natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ja pärast atesteerimist võib haldusnõukogu nende ametiaega pikendada üks kord kuni viieks aastaks.
and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
Euroopa Parlamendi õigusloomega seotud resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus Euroopa aasta "Võrdsed võimalused kõigile – õiglase ühiskonna poole" (2007) kohta ( KOM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule ( KOM(2005)0225 ) ELTs seni avaldamata.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 251 lõiget 2 ja artikli 13 lõiget 2, mille alusel komisjon esitas Euroopa Parlamendile ettepaneku ( C6-0178/2005 );
having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0178/2005 ),
võttes arvesse kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni raportit ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni arvamust ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
kutsub komisjoni üles antud küsimust taas Euroopa Parlamendile esitama, kui komisjon kavatseb oma ettepanekut märkimisväärselt muuta või selle muu tekstiga asendada;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 13 lõiget 2,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13(2) thereof,
Euroopa Parlamendi 13. detsembri 2005. aasta seisukoht.
Position of the European Parliament of 13 December 2005.
Mittediskrimineerimine on Euroopa Liidu oluline põhimõte.
Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
29. juuni 2000. aasta
of 29 June 2000
, muuhulgas tööhõive, kutseõppe, hariduse, kaupade ja teenuste ning sotsiaalkaitse valdkonnas;
in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC
27. novembri 2000. aasta
of 27 November 2000
direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel
establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
13. detsembri 2004. aasta direktiivi
of 13 December 2004
2004/113/EÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses kaupade ja teenuste kättesaadavuse ja pakkumisega
implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services
Asutamislepingu artiklis 2 sätestatud meeste ja naiste vahelise võrdõiguslikkuse edendamine on üks ühenduse peamistest eesmärkidest.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Samuti nõutakse asutamislepingu artikli 3 lõikes 2, et ühenduse eesmärk oleks kaotada võrdõiguslikkuse puudumine ning aktiivselt edendada meeste ja naiste võrdõiguslikkust kõikides ühenduse tegevustes.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to eliminate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
Liidu põhiõiguste harta artiklitega 21 ja 23
21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
Euroopa õigusaktid võrdse kohtlemise ja mittediskrimineerimise kohta kehtivad kõikidele isikutele Euroopa Liidus.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
kava aastateks 2005–2010, mis täiendab ja toetab Lissaboni strateegiat, mängib olulist rolli majanduskasvu sotsiaalse dimensiooni edendamises.
Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Sotsiaalmeetmete kava üks prioriteete on edendada kõikide võrdseid võimalusi, suurendades seeläbi ühiskonna
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
Euroopa rassismivastase aasta 10. aastapäeva; see on võimaldanud teha märgatavaid edusamme rassilise diskrimineerimise kõrvaldamisel.
the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Euroopa õigusaktid on märgatavalt tõstnud tagatud võrdõiguslikkuse taset ning suurendanud kaitset selle puudumise ja diskrimineerimise vastu kogu ELis ning soodustanud sidusama, õigustel põhineva võrdõiguslikkust ja mittediskrimineerimist käsitleva lähenemise arengut.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Sellele vaatamata kannatavad isikud Euroopa Liidus igapäevaelus jätkuvalt diskrimineerimise ja ebavõrdse kohtlemise all.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Euroopa aasta peaks andma värske tõuke liikmesriikide pingutuste toetamiseks võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise alaste ühenduse õigusaktide rakendamisel.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
On oluline, et vanuse, puuete, religiooni või uskumuste, rassilise kuuluvuse ja seksuaalse sättumusega seotud tegevuses soolisi erinevusi täielikult arvesse võetaks.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
Nõupidamine, mille komisjon korraldas 28. mail 2004. aastal vastu võetud rohelise raamatu "Võrdõiguslikkus ja mittediskrimineerimine laienenud ELis" põhjal, näitab, et enamiku küsitletute arvates peab liit tugevdama oma jõupingutusi võitluses sool, rassil või etnilisel päritolul, usulistel või muudel veendumustel, puudel, vanusel või seksuaalsel sättumusel põhineva diskrimineerimisega.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Oma 28. aprilli 2005. aasta resolutsioonis mustlaste olukorra kohta Euroopas
In its Resolution of 28 April 2005 on the situation of Roma in Europe
ELT C ...
