natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The project was conducted with the help of the European Social Fund's programme "Enhancing Administrative Capacity" and in request of the Ministry of Finance. 
Töö valmis Euroopa Sotsiaalfondi toel programmi „Keskne koolitus“ raames ja Rahandusministeeriumi tellimusel.
The project is financed by the European Social Fund and was created in collaboration of the Ministry of Finance and Praxis Center for Policy Studies. 
Töö valmis Euroopa Sotsiaalfondi toel programmi „Keskne koolitus“ raames ning Rahandusministeeriumi ja SA Poliitikauuringute Keskus Praxis koostöös.
The work was carried out on the basis of the revised roadmap endorsed by the JHA Council in June 2011 (10331/11) and in accordance with the European e-Justice action plan. 
Töö viidi läbi dokumendis (10331/11) esitatud muudetud teekaardi alusel, mis kinnitati justiits- ja siseküsimuste nõukogu 2011. aasta juuni istungil, ja vastavalt Euroopa e-õiguskeskkonna tegevuskavale.
Work. 
Töö.
Working Time: Commission requests France to respect hospital doctors' rights to working hours limit and minimum rest periods 
Tööaeg: komisjon nõuab, et Prantsusmaa peaks kinni haiglates töötavate arstide õigusest tööajapiirangule ja minimaalsele puhkeajale
Working Time: Commission requests FRANCE to respect rights of certain police officers to maximum working hours and minimum rest periods 
Tööaeg: komisjon nõuab, et PRANTSUSMAA peaks kinni teatavate politseiametnike õigusest tööajapiirangule ja minimaalsele puhkeajale
Working time: Commission asks Italy to respect doctors' right to minimum daily and weekly rest periods 
Tööaeg: komisjon palub ITAALIAL kinni pidada arstide õigusest minimaalsele igapäevasele ja iganädalasele puhkeajale
Working time legislation was made more flexible, and measures were taken to better adapt wages to productivity at the firm level. 
Tööaega käsitlevad õigusaktid muudeti paindlikumaks ja võeti meetmeid, et kohandada palku paremini ettevõtte tootlikkusega.
Working time 
tööaja eeskirjad
During a working dinner, defence ministers took stock of the situation in Mali and the work of the EU training mission in Mali. 
Tööalasel õhtusöögil arutasid kaitseministrid olukorda Malis ja ELi Mali väljaõppemissiooni tööd.
The employers do not see any purpose in promoting gender equality. 
Tööandjad ei näe soolise võrdõiguslikkuse edendamises eesmärki.
Employers will be represented by BusinessEurope and trade unions by the European Trade Union Confederation (ETUC). 
Tööandjaid esindab organisatsioon BusinessEurope ning ametiühinguid Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC).
Occupational pension funds are at the junction of those two challenges. 
Tööandjapensionifondid peavad toime tulema mõlema probleemiga.
Employers say that the quality of training is not equivalent to the growing number of graduates and the general competence level of the ICT graduates is also criticized. 
Tööandjate hinnangul ei ole IKT spetsialistide ettevalmistuse kvaliteet õppurite arvu kasvule järgi tulnud ning kriitikat pälvib ka IKT-alast haridust pakkuvate õppekavade lõpetajate üldpädevuste tase.
Employers consider that they are generally satisfied with the existing workforce which is connected to the fact that many employers have trained their employees in their enterprise, which proves that ICT specialists with adequate knowledge and experience are hard to find. 
Tööandjate hinnangul ollakse olemasoleva tööjõuga üldjoontes rahul, mis on seoses ka sellega, et tööandjad on töötajaid ise paljuski oma ettevõttes välja koolitanud, mis kirjeldab omakorda tõsiasja, et valmis ja piisavate teadmiste ning kogemustega IKT spetsialiste pole lihtne leida.
Increasing co-operation between the employers and the EASS. 
Tööandjate ja SKA vahelise koostöö suurendamise vajadus.
