natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tervitab koostööd riiklike järelevalve teostajate vahel, et kasutada paremini ära järelevalveks ette nähtud vahendeid, arendada järelevalve tavasid ja kergendada järelevalvega seotud koormust turgudele; on lootusrikas järelevalveasutuste kolleegiumide suhtes, kes tegelevad mitmes jurisdiktsioonis asuvate finantskonglomeraatidega ja hiljuti CEBSi poolt algatatud operatiivse võrgustumise projekti suhtes; kutsub järelevalveasutuste kolleegiume üles arendama välja ühise Euroopa järelevalvekultuuri ja analüüsima tegelike kriisiolukordade tekkimise korral niisuguse vabatahtliku koostöö piire; märgib siiski, et nendel kolleegiumidel puudub riiklik mandaat volituste ülevõtmiseks, enamusotsuste vastuvõtmiseks või lihtsalt piisavate vahendite ja teadmiste suunamiseks kolleegiumi töösse; rõhutab seetõttu vajadust määrata kindlaks raamistik ja riiklikud mandaadid koostööks ning eeldab, et järelevalveametite kolleegiumide poolt ja operatiivse võrgustumise projekti raames leitakse lühikese aja jooksul vajalikud praktilised lahendused (vastastikuse mõistmise memorandum) piiriüleste kontsernide järelevalveks;
Welcomes the cooperation among national supervisory authorities aimed at putting supervisory resources to better use, developing supervisory practice, and lightening the burden that supervision imposes on the market; is positive about colleges of supervisors dealing with multi-jurisdictional financial conglomerates, and about the operational networking project that CEBS has recently initiated; calls on the colleges of supervisors to foster a common European supervisory culture and to determine exactly where the limits of such voluntary cooperation lie when real crisis situations appear; notes, however, that these colleges lack the national mandates to transfer competences, to accept majority decisions, or simply to put sufficient resources and expertise into the colleges' work; points out, therefore, the necessity of defining a framework and national mandates for cooperation and expects the colleges of supervisors and the operational networking project to provide necessary practical solutions (memoranda of understanding) for the supervision of cross-border groups within a short time frame;
rõhutab, et peamine tugisammas ühtse finantsturu loomisel päritolu- ja vastuvõtva riigi järelevalveametnike koostöö; rõhutab eriti, et ühinemiste ja omandamistega seotud järelevalve-alase heakskiitmiskorra valdkonnas on palju teha, et kergendada tõhusalt toimivate suuremate mastaabisäästudega finantskonglomeraatide loomist; viitab asjaolule, et piisaval määral tuleb võtta arvesse ka selle riigi pangandusturgu, kus on omandatud finantsüksuse asukoht;
Emphasises that home-host supervisory cooperation is the most significant building- block in the set-up of the single financial market; notes in particular that, in the field of the supervisory approval process for mergers and acquisitions, there is much to do to facilitate the creation of efficiently functioning financial conglomerates with wider economies of scale; maintains that the banking market landscape of the country where the acquired financial entity is domiciled must be taken into due consideration;
on seisukohal, et on soovitatav rollide täpsem jaotus nõukogu, komisjoni ja 3. tasandi komiteede vahel; on samuti seisukohal, et tugevaks järelevalveks (eelkõige juhtudel, mille puhul on selge seos konkurentsiküsimustega) on vaja kõrget sõltumatuse ja neutraalsuse taset, mida ei saa hästi ühendada üleüldise poliitilise profiiliga; rõhutab, et liikmesriike tuleks toetada riiklike järelevalveametnike volituste ühendamisel, eriti kui kõne all on karitused; on arvamusel, et järelevalveasutuste vaheline suurem ühtsus kergendaks äriühingute tegevust, mille suhtes kehtivad praegu rohkem kui ühe reguleeriva asutuse nõuded; rõhutab, et suurim väljakutse praktilise koostöö valdkonnas puudutab 3. tasandi komiteesid; teeb sellega seoses ettepaneku luua koolitusprogrammid finantsturgude eest vastutavate järelevalveasutuste jaoks ja kutsub komisjoni üles kaaluma, missuguses ulatuses tuleb sätestada kogu ELis kehtivad standardid riiklike järelevalveametnike koolituseks, et säilitada ja edendada ühise Euroopa järelevalvekultuuri;
