natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4) The authority or person that has prepared a continuous operation plan shall assess at least once in every two years the up-to-date value of the continuous operation plan and make amendments as necessary. 
(4) Toimepidevuse plaani koostanud asutus või isik hindab vähemalt üks kord kahe aasta jooksul toimepidevuse plaani ajakohasust ning teeb vajaduse korral muudatused.
(4) The authority or person that has prepared a risk assessment of continuous operation shall assess at least once in every two years the up-to-date value of the risk assessment and make amendments as necessary. 
(4) Toimepidevuse riskianalüüsi koostanud asutus või isik hindab vähemalt üks kord kahe aasta jooksul riskianalüüsi ajakohasust ning teeb vajaduse korral muudatused.
(4) Upon the grant of a subsistence benefit, the legal basis for the use of a dwelling shall be: 
(4) Toimetulekutoetuse määramisel on eluruumi kasutamise õiguslikuks aluseks:
(4) An institution accredited for relevant activity can perform the tasks of the notified body indicated in the system of assessment and verification of the constancy of performance in the non-harmonized area. 
(4) Toimivuse püsivuse hindamise ja kontrollimise süsteemides nimetatud teavitatud asutuse ülesandeid võib harmoneerimata valdkonnas täita vastavaks tegevuseks akrediteeritud asutus.
(4) A member of the Standards Board may be removed before the expiry of his or her term of authority if he or she suffers from an illness lasting for more than four months and is unable to perform his or her duties due to the illness. 
(4) Toimkonna liikme võib enne tema volituste lõppemist tagasi kutsuda, kui ta üle nelja kuu kestnud haiguse tõttu on võimetu oma kohustusi täitma.
(4) The draft guidelines of the Standards Board shall be available to the public on the website of the Standards Board and they shall be open for public discussion for at least two months before approval thereof by the Standards Board. 
(4) Toimkonna väljaantavad juhendid peavad olema Toimkonna veebilehel eelnõuna kättesaadavad avalikkusele ja avatud avalikuks aruteluks vähemalt kahe kuu vältel enne nende kinnitamist Toimkonna poolt.
(4) The theoretical amount of old-age pension which is the basis for calculation of a survivor's pension is calculated pursuant to the procedure provided for in subsection 21 (1) of this Act. 
(4) Toitjakaotuspensioni arvutamise aluseks võetava vanaduspensioni teoreetiline suurus leitakse käesoleva seaduse § 21 lõikes 1 sätestatud korras.
(4) §§ 7 and 8 of this Act correspondingly apply to interpreters and translators, whereas both interpretation or translation and authentication shall be deemed to be void. 
(4) Tõlgi suhtes kohaldatakse vastavalt käesoleva seaduse § 7 ja § 8, kusjuures tühiseks loetakse nii tõlge kui tõestamine.
(4) Provision of an interpreter or translator shall be ensured to a person in a proceeding for placement of the person in a closed institution and in a proceeding for establishment of guardianship for the person. 
(4) Tõlk tuleb isikule tagada isiku kinnisesse asutusse paigutamise ja talle eestkostja seadmise menetluses.
(4) In the course of processing a request specified in subsection (1) of this section, the customs authorities shall assess the conformity of the free zone or free warehouse with the following requirements: 
(4) Toll hindab käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud taotluse menetlemise käigus vabatsooni või vabalao vastavust järgmistele nõuetele:
(4) The customs authorities may refuse to issue an authorization to operate a customs terminal or a depository if during the year prior to the date of application the applicant has been repeatedly punished for a misdemeanour provided for in this Act for which the punishment prescribed is a fine exceeding 100 fine units in the case of a natural person and a fine exceeding 2,000 euros in the case of a legal person, or the applicant has committed a criminal offence provided for in §§ 391–393 of the Penal Code if information concerning the punishment has not been expunged from the punishment register. 
(4) Toll võib keelduda tolliterminali või hoiukoha pidamise loa väljastamisest, kui taotlejat on taotluse esitamise päevale eelnenud aasta jooksul korduvalt karistatud käesolevas seaduses sätestatud väärteo eest, mille eest on karistusena ette nähtud füüsilisele isikule rahatrahv üle 100 trahviühiku ja juriidilisele isikule rahatrahv üle 2000 euro, või ta on toime pannud karistusseadustiku §-des 391–393 sätestatud kuriteo, mille karistusandmed ei ole karistusregistrist kustutatud.
