natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kutsub liikmesriikide tööturu osapooli ja ametiasutusi üles edendama elukestvat õpet ning sellesse investeerima; peale selle kutsub liikmesriike üles, et nad ergutaksid ettevõtteid suurendama investeeringuid elukestvasse õppesse;
Calls on the social partners and the public authorities in the Member States to promote and invest in lifelong learning; calls, moreover, on Member States to encourage companies to increase their investment in lifelong learning;
rõhutab teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmenda raamprogrammi (2007–2013) tähtsust uute ja paremate ettevõtete loomises, kes edendavad teadmistepõhist Euroopat;
Stresses the importance of the Seventh Framework Programme for research, technological development and demonstration activities (2007-2013) in creating new and better companies that will promote a Europe of knowledge;
tunnistab, et tööandjate, valdkondlike rahastute algatuste, regionaalarenguabi ja aktiivse tööturupoliitika pakutavad töökorralduse uuenduslikud vormid, näiteks õppivad organisatsioonid, mitmekülgsete oskuste arendamine ja tööalane rotatsioon koolituse tulemusena, toetavad kaasavat tööturgu;
Recognises that innovative forms of work organisations such as learning organisations, multi-skilling and job rotation via training offered by employers, sectoral fund initiatives, regional development aid and active labour market policies support an inclusive labour market;
on veendunud, et on oluline ergutada stabiilseid töösuhteid, parandades töökorraldust ja töösuhete kvaliteeti töökohal usalduse ja dialoogi põhjal; on lisaks veendunud, et tööõigus, elukestva õppe tänapäevased vormid, jätkusuutlikud sotsiaalkindlustussüsteemid ning hästi toimiv ja tõhus tööhõivepoliitika võivad aidata saavutada usalduse kõrget taset;
Is convinced of the importance of encouraging stable employment relationships by improving the organisation of work and the quality of relationships at the work place based on trust and dialogue; furthermore is convinced that employment law, modern forms of lifelong learning, sustainable social security systems and effective and efficient employment policy can contribute to a high level of confidence;
tuletab meelde, kui tähtis on mõjus ja aktiivne tööturupoliitika, sealhulgas nõustamine ja juhendamine, ümberõpe ja liikuvuse toetamine, et lühendada üleminekuaega ühelt töökohalt teisele, ning hoolekandesüsteem, mis peaks inimesi aktiivselt motiveerima otsima uusi töövõimalusi, soodustades ka muutustele avatust sissetuleku kaotuse leevendamise ning õppimisvõimaluste pakkumise teel;
Recalls the importance of effective, active labour-market policies, including advice and guidance, retraining and help with mobility in order to shorten transition periods between jobs and welfare systems that should actively motivate people to look for new job opportunities while also encouraging openness to change by mitigating income loss and providing opportunities for education;
rõhutab vajadust soodustada liikuvust, arendades selleks välja võimalused liikuda ülespoole, et hõlbustada töötajate liikumist turvalisematele, stabiilsematele ja suuremaid oskusi nõudvatele töökohtadele ning edendades nii tavaharidussüsteemis kui ka mitteformaalse ja informaalse õppe kaudu omandatud oskuste ja kvalifikatsiooni tunnustamist, nagu on määratletud komisjoni ülalmainitud talituste töödokumendis Lissaboni eesmärkide saavutamise kohta hariduses ja koolituses;
Stresses the need to facilitate mobility by developing pathways of upward mobility in order to make it easier for workers to shift to more secure, stable and highly skilled employment and by promoting the recognition of skills and qualifications acquired during periods of formal education and non-formal and informal learning as defined in the Commission's above-mentioned staff working document on Progress Towards the Lisbon Objectives in Education and Training;
tuletab meelde õigust elukestvale õppele ning formaalse, mitteformaalse ja informaalse hariduse ning pädevuste tunnustamist ja ülekantavust, mis on olulised tegurid isikute ühelt töökohalt teisele ning töötuse või tööturult eemaloleku etapilt tööle ülemineku võimaldamisel, parandades nende töö leidmise võimalusi;
Recalls the right of access to lifelong learning, and the recognition and transferability of formal, non-formal and informal education and competences, which are crucial factors in enabling individuals to be able to make transitions between jobs, and from unemployment or inactivity to employment, being elements that improve their employment chances;
kutsub liikmesriike üles võtma meetmeid, mis on kooskõlas soolise võrdõiguslikkuse Euroopa paktiga ning teatisega Euroopa demograafilise tuleviku kohta, et edendada naiste ja meeste võrdset juurdepääsu kvaliteetsetele töökohtadele; kutsub liikmesriike üles kaotama praegust meeste ja naiste ebavõrdset tasustamist;
Calls on the Member States to introduce measures in order to promote equal access to quality employment for women and men that comply with the European Pact for Gender Equality and the Communication on the Demographic Future of Europe; calls on Member States to close the existing gender pay gap;
märgib, et naistel ja meestel ei ole tööturul sama lähtepunkti, eriti võimu tasakaalu osas ja tasustamata töö jaotamisel;
Notes that women and men neither have the same starting point in the labour market, notably in terms of power balance, nor in the distribution of unpaid work;
rõhutab, kui oluline on arvesse võtta kõiki paindlikkuse aspekte, sealhulgas töökorralduse ja tööaja paindlikkust, eelkõige uute tehnoloogiate kasutamise kaudu; rõhutab, et tööturu osapooltel on vaja pidada paremini läbirääkimisi tööajakorralduse üle, mis peab olema piisavalt paindlik, et vastata tööandjate ja töötajate vajadustele ning võimaldada inimestel tasakaalustada töö-, pere- ja eraelu;
Underlines the importance of taking into consideration all aspects of flexibility, including flexibility of work organisation and working time, in particular through the use of new technologies; stresses the need for the social partners to negotiate working time arrangements better, to be sufficiently flexible to meeting the needs of employers and employees and to enable people to balance work, family and personal life;
kutsub liikmesriike ja tööturu osapooli üles vähendama töötajate enneaegselt pensionile saatmise poliitikat ning võtma kasutusele töökorraldust, mis toetaks vanemate töötajate paindlikku pensionile jäämist osalisele tööajaga töö, töö jagamise ning sarnaste skeemide kaudu, mis toetavad aktiivset vananemist ja võivad suurendada vanemate töötajate integreerimist tööturule;
Calls on the Member States and social partners to reduce their policies of putting workers into early retirement and to introduce arrangements supporting the flexible retirement of older workers through part-time employment, job-sharing and similar schemes that promote active ageing and may increase the integration of older workers into the labour market;
tuletab liikmesriikidele meelde, et suurema kogutööhõive saavutamiseks kaitstud paindlikkuse kaudu on vaja toetavat makromajanduslikku keskkonda ning et kaitstud paindlikkuse strateegia peab hõlmama makromajandusliku poliitika ja avaliku sektori kulutuste paremat koordineerimist, et tagada mõistlik kasv, kusjuures kulutuste struktuuri tuleb Lissaboni strateegia eesmärkidest lähtudes muuta;
Reminds the Member States that in order to translate flexicurity into higher aggregate employment, there must be a supportive macro-economic environment and the strategy for flexicurity must include improved coordination of macro-economic policies and public spending in support of smart growth, with a shift in spending towards the objectives of the Lisbon Strategy;
tuletab komisjonile meelde vajadust anda Euroopa Parlamendile tema nõuandva rolli täitmiseks piisavalt aega, mis peab kindlasti olema vähemalt viis kuud;
Reminds the Commission of the need to provide Parliament with the necessary time, and in any event no less than five months, to fulfil its consultative role;
