natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4 b) Euroopa ühiskonna mitmekesisus on liidu kultuurilise, poliitilise ja sotsiaalse integratsiooni keskne element ja sellega tuleb arvestada.
(4b) The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
(4 c) Hea tervis on füüsiliseks ja vaimseks heaoluks hädavajalik.
(4c) Good health is essential to physical and psychological well ‑being.
Peale bioloogiliste erinevuste mõjutavad rahvatervist eelkõige sotsiaal-majanduslik ebavõrdsus, keskkond ja ka juurdepääs haridusele, teadmistele ja teabele.
Leaving aside biological differences, social and economic disparities, environment and access to education, knowledge and information all have an incisive effect on public health.
Kodanike õigused ja kodanike vastutus oma tervise eest on otsustava tähtsusega ja seetõttu on oluline edendada tervishoiualase harituse programme ja julgustada kõiki ühiskonnasektoreid järgima tervislikke eluviise.
The rights of citizens and their responsibility for their own health are of fundamental importance, hence the importance of promoting health literacy programmes and encouraging all sectors of society to lead healthy lifestyles.
Algatused tervishoiusüsteemide erinevuste vähendamiseks peaksid sisaldama sihikindlat tervisepropagandat ja üldsuse harimist;
Initiatives aimed at reducing the disparities between healthcare systems should include targeted health promotion and public education;
(4 d) Naiste peamised terviseprobleemid on põhjustatud naistevastasest vägivallast, seksiorjusest ja prostitutsioonist.
( 4d) Violence against women, sex slavery and prostitution are among the main health issues affecting women.
Kuigi naistevastane vägivald on eriti levinud rahvatervise probleem, ei võeta seda nähtust meditsiinikoolituses ja -praktikas arvesse.
Al though violence against women is particularly widespread, that health issue is not factored into medical training or practice.
Maailma Terviseorganisatsiooni hinnangul on vähemalt viiendik kogu maailma naistest vähemalt kord elu jooksul kannatanud füüsilist või vaimset vägivalda.
According to World Health Organisation estimates, at least one fifth of all women worldwide have suffered physical or psychological abuse at some point in their lives.
Võitlus seksuaalse ahistamise ja naistevastase vägivalla vastu tuleb võtta ühenduse tegevuse prioriteediks, ka rahvatervisealaste erimeetmete vormis.
The combating of sexual harassment and violence against women must be made a priority for Community action, not least in the form of specific public health measures.
(9) Seega tuleks õigusaktidega keelata diskrimineerimine usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel mitmes valdkonnas väljaspool tööturgu, sealhulgas sotsiaalkaitse, hariduse ning kaupade ja teenuste, sealhulgas eluaseme ja tervishoiu , kättesaadavuse ja pakkumise valdkonnas.
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing and health .
(12 a) Diskrimineerimisena käsitatakse ka keeldumist inimese meditsiinilisest teenindamisest ainuüksi tema vanuse tõttu.
(12a) Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
(13) Rakendades võrdse kohtlemise põhimõtet, mis ei sõltu usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest, peaks ühendus vastavalt EÜ asutamislepingu artikli 3 lõikele 2 kaotama ebavõrdsuse ning edendama meeste ja naiste võrdõiguslikkust, eelkõige seetõttu, et naised kannatavad tihti mitmekordse diskrimineerimise all.
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation, the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination.
Selleks on vaja laiendada kaitset ka mitmekordse diskrimineerimise nähtusele .
To that end, the scope of protection needs to be extended to also cover multiple discrimination .
(19 a) Liikmesriigid peaksid toetama partnerlust õppimispuuete ja/või vaimse tervise probleemidega inimestega, et teadvustada nende õigusi, esitada ettepanekuid teenuste parandamiseks ja hõlbustada juurdepääsu teabele uute ravimite ja uuenduslike raviviiside kohta.
(19a) Member States should support partnerships of people with learning disabilities and/or mental health problems to spread awareness of their rights, present proposals for improved services and facilitate access to information on new medicines and innovative treatments.
