natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– võttes arvesse nõukogu 19. detsembri 2006. aasta otsust 2006/973/EÜ, mis käsitleb Euroopa Ühenduse teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmenda raamprogrammi (2007–2013)
– having regard to Council Decision 2006/973/EC of 19 December 2006 concerning the specific programme 'People' implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013)
– võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee 3. detsembri 2008. aasta arvamust
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 3 December 2008
INT/435 - CESE 1908/2008. ;
INT/435 - CESE 1908/2008. ,
ELT C 96, 21.4.2004, lk 9. ja komisjoni 11. märtsi 2005. aasta soovituse eelnõud Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhendi kohta
9. , and the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers
ELT L 75, 22.3.2005, lk 67. ;
OJ L 75 , 22.3.2005, p.67. ,
– võttes arvesse tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni raportit ja tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning kultuuri- ja hariduskomisjoni arvamusi ( A6-0067/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Culture and Education (A6 0067/2009),
A. arvestades, et Euroopas vajatakse muu hulgas rohkem eesliiniuuringute arendamiseks võimekaid teadlasi, sest nende panus on Euroopa tootlikkuse ja konkurentsivõime suurendamisel asendamatu, samuti aitavad nad saavutada Lissaboni strateegia eesmärke;
A. whereas Europe needs more researchers with, inter alia, capacity to develop frontier research, as they are indispensable for its increased productivity and competitiveness, and contribute to the achievement of the Lisbon strategy goals,
B. arvestades, et aitamaks kaasa teadlaste nappuse probleemi lahendamisele, oleks vaja julgustada väljaspool ühendust töötavate teadlaste naasmist ning lihtsustada Euroopa Liidus töötamist kolmandatest riikidest pärit teadlastele, kes seda soovivad;
B. whereas in order to help make up the shortfall in researchers there is a need to encourage the return of European scientists working outside the Union and to facilitate the entry of scientists from third countries who want to work in the European Union,
C. arvestades, et on väga oluline pakkuda teadlastele Euroopa Liidus ahvatlevaid tööalaseid võimalusi, et tagada kõrge kvalifikatsiooniga inimressursside olemasolu ja meelitada Euroopasse samaväärseid ressursse kolmandatest riikidest;
C. whereas facilitating attractive careers for researchers within the European Union is of the utmost importance in order to ensure the availability of highly skilled human resources and attract such resources from third countries,
D. arvestades, et Euroopa Liidul tuleb võidelda negatiivsete majandussuundumuste vastu, keskendudes haridusele ja teadusele, ning teha kõik, et tagada teadlaste tööhõive, turvalisus ja liikuvus, et nad jääksid Euroopa Liitu;
D. whereas there is a need for the European Union to combat negative economic trends by focusing on education and research and to do everything possible to ensure employment, security and mobility for researchers, so that they stay in the European Union ,
E. arvestades, et teadlaste liikuvus on üks peamisi tegureid, mis aitab tagada Euroopa teadusruumi idee rakendamise täies ulatuses;
E. whereas researcher mobility is one of the main factors in ensuring full implementation of the European Research Area (ERA),
F. arvestades, et selleks, et Euroopa suudaks kindlustada teadussektori rahuldavat arengut, tuleb tagada teadlaste vaba liikumine; arvestades, et seega on nii avalikus kui ka erasektoris liikmesriikidevahelise sellealase koostöö ühtlustamine olulise tähtsusega;
F. whereas, in order for Europe to be able to ensure satisfactory development of the research sector, free movement of researchers must be guaranteed; whereas harmonised cooperation in this regard between Member States, as well as among the public and private sectors, is therefore crucial,
G. arvestades, et teadlaste töövõimalusi kajastava teabe kättesaadavus on paljudel juhtudel piiratud, sest mitmed läbiviidavad konkursid on uurimisinstituutide sisekonkursid;
G. whereas the availability of information about employment opportunities for researchers is in many cases limited as many competitions take place internally within research institutes,
H. arvestades, et Euroopas teadusvaldkonnas töötav tööjõud on vananev ja seega on hädavajalikud teadlastele teaduskarjääri võimalusi pakkuvad algatused, mis äratavad noorte, eriti naiste, huvi;
H. whereas the research workforce in Europe is ageing and initiatives for making research careers available and attractive to young people, especially women, are therefore urgently needed,
I. arvestades, et paljudes uurimisinstituutides on teadlaste edutamise süsteem endiselt jäik ja selle aluseks on pigem töötatud aeg kui teadlaste saavutused;
I. whereas the system of scientific promotion in many research institutes is still rigid and based on seniority rather than on the achievements of the researchers,
J. arvestades, et keerulised taotlemise menetlused ja haldusoskuste puudumine, mille hulka kuuluvad ka vormide täitmine võõrkeeles ja patentide registreerimine, ei soosi teadlaste liikuvusprojektides osalemist;
