natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EGF/2007/005 IT/Sardiinia, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia ja EGF/2008/001 IT/Toscana järgmistel kuupäevadel: Sardiinia 9. augustil 2007, täiendav teave esitati 12. septembril 2007, 10. oktoobril 2007 ja 9. juunil 2008; Piemonte 10. augustil 2007, täiendav teave esitati 19. novembril 2007 ja 9. juunil 2008; Lombardia 17. augustil 2007, täiendav teave esitati 19. novembril 2007, 1. veebruaril 2008 ja 9. juunil 2008 ning Toscana 12. veebruaril 2008, täiendav teave esitati 9. juunil 2008.
EGF/2007/005 IT/Sardegna, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia and EGF/2008/001 IT/Toscana were presented by the Italian authorities to the Commission on the following dates: Sardinia 09 August 2007, as completed by additional information on 12 September 2007, 10 October 2007 and 9 June 2008; Piedmont on 10 August 2007, as completed by additional information on 19 November 2007 and 9 June 2008; Lombardy 17 August 2007, as completed by additional information on 19 November 2007, 1 February 2008 and 9 June 2008; and Tuscany 12 February 2008, as completed by additional information on 9 June 2008.
Kõik neli taotlust põhinesid õigusliku aluse
All four applications were based upon the specific intervention criteria of Article 2 (b) of the legal base
Määrus (EÜ) nr 1927/2006, ELT L 406, 30.12.2006, lk.
Regulation (EC) No 1927/2006, OJ L 406 of 30.12.2006, p.
1; parandatud versioon ELT L 48, 22.2.2008, lk 82. artikli 2 punktis b sätestatud konkreetsetel sekkumiskriteeriumidel ja need esitati kõnealuse määruse artiklis 5 sätestatud 10-nädalase tähtaja jooksul.
1 Regulation as corrected in OJ L 48, 22.2.2008, p.82 and were submitted within the deadline of 10 weeks referred to in Article 5 of that Regulation.
Itaalia ametiasutused palusid toetust summas 35 158 075 eurot , selleks et katta osa toetusmeetmete kuludest vastavalt: 10,97 miljonit eurot Sardiinias koondatud töötajatele, 7,8 miljonit eurot Piemontes koondatud töötajatele, 12,5 miljonit eurot Lombardias koondatud töötajatele ja 3,8 miljonit eurot Toscanas koondatud töötajatele.
The Italian authorities requested a contribution of EUR 35 158 075 , in order to cover a part of the total cost of the assistance measures, respectively: 10, 97 million Euro for the workers made redundant in the region of Sardinia, 7,8 million Euro in the region of Piemonte, 12,5 million Euro in the region of Lombardia and 3,8 million Euro in the region of Toscana.
Komisjon on pärast hindamist arvamusel, et kõnealused taotlused vastavad sekkumiskriteeriumidele ja muudele määruses (EÜ) nr 1927/2006 sätestatud tingimustele.
Following its assessment, the Commission considers that these applications meet the intervention criteria and other requirements laid down in the Regulation 1927/2006.
Pärast nelja taotluse hindamist esitas oma arvamuse fondi kasutuselevõtmise kohta Euroopa Parlamendi tööhõive- ja sotsiaalkomisjon, mida väljendatakse käesolevale raportile lisatud arvamuses.
Following the assessment of the four requests, the Committee of Employment and Social Affairs of the European Parliament gave their views on the mobilisation of the Fund, as expressed in the opinion attached to the present report.
Nimetatud summat saab kasutada ja paigutada ümber eelarvereale 04 05 01 ainult siis, kui vastu on võetud asjakohased õigusaktid ja eelarvevahendid.
This amount can only be mobilised and transferred to budget line 04 05 01 once the appropriate legal and budgetary instruments are adopted.
Kahe taotluse jaoks on juba võetud kasutusele 3 106 882 eurot ning komisjon tegi ettepaneku võtta järgmise kahe taotluse jaoks kasutusele 10 770 772 eurot (Euroopa Parlament hääletas seda 13. oktoobril 2008) sellest 500 miljonist eurost, mida igal aastal fondile eraldatakse vastavalt 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelisele kokkuleppele.
