natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The UNHCR’s ‘Passages’ is a simulation game designed to create better understanding of the problems facing refugees.
ÜRO pagulaste ülemvoliniku büroo töötas välja matkimismängu „Passages” („Pagemine”), mille eesmärk on aidata paremini mõista pagulaste probleeme.
Participants go through a number of steps which simulate the refugee experience, from flight to arrival in the refugee camp, as well as the difficulties of integration and repatriation of refugees.
Osalised läbivad mitu etappi, milles matkitakse pagulaste kogemusi alates põgenemisest kuni pagulastelaagrisse saabumiseni, samuti pagulaste integreerumise ja kodumaale naasmise raskusi.
‘Enséñame, Africa,’ a yearlong 2005 sensitisation campaign in the Canary Islands, met its targets to involve 1000 students in workshops on the motivations and root causes behind migration from Senegal, for students to make their own awarenessraising materials for use by other teachers in Spain, and to donate scholastic materials for rural schools in Senegal.
Kanaari saartel kogu 2005. aasta väldanud tundlikkuse suurendamise kampaania „Enséñame, Africa” saavutas eesmärgi kaasata 1000 üliõpilast seminaridesse, mis käsitlesid Senegalist lähtuva sisserände ajendeid ja algpõhjusi; üliõpilased koostasid Hispaania teistele õpetajatele kasutamiseks teadlikkuse suurendamise materjale ning õppematerjale kingiti Senegali maakoolidele.
The European Women’s Lobby’s 2001 campaign on Women Asylum Seekers produced 20,000 post cards and a dedicated webpage to improve public understanding of the situation of female asylum seekers, particularly those who suffered extreme genderrelated violence such as rape and exploitation.
Euroopa naiste surverühma 2001. aasta kampaania raames, mis käsitles varjupaigataotlejaist naisi, trükiti 20 000 postkaarti ja loodi spetsiaalne veebileht, et parandada üldsuse arvamust varjupaigataotlejaist naiste olukorrast, eriti nende olukorrast, kes on kogenud äärmuslikku soolist vägivalda, näiteks vägistamist ja ekspluateerimist.
Since then, it has supported the establishment of the European network of migrant women, one of whose long-term objectives is to expose the issues affecting women’s integration and bring them to national and EU policymakers.
Sellest ajast peale on surverühm toetanud sisserändajaist naiste Euroopa võrgustiku loomist, mille üks pikaajaline eesmärk on tuua üldsuse ette ning teadvustada riikide ja ELi poliitikakujundajatele naiste integratsiooni mõjutavaid küsimusi.
Raising awareness by raising host society participation
Teadlikkuse suurendamine vastuvõtva ühiskonna osaluse suurendamise teel
Practitioners should be aware of the limits of using the “true-to-life approach” as the primary awarenessraising mechanism.
Erialatöötajad peaksid olema teadlikud n-ö elutruu lähenemisviisi kui teadlikkuse suurendamise esmase mehhanismi puudustest.
Providing people with correct information to counter misinformation does not always lead to a change in attitudes.
Inimestele õige teabe andmine vastukaaluks eksitavale teabele ei pruugi muuta nende suhtumist.
Facts may change the attitudes of people who are fairly indifferent to the issues.
Faktid võivad muuta nende suhtumist, kes on küsimuste suhtes üsna ükskõiksed.
They do not generally improve the views of those who are most hostile (it may even exacerbate their views).
Üldjuhul ei muuda faktid kõige vaenulikumate inimeste vaateid (vaid võivad neid isegi süvendada).
For instance the ‘One Scotland Initiative’ found that, after six years in operation, the public had become more informed, but the percentage of persons holding racist opinions had stayed the same.
Näiteks ühtse Šotimaa algatuses leiti, et pärast kuut aastat tegutsemist oli üldsus muutunud teadlikumaks, kuid rassistlike vaadetega inimeste osatähtsus oli jäänud samaks.
Informed citizens may still take a passive role in the integration process if they do not know about opportunities to participate in integration measures and intercultural dialogue that take place in many areas of their lives : at work, in their neighbourhood, through associations or religious groups, and so on.
