natgillin/translations-raw huggingface dataset:
That article provides that, where the medical examination made before a member of the contract sta¥ is engaged shows that he is su¥ering from sickness or invalidity, the authority referred to in the ¤rst paragraph of Article 6 may, in so far as risks arising from such sickness or invalidity are concerned, decide to grant him guaranteed bene¤ts in respect of invalidity or death only after a period of ¤ve years from the date of his entering the service of the institution.
Selles artiklis on sätestatud, et kui enne lepingulise töötaja tööleasumist läbitud tervisekontrolli põhjal selgub, et ta on haige või invaliid, võib teenistuslepingute sõlmimise pädevusega asutus kõnealusest haigusest või invaliidsusest tulenevaid riske arvesse võttes otsustada võimaldada sellele töötajale invaliidsuse või surmaga seotud hüvitisi alles viis aastat pärast seda, kui ta on institutsiooni teenistusse asunud.
Principle of performance of contracts in good faith
Ametniku õigused ja kohustused
In the judgment of 2 July 2009 in Case F-19/08 Bennett and Others v OHIM, it was made clear that the employment relationship between an institution and its sta¥, even if it derives from a contract, is governed by the CEOS, in conjunction with the Sta¥ Regulations, and is thus governed by public law.
Järelikult võib liidu institutsioonide ja asutuste tõhus töökorraldus, eriti juhul, kui asjassepuutuval asutusel on piiratud ressursid, objektiivselt õigustada asutusesiseste suhtluskeelte piiratud valikut ja seega konkursi katsetel kasutatavaid keeli.
However, the fact that sta¥ are subject to rules of Community administrative law does not preclude the institution’s being required, in implementing certain clauses of an employee’s contract which supplement those rules, to respect the principle of performance in good faith of contracts, which is a principle common to the laws of the great majority of the Member States.
17.¡novembri 2009.¡aasta otsuse aluseks olnud kohtuasjas F-99/08: Di Prospero vs. komisjon* kaalus Avaliku Teenistuse Kohus õigusvastasuse väidet vastavalt personalieeskirjade artikli¡27 esimesele lõigule, milles on sätestatud, et „[a]metnike töölevõtmisel lähtutakse eesmärgist saada
In this case the Civil Service Tribunal found that the defendant had breached the principle of the performance in good faith of contracts, and ordered it to make good the non-material damage caused to the applicants as a result of their being misled as to their real prospects of career advancement.
Avaliku Teenistuse Kohus otsustas, et see tingimus on personalieeskirjade eelosutatud sättega vastuolus, ning sellest tulenevalt tühistas Euroopa Personalivaliku Ameti (EPSO) otsuse, millega hageja kandidatuur kahest avalikust konkursist, kuhu ta oli end registreerunud, ühe raames tagasi lükati.
Giving e§ect to a judgment setting aside a measure
Ametisse nimetamise menetlus
In the judgment of 5 May 2009 in Case F-27/08 Simões Dos Santos v OHIM (under appeal to the General Court), it was made clear that the implementation of a decision of a court setting aside a measure for lack of a proper legal basis cannot systematically justify the administration’s taking a measure with retroactive e¥ect to remedy an initial illegality.
Kolme otsusega, mis tehti 2.¡aprillil 2009 kohtuasjas F-128/07: Menidiatis vs. komisjon*, kohtuasjas F-143/07: Yannoussis vs. komisjon ja kohtuasjas F-129/07: Kremlis vs. komisjon, nõustus Avaliku Teenistuse Kohus hagejate väitega, et personalieeskirjade artikli¡37 esimese lõigu punkti¡2 teises taandes ette nähtud lähetusse saatmise korda on rakendatud õigusvastaselt.
Such retroactivity is consistent with the principle of legal certainty only in exceptional cases, where the objective to be attained requires it and where the legitimate expectations of the persons concerned are duly respected.
Kohus leidis eeskätt, et komisjoni esinduste juhtide täidetavate ülesannete„poliitiline ja tundlik iseloom”ei ole iseenesest piisav selleks, et õigustada komisjoni voliniku juurde lähetatud ametniku seisundi omistamist.