Employers' regular reporting of average remuneration by category of employee or position, broken down by gender (applies only to large and medium companies); 
tööandjate korrapärased aruanded, kus kajastatakse keskmist töötasu töötajate kategooriate või ametikohtade kaupa, jaotatuna soo järgi (kohaldatakse ainult suurtes ja keskmise suurusega ettevõtetes);
The legislation awareness and clarity of employers’ obligation to promote gender equality at workplace is low. 
Tööandjate õigusteadlikkus ning õigusselgus soolise võrdõiguslikkuse edendamisest on madal.
The awareness of the employers of legislation prohibiting gender discrimination in recruitment process is low and discrimination in recruitment on the basis of gender is widespread. 
Tööandjate õigusteadlikkus soolise diskrimineerimise vältimisest värbamisel on madal ning sooline diskrimineerimine värbamisel on levinud praktika.
Employers’ Satisfaction with Vocational Education. 
Tööandjate rahulolu kutseharidusega.
Further work on the proposal would be carried out after the EYCS Council, in the light of the amendments adopted by the Parliament's CULT Committee, following its vote today . 
Tööd ettepanekuga jätkatakse pärast hariduse, noorte, kultuuri ja spordi nõukogu istungit, võttes arvesse parlamendi kultuurikomisjoni poolt pärast tänast hääletust vastuvõetavaid muudatusettepanekuid.
Studies and analyses 
Tööd ja analüüsid
Work will continue on the proposals already under discussion, such as the roadworthiness package and the tachograph regulation. 
Tööd jätkatakse juba menetluses olevate ettepanekutega, näiteks tehnoülevaatuspaketi ja sõidumeerikute määrusega.
Work needed to be done, children had to be raised, and quite frankly – it was a rather complicated undertaking to visit Aadu in the middle of the deep woods far away. 
Tööd tahtsid tegemist, lapsed kasvatamist ja ausalt öeldes oli ka üsna keeruline ettevõtmine Aadule sinna kaugesse padrikusse külla minna.
We have to work with the European interest in mind, alongside the national interests. 
Tööd tehes peame riiklike huvide kõrval pidama silmas Euroopa huvisid.
The schools should submit their work before 21st June 2013 in the following categories: Poster, Photography and Video. 
Tööd tuleb esitada 21. juuniks 2013 kolmes eri kategoorias: plakat, foto ja video.
Work should continue so that, when an effective single supervisory mechanism is established, the European Stability Mechanism will, following a regular decision, have the possibility to recapitalise banks directly; 
Tööd tuleks jätkata nii, et kui tõhus ühtne järelevalvemehhanism on kehtestatud, on Euroopa stabiilsusmehhanismil võimalik tavapärase otsuse alusel pankasid otse rekapitaliseerida;
The biographies will be completed by 2018, when the Republic of Estonia celebrates its 100th anniversary. 
Tööd valmivad 2018. aastaks, kui Eesti Vabariik saab 100 aastaseks.
production environment - data exchange between real institutions and companies; 
toodangukeskkond - andmevahetus reaalsete asutuste ja ettevõtete vahel,
Production environment should be used when testing of the data services has ended. 
Toodangukeskkond tuleb valida siis, kui andmeteenuse testimine on lõpule viidud.
Joining the production environment: joining X-Road 
Toodangukeskkonnaga liitumine: liitumine X-teega
Signature creation device is necessary in the production environment at all security servers for stamping query as well as response messages. 
Toodangukeskkonnas on allkirjastamisseade vajalik kõigil turvaserveritel nii päringu- kui ka vastussõnumite e-tembeldamiseks.
The participants were judged, inter alia, on the clarity of their argumentation, the quality of their writing and on the originality of their ideas. 
Tööde hindamisel võeti muu hulgas arvesse esitatud väidete selgust, kirjutamise taset ja ideede originaalsust.
InnovFin MidCap Guarantee offers guarantees or contingent loans of between €7.5 million and €25 million, in order to improve access to finance for innovative larger midcaps (up to 3000 employees) in particular. 
Toode hõlmab tagatisi või laenukahjumeid alates 7,5 miljonit eurost kuni 25 miljoni euroni või üle selle, et eelkõige suurematel keskmise kapitaliseeritusega ettevõtjatel (kuni 3 000 töötajat) oleks innovatsiooni rahastamisele parem juurdepääs.
