natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b a) "mitmekordne diskrimineerimine" – kui diskrimineerimine leiab aset korraga kahel või enamal EÜ asutamislepingu artiklites 12 ja 13 nimetatud põhjusel;
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur when the discrimination is based on a combination of two or more of the grounds referred to in Articles 12 and 13 of the EC Treaty.
Käesoleva direktiivi ettepanekus määratletud mõistete hulka on vaja lisada mitmekordse diskrimineerimise mõiste.
The concept of multiple discrimination needs to be included in the definitions in this proposal for a directive.
Artikkel 2 – lõige 2 – punkt b b (uus)
Article 2 – paragraph 2 - point b b (new)
b b) "seotusest tulenev diskrimineerimine" – kui isikule toob negatiivseid tagajärgi asjaolu, et ta on otseselt seotud teatava usutunnistuse või teatavate veendumuste, puude, vanuse või teatava seksuaalse sättumusega isikuga.
(bb) discrimination by association shall be taken to occur when a person suffers adverse effects as a result of being directly associated with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Seotusest tulenev diskrimineerimine mõjutab isikuid, kes on emotsionaalselt seotud või keda peetakse emotsionaalselt seotuks teatava usutunnistuse või teatavate veendumuste, puude, vanuse või teatava seksuaalse sättumusega isikuga, kusjuures see ei pea tähendama koos elamist ega sõltu suhte õiguslikust vormist, nagu abielu või sugulussuhe.
Discrimination by association shall concern persons associated – or presumed to be associated – by emotional ties – not necessarily living together and regardless of formal legal status through marriage or affiliation – with persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation.
Asjakohane on määratleda seotusest tuleneva diskrimineerimise mõiste.
Discrimination by association needs to be defined.
Ahistamist peetakse üheks diskrimineerimise vormiks lõike 1 tähenduses, kui ühe või mitme artiklis 1 nimetatud põhjusega seotud soovimatu käitumise eemärk või selle tegelik toime on isiku väärikuse alandamine ja ähvardava, vaenuliku, halvustava, alandava või solvava õhkkonna loomine.
Harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to one or more of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Järjepidevuse huvides on asjakohane ka ahistamise juures võtta arvesse mitut põhjust.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be introduced with relation to harassment.
Seksuaalset ahistamist peetakse üheks diskrimineerimise vormiks lõike 1 tähenduses, kui seksuaalse olemusega soovimatu füüsilise, sõnalise või mittesõnalise käitumise eesmärk või tegelik toime on isiku väärikuse alandamine ja ähvardava, vaenuliku, halvustava, alandava või solvava õhkkonna loomine.
Sexual harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct with sexual connotations, expressed in physical, verbal or non-verbal form, takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Käesolevas direktiivis on oluline käsitleda ka seksuaalset ahistamist, eelkõige seoses diskrimineerimisega seksuaalse sättumuse alusel.
It is important to include sexual harassment in this Directive, with particular reference to discrimination on grounds of sexual orientation.
Korraldust diskrimineerida isikuid ühel või mitmel artiklis 1 nimetatud põhjusel peetakse diskrimineerimiseks lõike 1 tähenduses.
An instruction to discriminate against persons on one or more of the grounds referred to in Article 1 shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Järjepidevuse huvides on asjakohane võtta arvesse mitut põhjust ka seoses korraldusega diskrimineerida.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be included with reference to instructions to discriminate.
Mõistlike abinõude võtmatajätmist , nagu käesoleva direktiivi artikli 4 lõike 1 punktis b sätestatud konkreetsel, puudega inimeste või nendega seotud isikutega seotud juhtumil , peetakse diskrimineerimiseks lõike 1 tähenduses.
Denial of reasonable accommodation shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, as in the particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities or persons connected to them, shall be deemed to be discrimination or persons associated with them within the meaning of paragraph 1.
Tuleb tagada järjepidevus ning näha ka siinjuures ette seotusest tuleneva diskrimineerimisega seonduv.
In the interests of consistency, provision should also be made in this connection for discrimination by association.
