natgillin/translations-raw huggingface dataset:
IRELAND (Closing date for Ireland entries: 9 July 2004)Name: Joan Kelly Address: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2 Tel. (353-1) 614 71 22 Fax (353-1) 614 71 25 E-mail: joank@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
-Euroopa Tööohutuse ja Tõutervishoiu Agentuur kutsub viiendat korda esitama kandidaate Euroopa töötervishoiu ja tööohutuse alase hea tava auhindadele.
MALTA (Closing date for Malta entries: 9 July 2004) Name: Malta Focal Point Address: Occupational Health and Safety Authority 120 St Ursola Street Valletta VLT 02Tel. (356) 21 24 76 77 / 8 Fax (356) 21 23 29 09 E-mail: ohsa.communications@gov.mt URL: http://mt.osha.eu.int/
materjalidega; • tulemuslike vähempakkumiste kaudu; • eduka planeerimise ja projekteerimise teel;
UNITED KINGDOM (Closing date for UK entries: 9 July 2004) Name: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TW Tel. (44-151) 951 31 91/33 55 Fax (44-151) 951 34 67 E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int/
Auhindadega avaldatakse kandidaatide hulgast valitutele Euroopa tasandil tunnustust nende panuse eest töötingimuste parandamisse Euroopas. Lisaks sellele:
More information about the European Agency and the European Week 2004 can befound at: http://ew2004.osha.eu.int
• riskide minimeerimise teel töö ja tööaja planeerimise tulemusena;
European Agencyfor Safety and Healthat Work
• seadmete või objekti uuendusliku kontrollimise teel, kasutades näiteks meetodeid, mis tagavad tellingute tõhusa kontrolli;
What are the awards?
Missuguseid hea tava näiteid võib esitada?
Construction activities are taken toinclude (non-exhaustive list):
Kõigis näidetes peavad väljenduma head juhtimistavad, eriti riskianalüüsi tõhus kasutamine ja selle tulemuste rakendamine, ning need peavad keskenduma töötajate riskide edukale vältimisele.
What will the judgingpanel be looking for?
Ehitustöödeks loetakse (muu hulgas):
Goodpractice examples will be acceptedfrom organisations in EU Member Statesand acceding countries. Organisationsinclude:
• ehitus-ja montaažitöid, kaasa arvatud tehnorajatiste ehitustöid; ■ remondi-, ümberehitus-, koristus-ja hooldustöid;
Examples of risk prevention could cover:
Kes võivad osaleda?
The awards will provide those selectedwith European recognition for their rolein improving working conditions in Europe.
-Hea tava näiteid võetakse vastu Euroopa Liidu liikmes-ja ühinejariikide organisatsioonidelt.
The elimination of risks before workbegins on site, for example through:•Good procurement practices ofequipment and materials•Effective tendering processes•Successful planning and designactions
-■ Tähelepanu keskendumine töökohale. • Riskide kõrvaldamine juba eos hea juhtimise teel, eriti tänu riskianalüüsi tõhusale kasutamisele ja selle tulemuste rakendamisele.
Individual enterprises, (from whomentries are particularly welcomed)where actions have been taken.
• üksikettevõtted, kus meetmeid on tarvitusele võetud (nende esitatud näited on eriti tervitatavad).
These may be in roles such as clients,architects, health and safetycoordinators, estate managers, or contractors Enterprises or organisations within theproduct, equipment, or personnelsupply chain, for example plant-hire companies Employer organisations, tradeassociations, trade unions, nongovernmental organisations Regional or local occupational healthand safety prevention services, andother intermediary organisations.
Need ettevõtted võivad olla kliendi, arhitekti, töötervishoiu ja tööohutuse koordinaatori, kinnisvarahaldaja või alltöövõtja rollis;
Theexample should be recent.
Jätkusuutlikkus, eriti kui meetmete mõju püsib ka pärast ehitusetapi lõpuleviimist.
