natgillin/translations-raw huggingface dataset:
arvestades, et ettevõtete sotsiaalse vastutuse aluseks olevad põhimõtted, mida tunnustatakse täielikult rahvusvahelisel tasandil nii OECD, ILO kui ÜRO poolt, käsitlevad ettevõtete vastutustundlikku käitumist ning eeldavad eelkõige kehtivate õigusaktide järgimist eriti tööhõive, töösuhete, inimõiguste, keskkonna, tarbijahuvide ja -suhete läbipaistvuse ning korruptsioonivastase võitluse valdkonnas;
whereas the principles underpinning CSR, which are fully recognised at international level, whether by the OECD, the ILO or the United Nations, concern the responsible behaviour expected of undertakings and presuppose, first of all, compliance with the legislation in force, in particular in the areas of employment, labour relations, human rights, the environment, consumer interests, transparency vis-à-vis consumers and the fight against corruption;
arvestades, et ettevõtete sotsiaalset vastutust reguleeriva direktiivi vastuvõtmine ja selle järgimise edendamine peaks saama ELi tasandil reaalsuseks;
whereas the adoption of a recommendation on CSR and encouraging its respect should be a reality at EU level,
arvestades, et globaliseerumine lihtsustab tööjõu liikumist liikmesriikide ja kolmandate riikide vahel;
whereas globalisation facilitates workers' mobility between Member States and to non-member countries,
arvestades, et ILO rollist uute nõuete seadmisel kinni ei peeta, seda vaatamata ILO kaasamisele G20 töösse, inimväärse töö tegevuskava globaalsele tunnustamisele ning tööhõive ja inimväärse töö lisamisele esimesele aastatuhande arengueesmärgile;
whereas the role of the ILO in setting new standards is not respected, despite the involvement of the ILO in the G20, the global recognition of the Decent Work Agenda and the inclusion of employment and decent work in Millennium Development Goal No 1,
arvestades, et ühinemisvabaduse tingimusteta järgimist ja tõhusate kollektiivläbirääkimiste tähtsust tuleb taas meelde tuletada;
whereas unconditional respect for the right of association and effective collective bargaining should be recalled,
arvestades, et inimväärse töö tegevuskava tuleks edendada;
whereas the Decent Work Agenda should be promoted,
arvestades, et kooskõlas inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklis 23 sätestatud võrdse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõttega on äärmiselt oluline vältida igasugust diskrimineerimist tasustamisel;
whereas it is extremely important to prevent all sorts of wage discrimination, according to the principle of the right to equal pay for equal work claimed in Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights,
arvestades, et ELi üldise soodustuste süsteemi (GSP) vahehindamisest http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf
whereas the mid-term evaluation of the EU's generalised system of preferences (GSP) http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf
ilmneb, et GSP+ kaubandusrežiimil, mis nõuab, et soodustatud riigid peavad ratifitseerima konkreetsed rahvusvahelised konventsioonid inimõiguste, töökohal põhiõiguste järgmise, jätkusuutliku majandusarengu ning hea valitsemistava kohta ning neid kohaldama, on olnud oluline positiivne mõju soolisele võrdõiguslikkusele nendes riikides;
shows that the GSP+ trade regime, which requires that the beneficiary countries ratify and effectively implement specified international conventions in the fields of human rights, core labour standards, sustainable development and good governance, had a significant positive effect on gender equality in these countries,
arvestades, et töötajate sotsiaalset kaitset tuleb edendada;
whereas social protection of workers should be promoted,
arvestades, et tuleb parandada ILO poolt ajakohastatuteks loetud ILO konventsioonide ratifitseerimist ja kohaldamist, et üha enam arvestataks inimväärse töö nelja aluspõhimõtet, mis on tööhõive, sotsiaalkaitse, sotsiaalne dialoog ja töökohal järgitavad õigused, rõhutades eelkõige sotsiaalvaldkonna head valitsemistava käsitlevaid konventsioone, nagu konventsioonid nr 81 ja 129 tööinspektsiooni kohta, konventsioon nr 122 tööhõivepoliitika kohta ning konventsioon nr 144 kolmepoolse konsulteerimise kohta;
whereas the ratification and application of ILO conventions classified by the ILO as up to date have to be promoted with a view to achieving a progressively increasing coverage of the four pillars of decent work, which are employment, social protection, social dialogue and rights at work, with a special emphasis placed on the social governance conventions No 81 and No 129 on labour inspection, No 122 on employment policy and No 144 on tripartite consultations,
arvestades, et 2. juuli 2008. aasta Euroopa sotsiaalmeetmete kavas ( KOM(2008)0412 ) nõuti, et ELi liikmesriigid teeksid uusi jõupingutusi ILO poolt ajakohastatuteks loetud ILO konventsioonide ratifitseerimiseks ja kohaldamiseks, et näidata head eeskuju partneritele mujal maailmas;
whereas the European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ) called for EU Member States to make renewed efforts to ratify and apply ILO conventions classified by the ILO as up to date, with a view to setting an example to partners in the world,
arvestades, et ILO 2011. aasta aruandes ülemaailmsete tööhõive arengusuundade kohta antud hinnangu kohaselt oli 2009. aastal 50,1% kõigist töötajatest, s.o 1,53 miljardit inimest, tööalaselt kaitsetus olukorras Tööalaselt kaitsetu olukord: omal kulul töötajate ja palgata töötavate pereliikmete summa.
