natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Latvian Ombudsman, Mr Romāns APSĪTIS, organised the visit, during which the Ombudsman presented his work to
Külaskäigu korraldas Läti ombudsman Romāns ApsītIs ning selle jooksul tutvustas ombudsman oma tegevust kohalike omavalit-
All of these visits were extremely valuable in terms of raising awareness about citizens' rights under EU law, increasing the public profile of the European Ombudsman and his national counterparts, and providing information about the right to complain.
Kõik need visiidid olid ülimalt olulised, et tõstateadlikkust kodanike õigustest ELi õiguse alusel,suurendada Euroopa ombudsmani ja tema riiklikekolleegide avalikku tuntust ning jagada teavetkaebuse esitamise õiguse kohta.
local government representatives, NGOs, members of the business community, and university students.
suse esindajatele, valitsusvälistele organisatsioonidele, äriringkondade liikmetele ja üliõpilastele.
He held meetings with representatives of the judiciary and explained his work to a number of parliamentary committees.
Ta pidas kohtumisi kohtuvõimu esindajatega ja tutvustas oma tööd mitmele parlamendikomisjonile.
Finally, during his time in Riga, Mr DIAMANDOUROS met with the President of Latvia, Mr Valdis ZATLeRS, as well as with three government ministers.
Lõpuks kohtus hr DIamaNDouros Riias Läti presidendi Valdis Zatlersi ja kolme ministriga.
He met with several committees of the Seimas, as well as with the Minister of Justice, Mr Petras BAGUŠKA.
Ta kohtus, mitme seimi komisjoni ja justiitsministri Petras Baguškaga.
The Ombudsman delivered a public lecture to civil servants and to university students and met with representatives of the Lithuanian business community, as well as NGOs.
Ombudsman esines avaliku loenguga riigiametnikele ja üliõpilastele ning kohtus Leedu äriringkondade ja valitsusväliste organisatsioonide esindajatega.
LIThUANIA — The European Ombudsman carried out an information visit to Lithuania, from 1 to 3 October 2008.
Leedu — 1.-3. oktoobril 2008 tegi Euroopa ombudsman teavitusvisiidi Leedusse.
The visit was co-organised with the Seimas (Parliamentary) Ombudsmen.
Visiit korraldati koostöös Leedu seimi (parlamendi) ombudsmanidega.
Pictured here with Mr DIAMANDOUROS are, from left to right, Ms Virginija PILIPAVIČIENĖ, Ms Albina RADZEVIČIŪTĖ, Mr Augustinas NORMANTAS, Ms Zita ZAMŽICKIENĖ, and Mr Romas VALENTUKEVIČIUS.
Pildil on koos hr Diamandourosega vasakult paremale: Virginija Pilipavičienė, Albina RadZevičiūtė, Augustinas Normantas, Zita Zamžickienė ja Romas Valentukevičius.
(v) Mr DIAMANDOUROS also travelled to Budapest, on 15 September, to participate in an information event organised by his Hungarian ombudsman colleagues, Mr Máté SZABÓ, Mr Sándor FÜLÖP, and Mr Ernö KÁLLAI.All of these visits were extremely valuable in terms of raising awareness about citizens' rights under EU law, increasing the public profile of the European Ombudsman and his national counterparts, and providing information about the right to complain.
(v) Lisaks sellele käis hr DIamaNDouros 15. detsembril Budapestis, et osaleda tema Ungari ombudsmanidest kolleegide Máté Szabó, Sándor Fülöpi ja Ernö KállaI korraldatud teabejagamise üritusel.Kõik need visiidid olid ülimalt olulised, et tõsta teadlikkust kodanike õigustest ELi õiguse alusel, suurendada Euroopa ombudsmani ja tema riiklike kolleegide avalikku tuntust ning jagada teavet kaebuse esitamise õiguse kohta.
en c y s A g w then s Ne © A
Euroopa ombudsman — 2008. aasta aruanne e nc y s A g w the n s Ne © A
GREECE — During his information visit to Greece from 23 to 28 May, the European Ombudsman met with many high level officials, including the President, the Prime Minister and the Speaker of Parliament.
Kreeka — Kreeka teabevisiidi ajal 23.-28. mail kohtus Euroopa ombudsman mitme kõrgema ametnikuga, sealhulgas presidendi, peaministri ja parlamendi esimehega.
