natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Teenuste osutamise vabadust käesoleva direktiivi tähenduses ei kehti teenuse osutamise koha liikmesriigi sätetele, mis jätavad teatud tegevusala kindale elukutsele, näiteks nõue, mille kohaselt annab õigusnõu advokaat.
The freedom to provide services as provided for in this Directive should not apply to provisions in the Member States where the service is provided which reserve an activity to a particular profession, for example requirements which reserve legal advice to lawyers.
Juhul kui teenuseosutaja siirdub ajutiselt oma päritoluliikmesriigist teise liikmesriiki, tuleb sätestada vastastikuse abi osutamise kord nende kahe riigi vahel, et kõnealusel teisel liikmesriigil oleks võimalik viia läbi kontrollimisi, ülevaatusi ja uurimisi päritoluliikmesriigi taotlusel või teostada kontrollimisi omal algatusel, kui tegemist on üksnes faktiliste kontrollimistega.
In cases where a provider moves temporarily to a Member State other than the Member State of origin, it is necessary to provide for mutual assistance between those two States so that the former can carry out checks, inspections and enquiries at the request of the Member State of origin or carry out such checks on its own initiative if these are merely factual checks.
Lisaks peaks lähetatud töötajate puhul olema
Moreover, it should be possible in the case of posted workers for the
võimalik võtta teises liikmesriigis tegevuskohta omava teenuseosutaja suhtes meetmeid, et tagada direktiivi 96/71/EÜ alusel kohaldatavate töölevõtu- ja töötingimuste täitmine.
to take action against a provider established in another Member State in order to ensure compliance with the employment and working conditions applicable under Directive 96/71/EC.
Käesolev direktiiv ei tohiks mõjutada töötingimusi, mida kohaldatakse direktiivi 96/71/EÜ kohaselt nende töötajate suhtes, kes on lähetatud teenust osutama teise liikmesriigi territooriumile.
This Directive should not affect terms and conditions of employment which, pursuant to Directive 96/71/EC, apply to workers posted to provide a service in the territory of another Member State.
Sellistel juhtudel näeb direktiiv 96/71/EÜ ette, et teenuseosutaja peab järgima töötingimusi nendes loetletud valdkondades, mida kohaldatakse liikmesriigis, kus teenust osutatakse.
In such cases, Directive 96/71/EC stipulates that service providers have to comply with terms and conditions of employment in a listed number of areas applicable in the Member State where the service is provided.
Need on: maksimaalne tööaeg ja minimaalne puhkeaeg, tasulise põhipuhkuse minimaalne pikkus, töötasu miinimummäärad, kaasa arvatud ületunnitöötasud, töötajate vahendamise tingimused, eelkõige ajutist tööjõudu vahendavate ettevõtjate poolt vahendatavate töötajate puhul, töötervishoid, -ohutus ja -hügieen, rasedate või hiljuti sünnitanud naiste ning laste ja noorukite töötingimuste suhtes kohaldatavad kaitsemeetmed, meeste ja naiste võrdne kohtlemine ning muud mittediskrimineerimise sätted.
These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.
See ei tohiks puudutada üksnes õigusnormidega ettenähtud töötingimusi, vaid ka tingimusi, mis on kehtestatud kollektiivlepingute või vahekohtu otsustega, mis on direktiivi 96/71/EÜ tähenduses tunnistatud üldiselt kohaldatavaks või on seda de facto.
This should not only concern terms and conditions of employment which are laid down by law but also those laid down in collective agreements or arbitration awards that are officially declared or de facto universally applicable within the meaning of Directive 96/71/EC.
Lisaks sellele ei peaks käesolev direktiiv takistama liikmesriike kohaldamast avaliku korra sätete alusel töötingimusi muudes kui direktiivi 96/71/EÜ loetletud küsimustes.
Moreover, this Directive should not prevent Member States from applying terms and conditions of employment on matters other than those listed in Directive 96/71/EC on the grounds of public policy provisions.
Käesolev direktiiv ei tohiks ka mõjutada töötingimusi juhul, kui piiriülese teenuse osutamiseks palgatud töötaja võetakse tööle liikmesriigis, kus teenust osutatakse.
This Directive should neither affect terms and conditions of employment in cases where the worker employed for the provision of a cross-border service is recruited in the Member State where the service is provided.
Lõppkokkuvõttes peaks käesolev direktiiv andma liikmesriigile, kus teenust osutatakse, õiguse määrata kindlaks töösuhte olemasolu ning füüsilisest isikust ettevõtjate ja töötajate, sealhulgas "fiktiivsete füüsilisest isikust ettevõtjate" vaheline erinevus.