(4) The customs authorities may refuse to issue an authorization to operate a customs terminal or a depository if during the year prior to the date of application the applicant has been repeatedly punished for a misdemeanour provided for in this Act for which the punishment prescribed is a fine exceeding 100 fine units in the case of a natural person and a fine exceeding 2,000 euros in the case of a legal person, or the applicant has committed a criminal offence provided for in § 391 or § 393 of the Penal Code if information concerning the punishment has not been expunged from the punishment register. 
(4) Toll võib keelduda tolliterminali või hoiukoha pidamise loa väljastamisest, kui taotlejat on taotluse esitamise päevale eelnenud aasta jooksul korduvalt karistatud käesolevas seaduses sätestatud väärteo eest, mille eest on karistusena ette nähtud füüsilisele isikule rahatrahv üle 100 trahviühiku ja juriidilisele isikule rahatrahv üle 2000 euro, või ta on toime pannud karistusseadustiku §-s 391 või 393 sätestatud kuriteo, mille karistusandmed ei ole karistusregistrist kustutatud.
(4) The customs authorities may refuse to accept separate customs declarations for parts of a consignment upon import if the value of a declared part of the consignment does not exceed the tax exempt limit. 
(4) Toll võib keelduda ühe kaubasaadetise osade kohta nende importimisel eraldi tollideklaratsioone aktsepteerimast, kui kaubasaadetise deklareeritava osa väärtus ei ületa maksuvaba piiri.
(4) In order to obtain necessary information for risk assessment, the customs authorities may use a technical device for scanning goods, means of transport, baggage and postal consignment. 
(4) Toll võib riski hindamiseks vajaliku teabe saamiseks kasutada kauba, transpordivahendi, pagasi ja postisaadetise läbivalgustamiseks tehnilist seadet.
(4) The customs authorities may make a new decision to require security and increase the amount of security if a person no longer meets the requirements provided for in subsection 62(1) of this Act or has been punished for an offence specified in subsection (2) of the same section. 
(4) Toll võib teha uue tagatise määramise otsuse ja nõuda tagatise suurendamist, kui isik ei vasta enam käesoleva seaduse § 62 lõikes 1 sätestatud tingimustele või teda on karistatud sama paragrahvi lõikes 2 nimetatud süütegude eest.
(4) The data contained in the database of the automatic number plate recognition system of the customs authorities shall not be public. 
(4) Tolli automaatse numbrituvastussüsteemi andmekogu andmed ei ole avalikud.
(4) A customs agency activity licence shall be revoked on the basis of a written application of the customs agency or on the initiative of the customs authorities. 
(4) Tolliagentuuri tegevusluba tunnistatakse kehtetuks tolliagentuuri kirjaliku taotluse alusel või tolli algatusel.
(4) A customs official may inspect the following documents, provided that these are required under this Act, an international agreement or a legal instrument of the European Union: 
(4) Tolliametnik võib kontrollida järgmisi dokumente, kui need on käesoleva seaduse, välislepingu või Euroopa Liidu õigusakti alusel nõutavad:
(4) A customs official may allow the import of a consignment if the consignment has passed veterinary checks as a result of which it has been declared compliant, the document in proof of the conduct of veterinary checks has been issued to this effect, and the importer of the consignment has paid or ensured the payment of the veterinary supervision fee in accordance with the procedure provided for in the Veterinary Activities Organisation Act. 
(4) Tolliametnik võib lubada kaubasaadetist importida, kui kaubasaadetis on läbinud veterinaarkontrolli, mille tulemusena on kaubasaadetis tunnistatud nõuetekohaseks ja selle kohta on väljastatud veterinaarkontrolli tegemist tõendav dokument, ning kui kaubasaadetise importija on veterinaarkorralduse seaduses sätestatud korras veterinaarjärelevalve tasu tasunud või taganud, et see tasutakse.
(4) The customs authorities have the right to demand the presence of a person concerned upon affixing and removal of a customs seal by a customs official. 
(4) Tollil on õigus nõuda asjaomase isiku juuresolekut, kui tolliametnik tollitõkendi paneb või eemaldab.
(4) The customs authorities are entitled to request the submission of the special authorisation, the consignment documentation and the goods for inspection at the time and place designated by the customs authorities. 
(4) Tollil on õigus nõuda eriloa, kauba saatedokumentide ja kauba esitamist kontrolliks tolli määratud ajal ja kohas.
(4) The Minister of Finance shall establish, by a regulation, the procedure for the organization of a customs auction. 
