natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The final deposit guarantee sum – ECU 20,000 – was to be reached within 15 years. (The Deposit Guarantee Fund operated until the foundation of the Guarantee Fund in 2002.) 
Hoiuste tagamise lõpliku suuruseni – 20 000 eküüni – kavatseti jõuda 15 aasta jooksul. ( Hoiuste Tagamise Fond tegutses kuni Tagatisfondi asutamiseni 2002. aastal.)
Several other European governments (Germany, Italy, Austria, Belgium, Denmark, Sweden, Portugal, Greece, Ireland and Spain) also reported raising the upper limits of deposit guarantees. 
Hoiuste tagamise piirmäärade tõstmisest teatasid ka mitmed teised Euroopa valitsused (Saksamaa, Itaalia, Austria, Belgia, Taani, Rootsi, Portugal, Kreeka, Iirimaa ja Hispaania).
Law on Guaranteeing Deposits 
Hoiuste tagamise seadus
The draft law on guaranteeing bank deposits provides for the creation of a fund aimed at paying out deposits to the extent provided by the law and according to procedures described in it in case of insolvency of a credit institution. 
Hoiuste tagamise seaduse eelnõu näeb ette luua fond, mille eesmärk on tagada krediidiasutuse maksujõuetuks muutumise korral hoiuste väljamaksmine seadusega ettenähtud ulatuses ja korras.
The security fund provided for in the proposed law on deposit protection will considerably increase the public trust in the Estonian commercial banks, improve the efficiency of financial intermediation and reduce the danger of a crisis in the banking system. 
Hoiuste tagamise seadusega loodav tagatisfond suurendab oluliselt avalikkuse usaldust Eesti kommertspankade vastu, tõstab finantsvahenduse efektiivsust ja vähendab süsteemse panganduskriisi ohtu.
The fall in deposits in the first quarter of 2010 can be attributed to the shrinking deposits of institutional investors, who have probably relocated their assets on more productive capital markets. 
Hoiuste vähenemist 2010. aasta I kvartalis põhjendatakse institutsionaalsete investorite hoiuste kahanemisega, kes on vara
The loan-to-deposit ratio has also gradually improved (see Figure 1). 
Hoiuste-laenude suhtarv on samuti järk- järgult paranenud (vt joonis 1).
Nobody dared or wanted to deposit their money in banks because of the ever-looming question of whether and in which sums funds could be withdrawn in case of need. 
Hoiusumme pankadesse tuua ei olnud kellelgi julgust ega tahtmist, sest alati oli küsimus, kas ja missugust raha sealt tarbekorral kätte saad.
The value added per person employed was on average 13,500 euros – a fifth less than a year earlier. 
Hõivatu kohta loodi lisandväärtust keskmiselt 13 500 eurot ehk üle viiendiku võrra vähem kui aasta varem.
employed (aged 15 to 74) workforce (aged 15 to 74) 
hõivatud (15–74aastased) tööjõud (15–74aastased)
employed (15 to 74 year-olds; left scale) unemployed (15 to 74 year-olds; right scale) 
hõivatud (15–74aastased; vasak telg) töötud (15–74aastased; parem telg)
average gross wages (left scale) wage growth (yo-y; right scale) 
hõivatud (parem telg) tööpuuduse määr (vasak telg)
The employed and total workforce 
Hõivatud ja tööjõud
Number of employed and unemployment rate 
Hõivatud ja tööpuudus
The number of employed blue-collars decreased by 54,000 in 2009, but the number of white-collars only by 7,000. 
Hõivatud sinikraede arv vähenes 2009. aastal 54 000 võrra, samal ajal hõivatud valgekraede arv ainult 7000 võrra.
The number of employed blue-collars decreased by 75,000 during two years, but the number of employed whitecollars by only 11,000. 
Hõivatud sinikraede arv vähenes kahe aastaga 75 000 võrra, hõivatud valgekraede arv ainult 11 000 võrra.
The working status of the employed can be divided between employees and the unwaged, with the unwaged mostly being self-employed. 
Hõivatud võib jagada tööalase seisundi järgi palgatöötajateks ja mittepalgatöötajateks.