OJ C ....
juhib Euroopa Parlament tähelepanu sellele, kui levinud on mustlasvastasus ja kui diskrimineerivat mõju see avaldab Euroopa Liidu kõige ebasoodsamas olukorras oleva etnilise vähemusrühma võimalustele töö ja hariduse saamisel ja sotsiaalteenuste valdkonnas.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
ja tõelisest poliitilisest tahtest muutusi läbi viia
and the existence of genuine political will for change
See peaks aitama koondada poliitilist tähelepanu
It should help to focus political attention
kõikides liikmesriikides
in all the Member States
ning mobiliseerima asjaomaseid isikuid, et viia edasi Euroopa Liidu uut
and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new
võrdsete võimaluste raamstrateegiat
equal opportunities framework strategy of the European Union
, sh pärast 2007. aastat
, including after 2007
Euroopa aasta eesmärk on muuhulgas leevendada mitmesuguseid diskrimineerimisega seotud probleeme, sh diskrimineerimine kahel või enamal asutamislepingu artiklis 13 nimetatud põhjusel.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty.
Selle eesmärgiks on ka toetada kõikide nimetatud artiklis loetletud põhjuste võrdset käsitlemist.
It also seeks to promote a balanced treatment of all grounds listed therein.
Siseriiklikul tasandil tehtud edusammude erinev tase
The varying levels of progress made at national level
ühinevatele riikidele ja
acceding and
ühinemiseelsest strateegiast abi saavatele kandidaatriikidele, Lääne-Balkani riikidele vastavalt asjaomastes lepingutes sätestatud tingimustele ning Euroopa naaberriikide poliitikaga hõlmatud riikidele kooskõlas 2004. aasta mai strateegiadokumendi ja riikide tegevuskavadega.
candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Käesoleva otsuse rakendamiseks vajalikud meetmed tuleks vastu võtta vastavalt nõukogu 28. juuni 1999. aasta otsusele 1999/468/EÜ, millega kehtestatakse komisjoni rakendusvolituste kasutamise menetlused
The measures necessary for the implementation of this Decision should be adopted in accordance with Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission
2007. aasta nimetatakse Euroopa aastaks "Võrdsed võimalused kõigile – õiglase ühiskonna poole" (edaspidi: Euroopa aasta).
The year 2007 shall be designated as the "European Year on Equal Opportunities for All" (hereinafter: "the European Year").
Õigused – teadlikkuse tõstmine võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimisega seoses,
the right to equality and non-discrimination
samuti mitmetise diskrimineerimise probleemide osas
and of the problem of multiple discrimination
– Euroopa aasta tõstab esile sõnumit, et
- The European Year will highlight the message that all people
kõigil inimestel on õigus võrdsele kohtlemisele ning seda
are entitled to equal treatment
hoolimata nende soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest ja seksuaalsest sättumusest.
, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Euroopa aasta tõstab diskrimineerimise riskirühmade teadlikkust oma õigustest ning olemasolevatest mittediskrimineerimisealastest Euroopa õigusaktidest.
The European Year will make groups which are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the area of non-discrimination.
ning meeste ja naiste osaluse tasakaalustatust
which are victims of discrimination and a balanced participation of men and women
– Euroopa aastaga julgustatakse mõtisklusi ja arutelusid, kuidas edendada nende gruppide osalust ühiskonnas
- the European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society
ja nende kaasamist tegevustesse, mille eesmärk on võidelda diskrimineerimisega,
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
kõikides valdkondades ja kõikidel tasanditel.
in all sectors and at all levels.
ühiskonna edendamine – Euroopa aasta tõstab teadlikkust
a more cohesive society –The European Year will raise awareness about the importance of
heade suhete tähtsusest kõigi ühiskonna liikmete vahel, eriti noorte inimeste hulgas ning edendab ja levitab diskrimineerimisvastase võitluse aluseks olevaid väärtusi.
good relations between all in society, and in particular among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination.
kohtumisi ja üritusi;
meetings and events;
Euroopa aasta raames võetakse arvesse naiste ja meeste vahelisi erinevusi rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse ja seksuaalse sättumuse alusel toimuva diskrimineerimise tunnetamisel.
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Koostöö ja rakendamine ühenduse tasandil
Cooperation and implementation at Community level
Komisjon kindlustab, et otsusega sätestatud ühenduse meetmeid rakendatakse vastavalt lisale
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex
, tagades eelkõige, et asutamislepingu artiklis 13 ja käesoleva otsuse artiklis 2 nimetatud diskrimineerimisvorme kirjeldataks ja käsitletaks tasakaalustatult.
, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
Eelkõige võtab komisjon vajalikud meetmed, et kindlustada
In particular, the Commission shall make the necessary arrangements to ensure the consistency and complementarity of the Community action and initiatives referred to in
viidatud komisjoni tegevuse ja algatuste järjepidevus ja vastastikune täiendavus, selleks et täita artiklis 2 sätestatud eesmärgid.
so as to help meet the objectives set out in Article 2.
