natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A survivor’s pension – treated as if the deceased had paid the maximum amount of contributions – is paid to the widow/er and children of the deceased.
Toitjakaotuspensioni makstakse lesele ja surnud isiku lastele. Kõnealune pension vastab sissemaksete maksimumperioodile.
A Parent’s Pension of Lm47.80 for married persons and Lm39.92 for single persons is paid to dependent parents.
Ülalpeetavad abielus lapsevanemad saavad vanematoetust 47,80 Malta liiri ning vallaline vanem 39,92 Malta liiri.
There are no statutory death grants under Maltese law.
Malta seadustega ei ole matusetoetust ette nähtud.
All medicines used during in-patient treatment and for the first three days after discharge are free of charge for the patient.
Kõik ravimid, mida kasutatakse haiglaraviks ja kolme esimese päeva jooksul pärast haiglast lahkumist, on patsiendi jaoks tasuta.
If an illness requires the use of medicines or medical devices at primary care level or at outpatient level, or following discharge from a day care or in-patient care facility (except the first three days for medicines), a prescription from a licensed medical practitioner is required.
Juhul kui haige vajab ravimeid või meditsiinitooteid esimese etapi arstiabiks, ambulatoorseks arstiabiks või pärast päevaravi keskusest või haiglast lahkumist (välja arvatud kolmeks esimeseks päevaks vajalikud ravimid), on vaja litsentsi omava arsti retsepti.
Medicines and medical devices can be purchased in any of the retail pharmacies in Malta (there are more than 200), and the costs are met in full by the patient, who pays for them directly.
Ravimeid ja meditsiinitooteid on võimalik osta igast Malta jaemüügiapteegist (neid on üle 200) ning nende eest maksvad patsiendid otse.
There are only two exceptions to this rule and these apply to persons living in Malta who are covered by Maltese social security legislation.
See eeskiri ei kehti Malta elanike suhtes, kelle suhtes kehtivad Malta sotsiaalkindlustuse valdkonna õigusaktid.
In the case of these two exceptions, medicines and medical devices are exclusively dispensed by Government pharmacies or facilities:
Sellisel juhul annavad ravimeid ja meditsiinitooteid apteegid või avalik-õigusli-kud asutused järgmiselt:
Invalidity pension
Töövõimetuspension
• persons who are in the low-income group, as determined by a means test, are entitled to free medicines from a restricted list of essential medicines and to
•madala sissetulekuga isikutel (olukord määratakse kindlaks vastavalt isiku majanduslikule olukorrale) on õigus saada põhiravimite nimekirja piires tasuta ravimeid ning teatavaid meditsiinitooteid (teatavatel tingimustel ja hüvitatava tagatise maksmisel), ning
This is paid to any insured person (who was employed or selfemployed immediately before the claim was submit-
Kõnealuse pensioni saamiseks peab kindlustatu olema kas palgatöötajana või füüsilisest isikust ettevõtjana teinud sisse-
• contributions were paid before or after January 22, 1979, when an earningsrelated pension was introduced;
•sissemaksete maksmine enne või pärast 22. jaanuari 1979, mil alustati sissetulekutest sõltuvate pensionide maksmist; makseid 250 nädala jooksul, kusjuures aasta kohta keskmiselt peab olema makstud või krediteeritud sissemakseid 50 nädalat.
To qualify for this pension, the insured person needs to have paid 250 weeks of contributions as an employed or selfemployed worker, with an annual average of 50 weeks of paid or credited contributions.
Madalama määraga pensioni makstakse, juhul kui aasta kohta on keskmiselt makstud sissemakseid 20 kuni 49 nädala jooksul.
The pension is paid at a reduced rate if the contribution average is between 20-49 weeks per annum.
•tööandja maksab tööpensioni, mis vähendab sotsiaalkindlustuse kaudu makstavat pensioni;
• the person (if male) is married and supporting his wife.
•asjaomane isik (kui tegemist on mehega) on abielus ja ta peab üleval oma abikaasat.
