natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EUROPEAN PARLIAMENT OFFICES
Euroo pa Komis joni esindus Eestis tis
Representation in the United States2300 M Street, NW — 3rd floor Washington DC 20037Tel. (202) 862 95 00Fax (202) 429 17 66Internet: www.eurunion.org
Auden te se Üli koo li UFFICI Lõuna-Eesti infopunkt euro do kust men tat si oo ni kes kus DEL PARLAMENTO EUROPEOTartu Üli koo li Raa ma tu kogu gu
Representation in Ireland18 Dawson Street, Dublin 2Tel.
Rävala 4, Euroo pa Liidu maja
Office in Ireland European Union House43 Molesworth Street, Dublin 2Tel. (353-1) 605 79 00 Fax (353-1) 605 79 99Internet: www.europarl.ie E-mail: epdublin@europarl.europa.eu
W. Struve 150091 Tartu Tel: (+372) 7375 725 Faks: (+372) 7375 725 E-post: edir@euro in fo. ee
Representation in the United Kingdom8 Storey’s Gate, London SW1P 3ATTel. (44-20) 79 73 19 92Fax (44-20) 79 73 19 00/10Internet: www.ec.europa.eu/uk
www.euroo pa liit. ee
Office in Scotland The Tun, 4 Jackson’s Entry,Holyrood Road, Edinburgh EH8 8PJTel.
Rävala 4, Euroo pa Liidu maja
(44-131) 557 78 66Fax (44-131) 557 49 77Internet: www.europarl.org.uk E-mail: epedinburgh@europarl.europa.eu
Fax (39) 06 69 95 02 00www.euro in fo. ee/ ed Eesti Kauban dus- ja Tööstus ko ja Internet: www.europarl.iteuro in fo kes kus E-mail: eproma@europarl.europa.eu Kesk-Ees ti infopunkt Paides Toom-Kooli 17Järva maa va lit sus 10130 Tal li n n Ufficio di Milano R ü ü t li 25
Representation in Northern Ireland Windsor House9/15 Bedford Street, Belfast BT2 7EGTel. (44-28) 90 24 07 08Fax (44-28) 90 24 82 41Internet: www.ec.europa.eu/uk
I-00187 Roma www.europarl. ee/
There are European Commission and Parliament representations and offices in all the countries of the European Union.The European Commission also has delegations in other parts of the world.
(39) 024 34 41 71Faks: (+372) 3850 519 www. koda. ee/euro in fo kes kus/Fax (39) 024 34 41 75 00E-post: edir@jar vamv. ee Internet: www.europarl.itwww.jar vamv. e e E-mail: epmilano@europarl.europa.eu
In the European Union, you can shop whereveryou like in the hunt for the best goods and services at the lowest prices, without having tobother with customs, taxes or, in the euro area,exchange rates.
Pärnu maa infopunkt Pärnumaa va lit sus Aka dee mia 280088 Pärnu Tel: (+372) 4479 739 Faks: (+372) 4479 735 E-post: edir@par nu maa. ee www. mv. parnu. ee/
The number of people shopping across borders andover the Internet is growing all the time.
Euroo pa Komis joni ning Euroo pa Par la men di esindu sed ja bürood on ole mas kõiki des Euroo pa Liidu liik mes riiki - dell’Unione europea. Delegazioni della Commissione europea si trovano anche in altri paesi del mondo.
Jobs and growthin the EU
Tööhõive ja majanduskasv Euroopa Liidus
A roadmap to a sustainable tomorrow
Teeviidad säästva tuleviku suunas
You can find this booklet and other short, clear explanations about the EU online at: ec.europa.eu/publications
Käesoleva brošüüri ning muud lühi- ja selgitavat teavet ELi kohta leiate veebilehelt ec.europa.eu/publications
Manuscript completed in July 2008
Käsikiri valmis 2008. aasta juulis
'Theanswertothechallengeof globalisationisnottoturnin onourselvesbyrelyingonnew formsofprotectionism,butto innovate.'
„Vastusglobaliseerumiseleei ole mitteprotektsionismiuute vormideusaldamine,vaid innovatsioon.”