He is pictured here with the Chair of Parliament's Committee on European Affairs, Ms Elsa PAPADEMETRIOU.
Pildil on ombudsman koos Kreeka parlamendi Euroopa asjade alalise komitee esimehe Elsa Papademetriouga.
During his visit, Mr DIAMANDOUROS also met with lawyers, NGOs, civil servants and members of the business community, to explain his services.
Külaskäigu ajal kohtus hr Diamandouros oma töö tutvustamiseks samuti juristide, valitsusväliste organisatsioonide, riigiametnike ning äriringkondade liikmetega.
The Greek Ombudsman, Mr Yorgos KAMINIS, co-ordinated Mr DIAMANDOUROS' information visit.
Hr Diamandourose teabevisiiti koordineeris Kreeka ombudsman Yorgos Kaminis.
LATVIA — The European Ombudsman visited Latvia from 28 to 30 September 2008 with a view to raising awareness about his work.
LÄti — Euroopa ombudsman külastas 28.-30. septembril 2008. aastal Lätit eesmärgiga tõsta teadlikkust oma töö kohta.
The Latvian Ombudsman, Mr Romāns APSĪTIS, co-organised the visit.
Visiidi kaaskorraldajaks oli Läti ombudsman Romāns ApsĪtis.
Mr DIAMANDOUROS is pictured here with Mr APSĪTIS to his right and the President of Latvia, Mr Valdis ZATLERS, to his left.
Pildil on hr Diamandourose paremal käel hr ApsĪtis ja vasakul käel Läti president Valdis Zatlers.
LATVIA — As part of his information visit to Latvia, from 28 to 30 September 2008, the European Ombudsman presented his work to government representatives and civil servants, NGOs, members of the business community, and university students.
LÄti — osana teabevisüdil Lätti 28.-30. septembril 2008 tutvustas Euroopa ombudsman oma tööd omavalitsuste esindajatele ja riigiametnikele, valitsusvälistele organisatsioonidele, äriringkondade liikmetele ja üliõpilastele.
He is pictured here with the Latvian Ombudsman, Mr Romāns APSĪTIS, to his left, the President of the Constitutional Court, Mr Gunārs KŪTRIS, to his right, as well as judges and staff of the Constitutional Court.
Pildil on ombudsmanist vasakul pool Läti ombudsman Romāns ApsĪtis, paremal pool Läti konstitutsioonikohtu esimees Gunārs Kūtris ning samuti on pildil konstitutsioonikohtu kohtunikud ja personal.
Relations with institutions, ombudsmen, and other stakeholders
Ombudsman tunnistab, et meedial on oluline roll avalikkuse teavitamisel, väitluste rikastamisel ja tema teenuste nähtavamaks muutmisel kõikides ELi liikmesriikides. Tema tegevuses ning samuti
The Ombudsman recognises the important role that the media play in informing public opinion, enriching debate, and in increasing the visibility of his services in all the EU Member States. A pro-
tema pingutustes ELi õigusest tulenevate õiguste austamise tagamiseks ja halduse kvaliteedi parandamiseks, on keskne koht aktiivsel meediapoliitikal.Ombudsmani peamine meediategevus 2008. aastal hõlmas iga- aastase aruande tutvustamiseks kokku kutsutud pressikonverentsi Brüsselis ja pressikonverentsi Strasbourgis, kus ta jagas seletusi põhikirja tehtavate muudatuste kohta, ning Ateenas, Budapestis,
A proactive media policy constitutes a central component of his activities and of his efforts to promote respect for rights under EU law and to improve the quality of administration.
Suhted institutsioonide, ombudsmanide ja muude sidusrühmadega
Press briefings with interested journalists from a range of newspapers and press agencies also gave the Ombudsman the opportunity to explain his work for citizens and his views on relevant topics.
Infotunnid huvitatud ajakirjanikele paljudest ajalehtedest ja pressiagentuuridest andsid samuti ombudsmanile võimaluse tutvustada oma tööd kodanike heaks ja oma vaateid olulistel teemadel.
Finally, Mr DIAMANDOUROS gave around 30 interviews to journalists from the print, broadcast, and electronic media in 2008, in Strasbourg, Brussels, and elsewhere, most notably during his information visits.
