natgillin/translations-raw huggingface dataset:
nõuab, et erilist tähelepanu pöörataks noortele töötajatele, kes on kõige rohkem seotud tähtajalise tööga, tagamaks, et nende kogemuste puudumine ei viiks tööõnnetusteni; julgustab liikmesriike vahetama selles küsimuses häid tavasid ning kutsub ajutise tööhõive asutusi üles tõstma tööandjate ja noorte töötajate endi teadlikkust;
Calls for special attention to be directed to young workers who are most engaged in temporary work to ensure that their lack of experience on the job does not lead to work-related accidents; encourages Member States to exchange good practice in this regard and calls on temporary employment agencies to raise awareness among employers and the young workers themselves;
rõhutab tööturu osapoolte väärtuslikku rolli, mis on juba saavutanud teatud edu tööturgude reformimisel, nimelt vanemapuhkuse lepingute sõlmimise, osalise tööaja ja tähtajaliste lepingute ning kaugtöö ja elukestva õppe kaudu;
Highlights the valuable role played by the social partners which already achieved some success in reforming labour markets, namely through the conclusion of agreements on parental leave, part-time work and fixed-term contracts, as well as telework and lifelong learning;
on veendunud, et liikmesriigid peavad jälgima tööturu osapooltega tööõiguse ajakohastamise ja selle 21. sajandi sõlmküsimustega kohandamise teemadel algatatud dialoogi avatust, võtma arvesse tööturu osapoolte argumente ning pakkuma nende probleemidele lahendusi;
Believes that the Member States must demonstrate a spirit of openness in the dialogue with the social partners on the subject of modernising labour law and adapting it to the challenges of the 21st century, take account of the social partners" arguments and respond to their concerns;
usub, et komisjon ei peaks konsulteerima mitte ainult ette nähtud tööturu osapooltega, vaid kõikide organisatsioonide ja üksikisikutega, keda õigusaktid puudutavad; on arvamusel, et praegu on konsultatsiooniprotsessis alaesindatud eelkõige väikese ja keskmise suurusega ettevõtjad nagu ka töötajad, kes ei kuulu ametiühingusse;
Believes that the Commission should consult not only with prescribed social partners but with all organisations and individuals affected by labour legislation; notes in particular that SMEs are currently under-represented in the consultation process, as are workers who do not belong to a trade union;
juhib tähelepanu positiivsele rollile, mida kollektiivläbirääkimised etendavad riiklikul, valdkondlikul ja ettevõtte tasandil töösuhetes ja töökorralduses, ettevõtete tootlikkuse suurendamisel ja töötingimuste parandamisel, aidates kaasa tööhõive kasvu suurendamisele, ning osutab võimalusele muuta korraldust kollektiivläbirääkimiste rolli toetamiseks ja läbirääkimistel lahenduste leidmiseks ettevõtte tasandil, millest saaksid kasu nii töötajad kui ka tööandjad;
Points to the positive role of collective bargaining at national, sectoral and company level can play in employment relationships and work organisation, increasing the productivity of firms and improving working conditions, thereby encouraging growth in employment, and points to the possibility of changing arrangements so as to support the role of collective bargaining and open up such bargaining for solutions close at company level which benefit employees and employers;
