natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Võimalused on siis võrdsed, kui tulemuste saavutamiseks tehtud jõupingutus viib sarnase tulemuseni, seda sobivate ja kindlate tingimuste ning vahendite abil, mis muidu on tagatud konkreetse töö teostamise ja lõpptulemuse seisukohalt tähtsusetute tegurite muutmisega.
Opportunities are equal if the same efforts lead to similar results given appropriate, specified conditions and means, which can be ensured by amending factors which are irrelevant in achieving work-related and final outcomes.
Võrdsed võimalused ei oleks mõeldavad, kui puuduks sama hinnaga juurdepääs kaupadele ja teenustele, mis muidu on kõigile kättesaadavad ja mida saab tootmistehnoloogiaga kulutõhusalt mitmekesistada, see tähendab, et puuetega inimesi ei tohiks koormata lisakuludega sellepärast, et neil on teistsugused vajadused, eriti juhul, kui sel põhjusel valmistatud tooted on mugavad ja turvalisemad kõikide jaoks.
Equality of opportunity is unthinkable without same-price access to products and services which are available to everyone; production technology enables their cost-effective diversification, so that people with disabilities should not incur extra costs simply because they have different needs, particularly if the products thus produced are convenient and safer for everyone.
VKEdel on eriti oluline roll, mitte ainult üldiselt puuetega inimeste tööandjana ja neile asjakohase teabe pakkujana, vaid ka avalikes hangetes osalejana, pakkudes tooteid ja teenuseid, mis on saanud võimalikuks puuetega inimeste osalusel, edendades niiviisi puuetega inimeste konkurentsivõimet.
SMEs play a particularly crucial role – not only generally in terms of employing people with disabilities and providing them with appropriate information, but they also take part in public procurement procedures, producing products and services made available with the involvement of people with disabilities, thereby boosting their competitiveness.
Liikmesriikides ei ole olemas üht head retsepti puuetega inimeste töölevõtmise kohta, kuna kõnealuseid isikuid takistavad asjaolud on iga üksikjuhtumi puhul erinevad.
There is no unified recipe in the Member States for how people with disabilities should be employed, as the obstacles which they face differ in individual cases.
Mõned riigid panevad suuremat rõhku teatavatele aspektidele (nt toetus kaitstud töökohtade loomisele).
Some Member States place greater stress than others on certain aspects (e.g. support for sheltered employment).
Siiski peaks olema üks ühine joon: mõistliku eluaseme pakkumine (direktiiv 2000/78/EÜ).
However, there should be one common feature: the provision of reasonable accommodation (Directive 2000/78/EC).
Praegused haridus- ja koolitussüsteemid ei ole veel piisaval määral valmis selleks, et rohkem arvestada puudega noorte ja inimeste vajadustega, ning puudega õpilaste koolist väljalangemise määra võib pidada endiselt kõrgeks.
Today’s education and training systems are not sufficiently prepared for attending more closely to the needs of people with disabilities, and the number of students with disabilities who drop out of courses remains high.
Taanis, ühes edasijõudnumas liikmesriigis pääses 2007. aastal 44% puudega õpilastest keskharidussüsteemi, samas tervete hulgas oli see määr 75%.
In Denmark, one of the most advanced Member States, 44% of young people with disabilities entered the secondary education system in 2007, whilst the figure for non-disabled people was 75%.
Kokku 5%-l puudega inimestest on kõrgharidus, see on murdosa keskmisest.
Some 5% of people with disabilities have a higher-education qualification – a fraction of the total.
Puudega inimeste vajadusi tuleks seetõttu arvesse võtta ELi 2020. aasta strateegias ning selle juhtalgatustes ja elukestva õppe programmis.
The needs of people with disabilities must therefore be taken into account in the EU2020 strategy and its flagship initiatives, and in the Lifelong Learning Programmes.
80 miljonil puuetega inimesel on suurem tõenäosus vaesusse langeda (OECD andmetel elab umbes iga neljas puudega inimene vaesuses).
The 80 million people with disabilities have a greater chance of falling into poverty (according to the OECD, roughly every fourth person with disabilities lives in poverty).
Vaesuse oht kujutab endast samal ajal ka häbimärki ning invaliidsushüvitisi ja -õigusi peab tagama neile, kes seda vajavad.
The threat of poverty is at the same time a stigma, and disability benefits and entitlements must be guaranteed to those in need.
puuetega isikute liikuvuse ja kaasamise ning Euroopa puuetega inimeste strateegia 2010–2020 kohta
on the mobility and inclusion of people with disabilities and the European Disability Strategy 2010-2020
Raportöör: Oreste Rossi
Rapporteur: Oreste Rossi
– võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikleid 2, 10, 19 ja 168;
– having regard to Articles 2, 10, 19 and 168 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– võttes arvesse komisjoni teatist Euroopa Parlamendile, nõukogule, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteele ning Regioonide Komiteele „Euroopa puuetega inimeste strateegia 2010–2020: Uued sammud tõketeta Euroopa suunas” KOM(2010)0636 lõplik;
– having regard to the Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions of 15 November 2010 entitled ‘European Disability Strategy 2010-2020: a renewed commitment to a barrier-free Europe’ ( COM(2010)0636 final),
– võttes arvesse inimõiguste ülddeklaratsiooni, Euroopa inimõiguste konventsiooni ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartat;
– having regard to the Universal Declaration of Human Rights, the European Convention on Human Rights and the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– võttes arvesse Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsiooni
– having regard to the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities
ÜRO konventsioon võeti vastu 2007. aastal ning sellele kirjutasid alla kõik liikmesriigid ja EL; 2010. aasta 15. oktoobri seisuga olid selle ratifitseeritud 16 liikmesriiki (BE, CZ, DK, DE, ES, FR, IT, LV, LT, HU, AT, PT, SI, SK, SE, UK) ning ülejäänutes on protsess käimas.
Agreed in 2007 and signed by all Member States and the EU; ratified on 15 October 2010 by 16 of the Member States (BE, CZ, DK, DE, ES, FR, IT, LV, LT, HU, AT, PT, SI, SK, SE, UK) and in the process of being ratified by the others.
ÜRO konventsioon on ELile siduv ja osa ELi õigusest. , mis on esimene õiguslikult siduv rahvusvaheline inimõiguste kaitsmise vahend, millega EL ja selle liikmesriigid ühinesid;
The UN Convention will be binding on the EU and will form part of the EU legal order. (the UN CRPD), the first legally-binding international human rights instrument to which the EU and its Member States became parties,
– võttes arvesse kavandatavat direktiivi isikute võrdse kohtlemise kohta, sõltumata usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest;
– having regard to the proposed directive on the equal treatment of persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation,
– võttes arvesse 8. septembri 2010. aasta õigusloomega seotud resolutsiooni ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu otsus liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta: Euroopa 2020. aasta strateegia koondsuuniste II osa
– having regard to its legislative resolution of 8 September 2010 on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States: Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines
Vastuvõetud tekstid, P7_TA(2010)0309 . ,
Texts Adopted, P7_TA(2010)0309 . ,
– võttes arvesse komisjoni 12. jaanuari 2011. aasta ettepanekut võtta vastu nõukogu otsus liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta ( KOM(2011)0006 );
– having regard to the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States of 12 January 2011 ( COM(2011)0006 ),
– võttes arvesse nõukogu 26. novembri 2009. aasta otsust Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsiooni sõlmimise kohta Euroopa Ühenduse nimel;
– having regard to the Council Decision of 26 November 2009 concerning the conclusion, by the European Community, of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities,
– võttes arvesse Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikleid 1, 21 ja 35;
– having regard to Articles 1, 21 and 35 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– võttes arvesse nõukogu järeldusi ELi tervishoiusüsteemide ühiste väärtuste ja põhimõtete kohta (2006/C146/01);
– having regard to the Council Conclusions on Common values and principles in European Union Health Systems (2006/C146/01),
A. arvestades, et iga kuues inimene Euroopa Liidus on kerge kuni raske puudega
A. whereas one in six people in the European Union has a disability, which may range from mild to severe
ELi tööjõu-uuringu lisaküsimustik puuetega inimeste tööhõive kohta, 2002. ;
EU Labour Force Survey ad hoc module on employment of disabled people (LFS AHM), 2002. ,
B. arvestades, et enam kui ühel kolmandikul üle 75-aastastest inimestest on puue ning puuetega inimeste arv kasvab eeldatavalt demograafiliste muutuste tõttu;
B. whereas over a third of people aged over 75 have a disability and, as a result of demographic change, the number of people with disabilities is expected to rise,
C. arvestades, et puuetega inimesed on haavatav inimrühm ja nende hulgas on vaesuse osakaal 70% keskmisest kõrgem; arvestades, et suurem vaesuse risk tuleneb tihti piiratud juurdepääsust mitte ainult tööturule ja koolitusele, vaid ka tervishoiuteenustele ja asjakohasele ravile;
C. whereas people with disabilities constitute a vulnerable group, among whom the rate of poverty is 70% higher than average; whereas this higher exposure to the risk of poverty is the result of often limited access not only to employment and training, but also to health care and appropriate treatment,
D. arvestades, et vaja on uut lähenemisviisi selle kohta, kuidas toetada kõige haavatavamaid inimesi ja luua tingimused nende osalemiseks; arvestades, et kui sellist toetustegevust tasustataks, moodustaks see ligi 50% SKPst (Prantsusmaal asuva Stiglitzi komisjoni aruande järgi);
D. whereas a fresh look needs to be taken at the way in which support is provided to, and the arrangements for the inclusion of, the most vulnerable people; whereas if those support activities were remunerated, they would account for nearly 50% of GDP (according to a report by the Stiglitz Commission in France),
E. arvestades, et edukas ELi 2020. aasta strateegia, mille eesmärk on edendada arukat, jätkusuutlikku ja kaasavat ELi majanduskasvu (mis põhineb innovatsioonil ja teadustegevusel), eeldab tingimata struktuurilisi täiendusi puuetega inimeste liikuvuse ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas;
E. whereas the success of the Europe 2020 strategy, the objective of which is to develop European growth which is smart (based on innovation and research), sustainable and inclusive, will necessarily require structural improvements as regards the mobility and inclusion of people with disabilities,
F. arvestades, et majanduskriisi ajal on ülivajalik viivitamata ümber kujundada riiklikud tervishoiusüsteemid, et need oleksid tõhusamad, tasakaalustatumad ja elujõulisemad;
F. whereas, at a time of economic crisis, it is urgent and essential to redesign national public health systems to make them more efficient, balanced and viable,
G. arvestades, et rõhutada tuleks seda, et enamik puuetega inimesi ei ole tihti füüsiliste ja muude takistuste ning diskrimineerimise või sotsiaalse märgistatuse tõttu võimelised ühiskonna majandustegevuses täiel määral osalema;
G. whereas it should be emphasised that the majority of people with disabilities are frequently unable fully to participate in economic activities in society as a result of physical – and other – obstacles and discrimination or social stigma,
H. arvestades, et madalam osalusmäär üldhariduses ja tööturul tingib puuetega inimeste ebavõrdse sissetuleku, vaesuse, sotsiaalse tõrjutuse ja isoleerituse;
H. whereas lower rates of participation in general education and in the labour market lead to income inequalities and poverty for people with disabilities, as well as to social exclusion and isolation,
I. arvestades, et 16–19-aastaste vanuserühmas ei käi raske puudega noortest koolis 37% ja kergema puudega noortest 25%, samas kui puudeta noorte hulgas on see määr 17%;
I. whereas in the 16-19 age group the rate of non-participation in education is 37% for severely disabled people and 25% for those with limited disabilities, as against 17% for those without disabilities,
J. arvestades, et puuetega inimeste tööhõive määr on ainult ligi 50% ning et kvaliteetne töö tagab majandusliku sõltumatuse, võimaldab eneseteostust ja pakub parimat kaitset vaesuse vastu,
J. whereas the rate of employment for people with disabilities is only around 50%, while high-quality jobs ensure economic independence, foster personal achievement and offer the best protection against poverty,
5. kutsub liikmesriike üles vahetama avatud koordinatsiooni meetodi kaudu teavet, ideid ja häid tavasid füüsilise ja vaimse puudega inimeste pikaajalise hoolduse kohta ning võtma meetmeid ja kehtestama kutsealaseid miinimumnõudeid, et:
Calls on the Member States, through the ‘open method of coordination’, to exchange information, ideas and best practice on the provision of long-term care for people with physical and mental disabilities and to adopt measures and minimum professional standards in order to:
a) vähendada tervisest ja heaolust tingitud ebavõrdsust ning kaitsta puuetega inimesi ühiskonnas ja hooldusasutustes;
(a) reduce health and welfare inequalities and ensure safeguards are in place for people with disabilities in the community and in care settings;
b) võidelda puuetega inimeste väärkohtlemise vastu;
(b) tackle the abuse of people with disabilities,
c) osutada piisavaid mitmekülgseid taastusraviteenuseid, mis lähtuksid puuetega inimese soovist olla iseseisev ning mille eesmärk oleks ta tööturule tagasitoomine, edendada üleminekut hooldusasutustes pakutavatelt hooldusteenustelt kohalikule hoolekandestruktuurile ning edendada, tuginedes vaimse tervise ja heaolu Euroopa paktile, vaimset tervishoidu ning varajase sekkumise ja personaalse abi programmide, sealhulgas vajaduste hindamise teenuste väljatöötamist;
(c) provide adequate, wide-ranging rehabilitation services based on the desire of people with disabilities for autonomy and which seek to reintegrate them into the world of work, facilitate the transition from institutional to community-based care and promote mental health services based on the European Pact for Mental Health and Well-being and the development of early intervention and personal assistance programmes, including needs-assessment services,
d) toetada eesmärgipäraste teavitamis- ja koolitusmeetmete abil patsientide perekondi ja riiklike tervishoiusüsteemide töötajaid, kaasates seejuures otsuste tegemisse ja järelevalvesse patsientide ühinguid;
(d) support the families of patients and professionals working in national health systems by means of targeted information and training measures and by involving patients’ associations in decision-making and monitoring processes,
e) aidata levitada info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat, et edendada puuetega inimeste kõrgetasemelist hooldust perekonnas ja nende sõltumatust ning nende võimalusi töötada konkurentsivõimeliselt;
(e) help disseminate information and communications technologies to promote high-quality care within families for, and the independence of, people with disabilities and opportunities for them to work competitively,
f) luua integreeritud kontaktpunkt invateenustele juurdepääsemiseks, et laiendada praeguste sotsiaalsete ja tervishoiunõuandlate piiratud võimalusi;
(f) set up an ‘integrated one-stop shop for access to services for people with disabilities’ in order to go beyond the limited approach taken by existing social and health advisory facilities,
g) tagada tõhusam reageerimine kroonilisi ja puuet põhjustavaid haigusi põdevate töötajate erivajadustele seoses nende integratsiooniga töökohal ja töökohtade säilimisega;
(g) ensure a better response to the specific needs of workers suffering from disabling diseases and chronic conditions in terms of their workplace integration and retention,
h) keskenduda puuete ennetamisele ja selliste vaimsete või füüsiliste kahjustuste ennetamisele, mis tekivad sageli inimese esmase puude tagajärjel;
(h) focus on the prevention of disabilities and of secondary conditions of either a mental or a physical nature which often develop as a result of an individual’s primary impairment;
9. palub komisjonil edendada algatusi, mis on suunatud nende puuetega inimeste või haigete vajadustele, kes ei leia oma probleemidele sobivat lahendust, kuna proteese või toiteabivahendeid tootvad ettevõtted ei pea selliseid lahendusi tulutoovaks;
Calls on the Commission to promote initiatives geared to the requirements of people with disabilities or sick people who cannot find appropriate solutions to their problems because those solutions are not considered profitable by companies which produce nutritional or prosthetic aids;
12. rõhutab vajadust kasutada optimaalselt üldsuse teadlikkuse tõstmise kampaaniaid ning analüüsida tõhusamalt Euroopa Liidus sotsiaaluuringute käigus puuetega inimeste kohta kogutud teavet;
Stresses the need to make the most of public awareness-raising campaigns and to analyse more effectively the information on disability that is collected through social surveys in the European Union;
15. kutsub komisjoni üles lõpetama vaba konkurentsi rikkumise ettekäändel riigiabi saavate kaitstud töökohade ja sotsiaalettevõtjate jälitamise praktika, nagu seda esines minevikus;
Calls on the Commission to stop prosecuting sheltered workshops and social enterprises which receive state subsidies, as it has done in the past, on the grounds of distortion of competition;
17. nõuab tungivalt, et komisjon ja liikmesriigid tõhustaksid kehtivaid õigusakte riigihangetele juurdepääsu klausli lisamisega, sealhulgas transpordirajatiste ja ehitistega seotud riigihankelepingutesse;
Urges the Commission and the Member States to strengthen the existing legislation in order to promote the inclusion of accessibility clauses in public-contract award procedures, including contracts for transport facilities and buildings;
a) selliste arhitektuuriliste takistuste kõrvaldamine, mis ei võimalda puuetega inimestel vabalt liikuda;
(a) removing architectural barriers which prevent people with disabilities from moving about freely;
b) puuetega inimestele mõeldud transporditeenuste lisamine ühistranspordisüsteemi;
(b) incorporating dedicated transport services for people with disabilities into the public transport system;
19. rõhutab, et puuetega inimestele on vabatahtlik tegevus esmatähtis tugi ning kutsub komisjoni ja liikmesriike üles jätkama ja täiendama vabatahtliku tegevuse valdkonna algatusi ja toetusprogramme;
Highlights the role of voluntary work as a vital source of support for people with disabilities, and calls on the Commission and the Member States to continue and improve the initiatives and support programmes devoted to such work;
– 80 miljoni puudega inimese sotsiaalne kaasamine Euroopa Liidus, sh eriti naised;
– the social inclusion of 80 million people with disabilities in the European Union, particularly women;
– nende hooldajate töö lihtsustamine, kellest enamik on naised;
– facilitating the work of their carers, most of them women;
– asjassepuutuvate sidusrühmade teadlikkuse tõstmine ning meetmete kooskõlastamine, kuna eesmärgid on selgelt kindlaks määratud ja soovitused esitatud;
– raising the awareness of the people concerned and coordinating their actions, since clear objectives have been set and recommendations made;
– võitlemine kahe- või mitmekordse diskrimineerimisega, mis saab osaks puudega naistele tugeva seose tõttu puude, soo, tööhõive ning hariduse vahel;
– fighting the double or even multiple discrimination which disabled women are facing owing to the strong correlations between disability, gender, employment and education;
– puudega isikute asjakohane integreerimine, mis ei ole oluline samm mitte üksnes puudega inimeste seisukohalt, vaid mida tuleks näha kogu ühiskonna rikastamisena;
– appropriate integration of people with disabilities, which is not only an important step for people with disabilities but is also to be seen as an enrichment for the whole of society;
4. kutsub komisjoni ja liikmesriike üles koguma üksikasjalikku ja usaldusväärset statistikat puudega inimeste tõelise olukorra kohta, mis hõlmaks soolist, puude ja vägivalla mõõdet, koostama iga-aastaseid aruandeid nende olukorra kohta eri liikmesriikides ning samuti koguma usaldusväärseid andmeid hooldajate olukorra kohta;
Calls on the Commission and the Member States to collect detailed and reliable statistics on the real situation facing people with disabilities that cover the gender, disability and violence dimensions, to draw up annual reports showing their situation in the different Member States and also to collect reliable data on the situation of carers;
7. rõhutab, et juurdepääs tervishoiuteenustele on prioriteet; märgib, et enamikus riikides ei ole tervishoiu- ja sotsiaalteenuste sugu ning puudeid puudutavad küsimused kaetud samade õigusaktidega, mistõttu kasutavad puudega naised tervishoiuteenuseid, mis on suunatud naistele üldisemalt või puudega inimestele üldisemalt, kuid mitte otseselt neile;
Underlines that access to health services is a priority; notes that in most countries, gender and disability issues in health and social services are not covered by the same legislation, and that as a result women with disabilities often receive health services designed for women in general or at people with disabilities in general but which are rarely designed specifically for them;
12. märgib ära edusammud, mida on teinud lastevanemate või puudega inimeste ühingud, mida tihti juhivad just naised; nõuab, et nende tegutsemist kõnealustes ühingutes võetaks arvesse ning väärtustataks kui töökogemust, ning palub, et liikmesriigid vahetaksid omavahel parimaid tavasid;
Notes the advances made through the work of parents’ or disabled people’s associations, which are often led by women; calls for their commitment to such organisations to be taken into account in accrediting their professional experience, and calls on the Member States to exchange best practice;
14. palub komisjonil keskenduda tulevases Euroopa ligipääsetavuse aktis konkreetselt ja üksikasjalikult soo ja puude seotusele ning tagada, et selles käsitletaks kõiki puudega naistele olulisi küsimusi;
Asks the Commission to incorporate a specific, explicit focus on the intersectionality of gender and disability in the future European accessibility act and to ensure that the full range of issues relevant to women with disabilities is addressed;