natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Unlike other benefits (old-age, invalidity, survivors’ pensions, for example), unemployment benefits are not paid regardless of the country inwhich you reside or stay. They are paid only whilst you are looking forwork in another State and under restrictive conditions and for a limitedperiod of time:
Töötutel, kes saavad ühe liikmesriigi õigusaktide kohaselt töötushüvitist, onõigus selle riigi õigusaktide kohastele perehüvitistele nii enda kui teisesliikmesriigis elavate pereliikmete eest.
• you must have remained available to the unemployment services ofthe State which pays your unemployment benefit for at least fourweeks after becoming unemployed.
Pensionisaajad saavad tavaliselt perehüvitisi riigilt, mis neile pensionimaksab.Mitme pensioni korral kohaldatakse erisätteid.
You will then retain your unemployment benefit for a maximum periodof three months.
6.1.Piiriülese töötaja õigused
If you are not able to find a new job within this period, you will continue to receive unemployment benefits in the country where you werelast employed only if you return before the end of the three-monthperiod.
Piiriülene töötaja on töötaja või füüsilisest isikust ettevõtja, kes tegeleb omakutsetegevusega muus liikmesriigis kui see, kus on tema elukoht, ja kuhu tapöördub tagasi vähemalt üks kord nädalas.
If you return later than this, without the explicit permission ofthe employment services of that country, you will lose all entitlement tobenefits.
Piiriülese töötajana kaitsevad Euroopa sotsiaalkindlustussätted teidsamamoodi nagu kõiki teisi nende sätetega hõlmatud isikute kategooriaid:
You are entitled to the three-month payment only once between twoperiods of employment.
• te olete kindlustatud riigis, kus te töötate;
They leavethe country where they were last employed without having registeredwith its employment services, they register too late with theemployment services of the State where they are looking for work,or they return after the expiry of the three-month period.
• teil on õigus perehüvitistele, sealhulgas perekonnaliikmete eest, keselavad teises riigis;
You should, therefore, contact the employment services of the Statewhich pays your unemployment benefit before leaving the country.This institution will provide you with form E303 which you must present to the services of the country where you are looking for work inorder to get your benefit paid within a reasonable time.
• te saate eraldi pensioni igalt riigilt, kus te olete olnud kindlustatudvähemalt ühe aasta jooksul.
5.9.What about family benefits?
Haigus- ja töötushüvitised on siiski reguleeritud mõningate erisätetega.
Family benefits exist under the legislation of all Member States, buttheir characteristics and amounts vary considerably from one country toanother.
Mitterahaliste hüvitiste puhul on teil, kui te olete piiriülene töötaja,haiguse ja tööõnnetuse korral valikuvõimalus:te võite saada neid hüvitisioma elukohariigis või riigis, kus te töötate.Paljudel juhtudel on teilpraktilisem saada mitterahalised haigushüvitised riigis, kus te töötate jakus te veedate enamiku oma ajast.Pensionile jäädes aga kaotate tepiiriülese töötaja staatuse ning seega ei ole teil enam õigustmitterahalistele haigushüvitistele riigis, kus töötasite.
It is therefore important for you to know from which countryyou can get these benefits and what the conditions to entitlement are.
Piiriüleste töötajate perekonnaliikmetel tekib automaatselt samavalikuvõimalus ainult mõnedes riikides.Täpsema teabe saamisekspöörduge palun oma ravikindlustusasutuse poole.
Just as in the case of entitlement to other benefits, the State which hasto pay your family benefits is obliged to take into account periods ofinsurance or employment completed under the legislation of any other
Töötushüvitisi on teil täieliku töötuse korral õigus saada ainult omaelukohariigis, välja arvatud juhul, kui te suudate tõendada, et teil ontihedamad sidemed riigiga, kus te viimati töötasite (hüvitise summaarvutamise kohta vaadake punkti 5.8).
Member State, if this is necessary to satisfy conditions governing waiting periods for entitlement to the benefit concerned.
