natgillin/translations-raw huggingface dataset:
37. soovitab luua Lõuna-Kaukaasia julgeoleku ja koostöö 3 + 3 konverentsi, millel osaleksid ühelt poolt kolm Lõuna-Kaukaasia riiki ja teiselt poolt EL, Ameerika Ühendriigid ja Venemaa, et arutada Lõuna-Kaukaasia julgeoleku ja piirkondliku koostöö küsimusi, keskendudes piirkonna nõukogudejärgsete lahendamata konfliktide lahendamiseks vajaliku konteksti loomisele;
Suggests the setting-up of a 3+3 Conference on security and cooperation in the South Caucasus, comprising on the one hand the three South Caucasus states and on the other hand the EU, the USA and Russia, to discuss the issue of security and regional cooperation in the South Caucasus, focusing attention on the creation of the proper context in which to resolve the post- Soviet unresolved conflicts in the region;
38. peab 2006. aasta detsembris avatud Bakuu-Thbilisi-Erzurumi gaasijuhtme ja 2005. aastal kasutusse antud Bakuu-Thbilisi-Ceyhani naftajuhtme avamist väga oluliseks, ning rõhutab, kui olulised on Kaspia mere energiakoridori projektid, mis aitaksid piirkonnas kaasa majanduse ja kaubanduse arengule ning suurendaksid energiavarustuse ohutust ja kindlust ning Aserbaidžaanist ja Kaspia mere basseinist ELi turule suunduvate transiidisüsteemide ohutust ja mitmekesistamist, ja aitaksid samuti kaasa Euroopa ühise energiaalase välispoliitika arengule;
Attaches great significance to the opening of the Baku-Tbilisi-Erzurum gas pipeline, which was launched in December 2006, and the Baku-Tbilisi-Ceyhan oil pipeline, launched in 2005, and stresses the importance of the Trans-Caspian energy corridor projects, which would contribute to economic and trade development in the region and would enhance the safety and security and diversification of energy supplies and transit systems from Azerbaijan and the Caspian basin to the EU market as well as contributing to the development of the common European foreign policy on energy;
41. võtab teadmiseks uue olukorra kujunemise, milles kliimamuutusel ja varustuskindlusel on ülitähtis osa; tunnistab, et energiavarustuse mitmekesistamine on eluliselt oluline ning seda on võimalik saavutada ainult tõhustatud koostöö abil naaberriikidega, eriti Lõuna-Kaukaasia ja Kesk-Aasia piirkonna riikidega, ning ergutab regionaal- ja piirkondade vahelist arengut; on seisukohal, et energiavarustuse mitmekesistamise projektide elluviimine peaks olema tugevdatud Euroopa naabruspoliitika prioriteete, ning nõuab tõhustatud toetust tootja- ja transiidiriikide energiasektorite investeerimiskliima ja reguleeriva raamistiku parandamisele, tuginedes energiaharta lepingu põhimõtetele;
Takes note of the emergence of a new reality in which climate change and security of supply are elements of paramount importance; recognizes that generating diversity of supply is vital and can only be attained through enhanced cooperation with neighbouring states, especially those in the South Caucasus and Central Asian regions, and encourages regional and inter-regional development; considers that the realisation of the energy diversification projects should be one of the priorities of the strengthened ENP and calls for enhanced support for improvement of the investment climate and the regulatory framework, based on the principles of the Energy Charter Treaty, in the energy sectors of the producer and transit countries;
ELi tulemuslikuma Lõuna-Kaukasuse poliitika kohta: lubadustest tegudeni
on a more effective EU policy for South Caucasus: from promises to actions
3. on seisukohal, et äärmiselt oluline on võtta arvesse Lõuna-Kaukaasia riikide erinevaid arengutasemeid ja nende riikide erinevat arengutaset võrreldes ELiga; sellest tulenevalt rõhutab vajadust anda nimetatud riikidele õigus otsustada oma turgude avamise kiiruse ning riiklike majandus- ja sotsiaalarengu strateegiate üle;
Considers it essential to take into account the different levels of development among the South Caucasus countries and between those countries and the EU; stresses, as a result, the need to give those countries the right to control the speed with which they open up their markets and their national strategies for economic and social development;
6. rõhutab, et tuleb lihtsustada Lõuna-Kaukaasia riikide ja ELi viisarežiimi kui vahendit majandus- ja kaubanduskoostöö edendamiseks ning Euroopa naabruspoliitika edasiarendamiseks;
Stresses the need to facilitate the visa regime between the countries of South Caucasus and the EU as a tool to enhance economic and trade cooperation and further develop the European Neighbourhood Policy;
