natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Don’t leave your work area unless you’ve been told to do so.
Kui oled milleski ebakindel, küsi kõigepealt nõu.
Other areas may have special hazards you don’t
Kui tunned, et soovid lisaväljaõpet, ära häbene seda küsida.
Some things to ask your boss
Mida ma pean tegema eriolukorras?
Examples of hazards r o p
Kas ma saan eriväljaõppe?
Cleaning
Töö liik
Catering, restaurants, fast food
Puhastusvahendites sisalduvad o
What steps do I need to take to protect myself, is there any safety gear I should wear?
> mürgised kemikaalid p a T Kelle poole ma pöördun, kui mul on küsimusi tööohutuse kohta?
What should I do in an emergency? Will I receive training?
Kuidas ma teatan õnnetusest, terviseprobleemist või kui märkan midagi olevat valesti?
Slippery floors Hot cooking equipment Sharp objects
Prügis sisalduvad teravad esemed Libisemise ja kukkumise oht
Shops/sales
Mida teha haiget saades?
Physical violence and verbal abuse from
Kellelt saab esmaabi?
How do I report an accident, health problems or if I notice something wrong?
Toitlustus, restoranid, kiirsöögikohad
What should I look out for? (3
Mille suhtes peab olema eriti ettevaatlik? (3
Poor computer work station design Poor seating Stress Harassment y
Kauplused ja müügitöö
> a Caring for people
Kontoritöö a T
Slips and trips – the most common cause of accidents are because of overcrowding, untidy workplaces, spills on the floor, trailing cables or damaged floors.
Libisemine ja komistamine – see on tööõnnetuste tavalisim põhjus, sest sageli võib ohtlikes kohtades täheldada tunglemist, töökohad on segamini, põrand ei ole puhas ega korras ning sellel võib olla juhtmeid.
Contaminated blood and body fluids Lifting and awkward postures Physical violence and verbal abuse Slipping and falling hazards
> > > > e r Tervishoid
> > > > e a Hair dressing l t h
Haigustekitajatega saastunud veri ja
Awkward postures Long periods standing Allergy producing chemicals in hair
> v eritised i s Raskuste tõstmine ja ebamugav
> > > a products Machines and equipment – many accidents are caused by poor maintenance, lack of safety guards, lack of training, electrical faults that can cause burns, fires or kill, trying to fix a machine without stopping and disconnecting it from the power supply.
> h tööasend o i Masinad ja seadmed – palju õnnetusi juhtub seetõttu, et seadmed jäetakse korrektselt hooldamata, ei kasutata kaitseseadiseid, väljaõpe on puudulik, elektriseadiste rikked tekitavad põletusi, tulekahjusid või surma, seadmeid üritatakse parandada ilma neid seiskamata ja elektritoidet katkestamata.
Dangerous machinery is found in restaurant kitchens as well as factories.
Ohtlikke seadmeid leidub peale tehaste ka näiteks restoraniköögis.
Factory work
Juuksuritöö
> o r k Dangerous machines Fast-paced work Slipping and falling hazards Transport hazards, for example, with
> e n Ebamugav tööasend Kauaaegne seismine Juuksehooldusvahendites sisalduvad
Lifting loads – that are heavy or unstable; lifting in an awkward way; or, because aids such as trolleys have not been provided.
> > > allergiat tekitavad kemikaalid t u Raskuste tõstmine – esemete tõstmisel tekib õnnetusi siis, kui need on liiga rasked või ebapüsivad, tõstmisel on kehaasend vale või kui vajalikud tõste- ja teisaldusvahendid puuduvad.
> > > > lift-trucks >
Tehasetöö u r
Repetitive, fast work, especially in awkward postures and with insufficient rest periods – can cause aches, pains and damage to muscles and joints (musculoskeletal disorders).
> > > > kahveltõstukiga Korduv kiire töö, eelkõige ebamugavas asendis ja ebapiisavate puhkepausidega – sellisel töötamisel tekivad valud ning kahjustuvad lihased ja liigesed.
Examples include factory assemble work, supermarket checkout work or from using computer keyboards or the mouse.
Selliseid tervisehäireid võib tekitada näiteks töötamine tehase koosteliinil, poekassas või arvutiga.
Work is not a game and you have responsibilities at work:
Müra – liiga vali müra võib kahjustada kuulmist.
