natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kui põhikiri ei sisalda vastavat sätet, on SPE kapital vähemalt 8 000 eurot.
Where the articles of association contain no provision to that effect, the capital of the SPE shall be at least EUR 8 000 .
Ilma et see piiraks lõigete 1 ja 2 kohaldamist, reguleeritakse osanike kohustust seoses rahalise või mitterahalise sissemaksega kehtivate siseriiklike õigusaktidega.
Without prejudice to paragraphs 1 and 2, the liability of shareholders for the consideration paid or provided shall be governed by the applicable national law .
Kui mitterahalise sissemakse väärtus ei kata selle eest omandatud osaku summat, peab osanik tegema rahalise sissemakse puudu oleva summa ulatuses.
Where the value of the consideration in kind falls short of the value of the share acquir ed , the shareholder shall pay a consideration in cash equal to the shortfall.
Äriühingu nõue seoses sissemaksega aegub kaheksa aasta möödumisel äriühingu registreerimisest.
The company's claim to payment shall lapse eight years after the company's registration.
Komisjoni ettepaneku tervitatav eesmärk on luua ühenduse siseselt võimalikult ühtne äriühinguvorm.
The welcome aim of the Commission document is to create a legal form of undertaking that is as uniform as possible throughout the Community.
Seepärast tuleks äriühingu jaoks olulistes punktides loobuda viidetest siseriiklikele õigusaktidele.
Accordingly, it should avoid references to national law on points that are significant to companies.
Nende punktide hulka kuulub vastutus võimaliku väärtuse erinevuse eest.
These points include liability for possible differences in value.
Ilma et see piiraks artikli 24 kohaldamist, võib SPE juhtorgani ettepanekul teha väljamakseid osanikele, kui pärast väljamaksete tegemist katavad SPE varad täielikult tema kohustused.
Without prejudice to Article 24, the SPE may, on the basis of a proposal of the management body, make a distribution to shareholders provided that, after the distribution, the assets of the SPE fully cover its liabilities.
SPE ei või maksta välja reserve, millest vastavalt põhikirjale on keelatud teha väljamakseid.
The SPE may not distribute those reserves that may not be distributed under its articles of association.
Ilma et see piiraks artikli 24 kohaldamist, võib SPE juhtkonna ettepanekul teha väljamakseid osanikele, kui pärast väljamaksete tegemist katavad SPE varad täielikult tema kohustused.
Without prejudice to Article 24, the SPE may, on the basis of a proposal of the executive management body, make a distribution to shareholders provided that, after the distribution, the assets of the SPE fully cover its liabilities.
Väljamaksed on lubatud üksnes siis, kui allesjääv tagatissumma ei lange alla artikli 19 lõikes 4 nimetatud miinimumsummat.
A distribution shall be permissible only where the remaining amount of the deposit does not fall below the minimum amount referred to in Article 19(4).
Tuleneb muudatusettepanekust 18 (põhikapital 10 000 eurot).
In line with Amendment 18 (capital stock of EUR 10 000).
Kui põhikiri nõuab, allkirjastab SPE juhtorgan lisaks lõike 1 tingimuste täitmisele enne väljamakset tõendi, edaspidi „maksevõimet kinnitav tõend“, millega kinnitatakse, et SPE on võimeline tasuma oma võlad ettenähtud ajal tavapärase äritegevuse käigus ühe aasta jooksul alates väljamaksmise kuupäevast.
If the articles of association so require, the management body of the SPE, in addition to complying with paragraph 1, shall sign a statement, hereinafter a 'solvency certificate', before a distribution is made, certifying that the SPE will be able to pay its debts as they become due in the normal course of business within one year of the date of the distribution.
Osanikele antakse maksevõimet kinnitav tõend, enne kui tehakse artikli 27 kohane otsus väljamakse kohta.
Shareholders shall be provided with the solvency certificate before the resolution on the distribution referred to in Article 27 is taken.
Kui põhikiri nõuab, allkirjastab SPE juhtkond lisaks lõike 1 tingimuste täitmisele enne väljamakset tõendi, edaspidi „maksevõimet kinnitav tõend“, millega kinnitatakse, et SPE on võimeline tasuma oma võlad ettenähtud ajal tavapärase äritegevuse käigus ühe aasta jooksul alates väljamaksmise kuupäevast.
If the articles of association so require, the executive management body of the SPE, in addition to complying with paragraph 1, shall sign a statement, hereinafter a 'solvency certificate', before a distribution is made, certifying that the SPE will be able to pay its debts as they become due in the normal course of business within one year of the date of the distribution.
