natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The amount of the daily allowance represents a percentage of your previous income, subject to the social security ceiling.
Sünnituskindlustusega kaetakse kõik rasedusega seotud kulud, ilma et kohaldatakse patsiendi omavastutust.
Documents to be provided in order to obtain the daily allowance
Hüvitiste saamise tingimused
If you stop working (initial illness or extension of stoppage), you must:
Et teie tervishoiuteenused kaetaks või haiguse korral makstaks päevaraha, peab kindlustatu (või automaatselt kindlustatu) olema olnud kindlustatud vähemalt 10 kuu
You may opt to cover that proportion of health care costs not reimbursed by the compulsory scheme by taking out supplementary insurance with a mutual fund, welfare institution or insurance company.
Kõigil palgatöötajatel on õigus saada teatava perioodi jooksul päevaraha haigusest tingitud töövõimetuse korral alates neljandast töövõimetuse päevast. Nimetatud päevaraha võivad saada ka töötud.
If you have limited means, depending on the amount you have, you may be able to receive financial aid to obtain supplementary health cover or you may be able to benefit from free sup-
Juhul kui teil ei ole enam sotsiaalkindlustust, säilib teil õigus rahalisele ravikindlustusele ühe aasta jooksul, tingimusel et teil ei teki kindlustusõigust mõne muu kohustusliku skeemi raames.
•within 48 hours you must send the first two pages of the document to your sickness insurance fund and the third page to your employer if you are employed.
kutsehaiguste ametlikus nimekirjas, või haigused, mille on otseselt põhjustanud tavapärane töö.
Agricultural and non-agricultural selfemployed workers may also claim cash benefits in respect of maternity or paternity. These are fixed-rate allowances or daily allowances.
jooksul enne sünnituskuupäeva ja tõendama, et eeldataval eostamiskuupäeval või sünnituspuhkusele jäämise kuupäeval vastas ta ettenähtud tingimustele (vt punkt 2.1.1 ja 2.1.2).
The daily allowance amounts to average daily earnings for the preceding three months, subject to the social security ceiling.
Õnnetusjuhtumi korral peate te viivitamata teavitama oma tööandjat ning andma talle õnnetusjuhtumi tunnistajate nimed ning aadressid.
Compulsory statutory and agreementbased contributions and the general social contribution are deducted.
Tööandja esitab deklaratsiooni teie ravikindlustuskassale ja annab teile õnnetusjuhtumivormi, mille alusel saab mitterahalist hüvitist (ravi) ilma ettemakseid tegemata.
Maternity insurance covers all costs linked to the pregnancy and confinement and provides cash benefits during the mother’s pre- and postnatal leave, the mother’s or father’s adoption leave and the father’s paternity leave.
Teil on õigus olla kaetud 100 % ulatuses järgmiste raseduse, sünnituse ja sellega seonduvate kulude puhul: ravikulud, farmaatsiatoodete kulud, haiglaravi kulud, raseduse meditsiinilise järelvalve raames ja sünnitusjärgselt ette kirjutatud arstlike läbivaatuste kulud (sünnituseelsed ja -järgsed kohustuslikud läbivaatused).
For all formalities and documents required, please consult your sickness insurance fund and family allowance fund.
Kutsehaiguse tekke korral peate sellest teavitama oma ravikindlustuskassat 15 päeva jooksul alates töövõimetusest.
You must also consult these bodies before you travel or move to another Member State.
Pärast arstlikku läbivaatust teatab ravikindlustuskassa teile oma otsuse.
Maternity insurance covers all costs relating to the pregnancy, without application of a patient contribution (ticket modérateur).
Tööõnnetuse või kutsehaiguse korral on teil õigus saada tervishoiuteenuseid ja päevaraha ning vajaduse korral püsivat töövõimetuspensioni.
The benefits granted to agricultural and non-agricultural selfemployed persons are identical to those granted under the general scheme.
