natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– võttes arvesse uusimaid täiendusi OECD eeskirjades rahvusvahelistele ettevõtetele
– having regard to the most recent updates on OECD Guidelines for Multinational Enterprises
ELT L 48, 22.2.2008, lk 82. ning selle määruse muutmise määrust 546/2009;
OJ L 48, 22.2.2008, p.82. as well as amending Regulation 546/2009,
– võttes arvesse oma 20. septembri 1996. aasta resolutsiooni komisjoni teatise kohta demokraatlike põhimõtete ja inimõiguste austamise kaasamisest ühenduse ja kolmandate riikide vahelistesse lepingutesse ( KOM(1995)0216 )
– having regard to its resolution of 20 September 1996 on the Commission communication on the inclusion of respect for democratic principles and human rights in agreements between the Community and third countries ( COM(1995)0216 )
EÜT C 112E, 9.5.2002, lk 326. , milles nõuti, et WTO järgiks Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) põhilisi sotsiaalseid norme ning Euroopa Liit tunnustaks ILO otsuseid, sealhulgas võimalikke nõudmisi kohaldada põhiliste sotsiaalsete normide rikkumise korral sanktsioone;
326. , calling for the WTO to respect the fundamental social standards of the International Labour Organisation (ILO), and the EU’s acceptance of the ILO’s decisions, including any calls for sanctions in connection with serious breaches of fundamental social standards,
ELT C 102E, 24.4.2008, lk 321. , milles paluti lisada Euroopa Liidu kaubanduslepingutesse, eelkõige kahepoolsetesse lepingutesse, sotsiaalsed normid inimväärse töö tagamiseks;
OJ C 102E, 24.4.2008, p.321. , calling for the promotion of decent work through inclusion of social standards in EU trade agreements, particularly bilateral agreements,
– võttes arvesse oma 5. juuli 2005. aasta resolutsiooni laste ning eriti laste töö ärakasutamise kohta arengumaades
– having regard to its resolution of 5 July 2005 on the exploitation of children in developing countries, with a special focus on child labour
ELT C 157E, 6.7.2006, lk 84. ;
OJ C 157E, 6.7.2006, p.84. ,
ELT C 303E, 13.12.2006, lk 865. ;
OJ C 303E, 13.12.2006, p.865. ,
– võttes arvesse oma 22. mai 2007. aasta resolutsiooni globaalse Euroopa ja konkurentsivõime välisaspektide kohta
– having regard to its resolution of 22 May 2007 on ‘Global Europe - external aspects of competitiveness’
ELT C 102E, 24.4.2008, lk 128. , mis oli vastus komisjoni teatisele nõukogule ja parlamendile „Globaalne Euroopa: konkurentsivõime maailmas.
OJ C 102E, 24.4.2008, p.128. in response to the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament entitled ‘Global Europe: Competing in the World.
– võttes arvesse oma 30. mai 2002. aasta resolutsiooni ettevõtete sotsiaalse vastutuse Euroopa raamistikku propageeriva komisjoni rohelise raamatu kohta
– having regard to its resolutions of 30 May 2002 on the Commission Green Paper on promoting a European framework for corporate social responsibility
EÜT C 104, 14.4.1999, lk 176. ;
C 104, 14.4.1999, p.176. ,
– võttes arvesse oma 25. novembri 2010. aasta resolutsiooni ettevõtete sotsiaalse vastutuse kohta rahvusvahelistes kaubanduskokkulepetes
– having regard to its resolution of 25 November 2010 on corporate social responsibility in international trade agreements
Vastuvõetud tekstid P7_TA(2010)0446 . ;
Texts adopted P7_TA(2010)0446 . ,
– võttes arvesse oma resolutsioone AKV piirkonna ja riikidega sõlmitud majanduspartnerluslepingute kohta, eelkõige 26. septembri 2002. aasta resolutsiooni
– having regard to its resolutions on economic partnership agreements with ACP regions and countries, and particularly those of 26 September 2002
ELT C 273E, 14.11.2003, lk 305. , 23. mai 2007. aasta resolutsiooni
OJ C 273E, 14.11.2003, p.305. , 23 May 2007
ELT C 102E, 24.4.2008, lk 301. ja 12. detsembri 2007. aasta resolutsiooni
OJ C 102E, 24.4.2008, p.301. and 12 December 2007
ELT C 323E, 18.12.2008, lk 361. ;
OJ C 323E, 18.12.2008, p.361. ,
