natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Information and consultation of employees upon collective cancellation of employment contracts 
Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
Release of representatives of employees and representatives of employers from performance of their duties 
Töötajate ja tööandjate esindajate vabastamine tööülesannete täitmisest
Specification of indexation of wages paid to representatives of employees and representatives of employers 
Töötajate ja tööandjate esindajatele makstava töötasu indekseerimise erisus
Demands of employees and employers shall be submitted to the other party in writing. 
Töötajate ja tööandjate nõudmised esitatakse teisele poolele kirjalikult.
Submission of demands of employees and employers 
Töötajate ja tööandjate nõudmiste esitamine
Unions and federations of employees and employers may assert their rights and lawful interests by means which are not prohibited by law. 
Töötajate ja tööandjate ühingud ja liidud võivad oma õiguste ja seaduslike huvide eest seista vahenditega, mida seadus ei keela.
Everyone is free to belong to unions and federations of employees and employers. 
Töötajate ja tööandjate ühingutesse ja liitudesse kuulumine on vaba.
Prohibition on hindering involvement of employees 
Töötajate kaasamise takistamise keeld
The strategic goals related to the gaining and updating of qualifications have not been achieved through the activities of the ‘Development Plan for Estonian Adult Education 2009-2013’, since their fulfilment primarily depends on the activities of vocational education schools, colleges and universities in offering formal training. 
Töötajate kvalifikatsiooni omandamist ja täiendamist puudutavad strateegilised eesmärgid pole aga „Täiskasvanuhariduse arengukavas 2009–2013“ toodud tegevustega saavutatavad, sest nende täitmine sõltub peamiselt kutse- ja kõrgkoolide tegevusest tasemeõppe pakkumisel.
Workers' right to information and consultation within the undertaking You have the right to receive information regarding your rights at work and to have a say when there are changes in your working conditions that affect you directly. 
Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud Teil on õigus saada teavet oma õiguste kohta töökohal ning sõnaõigus olukordades, kui teie töötingimustes tehakse teid otseselt mõjutavaid muudatusi.
Workers' right to information and consultation within the undertaking 
Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud
Workers' rights and rights related to self-employment and business activities This is for when you are prevented from freely choosing a job, from working, or from freely setting up and conducting a business. 
Töötajate õigused ning füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja ettevõtlustegevustega seotud õigused See puudutab olukordi, kui teil ei võimaldata vabalt töökohta valida, töötada või ettevõtlusega alustada või tegeleda.
Workers' rights and rights related to self-employment and business activities 
Töötajate õigused ning füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja ettevõtlustegevustega seotud õigused
In order to represent, exercise and protect the rights and interests of employees, the competence of trade unions includes: 
Töötajate õiguste ja huvide esindamiseks, teostamiseks ja kaitsmiseks kuulub ametiühingute pädevusse:
Employee participation in European company and European cooperative society 
Töötajate osalemine Euroopa äriühingus ja Euroopa ühistus
For the purposes of this Chapter, participation of employees is the influence of the representative body of employees or of the activity of an SE or SCE by the employees by way of exercise of the following rights: 
Töötajate osalemine käesoleva peatüki tähenduses on töötajate esinduskogu või töötajate poolt SE või SCE tegevuse mõjutamine järgmiste õiguste teostamise kaudu:
Participation of employees 
Töötajate osalemine
Application of provisions regulating employee participation 
Töötajate osalemist reguleerivate sätete kohaldamine
Remuneration paid to experts shall not be included in these costs; 
Töötajate personalikulude hulka ei arvata ekspertide tasusid;
Information and training for workers 
Töötajate teavitamine ja väljaõpe
Special cases of informing workers 
Töötajate teavitamise erijuhud
The length of employment and period specified in § 19 of the Employment Contracts Act shall be calculated into the length of service of employees if the employee has the right to refuse to do work. 
Töötajate teenistusstaaži hulka loetakse töötamise aeg ja töölepingu seaduse §-s 19 nimetatud aeg, kui töötajal on õigus keelduda töö tegemisest.
Health surveillance of workers, and application of the results thereof 
Töötajate tervisekontroll ja selle tulemuste rakendamine
Health surveillance of workers 
Töötajate tervisekontroll
The procedure for medical examinations of employees shall be established by the minister responsible for the area; 
Töötajate tervisekontrolli korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister;
Participation of employees in management of company in case of cross-border merger of companies 
Töötajate ühingu juhtimises osalemine äriühingute piiriülese ühinemise korral
Association of activities of employees’ associations 
Töötajate ühingute tegevuse korraldamine
The Employees’ Representatives Act is repealed. 