Surma korral võivad teie ülalpeetavad saada pensioni.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
Asjaomane isik peab võtma vähemalt 8 nädalat puhkust, puhkust on tal õigus võtta16 nädalaks (üldjuhul 6 nädalat enne sünnitust ja 10 nädalat pärast sünnitust).
Eligibility criteria
Tervishoiuteenused
Employed persons (agricultural and non-agricultural workers) and farmers are covered by compulsory accidents at work insurance.
Isaduspuhkuse pikkuseks on määratud 11 järjestikust päeva ja mitmike puhul 18 järjestikust päeva.
You (or the insured person whose insurance covers you as well) must have been insured for at least 10 months before the expected date of confinement and you must produce evidence that the eligibility criteria for reimbursement of health care costs and the daily allowance under the sickness insurance (see Articles 2.1.1 and 2.1.2 above) were fulfilled on the presumed date of conception or when commencing prenatal leave.
Õnnetusjuhtumi vormi esitamisel on teil õigus saada tasuta, ilma ettemakseid tegemata (välja arvatud juhul kui asjaomane summa ületab omavastutustariifi) tervishoiuteenuseid, ravimeid, haiglaravi, abivahendeid ja proteese.
Insurance against accidents at work and occupational diseases covers accidents at work resulting from or caused by your work, accidents which occur on the way to or from work, and diseases contracted at work which are included in official lists of occupational diseases or are directly caused by normal work, according to a report by a committee for the recognition of occupational diseases.
Teatavatel tingimustel on teil õigus kutsealaseks ümberõppeks või taastusraviks.
Health care
Päevaraha
You should inform your employer as soon as possible after an accident has occurred and give them the names and addresses of witnesses to the accident.
Nii põllumajanduses kui ka mujal hõivatud füüsilisest isikust ettevõtjad võivad samuti taotleda rahalisi hüvitisi rasedus- ja sünnitus- või isapuhkuse eest.
The employer will notify your fund and issue you with an accident form, which gives you access to benefits in kind (care) without having to pay costs in advance.
Tegemist on kindla suurusega toetuste või päevarahadega.
You are entitled to cover at 100% of the costs relating to the pregnancy, confinement and their consequences, i.e.: medical, pharmaceutical and hospitalisation expenses, the cost of examinations prescribed as part of the medical supervision of the pregnancy, and the consequences of the pregnancy (compulsory pre- and postnatal examinations).
Päevaraha suurus võrdub viimase kolme kuu keskmise päevapalgaga sotsiaalkindlustuse ülemmäära piires. Arvesse võetakse töötasu, millest on maha arvatud riiklikud pluss kohustuslikud lepingulised osamaksed ning üldine sotsiaalkindlustusmaks.
If you contract an occupational disease, you must inform your fund within 15 days of becoming unfit for work.
Igasuguste formaalsuste täitmiseks ja dokumentide esitamiseks pöörduge oma ravikindlustuskassa ja peretoetuskassa poole.
Your notification must be sent to the fund, accompanied by two copies of the medical certificate issued by your physician.
Samuti peate nimetatud asutustega konsulteerima juhul, kui te reisite mõnda muusse liikmesriiki või lähete sinna elama.
After a medical examination, the fund will inform you of its decision.
Pension püsiva töövõimetuse korral
Following an accident at work or an occupational disease, you are entitled to health care and daily allowances and, where appropriate, a pension for permanent disablement.
Juhul kui te jääte õnnetusjuhtumi või haiguse tagajärjel püsivalt osaliselt töövõimetuks (vähemalt 10% palgatöötajate puhul ja 30% põllumajandustootjate puhul) või täielikult töövõimetuks, on teil õigus saada pensioni.
In the event of death, your dependants may also receive pensions.
Penisoni suurus sõltub töövõimetusele eelnenud 12 kuu jooksul saadud töötasust ning püsiva töövõimetuse protsendist.
The period of paternity leave is set at 11 consecutive days or 18 consecutive days in the event of a multiple birth.
Palgatöötajad (põllumajanduses ja mujal hõivatud) ning põllumajandustootjad on kohustuslikus korras hõlmatud tööõnnetuskindlustusega.
