natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SPE juhtkond koostab aruande, milles osanikele selgitatakse ja põhjendatakse asukoha kavandatava üleviimise õiguslikke ning majanduslikke aspekte ning selgitatakse asukoha üleviimise mõju osanikele, võlausaldajatele ja töötajatele.
The executive management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Kui juhtorgan saab õigel ajal töötajate esindajate arvamuse asukoha üleviimise kohta, esitatakse kõnealune arvamus osanikele.
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Kui juhtkond saab õigel ajal töötajate esindajate arvamuse asukoha üleviimise kohta, esitatakse kõnealune arvamus osanikele.
Where the executive management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Liikmesriigid, kus ei kohaldata majandus- ja rahaliidu (EMU) kolmandat etappi, võivad nõuda SPEdelt, kelle registrijärgne asukoht on nende territooriumil, kapitali suuruse väljendamist omavääringus.
Member States in which the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply may require SPEs having their registered office in their territory to express their capital in the national currency.
SPE võib väljendada oma kapitali suurust ka eurodes.
An SPE may also express its capital in euro.
Omavääringu ja euro konverteerimiskurss on SPE registrisse kandmisele eelnenud kuu viimasel päeval kehtinud kurss.
The national currency/euro conversion rate shall be as on the last day of the month preceding the registration of the SPE.
Niisugused SPEd väljendavad lisaks oma kapitali suurust ka eurodes.
Such SPEs shall, in addition, express their capital in euro.
SPEde puhul, mille registrijärgne asukoht on liikmesriigi territooriumil, kus omavääring ei ole euro, on asjakohasem näha ette võimalus väljendada oma kapitali nii omavääringus kui ka eurodes.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to express its capital both in the national currency and in Euro.
SPE võib koostada ja avaldada oma aastaaruande ja vajaduse korral konsolideeritud aruande eurodes liikmesriikides, kus majandus- ja rahaliidu (EMU) kolmandat etappi ei kohaldata.
An SPE may prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Sellised liikmesriigid võivad ka nõuda, et SPEd koostaksid ja avaldaksid oma aastaaruande ja vajaduse korral konsolideeritud aruande omavääringus vastavalt kohaldatavatele siseriiklikele õigusaktidele .
However such Member States may also require SPEs to prepare and publish their annual and, where applicable, consolidated accounts in the national currency in accordance with the applicable national law.
SPE koostab ja avaldab oma aastaaruande ja vajaduse korral konsolideeritud aruande nii omavääringus kui ka eurodes liikmesriikides, kus majandus- ja rahaliidu (EMU) kolmandat etappi ei kohaldata.
An SPE shall prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
SPEde puhul, mille registrijärgne asukoht on liikmesriigi territooriumil, kus omavääring ei ole euro, on asjakohasem näha ette võimalus koostada ja avaldada oma aastaaruanne ja vajaduse korral konsolideeritud aruanne nii omavääringus kui ka eurodes.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro.
Artikkel 42 a (uus)
Article 42 a (new)
Põhikirjas võib vahekohtuklausliga sätestada vahekohtuniku poole pöördumise mis tahes osanikevahelise või osanike ja SPE vahelise ärisuhteid puudutava vaidluse puhul.
The Statute may, in the form of an arbitration clause, provide for the referral to arbitrators of any disputes arising between shareholders, or between shareholders and the SPE, concerning its corporate relations.
Põhikirjas võib ka sätestada vahekohtuklausli kehtivuse vaidluste korral juhtidega.
The Statute may also provide that the arbitration clause cover disputes with the directors.
Sellisel juhul on vahekohtuklausel juhtidele ametikoha vastuvõtmisel siduv.
In that case, the arbitration clause shall be binding on the directors upon their acceptance of the post.
Osanike otsusega artikli 27 kohaselt tehtava asutamisakti mis tahes muudatuse, millega lisatakse või tühistatakse vahekohtuklausel, peavad heaks kiitma osanikud, kes esindavad vähemalt kahte kolmandikku osakapitalist.
A ny amendment of the constituent act, introducing or removing the arbitration clause by a resolution of the shareholders under Article 27 must be approved by shareholders representing at least two ‑thirds of the share capital.
Artikkel 43 a (uus)
Article 43 a (new)
Artikkel 43 a
Article 43 a
Sätete kehtivus
Severa bility clause
Põhikirja kehtetud sätted arvatakse põhikirjast välja ja põhikirja muud sätted jäävad kehtima.
A ny clause of the articles of association that is ineffective shall be severable and the remaining clauses of the articles of association shall continue to be effective.
Kehtetu säte asendatakse näidispõhikirja vastava sättega, kuni põhikiri on osanike otsusega parandatud.
The ineffective clause shall be replaced by the corresponding clause of the sample articles of association until they have been corrected by a resolution of the shareholders .
Kui näidispõhikirjas ei ole vastavat sätet, asendatakse kehtetu säte õigusaktiga, mida kohaldatakse osaühingute suhtes liikmesriigis, kus on SPE registrijärgne asukoht.
Where the sample articles of association make no provision for a corresponding clause, the ineffective clause shall be replaced by the law relating to limited-liability companies of the Member State in which the registered office of the SPE is situated .
Muudatusettepaneku eesmärk on täpsustada, millised eeskirjad kehtivad siis, kui põhikirja mõni säte on kehtetu.
The amendment aims to clarify which rules apply where individual clauses of the articles of association are ineffective.
Liikmesriigid teatavad komisjonile artikli 4 teises lõigus osutatud osaühingute vormist hiljemalt 1. juuliks 2010 .
Member States shall notify the form of private limited-liability company referred to in the second paragraph of Article 4 to the Commission by 1 July 2010 at the latest .
Liikmesriigid teavitavad 1. juuliks 2010 komisjoni artikli 4 teises lõigus osutatud osaühingute vormist, tagajärgedest, mida toob nende siseriikliku õiguse kohaselt kaasa käesoleva määruse sätete täitmatajätmine, ning nende äriühinguõiguse mis tahes täiendavatest sätetest, mida SPE suhtes kohaldatakse.
Member States shall notify the Commission by 1 July 2010 of the form of private limited-liability companies referred to in the second paragraph of Article 4 , of the consequences under their national law of failure to comply with any provisions of this Regulation, and of any additional provisions of their company law which apply to an SPE .
Komisjon avaldab selle teabe Euroopa Liidu Teatajas.
The Commission shall publish this information in the Official Journal of the European Union .
Lisaks on liikmesriikidel veebilehed, kus on kirjas nende territooriumil registreeritud SPEd ja kõik kohtuotsused, mis on seotud SPEde tegevusega nende territooriumil.
Furthermore, Member States shall maintain web pages listing SPEs registered in their territory and any court judgments relating to the operation of SPEs in their territory.
Komisjon haldab veebilehte, millel on elektroonilised viited nendele eraldiseisvatele riiklikele veebilehtedele.
The Commission shall maintain a web page which provides a n electronic link to those discrete national web pages.
I lisa – IV peatükk – Kapital – seitsmes taane
Annex I – Chapter IV – Capital – indent 7
– kas juhtorgan peab allkirjastama maksevõimet kinnitava tõendi enne väljamakse tegemist ja kohaldatavad nõuded,
– whether the management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
– kas juhtkond peab allkirjastama maksevõimet kinnitava tõendi enne väljamakse tegemist ja kohaldatavad nõuded,
– whether the executive management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
I lisa – V peatükk – SPE juhtimisstruktuur – kümnes taane
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 10
– kas SPE juhtorgan koosneb ühest või mitmest tegevjuhist, juhatusest (kaheastmeline juhtorgan) või haldusnõukogust (üheastmeline juhtorgan),
– whether the SPE's management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
– kas SPE juhtkond koosneb ühest või mitmest tegevjuhist, juhatusest (kaheastmeline juhtorgan) või haldusnõukogust (üheastmeline juhtorgan),
– whether the SPE's executive management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
I lisa – V peatükk – SPE juhtimisstruktuur – kolmeteistkümnes taane
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 13
– kas SPE-l on juhatus (kaheastmeline juhtorgan) või üks või mitu tegevjuhti, kas SPE-l on järelevalveorgan ning kui on, siis selle koosseis ja suhted haldusnõukoguga ,
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the management body,
– kas SPE-l on juhatus (kaheastmeline juhtorgan) või üks või mitu tegevjuhti, kas SPE-l on järelevalveorgan ning kui on, siis selle koosseis ja suhted juhtkonnaga ,
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the executive management body,
I lisa – V peatükk – SPE juhtimisstruktuur – kahekümnes taane
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 20
– eeskirjad SPE esindamise kohta juhtorgani poolt, eelkõige juhul, kui juhtidel on õigus esindada SPEd ühiselt või eraldi, ning kõnealuse õiguse delegeerimine,
– the rules on representation of the SPE by the management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
– eeskirjad SPE esindamise kohta juhtkonna poolt, eelkõige juhul, kui juhtidel on õigus esindada SPEd ühiselt või eraldi, ning kõnealuse õiguse delegeerimine,
– the rules on representation of the SPE by the executive management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
I lisa – V peatükk – SPE juhtimisstruktuur – kahekümne esimene taane
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 21
– eeskirjad juhtimisvolituste delegeerimise kohta teisele isikule.
– the rules on delegation of any management power to another person.
– eeskirjad juhtkonna volituste delegeerimise kohta teisele isikule.
– the rules on delegation of any executive management power to another person.
Komisjoni ettepanek on igati tervitatav.
The Commission proposal is to be welcomed.
Ettepanek vastab suures osas Euroopa Parlamendi 1. veebruari 2007. aasta resolutsioonile soovitustega komisjonile Euroopa osaühingu põhikirja kohta ( 2006/2013(INI) ), ( P6_TA(2007)0023 ).
It closely corresponds to the European Parliament’s resolution with recommendations to the Commission on the European private company statute (2006-2013(INI)) of 1 February 2007 ( P6_TA(2007)0023 ).
Komisjon on määruse ettepaneku esitamisega rõhutanud, et peab oluliseks ühenduse õiguses ühtse äriühinguvormi loomist, mis on atraktiivne väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele.
In its draft regulation the Commission has clearly demonstrated that it attaches considerable importance to the creation of a uniform form of company under Community law that is attractive for small and medium-sized businesses.
Sel eesmärgil teeb komisjon muu hulgas ettepaneku kehtestada ettevõtjatele võimalikult lihtsad asutamise nõuded ning mitte koormata ka SPE edasist tegevust tarbetu bürokraatiaga.
To this end the Commission is proposing, inter alia, that the conditions for setting up a company should be kept as simple as possible and that the subsequent ‘life’ of the SPE should also not be burdened with unnecessary bureaucracy.
Raportöör toetab komisjoni ettepanekut.
The rapporteur supports the Commission proposal.
Muudatusettepanekud on peamiselt esitatud eesmärgiga, et vähendada eriarvamusi ja hoida ära blokeerimist nõukogus.
The proposed amendments are essentially aimed at responding to the debates that are to be anticipated within the Council and to counteract blockages within the Council.
Eelkõige puudutab see raporti projekti neljast raskuspunktist kolme, nimelt miinimumkapitali, töötajate osalemist ja äriühingu registreerimise kontrollimist.
This applies in particular to three of the four main points of the draft report, namely: 1. the minimum capital, 2. employee participation and 3. checks on registration.
Muudatuste neljas raskuspunkt puudutab viiteid siseriiklikele õigusaktidele.
The fourth key point addressed in the amendments concerns 4. references to national law.
Mõned neist viidetest tuleks raportööri arvates asendada SPEd käsitlevate spetsiifiliste eeskirjadega.
The rapporteur takes the view that some of these references should be replaced by rules specific to SPEs in the regulation itself.
Selles osas toetab raportöör parlamendi nõuet kehtestada kõigiti ühtne äriühinguvorm.
In so doing, the rapporteur is echoing Parliament's call for a form of company that is as uniform as possible.
Õiguskomisjon toetas 12. jaanuaril vastu võetud raportis raportööri üldist seisukohta.
The committee, in its report adopted on 12 January, supports the rapporteur's general approach.
Komisjon ei ole määratlenud SPE asutamisel nõutavat põhikapitali.
The Commission has not specified a capital stock when the SPE is established.
SPE saab asutada ühe euroga.
The SPE can be established with one euro.
Raportöörile on teataval määral meeltmööda selline lihtne asutamisnõue.
The rapporteur has a certain sympathy for this simple condition for establishing an SPE.
Põhikapital ei teeni praktikas võlausaldajate kaitse eesmärki.
In practice, capital stock does not help to protect creditors.
Samas ei saa alahinnata seda, et teatud suuruses asutamiskapital võib suurendada SPE usaldatavust ja parandada ta mainet.
However, it cannot be denied that a certain amount of ‘start-up capital’ may represent a threshold for solidity that will enhance the SPE's reputation.
Raportöör tunnistab, et ettepanekuna esitatud 10 000 eurot, mis vastab Euroopa Parlamendi 1. veebruari 2007. aasta ettepanekule, on osades liikmesriikides raskem kokku saada kui teistes.