Towards a sustainable future
Säästva tuleviku suunas
The challenges of the modern world
Nüüdisaegse maailma väljakutsed
Knowledge and innovation bring growth
Teadmised ja innovatsioon soodustavad majanduskasvu
Competitive businesses create jobs
Konkurentsivõimelised ettevõtted loovad uusi töökohti
Investing in people
Investeeringud inimestesse
A greener economy
Keskkonnasõbralikum majandus
Getting the economic backdrop right
Majanduse ühtlustamine
The challenges of the modern world odern societies are based on
AEG S odernsete ühiskondade Maluseks on teadmised –
M knowledge – particularly the
Ü Ü D IN loomist ja säästvat majanduskasvu, mis tuginevad järgmistele aspektidele:
The EU jobs and growth strategy is about creating jobs and sustainable growth in response to these challenges, based on: n u l l
Viimast on vaja tänapäevaste sotsiaalhoolekandesüsteemide toimimiseks, sealhulgas selleks, et pensioneid jätkuks kõigile vajajatele.
■ knowledge and innovation,■ unlocking business potential,■ investing in people, and■ a greener economy.
■ teadmised ja innovatsioon;■ettevõtluspotentsiaali kasutamine;■inimestesse investeerimine;■ keskkonnasõbralikum majandus.
IN T H need to be encouraged to extend their working lives – sometimes on a part-time basis as they grow older – and given the possibility to do so through opportunities for lifelong learning.
EU R eelkõige arenenud majanduste puhul, mis peavad üleilmastunud maailmas toime tulema arenevate majanduste konkurentsiga.
This benefits the individual and society. It brings dynamism to the economy and with it come tax revenues.
Vastus globaliseerumisele ei ole mitte protektsionismi uute vormide usaldamine, vaid innovatsioon.
These are needed to maintain the social welfare systems we have today, including pensions for all.
Sama kehtib ka teiste nüüdisaegse maailma suurte väljakutsete kohta: vananev elanikkond ja keskkonnakaitse, eriti kliimamuutus.
W O developed economies faced with competition from emerging economies in a globalised world. The answer to the challenge of globalisation is not to turn in on ourselves by relying on new forms of protectionism, but to innovate.
Teine suur väljakutse on kliimamuutus, millega kaasneb keskkonnaseisundi halvenemine ja bioloogilise mitmekesisuse vähenemine.
The same is true of the other great challenges of the modern world – ageing populations and preservation of the environment, in particular climate change.
Praegusel ajal tarbime Maa ressursse sellise kiirusega, mis ei ole säästev.
We are studying longer, working longer, living longer and having fewer children.
Me õpime, töötame ja elame kauem ning toome siia ilma üha vähem lapsi.
This is changing the nature and needs of our societies.
See muudab meie ühiskonna loomust ja vajadusi ning nõuab uut mõttelaadi.
A new European Institute of Innovation and Technology, launched in 2008, is further strengthening the link between science, higher education and innovation.
Uus, 2008. aastal tegevust alustanud Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut tugevdab veelgi sidet teaduse, kõrghariduse ja innovatsiooni vahel.
It is encouraging the formation of networks which can transform innovative ideas into job opportunities in areas such as climate change, renewable energies and the next generation of information and communication technologies.
Instituut innustab võrgustike loomist, mis suudaksid muuta innovatiivsed ideed töövõimalusteks sellistes valdkondades nagu kliimamuutus, taastuvenergia ning side- ja infotehnoloogia järgmine põlvkond.
Europe needs to bridge these gaps, and at the same time become more skilled at translating successful research results in the laboratory into products that can be sold.
Euroopal tuleb need vahed ületada ning samal ajal tõsta võimet kanda laborite uurimistulemused üle müüdavatesse toodetesse.
This is a key reason why the EU is spending over 50 billion euro on research between 2007 and 2013.
See on peamine põhjus, miks EL kulutab aastatel 2007–2013 teadusuuringutele üle 50 miljardi euro, seda lisaks summadele, mis ELi liikmesriigid ise kulutavad.
This money is over and above what EU countries themselves spend. It goes into projects where scientists from several member countries cooperate in areas as diverse as nanotechnology and aerospace.
Raha läheb projektidele, milles mitme liikmesriigi teadurid teevad koostööd eri valdkondades: nanotehnoloogiast lennundus- ja kosmosetehnoloogiani.
