natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Liikmesriikide reformikavade keskmes peaks seega olema tööturu tõhusa toimimise tagamine, investeerides edukasse üleminekusse ühelt töölt teisele,
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions,
Kaasav majanduskasv tähendab sidusa ühiskonna ülesehitamist, mis võimaldab inimestel muutusteks
Inclusive growth means building a cohesive society in which people are empowered to anticipate and manage change,
ja seaduslike sisserändajate
legal migrants
ja nende isikute, kes ei ole võimelised tööturul osalema,
and those unable to participate in the labour market
oskuste arendamisse
matching the labour market needs
ja soolise võrdõiguslikkuse edendamisse
gender equality,
struktuurse tööpuuduse
structural unemployment
, eriti mis puudutab noorte töötust,
- in particular youth unemployment
ja tööturult kõrvalejäämise vastu võitlemisse, tagades samal ajal vaesuse vähendamiseks piisava ja jätkusuutliku sotsiaalse kaitse ning aktiivse kaasatuse.
and inactivity, while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty, should therefore be at the heart of Member States' reform programmes.
Kaasava majanduskasvu eesmärki arvesse võttes peaksid liikmesriigid komisjoni algatusel kehtestama asjakohase õigusraamistiku uutele tööhõivevormidele.
In the context of the ‘inclusive growth’ objective, Member States should, at the initiative of the Commission, set an appropriate legislative framework for the new forms of work.
Liikmesriikide reformikavade eesmärgiks tuleks võtta tööhõivet suurendava majanduskasvu soodustamine, mis põhineks Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni poolt määratletud inimväärsel tööl ja nn heal tööl, mille järgi peaks põhiliselt juhinduma nii töökohtade loomisel kui ka tööjõu tööturule kaasamisel.
Member States' reform programmes should aim at fostering employment-enhancing growth based on decent work as promoted by the ILO and ‘good work’, as guiding principles, which should govern both job creation and labour market integration.
Nende reformide raames tuleks tagada võrdne kohtlemine ja võrdse tasu maksmine võrdse töö eest samal töökohal (nagu on sätestatud Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklites 18 ja 157) ning tuleks neid põhimõtteid tugevdada.
Within that framework, equal treatment and equal pay for equal work at the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 TFEU should be safeguarded and strengthened.
Erilist tähelepanu tuleks pöörata vaesuse vähendamisele üha suureneva hulga töötavate vaeste seas ning laste vaesusega võitlemisele.
Particular attention should also be paid to reducing poverty among the increasing number of working poor, and to combating child poverty.
ELi ja liikmesriikide struktuurireformid võivad majanduskasvule ja töökohtade loomisele tõhusalt kaasa aidata, kui need suurendavad ELi konkurentsivõimet maailmamajanduses, avavad uusi võimalusi Euroopa eksportijatele ja pakuvad konkurentsivõimelist juurdepääsu olulistele importressurssidele.
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to growth and jobs if they enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
ELi ja liikmesriikide struktuurireformid võivad
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to
majanduskasvule ja
growth and
jätkusuutlike ja kvaliteetsete
sustainable and quality
töökohtade loomisele tõhusalt kaasa aidata, kui need
jobs if they
majanduskasvu ja osalemist avatud ja õiglastel turgudel kogu maailmas
and participation in open and fair markets worldwide
, kusjuures EL taotleb tugevat ülemaailmset järelevalvet nende osapoolte üle, kel on oluline mõju tööhõivele, tööjõu liikuvusele ja sellistele sotsiaalsetele finantstoodetele nagu pensionid
, with the EU seeking strong global supervision of players who have a significant influence on employment, labour mobility and social financial products such as pensions
Euroopa 2020. aasta strateegia peab tuginema integreeritud poliitikale, mida liikmesriigid peaksid rakendama
The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement
, et avalduks koordineeritud struktuurireformide positiivne vastastikune mõju.
, in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
Euroopa 2020. aasta strateegia peab tuginema integreeritud poliitikale, mida liikmesriigid peaksid
The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement
Naistele ja tütarlastele tingimuste loomine nendesse sektoritesse sisenemiseks, kus naised on tugevalt alaesindatud, ja stereotüüpide vastu võitlemine, mis endiselt nende ametite puhul valitsevad, on võtmetähtsusega soolise võrdõiguslikkuse ja tööturu nõudluse tagamisel.