(4) Tollioksjoni korraldamise korra kehtestab rahandusminister määrusega.
(4) The minister responsible for the field shall establish, by a regulation, the procedure for the organization of a customs auction. 
(4) Tollioksjoni korraldamise korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
(4) Tontines shall mean a life insurance where the insurance indemnity is formed from the contributions jointly made by the policyholders and the indemnity is distributed upon disbursement among the policyholders who are alive after the expiry of the contract or among the beneficiaries. 
(4) Tontiini all mõistetakse elukindlustust, kus kindlustushüvitis kujuneb kindlustusvõtjate ühiselt tehtud sissemaksetest ning see jaotatakse väljamaksmisel nende kindlustusvõtjate vahel, kes on pärast lepingu lõppemist elus, või soodustatud isikute vahel.
(4) The manner and content of work organisation shall correspond, as far as possible, to the organisation of work outside of prison. 
(4) Töö korraldamise viisid ning sisu peavad võimalikult vastama töökorraldusele vabaduses.
(4) Based on the nature of the work, employees must be able to use resting rooms if this is necessary in order to guarantee the health and safety of the employees. 
(4) Töö laadist olenevalt peab töötajatel olema võimalus kasutada puhkeruumi, kui see on vajalik töötajate tervise ja ohutuse tagamiseks.
(4) The upper limit for the fee payable for the provision of the occupational rehabilitation service per person in one calendar year shall be established by the state budget for a budgetary year. 
(4) Tööalase rehabilitatsiooni teenuse osutamise eest kalendriaastas makstava tasu ülemmäär ühe isiku kohta kehtestatakse eelarveaastaks riigieelarvega.
(4) An employee may not cancel the employment contract on a ground that is in conflict with the goal of the probationary period. 
(4) Tööandja ei või töölepingut üles öelda põhjusel, mis on vastuolus katseaja eesmärgiga.
(4) Upon the grant for temporary use of dwelling provided by employer it shall be prescribed that the accessory expenses, taxes and encumbrances related to the use thereof shall be covered by the user of the dwelling in accordance with the extent of the right of use or service used. 
(4) Tööandja eluruumi kasutada andmisel peab ette nägema, et selle kasutamisega seotud kõrvalkulu, maksud ja koormised katab eluruumi kasutaja kooskõlas kasutusõiguse ulatuse või kasutatud teenuse ulatusega.
(4) An employer’s claim for compensation for damage against an employee for damage caused upon performance of duties expires within 12 months as of the time when the employer learnt or should have learnt of the damage caused and the person obligated to compensate for it, but not later than three years after the damage was caused. 
(4) Tööandja kahju hüvitamise nõue töötaja vastu tööülesannete täitmisel tekkinud kahju eest aegub 12 kuu jooksul arvates ajast, millal tööandja sai teada või pidi teada saama kahju tekkimisest ja selle hüvitamiseks kohustatud isikust, kuid mitte hiljem kui kolm aastat pärast kahju tekkimist.
(4) The employer’s confirmation of the continued employment of an alien shall remain in force for submitting an application for extension of residence permit for two months from the date of issue of the confirmation. 
(4) Tööandja kinnitus välismaalase jätkuva töötamise kohta kehtib elamisloa pikendamise taotluse esitamiseks kaks kuud kinnituse andmise päevast arvates.
(4) The employer’s confirmation of employing an alien shall remain in force for submitting an application for residence permit for two months from the date of issue of the confirmation. 
(4) Tööandja kinnitus välismaalase tööle võtmise kohta kehtib elamisloa taotluse esitamiseks kaks kuud kinnituse andmise päevast arvates.
(4) To elect working environment representatives, an employer shall call a general meeting of employees in which all employees may participate either directly or through a person authorised by an unattested authorisation. 
(4) Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks töötajate üldkoosoleku, milles kõigil töötajatel on võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu.
(4) An employer shall pay sickness benefit if the employee has submitted to the employer a certificate for sick leave no later than on the 90th calendar day as of the day of commencement of duties indicated on the certificate for incapacity for work. 
(4) Tööandja maksab haigushüvitist, kui töötaja on tööandjale haiguslehe esitanud hiljemalt 90. kalendripäeval, alates töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise päevast.
(4) An employer shall pay sickness benefit if the employee has informed the employer of the discontinuance of an electronic certificate for sick leave or the employee has submitted to the employer a paper certificate for sick leave or a paper certificate issued by the physician or dentist who treated the employee in a foreign state (hereinafter medical certificate) no later than on the 90th calendar day as of the day of commencement of duties indicated on the certificate for sick leave or on the medical certificate. 
