natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Labour (employment) contracts ( in case of public servants and/or members of management/controlling bodies current contracts, orders, appointment acts etc) and other documents (instructions, orders etc.) mandatory for particular employment relationships, which legally defines and clearly identifies the employment relationship between the staff of the project and the partner’s organization; 
Töö (töövõtu) lepingud (avaliku sektori ja/või juhtkonna/kontrollorganite puhul jõus olevad lepingud, korraldused, käskkirjad jms) ja muud dokumendid (juhised, korraldused jne), mis on kohustuslikud teatud töösuhetes ning määratlevad õiguslikult töövahekorra projekti töötajate ja partnerorganisatsiooni vahel.
Her goal was to identify the main challenges in the town related to language studies and to present a new language-learning paradigm incorporating a variety of support systems and enabling learners to develop their language skills independently. 
Töö autor seadis eesmärgiks tuvastada peamisi keeleõppega seotud väljakutseid Sillamäel ja pakkuda uut keeleõppe paradigmat, mis hõlmaks erinevaid keeleõppe tugisüsteeme ning võimaldaks õppijatel iseseisvalt oma keeleoskust arendada.
The aim was to assess the effects of the planned incapacity for work system and to point out needs and expectations of various participants. 
Töö eesmärgiks oli hinnata millised on planeeritavad töövõimesüsteemi mõjud ja tuua välja erinevate osapoolte vajadused ja ootused.
The video represented Russia at the 2007 Venice Biennale. 
Töö esindas Venemaad 2007. aasta Veneetsia biennaalil.
Destruction or deterioration of work or impossibility of performing work for reasons arising from customer 
Töö hävimine, halvenemine või teostamatuks muutumine tellijast tulenevatel põhjustel
Employment and entrepreneurship in Tampere 
Töö ja ettevõtlus Espoos
Employment and entrepreneurship in Kauniainen 
Töö ja ettevõtlus Helsingi regioonis
Employment and entrepreneurship in Turku 
Töö ja ettevõtlus Helsingis
Employment and entrepreneurship in Oulu 
Töö ja ettevõtlus Oulus
Employment and entrepreneurship in Mikkeli 
Töö ja ettevõtlus Vantaas
Work and Enterprise 
Töö ja ettevõtlus
The Employment and Economic Development Office (Työ- ja elinkeinotoimisto, "TE Office") offers guidance and advice on integration and other education and training issues and on job vacancies, and provides support in jobseeking. 
Töö- ja ettevõtlusbüroo (TE-büroo) annab nõu ja juhiseid kohanemis- ja muu koolituse kohta, vabade töökohtade kohta ning aitab tööotsimisel.
Ask for more information from your local Employment and Economic Development Office. 
Töö- ja ettevõtlusbüroo keelekursuste kohta saad küsida lähimast töö- ja ettevõtlusbüroost.
Employment and Economic Development Offices (TE Offices) serve both employees and employers. 
Töö- ja ettevõtlusbürood (TE-bürood) teenindavad nii tööotsijaid kui tööandjaid.
Employment and Economic Development Offices 
Töö- ja ettevõtlusbürood
The websites of the various TE Offices include job and training vacancies from all over Finland. 
Töö- ja ettevõtlusbüroode veebilehtedel on vabade töökohtade kuulutusi ning teavet tööjõu koolituste kohta üle Soome.
Resolution of appeals arising from employment and insurance relationships 
Töö- ja kindlustussuhetest tekkinud kaebuste lahendamine
Until the adoption of the Riigikogu Standing Orders Act and the Riigikogu Rules of Procedure Act, a sitting of the Riigikogu is competent to transact business when at least one half of its members are in attendance. 
Töö- ja kodukorra seaduste vastuvõtmiseni on Riigikogu otsustusvõimeline, kui istungil on kohal vähemalt pool koosseisust.
Working time and rest period during secondment 
Töö- ja puhkeaeg lähetuse ajal
Working and rest time during mission 
Töö- ja puhkeaeg missioonil
Keeping record of working and rest time 
Töö- ja puhkeaja arvestus
Exemptions of working time and rest period 
Töö- ja puhkeaja erandid
During our work we also obtain personal data, including sensitive and private information. 
Töö käigus koguneb meile ka isikuandmeid, sealhulgas tundlikku ja eraelulist teavet.
However, some mistakes have been made: for example, in spring 2004, the ship-owners were charged EEK 1.9 million in excess. 
Töö käigus on tehtud siiski mõningaid vigu: nii näiteks võeti 2004. aasta kevadel laevaomanikelt tasusid nõutavast 1,9 miljonit krooni rohkem.