J. whereas complicated application procedures and a lack of administrative skills, in connection with matters such as filling in forms in a foreign language and registering patents, discourage researchers from participating in mobility projects,
K. arvestades, et paljud ülikoolid ei ole veel mõistnud, kui oluline on jagada teadmisi tööstuse, ettevõtjate ja ühiskonna esindajatega, mille tagajärjel on ülikoolide suhted äriringkondadega puudulikud ja see nõrgendab Euroopa Liidu konkurentsivõimet;
K. whereas the importance of sharing knowledge with industry, the business community and society is not yet recognised by many universities, which leads to a lack of connections with the business world and weakens competitiveness in the European Union ,
L. arvestades, et teadlaste liikuvuse puhul on oluline osa keeleoskustel, mis soodustavad liikuvust nendesse maadesse, mille keeli rohkem räägitakse, ja jätavad teistele riikidele koostööst liikuvate teadlastega vähem kasuvõimalusi;
L. whereas language skills play an important role in researcher mobility, encouraging mobility towards countries with more widely spoken languages, and thus leaving other countries fewer opportunities to benefit from the work of mobile researchers,
M. arvestades, et liikuvus moodustab olulise osa doktoriõppest, kuna see pakub võimalusi saada laialdasemaid kogemusi teadustegevuses ja arendada karjääri;
M. whereas mobility is an essential part of doctoral education since it allows for wider research experiences and career development opportunities,
N. arvestades, et osale liikmesriikidest on liikuvus oluline, sest selle abil on võimalik ületada raskusi seoses nende enda noorte teadlaste väljaõppega valdkondades, kus puudub doktoriõppeks kriitiline mass või sobiv infrastruktuur teadustegevuseks;
N. whereas mobility is important in enabling some Member States to overcome their difficulties in training their own young researchers in areas without a critical mass of doctoral students or adequate research infrastructure,
O. arvestades, et tuleb tugevdada uurimisinstituutide, ettevõtjate ja tööstussektori vahelist koostööd, et tagada teadmiste vahetus, uuendustegevuse edendamine ja rahaliste vahendite tõhusam kasutamine;
O. whereas cooperation among research institutes, businesses and industry should be improved in order to ensure exchanges of knowledge, improved innovation and more efficient use of funding,
P. arvestades, et ELi teadusprogrammides osalemine on suurepärane viis kiirendada teadlaste karjääri arengut, sest seeläbi luuakse võimalused rahvusvaheliseks konkurentsiks, juurdepääsuks rahvusvahelistele teadusvõrgustikele ja rahaliste vahendite suurendamiseks, et parandada enda teadusrajatiste olukorda,
P. whereas participation in EU research programmes is an excellent way to promote researchers' careers, because it allows competition at international level, access to multinational research networks and increased funding for the improvement of their own research facilities,
Q. arvestades, et naised on ikka veel enamikus teadusharudes, inseneriteadustes ja juhtivatel töökohtadel alaesindatud,
Q. whereas women are still under‑represented in most scientific and engineering spheres and in managerial positions,
Avatud töölevõtmise kord ja rahaliste toetuste ülekantavus
Open recruitment and portability of grants
3. rõhutab vajadust võtta kohustused seoses kavandatud algatusega, võttes vastu konkreetsed ettepanekud, samuti tagada eriprogrammiga „Inimesed” seotud eesmärkide kiire saavutamine;
Emphasises the need to make a commitment to the proposed initiative by adopting concrete proposals, and to ensure the rapid continuation of the objectives of the above-mentioned specific programme 'People';
8. kinnitab taas, kui oluline on Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. aprilli 2008. aasta soovitus Euroopa kvalifikatsiooniraamistiku kehtestamise kohta (EQF) elukestva õppe edendamiseks
Reiterates the importance of the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework (EQF) for lifelong learning
9. palub tungivalt liikmesriikidel teha uusi jõupingutusi eespool nimetatud Euroopa teadlaste hartas ja teadlaste töölevõtmise juhendis sätestatud põhimõtete rakendamiseks;
Urges the Member States to renew their efforts to implement the principles set out in the above-mentioned European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers;
11. kutsub nõukogu, komisjoni ja liikmesriike üles võtma arvesse kolmandate riikidega toimuvaid liikuvus- ja partnerlusprogramme, nagu Erasmus Mundus, tehes seda kõikide osalevate teadlaste tööalase suhtluse ja liikuvustingimuste raames;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to take account of the mobility and partnership programmes with third countries, such as Erasmus Mundus, in the context of the career interaction and mobility requirements of all participating researchers;
13. leiab, et teadlaste liikuvuse suurendamine ja nende asutuste ressursside tugevdamine, mis tõmbavad ligi teiste liikmesriikide teadlasi, aitab kaasa tippkeskuste tekkimisele ning võimaldab levitada tekkinud tippteadmisi üle Euroopa Liidu;
Considers that increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and will also spread that excellence around the European Union.