Teadlikud kodanikud võivad integratsiooniprotsessis jääda endiselt passiivseks, kui nad ei tunne oma võimalusi osaleda mitmes eluvaldkonnas – tööl, naabruskonnas, ühenduste või koguduste kaudu jne – toimuvates integratsioonimeetmetes ja kultuuridevahelises dialoogis.
Awarenessraising campaigns can encourage participation in actions that develop meaningful contact between immigrants and host communities.
Teadlikkuse suurendamise kampaaniad võivad ergutada osalemist meetmetes, millega luuakse tähenduslik kontakt sisserändajate ja vastuvõtva kogukonna vahel.
Special events and festivals are opportunities to show off migrants’ contributions to the life and culture of their country of residence.
Spetsiaalsed üritused ja festivalid annavad võimaluse esile tuua sisserändajate panust elukohariigi ellu ja kultuuri.
They also provide a “marketplace” for organisations providing training and volunteer opportunities.
Samuti avavad need turu koolitust ja vabatahtlikku tööd pakkuvatele organisatsioonidele.
These celebrations can improve public perception of immigrants and encourage the development of intercultural competencies.
Selliste pidustustega saab parandada avalikku arvamust sisserändajatest ja ergutada kultuuridevahelise pädevuse arengut.
Immigrant artists and performers can be invited to make cultural celebrations more visible to the general public.
Küprose vikerkaarefestival on mitmekultuuriline festival, mille eesmärk on muuta Küprose ühiskond tundlikumaks teiste rahvaste kultuuride ja tsivilisatsiooni rikkuse vastu ning edendada mitmekesisust ja sisserändajate, pagulaste, varjupaigataotlejate ning kõikide mitteküproslaste õiguste austamist.
In Spain, the multiannual project Entre 2 Orillas by the Directa Foundation is conceived as a space for intercultural exchange and includes a catalogue of artists of migrant origin covering the fields of music, theatre, painting, cinema, dancing, sculpture, photo, and others, thus helping to make the contribution of migrant artists more visible.
Hispaania Directa fondi mitmeaastase kultuurivahetusprojekti „Enter 2 Orillas” käigus koostati sisserändajaist kunstnike kataloog, mis sisaldab muusika, teatri, maali- ja filmikunsti, tantsu, skulptuuri, fotograafia ja teisi valdkondi ning aitab sisserännanud kunstnike panust esile tuua.
Kassandra, a multicultural art association in Helsinki, uses art workshops and theatre to raise public awareness and provide a space for collaboration and networking between native and immigrant actors and showcase the latter’s talent to the media.
Helsingi mitmekultuuriline kunstiselts Kassandra kasutab kunsti töötubasid ja teatrit, et suurendada üldsuse teadlikkust, pakkuda põliselanikest ja sisserändajaist näitlejatele koostöö ja võrgustikutegevuse võimalust ning tutvustada viimaste annet meediale.
Zakk—Zentrum für action, kommunikation und kultur set out to become a hub for integration events in Düsseldorf.
Düsseldorfis kujundati integratsioonisündmuste keskuseks Zakk – Zentrum für Aktion, Kultur und Kommunikation.
Its intercultural events have significantly increased in number, in audience draw, and in interest for resident foreign nationals.
Keskuse kultuuridevaheliste ürituste arv on oluliselt kasvanud, samuti on kasvanud publik ja huvi võõrriigi kodanikest elanike vastu.
National holidays and sporting events can be made more inclusive of immigrants and cultural diversity.
Sisserändajaid saab paremini kaasata ja kultuurilist mitmekesisust tunnistada riigi tähtpäevade tähistamisel ja spordiüritustel.
The UN created international days like World Refugee Day and International Migrants Day to encourage and coordinate national platforms and actions.
ÜRO pani alguse sellistele rahvusvahelistele tähtpäevadele nagu maailma pagulaste päev ja rahvusvaheline migrantide päev, et ärgi - tada ja koordineerida riigi platvorme ja meetmeid.
