natgillin/translations-raw huggingface dataset:
13.12.2011 B7-0727/2011 RESOLUTSIOONI ETTEPANEK suuliselt vastatavate küsimuste B7‑0673/2011 ja B7-0674/2011 alusel
13.12.2011 B7-0727/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Question for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
Töötajate liikumisvabadus Euroopa Liidu piires ( 2011/2958(RSP) )
on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.426v01-00 B7‑0727/2011 Euroopa Parlamendi resolutsioon töötajate liikumisvabaduse kohta Euroopa Liidu piires ( 2011/2958(RSP) )
PE479.426v01-00 B7‑0727/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– võttes arvesse oma 25. oktoobri 2011. aasta resolutsiooni töötajate liikuvuse edendamise kohta Euroopa Liidus Vastuvõetud tekstid, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikleid 21, 45 ja 47 ning Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikleid 15, 21, 29, 34 ja 45,
– having regard to Articles 21, 45 and 47 of the Treaty on the Functioning of the European Union and Articles 15, 21, 29, 34 and 45 of the Charter of Fundamental Rights,
– võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklit 151,
– having regard to Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– võttes arvesse nõukogu määrust (EMÜ) nr 1612/68 töötajate liikumisvabaduse kohta ühenduse piires, kodifitseeritud määrusega (EL) nr 492/2011 ELT L 141, 27.5.2011, lk 1-12.
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community, as codified by Regulation (EU) No 492/2011 OJ L 141, 27.5.2011, pp. 1-12.
– võttes arvesse komisjoni 6. detsembri 2007. aasta teatist „Liikuvus aitab luua rohkem ja paremaid töökohti: Euroopa tööalase liikuvuse tegevuskava (2007–2010)” ( KOM(2007)0773 ),
– having regard to the Commission communication of 6 December 2007 on ‘Mobility, an instrument for more and better jobs: The European Job Mobility Action Plan (2007-2010)’ ( COM(2007)0773 ),
– võttes arvesse komisjoni 18. novembri 2008. aasta teatist „Töötajate vaba liikumise mõju ELi laienemise taustal” ( KOM(2008)0765 ),
– having regard to the Commission communication of 18 November 2008 on the impact of free movement of workers in the context of EU enlargement ( COM(2008)0765 ),
– võttes arvesse komisjoni 13. juuli 2010. aasta teatist „Töötajate vaba liikumine – õiguste tagamine ja olulisemad muutused” ( KOM(2010)0373 ),
– having regard to the Commission communication of 13 July 2010 on ‘Reaffirming the free movement of workers: rights and major developments’ ( COM(2010)0373 ),
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi resolutsiooni Euroopa Liidu tööturgudel töötajate vaba liikumist piirava üleminekukorra kohta,
– having regard to the European Parliament motion for a resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– võttes arvesse komisjoni aruannet nõukogule Bulgaariast ja Rumeeniast pärit töötajate vaba liikumise suhtes kohaldatavate üleminekusätete toimimise kohta (KOM(2011)729 lõplik),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
– võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arvamust teemal „Töötajate liikuvuse peamiste tõkete määratlemine ühtsel tööturul”,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee on the identification of outstanding barriers to mobility in the internal labour market,
A. arvestades, et õigus elada ja töötada teises ELi liikmesriigis on üks ELi põhivabadusi, mis on aluslepingutes tunnustatud kui liidu kodakondsuse põhikomponent, kuid kahe liikmesriigi kodanikud kogevad veel ikka takistusi seoses õigusega töötada teise liikmesriigi territooriumil;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. arvestades, et viimaste statistiliste andmete kohaselt 2010. aasta lõpus moodustasid teise liikmesriigi territooriumil elavad Rumeeniast ja Bulgaariast pärit liikuvad töötajad 0,6 % kogu ELi elanikkonnast;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. arvestades, et 2010. aasta lõpuks olid Rumeenia ja Bulgaaria töötajad suurendanud EU-25 SKP-d pikas perspektiivis 0,3%, konkreetselt Hispaania SKP-d aga 1,7% ja Itaalia oma 1,3%;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. arvestades, et Rumeenia ja Bulgaaria töötajate sissevool mõjus vastuvõtvate riikide majandusele positiivselt, sest need töötajad asusid tööle töökohtadele või sektoritesse, kus oli tööjõudu puudu;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
E. arvestades, et komisjon mainis oma viimases teatises, et Rumeeniast ja Bulgaariast pärit liikuvad töötajad on tõenäolisemalt majanduslikult produktiivsemas eas kui vastuvõtva riigi kodanikud, sest EU-2 alla 35-aastased liikuvad töötajad moodustavad 65 % kõikidest tööealistest majanduslikult aktiivsetest töötajatest, kuid EU-15 puhul on selliste töötajate osakaal 34 %.