Specifications for relying on lack of conformity of work 
Töö lepingutingimustele mittevastavusele tuginemise erisused
Notification of lack of conformity of work 
Töö lepingutingimustele mittevastavusest teatamine
Commencement of limitation period of claims arising from lack of conformity of work 
Töö lepingutingimustele mittevastavusest tulenevate nõuete aegumistähtaja algus
Work is also deemed to have been accepted if the customer fails, without legal basis, to accept the completed work during a reasonable term granted by the contractor to the customer therefor. 
Töö loetakse vastuvõetuks ka juhul, kui tellija alusetult ei võta valmis tööd vastu talle selleks töövõtja poolt antud mõistliku tähtaja jooksul.
This complex will be completed by spring 2008. 
Töö lõplik üleandmine toimub 2008.a. kevadel.
The Employment and Economic Development Office provides help with your job hunting. 
Töö otsimisel saab abi Töö- ja ettevõtlusbüroost.
The lack of jobs means that working-age people continue moving to larger centres. 
Töö puudumise tulemusena jätkub tööealiste inimeste väljaränne suurematesse keskustesse.
Remuneration for work 
Töö tasustamine
Restriction on period of working 
Töö tegemise aja piirang
Specification of limit on time for performing work 
Töö tegemise aja piirangu erisus
Failure to adhere to limit of working time 
Töö tegemise aja piirangu järgimata jätmine
Place of performance of work 
Töö tegemise koht
place of work 
töö tegemise koht
Experience has shown that a conforming financial statement is not always the indicator of sound financial management. 
Töö tulemused on näidanud, et raamatupidamisaruanne võib küll olla õige, kuid see ei taga mõistlikku finantsjuhtimist.
Duty to examine work 
Töö ülevaatamise kohustus
The amount of earned income also affects the amount of various earnings-related benefits (ansiosidonnainen etuus), such as sickness allowance. 
Töö väärtuse suurus mõjutab ka erinevate palgapõhiste toetuste (ansiosidonnainen etuus), nagu haiguspäevaraha, suurust.
Conformity of work 
Töö vastavus lepingutingimustele
Duty to accept work 
Töö vastuvõtmise kohustus
The test level that you need to pass depends on the job or study place in question. 
Töö- või õppekohast sõltub, millise taseme eksami pead sooritama.
Transfer from accounting working years to accounting calendar years upon granting holiday 
Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel
The working time together with overtime work shall not exceed on average 48 hours per a period of seven days during the calculation period of up to four months. 
Tööaeg koos ületunnitööga ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul.
Work time 
Tööaeg
Recording of working time 
Tööaja arvestus
The records of working time shall be preserved for at least one year. 
Tööaja arvestust tuleb säilitada vähemalt üks aasta.
The organisation of working time includes, in particular, the start and end of the working time and breaks during the working day. 
Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu.
Organisation of working time 
Tööaja korraldus
Shortening of working time 
Tööaja lühendamine
Up to five calendar days shall be included in the working time on the condition that the official uses the most expedient and low-cost manner of travelling. 
Tööaja sisse arvatakse kokku kuni viis kalendripäeva tingimusel, et teenistuja kasutab võimalikult otstarbekat ja odavat sõiduviisi.
An official shall be notified of the working time schedule at least ten calendar days before the beginning of the calculation period or a calendar month. 
Tööajakava tehakse ametnikule teatavaks hiljemalt kümme kalendripäeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
Timesheet for Project Staff, External Experts 
Tööajatabel projektimeeskonna, välisekspertide ja vabatahtlike jaoks
Timesheets which prove the overall working time and the time spent on carrying out activities for the project (name of the employee, date, time and detailed description of the activity); the timesheet must be signed by the project’s assigned employee and by the employer; 
Tööajatabelid, mis tõendavad üldist tööaega ja konkreetsete projektitegevuste elluviimiseks kulunud aega (töötaja nimi, kuupäev, kellaaeg ja tegevuse üksikasjalik kirjeldus); tööajatabeli allkirjastab projektis töötav isik ja tööandja;
Completion of professional education and training shall be certified by a certificate. 
Tööalase koolituse läbimist tõendab tunnistus või tõend.
The Työlinja helpline provides advice regarding the services of Employment and Economic Development Offices. 
Tööalase nõuandetelefoni Työlinja kaudu saad nõu TE-büroo teenuste kohta.
The new upper limit for the fee payable for the occupational rehabilitation service shall not be lower than the upper limit in force. 