The number of employed were added considerably in professional and technical activities and the arts and entertainment activities. 
Hõivatuid lisandus märgatavalt veel kutse- ja tehnikaalases tegevuses ning kunsti ja meelelahutuse tegevusalal.
Being employed, whether as an employer or employee, is one of the main prerequisites for coping. 
Hõivatus, kas siis ettevõtja või töövõtjana, on üks olulisimaid toimetuleku eeldusi.
The number of employed in the construction sector did not change significantly. 
Hõivatute arv ehitussektoris aastaga oluliselt ei muutunud.
The number of employees in enterprises decreased in comparison with 2007, but the growth of personnel expenses continued, although at a slower pace. 
Hõivatute arv ettevõtetes küll 2007. aastaga võrreldes vähenes, kuid tööjõukulude kasv, ehkki aeglasemas tempos, jätkus.
The number of persons employed started to decrease in 2008. 
Hõivatute arv hakkas vähenema 2008. aastal.
The number of employed in the sector has dropped by one tenth which shows an increase in production efficiency. 
Hõivatute arv harus on samas kahanenud kümnendiku võrra, mis näitab tootmise efektiivsuse suurenemist.
The number of employed in the paper industry remained almost unchanged last year and the total profits fell nearly 9%. 
Hõivatute arv jäi mullu paberitööstuses pea muutumatuks ning kogukasum vähenes ligi 9% võrra.
The number of employed people remained unchanged in the wearing apparel industry in 2012. 
Hõivatute arv jäi rõivatööstuses 2012. aastal muutumatuks.
The number of employed people increased by 15 thousand people in 2012 compared to the previous year (a total of 624.4 thousand people were employed) i.e. the increase of total employment slowed to 2.5% (in 2011 the growth was 6.7%). 
Hõivatute arv kasvas 2012. aastal võrreldes eelneva aastaga 15 tuhande inimese võrra (kokku oli hõivatuid 624,4 tuhat inimest) ehk koguhõive kasv aeglustus 2,5%ni (2011. aastal oli kasv 6,7%).
The number of employed persons grew by 6.7% in a year – to 609,000 persons. 
Hõivatute arv kasvas aastaga 6,7% – 609 000-ni.
The biggest increase in employment was registered in Swedish enterprises, mostly thanks to the service sector, but new jobs were also created in construction for the second year in a row. 
Hõivatute arv kasvas enim Rootsi ettevõtetes, peamiselt tänu teenindussektorile, kuid ka ehitussektoris loodi teist aastat järjest töökohti juurde.
Employment grew in education, health care and social welfare, financial and insurance sector and mining. 
Hõivatute arv kasvas hariduse, tervishoiu ja sotsiaalhoolekande, finants- ja kindlustustegevuse ning mäetööstuse tegevusaladel.
The number of persons employed increased for the second year in a row. 
Hõivatute arv kasvas mullu teist aastat järjest.
The number of employed grew only in education, health care and social welfare, financial and insurance activities and mining industry. 
Hõivatute arv kasvas vaid hariduse, tervishoiu ja sotsiaalhoolekande, finants- ja kindlustustegevuse ning mäetööstuse tegevusaladel.
The employment rate has grown considerably in recent years, but not enough to meet the labour demand fully. 
Hõivatute arv kasvas viimastel aastatel märkimisväärselt, kuid üldist tööjõupuudust ei suutnud see siiski täielikult leevendada.
The number of employed fell by 8% in 2009. 
Hõivatute arv langes keemiatööstuses 2009. aastal 8%.
Workforce figures fell under 8,000 people. 
Hõivatute arv langes mööblitööstuses alla 8000.
The number of employed people dropped by a few percentage points in the sector over the year. 
Hõivatute arv langes sektoris aastaga mõne protsendi võrra.
The number of employed in the accommodation and catering sector dropped by 15% in 2009. 
Hõivatute arv majutus- ja toitlustussektoris langes 2009. aastal 15%.
The number of employed in the metal industry did not change significantly, at the end of the year there was a slight setback. 
Hõivatute arv metallitööstuses oluliselt ei muutunuda asta lõpus toimus mõningane tagasiminek.
The number of employed population was standing at its highest level from the second half of 2006 until the end of 2008. 