Health care
Pension surma korral
On presentation of the accident form, you are entitled, free of charge and without advance payment, to health
Kindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu katab pärast kutsehaiguste tunnustamise komitee ekspertiisi neid tööõnnetusi, mis on toimunud töö käigus või mille on põhjustanud töö, õnnetusjuhtumid tööle minnes või töölt tulles ning tööga seotud haigused, mis on loetletud
The period of adoption leave is set at 10 weeks or 22 weeks in the event of multiple adoption.
Palgatöötajate skeemi kaudu makstakse pensioni abikaasale, elukaaslasele või isikule, kes on kannatanuga seotud tsiviilsolidaarsuspakti (PACS) alusel, alla 20 aasta vanustele lastele ning teatavatel tingimustel kindlustatud isiku
66.66% are entitled, without application of a ticket modérateur, to sickness and maternity benefits in kind.
Matusetoetuse suurus vanematele.
Those receiving survivor’s pensions also receive sickness and maternity benefits in kind.
Pensioni suurus teatav protsent kindlustatud surnud isiku aastapalgast.
In certain circumstances you are entitled to vocational retraining or functional rehabilitation.
Abikaasale makstakse 40 % (teatavatel juhtudel 60 %), kahele esimesele lapsele 25 % ja alates kolmandast lapsest 20 % aastapalgast.
To find out more about the community regulations which apply, see the guide: “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Tööõnnetuse tagajärjel hukkunud isiku omastele makstava toitjakaotuspensioni kogusumma ei või ületada 85 % hukkunud isiku aasta sissetulekust.
If you are employed, you are entitled to a daily allowance from the first day on which you become unfit for work.
Matusetoetuse suurus määratakse kindlaks samuti nagu haigushüvitise suurus, selleks on kindlustatud isiku 90-kordne päevapalk.
The daily allowance is equal to 60% of gross daily earnings for the first 28 days and 80% subsequently, up to a limit of 0.834% of the annual social security ceiling.
Selle suurus ei või olla alla 1 % sotsiaalkindlustuse aastasest ülemmäärast ning see ei või ületada ühte neljandikku nimetatud aastasest ülemmäärast.
The daily allowance for farmers is fixed and is paid from the eighth day of the cessation of work.
Täiendava teabe saamiseks pöörduge departemangu ravikindlustuskassa poole.
Death grants
Invaliidsushüvitised
In the event of a relapse, the accident form will be issued by the sickness insurance fund instead of your employer.
Kannatanu surma korral peavad üldisesse skeemi kuuluvad palgatöötajad esitama toitjakaotuspensioni taotluse kohalikule ravikindlustusfondile (Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM)) ning põllumajanduses hõivatud palgatöötajad ja põllumajandustootjad põllumeeste sotsiaalkindlustusseltsile.
Pension for permanent disablement
Tervishoiuteenused
Death insurance provides for a lump-sum payment to persons who were completely and permanently dependent upon the insured person at the time of death.
Töövõimetuskindlustuse abil on võimalik teile määrata pensioni, et kompenseerida töövõime püsivat vähenemist ja sissetulekute vähenemist.
If no priority is invoked within a month, the death grant is paid to the surviving spouse or the partner under a civil solidarity pact or, failing that, to the descendants, or ascendants or to any person dependent on the insured person (partner, cohabitant etc.).
Pension määratakse alati ajutiselt ja selle saamise õigus võidakse igal hetkel läbi vaadata. Töövõimetuspensioni võivad taotleda üksnes kindlustatud isikud.
If as a result of your accident or disease you remain permanently partially (at least 10% for employed persons or 30% for farmers) or totally disabled from work, you are entitled to a pension.
Isikutel, kellele on tööõnnetuse tagajärjel määratud pension, kui nende püsiv töövõimetus on vähemalt 66,66 %, on õigus olla ilma omavastutuseta kaetud mitterahalise ravi- ning sünnituskindlustusega.
