natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b) maksude ja sotsiaalkindlustusmaksetega võrdse summa, mille tööandja oleks tasunud, kui kolmanda riigi kodanik oleks töötanud seaduslikult, sealhulgas hilinemisest tingitud karistusmaksed ja asjaomased haldustrahvid;
(b) an amount equal to any ▌taxes and social security contributions that the employer would have paid had the third-country national been legally employed , including penalty payments for delays and relevant administrative fines;
b a) vajaduse korral kõik kulud, mis kaasnevad tagasi pöördunud või tagasi saadetud kolmanda riigi kodanikule maksmata jäänud töötasu saatmisega.
( ba ) where appropriate, any cost arising from sending back payments to the country to which the third-country national has returned or has been returned.
Lõike 1 punktide a ja c kohaldamiseks tõhusate menetluste kättesaadavuse tagamiseks, võttes asjakohaselt arvesse artiklit 14, sätestavad liikmesriigid mehhanismid, mis tagavad, et ebaseaduslikult töötavad kolmandate riikide kodanikud:
In order to ensure the availability of effective procedures to apply paragraphs 1(a) and 1(c), and having due regard to Article 14, Member States shall enact mechanisms to ensure that illegally employed third - country nationals:
a) saavad esitada taotluse vastavalt siseriiklikes õigusaktides sätestatud aegumistähtajale ja täitmisele pöörata kohtuotsuse tööandja vastu maksmata jäänud töötasu väljanõudmiseks, sealhulgas juhtudel, kui nad on tagasi pöördunud või tagasi saadetud, või
(a) can introduce a claim, subject to a period of prescription defined under national law, against his/her employer and eventually enforce a judgment against the employer for any outstanding remuneration including in cases in which they have or have been returned, or;
b) kui siseriiklike õigusaktidega on ette nähtud, pöörduda liikmesriigi pädeva asutuse poole sooviga algatada menetlus maksmata jäänud töötasu väljanõudmiseks ▌, ilma et kolmanda riigi kodanikul oleks vaja esitada sellekohane taotlus.
(b) when foreseen by national legislation, can call on the competent authority of the Member State to launch the procedures to claim back outstanding remuneration without the need for him/her to introduce a claim in that case.
Ebaseaduslikult töötavaid kolmandate riikide kodanikke teavitatakse süstemaatiliselt ja objektiivselt õigustest, mis neil käesoleva lõike ja artikli 14 kohaselt on, enne mis tahes tagasisaatmisotsuse täitmist.
Illegally employed third country nationals shall be systematically and objectively informed about their rights under this paragraph and under Article 14, before the enforcement of any return decision.
Lõike 1 punktide a ja b kohaldamiseks näevad liikmesriigid ette, et eeldatav töösuhe kestab vähemalt kolm kuud, välja arvatud juhul, kui tööandja või töötaja suudab tõendada teisiti.
In order to apply paragraphs 1(a) and (b), Member States shall provide that a work relationship of at least 3 months duration be presumed unless the employer or the employee, inter alia, can prove differently.
Liikmesriigid tagavad selliste vajalike mehhanismide olemasolu, mis võimaldavad ebaseaduslikult töötanud kolmandate riikide kodanikel saada lõike 1 punktis a osutatud saadaoleva töötasu lõikes 2 osutatud taotluste alusel , sealhulgas ka juhul, kui nad on päritoluriiki tagasi pöördunud või kui nad on tagasi saadetud.
Member States shall ensure that the necessary mechanisms are in place to ensure that illegally employed third-country nationals are able to receive any back payment of remuneration referred to under paragraph 1(a) and that is recovered under the claims referred to in paragraph 2 , including in cases in which they have or have been returned.
Artikli 14 lõike 3 kohaselt piiratud ajavahemikuks antud elamisloa puhul määratlevad liikmesriigid siseriiklikus õiguses tingimused, mille alusel võib nimetatud elamislube pikendada kuni kolmanda riigi kodanikule on lõike 1 kohaselt välja makstud saadaolev töötasu.
