natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Consider taking a language course before you leave – even if it is not a prerequisite for the job, it will look impressive on your CV.
Enne ärasõitu võiksid läbida mõne keelekursuse: isegi kui see ei ole sinu töö puhul nõutav, muudab see sinu CV atraktiivsemaks.
Is your family moving with you?
Kas pere tuleb kaasa?
As a European citizen, you and your family have the same rights as national workers. They can study or work in your country of destination so have a look at options for them before leaving.
Euroopa kodanikuna on sul ning su pereliikmetel kohalike töötajatega võrdsed õigused. pereliikmetel on samuti välismaal õppimise ja töötamise õigus, seega tuleks enne ärasõitu uurida ka nende võimalusi.
Will your professional qualifications be recognised?
Kas sinu kutsetunnistused kehtivad ka välismaal?
As long as you are qualified to work in your home country, you can work elsewhere in Europe.
Kui sinu kutsetunnistus kehtib su kodumaal, kehtib see ka mujal Euroopas.
The Principle of Free Movement of Workers means that you should be able to practice your profession
Töötajate vaba liikumise põhimõte tähendab, et peaksid saama töötada oma erialal igas Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna riigis. uuri siiski iga tööpakkumist põhjalikult: mõni tööandja võib nõuda teatud diplomeid, sertifikaate vms tõendeid.
Who can help you find a job abroad?
Kust saab abi välismaalt töö leidmiseks?
You’ve decided to make the move and now you need some more information.
oled oma otsuse teinud ning vajad nüüd rohkem teavet, abi ja nõuandeid.
There are plenty of resources available to you for help and advice throughout the process.
EURES, Euroopa tööhõivevõrgustik EurES on võrgustik, kuhu kuuluvad kõik Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna riigid ning Šveits.
Working and living in two different countries is the most common form of labour mobility and EURES operates in cross-border regions throughout Europe.
Nii kodumaal kui ka välismaal võivad erasektori töövahendusbürood anda sulle palju teavet ja leida sulle sobiva töö.
Information for cross-border workers is available on the EURES portal, and of course from your local EURES Adviser.
Nende töötajad võiva sulle nõuga toeks olla kogu töö taotlemise protsessi ajal.
EURES, the European Jobs Network EURES covers all EU/EEA countries plus Switzerland and provides a range of services.
Enne registreerumist uuri, kas nende teenuste eest tuleb maksta.
Private recruitment agencies. Whether in your home country or country of destination, private employment agencies can provide a wide range of information and an efficient job matching service.
Tööotsingumootorid internetis. paljud tänapäeva tööotsingumootorid võimaldavad koostada CV, luua tööotsija profiili, tellida teavitusi huvitavate tööpakkumiste kohta ja mõistagi sirvida vabu töökohti.
Their advisers can guide you through the different stages of the recruitment process.
Ka nende puhul uuri enne registreerumist, kas pakutavad teenused on tasulised.
Before registering, check whether or not they charge for their services.
Samuti kontrolli, mis laadi töökohti seal pakutakse.
• The EURES Job Mobility Portal. Provides job vacancy information in 31 countries, allows you to create a profile and register your CV, and gives details of living and working conditions across Europe.
• EURESe tööalase liikuvuse portaal Tööpakkumised 31 riigist, kasutajaprofiili loomise ja CV koostamise võimalus, põhjalikud ülevaated elamis- ja töötingimuste kohta kogu Euroopas.
You can also get in touch with the EURES Contact Centre, the ‘one-stop shop’ for users of the portal who run into difficulties.
Hätta jäädes ava portaalis EurESe kontaktide leht, kust leiad kiiresti üles kogu vajaliku info (nn one-stop shop).
So if you need assistance in creating an account, building a CV or searching for vacancies, for example, the staff of the Contact Centre are available via chat, email, phone, or VoIP (Voice over Internet Protocol).
Kontaktide lehe töötajad on e-posti, telefoni või internetitelefoni (VoIp) teel abiks näiteks konto loomisel, CV koostamisel või vabade töökohtade otsimisel.
Visit http://eures.europa.eu for contact details.