Osanik, kellele on tehtud väljamakseid vastuolus artikliga 21, peab kõnealused väljamaksed SPE-le tagastama, tingimusel et SPE tõendab, et osanik teadis eeskirjade eiramisest või asjaolusid arvestades oleks pidanud sellest teadma .
Any shareholder who has received distributions made contrary to Article 21 must return those distributions to the SPE , provided that the SPE proves that the shareholder knew or in view of the circumstances should have been aware of the irregularities .
Osanik, kellele on tehtud väljamakseid vastuolus artikliga 21, peab kõnealused väljamaksed SPE-le tagastama.
Any shareholder who has received distributions made contrary to Article 21 must return those distributions to the SPE.
Osaühingus peaks reeglina lähtuma sellest, et osanikud on konkreetsete väljamaksete õiguspärasusest teadlikud.
In a limited liability company it can generally be assumed that shareholders are aware of the regularity of specific distributions.
SPE osakapitali vähendamise korral kohaldatakse artikleid 21 ja 22 mutatis mutandis.
In the case of a reduction of the share capital of the SPE, Articles 21 and 22 shall apply mutatis mutandis.
Osakapitali vähendamine on lubatud üksnes siis, kui allesjääv tagatissumma ei lange alla artikli 19 lõikes 4 nimetatud miinimumsummat.
A r eduction of the share capital shall be permissible only where the remaining amount of the deposit does not fall below the minimum amount referred to in Article 19(4).
SPE raamatupidamisarvestuse koostamise, esitamise, auditeerimise ja avaldamise suhtes kohaldatakse siseriiklike õigusaktide nõudeid.
An SPE shall be subject to the requirements of the applicable national law as regards preparation, filing, auditing and publication of accounts.
SPE kohustusliku raamatupidamisarvestuse koostamise, esitamise, auditeerimise ja avaldamise suhtes kohaldatakse siseriiklike õigusaktide nõudeid.
An SPE shall be subject to the requirements of the applicable national law as regards preparation, filing, auditing and publication of statutory accounts.
Juhtorgan peab SPE raamatupidamisarvestust.
The management body shall keep the books of the SPE.
SPE raamatupidamisarvestuse suhtes kohaldatakse siseriiklikke õigusakte.
The bookkeeping of the SPE shall be governed by the applicable national law.
Juhtkond peab SPE raamatupidamisarvestust.
The executive management body shall keep the books of the SPE.
SPE-l on juhtorgan , kes vastutab SPE juhtimise eest.
The SPE shall have a management body, which shall be responsible for the management of the SPE.
Juhtorgan võib kasutada kõiki SPE volitusi, v.a need, mida käesoleva määruse või põhikirja järgi peavad kasutama osanikud.
The management body may exercise all the powers of the SPE not required by this Regulation or the articles of association to be exercised by the shareholders.
SPE-l on juhtkond , kes vastutab SPE juhtimise eest.
The SPE shall have an executive management body, which shall be responsible for the management of the SPE.
Juhtkond võib kasutada kõiki SPE volitusi, v.a need, mida käesoleva määruse või põhikirja järgi peavad kasutama osanikud.
The executive management body may exercise all the powers of the SPE not required by this Regulation or the articles of association to be exercised by the shareholders.
Osanike otsused on juhtkonnale sisesuhetes siduvad.
Members' resolutions shall be internally binding on the executive management body.
Täiendus on tehtud selguse huvides.
The addition has been made in the interests of clarification.
Lõike 1 punktides a, b, c, i, l, m, n, o ja p nimetatud küsimustes tehakse otsus kvalifitseeritud häälteenamusega.
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c), (i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Lõike 1 punktides a, b, c, h, i, l, m, n, o ja p nimetatud küsimustes tehakse otsus kvalifitseeritud häälteenamusega.
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c), (h), (i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Osakapitali suurendamise otsuste lisamine nende otsuste loetellu, mille puhul on nõutav kvalifitseeritud häälteenamus, kaitseb vähemusosanikke.
Including resolutions on increases of share capital in the list for qualified-majority decisions will offer greater protection for minority shareholders.
Artikkel 27 – lõige 3
Article 27 – paragraph 3
Otsuste vastuvõtmiseks ei ole vaja korraldada üldkoosolekut.
The adoption of resolutions shall not require the organisation of a general meeting.
Juhtorgan annab osanikele otsuste ettepanekud ja piisavalt teavet, et neil oleks võimalik teha teadlikum otsus.
The management body shall provide all shareholders with the proposals for resolutions together with sufficient information to enable them to take an informed decision.
