natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nondiscrimination mainstreaming can promote employment and growth through supporting the integration into the labour market of people from groups that often experience discrimination when looking for a job or trying to progress in a career.
●●Mittediskrimineerimise süvalaiendamine võib edendada tööhõivet ja kasvu töö otsimisel või karjääri edendamisel sageli diskrimineerimist kogevatesse rühmadesse kuuluvate inimeste tööturule integreerimise toetamise kaudu.
In this way, it can contribute to stimulating economic recovery and growth in Europe.
Sel moel võib see anda panuse majanduselu taastamise ja majanduskasvu ergutamisse Euroopas.
Nondiscrimination mainstreaming aims to reduce discrimination for groups which often experience unequal treatment.
Mittediskrimineerimise süvalaiendamise eesmärgiks on vähendada sageli ebavõrdset kohtlemist kogevate rühmade diskrimineerimist.
By taking into account their needs at every stage of developing policies, legislation or programmes, barriers – economic, social or institutional – that impede equality can be eliminated.
Võrdsust takistavad piirangud, nii majan-duslikud, sotsiaalsed kui ka institutsionaalsed, saab välistada, kui selliste rühmade vajadused võetakse arvesse poliitikate, õigusaktide või programmide väljatöötamise igal etapil.
Finally, nondiscrimination mainstreaming helps policies, legislation and programmes reflect the reality in which we live.
Lõpetuseks annab mittediskrimineerimise süvalaiendamine poliitikatele, õigusaktideleja programmidele võimaluse kajastada reaalsust, milles me elame.
As Europe becomes increasingly diverse, the concerns of all sections of society need to be taken into conside ration when developing new initiatives.
Mida mit-mekesisemaks muutub Euroopa, seda enam tuleb uute algatuste väljatöötamisel arvestada kõigi ühiskonna osade huvidega.
People with disabilities have equal rights
Puuetega inimestel on teistega võrdsed õigused
The European Disability Strategy 2010-2020
Euroopa puuetealane strateegia 2010–2020
Equal rights, equal opportunities
Võrdsed õigused, võrdsed võimalused
The UN stance on disabilities
ÜRO seisukoht puuete suhtes
Around 80 million people in the EU, a sixth of its population, have a disability.
Euroopa Liidus on puue 80 miljonil inimesel ehk kuuendikul rahvastikust.
They are often prevented from full social and economic participation by barriers linked to attitudes and their environment.
Hoiakutest ja keskkonnast tingitud tõkked takistavad neil sageli täielikult osalemast ühiskondlikus ja majanduselus.
Moreover, poverty rates amongst people with disabilities are 70% higher than average.
Peale selle on vaesuse määr puuetega inimeste seas keskmisest 70% suurem.
People with disabilities have the same entitlement as anyone else to dignity, independence and full social participation.
Puuetega inimestel on teistega samasugused õigused väärikale kohtlemisele, iseseisvale elule ning täielikule osalusele ühiskonnaelus.
Enabling them to benet from this is at the centre of both EU action and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, to which the EU is a signatory.
Nimetatud õiguste võimaldamine neile on kesksel kohal nii ELi tegevuses kui ka ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonis, millega EL liitunud on.
Over 30% of over 75s are restricted to some extent, and over 20% are severely restricted.
Puue on rohkem kui 30%-l üle 75aastastest inimestest ning sügav puue rohkem kui 20%-l.
The percentage of people with disabilities is set to rise as the EU population ages.
Kuna ELi rahvastik vananeb, siis erivajadustega inimeste arv suureneb veelgi.
The purpose of the Convention, which along with its Protocol entered into force on 3 May 2008, is to promote and protect full and equal enjoyment of all human rights and fundamental freedoms for all persons with disabilities.
Konventsioon ja selle lisaprotokoll jõustusid 3. mail 2008. aastal ning nende eesmärk on edendada ja kaitsta kõikide puuetega inimeste õiguste ja põhivabaduste täielikku ning võrdset teostamist.