Noise – noise levels that are too high can damage your hearing, although you will probably not be aware of it as it happens slowly.
Kuulmine halveneb nii aeglaselt, et seda võib olla raske märgata.
The damage can never be repaired.
Kuulmise halvenemine on pöördumatu.
Other physical hazards include vibration and radiation.
Muud füüsikalised ohud on vibratsioon ja kiirgus.
> cooperating with your employer on health and safety; following safety procedures to protect yourself and your work mates; using or wearing protective devices. >
Töötajana on sul:1. õigus teada;2. õigus osaleda;3. õigus keelduda ohtlikust tööst.Töö ei ole mäng ja töötajal on ka kohustused:
Chemicals – including common cleaning fluids, paints, hairdressing products and dust.
Kemikaalid – nende hulka kuuluvad ka tavalised puhastusvedelikud, värvid, juuksehooldusvahendid ja tolm.
Substances found at work may cause disfiguring allergic skin rashes, permanent asthma, cancers or birth defects.
Töökoha kemikaalid võivad tekitada ägeda allergilise lööbe, püsiva astma või vähktõve või kahjustada sigivust või loodet.
They can affect the liver, nervous system and the blood.
Kemikaalid võivad kahjustada maksa, närvisüsteemi ja verd.
Stress – may stem from how your job is organised - impossible workloads, unclear responsibilities, too much pressure. Stress can result from bullying from bosses or work mates.
> tee tööandjaga tervishoiu ja ohutuse nimel alati koostööd;järgi enda ja töökaaslaste kaitsmiseks alati ohutuseeskirju; kanna ja kasuta alati isikukaitsevahendeid. >
Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
Stress – selle põhjuseks võib olla halb töökorraldus: üle jõu käiv töökoormus, ebaselged kohustused ja rusuv tööatmosfäär. Stressi võib tekitada ka kiusamine ülemuste või töökaaslaste poolt.
Violence – if you have contact with members of the public.
Vägivald – kui puutud oma töökohal sellega avalikult kokku.
It includes verbal abuse and physical assaults.
Vägivald on peale füüsilise rünnaku ka näiteks sõimamine.
It is definitely not just ‘part of the job’.
Kohe kindlasti ei kuulu vägivalla talumine töökohustuste hulka.
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Lisateave Internetist: teavet noorte ja tööohutuse kohta saab Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri kampaanialehelt http://ew2006.osha.eu.int/; teavet eri töökohtade ohtude ja nende tõenäosuse kohta saab agentuuri üldlehelt http://osha.eu.int; samuti saab teavet siseriiklikult töötervishoiu ja tööohutuse järelevalvet teostavalt asutuselt ning ametiühingutelt ja kutseliitudelt.
) A hazard is anything that could cause illness or injury. The risk is the likelihood of it happening.
Töökeskkond – alates ebamugavalt soojast või külmast töötamiskohast kuni temperatuuriäärmusteni.
Most accidents involve a failure to assess risks properly or to take action to control risks.)
Samuti kuulub siia näiteks ebapiisav valgustatus.
Adapted from www.tuc.org.uk/tuc/rights_worksafe.cfm
Täiendav teave Asjakohast lisateavet võib saada: http://osh.sm.ee
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int
Paljundamine on lubatud allikale viitamisel. Printed in Belgium, 2006.
ASSESSMENT-GENERAL
ÜLDINFO/RISKIHINDAMINE-ÜLDINE
PARTI:
Sisukord
BASIC INFORMATION What is a hazard?
ÜLDINFO Mis on ohutegur?
What ¡s a risk?
Mis on risk?
Step 2: How can I identify hazards?
RISKIHINDAMISE ANKEET
What is a hazard?
Mis on ohutegur?
A hazard is anything that has the potential to cause harm.
Ohutegur on igasugune tegur, mis võib põhjustada
The main aim of occupational risk assessment is to protect
Tööriski hindamise peaeesmärk on töötajate tervise ja kahju.
Hazards can affect people, property, processes; workers' health and safety.
Ohutegurid võivad olla seotud inimeste, vara ohutuse kaitsmine.
Risk assessment helps to they can cause accidents and ill-heath, loss of output, minimise the possibility of the workers or the environment damage to machinery, etc.
