natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Olenemata artiklist 11, järgib Euroopa Liidu delegatsioonis töötav ametnik delegatsiooni juhilt saadud juhtnööre eelkõige korralduslikes ja haldusküsimustes, aga kooskõlas Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 322 alusel vastu võetud õigusaktidega ka Euroopa Liidu eelarve rakendamisega seotud küsimustes.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget .
Olenemata artiklist 11, järgib Euroopa Liidu delegatsioonis töötav ametnik delegatsiooni juhilt saadud juhtnööre eelkõige korralduslikes ja haldusküsimustes, aga kooskõlas Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 322 alusel vastu võetud õigusaktidega ka Euroopa Liidu eelarve rakendamisega seotud küsimustes.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget.
Oma kohustuste raames komisjonilt saadud ülesandeid täitev välisteenistuse ametnik saab komisjonilt juhtnööre seoses talle usaldatud ülesannetega delegatsiooni juhi üldisel vastutusel .
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Kooskõlas Euroopa Liidu toimimise lepingu artikliga 317, peaks ELi tegevuseelarve selgelt jääma komisjoni ja tema personali pädevusse ja vastutusalasse.
The implementation of the EU operational budget should clearly remain under the remit and responsibility of the Commission and its staff, in accordance with Article 317 of the TFEU.
VIIIa jaotis – artikkel 97 – lõige 1
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
Artikli 7 lõikes 1 sätestatud tingimustel ning olenemata artiklitest 4 ja 29, võivad asjaomaste institutsioonide ametisse nimetavad asutused nõuetekohaselt põhjendatud erandjuhtudel ja ühisel kokkuleppel ning ainult teenistuse huvides viia nõukogu või komisjoni ametniku pärast tema eelnevat ärakuulamist üle välisteenistusse ilma töötajatele eelnevalt vabast ametikohast teatamata.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Artikli 29 lõike 1 punkti a kohaldamisel ja ilma et see piiraks artikli 97 kohaldamist, võtab ametisse nimetav asutus välisteenistuse vaba ametikoha täitmisel võrdselt ja ilma eelisõigusi andmata arvesse nõukogu, komisjoni ja välisteenistuse ametnike taotlusi, samuti nende ajutiste töötajate taotlusi, kelle suhtes kohaldatakse muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti e, ning liikmesriikide diplomaatiliste teenistuste töötajate taotlusi.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
Personali ametissenimetamisel Euroopa välisteenistusse pööratakse vajalikul määral tähelepanu piisava geograafilise esindatuse ja soolise tasakaalu tagamisele kõikidel hierarhia- ja organisatsioonilistel tasanditel ning personali eri osade puhul.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
VIIIa jaotis – artikkel 98 – lõige 1 – lõik 2 a (uus)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
Olenemata personalieeskirjade artikli 4 teise ja kolmanda lõigu, artikli 7 lõike 1, artikli 27 teise lõigu ning artikli 29 lõike 1 punktide a, b ja c sätetest, täidetakse kuni 31. detsembrini 2020 vabad ametikohad alaesindatud liikmesriikide kodanike ametissenimetamisega, järgides soovituslikke töölevõtmise sihtmärke vastavalt Kinnocki kontrollväärtusele [1].
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value[1], by the appointment of nationals of under-represented Member States.
[1] Hr Kinnocki teatis, C(2003)436/4
[1] Communication de M. KINNOCK C(2003)436/4
KKV (Kinnocki kontrollväärtus) – liikmesriigi kohta esitatavad asjakohased soovituslikud töölevõtmise sihtmärgid, mis seisnevad kolme järgmise kriteeriumi keskmises suhtelises väärtuses (protsentides): 1) elanike arv, 2) kohtade arv Euroopa Parlamendis ja 3) häälte kaal nõukogus
KRV (Kinnock Reference Value) - adequate indicative recruitment targets per Member State representing the average of the relative value of the three criteria (expressed as a percentage): 1. number of inhabitants, 2. number of EP seats, 3. weight of votes in the Council
Nagu on täpsustatud Euroopa Parlamendi õigusloomega seotud resolutsiooni lõikes 7, tuleks geograafilise tasakaalustamatuse leevendamiseks luua süsteem, mis oleks analoogne nõukogu määruses (EÜ, Euratom) nr 401/2004 kehtestatuga.