Nende meetmetega võib lubada teatava usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumusega isikute organisatsioone, mille peaeesmärk on arvestamine kõnealuste isikute erivajadustega.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
Ühenduse diskrimineerimisvastased õigusaktid ei takista liikmesriike säilitamast või kehtestamast konkreetseid meetmeid, et hoida ära või kompenseerida halvemust, mis tuleneb diskrimineerimisest niisugustel põhjustel, mille puhul on ette nähtud kaitse .
Community legislation on non ‑discrimination does not prevent Member States from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to discrimination on grounds where there is provision for protection.
Nende meetmetega võib lubada teatava usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumusega isikute organisatsioone, mille peaeesmärk on arvestamine kõnealuste isikute erivajadustega.
Such measures may permit organizations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
Üksikisiku õiguste tõhusa kaitsega peab kaasnema mittediskrimineerimise ja võrdsete võimaluste aktiivne edendamine.
Effective judicial protection of individual rights must be flanked with active promotion of non ‑discrimination and equal opportunities.
(30 a) Liikmesriikide ülesanne on tagada kõikide kodanike hea tervis, kuid selle eesmärgi saavutamiseks on vajalik koostöö liikmesriikide, liidu institutsioonide, kohalike omavalitsuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ja kodanike vahel.
(30a) Each Member State has a responsibility to ensure the health of all its citizens, but cooperation between the Member States, EU institutions, local authorities, international organisations and the general public is nevertheless needed in order to achieve that goal.
(30 b) Tervishoid vajab tõhusat poliitilist toetust kõikides valdkondades ja igal tasandil – nii Euroopa Liidu liikmesriikides ja Euroopa Liidus kui ka maailma tasandil.
(30b) The provision of healthcare calls for effective political support, in all sectors and at every level, within the EU Member States and the European Union and at a global level.
Lisaks sellele, et võetakse arvesse uusi terviseohte, mis on sageli piiriülese ulatusega, nagu pandeemiad, uued nakkushaigused ja bioterrorism, samuti kliimamuutuste ja globaliseerumise tagajärgi, eelkõige selle mõju toiduainetele ja rändele, tuleks tervise probleemiga tegeleda kui põhitähtsa poliitikaküsimusega Lissaboni lepingu ja Lissaboni strateegia vaimus ning võtta see kõikidesse liidu asjaomastesse poliitikavaldkondadesse.
Besides this, in view of the existence of new health threats that are often cross ‑border in scale, such as pandemics, new transmissible diseases and biological warfare, and of the effects of climate change and globalisation, particularly on food and migration, the issue of health should be addressed as a fundamental policy issue, in the spirit of the Treaty of Lisbon and the Lisbon strategy, and mainstreamed into all the relevant European Union policies .
(31 a) Vaja on piisavalt teavet kehtivate õigusaktide kohta selleks, et võimaldada potentsiaalsetel diskrimineerimise ohvritel nendest tõepoolest abi otsida, ja selleks, et tööandjad, teenusepakkujad ja haldusasutused teaksid oma kohustusi.
(31a) Satisfactory information on existing legislation is needed, so that potential victims of discrimination can actually invoke that legislation and so that employers, service providers and the authorities are informed as to their obligations.
Siiski on teadmised diskrimineerimisalastest õigusaktidest veel piiratud.
However, knowledge of non ‑discrimination legislation is still limited.
Komisjon peab edendama ja toetama kehtivate õigusaktide alaseid koolitus- ja teavitusmeetmeid, mis on suunatud olulisematele huvirühmadele, sh võrdõiguslikkuse küsimustega tegelevatele asutustele, kohtunikele, advokaatidele, valitsusvälistele organisatsioonidele ja sotsiaalpartneritele.
The Commission must promote and contribute to training and information measures on existing legislation, which should be specifically aimed at the key stakeholders, including the bodies responsible for equality matters, the judiciary, the legal profession, NGOs and the social partners.