In respect of cases where resident permits of limited duration have been granted under Article 14(3), Member States shall define under national law the conditions under which the duration of these permits may be prolonged until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1 .
Muud meetmed
Other measures
Liikmesriigid võtavad vajalikud meetmed tagamaks, et tööandjate suhtes ▌ kohaldatakse vajaduse korral järgmisi meetmeid:
Member States shall take the necessary measures to ensure that employers shall also, if appropriate, be subject to the following measures:
a) mõnede või kõigi riiklike hüvitiste, toetuste või riigiabi, sealhulgas liikmesriikide hallatavate ELi rahaliste vahendite saamise õigusest ilmajätmine kuni viieks aastaks;
(a) exclusion from entitlement to some or all public benefits, aid or subsidies , including EU funding managed by Member States for up to five years;
b) riigihankemenetlustes, mis on määratletud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 31. märtsi 2004. aasta direktiivis 2004/18/EÜ (ehitustööde riigihankelepingute, asjade riigihankelepingute ja teenuste riigihankelepingute sõlmimise korra kooskõlastamise kohta)
(b) exclusion from participation in a public contract as defined in Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
c) kuni 12 kuu jooksul enne ebaseadusliku töötamise avastamist tööandjale antud mõnede või kõigi riiklike hüvitiste, toetuste või riigiabi, sealhulgas liikmesriikide hallatavate ELi rahaliste vahendite tagasinõudmine;
(c) recovery of some or all public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer for up to 12 months preceding the detection of illegal employment;
d) rikkumise toimepanekuks kasutatud asutuste ajutine või alaline sulgemine või kõnealuse äritegevuse loa ajutine või alaline tühistamine, kui see on põhjendatud olukorra tõsidusega .
(d) temporary or permanent closure of the establishments that have been used to commit the infringement , or temporary or permanent withdrawal of a licence to conduct the business activity in question, if justified by the gravity of the situation.
Liikmesriigid võivad otsustada lõiget 1 mitte kohaldada, kui tööandja on füüsiline isik ja töötatakse tema isiklikuks tarbeks.
Member States may decide not to apply paragraph (1) where the employer is a natural person and the employment is for his or her private purposes.
Juhul kui tööandja on alltöövõtja ja ilma et see piiraks tagasinõudeõigust või sotsiaalkindlustust käsitlevate siseriikliku õiguse sätete kohaldamist, tagavad liikmesriigid, et töövõtjat, kelle tööandja on vahetu alltöövõtja, võib kohustada koos tööandjaga või tema asemel maksma :
Where the employer is a subcontractor and without prejudice to the provisions of national law concerning the rights of contribution or recourse or in the field of social security , Member States shall ensure that the ▌contractor of which the employer is a direct subcontractor may, next to or in place of the employer, be held liable to pay:
a) vastavalt artiklile 6 kehtestatud rahalisi karistusi ja
(a) any financial sanction imposed under Article 6, and
(b) artikli 7 lõike 1 punktide a ja c ning artikli 7 lõigete 2 ja 3 kohast saadaolevat töötasu.
(b) any back payments due under Article 7(1) (a) and (c)-(3).
Liikmesriigid tagavad, et juhul kui tööandja on alltöövõtja, võib peatöövõtjat ja iga vahealltöövõtjat, kes olid teadlikud sellest, et tööandjast alltöövõtja võttis tööle ebaseaduslikult riigis viibivaid kolmandate riikide kodanikke, kohustada tööandjast alltöövõtja või töövõtja asemel, kelle tööandja on vahetu alltöövõtja, maksma lõikes 1 nimetatud makseid koos tööandjaga või tema asemel .