whereas the ILO's Global Employment Trends 2011 estimates that in 2009, globally, 50.1% of all workers, i.e. 1.53 billion, were in vulnerable employment Vulnerable employment: the sum of own-account workers and unpaid family workers.
Tööalaselt kaitsetute näitaja on üheks ametlikuks aastatuhande eesmärkide tööhõivealaseks näitajaks esimese eesmärgi, äärmise vaesuse ja nälja likvideerimise raames.
The vulnerable employment indicator is one of the official Millenium Development Goals employment indicators under Goal 1: Eradicate extreme poverty and hunger
ning arvestades, et finants- ja majanduskriisi tõttu on enne 2008. aastat kogutud andmetel tööalaselt kaitsetute isikute arvu vähenemine peatunud ja hakanud uuesti kasvama;
and whereas the financial and economic crisis has stopped and reversed the drop in vulnerable employment as recorded before 2008,
arvestades, et ILO 2010. aasta aruandes sotsiaalkaitse kohta maailmas märgitakse, et üle 50% kõigist töötajatest puudub sotsiaalkaitse ning arvestades, et taas on tekkinud huvi sotsiaalkaitse laiendamise, sealhulgas sotsiaaltagatiste süsteemi edendamise vastu;
whereas the ILO's World Social Security Report 2010 states that over 50% of all workers have no social protection and whereas there is renewed interest in extending social protection coverage including the promotion of the social security systems,
tuletab meelde, et ELi eesmärk on täita maailma sotsiaalpoliitikas juhtrolli, edendades ülemaailmselt sotsiaalseid eesmärke; rõhutab Euroopa Parlamendi olulist osa, mida Lissaboni lepinguga märkimisväärselt suurendati;
Recalls that the EU aims to become the leading entity in the world as regards social policy by promoting social objectives globally; emphasises the important role of the European Parliament originating from the Lisbon Treaty, which strengthens its influence significantly;
kutsub liikmesriike pidama kinni ILO põhikonventsioonidest, pidades eelkõige silmas selliste ühinemisvabadust ja kollektiivläbirääkimisi tõkestavate tegurite kaotamist, nagu näiliselt füüsilisest isikust ettevõtjana töötamise ergutamine või kollektiivlepingutest loobuma sundimine;
Urges Member States to comply with the core ILO conventions, especially as regards the abolition of barriers to freedom of association and collective bargaining created by encouraging bogus self-employment or forcing individuals to renounce collective agreements;
palub vabakaubanduslepingute osalistel kooskõlas ILO liikmesusest tulenevate kohustustega ning ILO deklaratsiooniga aluspõhimõtete ja -õiguste kohta tööl ning selle järelmeetmetega, mille nimetatud organisatsioon võttis vastu oma 86. istungjärgul 1998. aastal, tunnustada, edendada ja rakendada oma õigusaktides ja tavades järgmisi põhiõigusi käsitlevaid põhimõtteid:
Calls on parties to Free Trade Agreements (FTAs) to commit themselves, in accordance with the obligations deriving from membership of the ILO and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session in 1998, to respecting, promoting and realising, in their laws and practices, the principles concerning fundamental rights, namely:
ühinemisvabaduse ja kollektiivläbirääkimiste õiguse tegelik tunnustamine;
freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
sunni- ja kohustusliku töö kõigi vormide kaotamine;
the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
laste tööjõu kasutamise tõhus keelustamine ning
the effective abolition of child labour; and
tööhõivealase ja töökohas diskrimineerimise kaotamine;
the elimination of discrimination in respect of employment and occupation;
tuletab meelde, et ELi nähakse kogu maailmas soovitud ja ligitõmbava partnerina majanduse dünaamilisuse ja sotsiaalse mudeli ainulaadse kombinatsiooni tõttu;
Recalls that the EU is seen, on a worldwide basis, as a magnet and an attractive partner because of the unique combination of economic dynamism with a social model;
on seisukohal, et põhiliste rahvusvaheliste sotsiaalsete normide rikkumine on omamoodi sotsiaalne ja keskkonnaalane dumping, mis kahjustab Euroopa ettevõtjaid ja töötajaid;
Considers that failure to comply with basic international social standards constitutes a form of social and environmental dumping detrimental to European enterprises and workers;
palub komisjonil ja liikmesriikidel teha rahvusvaheliste organisatsioonidega koostööd, et parandada Euroopa sotsiaalse mudeli eeskujul globaliseerumise sotsiaalset mõõdet;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with international organisations on improving the social dimension of globalisation, having as reference the European social model;
