natgillin/translations-raw huggingface dataset:
osalust nende partnerorganisatsioonide partnerluses, mis on aktiivsed teadusuuringute, kõrghariduse ja innovatsiooni valdkonnas, hõlmates vähemalt üht kõrgharidusasutust ja üht eraäriühingut;
the participation in the partnership of partner organisations active in research, higher education and innovation, including at least one higher education institution and one private company;
vajaduse korral intellektuaal- ja tööstusomandi haldamise plaani olemasolu, mis on asjaomases sektoris kohane ning vastab EITI intellektuaal- ja tööstusomandi haldamise põhimõtetele ja suunistele;
where appropriate, the existence of a plan for the management of intellectual and industrial property appropriate to the sector concerned and consistent with the EIT principles and guidelines for the management of intellectual and industrial property;
erasektori kaasamist ja koostööd sellega, eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatega ning rahandussektoriga;
the involvement of and cooperation with the private sector, and in particular SMEs and the financial sector;
tugimeetmeid alustavate ettevõtete ja kõrvalettevõtete loomiseks;
measures to support the creation of start-ups and spin-offs;
partnerluse suutlikkust luua suhteid teiste TIKi-väliste organisatsioonide ja võrgustikega, eesmärgiga jagada häid tavasid ja tipptaset.
the partnership's capacity to interact with other organisations and networks outside the KIC with the aim of sharing good practices and excellence.
Kooskõlas lõikes 1 nimetatud tipptaseme kriteeriumiga on igal TIKil vähemalt kolm üksteisest Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2006. aasta määruse (EÜ) nr 1906/2006 (millega kehtestatakse ettevõtete, uurimiskeskuste ja ülikoolide Euroopa Ühenduse seitsmenda raamprogrammi (2007–2013) meetmetes osalemise ning uurimistulemuste levitamise eeskirjad)
In accordance with the criterion of excellence mentioned in paragraph 1, each KIC shall have at least three partner organisations, situated in at least two different participating States, each of which shall be independent of the others within the meaning of Article 6 of Regulation (EC) No 1906/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 laying down the rules for the participation of undertakings, research centres and universities in actions under the Seventh Framework Programme and for the dissemination of research results (2007-2013)
TIK võib hõlmata EITI juhatuse heakskiidul partnerorganisatsioone, mis pole asutatud osalisriigis.
A KIC may include partner organisations not established in a participating State, subject to the approval of the Governing Board of the EIT.
24 kuud pärast käesoleva määruse jõustumist.
24 months after the entry into force of this Regulation.
valib ja määrab EITI vastavuses artikli 6 sätetega kaks või kolm TIKi.
, the EIT shall select and designate two or three KICs in accordance with the provisions of Article 6.
EITI võib valida täiendavad TIKid pärast esimese strateegilise innovatsioonikava vastuvõtmist vastavalt artiklile 28.
The EIT may select additional KICs after the adoption of its first Strategic Innovation Agenda, in accordance with Article 28.
ja innovatsiooniga,
, research and innovation activities are carried out through KICs,
antud kraadid või siis
awarded by one
ühised kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid
institution as well as double or multiple
tunnustamisel koostööd
cooperate in recognising
Kõik ühe TIKi partnerorganisatsioonid aitavad kaasa õppe- ja teaduspoliitikale EITI juhatuse strateegiates hõlmatud ainetes ja sektorites.
Partner organisations within a KIC shall contribute to policy on education and training in the disciplines and sectors covered in the EIT Governing Board's strategies.
Oma tegevuste aitab EITI edendada liikuvust Euroopa kõrghariduspiirkonnas vastavalt Bologna protsessi raames sõlmitud kokkulepetele.
Through its activities the EIT shall help to promote mobility within the European Higher Education Area pursuant to the agreements concluded under the Bologna Process.
Tagatakse TIKi tegevustele antud toetuste, eelkõige teadlastele ja üliõpilastele antud toetuste ülekantavus.
