(i) lifelong learning and increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the development and implementation of systems and strategies, including apprenticeships, which ensure improved access to training by, in particular, low-skilled and older workers, the development of qualifications and competences, the dissemination of information and communication technologies, elearning, eco-friendly technologies and management skills, and the promotion of entrepreneurship and innovation and business start-ups;
Lähenemise ning konkurentsivõime ja piirkondliku n e vu st e a l g põhjust ega ; tööhõive eesmärkide raames toetab ESF liikmesriikide meetmeid allpool loetletud prioriteetide alusel : i v ) eri meetmed selleks, et suurendada a ) töötajate , ettevõtete ja ette v õ t ja te kohane mis või m e suure n - tööhõive s , tugev da des seega nende sotsiaalset da m in e , et parandada majanduslike muutuste pro g no os i mis t mis t ning töötajate g e o g r a a fi l ise ja ja nende g a toime t u le ku t , edendades see j u u r es eelkõige j är g - ning töö t u r g u de piiriülese in te g r ee r u mis e mis i tegevus suund i : se k s , sealhulgas j u h en da mis e ja k ee le õ p et u se vu st e ja o m and at u dos kus te tunnistamise i ) e lu kes te v õ p e ja inimkapitali in v e st ee rimise suure n da - m in e töötajate ja ette v õ t ja te , eelkõige väikeste ja kesk- mis e suurusega ette v õ t ja te poolt selle kaudu, et töö t a - c ) eb a s o o d s a s olukorra s oleva te inimeste t a k se välja ja viia k se ellu kava si d ja strateegia i d , se a l - t õ hu s tamine , et kaasa t a neid p ü si v a lt tööhõive s se , hulgas välja õ p e ja p r akti ka , mis tagavad eelkõige m a da la di sk r i m in ee rimise kõigi v o r m i de vastu k v a l i fi ka t si o on iga ja van em a e a l i st e le töötajate le parem a eelkõige j är g mis i tegevus suund i : j u u r de p ä ä s u koolituse le , k v a l i fi ka t si o on i ja pädevus e arendamise , info- ja si de tehnoloogia , e - õ p p e , keskkonna s õ b r a l i k e tehnoloogia te ning j u h t i mis a la st e os kus te le v it a mis e ja ettevõtluse in no v at si o on i ning ettevõtluse i ) eb a s o o d s a s olukorra s oleva te , nagu alus t a mis ee r g u t a mis e ; t õ r j u t u d , k o oli pool eli j ä t n u d , vähem u s g r u p p i des se kuuluvate , pfiu u d ega inimeste ja ü la l p e et a vaid inimeste kaasa m in e tööhõive s se ja uue st i ii ) innovaatilist e ja tõhusa m at e töö korral du s v o r m i de välja - t o o m in e tööhõive meetmete abi l , mille töö tamine ning le vi tamine , sealhulgas parem a d töö te r vi s - s o t si a a l m a ja n du s l i k tegevus , j u u r de p ä ä s h oi u - ja töö o hu t u s tingimused , edasi st e ku t se - ja k v a l i fi - ja - koolituse le , lisa meetmed ja a s ja kohane ka t si o on in õ u et e kindlaks määra m in e ning töötajate le s o t si a a l h o o ld u st e en u se d , m õ el du d sp et si a a l sete tööhõive, kondliku d k o oli t u s - ja ja t u g it e en u st e , tööhõive võimalusi ; sealhulgas uue töö kohal ei d mis el abi st a v a toetus pro g - r a m m i välja a r en da m in e seoses är i ühi n g u või sektori ümber korral da mis ega ; ii ) mitme k e sisu se a k t se pt e eri m in e töö kohal b ) töö saamise võimaluste p a r anda m in e n e mis el ning ja p i de v se a l edasi l ii ku mis el töö t u r u le v a l it se v a kaasa m in e töö o t si ja te le ja töö t u r u lt v a st an e eemale võitlus , jäänud sealhulgas in i m es - te a d l i k kus e te le , töö t uk s j ä ä mis e v ä lt i m in e , eriti kohalike p i ka ajal ise kogukond a de ja no o r te ja ettevõtete kaasa mis e töötuse v ä lt i m in e , akti i v se vananemise l i k e tööhõive a la st e toetamine ning algatuste edendamise