rõhutab vajadust reguleerida üldiste või olulisemate ettevõtjate ühist ja individuaalset vastutust, et tegeleda töötajate allhankelepingute ja alltöövõtu kuritarvitamistega ning luua läbipaistev ja konkurentsivõimeline turg kõigile ettevõtetele võrdsete võimaluste alusel seoses tööstandardite ja -tingimuste austamisega, kutsub eelkõige komisjoni ja liikmesriike üles määratlema selgelt, kes on vastutav tööõigusega kooskõlas olemise ja sellega seonduvate töötasude, sotsiaalkindlustusmaksete ja maksude maksmise eest allhankijate ahelas;
Stresses the need to regulate joint and several liability for general or principal undertakings, in order to deal with abuses in the subcontracting and outsourcing of workers and to set up a transparent and competitive market for all companies on the basis of a level playing field regarding respect for labour standards and working conditions; in particular calls on the Commission and the Member States to clearly establish who is responsible for compliance with labour law and for paying the associated wages, social security contributions and taxes in a chain of subcontractors;
väljendab sügavat veendumust, et ebakindlate ja halvasti tasustatud töökohtade loomine ei ole piisav vastus ümberpaigutamise tendentsile, mis mõjutab üha uusi valdkondi; on seisukohal, et hoopis investeerimine uurimis- ja arendustegevusse, koolitusse ja elukestvasse õppesse võib anda uue tõuke praegu konkurentsivõime puudumise käes kannatavatele valdkondadele;
Expresses its deep conviction that creating insecure, poorly-paid jobs is not an appropriate response to the relocation trend affecting more and more sectors; considers, on the contrary, that it is investment in research, development, training and lifelong learning which will be able to boost those sectors which are currently suffering from a lack of competitiveness;
kutsub komisjoni üles lihtsustama vaidluste lahendamise süsteemi loomist, et võimaldada muuta Euroopa kokkulepped tööturu osapoolte vahel tõhusaks ja paindlikuks vahendiks, mis võib edendada tõhusamat reguleerivat lähenemisviisi Euroopa tasandil;
Calls on the Commission to facilitate the establishment of a dispute settlement system, to enable the European agreements between social partners to develop into an effective and flexible tool that can foster a more effective regulatory approach at European level;
palub, et liikmesriigid kõrvaldaksid piiranguid, mis takistavad juurdepääsu nende tööturgudele ja parandaksid sellega töötajate liikuvust ELis, et aidata kaasa ühtse turu ja Lissaboni strateegia eesmärkide kiiremale saavutamisele;
Calls on the Member States to remove the restrictions on access to their labour markets and thus improve worker mobility within the EU, thereby enabling the goals of the single market and the Lisbon Strategy to be achieved more swiftly;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule ja komisjonile ning liikmesriikide ja kandidaatriikide valitsustele ja parlamentidele.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission, and the Parliaments of the Member States and candidate countries.
võttes arvesse komisjoni 13. juuni 2007. aasta teatist "Töötajate lähetamine seoses teenuste osutamisega: selle kasu ja potentsiaali maksimeerimine, tagades samal ajal töötajate kaitse" ( KOM(2007)0304 ) (edaspidi "teatis töötajate lähetamise kohta");
having regard to the Commission Communication of 13 June 2007 on the 'Posting of workers in the framework of the provision of services: maximising its benefits and potential while guaranteeing the protection of workers' ( COM(2007)0304 ) ('Communication on the posting of workers'),
võttes arvesse oma 15. jaanuari 2004. aasta resolutsiooni ELT C 92 E, 16.4.2004, lk 404.
having regard to its resolutions on the posting of workers of 15 January 2004 OJ C 92 E, 16.4.2004, p.
