natgillin/translations-raw huggingface dataset:
As a result, it may take some timefrom when the competition is published to the moment that the reserve listof suitable candidates is drawn up.
Seepärast võib konkursi avaldamise hetkest kuni reservi nimekirjakoostamiseni sobivatest kandidaatidest kuluda omajagu aega.
How will my career develop?
Millised on karjäärivõimalused?
We hope that we have shown you some of the great variety of work carried out bythe EU institutions.
Loodame, et olete juba jõudnud veenduda ELi institutsioonides tehtava töömitmekesisuses.
Recruited staff can move freely between institutions, agenciesand bodies; internal vacancies are advertised regularly.
Tööle võetud personal võib takistusteta liikuda ühest institutsioonist,ametist või organist teise; tihti korraldatakse sisekonkursse.
So there is really no limit tothe sort of work you could be doing.
Niisiis ei seata Teiletöötamisel mingeid piire. ELi personalipoliitikas toimus alles hiljuti reform.
One of its aims is to simplify career structures to facilitate movingfrom one career group to another.
Üks selleeesmärkidest oli lihtsustada teenistuskäigu struktuuri, et üht liiki ametikohalt olekskergem üle minna teisele.
Online applications
Elektroonilised avaldused
For most competitions, candidates should apply online.
Suuremale osale konkurssidest tuleks kandideerida elektrooniliselt.
For people with a disability that prevents them from submitting their applicationonline there are, of course, special arrangements.
Inimeste jaoks, kelle puue ei võimalda neil elektroonilist avaldustesitada, on muidugi ette nähtud erikord.
Applications on paper
Paberkandjal avaldused
There will be, however, some competitions that require a paper application.
Siiski on ka mõned konkursid, kus avaldus tuleb täita paberil.
In suchcases candidates should ask for a copy of the Official Journal that contains thenotice of competition and the optical reader registration form(s).
Sellisel juhul peakskandidaat paluma, et talle saadetaks konkursiteadet ja optiliselt loetavat/loetavaidavalduse blanketti/blankette sisaldav Euroopa Liidu Teataja eksemplar.
For thesecompetitions, all applications must be submitted by using the optical readerregistration form(s) and must be sent by post.
Sellistekonkursside puhul tuleb kõik avaldused esitada optiliselt loetava(te)l blanket(t)i(de)lja saata posti teel.
Registration forms downloaded fromthe Internet are not acceptable.
Internetist maha laaditud blankette ei võeta vastu.
The competition notice, the press announcements and the Publishedcompetitionspages of the Office’s website clearly stipulate the method ofapplication.
Avalduse esitamise viisile osutatakse selgelt konkursiteates, pressiteates ja EPSOveebilehe väljakuulutatud konkurssideleheküljel.
If you do not try, you will never know
Kes ei proovi, see hiljem ise kahetseb
If, after reading this brochure, you think you would be well suited to the type ofwork you will find in the EU, then do not just sit back.
Kui Te pärast selle bro‰üüri lugemist arvate, et sobite hästi ELis pakutavateletöökohtadele, siis ärge jääge lihtsalt istuma!
Who knows what part you could play in forming tomorrow’s Europe?
Kes teab, milline võib olla Teie roll Euroopa tuleviku kujundamisel?
