natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Käesoleval juhul ei ole aga täielik keeld anda tööd üle 65 aasta vanustele tõlkidele proportsionaalne ega soodusta head haldustava.
In this case, therefore, a complete ban on giving any work to interpreters over 65 is disproportionate and counterproductive to good administrative practice.
Vastavalt põhiõiguste harta artiklile 21 on keelatud igasugune diskrimineerimine mis tahes põhjusel, nagu vanuse tõttu.
According to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights, any discrimination, based on any ground, such as discrimination based on age, shall be prohibited.
Lisaks on vastavalt Euroopa Kohtule vanuselise mittediskrimineerimise põhimõte, mis on sätestatud põhiõiguste harta artiklis 21
Moreover, according to the European Court of Justice, the principle of non-discrimination on grounds of age, embodied in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights
Keelatud on igasugune diskrimineerimine, sealhulgas diskrimineerimine soo, rassi, nahavärvuse, etnilise või sotsiaalse päritolu, geneetiliste omaduste, keele, usutunnistuse või veendumuste, poliitiliste või muude arvamuste, rahvusvähemusse kuulumise, varalise seisundi, sünnipära, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse tõttu. , ühenduse õiguse üldpõhimõte.
Any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited. , constitutes a general principle of Community law.
Vastavalt mittediskrimineerimise põhimõttele ei tohi komisjon kohelda kodanikke erinevalt tulenevalt nende vanusest, välja arvatud juhul, kui ta tõendab, et selline kohtlemine on objektiivselt põhjendatud ja vahendid selle saavutamiseks on asjakohased ja vajalikud.
According to the principle of non-discrimination, the Commission may not treat citizens differently on the basis of their age, unless it shows that such treatment is objectively justified and the means to achieve it are appropriate and necessary.
Komisjon lükkas tagasi ombudsmani hinnangu diskrimineerimise kohta ning keeldus seetõttu ombudsmani soovituste rakendamisest.
The Commission rejected the Ombudsman's assessment that it practiced discrimination and therefore refused to implement his recommendations.
Ombudsman jäi seisukohale, et komisjon ei põhjendanud asjakohaselt oma keeldu anda tööd üle 65 aastastele tõlkidele.
The Ombudsman maintained that the Commission had failed adequately to justify its ban on recruiting interpreters over 65 years of age.
See kujutab endast haldusomavoli juhtumit.
This constituted an instance of maladministration.
Seepeale esitas ombudsman soovituse eelnõu.
As a result, the Ombudsman made a draft recommendation.
Ombudsman uuris sarnast juhtumit Euroopa Parlamendi tavade puhul, mis puudutasid üle 65aastaste abikonverentsitõlkide palkamist ning esitas sarnase soovituse eelnõu parlamendile, mille järel parlament nõustus ombudsmani seisukohaga ja muutis oma tava seoses üle 65aastaste abikonverentsitõlkide palkamisega.
In a similar inquiry the Ombudsman conducted into the practices of the European Parliament concerning the hiring of ACIs over 65 years of age, he made a similar draft recommendation to Parliament, as a result of which Parliament accepted his position and changed its practice as regards the hiring of ACIs over 65.
Nüüd on parlamendi töölevõtupoliitika aluseks üksnes tõlkide professionaalsed oskused ja teenistuse nõuded.
It now bases its hiring policy solely on the professional ability of interpreters and the requirements of the service.
Tuleb märkida, et üle 65aastaste abikonverentsitõlkide töölevõtmise eeskirjade muutmine ei tähenda, et institutsioonid on kohustatud selliseid tõlke palkama, kuid seda tuleb teha, et kaotada igasugune diskrimineerimine töölevõtmisel, rakendada Euroopa Liidu õiguse üldpõhimõtet ja tagada parim võimalik tõlketeenus kõikides ELi ametlikes keeltes.
It should be noted that changing the rules for hiring of ACIs over the age of 65 in this sense does not mean that institutions are under an obligation to hire such ACIs, but it should be done to remove any form of discrimination from the hiring process, to implement a general principle of European Union law and to ensure the best possible service of interpretation in all official languages of the EU.
Komisjon ei tunnista aga endiselt ombudsmani seisukohta, et ta rikkus mittediskrimineerimise põhimõtet, mitte palgates üle 65 aasta vanuseid abikonverentsitõlke.
The Commission, meanwhile, continued to disagree with the Ombudsman's view that it breached the principle of non-discrimination when it did not recruit ACIs over 65 years of age.
Ta juhtis tähelepanu asjaolule, et vastavalt CEOSi
It pointed out that, according to Article 119 of the CEOS
Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimused. artiklile 119 lõpeb lepinguliste töötajate töösuhe nende 65 aastaseks saamisel.