In terms of content, it is a signicant step forward: it establishes disability not only as a social welfare issue but also as a human rights and legal matter.
See on suur sisuline edusamm, sest konventsioon sätestab, et puue ei ole mitte ainult sotsiaalhoolekandeküsimus, vaid ka inimõiguste- ja õigusealane küsimus.
The Convention reects the core elements of the EU Disability Strategy 20102020, which combines anti-discrimi-nation, equal opportunities and active inclusion.
Ehkki puuetealased meetmed on liikmesriikide ülesanne, aitab EL nende tegevust täiendada ning loob võimalusi edasisteks edusammudeks.
The rights recognised by the Convention cover almost all policy fields and the EU Disability Strategy aims to ensure its full implementation.
Kõigepealt analüüsib EL asjaomaseid valdkondi puuetega inimeste seisukohast.
Although Member States are mainly responsible for disability measures, the EU complements their actions and creates conditions for further progress.
See aitab mõista paremini puuetega inimeste vajadusi, mida arvestatakse meetmete ja õigusaktide väljatöötamisel.
EU action begins with analysis of relevant policy areas from the perspective of the disabled.
Seega on ELi eesmärk tagada, et puuetega inimesed saaksid kasutada oma peamist inimõigust aktiivsele kaasatusele ja täielikule osalusele ühiskonnas.
This fosters understanding of the needs of people with disabilities, which are taken into account when developing policy and legislation.
Konventsioon hõlmab ELi 2010.–2020. aasta puuetealase strateegiapõhi-elemente, milleks on mittediskrimineerimine, võrdsed võimalused ja aktiivne kaasamine.
The EU thus aims to ensure that all disabled people can use their basic human right to active inclusion and full participation in society.
Konventsioonis tunnustatud õigused käsitlevad peaaegu kõiki valdkondi ning ELi puuetealase strateegiaga tahetakse tagada selle täielik rakendamine.
Areas for action
Tegevusvaldkonnad
Accessibility is essential for participation in society.
Ühiskonnaelus osalemiseks on juurdepääsetavus äärmiselt oluline.
Accordingly, the EU Disability Strategy aims to eliminate barriers to access facing people with disabilities.
Sellest tulenevalt tahetakse ELi puuetealase strateegiaga kaotada puuetega inimeste juurdepääsu takistavad tõkked.
Key areas for action include the built environment, transport, information and communication, and services.
Peamisteks tegevusvaldkondadeks on siin hooned, transport, teave ja kommunikatsioon ning teenused.
People with disabilities and their families should be able to participate on an equal basis with others in all aspects of social and economic life.
Puuetega inimesed ja nende pered peaksid saama osaleda teistega võrdsetel alustel kõikides ühiskondliku ja majanduselu valdkondades.
They need to be able to exercise their rights as citizens, including the right to free movement, to choose where and how they live, and to full access to cultural, leisure and sport activities.
Neil peab olema võimalus kasutada oma kodanikuõigusi, sealhulgas liikumisvabaduse õigust, õigust valida elukohta ja elamisviisi ning õigust osaleda täielikult kultuurielus ning virgestus-, puhkus- ja sporditegevuses.
The Commission works to eliminate obstacles that people with disabilities face in everyday life as individuals, consumers, students, and economic and social actors.
Toodete ja teenuste juurdepääsetavuse tagamiseks kasutab EL selliseid vahendeid nagu teadusuuringud, poliitikavaldkonnad ja õigusaktid ning standardiseerimine.
Examples of this work include: promotion of the European disability parking card; supporting the transition in Member States from institutional to community-based care; and promoting participation in sport such as through organisation of disabilityspecific sporting events.
Peale selle võetakse tugitehnoloogia turu toimimise parandamise meetmeid, et see töötaks puuetega inimeste huvides.
The EU uses instruments such as research, policy and legislation, and standardisation to ensure provision of accessible products and services across the Union.
Euroopa Komisjon propageerib lähenemisviisi„disain kõigile“, et toodet või teenust saaks kasutada võimalikult suur osa elanikkonnast.