As specified in the Point 7b of the European Parliament's legislative resolution there should be a system analogous to that introduced by Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004 to redress geographical imbalance.
VIIIa jaotis – artikkel 99 – lõige 1
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 1
Komisjoni distsiplinaarnõukogu täidab ka välisteenistuse distsiplinaarnõukogu ülesandeid.
The Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Selliseid sätteid ei ole Euroopa välisteenistuse asutamiseks ja toimimiseks vaja, kuna see peaks määratlema komisjoni ettepaneku ulatuse (vt komisjoni seletuskiri).
Such provisions are not required for the setting-up and functioning of the EEAS, while this should define the scope of Commission's proposal (see Commission's explanatory memorandum).
Artikkel 3b – lõik 2
Article 3 b – paragraph 2
Lepingu pikendamine kiidetakse heaks tingimusel, et liikmesriigi diplomaatiline teenistus pikendab sama ajavahemiku võrra töötaja lähetust.
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal.
Nende lepingut võib pikendada mitu korda kuni nelja aasta võrra.
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years.
Selle muudatusega soovitakse viia komisjoni ettepanek kooskõlla Madridis saavutatud kokkuleppega.
This amendment aims at aligning Commission's proposal with the agreement reached in Madrid.
peatükk – artikkel 50c – lõige 1
Chapter 10 – Article 50 c – paragraph 1
Personalieeskirjade artikleid 37, 38 ja 39 kohaldatakse analoogia põhjal.
Articles 37, 38 and 39 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
Lähetus ei saa kesta lepingu kestusest kauem.
Secondment shall not extend beyond the term of the contract.
Artikkel 118 asendatakse järgmiselt:
Article 118 shall be replaced by the following:
„Artikkel 118
'Article 118
Personalieeskirjade X lisa kohaldatakse analoogia põhjal kolmandas riigis teenistuses olevate lepinguliste töötajate suhtes.
Annex X to the Staff Regulations shall apply by analogy to contract staff serving in third countries.
Kõnealuse lisa artiklit 21 kohaldatakse siiski ainult juhul, kui leping sõlmitakse vähemalt üheks aastaks.”
However, Article 21 of that Annex shall only apply if the contract is for not less than one year.'
See tähendaks lisakulutusi ning vähendaks mitmeaastase finantsraamistiku 5. rubriigi assigneeringuid ajal, kui Lissaboni lepingu rakendamine nõuab täiendavaid rahalisi vahendeid.
This would imply additional expenditure and reduce the appropriations available under Heading 5 of the Multiannual financial framework at a time when the implementation of the Lisbon Treaty requires additional financial means.
Kahe aasta jooksul pärast käesoleva määruse jõustumist esitab liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja ning Euroopa Komisjoni asepresident Euroopa Parlamendile, nõukogule ja komisjonile määruse rakendamise kohta aruande, milles pööratakse erilist tähelepanu Euroopa välisteenistuse personali soolisele ja geograafilisele tasakaalule, samuti eelarvelise mõjuga sätete rakendamisele ja rahalistele tagajärgedele, eriti X lisa rakendamisele lapsehoolduspuhkusel olevatele töötajatele.
Within two years after the entry into force of this Regulation, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on its implementation, with particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS, as well as on the implementation and financial consequences of those provisions with a budgetary impact, notably the application of Annex 10 for staff on parental leave.
Selles aruandes tuleks samuti hinnata eraldi personalikomitee ja distsiplinaarnõukogu asutamise vajalikkust Euroopa välisteenistuses.
That report should also assess the expediency of setting up a dedicated staff committee and a disciplinary board within the EEAS.
Läbivaatamisklausel suurendaks Euroopa välisteenistuse personalipoliitika läbipaistvust ning võimaldaks hinnata teenistuse soolist ja geograafilist tasakaalu, ning samuti seda, kas Euroopa välisteenistusele on vaja oma personalikomiteed ja distsiplinaarnõukogu.
A review clause would enhance transparency in the EEAS's staff policy and would be an opportunity to take stock of the gender and geographical balance within the service and of the possible need for the EEAS to have its own staff committee and disciplinary board.
Eelarvekontrollikomisjon palub vastutaval õiguskomisjonil lisada oma raportisse järgmised muudatusettepanekud:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Samamoodi peaksid Euroopa Liidu delegatsioonides töötavad komisjoni ametnikud järgima delegatsiooni juhi juhtnööre, eelkõige korralduslikes ja haldusküsimustes ning Euroopa Liidu eelarve rakendamisega seotud küsimustes .
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
(4) On asjakohane selgelt sätestada, et need välisteenistuse töötajad, kes täidavad oma kohustuste raames komisjonilt saadud ülesandeid, peaksid järgima komisjoni juhtnööre , mida täidetakse delegatsiooni juhi üldisel vastutusel .
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should follow instructions given by the Commission under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Samamoodi peaksid Euroopa Liidu delegatsioonides töötavad komisjoni ametnikud järgima delegatsiooni juhi juhtnööre, eelkõige korralduslikes ja haldusküsimustes.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters.
(4 a) Tuleb tagada kõikide välisteenistuse töötajate lojaalsus ja sõltumatus, olenemata sellest, kas nad on ELi ametnikud või ajutised töötajad.
(4a) The loyalty and independence of all EEAS staff, regardless of whether they are EU officials or temporary agents, should be ensured.
Neid tuleb võrdselt kohelda, neil peavad olema ühesugused õigused ja ühesugused kohustused.
They should benefit from equal treatment, enjoy the same rights and have the same duties.
(4 b) Liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja ja komisjoni asepresident võtab vastu eeskirjad, mis on samaväärsed komisjoni 12. novembri 2008. aasta otsuses K(2006)6866 sätestatud komisjoni talituste juurde lähetatud riiklike ekspertide ja seal erialast koolitust saavate riiklike ekspertide suhtes kohaldatavate eeskirjadega ning nõukogu otsuses 2007/829/EÜ 1 sätestatud eeskirjadega, mille kohaselt lähetatud riiklikud eksperdid antakse välisteenistuse käsutusse, et viimane saaks kasutada ekspertide eriteadmisi.
(4b) The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall adopt the rules, equivalent to those laid down in Commission Decision C(2008)6866 of 12 November 2008 laying down rules on the secondment to the Commission of national experts and national experts in professional training and in Council Decision 2007/829/EC 1 , under which Seconded National Experts (SNE) are put at the disposal of the EEAS in order to provide specialised expertise.
Nendes eeskirjades tuleks konkreetselt sätestada, et lähetatud riiklik ekspert täidab oma ülesandeid ja käitub ainult liidu huvisid silmas pidades ja ei võta oma ülesannete täitmisel vastu mingeid juhiseid oma tööandjalt ega ühegi riigi valitsuselt.
These rules should in particular stipulate that an SNE shall carry out his duties and behave solely with the interests of the Union in mind and shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his/her employer or any national government.
Nõukogu 5. detsembri 2007. aasta otsus 2007/829/EÜ, mis käsitleb nõukogu peasekretariaati lähetatud riiklike ekspertide ja sõjaväelaste suhtes kohaldatavaid eeskirju ning millega tunnistatakse kehtetuks otsus 2003/479/EÜ (ELT L 327, 13.12.2007, lk 10).
1 Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC ( OJ L 327, 13.12.2007, p.
(7) Nõuetekohaselt põhjendatud erandlike asjaolude korral ja selleks et võtta paindlikul viisil arvesse eriolukorda (nt kiire ametikoha täitmise vajadus või nõukogu või komisjoni osutatavate tugiülesannete eelseisev välisteenistusse ülekandmine), tuleks võimaldada nõukogu või komisjoni töötajaid teenistuse huvides ja ilma eelnevat vaba ametikoha kuulutust avaldamata välisteenistusse üle viia.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly-justified exceptional cases.
Meelevaldsete ametisse nimetamiste vältimiseks näib selliste üleviimiste nõuetekohane põhjendamine vajalik olevat.
In order to avoid arbitrary nominations, it seems necessary to duly justify this kind of transfer.
Tarbetu dubleerimise vältimiseks peaks komisjoni distsiplinaarnõukogu täitma ka välisteenistuse distsiplinaarnõukogu ülesandeid.
In order to avoid unnecessary duplications, the Disciplinary Board of the Commission should serve also as Disciplinary Board for the EEAS.
Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjad.
Staff Regulation of Officials of the European Communities
VIIIa jaotis – Artikkel 95 a (uus)
Title VIIIa - Article 95 a (new)
Artikkel 95 a
Article 95a
Euroopa välisteenistuse töötajate valikumenetlused viiakse läbi läbipaistvate menetlustena, mis põhinevad Euroopa välisteenistuse ülesannete täitmiseks vajalikel oskustel ja teadmistel ja mille eesmärk on kindlustada, et Euroopa välisteenistus saab tööle võtta töötajad, kes vastavad võimekuse, tõhususe ja lojaalsuse kõrgeimale standardile, ning tagada Euroopa välisteenistuses piirkondlik, geograafiline ja sooline tasakaal.
The selection procedures for EEAS staff shall be undertaken through a transparent procedure based on merit in terms of the skills and expertise relevant for the tasks of the EEAS, with the objective of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity and with the aim of establishing regional, geographical and gender balance in the EEAS.
Euroopa välisteenistuse isikkoosseis peaks hõlmama kõigi ELi liikmesriikide kodanike märkimisväärset esindatust.
The staff of the EEAS should comprise a meaningful presence of nationals from all Member States.
VIIIa jaotis – Artikkel 98 a (uus)
Title VIIIa - Article 98 a (new)
Finantsmääruse sätetest olenemata ei tohi üksi Euroopa välisteenistuse ametnik või töötaja mitte mingitel tingimustel vastu võtta mingit tasu ega täiendavat finants- või muud abi mitte üheltki allikalt väljaspool Euroopa välisteenistust.
Notwithstanding the provisions of the Financial Regulation, under no circumstances may any official or temporary agent of the EEAS receive any payments, supplementary financial or other contributions of any kind from any source outside the EEAS.
VIIIa jaotis – Artikkel 98 b (uus)
Title VIIIa - Article 98 b (new)
Kõik Euroopa välisteenistuse töötajad täidavad ja austavad liidu välisasjade ja julgeolekupoliitika kõrge esindaja ja komisjoni asepresidendi koostatud kutsekäitumise juhendit.
The Code of Professional Conduct to be drawn up by the High-Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall be followed and respected by all EEAS staff.
VIIIa jaotis – artikkel 99 – lõige 1 – lõik 1
Title VIIIa - Article 99 - paragraph 1- subparagraph 1
VIIIa jaotis – Artikkel 99 a (uus)
Title VIIIa - Article 99 a (new)
Euroopa välisteenistuse ametnikud ja töötajad teevad tihedat koostööd Euroopa Pettustevastase Ametiga, kellel on ainupädevus Euroopa välisteenistusega seotud pettusevastases võitluses.
The individual officials and a gents of the EEAS shall work in the closest cooperation with the European Anti-Fraud Office, which has exclusive competence in the area of fight against fraud in respect of the EEAS.
Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimused.
Conditions of Employment of Other Servants of the European Union
Artikkel 50 b – lõige 2 a (uus)
Article 50b - paragraph 2 a (new)
Neid saab finantsmääruse artikli 66 kohaselt võtta vastutusele tegevuse eest ajutise töötajana Euroopa välisteenistuses ka pärast oma riigi diplomaatilistesse teenistustesse tagasipöördumist.
They shall be held liable, under Article 66 of the Financial Regulation, for their actions as temporary agents of the EEAS even after their return to their national diplomatic services .
Emine Bozkurt, Elmar Brok, Takis Hadjigeorgiou, Metin Kazak, Georgios Koumoutsakos, Baroness Sarah Ludford, Kyriakos Mavronikolas, Antigoni Papadopoulou, Georgios Papastamkos, Kyriacos Triantaphyllides
Emine Bozkurt, Elmar Brok, Takis Hadjigeorgiou, Metin Kazak, Georgios Koumoutsakos, Baroness Sarah Ludford, Kyriakos Mavronikolas, Antigoni Papadopoulou, Georgios Papastamkos, Kyriacos Triantaphyllides
Ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, millega muudetakse määrust (EÜ) nr 726/2004 (milles sätestatakse ühenduse kord inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja järelevalve kohta ning millega asutatakse Euroopa Ravimiamet) seoses retsepti alusel väljastatavate inimtervishoius kasutatavate ravimite kohta üldsusele antava teabega
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on amending, as regards information to the general public on medicinal products for human use subject to medical prescription, Regulation (EC) No 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency
tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjonI ARVAMUS ............17
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............17
siseturu- ja tarbijakaitsekomisjonI ARVAMUS.................................................25
OPINION of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection 27
ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, millega muudetakse määrust (EÜ) nr 726/2004 (milles sätestatakse ühenduse kord inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja järelevalve kohta ning millega asutatakse Euroopa Ravimiamet) seoses retsepti alusel väljastatavate inimtervishoius kasutatavate ravimite kohta üldsusele antava teabega
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on amending, as regards information to the general public on medicinal products for human use subject to medical prescription, Regulation (EC) No 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule ( KOM(2008)0662 );
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0662 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 251 lõiget 2 ja artiklit 95, mille alusel komisjon esitas ettepaneku Euroopa Parlamendile ( C6-517/2008 );
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-517/2008 ),
– võttes arvesse komisjoni teatist Euroopa Parlamendile ja nõukogule pealkirjaga „Lissaboni lepingu jõustumise mõju käimasolevatele institutsioonidevahelistele otsustamismenetlustele” ( KOM(2009)0665 );
– having regard to the communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled: 'Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures' (COM (2009)0665),
– võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõiget 3, artiklit 114 ja artikli 168 lõike 4 punkti c;
– having regard to Article 294(3), Article 114 and Article 168(4)(c) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– võttes arvesse keskkonna-, rahvatervise- ja toiduohutuse komisjoni raportit ning tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni ning siseturu- ja tarbijakaitsekomisjoni arvamusi ( A7‑0289/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7‑0289/2010 ),
(1) detsembril 2007 esitas komisjon Euroopa Parlamendile ja nõukogule teatise seoses aruandega, mis käsitleb kehtivat tava patsientide ravimitest teavitamisel.
(1) On 20 December 2007, the Commission submitted a Communication to the European Parliament and the Council concerning the "Report on current practices with regard to the provision of information to patients on medicinal products".
Aruandest järeldub, et liikmesriikides teabe andmise kohta kehtestatud eeskirjad ja tavad on erinevad, mis on tekitanud olukorra, kus patsientide ja laiema üldsuse võimalused ravimiinfole juurdepääsuks ei ole võrdsed.
The report concludes that Member States have adopted divergent rules and practices with regard to the provision of information, resulting in a situation where patients and the public at large have unequal access to information on medicinal products.