Websites, web pages and further information can be obtained online at:
Veebisaite, veebilehti ja lisateavet leiate järgmistel aadressidel:
The European Union online http://europa.eu.int
Euroopa Liidu veebisait http://europa.eu.int
EU institutions, advisory bodies and interinstitutional offices
• Euroopa Komisjoni peadirektoraadid ja talitusedhttp://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm
• European Parliamenthttp://www.europarl.eu.int• Council of the European Unionhttp://ue.eu.int• European Commissionhttp://europa.eu.int/comm• European Commission Directorates-General and serviceshttp://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm• Court of Justicehttp://curia.eu.int/index.htm• Court of Auditorshttp://www.eca.eu.int• European Ombudsmanhttp://www.euro-ombudsman.eu.int• European Data Protection Supervisorhttp://europa.eu.int/institutions/edps/index_en.htm• European Economic and Social Committeehttp://www.ces.eu.int• Committee of the Regionshttp://www.cor.eu.int• European Personnel Selection Office (EPSO)http://europa.eu.int/epso• Publications Officehttp://publications.eu.int
• Euroopa Andmekaitseinspektorhttp://europa.eu.int/institutions/edps/index_en.htm
Information on selection procedures — sample tests http://europa.eu.int/epso
• Euroopa Komisjonhttp://europa.eu.int/comm/stages
Fixed-term contracts http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
Teave personalivaliku protsessi kohta – näidistestid http://europa.eu.int/epso
European Commission representations in Member States http://europa.eu.int/comm/represent_en.htm
Tähtajalised lepingud http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
European Parliament information offices http://www.europarl.eu.int/addresses/offices/default.htm
Euroopa Komisjoni esindused liikmesriikides http://europa.eu.int/comm/represent_en.htm
Official Journal of the European Union http://europa.eu.int/eur-lex (free consultation online)http://publications.eu.int/others/sales_agents_en.html (subscription to C series)
Euroopa Liidu Teataja http://europa.eu.int/eur-lex (tasuta tutvumine Internetis)http://publications.eu.int/others/sales_agents_et.html (C-seeria tellimine)
Enlargement — delegations in accession countries http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
Laienemine – esindused läbirääkijariikides http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
Permanent representations of Member States to the European Union http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_id=3780
Liikmesriikide alalised esindused Euroopa Liidu juures http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_id=3780
Staff Regulations of Officials of the European Communities http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf
Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjad http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocen100.pdf
Agencies of the European Community http://europa.eu.int/agencies/index_en.htm
Euroopa Ühenduse ametid http://europa.eu.int/agencies/index_en.htm
Language services
Keeleüksused
• Translation pages on Europahttp://europa.eu.int/comm/translation• European Parliament Translation (or) Interpretation Directorate http://www.europarl.eu.int/language/default_en.htm European Parliament Plateau de Kirchberg, L-2929 Luxembourg• Council of the European Union Recruitment Serviceservice.recrutement@consilium.eu.int• European Commission Directorate-General for Translation http://europa.eu.int/comm/dgs/translation Directorate-General for Interpretationhttp://europa.eu.int/comm/scic• Court of Justicehttp://curia.eu.int/en/indexaz/index.htm• Court of Auditorshttp://www.eca.eu.int• European Economic and Social Committeetranslation@esc.eu.int• Committee of the Regionsrecruitment@cor.eu.int
• Euroopa Parlament Kirjaliku (või) suulise tõlke direktoraat http://www.europarl.eu.int/language/default_en.htm Euroopa Parlament Plateau de Kirchberg, L-2929 Luxembourg
The Brussels Europe Liaison Office http://www.blbe.irisnet.be
Brüsseli-Euroopa kontaktasutus http://www.blbe.irisnet.be
European Personnel Selection Office
Euroopa Personalivaliku Talitus
Careers at the EU institutions
Töötamine Euroopa Liidu institutsioonides
In addition to the satisfaction offered by interesting and challenging work, the EU offers:
Lisaks rahuldustpakkuvale ja huvitavale töökeskkonnale pakub EL:
The EU institutions provide challenging work, excellent training facilities, early responsibility and a generous salary, allowances and benefits package.
ELi institutsioonid pakuvad huvitavat tööd, suurepäraseid praktikatingimusi, võimalust õppida varakult vastutama, saada head palka ja lisahüvitisi.
To work as an administrator (AD official) in the EU civil service you will need: a university degree or equivalent,a satisfactory knowledge of a second EU language,EU citizenship.
Haldustöötaja (AD-kategooria ametnik) ametikohal ELi avalikus teenistuses on vajalik:
Internet sites and webpages a competitive salary — currently about EUR 46 000 p.a. for a graduate without professional experience;generous allowances according to personal circumstances, including a 16 % expatriation allowance, if applicable, paid throughout the career, dependant child allowance, education allowance and householder allowance;access to excellent training, including language training;good medical cover;children’s education, free of charge, at the European schools, subject to availability of places;a good pension scheme.