Töötajate usaldusisiku seadus tunnistatakse kehtetuks.
Repeal of Employees’ Representatives Act 
Töötajate usaldusisiku seaduse kehtetuks tunnistamine
Training of workers 
Töötajate väljaõpe
recruiting employees 
töötajate värbamine
Liability of employees 
Töötajate vastutus
Employment and employer 
Töötamine ja tööandja
Employment is deemed continuous at the time of incapacity or partial incapacity for work of the person who received the beginner’s allowance or if the length of employment of the person who received the allowance is not interrupted pursuant to the conditions provided for in clauses 1) and 2) of subsection (2) of this section for more than three months at a time during the said five-year period. 
Töötamine loetakse pidevaks lähtetoetust saanud isiku osalise või puuduva töövõime kestuse ajal või juhul, kui lähtetoetust saanud isiku õpetajana töötamise staaž koolis käesoleva paragrahvi lõike 2 punktides 1 ja 2 sätestatud tingimuste kohaselt ei katke nimetatud viieaastase perioodi kestel rohkem kui kolmeks kuuks korraga.
Employment is deemed continuous at the time of the permanent incapacity for work of the person who received the beginner’s allowance or if the length of employment of the person who received the allowance is not interrupted pursuant to the conditions provided for in clauses 1) and 2) of subsection (2) of this section for more than three months at a time during the said five-year period. 
Töötamine loetakse pidevaks lähtetoetust saanud isiku püsiva töövõimetuse ajal või juhul, kui lähtetoetust saanud isiku õpetajana töötamise staaž koolis käesoleva paragrahvi lõike 2 punktides 1 ja 2 sätestatud tingimuste kohaselt ei katke nimetatud viieaastase perioodi kestel rohkem kui kolmeks kuuks korraga.
The employment is based on the employment/labour contract in accordance with relevant legislation of respective country (in case of public servants and/or members of management/controlling bodies current contracts, orders, appointment acts etc. are needed). 
Töötamine peab põhinema töölepingu alusel vastavalt asukohariigi seadusandlusele (avaliku teenistuse seaduse alusel töötavad ja/või juhatustes/juhtorganites töötavate isikute puhul tuleb esitada vastavad lepingud, korraldused, määrused jne).
Working in Finland 
Töötamine Soomes
Employment as a freelancer or entrepreneur 
Töötamine vabakutselisena või ettevõtjana
Work outside prison 
Töötamine väljaspool vanglat
Employment or practice is deemed to be suspended at the time of parental leave or performing the duty to serve in the Defence Forces of the physician having received the beginner’s allowance and the employment or practice obligation of the physician shall be extended by the given period of time. 
Töötamine või tegutsemine loetakse peatunuks lähtetoetust saanud arsti lapsehoolduspuhkuse või ajateenistuskohustuse täitmise ajal ning arsti töötamise või tegutsemise kohustus pikeneb nimetatud aja võrra.
The work or operation is deemed as suspended during the period of the parental leave or performance of the duty to serve in the Defence Forces and the person’s obligation to work or operate will extend by the respective period. 
Töötamine või tegutsemine loetakse peatunuks lähtetoetust saanud isiku lapsehoolduspuhkuse või ajateenistuskohustuse täitmise ajal ning isiku töötamise või tegutsemise kohustus pikeneb nimetatud aja võrra.
Employment or practice is deemed to be continuous at the time of the incapacity for work of the physician or if the length of employment as a medical specialist of the person who received the allowance pursuant to the conditions provided for in subsections 541 (2)-(4) of this Act is not interrupted for more than three months at a time during the five-year period. 
Töötamine või tegutsemine loetakse pidevaks arsti töövõimetuse ajal või juhul, kui lähtetoetust saanud isiku eriarstina töötamise staaž käesoleva seaduse § 541 lõigetes 2–4 sätestatud tingimuste kohaselt ei katke viieaastase perioodi kestel rohkem kui kolmeks kuuks korraga.
The work or operation will be deemed as continuous during the person’s incapacity for work or if the length of employment of the person who received the beginner’s allowance on the terms and conditions set out in subsection 621 (2) of this Act does not interrupt over the term of five years for more than three months at a time. 
Töötamine või tegutsemine loetakse pidevaks isiku töövõimetuse ajal või juhul, kui lähtetoetust saanud isiku töötamise staaž käesoleva seaduse § 621 lõikes 2 sätestatud tingimustel ei katke viieaastase perioodi kestel rohkem kui kolmeks kuuks korraga.