Earningsrelated pension is equivalent to twothirds of the annual average of:
Sissetulekuga seotud pension võrdub kahe kolmandikuga aasta keskmisest sissetulekust:
• for employees, the three best consecutive years out of the ten years preceding retirement, or
•palgatöötajate puhul kolm parimat järjestikust aastat kümnest aastast enne pensionile jäämist või
• for selfemployed workers, the last ten consecutive years preceding retirement.
•füüsilisest isikust ettevõtjate puhul kümme järjestikust aastat vahetult enne pensionile jäämist.
The rates paid also vary depending upon whether a service pension is payable and whether the insured person (if male) is married and supporting his spouse.
Pensionimäär sõltub samuti sellest, kas isikul on õigus tööpensionile või kas kindlustatu (juhul kui tegemist on mehega) on abielus ning ta peab üleval oma abikaasat.
Malta does not pay any supplements to married women who are supporting their husbands.
Malta ei maksa täiendavat hüvitist naisele, kes peab üleval oma abikaasat.
However, this issue is due to be addressed in the near future in the context of Malta’s policy to eliminate gender discrimination.
Kõnealune punkt tuleb siiski lähitulevikus Malta poliitika raames läbi vaadata, et kõrvaldada sooline diskrimineerimine.
The rates paid range from Lm21.17 to Lm49.86 per week.
Pensionimäär on 21,17 kuni 49,86 Malta liiri nädalas.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living and, in some cases, in wages.
Määrasid kohandatakse igal aastal vastavalt elukalliduse tõusule ning teatavatel juhtudel vastavalt palgatõusule.
The rates of Retirement Pension paid range from Lm22.91 to Lm90.54 per week.
Vanaduspensioni suurus on 22,91–90,54 Malta liiri nädalas.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in wages and the cost of living.
Määrasid kohandatakse igal aastal vastavalt palgatõusule ning elukalliduse tõusule.
Retirement pension
Vanaduspension
The Pension Reform Act (2006), which came into effect on 1 January 2007, introduced significant changes to the existing national system of social security pensions.
Pensionireformi seadus (2006), mis jõustus 1. jaanuaril 2007, hõlmab olulisi muudatusi praeguses riiklikus sotsiaalkindlustuse pensionisüsteemis.
These changes will be implemented gradually to enable a smooth transition without causing social or economic disruption.
Muudatusi viiakse sisse järk-järgult, et võimaldada rahulikku üleminekut ilma sotsiaalseid ega majanduslikke häireid põhjustamata.
For further information, see Section 3.
Täiendava teabe saamiseks vaata punkt 3.
• for persons born on or before 31 December 1951 the pensionable age will remain the same as it is today, i.e. 61 for men and 60 for women. (Women in this age group have the option of retiring at age 61, and their employer may not dismiss them in this case);
•kuni 31. detsembrini 1951 sündinud isikute pensioniiga jääb praegu kehtivaga samaks ehk meeste puhul 61 aastat ning naiste puhul 60 aastat (sellesse kategooriasse kuuluvad naised võivad otsustada jääda pensionile 61-aastaselt ning nende tööandjad ei või neid sel juhul vallanda);
Widow(er)s: the conditions are 156 weeks of contributions paid by deceased, with an annual average of 50 weeks paid or credited.
Lesk: tingimus on, et surnu peab olema maksnud sissemakseid 156 nädalat, kusjuures aasta kohta keskmiselt peab olema makstud või krediteeritud sissemakseid 50 nädala ulatuses.
The pension is paid at a reduced rate if the contribution average is between 20-49 weeks per annum under the flat-rate pension scheme or 15-49 weeks under the twothirds earningsrelated scheme.