Nõukogu 14. juuni 2010. aasta järeldused laste töö kohta, 10937/1/10. ;
Council conclusions of 14.6.2010 on child labour, 10937/1/10. ,
– võttes arvesse nõukogu 16. septembri 2010. aasta järeldusi „Muutuv maailm: väljakutse ELile”
– having regard to the Council conclusions of 16 September 2010 on ‘A changing world: a challenge for the EU’
Nõukogu 16. septembri 2010. aasta järeldused, EUCO 21/1/10 rev 1. ;
Council conclusions of 16.9.2010, EUCO 21/1/10 rev 1. ,
– võttes arvesse komisjoni teatist „Globaliseerumise sotsiaalne mõõde – ELi poliitiline panus hüvede loomiseks kõigile” ( KOM(2004)0383 );
– having regard to the Commission Communication entitled ‘The Social Dimension of Globalisation - the EU’s policy contribution on extending the benefits to all’ ( COM(2004)0383 ),
– võttes arvesse 2. juuli 2008. aasta uuendatud Euroopa sotsiaalmeetmete kava ( KOM(2008)0412 );
– having regard to the renewed European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ),
– võttes arvesse siseturu ja teenuste peadirektoraadi finantsaruandluse üksuse käivitatud ametlikku konsultatsiooni ettevõtete finantsvaldkonda mitte kuuluva teabe avaldamise kohta
– having regard to the public consultation on disclosure of non-financial information by companies launched by DG Internal Market and Services, the Financial Reporting Unit
– võttes arvesse 1. jaanuaril 2009. aastal jõustunud üldist soodustuste süsteemi, millega võimaldatakse tollimaksuvaba juurdepääs või tollitariifide vähendamine suurele hulgale kaupadele ja mis sisaldab ka uut soodustust eriliste kaubandus-, finants- või arenguvajadustega haavatavatele riikidele
– having regard to the generalised system of preferences (GSP), in force since 1 January 2009, which grants duty-free access or a tariff reduction for an increased number of products and also includes a new incentive for vulnerable countries faced with specific trade, financial or development needs
ELT L211, 6.8.2008. ;
OJ L211, 6.8.2008. ,
– võttes arvesse kõiki Euroopa Liidu ja kolmandate riikide vahel sõlmitud kokkuleppeid;
– having regard to all of the agreements between the European Union and non-member states,
– võttes eriti arvesse Aafrika, Kariibi mere ja Vaikse ookeani piirkonna (AKV) riikide rühma ning Euroopa Liidu vahelist partnerluslepingut, mis sõlmiti 23. juunil 2000. aastal Cotonous ning mida on muudetud 2005. ja 2010. aastal
– having regard in particular to the Partnership Agreement between the members of the African, Caribbean and Pacific Group of States (ACP) and the European Union, signed in Cotonou on 23 June 2000, and its revisions in 2005 and 2010
– võttes eriti arvesse Euroopa Liidu ning Colombia ja Peruu vahel mitmepoolse kaubanduslepingu
– having regard in particular to the conclusion of the negotiations between the EU, Colombia and Peru on signature of a Multi-Party Trade Agreement
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ning arengukomisjoni ja rahvusvahelise kaubanduse komisjoni arvamust ( A7-0172/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development and the Committee on International Trade ( A7-0172/2011 ),
A. arvestades, et ELi sotsiaalkaitse- ja inimõiguste kaitsmise alased kõrged nõuded on Euroopa Liidu otsustavateks vahenditeks läbirääkimistel kaubandussuhete üle kolmandate riikidega;
A. whereas the EU’s high standards for social protection and human rights protection are decisive requisites of the European Union when negotiating on trade relations with non-member states,
B. arvestades, et majanduslike ja sotsiaalsete õiguste kaitsmine on kõikide liikmesriikide ning ülejäänud riikide kohustus, mis tuleneb ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonist, ning arvestades, et see tähendab ka igaühe õigust luua ametiühinguid ja oma huvide kaitsmiseks ametiühingusse astuda;