Otsused protokollitakse.
Resolutions shall be recorded in writing.
Otsuste koopiad saadetakse igale osanikule.
Copies of the decisions taken shall be sent to every shareholder.
Juhtkond annab osanikele otsuste ettepanekud ja piisavalt teavet, et neil oleks võimalik teha teadlikum otsus.
The executive management body shall provide all shareholders with the proposals for resolutions together with sufficient information to enable them to take an informed decision.
Osanike otsused on kooskõlas käesoleva määrusega ja SPE põhikirjaga.
Resolutions of the shareholders shall comply with this Regulation and the articles of association of the SPE.
Osanike õiguse suhtes vaidlustada otsuseid kohaldatakse siseriiklikke õigusakte.
The right of shareholders to challenge resolutions shall be governed by the applicable national law.
Osanike otsused võib põhikirja, käesoleva määruse või kohaldatavate õigusaktide sätete rikkumise tõttu kehtetuks tunnistada vaid hagi esitamisega kohtule, mille kohtualluvuses SPE registrijärgne asukoht on.
Resolutions of the shareholders may be declared ineffective on the grounds of an infringement of the provisions of the articles of association, of this Regulation or of the applicable law only by means of an action before the court that has jurisdiction in relation to the SPE's registered office .
Hagi võib esitada ühe kuu jooksul alates otsuse tegemise kuupäevast iga osanik, kes otsuse poolt ei hääletanud, juhul kui äriühing otsuse puudusi ei kõrvalda ja hageja tagantjärele otsusega ei nõustu.
An action may be brought within one month from the date of the resolution by any shareholder who did not vote in favour of the resolution , provided that the company does not remedy the deficiency in the resolution and the complainant does not give his or her subsequent agreement .
Põhikirjas võib ette näha pikema edasikaebamise tähtaja.
The articles of association may allow a longer time for appeal .
Puudulike otsuste tagajärjed kuuluvad tähtsate punktide hulka.
These points include the consequences of defective resolutions.
Artikkel 27 – lõige 7 – punkt a
Article 27 – paragraph 7 – point (a)
(a) seoses osanike, SPE juht- ja järelevalveorganiga, kui see on olemas, otsuste vastuvõtmise kuupäeval;
(a) in relation to the shareholders, the management body of the SPE and its supervisory body, if any, on the date they are adopted,
a) seoses osanike, SPE juhtkonna ja järelevalveorganiga, kui see on olemas, otsuste vastuvõtmise kuupäeval;
(a) in relation to the shareholders, the executive management body of the SPE and its supervisory body, if any, on the date they are adopted,
Osanikel on õigus saada õigel ajal teavet ja esitada juhtorganile küsimusi otsuste, aastaaruannete ja kõikide muude SPE tegevusega seotud üksikasjade kohta.
Shareholders shall have the right to be duly informed and to ask questions to the management body about resolutions, annual accounts and all other matters relating to the activities of the SPE.
Osanikel on õigus saada õigel ajal teavet ja esitada juhtkonnale küsimusi otsuste, aastaaruannete ja kõikide muude SPE tegevusega seotud üksikasjade kohta.
Shareholders shall have the right to be duly informed and to ask questions to the executive management body about resolutions, annual accounts and all other matters relating to the activities of the SPE.
Juhtorgan võib keelduda juurdepääsu andmisest teabele ainult sel juhul, kui selle andmine võiks tõsiselt kahjustada SPE ärihuve.
The management body may refuse to give access to the information only if doing so could cause serious harm to the business interests of the SPE.
Juhtkond võib keelduda juurdepääsu andmisest teabele ainult sel juhul, kui selle andmine võiks tõsiselt kahjustada SPE ärihuve.
The executive management body may refuse to give access to the information only if doing so could cause serious harm to the business interests of the SPE.
Osanikel, kellel on 5 % SPE osakutega seotud hääleõigustest, on õigus taotleda, et juhtorgan esitaks osanikele ettepaneku otsuse kohta.
Shareholders holding 5% of the voting rights attached to the shares of the SPE shall have the right to request the management body to submit a proposal for a resolution to the shareholders.
Osanikel, kellel on 5 % SPE osakutega seotud hääleõigustest, on õigus taotleda, et juhtkond esitaks osanikele ettepaneku otsuse kohta.
Shareholders holding 5% of the voting rights attached to the shares of the SPE shall have the right to request the executive management body to submit a proposal for a resolution to the shareholders.