Public celebrations and cultural events make immigrants’ contributions and the benefits of diversity more visible to the general public, while providing a marketplace for organisations working on integration to recruit volunteers.
Avalikud pidustused ja kultuuriüritused muudavad sisserändajate panuse ja mitmekesisusest saadava kasu üldsusele nähtavamaks, andes samas integratsiooni valdkonnas tegutsevatele organisatsioonidele võimaluse värvata vabatahtlikke.
In 2008, the second annual Integration Day in the Flemish Community of Belgium honoured immigrants who completed an integration programme.
Euroopa ja liikmesriikide tasandil algatati palju selliseid üritusi Euroopa kultuuridevahelise dialoogi aasta 2008 raames.
The INTI project, Integration at Sports, disseminated a best practice manual to thousands of Austrian, British, Dutch, German, and Slovene sports clubs, youth groups, and schools.
Euroopa Nõukogu kultuuridevahelise dialoogi portaalis on lingid mitmele samalaadseid tavasid käsitlevale andmebaasile: www.coe.int/t/dg4/intercultural/database_EN.asp
The most effective awarenessraising measures create spaces for meaningful and sustained contact between individuals and organisations.
„Erinevuste poolt, diskrimineerimise vastu” oli 2007. aastal lõppenud viieaastane üleeuroopaline teabekampaania.
Collective actions can improve public perceptions and improvement in the integration process if they :
Fookusrühmade abil kavandati igas riigis riigi ja piirkonna tasandi meetmeid, mida arendati edasi tihedas koostöös riikide valitsuste, sotsiaalpartnerite ja vabaühendustega.
•Encourage and build friendships across divisions which would create long-term mutual obligations.
INTI projekti „Integratsioon spordis” raames jagati tuhandetele Austria, Suurbritannia, Madalmaade, Saksamaa ja Sloveenia spordiklubidele, noorterühmadele ja koolidele parima tava käsiraamat.
A public empowerment approach to awarenessraising means that provision of information is directly linked to spaces for meaningful and sustained interaction between individual immigrants and members of the public.
Sellistel meetmetel on võimaluste parandamisega tugevaim seos. Ühendkuningriigi integratsiooni ja ühtekuulu- vuse komisjoni aruandes „Challenging attitudes, perceptions and myths” („Suhtumise, arusaamade ja müütide proovilepanek”) järeldatakse, et lugupidamise edendamiseks ei piisa lühiajalisest või pealiskaudsest kontaktist, millega ei kaasne tegelikku kaasamist, ning sellised kontaktid võivad eelarvamusi isegi süvendada.
200,000 copies of maps of the neighbourhood’s multicultural attractions were distributed in the local newspaper.
Ühistegevusega saab avalikku arvamust parandada ja integratsiooniprotsessi täiustada, kui sellise tegevusega:
The BBC organises public calls for donations of second-hand musical instruments.
•tugevdatakse igaühe identiteeditunnet;
The local library then lends them out to newcomer asylum seeking and refugee musicians in the region.
•tehakse kindlaks konkreetsed eelarvamustest tulenevad suhtumised ja käitumisviisid ning püütakse neid muuta;
www.interculturemap.org/upload/att/200612111049220.Instrument%20Library%20CASE%20STUDY_INFO.pdf
•antakse ettekujutus teiste kogemustest ja pannakse neile kaasa elama;
3.2 Building capacity and choosing action
•leitakse ühine keel ning ühised väärtused ja huvid;
Personal and organisational empowerment measures aim to enhance the capacity of migrants and their associations to partner with mainstream organisations and participate in society and public life.
•ergutatakse ja kujundatakse sõprussidemeid, mis ületavad lõhed ning toovad kaasa pikaajalised vastastikused kohustused.
Newcomers arrive with different capacities and many hope to build on their existing capital, knowledge and resources by acquiring additional skills during the integration process.
Tegevuskohad võivad olla virtuaalsed, näiteks avalikud veebifoorumid, või praktilised, näiteks kodanikualgatused.