B. whereas the protection of economic and social rights is an obligation for all Member States and all other States arising from the Universal Declaration of Human Rights of the United Nations, and whereas this includes the right of everyone to form and to join trade unions for the protection of his or her interests,
C. arvestades, et ILO peamisi konventsioone tuntakse rahvusvaheliselt kui õiglase rahvusvahelise kaubanduse alust, ning arvestades, et kahjuks ei pea kõik liikmesriigid neist täielikult kinni;
C. whereas the core ILO conventions are recognised internationally as a basis for fair international trade and whereas, regrettably, not all Member States totally respect them,
D. arvestades, et liidu huvides on kahepoolsete kaubanduslepingute sõlmimine, millest saavad kasu nii liit kui ka kaubanduspartnerid, tingimusel, et mõlemad pooled austavad inimõiguste deklaratsioonis sätestatud õigusi;
D. whereas it is in the interest of the Union to conclude bilateral trade agreements for the profit of the Union and the trading partners as long as both sides respect the rights enshrined in the Universal Declaration of Human Rights,
E. arvestades, et kõikide liikmesriikide suhtumises peavad selgelt väljenduma Euroopa sotsiaalse mudeli põhimõtted, kui kaalul on sotsiaalsed küsimused ja avatud koordinatsiooni meetodil põhinev liikmesriikidevaheline koostöö;
E. whereas the attitude of all Member States has clearly to reflect the principles of the European social model when social questions and cooperation among the Member States based on the open method of coordination are at stake,
F. arvestades, et demokraatlik õigusriik põhineb tugevatel ja vabadel ametiühingutel, sotsiaalühendustel ja sotsiaalsetel liikumistel ning need saavad eksisteerida üksnes demokraatlikus ühiskonnas, kus valitseb võimude lahusus;
F. whereas democracy and the rule of law require strong and free trade unions, workers’ associations and social movements, and whereas these can only exist in a democratic community where the separation of powers prevails,
G. arvestades, et mõned arenguriigid tunnevad survet loobuda oma suhtelisest eelisest, kui liit nõuab vastavust rahvusvaheliste töönormidega;
G. whereas some developing countries say that they are under pressure to give up their comparative advantage when the Union requests compliance with international labour standards,
H. arvestades, et 2008. aastal 183 ILO liikme poolt üksmeelselt vastu võetud ILO deklaratsioonis sotsiaalselt õiglase globaliseerumise kohta sätestatakse, et tööõiguse põhimõtete ja tööalaste põhiõiguste rikkumist ei tohi rakendada ega muul moel kasutada õiguspärase suhtelise eelisena ning et tööõiguse reegleid ei tohiks kasutada kaubanduse kaitsemeetmetena;
H. whereas the 2008 ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation, adopted by consensus of the 183 ILO Members, states that the violation of fundamental principles and rights at work cannot be invoked or otherwise used as a legitimate comparative advantage and that labour standards should not be used for protectionist trade purposes ,
I. arvestades, et mõned kolmandad riigid üritavad ELiga kaubanduslepingute sõlmimiseks peetavate läbirääkimiste käigus võtta kasutusel 4. teenuste osutamise viisi
I. whereas some non-member countries attempt to enforce MODE4
WTO: Teenustekaubanduse üldlepingu artikli 1 lõike 2 punkt d – 4. teenuste osutamise viis. ;
WTO: GATS, Article 1(2)(d) = MODE 4. when negotiating trade agreements with the EU,
J. arvestades, et paljud ettevõtted võtavad sotsiaalset vastutust tõsiselt ning tegutsevad selle nimel, et tagada oma mõjupiirkonnas sotsiaalsete ja keskkonnanormide järgimine, liitudes selleks näiteks ÜRO algatusega Global Compact või vabatahtlike majandusalgatustega;
J. whereas many businesses shoulder their corporate social responsibility (CSR) and seek to ensure compliance with social and environmental standards within their sphere of influence, for example by acceding to the UN Global Compact or participating in voluntary industry initiatives ,
K. arvestades, et ettevõtete sotsiaalse vastutuse aluseks olevad põhimõtted, mida tunnustatakse täielikult rahvusvahelisel tasandil nii OECD, ILO kui ÜRO poolt, käsitlevad ettevõtete vastutustundlikku käitumist ning eeldavad eelkõige kehtivate õigusaktide järgimist eriti tööhõive, töösuhete, inimõiguste, keskkonna, tarbijahuvide ja -suhete läbipaistvuse ning korruptsioonivastase võitluse valdkonnas;
K. whereas the principles underpinning CSR, which are fully recognised at international level, whether by the OECD, the ILO or the United Nations, concern the responsible behaviour expected of undertakings and presuppose, first of all, compliance with the legislation in force, in particular in the areas of employment, labour relations, human rights, the environment, consumer interests, transparency vis-à-vis consumers and the fight against corruption;
L. arvestades, et ettevõtete sotsiaalset vastutust reguleeriva direktiivi vastuvõtmine ja selle järgimise edendamine peaks saama ELi tasandil reaalsuseks;
L. whereas the adoption of a recommendation on CSR and encouraging its respect should be a reality at EU level,
M. arvestades, et globaliseerumine lihtsustab tööjõu liikumist liikmesriikide ja kolmandate riikide vahel;
M. whereas globalisation facilitates workers’ mobility between Member States and to non-member countries,
N. arvestades, et ILO roll uute nõuete seadmisel on viimastel aastatel märgatavalt nõrgenenud ning piirdub tavaliselt deklaratsioonide vastuvõtmisega, millest hiljem kinni ei peeta, seda vaatamata ILO kaasamisele G20 töösse, inimväärse töö tegevuskava globaalsele tunnustamisele ning tööhõive ja inimväärse töö lisamisele esimesele aastatuhande arengueesmärgile;
N. whereas the role of the ILO in setting new standards has been significantly weakened in recent years and is usually reduced to the adoption of declarations that are subsequently not respected, despite the involvement of the ILO in the G20, the global recognition of the Decent Work Agenda and the inclusion of employment and decent work in Millennium Development Goal No 1,
O. arvestades, et ühinemisvabaduse tingimusteta järgimist ja tõhusate kollektiivläbirääkimiste tähtsust tuleb taas meelde tuletada;
O. whereas unconditional respect for the right of association and effective collective bargaining should be recalled,
P. arvestades, et inimväärse töö tegevuskava tuleks edendada;
P. whereas the Decent Work Agenda should be promoted,
Q. arvestades, et kooskõlas inimõiguste ülddeklaratsiooni artiklis 23 sätestatud võrdse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõttega on äärmiselt oluline vältida igasugust diskrimineerimist tasustamisel;
Q. whereas it is extremely important to prevent all sorts of wage discrimination, according to the principle of the right to equal pay for equal work claimed in Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights,
R. arvestades, et ELi üldise soodustuste süsteemi (GSP) vahehindamisest
R. whereas the mid-term evaluation of the EU’s generalised system of preferences (GSP)
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf ilmneb, et GSP+ kaubandusrežiimil, mis nõuab, et soodustatud riigid peavad ratifitseerima konkreetsed rahvusvahelised konventsioonid inimõiguste, töökohal põhiõiguste järgmise, jätkusuutliku majandusarengu ning hea valitsemistava kohta ning neid kohaldama, on olnud oluline positiivne mõju soolisele võrdõiguslikkusele nendes riikides;
http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2010/may/tradoc_146196.pdf shows that the GSP+ trade regime, which requires that the beneficiary countries ratify and effectively implement specified international conventions in the fields of human rights, core labour standards, sustainable development and good governance, had a significant positive effect on gender equality in these countries,
S. arvestades, et töötajate sotsiaalset kaitset tuleb edendada;
S. whereas social protection of workers should be promoted,
