natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ei ole mõistlik nõuda eraldi raamatupidamisaruandeid, sest konsolideeritud raamatupidamisaruanded oleksid selle stsenaariumi korral peaaegu identsed eraldi esitatavate raamatupidamisaruannetega (mille suhtes IASi määruse kohaselt ei pea tingimata IFRSi eeskirju kohaldama).
It is unreasonable to require a separate set of accounts as the consolidated accounts would be - in this scenario - quasi identical to the individual accounts (which do not fall mandatorily into the IFRS regime following the IAS regulation).
Avalikustamise nõuete osas, mis on seotud käibe esitamisega tegevusalade ja geograafiliste turgude kaupa, võetakse raportööri muudatusettepanekutes 1 ja 3 arvesse, et komisjoni ettepanekus on kattuvusi, sest neljanda direktiivi artikli 45 lõige 2 juba sisaldab erandit keskmise suurusega äriühingutele.
As regards disclosure requirements for breakdown of turnover into activity and geographical markets, the rapporteur's amendments 1 and 3 take into account, that there is a duplicity in the Commission's proposal, as Article 45(2) of the 4th Directive already contains an exemption for medium-sized companies.
Äriühinguõiguse ja eelkõige raamatupidamiseeskirjade lihtsustamiseks ja ühtlustamiseks siseturul peaks Euroopa Komisjon jätkama neljanda ja seitsmenda äriühinguõiguse direktiivi läbivaatamist ning esitama Euroopa ja ühtse raamatupidamisraamistiku enne 2009. aasta lõppu, lisades sellesse need sätted, mis praegu võivad direktiivi kohaldamisalast välja jääda.
With a view to stimulate simplification and harmonisation of company law and in particular accounting rules within the internal market, the European Commission should continue its efforts on reviewing the 4th and 7th Company law directive and should present a European and uniform accountancy framework, including those which now may be excluded from the scope of this directive, before the end of 2009.
Ühtne standard vähendab väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate halduskoormust ja suurendab läbipaistvust kõikide asjaomaste sidusrühmade jaoks.
A uniform standard will reduce the administrative burden for SMEs and will increase the transparency for all relevant stakeholders.
Euroopa ja elektroonilise vormingu XBLR (eXtensible Business Reporting Language)
Simplification should also be very much stimulated by a European and structured introduction of XBRL
Extensible Business Reporting Language. struktureeritud kehtestamine peaks lihtsustamisele tõhusalt kaasa aitama.
Extensible Business Reporting Language. .
ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega muudetakse nõukogu direktiive 78/660/EMÜ ja 83/349/EMÜ seoses teatavate avalikustamisnõuetega, mida kohaldatakse keskmise suurusega äriühingute suhtes, ja kohustusega koostada konsolideeritud aastaaruanded
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directives 78/660/EEC and 83/349/EEC as regards certain disclosure requirements for medium-sized companies and obligation to draw up consolidated account
Arvamuse koostaja toetab igati algatust vähendada keskmise suurusega ettevõtjate halduskoormust ja on nõus järgmiste ettepanekutega, mille Euroopa Komisjoni tegi teise kiirendatud menetlusega paketi raames
Your draftsman fully supports the initiative to reduce the administrative burden for medium sized enterprises (MSE) and can subscribe to the following proposals made by the European Commission as a part of the second fast track package
- vabastada keskmise suurusega ettevõtjad raamatupidamisaruannete lisades asutamiskulude varana esitamise kohustusest (need on äriühingu loomisega seotud kulud, nt registreerimistasud või õigusabikulud);
- To exempt MSE form disclosing in the notes to the accounts the Formation Costs as an asset (those are costs, related to the creation of a company such as registration fees or legal assistance costs).
- vabastada keskmise suurusega ettevõtjad käibe avalikustamise kohustusest liigendatuna tegevuse ja geograafiliste turgude järgi;
- To exempt MSE from disclosing the breakdown of turnover into activity and geographical markets.
- selgitada IAS-määruse (rahvusvahelised finantsaruandlusstandardid (IFRS)) ja seitsmenda äriühinguõiguse direktiivi koostoimet ning seoseid, et anda kindlus selles osas, et üksnes ebaoluliste tütarettevõtjatega emaettevõtjad võidakse vabastada konsolideeritud raamatupidamisaruannete koostamise kohustusest.
- To clarify the interactions and relationship between IAS (IFRS) regulations and the 7 th Company Law Directive in order to provide certainty that a parent company that has only immaterial subsidiaries can be exempted form drawing up consolidated accounts.