võttes arvesse komisjonile esitatud suuliselt vastatavat küsimust B6-0132/2007 seoses teatisega töötajate lähetamine kohta;
having regard to Question for Oral Answer B6-0132/2007 put to the Commission on the Communication on the posting of workers,
arvestades, et eelnevaid komisjoni teatisi sellel teemal pidas Euroopa Parlament ebapiisavaks ja need pole lahendanud probleeme, mis on direktiivist tulenevalt üles kerkinud; arvestades, et komisjon ja Euroopa Parlament on eriarvamusel sellistes küsimustes nagu lähetajaettevõtja seadusliku esindaja kohalolek vastuvõtvas liikmesriigis ja dokumentide säilitamine töökohal, kontrollimaks vastavust direktiiviga;
whereas the previous Commission Communications on this issue were considered insufficient by Parliament and have not solved the problems encountered by the Directive; whereas divergent points of views between the Commission and Parliament remain on issues such as the availability of a legal representative of the posting company in the host country and the keeping of documents at the workplace to control compliance with the Directive,
arvestades, et lähetatud töötajate kaitse on ülimalt tähtis töötajate vaba liikumise tagamisel ja töötingimuste säilitamisel vastavalt asutamislepingu sätetele ning seda tuleks käsitada ülekaaluka avaliku huvina;
whereas the protection of posted workers is of the utmost importance in guaranteeing the free movement of workers and preserving working conditions as provided for in the Treaty, and should be regarded as an overriding reason of general interest,
arvestades, et Euroopa Kohtu pretsedendiõiguse kohaselt võivad töötajate lähetamise kohaldamisalasse kuuluvad meetmed olla õigustatud, kui need on motiveeritud avaliku huvi eesmärkidega, näiteks töötajate kaitsega,
whereas the case law of the Court of Justice states that measures falling within the posting of workers Directive can be justified if motivated by public-interest objectives, such as the protection of workers,
on veendunud, et direktiivi 96/71/EÜ täielik rakendamine on ülima tähtsusega saavutamaks õiget tasakaalu teenuste osutamise vabaduse ja töötajate kaitse vahel, eeskätt sotsiaalse dumpingu vastu;
Is convinced that full implementation of Directive 96/71/EC is paramount for achieving the correct balance between the freedom to provide services and worker protection, in particular against social dumping;
on veendunud, et oma suunistes ja õiguslikul tõlgendamisel läheb komisjon mõnel juhul Euroopa Kohtu pretsedendiõigusest kaugemale;
Is convinced that in its guidance and legal interpretation, the Commission goes in some cases beyond what has been established by the case law of the European Court of Justice;
kutsub komisjoni üles kõikide lähetamist puudutavate meetmete puhul võtma täielikult arvesse erinevaid Euroopa Liidus eksisteerivaid tööturu mudeleid; kutsub komisjoni samuti arvestama asjaoluga, et direktiivi nõuetekohaseks rakendamiseks ja kontrollimiseks nõuavad mõned liikmesriigid volitatud esindaja, kellel on õigus- ja teovõime, kohalolekut vastuvõtvas riigis; leiab, et selleks võib olla iga isik, kellel on selged volitused ettevõtjalt (sealhulgas töötaja);
Calls on the Commission to fully take into account the variety of labour market models existing in the European Union when it comes to adopting any measure on posting; calls on the Commission to respect that some Member States require the availability of a mandated representative with legal capacity in the host country in order to properly implement and monitor the Directive; this could be any person that has been provided with a clear mandate from the company (including a worker);
leiab, et koostöö ja teabevahetus liikmesriikide vahel ei ole senini olnud piisav ja et selle probleemiga tegelemine on direktiivi eduka rakendamise eeltingimus; on seisukohal, et liikmesriikidele lähetatud töötajate kaitseks direktiiviga lubatud kontrollimeetmete kohta suuniseid andes peaks komisjon olema konkreetsem;
Considers that cooperation and exchange of information among Member States has been insufficient to date, and that addressing this problem is a prerequisite for the successful implementation of the Directive; takes the view that the Commission should be more precise when providing guidance to the Member States on control measures acceptable under the Directive to protect posted workers;
juhib tähelepanu sellele, et kehtiv pretsedendiõigus tunnustab vastuvõtva liikmesriigi õigust nõuda teatud dokumente kontrollimaks direktiivis sätestatud töötingimuste järgimist;