Where the employer is a subcontractor, Member States shall ensure that the main contractor and any intermediate subcontractor , where they knew that the employing subcontractor employed illegally staying third-country nationals, may next to or in place of the employer be held liable to make the payments identified in paragraph 1 in place of the employing subcontractor or the contractor of which the employer is a direct subcontractor.
Töövõtjat, kes on järginud siseriiklikes õigusaktides määratletud vajaliku hoolsuse kohustust, ei võeta lõike 1 või 2 kohaselt vastutusele.
A contractor that has undertaken due diligence obligations as defined by national law shall not be held liable under paragraphs 1 and 2.
Liikmesriigid võivad oma siseriiklikes õigusaktides näha ette rangemad vastutust käsitlevad eeskirjad.
Member States may provide for more stringent liability rules under national law.
Liikmesriik tagab, et artiklis 3 nimetatud rikkumist, kui see sooritati teadlikult, käsitletakse siseriikliku õiguse kohaselt määratletud kuriteona igal järgmisel tingimusel :
Each Member State shall ensure that the infringement referred to in Article 3 constitutes a criminal offence when committed intentionally, in each of the following circumstances as defined by national law :
a) rikkumine jätkub või kordub pidevalt ;
(a) the infringement continues or is persistently repeated ▌;
b) rikkumine hõlmab samaaegselt suurt arvu ebaseaduslikult töötavaid kolmandate riikide kodanikke;
(b) the infringement is in respect of the simultaneous employment of a significant number of illegally employed third-country nationals ▌;
c) rikkumisega kaasnevad eriti orjastavad töötingimused ▌;
(c) the infringement is accompanied by particularly exploitative working conditions ▌;
d) rikkumise on sooritanud tööandja, kellele ei ole esitatud süüdistust ega keda ei ole mõistetud süüdi raamotsuse 2002/629/JSK kohaselt määratletud kuriteos ning kes kasutab sellise isiku tööd või teenuseid, kelle puhul on teada, et ebaseaduslikult riigis viibiv kolmanda riigi kodanik on inimkaubanduse ohver.
(d) the infringement is committed by an employer who , while not having been charged with, or convicted of, an offence established pursuant to Framework Decision 2002/629/JHA, uses work or services exacted from a person ▌with the knowledge that the illegally staying third-country national is a victim of such trafficking ▌.
d a) rikkumine on seotud alaealise ebaseadusliku töötamisega.
( da ) the infringement relates to the illegal employment of a minor.
Liikmesriigid tagavad, et lõikes 1 osutatud teole kihutamine, kaasaaitamine ja õhutamine on kriminaalkorras karistatav kuritegu .
Member States shall ensure that inciting, aiding and abetting the intentional conduct referred to in paragraph 1 is punishable as a criminal offence .
Kuriteo eest määratavad karistused
Penalties for the criminal offence
Liikmesriigid võtavad vajalikud meetmed tagamaks, et füüsilisi isikuid, kes panevad toime artiklis 10 osutatud kuriteo, karistatakse tõhusate, proportsionaalsete ja hoiatavate kriminaalkaristustega .
Member States shall take the necessary measures to ensure that natural persons who commit the criminal offence referred to in Article 10 are punishable by effective, proportionate and dissuasive criminal penalties .
Käesolevas artiklis sätestatud kriminaalkaristusi võib siseriiklike õigusaktide kohaselt kohaldada ilma et see piiraks muude kui kriminaalõiguslike karistuste või meetmete kohaldamist, välja arvatud juhul, kui see on välistatud õiguse üldpõhimõtetega, ning nendega võib kaasneda juhtumiga seotud asjaomase kohtuotsuse avaldamine .
The criminal penalties provided for in this article may under national law be applied without prejudice to other sanctions or measures of a non-criminal nature, unless it is precluded by general principles of law and may be accompanied by the publication of the judicial decision relevant to the case .