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
F. arvestades, et Eurostati hiljutiste andmete kohaselt ei mõjuta Rumeeniast ja Bulgaariast pärit võõrtöötajad oluliselt vastuvõtvate riikide palkasid ja töötuse määra;
F. whereas recent Eurostat data show that migrant workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
G. arvestades, et liikuvust põhjustab peamiselt nõudlus tööjõu järele ning tööjõu pakkumise ja nõudluse ebaühtlase jaotumise korral Euroopa tasandil võivad üleminekutõkked takistada Euroopa ettevõtete majanduslikku arengut ja õigust töötada ja elada teise liikmesriigi territooriumil;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. arvestades, et töötajate vaba liikumine on nii ELile kui ka liikmesriikidele positiivne eeskuju, mis on nurgakiviks ELi integratsioonile, majanduse arengule, sotsiaalsele ühtekuuluvusele, inimeste professionaalsuse suurendamisele, aitab üle saada majanduskriisi negatiivsetest tagajärgedest ja loob tugevama majandusjõu, millega on võimalik lahendada maailmas toimuvate muutustega seotud probleemid;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
I. arvestades, et meie ühiskondades viimasel ajal tööstuse arengu, globaliseerumise, uute tööstruktuuride, demograafiliste arengute ja transpordivahendite arengu tõttu toimunud edasiminek nõuab suuremat töötajate liikuvust;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
J. arvestades, et vastavalt komisjoni 11. novembri 2011. aasta teatisele on Rumeeniast ja Bulgaariast pärinevad liikuvad töötajad avaldanud liikuvaid töötajaid vastuvõtvate liikmesriikide majandusele positiivset mõju;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. arvestades, et ränne on ELis väga tundlik poliitiline teema ja on ülitähtis tagada, et kõikidel Euroopa kodanikel oleksid samad õigused ja kohustused;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. arvestades, et viimases Euroopa Komisjoni teatises öeldakse, et riiklikel tööturgudel esinevad häired on tingitud mitmetest teguritest, nt majandus- ja finantskriis ja struktuursed tööturu probleemid, mitte aga Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajate sissevoolust;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers,
M. arvestades, et Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajad moodustavad ainult 1% kõigist töötutest ELis (vanuses 15–64), kolmandate riikide kodanikud aga 4,1 %;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
N. arvestades, et praeguse majanduslanguse ajal Euroopa tasandil võib liikuvate töötajate kodumaale saadetavatel rahaülekannetel olla positiivne netomõju saatva riigi maksebilansile;
N. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
2. palub, et nõukogu arvestaks tõsiselt Euroopa Komisjoni viimast teatist, otsustades, kas üleminekutõkked on positiivne ja vajalik meede;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
6. palub, et kui liikmesriigid koostavad komisjonile taotlust üleminekutõkete kehtestamiseks või nende kehtivuse pikendamiseks, kasutaksid nad eelnimetatud määratlust, metoodikat, näitajaid ja kriteeriume;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
8. kutsub EU-25 üles konsulteerima vajadusel ettevõtluse osapooltega enne otsustamist, kas pikendada või lõpetada liikumisvabaduse piirangud Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajatele;
Calls on the EU-25 to consult the two sides of industry as necessary before deciding whether to end or extend transitional arrangements concerning the freedom of movement of workers from Romania and Bulgaria;
13.12.2011 B7-0728/2011 RESOLUTSIOONI ETTEPANEK suuliselt vastatavate küsimuste B7‑0673/2011 ja B7‑0674/2011 alusel
13.12.2011 B7-0728/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
Töötajate liikumisvabaduse piirangud Euroopa Liidus ( 2011/2958(RSP) )