The style of the work is based on Spanish Gothic Panel Paintings providing the perfect mix of hope and horror.” 
Tööde stiil tugineb Hispaania gooti paneelpiltidele, mis loob täiusliku segu lootusest ja õudusest.”
Mislabelling of processed beef products 
Töödeldud veiselihatoodete vale märgistamine
There is a duality of presence and absence that occurs within the work and the surface of the photograph is scratched away in thin layers; creating new and displaced spaces beyond the walls and carpets.” 
Töödes ilmneb kohalolu ja eemalolu duaalsus ning fotode kraabitud pinnakihid loovad uusi ja kohatuid kohti seinte ja vaipade taga.”
The Product and Services Award 
Toodete ja teenuste auhind
Product Traceability: 
Toodete jälgitavus:
Increased product complexity, however, highlights the need for appropriate financial advice and comprehensible product disclosures to ensure that consumers purchase products suitable for their needs. 
Toodete keerukamaks muutumine tõstab esile asjakohase finantsnõustamise ja toote arusaadava esitluse vajaduse, mis kindlustab, et tarbijad ostavad nende vajadustele sobivaid tooteid.
This is a case for joining forces to better be able to tackle product safety issues. 
Toodete ohutusega seotud küsimusi on lihtsam lahendada ühendatud jõududega.
Improved traceability (less products with unknown origin); 
toodete parem jälgitavus (vähem teadmata päritoluga tooteid),
The ‘Global Recalls Portal’ is a project developed jointly by the EU and OECD countries including the US, Australia and Canada. 
Toodete turult kõrvaldamist käsitlev portaal – „Global Recalls Portal” – on projekt, mida on üheskoos arendanud EL ja OECD riigid, sealhulgas USA, Austraalia ja Kanada.
Consumer Safety – Check Product Recalls Worldwide in a Few Clicks! 
Toodete turult kõrvaldamist saab kontrollida mõne hiireklikiga
It highlighted the key role of the fund in achieving the employment and social targets under the Europe 2020 strategy as well as the need to move to a more performance-oriented cohesion policy. 
Toodi välja kõnealuse fondi võtmeroll strateegia „Euroopa 2020” tööhõive ja sotsiaalsete sihtide saavutamisel ning samuti vajadus liikuda rohkem tulemustele suunatud ühtekuuluvuspoliitika suunas.
Several areas of particular importance for the competitiveness of the steel sector have been identified, including: international competition (including protectionism and unfair trade practices), access to raw materials, administrative burdens, implementation of EU climate policy, energy costs, skills shortages, production capacities, research and innovation and demand-side measures. 
Toodi välja mitu terasesektori konkurentsivõime jaoks eriti olulist valdkonda, mille hulka kuuluvad: rahvusvaheline konkurents (sealhulgas protektsionism ja kõlvatud kaubandustavad), tooraine kättesaadavus, halduskoormus, ELi kliimapoliitika rakendamine, energia hinnad, oskustööjõu nappus, tootmisvõimsused, teadusuuringud ja innovatsioon ning nõudlusega seotud meetmed.
The working paper does not measure the full extent of trafficking in human beings, it provides data only on the victims and traffickers that have come into contact with authorities and actors at national level. 
Töödokumendis ei mõõdeta inimkaubanduse kogu ulatust; see sisaldab andmeid üksnes nende ohvrite ja kaubitsejate kohta, kes on puutunud kokku liikmesriikide ametivõimude ja osalejatega.
Quality of working life 
Tööelu kvaliteet
The quality of working lives: Earnings mobility, labour market risk and long‑term inequality 
Tööelu kvaliteet: Sissetuleku mobiilsus, tööturu risk ja pikaajaline ebavõrdsus
extend working lives 
Tööelu pikendamine
The link between the quality of working life and the computing skills is moderate. 
Tööelukvaliteedi ja infotöötlusoskuste vaheline seos on tagasihoidlik.
On average, about 60% of the immigrants in the OECD are employed (64.9% for the native born) and their unemployment rate reaches 9.3% (7.3% for the native born). 