Hõivatute arv oli kõrgpunktis 2006. aasta teisest poolest kuni 2008. aasta lõpuni.
In 2010, the manufacture of wood and wood products had the largest number of employees in manufacturing – 13,043 people. 
Hõivatute arv oli puidutööstuses 2010. aastal töötleva tööstuse suurim – 13 043.
The number of persons employed was the highest in the same two activities and in the manufacture of food products. 
Hõivatute arv oli samuti suurim neil kahel ja ka toiduainete tootmise tegevusalal.
The workforce of the sector has diminished in the last years and is now barely three thirds of the highest employment rate some years ago. 
Hõivatute arv on aga viimastel aastatel stabiilselt langenud, moodustades vaevu kaks kolmandikku mõne aasta tagusest tipptasemest.
At the same time, there was an increase in the number of employees in the manufacture of wood and wood products. 
Hõivatute arv puidutöötlemise ja puittoodete tootmise alal aga kasvas.
The number of employed in this sector dropped by 16%, most of all in metal production. 
Hõivatute arv sektoris vähenes aastaga 16%, suurem langus iseloomustas metallitootmist.
The number of the employed stabilised in the second half of 2006, since the labour supply is relatively limited despite the high demand. 
Hõivatute arv stabiliseerus 2006. aasta teisel poolel, kuna vaatamata nõudluse püsimisele on tööjõupakkumine suhteliselt piiratud.
The number of employed persons is also expected to increase in the more traditional economic activities where TUA can rely on its advantages (the beverage industry, tourism) or where an increase in demand is probable in connection with the activities of the Tartu University Hospital and general population ageing (health care and social welfare). 
Hõivatute arv suureneb eeldatavalt ka traditsioonilisematel tegevusaladel, kus TLP saab oma eelistele tugineda (joogitööstus, turismisektor) või kus seoses Tartu Ülikooli Kliinikumi kompetentsi ja elanikkonna vananemisega on oodata nõudluse kasvu (tervishoid ja sotsiaalhoolekanne).
The number of employed increased marginally in all sub-branches of the chemical industry (up to a few percent). 
Hõivatute arv suurenes keemiatööstuse kõigis allharudes vähesel määral (kuni paar protsenti).
As a result, the number of employed persons decreased by more than 7,000 persons whereas over a half of them had been employed by enterprises with 100 or more persons employed. 
Hõivatute arv tööstuses kahanes enam kui 7000 võrra, neist üle poole oli töötanud 100 või enama hõivatuga ettevõtetes.
The number of employed will probably decline in the future but in some sectors more jobs are expected. 
Hõivatute arv tööstuses tulevikus pigem langeb, kuigi mõningates tööstusharudes on oodata ka töökohtade loomist.
Employment in this sector grew by 8% in 2008. 
Hõivatute arv transpordivahendite tootmises kasvas 2008. aastal 8% võrra.
The number of employed people decreased by 3% but this sector regardless forms a significantly larger share of total employment than for example in Nordic countries. 
Hõivatute arv vähenes 3%, kuid sellegi poolest moodustab antud sektor koguhõivest oluliselt suurema osa kui näiteks Põhjamaades.
The number of employed people decreased by 4.2% or by 25,000 people, being by 86,000 people smaller than in 2008. 
Hõivatute arv vähenes aasta kokkuvõttes 4,2% ehk 25 000 töötaja võrra, jäädes 86 000 inimese võrra 2008. aasta tipptasemest madalamale.
The number of employed fell by 14%, mainly during the first half-year. 
Hõivatute arv vähenes aastaga 14% võrra, kuid seda peamiselt esimesel poolaastal.
Trade remained in the second place after manufacturing in terms of value added and the number of persons employed. 
Hõivatute arvu ja lisandväärtuse poolest on kaubandus töötleva tööstuse järel teisel kohal.
All enterprises of the listed activities with 10 or more employed persons belonged to the Survey on mandatory terms. 
Hõivatute arvu järgi kuulusid loetletud tegevusaladel uuringusse kohustuslikult kõik vähemalt 10 tööga hõivatud isikuga ettevõtted.