Points out that existing case-law recognises the right of the host Member State to require certain documents to verify compliance with the employment conditions laid down in the Directive;
palub komisjonil leida õige nõustamismeetmete kogum, mis oleks adresseeritud nii ettevõtjatele kui ka liikmesriikidele, et aidata neil paremini mõista, mis on neile lubatud direktiivi ja asjaomase pretsedendiõiguse alusel; palub komisjonil aktiivselt toetada tihedat koostööd liikmesriikide kontrolliasutuste vahel, pakkudes alalist Euroopa platvormi piiriüleseks koostööks; tervitab selles osas tulevast kõrgetasemelise töörühma loomist komisjoni poolt, et toetada ja aidata liikmesriikidel kindlaks määrata ja vahetada häid tavasid ning kaasata tööturu osapooled korrapäraselt ja ametlikul tasemel;
Invites the Commission to find the right mix of guidance measures addressed to both companies and Member States so that they have a better understanding of what they are allowed to do under the Directive and relevant case-law; requests the Commission actively to support close cooperation between inspection bodies in the Member States by providing a permanent European platform for cross-border cooperation; welcomes in this respect the future setting-up by the Commission of a high-level group in order to support and assist the Member States in identifying and exchanging good practices and to formally involve social partners on a regular basis;
asub seisukohale, et oleks otstarbekas, kui tööturu osapooltel neis liikmesriikides, kus direktiiv on rakendatud kollektiivlepingute kaudu, oleks otsene juurdepääs teabele lähetajaettevõtjate kohta, nii et nad saaksid teostada järelevalvet, mis teistes liikmesriikides on allutatud asutustele, kellel on selline juurdepääs teabele ettevõtjate kohta;
Takes the view that it would be appropriate for the social partners in those Member States where the Directive is implemented through collective agreements to gain direct access to information about the posting companies, so that they can exercise the supervision which in other Member States is subject to authorities that have such access to company information;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule ja komisjonile.
Instructs its President to forward this resolution to the Commission and the Council.
Euroopa Parlamendi 12. juuli 2007. aasta õigusloomega seotud resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus ühenduse statistikaprogrammi kohta ajavahemikus 2008–2012 ( KOM(2006)0687 – C6-0427/2006 – 2006/0229(COD) )
European Parliament legislative resolution of 12 July 2007 on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the Community Statistical Programme 2008 to 2012 ( COM(2006)0687 – C6-0427/2006 – 2006/0229(COD) )
võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule ( KOM(2006)0687 );
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2006)0687 ),
võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 251 lõiget 2 ja artiklit 285, mille alusel komisjon esitas Euroopa Parlamendile ettepaneku ( C6-0427/2006 );
having regard to Article 251(2) and Article 285 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0427/2006 ),
võttes arvesse majandus- ja rahanduskomisjoni raportit ning eelarvekomisjoni, regionaalarengukomisjoni ja naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni arvamusi ( A6-0240/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Regional Development, and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0240/2007 ),
on seisukohal, et õigusloomealases ettepanekus toodud võrdlussumma peab olema kooskõlas uue mitmeaastase finantsraamistiku rubriigi 1 a ülemmääraga ning juhib tähelepanu, et iga-aastane summa määratakse kindlaks iga-aastase eelarvemenetluse käigus vastavalt 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe punkti 37 sätetele;
Considers that the reference amount indicated in the legislative proposal must be compatible with the ceiling of heading 1a of the new multiannual financial framework and points out that the annual amount will be decided within the annual budgetary procedure in accordance with the provisions of point 37 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006;
(Kuna Euroopa Parlament ja nõukogu jõudsid kokkuleppele, vastab Euroopa Parlamendi esimese lugemise seisukoht õigusakti (otsus nr 1578/2007/EÜ) lõplikule kujule.)
(As an agreement was reached between Parliament and Council, Parliament's position at first reading corresponds to the final legislative act, Decision No 1578/2007/EC.)
, 23. juuni 2005. aasta ELT C 133 E, 8.6.2006, lk 96.