Artikkel 2 a – lõige 1 (uus)
Article 2 a – paragraph 1 (new)
Puuetega inimesteks loetakse inimesi, kellel on pikaajalised kehalised, vaimsed, intellektuaalsed või meelelised kahjustused, mis koosmõjus mitmesuguste tõketega võivad takistada nendel inimestel täiel määral, tegusalt ja võrdõiguslikult ühiskonnas osalemast.
Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which in combination with various barriers may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
See puuetega inimeste määratlus peaks kõikides liikmesriikides olema ühesugune, tagamaks võrdset kohtlemist.
The definition of ‘persons with disabilities’ should be the same in all the Member States, to ensure equal treatment.
Seepärast tuleb puuetega inimeste definitsioon direktiivis sõnastada selliselt, nagu see on fikseeritud ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonis.
Accordingly the definition of ‘persons with disabilities’ applied in the directive should correspond to the definition used in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
Artikkel 2 a – lõige 2 (uus)
Article 2 a – paragraph 2 (new)
Selleks, et võimaldada puuetega inimestele toimiv, diskrimineerimisest vaba juurdepääs varadele, mis on üldsuse käsutuses, tuleb edendada niisuguseid asju, mida saaksid kasutada kõik.
To ensure genuine and non-discriminatory access for people with disabilities to goods available to the public, it is desirable to promote goods usable by all.
Seepärast tuleb direktiivi võtta universaalse disaini määratlus sellisena, nagu see on fikseeritud ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonis.
Accordingly, a definition of ‘universal design’ should be added to the directive corresponding to the definition in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
a) meetmed, mis on vajalikud selleks, et võimaldada puudega inimestele tõhus mittediskrimineeriv juurdepääs sotsiaalkaitsele, sotsiaaltoetustele, tervishoiule ja haridusele ning avalikkusele pakutavate kaupade ja teenuste, sealhulgas eluaseme ja transpordi, kättesaadavus ja pakkumine, mis tagatakse juba eelnevalt võetud meetmetega, sealhulgas vajalike muudatuste või parandustega.
a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Sellised meetmed ei tohiks osutuda ebaproportsionaalselt suureks koormaks ega nõuda kõnealus(t)e sotsiaalkaitse, sotsiaaltoetuste, tervishoiu, hariduse ning kaupade ja teenuste põhjalikku muutmist ega nõuda neile alternatiivide pakkumist; ning
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alteration of the social protection, social advantages, health care, education, or goods and services in question or require the provision of alternatives thereto.
a) meetmed, mis on vajalikud selleks, et võimaldada puudega inimestele nõustamine hooldevajaduste asjus ning tõhus mittediskrimineeriv juurdepääs sotsiaalkaitsele, sotsiaaltoetustele, tervishoiule ja haridusele ning avalikkusele pakutavate kaupade ja teenuste, sealhulgas eluaseme ja transpordi, kättesaadavus ja pakkumine, mis tagatakse juba eelnevalt võetud meetmetega, sealhulgas vajalike muudatuste või parandustega.
a) The measures necessary to enable persons with disabilities to be consulted about their care needs and to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Üha rohkem ühiskonna teenuseid kantakse üle elektroonilisse võrku, ilma et meil oleks erilistele ühiskonnarühmadele suunatud kindlat teavet selle kohta, millised on nende rühmade juurdepääsuvõimalused niisugustele teenustele.
There is an increasing trend for public services to be provided via the electronic network, and yet we have no real knowledge of particular groups’ ability to access these services.
Me peame igal juhul ära hoidma selle, et puuetega inimesed jääksid väljapoole infoühiskonda.
We need to do all in our power to prevent the exclusion of people with disabilities from the information society.
Võrdne kohtlemine tervishoiusüsteemides
Equality of treatment under healthcare systems
Arvestades subsidiaarsuse põhimõtet ja liikmesriikide pädevusi inimeste võrdse kohtlemise põhimõtte järgimise tagamiseks:
Subject to the principle of subsidiarity, and with due regard for Member States’ competences in the area of ensuring respect for the principle of equal treatment between persons:
a) on vaja asetada rõhk haiguste ennetamise strateegiatele.
a) emphasis should be placed on disease prevention strategies.