Tööalase rehabilitatsiooni teenuse eest makstava tasu uus ülemmäär ei või olla kehtivast ülemmäärast väiksem.
Specifications for provision of occupational rehabilitation service 
Tööalase rehabilitatsiooni teenuse osutamise erisused
The employer shall provide information in writing or in a format which can be reproduced in writing, unless the parties have agreed otherwise. 
Tööandja annab teavet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti.
An employer shall grant an employee time off under the conditions and pursuant to the procedure prescribed in this Division. 
Tööandja annab töötajale vaba aega käesolevas jaos ettenähtud tingimustel ja korras.
An employer shall, where possible, take into account submitted proposals and involve the employees in the implementation of such plans. 
Tööandja arvestab võimaluse korral tehtud ettepanekuid ning kaasab töötajad kavandatu elluviimisesse.
Upon imposing a disciplinary penalty on an employee or providing references for an employee, an employer shall not refer to any expired disciplinary penalty or disciplinary penalty cancelled before the prescribed time. 
Tööandja ei tohi distsiplinaarkaristuse määramisel, samuti töötaja iseloomustamisel viidata kustunud või ennetähtaegselt kustutatud distsiplinaarkaristusele.
The employer may not permit a pregnant woman to work above all: 
Tööandja ei tohi rasedat lubada eelkõige tööle:
The employer may not permit a woman who is breastfeeding to work above all: 
Tööandja ei tohi rinnaga toitvat naist lubada eelkõige tööle:
Staff accommodation 
Tööandja eluruum
Use of staff accommodation upon termination of active service 
Tööandja eluruumi kasutamine tegevteenistuse lõppemisel
Use of staff housing 
Tööandja eluruumi kasutamine
The amount of the charge for use of staff accommodation may differ between local government authorities and different regions of local government authorities. 
Tööandja eluruumi kasutustasu suurus võib erineda kohaliku omavalitsuse üksustes ja kohaliku omavalitsuse üksuse eri piirkondades.
Prevention activities of employer 
Tööandja ennetustegevus
The employer shall compensate the employee for expenses arising from the interruption or postponement of the holiday. 
Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud.
In case of a conflict between the instructions of the employer and of the user undertaking, the employee shall follow the instructions of the employer. 
Tööandja ja kasutajaettevõtja korralduste vastuolu korral täidab töötaja tööandja korraldusi.
The results of the previous checks conducted on the premises of the employer shall be taken into account upon the assessment of the trustworthiness of an employer if the residence permit or registration of the short-term employment is applied for employment with this employer. 
Tööandja juures tehtud kontrolli tulemusi arvestatakse tööandja usaldusväärsuse hindamisel, kui elamisluba või lühiajalise töötamise registreerimist taotletakse töötamiseks selle tööandja juures.
Duty of employer to provide explanations 
Tööandja kohustus anda seletusi
It is the duty of an employer to take care of their employees’ safety. 
Tööandja kohustus on hoolitseda oma töötajate ohutuse eest.
Employer’s obligation regarding employment of alien 
Tööandja kohustus seoses välismaalase töötamisega
Obligation of employers to council members 
Tööandja kohustus volikogu liikme ees
Obligations of employer in case of employment of alien staying illegally in state 
Tööandja kohustused ebaseaduslikult riigis viibiva välismaalase töölevõtmise korral
Obligations and rights of employer 
Tööandja kohustused ja õigused
Obligations of employers in control of communicable diseases 
Tööandja kohustused nakkushaiguste tõrjel
Obligations of employers in relations with trade union 
Tööandja kohustused suhetes ametiühinguga
Employer’s obligations in ensuring a safe working environment 
Tööandja kohustused tervisele ohutu töökeskkonna tagamisel
Obligations of employer 
Tööandja kohustused
Failure to perform obligations of employer in relations with trade union 
Tööandja kohustuste täitmata jätmine suhetes ametiühinguga
The employer shall, where necessary, organise the employee's in-service training or change the employee’s working conditions, unless the changes cause disproportionately high costs for the employer. 
Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid.
Content of instruction of employer 
Tööandja korralduse sisu
Persons connected with a debtor who is a natural person or a legal person specified in subsections 117 (1) and (2) of the Bankruptcy Act are deemed to be the persons connected with the employer. 
Tööandja lähikondsetena käsitatakse pankrotiseaduse § 117 lõigetes 1 ja 2 toodud füüsilisest ja juriidilisest isikust võlgniku lähikondseid;
The employer also physically assaulted a female employee and shook her with anger. 
