natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(b) maksu- ja sotsiaalkindlustuspoliitika, sealhulgas meetmed, mis vähendavad vanemate ebasoodsasse olukorda seadmist pensioni osas töökatkestuste ja osalise tööajaga töötatud aja tõttu ning soospetsiifilised meetmed, millega kompenseeritakse ebaõiglast ja põhjendamata tasustamise erinevust, parandatakse naiste tööhõive kvaliteeti ning hõlmatakse ebatüüpiliste teenuste pakkumist pereliikmete või lähisugulaste eest hoolitsemise valdkonnas;
(b) fiscal and social security policies, including measures to dismantle the significant disadvantages in retirement pensions owing to work interruptions and part-time work by parents, and gender-specific measures designed to compensate for unfair and unjustified pay differences, to enhance the quality of female employment and to provide for atypical work-care within the family or its broader environment.
(c) Lissaboni strateegia tsükli 2008/2010 koondsuuniste rakendamise riiklike kavade konkreetsed meetmed, mis on töötatud välja vastavalt iga riigi kohalikele oludele, et uurida võimalusi võrdõiguslikkuse edendamiseks Euroopa fondide abil ja tagada, et võrdõiguslikkuse juhiseid 2006/2010 rakendatakse õigeaegselt;
(c) specific actions under national programmes to implement the integrated guidelines for the 2008/2010 Lisbon Strategy cycle, designed to take account of local conditions in each country, to explore the possibilities for promoting equality through the European Funds and to ensure the Roadmap for Equality 2006/2010 is implemented on schedule,
(d) konkreetsed ja täpsed meetmed (asutamislepingu artikli 141 lõike 4 alusel) palgaerinevuse ja soolise segregatsiooni hüvitamiseks, mida peavad jõustama tööturu osapooled ja võrdsete võimaluste organisatsioonid erinevatel tasanditel, nii lepingulisel kui ka valdkondlikul tasandil, näiteks: tööturu osapoolte kohustus sõlmida palgakokkuleppeid, viia läbi regulaarseid uuringuid võrdse tasu küsimuses, tagada ettevõtete võrdõiguslikkuse kavade rakendamine, seada kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid eesmärke ja viia läbi võrdlusuuringuid, vahetada parimaid kogemusi, mida on kinnitanud asjaomased osapooled ja millele on lisatud ülevaated kohatud takistustest ja raskustest;
(d) concrete and precise measures (under Article 141(4) of the Treaty) to address the pay gap and gender segregation, to be put into effect by social partners and equal opportunity organisations at various levels, both contractual and sectoral, such as: obliging social partners to conclude pay agreements, to undertake regular investigations in relation to equal pay, to ensure the implementation of companies' equality plans, the setting of qualitative and quantitative targets and benchmarking, and the exchange of best practice validated by the parties concerned accompanied by accounts of the obstacles and difficulties encountered,
(e) sellise klausli lisamine, mis kohustab riigihankelepingutes pidama kinni soolisest võrdõiguslikkusest ja võrdsest tasustamisest, ja spetsiaalse märgise kehtestamine – soo- ja palgapoliitika „kvaliteeditõend”, mida võib anda äriühingutele ja millega nad saavad teatavaid eeliseid seoses ligipääsuga riiklikele, kohalikele ja Euroopa tugimeetmetele ja rahastamisele ning edendavad oma võimalusi riigihankelepingu saamisel, samuti kaalumine, kuidas saaks niisugust poliitikat optimaalselt rakendada avaliku hanke kontekstis;
(e) the insertion of a clause requiring respect for gender equality and equal pay in public contracts and the introduction of a specific label such as a 'quality certificate' for gender and pay policies which could be awarded to undertakings and confer on them certain advantages in terms of access to national, local and European support measures and funding and increase their chances of securing public contracts, and consideration of the optimal application of those policies in the context of public procurement;
(f) algatuste tegemine soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse töötasu poliitika rakendamiseks ettevõtete poolt suurema sotsiaalse vastutuse raamistikus, et edendada võrdõiguslikkust ning meetmeid eelarvamuste ja soolise diskrimineerimise ületamiseks, mis puudutab naiste konkurentsivõimet ning võimet integreeruda tööturule, eriti juhtivatel ametikohtadel.
