natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To be eligible for the noncontributory retirement pension the person must be a Spanish national or an alien legally resident in Spain and meet the qualifying conditions stated below:
Mitteosamakselise töövõimetuspensioni saajateks võivad olla Hispaania kodanikud ja õiguspäraselt Hispaanias elavad teiste riikide kodanikud, kelle puhul on täidetud järgmised tingimused:
• if the person lives only with his spouse and/or kindred to the second degree:
•vanuse tõttu või mõnel muul põhjusel ei saa isik ega oma õigust saada riikliku sotsiaalkindlustussüsteemi poolt makstavat samalaadset, sama eesmärki teenivat ja sama suurusega või kõrgemat hüvitist või abi;
– number of persons in the household = 2 7 176.89 euros/year
Üldtingimus – piisavate rahaliste vahendite puudumine
See under section 2.9.3 for the noncontributory disability allowance.
Rahalisi vahendeid loetakse ebapiisavaks, kui 2006. aasta jooksul isiku käsutuses olev sissetulek on väiksem kui 4221,70 eurot aastas.
Specific conditions for entitlement to the noncontributory retirement pension
•isiku ja/või tema pere aastasissetulek on väiksem kui 70 % kehtivast üldisest alampalgast.
– number of persons in the household = 3 10 132.08 euros/year
Kui isiku ülalpidamisel on teisi isikuid, suurendatakse seda summat 10% võrra iga ülalpeetava isiku kohta kuni 100 protsendini ülalmainitud alampalgast;
• Age: the person must be 65 years of age or over.
•isik on kolmeaastane või vanem;
– number of persons in the household = 4 13 087.27euros/year
•isikul on puue/töövõimetus ulatusega 33 % või enam;
• Residence: the person must be resident in Spain and have been resident in Spain for at least ten years
Samas, kui isiku sissetulek on väiksem kui 4221,70 eurot aastas ja ta elab koos oma pereliikmetega, on mainitud tingimused täidetud vaid juhul, kui kõikide selle leibkonna liikmete aastasissetulekud on väiksemad järgmistest
• if the blood relatives living with the person include any of his own parents or children: th birthday and the date of retirement, between his 16
•isikul on suuri raskusi ühistranspordi kasutamisega;
including the two calendar years immediately preceding the date of the application.
Mitteosamakselise vanaduspensioni saajateks võivad olla Hispaania kodanikud ja õiguspäraselt Hispaanias elavad teiste riikide kodanikud, kelle puhul on täidetud järgmised tingimused:
The Royal Decree currently in force abolished the social assistance allowances governed by the Act of 21 June 1960 and Royal Decree 2620/1981 of 24 July 1981.
Rahaliste vahendite puudumise tingimused määratakse kindlaks samalaadselt punktis 2.9.3 toodud tingimustega mitteosamakselise töövõimetuspensioni jaoks.
However, anyone whose entitlement to these allowances had been recognised before Royal Decree 5/92 came into force will continue to receive them in the conditions laid down in the specific implementing legislation.
•Elukoht – isik peab elama Hispaania territooriumil ja olema seal elanud oma kuueteistkümnenda sünnipäeva ja pensionile siirdumise päeva vahel vähemalt kümme aastat, sellest kaks viimast järjestikust aastat enne pensionitaotluse esitamist.
A noncontributory retirement pension cannot be combined with a noncontributory disability allowance, social assistance allowances (Pensiones Asistenciales - PAS), the guaranteed minimum income support and the allowance for a care-giver, provided for in the legislation on the integration of the disabled (LISMI), or with the family benefit payable on account of a disabled child.
Mitteosamakseline vanaduspensioni maksmine ei ole ühitatav mitteosamakselise vanaduspensioni, sotsiaalkindlustustoetuste (Pensiones Asistenciales - PAS), tagatud minimaalse sissetuleku ja kolmanda isiku ülalpidamise toetuse maksmisega, mis on ette nähtud puudega isikute sotsiaalse integreerimise seadusega (LISMI). Seda pensioni ei saa samuti maksta samaaegselt puudega lapse peretoetusega.