Olenemata lõikest 2 võivad liikmesriigid ette näha, et erinevat kohtlemist vanuse alusel ei peeta diskrimineerimiseks, kui sellel on siseriikliku õigusega objektiivselt ja mõistlikult põhjendatud õigustatud eesmärk ning kui selle eesmärgi saavutamise vahendid on asjakohased ja vajalikud.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Olenemata lõikest 2 võivad liikmesriigid seoses finants-, panga- ja kindlustusteenuste pakkumisega lubada proportsionaalseid erinevusi kohtlemisel üksnes juhul, kui kõnealuse toote puhul on tõestatud, et vanuse või puude kasutamine on riski hindamisel määravaks teguriks asjakohaste ja täpsete kindlustusmatemaatiliste ja statistiliste andmete alusel.
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of financial , banking and insurance services Member States may permit proportionate differences in treatment only where, for the product s in question, it has been demonstrated that the use of age or disability is a key factor in the assessment of risk based on relevant and accurate actuarial or statistical data.
Asjaomased liikmesriigid teavitavad sellest komisjoni ja tagavad, et riski hindamisel määravaks teguriks olevaid vanust ja puuet käsitlevaid täpseid ja asjakohaseid andmeid kogutakse, avaldatakse ja ajakohastatakse korrapäraselt.
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate and relevant data on the use of age or disability as key factors in the assessment of risk are gathered, published and updated regularly.
Viie aasta möödumisel direktiivi ülevõtmisest tuleb liikmesriikidel läbi viia hindamine, võttes arvesse komisjoni aruannet, ning edastada hindamise tulemused komisjonile.
Member States shall be required to carry out an assessment five years after the date of transposition of the Directive, taking into account the Commission report, and forward the findings of that assessment to the Commission.
Tuleb vältida olukorda, kus finants-, kindlustus- ja pangateenustele juurdepääsuks ja nende kasutamiseks võiks tegureid, nagu vanus ja puue, kasutada põhjendamatu (ebasoodsama) ja diskrimineeriva kohtlemise kehtestamiseks.
It is vital to ensure that, when it comes to access to and use of financial, insurance and banking services, factors such as age and disability are not used as grounds for unjustified (less favourable) and discriminatory treatment.
Samuti ei piira direktiiv soolist võrdõiguslikkust edendavate siseriiklike õigusaktide kohaldamist.
It shall also be without prejudice to national legislation promoting equality between men and women.
Käesolevas direktiivis tunnustatakse, et eraelu puutumatuse õigus on vahend võitluseks käesolevas artiklis määratletud diskrimineerimisega.
This Directive recognises that the right to privacy is an instrument for combating the discrimination referred to in this article.
Asjakohane on rõhutada, et õigus eraelu puutumatusele on iseenesest vahend võitluseks diskrimineerimisega, kuni ühiskond loobub stereotüüpidest ja saab ühe hirmust erinevuste ees.
The value of the right to privacy as an instrument for combating discrimination needs to be stressed, until such time as society is able to reject stereotypes and overcome its fear of difference.
Artikkel 3 – lõige 1 – punkt d
Article 3 – paragraph 1 – point d
d) avalikkusele pakutavate kaupade ja teiste teenuste, sealhulgas eluaseme, kättesaadavus.
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing.
d) avalikkusele pakutavate kaupade ja teiste teenuste, nagu eluaseme ja transpordi kättesaadavus , kui asjaomane valdkond on ühenduse pädevuses .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, such as housing and transport, where the Community is competent for the matter concerned .
Asjakohane on viidata näites, mis ei ole sugugi ammendav, konkreetsetele sektoritele, nagu elamumajandus ja transport.
Reference should be made to specific sectors such as housing and transport by way of example rather than as an exhaustive list.
Artikkel 3 – lõige 1 – teine lõik
Article 3 - paragraph 1 – subparagraph 2
Punkti d ) kohaldatakse üksikisikute suhtes vaid siis, kui nad tegelevad oma kutse- või äritegevusega .
Subparagraph (d) shall apply to individuals only insofar as they are performing a professional or commercial activity.
Punkti d kohaldamisel tagatakse üksikisikute eraelu puutumatus .
In applying subparagraph (d) , it shall be ensured that individuals’ privacy is respected.
Asjakohane on lisada kohaldamisalasse ka ühendused.
Associations need to be included within the scope of the directive.
Ilma et see mõjutaks liikmesriikide pädevust perekonnaseisu ja reproduktiivtervisega seonduvate õiguste valdkonnas, kohaldatakse käesolevat direktiivi vabaabielu ja tsiviilpartnerluse suhtes, juhul kui liikmesriigi seadused neid tunnistavad, ning sellest tulenevate sotsiaaltoetuste suhtes .
Without prejudice to the competence of the Member States for matters relating to marital or family status and reproductive rights , this Directive shall apply to de facto partnerships and civil unions, where these are recognised by the laws of the Member States, and to the social benefits deriving therefrom.
Oluline on lisada see viide, et võtta arvesse Euroopa Kohtu asjaomast kohtupraktikat.
A reference to this should be included to comply with the case law of the Court of Justice.
Käesolev direktiiv ei piira liikmesriigi vastutust hariduse sisu, õppetöö ja haridussüsteemi korralduse, sealhulgas eripedagoogika pakkumise eest .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching , activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Ilma et see mõjutaks liikmesriikide pädevust hariduse, koolituse ja õppe valdkonnas ning vastutust hariduse sisu, õppetöö ja õppesüsteemi korralduse eest , on käesoleva direktiivi eesmärk tagada kaasamise ja integratsiooni jätkumine ning puudega isikutele eripedagoogika võimaluste pakkumine .
Notwithstanding the powers of the Member States in respect of education, teaching and training, and their responsibilities for the content, activities and organisation of their educational systems, this Directive shall aim to guarantee processes of inclusion and integration, and the provision to people with disabilities of special needs education.
Liikmesriik võib ette näha erineva kohtlemise juurdepääsul usutunnistusel või veendumustel põhinevatele haridusasutustele tingimusel, et see on vajalik ja proportsionaalne ega ole vastuolus õigusega saada haridust .
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief, provided that these differences do not constitute discrimination on one or more other grounds, that they are necessary and proportionate and that they do not of themselves constitute a violation of the right to education.
Oluline on võtta direktiivi kohaldamisala puhul asjakohaselt arvesse haridust, koolitust ja õpet, et hoida ära diskrimineerimist.
It is important that the scope of the directive should take appropriate account of education, teaching and training in order to avoid discrimination.
Käesoleva direktiivi reguleerimisalasse ei kuulu erinev kohtlemine kodakondsuse alusel ning see ei piira nende sätete ja tingimuste kohaldamist, mis on seotud kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute sissesõiduga liikmesriikide territooriumile ning seal viibimisega, samuti kõnealuste kolmandate riikide kodanike või kodakondsuseta isikute kohtlemist vastavalt nende õiguslikule seisundile.
This Directive does not cover differences of treatment based on nationality and is without prejudice to provisions and conditions relating to the entry into and residence of third-country nationals and stateless persons in the territory of Member States , and to any treatment which arises from the legal status of the third-country nationals and stateless persons concerned.
Selles valdkonnas on juba olemas kehtivad õigusaktid.
There is already a specific body of law on this subject.
Puudega inimeste võrdne kohtlemine
Equal treatment of persons with disabilities
Võrdne kohtlemine ja puue
Equal treatment and disabilities
Et tagada puudega inimeste ja nendega seotud või neid hooldavate isikute võrdse kohtlemise põhimõtte järgimine, võetakse:
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities and of persons associated with them or who care for them :
Tuleb võtta arvesse nii puudega inimeste kui ka neid hooldavate isikute võrdset kohtlemist.
Account should be taken of the need for equal treatment for the disabled and those who care for them.
Et tagada puudega inimeste võrdse kohtlemise põhimõtte järgimine, kusjuures puude mõiste on määratletud ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonis ning mõiste hõlmab krooniliste haigustega inimesi, võetakse:
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities , in which connection 'disability' is to be understood as it is defined in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and includes persons with chronic diseases :
Liikmesriigid võtavad arvesse puudega inimeste eri rühmade huve ja vajadusi, mis tulenevad puude laadist, soost, vanusest, rassist või etnilisest päritolust, usutunnistusest või isiklikest veendumustest, seksuaalsest sättumusest ja teistest diskrimineerivatest teguritest.