toonitab sotsiaalkaitsealaste sidusate meetmete tähtsust nii Euroopa Liidu sees kui ka väljaspool seda;
Stresses the importance of coherent action on social protection inside and outside the Union;
teeb ettepaneku edendada dialoogi kõigi asjaosalistega, rõhutades sotsiaalküsimuste olulisust ja keskendudes kasulike ja jätkusuutlike lahenduste ellu- ja täideviimisele; toonitab seoses sellega, kui oluline on suurendada sotsiaalpartnerite teadlikkust oma õigustest ja kohustustest;
Suggests developing a dialogue with all interested parties stressing the importance of social issues and focusing on the implementation and enforcement of pragmatic and sustainable solutions; stresses in this respect the importance of raising the awareness of the social partners concerning their rights and obligations;
peab vajalikuks tugevdada pädevate rahvusvaheliste institutsioonide (eelkõige ILO, WTO, OECD ja ÜRO) rolli ja koostööd, et töötada välja, võtta kasutusele ja edendada rahvusvahelisi sotsiaalseid põhinorme ja nendega seotud sanktsioone;
Considers it necessary to enhance the role of the relevant international institutions (particularly the ILO, WTO, OECD and the United Nations) and seek their cooperation in the development, implementation and promotion of basic international social standards and corresponding penalties;
pooldab Euroopa Liidu hoidumist kaubanduslepingutest riikidega, mis ei pea kinni inimõigustest ega peamistest tööalastest normidest;
Advocates that the Union refrains from trade agreements with countries which do not respect human rights and core labour standards;
toetab vahendite loomist partnerriikide vahelise jätkusuutliku dialoogi jaoks, mis põhineb vastastikusel austusel, taotleb partnerriikide, eriti arengumaade omavahendite arengut ja majandussektorite vastutustundlikku arendamist;
Supports the creation of tools for a sustainable dialogue with partner countries that is based on mutual respect, seeks the development of partner countries' – especially developing countries' – own resources and enables them to develop economic sectors with care;
kutsub ühtlasi komisjoni kohandama läbirääkimistel oma nõudmiste taset iga partnerriigi arengutasemega; teeb sellega seoses komisjonile ettepaneku koostada nimekiri lisanormidest, mida tuleks rakendada astmeliselt ja paindlikult, arvestades asjaomase partneri majanduslikku ja sotsiaalset olukorda ja keskkonnaseisundit;
Calls also on the Commission, during the negotiations, to adapt the level of its requirements to the degree of development of each partner country; proposes in this context that the Commission draws up a list of additional standards, which should be introduced gradually and flexibly, taking account of the economic, social and environmental situation of the partner concerned;
on seisukohal, et nii partnerriigi territooriumil kui ka liikmesriikides peaksid sõltumatud organid pidevalt kontrollima nimetatud põhinormide täitmist ning et nende eelnevalt määratud kriteeriumite põhjal tuvastatud täitmata jätmise või rikkumise korral tuleks tõhusate ja läbipaistvate menetlustega kohaldada karistusi;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
on seisukohal, et nimetatud norme tuleks kohaldada täiel määral ning nende täitmisest ei tohi hoiduda ei vabatsoonide ega vastuvõtjariikidega sõlmitud lepingute abil;
Considers that these standards should be applied in full and that neither free zones nor host country agreements can be used to escape them;
palub komisjonil ja liikmesriikidel teha partnerriikidega koostööd, et võidelda soolise diskrimineerimise ja mis tahes naiste vastu suunatud vägivalla vastu ning muuta sooline võrdõiguslikkus vastavalt aastatuhande arengueesmärkidele ja Pekingi tegevusprogrammile tõelisuseks nii liidu piires kui ka väljaspool seda; kutsub komisjoni ja liikmesriike rakendama meetmeid, mis märkimisväärselt tugevdavad naiste õiguslikku ja sotsiaalset positsiooni, et realiseerida naiste võimalik panus majanduse ja ühiskonna arengusse;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with the partner countries to fight gender discrimination and all forms of violence against women and make gender equality a reality inside and outside the Union in accordance with the principles of the Millennium Development Goals and the Beijing Platform for Action; calls in this respect on the Commission and the Member States to implement measures that will significantly consolidate the juridical and social position of women to harness their potential contribution to economic and social development;