considers that a more precise allocation of roles is desirable between the Council, the Commission, and the Level 3 committees; considers also that, for strong supervision, (particularly where there is a clear link to competition issues) a high level of independence and neutrality is required, which cannot be well combined with an overly political profile; emphasises that Member States should be encouraged to converge the powers of national supervisors, especially where penalties are concerned; considers that greater convergence among supervisors should facilitate the business of companies now subject to more than one regulator; highlights that the biggest challenge in terms of practical cooperation reside in the Level 3 committees; suggests the creation of training programmes for financial market supervisors to this effect and calls on the Commission to consider to what extent EU-wide standards could be laid down for the training of national supervisors in keeping with, and to promote, a common European supervision culture;
tunneb heameelt majandus- ja rahandusministrite nõukogu otsuse üle moodustada pikaajaliste järelevalveküsimuste tarvis finantsteenuste komitee alltöörühm, kes peab esitama aruande 2007. aasta oktoobris; eeldab, et töörühm annab praegusele olukorrale õiglase hinnangu koos institutsioonidevahelise järelevalverühma lõpparuandega, mis esitatakse eeldatavalt 2007. aasta sügisel, Euroopa Parlamendi raportiga ja komisjoni eeldatava järelmeetmete aruandega võib see luua sobiva hetke hinnangu andmiseks ülejäänud jõupingutustele finantsalase õigusloome ja järelevalve korralduse integratsiooniks ja tõhustamiseks, ja kehtestada kohustuse esitada edasiseks toimimiseks võimalikke soovitusi;
welcomes the decision of the Economic and Financial Affairs Council to set up a Financial Services Committee subgroup on long-term supervisory issues, which is due to report in October 2007; expects that group to give a fair assessment of the present situation which, together with the final report of the IIMG that is also expected in autumn 2007, the report of Parliament and the expected follow-up report of the Commission, may create momentum for an assessment of the remaining challenges to the integration and effectiveness of the financial regulation and supervision architecture, and provide commitment for possible recommendations for further steps;
usub kindlalt, et järelevalvetavade ühtsus võiks toetada eraklientidele mõeldud finantsuru tekkimist Euroopas;
Firmly believes that convergence of supervision practices could encourage the emergence of a European retail financial market;
kutsub institutsioonidevahelist järelevalverühma oma lõppjäreldustes vaatlema Euroopa järelevalvesüsteemi väljakutseid ja võimalusi laiemas perspektiivis ja andma oma panuse edasisse tulevikku suunatud arutellu;
invites the IIMG to take a broad perspective on the challenges and opportunities facing the European system of supervision and to contribute to a further forward-looking debate in its final conclusions;
on arvamusel, et Euroopa Liidu poolne suurem vastukaal Ameerika Ühendriikide juhtivale positsioonile võiks tugevdada Euroopa Liidu ja liikmesriikide globaalset mõju seoses Ameerika Ühendriikide väärtpaberite ja börsikomisjoniga; on veendunud, et rahastamise mudelit ja raamatupidamiskohustuse raamistikku isereguleeruvates organites, nagu näiteks rahvusvaheliste raamatupidamisstandardite nõukogus, tuleks selgemaks muuta; loodab, et on samuti võimalik taastada Rahvusvahelise Valuutafondi positsioon tegeliku globaalse rahandusasutusena ning osalejana kriiside vältimisel, finantsstabiilsuse tagamisel ja globaalse tasakaalustamatuse kõrvaldamisel;
believes that a greater counterbalance by the European Union to US leadership could reinforce the influence of the European Union and Member States globally as regards the authority of the US Securities and Exchange Commission; is convinced that the funding model and accountability framework of self-regulatory bodies such as the International Accounting Standards Board, should be clarified; hopes that it will also be possible to bring the International Monetary Fund back on track as a real global monetary authority and actor to prevent crises, guarantee financial stability, and restore global imbalances;
