natgillin/translations-raw huggingface dataset:
9. märgib, et kuigi elukestev väljaõpe ning tööturu korraldamine on ilmselgelt omavahel tihedalt seotud, sest üha kaasajastatavad oskused on suurim eelis, mida kõige enam ohustatud tööjõu osal saab olla järkjärgulise lähenemisviisi raames kaitstud paindlikkusele, kasutavad ettevõtted elukestva väljaõppe süsteemi selleks, et investeerida töötajatesse, keda nad vajalikeks peavad, kusjuures ülejäänud jäävad tähelepanuta, mille tulemusena nende koolitamise ja tööellu tagasitoomise probleemi lahendamise kulusid hakatakse üha enam maksma riiklikest vahenditest;
Notes that, although lifelong training and the organisation of the employment market are obviously closely interconnected – inasmuch as the possession of constantly upgraded skills is the greatest asset the most vulnerable members of the workforce can have in the context of a 'progressive' approach to flexicurity – the lifelong training system is often used by firms to invest in the workers they regard as necessary, while the rest are ignored, with the result that the cost burden of training them and resolving the problem of getting them back into work is shifted on to the public purse;
11. elukestva õppe puhul tuleks tegeleda töötajate erinevate võimaluste küsimusega ning see peab algama alushariduse järgus; kirjaoskamatuse ja arvutusoskamatuse vastu tuleb võidelda ning koolilõpetajate oskuste taset tuleb parandada juba alushariduse süsteemist alates.
Considers that lifelong learning should address opportunity gaps among workers and must start in the early education system; takes the view that illiteracy and innumeracy must be fought, and the qualification levels of all school leavers must be improved, beginning in the early education system.
kaitstud paindlikkuse ühiste põhimõtete kohta
on 'Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security'
A. arvestades, et kuigi komisjoni teatises sätestatakse naiste ja meeste võrdõiguslikkuse põhimõte, on selle sõnastus nõrk, kuna see ei vaidlusta meeste ja naiste põhilist ebavõrdsust seoses juurdepääsuga tööturule ja tööturul osalemisega ning tasuta töö võrdse jagamisega naiste ja meeste vahel;
A. whereas while the Commission's Communication sets out the principle of equality between women and men , its formulation is weak, as it does not challenge the fundamental inequality between women and men encountered with regard to access to and participation in the labour market and to the equal sharing of unpaid work,
B. arvestades, et riikides, kus on töötatud välja kaitstud paindlikkuse mudel (nagu näiteks liikmesriikide hulka kuuluvad Põhjamaad), on mudeli lahutamatu osana samaaegselt tagatud kindel sotsiaalhoolekandesüsteem ja avaliku sektori investeeringud hooldusteenustesse; arvestades, et riiklik poliitiline sekkumine on kaitstud paindlikkuse strateegia sine qua non tingimus, ükskõik millises vormis see praktikas esineb; arvestades, et laste päevahoiuteenuste kõrgeimate määradega riikides Euroopa Liidus on ka kõrgeimad tööhõivemäärad mõlema vanema puhul; ja arvestades, et töö- ja eraelu ühitamist tuleks tunnustada kui kaitstud paindlikkuse raamistiku üht tugisammast;
B. whereas in countries in which the flexicurity model has been developed (such as in the Nordic Member States), solid social welfare systems and public investment in care services have been simultaneously guaranteed as an integral part of the model, whereas public policy intervention, whatever its form in practice, is a condition sine qua non of the flexicurity strategy, whereas those Member States which provide the highest rates of day care services for children have the highest employment rates for both parents; whereas the reconciliation of work and private lives should be recognised as one of the pillars of the framework for flexicurity,
C. arvestades, et arutelu kaitstud paindlikkuse üle tuleb asetada naiste ja meeste võrdõiguslikkust ja diskrimineerimise tõkestamist käsitlevate asutamislepingu kohustuste raamesse ning algatuste raamesse, mis käsitlevad töö- ja eraelu ühitamist, meeste ja naiste palgaerinevusi, Lissaboni kasvu ja tööhõive strateegiat, eriti seoses eesmärgiga saavutada 2010. aastaks naiste 60%line tööhõive, Barcelona Euroopa Ülemkogul 2002. aasta märtsis kehtestatud kohustusi seoses lapsehoolduse eesmärkidega ning demograafilist üleminekuaega; arvestades, et eksisteerib vajadus üldise sidusa lähenemisviisi järele, mis näitaks, et kaitstud paindlikkus on vahend, mis peaks täiel määral arvestama teisi ELi algatusi ja nendega kooskõlas olema, nimelt soolise võrdõiguslikkuse pakti, naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiseid (2006–2010), naiste ja meeste võrdset kohtlemist käsitlevaid direktiive, sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse avatud koordineerimismeetodit ja ELi aktiivse kaasatuse strateegiat,
