natgillin/translations-raw huggingface dataset:
liikmesriigid EÜ pikaajalise elaniku staatust omava ELi sinise kaardi omanikule ja tema pereliikmetele lubatud äraolekuaega 24 järjestikuse kuuni.
extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
Artikkel 17 – lõige 5
Article 17 − paragraph 5
Lõigetes 3 ja 4 sätestatud erandeid direktiivist 2003/109/EÜ kohaldatakse ainult juhul, kui asjaomane kolmanda riigi kodanik saab esitada tõendid, et ta on ühenduse territooriumilt ära olnud seoses palgatöötajana või füüsiliselt isikust ettevõtjana majandustegevuses osalemisega, vabatahtliku teenistuse osutamisega või õpingutega
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study
oma päritoluriigis
in his/her own country of origin
Lõigetes 3 ja 4 sätestatud erandeid direktiivist 2003/109/EÜ kohaldatakse ainult juhul, kui asjaomane kolmanda riigi kodanik saab esitada tõendid, et ta on ühenduse territooriumilt ära olnud seoses
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise
oma päritoluriigis
, in his/her country of origin,
palgatöötajana või füüsiliselt isikust ettevõtjana majandustegevuses osalemisega, vabatahtliku teenistuse osutamisega või õpingutega
an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study
, et ergutada mainitud spetsialistide korduvrännet, samuti kõnesolevate võõrtöötajate hilisemat osalemist oma päritoluriigi koolitustel ning teadus- ja tehnikaalases tegevuses.
, in order to encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin
Artikkel 19 – lõige 3 – sissejuhatav osa
Article 19 − paragraph 3 − introductory part
Kooskõlas artiklis 12 sätestatud menetlusega töötleb teine liikmesriik seda
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the
ning teatab kirjalikult taotlejale ja esimesele liikmesriigile oma otsusest:
and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
taotlust ja käesoleva artikli lõikes 2 nimetatud dokumente
application and the documents referred to in paragraph 2 of this Article
Artikkel 19 – lõige 3 – punkt b
Article 19 − paragraph 3 − point b
b) keelduda ELi sinise kaardi andmisest
(b) refuse to issue an EU Blue Card
kooskõlas riiklikus õiguses sätestatud korraga, sealhulgas riigist väljasaatmise kord, taotlejat ja tema pereliikmeid lahkuma oma territooriumilt,
oblige the applicant and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory
kui käesolevas artiklis sätestatud tingimused ei ole täidetud
if the conditions set out in this Article are not fulfilled
kooskõlas riiklikus õiguses sätestatud korraga, sealhulgas riigist väljasaatmise kord, taotlejat ja tema pereliikmeid lahkuma oma territooriumilt.
and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory.
Kui liikmesriik otsustab kohaldada direktiivi 2003/109/EÜ artikli 14 lõikes 3 sätestatud tööturule juurdepääsu piiranguid,
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it
, kui on tegemist olukorraga, kus konkreetse töö puhul on kaks või enam kandidaati võrdse kvalifikatsiooniga
in a situation where two or more candidates are equally well qualified for the job
Artikkel 22 – lõige 1
Article 22 − paragraph 1
Liikmesriigid teatavad otsusega 2006/688/EÜ loodud võrgustiku kaudu komisjonile ja teistele liikmesriikidele artikliga 7, artikli 9 lõikega 2, artikli 19 lõikega 5 ja artikliga 20 seotud seadusandlike ja reguleerivate meetmete võtmisest
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC
ning milliste meetmetega on täpsemalt tegemist
and shall identify the specific measures concerned
Igal aastal ja esimest korda mitte hiljem kui 1. aprillil [ühe aasta pärast alates käesoleva direktiivi ülevõtmise kuupäevast] esitavad liikmesriigid otsusega 2006/688/EÜ loodud võrgustiku kaudu komisjonile ja teistele liikmesriikidele statistika selliste kolmandate riikide kodanike arvu kohta, kellele on eelmise kalendriaasta jooksul antud ELi sinine kaart, kelle vastavat kaarti on pikendatud ja tühistatud, märkides ära nende kodakondsuse ja kutseala
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation
isikuandmete kaitset käsitlevate õigusaktide kohaselt
in accordance with legislation for the protection of personal data
Samuti edastatakse statistika riiki lubatud pereliikmete kohta
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise
, välja arvatud nende kutseala puudutav teave
with the exception of information concerning their occupation
Euroopa Parlamendi 20. novembri 2008. aasta õigusloomega seotud resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu direktiiv kolmandate riikide kodanikele liikmesriigis elamist ja töötamist võimaldava ühtse loa taotlemise ühtse menetluse ning liikmesriigis seaduslikult elavate kolmandatest riikidest pärit töötajate ühiste õiguste kohta ( KOM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 20 November 2008 on the proposal for a Council directive on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(CNS) )
võttes arvesse komisjoni ettepanekut ( KOM(2007)0638 );
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0638 ),
võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 67, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6-0470/2007 );
having regard to Article 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
võttes arvesse kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni raportit ja tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni arvamust ( A6-0431/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0431/2008 ),
Ühtse loa kehtivusaja määrab kindlaks iga liikmesriik.
