natgillin/translations-raw huggingface dataset:
arvestades, et hoolimata Euroopa teerajajarollist võrdse kohtlemise ja diskrimineerimisvastase võitluse alal, esineb siiski märkimisväärseid probleeme, nagu raskused, millega naised tööturule pääsemisel mõnikord silmitsi seisavad, palkade ebavõrdsus, ebavõrdsed haridus- ja karjääri- ning edutamisvõimalused, raskused töise ja perekondliku vastutuse omavahelisel sobitamisel ning naiste vähene kaasatus ühiskonnas otsuste tegemisse;
whereas, despite the pioneering role played by Europe in the field of equal treatment and in combating discrimination, there are still considerable problems, such as the difficulties which women sometimes face in gaining access to the labour market, disparities in salaries, differences in opportunities in education and in terms of career prospects and promotion, difficulties in combining work and family responsibilities and women's lack of involvement in decision-making processes in society,
arvestades, et vaja on võtta teravaid meetmeid vaesuse vastu võitlemiseks;
whereas incisive action is needed to combat poverty,
arvestades, et sotsiaalpoliitika etendab keskset rolli sotsiaalse ühtekuuluvuse loomisel ning põhiõiguste tagamisel ning on ELi majanduskasvu keskne tegur;
whereas social policies constitute a central factor in generating social cohesion and ensuring access to fundamental rights and a central factor in the EU's economic growth,
arvestades, et töö ja eraelu sobitamine peab saama praktiliseks juhtmõtteks, mis võimaldab meestel ja naistel olla aktiivne tööturul, arendada oma karjääri ning elada harmoonilist ja viljakat pereelu;
whereas combining a job with a family must be made a practical proposition which enables men and women to be active on the labour market, to develop their career and to lead a harmonious, fruitful family life,
kooskõlas vastutusega, mida äriettevõtted sotsiaalpoliitilisest aspektist kannavad, peaksid nad pakkuma oma töötajatele parimaid võimalikke õppimistingimusi:
whereas in accordance with the responsibility which they shoulder from a social-policy point of view, businesses should offer the best possible learning conditions for their employees:
praktilise algõppe saamiseks ettenähtud aja jooksul;
during the periods set aside for the practical acquisition of initial training;
töötajate korrapärase õppe perioodidel;
during periods of regular training for their employees;
seoses töökogemuste kaudu õpitu tunnustamise ja kinnistamisega,
in connection with the recognition and validation of what is learned through on-the-job experience,
ja nende eesmärkide saavutamiseks peaksid kõik suured äriettevõtted koostama õppekavad ja oskuste arendamise kavad ning hinnangud, mis arutatakse läbi ühelt poolt sotsiaalpartnerite ja teiselt poolt kutseharidust andvate asutuste vahel;
and in order to achieve these objectives, all large businesses should draw up training and skills development plans and assessments to be negotiated between, on the one hand, the social partners and, on the other, the institutions which award vocational qualifications,
on arvamusel, et komisjon esitab hea analüüsi Euroopa ees seisvate probleemide ja ülesannete kohta, eesmärgiga säilitada ja tugevdada Euroopa ainulaadset sotsiaalmudelit; on arvamusel, et see Euroopa sotsiaalmeetmete kava peab aitama kaasa Lissaboni strateegia nelja samba, nimelt majandusliku koordineerimise, tööhõivepoliitika, sotsiaalpoliitika ja jätkusuutliku arengu tasakaalustatud ellurakendamisele;
Considers that the Commission gives a good analysis of the problems and tasks facing Europe with a view to preserving and reinforcing the unique European social model; considers that this European Social Agenda must contribute to balanced implementation of the four pillars of the Lisbon Strategy, namely economic coordination, employment policy, social policy and sustainable development;
kahetseb, et ettepanekute üldisuse tõttu ja/või praktiliste meetmete nappuse tõttu sotsiaalmeetmete kavas ei püüelda ambitsioonika Lissaboni strateegia eesmärkide saavutamise poole nii jõuliselt, kui seda on mujal väidetud; märgib seoses sellega ära liidu strateegilised eesmärgid: "Uus kasv tagab heaolu elujõulisuse, võib taastada täieliku tööhõive ning on sotsiaalse õigluse ja kõikidele võimaluse andmise aluseks.
Regrets that, because the proposals are so general and/or because of the lack of practical measures in the Social Agenda, the attainment of the ambitious Lisbon Strategy is not being tackled as vigorously as has been claimed elsewhere; notes in this connection the strategic objectives of the Union: 'Renewed growth is vital to prosperity, can bring back full employment and is the foundation of social justice and opportunity for all.