Assistance under Royal Decree 2620/81
Kuninga dekreediga 2620/81 sätestatud toetused
Similarly, applications for recognition of these allowances that were awaiting a ruling at the time when the decree came into force will be treated in accordance with their specific rules.
Kuigi kuninga dekreetseaduse nr 5/92 kiireloomuliste eelarvemeetmete kohta, artikliga 7 lõpetatakse täiendavate sotsiaalkindlustustoetuste määramine, makstakse neid edasi isikutele, kellele on need toetused varasemalt määratud.
The amount of these allowances is 2 098 euros/year.
Seda pensioni ei saa samuti maksta samaaegselt puudega lapse peretoetusega.
Although Article 7 of Royal Decree 5/92 on emergency budgetary measures abolished new social assistance allocations, those who were already receiving such assistance continue to do so.
Samas jätkati nende toetuste väljamaksmist isikutele, kelle õigus nende toetuste saamiseks pärines ajast enne kuninga dekreetseaduse nr 5/92 jõustumist ning väljamaksmine toimub vastavalt toetusi käsitlevatele õigusaktidele.
For social assistance and the special regime for civil servants, see section 4.
Ametnike suhtes kohaldava sotsiaalabi ja erisotsiaalkindlustusskeemi kohta vt punkt 4.
Useful Addresses and Websites
Asutuste kontaktandmed ja kasulikud veebilehed http://www.ingesa.msc.es
Useful websites
Koduleheküljed
National social security institute (INSS) provincial directorates
Riikliku Sotsiaalkindlustusameti (INSS) piirkondlikud valitsused
National public employment service (INEM) provincial directorates
Riikliku Tööhõiveameti (INEM) piirkondlikud valitsused
Social marine institute (ISM) provincial directorates
Meremeeste Sotsiaalkindlustusameti (ISM) piirkondlikud valitsused
Public health service
Riiklik Tervishoiuamet
Autonomous communities – health services
Autonoomsed piirkonnad
Further Information
Täiendav teave
Workers who think that their social security rights have been infringed (for example, when their employer has not insured them or their employer does not comply with the applicable health and safety rules) may enquire at the Labour and Social Security Inspectorate (Inspección de Trabajo y Seguridad Social).
Töötajad, kes leiavad, et nende sotsiaalkindlustusalaseid õigusi on rikutud (näiteks ei ole tööandja neid kindlustanud või ei järgi tööandja töötervishoiu- ja tööohutuse eeskirju), võivad pöörduda töö ja sotsiaalkindlustuse inspektsiooni (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) poole.
There is a branch of this body in each provincial capital, which will be listed in the local telephone directory under“Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales”.
Selle haldusasutuse osakond asub igas piirkonna pealinnas ning nende asutuste kontaktandmed asuvad telefoniraamatu rubriigis „Areas funcionales de Trabajo y Asuntos Sociales“.
Sea workers, i.e. crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port, will find special social services, information and financial assistance schemes in the network of “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) covering all the principal ports.
Meremeeste jaoks on olemas eraldi sotsiaalkindlustuse teabeteenistused ning on kehtestatud rahalised meetmed, mis vastavad meremeeste tegevusalade eripärale ja on suunatud kaubalaevade ja kalapüügilaevade meeskondadele, kes peavad oma töö iseloomu tõttu viibima ajutiselt Hispaania sadamates. Tegemist on suuremates sadamates asuvate „meremeeste kodu” (Casas del Mar) ümber koondunud sotsiaalkaitseteenuste ja öömajavõrgustikuga.
For more information on the services offered, contact the Social Marine Institute (Instituto Social de la Marina - ISM).
Täiendava teabe saamiseks nende teenuste kohta pöörduge Meremeeste Sotsiaalkindlustusameti (Instituto Social de la Marina - ISM) poole.