Furthermore, it takes steps to improve the functioning of the assistive technology market so as to ensure that it works to the advantage of the disabled.
Samuti teeb ta tööd Euroopa juurdepääsetavuse akti nimel, milles sätestatakse kaupade ja teenuste üldine raamistik.
The European Commission promotes a “Design for all” approach in order to benet as wide a scope of the population as possible.
Komisjon teeb tööd selle nimel, et kaotada tõkked, millega puuetega inimesed igapäevaelus üksikisikute, tarbijate, üliõpilaste ning majandus- ja ühiskonnaelus osalejatena silmitsi seisavad.
It is also working towards a European Accessibility Act setting out a general framework for goods and services.
Muu hulgas edendab ta näiteks Euroopa puuetega inimeste parkimiskaardi kasutamist, toetab liikmesriike üleminekul hooldusasutustes korraldatavalt hoolduselt kohaliku omavalitsuse pakutavale ja kodusele hooldusele ning julgustab osalema spordis, korraldades puudest lähtuvaid spordiüritusi.
Equality
Võrdõiguslikkus
Quality jobs ensure economic independence, foster personal development and oer the best protection against poverty.
Kvaliteetne töökoht tagab majandusliku sõltumatuse, toetab isiklikku arengut ning annab parima kaitse vaesuse vastu.
53% of Europeans consider discrimination on grounds of disability or age to be widespread in the EU.
53% eurooplastest on seisukohal, et ELis on levinud diskrimineerimine puude või vanuse alusel.
The EU promotes equal treatment of people with disabilities through a two-pronged approach comprising anti-discrimination legislation and strategies, and promotion of equal opportunities in other policies.
EL edendab puuetega inimeste võrdset kohtlemist kahetahulise lähenemisviisi kaudu, mis hõlmab diskrimineerimisvastaseid õigusakte ja strateegiaid ning võrdsete võimaluste edendamist teistes poliitikavaldkondades.
The EU also pays close attention to the impact on people with disabilities of discrimination on grounds such as age, gender and sexual orientation.
EL pöörab suurt tähelepanu ka sellele, kuidas mõjutab diskrimineerimine vanuse, soo ja seksuaalse sättumuse alusel puuetega inimesi.
The Commission seeks to improve the employment situation of people with disabilities.
Komisjon püüab parandada puuetega inimeste tööhõive olukorda.
It pays special attention to di-culties of young disabled.
Ta pöörab eritähelepanu puuetega noorte probleemidele.
Working conditions and career advancement are taken into account, in consultation with social partners.
Konsulteerimisel sotsiaalpartneritega võetakse arvesse töötingimusi ja tööalast edenemist.
Other measures include making workplaces more accessible, supporting on-the-job training and increasing access to the open labour market for disabled people in sheltered employment.
Peale selle võetakse meetmeid, et parandada töökohtade juurdepääsetavust, toetada töökohapõhist õpet ja parandada kaitstud töökohtadel töötavate puuetega inimeste juurdepääsu avatud tööturule.
As many people with disabilities need assistance, there is a growing need for carers and service providers.
Paljud puuetega inimesed vajavad abi ja seega on järjest enam vaja hooldajaid ja teenusepakkujaid.
The Commission ensures full implementation of the EU Directive banning discrimination in the job market on the grounds of disability.
Komisjon jälgib, et ELi direktiivi, millega keelatakse tööturul puude alusel diskrimineerimine, rakendataks täielikult.
It also promotes diversity and combats discrimination through awareness-raising at EU and national level, and supports the work of NGOs in the area.
Samuti propageerib ta mitmekesisust ja võitleb diskrimineerimise vastu teadlikkuse suurendamisega ELi ja riikide tasandil ning toetab vabaühenduste tööd selles valdkonnas.
The Commission also made a proposal for another Directive dealing with equal treatment but this time outside of the area of employment, covering access to goods and services.