Hooajatöötaja on isik, kes maksimaalselt kaheksa kuu pikkuse ajavahemikujooksul teeb hooajalist tööd riigis, mis ei ole tema elukohariik.
If the members of your family reside in the same country under whoselegislation you are insured as an employed or self-employed person, thiscountry will always be competent for the payment of family benefits.You are entitled to exactly the same amount of benefits as nationals ofthat State.
Teile kui hooajatöötajale tagavad ühenduse sotsiaalkindlustussätted samadõigused ja kohustused mis kõigile teistelegi töötajate kategooriatele.Te oletenimelt kindlustatud riigis, kus te vaadeldaval hooajal töötasite.Ainulttöötushüvitised on reguleeritud erisätetega:
If the members of your family do not reside in the country under whoselegislation you are insured, the following procedure applies: if, in sucha case, you are entitled to family benefits under the legislation of morethan one country, your family will, in principle, receive the highestamount of benefits provided for in the legislation of one of these States.In other words, your family is treated as if all persons concerned resideand are insured in the country with the most favourable legislation.
• olles täielikult töötu hooajatöötaja ja saades töötushüvitisi riigis, kus tehooajatöötaja olite, võite te samadel tingimustel kui teised töötajad(vaadake punkti 5.8) minna tööd otsima teise riiki.Sellisel juhul piirdubaga ajavahemik, mille jooksul te säilitate õiguse hüvitisele, ajaga, misjääb kuni selle hooaja lõpuni, milleks teid tööle võeti.
If the basic principle is clear, its application in practice depends on thecircumstances of each particular case.
Välismaale lähetatud töötajana olete te jätkuvalt kindlustatud riigis, kus tetavaliselt töötate, mis tähendab, et te maksate jätkuvalt selle riigisotsiaalkindlustusmakseid.
Do not hesitate to contact yourinstitution for more details.
Teil on õigus kõigile haigushüvitistele riigis, kuhu teid on saadetud,olenemata sellest, kas olete sinna üle viinud ka oma elukoha või mitte.
Unemployed persons drawing unemployment benefit under the legislation of a Member State are entitled to family benefits according to thelegislation of that State, and for members of their families residing inanother Member State.
Teil on õigus perehüvitistele riigis, kus te kindlustatud olete, olenematasellest, millises riigis elavad teie perekonnaliikmed.
Pensioners normally receive family benefits from the State which paystheir pension.
Töötuks jäämise korral on teil õigus töötushüvitistele riigis, kus te tavaliselttöötasite, ent kui te olete oma elukoha üle viinud riiki, kuhu teid lähetati, võitetöötushüvitisi saada ka seal.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Enne lahkumist riigist, kus te tavaliselt töötate, peaksite küsima vormidE 101 ja E 106, mis peavad tõendama teie lähetust ja teie õigustmitterahalistele haigushüvitistele.
6.1.Frontier worker
6.4.Pensionisaaja õigused
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursueshis occupation in a different Member State from the one in which heresides and to which he returns at least once a week.
Ühenduse sotsiaalkindlustussätted pakuvad pensionide (vanadus-,invaliidsus-, toitjakaotuspension) saajatele märkimisväärset kaitset.
As a frontier worker you are protected by the European provisions onsocial security in the same way as all the other categories of persons towhom these provisions apply: you are insured in the country where you work;
Eelmainitu ei kehti ainult endiste võõrtöötajate kohta, vaid ka kõigi mistahes liikmesriigist pärit isikute kohta, kellel on seaduslikupensionisüsteemi raames õigus pensionile.Isegi kui te ei ole omaaktiivse tööea jooksul kunagi oma riigist lahkunud, saate te tuginedaühenduse sätetele siis, kui olete pensionisaaja ning elate või viibiteteises riigis.
• • you are entitled to family benefits even for members of your familywho reside in another country;
Lühidalt on teil järgmised õigused.