Samuti on uus kasv ülitähtis Euroopa positsioonile maailmas ja Euroopa võimele koondada oma ressursse, et lahendada mitmeid erinevaid ülemaailmseid probleeme" Vaata KOM(2005)0012.
It is also vital to Europe's position in the world and Europe's ability to mobilise the resources to tackle many different global challenges' See COM(2005)0012 .
rõhutab seda, kui oluline on iga liikmesriigi vastutus seoses olemasolevate õigusaktide rakendamise ja kohaldamisega ning reformide käivitamisega Lissaboni eesmärkide saavutamiseks;
Stresses the importance of each individual Member State's responsibility in terms of implementing and applying current legislation and introducing reforms in order to achieve the Lisbon targets;
on arvamusel, et Euroopa sotsiaalmeetmete kava peab aitama kaasa Euroopa põhiseaduse lepingus talletatud põhiõiguste järgimisele; teeb sellepärast ettepaneku, et kõnealuse kavaga tuleks ette näha sotsiaalsete põhiõiguste kaitse iga-aastane seire Euroopa Liidu poolt;
Considers that the European Social Agenda must contribute to ensuring respect for the fundamental rights enshrined in the Treaty establishing a Constitution for Europe; proposes, therefore, that the Agenda should provide for the annual monitoring of the safeguarding of fundamental social rights by the Union;
kutsub nõukogu ja komisjoni koostama kõnealuse sotsiaalmeetmete kava põhjal tõeline sotsiaalpoliitika kava, milles võetakse aluseks sotsiaalmeetmete kava aastateks 2000-2005 ja esitatakse konkreetsed poliitilised ettepanekud, ajakava ja erikord (tulemustabel) selle ellurakendamise jälgimiseks; kutsub komisjoni laiendama sotsiaalmeetmete kava ettepanekutega, mis on käesolevas resolutsioonis teemade kaupa loetletud;
Calls on the Commission and Council, on the basis of this Social Agenda, to draw up a genuine social policy agenda, building upon the Social Policy Agenda for 2000 - 2005, with specific policy proposals, a timetable and a specific procedure (scoreboard) for monitoring its implementation; calls on the Commission to enhance the Social Agenda by means of the proposals listed subject-by-subject in this resolution;
tervitab komisjoni lubadust tugevdada globaliseerumise sotsiaalset mõõdet ning eeldab endaga konsulteerimist seoses praktiliste meetmetega, mida panevad ette komisjon ja komisjoni selles valdkonnas töötav teenistustevaheline töörühm;
Welcomes the Commission's commitment to strengthening the social dimension of globalisation and expects to be consulted on practical measures to be proposed by the Commission and its inter-departmental group working on this area;
on arvamusel, et ühenduse eri programmide integreerimisega arenguprogrammi ei tohi vähendada kõnealuse viie valdkonna tegevusprogrammide profiile ega rahastamist; kutsub kõiki asjaosalisi organiseeritud tsiviilühiskonnas osalema eri programmiosiste ellurakendamise seires;
Considers that the integration of the various Community programmes into the Progress programme must not lower the profile or reduce the funding of the action programmes from the five fields concerned; calls for all parties concerned in organised civil society to be involved in monitoring the implementation of the various programme components;
märgib ära komisjoni kavatsuse seoses teatisega sotsiaalsete üldhuviteenuste kohta; taotleb seoses sellega tungivalt, et need teenused jäetaks välja riigiabipoliitika teatamisnõude kohaldamisalast, ning kutsub tegema ettepanekut raamdirektiiviks sotsiaalsete üldhuviteenuste kohta, mis kaitseks nende ühiskondlike teenuste põhimõtteid ja rahastamist;
Notes the Commission's intention regarding a communication on social services of general interest; urges, in this connection, that these services be excluded from the requirement of notification under State aid policy and calls for a proposal for a framework directive on services of general interest which safeguards the principles and financing of these community services;
leiab, et vajalik on laiahaardeline ning üksikasjalik statistika ja analüüs ning et tuleb kehtestada pädev avalik sotsiaaltugisüsteem, mis pakub teavet töövõimaluste kohta, vastavaid tervishoiuteenuseid ja nõustamist; rõhutab võimude, sotsiaalpartnerite ja tsiviilühiskonna vahelise partnerluse lisaväärtust; viitab "hea valitsemistava" laiemale tähendusele; märgib, et iga-aastased kohtumised on vajalikud sotsiaalmeetmete kava täiendamiseks ja hindamiseks; leiab siiski, et laienenud Euroopas peab eksisteerima järjepidev ja määratletud raamstrateegia; ei näe tõendust ühenduse, liikmesriikide ja valitsusväliste organisatsioonide vahelise vastutuse jagamise valmidusest;