Komisjon tegi ka ettepaneku võtta vastu direktiiv, mis käsitleb samuti võrdset kohtlemist, kuid sedakorda väljaspool tööhõivevaldkonda, nimelt juurdepääsus kaupadele ja teenustele.
Member States set their own employment policies in line with European guidelines.
Liikmesriigid kujundavad oma tööhõivepoliitika ise, tuginedes sealjuures Euroopa suunistele.
The Europe 2020 strategy for smart, sustainable and inclusive growth has set a target of a 75% employment rate in Europe.
Euroopa 2020. aasta aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduskasvu strateegias on seatud eesmärgiks saavutada Euroopas tööhõivemääraks 75%.
To reach this, labour market inclusion of people with disabilities must be increased and this will also help to achieve the aim of lifting 20 million Europeans out of poverty by 2020.
Selleks tuleb suurendada puuetega inimeste kaasamist tööturule. See aitaks saavutada veel ka teise eesmärgi: aidata 2020. aastaks 20miljonit eurooplast vaesusest välja.
Social protection and inclusion
Sotsiaalkaitse ja sotsiaalne kaasamine
The EU Disability Strategy 2010-2020 emphasises equal access to quality education and lifelong learning.
ELi 2010.–2020. aasta puuetealases strateegias on olulisel kohal võrdne juurdepääs kvaliteetsele haridusele ja elukestvale õppele.
These are key factors in enabling the disabled to participate fully in society and improve their quality of life.
Need on põhitegurid, mis võimaldavad puuetega inimestel osaleda täielikult ühiskonnaelus ja parandada nende elukvaliteeti.
However, this has not yet been achieved and much segregation remains in European education.
Seda aga ei ole veel saavutatud ning Euroopa hariduses on endiselt palju eraldamist.
People with disabilities need to be able to benet from services such as social protection, poverty reduction programmes, disability-related assistance and public housing.
Puuetega inimestel peab olema võimalus kasutada sotsiaalkaitset, puudest lähtuvat abi ja sotsiaaleluaset käsitlevaid teenuseid ning vaesuse vähendamise programme.
Member States are mainly responsible for these matters but x common objectives and indicators through a framework called the Open Method of Coordination.
Nende valdkondade eest vastutavad peamiselt liikmesriigid, kuid samas on nad avatud koordinatsiooni meetodi raames seadnud sellele ühised eesmärgid ja näitajad.
The EU respects national responsibility for content and organisation of education.
EL austab riikide õigust haridussüsteemi korraldamisele ja selle sisu üle otsustamisele.
At the same time, it supports national eorts to promote inclusive education and lifelong learning for pupils and students with disabilities.
Samas toetab ta liikmesriikide püüdlusi edendada puuetega õpilaste ja üliõpilaste jaoks kaasavat haridussüsteemi ja elukestvat õpet.
It also promotes their mobility across the EU via the Lifelong Learning Programme.
Peale selle edendab ta elukestva õppe programmide abil nende liikuvust kogu ELis.
National eorts are assessed by the Commission and Council in a joint report, which outlines achievements of EU-level initiatives in individual countries.
Riiklike püüdluste hindamiseks koostavad komisjon ja nõukogu ühisaruande, milles on toodud välja ELi tasandi algatuste edusammud liikmesriikides.
The Commission also helps EU candidate and applicant countries to reform their social welfare systems.
Komisjon aitab ka ELi kandidaat- ja taotlejariikidel reformida nende sotsiaalhoolekandesüsteemi.
Joint Inclusion Memoranda are drawn up to set out priorities.
Prioriteetide kindlaksmääramiseks on koostatud sotsiaalse kaasamise ühismemorandumid.
The EU supports national measures to ensure high quality, sustainable social protection for people with disabilities, notably by facilitating policy exchange.
EL toetab riiklikke meetmeid, millegata-gatakse puuetega inimestele kvaliteetne ja jätkusuutlik sotsiaalkaitse, aidates eeskätt kaasa kogemuste vahetamisele.