They may also appeal to the Ombudsman (Defensor del Pueblo), an institution created by the Spanish Constitution to defend the fundamental rights of the individual.
Samuti on võimalik pöörduda riikliku ombudsmani (Defensor del Pueblo) poole; tegemist on Hispaania põhiseaduse alusel loodud institutsiooniga, kelle ülesandeks on kaitsta kodanike põhiõigusi.
The Ombudsman supervises the actions of administrative bodies, especially those that administer the social security regime.
Ombudsman teostab järelevalvet haldusasutuste, eeskätt sotsiaalkindlustussüsteemi haldavate asutuste tegevuse üle.
These “Seamen’s Houses” (Casas del Mar) also operate hostels providing inexpensive accommodation for crewmen of merchant marine and fishing vessels who, because of their work, have to remain for some time in a Spanish port.
Loodud on odava üüriga öömajade võrgustik, mis on määratud kauba- või kalapüügilaevade meeskondadele, kes oma töö iseloomu tõttu peavad ajutiselt viibima Hispaania sadamates.
For more information about this service, contact the Social Marine Institute (ISM).
Tegemist on öömajadega, mis kuuluvad suuremates sadamas asuvate „meremeeste kodu” võrgustikku (Casas del Mar).
The headquarters of the Office of the Ombudsman are located at:
Täiendava teabe saamiseks nende teenuste kohta pöörduge Meremeeste Sotsiaalkindlustusameti (ISM) poole.
The addresses of the main social security institutions are given in section 3.
Käesoleva dokumendi 3. osas on toodud peamiste sotsiaalkindlustusasutuste kontaktandmed.
The Spanish social security system administers the following social services:
•eakale koha pakkumine hooldusasutuses
• career military personnel,
•kodune abi;
• places in homes for the elderly;
Samas on oluline pidada silmas asjaolu, et teatavate ametnikukategooriate suhtes kohaldatakse üldist sotsiaalkindlustusskeemi.
• vacations and stays in spa establishments;
Erisotsiaalkindlustusskeem hõlmab:
• network of centres and hostels for seniors;
•pensionäride päevakeskuste ja hooldekodude võrgustik;
• places in centres for the physically and mentally disabled; and
•kohad füüsilise ja vaimse puudega isikute hoolduskeskustes ja
• medical care: treatment and rehabilitation.
•kohtute peavalitsuse, kartograafia peavalitsuse ja muude põhiseaduslike või riigiasutuste ametnikke, kelle puhul selle kindlustusskeemi kohaldamine on õigusaktidega ette nähtud;
Once the person has entered the civil service he is covered by the special regime and must pay contributions to the corresponding insurance programme and pension fund.
•eelnevate punktide all toodud asutuste personali, kes on suunatud tööle autonoomsetesse piirkondadesse.
For more information on how these different services operate, contact the Institute of Social Services and the Elderly (Instituto de Mayores y Servicios Sociales -IMSER-SO).
Täiendava teabe saamiseks mitmesuguste sotsiaalabiasutuste tegevuse kohta võib pöörduda Eakate isikute ja Sotsiaalteenuste ameti (Instituto de Mayores y Servicios Sociales -IMSERSO) poole.
These contributions include:
•Sõjaväeametnike vanadus- ja muude pensionide küsimustega tegeleb kaitseministeerium.
• the contributions paid to the designated insurance fund to cover medical care and the other benefits in cash or in kind described below;
Kaetud on järgmised riskid: töövõimetus, vanadus, surm ja toitja kaotus.
• the contribution to the pension fund, to fund incapacity, old age and survivors’ pensions and death grants. This mechanism is called the “Pensioners’ Regime”(Régimen de Clases Pasivas).
•ametnike sotsiaalkindlustuskassadesse makstavaid osamakseid, mille abil kaetakse raviteenuste kulud ja muud allpool toodud rahalised või mitterahalised hüvitised;
The information below is drawn from the legislation that came into force on 1 January 1985.