In that case, having found that the implementation of judgments annulling measures presented particular diculties, in so far as no alternative implementing measure to those adopted by the defendant, which were held to have disregarded the force of res judicata and the principle of the non-retroactivity of measures, appeared a priori free of diculties, the Civil Service Tribunal held that the award, of its own motion, of damages constituted the form of compensation which best met the interests of the applicant and the requirements of the service, and that it also allowed the judgments annulling measures to be given proper e¥ect.
6.¡mai 2009.¡aasta otsuses kohtuasjas F-39/07: Campos Valls vs. nõukogu* selgitati, et ametisse nimetamise menetluses ei saa konkursiteates nõutavat kvali£katsiooni tõlgendada samas teates esitatud tööülesannete kirjeldusest eraldiseisvalt.
Rights and obligations of ocials
Ametnike töötasu ja sotsiaalkindlustushüvitised
In this case, the application to the Civil Service Tribunal was from a sta¥ representative who was seconded at the rate of 50%, who devoted none of his working time to the service to which he was assigned and who contested the decision of the appointing authority to deduct several days’ leave from his annual leave entitlement.
Sellest tulenevalt tühistas Avaliku Teenistuse Kohus vaidlustatud otsused. Telefonistide töökorraldus oli kõne all ka 18.¡mai 2009.¡aasta otsuses kohtuasjas F-66/08: De Smedt jt vs. parlament, seda peaasjalikult seoses mõistega„vahetustega töö”personalieeskirjade artikli¡56a tähenduses.
The Civil Service Tribunal dismissed the action, observing that the person concerned had neither requested permission nor, at the very least, informed his service in advance that he would be absent.
Eespool viidatud kohtuotsuses Wenig vs. komisjon selgitati, et kohtu kontroll ametist kõrvaldamise meetme üle on väga piiratud, arvestades selle meetme ajutist laadi.
Annual Report 2009
Avaliku Teenistuse Kohus
Civil Service Tribunal
Muude teenistujate teenistustingimused
In Case F-99/08* Di Prospero v Commission, leading to the judgment of 17 November 2009, the Civil Service Tribunal had before it a plea of illegality, in the light of the ¤rst paragraph of Article 27 of the Sta¥ Regulations, which provides that‘[r]ecruitment shall be directed to securing for the institution the services of ocials of the highest standard of ability, eciency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis …’, of a clause in a notice of open competition which provided that the tests of several open competitions might be held at the same time and that, accordingly, candidates could apply for only one of those competitions.
29.¡septembri 2009.¡aasta otsuses liidetud kohtuasjades F-20/08, F-34/08 ja F-75/08: Aparicio jt vs. komisjon*, kus Avaliku Teenistuse Kohus kaalus muu hulgas väidet selle kohta, et lepinguliste töötajate töölevõtmisel kehtestatud verbaalse ja matemaatilise võimekuse test on õigusvastane, sedastas kohus, et komisjon ja EPSO ei ületanud käesolevas asjas oma vastava pädevuse raames nendele antud ulatusliku kaalutlusõiguse piire, kui nad nägid ette verbaalse ja matemaatilise võimekuse testi korraldamise, andsid sellele testile elimineeriva olemuse ning kehtestasid selle juba teenistuses olevatele töötajatele.
The Civil Service Tribunal has had to rule in three actions by applicants contesting decisions rejecting their canditature for the vacant post of head of the Commission representation in Athens.
29.¡jaanuari 2009.¡aasta otsuses kohtuasjas F-98/07: Petrilli vs. komisjon (Euroopa Liidu Üldkohtusse edasi kaevatud) leiti, et institutsioon ei saa ilma muude teenistujate teenistustingimuste artikli¡88 esimest lõiku rikkumata üldiselt ja impersonaalselt piirata – eriti üldiste rakendussätete või asutusesisese üldkohaldatava otsusega – muude teenistujate teenistustingimuste artiklis¡3b sätestatud lepinguliste töötajate teenistuse maksimaalset võimalikku kestust, mille seadusandja on ise sätestanud.
By three judgments of 2 April 2009 in Case F-128/07* Menidiatis v Commission, Case F-143/07 Yannoussis v Commission and Case F-129/07 Kremlis v Commission, the Civil Service Tribunal upheld the plea of the applicants alleging the illegality of the use of the secondment procedure provided for by the second indent of Article 37, ¤rst paragraph, (a), of the Sta¥ Regulations and annulled the contested decisions.
