natgillin/translations-raw huggingface dataset:
When a friendly solution is not possible, the Ombudsman may close the case with a critical remark or make a dra recommendation.
Kui sõbralik lahend pole võimalik, võib ombudsman juhtumi sulgeda kriitilise märkusega või teha soovituse epaneku.
A critical remark is used if the maladministration appears to have no general implications, it is no longer possible for the institution concerned to eliminate it, and no follow-up action by the Ombudsman seems necessary.
Kriitilist märkust kasutatakse, kui haldusliku omavoli juhul ei paista olevat üldiseid järelmeid, kui asjassepuutuval institutsioonil pole enam võimalik midagi e e võ a selle kõrvaldamiseks ja kui ombudsman ei pea vajalikuks mingeid järgnevaid samme.
Twenty critical remarks were made during the year.
Aasta jooksul tehti kriitilisi märkusi 20 korral.
The European Anti-Fraud Offi ce (OLAF) published a press release containing allegations of bribery that were likely to be understood as directed against a particular journalist.
Euroopa Pe ustevastane Amet (OLAF) avaldas pressiteate väidetava pistiseandmise kohta, mis oli üldsusele arusaadavalt suunatud teadlikult ühe konkreetse ajakirjaniku vastu.
The journalist complained to the Ombudsman, who took the view that OLAF had acted disproportionately, since no sufficient factual basis for the allegations was available for public scrutiny.
Ajakirjanik esitas kaebuse ombudsmanile, kes jõudis seisukohale, et OLAF käitus ebakorrektselt, kuna piisavaid tõendeid süüdistusteks avalikkusele kä esaadavaks tehtud ei olnud.
The Ombudsman finally considered that a critical remark could constitute adequate satisfaction for the complainant (1840/2002/GG).
Ombudsman otsustas, et kriitiline märkus võiks olla kaebuse esitajale sobivaks hüvituseks (1840/2002/GG).
A complainant’s contract with the European Union Police Mission in Sarajevo was terminated for alleged misconduct.
Kaebuse esitaja leping Euroopa Liidu politseiüksusega Sarajevos lõpetati väidetava üleastumise tõ u.
The Ombudsman took the view that it was the Council’s responsibility to ensure that the Mission’s actions respected the rule of law and fundamental rights.
Ombudsman asus seisukohale, et õigusriigi põhimõtete ja põhiõiguste tagamine üksuse tegevuses oli nõukogu vastutusalas.
A fundamental right of the complainant was infringed because he was not given the opportunity to express his views on the supposed facts of his case.
Kaebuse esitaja põhiõigusi rikuti, sest talle ei antud võimalust väljendada oma seisukohta juhtumi asjaolude kohta.
Since the contract had been terminated more than a year earlier, it was not appropriate to propose a friendly solution and so the Ombudsman closed the case with a critical remark (1200/2003/OV).
Kuna leping lõpetati enam kui aasta tagasi, ei olnud enam kohane teha e epanekut sõbralikuks lahendiks ja ombudsman sulges kaasuse kriitilise märkusega (1200/2003/OV).
The Ombudsman criticised the European Parliament for not complying with the obligation to be courteous in relations with the public.
Ombudsman kritiseeris Euroopa Parlamenti avalikkusega peenetundelise suhtlemise nõude mist etäitmise pärast.
The criticism concerned an email sent in response to inquiries about a call for tenders.
Kriitika põhines elektronkirjal, mis saadeti vastuseks järelepärimisele hankekutsete kohta.
The complainant had alleged that the tone of the email was inappropriate and created an impression of arrogant behaviour (1565/2002/GG).
Kaebuse esitaja väitel oli elektronkirja toon sobimatu ja jä is mulje ülbest käitumisest (1565/2002/GG).
Dra recommendations
Soovituse epanekud
In cases where maladministration is particularly serious, or has general implications, or if it is still possible for the institution concerned to eliminate the maladministration, the Ombudsman makes a dra recommendation.
Kui haldusliku omavoli juhud on eriti tõsised või üldiste järelmitega või kui asjassepuutuval institutsioonil on veel võimalik haldusliku omavoli juhte kõrvaldada, teeb ombudsman soovituse epaneku.