Working may give you a partial right to Finnish social security. 
Töötamine võib anda sulle õiguse Soome sotsiaalsele kaitsele.
Public capital bond accounting cards shall be introduced in order to determine the time of employment and the accounting cards shall be used for privatisation of apartments equally with the public capital bonds. 
Töötamise aja kindlaksmääramiseks võetakse kasutusele rahvakapitali obligatsiooni arvestuskaart, mida kasutatakse korterite erastamisel võrdselt rahvakapitali obligatsiooniga.
It is forbidden to re-enter the sterilisation section and resume work after exiting the sterilisation section during work. 
Töötamise ajal on pärast steriiliplokist väljumist keelatud samas riietuses uuesti siseneda ja tööd jätkata.
The months during which, based on the data in the unemployment insurance database, the insured person has been paid remuneration and the months entered in the database on the basis of data submitted by a competent authority of another EEA country or the Swiss Confederation are deemed to be the months of work for such person. 
Töötamise kuudena võetakse arvesse kuud, mil töötuskindlustuse andmekogu andmete kohaselt on kindlustatule välja makstud tasusid ja kuud, mis on andmekogusse kantud teise Euroopa Majanduspiirkonna lepinguriigi või Šveitsi Konföderatsiooni pädeva asutuse esitatud andmete alusel.
The months during which, based on the data in the unemployment insurance database, an employee or official has been paid remuneration are deemed to be the months of work for such person. 
Töötamise kuudena võetakse arvesse kuud, mil töötuskindlustuse andmekogu andmete kohaselt on töötajale või ametnikule välja makstud tasusid.
The months during which, based on the data in the unemployment insurance database, an insured person has been paid remuneration are deemed to be the months of work for such person. 
Töötamise kuudena võetakse arvesse kuud, millal töötuskindlustuse andmekogu andmete kohaselt on kindlustatule välja makstud tasusid.
The employment register will forward the information after the person having the registration obligation has entered it in the employment register. 
Töötamise register edastab andmed pärast seda, kui registreerimiseks kohustatud isik on kandnud need töötamise registrisse.
Basis for entry in employment register 
Töötamise registri kande alus
Correction of entry in employment register 
Töötamise registri kande parandamine
Refusal to correct entry in employment register 
Töötamise registri kande parandamisest keeldumine
Entries in the employment register shall be made according to the data of the commercial register, non-profit associations and foundations register and the population register and the basis of the entry is: 
Töötamise registri kanded tehakse vastavalt äriregistri, mittetulundusühingute ja sihtasutuste registri ning rahvastikuregistri andmetele ning kande aluseks on:
Data recorded in employment register 
Töötamise registrisse kantavad andmed
An applicant who violates the prohibition of taking employment or engaging in enterprise shall be held liable pursuant to the provisions of the Aliens Act. 
Töötamise või ettevõtlusega tegelemise keelu rikkumise korral kohaldatakse välismaalaste seaduses sätestatud vastutust.
The possibility of working and care-giving at the same time has not been considered in allowance allocation. 
Töötamise võimalikkust hooldamise kõrvalt pole toetust määrates üldse arvesse võetud.
Purpose of issue of temporary residence permit for employment 
Töötamiseks antava tähtajalise elamisloa eesmärk
Conditions determined in temporary residence permit for employment 
Töötamiseks antavas tähtajalises elamisloas kindlaks määratavad tingimused
A temporary residence permit for employment shall be revoked if: 
Töötamiseks antud tähtajaline elamisluba tunnistatakse kehtetuks, kui:
Specifications of extension and revocation of temporary residence permit for employment and temporary residence permit for enterprise 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa ja ettevõtluseks antud tähtajalise elamisloa pikendamise ja kehtetuks tunnistamise erisused
Specifications of annulment of temporary residence permit granted for employment 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa kehtetuks tunnistamise erisus
Additional bases for annulment of temporary residence permit for employment 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa kehtetuks tunnistamise täiendavad alused
Period of validity of temporary residence permit issued for employment 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa kehtivusaeg
Additional condition of extension of temporary residence permit for employment 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa pikendamise täiendav tingimus
Additional bases for refusal to extend temporary residence permit issued for employment 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa pikendamisest keeldumise täiendavad alused
The extension of a temporary residence permit for employment shall be refused if: 
Töötamiseks antud tähtajalise elamisloa pikendamisest keeldutakse, kui:
A temporary residence permit for employment can be extended if the current activities of an alien have been so far in compliance with the conditions of the issue of a residence permit. 