, 23 June 2005 OJ C 133 E, 8.06.2006, p.
võttes arvesse Dārfūri rahulepingut, mis allkirjastati Nigeerias Abujas 5. mail 2006;
having regard to the Darfur Peace Agreement (DPA) signed in Abuja, Nigeria, on 5 May 2006,
võttes arvesse ÜRO resolutsiooni 1706(2006), milles tehakse ettepanek saata Dārfūri 22 000 sõdurist koosnevad rahuvalvejõud;
having regard to UN resolution 1706 (2006) proposing a 22 000 strong peacekeeping force for Darfur,
võttes arvesse 12. märtsi 2007. aasta aruannet, mille koostas ÜRO inimõiguste nõukogu kõrgetasemeline missioon inimõiguste olukorra kohta Dārfūris;
having regard to the report of 12 March 2007 drawn up by the High-Level Mission of the UN Human Rights Council on the situation of human rights in Darfur,
võttes arvesse 11. oktoobri 2006. aasta lõplikku aruannet Sudaani kohta, mille koostas ÜRO Julgeolekunõukogu resolutsiooni 1591(2005) alusel ametisse määratud ekspertgrupp;
having regard to the final report of 11 October 2006 drawn up by the Panel of Experts on Sudan, appointed under United Nations Security Council (UNSC) Resolution 1591 (2005),
võttes arvesse ÜRO lapse õiguste konventsiooni, mis on siduv ja mida kohaldatakse eranditeta;
having regard to the UN Convention on the Rights of the Child, which is binding and applied without exception,
võttes arvesse kodukorra artiklit 91,
having regard to Rule 91 of its Rules of Procedure,
olles sügavalt mures inimõiguste olukorra pärast Dārfūris, kus on toimunud loendatuid inimõiguste rikkumisi, sh massilisi vägistamisi, inimrööve ja sunniviisilisi ümberasustamisi, ning rahvusvahelise humanitaarõiguse rikkumise pärast, millele on juhitud tähelepanu ÜRO inimõiguste nõukogu kõrgetasemelise Dārfūri missiooni aruandes;
whereas it is deeply concerned over the human rights situation in Darfur, with countless instances of abuses of human rights, among them mass rape, abductions and forced displacement and violations of international humanitarian law, as pointed out by the report of the UN Human Rights Council's High-Level Mission to Darfur,
arvestades sügavat muret asjaolu pärast, et vaatamata eelnimetatud Dārfūri rahulepingule on konflikt regulaarvägede, valitsusmeelsete relvarühmitiste ja mässuliste vahel Dārfūri piirkonnas toonud viimase kolme aasta jooksul kaasa vähemalt 400 000 inimese surma ning rohkem kui kaks ja pool miljonit pagulast ja ümberasustatut;
whereas it is deeply concerned by the fact that the conflict in this region, involving regular troops, pro-government militias and rebels, has resulted in the death of at least 400 000 people and created more than two and a half million refugees and displaced persons during the last three years, despite the signing of the above-mentioned DPA,
arvestades, et neid inimesi, keda Dārfūri konflikt on puudutanud, on nüüdseks rohkem kui neli miljonit, sh 2,2 miljonit riigi sees ümberasustatud isikut; arvestades, et rohkem kui 500 000 inimesele pole humanitaartöötajatel juurdepääsu; arvestades, et Sudaanil on rohkem kui viis miljonit riigi sees ümberasustatud isikut ja rahvusvahelist pagulast, mis on praegu maailma suurim pagulaste hulk;
whereas the number of people affected by the conflict in Darfur now stands at over four million, the highest ever, which includes 2.2 million Internally Displaced Persons (IDPs) of which over 500,000 cannot be reached by humanitarian workers; whereas with a total of more than five million IDPs and international refugees, Sudan has the largest refugee population in the world today,
arvestades, et 8. aprilli 2004. aasta N'Djamena relvarahu lepingust ei peeta kinni ning pärast Dārfūri rahulepingu läbikukkumist on suurenenud seadusetus ja vähenenud turvalisus; arvestades, et mässuliste rühmitiste jätkuv killustatus – neid on praegu rohkem kui 20 – takistab humanitaarabi andmist ja muudab rahuläbirääkimised keerulisemaks;