The transferability of grants awarded for KIC activities, in particular grants awarded to researchers and students, shall be ensured.
ja TIKide
and the KICs
ja vahenditega
and instruments
, eelkõige innovatsiooni, teadusuuringute ja
at Community level, in particular in the fields of innovation, research and
riikliku ja valitsustevahelise tasandi poliitikasuundi ja algatusi
national and intergovernmental levels
, et kasutada ära parimaid lahendusi, toimivaid ideid ja olemasolevaid ressursse
in order to make use of best practice, proven concepts and existing resources
äri, teadusuuringute ja
business, research and
tegevuste juhtimise eest
, for the selection, designation
haldus- ja finantsjuhtimise eest ning on
Director who shall be responsible to the Governing Board for the administrative and financial management of the EIT and shall be the legal representative of the EIT
Juhatus koosneb määratud liikmetest, kelle hulgas on nii ärikogemusega kui ka akadeemilise ja teadusliku taustaga inimesi (edaspidi "määratud liikmed"), ja liikmetest, keda valivad ennast esindama EITI ja TIKide innovatsiooni, teadusuuringute, akadeemilise, tehnilise ja haldustöö tegijad ning üliõpilased ja doktorandid (edaspidi "valitavad liikmed").
The Governing Board shall consist both of appointed members with a balance between those with business experience, those with academic experience and those with research experience (hereafter "appointed members") and members elected by and from among the innovation, research, academic, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the EIT and the KICs (hereafter "representative members").
Juhatuse määratud liikmeid on 21.
There shall be 21 appointed members in the Governing Board.
Nende ametiaeg on - välja arvatud lõikes 4 nimetatud juhul - kuus aastat, mida ei saa pikendada.
They shall, except as provided for in paragraph 4, have a six-year non-renewable term of office.
Liikmed määrab komisjon vastavalt läbipaistvale menetlusele, mille käigus esitatakse Euroopa Parlamendile ja nõukogule valikuprotsessi kohta aruanne.
They shall be appointed by the Commission in accordance with a transparent procedure that shall include a report to the European Parliament and the Council on the selection process.
Määratud liikmeid määrates võtab komisjon arvesse akadeemilise, teadusliku ja ärikogemusega inimeste tasakaalustatuse põhimõtet ning samuti soolise tasakaalu põhimõtet ja Euroopa Liidu erinevate innovatsiooni-, teadus- ja hariduskeskkondade esindatust.
In appointing the appointed members of the Governing Board the Commission shall have regard to the balance between academic, research and business experience as well as to gender balance and shall consider innovation, research and education environments across the European Union.
Liikmed, kelle ametiaeg lõpeb pärast teist või neljandat aastat esimese juhatuse ametisse nimetamisest, määratakse loosi teel.
The members whose term of office is to expire after the second or fourth year following the initial nomination of the Governing Board shall be drawn by lot.
Juhatuse valitavaid liikmeid on neli.
There shall be four representative members in the Governing Board.
Nende ametiaeg on kolm aastat, mida saab pikendada ühe korra.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
EITIst või TIKist lahkumise korral nende ametiaeg lõpeb ja nad asendatakse järelejäänud ametiaja lõpuni, kasutades sama menetlust, mida kasutati asendatava liikme puhul.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC and they shall be replaced under the same procedure for the remainder of the term of office of the outgoing member.
Valitavate liikmete valimise ja asendamise tingimused ja korra võtab direktori ettepanekul vastu juhatus enne esimese TIKi asutamist.
The conditions and modalities for the election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is established.
Nad tagavad EITI ja TIKide mitmekesise esindatuse ning võtavad arvesse EITI ja TIKide arengut.
They shall ensure appropriate representation of the diversity of and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Juhul kui juhatuse liige ei saa oma ametiaega lõpuni täita, määratakse või valitakse järelejäänud ametiaega lõpule viima asendusliige, kasutades sama menetlust, mida kasutati asendatava liikme puhul.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as was the outgoing member for the remainder of his term of office.
Juhatuse liikmed tegutsevad täielikus sõltumatuses EITI huvides, kaitstes selle eesmärke ja missiooni, identiteeti ja sidusust.