Madalama määraga pensioni makstakse, kui aasta
• for persons born from 1952 to 1955 inclusive, the pensionable age will be 62;
•ajavahemikus 1952–1955 (kaasa arvatud) sündinud isiku pensioniiga tõstetakse 62 aastale; kohta on keskmiselt makstud sissemakseid 20–49 nädalat kindlasummalise sissemaksega pensioniskeemi raames, või 15–49 nädalat sissetulekuga seotud (2/3) skeemi raames.
• for persons born from 1956 to 1958 inclusive, the pensionable age will be 63;
•ajavahemikus 1956–1958 (kaasa arvatud) sündinud isiku pensioniiga tõstetakse 63 aastale;
• for persons born from 1959 to 1961 inclusive, the pensionable age will be 64;
•ajavahemikus 1959–1961 (kaasa arvatud) sündinud isiku pensioniiga tõstetakse 64 aastale;
Earned income for persons in receipt of a survivor’s pension must not exceed the minimum wage.
Toitjakaotuspensioni saava isiku sissetulek ei tohi olla suurem miinimumpalgast.
Widows/ers under the age of 60 with children below a certain age and in full-time education qualify for their pension regardless of their income.
Alla 60 aasta vanune lesk, kellel on teatavas eas lapsed ning kes õpivad päevases õppevormis, võivad saada sissetuleku suurusest sõltumatut pensioni.
• for persons born on or before 1 January 1962, the pensionable age will be 65.
•enne 1. jaanuari 1962 (või sel kuupäeval) sündinud isiku pensioniga tõstetakse 65 aastale.
The pension rates vary depending upon whether a service pension is payable by the spouse’s employer and/or whether contributions were paid before or after January 22, 1979 (date of introduction of the pensions system).
Pensionimäär varieerub sõltuvalt sellest, kas pensioni maksab abikaasa tööandja ja/või kas sissemakseid maksti enne või pärast 22. jaanuari 1979 (pensionisüsteemi kehtestamise kuupäev).
The pension system introduces the concept of earningsrelated contributions and, consequently, of earningsrelated pensions.
Pensionisüsteemiga kehtestati sissetulekutest sõltuvate kindlustusmaksete ja seega ka nendest sõltuvate pensionide kontseptsioon.
The contribution conditions are 156 weeks of paid contributions, with an annual average of 50 weeks paid or credited over the insured person’s insurable life.
Sissemakseid peab olema tehtud 156 nädala jooksul, kusjuures kindlustatu kindlustusstaaži jooksul peab olema makstud või krediteeritud sissemakseid aasta kohta keskmiselt 50 nädala ulatuses.
The pension is paid at a reduced rate if the annual contribution average is between 20-49 weeks per annum under the flat-rate pension scheme or 15-49 weeks under the twothirds earningsrelated scheme.
Madalama määraga pensioni makstakse, kui aasta kohta on keskmiselt makstud sissemakseid 20–49 nädalat kindlasummalise sissemaksega pensioniskeemi raames, või 15–49 nädalat sissetulekuga seotud (2/3) skeemi raames.
Earningsrelated pension is equivalent to five-ninths of the annual average of:
•palgatöötaja puhul kolm parimat järjestikust aastat kümnest aastast enne abikaasa surma või tema pensionile jäämist vanuse tõttu või tervislikel põhjustel või
Persons receiving a Retirement Pension may not earn income in excess of the national minimum wage (Lm59.60 per week) through employment or self-employment until age 65.
Vanaduspensioni saajate sissetulekud (palgatöötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad) ei või ületada ametlikku miinimumpalka (59,60 Malta liiri nädalas) kuni 65 aasta vanuseni.
• for employees, the three best consecutive years out of the ten years preceding the death or retirement on grounds of age or for medical reasons of the spouse, or
•füüsilisest isikust ettevõtja puhul kümme järjestikust aastat enne abikaasa surma või tema pensionile jäämist.
Special Unemployment Benefit
Töötu eritoetus
Rates of survivor’s pension paid range from Lm25.36 to Lm75.45 per week.
Toitjakaotuspensioni suurus on 25,36–75,45 Malta liiri nädalas.
