natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kutsub komisjoni üles täiendavalt arendama, eraldama vahendeid ja edendama ECC-Neti ja FIN-NETi tööd, ning juhul, kui alternatiivsed vaidluste lahendamise süsteemid jäävad peamiste teenuste sektorite puhul liikmesriikides kättesaamatuteks, vähemalt kaaluma asjakohase soovituse esitamist;
Calls on the Commission further to develop, resource and promote the work of the ECC-Net and of FIN-NET and, in the event that alternative dispute resolution systems remain unavailable in key service sectors in Members States, to consider at least a recommendation on that subject;
kutsub komisjoni üles jätkuvalt aktiivselt kaaluma ühenduse tasemel õigusakti kehtestamist eesmärgiga lihtsustada tarbijate jaoks piiriüleste ühismeetmete võtmist, et võimaldada paremat juurdepääsu õiguslikule hüvitisele;
Calls on the Commission to continue active consideration of the introduction of a legal instrument at Community level to facilitate collective action by consumers on a cross-border basis so as to allow greater access to legal redress;
tunnistab, et vastutuse kord teenuseosutajate jaoks on olemas, ehkki igas liikmesriigis erineval tasemel, kuid usub, et selguse huvides ja tarbija usalduse loomiseks tuleb eelkõige peamiste piiriüleste sektorite puhul teatav ühtsus saavutada; usub ka, et teatavatel juhtudel on vajadus tihedama koostöö järele riigi reguleerivate asutuste ja kutseorganisatsioonide vahel;
Recognises that liability regimes for service providers exist, albeit to varying degrees, in all Member States, but believes that in the interests of clarity and so as to create consumer confidence there needs to be some convergence, especially in key cross-border sectors; believes also that there is a need for greater co-operation between national regulatory bodies and professional organisations, where appropriate;
palub komisjonil, samal ajal kui ta jätkab sektoripõhist tööd võtmevaldkondades, esitada 12 kuu jooksul tööprogramm, et asjakohaselt hinnata kehtivate ja kavandatavate siseturu õigusaktide mõju piiriüleste teenuste osutajate kohustustele ning vajadust piiriüleste teenuste osutamise eeskirju ühtlustava üldise horisontaalse vahendi järele, et tagada kõrgetasemeline tarbijakaitse;
Calls on the Commission, whilst continuing work on a sectoral basis in key areas, to submit, within 12 months, a work programme for an appropriate assessment of the impact of existing and forthcoming legislation in the internal market on the obligations of cross-border service providers and of the need for a possible broad horizontal instrument to align the rules on cross-border service provision in order to provide a high level of consumer protection;
on seisukohal, et sellisel hindamisel peaks uurima võimalikku üldist vahendit, mis sisaldaks vähemalt üldisi põhireegleid, mis kehtestaksid piisava teabe esitamise nõude hinnakujunduse, lepingutingimuste ja defektsete või hilinenud teenuste õiguskaitsevahendite kohta;
Considers that such an assessment should examine a possible broad instrument which should at least contain basic general rules requiring adequate information on pricing, contract terms and remedies in the case of defective or delayed services;
palub komisjonil selgelt määratleda rahvusvahelise eraõiguse vahendite ja siseturu vahendite vaheline vastastoime, et kaotada igasugused kahtlused selle suhtes, millal kehtivad päritoluriigi ja millal vastuvõtjariigi õigusaktid või eeskirjad, ning seega kõrvaldada nii palju kui võimalik teenuseosutajatele kohaldatava vastutuse korra lüngad;
Calls on the Commission to define clearly the interaction between private international law instruments and internal market instruments with a view to leaving no doubt as to when home or host country legislation or regulation applies and so, as far as possible, to leave no gaps in the liability regime applicable to service providers;
on seisukohal, et komisjon peaks arvesse võtma iga algatuse mõju väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele;
Considers that the Commission should take into account the impact of any initiative on SMEs;
kutsub kõiki teenustesektori õigusaktide väljatöötamisega seotud komisjoni peadirektoraate üles osalema jätkuvas töös ühtse poliitilise tugiraamistikuga, et lisada sellesse teatavad teenuste lepinguid käsitlevad jaotised, eriti nendes valdkondades, kus juba on või tõenäoliselt saab olema piiriülest tegevust, näiteks finantsteenuste ja tervishoiusektoris;
Calls on all those Commission Directorates-General involved in legislation for the service sector to participate in the continuing work on the Common Frame of Reference with a view to including sections on service contracts, especially in those areas where there is already, or there is likely to be, cross-border activity, such as, by way of example only, financial services and the health sector;
Euroopa Parlamendi 27. septembri 2007. aasta resolutsioon nõukogu 29. juuni 2000. aasta direktiivi 2000/43/EÜ (millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõte sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust) kohaldamise kohta ( 2007/2094(INI) )
European Parliament resolution of 27 September 2007 on the application of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin ( 2007/2094(INI) )
võttes arvesse kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni raportit ja naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni ning tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni arvamusi ( A6-0278/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0278/2007 ),
arvestades, et EL on poliitiline projekt, mis põhineb ELi lepingu artiklis 6 ja põhiõiguste hartas sedastatud ühistel väärtustel, nagu inimõiguste ja põhivabaduste kaitse, ning mille poliitikate ja õiguse kaudu edendatakse võrdsust ja mittediskrimineerimist, samuti vastavalt EÜ asutamislepingu artiklile 13;
whereas the EU is a political project based on common values such as the protection of human rights and fundamental freedoms, as stated in Article 6 TEU and in the Charter of Fundamental Rights, and promotes equality and non-discrimination through its policies and laws, also on the basis of Article 13 TEC,
arvestades, et diskrimineerimise vastu võitlemise alased poliitilised deklaratsioonid peavad olema vastavuses progressiivse arengu ning poliitikate ja seaduste, eriti diskrimineerimisvastaste direktiivide ja võrdsust edendavate projektide, nagu Euroopa võrdsete võimaluste aasta, täieliku ja korrektse rakendamisega;
whereas it is important that political declarations on the fight against discrimination are matched by the progressive development and full and correct implementation of policies and laws, and notably of the anti-discrimination directives and of the projects promoting equality, such as the European Year of Equal Opportunities for All,
C. arvestades, et Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskuse 2006. aasta aastaaruandes kinnitatakse, et diskrimineerimine on liikmesriikides jätkuvalt tõsine probleem; D.
C. whereas the 2006 annual report of the European Monitoring Centre for Racism and Xenophobia confirms that discrimination remains a serious problem in the Member States, D.
arvestades, et hiljuti läbiviidud Eurobaromeetri uurimus näitab, et 64 % 25 liikmesriigis küsitletud kodanikest arvab, et diskrimineerimine etnilise päritolu alusel on veel ikka laialt levinud;
whereas a recent Eurobarometer survey shows that 64% of citizens in 25 Member States surveyed think discrimination based on ethnic origin is still widespread,
arvestades, et nõukogu 29. juuni 2000. aasta direktiivi 2000/43/EÜ (millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõte sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust) ELT L 180, 19.7.2000, lk 22.
whereas the adoption of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin OJ L 180, 19.7.2000, p.
arvestades, et tõendamiskohustuse säte on direktiivi põhiküsimus, sest see aitab kaasa direktiivis sätestatud kaitse tõhusale tagamisele;
whereas the burden of proof provision is a key aspect of the Directive because it contributes to the effective enforcement of the protection which it offers,
arvestades, et võrdsuse põhimõtte tõhusat rakendamist saaks parandada, kui tsiviil- ja haldusasjades kehtestatud tõendamiskohustuse eeskirju laiendataks ohvristamist puudutavatele õigussätetele;
whereas the effective implementation of the principle of equality would be helped if the rules on the burden of proof in civil and administrative cases were extended to judicial provisions against victimisation,
arvestades, et peaaegu kõigis liikmesriikides on nüüd võrdõiguslikkusega tegelevad organid või nad on teinud selliste organite ülesanded kohustuseks olemasolevatele organitele;
whereas almost all Member States now have equality bodies or have allocated the functions to be carried out by such bodies to existing bodies,
arvestades, et kõiki liikmesriike tuleks julgustada võtma äärmiselt positiivseid meetmeid, et laiendada võrdõiguslikkusega tegelevate organite volitusi kaugemale kui diskrimineerimine rassilise või etnilise päritolu alusel;
whereas all Member States should be encouraged to take the extremely positive step of broadening the remit of their equality bodies to cover discrimination on grounds other than race or ethnic origin,
arvestades, et võrdõiguslikkusega tegelevatel organitel peaks olema piisavalt nii töötajaid kui ka rahalisi vahendeid;
whereas equality bodies should have adequate resources in terms of both personnel and financing,
arvestades, et võrdõiguslikkusega tegelevad organid peaksid olema võimelised toimima valitsusest sõltumatult ning neid tuleks tajuda sõltumatult toimivatena, s.t mitte valitsuse osana;
whereas equality bodies should be able to function independently of government and should be perceived as functioning independently, i. e. not forming part of government,
arvestades, et vaatamata spetsiaalsete diskrimineerimisvastase võitluse ja võrdõiguslikkusega tegelevate organite olemasolule on registreeritud kaebuste arv paljudes liikmesriikides jätkuvalt madal;
whereas, despite the existence of specialised anti-discrimination and equality bodies, the number of registered complaints remains low in a number of Member States,
arvestades, et praktikas esitavad võrdõiguslikkusega tegelevad organid kohtule menetlemiseks vaid väikese arvu kohtuasju, mis tuleneb rahaliste vahendite ja inimressursside nappusest; arvestades, et tihtipeale osutavad diskrimineerimise ohvritele menetluse lõpuni abi valitsusvälised organisatsioonid;
whereas in practice equality bodies unfortunately bring only a small number of cases before the courts, owing to a lack of financial and human resources; whereas it is often NGOs that provide victims of discrimination with assistance until the conclusion of the proceedings,
arvestades, et ametiisikute koolitamine on direktiivi eesmärkide saavutamisel kriitilise tähtsusega, sest ametiisikud peavad direktiivi rakendama;
whereas the training of public officials on the aims of the Directive is vital because of their responsibility for implementing it,
arvestades, et alati ei ole võimalik eristada diskrimineerimist rassilise või etnilise päritolu alusel ja diskrimineerimist usu, vaadete või rahvuse alusel;
whereas it is not always possible to distinguish between discrimination on the ground of racial or ethnic origin and discrimination on the ground of religion, opinion or nationality,
arvestades, et alati ei ole lihtne kindlaks teha, kas diskrimineerimine põhineb sool, etnilisel või rassilisel päritolul, sotsiaalsetel tingimustel, seksuaalsel sättumusel või muudel teguritel;
whereas it is not always easy to determine whether discrimination is based on gender, ethnicity, race, social conditions, sexual orientation or other factors,
arvestades, et hiljuti läbiviidud Eurobaromeetri uurimus kinnitab, et teadlikkus diskrimineerimisvastaste õigusaktide olemasolust ELis on üsna madal ning keskmiselt ainult üks kolmandik ELi kodanikest väidab teadvat oma õigusi, juhul kui nad peaksid sattuma diskrimineerimise või ahistamise ohvriks;
whereas the recent Eurobarometer survey confirms that awareness of the existence of anti-discrimination legislation in the EU is quite low and that on average only one third of EU citizens claim to know their rights should they be victims of discrimination or harassment,
arvestades, et mõned liikmesriigid on siiski teinud hulgaliselt erinevaid teabe ja teadlikkuse tõstmise algatusi (veebilehed, kampaaniad, teleklipid, ajalehereklaamid);
whereas, however, some Member States have taken a wide range of information and awareness-raising initiatives (websites, campaigns, television spots, newspaper advertisements);
arvestades, et mõned liikmesriigid on teinud tähtsaid algatusi, s.t lisanud oma siseriiklikesse õigusaktidesse tööandja kohustuse teavitada töötajaid diskrimineerimisvastastest õigusaktidest;
whereas some Member States have taken the important initiative of incorporating in their national law an obligation on employers to inform their employees of anti-discrimination laws,
arvestades, et mõned liikmesriikide spetsialiseeritud organid on avanud diskrimineerimise ohvritele teabe andmiseks ja nende toetamiseks infotelefoni;
whereas some specialised bodies in the Member States have established hotlines providing information and support to victims of discrimination,
arvestades, et on ka mitmeid liikmesriike, kes on rakendanud teabe ja teadlikkuse tõstmise meetmeid üsna piiratult ning et mõne liikmesriigi kohta ei ole teada ühtegi teadlikkuse tõstmise kampaaniat;
whereas there are also a number of Member States that implemented rather limited information and awareness-raising activities and in some countries no awareness-raising campaigns were reported,
arvestades, et nii ELi institutsioonid kui ka liikmesriigid peaksid just eriti Euroopa võrdsete võimaluste aasta kontekstis tegema pingutusi, et kodanikke nende õigustest teavitada, ning arvestades, et liikmesriigid peaksid tagama 2007. aastal algatatud meetmete jätkumise 2008. aastal, kultuuridevahelise dialoogi Euroopa aastal;
whereas especially in the context of the European Year for Equal Opportunities for All, both the EU institutions and the Member States should make substantial efforts to inform citizens of their rights, and whereas the Member States should ensure that the measures initiated in 2007 continue into 2008, the European Year of Intercultural Dialogue,
arvestades, et andmete kogumine on diskrimineerimisvastase võitluse eesmärgil ülioluline, ning et etniliselt eristatud statistilised andmed võivad olla üliolulised kaudse diskrimineerimise demonstreerimisel ning politsei teavitamisel ja positiivsete erimeetmete strateegia väljatöötamisel, kuid tekitavad samal ajal mitmeid eetilisi ja õiguslikke küsimusi;
whereas data collection is essential in the fight against discrimination, and ethnically disaggregated statistical data can be essential in demonstrating indirect discrimination, informing policy and developing positive action strategies, but at the same time raises several ethical and legal questions,
arvestades, et selline andmete kogumine ei tohi rikkuda üksikisikute eraelu puutumatust, avalikustades üksikute isikute andmeid või täites etnilise või rassilise iseloomustamise otstarvet;
whereas such data collection must not infringe personal privacy by revealing individuals' identities or serve as a basis for ethnic or racial profiling,
arvestades, et alternatiivsed vaidluste lahendamise menetlused ei tohiks välistada võimalust pöörduda kohtusse,
whereas alternative dispute resolution procedures should not pre-empt access to the courts,
arvestades, et paljud diskrimineerimise ohvrid ei esita kohtule kaebust väga erinevatel põhjustel, sealhulgas seoses kulude ja hirmuga taoliste aktide kordumise ees;
whereas a large number of victims of discrimination do not lodge a complaint with the courts for various reasons, including costs and fear of reprisals,
arvestades, et diskrimineerimisvastase võitluse eesmärgid saab saavutada üksnes siis, kui ELi ja liikmesriikide tasandil kombineeritakse õiguslikke meetmeid positiivsete tegevustega;
whereas the goals of the fight against discrimination can be achieved only if legal measures are combined with positive actions at the level of the EU and the Member States;
arvestades, et Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti ülesanne on koguda ja analüüsida põhiõigustega seotud asjakohast, usaldusväärset ja võrreldavat teavet ning andmeid;
whereas the European Union Agency for Fundamental Rights has the task of collecting and analysing relevant, reliable and comparable information and data relating to fundamental rights,
kordab direktiivi 2000/43/EÜ tähtsust;
Reiterates the importance of Directive 2000/43/EC;
tuletab meelde, et direktiiv 2000/43/EÜ on miinimumnõue ning peaks seega olema alus, millele ehitatakse üles ulatuslik diskrimineerimisvastane poliitika;
Recalls that Directive 2000/43/EC is a minimum standard and should therefore be the foundation on which a comprehensive anti-discrimination policy is built;
vaadata viivitamata üle mittediskrimineerimise direktiivide rakendamist käsitlevate õigusaktide kvaliteet ja sisu;
, asked the Commission to 'examine as a matter of urgency the quality and content of the laws implementing the anti-discrimination directives';
nõuab tungivalt, et liikmesriigid võtaksid esimesel võimalusel üle kõik ühenduse diskrimineerimisvastased õigusaktid ja kasutaksid kõiki ettenähtud vahendeid, sealhulgas positiivseid erimeetmeid, et tagada praktikas võrdõiguslikkus;
Urges the Member States to transpose all Community anti-discrimination legislation at the earliest opportunity and to make use of all the instruments available, including positive action, to ensure equality in practice;
rõhutab, et direktiiv läheb kaugemale töö saamisest, füüsilisest isikust ettevõtjana ja kutsealal tegutsemisest ning seda kohaldatakse ka sellistele valdkondadele nagu haridus, sotsiaalkaitse, sealhulgas sotsiaalkindlustus ja tervishoid, sotsiaalsoodustused ning kaupade ja teenuste kättesaadavus, selleks et tagada demokraatliku ja salliva ühiskonna areng, mis lubaks ühiskonnaelus osaleda kõikidel isikutel sõltumata nende rassilisest või etnilisest päritolust;
Stresses that the Directive goes beyond access to employment, self-employment and occupation, and also applies to areas such as education, social protection including social security and healthcare, social benefits and access to and the supply of goods and services in order to safeguard the development of democratic and tolerant societies that allow the participation of all irrespective of racial or ethnic origin;
märgib rahuloluga, et enamik liikmesriike on võtnud meetmeid direktiivi rakendamiseks, kuid on pettunud, et vähesed on kõik selle sätted oma siseriiklikusse õigusesse täielikult üle võtnud;
Notes with satisfaction that most Member States have taken action in order to implement the Directive, but is disappointed that only a few have adequately transposed all of its provisions fully;
juhib eriti tähelepanu sellele, et mitmeid direktiivi sätteid, nagu otsese ja kaudse diskrimineerimise mõisted, ahistamine ja tõendamiskohustus, ei ole paljudes liikmesriikides korralikult üle võetud;
Points out that, in particular, a number of provisions of the Directive such as the definitions of direct and indirect discrimination, harassment and the burden of proof have not been correctly transposed in many Member States;
nõuab eelkõige ranget järelevalvet selle üle, kuidas kohaldatakse tõendamiskoormuse osalise tühistamise eeskirja, mis on eriti tõhus tööküsimustes tekkivate vaidluste korral;
Calls, in particular, for strict monitoring of the application of the rule on the partial reversal of the burden of proof, which is particularly effective in the case of employment-related disputes;
väljendab muret, et liikmesriigid on direktiivi reguleerimisalast jätnud välja rohkem tegevusvaldkondi, kui oleks soovitav või õigustatud;
Expresses its concern that Member States have exempted more areas of activity from the scope of the Directive than is desirable or justifiable;
tuletab meelde, et kõnealune direktiiv võeti vastu 2000. aasta juunis ja et liikmesriigid olid kohustatud selle rakendama enne 2003. aasta juunit, mis andis neile küllaldaselt aega vajalike rakendusmeetmete võtmiseks; kutsub komisjoni üles võtma aktiivsemat lähenemisviisi, väljastades näiteks tõlgendavaid teatiseid ja rakendussuuniseid, et tagada liikmesriikidepoolne täielik ja korrektne rakendamine; palub komisjonil valvsalt jätkata direktiivi nõuetekohase rakendamise järelevalvet, avaldada nii kiiresti kui võimalik oma hindamisaruanne ning alustada vajaduse korral viivitamata – ja igal juhul hiljemalt enne 2007. aasta lõppu – menetlust direktiivi rikkumise suhtes;
Recalls that the Directive was adopted in June 2000 and that Member States were bound to implement it before June 2003, which gave them enough time to adopt the necessary implementing measures; calls on the Commission to adopt a more proactive approach, for instance by issuing interpretative communications and guidelines for implementation to ensure full and correct implementation by Member States; asks the Commission to continue to monitor the correct implementation of the Directive with vigilance, to publish its evaluation study as soon as possible and to start infringement proceedings where necessary and without delay and in any event before the end of 2007;
kordab, et direktiivi 2000/43/EÜ kohaselt vastu võetud riiklike sätete rikkumiste suhtes kohaldatavad sanktsioonid peavad olema tõhusad, proportsionaalsed ja hoiatavad;
Reiterates that sanctions applicable to infringements of national provisions adopted pursuant to Directive 2000/43/EC must be effective, proportionate and dissuasive;
nõuab riiklike integreeritud tegevuskavade väljatöötamist, et tõhusalt tegeleda kõigi diskrimineerimise vormidega;
Calls for the establishment of national integrated action plans in order to effectively tackle all forms of discrimination;
palub liikmesriikidel, kes rakendavad või võtavad kasutusele riiklikke tegevuskavasid, et võidelda rassismi ja diskrimineerimise vastu, kaasata nendesse lüli, mis hõlmab andmete kogumist, kontrollimist ja järelevalvet peamistes poliitikavaldkondades, nagu mittediskrimineerimine ja võrdõiguslikkus, sotsiaalne kaasatus, ühendusesisene ühtekuuluvus, integratsioon, sooline võrdõiguslikkus, haridus ja tööhõive;
Calls on Member States implementing or introducing national action plans to combat racism and discrimination to include components covering the gathering, checking and monitoring of data in key policy areas such as non-discrimination and equality, social inclusion, Community cohesion, integration, gender, education and employment;