Artikkel 29 – lõige 1 – kolmas lõik
Article 29 – paragraph 1 – subparagraph 3
Kui taotlus lükatakse tagasi või kui juhtorgan ei esita ettepanekut 14 kalendripäeva jooksul pärast taotluse saamist, võivad asjaomased osanikud esitada osanikele ettepaneku, et kõnealustes küsimustes teevad otsuse osanikud.
If the request is refused or if the management body does not submit a proposal within 14 calendar days of receiving the request, the shareholders concerned may then submit a proposal for a resolution to the shareholders regarding the matters in question.
Kui taotlus lükatakse tagasi või kui juhtkond ei esita ettepanekut 14 kalendripäeva jooksul pärast taotluse saamist, võivad asjaomased osanikud esitada osanikele ettepaneku, et kõnealustes küsimustes teevad otsuse osanikud.
If the request is refused or if the executive management body does not submit a proposal within 14 calendar days of receiving the request, the shareholders concerned may then submit a proposal for a resolution to the shareholders regarding the matters in question.
Artikkel 29 – lõige 2 – teine lõik
Article 29 – paragraph 2 – subparagraph 2
Eksperdile võimaldatakse juurdepääs SPE dokumentidele ja protokollidele ning ta võib nõuda juhtorganilt teavet.
The expert shall be allowed access to the documents and records of the SPE and to require information from the management body.
Eksperdile võimaldatakse juurdepääs SPE dokumentidele ja protokollidele ning ta võib nõuda juhtkonnalt teavet.
The expert shall be allowed access to the documents and records of the SPE and to require information from the executive management body.
Artikkel 31 – lõige 4
Article 31 – paragraph 4
SPE juht vastutab äriühingu ees oma tegevuse või tegematajätmise eest, mis on vastuolus käesolevast määrusest, SPE põhikirjast või osanike otsusest tulenevate kohustustega ning mis tekitavad SPE-le kahjumit või kahju.
A director of the SPE shall be liable to the company for any act or omission in breach of his duties deriving from this Regulation, the articles of association of the SPE or a resolution of shareholders which causes loss or damage to the SPE.
Kui sellise tegematajätmisega on seotud rohkem kui üks juht, vastutavad kõik asjaomased juhid solidaarselt .
Where such breach has been committed by more than one director, all directors concerned shall be jointly and severally liable .
Juhid vastutavad äriühingu ees solidaarselt mis tahes kahju tekitamise eest SPE-le, mis tuleneb käesolevast määrusest, SPE põhikirjast või osanike otsusest tulenevate neile kohustuseks tehtud ülesannete täitmatajätmisest .
The directors shall be jointly and severally liable in respect of the company for any prejudice to the SPE deriving from a failure to fulfil the duties incumbent on them under this Regulation, the s t atute of the SPE or a resolution of shareholders.
See vastutus ei laiene juhtidele, kes suudavad oma süütust tõendada ja kes olid teinud teatavaks, et ei nõustu kohustuste täitmatajätmisega .
Such liability shall not extend to directors who are able to demonstrate their blamelessness and who made known their disagreement with the failure to fulfil duties .
Muudatusettepanekus sätestatakse selgesti juhtide solidaarse vastutuse põhimõte ning antakse samas võimalus, et vastutus ei laiene neile, kes suudavad oma süütust tõestada või kes olid teinud oma lahkarvamuse teatavaks.
The amendment restates clearly the principle of joint and several liability of the directors, while at the same time making it possible for that liability not to extend to anyone who can demonstrate their blamelessness or had made known their personal disagreement.
Artikkel 31 – lõige 5
Article 31 – paragraph 5
Ilma et see piiraks käesoleva määruse sätete kohaldamist, kohaldatakse juhtide vastutuse suhtes siseriiklikke õigusakte.
Without prejudice to the provisions of this Regulation, the liability of directors shall be governed by the applicable national law .
Juhid maksavad hüvitist, eelkõige siis, kui makseid tehti vastuolus artikliga 21 või kui vastuolus artikli 23 lõikega 2 omandati äriühingu oma osakuid.
Directors shall pay compensation in particular where payments have been made in breach of Article 21 or own shares in the company have been acquired in breach of Article 23(2) .
Juhtide suhtes kehtivast äriühingu võlausaldajatele hüvitise maksmise nõudest ei vabastata põhjendusel, et nad toimisid vastavalt osanike otsusele.
A requirement on the part of the directors to compensate the company's creditors shall not be waived on the grounds that they acted in accordance with a resolution of the shareholders .
Juhtide vastutus kuulub tähtsate punktide hulka.
These points include the liability of directors.
Artikkel 31 – lõige 5 a (uus)
Article 31 – paragraph 5 a (new)
Mis tahes sellest artiklist tulenev nõudeõigus aegub nelja aasta möödudes selle õiguse tekkimisest.
Any right of action pursuant to this A rticle shall lapse within four years of when it arose .
Vajalik täiendus muudatusettepanekule 33 (juhtide vastutus).
Necessary addition in line with Amendment 33 (liability of directors).
Kolmandate isikutega seoses esindab SPEd üks või mitu juhti .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more directors .
Juhtide tegevus on SPE-le siduv, isegi kui see ei kuulu SPE eesmärkide hulka.
Acts undertaken by the directors shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
Kolmandate isikutega seoses esindab SPEd üks või mitu juhtkonna liiget .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more members of the executive management body .
Juhtkonna liikmete tegevus on SPE-le siduv, isegi kui see ei kuulu SPE eesmärkide hulka.
Acts undertaken by the members of the executive management body shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
SPE põhikirjaga võib ette näha, et juhid kasutavad ühiselt üldist esindusõigust.
The articles of association of the SPE may provide that directors are to exercise jointly the general power of representation.
Kõiki muid juhtide volituste piiranguid, mis tulenevad põhikirjast või osanike või juht- või järelevalveorgani (kui see on olemas) otsusest, ei tohi rakendada suhetes kolmandate isikutega, isegi kui need piirangud on avalikustatud.
Any other limitation of the powers of the directors, following from the articles of association, a resolution of shareholders or a decision of the management or supervisory body, if any, may not be relied on against third parties even if they have been disclosed.
SPE põhikirjaga võib ette näha, et juhtkonna liikmed kasutavad ühiselt üldist esindusõigust.
The articles of association of the SPE may provide that members of the executive management body are to exercise jointly the general power of representation.
Juhid võivad oma õiguse esindada SPEd delegeerida kooskõlas põhikirjaga.
Directors may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Juhtkonna liikmed võivad oma õiguse esindada SPEd delegeerida kooskõlas põhikirjaga.
Members of the executive management body may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Muudatusettepanekut 2 silmas pidades täpsustatakse uue mõistega, et järelevalveorganil (kahetasandilises juhtimissüsteemis) ei ole esindusõigust.
With a view to Amendment 2, the new concept makes clear that the supervisory organ (in the two-tier system) has no power of representation.
Esindusõigus on ainult juhtorganil.
Only the management organ may represent the company.
Artikkel 34 – lõige 1 a (uus)
Article 34 – paragraph 1 a (new)
Kui rohkem kui 500 SPE töötajat töötab liikmesriigis või liikmesriikides, kus on ette nähtud ulatuslikum töötajate osalemine kui liikmesriigis, kus on SPE registrijärgne asukoht, kohaldatakse sellest tulenevalt töötajate kaasamist käsitleva direktiivi 2001/86/EÜ sätteid.
Where more than 500 employees of the SPE work in a Member State or Member States which provide for a greater degree of employee participation than the Member State in which the SPE has its registered office, the provisions of the D irective 2001/86/EC on employee participation shall apply accordingly .
Artikkel 36 – lõige 1 – sissejuhatav osa
Article 36 – paragraph 1 – introduction
Üleviimist kavandava SPE juhtorgan koostab üleviimisettepaneku, mis sisaldab vähemalt järgmisi üksikasju:
The management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Üleviimist kavandava SPE juhtkond koostab üleviimisettepaneku, mis sisaldab vähemalt järgmisi üksikasju:
The executive management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Artikkel 36 – lõige 2 – sissejuhatav osa
Article 36 – paragraph 2 – introduction
Vähemalt üks kuu enne lõike 4 kohase osanike otsuse vastuvõtmist teeb SPE juhtorgan järgmist:
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Vähemalt üks kuu enne lõike 4 kohase osanike otsuse vastuvõtmist teeb SPE juhtkond järgmist:
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the executive management body of the SPE shall:
SPE juhtorgan koostab aruande, milles osanikele selgitatakse ja põhjendatakse asukoha kavandatava üleviimise õiguslikke ning majanduslikke aspekte ning selgitatakse asukoha üleviimise mõju osanikele, võlausaldajatele ja töötajatele.
The management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Osanikele ja töötajate esindajatele või selliste esindajate puudumise korral töötajatele endile esitatakse aruanne ja asukoha üleviimise ettepanek.
The report shall be submitted to the shareholders and the employee representatives, or where there are no such representatives, to the employees themselves together with the transfer proposal.