Institutsioonidel puudub pädevus personalieeskirjades või teenistustingimustes sõnaselgelt sätestatud normist rakendussätte kehtestamisega erandeid teha, kui vastavasisuline selge volitus puudub.
In particular, it held that the ‘sensitive political nature’ of the duties carried out by the heads of representation of the Commission is not in itself such as to justify recourse to secondment of an ocial.
Käesolevas asjas sedastas Avaliku Teenistuse Kohus, et komisjoni otsus piirata töötaja teenistusaja kogukestust kuue aastaga piirab lubamatult muude teenistujate teenistustingimuste artikli¡88 esimese lõigu kohaldamist, mille kohaselt võib teenistuslepingute sõlmimise pädevusega asutus sõlmida ja pikendada abiülesandeid sooritavate lepinguliste töötajate lepinguid maksimaalse kestusega kuni kolm aastat.
Such an interpretation of the second indent of Article 37, ¤rst paragraph, (a), of the Sta¥ Regulations would amount to allowing secondment to assist the relevant Commissioners of all ocials carrying out ‘sensitive political’duties within the institution which are normally the responsibility of senior management and would thus undermine the very structure of the European civil service as established in Article 35 of the Sta¥ Regulations, thereby calling into question in particular the clarity of hierarchical relations.
Siinjuures tugines kohus asjaolule, et abiülesandeid sooritav lepinguline töötaja võib olla varem töötanud mõnel muul õiguslikul alusel mingi ajavahemiku, mille tõttu vaidlusaluse otsuse kohaldamisega väheneb vähemalt kolme aasta võrra ajavahemik, milleks seda töötajat on üldjuhul õigus tööle võtta.
In the judgment of 6 May 2009 in Case F-39/07* Campos Valls v Council it was made clear that the quali¤cations required by a notice of vacancy cannot be interpreted independently of the job description in that notice.
Eespool viidatud kohtuotsuses Adjemian jt vs. komisjon leiti, et iga abiülesandeid sooritava lepingulise töötaja ametikoht peab vastama lühiajalistele ja vahelduvatele vajadustele.
Emoluments and social security bene¤ts of ocials
Parlamendi istungite abiteenistujad
In Case F-115/07 Balieu-Steinmetz and Noworyta v Parliament, leading to the judgment of 28 April 2009, the applicants, who were telephone switchboard operators, had referred to the Civil Service Tribunal the decision of the Parliament not to pay them a ¤xed allowance for overtime. The applicants put forward a plea alleging breach of the principle of equal treatment, maintaining that
Eespool viidatud kohtuotsuses Aayhan jt vs. parlament leidis Avaliku Teenistuse Kohus muude teenistujate teenistustingimuste artiklit¡78 tõlgendades, võttes arvesse 18.¡märtsil 1999 sõlmitud tähtajalist tööd käsitlevat raamkokkulepet, mis on ära toodud direktiivi 1999/70 (milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta) lisas, et vahelduvad ja laiaulatuslikud vajadused inimressursi järele parlamendis üksnes selle istungite ajal on raamkokkuleppe klausli¡5 punkti¡1 alapunktis¡a silmas peetud„objektiivsed alused”, mis
Page 196
Tegevus
The Civil Service Tribunal observed that it is true that a person cannot rely on an unlawful act committed in favour of a third party, but none the less found that, in this case, the Parliament had not been able to establish to a sucient legal standard that the payment of the ¤xed allowance to the colleagues of the applicants had no legal basis.
Avaliku Teenistuse Kohus võivad oma olemuselt õigustada vastavalt muude teenistuste teenistustingimuste artiklile¡78 kuni 1.¡jaanuarini 2007 järjestikuste tähtajaliste abiteenistujate lepingute kasutamist, mida võidakse iga parlamendi istungjärgu puhul pikendada.
The Civil Service Tribunal accordingly annulled the contested decisions.
Isegi kui sellised vajadused olid nimelt ettenähtavad, ei olnud tegevuse laiaulatuslikkus siiski kestev ja alaline.
Conditions of employment of other servants
Kohtukulud ja asja läbivaatamise kulud
Recruitment of contract sta§
Kohtukulude kindlaksmääramine
In its judgment of 29 September 2009 in Joined Cases F-20/08, F-34/08 and F-75/08* Aparicio and Others v Commission, the Civil Service Tribunal, called upon to rule on a plea of illegality of a verbal and numerical test set for the recruitment of contract sta¥, found that the Commission and EPSO, each exercising their authority, did not, in this case, exceed the limits of their wide discretion by setting a verbal and numerical reasoning test, making it eliminatory in nature and imposing it on sta¥ already in post.