10. kiidab heaks komisjoni algatuse viia läbi ja avaldada võimalikult kiiresti teostatavusuuring, et anda hinnang põhjaliku vabakaubanduslepingu võimalikule sõlmimisele Gruusia ja Armeeniaga; usub, et selline leping on kasulik mõlemale poolele;
Welcomes the Commission's initiative to undertake a feasibility study to be completed and published as soon as possible in order to evaluate the possibility of a deep Free Trade Agreement with Georgia and Armenia; believes that such an agreement will benefit both parties;
12. kutsub komisjoni ja nõukogu üles rakendama meetmeid tagamaks, et Armeenia, Gruusia ja Aserbaidžaan saavad võimalikult suurt kasu üldiste soodustuste süsteemist;
Calls on the Commission and the Council to implement measures to ensure that Armenia, Georgia and Azerbaijan benefit as much as possible from the Generalised System of Preferences;
Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus, millega muudetakse nõukogu määrust (EÜ) nr 533/2004 Euroopa partnerluse loomise kohta stabiliseerimis- ja assotsieerimisprotsessi raames
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 533/2004 on the establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu määrus, millega muudetakse nõukogu määrust (EÜ) nr 533/2004 Euroopa partnerluse loomise kohta stabiliseerimis- ja assotsieerimisprotsessi raames
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 533/2004 on the establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2007)0662 );
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0662 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 181a lõiget 2, mille alusel mille nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0471/2007 );
– having regard to Article 181a(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0471/2007 ),
– võttes arvesse väliskomisjoni raportit ( A6‑0517/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs ( A6-0517/2007 ),
Partnerluse loomine stabiliseerimis- ja assotsieerimisprotsessi raames
Establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
Ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia aastateks 2007–2012
on the Community strategy 2007–2012 on health and safety at work
tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjonI ARVAMUS............21
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............21
PARLAMENDIKOMISJONIS TOIMUNUD LÕPPHÄÄLETUSE TULEMUS.......................29
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................29
ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007–2012
on the Community strategy 2007–2012 on health and safety at work
– võttes arvesse komisjoni teatist ( KOM(2007)0062 ) „Töö kvaliteedi ja tootlikkuse parandamine: ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia aastateks 2007–2012” ning sellega kaasnevaid komisjoni talituste töödokumente ( SEK(2007)0214 ), ( SEK(2007)0215 ), ( SEK(2007)0216 );
– having regard to the Commission communication ( COM(2007)0062 ) on "Improving quality and productivity at work: Community strategy 2007–2012 on health and safety at work" and the accompanying Commission staff working documents ( SEC(2007)0214 ), ( SEC(2007)0215 ), ( SEC(2007)0216 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingut ja eelkõige selle artikleid 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 ja 152;
– having regard to the EC Treaty, and in particular Articles 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 and 152 thereof,
– võttes arvesse ILO konventsioone ning soovitusi töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas;
– having regard to the ILO's conventions and recommendations in the field of health and safety at the workplace,
– võttes arvesse nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta (raamdirektiiv)
– having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive)
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. juuni 2007. aasta direktiivi, millega muudetakse nõukogu direktiivi 89/391/EMÜ, selle üksikdirektiive ning nõukogu direktiive 83/477/EMÜ, 91/383/EMÜ, 92/29/EMÜ ja 94/33/EÜ, et lihtsustada ja ratsionaliseerida praktilise rakendamise aruandeid
– having regard to Directive 2007/30/EC of the European Parliament and of the Council of 20 June 2007 amending Council Directive 89/391/EEC, its individual Directives and Council Directives 83/477/EEC, 91/383/EEC, 92/29/EEC and 94/33/EC with a view to simplifying and rationalising the reports on practical implementation