Veebilehed internetis konkurentsivõimelist palka – praegu umbes 46 000 eurot aastas eelneva töökogemuseta kõrgkoolilõpetajatele;mitmesuguseid palgalisasid, mida makstakse iga töötaja isiklikku olukorda arvestades (sealhulgas 16% kodumaalt eemal viibimise toetus, mida makstakse kogu teenistuskäigu jooksul, ülalpeetavate laste toetus, koolitoetus ja peretoetus);suurepäraseid koolitusvõimalusi, sealhulgas keeleõpet;tasemel arstiabi;laste tasuta õppimisvõimalust Euroopa koolis (vabade kohtade olemasolul);korralikke pensioniskeeme.
Where would I work?
Kus saab töötada?
What does it involve?
Millised on võimalused?
Official Journal of the European Union: http://europa.eu/eur-lex
Ülejäänud töökohad on enamasti Luxembourgis.
European Parliament Information Offices: http://www. europarl.europa.eu/parliament/public/nearYou/completeList.do
Euroopa Parlamendi teabekeskused: http://www.europarl.europa. eu/parliament/public/nearYou/completeList.do
The range of career opportunities is vast.
Karjääri alustamise võimalused on laialdased.
The EU currently uses 21 official languages, so there are great opportunities for translators and interpreters as well as lawyer-linguists.
ELis on kasutusel 21 ametlikku keelt, mistõttu on eriti head võimalused suulistel tõlkidel, kirjalikel tõlkijatel ja juristidel-lingvistidel.
To work as a linguist you will need to be proficient in a third EU language.
Tõlkimisega seonduval tööl on vajalik kolmanda ELi keele oskus.
Most of the remaining opportunities are in Luxembourg.
Kuidas kandideerida?
Commission Representations: http://ec.europa.eu/represent_en.htm
Komisjoni esindused: http://ec.europa.eu/represent_en.htm Praktikavõimalused
Job opportunities for non-linguists cover the whole range of work which you would expect to find in any national civil service.
Töövõimalused muudel ametikohtadel on sama laiaulatuslikud nagu riiklike avalike teenistuste näitel võib ette kujutada.
Administrators could find themselves drafting policy papers, working in the research area, dealing with human resources issues, managing projects, developing communication strategies, providing legal advice, or implementing IT projects.
Haldustöötaja töös võib ette tulla poliitiliste dokumentide eelnõude koostamist, uurimistöid, tööd personaliga, projektijuhtimist, kommunikatsioonistrateegiate arendamist, juriidiliste konsultatsioonide andmist, IT-projektide ellurakendamist.
European Commission: http://ec.europa.eu/stages/Court of Justice: http://curia.europa.eu/en/indexaz/index.htm
Euroopa Komisjon: http://ec.europa.eu/stages/Euroopa Kohus: http://curia.europa.eu/en/indexaz/index.htm
Entry is by open competition.
Kuidas töötajaid valitakse?
European Economic and Social Committee: http://www.eesc.europa.eu/organisation/tgj/trainees/index_en.asp
Majandus- ja Sotsiaalkomitee: http://www.eesc.europa.eu/organisation/tgj/trainees/index_en.asp
Brussels Europe Liaison Office: http://www.blbe.be National Tourist Office of Luxembourg: http://www.ont.lu
Brüsseli-Euroopa kontaktusutuse: http://www.blbe.be Luksemburgi riiklikul turismibürool: http://www.ont.lu
When a competition is organised, a competition notice is published in the Official Journal of the European Union.
Kui konkurss korraldatakse, avaldatakse teade konkursi kohta Euroopa Liidu Teatajas.
This contains all information about the eligibility criteria and the selection procedure.
Teates avaldatakse kõik nõuded ja valikumenetluse kirjeldus.
The notice can be found on the EPSO website.
Teade on avaldatud ka EPSO kodulehel.
Candidates register online and are invited to pre-selection tests.
Kandidaadid registreeruvad interneti vahendusel ja nad saavad kutse eelvalikutestidele.