10.¡novembri 2009.¡aasta määruses kohtuasjas F-14/08¡DEP: X vs. parlament rahuldas Avaliku Teenistuse Kohus hageja taotluse mõista kostjalt tema kasuks välja hüvitatavatelt kohtukuludelt viivitusintress alates kohtukulude kindlaksmääramise määruse kuulutamisest määras, mida arvutatakse Euroopa Keskpanga poolt põhiliste re£nantseerimisoperatsioonide jaoks kinnitanud intressimäärade alusel, mis kehtivad asjassepuutuvas ajavahemikus, ning millele lisatakse kaks protsendipunkti tingimusel, et see ei ole hageja taotluses nõutud määrast suurem.
Decision of the Commission of 28 April 2004 on the maximum duration of the use of non-permanent sta§ in the Commission’s services
Kohus tunnistas need nõuded vastuvõetamatuks, täpsustades, et kõnealuses sättes ette nähtud võimaluse kasutamine on kohtu ainupädevuses.
In the judgment of 29 January 2009 in Case F-98/07 Petrilli v Commission, under appeal to the General Court, it was stated that an institution cannot, without breaching the ¤rst paragraph of Article 88 of the CEOS, restrict generally and impersonally, inter alia by means of general implementing provisions or an internal decision of general application, the maximum possible period of employment of contract sta¥ as determined by the legislature itself.
Ainus Avaliku Teenistuse Kohtu presidendi 2009.¡aastal antud ajutiste meetmete kohaldamise määrus (18.¡detsembri 2009.¡aasta määrus kohtuasjas F-92/09¡R: U vs. parlament) väärib esile tõstmist osas, milles ajutiste meetmete kohaldamise üle otsustav kohtunik peatas sellega esimest korda institutsiooni otsuse täitmise.
The institutions have no power to derogate from an express rule in the Sta¥ Regulations or the CEOS by means of an implementing provision, unless they are expressly authorised to do so.
Selles kohtuasjas oli hageja pärast personalieeskirjade artiklis¡51 sätestatud menetlust, mis puudutab ametniku ebapädevust, teenistusest vabastatud ning palus tema teenistusest vabastamise kohta tehtud otsuse täitmine peatada.
In this case, the Civil Service Tribunal found that the Commission decision limiting the total duration of the work done by a member of the contract sta¥ to six years unlawfully restricted the scope of the ¤rst paragraph of Article 88 of the CEOS which allows the appointing authority to conclude and renew the contracts of auxiliary contract sta¥ for a maximum of three years.
Kiireloomulisuse tingimuse kohta nentis Avaliku Teenistuse Kohtu president, et hagejal ei ole sellist rahasummat, mis võimaldab tal kuni põhimenetluses otsuse langetamiseni tavalistes tingimustes teha vajalikud kulutused oma esmaste vajaduste rahuldamiseks. Hageja elukohariigi ametiasutused keeldusid talle töötuhüvitiste maksmisest ning oli vähetõenäoline, et hageja on võimeline endale kiiresti uue töö leidma, võttes arvesse tema puhul ilmnenud isiksusega seotud probleeme.
It took as its basis, on that point, the fact that a member of the auxiliary contract sta¥ may have been previously employed in another capacity for a certain period, thus reducing, though the e¥ect of the contested decision, the time for which it is normally permitted to employ him to less than three years.
Fumus boni iuris’e tingimuse kohta sedastas Avaliku Teenistuse Kohtu president, et esmapilgul tundub, et kostjaks olev institutsioon ei kasutanud tulenevalt oma hoolitsemiskohustustest hageja suhtes kõiki asjakohaseid abinõusid, et hajutada igasugused kahtlused asjassepuutuva isiku tööalaste probleemide ja tema vaimse seisundi vahelise seose võimaliku olemasolu kohta.
Members of the contract sta§ for auxiliary tasks
Avaliku Teenistuse Kohtu koosseis
In the judgment in Adjemian and Others v Commission, it was held that each post for a member of the contract sta¥ for auxiliary tasks must meet temporary or intermittent needs.