– võttes arvesse Euroopa Ülemkogu 8.–9. märtsi 2007. aasta kohtumise järeldusi;
– having regard to the conclusions of the European Council of 8-9 March 2007,
– võttes arvesse oma 23. oktoobri 2002. aasta resolutsiooni ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2002–2006
– having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Community strategy on health and safety at work 2002-2006
– võttes arvesse oma 6. juuli 2006. aasta resolutsiooni Euroopa tervishoiutöötajate kaitsmise kohta vere kaudu levivate nakkuste eest süstlatorkevigastuste tagajärjel
– having regard to its resolution of 6 July 2006 on protecting European healthcare workers from blood borne infections due to needlestick injuries
– võttes arvesse oma 23. mai 2007. aasta resolutsiooni inimväärse töö tagamise kohta kõigi jaoks
– having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2007)0206 . ;
Texts adopted, P6_TA(2007)0206 . ,
– võttes arvesse oma 13. novembri 2007. aasta resolutsiooni rahvatervist ning töötervishoidu ja tööohutust käsitleva ühenduse statistika kohta
– having regard to its resolution of 13 November 2007 on Community statistics on public health and health and safety at work
Vastuvõetud tekstid , P6_TA-PROV(2007)0501 . ;
Texts adopted, P6_TA-PROV(2007)0501 . ,
– võttes arvesse oma 29. märtsi 2007. aasta deklaratsiooni C-hepatiidi kohta
– having regard to its declaration of 29 March 2007 on hepatitis C
Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2007)0102 . ;
Texts adopted, P6_TA(2007)0102 . ,
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ja keskkonna-, rahvatervise- ja toiduohutuse komisjoni, tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni arvamusi ( A6‑0518/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0518/2007 ),
A. arvestades, et on olemas positiivne seos töötervishoiu- ja tööohutusnõuete kvaliteedi ning finantstulemuste vahel üldise tulemuslikkuse, töölt puudumiste, kaadrivoolavuse taseme, töötajate motivatsiooni, ettevõtte parema maine ja tootlikkuse osas;
A. whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
B. märkides, et kõige konkurentsivõimelisematel majandustel on kõige paremad töötervishoiu- ja tööohutusalased näitajad ning et tervise ja ohutuse tugeval kaitsel on positiivne mõju riigi rahandusele sotsiaalkindlustuse väljamaksete kokkuhoiu ja suurema tootlikkuse näol; arvestades, et tervise ja ohutuse kaitse mitte ainult ei aita kaasa töötajate tootlikkusele, tulemuslikkusele ja heaolule, vaid selle tulemuseks on ka kokkuhoid majanduse ja ühiskonna jaoks tervikuna;
B. noting that the most competitive economies have the best occupational health and safety (OHS) records, and that high levels of health and safety protection have a positive effect on public finances in terms of social security savings and higher productivity; whereas health and safety protection not only contributes to the productivity, performance and welfare of workers but also results in savings for the economy and for society as a whole,
C. olles seisukohal, et töötajate paremaks kaitsmiseks on vaja rohkem teadusuuringuid, mis käsitlevad mõnede tööalaste tegevuste pikaajalist mõju tervisele, kuna mõned haigused ilmnevad alles mitu aastat pärast seda põhjustava tegevuse läbiviimist;
C. considering that more research on long-term effects of some working activities on health is necessary in order to better protect workers, as some illnesses appear only several years after the activity causing it was carried out,
D. tundes muret asjaolu pärast, et tööõnnetuste ja kutsehaigusjuhtumite arvu vähendamine ei ole ühtlaselt jaotunud, kuna teatavatel töötajate kategooriatel (nt võõrtöötajad, ebakindlate lepingutega töötajad, naised, noored ja vanemaealised töötajad), teatavatel äriühingutel (eriti VKEd ja mikroettevõtted), teatavates tegevusvaldkondades (eelkõige ehitus, kalandus, põllumajandus, transport) ning teatavates liikmesriikides on tööõnnetuste ja kutsehaiguste näitajad palju kõrgemad kui ELi keskmine;
D. worried by the fact that the reduction in the number of cases of occupational accidents and diseases has not been evenly spread as certain categories of workers (e.g. migrants, workers with precarious contracts, women, younger and older workers), certain companies (notably SME and micro-enterprises), certain sectors of activity (in particular construction, fisheries, agriculture, transport), and certain Member States present rates of occupational accidents and diseases much higher than the EU average,