(f) the taking of initiatives for the implementation by undertakings of a policy of gender equality and equal pay within the framework of increased corporate social responsibility to enhance equality and measures to progress beyond existing prejudices and gender discrimination concerning women's capacity to compete and be integrated in the labour market, especially in management positions.
B. järgmised ettepanekud oma resolutsiooni ettepaneku lisasse:
B. The following suggestions in the annex to its motion for a resolution:
(a) töötasu ja kutsealaste sotsiaalkindlustusskeemide mõisted, tagades, et need on formuleeritud sellisel moel, et need kajastaksid täiel määral neid andmeid ja hinnanguid, mis sisalduvad uutes töö klassifitseerimissüsteemides;
(a) the concepts of pay and occupational social security schemes, ensuring that these are formulated in such a way as to fully reflect the data and evaluations contained in new job classification systems,
(b) diskrimineerimise keelustamine eraldi viitega „meeste ja naiste palgaerinevusele” ning ka selle mõiste defineerimine;
(b) the prohibition on discrimination, with specific reference to the "gender pay gap" and possibly the introduction of a definition of this term;
(c) töö klassifitseerimine, tagades samal ajal, et personali uut klassifitseerimise ja organiseerimise süsteemi ning töökorraldust kasutatakse tasu määramisel andmete saamiseks ja hinnangutabeliteks, võttes nõuetekohaselt arvesse võrreldavuse põhimõtet;
(c) job classification, while ensuring that new systems for classifying and organising staff and organising work are used as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability,
(d) konkreetsed meetmed koolituse ja kutsealade klassifitseerimise valdkonnas, mis on seotud koolisüsteemi, ametialase koolituse ja tööturu osapooltega ning mille eesmärk on vältida ja kaotada diskrimineerimine koolitamisel, klassifitseerimisel ja vaimse potentsiaali kasutamisel;
(d) specific measures relating to training and job classification, aimed at the vocational training system and at social partners and designed to remove and prevent discrimination in training and classification and in the economic evaluation of skills;
(e) loetelu diskrimineerimisalastest näidetest, mida täiendatakse konkreetsete ja üksikasjalike näidetega diskrimineerimisest töötasu osas;
(e) the list of examples of discrimination to be incorporated and to be supplemented with specific and more detailed examples of pay discrimination,
(f) puhkust reguleerivad sätted, millega nähakse eelkõige ette isapuhkus ja selle kaitse ning rahalise kompensatsiooniga vanemapuhkuse tagamine mõlemale vanemale, ning võttes arvesse, et jagatud puhkus on kesksel kohal, et saada jagu segregatsioonist ja stereotüüpidest ning – vältides ametialase edutamise ohtu seadmist – jagada rollid uuesti;
(f) arrangements relating to leave, with specific provision for paternity leave and its protection and for parental leave with financial provision for both parents, on the grounds that shared leave is central to overcoming segregation and stereotypes and to redistributing roles in order to prevent career development from being obstructed,
(g) võrdsete võimaluste organisatsioonide roll, tagades nende suurema osakaalu tööturu osapoolte kõrval;
(g) the role of equal opportunity organisations, ensuring that they play a greater role alongside the social partners,
(h) teave, mida tööandjad pakuvad töökohal meestele ja naistele võrdse kohtlemise kohta, nähes ette täpsema ja suunatuma teabe seoses tasustamise erinevusega ning tööturu osapoolte ja võrdsete võimaluste organisatsioonide suurema osaluse ja konkreetsema rolli;
(h) information provided by employers on equal treatment for men and women at the workplace, making provision for more specific and targeted information concerning pay differences, together with greater involvement of, and a specific role for, social partners and equal opportunity organisations.
(a) teabe edastamine ja praktiliste vahendite suunised (eelkõige VKEdele) selle kohta, kuidas heastada tasustamise erinevust, sealhulgas riiklikud või valdkondlikud kollektiivlepingud;
(a) the circulation of information and guidelines on practical means (particularly for SMEs) of redressing the pay gap, including national or sectoral collective agreements,
(b) soopõhiste, läbipaistvate ja kättesaadavate statistiliste andmete koostamine (kasutades meetodeid, milles arvestatakse mitme erineva muutujaga) riiklikul, valdkondlikul ja ettevõtluse tasandil;
(b) compiling gender-specific, transparent and accessible statistical data (using methods which take a large number of variables into account) at national, sectoral and company level,
(c) läbipaistvate ja soolise võrdõiguslikkuse mõttes neutraalsete töö hindamissüsteemide arendamine, mille põhjal oleks võimalik hinnata, vajaduse korral individuaalselt, kas töö kirjeldus ja tasustamiskriteeriumid on diskrimineerivad;
(c) developing transparent and gender-neutral work evaluation systems on the basis of which it is possible to assess, in individual cases if necessary, whether job descriptions and pay criteria are discriminatory,
3. kutsub komisjoni üles esitama Euroopa Parlamendile analüüsi selle kohta, millised õigusaktid Euroopa Liidu ja/või riikide tasandil aitaksid palgaerinevusi olulisel määral vähendada.
Calls on the Commission to submit to Parliament an analysis which legal acts at EU and/or national level would be an appropriate means of bringing about a significant reduction in the pay gap.
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikleid 36 ja 37, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0242/2008 );
– having regard to Articles 36 and 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0242/2008 ),
– võttes arvesse põllumajanduse ja maaelu arengu komisjoni raportit ning arengukomisjoni arvamust ( A6‑0390/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinion of the Committee on Regional Development ( A6‑0390/2008 ),
( 74 ) Ühise põllumajanduspoliitika 2003. aasta reformi rakendamise hindamisel toodi Euroopa põllumajanduse uute oluliste ülesannetena välja kliimamuutused, taastuvenergia, veemajandus ja bioloogiline mitmekesisus.
(1) In the context of the assessment of the implementation of the common agricultural policy (CAP) reform of 2003, climate change, renewable energies, water management and biodiversity were identified as crucial new challenges for European agriculture.
( 1 ) Ühise põllumajanduspoliitika 2003. aasta reformi rakendamise hindamisel toodi Euroopa põllumajanduse uute oluliste ülesannetena välja kliimamuutused, taastuvenergia, veemajandus , bioloogiline mitmekesisus ja piimakvootide kaotamine .
(1) In the context of the assessment of the implementation of the common agricultural policy (CAP) reform of 2003, climate change, renewable energies, water management , biodiversity and discontinuation of milk quotas were identified as crucial new challenges for European agriculture.
(78) On oluline, et nende prioriteetidega seotud tegevusi tugevdatakse jätkuvalt maaelu arengu programmide abil, mis on heaks kiidetud kooskõlas nõukogu määrusega (EÜ) nr 1698/2005.
(5) It is important that operations related to these priorities are further strengthened in the rural development programmes approved in accordance with Council Regulation (EC) No 1698/2005.
(5) Kui liikmesriikide olemasolevates maaelu arengu programmides ei ole piisavalt II lisas osutatud asjakohaseid meetmeid, on oluline, et nende prioriteetidega seotud tegevusi tugevdatakse jätkuvalt maaelu arengu programmide abil, mis on heaks kiidetud kooskõlas nõukogu määrusega (EÜ) nr 1698/2005.
(5) Where Member States ’ existing rural development programmes do not include sufficient and relevant measures as indicated in Annex II, it is important that operations related to these priorities are further strengthened in the rural development programmes approved in accordance with Council Regulation (EC) No 1698/2005.
