natgillin/translations-raw huggingface dataset:
palub komisjonil algatada esimesed katseprojektid soolise mõõtme kaasamise kohta ELi üldeelarvesse ja ühenduse programmidesse, eelkõige struktuurifondidesse, ühenduse teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmendasse raamprogrammi (2007–2013), tervise- ja tarbijakaitsealasesse ühenduse tegevusprogrammi (2007–2013) ja rahvatervisealasesse ühenduse tegevusprogrammi (2003–2008); on seisukohal, et need katseprojektid peaksid käsitlema ELi üldeelarve mõju soolisele võrdõiguslikkusele (läbiv lähenemisviis) ning erireservide tõhusust naistele või naiste ettepanekul tehtud projektidele ja sisaldama naistel programmides osalemisel esinevate raskuste analüüsi (erilähenemisviis);
Calls on the Commission to launch initial gender mainstreaming pilot projects, focusing on the EU's general budget and Community programmes, especially the Structural Funds, the seventh framework programme of the European Community for research, technological development and demonstration measures (2007-2013), the Programme of Community action in the field of health and consumer protection (2007-2013), and the programme of Community action in the field of public health (2003-2008); believes that the pilot projects should address the impact of the general budget on gender equality (horizontal approach) and the effectiveness of specific reserves for women or projects proposed by women, as well as analysing the difficulties that women encounter in participating in the programmes (specific approach);
palub liikmesriikidel lisada riiklikesse tööhõive- ja sotsiaalse integratsiooni tegevuskavadesse meetmed naiste juurdepääsu soodustamiseks tööturule võrdse väärikuse ja võrdse tasu alusel võrdse töö eest ning naisettevõtluse soodustamiseks, või olemasolevaid meetmeid tõhustada, ning tuvastada ja toetada uusi tööhõivevõimalusi sotsiaal- ja tervishoiusektoris ning isiku- ja perekonnateenuste sektoris, kus peamine tööjõud on naised, rõhutades nende tööde majanduslikku ja sotsiaalset väärtust ning nähes ette õigusliku raamistiku, mis võimaldab tagada teenuste kvaliteedi, töötajate sotsiaalsete õiguste ja väärikuse tunnustamise, aidates samas vähendada vaesumisohtu; on arvamusel, et naiste ebasoodsa positsiooni tõttu sotsiaal- ja majandusvaldkonnas, mida iseloomustavad kõrgem töötuse määr ja madalam töötasu kui meestel, on ärakasutamise oht naiste puhul suurem;
Calls on the Member States to add to, or strengthen, their national employment and social integration plans so as to include measures to help women enter the labour market on a footing of equal dignity and equal pay for equal work and to promote female entrepreneurship, and to identify and support new work opportunities in the social and health sector and in personal and family services, in which the labour force consists mostly of women, emphasising the economic and social value of such work and providing the regulation required to guarantee the quality of the services, the recognition of the social rights and the dignity of those who deliver them, as well as helping reduce the risk of poverty; considers that due to the unfavourable position of women in the social and economic field, characterised by higher levels of unemployment and lower wages than men, women are at greater risk of exploitation;
palub liikmesriikidel rakendada konkreetsed strateegiad naisettevõtluse tugevdamiseks (kasutades näiteks info- ja sidetehnoloogia pakutavaid võimalusi) ning meetmeid, mis võimaldavad naisettevõtjaile hõlpsamat juurdepääsu pangalaenudele ja -teenustele, eelkõige väikerahastamise ning naiste ettevõtlusvõrgustike toetusmeetmete osas;
Calls on the Member States to implement concrete strategies to reinforce female entrepreneurship, using, for example, the opportunities offered by ICT, and measures to facilitate access for female entrepreneurs to bank loans and services, particularly with regard to microfinancing and measures in support of women's entrepreneurial networks;
märgib, et liikmesriikide ja ELi ees seisvad väljakutsed soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas suurenevad, mis tuleneb maailmamajanduse tihenenud konkurentsist ning sellest tingitud nõudlusest üha paindlikuma ja mobiilsema tööjõu järele; rõhutab, et naised on jätkuvalt sotsiaalse, tööalase ja muude diskrimineerimisvormide ohvrid ning et need nõuded mõjutavad tõenäoliselt naisi tugevamalt kui mehi; on seisukohal, et kõnealusel olukorral ei tohiks lubada kahjustada soolist võrdõiguslikkust ega naiste soojätkamisõigust;
Notes that the challenges faced by the Member States and the EU in the area of gender equality are increasing as a result of intensified global economic competition and the subsequent demand for an ever more flexible and mobile labour force; highlights that women continue to suffer from social, employment and other forms of discrimination and that these requirements are likely to have a stronger impact on women than on men; considers that this situation should not be permitted to undermine gender equality and women's reproductive rights;
palub liikmesriikidel nimetada Lissaboni strateegia elluviimise raames riiklik soolise võrdõiguslikkuse eest vastutav isik, kelle ülesanne on osaleda erinevate siseriiklike kavade koostamises ja läbivaatamises ning kontrollida nende rakendamist, et soodustada soolise mõõtme integreerimist nende kavade põhimõtetesse ja neis seatud eesmärkidesse;
Calls on the Member States to appoint a national official to take charge of gender equality for the purposes of implementing the Lisbon strategy, whose task should be to help draw up and revise the respective national plans and monitor their implementation so as to encourage gender mainstreaming and budgeting as regards the policies and targets laid down in the plans;
kahetseb asjaolu, et meeste ja naiste palgaerinevus on endiselt kuni 15%; palub komisjonil esmajärjekorras läbi vaadata direktiiv 75/117/EMÜ Nõukogu 10. veebruari 1975. aasta direktiiv 75/117/EMÜ meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamisega seotud õigusaktide ühtlustamise kohta liikmesriikides (EÜT L 45, 19.12.1975, lk 19).