Finally, this Directive should include the right for the Member States where the service is provided to determine the existence of an employment relationship and the distinction between self-employed persons and employed persons, including "false self-employed persons'.
Vastavalt Euroopa Kohtu pretsedendiõigusele on töösuhte oluline tunnus asutamislepingu artikli 39 tähenduses asjaolu, et teatud ajavahemiku jooksul osutab isik teenuseid teisele isikule tema juhtimisel, mille eest ta saab tasu; isiku igasugune muu tegevus väljaspool alluvussuhet tuleb lugeda asutamislepingu artiklite 43 ja 49 tähenduses tegutsemiseks füüsilisest isikust ettevõtjana.
In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles 43 and 49 of the Treaty.
On asjakohane sätestada
It is appropriate to provide for derogation from the
teenuste osutamise vabadusest käesoleva direktiivi tähenduses
freedom to provide services as provided for in this Directive
tehtav erand selliste teenuste puhul, mis on üldiselt keelatud liikmesriigis, kuhu teenuseosutaja on siirdunud, kui kõnealune keeld
in the case of services covered by a general prohibition in the Member State to which a provider has moved, if that prohibition
on põhjendatud
is justified
avaliku korra, avaliku julgeoleku või rahvatervisega seotud põhjustel.
by reasons relating to public policy, public security or public health.
Selline erand peaks piirduma üldiste keeldudega ja ei tohiks laieneda näiteks riiklikele süsteemidele, millega küll ei keelata tegevust üldiselt, kuid antakse tegutsemisõigus selles valdkonnas vaid ühele või mitmele kindlale ettevõtjale, või millega keelatakse teenuse osutamise valdkonnas tegutsemine ilma eelneva autoriseeringuta.
That derogation should be limited to general prohibitions and should not, for example, cover national schemes which, while not prohibiting an activity in a general manner, reserve the exercise of that activity to one or several specific operators, or which prohibit the exercise of an activity without prior authorisation.
Asjaolu, et liikmesriik lubab teatud valdkonnas tegutseda, kuid reserveerib tegutsemisõiguse teatud ettevõtjatele, tähendab seda, et tegevuse suhtes ei kohaldata üldist keeldu ning seda ei loeta põhiolemuselt vastuolus olevaks avaliku korra, avaliku julgeoleku või rahvatervisega.
The fact that a Member State permits an activity, but reserves it to certain operators, means that the activity is not subject to a general prohibition and is not regarded as inherently contrary to public policy, public security or public health.
Seetõttu ei oleks sellise tegevuse väljajätmine direktiivi reguleerimisalast õigustatud.
Consequently, the exclusion of such an activity from the scope of the Directive would not be justified.
ei tuleks kohaldada erinõuete suhtes, mis on kehtestatud liikmesriigis, kuhu teenuseosutaja on siirdunud, ning mille kehtestamise põhjused on lahutamatult seotud teenuse osutamise koha eripäraga ning mida tuleb täita avaliku korra, avaliku julgeoleku, rahvatervise ja keskkonnakaitse tagamiseks.
should not apply to specific requirements, laid down by the Member State to which a provider has moved, the rationale for which is inextricably linked to the particular characteristics of the place where the service is provided, and which must be fulfilled in order to maintain public policy, public safety, public health or the protection of the environment.
Sellise erandi all peetakse silmas näiteks autoriseeringuid avalikult kasutatavate teede kasutuselevõtmiseks või kasutamiseks ning avalike ürituste korraldamise ja ehitusplatside ohutusega seotud nõudeid.
Such would be the position, for example, in the case of authorisations to occupy or use the public highway, requirements relating to the organisation of public events or requirements relating to the safety of building sites.
Kasutamiskohast erinevas liikmesriigis liisitud sõidukite registreerimisega seotud küsimuste väljaarvamine
The exclusion from the
tuleneb Euroopa Kohtu pretsedendiõigusest, milles tunnustatakse, et liikmesriik võib oma territooriumil kasutatavate sõidukite puhul sellise kohustuse kehtestada, tingimusel et see on kooskõlas proportsionaalsuse põhimõttega.
of matters relating to the registration of vehicles leased in a Member State other than that in which they are used follows from the case-law of the Court of Justice, which has accepted that a Member State may impose such an obligation, in accordance with proportionate conditions, in the case of vehicles used on its territory.
Nimetatud väljaarvamine ei hõlma juhuslikku või ajutist rentimist.