on veendunud, et tuleks parema regulatiivse koordineerimise abil edendada ja tugevdada Atlandi-ülest partnerlust; rõhutab Basel II rakendamise tähtsust Ameerika Ühendriikide ametiasutuste poolt ja ELi ja Ameerika Ühendriikide raamatupidamisstandardite vastastikust tunnustamist ning nõuab tihedamat demokraatlikule kontrollile allutatud koostööd Euroopa Liidu ja Ameerika Ühendriikide vahel alternatiivsete investeerimisvahendite nagu riskihajutamisfondide eest vastutavate reguleerivate asutuste sektorile iseloomuliku töö järelevalve kaudu, sh Väärtpaberite Järelevalve Rahvusvaheline Organisatsioon ja asutused, mis vastutavad turgude eest, kus sellised fondid on täiesti tavalised, ja samuti osana ELi ja Ameerika Ühendriikide vahelisest dialoogist; toetab eesistujariigi Atlandi-ülese majanduspartnerluse algatust, mille eesmärk on Atlandi-ülese regulatiivse koordineerimise edendamine ja asjatute kattumiste, või isegi võimalike vasturääkivuste, vältimine finantsturgudel osalejate suhtes kohaldavates eeskirjades;
Believes that the transatlantic partnership should be developed and strengthened by enhancing regulatory coordination; highlights the importance of the implementation of Basel II by the US authorities as well as mutual recognition of EU and US accounting standards, and calls for more democratically controlled cooperation between the European Union and the United States in monitoring the sector-specific work of regulators of alternative investment vehicles such as hedge funds, including with the International Organization of Securities Commissions and the competent authorities in markets where such funds are common and, as part of the EU-US dialogue; supports the Council Presidency's Transatlantic Economic Partnership initiative, which is aimed at fostering transatlantic regulatory coordination and averting needless overlapping, and possibly even inconsistencies, in the rules applying to financial market players;
on veendunud, et võrreldavad regulatsiooni puudutavad reageeringud põhilistel finantsturgudel on asjakohased, pidades silmas mõnda uut ülemaailmset väljakutset ja ohtu; on teadlik, et ühenduse õiguskorral on mõju suhetele kolmandate riikidega; nõuab tungivalt, et komisjon säilitaks intensiivse dialoogi ja tehnilise koostöö Euroopa Liidu ja arenguriikide vahel, et tagada ülemaailmsete õiguslike ja regulatiivsete finantsteenuste raamistike tõhusus ja kvaliteet;
Believes that comparable regulatory responses in the main financial marketplaces are appropriate in the face of some new global challenges and risks; is aware that Community regulation has an impact on relations with third countries; urges the Commission to maintain intense dialogue and technical cooperation between the European Union and developing countries to ensure efficiency and quality of global legal and regulatory financial services frameworks;
juhib tähelepanu Euroopa Liidu juhtivale rollile praeguses töös projekti "Solvency II" raamistikus ning eeldab, et see roll mõjutab globaalset õigusloomesüsteemi ja Rahvusvahelise Kindlustusjärelevalve Assotsiatsiooni standardeid seadvat tegevust;
points to the leading role of the European Union in the current work on the Solvency II framework, and expects that role to influence the global regulatory architecture and the standard-setting activities of the International Association of Insurance Supervisors;
on veendunud, et Euroopa Liit peab suhtuma konstruktiivselt ja avatult majanduskasvu, mis leiab aset Kagu-Aasias, eelkõige Indias, Hiinas ja Lõuna-Koreas, ning hoiduma igasuguste protektsionistlike meetmete kehtestamisest ühenduse või liikmesriikide tasandil; toetab algatusi finantsteenuste ühiste ülemaailmsete standardite kavandamiseks, näiteks nagu ELi ja Hiina finantsteenuste ja -regulatsiooni ümarlaua iga-aastased kohtumised;
Believes that the European Union should take a constructive, open-minded attitude to the economic rise of south-east Asia, and especially of India, China, and South Korea, and refrain from imposing any protectionist measures at Community or national level; supports initiatives to devise common global standards for financial services such as, for example, the annual meetings of the EU-China Round Table on Financial Services and Regulation;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule, komisjonile, Euroopa Keskpangale, Euroopa väärtpaberituru reguleerijate komiteele, Euroopa pangajärelevalve komiteele ning Euroopa kindlustuse ja ametipensionide järelevalve komitee.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the European Central Bank, the Committee of European Securities Regulators, the Committee of European Banking Supervisors and the Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors.