Regrets the fact that the gender pay gap is still as high as 15%; calls on the Commission, as a matter of priority, to revise Council Directive 75/117/EEC Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (OJ L 45, 19.12.1975, p.19).
, eelkõige tööinspektsioonidega ja diskrimineerimise korral kättesaadavate õiguskaitsevahenditega seotud aspektides; kutsub ka komisjoni üles tagama, et nimetatud direktiivi kohaldatakse nii, et naised ei kannataks diskrimineerimise all laste kasvatamisest tuleneva lühema tööelu kogemuse pärast;
, especially those points relating to labour inspectorates and the legal remedies available in the event of discrimination; calls upon the Commission, too, to ensure that the directive on equal pay is applied in such a way that women do not suffer discrimination on account of their shorter experience of working life due to their bringing up children;
palub komisjonil julgustada koostöös liikmesriikide ja sotsiaalpartneritega pere- ja tööelu ühitamise poliitika loomist
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and its social partners, to encourage the creation of policies to reconcile family and working life, namely by
tagades, et emaduse ja isaduse kulusid kannaks ühiskond tervikuna, et kaotada diskrimineeriv käitumine töökohal ning aidata tõsta sündimust ja lihtsustada naiste värbamist;
ensuring that the cost of motherhood and fatherhood is borne by society as a whole, so as to eradicate discriminatory behaviour at work and help boost the birth rate and to facilitate the employment of women;
viies läbi teadlikkuse tõstmise kampaania ja juurutades katseprojekte, mis hõlbustavad naiste ja meeste tasakaalustatud osalemist töö- ja pereelus;
conducting an awareness-raising campaign and introducing pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional work and family life;
parandades Barcelona eesmärkide raamistikus abivajavatele inimestele (lapsed, puuetega või krooniliste haigustega inimesed ja vanurid) mõeldud hoolekande- ja abiteenuste kättesaadavust ning nende teenuste paindlikkust, kehtestades hoolekande ja abi minimaalsed nõuded, hõlmates öösiti lahti olevaid struktuure, et vastata töö- ja pereelu nõuetele;
within the framework of the Barcelona targets, making care services and assistance to those who cannot look after themselves (children, people with disabilities or chronic diseases and the elderly) more accessible and flexible by laying down minimum care and assistance requirements including facilities remaining open at night, so as to meet the needs arising from work and family life;
määratledes alternatiivsed meetodid naistele pensionide tagamiseks, kui nende ametialane karjäär ei võimalda piisavat pensioni, kuna see oli seoses suurenevate perekondlike kohustustega liiga lühike või katkendlik;
defining alternative methods of ensuring that women's pensions are covered in cases where their professional career does not provide an adequate pension because it was too short or was interrupted because of their increased family responsibilities;
palub komisjonil tagada, et soolist mõju võetakse nõuetekohaselt arvesse EÜ õigusaktide, näiteks direktiivi 93/104/EÜ läbivaatamisel või väljatöötamisel ja et komisjon tegutseb asjakohaselt seal, kus negatiivne sooline mõju on tõenäoline, nagu nimetatud direktiivi puhul; palub nõukogul kaotada võimalus mitte kohaldada kõnealust direktiivi, sest see kahjustab rohkem naisi kui mehi ning teeb raskemaks töö- ja pereelu ühitamise;
Asks the Commission to ensure that gender impact is considered properly when reviewing or developing EC legislation, such as Directive 93/104/EC, and that the Commission acts appropriately where a negative gender impact is likely, such as in the case of that directive; calls on the Council to end the opt-out from the said directive, as it is more damaging to women than to men and makes it harder to reconcile work and family life;
kutsub komisjoni üles võtma arvesse Soome eesistumise ajal organiseeritud meeste ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse alase konverentsi tulemusi ning meeste rolli soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel;
Calls on the Commission to take into account the outcome of the Conference on Men and Gender Equality, organised by the Finnish Presidency of the Union and the role of men in the achievement of gender equality;