Remarriage of a widow/er
Lese uuesti abiellumine
Before 1 January 2007, widow(er)s who remarried forfeited their survivor’s pension and received a lump-sum equal to 52 weeks of the applicable National Minimum Pension.
Enne 1. jaanuari 2007 kaotas lesk uuesti abiellumise korral toitjakaotuspensioni ja sai ühekordse toetuse, mis võrdus 52 nädala ametliku miinimumpensioniga.
This is paid to the head of household in lieu of unemployment benefit, subject to a means test.
Töötu eritoetust makstakse perekonnapeale töötutoetusena olenevalt tema majanduslikust olukorrast.
This benefit is paid at Lm7.13 per day for a single parent or for a married person with a dependent spouse who is not in full-time employment, and Lm4.66 per day for other persons.
Toetuse suurus on 7,13 Malta liiri päevas vallalise lapsevanema või abielus isiku puhul, kes peab üleval oma abikaasat, kes ei tööta täiskohaga. Ülejäänud isikute puhul on hüvitise suurus 4,66 Malta liiri päevas.
It is payable from the first day of unemployment, and for up to 156 benefit days.
Toetust hakatakse maksma alates töötuks jäämise esimesest päevast ning makstakse kuni 156 päeva.
After that, the person no longer qualifies for this benefit unless he takes up employment again for at least 13 weeks.
Pärast nimetatud tähtaega ei või isik enam toetust saada, juhul kui ta ei ole vahepeal töötanud 13 nädalat.
Under no circumstances may the total number of benefit days exceed the total number of contributions paid by the individual since his entry into the social security scheme.
Hüvitise saamise päevade koguarv ei või mingil juhul ületada sissemakseid, mida isik on maksnud alates sotsiaalkindlustusskeemiga ühinemisest.
Unemployment Assistance
Töötusabi
With effect from 1 January 2007, widow(er)s are now entitled to keep their pension, but at the national minimum rate applicable.
Alates 1. jaanuarist 2007 on lesel õigus saada pensioni edasi riikliku miinimummäära ulatuses.
This rate ranges from Lm24.19 to Lm34.32.
Nimetatud määr on 24,19–34,32 Malta liiri.
Widow(er)s who remarried before 1 January 2007 and already received the sum referred to during the first year are entitled to another four years of pension.
Lesk, kes abiellus uuesti enne 1. jaanuari 2007 ja saidasid esimese aasta eest juba nimetatud summa, on õigus saada pensioni veel neli aastat.
This is payable to the head of household, subject to a means test. The rate paid can vary in accordance with the means test.
Töötusabi makstakse perekonnapeale olenevalt tema majanduslikust olukorrast, mistõttu võib kohaldatav määr varieeruda.
However a base-rate of Lm34.30 per week is payable, plus an extra Lm3.50 per week for each economically inactive member of the household.
See tähendab, et abi koosneb iganädalasest kindlast 35,47 Malta liiri suurusest baassummast, millele lisandub 3,50 Malta liiri nädalas perekonna iga mitteaktiivse liikme kohta.
Both parents deceased: One parent must have been an insured person and have paid at least one week of contributions at the time of death.
Mõlema vanema surm: üks vanem peab olema olnud kindlustatud ja ta peab olema enne oma surma teinud sissemakseid vähemalt ühe nädala ulatuses.
The rate paid is Lm15.36 per week for each orphan under the age of 16 and Lm34.85 for each orphan between the ages of 16 and 21, provided they are not gainfully employed.
Iganädalaselt makstav summa on 15,36 Malta liiri alla 16-aastase orvu kohta ning 34,85 Malta liiri 16– 21-aastase orvu kohta, tingimusel et neil ei ole tasustatavat töökohta.
If the orphan is gainfully employed, but his gross earnings are less than the National Minimum Wage (Lm59.36 per week), the allowance is reduced so that the total of such allowance and the gross earnings do not exceed the National Minimum Wage.