Creating the conditions for women and girls to enter into sectors where women are heavily under-represented and to combat stereotypes that still dominate these professions is key in ensuring both gender equality and labour market supply.
Kogu Euroopa 2020. aasta strateegia raames ellu viidav poliitika ja kõik võetavad meetmed peaksid seega edendama oluliselt võrdseid võimalusi ja soolist võrdõiguslikkust ning sisaldama soolist mõõdet.
All policies and measures in the framework of the Europe 2020 strategy should therefore strongly promote equal opportunities and gender equality and should be gender mainstreamed.
Liikmesriigid peaksid Euroopa 2020. aasta strateegiat arvesse võtma, eelkõige selle tööhõivealaseid ja sotsiaalseid aspekte, kui nad kavandavad ja rakendavad ELi rahastamist, sealhulgas Euroopa Sotsiaalfondist, Euroopa Regionaalarengu Fondist ja Ühtekuuluvusfondist.
Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Rõhutatakse erinevate kättesaadavate rahaliste vahendite koostoime ja vastastikuse täiendatavuse suurema kasutamise vajadust, et täita ELi 2020. aasta strateegia aruka, kaasava ja keskkonnahoidliku majanduskasvu kompleksseid eesmärke ning et toetada tõhusamalt kõige ebasoodsamas olukorras olevaid mikropiirkondi ja kõige haavatavamaid rühmi, kes seisavad silmitsi keeruliste mitmel tasandil esinevate ebasoodsate asjaoludega.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 strategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
ELi fondide kasutamisega peab kaasnema bürokraatlike takistuste arvu vähenemine ja pikaajalisemate meetmete rakendamise soodustamine.
The use of the EU funding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
Tuginedes ühtekuuluvuspoliitika olulisusele ning selleks et toetada tööhõivet ja sotsiaalset kaasatust, piirkondi sotsiaalmajanduslike raskuste ületamisel ja vähendada erinevusi ning arvestada piirkondlikke eripärasid, peaksid liikmesriigid tegema koostööd, et seada, täiendada, kooskõlastada ja kohandada riiklikke eesmärke riigisiseselt ja omavahel niiviisi, et väheneksid piirkondadevahelised majandusarengu erinevused.
Building on the importance of the cohesion policy in supporting employment and social inclusion, supporting regions in overcoming their socio-economic difficulties and reducing disparities, as well as in accommodating regional specificities, Member States should work together in order to arrange, complement, coordinate and adjust their national targets internally and between each other, so that imbalances in economic development between regions are reduced.
Käesolevad suunised on küll adresseeritud liikmesriikidele, kuid Euroopa 2020. aasta strateegiat peaks rakendama partnerluses kõigi riiklike, piirkondlike ja kohalike ametivõimudega, tehes tihedat koostööd parlamentide ning samuti tööturu osapoolte ja kodanikuühiskonna esindajatega, kes annavad oma panuse riiklike reformikavade väljatöötamisse, rakendamisse ja strateegiat käsitlevasse üldisesse teavitustöösse.
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
Käesolevad suunised on küll adresseeritud liikmesriikidele, kuid Euroopa 2020. aasta strateegiat peaks rakendama partnerluses kõigi riiklike, piirkondlike ja kohalike ametivõimudega, tehes tihedat koostööd parlamentide ning samuti tööturu osapoolte ja kodanikuühiskonna esindajatega, kes annavad oma panuse riiklike reformikavade väljatöötamisse, rakendamisse ja strateegiat käsitlevasse üldisesse teavitustöösse
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy,
, kuna sotsiaalpoliitika peab vastama kohalikele oludele ja tingimustele
as social policies have to respond to local circumstances and preferences
Ettepanek võtta vastu otsusPõhjendus 14 a (uus)
Proposal for a decision
(14 a)
Recital 14 a (new)
Euroopa 2020. aasta strateegia tugineb
The Europe 2020 strategy is underpinned by a
suunistele, mis asendavad varasemad 24 suunist ning käsitlevad tööhõive ja üldisi majanduspoliitika küsimusi ühtsel viisil.
set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment and broad economic policy issues in a coherent manner.