The period of validity of the single permit is to be determined by each Member State.
Liikmesriikides seaduslikult elavatel ja töötavatel kolmandate riikide kodanikel peaks olema vastuvõtva liikmesriigi kodanikega vähemalt võrdsed õigused, st neid tuleks kohelda samamoodi kui liikmesriigi kodanikke, sõltumata nende riiki lubamise esialgsest eesmärgist või alusest.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
Liikmesriikides seaduslikult elavatel ja töötavatel kolmandate riikide kodanikel peaks olema vastuvõtva liikmesriigi kodanikega vähemalt võrdsed
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights
õigused, st neid tuleks kohelda samamoodi kui liikmesriigi kodanikke, sõltumata nende riiki lubamise esialgsest eesmärgist või alusest.
in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
Käesoleva direktiiviga ei tuleks hõlmata kolmandate riikide kodanikke, kes on lubatud liikmesriiki hooajatöödele
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State
mitte kauemaks kui kuueks kuuks mis tahes kaheteistkümne kuu pikkuse ajavahemiku jooksul
for a period not exceeding 6 months in any twelve-month period
, kuna nad viibivad riigis ajutiselt.
to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Käesoleva direktiiviga ei tuleks hõlmata kolmandate riikide kodanikke, kes on lubatud liikmesriiki hooajatöödele, kuna nad viibivad riigis ajutiselt ning
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status
nendega seotud küsimusi reguleeritakse eridirektiiviga
and the fact that they will be governed by a specific directive
Käesolevat direktiivi tuleks ühiste õiguste osas kohaldada ajutise kaitse saajate suhtes, kuna neil lubatakse liikmesriigis seaduslikult töötada.
Beneficiaries of temporary protection should be subject to this Directive as regards the common set of rights, as they are authorised to work legally within the territory of a Member State.
Käesolevat direktiivi tuleks rakendada ilma, et see piiraks ühenduse õigusaktide ja rahvusvaheliste õigusvahendite soodsamate sätete kohaldamist.
This Directive should be implemented without prejudice to more favourable provisions contained in EU legislation and international instruments.
Liikmesriigid peaksid jõustama käesoleva direktiivi, diskrimineerimata sealjuures soo, rassi, nahavärvi, rahvuse või ühiskondliku päritolu, geneetiliste eripärade, keele, usu või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, vähemusrahvuse hulka kuulumise, varandusliku seisundi, sünni, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel, eriti vastavalt nõukogu 29. juuni 2000. aasta direktiivile 2000/43/EÜ, millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõte sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust, ning nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivile 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
samuti vastavalt tulevastele õigusaktidele selles valdkonnas, sealhulgas kui see vastu võetakse, ettepanekule võtta vastu nõukogu direktiiv, millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõtet sõltumata isikute usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest ( KOM(2008)0426 )
, and in accordance with future legislation in this field, such as that to be brought in under the proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 )
, sõltumata sellest, mis eesmärgil neid algselt liikmesriiki lubati
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of a Member State
Käesolev direktiiv ei mõjuta liikmesriikide pädevust lubada oma tööturule kolmandate riikide kodanikke.
This Directive shall not affect the competence of the Member States with respect to the admission of third-country nationals to their labour markets.
(d) "ühtne taotlemise menetlus" – menetlus, mille käigus kolmanda riigi kodaniku
(d) "single application procedure" means any procedure leading
üheainsa liikmesriigis elamise ja töötamise loa taotluse alusel tehakse otsus talle ühtse loa andmise kohta.
, on the basis of one application for the authorisation of a third-country national's residence and work in the territory of a Member State, to a decision on the single permit for that third-country national
või tema tulevase tööandja taotluse alusel tehakse otsus kolmanda riigi kodanikule ühtse loa andmise kohta, mis võimaldab tal elada ja töötada liikmesriigi territooriumil.
to a decision on the single permit authorising a third-country national to reside and work in the territory of a Member State, on the basis of an application by that third-country national or by his or her future employer;
Artikkel 2 – punkt d a (uus)
Article 2, paragraph d a (new)
d a) "piirialatöö" – töö tegemine muus liikmesriigis kui elukohaliikmesriik, kui töötegijaks on määruse (EMÜ) nr 1408/71 artikli 1 punktis b osutatud piirialatöötaja.
