natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There are two types of labour taxes: social contributions (pension- and health insurance, unemployment insurance premiums, allotment for funded pension) and personal income tax. 
Tööjõumakse on kahte tüüpi: sotsiaalmaksed (pensioni- ja ravikindlustus, töötuskindlustusmaksed, kogumispensioni eraldis) ning üksikisiku tulumaks.
Labour taxes are comparatively proportionate compared to those of other countries (see Figure 2B.1). 
Tööjõumaksud on Eestis teiste riikidega võrreldes siiski võrdlemisi proportsionaalsed (vt joonis 2T.1).
In spite of the decreased tax rate of an important labour tax – personal income tax – and the decreased tax-free minimum, the revenues from labour taxes have not decreased in the GDP, neither in absolute value nor proportionally. 
Tööjõumaksude laekumine ei ole ei absoluutväärtuses ega ka suhtarvuna SKP-s siiski vähenenud, kuigi olulise tööjõumaksu – üksikisiku tulumaksu – määra vähendati ja maksuvaba miinimumi tõsteti.
Receipts fom labour taxes have not decreased 
Tööjõumaksude laekumine ei ole vähenenud
Revenues from labour taxes increased because the rapid wage growth continued and income tax rebates were smaller than previously. 
Tööjõumaksude laekumine kasvas tänu kiire palgakasvu jätkumisele ning varasemast väiksematele tulumaksu tagastustele.
Receipts from labour taxes totalled 2.6 billion euros and the share of labour taxes in the GDP was 18.3%. 
Tööjõumaksudena laekus 2,6 miljardit eurot ja Eesti tööjõumaksude osatähtsus SKP-s oli 18,3%.
The decrease in the demand for labour force also diminished the need to raise the wages and salaries. 
Tööjõunõudluse vähenemine kahandas olulisel määral ka vajadust palku tõsta.
Unemployment has hiked notably as a result of diminishing labour demand and the number of new jobs has also sharply decreased. 
Tööjõunõudluse vähenemise tulemusel on töötus märkimisväärselt tõusnud ning erinevalt varasemast on loodavate töökohtade arv samuti järsult kahanenud.
Demand for labour in construction has been supported this year by insulation projects and the steadily recovering real estate market. 
Tööjõunõudlust ehitussektoris on sel aastal toetanud soojus- tusprojektid ja järk-järgult elavnev kinnisvaraturg.
Demographic trends will also start affecting labour supply in the next years, since more people will retire than enter the labour market from amongst the young. 
Tööjõupakkumist hakkavad lähiaastatel vähendama mõnevõrra ka demograafilised trendid, kuna pensionile siirdub enam inimesi kui noorte hulgast tööturule tuleb.
Upward wage pressures are further intensified by the joint impact of labour shortage and structural mismatch. 
Tööjõupuuduse ja struktuurse mittesobivuse koosmõjul tugevneb palga tõstmise surve veelgi.
The relocation of manufacturing companies facing skilled labour shortages then poses a threat to other jobs in the local service sector. 
Tööjõupuuduses tootmisettevõtete ärakolimine seab seetõttu ohtu ka kohalikud teenindussektori töökohad.
Labour shortages are being eased by active participation in the labour market. 
Tööjõupuudust leevendab aktiivsem osalemine tööturul.
Participation in the labour force and inactivity 
Tööjõus osalemine ja mitteaktiivsus
Labour force participation declined for both men and women because of an increase in the number who were out of the labour market because of their own illness or injury. 
Tööjõus osalemine vähenes nii meeste kui ka naiste puhul haiguse või vigastuse tõttu tööturult eemal olijate arvu kasvu tõttu.
The labour force participation rate was brought down somewhat surprisingly only by a decline in activity among non-Estonians, while the participation rate for Estonians rose. 
Tööjõus osalemise määr langes mõnevõrra üllatavalt üksnes mitte-eestlaste väiksema aktiivsuse tõttu, samal ajal kui eestlaste osalemise määr tõusis.
The labour participation rate and capacity utilisation factor are constants in the equilibrium state, with their contribution to potential growth in the period being nil. 