15. leiab, et teadlaste liikuvust Euroopas tuleks pidada esmatähtsaks, eesmärgiga tagada teadmiste levik ja mitmesuguste valdkondade uuenduslike eesliiniuuringute atraktiivsus pühendunud ja kogenud teadlaste jaoks ning rahaliste vahendite suurendamiseks;
Considers that the mobility of researchers in Europe should be given priority in order to ensure that knowledge is diffused and that innovative frontier research in various disciplines attracts dedicated and competent researchers and increased financial resources.
Teadlase kaart võimaldaks teha teadlastele rahaülekandeid ning pakkuda tuge oma koduriigist väljaspool asuvate teadusasutuste töös osalevatele teadlastele.
This research voucher should transfer money for researchers and follow those participating in research institutions in Member States other than their own.
See lisatugi teadlaste liikuvusele peaks täiendama praeguseid rahastamisskeeme; on lisaks sellele arvamusel, et teadlase kaart oleks liikmesriikide ja teadusasutuste jaoks stiimul, mille nimel võistelda kõige andekamate teadlaste ligimeelitamises;
This added support for mobility of researchers should be additional to current funding schemes ; considers further that the research voucher will be an incentive for Member States and for research establishments to compete in attracting the most talented scientists.
18. palub komisjonil ja liikmesriikidel uurida võimalust luua teadlastele Euroopa pensionifond, sõltumata nende uurimistööga seotud lepingu kestusest;
Urges the Commission and the Member States to explore the possibility of creating a European Pension Fund for researchers, regardless of the duration of the research contract;
Ahvatlevad töölevõtu- ja töötingimused
Attractive employment and working conditions
25. tunneb muret paindlike lepingute puudumise pärast vanemate teadlaste ja teadlasekarjääri lõpetavate teadlaste jaoks, mis takistab nende liikuvust ning pärsib piisavat teadmiste- ja kogemustevahetust; avaldab kahetsust, et erasektoris puuduvad mõnikord avalikule sektorile omased personali kohtlemise ja juhtimise tingimused;
Expresses its concern at the lack of flexible contracts for experienced researchers and researchers at the end of their careers, a circumstance which obstructs their mobility and inhibits the proper exchange of knowledge and experience; regrets that the private sector sometimes lacks arrangements similar to those in the public sector for the treatment and management of personnel;
28. on seisukohal, et liikmesriigid peaksid jätkama teadustööle eraldatavate eelarvevahendite suurendamist kvaliteetsete töökohtade loomiseks, mis tagavad esmatähtsate eetikapõhimõtete ja Euroopa Liidu põhiõiguste harta järgimise;
Considers that the Member States must continue to increase the budgetary resources allocated to research, as a means of creating quality jobs that comply with basic ethical principles and the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
Euroopa teadlaste koolituse, oskuste ja kogemuste parandamine
Enhancing the training skills and experience of European researchers
32. nõuab tungivalt, et komisjon ja liikmesriigid vaataksid läbi liikmesriikide doktorantide õigusliku staatuse, et kaaluda ühtse doktorandistaatuse kasutuselevõttu liikmesriikide tööõiguses;
Urges the Commission and the Member States and to review the legal status of PhD students in Member States in order to explore the possibility of introducing uniform PhD student status under Member States' employment legislation;
36. rõhutab, et teadmistepõhises ühiskonnas pannakse kõrgetasemelisele teadustegevusele alus juba koolis; kutsub seetõttu liikmesriike üles täitma hariduse valdkonnas oma eelarveleppeid;
Stresses that the foundations for outstanding research in a knowledge-based society are laid at school; calls on Member States therefore to honour their budgetary promises in the field of education;
40. on seisukohal, et teadusuuringutele keskendunud vahetuste edendamine vastavate ELi kõrghariduse teadusprogrammide kontekstis valmistab ette tulevasi Euroopa teadlaste põlvkondi ja muudab teadussektori dünaamilisemaks;
Takes the view that an intensification of exchanges within the framework of the relevant EU higher education programmes, with the focus on research, will prepare generations of future European researchers and make the research sector more dynamic;
Komisjoni teatises toetatakse ELi eesmärki saada kõige konkurentsivõimelisemaks teadmistel põhinevaks majanduseks teadlaste liikuvuse parandamise abil, tunnistades tõsiasja, et teadlased on peamised teadmiste ja kogemuste loojad ajal, mil Euroopa seisab järjest tõsisemalt silmitsi globaalsete väljakutsetega energia, keskkonna, telekommunikatsiooni jm valdkondades.