Euroopa 2020. aasta strateegia tugineb suunistele, mis asendavad varasemad 24 suunist ning käsitlevad tööhõive
The Europe 2020 strategy is underpinned by a set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment
, sotsiaalse ühtekuuluvuse tugevdamise
, consolidation of social cohesion,
ja üldisi majanduspoliitika küsimusi ühtsel viisil.
and broad economic policy issues in a coherent manner.
Kõnealused uued koondsuunised kajastavad Euroopa Ülemkogu järeldusi.
These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
, võttes arvesse liikmesriikide erinevaid lähtepunkte
, taking account of the different points of departure of Member States
Asjaomaste suuniste all loetletud peamised eesmärgid peaksid liikmesriike suunama nende oma riiklike eesmärkide ja alleesmärkide püstitamisel, mille juures tuleb erilist tähelepanu pöörata tööhõive suurendamisele ja töötuse vähendamisele kõige haavatavamate rühmade hulgas (sealhulgas noorte hulgas), haridustaseme tõstmisele, koolist väljalangemise vähendamisele ja inimeste vaesusest välja toomisele.
The headline targets listed under the relevant guidelines should guide the Member States in setting their own national targets and sub-targets, paying particular attention to increasing employment and reducing unemployment of most vulnerable groups, including young people, increasing the education levels, reducing school drop-out rates and lifting people out of poverty.
Tähelepanelikult tuleks Euroopa 2020. aasta strateegia taustal jälgida ja hinnata edusamme eesmärkide ja alleesmärkide saavutamisel ning need vajadusel läbi vaadata või tuleks tööhõivesuuniseid läbi vaadates luua lisaeesmärgid ja -alleesmärgid.
Progress towards achieving the targets and sub-targets should be monitored closely and evaluated against the Europe 2020 objectives, and, if appropriate, revised or additional targets and sub-targets should be established when revising the Employment Guidelines.
jääma kuni
to ensure
suures osas stabiilseks, et
a focus on implementation
Kõnealused suunised peaksid jääma kuni
These guidelines should remain largely stable until
suures osas stabiilseks, et
to ensure
nendes püstitatud eesmärkide saavutamist oleks võimalik asjakohaselt kontrollida.
that the achievement of the objectives set out therein can be properly reviewed.
Saavutatud eesmärkide hindamine peaks toimuma iga kolme aasta järel
An evaluation of the objectives achieved should take place every three years
Vahepeal analüüsitakse võetud meetmeid ja nende tulemusi teaduslikult ning need vaadatakse kriitiliselt läbi.
In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
Lisas esitatud suuniseid
The guidelines in the Annex shall be
võetakse arvesse
taken into account
Liikmesriigid peaksid töötama reformikavad välja
Member States should design reform programmes
Euroopa 2020. aasta strateegia koondsuunistes
the ‘Europe 2020 integrated
Lisas esitatud suuniseid
The guidelines in the Annex
kõnealustes suunistes
be consistent with the objectives set out in
, mõju tööhõivele ja sotsiaalsele arengule tuleb hoolikalt jälgida
, must be carefully monitored
Liikmesriigid tagavad tööhõive- ja sotsiaalpoliitika tõhusa juhtimise, kui nad töötavad välja ja rakendavad riiklikke reformikavasid, milles võetakse arvesse lisas esitatud suuniseid.
When designing and implementing their national reform programmes, taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
Sidusrühmad, kaasa arvatud piirkondlikul ja kohalikul tasandil ja need, keda mõjutavad Euroopa 2020. aasta strateegia erinevad aspektid, ning parlamentaarsed organid ja tööturu osapooled peavad olema kindlalt kaasatud nende kavade väljatöötamisse ning rakendamisse, järelevalvesse ja hindamisse ning ka eesmärkide ja näitajate määratlemisse.
Stakeholders, including those at regional and local level along with those affected by the different aspects of Europe 2020 strategy, parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
Liikmesriigid jälgivad tähelepanelikult riikliku reformikava alusel rakendatavate reformide mõju tööhõivele ja sotsiaalvaldkonnale.