C. whereas the flexicurity debate needs to be placed within the scope of the Treaty obligations regarding equality between women and men and anti-discrimination, and of initiatives which address the reconciliation of professional and private lives, the gender pay gap, , the Lisbon Strategy on growth and jobs particularly in relation to the 60% target employment rate for women by 2010, the childcare targets set by the Barcelona European Council of March 2002 and the issue of demographic transition; , whereas the need for an overall coherent approach demonstrating that flexicurity is an instrument that should take due account of and be in conformity with other EU initiatives, namely the European Pact for GenderEquality, the Roadmap for Equality between Women and Men (2006-2010), the directives on equal treatment between women and men, the open method of coordination on social protection and social inclusion and the EU strategy for active inclusion ,
2. rõhutab sellega seoses, et kaitstud paindlikkuse ühiste põhimõtete sootundlikul määratlemisel ja selle rakendamiseks vajaliku poliitika väljatöötamisel tuleks tööturu edasise jagunemise ning suurema sotsiaalse ja kutsealase ebavõrdsuse vältimiseks võtta arvesse:
Emphasises in that perspective that a gender-sensitive definition of common principles for flexicurity and formulation of the policies required for its implementation must take into account, with a view to avoiding further segmentation of the labour market and greater social and professional inequality of:
– ebatüüpilises töösuhtes olevate naiste üleliia suurt arvu (ebastandardsed, tähtajalised ja osalise tööajaga töölepingud) ning vajadust tagada kaitstus töökaitsealaste õigusaktide ja soolist võrdõiguslikkust süvalaiendava tööhõivepoliitikaga;
- the over-representation of women in non-standard employment (atypical, fixed-term, part-time contracts) and the need to ensure security through employment protection legislation and gender-mainstreamed labour policies,
– naiste hulgas esinevaid sagedasi üleminekuid töölt hooldustegevusele;
- frequent switches between work and care activities among women,
– soolist ebavõrdsust pere- ja koduste tööde tegemisel;
- the gender imbalance in the share of family and domestic responsibilities,
– üksikvanemate, kellest suur enamus on naised, eriolukorda;
- the specific situation of single parents, in a vast majority, women,
– digitaallõhe soolist mõõdet;
- the gender dimension of the digital divide,
– vajadust nõuetekohase kaitse ja sotsiaaltoetuste järele üleminekuajal (hooldamine, perekondlikud kohustused, haridus, koolitus ja ümberõpe);
- the need for proper protection and social benefits during transitional periods (care, family responsibilities, education, training and re-training),
– vajadust töö ja tööaja paindliku läbirääkimise ja korraldamise järele, et võimaldada töö-, pere- ja eraelu ühitamist;
- the need for work and working hours to be negotiated and organised in a flexible manner so as to enable the reconciliation of professional, family and private lives,
– vajadust paindlikkuse järele kutsealases koolituses ja ümberõppes ning kõigis tööle naasmise meetmetes, et võimaldada töö-, pere- ja eraelu ühitamist, sealhulgas üleminekuajal;
- the need for flexibility in vocational training and retraining and in all back-to-work measures, including during transitional periods, in order to enable the reconciliation of professional, family and private lives,
– tööturu osapoolte rolli sootundlike meetmete määratlemisel ja rakendamisel;
- the role of social partners in defining and implementing gender-sensitive measures,
– Euroopa soolise võrdõiguslikkuse pakti, naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiseid (2006–2010) ja komisjoni teatist „Euroopa demograafiline tulevik – kuidas teha väljakutsest võimalus”
- the European Pact for Gender Equality, the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010 and the Commission's Communication on the Demographic Future of Europe – from Challenge to Opportunity
7. märgib, et komisjon on korduvalt rõhutanud asjakohaste sotsiaal- ja töötushüvitiste tähtsust, soovides samas kõnealuseid hüvitisi piirata, et ergutada osalemist tööturul; on seisukohal, et komisjon peaks praktiliste näidete varal veelgi selgitama, kuidas naiste puhul kõnealust tasakaalu kaitstuse ja paindlikkuse vahel saavutada, võttes eelkõige arvesse töö-, pere- ja eraelu tasakaalustamiseks tehtud jõupingutustest tingitud kutsealaste riskide suurenemist naiste puhul;
Notes that the Commission has repeatedly stressed the importance of adequate social and unemployment benefits while at the same time wishing to restrict these benefits in order to stimulate participation in the labour market; considers that the Commission should further clarify, by means of practical examples, how thebalance between security and flexibility can better be achieved for women, with particular regard to increased occupational risks for women entailed by efforts to reconcile professional, family and private lives and to ensure a high level of job security;