whereas there is no respect for or adherence to the N'djamena ceasefire agreement of 8 April 2004 and since the failure of the DPA there has been a rise in lawlessness and increased insecurity; whereas continual fragmentation of rebel groups, to the extent that there are currently over 20 of them, is hampering the distribution of humanitarian aid and will make any peace negotiations more difficult,
arvestades, et ÜRO hinnangul on Dārfūris praegu maailma suurim humanitaarkriis;
whereas the Darfur crisis is currently considered by the UN to be the worst humanitarian crisis in the world,
arvestades, et humanitaarasutuste tegutsemiskeskkond pole kunagi halvem olnud ning valimatud rünnakud tsiviilisikute ja abitöötajate vastu jätkuvad; arvestades, et aastal 2006 tapeti 19 humanitaartöötajat ning hukkunud on ka 18 Aafrika Liidu Sudaani missiooni sõdurit, neist üheksa viimase kuu jooksul; arvestades, et käesoleval aastal on rünnatud juba 74 humanitaarabisõidukit ja röövitud 82 humanitaartöötajat;
whereas the operating environment for humanitarian agencies has never been worse and indiscriminate attacks on civilians and aid workers are continuing; whereas 19 humanitarian workers were killed in 2006, and 18 AMIS soldiers have also died, including nine in the past month; whereas, already this year, 74 humanitarian vehicles have been ambushed and 82 humanitarian workers temporarily abducted,
arvestades, et seksuaalne vägivald naiste ja laste vastu on tunnistatud inimsusevastaseks kuriteoks, kuid Dārfūri konflikti osapooled kasutatavad vägistamist jätkuvalt karistamatult sõjarelvana; arvestades, et ohvritel, kes esitavad kaebuse, on oht saada Sudaani seaduste alusel süüdistus, sest tõestamiseks on vaja nelja meessoost tunnistaja kinnitust;
whereas sexual violence against women and children has been recognised as a crime against humanity, but rape continues to be used with impunity as a weapon of war by parties in the Darfur conflict; whereas victims who denounce the situation risk being prosecuted under Sudanese law, as proof requires corroboration by four male witnesses,
arvestades, et ÜRO doktriin "kohustus pakkuda kaitset" näeb ette, et kui "on ilmne, et riigivõimud ei suuda oma elanikkonda genotsiidi, sõjakuritegude, etnilise puhastuse ja inimsusevastaste kuritegude eest kaitsta", on teistel kohustus pakkuda vajalikku kaitset;
whereas the UN "Responsibility to Protect" doctrine provides that where "national authorities manifestly fail to protect their populations from genocide, war crimes, ethnic cleansing and crimes against humanity", others have the responsibility to provide the protection needed,
arvestades äärmist muret relvade ja kõikvõimaliku sõjavarustuse jätkuva tarnimise pärast Sudaani ning nende kasutamise pärast praeguses inimõiguste ja humanitaarkatastroofis Sudaani Dārfūri provintsis, mis on dokumenteeritud eelnimetatud ekspertgrupi ja inimõiguste organisatsiooni Amnesty Internationali hiljutistes aruannetes;
whereas it is extremely concerned about the continuing supply of arms and military equipment of all types to Sudan and the use of these items in the current human rights and humanitarian disaster in the Sudanese province of Darfur as documented in recent reports by the above-mentioned Panel of Experts and by Amnesty International,
arvestades, et kuigi Tšaadi kriis on osa laiemast piirkondlikust konfliktist, on sel kriisil oma arenemiskäik ja seda tuleb eraldi käsitleda; arvestades, et Tšaadi valitsus ei suuda täita oma kohust kaitsta tsiviilelanikke ning praegu on Tšaadi põgenikelaagrites 230 000 Sudaani pagulast ja 190 000 Tšaadi kodanikku on olnud sunnitud kodust lahkuma;
whereas the crisis in Chad is part of a wider regional conflict, the crisis also has its own dynamic and should be treated as a crisis in its own right; whereas the Chadian government is failing in its responsibility to protect civilians and there are currently 230 000 Sudanese refugees in camps in Chad and 190 000 Chadians have been forced to leave their homes,