That exclusion does not cover occasional or temporary rental.
Käesolevat direktiivi ei kohaldata teenuseosutaja ja teenuse kasutaja, samuti tööandja ja töötaja vahelistele lepingulistele suhetele.
Contractual relations between the service provider and the recipient as well as between employer and employee should not be subject to this Directive.
See, millist lepingu- või lepinguvälist õigust kohaldatakse, määratakse kindlaks rahvusvahelist eraõigust käsitlevate ühenduse õigusaktide kohaselt.
The determination of the applicable contractual and non-contractual law shall be regulated by Community instruments on international private law.
Lisaks selle on lepinguline kokkulepe ülimuslik niivõrd, kui see sisaldab kvaliteedistandardeid käsitlevaid sätteid.
Furthermore, the contractual agreement prevails insofar as it contains provisions on quality standards.
tuleks anda võimalus võtta teatud põhjustel, näiteks teenuste ohutusega seotud põhjustel, erandkorras ja üksikjuhtumipõhiselt meetmeid, millega teises liikmesriigis asutatud teenuseosutaja suhtes tehakse erand
is necessary to allow Member States the possibility, exceptionally and on a case-by-case basis, of taking measures which derogate from the
Selliste meetmete võtmine peaks olema võimalik üksnes siis, kui ühenduse tasandil ei ole toimunud ühtlustamist.
It should be possible to take such measures only in the absence of harmonisation at Community level.
Lisaks ei tohiks nimetatud võimalus teha võimalikuks piiravate meetmete võtmist valdkondades, kus teenuste vaba liikumise põhimõttest erandite tegemine on keelatud teiste direktiividega, näiteks direktiiviga 1999/93/EÜ või Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. novembri 1998. aasta direktiiviga 98/84/EÜ, mis käsitleb tingimusjuurdepääsul põhinevate või seda sisaldavate teenuste õiguskaitset.
Moreover, that possibility should not permit restrictive measures to be taken in areas in which other Directives prohibit all derogation from the free movement of services, such as Directive 1999/93/EC or Directive 98/84/EC of the European Parliament and the Council of 20 November 1998 on the legal protection of services based on, or consisting of, conditional access OJ L 320, 28.11.1998, p.
Samuti ei tohiks selline võimalus lubada laiendada või piirata erandeid, mis on sätestatud teistes direktiivides, näiteks
Nor should that possibility permit the extension or limitation of derogations provided for in other Directives, such
direktiivides 89/552/EMÜ või 2000/31/EÜ
as Directives 89/552/EEC or 2000/31/EC
Käesoleva direktiiviga vastuolus olevad teenuste vaba liikumise piirangud võivad tuleneda mitte üksnes teenuseosutajate suhtes kohaldatavatest meetmetest, vaid ka mitmetest tõketest, mis takistavad teenuse kasutajate, eelkõige tarbijate poolt teenuste kasutamist.
Restrictions on the free movement of services, contrary to this Directive, may arise not only from measures applied to providers, but also from the many barriers to the use of services by recipients, especially consumers.
Käesolevas direktiivis on näitena esitatud teatud liiki piirangud, mida kohaldatakse teenuse kasutaja suhtes, kes soovib kasutada teenust, mida osutab teenuseosutaja, kelle tegevuskoht on teises liikmesriigis.
This Directive mentions, by way of illustration, certain types of restriction applied to a recipient wishing to use a service performed by a provider established in another Member State.
Teenuste vaba liikumist käsitlevate asutamislepingus sisalduvate reeglite kohaselt, nagu neid on tõlgendanud Euroopa Kohus, on keelatud diskrimineerimine teenuse kasutaja kodakondsuse ning elukohaks oleva riigi või piirkonna alusel.
In accordance with the Treaty rules on the free movement of services, as interpreted by the Court of Justice, discrimination on grounds of the recipient's nationality or national or local residence is prohibited.
Selline diskrimineerimine võib esineda teise liikmesriigi kodanikele kehtestatud kohustusena esitada originaaldokumente, tõestatud koopiaid, kodakondsuse tõendeid või dokumentide ametlikke tõlkeid selleks, et saada kasutada teenuse või soodsamate tingimuste või hindadega seotud eeliseid.
Such discrimination could take the form of an obligation, imposed only on nationals of another Member State, to supply original documents, certified copies, a certificate of nationality or official translations of documents in order to benefit from a service or from more advantageous terms or prices.