Tööga on OECD riikides keskmiselt hõivatud umbes 60% sisserändajatest (64,9% kohalikest) ja töötuse määr on nende hulgas 9,3% (7,3% kohalike hulgas).
They not only cause personal suffering but also impose high costs on companies and society as a whole. 
Tööga seotud õnnetused ei põhjusta mitte ainult isiklikke kannatusi, vaid tekitavad ka suuri kulusid ettevõtetele ja ühiskonnale tervikuna.
Work related accidents and diseases affect all sectors and professions, irrespective of whether people are sitting behind a desk, driving a truck or working in a mine or on a construction site. 
Tööga seotud õnnetused ja haigused mõjutavad kõiki sektoreid ja elukutseid, olenemata sellest, kas inimesed töötavad kontorilaua taga, juhivad veoautot või töötavad kaevanduses või ehitusel.
Promote employment/labour mobility by making young people aware of job offers, traineeships and apprenticeships and available support in different areas and provide adequate support for those who have moved 
Tööhõive / töötajate liikuvuse edendamine noorte teadlikkuse tõstmisega eri piirkondades tööhõive ja töö käigus toimuva väljaõppe ja praktika ning olemasolevate toetuste kohta, ning asjakohane toetus kolinutele
Employment: report shows worker mobility key to tackle EU demographic and skills challenges 
Tööhõive aruanne näitab, et töötajate liikuvus võib saada ELi demograafiliste ja oskustega seotud probleemide lahenduseks
Boosting Employment [EMPL] 
Tööhõive edendamine [EMPL]
Employment promotion and good‑quality jobs: policies need to emphasise access to jobs and labour market integration. 
Tööhõive edendamine ja kvaliteetsed töökohad: poliitikameetmed peavad panema rõhku töökohtade ligipääsetavusele ja tööturu integratsioonile.
Employment in the EU healthcare sector has grown almost 2% annually between 2008 and 2012. 
Tööhõive ELi tervishoiusektoris on ajavahemikul 2008–2012 kasvanud peaaegu 2% igal aastal.
Employment in fast-growing firms of innovative sectors. 
Tööhõive innovaatiliste sektorite kiire kasvuga ettevõtetes.
Within the framework of the implementation of the Europe 2020 strategy for jobs and growth, the Telecoms Council held a public policy debate on the mid-term review of the Digital Agenda for Europe and the next steps to be taken. 
Tööhõive ja majanduskasvu strateegia „Euroopa 2020” rakendamise raames pidas telekommunikatsiooni nõukogu avaliku poliitilise mõttevahetuse digitaalarengu tegevuskava vahekokkuvõtte ja järgmiste sammude üle.
Europe 2020 strategy for smart, sustainable and inclusive growth 
Tööhõive ja majanduskasvu strateegia „Euroopa 2020”
Network of Experts on Employment and Gender Quality Issues 
Tööhõive ja soolise võrdõiguslikkuse valdkonna ekspertide võrgustik – EGGE
Employment and Social Developments: growing divergence and higher risks of long-term exclusion 
Tööhõive ja sotsiaalareng – suurenev lõhe ning suurem pikaajalise tõrjutuse oht
Employment and Social Developments: Annual Review highlights need to address risks of in-work poverty 
Tööhõive ja sotsiaalarengu aastaaruandes rõhutatakse vajadust pöörata tähelepanu palgavaesuse ohule
Employment and Social Developments: Annual Review highlights key factors behind resilience to crisis 
Tööhõive ja sotsiaalarengu aastaaruandes tuuakse esile olulisi tegureid, mis tagavad kriisiga toimetuleku
ESDE presents sound analytical work by the Commission services, based on the latest data and literature available, and its main findings underpin the Commission's initiatives in the employment and social policy field. 
Tööhõive ja sotsiaalarengu aruanne on komisjoni talituste koostatud analüüs, milles lähtutakse uusimatest andmetest ja kättesaadavatest kirjalikest allikatest ning aruande peamine eesmärk on toetada komisjoni algatusi tööhõive ja sotsiaalpoliitika valdkonnas.