• you will receive a separate pension from each country where youwere insured for at least one year.
Teil on õigus eraldi pensionile igas riigis, kus te olete olnud kindlustatud üheaasta jooksul, kui te vastate asjaomase riigi siseriiklike õigusaktidegasätestatud tingimustele (näiteks pensioniiga, nõutavad tingimused).Vajaduse korral teiste riikide kindlustusperioodid summeeritakse.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefitsand unemployment benefits described below.
Teile makstakse pensioni ilma piirangute, muudatuste või viivitusteta,ükskõik kus Euroopa Liidu või Euroopa Majanduspiirkonna territooriumil teelate.See ei kehti siiski mõnede pensionilisade ning vahenditest sõltuvatesotsiaalpensionide kohta (vaadake punkti 5.6).
In many cases, it will be more practical for youto receive sickness benefits in kind in the country where you workand where you spend most of your time. When you become a pensioner, you will, however, lose the status of ‘frontier worker’ and, asa result, no longer be entitled to sickness benefits in kind in thecountry where you were previously employed.
Teil on õigus kõigile haigushüvitistele oma elukohariigis isegi siis, kui te eiole selles riigis kunagi kindlustatud olnud.Kui te elate ühes neist riikidest,mis teile pensioni maksavad, peab teil olema seega õigus haigushüvitistelevastavalt selle riigi õigusaktidele ja tingimustele.
Important Members of the families of frontier workers enjoy the same rightof option only in a few countries. Please contact your sicknessinsurance institution for more information.
Ajutise viibimise korral teises riigis on teil õigus kõigile sellistele hüvitistele,mis seal viibimise ajal vajalikuks osutuvad.
As regards unemployment benefits, you are entitled to benefits — ifyou are wholly unemployed — only in the country where you reside,unless you can prove that you have closer ties with the countrywhere you were last employed (calculation of the amount of benefitis dealt with in Section 5.8 above).
Teil on õigus perehüvitistele oma perekonnaliikmete eest, kui teie või teieperekonnaliikmed elavad ükskõik kus Euroopa Liidu või Euroopa Majanduspiirkonna territooriumil.Neid toetusi maksab selle riigipensioniasutus, kus te pensioni saate.Kui teil on õigus mitmele pensionileeri riikides, võite saada kõige suuremat hüvitist, mis on ette nähtudkõnealuste riikide õigusaktidega (vaadake ka punkti 5.9).
6.2.Seasonal worker
6.5.Õpilase õigused
A seasonal worker is a person who, for a period which may on noaccount exceed eight months, does work of a seasonal nature in a country other than the one in which he resides.
Üha enam läbivad noored oma õpingud osaliselt või täielikult teises riigis.Sagedasemate probleemide hulgas (enamasti seoses keele, diplomitetunnustamise, elamise jm-ga) tuleb nimetada ka tervishoiuteenuste jahaigushüvitiste kättesaadavust.Ühenduse sotsiaalkindlustussättedpakuvad, eriti pärast nende kohaldamisala laiendamist (ka osalist), sellekategooria isikutele praktilisi lahendusi.
• as a seasonal worker who is wholly unemployed and who receivesunemployment benefits in the country where you were a seasonalworker, you can — under the same conditions as other unemployedpersons (see Section 5.8 above) — go to another country in order toseek employment.
Õpilastel, kes viibivad ajutiselt riigis, kus nad õpivad, on õigus kõigilehaigushüvitistele.
6.3.Posted worker
6.6.Turisti õigused
A posted worker is a person who is normally employed in one countrybut is sent temporarily to another country to work there for his undertaking. The maximum period for posting is 12 months; in exceptionalcases it can be extended up to 24 months.
Igal aastal reisib üle Euroopa miljoneid turiste eesmärgiga veeta puhkusvälismaal.Haiguse või õnnetusjuhtumi korral peab neil olema võimalussaada vajalikku ravi ja haigushüvitisi riigis, kus nad viibivad.
