natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kiidab heaks komisjoni ettepaneku allpool toodud muudetud ning Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni õigusteenistustest koosneva konsultatiivse töörühma soovitustega kohandatud kujul;
Approves the Commission proposal as amended below and as adapted to the recommendations of the Consultative Working Party of the Legal Services of the European Parliament, the Council and the Commission;
võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arvamust ELT C ...
Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee OJ C ...
võttes arvesse Regioonide Komitee arvamust ELT C ...
Having regard to the opinion of the Committee of the Regions OJ C ...
on mitu korda oluliselt muudetud ║.
has been substantially amended several times.
Täiendavate muudatuste tegemiseks tuleks see määrus selguse huvides sõnastada uuesti.
Since further amendments are to be made, it should be recast in the interests of clarity.
Euroopa Ülemkogu istungil Strasbourgis 8. ja 9. detsembril 1989 soovitati nõukogul komisjoni ettepaneku põhjal 1990. aasta alguses vastu võtta Kesk- ja Ida-Euroopa riikide Euroopa Koolitusfondi loomiseks vajalikud otsused.
The European Council meeting at Strasbourg on 8 and 9 December 1989 called upon the Council to adopt, at the beginning of 1990, the necessary decisions for the establishment of a European Training Foundation for Central and Eastern Europe, acting on a proposal from the Commission.
kohaselt on fondi asukoht Itaalias Torinos.
, the Foundation has its seat in Turin, Italy.
Nõukogu on ║ laiendanud nimetatud abi teistele Kesk- ja Ida-Euroopa riikidele.
The Council ║ subsequently extended such aid to other countries of Central and Eastern Europe║.
, millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1360/90║, et laiendada Euroopa Koolitusfondi tegevust riikidele, mis saavad abi
amending Regulation (EEC) No 1360/90 with a view to including in the activities of the European Training Foundation the
MEDA programmi
the Meda Programme
Välisabiprogrammid, mis on seotud Euroopa Koolitusfondi tegevusega hõlmatud riikidega, tuleb asendada uute välissuhetepoliitika vahenditega, peamiselt vahendiga, mis on loodud nõukogu
External assistance programmes related to the countries covered by the activities of the European Training Foundation are to be replaced by new external relations policy instruments, mainly the instrument established by Council Regulation (EC) No 1085/2006
17. juuli 2006. aasta
of 17 July 2006
arendamist, aitab EL kaasa majanduse arengule nendes riikides, pakkudes vajalikke oskusi tootlikkuse ja tööhõive edendamiseks, ning toetab sotsiaalset ühtekuuluvust, edendades kodanike osalust.
by providing the skills necessary to foster productivity and employment and supports social cohesion by promoting civic participation.
Oma osa täitmiseks peab Euroopa Koolitusfond tuginema Euroopa Liidus hariduse ja koolituse alal elukestva õppe seisukohalt saadud kogemustele ja oma sellealastele asutustele.
For its contribution, the European Training Foundation will need to call upon the experience gained within the European Union in relation to education and training in a lifelong learning perspective and upon its institutions involved in this activity.
Ühenduses ja kolmandates riikides, sealhulgas Euroopa Koolitusfondi tegevusega hõlmatud riikides, on piirkondlikke ja/või siseriiklikke, avalik-õiguslikke ja/või eraõiguslikke üksusi, keda võiks kutsuda tegema koostööd tõhusa abi andmisel
There exist in the Community and in third countries, including the countries covered by the activities of the European Training Foundation, regional and/or national, public and/or private facilities which can be called upon to collaborate in the effective provision of aid in the area of human
Euroopa Koolitusfondi staatus ja struktuur peaksid hõlbustama abi saavate riikide konkreetsete ja erinevate vajaduste paindlikku lahendamist ning võimaldama täita tema ülesandeid tihedas koostöös olemasolevate siseriiklike ja rahvusvaheliste organitega.
The status and structure of the European Training Foundation should facilitate a flexible response to the specific and differing requirements of the individual countries to be assisted, and allow it to carry out its functions in close cooperation with the existing national and international bodies.
Euroopa Koolitusfond peaks olema juriidiline isik, samas peaks ta säilitama tihedad koostöösuhted komisjoniga ning pidama kinni ühenduse ja selle institutsioonide üldistest poliitilistest ja tööalastest kohustustest.
The European Training Foundation should be endowed with legal personality, while maintaining a close corporate relationship with the Commission and respecting the overall political and operational responsibilities of the Community and its institutions.