Euroopa Parlamendi 11. juuli 2007. aasta resolutsioon tööõiguse ajakohastamise kohta 21. sajandi sõlmküsimuste lahendamisel ( 2007/2023(INI) )
European Parliament resolution of 11th July 2007 on modernising labour law to meet the challenges of the 21st century ( 2007/2023(INI) )
võttes arvesse Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsiooni nr 87 ühinemisvabaduse ja organiseerumisõiguse kaitse kohta (1948), ILO konventsiooni nr 98 organiseerumisõiguse ja kollektiivse läbirääkimisõiguse kaitse kohta (1949) ja ILO soovitust nr 198 töösuhete kohta (2006);
having regard to ILO Convention C87 on freedom of association and protection of the right to organise (1948), ILO Convention C98 on the right to organise and collective bargaining (1949) and ILO Recommendation R198 concerning the employment relationship (2006),
võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikleid 136 kuni 145;
having regard to Articles 136 to 145 of the EC Treaty,
artikleid 15, 20 ja 27–38, eelkõige õigust kaitsele põhjendamatu vallandamise eest ning õigust õiglastele ja võrdsetele töötingimustele;
, in particular the rights to protection in the event of unjustified dismissal and fair and just working conditions,
võttes arvesse komisjoni talituste töödokumenti pealkirjaga "Lissaboni kava - tehniline rakendamise aruanne 2006. aastal" ( SEK(2006)1379 );
having regard to the Commission staff working document entitled 'Community Lisbon Programme: Technical implementation report 2006' and its implementation ( SEC(2006)1379 ),
võttes arvesse komisjoni teatist sotsiaalmeetmete kava kohta ( KOM(2005)0033 );
having regard to the Commission Communication on the Social Agenda ( COM(2005)0033 ),
võttes arvesse liikmesriikide esitatud riiklikke Lissaboni reformikavasid;
having regard to the national Lisbon reform programmes as presented by the Member States,
võttes arvesse komisjoni teatist pealkirjaga "Globaalne Euroopa: konkurentsivõime maailmas" ( KOM(2006)0567 );
having regard to the Commission Communication entitled "Global Europe: competing in the world"( COM(2006)0567 ),
võttes arvesse komisjoni teatist "Majanduskasvu ja töökohtade loomise komplekssed suunised (2005–2008)" ( KOM(2005)0141 );
having regard to the Commission Communication on Integrated Guidelines for Growth and Jobs (2005-2008) ( COM(2005)0141 ),
võttes arvesse 2000. aasta märtsi, 2001. aasta märtsi, 2005. aasta märtsi ja oktoobri ning 2006. aasta märtsi Euroopa Ülemkogu eesistujariigi järeldusi;
having regard to the Presidency conclusions of March 2000, March 2001, March and October 2005 and March 2006,
võttes arvesse oma 26. oktoobri 2006. aasta resolutsiooni töötajate lähetamist käsitleva direktiivi 96/71/EÜ kohaldamise kohta Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2006)0463 .
having regard to its resolution of 26 October 2006 on the application of Directive 96/71/EC on the posting of workers Texts Adopted, P6_TA(2006)0463 .
võttes arvesse ILO 1975. aasta konventsiooni võõrtöötajate kohta (lisasätted);
having regard to the ILO Migrant Workers (Supplementary Provisions) Convention, 1975,
võttes arvesse ILO 1997. aasta konventsiooni eratööhõivebüroode kohta;
having regard to the ILO Private Employment Agencies Convention, 1997,
võttes arvesse ILO inimväärse töö tagamise suuniseid;
having regard to the ILO decent work agenda,
võttes arvesse komisjoni teatist pealkirjaga: "Inimväärse töö tagamine kõigi jaoks: Ühenduse panus inimväärse töö tagamise suuniste rakendamiseks kogu maailmas" ( KOM(2006)0249 );
having regard to the Commission Communication entitled 'Promoting decent work for all: The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world" ( COM(2006)0249 ),
võttes arvesse nõukogu 10. veebruari 1975. aasta direktiivi 75/117/EMÜ meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamisega seotud õigusaktide ühtlustamise kohta liikmesriikides
having regard to Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women
võttes arvesse nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses)
having regard to Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
võttes arvesse nõukogu 22. juuni 1994. aasta direktiivi 94/33/EÜ noorte kaitse kohta tööl
having regard to Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work
võttes arvesse nõukogu 22. septembri 1994. aasta direktiivi 94/45/EÜ Euroopa töönõukogu asutamise või töötajate teavitamis- ja nõustamiskorra sisseseadmise kohta liikmesriigiülestes ettevõtetes või kontsernides
having regard to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiivi 2002/73/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega
having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