The amount of the pension depends on your earnings during the 12 months before you became disabled, and the degree of your permanent disablement.
Samuti saavad mitterahalist ravi- ning sünnitushüvitist toitjakaotuspensioni saajad.
Pensions in the event of death
Maksed väljaspool Prantsusmaad
At the time of death, the deceased insured person had to fulfil the requirements for receiving sickness insurance benefits in kind, or receive a replacement allowance, invalidity pension or pension awarded under the law covering accident at work insurance corresponding to disablement from work of at least 66.66%.
Töövõimetuspensioni saab sotsiaalkindlustusega kaetud puudega isik, kes on alla 60 aasta vanune, kelle töövõime on vähenenud 2/3 võrra, kes on olnud kindlustatud vähemalt 12 kuud ning on palgatöötaja.
Application
Pensioni suurus
The application for a death grant must be submitted to the fund of which the deceased worker was a member.
Eespool nimetatud pensione ja toetusi võidakse maksta mõnes muus liikmesriigis, kui te seal elate, sinna naasete või kui te sinna elama asute.
The scheme for employed persons pays pensions to the spouse, partner or the person linked to the victim by a civil solidarity pact (PACS), children under 20 years of age and, in some circumstances, to the parents of the deceased insured person.
Kohaldavate ühenduse eeskirjadega tutvumiseks, lugege teatmikku: „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid.
They are equal to a percentage of the annual earnings of the deceased insured person.
Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires”.
This percentage amounts to 40% for the spouse (60% in some cases), 25% each for the first two children 20% for each additional child.
Töövõimetuspensioni suurus sõltub teie töövõime ulatusest.
Amount of the death grant
Matusetoetused
The total value of pensions granted to survivors of a victim of an accident at work may not exceed 85% of the deceased person’s annual earnings.
Juhul kui te olete võimetu töötama, on pension 50 % eespool kindlaks määratud viisil arvutatud palgabaasist. Teie pension on suurem, kui vajate igapäevaelu tavatoimingute täitmiseks teise isiku abi.
The death grant amounts to 90 times the insured person’s basic daily wage or salary, determined in the same way as for the sickness insurance benefit.
Elukindlustusega on ette nähtud kindla suurusega summa maksmine isikutele, kes surmapäeval olid kindlustatud isiku ülalpeetavad tegelikult, täielikult ja püsivalt.
It may not be less than 1% of the annual social security ceiling and may not exceed one quarter of that ceiling. Further information may be obtained from your primary sickness insurance fund.
Kui ühe kuu jooksul ei ole keegi oma eelisõigust kinnitanud, makstakse matusetoetust toitja kaotanud abikaasale või tsiviilsolidaarsuspakti (PACS) alusel seotud partnerile või nende puudumisel alanejatele, ülenejatele, kindlustatu vastutusel olevale isikule (elukaaslasele, elukohta jagavale isikule).
In the event of the victim’s death, the survivor’s application for benefits must be submitted to the Primary Sickness Insurance Fund (Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) for employed persons insured under the general scheme and the Agricultural Social Insurance Mutual Benefit Fund (Caisse de mutualité sociale agricole) for agricultural workers and farmers.
Pensioni saamise õigus võidakse üle vaadata, selle maksmine peatada või tühistada meditsiinilistel põhjustel, ja peatada või vähendada juhul, kui te alustate uuesti teatava sissetulekuga töö tegemist. 60-aastaseks saamisel muutub see pension töövõimetuse korral vanaduspensioniks (asenduspension).
Health care
Taotlemine
Those receiving an accident at work pension corresponding to a degree of permanent incapacity of at least
Matusetoetuse taotlus tuleb esitada surnud isiku ravikindlustuskassale.
The purpose of invalidity insurance is to grant you a pension to compensate for your long-term reduced capacity
Juhul kui te olete kindlustatud kahes või enamas liikmesriigis, määratakse teie pensioni suurus kindlaks vastavalt eeskirjadele, mida on selgitatud teatmikus: „Ühenduse sotsiaalkindlustusalased õigusaktid. Teie õigused liikumisel Euroopa Liidu piires”.
maternity.
töövõimetuks.