pooldab arenguriikides ja -piirkondades soolise võrdõiguslikkuse edendamist kehtivate ja tulevaste GSP kaubanduslepingute kaudu; nõuab, et soolise võrdõiguslikkusega seotud rahvusvaheliste konventsioonide ratifitseerimine ja tegelik rakendamine oleks kõigi väliskaubanduse ja majandusliku partnerluse alaste lepingute eeltingimus;
Welcomes the promotion of gender equality in the developing countries and territories by means of the current and future GSP trade agreements; requests that the ratification and effective implementation of international conventions on gender equality shall be prerequisites in all external trade and economic partnership agreements;
kutsub lisaks komisjoni ja liikmesriike tegema omavahel ja partnerriikidega koostööd, et kaitsta haavatavaid rühmi ja võidelda mitte ainult soolise diskrimineerimise, vaid ka diskrimineerimisega rassilise või etnilise päritolu, usu või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel; palub vaesuse algpõhjustega tegelemisel pöörata erilist tähelepanu inimestele, keda võidakse mitmekordselt diskrimineerida ja kes on mitmel põhjusel ebasoodsas olukorras;
Calls furthermore on the Commission and the Member States to cooperate with each other and with the partner countries to protect vulnerable groups and to fight not only gender discrimination but also discrimination on grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation; draws particular attention to people who face multiple discrimination and disadvantages in order to tackle the root causes of poverty;
kutsub komisjoni ja liikmesriike seadma kaubanduslepingutes, teiste riikidega peetavas dialoogis ning arengukoostöös prioriteediks laste töö kaotamise ja laste õiguste austamise ning märgib, et erasektoril on keskne roll laste õiguste järgimisel; on seisukohal, et laste tööjõuna kasutamise vastaste meetmete hulgas peaks olema täiskasvanutele inimväärsete töökohtade loomine, mis võimaldab lastel saada vajaliku hariduse; palub lisaks sellele luua ELis laste tööjõu kasutamise vihjeliin, kus kodanikud saavad teavitada kõigist ettevõtetest, kes kasutavad ükskõik kus maailmas laste tööd; on seisukohal, et vihjeliini töötajaskond peaks olema väiksearvuline, kuid sellel peaks olema piisav jõudlus, et avaldada tulemuste kohta aastaaruanne;
Calls on the Commission and the Member States to make the elimination of child labour and respect for children's rights a priority in trade agreements, dialogues with other countries and in development cooperation and notes that the private sector has a key role to play in respecting children's rights; takes the view that measures to combat child labour should include the creation of decent jobs for adults while enabling children to receive a suitable education; asks furthermore for an EU child labour hotline to be set up where citizens can report all companies that make use of child labour anywhere in the world; considers that this hotline should have a small but sufficient capacity enabling it to publish an annual report on its findings;
rõhutab, et liidu kulutused seoses arengukoostöö, assotsieerimis- ja stabiliseerimislepingute ning kaubanduslepingutega toovad kaasa ainulaadse võimaluse aidata partnerriike elujõulise hariduse, kutseõppe, tööturu institutsioonide ja minimaalse sotsiaalkaitse kehtestamisel suurema sotsiaalse ja majandusliku kindluse ja selle tulemusena ka suurema heaolu nimel;
Emphasises that the Union's expenditure in the context of development cooperation, association or stability agreements and trade agreements brings about unique chances to assist the partner countries in putting in place viable education, vocational training, labour market institutions and a social protection floor for greater social and economic security and, consequently, greater welfare;
nõuab, et komisjon ja liikmesriigid toetaksid arengukoostöö ja välisabi raames inimväärse töö selliste kavade rakendamist, mis kajastavad riikide vajadusi ja prioriteete tööhõive ja sotsiaalpoliitika alal kolmepoolse kokkuleppe põhjal (tööandjad, töötajad, valitsused); palub täiendavalt komisjonil ja liikmesriikidel paremini integreerida majandus- ja kaubandussektori sotsiaalsed ja tööhõivealased eesmärgid arengukoostöö ja välisabi raames;
