natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komisjoni teatis ühenduse töötajate sotsiaalsete põhiõiguste harta rakendamist käsitleva tegevusprogrammi kohta näeb ette töötervishoiu ja tööohutuse miinimumnõuete kehtestamise seoses töötajate kokkupuutega füüsikalistest mõjuritest tulenevate riskidega.
The communication from the Commission concerning its action programme relating to the implementation of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers provides for the introduction of minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks caused by physical agents.
1990. aasta septembris võttis Euroopa Parlament vastu seda tegevusprogrammi käsitleva resolutsiooni, EÜT C 260, 15.10.1990, lk 167.
In September 1990 the European Parliament adopted a Resolution concerning this action programme OJ C 260, 15.10.1990, p.
Nüüd peetakse vajalikuks kehtestada meetmed töötajate kaitseks optilise kiirgusega seotud riskide eest seoses nende mõjuga töötajate tervisele ja ohutusele ning eriti selle kahjustava toime tõttu silmadele ja nahale.
It is now considered necessary to introduce measures protecting workers from the risks associated with optical radiation, owing to its effects on the health and safety of workers, in particular damage to the eyes and to the skin.
Need meetmed ei ole mõeldud üksnes iga üksiku töötaja isikliku tervise ja ohutuse tagamiseks, vaid ka selleks, et luua kõikidele ühenduse töötajatele teatav minimaalne kaitsetase, hoidmaks ära võimalikke konkurentsimoonutusi.
These measures are intended not only to ensure the health and safety of each worker on an individual basis, but also to create a minimum basis of protection for all Community workers, in order to avoid possible distortions of competition.
Käesoleva direktiivi eesmärkide hulka kuulub kõikide tervist kahjustavate mõjude ennetamine ja varajane avastamine ning kõikide optilisest kiirgusest tulenevate pikaaegsete terviseriskide ja krooniliste haiguste ennetamine.
The aims of this Directive include the prevention and early diagnosis of any adverse health effects, as well as the prevention of any long-term health risks and any risk of chronic diseases, resulting from exposure to optical radiation.
Käesoleva direktiiviga sätestatakse miinimumnõuded, millega antakse liikmesriikidele võimalus säilitada või kehtestada töötajate kaitseks rangemaid sätteid, eelkõige määrata kindlaks madalamad kokkupuute piirväärtused.
This Directive lays down minimum requirements, thus giving Member States the option of maintaining or adopting more stringent provisions for the protection of workers, in particular the fixing of lower exposure limit values.
Käesoleva direktiivi rakendamine ei
The implementation of this Directive
Optilise kiirgusega kokkupuutumise taset on võimalik tõhusalt vähendada, kui võtta juba töökohtade loomisel ennetusmeetmeid ning valida sellised töövahendid, -kord ja -meetodid, mille esmaseks eesmärgiks oleks riskide vähendamine nende tekkimisel.
The level of exposure to optical radiation can be more effectively reduced by incorporating preventive measures into the design of workstations and by selecting work equipment, procedures and methods so as to give priority to reducing the risks at source.
Seega aitavad töövahendeid ja -meetodeid käsitlevad sätted kaasa asjaomaste töötajate kaitsmisele.
Provisions relating to work equipment and methods thus contribute to the protection of the workers involved.
Direktiivi on muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EÜ) nr 1882/2003 (ELT L 284, 31.10.2003, lk 1).
Directive as amended by Regulation (EC) No 1882/2003 of the European Parliament and the Council (OJ L 284, 31.10.2003, p.
Tööandjad peaksid kooskõlas tehnika arenguga ja teaduslikult põhjendatud teadmistega optilise kiirgusega kokkupuutest tulenevate riskide kohta tegema ümberkorraldusi, et parandada töötajate ohutust ja tervisekaitset.
Employers should make adjustments in the light of technical progress and scientific knowledge regarding risks related to exposure to optical radiation, with a view to improving the safety and health protection of workers.
Kuna käesolev direktiiv on üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses, kohaldatakse nimetatud direktiivi töötajate kokkupuute puhul optilise kiirgusega, ilma et see piiraks käesolevas direktiivis sisalduvaid rangemaid ja/või spetsiifilisemaid sätteid.
Since this Directive is an individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC, that Directive applies to the exposure of workers to optical radiation, without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained in this Directive.
Käesolev direktiiv on konkreetne samm siseturu sotsiaalse mõõtme väljaarendamisel.
This Directive constitutes a practical step towards creating the social dimension of the internal market.
Täiendavat lähenemisviisi, mis edendab parema reguleerimise põhimõtet ning tagab kaitstuse kõrge taseme, võib saavutada, kui optilise kiirguse allikate ja nendega seotud seadmete tootjate tooted vastavad ühtlustatud standarditele, mille eesmärk on kaitsta kasutajate tervist ja ohutust sellistest toodetest tulenevate ohtude eest; sellest tulenevalt pole tööandjatel vaja korrata mõõtmisi ega arvutusi, mida tootja on juba teinud, et määrata, kas sellised seadmed vastavad kohaldatavate ühenduse direktiividega sätestatud olulistele ohutusnõuetele
A complementary approach that both promotes the principle of better regulation and ensures a high level of protection can be achieved where the products made by the manufacturers of optical radiation sources and associated equipment comply with harmonised standards devised to protect the health and safety of users from the hazards inherent in such products; accordingly, it is not necessary for employers to repeat the measurements or calculations already undertaken by the manufacturer to determine compliance with the essential safety requirements of such equipment as specified in the applicable Community Directives
, tingimusel, et seadmeid hooldatakse asjakohaselt ja regulaarselt
, provided that the equipment has been properly and regularly maintained
Käesoleva direktiivi rakendamiseks vajalikud meetmed tuleks vastu võtta vastavalt nõukogu 28. juuni 1999. aasta otsusele 1999/468/EÜ, millega kehtestatakse komisjoni rakendusvolituste kasutamise menetlused.
The measures necessary for the implementation of this Directive should be adopted in accordance with Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission OJ L 184, 17.7.1999, p.
Kokkupuute piirväärtusest juhindumine peaks andma kõrge kaitsetaseme optilise kiirgusega kokkupuutest tulenevate võimalike tervisemõjude puhul.
Adherence to the exposure limit values should provide a high level of protection as regards the health effects that may result from exposure to optical radiation.
Komisjon peaks koostama juhendi, et aidata tööandjatel, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate juhtidel paremini mõista käesoleva direktiivi tehnilisi sätteid.
The Commission should draw up a practical guide to help employers, in particular managers of small and medium-sized enterprises (SMEs), better to understand the technical provisions of this Directive.
ÜLDSÄTTED Artikkel 1 Eesmärk ja reguleerimisala
GENERAL PROVISIONS Article 1 Aim and scope
Käesolev direktiiv, mis on üheksateistkümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses, sätestab miinimumnõuded töötajate kaitseks optilise kiirgusega kokkupuutest tulenevate või tuleneda võivate riskide eest nende tervisele ja ohutusele töö ajal.
This Directive, which is the 19th individual Directive within the meaning of Article 16(l) of Directive 89/391/EEC, lays down minimum requirements for the protection of workers from risks to their health and safety arising or likely to arise from exposure to optical radiation during their work.
Direktiivi 89/391/EMÜ sätteid kohaldatakse tervikuna kogu lõikes 1 nimetatud valdkonnas, ilma et see piiraks käesolevas direktiivis sisalduvate rangemate ja/või täpsemate sätete kohaldamist.
Directive 89/391/EEC shall apply fully to the whole area referred to in paragraph 1, without prejudice to more stringent and/or more specific provisions contained in this Directive.
"optiline kiirgus" – elektromagnetkiirgus, mille lainepikkus on vahemikus 100 nm kuni 1 mm.
optical radiation: any electromagnetic radiation in the wavelength range between 100 nm and 1 mm.
Optilise kiirguse spekter jaguneb ultraviolettkiirguseks, nähtavaks valguseks ja infrapunakiirguseks:
The spectrum of optical radiation is divided into ultraviolet radiation, visible radiation and infrared radiation:
"ultraviolettkiirgus" – optiline kiirgus, mille lainepikkuse väärtus on vahemikus 100 nm kuni 400 nm.
ultraviolet radiation: optical radiation of wavelength range between 100 nm and 400 nm.
Ultraviolettpiirkond jaguneb: UV-A (315-400 nm), UV-B (280-315 nm) ja UV-C (100-280 nm);
The ultraviolet region is divided into UVA (315-400 nm), UVB (280-315 nm) and UVC (100-280 nm);
"nähtav valgus" – optiline kiirgus, mille lainepikkuse väärtus on vahemikus 380 kuni 780 nm;
visible radiation: optical radiation of wavelength range between 380 nm and 780 nm;
Infrapunapiirkond jaguneb: IR-A (780 -1400 nm), IR-B (1400-3000 nm) ja IR-C (3000 nm -1 mm);
The infrared region is divided into IRA (780-1 400 nm), IRB (1 400-3 000 nm) and IRC (3 000 nm-1 mm);
"kokkupuute piirväärtused" – optilise kiirgusega kokkupuute piirväärtused, mis põhinevad otseselt kindlaksmääratud tervisemõjule ja bioloogilistele kaalutlustele.
exposure limit values: limits on exposure to optical radiation which are based directly on established health effects and biological considerations.
Vastavus nimetatud piirväärtustele tagab, et optilise kiirguse tehisallikatega kokkupuutuvad töötajad on kaitstud kõikide teadaolevate kahjulike tervisemõjude eest;
Compliance with these limits will ensure that workers exposed to artificial sources of optical radiation are protected against all known adverse health effects;
"tase" – kiirgusintensiivsuse, kiirguse ja kiirgustiheduse koostoime/koosmõju, millega töötaja kokku puutub.
level: the combination of irradiance, radiant exposure and radiance to which a worker is exposed.
Artikkel 3 Kokkupuute piirväärtused
Article 3 Exposure limit values
Muudest, kui looduslikest optilise kiirguse allikatest pärineva mittekoherentse kiirgusega kokkupuute piirväärtused on sätestatud I lisas.
The exposure limit values for non-coherent radiation, other than that emitted by natural sources of optical radiation, are as set out in Annex I.
Laserkiirgusega kokkupuute piirväärtused on sätestatud II lisas.
The exposure limit values for laser radiation are as set out in Annex II.
TÖÖANDJATE KOHUSTUSED Artikkel 4 Kokkupuute kindlaksmääramine ja riskianalüüs
OBLIGATIONS OF EMPLOYERS Article 4 Determination of exposure and assessment of risks
ja teostavad pädevad teenistused või isikud kohase tihedusega, arvestades eelkõige direktiivi 89/391/EMÜ artiklite 7 ja 11 sätteid pädevate teenistuste või isikute ning töötajatega konsulteerimise ja nende osalemise kohta.
be planned and carried out by competent services or persons at suitable intervals, taking particular account of the provisions of Articles 7 and 11 of Directive 89/391/EEC concerning the necessary competent services or persons and the consultation and participation of workers.
Vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõikele 3 pöörab tööandja riskianalüüsil erilist tähelepanu järgmisele:
Pursuant to Article 6(3) of Directive 89/391/EEC, the employer shall give particular attention, when carrying out the risk assessment, to the following:
tehislike optilise kiirguse allikatega kokkupuute tase, lainepikkuste vahemik ja
the level, wavelength range and duration of exposure to artificial sources of optical
direktiivi artiklis 3 sätestatud kokkupuute piirväärtused;
exposure limit values referred to in Article 3 of this Directive;
eriti tundlikesse riskirühmadesse kuuluvate töötajate tervisele ja ohutusele avalduv mõju;
any effects concerning the health and safety of workers belonging to particularly sensitive risk groups;
optilise kiirguse ja valgustundlike kemikaalide omavahelise koostoime poolt töökohal töötajate tervisele ja ohutusele avalduv mõju;
any possible effects on workers" health and safety resulting from workplace interactions between optical radiation and photosensitising chemical substances;
kaudsed mõjud nagu ajutine pimestamine, plahvatus või tulekahju;
any indirect effects such as temporary blinding, explosion or fire;
optilise kiirgusega kokkupuute taseme vähendamiseks kavandatud asendusseadmete olemasolu;
optical radiation;
tervisekontrolli käigus saadavad asjakohased andmed, sealhulgas avaldatud andmed, kuivõrd see on võimalik;
appropriate information obtained from health surveillance, including published information, as far as possible;
kokkupuude mitme
multiple sources of exposure to
optilise kiirguse allikaga;
optical radiation;
asjakohase IEC standardi kohane laserile kohaldatav klassifikatsioon ja kõik vastavad klassifikatsioonid kõikide tehislike allikate kohta, mis võivad tekitada sarnast kahju kui 3b või 4 klassi laser;
a classification applied to a laser as defined in accordance with the relevant IEC standard and, in relation to any artificial source likely to cause damage similar to that of a laser of class 3B or 4, any similar classification;
optilise kiirguse allikate ja nendega seotud töövahendite tootjate poolt antud andmed, mis vastavad asjaomastele ühenduse direktiividele.
information provided by the manufacturers of optical radiation sources and associated work equipment in accordance with the relevant Community Directives.
Tööandja valduses peab olema riskianalüüs, mis vastab direktiivi 89/391/EMÜ artikli 9 lõike 1 punktile a, ning ta teeb kindlaks, milliseid meetmeid tuleb võtta kooskõlas käesoleva direktiivi artiklitega 5 ja 6.
The employer shall be in possession of an assessment of the risk in accordance with Article 9(1)(a) of Directive 89/391/EEC and shall identify which measures must be taken in accordance with Articles 5 and 6 of this Directive.
Riskianalüüs kantakse vastavalt siseriiklikule õigusele ja tavale sobivale andmekandjale; selles võib sisalduda tööandja põhjendus selle kohta, et optilise kiirgusega seotud riskide laad ja ulatus teeb edasise üksikasjaliku riskianalüüsi tarbetuks.
The risk assessment shall be recorded on a suitable medium, according to national law and practice; it may include a justification by the employer that the nature and extent of the risks related to optical radiation make a further, detailed risk assessment unnecessary.
Riskianalüüsi ajakohastatakse korrapäraselt, eriti siis kui on toimunud olulisi muudatusi, mis põhjustavad selle vananemist, või kui tervisekontrolli tulemused näitavad, et see on vajalik.
The risk assessment shall be updated on a regular basis, particularly if there have been significant changes which could render it out of date, or if the results of health surveillance show it to be necessary.
Arvestades tehnika arengut ja meetmete kättesaadavust riski kontrollimiseks selle tekkimisel, kõrvaldatakse
Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to
optilise kiirgusega kokkupuutest tulenevate riskide vähendamine toimub direktiivis 89/391/EMÜ sätestatud üldiste ennetuspõhimõtete alusel.
optical radiation shall be based on the general principles of prevention set out in Directive 89/391/EEC.
Kui artikli 4 lõikes 1 osutatud riskianalüüs näitab tehislike optilise kiirguse allikatega kokku puutuvate töötajate osas
Where the risk assessment carried out in accordance with Article 4(1) for workers exposed to artificial sources of optical radiation indicates
, et kokkupuute piirväärtused võivad olla ületatud, loob ja rakendab tööandja tehniliste ja/või korralduslike meetmete tegevuskava,
that the exposure limit values may be exceeded, the employer shall devise and implement an action plan comprising technical and/or organisational measures
mis on kavandatud piirväärtusi ületava kokkupuute ennetamiseks,
designed to prevent the exposure exceeding the limit values,
võttes eelkõige arvesse järgmist:
taking into account in particular:
muud töömeetodid, mis vähendavad optilisest kiirgusest põhjustatud riske;
other working methods that reduce the risk from optical radiation;
vähem optilist kiirgust tekitavate seadmete valik, võttes arvesse tehtavat tööd;
the choice of equipment emitting less optical radiation, taking account of the work to be done;
tehnilised meetmed optilise kiirguse vähendamiseks, sealhulgas vajaduse korral blokeerimisseadmete, varjestusseadmete või nendega sarnaste tervisekaitse seadmete kasutamine;
technical measures to reduce the emission of optical radiation including, where necessary, the use of interlocks, shielding or similar health protection mechanisms;
töövahendite, tööruumide ja töökohasüsteemide sobivad hooldusprogrammid;
appropriate maintenance programmes for work equipment, workplaces and workstation systems;
tööruumide ja töökohtade kujundus ja paigutus;
the design and layout of workplaces and workstations;
kokkupuute kestuse ja taseme piiramine;
limitation of the duration and level of the exposure;
asjakohaste isikukaitsevahendite kättesaadavus;
the availability of appropriate personal protective equipment;
seadme tootja juhendid, kui seade on hõlmatud asjakohaste ühenduse
the instructions of the manufacturer of the equipment where it is covered by relevant Community
Asjaomased piirkonnad tähistatakse ning neile ligipääsu piiratakse kui see on tehniliselt teostatav ja kui on olemas kokkupuute piirväärtuste ületamise risk.
The areas in question shall be identified, and access to them limited where this is technically possible and where there is a risk that the exposure limit values could be exceeded.
Töötajate kokkupuude ei tohi ületada kokkupuute piirväärtusi.
Workers shall not be exposed above the exposure limit values.
Tööandja teeb kindlaks kokkupuute piirväärtuste ületamise põhjused ja kohandab vastavalt kaitse- ja ennetusmeetmeid, et vältida piirväärtuste
The employer shall identify the reasons why the exposure limit values have been exceeded and shall adapt the protection and prevention measures accordingly in order to prevent them being exceeded
Vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artiklile 15 kohandab tööandja käesolevas artiklis nimetatud meetmeid vastavalt eriti tundlikesse riskirühmadesse kuuluvate töötajate vajadustele.
Pursuant to Article 15 of Directive 89/391/EEC, the employer shall adapt the measures referred to in this Article to the requirements of workers belonging to particularly sensitive risk groups.
Artikkel 6 Töötajate teavitamine ja koolitus
Article 6 Worker information and training
Ilma et see piiraks direktiivi 89/391/EMÜ artikleid 10 ja 12, tagab tööandja, et tööl
Without prejudice to Articles 10 and 12 of Directive 89/391/EEC, the employer shall ensure that workers who are exposed to risks from
optilise kiirgusega kokkupuutuvad töötajad ja/või nende esindajad saavad vajalikku teavet ja koolitust, mis on seotud käesoleva direktiivi artiklis 4 sätestatud riskianalüüsi tulemustega, mis käsitleb eelkõige:
optical radiation at work and/or their representatives receive any necessary information and training relating to the outcome of the risk assessment provided for in Article 4 of this Directive, concerning in particular:
käesoleva direktiivi rakendamiseks võetud meetmeid;
measures taken to implement this Directive;
kokkupuute piirväärtusi ja nendega seotud võimalikke riske;
the exposure limit values and the associated potential risks;
seda, kuidas avastada kokkupuute kahjulikke mõjusid tervisele ja kuidas neist teatada;
how to detect adverse health effects of exposure and how to report them;
asjaolusid, mille korral on töötajatel õigus tervisekontrollile;
the circumstances in which workers are entitled to health surveillance;
ohutut töökorraldust kokkupuudest tingitud riskide vähendamiseks;
safe working practices to minimise risks from exposure;
asjakohaste isikukaitsevahendite nõuetekohast kasutamist.
proper use of appropriate personal protective equipment.
Artikkel 7 Töötajatega konsulteerimine ja nende osalemine
Article 7 Consultation and participation of workers
Töötajatega ja/või nende esindajatega konsulteerimine ja nende osalemine käesoleva direktiiviga reguleeritud küsimustes toimub direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt.
Consultation and participation of workers and/or of their representatives shall take place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on the matters covered by this Directive.
MUUD SÄTTED Artikkel 8 Tervisekontroll
MISCELLANEOUS PROVISIONS Article 8 Health surveillance
Kõikide tervist kahjustavate mõjude ennetamise ja varajase avastamise ning kõikide optilisest kiirgusest tulenevate pikaaegsete terviseriskide ja krooniliste haiguste ennetamise eesmärgil
With the objectives of prevention and early diagnosis of any adverse health effects, as well as the prevention of any long-term health risks and any risk of chronic diseases, resulting from exposure to optical radiation,
võtavad liikmesriigid vastu sätted asjakohase tervisekontrolli tagamiseks töötajatele
Member States shall adopt provisions to ensure appropriate health surveillance of workers
vastavalt direktiivi 89/391/EMÜ artiklile 14.
pursuant to Article 14 of Directive 89/391/EEC.
Liikmesriigid tagavad, et tervisekontrolli viib läbi arst, töötervishoiuspetsialist või tervisekontrolli eest vastutav meditsiiniasutus kooskõlas siseriikliku õiguse ja tavaga.
Member States shall ensure that health surveillance is carried out by a doctor, an occupational health professional or a medical authority responsible for health surveillance in accordance with national law and practice.
Tööandja võtab kohased meetmed tagamaks, et arstil, töötervishoiuspetsialistil või tervisekontrolli eest vastutaval meditsiiniasutusel, nagu liikmesriigi poolt kindlaks määratud, on juurdepääs artiklis 4 osutatud riskianalüüsi tulemustele, kui sellised tulemused võivad olla vajalikud tervisekontrolli jaoks.
The employer shall take appropriate measures to ensure that the doctor, the occupational health professional or the medical authority responsible for the health surveillance, as determined by Member States as appropriate, has access to the results of the risk assessment referred to in Article 4 where such results may be relevant to the health surveillance.
tervisekontrolli tulemusena leitakse töötajal kindlaksmääratav haigus või kahjulik tervisemõju, mis arsti või töötervishoiuspetsialisti arvates on tööl
, as a result of health surveillance, a worker is found to have an identifiable disease or adverse health effect which is considered by a doctor or occupational
Mõlemal juhul
In both cases
teatab arst või mõni muu piisavalt kvalifitseeritud isik töötajale isiklikult temaga seotud tulemusest.
the worker shall be informed by the doctor or other suitably qualified person of the result which relates to him personally.
Eelkõige peab ta saama teabe ja soovitused tervisekontrolli kohta, mis tal tuleks pärast kokkupuute lõppemist läbida;
He shall, in particular, receive information and advice regarding any health surveillance which he should undergo following the end of exposure;
tööandjat teavitatakse kõikidest tervisekontrolli olulistest tulemustest, kooskõlas arstisaladuse põhimõttega;
the employer shall be informed of any significant findings of the health surveillance, taking into account any medical confidentiality;
vaatab läbi artikli 4 kohaselt tehtud riskianalüüsi,
review the risk assessment carried out pursuant to Article 4,
vaatab läbi meetmed, mis on artikli 5 kohaselt ette nähtud riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks,
review the measures provided for to eliminate or reduce risks pursuant to Article 5,
artikliga 5, ja
Article 5, and
korraldab tervisekontrolli jätkamist ja tagab teiste sarnases kokkupuutes viibinud töötajate tervisliku seisundi kindlakstegemise.
arrange continued health surveillance and provide for a review of the health status of any other worker who has been similarly exposed.
Artikkel 9 Karistused
Article 9 Penalties