Alljärgnev teave pärineb õigusaktidest, mis jõustusid 1. jaanuaril 1985.
If the event generating the application occurred before that date, you should contact one of the services listed in section 3 for information.
Kui hüvitise aluseks olev sündmus on sellest kuupäevast varasem, tuleb täiendavat teavet küsida vastavast sotsiaalkindlustusasutusest, mille kontaktandmed on toodud käesoleva dokumendi punktis 3.
Both these contributions are calculated by applying a fixed rate to the “base pay”, which is set for each civil service class by the government in its annual finance bill.
•pensionikindlustuse osamaksed, mis katavad vana-dus- ja töövõimetuspensioni ning matusetoetuse ja toitjakaotuspensioni kulud. Sellist kindlustusskeemi nimetatakse pensionikindlustusskeemiks (Régimen de Clases Pasivas).
The pensions may be ordinary or extraordinary, depending on whether the generating event took place in ordinary circumstances or as a result of an injury or a death “in the performance of a duty” or as a result of the performance of a duty.
Pensionid võivad olla tavapensionid või eripensionid, sõltuvalt sellest, kas sündmus, mille alusel hüvitist makstakse, toimus tavatingimustes või oli selleks vigastus või surm, mis toimus tööülesannete täitmise käigus või tööülesannete täitmise tulemusena.
Ordinary pensions
Tavapensionid
The benefits paid under this regime are administered by different organisations:
Ametnike sotsiaalkindlustushüvitiste haldamisega tegelevad mitmesugused organisatsioonid:
• Voluntary: the beneficiary must be 60 years of age and have completed 30 years of service.
•MUFACE, riigiametnike jaoks;
• MUFACE, for civil service personnel.
•Pensionile suunamine: pensionile siirdujal täitub seaduses ettenähtud vanus pensionile suunamiseks.
• MUGEJU, for justice department employees.
•MUGEJU, kohtute peavalitsuse ametnike jaoks;
• Compulsory: when the beneficiary reaches the statutory retirement age.
•ISFAS, sõjaväeametnike jaoks.
These organisations administer:
Need asutused haldavad järgmisi hüvitisi:
• medical care;
Tingimused
• compensation for temporary disability;
•ajutise töövõimetuse hüvitised;
• rehabilitation benefits in cases of total permanent incapacity and total and near-total disability;
•Tööstaaž: tavapärase vanaduspensioni saamiseks peab isik olema reaalselt töötanud riigiametnikuna vähemalt viisteist aastat.
• Minimum insurance period: a person must have completed fifteen years of service to be entitled to an ordinary retirement pension.
•taastusravi teenused täieliku püsiva töövõimetuse ja sügava puude korral;
• benefits for the remuneration of the care-giver looking after a disabled person;
•hüvitis isikule, kes hooldab sügava puudega isikut;
• Permanent incapacity: the person must be certified unable to perform his duties by a medical board.
•Püsiva töövõimetuse korral teeb töövõimetuse kohta otsuse raviasutus, mis teeb kindlaks, kas isik on suuteline täitma asjaomaseid tööülesandeid.
There are no levels of degree of disability as such in this pension system, but in some cases there may be certain further consequences:
Vanadus- ja muude pensionide kindlustusskeemis ei arvestata üldjuhul töövõimetuse raskusastmeid, kuid teatavatel juhtudel on võimalik eriolukordade esinemine:
• compensation for injury, mutilation or deformity caused by an occupational disease or occurring in the performance of duties or as a result of the performance of duties;
•hüvitised, mis on seotud vigastuste, sandistumise ja moonutustega, mille põhjuseks on kutsehaigus või mis on tekkinud tööülesannete täitmise käigus või tööülesannete täitmise tagajärjel;
• social services;
• sotsiaalteenused;
• social assistance;
• sotsiaalabi;
• family allowances for a dependent disabled child;
•puudega lapse puhul makstavad peretoetused;
– in cases of near-total disability, the corresponding insurance fund may grant a supplementary benefit.