The rapporteur recognises that the proposed EUR 10 000, which corresponds to Parliament's proposal of 1 February 2007, will be harder to raise in some Member States than in others.
Kuna aga materiaalsed elutingimused ELi piires pidevalt paranevad ning liikmesriikide vahel võrdsustuvad, võib loota, et lähemas tulevikus on 10 000 eurot kõigis liikmesriikides käsitletav mõistliku künnisena.
Given that material living conditions within the EU are improving constantly and disparities between the Member States are being ironed out, however, it is to be expected that EUR 10 000 may be seen as a reasonable threshold for solidity in all the Member States in the near future.
Lisaks tuleb meeles pidada, et teatav kapital on vastukaaluks sellele, et äriühing on piiratud vastutusega.
It should also be borne in mind that a certain amount of capital represents the counterpart to the limited extent of the company’s liability.
Raportöör tõdeb siiski, et see muudatusettepanek ei ole tema jaoks otsustava tähtsusega SPE üldist aktsepteeritavust silmas pidades.
The rapporteur would clearly state, however, that he does not see this proposed amendment as crucial for the general acceptability of the SPE.
Eeskätt on tähtis, et miinimumkapitalist ei saaks asutamisel tõsist takistust.
The key point is that minimum capital should not represent a serious obstacle to establishment.
Selles suhtes on põhimõtteliselt mõeldav ka põhikapitali väiksem summa.
In this context, a lower amount of capital stock is also conceivable.
Komisjon võttis vastu raportööri uue kompromissettepaneku, mille kohaselt SPE kapital on vähemalt 1 euro, kui põhikirjas nõutakse juhtorganilt maksevõimet kinnitava tõendi allkirjastamist.
The committee adopted the rapporteur' s new compromise proposal opting for a capital of the SPE of at least 1 EUR, provided that the articles of association require that the management body sign a solvency certificate.
Vastasel juhul on kapital vähemalt 8000 eurot.
If not, the capital is at least 8000 EUR.
Töötajate osalemine äriühingu otsustusprotsessis
Employee participation in the company
Raportöör tõdeb, et komisjoni soovitatud kord (kohaldatakse SPE registrijärgse asukoha liikmesriigis kehtivaid osalemise eeskirju) on selge ja ühene ning lisaks peegeldab praegust olukorda.
The rapporteur recognises that the arrangements proposed by the Commission (the participation rules of the country where the SPE has its registered office apply) are clear and unequivocal and reflect the status quo.
Sellisena toetab ta ettepaneku lähtekohta.
As such, he supports the essence of the proposal.
Kuid ei saa salata, et see eeskiri pakub möödahiilimise võimalusi.
However, it cannot be denied that this arrangement is open to being circumvented.
Seda eelkõige siis, kui SPE on tööle võtnud töötajaid eri liikmesriikides.
This would be the case where the SPE has recruited employees in different Member States.
Kuid raportöör rõhutab, et see olukord ei tulene SPE määrusest, vaid kehtivatest õigusaktidest.
The rapporteur would stress that this situation is not being created by the SPE regulation but corresponds to the law in force.
Ka ei tulene sotsiaalõiguse moonutused Euroopa Liidus üldiselt äriühinguõigusest ega konkreetselt SPE määrusest.
Moreover, neither company law in general nor the SPE regulation in particular are responsible for distortions in social legislation within the European Union.
Sellegipoolest soovib raportöör SPE määruses töötajate muresid ennetada ja käsitleda neid võimalikult ulatuslikult ühenduse õigusraamistikus.
The rapporteur nevertheless wishes to anticipate employees' concerns in the SPE regulation and address them as far as possible within this Community legal framework.
Raportöör jätab muutmata komisjoni ettepanekus sisalduva põhimõtte, et lähtuda tuleb registrijärgse asukoha liikmesriigis kehtivatest õigusaktidest.
The rapporteur has left untouched the principle set out in the Commission proposal that the legislation of the country in which the company has its registered office should serve as a yardstick.
Kuid seejuures peaks kehtima erand, kui põhimõtteliselt kehtiv registrijärgse asukoha õigus piiraks SPE teatud osa töötajate osalemisõigust, mida nad muidu saaksid kasutada liikmesriigis, kus nad tegelikult töötavad.
However, an exception should be made where the law of the country of registered office, which in principle applies, would curtail the participation rights enjoyed by a certain proportion of the SPE's employees in the Member State in which they actually work.
Sellisel juhul kutsutakse SPE juhtkonda üles läbirääkimistel töötajate esindajatega looma SPE jaoks ühtset töötajate osalemise korda.
In this event, the SPE's management is called upon to provide uniform participation arrangements throughout the SPE in a process of negotiations with employees’ representatives.
Kui juhtkond ja töötajad ei suuda ühtses lahenduses kokku leppida, kohaldatakse standardeeskirju.
Standard rules would apply where management and employees are unable to agree on a uniform solution.
Need näevad SPE-le ette ühtse töötajate kolmandikulise osalemise.
The standard rules would lay down uniform participation of one-third of the SPE's employees.
See täiendus komisjoni ettepanekule aitab ära hoida võimalikke möödahiilimisi.
This addition to the Commission proposal is aimed at preventing any possibility of circumvention.
Samas vastab see SPE määruse põhiülesandele luua kõikide SPEde jaoks ühtne lahendus.
At the same time it reflects a basic concern of the SPE regulation, namely to establish a uniform solution for each SPE.
Pealegi toetatakse läbirääkimiste võimalusega ettevõtjate ja töötajate vastutust.
Furthermore, the possibility of negotiation strengthens the responsibility of entrepreneurs and employees.
Lõpuks pakuvad standardeeskirjad selget alternatiivset lahendust.
Finally, the standard rules offer a clear alternative solution.
Raportöör on ettepaneku sõnastamisel toetunud Euroopa äriühingu direktiivile, Euroopa ühistu direktiivile ja äriühingute ühinemise direktiivile.
The rapporteur has based the wording of this proposal on the SE directive, the SCE directive and the mergers directive.
Seejuures on arvestatud SPE eriomadusi Euroopa äriühingu ja Euroopa ühistuga võrreldes.
The special features of the SPE by comparison with the SE and SCE have been taken into account.
Muudatusettepanek ei sisalda kõiki detaile, mis võivad osutuda vajalikuks.
The proposed amendment does not contain all the details which may prove necessary.
See koormaks liigselt määruse ettepanekut, mida äriühingu asutajad peaksid suutma vahetult lugeda.
This would overburden the draft regulation, which should be directly readable for the founders of a company.
Selle puudujäägi saaks vajaduse korral kõrvaldada komisjoni vastava teatisega.
If necessary, this omission could be rectified by means of a Commission communication on the subject.
Komisjon võttis vastu raportööri kompromissettepaneku artikli 34 kohta, mis viitab töötajate kaasamist käsitleva direktiivi 2001/86/EÜ sätetele olukorras, kus rohkem kui 500 SPE töötajat töötab liikmesriigis või liikmesriikides, kus on ette nähtud ulatuslikum töötajate osalemine kui liikmesriigis, kus on SPE registrijärgne asukoht.
The committee adopted the rapporteur's compromise proposal on Article 34, which refers to the provisions of the SE-directive (Directive 2001/86/EC) on employee participation, w here more than 500 employees of the SPE work in a Member State or Member States which provide for a greater degree of employee participation than the Member State in which the SPE has its registered office.
Muudatusettepanekuid töötajate osalemise korra kohta SPE registrijärgse asukoha üleviimise korral (artikkel 38) ei ole vastu võetud.
No amendments have been adopted as far as arrangements for employee participation in the case of the transfer of the registered office of the SPE (Article 38) is concerned.
Võidakse esitada täiendav kompromissettepanek, et selgitada artiklite 34 ja 38 vahelisi seoseid ja kohandada artiklit 34 ühetasandilise struktuuriga SPEde osas.
A further compromise proposal might be presented in order to clarify the relation between Articles 34 and 38 and to adjust Article 34 with respect to SPEs that have a monistic structure.
Äriühingu registreerimise kontrollimine
Checks on registration
Komisjoni ettepaneku lähtepunkt on, et SPE asutamine oleks võimalikult lihtne ja mittebürokraatlik.
A key point of the Commission proposal is that the setting-up of an SPE should be as simple and unbureaucratic as possible.
See lähtepunkt tuleks säilitada.
This point should be preserved.
Kuid SPE tõsiseltvõetavuse ja aktsepteeritavuse jaoks ärisuhtluses on vaja olulistes aspektides näha ette kontrollivõimalused.
However, the ‘solidity’ and acceptability of the SPE in business transactions make it necessary to provide for possible checks on crucial aspects.