For yourself, these reimbursements will be made at 100% of the approved rate.
Teie endi puhul hüvitatakse 100 % ettenähtud tariifidest.
for work and thus for your reduced earning capacity.
2008. aastal on selleks sõltumata sünniaastast 160 kvartalit.
The pension is always awarded on a temporary basis and may be reviewed at any time.
Miinimum- ja maksimumpension
Oldage and survivors’ pensions
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised
Under most of the French social security schemes the amount of the invalidity pension is not dependent on the contribution record of the insured person prior to the occurrence of the accident.
Igal kindlustatud isikul, kelle pensionit arvestatakse täismääras, on õigus miinimumpensionile, mida nimetatakse osamakselise süsteemi miinimumiks.
Eligibility criteria
Pensioni suurendatakse, kui:
The oldage pension insurance applies to persons employed in the private sector who receive a basic benefit under the general scheme or the agricultural scheme and a supplementary benefit paid by the institutions forming part of the AGIRC and ARRCO.
Vanaduspensionikindlustust kohaldatakse erasektori palgatöötajate suhtes, kes saavad üldise või põllumajandustöötajate skeemi kaudu põhihüvitist, ning täiendavat hüvitist juhtivtöötajate pensioniliidust l’Association générale des institutions de retraites des cadres (AGIRC) ja täiendavate pensioniskeemide ühingust l’Association des régimes de retraites complémentaires (ARRCO).
Membership of the supplementary scheme is compulsory.
Täiendava skeemiga liitumine on kohustuslik.
Anyone who is insured under the social security scheme, is under 60 years of age, whose capacity to work is reduced by 2/3, who has been insured for at least 12 months and who provides proof of paid employment, is considered to be an invalid.
•pensionär on kasvatanud või kasvatab vähemalt kolme last;
Selfemployed persons also benefit from compulsory basic and supplementary schemes.
Füüsilisest isikust ettevõtjad on samuti hõlmatud põhiskeemiga ning täiendavate kohustuslike skeemidega.
Basic pensions paid under schemes for traders, manufacturers, craft trade workers and farmers, are on a par with those under the general scheme.
Käsitööliste, kaubandus- ja tööstussektoris hõivatute ning põllumajandustootjate skeemide raames makstavad põhipensionid on võrdsed üldise skeemi kaudu makstava põhipensionidega.
The amount of the invalidity pension depends on the extent to which you are still capable of working.
•pensionär peab üleval abikaasat, kes on vähemalt 65-aastane või töövõimetuse korral 60-aastane.
The statutory age for receiving an oldage pension is set at 60 years of age.
Ametlik vanaduspensioni iga on 60 eluaastat.
You do not have to submit your application when you reach 60 years of age.
Te ei pea esitama taotlust 60-aastaseks saades.
It is also possible to receive the pension before reaching 60 years of age where you have been insured for many years or have a disability.
Pikaaegse kindlustuse või puude korral on võimalik saada ka enne 60. eluaastat ennetähtaegset vanaduspensioni.
If you are unable to pursue gainful employment, your pension will amount to 50% of your salary as determined above.
Üldises skeemis ja sellega võrdsetes skeemides makstakse toitjakaotuspensioni abikaasale.
If you need assistance from a third party to perform everyday tasks, your pension will be increased.
Teatavates eriskeemides ja täiendavates skeemides võivad teatavatel tingimustel taotleda hüvitist ka toitja kaotanud lapsed.
The oldage pension is calculated on the basis of three factors: the average annual earnings, the pension rate and contribution record in the scheme.
Vanaduspensioni arvutamisel lähtutakse kolmest näitajast: keskmine aastapalk, pensioni arvutamise määr ja kindlustuskaitse kestvus skeemis.
The pension may be reviewed, suspended or withdrawn for medical reasons, and suspended or reduced if you take up employment from which you receive a certain level of earnings.