The Governing Board members shall act in total independence in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence.
määrata valdkonnad, milles TIKid asutatakse;
define the areas in which to establish the KICs;
võtta vastu EITI strateegia, nagu see on kirjas kolmeaastases jooksvas tööprogrammis;
approve the EIT strategy as enshrined in its triennial rolling work programme;
võtta direktori ettepaneku alusel vastu eelarve, iga-aastane raamatupidamisaruanne ja bilanss ning iga-aastane tegevusaruanne;
approve the EIT´s budget, annual accounts and balance-sheet and the annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
võtta vastu TIKide valimise kord, mis on täpne, läbipaistev ja kasutajasõbralik; menetluses peab sisalduma väliste ekspertide hinnang ja arvesse tuleb võtta EITI ja TIKide suhteid;
adopt rigorous, transparent and user-friendly procedures for the selection of KICs; these procedures shall include external expert evaluation and shall cover the relations between the EIT and the KICs;
valida ja määrata partnerlus, mida nimetatakse TIKiks või vajadusel määramise tühistama;
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
tagada TIKi tegevuse pidev hindamine eelnevalt kehtestatud selgete kriteeriumide alusel;
ensure continuing evaluation of the activities of KICs on the basis of clear criteria established in advance;
võtta vastu enda töökord ning ka täitevkomitee töökord;
adopt its rules of procedure, and those of the Executive Committee;
komisjoni nõusolekul määrata juhatuse ja täitevkomitee liikmetele asjakohased honorarid; neid honorare võrreldakse liikmesriikide sarnaste maksetega;
define, with the Commission's agreement, appropriate honoraria for its members and the members of the Executive Committee; these honoraria shall be benchmarked against similar payments in the Member States;
võtta vastu täitevkomitee liikmete, sisekontrolli üksuse liikmete (vajaduse korral) ja direktori valimise kord;
adopt a procedure for choosing the members of the Executive Committee, the members of the internal auditing unit, where appropriate and the Director;
nimetada ametisse ja vajaduse korral vallandada direktor, nimetada ametisse peaarvepidaja ja täitevkomitee liikmed;
appoint and if necessary dismiss the Director, appoint the EIT´s accounting officer and the members of the Executive Committee and, where appropriate, the members of the internal auditing unit;
teostada direktori üle distsiplinaarjärelvalvet;
exercise disciplinary authority over the Director;
luua vajaduse korral nõuanderühmad, mille tegevusaeg võib olla piiritletud;
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
edendada EITIt kogu maailmas, tõsta selle atraktiivsust ja teha EITIst kõrgetasemeline innovatsiooni, teadusuuringute ja kõrghariduse rahvusvaheline keskus;
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it an "international player" for excellence in innovation, research and higher education;
võtta vastu käitumisjuhend huvide konflikti puhuks;
adopt a code of conduct regarding conflicts of interest;
määratleda intellektuaal- ja tööstusomandi haldamise põhimõtted ja juhised;
define principles and guidelines for the management of intellectual and industrial property rights;
kiita heaks TIKi partnerorganisatsioonide vahel sõlmitavad intellektuaal- ja tööstusomandit käsitlevad kokkulepped;
approve agreements relating to intellectual and industrial property rights concluded among the partner organisations within KICs;
otsustada, kas luua sisekontrolli üksus vastavalt komisjoni 19. novembri 2002. aasta määrusele (EÜ, Euratom) nr 2343/2002 (raamfinantsmääruse kohta asutustele, millele viidatakse Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust käsitleva nõukogu määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 artiklis 185)
decide whether to set up an internal auditing unit in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities
Esimehe ametiaeg on kolm aastat ning seda võib pikendada ühe korra.
The term of office of the Chairperson shall be for a period of three years, renewable once.
Juhatus võtab reeglina otsuseid vastu kõigi liikmete lihthäälteenamusega.
The Governing Board shall generally adopt decisions by simple majority of all its members.
Artikli 13 lõike 2 punktide a, b, c, d, e ja j ning lõike 4 alusel vastuvõetavate otsuste puhul on siiski vaja kõigi liikmete kahekolmandikulist häälteenamust.
However, decisions under Article 13(2) (a), (b), (c), (d), (e) and (j) and under Article 13(4) shall require a majority of two thirds of all its members.