Considers that there is a need for comprehensive and detailed statistics and analyses, and that an adequate social public support system must be set up, providing information on job opportunities, corresponding health services and counselling; stresses the added value of the partnership between authorities, social partners and civil society; points out the wider meaning of "best governance"; notes that annual meetings are important as a means of following up and evaluating the Social Agenda; considers, however, that in an enlarged Europe a continuous and defined network strategy should exist; sees no evidence of any proper determination to share responsibilities and competencies between the Community, Member States and NGOs;
on teadlik asjaolust, et kohalikud majandused ning väikese ja keskmise suurusega ettevõtjaid on majandusliku arengu ja tööhõive võtmetegureid ja et nad moodustavad Euroopa majanduses üle 90 protsendi äritegevusest; märgib, et uute töökohtade loomist saab edendada, aidates väikese ja keskmise suurusega ettevõtjaid ning arendades uute töökohtade jaoks soodsaid tingimusi, eriprogramme ja toetusi;
Is aware of the fact that local economies and SMEs are key factors for economic development and employment, and that they account for over 90% of business activity in European economies; notes that the creation of new jobs can be promoted by helping SMEs and developing favourable conditions, special programmes and benefits for new jobs;
nõuab, et eksisteeriks tahe hinnata iga Euroopa meetme sotsiaalset mõju ja mõju tööhõivele peaks kaasnema praktiline meede selle kavatsuse täitmiseks ning meetmed hindamiseks ja tihedaks seireks;
Calls for the intention to assess the social and employment impact of every European measure to be accompanied by a practical instrument to implement it and by evaluation and close monitoring measures;
on arvamusel, et praegune demograafiline areng avaldab survet tööturule ja sotsiaalsele turvalisusele; rõhutab tungivat vajadust et võetaks positiivseid meetmeid vanemate töötajate olukorra parandamiseks tööturul, rõhutab tungivat vajadust piisavate poliitiliste vastuste järele, mis mitte ainult ei pööra seda suundumust vastassuunaliseks, vaid pakuvad ka uusi võimalusi, suuremat paindlikkust pensionikavade valikus ja positiivseid stiimuleid, et suurendada nende aastate arvu, mille inimesed veedavad aktiivselt töötades; on arvamusel, et pensionide kooskõlastamise suhtes tuleks algatada laialdane arutelu, mis käsitleb kõikide, sealhulgas ebatüüpilist tööd tegevate töötajate ja riskirühmadesse kuuluvate inimeste õigust saada vastuvõetaval tasemel pensioni;
Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate should be initiated concerning the right of all to pensions of an acceptable level including workers in atypical employment or people from high-risk groups;
tervitab demograafilisi muutusi käsitleva rohelise raamatu esitamist kui kasulikku panust Euroopa Liidu ees seisvate paljutahuliste väljakutsete analüüsi ning on arvamusel, et Euroopa Parlament peaks andma oma panuse demograafilise languse tagajärgede üldisse käsitlusse ning sõnastama ettepanekud asjakohasteks poliitilisteks meetmeteks, mida EL ja liikmesriigid saaksid kasutada sellele tähelepanu pööramiseks;
Welcomes the Green Paper on demographic change as a useful contribution to the analysis of the multifaceted challenges facing the European Union and considers that Parliament should contribute to the overall reflection on the consequences of the demographic decline and formulate proposals on the appropriate policy instruments available to the Union and the Member States to address it;
märgib, et teatavad ühiskonnarühmi diskrimineeritakse ikka veel seoses nende õigusega kvaliteetsele töökohale; kutsub üles esitama praktilisi ettepanekuid, aitamaks naisi, noori inimesi, puuetega inimesi ja vähemustesse kuuluvaid inimesi töömaailma integreerumisel ning ühinema tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programmidega;
Notes that certain groups in society still suffer discrimination as regards their rights to high-quality employment; calls for practical proposals to specifically help women, senior citizens, young people, people with disabilities and members of minorities to become integrated into the world of work and to join programmes for employment and social solidarity;
loodab, et hoogustatakse (eriti vähemustesse kuulumisega seotud) diskrimineerimisvastase võitluse meetmeid ning et liikmesriike julgustatakse vahetama teavet parimate teguviiside kohta; nõuab, et erilist tähelepanu pööratakse perekondade laiaulatuslikule toetamisele nii Euroopa kui ka siseriiklikul tasandil;