palub komisjonil Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi tööde ja andmebaasides otsuste kohta registreeritud andmete alusel Komisjoni tööhõive ja sotsiaalküsimuste peadirektoraadi juhitav projekt, milles eesmärgiks on koguda andmeid ja analüüsida naiste osalust otsuste tegemise protsessis (poliitilised institutsioonid, avalik teenistus, juhtimis- ja tööorganisatsioonid ning juhtivad valitsusvälised organisatsioonid). url: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/index_en.htm
Calls on the Commission, drawing on the work of the European Institute for Equality between Men and Women and proceeding from the progress monitored by the decision-making database Project run by the Commission's Employment and Social Affairs DG, the purpose of which is to gather data on and analyse women's participation in decision-making (political institutions, civil services, management and labour organisations, and leading non-governmental organisations). url: http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/index_en.htm
hinnata heade tavade olemasolu rahvusvahelisel, riiklikul või piirkondlikul tasandil, mis võimaldaks naistel osaleda otsustusprotsessides ning edendada nende otsuste levitamist ja vastuvõtmist, eelkõige toetades otsustusprotsessides osalevate naiste võrgustikku;
, to assess good practice at international, national, or regional level enabling women to participate in decision-making, and to encourage its dissemination and adoption, inter alia by supporting a network of women involved in the decision-making process;
kutsub liikmesriike üles kehtestama ja rakendama selgeid sihte ja ajakavasid suurendamaks naiste osalust igasugustes otsuste langetamise vormides ja tagamaks, et naised oleks poliitilises elus arvukamalt esindatud;
Urges the Member States to establish and implement clear targets and timetables for increasing women's participation in all forms of decision-making and ensuring that they are more strongly represented in political life;
peab oluliseks edendada naiste ametialast karjääri teadus- ja uurimistöö valdkonnas; nimetatud eesmärgiks on vaja poliitikat ja vahendeid, mis koos tagavad kõnealustes ametites soolise tasakaalu ja tipptaseme;
Considers it important to promote participation by women in scientific and research careers; to this end, policies and instruments are required which together ensure gender balance and excellence in those professions;
on seisukohal, et naiste esindatust teadusalastes ametites tuleb soodustada lepinguliste lahenduste, näiteks õppetoetuste ja osalise tööajaga töötamise võimaluste pakkumise kaudu, mis aitaksid ühitada pere- ja tööelu;
Considers that the presence of women in the scientific professions is encouraged not least by offering contractual solutions such as study grants or part-time work grants to help reconcile family and working life;
on seisukohal, et massiteabevahendite abil positiivsete näidete levitamine naiste rollist ühiskonnas ja nende saavutustest kõigis sektorites, mida tuleks esile tuua naistest positiivse maine loomiseks ning teiste naiste ja meeste julgustamiseks soolise võrdõiguslikkuse taotlemisel ning pere- ja tööelu ühitamisel, on tõhus vahend naistega seotud negatiivsete stereotüüpide vastu võitlemiseks; palub seetõttu komisjonil näiteks programmi Media 2007 raames edendada algatusi, et tõsta näiteks kõnealuse sektori liikmete osalusel toimuvate alaliste nõuandvate foorumite kaudu teadlikkust massiteabevahendites kajastatavate stereotüüpide kohta ning edendada võrdseid võimalusi, eriti noorte meeste ja naiste teavitamiseks ning nende teadlikkuse tõstmiseks;
Believes that, if the media were to publicise good examples of both women's roles in society and their achievements in all sectors, which must be highlighted in order to create positive images of women and to encourage the involvement of other women and men in achieving gender equality and a work-life balance, this would help greatly to combat the negative stereotypes which women face; calls on the Commission, therefore, to encourage initiatives, under the Media 2007 programme for example, to raise awareness in the media, through, for example, permanent consultation forums with members of that sector, of the stereotypes that they convey and to promote equal opportunities, particularly with a view to informing and raising awareness among young men and women;
julgustab liikmesriike võtma meetmeid eelkõige tööturul sooliste stereotüüpide kõrvaldamiseks ning edendama meeste esindatust valdavalt naiste poolt hõivatud sektorites ja ametites, näiteks algkoolides ja hooldusasutustes;
