natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(3) The purpose of the database of the automatic number plate recognition system of the customs authorities is, for ensuring the collection of state taxes and for preventing tax frauds and illicit trafficking, collection and processing of information concerning means of transport and freight containers entering and leaving the territory of the Republic of Estonia. 
(3) Tolli automaatse numbrituvastussüsteemi andmekogu eesmärk on riiklike maksude kogumise tagamiseks ning maksupettuste ja salakaubaveo tõkestamiseks teabe kogumine ja töötlemine Eesti Vabariigi territooriumile sisenevate ning sealt lahkuvate transpordivahendite ja kaubakonteinerite kohta.
(3) At the reasoned request of the customs authorities, a notarised authorization document shall be submitted by a representative. 
(3) Tolli põhjendatud nõudmisel tuleb esindajal esitada notariaalselt tõestatud volikiri.
(3) A customs agency shall operate through customs agents. 
(3) Tolliagentuur tegutseb tolliagentide kaudu.
(3) A customs official shall indicate the number of acceptance of the customs declaration and the date of performance of the customs formalities on both original copies and shall confirm this information by his or her signature and personal stamp. 
(3) Tolliametnik märgib väljaveoloa mõlemale eksemplarile tollideklaratsiooni aktsepteerimise numbri ja tolliformaalsuste teostamise kuupäeva ning kinnitab need andmed oma allkirja ja isikliku pitseriga.
(3) In the import of goods or assignment of customs-approved treatment or use to goods, customs officials are required to check the documents or labelling certifying the conformity of goods which, pursuant to legislation, are subject to inspection by the Veterinary and Food Board or the Agricultural Board. 
(3) Tolliametnikud on kohustatud kauba importimisel või sellele tollikäitlusviisi määramisel kontrollima õigusaktide alusel Veterinaar- ja Toiduameti ning Põllumajandusameti kontrolli alla kuuluva kauba nõuetele vastavuse dokumenti või märgistust.
(3) Deficiencies in customs declarations shall be eliminated pursuant to the procedure provided for in the customs rules. 
(3) Tollideklaratsiooni puudused kõrvaldatakse tollieeskirjades sätestatud korras.
(3) In case of loss of or damage to goods under customs supervision, the possessor of the goods shall be obligated to notify the customs authorities thereof at the earliest opportunity and present evidence concerning the loss of or damage to the goods. 
(3) Tollijärelevalve all oleva kauba hävimisel või kahjustumisel on kauba valdaja kohustatud sellest esimesel võimalusel tollile teatama ja esitama tõendusmaterjalid kauba hävimise või kahjustumise kohta.
(3) Customs control shall not endanger the life and health of persons and animals or the state of plants, or harm the goods under control or the environment. 
(3) Tollikontroll ei tohi ohustada inimeste ega loomade elu ja tervist ning taimede seisundit, kahjustada kontrollitavat kaupa ega keskkonda.
(3) Upon comparing, in the course of customs control, the result of measurements of unpacked liquids, bulk, sawn timber or timber with the data submitted concerning such goods, the customs authorities may consider the measurement uncertainty of the measurement process. 
(3) Tollikontrolli käigus pakendamata vedeliku, puistematerjali, sae- või metsamaterjali mõõtetulemuse võrdlemisel kauba kohta käivate andmetega võib toll võtta arvesse mõõteprotsessi mõõtemääramatust.
(3) For the performance of customs control and the establishment of circumstances, the customs authorities have the right to detain cash for up to 48 hours if a person has violated the obligation to declare cash provided for in Article 3 of the Regulation of the European Parliament and of the Council specified in subsection (2) of this section, or if the customs authorities have reason to believe that cash is related to money laundering or terrorist financing. 
(3) Tollil on õigus tollikontrolli teostamiseks ja asjaolude väljaselgitamiseks sularaha kuni 48 tunniks kinni pidada, kui isik on rikkunud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse artiklis 3 sätestatud sularaha deklareerimiskohustust või kui tollil on alust arvata, et sularaha on seotud rahapesu või terrorismi rahastamisega.
(3) The customs authorities have the right to take a justified amount of goods from a confiscated lot with the aim to use such goods for the prevention of offences. 
(3) Tollil on õigus võtta konfiskeeritud kauba kaubapartiist põhjendatud kogus kaupa õigusrikkumiste ennetustöös kasutamiseks.
(3) Processing of medicinal products, including making alterations to the packaging or labelling thereof is prohibited in a customs warehouse, free zone or free warehouse. 