Insists that the Commission and the Member States, in the context of development cooperation and external assistance, support the implementation of decent work programmes that reflect national needs and priorities regarding employment and social policy and are based on a tripartite agreement (employers, workers, governments); asks further the Commission and the Member States to better integrate social and employment objectives in economic and trade sectors under development cooperation and external assistance;
palub komisjonil ja liikmesriikidel teha partnerriikidega koostööd kodanike selliste oskuste parandamisel, mis on olulised uute töökohtade loomise ja tööhõive seisukohalt, sest sellega edendatakse stabiilsust, heaolu, kaasavat ühiskonda ja head valitsemistava eelkõige ELi naabruses;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with partner countries in improving the quality of the skills of citizens, skills that are relevant to new jobs and employment, as a catalyst for stability, prosperity, inclusive societies and good governance, especially in the EU neighbourhood;
nõuab, et uues välisteenistuses loodaks sotsiaalatašee ametikoht, et suurendada välisteenistuse tõhusust sotsiaalpoliitika valdkonnas ja eelkõige tagada, et inimväärne töö kõigile oleks poliitika keskne rakendatav eesmärk;
Calls for the creation of social attachés in the new External Action Service to increase its efficiency in the area of social policy and, in particular, to ensure that decent work for all is implemented as a central policy objective;
tõdeb, et kuigi kahepoolsetes kaubanduslepingutes tunnustatakse rahvusvahelisel tasandil üha enam kaubanduse tegevuskavadega seotud tööõiguse põhireegleid ja sotsiaalseid norme, sisaldavad vabakaubanduslepingud ikka veel vähe viiteid sotsiaalsetele normidele; peab kahetsusväärseks, et ELis ei ole ühtse sõnastusega sotsiaalklauslit, mis lisataks kõigisse kahepoolsetesse kaubanduslepingutesse; nõuab tungivalt, et EL lisaks sotsiaalklausli kooskõlas muude rahvusvahelisel tasandil kokkulepitud ja tunnustatud reeglitega (nt ILO tööõiguse põhireeglid) kõikidesse ELi väliskaubanduslepingutesse, sealhulgas Maailma Kaubandusorganisatsiooniga seotud väliskaubanduslepingutesse;
Recognises that, although the international trend on bilateral trade agreements is gradually moving towards a greater acceptance of labour and social standards linked to trade agendas, FTAs still generally contain few references to social standards; regrets that the EU does not have a homogenous formula for a ‘social clause’ to be inserted in all bilateral trade agreements; urges the EU to incorporate a social clause in line with other internationally agreed and recognised standards (i.e. ILO core labour standards) into all EU external trade agreements, including those coming within the ambit of the WTO;
tuletab meelde, et WTO olemasolevad tavad peavad tooma arenguriikidele sama palju kasu kui arenenud riikidele;
Recalls that the existing practices of the WTO need to be made equally beneficial for both developing and developed countries;
tuletab meelde, et konkurentsi- ja sotsiaalpoliitika peavad omavahel kokku sobima, ning rõhutab, et Euroopa sotsiaalset mudelit ei tohi mingil juhul nõrgendada konkurentsivõime ja väidetava majandusliku kasu arvelt; kordab taas, et Euroopa sotsiaalne mudel peab olema töötajate kaitsmisel eeskujuks arenguriikidele;
Recalls that the competition policy and social policy must be combined and stresses that the European social model shall under no circumstances be weakened in favour of competitiveness and alleged economic advantages; reiterates that the European social model needs to be an example for workers protection in developing countries;
tuletab meelde, et EL on seadnud endale eesmärgiks mitte ainult ettevõtete sotsiaalse vastutuse valdkonnas eeskujuks saamise, vaid ka selle edendamise oma välispoliitikas; tunnustab komisjoni pingutusi ettevõtete sotsiaalse vastutuse parimate tavade edendamisel välisriikides tegutsevates Euroopa ettevõtetes, kuid rõhutab, et ta peaks rohkem arvesse võtma ettevõtete sotsiaalse vastutuse põhimõtete järgimist tõendava sertifitseerimise ja märgistamise tähtsust;
Recalls that the EU has set itself the objective of not only becoming a pole of excellence on corporate social responsibility but also of promoting CSR in its external policies; acknowledges the Commission's efforts in promoting CSR best practices among European companies operating abroad, but stresses that it should take better account of the importance of certifications and labels that demonstrate the compliance of enterprises with CSR principles;