Lisaks andis hr DIamaNDouros 2008. aastal umbes 30 intervjuud kirjutava pressi, ringhäälingu ja elektroonilise meedia ajakirjanikele Strasbourgis, Brüsselis ja mujal, eriti oma visiitide ajal.
Press conferences are normally organised as part of the European Ombudsman's information visits.
Tavaliselt on Euroopa ombudsmani teavitusvisiitide osaks pressikonverentsid.
The Ombudsman is pictured here with the Chief Parliamentary Ombudsman of Lithuania, Mr Romas VALENTUKEVIČIUS, at a joint press conference, during which they explained the services their offices provide.
Pildil on ombudsman ühisel pressikonverentsil Leedu seimi (parlamendi) ombudsmani Romas Valentukevičiusega, mille käigus tutvustasid ombudsmanid oma büroode pakutavaid teenuseid.
In 2008, seventeen press releases were issued and distributed to journalists and interested parties throughout Europe.
2008. aastal anti välja 17 pressiteadet, mis jagati ajakirjanikele ja asjast huvitatud isikutele kogu Euroopas.
Among the issues covered were transparency in the area of MePs' allowances, late payment by the European Commission, the revision of the Ombudsman's Statute, and the revision of the EU rules on public access to documents.
Käsitletud teemad hõlmasid parlamendiliikmete kuluhüvitiste läbipaistvust, Euroopa Komisjoni maksete hilinemist, ombudsmani põhikirja läbivaatamist ja ELi avalikkuse dokumentidele juurdepääsu käsitlevate eeskirjade läbivaatamist.
With regard to the latter issue, the Ombudsman also published in European Voice an open letter to Commission Vice-President, Margot WALLSTRÖM, outlining his concerns about the Commission's proposals in this area.
Viimati nimetatud teemal avaldas ombudsman ka European Voice’is avaliku kirja komisjoni asepresidendile Margot Wallströmile, milles avaldas muret seoses komisjoni ettepanekutega selles valdkonnas.
Publications
■■ Väljaanded
Material about the work of the Ombudsman was distributed widely throughout the year, in particular during the Enterprise Europe Network Annual Conference, held in Strasbourg in November,
Materjale ombudsmani töö kohta jagati kogu aasta jooksul, eriti Enterprise Europe Network aastakonverentsil, mis toimus novembris Strasbourgis, ning Euroopa Parlamendi mais korraldatud avatud
EU languages. This publication was distributed to key stakeholders and to the general public.All of the Ombudsman's publications are available on his website http://www.ombudsman.europa.eu and can be obtained free of charge from EU Bookshop http://bookshop.europa.eu
Kõik ombudsmani väljaanded on kättesaadavad veebilehel http://www.ombudsman.europa.eu ja neid saab tasuta ELi raamatupoest http://bookshop.europa.eu
Electronic communications
■■Elektrooniline suhtlemine
E-mail communication
Suhtlemine e-kirja teel
Almost 60% of all complaints received by the Ombudsman in 2008 were submitted over the Internet.
Ligikaudu 60 % kõikidest 2008. aastal ombudsmanile saadetud kaebustest esitati interneti kaudu.
A large proportion of these was received through the electronic complaint form, which is
Suur osa neist saadeti ombudsmani veebilehel 23 keeles kättesaadavat elektroonilise kaebuse vormi
Almost 60% of all complaints received by the Ombudsman in 2008 were submitted over the Internet.
Ligikaudu 60 % kõikidest 2008. aastalombudsmanile saadetud kaebustest esitatiinterneti kaudu.
available on the Ombudsman's website in 23 languages.In 2008, the main e-mail account of the Ombudsman was used to reply to a total of over 4 300 e-mails requesting information.
kasutades. 2008. aastal kasutati ombudsmani peamist meilikontot kokku üle 4 300 teavet küsivale e-kirjale vastamiseks.
Around 3 300 were individual requests for information, all of which received individual replies from an appropriate member of the Ombudsman's staff.
Umbes 3 300 olid individuaalsed teabepäringud, millele vastasid ombudsmani töötajaskonna asjakohased liikmed.
This compares with around 4 100 in 2007, and 3 500 in 2006.
Võrdluseks vastati 2007. aastal ligikaudu 4 100 ja 2006. aastal 3 500 e-kirjale.