(3) Tollilaos, vabatsoonis ja vabalaos on keelatud ravimeid töödelda, sealhulgas pakendit ja märgistust muuta.
(3) The amount of import and export duties resulting from a customs debt shall be the first to be transferred to the state budget from any amount received from the sale of goods at a customs auction. 
(3) Tollioksjonil realiseeritud kauba eest laekunud summast kantakse esmajärjekorras riigieelarvesse tollivõlast tulenev impordi- ja eksporditollimaksude summa.
(3) A customs preference shall be granted on the condition that the declarant or, in the case of indirect representation, the person on whose behalf the customs declaration was lodged is entitled to the customs preference. 
(3) Tollisoodustust võimaldatakse tingimusel, et soodustuse saamise õigus on deklarandil või kaudse esindamise korral isikul, kelle eest tollideklaratsioon esitati.
(3) The possibility for flexible working time may be prescribed in the acts governing working time, including the performance of functions outside the office location or teleworking in so far as the service interests permit. 
(3) Tööaega reguleerivates aktides võib ette näha paindliku tööaja võimaluse, sealhulgas teenistusülesannete täitmise väljaspool ametikoha asukohta ehk kaugtöö niivõrd, kuivõrd teenistushuvid seda võimaldavad.
(3) Upon the recording of total working time, the number of working hours per day or shift different from the duration prescribed by the full working time may be applied; however, the duration of a working day or shift shall not exceed 12 hours. 
(3) Tööaja summeeritud arvestuse korral võib rakendada täistööajaga ettenähtud tööaja kestusest erinevat tööpäeva või -vahetuse kestust, mis ei või ületada 12 tundi.
(3) Professional education and training provides the opportunity to acquire and develop professional, occupational and/or vocational knowledge, skills and experience and the opportunity for retraining at the place of employment or at an educational institution. 
(3) Tööalane koolitus võimaldab kutse-, ameti- ja/või erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamist ja täiendamist, samuti ümberõpet kas töökohas või koolitusasutuses.
(3) All authorities and persons specified in § 2 of this Act may organise the provision of professional education and training and informal education. 
(3) Tööalast ja vabahariduslikku koolitust võivad korraldada kõik käesoleva seaduse §-s 2 nimetatud asutused ja isikud.
(3) The employer shall commence consulting within seven working days as of the receipt of the request for consulting. 
(3) Tööandja algatab konsulteerimise seitsme tööpäeva jooksul konsulteerimise sooviavalduse kättesaamisest arvates.
(3) The employer may not refuse to provide information on the number of employees. 
(3) Tööandja ei või keelduda teabe andmisest töötajate arvu kohta.
(3) Employers and sole proprietors staying and operating in the area specified in subsection (1) of this section in which there is the risk of direct or indirect transmission of any communicable disease, shall undergo regular medical examinations and hold a health certificate concerning the passing of medical examination for communicable diseases. 
(3) Tööandja ja füüsilisest isikust ettevõtja, kes viibib ja tegutseb käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud valdkonnas, kus on mis tahes nakkuse otsese või kaudse ülekandumise oht, peab käima korrapäraselt tervisekontrollis ja tal peab olema tervisetõend nakkushaiguste suhtes tervisekontrolli läbimise kohta.
(3) An employer and employee may cancel an employment contract entered into for a specified term of up to eight months during a probationary period that may not be longer than half of the contract term. 
(3) Tööandja ja töötaja võib kuni kaheksaks kuuks sõlmitud tähtajalise töölepingu üles öelda katseaja jooksul, mis ei või olla pikem kui pool lepingu kestusest.
(3) An employer and employee may agree on compensation for work done at night-time or on a public holiday by granting additional time off, differently from the provisions of subsections (1) and (2) of this section. 
(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.
(3) An employer and employee may agree on a longer working time than that provided for in subsection (1) of this section if the summarised working time does not exceed on average 52 hours per a period of seven days over a calculation period of four months and the agreement is not unreasonably detrimental to the employee. 
(3) Tööandja ja töötaja võivad leppida kokku käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatust pikemas tööajas, kui tööaeg kokku ei ületa keskmiselt 52 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta neljakuulise arvestusperioodi jooksul ja kokkulepe ei ole töötajale ebamõistlikult kahjustav.
(3) An employer card may be applied for by an undertaking that uses or intends to start using a power-driven vehicle that has a digital tachograph. 
(3) Tööandja kaarti võib taotleda ettevõtja, kes kasutab või kavatseb kasutama hakata mootorsõidukit, millel on digitaalne sõidumeerik.