As a posted worker you remain insured in the country where you arenormally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that country.
Kui te olete hõlmatud ühenduse sotsiaalkindlustussätetega (vaadake 2.peatükki), on teil riigis, kus viibite, õigus kõigile meditsiiniliselt vajalikeletervishoiuteenustele samadel tingimustel asjaomasest riigist pärit isikutega.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the country towhich you have been sent, regardless of whether or not you transferredyour residence to that country.
Antud hüvitiste saamiseks peate omama Euroopa ravikindlustuskaarti võivormi E 111.
You are entitled to family benefits from the country in which you remaininsured, regardless of which country the members of your family reside in.
Kui te olete oma Euroopa ravikindlustuskaardi maha unustanud võikaotanud, võite paluda oma haiguskindlustusasutusel saata teile kiirestifaksi või e-postiga ajutine asendustõend.See dokument on võrdväärne Euroopa ravikindlustuskaardiga ja võimaldab samamoodi juurdepääsutervishoiuteenustele ja seonduvate kulude hüvitamisele teises liikmesriigisajutise viibimise ajal.Selline toimimine on iseäranis soovitatav juhul, kuivajalikuks osutub haiglasse jääda.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the country where you are normally employed. However, if youtransferred your residence to the country in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Asjaolu, et te ei saa kaarti esitada, et tohi mõjutada teie meditsiinilist ravi.Seevastu rahaliselt ei pruugi raviteenuse eest tasumine toimuda samadeltingimustel, mis on teile tagatud siis, kui te suudate Eurooparavikindlustuskaardiga või sellega samaväärse dokumendiga tõendada, etolete kindlustatud.Võib juhtuda, et arst või raviasutus nõuab teilt täistasumaksmist või teatud summa ettemaksmist, mida ei nõutaks sellesliikmesriigis kindlustatud isikult.Vajaduse korral saab teie ravikind-
Before leaving the country where you are normally employed, youshould apply for forms E101 and E106, which prove that you have beenposted and are entitled to sickness benefits in kind.
LD_510114_Int-ET 8/02/06 15:06 Page 38 lustusasutus teid aidata, saates teile faksi või elektronpostiga ajutiseasendustõendi või vormi E 111 uue versiooni.
As a pensioner (i.e. receiving old-age, invalidity or survivors’ pension)you are offered considerable protection by the Community provisionson social security.
Nagu 2.peatükis kirjeldatud, ei ole isikud, kes ei ole töötajad, ettevõtjad,pensionilejäänud töötajad ega hõlmatud üldise töötajate kindlustusrežiimiga(mitteaktiivsed isikud), veel ühenduse sotsiaalkindlustussätetega hõlmatud.
You are entitled to a separate pension from every country where you wereinsured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid downin national law (e.g. pensionable age, conditions imposed).
Teatud juhtudel laieneb kaitse neile kui töötaja, füüsilisest isikust ettevõtjavõi pensionisaaja pereliikmele.Muudel juhtudel ei saa nad välismaal viibidesega elades ühenduse sätetele tugineda.
Your pension will be paid wherever you reside within the European Union or the European Economic Area without any reduction, modification or suspension. This is not the case, however, for some pensionsupplements or means-tested social pensions (see Section 5.6 above).
Siiski ei tähenda see tingimata, et kaitse neile ei laiene.Teatud juhtudel võibnende enda erakindlustus neile teatud kaitse tagada, sealhulgas kavälismaal.Täpsema teabe saamiseks pöörduge palun omakindlustusasutuse poole.
You are entitled to all sickness benefits in kind in the country where youreside, even if you were never insured in that country. However, if youresided in one of the countries from which you draw a pension, youmust be entitled to sickness benefits under the legislation of that country and according to the conditions applicable there.