Of the 4 300 e-mails, around 1 000 were related to a mass mailing, concerning the alleged difficulties encountered by Catalan TV channels to broadcast in the region of Valencia.
Euroopa ombudsman — 2008. aasta aruanne umbes 1 000 seotud massipostitusega, mis puudutas Katalaani TV kanalite väidetavaid raskusi edastada saateid Valencia piirkonnas.
Website developments
Veebilehe arendamine
The Ombudsman's website was created in July 1998.
Ombudsmani veebileht loodi juulis 1998.
Throughout 2008, the European Ombudsman's Web Developer continued to work closely with the Head of the Communication Unit, as well as with the technical services of the European Parliament, in preparing for the transformation of the Ombudsman's website into a modern, dynamic, informative, interactive, and constantly evolving service to citizens.
Kogu 2008. aasta vältel jätkas Euroopa ombudsmani tarkvaraarendaja tihedat koostööd teabetalituse juhataja ja Euroopa Parlamendi tehniliste teenuste osutajatega, et muuta ombudsmani veebileht moodsaks, dünaamiliseks, informatiivseks, interaktiivseks ja pidevalt arenevaks teenuseks kodanikele.
The new website is scheduled to be launched at the beginning of 2009.The Ombudsman's website was regularly updated with decisions, press releases, and details of his communication activities.
Uus veebileht kavatsetakse käiku lasta 2009. aasta alguses.Ombudsmani veebilehte täiendati regulaarselt otsustega, pressiväljaannetega ning üksikasjadega tema teavitustegevuse kohta.
From 1 January to 31 December 2008, the Ombudsman's website
1. jaanuarist kui 31. detsembrini 2008. aastal külastas ombudsmani
From 1 January to 31 December 2008, the Ombudsman's website received around 440 000 unique visitors.
1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2008. aastalkülastas ombudsmani veebilehte 440 000iseseisvat külastajat.
received around 440 000 unique visitors.
veebilehte umbkaudu 440 000 iseseisvat külastajat.
The English-language pages of the site were the most consulted, followed by the French, German, Spanish and Italian pages.
Kõige enam vaadati inglisekeelseid lehekülgi, millele järgnesid prantsuse, saksa, hispaania- ja itaaliakeelsed leheküljed.
In terms of the geographical origin of visits, the greatest number of visitors came from the United Kingdom, followed by Germany, France, Spain and Italy.
Võttes aluseks külastuste geograafilise päritolu, oli enim külastajaid Ühendkuningriigist, millele järgnesid Saksamaa, Prantsusmaa, Hispaania ja Itaalia.
The links section of the Ombudsman's website includes links to the sites of national and regional ombudsmen throughout Europe.
Ombudsmani veebilehe linkide osa sisaldab viiteid Euroopa riiklike ja regionaalsete ombudsmanide veebilehtede aadressidele.
Over 97 000 visits were made to the links pages during 2008, clearly demonstrating the added value for citizens of the services provided through the European Network of Ombudsmen. In order to ensure that the Ombudsman's website stays at the forefront of EU websites, the Office of the Ombudsman participated throughout 2008 in the work of the EU Inter-Institutional Internet Editorial Committee (CEiii).
2008. aastal külastati linkide lehte enam kui 97 000 korral, mis näitab selgelt Euroopa ombudsmanide võrgustiku kaudu osutatud teenuste kasulikkust kodanikele.Tagamaks, et ombudsmani veebileht jääks ELi parimate veebilehtede hulka, osales ombudsmani büroo 2008. aastal ELi institutsioonidevahelise interneti toimetuskomisjoni (Inter-Institutional Internet Editorial Committee, CEiii) töös.
For the first time in 2008, the Ombudsman's office participated in an internet chat, which was organised by the European Institute in Bulgaria, as part of a project entitled "Now, Interacting with the European Parliament".
2008. aastal osales ombudsmani büroo esmakordselt interneti jututoas, mille korraldas Bulgaaria Euroopa Instituut osana projektist „Nüüd, suheldes Euroopa Parlamendiga”.
Under the heading "The role of the European Ombudsman: helping to improve relations between the EU and its citizens", members of the Ombudsman's staff responded to questions on a range of issues linked to the Ombudsman's complaint-handling.