Furthermore, it promotes design and implementation of social innovation programmes.
Peale selle toetab ta sotsiaalsete uuenduste programmide kujundamist ja elluviimist.
External action
Välistegevus
People with disabilities need equal access to high-quality, gender-sensitive healthcare, including preventative care, rehabilitation and other specic services.
EL ja tema liikmesriigid toetavad oma välispoliitikas, sealhulgas laienemis- ja rahvusvahelises arengupoliitikas, puuetega inimeste õigusi.
The EU and its Member States promote the rights of people with disabilities in their external policies, including enlargement and international development.
Puuetega inimesed vajavad võrdset juurdepääsu kvaliteetsele soopõhisele tervishoiule, sealhulgas ennetavale ravile, taastusravile ja muudele konkreetsetele teenustele.
Member States are primarily responsible for organising and delivering health services.
Tervishoiu korraldamine ja tervishoiuteenuste osutamine on eeskätt liikmesriikide ülesanne.
The Commission supports policies to improve access to mainstream care and specic services for people with disabilities.
Komisjon toetab meetmeid, millega parandatakse puuetega inimeste juurdepääsu üldravile ja konkreetsetele teenustele.
It also promotes health and safety at work so as to reduce the risk of disabilities arising due to accidents in the workplace and to help people with disabilities to return to the job market.
Peale selle edendab ta ka töötervishoidu ja tööohutust, et vähendada puude tekkimise ohtu tööõnnetuse tagajärjel ja aidata puuetega inimestel naasta tööturule.
The EU highlights the status of disability as a human rights issue by raising awareness of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities as part of its humanitarian aid activity.
EL rõhutab puude olemust kui inimõigustealast küsimust, suurendades oma humanitaartegevuse raames teadlikkust ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonist.
It will continue to promote disability issues in international bodies such as the UN, the Council of Europe and the Organisation for Economic Cooperation and Development.
Ta edendab puuetealaseid küsimusi jätkuvalt ka rahvusvahelistes organisatsioonides: ÜROs, Euroopa Nõukogus ning Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioonis.
The Commission also oversees progress by candidate and potential candidate countries in promoting rights of people with disabilities and uses pre-accession financial assistance instruments to this end.
Komisjon jälgib kandi-daat- ja potentsiaalsete kandidaatriikide edusamme puuetega inimeste õiguste edendamisel, kasutades selleks ühinemiseelse abi rahastamisvahendit.
The European Disability Strategy 2010-2020 provides a framework for concerted EU and national-level action to improve the situation of people with disabilities.
Euroopa 2010.–2020. aasta puuetealane strateegia tagab ELi ja liikmesriikide kooskõlastatud meetmetele raamistiku, millega parandatakse puuetega inimeste olukorda.
It aims to:
Selle eesmärk on:
Structural Funds The European Social Fund supports active inclusion of the disabled in society and the job market.
Struktuurivahendid Euroopa Sotsiaalfond toetab puuetega inimeste aktiivset kaasamist ühiskonnaellu ja tööturule.
It co-nances projects that increase peoples’ employability or adapt human resources to the labour market.
Fond kaasrahastab projekte, mis suurendavad inimeste tööalast konkurentsivõimet või mille abil kohandatakse inimressurssi tööturu vajadustest lähtuvalt.
The European Regional Development Fund finances development of key infrastructure in Europe.
Euroopa Regionaalarengu Fond rahastab olulise infrastruktuuri arendamist Euroopas.
These funds have provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability and ensuring compliance with accessibility requirements.Member States are responsible for priorities for funding and selecting projects.
Nende fondide raames on keelatud diskrimineerimine puude alusel ning tagatud juurdepääsetavuse nõuete täitmine. Projektide rahastamise ja väljavalimise prioriteetide kindlaksmääramine on liikmesriikide ülesanne.
Accessibility for disabled people is an important criterium for choosing projects.
Puuetega inimeste juurdepääsetavus on projektide valikul oluline kriteerium.