T. arvestades, et tuleb parandada ILO poolt ajakohastatuteks loetud ILO konventsioonide ratifitseerimist ja kohaldamist, et üha enam arvestataks inimväärse töö nelja aluspõhimõtet, mis on tööhõive, sotsiaalkaitse, sotsiaalne dialoog ja töökohal järgitavad õigused, rõhutades eelkõige sotsiaalvaldkonna head valitsemistava käsitlevaid konventsioone, nagu konventsioonid nr 81 ja 129 tööinspektsiooni kohta, konventsioon nr 122 tööhõivepoliitika kohta ning konventsioon nr 144 kolmepoolse konsulteerimise kohta;
T. whereas the ratification and application of ILO conventions classified by the ILO as up to date have to be promoted with a view to achieving a progressively increasing coverage of the four pillars of decent work, which are employment, social protection, social dialogue and rights at work, with a special emphasis placed on the social governance conventions No 81 and No 129 on labour inspection, No 122 on employment policy and No 144 on tripartite consultations,
U. arvestades, et 2. juuli 2008. aasta Euroopa sotsiaalmeetmete kavas ( KOM(2008)0412 ) nõuti, et ELi liikmesriigid teeksid uusi jõupingutusi ILO poolt ajakohastatuteks loetud ILO konventsioonide ratifitseerimiseks ja kohaldamiseks, et näidata head eeskuju partneritele mujal maailmas;
U. whereas the European Social Agenda of 2 July 2008 ( COM(2008)0412 ) called for EU Member States to make renewed efforts to ratify and apply ILO conventions classified by the ILO as up to date, with a view to setting an example to partners in the world,
V. arvestades, et rahvusvaheliste tööõiguse reeglite tegelikule kohaldamisele avaldavad paljudes riikides negatiivset mõju nõrk töökorraldus ja sotsiaalpartnerite vähene suutlikkus;
V. whereas the effective application of international labour standards is negatively affected in many countries by weak labour administrations and social partners’ lack of capacity ,
W. arvestades, et ILO 2011. aasta aruandes ülemaailmsete tööhõive arengusuundade kohta antud hinnangu kohaselt oli 2009. aastal 50,1% kõigist töötajatest, s.o 1,53 miljardit inimest, tööalaselt kaitsetus olukorras
W. whereas the ILO’s Global Employment Trends 2011 estimates that in 2009, globally, 50.1% of all workers, i.e. 1.53 billion, were in vulnerable employment
Tööalaselt kaitsetu olukord: omal kulul töötajate ja palgata töötavate pereliikmete summa.
Vulnerable employment: the sum of own-account workers and unpaid family workers.
Tööalaselt kaitsetute näitaja on üheks ametlikuks aastatuhande eesmärkide tööhõivealaseks näitajaks esimese eesmärgi, äärmise vaesuse ja nälja likvideerimise raames. ning arvestades, et finants- ja majanduskriisi tõttu on enne 2008. aastat kogutud andmetel tööalaselt kaitsetute isikute arvu vähenemine peatunud ja hakanud uuesti kasvama;
The vulnerable employment indicator is one of the official Millenium Development Goals employment indicators under Goal 1: Eradicate extreme poverty and hunger and whereas the financial and economic crisis has stopped and reversed the drop in vulnerable employment as recorded before 2008,
X. arvestades, et ILO 2010. aasta aruandes sotsiaalkaitse kohta maailmas märgitakse, et üle 50% kõigist töötajatest puudub sotsiaalkaitse ning arvestades, et taas on tekkinud huvi sotsiaalkaitse laiendamise, sealhulgas sotsiaaltagatiste süsteemi edendamise vastu;
X. whereas the ILO’s World Social Security Report 2010 states that over 50% of all workers have no social protection and whereas there is renewed interest in extending social protection coverage including the promotion of the social security systems,
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni esimehe taotlusel Euroopa Parlamendi õigusteenistuse esitatud arvamus ELi toimimise lepingu artikli 9 reguleerimisala kohta (horisontaalne sotsiaalklausel) (SJ-00004/10), lõige 15. ;
Opinion of the EP Legal Service on the Scope of Article 9 TFEU (horizontal social provision) as requested by the chair of the EMPL committee (SJ-00004/10), paragraph 15.