The Communication from the Commission supports the aim of the EU to become the most competitive knowledge-based economy by enhancing the mobility of researchers, acknowledging the fact that they are the main producers of knowledge and expertise at a time when Europe is more and more confronted with global challenges in the fields of energy, environment, telecommunications, etc
Raportöör tervitab komisjoni tänaseks rakendatud algatuste tulemusi seoses vajadusega sobivate inimressursside järele teadus- ja arendustegevuses ja eriti teadlaste järele, samuti kõiki meetmeid teadlaste liikuvuse suurendamiseks ja nende tööalaste võimaluste parandamiseks.
The rapporteur welcomes the results of the Commission's initiatives implemented until now in regards the need for adequate human resources for R&D, in particular researchers, and all measures concerning mobility of researchers and enhancing their careers.
Kuigi need algatused on olnud üldiselt edukad, on teadus- ja arendustegevuse võimaluste tagamisel Euroopas pikemas perspektiivis veel jäänud mitmeid probleeme.
Although these initiatives have been in general successful, many challenges still remain in order to ensure the necessary long term R&D capacity in Europe.
Lissaboni strateegias seatud eesmärkide saavutamiseks vajab Euroopa suurema tootlikkuse ja konkurentsivõime jaoks rohkem teadlasi, seda eriti pidades silmas konkureerimist muude suurte globaalsete majandustega, nagu Ameerika Ühendriigid, Jaapan, ning ka kiiresti arenevate majandustega, nagu India ja Hiina.
In order to reach the goals set out in the Lisbon strategy, Europe needs more researchers for increased productivity and competition, especially in view of competition with other big global economies like the US, Japan, as well as fast developing economies like India and China.
Komisjon teeb ettepaneku partnerluse loomise kohta komisjoni ja liikmesriikide vahel, mille eesmärk on saavutada 2010. aasta lõpuks mõõdetav edasiminek järgmistes valdkondades:
The Commission proposes to develop a partnership between the Commission and the Member States in order to achieve measurable progress in the following areas by the end of 2010:
· avatud töölevõtmise kord;
· opening recruitment;
· liikuvate teadlaste sotsiaalkindlustuse ja pensionivajaduste rahuldamine;
· meeting the social security and pensions needs for mobile researchers;
· ahvatlevate töölevõtu- ja töötingimuste tagamine;
· providing attractive employment and working conditions;
· teadlaste koolituse, oskuste ja kogemuste parandamine.
· enhancing the training, skills and experience of researchers.
Kokkuvõte komisjoni soovitatud tähtsaimatest meetmetest
Summary of priority actions proposed by Commission
Uuringud näitavad, et paljud teadlased kaebavad avatuse ja läbipaistvuse puudumise üle töölevõtmist puudutavas teabes (näiteks toimuvad paljud konkursid riiklikes teadusasutustes ja ülikoolides asutusesiseselt, mis ei võimalda valida parimat kandidaati).
The surveys show that many researchers complain of a lack of openness and transparency in the information about recruitment (e.g., many competitions take place internally in the public research institutions and universities, which do not allow choosing the best candidate).
Komisjon teeb ettepaneku selliste meetmete kohta nagu parem ja avatum ametikohtadest teatamine (EURAXESSi ja EURESi Interneti-lehekülgede kaudu) ning rahaliste toetuste ülekandmine (raha järgneb teadlasele).
The Commission proposes measures such as better and more open advertising of posts (through EURAXESS and EURES websites), and portability of grants ("money follows researcher").