Conditions of Employment of Other Servants of the Communities. the employment of contractual staff shall cease when the agent reaches the age of 65 years.
Sellistel asjaoludel ja ainult juriidilistel põhjustel andis komisjon teada, et ta ei saa oma töölevõtupoliitikat muuta.
In these circumstances, and for purely legal reasons, the Commission stated that it could not change its recruitment policy.
Kuna komisjon ei reageerinud ombudsmani jõupingutustele positiivselt, kinnitas ombudsman oma soovitust komisjonile, sedastades järgmist:
As the Commission failed to respond to the Ombudsman's efforts in a positive way, the Ombudsman confirmed his recommendation to the Commission, stating that:
„Komisjon peaks muutma oma praegust poliitikat, mis keelab üle 65aastaste abikonverentsitõlkide töölevõtmise ning maksma kaebuse esitajale hüvitist nimetatud poliitika kohaldamisest põhjustatud kahjude eest.”
"The Commission should change its current policy of imposing a ban on the recruitment of ACIs over 65 years of age and should compensate the complainant for the losses he incurred due to the application, in his case, of that policy."
Ombudsman on arvamusel, et käesolev juhtum tõstatas olulise küsimuse põhimõtete kohta.
The Ombudsman considers that this case raises an important issue of principle.
Ta on arvamusel, et komisjon rikub ealise mittediskrimineerimise põhimõtet, keelates täielikult ära üle 65 aasta vanuste vabakutseliste abikonverentsitõlkide töölevõtmise.
He takes the view that the Commission infringes the principle of non-discrimination on the basis of age, by imposing an absolute ban on hiring freelance auxiliary conference interpreters over 65 years of age.
See on haldusomavoli juhtum, mille tähtsus õigustab eriaruande esitamist parlamendile.
This constitutes an instance of maladministration, the importance of which justifies the submission of a Special Report to Parliament.
Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus, millega tunnistatakse kehtetuks 14 vananenud määrust ühise kalanduspoliitika valdkonnas
on the proposal for a Council regulation repealing 14 obsolete regulations in the field of the Common Fisheries Policy
ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu määrus, millega tunnistatakse kehtetuks 14 vananenud määrust ühise kalanduspoliitika valdkonnas
on the proposal for a Council regulation repealing 14 obsolete regulations in the field of the Common Fisheries Policy
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2009)0089 );
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0089 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 37, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0095/2009 );
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0095/2009 ),
– võttes arvesse kalanduskomisjoni raportit ( A6‑0202/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries ( A6‑0202/2009 ),
Määrus, millega tunnistatakse kehtetuks 14 vananenud määrust ühise kalanduspoliitika valdkonnas
Repeal of 14 obsolete regulations in the field of the Common Fisheries Policy
EPga konsulteerimise kuupäev
Date of consult ing Parliament
Lõpphääletuse tulemused
Re sult of final vote
Ettepanek võtta vastu nõukogu otsus, millega tunnistatakse kehtetuks direktiiv 83/515/EMÜ ning 11 vananenud otsust ühise kalanduspoliitika valdkonnas
on the proposal for a Council decision repealing Directive 83/515/EEC and 11 obsolete decisions in the field of the Common Fisheries Policy
ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu otsus, millega tunnistatakse kehtetuks direktiiv 83/515/EMÜ ning 11 vananenud otsust ühise kalanduspoliitika valdkonnas
on the proposal for a Council decision repealing Directive 83/515/EEC and 11 obsolete decisions in the field of the Common Fisheries Policy
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2009)0088 );
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0088 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 37 ning artikli 300 lõiget 2 ja lõike 3 esimest lõiku, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6-0094/2009 );
– having regard to Article 37, Article 300(2) and the first subparagraph of Article 300(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0094/2009 ),
– võttes arvesse kalanduskomisjoni raportit ( A6-0203/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries ( A6‑0203/2009 ),
Ühe direktiivi ja 11 vananenud otsuse kehtetuks tunnistamine ühise kalanduspoliitika valdkonnas
Repeal of one directive and 11 obsolete decisions in the field of the Common Fisheries Policy
EPga konsulteerimise kuupäev
Date of consultin g P arliament
Nõukogu ühine seisukoht eesmärgiga võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, milles sätestatakse määruse (EÜ) nr 883/2004 (sotsiaalkindlustussüsteemide kooskõlastamise kohta) rakendamise kord
on the Council common position for adopting a regulation of the European Parliament and of the Council laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems
– võttes arvesse nõukogu ühist seisukohta (14516/4/2008 – C6‑0006/2009 );
– having regard to the Council common position (14516/4/2008 – C6‑0006/2009 ),
– võttes arvesse komisjoni muudetud ettepanekut ( KOM(2008)0647 );
– having regard to the amended Commission proposal ( COM(2008)0647 ),
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni soovitust teisele lugemisele ( A6‑0204/2009 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0204/2009 ),
(6 a) Käesoleva määrusega hõlmatud isikud peaksid pädevalt asutuselt saama oma taotlustele õigeaegselt vastuse.
(6a) The persons covered by this Regulation should receive from the competent institution a timely answer to their requests.
Vastus tuleks anda hiljemalt kõnealuse liikmesriigi sotsiaalkindlustusalaste õigusaktidega ette nähtud tähtaegade jooksul, kui sellised tähtajad on olemas.
The answer should be provided at the latest within the time-limits prescribed by the social security legislation of the Member State in question, where such time-limits exist.
Oleks soovitav, et liikmesriigid, kelle sotsiaalkindlustusalastes õigusaktides ei ole selliseid tähtaegu ette nähtud, kaaluksid vajaduse korral nende kehtestamist ja nende teatavaks tegemist asjaomastele isikutele.
It would be desirable if Member States whose social security legislation does not make provision for such time-limits considered adopting them and making them available to concerned persons as necessary.
Teave peaks sisaldama juhiseid haldusmenetluse kohta.
Information should include guidance on administrative procedures.
Olenevalt olukorrast võivad asjaomased isikud olla kindlustatud isikud, nende pereliikmed ja/või nende ülalpidamisel olevad või muud isikud.
Persons concerned may include, depending on the situation, the insured persons, their family members and/or their survivors or other persons.
Vastavalt põhimääruse artiklile 2.1 kohaldatakse käesolevat määrust kindlustatud isikute, nende perekonna ja/või nende ülalpidamisel olevate isikute suhtes.
According to Article 2.1 of the basic regulation the Regulation applies to insured persons, their family and/or their survivors.
Asutuste ja võimuorganite ülesanne on esitada teavet, mis võimaldab asjaomasel isikul hinnata oma õigusi.
The task of the institutions and authorities is to provide information that allows the person concerned to assess his or her rights.
See eesmärk tuleks põhjenduses ära märkida.
This objective should be mentioned in a recital.
Selleks, et tagada eelmainitud isikute õigus teabele, tuleb sõnastust kohandada.
In order to guarantee their information right the wording has to be adapted.
Nõukogu määratles asjaomaste isikute mõiste.
Council introduced the notion of persons concerned.
Õigust teabele kohaldatakse seetõttu kindlustatud isikute, nende perekonna ja/või nende ülalpidamisel olevate isikute suhtes sõltuvalt kõnealusest küsimusest.
Therefore, the information right applies to insured persons, their family and/or their survivors depending on the matter in question.
Selleks, et tagada kõikide võimalike hüvitisesaajate õigus teabele, tuleb muuta sõnastust.
In order to guarantee the information right of all possible beneficiaries the wording has to be changed.
Artikkel 3 – lõige- 1 (uus)
Article 3 – paragraph - 1 (new)
Liikmesriigid jälgivad, et vajalik teave oleks asjaomastele isikutele kättesaadav, et anda neile teada põhimääruses ja rakendusmääruses tehtud muudatustest, nii et nad saaksid oma õigusi kasutada.
The Member States shall ensure that the necessary information is made available to the persons concerned in order to inform them of the changes introduced by the basic Regulation and by the implementing Regulation to enable them to assert their rights.
Samuti näevad nad ette kasutajasõbralike teenuste osutamise.
They shall also provide for user friendly services.
Käesolev tekst, mis käsitleb kodaniku õigust teabele, on tõstetud tähtsamale kohale määruse algusesse.
This text on the citizen's right to information has been moved to a more prominent place early on in the regulation.
Vt muudatusettepanekut 8.
See Amendment 8.
Asutused edastavad asjaomastele isikutele viivitamata teavet ja väljastavad dokumente põhimääruse ja rakendusmääruse kohaldamiseks vajalikus ulatuses.
To the extent necessary for the application of the basic Regulation and the implementing Regulation, the relevant institutions shall without delay forward the information and issue the documents to the persons concerned.
Asutused edastavad asjaomastele isikutele teavet ja väljastavad dokumente põhimääruse ja rakendusmääruse kohaldamiseks vajalikus ulatuses viivitamata ja igal juhul kõnealuse liikmesriigi õigusaktidega ette nähtud tähtaegade jooksul .
To the extent necessary for the application of the basic Regulation and the implementing Regulation, the relevant institutions shall forward the information and issue the documents to the persons concerned without delay and in any case within any time limits specified under the legislation of the Member State in question .
Kõik asutused peaksid kinni pidama mõistlikest tähtaegadest, et vältida kodanike jaoks liiga pikki ooteaegasid.
A reasonable deadline should be respected by all institutions, in order to avoid excessively long waiting periods for the citizens.
Kui isiku tegevus toimub muus liikmesriigis kui põhimääruse II jaotise kohaselt pädevas liikmesriigis, teavitab tööandja või asjaomane isik, juhul kui isiku tegevus ei toimu palgatööna, sellest võimaluse korral eelnevalt selle liikmesriigi, kelle õigusakte kohaldatakse, pädevat asutust, kui rakendusmääruse artiklis 16 ei sätestata teisiti.
Unless otherwise provided for by Article 16 of the implementing Regulation, where a person pursues his activity in a Member State other than the Member State competent under Title II of the basic Regulation, the employer or, in the case of a person who does not pursue an activity as an employed person, the person concerned shall inform the competent institution of the Member State whose legislation is applicable thereof, whenever possible in advance.
Nimetatud asutus muudab viivitamata asjaomase isiku suhtes põhimääruse artikli 11 lõike 3 punkti b ja artikli 12 alusel kohaldatavaid õigusakte käsitleva teabe kättesaadavaks selle liikmesriigi pädeva võimuorgani poolt nimetatud asutusele, kus tegevus toimub.
That institution shall without delay make information concerning the legislation applicable to the person concerned, pursuant to Article 11(3)(b) or Article 12 of the basic Regulation, available to the institution designated by the competent authority of the Member State in which the activity is pursued.
Nimetatud asutus muudab viivitamata asjaomase isiku suhtes põhimääruse artikli 11 lõike 3 punkti b ja artikli 12 alusel kohaldatavaid õigusakte käsitleva teabe kättesaadavaks asjaomasele isikule ja selle liikmesriigi pädeva võimuorgani poolt nimetatud asutusele, kus tegevus toimub.
That institution shall without delay make information concerning the legislation applicable to the person concerned, pursuant to Article 11(3)(b) or Article 12 of the basic Regulation, available to the person concerned and to the institution designated by the competent authority of the Member State in which the activity is pursued.
Artikkel 86 – lõige 1 – esimene lõik
Article 86 ‑ paragraph 1 ‑ subparagraph 1
Halduskomisjon esitab hiljemalt rakendusmääruse rakendamise algusest nelja täispika kalendriaasta möödumisel raporti rakendusmääruse artikli 67 lõigetes 2, 5 ja 6 sätestatud tähtaegade kohta.
No later than the fourth full calendar year after the entry into force of the implementing Regulation, the Administrative Commission shall present a report on the time limits set out in Article 67(2), (5) and (6) of the implementing Regulation.
Halduskomisjon esitab hiljemalt rakendusmääruse rakendamise algusest nelja täispika kalendriaasta möödumisel võrdleva raporti rakendusmääruse artikli 67 lõigetes 2, 5 ja 6 sätestatud tähtaegade kohta.
No later than the fourth full calendar year after the entry into force of the implementing Regulation, the Administrative Commission shall present a comparative report on the time limits set out in Article 67(2), (5) and (6) of the implementing Regulation.
Kuna nõukogu märkis õigustatult, et on mõistlik määrata tähtajad „pärast asjakohaste kogemuste saamist ja tehnika arengut, mis peaks asutustevahelist andmevahetust kiirendama”, on samuti enesestmõistetav läbivaatamisjärgus kasutada võrdleval raportil põhinevaid parimaid tavasid.
As the Council rightly stated that it is logical to fix the deadlines ‘in the light of the experience and of the technological progress which is likely to make the exchanges between institutions faster’ it is also obvious to use good practices based on a comparative report in the review process.
Artikkel 89 – lõige 3
Article 89 – paragraph 3
Liikmesriigid jälgivad, et vajalik teave oleks põhimäärusega hõlmatud isikutele kättesaadav, et anda neile teada põhimääruses ja rakendusmääruses tehtud muudatustest, nii et nad saaksid oma õigusi kasutada.
The Member States shall ensure that the necessary information is made available to the persons covered by the basic Regulation in order to inform them of the changes introduced by the basic Regulation and by the implementing Regulation to enable them to assert their rights.
Artikli 89 lõikega 3 kinnitatakse kodanike õigus teabele.
Art. 89 para 3 asserts the citizen's right to information.