Riskihindamine aitab minimeerida ja tööprotsessidega; need võivad põhjustada õnnetusi, võimalust, et töötajad või keskkond saavad tööga seotud kahjustada tervist või töövahendeid, vähendada tegevuste tõttu kannatada. Samuti aitab see hoida tootlikkust jne.
being harmed due to work-related activities.
ettevõtte konkurentsivõimet ja tõhusust.
Occupational risk refers to the likelihood and the severity
Risk on ohuteguriga kokkupuutumisest tingitud vigastuse
Under health and safety laws, all employers must carry out of an injury oran illness occurring as a result of exposure regular risk assessment.
Vastavalt tööohutuse ja tõutervishoiu seadustele peavad või haiguse raskusaste ja selle tõenäosus.
to a hazard.
kõik tööandjad hindama riski regulaarselt.
STEP 2 Identifying hazards
2.ASTE Ohutegurite tuvastamine
STEP 4_BAR_ Planning actions to eliminate or reduce risk Reviewing assessment
4.ASTE Tegevuste kavandamine riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks Hindamise ülevaatamine
STEP 5_BAR_ Documenting risk assessment
5.ASTE _BAR_ Riskihindamise dokumenteerimine
What information should I collect?
Kuidas käesolevat juhendit kasutada?
How can I collect this information?
Millist teavet tuleks koguda?
PARTII STEP 1
II OSA LASTE
How can I plan actions to eliminate or reduce risk arising from a hazard?
Kuidas kavandada tegevusi ohutegurist tuleneva riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks?
How should I document my risk assessment?
Kuidas tuleks riskihindamist dokumenteerida?
ASSESSMENT-GENERAL
II OSA: Riskihindamine üldine
• where the workplace and/or the jobs performed are
/Triititiii-vtrt r Λ -ι A m r\¥r\ rmtnmirtn
• technical data of the equipment, materials, or substances located; used at the workplace; who works there: pay particular attention to those for
\ir\t imntn kes seal töötavad: erilist tähelepanu tuleb pöörata tehnilised andmed; nendele töötajatele, kes on tööohtude suhtes tavalisest
■ technological procedures and work manuals; whom occupational hazard may be more severe than usual, results of measurements of noxious, or hazardous and such as pregnant women, young workers or workers with strenuous factors at the workplace; disabilities.
•tehnolooglamenetluste kirjeldused ja tööjuhendid; tundlikumad, näiteks rasedad, noored töötajad ja puuetega
Remember also about part-time workers,
•töökohas leiduvate kahjulike või ohtlike ja pingutust inimesed.
• records of work accidents and occupational diseases; subcontractors and visitors, and employees who work off-
• andmed esinenud tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohta; töökohast eemal (sealhulgas autojuhid, kliente külastavad
• specifications of the properties of chemical substances; site (including drivers, those visiting clients'or customers'
• eeskirjad ja tehnilised standardid; milliseid töövahendeid, ­materjale ja ­meetodeid
• legal regulations and technical standards; homes, etc.);
• teadus­ja tehnikakirjandus.
• scientific and technical literature.
kasutatakse; mida tehakse (näiteks kuidas ja kui kaua midagi tehakse);
what work equipment, materials, and processes are used; what tasks are performed (e. g., in what way and for how
Teavet saab ka: millised ohutegurid on juba tuvastatud ja millest need
Information can also be obtained by: long they are performed);
•töökeskkonda jälgides; tulenevad;
■ observing the work environment; what hazards have already been identified, and what their
• töökohas täidetavaid ülesandeid jälgides; millised on olemasolevate ohutegurlte võimalikud
• observing the tasks performed at the workplace; sources are;
• väljaspool töökohta täidetavaid tööülesandeid jälgides; tagajärjed;
• observing the tasks performed outside the workplace; what the potential consequences of existing hazards are;
• töötajaid küsitledes; milliseid kaitsemeetmeid kasutatakse;
• interviewing employees; what protective measures are used;
• milliseid õnnetusi, kutsehaigusi ja teisi tervisehäireid on
• observing external factors that may have an impact on the what accidents, occupational diseases and other workplace (e. g., tasks performed by third parties, weather occurrences of ill-health have been reported; conditions).
(näiteks ilmastikutingimusi või kolmandate isikute esinenud; täidetavaid ülesandeid).
what legal and other requirements are related to the workplace.
millised on töökohaga seotud õiguslikud või muud nõuded.