on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 Euroopa Parlamendi resolutsioon töötajate liikumisvabaduse piirangute kohta Euroopa Liidus ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 European Parliament resolution on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ( A7-0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),
– võttes arvesse nõukogu määrust (EMÜ) nr 1612/68 töötajate liikumisvabaduse kohta ühenduse piires,
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community,
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi resolutsiooni Euroopa Liidu tööturgudel töötajate vaba liikumist piirava üleminekukorra kohta,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
A. arvestades, et õigus elada ja töötada teises ELi liikmesriigis on üks ELi põhivabadusi, millega tagatakse võrdne kohtlemine ja kaitse rahvusel põhineva diskrimineerimise eest ja mis on aluslepingutes tunnustatud kui liidu kodakondsuse põhikomponent, kuid kahe liikmesriigi kodanikud kogevad veel ikka takistusi seoses õigusega töötada teise liikmesriigi territooriumil;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. arvestades, et vastavalt komisjoni 11. novembri 2011. aasta teatisele on Rumeeniast ja Bulgaariast pärinevad liikuvad töötajad avaldanud liikuvaid töötajaid vastuvõtvate liikmesriikide majandusele positiivset mõju;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. arvestades, et nendes liikmesriikides, kes ei kohaldanud üleminekumeetmeid 2004. ja 2007. aastal ELiga ühinenud riikidest pärineva tööjõu vabale liikuvusele, ei ole olnud teateid mingitest negatiivsetest mõjudest, kuid mitmed liikmesriigid on siiski otsustanud jätkata piirangute kohaldamist oma tööturul Rumeenia ja Bulgaaria kodanike suhtes, tehes seda rohkem poliitilise surve kui põhjendatud negatiivse mõju pärast majandusele ja tööturule;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. arvestades, et viimaste statistiliste andmete kohaselt 2010. aasta lõpus moodustasid teise liikmesriigi territooriumil elavad Rumeeniast ja Bulgaariast pärit liikuvad töötajad 0,6 % kogu ELi elanikkonnast;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. arvestades, et Rumeenia ja Bulgaaria töötajate sissevool mõjus vastuvõtvate riikide majandusele positiivselt, sest need töötajad asusid tööle töökohtadele või sektoritesse, kus oli tööjõudu puudu;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. arvestades, et komisjon mainis oma viimases teatises, et Rumeeniast ja Bulgaariast pärit liikuvad töötajad on tõenäolisemalt majanduslikult produktiivsemas eas kui vastuvõtva riigi kodanikud, sest EU-2 alla 35-aastased liikuvad töötajad moodustavad 65 % kõikidest tööealistest liikuvatest töötajatest, kuid EU-15 puhul on selliste töötajate osakaal 34 %;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. arvestades, et Eurostati hiljutiste andmete kohaselt ei mõjuta Rumeeniast ja Bulgaariast pärit liikuvad töötajad oluliselt vastuvõtvate riikide palkasid ja töötuse määra;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. arvestades, et liikuvust põhjustab peamiselt nõudlus tööjõu järele ning tööjõu ebaühtlase jaotumise korral Euroopa tasandil võivad üleminekutõkked takistada Euroopa ettevõtete majanduslikku arengut ja kahjustada õigust töötada ja elada teise liikmesriigi territooriumil;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. arvestades, et Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajate puhul piiratakse täielikult või osaliselt nende põhivabadust liikumisele, mis põhineb võrdsel kohtlemisel, nagu see on sätestatud aluslepingutes, ning samal ajal asendab töötajate piiriülene liikuvus „teenuste” raamistikus (alltöövõtjate ja vahendajate kaudu) järjest rohkem töötajate vaba liikumise, mis tekitab ebaausat konkurentsi seoses palkade ja töötingimustega;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. arvestades, et töötajate vaba liikumine on nii ELile kui ka liikmesriikidele positiivne eeskuju, mis on nurgakiviks ELi integratsioonile, majanduse arengule, sotsiaalsele ühtekuuluvusele, inimeste professionaalsuse suurendamisele, aitab üle saada majanduskriisi negatiivsetest tagajärgedest ja loob tugevama majandusjõu, millega on võimalik lahendada maailmas toimuvate muutustega seotud probleemid;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. arvestades, et meie ühiskondades viimasel ajal tööstuse arengu, globaliseerumise, uute tööstruktuuride, demograafiliste muutuste ja transpordivahendite arengu tõttu toimunud edasiminek nõuab suuremat töötajate liikuvust;
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. arvestades, et ELi sisene liikuvus on ülitähtis, et tagada kõigile Euroopa kodanikele samad õigused ja kohustused;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. arvestades, et viimases Euroopa Komisjoni teatises öeldakse, et riiklikel tööturgudel esinevad häired on tingitud mitmetest teguritest, näiteks majandus- ja finantskriisist ja struktuursetest tööturu probleemidest, mitte aga Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajate sissevoolust;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. arvestades, et 2010. aastal moodustasid kolmandate riikide kodanikud 4,1 % kõigist ELi töötutest (vanuses 15–64), Rumeeniast ja Bulgaariast pärit töötajad aga ainult 1 %, mistõttu neil ei olnud mingit mõju eri riikide tööturukriisidele;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. arvestades, et praeguse majanduslanguse ajal Euroopa tasandil võib liikuvate töötajate kodumaale saadetavatel rahaülekannetel olla positiivne netomõju saatva riigi maksebilansile;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
2. kutsub nõukogu üles täielikult aktsepteerima Euroopa Komisjoni viimast teatist ja järgima selles toodud põhimõtteid hinnangu andmisel sellele, kas üleminekutõkked on positiivne ja vajalik meede;
Calls on the Council to thoroughly accept the latest communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. palub, et liikmesriigid kasutaksid eelnimetatud määratlust, metoodikat, näitajaid ja kriteeriume, kui nad koostavad komisjonile taotlusi üleminekutõkete kehtestamiseks või nende kehtivuse pikendamiseks;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
12. palub, et liikmesriigid, kes kavatsevad säilitada Rumeenia ja Bulgaaria töötajatele tööturu piirangud, esitaksid selgelt ja läbipaistvalt täieliku põhjenduse koos veenvate argumentidega, sealhulgas kõik sotsiaal-majanduslikud näitajad, mis on viinud järelduseni, et geograafiline liikuvus häirib tõsiselt nende riigi tööturgu;
Calls on the Member States that intend to maintain the restrictions on the labour market for Romanian and Bulgarian workers to present in a clear and transparent way a full justification with convincing arguments and data, including all the socio-economic indicators which led to the conclusion that geographical mobility generates a severe disturbance on their national labour market;
13.12.2011 B7-0729/2011 RESOLUTSIOONI ETTEPANEK suuliselt vastatavate küsimuste B7‑0673/2011 ja B7‑0674/2011 alusel
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Euroopa Parlamendi resolutsioon töötajate liikumisvabaduse kohta Euroopa Liidu piires ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
C. arvestades, et nendes liikmesriikides, kes ei kohaldanud üleminekumeetmeid 2004. ja 2007. aastal ELiga ühinenud riikidest pärineva tööjõu vabale liikuvusele, ei ole olnud teateid mingitest negatiivsetest mõjudest, kuid mitmed liikmesriigid on siiski otsustanud jätkata piirangute kohaldamist Rumeenia ja Bulgaaria kodanike suhtes, tehes seda rohkem poliitilise surve kui põhjendatud negatiivse mõju pärast majandusele ja tööturule;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;