Liikmesriigid tagavad, et juriidilisi isikuid saab võtta vastutusele artiklis 10 nimetatud süüteo eest, mille on nende kasuks toime pannud iseseisvalt või juriidilise isiku organi liikmena tegutsenud isik, kellel on juriidilises isikus juhtiv koht, mis põhineb:
Member States shall ensure that legal persons can be held liable for the ▌offence referred to in Article 10 where such offence has been committed for their benefit by any person, acting either individually or as part of an organ of the legal person, who has a leading position within the legal person, based on
a) õigusel esindada juriidilist isikut või
(a) a power of representation of the legal person, or
b) õigusel teha juriidilise isiku nimel otsuseid või
(b) an authority to take decisions on behalf of the legal person, or
c) õigusel kontrollida juriidilist isikut.
(c) an authority to exercise control within the legal person.
Liikmesriigid tagavad ka, et juriidilisi isikuid saab võtta vastutusele, kui lõikes 1 nimetatud isiku puuduliku järelevalve või kontrolli tagajärjel on juriidilise isiku alluvuses oleval isikul osutunud võimalikuks juriidilise isiku kasuks toime panna artiklis 10 osutatud süütegu.
Member States shall also ensure that a legal person may be held liable where the lack of supervision or control, by a person referred to in paragraph 1, has made possible the commission of the criminal offence referred to in Article 10 for the benefit of that legal person by a person under its authority.
Juriidilise isiku vastutus lõigete 1 ja 2 kohaselt ei välista kriminaalmenetlust füüsiliste isikute suhtes, kes on osalenud artiklis 10 osutatud kuritegude toimepanemises täideviija, kihutaja või kaasaaitajana ▌.
Liability of a legal person under paragraphs 1 and 2 shall not exclude criminal proceedings against natural persons who are perpetrators, inciters or accessories in the offence referred to in Article 10.
Juriidiliste isikute suhtes kohaldatavad karistused
Penalties for legal persons
Liikmesriigid võtavad vajalikud meetmed tagamaks , et artikli 10 kohaselt vastutusele võetud juriidilise isiku suhtes kohaldatakse tõhusaid, proportsionaalseid ja hoiatavaid karistusi, mis võivad hõlmata ka artiklis 8 osutatud meetmeid .
Member States shall take the necessary measures to ensure that a legal person held liable ▌pursuant to Article 10 is punishable by effective, proportionate and dissuasive penalties , which may include measures such as those referred to in Article 8.
Liikmesriigid võivad otsustada avalikustada nimekirja juriidilise isiku staatusega tööandjatest, kes on vastutusele võetud artiklis 10 osutatud kriminaalkuriteo eest.
Member States may decide that a list of employers who are legal persons and who have been held liable for the criminal offence referred to in Article 10 is rendered public.
Kaebuste esitamise lihtsustamine
Facilitation of complaints
Liikmesriigid tagavad tõhusate mehhanismide olemasolu , mille kaudu ebaseaduslikult töötavate kolmandate riikide kodanikel on võimalik esitada kaebus oma tööandja kohta kas otse või liikmesriigi poolt määratud kolmanda isiku, näiteks ametiühingu või muu ühenduse või, kui see on siseriiklike õigusaktidega ette nähtud, liikmesriigi pädeva asutuse kaudu.
Member States shall ensure that there are effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through ▌third parties designated by Member States such as trade unions or other associations or a competent authority of the Member State when foreseen by national legislation.
Kolmandate riikide kodanike abistamist kaebuste esitamisel ei tuleks käsitada ebaseaduslikule riigis elamisele kaasaaitamisena nõukogu 28. novembri 2002. aasta direktiivi 2002/90/EÜ (millega määratletakse kaasaaitamine ebaseaduslikule piiriületamisele, läbisõidule ja elamisele)
2. ▌Providing assistance to ▌third-country nationals to lodge complaints should not be considered as facilitation of unauthorized residence under Council Directive 2002/90/EC of 28 November 2002 defining the facilitation of unauthorised entry, transit and residence
Artikli 10 lõike 1 punktides c ja e kirjeldatud kuriteo puhul määratlevad liikmesriigid siseriiklikes õigusaktides tingimused, mille alusel nad võivad anda asjaomastele kolmandate riikide kodanikele üksikjuhtumite põhjal elamisloa piiratud ajavahemikuks, mille kestus on seotud asjaomase riikliku menetlusega, ning mis on võrreldavad direktiiviga 2004/81/EÜ hõlmatud kolmandate riikide kodanikele kohaldatavate tingimustega .