Juhatuse korralised koosolekud toimuvad vähemalt kolm korda aastas, erakorralise koosoleku saab kokku kutsuda esimees või kutsutakse see kokku vähemalt kolmandiku liikmete nõudmisel.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year, and in extraordinary session when convened by its Chairperson or at the request of at least one third of its members.
Üleminekuperioodil koosneb juhatus ainult määratud liikmetest, kuni saab korraldada valitavate liikmete valimise pärast esimese TIKi asutamist.
For a transitional period, the Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Neli muud liiget juhatuse esimehe kõrval valib juhatus oma määratud liikmete hulgast.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among its appointed members.
Täitevkomitee koguneb regulaarselt juhatuse esimehe kutsel või direktori nõudel.
The Executive Committee shall meet on a regular basis when convened by its Chairperson or at the request of the Director.
Täitevkomitee võtab otsuseid vastu kõigi liikmete lihthäälteenamusega.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
juhatuse koosolekute ettevalmistamine;
prepare the meetings of the Governing Board;
EITI jooksva kolmeaastase tööprogrammi rakendamise jälgimine;
oversee the implementation of the EIT's rolling triennial work programme;
TIKide valimiskorra jälgimine;
oversee the selection procedure for KICs;
kõigi muude juhatuse delegeeritud otsuste vastuvõtmine.
take any decisions delegated to it by the Governing Board.
Direktoril peavad olema EITI tegevuse valdkonnas laialdased teadmised ja hea maine.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the fields in which the EIT operates.
Direktori nimetab ametisse juhatus neljaks aastaks.
He/she shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Juhatus võib seda perioodi ühe korra nelja aasta võrra pikendada, kui seda peetakse EITI huve silmas pidades parimaks.
The Governing Board may extend that term of office once by four years if it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Direktor on EITI igapäevase juhtimise eest vastutav tegevjuht ning selle seaduslik esindaja.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and shall be its legal representative.
Direktor vastutab juhatuse ees, kellele ta annab pidevalt aru EITI tegevuse arengu kohta.
He/she shall be accountable to the Governing Board to which he/she will report on an ongoing basis on the progress of the EIT's activities.
toetada juhatust ja täitevkomiteed nende tegevuses ja tagada koosolekuteks sekretariaadi töö;
support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
valmistada ette esialgne strateegia ja EITI eelarve juhatusele esitamiseks täitevkomitee kaudu;
prepare the draft strategy and the EIT´s budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
hallata TIKide valimisprotsessi ja tagada, et protsessi erinevad etapid viiakse läbi läbipaistvalt ja objektiivselt;
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
korraldada ja juhtida EITI tegevust;
organise and manage the activities of the EIT;
vastavalt artiklile 29 tagada EITI tegevuse ja töötulemuste tõhusa järelevalve- ning hindamismenetluse rakendamine;
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 29;
vastutada haldus- ja finantsküsimuste eest, kaasa arvatud EITI eelarve täitmine; sellega seoses võtab direktor asjakohaselt arvesse sisekontrolli üksuselt saadud nõuandeid;
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT's budget; in this connection the Director shall take due account of advice received from the internal auditing unit;
vastutada kõigi personaliküsimuste eest;
be responsible for all staff matters;
valmistada ette esialgne jooksev kolmeaastane tööprogramm ja EITI iga-aastane tegevusaruanne ning esitada need juhatusele;
prepare the draft rolling triennial work programme and annual report on the EIT's activities and submit them to the Governing Board;
esitada EITI iga-aastane esialgne raamatupidamisaruanne ja bilanss sisekontrolli üksusele ja sellele järgnevalt ka täitevkomitee kaudu juhatusele;
submit the EIT´s draft annual accounts and balance sheet to the internal auditing unit, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
tagada, et EITI lepingute ja kokkulepetega võetud kohustused oleksid täidetud;
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
anda täitevkomiteele ja juhatusele nende tegevuseks vajalik teave.
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
EITI töötajad
Staff of the EIT
EITI personal koosneb tähtajalise lepinguga otseselt EITI poolt tööle võetud töötajatest.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
EITI direktori ja töötajate suhtes kohaldatakse Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the staff of the EIT.
Liikmesriigid või muud tööandjad võivad EITIsse piiratud ajaks lähetada eksperte.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by Member States or other employers.
Juhatus võtab vastu sätted, mis võimaldavad liikmesriikide või muude tööandjate lähetatud ekspertidel töötada EITIs ning kus määratletakse nende õigused ja kohustused.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from Member States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
EITIs kohaldatakse töötajate suhtes õigust, mille on pädev asutus andnud töötajatega lepingute sõlmimiseks.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude contracts with the staff members.
Töötajalt võib nõuda, et ta hüvitaks tervikuna või osaliselt kahju, mida on EITI-le tekitanud tema raske eksimus oma kohustuste täitmisel või seoses nende täitmisega.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
TIKide korraldamise ja haldamise põhimõtted
Principles guiding the organisation and management of KICs
Juhatus võtab vastu juhendite raamistiku, mille alusel määratakse TIKi lepingute tingimused ning nende tegevuse rahastamine, järelevalve ja hindamine.
The Governing Board shall adopt a framework of guidance on which it shall base the conditions and terms of the agreements with KICs and on financing, monitoring and evaluating their activities.
Eelkõige võtab juhatus vastu järgmised juhendid:
The Governing Board shall in particular provide guidance on:
TIKide ning EITI nende juhtimises osalemise järelevalve ja hindamine;
monitoring and evaluating KICs and on the participation of the EIT in their governance;
ettevõtluse mõõtme integreerimine teadus- ja haridustegevusse, kaasa arvatud hariduse ning teadus- ja arendustegevuse kavandamine ja rakendamine; töötajate ning üliõpilaste/teadlaste liikuvus ettevõtete ja akadeemilise/teadussektori vahel; sellise haridussisu pakkumine, mis võtab arvesse ettevõtluse, juhtimise ja innovatsiooniga seotud teemasid; partneritevahelise koostöö tulemuste ja sellest tuleneva tulu jaotamine; tulemuste ja heade tavade levitamine muudele kui partnerorganisatsioonidele, kaasa arvatud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele;
the integration of the business dimension into research and higher education activities, including the planning and implementation of educational activities and research and development efforts; staff and student/researcher mobility between the business and the academic/research sectors; the provision of educational content that takes into account business, management and innovation-related issues; the sharing of results and revenues arising from results of cooperation between partners; the dissemination of outcomes and good practices to non-partner organisations including SMEs;
meetmed, millega tagada, et õppekavad ja asutusesisene tegevus toetaks ettevõtlikku ja innovaatilist mõtteviisi.
how to ensure that curricula and internal practices foster an entrepreneurial and innovation mindset.
EITIga sõlmitud lepingu tingimuste raames jääb TIKidele märkimisväärne autonoomia oma sisekorralduse ning ka täpse tegevuskava ja töömeetodite määratlemiseks.
Within the terms of their agreement with the EIT, KICs shall have substantial autonomy to define their internal organisation as well as their precise agenda and working methods.
TIKide hindamise ja järelevalve põhimõtted
Principles for the evaluation and monitoring of the KICs
EITI korraldab iga TIKi tulemuste pideva järelevalve ja perioodilise sõltumatu hindamise.
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Hindamine peab põhinema heal haldustaval ja tulemusele orienteeritud parameetritel ning selle käigus tuleb vältida mittevajalikke formaalsusi ja menetlusega seotud aspekte.
These evaluations shall be based on good administrative practice and results-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
TIKide tegevuse kestus, jätkamine ja lõpetamine
Duration, continuation and termination of a KIC
Vastavalt perioodiliste hindamiste tulemustele ja teatavate valdkondade spetsiifilisusele on TIKide tavaline tegevusaeg 7 kuni 15 aastat.
Subject to the outcome of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a duration of 7 to 15 years.
Juhatus võib erandkorras otsustada pikendada TIKi algselt sätestatud tegevuse kestust, kui see on kõige asjakohasem viis EITI eesmärkide saavutamiseks.
The Governing Board may exceptionally decide to extend the duration of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.