natgillin/translations-raw huggingface dataset:
§ Ühe liikmesriigi ametiisikute viibimine teise liikmesriigi haldusasutuste ametiruumides ning osalemine haldusuurimistes (artikkel 6).
§ Presence of the officials from one Member State in administrative offices of another Member State and participation in administrative enquiries (art.6).
Mõned liikmesriigid võivad nõustuda mõttega, et välisriigi ametiisikud viibivad nende haldusasutuste ametiruumides, kuid nad ei ole nõus andma neile kontrollivolitusi ega õigust osaleda haldusuurimistes.
Some Member States seem to agree upon the idea that foreign officials can be present in their administrative offices, but are not in favour of granting them the power of inspection and the right to participate in administrative enquiries.
Raportöör toetab Euroopa Komisjoni ettepanekut seoses ühe liikmesriigi ametiisikute viibimisega teise liikmesriigi haldusasutuste ametiruumides.
The rapporteur supports the proposal of the European Commission regarding the presence of the officials from one Member State in administrative offices of another Member State.
Need ametiisikud peaksid samuti saama kahe ametiasutuse vahelise kokkuleppe alusel osaleda haldusuurimistes ning haldusalastes kontrollides.
These officials should also be able to participate in administrative enquiries and administrative inspections on the basis of an agreement between the two authorities.
Ettepanek sisaldab ka nõudega seotud juriidilistest dokumentidest ja otsustest teavitamise alase ühtse tüüpvormi vastuvõtmise, mis peaks lahendama teisest liikmesriigist pärit juriidiliste dokumentide tunnustamise ja tõlkimisega kaasnevad probleemid.
The proposal includes the introduction of a uniform standard form for notification of instruments and decisions relating to the claim, which should resolve the problems of recognition and translation of instruments emanating from another Member State.
See ühtne juriidiline dokument lisatakse kõikidele sissenõudmistaotlustele.
This uniform instrument shall accompany any request for recovery.
Vastavalt artikli 11 lõikele 2 a lisatakse taotluse saanud liikmesriigis täitmisele pööramist lubavale ühtsele juriidilisele dokumendile esmane täitmisele pööramist lubav juriidiline dokument, mis on koostatud eesmärgiga lubada täitemeetmete võtmist taotluse esitanud liikmesriigis ja mis on seotud nõudega, mille puhul sissenõudmisabi taotletakse.
According to Article 11 paragraph 2a, the initial instrument permitting enforcement, drawn up for permitting enforcement measures in the applicant Member State and relating to the claim for which recovery assistance is requested, shall be attached to the uniform instrument permitting enforcement in the requested Member State.
Raportöör on seisukohal, et muudatusettepaneku eesmärk on selgitada, et õigusasutuse või maksuasutuse väljastatud ja maksunõuetega seotud originaaldokumendi võib säilitada taotlev liikmesriik.
The rapporteur is of the view that the purpose of this amendment is to clarify that the original document issued by the Justice or the fiscal authorities relating to tax claims can be retained by the applicant Member State.
Taotluse esitanud liikmesriigis esmane täitmisele pööramist lubav juriidiline dokument on üldjuhul originaaldokument, mille on väljastanud õigusasutus või maksuasutus, ning liikmesriikidele tuleks jätta võimalus säilitada originaal.
The initial instrument permitting enforcement in the applicants Member State is usually the original document issued by the Justice system or the fiscal administration and member States should be given the option to retain the original it.
Raportöör toetab komisjoni ettepanekut, mille eesmärk on tõhustada ja parandada sissenõudmisabi liikmesriikide vahel.
The rapporteur supports the Commission's proposal aims at reinforcing and improving recovery assistance between Member States.
Muudatusettepanekuga soovib raportöör kinnitada täiendavalt õigusasutuse või maksuasutuse väljastatud ja maksunõuetega seotud originaaldokumendi staatust.
With his amendment, the rapporteur wishes to provide additional assurance regarding the status of original document issued by the Justice or the fiscal authorities relating to tax claims.
Ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, millega muudetakse nõukogu 17. juuli 2006. aasta määrust (EÜ) nr 1085/2006, millega luuakse ühinemiseelse abi rahastamisvahend
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Council Regulation (EC) No 1085/2006 of 17 July 2006 establishing an Instrument for Pre-Accession Assistance (IPA)
***I seadusandlik tavamenetlus (esimene lugemine)
***I Ordinary legislative procedure (first reading)
***II seadusandlik tavamenetlus (teine lugemine)
***II Ordinary legislative procedure (second reading)
***III seadusandlik tavamenetlus (kolmas lugemine)
***III Ordinary legislative procedure (third reading)
(Menetluse liik sõltub õigusakti eelnõus esitatud õiguslikust alusest.)
(The type of procedure depends on the legal basis proposed in the draft act.)
(Menetluse liik sõltub komisjoni esitatud õiguslikust alusest.)
(The type of procedure depends on the legal basis proposed by the Commission.)
ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus, millega muudetakse nõukogu 17. juuli 2006. aasta määrust (EÜ) nr 1085/2006, millega luuakse ühinemiseelse abi rahastamisvahend
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Council Regulation (EC) No 1085/2006 of 17 July 2006 establishing an Instrument for Pre-Accession Assistance (IPA)
( Seadusandlik tavamenetlus : esimene lugemine)
(Ordinary legislative procedure: first reading)
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule ( KOM(2009)0588 );
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2009)0588 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 181a, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C7-0279/2009 );
– having regard to Article 181a of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7‑0279/2009 ),
– võttes arvesse komisjoni teatist Euroopa Parlamendile ja nõukogule pealkirjaga „Lissaboni lepingu jõustumise mõju käimasolevatele institutsioonidevahelistele otsustamismenetlustele” ( KOM(2009)0665 );
– having regard to the Communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled "Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures" ( COM(2009)0665 ),
– võttes arvesse ELi toimimise lepingu artikli 294 lõiget 3 ja artikli 212 lõiget 2;
– having regard to Article 294(3) and Article 212(2) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– võttes arvesse väliskomisjoni raportit ( A7‑0003/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs ( A7-0003/2010 ),
Nõukogu 17. juuli 2006. aasta määruse (EÜ) nr 1085/2006 (millega luuakse ühinemiseelse abi rahastamisvahend) muutmine
Amendment of Council Regulation (EC) No 1085/2006 of 17 July 2006 establishing an Instrument for Pre-Accession Assistance (IPA)
Sooline võrdõiguslikkus Euroopa Liidus aastal 2009
on equality between women and men in the European Union – 2009
soolise võrdõiguslikkuse kohta Euroopa Liidus aastal 2009
on equality between women and men in the European Union – 2009
– võttes arvesse Euroopa Liidu lepingu artiklit 2 ja artikli 3 lõike 3 teist lõiku ning Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklit 157;
– having regard to Article 2 and Article 3(3), second subparagraph, of the Treaty on European Union (TEU) and Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU),
– võttes arvesse komisjoni 27. veebruari 2009. aasta aruannet soolise võrdõiguslikkuse kohta aastal 2009 ( KOM(2009)0077 );
– having regard to the Commission report of 27 February 2009 on equality between women and men – 2009 ( COM(2009)0077 ),
– võttes arvesse komisjoni 7. juuni 2000. aasta teatist „Soolist võrdõiguslikkust käsitleva ühenduse raamstrateegia poole (2001–2005)” ( KOM(2000)0335 ) ning komisjoni aastaaruandeid soolise võrdõiguslikkuse kohta Euroopa Liidus aastatel 2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 ja 2008 (vastavalt KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 , KOM(2006)0071 , KOM(2007)0049 ja KOM(2008)0010 );
– having regard to the Commission communication of 7 June 2000 entitled ‘Towards a Community Framework Strategy on Gender Equality (2001-2005)’ ( COM(2000)0335 ) and the Commission’s annual reports on equality between women and men in the European Union for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 and 2008 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 , COM(2006)0071 , COM(2007)0049 and COM(2008)0010 ) respectively,
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. juuli 2006. aasta direktiivi 2006/54/EÜ meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuestisõnastamine)
– having regard to Directive 2006/54/EC of the European Parliament and the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2009)0062 . ;
Texts Adopted, P6_TA(2009)0062 . ,
– võttes arvesse komisjoni 3. oktoobri 2008. aasta teatist „Parem töö- ja eraelu tasakaal: töö-, era- ja pereelu ühitamise võimaluste edendamine” ( KOM(2008)0635 );
– having regard to the Commission communication of 3 October 2008 entitled ‘A better work-life balance: stronger support for reconciling professional, private and family life’ ( COM(2008)0635 ),
– võttes arvesse komisjoni 3. oktoobri 2008. aasta ettepanekut võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv füüsilisest isikust ettevõtjatena tegutsevate meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte kohaldamise kohta, millega tunnistatakse kehtetuks direktiiv 86/613/EMÜ ( KOM(2008)0636 );
– having regard to the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC ( COM(2008)0636 ), presented by the Commission on 3 October 2008,
– võttes arvesse komisjoni 3. oktoobri 2008. aasta ettepanekut võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega muudetakse nõukogu direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta ( KOM(2008)0637 );
– having regard to the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding ( COM(2008)0637 ), presented by the Commission on 3 October 2008,
– võttes arvesse komisjoni 3. oktoobri 2008. aasta aruannet „Barcelona eesmärkide elluviimine seoses lastehoiuteenustega eelkooliealistele lastele” ( KOM(2008)0638 );
– having regard to the Commission report of 3 October 2008 entitled ‘Implementation of the Barcelona objectives concerning childcare facilities for pre-school-age children’ ( COM(2008)0638 ),
– võttes arvesse Euroopa Nõukogu inimkaubanduse vastu võitlemise konventsiooni (CETS nr 197) ratifitseerimise hetkeseisu;
– having regard to the state of progress with ratifications of the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings (CETS No 197),
– võttes arvesse 22. märtsil 2005. aastal Euroopa sotsiaalpartnerite poolt vastu võetud soolise võrdõiguslikkuse tegevusraamistikku;
– having regard to the framework of actions on gender equality, adopted by the European social partners on 22 March 2005,
– võttes arvesse ÜRO 1979. aasta konventsiooni naiste diskrimineerimise kõigi vormide likvideerimise kohta;
– having regard to the 1979 UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW),
– võttes arvesse 23.–24. märtsil 2006. aastal Euroopa Ülemkogu poolt vastu võetud soolise võrdõiguslikkuse Euroopa pakti;
– having regard to the European Gender Equality Pact adopted by the European Council of 23 and 24 March 2006,
– võttes arvesse oma 26. novembri 2009. aasta resolutsiooni naistevastase vägivalla kaotamise kohta
– having regard to its resolution of 26 November 2009 on the elimination of violence against women
Vastuvõetud tekstid, P7_TA(2009)0098 . ;
Texts Adopted, P7_TA(2009)0098 . ,
– võttes arvesse oma 24. oktoobri 2006. aasta resolutsiooni naiste sisserände kohta: naissoost sisserändajate roll ja koht Euroopa Liidus
– having regard to its resolution of 24 October 2006 on women’s immigration: the role and place of immigrant women in the European Union
– võttes arvesse oma 25. novembri 2009. aasta resolutsiooni komisjoni teatise kohta Euroopa Parlamendile ja nõukogule „Vabadusel, turvalisusel ja õigusel rajanev ala kodanike teenistuses” – Stockholmi programm
– having regard to its resolution of 25 November 2009 on the Communication from the Commission to the European Parliament and the Council – An area of freedom, security and justice serving the citizen – Stockholm programme
Vastuvõetud tekstid, P7_TA(2009)0090 . ;
Texts Adopted, P7_TA(2009)0090 . ,
– võttes arvesse oma 13. märtsi 2007. aasta resolutsiooni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiste 2006–2010 kohta
– having regard to its resolution of 13 March 2007 on a Roadmap for equality between women and men (2006-2010)
– võttes arvesse naiste ja meeste võrdseid võimalusi käsitleva nõuandekomitee tegevust ning selle 22. märtsi 2007. aasta arvamust soolise palgaerinevuse kohta;
– having regard to the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men and its opinion on the gender pay gap adopted on 22 March 2007,
– võttes arvesse oma 3. septembri 2008. aasta resolutsiooni soolise võrdõiguslikkuse kohta aastal 2008
– having regard to its resolution of 3 September 2008 on Equality between women and men – 2008
Vastuvõetud tekstid, 3.9.2008, P6_TA(2008)0399 . ;
Texts Adopted, 3.9.2008, P6_TA(2008)0399 . ,
Vastuvõetud tekstid, 18.11.2008, P6_TA(2008)0544 . ;
Texts Adopted, 18.11.2008, P6_TA(2008)0544 . ,
– võttes arvesse kodukorra artiklit 48 ja artikli 119 lõiget 2;
– having regard to Rule 48 and Rule 119(2) of its Rules of Procedure,
– võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit (A7‑0000/2009),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7‑0004/2010 ),
A. arvestades, et sooline võrdõiguslikkus on üks Euroopa Liidu aluspõhimõtteid, mida tunnustatakse Euroopa Ühenduse asutamislepingus ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartas, ning arvestades, et hoolimata märgatavatest edusammudest selles valdkonnas, on sooline ebavõrdsus jätkuvalt suur;
A. whereas equality between women and men is a fundamental principle of the EU, recognised by the Treaty on European Union and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union; whereas in spite of the significant progress made in this field, many inequalities between women and men remain,
B. arvestades, et Euroopa Liidus valitseb praegu laiaulatuslik majandus-, finants- ja sotsiaalkriis, mis mõjutab eriti naiste olukorda tööturul ja eraelus;
B. whereas the European Union is currently experiencing a major economic, financial and social crisis that has specific consequences for women in the labour market and in their personal lives,
C. arvestades, et emadust ja isadust tuleb pidada põhiõigusteks, mis on väga tähtsad ühiskonna tasakaalu seisukohast, ning et ELi tasandil on olemas rasedus- ja sünnituspuhkust käsitlev direktiiv
C. whereas motherhood and fatherhood must be viewed as fundamental rights central to social stability; whereas the EU has a directive on maternity leave
Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiv 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta, EÜT L 348, 28.11.1992, lk 1. ning lapsehoolduspuhkust käsitlev direktiiv
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, OJ L 348, 28.11.1992, p.
D. arvestades, et kutsealase ja sektorilise eraldatuse tõttu mõjutas kättesaadavate andmete põhjal kriisi algus üldiselt rohkem mehi kui naisi, kuid mõnedes riikides ja sektorites on olukord teistsugune, eelkõige traditsioonilistes tööstusharudes, kus on ülekaalus naissoost töötajad ja kus paljud ettevõtted lõpetavad oma töö või rahvusvahelised ettevõtted viivad tootmise mujale; arvestades siiski, et kättesaadavates andmetes ei kajastu osalise tööajaga töö ning et osalise tööajaga töötab 31,1 % naistest ja 7,9 % meestest; arvestades, et naised on ülekaalus avalike teenuste valdkonnas ning moodustavad kaks kolmandikku hariduse, tervishoiu ja sotsiaalabi valdkonnas töötajatest; arvestades seetõttu ohtu, et edasiste eelarvekärbete ja võimalike negatiivsete mõjude korral avalike teenuste pakkumisele võivad kriisi tõttu kaks rohkem kannatada naised;
D. whereas, because of gender segregation by occupation and sector, and according to the data available, in general the crisis initially hit men harder than women, but the situation is different in some countries and in some sectors, especially in traditional industries employing large numbers of women, in which, in many cases, firms are shutting down and multinationals are relocating; whereas, however, the available data do not take account of part-time working, and the proportion of the female workforce in part-time employment is 31.1% as against a corresponding figure of 7.9% in the male workforce; whereas women occupy the majority of public-service jobs and account for two-thirds of the workforce in the education, health and social welfare sectors; whereas, therefore, they are likely to lose out on two fronts in the event of budget cuts with potential adverse repercussions on public‑service provision,
E. arvestades, et vaesus ja väike pension ähvardab tavaliselt rohkem naisi, eriti üksikemasid ja vanemaid kui 65-aastasi naisi; arvestades, et viimased saavad sageli elatusmiinimumi piirile jäävat pensioni tingituna mitmesugustest põhjustest, nagu kutsealase tegevuse katkestamine perekondlikele kohustustele pühendumise tõttu või eriti kaubandus- ja põllumajandussektoris abikaasa ettevõttes ilma palgata ja sotsiaalkindlustuseta töötamine, ning arvestades, et enamiku poliitiliste meetmete eesmärk on toetada lastega peresid, kuigi 35% majapidamistest koosneb ühest inimesest, kes on enamasti naine;
E. whereas women are traditionally at greater risk of poverty – especially single mothers and women aged over 65, who are often in receipt of pensions barely above the minimum subsistence level for various reasons such as having taken a break from or stopped work to take on family responsibilities, or having worked in their husband’s undertaking, particularly in the business and agriculture sectors, without remuneration and without social security affiliation, and whereas most policies aim to support families with children, despite the fact that up to 35% of households consist of a single person, which in the majority of cases is a woman,
F. arvestades, et naiste tööhõive määr on keskmiselt 59,1%, et tööhõive määra pidev kasv alates 2000. aastast ei ole kaasa toonud naiste töölevõtutingimuste paranemist ning et naised kannatavad siiani kutsealase ja sektorilise eraldatuse tõttu;
F. whereas the female employment rate is 59.1% on average, the steady increase in that rate since 2000 has not improved women’s conditions of employment, and women still suffer the effects of gender segregation by occupation and sector,
G. arvestades, et sotsiaalmajandusettevõtted on naiste tööalase konkurentsivõime hea näide, kuna need parandavad naiste sotsiaalset staatust, edendavad nende majanduslikku sõltumatust ning aitavad kaasa töö- ja pereelu ühitamisele, eelkõige tänu pakutavale lastehoiuteenusele ning eakate ja puudega inimeste hooldamise teenusele;
G. whereas social economy enterprises are a success story where female employability is concerned, to the extent that they enhance women’s social status, promote their financial independence, and help them to achieve work-life balance, not least by offering them care services for children, older people, and people with disabilities,
H. arvestades, et naiste ja meeste keskmine palgaerinevus on 2000. aastast saadik endiselt püsinud kõrgel (14% ja 17,4% vahel), kuigi komisjon on kehtestanud hulgaliselt meetmeid ja liikmesriigid on võtnud kohustusi;
H. whereas, since 2000, the average gender pay gap has remained stubbornly wide (between 14% and 17.4%) despite numerous measures taken by the Commission and the Member States,
I. arvestades, et ELi toimimise lepingu artiklis 157 on sätestatud, et „[i]ga liikmesriik tagab meestele ja naistele võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte rakendamise” ning Euroopa Kohtu väljakujunenud kohtupraktika on seda põhimõtet kinnitanud;
I. whereas Article 157 of the TFEU provides that ‘Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied’ and that principle has been consistently reaffirmed in the case law of the Court of Justice of the European Union,
J. arvestades, et ülalnimetatud 18. novembri 2008. aasta resolutsioonis palutakse komisjonil esitada Euroopa Parlamendile 31. detsembriks 2009 õigusakti ettepanek meeste ja naiste võrdse tasustamise põhimõtte rakendamist käsitlevate kehtivate õigusaktide läbivaatamise kohta;
J. whereas, in the above-mentioned resolution of 18 November 2008, it asked the Commission to submit to it, by 31 December 2009, a legislative proposal for revision of the existing legislation relating to the application of the principle of equal pay for men and women,
K. arvestades, et ka mehed kannatavad, ehkki mitte nii märkimisväärselt, kutsealase ja sektorilise eraldatuse ning sooliste stereotüüpide tõttu;
K. whereas men, too, are losing out, though not as significantly, as a result of gender segregation by occupation and sector and sexist stereotyping,
L. arvestades, et perekonnaelu ja kodutöödega seotud vastutuse jagamine naiste ja meeste vahel, eelkõige kasutades laialdasemalt lapsehooldus- ja isapuhkust, on hädavajalik tingimus soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks ja teostamiseks; peab siiski kahetsusväärseks, et sotsiaalpartnerite raamkokkuleppes lapsehoolduspuhkuse kohta (juuli 2009) ei käsitletud tasustatavat puhkust, millel oleks suur mõju nimetatud puhkuse meestepoolsele kasutamisele ning töö- ja perekondlike kohustuste jagamisele naiste ja meeste vahel;
L. whereas the sharing between women and men of domestic and family responsibilities, notably through greater recourse to parental and paternity leave, is a sine qua non for the advancement and achievement of equality between women and men, regrets however, that the Social Partners’ Framework Agreement on Parental Leave (July 2009) fails to address the issue of paid leave which would have a decisive impact on the take-up rate of men and the equal sharing of professional and family responsibilities between women and men,
M. arvestades, et juurdepääs laste, eakate ja teiste ülalpeetavate hooldamise teenustele on oluline meeste ja naiste tööturul, hariduses ja väljaõppes võrdse osalemise seisukohast;
M. whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,