Change in the number of the employed (%) 
Hõivatute arvu kasv (%)
Employment mainly increased in the wood processing industry, chemical and oil industry, metal industry, production of electrical appliances, and the machinery industry. 
Hõivatute arvu kasvu panustasid eelkõige puidutööstus, keemiaj a õlitööstus, metallitööstus, elektriseadmete tootmine ning masinatööstus.
However, the increase of number of employed people was not accompanied by sufficient growth of profits and indicators of productivity dropped. 
Hõivatute arvu kasvuga ei kaasnenud aga piisav kasumi kasv ning tootlikkuse näitajad langesid.
The decrease of the number of employed people continued in the textile industry. 
Hõivatute arvu langus jätkus tekstiilitööstuses.
In addition, a rather remarkable decline in the number of employed persons was reported in manufacturing, transportation and storage, administrative and support service activities, in economic units related to energy supply as well as, for instance, in the public sector. 
Hõivatute arvu langus oli üsna märkimisväärne veel töötlevas tööstuses, veonduses ja laonduses, haldus- ja abitegevustes, energiaga varustamisega seotud majandusüksustes, aga ka näiteks avalikus sektoris.
Redundancies had a strong effect on the number of employees (closure of Atlanta Office Products AS that previously employed over 400 people). 
Hõivatute arvu muutust mõjutasid tugevalt mitmed koondamised (tegevuse lõpetas Atlanta Office Products AS, kus töötas varem üle 400 inimese).
Based on the total number of employees, the manufacture of food products ranked second after the manufacture of wood and wood products, even though the number of enterprises in the manufacture of food products was almost three times smaller. 
Hõivatute arvu poolest oli toiduainetööstus puidutööstuse järel teisel kohal, kuigi ettevõtete arv oli peaaegu kolm korda väiksem.
Based on the number of persons employed, the manufacture of food products was second after the manufacture of wood and wood products, even though the number of enterprises in the manufacture of food products was 2.5 times smaller. 
Hõivatute arvu poolest oli toiduainetööstus puidutööstuse järel teisel kohal, kuigi ettevõtete arv oli puidutööstuse omast 2,5 korda väiksem.
Based on the number of persons employed, the manufacture of food products was second after the manufacture of wood and wood products, even though the number of enterprises in the manufacture of food products was almost three times smaller. 
Hõivatute arvu poolest oli toiduainetööstus puidutööstuse järel teisel kohal, kuigi selle ettevõtete arv oli peaaegu kolm korda väiksem.
Looking at the number of the employed, this year is comparable to 2001.Private consumption 
Hõivatute arvu poolest on käesolev aasta võrreldav 2001. aastaga.Eratarbimine
The number of employed has dropped in recent years mainly due to higher production efficiency. 
Hõivatute arvu vähenemine viimastel aastatel on tulnud tootmise efektiivsuse suurenemisest.
The category of persons employed does not include those working in a foreign country, because their movement is irrelevant for a study of commuting in Estonia. 
Hõivatute hulgast jäeti välja välisriigis töötajad, sest nende kaasamine ei ole Eesti-sisese pendelrände uurimisel oluline.
The number of persons employed was very rapid in 2005–2008 – almost fourfolda nd then it decreased back to the level of 2002. 
Hõivatute kasv oli aastatel 2005–2008 väga kiire – pea neljakordne, et siis taanduda jälle 2002. aasta arvude juurde.
The structure of employees did not change; nearly 40% worked in the field of information technology, one fourth in telecommunications and one fifth in publishing. 
Hõivatute struktuuris suuri muutusi ei toimunud, ligi 40% sektori tööjõust oli hõivatud infotehnoloogia, neljandik telekommunikatsiooni ja viiendik kirjastamise tegevusalas.
In case of employed persons, poverty is mainly caused by low wages, which are in turn related to a low level of education and part-time employment. 
Hõivatute vaesust süvendab väike palk, mis on omakorda seotud madala haridustaseme ja osaajatööga.
Changes in the age structure of the employed are affected by the ageing of the population and so the average age of people in employment has risen markedly. 
Hõivatute vanusestruktuuri muutust on mõjutanud rahvastiku vananemine ning keskmine hõivatu on seetõttu muutunud märksa vanemaks.