Tööandja läks ka naistöötajale kätega kallale ja raputas teda vihaga.
An employer pays an employee’s social security contribution to the tax authorities at the same time as the employer withholds taxes from the employee’s wages. 
Tööandja maksab maksuametile töötaja sotsiaalkindlustusmaksu töötasult maksude kinnipidamisega üheaegselt.
The employer pays to the employee remuneration for such work. 
Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Insolvency of employer 
Tööandja maksejõuetus
Grant and payment of benefit upon insolvency of employer 
Tööandja maksejõuetuse korral makstava hüvitise määramine ja väljamaksmine
Sickness benefit paid by employer 
Tööandja makstav haigushüvitis
Upon insolvency of an employer, the state represented by the Tax and Customs Board shall, in bankruptcy proceedings, be the creditor regarding unemployment insurance premiums not received within the term. 
Tööandja maksujõuetuse korral on tähtajaks laekumata jäänud töötuskindlustusmaksete osas pankrotimenetluses võlausaldaja riik, keda esindab Maksu- ja Tolliamet.
At the request of an employer, an employee shall be obligated to provide information about his or her employment, economic or professional activities during and after the term of validity of the employment contract to the extent which is of relevance for the purposes of verification of adherence to an agreement specified in sections 23 to 25 of this Act. 
Tööandja nõudel on töötaja kohustatud töölepingu kehtivuse ajal ja pärast selle lõppemist andma teavet oma tööalase ja majandus- või kutsetegevuse kohta ulatuses, milles see omab tähtsust käesoleva seaduse §-des 23–25 nimetatud kokkuleppest kinnipidamise kontrollimiseks.
At the employer’s request, the female worker must present a certificate from a doctor or midwife confirming her condition. 
Tööandja nõudmisel peab naistöötaja esitama oma seisundit tõendava arstitõendi või ämmaemanda tõendi.
At the request of the employer the employee shall submit a certificate confirming pregnancy issued by a doctor or midwife. 
Tööandja nõudmisel peab töötaja esitama rasedust kinnitava arsti või ämmaemanda tõendi.
An employer’s claim for refund of wages and other financial claims arising from an employment relationship shall expire within 12 months as of the time when the employee received the wages or an advance payment of wages. 
Tööandja nõue töötasu ja muude töösuhtest tulenevate rahaliste nõuete tagastamiseks aegub 12 kuu jooksul arvates ajast, mil töötaja on saanud töötasu või töötasu ettemakse.
Rights and obligations of employer in provision of confidential information 
Tööandja õigused ja kohustused konfidentsiaalse teabe andmisel
Employer’s rights and obligations 
Tööandja õigused ja kohustused
The employer must notify the health insurance fund of the termination of an employment or service relationship or removal from office within ten calendar days. 
Tööandja on kohustatud teatama haigekassale töö- või teenistussuhte lõppemisest või ametist vabastamisest kümne kalendripäeva jooksul.
The employer must inform the health insurance fund about the non-payment of social tax within ten calendar days after stopping the payments. 
Tööandja on kohustatud teatama sotsiaalmaksu mittemaksmisest haigekassale kümne kalendripäeva jooksul maksmise lõpetamisest arvates.
An employer is obligated to allow a municipal council member to participate in municipal council sessions and meetings of municipal council committees and to perform tasks assigned to the municipal council member by the municipal council. 
Tööandja on kohustatud võimaldama volikogu liikmel osa võtta volikogu istungitest ja tema komisjonide koosolekutest ning täita volikogu antud ülesandeid.
The employer is required: 
Tööandja on kohustatud:
The employer shall offer other work to the employee, including organise, if necessary, the employee's in-service training, adapt the workplace or change the employee’s working conditions if the changes do not cause disproportionately high costs for the employer and the offering of other work may, considering the circumstances, be reasonably expected. 
Tööandja pakub töötajale teist tööd, sealhulgas korraldab vajadusel töötaja täiendusõppe, kohandab töökohta või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta tööandjale ebaproportsionaalselt suuri kulusid ning teise töö pakkumist võib asjaolusid arvestades mõistlikult eeldada.
In the case of declaration of bankruptcy of the employer, a claim in the name of the employer may be filed only by the trustee in bankruptcy. 
Tööandja pankroti väljakuulutamise korral võib nõude tööandja nimel esitada üksnes pankrotihaldur.
Successor of an employer may cancel an employment contract entered into for a specified term and an employment contract entered into for an unspecified term within two weeks as of the time when the successor learnt or should have learnt of the transfer of the employment contract, adhering to the term for advance notice specified in subsection 97(2) of this Act. 