Raportöör soovib rõhutada liikuvuse parandamise tähtsust, mille eesmärk on kaasata eri projektidesse rohkem teadlasi ja suurendada teadlaste võimalusi valida, millise projekti jaoks ja kus riigis nad töötada tahavad.
The rapporteur wishes to stress the importance of enhancing mobility, in order to attract more researchers to varied projects and increase the opportunities of researchers to choose for which project and in which country they want to work.
Teadusasutustevaheline vastastikune kvalifikatsioonide tunnustamine on samuti oluline.
Mutual recognition of qualifications among research institutes is also important.
Mis puutub liikuvate teadlaste sotsiaalkindlustusse, siis on vajalikud paindlikud pensioniskeemid: näiteks oleksid kogu Euroopat hõlmavad pensioniskeemid kergemini teostatavad kui kasutusel olev pensioni ülekandmine.
As regards social security of mobile researchers, flexible pension schemes are necessary, e.g., pan-EU pension schemes would be more feasible than the practised portability of pension rights.
Eeskirju selles valdkonnas tuleks teadlaste hüvanguks ajakohastada ja ühenduse tasandil kohandada.
Rules in this field should be updated and adjusted in the Community level for the benefit of researchers.
Teatises tehakse ettepanek mitmete meetmete kohta eesmärgiga vältida teadlaste puudust ja teadlaskonna vananemist liikuvuse parandamise abil, suurendades naiste arvukust teaduslikel ametikohtadel, muutes teaduskeskkonna noortele teadlastele ja külalisteadlastele ahvatlevamaks (mõned liikmesriigid ei ole endiselt teadlaseviisa direktiivi rakendanud) ja peresõbralikumaks paremate töötingimuste ja eraelu tasakaalu jaoks (eriti seoses suurema hulga naiste kaasamisega).
The Communication proposes several measures to prevent the shortage of researchers and the increasing aging of the research force by enhancing mobility through increasing the number of women in the research posts, making the research environment more attractive to young and foreign researchers (some Member States still have not implemented the Directive of the "scientific visa"), as well as a research environment more family-friendly for better work conditions and private life balance (especially. as regards attracting more women).
Teadlasekarjääri ahvatlevamaks muutmine tähendab noortele inimestele varem paremate võimaluste andmist – mida paremad võimalused noortel teadlastel on, seda rohkem neid on.
Making research careers attractive means giving young people earlier and better opportunities — the better the conditions for young researchers, the higher their number.
EL peab ühtlasi muutuma ahvatlevamaks kolmandatest riikidest tulevatele parimatele teadlastele.
The EU must become more attractive also to the best researchers coming from third countries.
Mis puutub teaduskeskkonna ahvatlevamaks muutmisse noorte jaoks, siis tuleks rohkem rõhku panna karjääri edendamisele töötulemuste ja teaduslike saavutuste alusel vanemuse asemel.
Regarding making the research environment more attractive to young people, more stress should be put on advancement of the career according to performance and scientific merits rather than to seniority.
Selleks et teadlased tänapäevases teadmistel põhinevas ühiskonnas tõhusalt ja tulemuslikult töötaksid, on vaja parandada nende koolitust ja oskusi tavapärase akadeemilise koolituse tasandilt mitme eriala kokkupuuteala hõlmavaks ja rohkem ettevõtlusele suunatuks.
In order for the researchers to work efficiently and effectively in the modern knowledge society, it is necessary to enhance their training and skills from the traditional academic training to a more interdisciplinary and business-oriented one.
Komisjon kutsub liikmesriike arendama oma riiklikke oskuste kavasid eesmärgiga anda teadlastele kaasaegsemad oskused ning tagada ühtlasi tihedamad sidemed akadeemiliste asutuste ja tootmisettevõtete vahel.
The Commission invites Member States to develop their "national skills plans" in order to equip researchers with more up-to-date skills, as well as to ensure better links between academia and industry.
Partnerluse loomiseks komisjoni, nõukogu ja liikmesriikide vahel peaksid nad koostööd tegema ja teadlaste hüvanguks suurimal määral ära kasutama olemasoleva ühenduse õigusliku raamistiku.
To implement the partnership between Commission, Council and Member States they should cooperate and make the maximum use of the existing Community legal framework for the benefit of researchers.
Selle partnerluse eesmärkide saavutamiseks nõutakse liikmesriikidelt tungivalt oma riiklike tegevuskavade vastuvõtmist 2009. aasta alguseks.
Member States are urged to adopt their national action plans by early 2009 to achieve the aims of this partnership.