– kui ilmneb, et töövõimetuse ulatus muudab asjaomase isiku võimetuks tegema mis tahes tööd, nähakse maksundusalaste õigusaktidega ette asjaomase pensioni vabastamine eraisikute tulumaksust;
• cash allowances for multiple births.
•rahaline toetus mitmike sünni korral.
Administrative organisations: pensions
Vanadus- ja muude pensionide haldamisega tegelevad asutused
The fifteen-year minimum insurance period also applies to ordinary pensions for permanent disability.
•Riigiametnike sotsiaalkindlustusskeemi vanadus- ja muude pensionide küsimustega tegeleb majandus-
Amount - regulatory base of the pension
Tavapärase vanaduspensioni puhul, mis on seotud püsiva töövõimetusega, kohaldatakse ülalmainitud esimese viieteistkümne aastase tööstaaži nõuet.
• General Directorate of Personnel (Ministry of Defence), which grants entitlement to pension benefits for military personnel.
Pensionisumma – arvestusbaas tavapensionide arvestamiseks, kuid protsendimäärad või arvestusbaas korrutatakse kahega.
Survivors’ pensions
Pereliikmetele makstavad pensionid
Civil service pensions are tax-capped to the rate legislated by the government each year in the finance bill.
Lisaks sellele kohaldatakse nende pensionide suhtes maksimaalsummasid, mis määratakse kindlaks igal aastal riigi eelarveseadusega.
Rates, beneficiaries and qualifying conditions
Pensioniliigid, -saajad ja nõutavad tingimused
• Surviving spouse: the person who is or was the lawful spouse of the deceased may be entitled to a pension.
•Toitjakaotuspension – makstakse isikule, kes on või on olnud surnud isiku õiguspärane abikaasa.
• In certain cases, orphaned children who are not disabled may continue to receive this pension until the age of 22 or 24.
•Teatavatel juhtudel võib ilma puudeta isikutele maksta orvupensioni kuni 22- või 24-aastaseks saamiseni.
• The parents of the deceased may be entitled to a pension if they were financially dependent on him and there is no surviving spouse or child entitled to a pension.
•Pension surnud isiku vanematele, kui nad olid selle isiku ülalpidamisel ja kui puuduvad pensioni saamise õigusega abikaasa ja lapsed.
There is no minimum insurance period for ordinary or extraordinary pensions payable to members of the deceased’s family.
Pereliikmetele makstavate tavapäraste või eripensionide puhul ei kohaldata minimaalse tööstaaži nõuet.
Regulatory base: if the deceased was receiving a pension, the regulatory base is equal to the pension he was receiving; otherwise, it is equal to the pension he would have received when he reached compulsory retirement age.
Arvestusbaas: kui surnud isik sai pensioni, võrdub arvestusbaas saadud pensioniga, kui mainitud isik ei saanud pensioni, võrdub arvestusbaas pensioni suurusega, mida antud ametnik oleks saanud pensionile suunamise vanuse saabumisel.
Addresses of civil service pension funds
Vanadus- ja muude pensionide kindlustusskeemiga seotud asutuste aadressid
– for two or more orphans entitled to a pension: 10% for each one, plus 15% shared among them.
•kahe või enama pensioni saava orvu puhul: igaühe puhul 10 % ning lisaks kõigi vahel jagatud 15 %.
• Ceiling: if the sum of these pensions (surviving spouse plus orphans) is more than 100% of the regulatory base, the pension paid to each orphan is reduced proportionally.
•vähendatakse kõiki orvupensione proportsionaalselt.
• Pension paid to parents: 15% each.
•Vanematele makstav pension: mõlemale vanemale 15 %.
No minimum insurance period is required for entitlement to an extraordinary pension.
Eripensionide puhul ei kohaldata minimaalse tööstaaži nõuet.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Hispaanias – Seisuga 15. veebruar 2006
Your Rights to Social Security in Ireland
Sotsiaalkindlustusõigused Iirimaal
Your Rights to Social Security in Ireland as at 20 March 2006
Seisuga 20. märts 2006
Cash benefits . . ...............................................................................................................................
Sünnitushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................2.5.1.
Vanadus- ja toitjakaotushüvitised . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Widow’s/Widower’s and Orphan’s Pensions ..................................................................................
Lese- / toitjakaotuspension ja orvupension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Further Information . . . ...............................................................................................................................
Täiendav teave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Irish social welfare benefits are of three main types:
Iirimaa pakub peamiselt kolme tüüpi sotsiaalkindlustushüvitisi:
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to certain health services (see Section 2.1).
Kõigil alaliselt Iirimaal elavatel isikutel on õigus teatavatele tervishoiuteenustele (vt punkti 2.1).
•contributory (social insurance) payments, which are based on the number of PRSI (Pay-Related Social Insurance) contributions made in a specific period;
•osamakselised(sotsiaalkindlustus-) hüvitised, sõltuvad määratud perioodil tasutud PRSI-maksete (PayRelated Social Insurance – töötasuga seotud sotsiaalkindlustus) arvust;
•non-contributory (social assistance) payments, intended for those who do not qualify for social insurance payments and based on a means test (see Section 2.9); and
•(sotsiaalabi) mitteosamakselised hüvitised isikutele, kellel pole õigust sotsiaalkindlustushüvitistele ja mille saamine sõltub taotleja rahaliste vahendite analüüsist (vt punkt 2.9), ja
Generally speaking, all employees and self-employed people over the age of 16 who have not reached pension age (66 years) are insured.
Üldiselt on kindlustatud kõik üle 16 aasta vanused töötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad, kes pole jõudnud pensioniikka (66 aastat).
Employees earning less than €38 per week (from all employment) or who are aged over 66 are only insured for occupational injury benefits.
Töötajate puhul, kes teenivad alla 38 euro nädalas (kokku) või kes on üle kui 66 aasta vanused, tagab kindlustus üksnes tööõnnetuse ja kutsehaiguse hüvitised.
PRSI contributions for employees
Töötajate töötasuga seotud sotsiaalkindlustusmaksed – PRSI
•universal payments such as Child Benefit and Free Travel, which are provided regardless of a person’s means or their social insurance contributions.
•nn universaalsed hüvitised, nagu peretoetused (Child Benefit) või tasuta sõit ühistranspordis (Free Travel), teenused, mis ei sõltu soodustatud isikute rahalistest vahenditest ega nende sotsiaalkindlustusmaksetest.
Only a small number of universal payments exist.
Universaalseid hüvitisi on siiski vähe.
The PRSI (Pay-Related Social Insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings.
Töötasuga seotud sotsiaalkindlustusmakse (PayRelated Social Insurance – PRSI) suurus võrdub teatava protsendimääraga töötaja nädalasest brutotöötasust.
Both you and your employer pay a share of the contribution, although certain low-paid employees are exempted from payment of (parts of) the contribution.
Tööandja ja töötaja maksavad mõlemad oma osa kindlustusmaksest, aga teatavate madalate palkade pealt kindlustusmakseid (osaliselt) ei tasuta.
Applicants must fulfil the conditions of the relevant scheme in order to qualify for payment.
Taotlejad peavad vastama selle kindlustusskeemi tingimustele, mille raames nad hüvitisi taotlevad.
Some payments have other conditions in addition to the PRSI conditions or a means test.
Teatavate toetuste saamiseks on nõutav teiste tingimuste täitmine, mis lisanduvad PRSI-maksete tingimustele või sissetulekute analüüsile.
For example, if you are claiming a jobseeker’s payment, you must be available for and looking for work.
Kui te taotlete näiteks töötuskindlustushüvitist, peate olema töötamiseks vaba ja tööotsija staatuses.
Your employer is legally responsible for paying the entire PRSI contribution.
Teie tööandja vastutab seaduste kohaselt terve PRSI-makse tasumise eest.