Representatives of the selectedenterprises/organisations will be invitedto the European Week for Safety and Health at Work 2004 closing event andaward ceremony in Bilbao towards theend of 2004.The examples will be presented in an Agency brochure to be widelydistributed across Europe and presentedon the Agency’s website.
> Hea koostöö juhtkonna ja töötajate vahel. • Kehtivate õigusaktide täitmine, eelistatavalt • toodete, seadmete või personaliga varustavad ettevõtted või organisatsioonid, näiteks seadmerendiettevõtted; miinimumnõudeid ületades.
Good practice examples will NOT beaccepted if the good practice example hasclearly been developed for commercialprofit.
• tööandjate organisatsioonid, kutse-või ametiühingud, mittetulundusühingud;
This particularly relates toproducts, tools or services that are orcould be marketed.
• Kogemuste ülekantavus teistele töökohtadele, eelistatavalt teistes liikmesriikides, ning keskmise suurusega ja väikeettevõtetele.
Examples focused onthe individual, such as training, shouldalso demonstrate how they are part of awider risk-management approach.
• piirkondlikud või kohalikud töötervishoiu ja tööohutuse teenistused ja muud vahendusorganisatsioonid.
You can see awarded good practiceexamples from previous years on the Agency’s website, for example at http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/103/en/Accidentprevention.pdf
Hea tava näidetega, mida on eelmistel aastatel auhinnatud, võite tutvuda agentuuri veebisaidil, näiteks aadressil http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ 103/en/Accidentprevention.pdf
The effective communication ofknowledge on hazards, risks, andsolutions by means such as induction,training, and actions by safety representatives Successful building or estatemanagement (e.g. where asbestos ispresent) and control of contractors.
-Üksikasjalikku teavet annab ja kandidaatide vastuvõtmise tähtaja teatab agentuuri võrgustikupartner, kes korraldab vastavas riigis Euroopa nädalat.
Goodpractice examples are implementedsolutions to prevent the exposure ofworkers to risks during constructionactivities.
Kontaktandmed: EESTI (Eesti kandidaatide esitamise tähtaeg: 15. juuni 2004) Nimi: Ester Rünkla Aadress: Sotsiaalministeerium
All entries should show goodmanagement, particularly the effectiveuse of risk assessment andimplementation of its findings, and befocused on the successful prevention ofrisks to workers.
Lähemalt Euroopa Agentuuri ja Euroopa nädala 2004 kohta vt: http://ew2004.osha.eu.int
Agency for
Tööohutuse ja
Management of noise in construction
Müra vähendamine ehitustöödel
The directives set minimum standards for health and safety.National legislation may require higher standards, so checkwith your enforcing authority.
Direktiivides on kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse miinimumnõuded.
There are other directives that may also be relevant(1).
Siseriiklikes õigusaktides võidakse nõuda rangemate normide täitmist, seetõttu tuleks teavet nende kohta küsida ko ha li kult täitevasutuselt.
Harmonised standards also exist (for example, on the measurement of noise emissions).
Ka muud direktiivid võivad olla asja ko ha sed1.
Managing noise on site
Mõned standardid on ka ühtlustatud (näiteks müratasemete mõõtmine).
Exposure to loud noises at workcan cause irreversible hearingdamage, workplace accidents andbe a contributing factor to otherhealth problems.
Kõrge müratase töökohal võib põhjustada tööõnnetusi ning pöördumatuid kuulmis kah jus tusi ja muid tervise prob leeme.
This factsheetprovides an introduction to themanagement of noise in construction both before and duringwork on site.
Käesolev teabeleht tutvustab või ma lusi müra vähendamiseks nii enne ehitustöö alustamist kui ka töötamise ajal.
Noise in construction
Müra ehitustöödel
This means thatworkers may be exposed not only to the noise that theirwork is making, but also to the ambient, or background,noise of other tasks on site.
Pärast töö alustamist ehitusplatsil tuleb müra vähendamisega ak tiiv selt tegelda.
Some of the main sources ofnoise in construction are:
Seda võib vaadelda neljast etapist koosneva protsessina. sessina.