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure and should be used to gain a better understanding of the labour market and social developments and risks. 
Tööhõive- ja sotsiaalnäitajad lülitatakse makromajandusliku tasakaalustamatuse menetlusse ja neid tuleks kasutada selleks, et mõista paremini tööturgu ning sotsiaalset arengut ja sellega kaasnevaid riske.
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates economic recovery is leaving many people behind 
Tööhõive ja sotsiaalne olukord: kvartaliülevaade näitab, et majanduse elavnemine ei ole paljudeni veel jõudnud
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows small but consistent growth in employment 
Tööhõive ja sotsiaalne olukord: kvartaliülevaatest ilmneb väike, kuid järjekindel tööhõive kasv
In the area of employment and social policy, a family of three Directives concerning the information and consultation of workers at national/company level were selected: 
Tööhõive ja sotsiaalpoliitika vallas valiti kontrollimiseks välja kolm direktiivi, milles käsitletakse töötajate teavitamist ja nendega nõu pidamist riigi/ettevõtte tasandil:
Employment and Social Policy affairs 
Tööhõive- ja sotsiaalpoliitika
Employment and social policy: 
Tööhõive ja sotsiaalpoliitika:
Employment and Social Analysis web page 
Tööhõive ja sotsiaalse analüüsi veebileht
Employment and Social Situation Quarterly Review 
Tööhõive ja sotsiaalse olukorra kvartaliülevaade
Employment is still growing too slowly in the OECD area to close the jobs gap induced by the crisis any time soon. 
Tööhõive kasvab OECD alal endiselt liiga aeglaselt, et lähitulevikus kriisi ajal tekkinud tööpuudust leevendada.
Overall employment in the EU fell by 0.4% in 2012, with positive developments only noticeable in part-time work. 
Tööhõive langes 2012. aastal ELis kokku 0,4%, tööhõivenäitajad paranesid ainult osaajatöö puhul.
Employment is the single most important determinant of migrants’ net fiscal contribution, particularly in generous welfare states. 
Tööhõive on olulisim määrav tegur rändajate summaarsete riigimaksude puhul, iseäranis heldekäelistes heaoluriikides.
Employment has increased in the large majority of EU Member States, including in countries with very high unemployment rates such as Greece, Spain and Portugal. 
Tööhõive on suurenenud enamikus ELi liikmesriikides, sealhulgas riikides, kus töötuse tase on väga kõrge, nagu Kreeka, Hispaania ja Portugal.
Employment package 
Tööhõive pakett
schemes to improve employment in Bulgaria and Spain 
tööhõive parandamise kavad Bulgaarias ja Hispaanias
on DG Employment website 
tööhõive peadirektoraadi veebisaidil
Employment in the sector fell by 10% from 2007 to 2011. 
Tööhõive selles tööstusharus on aastatel 2007–2011 vähenenud 10%.
Employment showed the first signs of stabilisation in 2013, with a 0.1% growth in the second half of the year. 
Tööhõive stabiliseerumise esimesed märgid ilmnesid 2013. aastal, kui teisel poolaastal oli kasv 0,1%.
Employment in knowledge-intensive activities as a percentage of total employment. 
Tööhõive teadmismahukates valdkondades, mõõdetakse protsendina kogu tööhõivest.
Employment in the health care and social services 
Tööhõive tervishoiu- ja sotsiaalteenuste valdkonnas
Employment reduction in SMEs in Member States with the above characteristics was also much more modest than in others. 
tööhõive vähenemine eespool nimetatud omadustega liikmesriikide VKEdes oli palju tagasihoidlikum kui mujal.
Employment, social affairs and inclusion policies: http://ec.europa.eu/social/ 
Tööhõive, sotsiaalküsimused ja kaasatus: http://ec.europa.eu/social/
Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen, commented: " 
Tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja töötajate liikuvuse volinik Marianne Thyssen märkis: „
On this occasion, Marianne Thyssen, Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility underlined: “ 
Tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja töötajate liikuvuse volinik Marianne Thyssen rõhutas: „
Marianne Thyssen, EU Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, commented: " 
Tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja töötajate liikuvuse volinik Marianne Thyssen tõdes: „
Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility Commissioner Marianne Thyssen, 
tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja töötajate liikuvuse volinik Marianne Thyssen,
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs 
Tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimused
Today, the EPSCO Council has discussed the joint actions taken by the European Commission and the Member States to restore confidence following the scandal of defective breast implants produced by the French PIP company. 
Tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimuste nõukogu arutas täna Euroopa Komisjoni ning liikmesriikide võetud ühismeetmeid, mille eesmärk on usalduse taastamine pärast Prantsuse ettevõtja PIP toodetud defektsete rinnaimplantaatide skandaali.
Employment services, social services and non‑governmental actors can play a central role in engaging disconnected youth. 
Tööhõive‑, sotsiaalteenused ja valitsusvälised osalejad võivad mittesidusate noorte kaasamises mängida keskset rolli.
Employment: EU Globalisation Fund supported over 21000 workers in 2011 
Tööhõive: 2011. aastal sai Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondist toetust üle 21 000 töötaja
Employment: Commission launches 'Your First EURES job' pilot project to help young people find jobs 
Tööhõive: Euroopa Komisjon käivitab katseprojekti „Sinu esimene EURESi töökoht”, et aidata noortel tööd leida
Employment: Commission improves EURES jobseeker mobility network 
Tööhõive: Euroopa Komisjon parandab EURESe tööotsijate liikuvuse võrgustikku
Employment: new European Skills Passport will facilitate recruitment in hospitality sector 
Tööhõive: Euroopa oskuste pass hõlbustab töötajate värbamist võõrustussektoris
Employment: European Vacancy Monitor highlights growing job opportunities in healthcare sector 
Tööhõive: Euroopa vabade töökohtade seire näitab tervishoiusektoris võimalust rohkemateks töökohtadeks
Employment: Commission refers BELGIUM to Court for refusing certificates of workers affiliated in another Member State 
Tööhõive: komisjon annab BELGIA kohtusse, kuna riik keeldub tunnustamast Belgias töötavate, kuid teises liikmesriigis sotsiaalkindlustusmakseid tasuvate isikute tõendeid
Employment: Commission proposes rules to make Youth Employment Initiative a reality 
Tööhõive: komisjon esitab eeskirjad noorte tööhõive algatuse elluviimiseks
Employment: Commission outlines measures to maximise job opportunities in the green economy IP/14/765 - MEMO/14/446 
Tööhõive: komisjon kavandab meetmeid, et keskkonnahoidliku majanduse kaudu loodaks võimalikult palju töökohti IP/14/765 MEMO/14/446
Employment: Commission requests GERMANY to respect the reference period to calculate average weekly working time for German civil service 
Tööhõive: komisjon nõuab SAKSAMAALT avaliku teenistuse keskmise nädalatööaja arvutamiseks kasutatavast võrdlusperioodist kinnipidamist
Employment: Commission proposes to improve application of workers' rights to free movement 
Tööhõive: komisjon teeb ettepaneku parandada töötajate vaba liikumise õiguste kohaldamist
Employment: Commission proposes to help jobless by improving efficiency of public employment services 
Tööhõive: komisjoni ettepaneku kohaselt tuleb töötute aitamiseks tõhustada riiklike tööturuasutuste tegevust
Employment: Quarterly Review shows persistent labour market and social divergence between Member States 
Tööhõive: kvartaliülevaatest ilmnevad liikmesriikide vahelised püsivad erinevused tööturul ja sotsiaalses olukorras
Employment: What is EURES, the pan-European job search network 
Tööhõive: üleeuroopaline tööotsimisvõrgustik EURES
the network of employment officers which provides information, guidance and support to jobseekers wishing to work in other Member States and employers looking to recruit suitable candidates from other Member States. 
tööhõiveametnike võrgustik, mis teavitab, nõustab ja toetab mõnes teises liikmesriigis töötada soovivaid tööotsijaid ja teistest liikmesriikidest sobivaid kandidaate värvata soovivaid tööandjaid;