There is generally at least one examination centre in each Member State concerned.
Tavaliselt on vähemalt üks testide korraldamise koht igas konkursiga seotud liikmesriigis.
There are usually three tests, which the candidates sit in their second language.
Tavaliselt teeb iga kandidaat kolm testi oma teise keele baasil.
They comprise multiple-choice questions in verbal and numerical reasoning, knowledge of EU-related matters and of the subject area of the competition.
Testideks on verbaalse ja matemaatilise võimekuse valikvastuste test, ELi alaste teadmiste test ja asjaomase konkursi valdkonnaga seonduv test.
EPSO expects to introduce computer-based pre-selection tests in the near future.
EPSO kavatseb lähitulevikus juurutada arvutipõhiste eelvalikutestide läbiviimise.
The candidates who perform best in these tests take written tests related to the subject area of the competition.
Neis testides parimaid tulemusi saavutanud kandideerijad teevad kirjaliku eksami konkursi valdkonna teemal.
The highest scorers are then invited to oral examinations.
Seal parimaid tulemusi saavutanud kandideerijad kutsutakse suulistele eksamitele.
The selection board will draw up a list of successful candidates and the institutions recruit individuals from this list as and when vacancies occur.
Eksamikomisjon koostab edukalt kandideerinute nimekirja ja institutsioonid võtavad selle põhjal vabade töökohtade olemasolul uued töötajad tööle.
Most candidates on the list will be offered jobs, but individuals are selected for posts according to how well their profile matches the specific requirements.
Enamikule edukalt kandideerinutele pakutakse tööd, kuid töötajaid valitakse just selle järgi, kui hästi nende profiil vastab konkreetse töökoha vajadustele.
Inclusion on the list is not a guarantee of recruitment.
Nimekirjas olemine ei taga töölevõtmist.
Lists remain active for approximately two years and may be extended.
Nimekirjad on kasutusel keskmiselt kaks aastat ja nende kehtivust võidakse pikendada.
Your questions answered!
Vastused küsimustele
How soon can I expect promotion?
Kui ruttu võidakse töötajaid edutada?
• Can I get work experience in the institutions?
• Kas ELi institutsioonide juures on võimalik praktikal olla?
Most of the institutions organise traineeships lasting a few months.
Enamik institutsioone korraldab mõnekuiseid praktikaid.
Consult the websites at the end of this leaflet for details.
Üksikasjalikku teavet leiate teksti lõpus esitatud veebilehtedelt.
Graduatesin the European institutions
Kõrgkoolilõpetajad Euroopa institutsioonides
• How can I prepare for the selection tests?
• Kuidas ma saan valmistuda valiktestideks?
On average, officials can expect promotion every four years.
Keskmiselt võivad ametnikud arvestada edutamisega iga nelja aasta järel.
Some will be promoted more quickly.
Mõnikord edutatakse kiiremini.
However, staff automatically advance up the pay scale every two years, up to the grade maximum, resulting in an automatic pay rise of about 13 % over eight years.
Samas edutatakse personali palgaskaalal iga kahe aasta tagant kuni maksimaalse palgaastme saavutamiseni, mis 8 aasta jooksul võrdub automaatselt umbes 13% palgatõusuga.
You will find some sample tests on the EPSO website.
Mõned testide näited on üleval EPSO kodulehel.
You can also learn more about the EU institutions from the Europa website.
ELi institutsioonide kohta saab lugeda ka Euroopa veebilehelt.
The salary range is available in the Staff Regulations.
Palgaskaala on toodud personalieeskirjades (Staff Regulations).
• Where can I get information in my own country?
Mida pakuvad Brüssel ja Luxembourg?
What do Brussels and Luxembourg offer?
• Kuidas ma leian teavet oma asukohariigis?
The Commission Representations and European Parliament Information Offices in the Member States may be able to offer help and advice.
Komisjoni esindused ja Euroopa Parlamendi teabekeskused liikmesriikides aitavad ja annavad nõu.
The vast majority of EU personnel work in either Brussels or Luxembourg, where the institutions are primarily based, although EU offices are dispersed all over the world.