Euroopa Koolitusfondil peaks olema tihedad sidemed Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega, üleeuroopalise kõrghariduse liikuvusprogrammiga (Tempus) ja muude ühenduse algatatud programmidega, mille eesmärk on koolitusfondi tegevusega hõlmatud riikidele koolitusabi andmine.
The European Training Foundation should have close links with the European Centre for the Development of Vocational Training, with the Trans-European Mobility Scheme for University Studies (Tempus) and any other schemes instituted by the Council to provide aid in the area of training to the countries covered by its activities.
arendamise valdkonnas, eelkõige hariduse ja koolituse alal elukestva õppe seisukohalt, peaks Euroopa Koolitusfond olema avatud nende ja ühenduse vahel sõlmitud lepingutes kehtestatava korra alusel.
perspective, under arrangements to be laid down in agreements between the Community and themselves.
komisjon ja
the Commission, and
Et tagada fondi täielikku autonoomiat ja sõltumatust, tuleks sellele anda autonoomne eelarve, mille tulud tulevad
In order to guarantee the full autonomy and independence of the Foundation, it should be granted an autonomous budget whose revenues come
ühenduse toetustest.
from a contribution from the Community.
Ühenduse eelarvemenetlust tuleks kohaldada selles osas, mis puudutab ühenduse toetust ja muid Euroopa Liidu üldeelarvest tulevaid subsiidiume.
The Community budgetary procedure should be applicable as far as the Community contribution and any other subsidies chargeable to the general budget of the European Union are concerned.
Raamatupidamisdokumentide auditit peaks teostama Kontrollikoda.
The auditing of accounts should be undertaken by the Court of Auditors.
Koolitusfond on ühenduse asutatud asutus nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust) EÜT L 248, 16.9.2002, lk 1.
The Foundation is a body set up by the Communities in the sense of Article 185(1) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities OJ L 248, 16.9.2002, p.
abi kolmandatele riikidele inimkapitali
assistance to third countries in the field of
Kõnealuses artiklis sätestatud proportsionaalsuse põhimõtte kohaselt ei lähe käesolev määrus kaugemale sellest, mis on vajalik nimetatud
In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Regulation does not go beyond what is necessary in order to achieve
Käesoleva määrusega asutatakse Euroopa Koolitusfond (edaspidi "fond"), mille eesmärk on ELi välissuhete poliitika raames aidata kaasa
This Regulation hereby establishes the European Training Foundation (hereinafter referred to as the "Foundation"), whose objective shall be to contribute, in the context of EU external relations policies, to improving human
arendamise tõhustamisele ▌ järgmistes riikides:
development ▌in the following countries:
riikides, mis on toetuskõlblikud ║ määruse (EÜ) nr 1085/2006 ja hilisemate sellega seotud õigusaktide alusel;
the countries eligible for support under ║ Regulation (EC) No 1085/2006 and subsequent related legal acts;
riikides, mis on toetuskõlblikud ║ määruse (EÜ) nr 1638/2006 ja hilisemate sellega seotud õigusaktide alusel;
the countries eligible for support under Regulation (EC) No 1638/2006 and subsequent related legal acts;
muudes riikides, mis on kindlaks määratud ▌ juhatuse otsusega
other countries designated by decision of the Governing Board on
lähtuvalt ettepanekust, mida toetab kaks kolmandikku selle liikmetest ning komisjoni arvamus, ja mille suhtes kohaldatakse ühenduse instrumenti või rahvusvahelist lepingut, mis sisaldab inimkapitali arendamise komponenti,
the basis of a proposal supported by two-thirds of its members and a Commission opinion, and covered by a Community instrument or international agreement that includes a component of human capital development,
Käesoleva määruse kohaldamisel tähendab "inimkapitali arendamine" tööd, mis aitab kaasa kõigi inimeste oskuste ja pädevuste elukestvale arengule kutseharidus- ja koolitussüsteemide parandamise kaudu.
For the purpose of this Regulation, "human capital development" shall be defined as work that contributes to the lifelong development of each individual's skills and competences through the improvement of vocational education and training systems.