Compared to the employed, many unemployed people would be willing to do the same work for considerably lower pay. 
Hõivatutega võrreldes oleksid paljud töötud nõus sama töö ära tegema märksa madalama palga eest.
For the employed it means learning new skills and boosting their professional competitiveness; for the unemployed it means better chances to return to the labour market. 
Hõivatutele tähendab see eelkõige enese tööalast täiendamist ja konkurentsivõime suurendamist, töötutel aga parandab võimalusi tööturule tagasi pöörduda.
employed (left scale) unemployed (right scale) registered jobseekers (right scale) 
hõive (vasak telg) töötud (parem telg) registreeritud töötud (parem telg)
Annual growth in employment using the revised data was 0.2% in the second half of 2013 and 1.9% in the first half year, revised downwards by 0.5 percentage point from the initial estimate. 
Hõive aastakasv oli revideeritud andmetel 2013. aasta teisel poolel 0,2%, ning esimesel poolaastal varasemast hinnangust 0,5 protsendipunkti aeglasem ehk 1,9%.
Employment will decrease the most in construction- related fields. 
Hõive alaneb enim ehitustegevusega seotud valdkondades.
Future growth in employment and a rise in the participation rate will help to increase disposable income for households and household consumption. 
Hõive edasine kasv koos osalusmäära tõusuga aitab suurendada majapidamiste kasutatavat tulu ja tarbimist.
Demographic changes limit further growth in employment figures. 
Hõive edasisele kasvule seavad piiri demograafilised muutused.
Future growth in employment will be inhibited by a slowdown in economic growth, a fall in available labour resources, and structural unemployment. 
Hõive edasist kasvu pärsivad aeglasem majanduskasv, vähenev vaba tööjõuressurss ja osalt ka struktuurne tööpuudus.
Employment and financial indicators showed a better picture, but the final statistics can bring corrections. 
Hõive ja finantsnäitajad näitasid paremat pilti, kuid lõplik statistika võib tuua korrektiive.
Employment and productivity Unemployment Wages and labour costs 
Hõive ja tootlikkus Tööpuudus Palgad ja tööjõukulud
Employment and productivity 
Hõive ja tootlikkus
Employment in the paper industry remained virtually unchanged in 2010 compared to the previous year. 
Hõive jäi 2010. aastal paberitööstuses peaaegu muutumatuks, võrreldes aasta varasemaga.
Employment is forecast to fall in 2014 by 1.1%, and growth will remain negative throughout the forecast horizon (see Figure 10). 
Hõive kahaneb 2014. aastal prognoosi kohaselt 1,1% ning kasv jääb negatiivseks kogu prognoosiperioodi vältel (vt joonis 10).
The number of jobs in the food and beverages industry continued to decrease in 2010. 
Hõive kahanemine toiduainete ja jookide tootmises jätkus ka 2010. aastal.
Despite the fall in employment, the unemployment rate will continue to fall. 
Hõive kahanemisest hoolimata jätkab töötuse määr järgmistel aastatel alanemist.
Employment growth (%) 
Hõive kasv (%)
The rise in employment did not slow down in the second half of 2015 
Hõive kasv 2015. aasta teisel poolel ei aeglustunud
Employment growth slowed considerably and although the decline in unemployment halted, wage growth continued at an accelerating pace. 
Hõive kasv aeglustus märkimisväärselt ja tööpuuduse alanemine küll pidurdus, kuid palgakasv jätkus kiirenevas tempos.
In the first quarter of 2006, employment growth accelerated to 6.8% (40,200 people found a job), which is the highest growth rate during the past eight years according to the Statistical Office[1]. 
Hõive kasv kiirenes 2006. aasta esimeses kvartalis 6,8 protsendini (tööd leidis 40 200 inimest), mis on statistikaameti andmetel kõrgeim hõive kasvumäär viimase kaheksa aasta jooksul[1] .
One explanation for the rapid growth in employment found by the labour force survey in the first two quarters of 2013 is that the survey calculates employment using population estimates that have not yet been adjusted for demographic changes or migration. 