Teaduslikel andmetel põhinevates ennetusmeetmetes peaksid muu hulgas kajastuma soospetsiifilised aspektid, samuti teised erinevuste põhjuseks olevad tegurid;
Preventive measures, based on scientific data, should reflect, inter alia, gender ‑specific concerns and other factors underlying disparities;
b) peaksid liikmesriigid meditsiini- ja tervishoiuvaldkonnas kasutama soo järgi liigitatud statistikat ja andmeid;
b) the Member States should use gender ‑disaggregated statistics and data in all health and medical services ;
c) tuleb meditsiiniuuringutes ja uute ravimite väljatöötamisel suurendada teadlikkust naiste ja meeste erinevatest füüsilistest omadustest ning ravimite kasutamisest tingitud mõjude erinevustest;
c) awareness should be increased of the different physical conditions of women and men, within all medical research and in the development of new drugs, and of the differences in the effects of medication;
d) on vaja tervishoiualastes poliitilistes strateegiates arvesse võtta keskkonnategureid, mis eriti mõjutavad kaitsetumaid inimrühmi, nagu rasedad ja imetavad naised, lapsed, teismelised ja puuetega inimesed, kelle tervist need ohtlikud keskkonnategurid eriti mõjutavad.
d) health policy strategies need to reflect the existence of environmental factors particularly affecting vulnerable groups such as pregnant or nursing women, children, teenage girls and the disabled, whose health is specifically at risk from those hazardous environmental factors.
Liikmesriigid rakendavad vajalikke abinõusid tagamaks, et edendataks ja kaitstaks kodanike õigusi ja vastutust seoses oma tervisega ning et selleks edendataks muu hulgas tervishoiualase harituse programme ja innustataks kõiki ühiskonnasektoreid järgima tervislikke eluviise.
Member States shall take the necessary measures to ensure that the rights of citizens and their responsibility for their own health are promoted and safeguarded, inter alia by sponsoring health literacy programmes and encouraging all sectors of society to lead healthy lifestyles.
Komisjon peab edendama erikoolitusprogramme tervishoiutöötajatele ja parameedikutele.
The Commission must promote targeted training programmes for medical and paramedical staff.
Artikkel 10 – teine lõik (uus)
Article 10 - subparagraph 2 (new)
Komisjon edendab kehtivate õigusaktide alaseid koolitus-, täiendõppe ja teavitusmeetmeid, mis on suunatud eelkõige põhilistele huvirühmadele.
The Commission shall promote training, continuous education and information measures in respect of existing legislation, aimed specifically at key stakeholders.
Et toetada võrdse kohtlemise põhimõtte järgmist, toetavad liikmesriigid dialoogi asjakohaste huvirühmadega, eelkõige valitsusväliste organisatsioonidega, kellel on kooskõlas siseriikliku õiguse või tavaga õigustatud huvi aidata võidelda käesolevas direktiivis esitatud alustel ja selles hõlmatud valdkondades aset leidva diskrimineerimisega.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations , which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
Et toetada võrdse kohtlemise põhimõtte järgmist, toetavad liikmesriigid dialoogi asjakohaste huvirühmadega, eelkõige meditsiinitöötajaid ja parameedikuid esindavate ühingutega ning valitsusväliste organisatsioonidega, kellel on kooskõlas siseriikliku õiguse või tavaga õigustatud huvi aidata võidelda käesolevas direktiivis esitatud alustel ja selles hõlmatud valdkondades aset leidva diskrimineerimisega.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular professional associations representing medical and paramedical staff and non-governmental organisations which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
Komisjon kogub, analüüsib ja levitab objektiivset, võrreldavat, usaldusväärset ja asjakohast teavet, sealhulgas kõiki kättesaadavaid uuringutulemusi ja häid tavasid .
The Commission shall collect, analyse and disseminate objective, comparative, reliable and relevant information, including any available research findings and best practices .
Liikmesriigid ja riiklikud võrdõiguslikkuse küsimusega tegelevad asutused edastavad kooskõlastatult Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudiga, hiljemalt … ja seejärel iga viie aasta tagant komisjonile kogu vajaliku teabe, et komisjon saaks Euroopa Parlamendile ja nõukogule koostada aruande käesoleva direktiivi kohaldamise kohta.