(4) Tööandja maksab haigushüvitist, kui töötaja on tööandjat elektroonilise haiguslehe lõpetamisest teavitanud või töötaja on tööandjale paberil haiguslehe või teda välisriigis ravinud arsti või hambaarsti väljakirjutatud pabertõendi (edaspidi tõend) esitanud hiljemalt 90. kalendripäeval alates haiguslehel või tõendil märgitud töö- või teenistuskohustusi täitma asumise päevast.
(4) Employers and legal persons in private law or sole proprietors entered in the register of economic activities as labour market service providers shall not request information concerning the circumstances specified in clause (2) 1) of this section from persons wishing to find employment. 
(4) Tööandja ning tööturuteenuse osutajana majandustegevuse registrisse kantud eraõiguslik juriidiline isik ja füüsilisest isikust ettevõtja ei või nõuda tema poole tööleidmise sooviga pöördunud isikult andmeid käesoleva paragrahvi lõike 2 punktis 1 nimetatud asjaolude kohta.
(4) An employer is required to grant a pregnant employee time off, to be included in the working time, at the time indicated in a decision made by a doctor or a midwife for prenatal examination. 
(4) Tööandja on kohustatud andma rasedale arsti või ämmaemanda otsuses näidatud ajal vaba aega sünnituseelseks läbivaatuseks, mis arvatakse tööaja hulka.
(4) When assessing the health risks posed to a female worker, the employer is required above all to take account of the following physiological agents: 
(4) Tööandja on kohustatud naistöötaja terviseriskide hindamisel arvestama eelkõige järgmiste füsioloogiliste ohuteguritega:
(4) An employer is required to preserve during the employment of an alien and within ten years after termination of the employment of an alien the copies of the data and documents that prove the existence of the legal basis for employment in Estonia of an alien during recruitment and employment. 
(4) Tööandja on kohustatud säilitama välismaalase töötamise ajal ja kümme aastat pärast välismaalase töötamise lõpetamist koopiaid andmetest ja dokumentidest, mis tõendavad välismaalase Eestis töötamise õigusliku aluse olemasolu tema töölevõtmisel ja töötamise ajal.
(4) An employer is required to provide the Police and Border Guard Board and the Security Police officers with immediate access to the workrooms, employees, data and documents pertaining to aliens employed by the employer. 
(4) Tööandja on kohustatud viivitamata võimaldama Politsei- ja Piirivalveametile ning Kaitsepolitseiametile juurdepääsu tööruumidesse, töötajatele, andmetele ja dokumentidele, mis on seotud selle tööandja juures töötavate välismaalastega.
(4) An employer shall transfer an employee’s wages and other remuneration to the bank account indicated by the employee, unless agreed otherwise. 
(4) Tööandja peab kandma töötaja töötasu ja muu tasu töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
(4) The employer shall, upon set-off, take into account the provisions concerning making a claim for payment provided for in section 132 of the Code of Enforcement Procedure. 
(4) Tööandja peab tasaarvestamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut.
(4) Upon cancellation of an employment contract, the employer shall take into account the principle of equal treatment. 
(4) Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet.
(4) Employers shall inform employees and working-environment representatives of all safety signs that are in use at work or that have been changed or introduced, and provide them with training on the meaning of the safety signs and the rules applicable to behaviour in the areas where those signs apply. 
(4) Tööandja peab töötajaid ja töökeskkonnavolinikke teavitama kõigist tööl kasutatavatest, muudetavatest või uutest kasutusele võetavatest ohumärguannetest ning andma neile väljaõppe ohumärguande tähenduse ning selle mõjupiirkonnas kehtivate käitumisreeglite kohta.
(4) An employer shall deduct the fine from the wages of an employee such that the sum of all deductions shall not exceed 50 per cent of the wages payable to the employee upon each payment of wages. 
(4) Tööandja peab trahvi kinni töötaja palgast arvestusega, et kõigi kinnipidamiste summa ei ületaks igal palga maksmisel 50 protsenti töötajale väljamaksmisele kuuluvast palgast.
(4) An employer shall finance: 
(4) Tööandja rahastab:
(4) The employer shall explain in consulting the activities planned and the consequences thereof for the employees. 
(4) Tööandja selgitab konsulteerimisel kavandatavat tegevust ja selle tagajärgi töötajatele.