16. märgib, et laste ja rahuldust pakkuva eraelu omamine on individuaalne otsus, millel on olulised sotsiaalsed ja majanduslikud mõjud, mida võiks kahjustada töötajate väiksem kaitstus;
Notes that having children and a satisfactory private life is an individual decision with important social and economic effects which could be undermined through lower security for employees;
18. märgib, et naistel ja meestel ei ole tööturul sama lähtepunkti, eriti võimu tasakaalu osas ja palgata töö jaotamisel;
Notes that women and men do not have the same starting point in the labour market, notably in terms of power balance, nor in the distribution of unpaid work;
Ettepanek võtta vastu nõukogu otsus, millega asutatakse Euroopa Politseiamet (EUROPOL)
on the proposal for a Council decision establishing the European Police Office (EUROPOL)
eelarvekomisjonI ARVAMUS.......................................................................................33
OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETS.................................................................32
põhiseaduskomisjonI ARVAMUS................................................................................45
OPINION OF THE COMMITTEE ON CONSTITUTIONAL AFFAIRS................................43
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut ( KOM(2006)0817 );
– having regard to the Commission proposal ( COM(2006)0817 ),
– võttes arvesse ELi lepingu artikli 30 lõike 1 punkti b, artikli 30 lõiget 2 ning artikli 34 lõike 2 punkti c;
– having regard to Article 30(1)(b), Article 30(2) and Article 34(2)(c) of the EU Treaty,
– võttes arvesse ELi lepingu artikli 39 lõiget 1, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0055/2007 );
– having regard to Article 39(1) of the EU Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0055/2007 ),
– võttes arvesse Schengeni acquis ’ Euroopa Liitu integreerimise protokolli, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga;
– having regard to the Protocol incorporating the Schengen acquis into the framework of the European Union, pursuant to which the Council consulted Parliament,
– võttes arvesse kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni raportit ja eelarvekomisjoni ning põhiseaduskomisjoni arvamusi ( A6‑0447/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Budgets and the Committee on Constitutional Affairs ( A6‑0447/2007 ),
ELT C 139, 14.6.2006, lk 1. punkti 47 sätetega;
OJ C 139, 14.6.2006, p.
Esimene a volitus (uus)
Citation 1 a (new)
võttes arvesse nõukogu 25. juuni 2002. aasta määrust (EÜ, Euratom) nr 1605/2002, mis käsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust 1 (finantsmäärus), eelkõige selle artiklit 185,
Having regard to Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities 1 (Financial Regulation), and in particular Article 185 thereof,
Europol luuakse Euroopa Liidu ametina.
Europol is set up as a European Union agency.
See peab väljenduma õiguslikes alustes, millele otsuses viidatakse.
This has to be reflected in the legal bases referred to in the Decision.
Esimene b volitus (uus)
Citation 1 b (new)
võttes arvesse Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelist kokkulepet eelarvedistsipliini ja usaldusväärse finantsjuhtimise kohta 2 , eelkõige selle punkti 47,
Having regard to the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management 1 , and in particular Point 47 thereof,
(4 a) Nõukogu ei ole veel vastu võtnud raamotsust kriminaalasjadega seotud politsei- ja õigusalase koostöö raames töödeldavate isikuandmete kaitse kohta.
(4a) The Council has not yet adopted the Framework Decision on Data Protection in the field of police and judicial cooperation in criminal matters.
Raamotsuse jõustumine on ülioluline, et võimaldada Europolil täita talle antud volitusi õigusliku raamistiku piires, mis tagab Euroopa kodanikele täieliku andmekaitse.
The entry into force of the Framework Decision is crucial in order for Europol to comply with its mandate within a legal framework which fully guarantees the data protection of European citizens.
Seetõttu on hädavajalik, et nõukogu võtaks raamotsuse vastu võimalikult kiiresti.
It is therefore imperative that the Council adopt the Framework Decision as soon as possible.
(4 b) Oma 13. aprilli 1999. aasta soovituses nõukogule, milles käsitletakse seoses Europoliga parlamendi kontrolli tugevdamist ja volituste laiendamist¹, nõudis Euroopa Parlament Europoli ühendamist Euroopa Liidu institutsioonilise raamistikuga ning selle allutamist parlamendi demokraatlikule kontrollile.
(4b) Parliament, in its "recommendation to the Council on Europol: reinforcing parliamentary controls and extending powers" 1 , of 13 April 1999, called for the incorporation of Europol into the institutional framework of the European Union and its being subject to democratic scrutiny by Parliament.
1 EÜT C 219, 30.7.1999, lk 101.
1 OJ C 219, 30.7.1999, p.
(4 c) Oma 30. mai 2002. aasta soovituses nõukogule Europoli edasise arengu ja tema täieliku integreerimise kohta Euroopa Liidu institutsioonide süsteemi¹ ning 10. aprilli 2003. aasta soovituses nõukogule Europoli edasise arengu kohta² nõudis parlament Europoli asetamist ühenduse alusele.
(4c) Parliament, in its "recommendation to the Council on the future development of Europol and its automatic incorporation into the institutional system of the European Union" 1 , of 30 May 2002, and in its "recommendation to the Council on the future development of Europol" 2 , of 10 April 2003, called for the placing of Europol on a Community footing.
1 ELT C 187 E, 7.8.2003, lk 144.
1 OJ C 187 E, 7.8.2003, p.
(5) Europoli asutamine Euroopa ühenduste eelarvest rahastatava Euroopa Liidu ametina tugevdab Euroopa Parlamendi rolli Europoli üle peetavas järelevalves Euroopa Parlamendi kaasamisega eelarve vastuvõtmisse.
(5) Establishing Europol as an agency of the European Union, funded from the general budget of the European Communities will enhance the role of the European Parliament in the control over Europol, through the involvement of the European Parliament in the adoption of the budget.
(5) Europoli asutamine Euroopa Liidu rahastatava Euroopa Liidu ametina tugevdab Euroopa Parlamendi rolli Europoli üle peetavas järelevalves ja demokraatlikus kontrollis Euroopa Parlamendi kaasamisega eelarve vastuvõtmisse , sh ametikohtade loetelu koostamisse ja heakskiidu andmise menetlusse .
(5) Establishing Europol as an agency of the European Union, funded from the general budget of the European Union , will enhance the role of the European Parliament in the control of, and democratic scrutiny over , Europol, through the involvement of the European Parliament in the adoption of the budget, including the establishment plan, and in the discharge procedure.
Euroopa Parlamendi roll Europoli ametikohtade loetelu vastuvõtmisel ja ameti tegevusele heakskiidu andmisel tuleb täpselt ära märkida.
Parliament's role in adopting the agency's establishment plan and in granting discharge to the agency should be duly noted.
(6 a) Europoli asutamine nõuab institutsioonidevahelist kokkulepet, millega sätestatakse põhitingimused Euroopa reguleerivate asutuste haldamise kohta, et struktureerida olemasolevaid ja tulevasi ameteid sellisel viisil, mis edendaks selgust, läbipaistvust ja õiguskindlust.
(6a) Establishing Europol calls for an interinstitutional agreement which lays down the basic conditions governing the European regulatory agencies in order to structure existing and future agencies in a way that promotes clarity, transparency and legal certainty.
(8 a) Pärast Europoli tegevusvolituste laiendamist on vajalikud veel mõned demokraatliku vastutusega seotud parandused.
(8a) Following the extension of Europol's operational powers, some improvements are still needed as regards its democratic responsibility.
(13) On vaja andmekaitseametnikku, kes peaks vastutama sõltumatult andmetöötluse seaduslikkuse tagamise ning käesoleva otsuse nende sätete järgimise eest, mis käsitlevad isikuandmete töötlemist, sealhulgas nende Europoli töötajate isikuandmete töötlemine ja nende inimeste isikuandmete töötlemine, keda kaitstakse määruse (EÜ) nr 45/2001 artikliga 24.
(13) There is a need for a data protection officer who should be responsible for ensuring, in an independent manner, lawfulness of data processing and compliance with the provisions of this Decision concerning the processing of personal data, including the processing of personal data on Europol staff which is protected by Article 24 of Regulation (EC) No 45/2001.
Oma ülesannete täitmisel peaks andmekaitseametnik tegema koostööd ühenduse õiguse alusel ametisse määratud andmekaitseametnikega.
In carrying out his tasks, the data-protection officer should cooperate with the data-protection officers appointed under Community law.
Tagamaks koostööd Euroopa ametitega, nagu on rõhutatud käesoleva ettepaneku põhjenduses 16, ning garanteerimaks andmekaitse piisavat taset kooskõlas määrusega nr 45/2001, oleks Europoli andmekaitseametnikul kasulik osaleda olemasolevas andmekaitseametnike võrgustikus, et tagada selline lähenemisviis andmekaitseküsimustele, mis on ühine ühenduse ametite lähenemisviisiga.
In order to ensure the cooperation with European bodies as underlined in recital 16 of the current proposal and to guarantee an adequate level of data protection in conformity with Regulation No 45/2001, it would be useful for the Europol Data-Protection Officer to take part in the existing DataProtection Officer network in order to ensure an approach on data protection issues common to the approach taken by the Community bodies.
(14) Lisaks olemasolevate andmetöötlussüsteemide sätete lihtsustamisele tuleks laiendada Europoli võimalusi luua ja hallata teisi andmetöötlusvahendeid tema ülesannete toetamiseks; sellised andmetöötlusvahendid tuleks luua ja neid tuleks hallata vastavalt andmekaitse üldpõhimõtetele, kuid ka vastavalt üksikasjalikele eeskirjadele, mille kehtestab nõukogu.
(14) In addition to simplifications of the provisions concerning existing data processing systems, Europol's possibilities for creating and managing other data processing tools in support of its tasks should be widened ; such data-processing tools should be established and maintained in accordance with general principles of data protection , but also in accordance with detailed rules to be established by the Council.
(14) Lisaks olemasolevate andmetöötlussüsteemide sätete lihtsustamisele tuleks anda Europolile võimalused luua ja hallata teisi andmetöötlusvahendeid tema ülesannete toetamiseks; sellised andmetöötlusvahendid tuleks luua ja neid tuleks hallata vastavalt ühenduse õiguses ja Euroopa Nõukogu 28. jaanuari 1981. aasta isikuandmete automatiseeritud töötlemisel isiku kaitse konventsioonis nr 108 sätestatud andmekaitse üldpõhimõtetele ja vastavalt üksikasjalikele eeskirjadele, mille kehtestab nõukogu , konsulteerides Euroopa Parlamendiga .
(14) In addition to simplifications of the provisions concerning existing data processing systems, Europol's possibilities for creating and managing other data processing tools in support of its tasks should be allowed ; such data-processing tools should be established and maintained in accordance with general principles of data protection enshrined in EC law and in the Council of Europe's Convention No 108 of 28 January 1981 on the protection of individuals with regard to automatic processing of personal data and in accordance with detailed rules to be established by the Council, in consultation with the European Parliament;
(19) Europoli võimalusi koostööks kolmandate riikide ja asutustega tuleks ratsionaliseerida uute sätete abil, mis käsitlevad seda, kuidas selline koostöö peaks tulevikus toimuma, et tagada selles suhtes kooskõla liidu üldpoliitikaga.
(19) Europol's possibilities for co-operating with third countries and bodies should be rationalised in order to ensure consistency with the general policy of the Union in this respect, and through new provisions on how such co-operation is to take place in the future.
(19) Europoli võimalusi koostööks kolmandate riikide ja asutustega tuleks ratsionaliseerida uute , nõukogu poolt pärast Euroopa Parlamendiga konsulteerimist vastuvõetavate sätete abil, mis käsitlevad seda, kuidas selline koostöö peaks tulevikus toimuma, et tagada selles suhtes kooskõla liidu üldpoliitikaga ning garanteerida, et kolmandad riigid ja asutused näevad ette isikuandmete kaitse piisava taseme .
(19) Europol's possibilities for co-operating with third countries and bodies should be rationalised in order to ensure consistency with the general policy of the Union in this respect, and to guarantee that third countries and bodies provide for an adequate level of protection of personal data, through new provisions on how such co-operation is to take place in the future to be adopted by the Council, after consulting the European Parliament .
Käesoleva otsusega asutatakse liidu ametina Euroopa Politseiamet, edaspidi „Europol”.
This Decision establishes a European Police Office, hereinafter referred to as 'Europol', as an agency of the Union.
Europoli asukoht on Madalmaades Haagis.
Europol shall have its seat in The Hague, the Netherlands.
Amet luuakse vastavalt finantsmääruse artiklile 185 ning institutsioonidevahelise kokkuleppe punktile 47.
It is an agency set up in accordance with Article 185 of the Financial Regulation and Point 47 of the IIA.
Vt muudatusettepanek 3.
See Amendment 3
a) koguda, säilitada, töödelda, analüüsida ja vahetada teavet ja luureandmeid, mille on edastanud liikmesriikide või kolmandate riikide asutused või muud avalik-õiguslikud või eraõiguslikud üksused;
(a) the collection, storage, processing, analysis and exchange of information and intelligence forwarded by the authorities of the Member States or third countries or other public or private entities;