An amount of EUR 3 106 882 was already been mobilised for two applications and a further two cases for a total amount of EUR 10 770 772 have been proposed by the Commission and voted by the European Parliament on 13 October 2008, out of the 500 million allocated annually to this instrument according to the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (EGF):
The European Globalisation Adjustment Fund (EGF):
Taotluste ülevaade – 2008
Overview of applications - 2008
Fondi panus (eurodes)
EGF contribution (€)
Käsiteldavad taotlused:
Current Applications:
Tekstiilisektor: 5 ettevõtet
Textiles sector: 5 companies
Tekstiilisektor: 202 ettevõtet
Textiles sector: 202 companies
Tekstiilisektor: 190 ettevõtet
Textiles sector: 190 companies
Tekstiilisektor: 461 ettevõtet
Textiles sector: 461 companies
Komisjon esitas ümberpaigutamise taotluse
The Commission has presented a transfer request
DEC 29/2008, BUDG/A7/2008/D/57259 , et kirjendada 2008. aasta eelarvesse konkreetsed kulukohustuste ja maksekohustuste assigneeringud, nagu on nõutud 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe punktis 28.
DEC 29/2008, BUDG/A7/2008/D/57259 in order to enter specific commitment and payment appropriations in the 2008 budget, as required in Point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
Kolmepoolne menetlus, mis käsitleb komisjoni ettepanekut Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kasutuselevõtu kohta, võiks tõenäoliselt toimuda lihtsustatud kujul (kirjavahetus), nagu on sätestatud õigusliku aluse artikli 12 lõikes 5, välja arvatud kui parlament ja nõukogu kokkulepet ei saavuta.
The trialogue on the Commission's proposal for a Decision on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund could possibly take a simplified form (an exchange of letters), as provided for in Article 12(5) of the legal base, unless there is no agreement between the Parliament and the Council.
Vastavalt sisekokkuleppele tööhõive- ja sotsiaalkomisjoniga tuleks kõnealune komisjon menetlusse kaasata, et pakkuda konstruktiivset toetust ja panustada Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kasutamisse.
According to an internal agreement with the Employment and Social Affairs Committee, this committee should be associated to the process, in order to provide constructive support and contribution to the implementation of the European Globalisation Adjustment Fund.
Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni ühisdeklaratsiooniga, mis võeti vastu 17. juulil 2008. aastal toimunud lepituskoosolekul, kinnitati, kui oluline on tagada, et menetlus fondi kasutuselevõtmist käsitlevate otsuste vastuvõtmiseks on kiire ning kooskõlas institutsioonidevahelise kokkuleppega.
The Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission, adopted during the conciliation meeting on 17 July 2008, has confirmed the importance of ensuring a rapid procedure with due respect of the Interinstitutional Agreement for the adoption of decisions on the mobilisation of the Fund.
Hr Reimar Böge
Mr. Reimer Böge
Teema: Arvamus Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kasutuselevõtmise kohta järgmiste juhtumite puhul: EGF/2007/005 IT/Sardiinia, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia ja EGF/2008/001 IT/Toscana
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the cases EGF/2007/005 IT/Sardegna, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia, and EGF/2008/001 IT/Toscana
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon uuris oma 20. oktoobri 2008. aasta koosolekul Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kasutuselevõttu järgmiste juhtumite puhul: EGF/2007/005 IT/Sardiinia, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia ja EGF/2008/001 IT/Toscana.
At the meeting of 20 October 2008, the Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) examined the mobilisation of the EGF for the cases EGF/2007/005 IT/Sardegna, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia, and EGF/2008/001 IT/Toscana.
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon otsustas raportööri pr Stauneri ettepanekul esitada oma arvamus käesoleva kirja kujul, et eelarvekomisjon saaks oma raporti õigeaegselt vastu võtta.
The EMPL Committee, on a proposal by our rapporteur Ms Stauner, decided to deliver the following opinion in the form of this letter in order to allow the BUDG committee to adopt its report on time.
Pärast nelja taotluse hoolikat läbivaatamist tunnistab tööhõive- ja sotsiaalkomisjon, et mõlemad palved täidavad määruses (EÜ) nr 1927/2006 sätestatud kriteeriume, ning toetab seetõttu Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kasutuselevõttu Itaalia esitatud juhtumite puhul: EGF/2007/005 IT/Sardiinia, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia ja EGF/2008/001 IT/Toscana.
Following this thorough examination of the four applications, the EMPL Committee acknowledges that both requests fulfil the criteria laid out in the Regulation (EC) No 1927/2006 and, therefore, is in favour of mobilising the EGF for the cases submitted by Italy: EGF/2007/005 IT/Sardegna, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia, and EGF/2008/001 IT/Toscana.
Kokkuvõte hinnangu kõige olulisemate punktide kohta on järgmine:
The most important elements of the assessment can be summarised as follows:
a) Üldised märkused
a) General observations
Kõik neli avaldust esitati määruse (EÜ) nr 1927/2006 artiklis 5 sätestatud 10-nädalase tähtaja jooksul.
The four applications were submitted within the deadline of 10 weeks referred to in Article 5 of the Regulation (EC) No 1927/2006.
Sekkumiskriteeriumid (määruse (EÜ) nr 1927/2006 artikli 2 punkt b)
Intervention criteria (art 2 b of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Igas taotluses kirjeldatud töökohtade kaotus on piisav, et olla kooskõlas määruse (EÜ) nr 1927/2006 artikli 2 punktis b sätestatud nõudega.
The number of job losses in each of the four applications is sufficient to comply with the requirement set out in Article 2(b) of Regulation (EC) No 1927/2006.
Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi määruse artikli 2 punktis b sätestatud taotluse esitamise tingimused on täidetud sellega, et koondamised toimusid neljas konkreetses NUTS II piirkonnas ja ühes NACE Rev. 2 osas (osa 13 „Tekstiilitootmine”).
Given that the redundancies occurred in four specific NUTS II regions and in one NACE rev 2 Division (Division 13: "Manufacture of textiles"), the conditions for an application under Art 2(b) of the EGF Regulation are fulfilled.
Ka taotluste analüüsist ilmneb, et nimetatud koondamised võivad olla seotud oluliste struktuurimuutustega maailma kaubanduses, käesoleval juhul tekstiilitootmise jaotumise radikaalse muutumisega.
Furthermore, the analysis of the applications shows that these redundancies can be linked to major structural changes in world trade patterns, in this case to a radical change in the distribution of textile production.
Kolmandad riigid (eelkõige Hiina ja India) valitsevad maailma tekstiili- ja rõivatoodete kaubanduses järjest rohkem ning sellised riigid nagu Türgi ja Bangladesh suurendavad pidevalt oma osa üleilmses tootmises.
Third countries, (specifically China and India) increasingly dominate the world trade in textiles and clothing, and countries such as Turkey and Bangladesh continue to increase their share of world production.
Euroopa Muutuste Järelevalvekeskus (EMCC).
European Monitoring Centre on Change (EMCC).
Kõrvuti ülemaailmsete muutustega turul on ühenduse tekstiilitootjad pidanud toime tulema konkreetse ja suurema konkurentsiga pärast tekstiilikaubanduse kokkuleppe ja tekstiili- ja rõivatoodete lepingu aegumist.
Alongside the global changes in the market, textile producers in the EU have faced specific and increased competition due to the end of the Multifibre Arrangement (MFA) as well as the Agreement on Textiles and Clothing (ATC).
Aastatel 2004–2006 suurenes ühendusse imporditud rõivaste maht igal aastal ligikaudu 10 %.
Between 2004 and 2006, the volume of clothes imported into the EU showed an annual increase of about 10%.
Koondamised puudutavad kõiki töötajate kategooriaid, sest tegemist on niivõrd suure tekstiiliettevõtete arvuga (üle 850).
With regard to the categories of workers targeted, the redundancies are spread across the full range of possible categories involved in running such a large number of textile companies (over 850).
Piemontes (68 %) ja Lombardias (67 %) on enamik koondatutest naised.
In Piedmont (68%) and Lombardy 67%), the majority are women.
Sardiinias on enamik koondatud töötajatest mehed (59 %).
In Sardinia, the majority of the redundant workers are men (59%).
Toskaanas on koondatute hulgas mehi ja naisi enam-vähem võrdselt, kuid mehi on veidi rohkem (52 %).
In Tuscany, redundancies are more evenly matched, with slightly more men (at 52%).
Koondamiste ettenägematu laad (määruse (EÜ) nr 1927/2006 artikli 5 lõige 2)
Unforeseen nature of the redundancies (Art. 5,2 a of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Kuigi tekstiilikaubanduse kokkuleppe ja tekstiili- ja rõivatoodete lepingu aegumist nähti ette, prognoosisid Itaalia ametivõimud, et üldiselt mõjutab see tootmist ja tööhõivet vähe.
While the end of the MFA and the ATC was not unforeseen, the Italian authorities predicted that it would, overall, have a low impact on production and employment.
Tagajärjed olid siiski oodatust palju rängemad just nendes neljas piirkonnas.
But specifically in the four regions, the consequences were far harsher than expected.
Kulude vähendamisest, sortimendi laiendamisest ja paljudesse tootmisprotsessiga seotud tehnoloogilistesse uuendustesse investeerimisest hoolimata vähenes tellimuste arv paljudes koondamisi teinud ettevõtetes järsult ning suurenes konkurents arengumaade tekstiilitootjatega.
Despite the reduction of costs, diversification of the product range and investments in a series of technological upgrades in the production process, many companies where redundancies occurred suffered from a steep reduction in orders and increased competition from Third Country textile manufacturers.
Itaalia ametivõimude sõnul vastavad kavandatavad meetmed muudele väljatöötatud meetmetele, mida rakendatakse rahastamisega Euroopa Sotsiaalfondist ja Euroopa Regionaalarengu Fondist.
According to the Italian authorities, the actions proposed comply with others elaborated and implemented under ESF and ERDF funding.
Peale selle kehtestatakse meetmed, millega tagatakse, et toetuskõlblikke meetmeid ei rahastata teistest ühenduse rahastamisvahenditest.
Besides, measures will be put in place to ensure that the eligible actions do not receive assistance from other Community financial instruments.
Itaalia ametiasutused on ka esitanud tõendeid, et rahastamist ei kasutata mitte ettevõtete ümberkorraldamiseks, vaid kannatanud töötajate heaks võetavateks meetmeteks.
Furthermore, the Italian authorities provide evidence that the funding will not be used for the restructuring of companies but for actions to the affected workers.
Itaalia ametivõimud kinnitasid ka, et Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondist saadav rahaline toetus ei asenda meetmeid, mis on riikliku õiguse või kollektiivkokkulepete kohaselt äriühingute vastutusalas.
Finally, the Italian authorities confirmed that the financial contribution from the EGF does not replace measures which are the responsibility of companies by virtue of national law or collective agreement.
Halduskulud / tehniline abi Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi rakendamiseks (määruse (EÜ) nr 1927/2006 artikli 3 lõige 3)
Administrative expenditure/Technical assistance for implementing EGF (Art 3,3 of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Kõigis neljas Itaalia taotluses kirjeldatud halduskulud katavad ettevalmistava tegevuse (sealhulgas piirkondlik ja provintsi tasandil planeerimine ning tööturu osapoolte ja teiste sidusrühmade kaasamine), kontrolli ja eesmärgi analüüsi, üksikasjaliku sekkumiskava väljatöötamise ning riikliku ja erasektori teenusepakkujate võrgustiku loomise.
The administrative expenditure, as described in all four Italian applications, covers preparatory activities (including regional and provincial planning, also involving social partners and other stakeholders), screening and target analysis, defining a detailed intervention plan and the creation of a network of public and private service providers.
Konkreetsete juhtimismeetmete alla kuuluvad teabe- ja kommunikatsioonikava kooskõlastamine, seire ja edendamine, kuid ka loomine – see on osa laiemast kommunikatsioonistrateegiast, mille eesmärk on avaldada rahastatud meetmed veebi, trükiste ja ürituste kaudu.
Specific management activities include coordination, monitoring and promotion, as well as the creation of an Information and Communication Plan -- part of a wider Communication Strategy which aims to publicise the funded actions through the web, print media and events.
Seire ja hindamise abil antakse hinnang nii meetmete hetketõhususele kui ka nende lõpptulemustele.
Monitoring and evaluation activities will evaluate both the ongoing effectiveness of the actions, as well as the final results of the actions.
Itaalia hüvitiste süsteem lühi- ja pikaajalistele töötutele
Italy 's system of benefits for the short- or long-term unemployed
Süsteem hõlmab piiratud ajaga töötushüvitist, tavalist palgatagatisfondi (CIGO), erakorralist palgatagatisfondi (CIGS), liikuvustoetust ja erakorralist palgatagatisfondi erandjuhtudeks (CIGS in deroga).
The System comprises a limited period of unemployment benefit, the Ordinary Wages Guarantee Fund (CIGO), the Extraordinary Wages Guarantee Fund (CIGS), the mobility allowance as well as an Extraordinary Wages Guarantee Fund for exceptional cases (CIGS in deroga).
EGF/2007/005 IT/Sardiinia
EGF/2007/005 IT/Sardegna
Koondamiste eeldatav mõju
Expected impact of the redundancies
Nuoro provints, kus koondamised aset leidsid, on peamine tekstiilitootmise keskus Sardiinias.
The Province of Nuoro, where the redundancies occurred, is the main hub of textile production in Sardinia.
Provintsis on kõrge töötuse määr (2006. aastal 10,8 % võrreldes riikliku keskmisega 6,8 % samal aastal), kusjuures töötuse määr on kõrgeim kõige noorema ja kõige vanema vanuserühma hulgas.
It has a high rate of unemployment (10.8 % in 2006, compared to the national average in the same year of 6.8 %), with highest rates amongst both the youngest and the oldest age categories.
2005. aastal oli Nuoro tööhõive määr 51,6 % võrreldes riikliku määraga 57,5 %.
In 2005, the employment rate in Nuoro was 51.6 %, against the national rate of 57.5 %.
Itaalia ametiasutused väitsid, et kõnealused koondamised avaldasid tugevat mõju niigi haavatavale ja isoleeritud tööjõule.
The Italian authorities stated that the impact of these redundancies is strongly felt in an already fragile and isolated workforce.
Sardiinia taotlus puudutab 1 044 lõplikku koondamist 5 ettevõttes.
Sardinia's application concerns 1,044 definitive redundancies in 5 companies.
Need arvud vastavad artikli 2 punktis b sätestatud kriteeriumile – üheksa kuu jooksul (antud juhul oli tegemist ajavahemikuga 27. oktoober 2006 kuni 26. juuli 2007) koondatakse eelkõige väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes NACE 2 sektoris NUTS II tasandi piirkonnas või kahes külgnevas piirkonnas vähemalt 1000 töötajat.
These numbers meet the criteria set out in Art. 2 b (at least 1.000 redundancies over a period of 9 months, in this case from 27 October 2006 to 26 July 2007, particularly in small or medium-sized enterprises, in a NACE 2 sector in one region or two contiguous regions at NUTS II level).
Taotleja teeb ettepaneku võtta kasutusele individuaalsete teenuste pakett, mis hõlmab toetust töölevõtvale ettevõttele 200 kõige ebasoodsamas olukorras oleva ja väikseima haridusega töötaja ümberõppeks ja uute ülesannete täitmiseks ettevalmistamiseks.
The applicant proposes a combination of personalized services which include a benefit for the hiring company to reimburse re-training and preparation for new tasks of the 200 most economically disadvantaged and poorly educated workers.
Peale selle pakutakse abi tööotsinguteks kõigile töölt vabastatud töötajatele ning tööotsingu toetust ajavahemikuks, mil töötajad saavad koolitust või mil neid nõustatakse.