Vt lähemalt http://eures.europa.eu.
Online job search engines.
Euroopa liikuvusvõrgustikud.
Again, before registering, check whether or not there is a charge for the service, and verify the nature of the jobs posted.
Euroopa liikuvusvõrgustike täielik nimekiri on internetiaadressil http://ec.europa.eu/contact-points.
European mobility networks.
• EURESe nõustajate võrgustik.
In addition to EURES, there are a number of other mobility networks that you may find useful.
EurESel on 31 riigis üle 800 nõustaja, kes teevad koostööd riiklike tööhõiveametitega ja nõustavad tööotsijaid tööalase liikuvuse küsimustes.
For a complete list of European mobility networks visit http://ec.europa.eu/contact-points.
Nendega saab ühendust telefoni või e-posti teel või kohtuda isiklikult.
• A network of EURES Advisers.
• EURES piiriülestes piirkondades.
EURES has over 800 Advisers in 31 countries working with national Public Employment Services to provide mobility information to jobseekers.
Töötamine ja elamine kahes riigis on tööjõu liikuvuse kõige levinum vorm.
They are available to contact by phone, email or through a face-to-face meeting.
EurES tegutseb kogu Euroopa piiriülestes piirkondades. piiriülesed töötajad saavad teavet EurESe portaalist ja muidugi oma kohalikult EurESe nõustajalt.
Beware of agencies that ask for money before sending you a list of vacancies.
Hoidu agentuuride eest, kes küsivad raha ette.
This is illegal.
See on ebaseaduslik.
Use a reputable network or organisation.
Kasuta hea mainega võrgustiku või organisatsiooni abi.
EURES Advisers can:
EURESe nõustajad saavad:
• Recommend interesting opportunities based on your profile;
• teha su profiili põhjal soovitusi huvitavate võimaluste kohta;
EURES’ services are available free of charge to all European jobseekers – before, during and after the job search.
EurESe teenused on kõigile Euroopa tööotsijatele tasuta kogu tööotsingu ajal ning nii enne kui ka pärast seda.
EURES can provide you with the latest labour market information and advice throughout your job search.
EurES annab värskeimat teavet tööturul toimuva kohta ja nõu kogu su tööotsingu ajal.
• Assist you with your job application;
• aidata töö taotlemisel;
• Pass on your CV to potential employers;
• saata su CV edasi potentsiaalsetele tööandjatele;
The EURES Job Mobility Portal hosts around 1 million job vacancies from all over Europe, as well as thousands of registered employers. It offers jobseekers the tools to:
EURESe tööalase liikuvuse portaalis on umbes miljon tööpakkumist kogu Euroopast ning tuhandeid registreeritud tööandjaid. portaalis saab tööotsija:
• Give you information on the living and working conditions in your country of destination;
• anda teavet elamis- ja töötingimuste kohta eri riikides;
• Create a profile allowing you to tag interesting sectors or countries, and receive email notifications of relevant job vacancies;
• aidata sul end võõrsil sisse seada, andes teavet nt elukohavõimaluste, sotsiaalkindlustuse ja maksude kohta;
• Help you get settled in your new country by providing information on accommodation, social security, and taxes, for example;
• luua oma profiili ja siduda selle huvipakkuvate majandusvaldkondade või riikidega ning saada e-posti teel teavitusi sobivate tööpakkumiste kohta;
• Provide detailed information on schools and healthcare for your family.
• anda su perekonnaliikmete tarvis põhjalikku teavet koolide ja tervishoiu kohta.
• Build and maintain a CV in one or several language versions.
• koostada ühes või mitmes keeles CV ja seda uuendada.
You can also post it online, so it is visible to the 20 000 employers registered on the portal;
CV saab avaldada, nii et seda näevad portaalis registreerunud 20 000 tööandjat; oma kohaliku EurESe nõustaja kontaktandmed ja rohkem teavet EurESe teenuste kohta leiad EurESe portaalist.
The contact details of your local EURES Adviser can be found on the EURES portal, along with more information on EURES’ services.