Migrant residents may also wish to improve their life situation by overcoming personal or institutional obstacles that impede their access to available resources and rights, their participation in public life, or their ability to lead autonomous, dignified lives based on their own choices.
Stereotüüpide lõhkumise ja integratsiooniprotsessist konstruktiivsema arusaama ergutamise vahenditena peetakse tulemuslikumaks ühistel praktilistel eesmärkidel põhinevaid projekte.
Active and equal participation from decision-making to implementation
Võimaluste parandamine üldsust kaasates tähendab, et teabe edastamine on otseselt seotud sisserändajate ja üldsuse esindajate sisulise ja püsiva suhtluse kohtadega.
Allowing individual migrants or representatives of migrant associations to make their own decisions about how to change their life situation or participate in public life helps to break assumed patterns of dependency and paternalistic attitudes.
Kohaliku ajalehe kaudu levitati 200 000 kaarti naabruskonna kultuuriliselt mitmekesiste vaatamisväärsuste kohta. Sel moel edendati suure sisserändajate osatähtsusega piirkonna arengut sisserändajatest ettevõtjate aktiivse osaluse kaudu, kes said võimaluse mitmekesistada oma klientuuri.
Projects with an empowerment approach take migrants seriously as contributors in policy debates. The explicit goal of many empowerment measures is often to assist migrants in securing a voice and an active role in policy development.
Ühendkuningriigis Leicesteris viidi läbi ainulaadne kogukonnakampaania „Muusikariistade raamatukogu”, mis on edendanud muusikute uue kultuuridevahelise võrgustiku arengut.
Information, networking, and platforms are often key tools for migrant empowerment.
BBC korraldab kasutatud muusikariistade avalikke annetuskampaaniaid.
The target group participants are briefed on the key issues and decision-making processes, just as decision-makers are briefed on how to learn from and act on the experiences of migrants.
Seejärel laenutab kohalik raamatukogu need välja piirkonna uutele varjupaigataotlejatest ja pagulastest muusikutele.
In this way, empowerment measures can address the needs and aspirations of the end-users and directly impact on their life situation.
Projekt annab neile esinemisvõimaluse ja rahalised vahendid kohalikku muusikaellu sulandumiseks.
The “Nothing about us without us” principle is critical to the success of any empowerment measure.
Uustulnukaid on mitmesuguse suutlikkusega ning paljud loodavad tugineda olemasole- vale kapitalile, teadmistele ja ressurssidele, omandades integratsiooni käigus täiendavaid oskusi.
It requires that the end-users serve as the principal actors in the planning, implementation, and monitoring phases.
Sisserändajaist elanikud võivad soovida ka oma olukorda parandada, ületades isiklikud või institutsioonilised takistused, mis takistavad nende juurdepääsu ressurssidele või õigustele, osalemist ühiskondlikus elus või suutlikkust elada iseseisvalt ja väärikalt, lähtudes omaenda valikutest.
Needs assessment and analysis of and by immigrants
Aktiivne ja võrdne osalemine otsustamisest rakendamiseni
Empowerment begins at the research and needs assessment stage, whereby projects confirm if and how immigrants are dealing with life problems unique to their situation. This research raises the involved individuals’ or organisations’ awareness of the key problem areas and guides their thinking on how to translate assessments into action.
Sisserändajatele või nende ühenduste esindajatele võimaluse pakkumine ise otsustada, kuidas oma olukorda muuta või avalikus elus osaleda, aitab vabaneda nii omaksvõetud sõltuvusest kui ka patroneerivast suhtumisest.
The Dutch EQUAL project entitled Vrijbaan developed a series of diagnostic instruments on ‘Managing your own integration.’
Võimaluste parandamisele suunatud projektid võtavad sisserändajaid poliitilistes aruteludes osalejatena tõsiselt.
Self-assessments allow individuals to see to what extent they believe they are setting their own direction within their environment.
Paljude võimaluste parandamise meetmete sõnaselge eesmärk on aidata sisserändajail saada poliitika arendamises sõnaõigus ja aktiivne roll.
http://ec.europa.eu/employment_social/equal/data/document/etg1-suc-vrijbaan_en.pdf
Sisserändajate võimaluste parandamise peamised vahendid on sageli teavitamine, võrgustikkoostöö ja foorumid.