Töötamiseks antud tähtajalist elamisluba võib pikendada, kui välismaalase senine tegevus on olnud vastavuses elamisloa andmise tingimustega.
The grant or extension of a temporary residence permit for employment which is granted for the purposes of performing the directing and supervisory functions of a legal person governed by private law may be refused or the residence permit revoked if: 
Töötamiseks tähtajalise elamisloa, mis antakse eraõigusliku juriidilise isiku juhtimis- või järelevalvefunktsiooni täitmise eesmärgil, andmisest või pikendamisest võib keelduda või elamisloa kehtetuks tunnistada, kui:
You need a tax card to work. 
Töötamiseks vajad tulumaksukaarti.
The devices which a person needs for the performance of his or her duties regardless of whether or not the person has a disability, and the devices necessary for a disabled person for coping with everyday life are not deemed to be devices necessary for work. 
Töötamiseks vajalikuks abivahendiks ei loeta vahendit, mis on puudest olenemata vajalik tööülesannete täitmiseks või mis on puudega inimesele vajalik igapäevaeluga toimetulekuks.
The devices which a person needs for the performance of his or her duties regardless of whether or not the person has a disability, and the devices necessary for a disabled person for coping with everyday life are not deemed to be technical devices necessary for work. 
Töötamiseks vajalikuks tehniliseks abivahendiks ei loeta vahendit, mis on puudest olenemata vajalik tööülesannete täitmiseks või mis on puudega inimesele vajalik igapäevaeluga toimetulekuks.
Right to work 
Töötamisõigus
A reduction of the overall work ability starting from 40 per cent is deemed as partially impeding working. 
Töötamist osaliselt takistavaks loetakse üldise töövõime vähenemist alates 40 protsendist.
Work allowance 
Töötamistoetus
Payment of work allowance 
Töötamistoetuse maksmine
I swear to administer justice according to my conscience and in conformity with the Constitution of the Republic of Estonia and other Acts.” 
Tõotan mõista õigust oma südametunnistuse järgi kooskõlas Eesti Vabariigi põhiseaduse ja seadustega.»
I swear that I shall execute my office in an honest, dignified and impartial manner.” 
Tõotan pidada oma ametit ausalt, väärikalt ja erapooletult.»
I solemnly swear to remain faithful to the constitutional order of the Republic of Estonia and to devote my strength to securing the welfare and future of the people of Estonia.". 
Tõotan pühalikult jääda ustavaks Eesti Vabariigi põhiseaduslikule korrale ning pühendada oma jõu eesti rahva heaolu ja tuleviku kindlustamisele.».
I swear to perform my functions according to my conscience and in conformity with the Constitution of the Republic of Estonia and other Acts.” 
Tõotan täita oma ametiülesandeid südametunnistuse järgi kooskõlas Eesti Vabariigi põhiseaduse ja seadustega.»
Has worked in the banking and financial sector for more than 20 years, most of that time in senior management positions. 
Töötanud pangandus- ja finantssektoris rohkem kui 20 aastat, enamik sellest ajast juhtivatel ametipositsioonidel.
Has worked in the banking sector since 2000. 
Töötanud pangandussektoris alates 2000. aastast.
Specifications for reduction of wages 
Töötasu alandamise erisus
Upon recovery of the remuneration and taxes and payments withdrawn from remuneration it is presumed that the alien was employed by the employer for at least three months unless otherwise proved by the employer or employee. 
Töötasu ja töötasust kinnipeetavate maksude ja maksete sissenõudmisel eeldatakse, et välismaalane töötas tööandja juures vähemalt kolm kuud, kui tööandja või töötaja ei tõenda teisiti.
Payment of wages upon failure to provide work 
Töötasu maksmine töö mitteandmisel
Payment of wages upon refusal to work or upon fulfilment of other tasks 
Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude ülesannete täitmisel
Payment of wages upon impediment to work 
Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
Time, place and manner of payment of wages 
Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
The procedure for remuneration shall be provided for in the rules of procedure of the committee. 
Töötasu maksmise kord sätestatakse komisjoni töökorras.
The procedure for payment of the remuneration shall be provided for in a regulation of the National Electoral Committee. 
Töötasu maksmise kord sätestatakse Vabariigi Valimiskomisjoni määrusega.
The procedure for payment of the remuneration shall be provided for in the working procedure of the National Electoral Committee. 
Töötasu maksmise kord sätestatakse Vabariigi Valimiskomisjoni töökorras.