EU n u l l usinesses have benefited considerably from the EU’s single
O O ttevõtted on märkimisväärset
B middle of an ambitious programme to reduce bureaucracy for business, arising from EU rules, by 25% between 2007 and 2012.
D U aastatel 2007–2012 ELi eeskirjadest tulenevat ettevõtlusbürokraatiat 25% ulatuses.
This will also reduce costs.
Sellega vähendatakse ka kulusid.
But the single market is not just about physical flows of goods and services.
 osas ning mõnikord rikutakse turgude avamise eeskirju.
It is also about providing competitive infrastructure for these f l flows – free energy markets where
Samuti on valdkondi, eelkõige teenuse- ja finantsturgudel, kus ei ole kaubandustõkete kaotamise osas veel kokku lepitud.
Cutting the red tape market where there are no internal borders to hold up the movement of goods.
Bürokraatia vähendamine rust, kus puuduvad kaupade liikumist takistavad sisepiirid.
When faced with more competition, businesses innovate and lower their prices.
Karmima konkurentsi tingimustes teevad ettevõtted uuendusi ja alandavad hindu.
They can then better compete with products made in other countries, both on the EU market and on the markets in the rest of the world.
Siis suudavad nad paremini konkureerida teistes riikides valmistatud toodetega nii ELi turul kui ka turgudel mujal maailmas.
It is estimated that 2.75 million of the total number of jobs created between 1996 and 2006 would not have existed without the single market.
Arvatakse, et ühtse turuta oleks aastatel 1996–2006 loomata jäänud hinnanguliselt tervelt 2,75 miljonit töökohta.
In addition, existing rules are sometimes unnecessarily complex.
Üle 40% ELi eelarvest läheb otse töökohtade loomiseks, jagades kasu õiglaselt kõigi ELi liikmesriikide vahel.
The European Commission is in the consumers can choose among different providers, cheaper telecommunications and integrated road and railway networks linking the furthest corners of the EU.
Seda tehakse selleks, et vähendada lõhet vähem jõukate ja paremal järjel olevate riikide vahel – nii üksikisiku kui ka piirkondade tasandil. Rahastamiskanaliteks on Euroopa Sotsiaalfond, Euroopa Regionaalarengu Fond ja Ühtekuuluvusfond.
Targeting small and mediumsized enterprises
Innovatsioon ja konkurentsivõimeline teadustöö on ELi majanduskasvu ja tööhõivet käsitleva strateegia edu tagamisel otsustava tähtsusega.
Job creation and growth will also stagnate if the EU’s small businesses do not innovate.
Kui ELi väikeettevõtted ei ole uuendusmeelsed, pidurdub töökohtade loomine ja majanduskasv.
Across the EU, there are around 23 million small and mediumsized enterprises (SMEs).They provide two thirds of all the jobs in the EU.
Kogu ELis on umbes 23 miljonit väikest ja keskmise suurusega ettevõtet (VKEd). Neis kokku on kaks kolmandikku ELi töökohtadest.
JOBS period 2007–13 has been designed for them.
Nende jaoks on kavandatud konkurentsivõime ja innovatsiooni raamprogramm, mille jaoks on perioodiks 2007–2013 rahastamiseks üle 2 miljardi euro.
The programme supports development of business and industrial innovation, and better access to finance and business services.
Programm toetab ettevõtluse arengut, tööstuslikku innovatsiooni ning paremat juurdepääsu finants- ja ettevõtlusteenustele.
It helps SMEs adopt new information and communication technologies, and promotes the increased use of renewable energies and energy efficiency. ciency.
Samuti aitab programm VKEdel võtta kasutusele uusi info- ja sidetehnoloogiaid, edendab taastuvenergia suuremat kasutamist ja parandab energiatõhusust.
The competitiveness and innovation framework programme (CIP) with over 2 billion euro in funding for the
Maapiirkonna isoleeritus kui lahendus, mitte probleem
EU n u l l four months by 2010.
Tööl peab kõigi jaoks ruumi olema
The common targets are flexible enough to allow each country to adjust them to national circumstances.
Teadmistepõhises majanduses töötamiseks vajalikud oskused ei ole muutumatud. Oluline on, et rahval oleks võimalus elukestvaks õppeks.