Furthermore, job search assistance is offered to all the dismissed workers as well as a job search allowance connected to the periods during which the workers are following training or counselling.
Koolitatavatele antakse maksedokument koolituskulude hüvitamiseks.
A training voucher is distributed that is to be spent on the training "pathway".
Piemonte majanduslik konkurentsivõime põhineb ehitus- ja teenuseid osutavatel tööstusharudel, mitte tekstiilitööstusel.
Piedmont's economic competitiveness is based on the construction and service industries, rather than textiles.
Pool Biellese provintsi tööjõust (Piemonte traditsiooniline tekstiilitööstuse keskus ja geograafiline piirkond, kus leidis aset ligikaudu 35 % taotlustes kirjeldatud koondamistest) on hõivatud tootmises ning nendest üks kolmandik töötab tekstiilitootmises.
Half of the workforce in the Province of Biellese (Piedmont's traditional textile manufacturing "basin" and the geographical area where about 35 % of the applications redundancies occurred) is involved in manufacturing, of which a third work in the manufacture of textiles.
Koondamiste mõju Piemontes peegeldub selles, et taotluste arv toetuse saamiseks erakorralisest palgatagatisfondist on kasvanud.
The impact of the redundancies in Piedmont has also been reflected in the increase in requests from assistance from the CIGS (see above).
Piemonte taotlus puudutab 1 537 lõplikku koondamist 202 ettevõttes.
Piemonte's application concerns 1,537 definitive redundancies in 202 companies.
Taotleja teeb ettepaneku võtta kasutusele individuaalsete teenuste pakett, mis hõlmab tööotsingu toetust töötajatele, kes vajavad rohkem nõustamist ja kellel tööotsingu etapis on vaja rohkem abi (umbes 50 % koondatud töötajatest).
The applicant proposes a combination of personalized services which include job-search assistance offered to workers with greater guidance needs and who need more help during the job search phase (about 50% of the redundant workers).
Peale selle koostatakse kutsenõustamise tulemusena igale koondatud töötajale isiklik tegevuskava, mis sisaldab üksikasjalikku koolitus- ja kutsealaste vajaduste analüüsi.
Furthermore, occupational guidance will result in an Individual Action Plan for every dismissed worker setting out structured training and a professional needs analysis.
Pakutakse ka nõustamist ja ettevõtluse edendamise teenust.
Counselling will also be offered as well as Entrepreneurship Promotion.
Tööotsingu toetust makstakse selleks, et soodustada töölevõtmist teises ettevõttes.
Job-search benefits are paid to facilitate the re-employment in a different company.
Selle suurus on tähtajatu lepingu puhul 6000 eurot töötaja kohta või vähemalt 12-kuuse tähtajalise lepingu puhul 1500 eurot töötaja kohta, see makstakse töölevõtvale ettevõtjale ning selles peegelduvad töölevõtva ettevõtte investeeringud seoses töötaja ümberkoolituse ja uute ülesannete täitmiseks ettevalmistamisega.
It amounts to € 6,000 per worker for a permanent contract, or € 1,500 per worker for a temporary contract of at least 12 months, and is made to the recruiting company, reflecting the investment required by the recruiting company in re-training them and preparing them for their new tasks.
Tööotsingu toetusega toetatakse aktiivselt uut töökohta otsivaid töötajaid ja see on seotud ajavahemikuga, mille vältel neid koolitatakse või nõustatakse.
A job search allowance supports the workers actively in looking for a new job and is connected to the periods during which they are following training or counselling.
Kõigile koondatud töötajatele antakse maksedokument.
A training voucher is distributed to all the dismissed workers.
See on ette nähtud koolituskulude hüvitamiseks.
It is meant to be spent on the training "pathway".
Itaalia ametiasutused on vastandanud maakonna ülejäänud sektorid, mis on säilitanud üldiselt oma konkurentsivõime, tekstiilitootjatega, kelle konkurentsivõime üldiselt kahaneb.
The Italian authorities have presented a contrasting picture between the general competitiveness of non-textile sectors in the Region, against a downward trend in the competitiveness of textiles manufacturers.