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(c) and (e) Member States shall define under national law the conditions under which they may grant case by case permits of limited duration , linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals involved, in a manner comparable to third-country nationals who fall under the terms of Directive 2004/81/EC .
Liikmesriigid tagavad, et nende territooriumil kontrollitakse ebaseaduslikult riigis viibivate kolmandate riikide kodanike töötamist tõhusalt ja piisavalt .
Member States shall ensure that effective and adequate inspections are carried out on their territory ▌to control employment of illegally staying third-country nationals.
Selline kontroll põhineb eelkõige riskianalüüsil, mille koostavad liikmesriikide pädevad asutused .
Such inspections shall be based primarily on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States ▌.
Kontrollide tõhususe parandamise eesmärgil määravad liikmesriigid riskianalüüsi alusel korrapäraselt kindlaks tegevusvaldkonnad, kuhu nende territooriumil on koondunud ebaseaduslikult riigis viibivate kolmandate riikide kodanike töötamine.
With a view to increasing effectiveness of inspections, Member States shall on the basis of a risk assessment regularly identify the sectors of activity in which the employment of illegally staying third-country nationals are concentrated on their territory.
Liikmesriigid edastavad iga sellise tegevusvaldkonna kohta komisjonile igal aastal enne 1. juulit andmed eelneval aastal läbi viidud kontrollkäikude kohta, nii absoluutarvud kui ka protsendilise osakaalu tegevusvaldkonna tööandjatest, ja kontrollkäikude tulemused.
In respect of each of those sectors, Member States shall each year before 1 July communicate to the Commission the inspections, both in absolute numbers and as a percentage of the employers for each sector, carried out in the previous year as well as their results.
Soodsamad sätted
More favourable provisions
Käesoleva direktiiviga ei piirata liikmesriikide õigust võtta vastu või säilitada sätted, mis on soodsamad kolmandate riikide kodanikele, kellele kohaldatakse artikleid 7 ja 14, eeldusel et sellised sätted on kooskõlas käesoleva direktiiviga.
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to adopt or maintain provisions that are more favourable to third-country nationals to whom it applies in relation with Articles 7 and 14, provided that such provisions are compatible with this Directive.
Komisjon käsitleb oma aruandes eeskätt seda, kuidas liikmesriigid rakendavad artikli 7 lõigete 2 ja 5 sätteid.
The Commission shall in particular examine in its report the implementation by Member States of the provisions of Article 7, paragraphs 2 and 5.
Liikmesriigid edastavad komisjonile kõnealuste aruannete koostamiseks kogu vajaliku teabe.
Member States shall send the Commission all the information that is appropriate for drawing up those reports.
Liikmesriigid jõustavad käesoleva direktiivi järgimiseks vajalikud õigusnormid hiljemalt [24 kuud pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas].
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by [24 months from the date of publication in the Official Journal of the European Union] at the latest.
Liikmesriigid edastavad nimetatud normide teksti viivitamatult komisjonile.
They shall forthwith communicate to the Commission the text of those provisions ▌.
Kõnealuste õigusnormide vastuvõtmisel lisavad liikmesriigid nendesse või normide ametliku avaldamise korral nende juurde viite käesolevale direktiivile.
When Member States adopt those provisions, they shall contain a reference to this Directive or be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication.