Euroopa Komisjon märgib, et tema eesmärk on lihtsustada majanduskeskkonda ja anda ettevõtjatele võimalus suunata vabastatud vahendid tootlikumasse tegevusse, mida arvamuse koostaja toetab.
The European Commission states that its aim is to simplify the business environment and to provide the enterprises with the possibility to reallocate the resources freed into more productive activities, which is favoured by your Draftsman.
Ühtlasi, kuna komisjoni ettepanek on nii piiratud, nõuab arvamuse koostaja komisjonilt, et ta oleks vastu muutuste tegemisele riigi õigusse ülevõtmise tähtajas.
Furthermore since the Commission proposal is so limited your draftsman urges the Commission to resist changes to the transposition date.
Ka on arvamuse koostaja seisukohal, et komisjoni ettepanek ei ole piisavalt ambitsioonikas, eelkõige kui võrrelda seda komisjoni suurejoonelise tegevuskavaga halduskoormuse vähendamiseks ning uute äriühingute asutamise üldiseks ergutamiseks.
Moreover, your draftsman considers that the Commission's proposal lack sufficient ambition not least in respect of the grand Commission agenda for reducing administrative burdens and generally stimulating the starting up of new businesses.
Selle taustal tahaks arvamuse koostaja rõhutada veel kord väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate tähtsust Euroopa majanduse ning eelkõige tööhõive seisukohalt (umbes 97% kõigist äriühingutest on VKEd) ja kutsuda komisjoni üles pidama oma tegevuskavast rangelt kinni ja esitama Euroopa Parlamendile ning nõukogule palju ambitsioonikamaid ettepanekuid.
Against that background, your draftsman would like to stress one more time the importance of the small and medium sized enterprises for the European economy and particularly for the employment (about 97% of all companies are SMEs) and to call on the Commission to stick close to its agenda and to provide the European Parliament and the Council with much more ambitious proposals.
Artikkel 1 - punkt 1
Article 1 - point 1
Direktiiv 78/660/EMÜ
Directive 78/660EEC
Artikkel 44 - lõige 1 a
Article 44 - paragraph 1 a
Lisatakse lõige 1a:
The following paragraph 1a is inserted:
Euroopa tööalase liikuvuse tegevuskava (2007–2010)
on the European Job Mobility Action Plan(2007-2010)
kultuuri- ja hariduskomisjonI ARVAMUS............................................................18
OPINION of the Committee on Culture and Education ................................18
naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjonI ARVAMUS.........21
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...21
petitsioonikomisjonI ARVAMUS................................................................................24
OPINION of the Committee on Petitions ...............................................................24
PARLAMENDIKOMISJONIS TOIMUNUD LÕPPHÄÄLETUSE TULEMUS.......................28
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................28
– võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikleid 18, 136, 145, 149 ja 150;
– having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 18, 136, 145, 149 and 150 thereof,
– võttes arvesse komisjoni 6. detsembri 2007. aasta teatist „Liikuvus aitab luua rohkem ja paremaid töökohti: Euroopa tööalase liikuvuse tegevuskava (2007–2010)” ( KOM(2007)0773 );
– having regard to the Commission communication of 6 December 2007 entitled 'Mobility, an instrument for more and better jobs: the European Job Mobility Action Plan (2007-2010))' ( COM(2007)0773 ),
ELT L 158, 30.4.2004, lk 77. ;
OJ L 158, 30.4.2004, 77. ,
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. detsembri 2004. aasta otsust 2241/2004/EÜ kvalifikatsioonide ja pädevuste läbipaistvuse ühtse ühenduse raamistiku kohta (Europass)
– having regard to Decision 2241/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 15 December 2004 on a single Community framework for the transparency of qualifications and competences (Europass)
– võttes arvesse 14. juuni 1971. aasta määrust (EMÜ) nr 1408/71 sotsiaalkindlustusskeemide kohaldamise kohta ühenduse piires liikuvate töötajate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja nende pereliikmete suhtes
– having regard to Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community
– võttes arvesse nõukogu määrust (EMÜ) nr 574/72, millega määratakse kindlaks määruse (EMÜ) nr 1408/71 (sotsiaalkindlustusskeemide kohaldamise kohta ühenduse piires liikuvate töötajate ja nende pereliikmete suhtes) rakendamise kord
– having regard to Council Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community
– võttes arvesse komisjoni 27. juuni 2007. aasta teatist „Paindlikkuse ja turvalisuse ühiste põhimõtete poole: rohkem paremaid töökohti paindlikkuse ja turvalisuse kaudu” ( KOM(2007)0359 );