Specification of payment of wages 
Töötasu maksmise viisi erisus
Prisoners who are required to participate in the maintenance of a prison shall also be remunerated. 
Töötasu makstakse ka kinnipeetavatele, keda rakendatakse vangla majandustöödel.
Wages shall be paid in money. 
Töötasu makstakse rahas.
Wages shall be the product of the highest salary rate specified in subsection 2(1) of the High-Ranking State Public Servants Salaries Act, the highest salary rate index specified in subsection (2) and a factor of 0.078. 
Töötasu on kõrgemate riigiteenijate ametipalkade seaduse § 2 lõikes 1 nimetatud kõrgeima palgamäära, lõikes 2 nimetatud kõrgeima palgamäära indeksi ja kordaja 0,078 korrutis.
The salary must be accordant with the collective agreement, or if one is not available for the field, at least €1,173 per month (2016 level). 
Töötasu peab vastama kollektiivlepingu tingimustele või kui kollektiivleping selles töövaldkonnas puudub, siis vähemalt 1173 eurot kuus (2016. aasta seisuga).
Remuneration during strike or lock-out 
Töötasu streigi ja töösulu ajal
Amount of wages 
Töötasu suurus
Specifications for expiry of claims for refund of wages 
Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus
Wages shall also be paid for the period when an employee follows an instruction provided for in subsection 17(4) of this Act to fulfil other tasks, or exercises the right to refuse to perform work specified in clause 19 3) of this Act. 
Töötasu tuleb maksta ka aja eest, kui töötaja täidab käesoleva seaduse § 17 lõikes 4 sätestatud korraldust täita muid ülesandeid või kasutab käesoleva seaduse § 19 punktis 3 sätestatud töö tegemisest keeldumise õigust.
Reduction of wages upon failure to provide work 
Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral
Remuneration shall be reduced on proposal of the person who organises the work. 
Töötasu vähendatakse tööd korraldava isiku ettepanekul.
The remuneration committee: 
Töötasukomitee:
At least one member of the supervisory board of the credit institution shall belong to the remuneration committee. 
Töötasukomiteesse peab kuuluma vähemalt üks krediidiasutuse nõukogu liige.
Thousands of payment opportunities have been created in collaboration between product and service providers and mobile telecommunications operators. 
Toote ja teenuse tarnijate ning mobiilsideoperaatorite koostöös on loodud tuhandeid maksevõimalusi.
Product Contact Point 
Toote kontaktpunkt
Classification of a product 
Toote määratlemine
The sample of the product shall not be returned and the damage shall not be compensated if the dangerousness or non-conformity of the product is identified. 
Toote näidist ei tagastata ja kahju ei hüvitata, kui tuvastatakse toote ohtlikkus või nõuetele mittevastavus.
In order to perform the obligation provided for in subsection 13 (5) of the Product Conformity Act, an undertaking which is handling a pyrotechnic article shall preserve information concerning the undertaking for at least ten years after it transferred or accepted the pyrotechnic article. 
Toote nõuetele vastavuse seaduse § 13 lõikes 5 sätestatud kohustuse täitmiseks peab pürotehnilist toodet käitlev ettevõtja säilitama teavet ettevõtja kohta vähemalt kümme aastat pärast seda, kui ta pürotehnilise toote üle andis või vastu võttis.
Failure to give notice of risks arising from products 
Toote ohtudest teavitamata jätmine
Packaging and labelling of products 
Toote pakendamine ja märgistamine
The basis for classification of a product as a medicinal product 
Toote ravimina määratlemise alused
A product must be recalled from consumers if other measures are insufficient. 
Toote tarbijalt tagasinõudmist tuleb rakendada juhul, kui muudest meetmetest ei piisa.
The following substances were discovered in the course of testing the product at the Central Chemistry Laboratory of the Estonian Health Board: toluene, ethylbenzen, xylene, naphthalene. 
Toote testimisel Terviseameti keemia kesklaboris tuvastati sealt järgmised ained: tolueen, etüülbenseen, ksüleenid, naftaleen.
Placing products on market and putting products into service 
Toote turule laskmine ja kasutusele võtmine
Violation of conditions of placing products and making products available on market 
Toote turule laskmise ja turul kättesaadavaks tegemise tingimuste rikkumine
A product will be placed on the market together with accompanying documents that bear the unique identifier of the genetically modified organism. 
Toote turustamisel peavad tootega kaasas olema saatedokumendid, milles märgitakse geneetiliselt muundatud organismi ainuomane kood.