Hõive kasv oli 2013. aasta kahes esimeses kvartalis kiire seetõttu, et hõivet arvutatakse tööjõu-uuringus rahvaarvu hinnangu põhjal, mida pole rahvastikumuutuste ega väljarändega veel korrigeeritud.
Employment growth was broadly based across activities. 
Hõive kasv oli tegevusalade arvestuses laiapõhjaline.
Growth in employment has been fastest in the service sector, where weak external demand and lower investment have less impact than they do in manufacturing. 
Hõive kasv on olnud kõige hoogsam teenindussektoris, mida on kesine välisnõudlus ja vähenenud investeeringud mõjutanud vähem kui tööstussektorit.
Thus this data source also shows employment growth slowing in recent years. 
Hõive kasv on seega viimaste aastate jooksul pidurdunud ka selle andmeallika põhjal.
The employment increase remained moderate throughout the whole year, dropping slightly in manufacturing. 
Hõive kasv püsis aasta jooksul keskpärane, langedes siiski tööstussektoris.
Employment growth will support a rise in domestic demand and thereby a recovery in the economy. 
Hõive kasv toetab sisenõudluse paranemise kaudu ka majanduse elavnemist.
Employment growth relied on the decrease in unemployment as well as the rise in the labour participation or activity rate. 
Hõive kasv tugines nii töötuse vähenemisele kui ka tööjõus osalemise ehk aktiivsuse suurenemisele.
The increase in employment stemmed primarily from the rapid economic growth. 
Hõive kasv tulenes eelkõige kiirest majanduskasvust.
Employment is expected to grow mostly in the private sector in 2011–2013. 
Hõive kasvab aastatel 2011–2013 peamiselt erasektoris.
However, these two economic activities were also the main drivers of an increase in employment and a reduction in unemployment. 
Hõive kasvamisse ja töötuse vähenemisse paari järgmise aasta jooksul andsid aga kõige suurema panuse needsamad tegevusalad.
Employment grew by an average of 11,900 persons in 2005, which is probably the highest indicator throughout the whole period of independence (see Figure 1.17). 
Hõive kasvas 2005. aasta keskmisena 11 900 inimese võrra, mis on tõenäoliselt kogu iseseisvusaja kõrgeim näitaja (vt joonis 1.17).
Employment increased in the second half of 2012, mainly in the public sector and the private service sector. 
Hõive kasvas 2012. aasta teises pooles peamiselt tänu avalikule ja erateenustesektorile.
Employment grew by 6–7%, primarily on account of those who returned to the labour market. 
Hõive kasvas 6–7 protsenti peamiselt tööturule naasnute toel.
Employment improved despite slow economic growth 
Hõive kasvas aeglasest majanduskasvust hoolimata
Employment continued to increase fast and unemployment decreased to 4.7% in January and March 2006. 
Hõive kasvas jätkuvalt kiiresti ja tööpuudus vähenes 2006. aasta jaanuaris ja märtsis 4,7%le.
Data from the Tax and Customs Board also indicated an increase in employment, showing an even faster increase in the number of people receiving a wage than that shown in the Estonian labour force survey in the second half of 2014. 
Hõive kasvas ka maksu- ja tolliameti andmete põhjal: palgasaajate arv suurenes 2014. aasta teisel poolel isegi kiiremini kui statistikaameti tööjõu-uuringu hõive näitaja.
Employment increased in all age groups, but growth was somewhat faster in younger age groups. 
Hõive kasvas kõigis vanuserühmades, kuid suhteliselt kiiremini nooremates vanuserühmades.
Employment rose significantly in the accommodation and catering sectors which are linked to the continued growth of both the number of foreign tourists and recovery of domestic tourism. 
Hõive kasvas oluliselt majutuses ja toitlustuses, mis on seotud nii välisturistide arvu jätkuva kasvu kui siseturismi elavnemisega.
The highest estimate of employment growth in 2013 came from the enterprise statistics, which do not cover public sector employment. 
Hõive kasvu hinnang oli 2013. aastal kõige suurem ettevõtlusstatistika põhjal, mis ei sisalda avaliku sektori hõivet.
The creative and cultural industries have growth potential as well. 
Hõive kasvu nähakse ka loomemajanduses.