Selleks peate te oma Prantsuse ravikindlustuskassale esitama vormi E 104, mille väljastab taotlusel selle riigi ravikindlustusasutus, kus te elasite enne Prantsusmaale tulekut.
Your sickness insurance fund will reimburse the fees at the approved rate.
Farmaatsiatooted peab kirjutama välja arst.
Some special procedures or treatments require the prior agreement of the sickness insurance fund. The health professional will inform you if you need to obtain prior approval.
Samuti on ravikindlustuskaardi esitamisel võimalus, et osa kulutustest (kolmandiku farmaatsiatoote maksumusest) võtab otse oma kanda haigekassa.
Craft trade workers, traders and manufacturers are also entitled to receive a daily allowance in the event of sickness, with the benefits granted to them differing slightly from those granted to employed persons.
Sellisel juhul maksate te apteekrile ainult selle osa kuludest, mida teie ravikindlustuskassa ei hüvita.
Eligibility criteria
Haiglaravi
Pharmaceutical products must be prescribed by the physician.
Täiendavat teavet leiate peatükist: „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
It is also possible to have part of the cost (pharmaceutical direct settlement) paid directly by the fund by presenting your card.
Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires”.
In that case, all you pay to the dispensing chemist is that part of the cost not covered by your sickness insurance fund.
Päevaraha saamiseks võib teie ravikindlustuskassa nõuda arstliku kontrolli läbimist.
The daily allowance is paid subject to the payment of contributions or a minimum period of activity.
Haiglaravi korral võite valida haigla omal valikul, kuid tegevusloaga erahaigla puhul, kellel ei ole riikliku ravikindlustuskassaga lepingut sõlmitud, tuleb teil kanda algul kõik kulud ise. Küsige teavet oma ravikindlustuskassalt.
Hospital treatment
Hüvitiste suurus
You may be hospitalised in an establishment of your choice, but if this is an approved private establishment which is not regulated by agreement, you will have to pay all fees in the first instance.
Päevara suurus moodustab teatava protsendi teie eelnevast sissetulekust teatava sotsiaalkindlustuse ülemmäära piires.
Your insurance fund can provide you with further information.
Päevaraha saamiseks esitatavad dokumendid
Periods in which you worked (or paid contributions) in another EU Member State are, if necessary, taken into account to determine whether you fulfil the above conditions.
Haiglaravi kaetakse 100 % ulatuses, kuid ise tuleb maksta voodipäevatasu (alates 1. jaanuarist 2006 15 eurot iga haiglas või sotsiaalmeditsiinilises asutuses oldud päeva eest).
In order to receive the daily allowance, you may be required to undergo medical checks arranged by your fund.
Töövõimetuse korral (põhitöövõimetusleht või selle pikendamine) peate te:
Amount of allowance
Täiendav kindlustus
If 100% of the hospital fees are met, you will also have to pay a fixed amount (15 euros a day as from 1 January 2006 for each day you spend in a hospital or medicosocial institution).
•saatma 48 tunni jooksul selle dokumendi kaks esimest lehte oma ravikindlustuskassale ja kolmanda lehe oma tööandjale (kui te olete palgatöötaja).
However, certain categories of persons are exempt from paying this fixed amount, and these include pregnant women during the four last months of their pregnancy, newborn babies, disabled children, disabled young people who attend specialist institutions for professional training or education, and persons treated following accidents at work or occupational diseases.
Nende tervishoiukulutuste katmiseks, mida kohustuslik skeem ei hõlma, on teil võimalik sõlmida täiendava kindlustuse leping , kas mõne riikliku kindlustusseltsi, pensioniskeemi või kindlustusettevõttega. Sõltuvalt materiaalsest olukorrast on teil võimalik saada täiendava tervisekindlustuse saamiseks toetust või olla tasuta kaetud universaalse ravikindlustuse CMU raames.