E. arvestades, et töötervishoiu ja tööohutuse kaitsemeetmed peaksid järjepidevalt moodustama ettevõtluskultuuri osa, ning arvestades, et see kultuur peaks käima käsikäes töötajate ja juhtide elukestva koolitusega;
E. whereas occupational health and safety protection measures should consistently form a part of business culture, and whereas this culture should go hand in hand with the lifelong training of workers and managers,
F. arvestades, et ettevõtetes järjepidevalt rakendatav töötervishoiu ja tööohutuse kaitse kultuur võiks aidata rakendada töötervishoiu ja tööohutuse korda mittebürokraatlikul viisil ja tagada nõnda tõhusa kaitse;
F. whereas a consistently implemented culture of occupational health and safety protection in businesses could help OHS procedures to be implemented in an un-bureaucratic way and thus ensure effective protection,
G. arvestades, et töötajate tervise ja ohutuse kaitse kõrge taseme jaoks on üliolulised puhkeperioodid;
G. whereas rest periods are of paramount importance for a high standard of protection of workers' health and safety,
H. arvestades, et ILO hinnangul suri ELis 2006. aastal umbes 167 000 inimest tööõnnetuse või tööga seotud haiguse tagajärjel, ja arvestades, et komisjoni teatises toodud hinnangu järgi kannatab igal aastal ligikaudu 300 000 töötajat erineva astmega alalise puude all;
H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
I. arvestades, et töötervishoiu ja tööohutuse tõeline strateegia peaks tuginema järgmiste vahendite õigele vahekorrale: kõikide piisav teadlikkus, kindla suunitlusega haridus ja koolitus, piisavad ennetusteenused ja -kampaaniad, töötajate sotsiaalne dialoog ja kaasatus, piisavad õigusaktid ja rakendamine, eritähelepanu konkreetsetele inimrühmadele, tegevusvaldkondadele ja ettevõtete tüüpidele, tulemuslik kontroll ning tõhusad, proportsionaalsed ja hoiatavad karistused;
I. considering that a genuine strategy on health and safety at work should be based on the right mix of the following instruments: sufficient awareness by all, focused education and training, adequate prevention services and campaigns, social dialogue and participation of workers, adequate legislation and implementation, tailored attention to specific groups, activity sectors and types of undertakings, efficient inspections and effective, proportionate and dissuasive penalties,
J. arvestades, et vananevad töötajad peaksid säilitama tervise, töövõime ja tööalase konkurentsivõime võimalikult kauaks ja et vastavalt tuleks võtta meetmeid;
J. considering that ageing workers should maintain their health, work ability and employability for as long as possible and that measures should be adopted accordingly,
K. arvestades, et kontroll mängib tähtsat rolli kehtivate õigusaktide jõustamises ja seega töökohal ekspluateerimise ärahoidmises, aidates nõnda edendada inimväärse töö kontseptsiooni; arvestades, et inspektoreid tuleb toetada tihedama koostöö ja teabevahetuse abil liikmesriikide inspektorite vahel;
K. considering that inspections play an important role to enforce the existing legislation and therefore to prevent exploitation at the workplace, thus helping to promote the concept of decent work; considering that the inspectors must be supported by closer cooperation and exchange of information between inspectors in the Member States,
L. arvestades, et riski hindamist ettevõtete tasandil ei saa pidada ühekordseks tegevuseks, vaid seda tuleb läbi viia korrapäraselt ning kohandada vastavalt uutele oludele ja/või riskidele; arvestades, et riski hindamise puudumine või selle mitteasjakohane teostamine on seadusevastane ning üks tööõnnetuste ja kutsehaiguste peamisi põhjuseid;
L. whereas risk assessment at business level cannot be considered as a one-off activity, but it has to be carried out periodically and adapted to new circumstances and/or risks, whereas the lack of it, or its inappropriate performance, is against the law and is one of the main causes for occupational accidents and diseases,
M. arvestades, et puuduvad statistilised andmed tulekahjude negatiivse mõju kohta töötervishoiule ja tööohutusele;
M. whereas there are no statistics available regarding the negative effects of fires on health and safety at work,
N. arvestades, et tervishoiutöötajatel on oht nakatuda rohkem kui kahekümnesse eluohtlikku viirusesse, sealhulgas B-hepatiit, C-hepatiit ning HIV/AIDS;
N. whereas healthcare workers are at risk of contracting more than 20 life-threatening viruses, including hepatitis B, hepatitis C and HIV/Aids,