Samas ei välista diskrimineerivate nõuete kehtestamise keeld soodustuste, eelkõige tariifsete soodustuste andmist teatavatele teenuse kasutajatele, kui selline soodustuste andmine põhineb õiguspärastel objektiivsetel kriteeriumidel, näiteks otsesel seosel nende teenuse kasutajate poolt tasutud maksudega.
However, the prohibition of discriminatory requirements does not preclude the reservation of advantages, especially as regards tariffs, to certain recipients, if such reservation is based on legitimate, objective criteria, such as a direct link to taxes paid by those recipients.
Kuigi käesoleva direktiivi eesmärk ei ole ühtlustada kunstlikult hindu kõikjal Euroopa Liidus, eelkõige kui turutingimused on riigiti erinevad,
Whilst this Directive is not intended to harmonise artificially prices across the European Union, in particular where market conditions vary from country to country,
mittediskrimineerimise põhimõtte kohaselt
the principle of non-discrimination imposes that
nende kodakondsuse või elukoha tõttu.
by reason of their nationality or place of residence.
Niisuguse diskrimineerimise jätkumine teenuse kasutajate puhul viitab ühenduse kodanike seisukohalt tõelise teenuste siseturu puudumisele ja seab üldisemalt ohtu Euroopa rahvaste integratsiooni.
The persistence of such discrimination with respect to the recipients of services highlights, for the Community citizen, the absence of a genuine internal market in services and, in a more general sense, compromises the integration of the peoples of Europe.
Mittediskrimineerimise põhimõte teenuste siseturul tähendab seda, et teenuse kasutaja ja eelkõige tarbija juurdepääsu üldsusele pakutavale teenusele ei tohi välistada ega takistada, kohaldades avalikkusele kättesaadavaks tehtud üldtingimustes sisalduvat kriteeriumi, mis on seotud teenuse kasutaja kodakondsuse või elukohaga.
The principle of non-discrimination within the internal market means that access by a recipient, and especially by a consumer, to a service on offer to the public may not be denied or hampered by application of a criterion, included in general conditions made available to the public, relating to the recipient's nationality or place of residence.
See ei tähenda, et tegemist oleks õigusvastase diskrimineerimisega, kui niisugustes üldtingimustes nähakse ette erinevate tasumäärade ja tingimuste kohaldamine teenuse osutamise suhtes, kui kõnealused tasumäärad ja tingimused on õigustatud selliste objektiivsete põhjustega
It does not follow that provision may not be made in such general conditions for variable tariffs and conditions to apply to the provision of a service, where those tariffs and conditions are directly justified for objective reasons
, mis võivad olla riigiti erinevad,
that can vary from country to country,
nagu kaugest vahemaast tingitud tegelikult kantud lisakulud või teenuse osutamise tehnilised iseärasused, erinevad turutingimused
such as additional costs effectively incurred because of the distance involved or the technical characteristics of the provision of the service, or different market conditions,
, nagu hooajalisusest, liikmesriikide erinevatest puhkuseperioodidest ja erinevate konkurentide hinnakujundusest mõjutatud suurem või väiksem nõudlus,
such as higher or lower demand influenced by seasonality, different vacation periods in the Member States and pricing by different competitors,
või päritoluliikmesriigi reeglitest erinevate reeglitega seotud
or extra risks linked to rules differing from those of the Member State of
asjakohane sätestada, et ühe viisina, kuidas teenuseosutaja võib teenuse kasutajale kohustuslikus korras edastatava teabe hõlpsasti kättesaadavaks teha, peab ta teada andma oma elektroonilise aadressi, sealhulgas oma veebilehe aadressi.
is appropriate to provide that, as one of the means by which the provider may make the information which he is obliged to supply easily accessible to the recipient, he is to supply his electronic address, including that of his website.
Lisaks ei peaks kohustus esitada teatavat informatsiooni teenuseosutaja teenuseid üksikasjalikult tutvustavates dokumentides hõlmama üldist laadi kaubanduslikke teadaandeid, nagu näiteks reklaam, vaid pigem dokumente, sealhulgas veebilehel olevaid dokumente, mis kirjeldavad üksikasjalikult pakutavat teenust.
Furthermore, the obligation to present certain information in the provider's information documents presenting his services in detail should not cover commercial communications of a general nature, such as advertising, but rather documents giving a detailed description of the services proposed, including documents on a website.
Kui ettevõtja osutab teenuseid, millega kaasnevad teenuse kasutaja jaoks konkreetsed tervise-, ohutus- või finantsriskid, peaks ta olema kaetud asjakohase kutsealase vastutuskindlustuse või mõne muu samaväärse või võrreldava garantiiga, mis tähendab eelkõige seda, et ta peaks omama piisavat kindlustuskatet selliste teenuste osas, mida osutatakse ühes või mitmes liikmesriigis peale päritoluliikmesriigi.