Teatavatel tingimustel määratakse sissetulekust sõltuvalt toitjakaotuspensioni toitja kaotanud abikaasale või endisele abikaasale, kui ta oli lahutades vähemalt 52-aastane.
When you reach the age of 60, the invalidity pension is converted into an old age pension for incapacity for disablement from work (pension de substitution).
2004. aasta reformi tulemusena ei ole alates 2011. aastast surnud isiku pensioniõiguste ülemineku määramiseks enam vanusepiiri.
The average annual earnings are calculated on the basis of earnings (re-evaluated) on which contributions have been paid.
Keskmist aastapalka arvutatakse palga (revalveeritud) põhjal, mille pealt on tehtud osamakseid.
In 2008, once the reform introduced in 1994 has been completed, the average annual earnings will be calculated on the basis of the 25 best years.
Seoses 1994. aastal algatatud reformiga hakatakse alates 2008. aastast arvestama keskmist aastapalka 25 suurima palgaga aasta põhjal.
The reference period is currently determined on the basis of the year of birth of the insured person.
Praegu võetakse arvestamisel aluseks kindlustatu sünniaasta.
For those born in 1946, it is calculated on the basis of the 23 best years.
1946. aastal sündinutel arvestatakse pensioni 23 parima aasta põhjal.
If you have been insured in two or more Member States, the amount of your pension will be determined in accordance with the rules explained in the guide: “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Pensioni suurus on 54 % surnud abikaasa vanaduspensionist.
Community rules also apply if you or members of your family reside, take up residence or travel temporarily to another Member State.
Seda võib teatavas ulatuses kombineerida isiku enda vanadus- või töövõimetushüvitisega.
Invalidity pension schemes for selfemployed non-agri-cultural workers are not covered by this regulation.
Teise liigi pension (lesepension) määratakse lesele, kes on abikaasa surma hetkel püsivalt töövõimetu, tingimusel et abikaasal oli õigus vanadus- või töövõimetuspensioniks.
The rate of calculation varies between 25% and 50%, depending on your contribution record for all schemes and on your age.
Pensioni arvutamise määr on vastavalt teie vanusele 25–50 % kõikidest skeemidest saadud kindlustuskaitsest kokku.
From the age of 60 onwards, to receive your oldage pension at the full rate, you must have accumulated 160 quarters in one or more basic retirement schemes.
Selleks et alates 60. eluaastast saada täismääraga vanaduspensioni, peate te olema olnud kindlustatud 160 kvartalit kas ühes või mitmes põhipensioniskeemis.
If a person aged between 60 and 65 has not accumulated sufficient qualifying time, the pension is reduced to less than 50%.
Juhul kui 60.–65. eluaastaks ei ole piisav kindlustusaastate arv saavutatud, vähendatakse 50 % määra.
However, a 50% pension rate is awarded automatically when the insured person reaches the age of 65 or is recognised as disabled from work before that age. The same concession is extended to working mothers at age 60 under certain conditions.
50 % ulatuses makstakse pensioni sõltumata saavutatud kindlustusaastatest juhul, kui kindlustatu on saanud 65-aasta-seks või enne seda vanust, kui kindlustatu on tunnistatud
Qualifying period fulfilled under the scheme: as part of the 2004 reform, the qualifying period required for obtaining a full pension varies between 150 quarters
Lesepensioniga tagatakse teatavatel tingimustel kindlustatud surnud isiku abikaasale ajutine toetus, mis võimaldab tal alustada ametialast tegevust või seda taasalusta-
for insured persons born in 1943 and before and 156 quarters for insured persons born in 1946.
Kõnealust toetust säilitakse üleminekumeetmena, kuni kaotatakse vanusepiirang toitjakaotuspensioni taotlemiseks.
In 2008, regardless of the year of birth, it will be 160.
Töötushüvitist võivad taotleda üksnes palgatöötajad.
Minimum and maximum amount of pension
Täiendavad pensioniskeemid