Migrant Rights Centre Ireland finds that its Community Work approach is most successful when those involved can move beyond individual cases to analyse structural inequalities, power dynamics, and root causes.
Sihtrühma osalejaid tutvustatakse põhiküsimuste ja otsustamisprotsessidega ning otsustajaile antakse juhtnööre selle kohta, kuidas sisserändajate kogemustest õppida ja neile tuginedes tegutseda.
It creates the conditions for collective outcomes benefiting all members of society and encourages solidarity between groups (for instance domestic workers, mushroom-pickers, and migrant women).
Kui sotsiaalse integratsiooni hõlbustamiseks kasutatakse vabatahtlikku tööd, on hea tulemuse saavutamiseks vaja selgitada lepingute õigusküsimusi, vabatahtliku ja tasulise töö erinevust ning töö vabatahtlikku iseloomu.
The UK Migrant and Refugee Communities Forum’s project on ‘Community Empowerment’ carries out needs assessments of migrant organisations.
Iga võimaluste parandamise meetme edu aluseks on põhimõte „ärge otsustage meie küsimusi ilma meieta”.
They then tailor their offer of ongoing services to improve the organisation’s service delivery and support to members.
See eeldab, et lõppkasutajad on ühed peamised kavandamis-, rakendus- ja seireetapis osalejad.
The ‘Youth Empowerment Partnership Programme’ (YEPP) in Mannheim-Neckarstadt West, Germany, uses a similar approach to raise awareness about local structural problems hindering integration and then design needs-oriented support for individual disadvantaged youth.
Võimaluste parandamine algab uuringu ja vajaduste hindamise etapiga, mille käigus veendutakse, kas ja kuidas sisserändajail esineb nende olukorrale iseloomulikke ainu- laadseid probleeme.
Forty-seven Black and ethnic minority groups received trainings and then carried out the UK Department of Health’s 2003 ‘Black and Minority Ethnic Drug Misuse Needs Assessment Project.’
Madalmaade EQUALi projektiga Vrijbaan töötati välja mitmesugused diagnostikavahendid „omaenda integratsiooni juhtimiseks”.
The project increased these groups’ involvement in local policy-making and their recommendations brought about concrete improvements in service delivery.
Enesehindamine võimaldab inimestel näha, mil määral nad usuvad, et nad määravad oma liikumissuuna keskkonnas ise.
As an innovative method of participatory research, needs assessments are one way to bring researchers into projects with practitioners and immigrants themselves.
Iirimaa sisserändajate õiguste keskus leiab, et tema kogukonnatööl põhinev lähenemisviis on kõige edukam siis, kui osalejad ei keskendu üksnes üksikjuhtumitele, vaid analüüsivad struktuurset ebavõrdsust, võimudünaamikat ja algpõhjusi.
A needs assessment and analysis, conducted by the direct beneficiaries of an empowerment measure, gives the framework to evaluate their own personal or community/organisational situation.
Ühendkuningriigi sisserändajate ja pagulaste kogukondade foorumi projektis „Kogukonna võimaluste parandamine” hinnatakse sisserändajate organisatsioonide vajadusi. Seejärel kohandatakse osutatavate teenuste pakkumist, et parandada organisatsiooni teenindamist ja liikmete toetamist.
In the ‘POLITIS’ research project, 76 non-EU graduate students interviewed 176 civically active immigrant activists. The finding that one of the most important determinants of civic participation was the simple fact of being asked by an organisation led to a follow-up project, ‘WinAct : Winning immigrants as active members.’
Saksamaa Mannheimi Neckarstadt-Westi linnaosa noorte võimaluste parandamise partnerlusprogrammis YEPP kasutatakse samasugust lähenemisviisi: suurendatakse teadlikkust kohalikest struktuuriprobleemidest, mis takistavad integratsiooni, ja seejärel töötatakse ebasoodsas olukorras noortele välja just nende vajadustele vastav toetus.
