natgillin/translations-raw huggingface dataset:
G. arvestades, et liikmesriigid on rakenduskavade raames ajavahemikuks 2007–2013 kavandanud struktuurivahenditest 30 miljardit eurot demograafiliste muutuste valdkonna meetmete jaoks, ning arvestades, et piirkondlikud ja kohalikud asutused etendavad muutustega tegelemisel peamist rolli, mille tõttu regionaalpoliitika on ELi üks tähtsamaid instrumente;
G. whereas, under the 2007-2013 operational programmes, the Member States have earmarked EUR 30 billion in Structural Fund resources for measures linked to demographic change, and whereas regional and local authorities are central to the process of addressing this change, so that regional policy will be a key instrument among the EU’s means of action,
2. on seisukohal, et kõiki võimalusi, sealhulgas ühtekuuluvuspoliitika vahenditest eraldatavaid toetusi tuleks hoolikalt uurida ja asjakohaselt rakendada;
Considers that all opportunities should be carefully examined and exploited in an appropriate manner, including with the support provided by the cohesion policy instruments;
6. on seisukohal, et praegu vähemalt mõnes liikmesriigis halvenev demograafiline olukord elavdab lähitulevikus arutelu pensionisüsteemide reformimise üle;
Considers that the current worsening demographic situation in at least some Member States will stimulate discussions regarding pension-systems reform in the near future;
8. on seisukohal, et ELi poliitika teostamisel on ühised lahendused ja sünergia võimalikud ka demograafiliste muutuste puhul; kutsub komisjoni üles võtma demograafilisi muutusi arvesse tulevase ühtekuuluvuspoliitika ühe horisontaalse eesmärgina; nõuab lisaks, et komisjon nõuaks liikmesriikidega investeeringute partnerluslepingute sõlmimisel selle küsimusega arvestamist;
Believes that joint solutions and synergies can be found by implementing EU policies, including where demographic change is concerned; calls on the Commission to include demographic change as a horizontal objective in the future cohesion policy; calls, further, on the Commission to insist that this issue is taken into account when concluding investment partnerships with Member States;
11. leiab, et avalikul ja erasektoril on Euroopas võimalus sotsiaalset innovatsiooni ja muid vahendeid kasutades tegutseda teerajajana demograafiliste muutuste ja vananemisega seotud probleemide lahendamisel; rõhutab, et vananemisest tulenevatesse kuludesse investeeritakse tulevikus nii era- kui ka avalikus sektoris üha rohkem; leiab, et see valdkond pakub üha enam võimalusi ettevõtlusele ja innovatsioonile;
Believes that public and private actors in Europe will have the opportunity to play a pioneering role in responding to the challenges posed by demographic change and ageing, employing social innovations and other means; points out that the costs generated by ageing will in future account for an ever increasing proportion of public and private investment alike; realises that the field is one offering growing potential to the business world and for innovations;
Linnade areng ja infrastruktuur
Urban development/infrastructure
16. on seisukohal, et elanikkonna vähenemise takistamiseks tuleb linnad kujundada laste- ja peresõbralikuks ning muuta vastavaks puudega ja piiratud liikuvusega inimeste vajadustele; on seisukohal, et sellise tegevuse üks eesmärke on võimalikult lühike vahemaa töö-, elu- ja puhkekoha vahel; kutsub piirkondi üles tagama linnaplaneerimise valdkonnas elamu-, majandustegevuse ja haljaspiirkondade vahelduvuse ning tasakaalustatud ja harmoonilise arengu ning uuteks elamupiirkondadeks ettenähtud linnalähedaste alade ühendusteede parandamise; nõuab sellele lisaks ka kaugtöö võimaluste arendamise jätkamist;
Believes that, if depopulation is to be prevented, then child- and family-friendly towns and cities need to be developed and adapted to the needs of people with disabilities and with restricted mobility; considers that one feature of this design is that wherever possible distances between workplaces, housing and recreational areas should not be excessive; calls on the regions to ensure, in the field of urban planning, that residential, commercial and green areas alternate and are developed in a balanced and harmonious way and that connections with suburban areas earmarked as new residential areas are improved; urges, in addition, that teleworking opportunities should be developed further;
20. kutsub piirkondi üles arendama avaliku transporditeenuse pakkumises uuenduslikke lähenemisviise, et kohaneda muu hulgas reisijate arvu vähenemisega eelkõige maapiirkondades; teeb komisjonile ettepaneku toetada selliseid projekte rahaliselt;
Calls on the regions to develop innovative concepts for local public transport in order to address, among other things, the challenge of dwindling passenger numbers, particularly in rural areas; calls on the Commission to provide financial support for these types of project;
Eakad, lapsed ja pered
The elderly, children and families
26. peab oluliseks tagada perekondadele piisaval hulgal taskukohaseid eluasemeid, et pere- ja tööelu paremini ühitada, kuna noorte perede toetamine võib aidata suurendada sündimust liikmesriikides;
Regards it as important that enough affordable housing space should be available for families, so that family and working life can be reconciled more effectively, because support for young families can help to increase the birth rate in Member States;
29. tunnistab siiski, et ränne annab eelkõige väljarändepiirkondadele võimaluse peatada demograafiliste muutuste negatiivne mõju, ning kutsub seetõttu liikmesriike üles käsitama sisserändajate lõimimist strateegiliselt olulise poliitilise meetmena;
Recognises, however, that migration offers, in particular to regions experiencing net outflows, the opportunity to stem the negative impact of demographic change, and calls, therefore, on the Member States to recognise the integration of migrants as a strategically important policy measure;
31. teeb ettepaneku eraldada sisserännanute integreerumise edendamiseks rohkem rahalisi vahendeid, et vabaneda eelarvamustest, edendades koolituste ja ühisürituste vahendamist;
Proposes that more funding should be provided for the integration of immigrants in order to dispel prejudices, and that training and communal events to encourage exchanges could be promoted;
35. rõhutab, et demograafiliste probleemidega Euroopa piirkondade jaoks on ülimalt tähtis luua erasektori jaoks konkurentsivõimeline ja innovaatiline ettevõtluskeskkond, et pakkuda uusi töövõimalusi kõigile põlvkondadele;
Stresses that, for European regions facing demographic challenges, establishing an environment conducive to a competitive and innovative private sector is central to creating new employment opportunities across all generations;
Analüüs ja head tavad
Analysis/best practice
37. kutsub komisjoni üles täiustama demograafilise haavatavuse indeksit ja esitama see iga viie aasta tagant, et näidata, millised Euroopa piirkonnad on demograafiliste muutuste suhtes eriti haavatavad; soovitab komisjonil luua pilootprojekte, mille abil leida keerukamatesse piirkondadesse sobivaid lahendusi;
Calls on the Commission to improve the Demographic Vulnerability Index and calculate it every five years in order to show which regions in Europe are particularly vulnerable to demographic change; urges the Commission to devise pilot procedures with a view to charting the practices applied in the regions with the most exacting requirements;
40. palub komisjonil otsida võimalusi kujundada sobivas vormis uuesti idee „ERASMUS kohaliku ja piirkondliku tasandi volitatud esindajatele” ning selgitada lähemalt oma suve- või talveülikooli ideed, et Euroopa piirkondade esindajad saaksid vahetada häid kogemusi ja lahendamisvõimalusi demograafilistes küsimustes;
Asks the Commission to find ways of reshaping the idea of an Erasmus programme for local and regional elected representatives in an appropriate form and to explain its idea for a summer or winter school in greater detail, so that representatives from the European regions can exchange good experience and approaches to solutions on demographic matters;
Demograafilised muutused – võimalus ohu asemel
Demographic change – an opportunity, not a threat
Demograafilistest muutustest Euroopa Liidus on saanud tõsiasi, millega tegelemine on üks peamisi ülesandeid tulevikus.
Demographic change in the EU is a fact and handling it constitutes one of the core tasks for the future.
Euroopa rahvastik vananeb, meil on maailma vanim elanikkond ja madalaim rahvastiku juurdekasv.
Europe’s population is ageing: it has the oldest population and the lowest population growth rate in the world.
Paljudes liikmesriikides jääb sündide arv alla rahvastiku taastootmise taset, mis on 2,1 last naise kohta (ja see langeb osaliselt veelgi), samal ajal kui keskmine eluiga pikeneb.
In most Member States, the birth rate is below the replacement level of 2.1 children per woman (and continues to fall in some cases), while life expectancy is rising.
Tüdruk, kes sündis 2010. aastal Saksamaal, elab 50protsendilise tõenäosusega 100aastaseks.
There is a 50% probability that a girl born in Germany in 2010 will reach the age of 100.
Demograafilisi muutusi võib seega õigusega nimetada 21. sajandi suurimaks suundumuseks, mis muudab otsustavalt Euroopa poliitilist, sotsiaalset, ühiskondlikku ja majanduslikku olukorda.
Demographic change is therefore rightly considered to be the major trend of the 21st century, as it will drastically change the political, social, societal and economic situation in Europe.
Paljude jaoks on demograafilised muutused probleem.
Many people consider that demographic change is a problem.
Raportööri seisukohalt on see piiratud vaatenurk – ta pooldab Euroopa jaoks võimaluste nägemist, mida kõnealused arengud endaga kaasa toovad.
In the rapporteur’s view, this is short-sighted: we should see the opportunities which these developments bring for Europe.
Probleem ei ole demograafilistes muutustes kui niisugustes, vaid poliitika ja ühiskonna kõhklevas hoiakus nende muutustega toime tulemiseks.
The problem is not demographic change itself, but politics’ and society’s hesitation in addressing the change.
Raportöör on seisukohal, et demograafilised muutused kujutavad endast paljude ELi piirkondade jaoks uusi ülesandeid.
The rapporteur is of the opinion that demographic change is producing new challenges in many regions of the EU.
Seetõttu tuleb demograafilist arengut jälgida eelkõige piirkondade tasandil, kus ilmnevad väga erinevad arengusuunad.
For this reason, demographic developments must be studied at regional level in particular, where very different developments become apparent.
Kui paljudes maapiirkondades annab demograafilistes muutustes tooni nooremate inimeste väljaränne, siis jõukamad linnapiirkonnad saavad kasu sisserände voogudest.
In many rural areas, demographic change means that younger people are moving away, but affluent urban areas are benefiting from people moving in.
Suurlinnapiirkonnad, nagu London, peavad toime tulema sisserände voogudega, samal ajal kui teistest piirkondadest, näiteks uutest Saksamaa liidumaadest, Lääne-Poola ja Põhja-Hispaania piirkondadest rändavad inimesed välja.
Conurbations such as London have to face an influx of population, whilst people in regions such as the new German federal states, western Poland or northern Spain are moving away.
Umbes 20 Euroopa piirkonnas väheneb rahvastik rohkem kui 10% võrra.
The population will fall by more than 10% in some 20 regions in Europe.
Demograafilised muutused ja ELi regionaalpoliitika
Demographic change and EU regional policy
Mitte kõik piirkonnad ei ole veel mõistnud, et demograafilistes muutustes peitub nende jaoks nii ohte kui ka võimalusi.
Not all regions have realised that demographic change can bring both risks and opportunities.
Erinevat laadi väljakutsed tähendavad seda, et piirkondadele ja linnadele on vaja oma strateegiaid.
The range of different challenges means that each region and each urban area needs its own strategy.
Põhimõtteliselt on see liikmesriikide pädevuse küsimus, kuid raportöör on veendunud, et piirkonnad peavad tegema aktiivset ennetustööd ning vajavad seejuures juhtnööre ja kindlaid eesmärke.
In principle, this is the Member States’ responsibility, but the rapporteur is convinced that the regions must be proactive and that, at the same time, they need guidance and prospects for the future.
Ühtekuuluvust käsitleva viienda aruande
In the conclusions to the Fifth Cohesion Report
Ka Euroopa Komisjoni teatises piirkondadevahelise solidaarsuse edendamise kohta nenditakse, et õigused peavad olema tagatud igale põlvkonnale.
The communication issued by the Commission on promoting solidarity between the regions also states that the rights of each generation must be protected.
Lapsed ja noored peavad ühiskonnast osa saama – muu hulgas tähendab see perekonna toetust, kõrgetasemeliste hooldus- ja haridusasutuste loomist ja toetamist, kutseharidust ja tööväljavaateid.
Children and young people must have a place in society – and this calls for support for their families, the establishment and maintenance of high-quality care and educational facilities, professional training and employment prospects.
Keskealiste põlvkond vajab toetust oma laste eest hoolitsemisel ja nende kasvatamisel, kuid samuti vanemate põlvkondade hooldamisel.
The generations in the middle need support as they care for and raise their children, but also as they care for the older generation.
Vanematele inimestele on vaja abi, et osaleda aktiivselt ja sõltumatult ühiskondlikus elus.
Older people need help if they are to play an active and independent part in life in their society.
Liikmesriikidel ja piirkondadel on võimalik oma vajadustele kohandatud strateegiate väljatöötamiseks kasutada struktuuritoetusi.
Member States and regions can draw on the structural funds to develop tailor-made strategies.
Euroopa struktuuripoliitika vahenditest rahastatakse osaliselt projekte, mis aitavad kujundada demograafilisi muutusi.
Projects on successfully managing demographic change can be co-financed under the European structural policy.
Selle valdkonna meetmete toetamiseks on liikmesriigid 2007.–2013. aasta rahastamisperioodil oma rakenduskavades näinud ette umbes 30 miljardit eurot (ehk 8,5% struktuurivahenditest).
In their operational programmes for the 2007-2013 programming period, the Member States have allocated some EUR 30 billion (8.5 % of structural fund appropriations) to measures in this field.
Seega on regionaalpoliitika üks tähtsamaid demograafiliste muutustega toimetulemise vahendeid.
Regional policy is therefore a key instrument in tackling demographic change.
Käesoleva raporti nõuded ja küsimused
Needs and issues identified in this report
Raportöör on teadlik sellest, et demograafilised muutused on valdkonnaülene teema
The rapporteur is conscious of the fact that demographic change is an issue that affects many sectors
Vt ka EMPL-komisjoni raport 2010/2027(INI) . .
See also 2010/2027(INI) from EMPL. .
Siiski on raportöör seisukohal, et ka ning eriti struktuuripoliitika peab tegelema demograafiliste muutuste ülisuurte väljakutsetega.
Nonetheless, she believes that structural policy in particular should also take up the huge challenges posed by demographic change.
Siin näeb ta kuut põhiülesannet.
She sees the following six main focuses:
Struktuurifonde peab paremini demograafiliste muutuste probleemidele kohandama.
The structural funds must be better adapted to the challenges of demographic change.
Komisjon peaks neid muutusi nägema Euroopa arengu esmatähtsa prioriteedina.
The Commission should see this change as a core priority for Europe's development.
Infrastruktuuri puhul näeb raportöör nii maapiirkondades kui ka linnades suuri probleeme.
The rapporteur considers that both rural areas and urban areas face major challenges with regard to infrastructure.
Takistada tuleb väljarännet ja eakate sotsiaalset tõrjutust, ümber tuleb kujundada linnaplaneerimine.
Depopulation and the social exclusion of the elderly need to be prevented, and urban planning must adapt.
Abiks võivad selle puhul olla struktuurivahendid.
Structural funds can help here.
Linnad ja kohalikud omavalitsused peavad olema oma elanike jaoks atraktiivsed, siia kuulub ka laste- ja peresõbralik infrastruktuur ning hea avalik transporditeenus.
Cities and municipalities must be attractive to their residents, including by means of child- and family-friendly infrastructure and good local public transport.
Demograafilised muutused puudutavad eelkõige eakaid, lapsi ja peresid.
Above all, demographic change affects the elderly, children and families.
Nende jaoks saab regionaalpoliitika palju ära teha, nt ERFi vahendite abil soodsa intressiga laenude võtmiseks, millega inimesed saavad ehitada eakatele kohandatud elukohti, või toetades majade ehitamist, milles elavad koos erinevad põlvkonnad.
Regional policy can do a lot for these segments of society, for example through EFRD funds for loans with low interest rates so people can make their housing suitable for the elderly, or through the promotion of multi-generational housing.
Hädavajalikud on kogu piirkonnas kättesaadavad tervishoiuteenused, piisav hoolekandeteenus ja tasuta lastehoiuvõimalused kogu päevaks, mida saab ühtekuuluvuspoliitika kaudu toetada.
Universally available healthcare provision, sufficient care staff and free all-day childcare facilities are indispensable and can be supported by the cohesion policy.
Demograafilistel kaalutlustel sõltub Euroopa ka edaspidi kvalifitseeritud tööjõu sisserändest
Europe will, for demographic reasons, remain dependent on migration for skilled labour
BlueCard võib olla vaid esimene samm teel Euroopa rändestrateegia suunas.
The Blue Card should only be the first step towards a European migration strategy.
Samas tuleb nentida, et sisserändajate integratsioon toimub erineva eduga.
At the same time, it should be noted that the success with which migrants integrate varies.
Siinkohal saab ühtekuuluvuspoliitika toetada näiteks koolituste või ürituste (näiteks saksa-türgi majanduskeskus Mannheimis) kaudu.
In this area, the cohesion policy can play a supporting role, for example by funding training or events (such as the German-Turkish Economic Centre in Mannheim).
Demograafiliste probleemide lahendamisel on keskne koht naiste tööhõive osakaalu suurendamisel.
Increasing the female employment rate is a core issue for handling demographic change.
Lisaks tuleb võidelda noorte tööpuuduse vastu.
Youth unemployment must also be reduced.
Eakate osas on tähtis kasutada nende teadmisi ja oskusi (näiteks koolitusprojektides).
With regard to the elderly, it is important to use their know-how and skills (for example for coaching projects).
Tööturul ei tohi tekkida diskrimineerimist vanuse tõttu.
There must be no age discrimination on the employment market.
Kõigi nende meetmete jaoks võivad liikmesriigid kasutada Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid.
The Member States can use ESF funds for all these measures.
Selleks et demograafiliste muutuste probleemidele lahendused leida, on raportööri arvates oluline nende muutuste kohta koguda täpseid statistilisi andmeid.
The rapporteur feels that, in order to find answers to the challenges posed by demographic change, it is important to obtain adequate statistics.
Teise sammuna peab parandama asjaomaste asutuste vahelise töö kooskõlastamist igal tasandil, vahetada tuleb häid tavasid.
Secondly, coordination between the authorities concerned at all levels must be improved and best practice examples must be exchanged.
Kui kujundame demograafilisi muutusi ja leiame Euroopa tasandil, samuti riiklikul ja piirkondlikul tasandil vastused, ei kujuta muutused endast mitte ohtu, vaid võimalust Euroopa jaoks.
If we shape demographic change and find answers both at European level and at national and regional level, it will not be a threat but an opportunity for Europe.
D emograafiliste muutuste ja nende tagajärgede kohta ELi tulevasele ühtekuuluvuspoliitikale
on demographic change and its consequences for the future cohesion policy of the EU
3. märgib, et demograafilisi muutusi põhjustavad pikem eeldatav eluiga, vähenenud sündimus ja ränne ning et muutused erinevad märkimisväärselt Euroopa piires, liikmesriikide, piirkondade ja linnade võrdluses ning vahel ka ühe linna piires;
Notes that longer life expectancy, reduced fertility levels and migration have given rise to demographic change, with significant territorial variation across Europe and vast differences between Member States, between regions and between cities, sometimes also within cities;
5. on seisukohal, et hiljutine majandus- ja finantskriis halvendas olukorda seoses Euroopa demograafiliste teguritega ja muutis probleemi lahendamise keerulisemaks;
Considers that the recent economic and financial crisis has worsened the situation with regard to demographic trends in Europe, making it more difficult to find a solution to the problem;
9. on seisukohal, et tuleks kehtestada näitajad, mis täiendaksid SKPd kui vahendite eraldamise mõõdupuud ELi tulevase ühekuuluvuspoliitika raames demograafiliste muutuste ja eelkõike ülalpeetavate eakate suhtarvu seisukohalt; rõhutab siiski, et sellega seoses on muud sotsiaalsed näitajad samuti olulised ning märgib, et palju olulisi näitajaid on kirjas tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni arvamuses raporti „SKP täiendamine – Edu mõõtmine muutuvas maailmas” ( 2010/2088(INI) ) kohta, et tulla tõhusamalt toime Euroopa probleemidega;
Considers that there should be indicators which complement GDP as criteria for the allocation of funds under future EU cohesion policy, most importantly from the point of view of demographic change the old-age dependency ratio; stresses, however, the importance of other social indicators in this respect, too, and notes that many important indicators are listed in the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs on the report on ‘GDP and beyond – measuring progress in a changing world’ ( 2010/2088(INI) as a way of responding to the challenges of Europe more effectively;
11. rõhutab, et Euroopa Sotsiaalfondi tuleks pidada vajalikuks koolitusvõimaluste toetamise vahendiks tööhõive, karjäärivahetuse ning naiste, noorte ja eakate inimeste sotsiaalse kaasatuse suurendamiseks; nõuab, et selleks kasutataks Euroopa Sotsiaalfondi täit potentsiaali;
Stresses that the European Social Fund (ESF) should be regarded as an essential resource to support training opportunities to increase employment and improve career reorientation and the social inclusion of women, young people and senior citizens; calls for the ESF's full potential to be used in this area;
13. kutsub Euroopa Sotsiaalfondi raames üles parandama vanemate inimeste töötingimusi ja töövõimekust ning looma stiimuleid selleks, et töötamist jätkataks kauem kui praegu, kutsub üles korraldama töötajatele rohkem koolitusi, et vastata tööelu muutuvatele nõudmistele, ning soovitab tungivalt, et vanematele ettevõtjatele pakutaks toetust;
Within the framework of the ESF, calls for improvements in the working conditions and employment possibilities of older people and for incentives to continue working for longer than at present, calls for further training to be organised for employees, in order to meet the changing needs of working life, and urges that support be provided for older entrepreneurs;
Euroopa Sotsiaalfondi rahasid tuleks kasutada hooldusteenuste väljaarendamiseks, sealhulgas eakate pikaajaline hooldus, mis on uus potentsiaalne teenuseturu sektor ja samuti vahend eelkõige naishooldajate tööhõive suurendamiseks;
Considers that ESF funding should be used to support the development of care services, including long-term care for the elderly, as a new potential growth sector for the services market and as an opportunity to achieve higher employment rates, particularly among women carers;
– pere- ja tööelu ühitamine, sealhulgas infrastruktuuri rahalise ja piisava toetamise ning hooldustöö tunnustamise abil;
– reconciliation of family life and work, including financial and adequate infrastructure support, as well as recognition of care work;
– vanemate isikute töötamise toetamine töösuhete suurema paindlikkuse abil;
– supporting the employment of older persons by means of greater flexibility in employment relations,