on arvamusel, et ühenduse institutsioonid ja liikmesriigid peaksid kaitstud paindlikkuse ühiseid põhimõtteid Lissaboni strateegia raames käsitlema läbiva teemana ja neid rakendama; nõuab tööhõivesuuniste läbivaatamist, et võimaldada võtta arvesse kaitstud paindlikkuse aspekte, ning nõuab ka sotsiaalse dialoogi kvaliteeti ja tugevust käsitleva eraldi peatüki lisamist iga-aastasesse ühisesse tööhõivearuandesse; kutsub komisjoni ja liikmesriike üles paremini kaasama Euroopa Parlamenti ja liikmesriikide parlamente ning vastavalt riigi kommetele ja tavadele tööturu osapooli avatud koordineerimismeetodi (sealhulgas Euroopa tööhõivestrateegia ja tööhõivesuuniste) rakendamisse ja seiresse, et tagada nende poliitikate optimaalne tõhusus; märgib, et meetmed, mis kuuluvad tööhõivesuuniste alla, sealhulgas kaitstud paindlikkus, võivad saada toetust Euroopa Sotsiaalfondist, eriti koolitus- ja aktiivse tööturu meetmeid, ning kutsub liikmesriike üles tagama, et Euroopa Sotsiaalfondi programmid annaksid panuse Euroopa tööhõivestrateegia elluviimisesse ja kaitstud paindlikkuse strateegiatesse;
Considers that the common principles of flexicurity should be taken up as a cross-cutting issue and implemented by the Community institutions and the Member States within the framework of the Lisbon Strategy; calls for a revision of the Employment Guidelines to allow aspects of flexicurity to be taken into account; and also for the inclusion of a specific chapter regarding the quality and strength of social dialogue in the annual Joint Employment Report; calls on the Commission and the Member States to involve Parliament and national parliaments as well as the social partners more effectively, in accordance with national custom and practice, in the implementation and monitoring of the Open Method of Coordination, including the European Employment Strategy and the Employment Guidelines in order to optimise the efficiency of those policies; notes that the measures that fall within the Employment Guidelines, including flexicurity, are eligible for ESF support, in particular training and active labour market measures, and calls on Member States to ensure that ESF programmes contribute to the implementation of the European Employment Strategy and to flexicurity strategies;
kutsub Euroopa Ülemkogu ja komisjoni üles koostama ambitsioonikat reformi kava nii ELi kui ka liikmesriikide tasandil; peale selle kutsub institutsioone üles koostama koos parlamendiga nägemust sotsiaalse Euroopa tuleviku kohta; rõhutab seetõttu, et kasvu suurendamiseks ning tööhõive ja töö kvaliteedi tõstmiseks peavad olema tagatud Euroopa traditsioonides kindlalt juurdunud sotsiaalsed õigused ja sotsiaalkaitse; rõhutab, et sel viisil pakub Euroopa sotsiaalmudel koos ambitsioonikate liikmesriikides toimuvate suuremat tööhõivet edendavate reformidega töötavatele inimestele ja kodanikele tõelist lisaväärtust, kasutades kõiki tema käsutuses olevaid vahendeid; usub, et kodanike toetuse võib pälvida ainult selline siseturg, kus majandusvabadus on tasakaalus sotsiaalsete õigustega;
Calls on the European Council and the Commission to set an ambitious reform agenda both at EU and national level; moreover, calls on the institutions to draw up, together with Parliament, a vision for the future of social Europe; emphasises that in order to strengthen growth and increase levels of employment and quality of work, social rights and protection, which are firmly anchored in European tradition, must be ensured; stresses that the European Social Model, together with ambitious national reforms to promote more employment, will offer, in this way, real added value for working people and citizens using all the tools at its disposal; believes that only an internal market which balances economic freedom with social rights can obtain the support of its citizens;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsiooni nõukogule, komisjonile, sotsiaalkaitsekomiteele, Euroopa tööhõivekomiteele ning liikmesriikide ja kandidaatriikide valitsustele ja parlamentidele.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the European Employment Committee, and the governments and parliaments of the Member States and the candidate countries.