The Finnish Ministry of Social Affairs and Health funded two sets of University of Tampere migrant community research projects in 2003 and 2005.
2003. aastal läbisid 47 mustanahaliste ja rahvusvähemuste rühma koolituse ja viisid seejärel ellu Ühendkuningriigi tervishoiuministeeriumi projekti, mis oli suunatud mustanahalistele ja vähemusrahvustele ning mille käigus hinnati uimastite kuritarvitamisega seotud vajadusi.
Migrant social work researchers determined the conceptual framework for their study and the research target.
Uuringust ilmnes, et uimastite kasutamisega seotud teadlikkuse tase oli kõigis kogukondades (eriti põlvkondade lõikes) madal, mistõttu rühmad tegid oma konkreetsed ettepanekud teenuste kvaliteedi ja kättesaadavuse kohta.
They chose to focus their reports on issues like consumer views of mental health services, community perceptions of primary care services and the second generation’s career aspirations.
Projekti tulemusena paranes asjaomaste rühmade osalus kohalikus poliitikakujundamises ja nende soovituste põhjal parandati teenuste osutamist.
Talking to migrants and organisations through participant research and needs assessment can reveal a very different set of needs based on a variety of factors : age, gender, education, legal status, labour market status, skills and qualifications, motivation, etc.
Üks võimalus kaasata teadlasi koos erialatöötajate ja sisserändajatega projektitöösse on vajaduste hindamine kui uuenduslik osalemist võimaldav uuringumeetod.
“Kommit—Empowerment of migrant organisations” in Brandenburg, Germany, focused on building skills and capacities selected by participant migrant organisations.
Võimaluste parandamise meetmest otseste kasusaajate tehtav vajaduste hindamine ja analüüs loob raamistiku, milles kasusaajad saavad oma isiklikku või kogukonna/organisatsiooni olukorda ise hinnata.
30 leaders of migrant organisations received 80 hours of direct thematic training, while 1,000 participants took part in community workshops and networking opportunities.
POLITISe uuringuprojektis küsitles 76 kolmandatest riikidest pärit magistriõppe üliõpilast 176 sisserändajast kodanikuaktivisti.
The project’s indicators for success were participant satisfaction with the topics, methods, and quality.
Uuringu tulemusena leiti, et üks kõige olulisemaid kodanikuaktiivsust määravaid tegureid on juba lihtsalt organisatsiooni saadetud osalemiskutse, ning selle põhjal algatati jätkuprojekt „WinAct: sisserändajatest aktiivseteks ühiskonnaliikmeteks”.
The project manual published highly positive evaluation results as well as quality standards for future adult education programmes for migrant organisations.
Täiskasvanud haridustöötajaid, kellest paljud on sisserändajad, koolitati pidama erakondadele ja ametiühingutele kohapeal seminare selle kohta, kuidas edukalt ellu viia strateegiaid sisserändajateni jõudmiseks ja nende värbamiseks.
Empowering specific target groups can be a successful strategy with hard-to-reach groups, such as immigrant women.
Soome sotsiaal- ja tervishoiuministeerium rahastas 2003. ja 2005. aastal kaht Tampere Ülikooli sisserändajate kogukonna teadusprojektide seeriat.
Projects should appreciate that they may choose to participate in different or less active ways.
Sisserändajatele suunatud sotsiaaltöö uurijad määrasid kindlaks uuringu kontseptuaalse raamistiku ja eesmärgi.
A potential role for public authorities and other funders is to offset costs or reduce participation barriers.
Aruannetes otsustasid nad keskenduda sellistele küsimustele nagu vaimse tervise teenused tarbija seisukohalt, kogukonna arvamus esmastest arstiabiteenustest ning sisserändajate teise põlvkonna karjääripüüdlused.
The Rotterdam Women’s Centre Delfshaven is entirely run by immigrant women, creating an atmosphere where women of various ages and nationalities (including Dutch) feel comfortable.
Õige sihtrühma valimine, sihtrühma olukorra parandamine