(4) An employer shall promptly report a serious or fatal occupational accident to the local office of the Labour Inspectorate and a fatal accident also to the police. 
(4) Tööandja teatab raskest või surmaga lõppenud tööõnnetusest viivitamata Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ning surmaga lõppenud tööõnnetusest ka politseile.
(4) The employer shall notify the Police and Border Guard Board of the circumstances referred to in Subsections (1) – (3) hereof in writing. 
(4) Tööandja teavitab Politsei- ja Piirivalveametit lõigetes 1–3 nimetatud asjaoludest kirjalikult.
(4) An employer may enter into an employment contract with a minor of 13–14 years of age or a minor of 15–16 years of age subject to the obligation to attend school and allow him or her to work if the duties are simple and do not require any major physical or mental effort (light work). 
(4) Tööandja võib 13–14-aastase alaealisega või 15–16-aastase koolikohustusliku alaealisega sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö).
(4) An employer may unilaterally change the organisation of working time, provided the changes arise from the needs of the employer’s enterprise and are reasonable, considering mutual interests. 
(4) Tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud.
(4) The employer may cancel an employment contract only within a reasonable time after he or she learnt or should have learnt of the circumstance serving as the basis for the cancellation. 
(4) Tööandja võib töölepingu üles öelda üksnes mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta ülesütlemise aluseks olnud asjaolust teada sai või pidi teada saama.
(4) In line with the principle of good faith, an employer may demand that an employee work overtime due to unforeseen circumstances pertaining to the enterprise or activity of the employer, in particular for prevention of damage. 
(4) Tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.
(4) In case of unlawful cancellation of an employment contract by an employee, the employer has the right to claim reasonable compensation from the employee. 
(4) Tööandjal on töötajapoolse töölepingu õigusvastase ülesütlemise korral õigus nõuda töötajalt mõistlikku hüvitist.
(4) A collective agreement entered into between an association or a federation of employers and an association or a federation of employees and a collective agreement entered into between a confederation of employers and a confederation of employees may be extended by agreement of the parties in respect of the conditions determined in § 6 (1) 1) and 3) of this Act. 
(4) Tööandjate ühingu või liidu ja töötajate ühingu või liidu ning tööandjate keskliidu ja töötajate keskliidu vahel sõlmitud kollektiivlepingut võib laiendada poolte kokkuleppel käesoleva seaduse § 6 lõike 1 punktides 1 ja 3 määratud tingimuste osas.
(4) For the purpose of this Act, ‘product’ means a preparation containing or consisting of a genetically modified organism or a combination of genetically modified organisms. 
(4) Toode on käesoleva seaduse tähenduses geneetiliselt muundatud organisme sisaldav või neist koosnev saadus.
(4) For the purposes of this Act, ‘processed agricultural products’ means foodstuffs that consist of more than one ingredient or are received as a result of processing of unprocessed agricultural products, including ground, skinned, split, frozen or melted foodstuffs, or foodstuffs received as a result of other similar activities in the course of which the initial shape, characteristics and integrity of the foodstuffs is altered. 
(4) Töödeldud põllumajandustoode käesoleva seaduse tähenduses on mitmest koostisosast koosnev või töötlemata põllumajandustoote töötlemise tulemusena saadav toit, sealhulgas jahvatatud, kooritud, tükeldatud, külmutatud, sulatatud või muu sarnase tegevuse, mille käigus muutub toidu esialgne kuju, omadused ja terviklikkus, tulemusena saadud toit.
(4) For products where adventitious or technically unavoidable traces of genetically modified organisms authorized in the European Union cannot be excluded, a minimum threshold may be established below which these products shall not have to be labelled. 
(4) Toodetele, mille korral ei saa välistada Euroopa Liidus heakskiidetud geneetiliselt muundatud organismide juhuslikke või tehniliselt vältimatuid jälgi, võib kehtestada alammäära, millest väiksemate väärtuste korral kõnealuseid tooteid ei märgistata.
(4) The work procedure rules must be up to date, signed and dated by the manager of the pharmacy. 
(4) Tööeeskiri peab olema ajakohane ning kinnitatud kuupäeva ja apteegi juhataja allkirjaga.
(4) The work procedure rules must be up to date, signed and dated by the manager of the wholesaler or by an employee appointed by the manager. 
(4) Tööeeskiri peab olema ajakohane ning kinnitatud kuupäeva ja ettevõtte juhi või tema poolt määratud isiku allkirjaga.
(4) The employment programme allows to: 
(4) Tööhõiveprogrammiga võib: