natgillin/translations-raw huggingface dataset:
soovitab komisjonil korraldada põhjalik üle-euroopaline uuring viiside kohta, kuidas väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad saaksid osaleda ettevõtete sotsiaalses vastutuses ja kuidas stimuleerida neid vabatahtlikult järgima ettevõtete sotsiaalse vastutuse põhimõtteid, ning et see võtaks asjakohaselt õppust kõnealuses valdkonnas omandatud kogemustest ja headest tavadest;
Recommends that the Commission conduct an in-depth Europe-wide study on the different ways in which SMEs might participate in CSR and on the incentives for them to adopt CSR principles on a voluntary individual basis, and that it learn the proper lessons from the experience acquired and good practice in this area;
tervitab komisjoni teatises ettevõtete sotsiaalse vastutuse kohta võetud kohustust töötajate ja nende ametiühingute osaluse suurendamiseks ettevõtete sotsiaalses vastutuses ning kordab oma üleskutset komisjonile ja sotsiaalpartneritele tugineda tulemuslikele läbirääkimistele praeguseks 50 rahvusvahelise raamkokkuleppe ja 30 Euroopa raamkokkuleppe üle, milles käsitletakse nii üksikute ettevõtete kui sektorite põhilisi töönorme kui ühist lähenemist ettevõtete sotsiaalse vastutuse arendamisele Euroopas ja maailmas; viitab Euroopa töönõukogudele, mis on eriti kohased ettevõtete sotsiaalse vastutuse edendamiseks ning eelkõige töötajate põhiõiguste täiustamiseks hargmaistes ettevõtetes;
Welcomes the commitment in the Commission communication on CSR to enhance the participation of employees and their trade unions in CSR and reiterates its call for the Commission and social partners to build on the successful negotiation of now 50 International Framework Agreements and 30 European Framework Agreements in relation to mainly core labour standards for individual companies or sectors as one approach to developing corporate responsibility in Europe and the world; refers to the European works councils which are particularly suited to promoting CSR and, in particular, to advancing workers' fundamental rights in multinational companies;
Euroopa panus üleilmsesse ettevõtete sotsiaalsesse vastutusse
Europe's contribution to global CSR
usub, et ettevõtete sotsiaalse vastutuse poliitikal on võimalik suurim mõju ettevõtete üleilmsetele tarneahelatele, andes ettevõtetele võimaluse aidata vastutustundliku investeerimise kaudu kaasa vaesusevastasele võitlusele arengumaades, inimväärsete töötingimuste edendamisele, õiglase kaubanduse ja heade valitsemistavade põhimõtte toetamisele, samuti rahvusvaheliste standardite, sealhulgas töönormide rikkumise juhtude vähendamisele nõrga või olematu reguleeriva süsteemiga riikides asuvates ettevõtetes;
Believes that the potential impact of CSR policies remains greatest in relation to companies' global supply chains, to enable responsible investment by companies to assist in the fight against poverty in developing countries, to promote decent working conditions, to support principles of fair trade and good governance, as well as to reduce the incidence of breaches of international standards, including labour standards, by corporations in countries where regulatory regimes are weak or non-existent;
kutsub komisjoni üles alustama konkreetseid uuringuid ettevõtete sotsiaalse vastutuse poliitikate mõju kohta ning tegema ettepanekuid ettevõtete vastutustundlike investeeringute ja nende vastutuse suurendamiseks;
Calls on the Commission to launch specific research into the impact of CSR policies and to put forward proposals to increase responsible investment by firms and their responsibility;
tunnistab, et paljud rahvusvahelised ettevõtete sotsiaalse vastutuse algatused on pikkade traditsioonidega ja saavutanud uue küpsuse, sealhulgas globaalse aruandluse algatuse G3 säästva arengu aruandluse suuniseid, 200 ettevõtte eemaldamine ÜRO globaalse kokkuleppe poolt ning ÜRO peasekretäri ettevõtluse ja inimõiguste eriesindaja määramine;
Recognises that a number of international CSR initiatives are more deeply rooted and have attained a new maturity, including the recent publication of the Global Reporting Initiative's G3 Sustainability and Reporting Guidelines, the removal of 200 companies by UN Global Compact and the appointment of a UN Secretary-General Special Representative on business and human rights;
avaldab pettumust, et komisjon ei ole oma teatises ettevõtete sotsiaalse vastutuse kohta andnud suuremat prioriteeti üleilmsete algatuste propageerimisele ja kutsub liikmesriikide ja sidusrühmadega koostööd tegevat komisjoni üles koostama ettevõtete sotsiaalse vastutuse üleilmse tasandi algatuste strateegiline visioon ja arendamise ettepanekud ning tegema suuri jõupingutusi ELi ettevõtete suuremaks osalemiseks kõnealustes algatustes;
Expresses disappointment that the Commission did not accord greater priority to promoting global initiatives in its communication on CSR and calls on the Commission working with Member States and stakeholders both to develop a strategic vision and to contribute to the development of CSR initiatives at a global level, as well as a major effort significantly to raise participation in such initiatives by EU companies;
kutsub liikmesriike ja komisjoni üles toetama ja edendama austust ILO põhiliste normide vastu ettevõtete sotsiaalse vastutuse osana ettevõtjate tegevusvaldkondades;
Calls on the Member States and the Commission to support and promote respect for ILO core standards as a factor in the CSR of undertakings in the areas in which they operate;
usub, et ettevõtete sotsiaalse vastutuse rahvusvaheline mõõde peaks kiirendama suuniste väljatöötamist ettevõtete sotsiaalse vastutusega seotud tegevuspõhimõtete edendamiseks kogu maailmas;
Believes that the international dimension of CSR should be a stimulus for guidelines to be drawn up promoting the development of such policies throughout the world;
kutsub komisjoni koos teiste asjaomaste partneritega üles märkima 2007. aastat suure rahvusvahelise algatusega, et tähistada säästva arengu tippkohtumisel saavutatud ühisvastutuse valitsustevaheliste algatuste kohustuse kokkuleppe viiendat aastapäeva;
Calls on the Commission, working with other relevant partners, to organise a major international initiative in 2007 to mark the fifth anniversary of the commitment agreed at the World Summit on Sustainable Development to undertake inter-governmental initiatives in the field of corporate accountability;
kutsub komisjoni üles tuginema edule, mida Atlandi-ülene ettevõtlusalane dialoog 1990ndatel avaldas ettevõtete sotsiaalsele vastutusele, ning kordama samalaadset ettevõtmist ELi ja Jaapani vahel;
Calls on the Commission to build on the success of the transatlantic business dialogue on CSR that took place during the 1990s, by organising a similar exercise between the EU and Japan;
julgustab rahvusvaheliste algatuste edasist väljatöötamist, et muuta ettevõtete poolt kolmandates riikides saadud tulud täiesti läbipaistvaks, et täielikult järgida inimõigusi konfliktipiirkondades tehtavate toimingute puhul ning loobuda propageerimast muuhulgas "võõrustajariigi lepinguid", mida ettevõtted koostavad tagamõttega eirata või vältida kõnealuste riikide õigusnorme;
Encourages the further development of international initiatives for full revenue transparency by European companies on their activities in third countries, to uphold full respect for human rights in their operations in conflict zones and to reject lobbying including 'host-country agreements' drawn up by companies to undermine or evade the regulatory requirements in such countries;
kutsub komisjoni ja liikmesriike üles andma oma panus OECD suuniste toetamisse ja tugevdamisse, vaadates eelkõige läbi Euroopa riiklike kontaktpunktide tulemuslikkuse ning nende rolli tõhususe sidusrühmade vahendamisel konfliktide lahendamise puhul; nõuab Euroopa riiklike kontaktpunktide mudeli väljatöötamist koos institutsioonilise sisseseadmise, nähtavuse, kõigile sidusrühmadele juurdepääsetavuse ning kaebuste käsitlemiste heade tavadega; nõuab investeeringu määratluse laiemat tõlgendamist OECD suuniste kohaldamisel, et tagada tarneahelaga seotud küsimuste käsitlemine rakendamistoimingute puhul;
Calls on the Commission and the Member States to contribute to supporting and strengthening the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, in particular by conducting a review of the functionality of European NCPs and their role in effectively mediating between stakeholders to resolve conflicts; calls for the development of a model for European NCPs including best practices on their institutional set-up, visibility, accessibility for all stakeholders, and handling of complaints; calls for a broad interpretation of the definition of investment in the application of the OECD Guidelines to ensure supply-chain issues are covered under implementation procedures;
nõuab globaalse aruandluse algatuse arendamise toetamist, kutsudes juhtivaid ELi ettevõtteid osalema uutes sektoripõhistes lähenemistes sellistes valdkondades nagu ehitus, keemiatööstus ja põllumajandus; hoogustama uurimusi väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate osalemise teemal, võimaldama abistavat tööd eeskätt Kesk- ja Ida-Euroopas ning töötama välja järjepidevusindekseid seoses tekkivate turgude väärtpaberibörsidega;
Calls for support for the development of the Global Reporting Initiative by inviting leading EU companies to participate in new sectoral approaches covering such areas as construction, chemicals and agriculture; to foster research on participation by SMEs, to enable outreach work particularly in central and eastern European countries, and to develop sustainability indices in conjunction with stock exchanges in emerging markets;
kutsub komisjoni üles kaasama tulevastesse arengumaadega sõlmitavatesse koostöölepetesse ka peatükid uurimise ja järelevalve ning sotsiaal-, humanitaar- ja keskkonnaprobleemide leevendamise kohta seoses ELis asutatud ettevõtete kolmandates riikides tehtavate toimingute ja nende tarneahelatega;
Calls on the Commission to include in future cooperation agreements with developing countries chapters on research, monitoring and help to remediate social, human and environmental problems in operations and supply chain of EU-based companies in third countries;
tervitab põhimõtteliselt Rahvusvahelise Standardiorganisatsiooni plaani luua sotsiaalse vastutuse standard ning kutsub Euroopa esindajaid üles tagama mis tahes tulemuse vastavuse rahvusvahelistele standarditele ja kokkulepetele ning võimaldab kindlustada välise hindamise ja sertifitseerimise paralleelmeetodid;
Welcomes, in principle, the discussions taking place in the International Organization for Standardization on the creation of a standard for social responsibility and calls on European representation to ensure that any outcome is consistent with international standards and agreements, and allows an opportunity to develop parallel methods of external assessment and certification;
teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule, komisjonile ning kõigile resolutsioonis nimetatud institutsioonidele ja organisatsioonidele.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and all institutions and organisations named within it.
Euroopa Parlamendi 13. märtsi 2007. aasta resolutsioon naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiste 2006–2010 kohta ( 2006/2132(INI) )
European Parliament resolution of 13 March 2007 on a Roadmap for equality between women and men (2006-2010) ( 2006/2132(INI) )
võttes arvesse komisjoni teatist pealkirjaga "Naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhised 2006–2010" ( KOM(2006)0092 );
having regard to the Commission communication entitled "A Roadmap for equality between women and men 2006-2010" ( COM(2006)0092 ),
võttes arvesse Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni humanitaarõiguste ja eelkõige naiste õiguste alaseid õigusakte ja eriti konventsiooni naiste diskrimineerimise kõigi vormide kaotamise kohta ning teisi naistevastase vägivalla alaseid ÜRO õigusakte, nagu 14.-25 juunil 1993. aastal Viinis toimunud inimõiguste maailmakonverentsil vastu võetud Viini deklaratsiooni ja tegevusprogrammi, ÜRO Peaassamblee 20. detsembri 1993. aasta resolutsiooni naistevastase vägivalla kaotamise kohta ÜRO Peaassamblee resolutsioon A/RES/48/104.
having regard to the United Nations legal instruments in the sphere of human rights and especially women's rights, in particular the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW), and other UN instruments relating to violence against women, for example the Vienna Declaration and Programme of Action, adopted by the World Conference on Human Rights of 14-25 June 1993 in Vienna, and the Resolution on the elimination of violence against women of 20 December 1993 UN General Assembly resolution A/RES/48/104.
, 20. detsembri 2004. aasta resolutsiooni naistevastaste aukuritegude kaotamise kohta ÜRO Peaassamblee resolutsioon A/RES/59/165.
, the Resolution on working towards the elimination of crimes against women committed in the name of honour of 20 December 2004 UN General Assembly resolution A/RES/59/165.
, 2. veebruari 1998. aasta resolutsiooni kuritegevuse ennetamise ja kriminaalõiguse meetmete kohta naistevastase vägivalla kaotamiseks ÜRO Peaassamblee resolutsioon A/RES/52/86.
, and the Resolution on crime prevention and criminal justice measures to eliminate violence against women of 2 February 1998 UN General Assembly resolution A/RES/52/86.
võttes arvesse ÜRO peasekretäri 6. juuli 2006. aasta aruannet kõikide naistevastaste vägivallavormide kohta A/61/122/Add.1.
having regard to the report of the UN Secretary-General of 6 July 2006 entitled "In-depth study on all forms of violence against women" A/61/122/Add.1.
võttes arvesse 2005. aasta märtsi lõplikku aruannet ÜRO Peaassamblee naiste staatuse komisjoni 49. istungjärgu kohta;
having regard to the final report adopted in March 2005 at the 49th session of the UN Commission on the Status of Women,
võttes arvesse, et 25. novembril 2005 jõustus inimõiguste ja rahvaste õiguste Aafrika naiste õiguste protokoll, tuntud ka kui Maputo protokoll, mis muu hulgas keelab kõik suguelundite moonutamise vormid;
having regard to the Protocol to the African Charter on Human and Peoples" Rights on the Rights of Women in Africa, also known as the "Maputo Protocol", which came into force on 25 November 2005 and which among other things prohibits all forms of genital mutilation,
võttes arvesse ÜRO Julgeolekunõukogu 31. oktoobri 2000. aasta resolutsiooni nr 1325 naiste, rahu ja julgeoleku kohta ÜRO Julgeolekunõukogu resolutsioon 1325(2000).
having regard to UN Security Council Resolution 1325 of 31 October 2000 on women, peace and security Security Council resolution 1325(2000).