Tööandja pärija võib tähtajalise ja tähtajatu töölepingu üles öelda kahe nädala jooksul arvates ajast, millal ta sai töölepingu üleminekust teada või pidi teada saama, järgides käesoleva seaduse § 97 lõikes 2 nimetatud etteteatamistähtaega.
The employer shall submit, in a format which can be reproduced in writing, at least the following information: 
Tööandja peab kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis esitama vähemalt järgmised andmed:
An employer must prepare a strategy for the protection of workers (työsuojelun toimintaohjelma) which defines the risks to health and safety involved in the job and workplace, and describes how these risks can be avoided. 
Tööandja peab koostama töökaitse ja -ohutuse tegevusplaani (työsuojelun toimintaohjelma), milles on näha tööga ja töökohaga seontud riskid elule ja tervisele ning see, kuidas neid riske töökohal välditakse.
An employer shall pay an employee average wages for a reasonable period when the employee cannot perform work due to a reason arising from the employee, but not caused intentionally or due to severe negligence or if the employee cannot be expected to perform work for another reason not attributable to the employee. 
Tööandja peab maksma töötajale keskmist töötasu mõistliku aja eest, mil töötaja ei saa tööd teha tema isikust tuleneval, kuid mitte tahtlikult või raske hooletuse tõttu tekkinud põhjusel või kui töötajalt ei saa töö tegemist oodata muul tema isikust mittetuleneval põhjusel.
The employer shall justify disregard for the opinion of the employees. 
Tööandja peab põhjendama töötajate arvamuse arvestamata jätmist.
An employer shall ensure the protection of employees against discrimination, follow the principle of equal treatment and promote equality in accordance with the Equal Treatment Act and Gender Equality Act. 
Tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust vastavalt võrdse kohtlemise seadusele ja soolise võrdõiguslikkuse seadusele.
The employer shall provide notice of the reduction of wages no less than 14 calendar days in advance. 
Tööandja peab teatama töötasu vähendamisest vähemalt 14 kalendripäeva ette.
The employer shall keep a record of the workers' working time, setting out daily work and rest hours. 
Tööandja peab tööaja arvestust, milles on märgitud igapäevased töö- ja puhketunnid.
The employer shall take the opinion of the employees into account to a reasonable extent. 
Tööandja peab töötajate arvamust mõistlikul määral arvestama.
In order to prevent the possible exposure of workers to carcinogens or mutagens, the employer must take the following occupational hygiene measures: 
Tööandja peab töötajate võimaliku kantserogeenide või mutageenidega kokkupuute vältimiseks võtma tarvitusele järgmised tööhügieeni abinõud:
An employer shall pay average wages to an employee who is capable of working and ready to do work even if the employee does not work because the employer has not provided him or her with work, has not performed an act required for doing work or has otherwise delayed acceptance of work, unless the employee is at fault in failing to be provided with work. 
Tööandja peab töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud, välja arvatud juhul, kui töö andmata jätmise on põhjustanud töötaja süü.
An employer must familiarise the employees with the conditions of the workplace and the correct working methods. 
Tööandja peab tutvustama töötajale töökoha töötingimusi ja õigeid töömeetode.
Employers must develop measures and work organisation regulations in order to prevent or avoid the adverse impact caused by the use of alcohol, narcotic drugs or other psychotropic substances. 
Tööandja peab välja töötama meetmed ja töökorraldusliku regulatsiooni alkoholi, narkootilise ja muu psühhotroopse aine tarvitamisest tingitud kahjuliku mõju ennetamiseks ja vältimiseks.
The employer must develop measures and work organisational procedures for the prevention and avoidance of harmful effects arising from the state of intoxication. 
Tööandja peab välja töötama meetmed ja töökorraldusliku regulatsiooni joobeseisundist tingitud kahjuliku mõju ennetamiseks ja vältimiseks.
Upon promotion of the principle of equal treatment, an employer shall: 
Tööandja peab võrdse kohtlemise põhimõtte edendamisel:
Reorganisation plan of management company managing occupational pension fund 
Tööandja pensionifondi valitseva fondivalitseja tervendamiskava
Failure to submit information by employer 
Tööandja poolt andmete esitamata jätmine
The employer ensures the required storage of the information and the availability of the information to the persons exercising supervision under subsection 139 (1) of this Act. 
Tööandja tagab andmete nõuetekohase säilitamise ja käesoleva seaduse § 139 lõikes 1 nimetatud järelevalvet teostavatele isikutele andmete kättesaadavuse.