To identify hazards at the workplace use the GENERAL
Ohutegurite tuvastamiseks töökohas kasutage
We have also provided some checklists for the following
Käesolevas juhendis on kontroll-loendid järgmiste
CHECKLIST and: specific sectors:
ÜLDIST KONTROLL-LOENDIT ning: spetsiifiliste valdkondade kohta:
■ if you know that a hazard exists ψ > tick"YES" •office work
• kui nimetatud ohutegurTeile
■ if you know that a hazard does not exist
• kontoritöö teadaolevalt esineb
► tick"NO"
► tehke märge lahtrisse «JAH»
• construction
• ehitus
■ if you are not sure if a hazard exists:
■ kui nimetatud ohutegurit Teile
•car repair use the HAZARD-SPECIFIC CHECKLIST indicated
•autoremont teadolevalt ei esine
•food processing in column 5
► tehke märge lahtrisse «El»
■ if there is no hazardspecific checklist indicated in column 5
■ kui Te pole kindel, kas nimetatud ohutegur esineb
• agriculture of the GENERAL CHECKLIST, you can look for further
•puidutöötlus või mitte:
•small-scale surface mining information on the websites of the European Agency
• põllumajandus kasutage OHUSPETSIIFILIST KONTROLL­LOENDIT, millele on
(http://hwi.osha.europa.eu) or national authorities,
■ kui ÜLDISE K0NTR0LL­L0ENDI viiendas veerus ei ole
If you are involved in one of these activities, or ask your local occupational safety and health advisors go to the sector-specific checklists in PART IV.
Riski hindamisel mõnes nimetatud valdkonnas kasutage osutatud ühelegi ohuspetslifillsele loendile, saab lisateavet
YOUR RISK ASSESSMENT SHOULD BE CARRIED OUT WITH AN ACTIVE INVOLVEMENT OFALLTHEWORKFORCE.
(http://hwi.osha.europa.eu) või vastavate riiklike ametiasutuste veebilehtedelt, abi saamiseks võib pöörduda ka kohalike tööohutuse ja tervishoiu nõustajate poole.
Checklist-General
Kontroll-loend — üldine
Do not know: go to this hazardspecific checklist:
Ei oska öelda: kasutage osutatud ohuspetsüfilistkontroll-loendit:
Uneven or slippery surfaces (which can cause slips, trips, falls, etc.)
Kõrgel asuvad töökohad ja ronimine (võib põhjustada kõrgelt kukkumist)
Others: please specify below and tick"YES": o o o o
Muu: täpsustage palun järgnevatel ridadel ja tehke märge lahtrisse «JAH»: o o o o
A. For each identified hazard:
A. Iga tuvastatud ohuteguri puhul::
Decide if risk is small, medium, or high taking into account the probability and severity of harm which can be caused by a hazard.
Määrake kindlaks, kas risk on madal, keskmine või kõrge, võttes arvesse ohutegurist tuleneva võimaliku kahju tõenäosust ja raskusastet.
Moderate harm
Mõõdukalt kahjulik
Medium harm
Keskmiselt kahjulik
Highly improbable
Väga ebatõenäoline
Medium (2)
Keskmine (2)
Highly probable
Väga tõenäoline
• Highly improbable: should not materialise during the entire
• Väga ebatõenäoline: ei tohiks ilmneda töötaja kogu
■ Medium harmful: accidents and illnesses causing occupational career of an employee.
• Keskmiselt kahjulik: õnnetused ja haigused, mis põhjusta­ töötamise aja jooksul kordagi.
moderate, but prolonged or periodically recurring distress
vad küll kergeid, aga pikaajalisi või reeglipäraselt korduvaid
(such as wounds, simple fractures, second-degree burns on occupational career of an employee.
■ Tõenäoline: võib ilmneda töötaja kogu töötamise aja kahjustusi (näiteks haavad, kerged luumurrud, teise astme jooksul ainult paar korda.
a limited body surface, dermal allergy, etc.).
põletushaavad piiratud osal kehapinnast, nahaallergia jms).
• Highly probable: may materialise repeatedly during the
■ Väga tõenäoline: võib ilmneda töötaja kogu töötamise aja
• Extremely harmful: accidents and illnesses causing grave occupational career of an employee.