See tuleks tõsta tähtsamale kohale määruse algusesse.
This should be placed at a prominent place early on in the regulation.
Seetõttu on artikli 89 lõike 3 tekst viidud üle artikli 3 lõikesse- 1 (uus).
Therefore the text of Article 89 para 3 is moved to Article 3 para ­ 1 ( new).
Raportöör tervitab väga asjaolu, et nõukogu on üle võtnud suurema osa muudatusettepanekutest, eriti Euroopa Parlamendi teksti põhimõtete kohta, mis moodustavad rakendamist käsitleva koostöö aluse.
The Rapporteur welcomes very much that the Council has taken on board the majority of the amendments, particularly Parliament text concerning the principles underlying the co-operation for implementation.
Samuti on mul hea meel, et tunnustatakse teabe kättesaadavuse võimaldamise ja vajalike andmete miinimumini piiramise vajalikkust.
Also, I welcome the recognition of the need to provide accessible information and to limit data to a minimum of what is really needed.
Sellele vaatamata sooviksime veelgi täpsustada isikute õigusi, mida mainitakse kogu tekstis, kuid mis ei ole konsolideeritud, millest tuleneb ka raportööri muudatusettepanek.
However, we would like to further clarify the rights that individuals have, which are mentioned throughout the text but not consolidated: hence your Rapporteur's proposed amendment.
Igale taotlusele vastamiseks kuluva ajaga seoses on endiselt probleeme, mistõttu on esitatud uus põhjendus 6 ning artiklile 86 on lisatud veel üks lõige.
As concerns the time taken to respond to individual requests there are still concerns which have lead to suggesting a new recital 6 and to adding a paragraph to Article 86.
On mõistetav, et elektroonilise andmevahetuse rakendamiseks on vaja üleminekuperioodi ning see võib mõjutada tähtaegu.
It is understandable that there is a need for a transitional period to put electronic data exchange in place and that this might affect deadlines.
Samuti tervitame põhimõtteliselt uut süsteemi ja saame aru, et see on liikmesriikide poolt suur ettevõtmine.
Also, we welcome the new system in principle and appreciate it is a major undertaking on behalf of Member States.
Seetõttu soovitab raportöör kiita heaks artiklis 86 esitatud läbivaatamisettepaneku ja sellega kaasneva pühendumuse vastamiseks kuluva aja lühendamise eesmärgile.
Therefore, your Rapporteur recommends that we accept the review proposal in Article 86 and its commitment to the aim of shortening time taken for responses.
Me tegime ettepaneku ka selle kohta, et liikmesriigid peaksid säilitama vähemalt oma riigis kehtivad taotluste töötlemise tähtajad.
We had also proposed that Member States should at least keep to their own deadlines for dealing with requests.
On üllatav, et kõikides liikmesriikides nähtavasti ei ole selliseid tähtaegu, seetõttu ka raportööri ettepanek võtta vastu uus vastavaid meetmeid soovitav põhjendus.
Surprisingly it seems that not all Member States have such deadlines, hence your Rapporteur's proposal for a new recital recommending these measures.
See on loomulikult süsteemide kooskõlastamine, mitte ühtlustamine.
This is, of course, a coordination not harmonisation of systems.
Seega tõdeb raportöör vastumeelselt, et käesoleva määruse kohaselt on ravi eesmärgil reisivate isikute saatjatele kulude tasumine ja kehtiv eelnevate lubade taotlemise süsteem liikmesriikide otsustada.
So, your Rapporteur reluctantly recognises that it is for member States to decide on the payment of costs for accompanying persons for those travelling for healthcare under this Regulation and the existing system of prior authorisation.
Nõukogu avaldas toetust sellele, et töötajate teise riiki lähetamise direktiivi kohaselt ei ole vaja töötajatele makstava palga teatavakstegemist, kuna see ei ole kindlustajariigi kindlakstegemisel vajalik; tõepoolest ei ole lähetatud töötajate suhtes muudatusi ja seega tuleks palga teemaga tegeleda nn töötajate lähetamise direktiivi mis tahes läbivaatamise raames.
Council has made the case that there is no need for the notification of salary paid for workers under the posting of workers Directive, as it is not necessary in order to determine the state of affiliation: indeed, there is no change for posted workers and thus the issue of salary should be dealt with under any revision of the so-called Posting Directive.
Lisaks võib dokumentidele palga märkimine tekitada vastuolu seoses andmekaitsega, kus järgitakse ainult vajalike andemetega piirdumise põhimõtet.
Additionally, mentioning the salary on the forms might create a conflict as concerns data protection, where the principle of "limit to necessary data only" is upheld.