The Member States shall take into consideration the interests and needs of different groups of disabled persons with reference to both their various disabilities and their gender, age, race or ethnic origin, religion or personal belief, sexual orientation, and other factors of discrimination.
Puudega inimeste võrdse kohtlemise juures tuleb nii laiuti kui ka süvitsi arvesse võtta kõiki puudega kaasneda võivaid asjaolusid.
With regard to equal treatment for persons with disabilities, account needs to be taken of all factors - horizontal and otherwise - which may be associated with disabilities.
Vanus ning juurdepääs hoonetele ja teenustele
Age and access to buildings and services
Liikmesriigid näevad asjakohaste meetmete abil lastele ja eakatele ning neid hooldavatele isikutele ette tõhusa ja mittediskrimineeriva juurdepääsu eeskätt ühiskondlikele hoonetele ja ühistranspordile, kõrvaldades sealjuures füüsilised takistused.
The Member States shall take appropriate measures to ensure effective non-discriminatory access, including the elimination of physical barriers, particularly in the case of public buildings and means of public transport, for minors and the elderly and those who care for them.
Muudatusettepanekuga nähakse ette kohustus võtta asjakohaseid meetmeid, et võidelda vanusega seonduva diskrimineerimisega, mis kahjustab eelkõige lapsi ja eakaid inimesi.
The amendment draws attention to the requirement for appropriate measures to be taken to combat age-related discrimination affecting minors and the elderly.
Liikmesriigid võtavad teatava usutunnistuse või teatavate veendumuste, puude, vanuse või teatava seksuaalse sättumusega isikute jaoks võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste edendamise meetmeid, võttes sealjuures arvesse soolist mõõdet.
The Member States shall adopt measures to promote equal treatment and equal opportunities - taking account of the gender dimension - for persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Asjakohane on muuta tõhusaks positiivsed meetmed, edendades aktiivselt võrdset kohtlemist.
Affirmative action needs to be made effective by promoting activities to ensure equal treatment.
Käesolev direktiiv ei piira liikmesriikide võimalust näha ette sooduskohtlemist või võtta positiivseid meetmeid, et täita nende isikute või isikute kategooriate erivajadusi, kes eriomaduste tõttu vajavad struktuure, teenuseid ja abi, mida teised inimesed ei vaja.
This Directive is without prejudice to the possibility for Member States to provide for preferential treatment or adopt affirmative action aimed at meeting the special needs of persons or categories of persons who, because of their characteristics, require structures, services and assistance not needed by others.
Asjakohane on muuta tõhusaks positiivsed meetmed, edendades aktiivselt võrdset kohtlemist ning isikute erivajadusi arvesse võtvaid meetmeid.
Affirmative action needs to be made effective by promoting equal treatment and measures tailored to specific needs.
Liikmesriigid tagavad, et mitmekordse diskrimineerimise kindlakstegemise korral on võimalik hagi tagasi lükata ainult põhjenduse või mõne teise vastuväite alusel, mida saab kohaldada kõikidele põhjustele, mille tõttu hagi on esitatud.
Member States shall stipulate that, where multiple causes of discrimination have been identified, a complaint may be rejected only on the basis of a justification or other argument applicable to all the grounds referred to in the complaint.
Kui tehakse siiski kindlaks ainult üks põhjus, võib hagi tagasi lükata põhjenduse või vastuväite alusel, mis puudutab vaid kõnesolevat põhjust.
However, if a single ground has been identified, the complaint may be rejected on the basis of a justification or argument relating only to that ground.
Liikmesriikidel tuleb tagada mitmekordse diskrimineerimise ohvritele piisava kaitse võimalus.
Member States must guarantee the possibility of adequate means of redress for victims of multiple discrimination.