■ Väga kahjulik: õnnetused ja haigused, mis põhjustavad jooksul korduvalt.
and permanent distress and/or death (e. g., amputations,
raskeid ja püsivaid kahjustusi ja/või surma (näiteks
• Moderately harmful: accidents and illnesses not causing complex fractures leading to disability, cancer, second- or prolonged distress (such as small nicks, eye irritations, third-degree burns on a large body surface, etc.).
• Mõõdukalt kahjulik: õnnetused ja haigused, mis ei põhjusta amputatsloon, puuet põhjustavad rasked luumurrud, pikaajalisi kahjustusi (näiteks kerged haavad, sllmaärrltus, teise ja kolmanda astme põletushaavad suurel osal peavalu jms).
'high risk is unacceptable,
•kõrge risk ei ole lubatav,
• small and medium risk is acceptable.
• madal ja keskmine risk on lubatav.
Remember: Your risk assessment should always be carried out with the employees'active involvement.
NB! Riski tuleks alati hinnata töötajate aktiivsel osalusel.
When deciding on the acceptability of risk, bear in mind their input, and take into account gender, age, and also health of the employees for whom assessment is conducted.
Riski lubatavuse üle otsustades tuleks arvestada töötajate arvamusega ning nende töötajate soo, vanuse ja tervisega, kelle huvides riski hinnatakse.
How can I plan actions to eliminate or reduce risk arising from that hazard?
Kuidas tuleks riskihindamist dokumenteerida?
How should I document my risk assessment?
Kuidas kavandada tegevusi ohutegurist tuleneva riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks?
• If risk is high and assessed as unacceptable, actions
• Kui risk on kõrge ja hinnatud lubamatuks, tuleb otsekohe
You can document risk assessment for each workplace to reduce it need to be taken at once.
Riskihindamise dokumenteerimiseks igas töökohas võib astuda samme riski vähendamiseks.
using the RISK ASSESSMENT SHEET below.
kasutada järgmist RISKIHINDAMISE ANKEETI.
• If risk is medium and assessed as acceptable, it is recommended to plan actions to reduce its level.
• Kui risk on keskmine ja hinnatud lubatavaks, on soovitav kavandada tegevusi riskitaseme alandamiseks.
• Record basic information: company name and address,
• Pange kirja põhiandmed: ettevõtte nimi ja aadress,
• If risk is small and assessed as acceptable, it is name of the workplace for which assessment has been conducted, name(s) of person(s) working at the necessary to ensure that it will remain at the same level.
• Kui risk on madal ja hinnatud lubatavaks, on vaja tagada, töökoha nimetus, mille riske hinnatakse, seal töötavate et see nii ka püsiks.
workplace, date of the assessment and the name(s)
Inimeste nimed, hindamise kuupäev ja riski hinnanud
Preventive and protective measures should be implemented of person(s) conducting the assessment.
Inimese/inimeste nimi/nimed.
in the following order of priority:
Ennetus­ ja kaitsemeetmeid tuleks rakendada järgmises
• Record identified hazards (for which you have ticked
• RISKIHINDAMISE ANKEEDI teise veergu märkige tuvastatud tähtsusjärjekorras: ohutegurid (need, mille kohta te ÜLDISES K0NTR0LL­
"YES"in the GENERAL CHECKLIST) in column 2 of the
LOENDIS märkisite«JAH»).
• minimise hazard/risk, through organisational measures,
• ohuteguri/riski minimeerimine korralduslike meetmete abil
• minimise hazard/risk, through collective protective
• ohuteguri/riski minimeerimine ühiskaitsemeetmete abil,
•For each identified hazard: measures
• märkige kolmandasse veergu ohutegurist tuleneva
• record preventive/protective measures used to limit risk
• riski vähendamine sobivate isikukaitsevahendite abil.
■ reduce risk, through appropriate personal protective arising from a hazard in column 3; equipment.
riski piiramiseks kasutusele võetud ennetus­ja/või kaitsemeetmed;
• record the results of risk assessment
Näiteid riski vähendamiseks sobivate meetmete kohta leiab
(e. g., high/unacceptable) in column 4;
• neljandasse veergu märkige riskihindamise tulemus
To find examples of measures which can be used to reduce
III ja IV osas esitatud ohuspetsüfilistest kontroll­loenditest.
• record actions planned to reduce risk in column 5.
(näiteks kõrge/lubamatu);
risk, go to hazardspecific checklists in PART III or PART IV.
• viiendasse veergu märkige riski vähendamiseks kavandatud tegevused.
PREVENTIVE/PROTECTIVE MEASURES USED
KASUTUSEL OLEVAD ENNETUS-JA/VÕI KAITSEMEETMED
RISK ESTIMATION/EVALUATION
RISKI VÄHENDAMISEKS KAVANDATUD TEGEVUSED
Signature^] of people carrying out risk assessment
Riski hinnanud inimeste allkirjad
1ère to obtain further information
Kust saada täiendavat teavet?
European Agency for Safety and Health at Work
Pöörduge kohalike tööohutuse ja -tervishoiuga tegelevate ametiasutuste või Euroinfo keskuste poole.
An initiative of: http://hwi.osha.europa.eu
Programmi algataja: http://hwi.osha.europa.eu
European Agency for Safety and Health at Work
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu
Good practice for enterprises, social partners and organisations
Hea tava ettevõtetele, sotsiaalpartneritele ja organisatsioonidele
HEALTHY
TERVISLIKU
WORKPLACE
TÖÖKESKKONNA
NEW
UUS
DEAL
LÄHENEMINE
BETTER
TÖÖKESKKONNA
WORKPLACE
LOOMISELE
A BETTER WORKPLACE FOR ALL
PAREM TÖÖKOHT KÕIGILE
Making a success of a small business is demanding. Whether you’re running the business yourself, working for it, or doing both at once, you may think, the last thing you need to worry about is safety and health .
Väikeettevõtte edu tagamine esitab suuri nõudmisi.Ükskõik, kas olete ettevõtte juht, töötaja või mõlemad korraga, võite olla seisukohal, et viimane asi, mille pärast muret tunda, on tööohutus ja töötervishoid.
You may believe that it is something only big organisations need to consider. Wrong.
Võib-olla arvate, et selle valdkonnaga peavad tegelema ainult suured ettevõtted. Te eksite.
Safety and health is everyone’s concern.
Ohutus ja tervis on igaühe mure.
It’s good for you and good for the business you work in.
Need on vajalikud nii teile kui ettevõttele, kus töötate.
Many small businesses in the European Union have already discovered that placing safety and health at the heart of their workplace enables employers and employees to achieve better results for themselves, and their customers.
Paljud Euroopa Liidu väikeettevõtted on juba aru saanud, et tööohutusele ja -tervishoiule keskendumine võimaldab tööandjatel ja töötajatel tagada paremad töötulemused nii oma ettevõttele kui ka klientidele.
Having a healthy workplace is an integral part of a successful company’s quality management agenda.
Tervislik töökoht on iga eduka ettevõtte kvaliteedijuhtimise strateegia lahutamatu osa.
Turning the Healthy Workplace Initiative into your reality: we show you how! !
Me näitame teile, kuidas rakendada ellu tervisliku töökoha programm!
BUSINESS TOGETHER
KOOSTÖÖ PAREMA ETTEVÕTTE NIMEL
“To those who say that safety costs money, I would say that the lack of it costs more.”
«Neile, kes räägivad, et tööohutus on kallis, ütleksin, et selle puudumine maksab palju rohkem.»
Placing safety and health at the heart of your workplace will not only ensure you avoid the expensive costs of injuries and ill health. It will also improve the productivity of your business.
Keskendumine tööohutusele ja töötervishoiule aitab vältida tööõnnetuste ja tervisekahjustuste tekkimisega kaasnevaid suuri rahalisi kulusid ning suurendada teie ettevõtte tootlikkust.
Workers who are enthusiastic, well motivated and well trained, with equipment and materials that are efficient and well maintained, can result in better quality, better productivity, and better economic performance:
Töötajad, kes on pühendunud, motiveeritud ja hästi koolitatud ning kellel on tõhusad ja kvaliteetsed töövahendid ja -materjalid, teevad oma tööd korralikumalt, viljakamalt ja tagavad paremad majanduslikud näitajad.
Just consider these results:
Mõelgem vaid niisugustelegi tulemustele:
Better delivery on quality, cost, time
Paremad kvaliteedi-, kulu- ja ajanäitajad
More satisfied clients, better profitability
Rahulolevamad kliendid, suurem kasumlikkus