Member States and national equality bodies , in association with the European Institute for Gender Equality, shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Komisjoni aruandes võetakse vajaduse korral arvesse sotsiaalpartnerite ja asjaomaste valitsusväliste organisatsioonide ning Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti seisukohti.
The Commission's report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non-governmental organizations, as well as the EU Fundamental Rights Agency.
Komisjoni aruandes võetakse vajaduse korral arvesse sotsiaalpartnerite ja asjaomaste valitsusväliste organisatsioonide ning Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi ja Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti seisukohti.
The Commission’s report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non‑governmental organizations, as well as the European Institute for Gender Equality and the EU Fundamental Rights Agency.
Vastavalt soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõttele peab selles aruandes muu hulgas sisalduma hinnang, kuidas võetud meetmed on mõjunud naistele ja meestele , eriti artiklis 3 kindlaks määratud valdkondades.
In accordance with the principle of gender mainstreaming, this report shall, inter alia , provide an assessment of the impact of the measures taken on women and men , especially in the areas referred to Article 3 .
Esitades direktiivi eelnõu võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta sõltumata isikute usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest, soovib Euroopa Komisjon jätkata Euroopa õigusnormide täiustamist võrdsete õiguste tagamiseks.
With its draft directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation, the Commission aims to further supplement European legislation in the area of equality.
1997. aasta Amsterdami lepinguga, eeskätt EÜ asutamislepingu artikliga 13 anti Euroopa Liidule uued võimalused võrdsete võimaluste poliitika kujundamiseks.
The 1997 Treaty reform adopted in Amsterdam, in particular the creation of Article 13 of the EC Treaty, granted the EU new possibilities as regards shaping an equal opportunities policy.
Selle tulemusena on viimastel aastatel jõustunud juba neli direktiivi, mis käsitlevad
As a result, four directives have already come into force in recent years relating to:
- võrdset kohtlemist töö saamisel ja kutsealale pääsemisel,
– equal treatment in employment and occupation
2000/78/EÜ, muudetud 2006. aastal
2000/78/EC, revised in 2006
- meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtet seoses töö saamise, kutseõppe ja ametialase edutamise ning töötingimustega,
– equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
- võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamist sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust,
– the implementation of the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
- meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamist seoses kaupade ja teenuste kättesaadavuse ja pakkumisega
– the implementation of the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
Nendes on juba määratletud hulk tähtsaid mõisteid ja põhimõtteid, mis on vajalikud võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamiseks.
A large number of important concepts and principles for the implementation of the principle of equal treatment are already defined in the above texts.
Näiteks võib tuua mõisted „otsene ja kaudne diskrimineerimine”, „ahistamine”, „soovimatu käitumine” või „korraldus diskrimineerida” ning kohtuvaidluste puhul tõendamiskohustuse hagejalt kostjale ülemineku põhimõtte, hoiatavate ja proportsionaalsete sanktsioonide rakendamise põhimõtte ning ohvristamise (st kahju tekitamine nendele diskrimineerimise ohvritele, kes on esitanud kaebuse või algatanud õiguslikke meetmeid) eest kaitsmise põhimõtte.
This is the case, for example, for the concepts of ‘direct and indirect discrimination’, ‘harassment’, ‘unwanted conduct’ or ‘instruction to discriminate’, and the principle of the reversal of the burden of proof from the plaintiff to the respondent in the case of legal proceedings, dissuasive but proportionate penalties and protection against victimisation (adverse treatment of victims of discrimination who have lodged a complaint or launched legal proceedings).
Need põhimõttelised sätted on võetud ka käesolevasse direktiivi eelnõusse.
The present draft directive also incorporates these basic rules.
Selle eelnõuga võetakse sihiks laiendada võrdse kohtlemise põhimõtet alljärgnevatesse ühiskonnaelu valdkondadesse:
The purpose of the present proposal is to expand the principle of equal treatment to cover the following further areas of life in society: