natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kuid arvestades sellega, et EÜ asutamislepingu artikli 198 alusel ei oleks absoluutse enamuse nõude kohaldamine võimalik, soovitab raportöör kasutada erandlikku menetlust, mille kohaselt küsimus esitatakse kõigepealt esimeeste konverentsile kui parlamendiliikmete enamuse arvamust peegeldavale organile, lõpliku otsuse aga peaks langetama täiskogu kui parlamendi kõrgeim organ.
However, given that applying the absolute majority requirement would not be possible under Article 198 of the EC Treaty, the Rapporteur suggests an exceptional procedure where the matter is initially referred to the Conference of Presidents, a body reflecting the majority opinion of the component Members of Parliament, whilst Plenary, as Parliament's supreme body, should take the final decision.
Tuleks märkida, et kui esimeeste konverents otsustab esitada tähelepanekud õigusakti kehtivuse kaitseks, toimib ta täiskogu varasema otsuse alusel, mis on tehtud kaasotsustamismenetluse korras.
It should be noted that where the Conference of Presidents decides to submit observations in order to defend the validity of an act, it acts on the basis of an earlier plenary decision taken in the codecision procedure.
Seetõttu ei ole vaja küsimust uuesti täiskogul tõstatada.
Hence, there is no need to refer the matter again to Plenary.
Ent kui esimeeste konverentsi arvates ei peaks parlament erandkorras õigusakti kehtivust kaitsma, tuleks küsimus saata täiskogule, sest ainult nii on võimalik selle varasem otsus tühistada.
But where the Conference of Presidents takes the view that Parliament should, exceptionally, not defend the legal validity of an act, the matter would have to be referred to Plenary, as only the House can overturn its previous decision.
Raportöör arvab, et erandjuhtudel, kui õiguskomisjon ei saa esitada oma soovitust õigeaegselt, peaks presidendil olema võimalik võtta ettevaatusabinõusid, et pidada kinni Euroopa Kohtu nõutud tähtaegadest.
In exceptional cases where the Committee on Legal Affairs is not in a position to deliver its recommendation in time, the Rapporteur suggests that the President should be able to take precautionary action in order to comply with the deadlines required by the Court of Justice.
See võib osutuda vajalikuks näiteks seoses vabaduse, turvalisuse ja õiguse valdkonnas hiljuti kehtestatud eelotsuse kiirmenetlusega, mida kohaldatakse alates 1. märtsist 2008 ja kus sätestatakse kirjalike tähelepanekute esitamiseks lühem ajavahemik.
This could, for instance, be the case in the recently introduced urgent preliminary ruling procedure in the freedom, security and justice area – applicable as from 1 March 2008 –, which provides for a shorter period for the submission of written observations.
Seetõttu on uue artikli 121 lõike 4 viimase lõigu eesmärk sätestada nende juhtude menetlus, mis vajavad kiireloomulist otsust, mitte üksnes siis, kui Euroopa Kohus kohaldab kiirendatud menetlust või kiirmenetlust, vaid ka siis, kui uue artikli 121 lõikes 4 ettenähtud menetlust ei saa kohaldada parlamendi ajakavaga seonduvatel põhjustel.
Hence, the aim of the last subparagraph of the new Rule 121(4) is to provide for a procedure for those cases where a decision has to be taken urgently, not only where the Court of Justice applies the expedited or urgent procedure, but also where the procedure provided for in the new Rule 121(4) cannot be applied for reasons related to the parliamentary calendar.
Sellistel juhtudel peaks presidendil olema võimalik esitada tähelepanekuid ilma vastutava komisjoniga eelnevalt konsulteerimata.
In such cases, the President should be able to submit observations without prior consultation with the committee responsible.
Sellegipoolest võib vastutav komisjon otsustada asjakohaste protseduurireeglite üle, et edastada oma soovitus õigeaegselt.
Nevertheless, the committee responsible can decide on appropriate procedural arrangements so as to transmit its recommendation in time.
Seda võimalust täpsustatakse tõlgendusvahenditega, mis sisalduvad põhiseaduskomisjoni poolt vastu võetud muudatusettepanekus.
This possibility is clarified by means of an interpretation contained in the amendment adopted by the Committee on Constitutional Affairs.
Sooline võrdõiguslikkus aastal 2008
on Equality between women and men - 2008
PE 405.944v02-00
PE 405.944v02-00
tööhõive- ja sotsiaalkomisjonI ARVAMUS.........................................................12
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS..............12
kultuuri- ja hariduskomisjonI ARVAMUS............................................................17
OPINION OF THE COMMITTEE ON CULTURE AND EDUCATION................................18
PARLAMENDIKOMISJONIS TOIMUNUD LÕPPHÄÄLETUSE TULEMUS.......................20
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................21
Soolise võrdõiguslikkuse kohta aastal 2008
on Equality between women and men - 2008
EÜT C 364, 18.12.2000, lk 1. ;
OJ C 364, 18.12.2000, p.
– võttes arvesse komisjoni aruannet nõukogule, Euroopa Parlamendile, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteele ning Regioonide Komiteele soolise võrdõiguslikkuse kohta aastal 2008 („komisjoni aruanne võrdõiguslikkuse kohta”) ( KOM(2008)0010 ), samuti varasemaid aastaaruandeid KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 , KOM(2006)0071 ja KOM(2007)0049 ;
1. ,– having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2008 ( COM(2008)0010 ) ("the Commission report on equality"), and the annual reports of the former years ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 , COM(2006)0071 and COM(2007)0049 ),
– võttes arvesse nõukogu otsust, 20. detsember 2000, millega kehtestatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust käsitleva ühenduse raamstrateegiaga seotud tegevusprogramm
- having regard to Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality
EÜT L 17, 19.11.2001, lk 22. ;
OJ L 17, 19.11.2001, p.22.
ELT L 210, 31.7.2006, lk 25. , eelkõige selle artikli 16 lõiget 1;
OJ L 210, 31.7.2006, p.25. , in particular Article 16(1) thereof,
– võttes arvesse soolise võrdõiguslikkuse Euroopa pakti, mille võttis vastu 23. ja 24. märtsil 2006. aastal Brüsselis kokku tulnud Euroopa Ülemkogu;
– having regard to the European Pact for Gender Equality adopted by the Brussels European Council of 23 and 24 March 2006,
– võttes arvesse ühisdeklaratsiooni , mille võtsid 4. veebruaril 2005 vastu ELi liikmesriikide soolise võrdõiguslikkuse poliitika eest vastutavad ministrid;
– having regard to the common declaration adopted on 4 February 2005 by the ministers of the EU Member States responsible for gender equality policies,
– võttes arvesse oma 24. oktoobri 2006. aasta resolutsiooni naissoost sisserändajate olukorra ja koha kohta ELis: naissoost sisserändajate roll ja koht Euroopa Liidus
– having regard to its resolution of 24 October 2006 on women’s immigration: the role and the place of immigrant women in the European Union
ELT C 313 E, 20.12.2006, lk 118. ;
OJ C 313 E, 20.12.2006, p.118. ,
– võttes arvesse oma 26. aprill 2007. aasta resolutsiooni puuetega naiste olukorra kohta Euroopa Liidus
– having regard to its resolution of 26 April 2007 on the situation of women with disabilities in the European Union
ELT C 74 E, 20.3.2008, lk 742. ;
OJ C 74 E, 20.3.2008, p.742. ,
– võttes arvesse oma 13. märtsi 2007. aasta resolutsioon naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiste 2006-2010 kohta
– having regard to its resolution of 13 March 2007 on a roadmap for equality between women and men (2006-2010)
ELT C 301 E, 13.12.2007, lk 56. ;
OJ C 301 E, 13.12.2007, p.56. ,
C 146 E, 12.6.2008, lk.112. ;
C 146 E, 12.6.2008, p.112. ,
– võttes arvesse oma 27. septembri 2007. aasta resolutsiooni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse kohta Euroopa Liidus 2007. aastal
– having regard to its resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the EU - 2007
– võttes arvesse oma 17. jaanuari 2008. aasta resolutsiooni naiste rolli kohta tööstuses
– having regard to its resolution of 17 January 2008 on the role of women in industry
Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2008)0019 . ;
Texts adopted, P6_TA(2008)0019 . ,
– võttes arvesse oma 12. märtsi 2008. aasta naiste olukorra kohta ELi maapiirkondades
– having regard to its resolution of 12 March 2008 on the situation of women in rural areas of the EU
Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2008)0094 . ;
Texts adopted, P6_TA(2008)0094 . ,
– võttes arvesse oma 13. märtsi 2008. resolutsiooni vangis olevate naiste eriolukorra ning vanemate vangistuse mõju kohta sotsiaalsele ja perekonnaelule
– having regard to its resolution of 13 March 2008 on the particular situation of women in prison and the impact of the imprisonment of parents on social and family life
Vastuvõetud tekstid, P6_TA-PROV(2008)0102 . ;
Texts adopted, P6_TA-PROV(2008)0102 . ,
– võttes arvesse naiste ja meeste võrdseid võimalusi käsitleva nõuandekomiteed ja selle arvamust soolise palgaerinevuse kohta, mis on vastu võetud 22. märtsil 2007;
– having regard to the Advisory Committee on Equal Opportunities for women and men and its opinion on gender pay gap, adopted on 22 March 2007,
– võttes arvesse 22. märtsil 2005. aastal vastu võetud Euroopa sotsiaalpartnerite võrdõiguslikkuse tegevusraamistikku;
– having regard to the Framework of actions on gender equality adopted by the European social partners on 22 March 2005,
– võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit ja tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning kultuuri- ja hariduskomisjoni arvamusi ( A6-0325/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Culture and Education ( A6‑0325/2008 ),
A. arvestades, et naiste ja meeste võrdõiguslikkus on ELi peamine põhimõte, mida on tunnustatud Euroopa Ühenduse asutamislepingus ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartas, ning arvestades, et vaatamata selles valdkonnas saavutatud olulistele edusammudele on naiste ja meeste vaheline ebavõrdsus jäänud suures osas püsima;
A. whereas equality between women and men is a fundamental principle of the EU, recognised by the Treaty establishing the European Community and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union, whereas in spite of the significant progress made in this field, many inequalities between women and men remain,
B. arvestades, et naiste vastu suunatud vägivald on peamine takistus naiste ja meeste võrdõiguslikkuse saavutamisel ning see on üks kõige levinumatest inimõiguste rikkumistest, mis ei tunne geograafilisi, majanduslikke ega sotsiaalsed piire, ning ohvriks langenud naiste arv on alarmeeriv;
B. whereas violence against women is a major hindrance to equality between women and men and is one of the most widespread human rights violations, knowing no geographical, economic, or social limits; whereas the number of women who are victims of violence is alarming,
C. arvestades, et terminit „naiste vastu suunatud vägivald” tuleb mõista kui igasugust soopõhist vägivalda, mille tulemuseks on või võib tõenäoliselt olla füüsiline, seksuaalne või psühholoogiline kahju naistele või nende kannatused, kaasa arvatud selliste tegudega ähvardamine, sunniabinõude tarvitamine või mis tahes kujul vabaduse võtmine kas avalikus või eraelus;
C. whereas the term “violence against women” is to be understood as any act of gender-based violence which results in, or is likely to result in, physical, sexual or psychological harm to or suffering of women, including threats of such acts, coercion, or the arbitrary deprivation of liberty, whether occurring in public or private life,
D. arvestades, et inimkaubitsemine seksuaalse ekspluateerimise eesmärgil on vastuvõetamatu inimõiguste ja seaduse rikkumine ning kaasaegne orjanduse vorm, mis on tihedalt seotud teiste kuritegevuse vormidega, mis õõnestab tugevalt kõiki pingutusi naiste ja meeste vahelise võrdõiguslikkuse saavutamiseks;
D. whereas trafficking in human beings for sexual exploitation is an unacceptable violation of human rights and law, and is a modern form of slavery closely linked to other forms of criminality, which significantly undermines all efforts for achieving equality between women and men,
E. arvestades, et ettevõtlust puudutava paindlikkuse poliitika edendamine tööturul ei tohi keskenduda esmajärjekorras ettevõtete või avaliku sektori asutuste vajadustele, vaid et paindlikkuspoliitika peab kõigepealt ja eelkõige lähtuma ajast, mida naised ja mehed vajavad, et neil oleks võimalik võtta tõsiselt oma kohustusi perekonnas;
E. whereas the promotion of a flexible enterprise policy on the labour market must not focus primarily on the requirements of companies or public administrations, but must first and foremost take as its starting point the time that women and men need to be able to take seriously their respective duties within their families ,
F. arvestades, et Euroopa tööhõivestrateegiasse ei jää konkreetseid võrdõiguslikkuse suuniseid ega võrdsete võimaluste sammast;
F. whereas neither specific gender guidelines nor the equal opportunities pillar remains in the European employment strategy,
G. arvestades, et sooline vahetegemine tööturul osutab sellele, et naiste ja meeste vahelised kvalitatiivsed ja kvantitatiivsed erinevused püsivad;
G. whereas gender gaps in employment indicate persistence of both qualitative and quantitative disparities between women and men,
H. arvestades, et palgaerinevus on püsinud juba 2003. aastast 15 % juures ning on võrreldes 2000. aastaga vähenenud vaid ühe protsendipunkti võrra;
H. whereas the pay gap has remained steady at 15% since 2003 and has narrowed by only one percentage point since 2000,
I. arvestades, et meeste ja naiste vahel vahetegemine majandusharude ja ametikohtade lõikes ei ole vähenenud, pigem on see teatavates riikides isegi suurenenud;
I. whereas sectoral and occupational segregation between women and men is not diminishing and is even increasing in certain countries,
J. arvestades, et naiste osalemine otsuste tegemises on soolise võrdõiguslikkuse otsustav näitaja, juhtivatel kohtadel olevate naiste osakaal äriühingutes ja ülikoolides jääb nõrgaks ja naispoliitikute või -teadlaste arv kasvab väga aeglaselt;
J. whereas women's participation in decision making is a decisive indicator of equality between women and men; whereas the presence of female managers in companies and universities remains slight and the number of female politicians and researchers is rising only very slowly,
K. arvestades, et ikka veel kehtivad stereotüübid seoses naiste haridus- ja töövõimalustega aitavad kinnistada ebavõrdsust;
K. whereas the stereotypes which still exist with regard to the educational and occupational options available to women help to perpetuate inequalities,
L. arvestades, et Lissaboni eesmärke majanduskasvu ja sotsiaalse turumajanduse edendamise osas saab saavutada vaid siis, kui kasutatakse täielikult ära naiste suurt potentsiaali tööturul;
L. whereas the Lisbon targets on generating growth and promoting the social market economy can be met only by making full use of the significant potential of women in the labour market,
M. arvestades, et on olemas pealesunnitud osalise tööajaga töö oht, eriti naiste jaoks, valik, mida surub neile tihti peale mõistliku hinnaga lastehoiukohtade vähesus;
M. whereas there is a risk of 'enforced' part-time work, particularly for women, a choice often forced on them by a lack of affordable childcare facilities,
N. arvestades, et paljud väljakutsed ja raskused mõjutavad rohkem naisi kui mehi, eelkõige tööhõive kvaliteet, abikaasa abistamine teatud valdkondades, nagu põllumajandus või kalandus ja väikesed pereettevõtted, tervishoid ja tööohutus ning emaduskaitse, samuti neid ähvardav suurem vaesuse oht;
N. whereas a number of challenges and difficulties affect women more than men, notably quality of employment, the situation of ‘helping’ spouses in areas such as agriculture or fisheries and small family businesses, health and safety at work and maternity protection, as well as their being at a higher risk of poverty,
O. arvestades, et nii meeste kui naiste tööhõivemäär on madalam maapiirkondades ja lisaks ei ole paljud naised ametlikul tööturul kunagi aktiivsed ning ei ole seega registreeritud töötutena ega lisatud töötusstatistikasse, mis viib eripäraste rahanduslike ja õiguslike probleemideni seoses õigusega emadus- ja haiguspuhkusele, pensioniõiguse saamisega ja juurdepääsuga sotsiaalkindlustusele ning probleemideni lahutuse korral; arvestades, et maapiirkondi mõjutab kahjulikult kvaliteetse tööhõive võimaluste vähesus;
O. whereas, for both men and women, employment rates are lower in rural areas, and, in addition, a lot of women are never active in the official labour market and, therefore, are neither registered as unemployed nor included in unemployment statistics, which leads to particular financial and legal problems in relation to the right to maternity and sick leave, the acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are badly affected by the lack of high-quality employment opportunities,
P. arvestades, et olukord näitab halvenemise märke mõnede naiste rühmade osas, kes tihti puutuvad kokku üheaegselt mitme raskuse ja ohuga ning kogevad kahekordset diskrimineerimist, eriti puudega naised, naised ülalpeetavatega, eakad naised, vähemusse kuuluvad naised ja naissoost sisserändajad;
P. whereas the conditions of some groups of women who often face several combined difficulties and risks as well as double discrimination – in particular disabled women, women with dependants, elderly women, minority and immigrant women – show signs of deterioration,
Q. arvestades, et siiani säilivad suured erinevused naiste ja meeste vahel kõikides teistes töökeskkonna kvaliteedi küsimustes, nt töö- ja eraelu ühitamises, töökorraldustes, mis ei rakenda täielikult inimeste võimeid, ning tervishoiu- ja tööohutuse valdkonnas; arvestades, et neist sõltuvate lastega naiste tööhõivemäär on ainult 62,4 %, võrreldes 91,4 % meeste puhul; arvestades, et naiste osalemist tööturul iseloomustab senini suurelt jaolt kõrge ja veelgi kasvav osalise tööaja osakaal – 31,4 % 27-liikmelises ELis 2007. aastal, võrreldes ainult 7,8 %ga meeste puhul, ning 76,5% kõikidest osalise tööajaga töötajatest on naised; arvestades, et ajutise töö lepingud on samuti levinumad naiste puhul (15,1 %, 1 protsendipunkt rohkem kui meestel); arvestades, et pikaajaline töötus on endiselt palju levinum naiste (4,5 %) kui meeste seas (3,5 %);