The institution or body concerned must respond to the Ombudsman with a detailed opinion within three months.
Asjassepuutuv institutsioon või asutus peab esitama ombudsmanile üksikasjaliku arvamuse kolme kuu jooksul.
Nine new dra recommendations were made during 2003.
2003. aastal tehti üheksa uut soovituse epanekut.
While the outcome of four of these was not yet known at the end of the year, the institutions concerned accepted three, as well as another two that had been made in 2002.
Samal ajal, kui neist nelja tulemus polnud aasta lõpuks veel teada, aktsepteerisid asjassepuutuvad institutsioonid kolme e epanekut ja veel kahte, mis olid tehtud 2002. aastal.
A complainant failed to obtain the pass mark in a wri en test in a competition organised by the Council.
Kaebuse esitajal ei õnnestunud läbida kirjalikku testi nõukogu korraldatud konkursil.
When the Council refused to allow her access to her own marked examination script, she turned to the Ombudsman.
Kuna nõukogu ei võimaldanud tal tutvuda oma eksamitööga, pöördus ta ombudsmani poole.
A er an inquiry, the Ombudsman made a dra recommendation in favour of access, which the Council accepted.
Uurimise järel tegi ombudsman soovituse epaneku juurdepääsu võimaldamiseks, millega nõukogu nõustus.
This brought the Council into line with the Commission and the Parliament who agreed in 1999 and 2000, respectively, to give candidates access to their own marked examination scripts (2097/2002/GG).
See asetas nõukogu samasse olukorda komisjoni ja parlamendiga, mis nõustusid vastavalt 1999. ja 2000. aastal võimaldama kandidaatidel tutvuda nende eksamitöödega (2097/2002/GG).
Owninitiative inquiries
Omaalgatuslikud uurimised
Two owninitiative inquiries were closed with positive results during the year:
Aasta jooksul lõppesid kaks omaalgatuslikku uurimist positiivsete tulemustega:
The European Personnel Selection Offi ce reversed its decision to exclude a Cypriot citizen from a recruitment competition following a complaint about technical difficulties with its electronic registration system.
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) muutis oma otsust Küprose kodaniku väljaarvamise kohta töölevärbamiskonkursilt pärast kaebust tehniliste probleemide üle elektroonilise registreerimise süsteemis.
The Ombudsman opened this case as an owninitiative inquiry, because the complainant was neither a citizen nor resident of the Union (OI/4/2003/ADB).
Ombudsman avas sellest asjas omaalgatusliku uurimise, kuna kaebuse esitaja polnud Euroopa Liidu kodanik ega alaline elanik (OI/4/2003/ADB).
The Commission agreed to adopt a new procedure to inform unsuccessful bidders in tender procedures rapidly and provide for a reasonable delay before the contract is signed.
Euroopa Komisjon nõustus uue menetluse kasutusele võtmisega kõrvalejäetud pakkujate kiireks teavitamiseks hankemenetluse käigus ja mõistliku viivitusega enne lepingu allakirjutamist.
This is to give bidders time to request the reasons for the award decision and challenge the decision through legal proceedings.
See on vajalik, andmaks pakkujatele aega otsuse langetamise põhjuste uurimiseks ja otsuse vaidlustamiseks kohtumenetluses.
The new procedure is outlined in a Commission Communication of 3 July 2003.
Uut menetlust on üldjoontes kirjeldatud komisjoni 3. juuli 2003. a teatises.
The Ombudsman considered that the new procedure complies with the case law of the Court of Justice and suggested that the Commission should systematically inform unsuccessful tenderers of their right to challenge award decisions (OI/2/2002/IJH). H).
Ombudsman võ is arvesse, et uus menetlus järgib Euroopa Kohtu pretsedendiõigust, ja soovitas komisjonil järjekindlalt teavitada ebaedukaid pakkujaid nende õigusest otsus vaidlustada (OI/2/2002/IJH). H).
Five owninitiative inquiries were launched in 2003, four of which were still open at the year end.
2003. a algatati viis omaalgatuslikku uurimist, neist neli olid veel aasta lõpul menetluses.
Two are based on complaints which indicated the possibility of a systemic problem.