Tööjõus osalemise määr ning ressursside hõivatuse tase on tasakaaluseisundis konstandid ning seega on nende panus potentsiaalsesse kasvu kogu vaadeldaval perioodil null.
The labour force participation rate in Tallinn and all its districts is higher than the Estonian average. 
Tööjõus osalemise määr on Tallinnas ja kõigis selle linnaosades kõrgem Eesti keskmisest.
The labour force participation rate remained high throughout 2013 and reached 68.4% in the second half of the year. 
Tööjõus osalemise määr püsis kogu 2013. aasta vältel kõrge ja ulatus aasta teisel poolel 68,4%ni.
The labour force participation rate rises with age and stays at the highest level for people aged around 25-50. 
Tööjõus osalemise määr tõuseb vanusega ning on kõige kõrgem ligikaudu 25.–50. eluaasta vahel.
The labour force participation rate decreased only 0.2 percentage points over two years. 
Tööjõus osalemise määr vähenes kahe aastaga vaid 0,2 protsendipunkti.
The labour force participation rate is defined as the percentage of the employed and the unemployed in the working age population. 
Tööjõus osalemise määr väljendab hõivatute ja töötute osakaalu tööealises elanikkonnas.
The labour force participation rate, or the share of people in the working age population who are actually working or actively looking for work, is affected by the age and sex distribution of the working age population among other things. 
Tööjõus osalemise määra ehk nende inimeste osakaalu tööealises elanikkonnas, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd, mõjutab muu hulgas ka tööealise elanikkonna vanuse- ja soojaotus.
Labour input on a wider scale is defined by the size of the population (N ) and the share of working- age population (η). 
Tööjõusisendit kujundab kõige laiemas plaanis rahvastiku hulk (N ) ja tööealiste inimeste osakaal (η).
Labour income comprised only 3% of income outflow. 
Tööjõutulu hõlmas tulu väljavoolust vaid 3%.
However labour income was down in volume by nearly a quarter. 
Tööjõutulu maht aga kahanes ligi veerandi võrra.
Labour income formed 38% of the residents’ total income earned abroad and 4% of non-residents’ total income earned in Estonia. 
Tööjõutulu moodustas residentide välismaal teenitud kogutulust 38% ja mitteresidentide Eestis teenitud kogutulust 4%.
The net inflow of labour income was the same as a year ago. 
Tööjõutulu netosissevool oli sama nagu aasta tagasi.
Labour income witnessed net inflow, whereas investment income experienced net outflow. 
Tööjõutulu puhul oli tegemist netosissevooluga, investeerimistulu osas aga netoväljavooluga.
Labour income from Sweden fell by almost one fifth. 
Tööjõutulu Rootsist kahanes viiendiku võrra.
The decrease in labour income inflow was related to the fact that some Estonian residents working abroad became residents of their country of location. 
Tööjõutulu sissevoolu kahanemine oli seotud osade välismaal töötavate Eesti residentide saamisest asukohamaa residentideks.
The surplus on labour income grew 10% to 0.5 billion kroons. 
Tööjõutulu ülejääk kasvas 10% 0,5 miljardi kroonini.
The surplus on labour income grew 9% to 0.6 billion kroons. 
Tööjõutulu ülejääk kasvas 9% ning oli 0,6 miljardit krooni.
Labour income from Russia rose 2.4 times year-on-year, while that from the USA rose by 70% and from Norway by 47%. 
Tööjõutulu Venemaalt kasvas aastaga 2,4 korda, Ameerika Ühendriikidest 70% ja Norrast 47%.
With employment rising and unemployment falling, the labour-market developments have been surprisingly positive this year. 
Tööjõuturg on pakkunud sel aastal ridamisi positiivseid üllatusi – hõive on tõusnud ja tööpuudus alanenud.
The labour market should be so flexible that it would be possible for employees to quickly relocate from less productive enterprises to more competitive ones and receive relevant training," the Deputy Government pointed out an important issue regarding the further development of the economy. 