Q. whereas gaps between women and men persist in all other aspects of work quality, e.g. reconciling professional and private life, working arrangements which do not fully exploit people’s skills and in the field of health and safety at work; whereas the employment rate for women with dependent children is only 62.4%, compared with 91.4% for men; whereas women's participation in the labour market is still largely characterised by a high and increasing share of part-time work — 31.4% for women in the EU-27 in 2007 compared to only 7.8% for men - and 76.5 % of all part-time workers are women; whereas temporary employment contracts are also more common for women (15.1%, one percentage point more than for men); whereas long-term unemployment is still much more common among women (4.5%) than men (3.5%),
R. arvestades, et vaesuses elamise oht on suurem naistel kui meestel, eriti üle 65 aastas vanuses (21 % ehk 5 protsendipunkti rohkem kui meestel);
R. whereas the risk of falling into poverty is higher for women than for men, especially for the over-65s (21%, or 5 percentage points more than men),
S. arvestades, et töö-, pere- ja eraelu ühitamise probleemi ei ole seni suutnud lahendada naised ega mehed;
S. whereas the reconciliation of professional, family and private lives remains an unresolved issue for women as well as for men,
T. arvestades, et sotsiaalpartneritel on meeste ja naiste vahelise võrdõiguslikkuse meetmete määratlemisel ja tegelikul elluviimisel Euroopa, riiklikul, piirkondlikul, valdkondlikul ja ettevõtete tasandil tähtis roll;
T. whereas the social partners play an important role in defining and effectively implementing actions for gender equality at the European, national, regional, sectoral and corporate levels,
U. arvestades, et perekonnaelu ja kodutöödega seotud vastutuse jagamine meeste ja naiste vahel, eelkõige vanema- ja isapuhkuse kasutamise väärtustamine on hädavajalik tingimus naiste ja meeste vahelise võrdõiguslikkuse edendamiseks ja teostamiseks; ning et ema- ja õppepuhkuse lisamata jätmine kogutööaja hulka on diskrimineeriv ja seab naised tööturul halvemasse olukorda;
U. whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the use of parental leave and paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse situation on the labour market,
V. arvestades, et juurdepääs laste, vanurite ja teiste ülalpeetavate hooldamise teenustele on meeste ja naiste tööturul, hariduses ja väljaõppes võrdse osalemise seisukohast oluline;
V. whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,
W. arvestades, et struktuurifondide eeskirjades on märgitud, et liikmesriigid ja komisjon tagavad, et fondide kasutamise eri etappides toetatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust ning edendatakse sooliste küsimuste kaasamist,
W. whereas the Structural Funds regulations state that the Member States and the Commission shall ensure that equality between women and men and the integration of the gender perspective are promoted during the various stages of implementation of the funds,
8. rõhutab naiste aktiivse kaasamise tähtsust ametiühingutes, mille keskseks ülesandeks on naiste kaitsmine töökohal ja neile ettenähtud õiguste tagamine;
Stresses the importance of women's active involvement in trade unions with tasks centred on protecting women at the workplace and granting them the rights to which they are entitled;
11. toetab meetmeid, mida edendavad Euroopa Sotsiaalfond ja programm PROGRESS aastateks 2007–2013, mis parandavad naiste olukorda tööturul ja aitavad vältida diskrimineerimist;
Supports the measures promoted by the European Social Fund and the PROGRESS programme for 2007-2013, which improve the situation of women in the labour market and help eliminate discrimination;
14. palub liikmesriikidel toetada komisjoni tema riiklike meetmete rakendamise kontrolliga seotud tegevuses eesmärgiga hinnata võrdõiguslikkuse põhimõtte järgmist, eriti seaduslikke õigusi, pensioniskeeme ja sotsiaalkaitset;
Calls on the Member States to support the Commission in its monitoring of the implementation of national measures to assess respect for the principle of equality, particularly as regards legal entitlements and pension and social security regimes;
17. on arvamusel, et soostereotüüpide kõrvaldamiseks meediast ja võrdsusel põhinevate käitumismudelite propageerimiseks töö- ja kodukeskkonnas tuleb neid väärtusi edasi anda koolis juba alates varasest noorusest;
Believes that if gender stereotypes are to be banished from the media, and egalitarian behaviour models fostered in industry and in the home, the right values will need to be inculcated through schooling, starting at an early age;