Komisjon vahetab regulaarselt arvamusi sidusrühmadega,
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders
diskrimineeritud rühmasid ja kodanikuühiskonda esindavate valitsusväliste organisatsioonidega,
, the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society,
eelkõige Euroopa tasandil, Euroopa aasta kavandamise, rakendamise, järelmeetmete
particularly at European level, on the design,
ja hindamise
implementation, follow-up and assessment
Komisjon teavitab nende arvamusest
The Commission shall inform the Committee established under
artikli 7
Article 7(1)
lõike 1 alusel moodustatud komiteed.
of their opinion.
Koostöö ja rakendamine siseriiklikul tasandil
Cooperation and implementation at national level
peab moodustama või nimetama
State shall establish or designate a
riikliku rakendusorgani,
national implementing body
mis korraldaks osalemist Euroopa aastal.
to organise its participation in the European Year.
Üks kuu pärast käesoleva otsuse vastuvõtmist.
One month after the adoption of this Decision.
See organ on vastutav liikmesriigi strateegia ja prioriteetide kindlaksmääramise eest Euroopa aastaks, samuti valib ta välja üksikud tegevused, mille kohta tehakse ühendusele ettepanek, neid rahastada.
That Body shall be responsible for defining the national strategy and priorities for the European Year as well as for selecting the individual activities to be proposed for Community funding.
Euroopa aasta riiklik strateegia ja selle prioriteedid määratakse kindlaks kooskõlas artiklis 2 loetletud eesmärkidega ja nendega püütakse tagada kõikide artiklis 2 loetletud diskrimineerimise aluste tasakaalustatud käsitlemist.
The national strategy and priorities for the European Year shall be set out in accordance with the objectives listed in Article 2 and will seek to ensure a balanced treatment of all the grounds of discrimination referred to in Article 2.
Menetlust, mille kohaselt määratakse kindlaks ühenduse rahastatavad riiklikud tegevused, on kirjeldatud lisa II osas.
The procedure for awarding Community funding for national-level activities is set out in Part II of the Annex.
Oma ülesannete täitmiseks konsulteerib see organ korrapäraselt ja teeb tihedat koostööd kodanikuühiskonnaga, kaasa arvatud organisatsioonidega, mis kaitsevad või esindavad selliste inimeste huve, keda võidakse diskrimineerida ja ebavõrdselt kohelda, ning teiste asjaomaste sidusrühmadega.
For the purpose of carrying out its tasks, that Body shall consult on a regular basis and cooperate closely with civil society, including with organisations defending or representing the interests of people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and with other relevant stakeholders.
komitee, kuhu kuuluvad üks esindaja igast
committee, composed of one representative per
Esindaja nimetatakse
representative shall
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artikleid 3 ja 7, võttes arvesse nimetatud otsuse artikli 8 sätteid.
Where reference is made to this paragraph, Article 3 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.
Meetmeid, mis on kohalikud, regionaalsed või riiklikud, nagu on kirjeldatud lisa II osa
Measures which are local, regional or national, as described in
punktis 5
Part II(5)
viidatud menetlusele.
Part II of the Annex.
Taotlemis- ja valikumenetlus
Application and selection procedure
Komisjon võtab otsused
Decisions on the financing of measures under
lõike 1 alusel meetmete rahastamise kohta vastu vastavalt
shall be adopted by the Commission in accordance with the procedure referred to in
Artikli 8
shall be submitted to the
liikmesriigi rakendusorganisatsioonid esitama komisjonile vastavalt lisa II osas viidatud menetlusele.
in accordance with the procedure set out in Part II of the Annex.
Kooskõla ja vastastikune täiendavus
Consistency and complementarity
Komisjon peab üheskoos
The Commission together with the
osalemise üldpõhimõtetele ja -tingimustele.
accordance with the priorities and procedures established in the overall cooperation with
Käesolevas otsuses osutatud ühenduse toimingute rakendamise finantsraamistik 1. jaanuarist 2006 kuni 31. detsembrini 2007 on
the activities referred to in this Decision for the period 1 January 2006 to 31 December 2007 shall be
15 000 000 EUR, millest 6 000 000 EUR perioodiks kuni 31. detsembrini 2006
EUR 15 000 000, of which EUR 6 000 000 is for the period until 31 December 2006.
Euroopa aasta raames võib komisjon koostööd teha asjaomaste rahvusvaheliste organisatsioonidega,
Within the framework of the European Year, the Commission may cooperate with the relevant international organisations
Komisjon esitab hiljemalt 31. detsembriks 2008 Euroopa Parlamendile, nõukogule, majandus- ja sotsiaalkomiteele ning regioonide komiteele aruande käesolevas otsuses ettenähtud meetmete rakendamise, tulemuste ja üldhinnangu kohta.
The Commission shall submit, by 31 December 2008 at the latest, a report to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the implementation, results and overall assessment of the measures provided for in this Decision.