Hopes that action to combat discrimination (which is linked in particular to membership of a minority) will be stepped up and that the Member States will be encouraged to exchange information concerning best practices; and calls for particular attention to be paid to the promotion of the family across the board at European and national level;
peab vajalikuks praktiliste meetmete võtmist selleks, et koostöös sotsiaalpartneritega ning dialoogis spetsialiseerunud avaliku ja/või erasektori asutustega esitada programme hariduse ja kutseõppe edendamiseks ning elukestva õppe võimaldamiseks tegelikkuses, eesmärgiga täiustada teadmiste kasutamist ja infoühiskonda kooskõlas tööturu vajadustega;
Considers it necessary for practical measures to be adopted in order to set up programmes, in consultation with the social partners and in dialogue with specialised public and/or private sector bodies, to promote education and vocational training and to genuinely bring about lifelong learning with the aim of improving the use of knowledge and the information society, in keeping with the needs of the labour market;
nõuab liikmesriikide mitmepoolsete haridus- ja õppesüsteeme täiustavate projektide toetamist ja seega tuleks edendada ka Euroopa haridus- ja koolitusprogramme, mis käsitlevad juurdepääsu haridusele ja sotsiaalsele väljaõppele kui sotsiaalset põhiõigust ja on seega arvamusel, et elukestva õppe ja koolituse eesmärk peab olema kutsekvalifikatsioonide lähendamine ja tunnustamine Euroopa tasandil ning soovib, et ettevõtjad osaleksid neile sotsiaalsel tasandil langeva vastutuse raames kooskõlas vastutavate institutsioonidega kutse- ja täiendõppes;
Calls for support to be provided for multilateral projects designed to improve the Member States" education and training systems and, therefore, for European education and training projects under which access to education and vocational training would be regarded as a basic social right, and therefore considers that lifelong education and training should focus on the convergence and recognition of professional qualifications and expects companies to participate, in accordance with the responsibility they shoulder from a social-policy point of view, in professional training and the development of skills, in cooperation with the responsible bodies;
kutsub komisjoni seoses uue töötervishoiu ja -ohutuse strateegiaga aastateks 2007–2012 vastu võtma tõhusamat lähenemisviisi tööõnnetuste põhjuste ja tagajärgede suhtes; kutsub selles suhtes üles:
Calls on the Commission, with regard to the new strategy for the period 2007-2012 for health and safety at work, to adopt a more effective approach to the causes and consequences of accidents at work; calls in this connection for:
laiendama nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ töötajate tööohutuse ja -tervishoiu parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta EÜT L 183, 29.6.1989, lk 1.
a broadening of the scope of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work OJ L 183, 29.6.1989, p.1.
kohaldamisala, lisamaks sinna meetmed töökohas ahistamise vastu ning hõlmamaks sellesse füüsilisest isikust ettevõtjad, alltöövõtulepinguga töötajad, kaugtöötajad ja kodus töötajad;
to include measures against harassment at work and to cover the self-employed, subcontracted workers, teleworkers and home workers,
tegema direktiivi ettepanekut, mis käsitleb skeleti-lihassüsteemi häireid töökohas, pöörates tähelepanu kordavat laadi töö probleemidele;
a proposal for a directive concerning disorders of the musculoskeletal system at the work-place, devoting attention to the problem of repetitive work;
usub olevat hädavajaliku, et liikmesriigid täiustaksid uute äriettevõtete alustamise keskkonda ning toetaksid olemasolevaid väikese ja keskmise suurusega ettevõtjaid edumeelsete meetmetega riiklikul, regionaalsel ja kohalikul tasandil; need meetmed tuleks suunata peamiselt teabe- ja kommunikatsioonisektorisse, aga ka teenuste sektorisse, sest nendes sektorites on eriti suur uute töökohtade loomise potentsiaal;
Believes it to be essential that the Member States improve the environment for start-ups and support existing SMEs through forward-looking measures at national, regional and local level; considers that these measures should be aimed particularly at the information and communication sector as well as the services sector since these sectors possess a particularly high job creation potential;