Juhul kui orvul on tasustatav töökoht, aga tema brutosissetulek on väiksem ametlikust miinimumpalgast (59,36 Malta liiri nädalas), vähendatakse toetust sellises ulatuses, et brutosissetulek ja toetus ei ületa ametlikku miinimumpalka.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living.
Määrasid kohandatakse igal aastal vastavalt elukalliduse tõusule.
• 2 080 paid or credited contributions if the person was born on or after 1 January 1962, or
Pensionireformis on nähtud ette klausel, mis võimaldab valida ennetähtaegse pensioni.
No specific benefit is provided for in the event of the death of one parent, as in this case the spouse is entitled to claim a survivor’s pension.
Ühtegi konkreetset hüvitist ei ole ette nähtud ühe vanema surma korral, sest sellisel juhul on abikaasal õigus taotleda toitjakaotuspensioni.
• 1 820 paid or credited contributions if the person was born between 1952 and 1961 inclusive.
•1820 makstud või krediteeritud sissemakset, juhul kui isik on sündinud ajavahemikus 1952–1961 (kaasa arvatud).
After the age of 65, gainful activity no longer affects entitlements.
Töötutoetust makstakse nii osamakselisest kui ka mitteosamakselisest skeemist.
Unemployment Benefits are paid under both the Contributory and Non-Contributory scheme.
Ennetähtaegset pensioni saav isik ei või tegeleda tasustatava tegevusega.
Family benefits
Töötutoetus
Children’s Allowance, Disabled Children’s Allowance, and Foster Care Allowance are classified as family benefits.
Peretoetuste hulka kuuluvad lapsetoetus, puudega lapse toetus ja hooldusperekonnas oleva lapse toetus.
The first two benefits are paid to residents of Malta, subject to a means test.
Kahte esimest toetust makstakse Malta elanikele vastavalt nende sissetulekule.
The third benefit is paid for a child who is certified by a recognised welfare institution as being fostered.
Kolmandat toetust makstakse lapsele heakskiidetud sotsiaalabiasutuse antud tõendi esitamisel selle kohta, et tegemist on hooldusperes elava lapsega.
Children’s Allowance
Lapsetoetust makstakse igale perekonnale, kes kasvatab alla 21-aastast last, kui kahe lapsevanema sissetulek ei
This is paid to any unemployed person with 50 weeks of paid contributions and 20 weeks of paid or credited contributions during the year preceding the one in which the claim is submitted.
Töötutoetust makstakse igale töötule, kes on teinud sissemakseid 50 nädalat ning kes on toetuse taotlemisele eelnenud aasta jooksul teinud või saanud krediteeritud sissemakseid 20 nädala eest.
The claimant must be registered as unemployed, capable, and readily available for work.
Taotleja peab olema end töötuks registreerinud, ta peab olema töövõimeline ning valmis tööle hakkama.
This benefit is paid at Lm4.25 per day for a single parent or for a married person with a dependent spouse who is not in full-time employment, and Lm2.78 per day for other persons.
Toetuse suurus on 4,25 Malta liiri päevas vallalise lapsevanema või abielus isiku puhul, kes peab üleval oma mittetäiskohaga töötavat abikaasat. Ülejäänud isikute puhul on hüvitise suurus 2,78 Malta liiri päevas.
It is payable from the first day of unemployment, and for up to 156 benefit days. After that, the
Toetust hakatakse maksma alates töötuks jäämise esimesest päevast ning makstakse kuni 156 päeva.
This is paid to all households with children under the age of 21, if the income of both parents did not exceed
Pärast nimetatud tähtaega ei või isik enam toetust saada, juhul kui ta ei ole vahepeal töötanud 13 nädalat.
Foster Care Allowance
Hooldusperes elava lapse toetus
This is paid for children who are certified by a recognised welfare institution as being fostered.
Hooldusperes elava lapse toetust makstakse lapsele heakskiidetud sotsiaalabiasutuse antud tõendi esitamisel selle kohta, et tegemist on hooldusperes elava lapsega.