Tööjõuturg peaks olema nii paindlik, et inimesed saaksid kiiresti ümber paikneda vähetootlikest ettevõtetest konkurentsivõimelisematesse koos asjakohasega väljaõppega," tõi keskpanga asepresident välja olulisi küsimusi Eesti majanduse edasise arengu seisukohalt.
Manufacturing is becoming increasingly restricted by the labour market situation. 
Tööjõuturu olukord on muutunud tootmises üha piiravamaks teguriks.
The labour market started to undergo more vigorous changes around the turn of the year, when first signs of the depth of the crisis appeared. 
Tööjõuturul algasid jõulisemad muudatused aastavahetuse paiku, kui ilmnesid esimesed märgid kriisi sügavusest.
Looking at the structural changes in the labour market, we expect adjustment to occur first through the unemployment channel and only then in the form of moderate wage growth (see Figure 3). 
Tööjõuturul aset leidnud struktuursete muutuste põhjal eeldame, et kohandumine toimub esmajoones tööpuuduse mõningase suurenemise teel ning alles seejärel mõõdukama palgakasvu kaudu (vt joonis 3).
The LFS is a sample survey, with data collected from individuals. 
Tööjõuuuring on valikuuring, andmeid kogutakse isikutelt.
Data from the labour force survey show that the level of the reservation wage is affected a great deal by educational background, and that men had a higher reservation wage than women and Estonians a higher one than non-Estonians. 
Tööjõu-uuringu andmete põhjal mõjutas reservatsioonipalga suurust märkimisväärselt haridustase, meeste reservatsioonipalk oli kõrgem kui naistel ning eestlastel kõrgem kui mitte-eestlastel.
According to the Labour Force Survey, employment continued to increase in the transport sector in 2012 (incl. supportive activities of carriage and storage), but not as fast as in the previous year. 
Tööjõu-uuringu andmetel jätkus 2012. aastal transpordisektoris (sh veonduse abitegevused ja laondus) tööhõive kasv, ent mitte sama kiires tempos kui eelmisel aastal.
Labour force survey data show domestic employment in construction falling by 4.3% in the second half of 2013, though it remained at the level of 2012 for the year as a whole. 
Tööjõu-uuringu andmetel kahanes sisemaine hõive ehituses 2013. aasta teisel poolel 4,3%, kuid aasta kokkuvõttes jäi see 2012. aasta tasemele.
According to the Labour Force Survey, the number of workers in the sector grew by an even one tenth. 
Tööjõu-uuringu andmetel kasvas töötajate arv sektoris isegi kümnendiku võrra.
The labour force survey reports that the main reason the unemployed did not contact Töötukassa was that they did not have the right to receive benefits. 
Tööjõu-uuringu andmetel loobub töötu töötukassa poole pöördumisest peamiselt seetõttu, et tal pole õigust saada hüvitisi.
According to the labour survey, 12,400 people worked in the information communication sector in 2010, most of them in private sector. 
Tööjõu-uuringu andmetel oli info ja side sektoris 2010. aastal hõivatud 12 400 töötajat, kellest enamik erasektoris.
According to the labour force survey, a considerable number of the Estonian residents have left to work in the construction sector abroad after the crisis. 
Tööjõu-uuringu andmetel on aga arvestatav hulk Eesti residente pärast kriisi suundunud tööle välismaale ehitussektorisse.
According to the Labour Force Survey, there was a 7% decline in employment in the transport sector (including auxiliary services related to transport and storage) that took place in the year 2013. 
Tööjõu-uuringu andmetel toimus 2013. aastal transpordisektoris (sh veonduse abitegevused ja laondus) 7%line tööhõive langus.
According to the labour force survey which also reflects employment abroad, the number of people employed in the manufacturing industry decreased nearly by 3% in 2012. 
Tööjõu-uuringu andmetel, mis kajastab ka välismaal töötamist, vähenes 2012. aastal töötlevas tööstuses hõivatud inimeste arv ligi 3%.
According to the Labour Force Survey, which also includes working abroad, employment growth was more modest. 
Tööjõu-uuringu andmetel, mis sisaldab ka välismaal töötamist, oli hõive kasv tagasihoidlikum.