• otsida teavet elamis- ja töötingimuste kohta eri riikides;
• Search for information on living and working in your country of choice;
• otsida ürituste kalendrist oma piirkonnas toimuvaid Euroopa tööhõivepäevi ja muid tööhõiveüritusi;
• Search for European Job Days and other recruitment events in your region using the Events Calendar;
• leida kohaliku EurESe nõustaja kontaktandmed;
• Find the contact details of your local EURES Adviser;
EURESe üritused
• Connect with other jobseekers and exchange hints and tips on job hunting, as well as and living and working abroad.
• suhelda teiste tööotsijatega ning vahetada näpunäiteid ja soovitusi töö otsimise, aga ka võõrsil elamise ja töötamise kohta.
Each year, thousands of EURES events are held throughout Europe, the most well-known of these being the European Job Days – the ideal environment for you to meet potential employers.
EURESe nõustajad on professionaalid, kes on teabe ja nõuga abiks kogu töö otsimise ja välismaale kolimise ajal.
In addition to European Job Days, EURES hosts a number of conferences, seminars and general mobility information days where EURES Advisers are on hand to provide expert advice on finding a job in Europe.
EurESe nõustajad on asjatundjad Euroopa tööalase liikuvuse praktilistes, õiguslikes ja halduslikes küsimustes.
EURES Advisers are professionals you can contact for information and advice at any stage of the job search and moving process.
Igal aastal toimub kogu Euroopas tuhandeid EurESe üritusi, millest kõige tuntumad on Euroopa tööhõivepäevad, mis annavad ideaalse võimaluse kohtuda potentsiaalsete tööandjatega. peale selle korraldab EurES konverentse, seminare ja üldisi tööalase liikuvuse teabepäevi, kus EurESe nõustajad annavad asjatundlikku nõu töö otsimise kohta Euroopas.
EURES Advisers have specialised expertise in the practical, legal and administrative aspects of European labour mobility.
Kui tahad teada, millal ja mis üritused toimuvad sinu piirkonnas, vaata EurESe portaali ürituste kalendrit.
Applying for a job
Töökoha taotlemine
So you’ve found an interesting opportunity?
Töökoha taotlemine oled leidnud huvitava tööpakkumise.
Now you have to put together an application that makes you stand out from the crowd!
Nüüd tuleb koostada taotlus, mis tööandjale silma jääks.
emphasise teamwork, the ability to take initiative, flexibility?
• Ole valmis ootamatusteks Töövestlusel võidakse esitada raskeid või ootamatuid küsimusi. oluline on säilitada rahu.
Show that you match each of these requirements with concrete examples from your past experience.
Kui võtad hetke küsimuse üle järele mõtlemiseks ja vastad rahulikult, näitab see, et suudad rahulikuks jääda ka pingeolukorras.
You have the skills they need!
Tähtis ei ole õigesti vastamine.
Typically an application will consist of a cover letter and your CV, though some employers may require you to complete a standard application form.
Harilikult koosneb taotlus kaaskirjast ja CVst, kuid mõned tööandjad võivad nõuda standardse taotlusvormi täitmist. pea meeles, et su taotlus jätab tööandjale sinust esimese mulje.
Remember – this is the first impression you make on the employer so spend time perfecting it.
Seega ära karda kulutada aega selle viimistlemisele.
• Expect the unexpected. Difficult or unexpected questions may be asked and it is important not to panic.
Kaaskiri Kaaskirjas tuleks kirjutada, miks sa oled töökohast huvitatud, milliste kogemuste tõttu sa töökohale sobid ja mida sa annad ettevõttele juurde.
Prove that you can remain calm under pressure by taking a moment to consider the question and answering calmly.
Kasuta selget, konkreetset ja otsekohest stiili.
Make sure the language is clear, accessible, and straight to the point.
Võta igaks juhuks kaasa vajalikud paberid, nt CV või isikutunnistus.
• List your most recent experience and qualifications first;
• pane oma viimane töökoht ja viimati omandatud kvalifikatsioon esimeseks;
• Use short sentences and positive language.
• kasuta lühikesi lauseid ja väldi eitusi.