Pealkirja „Euroopa ombudsmani roll: aidata parandada suhteid ELi ja tema kodanike vahel” all vastasid ombudsmani töötajaskonna liikmed küsimustele paljudel teemadel, mis olid seotud ombudsmani tööga kaebuste käsitlemisel.
The web chat generated a lot of media coverage of the Ombudsman's work in Bulgaria and was deemed to be very successful.
Tänu jututoale kajastati meedias laialdaselt ombudsmani tööd Bulgaarias ja see loeti väga edukaks.
To ensure that the institution can properly carry out the tasks of dealing with complaints about maladministration in 23 Treaty languages, and of raising awareness about the right to complain, the Ombudsman has the support of a well-qualified, multilingual staff.
Selleks, et institutsioon saaks kõikides 23 asutamislepingu keeles nõuetekohaselt käsitleda haldusomavoli kaebusi ning suurendada inimeste teadlikkust kaebuste esitamise õigusest, toetab ombudsmani kõrge kvalifikatsiooniga mitmekeelne töötajaskond.
This section describes the work carried out by the various departments and units within the Ombudsman office.
Käesolevas osas käsitletakse ombudsmani büroo eri osakondade ja talituste tööd.
It begins with an explanation of the restructuring carried in 2008, as well as a short overview of the annual staff retreat, and the staff meetings that took place during the year.
Kõigepealt kirjeldatakse 2008. aastal läbi viidud ümberstruktureerimist, seejärel antakse lühike ülevaade iga-aastasest töötajate mõttekojast ning muudest aasta jooksul peetud töötajate koosolekutest.
An ambitious programme of internal restructuring was carried out in 2008, entering into force on 1 July.
2008. aastal viidi ellu jõuline sisemise ümberstruktureerimise kava, mis jõustus 1. juulil.
It involved the creation of four Units within each of the existing Departments: the Legal
See hõlmas nelja talituse moodustamist igas olemasolevas osakonnas: õigusosakonnas ja haldus- ja
This restructuring is aimed at establishing a management structure in which the office's two Heads of Department, corresponding to directors, and reporting to the Secretary-General, are each supported by four Heads of Unit with increased managerial prerogatives.The Ombudsman implemented the internal reorganisation of his office without the addition of any new staff, the number of staff posts in the establishment plan remaining at 57.
Ümberstruktureerimise eesmärk on luua juhtimisstruktuur, milles büroo kahte osakonnajuhatajat, kes vastavad direktorile ja alluvad peasekretärile, toetab neli laiendatud juhti- misõigusega talituste juhatajat.Ombudsman viis oma büroo sisemise ümberkorraldamise läbi uusi töötajaid palkamata, töökohtade arvuks organisatsioonis jäi 57.
The budgetary authority has agreed to an increase of six posts in the 2009 budget.
Eelarvepädev institutsioon on 2009. aasta eelarves andnud nõusoleku kuue lisakoha loomiseks.
The Ombudsman is pictured here with his staff at the institution's second retreat, which was held from 27 to 29 February 2008.
Ombudsman on pildil koos oma töötajaskonnaga institutsiooni teisel mõttekojal, mis toimus 27.-29. veebruaril 2008.
The staff retreats form part of an annual cycle of events that provide staff and trainees with an opportunity to share views informally on subjects directly linked to the Ombudsman's work.
Töötajaskonna mõttekojad moodustavad lahutamatu osa igal aastal toimuvatest üritustest, mis annavad töötajatele ja praktikantidele võimaluse jagada mitteametlikult oma vaateid teemade kohta, mis seonduvad otseselt ombudsmani tööga.
Conclusions drawn from the retreats help shape the Ombudsman's strategic objectives which, in turn, guide the institution's activities.
Mõttekodades tehtud järeldused aitavad kujundada ombudsmani strateegilisi eesmärke, millest omakorda institutsioon oma tegevuses juhindub.
Staff retreat
■■Töötajate mõttekojad
The European Ombudsman's staff retreats form an integral part of the Ombudsman's strategic planning, most notably by providing useful guidance for policy-making and the preparation of the Annual Management Plan (AMP).
Euroopa ombudsmani töötajaskonna mõttekojad moodustavad lahutamatu osa ombudsmani strateegilisest planeerimisest, nende kõige suurem kasu seisneb selles, et nende tulemusena saadakse kasulikke juhiseid poliitika kavandamiseks ja igaaastase juhtimiskava koostamiseks.
The retreats are an open forum of discussion, dialogue and brainstorming.
Mõttekojad on aruteludeks, dialoogiks ja ajurünnakuks avatud foorumid.
They form part of an annual cycle of events that provide staff and trainees with an opportunity to share views on subjects directly linked to the Ombudsman's work.
Need kuuluvad iga-aastaste ürituste tsüklisse, mis annavad töötajatele ja praktikantidele võimaluse jagada oma vaateid ombudsmani tööga otseselt seotud teemade kohta.
Conclusions drawn from the retreats help shape the Ombudsman's strategic objectives which, in turn, guide the activities of each Unit.The institution held its second retreat from 27 to 29 February 2008.
Mõttekodades tehtud järeldused aitavad kujundada ombudsmani strateegilisi eesmärke, millest omakorda iga talitus juhindub oma tegevuses. Institutsioon pidas oma teise mõttekoja 27.-29. veebruaril 2008.
As part of the preparation for the retreat, members of staff were invited to respond to a questionnaire dealing with the Ombudsman's objectives, the external perceptions of the Ombudsman, and the functioning of the office.
Mõttekojaks valmistudes paluti töötajatel vastata küsimustikule ombudsmani eesmärkide ja tema kuvandi kohta avalikkuses ning büroo töö kohta.
The results of the questionnaire, along with other background materials, served as a foundation upon which to frame discussions during the event.
Küsimustiku tulemused koos muude taustmaterjalidega olid aluseks, millele rajanesid üritusel peetud arutelud.
Each staff member was encouraged to participate actively in the deliberations, which focused on the institution's objectives and priorities, external perceptions, and the Ombudsman's reactive and proactive work.The immediate feedback from staff clearly suggests that the second retreat was seen as a very positive experience.
Kõiki personali liikmeid julgustati aktiivselt osalema arutlustel, mille käigus keskenduti institutsiooni eesmärkidele ja prioriteetidele, välisele kuvandile ning ombudsmani reageerivale ja ennetavale tegevusele.
The themes and subjects discussed were considered to be highly relevant.
Üritusejärgne tagasiside töötajatelt näitab selgelt, et teist mõttekoda loeti väga positiivseks kogemuseks.
The genuine interest, enthusiasm and openness of all contributed to creating an excellent working atmosphere.
Kõikide osavõtjate tõeline huvi, entusiasm ja avatus aitasid luua suurepärase tööõhkkonna.
Staff meetings
■■Töötajate koosolekud
To help ensure a smooth flow of information among staff, and to promote professional development opportunities, the Ombudsman regularly convenes staff meetings.
Selleks, et tagada teabe sujuv liikumine töötajate vahel ja edendada ametialaseid arenguvõimalusi, kutsub ombudsman regulaarselt kokku töötajate koosolekuid.
As a rule, the agenda for these meetings includes an overview by the Ombudsman of his recent and future activities, as well as a presentation of the administrative, legal, and policy developments effecting the institution.
Reeglina kuulub nende koosolekute päevakorda ombudsmani ülevaade oma hiljutistest ja tulevastest tegemistest ning institutsiooni mõjutavate halduslike, õiguslike ja poliitiliste arengute tutvustamine.
During the year in question, staff meetings took place on 3 July and 12 December, providing a useful forum for discussion and information-sharing.
Kõnealusel aastal toimusid töötajate koosolekud 3. juulil ja 12. detsembril, pakkudes kasulikku võimalust arutlusteks ja teabe jagamiseks.
The latter meeting was the first in which, following the reorganisation of the office referred to above, the Heads of Unit took on a more active role, explaining the activities of their Units and other relevant developments.
Viimati mainitud koosolek oli esimene, milles pärast eespool kirjeldatud büroo ümberstruktureerimist osalesid aktiivsemas rollis talituste juhatajad, tutvustades oma talituste tegevust ja muid olulisi arenguid.
The Ombudsman and his staff
Ombudsman ja tema töötajad
The following gives an overview of the structure of the Ombudsman's office and provides some background information about the Ombudsman and his management staff.
Alljärgnevalt antakse ülevaade ombudsmani büroo struktuurist ning taustateavet ombudsmani ja tema büroo juhtkonna kohta.