(Protokolliline järjestus 7.¡oktoobril 2009)
Such circumstances constitute objective reasons justifying both the ¤xed duration of auxiliary sta¥ contracts and their renewal as the need arises.
Vasakult paremale: kohtunikud S.¡Van Raepenbusch ja H.¡Kreppel; koja esimees H.¡Tagaras; president P.¡Mahoney; koja esimees S.¡Gervasoni; kohtunikud I.¡Boruta ja M.¡I.¡Rofes i Pujol; kohtusekretär W.¡Hakenberg.
Taxation of costs
Avaliku Teenistuse Kohtu liikmed
In its order of 7 October 2009 in Case F-3/08 Marcuccio v Commission, the Civil Service Tribunal applied for the ¤rst time Article 94 of its Rules of Procedure, under which, where a party has caused the Tribunal to incur avoidable costs, in particular where the action is manifestly an abuse of process, the Tribunal may order that party to refund them in whole or in part, but the amount of that refund may not exceed EUR 2 000.
Horstpeter Kreppel Sündinud 1945; ülikooliõpingud Berliinis, Münchenis, Maini-äärses Frankfurdis (1966−1972); esimene riigieksam (1972); kohtunikupraktika Maini-äärses Frankfurdis (1972−1973 ja 1974−1975); Collège d’Europe Bruges (1973−1974); teine riigieksam (Maini-äärne Frankfurt, 1976); tööhõiveameti õigusnõunik ning advokaat (1976); töökohtu kohtunik (Hesseni liidumaa, 1977−1993); õppejõud Mainiäärse Frankfurdi Fachhochschule für Sozialarbeit’is ja Wiesbadeni Verwaltungsfachhochschule’s (1979–1990); siseriiklik ekspert Euroopa Ühenduste Komisjoni õigustalituses (1993−1996 ja 2001−2005); sotsiaalküsimuste atašee Saksamaa Liitvabariigi suursaatkonnas Madridis (1996−2001); Mainiäärse Frankfurdi töökohtu kohtunik (veebruar−september 2005); Avaliku Teenistuse Kohtu kohtunik alates 6.¡oktoob-rist 2005.
It is to be noted that, in Case F-86/08 Voslamber v Commission, which led to the judgment of 30 November 2009, the defendant institution had put before the Civil Service Tribunal claims that the applicant should be ordered to reimburse a part of the Tribunal’s costs pursuant to Article 94 of the Rules of Procedure. It declared those claims inadmissible, pointing out that the option available under that provision was a speci¤c power of the Tribunal.
Irena Boruta Sündinud 1950; Wrocławi ülikooli õigusteaduste diplom (1972); õigusteaduste doktor (Łódź, 1982); advokaat, Poola Vabariigi advokatuuri liige (alates 1977); külalisteadlane (Paris X ülikool, 1987−1988; Nantes’i ülikool, 1993−1994); Solidarnośći ekspert (1995−2000); Euroopa töö- ja sotsiaalõiguse õppejõud Łódźi ülikoolis (1997−1998 ja 2001−2005); Varssavi kõrgema kaubanduskooli professor (2002); tööõiguse ja sotsiaalkindlustusõiguse professor Varssavi Kardinal Stefan Wyszyński ülikoolis (2002−2005); töö- ja sotsiaalasjade abiminister (1998−2001); Poola Vabariigi Euroopa Liiduga ühinemise läbirääkimiste komisjoni liige (1998–2001); Poola valitsuse esindaja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni juures (1998−2001); mitme Euroopa töö- ja sotsiaalõigusealase teose autor; Avaliku Teenistuse Kohtu kohtunik alates 6.¡oktoobrist 2005.
Proceedings
Liikmed
Members of the Civil Service Tribunal
Muudatused Avaliku Teenistuse Kohtu koosseisus 2009.aastal
(in order of their entry into oce)
6.³oktoobri 2009.³aasta pidulik istung
Paul J. Mahoney Born in 1946; law studies (Master of Arts, Oxford University, 1967; Master of Laws, University College London, 1969); Lecturer, University College London (1967 to 1973); Barrister (London, 1972 to 1974); Adminis-trator/Principal Administrator, European Court of Human Rights (1974 to 1990); Visiting Professor at the University of Saskatchewan, Saskatoon, Canada (1988); Head of Personnel, Council of Europe (1990 to 1993); Head of Division (1993 to 1995), Deputy Registrar (1995 to 2001), Registrar of the European Court of Human Rights (2001 to September 2005); President of the Civil Service Tribunal since 6 October 2005.