Keep it relevant at all times;
CV peaks igas osas olema seotud taotletava töökohaga;
• Be sure to highlight responsibilities that are applicable to the desired job and use ‘active’ verbs;
• rõhuta kindlasti taotletava töökohaga seotud oskusi ja kogemusi ning kasuta isikulist tegumoodi;
• Make sure your CV is factual, up-to-date, and accurate;
• CV peab olema faktiliselt tõendatav, ajakohane ja täpne;
• Know the company.
• maht ei tohiks olla rohkem kui kaks lehekülge;
Make sure you have researched the company you are interviewing with; show that you are familiar with what they do and what they are looking for.
• Tunne tööd Tööülesannete kirjeldus annab kõige rohkem vihjeid selle kohta, mida tööandja sinult ootab.
Prepare some insightful questions about the organisation and the position, to prove that you have done your research.
Kas rõhutatakse meeskonnatööd, algatusvõimet, paindlikkust?
• Try to keep your CV to a maximum of two pages;
Näita, et sul on kõik need omadused, ja too selle kohta konkreetseid näiteid.
• Know the job.
Sul on oskused, mida tööandja vajab!
• Have the CV proofread by someone else, preferably a native of the language in which you are applying.
• lase CV kellelgi üle lugeda; see võiks eelistatavalt olla keegi, kes kõneleb asjaomast keelt emakeelena.
On the main jobseekers’ page you can find information on working abroad, preparing for an interview, and settling into a new country.
Tööotsijate avalehel leiad teavet välismaal töötamise, töövestluseks valmistumise ja välismaale elama asumise kohta.
This section also provides information on the European Commission’s education and training opportunities throughout Europe.
Samuti leiad siin teavet Euroopa Komisjoni haridus- ja õppevõimaluste kohta kogu Euroopas.
Create a MY EURES account. allows you to create and manage your CV in several languages, and in the Europass format if desired.
Loo „Minu EURESe” kasutajakonto, mis võimaldab luua ja hallata oma CVd mitmes keeles ja soovi korral Europassi formaadis.
You can also manage your online job search profiles and subscribe to email notifications of interesting vacancies.
Samuti saad hallata töökoha otsinguprofiile ja tellida e-posti teavitusi huvitavate tööpakkumiste kohta.
Search for a job explains how to find a job using the EURES portal.
Siin selgitatakse, kuidas otsida EurESe portaali kaudu töökohta.
The EURES Contact Centre team is standing by to answer your queries via phone, email or even VoIP (Voice over Internet Protocol).
EurESe kontaktide lehe töötajad vastavad küsimustele e-posti, telefoni ja isegi internetitelefoni (VoIp) teel.
The Events calendar shows you upcoming events of interest in your region.
Ürituste kalender annab ülevaate huvipakkuvatest üritustest sinu piirkonnas.
Keep track of recruitment fairs or general mobility information sessions with EURES Advisers.
Siin saad teada, millal toimuvad töömessid või üldised tööalase liikuvuse teabeüritused, kus osalevad EurESe nõustajad.
Living & working contains practical, legal and administrative information on mobility. Look up current trends in the European labour market by country, region and sector of activity. You can also view the Destination videos – short movies that provide a clear 6
Tutvu Euroopa tööturu arenguga riikide, piirkondade ja sektorite lõikes. Võid vaadata ka sihtkoha videoid – need on lühifilmid, mis annavad selge ülevaate elamis- ja töötingimustest vastavas riigis ning mis on kättesaadavad kõigile EurESe portaali kasutajatele.
Links will direct you to other websites dealing with European labour mobility, including national Public Employment Services, as well as a range of publications that will help to guide you through your search.
Lingid viivad sind teistele Euroopa tööalase liikuvuse veebilehtedele, sh riiklike tööhõiveametite lehtedele, ja mitmesuguste trükiste juurde, millest on abi töökoha otsimisel.
New sections on the EURES portal Virtual Job Fairs A Job Fair in every sense, only it’s virtual!
Virtuaalsed töömessid. Virtuaalsed töömessid on nagu päris messid, ainult et virtuaalsed!