The ad hoc module of the Labour Force Survey asked the respondents who received pension to give the main reason for leaving work. 
Tööjõu-uuringu erimoodulis küsiti pensionisaajatelt ka peamist töötamise lõpetamise põhjust.
The labour force survey estimate of pendulum migrants who travel back and forth has not changed much since 2012. 
Tööjõu-uuringu hinnang pendelrändajate arvule ei ole alates 2012. aastast palju muutunud.
The labour force survey shows that employment in services grew by 2.6% in 2013 and by 2.3% in the first quarter of 2014. 
Tööjõu-uuringu hinnangu põhjal kasvas töötajate arv teenindussektoris 2013. aastal ja 2014. aasta esimeses kvartalis vastavalt 2,6% ja 2,3%.
The recalculation of the weights for the labour force survey affected the calculations of the participation rates for the young more than it did for any other age group. 
Tööjõu-uuringu kaalude ümberarvutamine mõjutas noorte osalemise määra hinnangut teistest vanusegruppidest mõnevõrra enam.
According to the Labour Force Survey, the number of people employed by catering and travel agencies dropped by 3-4% and according to the business statistics even more than that. 
Tööjõu-uuringu kohaselt vähenes majutuses ja toitlustuses hõivatud inimeste arv 3—4%, ettevõtlusstatistika andmetel isegi rohkem.
Based on the labour force survey, the number of people employed in accommodation and catering remained mostly unchanged. 
Tööjõu-uuringu põhjal püsis hõivatute arv majutuses ja toitlustuses enam-vähem muutumatuna.
According to the results of Labour Force Survey, a half of young unemployed people have faced difficulties during the past 12 months in finding a job due to insufficient knowledge of the Estonian language, but this has had no serious effect on the unemployment rates of the 15–25-year-olds. 
Tööjõu-uuringu tulemuste järgi on pooltel töötutest noortest viimase 12 kuu jooksul olnud ebapiisava eesti keele oskuse tõttu takistusi töö leidmisel, kuid see ei ole eriti mõjutanud 15–24-aastaste töötusnäitajaid.
The estimates of employment growth for 2013 in the labour force survey do not take account of migration or the natural decrease in the working age population. 
Tööjõu-uuringul põhinevas hõive kasvu hinnangus pole 2013. aastal arvestatud rännet ega tööealise elanikkonna loomulikku kahanemist.
The higher growth figure resulting from the labour force survey may be attributed to the fact that enterprise statistics does not include all companies and the labour force survey also reflects those people who have worked abroad for less than a year. 
Tööjõu-uuringus näidatud suurem kasvunumber võib tulla sellest, et ettevõtlusstatistikasse võib veel ettevõtteid lisanduda ning tööjõuuuringusse lähevad sisse ka need, kes on välismaal töötanud vähem kui aasta.
The development of the bank’s management system has contributed to more precise planning of required labour.In 2005, the Executive Board approved Eesti Pank’s management system that associates different management activities, defines the relations between these activities as well as the persons responsible for these activities. 
Tööjõuvajaduse täpsemale kavandamisele on kaasa aidanud panga juhtimissüsteemi arendamine.2005. aastal kinnitas panga juhatus Eesti Panga juhtimissüsteemi, milles on omavahel seotud erinevad juhtimistegevused, määratletud nende tegevuste omavahelised seosed ja tegevuste eest vastutajad.
Many workers lost their job-specific skills when they lost their jobs during the crisis, and it takes time for them to regain the skills in a new job. 
Töökaotuse tõttu kadusid kriisi ajal paljude töötajate töökoha-spetsiifilised oskused, mille omandamine võtab uuel töökohal aega.
Men were slightly more likely than women to leave the question on the workplace location unanswered; there were no notable peculiarities in age distribution. 
Töökoha asukoha küsimusele vastamata jätnute seas oli natuke rohkem mehi kui naisiv anusjaotuses eripärasid ei esinenud.
The location of job in Harju county or in a county other than the county of residence does not necessarily mean a change in the place of residence. 
Töökoha asukoht Harju maakonnas või üldse elukoha maakonnast erinevas maakonnas ei pruugi samas tähendada tingimata elukohavahetust.