– having regard to the Commission communication of 27 June 2007 entitled 'Towards common principles of flexicurity: more and better jobs through flexibility and security' ( COM(2007)0359 ),
– võttes arvesse 25. jaanuari 2007. aasta lõpparuannet komisjoni oskuste ja liikuvuse tegevuskava rakendamise kohta ( KOM(2007)0024 );
– having regard to the final report of 25 January 2007 on the implementation of the Commission's action plan for skills and mobility ( COM(2007)0024 ),
– võttes arvesse komisjoni 13. veebruari 2002. aasta teatist oskuste ja liikuvuse tegevuskava kohta ( KOM(2002)0072 );
– having regard to the Commission communication of 13 February 2002 on the action plan for skills and mobility ( COM(2002)0072 ),
– võttes arvesse Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni Euroopa Liitu 2007. aastal käsitlevat majandusuuringut, eriti selle 8. peatükki „Töötajate geograafilise liikuvuse piirangute kaotamine”;
– having regard to the OECD's economic study of 2007, and in particular chapter 8 thereof on removing obstacles to the geographical mobility of the workforce,
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut võtta vastu nõukogu soovitus noorte vabatahtlike liikuvuse kohta Euroopas ( KOM(2008)0424 );
– having regard to the Commission proposal for a Council Recommendation on the mobility of young volunteers across Europe ( COM(2008)0424 ),
– võttes arvesse EURESi suuniseid aastateks 2007–2010, mis kiideti heaks 2006. aasta juunis;
– having regard to the EURES Guideline for 2007-2010 adopted in June 2006,
– võttes arvesse 16. märtsil 2007. aastal komisjonile esitatud EURESi tegevusaruannet 2004–2005 „Ühtse Euroopa tööturu poole: EURESi panus” ( KOM(2007)0116 );
– having regard to the EURES activity report for 2004-2005 presented by the Commission on 16 March 2007 under the title 'Towards a single European labour market: the contribution of EURES' ( COM(2007)0116 ),
– võttes arvesse oma 5. septembri 2007. aasta resolutsiooni EURESi 2004.–2005. aasta tegevusaruande ja ühtse Euroopa tööturu kohta
– having regard to its resolution of 5 September 2007, adopted following oral question B6‑0136/2007 on the EURES activity report for 2004-2005 entitled 'Towards a single European labour market'
– võttes arvesse nõukogu ja nõukogus kokku tulnud liikmesriikide valitsuste esindajate 14. detsembri 2000. aasta resolutsiooni liikuvuse tegevuskava kohta
– having regard to the resolution of the Council and of the representatives of the governments of the Member States, meeting within the Council of 14 December 2004 concerning an action plan for mobility
– võttes arvesse komisjoni 2. juuli 2008. aasta teatist "Uus sotsiaalmeetmete kava: võimalused, juurdepääs ja solidaarsus 21. sajandi Euroopas" ( KOM(2008)0412 );
– having regard to the Commission communication of 2 July 2008 entitled 'Renewed Social Agenda: opportunities, access and solidarity in 21st century Europe' ( COM(2008)0412 ),
– võttes arvesse Eurobaromeetri 2006. aasta uuringut, mille kohaselt peavad Euroopa kodanikud liikuvust üha tähtsamaks;
– having regard to the Eurobarometer survey of 2006 according to which the citizens of Europe regard mobility as being of growing importance,
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ning kultuuri- ja hariduskomisjoni, naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni ning petitsioonikomisjoni arvamusi ( A6-0463/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Culture and Education, the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the Committee on Petitions ( A6-0463/2008 ),
A. arvestades, et liikumisvabadus ja asutamisvabadus on ette nähtud EÜ asutamislepingu artiklitega 18 ja 43 ning artiklitega 149 ja 150, mis käsitlevad õigust haridusele ja kutseõppele;
A. whereas freedom of movement and freedom of establishment are rights laid down in Articles 18 and 43 of the EC Treaty and in Articles 149 and 150 on education and training,
B. arvestades, et töötajate liikuvus on Lissaboni strateegia eesmärkide saavutamise põhitegur, kuid see on jäänud ELis madalale tasemele isegi naiste seas;
B. whereas worker mobility is a key instrument for the achievement of the Lisbon Strategy objectives but still remains low in the EU, even among women,
C. arvestades, et töötajate turvaline liikuvus kogu ELis on üks asutamislepinguga Euroopa Liidu kodanikele antud põhiõigusi ja Euroopa sotsiaalse mudeli tugisambaid ning Lissaboni strateegiaga püstitatud eesmärkide saavutamise üks peamisi vahendeid;
C. whereas the EU-wide mobility with security for workers is one of the fundamental rights of Union citizens under the Treaty, as well as one of the basic pillars of the European social model, and is also one of the principal means of attaining the objectives of the Lisbon Strategy,
D. arvestades, et vajaduse korral tuleb sotsiaalkindlustusskeemide kooskõlastamist ja rakendamist käsitlevaid ühenduse õigusakte kohandada nii, et need kajastaksid uusi liikuvuse vorme ja tagaksid selle, et ELi võõrtöötajaid ei ähvardaks sotsiaalkindlustuskaitse kaotamine;
D. whereas Community legislation on the coordination and implementation of social security schemes should, if necessary, be adapted to reflect new forms of mobility and to ensure that EU migrant workers do not face a loss of social security protection,
E. arvestades, et praegu töötab ja elab umbes 2 % tööealistest kodanikest muus kui oma liikmesriigis ning ligikaudu 48 % kõikidest ümberasujatest ELis on naised;
E. whereas about 2% of citizens of working age currently live and work in a Member State other than their own and whereas some 48% of all EU migrants are women,
F. arvestades, et komisjon on moodustanud eurooplaste liikuvuse parandamiseks kõrgetasemelise ekspertkogu, mille peamine eesmärk on teha kindlaks meetmed, mida võtta noorte liikuvuse suurendamiseks, kutseõppealase liikuvuse toetamise parandamiseks ning kunstnike, ettevõtete juhtide ja vabatahtlike liikuvuse suurendamiseks;
F. whereas the Commission has set up a High Level Expert Forum on increasing mobility for Europeans, with the principal objective of identifying measures to stimulate youth mobility, develop aid for mobility in the training context, and improve mobility for artists, managers and volunteers,
G. arvestades, et liikuvuse küsimus on uuendatud sotsiaalmeetmete kava oluline osa, kusjuures nimetatud kavaga nähakse ette vastavad võimalused ja kehtestatakse kättesaadavuse ja solidaarsuse põhimõtted;
G. whereas the issue of mobility is an important element in the Renewed Social Agenda, the Agenda determining the opportunities for it and imposing the principles of access and solidarity,
H. arvestades, et dünaamiline tööturg tekitab töötajatele ja eelkõige lastega naistele tõsiseid probleeme, sundides neid töö- ja pereelu vahel kompromissi otsima;
H. whereas the dynamic labour market poses serious challenges to workers and especially to women with children, forcing them to make compromises between professional and family life,
I. arvestades, et sotsiaalkindlustusskeemide ebapiisav kohandamine liikmesriikides põhjustab naistele raskusi seoses näiteks raseduse, laste kasvatamise ja karjäärivõimalustega;
I. whereas the insufficient adaptation of social security schemes in the Member States creates difficulties for women, with regard for example to pregnancy, child raising and career opportunities,
J. arvestades, et töötajate vaba liikumine on ja jääb üheks neljast asutamislepinguga sätestatud põhivabaduseks; arvestades, et vaba liikumise tagamiseks on tehtud olulisi edusamme sotsiaalkindlustust käsitlevate ühenduse õigusaktide osas ning see on hõlbustanud töötajate liikumist Euroopa Liidus; arvestades, et kõik veel riikidevahelist liikuvust takistavad õiguslikud ja haldustõkked tuleb kõrvaldada; arvestades, et on vaja teha rohkem, tagamaks, et töötajad tunneksid oma õigusi ja suudaksid neid maksma panna;
J. whereas the free movement of workers has been and remains one of the four fundamental freedoms enshrined in the Treaty; whereas as regards ensuring the free movement of workers significant progress has been made in Community legislation in the field of social security and this has facilitated the movement of workers within the Union; whereas any remaining administrative and legal barriers hindering transnational mobility must be removed; whereas more must be done to ensure that workers know their rights and can assert them,
K. arvestades, et kuna liikuvuse tagamine eeldab töötajate ja nende pereliikmete kõigi vajaduste ja tegevustega seonduva hõlbustamist, on Euroopa Parlament paljudes resolutsioonides juhtinud tähelepanu liikuvuse ja Euroopa Liidu kodanike liidu territooriumil elukohavaliku õiguse kasutamise piirangutele ning pakkunud võimalusi nende kaotamiseks;
K. whereas, since ensuring mobility entails facilitating matters across the entire range of needs and activities of workers and their families, Parliament has in numerous resolutions drawn attention to the obstacles to mobility and to the right of Union citizens to reside outside their Member State of origin, and has proposed possible means of removing such obstacles,
L. arvestades, et kogemus on näidanud, et piirangute väljatoomisest ja ettepanekute tegemisest ei ole piisanud vaba liikumise ja liikuvuse piirangute põhjuste täielikuks kõrvaldamiseks; arvestades, et neid probleeme on juba varem käsitletud paljudes ELi institutsioonide dokumentides ning on soovitatud parandusmeetmeid, mida ei ole siiski alati ellu viidud;
L. whereas experience has shown that identifying obstacles and advancing proposals has not sufficed for the complete removal of the obstacles to freedom of movement and mobility; whereas the problem has in the past been the subject of numerous texts of the EU institutions which have spelt out the problems and have proposed corrective measures which have, however, not always been implemented,
M. arvestades, et Euroopa Parlament on sel puhul märkinud, et vajalike meetmete rakendamisel on vajaka on jäänud tahtest kohaldada meetmeid, mida kodanikud peavad oluliseks liikuvust takistavate haldus- ja õiguslike piirangute kõrvaldamisel;
M. whereas Parliament has noted in these cases that willingness to implement the necessary measures does not always extend to measures which are important to the citizens in terms of eliminating administrative or legal barriers to mobility,
N. arvestades, et Euroopa Parlament on korduvalt väljendanud oma arvamust kõnesoleval teemal, mis mõjutab otseselt Euroopa Liidu kodanike elu, ning jätkab kodanike poolt otse ja demokraatlikult valitud institutsioonina aktiivselt lahenduste otsimist kõikidele probleemidele, millega puutuvad kokku kodanikud, kes soovivad kasutada õigust liikuda vabalt ELi territooriumil;
N. whereas Parliament has on numerous occasions expressed its position on this issue directly affecting the lives of Union citizens, and will, in its capacity as an institution directly and democratically elected by the citizens, continue actively to seek solutions to all problems encountered by citizens in exercising their right to mobility within the territory of the EU,
O. arvestades, et osaliselt sõltub Euroopa Liidu kodaniku identiteedi tugevus liikmesriikide kodanike võimalustest leida tööd mujal siseturul, ning arvestades, et seetõttu peaks majandushuvide kõrval olema liikuvuse tõukejõuks ka eesmärk võimaldada neil tunda end rohkem Euroopa Liidu kodanikuna,
O. whereas the sense of Union citizenship of the nationals of the Member States draws its strength partly from the possibility of employment elsewhere within the internal market and whereas therefore not only economic interests should be the driving force behind mobility but also the objective of enabling Union citizens to identify themselves more readily as such,
4. märgib, et Euroopa vabatahtlike aasta oleks tulemuslik vahend noorte vabatahtlike üleeuroopalist liikuvust käsitlevas nõukogu soovituses esitatud meetmete rakendamiseks;
Notes that a European Year of Volunteering would be an effective tool in implementing the actions contained within the Council Recommendation on the mobility of young volunteers across Europe;
11. kutsub liikmesriike aktiivselt edendama võõrkeelte õpetamist (eriti täiskasvanutele), kuna keelebarjäär on endiselt üks töötajate ja nende perekondade liikuvuse peamisi takistusi;
Calls on the Member States actively to promote foreign language teaching (especially for adults), given that linguistic barriers are among the main remaining obstacles to the mobility of workers and their families;
16. kinnitab taas, et tööjõu liikuvus on siseturu tõhusa toimimise oluline tegur, mida teostatakse Lissaboni strateegia eesmärkide ja komisjoni 27. juuni 2007. aasta teatises ( KOM(2007)0359 ) kavandatud kaitstud paindlikkuse kaheksa põhimõtte toel; kutsub seepärast liikmesriike võtma kohaseid meetmeid, et ühelt poolt rõhutada turvalise paindlikkuse põhimõtet ja teisalt kaitsta töötajate turvalisust, pidades silmas uuendatud Euroopa sotsiaalagendas osutatud võimaluste, kättesaadavuse ja solidaarsuse aluspõhimõtteid;
Reiterates that labour mobility is a key instrument for the efficient working of the internal market, via the objectives of the Lisbon Strategy and the eight principles proposed on 'flexicurity' in the Commission communication of 27 June 2007 ( COM(2007)0359 ) ; calls, therefore, on the Member States to take appropriate measures to emphasise flexicurity on the one hand and to protect workers' security on the other, bearing in mind the fundamental principles of opportunities, access and solidarity referred to in the renewed social agenda ;
18. soovitab liikmesriikidel ning piirkondlikel ja kohalikel asutustel edendada aktiivselt tööhõive, koolituse, hariduse, kaugõppe ja keeleõppe eriprogramme, et luua naistesõbralikum tööturg ning võimaldada töö- ja pereelu ühitamist;
Recommends that Member States and regional and local authorities actively promote special employment, training, educational, distance learning and language programmes to create a more women-friendly labour market and to enable the reconciliation of professional and family life;