PROGRESSSince 2007, several disability-related projects have been financed under the Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS.
Programm „Progress“Alates 2007. aastast on tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programmi „Progress“ raames rahastatud paljusid puuetealaseid projekte.
These projects contribute to reaching EU goals for employment, social inclusion and protection, working conditions, gender equality, anti-discrimination and diversity.
Need projektid aitavad saavutada ELi eesmärke seoses tööhõive, sotsiaalse kaasamise ja sotsiaalkaitse, töötingimuste, soolise võrdõiguslikkuse, mittediskrimineerimise ja mitmekesisusega.
PROGRESS also has a facility to co-fund EU-level disability NGOs.
Programm„Progress“ hõlmab ka rahastut, mille abil saab kaasrahastada ELi tasandi puuetega inimeste vabaühendusi.
•make goods and services accessible and promote assistive devices; •ensure that people with disabilities enjoy full benets of EU citizenship;•promote provision of high-quality community-based services;•combat disability-based discrimination;•enable many more people with disabilities to access the open labour market;•promote inclusive education and lifelong learning for pupils and students with disabilities;•combat poverty and social exclusion by ensuring decent living conditions;•promote equal access to health and related services;•promote the rights of people with disabilities through EU enlargement and international development programmes;•raise awareness of disability issues and make people with disabilities more aware of their rights and how to use them;•improve use of EU accessibility and anti-discrimination funding instruments.
Teadusuuringute raamprogrammid toetavad teadusuuringuid ja arengut niisugustes puuetega inimeste jaoks olulistes valdkondades nagu info- ja kommunikatsioonitehnoloogia, juurdepääsetavus, transport, hooned, abivahendid ja sotsiaalküsimused.
Research Framework Programmes support research and development relevant to people with disabilities in areas such as information and communication technology, accessibility, transport, the built environment, assistive devices and societal issues.
• muuta kaubad ja teenused juurdepääsetavaks ning täiustada abivahendeid;• tagada, et puuetega inimesed saaksid kasutada kõiki ELi kodanike hüvesid;• edendada kvaliteetsete teenuste osutamist omavalitsuste poolt;• võidelda puude alusel diskrimineerimise vastu;• võimaldada palju enamatel puuetega inimestel pääseda avatud tööturule;• edendada puuetega õpilaste ja üliõpilaste jaoks kaasavat haridussüsteemi ja elukestvat õpet;• võidelda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, et tagada puuetega inimestele inimväärsed elutingimused;• edendada võrdset juurdepääsu tervishoiu ja seotud teenustele;• edendada puuetega inimeste õigusi ELi laienemis- ja rahvusvaheliste arenguprogrammide kaudu;• suurendada teadlikkust puuetega seotud küsimustest ning puuetega inimeste teadlikkust nende õigustest ja nende õiguste kasutusvõimalustest;• parandada ELi juurdepääsetavust ja mittediskrimineerimist puudutavate rahastamisvahendite kasutamist.
General information and links to the EU Disability Strategy 2010-2020www.parkingcard.europa.eu
Üldteave ELi 2010.–2020. aasta puuetealase strateegia kohta ja sellega seotud lingid:www.parkingcard.europa.eu
Every 3 December, the European Commission, in conjunction with the European Disability Forum, holds a conference to mark the European Day of People with Disabilities.
Iga aasta 3. detsembril korraldab Euroopa Komisjon koostöös Euroopa Puuetega Inimeste Foorumiga konverentsi, et tähistada Euroopa puuetega inimeste päeva.
These conferences bring together policymakers, people with and without disabilities, academic experts, the media and other stakeholders.They form part of the EU’s eorts to promote disability issues, as set out in its Disability Strategy.
Konverentsidel saavad kokku poliitikakujundajad, puuetega ja puudeta inimesed, teaduseksperdid, meedia esindajad ja muud sidusrühmad. Need konverentsid on osa ELi püüdlustest edendada puuetealaseid küsimusi, mis on esile toodud ka Euroopa puuetealases strateegias.