, mille nähakse ette naiste suurem osalemine relvastatud konfliktide ennetamisel ja rahu ülesehitamisel;
, which calls for greater involvement of women in the prevention of armed conflicts and in peace-building,
võttes arvesse komisjoni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse nõuandekomitee 2003. aasta mai aruannet soolise mõõtme eelarvesse kaasamise kohta;
having regard to the report delivered in May 2003 by the Commission's Advisory Committee on Equal Opportunities for Men and Women, on gender budgeting,
võttes arvesse 23. ja 24. märtsil 2000. aastal Lissaboni erakorralise Euroopa Ülemkogu, 23. ja 24. märtsil 2001. aastal Stockholmis, 15. ja 16. märtsil 2002. aastal Barcelonas ning 20. ja 21. märtsil 2003. aastal ja 25. ja 26. märtsil 2004. aastal Brüsselis toimunud Euroopa Ülemkogu eesistujate järeldusi;
having regard to the presidency conclusions issued following the Lisbon Extraordinary European Council of 23-24 March 2000, the Stockholm European Council of 23-24 March 2001, the Barcelona European Council of 15-16 March 2002, and the Brussels European Councils of 20-21 March 2003 and 25-26 March 2004,
võttes arvesse oma 24. oktoobri 2006. aasta resolutsiooni naissoost sisserändajate rolli ja koha kohta ELis Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2006)0437 .
having regard to its resolution of 24 October 2006 on women's immigration: the role and place of immigrant women in the European Union Texts Adopted, P6_TA(2006)0437 .
võttes arvesse 4. veebruaril 2005. aastal Luksemburgis soolise võrdõiguslikkuse poliitika eest vastutavate ministrite konverentsil vastu võetud deklaratsiooni;
having regard to the Ministerial Declaration of the Conference of Ministers of Gender Equality, adopted on 4 February 2005 in Luxembourg,
võttes arvesse Euroopa Ülemkogu 23.-24. märtsi 2006. aasta Brüsseli kohtumisel vastu võetud naiste ja meeste võrdõiguslikkuse Euroopa pakti;
having regard to the European Pact for Gender Equality adopted by the Brussels European Council of 23-24 March 2006,
võttes arvesse Rahvaste Ühenduse poolt vastu võetud soolise võrdõiguslikkuse 2005.–2015. aastate tegevuskava;
having regard to the Commonwealth Plan of Action for Gender Equality 2005-2015,
võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit ning arengukomisjoni, tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni, tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni ning kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni arvamusi ( A6-0033/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Development, the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on Industry, Research and Energy, and the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A6-0033/2007 ),
arvestades, et ÜRO inimõiguste maailmakoverentsil 25. juunil 1993. aastal vastu võetud Viini deklaratsioonis sätestatakse, et naiste ja tütarlaste inimõigused on üldiste inimõiguste võõrandamatu, lahutamatu ja jagamatu osa, ning arvestades, et naiste ja meeste vaheline võrdõiguslikkus on Euroopa Ühenduse asutamislepingus ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartas tunnustatud Euroopa Liidu põhiõigus ja põhimõte; arvestades, et vaatamata märkimisväärsele edule kõnealuses valdkonnas püsib naiste ja meeste vahel palju ebavõrdsust;
whereas the Vienna Declaration, adopted at the UN World conference on Human Rights on 25 June 1993, states that "The human rights of women and of the girl-child are an inalienable, integral and indivisible part of universal human rights", and whereas equality between women and men is a fundamental right and principle of the EU, recognised by the Treaty establishing the European Community and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union; whereas in spite of the significant progress made in this field, many inequalities between women and men remain,
arvestades, et naistevastane vägivald on kõige levinum inimõiguste rikkumine, mis ei tunne geograafilisi, majanduslikke ega sotsiaalseid piire, ning et riikide, ühenduse ja rahvusvahelisel tasandil tehtud jõupingutustele vaatamata on vägivalla ohvriks langenud naiste arv murettekitav ÜRO Naiste Arengu Fondi (UNIFEM) andmetel on vähemalt iga kolmas naine kannatanud oma elus ühte vägivallavormi.
whereas violence against women is the most widespread human rights violation and knows no geographical, economic, or social limits, and whereas, despite the efforts brought to bear at national, Community, and international level, the number of women who are victims of violence is alarming According to the United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) figures, at least one woman in three has suffered some form of violence at some stage in her life.
arvestades, et mõiste "naistevastane vägivald" tähendab igasugust naiste vastu suunatud vägivallaakti, mille tulemuseks on või võib tõenäoliselt olla füüsiline, seksuaalne või psühholoogiline vägivald naiste vastu, sealhulgas nendega ähvardamine, ning sundimine ja omavoliline vabadusevõtmine avalikus või eraelus;
whereas the term "violence against women" is to be understood as any act of gender-based violence which results in, or is likely to result in, physical, sexual or psychological harm or suffering to women, including threats of such acts, coercion, or the arbitrary deprivation of liberty, whether occurring in public or private life,
arvestades, et pideva soolise diskrimineerimise ning ebavõrdsuse tõttu koolituses, isikuteenustes, töökohtadele juurdepääsul, perekondlikes kohustustes, õiguses pensionile ning õiguskaitses lahkumineku või abielulahutuse korral, eelkõige majanduslikus sõltuvuses naiste puhul ohustab vaesus üha rohkem naisi, sealhulgas töötavaid naisi Pidades silmas ka asjaolu, et 85% ühe vanemaga perekondade puhul on toitja naine.
whereas the risk of poverty affects women to a greater extent, including working women Bearing in mind also that in 85% of one-parent families the breadwinner is a woman.
, ning eelkõige eakaid, üksikvanematest naisi, teismelisi emasid ja pereettevõtetes töötavaid naisi;
, and, particularly, older women, women who head one-parent families, teenage-mothers and women working in family businesses, on account of continuing gender discrimination and inequalities as regards training, personal services, access to employment, family responsibilities, pension entitlements, and the legal safeguards provided in the event of separation or divorce, especially where economically dependent women are concerned,
arvestades, et ELi ja tema liikmesriikide kõik kultuurilised ning sotsiaalsed põhimõtted ja väärtused, näiteks inimõiguste austamine, inimese väärikus, võrdõiguslikkus, dialoog, solidaarsus ja osalemine kujutavad endast kõikide ELi kodanike ja elanike pärandit ning nende väärtuste tagamine on ELi prioriteet ning emantsipeerumisele ja integreerimisele kaasaaitamise tegur, eelkõige keeleliste, kultuuriliste või usuliste barjääride tõttu eraldatuses asuvate naiste ja tütarlaste puhul;
whereas the entire body of cultural and social principles and values on which the EU and the Member States are founded, such as respect for human rights, the dignity of the human person, equality, dialogue, solidarity and participation, is a heritage shared by all EU citizens and residents, the assimilation of whom is a priority for the EU and a factor contributing to emancipation and integration, especially for women and girls isolated by language, cultural, or religious barriers,
arvestades, et tuleks pöörata rohkem tähelepanu soolise mõõtme kaasamisele eelarvetesse, et tagada võrdsete võimaluste poliitika tõhus juhtimine, ning arvestades, et sellealased teadmised ja kogemused Euroopa, riiklikul või piirkondlikul tasandil võimaldaksid seda mõõdet juba praegu ühenduse eelarve ja programmide koostamisel, rakendamisel ning hindamisel rakendada Vt muu hulgas Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD), UNIFEMi, Maailmapanga, Rahvaste Ühenduse sekretariaadi võrdsete võimaluste alaseid töid ning Euroopa Nõukogu, Põhjamaade Ministrite Nõukogu või Madalmaade tööhõive- ja sotsiaalministeeriumi teostatud uuringuid ja projekte.
whereas more consideration should be given to gender budgeting with a view to effective governance of equal opportunities policies; and whereas appropriate knowledge and experience at European, national, or regional level would enable it to be applied without further delays to the budget and to Community programmes when they are drawn up, implemented, and assessed Cf., inter alia, the work of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), UNIFEM, the World Bank, the Commonwealth Secretariat for Equal Opportunities, as well as the studies and projects carried out by the Council of Europe, the Nordic Council of Ministers and the Ministry for Employment and Social Affairs of the Netherlands.
arvestades, et EÜ asutamislepingu artikli 3 lõikes 2 ning artiklites 13 ja 152 kirjeldatakse ühenduse rolli soolise võrdõiguslikkuse kehtestamisel inimeste tervise kaitse poliitikas;
whereas Articles 3(2), 13, and 152 of the Treaty describe the role of the Community in bringing about gender equality in policies to protect human health,