You will be notified of upcoming fairs by a banner on the EURES homepage, and you’ll be able to view the presentations of potential employers as well as submit vacancy applications and make appointments to speak to recruiters and EURES Advisers.
Messilt kantakse üle potentsiaalsete tööandjate esitlused. Samal ajal saab esitada taotlusi ning leppida kokku kohtumisi värbajate ja EurESe nõustajatega.
The results of the search will show you exactly where to find the opportunities you are looking for.
See töövahend sirvib automaatselt läbi tööpakkumised vastavalt sinu CVs esitatud andmetele. otsingu tulemused näitavad täpselt kätte otsitavad võimalused.
Match and Map will be gradually introduced on the EURES portal from 2011.
„Match and Map“ võetakse EurESe portaalis järk-järgult kasutusele alates 2011. aastast.
Moving and arriving
Kodumaalt lahkumine ja välismaale saabumine
It can be a daunting experience leaving your country and arriving in a new one.
Kodumaalt lahkumine ja teise riiki saabumine võib olla üsna raske.
There are administrative processes to familiarise yourself with, people to meet, perhaps a language to learn.
Vaja on end kurssi viia uue korraga, kohtuda uute inimestega, võib-olla ka omandada uus keel.
You can contact your local EURES Adviser for advice and information before you leave.
Enne lahkumist võid soovituste ja näpunäidete saamiseks võtta ühendust oma kohaliku EurESe nõustajaga.
Here are a few tips from EURES to ease the process:
Mõned kasulikud näpunäited EurESelt välismaale mineku kohta:
• Social Security.
• Sotsiaalkindlustus.
All social security benefits linked to an employment contract in the country are equally granted to all EU/EEA citizens.
Kõigile Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna riikide kodanikele kehtib töölepinguga seonduv sotsiaalkindlustus ühtmoodi.
Contact your social security institution before you leave your home country to obtain all the necessary information and the required EU forms.
Sotsiaaltoetused hõlmavad haigus- ja sünnituspuhkust, töötuskindlustust, peretoetusi, tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud toetusi, invaliidsus- ja vanaduspensioni.
• Ensure all your loose ends are tied up and cancel any contracts with service providers;
Enne ärasõitu uuri oma sotsiaalkindlustusasutuselt välja kogu vajalik teave ja nõutavad ELi vormid.
• Inform your local authority you are leaving, if this is a requirement;
• Enne kodumaalt lahkumist lahenda kõik praktilised küsimused ning lõpeta lepingud teenuseosutajatega, kellega sa edaspidi enam ei suhtle.
• Change your postal address and leave your forwarding address for any mail that may arrive after you have left;
• Kui see on kohustusklik, teata äraminekust oma kohalikule omavalitsusele.
• The European Health Insurance Card.
• Euroopa ravikindlustuskaart.
This card is available free of charge to all citizens of EU/EEA countries plus Switzerland, and ensures that you will get the same access to emergency public sector health care (such as doctors, pharmacies, hospitals) as nationals of the country.
Euroopa ravikindlustuskaart on tasuta kättesaadav kõigile Euroopa Liidu, Euroopa Majanduspiirkonna ja Šveitsi kodanikele ning tagab juurdepääsu avaliku sektori terviseteenustele (arstiabi, ravimid, haiglaravi) võrdsetel alustel vastava riigi kodanikega.
You should still look into obtaining national health insurance in your new country as soon as you arrive.
• Muuda ära oma postiaadress ja anna teada oma uus aadress, kuhu võib edasi saata saadetised, mis saabuvad pärast sinu lahkumist.
• Remember to bring important documents with you – a valid passport, or identity card and visa, if required, for yourself and your family members.
• Ära unusta maha tähtsaid dokumente: kehtiv pass või isikutunnistus ja vajaduse korral viisa nii enda kui ka oma pereliikmete jaoks.
European countries have concluded bilateral tax agreements to prevent their citizens from paying twice for the same activity or income in another EU country.
Euroopa riigid on oma kodanike tegevuse või sissetuleku topeltmaksustamise vältimiseks sõlminud teiste Euroopa Liidu liikmesriikidega kahepoolsed maksukokkulepped.