Assess— a competent person should assess the noise risks.Eliminate— remove noise sources from site.Control— put in place measures to prevent exposure,with personal hearing protection as the last resort.Review— check to see if there are any changes in thework, and amend the assessment and control measuresaccordingly.
Ehituses valitseb kõrge müratase. See tähendab, et töötajad võivad puutuda kokku mitte ainult enda tekitatava müraga, vaid ka ehitusplatsil käivate muude tööde poolt põhjustatud ümbritseva ehk taustmüraga.
Assessment impacting tools (such as concrete breakers);use of explosives (such as blasting, cartridge tools);pneumatically powered equipment;internal combustion engines.
Põhilised müraallikad ehitustöödel: p p p p löökriistad (näiteks suruõhuhaamrid),p lõhkeaine (näiteks lõhkamine, padruntööriistad), p pneumaatilised seadmed,p sisepõlemismootorid.
Worker noise exposure should be assessed, with particularattention being paid to the following:
Piiramine – meetmete kehtestamine kokkupuute vältimiseks, kasutades viimase võimalusena isikukaitsevahendeid.
Managing noise — before work starts on site the workers and their exposure, including:
Läbivaatamine – kontrollimine, ega töös pole toimunud muutusi, ning hinnangu ja piiramismeetmete vastav ko han damine.
Plan your noise control measures at the:
Mürataseme alandamine ehitusplatsil – enne tööde alustamist mist
Before work starts on site:
Tuleb hinnata töötajate kokkupuudet müraga, pöörates erilist tä he lepanu järgmistele asjaoludele.
• the level, type and duration of exposure, including anyexposure to impulsive or impact noise, and whether theworker belongs to a particular risk group;where possible, effects on workers’ health and safetyresulting from interactions between noise and vibrations,and noise and work-related ototoxic substances(substances that can harm your ears);risks to workers’ health and safety from failing to hearwarning signals or alarms;the extension of exposure to noise beyond normalworking hours under the employer’s responsibility; technical knowledge and information, including:
p p Töötajad ja nende kokkupuude müraga, sealhulgas:• kokkupuute tase, liik ja kestus, sealhulgas kokkupuude impulss- pulss- p p p projekteerimisetapil – katsuge mürarikka töö etapid välja jätta või neid minimeerida, töö korraldamise etapil – kavandage töökorraldus ja ris ki de hindamine,lepingu sõlmimise etapp – tagage, et töövõtjad täidaksid õigusaktide nõudeid, ehitamisetapp – hinnake riske, vältige või piirake neid ning vaadake riskihinnang uuesti läbi.
• implement a low-noise procurement policy (purchase andhire) for machinery and work equipment;set desired noise-control requirements in the tenderspecifications (meeting national legislation as a minimum);plan the work process to minimise worker exposure to noise;implement a noise-control programme (for example, byplanning, training, induction, site layout, maintenanceactivities).
p p p Tehnilised teadmised ja teave, sealhulgas:• töövahendite tootjate teave müra koh ta,• müra vähendamiseks ettenähtud alter na tiivsete p hankige müra vähem tekitavad masinad ja töövahen di d, pakkumistes kehtestage nõuded müra vähendamiseks (vähemalt siseriiklike õigusaktidega nõutud piirides), kavandage tööprotsess selliselt, et töötajate kokkupuude müraga oleks minimaalne, viige ellu müra vähendamise programm (nt planee ri mi se, koolituse, instrueerimise, ehitusplatsi paigutuse ja hoolduse abil).
• • theinformation on noiseemission provided bymanufacturers of work equipment;the existence of alternative work equipment designedto reduce the noise emission;relevant information from health surveillance;the availability of suitable hearing protectors.
• • töövahendite olemasolu,asjakohane teave meditsiiniliselt järele val velt,sobivate kuulmiskaitsevahendite kättesaadavus.
Relevant legislation
Asjakohasedõigusaktid õigusaktid p
Elimination of noise
Mürakaotamine kaotamine p
Where possible, the production of noise should beeliminated.Thiscan beachieved bychangingtheconstruction or work method.
Võimaluse korral tuleb müra tekitamine ära hoida, näiteks ehitus- või töömeetodi muutmisega.
Where elimination is notpossible, then the noise should be controlled.
Kui müra teket välistada ei ole võimalik, tuleb seda piirata.
Control
Piiramine p
There are three steps to the protection of workers fromnoise, using technical and organisation measures:
Töötajate kaitsmine müra eest, kasutades tehnilisi ja korralduslikke meetmeid, koosneb kolmest etapist:
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989, on theintroduction of measures to encourage improvementsin the safety and health of workers at work Directive 2003/10/EC of the European Parliament and ofthe Council of 6 February 2003 on the minimum healthand safety requirements regarding the exposure ofworkers to the risks arising from physical agents (noise)Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989on the minimum health and safety requirements forthe use by workers of personal protective equipmentat the workplace control the noise at source;
Nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiiv 89/391/EMÜ töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta, Euroopa Parlamendi ja nõukogu 6. veebruari 2003. aasta di rek tiiv 2003/10/EÜ töötervishoiu ja tööohutuse miinimum nõue te kohta seoses töötajate kokkupuutega füüsikalistest mõjuteguritest (müra) tulenevate riskidega, nõukogu 30. novembri 1989. aasta direktiiv 89/656/EMÜ töö ta jate isikukaitsevahenditega seotud töötervishoiu ja töö ohu tuse miinimumnõuete kohta.
)For example, Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to machinery.
) Näiteks Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. juuni 1998. aasta direktiiv 98/37/EÜ liikmesriikide masinaid käsitlevate õigusaktide ühtlustamise kohta.
W o r k collective measures, including work organisation;personal hearing protection.
A g e n t u u r p peavad töötajad saama valida endale sobivaimad ja mugavaimad kuulmiskaitsevahendid, miskaitsevahendid, p ühismeetmed, sealhulgas töökorraldus,p isiklikud kuulmiskaitsevahendid.
training should be given on how to use, store, andmaintain the hearing protection.
p tuleb anda koolitust kuulmiskaitsevahendite kasutamise, säilitamise ja hooldamise kohta.
Involve the workers
Müra piiramine selle tekke kohas
Control of noise at source Such control measures include:
Sellised piiramismeetmed on näiteks:
Workers on site often know about particular noiseproblems and possible solutions.
Ehitusplatsil töötajad on enamasti kursis konkreetsete müraprobleemidega ja oskavad pakkuda võimalikke lahendusi.
Employees and theirrepresentatives should be consulted in the assessmentprocedure and in discussions on how to implementcontrol measures.
Töötajate ja nende esindajatega tuleb hindamise käigus ja mürapiiramismeetmete võtmisel nõu pidada.
using a machine with lower noise emissions;avoiding metal on metal impacts;damping to reduce noise or isolating vibrating parts;fitting silencers; carrying out preventive maintenance: as parts becomeworn, noise levels can change.
p vähem müra tekitava seadme kasutamine, metall-vastu-metalli-löökide vältimine, summutamine müra vähendamiseks või vibreerivate osade isoleerimine, summutite paigaldamine, ennetav meede: osade kuludes võib müra ta se muutuda.
Collective control measures
Ümbervaatamine
Work on construction sites changes frequently.
Kollektiivsedmürapiiramismeetmed mürapiiramismeetmed
Review therisk assessment often and amend the control measures inplace accordingly.
Kuna ehitusplatsil jagatavad tööülesanded võivad muutuda, tuleb riskianalüüsi korduvalt ümber vaadata ja – vajaduse korral – kehtestatud mürapiiramismeetmeid muuta.
Actions can be taken to reduce the exposure to noise of allthose who may be exposed, in addition to the steps above.On sites with more than one contractor, liaison betweenemployers is essential.
Lisaks eespool toodule tuleb võtta meetmeid kaitsmaks kõiki müraga kokku puutuda võivaid isikuid. Mitme tööette võt jaga ehitusplatsil on antud küsimuses oluline tööandjate vaheline koostöö.
Collective measures include:
Ühismeetmete hulka kuuluvad: p
Training is an important part of noise control.
Müra piiramisel on ka koolitusel oluline roll.
Personsrequiring training include: those carrying out the noise assessment;those writing the tender documentation to ensure thatcontractors will control noise;managers, so that they can meet their duties regardingcontrol and record keeping; workers, who need to know how and why to use workequipment and control measures to minimise exposure tonoise.
Nõustamist vajavad: p p müraanalüüsi läbiviijad, p p pakkumisdokumentide koostajad, tagamaks et tööettevõtjad hakkavad müra piirama, p p juhid, et nad täidaksid oma kohustusi seoses müra järjepideva piiramisega, p p töötajad, kes peavad teadma, kuidas ja miks müra minimeerimiseks töövahendeid kasu ta da ja müra piiramismeetmeid võtta.
isolating noisy procedures and restricting access to noisyareas;interrupting the path of airborne noise through the use ofnoise enclosures and barriers;using absorptive materials to reduce reflected sound;controlling ground-borne noise and vibration by usingfloating slab measures;organising work so that the time spent in noisy areas islimited;planning to have noisy work done when as few workerswill be exposed as possible; implementing work schedules that control exposure tonoise.
mürarikaste tööde isoleerimine ja mürari kas tesse piirkondadesse ligipääsu piiramine, õhu kaudu edasikanduva müra liikumise tõkestamine mürakaitse ümb riste ja -tõketega, müra neelavate materjalide kasutamine heli peegeldamise vä hen damiseks, maapinna kaudu edasikanduva müra ja vibratsiooni piiramine ujuvplaatidega, töökorraldus, mis piirab mürarikastes piirkondades viibimise aega, mürarikaste tööde planeerimine ajale, mil on kohal võimalikult vähe töötajaid, müraga kokkupuute piiramine töögraafikute koostamisel.
Training should be as specific as possible.
Koolitus peab olema nii konkreetne kui võimalik.
Workers in theconstruction industry are often multi-skilled, using manydifferent tools.
Ehitustöölistel on tavaliselt mitu eriala ja nad kasutavad erinevaid tööriistu, seega peaksid nad teadma, kuidas seejuures kokkupuudet müraga minimee ri da.
They should know how to minimise theirexposure to noise from each of them.
Erilist tähelepanu tuleks pöörata uutele töötajatele.
Particular attentionshould be paid to new workers.
Meditsiinilinejärelevalve järelevalve
Workers have a right to appropriate health surveillance(2).Where health surveillance such as preventive audiometrictesting takes place, there are requirements on individualhealth record-keeping and providing information to theworker.
Meditsiinilise läbivaatuse, näiteks ennetavate audiomeetriliste uuringute puhul tuleb pidada individuaalset arvestust iga töötaja tervise kohta ja töötajat teavitada.
The knowledge gained from the surveillanceprocedure should be used to review the risk assessment andcontrol measures.
Saadud andmeid tuleb kasutada ris ki analüüsi ja mürapiiramismeetmete läbivaatamisel.
Personal hearing protection
Isiklikudkuulmiskaitsevahendid kuulmiskaitsevahendid
Personal hearing protection should be used as a last resort.Where used:
Isiklikke kuulmiskaitsevahendeid tuleks kasutada viimase abi nõu na.
This factsheet has been produced to support the European Week for Safety and Healthat Work2004.
Käesolev teabeleht on koostatud Euroopa töötervishoiu ja tööohu tu se nädala 2004 raames.
Otherfactsheets in the series and further information onconstruction are available at http://ew2004.osha.eu.int.This source is being continually updated and developed.Information on EU safety and health legislation can befound at http://europe.osha.eu.int/legislation/.
Teisi selle seeria teabelehti ja lisateavet ehitustööde kohta leiate aadressilt http://ew2004.osha.eu.int, mida uuendatakse ja täiustatakse pidevalt.
the personal hearing protection must be worn and its useenforced;it should be suitable for the job, type and level of noise,and compatible with other protective equipment;workers should have a choice of suitable hearingprotection, so that they can find the most comfortable;
Teavet EL töötervishoiu ja tööohutuse alaste õigusaktide kohta võib leida aadressilt http://europe.osha.eu.int/legislation/.
)In circumstances laid down by national law within the context of the 89/391/EEC ‘framework’ and 2003/10/EC ‘noise’ directives.
) Siseriiklike õigusaktidega kehtestatud juhtudel raamdirektiivi 89/391/EMÜ ja müradirektiivi 2003/10/EÜ alusel.
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83information@osha.eu.int
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel (34) 944 79 43 60, faks (34) 944 79 43 83 information@osha.eu.int
©European Agency for Safety and Health at Work.Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Belgium, 2004 h t t p : / / agency . o s h a . eu . in t
Paljundamine on lubatud algallikale viitamisel. Printed in Belgium, 2004 h t t p : / / a g e n c y . o s h a . e u . in t
Safety
Töö t e r v i s h o i u
Asbestos in construction
Asbest ehitustöödel
A smoker whoinhales asbestos is 50 times more likely to develop lungcancer than a non-smoker who has not been exposed toasbestos.
Asbesti sisse hingaval suitsetajal on 50 korda suurem tõenäosus haigestuda kopsuvähki kui asbesti ga kokkupuutunud mittesuitsetajal.
a
Põhiteave a
All construction, maintenance, and cleaning workersare potentially at risk fromexposure to asbestos.Thisfactsheet explains what asbestosis, its health effects, who is atrisk, and where it may be found.
Ehituse, hoolduse või koristamise alal töötades võib ilmneda oht asbestiga kokku puutuda. Asbesti võib kõige sagedamini lei du da:
If you work in the building, maintenance or cleaning tradesthen you can be at risk of exposure to asbestos.
Oht asbestiga kokku puutuda on kõigil ehitus-, hooldus- ja koristustöötajail.
Typicalplaces where asbestos may be found include:
Käesolev teabeleht selgitab, mis on asbest, kuidas see tervisele mõjub, keda see ohustab ja kus seda leiduda võib.
It does not cover asbestos removal operations.
Teabeleht ei käsitle asbesti p p p likvideerimise töid.
The factsheetgives some basic good practice, but cannot provide detailedguidance.
Leht annab põhilisi, kuid mitte üksikasjalikke juhiseid.
It is strongly recommended that you contact yourrelevant enforcing authority or other bodies if you suspectthat you may be exposed to asbestos at work.
Kui teate, et võite tööl asbestiga kokku puutuda, tuleb kindlasti pöörduda täitevasutuse või muu asjaomase asutuse poole.
What is asbestos?
Mis on asbest?
Asbestos is the common name for a group of minerals.Asbestos fibres are very heat resistant and strong, and wereused for many years in: thermal insulating materials such as lagging and coatings;‘fireproof’ textiles, paper and boards;clutch and brake linings;asbestos cement products;electrical insulating materials;personal protective equipment.
Asbest on mineraalide rühma ühisnimetus. Asbestikiud on väga kuumakindlad ja tugevad ning neid kasutati aastaid: p p p p p p p soojusisolatsioonimaterjalina, näiteks soojusisolatsiooni- ja kattekihtide paigaldamiseks,p nn tulekindlates kangastes, paberis ja plaatides,p siduri- ja piduri hõõrdkatetes,p eterniittoodetes,p elektriisolatsioonimaterjalides,p isikukaitsevahendites.
The use of asbestos is now virtually banned in the European Union, but there is still a lot of asbestos about. This meansthat asbestos exposure can still occur.
Praegu on asbesti kasutamine Euroopa Liidus praktiliselt kee la tud, kuid asbesti leidub endiselt, mistõttu võidakse sellega jätkuvalt kokku puutuda.