However, knowing that the European Commission and other countries will review their progress helps keep them on track.
ELi elukestva õppe programm toetab elukestvat õpet alates koolidest ähtis on luua ka rohkem ja pare-
reating more and better jobs that are high in knowledge
T maid töökohti, mis on suuresti
There is, of course, no point in creating better jobs, if there is no-one with the right education and skills to fill them.
„Ühendatud mitmekesisuses“ on ELi moto, mis rõhutab, et mitmekesisust tunnustades on meil rohkem võita kui seda tõrjudes.
EU countries work together to ensure that their employment and education policies prevent this happening.
See võiks olla motoks ka mitmele liikmesriigile, näiteks Portugalile, kus sisserändajate osa elanikkonnas on suur ja kasvab jõudsalt.
They have agreed on specific targets for employment and education.
teadmistepõhised ja pakuvad enam rahuldust. See toob aga kasu ka ühiskonnale.
One example is the aim that every young person who becomes unemployed will be offered a job, apprenticeship, training or other measure within
Teiseks, mida rohkem teadmisi on töö jaoks vaja, seda suurem on iga inimese töö väärtus – seda nimetavad majandusteadlased tootlikkuseks.
This coordination gives the countries easy access to each other’s best practice.
ELi rahastatud projekti „Diver Cidade“ toimeala hõlmas Lissaboni ja selle ümbruse madala sissetulekuga kogukondi.
This is particularly valuable when searching for good ways of integrating young people, women, older workers, people with disabilities, legal migrants and minorities into the labour market.
Kui töötavaid inimesi on palju ja tehakse kõrge lisaväärtusega tööd, säilib ka konkurentsivõime ja tekib piisavalt tulu, et pidada ülal sotsiaalhoolekandesüsteemi ja maksta välja pensione, millega me tänapäeval harjunud oleme.
content and more satisfying for the people who do them is important in its own right.
Programm süvendas nende sotsiaalseid ja töökohal vajalikke oskusi.
But it also benefits society.
Rollimängud osutusid sõnumi edastamisel väga edukaks.
Firstly, the more people in work, the fewer people are left behind by economic development.
Loomulikult ei ole paremate töökohtade loomisel mõtet, kui neid ei täida töötaja, kel oleks asjakohane haridus ja kogemused.
Secondly, the higher the knowledge content of the jobs, the greater the value of each person’s work – i.e. what economists call‘productivity’. ‘productivity’.
ELi liikmesriigid teevad koostööd selle nimel, et nende tööhõive- ja hariduspoliitika välistaks sellised juhused. Riigid on kokku leppinud tööhõive ja hariduse konkreetsetes eesmärkides.
Acquiring new skills may not be enough to stay with the same company over a lifetime.
Teadmistepõhises majanduses ja globaliseerunud maailmas tuleb olla paindlik, kui oma teenistuskäigu jooksul tekib võimalus töökohta vahetada.
The pace of technology change and of globalisation means that new companies exploiting new developments are emerging all the time, while others cannot keep up and go out of business.
Selle vastuseks on kaitstud paindlikkuse poliitika.
In 2007, for example, Germany received 12.8 million euro for the support of 3 300 workers who had lost their jobs after the Taiwanese mobile phone manufacturer BenQ had decided to withdraw all fi nan-cial support to its two German subsidiaries and to move its production mainly to the Far East.
Samuti on ELi liikmesriikide eesmärgiks ühtlustada teatud kraadide või elukutsete jaoks vajalikele täpsetele kvalifikatsioonidele esitatavaid nõudeid. Selle tulemusel saavad igas vanuses tudengid ühildada oma õppeperioode eri riikides, kusjuures nende kvalifikatsiooni tunnustatakse kõikjal, olenemata sellest, kus nad tööle asuvad.
The skills needed for jobs in a knowledge economy are not static.
Jaluletõusmiseks ajutist abi vajav ettevõte võib toetust saada valitsuselt või ELilt.
Opportunities for lifelong learning are essential.
Kui ettevõte lähebki pankrotti, saavad seetõttu töötuks jäänud inimesed tihti kasutada ELi rahastatud ümberõppe võimalust.
From schools through to adult education, the EU’s lifelong learning programme supports this by promoting cross-border exchanges, language skills and sharing of good practice.
Seda makstakse kas Euroopa Sotsiaalfondist või Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondist, mis loodi 2007. aastal just nende isikute abistamiseks, kes kaotavad töökoha globaliseerumise tõttu.
Being flexible about the possibility of changing jobs over a lifetime career may be needed in a know-ledge-based economy and a globalised world.
Mudel on tööandjate jaoks paindlike töölevõtmise ja töölt vabastamise eeskirjade ning töövõtjatele kaitset pakkuvate suurte töötuabiraha summade kogum.
A policy of flexicurity is the answer to this.
Uute oskuste omandamine ei pruugi olla piisav selleks, et töötada kogu elu ühes ja samas ettevõttes.
EU countries also aim for more similar requirements when it comes to the exact qualification needed for a certain degree or profession.
Avatum kaubandus toob üldiselt kasu nii majanduskasvule kui ka tööhõivele, kuid kui ilmuvad ühed töövõimalused, võivad teised kaduda.
This makes it easier for students of any age to combine periods of study in different countries and have their qualifications recognised wherever they end up working.
Fondist saavad ühekordset rahalist toetust töötajad, kes kaotavad oma töökoha muutuste tõttu maailmakaubanduse struktuuris. Malta oli üks esimesi toetust saanud riike.
Flexicurity means a welfare state model with a pro-active labour market policy.
Raha saab sellest fondist tavaliselt siis, kui kaob 1000 või enam töökohta.
A business needing relief temporarily while it catches up may be able to get assistance from its government or from the EU.
Raha saab globaliseerumisfondist ainult siis, kui koondamised toimuvad vaatamata sellele, et ettevõte teeb uue olukorraga kohanemiseks suurimaid jõupingutusi.
If a business does fail, the individuals left without a job are often eligible for retraining funded by the EU.
Need kaks Malta firmat olid selliseid jõupingutusi teinud, investeerides nii tootmisvahenditesse kui ka tööjõudu, kuid maailmamajanduse struktuurimuutus oli liiga kiire.
This could be paid for either from the European Social Fund or from the European Globalisation Adjustment Fund set up in 2007 specifically to assist those who lose their jobs as a result of globalisation.
EL andis umbes poole 1,3 miljonist eurost, mille eest Malta valitsus pakkus koondatud töötajatele nõustamist uue töökoha leidmiseks, abi oma ettevõtte asutamiseks ja ümberõpet.
T H IN
I NIME
EU n u l l combination of flexible hiring and firing rules (flexibility for employers) and high benefits for the unemployed (security for the employees).
Ükskõik kui edukas EL töökohtade loomisel ja majanduskasvu edendamisel ka ei ole, leidub alati inimesi, kes vajavad kaitsevõrku – mitte üksnes koolituse ja ümberõppe kaudu, vaid vaesuse vähendamise ja sotsiaaltoetuste abil sotsiaalse eraldatuse vähendamise poliitika kaudu.
It does not mean encouraging job insecurity – people working in a series of short-term or temporary jobs, for example.
Üks ELi saavutusi nii tööotsijate kui tööandjate jaoks on kõigi kodanike võimalus töötada paljudes erinevates riikides.
It is rather about creating a broader employment context where job mobility, and especially upward mobility to jobs with higher pay and better working conditions, forms part of a normal career pattern.
EURESi käsutuses on nõustajate võrgustik, kelle ülesanne on teavitada ja juhendada tööotsijaid ja tööandjaid, olles nendega isiklikus kontaktis.
This is mainly the responsibility of national governments, but here too EU countries share their objectives and best practice, and use the European Social Fund as a source of assistance.
Üks keskuse rahulolevaid kliente on öelnud:„Otsisin töövõimalust Iirimaal ja võtsin ühendust Euroopa karjäärikeskusega Erfurtis. Intervjuust oli palju abi.Veidi aja pärast saabusid minu postkasti juba esimesed e-kirjad tööpakkumistega.
THE limate change, caused by emissions of carbon dioxide and is expected to be worth around 500billion euro by the year 2010.
E arvatakse 2010. aastal olevat umbes 500 miljardit eurot.
IN T H the kind of economic growth which will allow more of us and also future generations to enjoy a high quality of life and relative prosperity.
Ü needile on süsihappegaasi ja tagab meile ja ka tulevastele põlvkondadele kõrge elukvaliteedi ja suhtelise jõukuse.
Green policies help to create jobs and growth
L teiste kasvuhoonegaaside eraldumisest tingitud kliimamuutus.
AND other so-called greenhouse gases, is one of the greatest threats to our planet.
Keskkonnasõbralik poliitika aitab kaasa uute töökohtade loomisele ja majanduskasvule
Back in 1999, it was estimated that EU exports of greener goods – from fabrics made of hemp to wind turbines – would increase at best from 8.5billion euro in 1998 to 22 billion euro in 2010.
1999. aastal esitati arvestuslik hinnang, mille kohaselt suureneb ELi loodussõbralike toodete – tööstuslikust kanepist toodetud kangastest tuuleturbiinideni välja – eksport kõige enam 8,5 miljardilt eurolt 1998. aastal 22 miljardile eurole 2010. aastal.
This level was already achieved in 2004.
See tase saavutati juba 2004. aastal.
European eco-industries are a sig-nifi cant and rapidly growing part of the EU economy, representing 2.1% of GDP.
ELi majanduse tähtis ja kiiresti kasvav osa on ökotööstused, mis moodustavad 2,1% SKTst.
They are expanding at 5% a year, well above the growth rate for the economy as a whole.
Nende kasv on 5% aastas, mis on kiirem kui kogu majanduse kasv.
Including air pollution control, wastewater management, solid waste management, renewable energies and recycling, the EU’s eco-industries keep 3.5 million people busy in fulltime jobs.
ELi ökotööstused hõlmavad saastekontrolli, reoveekäitlust, tahkete jäätmete käitlust, taastuvenergiate tootmist ja ringlussevõttu ning annavad täisajaga tööd 3,5 miljonile inimesele.
Wind power installation is a particularly fast-growing sector.
Eriti kiiresti kasvab tuuleenergiaseadmete sektor.
The potential of European business to eco-innovate is underestimated. Evidence shows that clear laws in the area of the environment encourage companies to come up with new eco-products and environmental technologies which in turn help companies to reduce costs rather than the opposite.
Säästva kasvu jaoks on esmatähtis peatada kliimamuutus ning laiemalt keskkonnaseisundi halvenemine ja Maa loodusvarade ammendumine.
The EU’s leading role in the world in
Selline majanduskasv
EU leaders are committed to curbing emissions and using the EU’s global economic and political position to persuade other countries to do the same.
Ökotööstustes tegutsevatel Euroopa ettevõtetel on kogu maailmas tugev positsioon.
The EU has set itself very tough targets for cutting emissions, obtaining more electricity from renewable energies and using more sustainable biofuels instead of petrol and gas – provided that sustainable biofuels from non-food crops become available.
Hinnanguliselt on ELi käes üks kolmandik ökotööstuste maailmaturust, mille väärtuseks
f i fighting climate change will bring further advantages for European business through increased pressure to innovate even more.
Sageli alahinnatakse Euroopa ettevõtete võimet luua ökoloogilisi uuendusi.
Halting climate change – and more broadly, stopping the deterioration of the environment and the depletion of the planet’s resources – is essential for sustainable growth.
Kuna vajadus uute uuenduste järele järjest suureneb, toob ELi juhtroll ülemaailmses kliimamuutuse vastases võitluses Euroopa ettevõtetele edaspidigi eeliseid.
European businesses involved in eco-industries are in a strong position worldwide.The EU is estimated to have one third of the global market in eco-industries – a market that
Päikesepaneelide tootmine tuleb kasuks nii kliimale kui ka tööturule
Getting the economic backdrop right
Majanduse ühtlustamine usi töökohti saab luua ja ma-
EU n u l l obs and growth can only hap-
U jandus saab kasvada ainult teisi kuluvaldkondi, nagu infrastruktuur, sotsiaalhoolekanne ja töökohtade loomine.
Ministers of economy and finance meet regularly to make sure they are still on track.
Majandus- ja rahandusministrid kohtuvad korrapäraselt, et veenduda, et ollakse endiselt õigel kursil.
The countries with the euro as their currency have their own forum for this, known as the Eurogroup.
Riikidel, kus kehtib euro, on selleks loodud oma foorum – Eurogroup.