Contact the relevant authorities in your home country for personalised advice.
Teavet oma maksudega seonduva kohta saad oma kodumaa maksuametilt.
It is worth researching accommodation options before you arrive in your new country so you have an idea of areas that fit your budget and expectations.
Eluaset välismaal tasub otsida juba enne sinna saabumist, et teaksid, millised piirkonnad vastavad su eelarvele ja ootustele.
• More information.
• Lisateave.
EURES can give you more information on these topics.
EurESest võib leida nende küsimuste kohta rohkem teavet.
Small and Medium Enterprises (SMEs) provide the backbone of the European economy. More than 99% of European businesses are SMEs.
Euroopa majanduse selgroo moodustavad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad (VKEd). rohkem kui 99% Euroopa ettevõtjatest on VKEd.
They depend heavily on the ideas and motivation of entrepreneurs – so it makes sense that more and more European citizens are looking at setting up their own enterprises in another country.
Need sõltuvad olulisel määral ettevõtjate ideedest ja motivatsioonist. Niisiis on arusaadav, et üha rohkem Euroopa kodanikke soovib tegelda ettevõtlusega mõnes teises riigis.
For those interested in setting up a business elsewhere in Europe, here are some recommendations:
Mõned soovitused neile, kes on huvitatud ettevõtlusest välismaal:
Get advice from a fellow entrepreneur. Contact someone who has set up their own business in your country of destination.
EurESel on olemas nende inimeste ja organisatsioonide võrgustik, kes saavad ettevõtte loomisel nõu anda.
Your local EURES Adviser may be able to put you in touch with a relevant contact.
Kui tahad teada rohkem, võta ühendust oma kohaliku EurESe nõustajaga.
Create a business plan.
Koosta äriplaan.
Ensure you know exactly what your business will be, how much it will cost to establish, the time that will be involved, and the administrative processes you have to go through.
Veendu, et tead täpselt, milles su äritegevus seisneb, kui palju maksab firma asutamine, kui kaua aega selleks kulub ja milline on kehtiv kord.
Don’t leave your plan until you arrive in a new country – it will be easier in your home country. Contact your local Chamber of Commerce, as many offer courses in creating a comprehensive business plan.
Ära jäta äriplaani koostamist viimasele hetkele: seda on lihtsam teha kodumaal. pöördu oma äriplaani koostamise küsimusega kohaliku kaubanduskoja poole. paljud kaubanduskojad pakuvad põhjalikke äriplaani koostamise kursusi.
EURES has a network of peolple and organisations who can provide advice on setting up a business.
Tutvu selle pangandussüsteemiga, juriidiliste ja haldustavadega ning inimeste ja kultuuriga.
Contact your local EURES Adviser for more information.
Kui nii, siis mine juba kodumaal kursusele, et oskaksid keelt veidi juba ära sõites.
Familiarise yourself with your new country.
Räägi teiste ettevõtjatega.
Get to know the banking system, the legal and administrative practices, and the people and culture.
Võta ühendust ettevõtjaga, kes on su sihtriigis juba oma ettevõtte asutanud.
Then enroll in a course in your home country so you have a good grasp of the language before you move.
Keegi ei saa anda paremat nõu kui inimene, kel on sulle vajalikud kogemused juba olemas.
The Enterprise Europe Network helps small businesses take advantage of the open European market.
Euroopa ettevõtlusvõrgustik Enterprise Europe Network aitab väikeettevõtjaid, kes tahavad tegutseda avatud Euroopa turul.
As an entrepreneur, you can find a wide range of information from any of the 572 member organisations across the EU and beyond.
Ettevõtjana võid saada rohkelt teavet võrgustiku kõigilt 572 liikmesorganisatsioonilt kogu ELis ja väljastpoolt ELi. Vt enterprise-europe-network.ec.europa.eu.
A cross-border labour market is an area in which workers living in one country can commute daily or weekly to work in a neighbouring country.
Piiriülesed tööturud piiriülene tööturg on piirkond, kus ühe riigi töötajad sõidavad iga päev või iga nädal tööle naaberriiki.