Oma eesmärgi saavutamiseks võib fond anda partnerriikidele abi, et:
In order to achieve its objective, the Foundation may provide assistance to partner countries on:
hõlbustada kohanemist tööstuse muudatustega, eriti kutse- ja ümberõppe abil;
facilitating adaptation to industrial changes, in particular through vocational training and retraining;
parandada esialgset ja täiendkutseõpet, et hõlbustada kutsealale pääsu ja naasmist tööjõuturule;
improving initial and continuing vocational training in order to facilitate vocational integration and reintegration into the labour market;
hõlbustada kutseõppe kättesaadavust ning ergutada koolitajate ja koolitatavate, eelkõige noorte liikuvust;
facilitating access to vocational training and encouraging mobility of instructors and trainees and particularly young people;
stimuleerida haridusasutuste ja ettevõtjate vahelist koolitusalast koostööd;
stimulating cooperation on training between educational establishments and firms;
arendada teabe ja kogemuste vahetamist liikmesriikide koolitussüsteemidele ühistes küsimustes;
developing exchanges of information and experience on issues common to the training systems of the Member States;
suurendada töötajate kohanemisvõimet, eelkõige suurema osaluse kaudu hariduses ja koolituses elukestva õppe perspektiivis;
increasing the adaptability of workers, particularly through increased participation in education and training in a lifelong learning perspective; and
kavandada, käivitada ja ellu viia haridus- ja koolitussüsteemide reforme, et arendada tööalast konkurentsivõimet ja seost tööturuga.
designing, introducing and implementing reforms in education and training systems, in order to develop employability and labour market relevance.
edendab teadmisi ja kutseoskuste vajaduste analüüsi riiklikel ning kohalikel tööturgudel;
to promote knowledge and analysis of skills needs in national and local labour markets;
arendamise ümberkorraldamisega seotud rahastajate vahel;
development reform in partner countries;
Fond on juriidiline isik.
The Foundation shall have legal personality.
Tal on kõigis liikmesriikides kõige ulatuslikum õigusaktidega juriidilisele isikule omistatav õigus- ja teovõime; eelkõige võib fond omandada ja võõrandada vallas- ja kinnisvara ning olla kohtus hagejaks ja kostjaks.
It shall enjoy in each of the Member States the most extensive legal capacity accorded to legal persons under their laws; it may, in particular, acquire or dispose of movable and immovable property and may be a party to legal proceedings.
Fond on mittetulunduslik asutus.
It shall be non-profit making.
Fondi asukoht on Itaalias Torinos.
The Foundation shall have its seat in Turin, Italy.
Eelkõige teeb fond koostööd Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega ║ kummagi ameti aastasele tööprogrammile lisatud ühise aastase tööprogrammi raames eesmärgiga edendada mõlema ameti tegevuse vahelist koostoimet
The Foundation shall cooperate, in particular, with the European Centre for the Development of Vocational Training ║in the framework of a joint annual work programme annexed to the annual work programme of each agency with the objective of promoting synergy
ja vastastikust täiendavust
and complementarity
Euroopa tasandi sotsiaalpartnerite esindajaid, kes osalevad juba aktiivselt ühenduse institutsioonide töös, ning koolituse valdkonnas tegutsevate rahvusvaheliste organisatsioonide esindajaid võib vajaduse korral kutsuda fondi töös osalema.
Representatives of the social partners at Community level already active in the work of Community institutions, and international organisations active in the training field, may be invited, where appropriate, to participate in the work of the Foundation.
Fond võib sõlmida koostöölepinguid teiste ELis ja rahvusvahelisel tasandil
The Foundation may establish
Juhatus võtab sellised lepingud vastu direktori esitatud eelnõu alusel pärast seda, kui komisjon on esitanud oma arvamuse.
The Governing Board shall adopt such agreements on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion.
Nendes sisalduv töökorraldus peab olema vastavuses ühenduse õigusega.
The working arrangements contained therein must comply with Community law.
Fond avalikustab
The Foundation shall make public
kuue kuu jooksul juhatuse nimetamisest
within six months of setting up its Governing Board
oma kodukorra, samuti juhatuse kodukorra;
its own Rules of Procedure and those of the Governing Board;
oma aastase tegevusaruande.
its annual activity report.
Fondi valduses olevate dokumentide suhtes kehtib määrus (EÜ) nr 1049/2001.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by the Foundation.
Juhatus võtab vastu nimetatud määruse kohaldamise praktilise korra.
The Governing Board shall adopt the practical arrangements for applying the said Regulation.
Fondi poolt
The information gathered by the Foundation in accordance with
kohaselt kogutud teabe suhtes kohaldatakse määrust (EÜ) nr 45/2001.
shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001.
Määruse (EÜ) nr 1049/2001 artikli 8 kohaselt vastu võetud fondi otsuste peale võidakse asutamislepingu artiklite 195 ja 230 alusel esitada kaebus ombudsmanile või algatada kohtuasi Euroopa Ühenduste Kohtus.
Decisions taken by the Foundation pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Communities, under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
kolm Euroopa Parlamendi nimetatud eksperti.
three experts appointed by the European Parliament.
kolm partnerriikide esindajat.
may attend meetings of the Governing Board as observers
Partnerriikide esindajad nimetab komisjon
The representatives of the partner countries shall be appointed by the Commission
võttes aluseks nende riikide poolt esitatud kandidaatide nimekirja ning nende kogemusi ja erialaseid teadmisi fondi töövaldkondades
on the basis of a list of candidates proposed by those countries and of their experience and expertise in the Foundation's areas of work
meeste ja naiste tasakaalustatud esindatuse.
a balanced representation of men and women on the Governing Board.
Esindajate ametiaeg on viis aastat.
The term of office of representatives shall be five years.
Neid võib ametisse tagasi nimetada veel üheks ametiajaks.
It shall be renewable once.
Juhatuse esimeheks on üks komisjoni esindajatest.
The Governing Board shall be chaired by one of the representatives of the Commission.
Esimehe ametiaeg lõpeb siis, kui lõpeb tema liikmesus juhatuses.
The term of office of the Chairperson shall expire when their respective membership of the Governing Board ceases.
Juhatus võtab vastu oma kodukorra.
The Governing Board shall adopt its Rules of Procedure.
Artikkel 8 Hääletuskord ja esimehe ülesanded
Article 8 Voting rules and tasks of the Chairperson
Komisjoni esindajatel on kokku üks hääl.
The representatives of the Commission shall share one vote.
Juhatuse otsuste vastuvõtmiseks on nõutav juhatuse
Decisions of the Governing Board shall require a two-thirds majority of the members of the board
Juhatus otsustab
The Governing Board shall determine, by a unanimous decision of its members
liikmete ühehäälse otsusega fondi keeli reguleerivate eeskirjade üle, arvestades vajadust tagada kõikidele huvitatud pooltele juurdepääs fondi tööle ja osalemine selles.
, the rules governing the languages of the Foundation, taking into account the need to ensure access to, and participation in, the work of the Foundation by all interested parties.
Esimees kutsub juhatuse kokku vähemalt
The Chairperson shall convene the Governing Board at least
Esimees peab teavitama juhatust muust fondi töösse puutuvast asjakohasest ühenduse tegevusest ja sellest, mida komisjon fondilt järgmisel aastal tegevuse osas ootab.
The Chairperson shall be responsible for informing the board of other Community activities relevant to their work and the Commission's expectations concerning the Foundation 's activities in the forthcoming year.
Juhatuse volitused
Powers of the Governing Board
Juhatusel on järgmised ülesanded ja volitused:
The Governing Board shall have the following functions and powers:
teostada direktori üle distsiplinaarvõimu;
exercise disciplinary authority over the Director;
koostada igal aastal fondi kulude ja tulude kalkulatsioon ning edastada see komisjonile;
draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Foundation and forward it to the Commission;
võtta artiklis 13 sätestatud menetluse kohaselt vastu fondi aasta tegevusaruanne ning saata see institutsioonidele ja liikmesriikidele;
adopt the Foundation's annual activity report, in accordance with the procedure laid down in Article 13 and send to the institutions and the Member States;
võtta direktori esitatud eelnõu alusel pärast komisjoni arvamuse saamist vastu fondi kodukord;
adopt the Foundation's Rules of Procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion;
Fondi direktori nimetab juhatus komisjoni ettepanekul koostatud
The Director of the Foundation shall be appointed by the Governing Board
juhatuse valitud kandidaadil ▌ esineda Euroopa Parlamendi pädeva(te)
be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Selle perioodi lõpule eelneva üheksa kuu jooksul viib komisjon
months preceding the end of this period, the Commission shall undertake an evaluation
fondi kohustusi ja fondile esitatavaid nõudeid eelseisvatel aastatel.
the Foundation's duties and requirements in the coming years.
Komisjoni ettepaneku põhjal, võttes arvesse hindamisaruannet ning üksnes juhul, kui fondi kohustused ja nõuded seda nõuavad, võib juhatus pikendada direktori ametiaega ühel korral mitte rohkem kui kolmeks aastaks.
The Governing Board, acting on a proposal by the Commission, taking into account the evaluation report and only in those cases where it can be justified by the duties and requirements of the Foundation, may extend the term of office of the Director once for not more than three years.
Juhatus teatab Euroopa Parlamendile oma kavatsusest direktori ametiaega pikendada.
The Governing Board shall inform the European Parliament about its intention to extend the Director's term of office.
Kui ametiaega ei pikendata, jääb direktor ametisse kuni oma ametijärglase ametissenimetamiseni.
If the term of office is not extended, the Director shall remain in office until the appointment of his/her successor.
Direktor nimetatakse ametisse tema teenete, haldus- ja juhtimisoskuste ning fondi töövaldkonnas omandatud kogemuste ja erialateadmiste põhjal.
The Director shall be appointed on the basis of merit, administrative and management skills and expertise and experience in the field of work of the Foundation.
Direktor on fondi seaduslik esindaja.
The Director shall be the legal representative of the Foundation.
valmistada komisjoni kehtestatud üldjuhiste põhjal ette aasta tööprogramm, fondi kulude ja tulude kalkulatsiooni eelnõu, fondi ja juhatuse kodukord, finantseeskirjad ning juhatuse ja kõigi juhatuse kokkukutsutud ajutiste töögruppide töö;
prepare, on the basis of general guidelines established by the Commission, the annual work programme, the draft estimate of expenditure and revenue of the Foundation, its Rules of Procedure and those of the Governing Board, its financial rules and the work of the Governing Board, and any ad hoc working parties convened by the Governing Board;
Direktor annab oma tegevusest aru juhatusele, kes võib direktori enne tema ametiaja lõppu komisjoni ettepaneku põhjal ametist vabastada.
The Director shall be accountable for his/her actions to the Governing Board, which may remove the Director from his/her duties before his/her term of office has expired on a proposal of the Commission.
Avalik huvi ja sõltumatus
Public interest and independence
Selleks esitavad nad igal aastal kirjalikult kohustuste deklaratsiooni ja huvide deklaratsiooni.
they shall make a written declaration of commitment and a written declaration of interests every year.
Artikkel 12 Aasta tööprogramm
Article 12 Annual work programme
tööprogrammi eelnõu koostatakse nelja-aastase
shall be drafted within the framework of a four-year
mitmeaastase tööprogrammi
multiannual work programme
kui ühenduse hariduse ja koolituse vallas omandatud kogemusi
and on the basis of experience acquired in education and training within the Community
Aasta tööprogrammi projektidele ja toimingutele lisatakse vajalike kulude kalkulatsioon ja personali- ja eelarvevahendite jaotus.
The projects and activities in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure and by allocations of staff and budgetary resources.
Direktor esitab tööprogrammi eelnõu juhatusele pärast seda, kui komisjon on esitanud selle kohta oma arvamuse.
The Director shall submit the draft work programme to the Governing Board after the Commission has delivered an opinion on it.
Juhatus võtab järgneva aasta tööprogrammi eelnõu vastu hiljemalt 30. novembriks.
The Governing Board shall adopt the draft annual work programme for the following year by 30 November at the latest.
Tööprogrammi lõplik vastuvõtmine toimub iga aasta alguses.
The final adoption of the work programme shall take place at the beginning of each year.
Vajaduse korral võib programmi aasta jooksul sama korra alusel korrigeerida, et tagada ühenduse poliitika suurem tõhusus.
Where necessary, the programme may be adapted during the year using the same procedure in order to ensure greater effectiveness of Community policies.
Direktor annab juhatusele oma ülesannete täitmisest aru aasta tegevusaruande vormis.
The Director shall report to the Governing Board on the performance of his/her duties in the form of an annual activity report.
aasta tööprogrammiga ning
the annual work programme and
seatud eesmärkidega ja esitatakse
the objectives set, the risks associated with
tegevusega seotud riskid ning kirjeldatakse fondi käsutusse antud vahendite kasutamist ja sisekontrollisüsteemi toimimist.
operations, the use made of the resources provided and the way the internal control system functioned.
Juhatus koostab eelmise finantsaasta kohta aasta tegevusaruande analüüsi ja annab hinnangu.
The Governing Board shall draft an analysis and an assessment of the annual activity report on the previous financial year.
Direktor esitab fondi aasta tegevusaruande Euroopa Parlamendi vastavatele komisjonidele ja nõukogu vastavatele ettevalmistusorganitele.
The Director of the Foundation shall present the Foundation's annual activity report to the relevant committees of the European Parliament and preparatory bodies of the Council.
Seosed ühenduse muu tegevusega
Links with other Community actions
Komisjon tagab koostöös juhatusega kokkusobivuse ja täiendavuse fondi ja muude ühenduse tasandi toimingute vahel nii ühenduses kui partnerriikides
The Commission, in cooperation with the Governing Board, shall ensure consistency and complementarity between the work of the Foundation and other actions at Community level, both within the Community and in assistance to the partner countries.