Encourages the Member States to take measures to eliminate gender stereotypes, especially on the labour market and to promote men's presence in sectors and positions predominantly occupied by women, in primary schools and in care facilities, for example;
kutsub komisjoni üles viima juhistesse sisse transseksuaalide õigused ja probleemid, arvestades Euroopa Ühenduste Kohtu hiljutisi lahendeid;
Urges the Commission to include the rights of and problems faced by transgender persons into the Roadmap, in accordance with recent rulings by the Court of Justice of the European Communities;
kutsub komisjoni üles kehtestama soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise ja soolise võrdõiguslikkuse alase teadlikkuse suurendamise koolitust kõigile volinikele, kõrgema astme ametnikele ja kogu ELi ametnike juhtimiskoolituses;
Calls on the Commission to set up a gender mainstreaming and gender-awareness training for Commissioners, the highest levels of civil servants, and within all management training for European civil servants;
palub komisjonil edendada kõikides ELi ametlikes dokumentides ja kõikidesse ELi ametlikesse keeltesse tehtaval suulisel tõlkel sellist terminoloogiat, mis on sootundlik ja suudab kajastada kõiki asjaomaseid kultuure;
Calls on the Commission to promote the use, in all official EU documents and in interpretation into all the official languages of the EU, of terminology that is gender-sensitive and capable of addressing all the cultures concerned;
kutsub Euroopa institutsioone ja asutusi üles edendama haldustasandil soolist võrdõiguslikkust ning seadma eesmärgiks naiste ja meeste vahelise võrdõiguslikkuse värbamisel ja ametikohale määramisel, eriti kõrgete ametikohtade puhul;
Calls on the European institutions and agencies to promote gender equality at administrative level and aim for parity between women and men in recruitments and appointments, notably for high-level positions;
kutsub komisjoni üles pühendama ELis naiste ja meeste võrdseid võimalusi käsitlevas aastaaruandes eraldi peatükki naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhistele ja andma peatükis aru juhiste valdkonnas tehtud edusammudest;
Calls on the Commission to devote a separate chapter of the Annual Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union to the Roadmap and to report in that chapter on the progress made with regard to the Roadmap;
palub komisjonil teavitada regulaarselt Euroopa Parlamendi pädevat komisjoni või pädevaid komisjone juhiste alal tehtud edusammude järelevalvest, muu hulgas avalike riik riigi haaval koostatud aruannete abil;
Calls on the Commission to report regularly to Parliament's appropriate committee(s) on the monitoring of progress in connection with the Roadmap, among other things by means of public country-by-country reports;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule, komisjonile, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteele, Regioonide Komiteele ning võrdsete võimaluste alal pädevatele kohalikele, piirkondlikele ja riiklikele täitev- ja valitud organitele.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the European Economic and Social Committee, and the Committee of the Regions, and to the executive and elective bodies responsible for equal opportunities at local, regional, and national level.
Euroopa Parlamendi 13. märtsi 2007. aasta resolutsioon komisjoni 18. oktoobri 2005. aasta soovituse 2005/737/EÜ kohta, mis käsitleb seaduslike sidusmuusikateenuste autoriõiguse ja sellega seotud õiguste ühist piiriülest haldamist ( 2006/2008(INI) )
European Parliament resolution of 13 March 2007 on the Commission Recommendation of 18 October 2005 on collective cross-border management of copyright and related rights for legitimate online music services (2005/737/EC) ( 2006/2008(INI) )
võttes arvesse võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 95 ja artiklit 151;
having regard to the Treaty establishing the European Community, in particular Articles 95 and 151 thereof,
võttes arvesse Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklit II-77 ja artiklit II-82;
having regard to Articles II-77 and II-82 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
võttes arvesse Euroopa põhiseaduse lepingu artiklit III-181;
having regard to Article III-181 of the Treaty establishing a Constitution for Europe,
, nõukogu 27. septembri 1993. aasta direktiivi 93/83/EMÜ teatavate satelliitlevile ja kaabli kaudu taasedastamisele kohaldatavaid autoriõigusi ja sellega kaasnevaid õigusi käsitlevate eeskirjade kooskõlastamise kohta EÜT L 248, 6.10.1993, lk 15.
, Council Directive 93/83/EEC of 27 September 1993 on the coordination of certain rules concerning copyright and rights related to copyright applicable to satellite broadcasting and cable retransmission OJ L 248, 6.10.1993, p.
võttes arvesse komisjoni rohelist raamatut autoriõiguse ja sellega kaasnevate õiguste kohta infoühiskonnas ( KOM(1995)0382 );
having regard to the Commission's Green Paper on copyright and related rights in the Information Society ( COM(1995)0382 ),
võttes arvesse komisjoni 16. aprilli 2004. aasta teatist, mis käsitleb autoriõiguse ja sellega kaasnevate õiguste haldamist siseturul ( KOM(2004)0261 );
having regard to the Commission's Communication of 16 April 2004 on the Management of Copyright and Related Rights in the Internal Market ( COM(2004)0261 ),
võttes arvesse õiguskomisjoni raportit ning kultuuri- ja hariduskomisjoni arvamust ( A6-0053/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Culture and Education ( A6-0053/2007 ),
arvestades, et komisjon ei suutnud enne soovituse vastuvõtmist viia läbi laialdast ja põhjalikku konsulteerimisprotsessi huvitatud osapoolte ja Euroopa Parlamendiga; arvestades, et kõigi õiguste valdajate kategooriatega tuleb enne igasugust valdkonda reguleerivate meetmete võtmist konsulteerida, tagamaks huvide õiglane ja tasakaalustatud esindatus;
whereas the Commission failed to undertake a broad and thorough consultation process with interested parties and with Parliament before adopting the Recommendation; whereas all categories of right-holders must be consulted on any future regulatory activities in this area so as to ensure a fair and balanced representation of interests,
arvestades, et komisjonipoolne tegevusetus Euroopa Parlamendi ametlikuks kaasamiseks on vastuvõetamatu, eriti arvestades Euroopa Parlamendi eespool mainitud 15. jaanuari 2004. aasta resolutsiooni, ning arvestades, et soovitus läheb selgelt kaugemale olemasolevate õigusnormide tõlgendamisest või täiendamisest;
whereas the Commission's omission to involve Parliament formally is unacceptable, particularly in view of Parliament's above-mentioned resolution of 15 January 2004, given that the Recommendation clearly goes further than merely interpreting or supplementing existing rules,
arvestades, et mittesiduva õigusakti valimine ilma eelneva konsulteerimise ning nõukogu ja Euroopa Parlamendi ametliku kaasamiseta on vastuvõetamatu ning kujutab endast demokraatlikust protsessist kõrvalehoidmist, eriti kui käivitatud algatus on juba mõjutanud turul langetatavaid otsuseid, mis võib potentsiaalselt kahjustada konkurentsi ja kultuurilist mitmekesisust;
whereas it is unacceptable that a "soft law" approach was chosen without prior consultation and without the formal involvement of Parliament and the Council, thereby circumventing the democratic process, especially as the initiative taken has already influenced decisions in the market to the potential detriment of competition and cultural diversity,
arvestades, et soovitusega taotletakse ainult muusikasalvestiste müügi reguleerimist võrgus, kuid tänu selle ebatäpsele sõnastusele võib seda kohaldada ka teistele muusikasalvestisi sisaldavatele sidusteenustele (nt ringhäälinguteenustele); arvestades, et ebaselgus erinevate litsentsisüsteemide kohaldamises toob kaasa õiguskindlusetust ning tekitab kahju eriti sidusringhäälinguteenustele;
whereas the Recommendation seeks merely to regulate the online sale of music recordings, but could – owing to its imprecise wording – also be applied to other online services (e.g. broadcasting services) containing music recordings; whereas the resulting lack of clarity as to the applicability of differing licensing systems leads to legal uncertainty and entails disadvantages, particularly for online broadcasting services,
arvestades ohtu, et soovitust järgivad õiguste valdajad jätavad seoses interaktiivsete sidusõigustega kohalikud õiguste ühishaldajad ilma muudest õigustest (nt ringhäälinguga seotud õigustest), takistades sellega nende õiguste kasutajaid saamast ühelt ja samalt ühishaldajalt kasutajaõigusi mitmekesiseks repertuaariks;
whereas there is a risk that right-holders complying with the recommendation in respect of their interactive online rights would deprive local collective rights managers (CRMs) of other rights (e.g. those relating to broadcasting), thus preventing users of those rights from acquiring user rights for a diversified repertoire from one and the same CRM,