The financial standing of people without a job is going to deteriorate markedly after they stop receiving the unemployment insurance benefit. 
Töökoha kaotanute finantsseis halveneb märgatavalt, kui lõppeb periood, mil neil on õigus saada töötuskindlustushüvitist.
Having a job does not automatically ensure satisfactory livelihood, but the fact of being out of work (either as an employee or otherwise) for an extended period leads to serious coping problems for the vast majority of the long-term unemployed. 
Töökoha olemasolu ei kindlusta automaatselt rahuldavat toimetulekut, kuid eriti just pikka aega ilma tööta olek (kas palgatöötajana või mõnes muus vormis) toob valdavale osale inimestest kaasa suuri toimetulekuraskusi.
In the course of the recession the number of jobs shrank most in the sectors that had lived beyond their means in the boom years, e.g., construction ( –28%), but also in several branches of activity in manufacturing (an average of –15.7%). 
Töökohtade arv vähenes eelnevatel aastatel üle võimete kasvanud sektorites nagu ehitus ( –28%), kuid ka mitmes töötleva tööstuse tegevusharus (kokku keskeltläbi –15,7%).
The reductions in staff numbers were a result of reorganisation of the work of the bank, and also of the decision of the larger commercial banks to stop using the central bank's retail payments system, which will be closed at the end of January. 
Töökohtade arvu vähendasid ümberkorraldused keskpanga töös, aga ka suuremate kommertspankade otsus loobuda keskpanga pakutud jaemaksesüsteemist, mis suletakse selle aasta jaanuari lõpus.
The match between jobs and available labour is shown by the Beverage curve, which shows the vacancy rate relative to unemployment. 
Töökohtade ja vaba tööjõu sobitumist iseloomustab Beverage’i kõver, kus vakantsimäär on suhestatud tööpuuduse määraga.
The match between jobs and available labour is shown by the Beveridge curve, which shows the vacancy rate relative to the unemployment rate. 
Töökohtade ja vaba tööjõu sobitumist iseloomustab Beveridge’i kõver, kus vakantsi määr on suhestatud töötuse määraga.
The match between jobs and available labour is shown by the Beveridge curve, which shows the vacancy rate relative to unemployment. 
Töökohtade ja vaba tööjõu sobitumist iseloomustab Beveridge’i kõver, kus vakantsimäär on suhestatud tööpuuduse määraga.
Disappearance of jobs and the long-term unemployment have continuously deepened the difficulties in economic coping of unemployed people and their household members. 
Töökohtade kadumine ja pikaajaline töötus on järjest süvendanud töötute ja nende leibkonnaliikmete majandusliku toimetuleku raskusi.
The job destruction rate is the ratio of those losing their job due to redundancy, dismissal or liquidation of employer to total employment in the preceding period. 
Töökohtade kao määr on koondamise, vallandamise või ettevõtte tegevuse likvideerimise tõttu hõivest välja liikunute suhe eelmise perioodi koguhõivesse.
The job destruction rate continued to fall at the same time, also reaching around the level of 2002−2005. 
Töökohtade kao määra kahanemine samal ajal jätkus, jõudes samuti ligikaudu 2002.–2005. aasta tasemele.
For eleven countries the number of jobs lost during 2009–2011 was available. 
Töökohtade kaotuse kohta ajavahemikul 2009–2011 esitas andmeid üksteist riiki.
For jobs where the employer and employee negotiate over a net wage, this will reduce costs to the employer and help to slow the growth in labour costs. 
Töökohtade puhul, kus tööandja ja töötaja räägivad netopalga üle läbi, võib see olla soodne ja aidata kaasa tööjõukulude kasvu aeglustumisele.
All possibilities and the means provided by the European structural funds which are aimed at preventing unemployment and facilitating employment should be used more actively than before to sustain employment, reduce unemployment and create new positions. 
Töökohtade säilitamiseks, töötuse vähendamiseks ja töökohtade loomiseks tuleb kasutada kõiki võimalusi ning senisest aktiivsemalt tarvitada Euroopa Liidu tõukefondide raha, mille eesmärk on pikaajalise töötuse ennetamine ja tööhõive soodustamine.
The recreation of jobs is unlikely in the construction sector, but since exports are picking up, it can be forecast that the number of the employed will increase in manufacturing. 
Töökohtade taasloomine ehitussektoris on vähetõenäoline, kuid ekspordi taastumisega võib prognoosida hõivatute arvu kasvu töötlevas tööstuses.
Jobs were cut also in light industry, wood industry and furniture industry. 
Töökohtade vähenemine jätkus kergetööstuses, tugevasti on kukkunud hõivatute arv ka puidutööstuses ja mööblitootmises.
Jobs are presumed to be added in fields that create higher value added (electronics). 
Töökohti lisandub eeldatavalt kõrgemat lisandväärtust loovates valdkondades (elektroonika).
In Latvia, the growth of employment was the fastest in construction, but most of the jobs were created in the service sector. 
Töökohti loodi Lätis enamasti teenindussektoris, kuid tööhõive kasv oli kiireim ehitussektoris.
In terms of sustainability, the role of private sector is more decisive. 
Töökohti loovad erasektori ettevõtjad ja avalik sektor, jätkusuutlikkuse seisukohalt on määravam erasektori roll.
New jobs have been created in the metal industry and manufacturing electric appliances, the electronics industry has grown the most in production volumes. 
Töökohti on juurde loodud metallitööstuses ja elektriseadmete tootmises, tootmismahtudelt on enim kasvanud elektroonikatööstus.
The most of new jobs have appeared in the sectors which underwent the most extensive lay-offs during the downturn: manufacturing, construction and trade. 
Töökohti on lisandunud peamiselt töötlevas tööstuses ning ehituses ja kaubanduses ehk nendel tegevusaladel, kus languse ajal vähendati töökohtade arvu enam.
At meetings with the representatives of banks and financial supervisors, the central bank also emphasised the general need for a conservative approach to risk assessment, and the participants agreed. 
Töökohtumistel pankade ja finantsjärelevalve esindajatega rõhutas keskpank ka üldist riskide konservatiivse hindamise vajadust, millega kohtumistel osalenud nõustusid.
Task Force investigates details of the current COFOG compilation practices, examines problem areas, and proposes recommendations on specific cases where the COFOG guide is insufficient. 
Töökond vaatab läbi üksikasju, mis on seotud jooksvate COFOG-i arvestuse praktikatega, uurib probleeme ning pakub nõuandeid nende erijuhtumite puhul, kus COFOG-i juhend jääb puudulikuks.
The objective of the Task Force is to ensure reliable, timely, uniform and comprehensive government expenditure data, using the COFOG classification, comparable across countries. 
Töökonna eesmärk on tagada valitsemissektori kulutuste andmete usaldusväärsus, õigeaegsusü hesugusus ning ulatus, kasutades selleks riikide vahel võrreldavat COFOG-il põhinevat statistikat.
The representatives of Eurostat, the most of EU countries, OECD, and the European Central Bank participate in the annual meeting of the Task Force. 
Töökonna iga-aastasel kohtumisel osalevad Eurostati, enamiku Euroopa Liidu riikide, OECD ja Euroopa Keskpanga esindajad.
Increased workload and wages pushed up labour costs by few per cent. 
Töökoormuse kasv ning palgatõus kergitasid tööjõukulusid paari protsendi võrra.
Due to increasing workload, employment and personnel costs have increased, but the growth in personnel expenses has so far been similar to the growth in productivity and has not exceeded it. 
Töökoormuse kasvu tõttu on suurenenud ka tööhõive ja tööjõukulud, kuid tööjõukulude kasv on seni olnud kooskõlas tootlikkuse kasvuga ja pole seda ületanud.
Changes in the work procedures allowed to focus more on the specialized study of major risks and to put the resources, which are at the disposal of the banking supervision, to a more effective use. 
Töökorralduse muudatused võimaldasid paremini kontsentreeruda olulisemate riskide spetsialiseeritud jälgimisele ja järelevalve käsutuses olevaid ressursse tulemuslikumalt kasutada.