Kaks uurimist põhinevad kaebustel, mis viitasid süstemaatilise probleemi võimalikkusele.
The first concerns the internal dispute resolution procedures available to national experts who are seconded to the Commission.
Esimene neist puudutab sisemist kaebuste lahendamise süsteemi, mis rakendub liikmesriikidest komisjoni juurde suunatud rahvuslikele ekspertidele.
The other concerns the activity of the Commission to promote the good administration of the European Schools.
Teine puudutab komisjoni tegevust hea haldustava edendamiseks Euroopa Koolides.
A third owninitiative into a possible systemic problem concerns the integration of persons with disabilities, in particular as regards the measures implemented by the Commission to ensure that persons with disabilities are not discriminated against in their relations with the institution.
Kolmas omaalgatuslik uurimine võimaliku süstemaatilise probleemi üle puudutab puuetega inimeste integratsiooni, iseäranis komisjoni poolt juurutatud meetmeid tagamaks, et puuetega inimesi ei diskrimineeritaks nende suhetes institutsiooniga.
Relations with other European Union institutions and bodies
Suhted teiste Euroopa Liidu institutsioonide ja asutustega
To help achieve positive results, the Ombudsman has developed constructive working relations with the EU institutions and bodies.
Positiivsete tulemuste saavutamiseks on ombudsman arendanud konstruktiivseid tööalaseid suhteid EL institutsioonide ja asutustega.
In 2003, the Ombudsman met with members and officials of eight institutions, including the Presidents of Parliament, the Court of Justice, the European Investment Bank and the Court of Auditors, the College of Commissioners, and the Directors General of the Commission.
2003. aastal kohtus ombudsman kaheksa institutsiooni liikmete ja ametnikega, sealhulgas parlamendi, kohtu, Euroopa Investeerimispanga ning kontrollikoja presidentidega, Euroopa Komisjoni liikmete kolleegiumiga ja komisjoni peadirektoritega.
During these meetings, the Ombudsman emphasised that his role includes mediation and that friendly solutions are a positive outcome both for the complainant and the institution or body concerned.
Nendel kohtumistel rõhutas ombudsman, et tema roll hõlmab vahendamist ja sõbralikud lahendid on positiivseks tulemuseks nii kaebuse esitajale endale kui asjassepuutuvale institutsioonile või asutusele.
The active cooperation of the institutions and bodies is also essential in ensuring that everyone who might have reason to complain to the Ombudsman receives information about their right to do so and how to exercise that right.
Institutsioonide ja asutuste aktiivne koostöö on samuti hädavajalik tagamaks, et igaühte, kellel võiks olla põhjus esitada kaebus ombudsmanile, teavitataks tema õigusest nii toimida ja sellest, kuidas seda õigust rakendada.
The Commission responded positively to the Ombudsman’s
Komisjon reageeris positiivselt ombudsmani e epanekule suurendada teabe andmist abirahade ja toetuste taotlejatele ja saajatele alates neist, kelle suhtes rakendub viimane teatis1.
EXECUTIVESUMMARY and subsidies, beginning with those covered by a recent Communication.1
TÄITMISEKOKKUVÕT
The Ombudsman participated actively in the Convention on the Future of Europe to ensure that citizens’ rights were given a central place in the Dra Treaty establishing a Constitution for Europe.
Ombudsman osales aktiivselt Euroopa Tulevikukonvendis eesmärgiga tagada Euroopa põhiseadusliku lepingu projektis kodanike õiguste asetamine kesksele kohale.
During his tenure, Mr Söderman successfully argued for the incorporation of the Charter of Fundamental Rights in the Dra Constitutional Treaty and both he and Mr Diamandouros pressed for explicit recognition of the role of ombudsmen and other non-judicial remedies.
Oma ametiaja jooksul põhjendas hr Söderman edukalt põhiõiguste harta lisamist põhiseadusliku leppe projekti ja nii tema kui hr Diamandouros rõhusid ombudsmani ning teiste kohtuväliste võimaluste selgesõnalisele tunnustamisele.
Although this la er goal was not realised within 2003, the Ombudsman will continue to consider it an item of high priority and persist in his efforts to have it included in the final text of the Constitution.