(da) "frontier work" means performing work in a Member State other than the Member State of residence when the work is performed by a frontier worker as referred to in Article 1(b) of Regulation (EEC) No 1408/71.
b) kolmandatest riikidest pärit töötajate suhtes, kes elavad seaduslikult liikmesriigis
(b) to third-country workers legally residing in a Member State
direktiivi ei kohaldata kolmandate riikide kodanike suhtes:
shall not apply to third-country nationals:
ei kohaldata kolmandate riikide kodanike suhtes:
shall not apply to third-country nationals:
d) kes on lubatud liikmesriiki hooajatöödele
(d) who have been admitted to the territory of a Member State
d a) kes on lubatud liikmesriiki töötamise eesmärgil mitte kauemaks kui kuueks kuuks ning ainult ühtse taotlemise menetluse puhul;
(da) who have been admitted to the territory of a Member State in order to work there for a period not exceeding six months, solely so far as the field of the single application procedure is concerned;
f) kes viibib liikmesriigis rahvusvahelise kaitse taotlejana
(f) staying in a Member State as applicants for international protection
või ajutise kaitse kavade alusel
or under temporary protection schemes
Liikmesriigid määravad kindlaks, kas ühtse loa taotluse esitab asjaomane kolmanda riigi kodanik, tema tulevane tööandja või ükskõik kumb neist kahest.
It shall be the responsibility of Member States to determine whether the application for a single permit must be submitted by the third-country national concerned, by his or her future employer or by either of them
Juhul, kui ühtse loa taotluse esitab asjaomane kolmanda riigi kodanik, on võimalik seda esitada ja läbi vaadata nii siis, kui kolmanda riigi kodanik elab väljaspool seda liikmesriiki, kuhu asumiseks ta soovib luba saada, kui ka siis, kui ta elab juba seaduslikult asjaomases liikmesriigis.
Where an application for a single permit is submitted by the third-country national concerned, that application may be submitted and examined either when the third-country national is residing outside the territory of the Member State to which he or she wishes to be admitted or when he or she is already legally in the territory of the Member State concerned.
Juhul kui taotleja loa kehtivus lõppeb enne otsuse tegemist selle uuendamise kohta, võimaldab taotlust läbi vaatav liikmesriik asjaomasel isikul ja vajaduse korral tema perekonnal seaduslikult oma territooriumil viibida kuni otsuse tegemiseni tema ühtse loa uuendamise kohta.
If the applicant's permit expires before a decision has been taken on its renewal, the Member State responsible for considering the application shall authorise the person concerned and, where applicable, his or her family, to stay legally in its territory until a decision is taken concerning the renewal of the single permit.
Kui taotluse tõendamiseks esitatud teave on
If the information supporting the application is
, teatab määratud ametiasutus taotlejale vajadusest esitada täiendavat teavet.
, the designated authority shall notify the applicant of the additional information that is required.
avalikult kehtestatud kriteeriumide kohaselt ebatäielik
incomplete according to publicly specified criteria
Liimesriik võib teise liikmesriigi poolt välja antud ühtse loa omanikule anda loa piirialatöö tegemiseks.
A Member State may issue to the holder of a single permit issued by another Member State a permit enabling him to perform frontier work.
Selline luba antakse välja vastavalt selle liikmesriigi, kus piirialatööd tehakse, siseriiklikule õigusele.
Such a permit shall be issued pursuant to the national law of the Member State where the frontier work is performed.
Sellise loa kehtivusaeg ei tohi ületada ühtse loa kehtivusaega.
The period of validity of such a permit may not exceed that of the single permit.
on objektiivsed ja kontrollitavad ning need
Objective and verifiable
esitatakse kirjalikult, selgitades vastavalt riigi või ühenduse õigusaktidele ühtse loa andmata, muutmata või uuendamata jätmist või selle peatamist või tühistamist.
reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
Ühtse loa andmata, muutmata või uuendamata jätmist või selle peatamist või tühistamist võib vaidlustada asjaomase liikmesriigi
Any decision rejecting the application, not granting, modifying or renewing, suspending or withdrawing a single permit shall be open to challenge before the
seadustega määratud pädevas asutuses
designated in accordance with national law
Kirjalikus teates osutatakse olemasolevatele võimalikele apellatsioonimenetlustele
The written notification shall specify the possible redress procedures available
, sealhulgas vastutavale asutusele,
, including the authority responsible
ja nendega seotud tähtaegadele.