(5 a) Eurobaromeetri 2007. aasta arvamusuuringust „Euroopa kodanike suhtumine loomade heaolusse” selgub, et suur osa Euroopa Liidu kodanikest (72 %) leiab, et karjakasvatajatele tuleks hüvitada loomade heaolu käsitlevatest rangematest normidest tulenevad suurenenud kulud.
(5 a) The 2007 Eurobarometer survey entitled “Attitudes of EU citizens towards animal welfare” shows that a large majority (72%) of the EU public believes that farmers should be remunerated for the increased costs that can result from higher welfare standards.
Lisaks sellele nähakse Euroopa Ühenduse asutamislepingule Amsterdami lepinguga lisatud protokollis loomade kaitse ja heaolu kohta ette, et ühendus ja liikmesriigid peavad ühenduse põllumajanduspoliitika väljatöötamisel ja rakendamisel võtma täielikult arvesse loomade heaolu käsitlevaid nõudeid.
In addition, the protocol on protection and welfare of animals annexed to the Treaty establishing the European Community by the Amsterdam Treaty requires that, in formulating and implementing Community agriculture policies, the Community and the Member States must pay full regard to the welfare requirements of animals.
( 79 ) Võttes arvesse nende ühenduse prioriteetide olulisust, tuleks liikmesriikidele ette näha kohustus sätestada maaelu arengu programmides uute ülesannetega seotud tegevused .
(6) Given the importance of these Community priorities, the obligation for the Member States to provide in rural development programmes for operations related to the new challenges should be set out .
( 6 ) Võttes arvesse nende ühenduse prioriteetide olulisust, tuleks liikmesriikidel võtta senisest suurem osa uute ülesannetega seotud tegevustest maaelu arengu programmidesse, kuid seda ainult juhul, kui liikmesriigid ei ole ühenduse neid prioriteete seni piisavalt tähtsustanud .
(6) Given the importance of these Community priorities, Member States should provide in rural development programmes for a greater proportion of operations related to the new challenges should be set out , but only if, to date, Member States have not yet attached sufficient importance to those Community priorities .
(7) Määruse (EÜ) nr 1698/2005 artiklis 10 on sätestatud, et pidades silmas eeskätt ühenduse prioriteetide olulist muutumist, võidakse nõukogu otsusega 2006/144/EÜ vastu võetud maaelu arenguga seotud ühenduse strateegiasuunised (programmiperiood 2007–2013) uuesti läbi vaadata.
(7) Article 10 of Regulation (EC) No 1698/2005 provides that, with a view to taking account of major changes in the Community priorities in particular, the Community strategic guidelines for rural development (programming period 2007 to 2013) adopted by Council Decision 2006/144/EC may be subject to review.
Seepärast tuleks sätestada liikmesriikidele üldine kohustus vaadata pärast ühenduse strateegiasuuniste läbivaatamist läbi ka riiklikud strateegiakavad , et korraldada programmide sisu muutmine.
Therefore, a general obligation for the Member States to revise the national strategy plans following the review of the Community strategic guidelines should be set out in order to arrange the context for the programmes to be modified
Seepärast tuleks nõuda liikmesriikidelt , kes ei ole veel kehtestanud asjakohaseid meetmeid , pärast ühenduse strateegiasuuniste läbivaatamist ka riiklike strateegiakavade läbivaatamist , et korraldada programmide sisu muutmine.
Therefore, encouragement should be given to the Member States that have not already adopted relevant measures to revise the national strategy plans following the review of the Community strategic guidelines should be set out in order to arrange the context for the programmes to be modified.
( 82 ) Uusi kohustusi silmas pidades tuleks kohandada maaelu arengu programmide sisuga seotud nõudeid.
(9) In view of the new obligations, the requirements on the content of the rural development programmes should be adapted.
Tuleks esitada tegevuste liikide mittetäielik loetelu, et aidata liikmesriikidel kindlaks teha asjakohased tegevused, mis on seotud uute ülesannetega maaelu arengu õigusraamistiku kontekstis.
A non-exhaustive list of types of operations should be provided in order to help the Member States to identify the relevant operations related to the new challenges in the context of the legal framework for rural development.
(9) Uusi kohustusi silmas pidades tuleks vajaduse korral kohandada maaelu arengu programmide sisuga seotud nõudeid.
(9) In view of the new obligations, the requirements on the content of the rural development programmes should be adapted where necessary .
Tuleks esitada tegevuste liikide mittetäielik loetelu, et aidata liikmesriikidel kindlaks teha asjakohased tegevused, mis on seotud uute ülesannetega maaelu arengu õigusraamistiku kontekstis , kuna hiljem võib seda loetelu vastavalt ühe või teise liikmesriigi vajadustele täiendada .
A non-exhaustive list which can subsequently be extended, depending on Member States ’ requirements, of types of operations should be provided in order to help the Member States to identify the relevant operations related to the new challenges in the context of the legal framework for rural development.
(9 a) Määruse (EÜ) nr 1698/2005 kohandamine on õigustatud ka mägipiirkondades ebasoodsate looduslike tingimuste eest makstavate toetuste ja teistele ebasoodsate tingimustega piirkondadele makstavate toetuste puhul.
(9a) It is also appropriate to adapt Regulation (EC ) No 1698/2005 with regard to natural handicap payments in mountain areas and payments in other areas with handicaps.
Praegust korda, mis põhineb nõukogu määrusel (EÜ) nr 1257/1999 maaelu arengu toetamise kohta Euroopa Põllumajanduse Arendus- ja Tagatisfondi (EAGGF) kaudu 1 ja mis peab kehtima uuel toetusperioodil kuni 2009. aastani, tuleks jätkata käimasoleva toetusperioodi lõpuni.
The present scheme on the basis of Council Regulation (EC) No 1257/1999 of 17 May 1999 on support for rural development from the European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (EAGGF)
EÜT L 160, 26.6.1999, lk 80 .
OJ L 160, 26.6.1999, p.
(10) Selleks et näha toetusesaajate jaoks ette uute prioriteetidega seotud tegevuste alustamiseks täiendavad stiimulid, tuleks neile anda võimalus kehtestada kõrgemad toetussummad ja -määrad .
(10) In order to provide additional incentives to beneficiaries for the uptake of operations related to the new priorities, the possibility to establish higher amounts and rates of support for such operations should be given.
(10) Selleks et näha toetusesaajate jaoks ette uute prioriteetidega seotud tegevuste alustamiseks täiendavad stiimulid, tuleks neile anda võimalus kehtestada nendele tegevustele toetus ilma täiendava riikliku kaasrahastuseta .
(10) In order to provide additional incentives to beneficiaries for the uptake of operations related to the new priorities, the possibility to establish support for such operations without an additional national cofinancing should be given.
Liikmesriigid peaksid kohaldama sedasama võimalust ka rakendusuuringute tulemusel loodud uuenduslike lahenduste edasiandmisele.
The same option should be applicable by the Member States for the transfer of innovations resulting from applied research.
(84) Kooskõlas nõukogu XX/XX/2008. aasta määruse (EÜ) nr XXXX/XXXX [millega kehtestatakse ühise põllumajanduspoliitika raames kohaldatavate otsetoetuskavade ühiseeskirjad ja teatavad toetuskavad põllumajandustootjate jaoks] artikli 9 lõikega 4 ja artikli 10 lõikega 4 tuleb maaelu arengu toetuseks kasutada rahalisi vahendeid, mis on saadud täiendava toetuste ümbersuunamise abil.
(11) In accordance with Article 9(4) and Article 10(4) of Council Regulation (EC) No XXXX/XXXX of XX/XX/2008 [establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers] financial resources raised by way of the additional modulation are to be used for rural development support.
On asjakohane tagada, et kõnealuste rahaliste vahenditega võrdne summa tuleks kasutada uute ülesannetega seotud tegevuste toetamiseks.
It is appropriate to ensure that an amount equal to those financial resources should be used to support operations related to the new challenges.
(11) Kooskõlas nõukogu XX/XX/2008. aasta määruse (EÜ) nr XXXX/XXXX [millega kehtestatakse ühise põllumajanduspoliitika raames kohaldatavate otsetoetuskavade ühiseeskirjad ja teatavad toetuskavad põllumajandustootjate jaoks] artikli 9 lõikega 4 ja artikli 10 lõikega 4 tuleb maaelu arengu toetuseks kasutada rahalisi vahendeid, mis on saadud täiendava toetuste ümbersuunamise abil , kui seda ei ole juba ette nähtud liikmesriikides, kes kohaldavad vabatahtlikku ümbersuunamist vastavalt määrusele EÜ nr 378/2007 1 .
(11) In accordance with Article 9(4) and Article 10(4) of Council Regulation (EC) No XXXX/XXXX of XX/XX/2008 [establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers] financial resources raised by way of the additional modulation , where not already provided for by those Member States applying national voluntary modulation under Council Regulation EC 378/2007 1 , are to be used for rural development support.
On asjakohane tagada, et kõnealuste rahaliste vahenditega võrdne summa tuleks kasutada nii praeguste kui ka uute ülesannetega seotud tegevuste toetamiseks vastavalt iga liikmesriigi otsustele .
It is appropriate to ensure that an amount equal to those financial resources should be used to support both existing and new operations related to the new challenges according to the decisions of each Member State .
Tuleb siiski hoolitseda selle eest, et ei takistataks põllumajanduslikku tootmist, kus selle osa maapiirkonna arengus on ülioluline .
However, care must be taken not to deter farm production where its contribution to rural development is vital .
1 Nõukogu 27. märtsi 2007. aasta määrus (EÜ) nr 378/2007, milles sätestatakse määrusega (EÜ) nr 1782/2003 (millega kehtestatakse ühise põllumajanduspoliitika raames kohaldatavate otsetoetuskavade ühiseeskirjad ja teatavad toetuskavad põllumajandustootjate jaoks) ettenähtud otsetoetuste vabatahtliku ümbersuunamise eeskirjad (ELT L 95, 5.4.2007, lk 1).
1 Council Regulation (EC) No 378/2007 of 27 March 2007 laying down rules for voluntary modulation of direct payments provided for in Regulation (EC) No 1782/2003 establishing common rules for direct support schemes under the common agricultural policy and establishing certain support schemes for farmers (OJ L 95, 5.4.2007, p.1).
Outre les défis nouvellement identifiés, il convient de veiller à ce que les mesures déjà en vigueur et les interventions autorisées disposent de suffisamment de fonds pour leur mise en œuvre.
Besides the newly identified challenges, it has to be ensured that already existing measures and approved interventions dispose of sufficient funding for implementation.
(11 a) Need tegevused peaksid olema kooskõlas muudest ühenduse vahenditest ja eelkõige struktuurifondidest (Euroopa Regionaalarengu Fond, Euroopa Sotsiaalfond ja Ühtekuuluvusfond) rahastatavate tegevustega.
(11a) Those operations should be congruent with operations funded from other Community resources, in particular from the Structural Funds (European Regional Development Fund, European Social Fund and Cohesion Fund).
(12) Võttes arvesse kõnealuste rahaliste vahenditega võrdsete summade täiendavat, konkreetset ja siduvat kasutamist, ei tohiks mõjutada maaelu arengu toetamisega seotud eesmärkide vahelist tasakaalu.
(12) Given the additional, specific and binding use of these amounts equal to those financial resources , the established balance between objectives of the support for rural development should not be affected.