Ehkki 2003. aastal lõppeesmärki ei saavutatud, peab ombudsman seda jätkuvalt olulise prioriteetsusega teemaks ja jätkab visalt oma pingutusi selle lisamiseks põhiseaduse lõppteksti.
Cooperation with ombudsmen throughout Europe
Koostöö ombudsmanidega üle kogu Euroopa
The European Ombudsman co-operates with an extensive network of ombudsmen and similar bodies in Europe.
Euroopa Ombudsman teeb koostööd Euroopa ombudsmanide ja samalaadsete institutsioonide laia võrgustikuga.
The network now covers 90 offices in 30 countries, comprising offices at the national and regional levels within the European Union and at the national level in the applicant countries for EU membership, Norway and Iceland.
Võrgustik katab praegu 90 bürood 30 riigis, hõlmates neid Euroopa Liidus riiklikul ja regionaalsel tasemel ning riiklikul tasemel ELi kandidaatriikides, Norras ja Islandil.
Cooperation through the network concerns both complaint handling and provision of information to citizens.
Võrgustikusisene koostöö puudutab nii kaebuste menetlemist kui kodanike teavitamist.
Many complainants turn to the European Ombudsman when they have problems with a national, regional or local administration.
Paljud kaebuste esitajad pöörduvad Euroopa Ombudsmani poole, kui neil on probleeme riiklike, regionaalsete või kohalike ametivõimudega.
Although these complaints are outside the mandate of the European Ombudsman, in many cases an ombudsman in the State concerned can provide an effective remedy.
Ehkki need kaebused ei ole Euroopa Ombudsmani pädevuses, saab paljudel juhtudel pakkuda tõhusat abi vastava riigi ombudsman.
The European Ombudsman transfers cases directly to national and regional ombudsmen, when possible, or gives suitable advice to the complainant.
Euroopa Ombudsman suunab võimaluse korral sellised juhtumid otse edasi riiklikule ja regionaalsele ombudsmanile või annab kaebuse esitajale asjakohast nõu.
The ombudsmen in the network are also well placed to help inform citizens about their rights under European law and about how to exercise and defend their rights.
Võrgustikus olevad ombudsmanid teavitavad kodanikke ka nende Euroopa õigusel põhinevatest õigustest ja sellest, kuidas neid õigusi kasutada ning kaitsta.
In 2003, the cooperation was intensified, with meetings of national and regional ombudsmen from the Member States and of national ombudsmen from the candidate countries.
2003. a hoogustus koostöö liikmesriikide riiklike ja regionaalsete ombudsmanide ning kandidaatriikide riiklike ombudsmanidega.
The 4th Seminar of the National Ombudsmen and Similar Bodies in the EU Member States, on the theme “Ombudsmen and the Protection of Rights in the European Union”, was organised jointly by the European Ombudsman and the Greek Ombudsman in Athens in April.
EL liikmesriikide riiklike ombudsmanide ja samalaadsete institutsioonide 4. seminar teemal ”Ombudsmanid ning õiguste kaitse Euroopa Liidus” leidis Euroopa Ombudsmani ja Kreeka Ombudsmani poolt korraldatuna aset aprillis Ateenas.
The European Parliament was represented by the President of the Commi ee on Petitions, Mr Vitaliano Gemelli.
Euroopa Parlamenti esindas petitsioonikomisjoni president Vitaliano Gemelli.
The 4th Meeting of EU Regional Ombudsmen and similar bodies, at which the offi ce of the European Ombudsman was represented, was held in Valencia in April under the sponsorship of the Sindic de Greuges de Valencia (regional ombudsman).
EL regionaalsete ombudsmanide ja sarnaste institutsioonide 4. kohtumine, millel Euroopa Ombudsmani ametkond osales, toimus aprillis Valencias toetatuna Sindic de Greuges de Valencia (regionaalne ombudsman) poolt.
Among the topics discussed were the future of Europe, immigration and asylum and the protection of the environment.
Arutatud teemade hulgas olid Euroopa tulevikuga, sisserände ja varjupaigaga ning keskkonnakaitsega seotud küsimused.
In May, the European Ombudsman joined the national ombudsmen from the applicant countries a ending the conference organised by the Ombudsman of Poland, Andrzej Zoll, in Warsaw.