and the time-limit for taking action.
vajalikke samme, et teavitada kolmanda riigi kodanikku ja tema tulevast tööandjat kõikidest tõendavatest dokumentidest, mis tuleb taotlusele lisada
Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application
, ning taotluse läbivaatamise eest kasseeritavast kogusummast
, and of the total fees payable for the processing of their application
Tasu suurus peab olema proportsionaalne
The level of fees must be proportionate and
ja selle suuruse kindlaksmääramisel võib lähtuda tegelikult osutatud teenusest
may be based on the principle of the service actually provided.
ja mõistlik ning see ei tohi ületada riigi ametiasutusel tegelikult kanda tulnud kulu
reasonable and shall not exceed the actual costs incurred by the national administration
Riiklike õigusnormidega nähakse ette maksimumsumma, mis hõlmab vajaduse korral allhanke kulusid, kui loa andmiseks nõutava toimiku koostamiseks vajalike dokumentide kogumiseks osutub vajalikuks pöördumine välise ettevõtja poole.
An overall maximum amount shall be fixed in national law, including, where appropriate, the costs of subcontracting incurred through the use of external firms to collect the documents necessary for compiling a file with a view to obtaining a permit.
Ühtne luba annab
During the period of its validity
iga liikmesriigi poolt kindlaks määratava
, as determined by each Member State
kehtivusaja jooksul omanikule vähemalt järgmised õigused:
, the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
c) vaba juurdepääsu kogu ühtse loa väljaandva liikmesriigi territooriumile.
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit.
Liikmesriigid võivad kehtestada territoriaalsed piirangud elamis- ja töötamisõigusele
Member States may impose territorial restrictions on exercise of the right of residence and the right to work
, arvestades liikmesriigi õigusaktides julgeolekukaalutlustel kehtestatud piiranguid
within the limits provided for by national legislation for reasons of security
, kui samu piiranguid kohaldatakse nende oma riigi kodanikele
where the same restrictions apply to their own nationals
Artiklites 5, 8 ja 9 osutatud teated ja teave edastatakse nii, et taotleja saab nende sisust ja tagajärgedest aru.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to understand their content and implications.
(a) töötingimused, sealhulgas palk
(a) working conditions, including pay
ja töölt vabastamine, samuti töötervishoid ja tööohutus;
and dismissal as well as health and safety at the workplace;
nagu teave ja tugi,
such as information and support,
ilma et see piiraks avalikku korda ja julgeolekut käsitlevate liikmesriigi õigusaktide kohaldamist;
without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
laiemas mõistes (keeleõpe ja kultuuri tundmaõppimine lõimimise edendamiseks)
in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration)
ja kutseõpe;
and vocational training;
(d) diplomite, tunnistuste ja muude kvalifikatsiooni tõendavate dokumentide tunnustamine riikide asjaomase menetluse kohaselt
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures
, mida kohaldatakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu 7. septembri 2005. aasta direktiivile 2005/36/EÜ kutsekvalifikatsioonide tunnustamise kohta
applicable pursuant to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications
ELT L 255, 30.9.2005, lk 22.
OJ L 255, 30.9.2005, p.
eeldusel, et töötajat peetakse asjaomases liikmesriigis maksuresidendiks
, provided that the worker is considered to be resident for tax purposes in the Member State concerned
Artikkel 12 – lõige 1 – punkt h a (uus)
Article 12 – paragraph 1 – point h a (new)
(ha) teave ja nõustamisteenused, mida pakub tööhõiveamet;
(ha) information and advisory services offered by employment agencies;
Liikmesriigid võivad oma riigi kodanikega võrdset kohtlemist piirata
Member States may restrict equal treatment with nationals
ainult järgmistel juhtumitel
only in the following cases
(c) piirates lõike 1 punktis h nimetatud õigusi
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to
võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2008)0489 );
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0489 ),
võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikleid 36 ja 37, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6-0314/2008 );
having regard to Articles 36 and 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0314/2008 ),
võttes arvesse põllumajanduse ja maaelu arengu komisjoni raportit ( A6-0368/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development ( A6-0368/2008 ),
Euroopa Parlamendi 20. novembri 2008. aasta õigusloomega seotud resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu määrus, millega muudetakse nõukogu määrust (EÜ) nr 332/2002, millega liikmesriikide maksebilansi toetamiseks luuakse keskmise tähtajaga rahalise abi süsteem ( KOM(2008)0717 – C6-0389/2008 – 2008/0208(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 20 November 2008 on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 332/2002 establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments ( COM(2008)0717 – C6-0389/2008 – 2008/0208(CNS) )