O. arvestades, et Lissaboni strateegia kohaselt on eesmärk saavutada 2010. aastaks 70%line üldine tööhõive määr ja 60%line naiste tööhõive määr ning 50%line tööhõive määr vanemate töötajate hulgas, ja arvestades, et kroonilisi haigusi ja pikaajalisi haigusi põdevad töötajad tihti tööle ei naase, olgugi et neid peetakse võimeliseks seda tegema, ja et need, kes tööle naasevad, seisavad tihti silmitsi mitmete diskrimineerimise vormidega, nagu näiteks nende sissetuleku vähendamine, ja arvestades, et see kehtib eriti vähktõvega patsientide puhul, kuna kõige hiljutisemad uuringud näitavad, et 1/5 endistest rinnavähiga patsientidest tööle ei naase, kuigi nad oleksid võimelised seda tegema;
O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former breast cancer patients do not return to work, although they would be able to do so,
P. arvestades, et naisi töötab nn mustal tööturul kindlustuseta rohkem kui mehi ning et see on asjaolu, millel on vältimatud tagajärjed tervishoiu- ja ohutustingimustele, mille alusel nad töötavad;
P. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
2. kutsub komisjoni ja liikmesriike üles võtma arvesse ebavõrdsust mitte ainult liikmesriikide vahel, vaid ka üksikute liikmesriikide sees, ning võtma kohustust seda vähendada;
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them;
5. kutsub komisjoni üles andma oma strateegias prioriteet nendele tegevustele ja/või tootmisharudele, millega kaasnevad erilised ohud (nt metallitöötlus, ehitus, elekter, metsandus jne);
Calls on the Commission to give priority in its strategy to those activities and/or industries which involve particular risks (e.g. metal-working, construction, electricity, forestry etc.);
9. kutsub komisjoni üles laiendama ühenduse strateegiat, nii et see hõlmaks ka sotsiaaltegureid, mitte ainult tööõnnetusi või kutsehaigusi, arvestades et inimese tervislik seisund sõltub paljudest tööga seotud teguritest, nagu lepinguliik, töötingimused ja töökohtade olemasolu; märgib, et muutused töösuhetes ja kindlustunde vähenemine töösuhte osas põhjustavad keskkondlikke, psühholoogilisi ja sotsiaalseid probleeme, mis nõuavad tähelepanu;
Calls on the Commission to broaden the Community strategy's scope so that it also covers social determinants and not merely occupational accidents or illnesses, given that an individual's state of health is determined by various work-related factors such as type of contract, working conditions and the availability of work; points out that changes in work relations and the decline in job security give rise also to environmental, psychological and social problems that need to be addressed;
14. kutsub komisjoni üles koguma rohkem arvandmeid ja andmeid töötajate kohta, kes põevad kroonilisi haigusi, ja analüüsima nende töötingimusi ning koostama harta vähkkasvajat ja teisi kroonilisi haigusi põdevate patsientide õiguste kaitsmiseks töökohal, nõudmaks ettevõtetelt, et nad võimaldaksid patsientidel jätkata ravi ajal töötamist töökohal ja pärast ravi lõppu tööturule naasta;
Calls on the Commission to collect more figures and data on workers with chronic diseases and to analyse their working conditions and to draw up a charter for the protection of the rights of cancer patients and people with other chronic diseases in the workplace and, with a view to requiring companies to make it possible for patients to continue in employment during their treatment and to return to the employment market after it has finished;
a) miinimumnõudeid ennetusteenuste ja töökoha kontrolli kvaliteedile,
a) minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection,
b) rangemaid karistusi,
b) tougher sanctions,
c) õigusaktide rakendamise paremat hindamist,
c) better assessments of legislative implementation,
d) heade tavade vahetust,
d) exchange of best practice,
e) ennetuskultuuri ja varase hoiatamise süsteemide tugevdamist, sealhulgas ühiskonna laiemat juurdepääsu töökoha töö- ja ohutustingimuste alasele teabele,
e) strengthening the culture of prevention and early warning systems including broadened access of society to information for occupational and safety conditions at the work place,
f) töötajate suuremat kaasatust töökohas;
f) greater involvement of employees in the workplace,
g) tööandjate stimuleerimist, et nad täidaksid oma kohustusi tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas,
g) stimulating the employers to fulfil their engagements in the field of occupational safety and health at work,