Idem , lõige 8. ;
Idem, paragraph 8. ;
5. palub vabakaubanduslepingute osalistel kooskõlas ILO liikmesusest tulenevate kohustustega ning ILO deklaratsiooniga aluspõhimõtete ja -õiguste kohta tööl ning selle järelmeetmetega, mille nimetatud organisatsioon võttis vastu oma 86. istungjärgul 1998. aastal, tunnustada, edendada ja rakendada oma õigusaktides ja tavades järgmisi põhiõigusi käsitlevaid põhimõtteid:
Calls on parties to Free Trade Agreements (FTAs) to commit themselves, in accordance with the obligations deriving from membership of the ILO and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session in 1998, to respecting, promoting and realising, in their laws and practices, the principles concerning fundamental rights, namely:
a) ühinemisvabaduse ja kollektiivläbirääkimiste õiguse tegelik tunnustamine;
(a) freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
b) sunni- ja kohustusliku töö kõigi vormide kaotamine;
(b) the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
c) laste tööjõu kasutamise tõhus keelustamine ning
(c) the effective abolition of child labour; and
d) tööhõivealase ja töökohas diskrimineerimise kaotamine;
(d) the elimination of discrimination in respect of employment and occupation;
Rahvusvaheline koostöö – sotsiaalne koondumine
International cooperation - social alliance
8. on seisukohal, et põhiliste rahvusvaheliste sotsiaalsete normide rikkumine on omamoodi sotsiaalne ja keskkonnaalane dumping, mis kahjustab Euroopa ettevõtjaid ja töötajaid;
Considers that failure to comply with basic international social standards constitutes a form of social and environmental dumping detrimental to European enterprises and workers;
12. peab vajalikuks tugevdada pädevate rahvusvaheliste institutsioonide (eelkõige ILO, WTO, OECD ja ÜRO) rolli ja koostööd, et töötada välja, võtta kasutusele ja edendada rahvusvahelisi sotsiaalseid põhinorme ja nendega seotud sanktsioone;
Considers it necessary to enhance the role of the relevant international institutions (particularly the ILO, WTO, OECD and the United Nations) and seek their cooperation in the development, implementation and promotion of basic international social standards and corresponding penalties;
14. toetab vahendite loomist partnerriikide vahelise jätkusuutliku dialoogi jaoks, mis põhineb vastastikusel austusel, taotleb partnerriikide, eriti arengumaade omavahendite arengut ja majandussektorite vastutustundlikku arendamist;
Supports the creation of tools for a sustainable dialogue with partner countries that is based on mutual respect, seeks the development of partner countries’ – especially developing countries’ – own resources and enables them to develop economic sectors with care;
16. on seisukohal, et nii partnerriigi territooriumil kui ka liikmesriikides peaksid sõltumatud organid pidevalt kontrollima nimetatud põhinormide täitmist ning et nende eelnevalt määratud kriteeriumite põhjal tuvastatud täitmata jätmise või rikkumise korral tuleks tõhusate ja läbipaistvate menetlustega kohaldada karistusi;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
18. palub komisjonil ja liikmesriikidel teha partnerriikidega koostööd, et võidelda soolise diskrimineerimise ja mis tahes naiste vastu suunatud vägivalla vastu ning muuta sooline võrdõiguslikkus vastavalt aastatuhande arengueesmärkidele ja Pekingi tegevusprogrammile tõelisuseks nii liidu piires kui ka väljaspool seda; kutsub komisjoni ja liikmesriike rakendama meetmeid, mis märkimisväärselt tugevdavad naiste õiguslikku ja sotsiaalset positsiooni, et realiseerida naiste võimalik panus majanduse ja ühiskonna arengusse;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with the partner countries to fight gender discrimination and all forms of violence against women and make gender equality a reality inside and outside the Union in accordance with the principles of the Millennium Development Goals and the Beijing Platform for Action; calls in this respect on the Commission and the Member States to implement measures that will significantly consolidate the juridical and social position of women to harness their potential contribution to economic and social development;