(3) In the employer’s confirmation of employing an alien, the employer shall present the following data: 
(3) Tööandja kinnituses välismaalase tööle võtmise kohta esitab tööandja järgmised andmed:
(3) In the employer’s confirmation of the continued employment of an alien, the employer shall present the following data: 
(3) Tööandja kinnituses välismaalase töötamise jätkamise kohta esitab tööandja järgmised andmed:
(3) The part payable of an employer's economic results shall be paid to an employee after determining the part, but not later than six months after approval of the annual report of the employer. 
(3) Tööandja majandustulemusest maksmisele kuuluv osa tuleb töötajale maksta pärast osa kindlaksmääramist, kuid hiljemalt kuue kuu möödumisel tööandja majandusaasta aruande kinnitamisest.
(3) An employer shall pay sickness benefit starting from the fourth calendar day of release from the performance of duties indicated on a certificate for sick leave. 
(3) Tööandja maksab haigushüvitist haiguslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse neljandast kalendripäevast alates.
(3) An employer shall pay the employee reasonable monthly compensation for adherence to the agreement on the restraint of trade clause after the expiry of the employment contract. 
(3) Tööandja maksab töötajale konkurentsipiirangu kokkuleppest kinnipidamise eest pärast töölepingu lõppemist igakuist mõistlikku hüvitist.
(3) An employer is required to terminate the contract with an alien who lacks a legal basis for employment in Estonia. 
(3) Tööandja on kohustatud lõpetama lepingu välismaalasega, kellel puudub õiguslik alus Eestis töötamiseks.
(3) An employer is required to terminate the contract with an alien who lacks a legal basis for the stay or employment in Estonia. 
(3) Tööandja on kohustatud lõpetama lepingu välismaalasega, kellel puudub õiguslik alus Eestis viibimiseks või töötamiseks.
(3) In case of a risk of an accident, an employer is required to inform as soon as possible all employees who are or may be exposed to serious danger of the risk involved and of the steps to be taken. 
(3) Tööandja on kohustatud õnnetusohu tekkimise korral teatama ohust ja rakendatavatest abinõudest võimalikult kiiresti kõigile töötajatele, kes on või võivad sattuda tõsisesse ohtu.
(3) An employer is required to enable, pursuant to the procedure provided for in Acts regulating employment and service relationships, an employee who has become partially incapacitated for work in the employer’s enterprise as a result of an occupational accident or occupational disease to continue work suitable for him or her in the enterprise. 
(3) Tööandja on kohustatud töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras andma tema ettevõttes tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel töövõime osaliselt kaotanud töötajale võimaluse jätkata sobival tööl ettevõttes.
(3) An employer is required to provide the Police and Border Guard Board and the Security Police with an immediate access to the workrooms, employees, data and documents pertaining to aliens employed by the employer. 
(3) Tööandja on kohustatud viivitamata võimaldama Politsei- ja Piirivalveametile ja Kaitsepolitseiametile juurdepääsu tööruumidesse, töötajatele, andmetele ja dokumentidele, mis puudutavad selle tööandja juures töötavaid välismaalasi.
(3) The employer must pay particular attention to how risk-sensitive workers, such as pregnant women, women who are breastfeeding and workers who are minors, are involved in processes, and must take account of the restrictions imposed by legislation to ensure their safety. 
(3) Tööandja peab erilist tähelepanu pöörama riskitundlike töötajate, nagu rasedate, rinnaga toitvate naiste ja alaealiste töötajate osalemisele tööprotsessis ning arvestama nende ohutuse tagamiseks õigusaktidega sätestatud piiranguid.
(3) An employer shall exempt a lay judge from work for the time of his or her participation in the administration of justice. 
(3) Tööandja peab rahvakohtuniku õigusemõistmises osalemise ajaks tööst vabastama.
(3) The employer shall, upon reducing wages, take into account the provisions concerning making a claim for payment provided for in section 132 of the Code of Enforcement Procedure. 
(3) Tööandja peab töötasu alandamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut.
(3) An employer shall register all occupational accidents, cases of occupational disease and other illnesses caused by work and make relevant information available to a working environment specialist, working environment representative, employees’ trustee and the working environment council. 
(3) Tööandja registreerib kõik tööõnnetused, kutsehaigusjuhud ja tööst põhjustatud haigestumised ning teeb sellekohased andmed teatavaks töökeskkonnaspetsialistile, töökeskkonnavolinikule, töötajate usaldusisikule ja töökeskkonnanõukogule.