kutsub komisjoni toetama ja selgitama algset Lissaboni eesmärki seoses vaesuse väljajuurimisega selliselt, et komisjon võtaks vastu selgesõnalise põhieesmärgi vähendada Euroopa Liidus 2010. aastaks vaesuse taset arvestatult sisemajanduse kogutoodangu suhtes ning töötada välja sotsiaalse hõlvamise standardid, mille põhjal saaks hinnata sotsiaalse hõlvamise strateegia tulemusi;
Calls on the Commission to reinforce and clarify the original Lisbon target of eradicating poverty by the adoption of a clear headline target for the EU to reduce the levels of poverty measured against GDP by 2010 and to develop a set of social inclusion standards against which to judge the results of the social inclusion strategy;
kutsub nõukogu ja komisjoni säilitama ja tugevdama sotsiaalse hõlvamise strateegiat kui iseseisvalt selgejoonelist ja väljapaistvat strateegiat sujuvamaks muudetud sotsiaalse kaitse ja sotsiaalse hõlvamise raames;
Calls on the Council and the Commission to maintain and reinforce the social inclusion strategy as a distinct and visible strategy in its own right within the streamlined social protection and social inclusion process;
usub olevat eriti olulise, et liikmesriigid kasutaksid rohkem ära meetmeid aruannetevälise ettevõtluse muutmiseks korrapäraseks tööhõiveks;
Believes it to be particularly important that the Member States make greater use of measures to convert unreported gainful activity into regular employment;
nõuab üksikasjaliku aruande koostamist majandusliku mõju kohta, mis on tingitud uutest liikmesriikidest tulevate töötajate ees tööturu sulgemisest mujal Euroopa Liidus, ning esitama koos selle aruandega ettepanekuid probleemide lahendamiseks;
Calls for a detailed report on the economic impact of denying workers from the new Member States access to employment elsewhere in the EU and for that report to be accompanied by proposals for solving the problems encountered;
nõuab Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. detsembri 1996. aasta direktiivi 96/71/EÜ töötajate lähetamise kohta täiustamist ja laiendamist seoses teenuste osutamisega EÜT L 18, 21.1.1997, lk 1.
Calls for the improvement and extension of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services OJ L 18, 21.1.1997, p.
; on arvamusel, et inspektsioonide piiriülest koostööd tuleks hoogustada, ning kutsub komisjoni uurima võimalusi nendevahelise Euroopa koostööplatvormi – "sotsiaalse" Europoli – loomiseks;
; considers that cross-border cooperation between inspectorates should be stepped up, and calls on the Commission to investigate the scope for establishing a European platform for cooperation between them – a 'social' Europol;
nõuab määruse (EÜ) nr 883/2004 [(määrusele (EMÜ) nr 1408/71 järgnev uus kooskõlastav määrus)] Euroopa Parlamendi ja nõukogu 29. aprilli 2004. aasta määrus (EÜ) nr 883/2004 sotsiaalkindlustussüsteemide koordineerimise kohta (ELT L 166, 30.4.2004, lk 1).
Calls for account to be taken, in the detailed provisions of the annexes to Regulation (EC) No 883/2004 (the new coordinating regulation further to Regulation (EEC) No 1408/71) Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems (OJ L 166, 30.4.2004, p.1).
lisade üksikasjalikes sätetes arvestamist vajaduse ja sooviga liikuvuse järele, nii et rakendusmeetmetega ka tegelikult suurendataks liikuvust, selle asemel et seda silmakirjalikult kiita, nagu on tehtud nimetatud määruse tekstis;
, of the need and desire for mobility, in such a way that the implementation measures make mobility a reality, rather than paying mere lip service to it as is the case in the text of the regulation itself;
tervitab komisjoni kavatsust teha ettepanekuid tööjõu liikumise takistuste, eriti ametipensioniskeemidest tulenevate takistuste kõrvaldamiseks ning kutsub üles esitama selliseid ettepanekuid võimaluse korral käesoleval aastal;
Welcomes the Commission's intention to present proposals to remove obstacles to labour mobility, notably those arising from occupational pension schemes, and calls for such proposals to be presented this year if possible;
on arvamusel, et ehkki töökoha olemasolu on kõige olulisem tegur inimeste integreerimisel ühiskonda, on lisaks sellele vaja kindlat sotsiaalpoliitikat, et kaitsta kõikide inimeste õigust sotsiaalkaitsele ning liikmesriikide ühiskondade ühtekuuluvust;
Considers that, while having employment is the most important element in people's integration into society, in addition a sound social policy is needed to safeguard the right of all to social protection and the cohesion of the societies of the Member States;