Any operator providing services involving a particular health, safety or financial risk for the recipient should be covered by appropriate professional indemnity insurance, or by another form of guarantee which is equivalent or comparable, which means, in particular, that he should have adequate insurance coverage for services provided in one or more Member States other than the Member State of origin.
Kindlustus või garantii peab vastama riski iseloomule ja ulatusele, mis tähendab seda, et teenuseosutajad vajavad piiriülest kindlustuskaitset vaid siis, kui nad tegelikult osutavaid teenuseid teistes liikmesriikides.
This insurance or guarantee must correspond to the nature and extent of the risk, which means that service providers need cross-border coverage only if they actually provide services in other Member States.
Teenuseosutajad ja kindlustusseltsid peaksid säilitama vajaliku paindlikkuse läbirääkimiste pidamisel konkreetselt riski iseloomu ja ulatusega kohandatud kindlustuspoliiside üle.
Service providers and insurance companies should maintain the necessary flexibility in negotiating insurance policies specifically geared to the nature and scale of the risk.
Lisaks sellele ei tuleks liikmesriikidelt nõuda sellise tingimuse seadmist, et kindlustusseltsid on kohustatud kindlustuskaitset võimaldama.
Lastly, Member States should not be required to stipulate that insurance companies are obliged to provide insurance cover.
Kaubanduslike teadaannete sisu ja meetoditega seoses on vaja julgustada kutsetöötajaid koostama kutse-eeskirju ühenduse tasandil vastavalt ühenduse õigusaktidele.
As regards the content and methods of commercial communication, it is necessary to encourage professionals to draw up, in accordance with Community law, codes of conduct at Community level.
Et suurendada läbipaistvust ning edendada teenuse kasutajatele pakutavate ja osutatavate teenuste kvaliteeti käsitlevatel kriteeriumitel põhinevate hinnangute andmist, on oluline tagada, et kvaliteedimärkide ja asjaomaste teenuste muude eristusmärkidega seotud teave oleks hõlpsasti kättesaadav.
In order to increase transparency and promote assessments based on comparable criteria with regard to the quality of the services offered and supplied to recipients, it is important that information on the meaning of quality labels and other distinctive marks relating to these services be easily accessible.
Läbipaistvuse tagamise kohustus on eriti oluline sellistes valdkondades nagu turism, eelkõige hotellindus, kus klassifitseerimise süsteemi kasutamine on laialt levinud.
That obligation of transparency is particularly important in areas such as tourism, especially the hotel business, in which the use of a system of classification is widespread.
Lisaks on kohane uurida, mil määral võiks standardiseerimine Euroopa tasandil edendada pakutavate teenuste vastavust ja teenuste osutamise kvaliteeti.
Moreover, it is appropriate to examine the extent to which European standardisation could facilitate compatibility and quality of services.
Euroopa standardid koostatakse Euroopa standardimisasutuste – Euroopa Standardikomitee (CEN), Euroopa Elektrotehnika Standardikomitee (CENELEC) ja Euroopa Telekommunikatsiooni Standardiinstituudi (ETSI) poolt.
European standards are drawn up by the European standards-setting bodies, the European Committee for Standardisation (CEN), the European Committee for Electrotechnical Standardisation (CENELEC) and the European Telecommunications Standards Institute (ETSI).
anda välja volituse konkreetsete Euroopa standardite koostamiseks.
, issue a mandate for the drawing up of specific European standards.
Liikmesriikide tarbijakaitsega tegelevate ametiasutuste võrgustiku väljaarendamine, mida käsitleb
The development of a network of Member State consumer protection authorities, which is the subject
määrus (EÜ) nr 2006/2004
of Regulation (EC) No 2006/2004
, täiendab käesolevas direktiivis sätestatud koostööd.
, complements the cooperation provided for in this Directive.
Tarbijakaitset käsitlevate õigusaktide kohaldamine piiriülese tegevuse juhtudel, eelkõige uute turundus- ja müügitavade osas, aga ka vajadus kõrvaldada teatud selles valdkonnas koostööd tõkestavad takistused, tingib vajaduse suurema liikmesriikidevahelise koostöö järele.
The application of consumer protection legislation in cross-border cases, in particular with regard to new marketing and selling practices, as well as the need to remove certain specific obstacles to cooperation in this field, necessitates a higher degree of cooperation between Member States.