Nõukogu otsustas hiljuti laiendada määrust (EMÜ) nr 1408/71 ELiliikmesriigis õiguspäraselt elavatele kolmandatest riikidest pärit isikutele.Seda tehti nõukogu 14.mai 2003.aasta määrusega (EÜ) nr 859/2003, misjõustus 1.juunil 2003.Selle tagajärjel saavad kolmandatest riikidest päritisikud ning nende perekonnaliikmed tugineda ühendusesotsiaalkindlustussüsteemi kooskõlastamist käsitlevatele sätetele, kui nadviibivad liikmesriigis õiguspäraselt ja on olukorras, mis ei piirdu üheliikmesriigiga (näiteks Belgias ametis olev töötaja, kelle lapsed õpivad Prantsusmaal, võib taotleda perehüvitisi, hoolimata sellest, et lapsed ei ela Belgias).
During a temporary stay in another country, you are entitled to all thebenefits in kind which become necessary during that stay.
Mis puudutab perehüvitisi, siis kehtivad Austrias ja Saksamaalerisätted.
Among the problems they often face(besides language problems, recognition of diplomas, accommodation,etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the leastimportant. The Community provisions on social security offer practicalsolutions, especially since they have now been extended — albeit partially — to cover this category of persons.
Ühenduse sotsiaalkindlustussätete eesmärki, põhimõtteid ja sisu käsitleti1.–6.peatükis.Käesolev peatükk annab üldist teavet sätete praktilise toimekohta nende kohaldamisel oma õiguste maksmapanemiseks.
For this purpose, they need form E109, which will beissued at their request by the institution with which they or theirparents are insured.
7.1.Ühenduse eeskirjad on ülimuslikud:pole põhjust muretseda vastuolude pärastsiseriiklike õigusaktide ja määruste vahel
Every year, millions of tourists travel across Europe to spend their holidays abroad. In the case of sickness or accident, they need access to anynecessary healthcare and sickness benefits in the country where they arestaying.
Mõnede liikmesriikide seaduste kohaselt on teatud hüvitiste saamiseks vajalikasjaomase riigi kodakondsus, selle tingimuse muudab kehtetuks ühendusesotsiaalkindlustussätete „vahetu mõju“ kõigi neis sätetes nimetatud isikutesuhtes.
If you are covered by the Community provisions on social security (see Chapter 2 above), you are entitled to all medically necessary healthcarebenefits in the country of stay under the same conditions as nationals ofthat country.
Sellest hoolimata tekivad mõnikord probleemid seoses ühenduse määrustekitsendava tõlgendamisega või nende väära kohaldamisega võiarvamusega, et konkreetne hüvitis jääb nende kohaldamisalast välja.Sellisel juhul pole muretsemiseks põhjust:teil on õigus kõigi pädevateasutuste ja kohtute ees toetuda otse asjaomasele ühenduse sättele alati, kuisee säte käib teie kohta.
If you have forgotten or lost your European card you can ask your sicknessinsurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Vorme ja ametlikke menetlusi peetakse sageli vaevaliseks ja tüütuks.Needon välismaa sotsiaalkindlustusasutustega asju ajades siiski vajalikud,aidates teil mõistliku aja jooksul oma õigused edukalt maksma panna.
This is equivalent to the European card and will give you the sameentitlement to medical treatment and reimbursement of the associated
Siseriiklikul tasandil peate te ka oma riigis sotsiaalkindlustushüvitistesaamiseks vorme täitma ja teatud menetlusi järgima.Välisriigi asutustepuhul on need formaalsused eriti olulised.Näiteks peab välisriigi asutusteadma, millises riigis olete te kindlustatud, kas te selle riigi õigusaktide
costs during a temporary stay in another Member State. This course ofaction is particularly advisable if you should need to be hospitalised.
LD_510114_Int-ET 8/02/06 15:06 Page 40 kohaselt vastate toetuse saamise tingimustele ja milline asutus need korvab,juhul kui ta teile (või teie perekonnaliikmetele) hüvitisi eraldab.
The doctor or medical establishment might well ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same Member Statewould not be asked to pay.
Välisriigi asutusel oleks äärmiselt aeganõudev ja keeruline igal üksikul juhulteha järgmisi toiminguid:
As pointed out in Chapter 2 above, persons who are neither employednor self-employed, are not drawing pensions as former workers, and arenot covered by a general insurance scheme for workers — so-called nonactive persons — are as such not yet covered by the Community provisions on social security.
Neid keerulisi ja tüütuid toiminguid saab vältida vormidega, mis on ühendusesätetega kavandatud sotsiaalkindlustusasutuste vaheliseksrahvusvaheliseks suhtlemiseks.Need vormid sisaldavad kogu vajalikkuteavet, mis on teie hüvitise kindlaksmääramiseks ja eraldamiseks vajalik.Enne riigist lahkumist peate seega alati taotlema, et pädev ametiasutus teilevajalikud vormid väljastaks.Teise riiki saabumisel saavad elu- võiviibimiskoha asutused, kuhu te vormid esitate, viivitamata teie asjamenetleda.
In some cases they enjoy protection as members of the family of anemployed or self-employed person or of a pensioner.
• seeria E 100 lähetuste ning haigus- ja rasedushüvitiste jaoks;
In all other cases,they cannot rely on the Community provisions when staying or residingabroad.
• seeria E 200 pensionide arvutamise ja maksmise jaoks;
However, this does not necessarily mean that they are without any protection at all.
• seeria E 300 töötushüvitiste jaoks;
6.8.Third-country national
• seeria E 400 perehüvitiste jaoks.
The Council has recently decided to extend Regulation (EEC) No 1408/71to third-country nationals legally resident in an EU Member State.Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 on this subjectentered into force on 1 June 2003.
Eri vormid ei ole vajalikud mitte üksnes asjaomaste sotsiaalkindlustusasutuste koostööks;lisaks leidub nende tagakülgedel sageli kasulikkuteavet (näiteks teiste liikmesriikide asutuste nimed ja aadressid).Kuiunustate vajalikud vormid enne oma riigist lahkumist hankida, ei takista seeloomulikult toetusi taotlemast.Teise liikmesriigi asutus hangib siis vajalikudvormid otse teie enda riigi pädevalt ametiasutuselt.Arvestada tuleb aga, etsee võib otsuse langetamist teie küsimuses oluliselt aeglustada.
As a result, third-country nationalsand their family members and survivors can benefit from the Europeanprovisions on the coordination of social security schemes as long as theyare legally resident in a Member State and in situations which involvemore than a single Member State (e.g. a worker who is working in Belgium and whose children are studying in France may apply for family benefits even though the children do not live in Belgium). Specificprovisions on family benefits apply in the case of Austria and Germany.
Mõnikord juhtub, et mitme liikmesriigi sotsiaalkindlustussüsteemiga seotudisikud (näiteks välismaale lähetatud töötajad, piiriülesed töötajad,hooajatöötajad) ei jõua liikmesriigi ametivõimule, asutusele või kohtuletaotlust ettenähtud tähtaja jooksul esitada.See võib kõnealuse riigi õigusekohaselt tuua kaasa osalise või täieliku ilmajäämise hüvitise saamiseõigusest.Selliste ebameeldivate tagajärgede vältimiseks nähakse ühendusesotsiaalkindlustussätetega ette, et teie taotlus loetakse vastuvõetavaks siis,
Chapters 1 to 6 deal with the purpose, principles and content of the Community provisions on social security. This chapter provides you withsome general information on how the provisions work in practice, tohelp you claim your rights under these provisions.
LD_510114_Int-ET 8/02/06 15:06 Page 41 kui te esitate selle sama tähtaja jooksul muu liikmesriigi (näiteks selle, kuste viibite või elate) asjaomasele ametivõimule, asutusele või kohtule.Seljuhul edastatakse teie taotlus viivitamata asjaomasele riigile.