The rate is Lm12.00 per week.
Toetuse määr on 12,00 Malta liiri nädalas. Vaata ka punkt 4.1.
Children aged 16 and over must either be in full-time education and not receiving income for their studies or be registered as unemployed.
16-aastased ja vanemad lapsed peavad õppima päevases õppevormis ning neil ei tohi olla ühtegi sissetulekut õpinguteks, või nad peavad olema registreeritud töötuna.
In all cases, they may not be gainfully employed or entitled to receive any other social benefits.
Mitte mingil juhul ei tohi neil olla tasustatavat töökohta ning samuti ei tohi nad saada sotsiaalabi mujalt.
The rate of this benefit is calculated as follows: the difference between the Lm10 270 ceiling and the couple’s annual income multiplied by a percentage starting from 6% for one child, and increasing in accordance with the number of children (9% for two children, 12% for three children, 15% for four children, 3% for each additional child).
Nimetatud toetuse määra arvutatakse järgmiselt: 10 270 Malta liiri suuruse ülemmäära ja abielupaari aastasissetuleku vahe korrutatakse protsendiga, milleks on 6% lapse kohta ning mis vastavalt laste arvule järjest kasvab (9% kahe lapse puhul, 12% kolme lapse puhul, 15% nelja lapse puhul, 3% iga täiendava lapse korral).
Disabled Children’s Allowance
Puudega lapse toetus
Social Assistance is payable to the head of household, subject to a means test.
Sotsiaalabi makstakse perekonnapeale sõltuvalt sissetulekutest, millest tulenevalt on makstav summa varieeruv.
The amount paid varies according to the means test.
See tähendab, et abi koosneb iganädalasest kindlast 35,47 Malta liiri suurusest baassummast, millele lisandub 3,50 Malta liiri nädalas perekonna iga mitteaktiivse liikme kohta.
However a base-rate of Lm35.47 per week is payable, plus an extra Lm3.50 per week for each economically inactive member of the household.
Sotsiaalabi raames makstakse ka muid sissetulekutest sõltuvaid hüvitisi, olenevalt sotsiaalsetest erivajadustest. Vaata ka punkt 1 ja punkt 2.5.
This is paid to all households with a physically or mentally disabled child and that are not receiving any other social security pension for this disability.
Puudega lapse toetust makstakse igale perekonnale, kes kasvatab füüsilise või vaimse puudega lapsi ning kes ei saa vastava puude puhul sotsiaalkindlustuse pensionisüsteemist.
The income of one of the parents must not exceed Lm13 270.
Ühe lapsevanema sissetulek ei või ületada 13 270 Malta liiri.
The maximum rate of this benefit is Lm5.00 per week when the higher income of one of the parents does not exceed
Nimetatud toetuse ülemmäär on 5,00 Malta liiri nädalas, juhul kui kõrgema sissetulekuga lapsevanema tulu ei ületa 9270 Malta liiri.
Other means-tested benefits are paid under social assistance, according to the different social needs.
Määr muutub, kui sissetulek on nimetatud summast suurem.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Maltal – Seisuga 23. mai 2006
You can obtain their contact details by sending a fax to (352) 29 29-42758.
Luxembourg: Euroopa Ühenduste Ametlike Väljaannete Talitus
Your Rights to Social Security in Liechtenstein
Sotsiaalkindlustusõigused Liechtensteinis
Your Rights to Social Security in Liechtenstein as at 10 February 2006
Seisuga 10. veebruar 2006
Types of benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hüvitiste liigid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
How to register for social insurance ...........................................................................................
Sotsiaalkindlustusega liitumine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of Social Security . ..........................................................................................................................
Sotsiaalkindlustuse liigid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Ravikindlustus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Benefits under the Liechtenstein disability insurance scheme (first pillar) .................................2.4.2.
Invaliidsuskindlustuse hüvitised Liechtensteinis (esimene sammas)...........................................2.4.2.