9.¡juuni 2009.¡aasta otsusega nimetati Euroopa Liidu Avaliku Teenistuse Kohtu kohtunikuks ajavahemikuks 1.¡september 2009 kuni 31.¡august 2015 Maria Isabel Rofes i Pujol, kes asendab ametist lahkunud Heikki Kannineni.
Waltraud Hakenberg Born in 1955; studied law in Regensburg and Geneva (1974–79); ¤rst State examination (1979); postgraduate studies in Community law at the College of Europe, Bruges (1979–80); trainee lawyer in Regensburg (1980–83); Doctor of Laws (1982); second State examination (1983); Lawyer in Munich and Paris (1983–89); ocial at the Court of Justice of the European Communities (1990–2005); Legal Secretary at the Court of Justice of the European Communities (in the Chambers of Judge Jann, 1995–2005); teaching for a number of universities in Germany, Austria, Switzerland and Russia; Honorary Professor at Saarland University (since 1999); member of various legal committees, associations and boards; numerous publications on Community law and Community procedural law; Registrar of the Civil Service Tribunal since 30 November 2005.
P. MAHONEY, Avaliku Teenistuse Kohtu president H. TAGARAS, koja esimees S. GERVASONI, koja esimees H. KREPPEL, kohtunik I. BORUTA, kohtunik S. VAN RAEPENBUSCH, kohtunik M. I. ROFES i PUJOL, kohtunik
Change in the composition of the Civil Service Tribunal in 2009
Avaliku Teenistuse Kohtu endised liikmed
Page 210
Kohtustatistika
Civil Service Tribunal
Avaliku Teenistuse Kohtu statistika
C — Statistics concerning the judicial activity
Avaliku Teenistuse Kohtu üldine tegevus
Percentage of the number of cases per principal defendant institution (2005–09) Language of the case (2005–09)
Kohtuasjade arvu protsent kostjaks olevate institutsioonide kaupa (2005−2009)Kohtumenetluse keel (2005−2009)
Bench hearing action (2006–09)Number of applicants (2009)
Kohtukoosseis (2006−2009)Hagejate arv (2009)
Decisions of the Civil Service Tribunal on appeal to the General Court (2006–09)11.
Üldkohtusse edasi kaevatud Avaliku Teenistuse Kohtu lahendid (2006−2009)11.
Results of appeals to the General Court (2006–09)
Üldkohtule esitatud edasikaebuste tulemused (2006−2009)
General activity of the Civil Service Tribunal — New cases, completed cases, cases pending (2005–09)
Avaliku Teenistuse Kohtu üldine tegevus.Saabunud, lõpetatud ja menetluses olevad kohtuasjad (2005−2009)
The ¤gures given (gross ¤gures) represent the total number of cases, without account being taken of the joinder of cases on the grounds of similarity (one case number = one case).
Mainitud arvud (brutoarvud) näitavad kohtuasjade koguarvu, arvestamata üksteisega seotud liidetud kohtuasju (üks asja number = üks kohtuasi).
Including 32 cases brought to a close following the judgment of 22 December 2008 in Case C-443/07 P Centeno Mediavilla and Others v Commission (18 cases are still pending).
Millest 32 kohtuasja lõpetati pärast 22. detsembri 2008. aasta otsust kohtuasjas C-443/07 P: Centeno Mediavilla jt vs. komisjon (18 kohtuasjas on veel menetlus pooleli).
Including 27 cases in which proceedings were stayed.
Millest 27 kohtuasja menetlus on peatatud.
New cases — Percentage of the number of cases per principal defendant institution (2005–09)
Saabunud kohtuasjad. Kohtuasjade arvu protsent kostjaks olevate institutsioonide kaupa (2005–2009)
Percentage of number of new cases (2009)
Saabunud kohtuasjade arvu protsent (2009)
Council 11.50%
Nõukogu 11,50%
European Parliament 8.85%
Euroopa Parlament8,85%
Bodies and agencies of the European Union 23.89%
Muud Euroopa Liidu organid ja asutused23,89%
European Commission 47.79%
Euroopa Komisjon 47,79%
Court of Auditors 0.88%
Euroopa Kontrollikoda0,88%