Euroopa Parlamendi 29. novembri 2007. aasta resolutsioon ELi uuendatud turismipoliitika kohta: partnerluse edendamiseks Euroopa turismis ( 2006/2129(INI) )
European Parliament resolution of 29 November 2007 on a renewed EU Tourism Policy: Towards a stronger partnership for European Tourism ( 2006/2129(INI) )
võttes arvesse komisjoni teatist "ELi uuendatud turismipoliitika: partnerluse edendamiseks Euroopa turismis" ( KOM(2006)0134 );
having regard to the Communication from the Commission entitled "A renewed EU Tourism Policy: Towards a stronger partnership for European Tourism" ( COM(2006)0134 ),
võttes arvesse komisjoni teatist "Jätkusuutliku ja konkurentsivõimelise Euroopa turismi strateegia" ( KOM(2007)0621 ) ("Agenda 21");
having regard to the Communication from the Commission entitled "Agenda for a sustainable and competitive European tourism" (COM (2007)0621) ("Agenda 21"),
võttes arvesse transpordi- ja turismikomisjoni raportit ning kultuuri- ja hariduskomisjoni ning regionaalarengukomisjoni arvamusi ( A6-0399/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism and the opinions of the Committee on Culture and Education and the Committee on Regional Development ( A6-0399/2007 ),
arvestades, et EÜ asutamislepingus on turismi nimetatud ühel korral tegevuseks, mille suhtes saab "meetmeid" võtta (EÜ asutamislepingu art 3), kuid see ei kuulu ELi pädevusse ega ole ELi poliitikavaldkond;
whereas tourism is mentioned once in the EC Treaty as an activity that can be subject to "measures" (Article 3 of the EC Treaty), but is not understood to fall within the EU's competence or to be an EU policy area;
arvestades, et ühendusel on siiski pädevus võtta meetmeid siseturu, sealhulgas turismiteenuste tulemusliku toimimise tagamiseks (EÜ asutamislepingu art 95) ning et kõnealuses kontekstis on iseäranis oluline tarbijakaitse lähenemisviis;
whereas the Community has a competence, however, to take measures to ensure the efficient functioning of the internal market, including tourism services (Article 95 of the EC Treaty), the consumer protection approach being a particularly relevant approach in this context;
arvestades, et turismi valdkonnas ristuvad paljud ELi poliitikavaldkonnad, mis avaldavad olulist mõju ELi tõhususele ja võimele soodustada majanduskasvu, tööhõivet ning sotsiaalset ja territoriaalset ühtekuuluvust;
whereas the tourism sector is at the crossroads of numerous EU policies that have a substantial impact on its efficiency and its capacity to contribute to growth, employment and social and territorial cohesion,
arvestades, et hoolimata asjaolust, et Euroopa Parlament on oma eespool nimetatud resolutsioonis välja toonud Euroopa säästva turismi poliitika juhtpõhimõtted, tuleks rõhutada kõnealuse poliitika mõningaid üksikaspekte, et võimaldada neid kiiremini ellu viia;
whereas, notwithstanding the fact that Parliament, in its abovementioned resolution, spelled out the guiding principles for a European sustainable tourism policy, some individual aspects of that policy should be stressed in order to enable them to be translated into reality more speedily;
arvestades, et säästva turismi töörühm esitas 2007. aasta veebruaris aruande, milles esitatud suunised olid komisjonile aluseks jätkusuutliku ja konkurentsivõimelise Euroopa turismi strateegia väljatöötamisel;
whereas the Tourism Sustainability Group presented a report in February 2007 laying down guidelines that served as a basis for the Commission while drawing up the Agenda for a sustainable and competitive European tourism;
arvestades, et ELi tasandil ei ole olnud võimalik arendada järjepidevat eri valdkondi hõlmavat lähenemisviisi turismile, mille tagajärjeks on olnud puudused ja kõnealuse sektori ebapiisav arenemine ning samuti suurenenud oht, et Euroopa kaotab selles sektoris oma turuosa;
whereas it has not been possible to develop a consistent cross-policy approach to tourism at EU level, resulting in drawbacks and the insufficient development of this sector as well as increasing the risk of Europe losing its market share in this sector;
arvestades, et turismi keskkonna- ja sotsiaalset mõõdet tuleb tungivalt rõhutada säästvuse huvides;
whereas the environmental and social dimension of tourism needs to be strongly emphasised in the interest of sustainability;
arvestades, et teatud populaarsete Euroopa turismisihtkohtade olukord halveneb ja kõnealustes sihtkohtades on aeg-ajalt ette tulnud rahutusi ning vägivaldseid vahejuhtumeid, mis vähendavad nende ligitõmbavust;
whereas the situation in certain popular European tourist destinations is deteriorating and riotous and violent incidents sometimes occur in these destinations, which render them less attractive;
arvestades, et Euroopa Liidu toimimise lepingu uus artikkel 176b annab ELile ja eriti Euroopa Parlamendile laiema pädevuse turismipoliitika valdkonnas;
whereas the Treaty on the Functioning of the European Union in its new Article 176b gives the EU and in particular the European Parliament more competences in the field of tourism policy;
arvestades, et tuleks rõhutada olulist rolli, mis võib turismil olla kõige ebasoodsamas olukorras olevate elanikkonna rühmade sotsiaalse kaasatuse ja integratsiooni edendamisel,
whereas the important role which tourism can play in promoting the social inclusion and integration of the most disadvantaged population groups should be stressed;
rõhutab, et turism, sealhulgas turism kolmandatest riikidest on Euroopa jaoks oluline;
Stresses the importance to Europe of tourism, including tourism from third countries;
rõhutab eelkõige vajadust lihtsustada viisa taotlemise korda vastastikusel alusel ja vähendada mis tahes liikmesriiki sisenemiseks vajalike turismiviisade tasusid;
Highlights, in particular, the need to simplify visa application procedures on a reciprocal basis and to reduce the costs of tourist visas for entry into any Member State;
rõhutab asjaomaste liikmesriikide võimalust kasutada Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. detsembri 2006. aasta määrust (EÜ) nr 1931/2006 (millega kehtestatakse maismaal liikmesriikide välispiiril toimuva kohaliku piiriliikluse eeskirjad ning muudetakse Schengeni konventsiooni sätteid) ELT L 405, 30.12.2006, lk 1.
Highlights the possibility for concerned Member States to make use of Regulation (EC) No 1931/2006 of the European Parliament and of the Council of 20 December 2006 laying down rules on local border traffic at the external land borders of the Member States and amending the provisions of the Schengen Convention OJ L 405, 30.12.2006, p.
kutsub Schengeni lepinguga ühinenud liikmesriike üles looma kolmandate riikide kodanikele viisade väljastamiseks ühiseid konsulaarosakondi tagamaks, et kõnealustel osakondadel on sarnane töökorraldus ning et nad kohaldavad samu viisanõudeid, ning et parandada viisataotlejate kohtlemist näiteks vastuvõttude korraldamise, intervjuude läbiviimise korra ja taotluste läbivaatamise aja osas, kuna liikmesriikides võiks sellega saavutada märkimisväärset eelarvelist kokkuhoidu;
Calls on the Member States that are party to the Schengen Agreement to establish common consular desks for the grant of visas to non-EU applicants, to ensure that these desks have the same working methods and apply the same visa criteria and to improve the reception given to visa applicants through, for example, the management of appointments, the way in which interviews are carried out and the time limit for processing applications, since this would lead to significant budgetary savings for the Member States;
rõhutab vajadust ettepanekus ühenduse viisaeeskirja kehtestamise kohta Komisjoni 19. juuli 2006. aasta ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, millega kehtestatakse ühenduse viisaeeskiri ( KOM(2006)0403 ).