Mais sai Euroopa Ombudsman kokku kandidaatriikide riiklike ombudsmanidega, osaledes Varssavis Poola Ombudsmani Andrzej Zolli korraldatud konverentsil.
This meeting was entitled “Ombudsman and the Law of the European Union”.
Kohtumine toimus teemal ”Ombudsman ja Euroopa Liidu õigus”.
The European Ombudsman’s network also consists of liaison officers, nominated in each national ombudsman’s offices to act as a first point of contact for other members of the network.
Euroopa Ombudsmani võrgustikku kuuluvad ka kontaktametnikud, kes on nimetatud iga riikliku ombudsmani poolt ja on võrgustiku teiste liikmete jaoks esimesteks isikuteks, kelle poole pöörduda.
In December 2003, the liaison officers came together for a meeting in Strasbourg to discuss “European information, advice and justice for all”.
2003. a detsembris said kontaktametnikud kokku koosolekul Strasbourg´is, et pidada nõu teemal ”Euroopa teave, nõuanne ja õigus kõigi jaoks”.
This was the first such meeting to include liaison officers from the ten countries that will join the Union in 2004.
See oli esimene selline kohtumine 2004. aastal liiduga liituva kümne riigi kontaktametnike kaasamiseks.
Between meetings, the network functions through three communications initiatives of the European Ombudsman: the European Ombudsmen – Newsle er, a bi-annual publication issued jointly with the European Region of the International Ombudsman Institute; Ombudsman Daily News,
Koosolekutevahelisel ajal toimib võrgustik Euroopa Ombudsmani kolme kommunikatsioonialgatuse kaudu: European Ombudsmen - Newsle er, kaks korda aastas üllitatavat trükist antakse välja üheskoos Rahvusvahelise Ombudsmani Instituudi Euroopa Regiooniga; Ombudsman Daily News, Euroopa Ombudsmani poolt virtuaalselt toodetav elektrooniline uudisteteenistus ja interaktiivne Internet Summit
Communication relating to a proposal for basic acts for grants currently covered by the Commission’s administrative autonomy or institutional prerogatives (COM (2003)274 final). final).
Ombudsmani töö põhiosa on teavitada kodanike nende õigustest, kaasa arvatud õigusest esitada kaebus Euroopa Ombudsmanile. 2003. a mai lõpul teatas ombudsman oma kavatsusest külastada enne liidu laienemist 1. mail 2004 kõiki kümmet liituvat riiki ja nii paljusid liikmesriike kui võimalik.
EXECUTIVESUMMARY an electronic news service produced by the European Ombudsman and an interactive Internet Summit.
TÄITMISEKOKKUVÕT
The Ombudsman and his staffalso addressed a total of 80 conferences, meetings and groups all over the Union during 2003, following invitations from regional offices, interest groups, European institutes, universities and non-governmental organisations.
Ombudsman ja tema töötajad osalesid 2003. a ühtekokku 80 konverentsil, kohtumisel ning töörühmas üle kogu liidu tänu kutsetele regionaalsetelt ametitelt, huvigruppidelt, Euroopa institutsioonidelt, ülikoolidelt ja valitsusvälistelt organisatsioonidelt.
These meetings allowed the Ombudsman’s work to be presented to potential complainants and interested citizens alike.
Need kohtumised võimaldasid esitleda ombudsmani tööd ühtviisi nii võimalikele kaebuste esitajatele kui huvitatud kodanikele.
Material about the work of the European Ombudsman was distributed widely throughout the year, in particular during the Open Days organised by the European Parliament in May.
Materjali Euroopa Ombudsmani töö kohta levitati aasta jooksul laialdaselt, eriti Euroopa Parlamendi korraldatud lahtiste uste päevadel maikuus.
Information was equally made available on the Ombudsman’s website, where decisions, press releases, statistics and details of the Ombudsman’s communications activities were posted on a regular basis.
Teave on tehtud samuti kä esaadavaks ombudsmani veebilehel, kuhu riputatakse korrapäraselt üles otsused, pressiteated, statistika ja ombudsmani kommunikatsioonitegevuse detailid.
The Ombudsman continued to develop constructive working relations with the media, holding six press meetings and eight press conferences to explain and illustrate his work.