Enamik ELi personalist töötab kas Brüsselis või Luxembourgis, kus asub suurem osa ELi institutsioonidest, kuigi ELi asutused paiknevad üle kogu maailma.
You may also contact directly Inforecruitment, the information desk of EPSO.
On võimalik võtta ühendust ka otse EPSO infopunktiga: Inforecruitment.
• How long does the selection procedure take?
Neil Euroopa südames asuvatel kosmopoliitsetel pealinnadel on palju eeliseid.
Relocating to Brussels or Luxembourg can be a pleasant experience.
• Kui kaua kestab kogu valikuprotseduur?
This varies.
See on erineva pikkusega.
From the time a competition is advertised it can take up to a year before the list of successful candidates is published.
Hetkest, mil konkurss on välja kuulutatud, võib minna terve aasta, enne kui edukate kandidaatide nimekiri avaldatakse.
Accommodation is plentiful and reasonably priced.
Majutusvõimalusi on küllaga ja mõistliku hinna eest.
Good public transport links the suburbs of both cities to the main EU buildings with relative ease and at low cost.
Tänu heale transpordiühendusele ei ole eeslinnadest peamiste ELi hooneteni jõudmine kuigi keeruline ega kulukas.
Brussels is at the centre of highspeed train links so that Paris is only 1 hour 25 minutes away and London can be reached in 2 hours 20 minutes.
Brüssel asub kiirraudteede keskmes. Nii on Pariis ainult ühe tunni ja 25 minuti kaugusel ning Londonisse on võimalik jõuda kahe tunni ja 20 minutiga.
Yes, but you must be able to provide evidence that you successfully completed your degree before the date specified in the competition notice.
Kas ma saan kandideerida enne kõrgharidust tõendava diplomi kättesaamist?
• How good does my second language need to be?
Jah, kuid on vaja tõestada, et olete edukalt kõrghariduse omandanud enne konkursiteates määratud tähtaega.
No formal qualification is needed.
• Kui heal tasemel pean ma oskama teist keelt?
Both capitals offer excellent healthcare facilities, while bringing up a family is made easier by the choice of schools available: European, International, Lycée français, Deutsche Schule, or British School, while the Belgian and Luxembourg schools are also of an excellent standard.
Mõlemas pealinnas on suurepärane raviasutuste võrk ning laste kasvatamist lihtsustab olemasolevate koolide suur valik: Euroopa kool, rahvusvaheline kool, Lycée Français, Deutsche Schule ja British School. Samuti ei tasu unustada Belgia ega Luksemburgi koole, mille tase on samuti väga hea.
As a general rule, pre- and post-school care is offered as well as crèche and nursery facilities for babies and young children.
Üldjuhul on olemas teenused laste hoidmiseks koolivälisel ajal, samuti lastesõimed ja lasteaiad.
• Will I pay tax on my salary?
Ei ole vaja ametlikku keeleoskuse tõendit.
Although officials do not pay national income tax, their salary is subject to a Community tax.
Te peate oskama end teises keeles piisavalt vabalt väljendada ja suutma teha selles keeles eelvalikuteste.
• Are special arrangements made for applicants suffering from a disability?
• Kas ELi palgast makstakse makse?
The ‘Welcome Offices’ of each institution are ready to help you settle in once you arrive in Brussels or Luxembourg.
Iga institutsiooni juures tegutsev vastuvõtuteenistus aitab Teil end Brüsselisse või Luxembourgi saabudes sisse seada.
The Brussels Europe Liaison Office set up by the Belgian national authorities provides detailed information through its website, with an Englishlanguage section giving a mine of useful tips and information on relocating to Brussels.
Belgia riigiasutuste loodud Brüsseli-Euroopa kontaktasutuse veebileht, mis on ka ingliskeelses versioonis, sisaldab hulgaliselt teavet ja kasulikke nõuandeid Brüsselisse elama asumise kohta.
There is also the official site of the National Tourist Office of Luxembourg, giving information on the country and its way of life.
Luksemburgi riiklikul turismibürool on samuti ametlik veebileht, kust saab teavet riigi ja sealse elu kohta.