Stresses the need to review, in the proposal to establish a Community Code on Visas Commission Proposal of 19 July 2006 for a Regulation of the European Parliament and of the Council establishing a Community Code on Visas ( COM(2006)0403 ).
vaadata läbi viisataotlejatelt nõutavate dokumentide arv ja liigid;
, the number and type of documents that are requested from visa applicants;
soovitab tungivalt, et ELi viisapoliitika raames tuleks soosida mitmekordsete viisade väljastamist;
Strongly recommends that there should be a presumption in EU visa policy in favour of issuing multiple-entry visas;
juhib tähelepanu, et reisikorraldajad ja transpordiettevõtted vajavad pikaajalisi viisasid, mis kehtivad vähemalt ühe aasta vältel, et nad saaksid tööle võtta klientide vajadustele vastavaid töötajaid; nõuab kindlalt, et grupiviisade väljastamise säilitamine ja parandamine on vajalik;
Points out that longer-term visas of at least one year's validity are needed by tour operators and transport companies so that they can hire the right personnel in order to meet the needs of their clients; insists on the need to maintain and enhance the delivery of visas for groups;
kutsub Schengeni lepinguga ühinenud liikmesriike üles lihtsustama Schengeni viisa taotlemise korda nendele turistidele, kellele on juba väljastatud Schengeni lepinguga mitteühinenud liikmesriikide viisa või kes on saabunud kõnealustesse riikidesse, ning kutsub Schengeni lepinguga mitteühinenud liikmesriike üles toimima samamoodi isikute puhul, kellele on Schengeni viisa väljastatud;
Calls on the Schengen Member States to simplify Schengen visa application procedures for tourists who have already been issued with visas for non-Schengen Member States or have already arrived in these countries, and calls on the non-Schengen Member States to do the same for holders of Schengen visas;
tunnistab siiski, et viisa taotlemise korra lihtsustamine ja ühtlustamine ning kolmandatest riikidest tulevate turistide ELi sisenemise üldine hõlbustamine peab olema kooskõlas ebaseadusliku sisserände, terrorismi ja organiseeritud kuritegevuse, eelkõige piiriülese kuritegevuse vastu võitlemiseks vajalike julgeolekueeskirjadega;
Recognises, however, that the simplification and harmonisation of visa application procedures and the general facilitation of entry into the EU for tourists from third countries have to be compatible with the security rules required in order to combat illegal immigration, terrorism, and organised crime, especially cross-border crime;
tuletab meelde, et on tungiv vajadus turismivaldkonda puudutava adekvaatse, usaldusväärse, homogeense ja ajakohase teabe järele, et avalikus ja erasektoris saaks langetada olulisi strateegilisi ja juhtimisalaseid otsuseid, samuti on vaja välja töötada kohased kõrvalmeetmed ja suunad ELi tasandil, et tagada Euroopa püsimine esimese sihtkohana rahvusvahelises plaanis ning selle taas konkurentsivõimeliseks muutumine;
Recalls that there is an absolute need for adequate, trustworthy, homogeneous and up-to-date information on tourism so that key strategic and management decisions can be taken in the public and private sector, and a need to develop adequate accompanying measures and orientations at EU level, in order to ensure that Europe remains the first destination in international terms and becomes competitive once again;
nõuab nõukogu 23. novembri 1995. aasta direktiivi 95/57/EÜ (turismivaldkonda käsitleva statistilise teabe kogumise kohta) 1 EÜT L 291, 6.12.1995, lk 32.
Calls for a review of Council Directive 95/57/EC of 23 November 1995 on the collection of statistical information in the field of tourism 1 OJ L 291, 6.12.1995, p.
tervitab algatust kaasajastada turismivaldkonna õiguslikku raamistikku uue määruse ühtlase rakendamise kaudu kogu ELis; juhib tähelepanu, et kõnealune reform tuleks kiiresti läbi viia;
Welcomes the initiative to modernise the legal framework pertaining to tourism through a new Regulation to be implemented uniformly across the EU; points out that this reform should be carried out swiftly;