natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kalanduskomisjonI ARVAMUS.....................................................................................8
OPINION of the Committee on Fisheries ..................................................................8
– võttes arvesse ettepanekut võtta vastu nõukogu otsus ( KOM(2008)0320 )
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2008)0320 )
ELT C, ... / ELTs seni avaldamata. ;
OJ C ... / Not yet published in OJ. ,
– võttes arvesse 14. juunil 2007. aastal vastu võetud Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni kalandustöö konventsiooni nr 188
– having regard to Convention No 188 of the International Labour Organisation on work in the fishing sector, adopted on 14 June 2007
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 42 ja artikli 300 lõike 2 esimest lõiku;
– having regard to Article 42 and to Article 300(2), first subparagraph, of the EC Treaty,
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 300 lõike 3 esimest lõiku, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0218/2008 );
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0218/2008 ),
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ja kalanduskomisjoni arvamust ( A6‑0423/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Fisheries ( A6‑0423/2008 ),
2. nõuab tungivalt, et ELi kõik liikmesriigid asuksid kiiresti konventsiooni ratifitseerima ja jõustaksid selle sisu enne ratifitseerimisprotsessi lõppemist;
Urges all EU Member States to proceed rapidly to ratification of the Convention and put its content into effect in advance of completion of the ratification process;
Ettepaneku põhjused ja eesmärgid
Grounds for and objectives of the proposal
Ettepaneku selgituses osutab komisjon sellele, kui oluline on tagada, et rakendataks konventsioon nr 188, milles nõutakse selle ratifitseerimist eri liikmesriikide poolt.
In the section setting out the grounds for the proposal, the Commission refers to the importance of ensuring the implementation of Convention No 188, which requires its ratification by the various member States.
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (edaspidi „ILO”) kalandustöö konventsioon võeti vastu 2007. aasta juunis ILO rahvusvahelise töökonverentsi 96. istungil.
Convention No.188 on work in the fishing sector of the International Labour Organisation (hereinafter called the ILO) was adopted in June 2007 by the ninety-sixth session of the International Labour Conference.
Konventsiooni nr 188 vastuvõtmine kerkis päevakorda pärast ILO konsolideeritud meretöönormide konventsiooni (edaspidi „MLC”) vastuvõtmist 2006. aasta veebruaris.
The adoption of Convention 188 became necessary after the adoption of the ILO consolidated Maritime Labour Convention (hereinafter called 'the MLC') in February 2006.
MLC kohaldamisalast jäi kalandussektor välja.
The MLC excluded the fishing sector from its scope of application.
2003. aastal hakkasid ILO büroo ja ILO kolm osapoolt (valitsused, tööandjad, töötajad) välja töötama ajakohaseid ja laiaulatuslikke rahvusvahelisi töönorme kalanduse valdkonnas, mis tagaksid kaluritele kogu maailmas vajaliku kaitse, pidades silmas, et kalurid vajavad oma töövaldkonna eripära ning töö- ning elutingimuste tõttu erikaitset.
In 2003, the ILO Office and the ILO tripartite constituents (governments, employers, workers) began working in 2003 on an updated and comprehensive international labour standard for the fishing sector that would provide appropriate protection for fishers around the globe, in view of the special nature of the sector and the specific living and working conditions of fishermen, which call for special protection.
Konventsiooni nr 188 eesmärk on kehtestada kalandussektoris rahvusvahelised miinimumnormid.
Convention 188 is aimed at establishing minimum international standards for the fishing sector.
Sellega muudetakse järgmisi konventsioone: 1959. aasta kalurina töölevõetava isiku vanuse alammäära konventsioon (nr 112), 1959. aasta kalurite arstliku läbivaatuse konventsioon (nr 113), 1959. aasta kalurite põhikirja konventsioon (nr 114) ja 1996. aasta kalalaevapere liikmete majutustingimusi käsitlev konventsioon (nr 126); see hõlmab ka selliseid tähtsaid teemasid nagu töötervishoid ja tööohutus, mehitamine ja puhkeaeg, munsterroll, repatrieerimine, töölevõtmine ja tööhõive ning sotsiaalkindlustus.
Therefore it revises the Minimum Age (Fishermen) Convention, 1959 (No. 112), the Medical Examination (Fishermen) Convention, 1959 (No. 113), the Fishermen's Articles of Agreement Convention, 1959 (No. 114), and the Accommodation of Crews (Fishermen) Convention, 1966 (No. 126); it also covers other important issues such as health and safety at work, manning and hours of rest, crew list, repatriation, recruitment and placement and social security.
Konventsioonile nr 188 on lisatud soovitus nr 199 kalandustöö kohta, mille rahvusvaheline töökonverents võttis vastu 2007. aasta juunis.
Convention 188 is accompanied by Recommendation 199 on work in the fishing sector, which was adopted by the International Labour Conference of June 2007.
2007. aasta konventsiooni põhieesmärk on saavutada ja säilitada kalanduses võrdseid võimalusi, tagada kaluritele rahuldavad elu- ja töötingimused ning õiglasemad konkurentsitingimused maailmas, ning edendada paljude meretööd käsitlevate konventsioonide ratifitseerimist.
The ultimate aim of the 2007 Convention is to achieve and maintain a level playing field in the fishing sector by fostering the promotion of decent living and working conditions for fishers and fairer conditions of competition in the world and thereby to remedy the low rate of ratification of many conventions in the field of maritime labour.
Konventsioonis sätestatakse üheksa normide rühma: (I) põhimõisted ja kohaldamisala, (II) üldpõhimõtted, (III) miinimumnõuded tööks kalalaeval, (IV) töötingimused, (V) majutamine ja toitlustamine, (VI) arstiabi, töötervishoid ja sotsiaalkindlustus, (VII) täitmine ja järelevalve, (VIII) muudatused I, II ja III lisas ja (IX) lõppsätted.
The Convention sets out nine separate groups of standards: (I) definitions and scope, (II) general principles, (III) minimum requirements for work on board fishing vessels, (IV) conditions of service, (V) accommodation and food, (VI) medical care, health protection and social security, (VII) compliance and enforcement, (VIII) amendment of the Annexes I, II and III and (IX) Final provisions.
ILO kalandustöö konventsiooni vastuvõtmine, mida kõnealuse sektori töötajad on kaua oodanud, on samm edasi selle olulise strateegilise sektori töötajatele väärikate töötingimuste kehtestamisel, kuna see hõlmab kutsetegevuse erinevaid aspekte, nimelt tööruumide ja ohutustingimuste parandamine, töötasu, arstiabi merel ja maal, puhkeajad, töölepingud ja sotsiaalkindlustus.
The adoption of the ILO Convention on work in the fishing sector – which has long been awaited by those working in the sector – represents a step forward in establishing dignified working conditions for professionals in this important strategic sector in that it covers a variety of aspects of professional activity, namely improved installations and safety conditions at work, pay, medical care at sea and on land, rest periods, work contracts and social security.
Kõnealuse sektori ametiühingud ja muud kutseorganisatsioonid pooldavad seetõttu konventsiooni kiiret ratifitseerimist, isegi kui neid norme juba mõnes riigis kohaldatakse.
Trade unions and other professional organisations in the sector are therefore in favour of its early ratification even if these standards are already applied in some countries.
Oluline on miinimumnormide üldine kohaldamine kõigile, piiramata selliste normide olemasolu, mis on soodsamad töötajatele liikmesriikides.
What matters is that minimum standards applicable to all are universally applied, without prejudice to the existence of standards that are more favourable to workers in the Member States.
Raportöör toetab seetõttu komisjoni ettepanekut, mille kohaselt nõukogu lubab liikmesriikidel ratifitseerida 2007. aasta ILO kalandustöö konventsiooni nr 188 selles ulatuses, mis kuulub ühenduse pädevusse.
The rapporteur therefore endorses the Commission proposal, which advocates that the Council authorise Member States to ratify the 2007 Convention on work in the fishing sector (No 188) of the International Labour Organisation, as regards those parts which come under the Community's jurisdiction.
Võttes lisaks arvesse konventsiooni olulisust, nõuab raportöör, et tehtaks kõik võimalik tagamaks, et mitmed liikmesriigid ratifitseeriksid selle kiiresti (eelistatavalt enne 2012. aastat, nagu komisjon soovitab).
Moreover, in view of its importance, the rapporteur calls for every possible effort to be made to ensure that the various Member States swiftly ratify the Convention (preferably before 2012, as suggest by the Commission).
Tähelepanu juhitakse tõsiasjale, et konventsioon jõustub siis, kui selle on ratifitseerinud kümme ILO 180-st liikmesriigist (kaheksa neist peavad olema rannikuäärsed riigid).
Attention is drawn to the fact that the Convention will enter into force once it has been ratified by ten of the 180 ILO member countries (eight of which must be coastal states).
kalanduskomisjon I ARVAMUS
OPINION of the Committee on Fisheries
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) koostatud kalandustööd käsitleva konventsiooni nr 188 vastuvõtmise eesmärk on kehtestada kalandussektoris rahvusvahelised miinimumnormid, mis hõlmavad selliseid teemasid nagu töötervishoid ja tööohutus, laevade poolt tagatavate tingimuste reguleerimine, puhkeaeg, munsterroll, repatrieerimine, töölevõtmine, sotsiaalkindlustus ning laevade tegevuse ja nende pardal valitsevate olude järelevalve jne.
The adoption of Convention 188 on work in fishing, drawn up by the International Labour Organisation, is aimed at establishing minimum international standards for the fishing sector in areas such as health and safety at work, regulating the conditions to be met by vessels, hours of rest, crew lists, repatriation, recruitment, social security, checks on activities and conditions on board, etc.
Rahvusvaheline Tööorganisatsioon tunnistab, et kalandussektor on praegu üks ohtlikemaid töövaldkondi, kus tööorganisatsiooni andmetel leiab igal aastal aset ligikaudu 24 000 surmaga lõppevat õnnetust.
The fishing sector is currently recognised by the ILO as being one of the most dangerous areas of work, with around 24 000 fatal accidents each year, according to the ILO's own data.
Kalandussektori töötajad kogevad tõsist ekspluateerimist ja kaitsetust, mis mõjutab otseselt õnnetuste arvu ja raskusastet.
Workers in the fishing sector face serious levels of exploitation and lack of protection which have a direct impact on the number and severity of the accidents that occur.
Praegu kehtivad normid, nagu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2000/34/EÜ, millega muudetakse tööaja korralduse teatavaid aspekte käsitlevat nõukogu direktiivi 93/104/EÜ, ei taga tööaja nõuetekohast korraldamist ega vajalikku puhkeaega.
The current rules, such as Council Directive 93/104/EC on the organisation of working time, amended by Directive 2000/34/EC of the European Parliament and the Council, do not ensure the correct organisation of working time or the necessary rest time.
Samuti jäi kalandussektor välja 2006. aasta veebruaris vastu võetud ILO konsolideeritud meretöönormide konventsiooni kohaldamisalast.
Similarly, the consolidated ILO Maritime Labour Convention, adopted in February 2006, excluded the fishing sector from its scope of application.
Seetõttu on konventsiooni nr 188 vastuvõtmine koos kalandustööd käsitleva soovitusega nr 199 vajalik meede, mida kogu kalandussektor väga ootab.
The adoption of Convention 188, accompanied by Recommendation 199 on work in the fishing sector, is thus a necessary step that is greatly anticipated across the fishing sector.
Mitmed rahvusvahelised õigusaktid, nagu Torremolinose konventsioon või meremeeste väljaõppe, diplomeerimise ja vahiteenistuse aluste rahvusvaheline konventsioon aastast 1995, mille eesmärk on reguleerida kalandussektori osalisi aspekte, ei ole jõustunud, kuna piisav arv riike ei ole neid ratifitseerinud.
Many international legal instruments aimed at regulating partial aspects of the fishing sector, such as the Torremolinos Convention or the International Convention on standards of training, certification and watchkeeping for fishing vessel personnel, have not come into force owing to an insufficient number of ratifications.
Arvestades seda, kui tähtis on edendada kõnealuste rahvusvaheliste õigusaktide kohaldamist, annavad EL ja selle liikmesriigid konventsiooni nr 188 ratifitseerimisega omalt poolt panuse inimväärse töö edendamisse kõigi jaoks.
It is important to promote the application of these international instruments, and ratification of Convention 188 represents a contribution from the EU and its Member States to efforts to promote decent work for all.
Kalanduskomisjon palub vastutaval tööhõive- ja sotsiaalkomisjonil lisada oma raportisse järgmine muudatusettepanek:
The Committee on Fisheries calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendment in its report:
Õigusloomega seotud resolutsiooni projekt
Draft Legislative Resolution
1 a. nõuab tungivalt, et ELi kõik liikmesriigid asuksid kiiresti konventsiooni ratifitseerima ja jõustaksid selle sisu enne ratifitseerimisprotsessi lõppemist;
Urges all EU Member States to proceed rapidly to ratification of the Convention and put its content into effect in advance of completion of the ratification process;
Ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu soovitus Euroopa kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide süsteemi (ECVET) loomise kohta
on the proposal for a recommendation of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET)
Arvamuse koostaja(*):
Rapporteur for Opinion (*):
Dumitru Oprea , kultuuri- ja hariduskomisjon
Dumitru Oprea , Committee on Culture and Education
kultuuri- ja hariduskomisjonI ARVAMUS (*)......................................................16
OPINION of the Committee on Culture and Education (*) ...........................16
ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu soovitus Euroopa kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide süsteemi (ECVET) loomise kohta
on the proposal for a recommendation of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET)
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule ( KOM(2008)0180 );
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0180 ),
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 251 lõiget 2, artikli 149 lõiget 4 ja artikli 150 lõiget 4, mille alusel komisjon esitas ettepaneku Euroopa Parlamendile ( C6‑0162/2008 );
– having regard to Article 251(2) and Articles 149(4) and 150(4) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0162/2008 ),
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ja kultuuri- ja hariduskomisjoni arvamust ( A6‑0424/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Culture and Education ( A6‑0424/2008 ),
Ettepanek võtta vastu soovitus
Proposal for a recommendation
(1) Kodanike teadmiste, oskuste ja pädevuste arendamine ja tunnustamine on olulise tähtsusega üksikisiku arengu , konkurentsivõime, tööhõive ja sotsiaalse ühtekuuluvuse tagamiseks ühenduses.
(1) The development and recognition of citizens’ knowledge, skills and competence are crucial for individual development , competitiveness, employment and social cohesion in the Community.
Seega tuleks soodustada töötajate ja õppijate riikidevahelist liikuvust ning aidata kaasa Euroopa tööturu nõudmise ja pakkumise tingimuste täitmisele.
In this respect, they should facilitate trans-national mobility for workers and learners and contribute towards meeting the requirements of supply and demand in the European labour market.
Seetõttu tuleks nii riikide kui ka ühenduse tasandil soodustada ja parandada isikute osalemist piirideta elukestvas õppes ning kõikide isikute formaalse, mitteformaalse ja informaalse õppe käigus saavutatud õpitulemuste ülekandmist, tunnustamist ja kogumist.
Participation in borderless lifelong learning for all, transfer, recognition and accumulation of individuals' learning outcomes achieved in formal, non-formal and informal contexts should therefore be promoted and improved at the national and Community levels .
(1) Kodanike teadmiste, oskuste ja pädevuste arendamine ja tunnustamine on olulise tähtsusega nende isikliku ja kutsealase arengu ning konkurentsivõime, tööhõive ja sotsiaalse ühtekuuluvuse tagamiseks ühenduses.
(1) The development and recognition of citizens’ knowledge, skills and competence are crucial for their personal and professional development and for competitiveness, employment and social cohesion in the Community.
Seetõttu tuleks ühenduse tasandil soodustada ja parandada isikute osalemist piirideta elukestvas õppes ning kõikide isikute formaalse, mitteformaalse ja informaalse õppe käigus saavutatud õpitulemuste ülekandmist, tunnustamist ja kogumist.
Participation in borderless lifelong learning for all, transfer, recognition and accumulation of individuals' learning outcomes achieved in formal, non-formal and informal contexts should therefore be promoted and improved at the Community level .
Selle muudatusettepanekuga laiendatakse „üksikisiku arengu” mõistet – lisatakse „kutsealane areng”.
To include the notion of professional development.
(2 a) Kutsehariduse ja -koolituse kavad, elukestva õppe üks peamisi vahendeid, on otseselt seotud üld- ja kõrgharidusega ning iga liikmesriigi tööhõive- ja sotsiaalpoliitikaga.
(2a) Vocational education and training schemes, one of the main means of lifelong learning, are directly linked to general and higher education, and to the employment and social policies of each Member State.
Nende kavade valdkonnaülese mõju tõttu ei soodusta need mitte ainult Euroopa majanduse konkurentsivõimet ja tööturu vajaduste rahuldamist, vaid ka sotsiaalset ühtekuuluvust, võrdsust ning kodanike osalust ja kaasatust.
Through their cross-sectoral impact, they promote not only the competitiveness of the European economy and help to meet the needs of the labour market but also social cohesion, equality and the participation and involvement of citizens;
(3) Nõukogu 19. detsembri 2002. aasta resolutsioonis Euroopa täiustatud koostöö edendamise kohta kutsehariduse ja -koolituse valdkonnas (Kopenhaageni protsess) ja 2004. aastal vastu võetud nõukogu ja komisjoni ühisaruandes tööprogrammi „Haridus ja koolitus 2010” rakendamise kohta rõhutati kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide ülekandmise süsteemi olulisust.
(3) Council Resolution of 19 December 2002 on the promotion of enhanced European cooperation in vocational education and training ("the Copenhagen process"), and the Joint Report of the Council and the Commission on the implementation of the Education and Training 2010 work programme adopted in 2004, stress the importance of a credit transfer system for vocational education and training.
(3) Nõukogu 19. detsembri 2002. aasta resolutsioonis Euroopa täiustatud koostöö edendamise kohta kutsehariduse ja -koolituse valdkonnas (Kopenhaageni protsess) ja 2004. aastal vastu võetud nõukogu ja komisjoni ühisaruandes tööprogrammi „Haridus ja koolitus 2010” rakendamise kohta rõhutati kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide ülekandmise süsteemi olulisust , nõukogu ja komisjoni 2008. aasta ühisaruandes (dokument 5723/08) rõhutatakse aga vajadust suurendada jõupingutusi kutsehariduse ja -koolituse kvaliteedi ning atraktiivsuse tõstmiseks .
(3) Council Resolution of 19 December 2002 on the promotion of enhanced European cooperation in vocational education and training ("the Copenhagen process"), and the Joint Report of the Council and the Commission on the implementation of the Education and Training 2010 work programme adopted in 2004, stress the importance of a credit transfer system for vocational education and training , while the 2008 joint report of the Council and the Commission (document 5723/08) stresses the need to step up efforts to improve the quality and attractiveness of vocational education and training .
(5) Käesoleva soovituse eesmärk on luua Euroopa kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide süsteem (edaspidi „ECVET”), mille eesmärk on hõlbustada kvalifikatsiooni taotlevate isikute õpitulemuste ülekandmist, tunnustamist ja kogumist.
(5) The purpose of this Recommendation is to create the European Credit system for Vocational Education and Training (hereinafter "ECVET") intended to facilitate transfer, recognition and accumulation of learning outcomes of individuals who are aiming to achieve a qualification.
See suurendab kodanike õpitulemuste läbipaistvust ning ülekantavust piirideta elukestva õppe valdkonnas nii liikmesriikide sees kui ka nende vahel .
This will improve the transparency and portability of citizens' learning outcomes across and within Member States in a borderless lifelong learning area.
(5) Käesoleva soovituse eesmärk on luua Euroopa kutsehariduse ja -koolituse ainepunktide süsteem (edaspidi „ECVET”), mille eesmärk on hõlbustada kvalifikatsiooni taotlevate isikute hinnatud õpitulemuste ülekandmist, tunnustamist ja kogumist.
(5) The purpose of this Recommendation is to create the European Credit system for Vocational Education and Training (hereinafter "ECVET") intended to facilitate transfer, recognition and accumulation of assessed learning outcomes of individuals who are aiming to achieve a qualification.
(7) ECVETi saab kasutada kõikide õpitulemuste suhtes, mis peaksid põhimõtteliselt olema saavutatavad erinevates haridus- ja õppevormides ning seejärel ülekantavad ja tunnustatavad.
(7) ECVET is applicable for all learning outcomes which should in principle be achievable through a variety of education and learning paths, and then be transferred and recognised.
Seetõttu käsitleb käesolev soovitus laiemaid eesmärke: elukestva õppe edendamine ning töötajate ja õppijate tööalase konkurentsivõime, liikuvuse ja sotsiaalse kaasamise suurendamine , haridus- ja koolitussüsteemide ajakohastamine, paindliku ja üksikisikute vajadustele kohandatud kutsehariduse ja -koolituse võimaluste loomine, seose loomine hariduse, koolituse, tööhõive ja üksikisikute vajaduste vahel, formaalse, mitteformaalse ja informaalse õppe seostamine ning elu jooksul ja töö käigus saavutatud õpitulemuste tunnustamine .
This Recommendation therefore contributes to the wider objectives of promoting lifelong learning and increasing the employability, mobility and social inclusion of workers and learners , to the modernisation of the education and training systems, to the development of flexible and individualised VET pathways , to the linkage between education, training, employment and individuals’ needs, to the building of bridges between formal, non-formal and informal learning, and to the recognition of learning outcomes acquired through life and occupational experience .
(7) ECVETi saab kasutada kõikide õpitulemuste suhtes, mis peaksid põhimõtteliselt olema saavutatavad erinevates haridus- ja õppevormides kõikidel EQFi (Euroopa kvalifikatsiooniraamistik elukestva õppe valdkonnas) tasanditel ning seejärel ülekantavad ja tunnustatavad.
(7) ECVET is applicable for all learning outcomes which should in principle be achievable through a variety of education and learning paths at all levels of the European Qualifications Framework for lifelong learning (hereinafter “EQF”) , and then be transferred and recognised.
Seetõttu käsitleb käesolev soovitus laiemaid eesmärke: elukestva õppe edendamine ning töötajate ja õppijate tööalase konkurentsivõime, liikuvusele avatuse ja sotsiaalse kaasamise suurendamine .
This Recommendation therefore contributes to the wider objectives of promoting lifelong learning and increasing the employability, openness to mobility and social inclusion of workers and learners.