Liikmesriigid edastavad komisjonile käesoleva direktiiviga reguleeritavas valdkonnas nende poolt vastu võetud põhiliste riiklike õigusnormide teksti.
Member States shall communicate to the Commission the text of the main provisions of national law which they adopt in the field covered by this Directive.
Käesolev direktiiv jõustub kahekümnendal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
This Directive shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Hinnanguliselt on ELis 4,5 kuni 8 miljonit ebaseaduslikku sisserändajat, kelle hulk suureneb pidevalt peamiselt ebaseaduslikule tööle lihtsa juurdepääsu tõttu.
It is estimated that there are between 4.5 million to 8 million illegal immigrants in the EU, a figure that is steadily increasing notably because of easy access to illegal work.
Ebaseaduslik töötamine on koondunud teatud sektoritesse, milleks on ehitus, põllumajandus, koristusteenused ning majutus- ja toitlustusteenused.
Illegal employment is concentrated in certain sectors namely construction, agriculture, cleaning and hotel/catering.
Selle nähtuse üheks tagajärjeks on nende sisserändajate orjastavatel tingimustel töötamine.
One of the social consequences of this phenomenon is that these immigrants are employed under exploitative conditions.
Ebaseaduslikud sisserändajad aitavad katta mõnede vastutustundetute tööandjate vajadusi, kes kasutavad ära töötajaid, kes võtavad vastu töökohti, mis on tavaliselt halvasti tasustatud ja mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni.
Illegal immigrants help meet the needs of some unscrupulous employers who are willing to take advantage of workers prepared to undertake what are mostly low-skilled and low paid jobs.
Ühest küljest võib ebaseaduslik töötamine viia palkade langemise ja töötingimuste halvenemiseni, see võib moonutada ettevõtjatevahelist konkurentsi ning tähendab ka seda, et deklareerimata töötajad ei ole hõlmatud tervisekindlustusega ja neil ei ole õigust pensionile.
On the one hand, illegal employment can depress wages and working conditions, may distort competition between businesses and means that the undeclared workers will not benefit from health insurance and pension rights.
Teisest küljest on ebaseaduslikult töötavad kolmandate riikide kodanikud eriti haavatavad, sest kui kõnealused kodanikud peetakse kinni, saadetakse nad tõenäoliselt tagasi nende päritoluriiki.
On the other hand, illegally employed third country nationals (TCNs) are in an additionally vulnerable position because if apprehended they are likely to be returned to their country of origin.
Komisjoni 2007. aasta mai ettepaneku
The present Commission’s proposal, issued in May 2007
Ettepaneku võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega sätestatakse karistused ebaseaduslikult riigis viibivate kolmandate riikide kodanike tööandjatele kohaselt kavatsetakse panustada ebaseadusliku sisserände ning dokumentideta kolmandate riikide kodanike ekspluateerimisega võitlemisse.
Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council providing for sanctions against employers of illegally staying third country nationals , intends to contribute to combating illegal immigration and exploitation of workers who are undocumented TCNs.
Raportöör on seisukohal, et kuigi ebaseaduslikult töötavate sisserändajate õiguste kaitsmine ei ole komisjoni ettepaneku peamine eesmärk, tuleks see siiski lisada ettepaneku määratlusse.
The rapporteur believes that, although the protection of the rights of illegally employed immigrants is not the main aim of the Commission proposal, it should nevertheless be included in the proposal's definitions.
Selle ettepaneku eesmärk on saavutada Euroopa tasandil ühtlustamise minimaalne tase ja selles nõutakse liikmesriikidelt, et nad keelustaksid ebaseadusliku töötamise, kehtestaksid ühtsed karistused ja nõuaksid tööandjatelt ennetavate meetmete ja muude kontrollmeetmete kasutusele võtmist.
This proposal aims to achieve a minimum level of harmonisation at the European level and requires Member States to prohibit illegal employment, provides for common sanctions, and requires employers to undertake preventive measures and other controls.