President eesistuja
The President, The President
Artiklis 3 osutatud tegevuste iseloom
Nature of the actions referred to in Article 3
I KOGU ÜHENDUST HÕLMAVAD TEGEVUSED
Community-wide action
Kohtumised ja üritused:
Meetings and events
kohtumiste korraldamine ühenduse tasandil
Organisation of meetings at Community level
ürituste korraldamine, mis tõstavad teadlikkust Euroopa aasta eesmärkidest, kaasa arvatud Euroopa aasta alustamise ja lõpetamise konverentsid,
Organisation of events to raise awareness of the objectives of the European Year, including the conferences to open and close the European Year, by way of support granted to the countries holding the
selle hetke eesistujariigile abi andes, ning esimese iga-aastase "Võrdõiguslikkuse tippkohtumise" korraldamine.
presidency at that time and the organisation of the first annual "Equality Summit".
Teabe- ja edenduskampaaniad, mille hulka kuuluvad:
Information and promotional campaigns involving:
Euroopa aasta logo ja loosungite väljatöötamine kasutamiseks Euroopa aastaga seotud tegevustega seoses
and slogans for the European Year, for use in connection with any activity linked to the European Year
kogu ühendust hõlmav teabekampaania
An information campaign on a Community-wide scale
üle-euroopaliste võistluste korraldamine, mis tõstavad esile Euroopa aasta teemalisi saavutusi ja kogemusi.
The organisation of European competitions highlighting achievements and experiences in the themes of the European Year.
Tegevust võib rahastada järgmisel viisil:
This funding may be in the form of:
kaupade ja teenuste otseost, eelkõige kommunikatsiooni valdkonnas, avatud ja/või piiratud pakkumismenetluse teel;
the direct purchase of goods and services, in particular in the field of communication, via open and/or restricted calls for tender
konsultatsiooniteenuste otseost, avatud ja/või piiratud pakkumismenetluse teel;
the direct purchase of consultancy services, via open and/or restricted calls for tender
ja komisjoni vastastikuse kasu saamiseks kasutada tehnilist ja/või haldusabi, näiteks rahastada konkreetse valdkonna välisekspertiisi.
The Commission may make use of technical and/or administrative assistance to the mutual benefit of the Commission and of the
Pärast käesoleva otsuse vastuvõtmist esitab komisjon pakkumiskutse ainult liikmesriikide poolt määratud riiklikele rakendusorganisatsioonidele.
Following the adoption of this Decision, the Commission shall issue a call for proposals restricted to the national implementing bodies designated by Member States.
Iga riiklik rakendusorganisatsioon saab pakkumiskutsele vastamiseks esitada ainult ühe taotluse ühenduse toetuse saamiseks.
Each national implementing body shall submit a single application for Community funding in response to the call for proposals.
Toetuse taotluses kirjeldatakse Euroopa aasta riiklikku strateegiat ja prioriteete, rahastatavat tegevust asjaomases liikmesriigis ning iga üksiktegevuse läbiviimise eest vastutavaid organisatsioone.
That grant application shall describe the national strategy and priorities for the European Year, the activities proposed for funding in the relevant Member State, as well as the organisations that are to be responsible for the implementation of each of the individual activities.
Toetuskõlblike kulude hulka arvatakse kulutused personalile ja halduskulud, mida riiklik rakendusorganisatsioon peab kandma.
Eligible costs may include provision for personnel and administration costs incurred by the national implementing body.
Riiklik strateegia ja prioriteedid Euroopa aastaks kinnitatakse kooskõlas artiklis 2 sätestatud üldiste eesmärkidega ning nendega peab tagama kõikide samas artiklis loetletud diskrimineerimispõhjuste võrdsetel alustel käsitlemise.
The national strategy and priorities for the European Year shall be set out in line with the general objectives set out in Article 2, and shall seek to ensure balanced treatment of all the grounds of discrimination referred to in that Article.
Komisjon teostab hindamise ja vajadusel palub muuta taotlusi, mille riiklikud rakendusorganisatsioonid on ühenduse toetuse saamiseks esitanud; viimased vastutavad erinevate riiklike tegevuste koordineerimise ja kontrolli eest.
The Commission shall evaluate and if necessary request modifications to the applications for Community funding submitted by the national implementing bodies, which shall be responsible for coordinating and monitoring the implementation of the various national activities.
Kohaliku, regionaalse või riikliku tasandi tegevused võivad sisaldada järgmist:
Actions at local, regional or national level may include:
Euroopa aasta eesmärkidega seotud kohtumised üritused, sealhulgas aasta avaüritus
Meetings and events connected with the objectives of the European Year, including an event to launch the European Year
ja meetmed Euroopa aasta põhimõtete levitamiseks ja väärtuste rõhutamiseks, kaasa arvatud auhinnad ja
campaigns and measures to disseminate the principles and underlying values celebrated by the European Year at national level including the organisation of awards and
kui eespool
and studies other than those mentioned in
I osa punktis 3
Part I(3)