Ombudsman jätkas konstruktiivsete tööalaste suhete arendamist meediaga, viies läbi kuus pressikohtumist ja kaheksa pressikonverentsi oma töö selgitamiseks ning näitlikustamiseks.
A total of 45 journalists interviewed the Ombudsman in Strasbourg and Brussels, as well as in the framework of official visits to Member States and accession countries.
Ühtekokku 45 ajakirjanikku intervjueerisid ombudsmani nii Strasbourg´is ja Brüsselis, kui ka ametlike visiitide raames liikmesriikidesse ning liituvatesse riikidesse.
Press releases were issued, on average, every seven working days, with a view to drawing a ention to the Ombudsman’s decisions and communications activities.
Pressiteateid avaldati keskmiselt iga seitsme tööpäeva tagant, pöörates tähelepanu ombudsmani otsustele ja kommunikatiivsetele tegevustele.
Journalists’ requests for information about the Ombudsman’s work were dealt with promptly throughout the year.
Ajakirjanike teabenõudeid ombudsmani töö kohta menetleti viivitamatult kogu aasta vältel.
Internal developments
Sisearengud
During the year, the Ombudsman made intensive preparations for enlargement, so as to be able to serve effectively the citizens of 25 Member States in 21 Treaty languages as from 1 May 2004.
Aasta jooksul tegi ombudsman tõhusaid e evalmistusi laienemiseks, et olla alates 1. maist 2004 valmis 25 liikmesriigi kodanike tõhusaks teenimiseks 21 lepingukeeles.
The multi-annual budget plan adopted in 2002 foresees a phased introduction of new posts connected to enlargement in 2003-5.
2002. aastal vastu võetud mitmeaastane eelarvekava näeb e e seoses laienemisega uute ametikohtade järk-järgulist loomist aastatel 2003-2005.
The number of posts in the Ombudsman’s establishment plan rose from 27 in 2002 to 31 in 2003, with an increase to 38 foreseen in the 2004 budget adopted by the budgetary authorities in December 2003.
Ametikohtade arv ombudsmani arengukava kohaselt kasvas 27-lt 2002. aastal 31-ni 2003. aastal, eelarvepädevate organite poolt 2003. a detsembris vastu võetud 2004. a eelarves on e e nähtud suurenemine 38-ni.
A review of the structure of the offi ce and its deployment of human resources was launched during the year.
Aasta jooksul alustati ameti struktuuri ümbervaatamist ja selle inimressurssidega katmist.
The Ombudsman also embarked upon a significant upgrading of the information technology infrastructure and complaints-database.
Samuti on ombudsman pannud aluse infotehnoloogia infrastruktuuri ja kaebuste andmebaasi märkimisväärsele parandamisele.
These initiatives were undertaken with a view to enabling the offi ce to respond to the anticipated increase in complaints and to enhance the quality and efficiency of service to citizens.
Need algatused on võetud e e, et võimaldada ametil reageerida kaebuste arvu oodatavale suurenemisele ja parandada kodanikele osutatava teenuse kvaliteeti ning tõhusust.
The year 2003 was an exciting year for the offi ce of the European Ombudsman.
2003. aasta oli Euroopa ombudsmani kantselei jaoks põnev aasta.
The number of complaints received increased significantly, due in part to a concerted effort to inform citizens of their rights.
Saabunud kaebuste hulk kasvas märkimisväärselt ning seda osalt pideva püüdluse tõ u teavitada kodanikke nende õigustest.
We intensified cooperation between ombudsmen throughout Europe, helping to ensure that citizens find an appropriate resolution to their grievances.
Me tihendasime koostööd kõikide Euroopa ombudsmanide vahel, aidates tagada kodanike muredele kohase lahenduse.
And we began our final preparations for the enlargement of the European Union.
Ning me alustasime lõppe evalmistusi Euroopa Liidu laienemiseks.
The Ombudsman actively participated in the Convention on the Future of Europe to ensure that citizens’ rights were given a central place in the Dra Constitution for Europe.
Ombudsman osales aktiivselt Euroopa tuleviku konvendil, et tagada kodanike õigustele keskse koha andmine Euroopa põhiseaduse eelnõus.