• Does the EU operate national quotas when recruiting?
• Kas puuetega inimestele, kes kandideerivad, on tehtud erandeid?
Detailed information and contacts about careers in the EU institutions can be found on the EPSO website.
Üksikasjalikku teavet ja kontakte karjäärivõimaluste kohta ELi institutsioonides leiab EPSO veebilehelt.
When countries join the EU we have special arrangements for their nationals for a limited period, but this is an exception.
ELi institutsioonid on kohustatud tagama võrdsed võimalused. Sellekohast täpsemat teavet leiate konkursiteatest.
Normally, applicants from all Member States compete on an equal basis.
• Kas EL on kehtestanud kandideerijate suhtes riiklikke kvoote?
You may also consult the EPSO brochure, available in all the EU official languages http://europa.eu/epso/career_en.htm.
Teavet saab ka EPSO brošüürist, mis on kättesaadav kõigis ELi ametlikes keeltes veebiaadressil: http://europa.eu/epso/career_en.htm.
How do I apply?
Kuidas kandideerida?
If you are motivated and ambitious, then you may find your ideal career in the European civil service.
Kui olete motiveeritud ja ambitsioonikas, siis on töö ELi avalikus teenistuses just nagu teile loodud.
The EU recruits graduates and nongraduates (1).
1) Kõrghariduseta alustate tööd kui ka kõrghariduseta inimesi. (
Nongraduates enter as assistants and normally need at least to have successfully completed a course of secondary or post-secondary education plus three years relevant work experience.
T - D assistendina, kusjuures tavaliselt eeldatakse, et edukalt on omandatud vähemalt keskharidus või läbitud keskharidusjärgne koolitus ning asjakohast töökogemust on vähemalt kolm aastat.
Entry is by open competition.
Tööle võetakse avatud konkursi kaudu.
The European Personnel Selection Office (EPSO) organises competitions on behalf of all the institutions, to select personnel at different levels and in different work areas.
Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab kõigi institutsioonide huvides konkursse, mille kaudu valitakse mitme taseme ja valdkonna töötajaid.
What sort of work would I be doing?
Milline oleks teie töö?
What qualifications are needed?
Millised on nõuded kandidaadile?
Internet sites and web pages
Te peate olema ELi kodanik.
Much depends upon the level at which you enter.
Palju sõltub sellest, mis tasemelt alustada.
Some nongraduates work as secretaries or carry out administrative tasks.
Osa kõrghariduseta töötajaid on ametis sekretäridena või tegelevad haldusküsimustega.
Others have executive responsibilities or coordination functions.
Teiste töö seondub koordineerimise ja poliitika rakendamisega.
There are opportunities in many different areas: finance, IT, proofreading, personnel administration, facilities management, communications, customs administration and audit.
Võimalusi on mitmes valdkonnas: rahandus, IT, korrektuur, personali- või haldusjuhtimine, teavitus, tollindus ja audit.
The range of opportunities is as varied as it is interesting.
Valik on mitmekesine ning huvitav.
You must be an EU citizen.
Kuidas konkurss toimub?
What can the EU offer me?
Mida Euroopa Liit teile pakub?
An EU career offers interesting work in a multicultural, multilingual environment, with excellent working conditions.
Karjäär ELis tähendab huvitavat tööd multikultuurses ja mitmekeelses keskkonnas, suurepärastes tingimustes.
When a competition is organised, a competition notice is published in the Official Journal of the European Union.
Konkursiteade avaldatakse Euroopa Liidu Teatajas.
This contains all information about the eligibility criteria and the selection procedure.
Selles on kirjas kandideerimise eeldused ning valiku kord.
The notice can be found on the EPSO website.
Teate leiab ka EPSO veebilehelt.
Candidates register online and are invited to pre-selection tests.
Kandideerijad registreeruvad elektrooniliselt, misjärel nad kutsutakse eelvalikutestidele.
Staff benefit from a competitive salary.
Plussiks on hea töötasu ja mitmed toetused, millest osa sõltub perekonnaseisust.