Member States shall monitor closely the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
Kui liikmesriigid annavad aru lisas esitatud suuniste kohaldamise kohta, järgivad nad liidu tasandil kokkulepitavat struktuuri ning kaasavad samu elemente, et tagada selgus, läbipaistvus ja võrreldavus liikmesriikide vahel.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at Union level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among Member States.
tööpuuduse vähendamine
reducing unemployment
ja aktiivse elanikkonna tööturul osalemismäära suurendamine 75%-ni
and increasing labour market participation to 75% of the active population
Liikmesriigid kehtestavad oma riiklikud tööhõivemääraga seotud eesmärgid suurendada 2020. aastaks naiste ja meeste tööhõivemäära 75 %-ni, et saavutada täielik tööhõive, eelkõige noorte, vanemaealiste ja madala kvalifikatsiooniga töötajate ning puuetega inimeste ja vähemuste – eelkõige romide - tööturule parema kaasamise ning seaduslike rändajate parema integreerimise kaudu.
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma, and the better integration of legal migrants.
Lisaks sellele kehtestavad liikmesriigid oma riiklikud eesmärgid selliselt, et 15–24-aastaste õppivate, koolituses osalevate või töötavate naiste ja meeste osakaal suureneks vähemalt 90 %-ni.
Furthermore, Member States will set their national targets so that the share of 15 to 24 year-old women and men in education, training or employment increases to at least 90%.
– noored vanuses 15–25 aastat;
– young people aged between 15 and 25 years;
– vanemaealised töötajad vanuses 50–64 aastat;
– older workers aged between 50 and 64 years;
– kvalifitseerimata töötajad;
– unskilled workers;
– puuetega inimesed;
– people with disabilities;
– sisserännanud inimesed.
– people with migrant backgrounds;
Liikmesriigid peaksid
step up social dialogue
ja need
and the
Liikmesriigid peaksid tagama võrdse kohtlemise põhimõtte, sealhulgas võrdse või võrdväärse töö eest või samal töökohal võrdse tasu maksmise põhimõtte, kohaldamise, nagu see on sätestatud Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklites 18 ja 157.
Member States should safeguard and strengthen equal treatment and equal pay for equal work in the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Liikmesriigid peaksid eemaldama tõkked, mis raskendavad inimeste tööturule esmakordset sisenemist, töökohtade loomise toetamist, sotsiaalse innovatsiooni soodustamist ning tööhõiveteenuste kvaliteedi ja tõhususe tõstmist, sealhulgas riiklike tööturuasutuste teenused.
Member States should remove the barriers which make it more difficult for people to enter the labour market for the first time, support the creation of jobs, foster social innovation and increase the quality and effectiveness of job placement services, including public
Lisa – 7. suunis – lõik 3 a (uus)
Annex – Guideline 7 – paragraph 3 a (new)
Liikmesriigid toetavad ELi mikrokrediidirahastut kui näidet, kuidas kombineerida majandus- ja sotsiaalmeetmeid, et elavdada majandust ja edendada tööhõive kasvu.
Member States shall promote the EU micro-finance facility as an example of how to combine economic and social measures in order to boost economic and employment growth.
Liikmesriikide ja ELi mikrokrediidirahastutega kaasnevad erikoolitus ja mentorlusprogrammid ning sotsiaaltoetuste kavad, mis tagavad miinimumpalga esimese aasta jooksul pärast ettevõtluse alustamist, et muuta ettevõtlus reaalseks võimaluseks.
National and EU micro-finance facilities shall be accompanied by specific training and mentoring programmes and social benefits schemes ensuring minimum income in the first year after opening of the business in order to make entrepreneurship a real option.
Tööturu vajadustele vastava kvalifitseeritud tööjõu arendamine ning
Developing a skilled workforce responding to labour market needs, promoting
töökohtade kvaliteedi ja elukestva õppe edendamine
job quality and lifelong learning
, inimväärse töö väärtustamine ning kvalifitseeritud tööjõu arendamine
, strengthening decent work and developing a skilled workforce
Liikmesriigid kehtestavad 2020. aastaks riikliku eesmärgi vähendada koolist väljalangemise määra alla 10 %, suurendades samal ajal 30–34-aastaste inimeste osa, kes on saanud kõrgema või samaväärse hariduse, vähemalt 40 %-ni.
Member States will set as their national targets the reduction of the school drop-out rate below 10% by 2020, whilst increasing the share of the population aged 30-34 having completed tertiary or equivalent education to at least 40%.
alustada uuesti õppimist,
effective incentives for lifelong learning,
Liikmesriigid peaksid välja töötama
Member States should develop systems for recognising acquired
omandatud kvalifikatsiooni tunnustamise
competencies, remove barriers to occupational
Nendesse tuleb lisada võimalused, mis pakuvad noortele, eelkõige 25–35-aastastele,
effective incentives for lifelong learning,
kusjuures tööturu osapooli kutsutakse üles seda ajaliselt võimaldama
social partners are called upon
kutseharidust ka rahaliselt toetama.
provide the time and also to support financially vocational training.
Koostöös tööturu osapoolte ja
In cooperation with social partners and
mida saaks parandada,
including apprenticeships
peaksid liikmesriigid parandama juurdepääsu koolitusele
, Member States should improve access to training,
, sh kutseõppele,
including vocational training,
ning tugevdama haridus- ja karjäärinõustamist
strengthen education and career guidance combined with systematic information on,
rakendades eelkõige riiklikke kvalifikatsiooniraamistikke, mis võimaldavad paindlikke õppeviise ja arendades üld- ja kutseharidusasutuste
all ages, in particular by implementing national qualification frameworks enabling flexible learning pathways
Sotsiaalse ja majandusliku ühtekuuluvuse poliitika tugevdamine tööhõive toetuseks
Guideline 8a: Strengthening social and economic cohesion policy in support of employment
Liikmesriigid kohustuvad riigisiseselt ja riikide vahel seadma, täiendama, kooskõlastama ja kohandama riiklikke eesmärke nii, et piirkondadevahelise majandusarengu erinevused vähenevad.
Member States commit themselves to arranging, complementing, coordinating and adjusting their national targets, at national level and among themselves, in such a way that imbalances in economic development between regions will be reduced.
Liikmesriigid on teadlikud sellest, et ühtekuuluvuspoliitika on tõhus suuniseid toetav vahend, kuid ei ole neile allutatud, sest ta arvestab piirkondlikke eripärasid, toetab piirkondi sotsiaalmajanduslike raskuste ületamisel ja aitab vähendada erinevusi.
Member States are aware that cohesion policy represents an effective instrument which supports but is not subordinated to the guidelines, by accommodating regional specificities, supporting regions to overcome their socio-economic difficulties and reducing disparities.
Integreeritud lähenemisviis, mitmetasandiline juhtimine ja partnerluspõhimõtted peaksid olema kesksel kohal juhtimisel ja strateegia järgimisel, kusjuures eelkõige piirkondlikul ja kohalikul tasandil on oluline roll strateegia vahendajana, et jõuda liidus tegutsevate ning tootvate loendamatute majandus- ja sotsiaalsete osalejateni, eelkõige VKEdeni, ja eriti nendeni, kes moodustavad sotsiaalmajanduse osa.
An integrated approach, multi-level governance and partnership principles should be at the core of the governance and delivery of the strategy, while the regional and local levels in particular have to play a crucial role as the vehicles for reaching the countless economic and social actors living and producing in the Union, in particular the SMEs, especially those forming part of the social economy.
Seetõttu ei ole ühtekuuluvuspoliitika ainult stabiilsete rahaeraldiste allikas, vaid on ka võimas majandusarengut toetav vahend ja seega tööhõivet edendav vahend liidu kõigi piirkondade jaoks.
Therefore, cohesion policy is not just the source of stable financial allocations, but also a powerful instrument for economic development and so an employment instrument for all Union regions.
Liikmesriigid peaksid investeerima rohkem transpordi, energia, telekommunikatsiooni ja infotehnoloogia infrastruktuuri ning kasutama täies mahus Euroopa struktuurifondide vahendeid.
Member States should invest more in transport, energy, telecommunication and IT infrastructure and make full use of the European Structural Funds.
Selleks et lihtsustada rakendussüsteeme, tuleks ergutada võimalike abisaajate osalust liidu kaasrahastatud programmides.
The participation of potential beneficiaries in Union co-founded programmes should be encouraged by simplification of delivery systems.