võttes arvesse nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivi 97/81/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta – Lisa: Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe
having regard to Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC – Annex : Framework agreement on part-time work
võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ning majandus- ja rahanduskomisjoni, siseturu- ja tarbijakitsekomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni arvamusi ( A6-0247/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs, the Committee on Internal Market and Consumer Protection and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0247/2007 ),
arvestades, et globaliseerumise ja kiire tehnoloogilise arengu, demograafiliste muutuste ja märkimisväärse teenuste sektori kasvu ajastul tagab Euroopa tööõiguse parandamise seal, kus see on vajalik, et võtta arvesse vajadust suurendada paindlikkust, mida nõuavad ühteviisi nii tööandjad kui ka töötajad, ning soovi töötajate suurema kindlustunde järele, nii ettevõtete kui ka töötajate eduka kohanemise, tugevdades seeläbi Euroopa sotsiaalmudelit;
whereas, at a time of globalisation and rapid technological progress, demographic change and significant growth of the services sector, improvement of European labour law where necessary to take account of the requirement for increasing flexibility demanded by employers and employees alike, as well as a desire for greater worker security, will ensure that both undertakings and workers are able to adapt successfully, thereby reinforcing the values of the European Social Model,
arvestades, et majanduskasv on jätkusuutliku tööhõive kasvu üks põhitingimustest, ning arvestades, et sobivalt kujundatud sotsiaalpoliitikat ei tuleks vaadelda kuluna, ja et see võib olla positiivne tegur Euroopa Liidu majanduskasvus kooskõlas Lissaboni tegevuskava eesmärkide saavutamisega;
whereas economic growth is one of the fundamental conditions for sustainable employment growth, and whereas social policies, when appropriately designed, should not be regarded as a cost, and indeed can be a positive factor in the European Union's economic growth in line with achievement of the Lisbon agenda,
arvestades, et Euroopa Liit ei ole mitte üksnes vabakaubanduspiirkond, vaid ka ühistel väärtustel põhinev ühendus, ning sellest tulenevalt peab tööõigus peegeldama kõnealuseid väärtuseid, ning arvestades, et tööõiguse aluspõhimõtted, mis on Euroopas välja kujunenud, kehtivad edasi; arvestades, et tööõigus pakub õiguskindlust ning töötajate ja tööandjate kaitset kas õigusakti või kollektiivlepinguna või nende mõlema kombinatsioonina, ning arvestades, et tööõigus reguleerib jõudude tasakaalu töötajate ja tööandjate vahel, ning arvestades, et mis tahes tööõiguses tehtavate muudatuse edu oleks suurem, kui töötajad tunneksid end turvalisemalt, ning arvestades, et kõnealune turvatunne oleneb ka sellest, kui lihtne on leida uut tööd;
whereas the European Union is not only a free trade area but also a community of shared values and, as a consequence, labour law should reflect those values, and whereas the basic principles of labour law which have developed within Europe remain valid; whereas labour law provides legal certainty and protection for workers and employers by way of either legislation or collective agreement, or a combination of the two, and whereas it regulates the balance of power between worker and employer, and whereas the success of any changes in labour law will be greater if workers feel more secure, and such security also depends on how easy it is to find a new job,
arvestades, et töötajate liikumisvabadus on üks ELi aluspõhimõtteid, nagu on sätestatud EÜ asutamislepingu artiklis 39, ja arvestades, et see põhivabadus peaks käima käsikäes nende eeskirjade tõhusa rakendamisega, mis tagavad võrdse töö eest võrdse tasu põhimõtte;
whereas the freedom of movement of workers is one of the fundamental principles of the EU, as laid down in Article 39 of the EC Treaty, and whereas this fundamental freedom should go hand in hand with efficient implementation of the rules that ensure the principle of equal pay for equal work,
arvestades, et uued mittestandardsed lepingud ja paindlikud standardlepingud (nt osalise tööajaga lepingud, tähtajalised lepingud, ajutised lepingud tööhõiveasutuste kaudu, vabakutseliste uuendatavad lepingud ja projektilepingud), millest mõned on oma põhiolemuselt ebakindlad, on täna Euroopa tööturul üha tavalisemad;
whereas new forms of non-standard contracts and flexible standard contracts (e.g. part-time contracts, fixed-term contracts, temporary contracts through employment agencies, recurring freelance contracts and project contracts), some of which are non-secure in nature, today are increasingly common in the European labour market,