Liikmesriigid võtavad kooskõlas oma õigussüsteemiga vajalikud meetmed tagamaks, et kui isik, kes leiab, et ta on võrdse kohtlemise põhimõtte kohaldamata jätmise tõttu kannatanud, esitab kohtule või muule pädevale asutusele asjaolud, mille põhjal võib eeldada, et on toimunud otsene või kaudne diskrimineerimine, peab kostja tõendama, et diskrimineerimise keeldu ei ole rikutud.
Member States shall take such measures as are necessary, in accordance with their national judicial systems, to ensure that, when persons who consider themselves wronged because the principle of equal treatment has not been applied to them establish, before a court or other competent authority, facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination, it shall be for the respondent to prove that there has been no breach of the prohibition of discrimination.
Liikmesriigid võtavad kooskõlas oma õigussüsteemiga vajalikud meetmed tagamaks, et kui isik, kes leiab, et ta on võrdse kohtlemise põhimõtte kohaldamata jätmise tõttu kannatanud, esitab kohtule või muule pädevale asutusele asjaolud, mille põhjal võib eeldada, et on toimunud otsene või kaudne diskrimineerimine, peab kostja tõendama, et otsese ega kaudse, mitmekordse ega seotusest tuleneva diskrimineerimise keeldu ei ole rikutud.
Member States shall take such measures as are necessary, in accordance with their national judicial systems, to ensure that, when persons who consider themselves wronged because the principle of equal treatment has not been applied to them establish, before a court or other competent authority, facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination, it shall be for the respondent to prove that there has been no breach of the prohibition of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association .
Muudatusettepanek puudutab ühelt poolt vaid itaaliakeelse teksti artikli 8 lõiget 1, kuid teisalt lisatakse sellesse ka mitmekordse ja seotusest tuleneva diskrimineerimise keeld.
The aim is to include multiple discrimination and discrimination by association within the prohibition of discrimination.
Liikmesriigid tagavad, et käesoleva direktiivi alusel vastu võetud sätted ja juba kehtivad asjakohased sätted tehakse liikmesriikide territooriumil asjaomastele isikutele sobival viisil teatavaks.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
Komisjon ja liikmesriigid tagavad, et käesoleva direktiivi alusel vastu võetud sätted ja juba kehtivad asjakohased sätted tehakse teavitus- ja pressikampaaniate abil, mille eesmärk on ka stereotüüpide kummutamine, Euroopa Liidu territooriumil üldsusele ja asjaomastele isikutele sobival , asjakohasel ja kättesaadaval viisil teatavaks.
The Commission and the Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the public and the persons concerned - via information and press campaigns designed also to overcome stereotypes - by appropriate , adequate and accessible means throughout European territory.
Selleks, et võrdse kohtlemise põhimõtet tuntaks, järgitaks ja tõhusalt kohaldataks, on vaja teha mitmesuguseid teavituskampaaniaid ning kasutada sobivaid vahendeid, nagu viipekeel või vaegnägijatele mõeldud veebilehed.
In order to ensure that the principle of equal treatment is known, respected and effectively applied, wide-ranging information campaigns are needed using appropriate means such as sign language or special websites for the visually impaired.
Et toetada võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste põhimõtte järgmist, toetavad liikmesriigid dialoogi asjakohaste huvirühmadega, eelkõige valitsusväliste organisatsioonidega, kellel on kooskõlas siseriikliku õiguse või tavaga huvi aidata võidelda käesolevas direktiivis esitatud alustel ja selles hõlmatud valdkondades aset leidva diskrimineerimisega.
Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive , with a view to promoting the principle of equal treatment .
Liikmesriikidel tuleb pidada dialoogi huvitatud pooltega ja kaasama sellesse kõik võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste edendamisega tegelevad pooled.
The Member States must support dialogue with relevant stakeholders, which should be extended to all those concerned and involved in the promotion of equal treatment and equal opportunities.
Liikmesriigid määravad sõltumatu(d) asutuse või asutused, kelle ülesanne on edendada kõikide isikute võrdset, usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest , seksuaalsest sättumusest või soolisest kuuluvusest tingitud diskrimineerimiseta kohtlemist.
Member States shall designate an independent body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation or gender .