(3) The employer shall send a transcript of the information specified in subsection (2) of this section to the Estonian Unemployment Insurance Fund concurrently with the submission of the information to the trustee / shop steward or, in his or her absence, the employees. 
(3) Tööandja saadab käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud andmetest ärakirja Eesti Töötukassale samal ajal andmete esitamisega usaldusisikule või tema puudumisel töötajatele.
(3) The employer shall guarantee to the trustee for the performance of his or her duties during working time: 
(3) Tööandja tagab usaldusisikule tema ülesannete täitmiseks tööajal:
(3) An employer shall ensure that the safety requirements provided for in the Radiation Act are observed in the use of a radioactive substance or while working with equipment containing such substance, and that such substance or work equipment shall not be accessible by unauthorised persons. 
(3) Tööandja tagab, et radioaktiivset ainet kasutades või seda ainet sisaldava töövahendiga töötades järgitaks kiirgusseaduses sätestatud ohutusnõudeid ning et aine või töövahend ei satuks kõrvalise isiku kätte.
(3) An employer shall ensure that the work equipment made available to an employee is designed and manufactured such that: 
(3) Tööandja tagab, et töötaja kasutusse antav töövahend on projekteeritud ja valmistatud nii, et:
(3) Without the consent specified in subsection (1) of this section an employer may withhold from an employee’s wages any advance payment, made to the employee which the employee shall return to the employer and, upon expiry of employment contract, wages for unearned annual holiday. 
(3) Tööandja võib käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud nõusolekuta töötaja töötasust kinni pidada töötajale makstud ettemakse, mille töötaja peab tööandjale tagastama, ja töölepingu lõppemisel tasu väljatöötamata põhipuhkuse eest.
(3) An employer may cancel an employment contract due to a breach of an employee’s obligation or decrease in his or her capacity for work, if the cancellation is preceded by a warning given by the employer. 
(3) Tööandja võib töölepingu töötaja kohustuse rikkumise või tema töövõime vähenemise tõttu üles öelda, kui ülesütlemisele on eelnenud tööandja hoiatus.
(3) An employer or an association or a federation of employers is represented by the person authorised thereby (hereinafter employer). 
(3) Tööandjat, tööandjate ühingut või liitu esindab nende poolt volitatud isik (edaspidi tööandja).
(3) An agreement reached by a federation of employers and a federation of employees is binding on the parties to the dispute. 
(3) Tööandjate liidu ja töötajate liidu vahel saavutatud kokkulepe on vaidlevatele pooltele kohustuslik.
(3) Employers, their associations and representatives, state authorities and local governments are prohibited from dissolving trade unions, restricting or prohibiting the activities of trade unions, and intervening in the internal matters of trade unions. 
(3) Tööandjatel, nende ühendustel ja esindajatel, riigiasutustel ja kohalikel omavalitsusüksustel on keelatud ametiühingute laialisaatmine, tegevuse piiramine või keelustamine ja sekkumine ametiühingute siseasjadesse.
(3) A person providing work shall have the right to register the commencement of employment in a simplified procedure. 
(3) Tööd võimaldaval isikul on õigus töötamise alustamine registreerida lihtsustatud korras.
(3) A product shall not be deemed to be defective solely for the reason that a product with better characteristics is later placed on the market. 
(3) Toodet ei loeta puudusega olevaks üksnes sel põhjusel, et hiljem on turule lastud paremate omadustega toode.
(3) The feasibility of obtaining higher levels of safety or the availability of other products presenting a lesser degree of risk shall not constitute grounds for considering a product to be dangerous. 
(3) Toodet ei või pidada ohtlikuks põhjusel, et seda on võimalik ohutumaks muuta või mõni sama liiki toode on ohutum.
(3) The requirements for environmentally sound handling of waste resulting from products, especially the requirements for waste recovery shall be taken into account already in planning for and designing new products. 
(3) Toodetest tekkivate jäätmete keskkonnahoidliku käitlemise nõudeid, eelkõige taaskasutamise nõudeid tuleb arvesse võtta juba toodete kavandamisel ja projekteerimisel.
(3) The degree of severity of disability for disabled persons of working age and of retirement age shall be determined for six months, one year, two years, three years or five years. 
(3) Tööealisele ja vanaduspensioniealisele puudega inimesele määratakse puude raskusaste kestusega kuus kuud, üks aasta, kaks aastat, kolm aastat või viis aastat.
(3) The work procedure rules may also describe other activities that involve the handling of medicinal products and that have not been listed in subsection 2 of this section. 
(3) Tööeeskirjades võib kirjeldada ka teisi käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetamata ravimite käitlemistoiminguid.
(3) The employment programme shall establish at least the following: 
(3) Tööhõiveprogrammis kehtestatakse vähemalt:
(3) A labour inspector is required: 
(3) Tööinspektor on kohustatud:
(3) The Labour Inspectorate grants consent within 45 days after the receipt of a hazard class 1 or 2 request. 
(3) Tööinspektsioon annab loa 1. või 2. ohuklassi taotluse saamisest arvates 45 päeva jooksul.
(3) The Labour Inspectorate shall co-operate with the corresponding institutions of the Member States of the European Union and of the Member States of the European Economic Area. 
(3) Tööinspektsioon teeb koostööd Euroopa Liidu liikmesriikide ning Euroopa Majanduspiirkonna liikmesriikide vastavate institutsioonidega.
(3) The Labour Inspectorate may prohibit an employment placement service provider from engaging in economic activities due to a fundamental breach of the requirements set for economic activities. 
(3) Tööinspektsioon võib töövahendusteenuse osutajal keelata majandustegevuse majandustegevuse nõuete olulise rikkumise tõttu.
(3) A plan for the division of duties may be amended only with compelling reason. 
(3) Tööjaotuskava võib muuta üksnes mõjuvatel põhjustel.
(3) The division of tasks plan shall prescribe the procedure for formation of court panels and for the substitution of judges. 
(3) Tööjaotusplaanis nähakse ette kohtu koosseisude moodustamise ja kohtunike asendamise kord.
(3) Taxes withheld on labour costs are recognised as a liability in account group 2030 in the period in which the tax obligation was incurred (distributions were made or taxes were due on fringe benefits). 
(3) Tööjõukuludest kinni peetud maksud kajastatakse kohustusena kontogrupis 2030 selles perioodis, millises tekkis maksukohustus (toimusid väljamaksed või tekkis erisoodustuse maksukohustus).
(3) Parameters of chemical hazards and of physical hazards, listed in clause 6 (1) 1) of this Act, of working environment shall not exceed the maximum limits. 
(3) Töökeskkonna keemiliste ohutegurite ja käesoleva seaduse § 6 lõike 1 punktis 1 loetletud füüsikaliste ohutegurite parameetrid ei tohi ületada piirnorme.
(3) The appointment to office or hiring of a working environment specialist shall not discharge the employer from liability in the field of occupational health and safety. 
(3) Töökeskkonnaspetsialisti ametisse määramine või tööle võtmine ei vabasta tööandjat vastutusest töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas.
(3) The workshop must: 
(3) Töökoda peab:
(3) Work obligation is divided into national defence work obligation and temporary work obligation. 
(3) Töökohustus jaguneb riigikaitseliseks töökohustuseks ja sundtöökohustuseks.
(3) The obligation to work shall end at the time determined by the head of emergency situation, the head of emergency situation work or other official appointed by the head of emergency situation, but no later than upon the termination of the emergency situation. 
(3) Töökohustus lõpeb eriolukorra juhi, eriolukorra tööde juhi või muu eriolukorra juhi määratud ametiisiku määratud ajal, kuid mitte hiljem kui eriolukorra lõpetamisel.
(3) An employment contract expires upon the death of an employer who is a natural person if the employment contract has been entered into significantly considering the person of the employer. 
(3) Tööleping lõpeb füüsilisest isikust tööandja surmaga, kui tööleping on sõlmitud oluliselt tööandja isikut arvestades.
(3) An employment contract with the head of a hobby school shall be concluded, amended and terminated by the rural municipality or city mayor or an official duly authorised by him or her. 
(3) Töölepingu huvikooli direktoriga sõlmib, muudab ning ütleb üles vallavanem või linnapea või selleks tema poolt volitatud ametiisik.
(3) The provisions of the Law of Obligations Act concerning authorisation agreement shall be applied to employment contract, unless otherwise provided by this Act. 
(3) Töölepingule kohaldatakse võlaõigusseaduses käsunduslepingu kohta sätestatut, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.
(3) The information of applications for the issue and extension of a work permit and the administrative acts issued and procedural acts performed in the course of respective proceedings, as well as the with regard to the revocation of a work permit shall be processed in the Register of Residence and Work Permits. 
(3) Tööloa taotluste ja tööloa pikendamise taotluste ning vastavate menetluste käigus antud haldusaktide ja toimingute, samuti tööloa kehtetuks tunnistamise menetluste käigus antud haldusaktide ja sooritatud toimingute andmeid töödeldakse elamislubade ja töölubade registris.